推荐第1篇：驻村工作组管理办法
驻村工作组管理办法
为加强对驻村工作组的管理，做好扶贫开发“双到”工作，现根据区委、区政府的部署要求，结合帮扶单位和下罗村实际，制订本办法。
一、人员和时间安排
1、帮扶单位各自成立驻村工作组，工作组原则上由三人组成，包括组长1人，驻村干部1人，联络员1人。驻村干部从优秀股级干部中选派。
2、帮扶单位分别指派1名干部驻村开展工作，时间原则上不少于一年，可以定二年或一年一轮换。
二、工作职责
1、按照考评要求，贯彻本单位的帮扶措施，推动帮扶项目落实。
2、协助村两委推动各项帮扶政策的贯彻落实，密切联系单位干部挂扶的贫困户，及时掌握贫困户的思想动态，做好贫困户思想工作，指导、监督扶贫项目的实施。
3、争取扶持政策、筹措扶贫资金、监管扶贫资金的合
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2、不准参与赌博活动；
3、不准收受当地老百姓土特产；
4、不准收受红包；
5、不准在驻点村报销应由个人支付的所有开支。
四、内部管理
1、驻村干部必须住在村里，与村干部同学习、同工作。
2、驻村干部要坚守岗位，除公休假外，其余时间不得无故离岗。因特殊情况必须离村的，须经单位分管领导和村支书同意批准。
3、干部驻村期间，其原单位的工作岗位、工资福利待遇等保持不变。
二○一一年三月八日
推荐第2篇：驻村工作组情况汇报
河北省信息产业投资有限公司驻村工作组
进村入户听民声 田间地头访民情
2012年2月10日下午，驻村工作组进驻沧州市吴桥县桑园镇第四屯村。并与当日召开第一次驻村成员工作会，学习了张庆黎书记、赵勇副书记和梁斌部长的讲话，深刻领会了精神实质，研究制定了驻村工作方案，拟定了“五清八不四实”（“五清”即认清使命、摸清情况、搞清困难、理清思路、选清策略；“八不”即不空许愿、不乱决策、不找麻烦、不填负担、不违纪律、不损形象、不辱使命、不负重托；“四实”即识实务、出实招、用实劲、见实效）的工作和生活原则，明确了驻村期间的工作要求和思路，确定了驻村工作组定期召开工作会制度，建立了驻村工作日志。
目前工作组已多层面开展工作。与村委成员召开了多次座谈会，详细了解了村基本概况；并深入27家农户进行访谈，且与该村具有代表性的农户和部分党员一起召开了座谈会，共同畅谈了省委书记张庆黎等省领导的重要讲话对加快转变后进农村状况，实现建设经济强省、和谐河北目标的重要意义，详细介绍了驻村工作组的工作目的与任务；同村两委班子成员一道查看村容村貌；接待老党员及部分农户，与当地群众面对面交流，心贴心沟通，听村民心声，汇群众意见，讲国家政策、谋致富出路，切实把党的温暖和省委的关心及
时送到农民群众的心坎上，真正做到了以知识武装脑子、以关怀温暖村子、以观察了解班子、以行动摸清底子，以实际谋划路子，以措施走好步子。
推荐第3篇：驻村工作组工作总结
驻村工作组工作总结
驻村工作一年来，我们驻××镇××村干部坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“三查两建一发展”的工作主题，认真履行驻村工作职责，确保了驻村工作健康有序开展，得到了当地党委、政府和群众的欢迎和赞誉。现将一年来的驻村工作总结如下：
一、主动联系协调，争取挂点部门支持
我们工作组队员驻
村后，不仅在自己的工作岗位上发挥了积极性，还主动联系协调挂点部门的支持，发好范文版权所有挥了应有的优势。派出单位和挂点单位也主动与驻村干部勤联系、多沟通，主动帮助解决问题，创造必要的工作条件，力求工作上合拍、感情上融洽，把驻村工作推上了新台阶。联系点单位市民政局以强烈的责任感和使命感把驻村工作牢牢抓在手中，×××局长不仅多次参加驻村工作会议，作指示，提要求，而且经常深入到驻村点调查研究，指导工作，现场办公，解决问题；局其他领导班子同志也经常深入到驻村点看望队员，调研工作，帮助驻点村群众理思路、上项目，解决实际问题，推动了驻村工作的深入开展。区委及区级挂点单位也都把驻村工作作为推动农村工作开展的良好机遇，建立了领导干部联系点制度，区委×××副书记也多次带领区有关挂点单位领导深入驻村了解村情民意，为工作队解决工作、生活中的实际困难。一年来，市、区、镇各级有关单位领导到驻点村达余次，帮助驻村理顺各种关系余次，解决热点难点问题件次；驻村工作组主动联系协调，争取挂点部门支持驻村建设资金万多元，完成村中项大型的公益事业建设，为驻村发展打下了坚实的基础。
二、深入调研，认真听取群众呼声
工作组驻村后，严格按照“三个代表”的要求和驻村工作实施方案，扎扎实实深入驻村开展调研。在调研中，我们驻村队员采取召开两委班子会、党员会、群众代表会和入户走访、同老党员座谈等形式，对××村的自然状况、组织建设状况、经济发展状况、农户生产生活状况和社会治安状况进行了全面细致的调查摸底。经过个多月的深入调研，驻村工作组跑遍了个自然村，召开村两委、党员及村民代表会议达余次，深入走访群众多户余人次，做到进百家门，知百家事，问百家想，听百家说，虚心听取群众的意见，面对面地征求群众建议，把那些与群众生产和生活息息相关急需解决的问题找出来，认真分析研究，并在驻村期间逐一梳理和帮助解决。一年来，驻村工作组通过民政部门，为困难群众落实低保救济对象多户，确保了困难群众的基本生活；积极争取教育部门的支持，为困难家庭子女减免学杂费多人次，解决了困难家庭子女上学难问题；以及帮助群众解决一些热点难点问题。
三、加强精神文明建设，进一步维护驻村社会稳定
为了把农村精神文明建设落到实处，驻村工作组积极组织群众开展群众性文体、读书、看报等活动，坚决把黄、赌、毒清除在村外，进一步维护村中的社会稳定。今年月份，社会上一些不法分子想利用××村靠近墟镇的有利地势，想方设法偷偷地在×××村开设“牌九”赌场，驻村工作组得知这一情况后，立即组织了驻村干部及村中干部到现场阻止，把这一赌场驱之村外，群众无不拍手称快，维护了村中的正常生活和社会稳定。为搞好驻村娱乐文化生活建设，驻村工作组争取了区挂点单位电视局的支持，免费安装了部分闭路电视，进一步丰富了村民群众娱乐文化生活。同时，驻村工作组注重抓好农村矛盾纠纷的排查调处工作，积极预防和妥善处置突出问题，对群众反映强烈的山林纠纷、村务公开、社会治安等问题，积极协调有关职能部门开展专项整治，及时化解和消除矛盾纠纷，维护了农村稳定。驻村以来，工作组队员协助村两委干部共调解各类矛盾纠纷余次，消除和化解了村中的不稳定因素，驻村没有集体上访和越级上访现象，各自然村趋于稳定，为农村社会和谐发展作出了贡献。
四、关心弱势群体，真情为民办实事
我们驻村工作组从群众最希望办的事情做起，把察民情、解民难、帮民富作为一条主线贯穿于驻村工作的全过程。一年来共争取各级投入资金多万元，真情为民办好事实事多件次，切实为群众解决了一些实际困难。
一是帮助弱势群体解决实际困难。去年冬，我市出现入冬以来最严重的低温寒冷天气，困难群众能否过好冬，一直都牵挂在我们工作队员的心上。为了让困难群众顺利渡过冬寒，驻村工作组主动争取了市民政部门的重视和支持，投入了多元，帮助多户缺衣少被的五保户、特困户及单亲、孤儿家庭添置了棉衣，解决御寒保暖问题；今年月份，市民政局及驻村干部深入驻村倾听群众呼声，关心群众疾苦，动员局机关党员干部捐资多元，及时帮助驻村解决了户计生纯女户、家庭特困户、五保户、孤儿特困户解决一些生活难、读书难等实际问题；今年月份，驻村工作组得知村里还有部分困难村民未能看上有线电视时，积极主动争取了区广播电视局的支持，为驻村困难群众现场减免初装费报装有线电视多户，解决了他们看电视难问题，丰富了村民群众的娱乐文
推荐第4篇：驻村工作组制度
驻村工作组制度
一、工作纪律
1、服从和尊重当地党委政府的领导，在镇党委的领导下积极开展各项工作。
2、依靠和尊重村支两委，充分调动和发扬他们的积极性，遇事同他们商量，听取他们的意见和建议，帮助村两委谋思路，促发展。
3、深入调查研究，掌握村情民意，尽可能地为群众办好事办实事，引导群众脱贫致富。
4、严格执行廉洁自律规定，不得向基层提不合理要求，不得接受宴请和任何形式的礼品、礼金，不得酗酒滋事，不参与赌博；不扰民，不添乱，不增加农民负担，树立良好的干部形象。
5、掌握村“两委”班子的基本情况，并积极协助组织培养村级后备干部，增强“两委”班子的战斗力和凝聚力。
6、积极完成县委政府和镇党委政府下达给村的各项工作任务。
二、学习交流制度
1、驻村工作组成员必须加强政治理论学习，特别要加强党的十八大四中、五中、六中全会和省、市、县重要文献精神以及习近平总书记一系列重要讲话的学习，努力提高自身的理论水平。进一步坚定理想信念，打牢为民务实清廉的思想基础。
2、加强业务学习，提高做好农村工作的本领。认真学习农业农村政策及相关业务知识，大力帮助村两委谋思路、促发展。
3、工作组要建立定期学习制度，建立学习日，规定每周必须有半天时间集中学习，并积极参加当地党组织的各种学习交活动。
4、工作组定期组织驻村干部到驻村工作开展效果明显的村进行学习交流，进一步增强驻村工作成效。
三、组织生活制度
1、派驻党员干部驻村期间，党组织关系转到所驻村，由县委负责日常管理，原单位进行跟踪管理。
2、驻村工作组成员中的党员，要单独成立党小组，由工作组组长任党小组组长，自觉参加村支部过党组织生活。
3、党员每半年就执行党组织的决议和本人的思想、工作、学习及做群众工作等情况，向派出单位党组织作一次书面汇报。
四、请假销假制度
1、驻村干部驻村时间每月不少于20天，因病因事请假要按程序报批。
2、驻村干部离岗3天以内的，由工作组组长批准。5--7天的，由镇党委批准。超过7天的，由县党委批准。
3、驻村工作组组长离岗3天以内的，由镇党委批准；超过5--7天的，经派出单位同意，以派出单位名义报县党委批准。
4、请假人员要严格按照批准时限返回工作岗位，并及时销假。
5、以驻村工作组为单位填写考勤表，坚持逐月考勤，考勤结果列入个人年终考核内容。
五、民情调查制度
1、驻村工作组进村后，集中半个月时间，通过召开座谈会、个别座谈、入户走访、填写《入户走访登记表》等形式，对所驻村逐户进行走访，深入调查研究，实现民情调查、惠民实事、政策法规、文明新风进村入户。
2、做好村情、民情日记。摸清群众所想、所盼、所愿，如实记录基层干部群众对深化农村改革、调整产业结构的要求，群众生产生活中需要解决的困难和问题等。
3、全面了解掌握所驻村基层组织建设、集体经济发展、美丽乡村计划、农村信访稳定、群众关心的热点难点问题等情况。
六、联系群众制度
1、工作组组长要联系村“两委”负责人1名，党员1名，群众代表3名以上，生产生活困难群众3名；每名工作组成员要联系1名村“两委”班子成员、1名党员、1名群众代表、生产生活困难群众2名以上。
2、工作组每季度至少与所联系群众召开一次座谈会；工作组成员每半年至少与所联系群众谈心一次，帮助他们解决实际问题。
3、工作组要做到“五必访”。一是村民家庭有重大事故的必访；二是村民之间有矛盾纠纷的必访；三是村民有不稳定情绪或信访苗头的必访；四是村民遇到特殊困难的必访；五是村民有创业意愿和致富项目的必访。
七、定期研究制度
1、驻村工作组每月至少召开一次工作会议，总结上月工作，研究解决问题方案，安排部署下步工作。
2、工作组成员在工作会前，要提出下步工作设想，提供集体研究议题参考。
3、工作组确定的工作方案和推进措施，要及时与村“两委”沟通，重要事项要向所驻乡镇党委和县委协调解决。
八、信息报送制度
1、对驻村期间及时向县、镇党委汇报驻村工作的新情况、新问题、新动向。
2、要及时总结提炼驻村开展工作中形成的好经验、好做法和驻村工作典型实例，通过公众微信平台、简报等形式，及时宣传报道。
3、驻村工作组，如遇重大突发事件，要及时向县、镇党委报告。不得迟报、瞒报和漏报。
九、档案管理制度
1、以工作组为单位建立工作日志，全面记录工作组和成员的工作、生活、学习情况。
2、要将工作组形成的民情调查报告、村情民情台账、会议纪要、工作汇报、工作总结等文字材料整理、分类、归档。
推荐第5篇：驻村工作组制度
驻村工作组制度
一、学习交流制度
1、加强政治学习，提升理论素养。认真学习马列主义、毛泽东思想，深入学习中国特色社会主义理论体系，特别是深入学习实践科学发展观，进一步坚定理想信念，打牢为民务实清廉的思想基础。
2、加强业务学习，提高做好农村工作的本领。认真学习农业农村政策及相关业务知识，认真帮助村党组织做好农村工作。
3、驻村工作组每月开展集中学习不少于2次，每名驻村干部每天学习不少于1小时，并做好学习记录和学习笔记。工作组要实时组织驻村干部到驻村工作开展效果明显的村进行学校交流，进一步增强驻村工作成效。
二、组织生活制度
1、干部驻村期间，党组织关系转到所驻村，由县委负责日常管理，原单位进行跟踪管理。
2、驻村工作组成员中的党员，要单独成立党小组，由工作组组长任党小组组长，自觉参加村支部组织生活。
3、党员每半年就执行党组织的决议和本人的思想、工作、学习及做群众工作等情况，向派出单位党组织作一次书面汇报。
三、请假销假制度
1、驻村干部驻村时间每月不少于20天，因病因事请假要按程序报批。
2、驻村干部离岗3天以内的，由工作组组长批准。3－7天的，由镇党委批准。超过7天的，由县党委批准。
3、驻村工作组组长离岗5天以内的，由镇党委批准；超过5天的，经派出单位同意，以派出单位名义报县党委批准。
4、请假人员要严格按照批准时限返回工作岗位，并及时销假。
5、以驻村工作组为单位填写考勤表，坚持逐月考勤，考勤结果列入个人年终考核内容。
四、民情调查制度
1、驻村工作组进村后，集中半个月时间，通过召开座谈会、个别座谈、入户走访、填写《入户走访登记表》等形式，对所驻村逐户进行走访，深入调查研究，实现民情调查、惠民实事、政策法规、文明新风进村入户。
2、做好村情、民情日记。摸清群众所想、所盼、所愿，记录基层干部群众对深化农村改革、调整产业结构的要求，群众生产生活中需要解决的困难和问题，以及走访群众的心得体会。
3、全面了解掌握所驻村基层组织建设、经济社会发展、美丽乡村计划、农村信访稳定、群众关心的热点难点问题等情况。
五、联系群众制度
1、工作组组长要联系村“两委”负责人1名，党员1名，群众代表3名以上，生活困难群众3名；每名工作组成员要联系1名村“两委”班子成员、1名党员、1名群众代表、2名以上。
2、工作组每季度至少与所联系群众召开一次座谈会；工作组成员每半年至少与所联系群众谈一次心，帮助他们解决一个困难。
3、工作组要做到“五必访”。一是村民家庭有重大事故的必访；二是村民之间有矛盾纠纷的必访；三是村民有不稳定情绪或信访苗头的必访；四是村民遇到特殊困难的必访；五是村民有创业意愿和致富项目的必访。
六、定期研究制度
1、驻村工作组每月至少召开一次工作会议，总结上月工作，研究解决问题方案，安排部署下步工作。
2、工作组成员在工作会前，要提出下步工作设想，提供集体研究议题。
3、工作组确定的工作方案和推进措施，要及时与村“两委”沟通，重要事项要向所驻乡镇党委和县委协调解决。
七、信息报送制度
1、对驻村期间出现的新情况、新问题、新动向要及时向县、镇党委 反馈。
2、要及时总结提炼驻村开展工作中形成的好经验、好做法，大力选树宣传好典型，通过《情况简报》等形式，报送镇党办。
3、所派驻村和工作组成员，如遇重大突发事件，要及时向县镇党委报告。
八、档案管理制度
1、以工作组为单位建立工作日志，全面记录工作组和成员的工作、生活、学习情况。
2、要将工作组形成的民情调查报告、村情民情台账、会议纪要、工作汇报、工作总结等文字材料整理、分类、归档。
3、所形成的档案资料要明确专人负责管理，做到规范、全面、详细。
推荐第6篇：驻村工作组工作总结
驻村工作一年来，我们驻××镇××村干部坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“三查两建一发展”的工作主题，认真履行驻村工作职责，确保了驻村工作健康有序开展，得到了当地党委、政府和群众的欢迎和赞誉。现将一年来的驻村工作总结如下：
一、主动联系协调，争取挂点部门支持
我们工作组队员驻村后，不仅在自己的工作岗位上发挥了积极性，还主动联系协调挂点部门的支持，发挥了应有的优势。派出单位和挂点单位也主动与驻村干部勤联系、多沟通，主动帮助解决问题，创造必要的工作条件，力求工作上合拍、感情上融洽，把驻村工作推上了新台阶。联系点单位市民政局以强烈的责任感和使命感把驻村工作牢牢抓在手中，×××局长不仅多次参加驻村工作会议，作指示，提要求，而且经常深入到驻村点调查研究，指导工作，现场办公，解决问题；局其他领导班子同志也经常深入到驻村点看望队员，调研工作，帮助驻点村群众理思路、上项目，解决实际问题，推动了驻村工作的深入开展。区委及区级挂点单位也都把驻村工作作为推动农村工作开 。
“牌九”赌场，驻村工作组得知这一情况后，立即组织了驻村干部及村中干部到现场阻止，把这一赌场驱之村外，群众无不拍手称快，维护了村中的正常生活和社会稳定。为搞好驻村娱乐文化生活建设，驻村工作组争取了区挂点单位电视局的支持，免费安装了部分闭路电视，进一步丰富了村民群众娱乐文化生活。同时，驻村工作组注重抓好农村矛盾纠纷的排查调处工作，积极预防和妥善处置突出问题，对群众反映强烈的山林纠纷、村务公开、社会治安等问题，积极协调有关职能部门开展专项整治，及时化解和消除矛盾纠纷，维护了农村稳定。驻村以来，工作组队员协助村两委干部共调解各类矛盾纠纷余次，消除和化解了村中的不稳定因素，驻村没有集体上访和越级上访现象，各自然村趋于稳定，为农村社会和谐发展作出了贡献。
四、关心弱势群体，真情为民办实事
我们驻村工作组从群众最希望办的事情做起，把察民情、解民难、帮民富作为一条主线贯穿于驻村工作的全过程。一年来共争取各级投入资金多万元，真情为民办好事实事多件次，切实为群众解决了一些实际困难。
一是帮助弱势群体解决实际困难。去年冬，我市出现入冬以来最严重的低温寒冷天气，困难群众能否过好冬，一直都牵挂在我们工作队员的心上。为了让困难群众顺利渡过冬寒，驻村工作组主动争取了市民政部门的重视和支持，投入了多元，帮助多户缺衣少被的五保户、特困户及单亲、孤儿家庭添置了棉衣，解决御寒保暖问题；今年月份，市民政局及驻村干部深入驻村倾听群众呼声，关心群众疾苦，动员局机关党员干部捐资多元，及时帮助驻村解决了户计生纯女户、家庭特困户、五保户、孤儿特困户解决一些生活难、读书难等实际问题；今年月份，驻村工作组得知村里还有部分困难村民未能看上有线电视时，积极主动争取了区广播电视局的支持，为驻村困难群众现场减免初装费报装有线电视多户，解决了他们看电视难问题，丰富了村民群众的娱乐文化生活。
二是帮助驻村解决热点难点问题。多年来，××村委会办公条件一直比较差，近年来还是借用学校场所办公。为了改变村委会没有办公用房这一落后面貌，驻村工作组主动与挂点单位联系，争取各方的大力支持，特别是市民政局派出的驻村干部，积极主动多次向局领导汇报有关情况，取得了该局领导的重视和支持，分两期支持村委会建设资金万元；同时，驻村工作组多次带领村干部奔赴区挂点有关单位，落实了支持村委会建设资金万元；以及发动外出企业家和得到×××公司的捐赠款万多元，一共投入多万元帮助驻村建设多平方米的办公用房，改善了办公条件。在驻村工作中，工作组想方设法帮助群众解决热点难点问题，积极发挥驻村队员的优势，理顺各种关系，历经几个月时间的努力和争取，一共取得了上级交通部门支持资金万元，发动村民群众自筹万元，投入到村级公路建设之中，实现了公里村级道路硬底化这项民心工程，解决了群众盼望已久的行路难问题。还有，驻村工作组积极引导村两委班子，争取落实了易地开发基耕路建设项目。今年月份，根据有关信息得知国土部门将在××镇开展易地开发项目建设后，驻村工作组积极引导村两委班子，充分发挥村干部的优势和关系，争取××区国土部门的大力支持和帮助，吸引易地资金多万元，为××儒村建设一条长近公里、宽米的农田基耕路，将进一步改善村民群众耕作运输条件，大大方便了村民群众的耕种。
五、真抓实干，落实驻村工作目标
下基层驻农村后，我们工作组紧紧围绕“三查两建一发展”的工作主题和目标，认真开展各项驻村工作，落实了各项驻村工作目标。
一是加强基层组织建设，提高村党支部的执政能力。
推荐第7篇：驻村工作组学习制度
驻村工作组学习制度
一、学习方式：坚持集体学习和个人自学相结合。
二、学习时间：每季度集中学习一次，其余为自学时间。
三、学习内容：邓小平理论、三个代表重要思想、党的十七大及其十七届三中、四中、
五中全会精神、中央一号文件精神、各项建设扶贫工作会议和文件精神。
四、学习要求：认真组织、做好笔记、务求实效。
驻村工作组工作制度
一、认真学习。要重点学习贯彻党在农村的各项方针政策，积累经验，提高自身政治业务理论水平。
二、扎实工作。要密切联系群众，遵循科学规律，带领群众一起干。
三、加强协调。要充分利用各种有利因素，扎实推动建设扶贫工作。
四、严格要求。要公道正派，坚持原则，不徇私情。
五、坚守岗位。工作组每月驻村一周以上，工作队员每月驻村20天以上。
驻村工作组请假制度
一、一般性请假，工作组组长须报请本单位主要负责人同意，工作队员须报请工作组长同意。
二、请假时要说明具体的请假原因并写出请假条。
三、请假时间每次原则上不得超过三天。
四、重返工作岗位后，要及时履行销假手续。
五、国家法定假期、病假按国家和单位有关规定另行处理。
村基础设施管理制度
一、成立以村支两委和村民小组长为成员的管护领导小组，从组织上得到保证。
二、对全村所有基础设施及活动财产清理核实登记，分工负责，从责任上得到保证。
三、开展“基础设施属全村，全村人民爱设施”的活动，从思想意识上得到保障。
四、运用法律武器，打击破坏基础设施的工作力度，从法律上得到保证。
公路管理
一、成立领导小组
组长： 副组长： 成员：
二、工作职责：按公路总长分段分户管理
1、清沟排水；
2、打扫干净；
3、垮土在两方以下由分管户负责，两方以上由组上农户共同负责。
三、管理制度：
1、如果哪个农户不执行，村上对该户停止办理一切手续、证明；
2、组上反映情况由领导小组XXX负责执行；
3、路肩不能耕种，如有此现象，由领导小组组织人拔掉。
村部管理
负责人：XXX 补
助：每年从村办公费中给予400元补助 工作职责：
1、管好钥匙，由一个人一关一锁。
2、登记好村部所有财产，建好台账，并每年张榜公布2次。
3、打扫卫生，接待客人，随叫随到。
人饮工程管理
负责人：XXX
实行负责人专管制度。 管理制度：
1、各家各户装好水表，用户按XXXXXX收取水费。
2、随时检查管好设备，不得损坏。
3、随时组织人员进行维护管理。
4、从水费中每年抽取150元的管理费，用于给XXX发放补助，保证家家有水喝。
产业管理
一、成立领导小组
组
长： 副组长： 成
员：
二、工作职责：
1、督促进行培育管理，上肥、剪枝、打药等。
2、包联系产品的销售。
特困户管理
一、成立领导小组
组
长： 副组长：
二、工作职责
检查督促家中生产，随时过问粮、油、棉、麻、丝、茶、糖、烟酒、果、药、杂，不能让这部分人出现返贫。
五保户管理
一、负责人：
二、工作职责：
1、要保证有饭吃，油盐等生活必需品的需要。
2、有衣穿，不能受冻。
3、随时和民政所保持联系，多向政府反映情况，尽量争取各项补助。
推荐第8篇：驻村工作组学习制度
驻村工作组学习制度
一、学习方式：坚持集体学习和个人自学相结合。
二、学习时间：每季度集中学习一次，其余为自学时间。
三、学习内容：邓小平理论、三个代表重要思想、党的十七大及其十七届三中、四中、
五中全会精神、中央一号文件精神、各项建设扶贫工作会议和文件精神。
四、学习要求：认真组织、做好笔记、务求实效。
驻村工作组工作制度
一、认真学习。要重点学习贯彻党在农村的各项方针政策，积累经验，提高自身政治业务理论水平。
二、扎实工作。要密切联系群众，遵循科学规律，带领群众一起干。
三、加强协调。要充分利用各种有利因素，扎实推动建设扶贫工作。
四、严格要求。要公道正派，坚持原则，不徇私情。
五、坚守岗位。工作组每月驻村一周以上，工作队员每月驻村20天以上。
驻村工作组请假制度
一、一般性请假，工作组组长须报请本单位主要负责人同意，工作队员须报请工作组长同意。
二、请假时要说明具体的请假原因并写出请假条。
三、请假时间每次原则上不得超过三天。
四、重返工作岗位后，要及时履行销假手续。
五、国家法定假期、病假按国家和单位有关规定另行处理。
村基础设施管理制度
一、成立以村支两委和村民小组长为成员的管护领导小组，从组织上得到保证。
二、对全村所有基础设施及活动财产清理核实登记，分工负责，从责任上得到保证。
三、开展“基础设施属全村，全村人民爱设施”的活动，从思想意识上得到保障。
四、运用法律武器，打击破坏基础设施的工作力度，从法律上得到保证。
公路管理
一、成立领导小组
组长：
副组长：
成员：
二、工作职责：按公路总长分段分户管理
1、清沟排水；
2、打扫干净；
3、垮土在两方以下由分管户负责，两方以上由组上农户共同负责。
三、管理制度：
1、如果哪个农户不执行，村上对该户停止办理一切手续、证明；
2、组上反映情况由领导小组XXX负责执行；
3、路肩不能耕种，如有此现象，由领导小组组织人拔掉。
村部管理
负责人：XXX
补助：每年从村办公费中给予400元补助
工作职责：
1、管好钥匙，由一个人一关一锁。
2、登记好村部所有财产，建好台账，并每年张榜公布2次。
3、打扫卫生，接待客人，随叫随到。
人饮工程管理
负责人：XXX
实行负责人专管制度。
管理制度：
1、各家各户装好水表，用户按XXXXXX收取水费。
2、随时检查管好设备，不得损坏。
3、随时组织人员进行维护管理。
4、从水费中每年抽取150元的管理费，用于给XXX发放补助，保证家家有水喝。
产业管理
一、成立领导小组
组长：
副组长：
成员：
二、工作职责：
1、督促进行培育管理，上肥、剪枝、打药等。
2、包联系产品的销售。
特困户管理
一、成立领导小组
组长：
副组长：
二、工作职责
检查督促家中生产，随时过问粮、油、棉、麻、丝、茶、糖、烟酒、果、药、杂，不能让这部分人出现返贫。
五保户管理
一、负责人：
二、工作职责：
1、要保证有饭吃，油盐等生活必需品的需要。
2、有衣穿，不能受冻。
3、随时和民政所保持联系，多向政府反映情况，尽量争取各项补助。
推荐第9篇：驻村工作组总结
驻村工作组总结
驻村工作组总结
驻村工作是实践“三个代表”重要思想的具体行动，是加快农村经济发展、促进农民增收的重要举措。我们新密市**乡山顶村工作组，自驻村以来，实践党的全心全意为人民服务的宗旨，认真当好“三个代表”的忠实实践者、宣传者，肩负起市委、市政府赋予的光荣使命，圆满完成了驻村工作的各项任务，真正在群众中树立起了良好形象，切实当好了单位的“代表”，当好了党和政府在人民群众心目中的“代表”。现将一年来工作总结如下：
一、加强基础设施建设。在山顶村基础设施滞后是制约贫困村经济发展的主要因素，也是群众关心的热点、难点问题。为增强包扶村经济发展的后劲，搞好精神文明建设，协调资金 万元，帮助里整修了进村道路 米，并对村内 米道路进行维修，整治好村容村貌。
二、着力提高村民致富能力。科学文化素质低是影响农民致富的重要原因，我们从加大科技扶贫力度着手，加强科学技术培训，大力开展技术推广和技术服务。充分利用文化大院中村民学校这一教育阵地，开展技术培训，截止目前共举办农业科技培训班 期，共培训村民 人次，占全村总人数 %。 抓住群众关心的问题，切实为群众办实事，办好事。驻村工作中，注意与群众交朋友，抓住群众关心的问题，切实为群众办实事，办好事。现已协助村民办好 件事，大大方便了村民的生产生活。强化了驻村机关干部服务农民的意识，进一步密切党群干群关系，赢得了村民欢迎。我们围绕发展经济和农民增收入户到人，对全村村民的收入状况进行了摸底，确定了 户特困户作为帮扶对象，帮助他们认清发展潜力，明确发展思路。利用自己信息广优势，帮助村民找技术，上项目，争取早日走上小康路。
三、强化基层组织建设，提高了党员干部带领村民致富的能力。经常对党员进行思想教育培训，建立健全了民主管理制度，实行村务公开，每月召开一次党员会，讨论学习好富民政策，学习致富技术，真正起到致富带头作用。 抓紧抓好理论学习工作，搞好“三个结合”，与解决实际问题联系起来，着力培养贴近群众、贴近生活的典型，通过党员身边的人和事来教育、感化、引导、激励他们，取得了显著成效。并要求驻村干部和每位村两委成员人人写出一篇切合实际的自查报告，广泛征求意见，使问题得以有的放矢的解决。
四、实施“文化大院”建设，提高村民自娱自乐的能力。在村两委和驻村工作组的努力下，建成了集培训与娱乐一体的多功能文化大院，充分发挥文化大院的作用，开展了丰富多彩的文体活动，使文化大院“活”起来，成为了村民劳作之余的好去处。 通过一年来的工作，驻村工作取得明显成效。一是减少了不稳定因素，有效解决了困难群众生活问题，为全村两个文明建设创造了良好的条件。二是密切了党群关系，通过帮助群众办几件看得见、摸得着的实事，送去党的温暖，密切了党群关系。三是改进了工作作风，驻村干部通过参与帮扶活动，亲身感受困难群众生活的艰辛，从中受到教育，鞭策我们更加勤奋工作，转变工作作风，增强党风廉政意识。
推荐第10篇：驻村工作组制度
强班子 促发展 惠民生 保稳定
学习制度
一、学习方式：坚持集体学习和个人学习想结合；
二、学习时间：每周集体学习一次，其余时间为个人学习；
三、学习内容：农村政策、帮扶项目及省市相关会议精神等；
四、学习要求：认真组织、做好笔记、务求实效。
工作制度
一、认真学习：要重点学习贯彻党在农村的各项方针政策，积累经验，提高自身政治业务理论水平；
二、扎实工作：模范遵守“五带头六不准”，密切联系村“两委”，遵循科学规律创新工作，立足实际村情民情为村民谋实惠；
三、加强协调：要充分利用各种有利因素，扎实推动各项工作建设；
四、严格要求：要公道正派，坚持原则；
五、坚守岗位：不无故缺岗，每月最少驻村20天。
请销假制度
一、驻村干部驻村期间每月不少于20天，因病因事请假，必须按程序审批。
二、驻村工作组组长离岗3天以内的，必须报县（区）开展加强基层建设年活动办公室批准。
三、驻村工作组组员离岗一天的由工作组组长批准；1－3天的由县
（区）开展加强基层建设年活动办公室批准；超过三天的，由市开展加强基层建设年活动办公室批准。
四、请假人员要严格按照批准时限返回工作岗位，并及时销假。
五、国家法定假期、病假按国家和单位有关规定另行处理。
一、例会时间：每天召开例会一次。
二、例会内容：工作组成员分别汇报当天工作情况和次日工作计划；
三、例会要求：完善记录，严肃纪律，注重实效。
例会制度
第11篇：工作组驻村工作总结
由于农村基层组织建设仍然存在一些薄弱的环节，基层不稳定因素不断出现，派驻驻村工作围绕“三查两建一发展”的工作主题，帮助农村解决突出问题，是当前有利的时机。驻村工作能否取得明显的成效，关键如何充分发挥驻村干部的优势。
一、农村工作的现状
从驻村工作体会到，要做好现在的农村工作是难了，难就难在我们如何更加巩固和提高改革开放以来的丰硕成果，如何更加保护和调动好农民的积极性，如何更加维护和稳定好当今的农村社会；难就难在目前随着工业化、城市化的推进，农村综合改革的深入，农村土地征用、村镇建设，特别是一些些积累性、群体性矛盾，不稳定因素急剧膨胀。这也不得不使我们深刻反思，在经济越发展的形势下，为什么农村各种矛盾也越来越多，社会不稳定因素会不断出现；难就难在农民增产不增收，农村经济发展缓慢。如果基层矛盾特别是村一级矛盾得不到及时化解，社会稳定问题得不到有效解决，将会严重制约统筹城乡协调发展，严重影响经济社会跨越式发展。同时也影响了基层特别是村一级，各项工作难开展、公益事业难建设、农村社会难稳定等。基础不牢，地动山摇。而解决这些问题，必须从最基层的村一级抓起，通过有效的工作方法去化解。
二、存在问题的原因
从驻村实践工作中体会到，现在农村工作难做，由于农村基层组织建设仍然存在一些薄弱的环节。一是村两会干部报酬待遇偏低。虽然近年来，村委会干部报酬待遇有所提高，但与他们的工作量和辛苦程度相比仍偏低。而且，由于近年来集体经济发展缓慢，集体积累增长不快，集体经济收入有限，存在入不敷出的现象，所以村两委干部只能领取财政补助300元最低工资，其他报酬很难提高，给村两委干部带来了消极的影响。二是由于个别村干部的工作方式方法不当，使干群关系发展不很融洽，群众对村干部失去了信任。三是有些党员干部和普通群众没有多少差别，在他们身上看不出一名党员干部的先进性，党性观念、宗旨意识淡薄，不及时参加党组织活动，不愿做党组织安排的工作；还有在帮助农民增收上缺点子、缺引导，因而导致部分群众对村干部失去信任。四是农村群众由于受到种种主客观条件的限制和影响，导致大部人在经济相对增长的社会环境下，增产不增收，甚至出现负增长情况；同时，部分农民相对缺少一定的致富方法、致富门路，因而增收相对缓慢，大多是靠外出打工和水田增加收入，致富的步伐缓慢。
三、驻村工作的对策
针对当前农村工作中存在的问题，我们必须要充分发挥驻村干部的优势，促进村两委会协调发展。
（一）发挥驻村干部的行业优势,促进农村经济发展。驻村工作队是一支“特种部队”,队员中既有从事机关工作,又有从事金融业的内行;有的协调能力强,有的政策理论水平高。我们要坚持“不为我所有,但为我所用”的原则,巧借这些优势,为富民强村取真经、谋发展。工作组要因地制宜，积极引导农民发挥资源、市场、技术等方面的区域和行业优势，逐步形成具有××区域特色的农业主导产品，实现农业专业化生产、区域化布局，发展特色农业、精品农业；鼓励农民放手发展个体私营经济，必要时，通过信用部门给予资金进行扶持，激活其供血能力，千方百计增加农民收入，促进农村经济的发展。
（二）发挥驻村干部的政治过硬优势,推进基层组织建设。这期下基层驻农村干部是组织的后备干部，具有较高思想觉悟和过硬的政治素质。我们必须利用这一优势，加强和完善村两委班子的建设，不断健全和完善岗位目标责任制度、支部委员会议制度、民主生活会制度、党员学习培训制度及村务财务公开制度等，使两委会工作得以逐步规范，进一步约束和监管好党内外干部，始终使两委会保持旺盛的生机和活力。通过加强基层组织建设,增强村干部的责任心和事业心,工作作风、工作方法大为改善,增强村党支部、村委会的凝聚力、战斗力，提高村两委班子的号召力,使各项工作都进展顺利,并达显著成效。
（三）发挥驻村干部的科学文化优势,加强农村精神文明建设。驻村干部要通过组织和宣传,把先进的科学文化带给村民，开展一些有意义的文体活动，让村民群众在轻松和娱乐中受到了教育，增强村民的文明意识、主人翁意识，调动他们自觉参与村中各项公益事业的积极性和主动性。
（四）发挥驻村干部的求真务实优势,加强农村基础设施建设。驻村干部入村后,干的第一件事是入户调查,问的第一句话是农民的收入,最关心的事是村里基础设施建设。要充分发挥驻村干部的求真务实优势，多方协调，争取各级和驻点有关单位的支持和帮助，投入资金，协助村两委解决群众反映最多的热点、难点问题，办好事实事，帮助困难群众解决一些实际困难，树立村干部在群众中的形象，增强群众发展信心，使驻村工作更加顺利开展。
（ 五）发挥驻村干部的公道正派优势,促进基层干部作风转变。基层干部作风的转变与驻村干部自身建设十分重要，有句话叫“打铁需要自身硬”。驻村干部官职不大，责任重大，肩负着崇高而光荣的特殊使命。但在纷繁复杂的农村社会和农村工作面前，特别是解决“三农”问题、农民群众关注的热点难点问题等方面，就驻村干部自身而言，还缺乏有效的工作方法和手段，需要从实际出发，学文化、学技术、学法律等，以适应农村工作实际的需要，提高依法行政的水平和能力，从而减少农村矛盾纠纷，稳定农村社会。同时，作为一名驻村干部，在一定程度上代表着党委政府的形象，其自身形象的好坏，不但会影响自己的工作，更会影响党委政府的整体形象。因此，要当好一名领导信任、群众拥护的驻村干部，树好自身形象，促进基层干部作风转变。
第12篇：驻村工作组制度
巴楚县琼库尔恰克乡“访民情惠民生聚民心”活动工作组管理办法（暂行）
为加强驻村工作组管理，进一步规范工作组成员的教育管理，改进工作作风，明确工作目标和工作责任，提高办事效率，切实把“访民情、惠民生、聚民心”活动落到实处，结合本工作组实际，经组员共同讨论一致同意，特制定本制度。
一、总则
工作组全体成员必须自觉遵守本制度，包括学习、工作、请销假、考勤、会议等。为加强工作组管理，确保各项制度的有效落实，工作组设组长和副组长各一名，组长阿不力米提〃吾甫尔，副组长阿布都休克尔〃卡地尔。
二、学习制度
1、凡工作组成员，除请假、外出开会等人员外，均要坚持参加集体学习。采取考勤登记制，学习前5分钟由副组长梁艳群点名登记考勤，考勤结果与年底评先选优相挂钩。
2、学习时间：除上级部门允许的休息日外，每日21:00-22:00为“双语”学习时间，每周
三、周五晚22:00-23:00为政治理论学习时间（如有急重大工作任务时另行调整）。
3、学习内容：“双语”学习内容由组长阿不力米提〃吾甫尔和阿布都休克尔〃卡地尔根据当前工作需要，以实用为原则，共同研究准备，坚持每日学习三句实用“双语”。政治学习内容以驻村工作应知应会、党和国家各项政策法规、县委重要会议精神等为必学内容，并根据驻村工作需要，自
选相关文件、会议精神为学习内容。
4、遵守学习纪律，按时参加学习，不迟到，不早退，不无故缺席。
5、要认真做好政治理论学习和“双语”学习两本笔记，学习笔记每月交工作组组长签字审阅。
三、工作、考勤制度
6、对工作组成员在岗情况采取考勤制，由组长或副组长每日登记，并由工作组组长或副组长每日中午12点如实向琼库尔恰克乡党委汇报人员在位情况，考勤情况与年底评先选优相挂钩。
7、驻村工作期间要坚守工作岗位，改进工作作风，讲文明、讲礼貌，树立良好干部形象，禁止打骂村干部和农民群众，严禁利用职权“吃、拿、卡、要”，严禁奢侈浪费、大吃大喝，严禁在村委会酗酒。
8、工作组要在乡党委、政府的具体领导下积极开展工作，工作组成员也应积极参加乡党委、政府组织的各类活动，如在工作中不服从组长安排或态度不端正的，第一次给予批评教育，第二次在工作组内做检讨，仍屡教不改的，将上报组织部。
四、请销假制度
9、除轮休外，工作组成员，确因特殊需要而请假的，必须严格履行请销假手续。
10、除组长外的工作组成员外出请假的，半天以内报组长批准并登记备案；半天至两天的报乡党委批准登记备案；两天以上的经乡党委同意后报县人民银行批准。工作组组长外出请假的，一天以内的报乡党委批准；一天以上的，经乡
党委同意后，报人民银行批准。
11、对不请假而擅离工作岗位或无故超假者，一律按旷工对待，矿工一次者给予批评教育，矿工两次者直接取消年底评先选优资格，矿工三次直接报县委组织部。
五、会议制度
12、工作组工作期间采取例会制度，即：工作组每日召开一次“碰头会”，每周在乡党委召开一次例会，加强与乡党委的沟通交流。工作组组员碰头会时间可根据实际情况自行安排。
13、会议内容：碰头会上，工作组成员分别汇报当天工作情况和次日工作打算，在本着“科学民主，注重实效”的原则上，由大家共同商讨安排次日工作。
14、相关要求：完善记录，严肃纪律。会议由专职人员进行记录，工作组成员要严守纪律，不得将会议中涉密内容外传。
六、其他
16、本管理办法适用于巴楚县人民银行驻琼库尔恰克乡29村工作组。如与上级相关管理办法不一致，则以上级党委政府制定的管理办法为准。
第13篇：驻村工作组学习制度
洛林乡日岗布村驻村工作队学习制度
一、学习方式：坚持集体学习和个人自学相结合。
二、学习时间：每季度集中学习一次，其余为自学时间。
三、学习内容：邓小平理论、三个代表重要思想、党的十八大及其十八届三中、四中、五中、六中全会精神、各级扶贫工作会议和文件精神。
四、学习要求：认真组织、做好笔记、务求实效。
洛林乡日岗布村驻村工作队工作制度
一、认真学习。要重点学习贯彻党在农村的各项方针政策，积累经验，提高自身政治业务理论水平。
二、扎实工作。要密切联系群众，遵循科学规律，带领群众一起干。
三、加强协调。要充分利用各种有利因素，扎实推动建设扶贫工作。
四、严格要求。要公道正派，坚持原则，不徇私情。
五、坚守岗位。工作队每月驻村 20天以上。
洛林乡日岗布村驻村工作队请假制度
一、一般性请假，工作组队长须报请本单位主要负责人同意，工作队员须报请工作队长同意。
二、请假时要说明具体的请假原因并写出请假条。
三、请假时间每次原则上不得超过三天。
四、重返工作岗位后，要及时履行销假手续。
五、国家法定假期、病假按国家和单位有关规定另行处理。
村基础设施管理制度
一、成立以村支两委和双联户户长为成员的管护领导小组，从组织上得到保证。
二、对全村所有基础设施及活动财产清理核实登记，分工负责，从责任上得到保证。
三、开展“基础设施属全村，全村人民爱设施”的活动，从思想意识上得到保障。
四、运用法律武器，打击破坏基础设施的工作力度，从法律上得到保证。
公路管理
一、成立领导小组
队长：拉宗 副队长：刘海川
成员：唐绍荣、嘎玛达杰
二、工作职责：按公路总长分段分户管理
1、清沟排水；
2、打扫干净；
3、垮土在两方以下由分管户负责，两方以上由组上农户共同负责。
三、管理制度：
1、如果哪个农户不执行，村上对该户停止办理一切手续、证明；
2、组上反映情况由领导小组刘海川负责执行；
3、路肩不能耕种，如有此现象，由领导小组组织人拔掉。
村部管理
负责人：巴珠 工作职责：
1、管好钥匙，由一个人一关一锁。
2、登记好村部所有财产，建好台账，并每年张榜公布
3、打扫卫生，接待客人，随叫随到。
2次。
特困户管理
一、成立领导小组
组 长：巴珠 副组长：次仁多吉
二、工作职责
检查督促家中生产，随时过问粮、油、棉、麻、丝、茶、糖、烟酒、果、药、杂，不能让这部分人出现返贫。
五保户管理
一、负责人：次仁多吉
二、工作职责：
1、要保证有饭吃，油盐等生活必需品的需要。
2、有衣穿，不能受冻。
3、随时和民政所保持联系，多向政府反映情况，尽量争取各项补助。
第14篇：驻村工作组管理制度
驻村工作组管理制度
工作日志制度。工作组坚持每天据实记录学习、工作、意见建议和群众反映的热点难点问题等情况。乡镇党委每月、县活动办每2个月对驻村工作日志进行一次调阅，调阅情况作为考核驻村工作的重要依据。
公示公开制度。驻村干部的相片、姓名、单位及职务、联系电话要在公开栏公示，方便群众认识和沟通；工作组要定期公布驻村工作计划和完成情况，接受群众监督。
考勤请假制度。驻村干部每月驻村时间不少于20天，工作组长负责本组成员的考勤；乡镇党委负责工作组长的考勤，考勤情况每月5日前报县活动办。工作组成员驻村期间不得擅自离岗，原单位不得抽调或中途更换，驻村干部因病因事请假要逐级报批，并报县活动办备案。
调查研究制度。工作组要认真落实上级规定的职责任务，深入走访调研，广泛联系群众，了解掌握村情民情和群众关心的热点难点问题，有针对性地提出解决方案和措施，并形成专题报告报县活动办。
目标责任制度。工作组要因村制宜研究制定工作目标和帮扶计划，经乡镇党委审核后报县活动办。工作目标要进行分解细化，明确具体责任人、工作措施和完成时限，务求活动实效。
干部召回制度。对工作不尽职、基层不满意的干部，按照管理权限分别由省、市、县实施召回，并重新选派驻村干部，召回情况记入本人档案；对造成不良影响的，严肃追究干部本
1 人和派出单位的责任。
监督管理制度。县活动办成立专项督导组，采取电话询查、实地查看、明查暗访等方式对驻村干部出勤、履职、目标完成、日志记录等情况进行督导检查；县活动办对驻村干部实行动态管理，并建专项工作档案，作为年终考核的重要依据。
考核奖惩制度。驻村结束后，县活动办对工作组进行考核，考核结果记入个人档案，作为干部提拔使用和评先评优的重要依据。对工作成效突出，群众认可的下基层干部进行大力表彰；对不能完成工作任务，群众不满意的，取消工作组成员年终评优评先资格。
第15篇：驻村工作组职责
驻村工作组职责
1、宣传党的路线、方针、政策。充分运用村里的宣传栏和进村入户等方式，积极向农村党员干部和群众宣传党的路线方针政策，指导农村开展好以为民务实清廉为主要内容的群众路线实践教育活动。
2、促进经济发展。积极帮助帮扶村查找影响和制约村级发展的突出问题，找准优势，与村两委班子共同研究、理清发展思路，在发展农村经济、基础设施建设、促进农民增收等方面，积极争取和提供政策、信息、资金、项目、技术等支持和服务。
3、做好群众工作。逐户走访，与群众面对面交流，了解掌握当地存在的社会矛盾和群众关注的问题，耐心细致做好群众思想政治工作，着力化解矛盾、消除隐患，维护农村和谐稳定。积极开展“手挽手、一帮一”结对帮扶活动，与贫困户手挽手帮扶、心连心结对，切实帮助困难群众解决生产生活中存在的困难和问题，密切党群干群关系，架起党和人民群众广泛联系的桥梁。
4、推进农村党建。大力建设发展型党组织，培养致富带头人，推进“党员创业带富”工程，加快年轻党员发展步伐，强化村干后备队伍建设，增强村级组织活力，加大教育培训力度，提高农村党员干部素质，建立健全村级运行制度、规范党务（村务）公开制度，接受群众监督，加强村级组织阵地建设，推动“有场所议事、有条件办事”。
5、提高自身素质。切实把驻村工作作为锻炼提高自身素质的机遇，实地学习基层一线工作的实际经验，增强自身的群众观念，增进与群众感情，锤炼党性、历练作风，磨练意志、增长才干。
第16篇：驻村工作组驻村工作计划
为确保乡村201x年实现整村脱贫摘帽的目标，乡村驻村工作组肩负着重大责任和神圣使命，按照贫困村“一降七有”、贫困人口“一升七有”的退出标准和县委政府对驻村工作组的要求，特制定201x年驻村工作计划。
总体目标：贫困发生率降到4%。201x年实现贫困户52户158人脱贫，全村脱贫摘帽。
（一）加强村级班子建设。建好班子：通过交心引导、培训或督促自学等方式，使支部成员加强对党的基本理论和党的农村基本政策的学习，提高整体素质，增强带头致富的实际本领，抓好党员发展和后备干部培养工作，组织实施贫困党员精准扶贫示范工程。定好思路：帮助村委制订今后五年发展规划，进一步理清村里的发展目标和方向，努力增加村级集体收入和农民群众收入。健全制度：建立健全村支部和村委会议事规则和决策程序。健全完善村规民约、党务公开、村务公开、村务契约化管理等制度，推进村级工作制度化、规范化。
（二）抓好基础设施建设。
1、201x年硬化6.85公里公路，路面拓宽3.5公里（按村道路建设标准加宽为4.5米）；
2、解决贫困户25户100人的饮水困难；
3、规划201x年清淤扶坡山坪塘7口，分别是：，3.2km，分别是：赵家梁至谢家山1.2km、处至大坝里0.8km、梨子院至柿树坪1.2km。新建微水池20口。新增灌面500亩。
4、实现宽带网络和广播电视全覆盖。
（三）、抓好阵地建设。
1、新建村办公室120平方米；
2、新建村卫生室80平方米；培训合格医生、添置设备实施。
3、新建村文化室80平方米。
（四）抓好产业发展。通过实施“五个一批”，保证贫困户脱贫；通过逐户规划，201x年全村贫困户养猪331头，养羊140头，养牛35头，养鸡1300只，养鸭140只，养鱼3000尾，种植商品蔬菜20亩，外出务工52人，低保兜低46人。抓好三个专业合作社的发展，发挥带动引领作用。
（五）抓好安全住房。全村201x年8户26人实现移民搬迁； 46户138人实现危旧房改造。
（六）抓好社会保障工作。卫生上：贫困户中还有1户3人还没有参加医疗保险。201x年要实现所有贫困人口参加医疗保险。贫困户中2人需要大病救助，有24人得慢性病需要医疗救助，残疾人14人需要帮扶。教育上：做到贫困学生中无因贫辍学现象。全村11名贫困学生享受“雨露”计划。每年集中开展2次以上的种养技能和素质培训，培训90人次。
（七）抓好集体经济发展。201x年从贫困村产业发展周转金中拿出一定数量的资金，选定在村内发展前景好、带动力强、守诚信的企业入股，既支持企业发展壮大产业，又实现入股分红，实现当年集体经济收入3000元以上。
第17篇：驻村工作组工作制度
**局驻***村工作组 驻村工作纪律
一、严格遵守政治纪律。要始终坚持中国共产党的领导，坚持社会主义制度，在政治上、思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣地贯彻党中央、国务院的路线方针政策，落实好县委的工作部署。
二、严格遵守组织纪律。驻村工作队全体人员要自觉接受乡党委、政府的领导，紧紧依靠村党支部开展工作，不脱离基层党组织，做到指导不领导、帮助不代替、便民不扰民。
三、严格遵守工作纪律。驻村工作队全体人员每月至少2次，每次不少于3天在村开展工作，工作期间，要扑下身、沉下心、扎下根，尽力竭心为群众解难事、办好事，不得损害群众利益。
四、严格遵守生活纪律。在驻村期间，要轻车简从、单独起灶、集体吃住，不请吃、不收礼、不扰民，不增加群众负担，不做损害群众利益的事。
第18篇：驻村工作组5月份工作总结
多鲁乡唐玛合尼村驻村工作组2014年
5月份工作总结
五月份以来，我组在县委、县人民政府和多鲁乡三民办的具体指导下，主要开展了如下几项工作：
1、深入开展入户走访活动，获得预期目标。于2014年5月2日至7日，在该村第
一、二小组深入开展“访民情 惠民生 聚民心”工作的民情入户面对面谈话活动。在入户走访过程中，工作组对全村106个农户内有8个常住在村外的农户以外，共98个农户进行面对面谈话宣讲的同时，已了解掌握全村农户的用电、电焊机、切割机和沼气桶的使用情况，进行认真分析摸排登记情况，除了第一小组农户、村委会副主任麦麦提.吾加西木家有一个电焊机以外，本村没有其它设备；未发现异常问题；
2、认真做好“反暴力〃全力维护团结稳定”主题宣讲活动，获得预期目标。按照工作要求，驻村工作组和洛浦县农经局联合，于2014年5月16日至18日，在多鲁乡唐玛合尼村深入开展“反暴力〃全力维护团结稳定”主题宣讲活动。主题宣讲的主要内容为：①“三股势力”的破坏性质；②青年人为什么要学习科学文化知识；③如果宗教极端泛滥，将会产生什么样的后果；④伊斯兰教倡导和平、团结、包容、行善、爱国而不是滥杀无辜、破坏社会程序；⑤“三非”真的能给我们带来幸福吗？等等。
1、于2014年5月16日，在村委会大会议室集中本村村干部、村警、协警、党员、四老人员、宗教人士和
十户长等31人进行宣讲；
2、于2014年5月17日，在村委会大会议室集中本村农户家长84人进行宣讲；
3、于2014年5月18日，在村委会大会议室集中本村80，90后出生的年轻人71人进行宣讲；
总之，通过本次我村开展“反暴力〃全力维护团结稳定”主题宣讲活动共现场186人/次；
3、多鲁乡唐玛合尼村召开党的群众路线教育实践活动现场解答会，为农民群众排忧解难。按照乡“三民”办的工作要求，多鲁乡唐玛合尼村驻村工作组和村两委班子联合，于2014年5月19日，在多鲁乡唐玛合尼村召开党的群众路线教育实践活动现场解答会。多鲁乡人大主席图主席主持这次会议。在会上，农民非常积极提出自己的实际生活中遇到的12个问题，并有关部门负责人现场解答那些问题，其中：6个问题现场解决，其它6个问题放留上报解决，让群众满意。会议参加了66名农户代表；
4、认真排查摸底有人无户、无人有户和流动人口的工作。按照县四项工作组发【2014】2号文件精神，村工作组及时召集村干部，村警及协警，十户长，分配工作，重新对全村人户摸底清查，并查出无户籍人员2名，2014年1月到至今死亡人员5名，人户分离（有户无人）人员21名，人户分离（有人无户）人员22名，流动人口（流入）人员未发现，流动人口（流出）人员16名。
5、多鲁乡唐玛合尼驻村工作组抓紧做好实名制登记管理工作。按照多鲁乡党委发【2014】58号文件精神唐玛合尼驻村工作组及时召集村干部，村警及协警，十户
长，重新分配工作，5月8日至5月22日对全村农户摸底清查，并做好实名登记台账，唐玛合尼村分为1，2小队，总户105，1小队62户，2小队43户，532人，80，90后人员160名，特别人群7名，蒙面妇女3名，牵涉9种爆炸犯罪活动人员1名，流动人口（流出）人数15名.
多鲁乡唐玛合尼村驻村工作组
2014年5月22日
第19篇：县````乡````村驻村工作组
--县````乡````村驻村工作组
汇报材料
县基层办：
为深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，全面贯彻胡锦涛总书记关于以人为本、执政为民的重要讲话精神，巩固和扩大全区作风建设年、效能建设年活动成果，区党委决定把今年作为全区加强基层建设年。开展加强基层建设年活动是区党委的决策部署,就是要教育广大基层干部群众了解我区经济社会发展面临的形势和任务，清醒认识在奋战“十二五”、再创新辉煌的伟大实践中肩负的光荣使命，动员全区各族干部群众化挑战为机遇，变压力为动力，以更加积极的态度、更加务实的作风、更加高效的工作，为“十二五”规划顺利完成而努力奋斗。届此，我驻村工作组以饱满的热情、昂扬的斗志投入到活动中来，要充分认识加强基层建设的重大意义，切实增强开展加强基层建设年活动的紧迫感和责任感。现将近一段时间工作开展情况总结如下：
一是在宣传党的方针政策方面
截止目前，我工作组在驻村期间，共组织党员、干部、群众学习12次，学习人数达784余人次。学习主要内容：一是对区领导的讲话精神进行系统地学习，如“张庆黎在全区经济工作会议上的讲话”、“向巴平措在全区农村工作会议上的讲话”、“白玛赤林在全区经济工作会议上的讲话”等等；西藏自治区加强基础建设年活动领导小组办公室印发《关于在基础建设年活动中切实做好维护社会稳定工作的通知》(藏基组办【2011】24号文件)、--县基层办转发关于林地基组办《关于各级驻村工作组在加强基层建设年活动中协助做好冬虫夏草采集管理工作的通知》的通知（察基组办【2011】21号文件）、--县基层办关于转发《关于进一步开展好加强基层建设年活动的通知》的通知（察基组办【2011】15号文件）等相关文件进行系统地学习。二是截止目前，我工作组在村文化室共召开4次“深入学习惠农惠民政策专题会议”。主要内容：
1、农村税费改革政策补助标准包括村干部误工补贴、村公用经费、五保供养经费、村教学点燃料补助、村文化室补助、义务兵优待金、村级运转经费、边境治安联防经费、计划生育经费、村道养护经费。
2、农牧民安居工程建设补助标准包括农房改造、游牧民定居、扶贫搬迁、地方病重病区群众搬迁工程、边境县乡“兴边富民”工程补助等等，期间共分发惠农政策明白卡、笔、笔记本等学习材料共103套。。三是我工作组于4月22日在村文化室组织全村40周岁以下已婚妇女观看《西藏风味小吃制作技术》、《保健与优生》专题宣传片，力争让农牧民群众通过观看专题片达到以下效果：一是大概了解西藏特色风味小吃的制作方法，以提高自家生活质量。二是通过观看《保健与优生》了解孕妇保健、优生医疗保健等相关知识，以提高卫生安全常识。
二是在着力解决突出问题方面
（一）、前期在走访群众过程中，了解到村中有1户老人名叫卓玛次措，家中存在饮水难的问题，王晓华组长赴县城采购到材料后，于3月31日召集全村党员、干部为村中老人接上自来水。接水管花费共计1800元。
（二）、在走访群众过程中发现大部分群众致富愿望强烈，但存在多数都无一技之长。为使农牧民群众能长期受益，我工作组决定在驻村期间开设一期农牧民技能培训班。利用水渠维修之际，开展建筑方面的技能培训。为此，王晓华组长特从县城聘请4名技工，主要针对以下几点内容进行讲解：一是对钢筋、木板排布情况进行演练和实地教学。二是对水泥、沙石参和比例进行讲解。三是对维修期间所使用的专业工具的具体用法及技巧进行详细讲解。
（三）、4月11日召集全村党员、村主要领导、部分群众代表在村文化室召开“关于水渠维修动工相关事宜”的会议，经研究决定，通过筹劳方式于次日全面开工，水泥、沙石、钢筋等材料全部由群众背至山顶，为确保水渠维修保质保量地完成，王晓华组长特从县城聘请4名技术工；截止4月29日，水渠维修工程圆满完工。其基本情况如下：
一、维修所用材料钢筋1.2吨、钉子1箱、木板2方、沙石18方、薄膜1卷、水泥13吨，县农电公司帮助解决部分资金缺口3000元。
二、水渠维修后其标准总长105米，宽度120厘米，内宽60厘米，底部厚度为20厘米，两侧挡墙宽度各30厘米，挡墙内高50厘米，（其中水渠底部纵向布钢筋8根、横向布钢筋为每15厘米/根；水渠挡墙纵向排布钢筋4根、横向布钢筋为每15厘米/根）。
三、该水渠维修总投入42460元,维修期间义务投工650人次。水渠维修工程得以顺利圆满完工，离不开````乡党委政府、县水利局、县人力资源和社会保障局、县住建局、县农牧局、县后勤服务中心、县农电公司、四川兆仓建筑有限公司等单位的大力支持，在此我驻村工作组表示衷心地感谢。 三是在密切党群干群关系方面
党群干群关系的密切是做好群众工作的前提，也是做好群众工作的前提。截止目前，一是我工作组一行陆续走访群众户数63户，包括村中2户五保户和11户低保户。走访过程中，送上慰问品和慰问金共计1300元；二是期间召开专题宣讲党的方针政策4次、开展文娱活动2次、爱国主义教育和法制教育各2次、科技教育1次、专题调研1次。值得一提的是我工作组将庆祝建党90周年华诞和西藏和平解放60周年活动提前至4月30日举行。庆祝活动在乡党委、政府的大力支持下；在村主要领导和党员干部的大力配合下，我工作组在村文化室举行盛大的庆祝活动。活动开始，大家载歌载舞，共庆建党90周年华诞和西藏和平解放60周年。三是在维护社会稳定方面，我工作组的工作重点主要放在帮助基层组织建立完善党组织和党员联系群众、宣传群众、服务群众制度上，不断提高群众工作的制度化、科学化、规范化水平。同时要重点关注因生产发展、环境保护、资源开发有可能引发的利益纠纷，帮助村级组织分析和研究解决利益纠纷的办法，引导群众合法理性表达利益诉求，保证从源头上化解影响社会稳定的矛盾纠纷，最大限度地增加和谐因素。
四是在加强基层组织建设方面
为确保````村两委班子换届、村干部配备等工作顺利圆满完成，截止目前，共召开两次专题会议，主要做好两委换届、村干部配备等具体事务的前期宣讲工作。我工作组在驻村期间，待村“两委”换届工作结束后，立即投入到指导帮助村级组织加强领导班子建设的工作中，并帮助完善村级规章制度，不断促进村务的制度化和规范化水平；建设好一支党员干部队伍，充分发挥先锋模范作用；建立一套党员常受教育、永葆先进性的长效机制，为基层留下一支不走的工作队；指导基层落实好党风廉政建设责任制，推动党务、村务、财务公开透明；帮助基层组织抓好党组织换届工作，确保换届工作健康顺利进行。我驻村工作组开展工作期间，在````乡党委领导下进行，对自己也提出了要求，不大包大揽，不自作主张，做到到位不越位，以增强基层组织的凝聚力和战斗力。
加强基层建设年活动驻````乡
````村工作组
二0一一年五月十五日
第20篇：驻村工作组工作纪实
响应组织号召
顺应群众意愿
县直驻x村工作组开展村容村貌整治活动 在县基层建设年活动领导小组关于在帮扶村开展村容村貌整治活动的号召下，由xx局组成的县直驻x村工作组认真学习相关文件，领会活动精神，并积极争取镇党委政府的支持，从治理农村脏乱差现象入手，谋思路，想办法，出点子，动员多方面力量，组织开展了一次村容村貌集中治理活动，取得了良好的效果。
一、深入宣传，改变传统观念
驻x村工作组入村开展帮扶工作以来，始终把群众的利益放在第一位，工作组通过长期的走访发现，随着经济的不断发展x村的村民生活条件日趋提高，但由于长期缺乏管理，造成庭院脏乱、柴草乱堆、垃圾乱倒、杂物乱放、牌匾乱挂、街道乱占的六乱现象突出，环境污染严重，对人畜的健康造成了一定的危害。工作组在入户走访及与群众同劳动、同吃住的同时，对环境保护的重要性和必要性作了宣传，强调了白色垃圾对环境污染的严重性，垃圾乱倒、粪土乱堆对人畜身体的危害性，教育广大群众在日常生活中要养成良好的卫生习惯。
二、集思广议，治定整改方案
为从根本上改善村民生活环境，改变xx村村容村貌的现状，工作组联系xx党委，在取得乡党委的大力支持后，在x村召开了由xx党委成员、工作组成员、村两委班子及部分村民代表参加的村容村貌整治专题会。工作组倡导的改变xx村整体面貌、改善群众生活环境、实行规范化管理的思路在会上得到村两委一致认可，经与会人员商讨后，制定出了村容村貌“三亮”目标：亮化庭院，先从自家庭院打扫、房舍四周清理开始开展一次家庭大扫除；亮化街道，把清扫工作延续到小巷、大街；亮化村庄，最后集中清理村主街道及村周边卫生死角，完成全村范围的一次大扫除。会后，与会人员分组入户就村容村貌整治与群众面对面沟通交流，听取群众意见，村民一致表态积极响应。工作组还通过村高音喇叭，分早中晚三次连续三天向全村村民广播，动员广大群众积极参与到活动中来。
三、协调联运，大力组织实施
3月21日，xx党委书记xxx亲自到现场指导村容村貌整治工作，上午8时，随着高音喇叭的发令，伴着推土铲车的轰鸣，由镇政府工作人员、驻村工作组全体成员、村两委班子及部分村党员56人组成的义务清扫队伍开始了为期三天的村容村貌治理活动，对墙上乱贴乱画各种图文进行了清除，对街道上的塑料袋、饮料瓶、旧衣服、玻璃碎屑和水渠、河道的淤泥进行清理。在清扫队的带动下，村民也自发开始了庭院清扫、柴草搬运、垃圾清运等自清自理的治理。此次整治活动共动用铲车拖拉机等大型机械4台次，清理污土垃圾200余方，清理随意形成的较大垃圾场3个，清理柴草垛杂物堆5个，拓宽街道1100米。通过开展村容村貌整治活动，不仅改善了群众生活环境，也使基层党组织的凝聚力和号召力得到了进一步提升。
四、加强管理，建立长效机制
村容村貌整治活动使xx村街道面貌一新，但要想切实改变长期以来农村基础设施和公共服务设施重建设轻管理的现象，还要做长远打算。为此，驻村工作组联合村两委建立了长效管护机制。工作组与乡党委政府、村两委共同筹建了一支垃圾清运队，清运队成员主要由５０岁左右，责任心强，具有劳动能力的退职干部、无职党员组成，负责维护全村的卫生监管与清扫。为了彻底改变群众生活垃圾乱堆乱倒的陋习，工作组在征求村民代表意见的情况下，与村两委一起在村内建立固定垃圾存放点6个，为进一步巩固和不断提升村容村貌整治成效打下了坚实基础。
