推荐第1篇：学习全国组织工作会议精神心得体会
党的基层组织工作是党的全部工作和战斗力的基础，是党的建设工作的重要组成部分。同时，也是党执政的组织基础，基层不牢，地动山摇。适应新情况新变化抓紧创新和完善基层党建工作制度，创新基层党组织的创新精神，鼓励大胆实践，全面提升基层党建工作水平是我们目前大力加强基层党的建设工作的核心，越是改革发展稳定任务繁重，越是社会矛盾复杂，越要加强基层组织建设，越要注重发挥基层党组织的作用。
一、要努力学习吃透中央组织工作会议精神，扎扎实实工作，深入了解基层情况
基层组织建设工作事情比较多，头绪比较杂，但我们必须抓紧时间认真自觉地及时进行学习，吃透上级精神，不断提高自己的思想认识和政策水平。要认真学好邓小平理论，这是时代的要求，是解放思想，正确理解改革开放理论，指导和搞好党的思想建设和经济建设的强大思想武器。要认真学习党的建设方面的文件、文章，全面理解党在现阶段的路线、方针、政策和当前主要工作任务。只有通过不断地学习，思想上有了比较正确的认识，才能做到有较强的政治鉴别力和政治敏感性，才能做到政治上坚定，始终在思想上、政治上同上级保持一致，使自己在工作上不断适应改革开放新形势的要求，保证组织工作能紧紧围绕改革、发展、稳定的大局来做好。只有通过学习我们才能进一步明确组织部门的主要职责，提高思想认识，提高政策水平，更好地当好助手和参谋。
扎实工作，深入基层，是我们做好工作的基础。目前，基层党组织建设面临的新情况新课题越来越多，必须以改革创新精神来研究解决。要通过找准基层党组织围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的着眼点和着力点，引导基层党组织更好地确立工作目标、工作内容、工作方式、工作机制，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，努力把党的各项工作落实到基层。要搞好党的基层组织的整顿和建设，不断提高基层党组织的战斗力。就要求我们深入实际，调查研究，必须做到对自己的工作对象的情况要熟悉、要清楚。要及时了解他们在不同时期的工作状况、生活情况、思想情绪以及他们有什么要求和希望，对这些具体情况了解的越深入、越细致，组织工作的主动权就越大，工作的针对性就越强，工作计划的制定就越切合实际，工作效果就越好。因而，在基层组织建设工作中，自觉地经常深入基层、党员、农牧民中了解情况，与党员、干部、农牧民群众谈心，以掌握第一手材料，取得工作的发言权，从而能够结合实际制定工作计划，确定工作重点，把工作做得扎实。
二、洁身自律，讲党性、重品行、作表率是做好基层组织建设工作的前提
我们党的工作重心在基层，执政基础在基层，活力源泉也在基层，做基层组织建设工作，这主要是由组织部门的工作性质和它所担负的责任决定的，也是学习贯彻党的十七大精神、全面巩固和发展先进性教育活动成果，进一步做好抓基层、打基础工作的需要。组织部门是组织工作方面的参谋助手和办事机构，在统一领导下担负着管好党的干部和党员，发展巩固党的组织，调配好领导班子，提高党的战斗力，从组织上保证党的政治路线胜利实现等重要任务，组工干部对这些任务的实现负有重要责任。其作风和思想品德的好坏直接影响着党的组织路线的贯彻执行，关系着能否调动广大党员、干部的积极性。因此，作为组工干部，增强主动服务意识，自觉在大局下行动，眼睛向下、心系群众，热情真诚地为党员干部和各类人才服务，积极帮助基层干部群众解决实际困难。要增强对党和人民事业的责任心，以人民群众满意为标准，在组织工作特别是基层组织建设中，通过优质高效服务，不断提高基层党员干部和人民群众对我们组织工作的满意度。
作为组工干部，无论在工作中还是日常生活中，应按照“讲党性、重品行、作表率”的标准严格要求自己，注意自己的言行和带头表率作用。在工作中要不断加强政治理论能力、业务水平能力和思想作风建设，自觉认真地学习党的理论，熟悉组织工作业务，深入实际，不计工作时间，始终以饱满的热情投入到工作之中。对同志以诚相待，遇到矛盾、问题做到不回避、不推诿，坦然地面对，遇到别人的误解，大度宽容地去对待，决不因此而影响自己处理问题的公正或由此在认识上对同志产生偏见，在处理工作及人的问题时，能够注意多换位思考，从多方位去看、去思考，以减少工作中的失误。在名利面前能做到不伸手，不眼红，不贪不占，牢固树立甘当人梯的思想，无私奉献的精神。在工作上做到不怕吃苦、不怕吃亏。做事坚持原则，不做无原则的事，更不做违反原则的事，因为失去了原则就将失去公道，也就会失去人心，就会给党的形象造成不良影响给工作带来困难。
三、紧紧围绕经济建设这个中心和全党工作大局，努力把工作做扎实
党的十七大强调指出，党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面，必须以改革创新精神加强自身建设，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。以改革创新精神加强党的建设是我们党常言把握时代条件变化、我国经济社会发展要求、党的建设状况提出的重大战略思想和重大战略任务，是新形势下加强党的建设和做好组织工作的根本要求。
因此，大力加强组织工作特别是加强党的基层组织建设工作，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，是我们组织工作的核心内容和根本任务。我们只有紧紧围绕党的中心任务，坚持从实际出发，关于总结积累经验，不断深化对基层党组织建设规律性认识，把党的十七大提出的加强基层党组织建设的各项要求落到实处。按照xx关于要推进基层党组织建设设置创新、领导班子创新、工作机制创新、党员教育管理创新要要求，把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，以科学发展观为指导，坚持抓基层、打基础不放松，着力创新基层党建工作，充分发挥基层党组织作用、保持和发展共产党员先进上不断取得新进步。
在改革不断向纵深推进、遇到的新问题越来越多的情况下，越是需要加强基层党组织建设，充分发挥广大党员的先锋模范作用。同时，通过我们扎实的工作，在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气，不断发挥基层党建辐射作用，以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设。
推荐第2篇：学习内蒙古自治区组织工作会议精神心得体会
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学习内蒙古自治区组织工作会议精神心得
体会
学习内蒙古自治区组织工作会议精神心得体会
8月13日下午至14日，全区组织工作会议在呼和浩特召开。自治区党委书记、人大常委会主任李纪恒出席并讲话，强调要全面贯彻落实新时代党的组织路线，提高我区党的建设和组织工作质量水平，为建设亮丽内蒙古提供坚强组织保证。李纪恒强调，要构筑坚强严密的组织体系，更好地把广大党员组织起来，把各方面人才凝聚起来，把各族群众动员起来。要认真贯彻新时期好干部标准，切实把忠诚干净担当的高素质干部精心培育起来、科学选拔起来、严格管理起来、合理使用起来。要深化人才发展体制机制改革，进一步做好人才培养引进和使用工作。要高度重视、严格把关、锤炼本领、遵循规律，大力发现培养选拔优秀年轻干部，培养造就一代又一代可靠接班人。李纪恒要求，各级党委要把抓好党建作为最大政绩，扛起主责、抓好主业、当好主角。党委书记要认真履行第一责任人责任，切实把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体抓深入。各级组织部门和广大组工干部要加强自身建设，树立和维护良好形象。
每个党员特别是领导干部都要强化党的意识和组织
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信念，坚决拥护党的领导，服从组织决定，自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。基层党组织工作要贯彻全面从严治党要求，加强党员干部日常管理监督，坚持基层党组织政治功能和服务功能相统一，在日常业务工作中提高党性修养，强化自我修炼，正心明道，做到有原则、有底线、有规矩。
推荐第3篇：学习全国组织工作会议精神心得体会
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学习全国组织工作会议精神心得体会
学习全国组织工作会议精神心得体会
在7月3日至4日召开的全国组织工作会上，习近平总书记发表了重要讲话。他强调，新时代党的组织路线是：全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。
我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。治国之要，首在用人。也就是古人说的：“尚贤者，政之本也。”“为政之要，莫先于用人。”习近平指出，实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。这是党和国家事业发展的百年大计。要建设一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。
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怎样才是好干部？如何才能使自己成长为符合新时代的好干部？习总书记用20个字画出一幅当今好干部“标准像”，那就是“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，即“信念坚定”，就是把理想高高举过“头”顶；“为民服务”；就是把宗旨深深烙在“心”里；“勤政务实”，就是把发展紧紧抓在“手”中；“敢于担当”，就是把责任稳稳扛在“肩”上；“清正廉洁”，就是把名利远远抛在“身”后。好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。从自身来讲，个人必须努力。干部的党性修养、思想觉悟、道德水平不会随着党龄的积累和职务的升迁而自然提高，而需要终生努力。要时刻用党章、用共产党员标准要求自己，要有“与人不求备，检身若不及”的精神，时刻自重自省自警自励，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官。
同时，我认为要真正成为一名基层好干部，一是要加强学习。学习是进步的阶梯，好干部要勤于学、敏于思。要做好本职工作，就需要不断加强学习，把学习当作第一要务，要对新时代党的理论和路线方针政策深入学习、透彻领会，成为所在工作领域的“业务通”和“活字典”。二是要加强实践。“耳闻之不如目见之，目见之不如足践之。”干部要深入基层、深入实际、深入群众，在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领。
习总书记指出，优秀年轻干部必须对党忠诚，坚持走中国特色社3
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会主义道路，坚定不移听党话、跟党走。优秀年轻干部要有足够本领来接班，加强学习、积累经验、增长才干，自觉向实践学习、拜人民为师。要沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，干一行、爱一行、精一行。要信念如磐、意志如铁、勇往直前，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难。优秀年轻干部要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条。
我们要以时不我待、只争朝夕的精神，坚定理想信念、强化使命担当，不满足、不懈怠，遇事不怕事，守土要尽责，以思想先变来促进观念转变、进而实现行为改变，坚决践行新时代党的组织路线，落实新时代党的建设总要求，不断提升自我，努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩，为新时代党的组织工作贡献自己的一份力量。
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推荐第4篇：落实组织工作会议精神
Xx镇三项举措落实县委工作会议精神
工作打算
县委工作会议以后，xx镇召开党政联席会议、党组织书记会议，积极学习全县组织工作会议精神，层层传达，科学谋划部署组织工作。
扎实做好两委换届准备工作。坚持早谋划、早部署、早行动为两委换届打好基础。开展“进村、进户、进田，讲政策、讲纪律、搞调研”为主要内容的“三进两讲一调研”活动，逐村逐人测评座谈，一村一档搞好分类指导，重点整治后进村，确保村“两委”顺利换届。提高选人用人标准，坚持从农村致富能手、外出经商经济能人、回乡大中专毕业生、复退军人、大学生村官等高素质人才中推荐村级后备人选，配齐配强村级班子；换届后强化新任职人员跟踪培养，不断提高其履职能力。
深化“强基工程”实施。深入推进“四业”活动，促进“创先争优”见实效，确保包村干部帮谋业，惠及民生，机关干部创事业，创出效能，支部带头抓产业，带出民富，企业振兴强工业，壮大财政；继续深化“三同三比”活动，推进包村大行动深入开展，引导县、镇两级包村干部在“强班子、抓产业、惠民生”上攻坚克难。
抓好农村支部书记队伍建设。实施“能人治村”，选配经济能人进入支部书记队伍，以“五规范、五提高”工作方法，抓好
农村支部书记队伍建设。规范选拔任用，提高用人质量；规范教育培训，提高履职能力；规范实绩考核，提高待遇保障；规范监督管理，提高执政效能；规范关心激励，提高工作动力。
开展好庆祝建党90周年系列活动。结合庆祝建党90周年，谋划开展好 “建党90周年十百千”系列活动，即树立10个先进基层党组织和10名优秀共产党员作为先进典型，召开表彰大会、事迹报告会，以身边典型强化广大党员宗旨意识，激发广大党员创先争优干劲；开展百名“困难党员、老党员、老干部” 走访慰问活动，把党的温暖送到他们心坎上；组织千名共产党员、共青团员开展“党史学习教育”活动，以知识竞赛、演讲比赛、征文比赛等将“党史学习教育”落到实处。
推荐第5篇：学习贯彻全国组织工作会议精神心得体会
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学习贯彻全国组织工作会议精神心得体会
学习贯彻全国组织工作会议精神心得体会
近日，习近平总书记在北京召开的全国组织工作会议上指出，加强党的基层组织建设，关键是从严抓好落实，以提升组织力为重点，为了做好新时代党的建设和组织工作指明了前进的方向，贯彻落实好会议精神，充分发挥基层党组织的领导核心作用，需要我们基层党组织以及广大党员干部以实际行动来践行。
作为基层党组织是各级方针政策的执行点，只有党的基层干部真正把各项要求落实好，才能把党的各项方针政策落到实处，才能打下坚实的基础。建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是贯彻新时代党的组织路线的关键，重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。作为一名基层干部，首先就要坚定理想信念，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习各方面知识，丰富知识储备，完善知识结构，打牢履职尽责的知识基础，不断强化自我修炼，讲政治、讲规矩，实事求是，做事坚持原则，培养良好的工作作风，提高自身政治素质和业务能力，努力作一名新时代敢担当有作为的基层干部。充分增强基层2
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党组织的凝聚力，基层干部就是要扎根基层，坚持党的根本宗旨，真抓实干，把上级的各项工作认认真真的做好，干一行爱一行，用心干事，用心服务，面对群众大大小小的琐事，能够有针对性、有技巧的解决好，做到让群众满意放心，赢得群众的支持和信任。广大党员干部应自觉在学习工作中认真学习领悟贯彻全国组织部长会议精神, 把从严治党要求向基层延伸，全面提升基层党建工作水平，以饱满的热情投入到全心全意为人民服务的伟大事业中去。
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推荐第6篇：学习贯彻全国组织工作会议精神心得体会
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学习贯彻全国组织工作会议精神心得体会
学习贯彻全国组织工作会议精神心得体会
坚持以上率下，突出领导带学。将学习新时期党的组织工作会议精神作为部机关当前学习的核心内容之一，制定学习计划，由部机关领导班子和科室负责人带头学习、先学一步、学深一层，坚持倡导学用结合、学以致用，为广大组工干部作出表率和示范，并采取以讲带学等形式，分享、传授学习成果，确保学有学悟、学有所获。 坚持自我提升，突出干部自学。为丰富学习形式，部机关干部从报纸、手机、电脑网页等媒体获取全国组织工作会议相关信息，在工作之余开展自学，要求原文逐章逐条学习，关注、研读社论评论，并结合当前党建、干部、人才、脱贫攻坚等工作实际，认真撰写心得体会和学习笔记。同时，要求以“解放思想再扬帆”为契机，以“大学习、大信息、大调研、大落实”活动为抓手开展自学，力求学深、学细、学细。
坚持定时沟通，突出交流互学。部机关在学习过程中始终坚持问题2
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导向，即聚焦学习中遇到的问题，又聚焦仔细研判、交流讨论、深挖根源解决问题。定期由各个科室轮流牵头召开学习全国组织工作会议精神成果交流研讨会，由党员干部分享心得体会，讨论重点难点，帮助大家学深、弄懂、悟透，并结合脱贫攻坚等当前任务，深入研判、集思广益、凝心聚力，助推把脱贫攻坚工作抓实抓好、抓出高质量。 坚持随机抽查，突出监督促学。把学习宣传贯彻全国组织工作会议精神作为部机关日常督查工作的重点之一，部机关干部监督室和相关科室将不定期组织抽查心得体会、学习笔记，跟踪了解和及时掌握机关各科室组织学习贯彻情况，并采取随机抽查等方式进行监督，对不按要求学习的，将视情况在一定范围内通报批评，时刻绷紧纪律之弦，校准思想之标，调好行为之舵，确保学习落到实处、见到实效。
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推荐第7篇：贯彻落实全市组织工作会议精神
**乡切实贯彻全市农村基层组织集中建设
工作会议精神
全市农村基层组织集中建设暨创先争优推进会议结束后，**乡党委立即组织贯彻学习，深刻领会市领导在会议上的重要讲话精神，切实把思想统一到市委、区委的部署和要求上来，有效地推进基层组织“六项工程”建设。
一、及时传达，深刻领会会议精神实质。乡党委及时召开了党政班子联席扩大会议，会上，乡主要领导向全体科级领导、管理区主任及部门负责人传达了全市组织工作会议精神，就如何进一步贯彻落实会议精神，推动组织工作创新进行了讨论发言，对今年农村基层组织建设工作进行了研究部署，进一步统一了思想，提高了认识。
二、突出重点，推动组织工作整体水平。今年重点抓好三项工作。一是后进村整顿。首先，从解决群众反映强烈的热点、难点问题入手，特别是历史遗留问题，牢牢抓住选人用人这个关键，从抓班子入手，实施组织整顿，彻底解决软弱涣散和瘫痪半瘫痪班子的问题。做好村两委会思想工作，引导两委改进工作方法，化解各种矛盾，确保农村社会稳定。其次，坚持发展第一要务，把壮大村级集体经济作为集中整治的中心任务和根本目标。教育引导村干部增强信心，积极实践，大胆创新，帮助他们理清发展思路，制定好发展规划，拓宽增收门路。特别是在旧城改造、农村边角地及废弃地利用方面，要积极争取上级部门的政策支持，努力开发建设一批，切实增强村集体经济。第三，进一步健全完善村级各项制度，深入推行“四议两公开”工作法，切实抓好村务财务公开，提高公开质量，确保群众满意，以村级组织规范化建设来体现整治的效果。二是要进一步抓好农村党员发展工作。在发展党员工作中坚持突出重点与突破难点、改善结构与提高素质相结合，用科学发展、构建和谐的思想切实抓好农村党员队伍建设。二是强化后备干部队伍建设力度，加大村级后备干部培训工作力度，建立适应农村发展需要的干部素质提升机制。形成在岗自学为主，集中学习、脱产学习为补充的经常性学习制度，使广大党员干部成为“学习型”人才。
三、细化任务，确保工作落到实处。为保证组织工作各项目标任务真正落到实处，乡党委强化了制度约束。一是进一步完善了管理区目标管理责任制。根据全年组织工作要点和各阶段工作重点，把任务分解细化到各管理区，具体落实到人头，明确具体时间表，确定常规工作和创新工作，落实目标责任体系，制定考核奖励办法。二是实行公开承诺制。各管理区负责人在机关全体干部会议上代表本管理区就如何完成11年工作任务作出承诺。三是实行周汇报督查制。每周召开一次汇报督查会议，管理区负责人、党支部书记每周要向分管领导汇报工作进展情况，分管领导定期不定期开展点评，提出存在的不足和限期整改措施，从而使人人头上有指标，个个肩上有压力。
推荐第8篇：全市组织工作会议精神传达
全市组织工作会议精神传达提纲 及我区贯彻落实的初步意见
一、全市组织工作会议精神
全市组织工作会议于2月15日在XXXX召开。全市各县（市、区、局）党委组织部长和市直各部门党委（党组）书记及市委组织部部务会成员、各科科长参加会议。会议由市委组织部常务副部长XXX同志主持。会议要求，要坚持改革创新，服务发展大局，为全市三次创业转型跨越提供组织保障。我区区委常委、组织部长XXX参加了会议。会议精神主要体现在市委常委、组织部部长XXX同志讲话当中。
XXX指出，2011年，全市组织系统坚持围绕中心、服务大局，创新思路，主动作为，扎实推进“保障工程”和“满意工程”，各项工作在突出重点、突破难点、凸显亮点中扎实推进，为全市转型跨越发展提供了坚强的组织保障。一是市县乡领导班子换届工作任务圆满完成。二是领导班子和干部队伍建设得到了新加强。三是干部人事制度改革取得了新突破。四是人才队伍建设取得了新进展。五是基层党组织和党员队伍建设取得了新成效。六是组织工作自身建设推出了新举措。
XXX要求，今年全市组织工作要以迎接党的十八大
和学习贯彻十八大精神为主线，认真贯彻中央和省、市委要求，紧紧围绕全市创业发展大局，突出重点，统筹抓好领导班子和干部队伍建设、干部制度改革、人才队伍、基层党组织建设和党员队伍建设，不断提高实施“保障工程”和“满意工程”的水平，推进组织工作科学化、规范化、制度化，为全市三次创业和转型跨越发展提供坚强的组织保证。
XXX强调，要以加强领导班子建设引领第三次创业。要强化思想政治建设，强化考核评价，强化能力提升，强化监督管理。要以科学的干部人才工作机制服务第三次创业。加大规章制度的研究力度，加大竞争性选拔力度，加大干部宏观管理工作力度，加大人才开发力度。要以创新基层党组织优势促进第三次创业。在探索党建模式上创新突破，在典型激励上创新突破，在提升创业技能上创新突破，在发挥基金扶助上创新突破。要以提升组织工作满意度保障第三次创业。要创服务发展之业，在发挥服务保障作用上下功夫。要创素质形象之优，在提升组织工作满意度上下功夫。要创理念举措之新，在永葆组织工作生机活力上下功夫。
会议传达了全省组织部长会议精神，宣读了《关于2011年度全市组织工作创新项目、调研成果、信息宣传工作情况的通报》。我区在全市21个县（市）区（局）
组织系统部际竞赛活动中排名第七。
二、我区贯彻落实全市组织工作会议精神的初步意见
2012年，全区组织工作总体要求是：以迎接党的十八大为主线，围绕全区发展大局，突出重点，统筹抓好领导班子和干部队伍建设、干部制度改革、人才队伍、基层党组织和党员队伍建设，不断提高实施“保障工程”和“满意工程”的水平，推进组织工作的科学化、规范化、制度化，为我区三次创业转型跨越提供坚强的组织保障。
（一）在领导班子和干部队伍建设方面
一是抓好理论武装，加强党性教育，在全区各级党组织和党员中开展贯彻落实区十八次党代会精神活动。二是认真做好县级党代表任期制工作，全面开展“党代表之家”活动。三是继续大规模培训干部，举办学习贯彻落实党的十八大精神培训班、基层党政主要领导培训班、专业技术人员培训班、科级后备干部培训班等主体班次。四是加强干部培养锻炼，选派科级后备干部到一线单位、部门进行挂职锻炼，不断提高基层党员干部谋发展、抓创业的能力。五是强化监督管理。认真执行领导干部选拔任用全程记实制度和科级干部任免审查备案工作制度。
（二）在干部人事制度改革方面
一是对近一年我区干部人事制度改革工作进行认真总结，落实好我区干部人事制度改革创新项目。二是加大竞争性选拔力度，拿出1-2个林场所，探索开展书记、场长公推直选工作，推动竞争性选拔常态化、制度化。三是进一步提高我区科级后备干部队伍管理水平。四是加大探索林场“大学生场官”选配力度，要在林场的选配2名以上“大学生场官”为第三次创业积蓄后备力量。
（三）在人才队伍建设方面
一是健全完善人才工作目标责任制，明确各有关部门的职能。二是建立我区人才信息库。三是加大柔性引才工作力度，不求所有，但求所用。三是围绕服务第三次创业，健全完善优秀人才选拔管理办法，全面实施优秀人才“十百千”工程，切实发挥优秀人才专家的示范引领作用。
（四）在基层党组织和党员队伍建设方面 一是扎实开展“三创”活动。二是加大党建模式创新力度。针对停伐、林场所撤并的实际，进一步活化组织设置形式，继续推行和完善“支部+协会（经合组织）+带头人”党建模式。三是以“基层组织建设年”为契机，修改完善我区党建工作考核细则，加大督促检查力度。四是在全面选拔一批创业能手、创新标兵、创优之星，
推出一批“三创”活动模范典型。五是加大对基层党员干部的教育培训力度，继续实施培训基层党员“百千万工程”，切实提高党员带头引领创业能力。六是进一步拓宽党员扶助基金的募集渠道，扩大基金规模，规范基金的管理，结合“一帮一”活动，引导基金使用向能带头发展致富项目和带领群众致富能力强的党员倾斜。七是统筹抓好各领域党建工作。
（五）在组织部门自身建设方面
一是以迎接十八大，争当“三服务”优秀标兵、争创“两满意”模范部门为主题，在“三创”活动中争当表率，努力把组织部门建设成为围绕中心、服务大局的模范部门。二是深化“讲、重、作”活动，开展党性建设大讨论。三是加大宣传和调研力度，加强“大组工网”的应用与管理工作，不断创新手段，整合资源，切实提高组织工作部门的工作质量和效率。
推荐第9篇：贯彻落实组织工作会议精神情况汇报
贯彻落实组织工作会议精神情况汇报
根据峨组通〔2008〕20号文件精神，桂花桥镇党委于4月18日召开了党委班子成员、村书记、主任和镇干部参加的会议，党委副书记陈玉平传达了中央、省委、乐山市组织工作会议精神。党委书记秦光星在会上强调：三级组织工作会议是在全面贯彻落实党的十七大和科学发展观重要时刻召开的，是推进党的建设新的伟大工程的重要举措。也是为全面推进新农村建设提供坚强的组织保证和人才资源支撑。我们要严格按照推进峨眉山市在新的起点上“加快发展、科学发展、又好又快发展”的总体取向，扎实开展工作，创新工作思路，从组织源头上把班子选优配强，切实为推进我镇新农村建设提供强有力的组织保证。要紧紧抓住城乡统筹的机遇，按照“抓农业基础设施项目，推进新农村建设；抓商贸经济发展，推进小城镇建设；抓项目建设引进，提升工业化水平”的工作思路，大力实施产业结构调整，转变增长方式，关注民生，依法执政，加强和改进党的建设，努力构建和谐桂花桥。
今年主要奋斗目标：地区生产总值实现93468万元，增长11.1%，力争13%。其中：第一产业增加值7577万元，增长7%；第二产业增加值67309万元，增长12%；第三产业增加值18098万元，增长11%。农民人均纯收实现5225元，同比增长150元，人口自然增长率控制在1.5‰ 以内，各项社会事业进一步向前发展。在具体工作中，要着力抓好以下四个方面：
一、必须加强和改进党的建设，夯实和谐桂花桥镇的组织保障。
一要加强干部队伍建设。进一步抓好党委理论中心组的学习，提高素质，适应变化，做到学以致用。要坚持不懈地抓好党的十七大精神的学习贯彻，不断提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力，真正做到用解放思想、实事求是的品格来理解十七大精神，用与时俱进、开拓创新的风貌来贯彻十七大精神，用理论联系实际的作风来实践十七大精神。
二要加强基层组织建设。以农村基层党组织创建“和谐支部”为抓手，深化“五好”乡镇党委创建工作。加强对后进村的帮扶工作，选优配强村级班子，加大村干部管理教育力度，努力打造一支清正廉洁、务实能干和群众信赖的村级干部队伍。三要加强党风廉政建设。进一步深入开展机关作风效能建设，以优良的党风促进政风带动民风，为加快发展营造良好环境。认真落实党风廉政建设责任制，重点围绕权力制度、资金监控、行为规范，加强制度监督，切实做到用制度管权管事管人，让权力在阳光下运行，努力营造风清气正的建设与发展环境。
二、必须坚持工业强镇战略，积极培育主导产业, 在总量上取得新突破。
一要大力培育工业主导产业。在政策上给予优惠，促进现有企业加大科技投入和实施技术改造，增强市场竞争力和影响力，形成产业链条，切实做大做强。二要大力培育工业新的增长点。发挥现有企业的桥梁纽带作用，拓宽现有水泥、粮食深加工、机械加工、有色金属等现有工业发展渠道，加强与外界的交流和联系，鼓励、支持企业相互合作、联姻。
三、必须坚持农业稳镇战略，加快发展现代农业，在新农村建设上取得新突破。一要进一步优化农业产业结构调整。继续抓好葡萄、草莓、养殖等主导产业，走“ 特色 + 规模 + 品牌 ”路子，形成 “一村一品”农村经济发展的新格局，提升我镇农业农产品质量和竞争力，提升农业经济效益。二要大力推进农业产业化经营。
进一步建立和完善农民经济合作组织，进一步加强联合，规范管理，提高农业组织化程度，推进农业产业化。加大扶贫开发力度，改善农村生产、生活条件和整体面貌，做大做强农村经济。
四、切实转变作风，狠抓工作落实，确保各项工作落到实处。
1、统一思想，振奋精神。“不进则退，慢进也是退”。 在新的形势和任务面前， 我们别无退路，唯有居安思危，临危思进，时刻紧绷加快发展这根弦，时刻保持清醒头脑，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，进一步增强忧患意识、危机意识、发展意识、拼搏意识，以更加强烈的使命感、责任感强抓发展机遇，转变发展观念，凝聚全镇的力量，推动各项工作不断向前发展。
2、转变作风，狠抓落实。作风不过硬就会影响到各项工作的落实。我们必须要有一个清醒的认识，进一步深化作风建设年活动，保持谦虚谨慎、勤俭创业、艰苦奋斗的作风，把精力集中到干工作、求实效上来，对职责内的事情和群众的正当要求要急事急办，特事特办，优化发展环境，凝聚党心、民心；对上级交办任务，要认真务实，扑下身子真抓实干切实负起我们的责任。
3、维护稳定，促进和谐，营造安定有序的社会环境。当前，由于征地拆迁、土地承包、利益分配等引发的矛盾比较突出，维护农村稳定、构建和谐社会的任务比较繁重。尤其是当前彭桥、折楼、五爱等村的城乡统筹示范点建设工作，一定要把群众的切身利益维护好。同时，对群众关注的党务、村级财务、村务，要定期在村务公开栏上公示，给群众一个明白，还干部一个清白。要通过完善“一事一议”、民主评议干部等制度，使群众有说话的地方，有诉求的渠道，保障群众的知情权、参与权、表达权、监督权。
当前要着重抓好以下四方面的工作：
一是彭桥片区城乡统筹示范点建设的前期相关工作，二是南铝线、沫南朱线工作，三是大春高产示范现场会准备工作，四是抓好党员干部教育终端接收点基础建设准备工作。
为把组织工作会议精神落到实处，党委书记秦光星要求全镇党员干部团结一致，凝聚实干，以饱满的精神状态，求真务实的工作作风，努力把全镇的组织建设工作提升到一个新水平。
抢抓机遇 奋发图强
物流中心贯彻落实公司经济工作会议精神
当前，物流中心全体干部职工积极贯彻落实王君庭董事长在2008年度工作会议上提出的四个课题进行大讨论，根据董事长提出的青钢2008年工作目标，详细指出2008年受能源、资金等方面的影响，青钢将在高成本上运行，2008年是青钢二次创业发展的关键一年，
要求广大干部职工树立危机意识、大局意识、奉献意识，诚信敬业，强抓机遇，奋发图强，实现青钢又好又快发展。
近日，物流中心召开中层领导干部会议，王玉军主任首先认真详细传达了集团公司经济工作会议精神及集团公司给物流中心下达的2008年经济目标，要求与会人员要将公司会议精神在职工中广泛宣传，坚定不移地完成集团公司下达的经济工作指标。在工作中大家要心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，形成\"一盘棋\"思想，不断增强敬业意识，树立诚信观，以经济效益为中心，尽快理顺公司生产流程和内部管理制度，运用科学管理手段，迅速串起一条科学、高效的青钢物流链，并做出具体要求：
第一，要积极落实董事长在经济工作会议上的讲话精神，积极推进物流中心的组织、管理、机制创新。各部门要根据自身工作特点深入生产现场，善于发现新问题，并及时解决问题，要以更高的标准，更严格的要求做好本职工作，坚持没有最好、只有更好的价值追求，与时俱进，不断进取，永无止境，追求卓越，始终保持饱满的热情和创新的锐气，开创物流中心工作的新局面。
第二，我们要用真情和良知做好安全检查和管理工作，对事故隐患和种种苗头，采用\"小题大做\"的形式，把安全隐患消灭在萌芽当中。把安全管理渗透到运输生产现场的各个角落，做到\"无孔不入\"，坚持\"安全为天\"的治厂方针不动摇。
第三，计划调度科与车队要多联系、多沟通，根据实际情况，合理安排车辆，最大限度的发挥单车运输潜能，以最小的车辆投入完成最大的运量，确保车辆工作率达到92%以上，实现车辆行程利用率达到55%以上。
第四，我们要进一步加强成本控制意识，真正了解降低成本和节能降耗的意义所在，让节能降耗成为职工的自觉行为，使物流中心每一名职工都要自觉的投入到节能降耗活动中来，坚持不懈的做好节能降耗工作，树立一种\"点点滴滴降成本、分分秒秒增效益\"的节能意识，以最好的内部管理，来实现物流中心节能效益的最大化。
总之，物流中心广大干部职工要树立我愿为集团公司二次创业发展做贡献的敬业精神，在自己的岗位上兢兢业业，踏踏实实做好工作，把个人的成长、发展、前途、命运与集团公司的发展牢固地融合到一起，始终与集团公司的发展目标保持一致，群策群力，凝聚合力，为完成集团公司下达的经济指标而努力奋斗，为建厂50周年献上一份厚礼。（物流中心 杨乃光）
推荐第10篇：组织工作会议精神学习心得[优秀]
组织工作会议精神学习心得
贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，重点做好干部培育、选拔、管理、使用工作。组织部门作为选人用人育人管人的重要部门，务必要认真贯彻新时期好干部标准，建立健全素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，为做大做强做优大xx都市圈提供坚强组织保证。
“内外兼修”铸牢忠诚信仰。坚持把党性教育和实践锻炼结合起来，推动广大党员干部政治素养、专业素质同步提升。一方面，以党性教育锤炼政治素养。持续深入学习贯彻党的十九大精神，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，教育引导广大党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持开展红色教育活动，以“红色家书”为主线，通过诵读红色家书、撰写心得体会、情景剧表演、现场体验教学等多种形式，推动广大党员干部重温革命历史、缅怀革命先烈、传承红色基因、坚定理想信念。另一方面，以实践锻炼涵养专业素质。坚持把基层实践锻炼作为干部成长的最好课堂，采取挂职锻炼和轮岗交流等方式，注重在招商引资、重大项目、信访维稳、城市建管等急难险重任务中锻炼培养干部，让干部在矛盾最集中、困难最突出、任务最艰巨的一线实践中，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，推动广大干部在解决复杂问题中历练政治本领，在攻坚克难中提升政治能力。
“德能相适”树立担当导向。选好人、用对人，是最有效、最直接的激励。要坚持正确的选人用人导向，以对党忠诚选忠诚于党的人，以事业为上选担当干事的人，以扎实作风选作风扎实的人。一方面，坚持把政治标准放在首位。要将旗帜鲜明讲政治贯穿选人用人始终，把是否牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”作为选人用人的首要标尺，考准干部是否做到在党言党、在党为党、在党爱党、在党护党，是否认真贯彻执行党的路线方针政策，是否在政治上思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，让具有坚定马克思主义信仰、坚定社会主义和共产主义信念、坚定对党和人民忠诚的好干部受重用。另一方面，坚持把担当实干作为重点。要坚持事业为上，着眼事业发展需要选配干部，事业需要什么样的人就选什么样的人、岗位缺什么样的人就配什么样的人，做到以事择人、人事相宜。认真贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，鲜明树立重担当、重实干、重实绩的用人导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，让流汗者不流泪、辛苦者不心酸，让想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台有奔头。
“刚柔并济”打造干净队伍。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，筑起干净防线，让广大党员干部安心安身安业。一方面，用制度化的刚性约束管住底线。建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，加强全方位管理，综合运用好提醒函询诫勉、个人有关事项报告、专项整治、离任审计、生态损害追责、推进干部能上能下等措施，推动常态长效、形成整体效应。加强党内监督，贯彻民主集中制，严格组织生活，完善体制机制，着力加强对权力集中、资金密集、资源富集的重点部门和关键岗位干部的监督，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。另一方面，用人文化的柔性关怀激发干劲。要真情实意关心干部，切实做到政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关爱。特别是要建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误。正确对待给予容错的干部，只要他们端正思想、改正错误、作出贡献，该评优的评优、该用的一定要用。坚持有错必纠、有过必改，帮助干部主动采取补救措施，汲取教训、改进提高，做到不放过有问题的干部，也不耽误没问题的干部，引导干部专心致志为党和人民干事创业、建功立业。
第11篇：学习贯彻组织工作会议精神
学习贯彻组织工作会议精神
2月10日上午，全区组织工作会议召开后，区交通运输局党委及时召开党委扩大会议，对全区组织工作会议精神进行了认真传达学习和理解领会。重点学习了全市组织工作会议精神传达提纲、中共张店区委组织部2011年工作总结和2012年工作要点等内容。会上，党委书记、局长李太忠同志就全面落实全区组织工作会议精神，努力开创2012年交通系统组织
工作新局面做了安排部署，重点抓好以下工作：
一、深入开展“巩固、提升、精细化”深化年活动。
大兴调研之风，针对交通建设、改革、管理中出现的新情况、新问题和社会、群众关注的热点、难点问题，加强调研工作。大力实施交通“两保两树”工程，即“保安全、保畅通，树形象、树品牌”，全面加快中心城区文明和谐交通运输体系建设进程，引导树立文明和谐服务品牌。一是着力加快交通重点工程建设。认真做好张边路工程规划设计和施工工作，加大对工程建设的组织协调力度，做好工程资金保障工作。二是快速提升行业管理水平。充分利用社会媒体广泛宣传法规制度，并组织从业人员法规制度培训；开展机动车维修企业质量信誉考核，提升服务质量和服务品牌；开展无证、无照经营业户清理整顿工作，实现全区汽车维修市场健康、有序发展，形成良性竞争秩序。三是加大“四化”管理力度，提升标准化建设水平。以“标准化、规范化、集约化、人本化”为指导，扎实推进规章制度规范化建设、依法行政标准化建设、执法服务人本化建设、管理队伍集约化建设，不断增强行业管理本领。
二、继续抓实创先争优活动。交通运输管理部门的工作窗口、交通行政执法的一线单位、交通运输各类服务性窗口单位开展“为民服务创先争优活动”和“运输服务创一流、交通巾帼展风采”活动。以“假如我是一个运输业户”和“我为交通添风采”主题活动为载体，深入开展争创“岗位服务先锋”、“党员星级示范窗口”、“交通筑路先锋”、“运政管理先锋”和“行政执法标兵”活动。认真开展优质服务活动，推行“零差错、零障碍、零距离、零投诉”服务，引导广大干部职工自觉践行“三指”（指路、指门、指人）、“三声”（来有迎生、问有答声、走有送声）、“四不”（不让等候、不让为难、不让受气、不让反复）等服务承诺，引导创先争优
活动深入开展。
三、全面加强学习型党组织建设。组织开展读书学习活动，大力倡导“有效学习”理念，多读书、读好书，同时注重向实践学习，力求教育学习与思想政治工作相结合、与岗位练兵技能比武相结合、与创先争优争做岗位先锋相结合、与作风效能转变相结合、与提高创新意
识相结合，切实做到学用结合、学以致用。
四、深入抓好党风廉政建设和作风效能建设。全面落实党风廉政建设责任制制度，逐级签订廉政责任责任状和廉洁自律承诺书，建立并完善干部廉政档案。深入开展反腐败“九个一”活动，着重抓实教育和预防环节。大力开展整治商业贿赂工作，营造健康、公正、和谐
环境。深入推进作风效能建设，深刻把握“认真专业务实”的内涵，围绕 “巩固、提升、精细化”方针，扎实抓好“严、细、快、精、深、实”工作作风落实。进一步完善社会监督评议机
制，加强对作风效能的监督制约，全面推进全局各项工作的高效落实。
2月10日下午，区档案局组织全局干部职工认真学习全区组织工作会议精神。会议由局党总支书记、局长王孝强主持。会议首先传达了王咏书记重要讲话精神，并对贯彻落实全区组织会议工作精神提出三点要求：一是作为档案部门要结合实际贯彻落实好全区组织工作精神，努力把区档案局（馆）建设成为学习型、创新型、服务型、和谐型、高效型和廉洁型的模范部门；二是加强基层组织建设，严格执行党的纪律、严格依法办事，认真做好党建工作，要主动深入结对帮扶社区了解情况，落实帮扶措施；三是加强领导班子和机关建设，完善各项规章制度，培养造就领导干部的良好风范，发挥好党员领导干部的模范带头作用
第12篇：纪检监察干部学习全国组织工作会议精神心得体会
作为纪检监察干部来讲，认真学习总书记在组织工作会议上的讲话是非常有必要的。实际上这是总书记第一次关于新时代组织路线的系统阐述。咱们大家都知道，组织路线是为政治路线服务的，而纪检机关是党内监督的专责机关，在加强党的建设、推进全面从严治党上承担着重要责任，所以更要在全力践行新时代党的组织路线上先行一步、作出表率。
刚才原文学习了总书记的讲话，收获很大，总书记对近年来在干部选拔、干部监督、干部培养、干部管理等方面存在方方面面的问题都做了很好的阐述，以前很多在工作中的难题在讲话里也都能找到很好的答案。比如，关于选拔培养年轻干部，总书记讲到，挑选年轻干部，千条万条，第一条就是对党忠诚，有人说，只要不是反党反社会主义，就不能说是对党忠诚有问题，这样的认识是很肤浅的，有的干部工作上拈轻怕重，不愿到艰苦地区和岗位工作，能说对党忠诚吗？有的干部个人有关事项打埋伏，八小时之外找不到人，能说对党忠诚吗？这样的干部，真到了关键时刻能靠得住吗？总书记的上述讲话实际上指出了忠诚干净担当之间的关系问题，以前经常有人会提到，说忠诚干净担当这三个哪个更重要，实际上，通过总书记的讲话可以看出，这三个不是割裂的，而且相互紧密联系的，相辅相成的，干净和担当是对忠诚最好的体现，越忠诚就会越干净和担当。这实际上要求我们今后在纪委书记选拔考察中，要更加注重对日常工作表现细节的考察，注重了解这个干部在工作中是不是拈轻怕重，是不是计较个人得失， 有没有不服从组织安排的时候。是不是沉下心了干工作，干一行爱一行，扛得了重活，打得了硬仗，任劳任怨，专心致志做好工作。把这些方面的日常细节实实在在的考察出来了，才能防止总书记说的政治上的两面人走上领导岗位。
又比如，关于如何培养忠诚干净担当高素质干部，总书记提到了要“建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系”。总书记说到“一些地方不提拔不考核，不换届不考核，不到年底不考核”，这我感觉实际上是对当前各地区各单位普遍存在的一般性问题作了一个很好的提醒， 这也对我们下一步的工作提出的非常具体的要求。现在对纪委书记的考核已经实现了以纪检组为主，那么在工作中就要求我们要注意日常表现情况的信息积累，考核要把功夫下在平时和日常，全方位多渠道了解纪委书记，既看大事，又看小事。而且对不同类型单位的纪委书记要分类考核，对专业化公司本部和三级单位要有所区别，根据单位规模、下属单位数量、业务量、资金使用量、从业人数等不同单位的纪委书记设置不同的考核指标和权重。力求精准考核。同时，按照总书记的要求，还要近距离接触干部 ，结合航空工业实际，看干部对航空工业和所在单位的感情，对群众的感情，对待名利的态度，为人处世方式，处理复杂问题的能力。多到基层干部群众中，多在一线车间了解干部，这样使选出了的干部组织放心、群众满意、干部服气，力求做到把研究人和研究事有机统一。所以说，总书记的整个讲话学下来，我感觉就是一个针对性、指导性非常强的干部考察指标体系。我们接下来准备对纪委书记考察谈话标准按总书记的最新要求做进一步修改，使我们纪检监察系统的干部考察工作有针对性，有实效，不流于形式。争取在全系统发挥表率作用。
第13篇：全国组织工作会议精神学习心得体会材料九
全国组织工作会议精神学习心得体会材料九
习近平总书记在全国组织工作会议上发表重要讲话，强调要大力发现培养选拔优秀年轻干部，“建设一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。”
古语云，试玉要烧三日满，辨材须待七年期。试玉、辨材在经历过时间的考验后，真伪与内在才会见分晓。年轻干部的成长决非一时之功，让更多年轻干部“优秀”起来，需要用时间做标注，统筹选育用管各个环节，让优秀年轻干部脱颖而出，从而创造出人才辈出的生动局面。
拓宽发现渠道，以动态更新选“好苗”。要拓宽视野、关注源头，建立年轻干部人才库，坚持全方位、多角度、近距离考察识别年轻干部，把“听其言”“观其行”结合起来，同时加强对大学生村官、选调生、新录用公务员的培训管理，及时发现和培养“好苗子”。坚持实绩依据、实干导向，在变“伯乐相马”为“赛场选马”的同时，避免“以分论英雄”，注重发现和培养政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众公认的优秀年轻干部。对“破格提拔”等情况设置“硬杠杠”，既能防止“带病上岗”“火箭提拔”现象的发生，又能让优秀年轻干部脱颖而，始终保持干部队伍的一池活水。 突出政治训练，以日常管理助“成长”。坚持把加强年轻干部的思想政治建设放在突出位置，抓住“不忘初心、牢记使命”主题教育的契机，通过开设年轻干部夜校、定期组织年轻干部赴红色教育基地参观学习等方式，学习党的理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，引导年轻干部树立正确的从政方向和务实的政绩目标。重视经常性“政治体检”，对苗头性倾向性问题早打“预防针”，对安于“混基层”、热衷“积人脉”、乐于搞“自我设计”的年轻干部及时“咬耳朵”“扯袖子”，督促改正到位，促使年轻干部尽快驶入健康成长的“快车道”。
强化实践磨练，以传经送宝强“根基”。坚持递进培养、长期历练，加大上挂下派、异地任职、岗位交流力度，注重把年轻干部放到农村基层和招商引资、征地拆迁、信访维稳等岗位“墩墩苗”，让其在情况复杂、任务繁重的工作任务中磨砺意志、搏击风浪、强化担当。有些年轻干部到基层做不好，并非是在“混基层”，很多时候是初来乍到、缺乏经验。因此，让年轻干部去基层和生产一线锻炼，要多采取“结对式”帮带和“实战型”历练等方式，让经验丰富的老干部、老支书传经送宝，使年轻干部面临急、难、险、重任务时有人商讨提点，有效避免多走路、走错路。
打破思维痼疾，以科学使用催“熟度”。打破论资排辈、平衡照顾的惯性思维，不简单以工作年限和干部资历来取人，而是坚持事业为上、人岗相适、人尽其才的原则，综合考虑年轻干部性格、能力、专业、经历等特点，充分听取各方面的意见建议，尤其要量才提拔、大胆使用有真才实学、埋头苦干但离公众视线较远的优秀年轻干部，形成能上能下、富有生机活力的干部选拔任用机制。要有意识的把综合素质较好、发展潜力较大的新提拔起来的年轻领导干部放到关键领导岗位，利用关键岗位的全局性、重要性和特殊性，不断提高其应对复杂局面、处理突发事件和做好群众工作的能力，从而开阔视野、拓展思路，缩短“成熟”的周期。 好风凭借力，送我上青天。各级党委要以高度的政治责任、长远的发展规划和精准的科学实施，为年轻干部搭建“星光大道”，让其健康成长的同时享有更多“出彩”的机会，才能为党的事业培养造就一代又一代可靠接班人。
第14篇：全国组织工作会议精神学习心得体会材料十一
全国组织工作会议精神学习心得体会材料十一
3日至4日，习近平出席全国组织工作会议，在会议中强调组织路线对坚持党的领导、加强党的建设、做好党的组织工作具有十分重要的意义。同时，习近平指出，贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。所以，组织部门要当好“伯乐”，为党的事业发展，造就可靠接班人。 严培育，让干部“成得了材”。“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；百年之计，莫如树人”。培育干部，就像种树育苗一样，离不开浇水施肥。好干部除了自身努力之外，离不开组织培育。要经常性加强理论教育，坚定理想信念，通过领导传帮带、邀请教授讲课、在岗轮训等方法，有组织、有计划地培育干部，让干部始终保持高度的政治警觉性和政治鉴别力，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，补足理想信念之“钙”；要经常性加强能力培育，提升综合素质，按照“缺什么，补什么”的原则，培育干部苦练爱岗敬业“基本功”；要经常性加强实践锻炼，树立良好形象，对一些缺乏实践经验的干部，可以通过挂职、下基层等方式，培育他们创新思维、积极探索的能力，以改革创新的办法破解工作难题，立足新时代、赢得新发展。 严选拔，让干部“拿得出手”。习近平曾强调，要坚持德才兼备、以德为先用人标准，坚持五湖四海、任人唯贤，切实把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众公认的干部选拔上来。在此次会议上，习近平提到，要建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，着力培育忠诚干净担当的高素质干部。“德若水之源，才若水之波；德若木之根，才若木之枝。”可见，选拔干部最重要的是以德为先，有“德”才可服人，有“德”方能安邦。所以，选人用人若想经得起实践与历史的检验，想得到广大干部群众的认可，就必须突出干部德行，坚持德才兼备、以德为先的原则，大事小节均要看德、察德、品德。无才无德是“废品”，有才无德是“危险品”，德高才丰是“合格品”。因此，选拔干部，不仅要看为官能力，更要看“德”的纯度。
严管理，让干部“抵得了惑”。近年来很多违纪违法行为的发生，都是党员领导干部抵制不住诱惑造成的。俗话说得好，苍蝇不叮无缝的蛋。禁不住金钱的迷惑、禁不住美色的迷惑，除了干部自身出了问题以外，还有就是在干部管理上有所松懈。从严管理干部是对干部最大的爱护，更是对党和人民事业的高度负责，干部队伍出现了问题，组织部门责无旁贷。组织部门要对干部严格管理，克服好人主义，敢于坚持原则，敢于动真碰硬，对违反原则的人和事，该批评的批评，该制止的制止，该处理的处理，把从严的要求贯穿到干部管理工作的全过程，对苗头性问题做到早发现、早提醒、早纠正，让干部队伍人人炼就“金钟罩”“铁布衫”。 严使用，让干部“干得出彩”。习近平总书记曾指出，“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的。”“养兵千日，用兵一时。”建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，组织部门除了要“养好兵”，更要“用好兵”。对敢于负责、实绩突出、作风过硬、群众公认的优秀干部，要予以鼓励、表彰和提拔重用，坚持“好钢用在刀刃上”；对工作不力、作风飘浮、群众不满意的干部，要进行诫勉谈话、及时采取组织措施，做到“防微杜渐”。尺有所短，寸有所长，干部的能力素质也有强弱高低之分。组织部门要做到人尽其才，才尽其用，用尽其长，让干部能够在广阔的舞台上，发挥真正的人生价值，做真正的“出彩好干部”。
第15篇：全国组织工作会议精神学习心得体会材料八
全国组织工作会议精神学习心得体会材料八
在近日召开的全国组织工作会议上，习近平总书记提出要“建设一支数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍”，再次把“专业化”干部课题“喊响喊亮”。 随着社会分工的不断细化，党政部门从业人员的专业要求也不断提升，加强专业型党政干部队伍的培养选拔管理工作研究，不仅具备相当的理论价值，更具有重要的实践意义。结合党政干部选拔培养管理工作实践，笔者在此拟对培养专业型党政领导干部略作分析。
去年，在外地参加一培训班时，与一组工同事交流工作，他聊到，“山区小县，具有全日制大学学历的党政领导干部数量极少，选配干部时若按其所学专业配置岗位，难度很大”，对此，笔者认为：评价干部专业素养，不能简单地看大学毕业证上的专业背景，重要的应该是坚持实践标准，看干部干过什么、干成过什么，看干部在工作中体现出来的专业知识、专业能力、专业作风，尤其是专业精神，切莫让“专业性”代替“专业型”
“专业精神”应“一马当先”。“专业无冷热，学校无高低”。当年从事宣传工作时，笔者曾有一段亲身经历，身边一位同事并不是“新闻专业”出身，但他从事宣传工作后，全身心投入到了自己从事的工作中，刻苦勤奋，努力学习理论和业务知识，仅仅一年多时间后，迅速成为单位业务骨干，多次被表彰为全省全市宣传工作先进个人，笔者认为这就是“专业精神”的体现。面对改革开放的深水期、实现两个百年梦想的交汇期，培养专业化干部，就是要培养“专注式”干部，要将那些全心全意为人民服务，干事创业专心一意，任何时候方向目标不偏移的干部作为重点选拔对象。要培养“专爱式”干部。俗话说，干一行、爱一行；爱一行、才能干好一行。选任干部要用谷文昌、焦裕禄那样勤学善思、脚踏实地、满怀深情、充满活力的干部，为专爱打上“标签”。要培养“专攻式”干部。“三百六十行，行行出状元”。要将那些有“工匠精神”，聚焦专业知识，提升专业素养，夯实专业本领，以专业化的水平推动创新实践的干部选拔出来，让他们真正成为干部队伍里的“行家里手”，扛起敢于担当、攻坚破难、实现梦想的历史使命。
“专业能力”当“有的放矢”。“人生伟业的建立，不在能知，乃在能行”。对于山区小县来说，特别是贫困山区小县，真正“科班出身”领导干部并不多，选拔、培养时，不能片面强调“出身”，而应积极为“非科班”干部搭建各类专业培训平台，量身定制专业课程，选配专业师资力量，帮助基层干部化解“专业贫乏”引起的“本领恐慌”。首先要加强专业型干部源头培养，按照不同门类、根据不同专业领域，利用“干部人才库”、“递进培养班”等手段，储备一批高层次专业型干部人才，并分门别类建立相应的专业型后备干部数据库，针对每个干部的不同实际，按照“缺什么补什么”要求，分类开展“短小精专”的、有针对性的干部培训。其次要打破干部“部门化”。一个人在一个地方或一个单位工作久了，可能有的会感到骄傲自满、夜郎自大；有的会感到没有活力、死水一潭，这时候就需要加大推进党政机关、企业、事业单位干部交流力度，特别是当前面对建设“专业化”干部队伍的需要，重点要开展经济、环保、住建等紧缺领域专业型干部交流，让干部在不同环境、不同工作中开阔眼界、开阔思维、开阔胸襟。
“专业实践”当“见兔放鹰”。萨迪曾说过，“有知识的人不实践，等于一只蜜蜂不酿蜜”。推进高素质专业化年轻干部队伍建设，重在加强实践锻炼。笔者所在的县区，2017年曾利用“东西部扶贫协作机遇”，选派5名年轻干部赴浙江省挂职，专项学习项目投资、产业发展等先进经验。一年后，他们回到家乡，为当地提出了农业特色产业发展、生态旅游开发等一批可行性意见建议，为脱贫攻坚提供了有力的智力支持，得到国家东西部扶贫协作考核组肯定。所谓实践是最好的课堂，使用是即最好的培养。总体来看，如今的年轻干部，学历层次普遍较高，知识面宽，思想活跃，但均缺乏党性锤炼和实践锻炼，因此要鼓励年轻干部到基层、到艰苦地区、到脱贫一线、到改革一线锻炼成长，越是有发展潜力、有培养前途的年轻干部，越要舍得派出去锻炼，越要放到艰苦环境中去磨练，提升本领、改进作风、增长才干，提升驾驭复杂局面能力。同时要善于在在一线考察干部，给干部精准“画像”，真正掌握干部适合从事的岗位类型，切实提出每名干部的培养方向，坚持为每个岗位配备最恰当的干部，把每个干部放到最恰当的岗位，真正做到人岗相适。
第16篇：全国组织工作会议精神学习心得体会材料十
全国组织工作会议精神学习心得体会材料十
“组织路线对坚持党的领导、加强党的建设、做好党的组织工作具有十分重要的意义。”7月3日至4日，全国组织工作会议在北京召开，习近平总书记出席会议并发表重要讲话。
组织有“路线”方能行稳致远，新时代党的组织路线的首次提出，擘画了一张定准位、号好脉、谋长远的蓝图，为我们做好组织工作指引新征程航向。
定准位，奠定守正出新的“主基调”。守正出新，正道致远，习近平总书记首次提出新时代党的组织路线，为组织工作举旗定向，找准战略定位和精准坐标。从“党的组织路线”到“新时代党的组织路线”，不变的是笃定前行的初心，改变的是与时俱进的组工人新时代的新使命，是在基本遵循、内容顺序、具体要求、坚持原则和组织保证等5方面的不同之处。守正与出新是辩证的统一，也适用于组织工作的进步与发展。新时代党的组织路线是理论的也是实践的，是辩证的也是发展的，他回应了“新时代”，具有更加鲜明的时代性，明确提出了以组织体系建设为重点，突出和强调了党的全面领导，需要我们在推进党的建设新的伟大工程、落实全面从严治党的实践中切实贯彻落实。
号好脉，笃守扬帆奋楫的“定风珠”。“竹杖芒鞋轻胜马，谁怕？一蓑烟雨任平生。”组织的“路”一如事物发展的道路，注定是曲折艰辛的，但前途注定是光明的。全国组织工作会议传达给我们的，便是既要有搏击风浪考验、勇于自我革命的轻松之意和豪迈之情，又要有审视自身、直面短板的问题意识和自省勇气。问题是实践的起点、创新的起点，抓住问题就能抓住工作的“牛鼻子”。纵观人类发展历史，一切发展进步无不是在破解时代问题中实现的。“号好脉”方能“开好方”，我们必须增强忧患意识、责任意识，握紧手中平息化解“四大考验”“四种危险”等“狂风巨浪”的“定风珠”，发现问题、研究问题、解决问题，为突出问题“对症下药”，不断提高党的建设质量，以坚强的组织保证护着“中国号”巨轮破浪前行、一帆风顺。
谋长远，锻造担当作为的“主力军”。新时代党的组织路线提出，要“着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才”，这是立足现在、面向未来的长远之策。一方面，要重点做好干部培育、选拔、管理、使用工作，坚持德才兼备、以德为先，锻造一支担当作为的“先锋队”，推动他们投入到防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战和党和国家各项事业中去。另一方面，千秋基业，人才为本，要求我们必须确立人才引领发展的战略地位，努力建设一支爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍，引导他们融入改革发展的“主战场”，最大限度地把他们的报国情怀、奋斗精神和创造活力激发出来。同时，还要着眼于党的事业的薪火相传，打造一支信念如磐、意志如铁、勇往直前，遇到挫折撑得住、关键时刻顶得住，扛得了重活、打得了硬仗、经得住磨难的“预备役”队伍，及时把优秀年轻干部发现、培养、起用起来。
第17篇：组织工作会议精神的情况报告
关于贯彻落实全市组织工作会议精神的情况报告
全市组织工作会议召开后，漕河镇党委高度重视，切实把学习好、贯彻好、落实好会议精神作为一项重要工作来抓。漕河镇党委召开会议，向班子成员传达了市委江书记、于部长在全市组织工作会议上的讲话精神，并研究制定了具体的贯彻落实措施。全市组织工作会议充分体现了党的十七大精神，充分体现了改革创新的精神，充分体现了科学发展观的要求，明确了党的建设和组织工作贯彻落实党的十七大精神的目标、任务、措施和要求。
现将有关贯彻落实情况报告如下：
一、加强理论学习，确定组织工作思路。深入学习贯彻党的十七大精神，以科学发展观为指导，根据市委工作部署，紧紧围绕全镇奋斗目标，面对新形势、新任务、新要求，确定漕河镇组织工作思路。切实抓好十七大精神的学习、贯彻和落实，大力加强领导班子、干部队伍、人才队伍和基层党组织、党员队伍建设，努力开创组织工作新局面。
二、明确目标要求，切实抓好组织工作。一是加强 1
基层党组织建设是我镇党建工作的重点。党委、支部认真开展深入学习实践科学发展观活动，在全体党员和群众中开展理想信念教育，将党员干部学习培训制度化。加强组织发展工作力度，支部注重对入党积极分子的培养，将有理想、有信念、热爱党愿意为党的事业奋斗终身的先进分子吸纳入党。通过开展各项组工实践活动，把大家凝聚在党组织周围。二是深入落实基层党建工作责任制。深入学习济宁市委制定的《关于健全落实县、乡党委和部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》及《标准化考核办法》，充分认识健全落实镇党委抓基层党建工作责任制的意义，认真履行抓基层党建工作责任制，切实把基层党建各项工作任务落到实处，努力实现基层组织坚强有力、党员作用突出、工作得到促进、党员群众得到满意的目标，推动全镇经济社会又好又快地发展。三是强化班子建设，提高带班子抓队伍的能力。加强班子的思想政治建设，领导干部要带头讲党性、重品行、作表率。领导干部既要讲原则，又要有人情，要以高尚的言行品格和出色的工作能力，感染群众，团结群众，带出一支和谐团结、作风过硬的队伍。四是坚持
正确的用人导向，提高选人用人公信度。坚持树立注重品行、科学发展、崇尚实干、群众公认的用人导向。注重选拔培养品行好、有能力、素质高的干部。按照组织程序和原则，把德才兼备的同志选拔到领导岗位上来。完善干部选拔人用工作机制。建立健全领导干部署名推荐和“两推一述”制度，完善领导班子和和领导干部民意调查制度，提高用人公信度。健全完善考核机制。突出考核重点，把各级党组织及其责任人的职责、任务落实情况作为工作重点，严格考核；确定科学的考核办法，采取逐级考核、定期调度与随时抽查相结合的办法，形成严格的考核制度。将考核结果与奖惩相联系，与年终奖励挂钩，形成强有力的激励和约束机制，促进工作深入、扎实有效的开展。
三、组织好“讲党性、重品行、作表率”活动，增强干部自身素质。深入学习实践科学发展观活动，在领导班子和党员干部中开展“讲党性、重品行、作表率”活动。着力加强领导班子和党员干部素质建设、能力建设、作风建设。
四、加强作风建设，提高机关行政效能。一是严格
按照党的原则和政策办事，公道正派用人、用公道正派的人，讲党性、不信邪、不怕得罪人，旗帜鲜明的主持公道。二是树立正确的权力观、地位观、利益观，严格廉洁自律，既重政治品行，又重生活品行，始终保持清正廉洁的政治本色。三是加强学习培训，提高业务素质，提高办事效率，实现工作作风明显改变。
第18篇：贯彻落实组织工作会议精神汇报材料
贯彻落实组织工作会议精神汇报材料
3月27日在会展中心召开了全县组织工作会议，会上，县委常委、组织部长丘炀同志作了题为《认清形势明确任务狠抓落实为建设财丰人顺幸福**提供坚强组织保证》的重要讲话，认真贯彻落实党的十八大、习近平总书记视察广东重要讲话精神以及省、市组织部长会议精神和县委十二届三次全会精神，总结2012年组织工作，安排部署2013年工作。
会后，我局参会同志及时向我局党组领导传达了会议精神。局领导高度重视，要求积极贯彻落实丘炀部长的讲话精神，以深入学习贯彻落实党的十八大会议精神为新动力，围绕中央和省、市政法会议和司法行政会议精神，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以深化学习实践科学发展观为重点，全面推进机关党的各项建设。
一、抓好司法行政机关党的思想建设和组织建设。
进一步促进党员干部认真学习政治理论，深入贯彻党的十八大精神。抓好以邓小平理论、\"三个代表\"重要思想和科学发展观为主要内容的理论武装工作。结合党的十八大提出的建成社会主义小康社会和党员干部思想实际，突出立党为公、执政为民和社会主义法治理念。加强思想政治工作，认真贯彻落实学习党的十八大精神，引导党员干部进一步解放思想，更新观念，牢固树立和落实科学发展观，拓宽发展眼界，增强发展意识，全面实践\"三个代表\"重要思想，有效服务县域和局的中心工作。
二、抓好机关作风建设和党风廉政建设。
1.加强制度建设，确保机关各项工作顺利开展。始终坚持抓制度建设，促使机关各项工作制度化、规范化、程序化。今年以来我们继续完善岗位责任考核机制，实行每季度督查、全年综合计分排名确定评先评优的办法，从而激发司法所做好人民调解、社区矫正、安置帮教、法制教育宣传等工作的积极性，促进了基层司法行政\"三进\"工作；建立健全了机关考勤管理制度，加强了干部工作纪律，机关工作作风有新的提高。完善了岗位目标责任制考核办法，对各项工作实行量化考评，引导各项工作走向规范化。我们认真贯彻执行民主集中制，坚决贯彻落实党的干部路线方针政策，制定完善了党组议事规则，确定党组会议、局务会制度，注重听取大家的意见、建议和批评，对于人事变动、司法所建设、财务管理、公务员招录等重大问题，班子成员常交心、常通气，群策群力谋发展，使班子的凝聚力和战斗力明显提高。
2.大力加强作风建设。深入贯彻司法行政工作\"十不让\"守则，深入落实《八项规范》，坚持开展\"双深入\"工作。重点是完善和落实\"双深入\"工作机制，推动深入基层、深入群众工作制度化、规范化。同时进一步强化党内监督，特别是对有关重大事项的决策过程实施监督，引导党员干部做到为民、务实、清廉，促进了工作作风转变。以干部作风整顿为契机，抓住机关干部作风建设中存在的问题，认真整改。在党员干部中培育勤奋学习、勤奋工作、勤政为民的风气和高标准要求、高水平发挥、高效率工作、高质量完成任务的观念，把干部的积极性、主动性、创造性凝聚到推动工作和发展中。
3.扎实推进党风廉政建设。加大《纲要》和两个条例的宣传贯彻力度，抓好党风廉政教育；协助党组抓好党风廉政建设责任制的落实，进一步做好责任分解，强化责任考核，落实责任追究；加强法纪教育，让党员干部自觉遵纪守法，严格执行有关规定，不做违纪违规的事；认真落实党风廉政建设责任制，充分发挥党组织和党员的监督作用。教育党员干部增强廉政意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
4.积极开展司法行政党务公开。我局今年以来继续加大党务、执法公开力度，认真研究探索新形势下党务公开工作的方式方法，积极稳妥地推进党务公开工作，不断增强基层党组织工作的透明度，强化党内监督，提高执政能力，取得了初步成效，保证了党务公开工作的顺利推进。
三、抓好学教活动，加强干部队伍建设。
政工办始终把干部队伍建设作为工作的重要内容之一，坚持以各种活动为载体，加强干部队伍建设。
1.深入开展创建优秀团队活动。切实加强机关作风建设，以建设过硬队伍为目标，以\"三化\"（专业化、职业化、正规化）建设和提高\"五种能力\"为主要内容，深入开展创建司法行政优秀团队活动。
2.继续扎实开展\"创先争优比奉献\"主题实践活动。在活动过程中，我们把不间断的思想发动、宣传引导贯穿教育活动的全过程，不断提高我县广大司法干警对开展政法干警的思想认识，增强参与的积极性、主动性和自觉性。围绕服务经济平稳较快发展、服务保障民生、加强和创新社会管理、维护社会和谐稳定的任务要求，整合司法行政资源，创新服务载体，搭建服务平台，建立一支纪律严明、作风优良、业务精通、招之能来、来之能战、战之则胜的新时期司法行政队伍。
3.继续深入开展纪律教育学习月和党风廉政教育活动。从8月份开始我们继续深入开展纪律教育学习月活动，通过开展学习教育活动，全局干部职工进一步解放了思想、深化了认识，找准了问题、看到了差距，理清了思路、明确了目标，振奋了精神、激发了干劲，学习教育活动基本达到了\"党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠\"的目标要求。
3.抓好领导班子建设，推动党建工作的不断发展。以增强局领导班子\"五种能力\"为重点，深化领导班子创\"四好\"活动。按照\"举旗帜、抓班子、带队伍、促发展\"的总体思想，坚持以增强领导班子\"五种能力\"（科学判断形势的能力，驾驭市场经济的能力，应对复杂局面的能力、依法执政的能力、总揽全局的能力）为重点，认真落实和深入开展领导班子创\"四好\"（学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁）活动。结合司法行政工作实际，找准结合点和着力点，并以此作为勤政务实的重点和落脚点，不断深化司法行政职能，努力解决新形势下面临的新课题。
四、强化队伍管理工作，积极适应司法行政发展新要求。
1.认真做好机构编制有关工作。按照省编办《关于整合县级司法行政划入政府法制工作资源的同志》要求，认真做好我局与法制局合署办公有关工作。认真推进公务员分类制度改革，平稳推进市劳教所大部制改革。努力争取基层司法所升格。
2.积极推进大规模培训干部工作。认真贯彻落实《2011-2015年广东省司法行政系统干部教育培训工作计划》，围绕提高\"五种能力\"的要求，着力提高全县广大干警运用现代信息技术的能力和水平。
3.切实抓好司法行政人才队伍建设。精金抓住培养、吸引、用好人才三个环节，大力加强人才引进工作，努力使人才总量有较大增长，人才结构与司法行政事业发展相适应。着力抓好基础教育，发展职业教育，推进继续教育，以社会需求为导向，推进教育改革和创新。要紧随社会发展的需要，结合司法行政工作实际，培养实力派人才队伍。深化再教育体制改革，鼓励、支持有能力、有条件的基层司法干部参加脱产学习，要在制度上给予保障，在资金上给予保证；要加大人才培养机制，深入开展岗位培训、经验交流，推广先进做法和典型，着力构建一支求真、务实、肯干、能干的司法行政队伍。
五、围绕夯实固本强基工程，大力推进党的建设。
1.立足创新抓党建，倡导机关党员作用发挥社会化。坚持把理论学习教育与经常性工作很好的衔接起来，在经常性工作中继续巩固和扩大学习实践科学发展活动的成果，进一步理顺党、政、工等方面的关系，做到分工明确、责任到人、目标一致、协调配合，确保党建工作有序开展。
2.立足深化抓党建，增强干群载体凝聚力。坚持以效能建设为抓手，结合科学发展与和谐机关建设，进一步促进机关作风转变，树立良好的机关形象。继续加强对干部群众的组织领导，开展党、干、群互动，充分发挥机关干群在机关文化建设方面的作用。进一步激发党员干部群众的爱国热情和工作干劲，增强机关的凝聚力。
**县司法局政工办
第19篇：全市组织工作会议精神贯彻落实情况汇报
全市组织工作会议精神贯彻落实情况汇报
3月10日-11日，全市党务工作和组织工作会议召开后，我们高度重视，迅速行动，认真研究，积极部署，着力在“实”、“新”、“严”三字上做文章，致力在深化中谋发展，在拓展中求突破，在创新中争一流，为今年全面提升我县组织工作水平开好了局、起好了步。现将会议精神的贯彻落实情况汇报如下：
一
、突出一个“实”字抓会议贯彻
一是传达快。会议结束后，我部立即将会议精神原原本本向县委主要领导作了专题汇报。12日晚上，县委召开常委会议，对贯彻落实会议精神和开展今年的组织工作进行了研究部署，提出了将会议精神迅速传达到全县各单位党组织的决定。13日，根据常委会议决定，我部将会议资料摘要成文，通过县委加密邮件下发到全县各乡镇和单位，要求全县各单位认真组织党员干部集中学习，切实领会会议精神。
二是形式活。我部先后召开了部务会、部长办公会和组工干部座谈会，会上，认真宣读了徐明华省长、曾仁忠部长的报告，系统学习了胡锦涛、习近平和李源潮同志在全国组织会议上的精辟言论，以及张春贤、黄建国同志在全省组织工作会议上的讲话摘要。同时，结合实际，通过讨论，确定今年是组织工作的“提高年”，指明了全县组织工作方向；我们与电视台联手再次推出了“新衡东、新党建”组织工作宣传栏，在衡东党建网上开辟了“组织工作会议”学习专栏，加大了宣传、学习、贯彻会议精神的力度；原定在3月中旬召开的全县组织工作暨老干部工作会议，因县人大、政协例会召开而推迟到3月28日举行。届时，我们将组织乡镇党委书记、组织委员，以及县直机关单位分管政工人事的副职、政工人事股长再次学习传达中央省市组织工作会议精神，全面安排部署今年组织工作。通过系统地学习和讨论，把大家的思想和行动凝聚到贯彻落实全市组织工作会议精神上来。
三是效果好。3月上旬，各组室（中心）根据今年是全县组织工作“提高年”这一指导思想，结合市委组织部下发的**年工作要点，在广泛开展讨论和征求意见的基础上，集思广益，制定出台了《中共衡东县委组织部**年工作要点》，该要点是全面提升我县组织工作的行动指南，既符合我县实际，又富有创新精神，反响较好。
二、突出一个“新”字抓措施落实
1、服务方式求“活”。曾仁忠部长在全市组织工作会议上强调：“组织工作要突出服务发展，发展是第一要务，服务是首要前提”。为此，我们着力实施“三大工程”，抓好服务工作。一是抓制度完善，实施“富民工程”。近年，我们选派“县委特派员”服务民营企业，下派“科技特派员”服务新农村建设，成效明显。今年，我们将研究出台《特派员管理办法》，采取措施，对特派员实行经济上奖励、政治上激励、精神上鼓励等举措。同时，严格执行特派员月汇报、定期谈心交心、述职述廉等制度，扩大特派员选派范围，拓展特派员服务领域，增加“县委特派员”和“科技特派员”数量，确保特派员工作推动民营经济发展、促进新农村建设、实现“富民强县”的目的。年底，我们将建立特派员政绩档案，开展“优秀特派员”评选表彰活动，引领党员干部投身经济社会建设的主战场。二是抓人才开发，实施“为民工程”。我们将与县人事局研究出台《人才规划实施意见》，开展好人才职称评定工作，建立全县各类人才信息库，在人才和企业中架起一座桥梁，构建“为企业找人才，为人才找企业”的工作格局；建立县乡村三级农村实用人才管理机构，建立4-5个县级特色农村实用人才培训示范基地，计划培训1500名农村经营管理人才、2000名种养能手、2500名能工巧匠。三是抓站点建设，实施“惠民工程”。按照市委组织部的要求，我们要高标准、高质量建好125个市县级远程教育站点，开展远教站点管理员技术培训和技术比武活动；与县电信部门协商，利用其闲置的网络设备，在大浦镇、新塘镇等人口相对集中、经济相对发达的乡镇建立县级远程教育信息采集中心站点，选派专人管理，实行全天候对外开放、对外服务；与大专院校联系，定期组织各类农技专家及学用典型开展指导学用工作，为农民群众解决技术指导问题。年底，开展一次县级“十佳学用个人”评选活动。
2、干部工作求“进”。徐明华省长在全市党务工作会议上指出：“推进富民强市，关键在干部，基础在党务”。为此，我们在以下(来源：好范文 http://www.daodoc.com/）五个方面稳步推进。一是扩大试点工作范围。今年重点抓好“初始提名权”试点工作，着重完善“初始提名权”工作方案，进一步扩大试点范围，把初始提名权适用单位由政法系统扩大到全县其他科局级以上单位。二是出台规范管理文件。我们将研究出台《关于进一步加强领导班子建设的意见》，规范科级行政事业单位党委（党组）议事制度；初定在7-8月份举
第20篇：学习全国组织工作会议精神心得
学习全国组织工作会议精神心得体会
全国组织工作会议于2018年7月3日至4日在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。
通过学习习近平总书记在全国组织工作会议上的讲话后发现，党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是党建工作的不可或缺的一部分，适应新情况新变化抓紧创新和完善基层党建工作制度，创新基层党组织的创新精神，鼓励大胆实践，全面提升基层党建工作水平使我们目前大力加强基层党的建设工作的核心，越是改革发展稳定任务繁重，越是社会矛盾复杂，越要加强基层组织建设，越要注重发挥基层党组织的作用。
一、认真研究全国组织工作会议精神
要努力学习吃透中央组织工作会议精神，扎扎实实工作，深入了解基层情况，基层党组织要创新基层组织工作的着力点，引导基层党组织充分发挥服务群众、聚人心、促和谐的作用，努力把党的各项工作深入到基层。毛主席说过：“没有调查就没有发言权”，我们要深入基层，扎实开展调查研究，主动了解群众的工作、生活和思想状况，及时发现问题，在与群众的不断接触中了解第一手资料，进而弄清工作重点，变被动为主动。
二、廉洁自律、讲党性
扎实做好基层组织建设工作在推进基层组织建设过程中，组工干部应按照党中央提出的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的标准严格要求自己，改进工作作风，注意自己的言行举止。全国组织工作会议传达给我们的，便是既要有搏击风浪考验、勇于自我革命的轻松之意和豪迈之情，又要有审视自身、直面短板的问题意识和自省勇气。多换位思考，从多角度去思考，发现问题、研究问题、解决问题，不断提高自身党性意识。
三、加强基层党组织建设
我们党的工作重心在基层，执政基础在基层，活力源泉也在基层，做好基层组织建设工作，主要是由组织部门的工作性质和它所担负的责任决定的。我们要围绕国家发展的中心任务，坚持从实践出发，总结积累经验，把党的十八大提出的加强基层党组织建设的各项要求切实落实好。按照会议精神，积极推进基层党组织建设创新、基层领导班子创新、基层工作机制创新、基层党员教育管理创新，把党的先进性建设和纯洁性建设作为主线，以科学发展观为指导，始终坚持抓基层、强基础不放松，充分发挥基层党组织作用、推动中国特色社会主义事业不断前进。
