党政办公室工作心得体会（精选多篇）

发布时间：2021-06-04 08:01:36 来源：工作心得体会收藏本文下载本文手机版

推荐第1篇：党政办公室工作职责

党政办公室工作职责

一、文秘服务

1、承担主要领导讲话、发言等材料的撰写和修改工作；

2、撰写主要领导交办的重要文稿、会议材料、工作汇报、调研文章等综合性材料；

3、负责组织协调经开区重要规范性文件起草、审核、备案审查、清理、评估、理论研究等工作；

4、参与经开区有关规章和管理办法的制订和修改工作；

二、公文处理

5、负责上级来文的登记、分发、清退、销毁工作；

6、负责领导阅文服务、领导批示的传达工作；

7、负责党工委、管委会及党政办文件校核、印制、管理工作；

8、负责党政机关、企事业单位、社会团体及人民群众的来文、来电、来信、来访等办理工作；

三、会务承办

9、负责党工委会议、主任办公会议和主要领导召开的专题会议的议题收集审核和会议通知、会务筹办等工作，并及时整理编辑议事纪要；

10、负责以党工委、管委会名义召开的各类综合性会议方案拟定、组织协调、会议通知、会场布置等会务工作；

11、负责职工会议的筹办工作；

12、负责党工委、管委会召开的重要会议的会议材料校核、分发、管理工作；

13、负责指导相关部门承办好以党工委或管委会名义召开的专题工作会议、分管领导召开的专题会议；

四、目标督查

14、负责做好经开区目标督查领导小组的日常工作；

15、负责经开区目标考核办法、考核细则制定、审核及统筹工作；

16、负责市委、市政府下达目标的分解、落实、检查、考核工作；

17、负责对重要会议决议、决定、重大决策、重要工作部署落实和主要领导交办事项贯彻落实情况的督查督办工作；

五、舆论宣传

18、负责拟制宣传工作计划，积极开展新区形象宣传工作；

19、负责搞好与各新闻媒体的对接、协调工作；

20、负责主要领导出席、参加的重要工作和辖区重大活动的宣传报道；

21、负责经开区党政内网、外网、门户网站稿件编辑管理；

22、负责各类媒体、网络论坛有关辖区网络舆情的正确引导和正面回贴；

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23、负责规范和审定辖区广告、标语内容；

24、负责党报党刊的征订和发行；

六、接待联络

25、负责考察交流活动、工作调研指导、上级检查考核等公务性接待的组织协调工作；

26、负责重要公务性接待活动的方案制定、公务承办、联系联络工作；

27、负责公务性接待的车辆、用餐、住宿安排等后勤保障工作；

28、负责牵头做好主要领导外出考察学习、招商引资要求办公室人员参加时的随行服务保障工作；

29、负责党工委、管委会要求由办公室承担的商务性接待工作；

七、档案管理

30、负责搞好党工委、管委会所形成各类资料的收集、整理、组卷归档、保管和利用工作；

31、负责按程序做好档案的查阅、借阅及销毁工作；

八、机要保密

32、负责机要文件的收发、传阅、保管、保密、清退、销毁、归档等工作；

33、负责机关通信和办公自动化设备的保密管理，加强辖区保密技术防范措施的监督、检查和指导；

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34、负责保密宣传教育，对辖区有关涉密单位和工作人员进行保密培训和业务指导；

九、通讯收发

35、负责上班期间值班电话接听、记录、报告、处理等工作；

36、负责机关报刊、杂志、信函的整理、分发；

十、应急管理

37、协助应急工作分管领导做好突发公共事件的预防预警、应急处置、信息发布、应急保障等工作；

十一、党建工作

38、按党工委要求，协助分管领导做好辖区党务工作，组织开展党内各项活动，搞好党的思想建设、组织建设、作风建设；

十二、人事工作

协助分管领导做好以下工作：

39、负责经开区机构编制管理工作；

40、负责科级以下干部职工的考察、考核、任免、调配、奖惩等工作；配合市委相关部门做好县处级干部的考察、考核、任免、调配、奖惩等工作；

41、负责建立完善干部职工信息管理系统和人事工资管理系统，做好年报统计工作；

42、负责做好干部职工转正、定级，工资晋级、晋档和人— 4 — 员增减时的工资转移办理以及干部职工的离休、退休和退职工作；

42、负责做好干部职工教育管理、岗位培训、学习交流等工作；

十三、后勤保障

43、负责统筹机关办公用品采购，协助财务处做好物资审核、发放、维修、保管等工作；

44、负责搞好管委会办公区的行政管理，保证通讯和水、电、暖、气的供应，承担绿化保洁、机电设备和通信设施维修维护等服务工作。

45、负责机关食堂管理工作；

46、负责机关文印室管理工作；

47、负责机关驾驶人员及小汽车管理，对驾驶人员进行安全教育，督促搞好车辆养护、年审、检修等工作；

十四、党政网管理

48、负责党政网(电子政务内网)的规划、建设、管理指导和人员培训工作；

49、负责机关电子公文交换中心的建设、维护和管理；50、负责党政网基础数据建设的规划、组织和管理。十

五、信息工作

51、负责收集、整理、印送、上报辖区各单位重要信息，编发《开发动态》等信息刊物，及时反映全区贯彻落实党的路

— 5 — 线、方针、政策和中央、省市及我区重大决策部署的情况，及时反映重大社情民意，重大突发事件，带苗头性、倾向性的社会问题等；

52、负责起草以党工委、管委会名义发出的信息工作文稿；

54、负责对辖区各级各部门信息业务的指导和考核工作；十

六、保卫工作

55、负责管委会办公区的安全保卫工作，督促安保人员做好值班执勤工作，维护好办公区工作秩序，搞好监控设施的管理、维护和保养工作；

十七、完成领导交办的其他工作。

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推荐第2篇：党政办公室工作职责

一、全体工作人员必须自觉遵守机关作息时间，做到不迟到、不早退，请假须逐级报请上级领导。

二、各办公室要坚持考勤制度，指定专人认真考勤，出勤情况每月上交党政办一次，并作为年终评选先进的一项重要内容。

三、严格请病、事假制度。病、事假须经主任同意并批准。病事假三天以上由主要领导审批，未经批准擅自缺勤的，按旷工处理。

四、请假必须按规定执行，事假每月不得超过三天；病假两天以上者，须持医院证明；婚假三天，晚婚者按规定年龄每年……

乡镇党政办公室秘书工作职责

（一）根据党和国家的路线、方针政策和镇党委、政府的决策、意图和各阶段的中心工作，及时了解掌握各方面的情况，为领导提供决策依据。

（二）负责党委、政府及办公室的各种文件、材料的拟写、送审、编印、递送工作；做好各种文件材料的登记、传阅、保管和清退工作；做好上传下达工作，协调好各部门之间的关系。

（三）负责各种文书的立卷归档工作，管理好镇档案室。适时组织机关干部进行学习，指导各村民委员会文书工作。负责机关干部考勤登记。

（四）做好党委、政府召开的各种会议的会前准备及会议记录，并按要求及时办理须上报下传的内容，并督促反馈执行情况。

（五）认真学习和贯彻落实《信访条例》，依法做好人民群众来信来访的登记、交办、督办。搞好其他相关接待工作。

（六）认真贯彻执行保密制度及有关规定，管理使用好印章。

（七）负责搞好机关内部其他行政事务。做好处理突发事件的准备和协调工作。

（八）认真完成领导交办的其它工作

党政办公室工作制度

第一章总则

第一条为全面加强党政办公室制度化、规范化建设，提高服务水平和工作效率，制定本制度。第二章岗位职责

第二第党政办公室是镇党委、政府的办事机构，其主要职责是：

1、组织协调开展各项党务、政务活动，管理机关行政事务。

2、负责对党委、政府的决议、决定等各项工作布置的执行情况进行督查。

3、负责信息综合、公文处理、档案管理、宣传报道和保密工作。

4、负责来人接待和对外联络，处理来信来访。

5、抓好镇机关全面建设，落实各项工作规范，搞好或协助开展机关干部考核、考评。

6、完成领导交办的其他事项。第三条党政办公室主任职责：

1、列席书记办公会、参加镇长办公会，负责做好会议记录、会中服务和会后事项落实。

2、协助党委、政府制订有关决议、决定，抓好各项工作的组织实施，当好党委、政府的决策参谋。

3、主持起草机关各项规章制度，负责组织实施机关规范化管理。

4、组织、安排党委、政府重要会议的筹备和服务工作。

5、主持起草或审核党委、政府的决定、决议、报告等文件、材料。

6、及时处理好干部群众的来信来访。

7、负责安排来上接待、小汽车调度，抓好机关后勤工作。

8、协调镇直各部门之间的关系。做好党委、政府重要工作的督查。

9、指导、检查、督促办公室工作人员做好本职工作，加强办公室自身建设。

10、完成党委、政府交办的其他工作任务。第四条文秘人员主要职责：

1、起草党委、政府和党政办文件及各种文稿，负责各种文件、材料打印的校对工作。

2、负责来文来电的办理，做到及时、准确、保密、规范。

3、负责报刊收发、文档管理和做好机要保密工作。

4、具体做好党委、政府有关会议的会务工作。

5、调查研究，编发信息，总结经验，宣传典型，做好对内、对外宣传工作。

6、指导有关单位做好文书、档案工作。

7、完成办公室主任交办的其他工作任务。第五条统计员职责：

1、承担全镇农村经济的统计工作。

2、编制、审核、汇总、呈报农业及农村统计调查报表。

3、深入调查研究，取得第一手资料，为党委、政府的正确决策提供科学、准确的统计数据。

4、积极配合有关部门搞好农业普查、工业普查、人口普查等大型调查活动。

5、负责所属企事业单位和村统计人员的业务培训。

6、完成办公室主任交办的其他工作任务。第六条人编干事主要职责：

1、负责有关人事档案管理。

2、编制、呈报人事年报。

3、及时、准确地为干部职工办好调级调资。

4、协助搞好干部职工的平时考察和年度考核，并汇总上报。

5、完成领导交办的其它工作任务。第七条驾驶员主要职责：

1、担负机关车辆的驾驶任务，谨慎驾驶，安全服务。

2、按时正常上班，增强爱岗敬业意识、精心养护车辆，保持良好的车况和车内卫生。

3、小汽车当日去向由党政办专人负责统一调度使用，确保党政主要领导工作用车和班子成员会议用车（依据上级会议通知和电话记录），机关干部正常下村工作一律不安排车辆。严禁驾驶员私自出车，工作完毕，车辆晚间应及时入库，严禁他处存放。

4、每日常规进行车辆的保养和简单维修，发现机械故障及时反映、及早处理，确需维修，事先列出预算，经镇主要领导同意后，由党政办安排专人陪同、定点维修。车内所需饰品，清洁用具申报党政办批准后，纳入政府统一采购。

5、车辆加油实行登记制度，驾驶员必须每日登记用车里程，核定加油标准，然后到办公室领取油费，每月加油发票经党政办主任签字核实后，当月审批报销。单独私自加油一律不予承认。

第三章规章制度第八条办文制度

1、按照公文处理条例要求，严格文件办理程序。

2、文件内容必须符合党的路线、方针、政策和国家的法律法规及本镇实际。

3、文种运用正确，格式规范，语言准确。

4、文件的起草、核稿、印刷、校对和分类实行签名负责制。

5、任何文件、材料的底稿一律归档。

6、各种材料一律由办公室指定的打印室负责打印，镇直单位除以党委、政府名义发文的，一律不得在政府文印室打印。

7、来文要及时登记、拟办、催办、承办、紧急文、电随到随办、不得积压和漏办。

8、及时将文件立卷、清退、归档，整个办理过程要注意保密。第九条办会制度

1、根据会议规模和要求，切实搞好会议准备和服务。

2、承办会议的人员负责提前下达会议通知，准备有关材料。搞好会场布置、会前报到、会间服务，做好会议记录。

3、根据需要编发会议纪要或材料汇编。

4、配合有关部门搞好会后落实的检查督促工作。

5、整个会务工作和服务环境要周密部署、统筹安排。

6、会议经费要坚持从俭节约。第十条考勤和请假制度

1、机关工作员，实行上、下午签到考试，不得无故缺勤、迟到、早退。

2、统一印制考勤表、党政办公室负责考勤，并按月公布缺勤情况。

3、因事因病不能上班，必须履行请假手续，并由有关领导批准同意通知负责考勤人员做好记录。因特殊情况不能事先请假或续假的，上班后要立即向有关领导说明情况，并及时补办请续假手续。

4、请假一天由分管领导批准，两天以上由书记或镇长批准，班子成员请假由书记或镇长批准，书记或镇长请假，须向办公室打招呼。

5、每月事假超过三天或病假超过七天，扣发当月住房公基金补贴，全年事假超过一个月或病假超过三个月，不得参加年终考核。第十一条考勤和请假制度

1、机关值班分日常值班和节假日值班。

2、每班4人，由一名班子成员带班，负责工作日夜间值班和休息日24小时值班。

3、交接班时间为每天早晨八点。

4、当班人员职责：接转电话、接待来人来访，按时关好门窗，填写值班记录，做好突发性事件的应急如协调，重要事项及时报告。

5、防汛期间，要加强值班人员力量。

6、值班人员无故上岗或擅自离岗，每次从工资补贴中扣除30元，由带班人员通知办公室执行。

7、因值班人员玩忽职守造成损失的，要追究值班人的责任。第十二条来人招待制度

1、凡镇财政开支的用餐，来人招待一律安排在机关食堂；若在阜南县城安排，须请示镇党政主要领导批准后由办公室统一安排。

2、来人招待必须经镇主要领导审批，并由党政办开具就餐单，杜绝餐后补单。如果主要领导审批，并由党政办开具就餐单，杜绝餐后补单。如果主要领导因公外出，由办公室分管领导代签，24小时内补单。未经安排，自行到饭店就餐的，一律不予报销。

3、本着从俭节约的原则，严格按就餐标准执行，超标部分由安排人或接待人自付。严格控制镇外招待，因工作需要确需招待的，必须经镇主要领导批准，由党政办统一安排，否则不予报销。招待，严禁中午饮酒。严格实行对口陪客或遵照安排陪客，严格限制陪客人数。

（1）本镇内工作人员工作餐每桌80元（5人以下酌情减少），不律不安排烟酒。（2）上级来人或兄弟单位来人招待每桌饭菜120元，烟酒价格必须按零售价计算。（3）招商引资用餐标准本着节约的原则，视情况而定。

第四章附则

第十三条本制度自公布之日起执行。第十四条本制度由镇党政办公室负责解释。

大坪镇党政机关管理规章制度

第一章总则

第一条为加强镇级机关思想、作风和制度建设，强化服务职能，提高服务质量和办事效率，廉洁勤政，恪尽职守，积极工作，营造“领导当楷模、机关作表率、基层树形象”的良好氛围，努力建设一支素质优良的国家公务员队伍，根据《公务员法》和《云南省公务员八条禁令》及有关规定，结合本镇实际，

特制定本综合管理制度。

第二条本综合管理制度包括学习制度、会议制度、工作制度、请销假制度、财务管理制度、勤政廉政制度、服务接待制度等，共21章133条制度。

第三条本制度适用范围涉及全镇党政机关和行政事业单位、村委会，驻大有关单位。

第二章学习制度

第四条学习是加强干部职工队伍建设的必然要求，也是提高干部职工自身素质的主要途径，学习的方式包括集中学习、自学、短期培训、以会代训、函授、带薪离岗读书等。

第五条为使学习经常化，每周星期一上午9：00在政府会议室集中学习(特殊情况除外)，政府机关工作人员和各单位负责人参加，会议由本周带班领导负责召集并主持（不另行通知）。各单位每周自行

组织学习1次。因工作需要可随时组织学习。

第六条重点组织干部职工学习党的基本理论和基本知识、法律法规、现行政策、科技文化和业务知识。学以致用，把所学习理论用以指导实践，解决实际问题。关心干部职工的成长，提高干部职工的政

策理论水平和业务素质。

第七条积极支持并有计划地安排干部职工接受岗位培训、函授，尤其是与岗位密切相关的学科、专业的学习。县委、政府推荐送培和短期培训的干部职工培训学习费用报销按当时文件通知精神报销。学历教育面授时间请假的视为出勤。学历进修费用自理。

第八条镇党委建立中心组学习制度，由党委书记任组长，党委、人大、政府班子组成人员为成员，组长负责组织中心学习组学习和全体干部职工的定期、集中学习。以上会议，无故不参加集体学习和组织调训者，一律以旷工论处，且扣发学习日工资总额。

第三章会议制度

党委会议制度

第九条党委会一般每月举行1次，如工作需要可随时召开。

第十条党委会议议题由党委书记、副书记提出，由书记或书记委托的副书记确定。党委会议召开的时间、议题，一般应在会议召开前1天通知到各位委员，会议有关材料一般应同时送达，特殊情况可临

时通知。

第十一条党委会议必须有半数以上委员到会方能举行。讨论干部问题时，应有三分之二以上委员到会方能举行。不能参加会议的委员应请假，其意见可用书面表达。对需要表决的问题，书面意见不计入

票数。

第十二条党委会议进行表决时，赞成票超过应到会委员人数的半数为通过。表决时采取无记名投票方式进行。会议决定多个事项的，应逐项表决。推荐、提名干部和决定干部任免、奖惩事项，应逐个表

决。

第十三条党委会议应有专人记录，重要决定事项应编发会议纪要或以党委文件下发村委会和有关单位贯彻执行，镇综合办公室负责督促检查和反馈。第十四条提交党委会议讨论决定的问题，会前必须做好充分准备，委员发言要简明扼要地阐述观

点和意见，以便会议作出决定。

第十五条经党委会议讨论通过的以党委名义上报或下发文件，由书记或书记委托的副书记签发。

第十六条对重大突发事件和紧急情况，来不及召开党委会议的，书记、副书记或党委委员可临时

处理，事后应及时向党委会报告。

班子联席会议制度

第十七条班子联席会议由书记或书记委托副书记主持。联席会议由镇党委、人大、政府、纪委领导参加。根据需要有关部门负责人可列席会议。会议议题由党委会议或书记办公会确定。会议视工作需要不定期举行。会议决定的事项可形成会议纪要，下发村委会和有关单位执行，镇综合办公室负责督促检查。

书记办公会制度

第十八条书记办公会由书记主持，议题由书记或书记委托副书记提出。

第十九条书记办公会议由党委书记、副书记出席，办公室主任负责记录。必要时，可通知有关部门主要负责人参加。书记办公会将根据工作情况，实行不定期召开，根据工作需要，可开扩大会议，扩大

人员由党委书记确定。

第二十条对涉及的重大问题及重要人事任免，书记办公会可先讨论出初步方案，再提交党委会研

究决定。书记办公会不能代替党委会。

镇长办公会制度

第二十一条镇长办公会每月召开一次，遇到重要情况可随时召开。会议由镇长召集并主持，必须要有三分之二以上成员到会方可举行，邀请党委书记、人大主席列席；根据工作需要，参会人员可扩大到

机关单位负责人。

第二十二条镇长办公会议议题由镇长确定，召开会议时间和议题一般应提前通知到各位副镇长。

第二十三条镇长办公会议必须充分发挥民主集思广益，议题所涉及的分管副镇长汇报情况和提出工作方案，每个与会成员必须充分发表自己的看法，并明确表态。镇长综合多数成员的意见后,做出结论性

意见。

第二十四条镇长办公会会务工作由负责政府工作事务的秘书承办，并做好会议记录，会议形成的

意见应编发会议纪要，由镇长签发。

第二十五条镇长办公会形成的决议由副镇长按分工负责组织实施，实施情况及时向镇长反馈。

干部职工会议制度

第二十六条干部职工会议由本周带班领导负责召集并主持，每周星期一上午9：00在政府会议室召开，政府机关工作人员和机关各单位负责人参加，重点是组织学习和安排布置工作。

第二十七条所有会议必须严格签到手续，加强会议纪律，未经召集领导批准，不得迟到、早退，更不得缺席。本条所涉会议，是指上级党委政府、有关部门和镇党委、人大、政府主持召开的各种会议，均不得缺席，若缺席，对相关工作的开展造成影响的，追究当事人责任。

第二十八条所有会议前，镇综合办公室要早作准备，精心组织，做好材料打印、文件分发、席位牌摆放、音响调试、开水供应、会议服务等工作，并作好会议记录。党委召集的会议由承办党委事务的秘书记录，人大召集的会议由人大主席指定记录人员，政府召集的会议由承办政府事务的秘书记录。三套班子联席会议，由承办党委事务和政府事务的秘书同时记录，会议记录必须按规定程序记录和整理，一般为：会议时间、地点、参会人员、主持人、内容或议程、会议的核心和主题、会议的成果及要求，会议之后的安排和部署。整理会议纪要、会议简报、会议精神督查。

第二十九条参会人员必须听从主持人的招呼和安排，认真听讲，勤于笔记，不得交头接耳，大声喧哗，影响他人，更不能思想抛锚，偏听偏记，传达错误信息。第三十条凡镇党委、政府召开的各种会议，应参加的人员务必参加，因故不能参加者，会前必须请假。开会时必须关闭手机或把手机调到振动档上，确保会议质量。

第三十一条严格会议保密制度，凡党委会、书记办公会、镇长办公会、人大主席团会议、班子联席会或者其他涉及党和国家秘密的会议，均不得泄漏会议内容，对暂时保密，又不负有宣传任务的，也要禁止向外扩散。对密级文件，要妥善处理，严格按发文单位规定的人员范围传阅，不得擅自扩大，违者按

《保密法》有关规定论处。

第四章工作制度

第三十二条全体干部职工必须全面执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，认真履行职责，按时按质按量完成组织和领导交给的各项工作任务。严禁不作为和乱作为。

第三十三条干部职工无论在哪个岗位，必须服从安排，工作态度端正，爱岗敬业，纪律严明，团结协作，办事不得推诿扯皮。对“热点”问题要及时调查处理，并严禁弄虚作假，欺上瞒下，顶着不办，

拖着不办和应付着办。

第三十四条工作中遇到重大问题或自己权属范围内解决不了的问题时，必须及时报告分管领导和主要领导，不得擅作主张，不及时报告或报告未经领导同意擅自处理而造成严重后果的，将追究当事人的

责任。

第三十五条严格上下班制度。每周星期一至星期五上午8：00—11：30和下午14：30—17：30为上班时间；凡逢大坪街街天上班时间为上午9：00至下午16：00。上班5分钟内不到岗者视为迟到，提前5分钟离岗者视为早退；1小时内不到岗者或者提前1小时离岗者视为旷工。

第三十六条星期

六、星期日原则上实行双休（大坪街街天、中心工作期间和特殊情况除外），双休日、节假日期间带班领导和值班人员要处理好日常事务，若因玩忽职守而造成的一切损失由带班领导和值班人员共同承担。双休日值班按正常上班时间作息，节假日值班视情况临时安排。

第三十七条穿着整洁，朴素大方，做到仪表端庄。男同志不准穿拖鞋、背心、半截裤上班，女同

志不准披头散发、穿拖鞋和超短裙上班。

第三十八条注意言行举止，讲究卫生。接待群众热情，态度谦虚和蔼，严格执行《首问责任制》和《服务承诺制》，全心全意为群众办事，耐心解释群众提出的问题，办事不刁难群众。注意个人卫生和语言、行为修养，不得随地吐痰，乱丢烟头，各室必须时刻保持室内卫生清洁。

第三十九条上班时间必须在办公室工作和学习。允许各办公室人员业务来往交流，但无故或未经允许不得远离工作岗位，不得搬弄是非，散布谣言和小道消息，不得聚众聊天（包括上网聊天）、打扑克、下象棋、玩游戏和做与工作无关的任何事，违者按《公务员八条禁令》处理。

第四十条建立紧急动员制。紧急动员是在本镇内发生的、单个或几个站所不能胜任处理，需要出动所有机关干部职工或全民出动才能制止的特情或重大事件所采取的措施。特情包括灾情（火灾、洪灾、旱灾、地震等）、疫情、敌情和社会稳定情况。紧急动员由镇人民政府发布，动员一经发出，在所辖范围内，不论职务、级别高低（含驻大单位）均要积极行动，服从调动，救灾物资、公私车辆由政府统一安排和调度，任何单位和个人不得因顾及自身利益而怠误战机，影响救援行动。各单位行政领导是实施动员的

第一责任人。

第四十一条严格作息制度，中午12：00—14：20、晚上12：00以后是休息时间，所有干部职工及其家属、子女均不得在大院内和宿舍内高声喧哗、猜拳行令、追逐打闹，影响他人休息。

第四十二条干部职工要深入村寨，深入群众，搞好调查研究，密切与群众的关系，努力为群众排忧解难。工作中讲究方法，循循善诱，妥善地做好群众宣传、解释工作，做到以理服人，切忌简单粗暴、

态度恶劣，要依法办事。

第四十三条严肃外出纪律，需外出办理公务者，一般干部职工须向分管领导报告;副科级领导需外出办理公务,除了与所在班子主要领导报告外，须向镇党委书记报告；镇党委书记、人大主席、镇长外出按县上的有关要求执行。外出期间必须保持手机畅通，保持与镇综合办公室的联系。凡外出不报告者按旷工处理，若出事，后果自负。严禁借外出学习、开会、下乡和出差为由，提前回家或推迟回单位，一经发现，

从重处罚。

第四十四条建立健全考勤登记。政府机关工作人员，考勤记录由综合办秘书负责，每日一次，每月通报一次考勤情况，年末累总提交考核领导小组作为年终考核依据。“考勤表”由镇综合办负责印制，主要内容包括：出勤、迟到、早退、出差、下乡、开会、外出学习、请假、旷工等方面。其他单位的考勤由各单位负责人负责，当月的“考勤表”于下月星期一交镇综合办公室备案。镇纪检监察室将适时组织抽查各单位的考勤情况。考勤与年终考核及奖惩挂钩。

第四十五条镇属机关各单位及镇综合办公室各有关职位助理员必须按时向办公室报送工作计划和工作总结，工作计划于每年的2月底前上报，半年工作总结于6月25前上报，工作总结于11月底前上报，

迟报或不报按旷工论处。第五章请销假制度

第四十六条节假日统一放假、收假。超过收假时间返回，经批准的视为事假，未经批准的视为旷工。春节假日期间的值班人员，按照党委政府的安排，给予一定的值班补助费，不予补休假期。

第四十七条干部职工请事假全年不得超过20天。婚假、产假、探亲假等按有关规定执行，用不完的不补；经批准超过假期的，视为事假，未经批准超过假期的，视为旷工。

第四十八条未经批准，擅自离开工作岗位的，领导安排工作不服从和不执行的，超假无特殊理由的，均

属旷工。

第四十九条干部职工请假必须先填写请假条，经领导审批交镇综合办登记后方可离开工作岗位。

第五十条严格请假报批手续，一般干部职工请假2天以内（含2天）的，由分管领导审批，3天以上（含3天）的由分管领导提意见，按分口由镇党委书记或镇长审批。镇人大主席、镇长请假在3天以内的，由镇党委书记审批，超过此时限的按县上的有关规定执行。各单位、村委会负责人外出超过2天的要口头和电话报告分管领导或者挂钩领导，在请假外出期间，要指定专人负责本单位工作。

第五十一条除特殊情况外，工作人员请假不得与党委、政府的中心工作相冲突。双休值班人员，

无特殊情况不准请假，否则按旷工处理。

第五十二条因公伤不能上班的，按国家有关规定办理，非公伤不能上班的，视情况按事假或病假

处理。

第五十三条为鼓励干部职工学习提高，经组织批准同意参加学历进修和短期培训的外出学习者，凭学校通知向领导请假后，视为出勤。请假人假期满返回单位，要及时报告镇综合办公室销假。若请假离岗后，遇特殊情况需延长假期的，要及时告知单位领导，如通讯等原因一时无法告知的，要在返回单位的24小时内说明情况并进行补假，逾期不补假的按旷工论处。

第五十四条请假以请假条为准。请假条由镇综合办统一印制。请假条上请假事由、假期起止时间必须俱全，并有明确的审批意见。没有明确审批意见的请假条无效，假期视为旷工。

第五十五条干部职工请假获得批准后，在离岗之前应将本职位在假期内可能会有的工作事务、如何办理以及假期间如何与本人联系等向相关人员及镇综合办公室作交待，便于相关工作事务的处理。

第五十六条请假期满后，请假者必须按时返回单位正常上班，并及时到镇综合办公室销假。不按

时返回单位上班和销假的，其假期以旷工论处。

第六章政务公开和民主监督制度

第五十七条 “政务公开、民主监督”是指政府及其行政事业单位，根据各自的职责任务，将办事制度、办事内容、办事结果，按照一定的程序和方法，对外公开，接受群众监督的一种制度。它是保障人民群众知情权、参与权和监督权，遏制腐败，纠正权力运行中不正之风的有效途径，也是加强党风廉政建

设的一项重大举措。第五十八条政务公开的单位，包括政府及政府机关各部门，镇属机关行政事业单位、县驻大单位。政务公开要以方便群众办事和监督为准则。采取以板报专栏为主，新闻媒体和挂牌公示为辅的方法进行，有条件的要配套设置“监督举报箱”、“举报电话”，聘请监督员等。

第五十九条政务公开的内容，要以群众关心、社会关注的“热点”和工作中“难点”作为切入点和重点。各部门要根据各自职责任务和工作特点，在不涉及党和国家机密的情况下，通过逐项梳理分析，确定本单位的公开内容：上级政策和本级的发展思路；人事任免及履职情况；单位权力运行情况及工作承诺；救灾救济款物发放；上级拨款建设项目、规模效益、招投标承建及项目责任人；向群众收费依据，开支使用情况，医务、校务、税务、警务等收费和罚没的依据；计生指标分配；重大中心工作，年度财务预

算，规划用地审批等。

第六十条为确保政务公开方便、长期、有效、规范，各单位每季度公开一次，特殊情况可增加，但不能少，要备有每期公开的内容底样资料，作为年终党建目标和任务目标进行考核。各单位要在“镇政务公开领导小组”的领导下成立相应的工作小组，负责单位政务公开工作，同时积极接受全镇人民群众和“政务公开监督小组”的监督，逐步修正工作中的失误和不足，使“政务公开、民主监督”和“村务公开、

民主管理”工作开展得扎实有效。

第七章劳动卫生制度

第六十一条各办公室坚持做到一天一小扫，一周一大扫，并随时保持室内外卫生清洁，桌面整洁

美观，墙面无蜘蛛网。

第六十二条镇政府工勤人员负责政府大院、干部职工生活区域（含厕所）以及政府办公大楼除室内以外的卫生（含厕所），镇综合办公室人员负责书记、人大主席、镇长办公室的卫生。必须每天一扫。

第六十三条注意维护公共卫生，不乱丢垃圾（如：烟头、果霄等），不随地大小便，更不能向后檐沟倒残羹剩饭等垃圾，凡家属和子女住在政府大院的，要教育其共同遵守公共卫生秩序。第六十四条国家法定节假日前或遇卫生大检查，各办公室要开展卫生大扫除。

第八章财务制度

第六十五条严肃财经纪律，财务帐户根据财政部门要求设置，严禁擅自设立帐户和公款私存。

第六十六条管理使用好各项资金，使有限的资金用在刀刃上，保证党委、政府日常工作正常运转。对预算外资金的管理按照收支两条线管理的原则，严格专用票据管理，严禁“坐支”现金行为。

第六十七条对于镇属各单位的预算外资金管理，严格财政零户统管规定。严格支出关，对于500元以上的业务开支，须请示分管领导批准后方可使用，1000元以上的业务开支，需请示镇长批准后方可使

用。

第六十八条不得贪污和挪用公款。干部职工因特殊情况需借款，须经镇长审批，但借公款不能超

过3个月，否则按有关财经纪律处理。

第六十九条记帐凭证必须根据审核后的原始发票核算，各种支出实行报帐制和一支笔审批制度，由镇长审批签字同意核销。一次性支出在1000元（含1000元）以下的，由镇长直接审批，支出在1000元至5000元（含5000元）的，提交政府班子研究审批，一次性支出5000元以上提交党委会议研究审批。

第七十条实行收入报告制度，财政所收到上级划拨的专款和各种经费及时向镇长报告，特别是收

到防洪、救灾、优抚等专款须及时向镇长报告。

第七十一条严格执行资金审批制度，所有经费支出原则上实行镇长一支笔审批，未经审核签字的单据，一律不予核销，否则，将由承办人承担一切经济责任。出纳备用现金一般不超过5000元，一次性支

出5000元以上的实行转帐支出。

第七十二条办公用品实行政府采购，确需采购的，经请示领导批准后，实行统一购买，登记领用。

第七十三条会计人员严禁违纪进行会计核算，切实履行工作职责，规范记帐，做到日清月结、帐帐、帐实、帐表相符，出纳人员规范登记现金收支帐，且管好备用资金，确保资金的合理利用和安全。财务人员要定期向镇政府主要领导报送真实、准确的财务活动情况报表。

第九章信访工作制度

第七十四条信访工作是党委、政府听取群众意见和批评，了解民情、接受群众监督的重要途径，搞好信访工作，可以及时调整党群、政群、干群之间的关系，化解人民内部矛盾，维护社会稳定，促进社会主义物质文明和精神文明建设，镇综合办公室和镇纪检监察室必须把信访工作抓好。

第七十五条办理群众来信的基本要求：及时拆封、详细阅读，认真登记、妥善处理。

第七十六条镇综合办公室或纪检监察室在收到群众来信后，首先进行登记，根据信件内容提出拟办意见，然后交由分管领导审批后转交承办单位及承办人，适时进行催办，办理结束后将办理情况告知来

信人。

第七十七条对群众来访要热情接待，虚心听取意见，进行详细的登记。（属部门办理的要耐心介绍到有关部门去接谈处理），根据反映情况提出解决的方案进行办理（或转承办单位及承办人处理），在

规定时期内将处理情况答复来访者。

第七十八条针对群众来信来访提出的一些重大问题，立为信访案件，经领导批示后交由镇纪委进

行调查处理。

第十章档案管理制度

第七十九条镇综合办公室人员要加强对《机关档案工作条例》、《机关档案工作业务建设规范》、《归档文件整理规则》及其他相关业务知识的学习，熟练掌握档案管理业务。

第八十条镇综合办公室平时应注意搞好档案的收集工作，收集的对象主要是已经办理完毕、立卷

归档的文件，保证档案的齐全和完整。

第八十一条每年年底，镇综合办公室应对本年度档案进行整理，将归档材料按照单位（部门）划分为永久、长期、短期三种类别，分类进行立卷、编号、编写文件目录、装合入柜，所有文件归档工作必须

于次年2月底以前完成。

第八十二条对归档整理中清理出来的不需再保存的文件、材料要造册登记，填报《文件销毁清册》，《文件销毁清册》分别送党政主要领导审核签字后销毁，销毁时要有人进行监销并签字认可。

第八十三条建立档案借阅登记制度，镇综合办公室对借出档案要进行跟踪和催还，保证档案的完整。特别要采取防盗、防火、防水、防潮、防尘、防鼠、防高温、防强光等措施。

第十一章保密工作制度

第八十四条在制发文件过程中，属秘密文件的必须首页上端明显位置标注秘密等级和发放范围。

第八十五条做好文件印制过程中的保密工作，严格按照批准份数印制，不得多印私留。对文件清样、废件要及时销毁，不得随意堆放或任其散失。

第八十六条做好文件管理工作，建立文件借阅登记制度，对借阅时间较长的文件要进行催还，外出需携带文件的必须经分管领导同意，并确保文件的安全。凡属需要清退的涉密文件，必须在规定时间内进行清退，并把清退文件收据粘贴于当年收文登记薄存档。凡属因保管不善造成文件丢失要追究保管人员

的责任。

第八十七条镇综合办公室工作人员必须做好各种会议的保密工作，对会议讨论的内容，作出的决

定不得泄密。

第八十八条对计算机经常进行安全检查，对重要数据、文件应进行备份，在互联网上传输文件材

料要进行加密。

第十二章镇综合办公室管理制度

第八十九条镇综合办公室工作人员要做好电话记录。记录要求文字简洁、意思清楚，事实准确，并有处理意见和处理结果。重要电话记录要及时送有关领导阅批。时间紧迫无法送阅时，必须电话报告有关领导和通知有关人员处理，并在处理情况栏内注明处理时间和处理过程。

第九十条严格印章管理，镇党委、政府公章分别由承办党委事务和政府事务的秘书管理，其余各有关公章由相关人员负责管理，各种文件、材料和证件，需要加盖镇党委、政府公章的，必须经分管办公室的领导批准，需要加盖书记、镇长印章的，必须经书记、镇长批准。

第九十一条镇综合办公室工作人员负责办公室用电及电话管理，下班时必须关掉电脑、热水器、日光灯等电源，严格电话管理，干部职工工作业务可以使用，私事一律不准使用。

第九十二条镇综合办公室的微机由打字员具体管理，随时保持微机室的清洁卫生，其他人员没有征得办公室主任或者秘书同意，不得操作微机。各有关单位需要打印复印材料必须经分管领导签字同意方

能打印复印。

第九十三条镇综合办公室主任负责统筹安排好办公室各项工作，负责文字材料的审阅修改、校对及有关材料的撰写等；秘书负责文字材料及有关信息的撰写校对、文件的登记传阅、办理有关会务等；党群口综合材料由分管党群口事务的领导审定上报，政府口综合材料由分管政府口事务的领导审定上报，其他分管领导负责本口业务材料的审定上报，重要材料由主要领导审定上报；其余各职位人员完成好本职位

各项工作及领导交办的其他工作任务。

第九十四条党委宣传员负责搞好政府大院黑板报、重大活动的对外宣传及有关信息的上报工作，协调有关单位定期更新黑板报内容（每月至少一次）。

第十三章车辆管理制度

第九十五条党委、政府机关车辆由驾驶员负责日常车辆管理和维护，发现问题及时进行处理，确保安全用车。车辆需到修理厂修理和更换配件，要报请党委、政府主要领导批准。购买零配件要履行审批

验收手续。

第九十六条严禁将车辆转给无驾照人员驾驶。专职驾驶员外出学习、休假期间，政府需用车时，

由党委书记或镇长选择借用站所驾驶员驾驶。

第九十七条严禁公车私用或出“人情车”，若部门用车办公事，须经书记或镇长批准。

第九十八条党委、政府机关车辆主要保证党委、人大、政府主要领导公务用车和特情用车。其他

情况用车由书记或镇长视情况而定。

第十四章后勤管理制度

第九十九条食堂工作人员要认真学习食品卫生管理法规，树立服务大局的意识，做到文明服务、态度和蔼、礼貌待人，尽量做到饭菜适合大多数人的口味。

第一百条炊事人员要注意个人卫生，做到勤洗手、剪指甲、勤换勤洗工作服，工作时要穿戴工作

衣帽。上班时间，严禁在食堂饮酒和闲谈。

第一百零一条做好食堂安全工作，严禁带无关人员进入厨房和保管室，食堂工作人员下班前，要

关好门窗，严禁供应霉烂变质食品。

第一百零二条严格就餐时间，保证食堂正常运转，上午开饭时间为11：30，下午开饭时间为17：30，不得无故提前和推迟开饭时间（双休日、放假以及特殊情况除外）。

第一百零三条食堂由专人负责就餐人员伙食登记，就餐登记表于次月3日前进行结算，结算结束后由食堂采购员将个人伙食帐目进行公布并催收伙食费，对连续两个月未交伙食费的进行通报。

第一百零四条食堂物资的采购由专人负责，并严格实行登记制度，必须登记好每天采购物资的名称、数量、单价、金额（含当日总支出金额），于次月3日前累总，将本月伙食的收入和支出情况进行公

布，做到日清月结。

第十五章公共财产、水电管理制度

第一百零五条全体干部职工都要爱护公共财产，保管好自己使用的公共财产（含宿舍和办公室），工作调动时要移交给办公室，方能办理相关手续。

第一百零六条政府机关涉水方面的事务由镇水务站负责管理，对损坏的龙头等部件要及时更换，保证政府办公楼卫生间管道畅通，管理洗澡室的工作人员发现龙头、接头等损坏，要及时向水务站报告，打扫卫生的工勤人员发现卫生间龙头等损坏或管道堵塞要及时向水务站报告，若需购买配件，水务站要及时向分管领导报告；涉电方面的事务由镇综合办公室协调管理，发现灯泡或线路等损坏要及时更换，全体干部职工都要确保安全用电，若因不按安全规定用电发生安全事故的，将追究当事人责任。

第十六章安全保卫制度

第一百零七条全体干部职工必须遵纪守法，杜绝各类案件的发生；自觉维护党和人民的利益，保护国家和人民的生命财产安全，坚决同坏人坏事和各种不良行为作斗争。

第一百零八条提高警惕，做好三防工作（即防盗、防火、防爆），上下班前后要认真检查各自宿舍及办公室门窗是否关严闩好；妥善管好公私财产，谨防被盗丢失。

第一百零九条发现可疑人员要及时查问，并向领导报告；遇到突发事件和重大事件要及时向领导报告，要一切行动听指挥，若因不报或迟报造成严重后果的，将追究相关人员责任。

第一百一十条义务联防队要加强夜间巡逻，并做好相关记录。逢街天，要上街维护街面交通秩序，

保障街道畅通。

第十七章值班制度

第一百一十一条实行领导带班负责制。值班人员负责处理本周日常事务，带班领导要妥善安排好值班工作。严格值班制度。双休日期间，值班人员必须负责接听好电话，做好接待和群众来访，做到来事即办，不推拖、不积压。遇到紧急情况，立即向带班领导汇报，根据领导的指示做好应急处理工作。

第一百一十二条值班人员必须保持通讯24小时畅通，违者按旷工论处。特殊时期（如汛期、防火期），夜间要将办公室的固定电话转移在手机上。

第一百一十三条严格交接班制度。交班时间为每周一上午8：00，上周带班领导要将考勤表、近期特别应该注意的事项等移交给本周带班领导，便于工作的正常开展。

第十八章勤政廉政制度

第一百一十四条全体干部职工必须具有高度的敬业精神，较强的事业心和责任感，热爱本职，兢

兢业业，廉洁奉公。

第一百一十五条干部职工办事要认真负责，努力提高工作效率，按时、按质、按量完成各项任务。

第一百一十六条坚持全心全意为人民服务的宗旨，克服官僚主义作风，想群众之所想，急群众之所急，密切联系群众，切实帮助其解决困难和问题，积极主动为群众办好事、实事。杜绝利用工作之便，

对前来办事者进行“吃、拿、卡、要”。第一百一十七条严禁贪污贿赂行为，不得接受影响正常工作开展的吃请和礼品、礼金。

第一百一十八条全体工作人员必须增强社会主义法制观念，严守法纪、秉公办事、作风正派，不得

假公济私，以权谋私，要严以律己，宽以待人。

第十九章服务接待制度

第一百一十九条认真做好来往人员接待服务工作，做到热情周到，向来人问声好，给客人让个座，

给客人沏杯茶。

第一百二十条坚决执行镇党政机关《服务承诺制度》和《首问责任制度》，做到周到细致，不推

诿，不回避。

第一百二十一条接待工作既要热情周到，又要注意把握接待原则，更要注意大方，突出特色。坚决杜绝不必要的吃请，严禁利用工作之便对来访人员故意刁难。

第一百二十二条接待工作实行分口接待，上级业务主管部门副职来，报告镇党委、政府副职参与接待汇报，就餐原则上由分管领导和对口单位人员陪餐；县五套班子领导和县级部门主要领导来检查指导工作，由相应的班子主要领导汇报工作，由主要领导、分管领导和相应的单位人员陪餐。接待尽量减少陪

同人数，节约开支。

第一百二十三条严禁用公款参加高消费娱乐活动，包括进歌舞厅、茶室及其它娱乐场所。因公确需进歌舞厅、茶室及其它娱乐场所，必须向党委、政府主要领导报告，经批准后方可接待。

第一百二十四条因外出办事需接待上级领导及相关人员的，需向党委、政府主要领导报告，经批

准后方可接待。

第一百二十五条实行接待实名制，接待必须注明接待人员、陪同人员、结帐人实名和人数。

第二十章奖惩制度

第一百二十六条干部职工年度考核按照《公务员法》和上级有关考核要求执行。

第一百二十七条年度考核中，年度内病假累计达60—120天（不含120天）或者事假累计达10—20天（不含20天）者，不得评定为“优秀”；病假累计达120—180天（不含180天）或者事假达20—30天（不含30天）者，不得评定为“称职”及其以上等次；凡年度内出现旷工行为年终考核均不能评定为“优秀”；连续旷工超过5天、累计旷工超过10天的，最高评定为“基本称职”；连续旷工超过10天、累计

旷工超过20天，考核评定为“不称职”。

第一百二十八条年终不参加考核、不确定考核等次或者考核评定为“基本称职”、“不称职”者，

不发给年终一次性奖金。

第一百二十九条考核连续两年“不称职”和违反纪律，工作不负责，又屡教不改者，报请有关部

门批准予以除名。

第一百三十条旷工一次扣奖金100元，十个事假折合一个旷工。

第一百三十一条镇综合办公室各工作人员、镇属各单位要积极编撰信息，组织稿件，认真完成信息工作任务，凡是获得上级奖励的信息、专题报道等文章，原则采用单位奖多少，政府奖多少。

第二十一章附则

第一百三十二条为严肃、客观、公正地执行好本制度，特成立大坪镇党政机关工作规章制度监督执行小组：组长由镇党委书记担任；副组长由镇人大主席、镇长、镇纪委书记担任；组员由综合办公室主任、纪检监察员、秘书组成，执行小组下设办公室于镇综合办，分管办公室的领导兼任办公室主任。办公室负责考勤统计工作，每月的第一次干部职工会公布上月的考勤执行情况。第一百三十三条本制度从2007年7月1日起执行。本制度由镇综合办公室负责解释。中共大坪镇

委员会

推荐第3篇：党政办公室工作打算

我们机关办公室是党政和属办公室，是一个重要的综合协调部门，主要职责是承担机要保密和党委交办各项工作，并对机关事务活动进行组织、协调、控制，实现参与政务、管理事务、搞好服务的职能。在工作中既要求通过参与政务，帮助领导处理日常事务，收集反馈信息，协助领导决策；又要求通过管理机关事务，承上启下，联系内外，沟通机关内部各部门的关系，协调同其他机关间的关系；还要求通过搞好服务，做好文书处理，档案管理，会议准备，办公用品配置，环境美化等方面事务性工作，为整个机关工作的顺利开展创造条件。

常言说：\"工作好不好，关键在领导\"。要进一步做好办公室主任工作，作为个人，必须坚持正确的方法、原则和指导思想，办公室工作繁杂、矛盾集中，领导要求高，大家期望高，必须要保持平常心，客观公平的处事，吃得苦，受得气，让得人，诚恳做人，勤恳做事，勤加沟通，搞好团结，保证办公室在服务、协调、参与政务过程中的公正性和公平性，履行好办公室主任的职责。

对于今后工作，我愿与办公室其他领导和每一位同志一起，共同做好职责内的各项工作。

一.是把服务作为重点，搞好政务服务、事务管理、后勤保障，做好为领导服务、为机关服务、为基层服务。树立全局观念，强化整体意识，增强协调能力，多渠道加强机关部门的联系，加强同基层的联系，开展积极服务，主动服务，创造性服务。

二.是提高办公室成员的政治素质和业务素质。注重学习。加强政治理论学习，坚定信仰，把握党的路线方针政策。注重团结，互相尊重、大事多研究，小事多通气，难事多出面，好事多谦让，对上多汇报请示，对下多联系通气，左右多沟通协调，内部多配合支持。

三.是围绕办公室中心工作，确定不同时期的工作重点，工作做到有序高效、忙而不乱。要做好下情上达，上情下传，督查督办，信息反馈工作。继续做好文秘、档案管理、会务组织、信访接待、安全保卫、计划生育和机关后勤等工作，全面提高办文、办会和办事效率。

四.是坚决执行保密制度，自觉维护团结和领导班子的威望，办公室的同志必须做到不议论、不传话、不在领导面前搬弄是非，要忠于职守，加强自律。摆正自己的位置，把握好参谋与决策的关系，既不畏首畏尾，又不越权代替，努力做到到位不越位、参与不干预、出谋不决策、协调不包办。

五.是进一步健全机关管理的各项规章制度，坚持按照制度办事，用制度来规范行为，同时结合本次机构改革的定岗工作，明确办公室每个岗位的职责，做到各司其职、各行其权、各尽其能，加强作风建设，努力实现办公室管理的规范化、制度化、现代化。

六.是围绕的中心工作，加强调查研究，把握新时期系统经济工作的新特征，发现和分析新问题、新情况，提出新建议，总结新经验，为领导决策提供全面、准确、及时、客观的服务。积极协助领导加强对外联系和横行沟通。做好机关管理工作，营造美观、清洁、安全、有序的环境。

推荐第4篇：党政办公室工作职责

党政办公室工作职责

一、协助镇党委、政府抓好中心工作，深入调查研究，反映情况和分析问题，积极为党委、政府决策提供必要的依据和有价值的情况。

二、处理党务、政务日常工作，建立科学办事程序，疏通纵横关系，建立信息网络，作出信息反馈。

三、负责对党委、政府决议、决定等各项工作的执行情况进行督办和检查。

四、组织协调各部门工作，负责对内对外的接待工作，当好党委、政府的助手。

五、协助党委、政府抓好保密工作，党史资料汇集工作和群众来信来访工作。

六、做好服务工作，当好领导后勤，负责文件收发、档案、保密、文印和党委、政府负责人的秘书工作。

七、承担人大、组织、人事、编制、宣传、老干部等工作。

八、承办镇党委、政府领导和上级有关部门交办的其他工作事项。

1、起草党委、政府文件及各种文稿;

2、负责来文来电办理，及时、准确、保密、统一;

3、具体做好党委、政府有关会议和会务工作;

4、调查研究、编发信息、总结经验、宣传典型做好对内对外宣传工作;

5、做好印章管理，电话管理及其他行政事务;

推荐第5篇：党政办公室工作职责

党政办公室工作职责：

一、围绕开发区党委、管委会的总体工作部署，协助领导进行

督促检查，收集反馈信息，综合重要情况，为开发区党委、政府决策服务；

二、承担开发区党委、管委会文件、文稿的起草、修改、校核

工作，承办开发区下属各单位日常事务；

三、负责开发区党委、管委会机关文件、电报、信函的日常文

书处理和保密及文件、内部资料的印制、分发、清退、归档工作；负责党委、管委会的办公自动化及党员电教管理工作；

四、负责开发区党委、管委会各种会议的安排、组织和会务工

作；

五、负责开发区党委法制、统战、民族宗教、妇女工作，协调、

办理人大代表建议、批评和意见工作；

六、负责开发区党委、管委会机关安全的保卫工作；

七、负责开发区党委、管委会办公室的认识档案管理，负责宣

传团委、纪检监察，负责财务、财产、后勤服务等行政管理工作；负责党委、管委会接待工作；

八、协调做好人民群众的来信来访工作；

九、办理党委、管委会领导交办的其他事项。

推荐第6篇：党政办公室会议学习心得体会

忙怀乡党政办公室会议学习心得体会

办公室是全局的综合系统，承担着全局的承上启下、连接左右、服务全局的重任。办公室的职责主要是：参与政务、管理事务、搞好服务。办公室是保证全局工作正常运转和日常运转的日常办事机构，是协助领导及其他站所处理政务、管理事务、搞好服务的综合职能部门，是联系全乡干部职工、群众以及社会各界的重要窗口，是全局的参谋部和内务部，处于四面八方的中枢地位，办公室工作能否正常、高效、关系到领导决策和工作部署是否落实，政令是否畅通，关系到搞好“三个服务”的质量，关系到全局的形象和威信，因此，办公室人员必须具有以下素质和能力：

1、技术能力，必备的专业知识。有效把专业知识适用到工作实践中。

2、人文能力，也就是处理人事关系的能力。在工作实践中，善于理解和体谅他人，善于领会他人意图，并善于以对方能够接受的方式把自己的意见传达给别人，动员群众为实现组织目标努力工作。

3、观念能力，就是以抽象思维和从全局出发问题的能力。即进行分析、综合、推理、概括的能力和用整体的观点、发展变化的观点看问题的能力。

4、掌握时间的能力。要精心为领导安排时间、日程、使时

1 间的浪费减少到最低限度，这也是提高工作效率的关键之所在。

5、要把握两种领导艺术的能力：一是处理人的艺术。领导工作的好坏，关键在于人的积极性和作用能不能得到充分发挥，要知人善任，用人不疑，放手下面，敢于承担责任，提高领导艺术，充分调动员工的积极性和创造性，实现人尽其才，才尽其用。二是处理事的艺术。处理事是领导的本职，包括统筹全局，掌握工作重点，拟定实施方案，安排工作程序，制定操作规程，建立责任制度等方面的艺术。把工作分为三类：正业--必办;急事---马上办;普通件---按正常程序办。讲究处理事的艺术，有主有次，有条不紊，忙而不乱地进行工作，这是提高工作效率，实现有效领导的必要条件。

6、在具备应有素质条件的基础上，还有认真履行好制定组织目标，提供服务决策、确定方针政策、选拔培养人才、激励工作人员积极性的职责、行使好决策、指挥、奖惩等权力。当好办公室人员，还应掌握以下工作方法：

一、要吃透“两情”、当好参谋。注意把握领导的思想脉博，力求吃透上情，摸清下情，把上情和下情结合起来，认真分析问题，提出解决问题的办法和对策，及时供领导参考。

二、要拾遗补缺，善提建议。工作中，办公室人员不仅要注意在思路和研究问题上与领导思维同步，而且要在充分发挥主观能力性和自己的知识专业长处，善于发现牵动全局或某

2 方面工作的关键和薄弱环节，经过深入细致的调查研究，向领导提出有理有据的分析建议，以引起领导的重视。

三、是善解矛盾，当好助手。正确处理好上级与下级、领导和被领导的关系。办公室人员在与领导相处的过程中，要逐渐熟悉领导的脾气习惯，比较准确地把握领导喜怒哀乐的变化。这样，在领导与不同对象交往时做到心中有数。

四、要反省悟道，总结提高。要不断反思自己做过的事，反思领导做过的事和说过的话，不断总结提高，促进工作开展，主动维护领导班子的团结。

五、要自重自律，莫狐假虎威。要注重维护领导的形象和办公室的整体形象。办公室人员因为与领导接近，非常引人注目，日常中有大套近乎的，有当面奉承的，也有妒嫉诽谤的。工作中不要打着领导的牌子为自己办事，也不应求领导为自己办私事。

六、要勤字当头、苦练内功。办公室人员工作面广、量大、任务繁重。因此，必须努力学习、苦练内功、做到“勤”字开头。即脑勤、嘴勤、腿勤、勤于思考。不求全才、应是通才、要眼光敏捷，要有客观的观点、全面的观点、深入的观点、具体的观点、不能抽象，要有灵活的观点、要有比较的观点、忌自以为事，要有不怕反复的观点、切忌急于求成，要有辨证的观点、切记形而上学的观点、切忌一尘不变、要有群众观点、切忌主观臆断。

七、是摆正关系，加强品德修养。办公室主任的思想品德修养非常重要，而修养又是具体的。要摆正四个关系：一是为领导服务与任命服务的关系;二是工作与学习的关系;三是随领导活动与参加办公室活动的关系;四是个人与组织和他人的关系。把这些关系处理好了，工作就能得心应手，驾驶全盘工作就能轻车熟路，保障全局工作运转就能正常自如。

在今后工作中，自己要加强学习，提高工作能力，更好的为群众服务。

杨思兰 2013年7月18日

推荐第7篇：党政办公室工作职责(新)

党政办公室工作职责

重庆建筑工程职业学院党政办公室是学院党政的综合办事机构，其主要职责是：

一、负责起草或审校以学院名义发布的各类文件和文书，起草学院综合性的党政工作计划、总结等文稿，协调和组织有关部门拟订全院性的规章制度、有关专项性文件和文稿。承办上级来文、来电及院内公文的收发、登记、拟办、传阅、催办和立卷归档工作。

二、负责党委会、院务会等学院主要领导主持召开的各种会议的组织工作，做好会议议题和资料等准备工作，做好会议记录，整理、编印会议纪要。协助党政领导组织会议决定事项的实施。

三、负责做好学院信息的收集、统计、分析工作，掌握各种教育动态，及时、准确、全面地向上级组织和学院党政提供有价值的信息，为学院科学决策服务。

四、负责学院文字信息的收集、整理、编辑、印发和报送工作。做好《重庆建筑工程职业学院大事记》的收集、整理工作。

五、负责学院重大信息的归口报送，协调有关部门、单位及时妥善处理好突发性事件。

六、做好督查督办工作。负责督促检查有关部门贯彻落实上级党委和上级教育行政部门文件以及学院文件、党政领导重要批示的情况，及时向院党委和行政报告，对发现的问题及时提出解决措施和意见。

七、做好调研工作，围绕学院中心工作，深入实际，调查研究，为党政决策提供有价值的调查报告和建议，发挥好参谋作用。

八、负责协调各单位、各部门共同办理的综合性工作，协调全院性活动。负责上级机关来校视察、考察的接待协调工作，做好院外兄弟单位来院联系工作、参观学习的接待协调工作。

九、负责学院党政领导有关日常工作及重要事务活动的安排和协调，安排好党政领导外出开会、出访、学习的有关事宜。

十、负责学院党委、行政，学院领导以及院内各单位印章的刻制、使用和管理工作；负责学院对外介绍信的审核、开具和管理。

十一、做好档案管理工作，负责全院文书档案的收集、整理、立卷、归档、保管工作。负责学院保密工作，抓好全院的保密检查工作。

十二、负责学院党政办公网、OA系统的建立和运转。十

三、负责学院办公电话管理、报刊征订及信件签收、邮发。

十四、负责学院公务车的管理工作。

十五、做好党委、行政交办的其他工作。

推荐第8篇：乡镇党政办公室工作心得

乡镇党政办公室作为乡镇党委、政府的综合办事机构，担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等繁重工作，处于协调机关各部门、连接领导和基层的枢纽地位，是机关的信息中心、服务中心、参谋中心、运转中心和指挥中心。乡镇党政办的工作直接关系到党和国家重大决策部署在最基层的切实贯彻和落实，直接影响到广大基层群众的切身利益。如何更好地发挥基层党政办在一线服务群众的重大作用，促进一线工作实际情况及时反馈，现就结合我乡党政办公室工作实际情况，对乡镇基层党政办工作谈几点浅显认识。

一、目前现状

一是基层政权运转的重要中枢。乡镇党政办主要职能是负责党委、政府日常运转工作，既承担了上级几大班子办公室的职能，又要协调本级机关各部门的工作，还要指导村级组织开展工作，所有的上级决策部署都要通过党政办来具体落实在最基层。党政办是参谋员，负责调查研究、撰写材料、报送信息、督办检查等，为领导作出决策和推进落实当好参谋助手；党政办是协调员，既要做好市县级和村级之间的上传下达，又要协调本单位各个部门工作，还要承担会务接待、办文办会、来信来访以及车辆、印章、档案等日常管理任务；党政办是服务员，负责机关办公物品的购置、更换、维修，以及日常值班、食堂管理、机关卫生、机关安全等勤杂事务，提供机关运转后勤保障。

二是群众事务服务的最大节点。党政办是乡镇办事处唯一一个既对内又对外的服务部门，既要服务各大班子领导，又要服务基层群众，是机关领导和一般干部上传下达的中枢，更是协调党群、干群关系的重要渠道。服务关口第一线，党政办是群众来乡镇办事处咨询情况、办理事务、反映诉求的第一窗口，是群众满意不满意的第一印象。通过党政办工作人员的指引，为群众提供便捷服务。基层实际晴雨表，党政办具有最了解基层情况、最掌握群众诉求的优势，能够通过调查研究提出创新性的建议、发现具有指导意义的典型，促进上级决策部署在基层创造性落实，从而为党委、政府的工作提供有益指导。督查落实保障者，党政办通过对机关其他部门以及村级组织具体工作的督促落实，是领导意图的具体实施者和督查落实者，通过问题交办，限时办结，切实的保障群众根本利益。三是基层干部锻炼的最佳平台。最能磨练意志，党政办一直都是机关内只讲责任、不讲条件，只讲结果、不讲过程，只讲奉献，不讲待遇的服务部门，党政办人员既要服务党政领导，又要服务机关干部，这就培养了党政办干部默默奉献、埋头苦干的良好本质和坚定意志。最能增加本领，党政办对口部门广，工作头绪多，承担任务重，党政办干部要求必须熟悉各部门工作情况，具备开展各部门一般工作的基本能力，不分政务事务，既能干好专业、独当一面，又能互相补位、拾漏补缺，培养一专多能型干部。

二、存在的主要问题

乡镇党政办由于人手少、任务重、头绪多等各方面原因，在保证基层政权的运转过程中存在一些实际问题，一定程度上制约了党政办优势的发挥。

三是专门业务培训很少。目前，作为乡镇“中枢神经”的党政办，虽说理论上接受县党委办公室及县政府办公室的业务指导，但实际上受到的“指导”却少之又少，往往处于“都管又都不管”的边缘地带。因此，缺乏业务培训机会几乎是每一个乡镇党政办都强烈呼吁解决的问题。部分乡镇党政办虽然开展了一些办公室业务培训和“传帮带”学习活动，但系统培训缺乏、培训内容匮乏等问题依然十分突出。一般是在文件中找格式、同事中问程序、书本中找理论，常常是“依样画葫芦、摸着石头过河”，无专业人员指导，制约了党政办工作的顺利开展，一定程度上影响乡镇党政办工作质量提升。

四是福利待遇普遍偏低。大多数乡镇财政状况不容乐观，工作经费较为有限，党政办作为服务部门，福利待遇基本处于无保障状态，例如：工作日中午、晚上值班，周末值班、加班没有补贴，影响了大家工作的积极性。

三、建议和意见加强乡镇办事处党政办工作，关系到乡镇这级基层政权的正常运转，关系各级重大决策部署在基层的落实成效，关系基层群众切身利益的有效保障，关系高素质干部队伍的成长基础。针对存在的主要问题，需要我们认真对待，切实加以解决。一是加强任务对接，实现工作减负。“上面千根线、下面一口针。”乡镇办事处党政办的工作对应的上级各职能部门，同时担负起本机关各部门的服务工作，任务繁杂，疲于应付。减轻基层党政办工作压力还需从上下两方面着手，通过适当加强各部门垂直管理力度，实现部门工作紧密对接，基层党政办负责总协调，减轻基层党政办联系上级职能部门的工作压力；加强驻村干部职责，要求驻村干部对村级事务的具体负责，建立起基层党政办对党委政府负责、驻村干部对党政办负责，村组干部对驻村干部负责的四级联动体系，切实减少基层党政办对村组事务的直接管理。

二是优化干部队伍，提供人才保障。优化干部队伍，这是做好工作的必要条件。一是把好进人关。坚持把文字写作水平作为办公室吸纳新进人员的第一标准，多进“秀才”，特别是具有专业知识的人才，填补政务工作中存在的薄弱点，为进一步搞好政务工作打好基础；二是合理分配人手。特别是基层办公室，要打破指标的限制，按照管理力量与担负任务相匹配的原则进行人员配备，缓解现有工作人员的压力；三是合理搭配年龄。要持续而有序地补充新生力量，形成新老搭配均匀、以老带新、以新促旧的良好局面；四是要加大轮岗交流力度。打破固有模式，在不同部门之间、不同岗位之间实行定期的轮岗交流，为工作人员提供不同的实践机会，充分挖掘他们的潜能，激活他们自我超越的意识，从而提高他们的工作积极性。三是加强技能培训，提升专业素养。一是加强学习自觉性。自觉学习和自我加压是每个人成长进步的基本途径，也是办公室建设与发展的重要前提。因此，办公室工作人员要有自我加压和自我磨练的勇气，克服浮躁、厌烦、自满、畏难等情绪，以适应工作需要为第一目的，进行“干什么学什么、缺什么补什么”。在此基础上，跳出原来的思维框框和知识层面，把自己的视野和学习范围扩大到更多的领域，促进自己创新能力和综合素质的提高；二是提倡向领导学习。要充分利用在领导身边工作的有利条件，用心感受领导的处事方法、聆听领导的口头指示、阅读领导修改过的讲话稿，这样就会学到领导的好思想、好作风和好经验；三是开展经验交流。采取走出去、请进来的方式向工作效果突出的兄弟单位学习，采取业务交流会、座谈会等方式在系统内开展经常性的经验传授和问题研讨，采取各站所定期例会的方式听取工作意见和建议，集思广益，取长补短，谋求最佳效果；四是多搞跟班学习。经常性组织基层办公室人员到上级对口部门的对口岗位进行跟班学习，通过实践，了解工作制度，熟悉工作程序，掌握工作方法，提高工作水平。

推荐第9篇：党政办公室工作职12

党政办公室工作职责

(2010-08-14 19:24:12) 转载标签：

杂谈

\"党政办工作人员\"的工作职责是什么?

...办公室(也就是两块牌子,一套人马)的简称.为本单位的党委和政府的头头们服务.(办公室一般是上传下达的地...工作职责跟普通单位的办公室相似，负责单位的整体工作具体来说：

1、协助党政领导处理日常事务。

>>2个相似问题

印染厂业务办公室主任工作职责

...则须由办公室主任具体承担、落实。 2.承办上级部门主办的事项办公室既是本级党政机关的综合办事机构...上级领导机关的办公室向下级机关办公室交办一些事情，办公室主任应主动牵头承办，或督促所属工作人员从速

基层法院办公室的工作职责是什么？

办公室主任岗位职责

一、主持办公室全面工作，拟定办公室工作计划，统筹安排办公室各项工作。二...

五、做好学校大事记录，承担党政机要文件的收发工作。

六、把好文字关。对需秘书起草，修改的文字材料

装饰公司办公室主任的工作职责

...则须由办公室主任具体承担、落实。 2.承办上级部门主办的事项办公室既是本级党政机关的综合办事机...上级领导机关的办公室向下级机关办公室交办一些事情，办公室主任应主动牵头承办，或督促所属工作人员从速

街道办事处工作有哪些岗位？有什么要求？

回答人的补充 2009-11-13 09:49

一、党政办公室工作职责协助街道党工委书记、办事处主任搞好综合协调...负责党政办公会议及由党工委、办事处召开的会议的组织工作；承担政务信息及对外宣传工作，抓好信息员队伍

湖北省乡镇机关公务员的主要职责

我就是来自乡镇机关的，我是江西吉安一个乡镇的党政办主任，这里为你提供一些相关资料，希望能对你有所帮...

（二）内设机构及工作职责：

1、党政办公室：负责文秘、宣传、组织人事、纪检监察、政协统战、工会、共青

急求办公室总结!!!!!!

!!! 刚发了一边...又来一个...小XX镇党政办公室年度工作总结一年来，党政办公室在镇党...党政办公室在人员少、任务重的情况下，全体人员牢记服务领导、服务机关、服务群众的工作职责，不怕困难，

政府的职能部门是哪些

各部门工作职责如下：

一、党政办公室：

1、负责组织协调机关的政务工作，制定机关的工作制度；

2、负责...政府和上级党政办公室交办的其他事项。

二、财经办公室：

1、负责优待抚恤和烈士煲扬，退伍军人接收安 >>2个相似问题

旬邑县底庙怎么样

（一）党政机构设置

1、党政综合办公室主要工作职责：承办镇党委、镇政府的日常事务及其...

2、社会事务办公室（社会事务服务中心）主要工作职责：承担本镇所有社会事务职能。负责民政、

清高人帮忙改正下面的这段翻译，急用，万分感谢

党政办公室工作职责 Party & Administration office job duty

1、协助院长、书记处理学院日常事务。1...组织人事科工作职责 Personnel Department Job Duty

1、负责学院教职工和博士后的招聘school管理等人事

乡镇党政府办公室工作的思考

杨军军

乡镇党委、政府作为我国最基层的一级政权机关，直接面对着基本上是农民群众，重要性和必要性不言而喻。而乡镇党政办公室作为乡镇中不可或缺的一部分，承担着许多纷繁复杂的工作。党政办公室是镇党委、政府综合办事机构，是党委、政府参谋和助手，是党委政府的喉舌和窗口。但有些不了解办公室工作的人认为，办公室不就是整天坐在房子，扫扫地，抹抹桌子，给领导提提水，来客了拿拿烟，整天无所事事，叫我坐那里，每天也能把日头等来，再把它送走。这是误解，是没有学习的表现。党政办公室有三大职责：办文、办会、办事；还有三个职能：为领导服务，为基层服务，为群众服务。要把这三大职责和三大职能完全做好，做到位，做到让领导满意，让基层满意，不仅要讲究工作的方法和工作艺术，更是倾注了党政办公室方方面面的大量时间和精力，稍有疏忽，就可能事于愿违的结果，可以说是殚精竭虑。从统筹的角度看一般办公室的职能，主要有负责上级各项方针政策、法律法规的传达、落实工作；负责综合协调、文秘、信息等工作；协调人大、武装、群团工作；负责政协联络工作；管理机关事务和后勤工作；负责内外事务接待工作等。

一、乡镇党政办公室工作目前存在的问题在最近机关思想作风整顿活动中，我作为办公室工作人员通过认真自查，积极交流，认为办公室人员工作中存在以下不足：

（一）满足现状的问题，满足于现有知识、满足于已取得的成绩。由于自满，学习的积极性、主动性差，不愿参加政治学习，对业务知识的学习满足于一知半解，不做深入的研究，导致理论水平低、业务能力差，不能完全适应办公室工作的需要。由于自满，工作进取心不强，习惯于已有的经验，满足于不出大乱子、不出大漏子，甚至不求有功、但求无过，得过且过。

（二）遇事畏难的问题。困难面前畏首畏尾、瞻前顾后、怕狼怕虎；对一些难点问题，缺少章法、被动应付。主要表现在：在机关管理和协调工作时有好人主义思想，怕得罪人，管理工作还有很多不到位的地方。在抓机关学习上，考虑科室业务工作忙，怕组织学习耽误大家的时间，因而组织学习的积极性不高，机关政治业务学习坚持的不够好。在解决原有遗留问题上方法不多，主动性差，导致上访事件时有发生。

（三）自身要求低的问题。认为办公室工作都是一些日常工作，没有具体的量化指标，也不容易干出成绩，在这种思想指导下，工作存在低标准、低要求的问题。一是对自己要求低，在遵守机关作息纪律等方面有时不够自觉，有迟到早退的现象。二是对个人业务工作要求低。对水电费、办公用品等方面的管理不够严格，浪费的问题依然存在，在卫生管理上质量要求低，机关办公楼的卫生坚持得不够好。三是服务工作标准低。办公室作为机关的一个窗口，工作人员的服务意识不够高，服务水平较低。为领导服务不够周到，为基层和群众服务有时不够到位。

（四）工作缺乏主动的问题。一是忙于应付，主动性差。主动服务、超前服务做得不够好，很多工作都要靠领导吩咐、等领导安排，参谋作用没有发挥好；二是主动调查研究开展少，对基层情况掌握不够及时，往往造成工作被动。三是完成工作任务时效性差，对工作没有养成立说立行、马上就办的作风，有时工作比较疲沓，有些工作任务不能及时完成。

二、问题成因。形成以上几个方面的原因，主要是缺乏创新机制，工作从而形成效率不理想，工作不到位。

（一）约束机制不够到位。领导带班制度、轮值班制度、请销假制度、后勤制度、周末值班制度、工作协调制度、工作考核制度等不够完善，每个人的工作职责不明确，不能细化量化工作分工，松散管理，不能激发每个工作人员的工作积极性。

（二）合作协作机制动作不良。新时期、新形势，需要让他们树立党政办公室的大局意识，本来很多工作与办公室就是密不可分的，平时大家是在独立完成工作，但关键时刻就缺乏大局意识、协作意识。主要分管领导不能在此时做好协调和分工工作，有时掌握工作动态，让整个工作沿着高效、正确的轨道运行。

（三）目标管理机制不清晰。办公室工作较杂，不能根据每项工作的特点，制订工作目标，拟定考核目标，使每项工作都有章可循，有据可依，让每个人既有担子，又有实现的目标，通过目标管理，进一步规范办公室工作。

（四）信息资源整合机制不够健全。目前，信息多头报送，无序报送的问题比较突出。这需解决两个问题，一个是认识问题。各单位各部门向办公室报送信息是—一项必须改进的职责，只有向党政办报送信息，才能让更多的领导了解本部门的工作，才能通过党政办公室将本部门的工作反映上去，也有利于本部门工作的开展。另一个是信息渠道整合问题。各部门作为乡镇党委政府的关键部门，要明确——个专职信息报送员，加强各部门信息的报送。由于我们没有形成这样的工作机制，现在还处于脱节状态，大家认为报送信息是党政办的事，是抓宣传的事，那是大错特错了，各部门的中心工作和好的经验，如果不及时向党政办报送，就有可能汇过滞留，不能及时向县委或上级新闻媒体报送。

(五)缺乏培训激励机制。创新离不开借鉴，借鉴是为了更好地创新。办公室人员不能够及时的学习、充电，不能及昨接触新观点，了解新观点，了解新事物，掌握新方法。由于工作性质所限，自由的空间很少。培训激励机制就显得尤为重要。没有为他们提供培训和借鉴的机会，创造条件让办公室出去走走，看看。缺乏以交流的方式与其他县直和乡镇办公室的进行沟通，尤其是与县两办的交流，这些对办公室同志们缺少一—种激励，同时也是培训提高。而这些工作都需要领导的关心和支持。

三、整改措施。为了适应在新形势、新情况对乡

镇党政办公室工作的需要做到以下几个方面：

(一)履行职责，协凋好各方面关系。乡镇是我国

最基层的行政机关，直接面对农民群众，工作的难度可想而知；而乡镇政府又是一个五脏俱全的机关，民生对口部门较多，妥善协调好党委政府和群众、各部门之间的关系，是乡镇党政办公室的一项必然使命。党政办公室唯有主动出击，本着以人为本、服务人是的心态去对待农民群众的问题，尤其对于发生纠纷的，尽量通过调解的方式解决，做到能不上法院的尽量不上，能在乡镇本级解决的尽量解决，通过实际行动切实支持乡镇的维稳控访工作。对于各部门之间的矛盾，要树立“一盘棋”的思想，加强与各部门的沟通和协作，处理好局部利益和全局利益、眼前利益与长远利益的关系，识大体、顾大局，建立合作型人际关系，营造一—个想干事、能干事、干成事的工作巧；境，使各部门密切协作，共建和谐的行政环境。 (二)借助平台，做好本职工作。乡镇党政办公室是个大平台，要充分利用该平台做好份内之事。一是会议工作，开会是乡镇党委、政府及各部门进行文件精神传达等相关工作必不可少的环节，落实会务工作则是党政办公室不司推卸的任务。因此，要抓好会前各项准备工作，尤其是做好会务组织、通知和文件分发、后勤保障等工作，保障会务的顺利进行。二是宣传工作，宣传口径要与党中央、上级政府的方针政策保持一致，采取不同人群不同方式的宣传办法，使宣传的方针政策能够深刻地传达到所有人，尤其是在进村入户宣传的过程中，要准确地知悉农民群众对方针政策的态度，用通俗的语言为农民群众讲解，达到大众支持的良好效果。三是接待工作，乡镇作为基层政权，接受上级部门或领导的检查是一项重要工作，因此党政办公室要认真做好对口接待工作，事先安排做好准备，保证检查工作的顺畅，要记录好检查过程中上级部门或领导的指示和建议，及时将检查情况向镇党委、政府汇报。

(三)勤于思考，当好领导的助手。在乡镇工作，由于事情纷繁复杂，可能有些工作领导没有意识到，或者是布置了但实在抽不出时间、人力、物力等来做，此时党政办公室就应该主动出击，为领导排忧解难。对于一些很重要又很紧急的工作，不管领导有没有意识到，都应该积极地去进言献策，得到领导授权后立刻实施解决；对于布置了、却因为种种原因暂停执行的问题，应该努力找到原因和化解问题的办法，发挥出党政办公室协调的长处，争取使工作能够继续下去。

(四)创新理念，增强自身素质。党政力、公室是乡镇党委、政府的窗口，所以需要办公室工作人员素质要高，形象要好，工作合力要强。在高要求的情况下，办公室人员必须创新理念。理念是工作的灵魂和方向办公室人员要紧密结合自己的工作职责和职能做好理念创新工作，提升自己的业务素质和理沦素养。要创新精于业务的理念。要研究“三大职责和三大职能”，做到业务精通。办文、办会、办事是贯穿于镇党委政府的中心工作和日常工作中的。党政办公室人员无时无记得不是绷紧迎接任务，接受新工作安排的弦，处于紧张：吠态的。如何才能在工作中分清轻重缓急，合理安排自己的时间和精力，做到办文规范，办会精细，办事严密，这就要求办公室人员牢固树立精于业务的理念。——是挤时间学习。要通过多种途径，采取多种形式，积极钻研业务知识，做到招之即来，来即能战，战之能胜。二是做到学以致用。要把学与思，知与行结合起来，把学到的新理论、新知识、新技能运用到工作中去，使学到的知识成为推动工作的强大动力。三是勇于负责。不管是领导交办的工作还是自己的日常业务工作，一旦承担下来，就要负责到底，要有高度的责任感和时间的紧迫感，及时把工作做好并反馈给交办领导或主管领导，做到今日事，今日毕。树立办事迅速的理念，及时办结自己手中的各项工作。

当然，为了发挥乡镇党政办公室的工作，但要做到以上几点并且长期坚持，绝对不是——件容易的事情，需要党政办公室全体成员齐心协力，只有这样，才能为打造服务型乡镇党委政府的大局面做出应有的贡献。

推荐第10篇：如何做好党政办公室工作

如何做好党政办公室工作

办公室是各级党政机关的常设办事机构，担负着参谋、组织、联络、协调、服务的工作，处于枢纽地位。在新形势下，如何搞好办公室工作、不断改进工作方法、提高工作效率？笔者从以下六个方面谈谈自己的看法。

政治上严格要求

做好新时期党政办公室的各项工作，要把是否忠于党的事业、是否热爱工作作为衡量办公室干部忠诚可靠的标准。新时期党政办公室工作的同志，一定要热爱工作、关心党的事业，以一种昂扬向上的精神风貌对待办公室工作。办公室干部在任何时候、任何情况下，对党、对人民要赤胆忠心，对党的事业矢志不渝，时时处处讲政治、讲党性、讲原则，在思想上、政治上和行动上同党中央保持高度一致，坚决维护党中央和各级党委的权威，不折不扣地贯彻执行党委和领导交办的各项工作任务。

工作上任劳任怨

办公室工作大多是事务性、服务性、重复性的工作，权力不大责任大，待遇不高要求高，每天都在重复平淡而琐碎的工作。只有树立强烈的责任意识，才能认真履行好本职工作。这就要求办公室工作的同志必须具备默默无闻的奉献精神，树立正确人生观、价值观，甘当人梯、甘当无名英雄，把履行责任作为第一追求，把提高服务质量作为工作目标，真正做到干一行、爱一行、精一行，立足本职，遇事不推诿、办事不拖拉。

同事间团结友爱

要按照构建和谐社会的要求构建和谐机关，努力营造和谐共事的工作环境，要倍加珍视同事之间的友谊，倍加珍爱集体的团结，倍加珍惜共事的机会，相互理解、相互支持、相互宽容，有容人之心，才能构建和谐的工作环境，才能提高工作质量和服务水平。

做事扎实不越位

办公室工作总的可用四个字来概括：即“繁、杂、忙、细”。但工作过程又必须强调准确性。俗话说“差之毫厘、失之千里”，一时的疏忽就会酿成大祸。总之，就是要树立办公室工作无小事的意识，要做到找准位置，超前思考，争取主动谋事不被动、工作到位不越位、扎实做事不多事、要求严格不苛求。

作风上紧张有序

办公室工作千头万绪，每一项工作都与全局有着密切联系，要做好办公室工作要理清思路，分清轻重缓急，统筹兼顾，合理安排，忙而不乱，紧张有序。对工作中的矛盾要善于思考，要有强烈的事业心和责任感，提高工作效率。办公室还要建立严格规范的工作制度、办事程序，这是做好办公室工作的基础和保证，使办公室纳入制度化、规范化、科学化的管理轨道，提高办公室的整体工作效率。勤奋学习强素质

办公室工作涉及面广，工作人员如果不注意加强学习和不断更新知识就无法胜任工作，无法执行领导决策和机关工作秩序。平常既要注意加强学习还要研究政策法规，加强调查研究。提高自身素质，除加强学习外，还要注重自身的形象。总之，在新形势下，办公室工作人员必须保持与时俱进，不断自我完善的学习态度，注重加强学习，提高自身素质；必须保持永不满足，勇往直前的进取精神，积极主动承担各项工作任务，胸怀大局，不仅要当好机关的“勤务员”，更要

充当机关的“心脏”器，善于协调各方，充分发挥参谋、助手的作用；必须保持开拓创新、求真务实的工作作风，树立敬业奉献精神。

第11篇：党政办公室工作职1

党政办公室工作职责

职责：主要承担党的组织建设、纪检监察、宣传和精神文明建设、统战、武装、编制、人事、民宗侨台、工青妇、老龄、目标管理、文秘等方面的职责，负责承办人大、政协工作方面的具体事务。各职位职责：

组织、人事、编制、民族、宗教、统战：

1、协助党委抓好党的基层组织建设工作。

2、协助党委搞好干部监督管理和年度考评工作。

3、协助上级党委组织部门搞好干部考察工作。

4、负责人才统计、党员统计、党员组织关系接转党费收缴和管理等日常工作。

5、负责人事管理政策、法规的宣传贯彻执行。

6、负责承办国家公务员、事业单位职员和专业技术人员及机关事业单位工勤人员的调配、职务任免、年度考核、奖惩、保险、辞职、辞退、退休、人事统计等日常工作。

7、负责本行政区域内机构编制管理的日常事务及编制统计工作。

8、负责办理人事信访案件。

9、负责所属机关、事业单位工作人员的工资福利与退休管理工作。

10、负责宣传贯彻执行有关统一战线的方针政策和台侨方针政策，做好相关业务工作；依法管理宗教事务。保障少数民族合法权益。

11、完成县级业务主管部门和本级党委政府交办的其他工作。

宣传、精神文明：

1、负责新闻宣传、出版、音像市场、网络管理等工作。

2、负责理论学习、宣传、理论培训等工作。

3、负责精神文明建设的规划、指导、创建工作。

4、负责科教文卫工作的协调、指导。

5、具体负责通讯报道工作，审核投递的新闻稿件，总结推广典型事迹，做好宣传鼓动工作。

6、负责党报党刊发行工作。

7、组织开展各种宣传文化活动。

8、完成县级业务主管部门和本级党委政府交办的其他工作。

纪检监察：

1、负责本乡镇的纪律检查和行政监察工作。

2、检查党的路线、方针、政策、国家法律、法规在本乡镇的执行情况。

3、了解和掌握党员的思想动态，分析党内思想倾向，定期检查党组织和党员执行纪律情况，掌握正、反两方面的典型，及时提出加强党纪教育和党风廉政建设的意见。

4、协助本级党委加强党风廉政建设，组织协调反腐败工作。

5、完成县级业务主管部门和本级党委政府交办的其他工作。

人大：

1、负责乡镇人大各种会议的筹备工作。

2、负责乡镇人民代表大会文书处理和日常事务工作。

3、负责乡镇人大各种会议记录工作，协助人大主席对代表大会通过的决议、决定的贯彻落实和乡镇人大代表所提建议、批评、意见的办理进行督促落实。

4、负责代表联络工作，协助人大主席组织开展代表活动，总结交流代表小组活动经验，作好代表活动的服务工作。

5、搞好乡镇人大档案收集、整理、管理工作。

6、负责代表和群众的来访接待工作，协助主席处理信访案件。

7、完成县人大常委会和本级党委政府交办的其他工作。

党政文秘：

1、起草工作计划、工作总结及综合性文件材料。

2、负责对以乡镇党委政府名义发出的文件材料的文字把关工作。

3、负责会议记录、起草会议纪要。

4、调查研究、掌握和汇总情况，为领导决策当好参谋。

5、宣传贯彻《档案法》及有关法律法规，做好本乡镇各种文件材料的收集、整理、立卷和归档、移交等工作

6、集中统一管理机关各种门类和载体的档案，积极提供利用。

7、协助做好以乡镇党委政府名义召开的会议的会务工作。

8、负责政务值班工作。

9、负责本单位、本辖区保密工作。

10、完成县级业务主管部门和本级党委政府交办的其他工作。

武装：

1、负责开展基层民兵预备役建设，承办本乡镇民兵整组、兵役登记、军事训练、政治教育、战备执勤、兵役动员工作。

2、组织和发动民兵积极参加“两个文明”建设。

3、组织民兵完成抢险救灾等急难险重任务。

4、战争条件下，组织并带领民兵参军参战、支援前方、保卫后方，保护国家重要设施。5完成县级业务主管部门和本级党委政府交办的其他工作。青年：

1、依靠党建带动团建，积极争取党组织对青少年工作的领导，适时提出加强团组织建设和团员青年思想教育工作的意见。

2、在辖区青少年中广泛开展各种形式的学习教育活动，从而提高青少年的思想政治素质。

3、负责团的基层组织建设、团员组织关系接转、团费收缴和管理、青年工作调查研究及日常事务。

4、指导辖区内的少先队工作。

5、完成县级业务主管部门和本级党委政府交办的其他工作。

妇女：

1、宣传、贯彻党的路线、方针、政策；

2、教育、引导农村妇女自尊、自信、自立、自强；

3、团结、动员妇女积极参与物质文明、政治文明、精神文明建设；

4、代表、维护妇女儿童合法权益；

5、完成县级业务主管部门和本级党委政府交办的其他工作。

工勤人员：

1、负责机关文印、驾驶、炊事、卫生等后勤服务工作。

2、完成本级党委政府交办的其他工作。

第12篇：学校党政办公室工作职责

学校党政办公室工作职责

学校党政办公室负责综合处理学校党总支和行政事务，协调全校的行政管理，促进行学校各处室发挥整体效能；搞好信息管理，做好调查研究，当好校领导的参谋和助手；为党总支工作和行政管理工作服务。具体职责如下：

1、综合处理学校行政事务，协调需几个部门或处室共同处理的工作。

2、统筹、协调全校性规章制度的建设工作，组织拟定学校改革和发展规划，草拟党总支和学校工作报告、计划、总结等，督促、检查并及时反映学校各项政策、制度、决定的执行情况。

3、负责学校党政公文处理和文件、信息的收发、审核、打印、督办等工作。

4、负责党总支、行政会议的统筹、组织与记录，并根据需要起草会议纪要和有关文件，安排每周工作重点，及时检查会议精神的执行情况。

5、根据学校的中心工作和有关部署，及时开展专题调查研究。负责学校政务信息的收集、管理与利用。

6、负责学校人事(含教职工继续教育)、教职工考勤考核、学校印章、机要文件和重要信件等管理工作。

7、认真处理群众来信来访，及时检查、反馈处理意见。

8、归口管理全校文书档案、教学档案与专门档案，对各部门的归档工作进行指导、督查，做好档案的提供利用工作。

9、负责全校的教育统计和教育管理信息系统的建设与管理工作。

10、负责学校领导和办公室的内部事务管理，包括出差请款报销、往来接待及有关礼仪、重要会议场所的安排与调配等。

11、负责全校电话管理工作，校车运行与管理工作。

12、完成校领导交办的其他工作。

党政办公室主任岗位职责

1、草拟党总支、学校学期及年度工作计划、总结，准备各类检查材料，起草学校各类报告。

2、负责日常校务协调工作，安排周工作。配合各处室组织学校的重大活动。

3、负责汇总教职员工的考勤，以及考核、考绩、考评、职评等工作。

4、搞好人事管理工作和继续教育工作，负责填写各级各类相关报表。

5、负责对外联络、接待工作，处理来电来信来访，做好对外宣传报道工作，及时做好各种信息反馈。做好各种活动会议记载。

6、负责管理学校文档，做好档案管理与联络工作。

7、安排行政值班和节假日护校工作。负责校车及校外用车的调度和管理工作。做好学校的印章、机要文件等管理工作。

8、完成校长、书记交办的其他工作。

德育处工作职责

1、在分管校长领导下，组织学习德育理论、掌握德育规律、开展德育科研，及时了解学生思想品行现状并采取相应教育策略，完成管理育人的职责。

2、制定、完善、落实班主任和班级考核制度及学生政治思想教育与日常行为规范管理的一系列规章制度。

3、统筹学生的政治思想教育，主题班会的开展，做好学生德育教育工作和严重违纪学生的教育查处工作。

4、负责校内卫生区域的划分及班级清洁、纪律评比工作。

5、负责学生宿舍的管理工作及学生资助工作。

6、负责学生会工作和学生干部的培养指导工作。

7、负责校内外各种活动的组织管理工作。

8、积极承办学校临时交办其他各项突击任务。

德育处主任岗位职责

德育主任是校长领导全校德育工作的得力助手，在分管校长直接领导下开展工作，其主要职责是全面负责学校对学生的常规管理、思想教育、日常行为规范的养成及学校有关的大型活动的组织工作，促进学生良好行为习惯的养成及思想道德水平的提高。

1、贯彻执行《德育课程标准》、《中学生守则》、《中学生日常行为规范》及校规校纪，制定学期工作计划，提出学期工作要点并组织实施，学期结束写出工作总结。

2、抓好班主任队伍建设，通过各种形式培训、提高班主任工作能力，会同年级组对班主任的工作情况进行考核和评估。

3、贯彻执行学校学生纪律、卫生工作条例，管理好纪律卫生工作。

4、负责实施学生奖、惩条例，组织各级优秀学生、干部各类奖项的评选工作。

5、负责对学生进行安全教育、法制教育，提高学生法制观念。

6、负责学生宿舍的管理工作及学生资助工作。

7、组织安排社会公益活动、社会实践、军事训练和劳动技术教育等项教育活动。

8、指导学生会工作，组织学生干部培训，提高学生干部的工作能力，开展各项活动，提高学生的自我教育、自我管理、自我服务的能力。

9、指导年级组德育管理人员做好学校德育材料的收集、整理、归档及内务管理工作。

10、完成学校委托的其他工作。

教务处工作职责

1、在分管校长领导下，全面贯彻党的教育方针，全面实施新课程标准，全面推进素质教育，完成教书育人的职责。

2、执行和落实教学计划、教学课程标准和课程教学实施计划。

3、搞好教师队伍建设，发挥中老年教师的传、帮、带作用，实施青年教师导师制，提高青年教师业务素质。

4、组织教学内容、教学方法、教学改革等的研究与探讨，组织教育理论的学习。

5、制定教学规范，组织集体备课和互相听课等教学活动，组织观摩教学。

6、按照教学课程标准的要求安排好考试、考查工作。

7、做好教务处学期工作总结。

8、建立必要的教研教学规章制度，督促年级组做好教师教学工作的考评。

9、做好教务资料档案建设与管理工作，包括教研活动记录、每学期任课教师名单、教研教学工作计划与总结、教学进度表、试卷分析等资料和教师个人教学档案。

10、积极承办学校临时交办其他任务。

教务处主任岗位职责

1、在校长和分管校长领导下，根据教学课程标准和上级主管部门的要求，制定学期教学工作计划并做好期末工作总结。协助校长具体负责教学和招生工作。

2、指导各年级组配备好各科任课教师。提出配备各年级各学科的任课教师名单，并负责安排落实。

3、协助分管校长选配学科组长，审定各学科组工作计划，负责对计划实施情况进行检查和督导，定期召开学科组长会议，推动各学科教研、教改工作的开展。

4、负责教材和有关教学参考资料的征订发放和回收工作。

5、组织实施好各种考试，抓好考后教学质量分析，提出提高教学质量、改进教学工作的意见，组织好毕业班的复习及备考工作。

6、有计划地组织教师和教辅人员、实验员参加校内外各种形式的业务进修，做好教职工的业务培训和考核工作。

7、负责组建和管理学生学籍档案和有关教务文书档案。建立教师业务档案，将教学、辅导学生参赛、教学论文等有关工作情况记入档案。

8、检查各年级组对教师备、教、改、导、析等教学常规工作的落实情况及教学目标的完成情况。

9、经常向分管校长汇报工作情况，分析研究教务工作状况，及时提出改进意见。

10、在分管校长领导下，认真组织开展教育科研活动，认真抓好学校集体或个人承担的各级各类立项课题的管理，确保按期完成，并将科研成果迅速推广到教育教学工作中去，充分发挥教育科研在学校深入实施素质教育和推进教育现代化工程中的先导功能。

11、完成校长委托的其他工作。

后勤处工作职责

1、在分管校长领导下做好学校教育教学的后勤保障工作，完成服务育人的职责。

2、负责全校房舍的产权管理及维护工作，做好该类档案资料的收集、归档和管理工作。

3、统筹全校教学、生活用房的调配、维修和管理工作及设施设备和道路的维修工作。

4、根据学校安排，完成零星基建任务。

5、负责学校各种设备、办公用品等的购臵、保管、发放、调配、维修及统计报废等工作。

①登记。对校产根据上级要求及时登记造册，定期清点检查，做到账物相符；②管理。各班课桌椅实行学生个人包干使用和损坏赔偿制度，教室和宿舍内的必需设施期初统一配齐后由班主任承包管理，非正常性的缺、损，由班主任责令责任人维修或赔偿。③添臵。添臵须有审批、采购、验收、登记手续，力求做到账、钱、购三不见面。④维修。每期开学前及大雨等恶劣气象后，应对校舍普查，发现问题及时采取补救措施。常规性维修一般在假期进行，仪器筹教学用品的维修应及时。⑤报废，作废的校产应见废、见报、见批，并在登记册注明报废日期和批准单位或批准文号。⑥教职工私人原则上不得借用公物，如需租借用，由校长批准后办理租借手续，擅自挪用公物者，予以批评教育或罚款。

6、负责全校公共场所的环境卫生及校园的绿化、美化。与相关部门配合完成学校重大活动的清洁卫生、会场布臵、盆花摆设等工作。

7、负责安排全校的公益劳动，提供劳动工具，协助各种检查评比。

8、负责教学楼、办公楼和宿舍楼的综合管理工作。

9、负责对全校用水用电的分配和计划管理，负责对全校水电安装的审核和验收以及水电抄表、计费和收费工作。

10、负责做好聘用人员的管理工作。

11、负责学校食堂、超市的管理工作。

12、参与教学、生活和其他用房建设方案的研究和竣工验收工作。

13、完成学校领导交办的其他任务。

后勤处主任岗位职责

后勤处是在校长领导下，协助校长管理学校财、物，为教育教学和师生生活服务的一个职能部门，后勤主任是校长管理财物的参谋和助手。后勤主任主要职责是领导后勤处人员主要做好以下工作：

1、采购管理：负责教学用品的采购、管理和调配。

2、校产管理：负责学校设施设备和校舍、课桌椅等校产的登记、管理、添臵、维修，执行校产的使用和保管制度。

3、财务管理：严格执行财务制度，认真做好各项经费的结算工作，为校长使用各项经费作好参谋，定期审该、公布账目。

4、生活管理：管理食堂、超市、宿舍等，完善食堂、超市工作人员的规章制度，加强住宿生管理，配合德育处发放各种困难补助。

5、人员管理。做好后勤人员的思想工作，不断提高为师生服务的责任感。做好分管范围内的人员工作的安排、指导和考核。

6、完成校长交办的其他工作。

7、后勤处副主任协助主任工作，并完成主任委托的部分工作任务。

（十）校长岗位职责

1、坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针。根据相关法律法规和上级部门的要求，结合学校实际制订和实施学校的规章制度和各种计划，依靠全体教职员工办好学校。

2、遵循教育规律，坚持以提高教育教学质量为中心工作．以主要精力组织和领导学校的教育教学工作及学校发展工作。

3、组织全体行政干部学习教育管理理论和政策法规，努力提高学校管理的能力和水平，科学推进学校整体发展。

4、做好教职工的聘任、管理、考核、奖惩和培训工作，组织教职工学习教育理论和专业知识，不断提高教职工业务水平。

5、坚持勤俭办学原则，管理好校舍设备和经费，尽力改善办学条件。

6、配合党支部做好学校师生的思想政治工作，充分调动广大师生的教学积极性，努力构建和谐校园。

（十一）党（总）支部书记岗位职责

1、全面负责党支部工作，执行上级党委指示，加强党的思想、组织、作风建设，发挥党组织在学校工作中的政治核心和监督、保证作用。

2、认真宣传、执行党的路线、方针、政策和上级党组织及支部党员大会的决议、决定，组织党员认真学习政治理论、政策法规，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外同志，努力完成所担负的各项工作任务。

3、认真做好对学校各级干部的教育、培养、考核和监督工作。

4、密切联系群众，及时了解教职工和学生的思想动态，配合校长做好教职工的思想工作和抓好学生的德育工作。

5、尊重、保证和监督校长在学校行政工作中的中心地位，积极参与决策，支持决策的实施

6、通过党支部，加强对学校工会、共青团、妇委会、学生会、关工委工作的领导，发挥学校群众团体的政治工作职能及对学校工作民主管理、民主监督作用。

7、加强党风廉政建设，教育和监督党员干部遵纪守法，履行党员义务，严格遵守教师行为十不准，努力抓好党风廉政工作。

8、认真做好党员评议工作，及时宣传报道党支部和党员的先进事迹，积极做好入党积极分子的培养发展工作，按时向上级党委交纳党费。

9、努力完成上级党委布臵的各项工作任务。

（十二）工会主席岗位职责

1、根据上级工会的指示及工会委员的决议，草拟并认真实施工会委员会工作计划。

2、定期召开工会委员会会议，及时安排工会工作，讨论研究有关问题。

3、在党支部领导下，配各个阶段的主要工作，有效地组织生动的教育活动，提高教职工的事业心，责任心。

4、依法维护教职工的民主权利，组织教职工参政、论政，民主管理学校。

5、关心教职工生活，办好教职工集体福利。

6、关心教职工的身体健康，开展丰富多彩的文体活动。

7、维护女教职工的合法权益，做好计划生育工作和女教职工的保健工作。

（十三）德育副校长任岗位职责

主管德育工作的副校长在校长的直接领导下，协助校长负责学校的德育工作。其主要职责是：

1、根据国家教委颁布的《中学德育课程标准》、《中小学德育工作规程》及学校规划、改革方案、学校年度工作目标和学生的实际，制定德育工作计划，制定完善学校德育管理规章制度和相关的评价制度，并组织实施。

2、有目的、有计划、有针对性地加强德育队伍建设，对班主任进行定期培训、指导，提高班主任工作能力。

3、做好学生管理工作，定期进行法制教育，预防青少年学生犯罪。

4、负责学校的体育工作。

5、负责学校卫生保健工作。组织好健康教育，特别是心理健康教育工作。

6、负责学校安全保卫工作。

7、抓好德育科研工作。

8、合理调配、严格管理德育处干部。

9、对年级、班级工作进行指导、检查、监督和评价，确保学校德育工作的实效性。

10、负责组织实施对班主任工作的考核和评价。

11、积极配合上级主管部门及其他社会团体开展公益活动。

12、完成校长交办的其他学校工作。

（十四）教学副校长岗位职责

教学副校长是校长的助手，协助校长抓好学校教学管理工作。

1、根据办学目标，配合校长制定学校工作计划。

2、负责组织开展学校德、智、体、美、劳教育以及课外活动等日常行政工作。

3、指导教务处开展工作，审定每学期教务处安排的课表。

4、负责每学期开学两周内检查各学科教学计划和教研工作计划。

5、根据教改的实施要求和教育工作实际，协助校长调整教育教学计划。

6、贯彻教学为中心的治校原则，协助校长抓好教学全过程管理。（１）经常深入各学科组指导工作。（２）每学期听评课30-40节。

（３）每学期会同教务处至少查两次教师备课情况。

7、抓好教育科研工作，每学期抓好1-2个科研项目，制定科研计划，推动科研工作。

8、协助校长做好教师期终考核工作。

9、协助校长做好招生和毕业班工作。

10、每月召开一次学科组长例会，有计划的研究教育教学工作，讨论教育教学中较重大的问题，总结交流经验，并提出改进意见和建议。

11、抓好教师的业务培训提高工作，每学期检查各类资料收集、保管情况。

12、协助校长处理学校重大事件或各种偶发事件及其他临时性工作

（十五）后勤副校长岗位职责

1、在校长的领导下,负责全校后勤服务的组织管理工作。

2、领导后勤处做好职责范围内的各项工作，加强对后勤工作的检查和管理，提高工作效率和服务质量，保证以教学为中心的各项任务顺利完成。

3、负责组织学校基本建设、后勤专项购臵、专项维修计划和预算的编制，经批准后负责组织实施和验收。

4、负责组织拟订后勤工作改革方案，经校长审定后组织实施。

5、负责考核后勤部门负责人的工作情况并做好思想政治工作。

6、主持召开有关后勤管理和服务工作会议，研究、检查、总结后勤工作，改进后勤管理。

7、完成校长委托、交办的其他工作。（十六）团委书记工作职责

1、根据上级团委指示和学校党支部的要求，制订团委工作计划，并阻织实施，期末写好总结。

2、组织团员青年学习政治理论，坚持四项基本原则，不断提高团员青年的思想觉悟，充分调动积极性。

3、引导和组织团员青年围绕学校的中心工作，发挥突击手作用，配合学校抓好宣传工作，开展课外文体活动。负责青年志愿者活动等一系列社会性活动的管理及组织学生校园文体活动，搞好每周升国旗的活动。

4、加强团支部建设，定期上好团课，有计划、有针对性地组织适合青少年特点的有益于身心健康发展的各项活动。

5、深入实际，了解团员青年的要求和意见，耐心地做好思想工作，积极帮助人团积极分子了解团的性质，掌握团的知识；认真做好团的组织发展工作。

6、定期收交团费，及超年龄团员的离团工作，做好团员档案管理。办好团员的组织关系转移手续。

7、积极指导学生会开展工作。

8、完成学校交办的其他工作。

年级组长岗位职责

1、协助年级主任制定本年级组工作计划并组织实施，认真做好优秀教师和先进班集体的评比和推荐工作。

2、协助年级主任召开班主任例会和教师工作会议，研究布臵德育工作，分析学生思想状况，使本年级学生教育管理具有针对性，加强班主任工作的评估，总结、推广班主任工作经验。

3、抓好本年级学生干部队伍的建设，协助德育处、团委提高学生干部思想素质和工作能力。

4、协助年级主任抓好本年级的教风和学风建设，开展年级整体教学改革试验，努力提高教学质量。组织各科教师加强对学生学习方法的研究和指导，召开年级教与学的经验交流会，及时总结推广先进经验。

5、具体安排、组织、指导各班、各学科组开展社会实践和课外活动，包括科学竞赛活动和文体活动等，发展学生的个性特长，增强学生的创造意识。

6、协助年级主任做好考勤和科任教师的评价工作。

7、组织本年级学生集体活动，如升国旗、课间操、运动会、看电影、参观以及重大节日的庆祝和纪念活动等。

8、负责本年级学生日常行为规范的教育与管理，处理本年级学生中的重大事件，协调解决各种矛盾。

9、学期结束时要及时做好期末总结，分别交德育处和教务处。

学科组长工作职责

1、学科组长是学校教学工作的骨干，应按学校学期工作意见，在教务处和年级组领导下，组织本组教师开展教学教研活动。

2、制订学期工作计划，期末作好工作总结，计划与总结交年级组。

3、组织教师钻研课程标准、教材，让教师明确课程标准、教材的基本要求及其逻辑体系；指导教师进行教研教改，闯出减负提质的新路子。

4、拟定教学计划表，并根据实施过程中出现的具体情况调整教学进度，确保教学任务的完成。

5、参与教务处的“五认真”工作检查和教学业务研讨。

6、主持教研活动，组织集体备课、听课和评课等活动。每月组内开展不少于三次的教科研活动，做到：一要目的、内容明确；二要联系学校实际，既突出指导性，又要具有普遍性；三要强调效果。

7、团结本组教师，调动全员工作积极性，共同搞好学科组工作。

8、完成学校安排的其他临时性、突击性工作。（十九）班主任岗位职责

班主任是班级全面负责的教师，是学校工作的骨干，学校的教育工作主要靠班主任来完成．因此，班主任必须树立正确的教育思想，加强对学生的素质教育，引导全班学生在德、智、体等方面全面发展，健康成长。

1、认真贯彻《中共中央关于加强中小学德育工作的决定》，坚持中小学德育纲要，引导学生自觉执行《中学生守则》，积极组织各种有意义的教育活动，培养优良品德和行为习惯。

2、根据班级实际情况，不断为班级树立正确的前进目标，向全班学生提出各种具体要求，培养班级健康的集体舆论和优良的班风，为创建优秀班集体而努力。

3、加强学习目的性教育，培养学生的浓厚的学习兴趣和刻苦学习，克服困难的意志，指导学习掌握学习方法，培养良好的学习习惯，充分发挥学生的爱好和特长，促进学生素质和个性和谐统一地发展。

4、关心全班学生的生活，有目的地加强劳动教育，引导学生参加社会实践，努力培养学生劳动观点，劳动习惯和自理能力。

5、指导学生开展“两操两课”，加强体育锻炼，重视卫生保健，搞好环境卫生个人卫生，预防疾病，增强体质。

6、指导课外活动、积极做好班级各任课教师和各种教育力量的统

一、协调工作，指导学生家庭教育。

7、搞好班主任的计划和总结，做好学生的操行评定工作。（二十）教师岗位工作职责

1、服从学校领导，遵守学校规章制度，按时上课、下课、参加集体活动，积极维护学校的正常教学秩序。

2、按照课程标准要求和学科组制定的教学进度计划，按时完成教学任务，努力提高教学质量。

3、主动与班主任联系，教书育人，管教管导，加强对学生学习目的性教育，提高学生的学习积极性，培养学生良好的学习习惯和学习能力。

4、遵循教学规律，贯彻教学原则，面向全体学生，改革课堂教学，提高教学效率，积极进行教改实验，认真写出经验总结或实验报告。

5、按照教务处、学科组的统一安排，积极组织和辅导学生开展学科课外活动，开拓学生的知识视野，激发学生的学习兴趣，发展学生智能。

6、根据学校要求，做好教学“五认真”工作，定期检查和分析教学质量，及时补缺。

7、认真学习政治理论、教育科学理论和学科专业知识，学习外校教改经验，了解教研信息；认真参加校内外教研活动和规定的业务进修，自觉进行教学基本功训练，坚持相互听课，取长补短，共同提高。

8、认真做好学校分配的其他工作，如辅导、公开课、实习指导、活动辅导、评比总结等。美术教师还要配合学校中心工作，做好学校大环境的布臵工作；音乐教师还要负责学校文娱活动的辅导；体育教师还要抓好学校运动队的训练，组织开展各种体育比赛等。

德育处职员岗位职责

1、在德育主任的领导下，配合学校加强德育工作，贯彻执行学校的各项规章制度。

2、协助德育主任规划学校德育教育与德育活动的开展。

3、负责各年级住宿学生的寝室规划安排工作，领导学生生活指导老师实施对住校生的管理工作并及时与相关年级组协调住校生的违规违纪及处理工作。

4、负责跨年级甚至跨学校的学生重大违纪事件的协调处理工作，负责各年级严重违纪学生的处分及管理工作。

5、负责全校学生证、出入证等证件的管理工作。

6、负责学校大型集会、升旗仪式等的组织、准备工作。

7、负责学校卫生防疫组织管理工作，负责将学校公共地段卫生区域划分到年级组。

8、接待学生家长和各社会部门来访，做好社会调查工作，了解和掌握学生在校外的表现情况。

9、及时收集、整理、上报各种德育资料，按时将有关资料移交档案室。

10、完成学校和德育主任交办的其他临时性工作。

年级组德育专干岗位职责

1、年级组德育专干是学校思想政治工作干部，应在年级主任的领导下，配合学校德育处加强德育工作，贯彻执行学校的各项规章制度。

2、领导年级学生会工作，搞好年级学生会的选举和班级学生干部的选拔、培养和使用；每月召开一次学生干部会，每期培训学生干部两次。加强班（队）会、读报课及各班唱歌活动的管理和检查；配合学校团委开展有关方面的活动。

3、负责学生日常行为的规范管理和安全工作，维护良好的校园秩序。严格执行《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《中学生礼仪常规》等规章制度。坚持早、中、晚及课间时间的巡查、管理工作，偶发事件要及时处理。对学生严重违纪事件，要负责调查并提出处理意见上报德育处。对外来人员要查询，对影响教学秩序的行为要制止。跨年级或跨学校的学生重大违纪事件要主动请德育处配合协调处理。

4、负责住校生的日常管理。督促学生按时起床和熄灯，配合体育教师上好早操和课间操，负责学生床位的安排。

5、负责划分各班公共地段卫生区域，做好各班教室、宿舍及公共地段的卫生保持和清洁扫除的检查，要按时公布评比结果；搞好每月一次卫生总结、评比工作。

6、负责考勤：①学生迟到、缺席情况；②住校生起床、就寝情况；③班主任工作情况（包括“五到堂”）。凡考勤要有检查记录。

7、及时上报相关德育资料、数据、报表等。

8、协助搞好每周升国旗仪式，做好学生中好人好事的表彰工作。

9、负责接待学生家长和社会各部门来访，做好社会调查工作，了解和掌握学生在校外的表现情况。

10、完成学校和年级组交办的其他工作。

（二十二）实验人员岗位职责

1、执行学校的实验教学计划，按教材规定的实验内容，配合有关教师完成实验教学任务。积极参加所属学科组活动，主动向有关教师了解实验计划，统一安排，并协助教师上好实验课和开展课外科技活动。

2、熟悉各种仪器的规格、构造性能、工作原理和使用方法。建立各种仪器、药品、设备的账目，建立健全人账、供用、赔偿、报废等制度，定期清点实物，做到仪器来往分明，账物相符。

3、掌握所有分组学生实验的有关理论，实验方法，注意事项；能熟练指导学生实验，处理学生实验中遇到的各种疑难问题。 4、按照实验教学计划和实验通知单，准备学生实验器材，实验完毕整理清洗，回收各种实验用品。

5、不断总结经验，积极创造条件，组织学生课外科技活动或进行开放性实验。6、加强同有关学科教师的联系，积极开展实验教学研究和教学仪器的研制活动。 7、熟悉实验室的安全规则和急救措施，定期进行安全检查，对危险品及有毒药品要专室或专柜贮藏，并严格遵守保管和使用制度，确保师生的健康和安全。

8、严格执行实验室的各项规章制度，保持实验室、准备室、贮藏室整洁，各种仪器设备、药品、标本、模型等要分类编号，定点存放，搞好实验室的全面管理。

（二十三）微机教师岗位职责

1、微机室必须由专人负责和管理，其他人不得擅自支配。

2、严格保持室内卫生，做到无灰尘、无痰迹、无其它杂物，管理人员必须严格要求进室人员穿着鞋套。

3、必须按照操作规程上机操作，每次需详细记录，否则后果自负。

4、设有专用微机使用情况登记册，及时登记每台微机的使用情况。对出现的问题必须弄清原因，落实责任到人。

5、严格管理进室上机人员，不得大声喧哗，对不服从管理者，责令其离开微机室。

6、微机室管理人员需定期检查微机及辅助设备和室内环境情况，负责网络的维护和正常使用。

7、对于不按操作规程操作及其他个人因素造成的微机损坏或故障，修机或排除故障的全部费用，由肇事者负担。

8、建立各种仪器、设备账目，建立使用记录簿，建立健全入账、借用、赔偿、报废制度，定期清点实物。学期结束时将记录册交教务处。

9、掌握各类设备的规格、性能和使用方法，熟悉各种器材的保养和维修要求。

10、完成领导交办的其他工作。（二十四）图书管理员岗位职责

1、在教务处领导下，草拟并严盗执行图书阅览制度，按时开放，为师生借阅图书、报纸、杂志服务。

2、为教师代找教学参考资料，发挥图书资料在教学中的作用。

3、向学生介绍各类图书，尤其要推荐优秀的课外读物和有关的学习资料。

4、妥善保管图书资料，整理、装订各类报纸杂志。

5、及时做好图书分类编目，登记入册工作，做好图书防尘、防霉、防蛀、防火、防盗工作。

6、按时向师生开放阅览室，并教育师生遵守纪律保持阅览室的安静。

7、负责好全校师生报纸、杂志、信件等的订阅及分发工作。

8、完成领导交办的其他工作。（二十五）校医（保健教师）工作职责

1、认真学习和贯彻《学校卫生工作条件》和上级关于学校卫生工作的指示，参加业务培训，不断提高政治思想、卫生保控管理水平。

2、划拟并实施学校卫生保健工作计划，建立使全各种卫生保健制度，做到学校卫生工作经常化、制度化。定期向学校分管领导汇报卫生保健工作情况，提出改进意见和措施。

3、结合学校工作规律和季节特点，积极开展卫生知识宣传教育工作，指导和培养学生养成良好的卫生习惯。

4、积极配合卫生部门和班主任做好学生的健康检查和传染病的预防工作。

5、协助班主任及时做好学生的视力检查工作和近视眼的防治矫正工作，严格控制近视率。

6、实施教学卫生监督，配合体育教师对体育卫生定期检查测定，检查和督促班主任做好有关卫生保健工作。

7、坚持预防为主，定期检查环境、饮水、食物、食堂卫生和学生个人卫生，搞好培训和指导学生卫生员的工作。

8、保管和使用好卫生工具，添臵必要的常用药品并严加管理，以防变质。

9、保管好学生健康卡和其他卫生保健工作资料，建立学校卫生档案。

10、完成领导交办的其他工作。

（二十六）门卫管理人员岗位职责

1、门卫工作人员应自觉遵守学校各种规章制度、职责、行为规范等，坚守岗位，维护良好秩序。

2、外来会客人员或学生家长，必须查问清楚并填写会客单或入校登记表后，方能入校，离开时应销号。

3、对试图进入学校的嫌疑人员，值班门卫要详细盘查、询问，未经许可，不得入内；凡拾破烂、搞推销、收购等闲杂人员，未经学校许可，一律不准入内。

4、加强对学生出入校门的管理。学生出入校门时，应检查学生证或出入证等，凡不合要求者，不得允许出校门，进校门者也应据实记录并交德育处处理；如发现不明身份又试图入校者，应立即扣押并及时报告学校，共同处理。行课期间因病因事需出校的学生，必须凭班主任签字的假条，并填写学生请假登记簿后方可出校，返校时必须销假。

5、凡机动车辆，未经学校许可不准进入；进入者必须有值班人员指挥，限速行驶或指定停靠区域，保证安全；如发现车辆及所装物资来路不明的应立即扣押，并及时报告派出所。

6、值班人员应负责巡逻。在辖区内巡逻时，发现可疑人员应当场盘问并处理，如现场处理不了的，应交学校或派出所处臵。

7、门卫实行二十四小时轮流值班制，晚班应由2人同时值班，并随时巡逻，填写巡逻登记表，如遇住校生偶发事件或违纪事件必须协助生活指导教师做出妥善处理。早、中、晚学生上学、放学时间也应由两人同时值班。其余时间由一人轮流值班。

8、阻止校门外口附近小商摆摊设点，并应负责校门内外的清洁卫生。

9、门卫值班人员到岗但不认真履行职责者，或擅自不到岗者，经查实通报保安公司，并做出相应处理。如造成重大责任事故，学校将追究当事人经济与法律责任。

10、完成学校交办的其他临时性工作。

（二十七）报账会计岗位职责

报账会计应负责办理本单位纳入集中核算的全部收支结报工作，在总务主任领导下开展工作，并对单位负责人负责。具体工作职责如下：

1．遵守财经纪律和学校制度，做好保密工作，协助领导用好、管好资金和财产。 2．负责学校的财务收支安排、年初预算制定及年末预算追加、经费结算工作，做好财务年报等有关报表的编造上报工作。

3．负责向核算中心及时报送新增固定资产清单和经财政、国有资产管理部门批准核销的固定资产清单。

4．负责有关账簿登记工作，包括：往来款项明细账、固定资产明细账、个人医疗费报销备查账、各种收入台账簿，并定期与核算中心等有关部门核对。

5．做好教职工的养老保险、住房公积金、医疗保险等的编报及相关手续办理工作。

6．与出纳一起及时结算好各种收费票据，向结算中心结算，并及时办理资金转账手续。与总务主任一起做好年度事业统计工作。

7．严格按上级文件、标准及学校的制度计算和发放好教师的奖金、补贴等

8．负责食堂、超市经营账目的结算、统计工作。

9．按《会计法》的规定，做好原始凭证的审核、保管工作。

10、完成学校交办的其他工作。（二十八）出纳员岗位职责

1．维护财经纪律，每笔款项的收支做到收有凭，支有据，符合收支手续。 2．掌握各项财务制度和开支范围及标准，认真审核收付单据、凭证。

3．每天结账一次，存放现金不能超过规定限额，大量的现金要及时存入银行，保管好库存现金和一切票证、凭单、以防意外，确保资金安全。

4．按规定催促借现金的出差人员及时报销结账，有余款的当即收回。 5．凡经手的钱物，要件件有说明，事事有交待，一尘不染。

6、完成学校交办的其他工作。

（二十九）文印室工作人员岗位职责（1块）

1、严格执行学校文印管理制度，及时完成学校的文印任务。

2、努力钻研业务，不断提高文印技术，力争高质量、无差错。

3、严格遵守文印保密制度，做好文印保密工作。

4、做好速印机等器具的保养维修工作。

5、节约纸张、油墨，键全使用纸张、油墨管理制度。

6、做好文印室的清洁、安全工作。

年级主任岗位职责

年级主任是学校年级德育工作和教学工作的组织者、实施者、研究者和指挥者，在分管校长领导下，完成如下岗位职责：

1、制定本年级组工作计划，采取切实措施加以实施，做好先进班集体和优秀教职工的评比和推荐工作。

2、每周定期召开班主任工作例会和教师会，研究布臵德育工作和教学管理工作，使本年级教育教学管理具有针对性，加强班主任工作的评估，总结、推广班主任工作经验。督促班主任及时填报、上交各种报表或材料。

3、抓好本年级学生干部队伍的建设，帮助团（队）、班委干部提高思想素质和工作能力。

4、抓好本年级的教风和学风建设，开展年级整体教学改革试验，按教务处要求抓好教学过程环节的检查与落实，努力提高教学质量，千方百计促进本年级各班协调发展。组织各科教师加强对学生学习方法的研究和指导，召开年级教与学的经验交流会(每学期一次），及时总结推广先进经验。

5、具体安排、组织、指导各班、各学科组开展社会实践和课外活动，包括科技活动、学科活动和文体活动等，发展学生的个性特长，增强学生的创造意识。

6、通过召开家长、学生、教师各种小型座谈会和个别征询的方法全面了解教师，实事求是地对教师的教育教学、管理等方面的工作给予综合评价，负责本年级教职工考勤考核工作。

7、组织本年级学生集体活动，如升国旗、课间操、运动会、看电影、参观以及重大节日的庆祝和纪念活动等。

8、负责本年级学生日常行为规范的教育与管理，处理本年级学生中的重大事件，协调解决各种矛盾。

9、协调好本年级各班之间与各学科之间的关系，协调好本年级各学科的测验时间和次数，严格控制作业量，做好减负提质工作；对本年级各班的自习辅导、活动开展要妥善安排（有利于学生的身心健康和全面发展），协调、安排好教师临时顶、代课工作。

10、学期结束时要及时做好期末总结，并交党政办公室。

艺体处主任岗位职责

艺体处是学校实施艺术、体育教育工作与很多开展的职能部门，在分管校长领导下，负责学校艺术体育工作。岗位职责如下：

1、全面负责学校艺体工作，并制定学校艺体工作计划,对艺体课堂教学进行检查和考核。

2、主持制定本部门的长远发展规划和学年的工作计划，并督促检查落实。

3、组织实施体育、艺术“2+2”工程。

4、组织艺体教师开展教研教改活动。采取有效措施加强队伍建设，提高艺体工作人员思想政治素质和业务水平。

5、建立艺体特长生及非艺体特长生但艺体成绩突出的学生的相关档案，帮助学生确立目标、制定计划、加强训练等，为该类学生进入高一级学校做好准备。

6、组织安排或参加校内外艺术、体育各项大、中、小型比赛活动。

7、积极配合学校其它各处室开展各项工作。

8、完成领导交办的其它工作。

安全保卫处主任工作职责

1、在分管校长领导和驻校民警指导下负责学校安全、保卫、综合治理工作，制定安全保卫工作计划，落实防火、防盗、防破坏、防重大事故的具体措施，维护学校正常教学秩序，确保学校财产和师生安全，创建平安校园。

2、认真学习、宣传、贯彻执行党的方针政策，对师生进行安全、法制教育。

3、健全安全保卫制度，了解和掌握内部情况和治安动态，预防校园伤害事故的发生，依据有关规定，负责对扰乱学校教学、工作秩序的非法行为进行处理，妥善处理偶发事件。发生案件或发现可疑迹象及犯罪分子时应及时向公安机关报告，严格控制、保护好事故现场，协助上级机关侦破案件，做好现场笔录，收集旁证材料并及时上报有关业务部门。主持制定敏感期和重大突发事件应急处臵预案，敏感日、突发事件时要亲自带班和指挥处理。

4、经常检查督促各部门和有关人员执行保管制度、值班制度、门卫制度和各项安全制度的情况，组织安排安保人员节假日值班、巡逻，进行安全检查。

5、负责学校的用电、交通、消防、校舍、食品卫生等的安全检查工作，并按规定上报各种资料、表册等信息。

6、负责保卫人员的政治学习、思想教育、人员分工、工作考核、规章制度执行等，努力提高政治业务素质和处臵能力，抓好资料的收集、整理、归档及内务管理。

7、经常与公安部门取得联系，主动争取公安部门对学校治安工作的支持。

8、接受上级保卫部门的工作指导，完成上级部门布臵的保卫治安工作任务。

9、完成领导交办的其它工作。

（三十三）伙堂团长岗位职责

1、在后勤处的领导下，全面负责食堂工作。组织食堂全体工作人员认真学习、贯彻上级有关政策法规和学校的各项规章制度，树立为教育教学服务的思想。

2、负责食堂全面工作的安排和检查，处理食堂的日常事务，组织食堂工作人员认真完成各项工作任务。

3、组织炊事员学习业务技术，不断提高他们的业务水平。建立和落实工作责任制，实行奖罚制度，充分调动炊事人员的积极性，端正服务态度，提高服务质量。

4、合理安排好劳动力，建立良好的食堂工作秩序。指导、督促炊事班长合理安排每日供应菜品，推广营养餐。

5、教育全体职工遵守“食品卫生法”，搞好饮食卫生和环境卫生，不出售过期变质的食物，定期对炊事人员进行体检。

6、建立采购、验收、保管使用制度，管好食堂的物资财产，物资出入要有实物账，经常检查，保养维修，库房要经常清理，检查安全措施的落实情况，要防止丢失、盗窃、火灾等事故的发生。

7、搞好成本核算，降低伙食成本，提高饭菜质量，虚心听取各方面意见，更好地为师生服务。

8、负责定点采购的大宗食品的采购计划和衔接工作，负责食堂的零星采购。

9、搞好饮食卫生，加强自来水管理和食物鉴别，严防食物中毒等事故发生。

10、完成学校或后勤处交办的其他有关工作任务。

（三十四）炊事班长岗位职责

1、负责本食堂的炊事工作，以身作则，带领炊事员完成每天的生产任务，协助后勤主任把好质量关、成本关、服务态度关，牢固树立为师生服务的意识。

2、带领本食堂职工学好业务，以身作则，遵守劳动纪律，为全班职工做出表率，带头执行炊事员工作要求和行为规范。

3、做好本食堂工作人员的考勤考核和工作安排调配；安排好每日三餐和每周食谱，与伙食团长共同制定食品采购计划，做到主菜单天天有所不同，荤素营养搭配合理，努力增加花色品种；安排好校内接待工作。

4、负责食品加工流程的管理，严格按照食品卫生要求，每天随时检查各项工作，发现问题及时处理，做好食品售卖前后的安全存放工作和留样备查工作，指导生熟食品的卫生及分类存放工作，确保饮食的质量和卫生达标。

5、落实卫生检查措施，保持食堂清洁卫生并定期大扫除，做到无尘无蝇；爱护保养炊事机械和器具；发现患传染病的职工及时汇报，调离食堂工作岗位。检查并督促处理好隔日、隔餐剩余饭菜,存放好当日剩余食品,防止变质, 减小浪费,禁止非食堂工作人员进入厨房，防止坏人投毒，杜绝食物中毒及一切饭食事故的发生。

6、负责本食堂库房保管，把好进货的质量与数量关，劣质货物一律退回并做好该供货商的不良记录；掌握食堂日、周、月的收支盈亏情况,及时发现问题并向伙食团长和后勤主任提出改进意见和办法，坚持勤俭节约,降低伙食成本,保持伙食稳定。

7、开饭前要检查各窗口准备情况及人员上岗情况，保证按时开饭。负责售饭过程中学生的纪律秩序和安全工作。

8、完成学校或后勤处交办的其他有关工作任务。

（三十五）炊事员岗位职责

1、遵守规章制度，遵守操作程序，不违章操作，认真做好本职工作。

2、计划用料，精工细作，提高烹调技术，改善制作方法，保证出售饭菜的质量和数量。

3、爱惜粮食，节约用水、用电增强节能意识。

4、爱护炊事用具和设备，管理好易燃易爆用品，饭后严格检查，发现问题及时汇报处理。

5、搞好食堂内外卫生，遵守《食品卫生法》，不用腐烂变质的原料加工，搞好个人卫生，衣着规范，操作间卫生、干净、整洁。

6、做好安全防火、防毒、防盗及灭鼠工作。随时处理好剩余饭菜，做好每餐饭菜24小时留样保存工作。

7、尊重领导，听从指挥，服从工作安排，按时完成领导交给的各项工作任务。

8、团结友爱，互相帮助，在完成本职工作的同时，要积极帮助同事完成本食堂的其它各项任务。

教务处职员岗位职责

1、树立为教学服务的思想,勤勤恳恳、认真负责地做好教学管理辅助工作。

2、协助教务主任做好招生、录取、编班及新生的核对登记工作和教学计划、总结工作。

3、管理好学生的学籍（纸质、电子）档案资料，按教委的有关规定，认真细致地办好学生的学籍异动等手续。

4、学期初准备好教师教学计划表，学科组工作计划表和各班级教学常用品等相关材料。做好各类教学材料的收集统计工作。

5、做好各类考试（含竞赛）考场考务安排的编印和材料用具准备工作。

6、负责统计并按时准确填报上交学校教学方面的各种表册、报表工作，接受上级主管部门的检查评比工作。

7、负责按一定标准规范汇总、整理、管理教务处有关教学材料档案（纸质、电子），并备份入学校档案室。

8、积极做好教务处主任安排的临时性工作。

年级组教务员工作职责

1、树立为教学服务的思想,勤勤恳恳、认真负责地做好教学管理辅助工作。

2、协助年级主任做好学生编班及新生的核对登记工作和教学计划、总结工作。

3、协助年级主任安排好总课程表，编排分班课程表。负责特殊情况下的调课、登记工作并及时通知相关教师和班级。

4、协助教务处和班主任管理好学生的学籍，按教委的有关规定，认真细致地办好学生的学籍异动等手续的衔接工作。

5、学期初准备并分发教师教学计划表，学科组工作计划表及教材、教参等相关材料。做好各类教育教学资料统计工作和教参资料的回收并上交教务处。

6、做好各类考试（含竞赛）考场考务安排的编印和材料用具准备工作和考试分析等各类统计工作。

7、负责统计并按时准确填报上交学校教学方面的各种表册、报表工作和有关教学材料档案，接受教务处的检查验收。

8、负责本年级教师课堂教学情况、备课（教案）情况、上课情况等教学管理工作并做好详实记录，协助年级主任完成对教师的教学考核工作。

9、认真做好第二课堂活动、教学日志、作业批改、自习辅导教师检查考勤工作，并及时归档。

10、积极做好年级

校产管理员岗位职责

1、根据国有资产管理的有关规定，负责学校所有资产的日常管理。

2、建立财产入库，出库总账，建立全校财产分类账和各部门的财产分户账，做到账物相符。负责学校固定资产购臵后的验收、入账、入库工作，落实保管责任。

3、认真做好固定资产的记录与登记，做到账物相符。每学年度必须对固定资产进行盘点清查，与学校会计核对总账，并做好一份固定资产统计报表上报后勤主任及分管校长。

4、负责办理固定资产的调配、借出、赠送、报废、损坏、丢失的处臵报批手续。对增减的固定资产必须详细登记所有内容，并保存其凭据资料。

5、负责督促、检查各部门的固定资产的使用及保管情况，掌握校内各部门资产相互转移的情况，并作好登记工作。

6、接受学校后勤处和上级主管部门的监督、指导，并报告有关校产管理工作。

7、建立健全并执行学校公物损坏赔偿制度，负责学校公物日常维修保养工作。

8、完成领导交办的其他工作。

库房保管员岗位职责

1、按借物、领物规定建立登记手续。

2、妥善保管各种物品，每学期汇总一次借领情况，向后勤处主任汇报。

3、负责一般办公用品，卫生清洁用品的发放。

4、做好饮用水的入库、发放登记工作，并检查出厂日期和水质情况，如有问题及时向主管领导反映。

5、负责管理各办公室和各班级饮水机的管理、维护工作。

6、完成领导交办的其他工作。

（三十九）水电工岗位责任

1．熟悉业务，严格执行水、电工操作规程，保证人身和财产安全。

2．经常巡视用水、电设备，及时发现水、电线路及设备的隐患或故障，并做好维修工作，杜绝漏水漏电事故的发生。

3．遇到特殊天气时要专门守护、防止重大事故发生。

4．学校水电设备发生突发性故障，应随叫随到，及时处理。并完成好领导交给的用水用电安装维修任务。

5．查抄水电表，并就水电管理及时反映情况和提出建议。 6．学生宿舍一般性水电问题的维修。

7、管理好水电维修工具，购进水电维修装配材料要登记，并做好使用登记说明，以备待查。

8、完成领导临时交办的有关工作并及时反馈情况。（四十）驾驶员岗位职责

1、服从学校行政办公室管理，凭派车单出车，按派车单指定的路线和时间运行。如有特殊情况应该及时向行政办请示汇报。不得以车谋私，更不得从事非法经营活动。

2、驾驶员应努力加强政治和业务学习，提高自身素质，树立职业责任感和安全责任感。遵守学校关于汽车管理的规章制度。

3、管理和保养好汽车，保持汽车的良好车况和清洁卫生。出完车后汽车应停放在学校内，不得随意停放，确保车辆安全。

4、遵守交通规则，安全行驶，防止事故的发生。

5、注意节约开支，减少车辆损耗。

6、完成学校交给的其它工作。（四十一）仪器管理员职责

1、熟悉各种教学仪器的规格、构造、性能、工作原理，保管条件和要求。2、认真做好教学仪器的购臵、验收、入库以及分类编号和造册登记工作。 3、合理安排教学仪器的存放，保持教学仪器的整洁，按要求维护好仪器室的内部环境，延长教学仪器的使用寿命。

4、掌握教学仪器的保养技术，定期进行清点，检查工作，并及时予以维修，确保教学仪器完好。

5、负责教学仪器的借出和收回工作并完善借还登记手续。

6、熟悉教学仪器室的安全规则和急救措施，确保人身安全和教学仪器的安全。7、严格执行仪器室的各项规章制度，搞好仪器室的安全工作。

档案管理员岗位职责

1、贯彻执行党和国家关于档案工作的方针、政策。

2、对学校各部门形成的各种资料的收集、整理、立卷、归档工作进行监督和指导，负责对全校相关人员进行业务培训。积极参加档案工作的对外协作活动。

3、集中统一管理学校各类档案资料，努力学习档案专业知识，不断提高档案质量。

4、定期检查档案，做到档案无霉变、褪色、尘污、破损及虫蛀、鼠咬现象，无失、泄密事件。

5、编制汇编检索工具和档案参考资料，提高档案利用率，坚持做好借阅和利用效果登记。

6、全面做好学校档案管理工作，为教育教学和学校管理、规划、发展提供第一手信息资料。

7、努力提高档案管理质量，及早实现档案管理科学化、信息化。

六、严格把关、强化食品卫生管理。

（一）食堂食品卫生清洁

1、学校食堂、出售食品小卖部及饮食摊点必须执有食品卫生许可证，所有从业人员必须持有“两证”（健康证、卫生知识培训合格证）上岗。

2、学校食堂必须认真落实卫生管理制度，配有专职或兼职的食品卫生管理人员。管理制度应包括采购索证、库房管理、食品添加剂使用和管理、从业人员个人卫生管理、从业人员健康检查和卫生知识培训、生产环节卫生管理、环境卫生清洗保洁、食品留样制度等。

3、学校食堂应保持环境卫生干净整洁。每次供餐后及时进行清扫；保持空气清新，地面、桌椅整洁卫生。

（二）师生饮水卫生安全

加强对供水站的卫生安全管理。督促供应商对桶装水定期抽样送检并公示送检结果，制定水桶定期清洗消毒制度；健全用水安全卫生管理制度，加强对蓄水池和开水房的卫生安全管理。

（三）校园食堂饭菜等食品卫生直接关系到学生的生命健康，因此，学校严把食品、原材料采购关，坚持到有卫生许可证的经营单位采购食品、原材料，特别是食堂容易出现问题的油、肉实行了统购制度，由食堂管理人员控制和把关。食堂购买的食品、原材料，按照国家有关规定向经营单位索证，所购物品必须符合卫生规定，并填写采购登记表；仓库有专职保管员，严格食品出入库登记制度，仓库及冷藏设备清洁，通风良好，分类放臵，分库存放。食品加工声所设施完备，符合卫生要求。

十五、化学药品的保管和使用规定

1、化学药品由化学仪器管理员负责保管，任何人未经管理员允许不得进入化学药品库，不得乱动任何化学药品。

2、浓酸、浓碱具有强腐蚀性，要轻拿轻放，不要把它们洒在皮肤或衣物上，如不慎溅上，要立即采取一救护措施。废酸废碱等不要倒入水道以免腐蚀管道，要倒入废液缸，经处理后再排放。

3、强氧化剂和某些物质混合易发生爆炸，保存和使用这些药品时应注意安全。

4、可燃性药品必须妥善保管，使用时要特别注意，防止发生火灾事故。

5、产生刺激性或有毒气体的实验必须在通风橱或通风良好的条件下进行。

6、实验药品一律不准进入口内或接触伤口，坚决杜绝中毒事故。

7、危险药品要存放于专用橱中，按照危险药品管理规定妥善管理。

8、化学药品仅供实验使用，不得挪做他用，外借药品，须经学校领导批准。

十六、体育器械管理使用制度

为加强体育．器械的管理，充分发挥体育器械在教育教学中的作用，提高体育教学质量，制定以下管理制度：

1、购臵体育器械，要登记注册，只限本校体育教师使用，外借需经学校领导批准。

2、体育器械由管理员专门负责管理；体育器材室，出入上锁，以防器材丢失和被盗。

3、借用器械的教师，严格履行借用手续，用完后一周内归还，半月内未还者，原价赔偿。如有损坏，写明原因报告，交管理员审检后据实处理。

4、体育器械如果丢失或非正常情况损坏，要追究责任，进行教育和照价赔偿。

5、雨天不出借任何体育器械。

6、各班级归还借用的体育器械时，经管理员清点后，无损坏方可放回原处。

7、体育课、课外活动，未经体育教师批准，学生不得随意使用标枪、铁饼、铅球、实心球等体育器材，以免造成事故。

十七、电教器材使用管理规定

1、电教器材是进行电化教育的物质基础，要真正为电化教学服务，坚持严格管理，方便使用的宗旨。

2、管理员要全面了解、熟悉电教器材的种类、数量和性能。

3、要建立健全电教器材资产登记卡和出入库手续。

4、要建立健全电教器材使用借还手续，大型精密、贵重设备不得外借，其它器材外借，须校长同意，并按期归还。

5、使用电教器材要严格按操作规程，未经管理人员允许，严禁私自调整，拆卸机器，严禁私改机器内部数据和各项配臵。

6、设备在正常使用中发生故障或损坏，应及时通知管理人员，以便妥善处理。非易损物品损坏，要查明原因，报告主管领导，提出处理意见，并做好详细记录。

7、对电教设备要定期保养、维护，出现故障应及时修理，并做好记录。

十八、微机室管理规定

1、除管理人员及学生上课可进入微机室外，其他人员未经准许，不得擅自进入使用微机。

2、微机教师应确保微机室的安全，应防火、防盗、防破坏，经常检查电路是否有故障，门窗是否关好，防火设备是否齐备、完好，发现问题应及时向领导汇报。

3、微机室管理人员须定期检查微机、其它设备和室内环境情况，对微机出现的问题及时维修，同时报分管校长。

4、室内设专用微机使用情况登记册，每次开机后，管理人员应及时检查被用机，及时登记每台机的使用情况，对出现的问题弄清原因，落实责任到人。

5、严格遵守操作规程，对由于不遵守操作规程或个人其它原因造成微机损坏或故障，修机或排除故障的费用，由肇事者全部负担。

6、人人爱护微机室的设备和公物，任何人不得随意搬动机器和开关机器。

7、入机房前必须穿鞋套，必须对号入座上机，中途不得任意调换用机。

8、服从微机教师安排，保持机房安静、整洁，不得大声喧哗，不得随意走动，对不服管理者，管理人员有权令其离开机房并立即采取教育或移交班主任、年级组处理等措施。

9、严格室内卫生，严禁吸烟、吐痰、乱扔纸屑杂物和乱涂乱写，做到无灰尘、无痰迹、无烟气、无其它杂物。

10、勿用湿手接触电源、插座及插头，勿使用具有腐蚀性的清洁剂擦洗机器，以免损坏机器表面，可用软布沾中性清洁剂擦拭。

11、操作完毕，立即关机，切断电源。

十九、档案管理制度

1、所藏档案要科学管理，按卷宗规范排列有序、整齐、合理。

2、档案工作人员要熟悉所藏档案，查找档案资料时准确、迅速。

3、坚持对所藏档案定期检查、整理，健全档案出入库登记，保持所藏档案资料齐全完整。

4、做好防盗、防火、防潮、防尘、防虫、防光、防磁、防鼠工作。

5、档案管理工作人员要坚守岗位，忠于职守，做好档案的管理和提供利用工作。

二

十、档案收集制度

1、档案室每学年分两次接受学校党总支、各年级组、处室及所属单位具有保存价值的档案资料（文件、文字、录音、录相、照片等）。

2、及时接受本室接受范围内的撤销单位及临时工作机构的档案。

3、及时收集本校在重大活动中形成的档案资料。

4、征集社会上散存的能够反映学校历史的档案资料。

5、接受档案要把握质量，在立卷、编目、撰写全宗介绍等方面均应符合有关规定和要求。

6、接受和移出档案时，交接双方手续完备、清楚，并签字盖章。

二

一、档案保密制度

1、严守党和国家有关保密工作规定，杜绝以各种形式泄露档案材料中有关保密的内容。

2、各类档案材料必须指定政治上可靠，工作责任心强的专（兼）职人员进行集中管理。

3、禁止携带档案材料探亲、访友和外出旅游等。

4、经批准销毁的档案材料和不需要归档的材料，应指定专人进行销毁，不得当废纸处理。

5、档案工作人员要严守工作岗位，坚持下班、外出时认真清理、存放好档案和关窗、落锁制度。

6、档案人员一旦发现档案材料有丢失情况时，要及时向有关领导和部门报告，采取措施进行查找，并追查责任。

二十二、档案借阅制度

1、外单位人员查阅本校档案必须持组织介绍信。

2、严守档案材料机密，不准随便转借档案。未经许可不得擅自摘录和复制。

3、爱护档案，不得拆卷、涂改、撕毁、圈点、拆叠等。

4、经批准摘录的材料，要经档案室工作人员审查。证明性材料，必须校对无误后再加盖公章。

5、本校教职工借阅档案一般不能离开档案室，如确实需要拿出时，须学校分管校长批准，并做好借阅记录；外借档案必须经校长同意，并向档案人员办理借阅登记手续。借出时间，一般不得超过七天，超过时间另行办理手续。

二十三、图书管理制度

学校图书室是藏书重地，故规定：

1、非图书馆工作人员不得擅自进入图书室。

2、借阅图书者不得随移动图书室内所存财产。

3、不准私自拿书出室。

4、图书室工作人员不得在室内会客。

5、图书室工作人员不得在室内存放易燃易爆物品。

6、每周整理图书一次。严格按规定分类号顺序排架。

7、图书室工作人员要认真做好藏书保管工作，室内应配有温度表。温度最好控制在14℃-18℃，相对湿度最好控制在50-65%，切实做好防晒、防湿、防尘、防蛀等工作，同时还要做好旧书修补工作。

8、图书室工作人员每年要进行一次剔旧工作。每半年要进行一次清点工作。

二、学校安全保卫工作制度

1、树立全员爱校护校的思想，保证学校师生、财产的安全。

2、实行二十四小时保安轮值制。上课时间，学生未履行请假手续不得出校门。

3、建立定时巡逻制度。放学后值班门卫负责对各层楼以及校园巡逻一次，晚上每半小时对校园巡逻一次。

4、大门、楼梯铁门定时开关。上课时间和静校时间，不准外来人员到校活动。静校后教职工上楼办公要登记，并负有财产保管责任。

5、各办公室、各班级要落安全责任人，每天离开前检查财物、关锁门窗电器。

6、学生上学、放学时，校警和门卫做好巡逻护卫工作，保证师生安全。

7、安保处和体育教师要经常检查场地设施，保证学生活动安全。

8、寒暑假及国家法定节假日，安排好行政、门卫轮流护校。

9、学校经常开展各种形式的安全教育。

六、饮食卫生管理制度

为了贯彻执行国家《食品卫生法》，切实把好饮食卫生关，防止食物中毒事故和食源性疾病的发生，确保师生身体健康，特制订本制度。

1、学校后勤处主任、伙食团长应经常检查食堂各项卫生工作，经常对炊管人员进行食品卫生知识培训。食堂应主动接受学校和上级卫生部门的检查和指导，接受就餐者的监督，及时发现并改正存在的问题。

2、非炊事人员（卫生检查人员除外）不得进入厨房。

3、炊事工作人员每年必须先经过健康检查，取得健康证后方能上岗。炊管人员按规定每年进行一次健康检查，不合要求的应及时调离工作岗位。

4、食堂要做到每天几小扫，每周一大扫，件件工作做到“落手清”,保持厨房的整洁卫生。

5、库房整洁，食品分类存放。

6、荤素菜拣净洗洁，切配分开，防止交叉污染。

7、根据食品卫生有关规定，要求工作人员做到：

（1）食品验收——凡腐烂变质（含超过保质期）的食品，采购人员不买，验收人员拒收。

（2）生、熟食品样样分开——操作人员分开，盛具、工具分开，冰箱（库）存放分开。（3）食具件件分工——熟食盛具、刀、出售用的工具，使用前严格消毒，同时做好消毒后的保洁工作。

（4）食物烧熟煮透，烹饪时防止外熟内生。

（5）环境卫生整洁无害，下脚料及时清理并倒放在指定地点，餐厅有防尘、防“四害”装臵或设施。人人动手灭鼠、灭蝇、灭蚊子。

（6）讲究个人卫生，养成良好的卫生习惯，工作时必须穿工作服，戴工作帽，个人卫生除做到“四勤”外，还应做到“四不”（即不随地吐痰，不在厨房内抽烟蹲坐、嬉闹和在操作间抽烟，不面对食品咳嗽、打喷嚏，不穿拖鞋和戴首饰戒指上班）和“四洗手”（即加工食品后再加工熟食前洗手，工作前洗手，大小便后洗手，搞卫生后洗手。）

第13篇：党政综合办公室工作总结报告

党政综合办公室工作总结报告

的编辑为您准备了关于党政综合办公室工作总结报告的文章，希望对您有帮助！

20xx年以来，党政办公室根据镇党委、政府的分工和上级主管部门的工作要求，在人员少、任务重的情况下，办公室全体人员牢记服务领导、服务机关、服务群众的工作职责，不怕困难、团结协助，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作总结如下：

一、加强学习，不断提高办公室人员的政治思想素质和业务水平

乡镇党政办公室作为综合性的办公室，承担的工作职责较多，工作又十分琐碎，做起来千头万绪，这就要求办公室的人员必须有较高的思想政治素质和业务水平才能胜任，否则工作起来就会无从下手，顾此失彼。今年以来，我们办公室每月组织不少于1次的思想政治理论或业务知识的学习，不断提高办公室人员的思想政治素质；认真学习公文写作、如何做好办公室工作等业务知识，并积极参加上级主管部门举办的各类培训班，不断提高办公室人员的业务水平。通过学习，办公室人员的思想政治素质和业务水平有了很大的提高，办公室的各项工作有条不紊开展起来，并取得了较好的工作效果。

二、完善制度，做好办文、办会、办事等日常工作

今年初，我们办公室根据镇的工作岗位责任制，结合自身实际，制定了《20xx镇党政办公室20xx年度工作岗位责任制》，完善办公室各项工作规章制度，认真做好以下工作：

（一）做好文字工作。

1、做好公文收发和上传下达工作。今年以来，共处理上级来文（包括传真、书面通知、电话通知等，下同）共808份（次），对所有收发公文做到专人收发登记。凡上级来文，及时呈送镇党政主要领导阅看，然后按党政主要领导的批示及文件要求呈送主管领导或有关人员阅看，文件阅看签字率达95%以上。全年下发文（包括通知）118份，均能及时发送有关单位或有关人员。同时做好计算机加密通信系统的维护工作，确保用电子邮件发送公文渠道安全、顺畅。

2、认真做好各类公文起草工作。按照上级有关文件要求，或根据镇党委、政府领导的指示，起草党委、政府文件、工作计划、规划、汇报、总结、报告、请示、经验交流材料、合同、通知等公文。据统计，今年办公室共起草党委文件38份，政府文件65份，农业生产经验材料5篇，其它公文共20份。并按时完成了《20xx年鉴》和《20xx市志》乡镇部分的编写工作。

3、充分发挥参谋助手作用，做好调研工作。今年以来，办公室对镇党委、政府在贯彻执行党和国家在农村的各项方针、政策以及上级党委、政府的指示的过程中遇到的困难或问题进行调研，并认真收集当地政治、经济、文化等社情民意，写成调研报告送

镇党政领导。20xx年共完成调研文章8篇，为镇党委、政府正确决策、依法决策和依法行政提供第一手资料和有力依据

4、做好信息报道工作。20xx年，由办公室有关人员采写的新闻报道被《20xx农村报》刊登2篇，被《x江》杂志刊登1篇，被《20xx日报》刊登35篇，被20xx电台播放5篇。

5、抓好档案和保密工作。按规范化、高档次的要求精心整理和装订镇政府各部门的档案材料。在人力少、时间紧、工作量大的情况下，顺利将20xx年原20xx镇档案和十年一送的档案移送市档案局。经市档案局检查，20xx年20xx镇档案工作评定95分。保密工作严格按照保密法进行，加密通信电脑除办公室两名保密员使用外，其他人员均不准使用。密件按照密级管理要求处理：一是严格控制密件阅看范围；二是禁止密件公开挂放，真正做到不该看的不准看，不该抄的不准抄，不该传的不准传。一般工作人员非公事不准到办公室和档案室随便翻阅公文。

（二）全面、周密做好会议会务工作，确保各类会议圆满成功地召开

做好会议会务工作是办公室的重要职责，据统计，20xx年办公室共承担各类会议、培训班的会务工作任务达81次。今年以来，办公室严格按照会议会务工作的程序和要求，成功开好了经济工作会、20xx镇第五届二次人民代表大会、七一表彰总结大会、计划生育工作形势分析会、等比较大型的会议。同时也较好地完成了其它一般会议会务工作安排，使每一次会议都能圆满成功地

召开，为镇党委、政府宣传贯彻上级有关精神，顺利开展各项农村工作发挥了应有作用。

（三）做好群众、信访、统战、后勤保障等事务性工作。做好后勤保障工作。（1）做好接待工作。办公室按照热情有礼、大方得体的原则接待好各级来人；按照不浪费的原则，督促政府饭堂工作人员不断提高服务质量，确保就餐人员能正常开（2）抓好政府院子内水电供应、清洁卫生工作。今年以来，办公室安排1名专职干部抓水电管理工作，保证水电正常供应；在清洁卫生工作方面，合理划分各办公室、清洁卫生人员卫生责任区，加强检查督促，确保镇政府院子内保持清洁。（3）做好办公用品购买和发放。（4）按照有关规定和权限慎重使用和保管好公章，对不符合政策或有

第14篇：乡党政办公室工作展望

乡党政办公室工作展望

2013年以来，**乡党政办公室以\"内修素质，外塑形象\"为根本，以争创\"学习型、服务型、创新型、效率型\"科室为目标，高效保证了乡党政机关运转，高标准完成了各项任务。2014年，**乡党政办将继续紧紧围绕乡党委、政府的工作中心，以增强素质水平、提高办事效率为根本，以创出更好的工作业绩为目标，认真学习，强化素质，扎实工作，努力开创办公室工作新局面。在新的一年里，**乡党政办公室将着重做好以下几方面工作：

一、加强学习，不断提高党政办战斗力

党政办全体人员要树立学习是根本、发展是目标思想理念，进一步增加党政办人员学习时间，更好的领会邓小平理论、\"三个代表\"重要思想和党的十八大精神，以及有关业务、法律等知识。要通过学习，更进一步地提升党政办工作人员的整体素质和工作能力，提高党政办的战斗力，增强为民服务意识。

二、扎实做好各项工作

党政办全体人员要本着\"面对新形势、迎接新挑战、抢抓新机遇、实现新突破，再创新业绩\"的目标，认真、扎实做好各项工作，较好地完成乡党委、政府和上级交给的各项工作任务及领导交办的其他工作事项。

第一、做好党政办各项日常事务工作。不断健全完善值班制度，做到上班时间、节假日、防汛、防火等期间办公室24小时有人值班，及时准确地把上级的通知和工作要求上报乡领导并传达到各相关领导、值班组、有关人员中去，做到及时处理来文、来电，及时传阅通知，及时传达上级有关文件、会议精神。同时，积极认真地做好各种会议的会议通知、会场布置等会前筹备准备工作和会后的妥善安排等，为会议的顺利召开创造条件，保证各种会议的顺利召开。

第二、提高文字材料撰写水平，进一步规范文秘工作。要从提高办公室人员的文字材料撰写水平入手，全面提高文稿质量，要立足我乡实情，并根据党的方针政策和上级党委的精神，结合实际，认真做好各类大型重要会议材料和其他阶段性的工作总结、汇报材料、典型材料等重要文稿的撰写，并一丝不苟地做好撰写、打印分发乡党委、政府的有关文件、会议通知和上级政府、部门来文的收发、登记、传阅、归档等工作，加强档案材料的规范化管理，并做好保密工作。

第三、做好日常接待。要充分发挥党政办作为政府机关的\"窗口\"效能作用，坚持做到对上级来人和来访群众都能笑脸相迎，及时、热情的做好接待工作，全乡要本着勤俭节约的原则，按上级要求的规格接待上级来访人员，真正做到勤俭为民。

第四、加强机关内务管理。进一步规范水电、卫生管理，卫生坚持每天一打扫，保持各办公室和政府机关大院的整洁美观，；同时做好食堂的各项管理工作，积极做好工作人员的后勤保障。

第五、加大宣传报道力度，做好新闻信息报道工作。信息员要做到每会一报道，及时有效地报道我乡各项会议、工作，把会议内容、精神上报给新闻部门。还要及时组织总结宣传我乡社会、经济和各项事业建设进程中所取得的好经验、好作法和涌现出的典型人物和先进事迹，特别是要唱响我乡工作的主旋律，要通过加强新闻、信息报道，不断提高我乡的知名度，使我乡的品牌产品不断涌现出来。

三、转变作风，提高办事效率

新的一年，我们要认真贯彻执行各项规章制度，坚持定期考勤，进一步转变作风，提高办事效率。在平时接待来客等迎来送往的日常公务中，不违规违纪，要坚持原则；做好公章管理和使用，做到全天候执勤、有事马上就办。同时，我们还要进一步完善督查制度，加强督查工作。要根据上级的通知要求和我乡党委、政府的总体工作部署、阶段性的工作安排，以及领导交办的其它重要工作事项，及时督促各单位进行贯彻落实，并按期上报督查情况，为乡党委、政府和领导提供及时准确的情况。

在接下来的2014年，**乡党政办将继续紧紧围绕乡党委、政府的工作中心，增强党政办人员综合实力，健全完善值班制度，积极做好会议安排工作，进一步规范文秘工作，加强档案材料的规范化管理，并做好保密、日常接待、后勤、信息报道等工作，以创出高标准、高规格为工作，端正态度、认真负责、扎实工作，努力开创**乡办公室工作新局面。

第15篇：党政办公室工作职责(乡政府)

1.负责乡党委、政府文件、重要会议材料、领导讲话稿的起草、修改把关工作，负责公文处理、信息编发、文书档案、机要保密和信访接待、调研与会议安排，财务管理、车辆管理、机关安全等工作。2.负责县委、县政府重要文件、会议精神和乡党委政府重要工作任务，以及县、乡领导批示交办事项的督查，落实和反馈。3.做好人大的换届选举，代表的视察、议案的落实工作。4.承办纪检、组织、宣传、统计、物价等工作，做好民兵工会、共青团、妇联等工作。

第16篇：党政办公室工作目标责任书

机关部室工作目标责任书

为充分调动机电安装工程处机关部室的主观能动性和创造性，提高机关的执行力，强化工程处各项管理工作，全面完成工程处年度工作目标，推动公司稳健发展，根据2012年工程处工作的总体部署和经营目标，按照“目标明确、责任清晰、薪酬与绩效挂钩考核”的原则，机电工程处与党政办公室签订目标责任书。

一、责任期限：2012年度。

二、部门职责

1、负责工程处党务和行政工作。一是做好工程处公文的审核、印发工作和工程处重要汇报材料的撰写工作；二是做好中心组学习、党政联系会、党委会议记录工作；三是督促检查工程处党委的各项决定、重要工作部署的贯彻执行情况；四是负责工程处党章、行政章、介绍信的保管使用；五是负责公司下发文件的收发、传阅工作；六是负责中心组政治理论学习，干部职工政治理论学习的安排、检查、考核；七是负责工程处文明建设、“三基”创建工作的组织、协调工作；八是负责工程处思想政治工作任务的落实，检查、指导基层思想政治工作，典型选树和推广工作；九是负责工程处职工大会、生产例会等重要会议的会务工作；十是负责工程处会议室、接待室的使用管理和机关办公用品配备工作。

2、负责工程处工会、计划生育管理工作。一是做好职工各类互助保险金缴纳、理赔及台帐积累工作；二是做好职工劳动保护、帮扶救助和慈善

工作；三是做好职工文化体育、信息宣传工作；四是做好会费缴纳和工会固定资产管理工作；五是负责工程处女职工管理及计划生育工作。

3、负责工程处综合治理工作。一是负责做好要害部位的安全保卫工作，认真落实要害部位的安全防范措施，防止治安灾害事故的发生；二是负责暂住流动人口和出租房屋的管理；三是组织开展普法教育，提高广大干部职工的法律意识；四是负责向上级业务部门报送工程处稳定信息，及时掌握稳定信息动态；六是负责工程处的消防监督管理工作；七是负责拟订本单位的消防工作计划，建立消防重点单位防火档案，积极开展经常性消防安全检查，严防火灾事故的发生；八是负责对消防志愿者和志愿消防队定期培训；九是负责民兵的组织工作，指导民兵基层组织每年进行一次组织整顿，并做好经常性的巩固和提高工作。

4、负责工程处后勤管理工作。一是做好共有用气点与民用气的定期安全检查工作；二是根据本单位实际，及时联系职工分调住房、医药费报销；三是抓好本单位防疫工作，经常检查单位的环境卫生与食品卫生；四是负责公司办公用品的采购与配置，对低值易耗品建章登记；五是负责单位的基本建设计划的上报与实施，及时安排房屋与水、电、气维修；六是做好职工节日副食品的供应及其他福利服务；七是完成领导交办的其他任务。

三、责任目标

（一）量化目标

1、基本目标

（1）获公司级荣誉1项；（2）项目CI达标率达60%；

（3）胜利日报篇、胜利电视新闻篇、胜利新闻网篇、中国石化报篇；胜建通讯篇。

（4）会务组织差错率5%；（5）文字材料制发差错率2%；（6）培养发展党员2名（7）会议通知及时率100% （8）文件传阅提交及时率100% （9）公章管理制度执行率100% （10）每季度对工程处领导班子、领导成员及基层干部进行民主评议；（11）职工健康疗休养率100%；

（12）与各党支部签订《人口和计划生育目标管理责任书》率100%；（13）工程处重点工程劳动竞赛开展率达50%；

（14）每季度收缴一次职工补充保险金，按照公司工会安排进行年度职工补充保险红利发放，资金完整率、无差错率达到100%；

（15）工会会费缴纳率达100%，资产完好使用率达90%；

（16）工程处职工合法生育率100%，独生子女申报领证率100%，避孕

节育知情选择普及率、综合措施落实率均达100%，流动人口、特殊人群的计划生育管理合同签订率、《婚育证明》查验率90%；

（17）全年重大刑事案件发生率不超过千分之一，一般刑事案件发生率不超过千分之二，治安案件发生率不超过千分之三，职工犯罪率控制在万分之二以内；

（18）工程处对各单位和消防重点部位的消防检查，每月不少于一次，工程处各单位消防器材更新和维修率达100%

2、创新和挑战目标

（1）获公司级文明建设先进单位、先进基层党组织、宣传报道、团委、工会、女工、计划生育、综合治理工作先进单位8项荣誉称号；

（2）完成胜利日报篇，胜利新闻网篇，中国石化报篇，电视新闻篇，胜建通讯篇；

（3）会务组织零差错；（4）文字材料制发零差错；（5）越级上访率5%；

（6）申报公司级优秀党建创新成果1项；（7）重点工地开展劳动竞赛率达60%；（8）工会资产完好使用率95%；

（9）流动人口、特殊人群的计划生育管理合同签订率、《婚育证明》查验率100%；

（10）除重点要害部位外，其他单位的“三防”覆盖率达到95%以上；（11）职工犯罪率争取控制在万分之一之内。

（二）定性目标

1、基本目标

（1）机要文件无丢失，无泄密事件发生；

（2）提高工程处基层干部素质，积极参加公司组织的各类干部培训班或自办班；

（3）组织做好专业技术和职业资格考试报名工作；（4）协助工程处党委做好干部竞聘工作；

（5）开展工程处青年创新创效成果征集活动，及时将创新创效成果进行申报；

（6）组织工程处青年参加油田团干部后备人才“百人培养计划”报名工作，为青年搭建成长平台；组织工程处青年参加青工网上技能拉力赛等活动，提升水平；

（7）上报职工及特殊群体困难救助申请，确保救助金发放到位；（8）按照公司工作安排，组织职工开展文化体育活动；（9）做好劳动竞赛、岗位建功、先进评比管理工作；

（10）按照公司工作安排，组织女职工及育龄妇女健康查体1次；（11）确保计划生育政策、法律法规、宣传教育落实到位；（12）工程处党委与各党支部签订综治暨平安建设责任书；（13）全年无重大火灾事故和大规模群体性上访事件。

2、创新和挑战目标（1）保持油田模范和谐单位（2）保持局文明建设先进单位

（3）加大宣传力度，利用报纸、电视新闻、网络等媒体多层次、多角度宣传企业典型亮点和业绩，不断扩大工程处影响力和品牌美誉度；

（4）帮助基层项目部做好“三基”创建活动，争取再“争金夺银”。（5）领导交办的临时工作，在要求时限内尽快完成，满意度100%。

四、绩效考核

党政办公室薪酬由基本工资、基本绩效奖励和超额绩效奖励三部分组成。基本工资是指承包年度按劳动工资管理部口径计算的应发工资；基本绩效奖励是指部门完成基本目标和领导安排的一般性临时工作后，工程处核拨的基本奖励；超额绩效奖励是指部门完成创新和挑战目标（含领导安排的临时性挑战目标）后，工程处核拨的超额奖励。

（一）员工绩效考核

1、党政办公室完成职责范围内的常规工作，集团公司核拨基本工资。

2、党政办公室完成基本目标和领导安排的一般性临时工作后，工程处按人均12000元核拨基本绩效奖励，每月由经营办劳动口预支，每季由机关考核后兑现。

3、党政办公室完成创新和挑战目标（含领导安排的临时性挑战目标）后，由机关绩效管理组提出考核方案，报工程处绩效管理领导小组审批后兑现。

（二）负责人绩效考核

1、党政办公室正副职负责人按照集团公司的规定上交风险抵押金，风

险抵押金标准为正职每人5000元，副职每人4000元。

2、党政办公室完成职责范围内的常规工作，工程处核拨基本工资。

3、党政办公室完成基本目标和领导安排的一般性临时工作后，集团公司按正职5000元、副职人均4000元核拨基本绩效奖励，每月由劳资口预支，每季由机关考核后兑现。

4、党政办公室完成创新和挑战目标（含领导安排的临时性挑战目标）后，由绩效管理办公室组织机关各部门提出考核方案，报工程处绩效管理领导小组审批后兑现。

五、相关规定

1、党政办公室负责人及员工薪酬基数按工程处生产经营单位相应级别人员平均水平确定。

2、党政办公室目标责任书中的考核指标和工作任务逐项考核，量化目标按完成百分比与薪酬挂钩考核兑现，定性指标按工作量节点与薪酬挂钩考核兑现。

3、定量目标超额完成按挑战目标计算；制度修订按基本目标计算，新建制度按创新目标计算；新方法、新机制类引入推广工作均按创新目标计算。

4、党政办公室在完成某项工作中取得显著成绩，视具体情况给予特殊贡献奖励或针对完成某项工作另行签订责任书单独考核兑现。

5、党政办公室责任期内在各级主管部门检查评比及服务基层生产工作中，对本部门责任范围内工作负有直接责任，并承担相应的奖罚。

6、党政办公室在签订此目标责任书后20日内，将目标分解到部门内各岗位责任人，每少一人扣部门负责人薪酬500元。

7、分管系统的管理工作出现疏漏造成经济损失的，除承担相应工作责任外，并接受相应的经济处罚。

8、责任书未尽事宜，按集团公司和工程处有关规定执行。

9、本责任书经工程处与部门负责人签字后生效。此责任书一式3份，部门分管领导、部门负责人、绩效管理办公室各一份，年度考核兑现后自动失效。

工程处分管领导（签字）：

部门负责人（签字）：

年月

日

第17篇：党政办公室人员工作职责

党政办公室人员工作职责

党政办公室主任、副主任工作职责

党政办公室主任张海军工作职责

1．主持校办公室全面工作； 2．分管信息科主要工作；

3．负责协调、督查、调研工作；

4．负责上级文件和处级单位上报学校文件的拟办工作； 5．负责校领导例会、党委会、校长办公会的安排工作； 6．负责校办公室安全、保密工作；

7．负责校务委员会办公室工作，参与校保密委员会工作； 8．负责校友会工作；

9．负责协调学校电子政务的建立及运行工作； 10．负责组织协调学校年鉴的编纂工作； 11．完成领导交办的工作。党政办公室副主任盛鹏飞工作职责

1．分管秘书科、机要科工作； 2．协助主任分管信息科日常工作； 3．负责分管科室安全、保密工作； 4．负责校领导例会记录工作； 5．负责校保密委员会办公室工作，参与校福利工作委员会工作、校审计工作委员会、校治安综合治理委员会工作；

6．参与协调、督查、调研工作；

7．负责组织协调学校年鉴的日常编纂工作； 8．负责分管科室的年度考核工作； 9．完成领导交办的工作。党政办公室副主任王先江工作职责

1．分管行政科、联络接待科工作； 2．负责校友会的日常工作；

3．负责分管科室安全、保密工作；

4．负责校长办公会记录及会议纪要整理工作； 5．参与协调、督查、调研工作；

6．参与校爱国卫生委员会、校教职工住房管理委员会、校防火委员会、校体育运动委员会工作； 7．分管附属小学工作；

8．负责分管科室的年度考核工作； 9．完成领导交办的工作。

党政办公室行政科人员工作职责

行政科科长赵斌工作职责

1．负责本科室工作任务的安排、督促、检查和科室管理工作； 2．负责本科室的安全保卫、消防安全和保密工作； 3．负责本科室人员日常管理及其年度考核的有关工作； 4．负责校内来访人员的接待工作；

5．负责全校大型活动的会场布置及学校有关会议的服务工作； 6．负责学校会议室的使用、管理及会议通知工作；

7．负责校领导办公室的卫生检查、纯净水更换、饮水机定期消毒、花草养护工作；

8．负责校领导办公室、会议室、主任办公室及其它公共部位的安全保卫工作，主动对其它科室的安全工作进行督促检查；

9．参与校内日常工作的沟通与协调； 10．负责落实全校性的值班安排；

11．负责学校受赠礼品的登记与管理工作；

12．负责校领导及党政办公室日常办公设备、办公用品的购置、保管和发放工作；

13．负责党政办公室固定资产的管理； 14．参与电子政务建设工作； 15．参与有关文稿的起草工作； 16．完成领导交办的工作。行政科工作人员王琳工作职责

1．协助科长处理日常工作,负责日常值班、接转电话及校内外来电记录工作；

2．负责北办公楼的日常管理工作，防止闲杂人员随意进入领导办公室；

3．负责会议通知及日常会议服务（会场茶水、会场清理）工作； 4．协助科长参与大型会场的布置工作； 5．负责校领导办公室卫生保洁工作；

6．负责校领导办公室、主任办公室的花草保养工作； 7．负责校领导办公室、会议室纯净水的更换及其饮水机的消毒

2 工作；

8．负责办理报刊、杂志的征订工作及正常上班期间报纸、刊物、信函的领取和分发工作；

9．负责校领导和办公室人员津贴费、误餐费、通讯补贴报表的制作、上报和钱款的发放工作；

10．负责校领导、办公室领导出差经费的借支和报销工作； 11．完成领导交办的工作。行政科值班人员工作职责

（一）卫生保洁 A．定期保洁

1．校领导办公室保洁

（1）每日早、中、晚各清理打扫一次。要求：领导上班前室内干净、整洁。桌椅及其它办公用具上无灰尘；室内无使用过的一次性水杯；地板干净；烟灰缸内无剩余物；脸盆内无脏水，脸盆壁（内、外）无污渍；室内四壁干净，无蜘蛛网等。

（2）门（含其上方摇头）每周擦一次。要求：门板上无泥渍、灰尘；摇头上无灰尘；玻璃明净。

（3）窗户每月擦一次。要求：玻璃明净，无灰迹；边框无灰渍。 2．公共部位保洁

楼梯、走廊、卫生间每日中午、晚上各清理打扫一次。要求：无废纸、烟头、痰液，无明显水渍和泥印。

3．会议室保洁

门、窗每两周擦一次，窗台每隔一天擦一次。要求：窗台上无灰尘；玻璃明净；门板无灰尘、泥渍；桌椅干净、摆放整齐；四壁干净，无蜘蛛网。

B、不定期保洁

1．领导办公室。校领导下班（或不定期加班）后，及时清理、打扫、整理其室内卫生。

2．楼梯、走廊。随时清扫痰液、烟头、泥印、废纸等影响环境卫生的杂物。

3．厕所。视卫生状况随时冲洗地板、洗手台、大便池；及时擦洗镜面；保持门窗干净。

4．会议室。会议结束后立即清扫整理。要求：地板干净;桌椅摆放整齐，表面整洁；无一次性水杯等杂物；四壁干净无蜘蛛网等。

（二）安全保卫

3 1．禁止闲杂人员进入办公楼。

2．按时锁大门。南大门正常情况下晚22：30锁门；北大门根据学校作息时间变化，下班后半小时锁门，上班前半小时开门，正常情况下节假日不开。如得到特别通知或放假期间，可视情况增加锁门次数或提前锁门。下班后半小时检查西大门上锁情况，如未上锁，立即提醒后勤集团文印中心负责人按时上锁。

3．每天早、中、晚要对校领导办公室进行巡查，检查关门，切断用电器电源。每晚22：00会同学生安全巡视员，对校领导办公室、主任办公室、会议室进行安全检查，切断电器电源，关闭门窗（含摇头），按时填写检查记录。发现问题及时报告。

4．会后及时关闭会议室门窗，切断电器电源。

5．如发现校领导办公室、会议室及公共部位电灯、电扇、门窗或其它设施损坏后，及时报告综合科。

6．晚间睡觉前，及时打开警报器。出现报警情况，立即和保卫处值班室联系，并视情况报告相关领导。

7．恪尽职守，不得擅自离岗。如因事外出，需向综合科或相关领导请假。

8．对办公楼公共部位和其它要害部位每天早、中、晚务必要检查、巡视，尤其是晚上要增加巡查次数，发现问题要及时报告。

（三）负责节假日领取、分发报纸、信件（领取包裹单后及时递交给校办人员）。

（四）负责烧、灌开水工作。保证正常上班期间按时供水，并负责非上班时间为会议（总值班室）提供开水。

（五）完成领导临时交办的工作。

党政办公室联络接待科人员工作职责

联络接待科科长工作职责

1．负责本科室工作任务的安排、督促、检查和科室管理工作； 2．负责本科室的安全保卫和保密工作；

3．负责本科室人员日常管理及其年度考核的有关工作；

4．协助主任做好校友会工作，具体负责校友会的日常工作（联系、接待、组织活动、筹措资金、接受赞助等具体工作）；

5．负责收集校友资料、对校友网站内容及时更新与维护； 6．积极做好对外沟通联络工作；

7．负责做好校外来宾、来访人员的接待工作；

4 8．参与全校大型活动的会场布置；

9．参与校内重大活动的协调和组织工作；

10．负责办公室车辆管理及校领导外出车辆的安排工作； 11．负责为校领导出差订购机票、车票工作； 12．负责学校赠送礼品的订制、购置工作；

13．负责驾驶员报销票据的审核及招待费报销工作； 14．负责检查和督促公文专递工作； 15．参与有关文稿的起草工作； 16．完成领导交办的工作。

联络接待科工作人员张立工作职责

1．协助科长做好校友资料的收集、整理工作； 2．协助科长做好来宾及校友的接待工作；

3．协助科长做好办公室车辆的安排、调度工作并做好记录； 4．协助科长做好车辆入库检查工作； 5．严格按照传文单位的要求负责校内公文传递工作，杜绝迟传、漏传、误传；

6．负责办公室内部公文传递工作；

7．负责校领导及办公室的包裹领取及信件的邮寄工作； 8．协助科长处理办公室的日常事务；

9．协助科长参与全校性大型会场的布置工作；

10．协助行政科做好北办公楼的日常管理，防止闲杂人员随意进入二楼；

11．完成领导交办的工作。联络接待科驾驶员工作职责

l．完成领导安排的出车任务。预先安排的，应提前10分钟到达指定地点；临时安排的，应尽快到达指定地点，不无故拖延时间；

2．增强安全意识，保证行车安全。完善行车手续，遵守交通规则，工作中禁止饮酒，确保安全驾驶；

3．负责车辆的年检、年审、养路费及其它证件的办理工作； 4．做好车辆的日常维护与保养工作；

5．出车期间，积极主动地为领导做好服务工作；

6．遵守学校的上下班制度，坚守工作岗位，做到随叫随到； 7．严格要求自己，做到言行、衣着文明，具有保密意识； 8．吃苦耐劳，敬业奉献，认真完成科室负责人和办公室领导交办的各项任务。

5 党政办公室秘书科人员工作职责

秘书科科长李梁工作职责

1．主持本科室工作，负责本科室工作任务的安排、督促、检查和科室管理工作；

2．负责本科室的安全保卫、保密工作；

3．负责本科室人员日常管理及其年度考核的有关工作； 4．负责学校公文起草与审核工作，负责公文印制前的复核工作； 5．负责校领导重要讲话稿的起草工作；

6．负责校发文件登记、编号、印制、上报、下发、归档的检查与管理工作；

7．负责《校长办公会议纪要》审核印发工作； 8．负责校办公室例会及全体人员会议记录工作；

9．负责检查党委会、校长办公会等会议材料印发情况； 10．负责学校有关会议记录和新闻报道工作的督促检查；

11．负责学校及部处文头纸印制、保管和发放的检查与管理工作； 12．负责学校有关贺信、邀请函等有关文稿的审核工作； 13．参与有关调研、督查、督办工作；

14．负责检查学校及党政办公室文件资料汇编工作； 15．参与《安徽理工大学年鉴》编纂工作； 16．初步审核秘书科上网材料；

17．完成领导交办的任务，检查领导交办科室任务的完成情况。秘书科秘书高兴工作职责

1．做好安全保卫、保密工作；

2．参与学校文件的起草、审核、校对、印发工作，负责二校； 3．参与学校有关贺信、讲话稿等有关文稿的起草工作；

4．负责学校处以上干部会及有关会议记录和新闻报道工作； 5．负责校办公室党员及政治理论学习记录工作； 6．负责党委会、校长办公会等会议材料的印发工作； 7．负责校发文件的登记、编号、印制工作； 8．负责学校文件的年终归档工作； 9．参与有关调研、督查、督办工作；

10．负责学校及党政办公室文件资料汇编工作； 11．负责《安徽理工大学大事记》复核工作； 12．负责《高等教育信息摘编》复核工作； 13．完成领导交办的任务。

6 秘书科秘书王宏兴工作职责

1．做好安全保卫、保密工作；

2．参与学校文件的起草、审核、校对、印发工作，负责一校； 3．负责《校长办公会议纪要》印制工作；

4．参与学校处以上干部会及有关会议记录和新闻报道工作； 5．参与学校有关贺信、讲话稿等有关文稿的起草工作； 6．参与党委会、校长办公会等会议材料的印发工作； 7．参与学校文件的年终归档工作；

8．负责学校及部处文头纸的印制、保管、发放工作； 9．参与有关调研、督查、督办工作；

10．负责《安徽理工大学简报》复核工作； 11．完成领导交办的任务。

党政办公室机要科人员工作职责

机要科科长许燕工作职责

1．负责本科室工作任务的安排、督促、检查和科室管理工作； 2．负责本科室安全保卫、保密工作；

3．负责上级文件收文、登记、传阅、催办、日常保管和查阅工作； 4．负责校属处级单位请示、报告的收文、登记、传阅、信息反馈和催办工作；

5．负责上级文件立卷归档与销毁、清退工作；

6．负责校党、政、校保密委和校党政办公室印章以及校领导印鉴的保管和使用；

7．负责办理校属各处级单位公章刻制和启用手续； 8．负责开具学校对外介绍信； 9．负责做好信访工作；

10．负责机要件的处理以及全校机要件的中转工作； 11．负责内部明电网络传输的接收和安全管理工作； 12．承办校保密委员会办公室日常工作； 13．负责文件数据库的管理工作；

14．负责电子信息交换工作及传真机、复印机的管理； 15．完成领导交办的工作。

党政办公室信息科人员工作职责

信息科副科长吴幼华工作职责

1．主持本科室工作，负责本科室工作任务的安排、督促、检查

7 和科室管理工作；

2．负责本科室的安全保卫、保密工作； 3．负责本科室人员年度考核的有关工作； 4．负责《安徽理工大学简报》编辑工作； 5．负责《安徽理工大学大事记》编纂工作； 6．负责《高等教育信息摘编》编辑工作； 7．参与《安徽理工大学年鉴》编纂工作； 8．负责办公室网页的维护与管理工作； 9．参与电子政务建设工作； 10．负责有关文稿的起草工作； 11．完成领导交办的工作。

信息科工作人员高泽斌工作职责

1．负责全校综合统计工作，并对全校的计划执行情况进行统计分析；

2．负责审核各职能部门上报的各种统计报表和统计资料，管理全校统计调查表和基本统计资料；

3．负责为上级主管部门、地方政府的年鉴、教育大全等编撰、上报学校相关材料；

4．负责办理统计登记，申请变更登记；

5．负责协调本校各职能部门和下属机构的统计工作，准确、及时地完成统计工作任务；

6．认真宣传、贯彻统计法律法规，推进学校统计基础工作规范化建设；

7．参与编纂《安徽理工大学年鉴》； 8．做好相关安全保卫及保密工作；

9．协助做好本科室其他工作，完成领导交办的工作任务。

第18篇：镇党政办公室工作职责

XX镇党政办公室工作职责

一、办文办会

（一）文件起草

1.日报类：注重全镇各项日常工作信息的收集，做到及时掌握、及时整理，利用“写得”形式进行编辑，每天下午4点半前向分管领导、主要领导请示同意后上报相关部门。

2.党委、政府文件类：根据上级要求及主要领导、分管领导的指示精神，认真做好文件的起草撰写工作，并按程序呈主要领导批示后，做好发文工作。

3.工作汇报类：根据领导要求，及时掌握中心工作、特色工作开展情况，及时收集、整理、汇总资料，按要求做好汇报材料的撰写，并呈分管领导、主要领导批示后，按要求上报。

4.领导讲话类：认真领会领导在各类会议上的讲话精神，了解掌握主要领导的工作思路，根据会议（活动）的特点，认真撰写领导讲话材料。

5.计划总结类：按照党委会意见做好镇政府工作计划的撰写；及时收集各分管领导、部门、村的工作开展情况，掌握各项主要工作的开展情况和取得成绩，按要求撰写半年、年终工作总结。

6.典型材料类：按照领导要求，收集全镇特色工作、先进做法和突出成绩，按要求做好典型材料的撰写。

1 7.报表类：按要求填报报表，呈分管领导或主要领导批示后上报。

（二）会议安排

1.做好会场卫生、音响调试、桌签摆放等会场准备布置工作，按要求准备会前资料。

2.按照主要领导或分管领导要求，及时下达会议通知，确保通知到参会人员本人。

3.做好会议签到、会务服务、拍照录音、会议记录等会务工作，涉及资料分发的由分管工作人员协助发放。

4.按要求及时整理汇总会议情况，形成信息，做好上报工作。

二、综合协调

1.上传下达：接到电话通知后，第一时间向主要领导请示汇报，按照领导指示做好上传下达工作；收到文件通知后，及时进行收文登记，做好文件传阅工作，由办公室主任、分管领导分别拿出批办意见，呈党委书记、镇长批示后，报各分管领导；紧急重要文件由分管领导直接请示主要领导批办。定期将批办签、文件进行归档整理。

2.电话转接：每天8：30到17:30之间进行电话接听，认真做好电话记录，进行上传下达；对于信访、举报等特殊电话，及时向分管领导和主要领导汇报，并根据领导的安排作出进一步处置。

2 3.文件领取报送：按时到县委、政府各单位及时领取、报送各类文件。

4.资料分发收集：各类统计表格、文件、资料等，由分管科室负责安排收发。

5.微信群管理：做好各微信群管理工作，确保各群工作纪律。6.综合协调：按主要领导的指示，及时调度各项工作，及时调度干部职工，遇突发情事件，请示领导后，迅速做出安排调度，密切关注事态发展，及时处理及时汇报。

三、来客接待

1.上级领导来我镇检查、督查工作的，要热情接待，安排到接待室，搞好茶水服务，并立即通知分管领导或主要领导。需要记录的，应做好会议记录并提供相关资料。

2.上级领导来我镇检查指导工作因工作需要在食堂就餐的，应提前告知食堂，要求其做好准备，并抓好落实。

3.群众来我镇办事的，要热情接待，问明事项，帮助其找到分管领导。

四、后勤管理

1.公车管理：按照规则流程使用公务用车，打印并留存派车单，做好公车日常维护保养工作。

2.食堂管理：做好食堂的日常管理，督促食堂人员搞好食堂的卫生，严格按照有关制度执行招待程序和标准。

3 3.卫生管理：督促按时做好机关院内卫生；每天做好主要领导办公室、接待室及党委会议室卫生。

4.水电管理：督促水电管理员及时搞好水电维修，确保用水用电正常。

5.用品采购：按照主要领导及分管领导安排，根据需要及时采购办公用品、电脑耗材等各类用品。

五、日常考勤

办公室工作人员每天做好全体干部职工签到工作，保管请假条及去向卡，每周集中统计考勤情况，报分管领导。

六、其他

按领导要求，及时完成交办的其他事项。

第19篇：全县党政系统办公室工作培训班学习心得体会

全县党政系统办公室工作培训班学习心得体会

今年11月3—4日，我有幸参加了县委县政府组织的办公室系统培训班，短短两天的培训，我认真系统地学习了办公室有关业务知识，加深了对办公室各项工作重要性的认识。

一、强化服务意识，不断提高办公室服务水平

林副书记在开班典礼上强调办公室人员要增强服务意识，为我们形象地表述了办公室工作人员的职责和定位。办公室是单位中的重要部门，是领导的办事机构，是管理各个环节中承上启下、上情下达、协调左右的综合办事机构。以服务为本提高工作效率，更好的发挥办公室的职能作用，是对办公室的必然要求。办公室积极为机关职工工作、学习做好行政服务工作，热情接待对外来洽谈工作的同志，并做到急事急办，特事特办，这些都是办公室工作的出发点和落脚点。办公室的工作人员要不断强化服务意识，牢固树立服务第一的观念，努力提高服务水平。服务是办公室的立身之本，职能之首。

二、做好信息服务，为领导科学决策提供依据通过这次学习，感受最大的就是对信息在组织工作和领导日常工作中作用的重要性有了更进一步的认识，改变了以前就信息论信息、就信息写信息的片面认识。通过培训学习，

对简报信息的报送内容、报送要求有了进一步的理解。在当今信息时代，任何决策都离不开信息，没有畅通和高效的的信息，就没有科学和正确的决策，办公室作为机关的运转中枢，要积极掌握各方面的信息，加强信息的搜集、整理和分析，为领导决策提供服务。

培训的时间虽然短暂，学到的内容尽管有限，但是，这次培训教给我们的知识是我们在今后的工作生活中受之不尽的。在今后的工作中，我将认真学习、积极进取，不断提高个人的能力，克尽职守的干好本职工作，树立办公室人员新形象。