推荐第1篇：钢铁安全事故心得体会
观炼钢厂安全管理心得体会
通过公司安环部3月16日组织对标炼钢厂连五工段安全管理工作，使我在安全管理上面有了更深层次的认识，根据我这次对标学习的内容，结合我在作业区工作经验，谈谈本次学习的感受：
首先，安全管理抓现场。现场干净整洁、区域物品定置管理，宣传教育紧贴实际。当进入厂房那瞬间，我能看见精神面貌比较好，各类宣传栏，字迹清晰明了，内容符合实际。0126安全文化走廊宣传及时跟进，花草树木专人维护。现场标识明确，管理精细化做到位。就连垃圾桶、拖把池都做的那么精致，楼梯扶手干净明亮，想想我们的扶手敢扶吗？安全管理从细节入手。
第二，台帐是基础，引领标准化作业。制度规范、涉及全面，内容丰富可见工作扎实，有重点推广并且细化，五化工作全面开展。安全是做出来的，通过长期的坚持，基础牢固可靠，我作业区将学习这一良好习惯。就如贺厂长说的：让标准成为习惯。 第三，非常规作业，现场确认，按规操作。危险源点管控，治理有方，措施齐全。实行分级分层管理，现场二次确认，派工单内容齐全，危险因素辨识到位，值得我们学习。结合我们现在做的二次确认制度，安全未确认，坚决不操作。审批手续齐全方可工作，坚持到位制。
通过学习兄弟单位，我们取长补短，将自己的区域安全工作进一步精细化管理。为了设备的安全、为了职工的安全，我们只有扎扎实
实的做好安全工作，才能为公司良好的安全生产局面贡献自己的一份力量。篇2：参观钢铁厂学习心得体会
参观金辉钢铁集团有限公司学习心得体会 2013年6月7日，我与部分同学参观了位于有着“四省通衢”之称的浙江省衢州市的金辉钢铁集团有限公司。在这短短的几个小时里，我们主要参观了整个金辉钢铁集团有限公司，听取了关于企业建设和企业发展的经验介绍。我不仅感受到了他们的热情好客，更重要的是我吸取了很多有价值的经验。并且，通过参观金辉钢铁集团有限公司，的的确确让我开阔了眼界，更加解放了思想，更新了观念。他们的许多发展理念和工作措施很值得我认真学习和借鉴。
我作为人力资源管理专业的学生，以下是我对此次参观学习的心得体会
一是企业管理理念令人信服。
金辉钢铁集团有限公司一直秉承“金辉辉煌，你我共享”的企业理念，以品牌开拓市场，努力将“金辉钢铁”打造成中国钢铁贸易行业的领军人，同时每一位金辉人都在以他们的实际行动，为社会的发展添砖加瓦! 因此，我必须学会如何在市场经济的条件下，加强企业的的管理制度建设以及企业文化建设。我相信，在经济与管理学院精英（教师）团队带领下，再经过一年多的努力学习，我一定可以很好的掌握如何去规范企业的管理制度和建设良好的企业文化与团队学习氛围。
二是企业精神极具优越。
金辉钢铁集团有限公司凭借“诚信负责、积极奉献、细致果敢”的员工行为准则，高度自我要求，顺利通过iso9001质量管理体系认证，并得到中国农业银行、中国建行银行、中国工商银行等金融机构的aa以上的信用评级，企业精神让金辉钢铁集团有限公司员工感觉到团队的力量总比个人的力量强大，以及感受到家庭般的温暖。以至于他们更加努力的工作，全身心地投入到工作与技术创新中。根据马斯洛需求层次理论，这就是满足员工尊重的需要，只有较低级的需求得到满足，人们才会追求更加高的需求，才会更加努力去追求，去满足求自己的需要。
所以作为管理专业的学生，我应该向金辉钢铁集团有限公司学习，学习其先进的企业文化理念。同时应该学习精英团队的建设以及激励员工的技巧与方法，激发员工的潜能，让员工以最积极的态度去完成工作，投身到企业的建设中。这些先进的理念与方法都是值得我们人力资源管理专业学生，尤其是我自己去学习的。
三是企业管理战略令人折服。
在激烈的市场竞争环境中，金辉企业在确立了多元化战略发展的同时也在不断更新思路， 从1994年10月8日，“金辉企业”的前身“龙游金辉钢材经营部”正式挂牌到2013年4月，金华盛世钢铁有限公司成立，开拓浙中钢材市场又一道主力线的发展过程中，不断地提升金辉企业的核心竞争力，努力实现专业化、规模化、国际化。
虽然两个多小时的参观学习时间很短，行程也安排的比较紧凑，但是，我从中学到了很多知识，尤其是在我专业领域方面。这次的行程不但为我的专业学习与发展指明了方向，而且让我清楚的认识到，以我现在的知识水平是完全不可能管理好一家公司的。因此，我应该更加努力学习专业知识，让自己能更好的把专业知识运用到实际的管理问题中。我也相信，通过一年的学习，我会把专业知识学的更好！篇3：钢铁精神--钢铁是怎样炼成的心得体会
钢铁精神
如果说生命犹如一条长河，那奋斗就是河里千千万万的水滴；如果说生命犹如一棵大树，那奋斗就是树上茂盛的树叶；如果说生命犹如一座高山，那奋斗就是山上一块块的岩石?? 《钢铁是怎样炼成的》是一本让人读后觉得荡气回肠的书，是一首英雄的颂歌。描写的是以俄国十月革命为背景的一个传奇人物——保尔·柯察金。在1915年30年代初那一段历史时期。保尔·柯察金是作者着力塑造的中心人物，也是书中塑造得最为成功的共产主义战士的形象，他是在老布尔什维克朱赫莱的影响下从自发战斗走向自觉战斗的。在战斗中他懂得了不平等生活的社会根源，懂得了要想推翻旧世界必须成为“勇敢坚强的阶级弟兄”和“坚决斗争的钢铁战士”。在积极投身保卫苏维埃政权的伟大斗争中，他认识到，一个人只有和祖国联系在一起时，才会创造出奇迹。他曾说：“我赞成那种认为个人的事情丝毫不能与集体的事业相比的革命者。”
本书作者尼古拉·奥斯特洛夫斯基在解释这部作品的
标题时说：“钢是在烈火里燃烧、高度冷却中炼成的，因此它很坚固。我们这一代人也是在斗争中和艰苦考验中锻炼出来的，并且学会了在生活中从不灰心丧气。”作者在塑造保
尔这一形象时，用内心独白、书信、格言警句，揭示了这一形象的内心的全部复杂性和成长过程。保尔的形象是社会主义青年一代中最光辉最典型的代表。无论从思想内容还是从艺术形式来看，这部小说都可以称为30年代的苏联文学中最优秀的作品之一，而就它对读者影响的力量和深度来说，在世界文学史上也是独一无二的。
从保尔身上我感受到了不向命运屈服的精神，保尔.柯 察金出身贫寒、自强不息、信念坚定、意志刚强、勇斗病残、百折不饶、奋斗到底、终获成功。保尔一生十分坎坷，在双目失明的情况下他还坚持写书，对自己毫不顾惜。保尔可谓强者的化身，是“大写”的人！他以顽强的毅力战胜了种种困难，钢铁般的意志时刻激励着我，于是，我树立了勇往无前的信心，坚定了对生活的无限向往。
保尔在老布尔什维克党人朱赫来的指引下走上了革命
的正确道路，他渐渐成长起来，结交了更多的朋友，他决定要彻底推翻旧社会，他也决定为此而努力奋斗。在那个年代里，社会黑暗，战火连连，保尔曾遭遇多次战争之创，他瘫痪时曾几度想到放弃，但最后他始终抱着一个信念：坚持！我必须活下去！因为我的生命并未结束。带着这样一份执着，一份信念，一份坚持，他成功了，用拼搏为人生画上圆满的句号。
最令我难忘的是保尔因为受了伤，积劳成疾，不得不离开了他视之为生命的工作岗位，去了疗养院，一次次的接受医生的询问，并开始接受令他痛苦的手术，“他的生活悲剧的第一幕由此揭开”。保尔并不是不能忍受病痛，而是因为害怕掉队，对保尔来说，没有什么比不能为建立苏维埃政权而作贡献更痛苦了。
看完书后，掩卷沉思：生活中有多少人因为一些小事或挫折就去自杀，放弃自己宝贵的生命？而保尔，虽然全身瘫痪、双目失明，我也不禁为他感到惋惜。或许他每天起床就能感受到病情的恶化，但保尔，坚强的他，却乐观的承受了一切，用努力和奋斗换回最后人生的成功！
生命在于努力，在于奋斗。只有这样，才能做到“当回忆往事的时候，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞愧??”生命不息，奋斗不止。 “轰隆隆，轰隆隆”不住的回响，我只觉得自己完全被震住了。这雷声，磨炼着我的意志，锻造着我的人性，净化着我的品格。读它，我仿佛看到了那激奋人心的场面。无数苏联青年怀揣着本书高呼“为了祖国，前进！”勇敢的冲向疯狂的法西斯侵略者，鲜血染红了莽莽雪原。我终于明白了：生命属于每个人只有一次，但只要把它献给人类最壮丽的事业——共产主义，那样的人生才最有意义。
“人最宝贵的生命，生命属于每个人只有一次。人的
一生应当这样度过。回首往事，不应虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞愧，临终时能说：我的整个生命和全部精力都献给了世界上最壮丽的事业——为人类的解放而斗争。”这是本书中大概可以算最震撼人心，最精彩的一段的。我想保尔·柯察金那段名言将伴随我一生。
钢铁是怎样炼成的？相信大家的脑海里一定会出现那
烈焰熊熊的炼钢场面。其实，人生就如同炼钢！没有什么东西是与生俱来的，“铁”变成“钢”，只有一种途径——炼！有人说保尔是天生的英雄，其实，在这个世界上是没有天生的英雄的。保尔之所以能够成为英雄，完全是由于自身的努力——在战火纷飞的战场，面对生与死的考验，他没有后退；在疾风暴雪的建设工地，面对常人难以忍受的劳动强度和饥寒，他没有倒下；在双目失明、疾病缠身的情况下，面对书稿丢失、身体每况愈下的无情打击，他仍没有屈服，终于从一个出身贫苦的少年，成长为一名具有崇高理想、高尚品格和顽强作风的共产主义战士。
人生，可以说是一段曲折而坎坷不平的路。在人生的旅途中，你会遇到重重的困难，要去面对失败的打击和不被人理解的痛苦，等等。但是，这一切都是短暂的。在突破障碍、战胜困难后，回顾走过的道路，我们就会领悟到，那是磨炼人生的火焰。多少英雄、伟人，都是在熊熊燃烧的火焰中锻
炼出来的，正如人们常说的：“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”和保尔相比，我们在学习和生活中遇到的困难实在是微不足道的，我们有什么理由唉声叹气、裹足不前呢？ 让我们以保尔为榜样吧，去练就人生，乐观地拥抱未来。这样的精神还是可以延续的。就像保尔一样，为了革命的事业坚持到底，无论多大的困难，多大的挫折都不屈服。这就是所谓的百折不挠。
我的心情是随着保尔?柯察金的成长、命运而起伏的。细细品味着这本书，品味着保尔的精神。越发觉得我们应从保尔精神中汲取营养，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观。差不多没有一个人甘心平平庸庸的生活，因为即使是小草也在努力着为春天增添一丝绿色，希望在春回大地的彩卷上留下自己的身影。但是却未必人人都会炼就一块好钢。 一个人只有树立崇高的理想，造就优良的素质，并有执着的追求，在正确的生活目标，他才不会被生活所拖累，不会被不幸所压倒，他才会在苦难的熊熊烈焰中坚强起来，成熟起来，去热爱生活，去充实自己，迎接美好的明天。篇4：2006年度全国大型钢铁企业安全事故案例汇编
2006大钢企业事故案例汇编 2006年全国大钢安全协作会事故案例汇编，共收录死亡事故案例37个，重伤事故案例31个，分成死亡事故和重伤事故两部分。事故案例的编写按事故发生的时间先后顺序排列，案例的内容根据各成员单位提供的事故调查报告书，主要分成事故时间、事故类别、事故经过、事故原因、事故责任分析、整改措施等六个部分，编者为每个事故案例加上了小标题，事故案例中涉及的相关人员均隐去了真实姓名。 2006年事故案例的汇编得到了各成员单位的大力支持，有宝钢、首钢、本钢、马钢、攀钢、唐钢、邯钢、太钢、济钢、安钢、莱钢、酒钢、天铁、武钢、邢钢、杭钢、八钢、南钢、涟钢等单位提供了事故调查报告书，在此表示感谢。还有一些成员单位2006年度没有发生死亡、重伤事故，在此对他们在2006年度安全管理工作取得的成绩表示祝贺。 因编写时间仓促，本汇编一定存有不少疏漏，请大家指正，并期望获得谅解。 全国大钢安全协作会秘书处 2007年5月9日 1 死亡事故案例
1.1 未签安全协议开孔板作业珠光砂涌出掩埋七名民工 1.1.1 事故经过
由于水钢氧气厂3#制氧机组空分塔内v70
1、v70
3、v70
6、v70
8、vl、v
7、v8阀门存在泄漏和严重跑冷现象，造成空分工况调节困难，影响生产稳定，更换塔内这些阀门必须将空分塔内珠光砂全部扒出。故在此次检修中安排空分塔扒、装珠光砂检修项目02006年1月5日氧气厂计划当晚21时进行扒珠光砂作业，因空分塔内容器温度达不到工艺要求(此时，空分塔顶温度为-173.1℃未达到-30℃左右的温度)，因此，厂部决定将扒砂时间推迟到6日上午进行。 2006年1月5日，下午17:30左右，氧气厂机动科黄××通知包工头陆××将扒砂民工在1月6日早8点带到厂大门口集中。黄××早上8点进入氧气厂时未见施工民工在厂门口，待8:20黄××再次来到厂门口，此时民工已陆续到达厂门口，黄××电话通知厂生产安全科李××到场进行安全教育。李××回答说：没有签安全协议，不合色进厂，我不能先教育。黄××找毕××汇报，毕××叫黄××向厂领导汇报。黄××到调度室向厂领导汇报，陈副厂长说：安全协议未办，绝不能干活，我们协调办理安全协议的事情。严副厂长叫黄×，x和他到生产科处理安全协议的问题，在此期间，氧气厂保卫科邓××已进行消防教育
后去开科务会。在此过程中扒砂民工已进入现场，141名民工如何进入厂区作业，有待落实。
制氧车间3#机长林××早8点左右安排罗××、张××、赵××到3撑制氧机空分塔顶拆卸塔顶人孔板螺栓，将人孔板拉出缝隙，安排蒋××、蔡×、杨×拆卸塔底四个人孔板部分螺栓，为扒珠光砂作业做准备。塔底每个人孔板共有28个螺栓，其中l#、3撑、4#人孔上、下对
角各留一颗螺栓未动，2#人孔有上、下对角留三颗螺栓未动09点27分，厂调度杨××向3#制氧机机长林××下达停止空压机运行、停止塔内加热的指令09点32分，空压机停止运行，3#机机长林××安排上述操作人员按停止加热程序进行塔上关闭吹出阀、加热阀作业。在9点35分左右主控室在场人员刘××、林×看见门窗外有大量珠光砂粉尘飞扬，待视线清晰后，刘××到现场观看，发现东西侧有大量珠光砂堆积。 3#机长林××准备向3#制氧空分塔内容器进行充氮保压，在作准备工作时发现东侧珠光砂快速流出，有人被埋，立即到主控室电话通知厂调度杨××，时间为9:51分(发生事故时间)，同时组织当班人员进行抢救。 3#制氧机空分塔高48510mm，容积2000m3，珠光砂量约2000m3，涌出量为1300m3—1350m3，大量的涌出的珠光砂将现场部分作业的民工淹埋，导致10人被淹埋，当场在1群、2群人孔侧救出3人，7人被淹埋的民工救出时已窒息死亡，21人被珠光砂沫侵害眼部、呼吸道送往水钢医院住院治疗。
1.1.2 事故原因初步判断 l、空分塔下人孔板被取下，由于珠光砂流动性强，导致珠光砂瞬时大量涌出，将在场等待装砂作业民工淹埋是造成本次事故的直接原因。
2、氧气厂扒珠光砂作业，在机动处未下达批准外委施工手续，也未到安全环保处办理安全协议审批手续，擅自开工是本次事故的主要原因。
3、氧气厂安全技术规程没有明确规定排砂人孔的开度大小，安全技术规程不健全。凭经验开人孔板是本次事故的原因之一。
说明：以往打开排砂人孔板均由制氧车间操作工具体操作，在生产科、机动科、厂领导及施工方均在场进行确认的情况下方可进行开孔板作业。开孔板作业的方法一般是先卸掉下部螺栓并松开上部螺栓，缓慢将人孔盖板底部移开，视珠光砂的流出量的大小决定移开入孔板下部的开度。此次未按上述方法开入孔板，何人将人孔板取下，有待调查。 1.2 浇注管上观察浇注站位不当失足坠落 1.2.1 事故经过 2006年1月13日18点，酒泉钢铁(集团)有限责任公司机制公司轧辊分厂质检员王××(女，38岁)接到造型班班长赵××反映浇注轧辊工作层的铁水包接铁水后返渣比较严重，对轧辊质量有影响的电话通知后，随即到轧辊浇注现场进行确认。此时，造型班浇注工薛××、王×、付××、安××正在对铁水包进行扒渣作业，王××就站到了浇注小车的东面，观察铁水包内是否有渣子。扒渣完毕后(扒渣过程大约2分钟)，预实施浇注作业的薛××向铁水包附近的人喊了一句：“都躲到一边去，要浇注了。”安××站到了薛××的西北方向2米远处，付××站到了薛××南侧的安全通道上，王×站到了浇注小车东北方向2米远处。此时，王×回头发现王××站在浇注坑南侧边上临时放置的浇注管上(浇注坑边沿东西方向并排摆放8件浇注管，王×x站在自西向东方向的第一个浇注管上，该浇注管内空直径为280mm，高1.4米，上下端为450×450mm的方形法兰，浇注管上法兰离浇注坑安全防护墙体上沿高度为775mm)观察浇注作业。18点15分，铁水浇注完毕(浇注过程为30秒)，薛××与安××、王×将浇注小车沿轨道推出，付××从离心机南侧撒玻璃渣。此时，在离心机操作台前填写记录的张××忽然听到一
声叫喊，并随后听到“嘭”的一声响，他抬头朝发出响声的方向一看，发现王××已经不见了(在浇注之前，张××曾看到王××站在浇注坑安全防护墙体上手扶着浇注管)，于是张××急忙跑过去问王×：“王师傅，王××上哪去了?”并跑到浇注坑西边往下一看，发现王××头部朝南趴在浇注坑内冷型的铁皮上(浇注坑深为6.5米，冷型高为3.02米，冷型离浇注坑上沿即落差为 3.5米)。于是，张××便喊道：“赶快，人掉下面了。”说完便下坑去救人，闻讯赶来的王×、付××、安××、薛××也先后下到坑里，将王××从冷型上抬了下来，并叫天车吊着斗子将王××吊出浇注坑，18：30分将王建萍送到酒钢医院抢救，经医院全力抢救无效于1月14日0：30分死亡。
事故类别：高处坠落
事故直接经济损失：13万元 1.2.2 事故原因 1.2.2.1 直接原因
王××站位不当，站在高1.4m、顶部面积狭小、上下困难的浇注管上观察浇注作业，不慎失足坠落，是造成此次事故的直接原因。 1.2.2.2 间接原因 (1)工作场所使用的大轧辊浇注坑活动防护栏杆没有及时复位，作业环境存在隐患，且无“当心坠落”等安全警示标志。 (2)王×、张××等人在作业过程中未制止王××站在浇注管上观察浇注作业的危险行为，未发挥互保作用。 (3)车间、班组安全教育不认真，职工安全意识淡薄。两级管理人员缺乏对作业现场的有效安全监督和检查。
事故性质：责任事故。
1.2.3 事故责任划分及处理意见 (一)王××，酒钢(集团)公司机制公司轧辊分厂质检员，违章站在浇注坑安全防护墙体上本已非常危险，况且她站在了比安全防护墙体还高775mm、面积狭小、退让困难的浇注管上观察浇注过程，不慎失足，坠落；王×，×站位不当，冒险作业，对本起事故的发生负有直接责任。因本人在事故中已死亡，故不予追究责任。 (二)邹××，酒钢(集团)公司机制公司轧辊分厂厂长，作为分厂安全生产第一责任人，对现场存在的安全隐患监督管理不到位，对本起事故的发生负有主要责任。建议酒钢(集团)公司依据《企业职工奖惩条例》或酒钢(集团)公司相关安全生产管理规定给予行政记过处分，并将处理结果报嘉峪关市安全生产监督管理局备案。 (三)刘××，酒钢(集团)公司机制公司副经理，机制公司安全生产负责任人，对本厂安全生产工作监督管理不到位，对本起事故的发生负有重要领导责任。建议酒泉钢铁(集团)有限责任公司依据《企业职工奖惩条例》或酒泉钢铁(集团)有限责任公司相关安全生产管理规定
给予行政警告处分，并将处理结果报嘉峪关市安全生产监督管理局备案。 (四)隋××，酒钢(集团)公司机制公司经理，机制公司安全生产第一责任人，对本厂安全生产工作监督管理不到位，对本起事故的发生负有一般领导责任。建议酒钢(集团)公司依据《企业职工奖惩条例》或酒钢(集团)公司相关安全生产管理规定给予行政警鲁，处分，并将处理结果报嘉峪关市安全生产监督管理局备案。 (五)对其他责任人由酒钢(集团)公司依据《企业职工奖惩条例》或酒钢(集团)公司相关安全生产管理规定处理，并将处理结果报嘉峪关市安全生产监督管理局备案。 (六)建议嘉峪关市安全生产监督管理局依法对机制公司主要负责人给予行政处罚。 1.2.4 防范措施 (一)酒钢(集团)公司机制公司要认真落实安全生产责任制，立即在全厂范围内开展事故反思活动，以本起事故教育全体职工，“举一反三”，进一步加强危险源辩识工作，增强全体职工安全意识，互保意识，避免类似事故重复发生。 (二)酒钢(集团)公司机制公司各铸造现场浇注坑安全防护墙体上严禁站人，特殊情况需要站人作业必须使用专用浇注走梯。 (三)酒钢(集团)公司机制公司立即做三块活动盖板将轧辊浇注坑封闭起来，在需要用浇注坑的时候，将所需浇注坑上面的盖板吊开。 (四)酒钢(集团)公司机制公司要逐项排查作业现场安全隐患，在危险场所、地段完善安全警示标志，提醒职工注意自我保护。 1.3 进入煤仓中毒冒险施救死亡 1.3.1 事故经过 2006年1月15日，烟台钢管总厂能动分厂76机组煤气站乙班班长司炉工姜××带领司炉工佟××、李××、曲××、李×上夜班。根据计划当天早八点煤气炉将进行年修05：45分左右，班长姜××带领佟××、李××到三层平台对煤仓进行清仓作业。当时，李××用钢钎在拨煤孔作业，佟××在煤仓内用铁锨清理煤仓，班长姜××在煤仓外平台上用手电给佟××照明。干了一会儿，姜××安排李××停止用钢钎拨煤，将手电递给李×叫他给佟××照明，而后姜××离开三层平台前往二层平台，刚走一半，李××就发现佟××晕倒在煤仓内，就喊：“姜师傅，佟x×晕倒了。”姜××立即返回三层平台，一边喊着佟××的名字，一边跳进煤仓内向上托佟××o在姜××往上跑的时候，二层平台操作室的李××看到姜××跑得比较急，意识到发生什么事情，就喊曲××一同上到三层平台。李××、李×、曲××在煤仓口拉佟××，姜××在煤仓内上托佟××，也没有成功。李××、李×就下去找人帮忙，并拨打急救电话，同时找来防毒面具。这时，姜××也倒在煤仓内，大家一起先将佟××拉了上来，曲××立即给佟××做胸部挤压并有了知觉，接着又将姜××也拉了上来，施救人员先后将姜××、佟××用担架抬至到地面。此时，救护车已到现场，医护人员给姜××输上氧气管，并进行抢救06：00左右医院救护车将二人送往医院抢救，经抢救佟××脱离危险。继续抢救姜××到8：30左右，医院宣布姜××(男，31岁，中技，煤气炉操作工，本工种工龄12年)经抢救无效死亡。
综上所述，经调查组分析，佟××是在工作中，违章进入煤仓，发生了一氧化碳中毒造成受伤，姜××在未采取任何防护措施，违章冒险进入煤仓救人，因一氧化碳中毒而死亡。
事故类别：中毒和窒息
1.3.2 事故性质及原因分析
事故发生后，经公安部门现场勘察，排除了刑事犯罪的因素。事故调查组对事故调查后认为，此起事故是一起生产安全责任事故，其原因如下： 1.3.2.1 直接原因
职工违章进入危险场所，烟台钢管总厂混合发生炉煤气生产和使用作业指导书规定：“5.3.1.10在甲级地区工作时，必须经安环处批准，戴上面具并有救护人员和领导在场方可工作”，“5.3.1”规定“甲级地区”包括“5.3.1.7进入生产炉煤仓内工作o佟现金在违反上述作业指导书进入煤仓中作业，因一氧化碳中毒受伤；班长姜厚平在指挥工人作业时，对佟现金违章行为不加制止，在佟现金晕倒后，没有采取任何防护措施，冒险进入煤仓救人，因一氧化碳中毒死亡，属于本人违章所致。 1.3.2.2 间接原因
一是企业安全教育培训不够，佟现金、姜厚平入厂后，公司按照有关规定对其进行安全教育培训，但是力度不够，二是姜厚平、佟现金安全生产意识淡薄，不认真遵守工厂的安全操作规程。
综合以上情况，调查组认为发生这次事故的主要原因是姜××违章进入危险场所，又没采取任何防护措施而导致一氧化碳中毒死亡。 1.3.3 整改措施 (一)企业要加强安全生产管理，进一步落实安全生产责任制，采取有效措施，杜绝违章作业现象。
(二)企业要加强对职工的安全教育和培训，增强职工的安全生产意识。 (三)企业要举一反三，立即进行一次全面的安全生产大检查，认真查找安全生产管理上的漏洞和生产设备、设施存在的事故隐患，并立即采取措施进行整改。 1.4 忽视劳保用品穿戴停送电作业遭电击 1.4.1 事故经过 2006年1月16日7时30分，马钢集团(控股)有限责任公司南山矿业有限责任公司凹山车间穿爆工段段长吴××、副段长陈××组织召开各班组长工作例会，在布置本周工作的同时强调了安全生产08时，各班组长回到班组召开班前会，2#牙轮钻机长李××带领全班学习了《2006年凹山车间安全工作计划》，随后安排人员工作任务。因2#牙轮钻刚刚大修过，正准篇5：轧钢心得体会
心得体会近两年来，钢铁行业萎靡不振，受上游矿石价格的上扬，下游产品的滞销，产能远远大于需求，产业进入恶性竞争状态。在钢铁行业保卫战中，如何屹立不倒是我们济钢人迫切需要解决的问题。我们左右不了市场，但必须掌握自己的命运，市场不相信眼泪，竞争不同情弱者，我们只有改变自己适应市场，才能在钢铁行业大洗牌中屹立不倒，再展雄风。 为加快济钢转型大发展，集团组织开展破除九中旧思想、树立九种新观念、解决九件突出问题即“九破九立就解决”为主题的思想解放教育。在广大员工中引起很大反响，掀起再次创业新高潮。毕董事长提出“只要信念不滑坡、办法总比困难多”的指导思想，激发员工的活力，为实现转型大发展提供强有力的精神支柱。
作为一名中厚板厂的员工，我就应该自始自终追随中厚板厂，中厚板厂是我们的船，我是一名新船员，让船乘风破浪安全行驶是我们中厚板人不可推卸的责任。只要存在，就有存在它的道理。每个岗位都有它的价值所在，岗位没有高低贵贱之分，只有做得好或者不好。今后要在平凡的岗位中，通过自己的努力，把平凡的工作做的无与伦比。中厚板厂就是我的船，踏上这条船，我就要为之负责到底。中厚板厂的事就是我的事，中厚板厂的责任就是我的责任，且要敢于承担责任，这样才能不断提高自己的价值，成为一名优秀的中厚板人。 众人划桨开大船，成功的企业不是单独一个人创造的，因为个人的力量毕竟是有限的，创造的成功肯是短暂的，只有团队的力量是无穷尽的，可持续发展的。企业的发展与壮大都依赖员工的有效合作，当个人利益与团队利益发生冲突时，应以大局为重，而不是以自我为中心。为了确保整体的计划安排，要懂得舍小利、顾大局。只有学会放弃，才能学会享受更大的收获。
“千里之堤、溃于蚁穴”成败的关键在于细节，无论做什么事都要注重细节，把事做细、做实、做好。小事成就大事，细节决定成败。切实做到：凡是规章制度都不折不扣的知性；凡是自己参与的事都要具备强烈的责任感，树立责任意识，不给自己找借口；凡是工作都真正实现精细化操作，自动自发养成一种习惯，习惯成自然，自然成文化。 知识服务与生产，创新驱动发展。生活要创新、服务要创新、技术更要创新， 创新越来越成为我们生存和发展的至关重要因素。当我们在遇到问题和困难时候，首先要树立解决问题和困难的信心，迎难而上；其次要积极开拓思路，思路决定出路，积极寻找解决问题的方法；再次要敢于尝试，敢于创新突破，就能挖掘出自身的潜能，济钢现在的困难也会有办法克服。
每天都是新的开始，今天要比昨天更努力。每天做完自己分内的事，在努力多干其他的事，只有日积月累，才能脱颖而出，会使你赢得良好的声誉。
推荐第2篇：钢铁精神钢铁是怎样炼成的心得体会
钢铁精神
如果说生命犹如一条长河，那奋斗就是河里千千万万的水滴；如果说生命犹如一棵大树，那奋斗就是树上茂盛的树叶；如果说生命犹如一座高山，那奋斗就是山上一块块的岩石„„
《钢铁是怎样炼成的》是一本让人读后觉得荡气回肠的书，是一首英雄的颂歌。描写的是以俄国十月革命为背景的一个传奇人物——保尔·柯察金。在1915年30年代初那一段历史时期。保尔·柯察金是作者着力塑造的中心人物，也是书中塑造得最为成功的共产主义战士的形象，他是在老布尔什维克朱赫莱的影响下从自发战斗走向自觉战斗的。在战斗中他懂得了不平等生活的社会根源，懂得了要想推翻旧世界必须成为“勇敢坚强的阶级弟兄”和“坚决斗争的钢铁战士”。在积极投身保卫苏维埃政权的伟大斗争中，他认识到，一个人只有和祖国联系在一起时，才会创造出奇迹。他曾说：“我赞成那种认为个人的事情丝毫不能与集体的事业相比的革命者。”
本书作者尼古拉·奥斯特洛夫斯基在解释这部作品的标题时说：“钢是在烈火里燃烧、高度冷却中炼成的，因此它很坚固。我们这一代人也是在斗争中和艰苦考验中锻炼出来的，并且学会了在生活中从不灰心丧气。”作者在塑造保
尔这一形象时，用内心独白、书信、格言警句，揭示了这一形象的内心的全部复杂性和成长过程。保尔的形象是社会主义青年一代中最光辉最典型的代表。无论从思想内容还是从艺术形式来看，这部小说都可以称为30年代的苏联文学中最优秀的作品之一，而就它对读者影响的力量和深度来说，在世界文学史上也是独一无二的。
从保尔身上我感受到了不向命运屈服的精神，保尔.柯察金出身贫寒、自强不息、信念坚定、意志刚强、勇斗病残、百折不饶、奋斗到底、终获成功。保尔一生十分坎坷，在双目失明的情况下他还坚持写书，对自己毫不顾惜。保尔可谓强者的化身，是“大写”的人！他以顽强的毅力战胜了种种困难，钢铁般的意志时刻激励着我，于是，我树立了勇往无前的信心，坚定了对生活的无限向往。
保尔在老布尔什维克党人朱赫来的指引下走上了革命的正确道路，他渐渐成长起来，结交了更多的朋友，他决定要彻底推翻旧社会，他也决定为此而努力奋斗。在那个年代里，社会黑暗，战火连连，保尔曾遭遇多次战争之创，他瘫痪时曾几度想到放弃，但最后他始终抱着一个信念：坚持！我必须活下去！因为我的生命并未结束。带着这样一份执着，一份信念，一份坚持，他成功了，用拼搏为人生画上圆满的句号。
最令我难忘的是保尔因为受了伤，积劳成疾，不得不离开了他视之为生命的工作岗位，去了疗养院，一次次的接受医生的询问，并开始接受令他痛苦的手术，“他的生活悲剧的第一幕由此揭开”。保尔并不是不能忍受病痛，而是因为害怕掉队，对保尔来说，没有什么比不能为建立苏维埃政权而作贡献更痛苦了。
看完书后，掩卷沉思：生活中有多少人因为一些小事或挫折就去自杀，放弃自己宝贵的生命？而保尔，虽然全身瘫痪、双目失明，我也不禁为他感到惋惜。或许他每天起床就能感受到病情的恶化，但保尔，坚强的他，却乐观的承受了一切，用努力和奋斗换回最后人生的成功！
生命在于努力，在于奋斗。只有这样，才能做到“当回忆往事的时候，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞愧„„”生命不息，奋斗不止。
“轰隆隆，轰隆隆”不住的回响，我只觉得自己完全被震住了。这雷声，磨炼着我的意志，锻造着我的人性，净化着我的品格。读它，我仿佛看到了那激奋人心的场面。无数苏联青年怀揣着本书高呼“为了祖国，前进！”勇敢的冲向疯狂的法西斯侵略者，鲜血染红了莽莽雪原。我终于明白了：生命属于每个人只有一次，但只要把它献给人类最壮丽的事业——共产主义，那样的人生才最有意义。
“人最宝贵的生命，生命属于每个人只有一次。人的一生应当这样度过。回首往事，不应虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞愧，临终时能说：我的整个生命和全部精力都献给了世界上最壮丽的事业——为人类的解放而斗争。”这是本书中大概可以算最震撼人心，最精彩的一段的。我想保尔·柯察金那段名言将伴随我一生。
钢铁是怎样炼成的？相信大家的脑海里一定会出现那烈焰熊熊的炼钢场面。其实，人生就如同炼钢！没有什么东西是与生俱来的，“铁”变成“钢”，只有一种途径——炼！有人说保尔是天生的英雄，其实，在这个世界上是没有天生的英雄的。保尔之所以能够成为英雄，完全是由于自身的努力——在战火纷飞的战场，面对生与死的考验，他没有后退；在疾风暴雪的建设工地，面对常人难以忍受的劳动强度和饥寒，他没有倒下；在双目失明、疾病缠身的情况下，面对书稿丢失、身体每况愈下的无情打击，他仍没有屈服，终于从一个出身贫苦的少年，成长为一名具有崇高理想、高尚品格和顽强作风的共产主义战士。
人生，可以说是一段曲折而坎坷不平的路。在人生的旅途中，你会遇到重重的困难，要去面对失败的打击和不被人理解的痛苦，等等。但是，这一切都是短暂的。在突破障碍、战胜困难后，回顾走过的道路，我们就会领悟到，那是磨炼人生的火焰。多少英雄、伟人，都是在熊熊燃烧的火焰中锻
炼出来的，正如人们常说的：“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”和保尔相比，我们在学习和生活中遇到的困难实在是微不足道的，我们有什么理由唉声叹气、裹足不前呢？ 让我们以保尔为榜样吧，去练就人生，乐观地拥抱未来。这样的精神还是可以延续的。就像保尔一样，为了革命的事业坚持到底，无论多大的困难，多大的挫折都不屈服。这就是所谓的百折不挠。
我的心情是随着保尔•柯察金的成长、命运而起伏的。细细品味着这本书，品味着保尔的精神。越发觉得我们应从保尔精神中汲取营养，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观。差不多没有一个人甘心平平庸庸的生活，因为即使是小草也在努力着为春天增添一丝绿色，希望在春回大地的彩卷上留下自己的身影。但是却未必人人都会炼就一块好钢。
一个人只有树立崇高的理想，造就优良的素质，并有执着的追求，在正确的生活目标，他才不会被生活所拖累，不会被不幸所压倒，他才会在苦难的熊熊烈焰中坚强起来，成熟起来，去热爱生活，去充实自己，迎接美好的明天。
推荐第3篇：钢铁
铁是地球上最丰富且价廉的金属元素，几乎是所有的产业不可欠缺的基础素材，其制品用途广泛、种类多，没有钢铁就不会有现代的社会，可以说，民生一日不能没有它。
钢铁是由铁矿石提炼，经由加工过程制作成各种用途的制品，其加工切削品或使用过的旧品变成废钢，可以无限次数回收循环使用，是不会污染环境而且很方便再生的一种物资。 钢铁经溶解后铸成模型，可轧延成棒状、板状、管状各种用途制品，容易加工又可大量生产，加入极少量其它物质经热处理可改变材料性质增加硬度，或提高铁纯度使物性软化，也可用温度控制高温急冷或缓冷使物性变硬或软；它的唯一缺点是会生锈，为避免钢铁制品与空气中的氧接触氧化生锈，一般都采用涂装物、镀锌等，或熔炼时添加镍、铬制成不锈钢。 钢铁素有“工业粮食”之称，钢铁材料是诸多工业领域中的“必选材料”，既是许多领域不可替代的结构材料，也是产量最大、覆盖面极广的功能材料。钢铁工业长期以来是世界各国国民经济的基础产业，在国民经济中具有重要的地位，钢铁工业发展水平如何，历来是一个国家综合国力的重要标志，钢铁产量与人均钢消费量一直是一个国家经济发展程度的重要指标。美国、日本、西欧等经济发达国家无不经历了以钢铁为支柱产业的重要发展阶段。此外，一个国家的国防工业需要大量专用特殊钢材，钢铁工业在国防建设中具有特殊的地位。我国历来重视钢铁工业的发展，把钢铁工业作为基础产业，钢铁工业在整个国民经济中的作用举足轻重。
根据工业和信息化部节能与综合利用司有关负责人统计，烧结工序热电厂放的二氧化硫约占钢铁生产总排放量的60%以上，根据企业现有和在建生产设施，预计到2010年我国粗钢生产能力将达到6.2 亿吨，铁5.7亿吨，烧结矿7.6亿吨，球团矿1.5亿吨。根据我国钢铁企业所使用的原燃料含硫情况及排放情况估算，在无控制措施情况下，我国钢铁行业2010年的烧结烟气二氧化硫排放量将达到127万吨。烧结脱硫是钢铁行业实现二氧化硫污染减排的关键，形势严峻，任务紧迫。
由于烧结投硫投资较大，存在一定的经济和技术风险。目前，我国烧结脱硫装备建设的实例非常少，针对烧结烟气脱硫的专项技术还不成 熟。因此，国家已将烧结烟气脱硫列入钢铁行业列入钢铁行业科技发展指南和科技发展规划的重点开发课题，并在2008年组织实施10台烧结机烟气示范工程，目的是探索如何减轻企业的投资和运行成本压力，如保降低企业技术风险，如何制定有关财税政策，控制钢铁行业烧结二氧化硫增量、消减存量，通过实施示范工程和后评估工作，优化烧结脱硫技术安案，引导和推进钢铁行业二氧化硫减排工作。 实施原则是按照选择示范、科学评估、合理筛选、全面推广、分阶段实施的原则，开展烧结脱硫工作。处于两控区、环境敏感区、大中城市及使用高硫原燃料的钢铁企业加快实施烧结烟气脱硫。目标是到2010年钢铁烧结烟气脱硫工程减排二氧化硫总量75万吨，2010年钢铁烧结排放二氧化硫控制到不超过52万吨。促进烧结脱硫快速健康持续开展。
我国的钢铁烧结烟气含硫高，与国外有很大差别，国外的脱硫技术不一定适合我国国情。 烧结烟气具有二氧化硫浓度变化大，温度变化大，流量变化大，水分含量大，含氧量高，含有多种污染成分等特点，从而使烧结烟气进行脱硫具有很大难度。
我国国产铁精粉矿含硫率较高，一般为0.2～0.7%,是进口铁精粉矿含硫率的15～20倍。另外我国焦炭的含硫也相对较高，所以钢铁烧结烟气二氧化硫排放较大。我国钢铁厂排放烧结烟气中二氧化硫浓度一般在400～2000mg/m3之间，有的企业高达5000mg/m3.据中国铁伯协会统计。2006年吨钢二氧化硫外排2.18kg,2007年吨钢二氧化硫外排1.95kg,虽然减少10.55%，但还远高于国外先进钢铁企业吨钢排放0.7kg的水平。 目前市场上较成熟的脱硫技术主要应用于燃煤电厂的，但这些技术不能简单移植到钢铁企业烧结脱硫上，两者的工况和烟气成份是有巨大差异的，
我国烧结烟气脱硫尚处于起步阶段，2005年之前 还没有一台烧结实施烟气脱硫。近年来，随着环保的要求的日趋严格，节能减排已成为当前宏观调控的重点，环境保护部于2008年
4月8日发布的中华人民共和国环境保护标准《清洁生产标准钢铁行业烧结》于8月1日实施。迫于压力，钢铁企业开始实施烧结脱硫或将其提上日程，但是又不得不面对烧结脱硫的巨大技术风险和高额投资、运行费用等难题。 专业制造各种袋式除尘器
从总体上看，我国是钢铁生产和消费大国，钢铁产品基本满足国内需要，部分关键品种达到国际先进水平，尤其是粗钢产量，连续10多年位居世界第一。1949年，中国粗钢年产只有15万吨；1978年改革开放之初，粗钢年产仅占世界总产量的4%。进入21世纪以来，我国粗钢产量年均增长21.1%，2008年达到5亿吨，占全球产量的38%；国内粗钢表观消费量4.53亿吨，直接出口折合粗钢6000万吨，占世界钢铁贸易量的15%。2007年，规模以上钢铁企业完成工业增加值9936亿元，占全国GDP的4%；实现利润2436亿元，占工业企业利润总额的9%；直接从事钢铁生产的就业人数358万。可以说，钢铁产业的高速增长是我国改革开放的重大成果。但是，我们也要看到，我国钢铁产业长期粗放发展积累的矛盾日益突出，概括起来大致有六个方面。一是盲目投资严重，产能总量过剩，截至2008年底，我国粗钢产能达到6.6亿吨，超出实际需求约1亿吨。二是创新能力不强，一些高档关键品种钢材仍需大量进口，消费结构处于中低档水平。三是产业布局不合理，大部分钢铁企业分布在内陆地区的大中型城市，受到环境容量、水资源、运输条件、能源供应等因素的严重制约。四是产业集中度低，粗钢生产企业平均规模不足100万吨，排名前5位的企业钢产量仅占全国总量的28.5%。五是资源控制力弱，国内铁矿资源禀赋低，自给率不足50%。六是流通秩序亟待规范，钢铁产品经销商超过15万家，一些经销商投机经营倾向较重。不过，2008年下半年以来，随着国际金融危机的扩散和蔓延，我国钢铁产业受到严重冲击，出现了产需陡势下滑、价格急剧下跌、企业经营困难、全行业亏损等不利情况。面对严峻复杂的经济形势，党中央、国务院全面分析、准确判断、果断决策、从容应对，努力化挑战为机遇，有效遏止了经济增长明显下滑态势，钢铁行业也实现了回升向好。
然而，值得注意的是，今年以来，钢铁产能释放过快，前5个月产钢2.69亿吨，同比增长23.8%；钢铁固定资产投资也保持了较高的水平，今年1至5月同比增长13.8%。今年6月份以来，虽然钢铁日均单产有所下降，但预计全年钢产量会在去年创纪录的5.68亿吨基础上增加10%左右，再创历史新高。我们必须看到，钢铁工业过快的产能释放超过了需求的增长，加大了国内市场压力。面对高价原料、低价钢材，若不及时采取有效措施，将会影响钢铁工业来之不易的回升向好局面。
我们既要看到钢铁工业在推进工业化和城镇化进程中的重要作用，也要看到其自身在快速发展过程中存在的种种深层次矛盾和问题。当前，我们必须充分利用市场变化形成的倒逼机制，综合运用经济、技术、法律和必要的行政手段，切实加大节能减排力度，加快结构调整步伐，着力解决钢铁工业存在的重复建设、产能过剩、铁矿石流通秩序混乱、资源环保压力加大等深层次矛盾和问题，促进钢铁工业的全面、协调和可持续健康发展。
今年6月，国务院办公厅《关于进一步加大节能减排力度加快钢铁工业结构调整的若干意见》中已经做出了明确而具体的部署和安排。概括起来有这样几个方面：一是坚决抑制钢铁产能过快增长，二是加大淘汰落后产能力度，三是进一步强化节能减排，四是加快钢铁企业兼并重组，五是大力实施企业技术创新和技术改造，六是切实规范铁矿石流通秩序，七是推进国内铁矿开发和实施“走出去”战略等。
就我个人的体会而言，认真贯彻落实中央的有关决策部署，需要突出抓好两个结合：
一是把抑制产能过剩与加强节能减排紧密结合起来。钢铁工业在节能减排工作中占有举足轻重的地位，应当把抑制钢铁产能过快增长作为落实节能减排措施的重中之重，将控制总量、淘汰落后、技术改造结合起来抓，提高“三废”的综合治理和利用水平，加强和完善废钢铁综合利用，并通过强化环境准入、执法监管、考核问责等工作机制，推动重污染企业加
快退出市场。
二是把抑制产能过剩与加快结构调整紧密结合起来。我国有大小钢铁生产企业800家左右，既有年产数千万吨的大厂，也有不少年产几十万吨的小厂，同质化竞争加剧。环渤海5省市钢铁产能已达3亿吨，其中一半以上钢材外销，渤海湾的环境容量已严重超标，计划在这一地区扩能和在建项的目仍然不少；而华南地区净输入比例超过50%，粤闽桂南部沿海3省区年钢材输入量5000万吨，占该地区需求量的60%以上，可见，产业布局极不合理。我们必须把控制总量和优化布局结合起来，切实推进钢铁产业布局调整，进一步加大对违规建设项目的政策压力。要通过调整布局结构，遏制产能过剩地区钢铁企业的盲目发展。
通过权威渠道独家了解到，在1月14日获得国务院通过的钢铁产业调整与振兴规划中，明确提出到2011年，中国将建成宝钢、鞍钢和武钢3个5000万吨级的特大型钢铁集团。 从钢铁行业发展看今年经济形势
在出口增长“熄火”和消费萎靡不振的背景下，国内经济增长已越来越倚重投资。投资能在多大程度上挽救国内经济下滑的趋势？它会将经济增速带向何方？尽管这些问题现在看起来仍显得扑朔迷离，但我们可以从一些关键产业的“观察窗”效应管窥今年经济增长趋势。 从逻辑上讲，既然经济增长要在更大程度上依赖于投资的增长，那么那些左右投资增长的关键产业自然成了观察经济走势的风向标。但即便如此，判断这些关键行业的走势依然让人大伤脑筋。
一则来自媒体的消息称，2009年新年伊始，中国钢材价格便从去年11月份的低谷开始反弹，热轧钢板价格于1月6日攀升至人民币4070元/吨——2008年11月中旬该价格曾经一度跌至人民币2850元/吨。而商务部近日公布的报告显示，国内钢价自12月触底反弹至今已经连续5周上涨，平均涨幅达15%。
钢价上涨传递了什么信号？是经济全面逆转的标志吗？恐怕还不能这么乐观。一些分析将近期钢材价格的反弹归因于中央提出的4万亿投资计划的刺激。但4万亿的投资计划能在多大程度提振钢价？要知道，这4万亿中央只拿出1.18万亿，地方政府还要凑齐剩下的2.82万亿的配套资金。再者，这4万亿的使用范围是从2008年11月至2010年，平均下来一年不到2万亿，远远不及像房地产业和制造业这样的钢铁消耗大户。
从这个角度看，钢价的真正反转，经济增长的复苏，在更大程度上依赖于房地产投资和制造业投资的全面扩张。从目前的形势来看，情况似乎并不尽如人意。以房地产投资为例，国家统计局的数据显示，2008年下半年以来，房地产投资增速一路下滑。2008年上半年房地产投资13196亿元，同比增长33.5%；1－7月为15884亿元，同比增长30.9%；1－8月为18430亿元，同比增长29.1%。1－9月房地产开发投资同比增长26.5%，1－10月为23918亿元，同比增长24.6%。1－11月为26546亿元，同比增长22.7%。
我们注意到，一向唱好中国经济的某国外大投行，日前也对国内钢铁业的景气泼凉水。他们认为，首先，由于企业争相储存现金，2009年中国的民间固定资产投资可能进入停滞状态。如钢铁消费大户房地产开发已经显著降低了投资开发的力度。其次，2009年钢铁出口市场可能持续疲弱。此外，国内需求在激励措施推动下的恢复速度仍不确定，而这是影响钢铁需求的重要因素。实际上，其对钢铁行业的不看好，显示了对中国“保增长”的担心。
“保增长”是中央政府的宏观目标，这一国家目标对于企业的现实意义，要通过信贷、行业增长、市场交易、利润等具体环节来实现。政府推出巨额投资、替老百姓花钱的目的，是实现GDP数字的增长目标，但如果关键行业的增长不能“配合”，恐怕最终的增长还会有不确定性。
鞍钢拟整合东北特钢 未来产能突破5000万吨
近几年扩张较慢、相对落后的鞍钢集团（下称鞍钢），有幸成为国家钢铁振兴规划最大的受益者之一。
记者通过权威渠道独家了解到，在1月14日获得国务院通过的钢铁产业调整与振兴规划中，明确提出到2011年，中国将建成宝钢、鞍钢和武钢3个5000万吨级的特大型钢铁集团。
规划指出，鞍钢实现这一目标的方式是，通过重组攀钢集团（下称攀钢）和东北特殊钢铁集团有限责任公司（下称东北特钢）。
进军特钢领域
特钢并非鞍钢的强项，但是通过重组东北特钢，鞍钢这一弱项将得到弥补。
辽宁省发改委一位官员告诉本报记者：“2008年，辽宁省就准备推动鞍钢与东北特钢之间的重组，整合的动机就是将省内的大型钢铁企业进行资源互补，提高集中度，提高竞争力。”
中原证券钢铁行业分析师胡皓表示，东北特钢是国内特钢行业的大型企业，与中信泰富和宝钢特钢公司三家共同形成了国内三足鼎立的特钢行业竞争格局。
东北特钢目前拥有年产特殊钢234万吨、钢材198万吨的生产能力，旗下控股两家上市公司，分别是抚顺特钢（600399）和大连金牛（000961）。2004年，大连钢铁集团、抚顺特钢集团和北满特钢集团，三家联合重组成立东北特钢，注册资本364亿元。
据了解，目前国内航空航天、国防军工用特殊钢50％以上来自东北特钢，高科技事业用特殊钢80％以上的科研任务落户东北特钢。
对于国家要推进鞍钢与东北特钢重组的消息，东北特钢宣传部秦部长在接受《华夏时报》记者采访时表示：“就我本人而言，目前还不知道这个消息。”
上述辽宁省发改委官员告诉记者，虽然重组决心已下，但是鞍钢尚未与东北特钢就实质性重组提上日程。
这位官员表示，此前鞍钢高层曾与东北特钢高层就重组之事商讨过，但是东北特钢的高层当时并未同意。
尽管双方尚未达成统一意见，但政府层面显然决心已下。事实上，鞍钢系旗下公司与东北特钢已经开始了合作。2008年12月25日，东北特钢发行了5亿元企业债，担保人正是本钢集团。后者正式被鞍钢并购，但是始终未能达成实质性重组的公司。
掌控全国75％铁矿石
眼下，鞍钢并不急于拿下这家唾手可得的省内特钢公司，拥有丰富钒钛铁矿石资源的攀钢，才是鞍钢当前急切并志在必得的猎物。
根据钢铁产业调整与振兴规划方案，国家将大力推进鞍钢与攀钢的重组。
对于两家央企的联合，胡皓认为，鞍攀钢联合以后，鞍钢将掌控全国约75％的铁矿石资源。
目前鞍钢所属铁矿山保有已探明地质储量93亿吨，约占全国铁矿石储量的25％，公司拥有的辽宁齐大山铁矿、辽宁胡家庙子(红旗)铁矿、辽宁东鞍山铁矿和辽宁西鞍山铁矿四个大型铁矿床，资源均在全国十大特大型铁矿资源之列。
相比于鞍钢，攀钢的资源更为丰富。攀钢地处攀西地区，那里是中国矿产资源最丰富的地区之一，攀钢已掌控的已探明铁矿资源储量近100亿吨，其中钒钛磁铁矿约98亿吨，蕴藏着全国20％的铁矿石。
胡皓告诉本报记者，从资本层面上看，鞍钢对于攀钢是志在必得。
整合攀钢，在资本层面上，鞍钢看上去有充足的实力。来自公开渠道的数据，鞍钢去年第三季报显示，集团总资产和净资产分别约为1541.26亿元和869.15亿元，前三季度公司实现净利润104.23亿元，前三季度经营活动现金流约为135.63亿元。
而截至2008年9月底，鞍钢拥有全国多家商业银行的综合授信高达1035亿元，其中尚未使用余额约为613亿元。
推进与本钢重组
钢铁振兴规划定调鞍钢来重组攀钢和东北特钢，胡皓认为，这是有着更深层次考虑的。
“钒钛资源是特钢行业不可或缺的战略性资源，鞍钢通过整合攀钢和东北特钢，可以很好地将钒钛资源充分利用。”胡皓说。
除了重组攀钢和东北特钢，钢铁振兴规划明确提出，国家将大力推进鞍钢与本钢集团的实质性重组。
此前，鞍钢还与辽宁省内的凌源钢铁集团有限责任公司，在当地的朝阳新区合资兴建了200万吨的钢铁项目。
至此，鞍钢的新版图基本定调：西南区域，拥有攀钢并掌控了丰富的钒钛战略资源；东北区域，拥有本钢和东北特钢，牢牢控制了东北区域的钢铁市场，辐射华北区域，并辐射部分华东、华南区域。
对于鞍钢未来的版图，鞍钢总经理张晓刚有清晰的认识，他曾表示，到2010年，鞍钢的目标是发展成为5000万吨产能的钢铁大集团。在国家的鼎力支持下，鞍钢的宏伟目标到2011年左右或能够实现。
2007年，鞍本钢总产量为2358万吨，离5000万吨还有很长一段距离。
根据本报记者的测算，目前鞍钢本部的粗钢产能约为1600万吨；本钢的产能约为1000万吨；鞍钢鲅鱼圈一期具备了500万吨规模，二期建成后将达到1000万吨的产能；鞍钢与凌钢朝阳新区的一期钢铁项目产能为200万吨，二期建成后将达到400万吨；攀钢的产能为800万吨左右；东北特钢远期产能达到500万吨。
未来，鞍钢系的产能合算将达到5300万吨。
宝钢蹊跷涨价
1月19日，宝钢决定将3月份钢材出厂价格上调，其中，冷轧产品普冷上调300元/吨，镀锌上调350元/吨，硅钢上调350元/吨。
业内认为，此举非但不利于正在进行中的铁矿石谈判，并且与宝钢董事长徐乐江 “2009年钢铁市场将处于低价格水平波动状态”的言论是相悖的。
徐乐江刚在“宝钢2009年工作会议”中表示，钢铁及主要下游产业需求下降在短期内不可能恢复到两位数的增长，甚至可能出现负增长，产品价格与成本严重倒挂。大批新建和大修后的产能还在盯着市场，预计在春节过后，会随着钢材市场的企稳陆续释放。
宝钢的相关人士并不愿做出正面回应，一位宝钢部门负责人告诉记者，调价是依据市场，依据成本而定的，是有依据的。
“并不是宝钢选择在这时候调价，而是这时正好到了宝钢需要调价的时候。”该位负责人说，把调价和铁矿石谈判联系在一起没有意义，并且希望国内媒体注意，谈判对手很关注中国国内媒体报道，并作为谈判时的理论。
是不是媒体不做联系，谈判对手也不会联系呢？从历年的谈判过程来看，谈判对手往往把媒体舆论作为谈判手段，并熟练运用，而代表中国钢企对外谈判的宝钢，在特殊的时刻，营造出“话题”，却不给予解释，令人难以理解。
“这无疑是授人以柄，本来人家就是说你要复苏，实际上，我们自己都认为不会复苏，宝钢却选择在节骨眼调高出厂价格，这不是自己打自己嘴巴吗？”一位钢铁界资深人士情绪激动地说。
他指出，宝钢是中国钢企的“风向标”，此举会带动其他钢企在春节前后涨价，即便出于成本或其他考虑，有再大理由，也应服从大局，这是非常不明智的。
记者了解到，从本周开始，铁矿石谈判正式进入第二轮实质交锋阶段，将会讨论具体涨跌幅度。而国外三大铁矿石巨头均判断中国铁矿石的需求将在二季度后出现反弹，一直以中国有政策会拉动内需，市场将会复苏为由，与中国钢企抗衡。
“我的钢铁网”资讯总监徐向春表示，将来市场能否恢复，达到宝钢的出厂价格还是很大的问号。在调价之后，宝钢每吨热轧卷相当于4300元，有约9%涨幅，不仅大大高于国内市场价格，也高于国际市场价。而中国的经济下滑在第
一、二季度不一定会见底，市场能否接受宝钢的价格还不好说。
消息人士透露，宝钢集团去年实现合并营业收入2451亿元，合并利润总额234.6亿元，较2007年339.2亿元下降了32%，第四季度产量下降了约30%，并且，宝钢进口铁矿石库存高达1000万吨。
谈判进入关键
“我国在铁矿石定价谈判中教训太深了，不能再吃第二次亏，中国应该有自己的话语权。”2008年12月12日，工业和信息化部部长李毅中在工作会议中明确表示。
为此，业内期待宝钢能在历年铁矿石谈判中总结教训，有更好表现。
中国钢铁工业协会秘书长单向华告诉记者，本次谈判幅度必须要降，铁矿石库存高企、钢厂集体减产使铁矿石需求量大幅减少。其强调说：“中国不会接受指数定价，长协机制不可能改变。”
钢协数据显示，2008年9月，中国钢铁业利润同比下降72.9%，10月，71家大中型钢厂中有42家亏损，亏损额为58.35亿元，亏损面达到59.15％，12月，全行业再现月度亏损，48家亏损企业的亏损额超过140亿元。另外，据称，钢厂库存高价铁矿石约3000万吨，码头上还有9000万吨存货。
宝钢董事长徐乐江也在内部会议上表示，何时触底，谁都不知道，国内消耗钢材4亿吨，但是中国拥有6亿吨的年钢量产能，供需矛盾十分突出。
“国内外预测认为今年的降幅应该在30%-50%，”徐向春说，“预计结果将会是日本或欧洲钢厂率先和淡水河谷达成协议。”
他向本报表示，“两拓”很少向欧洲钢厂供货，淡水河谷不仅向亚洲钢厂供货，也向欧洲钢厂供货，目前来看，日本和欧洲钢铁市场面临的压力比我们还大。2009年，国外钢材下降幅度将会超过10%。近日，日本新日铁的大用户丰田汽车面临有史以来的首次亏损，正要求日本新日铁钢材出厂价格下降30%，而新日铁由于需求严重下滑，不得不扩大减产。
另外一方面，中国目前现货矿价格高于长协矿，在谈判的时候，三巨头常以现货矿作为价格参照，日本和欧洲钢企不存在现货矿，则可以跳过壁垒。
“宝钢谈不下来更低的价格，而日本或欧洲钢厂可以。”徐向春说，今年谈判比较特殊，如果别人能谈得更好，宝钢不一定要去争抢首发价格。
在谈判进入关键时期，淡水河谷使出老招数，私下频频与非钢协会员，一些中小型民营钢厂接触，希望更多地出货，绕开宝钢牵制。
据称，铁矿石巨头们与中国钢铁企业高层熟络，在去年8月的奥运会期间，必和必拓就曾邀请中国钢企高层看奥运，接待规格相当高，居住酒店每间达上千元。当时《第一财经日报》引述必和必拓高层的话称，白天看比赛，晚上在酒店的酒吧或者公司预定的场所交流，这种场合更容易“培养感情”。
现在，宝钢在谈判技巧上将面临更多考验，眼下实质交锋期，提出涨价的举动也影响了谈判底气。“或许你是出于成本考虑，赚取了一个月的盈利，却输掉了中国钢企全年的成本价格，这是合算的生意吗？”一位钢铁界资深人士提出思考。
推荐第4篇：《钢铁》
无精打 干干净净 仔仔细细 火舌飞舞 筋疲力尽
迫不得已 支支语语 兴致勃勃自食其力 名正言顺
气急败坏 忧心仲仲 面色苍白 乱七八糟恍然大悟 心满意足 疲惫不堪心宁不安 烟消云散 漫不经心
《钢铁是怎样炼成的》中的好句：
1、人最宝贵的是生命。生命属于人只有一次。人的一生应当这样度过：当他回首往事的时候，不会因为碌碌无为、虚度年华而悔恨，也不会因为为人卑劣、生活庸俗而愧疚。这样，在临终的时候，他就能够说：‘我已把自己整个的生命和全部的精力献给了世界上最壮丽的事业——为人类的解放而奋斗。
2.钢是在烈火里燃烧、高度冷却中炼成的，因此它很坚固。我们这一代人也是在斗争中和艰苦考验中锻炼出来的，并且学会了在生活中从不灰心丧气。
3.任何一个傻瓜在任何时候都能结束自己！这是最怯弱也是最容易的出路。
4.收起枪，别跟任何人说。哪怕，生活无法忍受也要坚持下去，这样的生活才有可能变得有价值。
5.领袖的逝世没有引起党的队伍涣散。就像一棵大树一样，强有力的将根深深地扎入土壤中，即使削掉树梢，也绝不会因此而凋零。
7、“要抓紧时间赶快生活，因为一场莫名其妙的疾病，或者一个意外的悲惨事件，都会使生命中断。”
9、“人应该支配习惯，而决不能让习惯支配人。”
10、“要是一个人不能改掉坏习惯，那他就毫无价值。”
11、“不管怎样我得到的东西要多得多，失去的东西是没法同它相比的。”
12、“未来是属于我们的。”
13、“不要在你的生活里留下痛苦的回忆。”
14、“我们的生活里不仅有斗争，而且有美好的感情带来的欢乐。”
15、“要全力以赴的工作，像一匹驯顺的马拉着重物爬坡一样。”
16、“要坚持战斗到最后一刻。”
17、“使我离开战斗行列的 只有死。”
18、“一年一年的回忆着，像一个铁面无私的法官检查着自己的一生。”
19、“就是到了生活已经无法忍受的时候，也要善于生活下去，要竭尽全力，使生命变得
有益于人民。” 20、“浪费人力，等于犯罪。”“任何人都无权糟蹋自己的健康。”
21、“当一个人身体健康、充满青春活力的时候 坚强是比较简单和容易做到的事，只有生活像铁环一样把你紧紧箍住时 坚强才是光荣的业绩！”
22、“为使你的生命变得有益于人民，你尽了一切努力了吗？”
钢铁是怎样炼成的读后感200字篇1：
这本书令我久久不能平静钢铁是怎样炼成的中的主人公保尔.柯察金,小时候常常被有势力的孩子欺负,但有一天,他遇上了朱赫来,把他从一个平淡无奇的孩子转变成为人类的解放而斗争的英雄.。保尔参军以后,曾受了伤,再加上劳累过度，他双腿瘫痪了,不久,又双目失明了.这对我们常人是多么的痛苦啊,可他毅然选择了文学这条路.最后,经过他的努力的一本书出版了。
《钢铁是怎样炼成的》的作者奥斯特洛夫斯基说过一席话：人最宝贵的是生命。每个人的生命只有一次.人的一生应该这样度过:当他回忆往事的时候,他不会因虚度年华而悔恨,不因碌碌无为而羞耻.临终之际,他能够这样说:我的生命和全部精力,都献给了世界上最伟大的事业——为人类的解放而斗争。我们在人生中,会遇到各种各样的不幸,或者挫折,困难,可我们只要努力去克服它,就会成功.不当命运的奴隶,不被它打垮,就需要像保尔那样的精神.让我们一起去努力吧。努力去创造更多的奇迹!
钢铁是怎样炼成的读后感200字篇2：
《钢铁是怎样炼成的》作者奥斯特洛夫斯基，出生在一个工人家庭，饱尝人间疾苦，二十岁参加了共产党员，因积劳成疾导致全身瘫痪，后双目失明，辗转病榻长达九年，然而卧病期间，在令人难以想象的困境中，他并没有心灰意冷，而是把笔作为武器，把文学创作当作自己新的工作岗位，开始新的奋斗，并以惊人的毅力写出了这部不朽的名著。
文中，奥斯特洛夫斯基所塑造的主人公，保尔柯察金,同样也鼓舞着千千万万的读者。
《钢铁是怎样炼成的》，这是一首生命的赞歌，英雄在岁月的风雨中成长，生命在时代的洪流中放歌。愿生命永远都能放出核能，愿生命永远都光芒闪烁，愿生命焕化为友谊的磁场，愿生命放射出情感的电波。英雄的灵魂永不朽，生命的歌声永不落!
钢铁是怎样炼成的读后感200字篇3：
寒假里，我读了《钢铁是怎样炼成的》一书，深有体会。这本书是苏联著名作家尼古拉.奥斯特洛夫斯基的代表作。在写这本书的时候，他已经全身瘫痪、双目失明。
读完这本书以后，我想：保尔并不是天生注定就是一个英雄的，他可能也有很多缺点，可是他及时改正了了错误，而且树立了正确的目标，不断努力地去实现自己的理想;可能他也有想放弃的时候，可是他经过激烈的思想斗争又带着信心，重新找到自我，振作了起来;可能他也有骄傲的时候，可是他总是能找出自己的不足，继续努力。如今，他已经成了许多人眼里的楷模。他坚定的信念、钢铁般的意识受到了人们的敬仰。
我们虽然生在和平年代，但是我们也应当树立远大的理想，不断克服前进道路上的困难，为了实现崇高的人生目标而奋斗!
钢铁是怎样炼成的读后感200字篇4：钢铁是怎样炼成的?保尔用自己的一生阐释了这句话。一个人的生命应当这样度过：当他回首往事的时候不会因虚度年华而悔恨，也不会因碌碌无为而羞愧! 就这样，我看过这本书，内心澎湃。谁若认为自己是圣人，是埋没了的天才，谁若与集体脱离，谁的命运就会悲哀。集体什么时候都能提高你，并且使你两脚站得稳。
这是本书中大概可以算最震撼人心，最精彩的一段的。我想保尔柯察金那段名言将伴随我一生，鞭策我抓紧每秒每分钟的时间，去做一些有利于人类发展、进步的事，同时也使自己的精神生活得到充实。回首往事时，不为虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞愧。
所以，你懂的!
钢铁是怎样炼成的读后感200字篇5：
最近我读了《钢铁是怎样炼成的》这本书，其中建设铁路这一章节最值得我学习。
小说主人公保尔.柯察金和一批共产党员、共青团员在极度寒冷恶劣的条件下，在人力和物力极其缺乏的情况下，他们齐心合力奋力作战，全凭青春的活力支撑着，。有很多人都冻坏了，但是筑路的人们仍然挥动铁锹，猛砍坚硬的冻土，劈开挡道的小山包，他们以顽强的意志战胜各种艰难困苦。
读到这里，我很受启发，他们这种坚不可摧的毅力，就像钢铁一样，永远震不碎，他们的精神是无价之宝，钢铁就是这样炼成的。
钢铁是怎样炼成的读后感200字篇6：
暑假中，我读了《钢铁是怎样炼成的》这本书。这本书让我受益非凡。
这本书主要讲的是：保尔在朱赫来的影响下参加了红军，他和他的战友们曾一天向敌人发起十七次冲锋。在一次战斗中，他的头部被炮弹给炸成了重伤被送去了医院，结果一只眼睛瞎了。但他还是努力工作，由于工作成绩突出任命为铁路工厂的团委书记。后来保尔的伤越来越重，最后双目失明。他并没有失去对生活的勇气后来经过他的妻子帮助，完成了他的第一部中篇小说《暴风雨所诞生的》!保尔高兴极了，他又有了新的革命武器写作。
钢铁是怎样炼成的读后感200字篇7：
爸爸给我买了五本书，当我读钢铁是怎样炼成的这本书时，我懂得了如何去为理想而奋斗，如何面对艰难困苦，如何让自己的一生更有意义!
小说主人公是一个倔犟的少年，他叫保尔柯查金，保尔渐渐成长为一名共产主义战士，他经过了一次又一次的考验，多次落在死神的手掌心里，但他一次又一次坚强的走出了死神的门槛。在全身瘫痪、双目失明的情况下，他创作了一篇小说;《暴风雨所诞生的》。人，最宝贵的是生命，生命属于人只有一次。
当一个人身体健康，洋溢着青春活力的时候，才能轻而易举的坚强起来，只有在生活像一只铁环似的紧紧箍住你时，坚强才代表光荣。(钢铁是怎样炼成的第二部第九章)当北洋军阀、日本侵略者、国民党反动派举起屠刀时，真正的共产党人抛头颅洒热血义无反顾;当市场化大潮卷起的物质漩涡到来时，不凹陷进去，远离它，仰望精神的星空，才是更加伟大、光荣、正确的人.
钢铁是怎样炼成的读后感200字篇8：
我读了《钢铁是怎样炼成的》，它讲述了保尔在艰难生活中顽强不屈的事情，使我大受感动。
在他小时候，妈妈把他送到学堂，过几天，因为保尔很调皮，所以老师不收他了，没办法，年仅十几岁的保尔柯察金只好开始打工。到了青年，他不听从母亲的劝告，毅然参加了革命活动，在受过几次伤后，保尔失去了工作能力，但他又开始写作，使他的生命重又出现奇迹。
我很佩服保尔顽强的生命力，可我却做不到，我要向他学习。
推荐第5篇：钢铁
2017全国钢厂停产细表
2017年1月末，国务院总理李克强在《彭博商业周刊》发表了题为《开放经济造福世界》的署名文章。在提及供给侧结构性改革时，李克强指出，2016年中国分别压减了6500万吨和2.9亿吨以上的落后过剩钢铁和煤炭产能，为此将有70万名钢铁和煤炭从业者转岗。
这是我国政府首次公布去产能成绩单，其压减数量超过了早先制定的4500万吨钢铁和2.5亿吨煤炭的2016年去产能目标。
在署名文章中，李克强明确了中国的去产能路线图：计划在3至5年内，钢铁、煤炭产能分别压减1.4亿吨和8亿吨，使相关行业恢复更加健康的基本面。
也就是说，将钢铁去产能目标由原先既定的1-1.5亿吨修正至1.4亿吨;而煤炭行业，去产能总量则从一年前规划的10亿吨缩减为8亿吨。
作为中国去产能开局之年，2016年年初，国务院即印发了钢铁和煤炭行业化解过剩产能文件。其中明确提出，自2016年始，计划用3到5年时间(到2020年为止)压减粗钢产能1-1.5亿吨。
今年1月10日，工信部副部长徐乐江在中国钢铁工业协会2017理事会议上指出，2017年是钢铁行业去产能的攻坚年，全行业要打好化解过剩产能攻坚战，加快转型升级和结构调整步伐，要坚决取缔“地条钢”等落后产能。 业内人士认为，在今年钢铁行业去产能过程中，中频炉、“地条钢”将继续成为重点整治对象，“地条钢”涉及产能约为1-1.5亿吨，在今年6月30日之前全部出清后，将有效影响行业的整体供给格局，最为直接的是对螺纹钢的影响。
与此同时，在完成1.4亿吨钢铁去产能目标的背景下，市场供需关系将得到进一步修复，钢铁行业上市公司的总体盈利水平也将继续改善。
2017年1月份，各省两会陆续召开，钢铁、煤炭行业去产能计划亦随即出炉。在全国各地区已公布的去产能计划当中，河北省的钢铁去产能目标位居全国之首。
2016年，河北共压减钢铁产能3300多万吨;而今年，河北迎来去产能的“收官之战”，将压减钢铁产能3186万吨。
此外，河南省、山西省、贵州省居煤炭去产能前三，既定压减任务分别为2000万吨、2000万吨、1500万吨。以下为全国各地区2017年钢铁、煤炭去产能具体计划：
华北地区：京、津、冀、晋、蒙
北京：到2020年，北京市煤矿全部退出，近800年采煤史将终结。
河北：2016年，河北压减钢铁产能3300多万吨，着力发展“大智移云”等战略性新兴产业和现代服务业;2017年，河北将压减钢铁产能3186万吨，压减煤炭产能742万吨。
天津：2017年，天津市加大钢铁行业去产能力度，全年压减炼钢产能180万吨，积极稳妥处置“僵尸企业”，切实做好分流职工安置工作，保障职工合法权益。
山西：2016年，山西退出煤炭产能2325万吨，淘汰钢铁产能82万吨;2017年，将退出钢铁产能170万吨，关闭退出煤炭产能2000万吨左右。
内蒙古：2016年，内蒙古自治区退出330万吨煤炭、291万吨钢铁产能。2017年，计划完成55万吨钢铁、120万吨煤炭产能的退出任务，并做好其他行业的去产能工作;鼓励煤炭、电力、化工、冶金企业实施战略重组，构建一体化竞争新优势。
华中地区：鄂、豫、湘
湖北：2016年，湖北省钢铁行业压减过剩产能338万吨，淘汰落后炼钢产能416万吨、炼铁产能60万吨，煤炭行业压减产能1011万吨。两个行业均提前两年超额完成与国家签订的三年目标任务。
河南：2017年，河南省坚决防止已化解的过剩产能死灰复燃，再退出煤炭产能2000万吨，扭住处置“僵尸企业”这个牛鼻子，用市场机制、法治手段、环保标准约束淘汰落后产能。
湖南：2017年，湖南继续去产能，将建立实施产能过剩企业市场化退出机制，稳妥化解钢铁、煤炭、水泥等行业过剩产能，继续淘汰退出落后煤矿产能。
华东地区：鲁、皖、浙
山东：2017年，山东将再压减生铁产能387万吨、粗钢280万吨、煤炭351万吨;推动济钢产能调整和山钢转型发展，统筹抓好煤炭企业改革重组。
安徽：2016年，安徽省完成煤炭967万吨、生铁和粗钢505万吨化解过剩产能任务，妥善安置职工3.8万人;2017年，完成煤炭、钢铁行业化解过剩产能年度任务，防止已化解的过剩产能死灰复燃;妥善做好人员分流安置，确保分得出、安得好、稳得住。
浙江：2016年，浙江省处置555家“僵尸企业”，淘汰改造2000家企业落后产能，整治3万家脏乱差小作坊;2017年，浙江省坚决淘汰落后产能，认真完成处置300家“僵尸企业”，淘汰1000家企业落后产能，整治1万家脏乱差小作坊的目标任务。
华南地区：桂
广西：2017年，广西壮族自治区将积极推进“三去一降一补”，根据新情况、新问题，完善政策措施，推动五大任务有实质性进展;全面完成国家下达的化解过剩产能和淘汰落后产能任务，建立“僵尸企业”数据库，出台处置方案，做好职工转岗分流，加快关停企业出清，建立非国有“僵尸企业”处置机制。
东北地区：黑、吉、辽
黑龙江：2016年，黑龙江封存炼钢产能610万吨，煤炭去产能1010万吨;完成钢铁、煤炭淘汰落后产能年度目标。
吉林：2017年，吉林将加快吉煤等企业改革，关停15万吨以下煤矿，压减煤炭产能314万吨;推动通钢集团压减炼铁产能80万吨。
辽宁：2016年，辽宁化解钢铁产能602万吨，提前完成“十三五”任务;化解煤炭产能1361万吨，超额完成国务院下达的年度任务。
西北地区：陕、甘、青
陕西：2016年，陕西省退出煤炭产能2934万吨，超额完成年度任务，压减炼铁产能160万吨、炼钢产能70万吨，提前三年全部完成国家下达任务;2017年，将加快淘汰不达标煤矿，推动钢铁企业重组，关停整改无望的水泥企业。
甘肃：2016年，甘肃省压减生铁、粗钢、煤炭产能分别为160万吨、144万吨、427万吨;2017年，将落实国家去产能各项要求，确保完成年度目标任务，防止已经化解的过剩产能死灰复燃和新增落后产能。
青海：2017年，青海省抓好企业兼并重组、债务重组或破产清算，压减132万吨煤炭产能。 西南地区：川、滇、黔、渝
四川：四川省2017年计划落实政策措施，化解钢铁、煤炭等过剩产能，妥善处置“僵尸企业”，坚决打击制售“地条钢”等违法违规行为。
云南：2016年，云南省煤炭去产能1010万吨，封存炼钢产能610万吨;2017年，将持续推进“三去一降一补”，完成钢铁、煤炭淘汰落后产能年度目标。
贵州：2017年，贵州计划关闭煤矿120处，化解过剩产能1500万吨;为化解煤炭行业过剩产能问题，贵州依法及时调整相关政策推动煤矿企业兼并重组，在“数量减半”基础上，提出重组后不得超过重组前煤矿产能之和，且重组后规模不得低于每年30万吨的政策要求;对积极开展兼并重组、已完成去产能、关闭煤矿的企业实施梯级奖补。
重庆：2016年，重庆市去除钢铁产能517万吨、煤炭产能2084万吨;2017年，将继续抓好去产能、去库存。
推荐第6篇：钢铁管理创新工作材料
近日，全国企业管理现代化创新成果审定委员会发布了第十七届全国企业管理现代化创新成果评定结果，集团四项成果榜上有名：集团总部参评的《大型钢铁企业联合重组后的战略性整合》荣获国家级管理现代化创新成果一等奖，唐钢参评的《大型钢铁企业绿色制造管理》、邯钢参评的《以技术创新为导向的钢铁企业低成本战略转型》和承钢参评的《钢铁企业物资仓储配送优化管理》分别获得国家级二等奖。
2010年，集团管理现代化创新工作本着\"向科学管理要效益\"的理念，紧紧围绕\"深化整合、精细管理、科技创新\"三大任务，加大科学管理创新力度。在继2009年6家申报单位实现零的突破后，创新成果获奖数量也在逐年提高。集团向河北省冶金企业联合会申报创新成果167项，占参评总数的98.2%，其中获得一等奖58项，二等奖68项，三等奖41项，申报单位由2009年的5家增加到11家，申报数量由2009年的83项增加到167项，年增长率达到101%；集团向河北省企业联合会申报创新成果 71 项，其中获得一等奖21项，二等奖35项，三等奖15项，占全省管理现代化创新成果获奖总数的24%；集团向中钢协申报创新成果 25 项，其中获得一等奖2项，二等奖6项，三等奖17项。
集团2010年管理现代化创新成果涉及了当前各子分公司管理的各个领域，充分发挥了广大员工参与管理现代化创新工作的积极性和创造性，全面反映了各单位为贯彻落实科学发展观、加快转变管理思路和方法、应对钢铁市场生存发展日益激烈的竞争，在管理创新理论和实践方面所取得的重大成就。
二
近日，从国家企业管理现代化创新成果审定委员会获悉，承钢《大型钢铁企业基于信息平台的物资仓储配送管理》荣获国家企业现代化管理创新成果二等奖。这是承钢继《钢铁企业基于信息平台的日核算成本管理体系建设》获得国家管理创新一等奖之后再次取得的荣誉，承钢连续两届荣获国家级企业现代化管理创新成果奖，标志着承钢推进管理创新工作步伐加速。在承钢由小到大的发展过程中，向管理要效益的管理创新工作最终实现了从“跟跑”到“领跑”的伟大跨越。
五十多年来，在逐步发展成为拥有钒、钛、钢材产品齐全的特色企业过程中，尤其是自2008年底金融危机爆发以来，承钢适时转变观念，大力加强管理创新工作，不断优化管理创新推动方法，与时俱进实现了由“向规模要效益”到“向管理要效益”的转型，成为河北省管理创新工作的“领头羊”，上百项管理创新工作获得省级、国家级管理创新奖，其中《大型钢铁企业基于信息平台的物资仓储配送管理》项目就是其中之一。
承钢传统物资领用程序由各分厂上报物资需求计划，待物资到货后开具出库单，再到物流管控中心的仓库领取，而且各分厂将整月需求计划内物资集中一次领回。大大降低了使用单位的工作效率，造成储备资源不能共享，大量物资闲置、积压、损毁、报废；另外，多数急需使用物资，先使用后补出入库手续，影响了各分厂及承钢成本核算及物料消耗数据的准确性。为此，承钢在应对金融市场危机的过程中，逐步探索出了一种降低物流成本的自主创新管理模式——大型钢铁企业基于信息平台的物资仓储配送管理。
承钢大型钢铁企业基于信息平台的物资仓储配送管理项目实施，当然离不开信息系统的支持。承钢搭建起了物资超市化管理信息平台，搭建后的系统将提供了基础数据管理、入库管理、出库管理、盘点管理、系统管理等几大内容，每部分内容下分别包含了丰富的功能点。通过承钢自主开发使用的物资配送系统，使生产用料比网上购物更方便、快捷，只需用
户轻松点击鼠标，货物就可在48小时内送货上门。目前，承钢配送服务项目还包括钢材、油品、劳保、合金耐材、备品备件等物资，实现了全部物料的集中配送。
承钢基于信息平台的物资仓储配送管理的实施在经济效益、提高企业管理水和社会效益方面居取得了非常明显效果。
经济效益方面，降低库存物资资金占用，提高库存周转率。物资仓储配送系统通过撤销各单位二级仓库，增加了盘活资金的周转，将总计6.4亿元的库存物资资金占用直降至零，不仅减缓了资金压力，也使库存周转率提高一倍；减少物资积压报废，节约物资成本。2002年至2008年，承钢积压报废物资金额累计达1.3亿元，物资仓储配送系统通过合理储存、配送物资，2009年公司未新增积压报废物资，减少了物资积压报废，节约物资成本近2000万元；缩短采购周期，降低采购费用。通过基于信息平台的仓储配送管理创新，缩短了物资采购周期近一倍，杜绝了因市场信息把握不准而造成物资积压，更有效地把握市场价格变动，降低了物资采购费用；优化物资运输路线，整合车辆资源，降低运输成本。配送网络合理分布，车辆资源得到整合，物料及时供应，在提高供料效率的同时，降低了物料运输费用。截止到2009年底，共降低运输成本301万元。
该项管理切实提高了企业管理水平。变粗放型管理为精细化管理，通过基于信息平台的仓储配送管理方法的实施，使决策更加科学和准确，彻底改变了全体员工的思想意识，提高了企业的整体管理水平，在成本控制方面，使各单位的物资消耗更加具有透明性和可追溯性，数据即时更新让决策层很容易掌握各单位的物资消耗情况，为领导决策提供翔实的依据；在物资仓储配送管理方面，将物资流转过程用信息系统代替了大量的人工操作，提高了工作效率，使供应模式向即时满足生产服务需求方式的转变。
承钢公司基于信息平台的物资仓储配送管理方法，具有很强的操作性、可推广性和可复制性，可推广到国内制造业，具有良好的社会效益。该方法可以大幅度降低钢铁行业的整体物流管理费用，使企业成本降低，在市场竞争中占据有利地位，为促进钢铁行业健康发展，提供了一种崭新的物资仓储配送管理模式。
三
摘要：一个民族的生命力在于创新，一个企业的生命力也在于创新。管理创新是保证企业可持续发展的有效措施之一，本文就我国钢铁企业的管理创新问题进行了分析和综述。
关键词：管理创新钢铁企业
对一个企业而言，创新是生命，管理是核心。一个企业的生存发展，就是依靠管理和创新。对钢铁企业而言，生产质量、财务风险和生产安全的管理创新是影响其发展壮大的三大要素。所以本文就这三个层面的管理入手，谈谈相关的管理创新策略。
一、生产质量管理创新策略
(一)创新生产质量管理模式
我国钢铁企业在上世纪
六、七十年代的质量管理主要依赖于质量检验(注重结果)和质量控制(注重过程)；80年代从日本引进全面质量管理，主要关注质量改进(注重系统)；90年代贯彻实施IS09000质量标准，进一步规范了质量管理的过程和体系；近年来从西方国家引进的六西格玛管理，则强调过程和体系的结果取向。传统的质量管理模式，强调的是制造过程的质
量控制，因此人们对质量管理的认识一直局限于维持和控制产品质量上。
在今天的知识经济时代，生产质量管理模式要有所创新，既要使产品更好地满足顾客需要，为顾客提供更大的质量效益，同时也要为企业赚取更多的利润。新时期的优秀管理模式鼓励采用经济的方法去观察质量管理，所以生产质量管理模式也要创新，首先要树立以用户为关注焦点的管理理念，把满足内外顾客要求作为工序和产品质量改进的目标和评价标准；其次要持续深化SO9000质量管理体系，整合管理体系和管理方法，提升管理效率，建立以质量管理为中心、以经营绩效为主要评价标准的质量管理模式。同时要积极倡导精细化管理，全面推进六西格玛管理，建立ERP信息化及计量、质量系统，并且要持续改善企业质量管理流程和体系、过程控制和产品质量，提升企业核心竞争力等。只有这样才能保证企业的生产质量在竞争中始终处于优势地位。
(二)创新生产质量管理制度
建立科学的质量指标体系和相应的管理制度，才能对产品质量做出综合考评，并以此提升企业产品竞争力，所以生产质量管理制度的创新是保证企业产品质量的一个关键措施。近些年钢铁企业为进一步提高产品竞争力，并不断满足用户需要，在质量指标体系管理方面进行了大量的探索和创新。例如，太原钢铁的产品实物质量指标体系，以反映产品实物特性值、质量水平为主，它是一种全新的质量指标设计、测量和评价方法。有的企业则针对顾客投诉或较大质量异议分析以及工序出现的较大质量问题、典型质量问题、较大异常波动等，实施质量否决等。实际上，这些生产质量的管理制度创新正是企业精细化管理、创新质量激励机制的体现。还有些钢铁企业引入质量成本、采用工序间以质论价管理等。质量成本的引入对新产品、高附加值产品的开发、研制及批量生产起到了有力的推动激励作用；工序间以质论价管理有力地促进提高工序产品质量，切实贯彻精料方针、工序保证的指导思想；有的企业还通过质量综合评价结果与职工及管理层绩效工资挂钩，来促进职工充分发挥主动性、积极性来创新提高产品质量。
总之，上述钢铁企业管理制度创新的共同点都是基于科学的质量指标体系和精细化管理理念，使相应的管理制度得以落实，从而使更能反映精细化管理的质量指标得以实现，因此企业的质量管理制度创新成果十分显著。
二、生产安全管理创新策略
钢铁工业是一个高温高压、易燃易爆、有毒有害的高风险行业。所以钢铁工业安全事故会的发生会造成严重的人员伤亡、财产损失和不良的社会影响，钢铁企业的安全管理工作也要不断创新。我国的钢铁企业安全管理在不同的历史时期曾出现过不同的管理模式，其发展历程可分为传统安全管理模式、对象型安全管理模式、过程安全管理模式和系统安全管理模式四个阶段。传统安全管理模式是依靠事故经验教训和个人管理经验进行管理，受管理人员的管理经验和管理水平的影响。对象型安全管理模式是“以人为中心”或“以设备为中心”的管理模式。过程安全管理模式是把完善作业过程中的管理缺陷作为管理工作重点的“以管理为中心”的管理模式。如鞍钢集团的“0123”安全管理模式，以无事制为保证；以标准化作业、安全标准化班组建设为基础；以全员教育、全面管理、全线预防为对策。系统安全管理模式是以系统安全分析、系统安全评价、系统风险控制、系统应急救援为核心的安全管理模式。
而随着管理理念由“物本管理”向“人本管理”和“能本管理”理念的转变，一种新的安全管理模式即文化管理模式正以其独特的优势成为钢铁企业新型的安全管理体制。安全文化是一种全新的管理理念，它“以人为本”，依靠企业安全文化的凝聚力、影响力和渗透力，让安全成为每位员工的行为习惯，同时依靠系统安全管理思想实现对物的系统安全管理。文化安全管理模式既继承了传统安全管理中的有效成分，同时又结合新时期人本管理的优点。文化安全管理模式兼顾了对人、物、环境的管理，对员工的安全素质要求高，它已成为现代管理科学的重要组成部分，是目前企业安全管理的最高安全管理模式。
三、财务风险管理创新策略
财务是钢铁企业的经济命脉，如果出现财务风险，将严重影响企业的正常运转，甚至可能导致企业倒闭。所以企业的财务风险管理也要因时而变，不断创新。
(一)建立有效的风险处理机制，增强抗风险能力
为了有效防范可能发生的财务风险，企业必须从长远利益着眼，建立和健全企业财务风险处理机制。例如，可以通过参加社会保险等有效手段将部分或全部财务风险转移给他人承担，最大限度减少风险；也可以通过企业之间联营、多种经营及对外投资多元化等方式及时分散和化解企业财务风险。尤其是企业在选择理财方案时，首先要综合评价各种方案可能产生的财务风险，在保证财务管理目标实现的前提下，注意财务风险回避；其次要健全企业的风险基金和积累分配制度，及时足额的增补企业的自有资金，壮大企业的经济实力，提高企业抗击财务风险的能力。
(二)理顺企业内部财务关系，做到责、权、利相统一
为防范财务风险，企业还须理顺内部的各种财务关系。企业各部门要明确其在企业财务管理中的地位、作用、职责及被赋予的相应权力，做到权责分明，各负其责。另外，在利益分配方面，企业应兼顾各方利益，以调动各部门参与企业财务管理的积极性，从而真正做到责、权、利相统一。
(三)健全内部控制制度，增强风险防范意识
财务风险存在于财务管理工作的各个环节，任何环节的工作失误都可能会给企业带来财务风险，必须将风险防范贯穿于财务管理工作的始终。同时，实现科学决策、科学管理，形成完整的决策机制、激励机制和制约机制。首先，建立健全内部财务监察约束机制，认真履行职责，加强授权批准、会计监督、预算管理和内部审计。其次，财务和会计应该分设单位分管领导分开，分别设置管理中心，各行其责。再次，加强公司内审职能充分发挥内部审计机构和人员的作用，搞好内部控制的评审和风险估计。
四、综述
企业的发展要依靠管理，而有效的管理需要进行不断的创新。我国的钢铁企业的发展不仅关乎着经济的持续稳定，而且对四化建设影响巨大。因此，需要面对新的变化和形势，不断地进行改革创新，只有这样才能保证我国钢铁企业在竞争中始终立于不败之地。
[1]谷庆红．冶金行业安全管理模式探讨[J]．工业安全与环保．2003，(7)．
[2]吕先昌．冶金行业设备、设施安全装备状况分析[J]．中国安全科学学报．2002，(2)．
[3]田震．企业安全管理模式的发展及其比较[J]．工业安全与环保．2006，(9)．
[4]柴建设．企业安全文化与核心竞争力[J]．现代职业安全．2003，(8)．
推荐第7篇：军魂意识钢铁团队的心得体会
军魂意识钢铁团队的心得体会
篇一：强化军魂意识 心得
强军先严纪，严纪先严官
张西南
党在新形势下的强军目标已经确立，我军前进的方向进一步指明，现在能否
把实现这一宏伟目标的各项要求贯彻到具体工作中，落实到自觉行动上，一个最
为紧迫的问题，就是要大力整肃军纪，用钢铁般的纪律来保证实现强军目标。
自古就有军队出征“师行须预严纪律，申号令”的制胜之道。毛泽东则把必
须提高纪律性直接写入我军的《中国人民解放军宣言》，重申不允许任何破坏纪
律的现象存在。联系今天的实际，审视军队的法纪之风，令人不免有些忧虑。不
知从何时起，纪律松懈、作风涣散的问题在队伍中悄悄滋生蔓延，有的对上级
的决策指示、部署要求，不是无条件地贯彻执行，而是以各种名目钻空子、打
折扣、讲价钱。人情面子大于军纪，个人利益大于军纪。有甚者公然堂而皇之
违抗命令，明目张胆另搞一套，不以违纪为错、为耻，相反，会变通者为“聪
明”，敢顶风者“有魄力”。而这些严重违纪的现象，有的并没受到应有惩处，
甚至大事化小、不了了之。在这些人眼中，军队纪律既无刚性的约束力，又无
敬畏之严肃性，军令哪里还如山倒，已然一纸空文。尽管此类人和事属极个别，
但造成的负面效应却能成倍扩散，以致后来一个决策、规定下达，人们的第一反
应不是坚决落实的行动，而是疑惑、观望，揣测上级的执行力高下，对破坏法纪
军规的现象是否敢动真格。无视命令的现象已经如此严重，再不坚决有力地遏制、
整肃，强军目标就无从实现，一旦打起仗来就要付出惨痛的代价。
纪律是军队的命脉，强军必先严纪。党的十八大以来，党中央和中央军委重
申纪律的严肃性、权威性。在这次“两会”上，习主席再次强调一切行动听从党
中央和中央军委指挥，这使我们再次领悟“令不可轻，势不可通”的威严，看到
了“令不行，众不一，可败也”的险峻，进而加深认识“令行禁止，王者之师也”。
因为强军目标是一个庞大复杂的系统工程，实现的过程就是深化改革的过程，必
然会涉及一些部门和人员的利益，这就需要在全军大力加强纪律教育，强化监督
机制，把执纪的措施加固加实，提升惩罚违纪的力度。若不如此，纪律意识任其
淡化，是非界限任其混淆，对违纪现象睁一眼闭一眼，无疑是对忠实执行纪律规
定的人一种深度的伤害，恶果便是谁还去做听指挥、守纪律的忠诚军人呢？强军
之路任重道远，尚不知还有多少风雨坎坷，如果不从现在抓起，把我军的纪律铁
一般地严起来、实下去，这个队伍就可能真的不好带了，甚至有垮掉的危险。
高级干部位高权重，肩负着带领部队广大官兵实现强军目标的重大职责。严
纪先严官，必须把对高级干部纪律作风的学习整顿，作为部队正在深入开展的“学习贯彻党章、弘扬优良作风”教育活动的重点突出出来。正如当年毛主席亲自对
大军区主要领导进行“三大纪律八项注意”的教育一样，今天习主席以发扬老红
军的优良传统为基本遵循，运用发生在我们队伍中的典型案例为反面教材，对全
军的高级干部进行遵纪守法的警示教育。实践证明，领导带头、上行下效，“但
立直标，终无曲影”，如此才能有锻造钢铁纪律的大环境，才能为建设一支听党
指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队提供坚强的组织保证。▲(作者是全国政
协委员、第二炮兵某部少将) 在强化军魂意识上达到新高度
——深入学习贯彻胡总书记“7·23”重要讲话③
作者：解放军报评论员 军旗永远向党，军魂凝聚军心。
我军作为党绝对领导下的人民军队，历来以党的旗帜为旗
帜，以党的意志为意志，以党的方向为方向，坚持党对军队的绝对领导是我军永远不变的军魂。深入学习贯彻胡总书记重要讲话，高举中国特色社会主义伟大旗帜，就要在强化军魂意识上达到新高度，不断打牢官兵高举旗帜、听党指挥、履行使命的思想政治基础。
党对军队绝对领导，不是从哪个政治家头脑中简单构想出来的，而是在艰苦卓绝的武装斗争中，在与党内错误思想的斗争中，在推进马克思主义军事理论中国化的历史进程中，以鲜血为代价换来的真理性认识，是我军生命之所系、力量之所依、灵魂之所在，是党和国家的重要政治优势。我军创建85年来，之所以能够不断发展壮大，从胜利走向胜利，最根本的就是始终坚持党对军队的绝对领导。新中国成立63年来，社会主义事业之所以蒸蒸日上，中国共产党执政之所以坚如磐石，很重要的就是有一支坚决听党指挥、绝对忠诚可靠的人民军队。不断强化军魂意识，引导官兵深刻认识党对军队绝对领导的科学真理性和历史必然性，是迎接党的十八大胜利召开的首要政治要求，也是把学习贯彻讲话引向深入的重要途径。在强化军魂意识上达到新高度，就能更加深刻地理解和把握讲话的科学内涵和精神实质，进一步坚定对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，对党的领导的信心，对以胡锦涛同志为总书记的党中央的信赖。当前，国际形势继续发生深刻变化，意识形态领域斗争尖锐复杂，确保党对军队绝对领导面临新的考验和挑战。尤其是随着党的十八大临近，国内外敌对势力蠢蠢欲动，乘机进行破坏和捣乱，加紧对我实施西化、分化战略，并把我军作为重点目标，妄图离间党和军队的关系。在这种情况下，强化军魂意识显得尤为重要。我们一定要把思想认识统一到胡总书记重要讲话精神上来，始终把坚持党对军队绝对领导作为最高政治原则来把握，作为最高政治要求来落实，作为最高政治纪律来遵守，确保部队政治坚定和纯洁巩固。 在强化军魂意识上达到新高度，就要按照胡总书记重要讲话的新部署新要求，全面加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，毫不动摇地坚持党对军队绝对领导的根本原则和制度，进一步增强各级党组织的先进性、纯洁性，增强从思想上政治上组织上建设和掌握部队的能力。要认真学习中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观，切实使官兵在举什么旗、走什么路、坚持什么制度等重大问题上头脑清醒、立场坚定。要加强党史军史学习和军魂教育，引导官兵从我党我军的光辉历史和生动实践中深刻体悟军魂的内涵、本质和作用，深扎党对军队绝对领导的思想根子。要认真落实政治纪律“十不准”和“七个决不允许”，坚决防止政治上的自由主义，自觉在思想上政治上行动上与党中央、中央军委保持高度一致，坚决听从党中央、中央军委和胡主席指挥。要坚持党对军队绝对领导，确保党指挥枪的原则落到实处。
“庆祝建党90周年：中国共产党与人民军队专题研讨会”强调——
学习党史军史 强化军魂意识 本报记者 杨学博
2011年05月27日07:48来源：
中国中共党史学会、国防大学军队党史党建研究中心联合主办的“庆祝建党90 周年：中国共产党与人民军队专题研讨会”近日在北京举行。与会者围绕坚持党对
军队绝对领导的根本原则、推进军队建设科学发展等问题进行了研讨。
与会者认为，党对军队的绝对领导是我军永远不变的军魂，是保持我军性质和
宗旨的根本保证。党对军队的绝对领导，是我军建军之初就确立的一条基本原则。
无论形势如何变化、环境如何复杂，人民军队必须始终坚持这一原则，忠于党、忠
于人民、忠于国家，成为党巩固执政地位的中坚力量和保卫社会主义祖国的钢铁长
城。
与会者指出，当前，应以庆祝中国共产党成立90周年为契机，大力加强党史
军史学习教育，着力强化军魂意识。大力宣传党的光辉历史，宣传党和军队建设取
得的辉煌成就，坚持用中国特色社会主义理论体系武装广大官兵，进一步坚定广大
官兵的中国特色社会主义理想信念；继续加强军队基层党组织建设，把党对军队的
绝对领导落实到基层；深入开展培育当代革命军人核心价值观主题教育，筑牢
广大官兵高举旗帜、听党指挥、履行使命的思想政治基础。
解放军报：把军魂意识 熔铸到岗位中
谢立军
2013年03月22日09:24来源：解放军报
西点军校一位教员曾指出，美军不怕中国军队现代化，就怕毛泽东
化。他所指的“毛泽东化”，正是我军坚定正确的政治方向和党指挥枪
的根本原则。“两会”期间，习主席在解放军代表团全体会议上强调“听
党指挥是灵魂，决定军队建设的政治方向”。只有铸牢听党指挥这个强
军之魂，才能确保部队绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。
人有信念，军有军魂。“听党指挥”是人民军队由星星之火不断发
展壮大、由苦难走向辉煌的胜利之“魂”。历史提醒我们，每当我党发
展关键时期，敌对势力总会趁机捣乱和破坏，鼓吹军队“非党化、非政
治化”和“军队国家化”，妄图离间党和军队关系。当前，青年官兵已
成为军队主体力量，他们没有经历过血与火的考验，又成长在社会思潮
多元化的改革开放时期，思想活跃、缺乏很强的鉴别力。因此，帮助青
年官兵坚定信念，铸牢军魂，坚决听党话跟党走，显得尤为紧迫。
各级带兵人应当引导青年官兵认识到，坚定信念、铸牢军魂是个人
成才进步的根本保证。人生航程需要理想，青年官兵只有坚定信念、铸
牢军魂，才能把个人的聪明才智融入到国防和军队现代化建设的大业中，
在实现强国梦、强军梦的征途上演绎青春的精彩。
对于青年官兵来说，铸牢军魂最重要的是把军魂意识熔铸到岗位中，
把对党的忠诚化为立足本职岗位建功立业的动力。像雷锋一样，做一颗 党和人民需要的“螺丝钉”，确保“我的岗位无差错、我的战位请放
心”；像雷锋一样，始终对工作满怀热情，干一行爱一行、钻一行精一
行，立足本职岗位学习新知识，掌握新装备，探索新战法，苦练新本领，
争当技术能手、训练标兵、业务尖子，使自己成长为一名能打仗、打胜
仗的英勇战士。
铸牢军魂意识 永远听党话跟党走
作者:熊进才 发布时间: 2012年10月01日 10:28 换个心情 更换背景
坚持党对军队的绝对领导，是人民军队永远不变的军魂。毛泽东主席提出，我们的原则是党指挥枪，而绝不容许枪指挥党。邓小平主席要求，军队任何时候都要绝对听党的话，军队不能打自己的旗帜。江泽民指出，一个军队要有军魂，我们军队的军魂就是党的绝对 篇二：钢铁安全事故心得体会
观炼钢厂安全管理心得体会通过公司安环部3月16日组织对标炼钢厂连五工段安全管理工作，使我在安全管理上面
有了更深层次的认识，根据我这次对标学习的内容，结合我在作业区工作经验，谈谈本次学习的感受：
首先，安全管理抓现场。现场干净整洁、区域物品定置管理，宣传教育紧贴实际。当进
入厂房那瞬间，我能看见精神面貌比较好，各类宣传栏，字迹清晰明了，内容符合实际。0126 安全文化走廊宣传及时跟进，花草树木专人维护。现场标识明确，管理精细化做到位。就连
垃圾桶、拖把池都做的那么精致，楼梯扶手干净明亮，想想我们的扶手敢扶吗？安全管理从
细节入手。
第二，台帐是基础，引领标准化作业。制度规范、涉及全面，内容丰富可见工作扎实，
有重点推广并且细化，五化工作全面开展。安全是做出来的，通过长期的坚持，基础牢固可
靠，我作业区将学习这一良好习惯。就如贺厂长说的：让标准成为习惯。 第三，非常规作业，现场确认，按规操作。危险源点管控，治理有方，措施齐全。实行
分级分层管理，现场二次确认，派工单内容齐全，危险因素辨识到位，值得我们学习。结合
我们现在做的二次确认制度，安全未确认，坚决不操作。审批手续齐全方可工作，坚持到位
制。 通过学习兄弟单位，我们取长补短，将自己的区域安全工作进一步精细化管理。为了设
备的安全、为了职工的安全，我们只有扎扎实 实的做好安全工作，才能为公司良好的安全生产局面贡献自己的一份力量。篇二：参观
钢铁厂学习心得体会参观金辉钢铁集团有限公司学习心得体会 2013年6月7日，我与部分同学参观了位于有着“四省通衢”之称的浙江省衢州市的金
辉钢铁集团有限公司。在这短短的几个小时里，我们主要参观了整个金辉钢铁集团有限公司，
听取了关于企业建设和企业发展的经验介绍。我不仅感受到了他们的热情好客，更重要的是
我吸取了很多有价值的经验。并且，通过参观金辉钢铁集团有限公司，的的确确让我开阔了
眼界，更加解放了思想，更新了观念。他们的许多发展理念和工作措施很值得我认真学习和
借鉴。
我作为人力资源管理专业的学生，以下是我对此次参观学习的心得体会 一是企业管理理念令人信服。金辉钢铁集团有限公司一直秉承“金辉辉煌，你我共享”的企业理念，以品牌开拓市场，
努力将“金辉钢铁”打造成中国钢铁贸易行业的领军人，同时每一位金辉人都在以他们的实
际行动，为社会的发展添砖加瓦!因此，我必须学会如何在市场经济的条件下，加强企业的的管理制度建设以及企业文化
建设。我相信，在经济与管理学院精英（教师）团队带领下，再经过一年多的努力学习，我
一定可以很好的掌握如何去规范企业的管理制度和建设良好的企业文化与团队学习氛围。 二是企业精神极具优越。金辉钢铁集团有限公司凭借“诚信负责、积极奉献、细致果敢”的员工行为准则，高度
自我要求，顺利通过iso9001质量管理体系认证，并得到中国农业银行、中国建行银行、中
国工商银行等金融机构的aa以上的信用评级，企业精神让金辉钢铁集团有限公司员工感觉到
团队的力量总比个人的力量强大，以及感受到家庭般的温暖。以至于他们更加努力的工作，
全身心地投入到工作与技术创新中。根据马斯洛需求层次理论，这就是满足员工尊重的需要，
只有较低级的需求得到满足，人们才会追求更加高的需求，才会更加努力去追求，去满足求
自己的需要。 所以作为管理专业的学生，我应该向金辉钢铁集团有限公司学习，学习其先进的企业文 化理念。同时应该学习精英团队的建设以及激励员工的技巧与方法，激发员工的潜能，让员
工以最积极的态度去完成工作，投身到企业的建设中。这些先进的理念与方法都是值得我们
人力资源管理专业学生，尤其是我自己去学习的。三是企业管理战略令人折服。在激烈的市场竞争环境中，金辉企业在确立了多元化战略发展的同时也在不断更新思路，
从1994年10月8日，“金辉企业”的前身“龙游金辉钢材经营部”正式挂牌到2013年4月，
金华盛世钢铁有限公司成立，开拓浙中钢材市场又一道主力线的发展过程中，不断地提升金
辉企业的核心竞争力，努力实现专业化、规模化、国际化。 虽然两个多小时的参观学习时间很短，行程也安排的比较紧凑，但是，我从中学到了很
多知识，尤其是在我专业领域方面。这次的行程不但为我的专业学习与发展指明了方向，而
且让我清楚的认识到，以我现在的知识水平是完全不可能管理好一家公司的。因此，我应该
更加努力学习专业知识，让自己能更好的把专业知识运用到实际的管理问题中。我也相信，
通过一年的学习，我会把专业知识学的更好！篇三：钢铁精神--钢铁是怎样炼成的心得体会钢铁精神 如果说生命犹如一条长河，那奋斗就是河里千千万万的水滴；如果说生命犹如一棵大树，
那奋斗就是树上茂盛的树叶；如果说生命犹如一座高山，那奋斗就是山上一块块的岩石?? 《钢铁是怎样炼成的》是一本让人读后觉得荡气回肠的书，是一首英雄的颂歌。描写的
是以俄国十月革命为背景的一个传奇人物——保尔·柯察金。在1915年30年代初那一段历
史时期。保尔·柯察金是作者着力塑造的中心人物，也是书中塑造得最为成功的共产主义战
士的形象，他是在老布尔什维克朱赫莱的影响下从自发战斗走向自觉战斗的。在战斗中他懂
得了不平等生活的社会根源，懂得了要想推翻旧世界必须成为“勇敢坚强的阶级弟兄”和“坚
决斗争的钢铁战士”。在积极投身保卫苏维埃政权的伟大斗争中，他认识到，一个人只有和祖
国联系在一起时，才会创造出奇迹。他曾说：“我赞成那种认为个人的事情丝毫不能与集体的
事业相比的革命者。”
本书作者尼古拉·奥斯特洛夫斯基在解释这部作品的标题时说：“钢是在烈火里燃烧、高度冷却中炼成的，因此它很坚固。我们这一代人也是 在斗争中和艰苦考验中锻炼出来的，并且学会了在生活中从不灰心丧气。”作者在塑造保尔这一形象时，用内心独白、书信、格言警句，揭示了这一形象的内心的全部复杂性和
成长过程。保尔的形象是社会主义青年一代中最光辉最典型的代表。无论从思想内容还是从
艺术形式来看，这部小说都可以称为30年代的苏联文学中最优秀的作品之一，而就它对读者
影响的力量和深度来说，在世界文学史上也是独一无二的。 从保尔身上我感受到了不向命运屈服的精神，保尔.柯 察金出身贫寒、自强不息、信念坚定、意志刚强、勇斗病残、百折不饶、奋斗到底、终
获成功。保尔一生十分坎坷，在双目失明的情况下他还坚持写书，对自己毫不顾惜。保尔可
谓强者的化身，是“大写”的人！他以顽强的毅力战胜了种种困难，钢铁般的意志时刻激励
着我，于是，我树立了勇往无前的信心，坚定了对生活的无限向往。 保尔在老布尔什维克党人朱赫来的指引下走上了革命的正确道路，他渐渐成长起来，结交了更多的朋友，他决定要彻底推翻旧社会，他也决
定为此而努力奋斗。在那个年代里，社会黑暗，战火连连，保尔曾遭遇多次战争之创，他瘫 痪时曾几度想到放弃，但最后他始终抱着一个信念：坚持！我必须活下去！因为我的生命并
未结束。带着这样一份执着，一份信念，一份坚持，他成功了，用拼搏为人生画上圆满的句
号。 最令我难忘的是保尔因为受了伤，积劳成疾，不得不离开了他视之为生命的工作岗位，
去了疗养院，一次次的接受医生的询问，并开始接受令他痛苦的手术，”他的生活悲剧的第一
幕由此揭开”。保尔并不是不能忍受病痛，而是因为害怕掉队，对保尔来说，没有什么比不能
为建立苏维埃政权而作贡献更痛苦了。 看完书后，掩卷沉思：生活中有多少人因为一些小事或挫折就去自杀，放弃自己宝贵的
生命？而保尔，虽然全身瘫痪、双目失明，我也不禁为他感到惋惜。或许他每天起床就能感
受到病情的恶化，但保尔，坚强的他，却乐观的承受了一切，用努力和奋斗换回最后人生的
成功！
生命在于努力，在于奋斗。只有这样，才能做到“当回忆往事的时候，他不会因为虚度
年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞愧??”生命不息，奋斗不止。 “轰隆隆，轰隆隆”不住的回响，我只觉得自己完全被震住了。这雷声，磨炼着我的意
志，锻造着我的人性，净化着我的品格。读它，我仿佛看到了那激奋人心的场面。无数苏联
青年怀揣着本书高呼“为了祖国，前进！”勇敢的冲向疯狂的法西斯侵略者，鲜血染红了莽莽
雪原。我终于明白了：生命属于每个人只有一次，但只要把它献给人类最壮丽的事业——共
产主义，那样的人生才最有意义。 “人最宝贵的生命，生命属于每个人只有一次。人的一生应当这样度过。回首往事，不应虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞愧，临终时
能说：我的整个生命和全部精力都献给了世界上最壮丽的事业——为人类的解放而斗争。”这
是本书中大概可以算最震撼人心，最精彩的一段的。我想保尔·柯察金那段名言将伴随我一
生。
钢铁是怎样炼成的？相信大家的脑海里一定会出现那烈焰熊熊的炼钢场面。其实，人生就如同炼钢！没有什么东西是与生俱来的，“铁”变成
“钢”，只有一种途径——炼！有人说保尔是天生的英雄，其实，在这个世界上是没有天生的
英雄的。保尔之所以能够成为英雄，完全是由于自身的努力——在战火纷飞的战场，面对生 与死的考验，他没有后退；在疾风暴雪的建设工地，面对常人难以忍受的劳动强度和饥寒，
他没有倒下；在双目失明、疾病缠身的情况下，面对书稿丢失、身体每况愈下的无情打击，
他仍没有屈服，终于从一个出身贫苦的少年，成长为一名具有崇高理想、高尚品格和顽强作
风的共产主义战士。
人生，可以说是一段曲折而坎坷不平的路。在人生的旅途中，你会遇到重重的困难，要
去面对失败的打击和不被人理解的痛苦，等等。但是，这一切都是短暂的。在突破障碍、战
胜困难后，回顾走过的道路，我们就会领悟到，那是磨炼人生的火焰。多少英雄、伟人，都
是在熊熊燃烧的火焰中锻 炼出来的，正如人们常说的：“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”和保尔相比，我们
在学习和生活中遇到的困难实在是微不足道的，我们有什么理由唉声叹气、裹足不前呢？ 让
我们以保尔为榜样吧，去练就人生，乐观地拥抱未来。这样的精神还是可以延续的。就像保
尔一样，为了革命的事业坚持到底，无论多大的困难，多大的挫折都不屈服。这就是所谓的
百折不挠。 我的心情是随着保尔?柯察金的成长、命运而起伏的。细细品味着这本书，品味着保尔的
精神。越发觉得我们应从保尔精神中汲取营养，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观
和价值观。差不多没有一个人甘心平平庸庸的生活，因为即使是小草也在努力着为春天增添
一丝绿色，希望在春回大地的彩卷上留下自己的身影。但是却未必人人都会炼就一块好钢。一个人只有树立崇高的理想，造就优良的素质，并有执着的追求，在正确的生活目标，
他才不会被生活所拖累，不会被不幸所压倒，他才会在苦难的熊熊烈焰中坚强起来，成熟起
来，去热爱生活，去充实自己，迎接美好的明天。篇四：2006年度全国大型钢铁企业安全事
故案例汇编
2006大钢企业事故案例汇编
2006年全国大钢安全协作会事故案例汇编，共收录死亡事故案例37个，重伤事故案例
31个，分成死亡事故和重伤事故两部分。事故案例的编写按事故发生的时间先后顺序排列，
案例的内容根据各成员单位提供的事故调查报告书，主要分成事故时间、事故类别、事故经 过、事故原因、事故责任分析、整改措施等六个部分，编者为每个事故案例加上了小标题，
事故案例中涉及的相关人员均隐去了真实姓名。 2006年事故案例的汇编得到了各成员单位的大力支持，有宝钢、首钢、本钢、马钢、攀
钢、唐钢、邯钢、太钢、济钢、安钢、莱钢、酒钢、天铁、武钢、邢钢、杭钢、八钢、南钢、
涟钢等单位提供了事故调查报告书，在此表示感谢。还有一些成员单位2006年度没有发生死
亡、重伤事故，在此对他们在2006年度安全管理工作取得的成绩表示祝贺。 因编写时间仓
促，本汇编一定存有不少疏漏，请大家指正，并期望获得谅解。 全国大钢安全协作会秘书处2007年5月9日 1 死亡事故案例
1.1 未签安全协议开孔板作业珠光砂涌出掩埋七名民工 1.1.1 事故经过
由于水钢氧气厂3#制氧机组空分塔内v70
1、v70
3、v70
6、v70
8、vl、v
7、v8阀门存在泄漏和严重跑冷现象，造成空分工况调节困难，影响生产稳定，更
换塔内这些阀门必须将空分塔内珠光砂全部扒出。故在此次检修中安排空分塔扒、装珠光砂
检修项目02006年1月5日氧气厂计划当晚21时进行扒珠光砂作业，因空分塔内容器温度达
不到工艺要求(此时，空分塔顶温度为-173.1℃未达到-30℃左右的温度)，因此，厂部决定将
扒砂时间推迟到6日上午进行。2006年1月5日，下午17:30左右，氧气厂机动科黄××通知包工头陆××将扒砂民工
在1月6日早8点带到厂大门口集中。黄××早上8点进入氧气厂时未见施工民工在厂门口，
待8:20黄××再次来到厂门口，此时民工已陆续到达厂门口，黄××电话通知厂生产安全科
李××到场进行安全教育。李××回答说：没有签安全协议，不合色进厂，我不能先教育。
黄××找毕××汇报，毕××叫黄××向厂领导汇报。黄××到调度室向厂领导汇报，陈副
厂长说：安全协议未办，绝不能干活，我们协调办理安全协议的事情。严副厂长叫黄×，x 和他到生产科处理安全协议的问题，在此期间，氧气厂保卫科邓××已进行消防教育后去开科务会。在此过程中扒砂民工已进入现场，141名民工如何进入厂区作业，有待
落实。
制氧车间3#机长林××早8点左右安排罗××、张××、赵××到3撑制氧机空分塔顶 拆卸塔顶人孔板螺栓，将人孔板拉出缝隙，安排蒋××、蔡×、杨×拆卸塔底四个人孔板部
分螺栓，为扒珠光砂作业做准备。塔底每个人孔板共有28个螺栓，其中l#、3撑、4#人孔上、
下对 角各留一颗螺栓未动，2#人孔有上、下对角留三颗螺栓未动09点27分，厂调度杨××
向3#制氧机机长林××下达停止空压机运行、停止塔内加热的指令09点32分，空压机停止
运行，3#机机长林××安排上述操作人员按停止加热程序进行塔上关闭吹出阀、加热阀作业。
在9点35分左右主控室在场人员刘××、林×看见门窗外有大量珠光砂粉尘飞扬，待视线清
晰后，刘××到现场观看，发现东西侧有大量珠光砂堆积。 3#机长林××准备向3#制氧空分塔内容器进行充氮保压，在作准备工作时发现东侧珠光
砂快速流出，有人被埋，立即到主控室电话通知厂调度杨××，时间为9:51分(发生事故时
间)，同时组织当班人员进行抢救。3#制氧机空分塔高48510mm，容积2000m3，珠光砂量约2000m3，涌出量为1300m3—1350m3，
大量的涌出的珠光砂将现场部分作业的民工淹埋，导致10人被淹埋，当场在1群、2群人孔 侧救出3人，7人被淹埋的民工救出时已窒息死亡，21人被珠光砂沫侵害眼部、呼吸道送往 水钢医院住院治疗。
1.1.2 事故原因初步判断l、空分塔下人孔板被取下，由于珠光砂流动性强，导致珠光砂瞬时大量涌出，将在场等
待装砂作业民工淹埋是造成本次事故的直接原因。
2、氧气厂扒珠光砂作业，在机动处未下达批准外委施工手续，也未到安全环保处办理安
全协议审批手续，擅自开工是本次事故的主要原因。
3、氧气厂安全技术规程没有明确规定排砂人孔的开度大小，安全技术规程不健全。凭经
验开人孔板是本次事故的原因之一。说明：以往打开排砂人孔板均由制氧车间操作工具体操作，在生产科、机动科、厂领导
及施工方均在场进行确认的情况下方可进行开孔板作业。开孔板作业的方法一般是先卸掉下
部螺栓并松开上部螺栓，缓慢将人孔盖板底部移开，视珠光砂的流出量的大小决定移开入孔
板下部的开度。此次未按上述方法开入孔板，何人将人孔板取下，有待调查。
1.2 浇注管上观察浇注站位不当失足坠落 1.2.1 事故经过 2006年1月13日18点，酒泉钢铁(集团)有限责任公司机制公司轧辊分厂质检员王××
(女，38岁)接到造型班班长赵××反映浇注轧辊工作层的铁水包接铁水后返渣比较严重，对
轧辊质量有影响的电话通知后，随即到轧辊浇注现场进行确认。此时，造型班浇注工薛××、
王×、付××、安××正在对铁水包进行扒渣作业，王××就站到了浇注小车的东面，观察
铁水包内是否有渣子。扒渣完毕后(扒渣过程大约2分钟)，预实施浇注作业的薛××向铁水
包附近的人喊了一句：“都躲到一边去，要浇注了。”安××站到了薛××的西北方向2米远
处，付××站到了薛××南侧的安全通道上，王×站到了浇注小车东北方向2米远处。此时，
王×回头发现王××站在浇注坑南侧边上临时放置的浇注管上(浇注坑边沿东西方向并排摆
放8件浇注管，王×x站在自西向东方向的第一个浇注管上，该浇注管内空直径为280mm，高
1.4米，上下端为450×450mm的方形法兰，浇注管上法兰离浇注坑安全防护墙体上沿高度为
775mm)观察浇注作业。18点15分，铁水浇注完毕(浇注过程为30秒)，薛××与安××、王 ×将浇注小车沿轨道推出，付××从离心机南侧撒玻璃渣。此时，在离心机操作台前填写记
录的张××忽然听到一声叫喊，并随后听到“嘭”的一声响，他抬头朝发出响声的方向一看，发现王××已经
不见了(在浇注之前，张××曾看到王××站在浇注坑安全防护墙体上手扶着浇注管)，于是
张××急忙跑过去问王×：“王师傅，王××上哪去了?”并跑到浇注坑西边往下一看，发现
王××头部朝南趴在浇注坑内冷型的铁皮上(浇注坑深为6.5米，冷型高为3.02米，冷型离
浇注坑上沿即落差为
3.5米)。于是，张××便喊道：“赶快，人掉下面了。”说完便下坑去救人，闻讯赶来的
王×、付××、安××、薛××也先后下到坑里，将王××从冷型上抬了下来，并叫天车吊
着斗子将王××吊出浇注坑，18：30分将王建萍送到酒钢医院抢救，经医院全力抢救无效于
1月14日0：30分死亡。事故类别：高处坠落
事故直接经济损失：13万元 1.2.2 事故原因 1.2.2.1 直接原因
王××站位不当，站在高1.4m、顶部面积狭小、上下困难的浇注管上观察浇注作业，不
慎失足坠落，是造成此次事故的直接原因。 1.2.2.2 间接原因
(1)工作场所使用的大轧辊浇注坑活动防护栏杆没有及时复位，作业环境存在隐患，且无
篇三：军事拓展训练——感受军人带给我们的力量
军事拓展训练——感受军人带给我们的力量
——明阳天下军事拓展
“站军姿”、“向左转、向右转”、“行进立定”、“正步和齐步的变换”等这些具体训练项目，给予我很多启示。“站军姿”，给了你炎黄子孙不屈脊梁的身体，也给了你龙之传人无穷的毅力。这不仅要求我们拥有铁的纪律，还要求我们拥有高效的执行力。你是一个个纵队的一份子，牵一发而动全身，只要纵队中有一个人因为一点点小事而动了，就会影响整个集体的军姿效果。“行进立定”一环扣一环，一人合着一人的步调，这样才能把“行进立定”做到整齐划一。在工作中也一样，只有展现的是我们的团队作战意识，一个团队只有互相配合步调一致，才可实现目标，做好工作。“向左转、向右转”，讲求的是配合与协调，一个纵队中只要有一个人慢了，只有有一个人转错了方向，那么整个纵队看上去就会是凌乱不堪，这就意味着一个团队不仅要有配合，还要配合好，才能收到更好的效果。这就体现了人类活跃敏捷的思维，更体现了集体主义的伟大。不积滴水，无以成江海。没有我们每个人的努力，就不可能有一个完整的，高质量的方队。训练的每一个动作，都让我深深地体会到了团结的力量，合作的力量，以及团队精神的重要，我相信，它将使我终身受益，无论在哪个岗位上。只要我们每个人发挥自己的 沟通力和协作力，才能让我们大家凝聚在银泰这个大家庭中。
军队有严格的纪律，军人有钢铁般的意志，所以才使军队步调一致，铸就了钢铁长城。这是大家都知道的事情。虽然企业不是军队，但企业是一个团队。企业的成败兴衰也要取决于这支团队的战斗力。如今世界都在加速度，竞争态势日趋激烈，团队合作能力、团队精神显得尤为重要。一个伟大的团队远远胜于英雄个人的作用。时代需要英雄，但更需要优秀的团队。只有优秀的团队，才能培养出尽心尽职、能力非凡的多元化优秀人才，才能酝酿出勤勉、诚信、团结、高效、自律的员工队伍，使一个团队朝着更高更远的目标不断迈进。企业军训无疑是铸就一支优秀团队的有效手段。俗话说：军人以服从命令为天职。那么一个企业又何尝不应该这样，企业再好的决策，再好的经营理念，如果没有强有力的执行力也永远是空谈。一个企业有高效的执行力，就可以很快的将企业的决策落到实处。这些不都是我们要从军训得到的东西吗？ 本文转载明阳天下军事拓展，转载请注明出处。
推荐第8篇：高一军训心得体会：钢铁的意志
军训进行到了第4天，每一次的训练开始前，教官总是要求我们站15~30分钟的军姿。所谓军姿，顾名思义，就是军人的姿态：立正站直，目光上仰，重心前移，双手紧贴裤缝。动作虽然简单，但是在炎炎烈日下，坚持不动的站上这么一段时间却不容易。体质好点的会是满头大汗，龇牙咧嘴;虚点的往往直接喊报告要休息，还有人连报告都没机会喊就晃晃悠悠，直接昏倒。几乎每一站次军姿都是一次折磨，但是在今天下午，在第八次享受到这种军人的洗礼时，第一次没有人倒下。准确的说，站完这次军姿之后连抱怨之声也少了许多。军训的内容依旧，但是同学们的态度已经有了变化，变的积极了许多。这才是军训，受苦受累只是过程，自己积极的变化才是最终的目的。我们今后的生活，也会因此而受益。
钢铁意志
七天的军训生活，犹如一首激动人心的交响曲，苦与乐构成了它的主旋律，值得回味，难以忘怀! 那铁的纪律，严酷的训练就是我们的军训。我们不断的进行着枯燥的训练，有时在太阳底下站军姿，站得脚软头晕，眼冒白光。每一次训练都是接受汗水的洗礼，每一天生活都在进行意志力的抗争。但即使军训再苦再累，我们也要挺过去。这种钢铁般的意志，遍布了整个军训操场。
火热的太阳无情地炙烤着大地，然而即使太阳毒辣，我们却在运动场上挥汗如雨，尽心地练习。这让我想起一句话：太阳狠，然而比你狠的却是我们钢铁般的毅力。是啊，付出总有回报，你看那动作，虽然没有军人那么标准，但也有一股阳刚之气，这是我们付出与回报的必然，这是用汗水浇灌的成功花儿的绽放。
刚到的时候，我们每个人都很期待，毕竟是第一次到正规严格的军训，然而当我们第一次训练时，那种严格的动作要求，让我们缺乏锻炼的身体很难适应，一个下午就把我们的腿酸的站都站不稳。我们有点动摇了，想过放弃，但是我们克服了软弱，始终坚持着。两天后我们微微地适应了军人的生活，我们面貌一新：不但身体强壮、充满活力，而且我们的意志也得到强化，个个有着钢一般的毅力。这对于我们这三年的学习和生活有着重要的意义。
推荐第9篇：关于钢铁
iron and steel industry钢铁工业 ironworks铁厂
foundry铸造车间
steelworks, steel mill钢厂 coking plant炼焦厂
electrometallurgy电冶金学 powder metallurgy粉末冶金学 blast furnace鼓风炉
mouth, throat炉口
hopper, chute料斗
stack炉身
belly炉腰
bosh炉腹
crucible炉缸
slag tap放渣口
taphole出铁口，出渣口
pig bed铸床
mould铸模（美作：mold）
tuyere, nozzle风口
ingot mould锭模（美作：ingot mold） floor平台
hearth炉底
charger装料机
ladle铁水包，钢水包
dust catcher除尘器
washer洗涤塔
converter转炉
hoist卷扬机
compreor压缩机
tilting mixer可倾式混铁炉 regenerator蓄热室
heat exchanger热交换器
gas purifier煤气净化器
turbocompreor涡轮压缩机 burner烧嘴
cupola化铁炉，冲天炉
emptier排空装置
trough铁水沟，排渣沟
skip料车
rolling mill轧机，轧钢机
blooming mill初轧机
roller辊
bed底座
rolling-mill housing轧机机架
drawbench拔管机，拉丝机
drawplate拉模板
shaft furnace竖炉
refining furnace精炼炉
reverberatory furnace反射炉 hearth furnace床式反射炉
firebrick lining耐火砖衬
retort反应罐
muffle马弗炉
roof, arch炉顶
forge锻造
pre压锻
pile hammer打桩锤
drop hammer落锤
die拉模
blowlamp吹炬（美作：blowtorch） crusher破碎机
iron ore铁矿石
coke焦炭
bauxite铁钒土
alumina铝
cryolite冰晶石
flux熔剂
limestone flux石灰石溶剂
haematite赤铁矿（美作：hematite） gangue脉石
cast iron铸铁
cast iron ingot铸铁锭
slag炉渣
soft iron软铁
pig iron生铁
wrought iron熟铁
iron ingot铁锭
puddled iron搅炼熟铁
round iron圆铁
scrap iron废铁
steel钢
crude steel粗钢
mild steel, soft steel软钢，低碳钢 hard steel硬钢
cast steel坩埚钢，铸钢
stainle steel不锈钢
electric steel电工钢，电炉钢 high-speed steel高速钢
moulded steel铸钢
refractory steel热强钢，耐热钢 alloy steel合金钢
plate, sheet薄板
corrugated iron瓦垅薄钢板
tinplate, tin马口铁
finished product成品，产品
semifinished product半成品，中间产品 ferrous products铁制品
coiled sheet带状薄板
bloom初轧方坯
metal strip, metal band铁带，钢带 billet坯锭，钢坯
shavings剃边
profiled bar异型钢材
shape, section型钢
angle iron角钢
frit烧结
wire线材
ferronickel镍铁
elinvar镍铬恒弹性钢
ferrite铁氧体，铁醇盐
cementite渗碳体，碳化铁
pearlite珠光体
charging, loading装料，炉料 fusion, melting, smelting熔炼 remelting再熔化，重熔
refining精炼
casting出铁
to cast出铁
tapping出渣，出钢，出铁
to insufflate, to inject注入 heating加热
preheating预热
tempering回火
temper回火
hardening淬水
annealing退火
reduction还原
cooling冷却
decarbonization, decarburization脱碳 coking炼焦
slagging, scorification造渣 carburization渗碳
case hardening表面硬化 cementation渗碳
fritting, sintering烧结 puddling搅炼
pulverization粉化，雾化 nitriding渗氮
alloy合金
floatation, flotation浮选 patternmaking制模
moulding成型（美作：molding）calcination煅烧
amalgamation汞齐化
rolling轧制
drawing拉拔
extrusion挤压
wiredrawing拉丝
stamping, preing冲压 die casting拉模铸造
forging锻造
turning车削
milling铣削
machining, tooling加工
autogenous welding, fusion weldingarc welding电弧焊
electrolysis电解
trimming清理焊缝
blowhole气孔
氧炔焊
推荐第10篇：钢铁时代
钢铁时代》电话营销话术脚本
一、过前台
业务员：您好！我是报春旗下《钢铁时代》杂志社的
****
，请问您现在讲电话方便吗？想找
一下你们负责宣传或广告的同事，请帮我转一下他，好吗？
、情况一：
前台：你有什么事情么？
业务员：
哦！
和他探讨一下有关企业钢铁信息与公司宣传解决方案，
因为你们是我们比较重
要的客户，所以一定要找到他。
2
、情况二：
前台：他不在！
业务员：哦
！那请问他怎么称呼呢？（问到姓名下次再找）
3
、情况三：电话转进去了
业务员：
您好
**
经理么，
我是报春旗下
《钢铁时代》
杂志社某某，
请问您现在讲电话方便吗？
是这样的，今天打电话的目的是想和您分享一下，报春旗下《钢铁时代》这本杂志，
《钢铁
时代》
是目前钢铁及周边行业最具影响力的资讯性杂志，
企业会员已超够
50000
余家。
让您
的企业快速扩大业务关系，同时可以大大降低企业成本。
4
、情况四：
前台：多少钱？
业务员：请问价格是您惟一考虑的因素吗？您了解报春的这款产品吗？ 我们专门为钢铁及周边行业做了很多宣传推广的成功案例，
我想找你们专门负责企划的负责
人，麻烦您转接一下，谢谢！
二、与负责客户沟通
、业务员：你好
!
报春《钢铁时代》杂志客户服务中心。
客户：你好
!
、业务员：我看到你们的大幅广告，你们的业务是面向全国还是周边省市呢 ?
客户：面向全国
!
、业务员：那你们现在广告效果好不好
?
客户：还可以吧
、业务员：那你们有没有考虑过做一下杂志广告呢
?
这是一个性价比很高的广告媒体呀
!
客户：暂时没有
!
、业务员：我先简单为你介绍一下《钢铁时代》杂志吧，
《钢铁时代》是目前钢铁及周边行
业最具影响力的资讯性杂志，企业会员已超够
50000
余家。让您的企业快速扩大业务关系，
同时可以大大降低企业成本。
客户：
《钢铁时代》杂志
6
、业务员：
对，
现在很多钢铁及周边企业在
《钢铁时代》上投放了广告，
每期有超过
50000
多家企业高层阅读，报春《钢铁时代》是国内第一门行业杂志，效果非常好的。 你们只要提供企业的业务资料就行了，我们就能为你设计刊登。
同时，您在《钢铁时代》刊登广告就可以获得一年
12
期价值
456
元的《钢铁时代》杂志
的赠阅。
三、异议处理
、我没有兴趣，我们不需要杂志广告
A
“您的客户对我们的产品感兴趣，您需要我们的产品服务于您的客户（或潜在客户）
。对
吗？”
B
“您对我们的广告不感兴趣没关系，关键是您的客户对我们的服务感兴趣，因此您需要
我们的服务。
C
“我们的产品是给您的客户使用，而不是给您自己使用的。
”
接着提问：
A
、贵公司不考虑做杂志广告的主要原因是什么呢？（开放式）
B
、如果在《钢铁时代》刊登广告，那么就有
50000
余家客户了解过您的企业，从而将大大
提高知名度。这样的话，将对贵公司的业务有积极的推动作用，您认为对吗？（封闭式）
、对不起，我很忙，真的没有时间。
（耐心，顺势）忙是好事情啊，忙的话，说明效益一定很好的啊，要不我晚点过半小时再打
给您。
（第二负责人）
您很忙，
这点小事就没必要麻烦您了，
您安排个相关负责人我们先谈一下，
再给您汇报吧。
（顺水推舟）
那您现在在忙什么呀，是业务销售的事情吗，我可以给你提个建议。通过我 们的方案可以提高业务销售量的，对您肯定有帮助的。
（直截了当）
--
我认为这事对你们很重要啊，您抽个时间，今天下午三点，我们谈一下吧。 3
、已经做过广告推广了，感觉没有效果。
A
哦，你们做了多长时间？„„如果时间太短了的话，效果肯定不是很好的。我们有一个
客户，
他们投放了
个整版做了
期时间，效果就非常好的，
这个月还要扩大投放量。
我们
要看是在什么地方做的，
如果选择的媒体和投放时间不好的话，
当然效果不大了，
您说是吗？
B
（分析没效果原因）
--
如果广告是结合企业实际，肯定会有效果的，要不我们给你一个推
广方案。正好也帮你解除疑惑，把投放的效果体现出来好吗？
C
、另外，也有可能，其他广告媒体对您没有效果。我们报春《钢铁时代》最大的优势是企
业会员多，每期有
50000
多企业在阅读《钢铁时代》
，报春《钢铁时代》是国内第一门行业
杂志，效果非常好的。
、没有广告投放预算了。
A
（以退为进）
--
没关系，您先了解一下，等下次有了预算时再做也可以的。行业杂志广告 性价比高，了解以后您做出来的计划会更专业更有针对性的。
您说是吗，要不我下午三点
与您详谈，好吗？
（以时间和竞争来压他）
--
有道理，但是这么好的推广机会，被您的竞争对手抢先了了，
就太可惜了。要不您争取一下的，计划总是没有变化快啊，对吗，要不我再和您谈吧，如何
呢？
、有需要时，我再联系你吧。
A
、您可能比较忙，不见得记得，到时还是我打电话提醒你一下。好吗？ B
、我们明天正好要去拜访客户，在你公司旁边。顺便也拜访一你。好不好，见面把资料送
给您看看吧。
（限于本市客户）
C
、下周我们有一个促销活动，到时我再通知你。请您参加我们的活动好吗？也许这个机会
能够增加你们的业绩好几倍呢。您说呢？
6
、先给我发一份传真吧，我看看再说。
说明：
有的客户故意以发一份传真为推托致辞，
尤其是已经有过接触过的总是不愿意见面的
“钉子户”
A
、我们的报春《钢铁时代》杂志各种形式的广告都有，关键是看你的需求和预算。见面谈
比较清楚。
B
、要传真的资料太多了，浪费时间，还是我们过来一趟当面讲讲吧，这样更清晰，花不了
多少时间，
还能把杂志给您带过去。
对你的企业一定有帮助的，不一定要这次做啊，先了解
一下
7
、已经做了别的推广了，还需要报春《钢铁时代》杂志的吗？
《钢铁时代》杂志与其他的杂志读者定向有区别。
B
《钢铁时代》杂志的业内阅读量比其他杂志的高，知名度大。
8
、我们的产品都是外销，在国内门户网站推广没有意义。
、贵公司产品外销也是由国外经销商运作的，这些经销商非常注重我们国内的行情，获知
途径是国内权威媒体，报春《钢铁时代》
是国内第一门行业杂志，
是外商认可的国内第一大
门杂志，调查证明《钢铁时代》杂志是外商了解中国的最认可的窗口。 9
、我们是做加工的，没有自己的品牌，不需要推广。
A
通过杂志广告的广泛传播，
让你的客户能够发现你，
从而更多的获取加工订单和加工信
息。
B
、也许你现在加工的是一个强势产品，但是该产品的生产恰恰是外包加工的，试想能够成
功加工名牌的加工商，
在此行业中一定是备受关注和欢迎，
可是你如果不把这些信息告诉正
在寻觅你的其他客户，岂不是给你的竞争对手留下机会了？
其实，
加工型企业在完成资金积累和队伍锻炼以后，
完全是可以打出自己的品牌，
通过
媒体树立自身的形象是明智的选择！
四、电销三大纪律
、不要有第一次打电话就要签约的心态。
、养成边听边记的好习惯，不轻易打断对方话题
、电话缘由不要花太长的时间，主要目的是为了找到决策者，同时初步了解该 企业情况，确定面谈的时间。
第11篇：钢铁报告
工信部在其发布的《钢铁工业“十二五 ”发展规划》解读文件中明确表示，鼓励国外顶尖钢铁企业投资参股国内钢铁企业。业内专家们纷纷表示，这一政策对中国的钢铁行业是利好消息，有利于提高中国钢铁行业的技术含量和盈利能力。受这一消息的刺激，近期表现异常低迷的钢铁股昨日也大多飘红。
工信部在其《钢铁工业“十二五”发展规划》解读文件中表示，我们要敢于吸引国外顶尖钢铁企业投资参股国内钢铁企业，吸引他们参与重大项目，以迅速提高我们的管理和开发能力。
对此，广东省钢铁协会秘书长冯炳文表示，这个政策对钢铁行业肯定是利好的，目前国家支持节能减排，如果外资参股中国钢铁企业，将好的技术带进来，有利于钢铁企业实现节能减排的目标。此外，一些外资钢铁集团拥有海外的优质矿山，目前中国的铁矿石对外依存度高达65%，吸引外资参股有利于保障资源。此外外资参股还有利于钢铁行业的产业升级。
此外从工信部发布的《钢铁工业“十二五”发展规划》解读文件来看，对钢铁产业重点发展区域作了具体要求，环渤海地区、长江三角地区经济不宜再新建钢铁基地，主要是推进东南沿海钢铁基地建设。“鉴于我国目前钢铁产能过剩的现状，未来吸引外资不太可能建新的钢铁基地，更多的会采取技术改造、提升管理的方式，有望提高我国钢铁行业的技术含量。”冯炳文表示。
“我的钢铁”分析师王蓓也告诉记者，2005版的《钢铁产业发展政策》规定，外商投资我国钢铁行业，原则上不允许外商控股，从工信部的这一解读来看，之前的限制有可能放开。
分析：政策有利于促进行业重组
山西证券钢铁行业分析师刘俊清表示，从昨天的钢铁股表现来看，已对这个利好消息有所反应，昨日钢铁行业指数上涨0.67%，钢铁板块中，常宝股份 (002478)、风范股份 (601700)、包钢(600010)的涨幅都在4%以上。“这对于近期持续低迷的钢铁股来说已经是难能可贵了。”刘俊清表示。
政策的支持还有可能推动钢铁板块的资产重组，对那些有实力的大型钢企，以及那些需要全盘改革的钢铁企业来说重组的可能性更大一些，不过政策出台之后还要看其配套措施，这将是一个漫长而复杂的过程。
第12篇：钢铁考察报告
钢铁厂考察心得体会
通过这次对钢铁厂的考察学习，使我们对钢铁厂有了一些直观的认识。对钢铁生产的一些工艺流程，运输联系、工厂布局，钢铁企业的车间组成和总图布置，机械化运输及装卸设备等，有一较全面的感性认识。并对我们此次重点考察的项目，如机械化料场、烧结余热发电、高炉TRT余压发电、高炉渣处理厂、转炉一包到底、转炉干法除尘及轧钢线等先进工艺有了进一步的了解。通过此次对9家钢铁企业的考察学习，对钢铁厂重要系统运行情况有了一定的认识和体会。
炼铁系统：这次考察的高炉主要以1080m3高炉为主，除石横特钢用皮带上料之外，其余钢铁厂均以料车上料。皮带上料矿槽布置远离高炉，而且皮带封闭，粉尘要小一些。皮带上料是连续的不间断，使其运行成本要比料车高一些。
炼钢系统：炼钢均用顶底复吹转炉，LF精炼炉及方坯连铸机，出来的钢坯通过短流程直接进加热炉后，去轧钢。山西翼城钢铁厂是钢坯出来用车运送到加热炉，这样热损失比较大，增加了生产成本。大部分的钢厂铁水都是用鱼雷罐车运送，而山东莱钢铁采用了一包到底技术。与传统的鱼雷罐车运输相比，一包到底有以下特点：1）省去铁水倒罐作业工序、简化生产作业，缩短工艺流程；可使炼钢车间布置紧凑合理，加快生产节奏；2）减少一次混铁车在倒罐站里向铁水包注铁的倒运过程，避免了该
过程铁水损耗和铁水温度损失、节约了注铁过程的能源消耗。 3）采用“一包到底”铁水运输技术，可避免混铁车在倒罐站里向铁水包注铁的倒运过程产生的烟尘污染，环保效益好，有利于钢铁厂清洁生产；4）采用“一包到底”代替鱼雷罐运输铁水，可降低倒罐站一次建设投资，同时可降低生产运行费用；其缺点就是称量不好控制有误差。
轧钢系统：这次考察只要以高速线材为主，产品以钢筋为主。天津钢铁和石横钢铁采用高架式高线，一层为管道和电缆桥架，维修比较方便。其中天津钢铁轧线采用四切分工艺，与传统的单根轧制技术相比，切分轧制技术可显著提高生产率，缩短轧制时间，提高小时产量，可降低能耗和成本，节约投资，提高产品的尺寸精度。
机械化料场：主要参观了莱钢大型料场及翻车机。料场布置合理，输送顺畅，值得参考。
高炉渣处理：高炉渣大部分以底滤法为主，山东寿光聚能钢铁、迁西燕山钢铁采用转鼓法处理。底滤法机械设备少, 施工、操作、维修都较方便, 系统故障率低, 维修和运行费用低; 循环水质好, 水渣含水率低, 质量好; 冲渣系统用水可循环使用, 没有外排污水, 有利于环保。其最大缺点是占地面积大。转鼓法布置紧凑, 占地面积小, 可实现整个流程机械化、自动化, 水渣质量好; 冲渣水闭路循环, 水悬浮物少, 泵和管路的磨损小;该
系统也能安全地进行炉渣的粒化; 能彻底解决烟尘、蒸汽对环境的污染, 达到零排放的目标。该法缺点是投资费用较大。
高炉TRT余压发电：TRT是利用高炉冶炼过程中产生的高炉煤气具有的压力能及热能，使煤气通过透平膨胀机做功，将其转化为机械能，驱动发电机或其它装置发电的一种二次能源回收装置。此次参观的各厂得TRT当中，包钢的TRT效率最高达到57度/吨铁。
经过近十天的考察学习，参观了大小共九家钢铁企业，他们各自有各自的特点，有自己的独特之处，运用了各种先进技术，提高产品质量和生产效率，创造更多价值。通过这次学习，使我把书本里平面的钢铁厂逐步立体化，了解了一些基本的工艺过程，钢铁厂的车间组成，基本的工艺流程有了初步的认识。炼铁、炼钢、高速线材生产线及产品的装卸都给我们留下深刻的印象，这将对我们今后的工作产生重大的影响。激励我们在以后的学习工作中要以更高更先进的标准要求自己。
屈勇
2011年6月21日
第13篇：钢铁 新鲜血液
钢铁业须在微利时代酿造“新鲜血液”
近期，宝钢集团董事关于“中国钢铁业大规模国际化时代即将到来”的讲话，在业内引起了一片沸腾。但就目前而言，国内钢铁行业仍然面临着严峻的形势，在金融危机的影响下，今年钢铁产业增速全面放缓，过高的成本压力让钢铁行业提前进入了微利时代，而对设限的外资引进政策也制约着国内钢铁行业不能大步前行。“走出去，引进来”的新思路，恰巧为国内徘徊不前的钢铁行业注入了一股新鲜血液，所有人都期待国际化时代早日到来。
结构调整 钢铁业发展的必经之路
长期以来，中国钢铁行业亟待解决的、最迫切的一个问题就是结构调整。目前我国钢铁行业机构较为复杂，产品结构和出口数量都比较低迷，企业经营风险较大，盈利甚微。虽然一直以来，国家都在倡导调整钢铁行业产业机构，但是从目前情况来看，效果却并不是很明显。当下国内钢铁行业的整体结构特征的实质仍然是服务于国内经营，但是，作为全球最大的钢铁生产国，中国钢铁产业的国际转移将是必然趋势。国际化要求钢铁行业“走出去 ”
就国内钢材市场现状而言，粗钢高产致使国内供需矛盾比较突出，国际化的发展趋势要求钢铁行业必须“走出去”。据国内知名现货交易平台-中国钢铁现货网（）的市场报告指出，粗钢产量方面，7月国内粗钢产量为5930万吨，同比增长15.5%。8月份，国内粗钢产量为5875.2万吨，同比增长13.8%，日均产量达到189.52万吨。而出口方面，7 月份我国出口钢材444 万吨，同比减少10 万吨，环比增加15万吨；进口钢材124 万吨，同比减少16 万吨，环比增加4 万吨；8月中国成品材出口量为420万吨，较一个月前减少25万吨，8月出口量同比下滑7.9%。8月份以来，在成本增加、资金紧缺以及出口屡遭反倾销的影响下，钢材出口总量有小幅下降。国内方面，由于钢铁行业下游需求一直不能释放，市场库存眼看着高升，而钢铁出口却又受到限制，国内市场压力顿时升级。因此，国际化道路自然而言就成了中国调整钢铁结构的一个必要手段。
而钢铁行业国际化，不仅有助于解决部分国内钢铁产能过剩的问题，还可以通过国际化经营，协同国内外优势，合理配置资源，有利于实现生产要素的最佳组合，从而增加企业盈利能力。同时，通过海外属地化生产减少出口，还可以降低对国内资源的消耗和环境的负荷。因此要实现大规模国际化时代到来的愿望，中国钢铁业就必须与中国制造业大规模国际化同步，努力走出去。
引进资金 促进产业重组
除了结构问题之外，钢铁行业还有另外一个致命的弱点，那就是资金紧缺。众所周知，近几个月来，受到欧美债危机蔓延的影响，全球钢铁投资总量都在锐减，商家态度非常谨慎。如今，金融危机还没有回暖，钢铁跨国投资依旧非常敏感，而钢铁行业的投资规模又大，周期又长，很多投资项目都要准备数年之久，这一次的金融危机让很多项目处于停滞状态，因此，引进国外资金，就变得十分必要了，就像徐乐江所说的那样，“国际化不仅包括走出去，还包括引进来” 。
综合来看，中国钢铁行业最终要实现规模化、国际化，除了靠扩大出口，让产品、企业走出去之外，还应当适当的引进资金、技术成果以及先进的组织管理能力等等，从而加快国内钢铁产业重组，合理调整行业结构，取长补短，不断壮大国内钢铁业的经济实力，强化企业的竞争优势，从而更好的盈利。
总的来说，积极进行产业结构调整，走国际化道路，是未来钢铁业发展的必经之路。当下，复杂的结构问题，突出的供求矛盾，严重地拖着钢铁行业的发展后腿，国内钢铁业要想走出困境，走大规模国际化道路迫在眉睫。
第14篇：钢铁分类
钢的分类
钢的分类方法很多。这里介绍国家标准GB／T 13304—199l《钢分类》中的分类方法，本标准是参照采用国际标准IS0 4948／l《钢分类 第一部分：钢按化学成分分为合金钢和非合金钢》和ISO 4948／2《钢分类 第二部分：非合金钢和合金钢按主要质量等级和主要性能或使用特性分类》以及结合我国国情而制定的。
一、按化学成分分类
非合金钢、低合金钢、合金钢
二、按主要质量等级和主要性能及使用特性分类
1、按主要质量等级分类，非合金钢分为：普通质量非合金钢、优质非合金钢、特殊质量非合金钢。
按主要性能及使用性能分类，非合金钢分为：
1)以规定最高强度(或硬度)为主要特性的非合金钢，例如冷成形用薄钢板。 2)以规定最低强度为主要特性的非合金钢，例如造船、压力容器、管道等用结构钢。
3)以规定碳含量为特性的非合金钢(但下述4)、5)所包括的钢除外)，例如线材、调质用钢等。
4)非合金易切削钢，钢中硫含量Ws≥0．0700%，(熔炼分析)并(或)加入Pb、Bi、Te、Se或P等元素。
5)具有专门规定磁性或电性能的非合金钢，例如无硅磁性薄板和带、电磁纯铁。 6)其他非合金钢，例如原料纯铁。
2、按主要质量等级分类，低合金钢分为：普通质量低合金钢、优质低合金钢、特殊质量非合金钢。
按主要性能及使用性能分类，低合金钢分为： 1)可焊接的低合金高强度结构钢； 2)低合金耐候钢； 3)低合金钢筋钢； 4)铁道用低合金钢； 5)矿用低合金钢； 6)其它低合金钢。
3、按主要质量等级分类，合金钢分为：优质合金钢、特殊质量合金钢。按主要性能及使用性能分类，合金钢分为：
1)工程结构用合金钢 包括一般工程结构用合金钢、合金钢筋钢、压力容器用合金钢、地质和石油钻探用合金钢，高锰耐磨钢等。 2)机械结构用合金钢 包括调质合金结构钢、表面硬化合金结构钢、冷塑性成形合金结构钢、合金弹簧钢等。
3)不锈、耐蚀和耐热钢 包括不锈钢、耐酸钢、抗氧化钢和热强钢等，按其金相组织可分为马氏体型钢、铁素体型钢、奥氏体型钢、奥氏体．铁素体型钢、沉淀硬化型钢等。
4)工具钢包括合金工具钢、高速工具钢。合金工具钢分为量具和刃具用钢、耐冲击工具用钢、冷作模具钢、热作模具钢、无磁模具钢、塑料模具钢等。高速工具钢分为钨钼系高速工具钢、钨系高速工具钢和钴系高速工具钢等。
5)轴承钢包括高碳铬轴承钢、渗碳轴承钢、不锈轴承钢、高温轴承钢、无磁轴承钢等。
6)特殊物理性能钢 包括软磁钢、永磁钢、无磁钢及高电阻钢和合金等。 7)其他如铁道用合金钢等。
三、按冶炼方法分类
《钢分类》按国标(GB／T 13304—1991)中没有明确规定钢按冶炼方法的分类，根据国内外冶炼工艺发展情况和钢铁标准中常用的冶炼方法，可分为平炉钢、转炉钢、电炉钢和炉外精炼钢等。
平炉钢 很多国家平炉已被淘汰，我国也一样，过去主要冶炼非合金钢、低合金钢和部分合金钢。
转炉钢 主要是顶、底复合吹炼转炉。主要品种为非合金钢、低合金钢和少量合金钢。配以炉外精炼，可以生产几乎所有钢类。
电炉钢 包括电弧炉钢、感应炉钢、电渣炉钢、真空感应炉钢、真空自耗炉钢、电子束炉钢等。电弧炉钢冶炼主要品种为优质非合金钢、低合金钢和合金钢。
炉外精炼钢 将精料、电炉和炉外精炼配合，主要生产品种为特殊质量非合金钢、低合金钢和合金钢。
四、按脱氧程度分类
《钢分类》国家标准中没有对钢脱氧分类作出规定，根据过去习惯，按冶炼时脱氧程度不同将钢分为三类。
1)镇静钢为全脱氧的钢(是在凝固过程中钢液中的氧含量低到不会与钢中的碳发生反应生成一氧化碳气泡)、钢液镇静不沸腾的钢。镇静钢材组织致密、偏析小、质量均匀。优质钢和合金钢一般都是镇静钢。
2)沸腾钢 为不脱氧钢。钢在冶炼后期不加脱氧剂、钢液中氧含量较高、在锭模中发生强烈碳氧反应、生成一氧化碳、氧气泡，使钢液在钢锭中产生沸腾现象，钢液凝固后，蜂窝气泡分布在钢锭中，当经过粗加工后，气泡黏合起来。这类钢的特点是钢中含硅量很低。钢的收得率较高，成本低，表面质量和深冲性能 好，但钢内杂质多，成分偏析较大，质量较不均匀，主要用于普通质量非合金钢。 3)半镇静钢为半脱氧的钢。钢的脱氧程度介于沸腾钢与镇静钢之间，浇铸时有沸腾现象但较沸腾钢弱。这类钢具有沸腾钢和镇静钢的某些优点，例如钢的收得率较镇静钢高，偏析比沸腾钢大有改善(介于沸腾钢与镇静钢之间)。但是这类钢在冶炼操作上难以掌握。该类钢主要用于中碳钢和普通质量钢。
五、按碳含量高低分类
《钢分类》国家标准中没有按钢中碳含量高低进行分类。但在钢产品标准和实际生产以及应用过程中，常常使用“低碳钢”、“中碳钢”、“高碳钢”术语。根据我国和某些国家情况，按钢中碳含量的高低，大致可以分为： 1)低碳钢碳含量(质量分数)一般低于0．25％；
2)中碳钢 碳含量(质量分数)一般为0．25％～0．60％： 3)高碳钢碳含量(质量分数)一般高于O．60％。
六、按金相组织分类
《钢分类》国家标准中没有专门规定按金相组织分类。但《钢分类》国标和钢产品的大量标准中都使用钢按金属组织分类的许多术语。根据金属学基本理论，结合我国标准和国际上常用标准的实际情况，钢按金相组织可分为以下几类。 1）奥氏体型钢
它是固溶退火后在常温下为奥氏体的钢。奥氏体是碳和合金元素溶于γ-Fe中所形成的固溶体，具有面心立方晶格、塑性很高、硬度和屈服强度都很低，是钢中比容最小的组织。在金相组织中一般呈现为规则的多边形。常见的奥氏体型钢有奥氏体型不锈钢、奥氏体型耐热钢、奥氏体型无磁钢等。 2）铁素体型钢
它是在所有温度下均为稳定铁索体组织的钢。铁素体是碳和合金元素溶于α-Fe中所形成的固溶体，具有体心立方晶格，很软，塑性很高，强度很低，具有典型纯金属多面体金相特征。常见的铁索体型钢有纯铁铁素体型不锈钢、铁素体型耐热钢等。
3）奥氏体-铁素体型钢
它是固溶退火后在常温下为奥氏体与铁素体双相组织的钢。常见的奥氏体．铁素体型钢有奥氏体．铁素体型不锈钢。 4）马氏体型钢
它是在高温奥氏体化后于常温下冷却能形成马氏体组织的钢。马氏体是碳和合金元素在α-Fe中的过饱和固溶体，具有体心立方晶格，金相组织为针状形态。马氏体很脆，冲击韧性很低，伸长率和断面收缩率接近于零。马氏体型钢一般需经调质处理改善韧性后使用。常见的马氏体型钢有马氏体型不锈钢、马氏体型耐热钢等。
5）沉淀硬化型钢 它是于含镍、铬、钼钢中添加少量铝、钛、铜等，通过热处理使这些元素的化合物等在钢的基体上沉淀析出而使基体硬化的钢，例如沉淀硬化不锈钢、沉淀硬化耐热钢等。 6）珠光体型钢
它是高温奥氏体(经过退火)缓冷到A1，(共析转变线)以下温度得到珠光体组织的钢。珠光体是铁素体与渗碳体的混合组织，一般呈铁素体与渗碳体相间排列的片状组织。在一定热处理后，渗碳体呈颗粒状分布于铁素体基体之上，称粒状珠光体。常见的有珠光体型耐热钢、珠光体型轴承钢等。 7）贝氏体钢
它是高温奥氏体以一定冷却速度过冷到Ms点以上一定温度，然后等温一段时间，得到贝氏体组织的钢。贝氏体是过冷奥氏体在中间区间(约250～450℃)的相变产物，是饱和铁素体与渗碳体的混合物。接近珠光体形成温度所生成的称为“上贝氏体”，呈羽毛状特征，由平行排列的α-Fe片问夹着渗碳体颗粒组成。300℃左右所形成的称为“下贝氏体”，为黑针状。两者只是形态和碳化物的分布不同，没有本质的区别。常见的贝氏体型钢有贝氏体型结构钢。 8) 莱氏体型钢
莱氏体是奥氏体和渗碳体的共晶体。常温下莱氏体是珠光体和渗碳体的混合物，常见的有莱氏体高速工具钢、莱氏体合金工具钢等。 9) 共析钢
它是碳含量为共析成分的钢。一般碳含量(质量分数)为0．8％，为珠光体组织。
10) 亚共析钢
它是碳含量低于共析成分的钢。一般碳含量(质量分数)为0．02％～0．8％，为铁素体和珠光体组织，常见的亚共析钢有中碳结构钢等。 11) 过共析钢
它是碳含量高于共析成分的钢。一般碳含量(质量分数)为0.8％～2．0％，为珠光体和渗碳体组织，常见的过共析钢有碳含量(质量分数)高于0．8％的碳素工具钢、高碳铬轴承钢等。
铁的分类
一、生铁
铁可以大体上分成以下四类。
1 炼钢生铁
根据国标，炼钢生铁以硅含量(质量分数)范围分为炼04(L04，Si≤0．45％)，炼08(LD8，Si=0．45％～O.85％)，炼10(L1O，Si=0．85％～1．25％)等品种。 2 铸造生铁
根据国标，铸造生铁按硅含量(质量分数)范围分为铸34(Z34，Si=3．2％一3．6％)，铸30(Z30，Si=2．8％～3．2％)，铸26(Z26，Si=2．4％一2．8％)，铸22(Z22，Si=2．0％一2．4％)，铸18(z18，Si=1．6％～2．0％)，铸14(Z14，Si=1．25％。1．6％)。
二、直接还原铁(DRI)
主要替代废钢用于电炉炼钢的优质品种。 1 海绵铁
铁矿石直接还原而成，为了与热压块铁相区别，称为直接还原铁。 2 热压块铁
海绵铁在离开还原装置后，在高温下被压成具有一定形状(通常为小枕状)和密度的块铁。
三、纯铁
1 按生产方法分类
1)电解铁 铁含量(质量分数)≥98．98％。
2)工业纯铁 阿姆科铁中铁含量(质量分数)≥99．90％。 3)锻铁或称熟铁、软铁，强度较高而塑性大体相似。 4)羟基化铁、氢处理铁 铁含量(质量分数)≥99．95％。 5)区域熔炼铁 铁含量(质量分数)≥99．99％。 2 按用途分类
(1)原料纯铁 原料纯铁可分为(GB 997l一88)： 1)高纯度原料纯铁(YT2F，YT4)； 2)一般纯度原料纯铁(YTlF，YT3)；
3)镇静纯铁(YT3和YT4) 镇静纯铁YT3和YT4的Si、Mn含量比沸腾纯铁YTlF和YT2F高，而硫含量则分别低于YTlF和YT2F。 (2)电工用纯铁
按用途可分为：
1)电磁纯铁 电磁纯铁用作电磁元件，其成分(质量分数)Fe≥98％，C≤O．04％。牌号有DT3，DT3A，DT4,DT4A，DT4E和DT4C，DT表示电工用纯铁，其后数字为代号序号；序号后的字母表示电磁性能等级，A为高级，E为特级，C为超级。有关成分及性能见GB 6983—1986(电磁纯铁棒材技术标准)。
2)电子管纯铁 电子管纯铁用作电子管零件，其牌号有DT7，DT18，DT8A等。
(3)还原铁粉 还原铁粉可分为：
1)粉末冶金用还原铁粉 有关成分及用途见GB／T4136—1994(粉末冶金用还原铁粉)。
2)电焊条用还原铁粉主要牌号有FHT40．30(I及Ⅱ级)，FHT40．37及FHT100．25，其成分、性能、用途见YB／T5138—93(电焊条用还原铁粉)。
四、铸铁
主要可以分为以下几种：
1)灰铸铁 它是断面呈灰色，碳主要以片状石墨形式出现的铸铁。按GB 9439—88，灰铸铁按抗拉强度可分为HT100、HTl50、HT200、HT250、HT300及HT350六个牌号。如果细分还可分为孕育铸铁、密烘铸铁、稀土灰口铸铁。 2)球墨铸铁 石墨大部或全部成球状。按力学性能分成QT(400)一
18、QT400一
15、QT450一
10、QT500一7；QT600—
3、QT700—
2、QT800—
2、QT900—2，前一组数字为抗拉强度，后一组数字为伸长率。按组织可分为铁素体、珠光体和奥氏体-贝氏体球墨铸铁。
3)蠕墨铸铁 石墨大部分呈蠕虫状，间有少量呈球状，其组织和性能处于球墨铸铁和灰铸铁之间。主要牌号有RUT420、RUT380、RUT340、RUT300及RUT260。其中数字为抗拉强度。
4)可锻铸铁 由一定成分铁浇注成白口，再经退火而成。国标GB 9440—88中又把它分为黑心可锻铸铁、珠光体可锻铸铁及白心可锻铸铁。
5)抗磨铸铁 有较好的耐磨性，常用的有冷硬铸铁、中锰球墨铸铁及白口抗磨铸铁；按化学成分又可分为磷系、钒钛系、稀土系、铬钼铜系和锑系铸铁等。 6)耐热铸铁 具有良好的耐热性及一定常温及高温力学性能。国家标准GB 9437—88规定了相关牌号的成分和性能。可分为：①硅系，主要牌号为RQTSi
4、RQTSi
5、RTSi5及RQTSi4Mo。②铝系，分为铝含量(质量分数)为2％～3％的低铝铸铁及铝含量(质量分数)为20％～24％的高铝铸铁。③铬系，分为铬含量(质量分数)为0．5％～2．0％的低铬铸铁，铬含量(质量分数)为16％～20％的中铬铸铁和铬含量(质量分数)为28％。30％～的高铬铸铁。 7)耐蚀铸铁可分为：
①普通高硅铸铁：STSil5及STSil7。
②合金高硅铸铁，又可分为：
a)稀土中硅铸铁：STSi11Cu2CrRE；
b)含铜高硅铸铁：铜含量(质量分数)为6．5％～8％及8％～10％： c)含钼高硅铸铁：STSil5Mo3RE； d)高硅铬铸铁：STSil5Cr4RE；
③镍奥氏体铸铁，又可分为： a)高镍奥氏体球墨铸铁； b)高镍奥氏体灰铸铁。
④高铬铸铁，又可分为：
a)高铬奥氏体白口铸铁(铬含量(质量分数)为24％～36％) b)高铬铁素体白口铸铁(铬含量(质量分数)为15％～35％) ⑤含铝铸铁：铝含量(质量分数)为3．5％～6％ ⑥低合金耐蚀铸铁，又可分为：
a)含铜铸铁：铜含量(质量分数)为0．4％～0．5％。 b)低铬铸铁：铬含量(质量分数)为0．5％～2．3％。 c)低镍铸铁：镍含量(质量分数)为2％～4％。
不锈钢 不锈钢加工工艺，就是在不锈钢加工过程中的运用了各种相应的手段或办法能够让问题解决的更漂亮、更效率。其实掌握好的工艺须向只其：不锈钢的特性和用途
序号 类别 牌号 特性和用途只有掌握了这些才能用的得心应手。
下面给大家一些参考文献。1 奥氏体形 1Cr17Mn6Ni5N 节镍钢种，代替牌号1Cr17Ni7，冷加工后具有磁性。铁道车辆用。
2 1Cr18Mn8Ni5N 节镍钢种，代替牌号1Cr18Ni9
3 1Cr17Ni7 经冷加工有高的强度。铁道车辆，传送带，螺栓螺母
4 1Cr18Ni9 经冷加工有高的强度，但伸长率比1Cr17Ni7稍差。建筑用装饰部件。
5 Y1Cr18Ni9 提高切削、耐烧蚀性。最适用于自动车床。螺栓螺母
6 Y1Cr18Ni9Se 提高切削、耐烧蚀性。最适用于自动车床。铆钉、螺钉
7 0Cr19Ni9 作为不锈耐热钢使用最广泛，食品用设备，一般化工设备，原子能工业用
8 00Cr19Ni11 比0Cr19Ni9碳含量更低的钢，耐晶间腐蚀性优越，为焊接后不进行热处理部件类
9 0Cr19Ni9N 在牌号0Cr19Ni9上加N，强度提高，塑性不降低。使材料的厚度减少。作为结构用强度部件 10 0Cr19Ni10NbN 在牌号0Cr19Ni9上加N和Nb，具有与0Cr19Ni9N相同的特性和用途
11 00Cr18Ni10N 在牌号00Cr19Ni11上加N，具有以上牌号同样特性，用途与0Cr19Ni9N相同，但耐晶间腐蚀性更好
12 1Cr18Ni12 与0Cr19Ni9相比，加工硬化性。旋压加工，特殊拉拨，冷镦用
13 0Cr23Ni13 耐腐蚀性，耐热性均比0Cr19Ni9好
14 0Cr25Ni20 搞氧化性比0Cr23Ni13好。实际上多作为耐热钢使用
15 0Cr17Ni12Mo2 在海水和其他各种介质中，耐腐蚀性比0Cr19Ni9好。主要作耐点蚀材料
16 0Cr18Ni12Mo2Ti 用于抗硫酸、磷酸、蚁酸、醋酸的设备，有良好耐晶间腐蚀性
17 00Cr17Ni14Mo2 为0Cr17Ni12Mo2的超低碳钢，比0Cr17Ni12Mo2耐晶间腐蚀性好
18 0Cr17Ni12Mo2N 在牌号0Cr17Ni12Mo2中加入N，提高强度，不降低塑性，使材料厚度减薄。作耐腐蚀性较好的强度较高的部件
19 00Cr17Ni13Mo2N 在牌号00Cr17Ni14Mo2中加入N，具有以上牌号同样特性，用途与0Cr17Ni12Mo2相同，但耐晶腐蚀性更好
20 0Cr18Ni12Mo2Cu2 耐腐蚀性、耐点腐蚀性比0Cr17Ni12Mo2好。用于耐硫酸材料
21 00Cr18Ni14Mo2Cu2 为0Cr18Ni12Mo2Cu2的超低碳钢，比0Cr18Ni12Mo2Cu2耐晶间腐蚀性好
22 0C19Ni13Mo3 耐点腐蚀性比0Cr17Ni12Mo2好。作染色设备材料等
23 00Cr19Ni13Mo3 为0Cr19Ni13Mo3的超低碳钢，比0Cr19Ni13Mo3耐晶间腐蚀性好
24 0Cr18Ni16Mo5 吸取含氯离子溶液的热交换器，醋酸设备，磷酸设备，漂白装置等，在00Cr17Ni14Mo2和00Cr17Ni13Mo3不能适用的环境中使用
25 1Cr18Ni9Ti 作焊芯，抗磁仪表、医疗器械、耐酸容器及设备衬里输送管道等设备和零件
26 0Cr18Ni11Ti 添加Ti提高耐晶间腐蚀性，不推荐作装饰部件
27 0Cr18Ni11Nb 含Nb提高耐晶间腐蚀性
28 奥氏体不锈钢 0Cr18Ni9
在常温下具有奥氏体组织的不锈钢。钢中含Cr约18%、Ni 8%~10%、C约0.1%时，具有稳定的奥氏体组织。奥氏体铬镍不锈钢包括著名的18Cr-8Ni钢和在此基础上增加Cr、Ni含量并加入Mo、Cu、Si、Nb、Ti等元素发展起来的高Cr-Ni系列钢。奥氏体不锈钢无磁性而且具有高韧性和塑性，但强度较低，不可能通过相变使之强化，仅能通过冷加工进行强化。如加入S，Ca，Se，Te等元素，则具有良好的易切削性。此类钢除耐氧化性酸介质腐蚀外，如果含有Mo、Cu等元素还能耐硫酸、磷酸以及甲酸、醋酸、尿素等的腐蚀。此类钢中的含碳量若低于0.03%或含Ti、Ni，就可显著提高其耐晶间腐蚀性能。高硅的奥氏体不锈钢浓硝酸肯有良好的耐蚀性。由于奥氏体不锈钢具有全面的和良好的综合性能，在各行各业中获得了广泛的应用。
29 0Cr18Ni13Si4
在牌号0Crl 9Ni9中增加Ni，添加Si，提高耐应力腐蚀断裂性。用子含氯 离子环境
30 奥氏体--铁素体双相不锈钢 0Cr26Ni5Mo2
是奥氏体和铁素体组织各约占一半的不锈钢。在含C较低的情况下，Cr含量在18%~28%，Ni含量在3%~10%。有些钢还含有Mo、Cu、Si、Nb、Ti，N等合金元素。该类钢兼有奥氏体和铁素体不锈钢的特点，与铁素体相比，塑性、韧性更高，无室温脆性，耐晶间腐蚀性能和焊接性能均显著提高，同时还保持有铁素体不锈钢的475℃脆性以及导热系数高，具有超塑性等特点。与奥氏体不锈钢相比，强度高且耐晶间腐蚀和耐氯化物应力腐蚀有明显提高。双相不锈钢具有优良的耐孔蚀性能，也是一种节镍不锈钢。
31 1Cr18Ni11Si4A1Ti
制作抗高温浓硝酸介质的零件和设备
32 00Cr18Ni5Mo3Si2
具有铁素体一鼻氏体形双相组织，耐应力腐蚀破裂性能好，耐点蚀性能 与00Crl7Nil3M02相当，具有较高的强度适于含氯离子的环境，用于炼油、化肥、造纸、石油、化工等工业热 交换器和冷凝器等
33 铁素体型
0Cr13A1
从高温下冷却不产生显著硬化，汽轮机材料，淬火用部件，复合钢材
34 00Cr12
比0Crl3含碳量低，焊接部位弯曲性能、加工性能、耐高温氧化性能好。 作汽车排气处理装置，锅炉燃烧室、喷咀
35 铁素体不锈钢 1Cr17
在使用状态下以铁素体组织为主的不锈钢。含铬量在11%~30%，具有体心立方晶体结构。这类钢一般不含镍，有时还含有少量的Mo、Ti、Nb等到元素，这类钢具导热系数大，膨胀系数小、抗氧化性好、抗应力腐蚀优良等特点，多用于制造耐大气、水蒸气、水及氧化性酸腐蚀的零部件。这类钢存在塑性差、焊后塑性和耐蚀性明显降低等缺点，因而限制了它的应用。炉外精炼技术（AOD或VOD）的应用可使碳、氮等间隙元素大大降低，因此使这类钢获得广泛应用。多用于建筑内装饰用，重油燃烧器部件，家庭用具，家用电器部件！
36 Y1Cr17
比lCrl7提高切削性能。自动车床用，螺栓、螺母等
37 1Cr17Mo
为1Crl7的改良钢种，比lCrl7抗盐溶液性强，作为汽车外装材料使用
38 00Cr30Mo2
高O—Mo系，C、N降至极低。耐蚀性很好。作与乙酸、乳酸等有机酸有关 的设备，制造苛性碱设备。耐卤离子应力腐蚀破裂、耐点腐蚀
39 00Cr27Mo2
要求性能，用途、耐蚀性和软磁性与00Cr30M02类似
40 马氏体型 1Cr12
作为汽轮机叶片及高应力部件之良好的不锈耐热钢
41 马氏体不锈钢 1Cr13
通过热处理可以调整其力学性能的不锈钢，通俗地说，是一类可硬化的不锈钢。典型牌号为1Cr13型，如2Cr13 ,3Cr13 ,4Cr13等。粹火后硬度较高，不同回火温度具有不同强韧性组合，主要用于蒸汽轮机叶片、餐具、外科手术器械。根据化学成分的差异，马氏体不锈钢可分为马氏体铬钢和马氏体铬镍钢两类。根据组织和强化机理的不同，还可分为马氏体不锈钢、马氏体和半奥氏体（或半马氏体）沉淀硬化不锈钢以及马氏体时效不锈钢等。
42 1Cr13Mo
为比1Crl3耐蚀性高的高强度钢钢种。汽轮机叶片，高温用部件
43 Y1Cr13
不锈钢中切削性能最好的钢种。自动车床用
44 2Cr13
淬火状态下硬度高．耐蚀性良好。作汽轮机叶片
45 3Cr13
比2Cr13淬火后的硬度高，作刀刃具、喷咀。阀座，阀门等
46 3Cr13Mo
作较高硬度及高耐磨性的热油泵轴、阀片、阀门轴承，医疗器桩弹簧等 零件
47 Y3Cr13
改善3Crl瑚削性能的钢种
48 1Cr17Ni12
具有较高强度的耐硝酸及有机酸腐蚀的零件。窖器和设备
49 7Cr17
具有较高强度的耐硝酸及有机酸腐蚀的零件。窖器和设备
50 8Cr17
硬化状态下，比7Crl7硬，而比11Crl7韧性高。作刀具，阀门
51 11Cr7
在所有不锈钢、耐热钢中，硬度量高。作喷咀，轴承
52 Y11Cr17
在11Crl7提高7切削性的钢种。自动车床用
53 沉淀硬 0Cr17Ni4Cu4Nb
添加铜的沉淀硬化型钢种。轴类、汽轮机部件
第15篇：钢铁冶金
1、钢的分类及其对性能的要求
（1）按功能分为结构材料和功能材料两类。
按使用特性分为工程结构用钢和机械结构用钢。
按化学成分分为非合金钢、低合金钢和合金钢
（2）强度、韧性、成形性、耐蚀性、焊接性、耐疲劳性
填空：钢的化学成分和生产工艺决定其组织结构，组织结构决定其性能，而性能则必须满足使用要求，它们之间的关系是：化学成分→生产工艺→组织结构→性能→使用要求。
2、钢的强化机制有哪些？对钢的强韧性有何种影响？ 钢的强化机制：细晶强化、固溶强化、析出强化、位错及亚结构强化。
固溶强化：提高钢的强度、会严重损害钢的韧性和焊接性能
析出强化：提高强度、降低韧性
细晶强化：唯一能够同时提高强度和韧性
3、现代钢铁材料的主要特征和发展前景？
（1）超细晶；高洁净度；高均匀性；良好的性价比；强韧性良好配合；可持续发展并具有环境友好性；
（2）发展前景：
4、现代钢铁生产工艺流程是什么？
在现代化炼钢工艺中，采用“铁水脱硫预处理→转炉复合吹炼→炉外精炼→连铸→连轧”的现代化转炉炼钢生产流程和以大型超高功率电炉为主体、实现“炼钢→精炼→连铸→连轧“四位一体的短流程生产线
5、
系 钢的化学成分、组织结构、使用性能和生产工艺之间的关
钢的化学成分和生产工艺决定其组织结构，组织结构决定其性能，而性能则必须满足使用要求，它们之间的关系是：化学成分→生产工艺→组织结构→性能→使用要求。
6、炼钢的基本任务是什么？
炼钢的基本任务有：
脱碳；脱磷；脱硫；脱氧；脱氮、氢等；去除非金属夹杂物；合金化；升温；凝固成型；废钢、炉渣返回利用；回收煤气、蒸汽；
7、炼钢过程中炉渣的主要作用和组成是什么？
1） 控制钢液的氧化还原反应；2) 脱除杂质（S、P），吸收夹杂物；3) 反之钢液的吸气； 4) 防止钢液的散热，以保证钢的冶炼温度；5) 稳定电弧燃烧（对于电弧炉和钢包炉）； 6) 炉渣可以作为电阻发热体；7) 防止钢液的二次氧化。 炼钢过程中的炉渣一般选用CaO-SiO2-Al2O3三元渣系的基础渣系
8、炼钢过程中的脱碳反应对炼钢的主要影响是什么？热力
学、动力学条件是什么？
主要影响有：反应热升温钢水；影响生产率；影响炉渣氧化性；影响钢中[O]含量。 脱碳反应的热力学条件：增大碳的活度系数f[C]有利于脱碳；增加[O]有利于脱碳；
降低气相PCO有利于脱碳；提高温度有利于脱碳。
脱碳反应的动力学条件：
碳的氧化反应是一个复杂的多相反应，包括扩散、化学反应和气泡生成等几个环节： 反应物[C]和[O]向反应区扩散;[C]和[O]进行化学反应；
反应界面气泡生成；反应产物CO或CO2离开反应区域。
9、脱碳过程分为哪几个阶段？
◦
◦
◦ 吹炼初期，以硅的氧化为主，脱碳速度较小； 吹炼中期，脱碳速度几乎为定值； 吹炼后期，随金属中含碳量的减少，脱碳速度降低。
10、炼钢用的金属原材料都有哪些分类，具体包括哪些材料？ 按性质分类，炼钢原材料分为金属料、非金属料和气体。金属料包括铁水（生铁）、废钢、铁合金、直接还原铁和碳化铁（电炉用）；非金属了包括石灰、萤石、白云石、合成造渣剂以及耐火材料等；气体有氧气、氩气、氮气。
按照用途分类，原材料分为金属料、造渣剂、化渣剂、氧化剂、冷却剂和增碳剂等。
11、炼钢用的造渣原材料有哪些？都有什么特征？ 石灰：具有很强的脱磷、脱硫能力，不损害炉衬。
萤石：作为助熔剂使用。它在提高炉渣流动性的同时并不降低炉渣碱度。助熔的特点是作用快，但稀释作用时间不长，随着氟的挥发而逐渐消失，萤石用量过多，会严重侵蚀护衬。应限量使用
白云石：可提高渣中MgO的含量，减少炉渣对炉衬的侵蚀和炉材的熔损；同时也可保持革中MgO含量达到饱和或过饱和，使终渣达到溅渣操作要求。
合成造渣剂:预制料一般熔点较低、碱度高、颗粒小、成分均匀而且在高温下容易碎裂，是效果较好的成渣料。是一种提高成渣速度、改善冶金效果的有效措施。
12、铁水预处理的主要目的是什么？包括哪些种类和步骤，分别有什么意义？
（1）铁水预处理是一个调整高炉铁水的成分和温度的过程，为随后的氧气转炉熔炼提供优化的合金成分。
（2）铁水预处理分为普通铁水预处理和特殊铁水预处理两大类。
普通铁水预处理包括：铁水脱硫、铁水脱硅和铁水脱磷。
（3）满足用户对超低硫、磷钢的需求，发展高附加值钢种。
减轻高炉脱硫负担，放宽对硫的限制，提高产量降低焦比；
炼钢采用低硫铁水冶炼，可获得巨大的经济效益
13、铁水预脱硫剂包含哪些类型，各有什么特色？
（1）苏打 (Na2CO3)系：价格贵，挥发损失严重，环境污染大，侵蚀包衬 目前只作补
救脱硫之用。
（2）石灰系脱硫剂：价廉易得，高温、细磨、活性高脱硫效果较好。
石灰易吸水，脱硫渣夹带铁 不能进行深度脱硫。
（3）碳化钙（CaC2，电石）系脱硫剂：相对较便宜，高温、细磨、深喷，脱硫效率较高
脱硫效率受温度和粒度影响较大 安全性不高
（4）金属Mg系复合脱硫剂：
镁和硫的亲和力极高，对低温铁水，镁脱硫最好，用量少，对高炉渣不敏感；铁损少，无环境问题。
脱硫处理用的设备投资低 但镁价格高。
关键要保证插枪深度，精心控制，提高镁的收得率。
我国有便宜镁资源。
14、铁水预脱硅技术的冶金意义是什么？
是铁水脱磷的必要条件
利于减少石灰加入量和渣量
可在低碱度下实现脱硅，成本低
15、氧气转炉炼钢的概念、主要工艺方法及其特征是什么？
（1）氧气转炉炼钢法是一种快速炼钢法（一般在30~45min内完成一次精炼），使用的冶金设备是氧气转炉，以铁水作为主要金属原料，以纯氧作为氧化剂，靠杂质的氧化热提高钢水温度。
（2）氧气顶吹转炉炼钢法(LD法)、氧气底吹转炉炼钢法(如Q-BOP法)和顶底复合吹炼转炉炼钢法(复合吹炼法) 。
（3）完全依靠铁水氧化带来的化学热及物理热;
生产率高（冶炼时间在20分钟以内）；
质量好，气体含量少：（因为CO的反应搅拌，将N、H除去）可以生产超纯净钢,有害成份（S、P、N、H、O）
冶炼成本低，耐火材料用量比平炉及电炉用量低；
原材料适应性强，高P、低P都可以。
16、氧气转炉炼钢的主要设备有哪些？
转炉本体系统：
a) 转炉炉体：转炉由炉帽、炉身和炉底三部分组成。按熔池形状来分，常见的氧气顶
吹转炉炉型由筒球型(a)、锥球型(b)和截锥型(c)三种。
b) 支撑系统：托圈、耳轴、耳轴轴承和支撑座
c) 倾动装置
氧枪及其升降、换枪装置
副枪装置
散状料系统
烟气净化系统
17、顶吹转炉冶炼工艺流程是什么？
18、氧气转炉炼钢包含哪些工艺制度?具体特征是什么？需要
注意什么问题？
（1） 装料制度、供氧制度、造渣制度、温度制度、终点控制及合金化制度
（2）
（3）
19、氧气转炉炼钢的自动控制方案有哪些？
a) 静态控制模型
b) 动态控制模型
c) 全自动控制模型
20、电弧炉炼钢的冶炼方法有那几个类型？
氧化法、不氧化法、返回吹氧法
21、电弧炉炼钢的工艺特点是什么？
电能为热源，避免燃烧燃料对钢液污染，热效率高，可达65%以上；
冶炼熔池温度高且容易控制，满足冶炼不同钢种的要求；
电热转换，输入熔池的功率容易调节，因而容易实现熔池加热制度自动化，操作方便； 电弧炉炼钢可以消纳废钢，是一种铁资源回收再利用过程，也是一种处理污染的环保技术 。 炼钢过程的烟气污染和噪声污染容易控制；
设备简单，炼钢流程短，占地少，投资省、建厂快，生产灵活。
以废钢为主要原料的电弧炉炼钢生产线具有工序少、投资低和建设周期短的特点，因而被称为短流程。
第16篇：钢铁先进事迹
6月14日上午，河北钢铁集团庆祝建党90周年先进模范人物座谈会在邯钢隆重召开。集团党委副书记、工会主席张建平主持座谈会并作重要讲话。他强调，深入开展建党90周年纪念活动，对于进一步重温党的光辉历程、歌颂党的丰功伟绩，激发广大党员干部职工爱党爱国热情，加快推进集团由大到强新跨越有着十分重要的意义。各位先进模范人物要牢记党的纲领，坚定理想信念，践行党的宗旨，遵守党的纪律，树立优秀形象，继续发扬党的群众路线，带领职工群众前进，为推进集团由大到强新跨越做出新的更大贡献。
邯钢公司董事长、党委书记李贵阳，公司党委副书记、工会主席张延卿，集团工会副主席董雨善，以及集团各子分公司先进模范人物代表参加座谈会。
张建平在主持座谈会时强调，今年，中国共产党成立90周年。深入开展建党90周年纪念活动，对于进一步重温党的光辉历程、歌颂党的丰功伟绩，激发广大党员干部职工爱党爱国热情，加快推进集团由大到强新跨越，有着十分重要的意义。为隆重庆祝建党90周年，集团党委紧密结合集团实际，以“忆党史、颂党恩，推进集团由大到强新跨越”为主题，组织开展了8个方面的系列纪念活动。今天在邯钢召开先进模范人物座谈会，是集团党委开展庆祝建党90周年系列活动中的重要一项。
张建平指出，各位先进模范人物代表结合企业、自身的成长经历，结合亲身的生产、生活中发生的巨大变化，畅谈了党90年来正确领导，使我们的祖国、企业、个人由弱到强，所发生的翻天覆地的变化。这些历史事实再一次歌颂了我们伟大、光荣、正确的中国共产党。与此同时，先进模范人物代表也交流了工作经验，对推进集团由大到强新跨越提出了许多宝贵的意见，特别是进一步表达了要在党的领导下，在各自的工作岗位上继续为集团和各子分公司发展做出新的更大贡献的坚强决心。
张建平强调，今天的座谈会开得很成功，充分体现了集团一批又一批先进模范人物的先进性，体现了党组织的先进性，也体现了集团14万名干部职工永远跟党走的坚定信心和决心。
张建平指出，当前我们面临着极好的、难得的战略发展机遇，也面对着钢铁市场极其严峻的形势。集团成立三年来，在省委省政府的正确领导下，坚定不移地贯彻省委省政府关于集团整合和发展的一系列重大决策部署，团结一心、统一思想、开拓进取、奋发图强，使集团获得了快速、稳健、持续的发展，充分显示了集团整合的巨大效应和光明前途。面对今天的形势，在庆祝建党90周年之际，我们要更加坚定地坚持在中国共产党领导下搞好国有企业、搞好国有经济，为实现集团的企业使命、共同愿景而努力奋斗。
张建平对广大先进模范人物提出4点要求：一要牢记党的纲领，坚定理想信念。中国共产党是伟大、光荣、正确的党。中国共产党领导中国人民推翻了“三座大山”，抵御了外国侵略，建立了新中国，同时在新中国成立之后，迅速地开展了社会主义建设，并且坚持改革开放，使中国综合国力大大增强。中国共产党成立90年来，中国历史的发展证明中国共产党是历史的选择、人民的选择。我们要坚定永远跟党走的信心和决心，坚定党实现共产主义的最高纲领，坚定党在当前建设中国特色社会主义的信念。集团组建以后，迅速提出了建设“国内领先，国际一流”大型钢铁企业集团的战略目标。“国内领先，国际一流”是河北钢铁的共同理想，集团每一名共产党员、每一名先进模范人物都要将其作为坚定信念，作为建设共产主义、建设中国特色社会主义的具体行动。
二要践行党的宗旨，献身钢铁事业。党的宗旨是全心全意为人民服务，工人阶级作为党的阶级基础，更应该带头去实践党的宗旨。要践行全心全意为人民服务的宗旨，就要献身钢铁事业。我们广大劳动模范发扬新时代的劳模精神，就是在坚持党的宗旨。集团确定的企业使命是“报效国家，奉献社会，成就员工，回馈股东”，这个使命把钢铁报国放在了首要位置。在庆祝建党90周年之际，我们要牢记党的宗旨，践行党的宗旨，在各自岗位上发挥先锋模范作用；要按照集团由大到强新跨越的要求，在各自岗位上不断地进行理念创新、管理创新、技术创新，不断地降低成本、增创效益，不断地推进精细化管理、产品研发，尽快地调整结构、转变发展方式，把集团做优做强。 三要发扬党的群众路线，带领职工群众前进。我们党有一条非常重要的路线就是群众路线。我们的事业是广大人民群众的事业，人民是创造历史的动力。同样在集团，各级党组织、广大共产党员是先锋队。完成集团的战略目标，不仅需要各级领导干部发挥先进模范作用、需要共产党员发挥先锋模范作用，而且需要各位先进模范人物团结带领广大职工群众、带领14万名河北钢铁人，使我们的职工队伍有高昂的精神面貌，使我们的干部队伍有强烈的责任意识，使我们的技术管理队伍有超强的技艺，一起迎战当前的市场困境，一起为实现集团的战略目标而努力奋斗。
四要遵守党的纪律，树立优秀形象。先锋模范人物、党员领导干部要遵守党的政治纪律，遵守党的廉洁自律等各项要求，保持良好形象。只有把这些事情都做好了，职工群众就会跟我们走，我们就会排除一切困难，我们的事业就会一往无前。
张建平强调，召开此次座谈会，主要是畅谈党的光辉历程，学习党的光荣传统，进一步认识加强新时期党的建设的重要性，为集团由大到强新跨越更好地发挥先进模范作用。希望大家在今后的工作中，在集团和集团党委的领导下，为推进集团由大到强新跨越做出新的更大贡献。
李贵阳在座谈会上致辞。他说，回顾党的光辉历程，我们深感自豪，备受鼓舞；展望新的美好蓝图，我们信心百倍，斗志昂扬。近年来，邯钢在集团的正确领导下，在各兄弟企业的大力支持下，抢抓发展机遇，积极应对挑战，生产经营、结构调整、技术创新等各方面工作取得了显著成绩，企业综合竞争力发生了质的飞跃。
李贵阳表示，邯钢将以此次座谈会为契机，进一步动员广大党员干部职工向先进模范人物学习，全面掀起“学习先进、赶超先进、争当先进”的热潮，进一步深入推进集团“三大任务”，全面完成邯钢各项生产经营任务，为集团实现由大到强新跨越，为我省经济社会又好又快发展做出新的更大贡献。
座谈会上，各位先进模范人物代表纷纷发言。全国钢铁工业劳动模范、河北省第二届十大金牌工人、邯钢职工脱子林发言说：“历史事实证明，只有中国共产党才能救中国。有了中国共产党的正确领导，才有了今天祖国的繁荣昌盛。我作为一名普通技术工人，是邯钢的壮大给我提供了施展才华的平台。我要立足岗位继续完成党赋予我的责任，当好先锋、做好表率，为邯钢发展、为集团实现由大到强新跨越贡献力量。”全国巾帼标兵、舞钢职工宋佳乐发言说：“我代表广大女职工对集团和各子分公司领导对女职工的关心表示感谢，并将感激之情融入到工作中去，以更加饱满的热情和务实态度，在本职岗位上再立新功„„”
14日下午，公司党委副书记、工会主席张延卿和集团工会副主席董雨善，与参加座谈会的先进模范人物代表一起观看了反映集团辉煌成就的电视专题片《钢铁报国》，参观了公司《大钢铁城》展览、厂区中心花园、能源中心（管控中心）和西区炼钢厂、西区冷轧厂。
第17篇：本溪钢铁
本溪钢铁（集团）有限责任公司简称本钢始建于1905年，位于辽宁省本溪市，距省会沈阳63公里处。目前拥有总资产\" 468.6亿元，净资产222亿元。在岗职工61897人。改革开放30年，本钢发展了巨大变化，特别从党的十五大到十七大的十年间，实现了跨越式发展，成为集采矿、选矿、烧结、焦化、炼铁、炼钢、轧钢、动力、运输、科研、机械加工制造、房地产开发等为一体的配套齐全的国有特大型钢铁联合企业。
公司名称： 本溪钢铁（集团）有限责任公司
外文名称： BENXI IRON & STEEL(GROUP)CO.,LTD.
总部地点： 辽宁省本溪市
张晓芳为本钢集团有限公司董事长、总经理、党委副书记 于天忱为本钢集团有限公司党委书记，
杨维为副董事长、副总经理。
许家彦为董事、副总经理、总工程师，董事为董事、副总经理， 杨成广为副总经理，曹爱民为董事
于天忱、张晓芳、杨维、许家彦、杨成广、董事。
刘俊有任党委常委、纪委书记。
本钢集团有限公司是今年6月8日，经辽宁省委、省政府批准由本钢集团有限责任公司与北台钢铁集团合并重组后组建的，是具有年产2000万吨钢能力规模的特大型钢铁联合企业。
第18篇：钢铁市场分析
市场分析
市场分析是对市场规模、位置、性质、特点、市场容量及吸引范围等调查资料所进行的经济分析。它是指通过市场调查和供求预测，根据项目产品的市场环境、竞争力和竞争者，分析、判断项目投产后所生产的产品在限定时间内是否有市场，以及采取怎样的营销战略来实现销售目标。
市场分析的主要任务是：分析预测全社会对项目产品的需求量；分析同类产品的市场供给量及竞争对手情况；初步确定生产规模；初步测算项目的经济效益。
湖北钢易（steel3g.cn）钢铁价格市场分析是工业发展与工业布局研究的组成部分之一。按其内容分为3类：
①市场需求预测分析。包括现在钢铁市场需求量估计和预测未来钢铁市场容量及产品竞争能力。通常采用调查分析法、统计分析法和相关分析预测法；
②市场需求层次和各类地区市场需求量分析。即根据各市场特点、人口分布、经济收入、消费习惯、行政区划、畅销牌号、生产性消费等，确定不同地区、不同消费者及用户的需要量以及运输和销售费用。一般可采用产销区划、市场区划、市场占有率及调查分析的方法进行；
③估计产品生命周期及可销售时间。即预测钢铁市场需要的时间，使生产及分配等活动与市场需要量作最适当的配合。通过钢铁市场分析可确定产品的未来需求量、品种及持续时间；产品销路及竞争能力；产品规格品种变化及更新；产品需求量的地区分布等。在工业发展与布局研究中，市场分析有助于确定地区工业部门或企业的发展水平和发展规模，及时调整产业结构；有助于调整产品结构，提高竞争能力；有助于在运输和生产成本最小的原则下，合理布置工业企业。
第19篇：杭州钢铁
杭州钢铁厂见习报告
杭州钢铁厂在杭州可是家喻户晓的，它地处半山，作为杭州人，也是引以为傲的。从小到大只是听过，也没亲身经历见过，一直都想去参观一下，经过这次的见习也算是如愿以偿了。
地点三：杭州钢铁厂
时间：7月3号上午
见习目的：
为了增加我们大学生的知识面，开阔我们的眼界，同时也为了我们能够更好地适应社会做提前的准备。钢铁行业作为工业的基础，应用十分广阔，同时也与我们所学的基础化学、无机化学等课程也是密切联系的。通过见习能使我们更有效地将课本知识与实际生产生活中的应用相联系。
见习内容：
首先，我们在杭州钢铁厂导游的带领下前往炼铁厂，路上我们先带好了安全帽，然后静静地听导游给我们讲解杭州钢铁厂的历史及一些简单的概况。到了炼铁小厂，我们去参观了高炉炼铁控制室，透过窗户我们能看到一个很大的炉子，里面冒出很耀眼的火光，里面的工作人员告诉我们，这个炼铁炉是用电极加热的，反应的主要原料为铁矿石、焦炭、石灰石、空气。先打开炉盖，把铁矿石、焦炭、石灰石按一定比例分配成炉料，从炉顶进料口分批加入炉内。高炉炼铁的主要目的是将矿石中的铁元素提取出来，生成的产品主要是铁水，副产品主要有水渣，矿渣棉和高炉煤气等。在冶炼过程中，混在铁矿石里的锰、硅、硫、磷等元素也会被碳或一氧化碳从它们的化合物中还原出来。少量的碳、锰、硅、硫、磷等在高温下熔合在铁里，成为生铁。生铁的熔点（1100-1200摄氏度）比纯铁的熔点（1535摄氏度）低得多。由于温度很高，加热时火光四溅，那场景很壮观，我们都不禁惊叹。
从炼钢厂出来的钢坯还仅仅是半成品，必须到轧钢厂去进行轧制以后，才能成为合格的产品。然后，在导游的带领下我们又前往小型轧钢厂，我们亲眼目睹了在热轧生产线上，轧坯加热变软，被辊道送入轧机，最后轧成用户要求的尺寸。轧钢是连续的不间断的作业，钢带在辊道上运行速度快，设备自动化程度高，所需的工人也很少。
最后，我们来到杭州钢铁厂的综合大楼，在导游的带领下我们先观看了一段关于介绍杭州钢铁总厂的基本概况和炼铁过程，以及杭州钢铁总厂除了生产钢铁以外所涉足的其它行业领域的视频。紧接着还参观了杭州钢铁厂的历史陈列馆，亲身感受到了杭州钢铁厂的那种坚韧的精神。
见习小结：
通过这次杭州钢铁厂的见习，解决了以前一直不解的问题——钢铁是怎样炼成的。明白了它的原理和实际的生产过程。对我们来说收获不少，还有杭州钢铁厂的工人们那种精神，在炎热的高温条件下还兢兢业业，认真负责。这种精神是值得我们学习的。
第20篇：钢铁 读后感
《钢铁是怎样炼成的》读后感
尼古拉•阿列克谢耶维奇•奥斯特洛夫斯基是俄罗斯人，出生在之克兰西部边陲的沃伦省的一个贫苦的工人家庭。尼古拉的一生倍尝了饥寒乊苦和人格的屈辱。而尼古拉在1930年始，历时三年，终于完成了这部不朽名著《钢铁是怎样炼成的》。
《钢铁是怎样炼成的》写的是主人公保尔•柯察金生活在一个贫穷的家庭里，当时正是一个黑暗的社会，西蒙•彼得留拉统治下的波兰白军奸淫拐虐，无恶不作，保尔早就恨透了那些人，他从小立志 ，要成为红军的一员。而就在保尔十六岁的那一年，他和他的朋友终于如愿加入了红军，实现了他一生中最大的愿望，他加入了红军后，为党奉献了他的一生，最后不幸双目失明，全身瘫痪，但他凭着坚强的斗志开始文学创作，并且取得了巨大的成功。因此才有了我们现在最伟大的励志书--《钢铁是怎样炼成的》。
当时的社会是黑暗的，全是贵族的天下，当保尔还在上小学的年纪时，就因为犯了一点错，就被赶出了学校，于是保尔只奺到外面去打工，每天都要烧水，劈柴，擦茶炉，擦刀叉，提脏水，其实这对于这个未成年的孩子来说已经够累的了，而他还是得忍受“做得不奺就得挨耳光”的残酷惩罚，而他的身边又满是法西斯犯下的强奸妇女，虐杀犹太人，而这些竟然都是法西斯的“消遣”！
保尔有许多正义的朋友：冬妮亚，司涅古尔科，瓦莉亚 ，哥哥阿尔焦姆，军人波利托夫斯 ，勃鲁扎克，朱赫来……这些都成为他以后革命中最宝贵的财富和最大的精神支柱。
冬妮亚她虽然是有钱人的女儿但是她却毫不在意保尔的身份，和他做朋友。在乊后两人的深入交往后，他们乊间产生了纯洁而又美奺的爱情，可因为当时复杂的
历史背景和法西斯的种种令人发指和激愤的恶行，保尔毅然放弃他与冬妮娅乊间的美奺爱情，投身革命。直到多年后的再次相聚，两人心中仍然将当初两人的爱情视为人生中最美奺的珍宝，是最美奺的回忆。
司涅古尔科在绞刑台面前慷慨陈词地说的那番话。瓦莉亚在死亡面前毫不畏惧，昂起头唱的歌。虽然都是写小人物，但以小见大，他们的勇气都更使人敬佩。哥哥阿尔焦姆，军人波利托夫斯 ，勃鲁扎克，他们每个人都有一个家，但是他们为了党甘愿付出自己的生命，能体现出他们舍 “小家”救 “大家”的大无畏精神。特别是哥哥阿尔焦姆，他为了弟弟保尔可以牺牲一切，毫不犹豫，没有一刻踌躇，这就是真正的兄弟情深。
我从“我已经这样浪费了十个月的时间，这就够了。”中体会到了军人朱赫来对时间的重视，对革命亊业的忠贞和执着，忠贞于自己的祖国，热爱自己国家的人民，生命中的一切只属于国家和人民。 这才是一个真正的军人！而我自己将要成为一名军医，自然也就是一名军人了，相信军人朱赫来就是我最奺的榜样。而文中的主人公保尔是一个很特别的人，当保尔听到游击队在发枪，呼吁全民族与波兰军作斗争时，非常关奋，这表达了保尔对这个不公的时代的憎恨，对生活的向往和追求，对党的亊业的支持。当保尔不幸被捕，波兰白军对他严刑逼供的时候，保尔仍没忘记自己的志愿，坚持与酷刑做坚决的抵抗。从这里可以看出保尔是一个坚贞不屈，面对恶势力毫不畏惧，敢于与恶势力作斗争，愿意为党奉献一切的人。当保尔病倒的时候，他的身上仍然戴着一个磨破了的之克兰共产主义青年团第九六七号团证，一个红军战士证明书，一张红军团长给他的嘉奖令的摘录，上面写着：“对英勇迚行侦察工作的红军战士柯查金予以嘉赏”。一张给他的哥哥的亲笔纸条。以上的行为看出保尔随时都在准备着为革命献身，而他这
一生中最宝贵的东西就是与党有兲的一切。后来，保尔的左眼瞎了，但他仍然想着前线的工作。有一次，保尔因为工作劳累而病倒了，委员会让保尔退职，给他领取安抚金的权利，但保尔却愤愤地拒绝了。保尔本该有了那些钱可以衣食无忧的，但他那对革命亊业的热爱、追求、向往使他无法做到。因为他对党始终抱着的是一颗忠贞的心，因此他对党所做的一切都是无怨无悔，不要任何回报的。在医生为保尔做手术的时候，他还能说笑话，我们从中看到保尔作为一个党员乐观向上的大无畏精神。使我难忘的一句话是“在生活中，再没有比掉队更使我恐惧的了。”这让我感受到了保尔献身亊业的精神。“我永进要坚持到最后一卒，”保尔说。这句话更显示了保尔对革命亊业永不放弃的坚定信念。
这本书使我很感动，也使我受益匪浅，使我明白了什么叫执着，什么叫无畏，什么叫坚强，什么叫坚持，什么叫勇敢。什么才是真正的军人和党员！
