推荐第1篇：开展创建全国禁毒示范城市工作方案
乌当小学开展“创建全国禁毒示范城市”
进校园工作实施方案
2018年5月
乌当小学开展“创建全国禁毒示范城市”
进校园工作实施方案
为了贯彻落实《贵阳市创建全国禁毒示范城市实施方案》，积极参与开展“创建全国禁毒示范城市”工作，围绕青少年毒品预防教育“6.27”工程建设，结合学校青少年毒品预防教育工作实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央、国务院关于加强禁毒工作的系列重要决策部署和习近平总书记关于禁毒工作的系列批示指示精神，按照市、区政府及教育局的统一安排和部署，为确保贵阳市创建全国禁毒示范城市工作顺利实施，以有效提高在校未成年学生识毒、防毒、拒毒的意识和能力为抓手，确保不发生在校中小学生吸毒案件，确保禁毒应知应会知晓率达到95%以上。
二、组织机构
为开好创建禁毒示范城市工作进校园，确保工作取得实效，特成立“创建全国禁毒示范城市”工作领导小组，具体名单如下：
组 长：胡绪登（校长） 副组长：刘芳
陈银秀
成 员： 王云
黄学云
刘一培
武燕
陶霞凤
孟桂芝
班主任教师
三、创建目标任务
以创建全国禁毒示范城市为抓手，创新毒品预防教育工作机制，进一步建立健全学校毒品预防教育长效工作机制，推动我校的毒品预防教育工作规范化、制度化、常态化，努力实现“校园无毒品，学生不吸毒”的总目标，确保全校学生禁毒知晓率上升。
四、工作措施
（一） 扎实抓好“五落实”工作，提升毒品预防教育进课堂实效性
1.落实毒品预防教育进课堂工作。抓好五年级开设6课时的禁毒教育课，严格做好“五落实”（ 即教学计划、大纲、师资、课时、教材）工作，教导处定期和不定期开展教学情况检查，以促进禁毒课教学效果。
2.将禁毒知识纳入期末学生学业水平监测内容，引导师生、家长关注禁毒工作，提高学生禁毒知识知晓率。
（二）扎实开展禁毒“十个一”活动，创新禁毒宣传教育形式
结合学校实际，坚持创新禁毒宣传教育活动形式，抓实开展好“十个一”宣传教育活动，即：“上一堂禁毒知识法制课、召开一次禁毒主题班会、制作一份禁毒手抄报、看一场禁毒影视片、毕业生分别举行一次禁毒宣誓、举行一次队旗下宣誓、给父母写一封禁毒告诫信、开展一次禁毒征文竞赛、组织学生参观一次禁毒教育园地、写一篇禁毒心得体会”等活动。
（三）强化德育安全网格化工作
加强德育安全网格化工作，建立学生安全日排查机制，按上级要求完成测评训练、异常报送、预警处置、教师培训、设备使用、家长课堂等工作。按照工作流程，线上线下相结合，对通过云平台系统线上预警，以及通过班主任、学科教师、心理教师（相关人员）在日常教育教学工作中线下发现的重点学生，及时组织会商、分析研判、制定干预方案、实施干预措施，并通过云平台系统报送干预情况及结果。
五、创建工作实施步骤
第一阶段：宣传动员，安排部署（4-5月）
4-5月为动员部署和氛围营造，围绕全区的统一部署，重点召开宣传动员及部署会，抓好学校创建方案的制定、组织领导小组的成立及职责划分，明确责任。
第二阶段：全面实施（5-10月）
大力加强禁毒师资培训，按区教育局的统一要求，开展“禁毒优质课、手抄报、书画”等系列比赛活动；按学校禁毒工作推进计划开展好“十个一”宣传教育活动；扎实开好毒品预防进课堂教学活动；通过比赛、宣传、禁毒知识测试等形式，提高学生的禁毒知识知晓率。
第三阶段：总结验收（11-12月）
2018年11月至12月为创建总结验收阶段，在上级的统一部署下，重点抓好学生禁毒知识知晓率的测试和学校开展禁毒工作的验收工作，作好迎接上级检查的准备工作。
乌当小学
2018年5月
推荐第2篇：40中创建禁毒教育示范学校工作总结
芜湖市第四十中学文件 四十中德【2012】31号
芜湖市第四十中学创建禁毒教育示范学校
工作总结
教育青少年学生“珍爱生命，远离毒品”，是学校教育的重要内容。为了深入贯彻中央关于大力开展“无毒社会”创建活动的指示精神，结合四十中的实际情况，集聚资源，整合优势，以学生发展为根本，体现时代特点，力求教育实效，不懈探索，努力实践，逐步形成具有农村学校特色的毒品预防教育示范学校。
一、提高认识，全面开展毒品宣传预防教育工作
我校把禁毒教育列入学校工作计划，列为德育工作计划中重要的一项，将禁毒教育与学生思想政治教育结合起来，与学生日常行为规范结合起来；与学校法制教育结合起来；与培养青少年树立良好的道德观结合起来。我们把禁毒教育作为老师特别是班主任老师的一项常规工作，使我校的禁毒教育工作常抓不懈。
二、加强领导，切实落实学校禁毒各项工作
我校成立毒品预防教育工作领导小组，由学校党支部书记汪名广同志任组长；副校长鲁可宝、高昌景同志为副组长；成员由査全虎、杨必能、汪茂文、张善银、严子文、方建社及全体班主任组成。领导小组明确了各自的工作职责，校长为学校毒品预防教育的第一责任人，统筹全校禁毒工作，保障毒品预防教育资金的落实，对学校禁毒氛围的布置，学校如何开展毒品预防都作具体要求；政教处全面具体落实各项禁毒工作，并督促检查评价班主任的禁毒工作。领导小组制定学校防毒、禁毒制度、措施和计划，指导学生开展禁毒知识宣传，自我保护教育、志愿帮教活动，并负责具体活动的组织和实施。
三、大力进行宣传教育，增强学生的拒毒意识
禁毒关键在于预防，预防关键在于教育。青少年之所以成为最易受到毒品侵害的“高危人群”，其主要的原因是缺乏对毒品的认识，缺乏对毒品危害性的了解，往往受到环境的影响，被居心不良者误导而走上不归路。我们针对学生的心理、生理和认知特点，切实做好超前预防工作，让学生“识毒、明毒、拒毒”。
1 、在每年的新生入学教育中，我们都把禁毒教育作为主要内容，结合军训工作，请法制辅导员介绍有关毒品的知识、缉毒的事例，上好我校毒品预防教育的第一课；
2 、利用校会、升旗仪式等机会由校领导结合具体的事例对学生进行禁毒教育； 我们学校对毒品的宣传教育，渠道多，氛围浓，时时提醒学生“毒品猛于虎”，我校学生“拒毒”意识得到了真正的提高。学生通过阅读、浏览宣传、图片资料，对毒品有了一个初步的认识，有了一定的拒毒意识，让学生亲自去参与禁毒教育活动，让学生自己去获取毒品的知识，更有效地增强学生拒毒的内在动力
3、开展“五个一”活动。
上好一堂课。负责禁毒教育的教师认真收集有关资料，由班主任上课，让学生了解毒品形势和国家有关禁毒法律法规。
读好一本书。确保每班的学生读好一册有关毒品知识教育的书，并组织时间集中学习，让学生切实掌握毒品常识。
参观一次挂图展览。组织学生参观由上级部门印发的禁毒挂图。
开好一次主题班会。各班采取各种形式，组织学生开展禁毒讨论、互相学习、互相促进，共同提高。
写好一篇心得体会。学生每人完成一篇心得体会。
4、积极开展“珍爱生命 拒绝毒品”签名活动
9月29日中午，40中开展了“珍爱生命，拒绝毒品”签名活动。
首先，政教主任査全虎利用校园广播向全体师生进行“远离毒品”知识宣传，介绍了毒品的种类和青少年吸毒的特点，并指出吸毒的危害性，强调吸毒就是毁灭自己，祸及家庭，危害社会。随后，学生和教师纷纷在拒绝毒品宣传横幅上签上自己的姓名。通过签名活动的开展，增强了师生禁毒意识，形成“珍爱生命、拒绝毒品”的良好氛围，为构建和谐社会履行好自身的社会职责
四、将禁毒教育贯穿于常规教育，确保禁毒教育的连续性。1 、与学生的日常行为规范教育整合。
毒品预防教育是学校行为规范教育的重要内容，其根本目的是要培养学生良好的生活方式和行为规范。因此，在行为规范教育中要加大禁毒教育的力度，并同培养学生正确的“三观”，提高学生是非观念和审美情趣结合起来，同引导学生交友谨慎，不盲目猎奇，不涉足电脑网吧等未成年人禁入场所，养成健康、文明的生活习惯结合起来。
2 、与特殊学生的教育整合。
特殊学生是学校关注的焦点。他们有的是因家庭、因学习、因品行、因心理等因素而变成特殊学生，他们也是社会不良分子侵害的目标，是我们保护的对象。我们十分关注这部分学生的一举一动。抓一些典型的材料来教育学生应该提高警惕，时刻拉紧防毒的弦。
3 、与心理健康教育整合。
我们分析青少年吸毒的原因，可以发现许多青少年吸毒是因在心情烦闷、傍徨无助、好奇等情况下被社会不良分子利用而吸毒。心理健康教育不但能帮助少数学生解决心理问题，而且能提高学生的心理健康水平，培养学生的健康人格。学校心理辅导老师、校医结合“青春期专题讲座”等形式，分析吸毒对青少年的身 心影响，在全校范围内进行毒品预防宣传教育活动。例如介绍“什么是毒品？”、“日益严重的毒品问题”、“吸毒的危害”等从医学角度，生理角度使学生们认识到与“吸毒、贩毒”这一触犯刑律的错误行为作斗争是我们每一个青少年学生的义务和责任。 4 、与课堂教育整合。
充分发挥课堂教学的主渠道作用，在“全员德育”这一办学方针的指导下，鼓励教师在课堂教学中注意传达正确的社会信息，从而不断增强学生毒品预防教育的科学性、针对性和实效性。
通过我们不懈的努力，学生对毒品认识水平的得到了提高，我校学生及学生家庭没有一例吸毒、贩毒现象，学校的毒品预防工作深受上级的称赞。毒品预防教育工作任重而道远，我们将在上级领导的关心指导下，不懈探索，不断努力，充分发挥学校的毒品预防教育重要阵地的作用，为学生、家庭、社会的毒品预防教育教育做出更多贡献。
芜湖市第四十中学 二〇一二年十二月
推荐第3篇：某学校创建全国禁毒示范城市工作总结
XXXX学校创建全国禁毒示范城市
工作总结
根据XXXX市委市政府关于禁毒工作系列决策部署，实现创建全国禁毒示范城市的目标为引领，以全面推进我市“无毒学校”的法治建设，进一步提高广大师生的禁毒意识和防毒、拒毒能力，保护我校青少年学生健康成长，努力创建全国禁毒示范城市。我校积极响应并开展了相应的一系列工作，现总结如下：
一、为明确责任，成立领导机构，制定实施方案 为进一步加强对我校落实创建全国禁毒示范城市工作的组织领导，年初成立学校创建全国禁毒示范城市工作领导小组，并由领导小组结合学校实际，制定学校创建全国禁毒示范城市实施方案。
二、学校创建全国禁毒示范城市工作开展情况
1、发挥课堂教育主渠道作用，开展学校毒品预防教育计划、课程、教材、师资的“四落实”。
学校要严格执行教育部《中小学生毒品预防专题教育大纲》和《全国青少年毒品预防教育“6.27”工程规划（2016—2018）》的要求，落实教学计划和师资，设置好年度禁毒知识宣传教育课程规划，切实做到教学计划、材料、课时、师资进课堂的“四落实”。充分发挥课堂教育主渠道作用，结合XXXX省市统一使用的《禁毒宣传教育电子教材》，分阶段、分内容开设禁毒知识课程，将教学工作纳入学校日常教育教学活动中，不断强化学生对识毒和禁毒知识的认识。、4—6年级每年接受禁毒知识的教育不少于4课时。同时还应注意加强各相关学科知识的渗透教育作用，定期或不定期的使用柳州市禁毒知识应知应会测试题对学生的学习成果进行测试，帮助学生提高认识，自觉远离毒品、主动抵制毒品带来的危害。
2．开展形式多样的禁毒宣传教育活动，帮助学生认识毒品带来的危害。
组织开展学生毒品预防教育的“五个一”活动，即：参观一次禁毒展览、观看一部禁毒影片、上一堂禁毒课、开展一次禁毒征文比赛、开展一次主题班会，掀起学校禁毒宣传教育的新高潮，为我校创建全国禁毒示范城市营造出禁毒宣传教育工作从学校抓起，从未成年学生抓起，打赢一场全民禁毒战争的创城氛围。学校通过主题班会、模拟法庭、禁毒形势报告等形式，以青少年喜闻乐见、易于接受的方式，广泛开展毒品预防的宣传教育，引导广大学生认识毒品、自觉拒绝毒品诱惑、远离毒品危害。通过开展“不让毒品进学校”、“不许毒品进我家”、“我们拒绝毒品”等内容的宣传教育活动，以“珍惜生命，拒绝毒品”为重点内容的征文比赛和课堂辩论，反复教育学生，提高学生的反毒、识毒、防毒、拒毒意识；通过家校互动，组织开展“小手拉大手、一起来禁毒”的亲子活动，发放《致家长的一封信》的禁毒教育活动，带动学生家长自觉提高防毒、拒毒意识，承担起监护人的法定职责，保护好自己的孩子能够安全和健康的成长。
3．开展禁毒宣教教师队伍的培训工作，上好每一堂禁毒安全法治课。
学校的禁毒教师队伍，主要是由政教主任、班主任、少先队辅导员、德育老师、学校的法治副校长等人员组成，他们在教学一线担负着学校毒品预防教育的重任。各中小学校开展禁毒知识的法治教育，还要从学生的心理、生理和认知特点出发，注重活动载体建设，注重与德育工作、心理健康教育、团队活动、法治教育和学生行为习惯养成教育的有机结合，营造和突出校园禁毒教育氛围，不断提高教育成果的实效。
4．开展在校学生涉毒问题日常监测机制和涉毒事件处置预案，落实好青少年学生的帮教保护工作。
学校建立完善的青少年学生毒品预防教育领导体制和在校学生涉毒问题日常监测和处置机制，落实好帮教保护工作预案。将毒品预防教育真正落实到相应的岗位职责，纳入到年度教育教学工作计划和日常管理工作中。在创建全国禁毒示范城市工作过程中，我校未发现有学生吸毒、涉毒现象。
5．开展信息报送的渠道，建立禁毒信息工作台账。 学校要四年级（含）以上开展毒品预防教育的班级数、学生数，学生姓名、学生家长姓名和联系电话号码等信息建档立册，做好相关记录。
6．骋请校外禁毒辅导员，配合公安机关开展的全民禁毒工作。
学校与派出所骋请1名禁毒民警担任学校的校外禁毒辅导员，在民警的参与和指导下做好学校的禁毒宣传教育工作。
三、学校创建全国禁毒示范城市工作开展成果 学校经过创建全国禁毒示范城市工作开展的一系列活动，使全校师生充分认识到毒品对人类社会的危害性，自觉参与到禁毒活动工作，达到了“校园无毒品、学生不吸毒”的预期成效。
XXXX学校
XXXX年XX月XX日
推荐第4篇：示范供电所创建工作实施方案
开封供电公司
2011年标准化示范供电所创建工作
实施方案
2010年我公司在网、省公司的领导与关怀下，深入探索，科学创新，全员发动，锐意拼搏，标准化供电所建设取得了丰硕成果，标准化供电所累计创建79个（达标率87.78%），其中预申报国网公司示范供电所的开封县中心供电所已被国网公司验收(等待正式批复)，受到了国网公司和省公司的高度评价。为进一步深化标准化示范供电所建设工作，巩固成果，发扬成绩，力争在新的一年里再创佳绩，特制定本实施方案。
一、工作思路
以科学发展观为指导，认真落实国网公司和省公司标准化建设相关要求，本着管理水平高、工作指标优、创新能力强的原则，完善管理体系，夯实安全基础，提升队伍素质，建设国网标准化示范供电所，全面提高农电管理和服务水平。
二、创建标准
国家电网公司标准化示范供电所评价考核标准（农管„2009‟38号）
三、创建目标
兰考县坝头供电所、尉氏门楼任供电所、通许县冯庄供电所达到国网公司标准化示范供电所标准。
四、实施步骤
1、制定计划阶段（2010年11月22日前）
由指定的县局（公司）择优推荐本单位预创建的标准化示范供电所，并根据国网公司《标准化示范供电所验收标准》及所选所实际情况制定标准化示范供电所创建工作计划，于2010年11月22日前报市公司农电工作部。（已完成）
2、调研学习阶段（2010年11月23日—12月20日）
首先，11月底由市公司农电工作部组织有创建任务的县局（公司）主管局长、农电主任外出调研学习省内外已创建成功的国网公司标准化示范供电所。（已完成，11月24-26日参观邯郸市邯郸县尚壁供电所；12月2日参观新乡获嘉县太山供电所）；然后，12月初由县局（公司）组织有创建任务的供电所所长、资料员及有关管理人员等外出调研学习；最后，12月中旬由市公司农电工作部统一组织在开封县中心供电所集中调研学习，重点学习完善有关制度、资料、记录等内容。
3、工作实施阶段（2010年12月21日—2011年3月20日） 各预创建的供电所按照本单位总体安排，落实责任，明确分工，稳步实施，确保标准化示范供电所工作扎实有效推进。市公司农电工作部负责组织人员对各供电所创建工作进行督导检查，发现问题及时给予协调解决。标准化供电所创建工作要和完善工程、新农村电气化建设工作紧密结合，重点对供电所管辖设备进行改造治理，按照国网公司典设要求，建设典型台区。各供电所要重视提升人员素质工作，一长三员和各班组成员要熟练掌握本专业工作流程、应知应会内容，市农电工作部将不定期抽查和现场提问。
3、总结申报阶段（2010年3月21日—3月31日）
每周五11：00点前由创建的县局农电部向市公司农电工作部上报本单位示范供电所本周主要创建工作及下周工作安排。市农
电工作部及时掌握创建进度，并协调、指导和解决有关创建中的问题。基本创建完成后，由县局（公司）负责归纳总结标准化示范供电所建设的亮点和经验，形成工作经验材料并同验收申请于3月31日前一并上报市公司农电工作部，由市公司农电工作部组织市级验收、评比和组织统一向省公司上报有关材料。
4、完善迎检阶段（2010年4月1日至国网检查组验收前） 各创建供电所全力迎接网、省公司考核验收，并利用验收间隙时间和上级指导意见及时完善有关软、硬件，不断提高达标成功率，力争实现“保二争一”的目标。
五、工作要求
1、完善标准管理体系。健全管理制度，规范岗位标准、岗位目标，日常工作达到计划、执行、监督、考核闭环管理。
2、加大硬件设施建设。大力开展新视觉识别系统的应用，按照培训手册的要求，实现统一装配、统一布置、统一标识。积极推广农网“典型设计”建设和新农村电气化建设工作，按照国网公司“三通一标”的建设要求，完成新建台区、线路的典型设计。
3、夯实安全管理基础。要高度重视安全管理，深入开展“反违章”活动，消除事故隐患，消除现场违章，将标准化管理和杜邦安全管理的理念引入到日常管理活动中，通过标准化建设为我们营造一个安全、和谐、高效的生产和生活环境。
4、提高科技信息化水平。完善信息基础建设，强化信息系统集中管理，深化信息化系统应用，提高信息实用化程度。
5、提高队伍整体综合素质。以竞赛促进全员的标准化对建设的学习和理解，提升员工的管理意识和管理素质，夯实理论基础。
六、保障措施
1、提高认识，强化领导。各供电所要认真学习上级有关标准
化建设工作精神，进一步提高思想认识，切实把标准化建设融入到日常管理工作，统筹规划，合理安排，健全标准化建设工作的常态和长效机制。
2、凝心聚力，全员发动。各供电所要充分调动广大员工的参与热情和工作积极性，积极引导大家想干事、愿干事，干成事，鼓励大家在工作中改进，在实践中创新。要善于激励大家的创造性，发现和提炼员工工作中的亮点和成绩，在标准化建设工作中充分凝聚集体的智慧，凝聚集体的力量。
3、严格标准，突出特色。各供电所严格按照标准化示范供电所评价考核标准开展工作，在确保规定动作做到位的同时，要勇于创新，大胆实践，把标准化建出特色，闪出亮点，在标准化建设工作中努力形成自身特色。
4、实施考核，强化执行。加强对标准化示范供电所建设进行指导、考评，对于走形式、走过场，工作开展不力的单位进行通报，保障标准化示范供电所建设工作顺利完成。
开封供电公司
二〇一〇年十二月六日
推荐第5篇：创建老龄工作示范社区
创建老龄工作示范社区
此次创建活动以科学发展观和党的十七届五中全会精神为指导，按照“党政主导、社会参与、全民关怀“的老龄工作方针，始终坚持以人为本，服务老年人的原则，加快老龄政策法规体系、老龄工作管理体系、老年人经济供养体系、医疗保障体系和为老服务体系建设，全面实现”老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐的工作目标。通过创建活动，切实提高对做好老龄工作重要性的认识，过一步完善老龄工作机制，全面推进老龄工作和老龄事业的健康发展。
***社区位于**街中断，面积约***万平方公里，户籍人口****人，其中60岁以上老年人口723人。是一个老年人口比重较大的社区。近年来，社区把老龄工作列为社区工作的重要组成部分，由支部书记兼社区主任亲自总负责，并明确专人分管老龄工作，成立了老龄工作领导小组和老年人协会，定期召开老龄工作会议，使老龄工作真正落到实处。
一、组织老年人学习《老年法》和有关政策法规，广泛开展树立新时期老党员的良好形象活动，使全体老年人焕发出生命不息，奋斗不止、以身作则、健康向上的良好精神风貌。
二、加大宣传力度，大力弘扬敬老爱老的传统美德。深入小区、楼院和学校，利用板报、墙报等多种形式，在全社区广泛开展老龄问题的宣传和敬老爱老的传统道德教育，使中华民族的传统美德代代相传。并及时向上级报告反映敬老、爱老、养老的先进典型，在全社区开展了争创“敬老模范户”的活动。
三、创造干净、舒适、优美的环境，为老年人安度晚年创造幸福的家园。
社区为老年人创造优良的居住环境。为了革除陈规漏习，约束不文明行为，培养良好的卫生习惯，社区号召居民大搞爱国卫生，清除卫生死角、拆除私搭乱建，有效的治理了环境。
四、发挥老年人的作用，为社区建设出力。
充分发挥老年作用，社区选举了责任心强、威信高、善于做群众工作的25名同志担任了居民代表、协助社区干部工作。老年团体不断充实提高自己，服务社会。主动参加义务劳动，清理垃圾，在她们的带动下，居民的卫生意识不断提高，营造了人人爱护环境的良好氛围。
老年人的今天就是我们的明天，看到老人们健康，就是我们的幸福。
五、关心老年人身体健康。
医生到社区开展义务咨询、免费查体，开展了老年病预防、保健专题讲座；
2011年7月初我社区和**医科大学联合为我社区内老年人行义诊。
2011年*月**日起我社区与**医院每周为25位社区老年人进行细致的免费体检，并建立了老年人健康档案。让老年人第一时间了解自己的健康状况。 社区不但关心老年人的身体健康，而且重视老年人的心理健康，讲解了老年人心理健康知识，引导老年人如何快乐的度过晚年。
事迹：我社区居民***，查出得了晚期肺癌后原本不富裕的家庭更是难上加难，我社区主任***得知此事后，亲自为老人购买了营养品并上门慰问。还自已掏钱为老人垫付了部分医药费，老人感动的热泪盈眶。
六、维护老年人合法权益
我社区2011年初至今共为老年人办理老年证89本，其中60岁老年证44本，七十岁以上老年证45本。
今年6月份社区养老登记工作全面开始，社区为没有上过养老保险的老人进行了登记，并整理成册，共计：79人。能够让老年人充分享受自己的老年权益。
切实维护老年人的合法权益，子女因养老的问题发生纠纷，都不愿意赡养老人。老人找到社区，我们从维护老年人合法权益出发，尊重老人的意愿，安排老人到福利院安渡晚年。同时加强老年人法律意识，社区关心困难老人，为他们办理低保，在两节期间开展了送温暖活动；特别关注鳏寡孤独的老年人，积极开展志愿者奉献爱心行动，逢年过节为他们送去生活必需品，带去精神上的关怀。
事迹：我社区鳏寡老人***，一生没有生育过子女，老伴又早早的离开了人世，留下她一个人生活。老人原有一外甥女，后不知因为什么和老人断绝了关系。老人在万般无奈的情况下找到了社区，社区干部经多方联系，最后为老人安排的**区福利院，老人终于有了一个舒适的生活场所。在福利院老人有干净的衣服穿，有热乎、可口的饭菜吃，老人非常高兴。今年的二月二日老人在福利院渡过了她九十岁的生日，老人高兴的说：自己赶上了好日子。因为老人年世已高最终于八月二十七日晨安祥的离开了人世。老人离开后社区与福利院办理了老人的后世，送走了老人最后一程。
七、尊老、敬老作为一项重要工作内容。
为了能够让老年人充分享受自己的权利、懂得如何维护老年人的合法权益，社区经常为老年人讲解《老年人权益保障法》。 社区还组织青少年、幼儿园地敬老、养老的道德教育，提倡义务为老年人服务。
对我社区内无经济来源的、子女不尽赡养义务的老人及子女。社区干部多次入户进行调解协调，让其子女了解自己依法负有的赡养义务，及应当履行的义务。最后，老人的子女和老人签下了赡养协议。老人高兴的笑了，不仅是处理好了自己和子女的关系，同时老人也为自己争取到了自己的权益而高兴。
今年八一建军前夕，社区干部组织志愿者前去慰问优抚老人*******。年青人虚心向老人请教自己的问题，老人耐心为年青人解答。后来志愿者看到老人窗户好久没有擦过了，主动又为老人擦了窗户打扫了卫生。老人脸上露出了温馨的笑容。
八、丰富老年人生活，规范老年协会。
我社区非常重视老年人的精神文化生活。因我社区内空地空屋有限，经社区多次与驻地单位协调终于为老年人谋得了一块活动场地。让老年人可以在闲暇时自娱自乐。从而为全社区老年人精心营造了一个温馨的精神乐园。
通过以上举措，社区在辖区内营造出了一种尊老爱老的良好氛围。有了一个舒适的活动场地，老年人活动也开展得有声有色、多姿多彩。
社区为了丰富老年人的生活，特别组织了老年人协会，并且健全了老年协会的规章制度，建立了老年人档案，让老年人在活动的过程中能够充分发挥自己之所长，能够老有所学、老有所乐。让老年人的精神文化生活一天比一天丰富，一天比一天精彩。
二零一一年十月二十四日
创建老龄工作示范社区
申报材料
朝阳二社区 二零一一年十月
推荐第6篇：创建示范监狱工作情况汇报
创建示范监狱工作情况汇报
创建示范监狱工作情况汇报
加快创建步伐深化治本安全（监狱）
刚刚过去的一年，监狱全面贯彻“治本安全观”，靶向用力，尽锐出战，认真履行“惩罚和改造罪犯、预防和减少犯罪”的工作职能，以实施管理再造为主线，以创建示范监狱为载体，全力打造法治、平安、文明的现代监狱。
一、起步早，科学谋划求突破
经过多年努力，监狱工作标准化、规范化管理水平不断提升，但还存在着核心职能不突出，体制机制不顺畅，方法手段不科学等深层次的矛盾和问题。为此，新一届局党委在认真学习借鉴先进经验，深刻分析形势任务的基础上，坚持底线安全和聚焦治本双核一体，推动示范带动、创新引领、规范固本、攻坚升级四驱同行,建设法治、平安、文明的现代监狱，并做出创建示范监狱的重大决策，将两所监狱确定为全省创建示范单位。2017年，将实施管理再造创建示范监狱确定为年度工作主线，印发指导文件，明确目标任务和工作措施，对监狱改革的新路径和新模式开启全方位探索。
二、定位准，主动担当有作为
全国司法厅（局）长座谈会后，监狱将贯彻落实“治本安全观”，推进监狱体制机制改革的新要求作为落实党中央、国务院、司法部决策部署的主动担当和头等大事，积极对标对表，准确把握定位，提出了“1457”示范创建方案，以“治本安全观”为统揽，打造“法治、平安、文明、现代”四个特性的示范监狱，建立安全长效体系，教育矫正体系、规范执法体系、综合保障体系和考核评价体系，以此不断筑牢治本根基、净化治本源头、优化治本环境、强化治本支撑和激发治本智慧，着力推动监狱工作从理念、管理、教育、执法、技防、文化、队伍七个方面的提升。主动向司法部监狱管理局上报了《关于贯彻治本安全观创建示范监狱实施方案》和《关于申报全国示范监狱试点单位的请示》，决定利用3年时间，分为4个阶段，将5所监狱建成“硬件先进、功能齐全、治理现代、智能互联、运行高效，人民满意”的示范监狱，打造可复制可推广的样板，努力争创“中部一流，全国先进”。
三、内容新，勇于创新增活力
在改造体系建设上，强化“三大改造”手段中的惩罚改造，突出惩戒性和普遍警示性，发挥行为养成强制作用，提出了新的分级管理、分类教育体系建设,提高改造工作的针对性；在劳动改造中，转变靠简单增加劳动力人数、劳动时间提升产能的传统观念和惯性思维，探索建立劳动改造与劳动报酬相适应的动态激励机制，进一步完善罪犯劳动改造储备金制度；在执法工作中探索扩大假释率和建立警察执法免责机制。在监狱体制机制改革上，积极破解监企规范运行中的全额保障、人员身份待遇等关键问题，努力建立监狱经费正常增长财政保障机制的目标；在机构设置上，按照科室大部制的构想，探索建立“教育指导中心”、“评估矫治中心”等功能机构。在队伍建设上，强化正规化建设，推进警察岗位职责的减负增效，以工作量为依据，探索制定工作量测算机制；强化职业化建设，依托监狱执法标准化体系建设，探索建立行政权力清单、执法责任清单、警察权力清单；强化专业化建设，完善监狱人才成长机制，积极争取实行监狱警察执法类和专业技术类公务员的“双轨运行”。在考评体系上，探索建立综合评价机制、综合改造评估体系、警察执法效能量化体系、警察职工业绩评价体系，既促进创建工作形成统一规范的考评标准，也能普遍调动广大警察职工干事创业的积极性。
四、措施强，强化责任抓推进
一是落实指示抓思想。省委常委、政法委书记，省人民政府副省长，省司法厅党组书记、厅长分别就监狱上报的“关于迅速传达学习张军部长深圳会议讲话精神，贯彻治本安全观、创建示范监狱的报告”充分肯定并作出重要批示。陕西监狱迅速组织全系统积极采取集体学习、专题辅导、座谈研讨等形式，掀起了“学习十九大精神、学习讲话批示精神、贯彻落实治本安全观”的热潮。二是强化领导抓责任。成立以厅局主要领导为组长和办公室主任的创建领导机构，围绕总体规划、体制改革、业务指导、综合保障四个重点，先后组织召开了6次各层面的协调推进会，进一步明确标准，抓牢各级领导的创建责任。三是广泛调研抓推进。邀请省内知名专家、教授深入华山等监狱调研，切实摸清底数、广泛听取意见，着力凝聚各方面智慧，进一步健全完善创建示范监狱的内涵、目标、重点和措施，先后下发5份指导文件，75项创建任务，提出40项工作量化指标，确保创建工作实打实稳步推进。四是强化考核抓落实。将示范创建工作纳入单位年度考核范围，组织创建办人员多次对各单位创建工作进行检查指导，督促各项任务落地落实。
创建工作开展一年来，监狱初步形成了“治本安全观”统揽下的安全稳定新体系、公正执法新举措、教育改造新模式、队伍建设新机制。特别是5所试点监狱，做了大量切合实际的基础性工作，监狱工作理念明显转变，制度流程不断优化，管理再造深入推进，信息技术广泛应用，监管秩序持续稳定，创建工作正在提速向纵深推进。
推荐第7篇：创建工作心得体会
创建工作心得体会
达茂旗发改局自1998年被旗委、政府评为旗级文明单位以来，把精神文明建设摆上了全局的重要日程。为夯实创建市级文明单位基础，注重把精神文明建设和业务工作紧密结合起来，围绕讲文明，树形象、抓管理，促工作的要求，大力开展创建市级文明单位活动。主要措施及做法：
一、建制度，促进工作规范运行
健全的管理制度是一个部门工作正常运行的关键。在几年的创建工作中，我局逐渐摸索出一条以制度管理、以制度约束的工作管理机制。通过制度建设，使每一项工作都做到了有章可循，有据可依。为工作的高效推进、规范运行提供了保障，为塑造文明“窗口”奠定了基础。
二、抓教育，提高干部的综合素质
培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、服务一流的干部队伍是做好各项工作的前提和基础，因此，我局把政治、业务学习培训作为一项重要工作来抓。通过学习培训，干部职工的政治素质和业务水平明显提高。
三、抓硬件，不断优化工作环境
狠抓硬件建设，创造优美环境，提高工作效率。更换了新电脑、复印机、打字机，为每个股室接入了政府局域网，实现了办公自动化和网络化。并筹资装修了会议室、卫生间，购置了复印机、扫瞄仪、多面体系统等新设备。极大的改善了办公条件。保持室内干净整洁，对各办公室定期或不定期组织卫生检查。
四、树形象，努力提高服务水平
为加强和推动文明行业创建工作，更好地树立发改局对外的良好形象,全力打造文明示范窗口。发改局根据经济发展需要，积极转变行政审批职能，全力打造服务型部门，提高办事效率。干部增强了公仆意识，变手中权力为责任和义务，在项目审批中，严格遵守项目行政审批制度，办事依据、程序、时限等作了具体的规范和要求。在项目行政审批工作中，要求干部面对社会敞开文明窗口，塑造良好的服务形象。
五、抓群团，营造良好的创建氛围
充分发挥群团组织作用，积极开展多种文体活动和社会公益活动。利用节假日活动，开展内容丰富、形式多样、有现实意义的活动，既丰富了业余生活、又教育广大党员干部；开展一年一度的文明科室、文明家庭等评选活动；积极参加社会各项公益活动，极大地提高了单位对外形象。
推荐第8篇：创建示范监理部工作概要
创建示范监理部工作概要
2018年3月27日
一、目的意义
规范监理行为，落实监理责任，促进监理工作的规范化、程序化。推进监理项目 部基层建设，加强基础管理、练好内功，起到树立标杆、推广经验的示范监理部作用。 通过工程项目建设工作过程，严格行为规范，强化服务意识，努力塑造勤奋学习、团结向上、奋发有为的文明和谐集体和监理人员个人自身素质的全面提高，展示积极进取、作风过硬、充满工作热情、富有创造活力的团队良好精神风貌。
二、创建示范监理部工作内容
根据协会创建示范监理部工作评选的检查标准，结合企业生产经营工作的实际， 创建示范监理部工作，重点从监理基础工作的规范化、标准化和学有榜样、行有示范的创建工作两方面展开。
(―)监理基础工作
1、监理单位资质及合同
企业资质：资质证书、营业执照复印件；转让监理业务，允许其他单位或个人以本单位的名义承揽监理业务或以他人名义承揽监理业务或超越资质等级承揽监理业务；（一票否决）
监理合同：现场委托监理合同和合同备案证明；合同内容不规范（外资项目以外的项目未采用示范文本：服务范围模糊；与招投标文件实质性内容不符；
中标通知书：现场无监理项目中标通知书或复印件（招标项目）；
监理取费：2015年3月底以前签订的监理合同，取费未按本市有关文件规定执 行，或实际监理合同与中标通知书、备案监理合同的监理费用不一致（―票否决）； 监理取费明显低于人工成本价（比对合同约定的人员配备、现场人员配备、工程规模 等）。
主要问题现象：无合同签订时间。
2、组织机构及设施配备 1)总监理工程师
执业资格：未取得注册监理工程师证书或未注册在本单位（一票否决）；未办总监变更手续，或到期未延续注册； 任命书：无监理单位法人代表书面授权；总监一年内变更超过一次； 质量责任终身承诺：未签署质量责任终身承诺书。
2）总监代表（若招标文件有要求或合同约定设置总监代表的）
职业资格：情况1：非注册监理工程师，情况2：无工程类注册执业资格或中级及以上专业技术职称的上海监理师（js)证书到期未延续；见其中一项扣2分。
授权书：法人代表书面授权；授权范围不能超出规范要求； 劳动关系：属于劳务派遣或其他非监理企业聘用的情况。
3）人员数量：80%的人员数量配置与投标文件和监理规划相符；机构形式和岗位职责清晰，并符合监理规划规定；
持证上岗：监理人员持证比例不低于80%；
变更手续：人员变更办理手续未申请或变更申请无业主批复。 4)总监（总监代表）到岗情况
总监（总监代表）年内参加例会在80%以下；总监不主持工程例会；
总监不参加例会又不并签署文件；或代签名；或不了解工程和监理企业情况； 无总监带班记录。 5)监理的设备设施
现场未配备必要的图集、标准、规范和相关法律法规；
检测设备、仪器配备不满足现场监理工作需要；或检定证无效、失效。 主要问题现象： (1) (2) (3) (4) (5)
3、监理规划、细则及相关施组、方案的审批
监理规划审批：编制监理规划，规划内容应具有针对性、可操作性、时效性，并包含各阶段人员到岗计划和职责分工；
监理细则审批：按规定要求编制监理工作需要的监理实施细则；并包含重要的危险性较大的分部分项工程内容；应具有内容齐全、针对性、可操作性；
施工组织设计审查：有报审手续；报审手续全，有实质内容；查阅和询问监理是否对现场控制有作为，并清楚现场情况；
专项方案审查：有报审手续；报审手续全，有实质内容；查阅和询问监理是否与 “现总监质量终身责任书为手签；
80%的人员数量配置与投标文件和监理规划相符；部分人员无用工合同； 人员变更办理手续未申请或变更申请无业主批复; 总监带班记录存在问题封闭不到位，或有代签名 检测设备、仪器配备未按规划配置。 场”相符，不相符或不清楚情况的；专家评审资料齐全；
安全监督内容：监理规划、专项方案包含安全方面监理措施内容，并单独编制安全方面监理措施内容。
主要问题现象： (1) (2) 监理规划未按规范要求编制，针对性不强，未表述各阶段人员情况 监理实施细则编制针对性不强，如：灌注桩细则未明确旁站内容；编制依据使用过期规范；
(3) 专项方案漏报、缺失；需专家论证的方案，未见回复意见，或监理对回复意见的审核记录。
4、总、分包审核
总、分包备案手续和资质：对分包单位审查不全的，或没有对总包、分包合同备案审查的；
工程分包不符合《建设工程质量管理条例》规定，监理未识别；分包单位资质等 级、安全生产许可证不符合规定要求，监理未识别。
总、分包人员资格：监理对相关人员证书（建造师、B证、C证及五大员证书） 无审核记录；监理对相关人员证书（建造师、B证、C证及五大员证书）有审核记录但不复查。
总、分包单位管理人员（五大员）到岗情况：监理对相关管理人员到岗情况无检查记录。
特种作业人员：报审资料不全的；监理对其无抽查记录或无复查记录的。 主要问题现象： (1) 审）
(2)
5、设备核查
大型施工机械核查：未对施工单位的建筑起重机械和自升式架设设施核查确认； 或未按要求审查签署确认报审表（D-b6);未对施工现场进行安装、顶升加节、拆卸 进行审核；或未按要求审查签署报审资料核查表（D-bl2)。
主要问题现象：
大型施工机械核查个别单位未按要求审查签署确认报审表（D_b6); 个别单位无建筑起重机械的基础资料（塔机、龙门吊）
6、工程材料、构配件、器具审核 监理对相关管理人员到岗情况无检查记录；（大部分单位出现） 总、分包特种作业人员审核中，监理对其无抽查记录；（汽车吊人员无报供应单位资质和质量证明资料：审查供应单位资质有遗漏或缺失；质保书、备案 证明、许可证、检测报告等资料不齐全；或材料等报验（品种、批次、数量）不符合 要求的；
材料设备台账：未按规定建立相关台账或不符合要求的；未有唯—性标识使用情
况
主要问题现象：
(1) 质保资料缺供应商；供应商名录不齐全；供应商生产许可证到期；质量证明资料中的材料检测报告缺失；
(2) 材料设备台账中，唯一性标识使用登记台账未签字。
7、工程质量、资金、进度审核
施工单位测量资料的复核（交桩测量、过程测量及竣工测量）：查阅测量成果报验单及相关监理测量复核资料，资料不齐全，报验表缺失，或未作复核审查的；
工程质量控制：查阅检验批、分项、分部、单位工程、隐蔽验收报验资料，数量不全，资料内容不全；检验批、分项、分部、单位工程、隐蔽验收报验资料缺失；施工单位未按批准的施工组织设计或施工方案及相关强制性标准施工，且监理未识别，或未正确处置；发现施工现场工程质量有明显缺陷，或有安全隐患且监理未识别的，或未正确处置。
合格工程量审核：查阅施工月报、工程款支付申请等资料，资料不齐全，或监理处理不及时（建设单位不要求审核的除外）。
工程进度控制：查阅施工计划审核资料，报审表不全，处理不及时，或建设单位不要求审核的。
安全文明防护措施费：未按要求审查安全防护、文明施工措施费用使用计划报审 表；或未按要求建立费用使用账册。
主要问题现象： (1) (2) (3) 工程质量控制中，检验批、分项、分部验收报验资料缺失问题，扣分较多； 合格工程量审核监理审核意见缺失，部分缺工程款审核时间；
安全文明防护措施费中，有缺审核意见的情况；未建立费用使用控制使用
台帐，或费用使用情况不详。
8、监理基本记录 1)监理日志
是否反映监理工作的情况：不记录监理自身工作；根据监理日志是否记录监理自身工作情况，记录不详细的；
总监或其委托人是否及时签阅：签阅时没有表明处理情况的；或事件未封闭的； 2)检查记录
是否能反映施工及监理工作的情况：缺失记录表或遗漏重要部位检查的；检查记 录表数量不够，记录不清楚。
内容是否与监理日记对应：完全不相符；与监理日记（2017年第四季度）有3
处以下不对应；
危险性较大的分部分项工程巡视检查：査阅危险性较大的分部分项工程巡视检查 记录D-a6-l,内容不齐全的。
3)会议记录
会议纪要是否齐全（第一次工地例会、工程例会、专项会议等）：缺失3次以上^ 或会议纪要涉及监理工作重要议项不落实；会议纪要（根据现场会议制度，检查会议 纪要）部分缺失。
是否能反映施工及监理工作的情况：监理不提出自己的意见和措施；记录中监理 对工作的要求体现不够。
主要问题现象：
(1) (2) (3) 未反映监理自身工作的情况、记录不详细、现场部分问题整改情况未封闭； 检查记录中有部分内容与日记未对应；
危险性较大的分部分项工程巡视检查，内容单一，记录反映不清，巡视检 查记录质量不高。
9、监理指令
现场违法违规行为是否及时发现、制止:查阅监理通知单、暂停令及相关回复单， 有2份以上通知单没有处理意见；查阅监理通知单、暂停令及相关回复单，有2份以上无复查结论的；对符合实际情况的只发联系单不发通知单的；施工过程中发现隐患， 监理未及时要求施工单位整改或处置不当，造成后果的。
主要问题现象：
(1) 监理通知单未见限期整改；部分回复时间较长，或回复未按提出问题进行 准确描述；
(2) 现场问题签发联系单，未签发通知单，并未见整改的结果情况、复查情况；
10、监理报告
监理月报和专报：每月定期向建设单位和有关部门编制传送月报和有关危险性较 大的分部分项工程的专报，未按规定编制的；未按规定报送建设单位、本单位和安全 质量监督机构的；或总监未审核确认签字的；监理报告未反映实际施工情况，内容不 全的。
监理紧急报告：了解紧急报告的要求，当施工现场发现重大事故隐患，监理提出 整改要求，施工单位拒不整改或停工的，未报告建设单位和安全质量监督机构的。 主要问题现象：
监理月报未见总监签字（印章代替、或打印）
月报的部分内容照搬照抄，没有随月动态反映（如文明措施费用、季节防护工作、己完成的工程量在下期月报中继续有反映）。
(二）创建工作
1、加分项 1)市行业协会 (1) 项目在上年度至今荣获工程类奖项（以公示为准），市级加1分，区级加 0.5分。本项做多得4分。
(2) 现场监理人员在本工程监理期间发表与工程相关的论文（作者须长期在该
项目工作），公开发行的刊物加1分，协会会刊加0.5分。本项最多得2分。
(3) 监理机构提出合理化建议并被采纳，取得较好的经济效益(不低于20万元，
业主证明）每项加0.5分，经济效益达到100万以上的每项加1.5分。本项最多得2分。须有业主证明及相关资料。
(4) 现场业主满意度；信息化管理手段；其他。本项各2分，合计6分。
2)公司 (1) (2) (3) (4) (5) (6) 监理机构提出合理化建议并被采纳 项目荣获的工程类奖项
新技术应用（是否应用了建筑类新技术，以及其他建筑信息化管理技术） 业主满意度及定期沟通情况 上级工作要求的贯彻执行情况 创建工作的知晓度及季度总结
公司创建示范检查的加分内容，除了覆盖行业协会的创建加分内容外，增加了与业主的定期沟通情况;上级工作要求的贯彻执行情况;创建工作的知晓度及季度总结。这些内容主要从推进监理项目部基层建设和及时总结创建工作成果，提升业主满意度水平的角度，提出创建工作需要重视做好的方面。
2、创建示范监理部总体思路
1)加强监理基础资料完善的重要性认识
资料是工程一个外在的体现，一般工程的监理工作质量除了能通过工程本身反映外，资料也是很重要的一个环节。监埋工作能否顺利升展，与监理人员业务能力关系很大。从工程实体到材料使用，都要求监理人员满足岗位能力要求，从而在基础资料中反映监理工作质量，在创建示范监理部的各类检查中，资料的积累和规范化，在很大程度上反映了监理工作质量优劣情况，并且占了较大的比重。
2) 项目监理部运行的前期准备 (1)项目监理部运行起好步、开好局
推荐第9篇：创建示范餐厅 食堂工作实施方案
创建示范餐厅/食堂工作实施方案
1、分工负责、层层落实
（1） 以两个班组为单位，分工负责，建立管理网络，全员参与此项 活动，将此项工作纳入日常检查、考核，并纳入到年终考核。
（2） 对餐厅团队成员进行创建培训。
（3） 加强饮食卫生管理，合理营养膳食安排，学习和培训平衡膳食 知识，提高人员素质，提高操作人员技能。
（4） 行政大力支持，保证人力，财力、物力。
2、重点对饮食者知识普及和宣传
（1） 餐厅设立宣传牌
（2） 口头及资料宣传
（3） 卡片式宣传
（4） 标语式宣传
（5） 举办健康讲座
（6） 举办科学烹调知识讲座
（7） 引导就餐人员改变不好的饮食习惯
（8） 问卷调查，掌握就餐者的信息资料，前后比较，评估效果
3、合理配餐，合理烹调
（1） 控制用油用盐量，记录用量，控制人均量。 （2） 供应可选多套膳食套餐。
（3） 多用新鲜蔬菜，提供奶类、水果。
（4） 供应粗粮食品。
4、开展活动效果评估，定期调查，及时分析总结。
推荐第10篇：法制示范学校创建工作实施方案
新区小学法制示范学校的创建工作为深入贯彻依法治校基本方略，认真落实十八大提出的加强法制宣传教育，提高全民法律素质的精神，扎实做好学校法制教育工作，维护学校正常的教学生活秩序，创设一个良好的育人环境。切实加强我校小学生的法制教育工作，现结合学校实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕法制学校创建标准和要求以及学校的中心工作，开展法制宣传教育。坚持依法行政，依法治校，狠抓社会治安综合治理和平安校园建设，坚持法制教育与思想政治教育相结合，不断增强青少年学生的法制意识和法制观念，提高学生的法律素质。努力把学生培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人。
二、工作目标
使学校教师、学生法制意识明显增强，依法治教水平显著提高；全体师生的法律素质和依法维护自身合法权益的意识进一步强化。开展法制学校创建活动，目的就是要通过学校和社会各界的共同努力，提高青少年的法律素质，加强学校的法制教育工作和依法治校、依法治教工作，促进预防青少年违法犯罪活动的深入开展，有效遏制和减少青少年违法犯罪现象。同时，实现行政决策和管理制度更加完善，学校管理制度和工作机制更加完善，学校的办学行为、教师的从教行为更加规范有序，为建设和谐社会、平安校园，促进德阳市孝泉民族
小学又好又快发展创造一个稳定有序、有利于学生健康成长的育人环境。
三、具体做法：
1、加大宣传力度，利用国旗下讲话、宣传栏、板报、班队会活动等多种形式，通过宣传，在学生中逐步形成学法、知法、守法的良好氛围。广泛深入地开展“法制学校创建活动”宣传工作。
2、要深入开展“法制教育月”和“警校共育”活动。聘请派出所民警来校对学生进行法治讲座。向学生讲解法律基本常识，不断增强学生的自护意识和能力。
3、每学期都组织学生观看法制教育影片（至少一次），
4、开展带法回家活动，教师利用班队会时间组织学生抄写有关法律、法规等回家读给家长听。不断形成“三位一体”的 教育网络。
5、学校和司法部门联合宣传“防邪教进校园”活动，印发宣传资料，开展宣传课堂。并以此为阵地，有学生给家长宣传教育。
6、充分利用新区小学少先队，有政工处联合少先队开展法制、安全等少先队执勤组，并挂牌上岗。
7、治理周边环境，创建安全文明校园。学校要积极配合公安、综合执法等有关部门，治理好校园周边环境营造良好的学校外部环境。营造一种“校园无小事，处处皆育人”的良好文化氛围，形成良好的校园秩序，增强学生的法制观念，创建安全文明校园。
四、保障措施
1、加强领导，加强协作。学校成立法制教育的领导小组，校长任组长，并确定一名分管校长和法制副校长具体抓法制教育，明确职责，切实加强法制教育工作的领导。
2、开展活动，加强教育。要开设法制课。课堂是学生接受法制教育的主渠道。教师要根据不同年龄段少年学生的生理、心理特点和接受能力，结合各学科特点，有针对性地开展课堂教学渗透法制教育。
3、开展“警校共建”，创办法制学校。充分发挥政工副校长的积极作用，发挥其社会效应功能，努力创办好法制学校。定期为学生进行法制教育，通过生动具体的案例讲解，使学生的法制意识和法制观念普遍得到增强。
4、治理周边环境，创建安全文明校园。治理周边环境，创建安全文明校园。学校要积极配合公安、综合执法等有关部门，治理好校园周边环境，净化师生的生活环境，增强人们的安全感。
五、保障机制
新区小学创建法制学校活动领导小组。
组长：王冀(校长)
副组长：牟咏梅 王素菊 王志刚（副校长）
成员：各班班主任
四、成绩与不足
尽管我们在依法治校活动中，进一步增强了学生的法律意识、安全意识、自我保护能力，取得了积极的成效。但仍有不足，如监督力
度进一步得加大，各种制度要进一步完善等。我们将总结经验，巩固成果，取得更好的成绩。
新区小学法制示范学校的创建工作
霸州市辛章新区小学
2013年12月
第11篇：创建党建工作示范社区活动方案
创建党建工作示范社区活动
方 案
为认真贯彻落实均州路办事处创建党建工作示范社区精神，推进社区党建工作创新，在构建和谐社区中充分发挥社区党组织的领导核心作用和广大共产党员的先锋模范作用，经社区党支部集体研究，制定了‚金岗山社区创建‘党建工作示范社区’工作方案‛，具体细则如下：
一、开展创建活动的指导思想
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面落实《创建特色社区工作实施方案》，紧密结合社区建设的实际，按照领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的目标要求，进一步规范社区党的组织形式、活动方式和工作机制，积极探索社区党组织发挥领导核心作用的途径，搞好示范带动和典型引路，不断增强社区党建工作的生机与活力，为建设居民自治、管理有序、服务完善、治安良好、环境优美、文明祥和的新型和谐社区提供坚强的组织保障。
二、开展创建活动的基本原则
1、坚持实事求是，务求实效。必须坚持从实际出发，按照建设和谐社区的基本要求，根据社区的特点和优势，确定工作重点，明确努力方向，做到不走过场，不搞形式，以切实搞好社区服务，解决社区老百姓实际问题为目标，进一步推动社区建设。
2、创新模式，落实措施。
结合社区实际，在借鉴其他先进社区好的经验和做法的基础上，创新党建模式，落实各项措施，通过创建‚党建工作示范社区‛，推动社区各项事务的发展。
三、开展创建活动的目标
1、社区党支部凝聚力增强，领导核心作用突出明显。社区党支部领导班子坚持用邓小平理论、‚三个代表‛重要思想和科学发展观武装头脑，政治立场坚定；能结合辖区发展实际，自觉树立和落实科学发展观和正确的政绩观；在工作实践中自觉加强理论学习和业务学习，提高自身的职业素质和专业管理能力。社区党支部在实际工作中具有较强的把握辖区全局的能力，保证辖区发展的能力，协调辖区各方利益的能力，服务居民群众的能力，依法办事的能力，做好群众工作的能力和探索创新的能力。
2、搞好社区党支部建设的规范。切实把党建工作摆上重要位置，制定工作计划和年度计划，及时研究党建工作中的新情况、新问题，不断推进社区党建工作的创新与发展。
3、搞好党员的教育管理。社区党组织对居住、工作在本社区内的各类党员的基本情况清楚明了，建有社区各类党员基本情况简明台帐。及时了解和掌握党员思想、学习、工作与生活情况，尊重党员在政治、经济、精神、文化上的各种现实需求，开展符合辖区实际的服务党员工作。加强和改进离退休人员、下岗失业人员、流动人员中党员的教育管理工作，积极探索双重管理在职党员的方式和途径。根据不同党员的职业特点和个人专长，适时、适宜、适度地组织社区各类
党员参与社区建设和社区党的活动，每年至少集中组织２次社区党员活动，参与社区建设的党员占社区党员总数的70%以上。建立保持共产党员先进性的长效机制，社区群众对社区党员在和谐社区建设中较好发挥先锋模范作用的认可率达到85%以上。重视对社区困难党员群体的帮扶和救助，解决党员的后顾之忧。
4、增强服务功能，切实发挥社区党组织服务群众、凝聚人心的作用。大力培育社区志愿者服务组织，引导好群众的自我服务；协调好社区居委会、工作站、业主委员会、物业管理企业之间的关系，引导、监督自治组织依法发挥协调利益、化解矛盾、排优解难的作用；领导群众组织和各类社团、行业组织和社会中介组织，充分发挥他们提供服务、反映诉求、规范行为的作用。
四、具体措施和计划
1、加强领导，成立创建组织机构。社区党支部要成立以党支部书记为组长的创建工作领导小组，为创建工作提供组织保障。
2、强化党员的教育管理。利用社区党校、市民学校社区教育资源优势和载体，开展‚党旗就在身边‛、‚一个党员一面旗帜‛的主题实践活动和党课教育活动，向党员宣传党建知识，把党员的思想引领到社区创建目标工作中来，进一步增强社区党支部的凝聚力和号召力。
3、加强社区民主建设，组建社区居民议事管理协调小组。随着新型社区建设的发展，原有的社区议事已经跟不上现在社区发展的需要，社区党支部结合社区实际，成立了5个居民议事管理协调小组。
小组商讨涉及居民的大小事宜，发挥协调利益、化解矛盾、排优解难的作用。
4、拓宽民主渠道，建立社区建设咨询交流平台。社区党支部在进一步深入推进‚民情专递制度‚的基础上，进一步拓宽民主渠道，建立社区建设咨询交流平台。采取每月轮换的原则，社区两委每月到一个小区听取居民群众的热点难点问题或提供政策咨询。能解决的现场解决，不能解决的及时向咨询和反映群众进行回复，争取理解。一方面增进和辖区居民的感情，另外一方面了解百姓诉求，切实深入院落楼栋，将矛盾化解在基层。
5、深化居民自治，落实社区党支部‚三步‚工作法。涉及到社区居民的大小事务，社区党支部开始服务前都要认真听取党员群众意见和心声；办理和落实工程中要适时反馈工作办理和落实情况；办理完成后要听听党员群众对该事项办理的满意度；切实体现居民自治，提高社区党支部的透明度。
6、提升组织形象，开展‚抓党建、促发展、保平安和谐‚活动。结合社区实际，社区党支部要进一步提升形象，通过开展‚抓党建、促发展、保平安和谐‚活动，进一步营造治安良好、环境优美、文明祥和的社区环境。利用社区党支部建立的党员信息员队伍和义务巡逻队，定期开展活动，促进社区平安和谐。
总之，“党建工作示范社区”要立足社区实际，学习借鉴其他先进社区的经验和做法，创新理念，狠抓落实，推动社区建设再上新台阶。
金岗山社区
第12篇：安全生产示范单位创建工作
铁布肯乌散乡消防及安全生产
示
范
单
位
创
建
卷
二0一一年
铁布肯乌散乡开展创建安全生产示范单位
按照《2011年全县安全生产目标管理责任书》的安排部署，经研究决定，继续在全县开展安全生产典型示范单位的创建工作，我乡在认真总结、推广2011年安全生产示范创建经验的基础上，按照“固基、拓面、提质”的要求，开展安全生产典型示范单位创建工作如下：
一、统一认识，加强领导
创建“安全生产典型示范单位”是强化安全生产基础工作，建立健全安全生产长效机制，实现全乡状况稳定好转的重大举措。高度重视安全生产典型示范单位的创建工作，继续将其作为加强安全生产基础建设重要抓手，切实加强领导，明确责任，指定专人负责，在全县创建和打造安全型的平安林业单位平稳奠定基础。
二、建立了根本性的长效安全责任制度
按照创建的要求，从不断增强广大群众保护和发展经济的责任意识、切实降低各类破坏案件的发案率，维护辖区治安稳定、防止矛盾激化和上访等方面入手，努力维护治安稳定和资源安全；同时，加强干部责任制，充分整合资源，做到人员、报酬、制度、责任四落实。
三、进一步抓好建设。
一是加强宣传，增强全民参与创建的意识；二是典型示范，推进全乡创建工作的开展；三是全面实施，构筑起打、防、控、疏体系；四是突出重点，推进创建工作规范化运作；五是统筹兼顾，促进人与自然和谐发展。
四、创建工作要突出重点，
抓好防火工作，要以创建工作为载体，把防火责任落实到人，同时要根据我局的实际，抓特色工作。 促进安全生产工作。要下功夫认真总结创建经验，并在更大范围推广，从而达到示范的目的。
第13篇：创建全国残疾人工作示范城市
创建全国残疾人工作示范城市 简
报
第 19 期
苏州市创建全国残疾人工作示范城市领导小组办公室 二○○九年九月二十日 目
录
1、张家港市公开招聘镇、区残疾人专职委员切实加强基层残疾人 组织建设
2、市镇村三级联动整体推进残疾人组织建设上台阶
3、吴江市残联认真做好残疾人维权工作
4、昆山市残联和市卫生局联合举办残疾人社区康复工作培训班
5、【创业之歌】勇于探索营造美好生活
— 1 —
张家港市公开招聘镇、区残疾人专职委员
切实加强基层残疾人组织建设
今年以来，张家港市残联根据创建全国残疾人工作示范城市残疾人组织建设实施方案，采取得力措施，加强镇、区(开发区）残联组织建设，在完善机构、健全机制、巩固充实残联专职干部的基础上，选配优秀残疾人担任专职委员，提高工作效能，增强为残疾人服务的能力。
一是出台文件。为加强基层残联组织建设，建立一支稳定、务实、高效的基层残疾人工作者队伍，张家港市残联党组专门召开会议，研究制定具体的工作方案和措施，并制定下发了《张家港市基层残疾人工作者暂行管理办法（张残字„2009‟17号）》，确定在全市范围内公开招聘镇（区）残疾人专职委员。
二是公开招聘。张家港市残联在当地电视台和报纸发布招聘镇（区）残疾人专职委员的公告，动员政治素质高、热爱残疾人事业、有较强组织活动能力的优秀残疾人报名参加招聘考试。市残联及镇（区）残联通过对报名残疾人的资格审查，确定19名符合条件的残疾人参加招聘考试。市残联与人事局联合成立了考试委员会，于6月中旬在市人才中心进行了考试。考试分为计算机考试、笔试和面试。计算机考试主要考考生的文字录入能力，按照考生在规定时间内打字的数量质量计算成绩；笔试内容涵盖公共基础知识及残疾人保障法基本知识，采用单选、多选、问答和论述题的题型进行考核；经过考试委
— 2 — 员会严格的面试，根据择优录取的原则，全市共录取了8名镇（区）残疾人专职委员。
三是签订合同。7月初，经过市残联领导与各镇（区）党委、政府主要领导当面协商之后，被聘用的残疾人专职委员分别与所在镇（区）人民政府（管委会）签订了聘用劳动合同书，规定聘用期内年收入25000元。由于聘用专职委员自身也是残疾人，他们对残疾人工作的理解更加深刻，上班1个多月来，他们以人为本，服务基层，积极为残疾人办实事、解难题，充分展现了残疾人专职委员的自身价值和精神风貌。
四是工作考核。为了促进镇（区）残疾人专职委员更好地开展工作，张家港市残联制定了《镇（区）残疾人专职委员考核办法》。规定对镇（区）残疾人专职委员定期进行德、能、勤、绩、廉考核，重点考核工作实绩。考核工作由市残联制定考核意见，市、镇（区）两级残联共同组织实施。考核采取领导与群众相结合、平时与定期相结合的方法，半年考核一次，重点放在年度考核，以促进总结工作，发扬成绩，改正不足。最近，每一位残疾人专职委员都写了工作小结，对自己一个月来的工作做了总结分析，对下半年工作做了具体安排，全市基层残疾人工作进一步得到了加强。
（张家港市残联）
— 3 —
市 镇 村 三 级 联 动 整体推进残疾人组织建设上台阶
张家港市残联
尹月庆
瞿秋霞
残联声音微弱、队伍瘦弱、工作薄弱，是制约我市残疾人事业发展的一个重要因素。为突破这一瓶颈，近几年来，我们努力争取市领导的支持，积极采取一系列措施，按照国务院残工委《关于进一步加强基层残疾人组织建设的意见》，牢牢把握基层残疾人组织建设这条主线，采取市、镇、村三级联动的办法，整体推进残疾人组织建设，建立健全了“市残联为主导、镇残联为骨干，村（社区）残协为基础”的残疾人组织机构，形成了横向到边、纵向到底的组织网络，实现了残疾人组织建设上新台阶，进一步提升了服务残疾人的能力和水平。
一、加强市级残疾人组织建设
充分发挥其主导作用
一是加强市级残联组织领导。市委、市政府将残疾人事业纳入全市经济社会发展规划；按期召开残疾人代表大会，政府分管市长担任主席团主席，主席团每年召开2次以上会议；市政府建立残疾人工作委员会；市残联设立党组，“一正四副”理事长按程序提名任命；市残联现有公务员编制11人，有残疾人干部，基本适应全市残疾人事业发展需要。
二是强化市级残疾人专门协会建设。张家港市肢残人协会、盲人协会、聋人协会、智残人及亲友会、精残人及亲友会等五个专门协会，配备正副主席13名，形成了由市残联统筹协调、五个协会相对独立工
— 4 — 作的格局，做到了市残联有分管理事长、有联系协会工作的干部，协会有牌子，有办公用房，有办公设备，有活动经费，有台帐资料，即“七个有”。协会每年确定工作重点，有针对性地开展活动。如今年亲友会把“维权、呼吁、反映”作为首要任务，盲人协会把推进“盲道建设和管理”作为突出任务，聋人协会把“抵制非法传销活动”作为活动重点，肢残人协会把“规范残疾人机动轮椅车”作为重中之重。通过这些活动，进一步活跃丰富了残疾人的物质文化生活，密切了与残疾人的血肉联系。
三是充分发挥残联代表大会代表作用。市残联制定了联系残疾人代表和帮扶困难残疾人的制度，正副理事长每人联系2～3名代表和2名残疾人帮扶对象，残联其他人员联系2名残疾人代表，经常与他们保持密切联系，听取他们对残疾人工作的意见和建议。市残联每年总结部署工作和重大节庆活动，都邀请代表参加，让他们了解和参与有关残疾人事业的重要决策部署。今年3至8月，市残联在学习实践科学发展观活动中，邀请各类残疾人代表80多人（次），参加座谈、征求意见，有效促进了残联的工作。
二、按照“十三有”标准建设镇级残联
充分发挥其骨干作用 乡镇残联在乡镇人民政府的统一领导下，对上接受市（县、区）残联条线的业务指导，对下依托村委会（社区）残协、联络员、康复指导员开展工作，具有承上启下的作用。近年来，我们按照“十三有”标准推进乡镇残联建设，充分发挥其骨干作用。
目前，全市8个镇1个园区残联全部达到“十三有”标准。一是有分管镇长。按期召开代表大会，分管镇长担任主席团主席。二是有
— 5 — 残联理事长。由民政办主任担任镇残联理事长，保持残疾人工作的连续性。三是有残联专职干部。民政办明确一名工作人员为残联专职干部，负责残联工作。四是有残疾人专职委员。在镇残联主席团成员中明确一名残疾人专职委员，协助残联理事长、专职干部开展工作。残疾人专职委员由市残联会同各镇（区）公开招考，经过笔试、面试、考察，择优录用，工资待遇由政府购买公益性岗位解决，每人每年2.5万元，参加社会保险、缴纳住房公积金，工资按月发放，其它福利待遇由所在镇酌情考虑。镇级残联为残疾人专职委员提供办公场所及办公设施。残疾人专职委员的选聘、培训、管理、考核、工资待遇、工作补贴等经费，在市残疾人就业保障金中列支。残疾人专职委员实行全日制上班工作。五是有残疾人协会。各镇都建立了肢残人、聋人、盲人、智力和精神病人及其亲友综合协会。六是有必要的工作经费保障。七是有残联单独对外挂牌。八是有残疾人综合协会单独对外挂牌。九是有助残志愿者服务分队单独对外挂牌。十是有残疾人法律援助维权岗单独对外挂牌。十一是有残疾人信息管理系统网络服务平台。十二是有一套残联职责、工作制度、工作人员岗位职责等上墙公示。十三是有一套残疾人信息、残疾人办证、教育、就业、社会保障、康复服务、维权文体、基础设施和个性服务等残疾人工作台帐资料。
通过按照“十三有”标准规范运作，有效提高了镇级残联的服务能力和水平。各镇（区）残联急残疾人之所急，为残疾人提供最需要的服务；想残疾人之所想，为残疾人提供最希望的服务；帮残疾人之所需，为残疾人提供最贴心的服务；解残疾人之所难，为残疾人提供最真诚的服务，赢得了广大残疾人及其亲属的认同。锦丰镇一名智残
— 6 — 人亲属深情地说，家有一个癌症病人，是有期徒刑，家有一个智残人，是无期徒刑；镇残联是我家的知心人，即使没有什么事，到残联坐一坐、聊一聊，也感到特别亲切、温馨。
三、打造村（社区）残协工作平台
充分发挥其基础作用 一是建好残协组织。村残疾人协会，由村委会（社区）主任兼任主席，明确一名村（社区）定编干部为兼职委员，具体负责残协工作。目前，全市180个行政村、102个社区居委会，已建立残疾人协会276个，占97.87%。同时选聘一名热心残疾人工作的残疾人作为村（社区）残疾人工作联络员，协助村（社区）残协工作。村（社区）选聘一名康复员。村（社区）康复员是村（社区）卫生服务站中从事康复工作的社区医生。村（社区）康复员由镇（区）残联会同镇（区）卫生管理服务中心选聘，报市残联备案。村（社区）残疾人工作联络员每人每月补贴工资50元，村（社区）康复员为兼职岗位，实行工作补贴，补贴标准为每人每月100元，在市残疾人就业保障金中列支。现在全市828名残协成员和康复员工作热情很高，他们经常起早摸黑，不辞辛劳，为残疾人排忧解难。
二是明确功能定位。主要三条，第一条，明确领导关系。村（社区）残疾人协会是有组织领导、有职责任务、有服务范围的基层残疾人组织，业务上接受镇级残联的指导，并在村党支部和村委会领导下，配合村（社区）做好残疾人工作。尤其是村委会主任担任残疾人协会主席，使领导关系进一步得到明确，有利于残疾人问题和困难的解决，受到村（社区）残疾人及其亲属的普遍拥护。第二条，明确职责。村（社区）残疾人协会主要是起桥梁纽带作用，代表残疾人利益，反映
— 7 — 残疾人呼声，以自我服务、自我教育为重点，平等参与社区建设。第三条，规范制度。针对残疾人协会成员新、工作经验少、业务不熟练的实际情况，我们从建章立制抓起，先后制定了协会工作职责，协会委员会议制度、工作计划、康复服务、上门服务、志愿者助残等规章制度，使村（社区）残疾人协会工作有章可循。
三是开展系列活动。重点是“三开展”、“三必访”、“三重点”。“三开展”是社区积极开展残疾人康复服务、扶贫解困送温暖服务、志愿者助残服务；“三必访”是新搬迁来的残疾人必访，孤身残疾人必访，生活、家庭、工作发生较大变化的残疾人必访；“三重点”是多重残疾的重点帮、一户多残的重点帮、突发事件致重残的重点帮。
村（社区）残疾人协会密切联系残疾人，成为其利益的维护人、呼声的代言人、感情的贴心人，带领残疾人参与社区建设和社区生活，其地位和作用日益明显。一是残疾人成为活跃残疾人工作的骨干。通过残疾人联系残疾人的便利条件，残疾人的困难与问题，了解得更及时，解决得更快捷。二是残疾人及其亲属平等参与社会生活能力有了明显增强。一些常年足不出户的残疾人，在社区残协的帮助下走出家门，踊跃参加协会活动，增进相互了解和感情交流，克服了畏难情绪和自卑心理，提高了自强自立意识和平等参与的能力。一些有才艺专长的残疾人也有了展示才能的机会。终身以轮椅为伴的重残人周胜宇悉心研究水粉画，在张家港博物馆举办了个人画展，市长徐美键亲自为画展揭牌。三是基层残疾人工作质量有了新的提高。过去，要摸清残疾人底数比较困难，现在，可以通过社区建立的残疾人档案，对各类残疾人的状况了解十分清楚。过去对康复站管理比较薄弱，配发的
— 8 — 器材也不能充分发挥作用，现在有专人管理，有协会监督，残疾人康复工作有了明显进步。四是进一步营造扶残助残的环境。在每个社区残疾人协会的筹备、选举、挂牌等过程中，有效宣传了残疾人保障法，宣传了社会对残疾人和残疾人工作的理解和支持。现在，社区服务中心都有残疾人工作的窗口，在政务大厅中有位子、有牌子。五是基层残联（协）代表功能得到增强，残联与残疾人的血肉联系得到了加强，残疾人的自身价值得到了体现。
四、强化残疾人工作者的教育培训
提升服务残疾人的能力和水平
我市的残疾人工作者队伍，从原来的几十人发展到了现在的千余人，其中大部分是近年来新充实进来的人员，他们工作热情很高，为残疾人事业发展带来了活力，但他们不熟悉残疾人工作的政策法规，缺乏必要的业务知识，很难适应面广量大的基层残疾人工作。为此，今年以来，我们市残联党组、理事会下大决心、花大代价，狠抓了残疾人工作者的教育培训工作。
一是大力开展残疾人工作职业道德教育，提升道德水准。要求全市残联、残协工作者树形象，更加贴近残疾人；优服务，更加方便残疾人；办实事，更加温暖残疾人，努力使自己成为残疾人的好朋友、代言人、维权者，把党和政府及社会各界对残疾人的关爱及时传达给残疾人。塘桥镇残联专职委员钱晓春深有体会地说，通过培训，使我懂得，残联是为“最穷和最弱”的残疾人操心的，残疾人专职委员要当好盲人的一双眼，帮他们看清生活的希望；当好聋人的一张嘴，替他们说出内心的渴望；当好肢残人的一根拐，帮他们走好人生路。
— 9 — 二是进行业务培训，提高专业水平。我们以中央7号文件和新修订的《中华人民共和国残疾人保障法》以及《残疾人工作基本知识读本》为基本教材，按照残疾人和残疾人事业概况、组织建设、医疗康复、扶贫解困、教育培训、劳动就业、文体宣传、无障碍设施建设、法制维权、社会保障等内容邀请中国残联、中国康复中心和上级残联资深领导、专家、学者来张家港授课。同时，还选派100多名骨干到苏州、南京、北京培训。目前，我市每个残疾人工作者每年都得到培训，时间在20学时以上。
三是加强具体指导。我们每年组织残疾人工作者代表外出学习考察，帮助他们扩大视野，拓宽思路，让他们感到服务残疾人有作为、有地位；结合实际出台文件，解决残联（协）工作中的突出问题，促进残疾人事业健康发展；年初下达工作目标任务，半年小结，年终考核，评先评优，让残联（协）工作有目标、优劣有奖惩；适时召开工作推进会，介绍先进经验，推广先进典型，促进残联（协）工作有序、平衡发展。
我们张家港市通过市镇村三级联动，整体推进残疾人组织建设取得了显著成效。全市残疾人工作出现了“四变”、“二落实”的新局面，即基层残疾人工作变“被动”为“主动”；工作推进变“局部”为“全部”；残疾人工作者变“兼职”为“专职”；为残疾人服务变“间接”为“直接”。各项优惠扶助政策和残疾人工作任务都能比较好地贯彻落实，做到了残疾人享受政策不弱势、享受福利不困难、全面发展无障碍、沐浴到党的阳光、感受到政府的温暖、体会到社会主义制度的优越性。今年全市又有121名残疾人摆脱了贫困，主动要求退出城乡低保，又有8名盲人不当“算命先生”改做盲人保健按摩师，又有6
21— 10 — 名白内障患者重见光明，又有43名听障人可以说话了，又有556人坐着轮椅走出家门了，又为残疾人办理7件法律援助，又为1626名残疾人解决就学、就业、康复、婚姻等困难。
吴江市残联认真做好残疾人维权工作
今年以来，吴江市残联以学习贯彻《残疾人保障法》为动力，认真履行代表、服务、管理职能，把维护好、实现好、发展好残疾人根本利益作为工作的出发点和落脚点，热情接待处理残疾人及其亲属的来信来访，积极为残疾人办好事、办实事，努力维护残疾人的合法权益。他们的主要做法是：
一、营造全社会维护残疾人权益的氛围。市残联通过举办千辆轮椅捐赠活动、残疾人就业招聘会、残疾人作品展、手语新闻开播等11项大型宣传活动，采取形式多样、内容丰富、群众喜闻乐见的方式，宣传残疾人保障法，弘扬了人道主义精神，倡导扶残助残的社会风尚，提高了全社会对残疾人和残疾人事业的关注程度。上半年，市、镇两级残联还分批组织广大群众参加残疾人保障法知识竞赛活动，共收到竞赛答卷816份。通过这次活动，广泛宣传了残疾人保障法的具体内容，在全社会掀起了学习残疾人保障法的热潮。
二、构建残疾人维权平台。吴江市残联按照残疾人法律援助工作有机构、有人员、有内容、有服务对象，有较为完善的管理制度，并能切实发挥作用的目标，进一步建立健全了残疾人法律助残网络体系，
— 11 — 保障残疾人能得到及时、就近、优质的法律服务。市残联在市司法局的支持下，建立了吴江市残疾人法律服务律师团；10个镇、区（开发区）都建立了残疾人法律维权岗，并全部挂牌运行。
三、畅通残疾人信访渠道。吴江市残联通过进一步落实信访责任制、信访接待制、信访办理制和信访报结制等制度，畅通残疾人信访渠道。如平望镇残疾人吴国章，到市人大信访，反映他的残疾等级认定太低，希望重新核实。市残联接到批转信件后，马上与吴国章联系，告诉他相关的评残标准和规定，并让他重新鉴定，使他的定残等级问题得到了妥善处理。到目前为止，吴江市残联已接待、受理残疾人及残疾人亲属来信5次，来访185次，办理残疾人网络咨询共有6次，并做到了件件有着落、事事有回音，未发生重特大的信访事件。同时，吴江市残联还注意发挥政协的民主监督作用。市残联针对吴江市区部分盲道被占用，影响视力残疾人通行的问题，起草了“关于规范市区盲道管理”的提案给市政协，在市政协督促下，市区盲道占用的问题很快得到了解决，受到了广大残疾人的一致好评。
（吴江市残联）
昆山市残联和市卫生局联合举办 残疾人社区康复工作培训班
8月14日，昆山市残联和市卫生局在嘉顿国际饭店联合举办残疾人社区康复工作培训班，全面启动了社区康复指导员、协调员康复业
— 12 — 务知识和专业技能培训工作，扎实开展创建全国残疾人社区康复示范市活动，进一步提高残疾人社区康复的质量和水平。会议对前一阶段康复工作进行了总结，对今年实现 “两个创建”目标进行了再动员、再部署。各区、镇残联理事长，专职委员以及55个社区康复示范点的康复指导员、协调员参加了这次培训。苏州市残联、昆山市卫生局、昆山市残联领导应邀出席开班仪式，并讲了话。
昆山市残联理事长胥家兴在讲话中指出，今年昆山市被国务院残工委确定进入全国残疾人社区康复示范市候选名单，各地残联要充分认识创建工作的重要性和紧迫性，增强工作责任心和自觉性；突出重点，狠抓残疾人社区康复队伍建设和人才培训；坚持典型引路，抓好残疾人社区康复示范点建设，尤其要做好台帐资料工作。市残联和市卫生局将联合制定社区康复考核意见，将残疾人社区康复纳入全市卫生服务建设整体规划，推进残疾人康复工作又好又快发展。他要求参训学员珍惜此次学习机会，努力掌握残疾人康复的基本知识、基本技术、基本方法，并做到学以致用，把学到的东西应用到实际工作中去，切实履行好职责，为残疾人提供优质服务。
培训班邀请省残联康复专家为学员们讲授了第一堂课，内容包括“残疾人社区康复发展概况、残疾人社区康复的实施体系、残疾人社区康复工作方法与内容、残疾人社区康复训练与服务在社区中的开展以及残疾人社区康复示范县（市、区）培育工作要求”等五个方面。
（昆山市残联）
— 13 — 【创业之歌】
勇于探索营造美好生活
苏州市沧浪区南门街道
陆永明
我自幼因病双目失明，从小就憧憬美好的未来。随着岁月的流逝，我也渐渐地长大了。生活的坎坷，道路的艰辛使我慢慢地懂得了生活不是一帆风顺的，同时，由于残疾，会给自己带来更大的不幸。
起初，我在一家福利厂工作。可是福利厂不景气，盲人都下岗了。我冥思苦想，怎样才能摆脱困境，不使自己成为社会和家庭的包袱呢？于是，我开始尝试着做一些事情。经人介绍，我做了安利直销，但是，由于当时该产品较贵，与普通百姓的消费水平有差距，很难走进千家万户。接着，我又改行做了电信局安装电话的营销，稍有成绩，但也不足以维系生活。后受本市盲聋学校的聘请，我成为一名代课老师。我很热爱这份工作，把全部精力都放在了工作上。我告诫自己：要尽职尽责，让盲童们学到更多的高知识，将来成为有用的人。然而，终究未能如愿，我还是离开了钟爱的特教事业，燃起的理想之火就这样被浇灭了。
1996年夏天，我告别了亲人，坐上了南下的列车，去寻求一条新的道路。那时正是炎炎夏日，广东的夏天更是酷暑难挡。我在朋友的帮助下，苦练推拿手法。有时，衣服都被汗水浸透了，手也痛得钻心难忍，我却毅然坚持练习。通过不断摸索，反复实践，赢得了客户赞誉。三年后，我又来到大都市上海。我并没有为自己所取得的成绩沾
— 14 — 沾自喜，而是持之有恒，努力提高自己的技艺，又迈上了一个新的台阶，赢得了大量的客户。
2005年，我回到了故乡，与心爱的人喜结良缘，开始了人生的新篇章。我成为一名推拿医生。我一有机会就学习相关知识，在积累的临床经验中不断总结，在手法的操作上力求精益求精，以取得更好的效果，以减轻患者的病痛。每当治愈了一个病人，我的心里真有一种难以言表的喜悦。靠着优质的服务，我赢得了更多的客户，深受客户的好评。
有一分耕耘，定会有一分收获。只要有一颗执着的心不断进取，勇于探索，都能营造美好的生活。
（沧浪区残联）
— 15 —
本期送：中国残联、省残联；市委、市人大、市政府、市政协办公室；市委、市政府有关领导，市残工委成员单位领导，市创建领导小组成员单位；各市、区政府。
本期发：各市、区残联，各直属单位，各专门协会。
邮箱地址：suzhouchuangjian@163.com
电话号码：0512—65723760
共印100份
— 16 —
第14篇：创建全国残疾人工作示范城市
创建全国残疾人工作示范城市 简
报
第 20 期
苏州市创建全国残疾人工作示范城市领导小组办公室 二○○九年十月二十日 目
录
1、要以创建为抓手推进我市残疾人事业发展
2、苏州市残疾人专门协会工作经验交流会提出把专门协会打造
成深受欢迎的“残疾人之家”
3、苏州市各地残疾人专门协会认真履行职责促进残疾人组织和
残疾人在社会上进一步活跃
4、【创业之歌】他把这份义务看成是自己的本职工作
——记苏州市自强模范苏大退休老师市盲人协会主席王恤民
— 1 —
要以创建为抓手推进我市残疾人事业发展
8月5日，苏州市政府副市长周玉龙在市残联报送的《赴天津市学习全国残疾人工作示范城市创建工作考察报告》上批示：“要以创建全国残疾人工作示范城市为抓手，推进我市残疾人事业发展。创建工作要做到达标全面，特色鲜明，亮点纷呈。天津市及其它城市的好的经验和做法，要认真学习和借鉴。”这一批示，为我们进一步做好创建工作明确了要求，指明了方向。各地各部门一定要认真领会好、贯彻好、落实好批示精神，以创建全国残疾人工作示范城市为抓手，全面推进我市残疾人事业发展。
我市被中残联列为创建全国残疾人工作示范城市，是国家和省对我市残疾人工作的信任和肯定，也对我市残疾人工作提出了新的期待和要求。近几年来，我市经济社会快速发展，为创建全国残疾人工作示范城市奠定了坚实的物质基础，提供了十分有利的创建条件。我们要紧紧抓住机遇，坚持科学发展，不断开拓创新，确立新理念、探索新路子、实现新突破，切实加强残疾人组织机构和服务体系建设，加快残疾人基础设施建设，加大残疾人各项保障力度，努力缩小残疾人生活状况与社会平均水平的差距，着力改善残疾人平等参与社会的环境。
改革开放以来，特别是近几年，我市残疾人事业实现了快速发展。然而，我们也应该看到，我市的残疾人事业与《中共中央国务院关于促进残疾人事业发展的意见》和中残联《全国残疾人工作示范城市东
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部地区标准》仍有较大差距。残疾人家庭人均收入与全市平均水平差距缩小的步伐不快，改善残疾人生活条件的任务仍然十分繁重；残疾人康复特别是肢残人机构康复、残疾人高中段教育学校建设、残疾人参与体育以及残奥特奥聋奥竞赛项目等仍有较大差距。进一步缩小差距是我们的工作目标，勇于赶超是苏州人民在经济建设中形成的精神财富。各地要以创建全国残疾人工作示范城市为抓手，千方百计改善残疾人的生活条件，改善为残疾人服务的基础设施，提高为残疾人服务的能力和水平。
苏州创建全国残疾人工作示范城市，为全市残疾人事业发展创造了极为有利的条件。各级党委、政府对创建工作高度重视，苏州市政府2009年政府工作报告明确提出，要落实残疾人就业保护政策，支持残疾人创业，开展残疾人托养服务，争创全国残疾人工作示范城市，并把实施重度无业残疾人养老保险补贴政策和为全市18周岁以下听障人员免费配发助听器列入市政府实事项目。今年4月，市政府调整了残工委成员单位，并马上召开成员单位负责人会议，要求各成员单位把创建工作纳入全年工作重点，共同参与，合力攻坚；要抓紧制定和完善扶助残疾人解困等政策措施，重点制定出台残疾人社会保障、劳动就业、医疗康复、教育培训、托养服务、基础设施建设等方面的扶持政策，促进我市残疾人事业加快发展。各县级市、区政府也都制定出台了扶持发展残疾人事业的政策和措施。我们要抓住有利时机，乘势而上，把推进残疾人事业发展的工作，一项一项地抓落实。
要用发展的办法解决前进中的问题，用创新精神推进创建工作。残疾人康复要逐步从实施重点工程向全面满足残疾人基本康复需求的
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转变，向“人人享有康复服务”的目标迈进；残疾人教育工作由一般层次向更高层次发展，给各阶段在校残疾学生给予全覆盖助学保障，使残疾儿童少年入学率达到健全儿童少年同等水平；残疾人就业创业由一般号召向用政策保、项目推、社会帮、多方扶发展，为有就业能力和愿望的残疾人提供就业创业机会；残疾人维权工作从单一的残疾人事业法制建设向更宽泛的残疾人权益保障领域拓展，充分保障残疾人的平等权益。
要大力培养和推广先进典型，让我市残疾人事业特色鲜明、亮点纷呈。各地要继续采取典型引路、以点带面、整体推进的办法，实施好“四个100和一个50”的树典型行动计划。按照“三个清楚”和“四有四进”的要求，培育100家残疾人社区康复服务典型，推进社区康复上水平；按照“六有”的要求，培育100家“善爱之家”托养服务典型，使托养服务走在全省全国前列；在镇（街道）和残疾人较集中的居（村）建立100家残疾人维权示范岗典型，使其同各市、区残疾人法律服务中心、残疾人法律律师事务团相结合，提升维权服务水平；发现、挖掘和培育残疾人在文化、体育、科技和企业经营管理等领域体现自身价值、实现自强不息、积极回报社会的100名全市残疾人先进典型和50名残疾人创业之星，激励残疾人自尊、自信、自强、自立的信念。
同时，苏州的残疾人事业发展，既要吸收先进城市的经验，又要发挥本地的优势，形成自己的特色和亮点。要充分发挥苏州长期以来坚持城乡协调发展的优势，加快推进残疾人事业城乡一体化发展，并形成优势和特色；要充分利用苏州残疾人工作中打造的品牌优势，把
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为残疾人提供创业服务的工作品牌——“寒香会社”、为残疾人提供托养服务的工作品牌——“善爱之家”、为残疾人做好事、办实事、解难事的工作品牌——“圆梦行动”、丰富活跃残疾人精神文化生活的工作品牌——“水乡的梦”等品牌做大做强，培育更多的“寒香会社”式的残疾人创业孵化机构、“善爱之家”式的残疾人托养服务机构、“圆梦行动”式的残疾人社会帮扶机制、“水乡的梦”式的残疾人文化活动平台，使之成为苏州残疾人工作的新亮点。
今年是我市创建全国残疾人工作示范城市的关键年，要做的工作多、任务重。各地要按照市政府领导关于创建工作要做到达标全面的批示精神，积极推进创建工作，以创建促进发展，以发展推动创建。各级各有关部门要确立一盘棋思想，加强协调配合，对一些重点项目和工作难点，要共同参与，合力攻坚；对重点工作可以量化的，要制定量化目标和推进时间表，以推进重点工作带动整体工作的开展，确保阶段性、年度性任务的全面完成。
（特约评论员）
苏州市残疾人专门协会工作经验交流会提出 把专门协会打造成深受欢迎的“残疾人之家”
9月24日，在苏州市召开的全市残疾人专门协会工作经验交流会提出，坚持创新，提升活力，扩大影响，把专门协会打造成深受欢迎的“残疾人之家”。会议听取了俞奕副理事长代表苏州市各残疾人专
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门协会所作的工作报告，交流了各市、区、乡镇级残疾人专门协会工作的成功经验和做法，探讨了今后一段时期协会工作的发展思路和工作方法，表彰了多年来认真履行代表、服务、维权职能，兢兢业业为残疾人服务的专门协会工作先进集体和先进个人，取得了令人满意的效果。苏州市残联党组书记、理事长蔡建军，副理事长朱水根、王云琴、李忠、俞奕；各市、区残联理事长，分管协会工作的副理事长，分管协会工作的科室负责人；市残联机关处（室）正副处长、事业单位正副主任；各市、区残疾人专门协会主席、基层残疾人协会工作先进集体或先进个人代表，助残志愿者以及相关工作人员近150人参加了会议。
俞奕副理事长在工作报告中指出，残疾人专门协会是残联联系广大残疾人及其亲属的桥梁和纽带。做好专门协会工作，充分发挥专门协会的作用，有利于更好地维护残疾人权益，发展残疾人事业，促进残疾人平等参与社会生活，共享物质文化成果。苏州市残联第四次代表大会以来，全市各级专门协会紧扣“率先发展、科学发展、和谐发展”主题，围绕党委、政府和残联的中心任务，积极组织开展各类活动，活跃丰富的广大残疾人的物质文化生活；充分发挥代表、桥梁、监督作用，有效维护、实现、发展了广大残疾人的合法权益；积极做好就业、创业、培训、帮扶和走向社会等多项服务工作，切实提升了广大残疾人实现自身价值的能力，协会工作丰富多彩，得到了广大残疾人和社会各界的一致好评。他说，今后三年，全市各专门协会要按照苏州残疾人事业“率先发展，一流水平”的要求，紧紧围绕残联协会“三个活跃”的工作目标，以创建全国残疾人工作示范城市为抓手，
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进一步增强创新理念，增强工作活力，增强社会影响，提升工作水平，形成工作特色，全心全意为残疾人服务，努力把各级专门协会打造成真正的残疾人之家。
会上，来自苏州市盲人协会、太仓市残疾人联合会、苏州市残疾人活动中心、常熟市肢残人协会、昆山市花桥镇综合协会、金阊区肢残人协会、张家港市聋人协会的代表分别作了大会交流发言。会议对苏州市盲人协会等29个专门协会、对顾卫谊等24位个人进行了表彰，授予了“苏州市残疾人专门协会工作先进集体、先进个人”荣誉称号。
最后，苏州市残联党组书记、理事长蔡建军讲了话，他指出，残疾人专门协会是残联的一个重要组成部分，其发挥的“代表、服务、维权”职能和桥梁、纽带作用是任何组织所不能替代的。今后，全市残疾人各专门协会要将活动形成品牌，服务形成特色，维权和自身建设工作要有新作为。要主动承担维护合法权益的职责，让残疾人有安全感；要主动承担关心帮扶困难残疾人的责任，让残疾人有依靠感；要主动承担满足丰富残疾人精神文化需求的责任，让残疾人有幸福感。进一步统一思想，明确目标，形成合力，创出特色，把各专门协会全力打造成深受广大残疾人欢迎的残疾人之家。
（苏州市残联群宣处）
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苏州市各地残疾人专门协会认真履行职责 促进残疾人组织和残疾人在社会上进一步活跃
苏州市残联第四次代表大会以来，全市各专门协会在残联党组理事会的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以苏州创建全国残疾人工作示范市为契机，认真学习贯彻党的十七大精神和《中共中央国务院关于促进残疾人事业发展的意见》，以科学发展观为统领，以“三个活跃”为指针，以残疾人事业发展为己任，紧紧围绕市残联的中心任务，认真履行“代表、服务、维权”职能，广泛开展形式多样、丰富多彩的活动，大力加强自身建设，有力地促进了广大基层残疾人组织和残疾人在社会上的进一步活跃。
一、组织开展各类活动，活跃丰富了广大残疾人的物质文化生活 各专门协会通过开展各类活动，展示残疾人自强精神，扩大协会的社会影响，从不同角度宣传残疾人事业，唤起全社会的关注。
一是结合主题开展活动。2008年是我们国家期盼百年的奥运之年，苏州市区和各县级市、区专门协会围绕迎残奥主题，积极组织开展“牵手残疾人走进残奥会”等系列主题活动，市肢残人协会举办“情系残奥”为主题苏州市残疾人集邮展览活动，共展出三千多枚奥运题材邮票；市盲人协会以全民健身与奥运同行为主题，举办了“豪克杯”盲人室内运动会，将盲人健身表演和竞技比赛结合起来；市精神残疾人亲友会组织全市精障人开展了以迎残奥为主题的健身趣味比赛活动；市智力残疾人亲友会举办了迎奥运“全市智障儿童文艺汇演”。
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二是结合“全国助残日”、“国际残疾人日”、盲人节、聋人节等重大节日开展活动。在今年全国助残日期间，五个专门协会突出助残日主题，分别开展了丰富多彩的助残活动，先后举办活动十多场，参加活动人数达近千人。今年助残日的主题是“关爱残疾孩子，发展特殊教育”，智力残疾亲友协会围绕主题，组织全市培智学校残疾儿童开展了“残疾儿童三人篮球赛”；市盲人协会到盲聋学校开展“大手牵小手主题联谊”活动，看望盲童并和他们一起做游戏；市肢残人协会组织了30多名优秀残疾人代表，到园区博爱学校看望残疾孩子并和他们一起联欢；市聋人协会组织聋人代表参加校园艺术节，和苏州工艺美术学校联合举行残疾人朋友走进校园共庆助残日活动，活动中聋人腰鼓队以出色的表演，展现聋人身残志坚、热爱生活的精神风貌。
三是结合各类残疾人的特长开展活动。三个市专门协会都建立了自己的业余特色活动小组，聋人协会成立了聋人腰鼓队，盲人协会成立了盲人业余歌唱小组，肢残人协会成立了业余书画小组和阳光书画院。去年，市肢残人协会和常熟市肢残人协会联合举办了苏州市第二届肢残人书画展；市盲人协会与图书馆联合举办了盲人读书征文、《阅读感悟人生》演讲比赛、《盲人之歌》诗朗诵比赛等大型文化活动。
四是结合计划开展活动。各专门协会根据年初制定的相关计划组织活动，力求做到月月有大活动，周周有中活动，天天有小活动。并且积极采取措施，尝试与县级市、区协会活动“对接”，做到上下联动，横向互动，逐步把协会活动引向深入、扩展到基层，进一步活跃丰富了广大残疾人的物质文化生活。
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二、充分发挥三个作用，有效维护、实现、发展广大残疾人的合法权益
各专门协会根据残疾人保障法的规定，充分发挥协会代表、桥梁、监督等方面的作用，切实维护广大残疾人的合法权益。
一是发挥代表作用。各级专门协会都有残疾人代表在协会工作，他们积极组织残疾人参与当地党委、政府部署的重要工作和重大活动，积极投身创建全国残疾人工作示范城市活动。各级人大、政协的残疾人代表积极参政议政，两会期间提出了很多涉及残疾人工作和残疾人事业发展的建议和提案。各专门协会在市残联的支持下，配合市法律援助中心，为各类残疾人提供法律援助百余件，为残疾人解决生产、生活、就业、家庭等方面的实际困难二百余件。针对市盲人协会反映的盲人出门难、行走难的问题，市肢残人协会多次深入市区主要街道、宾馆、医院、商场对无障碍设施建设开展实地检查，及时向苏州市无障碍建设办公室提出了有益的意见和建议，有效促进了无障碍环境建设。市聋人协会积极向苏州电信、中国联通反映信息交流无障碍建设存在的问题，呼吁他们出台了优惠扶持残疾人的措施，为残疾人提供优惠服务。
二是发挥桥梁作用。各级专门协会充分发挥密切联系残疾人的优势，广交残疾人朋友，倾听残疾人呼声，了解残疾人的疾苦，反映残疾人的需求，并且把了解到的情况及时整理出来，为当地党委、政府和残联决策提供依据。如市残疾人专门协会调查了解的市区残疾人基本情况，为市残联解决贫困残疾人安居房安臵、白内障手术、助听器配戴、聋儿康复训练等提供了依据。各级专门协会通过自己的工作，
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密切了与广大残疾人的关系，沟通政府与残疾人的联系，解决了协会工作与残疾人的许多实际问题。
三是发挥监督作用。残疾人工作做得好不好，残疾人事业发展得怎么样，残疾人朋友最有发言权。近两年来，我市各级残疾人专门协会积极组织残疾人参与政风行风评议。市各专门协会每年都组织残疾人参与公安、劳动社保、医疗卫生、教育、残联等部门的政风行风评议，建立义务监督员队伍，收集基层残疾人意见，体验无障碍设施建设成果，有效维护发展了残疾人的合法权益。
三、积极做好四项服务，切实提升了广大残疾人实现自身价值的能力
近年来，各级专门协会大力发挥自身优势，积极为残疾人排忧解难，提供了多种形式的服务，进一步提升了专门协会的组织服务能力和帮助残疾人实现自身价值的能力。
一是服务残疾人开展就业、创业。在就业方面，市残疾人各专门协会积极组织残疾人参与市残联组织的阳光助残残疾人大型招聘专场，对一些长期生活在苏州的新苏州残疾人，协会也积极协调，帮助解决困难。在创业方面，协会积极鼓励支持有条件的残疾人实现创业，帮助他们解决在创业中碰到的困难和问题。市金阊区肢残人协会在残疾人企业家的积极支持下，创建了残疾人创业联谊会，通过创业报告会、座谈会，实地参观残疾人创业基地等活动，让有创业意向的残疾人参与到自主创业的行列。
二是服务残疾人参加职业技能培训。市盲协协助市残联抓好盲人技能教育，推荐盲人参加按摩培训班；为适应信息化时代的要求，让
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电脑也为盲人朋友服务，积极推荐有能力的盲人朋友参加市残联举办的电脑培训，让盲人也掌握现代信息技术，实现信息交流无障碍。同时，各专门协会还结合实际，组织残疾人参加姑苏彩灯制作、计算机操作，开展诗画、刺绣、工艺品制作等培训班，帮助残疾人展示销售自己的产品。通过技能培训服务，使许多残疾人拓展了视野，掌握了一技之长，增强了自主创业致富奔小康的信心。
三是为困难残疾人提供帮扶服务。各级专门协会主要领导带头，经常组织会员走进社区，走进残疾人家庭，走进残疾人身边，了解残疾人家庭、生活、康复、服务等方面的情况，对因突发事件、特殊原因造成的困难残疾人，给予特殊关怀、特别照顾，从多方面提供帮扶服务。专门协会的工作，让困难残疾人感受到了组织的温暖和社会的关爱。
四是为残疾人融入社会提供服务。残疾人是社会主义大家庭的成员，他们得到了社会的关怀和呵护，同时也感恩社会，渴望参与和谐社会和文明城市建设。近年来，不少残疾人在各级专门协会的帮助下，纷纷走上街头，开展健残双向服务；走上舞台，表演才艺节目，歌颂伟大祖国；拿起画笔，挥毫泼墨，诗写最新最美的图画；走上讲台，给学生和乡亲们讲课，激励人们奋发向上。市盲人协会主席王恤民多次走进学校、走进街道，为学生和残疾人朋友作演讲，用盲人的亲身经历、成长过程和人生感悟，教育大家奋发进取，自强不息，为实现中华民族的伟大复兴多作贡献。
（苏州市残联群宣处）
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【创业之歌】
他把这份义务看成是自己的本职工作
——记苏州市自强模范苏大退休老师市盲人协会主席王恤民 王恤民儿时与母亲过着艰难生活。新中国成立这一年，他由小学升入初中学习。两年后，他选择了可享受国家助学金的师范专业，从初级速成师范到中等师范再到高等师范，连进三级，并以优异成绩留校，成了一名大学教师。在教育岗位上，他始终不忘党和社会的教育培养，一颗感恩的心成为他努力工作不竭动力。在几十年教育生涯中，他勤奋工作，赢得了单位、领导、同事、同学的好评。1986年，王恤民因患视盲膜细胞色素变性眼疾，视力急剧下降。面对困境，他争分夺秒地工作，两年后终于用尽余光，步入了昼夜一样的人生。但他在领导、同事和家人的关心帮助下，继续坚持站在讲台上，直到退休。
王恤民这位苏州大学优秀化学教师患上这种疾病后，深深体会到了盲人那种刻骨铭心的痛苦。1995年以来，王恤民担任了市盲人协会主席，他从教育事业转到残疾人事业，一干就是13年，他把这份义务看成是自己的本职工作，把所有的精力都放在了苏州盲人和协会的工作上。
兢兢业业
为盲人办好每一件事
失去光明的王恤民老师正是有了那种对盲人的特殊感情，催生了他帮助盲人解决每一个困难的热情。在东环新村，住着一群退休的盲人，他们的生活费原来有工厂发放，改制后，就被划到银行了，到银
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行去取钱要穿过马路，还要绕过一个十字道口，既不方便，又不安全。王恤民老师知道后，马上去和银行方面商量，并在老伴的陪同下，冒着炎热，往返好几次，银行终于承诺把钱送到每个盲人的手中。盲人们高兴地笑了，从心里感谢为他们办好事的热心人，解除了他们的后顾之忧。
有个叫钱美玲的盲人，因其父也是个盲人，在日常生活中为些小事和邻居有些磕磕碰碰，时间一长积怨甚多，发生了纠纷。为了此事，王恤民不怕麻烦，一次又一次地帮助她和邻居进行调解，直到问题圆满解决。
残疾人就业是个老大难问题。如今已是苏州市盲人推拿诊所中坚力量的马琴芳，当初从南京医科大学推拿专业毕业后回到苏州，好长时间没找到工作，王恤民知道后，请家人帮忙打听到她家的地址，然后摸到马琴芳的家，在详细了解情况后，极力向有关部门推荐，终于为这位青年人落实了工作，使她扬起了生活的风帆。
感情投入
做一个盲人的贴心人
盲人是残疾人中特别困难的群体，再加上社会因素，他们的心理很脆弱。这就需要我们主动与他们交友、沟通，走进他们的心灵。在节假日来临之际，王恤民和他的老伴都会做成很多贺卡寄给各个县市的盲人们。小小的一张贺卡，由市盲协主席亲笔签名祝贺，意义不同，这让盲人朋友很受鼓舞，感到盲人协会这个组织不错，对他们很关心。
根据邓朴方主席“三个活跃”的精神，盲人协会每年要组织好几次的大型活动。在每次活动结束后，作为协会主席的王恤民，总是亲力亲为，让轻残帮重残，逐一安排轻度视残的人接送全盲的人，回家
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后还要给大多数盲人打电话，了解是否都安全到家了。
由于各种原因，盲人一般都不太爱出门。然而在一次市图书馆举行的盲人诗歌民歌大赛活动中，前来参赛的盲人多达
五、六十人。为了组织好这次全市的比赛，王恤民不分昼夜，利用了所有可利用的时间，和这些参赛者进行了一百多次的联系，对每一个细节反复斟酌，包括和他们的亲属。有时哪怕是一些小小的疏忽都会带来想不到的意外，一般正常人是体会不到残疾人的那种苦涩的。由于这次活动的成功举办，增强了盲人们积极参与协会活动的信心。
社会责任
领军盲人为和谐社会添砖加瓦
在王恤民身上，有一种很重的责任感。“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，这种道德思想深深地刻印在他脑海中。残疾人工作发展到今天很不容易，能够为构建和谐社会做些贡献，是我们每个人的责职。作为市残联副主席、盲人协会主席的王恤民深知这一点。当他看到社会上有些青少年存在一些不良倾向，他就及时组织盲人队伍中的先进骨干和自强模范，以校外辅导员的身份，走进各大、中专学校，用盲人的亲身经历、人生感悟和成长道路教育学生。他们先后走进
六、七个学校作了多场演讲，给学生们留下了深刻的印象和许多思索，也给社会带来巨大的反响。在王恤民老伴的帮助下，这些演讲稿还汇编成册，取名为《和谐之歌》一书。
盲人按摩是许多盲人就业的基本出路，苏州百分之
七、八十的按摩诊所是由盲人开的。这些诊所，王恤民基本上都光顾了一次，了解他们的生存状况和要求。由于按摩诊所是一个对外的服务窗口，不时有外宾光临，员工需要学些简单外语以便交流。王恤民知道后马上行
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动起来，组织市盲协联合市图书馆开办了常用日语、英语口语和盲文电脑三期培训班，培训盲人100余人。
王恤民还注重于文化环境的和谐，市盲协依靠残联培育了文娱、体育、文化、服务的四支盲人业余队伍，经常开展活动，回报社会。先后开展了为苏州爱心车队的司机们发放爱心健康卡，组织盲人推拿医生走上街头义务为市民推拿等活动，构建起人与人之间相互依存、和睦相处的关系，用心灵去感受生活，探求光明。
紧扣时代
激发盲人的爱国热忱
王恤民这位一直和黑板、粉笔打交道的知识分子，如今又成了盲人的领头人。他把对党对社会负责与对盲人负责的责任心融会一体，以心灵的睿智抵消生理的缺陷。他每一次精心组织的活动都能踏准时代的节拍，把握住时代的脉搏，站在时代的前沿。七月一日是党的生日，向党感恩是王恤民组织盲人们的一次活动。低保户董洪根，自己病残，妻子没工作，小孩正值读书时期，正是由于社会、政府的帮助，使他渡过了难关，在这值得纪念的日子，他激动地表述着低保盲人感党恩的心情。
王恤民十分注重利用社会力量帮助盲人正确认识自己，正确认识社会。他经常说，正是有了中国共产党的正确领导，才有了今天盲人们的幸福生活。科技学院有位姓徐的老书记，热心公益、善做好事，王恤民专程去把他请到协会，让他亲自讲授帮助困难人群的体会和欢乐，使听课的盲人受到很大的教育和启发。
当奥运的火炬传递到苏城，王恤民看到这又是一个很好的进行爱国主义教育的机会，他不失时机地利用图书馆这个平台，开展了奥运
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知识竞赛，其间又发生了汶川地震，他把这两者有机结合起来，让每个盲人都感受到一个共和国公民的荣幸和“国家有难，匹夫有责”责任感。盲人们纷纷表达了对党和国家的爱心和对灾区人民的关心，取得了很好的效果。
已连续十三年担任市盲协主席的王恤民老师，他早已把这份工作变成了一种责任，一种为人民服务、为苏城全体盲人服务的职责，不为名不为利，不计回报。市协会曾有个出国旅游访问的名额，按照惯例应该是主席去的，却被他推掉了，让给了其他人去。
王恤民是苏大的一名退休教师，本来完全可以在家安度晚年，但他至今还在市盲人协会主席的岗位上孜孜不倦地工作。盲人协会是个民间组织，没有政府拨款，没有工资奖金，可他还是时刻关心着残疾人事业的发展，抓住一切机会为盲人事业奔走呼喊，苏州城里的各条盲道、各个重要路口装有的语言提示，还有盲人们得到的无线电语言导向器和盲杖，都渗透着王恤民辛勤工作的汗水。
王恤民在教师岗位上是个好老师，他先后获得了全国优秀教学成果奖，全国优秀教师称号、国务院颁发的特殊津贴，全国高等师范院校教师奖；在担任苏州市盲人协会主席以后，协会工作成绩显著。2006年王恤民到北京出席了中残联召开的表彰大会，并以盲人代表的身份作了大会发言，苏州市盲人协会被评为“全国盲人协会工作先进单位”，受到了大会表彰。
（双塔街道残联）
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本期送：中国残联、省残联；市委、市人大、市政府、市政协办公室；市委、市政府有关领导，市残工委成员单位领导，市创建领导小组成员单位；各市、区政府。
本期发：各市、区残联，各直属单位，各专门协会。
邮箱地址：suzhouchuangjian@163.com
电话号码：0512—65723760
共印100份
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第15篇：党建示范学校创建工作实施方案
党建示范学校创建工作实施方案
根据 “关于教育系统开展创建学校党建工作示范校活动实施方案的通知”，结合我校工作实际，为认真做好学校党建工作示范校创建工作，特制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”及科学发展观以及十八大精神为重要思想为指导，进一步落实《中小学校党建工作基本标准》。紧紧围绕“走好内涵发展之路，巩固提高现代化水平”的目标，着眼于保持和发挥党的先进性，增强党组织的凝聚力、战斗力，结合实际，开拓创新，切实加强学校党的组织建设。力争把学校党支部建设成为党建工作示范校，成为落实“三个代表”重要思想的推动者和实践者，实现学校健康协调发展，为我市教育事业的又好又快发展作出新贡献。
二、创建工作目标
（一）领导班子好
1．领导班子成员能自觉学习和实践科学发展观的重要思想，宣传贯彻党的路线、方针和政策。
2．领导班子健全，结构合理，素质较高，奋发有为，顾全大局，决策民主，作风优良，廉洁勤政，实绩突出，班子有一定的战斗力和凝聚力，能发挥战斗堡垒作用。
3．支委成员勤于学习，有较高的理论、政策水平和较强的组织协调能力，在学校党员干部、教职工中有较高的威信。
（二）党员队伍好
1．党员党性强，作风正，党员能发挥先锋模范作用，干部能发挥骨干带头作用；
2．切实加强党员干部的教育培训和监督，党员干部能带头钻研业务和带领教师进行教研教改，教学本领明显增强，素质不断提升；
3．党的组织生活严格，党员教育培训经常，党员监督管理有效，“争创学习型学校，争当学习型教师”活动有实效；
4．按照发展党员的“十六字”方针，认真做好发展党员工作，制定党员发展工作三年规划和年度计划，党员队伍结构不断优化；
5．按党费收缴标准，及时足额做好党费的收缴工作。
（三）工作机制好
1．党支部议事、决策和工作等各项制度完善，坚持民主集中制原则，党政领导班子团结一心，共谋发展。
2．党内监督的有关制度健全，党支部对党员特别是党员负责干部监督的职责和措施落实较好，党员积极按时参加组织生活。
3．建立和完善党内学习、民主生活、组织活动等制度，确保“三会一课”、发展党员、党费收缴、民主评议党员等制度落到实处。
（四）发展业绩好
1．高质量地完成工作任务，教学工作和年度工作目标完成好，工作业绩突出。
2．党员干部作风明显改进，工作效率和服务水平不断提高，师生评价好。
3．全体教职员工依法执教，教书育人，为人师表，认真履行职责。
4．精神文明建设和民主法制建设成效显着，认真抓好校务公开，搞好精神文明建设和创平安校园活动。
三、创建工作的步骤
第一阶段：宣传发动阶段（4月20日至4月30日）
党支部制定创建工作方案，召开动员大会，利用宣传橱窗、黑板报、标语、广播，积极营造创建氛围，增设党建专题网页，及时充实更新，丰富形式和内容，彰显“电子党建”特色，使创建工作在学校造成较大的影响。
第二阶段：创建培育阶段（5月1日至10月31日）
党支部将按照创建方案，开展创建工作。定期召开创建工作会议，解决实际问题，争取创造特色，务求实效。
1．加强领导班子建设，不断提高执政能力和领导水平。
党政班子成员要自觉学习和践行“三个代表”及科学发展观的重要思想，坚持立党为公、执政为民。建立党建工作例会制度，每月定期研究党建工作，不断增强党组织的凝聚力。
2．加强队伍教育管理，发挥先锋模范作用。
创新活动载体，开展党员干部素质教育活动。认真抓好党员的政治理论学习，召开高质量的民主生活会，搞好党员民主评议；积极探索党员思想建设的新举措，按照局党委统一部署，高标准，严要求，高质量开展党建示范校创建活动。深入开展“三争三创三满意”活动，争创“优秀党员先锋岗”。组织开展优秀党员事迹报告会，表彰优秀党员，并上报事迹材料。定期召开支部民主生活会，组织党员、教师开展民主评议活动。继续搞好入党积极分子培训，按照发展党员“十六字”方针，按程序和要求做好党员组织发展工作，不断优化班子、党员、中层干部队伍的结构。
3．加强活动阵地建设，健全各项规章制度。
布置好支部活动室，按照局党委年初制定的党建目标，做好各项工作。加强工会、共青团、教代会等组织建设和领导。健全党支部工作制度，三会一课制度、党费收缴制度等。
第三阶段：总结验收阶段（11月1日至12月31日）
党支部将对照实施方案及考核评估细则和每个阶段的工作情况认真加以总结，搞好申报建档、资料归档立卷，认真写好创建工作总结材料，迎接局党委的验收考评检查。
四、创建工作的组织领导
创建工作在镇党委的统一领导下进行，党支部创建工作领导小组，由党支部书记**新同志任组长，**同志任副组长，支委成员有
第16篇：创建“科普示范单位”工作情况汇报
利辛县科普示范单位建设项目情况汇报
——安徽华洋橡胶有限公司
安徽省华洋橡胶有限公司是高新技术企业，公司坐落于利辛县工业园区核心地带，距离横贯大江南北的交通大动脉“京九铁路”仅40多公里，与横跨京珠、京沪高速的南洛高速近在咫尺，交通十分便利。公司主要以研发、生产、销售自主品牌的“洋轮”、“锦洋”牌丁基胶内胎为主，产品型号达60余种，拥有核心技术专利16项，市级科技成果1项。公司是专业生产自行车、儿童车、电动车、摩托车等丁基内胎的橡胶企业。公司是世界杰出华商协会理事长单位，国家商务部AAA级诚信企业。公司现有固定资产超过1亿元人民币，并拥有国内一流的内胎生产线，日生产能力达10万条。公司现有职工500名，其中高级管理人员和工程技术人员60余名。
2010年我公司成功申报省科普能力建设专项项目——利辛县科普示范单位建设，申报成功后，我公司在省、市、县科技部门的精心指导下，严格按照项目实施内容的要求，全面、有序地开展，各项目标任务指标均已完成，现将项目实施情况汇报如下：
一、项目实施总体情况
项目实施以来，我公司认真按照项目实施计划进行操作，
1严格落实项目目标任务。一是根据自愿原则，公司成立了13人的科普志愿者队伍，并定期组织开展活动；二是在公司建立了科普活动室，活动室面积达46平方米，并配备了1台电脑和1台投影仪，方便职工上网学习科普知识；三是为科普活动室配备了1300多册科普图书、报刊、杂志等，配备了桌椅；四是在厂区建设了10米的科普画廊，并做到每两个月更换1次；五是举办各类培训讲座活动3次，培训人员600多人次。
二、项目实施的保障措施和效果
为了使科普示范单位建设项目工作任务落到实处，切实完成预定的工作目标，我公司严格按照项目实施要求，加强组织领导，强化措施保障，认真抓好科普示范单位建设。在省、市、县科技部门的正确领导下，积极做好科普宣传活动，努力营造良好的科普氛围，大力倡导科学、文明、健康的生产方式和工作方式，提高广大企业员工的科学文化素质。
（一）明确项目建设的目标、对象和方式
科普示范单位建设目标：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“科普进园区”活动为主线；以提高企业员工的科学文化素质和思想道德素质为重点，经常开展具有针对性、实效性的科普活动；立足园区建设一所标准化的科普活动室，建设科普画廊，成立科普志愿者队伍。科普工作对象：立足于园区企业职工，辐射带动周边城市和农村居
民，采取集中培训、召开座谈会、开展科技活动周、发放科普资料、观看科普影音资料等形式，向企业职工和广大群众宣传科普知识。
（二）成立组织，切实加强对项目的领导
创建“科普示范单位”工作是我公司经济生活中的一件大事，也是深入推进科技创新的有利契机。因此公司高度重视项目实施工作，及时成立了以总经理为组长，各部门经理为成员的创建小组，制订了《安徽省华洋橡胶有限公司关于创建“科普示范单位”的实施方案》。由研发中心具体负责科普教育工作的实施，保证科普教育工作有组织，有计划地开展，并取得实效。
（三）加大宣传力度，营造良好氛围
公司环境对职工科学意识的形成起着潜移默化的作用，公司从搞好科普宣传、丰富职工业余生活等方面入手，努力创造学科学，用科学的良好氛围。一是布置厂区环境，突出科技主题，在各楼层及车间墙面张贴科学标语，增强职工崇尚科学、学习科学的意识；二是开辟科普画廊，向职工介绍科普知识；三是科普活动室，定期组织读书活动，观看科技光盘，请专家讲课，到车间、研发中心实地观摩；四是征集科技创新成果，组织科技竞赛，对成绩优异者给予重奖。公司在获得财政资金支持的同时，也积极筹措资金，不断加大投入，充实和完善科普活动室、实验室、活动室等硬件配备，
为职工提供“讲科学、学科学、用科学”的活动平台，做到了科普教育“环境化”。
（四）积极与科技部门互动，开展形式多样的活动
在活动实施过程中，公司积极与市、县科技部门沟通，联合开展各类科普活动。2011年，与县科技局合作，举办了2次专利申报工作进园区活动，收到了很好效果。自项目实施以来，共举办了3次科普知识讲座活动，极大地满足了职工对科学知识的求知心态。我们还与县科协、县安监局等单位联手，开展形式多样、内容丰富的科普宣传活动。另外，我们还利用节假日，开展寓教于乐的活动，带领员工接近科学、拥抱科学生产，激发他们对科技，对科学生产与动手能力，这样既拓宽了员工们的视野，又培养了他们科学生产的热情让员工树立创造未来科学生产的自信心。
（五）科普促进产学研，科技兴企保发展
科普活动的有序开展，使我们与高等院校结下了“姻缘”，促进了产学研活动。我公司多次邀请高校知名专家来我公司授课、讲座、还亲自到车间和研发中心指导工作。2011年，在科普活动的推动下，公司先后获得16项核心专利技术，1项市级科技成果。2011年，公司实现销售收入5918万元，实现利税400万元，增幅18%。目前，公司以对原有设备进行了自动化改造，产品配方也进一步优化，产品质量稳步提升，生产成本稳中有降，国内外市场进一步打开，订单不断
增大，预计2012年销售额将破亿，效益也将更加显现，科技为企业的发展插上了有力的翅膀。
三、存在的问题和下一步工作打算
虽然我们在项目建设方面做了一些工作，但离项目任务的要求还有一定的差距，下一步我们将继续努力，确保按时按质按量完成目标任务。主要表现在：一是企业科普工作专业人员短缺，通常由兼职人员负责此项工作；二是科普工作的群众基础还比较薄弱，企业员工的整体科学文化素质还有待进一步提高；三是企业介入科普宣传的机制还没有形成，有些时候科普工作开展的范围和宣传力度不够。针对以上存在的问题，下一步我公司将以实施此次项目为契机，加强与省、市、县科技部门的沟通，加大经费投入，加强政策宣传，营造浓厚的科普宣传氛围，从提高职工的科学文化素质入手，定期邀请科普专家到公司开展学习讲座等活动，夯实企业的科技基础，继续把科普示范单位建设活动推向深入。
第17篇：科普示范社区创建工作目的意义
科普示范社区创建工作
目的意义：创建科普示范社区活动，是以提高城市居民的科学文化素质为目的，以加强科普阵地设施建设、组织网络建设、队伍建设为重点，以开展形式多样的科普活动为载体，旨在充分调动和发挥基层科普组织、科普工作者、科普志愿者及社会公众的积极性，创造科普工作良好的环境，形成社区组织、科普组织牵头，社会公众参与的科普工作格局，带动社区科普基础设施建设，推动社区科普工作的群众化、社会化、经常化、制度化。通过创建科普示范社区活动，加快社区科普队伍建设，提高社区科普工作能力，提升社区居民科学文化素质，促进城市科普服务体系建设，在社区形成爱科学、学科学、用科学的良好氛围，助力社会主义科普大繁荣、大发展，促进全民科学素质的提高。
工作方法：在居民群众中宣传科普，最根本的目的是要居民在日常生活中，活学活用科普知识。俗话说：“科学技术是第一生产力”，没有群众参与就是失败，所以说如何调动居民的参与度是我们科普工作中要思考的问题之一。只有充分利用社区科普宣传员、志愿者，利用共建单位资源等在广大居民群众中进行了广泛的科普知识宣传活动，只有创新科普工作新思路、新载体、新内容，才能不断深化科普工作内涵，使科学发展观更深入人心，更出实效，更深层次的推进社区文明建设。
工作要求：一是要加强组织体系建设，二是要完善科普设施建设，三是要丰富科普活动开展，四是要加强科普资源整合，五是要创新科普工作手段。
第18篇：创建示范中医科工作实施方案
卫生院
创建示范中医科工作实施方案
为贯彻落实深化医药卫生体制改革精神，进一步加强我院中医药服务体系建设，切实提高我镇中医药服务能力和水平，更好地贯彻《国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》（国发
[2009]22号），根据江苏省中医药局（苏中医政[2011]64号《关于开展江苏省乡镇卫生院示范中医科建设项目申报工作的通知》精神，结合我院中医科的建设现状，特制定卫生院建设示范中医科的实施方案。
一、明确指导思想、基本原则和主要目标
通过卫生院建设示范中医科的创建，树立标准化中医科建设典型，加强我镇中医药服务能力建设，推进中医药服务进农村，为广大农民提供安全、优质、价廉、舒适的中医药服务。结合我院中医药服务的实际情况，加大中医小区建设，投入添置中医硬件设施，引进和培养中医药人才，增强中医药服务能力，满足患者的中医药服务需求，扩大中医药服务范围。
提供中医中草药、中医物理治疗、煎药、预防保健和中医养生等服务，在门诊、病房等工作中运用中医理论辩证论治处理常见病、多发病，大力推广中医药适宜技术的应用，培养适合我院的中医药服务人才，积极开展多种形式的中医药健康教育工作。并积极探索与市中医院建立双向转诊的协作机制。
形成相对独立的中医药综合服务区，在装修装饰上体现中医药 - 1 -
文化特色，营造古色古韵、亲民祥和的就医环境。按照中医药服务需求，配备相应数量的中医药服务人员，增加诊疗科目，并提供门诊与住院服务，通过中医药文化建设，使人民群众从诊疗环境、就诊方式、服务态度等方面切实感受到我院独具的中医药特色优势服务。
二、创建程序和实施内容
根据《江苏省乡镇卫生院示范中医科建设标准与评分细则》要求，加强领导，健全组织，科学规划，突出重点，加强培训，强化管理，完善机制，定期检查，加大投入，认真开展创建工作，把握住“乡镇中医龙头、专科特色、以人为本、科技兴院”的办院方向，秉着“传承中医国粹，守候绿洲”的办院理念，在我市充分体现乡镇示范中医科建设的龙头作用。
（一）、加强组织领导，明确目标责任
我院成立创建示范中医科建设工作领导小组，由院长任组长的，切实加强领导，加大对中医科建设的执行力度。院领导班子和全体医务人员统一思想、提高认识、科学谋划、根据《江苏省乡镇卫生院示范中医科建设标准与评分细则》要求，结合标准、制定细则、细化分解任务，狠抓示范中医科重点建设的落实工作。将示范性中医科的建设目标纳入我院的年终绩效考核。
（二）、进一步加大中医药文化宣传力度
利用广播、宣传车、宣传板、发放宣传资料等形式进行大幅宣传，定期举办中医药健康知识的讲座和公众健康中医药咨询活动。并要求各卫生室采取多种形式，进行每年不少于4次的中医药预防保健科普宣传。通过以上措施的落实，使大家统一思想，对中医药防
病、治病的充分认识，从而进一步提高全镇居民中医药常识知晓率。
（三）、注重中医特色，强化专科建设，科学合理布局，配备功能齐全。
1、加强中医科硬件建设,中医科中药房面积要达标，空间布局合理，配备一定数量的中医药专用设备，使中医科硬件建设迈上新台阶。在优化中医药诊疗环境形象体系中充分体现中医药文化。。
2、建筑外观和庭院建设。目前我院正在原有中医小区的基础上进行环境改造工作，独特的建筑风格，淋漓尽致地体现“人文关怀”的精神。建筑的色彩，结合中国古代建筑习惯，选用黄、米、灰、褐色等，因地制宜，合理搭配，体现中国传统建筑风格。内部的大厅、走廊、候诊区、诊室，住院部走廊、护理站，办公区等装饰方面将充分展示中医文化丰富内涵，营造浓郁的中医药文化氛围。
3、我们要在施工完成后，制作一些中医知识宣传栏、展板，图文并茂刊载中医典故、中药知识，古代文学作品中的中医趣闻等等，弘扬中医药历史和我院发展历程，同时也让患者更加了解我院的办院理念和中医药治疗的特色。主要是宣传和介绍中医药的基础知识、养生保健方法，以及中医药防治常见病、多发病的方法、中医药适宜技术等，常用中药的识别和功效、中药煎煮常识和我院特色治疗方法。
（四）、提高中医医疗技术，拓宽中医诊疗范围
1、中医科继续把突出中医特色作为建设发展的“第一要务”，建立健全中医特色建设的各项管理制度，以提高中医技术，发扬中医特色和优势为主线，注重中医药在临床医疗的作用。坚持以整体观念和辩证论治，以中药治疗疾病为主，采用中医中药辩证施治配
合针灸、穴位注射、局部敷贴、磁疗和现代医学方法结合多途径治疗内、外、妇、儿各种疾病 。特别对带状疱疹、面神经麻痹，坐骨神经痛，中风斑秃、尿路结石、哮喘、咽喉痛、发热、中风、三叉神经痛、面肌痉挛、颈椎病、腰椎病、风湿病、亚急性甲状腺炎、肝炎、肝硬化、黄疸、急慢性支气管炎、胃肠疾病、月经不调、痛经、不孕症等具有独特疗效，发挥中医治疗疑难杂症优势，制定相应规范。加强中西医技术的有机结合，促进中医事业的可持续发展。
2、发扬中医传统技术，拓宽中药应用途径。我院计划今年将开展“ 辨证辨病分期中药足疗治疗风湿病、痛风、水肿、足跟痛、肢体麻木”。并引进相关中医设备，加大中药的应用途径，如粉碎机、足疗盆等。继续拓展冬病夏治“三位一体治疗咳喘病”，进一步开展带状疱疹的特色治疗及中药离子透析治疗。中西医结合治疗各种慢性肾脏、对于血尿、蛋白尿进行病因治疗，对于慢性肾脏病三四期患者运用中药结肠保留治疗。
3、加强中医病房管理，提高医疗质量。
（1）加强医疗服务，以“绿色治疗，家的温暖”为服务宗旨。使每位病人体会到中医的特色服务，尽量弥补住院条件的不足。
（2） 认真学习贯彻各种医保政策，在临床医疗过程中，在政策允许的条件下，让病人极大限度地享受医保政策带来的优越性。
（3）争取医保病人结构有所改善，不断开拓医疗市场，增加非医保病人的就医。积极参加协作部组织的各项义诊活动，提高我院中医科的社会影响力，争取在全费、农合、社区医保等方面有新的突破。
4、中医医疗质量管理规范。建立全院性的中医医疗质量管理体
系,对中医科实行全程动态质量控制，严格遵守有关中医诊断治疗原则、医疗技术标准和技术操作规范，制定各项规章制度并成册可用，医疗文书书写登记规范，中医药服务行为规范。
（五）、完善中医药网络建设，加强业务培训和指导
按照市卫生局的统一部署，和市人民医院、中医药签订医疗协助合同和对口支援合同。为适应现代医疗的发展形势，将加强业务学习，不断提高技术水平，使全科医生各有所专长。加大对中医人才的培养，对全院的业务人员每年不少于4次的业务培训。并选送中医药业务骨干外出深造、全体中医药人员轮流外出培训，培训率达100%。回院后要求他们积极开展工作，把所学的先进知识充分利用到实践中去。
开展中医体质辨识服务，根据居民不同体质开展健康指导，并在居民健康档案中予以记录。积极运用中医药知识和方法开展孕产妇健康管理服务。
定期对卫生室人员进行培训、指导，加快基层中医药文化的建设，完善中医药网络建设。各卫生室在原有的基础上进一步配置电针仪，针灸床，火罐，艾条等中医诊疗设备。40%以上卫生室配备100种以上中药饮片，其他卫生室均配备了50种以上的中成药。主要开展以中医治疗常见病、多发病为主的医疗服务。并严格执行国家基本药物制度，严格《村卫生室基本药物目录》的使用原则，积极推广中医药适宜技术的应用，在医疗活动中坚持中西医结合治疗方法，各卫生室中医处方需占处方总数的30%以上。居民健康档案中也要充分体现中医药指导特色，提高农民自我保健意识和防病治病意识，为广大农民提供质优价廉的中医服务，全面带动我镇中医工作健康
发展。
加强乡村中医人才的培养，制定卫生室人员中医药培训计划，对全镇的村卫生室人员进行每年不少于4次的业务培训，培训率需达100%。通过学习后他们能积极开展工作，把所学的先进知识充分利用到实践中去。
以此次的示范中医科创建工作为契机，把握机遇、迎接挑战、改革创新、科学发展、全力以赴为宿羊山镇中医药事业发展，为构建和谐社会做出重大贡献！
第19篇：创建省示范卫生院工作体会
创建江苏省示范乡镇卫生院工作体会
金坛市水北中心卫生院
韦连群。
金坛市水北中心卫生院于2013年5月8日在实施医院整体搬迁的基础上，按照江苏省示范乡镇卫生院的创建标准，积极争创省级示范乡镇卫生院。经过全体员工的共同努力,于 2013年10月经省厅专家评审组的评审,顺利完成省级示范乡镇卫生院创建工作。目前医疗环境焕然一新，医疗设施得到更新，医疗质量不断提升，公共卫生服务体系日趋完善,服务功能逐渐增强，各项惠民政策得到落实,人民群众得到实惠。有效地保护了当地生产力，促进了本地区经济的发展。现将创建省级示范乡镇卫生院工作体会汇报如下：
一、明确创建意义
创建省级示范乡镇卫生院，是推动医改任务有效落实、展现农村医改成效的重要窗口，是完善基本医疗卫生服务体系、推进“民生幸福工程”的重要举措，是“保基本、强基层、建机制”发挥典型引路带头作用、提升基层卫生服务能力的重要体现。
二、做到四个到位
（一）、成立组织、强化培训、宣传发动到位
成立领导小组，设立创建办，使全体员工各有职责，开展创建工作。采取各种形式组织学习培训，掌握必要的知识与技术，进一步理解创建的重要性和必要性，同时，充分利用现有的媒介工具，深入开宣传活动，使大家充分认识到示范卫生院创建工作势在必行，菅造良好的创建氛围。
（二）、建章立制，规范管理，考核落实到位
根据创建工作要求，建立健全相关管理工作制度，落实相关配套管理措施，对照标准，认真考核，发现问题，及时纠正，限期整改，保证了创建工作的时效进度和质量。
（三）、夯实基础, 加大投入，增强服务到位
示范乡镇卫生院创建工作不仅仅需要热情与技术，投入非常关键。我院紧按创建标准要求，先后投入2000余万元，实施医院整体新建，着力打造乡镇级一流的服务环境与工作平台，更新了医疗设备，加快了人才培养, 增强了服务功能，更好地为当地居民服务。
（四）、及早谋划, 准确定位，功能发挥到位
乡镇卫生院应坚持医防并重，充分发挥防治结合、提供综合服务的优势，切实承担好辖区内常见病、多发病的门急诊、住院、符合管理规范的手术和公共卫生服务，保障农村居民就近就医的服务可及性以及预防为主的实用性，让群众认可基层医防卫生服务。
三、具体做法
（一）强组织、重认识、抓落实、明责任
我院高度重视示范乡镇卫生院的创建工作，把其列入医院2013年重点工作之一，成立了由院长任组长，副院长为副组长，各科室负责人为成员的创建工作领导小组，召开了领导小组会议以及创建工作的动员大会，认真解读创建标准10大类105项具体要求，做到有计划、分步骤实施。提出了医院在创建中发展，在发展中创建的基本思路，使全体职工明确了创建工作的目的意义和目标任务。同时根据创建标准10大类105项要求,创建小组进行逐项分解，将任务落实到人，分工负责，做到责任落实到位,考核奖惩到位。确保创建工作有顺推进。另外，通过会议、电子显示横幅等宣传形式，在院内形成积极争创的浓厚氛围。
创建活动期间，组织医院创建班子到周边创成单位交流学习，取长补短，市卫生局基妇科、医政科领导也多次现场督查和点评，对我们创建工作提出宝贵建设性意见，督促我们整改达标。
（二）强基本、抓基础、促提升
一是加强硬件设施建设。我院高度重视硬件建设，在市卫生局的大力扶持下，投入了大量资金，既完成了医院的搬迁重建工程，又引进了诸多先进的检查设备，如进口DR、全自动生化分析仪、彩超、全自动麻醉机、各种监护仪等现代化诊疗设备。医院配套设施基本到位，外部环境美化、绿化，内部环境宽敞明亮，诊室环境舒适整洁，病房设施到位，病区安静方便。为当地百姓提供了一个温馨、舒适、优美的诊疗环境。根据《江苏省示范乡镇卫生院》的标准要求，各科室布局齐全，流程设计合理、科学，标志标识规范、醒目；各科室服务流程、操作流程清晰并公示上墙。各楼层有科室分布示意图，门诊大厅电子显示屏及时动态公示服务信息和药品信息，视频监控覆盖重点区域，以确保医疗安全及病人生活安全。在服务方式上我们更注重服务人性化、亲情化、温馨化。无论是科室设置、服务用语、宣传形式，还是健康教育都做到了以人为本，让亲情、友情、关爱无时不在，
2 就医环境充满温馨而和谐。
二是注重专业人才培养，强化业务素质
在队伍建设上，坚持硬件与软件建设并重，建立健全在职卫生技术人员继续教育制度，单位内部多次开展医疗质量评比、护理技术操作比赛、医务人员三基考核等加强医务人员的整体素质、安全意识和责任感。先后安排各临床科室医护人员参加全科医学、社区护士岗位培训，平时鼓励医护人员参加各项继续医学教育和各类学术活动，鼓励发表专业学术论文，切实提高他们的专业技能和医疗素质。
三是加快卫生信息化建设。成立了信息科，建立信息管理网络，按照现代化标准建设了预防保健科。利用HIS系统，推进门诊、住院信息化建设，做好健康信息录入，实现了居民健康档案数据化，儿童计划免疫、孕产妇系统保健、传染病上报全部智能化。并与市新农合平台系统和各村卫生室电脑联通，就诊患者实行现结现报。
四是严格监管，规范医疗操作。注重核心医疗制度的建设与学习, 开展常见病、多发病临床路径的学习,注重三基三严的培训与考核。成立质量控制小组,注重核心督查与落实，保障医疗安全。严格医疗文书规范书写，严格执行各种操作规程；药品控制及医疗质控与职工的绩效工资挂钩。院内感染管理规范，有专人分管，定期召开质控和院感业务培训会和通报，做到及时发现问题，及时整改。建立科学的医患纠纷处置组织体系和开展职工医疗安全教育或法律知识培训，定期召开医疗安全工作会议，不断提高医务人员的整体素质、安全意识和责任感。强化全院职工的服务理念和服务意识，注重服务流程的规范和简化，最大程度的方便患者。注重患者投诉并认真落实整改，设立意见箱，定期召开医患座谈会和行风监督员会议,切实做好出院随访等工作。构建和谐医患关系。
五是健全医院各项工作制度，保障各项工作质量
建立健全医院各项工作制度，所有工作制度均上墙，工作人员人手一册。在工作中明确岗位职责，坚持按制度办事、按规范操作、按承诺办事、按规定服务，确保乡镇卫生院的服务质量不断提升、优化。定期召开院委会、院周会和职工大会，听取职工意见与建议，维护职工合法权益。实行安全医疗防范责任制，层层落实，责任到人。实行阳光院务，严格财务管理制度。对常用药品价格和医疗服务收费标准电子屏公示，收费项目的公开、透明，更好保障患者知情权，方便选
3 药就医。财务收支公示上墙，财务审计由市卫生局计财科统一管理。
六是以绩效考核为抓手，促进两个效益发展
1、成立绩效考核领导小组，下设四个考核小组：工作数量考核小组、工作质量考核小组、社会满意度（劳动纪律）考核小组、镇村一体化、公共卫生考核小组。各小组考核结果报院办汇总后统一公示。
2、制定绩效考核方案的程序
拟定初步方案---院委会、中层骨干讨论修改---报市局审核---提交职工大会通过---组织实施---反馈---必要调整
3、优化岗位，制定对应考核方案
我院对相关科室人员的岗位进行了重新调整，对相关岗位的工作内容也进行了重新设置，目前我院设立公卫组、临床组、护理组、医技组、后勤组（药剂财务）等，针对不同岗位我们制定了相应的考核方案和岗位系数。
4、正确处理好三个关系、遵循好四项原则
处理好三个关系是指：处理好激活个体作用与强化整体功能的关系；处理好个人利益与集体利益的关系；处理好服务数量与服务质量的关系；处理眼前利益与长远利益的关系。遵循好四项原则是指（1）、客观、公正、公开的原则：在实施绩效考核时，一定注意考核标准要客观，组织考核要客观，考核结果与待遇挂钩要客观。同时公开各个岗位和各项工作的考核标准，在实施考核中对所有的员工做到一视同仁。（2）、科学评价原则：从考核标准的确定到考核结果的运用过程设计要符合本院客观院情，正确运用现代化科技手段，准确地评价各级各类员工的行为表现。（3）、简便、易操作原则：考核标准简便、易懂、易操作，一是有利于员工明确标准，确定努力方向；二是便于管理人员实施考核；三是可以较少的精力投入，达到比较好的考核效果。（4）、注重绩效的原则：绩效是指员工经过主观努力，为社会做出业绩并得到承认的劳动成果（完成工作的数量、质量与效益等）。在实施考核中，只有以绩效为导向，才能引导员工把工作的着眼点放在提高工作质量和效率、努力创造良好的社会效益和经济效益上来，从而保证医院目标的实现。
七是实施村卫生室一体化管理，提升服务能力
1、合理配置卫生资源，规范基层医疗卫生市场秩序。根据地理位置、人口密度、服务半径等因素，对村卫生室进行了调整。卫生院
4 对村卫生室全面实行人、财、物一体化管理，切实做到人员统一调配、财务统一管理、工资统一发放、药械统一调拨，信息化享用同一平台，绩效统一考核，全部实行计算机联网管理。
2、加强医疗服务管理、提升服务能力。明确镇村两级医疗卫生机构服务功能，逐步建立起业务统
一、分级服务、相互协作及乡镇两级合理转诊的工作机制。卫生院派人负责卫生室日常管理工作，规范其诊疗行为，并对农村公卫服务、医疗质量、合理用药、技术操作、服务流程、医疗废弃物处理等进行监督。采取工作例会、业务培训等方式对村卫生室进行业务指导和管理。使乡村医生业务知识及时得到更新，专业技术水平不断提高，乡村医生的综合素质和应对突发公共卫生事件的能力得到有效提升，在居民中赢得了良好的声誉。
3、建立乡村医生保障机制，稳定乡村医生队伍。对经注册取得执业证书的乡村医生，按灵活就业人员的参保政策参加企业职工基本养老保险。所有乡村医生实行绩效工资制度，多劳多得。2013年乡村医生平均工资43893元。
（三）强公卫、抓规范、重实效
一是全面启动社区居民健康信息调查。为进一步掌握社区基本健康状况，完善居民健康档案，医院每年全面启动社区居民健康信息调查，社区责任医生、护士利用中午及晚上休息时间挨家挨户上门进行调查，坚持“每户必到、每人必查”原则，对健康档案和相关个案随访登记进行电子信息录入和完善，确保资料全面、真实、可靠。截止今年9月底，已完成录入电子档案信息25340份，完成总人口的95%以上。规范化建档率达到95%，65岁以上老年人4815人 ，建档4718份，建档率98%。
二是规范慢性病管理工作。医院加强对辖区群众中高血压、糖尿病、肺结核、精神病等重点疾病管理，定期随访，跟踪观察，开展与社区疾病谱对应的健康教育，并将疾病发展情况及服药作好详细记录，适时进行健康指导和不良生活行为方式干预。全镇高血压发现人数6813人，规范管理人数3461人，规范管理率50.8%；糖尿病发现人数1363人，规范管理人数703人，规范管理率51.6%；肺结核发现9人，系统管理率100%；重症精神病发现223人，,规范管理率100%。
三是认真做好孕产妇、儿童系统管理工作。重点加强高危孕产妇接生管理，2014年孕产妇建卡率100%；早孕建卡率95%；产后访视
5 率100%；孕产妇系统管理率100%；保健覆盖率达95%以上。同时积极开展妇儿保规范门诊创建。
四是全面落实计划免疫工作。儿童一类疫苗接种率98%；同时积极做好肝炎、细菌性痢疾、肺结核等重点传染病的防控工作，加强对甲流、麻疹、手足口病可疑病例的登记报告、转诊工作，落实防控措施。规范化接种门诊已建成并投入使用。
五是健康教育形式多样。建立了规范的卫生健康教育室，制作了健康教育宣传展板，进入社区开展义诊，走进学校开展健康教育宣传讲座，有针对性地发放健康教育处方，发放入户资料37215份，入户率100%，更换健康教育宣传栏141次，做到了宣传栏每月更换一次，社区健康讲座66次。提高了居民的健康意识，增强了居民的自我保护能力。人性化的医疗服务惠及居民。健康服务、上门服务、电话服务等灵活机动的服务方式基本满足了居民的健康需求。
创建省级示范卫生院是我院全体员工的使命与责任。在创建活动中，我院坚持以创促建。做了一些工作并取得了一定的成绩，但尚存诸多方面的不足与缺陷，恳请参会各位领导和专家予以批评指正。在今后的工作中，我们将以此创建评估活动为契机，认真贯彻落实国家医药卫生体制改革各项工作任务，加强内部管理，提高医疗质量，增强服务意识，从而提升医院服务新水准，树立“优质、高效、低耗、便捷”的服务新理念，抢抓新机遇，争创新优势，实现医院发展新突破。
金坛市水北中心卫生院
二0一四年九月
第20篇：春学期禁毒工作心得体会
苟江镇中心小学2012年春学期禁毒宣传教育心得体会
本学期以来，我校按照镇府乡禁毒委、中心学校的有关安排部署开展禁毒工作，把禁毒工作作为学校工作中的一件大事，及时落实上级部门的禁毒文件精神，顺利完成本学期的各项禁毒工作任务，现总结如下：
一、成立禁毒工作领导小组：禁毒工作小组由校长杨智轩任组长，党支书彭洁和德育主任聂中义任副组长，全体班主任为成员的禁毒工作领导小组，确保2012年春各项禁毒工作扎实、有效地开展。
二、校长及时传达中心学校各次有关禁毒会议精神，及时组织全校教师学习有关禁毒的文件，并按文件精神对本校的禁毒工作作出具体安排。
三、开学初拟定禁毒工作有计划、全学期认真贯彻落实，德育处根据上级文件精神，结合学校实际制定了切合实际禁毒的方案、措施，并严格按方案开展工作。
四、签定责任状，落实责任制。学校与老师、班级与学生签定责任书，与家长签定责任书，做到禁毒工作，人人有责，全班同学积极参与识毒、拒毒、防毒的禁毒宣传中来。
五、加强禁毒宣传、教育，拓宽宣传教育渠道，丰富宣传教育形式，人人参与禁毒。本学期中，学校利用《劳技与专题》教育课、手抄报和班队会、国旗下讲话等途径对禁毒工作大力宣传，开展多种形式的禁毒教育。
六、建立健全禁毒工作资料，按质按量完成各种禁毒工作资料。
苟江镇中心小学
2012年7月
