推荐第1篇：自动化学术报告心得体会
自动化学术报告心得体会
一、学术报告的主要内容
1、空天伺服机构与机动跟踪控制
导弹，是一个国家安全的保证，说到导弹，自然得联系到刘教授的报告：空天伺服技术。
空天私服技术，是研究航天航空电气液伺服系统及其高效能源——机械辅助动力装置等技术的综合学科，广泛应用于战略战术导弹，运载火箭，卫星，飞机，天地往返运输工具，空天飞机等临界飞行器。
刘教授讲解道：机动跟踪控制是主要研究用雷达的方法取得的目标位置及运动状态进行数据处理的技术，随着武器系统性能不断提高，雷达对复杂，干扰等环境中目标的跟踪、密集环境中多目标的跟踪、机动目标的检测与跟踪等对提前做好预警都非常重要。基于此，空间飞行器姿态机动预测跟踪控制技术的发展则从根本上促进了世界空中军事力量的发展，是根源性的力量。
2、风能、太阳能利用中的控制问题
现在一个常见的话题是环保或者是环境友好，尤其体现在能源方面。目前，人类对于情节能源中的风能，太阳能的研究是比较深入的。教授做的报告是关于风能太阳能在利用当中的控制，这让我们重新认识了风能与太阳能，原来还可以这么做，有顿悟的感觉。
3、运动系统的控制与测试
这主要是关于机械运动的驱动技术，机械在运动过程中的控制和测试信号的技术。而让我们电气专业的学生感到自豪的是，在运动驱动技术上，电气驱动发展迅猛，例如多相电机及其驱动系统不但可用在传统电气传动场合，而且特别适合用在船舶推进、电动车辆等要求高可靠性、大功率的场合。随着科技的发展，运动控制也越来越成熟，得到了更加广泛的运用。目前，该技术已经被越来越多的应用到机器设计。
运动测试技术同样是一门重要的技术，其主要就是测量物体运动过程中的位移量、速度、加速度等等。位移测量方法常用的有积分法、回波法、线位移和角位移相互转换法、位移传感器法四种，速度测量方法常用的有微积分法、线速度和角速度相互转换测速法、速度传感器法、时间位移计算测速法四种。
经过测量之后，将所测得的数据放回给控制器，经过计算之后发出指令可以控制物体改变运动轨道。比方说，将这项技术运用到导弹技术上面，就可以实现控制导弹改变轨道的目地，从而使得导弹能够更好地保护我国的领土和主权完整。
4、导航系统的发展现状及趋势
导航系统是指具有全球卫星定位系统功能的工具。在课堂上，教授结合实际，还有自己多年的研究经验，向我们深入浅出地介绍了导航系统的发展现状，前沿的科研技术，以及未来的发展方向。
5、智能优化方法在控制系统的应用 智能优化方法是模仿自然与生物机理特征形成的一种优化方法，为用传统方法难以解决的一些问题提供了有效的解决途径。智能优化方法有很多，但是有三种比较典型：遗传算法，蚁群优化算法，粒子群优化算法。
6、模式识别与智能系统学科发展前沿动态
模式识别与智能系统，是一种控制学科，以信息处理与模式识别的理论技术为核心，以数学方法与计算机为主要工具，研究对各种媒体信息进行处理、分类和理解的方法，并在此基础上构造具有某些智能特性的系统。主要偏向于控制与优化，工业工程模型化等方向。在课上，教授向我们讲授了目前该项目的研究进展近况，让人大开眼界。
7、惯性技术
惯性技术，是一门实现运动物体姿态和运动轨迹控制的技术。该技术具有自主、隐蔽、全天候、抗电磁干扰、实时、连续测量等优点，可为载体提供角运动和线运动参数。也正是因为这样，目前惯性技术在航空、航天、航海、陆地导航、大地测量、机器人等领域得到了广泛应用。
其实，惯性技术的报告也是最让我觉得亲切的学科，因为在这之前，对于惯性技术中的陀螺仪有过极其粗浅的涉猎，是在科技杂志上看到的，当时觉得很有趣，没想到还能在大学里面从新认识它。陀螺仪也已经从最初的浮子式陀螺发展到挠性陀螺、静电陀螺、激光陀螺、光纤陀螺、微电陀螺、原子陀螺等多个类型。随后，教授也讲了陀螺技术目前的科技水平，发展趋势以及亟待解决的问题。让我们感到可惜的是，我国目前的陀螺技术与国际先进水平还是有一段距离的，这有待于一代又一代的精英去弥补甚至超越。
8、自动控制理论
控制理论与控制工程是一门以工程领域内的控制系统为主要研究对象，采用现代数学方法和计算机技术、电子与通讯技术、测量技术等，研究系统的建模、分析、控制、设计和实现的理论、方法和技术的学科，设计了很多不同的学科，对学生的要求也很高。当然，控制理论是当仁不让的核心，而控制工程是学科的背景及发展目标。伍教授讲解的很认真，对于同学们提出的问题也积极给予解答。
现在自动控制是很热门的学科，学好了对自己以后很有好处，不管是就业还是科研，可以帮助我们占得先机，是值得我们好好学习的学科。
9、自动化大学生工程与创新实践
这是张婷老师做的报告。在课上，张老师向我们介绍了大学生创新的一些实例与知识，以及她自己带队的一些经验，对于志在做创新项目的同学来说绝对是福音。其中，我对于那个全班都能拿到创新一等奖的学长学姐很崇拜，印象也很深刻。他们绝对是当代杰出大学生的最好代表。
二、一些感悟和心得
给我们做学术报告的老师每一个都很出色，在自己的研究领域都有突出的研究成果，都有自己独到的见解。通过聆听坚守的学术报告，开阔了视野，也了解了专业前沿的思想与研究。在教授们的身上，我看到了他们在自己学术领域里付出的努力，坚持研究。我们只有不断去追求真理，才能为人类社会做贡献，带来幸福。同时，我们也要学会沟通，当两个不同的思想在进行碰撞的时候，会产生新的思想，从而开辟全新的科研领域。学会与人沟通，善于学习他人，是我们进步的保证。现如今，我国很多领域的科研水平相对落后，积极与国外的先进技术人员沟通才能不断进步，乃至超出。还有一点很重要的是学习和研究的方法，勇于尝试，打破思维定势，这样可能会有意想不到的收获。最后一点是研究方向，教授在做学术报告的时候有这么一句话：方向比努力重要。做研究也是这样，我们要根据自身实际，寻找社会需求，选好自己的研究方向，这样，就已经是向成功的路上迈出了一大步。
推荐第2篇：自动化实习心得体会
实习报告
此次我们实习的公司地处四川省成都市青白江区，距成都市区约30公里，距成都双流国际机场约60公里，均高速公路直达。公司注册资本20亿元。到2007年底，拥有资产总额116亿元。厂区专用铁道与宝成铁路青白江站接轨，厂区公路与成绵高速公路、川陕公路接道。公司拥有川化股份有限公司、川化永达建设工程有限责任公司、川化润嘉置业有限责任公司、成都望江化工厂、深圳荣生化工有限公司等５家全资、控股子公司和中外合资企业川化味之素有限公司、川化青上有限公司。公司现有在册职工7350人（其中各类专业技术人员1020余人），资产总额25亿元，占地220公顷，生产57种100多个型号的产品，是我国目前最大的合成氨、氮肥生产企业之一及最大的三聚氰胺和赖氨酸生产企业。公司以其规模优势、技术优势、管理优势、人才优势和地域优势，在全国化工行业中处于领先水平。＂川化＂（ｓｃｗ）这一企业品牌和＂天府牌＂商标，在国内外享有较好知名度和声誉，产品畅销全国各省、市、自治区，部分产品还远销国外。公司先后荣获＂全国产品质量优秀企业＂、＂全国环保先进企业＂、＂全国五一劳动奖状＂、＂中国企业管理杰出贡献奖＂、＂全国精神文明建设工作先进单位＂、＂全国先进基层党组织＂等称号。
由于我是应届毕业生，本身对工厂的运行方式等都很陌生，因此工厂让许多有经验的工程师和工艺人员带我学习，以师傅带徒弟的方式，指导我的日常实习。在他们的热心指导下，我依次对工厂的运行方式、基本产品、产业结构、信息化实施进行了了解，并积极参与相关工作，注意把书本上学到的相关知识对照实际工作，用理论知识加深对实际工作的认识，用实践验证大学所学确实有用。以双重身份完成了学习与工作两重任务。跟公司同事一样上下班，协助同事完成部门工作；又以学生身份虚心学习，努力汲取实践知识。我心里明白我要以良好的工作态度以及较强的工作能力和勤奋好学来适应公司的工作，完成公司的任务。简短的实习生活，既紧张，又新奇，收获也很多。通过实习，使我对川化的运行方式以及发展前景有了深层次的感性与理性的认识。
在整个实习过程中，我们主要学习了：
一、合成氨的工艺流程
(1)原料气制备 将煤和天然气等原料制成含氢和氮的粗原料气。
(2)净化 对粗原料气进行净化处理，除去氢气和氮气以外的杂质，主要包括变换过程、脱硫
脱碳过程以及气体精制过程。
① 一氧化碳变换过程
在合成氨生产中，各种方法制取的原料气都含有CO，其体积分数一般为12%~40%。合成氨需要的两种组分是H2和N2，因此需要除去合成气中的CO。变换反应如下：
CO+H2O→H2+CO2 =-41.2kJ/mol 0298HΔ ② 脱硫脱碳过程
各种原料制取的粗原料气，都含有一些硫和碳的氧化物，为了防止合成氨生产过程催化剂的中毒，必须在氨合成工序前加以脱除，以天然气为原料的蒸汽转化法，第一道工序是脱硫，用以保护转化催化剂，以重油和煤为原料的部分氧化法，根据一氧化碳变换是否采用耐硫的催化剂而确定脱硫的位置。工业脱硫方法种类很多，通常是采用物理或化学吸收的方法，常用的有低温甲醇洗法(Rectisol)、聚乙二醇二甲醚法(Selexol)等。
粗原料气经CO变换以后，变换气中除H2外，还有CO
2、CO和CH4等组分，其中以CO2含量最多。CO2既是氨合成催化剂的毒物，又是制造尿素、碳酸氢铵等氮肥的重要原料。因此变换气中CO2的脱除必须兼顾这两方面的要求。
一般采用溶液吸收法脱除CO2。根据吸收剂性能的不同，可分为两大类。一类是物理吸收法，如低温甲醇洗法(Rectisol)，聚乙二醇二甲醚法(Selexol)，碳酸丙烯酯法。一类是化学吸收法，如热钾碱法，低热耗本菲尔法，活化MDEA法，MEA法等。
③ 气体精制过程
经CO变换和CO2脱除后的原料气中尚含有少量残余的CO和CO2。为了防止对氨合成催化剂的毒害，规定CO和CO2总含量不得大于10cm3/m3(体积分数)。因此，原料气在进入合成工序前，必须进行原料气的最终净化，即精制过程。
目前在工业生产中，最终净化方法分为深冷分离法和甲烷化法。深冷分离法主要是液氮洗法，是在深度冷冻(
(3)氨合成 将纯净的氢、氮混合气压缩到高压，在催化剂的作用下合成氨。氨的合成是提供液氨产品的工序，是整个合成氨生产过程的核心部分。氨合成反应在较高压力和催化剂存在的条件下进行，由于反应后气体中氨含量不高，一般只有10%~20%，故采用未反应氢氮气循环的流程。氨合成反应式如下：
N2+3H2→2NH3(g) =-92.4kJ/mol
合成氨的催化机理：
热力学计算表明，低温、高压对合成氨反应是有利的，但无催化剂时，反应的活化能很高，反应几乎不发生。当采用铁催化剂时，由于改变了反应历程，降低了反应的活化能，使反应以显著的速率进行。目前认为，合成氨反应的一种可能机理，首先是氮分子在铁催化剂表面上进行化学吸附，使氮原子间的化学键减弱。接着是化学吸附的氢原子不断地跟表面上的氮分子作用，在催化剂表面上逐步生成—NH、—NH2和NH3，最后氨分子在表面上脱吸而生成气态的氨。上述反应途径可简单地表示为：
xFe + N2→FexN
FexN +［H］吸→FexNH FexNH +［H］吸→FexNH2
FexNH2 ＋［H］吸FexNH3xFe+NH3
在无催化剂时，氨的合成反应的活化能很高，大约335 kJ/mol。加入铁催化剂后，反应以生成氮化物和氮氢化物两个阶段进行。第一阶段的反应活化能为126 kJ/mol～167 kJ/mol，第二阶段的反应活化能为13 kJ/mol。由于反应途径的改变（生成不稳定的中间化合物），降低了反应的活化能，因而反应速率加快了。
二、尿素合成工艺
由造气炉产生的半水煤气脱碳后，其中大部分的二氧化碳由脱碳液吸收、解吸后，经油水分离器，除去二氧化碳气体中携带的脱碳液，进入二氧化碳压缩机系统，由压缩机出来的二氧化碳气体压力达到16 Kg后进入尿素合成塔。从合成氨车间氨库来的液氨进入氨储罐，经过氨升压泵加压进入高压液氨泵，加压至20Kg左右，经过预热后进入甲胺喷射器作为推动液，将来自甲胺分离器的甲胺溶液增压后混合一起进入尿素合成塔。
尿素合成塔内温度为186~190℃，压力为200Kg左右， NH 3/ CO2的摩尔比和H2O/ CO2的摩尔比控制在一定的范围内。合成后的气液混合物进入一段分解，进行气液分离，将分离气相后的尿液送入二段分解，进一步见混合物中的气相除去。净化后的尿液依次进入闪蒸器、一段蒸发、二段蒸发浓缩，最后得到尿素熔融物，用泵输送到尿素造粒塔喷洒器，经在空气中沉降冷却固化成粒状尿素，并通过尿素塔底刮料机用运输皮带送往储存包装车间。 从一段分解、二段分解出来的气相含有未反应的氨和二氧化碳，分别进入一段吸收和二段吸收，氨和二氧化碳被后面闪蒸、一段蒸发、二段蒸发工段冷凝下来的冷凝水吸收混合形成水溶液，用泵送入尿素合成塔；一段吸收后剩余的气体进入惰洗器稀释后，与二段吸收的残余气体混合进入尾气吸收塔，与一段蒸发、二段蒸发工段气相冷凝除去水后残余的气体混合后放空。尿素合成通过采用液相换热合成塔，提高了CO2转化率和安全系数，同时可杜绝尿素合成塔发生化学爆炸事故；中压分解采用预精馏和组合加热方式，提高了中压分解率，减少了投资；中压回收采用低水碳比和多段吸收，氨冷凝采用蒸发式氨冷器，尾气采用精洗，降低了消耗并避免了尾气爆炸；低压分解所需热量大部分由废热供给，低压吸收采用一步冷凝，提高了二甲液浓度并有利于系统水平衡。 主要反应方程式
2NH 3（液）+ CO2（气）= NH 4COO NH 2（液）
NH 4COO NH 2= CO（ NH 2）2（液）+ H2O
三、压缩机、精制水和液氨的存储
压缩机主要装置是燃气轮机，精制水过程分为过滤，蒸馏和冷却过程。过滤过程是将大的杂质除去，然后由蒸馏过程将其提纯，最后冷却精制水，讲解完后为了让我们有更深的理解，工程师带领我们进行了实地参观，燃气轮机十分巨大，每分钟转速达一万多转，整套压缩机装置由DCS控制，DCS可直接完成对其温度，转速，还有故障的检测。还可以完成整
套装置的启停车，联锁等。而精制水现场用一句话来说就是各种管道加各种高炉。氨的存储是一个很重要的环节，其主要是去氨压缩机，仪表空气干燥器，NH3外输装置，液氨输送加热器，液氨输送泵和液氨贮槽组成。氨的存储装置是川一化工厂的一个重要组成装置，在产量超过需求的时候，它可以将多余的部分存储起来，在产量不足是，其可以供应部分需求，并且氨的存储装置是一个重大危险源。因此其一般情况下不准装满，最多只能装到其容量的70%，但一般的存储量只有其容量的30%左右。
四、倒闸操作的一般基本规定
1.先电气设备的倒闸操作必须由值班调度员发令，当值班员接令并复讯无误后，由副值开出操作票，当班正值审核，调度员，正值分别签字认可，副值是操作人，正值是监护人，调度员是值班负责人。
2.本所110KV操作机构均为电动操作机构，正常情况下远方操作，严禁就地操作。6KV系统断路器根据实际情况灵活采用远方或就地操作，操作发生疑问时立即停止操作，待向值班调度问清楚后，再继续操作，值班人员不得擅自更改任务或颠倒操作顺序；再次调度发令所做的安全措施，应由调度员发令方可解除。
3.属于调度管辖的设备，除当值调度员外，其他人不得通过任何方式改变其运行状态，进行需要改变设备运行状态的操作时必须有停电申请，或汇报当值调度员得到口令许可。
五、GIS室运行时的安全技术措施
1.GIS室应定期检测通风设施，进入前应先通风15分钟，工作人员进入低凹处工作时，应测量含氧量及SF6气体浓度，确认安全后方可进入，其中氧气含量不得小于18%(体积比)，空气中SF6浓度不得大于1000ml。
2.气体采样操作及处理一般泄漏时，要在通风条件下戴防毒面具经行，当GIS发生故障造成大量SF6外溢时，应立即撤离现场，并开启室内通风设备。
3.处理GIS内部故障时，应将SF6气体回收加以净化处理，严禁排放到大气中。
4.防止接触电势的危险，在GIS上正常操作时，任何人都应禁止触及外壳，并保持一定距离，手动操作隔离开关或接地开关时，操作人员应戴绝缘手套。
六、变压器正常运行及正常运行的指示，变压器的异常运行的指示，变压器的运行、维护。
正常运行及正常运行指标有：
1、变压器在额定条件下按额定容量运行
2、变压器上层油最高不超过95℃，为了防止油压劣化，上层油温不宜经常超过85℃
3、变压器的外加一次电压，可以比额定电压略高，但不得超过相应分接头电压5%，不比电压分接头在任何位置，如果所加一次电压不超过相应额定电压5%，则变压器二次侧可带额定电流。
实习的提高与收获
实习生活，感触是很深的，提高的方面很多，但对我来说最主要的是工作能力的进步。毕业实习主要的目的就是提高我们应届毕业生社会工作的能力，如何学以至用，给我们一次将自己在大学期间所学习的各种书面以及实际的知识，实际操作、演练的机会。自走进川化开始我本着积极肯干，虚心好学、工作认真负责的态度，积极主动的参与生产运行以及对工厂的各种产品的了解，对企业分公司的熟悉，让自己以最快的速度融入公司，发挥自己特长。同时认真完成实习日记、撰写实习报告，成绩良好。
实习收获，主要有四个方面。一是通过直接参与企业的运作过程，学到了实践知识，同时进一步加深了对理论知识的理解，使理论与实践知识都有所提高，圆满地完成了本科教学的实践任务。二是提高了实际工作能力，为就业和将来的工作取得了一些宝贵的实践经验。三是一些学生在实习单位受到认可并促成就业。四是为毕业后的正式工作作好了准备。
四、实习后的转变总结创新。通过实习，我对工厂的运行有了大致的了解，也准备在实习结束后，
借回校的机会，抓紧时间，学习更多相关的理论知识，提高自己的专业水平，为正式工作准好准备思想上的转变，我本次实习还有的收获是通过自己的观察和与同事的交谈思想有一个很大的进步，人生的价值观。一直以为现实生活中人都是为了金钱在活，为金钱在工作，几乎没有人在为除金钱之外的事情在努力，而这些金钱的拿来干嘛呢?要买房子，要买车子，要享受生活。记得在前人说过这样一句话：“一个优秀的男人，所追求的就是房子这么简单?他所追求的是能呼风唤雨!”的确，一个优秀的男人所追求的就是表面上的东西吗?“钱多少无所谓，关键在于一个人的档次问题!”档次?什么是档次，就是你素养，你所懂得的，你所成就的很多，这些才是真正的实力，这些才是一个优秀的男人的所要追求的，作为优秀的男人更多应该追求深层次的东西，一个人要有他自己的内涵!从一开始赤裸裸的来，到现在即将沉甸甸的回去，短短的三周时间，让我如此受益非浅，如此感慨万分!就像一句广告词:细节中，见真章，的确川化的成功并非偶然，能让我学习的东西远非两个月就可以的。毕业在即，希望那时我能以实习所学，更好的融入自己公司的体系，为公司的前进做出自己的贡献。
推荐第3篇：清华大学自动化考研心得体会
写这篇文章主要是想记录我自己的考研经历，同时希望能给看到这篇文章的人一些属于自己的启示。
初试过程：
我真正进入考研状态是在暑期开始后10天，那10天在家呆着，放松自己。之前在大三下学期，主要精力是放在专业课程学习上，考研的数学和电路偶尔看一下，因为我们学校大三下课程比较紧。
暑假期间是我考研过程中学习状态最好的一段时间，这一段时间主要是第一轮复习。上午8：00-11:30学习数学，下午2:00-5:30学习电路（专业课），晚上6:30-10:00学习英语。理想情况是这样，但实际中我的时间没有那么准确，我记得最后我是早上8点开始背一个小时左右的英语单词，然后开始学习数学，下午有时做英语，有时看电路，一般下午和晚上就连在一起了，晚饭后不回宿舍休息。我的一舍友是另一种复习方式，用一周或者更长时间攻克一门科目，然后再攻克另一门。这两种学习方式各有优缺点，对于不同的人要根据自己情况和复习阶段来进行选择。我记不大清楚我是什么时候完成第一轮复习的，好像是暑期开学后半个月。
考研中期，这个阶段我写了很多，但和考研关系很小，就不贴出来了，我只记得一件事，我失恋了，后面状态不好，但女友一句话让我记忆特别深刻：自己选择的路爬着也要坚持下去，加油！。
考研到了后期，一些人经常有一种感觉，就是时间所剩无几，而自己还有好多东西没看。我觉得后期主要是抓重点，不要满面开花，那样很累而且效率低，尤其是最后一个月。我在后期主要是将英语真题的翻译、完型和写作练习一下，作文一定要多写写，完型时间紧的话就不要投入了，直接拿3分；政治就是看大纲解析、用选择练手、背最后5套题，其实我感觉四门科目中政治学起来是最有意思的，我从中感受最深的东西：伟人们的前瞻性；数学和电路就是做模拟题，最好养成错题本的习惯（我没有，但我复试中认识一410+有这个习惯）。
考试时如果住宿的话，最好提前两个月订宾馆旅店，尤其是在北京，因为很可能到时候不好找房间，如果辛辛苦苦准备半年失败在这个上面的话就很亏了。考试期间，包括之前的初试准备阶段，都要严格控制作息时间，不要休息太晚，每周要有户外运动，这也应该是我们一生都应有的习惯。
初试建议：
我认为真正复习时间最好还是从暑期开始，但是在这之前要做好准备工作1）把数学教材吃透，最好各个定理证明比较熟悉，书上例题很重要；2）电路教材（清华大学电机系）通读一遍，不放过每个细节（频率谐振那章只需要掌握串并联谐振就可以），清华的专业课复习必须得提前，因为要求较高，而很多学校的专业课在最后三个月开始就可以，因为难度不同。实际上这样的任务已经很重了，如果能把这些基础打好，你会发现后面的复习在这两门科目上会轻松不少。
有很多前辈将自己的初试准备各个阶段和各个科目安排总结地很详细，我只说一下我的几点小建议。
1）数学用书：数学教材（本科所学）、全书（陈文灯）、660题、合工大5套题、历年真题。数学教材用本科所学的比较好，各个教材内容差不多，但看一本熟悉的书和不熟悉的所花费的精力有很大差别；我本身用的是李永乐的全书，也大体看过陈文灯的，自己感觉就考研来说陈文灯的书比较合适，李永乐的全书和考研不太对路；660题，这本书很好，之中包含许多真题，和真题近似程度很高，可惜我没怎么做，我一同学说考数学时碰到好多类似的题目；合工大5套题是很好的模拟资料，在考研后期找到好的数学模拟题比较难，大部分模拟题难度高出考研难度很多，容易打击自信、浪费精力，而考研时间本身就较紧；真题就不说了，每一类型题都必须做熟，里面一些容易失分的细节和步骤要注意。自我感觉以上的书弄好了，发挥正常的话数学135+还是可以的。至于报名辅导班的问题，不建议报班，但陈文灯老师的暑期强化视频一定要看。
2）电路用书：教材两本：清华大学电机系和非电机系的《电路原理》，以电机系教材（江缉光那本厚的）为主，非电机系教材作为补充；习题册两本：《电路原理学习指导与习题集》、《电路原理与试题选编》2版以及教材课后题。这几本书中教材最先看，至于做习题的顺序我感觉看自己情况，因为详细解题步骤只有试题选编很完整，而另外两个都几乎只有答案，以上的都学懂学熟了，及格没问题，至于高分，很难说，清华电路出题灵活，每年难度都有差别，而且计算需要很小心，如果家庭条件好，建议报辅导班。
关于电路辅导班问题：这个问题可能比较重要，我只说一下我的经历。我报的是慧易升的电路面授辅导班，估计大家在看我的经验之前就已略有耳闻，我当时也是看着他们在清华电路方面的名气去的。我的感觉是：1）价格贵，收获可以，尤其是那个状元学长讲解的内容覆盖了大部分电路题型，像今年就有几道似原题的；2）上完课的一个感觉就是见识到了很多清华的特色，心里不再像原来那么担心，如果自己再做一遍讲义，考试时细心一些，拿高分不成问题；3）可以从讲课的学长那里了解到许多信息。但辅导班毕竟只是辅导提高作用，如果自己不努力是肯定不行的。
3）对于政治，我报的是启航的政治全程，服务很好，不过含金量还主要是暑期强化。政治不用开始地太早，最后三个月份就可以，以大纲解析红宝书为主要资料，要做到对重点章节很熟悉，前期以选择题为主，后期要背诵一些你觉得考试时大题可能用的上的东西，目标分数70+就可以。最后的押题什么的不要太相信，能压中的很少。
4）英语我考的不怎么样，也没什么好的心得，考清华奔着70+就行了。
通往名校的道路是自己铸就的，只有不断的努力才会取得明天的辉煌。祝愿考研的同学们，都能圆自己一个名校梦。
推荐阅读：
清华大学硕士研究生入学考试完全备考手册 清华大学考研专业课高分必备指南 清华大学历年专业课考研试题汇总 清华大学硕士研究生招生专业目录
清华大学历年各专业初试、报考比例、录取统计及复试分数线 清华大学硕士研究生入学考试复试分数线及复试安排 公共课（政治、英语、数学）下载
推荐第4篇：自动化培训学习心得体会
自动化培训学习心得体会
长平信息部
胡敏凯
转眼间培训班的课程已经接近结束,经过在阳光金力公司十天的学习,我收获很大。因为它不仅让我充实了更多的理论知识，更让我开阔了视野，解放了思想，打动了内心。通过学习与来自不同煤矿、不同工作岗位的同学们聚集一堂，相互交流借鉴工作经验、故障处理思路方法，较全面的提高了自己的理论水平和工作能力。以下是这些天的几点体会：
一、多种形式的学习，提高了理论水平
作为一名技术人员，我有了一定的理论知识和工作经验，但既不够系统也不够丰富。通过老师深入浅出的讲授，感觉豁然开朗，许多问题从理论上找到了依据，对原来在工作实践中觉得不好解决的棘手问题找到了切入点,感觉收获很大。
总的来说，各位老师们以朴实无华的语言为我们授课解惑，对我们来说是一次难得的学习机会，更是一次书本知识与具体工作相结合的锻炼机会。
二、不同地域的学习，开阔了视野
这一次培训给了我们接受高端教育的机会，让我们开阔了眼界，丰富了知识，打开了思路，不仅对本矿相关设备的使用有了更加深入的认识，同时也对其他信息化发展更好的单位的使用情况有所了解，为将来我公司更好更快的发展开阔了眼界。
对阳光金力公司的参观，让我们感受了他们的生命力和自身文化。更认识到一个企业并非一开始就是大企业、强企业，而都是要从小从弱做起来的，坚强的毅力、创新的思维和团结的合作是每个企业做强作大的前提。
这次培训无论是课堂学习还是参观考察，使师生互动还是所见所闻，都让我从没个角度获得了知识，感谢公司领导给了我们这次学习的机会、锻炼的机会。今后，我将尽自己所能把所学到的知识用于实际工作中，保证煤矿生产自动化设备的正常运行。为煤矿安全生产付出自己的光和热。用一份做人的真诚和爱心、一份责任心和自己所掌握的技术，完成好公司交给的每一项工作。如上是我对这次培训学习的一点肤浅的总结。
2012年7月24日
推荐第5篇：自动化部工作职责
1.负责制订专利局自动化中长期规划和年度计划。2.负责专利局信息系统资源和自动化设备的管理。3.负责组织落实专利局自动化年度计划和中长期规划。4.参与指导全国专利信息工程的建设。5.完成局交办的其他工作。
推荐第6篇：自动化控制工作职责
1.负责工程项目实施管理。2.完成工程施工设计，编制施工组织方案和竣工资料。3.负责现场安装调试及项目的维护保修。
推荐第7篇：自动化室工作职责
设备处自动化室工作职责
1.负责公司自动化专业发展规划、技改方案的制定、审核、监督与执行；
2.负责制定自动化及计量相关制度及其实施与跟踪。
3.负责组织拟定自动化及计量仪表设备技术标准，并对执
行情况进行检查、评价及修订工作。
4.负责自动化系统设备运行分析改进、技术难点的诊断与攻关。
5.参与工程项目自动化系统编程、安装、调试工作；
6.负责生产自动化系统及检斤系统设备维护与改造。
7.负责仪表、自动化设备备件计划的评审及其备件验收工作。
8.负责自动化、计量仪表设备事故故障分析工作。
9.负责计量、仪表、器具的检定及管理工作。
10.负责自动化、计量仪表设备技术资料和图纸、帐卡的管理工作。
二〇一〇年五月
推荐第8篇：工业自动化工作小结
回首过去，工作时所发生的风风雨雨时时在眼前若隐若现，但是现实是要去面对的，在工作的时候达到忘我的境界，从不怠慢工作上的每一个细节，即使是回头的时候，也能清清楚楚的回到每个细节中来，尽自己最大的努力缩短工作时间 ，不断提高工作效率，让自己的工作程序化、条理化、系统化、流水化。让自己的工作达到了一个新的境界，开创一个新的篇章。为了在今后的工作中做到更加出色，在此总结一下自己的经验，本人就这几年的工作小结如下：
工业自动化就是工业生产中的各种参数为控制目的，实现各种过程控制，在整个工业生产中，尽量减少人力的操作，而能充分利用动物以外的能源与各种资讯来进行生产工作，即称为工业自动化生产，而使工业能进行自动生产之过程称为工业自动化。工作过程；拿到一个项目后，首先要拿到相关图纸，而这些图纸都有设计院设计出来的，包括系统原理图、点位图等，根据相关点位的数量来配置相应的控制器，一般点位少的，会选取小型带显示器控制器直接控制；点位多的就要选择可以拖模块的控制器，比如：西门子S7-200的CPU最多可以扩256点，后面可以拖7个扩展模块；把所用的模块确定之后，就要开始画图做控制柜，控制柜里所要用的设备在图纸上都要反应出来，比如：选用多大变压器，这要看外部设备数量来决定。根据系统原理图，来确定所要控制的设备和控制要求，按要求配置相应的传感器、执行器、阀体等。这些工作做好之后，控制柜、外部设备就会发到工地上，然后由施工单位进行安装、放线、接线，待现场具备了一定得调试条件之后；调试人员就要前往工地进行现场调试了，到了工地首先要熟悉工地，包括：设备安装的位置、控制柜的安装位置；接着就要开始编程了，比如：根据温湿度来控制冷水阀、加热阀、加湿阀的开度，以达到恒温恒湿的要求。程序编好之后，要下载到控制器中，然后调试设备的动作。一般工业控制领域，会选择触摸屏或是上位机进行远程控制，用上位机时，还要选用相应的图控软件，这其中的细节很多，在这里就不啰嗦了。
推荐第9篇：自动化专业实践报告心得体会
我的实践活动另我对本专业有了更高的热情，使我的将来有了比较明确的方向。在有限的实习期间，我了解了整个企业的大体情况，正式接触了新时期的各种各样的工人，不同却高效的办事方法，也受到企业氛围的熏陶。我感到受益非浅我所学的专业是自动化，这里就是我将来奉献青春的火热田野，我现在提前置身于这钢筋水泥的围墙之中，心情是无比的激动。我能有机会熟悉这里的环境，了解生产的工艺流程，实在是难得的很。我能亲眼看到自动化为我们省下的力气，自动化为我们创造的价值。在隆隆的机器声中，我漫步在一幢幢巨大的车间厂房之间，穿梭在一根根管道之下，领略真正的创造的伟大。那边铁水顺着下面的出钢口流下，飞溅出灿烂的火花，红红的铁水经过了一段传运变黑变硬一根根钢材便由此而成了。一想到我们身边的生活中处处都是钢铁的身影，就马上感到了这创造的伟大了。农业保证了我们的吃饭温饱问题，科教文卫事业为我们提供了后方的支援，还有各种服务行业使生活更加舒适，而真正能带来国家的繁荣和发展的，能使我国早日成为世界强国的，就是我们的工业。看到邯钢秩序井然，繁荣炼钢的情景我就为我们祖国的未来充满了希望。
其次，我对邯钢的人员状况有了概括的了解。邯郸钢铁集团有限责任公司始终坚持全心全意依靠职工办企业的方针和“以人为本”的员工管理思想，并将其贯穿于生产经营和模拟市场核算机制的全过程，培养和造就一支高素质的员工队伍是公司员工管理的最终目标。近些年来，邯钢十分重视技术创新和管理创新以及人才的引进、培养和使用，并注重人力资源的开发和合理配置。在公司内部建立了人才市场和劳动力市场，内部人员流动均通过市场的形式实现，为各类人才提供了学习提高的机会和施展才华的广阔舞台。
推荐第10篇：自动化设备维修的心得体会
自动化设备维修的心得体会
自动化设备，无论它有多少个执行动作，多少个电机，汽缸等机构。他的控制核心，一定是plc。注意，不是工控机。工控机的计算能力虽然很强大，但她在自动化界的弱点只有一个，无法接驳现场数量众多的开关，传感器，也无法给出数量众多，形式多样的电信号。我们自动化的核心，还是PLC。对自动化设备检修，抓住一个关键——信号的传输。自动化设备PLC的编程，绝大多数，都是以步进的形式所编写。所谓步进，就是一组动作的完成，是按照一定的逻辑，一步一步完成的。而且，每一步，都有其启动条件或信号，有其结束条件或信号。除了首尾两步外，对中间步骤而言，上一步的完成信号或条件，是下一步的启动信号或条件。打个比方来说，以下班回家吃饭而言，步进程序一定是 下班——买菜——回家——洗菜——炒菜——吃饭。当然，这是最基本最简单的步进形式。实际中，可能步进会中断，会跳跃，或者有分支步进的出现。比如，你买了菜，突然接到朋友电话，请你去吃饭。又或者，你买了菜，发现没米了，于是你又去买米。等等。我们这套步进的触发条件就是下班，结果就是吃饭。我们维修自动化设备，第一步就是要了解他的步进运行，也就是工步。然后去了解每一步进的结束条件和启动条件。般的，对于位置控制的系统来说，大多数的完成或启动信号都来自于各种接近开关或传感器。尤其是对普通电机或变频器来说。比如说，我们的汽缸动作，在汽缸上一般都会有两个磁感开关。这两个开关，一个是汽缸原位标志，一个则是工作位标志。也就是说，控制汽缸动作的二位（或三位）电磁阀动作后，这两个开关一定要有一个有输出，后面的动作才会继续步进。所以，遇到自动化设备异常的第一步，就是信号的问题。
第11篇：自动化培训学习心得体会（材料）
自动化培训总结
转眼间培训班的课程已经进行了十几天,在公司培训的这些日子的学习,我收获很大。因为它不仅让我充实了更多的理论知识，更让我开阔了视野，解放了思想，打动了内心。通过学习与来自项目的同事聚集一堂，相互交流借鉴工作经验、问题解决的思路方法，较全面的提高了自己的理论水平和工作能力。以下是这些天的几点体会：
一、多种形式的学习，提高了理论水平
作为一名工程人员，我有了一定的理论知识和工作经验，但既不够系统也不够丰富。通过各部门的讲师深入浅出的讲授，感觉豁然开朗，许多问题从理论上找到了依据，对原来在工作实践中觉得不好解决的棘手问题找到了切入点,对公司的制度和文化得到了了解，以及员工的福利和待遇，感觉收获很大。
总的来说，各位老师们以朴实无华的语言为我们授课解惑，对我们来说是一次难得的学习机会，更是一次书本知识与具体工作相结合的锻炼机会。
二、不同地域的学习，开阔了视野
这一次培训给了我们接受教育的机会，让我们开阔了眼界，丰富了知识，打开了思路，不仅对水利安全自动化相关设备的使用有了更加深入的认识，同时也对其他部门和与我部门工作协作有所了解，为将来我公司更好更快的发展开阔了眼界。
通过对***企业文化的学习，让我们感受了他们的生命力和自身魅力。更认识到一个企业并非一开始就是大企业、强企业，而都是要从小从弱做起来的，坚强的毅力、创新的思维和团结的合作是每个企业做强作大的前提。
这次培训无论是课堂学习还是学员互动，使师生互动还是所见所闻，都让我从没个角度获得了知识，感谢公司领导给了我们这次学习的机会、锻炼的机会。今后，我将尽自己所能把所学到的知识用于实际工作中，保证水利安全监测自动化设备的正常运行。为水利安全监测付出自己的光和热。用一份做人的真诚和爱心、一份责任心和自己所掌握的技术，完成好公司交给的每一项工作。如上是我对这次培训学习的一点肤浅的总结。
2014年12月24日
第12篇：清华大学自动化复试考研心得体会
初试考完了，大家一定很辛苦。但我想大家还是坚持下去，不要放松为好，因为只有过了复试才算是真正完成了考研使命。去年我经常上考研论坛，得到了师兄师姐们的很多建议提醒，很感激他们，今年我也过来讲述一下自己的复试心得，希望能对大家有所帮助。
复试有笔试和面试两个环节
今年自控笔试题目比较简单，计算量小。第一大题为10个判断问答题，主要考察基本概念掌握，比较灵活；第二大题为6个小型计算题，后面是四道大题，考到的有比例校正、求能控标准型、极点配置、最优控制等，有些记不大清楚了。
面试是最重要的，共有4个环节。我上午的面试情况可以说很糟糕，第一个环节是自我介绍，一分钟左右，要展示自己的亮点。当时我以为老师会拿着我的自述材料看，那上面写了我大学的成绩排名、竞赛获奖和项目等比较硬性的东西，所以自我介绍时我主要说了自己的性格之类的，但是后来聊天时老师问我是不是党员，我就愣住了，我的自述材料第一部分就写着自己在什么时候加入了中国共产党，可能老师就没看我的自述材料。第二个环节是考察英语能力，给一段专业文章然后先让你看一下，然后读一遍再翻译，一般会有几个短句一个长句。我当时确实有些紧张，没能静下心来仔细理解，所以读的还可以，但翻译却是草草了事。
第三个环节是抽题，我们这组和往年一样，至少要回答3道题，最多抽4道，其中可以放弃一道，每门科目最多抽两道，但后来听说今年其它一些组每门科目只能抽一道题了。我之前在网上和辅导机构里看过一些，但是一道都没能碰上。我先抽了两道数学题，特别简单1）已知A特征值为u，求A’、A^
2、A^(-1)的特征值；2）问一个数列的收敛性，就是p级数的正负交错。后面我抽的是自控，但是答的很差：1）奈奎斯特判据是什么？能否用它来判断复平面上某一局部极点的个数？这个题第一问还好说，但第二问我没见过这么问的，所以当时脑袋就卡壳了，我说我试着回答一下，然后说第一问刚说个开头，语言没怎么组织，老师便说你再选一道吧！我就又选了一道自控。其实这个题很简单，奈奎斯特判据就是说的D型区域开环极点个数和奈氏图绕（-1,0）点圈数与系统稳定性的关系，而题目问的是某一局部极点的个数，是不行的，不用往幅角原理那里想。2）问系统9x’’(t)+x(t)=0是否存在极限环，为什么。这个题我当时也卡了，我记得之前看过一道类似的x’’+x=0，但不确定，因为本科这块知识没怎么学，所以理解得不透彻。当时我说不存在，因为线性系统不存在极限环，其实我当时在疑惑x后面有t和没t是否有区别，是否是定常和时变的区别，是否对极限环有影响，但我可以肯定是线性系统。但老师说不对，又问我什么是极限环，为什么不存在，我说极限环是相平面上封闭的孤立的圆环，而所看系统的相轨迹只是封闭的却不是孤立的，系统会保持初始能量，不增不减。之间老师又说了很多，最后我终于明白老师的意思主要是想让我说系统的稳定性不仅和系统方程有关，还和系统初值有关，但我当时还是没弄懂这个和极限环有什么关系，最后只好支支吾吾着应付过去了，之后回去后我问了一下老师，但是还是没弄太明白。
最后一个环节是聊天了，这个环节也挺失败的，我准备的东西主要是从竞赛动手中学到什么，有什么想法，专业课什么的都没怎么看。老师问我们学校自动化主要是什么方向的，其实我们学校根本就没有方向，我只是好像听老师说过是偏向工业自动化的，也就是过程控制。老师问我是否学过《过程控制》，我说学过；是否学过《化工原理》，我说没有（后来和自己老师聊天知道我们学校以前是有这门课的）；又问我是否学过预测控制，我说学的时候老师只是带过去了，但多说了一句说学过前馈控制（潜意识里认为有联系，其实根本不一样，预测控制内容很多）；老师立即抓住前馈控制来问我，我把前馈控制是什么大概说了一下；但老师问我说前馈控制如果参数调整不好是否会影响系统稳定性，这个我答错了，另一个老师用强一点儿的语气问我一个系统稳定性和什么有关系，我当时紧张，心里在想这个怎么答，自控上学过很多判断系统稳定性的方法，但过程控制课上上很少说系统的稳定性，没太搞懂想让我说什么，而且过程控制学过大半年，好多东西都感觉很陌生了，实在是不知道该怎么办了。这个问题也很简单，系统的稳定性只与系统本身（非线性定常得加上初值）有关，与输入没有关系，而前馈控制的作用其实就是一个输入，但当时就是没往这方面想。
最后结果是没能留在本部。其实中午结果出来后，心底就有一个声音在说“失败了，被刷了”，很正常的有一些失落。在深研院下午面试报名后，我便独自到中央主楼后面的一片林子里，坐在石台上，看着下午的阳光，心里想着再也无缘清华本部的校园了。但我又想，如果下午也被刷了呢？我失败不起。我便在脑中寻找着自己的优势和亮点，心中模拟着下午的面试场景。下午面试时已经到5点多了，老师都有些累了，但老师们对我的态度都很好，我把自己想说的说了说，主要是自述材料上的东西和做智能车时关于图像处理与控制方法方面的东西，最后离开，等待第二天的结果。
真正结果出来后，心里还是有些遗憾，但也有些庆幸。因为如果真留在本部的话很可能就是过控所了，而实际上我对那个方向不是很喜欢，可能是我们班当时参观燕山石化的后遗症，而深研院自动化的主要方向有3D技术、数据挖掘、图像处理和嵌入式开发，我对这些比较有好感，而且那里的培养模式和目标与本部是一致的，我本人也更希望到南方去看看。其实这只是自己的一些想法，好多东西自己不了解实际情况、没有经历过是不能断言什么好什么不好的。但自己的确是到了一个更高的平台，一个新的起点，仍然需要努力，路还长。
后记：
文章写完了，我想说的是：
遇到挫折，不要放弃；
考研只是一条路，在哪里都需要努力。
推荐阅读：
清华大学硕士研究生入学考试完全备考手册 清华大学考研专业课高分必备指南 清华大学历年专业课考研试题汇总 清华大学硕士研究生招生专业目录
清华大学历年各专业初试、报考比例、录取统计及复试分数线 清华大学硕士研究生入学考试复试分数线及复试安排 公共课（政治、英语、数学）下载
第13篇：自动化
电气自动化
电气自动化是高等院校开设的一门工科专业。
培养德、智、体全面发展，具有良好的科学素养和创新精神，培养能够从事与电气工程有关的系统运行、自动控制、电力电子技术、信息处理、试验分析、研制开发以及电子与计算机应用等领域工作的宽口径复合型高级工程技术人才。
本专业主要学习电子技术、电工技术、信息控制、电气测量、计算机技术等方面较宽广的工程技术基础和专业知识。本专业主要特点是强电弱电结合、电工技术与电子技术相结合、软件与硬件结合、元件与系统结合，学生受到电工电子、信息控制及计算机技术方面的基本训练，具有解决电气工程与自动化领域技术问题的基本能力。
该专业是强电和弱电、计算机技术与电气控制技术交叉渗透的综合型专业学科。电气工程及其自动化专业培养出的毕业生，以理论基础扎实、专业知识面宽广、实践动手能力强、适应性强在国内有较好的声誉
主干课程电路原理、电子技术基础、计算机技术（语言、软件基础、硬件基础、单片机）、信号与系统、电磁场理论与应用、自动控制原理、电机学、电力电子技术、电气测量、电力拖动与控制等。
就业方向 适合到国民经济各部门从事与电气工程有关的系统运行、自动控制、电力电子技术、信息处理、试验分析、研制开发等方面的工作，也能在科研院所、高等学校从事电气信息与自动化技术相关的研究开发、技术引进与改造及教学工作
电气自动化是高等院校开设的一门工科专业。
培养德、智、体全面发展，具有良好的科学素养和创新精神，培养能够从事与电气工程有关的系统运行、自动控制、电力电子技术、信息处理、试验分析、研制开发以及电子与计算机应用等领域工作的宽口径复合型高级工程技术人才。
本专业主要学习电子技术、电工技术、信息控制、电气测量、计算机技术等方面较宽广的工程技术基础和专业知识。本专业主要特点是强电弱电结合、电工技术与电子技术相结合、软件与硬件结合、元件与系统结合，学生受到电工电子、信息控制及计算机技术方面的基本训练，具有解决电气工程与自动化领域技术问题的基本能力。
该专业是强电和弱电、计算机技术与电气控制技术交叉渗透的综合型专业学科。电气工程及其自动化专业培养出的毕业生，以理论基础扎实、专业知识面宽广、实践动手能力强、适应性强在国内有较好的声誉
第14篇：自动化
自动化（工业自动化）专业
自动化（工业自动化）专业
培养目标：培养具有系统设计、分析、仿真、控制、优化和决策的知识和技能，能够从事工业自动化系统设计、安装和运行管理工作，能在工业过程控制、运动控制、检测与自动化仪表、电子工程、计算机技术、信息处理、电力电子技术、管理与决策等领域从事分析、设计、运行、研究及开发等方面工作的高级工程技术人才。
专业特色：突出学生对现代工业领域先进知识和技术的学习，在加强学生掌握基础理论知识的同时，强调理论与实际工作的衔接，突出实践教学，注重培养学生动手实践、专业技能、科学研究和科学管理的能力。
主要课程：模拟电子技术、数字电路与逻辑设计、自动控制原理、单片机控制技术、电机拖动、现代控制理论、电力电子技术、工业过程控制、计算机控制系统、控制系统计算机仿真、工业电气控制与可编程控制器、工业机器人、工业企业管理等。
就业方向：毕业生可到政府部门，工业企业和其它管理等部门，从事技术开发和生产管理等工作，也可到高校或科研院所从事教学和科研工作，或者考取研究生等进行深造 自动化（工业自动化）专业
培养目标：培养具有系统设计、分析、仿真、控制、优化和决策的知识和技能，能够从事工业自动化系统设计、安装和运行管理工作，能在工业过程控制、运动控制、检测与自动化仪表、电子工程、计算机技术、信息处理、电力电子技术、管理与决策等领域从事分析、设计、运行、研究及开发等方面工作的高级工程技术人才。
专业特色：突出学生对现代工业领域先进知识和技术的学习，在加强学生掌握基础理论知识的同时，强调理论与实际工作的衔接，突出实践教学，注重培养学生动手实践、专业技能、科学研究和科学管理的能力。
主要课程：模拟电子技术、数字电路与逻辑设计、自动控制原理、单片机控制技术、电机拖动、现代控制理论、电力电子技术、工业过程控制、计算机控制系统、控制系统计算机仿真、工业电气控制与可编程控制器、工业机器人、工业企业管理等。
就业方向：毕业生可到政府部门，工业企业和其它管理等部门，从事技术开发和生产管理等工作，也可到高校或科研院所从事教学和科研工作，或者考取研究生等进行深造。
第15篇：自动化学院班主任工作职责
自动化学院班主任工作职责及工作要求
班主任是从事学生思想政治教育和管理工作的重要力量。为了进一步加强班主任队伍建设，充分发挥班主任在学生教育管理中的积极作用，提高班主任工作水平，进而全面提高学生素质，促进优良校风、学风建设，我院学工办结合相关文件规定，制定本章程。
一、班主任工作职责
1、认真学习贯彻校党委、学生工作处和学院学生工作的意见，深入细致地做好学生思想工作，引导学生树立正确的人生观、价值观和世界观。
2、接受学院分管学生工作副书记的领导和辅导员的协调，按时参加学校有关会议和班主任培训以及学院班主任例会，掌握并了解学校和上级有关部门对学生工作的要求，组织学生积极参加党团组织开展的各项教育活动。
3、精心选拔、培养学生干部，指导班委会、团支部开展工作，增强学生参与班级管理的意识，培养学生的自我教育、自我管理、自我服务能力。
4、经常深入学生，全面了解学生的思想、学习、生活、心理和家庭情况，掌握学生的思想动态，掌握本班典型学生。对学生中的突发问题，要及时向有关方面反映，并采取有效措施进行教育和引导，帮助学生解决各种困难和问题。
5、引导学生增强集体荣誉感和责任感，尊敬师长，团级同学，关心集体，形成良好的班风。帮助学生树立正确的学习目的，端正学习态度，掌握科学的学习方法，采取有效措施加强学风建设。
7、认真负责地做好学生成绩统计、综合素质测评及评奖评优工作；做好贫困学生认定、助学金评定、困难补助、生源地贷款、欠费学生学费催缴等资助工作；对学生的休学、复学、处分、毕业等认真负责地提出建议与意见。
8、加强对学生的纪律教育和法制教育。教育学生严格遵守国家法律、法规和学校的各项规章制度，自觉遵守社会公德和大学生行为规范。经常检查学生早操、上课出勤和宿舍卫生、夜不归宿等情况。
9、加强对学生的日常安全教育，包括学生人身安全、财产安全、宿舍安全、交通安全、节假日返家安全等，增强防火、防盗、防事故意识。
10、新生班主任负责新生报到和入学教育，毕业班班主任负责做好毕业教育、就
业指导、毕业鉴定、优秀毕业生评选和毕业生文明离校等事宜。
11、经常与学生家长、任课教师、学院辅导员保持联系，及时沟通情况，促进学生健康发展。
12、完成学校有关部门及学院布置的其他学生工作任务。
二、班主任基本要求
1、六个关注
（1）学习困难学生
（2）经济困难学生
（3）身患病症学生
（4）心理障碍学生
（5）容易违纪学生
（6）掌握班级动态
2、五个至少
（1）每月至少深入学生宿舍一次
（2）每月至少深入学生课堂一次
（3）每月至少召开一次班会
（4）每周至少与一名学生进行一次谈话
（5）每月至少召开一次学生干部会议
3、新生班主任要做到
（1）一月内建立班级学生联络表
（2）一学期内掌握全班学生确切家庭住址及家长联系电话
第16篇：级自动化团支书工作计划书
2010级自动化团支书工作计划书新的一年已经开始，在去年的工作中因为刚进大学有太多的未知和陌生，难免有些地方做的不太好，但在班主任和辅导员的指导下上学期的工作还算顺利，同时也积累了很多工作经验，对大学里的很多东西有了更深入的了解。在新的一年里，每个人都会有一些新的想法和目标。过去的半年无论是成功还是失败，都已成为历史。本学期，我会好好把握。对于本学期的团支部工作，我有如下计划。
一、思想方面
新的一年，同学们都有不少想法，斗志昂扬。要趋此机会抓同学们的思想建设，在学期初稳定大家情绪，为自己的目标奋斗。同时，配合院里团组织的领导，认真完成团员的学习教育，评价和团籍注册以及团员团干的评选。积极引导同学们作一名合格的共青团员，并努力争取早日成为一名共产党员。
二、学习方面
作为一名大学生，学习无疑是大学生生活的重点。而且有大半的同学都有考研的想法，所以不论何时抓学习都会是我们的工作重点。首先，大二上学期的四级考试是几乎所有同学们的关注热点，而且这个证件的重要大家都很清楚，所以我会严格要求自己，以自己为榜样，并积极配合老师督促同学们认真学习，仔细复习，争取能收获一个高通过率。其次，由于本学期我班的课比较少，又排的很紧凑，所以有整块的闲暇时间，这些时间可以用来读一些有益的课外书或专业书。带领大家养成读书的好习惯。
三、生活方面
在生活上，依然保持原有的热情，积极为大家服务，搞好与同学间的关系，营造和谐愉快的氛围，为大家营造一个舒适的学习环境。
四、活动方面
本学期的活动比较多，其中春季田径运动会是全校最大的运动赛事，要鼓励大学生积极参加，认真训练。比赛期间，做好后勤工作，全心全意为运动员服务。而且这学期是学院第六届科技文化艺术节，还有建党90周年，学校和我们本院会组织许多活动，我们会积极配合，带动同学们积极参加，让一切活动因为有我们的参与更加丰富多彩，还有一项大家最熟悉的周四论坛，由于举办比较频繁，同学们的积极性和热情或多或少的有所减少，针对这一问题，我们会对同学们进行思想上的开导，让他们认识到周四论坛的实际意义。我们也有决心会把本学期的周四论坛办的更加出色。
这就是我们10级自动化团支部本学期的工作计划，新的一年新的开始，相信在我的努力和其他班干的配合下，我们这个团支部会越来越优秀。
2010级自动化 团支书 曾现鹏 张璐
2011年3月20日
第17篇：企业电气自动化人才培养工作
探析企业电气自动化人才的培养工作
摘要：随着社会的不断进步发展，企业在选用人才方面的要求越来越严格，企业把如何培养适合企业自身发展需要的人才作为一项重要的工作来抓，企业招聘来员工，经过培训，把员工的最大潜能发挥出来，建设企业，服务企业。本文针对电气自动化方面的专业人才的培养工作进行分析和阐述。
关键词：企业 电气自动化 人才 培养
当今，高科技产业发展日新月异，电气自动化技术成为现代企业发展的重要工具，电气自动化的使用大幅度的提高了企业的生产效率，在企业内得到了广泛的有效的应用。作为企业的职工来说，必须自觉地对电气新技术进行快速的掌握，而对企业来说，如何让员工尽快的对熟练掌握新技术就成为工作的重点之一。因此，企业如何进行电气自动化专业人才的培养，是企业应该仔细研究的一个问题。
1、煤炭企业中电气自动化的重要意义
目前，电气自动化已经在社会各行各业都有所涉及和应用，小到开关阀门大到煤炭开采，几乎所有的行业领域都涉及到了电气自动化，它主要包含系统运行、电力电子技术、自动控制、信息处理、电子与计算机应用等。在电气领域的这个新型学科，由于和人们生活、工业生产密切相联，发展趋势十分迅猛，广泛应用于各行各业，并已变得相对成熟。电气自动化技术作为煤炭电力行业的重要组成，企业对电气自动化人才的培养就显得更加迫切和重要。并且随
着我国改革开放不断推进，很多外企进驻中国，这一行业领域的人才产生很大缺口，高等学校的培养已经远远不够企业对人才的需求，如何在高等学校培养的基础上尽可能多地企业培养自己的电气自动化人才，成为企业转型发展过程中必须重视的主要环节，因此电气自动化专业人才在企业的作用显得尤为重要。
2、企业电气自动化技术人才现状及发展趋势
新形式下的产业竞争，最终还是人才的竞争。随着我国产业升级及转变经济发展方式，各行业都进入全新的快速发展阶段，行业的发展急需大量的高技术人才。在煤炭行业上，电气自动化技术作为其“左右手”必不可缺，对人才的渴求自然也是急不可耐。
2.1电气自动化技术的发展需要大量的专业技术人员
当今，高科技新技术竞争和突破正在创造着新型的生产方式和经济秩序，高新技术也不断地渗透到传统产业，引起传统产业个方面的深刻变革。机电一体化技术的应用正是这场新技术革命中产生的新兴领域，机电一体化产品除了要求有精准性、稳定性、快速性功能外，更需要智能化、自动化、网络化、信息化，逐步实现自适应、自控制、自管理，向智能化过渡。从主要的机电产品来看，如：数控机床、加工中心和机械手等，无一不是机械类、电子类、电脑类等技术的集成融合，这必然需要机电设备操作、维护、检测及管理的大量专业技术人才。
随着经济结构的调整和产业转型发展，各行业的改革转型进入了一个新的快车道阶段，因此对技术型人才的需求量大增，尤其是电
气自动化技术的专业人才需求量更大。
2.2电气自动化专业人员在机电设备维修行业的需求
近些年，随着高职高专教育的推进，各高校为企业培养了大量机电设备的设计、制造和使用人才。然而在电气设备，尤其是大中型机电一体化设备，从事这一维修行业人员中，具有高职高专及其以上学历水平的专业技术人员占比很小，许多企业不得不花费高薪聘请国内外专业高技术人才，就这样还是不能满足现代企业生产对机电一体化人才的需求。为此，企业自身也应加强机电设备维修行业人才的专业培养，特别是电气方面维修人才的高端培养。应加大培养力度，为企业的转型发展奠定并储备大量的电气设备应用性专门人才。
2.3经济转型、跨越发展需求大量的自动化专业人才
随着高校就业制度不断深入改革，毕业生已直接面向人才市场，面向企业，打破地区、行业限制，自主择业，双向选择，其中许多毕业生要到沿海地区条件较好的企业谋职，这势必也会加大人才的需求短缺。电气自动化技术的新发展，也会随着我国西、中部崛起和战略政策的实施，高新、先进技术的利用规模将不断扩大，迫切需要大量高素质的专业技术人才。因此，电气自动化专业技术人才具有长远而广阔的社会需求。
3、企业电气自动化专业技术人才的培养措施
现今社会，电气自动化作为一门求职者眼中“吃香”的行业，越来越被人们所认可接纳。一方面是社会舆论和家庭成员的导向；另
一方面是由于电气自动化就业容易，工作环境较好，收入较高。作为企业，面向高校招聘有潜力、有能力的电气专业人才是一项重要的人力资源管理工作。
3.1招聘新员工要注意其对所从事的工作的意向。
企业招聘职工，首先要考察其对本工作的兴趣和热情。如果一个人对一项工作感兴趣，那么他的工作能力和工作热情就会空前高涨，会对企业产生很大助力，反之，消极的情绪也会逐渐影响企业人们的工作热情；其次，要衡量一个员工的综合素质。具备适应环境的能力，吃苦耐劳、脚踏实地的工作作风，敬业与拼搏精神，合作精神，只有能够战胜困难和失败，坚持不懈、锲而不舍，才可能赢得创新成果。
3.2企业要对电气自动化人才开展全面培养。
首先，要对员工进行企业文化教育。由于自动化专业人才在计算机应用方面、外语掌握程度方面取得一定的成绩，但文字功底浅，表现出归纳总结能力差、对事件或具体的工程技术状况表述不清，所以应加强企业文化、价值观的认同度，培养加强沟通与协调能力、文字及表达能力等。企业文化是一个企业发展的灵魂和导向标，培训初期让员工了解企业文化，并对他们进行正确引导，可以防止员工以后频繁跳槽，使得企业为其他企业培养人才，这种劳民伤财的情况出现。而作为企业的文化，员工对企业的了解往往就是从这里开始，企业思想道德的教育能增强员工的集体荣誉感和企业的凝聚力。
其次，对新招聘的电气自动化专业的高职生要进行深层次培养。作为企业招收的新员工，他们都具有初等的电气自动化专业知识，理论性强，实践能力较差，为此，企业要培养市场意识，提高市场需求分析能力，避免就技术论技术。具备理论的运用能力，分析解决问题的能力，现场调试和操作的能力。如：在车间对员工进行现场教学，增加实践动手能力，利用计算机解决工业自动化过程中产生的各种问题。这种理论与实践相结合的培养方式，能使新进员工更快的为企业创造价值。
最后，要加强锻炼员工体魄和磨练良好心理素质。员工健康的心态有利于在犯错时能够虚心接受批评，知错能改。而作为电气自动化部门的员工，他们虽然薪酬高，但工作压力同样巨大，世界上没有天上掉馅饼的好事，如果想要收获成功，那么就要付出与之相应的努力，作为电气自动化部门员工，如果没有良好的心理素质和健康的身体素质，往往难以承受住企业竞争的压力和行业的工作量，最终只能被企业所淘汰。
总之，任何一个企业的发展都离不开人才，而作为占领广泛领域的电气自动化专业，企业对这种人才的培养就应该不遗余力地进行。通过大量培养人才，可以大大提高了劳动生产率，节约了成本，提高了产品质量，直接为企业带来了可观的经济效益。而作为一个企业，培养自身电气化人才就十分重要，必将对企业发展带来长远的发展动力。
参考文献：
1、刘安静等;加强实践教学培养灌装线技术专门人才的探索[j];广西轻工业;2010年01期
2、周亚峰;浅谈电气自动化控制系统的应用及发展趋势[j];中小企业管理与科技;2011年06期
3、胡宝军;电气自动化技术专业人才培养刍议[j];才智;2010年30期
4、周艳惠;电气自动化控制系统的设计[j];中国新技术新产品;2010年02期
作者简介：
武威（1982.12—）男，山西平遥，西山煤电五麟焦化开发有限责任公司，电气助理工程师。
第18篇：自动化系奖学金评选工作流程
自动化系评定国家奖学金、国家励志奖学金、吉林省
政府奖学金评选工作流程及方法
1、成立自动化系奖学金评审委员会，并制定国家奖学金评选工作要求及流程；其中：评审工作组组长由党支部书记担任，成员有全体班主任老师、5名任课教师或系内教学领导、2—3名学生代表；
2、集中授课，解读奖学金的评定制度和评选工作流程及要求；
3、到系学办报名填申请表，并按要求准备材料（申请学生需准备：填写申请表、申请书、相关证书复印件、申请励志奖学金的学生需附特困证明）；
4、系内初审，对于不符合条件的学生将其材料退回，并说明材料。
（主要审核是否有旷课等违纪行为、奖学金是否符合评选标准，审查申报国家励志奖学金的学生是否是家庭经济困难）
5、将符合条件申请的学生获奖情况交与奖学金评审委员会成员审议；
6、召开奖学金评选大会，所有申请奖学金的学生需上台准备2分钟演讲，所有奖学金评审工作组成员须参会并给予打分，每个大
二、大三班级随即抽取5名学生组成学生评审组，部分大一新生参与观看，起到了对大一学生思想教育和引导的作用。
7、结合学生选票结果，初步况确定奖学金候选人；
8、奖学金评审委员会开会研究讨论，并在候选人中选出拟获得奖学金学生名单；
9、对评选结果进行系内公示。
10、由自动化系奖学金评审委员会解答学生提出的异议。
11、上报学生工作处最终奖学金名单。
12、组织获奖学生填写《荣获奖学金登记表》
13、将奖学金的政策及获得国家助学金的金额以信件的形式通知家长。
14、组织荣获奖学金学生在系内做巡回演讲。
自动化系学生工作办公室
2010年10月20日
第19篇：届自动化专业本科毕业设计工作安排
2014届自动化专业本科毕业设计工作安排
1、毕业设计的流程
寒假期间完成英文翻译，撰写开题报告的初稿。开学第1周内学院进行检查； 开学第2周提交开题报告，第3周进行开题答辩；
第3周至第12周进行设计工作；
第13周至第15周撰写、修改、提交毕业论文；
第16周开始答辩，评定成绩；
2、提前离校的有关要求
有签约单位需要学生离校实习的公函或证明；
不及格的学分不超过6学分(不含毕业设计（论文）学分 )；
技能训练必修学分已修完 ；
开题答辩通过，并办理相关离校手续后方可在校外进行毕业设计； 要求在五一节假期结束后返校；
学校办理提前离校(实习)手续的截止时间为最后一学期第四周；
办理提前离校(实习)手续必须持自己的学生证和身份证，由自己办理，不能委托他人。
学生实习结束后，应向所属院（系）分管领导提交实习单位对学生实习情况的评价意见，并加盖实习单位公章，否则不能参加毕业设计（论文）答辩。
1．重庆科技学院应届毕业生提前离校（实习）责任书
2．重庆科技学院应届毕业生提前离校（实习）审核表
3、校外毕业设计的有关要求
校外进行的毕业设计至少每周与指导老师联系一次，汇报毕业进展情况； 如果实习地点不具备设计条件，应尽早返校进行毕业设计；
4、校内毕业设计期间的纪律要求
设计期间学生应在指定的实验室、机房完成毕业设计，并爱护实验设备；不得在寝室或其它地方进行毕业设计；
严禁在实验室打游戏、看电影等与毕业设计无关的事情，发现一次按严重违纪处理；
5、学校关于毕业设计期间请假制度
因特殊原因必须请假者，3天及3天以内由指导教师批准；
3天以上由指导教师签署意见, 主管院长（系主任）批准；
15天以上，由指导教师、主管院长（系主任）签署意见，报教务处批准。
无故缺勤按旷课处理。学生累计耽误时间超过毕业设计（论文）总时间的三分之一及其以上者，不能参加答辩，不评定成绩，必须重新学习。
6、毕业设计期间的检查
检查内容包括纪律，设计进度，完成质量；
在开题阶段、设计阶段和答辩前进行多次检查与指导老师自查。
对于严重不遵守纪律，设计进度滞后，完成质量较差的同学将进行警告，整改后改善不明显的将延迟答辩时间，直至最终取消毕业设计资格；
7、毕业设计成绩评定
总成绩权重：指导教师40%、评阅教师20%和答辩小组40%
有下列情况之一者，毕业设计（论文）成绩以不及格计：
• 未按要求完成毕业设计（论文）任务。
• 毕业设计（论文）形式审查不合格。
• 累计缺勤次数超过考勤次数的1/3。
• 指导教师评定成绩、评阅教师评定成绩、答辩小组评定成绩任意一项为不及
格者。
毕业设计（论文）成绩不合格的学生，经本人申请、学院同意后，跟随下一届毕业
生重修该环节。
8、开题阶段工作安排
本学期放假前，原则上要求指导老师通过毕业设计管理系统将毕业设计任务书和外
文翻译提供给毕业生。
网上填写开题报告，上一届同学的开题报告供参考；
下学期开学后第二周末（3月1日或3月5日）进行开题答辩；
开题答辩未通过者，经整改后由学生提出申请，指导老师同意，系审查后在第5周
末进行二次开题；
二次开题仍未通过者，取消毕业设计资格；
外出实习的学生必须开题以后方可办离校手续
第20篇：工控部自动化助理工程师工作标准
×××科技公司
工控事业部自动化助理工程师工作标准
1 范围
本标准规定了×××科技公司工控事业部自动化助理工程师的岗位职责、岗位技能、工作目标、工作内容、检查与考核规则。
本标准适用于×××科技公司工控事业部自动化助理工程师岗位的工作。
2 规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
×××科技【×××】13号《车辆管理办法》 ×××科技【×××】14号《合同管理制度》
×××科技【×××】16号《物资采购招投标管理办法》 ×××科技【×××】26号《差旅费管理办法》 ×××科技【×××】27号《考勤管理办法》
×××科技【×××】32号《职工加存班管理办法》 ×××科技【×××】33号《职工带薪年休假的规定》 ×××科技【×××】39号《奖惩考核条例》》
3 岗位职责
3.1 岗位关系
3.1.1 本岗位主要对×××科技公司工控事业部经理负责。 3.2 责任
3.2.1 承担因本人工作失误所造成的直接责任。 3.3 权限
3.3.1 负责工程项目的设计、安装、调试工作。 3.3.2 对本单位员工违章、违纪等有权停止工作。
4 岗位技能
4.1 基本条件
4.1.1 具备专科毕业及以上学历。 4.1.2 身体健康，能适应本岗位工作。 4.1.3 从本专业工作二年以上。 4.2 专业知识
4.2.1 熟知计算机原理、自动化控制原理、、电工学、网络技术、热工及化学仪表原理、机械制图等基础知识。
4.2.2 有较一定的自动化控制及网络系统的工作实践经验。
4.2.3 熟悉发电厂的生产过程及工艺流程，了解发电厂辅助车间的自动化控制的工作原理。 4.2.4 熟悉发电厂辅助车间的自动化控制系统的工作原理、构造、规范、性能。
4.2.5 熟悉《电业安全工作规程》、《电力生产事故调查规程》以及《热工设备检修工艺规程》和消防规程中与本专业有关的条文规定。
4.2.6 了解全面质量管理及ISO 9000标准知识。 4.2.7 掌握安全用电常识触电急救方法。
4.2.8 了解《电力法》、《企业法》、《劳动法》、《合同法》等有关的法律、法规。 4.3 实际技能
4.3.1 熟悉工程项目的实施的全过程。
4.3.2 能正确分析处理工程项目中出现的问题。
1 4.3.3 4.3.4 4.3.5
5 能参与工程项目的技术及设计方案。 参加工程项目的技术联络会、技术培训。
能参加实施较大项目的自动化控制及网络工程工作。
工作目标
5.1 依据国家政策及中国大唐、大唐国际、陡河发电厂的各项规章制度，×××公司工控部经理的领导下，做好工控事业部的工程项目等工作，保证工程项目质量的目标。
6 工作内容
6.1 周期性工作
6.1.1 在部门经理领导下，负责本部门的工程项目实施工作。
6.1.2 定期参加工程项目阶段会议，分析所存在的问题，并提出切实可行的措施和办法。
6.1.3 对有章不循、玩忽职守和消极怠工者、严重违纪者有权停止其工作，并向经理提出处理意见。 6.1.4 参加技术培训，提高自己的技术水平。
6.1.5 经常深入生产现场，了解项目实施进度方面存在的问题，并及时提出解决问题的措施。
6.1.6 对一切不安全苗头，按照“四不放过”的原则，进行认真分析，制定安全措施，学习安全管理部门下发的安全通报。
6.1.7 学习新经验、推广新技术，提高设备健康水平，延长设备使用周期。 6.1.8 严格按照质量体系的要求实施工程项目。
7 检查与考核
7.1 按本《岗位规范》和公司《奖惩考核条例》进行检查与考核。
7.2 本标准的执行情况由部门经理进行检查、考评，并对本岗位进行相应的奖罚。
━━━━━━━━━━━━
