推荐第1篇：石油工人安全心得体会
石油工人安全心得体会 随着改革开放的不断深入发展，中国正在发生着日新月异的变化，国家更加富强，人民****。但在繁荣的背后，我们也时常听到一些不和谐的音符，那就是安全事故给人类带来的灾难。如果你打开电视或者上网都会或多或少地看到我们不应该看到的一幕 ------“ 安全事故”。如果你更加细心做个统计的话，全国每一天要发生多少起交通事故、火灾事故以及各类机械事故和人为引起的各种灾难事故。在这里我不想举例一一说明，应为这样的事故太多了，不胜数据，但每一起事故带给人的都是血淋淋的教训。 做为一名从事石油行业的我们来说，JZM同志说的 : “ 安全重于泰山”是多么的恰如其分。由于石油产品的属性，安全生产就是我们的生命线，一但发生安全事故，由此造成的不良后果都是不可估量的，大事故不但造成人员的伤亡，国家财产的损失，不良的社会影响，又会给企业带来多么严重的负面影响，如中石油 “12.23 篡江事故 ” 小事故能使你致残致死，给你的人生和家庭带来灭顶之灾。所以我们**公司的老领导吴南夫同志在讲起安全来说“谁让我们选择了这个职业”话听起来有点伤感，但这不是无奈，更不是回避，一旦选择了这个职业，就是选择了担当，选择了责任。
推荐第2篇：石油工人
石油工人：“我们是工人阶级硬骨头”
2009年07月07日 17:56大庆网【大 中 小】 【打印】 已有评论0条 连日来，大庆油田1205钻井队53名职工的心情仍然是那么激动、那么振奋。
6月26日下午，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛来到1205钻井队，亲切看望石油工人。总书记虽然在1205钻井队施工现场只停留了23分钟，可他亲切的关怀、殷切的期望，却给大家留下了一生难忘的记忆，更带来了为确保国家能源安全建功立业的精神力量。
“知道总书记要来看我们，别提有多紧张、多激动了。总书记一到井队，跟我说的第一句话是‘我们是一家子呀’，我紧绷的心一下就放松了。”回想当天的感受，1205队队长胡志强幸福地笑着说，“总书记是那么平易近人，和蔼可亲，就像自己的长辈一样。” 地质员周占学见到总书记时，心里也是怦怦直跳。“到1205钻井队多长时间了？”“17年了”。“那你是这个队的老职工了。”总书记笑容可掬地和他拉着话。事后，周占学说，总书记这么关心一名普通石油工人，自己当时心里格外温暖，真真切切地感受到了一种博大的爱。作为一名老职工，今后更要发挥好传、帮、带作用，在本职岗位上做出新的贡献。 技术员梁峰、机械大班杨磊，刚刚到1205队工作两三年。谈起和总书记在一起的那一刻，他们激动、喜悦、振奋的心情溢于言表。“总书记特别关切地问我们，在这里工作适不适应？对1205队有感情了吧？我俩不约而同地回答‘适应了，有感情，特别有感情’。”两位小伙子抢着对记者说:“我们是铁人队伍的一员，就必须给钢铁1205队增光添彩。总书记来看望我们，更给了我们莫大的鼓舞，我们一定要把本职工作干好，打好井，多打井。” 梁峰还特意讲述了一个细节:“总书记和我们大家共同高唱《踏着铁人脚步走》后，自己又重复唱了一句‘我们是工人阶级硬骨头’。我觉得，这是总书记寄予我们石油工人的殷切期望。作为1205队，作为1205队的一员，更应该发扬大庆精神、继承铁人事业。” 总书记即将离开1205钻井队时，殷切勉励全队职工:“希望同志们要高扬大庆钢铁1205钻井队的旗帜，发扬优良传统，继续艰苦创业，为我国石油工业的发展做出更大的贡献。”这不仅是对1205钻井队的期望，更是对大庆油田广大干部职工的厚望。
总书记语重心长的话语，令胡志强更加感受到肩上沉甸甸的担子。他坚定地说:“一定要按照总书记的重要指示，把铁人这支队伍带好，不仅要打好井，多产油，更要传承好大庆精神、铁人精神，发扬新时期1205钻井队‘岗位报国、矢志一流、自我超越、求实创新、和谐奉献’的精神，在推进大庆油田原油4000万吨稳产中争一流、站排头，让铁人队伍永
向前进，让铁人旗帜永不褪色，绝不辜负党和国家的信任和重托。因为，‘我们是工人阶级硬骨头’！”
推荐第3篇：石油工人
《工人日报》：守护我国最大整装气田的年轻人
2013/01/29 信息来源： 工人日报
1月23日，记者一行从南疆古城库车一路向西，穿越荒无人烟的戈壁滩，大约1个小时后，大型现代化天然气装置出现在眼前。这里是中国石油塔里木油田公司克拉作业区，其管理的克拉2气田不仅是我国目前最大的天然气整装气田之一，而且是西气东输一线的气源地。
克拉2气田的发现，直接促成了西部大开发标志性工程之一——西气东输工程的建设，改变了我国的能源结构，开启了中国的天然气时代。眼下，平均年龄不到32岁、全部是大学毕业的86名年轻人正坚守在这荒凉的戈壁滩上，守护着气源地。
因为爱情
一到克拉2气田就听到这样一段佳话。在中央处理厂工作的27岁四川小伙李志刚3年前从西南石油大学毕业后来到气田工作，恋爱不久的女朋友辞去了老家的工作，跟着他到了新疆，在塔里木油田公司所在地库尔勒的一所幼儿园教书。没想到距离李志刚工作的地方竟然有近400多公里路程，每个月见面的机会少得可怜，特别是冬天保供气期间。去年，他们结婚了。
伴随着嗡嗡声，记者在天然气处理装置旁见到了外表憨厚、略带腼腆的李志刚，他正在进行当天的第三次巡检。这个中央处理厂有6套天然气处理装置，采用低温冷凝工艺，单套设计最大日处理天然气能力达500万立方米。
“气田采出来的气要输到处理厂来进行脱水脱烃处理，才能符合国家规定的标准。”李志刚告诉记者，“我们这里直接决定下游天然气的质量，容不得半点马虎。”
“嘘!”刚才还笑着跟记者聊天的李志刚走到第2套装置旁突然严肃起来，侧着耳朵在听着什么。“我们巡检的时候总结了一套方法，讲究看、闻、听、摸，就是看装置下面有没有滴漏的情况，闻有没有刺鼻的气味，听声音有没有异常，用手去感觉电伴热是否正常，检查有没有跑、冒、滴、漏的情况。”
自去年结婚以来，李志刚跟妻子只见过两次面。“我带着她的照片呢。”他红着脸说。
因为责任
为了爱情来到新疆的张春鹤，进入气田后不久就后悔了。“没有后悔的人生多没有意思啊。”张春鹤笑言。
刚到气田那会儿，他的工作就是“打酱油”，哪缺人就去哪。2007年，张春鹤被安排到了钻井队，每天的工作就是辅助泥浆工程师保障钻井正常运转。
离开了喧嚣的城市来到戈壁滩，他有些不适应。“每天的工作都很单调，在井旁的板房里也睡不好，那时候经常给爸妈打电话说想回家。”钻井队当时的信号并不好，需要走出去五六百米或者爬上一座小山才能有手机信号。但他还是坚持下来了。
张春鹤的老乡，采气队的徐箭被同事们称为“没心没肺”的人，不管什么条件，都能吃好、睡好。
“我们的工作其实很简单，就是去井上看看有没有跑、冒、滴、漏的情况。”26岁的徐箭轻描淡写地说，“我原来以为新疆很苦，来了发现其实也没什么。”
跟随徐箭到了克拉2-7井巡检现场，戴上安全帽的他跟变了一个人似的，严肃地跟记者介绍着安全须知。
让记者诧异的还有，这口井竟然只是一套简单的黄色装置。“别小瞧这口井，它可是我们的功勋井，自2004年底开井生产以来，到2012年底产量就已接近86亿立方米。”徐箭告诉记者。
巡检的过程中，徐箭一言不发，仔细记录着压力、流量、温度等数据。巡检结束后，他敞开了心扉，“我刚来这里的时候其实也经常睡不好。至少有半年时间，在前线我要抽好多烟才能睡着，回到基地也老睡不好。”
对于徐箭这样的年轻人来说，大学毕业的时候，还是一身孩子气。到了克拉2气田不得不迅速成长，因为肩负着守护西气东输一线气源地的重担。
在这个年轻团队的守护下，克拉作业区历经8年多不懈努力，已向我国东部14个省市的80多个大中型城市、3000多家工业企业、4亿多居民源源不断地输送了优质天然气近700亿立方米。
因为梦想
至今，徐箭还记得他从大庆石油学院毕业签约这份工作的时候，他的家人极力反对。“当时我妈都跟我翻脸了，但我学的是石油专业，在学校就听老师说过一些石油人的故事，我特别向往到油田工作，趁年轻应该多干点事。”
徐箭签约后，他妈妈为此气得犯了病，连续15天输液才缓过来。“直到现在我妈还对我不听她的话耿耿于怀。不过，她现在只能提醒我注意身体了。”他呵呵笑着说。
虽然生活中嘻嘻哈哈，但是徐箭工作上的认真劲儿还是得到了认可，工作3年的他刚刚升为采气工程师。跟他同一批进入气田的李志刚也刚刚升任HSE工程师。作为塔里木油田的天然气人才培养基地，克拉作业区不唯学历唯能力、不唯资历唯实力、不唯身份唯勤奋。
“对于我来说，最大的挑战不是业务上的。而是跟我同批来的四川老乡，有3个辞职了。”李志刚叹了口气，眼神中却是异常的坚定。
《工人日报》：天山脚下踏雪巡线
2013/01/29 信息来源： 工人日报
巡线员行走在雪地中。(杜鑫? 尹竞 ?张恒晨摄)
1月21日上午8点半，上海的王女士打开燃气灶，为自己准备早餐。而在祖国的另一端，位于新疆西北部的边境小城霍尔果斯，天还没有完全放亮，27岁的朱明月就被连续刺耳的手机闹铃声吵醒。这位中石油西部管道公司独山子输油气分公司霍尔果斯压气首站的巡线工即将开始和昨天一样的工作——巡线。值得他庆幸的是，今天的温度才零下10摄氏度。
从霍尔果斯开往压气站的班车上，记者一眼就认出了朱明月：一身大红色的工服，让他本来就略黑的皮肤显得更黑，不借助车内的灯光，很难看清他的脸。不善言语的他坐在车上，双眼望着窗外掠过的一排排的杨树。10点半，到了压气站，他带上食物、帽子和工具出发了。
“不能有任何疏忽，因为我们是国门第一站”
朱明月今天的工作是继续昨天的行程，赶往天山脚下的大东沟2号阀室检查是否有天然气泄漏情况，并巡视西气东输二线(下称西二线)的管道。
“我们霍尔果斯压气首站是西二线向国内供气的第一站，号称‘国门第一站’，离中国和哈萨克斯坦的边境只有4公里。”在赶往大东沟的车上，朱明月介绍说，“霍尔果斯压气首站负责的管道总共有76公里，夏天的时候巡线正常需要一天的时间。冬天要慢一些，两三天才能巡完一遍，我今天就是接着昨天的路线继续巡线。”
目前，霍尔果斯压气首站已经向下游供气超过400亿立方米，上海的王女士家用的天然气也许就是从这里输送过去的。巡线工作是霍尔果斯压气首站主要的户外工作，这个小站共有三名全日制巡线工，朱明月是其中之一。
大约2个小时后，汽车从312国道转入一条山间小道，远处白雪皑皑的天山山脉变得越来越近。白云一动不动地飘在山尖上，一些牧民的房子散落在山腰，远处几位骑马人摇晃着身子，慵懒的羊群在缓慢行驶的车边走过。记者还没有来得及尽览美景，车就停在了一根细长的黄桩旁。
“车只能开到这里了，再往后走，就只能徒步了。”朱明月指着黄桩告诉记者，“这是里程桩，我们巡线的线路就是根据管道沿线竖立的里程桩来确定的。”
说着，朱明月就背上仪器径直走向远处山腰上的一栋房子，那里就是他今天的第一站——2号阀室。山间小路上的积雪被汽车轧得结结实实，朱明月小心翼翼地走在上面，手紧握着仪器。
由于2号阀室建在山腰，朱明月需要从一条仅一人宽的小道爬上去。他用左手撑在旁边的雪堆里，右手努力抓住没有结冰的泥巴，一步一步扭动着身子往上爬，一不留神就有可能滑下来。
好不容易到了2号阀室，没有戴手套的朱明月不停地搓着冻得通红的手，满手都是泥巴。“我需要用检漏仪来检测这里有没有天然气泄漏情况，并做记录。”朱明月从地上抓了一把雪，将手上的泥巴清洗干净，就立刻拿起检漏仪在阀室内检测起来。“不能有任何疏忽，因为我们是国门第一站，下游有4亿多人等着用从这儿输出去的气呢!”
近在眼前的里程桩却是那么遥不可及
“工作才刚刚开始。”朱明月指着远处的山沟笑着说，“从现在开始，我们需要一路徒步过去。”
徒步对于记者来说并不算难事，但是第一脚下去，却着实让记者吓了一跳。积雪差不多过了小腿，明显感觉到雪已经进了鞋子，只能硬着头皮走下去了。
两个里程桩之间的距离大约是1公里，平时不到十几分钟就能走完的路程，走了半个小时还没走到，近在眼前的里程桩却是那么遥不可及。
记者虽然穿着工服，戴着帽子，但是面部没有任何防护，寒风从侧面吹过来，刮得脸上阵阵刺痛。试图用手来捂着脸也变得徒劳，寒风一吹，手便不自觉地缩在了袖子里。快走到里程桩的时候，鞋里的雪越来越多，袜子好像已经湿透了，隐约可以感觉到脚底有雪融化后的水在流动。
“跟着我的脚印走。”朱明月已经走到了里程桩，边排查管道的完整性，边告诉记者，“积雪太厚了，不知道雪下的路况，一不小心踩到坑就危险了。前几天我就踩到了一个，一下子就陷进去了，雪都没到我脖子了，当时我一个人，吓死了，费了半天劲才爬上来。”
再到下一个里程桩，就得进山了。“到山里要小心，路况更多变。而且山上的积雪有可能滑下来，严重的还有可能雪崩。”朱明月说话时，口里吐出浓浓的白气。
白茫茫的大山里，记者只要稍微驻足，就会立刻感觉被白得有些刺眼的积雪困住，只有山间散落的几棵野果子树给人以慰藉。
“今天第一次有人陪我巡线，平时都是我一个人来。”说罢，朱明月在一棵树上拿笔做了个标记。“山里的路摸不透，在树上做个标记，下次再来就大约知道路在哪了。”
“这份工作虽然枯燥、危险，但总得有人干”
走了5个里程桩，竟然已经到傍晚6点了，天还没有要黑的意思。“我们这儿晚上8点太阳才落山，有时差。休息会，吃点东西吧!”说着，朱明月就一屁股坐在雪上，并拿出带在身上的烤馕和矿泉水。
矿泉水已经结冰了，烤馕也冻住了。朱明月嘴里叼着烤馕，使劲把矿泉水瓶往雪上敲，试图让冰化得快一点。“今天还不算冷，要到零下20多摄氏度的时候那才叫冷。有一次零下27摄氏度，我把衣领竖起来护住脸，每吐一口气，衣领上就是一圈白的凝结体。眉毛也冻住了，回到站里，要用小棒子敲一敲眉毛上的冰才行。”
费了老大的劲咬了一口烤馕，朱明月说，“再往里就进不去了，封山了。里面的果子沟更危险，盘山公路1公里有38道弯，夏天都得徒步爬上去的，冬天那里的雪估计应该有1米多厚了。”
歇了一会儿，朱明月跟记者唠起了家常。“上个月刚谈了一个女朋友，站里的兄弟们好多都没谈上呢。虽然我和女朋友都在霍尔果斯，但是由于工作原因，一个礼拜才能见一面，不知道能不能成呢。”
记者问及朱明月将来的打算。“我自己是本地人，找到一份工作就好好干着呗。这份工作虽然枯燥、危险，但总得有人干。”
“屁股湿透了吧?进山只能在雪堆里休息。吃完差不多该回了，回去还得好几个小时呢!”朱明月笑着对记者说。
回压气站的路上，朱明月躺在车座上睡着了。远处一座白雪覆盖的山上，惟一存活的野果子树长在山顶，显得有些突兀，却是那么坚强。
《工人日报》：戈壁深处的气田驻守人
2013/01/29 信息来源： 工人日报
路大明和妻子李会霞在巡井。卢雯婷摄
路大明和妻子李会霞在巡井。卢雯婷摄在广袤无垠的新疆东部，城市大多建在戈壁大漠绿洲上，人们往往傍水而居。但是，在这荒无人烟寸草不生的戈壁大漠深处，有一群石油人却选择长期驻守，为让更多人用上天然气。
在戈壁滩白头偕老
1月26日早晨6时，天还是漆黑一片，59岁的路大明就悄悄起了床，没有惊扰熟睡的妻子。简单地洗漱完毕，便进入由他和妻子看护的吐哈油田公司温米采油厂红胡接转站，检查设备，录取数据。
这是一座远离大本营的夫妻站，常年由两对夫妻驻守，这个月轮到路大明夫妇。此刻，接转站内设备运行的轰鸣声与周边寂静的戈壁滩显得极不协调。8时，路大明将录取的数据收好，开着他那破旧的桑塔纳，驱车30公里到温米采油厂汇报数据。
9时半，路大明的妻子李会霞已经起床，做好早饭，等待丈夫归来。此时天已大亮，记者能目及的地方，除了几口油井，再没有其他。在这个食物需要每周集中采购、饮水需要用运水车拉送的戈壁滩上，路大明夫妇已经度过了13个春秋。
开车载着妻子摇摇晃晃地在戈壁滩上巡井，是路大明13年来每天必做的事情。检查油井压力表、油压，取样，清洁油井卫生，给松动的密封光杆加盘根，28口井巡下来，大约需要4个小时。
巡井的路上，路大明的车内响着上个世纪90年代的经典歌曲，妻子坐在副驾驶上静静地听着。若不是车内浓厚的汽油味，这一定就是无数人魂牵梦绕的白头偕老。
把沙枣树当儿子养
在荒凉的戈壁滩上，每个驻守人都有一段故事。满头白发的路大明和见人就腼腆得有些不知所措的李会霞，心里最放不下的还是儿子。由于常年驻守戈壁，没空照顾孩子，他们的儿子自上初中起就独自一人生活在200公里外的哈密家里。
“初中的时候，他不大懂事，经常无理取闹。放假的时候，让他过来他也不愿意。”提起儿子，路大明的眼神有些黯淡，“2007年，我们过年回不去，让他坐车来井上过年，他不愿意。”
“谁知道，快要过年的时候，看到伙伴都能和父母团聚时，我儿子可能感到了落寞，便坐火车来找我们。”由于当时通信不方便，路大明并不清楚情况。
“他坐火车到的时候已经是晚上9时了，出租车司机都不知道我们站在哪，他就一个人摸黑路走过来，30多公里路啊!”说起这段往事，路大明低下了头。“他找到这里时，我们刚好在外面巡井。零下20多摄氏度的气温，他在站门口等了将近一个小时。”
听着丈夫说着儿子的事情，李会霞的眼中有些湿润。因为常年驻守在这里，路大明的脾气非常焦躁。“他经常因为一些小事情，就冲我发火。”李会霞告诉记者，“他总是说工作最重要，还不让我想儿子。好多次他冲我发脾气，我知道他也是想儿子了。”
在告别路大明夫妇时，记者注意到站外有几颗沙枣树，这是这么多年他们夫妇亲手栽种的，由于风大，树头都倒向一边。“以前这里没有一点绿色，我们在这里种了好多树，把它们当儿子来养，每次想儿子就种树。”李会霞说。
做个“不恋家”的女子
30岁的李小娟在吐哈油田公司红台采气工区工作。这里位于天山南麓戈壁深处，是新疆著名的“百里风区”。这里一年只刮一场风，从3月份刮到10月份。当地流传着这样一句话：“七级八级，不值一提；九级十级，不足为奇；十一级十二级，刮走土皮。”由于这里目前日产气量65万立方米，占到吐哈油田向乌鲁木齐输气量的三分之一，工作就显得异常重要。
见到李小娟时，她正一边吃着饭，一边在中控室里监控着电脑。正是好好打扮自己的年龄，她却要一天12小时盯着4台电脑；正是逛街购物的年龄，她却要监控着采气站的每一个数据。岁月的车轮狠狠地碾过她的额头，看起来，她一点也不像30岁的年纪。
若说她和她的同事“不食人间烟火”，原因不是清高，而是无奈。在方圆200多平方公里没有人烟的“孤岛”上，闫培琴已经度过了一个女子最美丽的年代。
见惯了飞沙走石的闫培琴，对恶劣的环境总能够一笑而过。可是她却总是独自躲在屋里哭泣，只因远方的儿子。她的爱人在石河子当兵，一年只能休一次假。儿子在200多公里外的哈密，由她的母亲照料。虽然每隔两个月她都能休假20天，但是这20天，她得先到石河子陪老公，再到哈密陪儿子。来回的奔波，经常让她疲惫不堪。
“我怀儿子的时候在站上很痛苦，吃不好，睡不好。”闫培琴告诉记者，“怀胎8个月，都只能在食堂吃饭。”简单的一菜一汤，根本不能满足一个孕妇的正常需求。
31岁的院金慧工作之余总会抽出时间“遥控”远方的孩子。她经常翻开购买的辅导书，在电话里教孩子，就这样她在电话里教会了孩子背诵三首唐诗。听着电话那边孩子背完唐诗后讨要奖励，院金慧再也无法控制自己的眼泪。除了需要电话照顾孩子以外，院金慧还要电话照顾婆婆。她的婆婆不识字，又要经常吃药，她每次休假回去都会买不同颜色的瓶子，将不同的药装进这些瓶子里。“婆婆哪不舒服，我就告诉她要吃什么药，放在哪个颜色的瓶子里。”闫培琴无奈地说。
《工人日报》：青藏高原上的抢修之夜
2013/01/30 信息来源： 工人日报
天然气含水，低温下容易冻成冰堵住管线，疏堵成了冬季保供的一项重要工作。“冬天天然气需求量大，开采量多，出问题也多，我们每个冬天都是这么过来的。”折腾了半天，普海龙倒是一点儿没有受挫或不耐烦的神情。通讯员王得刚摄
1月28日晚上7时40分，普海龙在宿舍里喝着茶看电视。这是一天里最悠闲的时光。电话突然响了，区控中心打来的：“普站长，15台炉子全熄火了!”“我马上去。”放下茶杯，普海龙穿上大红的工装出了门。
10多分钟后，普海龙开车来到涩北气田一号集气站，他是这儿的站长，熄火的是这个站的加热炉。天然气含水，低温下容易冻成冰堵住管线，疏堵成了冬季保供的一项重要工作。而加热炉原本的作用就是提高天然气温度，防止截流后形成水合物堵塞管道，引起气井冰堵造成停产，但严冬里，它们本身也容易冻堵。
位于青藏高原柴达木盆地的涩北气田是中国石油青海油田的主力气田，也是我国四大气田之一，平均海拔高度2800米，气候干燥，高寒缺氧，是国内自然条件最艰苦的气田。
24小时待命的采气班
“6点半下班时还好好的，怎么一下子全灭了，还好给了个吃饭时间。”普海龙笑呵呵地对闻讯前来的记者说，“不过，我们是24小时待命，没什么固定的下班时间。”
“这么多炉子怎么就您一个人修?”记者好奇地问。
陪同前来采访的涩北气田一号作业区采气班长李旭忠接过了话头：“普哥心疼站里人，其他人都比他年纪大，唯一新来的年轻人又是个女娃娃，他只有自己上了。不过他干这行12年，可是个高人，一个人也能搞定!”
涩北气田自动化水平高,晚上井站实现无人值守，不过区控中心24小时实时监控，而且每天23时以后安排巡检。
一号作业区开发副经理严成云当天上午曾告诉记者，今年冬天我国东部地区连降大雪，天然气需求猛增，中国石油天然气集团公司要求涩北气田每天增加100万立方米的采气量。“为了保供，除了通过井口保温、管堤保温、投放井下气嘴，以及设计加工高压软管，向井内注起泡剂等方法防治气管冻堵，我们还从以前的两人巡夜改为4人，可以更及时地发现并解决问题，大大增加了安全生产系数。”
干了12年采气工的李旭忠每隔5天就要巡夜一次。“最痛苦的工作就是冬天巡夜，最冷的时候有零下30摄氏度，脸都快冻僵了，好像一碰皮肤就会破，手也僵硬了，现场抄个数据手指头都不听使唤。”他嘴唇泛紫，这是在高原生活和工作拥有的特殊标记。“我们夜里是两个人巡检3个集气站，一个站要一个多小时，三个站就得4小时，然后歇两小时再进行第二轮巡检，一直忙到早上7点半。”
普海龙分析，今天加热炉熄火应该是下午天转暖，燃气管道里的水形成了冰堵。要想疏通，就得把管道里的水放出来。“我们站15台加热炉连接着58口气井，得赶紧修好，要不然影响下游用气咋整?”他大着嗓门说。
险中求细的高危行业
东边11台加热炉修得比较顺利，打开阀门把燃气管线里的水放了，就通气了。可这个法子对西边4台炉子不管用。
没准是别的地方不通，普海龙决定去自用燃气管线那疏通一下。先把两端封闭，打开中间的阀门，“你们离远一点!”只听“嘭”的一声，白色的水雾喷薄而出，携着巨大的声浪和稍稍刺鼻的味道。
记者往远处退了好几步，而普海龙侧身站在那里控制着阀门，身体被水雾弥漫。等到水雾不再往外喷，他拧上阀门，憋会儿压，过会儿再打开放水。这样来回5次，“差不多了”，他拧上阀门指着湿了一大片的地上，“看，一地冰碴子。”
去给那4台炉子点火，还是不行。
再试试壁挂炉的燃气管线。一层层揭开管线外面裹着的毛毡，开阀，这次只放出了少量水。
4台炉子那儿还是没动静。
普海龙两手一摊，“从哪儿放水?都没地儿放了。”
只能采取非常规手段——加甲醇。甲醇能化冰，但通常不用，因为万一操作中皮肤不小心沾上甲醇非常危险。
回屋装了一桶甲醇，普海龙对着加热炉的管道小心翼翼往下灌，不一会儿，水样的液体往上涌。“涌没用，要像刚才那样往外喷才行!”大家屏息期待那猛烈的喷发声，可管道还是沉默。又灌了一桶甲醇，他把阀门关上，对一直在边上帮忙的李旭忠说：“走，去外面抽根烟去，让它再憋憋压。”
折腾了半天，普海龙倒是一点儿没有受挫或不耐烦的神情。“冬天天然气需求量大，开采量多，出问题也多，我们每个冬天都是这么过来的。”他对记者说，“我们这是高危行业，做事儿急不得，得胆大心细慢慢来。”
安全是悬在每个气田人头顶的一把达摩克利斯之剑。“我们每天巡检、调试、调气，看压力表看阀门密封点，干的都是些琐事，就是精心精细管理气井，没什么轰轰烈烈的，不过一天没出事平稳运行就是最高境界了!”李旭忠说，“我们这一行危险性太高，天然气无色无味易燃易爆，哪怕一个小火星都可能引起大爆炸，所以要怀着敬畏的心情小心又小心。”
李旭忠一直记着一次“想想都后怕的经历”。有一年冬天压力表冻了，他在修理，感觉管道里没气了，谁知道突然喷出三四十米高的天然气，还好他按照规章没有正对阀门。
钟情不毛之地的纯爷们
一根烟抽完，返回。燃气管里传来嗤嗤的气流声，成了。
“10点差8分钟，搞定!”普海龙看了看手表，自豪地说：“我就是上来收拾它们的，怎么能修不好呢!”
重新给加热炉点火，这也是有技巧的。“先点火，后开气，否则容易爆燃，力量大了，可能把观火孔玻璃打碎，甚至把炉体撕裂。”他说。
点着后还要把炉内的空气和天然气调到合适的比例，直到观火孔中的火焰变成蓝色，“那样热值最高，排放废气也最少，有利于环保。”
零下近20摄氏度，高原上的风寒意逼人，记者穿着羽绒服还是冻得发抖，忙着记录的手指也僵硬了。普海龙却只在毛衣外穿了件单工服。“您怎么不穿棉工服?”记者问。
“穿厚的太热干不成活!”抬起袖口擦了擦冻出来的鼻涕，这个陕西汉子豪迈地说“咱是纯爷们!”
离开集气站的路上，厚厚的云层后透出浅浅一点朦胧月光，方圆数百平方公里的盐碱滩笼罩在一片黑暗之中。远远看到亮着灯光的涩北气田宿舍楼，真像茫茫大海上的一座孤岛。事实上，从这里去往最近的小镇大柴旦，有200公里之遥。而涩北需要的很多日常用品甚至养花的泥土，都要从270公里外的格尔木运来。只有来过这里，才能真正体会这句话的含义：在这里生活就是一种奉献。
在戈壁和沙漠上，偶尔能看到骆驼刺或仙人球，而盐碱地，却更显荒凉，只有生命力最顽强的植物才能在这里安家。在青海、甘肃、西藏三省区交界的涩北，贫瘠的盐碱地之下蕴藏着丰富的油气资源。涩北又绝非孤岛，近千名气田工人在这人迹罕至的荒野中勘探、钻井、开采，把一方方天然气输往千家万户以及一个又一个企业。
《工人日报》：鄂尔多斯盆地每个角落都有勘探者足迹
2013/02/04 信息来源： 工人日报
最近，长庆油田勘探部的部分职工正忙着“搬家”，为来年寻找新的资源做准备。“我们是油田的先遣军、龙头，等找到油气了，我们就该去新的地方了，相当于探险。”1月24日，勘探部经理席胜利对记者说。
“勘探无止境”
在7万多人的长庆油田，勘探部仅有61人，如果加上前线项目组聘用人员，也才三四百人，可责任重于泰山——近年来，每年交付的石油、天然气储量均占中石油的50%左右。
在他们脚下，是著名的鄂尔多斯盆地。这片37万平方公里的土地，南北近千公里，东西五六百公里，横跨陕、甘、宁、内蒙古、晋五省(区)。作为我国第二大沉积盆地，这里埋藏着丰富的油气资源。他们的职责就是把油气资源从看不见也摸不着的地下找出来。长庆的勘探者最早发现的是靖边气田。“早期储量达4000多亿立方米，2012年通过一年勘探一次性新增储量2000亿立方米，使靖边气田的储量超过6000亿立方米，按年产55亿立方米算，可以稳产到2022年，这在碳酸盐岩气藏中是很厉害的。”
长庆勘探给我们的更大惊喜却是苏里格气田。“从2007年开始，已连续6年新增储量超5000亿立方米，使苏里格气田储量规模近5万亿立方米，这个规模是世界级的。”
刚刚过去的一年，他们仅气井就完钻了百余口，为国家新增三级储量超1万亿立方米。至此，长庆油田天然气储量已增至近5万亿立方米，连续8年储量增长居中石油之首，产量也由2005年的75亿立方米剧增到现在的290亿立方米。然而，在广袤的鄂尔多斯盆地上，他们只勘探了盆地资源量的30%，更广阔的区域在等着他们。
“4个多月打了108口井”
石油人苦，勘探人是苦中之苦。特别是近年来，社会对清洁能源的需求持续高涨，勘探人只能加快脚步、不敢稍歇。
差不多每个勘探者都会说：“我们去的都是新地方，没有路，没有后勤，所以比开发更艰苦，住帐篷、吃冷饭、走便道都是家常便饭。”
李明瑞，长庆油田勘探部地质科科长，2002年毕业来到勘探部，正好赶上油田大发展，经历了上产的整个过场，艰辛备尝。“刚来时，部里一年打一百来口井，现在一年五六百口，人员没增多少，难度越来越大。”他说。
至今，他经常梦回到一个场景：大家在沙漠公路上奔走。那是2003年，刚来项目组的他和老师傅们在陕北吴起找油。当年储量任务重，钻井工作量大。前后数月，项目组每天都要从吴起到百公里外的多个打井工地跑一个来回。工作量之大、节奏之紧张超乎想象。
苏里格气田位于鄂尔多斯盆地北部毛乌苏沙漠，是我国最大的整装天然气田，它和靖边、榆林等长庆气田一起承担着向北京、天津、上海、西安、银川、榆林、呼和浩特等十多座大中型城市供气的任务。从2007年规模勘探开始，经过短短的6年时间，就形成了规模储量超4万亿立方米的整装大气区，其规模储量之大，勘探速度之快，均创造了中国天然气勘探史上的奇迹。同时，它艰辛的勘探经历也是长庆勘探者在“磨刀石上闹革命、在低渗透谋发展”的一个缩影。
印象最深的是2008年，全年需要完钻上百口探井、提交5000亿立方米储量。从启动到试气，总共打井时间只有4个多月。“一口井3800多米，一般需要一个多月。上百口探井，相当于每天打一口啊。”时间紧、任务重，最高峰的时候，一共上了53部钻机、53支录井队、37个试气机组，还有6个测井队。探井都很分散，路途遥远。最多的时候，监督和技术人员平均每天跑8口井，每口井都要查进度、质量、安全，至少得停留一个小时，只能早出晚归，披星戴月。很多勘探部员工4个月没回家。可是，项目组员工没有任何怨言。一位技术人员说：“自己多辛苦一点，多找一点储量，长庆就能多产一点气，祖国各地的人民就能在冬天多享受一点温暖，我心里也暖和着呢。”
侯雨庭，长庆油田勘探部副总工程师。作为勘探前线的重要技术人员，他在沙漠、黄土塬、深沟里摸爬滚打多年。有一年，他和项目组在榆林一座黄土山上打井。这时大队伍还没上，他带着七八个人，几台设备先上去修井场。山高坡陡，地方来的铲车司机见了害怕，说不想把命搭上。侯雨庭和同事们却没有退路，他们支起帐篷，架起锅灶，干了一整月，才拿下了这口“钉子井”。
也正是在这口井上，他们首次改打直井为水平井，结果获得了高产气流。“这是破天荒的事，真是羊群里突然出了个骆驼。”
“勘探人都是这样”
还在数天前，苏里格天然气勘探项目组的“搬家”正抓紧收尾。不料，钻井组班长王进海80多岁的父亲病发住院。接到电话，他焦虑不安，吃睡不香。可是上百人的大搬家不可能因为一个人停下来，每个人经管的设备、资料也没办法请别人代劳。最终，他还是没有回去。这边的工作一点也不容马虎，那头对老父的牵挂、歉疚只能埋在心里。
“勘探人都是这样，谁有困难都得克服。”
在乌审旗那年，工程特别紧张，父亲病重，李明瑞也只能干着急回不去。后来病危，他头天赶回去，父亲第二天就去世了。永远的伤痛留在了心里。“没伺候，没尽到自己的责任，什么叫忠孝不能两全„„这些事都不是一两件。”
2010年，侯雨庭任靖边气田项目部副经理。为了保当年的新增储量，从5月到10月，组织1000多人施工，最高时上了25部钻机、21套试气机组，整天在井上忙碌，连续半年没回过家。加上爱人也在油田，无奈之下，只好把女儿托给外地的亲戚照顾。
2011年8月，在陕西省榆林市榆阳区麻黄梁镇刘家畔大队花豹村部署了盆地东部首口天然气水平勘探—榆平1井，要求当年完钻。该区外协关系复杂，水平井钻井难度大，时间紧、任务急，很多人认为很难完成任务。侯雨庭和他的项目组团队用实际行动打消了大家的疑虑，整整4个多月没回家。当时，任项目副经理的崔子岳闻听媳妇生病住院，却无法在身边照料时，在电话里偷偷地哭了。
“长年在外，哪个勘探人没有一肚子的辛酸故事?”
《工人日报》：守在西海固的“外来汉子”
2013/02/08 信息来源： 工人日报
翻越六盘山，西出固原市，眼前丘陵起伏，梁峁交错，借助夕阳抛下的最后一抹余晖，仿佛看见苍凉的刻刀，在这片黄土地上雕刻出塬、梁、峁、壕的绵延皱纹。
1月31日傍晚，记者在309国道上向西吉县方向行进，寻找一个地方——固原压气站。 在中国天然气管网的版图上，有一条中卫到贵阳的垂直大动脉，上接西气东输二线，下连西南地区的川渝管网，与中缅天然气管道连接，使川渝输气主干管与全国联网。这条动脉最北端的起点就是固原压气站，它“悬挂”在这条南北输气管道的“龙头”，正是通过这里，来自遥远的中亚天然气，现在已经抵达到遥远的成都和重庆。
压气站的站长王鹏程发来短信：“到硝口街道，有一路牌提示沙沟方向，右转约一公里有一黄色建筑就是压气站。”按照这样的指示，终于在夜幕降临之前，抵达固原压气站。
走进另一个世界
穿过一段白墙黛瓦的山村，黄色的压气站并不醒目。但是了解之后才发现，这个占地80亩的地方，真所谓“腹里乾坤”。在宁静、端庄的表象下面，却隐藏着纵横交错的各路管线、仪表以及各种水工与阀头。跨越宁夏、甘肃两省八县的340余公里管线的“心脏”就埋在这里。
记者发现，走进压气站就仿佛进入了另一个陌生的世界，这里禁烟禁酒禁火种，甚至拒绝喜怒哀乐的情绪起伏，只有集约、简化、可控的一项项工作流程，而所有的流程最终都指向“安全平稳运行”。
说起来是简单的6个字，但在王鹏程看来，就是每天的24小时和每一分钟的60秒，都要紧紧绷着安全、平稳、运行这“六字弦”。
压气站的历史，王鹏程可以在一分钟内交代清楚：2012年7月9日，西气东输二线开始向中贵线分输天然气，当晚21时天然气头到达固原站，现场手动开阀操作，12分钟后全部导通流程；9月26日站场流程置换完毕，由越站流程转换为正输流程；10月份开始所辖线路开始通球作业„„
但是，说到每一个操作的细节，仿佛又翻开了一本大书，设备关键、安全预防、运行管控等等技术要点，每一项都自成体系，非经过严格的专业训练，无法听明白他话语中的奥妙。
输气，就是要靠压力把气源一站一站送出去，但是萦绕在职工们心头的压力一点也不比管道中的压力轻多少。张军辉说：“上班，所有脉搏随着测量的仪表一起跳，下了班就是躺在宿舍里，也是满脑子的安全预警。”
巡线“神秘之地”
固原压力站所在地，有一个别名叫“西海固”，这是宁夏回族自治区一处最为神秘的地区。这里曾因旱渴荒凉而在上世纪70年代一度被联合国教科文组织定义为人类不能生存之地，更是在1920年这里曾发生了中国历史上震级最高（8．5级）、灾害最重（死亡23万人至27万人）的“海原大地震”。
每次巡线，张军辉只要带人跨过那条“地震断裂带”，都会在“万重黄壤之上”引发关于灾难、关于安全的思考与话题。
“一方天然气都有60多公斤的压力，有丝毫泄露都是一场灾难。”张军辉如此描述天然气泄露后的恐怖，“一旦泄露，气体轻则燃烧、重则爆炸，根本来不及扑救”。
为了让天然气安全平稳地输送，不发生任何泄露，管道工人把自己“关”进另一个世界，紧盯着显示器上的100多组数据，让管壁里的天然气体按照人类的指令“日行千里”。
条件艰苦才有更高追求
压气站内的工作单调、枯燥、繁忙，而压气站所处的环境又是异常荒凉和严酷。此地正处风口，冬季这里零下二十五六摄氏度，并伴着七八级大风，飞沙走石。
按照规定，压气站的职工可以连上2月休息1月，但是作为第一批进驻这里的管道输气职工，从去年6月进来，王鹏程到现在就没有离开过。
“也许到4月份以后，可以安排休息。”按照王鹏程的说法，则相当于把自己“关”在站里10个月。
固原压气站隶属于中石油西南管道公司天水分公司，而压气站里的职工大多属于“外来汉”，王鹏程也是。 严格来讲，王鹏程现在仍是中石油天然气管道局长春输油气分公司的职工。大口径、远距离天然气传输的历史，在中国也就十多年，然而从10年前开始，当年26岁的王鹏程就开始了“内部劳务派遣”的人生。此后，王鹏程的生活就好像希腊生活中的奥德赛一样，开始了围绕输油气管道的10年漂泊。
在利比亚2年，在甘肃的酒泉、武威干了8年，领着20来人的维修队看护1200公里的管线。10年中只在家过了2次春节。第一次离开长春，女儿不满周岁，咿呀学语还没开始；16个月后进家门，孩子跟着奶奶已经能说能跑，但就是见到他还很陌生，又躲又藏。提起这些事来，王鹏程难免心酸。
去年5月份，在长春休息了14天，就辗转来到了固原站。那时，压气站还是一片繁忙的工地。正是因为从施工开始进入角色，现在每一台设备，甚至每一个管道和螺丝，都刻在他的脑子里。
王鹏程说，自己现在不回家有两重考虑：一是，路程太远，火车要整整两天两夜，飞机也要倒换两次，两天才能到，现在压气站刚刚运转，万一有点什么事，赶不及；二是，妻子也在长春输油气分公司上班，干10天休10，双方的休息时间对接不好，回家也不一定能见面。
在外10年，走过荒原大地，跨过千沟万壑，36岁的王鹏程头发稀疏一脸沧桑，说起话来总是低着头沉稳持重，与实际年龄不太相符，但有时候话题也会青春昂扬。他说：“只有荒凉的沙漠，没有荒凉的人生。”他还说：“正因为条件艰苦，才有对工作更高的追求。”
《工人日报》：“天越冷，我们就越忙越紧张!”
2013/02/19 信息来源： 工人日报
我国首座自主建设的LNG（液化天然气）接收站——江苏LNG接收站，坐落在江苏省南通市如东县外海距海岸14公里的西太阳沙海域上。
1月29日，记者走进了这个被国内外同行公认的“世界上建设和运行难度最大的LNG接收站”。
虽然已近立春的节气，扑面而来的海风依然让人感觉异常湿冷，刺骨的寒意，逼得人禁不住缩脖蜷腰。
“今天的风还算是温柔的呢！平时我们工作时，为了方便操作，还不能像你们这样穿得厚实呢。”看着我们“全副武装”后还说“冷”，接收站站长盖晓峰笑着说道。
“这里是天下第一站”
年届不惑的盖晓峰，毕业于北京航空航天大学制冷及低温技术专业。在大庆油田工作了10年后，2005年9月被中石油江苏液化天然气有限公司的领导点将调到这里。黑、瘦、憔悴但很精神的他，是江苏LNG接收站创始元老和中坚骨干。
“这里是天下第一站，我见证了它的孕育、诞生到快速发展！”盖晓峰自豪地说。 江苏LNG接收站项目于2005年5月启动。2011年6月30日实现投产一次成功，创国内LNG项目投产试运用时最短、试车气损失最少、LNG槽车装车与接收站同步投产纪录。
接收站主要接收、存储和气化来自海外的LNG，通过外输管道与中石油冀宁联络线和西气东输一线联网，为江苏省用户和西气东输管网供气，同时进行LNG槽车充装外运。
盖晓峰介绍说，作为我国自主建设的国内建设首座离岸LNG接收站，江苏LNG接收站建设和运行都面临着“N”个“前所未有”。由于如东海域的海基为沙洲，所以在海基上铺管难以固定，容易移动造成管道断裂。怎么办？创业者们进过深思和论证后，在沙洲上建起了10公里的跨海管道桥，既安全又实惠。接受站建于离岸14公里的人工岛上，为外海敞开式码头，因航道所限，船只必须乘着潮水进港，在海水涨潮到高平潮时的两个小时内靠泊，而卸料作业多半在夜间进行。“在这两个小时内你必须把31个规定动作做完，如果过时就要根据合同支付供货方滞港一天11万美金的违约罚金，更可怕的是还有可能发生事故，后果不堪设想。”尽管自投产以来已成功接船46艘安然无事故，但盖晓峰谈起来没有一丝轻松，“不怕一万、就怕万一，天天头上顶个钟啊！”
接收站码头上风大、气候条件恶劣，每次接船都是一次风险考验。尤其是进入用气冬峰，海洋区域的寒流难以预测，加之夜间作业时要面对7级以上的冰冷海风，对每个现场作业人员而言那种冷和紧张难以言表。
“但那时我们只考虑着时间和安全，冷和苦都感受不到了！”盖晓峰说，“天越冷，我们就越忙、越紧张！”自去年12月以来，接收站每月要接7～8艘船，仅12月8日～15日就连接了4艘船。
“这有一半以上的已婚‘单身汉’”
江苏LNG接收站现有65名员工，有20多人已婚。“创业8年多来，我们这里有一半以上的已婚‘单身汉’。”公司办公室副主任边海军介绍说。
就拿他本人来说，2005年从东北调到如东工作几年后，组织上考虑到他小孩要读高中，才将他爱人从外地调到如东工作。可一家还没团聚几天，公司总部就搬到了离如东近60公里的南通市区。“所以，我家是距离最近的分居家庭。”边海军告诉记者，借着这次陪我们采访的机会，他很想抽空去跟孩子的老师沟通，平时真的是难得有机会。
盖晓峰妻子原先在某公司机关工作，为了照顾丈夫的工作，只能到如东一家运输公司食堂工作了。
“这也带来了好处，大家可以全身心地投入工作，把效能发挥到最大化！”边海军说，到南通工作8年多，他没休过一次假，不是不想，事件堆在那儿，你想休也休不了啊！
“中层以上干部全都是两地分居。”公司总经理张成伟说，“没办法，事多人少，就这么多编制，大家只有拼命干活。”一线生产加管理员工总共才130多人，在全系统，这里单人投资规模最大，人均投资效益最大。
一月份是一年中气温最低的时期，特别是入冬以来长三角地区天气异常寒冷，天然气需求量大，供气十分紧张。江苏液化天然气有限公司按照集团公司要求和天然气与管道分公司保供工作部署，努力克服气温持续偏低、阴雨连绵等极端困难，保证了接收站高负荷安全平稳运行，向西气东输一线管网日均输气达2471万方/天，达到设计能力的2倍；槽车日均外运天然气116万方/天，为保障向长三角及周边地区安全平稳供气发挥了至关重要的作用。今年头一个月，接收站安全接卸5船、52万吨LNG，外输天然气8．02亿方，其中向西气东输一线管网输气7．66亿方，通过槽车向全国各地外运天然气3583万方，实现生产开门红，创国内LNG接收站单月输气量最大新纪录。
“国家有需要，我们就得做”
在2．5平方公里的太阳岛上，江苏LNG项目因“安全第一”需要成为一个准军事管理单位，非工作人员得持特别通行证才能进区。因此，这里也就更显得封闭、枯燥。整个工作区域内只有两座被海风腐蚀得锈迹斑斑的篮球架为员工提供娱乐服务。
“平时也少有人玩球，因为风吹起的扬沙砸得人都睁不开眼。不过，现在比刚来时了无人烟的景象好多了！”曾长期驻岛工作的边海军，对岛上的工作和生活环境自然是相当的熟悉。他透露，公司近期将建一个小规模的读书屋来改善职工的精神文化生活。
走进监控调度室，巨大的电子屏幕将整个站区尽收眼底。“这里的每个生产区域随时都在我们的监控之下。”值班长赵世亮正严密地监视着屏幕。“滴、滴滴、滴滴滴„„”突然一台电脑里想起了蜂鸣声。他立马赶过去指挥具体操作员陈雄切换图片、聚焦放大，而后记录观察情况。
“这表明那边有机台异常运转，我们会马上安排人员去现场巡视。”处理完后，他又指挥巡视另一个重点监控点。“当班的8小时内，我们都得眼不离屏，不允许有一点疏忽！” 问及工作的感受，这位来自重庆的“85后”腼腆一笑说：“眼累、枯燥！”“不过没办法，石油人都是这样，国家有需要，我们就得做！”而在张成伟看来，作为“天下第一站”的创业者，必须是“石油人中的石油人！”
2009年和2010年，接受站分别招收了两批员工。招工时，除了在专业知识上有严格的要求，还“私下”要求必须特别能吃苦，守纪律。
“没有这支优秀精干的队伍，我们绝对对付不了这样的工作量和要求。”盖晓峰告诉记者，入冬以来，接受站已满负荷运行2个半月时间，每天必须都有三人24小时在岗，每小时必须都运行设备作一次巡检„„不能有任何闪失！
“江苏LNG项目是中国石油LNG事业发展的重要里程碑。通过江苏LNG的建设，中国石油培养了自己的EPC（设计、采办、施工）队伍，同时培养了一支完全能够自主运行和管理接收站的队伍，是中石油LNG的种子队，是‘黄埔军校’。”谈起自己的团队，张成伟十分自豪。
《工人日报》：“保障首都供气 责任重于泰山”
2013/02/22 信息来源： 工人日报
雪后的陕西榆林，大地裹银，寒风刺骨，人员、车辆哈着白汽小心翼翼地走在雪上。1月22日，我们从榆林市区西行20多公里，来到了长庆油田第二采气厂下属的榆林天然气处理厂。
一进厂区，就见办公楼的电子屏幕上闪烁着一行大字“保障首都供气、责任重于泰山”。在会议室的墙上，也挂着员工的书法作品“使命高于一切、责任重如泰山”。“保供”的紧张氛围扑面而来，我们仿佛看到，在员工的日夜辛劳中，从四面八方汇集而来的天然气，又从这里奔华北而去。
2612天的安全天数
处理厂是天然气进入用户的最后一个生产环节。榆林天然气处理厂是长庆油田天然气输往北京、华北的咽喉和枢纽，这里不仅直接负责着榆林气田天然气的净化处理，而且要转输苏里格气田、靖边气田、子洲气田的天然气。2012年，从这里输出(含转输)的天然气超149亿方。“从这里可以看到我国天然气生产、需求的总趋势，北方供暖季从11月到来年3月，一般12月气温最低，供气随之达到顶峰。”副厂长王晓强说：“进入供暖季，这里第一天的供气量就超过了往年，今冬的峰值出现在1月2日，达5350万方，上一年才4800万方。”
这个厂子的建设历程是与长庆油田开发天然气的历史紧密相连的。2001年，这里还是榆林第一集配气总站，2005年建成处理厂。以后，为适应天然气突飞猛进的开发，处理厂不断改扩建。现在，年处理能力达20亿方，已满负荷生产；转输能力高达240亿方/年，预留能力十分强大。
处理厂办公楼的背后，是分成一个个模块的各种装置。在我们这些外行眼里，都是稀奇古怪的机器、高塔，还有盘根错节的管道等。这些令人眼花缭乱的设备，看似静静地矗立在寒风中的雪地里，实则是在高度数字化的实时监控、和员工们的密集的巡查中，日夜不停的运转、生产着。
在处理厂的大门边，有一块“安全记录”电子屏。上面显示，从建厂至1月22日记者采访时，累计实现安全天数2612天、事故0起、有工时损失0次、现场救治0次、未遂事故12起、事故控制卡2098次。枯燥的数字意味着，这个高压、易燃、易爆的生产单位，能够保持着建厂以来的持续安全和生产，不仅源于科技、管理的力量，还源于96位员工的智慧和勤劳。
转一圈冻僵耳朵的寒冷
处理厂一大块业务就是对从各集气站输来的天然气进行精处理，即低温脱烃、脱水，然后将纯净的天然气输往下游用户；同时，把集气站拉过来的污水进行甲醇分离，然后回注地层。
实际上，“保供”的工作早在入冬之前就启动了。副厂长李富生说：“我们总结了上年的经验，在设备设施运行上，主要保压力、温度、流量节点的安全监控；在供水、供电、供暖等辅助设施上，发现问题及早维修，防止小问题酿成大问题；同时制定具体环节的预案。”
陕北冬季严寒，这本身对设备、仪表是个考验，也很容易导致水汽凝结，造成“冻堵”，这是安全生产的大敌。但恰在冬季，特别是天气越冷，越要加紧供气，这就对员工们提出了更高的要求。“劳动强度、工作密度加大，巡检由夏季的4小时一次缩短到每小时一次，下雪后，值班时间由平时的8小时延长到24小时，甚至更长。”
不仅巡检的密度加大，而且每次巡检要看得更仔细。李刚刚有天晚上巡检，发现一个装置的压力表指针不在其位，由平常的0.4兆帕降到了0.1兆帕。“不对，一定是哪里出了什么毛病。”他马上俯身细听，听到设备里面咔嚓、咔嚓作响，而正常的声音是平稳、持续的。“有问题，应该是哪里堵住了。”他立即着手排查，很快发现是装置进口的过滤网被泥沙堵了。一小时后，问题排除，李刚刚这才感觉到，浑身快被冻僵了。
“设备都是露天的，晚上温度最冷到-30℃，正常巡检一次半个多小时，不管穿得多厚，一圈下来耳朵就冻僵了，棉衣也吹透了；如果要排除故障，就更厉害了。”运行队队长崔巍说。
去年11月份的一天晚上，大风，冷极。甲醇回收装置塔管线发现冻堵迹象，崔巍带着大家用胶管接上蒸汽冲。该装置管线极多，这边刚冲开，那边又冻住。员工们轮番上阵，来回冲。整整干了三天三夜，才最终解决了难题。他的“保供”经验是，工作要干在平时，特别是加强应急演练，不断熟悉设备和各种可能情况，形成习惯了，才能应对各种局面。
7名员工轮岗的配气站
在处理厂一公里外，是处理厂的另一大块业务——配气站。长庆油田其他几大气田的天然气要从这里转输到陕京管线。今冬高峰期，每天转输的天然气达4200万方。
别看配气站只有7名员工轮岗，但责任重大。获得过省劳模的站长杨斌形象地说：“假如我们站出了问题，北京就停气了。”实际上，如果此站不通，导致气回灌，则可能破坏上游上千口井，恢复起来恐怕不是几天的事。
所以，配气站平时就抓应急演练，提高员工的抢险能力，使大家对设备的操作标准化，熟悉应急器材，遇到突发事件时能有条不紊地按照应急处理程序来应对。在冬季“保供”期，则对关键设备实行“三查一清”措施。
配气站最怕的是停电，尽管有多项保障供电的措施，但还是有一次雷雨天气，地方电厂遭雷击停电，殃及配气站。员工们按照平日演练，立即打开进站、出站阀门，导通流程——防止压力越来越高，造成上游关井。但是，阀门很多，有的很大，停电后全凭手动，快速打开是一场力量和意志的考验。小伙子们必须和上游来气形成的压力增高赛跑。最后，20分钟，全部阀门打开，但3个小伙子累得几天后胳膊还疼得抬不起来。“有的阀内径1米，打开需要拧1000多圈。”集配气岗的贾瑞说。
《工人日报》：寒冬里的“油井医生”
2013/03/01 信息来源： 工人日报
“钻井苦，油建累，又苦又累修井队。”一句顺口溜，却是道不尽的真切。2月21日，记者来到位于松原市北郊的吉林油田公司FP281井场采访，正赶上修井工们在现场为故障井“治病”，室外寒风刺骨。“只有不停工作，才不会被冻僵”。他们说。
“一直不停干活，你就不会感觉那么冷了”
“由于井内有沙子溢出，井下泵被沙子堵塞，不出油了”，见记者围着故障井转了半天，一脸茫然，吉林油田扶余综合服务公司作业9队队长王二利，深入浅出地为记者剖析了一下油井的病情。
“接到报修电话，今早6时30分，我们就赶到了现场。这是一口水平井，井下延伸长度有1026米，因为井过深，沙子难以被冲出，给清检作业造成了相当的难度。”负责维修此井的作业九队36班班长吴金忠介绍。
零下20多摄氏度的气温，加上寒风凛冽，不到半个小时，记者就抵御不住那“绵绵无绝期”的寒意了。
“我们这种工作，一天一换地方，施工多在荒郊野外，没地方休息。”吴金忠抽了一下冻得泛紫的鼻子，告诉记者：“一直不停地干活，你就不会感觉到那么冷了。”吴金忠抽着鼻子接着说，“我是司钻工，操作钻机，每天一站就是七八个小时不动地方，最遭罪的是脚。零下30多摄氏度的那些天，站10分钟就扛不住了”，他腼腆一笑，“但扛不住也得扛，谁让咱干的就是这份活儿呢！”
医院医生身着白大褂，被誉为“白衣天使”，而记者眼前这群“油井医生”，个个一身溅满油污的红色工装。
与冰水油污鏖战20小时，5部手机“集体阵亡”
中午时分，几位修井工赶到远处一间小卖铺，吃了碗热气腾腾的泡面。返回工地，面孔稚嫩的伊鑫洋，明显“活泛”起来。
“最难对付的就是年前那次井喷。那真是快到我们抗寒的极限了！”伊鑫洋一边干活，一边对记者说。
那是2012年12月8日，凌晨5时30分，作业九队36班便已开始在FP211井场忙碌了。由于井口被冻住，他们只能先开高温车，用蒸汽把冰化开。尽管事先采取了防喷措施，但因地层压力过大，油水混合液体还是持续向外喷涌，工友们的衣服外面都结上了冰。 “作业一直持续到深夜。晚上气温更低，水喷的更多，地底水，比地表温度高，水喷在衣服上，直冒热气。水柱最高有近一米，再加上井台的高度，那些水直接就从领口灌了进来，衣服外面是冰，里面是水，整个一透心凉！”同在现场作业的王二利，对此记忆犹新。
次日凌晨1时30分，经过长达20余小时的鏖战，大伙终于圆满完成任务，但此时，伊鑫洋、刘鑫、吴金忠、王立国4人，已变成了4个大“冰坨子”，浑身挂满白花花的冰柱，腿也已经无法回弯儿。工友们现场找来铁锹杆儿，对着他们一顿“痛打”，打掉了满身冰块，这才将4人抬上板车，拉回队里。
“那时候，觉得凉水都是热的，浇在身上，甚至感觉很幸福”，伊鑫洋嘿嘿一乐：“不过，可惜了我那部贷款刚买4个月的新手机——作业前，我把手机装进方便袋、揣进了怀里，可等人缓过劲儿来，掏出手机一看，因为水泡冰冻，早自动关机了，机身胀得鼓鼓的。”算上伊鑫洋一新一旧两部手机，4名工友总共5部手机，全是一样境遇。
父母深夜前来问罪，却带着理解与感动而去
下午4时左右，油井故障成功排除，工友们开始进行收尾工作，有的收支架，有的拧螺丝，而吴金忠离开操作台，绕着现场跑了起来。
“今天还算顺利，收工比较早，前段日子忙的时候，正赶上最冷的季节，我们一连几天都是后半夜回家”，伊鑫洋说。
和伊鑫洋一样，作业9队修井工暴旭，也是家里独子，也是从部队转业来到油田，现在还不到20岁。因为常常凌晨4时多出工，晚上10时多仍不见回家，他父母还曾开着私家车到施工现场夜访。
“那天，他们到的时候，是晚上11时多，工地上机器轰鸣，暴旭正在拉管、送管，全身又是油又是冰，他妈一把拉过儿子的手，眼泪就流下来了，大喊着‘我要找王队长！’”王二利说：“我正和大伙一起忙活呢，听到呼喊，赶紧从施工队伍中走了出来，看见我一样满身油污、一样冻得发抖，他妈妈一时间竟不知道说什么好，一番交流，他们带着理解和感动走了。”
“修井是油田最苦最累的活儿，机动性很强，当父母的心疼孩子，公司也很关心职工。”王二利告诉记者，“以前大家带饭，中午就凉透了，现在单位发的劳保饭盒，右侧可以放热水，只要水不凉，饭就能一直热着。”
《工人日报》“寂寞或想家的时候，就死命地跑沙丘”
2013/01/29 信息来源： 工人日报
韩宝臣们在跑沙丘。通讯员张旭摄
若不是喷薄而出的旭日染红了一望无垠的沙漠，身处“死亡之海”塔克拉玛干沙漠腹地的人一定会迷失方向。在茫茫沙海中，任何人或物都显得那么渺小。不过，在这里流传着塔里木石油人的一句话：“只有荒凉的沙漠，没有荒凉的人生。”
1月24日早晨9点，22岁的河南小伙韩宝臣和24岁的新疆小伙任鹏开始了这天的第一次巡检。作为塔里木沙漠运输公司TZ62-7H放空天然气回收站的天然气净化工，零下20多摄氏度的气温和干燥的天气对他们来说早已习以为常。
一个小时前，离回收站约200多米外的员工生活区周边一片寂静，起床后的韩宝臣熟练地把被子叠得四四方方，然后帮助任鹏把被子叠好。回收站对员工实行半军事化管理，当过野战兵的农家子弟韩宝臣习惯帮助同事。 背着呼吸器巡检
背上呼吸器，韩宝臣带着任鹏走进了装置区。“我们站主要是对天然气进行脱硫、排污、压缩处理，再输到CNG运输车上。”韩宝臣告诉记者，“来我们这儿的天然气硫化氢含量比较高，如果泄漏就可能有生命危险，所以我们都必须背着呼吸器。”
在装置区，韩宝臣凑着鼻子在机器边闻了闻，告诉记者，“我们的工作其实就是简单的重复劳动。平时2小时巡检一次，冬天每隔半小时就要出来巡检一次。因为气温低，设备容易冻住。”
记者看到，装置区里，不少设备都被裹上了一层厚厚的“棉衣”。“夏天风沙大，容易把设备堵住，造成停产。”韩宝臣告诉记者，“在沙漠里，一年都不消停，除了正常的巡检工作，设备的检修和维护也是要经常做的。”
不浪费每一方天然气
一辆CNG运输车驶进站内。韩宝臣迅速跑过去，待车停稳，他蹭地一下就跳上了车，熟练地将输气管与车体连接上。
“CNG运输车把天然气拉到卸气站进行卸气，然后再由卸气站通过管道将天然气输送到西气东输一线轮南首站。”韩宝臣笑呵呵的告诉记者，“轮南输出的气就可以供千家万户使用了。”
记者在远处看到，沙丘上竖着一个高高的烟囱。“那片区域就是TZ62-7H气井。我们这个回收站，主要回收来自那口井的气。”韩宝臣解释道，“那口井里的天然气压力太小，无法通过管道输送，以前没法回收，只能通过那个烟囱燃烧掉，好像火炬一样，浪费了很多天然气，太可惜了。好在现在可以通过我们这个回收站将天然气回收处理。目前，我们站日均产量约为8万方/天。”实际上，上个世纪末，中国石油塔里木油田公司就要求在塔中油田“消灭火炬”，也就是说不要因为无法通过管道输送或者气井产量较小而浪费天然气。此后，在塔中地区陆续建立了17个放空天然气回收站。
统计显示，去年，塔中共回收天然气14338万方，回收轻烃1510吨。
“从目前来看，硫化氢含量超过5000ppm、离卸气站超过150公里、气量小于3000方的气井是放空天然气回收的难点。”塔里木油田勘探开发部开发管理科副科长高海军告诉记者，“不过，我们也在积极采取措施，真正做到不浪费每一方天然气，比如尝试研发新的脱硫方法，将距离较近的产量较小的井一起回收等等。”
寂寞的时候就跑沙丘
韩宝臣和任鹏巡检一次的时间差不多是25分钟，按照冬季半个小时巡检一次的规定，他们每巡检一次只能休息约5分钟。如果刚好碰巧有CNG运输车过来拉气的话，就无法休息了。
虽然冬季沙漠里的风不大，但是零下20多摄氏度的气温仍让人受不了。下午3点，穿着两件保暖内衣，外套羽绒服、冲锋衣和工作服的记者仍旧感觉到阵阵寒意。看着周围一望无际的沙丘，甚至觉得有些凄凉。
“白天还不算冷，到了夜里可就零下30多摄氏度了。”只穿一件毛衣，外套工作服的韩宝臣笑着说，“夏天这里可热了，白天地面温度可以达到70摄氏度。”
到了下午7点，天还没有要黑的意思。记者看到不远处的沙丘上，有一个红色的身影在快速移动。
“那是在跑沙丘。”韩宝臣兴奋地告诉记者，“我们是工作4个月，休息1个月。有不少人愿意连续工作8个月，休息两个月。基本上一年有11个月在沙漠里待着。我们平时只能打打牌，看看电视。寂寞或者想家的时候，就死命地跑沙丘，跑完一座再跑一座，反正有跑不完的沙丘。跑着还可以喊着，累了，就回来睡觉了。”
晚上9点，新疆的夜幕刚刚拉开，韩宝臣和任鹏结束了12小时的工作。来接班的同事们已经到岗，他们的工作时间是晚上9点到第二天9点。离开回收站的路上，偶尔能见着亮灯的石油天然气装置，让荒寂的沙漠有了一点生机。
《工人日报》：“月球”上的拓荒者
2013/02/01 信息来源： 工人日报
满地泥浆，蒲永玉们满不
在乎，认真作业。王德刚摄
通向青海油田东坪探区的，是一条三四十公里的“搓板路”。这土路是深入这片戈壁作业的重型工程车反复碾压出来的。行驶在这样的路上，即便是好车，感觉也只有一个字：颠。而带路车卷起的沙土仿佛大火燃起的浓烟，一大团一大团，绵绵不绝。
东坪探区位于柴达木盆地西部阿尔金山前，这里原本也似月球一样寂寞了千万年，但从2011年开始有了变化。那一年，东坪1井钻探中获得天然气突破，揭示了这一地区良好的油气勘探前景，由此打破了柴达木盆地天然气勘探30年来的沉闷局面。
这个“月球”上的拓荒刚刚开始，艰苦也就可想而知。
习惯艰苦的试采人
1月29日，在土路上行驶了20多公里，记者远远看到了高高矗立的井架。人迹罕至的“月球”上有了人类赋予的标记。
在一处板房里，记者首先见到的是东坪探区试采作业区经理马鸿礼。回想2012年3月10日第一次来到这里时的景象，他说就是“一口气井，一片荒凉”。那天，他带来了一个采气工、一个发电工、一个厨师，还有五栋板房，两台旧发电机。
最初的记忆总是那么清晰。“第一天吃的是从冷湖带来的馒头榨菜和方便面，第二天开始布线，晚上7点通电，做了第一顿饭，吃的是土豆丝、回锅肉和大米饭。”
2012年3月15日开始试采天然气。可发电机不给力，水箱漏了，发电工席军胜每一小时就要往里补一次水。从3月15日到4月10日，他为了干这活儿天天和衣而睡。后来换了发电机，情况才有所改善。
所有吃的喝的都要从126公里外的冷湖运过来。包括锅炉要用的热水，有一次从200公里外的花土沟运来的开水原本是80摄氏度，可到现场只有20摄氏度了，根本没法儿温炉。
回想起这一切，他轻描淡写地说：“我干这一行10多年，现在的条件比过去已经好多了，所有的艰苦也都习惯了。你们还是跟新来的年轻人聊聊吧!他们能来这儿工作挺不容易的。”
哼歌壮胆的巡夜女
24岁的女孩高婧是东坪探区试采作业区的资料员兼经管员，2012年10月从另一个气田调到这里。
“你在这么艰苦的地方工作，爸妈心疼吗?”记者问。“我爸妈都在油田工作，是后勤服务方面的，他们说家里终于出了个奋斗在一线的，还挺骄傲。”她笑眯眯地说，“当着我的面我爸总说，只有荒凉的沙漠没有荒凉的人生，无论分配到哪儿都要好好工作。可在背后，他也悄悄跟我妈说，咱丫头挺可怜的。”
没有条件上网、看电视、读报纸，没有地方逛街、娱乐，面对的除了戈壁还是戈壁，这样“与世隔绝”的环境该有多么枯燥?
“这是个新气田，每天要做的事儿很多，忙了一天，晚上躺下就睡了，也来不及多想什么。”她淡淡地说，“要老是怨天尤人那日子就过不了了。有时间就看看书，这样没有外界干扰的环境倒是创造了安心读书的机会。”
高婧以前在天津上大学，大城市的繁华对她也并非全无吸引力，但石油子弟对于油田有着天然的感情，加之就业的压力，她最终选择了回到油田。
她的工作主要是处理报表和数据，为气田开发提供第一手资料。“我的工作虽然微不足道，但再简单的活儿，一辈子重复做，坚持下来不出错，也是一种伟大。”女孩眼神里透出超越她年龄的淡定，“当然，休假的时候我也喜欢去外面看看青山绿水。”
“我们这儿还有好几个90后的小姑娘呢，她们更不容易，当集输工还要巡夜，荒郊野外的，多害怕啊!”高婧说，那些女孩刚上夜班的时候也挺犯怵，可到点了不去巡检又不行，只能哼个歌给自己壮胆。
冬季作业的钻井“超人”
在气田，更不容易的或许是钻井队员。日日夜夜的室外作业尤其在冬季有着一般人难以想象的艰苦。
在东坪303号井，黝黑脸膛的钻井队长范钦武告诉记者，干钻井有20年了，可冬季钻井还是第一次，很多方面缺乏经验。“我们买的温度计最低只能显示到零下30摄氏度，原来以为够用了呢!没想到这儿最冷的时候有零下三十五六摄氏度。”
今年青海油田东坪和牛东探区计划开钻100口井，为了给大规模开发提供完整的地质资料，作为评价井(以探明储量为目的而钻的探井)的东坪303号井是今年元旦开钻的。
冬季作业最大的问题是保温。为了防冻，他们在钻井台上搭了防风棚，并用塑料膜加毛毡包裹设备。钻井工们的棉工衣内虽然加了层羊毛，但寒冬腊月里人还是“冻透了”。
最冷的时候似乎过去了，而眼下更让范钦武操心的是钻井作业难以推进。303号井的设计钻探深度是2106米，但1月19日，钻到1837米时出现井漏。此后，虽然填充了很多泥浆进去，但总是封不住，进度因而大大放缓，一天只能钻进10多米。“以前没遇到过这种情形，这是新探区，不清楚地质构造给作业带来了不小的难度。”
“这是一口浅气层井，钻井时间越长风险越大，一旦井涌比油井还快。下面漏，上面涌，好比上吐下泻，钻井作业危险很大。”范钦武说，现在整个钻井队都很紧张，睡觉都不踏实，听到外面有人大嗓门说话就心里咯噔一下，赶紧跑过去看看是不是出什么事儿了。常年在外的人都爱计算归家的日子。“我原来算的是1月20日就可以回家了，可算是白算了。今天都29日了，现在能不能回家过年都说不准了!”说这话的时候，范钦武脸上依然带着憨憨的笑，有那么点儿自嘲，有那么点儿苦涩，更多的是饱经风霜之后的淡然。
同样盼着回家的还有在高高的钻井台上忙碌的钻井工蒲永玉。井台上满地泥浆，蒲永玉正和工友司钻，他的工鞋、工服、棉工帽上也都沾满了泥浆。高原戈壁的风沙和严寒给他的脸上留下了粗糙、干裂的“高原红”。大风不时掀起防风棚的棉布帘子，高处不胜寒。他在这儿一待就得12个小时，还要跟工友们轮着上夜班。
对于这份工作的艰苦，蒲永玉同样没有抱怨。他咧着嘴呵呵笑着对记者说：“早都习惯了，干别的还不会。媳妇常打电话叮嘱我注意安全，我就盼着最好能赶在大年三十前回家团圆。”
记者爬上钻井台的时候，风沙渐起。下井台的时候，没系紧的安全帽差点被风吹掉。冬日里并不多见的沙尘暴摆出了裹挟一切的架势，想让我们这些初次到访的来客尝尝它的厉害。掩着口鼻侧着身子走了会儿，回头一看，茫茫一片，10米开外的钻井都看不清了。萦绕在记者耳边的，只有那个热切的小小心愿。 《工人日报》：“哪里有输气管道，哪里就有中原人”
2013/02/05 信息来源： 工人日报
1月28日，远在陕京管道陕西输气处工作的张彦又一次给位于山东德州的中原输油气分公司发来了新年问候信，在信中更多表达了原单位的感恩之情。
如今，已经是副处级干部的张彦，虽然远离中原输油气公司已经9年多了，仍然念念不忘单位对自己的培养，每年过年前都要给中原分公司发问候信。正是在中原分公司的培养下，他从管道工程项目管理干起，一步一个脚印，先后干过技术员、技术主管、处长助理、副处长，直到今天成为中石油管道公司的中层干部，正如他在信中说的那样，“没有中原分公司的培养，就没有我今天的成绩，感恩中原，感激中原”。
张彦念念不忘的中原输油气分公司，组建于1983年，是我国最早的长距离大口径天然气管道输送单位。目前，这个公司承担着中沧线、冀宁联络线山东段、西气东输二线平泰支干线山东段的管道运行管理任务，管理管道总长达到1272.2公里；担负着山东境内6条输油管道和输气管道的抢险保驾任务；同时以技术服务形式参与陕京线1100.8公里、西气东输豫皖和苏北两段1349公里输气管道的运行任务。
张彦的成功绝非个例，只有500多人的中原输油气分公司自组建以来，已经累计为西气东输、陕京、涩宁兰、中亚、中缅等新建输气管道输出业务骨干629名，成为管道行业一个名副其实的输气人才培训、培养的“黄埔军校”。
这个荣誉的获得绝非一日之功，而是源于中原分公司实施的一整套科学的人才培养长效机制。中原输油气分公司把培训作为员工成才的重要环节。先后编制《培训工作管理规定》、《培训工作考核办法》和《培训工作实施方案》等5项管理制度，在征求员工意见的基础上，按照专业结构、岗位需求，每年培训项目不少于30项，每个站队每年不少于12项。
为避免培训走过场，公司采取“分层次、分类别”的多元化培训模式，将员工分为科职人员、技术人员、操作岗人员三个层次，根据不同人员采取不同的培训方式。每次培训结束时，所有学员要经过闭卷考试，成绩直接与绩效奖金挂钩，不合格的还要补考，直到合格为止。培训次月后，进行定期与不定期相结合的跟踪考核，以检验培训知识的掌握程度，对培训效果进行评估。与此同时，还通过“请进来、走出去”战略，将可造就的优秀人才进行脱产学习。
更让员工感到满意的还有内部远程培训学习的平台，他们制定了“定期学习、随时学习、持续学习”计划。严格按照学习计划督促各专业进行讨论学习；经常性组织各站队专业骨干，针对设备常见故障编写详细的故障处理方案，不定期开展经验分享活动，讨论、分析应急预案和处理方法，达到再遇到类似故障时每位员工都能够独立处理。
位于泰山脚下的泰安压气站是中原分公司冀宁联络线干线的中间站，同时该站还是东西走向的西二线平泰支干线的末站和山东管网泰青威输气管道的首站，这一纵一横的交点位置，奠定了泰安压气站的输气枢纽性及重要性。同时泰安压气站内包含了管道输气工程里几乎最全面和最先进的设备——燃驱、电驱压缩机组，这对在这里工作的员工提出了更高的要求。目前，在这里上班的16名员工，爱学习、会交流，加班加点，在钻研技术上狠下工夫。在业务上，员工个个能看得懂英文资料，搞得懂设备自动化控制和复杂的工艺流程，供、配电技术牢记于心。至于站内设备维护保养、保障输气生产安全平稳运行更是驾轻就熟。
中原输油气分公司还以培养复合型人才为目标，为促进输气人才尽快成长，搭建分公司、站队两级育人平台，促使技术骨干立足岗位，自学成才。对达到成才标准的，按照新建输气管道对人才的需求，成熟一批，输出一个，做到人尽其才、才尽其用，为国家输气事业尽责任，为保障清洁能源供应做奉献。
如今，“哪里有输气管道，哪里就有中原人”，已经成为中原输气人努力工作的强大动力。截至1月28日，他们管理的三条输气管道，每天向沿线49家用户供气1900多万标准立方米，实现连续安全生产9540天。
《工人日报》：“川东石炭系”担当川渝供气主力
2013/02/07 信息来源： 工人日报
三峡库区的池39井与成都的南灶火锅店相距400多公里，通过中国石油西南油气田公司天然气管网连在一起。截至1月30日，池39井向管网输气0．5万立方米，这口井的产层——“川东石炭系”，产气量超过1000万立方米，约占管网的40％、川渝消费量的30％。
1992年3月，池39井投产，日产气约35万立方米。随着产气时间增长，日产量自然递减。西南油气田公司科学制定开采技术方案，应用排水采气、增压采气等新工艺新技术，延长了正常产气时间。至1月30日，累计采气4．8亿立方米。
比池39井大十五岁的相18井是“川东石炭系”的发现井，开辟四川盆地找气新领域，迎来我国天然气储量、产量快速增长的高峰期。1996年1月，大池干井含气构造带正式投产，“川东石炭系”荣升为产气主力。
“川东石炭系”持续稳产，远比池39井复杂：不断拓展勘探领域，增加储量，奠定稳产的资源基础；持续创新气田开发技术，提高储量转化成商品的比例和效益；精细管理保障安全平稳生产。发现“川东石炭系”后的三十多年里，相继探明30多个大中型气田。最新的重要勘探成果是七里峡北段——芭蕉场——温泉井西段区块，去年新增地质储量250多亿立方米，在巫山坎等4个区块也取得了勘探新进展。
“川东石炭系”的探明储量，约1/5在低渗区，储层孔隙度低、裂缝少，单井产量低，效益开发难。西南油气田公司自主创新“精细气藏描述”技术，给低渗区做CT，优选钻井“靶区”；组合应用水平井和储层改造等成熟技术，促进“有水快流”，形成了“川东石炭系”低渗区效益开发的技术路线。
《工人日报》：接到险情以后……
2013/02/18 信息来源： 工人日报
春节期间，“保供”再次成为重庆气矿开县采输气作业区这个寒冬的主题。
1月30日，开县南雅镇南雅村。雨雪肆虐后的乡间土路上，一辆满载防冻剂的化排车正艰难前行。 “师傅，再快点！”开县采输气作业区班长刘辉坐在车里忍不住催促。天刚蒙蒙亮，他就叫起司机直奔天东021－X6井现场，这已经不是头一回了。
2010年开县作业区推行中心站片区管理模式，南雅站从单一生产集输场站转变为中心井站，管辖26口无人值守井，刚投产半年的021－X6井顺理成章被划了进来，接到“香饽饽”没高兴几天，刘辉发现气井同样“遗传”了五百梯气田的“高压、高产、高含硫”特质，这也意味着入冬后，气井极易发生冻堵，届时每天14万立方米的产能将无从发挥。
尽管刘辉和技术员早就编好了冬季应急预案，并严令全班增加巡检班次，密切监控井温变化，但昨夜的低温仍然给他们出了难题。
由于防冻剂自动加注装置还未投运，入冬后，刘辉安排班员轮流上山守井，便于及时处理生产异常。井场没有住房，几个人吃住都挤在附近农家，遇到夜班，只能在值班车上凑合一宿。
后半夜的山风刮得格外凌厉，井场探照灯投射在采气树前，印着满地积雪越发耀眼。值守班员胥子湛俯身抓了把雪，按在脸上来回揉搓提神，“5．3兆帕，井口压力超高！”，压力表上的数值惊得他跳了起来，“天东021－X6井压力超高，温度计显示井口发生冻堵！”他飞快掏出对讲机汇报，利落地关闭上下游阀门、打开旁通阀门放空，守着压力表指针刻度慢慢回落，胥子湛才敢回车上喘口气，此时窗外天已微白。
刘辉赶到现场，和胥子湛简单照面后，猫腰钻进了化排车上的操作间，机泵“突突突”地往管线内注入防冻剂，约莫5分钟的工夫，他摘了手套出来，向胥子湛大声招呼：“看时间加够量，隔半小时操作一次，再熬一晚上就解决了！”
不过刘辉心里有数，虽说解决了这道“坎”，但更严峻的考验还在“年关”。
临近春节，开县的返乡大军陆续从外地打工回乡，用气需求激增，负责给全县城镇供气的南雅中心站倍感压力。班组上下拧紧了发条，各个气井马力全开，管网安全运行困难重重。
刘辉明显感到工作量增加了，以往2天可完成所辖气井的全部巡检工作，现在则需耗时4天甚至更久，除了提前储备防冻物资、养护辅助设施设备、配合技术员清掏管线污物等日常工作，对水套炉、电伴热带等保温设施的使用和保养也更频繁了。
在南雅中心站内，一段民用气集输管线用电伴热带缠得严严实实，班员王天忙着用热水壶给进站阀门浇水，冉冉升腾的热气氤氲出他的笑脸：“这是对付阀门冻堵发明的土方法，省钱又管用！”
“安全我尽责，保供争先锋。”围墙上悬挂着这样一幅标语，每个人都在各自的岗位上有条不紊地忙碌着，回锅肉的香味从隔壁人家飘来，“那是用的咱这里的天然气”，刘辉说着，一边郑重地在日程表上划了一个勾。
《工人日报》：正月里的陕京线巡检小站
2013/02/20 信息来源： 工人日报
2月10日是大年初一，永清分输站站长祖占久6点就起来了，比往常早了一个小时，要代替放假的厨师，为5名“留守”员工准备早餐。
被鞭炮声吵醒的员工来到餐厅时惊讶地发现，桌上摆着扬州炒饭和老北京打卤面，站长正端着鸡蛋羹招呼着大家上桌吃饭，这与往常简单的早饭相比，的确有了过年的味道，也让坚守岗位的员工们有了家的感觉。
早上8点，夜班人员把前一天设备运行参数、分输气量以及对下游的交接凭证统计整理，再经过审核发到管道生产系统。8点30分，站长和交接班人员一起准备今天的第一次巡检。8点40分，他们来到陕京二线进出站区域及二线过滤分离区域，这里是向北京输气的必经管道，每次巡检，大家都细之又细。先查看压力表、温度计有无结冰冻堵，再闻气动放空阀控制箱有无漏气，然后仔细听过滤分离器有无异常声响，用手摸电伴热带判断运行是否正常。35分钟的工艺区巡检中，员工们要查看每一个阀门的开关状态是否正常，检查色谱分析仪和5台超声波流量计的运行状况。针对给连日降温地区供暖的管线，员工们还要加密巡检，保证调压阀不受冻堵，不影响下游的正常用气。9点20分，巡检人员到锅炉房和消防泵房，查看锅炉、消防泵和生活水系统；在发电机房、配电室、UPS室和自控机柜间，检查站内设备的用电正常。一路走来，回到站控室，交班人员重复对接班人员细说工作注意事项，完成了新一天的第一次交接工作。
巡检中，“望闻问切”是每一位在岗员工要完成的规定动作，他们每隔四小时就要重复做一次。望，是观察阀门开关状态、仪表显示值等现象；闻，是检查是否有天然气泄露、电气设备是否有焦化过热、发电机、分离器、锅炉、调压阀运行声音是否异常。问，是对巡检中发现的问题多问几个为什么，巩固知识，交流经验。切，是用手或巡检工具检查设备运行中的温度变化、震动情况，螺栓松动情况等。
作为千里陕京管道上一个重要的枢纽分输站场，永清站具备“七进十出”的分输功能，担负着向北京、天津、廊坊、唐山供气以及为大港储气库、京58储气库注气和采气衔接的重要任务。为了保证工艺区设备时刻受控并处于良好的运行状态，通常情况一天6次巡检，遇有重大节日一天的巡检次数要增加到12次，每次1个小时的巡护工作成了员工夜以继日的重点之一。
除了巡检人员以外，还要有一名员工在监控室值班，保证时刻准备接收并执行上级调度指令、负责天然气计量交接、及时掌握输气生产动态。周而复始的重复这些工作，对年轻的员工们来说并不复杂，但从他们看着师傅进行学习的那天起，就不曾因为枯燥和单调，而粗心大意，敷衍了事。员工说，这几天降温，一直很冷，出门巡检有时门一开就被风吹了回来，可是一小时对4万平方米的站场巡检一圈，身上都热乎乎的，真是生命在于运动，责任在于坚守。工作要一丝不苟，春节也要活跃气氛，在场站门前贴上春联，办公楼前挂起灯笼，宿舍门上张贴福字。晚6点，大家在食堂一起动手做饭。砧板上切菜剁肉声，锅里翻炒菜蔬声，此起彼伏，交织成除夕欢快的乐章。虽然人少，但各个都是行家里手，忙个不亦乐乎。一番忙碌之后，大家围坐在餐桌前，品尝着自己的作品，以茶代酒互相祝贺新年。
晚上11点，四周村镇的爆竹烟花此起彼伏，将漆黑的夜空染成了一幅幅彩色的图画。祖占久一个人走在巡检路上，他看着远处夜空中美丽的烟花，听着管道内轰隆隆的气流声，想起了远方的家人。他说，刚给家人打过电话，但心里还是很思念他们，已经连续八年在站上过春节了，他守护着自己的职业，但对父母妻儿亏欠太多。
这只是守着陕京线过年的一个小集体，像这样的小站有41个，像这样在小站过年的员工有上百人。他们为北京及沿线用户温暖过冬保驾护航„„
《工人日报》：阀门一开一关 温暖源源不断
2013/02/28 信息来源： 工人日报
尽管最寒冷的日子已经过去，但长庆油田采气职工的心头，“聚全员之力、保高峰供气”的弦依然紧绷。2012年，作为我国第一大气区和中心枢纽，长庆油田完成天然气产量290亿立方米，创历史新高，占中石油总产气量的三分之一。
1月22日至24日，记者走进苏里格、榆林两大气田，采访了处在“保供”最前线的采气职工，感受了他们“阀门一开一关之间，下游多少人在享受着温暖”的情怀。
听数字指挥让数字说话
苏里格气田作为中国第一大气田，堪称“保供”的中流砥柱。截至2012年12月24日，苏里格气田日产天然气突破5800万立方米，年产气量达到166.5亿立方米，占长庆油田年产气量的一半以上，保障着北京、天津、西安等30多个大中城市的用气。总部在内蒙古乌审旗的长庆油田第三采气厂就位于大气田腹地，是开发大气田的支撑单位。
党委副书记李明介绍说，第三作业区是采气三厂的主力上产区块。2012年，全厂302口新建气井中，239口来自该作业区；这使第三作业区的产气量由上一年的5.98亿立方米猛增到10.2亿立方米。
记者来到位于内蒙古鄂托克前旗一片沙漠中的第三作业区监控中心，只见巨大的屏幕墙前，数名值班员正关注着一排排电脑，密密麻麻的数字时刻反映着野外最远至150公里处的气井的运行状态，压力、流量、温度等稍有异常系统就会自动“报警”；值班员根据情况远程处理，或上报派人赴现场处理。记者现场看到了远程控制的一幕：几十公里外的一座集气站发来一个信息，值班员打开视频，两位员工、集气站清晰跃于屏幕，问清楚是去拉积液后，这边给个指令，那边门才打开。
这种数字化正是在此试点，最后推广到整个苏里格气田并走向长庆油田的，它使单井、集气站实现了无人值守，使人工巡井变成了电子巡井。“我们人员最少(65人)，管的井站最多(584口井、16座集气站)，与传统管理相比，减少用人近千名。”第三作业区党支部书记吴红钦说。
低温分离模式起点站
位于陕西榆林市的长庆油田第二采气厂，是长庆的主力气厂之一，负责榆林、子洲、米脂、神木气田和黄龙气区约3.48万平方公里天然气的开发，现已建成年产77亿立方米的能力，有439口气井、36座集配气站、3座处理厂。2012年，该厂生产天然气69.5亿立方米，约合580万吨油气当量，占长庆油田天然气总产量的四分之
一、油气当量的八分之一。
记者来到榆林西偏南约40公里处的毛乌素沙漠边缘时，到处冰天雪地，稀疏而光秃的草木在寒风中瑟瑟发抖。该厂作业二区榆九集气站就位于这片荒无人烟的地方。
和苏里格气田不同，榆林气田的集气站都有员工驻守，一般是8个人，两班倒，一班14天。榆九站是二厂27个集气站中产量最大、投产最早的一个，在“保供”高峰，日产达到131.5万立方米。低温分离模式就是在此实验成功并推广开去的。
26岁的站长徐超说：“我们站就是将方圆数公里21口井的天然气采出后，通过管线集中到这里，经过初处理分离出杂质，再将气输送到处理厂精处理——只有精处理后的天然气，才能通过管线长途输往用户家中。”
刚从地下采出的天然气需要将其中的气态水分离出来，而一般的脱水是化学方法，费力费事且增加成本。榆九站最早实验物理方法，在节流后降压、降温，使气态水变液态，自然分离。这种新的方法使集气站初处理环节的效率明显提高。
作业二区经理马国华说：“榆九站是个出经验的站，像注醇环节将柱塞泵改为隔膜泵杜绝了甲醇泄漏、排污环节疏水阀的革新等都出自这里。”
集气站有个环节——节流针阀，控制着每个单井的产量。说白了，它开启的大小决定着气量的多少。但是，千万别以为“保供”就是开大阀门这么简单。天然气是高压生产，井口气压可以高达20兆帕——据说，3兆帕的气就能击穿墙壁，因此，阀门稍有开大，整个系统需要严密监控，同时注醇、脱水、脱烃、脱醇、防冻解堵等等就加大了量。
夫妻很亲孩子很疏
如今，天然气越来越成为正常生活的要素，人们很容易将其正常供应视为必然。其实，近年来，社会对天然气的需求呈直线增长，尤其是冬季需求往往陡然提升。
采气三厂党委副书记李明记得有次大雪，能见度只有20来米，晚上气温零下35摄氏度，交警已经封锁了公路。但前方出现堵井，他们也得顶风冒雪去解堵、巡井。“我们一线员工大部分是独生子女，在这么荒凉、艰苦的地方，远离父母、孩子，坚守岗位，没有他们的奉献，就没有连续3年的成功‘保供’。”
我们来到采气三厂作业三区，32名员工除2人留守区部外，其余30人全部去野外巡井、防堵。他们早上8点出发，带点水和简单的食物，天黑时才能返回。“12月到3月，风餐露宿，一直如此，越是低温，城市越是要气，我们越不能放松。”吴红钦说。
采气二厂作业二区榆九站员工辛慧莹，爱人也在油田上，三岁的孩子只能交给婆婆带。尽管油田有关照夫妻团聚的休假政策，但他们的休假也难得凑到一起。“差不多每年见面两三回吧，比牛郎织女幸福点。”
石油人的这种生活，导致了夫妻之间特别亲密，而与孩子普遍疏远的现象。这种情形在西安、银川等生活基地催生了一种特殊服务，即专门接送石油人的孩子上下学、写作业、吃饭等。
“我们就是有房住不上、有老人照顾不上、有娃看不上、有媳妇见不上的一个群体。”采气二厂作业二区经理马国华说。
推荐第4篇：石油工人
现在油田分四大工种：钻井工、作业工、采油工、护卫队，对于各工种的评价可概括为：钻井苦、作业累、采油抱着MM睡！至于新的护卫队没什么评价，只知道比较危险！~~~具体各个单位的概括如下：胜采的美女，井下的汉，基地的痞子满街窜，东辛的花，现河的草，钻井的和尚满街跑，地调的帅哥，钻前的狼，供应遍地是流氓，桩西的饭，孤东的床，临盘的女人吓死狼!......这是二三十年前的真实写照，至于现在还没具体说法！~~
**油田活受洋罪，做大做强心力交瘁！ 红色衣服貌似高贵，其实生活极其狼狈！ 为了岗位吃苦受累，鞍前马后终日疲惫！
点头哈腰就差下跪，一年到头野外受罪！ 劳动法规统统作废，浑身上下伤痕累累！ 屁大点事反复开会，逢年过节家不能回！ 分分秒秒不敢离位，信誉评比让人崩溃！ 接待应酬天天喝醉，不伤感情只好伤胃！ 工资不高还要交税，正常交往还得破费！ 抛家弃子愧对长辈，半生磋砣劳成残废。嫁汉不嫁石油郎，一年四季到处忙，春夏秋东不见面，回家一包烂衣裳！ 我是一个石油郎，背井离乡在外闯，白天累得腿发软， 晚上仍为资料忙； 思乡痛苦心里藏，四海漂泊习为常，长年累月在外奔， 不能回家陪爹娘， 终身大事无心管，亲戚朋友摧喜糖，心中有苦说不出， 回答只能笑来搪； 工
资一点泪成行，怎能买起商品房，压力大得气难喘， 前途在哪路迷茫； 恋人分别各一方，妹盼大哥早还乡，相思之苦妹难咽， 距离拉得爱情黄； 好女不嫁石油郎，一年四季守空房，家中琐事无暇想， 内心愧对爹和娘， 朦胧月色撒地上，兄弟把酒聚一堂，后悔走上这条路， 同舟共济把帆扬。 表面风光，内心彷徨；容颜未老，心已苍桑；成就难有，郁闷经常；比骡子累，比蚂蚁忙!
推荐第5篇：石油工人岗前培训心得体会
石油工人岗前培训心得体会光阴似箭，日月如梭，一转眼，我已经毕业有一段时间了。离开了校园，走入了社会，一切都在发生着翻天覆地的变化。我们就像刚刚开始学会飞翔的雏鸟一样，需要在老师的指导下走好我们的每一步。为了让我们能够尽早成长、能够明白自己的工作责任、能够成为一名合格的石油工人，厂领导对我们进行了为期一周的岗前培训。在得知要进行岗前培训时，心中充满了期待。当第一天拿到培训计划时更是惊喜万分，培训内容既丰富翔实又处处有创意。短短的一周时间让我们从“学院人”迅速转变角色，以积极、乐观的心态来面对工作。此次培训学习，我想我们每一位学员都有不同的但很大的收获。对于我个人，我认为这次培训非常有意义，非常有必要，因为它不仅让我充实了更多石油的知识，更让我开阔了视野，解放了思想，打动了内心。无论是从听课到交谈，还是从所听到所闻，每时每刻、每一堂课，都让我有所感动和收获，许多不可言语表达的收获。加之与来自不同县市区、不同专业的同学们聚集一堂，相互交流借鉴，较全面的提高了自己的理论水平和团队精神。以下是这些天的几点体会：
1、多种形式的学习，提高了理论水平作为一名即将进入工作岗位的石油工人，对于石油公司和石油方面的理论知识了解的既不够系统也不够丰富。在大学期间，学习的专业也一直是管理方面的，想要深入的学习石油的确不容易。
推荐第6篇：石油工人工作总结
石油工人工作总结
一、立足于理论与实践的有机结合，充分发挥业务优势，为保持采油一矿原油超产稳产做出了积极的贡献
1994年在采油一矿任地质组长。地质作为开发的龙头，我充分发挥自己的业务优势，积极组织开展了各项地质研究与生产运行及各项开发指标的控制，采油一矿的各项地质工作水平一直保持在采油厂前列。同时，工作过程中非常注重运用新理论新工艺新方法，如94年与石油大学合作对西区开展了《非均质研究》工作，为西区各项上产措施的提出提供了可靠的依据。勤于动脑，善于动脑，为保证原油生产任务的圆满完成，狠打聪明措施，在深入调查的基础上，每月提出各类有效上产措施30余项。勤于总结，善于总结，在总结中寻找探索油田生产的规律，在总结中不断提高自己的业务素质和驾驭知识的能力。在95年采油厂春季和上半年采油厂开发技术座谈会上的发言均获得了2等奖的好成绩。94年6月至95年8月担任起了采油一矿生产办副主任的职务，在抓好地质工作的同时，不断强化协调运行好生产、狠抓生产管理。同时，充分利用业余时间先后系统地学习了油田生产、管理方面的理论知识，虚心向老师傅学习，深入现场施工一线，注重在实践中积累经验和吸收教训，很快就适应了工作，成为了领导指挥生产的先行官，在为一矿的原油上产中发挥了积极的作用。
二、立足于增加可采储量和提高采收率，大力推广应用注聚驱三次采油技术，为采油厂持续稳定发展做出了积极的贡献
1995年8月，因工作需要我被调到地质研究所任三次室副主任，主要从事三次采油技术推广与研究工作。由于聚合物驱是一项高新技术，采油厂正处于先导试验和扩大试验阶段，国内外可借鉴的现场试验不多，试验为常规井网污水注入，加之孤岛油田处于特高含水后期开发，油稠、高温、高盐，聚合物试验的条件较苛刻，工作难度非常大，注入管理、开发规律的认识等等国内外更无可借鉴资料，一切工作从零开始，摸着石头过河，这是一项非常具有挑战性的工作。工作一上手，我注重从基础理论入手，认真学习和借鉴了国内外注聚方面的一些规律，查阅了大庆油田关于注聚驱增油方面的有关资料，同时结合孤岛油田注聚开发的实际，不断探索、不断总结，在学习中提高认识，在总结中积累经验，使采油厂的注聚开发效果逐年好转。为了增强注聚开发工作的针对性、眷属、和科学性，与石油大学合作进行了《孤岛油田中一区ng3-4油藏精细描述》工作，对有针对性地进行注聚单元整体调配和提出科学合理的措施方案提供了有力的依据。该项成果同时获得管理局科技进步成果一等奖。由于三次采油技术关系到孤岛的开发方向，关系到采油厂生存发展的出路，同时其又具有高投入、高风险、高回报的特点，因此，管理局和采油厂领导极为重视，采油厂每月召开一次三次例会，自己都针对注入动态，开发规律的认识及调整措施作重点发言汇报，并且在每季度一次的管理局三次例会上也作重点发言汇报。经过全厂上上下下注聚工作者的共同努力，注聚增油工作取得了明显的效果，受到国内外同等的青睐，总公司领导、全国其他油田同行前来考察、参观学习的络绎不决，根据领导按排自己都向他们作一详细汇报，这样一年汇报次数约30余次，而每次汇报都需要加班加点，精雕细刻。通过一次次的汇报、分析和总结，使自己对注聚开发规律的认识不断提高，业务水平和分析问题、解决问题的能力明显增强，并用于指导实际生产，采油厂的注聚开发效果越来越显著。特别是xx年的注聚效果达到了历史最好水平，有效地缓解了采油厂产量接替不足的矛盾。每次汇报都有新的收获，尤其是在spe年会上宣读论文，在全国石油学会组织的提高采收率会议上的发言并获得优秀证书，在集团公司的三次采油发展战略研讨会和三次采油技术座谈会上的发言等，都受到有关领导和专家的一致好评。
随着先导试验和扩大试验的进一步推进，注聚开发工作取得比较理想的效果。采油厂开始大面积工业化推广聚合物驱技术。96－99年，我与地质研究院合作，先后编写了《孤岛油田中一区ng4聚合物驱方案》、《孤岛油田西区ng4－6聚合物驱方案》、《孤岛油田中二南ng3-
5、中二中ng3-4聚合物驱方案》、《孤岛油田中一区ng5-6及ng3剩余聚合物驱方案》等。同时，积极开展其他多种提高采收率方法的研究，96年与地质研究院合作编写了国家重点科研项目《孤岛油田西区复合驱先导试验方案》；98年编写了《孤岛油田南区渤19断块交联聚合物驱先导试验方案》；99年与石油大学合作编写了《孤岛油田中一区ng3lps深部调剖试验方案》，这些方案的实施均取得了较为理想的增油效果，先导试验项目对孤岛油田三次采油的发展起到了较大的指导作用。其中《孤岛油田中一区ng3注聚方案》已通过局级验收，被评为局优秀开发方案一等奖，《孤岛油田复合驱试验方案研究和实施》已通过部级验收。为进一步提高注聚增油效果，及时对注聚单元进行跟踪分析，合理进行注采调整。先后对中一区ng3聚合物区实施注采调整5次。针对西区注聚后效果一直不明显的现状，我发现隔层不发育对注聚效果影响较大，于98年编写了西区调整方案，对原注聚方案进行了重大调整，使开发效果明显改善。先后对中一区ng4注采调整3次，对中二南、中二中注聚区注采调整2次；与采油工艺研究院合作对不同注聚区先后6次编写了添加交联剂方案；98年还编写了《中一区ng4阴阳离子堵水方案》；编写了《孤岛油田西区、中一区ng4化学示踪剂室内实验研究及现场注入方案》。所有这些方案对注聚驱增油都发挥了一定的作用，取得了明显的增油效果。截止目前，采油厂的注聚驱三次采油已发展到一定规模，为全局最大的注聚区，聚合物累计增油已达206万吨，年产油量却占了采油厂的41％左右。我本人在97年获得管理局油田堵水调剖技术先进个人。
三、立足于提高自身的理论水平和技术素质，刻苦钻研，锐意进取，不断开创采油厂三次采油工作新成绩
三次采油是一项多学科的高新前沿技术，既需要常规水驱分析的扎实功底，又需要最新物理、化学知识的掌握和地质、油藏工程的综合应用能力，同时还需要较高的外语水平，以利于掌握国内外的最新发展动态。从开始从事这项工作起自己就树立了永远当学生，把失败当成功之母，永立潮头的信念。经过几年的努力，在领导的亲切关怀和同志们的帮助下，在管理局召开的历次三采会议上的发言无论从深度和广度上都表现出了较突出的优势，在参加的三次全国提高采收率会议上的发言也都名列前茅。这就更需要自己不断加强学习和研究，刻苦钻研、锐意进取，不断学习和吸收国内外先进的三次采油技术和经验，积极探索，勇于实践，在学习和探索中提高，在实践和应用中再认识、再提高，不断提高自身的攻关能力和综合素质，不断开拓孤岛油田三次采油工作的新途径、新领域，为采油厂可持续发展做出新的贡献。
总之，过去的工作中，在领导的关怀和同志们的支持与帮助下，经过不断努力，取得了一定的成绩，个人评价业务水平已达到了高级工程师的标准。但我清楚地认识到，为适应油田开发生产的新形势，今后还需不断地加强理论学习，尤其是新技术、新理论的学习，勤奋工作，在实际工作中锻炼和成长，不断积累工作经验，提高业务能力和工作水平，为油田开发和建设做出自己新的、更大的贡献！
推荐第7篇：石油工人自我鉴定
石油工人个人工作总结 一年的时间就要过去了，回顾这一年来的工作成绩让人感到欣慰，在石油公司领导和同事的帮助下，我顺利的完成了自己的工作，他们在工作和学习中给了我很多的帮助，在这里我十分的感谢他们。
在当今市场环境下，企业之间竞争激烈，因此企业在不断的进行改革，而做为企业的职工，我充分认识到，优胜劣汰，只有不断的加强学习，更新理念，才能在企业中不被淘汰，才能更好的为公司服务，所以在业余时间里，我都在提高自我的工作素质和业务水平，以适应新的形势的发展需要。
今年我主要以出海井口作业服务为主,同时兼车间的bop保养维护，出海工作有bz25－1a平台，e平台和nb35－2a及b平台的井口安装，完井作业。今年我还参加了nb35－2b平台的修船，主要是储能器组的管线穿仓、调试、阻流管汇连接调试，经过此次的学习我对平台的储能器有了一定的了解，今后自己可以在海上独立作业，并且每次都能够圆满的完成海上作业任务，并得到了公司领导的认可与肯定。
在车间主要的工作是球阀、单、双闸bop、环形bop的保养维护,但目前学习我个人需要学习的技术还有很多，我会在今后的日子里向车间内的师傅们请教、学习，争取早日掌握各项技能。
我今年充分做到不迟到、不早退，遵守国家法规与公司的劳动纪律，在安全方面加强防范意识，工作中穿戴好劳动保护用品，做好了安全生产，文明作业。
在全年的工作中，有成绩也有不足，在专业上我还要刻苦钻研新技术，认真做好自己的本职工作，严格要求自己。在新的一年中，我会更加努力的去工作，为公司发展奉献出自己的一份力篇二：石油工人工作总结 2008年度工作总结 2008年，我从一名学生转变成为一名石油工人。来到采油七厂，我用心学习站点流程，掌握各种设备的基本操作，体验驻井生活，熟悉油井基本措施，努力提高业务水平。在担任井区代理书记的日子里，我认真组织“三会一课”，提高党员政治觉悟；踏实为员工多办实事，建立良好的群众基础；积极开展党支部“六个一”创建活动，建设团结和谐团队。丰富的经历让我积累了不少工作和社会经验。下面我对工作进行了几点总结：
一 用心学习，提高业务水平
上山的第一天，我被分到白六增。一排排阀门，一台台设备，显得那么陌生。在师傅耐心的教导下，我用心学习，反复操作，三天就掌握了站内流程和设备操作，半个多月的积累让我对增压站有了更加深入的认识。驻井员工对抽油机有着特殊的感情。我在师傅的带领下，从起、停抽油机到憋压、投球、碰泵，熟悉一项项基本操作及注意事项，了解抽油机的工作原理。一线工作经历让我在业务方面不断提高。
参与基层管理的机会是很难得的。我阅读了大量的党政资料和管理书籍，把其中关于员工管理、支部建设的先进经验运用到平日的工作中，要求党员干部拔高思想高度，重品行，树典范；对一线员工，则待若亲友，解其难，排其忧。只有真诚的交流，务实的服务员工，才能建立良好的群众基础，减少管理工作的阻力。短短两月，我积累了不少基层管理经验。
二 认真组织“三会一课”，提高党员政治觉悟
我们井区认真落实“三会一课”制度，定期召开“党支部大会”、“党支部委员会”、“党小组会议”和党课培训。组织学习讨论上级组织下发的文件，教育支部党员以身作则，争先创优，服务群众，加强党性修养，加快自身综合素质的提高。
在“三千万吨在握，五千万吨在望，你们准备好了吗？”大型讨论活动中，我们支部积极引导党员和员工从实际出发，广泛讨论“为了尽快实现五千万吨而奋斗，我们应该怎样做，应该做什么？”。变
讨论为行动，从自身做起，把工作做好。 思想的高度决定着工作的态度。我们坚持开展“三会一课”，就是要让党员干部思想上升华到新的高度，把“执政为民，服务员工”的信念铭刻在内心深处，“俯首甘为孺子牛”，为员工多办好事，多做实事；积极做好本职工作，顺利完成生产任务。
三 为员工多办实事，建立良好的群众基础
群众工作要以心换心，只有把员工的事情当做自己的事来做才会得到大家的认可。李师傅风寒发热，我夜里十一点赶去送感冒药；连降大雨，我亲自背菜走了十几里山路送到师傅们手中；阴雨湿滑，我们走到白豹，赶往华池给陈师傅买来生日蛋糕，共享欢乐；风雨之中，我们一起啃方便面，喝矿泉水，保路拉油。只有一起奋斗过，一起分享过，彼此感动过，才会心往一处挤，力往一处使，良好的群众基础有利于我们各项工作的顺利开展。
四 开展党支部“六个一”创建活动，建设团结和谐团队
井区支部以“提高党员干部综合素质，打造团结和谐团队，共建美好幸福家园。”为主题，制订了“六个一”活动实施方案，要求党员干部勤奋进取，树立典范；用心服务群众，真诚团结员工，共建幸福和谐家园。
党员“一带二”活动顺利开展。以“铁人精神”、“红色革命精神”、“解放军精神”为基础的企业文化宣传让大家了解了长庆文化的根源，意识到肩上责任的重大； 技能培训、安全教育保证员工顺利完成各项生产任务；团队精神的培养让大家意识到集体团结，气力无穷。我们制定了月度帮带计划，实行党员分区责任制，确保帮带活动顺利有效地开展。
创建党支部“六个一”，我们组织的特色活动内容丰富，受到了员工的一致好评。定期召开的“牢骚会”让我们听到了员工的心声，使得班组管理更加民主，能够更好的为大家服务；精彩的体育比赛充实了大家的业余生活；难忘的佳节聚会总会让人心暖如归；美好的生日晚会留给我们一串串珍贵的回忆。各项特色活动的开展，加快了我们建设团结和谐大家庭的步伐。
“路漫漫奇修远曲，吾将上下苦求索。”作为一名新兵，我深知身上的不足还很多，以后的工作中我定会从以下几方面努力提高：
一 加强学习，提高自身修养。
熟练的专业技能需要用心的学习和长期的积累，在工作方面我会向师傅们好好学习，点滴积累，提高技术水平；在开展支部工作的同时，加强理论学习，反省改进，提高自身修养。
二 丰富“三会一课”的内容和形式，增强会议实效
“三会一课”是提高党员干部思想觉悟、制定各项工作方案的主要阵地。将党政方针、企业文化、工作方案融入其中，采用小演讲、大讨论、主题活动等方式，做好落实和监督，才会增强会议的实效。
三 积极开展党员“一带二”活动，以点带面，促进整体提高
定期开展党员“一带二”活动，落实责任，逐步推进，让党员带动员工从思想觉悟、工作技能方面不断提高，互相学习，共同进步，促进整个井区员工综合素质的提高。
四 做好员工后勤保障工作，让大家生活无忧，工作投入
身处荒山，一线员工的生活单调艰辛。作为井区干部，我定会做好信息反馈工作，及时帮助员工解决生活和工作中的困难，夏季做好防暑，冬季做好保暖，平时做好菜米油盐的配送，让大家生活无后顾之忧，全身心投入工作。
五 坚持不懈抓好综合治理工作，确保生产、财产安全。
综合治理是原油生产单位的重要工作。我要建立广泛的监督体系，坚持组织好巡夜、排查、守蹲等工作，严抓综合治理工作，确保生产、设备和各种财产的安全。
希望各位领导对我这样一名新兵多提宝贵建议。
木开山
2008年12月7日篇三：石油公司员工个人工作总结范文 石油钻井工作总结 2011年转瞬即逝，回首过去这一年有辛酸、有成绩、有很多很多美好的回忆。在川庆整合的第二个年头随着我们大家相互信任、互相融合、和谐发展，在土库曼工作的这一年里面我学到了很多很多，在不断提升自我业务水平的同时还学到了很多关于土库曼斯坦的人文风情，进一步了解了土库曼这个民族。全年我队两开两完总进尺5928米，全年无一例事故，井身质量全优。现将全年的工作总结如下：
一、工作简介 2011年 12月29日开钻在ccdc-16队担任钻井工程师以111天建井周期完成完成了土库曼斯坦阿姆河右岸项目历史上第一口水平井sam35-1h井井深3333米最大井斜92.04°水平位移1210.60米填补了土库曼斯坦没有水平井的空白；接着调至ccdc-15队担任平台副经理兼钻井工程师完成了土库曼斯坦第一口大斜度井sam36-1d井该井吸取了sam35-1h井施工过程中的经验和不足完善了技术措施以106天安全快速优质的完成了该井3028米的井尺最大井斜83.16°水平位移926.52米；然后借调到ccdc-12队参了土库曼斯坦第二口水平井sam3-1h井三开增斜段寻找b点的复杂施工，该井三开施工中井下出现脱压憋泵增斜率不够等复杂情况我迅速结合井下情况组织开会重新修改制定应对和处理复杂的技术措施并上报，在第一时间消除了井下复杂情况重新修复了井眼满足了水平井钻井的要求，该井水平位移长达1412.39米是一口难度很大的水平井。水平井施工结束后我回到ccdc-15队开始承钻met23井，该井是直井设计2760米，我回到队上后做了分段的技术措施并且多次召开技术会议，认真的落实技术措施。最终met23井以42天18小时的好成绩完成了2900米的井尺，该井最大井斜1.4°井身质量100%固井质量100%安全快速优质的完成了该井的全井施工作业，刷新了土库曼斯坦最短钻完一口3000米左右天然气井的新纪录，为土库曼项目下一步提速施工奠定了基础。
二、安全管理
安全是保证生产的前提条件，我们从事的石油钻井又是高风险的户外行业。危险和隐患随时都有可能出现发生，为了降低安全风险、提高安全意识，我们必须从细节入手，通过设备的整改，环境的改变，属地化的推行，我们改变员工的工作环境，使每位员工都能在安全的工作环境里面安全的工作；通过职工培训，九项文件的学习，杜邦公司九项体系化推进，我们的员工从思想上改变了自己以前很多不安全行为和习惯性违章，使操作正规化，安全化，大大降低了隐患的发生杜绝了事故；通过每周的安全例会，每月的安全总结我们大力推行?反违章树规范?的小型安全竞赛活动，大大鼓舞了员工的积极性，提高了职工的整体素质为安全营造了和谐发展的有效空间，使我们的安全工作走向了良性循环。
三、技术管理
技术是生产的推动力，只有不断的完善技术管理，创新技术，发展技术，科学的运用技术于实践才能优质高效低耗的完成每口井的施工任务，在土库曼斯坦的三口定向井水平井施工过程中我们坚持每天下午4点开一次技术交流会，总结前一天施工过程中的不足和下一步施工中需要注意的事项，特别是sam35-1h井的施工过程中，由于该井是土库曼斯坦的第一口水平井，没有可参考的施工经验，我们只
能结合国内水平井施工和塔指钻遇岩膏层施工的成功经验，再不断的尝试和摸索过程中我们和各专业公司紧密配合最终以111天完成sam35-1h井的全井施工任务，填补了土库曼斯坦没有水平井的空白。随后承钻的sam36-1d井我们就成功的借鉴了san35-1h井的施工经验特别是在滑动导向钻进方面运用的比较成熟井眼轨迹控制的非常好得到了甲方和分公司领导的高度好评。sam3-1h井的施工过程中就遇到了前两口井从未遇到的问题在三开寻找b点的时候出现了井下复杂，我们根据现场情况重新制定了相应的技术措施，破坏了井下出现的小台阶和砂床以及修复了欠井斜井段，使施工中的各项指标均达到了水平井施工的要求，克服了地质原因、工具原因、泥浆原因等多方面的外来不利因素，最终再我们和各专业公司的不懈努力下完成了这口特殊的水平井。水平井施工结束后我认真总结了施工过程中的优缺点，汇编出了土库曼斯坦萨曼杰佩区块定向井水平井施工技术报告，并在met23井的施工过程中将钻遇岩膏层技术措施运用于实践，该井最终仅仅用了42天就钻完了2900米进尺，又一次刷新了土库曼斯坦的钻进新指标。
四、职工培训
人是第一生产力，只有不断提高人的素质技能才能更好的完成生产任务，每一次取得的成绩都和我们辛勤的培训是分不开的，在土库曼工作的这一年我深深的体会到了这一点，我们面对的不仅仅是中国员工还有大部分是当地员工，当地石油工业发展很慢大部分工人都是放下羊鞭参加工作的，由于语言的不通给我们的工作带来了很多的困难。但是我们还是客服了困难走出了困境，首先在每次开钻前组织全队中土方员工通过翻译进行技术交底，让每个员工都熟知本井的施工难点和施工工艺流程。然后针对特殊工况进行细化交底，利用班前会对本班工作再次进行分段细化和风险评估。利用班中“传、帮、带”的模式通过翻译，随时纠正整改，不断的提高土方员工的职业技能。利用班后会进行系统的总结，点评，进一步巩固了土方员工的技能。形成了我队独特的“三交、一传、一总结”的培训模式。时间如流水般飞逝而去，通过一年丰富多彩的培训，在我们这里现在到处洋溢着喜庆，处处都体现出中土关系的和谐，诚实虚心的土方员工在不断的学习中工作，在工作中学习，逐步提高业务水平，打造出了铁的队伍钢的班子。中国人学俄语，土国人学汉语。通过语言的学习拉近来中土关系的融洽，我们还积极配合分公司培训中心的培训工作，将我队优秀员工报送培训中心集中系统的培训，全年共报送土籍员工4名都以优异的成绩毕业反队，现在已经是我队生产班的骨干了。中国人的培训也不容忽视，针对整合重组的新场面人员的年轻化和大学生的加入，我专门制定一套针对法培训材料，就近取材从身边发生的小事情讲起，新分来的钻工对三高气田不了解，我队就在三开前专门开设了硫化氢防护知识问答讲座，大家再一起以沟通的形式各抒己见帮促提高，新分来的大学生对工艺流程不懂，我们便专门在各种施工前也搞一次座谈，在融洽的学习氛围里面新分来的大学生逐步成长，现在已经能够独立完成钻井助理工程师的基本工作了。利用茶余饭后闲谈交流也是我们队职工培训的一个亮点，我们专门在餐厅墙壁上粘贴一些生产知识问答，在吃饭的时候只要有一个人发问，大家就开始讨论，在讨论中大家互相进取，不断提高。
五、队伍建设
员工的健康和环境的保护以及中外文化的融合是现在我公司海外项目钻井队队伍建设的一个重点，在当地员工的管理上充分尊重当地员工深入了解他们的生活习惯，土库曼斯坦500多万人口里面就有 100多个民族，在工作中给我们带来了很多不便，为了消除当地员工在工作中消极怠工促进中土和谐，每隔一周我们通过营地经理和当地员工的代表坐下来进行座谈，每逢当地的节假日我们都拿出点生活物资去给当地员工改善伙食，进行生活上的沟通，改善营地的住房条件根据他们的生活习惯来进行生活调整，通过翻译关心他们的家人孩子，排除他们的后顾之忧。让他们深深的感觉到我们是一家人，营造了互信互爱的生活氛围。工作上我们认真的帮促他们，在发现违章和不安全行为的时候我们及时制止他们，并通过翻译耐心的告诉他们那样干的后果，从思想上纠正他们的不安全行为，建立了友好的工作感情。紧密配合平台经理搞好队伍班子建设，加强设备管理、材料管理，在两开两完的钻井施工中紧扣生产，超前组织，由于我们的设备是xx年宏华出厂的50d老式钻机，所以在使用过程中井场出现小故障，于是我们建立了设备区域化管理，从小班土方员工开始岗位按照规定的时间巡检，当班中方员工复查，大班定点抽检，干部分片负责。确保了我们的设备在土库曼全年正常运转了5390个小时未出现机械故障导致生产停工。钢班子带出铁队伍我们在平台经理的带领下完满的完成了上级交给我们的生产经营任务。
六、意见和建议 2011年过去了，全年的工作中我也暴露出了很多不足，年轻的冲动在我身上依然还有，面对土方员工我有时表现出来不够冷静，冲他们发脾气；技术上考虑的也不是很成熟，在生产过程中海需要不断提高自己；语言方面我已经来土库曼一年多了，语言关我还一直没有突破这是我最遗憾的事情，再下一步的工作中我将不断努力改掉自身的坏习惯，认真学习专业知识的同时学好语言，配合好平台经理完成以后的每一项工作。篇四：石油工人实习总结
实习报 告
姓 名： 丑笑飞 实习单位：实习时间： 2009.07-2010.07 年度实习总结
摘要：弹指一挥间，一年的实习期就要过去了，实习是大学进入社会前理论与实际结合的最好的锻炼机会，也是大学生到从业者一个非常好的过度阶段，更是大学生培养自身工作能力的磨刀石，作为一名刚刚从学校毕业的大学生，能否在实习过程中掌握好实习内容，培养好工作能力，显的尤为重要。这一年是我难得的人生经历：大学毕业、参加工作、步入社会，角色在转变，我也在努力的做好我自己。这段时间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了许多美好的回忆。在我的实习过程中，我得到了领导们和师傅们的谆谆教导和无微不至的关怀，学到了许多书本上没有的知识，获得了宝贵的工作经验。在思想行动上，努力做到“想实习，会实习，实好习”，把培养工作能力，提高自身素质作为己任，圆满的完成了本阶段实习任务。 在这一年里我完成了从一名学生到一名石油工人的转变，也适应了油田的工作和生活节奏，深深的了解了河南油田和井下作业处的企业文化和理念，完全融入了河南井下这个大家庭，成为了一个真正的河南井下人。一年的实习里，我一直在努力接受新知识，体会接受新事物，并在这过程中找到自己的不足之处，以及明确自己今后的努力方向，帮助自己成长成才。
一、实习目的：
实习是一项综合性的、社会性的活动，是一个由学校向社会接轨的环节，是学校学习向社会工作转型的一大模块。搞好社会实习工作是很关键的，对一个学生来说是很重要的，从一个学生的成长过程来说，他经历了无事可做的孩童时代，到学校里忙碌的学生时代，再到以后的社会工作阶段，而实习就像一个链子连着学习和工作。实习是学生把所学知识运用到实践中去的过程，学习的目的就是运用，就是去指导工作，而实习正好扮演了把学到的文化理论知识正确运用的工作中去的角色。我们必须要做到用理论去指导实践，用实践去证明理论。所学的知识只有运用到实践中去，才能体现其价值。实习是一个锻炼的平台，是展示自己能力的舞台。
通过实习，我们要努力提高动手的能力，在实践的过程中发现其不足，然后去反馈到学习中去，会更能提升自己的能力。井下作业是
一个实践性很强的工作，它要求极强的动手能力和工作经验，而且要求我们具有认真负责的态度。通过接触实际，增强自己的劳动观点和社会主义事业心、责任感；通过在小修作业队的实习，巩固所学理论知识，获取本专业的实际知识，培养自己的实际工作能力和专业技能。将理论联系实际，学会运用所学的基础理论、基本知识和基本技能参与到一线的具体工作中去，培养艰苦创业精神和社会责任感，形成热爱专业、热爱劳动的良好品德，为以后的工作和学习奠定良好的基础。实习是由课堂走向社会的第一步，如果能把第一步走好，以后的路自然学会畅通无阻。
二、实习时间和地点： 2009年7月-2010年5月
河南油田井下作业处井下作业工程二部hn-xj203队。 2010年5月-2010年6月
河南油田井下作业处纪检监察部实习2010年6月-2010年7月
河南油田井下作业处井下作业工程二部hn-xj209队。
三、实习内容：
1、入厂安全教育岗前培训
石油行业是一个高危行业，各级部门对安全都极其的重视，要求每一名员工必须将安全时时刻刻铭记于心。知安全、懂安全。因此从入厂的三级教育到班组的安全会议，每一个阶段的安全教育都使我感受到安全的重要性，在以后的工作中以高度的责任心和强烈的使命感对待安全。
岗前培训让我对河南油田和我们井下作业处的总体情况有了初步的了解，像油田的历史、生产开发、地质特征、后期发展和我们井下作业处的理念、文化等。期间我还参加了素质拓展培训，培养了我与人交流、懂得感恩与回报、团队协作精神等品质，这都为我以后的学习工作打下了良好的基础。
2、作业队实习
被分到井下作业工程二部后，我被分到hn-xj203队实习。hn-xj203队主要担负着采油二厂的斜直井的维护、措施以及斜直井的大修作业任务。是一支具有光荣传统的作业队，先后被评为中石化金牌作业队、甲级作业队等荣誉称号，在这里，我感受最多的是团队协作的精神品质，以及员工间友好和谐的氛围。
由于刚来一线单位，以前在学校也几乎没接触过修井作业，因此像工艺流程、设备设施、井下工具等很多东西并不了解，所以队长只好先安排我跟着作业一班实习。小班的工作确实很辛苦，可以说是又脏又累。由于刚到班上没有任何操作技术，班长给我介绍了井场标准化、修井车的大概组成、井口的组成并教我认识了一些简单的工具，然后就叫我先看着他们干活，说叫我多看多问暂时少动手，随后就叫我帮着他们拿工具。半个月后我开始在四岗锻炼，慢慢的学会了拉油管、抽油杆和量油管、抽油杆填写班上的资料，三个月过后除了小班司机岗我没去干过，别的岗位我都慢慢的干了一遍。在这三个月的倒小班的日子里干的活与我当初想的并不一样，但是安排我做的我总是尽自己最大的努力去做好，炎炎烈日、酷暑与闷热、修井机的噪音都给我留下了深刻的印象，虽然又脏又累，但是看到因为自己的一点努力给班上带来的改变我还是会觉得很欣慰，觉得所做的都是值得的。后来随着时间的推移对修井机上的一些设备设施的了解也会跟着老师傅们去做一些简单的设备维修的活，像车打不着火泵油、更换车上的电瓶、更换车上的基本管线、更换车上的防碰等等。在这期间老师傅们传授给了我很多知识与经验，我也培养了自己的动手能力、对现场也有了一个直观的了解，是我难得的实习经历。
在上了3个月小班后，队长安排我在队部跟着队上的技术员学习。技术员除了负责队上的技术工作外还主要负责队上的qhse工作和队上职工的培训工作。干技术员的活就得多操心多小心还得会独立
处理现场遇到的各种情况。在随后的6个月的时间里我跟着技术员学会了作业的技术操作规程，例如检泵换封、新井投产、化学堵水、调剖、注塞、钻塞、酸化、压裂、打捞井下落物、套补、小套管二次固井等，同时还学会了编写和上传施工小结，下载工程和地质设计。在现场当实习技术员的时候我深深的感受到了操心的重要性，这一时期的工作我慢慢摸索出一些规律，这些对我后来都受益匪浅。
（1）冲砂作业的砂卡砂堵问题。在我上井期间发生了几次冲砂作业造成砂卡砂堵事故，导致工人们又多起下了一次管柱，造成了经济损失和工期的延长。针对这种情况我总结出以下几条规律： （a）在上井之前，认真查阅相关井史和作业小结，对于出砂严重以及漏失严重的井，作两台水泥车计划。 （b）对冲砂方式的选择，正冲，下击力大而携砂能力小；反冲，下击力小而携砂能力大。在带有套洗筒作业时必须使用反冲作业，当带有大直径工具时，不能冲砂。 （c）冲砂过程中的注意事项，在冲砂和接单根时，绝对不能停泵；若出现特殊情况，必须迅速上提管柱，冲完砂后要充分循环一短时间，使油管或环空中的砂循环干净。砂埋油层时，要特别注意当冲开油层时，由于地层漏失而造成砂卡砂堵 ，应在冲开油层前充分循环洗井液和缓慢下放管柱。 （2）打铅印时应注意的问题。在作业过程为落实鱼顶和套管状况采取打铅印的方法，往往因为铅印选择和施工过程中出现问题而重复打印的情况，这将会造成了经济损失和工期的延长。
推荐第8篇：石油工人工作总结石油工人工作总结
石油工人工作总结-石油工人工作总
结
xx年度工作总结
xx年，我从一名学生转变成为一名石油工人。来到采油七厂，我用心学习站点流程，掌握各种设备的基本操作，体验驻井生活，熟悉油井基本措施，努力提高业务水平。在担任井区代理书记的日子里，我认真组织“三会一课”，提高党员政治觉悟；踏实为员工多办实事，建立良好的群众基础；积极开展党支部“六个一”创建活动，建设团结和谐团队。丰富的经历让我积累了不少工作和社会经验。下面我对工作进行了几点总结：
一 用心学习，提高业务水平
上山的第一天，我被分到白六增。一排排阀门，一台台设备，显得那么陌生。在师傅耐心的教导下，我用心学习，反复操作，三天就掌握了站内流程和设备操作，半个多月的积累让我对增压站有了更加深入的认识。驻井员工对抽油机有着特殊的感情。我在师傅的带领下，从起、停抽油机到憋压、投球、碰泵，熟悉一项项基本操作及注意事项，了解抽油机的工作原理。一线工作经历让我在业务方面不断提高。
参与基层管理的机会是很难得的。我阅读了大量的党政资料和管理书籍，把其中关于员工管理、支部建设的先进经验运用到平日的工作中，要求党员干部拔高思想高度，重品行，树典范；对一线员工，则待若亲友，解其难，排其忧。只有真诚的交流，务实的服务员工，才能建立良好的群众基础，减少管理工作的阻力。短短两月，我积累了不少基层管理经验。
二 认真组织“三会一课”，提高党
员政治觉悟
我们井区认真落实“三会一课”制度，定期召开“党支部大会”、“党支部委员会”、“党小组会议”和党课培训。组织学习讨论上级组织下发的文件，教育支部党员以身作则，争先创优，服务群众，加强党性修养，加快自身综合素质的提高。
在“三千万吨在握，五千万吨在望，你们准备好了吗？”大型讨论活动中，我们支部积极引导党员和员工从实际出发，广泛讨论“为了尽快实现五千万吨而奋斗，我们应该怎样做，应该做什么？”。变
讨论为行动，从自身做起，把工作做好。
思想的高度决定着工作的态度。我们坚持开展“三会一课”，就是要让党员干部思想上升华到新的高度，把“执政为民，服务员工”的信念铭刻在内心深处，“俯首甘为孺子牛”，为员工多办好事，多做实事；积极做好本职工作，顺利完
成生产任务。
三 为员工多办实事，建立良好的群众基础
群众工作要以心换心，只有把员工的事情当做自己的事来做才会得到大家的认可。李师傅风寒发热，我夜里十一点赶去送感冒药；连降大雨，我亲自背菜走了十几里山路送到师傅们手中；阴雨湿滑，我们走到白豹，赶往华池给陈师傅买来生日蛋糕，共享欢乐；风雨之中，我们一起啃方便面，喝矿泉水，保路拉油。只有一起奋斗过，一起分享过，彼此感动过，才会心往一处挤，力往一处使，良好的群众基础有利于我们各项工作的顺利开展。
四 开展党支部“六个一”创建活动，建设团结和谐团队
井区支部以“提高党员干部综合素质，打造团结和谐团队，共建美好幸福家园。”为主题，制订了“六个一”活动实施方案，要求党员干部勤奋进取，树立典范；用心服务群众，真诚团结员工，
共建幸福和谐家园。
党员“一带二”活动顺利开展。以“铁人精神”、“红色革命精神”、“解放军精神”为基础的企业文化宣传让大家了解了长庆文化的根源，意识到肩上责任的重大； 技能培训、安全教育保证员工顺利完成各项生产任务；团队精神的培养让大家意识到集体团结，气力无穷。我们制定了月度帮带计划，实行党员分区责任制，确保帮带活动顺利有效地开展。
创建党支部“六个一”，我们组织的特色活动内容丰富，受到了员工的一致好评。定期召开的“牢骚会”让我们听到了员工的心声，使得班组管理更加民主，能够更好的为大家服务；精彩的体育比赛充实了大家的业余生活；难忘的佳节聚会总会让人心暖如归；美好的生日晚会留给我们一串串珍贵的回忆。各项特色活动的开展，加快了我们建设团结和谐大家庭的步伐。
“路漫漫奇修远曲，吾将上下苦求
索。”作为一名新兵，我深知身上的不足还很多，以后的工作中我定会从以下几方面努力提高：
一 加强学习，提高自身修养。
熟练的专业技能需要用心的学习和长期的积累，在工作方面我会向师傅们好好学习，点滴积累，提高技术水平；在开展支部工作的同时，加强理论学习，反省改进，提高自身修养。
二 丰富“三会一课”的内容和形式，增强会议实效
“三会一课”是提高党员干部思想觉悟、制定各项工作方案的主要阵地。将党政方针、企业文化、工作方案融入其中，采用小演讲、大讨论、主题活动等方式，做好落实和监督，才会增强会议的实效。
三 积极开展党员“一带二”活动，以点带面，促进整体提高
定期开展党员“一带二”活动，落实责任，逐步推进，让党员带动员工从思想觉悟、工作技能方面不断提高，互相
学习，共同进步，促进整个井区员工综合素质的提高。
四 做好员工后勤保障工作，让大家生活无忧，工作投入
身处荒山，一线员工的生活单调艰辛。作为井区干部，我定会做好信息反馈工作，及时帮助员工解决生活和工作中的困难，夏季做好防暑，冬季做好保暖，平时做好菜米油盐的配送，让大家生活无后顾之忧，全身心投入工作。
五 坚持不懈抓好综合治理工作，确保生产、财产安全。
综合治理是原油生产单位的重要工作。我要建立广泛的监督体系，坚持组织好巡夜、排查、守蹲等工作，严抓综合治理工作，确保生产、设备和各种财产的安全。
希望各位领导对我这样一名新兵多提宝贵建议。
木开山
xx年12月7日
推荐第9篇：石油工人通讯稿
红锋暑期实践队在重庆调研红岩革命纪念馆 ---“追寻红色足迹”系列暑期调研活动
【红锋实践队通讯稿】7月20日上午，红锋实践队重庆分队一行5人在重庆红色遗址——红岩革命纪念馆开始了暑期实践活动，先后深入白公馆、渣滓洞等红色革命遗址展开详细调研。
作为革命时期的国民党关押政治犯的重要据点，白公馆、渣滓洞等革命遗址在历史上具有重要的纪念意义。实践活动从白公馆开始，白公馆曾先后关押过江竹筠（江姐）、廖承志、郑继先等革命烈士，著名的革命小英雄小萝卜头便关押于此。实践队员一行深入纪念馆当中，通过先前网上了解准备、现场问卷调查、现场游客抽查访问、现场拍照取证、与工作人员座谈等方式就白公馆、渣滓洞等红色革命遗址的历史文化、保护现状、开发宣传方式、存在的政策性、现实性实际问题等方面进行了深入了调查、取证。
此次深入红色革命遗址开展的实践活动，不仅让实践队员了解了革命先烈们坚强不屈、英勇无谓的革命情怀和奋斗不息的革命精神，而且对于红色遗址的保护、开发有了更全面深入的认识。实践活动的现场调研结束后，实践队员又对活动当天的问卷表格、现场访问座谈的文字记录、图片影像资料等进行了整理。在接下来的几天里，实践队员还将就调研活动中所发现的突出问题及其他调研成果进行归纳、总结，并进行实践报告论文的撰写。
（2011年7月20日 中国石油大学（华东）石油工程学院 红色先锋实践服队报 送信息，信息员 陈秋鸿） 图片附件1 红色革命遗址渣滓洞
图片附件2 实践队员在采访景区负责人篇2：做爱岗敬业的好员工通讯稿
做爱岗敬业的好员工通讯稿
为营造良好的爱岗敬业环境和氛围，增强珍惜岗位讲贡献，履职尽责创佳绩的实效性，提高职工良好的人际关系、树立良好的小职务大贡献的意识， 2011年8月19日下午1:30—3:30，在多功能厅特邀李强老师给我司全体员工做8月职工课堂视频讲座。
李强老师首先通过理论联系实例的方式，运用生动鲜活的实例和幽默风趣的语言为我司全体员工讲了部分员工在形象、爱好、人际关系、感恩、好学的的现状进行阐述。
围绕李强老师的讲座，我们体会到我们员工应该谨记以下六点。
① 要有良好的形象，不管是穿衣打扮，还是言行举止，作为一名员工，都代表着一个公司对外的形象，我们应该给外界留下一个良好的供水人的形象。
② 人贵在有自知，我们要了解自己的特长，这样可以代表公司参加一些活动，为公司争光。
③ 要有良好的人际关系，同事间保持良好的关系，团结友爱，互帮互助，共同进步。 ④ 要有感恩之心，公司给了我们一份就业的机会，我们应该要有感恩之心，而最好的方式就是做一名爱岗敬业的好员工。
⑤ 人要厚道，都说吃亏是福，在职场中不要斤斤计较，别人看在眼里，退一步说不定有更广阔的天空等着你， ⑥ 人要有学习力，活到老学到老，何况我们还这么年轻。人生处处是考场，只有不断学习才能在考场中获胜；人生人人为我师，俗话说三人行必有我师，不断学习他人的长处。在我的工作中，有很多空余的时间，更应该把握时间好好学习，学习专业的知识，这样才能在将来的职业生涯中应对自如！
我们现在已经是供水事业的一份子，干一行爱一行，干一行忠一行，我们才能把工作做好，才能让自己不断的提升，才能在工作中有所突破。对于年轻气盛的我们来说，首先应该保持良好的心态，不能再有以前那种思想，觉得自己前途渺茫，觉得自己岗位渺小，觉得自己在混时间。讲座中的事例突然让我领悟到，我们的工作是多么的伟大，在整个昆山市的供水事业中，承担着多么重要的职务。
通过此次讲座，很大程度的增强了我司全体员工在形象、人际关系、爱岗敬业意识，为我司全体员工争做一名合格的治水工人指明了方向，此次活动圆满结束。篇3：新员工报道稿件
又是一年“输血”时 7月12日下午，东北石油局（分公司）新员工入职座谈会在局机关六楼会议室举行，局长、总经理邢景宝和党委书记、副局长元涛参加了座谈。
邢景宝寄语新员工，希望他们从今天开始，将自己的身份由学生转变为企业员工。转变了的是身份、生活习惯和社会责任，不变的是工作生活中求知的欲望和成长。邢景宝还表示，我们要把注意力、意志和精神聚集到建设大中型油气田的事业上来，通过我们的工作、通过勘探开发和生产经营的开展，我们对此充满信心。我们要为有这样的未来，有这么多的好同志、好同事而感到高兴。
元涛向新员工简要介绍了中石化和东北局的发展目标与企业现状。中石化作为国有企业，要承担政治责任、经济责任和社会责任。希望新员工能够充分做好心理和身体上的准备，在总部不断加大对东北投入、投资规模翻番的形势下，找准自己的位置，静心工作。爱企业，与企业同发展，同时享受企业发展带来的丰硕成果。
随后，48名新员工将进行为期一周的入职培训，采用集中授课的方式介绍了企业的发展历史、十二五规划、公司网络信息及办公内部常用软件、企业规章制度、机关处室和各二级单位职能概况、人事相关制度等内容，帮助新员工快速了解企业、融入企业。
培训结束后，新员工将被分派到各二级生产单位进行研究生为期半年、本科生为期一年的实习生活。在新岗位上，他们必将奋发向上， 通过自身的不断努力，打造出一片广阔的天地，携手东北石油局搞好油气上产大会战。篇4：通讯稿
通讯稿
随着装置大检修工作的结束，我们迎来了第三届延安石油化工厂球类运动会。赛场上，运动健将们，用你们的实力，用你们的精神，去开拓出，一片属于你们的辉煌天地！
超越对手，超越自我，是你们的目标，是你们的信念。在喧嚣的球场上，你们点燃了如火的热情。运动员们，无论成败，我们都为你们感到自豪，你们永远是我们的骄傲！
有多少次挥汗如雨，伤痛曾添满记忆，只因为始终相信，去拼搏才能胜利。你们总在鼓舞自己，要成功就得努力。热血在赛场沸腾，巨人在赛场升起。相信自己，你们将赢得胜利，创造奇迹；相信自己，梦想在你们手中，这是你们的天地。当一切过去，你们将是第一。相信自己，你们将超越极限，超越自己！ 年轻的我们自信飞扬，青春的气息如同出生的朝阳，蓬勃的力量如同阳光的挥洒。此时此刻，球场便是你们精彩的舞台，声声加油便是我们最高的呼声！论何成功，谈何荣辱，心中的信念只有一个：拼搏！相信你们在今后的工作中依然能顽强拼搏，为延安石油化工厂的繁荣发展，奉献自己的力量。 运动员们，加油吧！篇5：中海油珠海天然气有限责任公司通讯稿1 气电集团与珠海港控集团合资成立的两家
公司举行揭牌仪式
张宝生/珠海天然气 8月23日恰逢中国传统七夕情人节，由中海石油气电集团有限责任公司和珠海港控股集团有限公司共同出资组建的中海油珠海天然气有限责任公司（下称“珠海天然气”）和珠海港兴管道天然气有限公司（下称“珠海港兴”）揭牌仪式在珠海市隆重举行。此举标志着中国海油“牵手”珠海特区推进城市天然气利用迈出了新的步伐。中国海洋石油总公司总经理助理、气电集团总经理王家祥，珠海市长何宁卡及珠海港集团董事长吴爱存等出席了揭牌仪式。 在王家祥总经理和何宁卡市长的带领下，双方代表拉开红幕布，两家公司的牌匾缓缓呈现，现场礼炮响起，掌声雷动。王家祥总经理在仪式上致辞：“两家公司的成立，对珠海市建设碧海蓝天具有重要意义，这也是中国海油和珠海市深化战略合作的又一重要典范。中国海油与珠海市的友好合作广泛而深入，气电集团与珠海市投资合作的lng接收站、天然气发电及汽车加注等项目均结出硕果，目前气电集团在珠海投资的项目共8个，累计投资162亿元，为实现珠海市“十二五”规划和提高工业产值做出了积极的贡献。”王家祥总经理指出，气电集团将继续加强与股东方合作，加快项目建设进度，早日使珠海的千家万户用上清洁能源天然气。
潘明副市长代表珠海市委、市政府对两家公司的揭牌表示祝贺。他说，管道天然气是城市现代化的重要标志之一，是“蓝色珠海、科 学崛起”战略的题中之义；珠海市委、市政府将本着大局意识，科学规划、全力支持两家公司开展管道天然气利用工程的建设，为项目建设提供最优良的环境与优质的服务，确保两个项目的稳步推进。 作为中国海油与珠海市在天然气利用领域组建的合资公司，珠海天然气公司主要进行全市天然气管网建设、运营大中型用户的管道天然气业务；珠海港兴公司主要经营珠海市工商居民用户的管道天然气业务。两家公司首期项目投资总额近5亿元，两个项目将于2012年9月先后投建。
推荐第10篇：石油工人颂
石油工人颂
迎来朝辉，送走夕阳，我们共与日月争辉。
日复一日，年复一年，我们见证岁月轮转。
石油工人，贡献石油，奉献青春，这是我们无悔的誓言。 石油工人，坚忍不拔，永不言弃，这是我们精神的支柱。
新生代的石油工人，正在用自己的青春，谱写着崭新的篇章。我们用我们所学的知识在石油的蓝天续写着我们的辉煌。
新生代的石油工人，正在用自己的精神，诠释着人性的瑰华。我们用我们奉献的精神为祖国的发展贡献着自己的力量。
石油工人有力量！我们激情似火，我们热情无限。
铺井场，垫场地，为我们的家园垫基。搬驻地，安设备，用我们的双手为自己的家园添砖加瓦。
场地是我们家的小院，井架是我们的工作间，二层台是我们家乘凉的小塔楼。天为顶，地为炕，油田就是我们共同的家。
不嫌苦，不怕累，再苦再累无所谓，石油工人就是铁打的汉子。起下钻，接单根，有条不紊；测井，井控，心中有数；循环，固井，胸有成竹。
挥热汗，洒热血，我们用如雨的汗水，一腔的热血，换来工业的血液，国家建设的能源。我们无悔，我们无怨！
孤独难忍、寂寞难耐，翻翻相册、打个电话，这就是我们表达对亲人的思念的方式。长年在外，不是我们不想回家，只是我们肩负重任。
飞砂走石，戈壁沙漠，恶劣的环境，我们坦然面对，艰苦的生活，我们笑看人生。因为我们心中有一个信念：我为祖国献石油，祖国因我而自豪。
这就是新世纪的石油工人，用自己的一生谱写着一首永垂不朽的石油颂歌！
第11篇：优秀石油工人
热情似火
情系油田事业
——记油田作业公司X06861队队长张富强
以前从事修井作业的师傅们都应知道修井工地工作是多么的艰辛和酸甜苦辣。每一位有才能而且思想端正、技术过硬的优秀领导或员工都是从学徒工逐渐成长上来的。尽管艰辛、但没有一位员工叫苦喊累，靠着强烈的主人翁责任感无私奉献，用辛勤的汗水谱写了一曲曲动人的奉献之歌。他们中就有一名责任心较强的人，是张富强同志，现任X06861队队长，我们看到的是他和每一位小队员工的脸上常常带着笑容。伴随笑容度过了2010年，迎来了新的一年，从2011年2月19日冬休结束，我们在张队长的正确领导下：以积极的工作热情在鸭儿峡进行一般井的维护和基措井的施工作业。3月11日小队接上级指令调入青西作业区进行基措井施工作业，在张队长的动员下，我们全队员工主动要求积极参加青西的基措井施工作业。
在所有施工中张队长常把安全放在第一位、抓安全、质量、井控、环保、工作进度。在青2-1井复合解堵中，由于小队七名员工参加公司的中、高级工职业技能鉴定考试，班组人员少的情况下，我队也没有停止夜班作业，张队立即组织休息人员上夜班为青2-1井施工作业。在配酸施工当天，由于当班下酸化管柱、并通刺油管、配酸人员比较少，作为领导他自己、和安排休息的两名青年团员奉献一天休息积极参加配酸作业，为青2-1井的酸化解堵工艺加快了施工进度。在柳13新井投产施工作业中，我们小队有4名员工积极参加了公司团委组织的乒乓球赛和羽毛球赛，张队组织休息人员补充到各班加快新井施工作业；青西作业时间长，每三天轮休一次，他亲自上井接员工回酒泉轮休；经常上下班上井组织两个班进行交接班；每到周末自己亲自驻井值班。在办公室亲自抓小队的全盘运程。
他每天上班和我们在一起伴着修井机不知疲倦的隆隆声，向我们不厌其烦、反复强调地教诲和指导：如何辨识风险、讲好安全、如何防范、进行安全操作,并针对青西“三高井”风险进行重点部署和防范，增强了我们的安全意识；他还时常穿插一些工作中的安全经验分享和趣闻趣事。使各岗位人员都以积极地心态投入到实际的工作中，以高度的责任心完成每一口井的施工作业。
他上井下班归来，最痛快的事情就是到食堂饱餐一顿，食堂的伙食简单却不失丰富，回到办公室里工作至深夜，回公寓才休息此外，就是休息时，和大家三五个人聚在一块儿，同样洋溢着欢声笑语，闲来无事，侃大山，看电影，听歌曲„„这一切，一方面充实了我们工作之外的业余生活，更重要的是他给我们创造了彼此深入接触了解的机会，在大家的工作中留下了浓墨重彩的一笔„„
X06861队是一支标杆队伍，2010年完成了以620万元的骄人产值 ，并被评为2010年“青年安全生产示范岗”和2010年公司举办“第五届职业技能竞赛”中，本队获得了公司团体第一名、个人荣获2个第二名、1个第三名的优秀成绩等等，我作为X06861队的一名员工，我感到无比的自豪，以上这些荣誉都是离不开队长张富强同志的领导和带领、他是X06861队的支柱和精神，带动着我们小队团体作业的无限力量。荣誉更离不开我们小队的其他队长和老师傅们、没有他们的奉献和努力、共同协作、就没有那么多的成绩和荣誉，他们是我们青年一代人成长的楷模。使我们值得学习和敬佩。每一位员工都梦想自己得到荣誉、得到表扬，但没有真正的努力和付出，荣誉就是梦想。一个梦而已„„
在这里，我们辛劳着，我们快乐着„„感谢公司给我的这次写作机会，不足之处请多批评和指导。我将满怀热情继续后面的写作，充分地汲取营养，多学，多看，多问，将知识与理论相结合，为以后的工作铺砖添瓦。
第12篇：石油工人先进事迹
“阿雷”
在我们榆树林油田肇州第二采油作业区东采油班组流传着这样一句话“大事不决问领导，小事不决找阿雷”。
“阿雷”就是我们东采油班组的一名成员，他叫张雷。说起张雷，整个班组都会竖起一个大拇指，整个工作内容的所有环节，没有什么是他不会的，大到抽油机运转工作原理、阀组间运行流程，小到每台抽油机的方位、产量，日常工具如何使用修理等，他都了如指掌。要说张雷对整个采油的工作为什么这么熟悉，还是要追溯到小时候家里父母对他的影响。他的父母都是采油厂的工人，那是“生在红旗下，长在新中国”的一代人，在张雷小的时候，就会抱着他，看着家外面遍地的抽油机，对他说，“你长大之后也要当个采油工人，像你爸妈一样，不单是要做好自己的分内工作，力所能及的事都要积极去做，不能当一天和尚敲一天钟，要怀有一颗感恩的心，遇到好事不要沾沾自喜，遇到坏事不要垂头丧气……”张雷就是在这样的家庭里长大的，高考填报志愿也是毅然决然得选择了东北石油大学华瑞学院的石油专业，并于2011年顺利毕业，参加招工考试后分到了榆树林油田肇州第二采油作业区工作。
我们是一批来到这个单位的，但是很少有人在大学里就是学习的石油相关专业，从一开始他对于工作就有一定熟练度，因此当我们还对抽油机每个部位名字都记不清楚的时候，他已经可以跟着老员工一样独立干活了。因为单位我们这一批新员工特别多，几乎占到整个工区人数的五分之四，我们工作中遇到的一些实际问题都需要明白的老员工帮忙处理，而张雷在很短的时间里就掌握了工作方法、技巧，即使是没有做过的工作，也是一点就透。很快我们开始习惯有什么事情不懂就问这个同级新员工，而不去麻烦一些老员工。说起来也巧，我们一批来的所有员工里就属张雷最小，是92年的90后，在整个工区他年纪也是最小的，我们总开玩笑说他承受了这个年纪不该有的压力。
记得刚工作的时候，每个计量将分配了7-8个新员工，张雷分在第二计量间，那时候还是徒步巡井，因为他的工作做的细致到位，自己的抽油机几乎每天没有什么问题，他每天到了计量间先把自己的井巡视了一圈，回到计量间就问问大家，看其他人管理的抽油机有没有什么需要处理的问题。单位一批来的女员工多，在家里都是娇生惯养的，刚工作确实不太适应，张雷每天就主动帮她们做一些换个皮带，加个盘根之类的工作，女生力气小，有一些使力气的的活操作不来，张雷只要看到，就主动上前搭把手，而实际上他自己也不是彪形大汉，甚至可以说，他比挺多女生都苗条，一米七左右的个子，体重才100斤，但就是这样的小身体里，爆发出了非同寻常的力量。在工作之余还会给大家讲一讲抽油机如何运转，计量间报表怎么填写等等理论知识。每天面对着周围比他大的小哥哥小姐姐，他却像一个老师，一个长者，不仅包容了大家的笨拙，还耐心得一遍一遍手把手教大家实际操作。印象中他从不曾拒绝过别人的求助，经常听到说“阿雷，我今天肚子疼，你帮我把计量间卫生打扫了吧；阿雷，昨天下雨了，路不好走，你顺便帮我一起把井询了吧；阿雷，最近又是停井，又是作业的，报表好难，你帮我写一下吧”等等，他只是微笑得接过工作，认真去完成，不曾抱怨，不曾敷衍。
后来我们也渐渐从新员工变成了老员工，几年时间的历练，岗位上的工作几乎都会做了，工作条件也相对提升很多，现在巡井都是开车而非徒步了。现在的基层团队也从计量间变成了东部采油班组和西部采油班组。巡井的时候大家一起坐车巡视整个区域，每当遇到不论是谁的井出问题了，张雷都是第一个下车，主动拿起工具帮忙干活。其实现在大家已经都会了，都“出师”了，但是“阿雷老师”还是愿意帮这些“徒弟”们做做力所能及的事。
我们上班也有将近七个年头，很多同事都结婚生子了。只有张雷，没有找女朋友，有时候我们问他，也该考虑处个对象了吧，这时候张雷总是害羞得脸一红说一句，“没事，我还小”。是啊，就是这样的一个我们中最小的小弟弟，把自己全身心得投入到了这份工作中，也许，这真的无关名利，只是一个信念，一种精神。
力所能及，吾往矣。
肇州第二采油工区东采油班组全体成员
2018年6月18日中秋
第13篇：赞石油工人
赞 辽钻一线石油工人
石油人的风采
你像雄鹰飞翔在蓝天,又像骏马奔驰在草原；音乐家把青春谱成曲，文学家把生命作成诗；而你却用青春和生命，谱写了石油人最壮丽的诗篇！
辽钻人奋斗在人迹罕至的沙漠中，地势险峻的黄土高坡，荒凉的戈壁滩上。如果说生命是苍穹里的那一抹绿，那你们就是万绿丛中的那一叶红！一片片火红的身影，现出一道道靓丽的风景线。
他们离开家乡，告别爹娘，放下妻儿。汗水混合着泥浆，但是他们无悔，因为他们心中有一个信念“坚守自己的岗位，为辽钻的事业贡献出自己的一份力量！”。
烈日炎炎，打造出铮铮铁骨，思乡情怀，现出了铁骨柔肠。但是选择辽钻，我们无悔！
辽钻人的血与汗挥洒出银光烁烁，辽钻人的情与爱播撒出油花朵朵；爱岗敬业是辽钻人最忠诚的承诺，无私奉献是辽钻人最深情的战歌。让雄鹰在浩淼的蓝天上振翅；让骏马在无垠的草原上驰骋！让我们辽钻人携手并肩，同心协力坚守自己的岗位，担负起自己的职责，与辽钻一起乘风破浪，共同走向更辉煌的明天！
今天，我们以辽钻为荣；明天，辽钻以我们为荣！
第14篇：石油工人演讲稿
讴歌石油劳模精神
争做新时代排头兵
尊敬的各位领导、亲爱的同志们：
大家好，我演讲的题目是《讴歌石油劳模精神，争做新时代排头兵》。沐浴着春的和煦，伴随着春的脚步，又一个国际“五一”劳动节向我们走来。在这个伟大而光荣的节日里，我站在这里，心中有一种抑制不住的喜悦和激动，在定边油田建设发展的伟大历史进程中，我们石油战线涌现出了大批先进模范人物。他们始终站在时代的前列，他们是先进生产力的代表，是石油人学习的楷模。他们的崇高思想和模范事迹，展示了当代石油工人的精神风貌，昭示了定边油田事业的美好未来，显示了石油工人作为油田开发建设的创造者，在推进石油企业持续发展中的主力军的伟大作用。我要说劳动光荣，劳模光荣！让劳模精神成为二次创业的最强音。
在我们的身边有这样一些劳模，他们无论面对怎样的困难，总是乐观向上，勇于拼搏，无论处在什么样的环境，总能坚韧不拔，不屈不挠，无论走在什么岗位上，总是无私奉献、尽职尽责，他们有的是领导、有的是技术骨干、有的是业务尖兵，有的是普通工人，尽管所处时代不同、职业岗位各异，但他们都以强烈的主人翁责任感，立足本职，忘我劳动，顽强拼搏，积极进取，集中展示了当代定边石油工人阶级的时代风貌和崇高品格，他们不愧为建设油田的精英、企业发展的栋梁、增收创效的典范。劳动模范是时代的旗帜、社会的楷模，在他们身上体现出来的艰苦创业，诚实劳动，拼搏奉献，勇于创新的精神，是我们现在以及今后应该继承发扬光大的。
时空在变，环境在变，唯有不变的正是我们不断讴歌的这种劳模精神。当前，我们每一位定钻人应该正视自身的缺点和困难，以劳模为榜样，反思行为，学习先进模范“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的伟大劳动精神”，在这汹涌澎湃的发展大潮中，紧密团结在采油厂党委周围，以时不我待、只争朝夕的责任感、使命感、紧迫感，满腔热忱地、义无返顾地投入到火热的发展建设中去，发扬劳模精神和我们采油厂特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献，敢想、敢干、能干、会干的光荣传统，发挥聪明才智，不折不扣、扎扎实实、任劳任怨地干好每一项工作，做好每一份贡献！
人最大的悲哀莫过于干了一辈子工作却什么成绩也没有。好的待遇、高的收入，靠的是好的业绩。非淡泊无以明志，非宁静无以致远。因此，我们应该在
- 2愿我们所从事的石油事业蒸蒸日上，愿我们的采油厂更加兴旺而发达、永远绿树常青! 我的演讲完了，谢谢大家！
第15篇：石油工人工作总结
一路走来，步履匆匆，不觉间xxxx年已悄然向我们挥手作别，迎来了崭新的xxxx年。在璀璨的“宝石花”照耀下，回首一年来的加油工作和生活，感悟良多。平时忙忙碌碌，没有太多时间和机会坐下来好好总结自己做过的工作，年底了，静下心来总结一年工作中的得失、查找自己的不足，为来年的工作做好安排和计划，是很有必要的。因此，本人就这一年的工作小结
xxxx年对所有国人来说是不同意义的一年，有四川汶川地震悲痛和北京奥运会的无限骄傲，还有全球经济危机的巨大压力。但这个春天我非常有幸来到大连xx 加油站工作，虽然工作只有短暂的大半年时间，但其中的乐趣只有亲身经历的人才有体会。更重要的是我从当初的“菜鸟”到砺渐的成熟，让我增长了不少知识，可谓受益匪浅。
大连xx加油站是一个中等规模的加油站。该站的主要成员有：站长，计量员，核算员，安全员和四名加油员。加油站的组建也相当简单。核心的部分由四大块组成：第一大块是加油区，第二大块是油罐区，第三大块是办公大厅。第四大块就是工作人员餐厅。
在未上岗前的培训，了解到了有关中国石油企业各方面的知识。中国石油就是中国石油天然气股份有限公司，是国内销售额最大的企业之一。它与中国石化是两个独立的企业，不能混为一谈。在XX的排名中，中国石油跻身于世界500强企业之前列，排名第52位，而中国石化排名63位。中国石油是XX年北京奥运会的合作伙伴，该企业的宗旨是“奉献能源，创造和谐”;企业精神：爱国，创业，求实，奉献。中国石油的核心经营管理理念：诚信，创新，业绩,和谐，安全。中国石油加油站服务宗旨：为客户提供全员，全面，全过程，全心全意地服务。加油站的服务承诺;质量达标，计量准确，环境整洁，健康安全，方便快捷。
来到大连xx加油站加油站里工作，x站长和x班长，安全员吴x强调最多的就是安全问题。加油区的四根大柱上都贴着各种标语：“不准吸烟”，“不准打手机”，“熄火加油”等。意在提醒进入加油站的每一个人员安全第一。这些安全的教育算是来到加油站后所上的第一堂“通识教育课”吧。
在加油站工作，首先就必须学会加油。规范的加油操作被称为“加油十三步曲”。工作的第1天，x站长就派了x班长来教我。她先给我们示范，时不时给我们纠正错误。我也学得不亦乐乎。所谓加油十三步曲：第一步，站立迎候。第二步，指引车辆。第三步，开启车门。第四步，微笑招呼。第五步，热情询问。第六部，开启油箱。第七步，归零预置。第八步，提枪加油。第九部，收枪复位。第十步，简易擦车。第十一步，提示付款。第十二步，礼貌送行。第十三步，盘整清洁。我要把这十三步的每一个动作做到位，做规范确实不是一件容易的事，也犯了一些错误：如加冒油，但最大的是一时疏忽被司机把加油机的计量器打碎幸运的是没有伤到人，没有造成重大事故，此事通过x站长的处理与司机的耐心交涉以基本解决!在这里我非常感谢她，我们尊敬的x站长!
在加油站里工作的第二事就是开发票。据我自己所体验到的，开发票就是要细心，特别是一些微小的地方，一定要注意到。稍不小心就会给一些思想动机不纯的人提供做假账的机会。总之，大概要注意这些方面：一，填写金额时要区分大小写，不能涂改，否则作废。二，在所填金额前要封顶。三，注意所填单位和开发票的日期。开发票还需要讲究速度，要快要准。
在与司机朋友的服务中最初我有些不耐烦，甚至达到大大出手的地步，通过x站长的批评和耐心教育，我知道：生活不能缺少微笑，服务更离不开微笑。微笑很简单，因为每个人天生都会笑，但要时刻保持微笑，哪怕心情不好的时候也能微笑自如，那恐怕就不易了。中国石油的标志“宝石花”需要我们每一个员工用心去爱护。如果你不知道该怎么办，那就露出你的八颗牙齿，微笑一下吧!只要我们的微笑能像呼吸那样自然，能像阳光那样灿烂，“宝石花”就一定能在中国大地光芒四射。“奉献能源，创造和谐”。让我们一起用微笑告诉顾客，用微笑感动顾客，用微笑创造价值。
xxxx年在xx加油站的工作，或多或少学到了一些东西。无论从理论知识上还是从社会知识上，都有了不小的收获，也许有一天我会离开我心爱的加油站工作，但让我值得感谢的人，给我帮助和教育的人是在我人生中却无法把遗忘的!
xxxx年我将以崭新的姿态来对待我的工作，学习“铁人“王进喜的吃苦精神，遵守公司六大禁令
一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作。
二、严禁违反操作规程操作。
三、严禁无票证从事危险作业。
四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗。
五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品。
六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。爱岗敬业，微笑、热情、礼貌的为顾客服务，“以人为本”“从”心开始“听从x站长领导，服从x站长指挥!像一系列违规事件说”不“!希望阎站长和领导们看我是实际行动吧!
第16篇：石油工人赞歌
石油赞歌
20年是一首诗 朴实的言语中
充满了浪漫而坚定的风彩 20年是一幅画平凡细腻中画出大手笔 美丽而优雅 20年是一首歌
单调沧桑中显现出人生的豪迈 悦耳而感人
20年我们义无返顾 20年我们同舟共辑 20年我们荣誉与共 20年我们风雨兼程
20年我们紧跟时代的脚步 流逝的是不再的年华 脚踩的是时代的印痕
荒芜人烟的盐碱地 在我们手中变成了工业区 一片荒野
在我们的手中变成了聚宝盆 我们改善着周围的环境 我们规划着自己的家园
为了一个不老的梦想 还未成熟的肩膀 已经挑起了一个重担 一个无悔的选择 注定了一生的平凡
在平凡的日子里 他们书写着男儿本色 在艰苦的环境里 他们奉献着自己的青春 续写着自己的奋斗
不曾忘记
那酷暑里额头的汗水 还深深记得 那场暴风雨里 你坚实的每一步 一个信念的支撑 只为了工作没有缺憾
不需要豪言壮语 也不需要信誓旦旦 在困难面前 你从未屈服 在生活面前 你永远一笑坦然
当风吹过芦苇荡 演奏起美妙的旋律 当雨洗刷完大地 挂起彩虹
抽油机那和谐的旋转声 在你看来
一切永远那么的美丽动人
像珍爱自己的孩子 每一口油井 都注入了你的心血 每一滴油
都记载着你的辛酸。 没人批阅的答卷 记录了历史的辉煌 也充满了创业的艰难
创业的艰难
锻造了你自强不息的动力 和奉献的激情
同时也回答着你心中平凡的呐喊
在点滴的奉献中 在流逝的岁月里 你寻找着 人生的真谛
也领悟了快乐的源泉
伟大源于平凡，平凡孕育着伟大。 桩西人凭借着对油田的爱恋 和执着的信念， 用心灵的回声， 叩响了深邃的地层； 用坚定的步伐， 踏出了成功的足迹。
风雨升华了人生， 岁月见证了激情。 我们已经无法体会老一辈的奉献激情， 只能从已经发黄的照片中 寻找曾经的记忆片断。
记得有一次和老人的聊天中， 看到他仍然为一次的会战 而兴奋不已时 我只能说
他们亲手开拓的石油精神 已经深深融入了他们的灵魂。
一次次踏破黎明 一次次彻夜不归 一次次手握着管钳 一次次雨中独走 脏渗锈漏的痕迹 在你手里绝迹 一个个的安全生产 诉说着曾经的丰功伟绩
一代人奋斗的脚步 一代人精神的传承 勤劳的桩西人
在这里，用自己朴实的作风 唱响了石油之歌 永远那么和谐，动听。
新语小家
第17篇：石油工人先进事迹
范文一: xxxx，今年32岁，1998年参加工作，xx年入党，现任x矿测试队验封班班长。
参加工作以来，他坚持积极工作，爱岗敬业，所在班组工作任务完成好，他本人多年被评为厂双文明先进个人。
一、爱岗敬业，勇挑重担
测试队建队初期，xxx是仪表班的班长，当时他的业务水平已非常过硬。九五年成立水静班后把他调去任班长，当时，他的压力也是很大，自己一天也没干过测试，能行吗？而且还承担着车辆维修保养工作，他犹豫过，彷徨过，但面对领导的信任，他毅然挑起领导的重托。在短短的两个月里他带领班组成员，，不仅熟悉了测试工作，而且也摸清了车辆维修保养的基本技能。
测试工作，经常与油、水打交道，和苦累成伙伴。夏天要忍受炎炎烈日和蚊虫叮咬，冬天要顶住寒冷的自然环境，常常一测就是
五、六个小时。他能身先士卒，抢先干一些脏活和累活，从来都没有一句怨言。
记得在2012年的12月份，4-4-12井作业后要验封，而工技大队急需这口井的资料，当时我厂正在推广755-2型封隔器，他接到任务后马上带领班组成员上井了，由于第一次面对新的封隔器，经验不足，仪器轻，盘根紧，仪器下不去，所以他第一个冲上井口，抢先站在防喷管梯子上，当时正值严冬腊月，测试的梯子上有冰，再加风大，他一手抱着防喷管，另一只手往下一点一点的塞钢丝，一直塞到400多米，仪器可以自由垂下时，他才下来，此时他的胸部往下的衣服都已经湿透了，凛冽的寒风无情地穿透衣服，打在冰冷的身上，冻得他哆嗦着连话都说不出来，就这样，他仍然坚持在野外站了两个多小时，直到这口井准确及时地录取完第一资料。
二、踏实肯干，勇于进取
2012年，xxx在替偏心班测7-4-162井静压时，由于防喷管被高压油冲掉，油气流带着刺耳的声音呼啸而出，如果不及时关上闸门，井场就要变成油海，不仅污染环境，而且还存在着不安全隐患。这时候他二话没说说奋不顾身地冲上去抢关闸门，霎时间，油流从头倾泻到脚，他成了一个油人，制止了井喷，他还坚持把喷在井场和采油树上的原油清理干净，才收工回队。
由于水井静压测试工作季节性较强，天气太冷怕关井测试时把井冻了，为了完成任务，在夏秋两季抓紧时间进度，经常早出晚归。去年夏天，他带领班组主动向领导提出，每天早上3：00打的车来上班，在得到批准后，他早出晚归，顶着烈日，战雨天，在不到二十天的时间就测完了120口井的水井静压，一次成功率为100%；合格率为100%，圆满地完成了上级下达的下半年计划任务。今年3月份，队里为了拿下临时下达的80多口井降压测试任务，组织全队员工会战，他是第一响应号召的，每天都是最先上井的也是最后一个下班的，甚至为了尽早拿下测试任务测试到天黑为止，及时地完成了80多口井的任务。
三、刻苦钻研，不断提高
对于大部分工人多少都有学习无用论的想法，认为学习不重要，没有用，还不如在家玩一会儿扑克或打凡圈麻将好，xxx是一个酷爱学习的，他在业余时间不是去玩耍，而是抓紧时间为自己充电。对待学习特别认真，不仅配合队里的技术教育，而且还坚持自学，并且经常对照生产实际进行总结摸索，记录了大量的笔记，和心得体会。他不仅热爱学习而且带动其他人跟他一起学，一起探讨问题。
2012年初，队里各班组配备了新型电子流量计，如何把使用推广下去成为一个重点，经队领导班子研究，就由他所在班组做现场实验，在厂家技术员的指导下，他用了一上午的时间虚心熟悉该仪器的使用、维护、保养知识，并且经过实践，已熟练掌握要领，并对心前使用的机械106浮子式流量计向仪器厂家提出4条合理化建议，得到厂家的采纳，使仪器更适用于现场实际。
他注重修旧利废，测试使有的投捞器的主、副爪是易损部件，这两部分的螺丝由于投拔水咀时是力的作用点，而螺丝较细，螺丝经常断，有时还容易造成仪器卡在管柱上的事故。以前遇到
这种情况投捞器就报废了，一支投捞器1300多元，他觉得这样造成的浪费很大，因此他主动同技术员一起绘制了一张螺丝加工图，又自己联系机厂加工了几十条螺丝，在他的带领下，队领导的大力支持下，以前每年用60支投捞器都够，现在每年只用不到30支就可以了，仅此项，每年就可节约材料费达4万余元。
在工作中，他能主动帮助其他班组处理疑难和事故，就如恢复班在测压时缠井口是常事，他们班3个人，人手不够，他知道后就带领本班人员就象给自己班干活一样去帮助他们转井口，裁闸门，掏钢丝等等。
记得今年夏天，高压六班仪器卡在井底，绞车起不动，他们打电话求助于验封班时，他二话没话收拾完自己的工具和仪器，马上让司机把车开到六班上，他一边指挥别人干，他自己又是拽钢丝，又是开关闸门，经过几次这样的反复，仪器终于上来了，他也欣慰地笑了。
问渠哪有清如许，唯有源头活水来，xxx用他踏灾的工作，辛勤的汗续写了石油人崭新的丰姿。
范文二: 大家好！我叫xx，现任公司副总师兼也门项目经理。今天，我给大家汇报的是在千难万险中，我和项目组的同志披荆斩棘，勇闯四道难关，大力开拓国际钻井市场的事迹。我汇报的题目是《困难吓不倒中原石油人》。
1998年，我局中标第一个苏丹石油钻井项目后，公司决定让队去承担这项艰巨的任务。当时我任钻井队平台经理兼党支部书记。我是学钻井专业的，有实际操作经验，外语会话能力又好。作为一个油田培养教育多年的青年知识分子，在油田需要我们率先迎接国际市场的风浪的时候，我必须冲锋陷阵。我暗暗告诉自己，一定要在国际市场上打头阵立头功，为油田专业化队伍生存和发展杀出一条血路来。这样，我肩负着油田领导和职工家属们的重托，踏上了创业的征程，与国际项目结下了不解之缘。从1998年到2000年7月我任苏丹项目经理。2000年7月，勘探局开辟也门市场，我又任也门项目经理。
作为项目经理，我的任务是负责项目生产管理和组织，与甲方进行技术谈判，提供后勤支持，协调现场甲乙方关系，抓好安全生产。在国外搞钻井，我们面临的最大困难有四个：工作量、生产组织、人身安全和生活。
占有工作量是我们生存的根本。1998年4月我到苏丹时，苏丹六区的勘探计划已经完成，钻机面临着无米下锅的困境，同志们焦急万分。好不容易出来了，没有活干怎么办？在万分焦急的情况下，我意外地探听到一个招标信息。对我们来讲，这无疑是救命的稻草！尽管看起来中标无望，但是只要有一点点机会，我就要拿出百倍的勇气和努力去争取。设备不符合要求，我们加班加点整改。将底座由4.7米加高到6米；电路系统全部更换，达到2级防爆水平；国产的钻井仪表不合要求，我们连夜从美国和中东购进。封井器试压过程中遇到的问题最多。甲方监督要求对封井器近200个闸门全部试压。环型封井器胶芯质量差，打上压后，达不到额定标准，200个压力开始往外冒泥浆。试压时间一长，胶芯关上了却回不去，前后6次更换垫子、上油，36个1.3寸的大螺丝拧上又拧下折腾了整整36个小时，才符合标准。在同志们的共同努力下，经过几轮艰辛谈判和现场检查验收，我们终于拿到了ipc公司1+3口井钻井大包的施工权。绝处逢生。同志们高兴得又蹦又跳，最难吃的饭菜好像突然变成了美味佳肴。
国外施工生产组织有多艰难，是人们难以想象的。苏丹的那次钻机搬迁，让我终生难忘。从六区钻井现场到五区作业区有580多公里，要穿越200多公里的原始森林，跨过150公里季节性的沼泽地，还需要横渡80米宽的尼罗河主河道。尼罗河上游主流不十分明显，到处是小河沟，下雨时一片汪洋，旱季时一片荒草。甲方下达动迁令后，我们逢山开路，遇河架桥。要穿过那些星罗棋布似的季节小河已经够难了，在沼泽地里修路更是难上加难。为了减轻重量，我们不得不将设备拆开，本来一车可以拉完的东西就要分成几车拉。过80米宽的尼罗河需要驳船，驳船小了载不下钻机和泥浆泵也不行。我多次走访当地政府求援，才从河运公司租了一条大驳船。可是有船没码头也无法摆渡设备，2米多深的水，淤泥很多，船没有办法靠岸，怎么办呢？苍天不负有心人。我们找了六七天，才在一个遗弃的军营里发现两块钢坡板，大家高兴坏了！把钢坡板抬回来，设计了一个斜拉吊桥，建起了一个简易码头。这样，一船能载3车货，硬是将设备渡过了河，拉到了现场。
也门项目刚启动时，按照计划，2000年12月4日设备到港，结果23日才到，推迟了19天。合同要求我们元月中旬开钻。24日开始卸船，当时正是阿拉伯人的斋月，工人白天不吃饭，根本干不成活，我联系港口有关人员，找了100多人晚上加班干。他们100多人三班倒，我和另外2位同志负责编号、登记、捆绑车辆。因为怕卸坏了设备，我们一分钟也不敢离开现场。饿了吃点面包，渴了喝点矿泉水，就这样连续干了42个小时才将设备卸完，为按时开钻赢得了宝贵的时间。120车货安全运到井场后，我们三个人睡了整整一天。
也门与苏丹正好相反，也门一年到头很少下雨。搬家时一个山头连着一个山头，要转好几个小时，有时还要经过100多米深的大峡谷。最短的搬迁通常是三四百公里，最长的一次有700多公里。就这样，沙漠连着高山，荒原连着峡谷，道路崎岖漫长。荒原上很少有人烟，走上一两天不见一个，看到人就像看到宝贝一样，心情很激动。有时间我就想，在国内钻机搬迁时，最头痛工农纠纷，在也门真是恨不得多见几个老百姓。
国外施工最令我们担心的是安全问题。苏丹是个穷国，政府军队和当地部落游击队长年打仗。尼罗河南岸是游击区，游击队担心政府军的坦克大炮过河，索性烧毁了上游的一切桥梁和渡船，并且不允许外国公司在游击区开采石油。1999年3月份，我们在苏丹5区钻到1840米井深时，甲方告知反政府军（游击队）将在2天后袭击井场，让我们做好撤离的准备。我们马不停蹄，全体动员，全面布置了撤离前的工作。将钻台制动系统锁死，发动机泵房材料房全部焊死，用推土机推土将营房堵死。当天夜里我对设备的封存工作仍不放心，凌晨3：00想再检查一下现场，一出门有2个人站在院里一动不动。我想谁在这里站着干什么，走近一看，是带班队长李红喜和钻工卓同光同志，还没等我开口，几个人把枪对准了我，将我围住。开始我很紧张。但是作为项目经理，我十分清楚必须妥善处理好眼前发生的一切，必须保证我方人员的安全。于是我用英语给他们打招呼，问他们想干什么，我说我只是乙方，打井也是为你们好，有什么事找甲方，我可以帮助联系，请将我们的人放走。李红喜、卓同光同志趁机脱身。游击队员收走了我身上他们认为值钱的东西，这样僵持了好久。我想这样下去也不是办法，万一打起来必死无疑。于是就说要上厕所，一个小头目迟疑了一下，让两个人拿枪跟着。我刚进厕所就听见甲方保安和游击队交上了火。我知道厕所的墙很薄，一打就透，看看没人，就弯着腰跑回宿舍爬在地板上。经过石油保安的顽强抵抗，激战3个小时后游击队撤了，甲方清点人数，保安死2人，游击队死3人，我方人员无一伤亡。第二天，为了免遭报复，我们将设备移交给了保安部队，坐运货的卡车离开井场，撤到了100公里外甲方基地。后来为了恢复生产，同时也是出于安全的考虑，我们要求甲方提供直升飞机，从基地到钻井现场运送我们的工人，但直升飞机也险遭空难。有一次我们生产骨干坐的直升飞机在一片森林上空被游击队击中，驾驶员的腿被打断，飞机失去控制急速下降。我想一定完了！在飞机坠落到离地面大约几十米时，幸亏副驾驶员控制住了飞机，大家才得以死里逃生。此后，我要求甲方飞机必须在现场垂直起飞，并且尽可能飞的高些。有时我不只一次地设想，当时如果游击队的枪突然走火，如果我没有躲起来，如果飞机撞在地上，我都不可能活着回来。真那样的话，可怎么对得起自己80岁的老母亲，怎么对得起恩爱的妻子，怎么对得起年仅几个月的孩子？！为了不让家里人担心，我和大家约定，回国后谁也不能将这些情况讲出去。
也门的社会治安很差，成年人大多都背着枪，每个人几乎都有包括手枪、机关枪、冲锋枪在内的好几件武器。部落间矛盾和磨擦十分频繁，尤其在晚上，多数时候枪声不断，有些部落为了勒索经常绑架人员。这种提心吊胆的生活简直是折磨人！为了防止出现意外，我们每次外出都要与甲方的安全官员通报具体时间，要求安全官员派军队护送，因此，项目谈判时保证充分的人身安全是最为重要的一个内容。
国外动荡不安的生活和国内祥和安定的生活相比真是有天渊之别。几年来，每次出国前与父母妻儿离别，与领导同事告别，离开油田熟悉的环境和家中温馨的生活，我都有一种难言的痛。说实话，我真的不知道还能不能回来。每次回国的时候，看到仍在坚持工作的同志，我又十分留恋，担心项目组再遇到意外的麻烦。所以，现在我的心根本静不下来。但是，到了国外，我只有一个念头，我们吃苦受累是为了什么？是为了家中的同志不再吃苦受累！我们承担风险是为了什么？是为了家中的亲人不再承担风险！想到这一点，我浑身有使不完的劲，再苦再累也要干好工作。
在国外，生活上的困难是无法想象到的。我们在也门施工的油区是也门最为荒凉的地方，四周不是高山峡谷就是沙漠，随便看，你也找不到一颗草。地表温度通常是
五、六十度，石头上就能烙煎饼。为了维护中原石油人的形象，也为了防晒，我们每天上班都要穿着厚厚的工衣，一天下来，喝七八斤水也不会小便，水很快变成了汗水，那里还有尿啊！。下班回来，红色的工衣上是白花花的一片，都变成盐疙瘩了。由于天热，汗水不停地流到工鞋里，没几天脚就捂烂了。天热饭也不想吃，在如此偏僻、艰难的地方组织生活更是困难重重，当地饭多是烧烤的羊肉、牛肉，在驻军的保护下出去200多公里才能买到牛羊肉，蔬菜在那里是稀有珍品。因为蔬菜很少，天又炎热，几乎每个人都得了便秘。大便一次和上刑一样受罪！同志们的嘴唇干裂，起了一层又一层血泡，一张嘴揪心地疼。
在国外干活，人的心理压力特别大。有次设备整改我们聘请了一位澳大利亚电气工程师--瓦夫，工作时间是一个半月，28天休息一次。因为开钻时间很紧，瓦夫一个半月也没有能够回去。他的妻子不干了，到瓦夫的公司去找。瓦夫的澳大利亚总部几次催我让他回去，我以工作忙为由解释2个月时一定让瓦夫回去。这时，瓦夫的精神明显不正常。整天在井场上转，他说我必须走了，不然我可能将汽油浇到钻机上点火。后来，我在苏丹首都喀土穆为瓦夫送行，瓦夫说你不将机票给我，我不吃饭。当我将飞机票交给瓦夫时，瓦夫眼含热泪，双手颤抖，激动得几乎说不成话，说我终于能够回家了！顿时我也热泪盈眶。在我和瓦夫之间，我是甲方，工作没有干完，瓦夫就不能走。我想他在这里才干了2个月就受不了，我们一干半年，还要忍受甲方的许多责难，这种压力该有多大，谁能够理解！
在国外，无论多么苦多么累，无论遇到多么大的困难，我们为油田建功立业的信念没有变，为油田奉献青春的决心没有变，为油田杀出一条血路，闯出一片市场的斗志没有变。因此，再苦再累，大家从无怨言，都在默默地拼命干活。
在a-1井施工中，由于地层严重漏失，甲方要求执行边漏边钻的措施，迅速钻过漏层。要钻穿几百米的易漏地层，就需要配几千方泥浆。同志们上了钻台接单根，下了钻台就配泥浆，甲方准备的堆积如山的泥浆料，硬是让我们一袋一袋地扛到井上，加进了泥浆里。扛完泥浆料，同志们的手指抓破了，脚跑肿了，两个肩膀磨得血淋淋的，大家你看看我，我看看你，只有相互安慰的眼神，没有一句怨言。同志们的工作表现深深地打动了甲方。在也门905队，美国现场监督看到我们的司钻实在太辛苦了，就将自己的老板椅搬到钻台上让司钻坐着扶刹把，司钻不坐他显得很生气。甲方监督告诉我：中国的设备不是最先进的，但是你们的工人都是第一流的。
有时我想，出国打井，吃不好住不好，一干十
七、八个小时，时常又冒着生命危险，有时还要被老外严厉指责，精神压力和心理压力很重，但同志们从来没有怨言和牢骚，这究竟是为了什么？我认为并非仅为多挣几个钱。在家里干，作为生产管理骨干一年挣个三五万很容易，何必要到那些鬼地方找苦吃，找罪受？现在，我越来越明白，这是一种责任感在起作用。油田培养了我们，我们一定要回报油田，这是我们的义务！这是我们的光荣！事实上，这份责任感正是我们工作的动力。
在短短六个月里，以905队为主力的也门项目，开钻6口，修井2口，口口井安全无事故，实现产值4000万元，创出当年投产当年赢利的好成绩，为中原石油人赢得了很高的声誉。《也门时报》、《也门观察报》等新闻媒体纷纷报道中国905队的动人业绩。
也门项目首战告捷为我们带来了更大的市场，也门项目组的辉煌战绩吸引了更多的甲方，一个个寻求合作的信息传回国内，一个个中标喜讯飞回中原。
2000年底我们又上了906队。2001年9月，906队再次中标法国total公司10+6口井钻井项目；2001年10月，905队在挪威dno公司和dove公司招标中，战胜美国、加拿大等5家实力雄厚的竞争对手，中标4+4+4口井钻井工程施工项目。这两个项目的总工作量为28口井，是油田目前在国外工作量最大的钻井项目。最近5012队又中标了mol也门钻井项目，设备正在发运也门。
现在我们的国际项目发展速度很快，各方的配合协调也很密切，也门市场前景广阔，前途十分光明。今年，局里确定大力开拓外部市场，我相信，有勘探局、局党委的正确领导，有油田各单位的大力支持，我们的国际项目一定会干得越来越好！作为中原油田闯国际市场的一员，我决心尽我所能，为油田新的发展做出更大的贡献。
第18篇：石油工人先进事迹
篇一：石油工人先进事迹材料 石油工人先进事迹材料
xxx，今年 xx岁，xxxx年参加工作，xx年入党，现任xxx矿测试队验封班班长。
参加工作以来，他坚持积极工作，爱岗敬业，所在班组工作任务完成好，他本人多年被评为厂双文明先进个人。
一、爱岗敬业，勇挑重担
测试队建队初期，xxx是仪表班的班长，当时他的业务水平已非常过硬。xx年成立水静班后把他调去任班长，当时，他的压力也是很大，自己一天也没干过测试，能行吗？而且还承担着车辆维修保养工作，他犹豫过，彷徨过，但面对领导的信任，他毅然挑起领导的重托。在短短的两个月里他带领班组成员，，不仅熟悉了测试工作，而且也摸清了车辆维修保养的基本技能。
测试工作，经常与油、水打交道，和苦累成伙伴。夏天要忍受炎炎烈日和蚊虫叮咬，冬天要顶住寒冷的自然环境，常常一测就是
五、六个小时。他能身先士卒，抢先干一些脏活和累活，从来都没有一句怨言。
记得在xxxx年的xx月份，x-x-xx井作业后要验封，而工技大队急需这口井的资料，当时我厂正在推广xxx-x型封隔器，他接到任务后马上带领班组成员上井了，由于第一次面对新的封隔器，经验不足，仪器轻，盘根紧，仪器下不去，所以他第一个冲上井口，抢先站在防喷管梯子上，当时正值严冬腊月，测试的梯子上有冰，再加风大，他一手抱着防喷管，另一只手往下一点一点的塞钢丝，一直塞到400多米，仪器可以自由垂下时，他才下来，此时他的胸部往下的衣服都已经湿透了，凛冽的寒风无情地穿透衣服，打在冰冷的身上，冻得他哆嗦着连话都说不出来，就这样，他仍然坚持在野外站了两个多小时，直到这口井准确及时地录取完第一资料。
二、踏实肯干，勇于进取
由于水井静压测试工作季节性较强，天气太冷怕关井测试时把井冻了，为了完成任务，在夏秋两季抓紧时间进度，经常早出晚归。去年夏天，他带领班组主动向领导提出，每天早上3：00打的车来上班，在得到批准后，他早出晚归，顶着烈日，战雨天，在不到二十天的时间就测完了120口井的水井静压，一次成功率为100%；合格率为100%，圆满地完成了上级下达的下半年计划任务。xxxx年xx月份，队里为了拿下临时下达的80多口井降压测试任务，组织全队员工会战，他是第一响应号召的，每天都是最先上井的也是最后一个下班的，甚至为了尽早拿下测试任务测试到天黑为止，及时地完成了80多口井的任务。
三、刻苦钻研，不断提高
对于大部分工人多少都有学习无用论的想法，认为学习不重要，没有用，还不如在家玩一会儿扑克或打凡圈麻将好，xxx是一个酷爱学习的，他在业余时间不是去玩耍，而是抓紧时间为自己“充电”。对待学习特别认真，不仅配合队里的技术教育，而且还坚持自学，并且经常对照生产实际进行总结摸索，记录了大量的笔记，和心得体会。他不仅热爱学习而且带动其他人跟他一起学，一起探讨问题。
xxxx年初，队里各班组配备了新型电子流量计，如何把使用推广下去成为一个重点，经队领导班子研究，就由他所在班组做现场实验，在厂家技术员的指导下，他用了一上午的时间虚心熟悉该仪器的使用、维护、保养知识，并且经过实践，已熟练掌握要领，并对心前使用的机械106浮子式流量计向仪器厂家提出4条合理化建议，得到厂家的采纳，使仪器更适用于现场实际。
他注重修旧利废，测试使有的投捞器的主、副爪是易损部件，这两部分的螺丝由于投拔水咀时是力的作用点，而螺丝较细，螺丝经常断，有时还容易造成仪器卡在管柱上的事故。以前遇到 这种情况投捞器就报废了，一支投捞器1300多元，他觉得这样造成的浪费很大，因此他主动同技术员一起绘制了一张螺丝加工图，又自己联系机厂加工了几十条螺丝，在他的带领下，队领导的大力支持下，以前每年用60支投捞器都够，现在每年只用不到30支就可以了，仅此项，每年就可节约材料费达4万余元。
在工作中，他能主动帮助其他班组处理疑难和事故，就如恢复班在测压时缠井口是常事，他们班3个人，人手不够，他知道后就带领本班人员就象给自己班干活一样去帮助他们转井口，裁闸门，掏钢丝等等。
记得xx夏天，高压六班仪器卡在井底，绞车起不动，他们打电话求助于验封班时，他二话没话收拾完自己的工具和仪器，马上让司机把车开到六班上，他一边指挥别人干，他自己又是拽钢丝，又是开关闸门，经过几次这样的反复，仪器终于上来了，他也欣慰地笑了。 问渠哪有清如许，唯有源头活水来，xxx用他踏灾的工作，辛勤的汗续写了石油人崭新的丰姿。篇二：石油工人先进事迹 说说“小段”师傅
商丘分公司柘城片区史殿任
段继雷在柘城片区梁庄加油站工作已经有6个年头了，说起 小段在柘城片区那可真是无人不知、无人不晓。“小段”师傅一头短卷发，白净的面孔，浓眉大眼，蓝色的工作服穿在他身上更显格外的精神干练。
最初的“小段”师傅是原石油公司车队修理工，上划重组后，在中石化柘城片区梁庄加油站当加油工，起初各片区都没有“东风小霸王”配送车，也只有“小三轮”配送车，由于“小段”当过修理工，对机动车特别的热爱，看着红红的“小三轮” 配送车，小段摸了又摸、擦了又擦总不舍得离开。站长正愁没人开“小三轮” 配送车，善于发现人才的站长发现了这个秘密，把小段叫到办公室问他是不是想开“小三轮” 配送车，小段红了脸、底下头不说话，等好久才开口说：我怕开不好，站长笑了说：“就是你了”。从此小段开起了“小三轮” 配送车，光开车不行，还得宣传中石化的服务、中石化的油品、中石化的信誉等等。在三轮车的驾驶室里小段自己设计了一个小掉篮，里边专放着中石化的宣传画册、油品知识等，三轮车走到那里，中石化的服务、油品小知识就宣传到那里，通过一段时间的广泛宣传梁庄加油站的销量上来了，由原来的100多吨到200多吨，配送量占总销量的30-40%左右。有一次小段送油到了工地以后，开始准备给车辆加油时，由 于管子较短必须倒车，再倒车的时候小段突然感到没有刹车，这时离路边20多米的深沟已经很近了，此时小段已经感到不妙。刹那间！小段从车中跳下，抱起路边的大石块迅速挡住了滑行的车辆。小段站在那里一动不动正在发呆！嘀、嘀、嘀传呼机响了。这时小段才回过神来，掏出腰中的传呼机一看。原来是站长发来的信息让小段赶往下一个工地送油，小段取出工具箱、拿出工具开始修理。修好后迅速把油加入挖掘机。小段抖了抖精神哼着小 曲、带着新的任务又赶往下一个工地。
进入2004年后，上级公司拨下两辆“东风牌配送车”，正赶
上涡河加宽加深大开挖，西至太康东至亳州全长200公里左右，在柘城区域内有挖掘机100台、推土机200台，工程车达上千辆。柘城片区承担了大部分工程车用油，记得04年4月份一天晚上8：00左右小段和加油员史飞前往柘太交界处送油，9：00点钟左右当车辆行驶到河堤跟前，掉转车头将车开上河堤，由于是满车的油品，且坡度较大车辆较重出现了熄火现象，当时车辆已无法控制，天黑也看不请后边的道路，这时小段心理盘算人和车怎样保全，加油员史飞非要跳车，“小段”师傅努力控制着车辆的摇摆大声说：听我的不要跳车。这是车头抬起，后备胎着地车辆顿时停下，小段不敢轻易下车，惟恐车辆偏重翻车，急忙给工程队联系，施工人员来到后很吃惊，迅速调来了挖掘机、推土机，队长指挥：1.用钢丝绳锘扣锁住罐顶，用挖掘机牵引控制住车辆翻滚，2.在用推土机牵引车头防止下滑。“小段”师傅和史飞缓缓下来后，一下坐在地上深深的出了口气，小段摸出手机给铁关史站长打电话说：车出事需开辆空车支援，史站长知道情况后，立即开车路过安平站叫起符站长一同赶往出事地点，到了以后被眼前一幕震惊了。急忙把油安全输到另一辆罐车里，总算化险为夷，多颗悬着的心放了下来，小段师傅一直忙到天亮，最后把油安全送到了工程队。根据当时的情况小段师傅当初如果采取的办法不妥当，会造成30000元以上损失。
由于配送油品及时到位，梁庄的销售量与日俱增，由300吨迅速增到400多吨。整个工程结束后，“小段师傅”在平凡的岗位上干出了不平凡的事迹，站长室挂满了工程队送来的锦旗，站长面带笑容对小段说：“你取得了顾客信任，为我站争得了荣誉。给大家树立了榜样，这种爱岗敬业的精神值得每一个员工去学习”。
2007年4月21日篇三：石油工人先进事迹材料 石油工人先进事迹材料
xxxx，今年32岁，1998年参加工作，xx年入党，现任x矿测试队验封班班长。
参加工作以来，他坚持积极工作，爱岗敬业，所在班组工作任务完成好，他本人多年被评为厂双文明先进个人。
一、爱岗敬业，勇挑重担
测试队建队初期，xxx是仪表班的班长，当时他的业务水平已非常过硬。九五年成立水静班后把他调去任班长，当时，他的压力也是很大，自己一天也没干过测试，能行吗？而且还承担着车辆维修保养工作，他犹豫过，彷徨过，但面对领导的信任，他毅然挑起领导的重托。在短短的两个月里他带领班组成员，，不仅熟悉了测试工作，而且也摸清了车辆维修保养的基本技能。
测试工作，经常与油、水打交道，和苦累成伙伴。夏天要忍受炎炎烈日和蚊虫叮咬，冬天要顶住寒冷的自然环境，常常一测就是
五、六个小时。他能身先士卒，抢先干一些脏活和累活，从来都没有一句怨言。
记得在2012年的12月份，4-4-12井作业后要验封，而工技大队急需这口井的资料，当时我厂正在推广755-2型封隔器，他接到任务后马上带领班组成员上井了，由于第一次面对新的封隔器，经验不足，仪器轻，盘根紧，仪器下不去，所以他第一个冲上井口，抢先站在防喷管梯子上，当时正值严冬腊月，测试的梯子上有冰，再加风大，他一手抱着防喷管，另一只手往下一点一点的塞钢丝，一直塞到400多米，仪器可以自由垂下时，他才下来，此时他的胸部往下的衣服都已经湿透了，凛冽的寒风无情地穿透衣服，打在冰冷的身上，冻得他哆嗦着连话都说不出来，就这样，他仍然坚持在野外站了两个多小时，直到这口井准确及时地录取完第一资料。
二、踏实肯干，勇于进取2012年，xxx在替偏心班测7-4-162井静压时，由于防喷管被高压油冲掉，油气流带着刺耳的声音呼啸而出，如果不及时关上闸门，井场就要变成油海，不仅污染环境，而且还存在着不安全隐患。这时候他二话没说说奋不顾身地冲上去抢关闸门，霎时间，油流从头倾泻到脚，他成了一个油人，制止了井喷，他还坚持把喷在井场和采油树上的原油清理干净，才收工回队。
由于水井静压测试工作季节性较强，天气太冷怕关井测试时把井冻了，为了完成任务，在夏秋两季抓紧时间进度，经常早出晚归。去年夏天，他带领班组主动向领导提出，每天早上3：00打的车来上班，在得到批准后，他早出晚归，顶着烈日，战雨天，在不到二十天的时间就测完了120口井的水井静压，一次成功率为100%；合格率为100%，圆满地完成了上级下达的下半年计划任务。今年3月份，队里为了拿下临时下达的80多口井降压测试任务，组织全队员工会战，他是第一响应号召的，每天都是最先上井的也是最后一个下班的，甚至为了尽早拿下测试任务测试到天黑为止，及时地完成了80多口井的任务。
三、刻苦钻研，不断提高 对于大部分工人多少都有学习无用论的想法，认为学习不重要，没有用，还不如在家玩一会儿扑克或打凡圈麻将好，xxx是一个酷爱学习的，他在业余时间不是去玩耍，而是抓紧时间为自己“充电”。对待学习特别认真，不仅配合队里的技术教育，而且还坚持自学，并且经常对照生产实际进行总结摸索，记录了大量的笔记，和心得体会。他不仅热爱学习而且带动其他人跟他一起学，一起探讨问题。
2012年初，队里各班组配备了新型电子流量计，如何把使用推广下去成为一个重点，经队领导班子研究，就由他所在班组做现场实验，在厂家技术员的指导下，他用了一上午的时间虚心熟悉该仪器的使用、维护、保养知识，并且经过实践，已熟练掌握要领，并对心前使用的机械106浮子式流量计向仪器厂家提出4条合理化建议，得到厂家的采纳，使仪器更适用于现场实际。
第19篇：石油工人先进事迹
说说“小段”师傅
商丘分公司柘城片区史殿任
段继雷在柘城片区梁庄加油站工作已经有6个年头了，说起小段在柘城片区那可真是无人不知、无人不晓。“小段”师傅一头短卷发，白净的面孔，浓眉大眼，蓝色的工作服穿在他身上更显格外的精神干练。
最初的“小段”师傅是原石油公司车队修理工，上划重组后，在中石化柘城片区梁庄加油站当加油工，起初各片区都没有“东风小霸王”配送车，也只有“小三轮”配送车，由于“小段”当过修理工，对机动车特别的热爱，看着红红的“小三轮” 配送车，小段摸了又摸、擦了又擦总不舍得离开。站长正愁没人开“小三轮” 配送车，善于发现人才的站长发现了这个秘密，把小段叫到办公室问他是不是想开“小三轮” 配送车，小段红了脸、底下头不说话，等好久才开口说：我怕开不好，站长笑了说：“就是你了”。从此小段开起了“小三轮” 配送车，光开车不行，还得宣传中石化的服务、中石化的油品、中石化的信誉等等。在三轮车的驾驶室里小段自己设计了一个小掉篮，里边专放着中石化的宣传画册、油品知识等，三轮车走到那里，中石化的服务、油品小知识就宣传到那里，通过一段时间的广泛宣传梁庄加油站的销量上来了，由原来的100多吨到200多吨，配送量占总销量的30-40%左右。
有一次小段送油到了工地以后，开始准备给车辆加油时，由
于管子较短必须倒车，再倒车的时候小段突然感到没有刹车，这时离路边20多米的深沟已经很近了，此时小段已经感到不妙。刹那间！小段从车中跳下，抱起路边的大石块迅速挡住了滑行的车辆。小段站在那里一动不动正在发呆！嘀、嘀、嘀传呼机响了。这时小段才回过神来，掏出腰中的传呼机一看。原来是站长发来的信息让小段赶往下一个工地送油，小段取出工具箱、拿出工具开始修理。修好后迅速把油加入挖掘机。小段抖了抖精神哼着小
曲、带着新的任务又赶往下一个工地。
进入2004年后，上级公司拨下两辆“东风牌配送车”，正赶
上涡河加宽加深大开挖，西至太康东至亳州全长200公里左右，在柘城区域内有挖掘机100台、推土机200台，工程车达上千辆。柘城片区承担了大部分工程车用油，记得04年4月份一天晚上8：00左右小段和加油员史飞前往柘太交界处送油，9：00点钟左右当车辆行驶到河堤跟前，掉转车头将车开上河堤，由于是满车的油品，且坡度较大车辆较重出现了熄火现象，当时车辆已无法控制，天黑也看不请后边的道路，这时小段心理盘算人和车怎样保全，加油员史飞非要跳车，“小段”师傅努力控制着车辆的摇摆大声说：听我的不要跳车。这是车头抬起，后备胎着地车辆顿时停下，小段不敢轻易下车，惟恐车辆偏重翻车，急忙给工程队联系，施工人员来到后很吃惊，迅速调来了挖掘机、推土机，队长指挥：1.用钢丝绳锘扣锁住罐顶，用挖掘机牵引控制住车辆
翻滚，2.在用推土机牵引车头防止下滑。“小段”师傅和史飞缓缓下来后，一下坐在地上深深的出了口气，小段摸出手机给铁关史站长打电话说：车出事需开辆空车支援，史站长知道情况后，立即开车路过安平站叫起符站长一同赶往出事地点，到了以后被眼前一幕震惊了。急忙把油安全输到另一辆罐车里，总算化险为夷，多颗悬着的心放了下来，小段师傅一直忙到天亮，最后把油安全送到了工程队。根据当时的情况小段师傅当初如果采取的办法不妥当，会造成30000元以上损失。
由于配送油品及时到位，梁庄的销售量与日俱增，由300吨迅速增到400多吨。整个工程结束后，“小段师傅”在平凡的岗位上干出了不平凡的事迹，站长室挂满了工程队送来的锦旗，站长面带笑容对小段说：“你取得了顾客信任，为我站争得了荣誉。给大家树立了榜样，这种爱岗敬业的精神值得每一个员工去学习”。
2007年4月21日
第20篇：石油工人年终总结石油工人年终总结
石油工人年终总结-石油工人年终总
结
石油工人年终总结 -总结
篇一：中石油员工
一走来，步履匆匆，不觉间xxxx年已悄然向我们挥手作别，迎来了崭新的xxxx年，。在璀璨的“宝石”照耀下，回首一年来的加油工作和，良多。平时忙忙碌碌，没有太多和机会坐下来好好总结自己做过的工作，年底了，静下心来总结一年工作中的得失、查找自己的不足，为来年的工作做好安排和，是很有必要的。因此，本人就这一年的工作
xxxx年对所有国人来说是不同意义的一年，有汶川地震悲痛和会的无限骄傲，还有全球
危机的巨大压力。但这个我非常有幸来到大连xx 加油站工作，虽然工作只有短暂的大时间，但其中的只有亲身的人才有。更重要的是我从当初的“菜”到砺渐的成熟，让我增长了不少知识，可谓受益匪浅。
大连xx加油站是一个中等规模的加油站。该站的主要成员有：站长，计量员，核算员，员和四名加油员。加油站的组建也相当简单。核心的部分由四大块组成：第一大块是加油区，第二大块是油罐区，第三大块是办公大厅。第四大块就是工作人员餐厅。
在未上岗前的，了解到了有关石油企业各方面的知识。中国石油就是中国石油天然气股份有限，是国内额最大的企业之一。它与中国石化是两个独立的企业，不能混为一谈。在XX的中，中国石油跻身于世界500强企业之前列，排名第52位，而中国石化排名63位。中国石油是XX年北京奥运会的，该企业的宗旨是“奉献能源，创造和谐”;企业：国，，求实，奉献。中国石油的核心经营理念：，
创新，业绩,和谐，安全。中国石油加油站服务宗旨：为客户提供全员，全面，全过程，全心全意地服务。加油站的服务;质量达标，计量准确，整洁，安全，方便快捷。
来到大连xx加油站加油站里工作，x站长和x班长，安全员吴x强调最多的就是安全问题。加油区的四根大柱上都贴着各种：“不准吸烟”，“不准打手机”，“熄火加油”等。意在提醒进入加油站的每一员安全第一。这些安全的教育算是来到加油站后所上的第一堂“通识教育课”吧。
在加油站工作，首先就必须加油。规范的加油操作被称为“加油十三步曲”。工作的第1天，x站长就派了x班长来教我。她先给我们示范，时不时给我们纠正。我也学得不亦乐乎。所谓加油十三步曲：第一步，站立迎候。第二步，指引车辆。第三步，开启车门。第四步，招呼。第五步，热情询问。第六部，开启油箱。第七步，归零预置。第八步，提枪加油。第九部，收枪复位。第十步，简易擦车。第十一
步，提示付款。第十二步，礼貌送行。第十三步，盘整清洁。我要把这十三步的每一个动作做到位，做规范确实不是一件容易的事，也犯了一些错误：如加冒油，但最大的是一时疏忽被司机把加油机的计量器打碎幸运的是没有伤到人，没有造成重大事故，此事通过x站长的处理与司机的耐心交涉以基本解决!在这里我非常她，我们尊敬的x站长!
在加油站里工作的第二事就是开发票。据我自己所体验到的，开发票就是要细心，特别是一些微小的地方，一定要注意到。稍不小心就会给一些动机不纯的人提供做假账的机会。总之，大概要注意这些方面：一，填写金额时要区分大小写，不能涂改，否则作废。二，在所填金额前要封顶。三，注意所填和开发票的日期。开发票还需要讲究速度，要快要准。
在与司机的服务中最初我有些不耐烦，甚至达到大大出手的地步，通过x站长的和耐心教育，我知道：生活不能缺少微笑，服务更离不开微笑。
微笑很简单，因为每个人天生都会笑，但要时刻保持微笑，哪怕心情不好的时候也能微笑自如，那恐怕就不易了。中国石油的标志“宝石花”需要我们每一个员工用心去爱护。如果你不知道该怎么办，那就露出你的八颗牙齿，微笑一下吧!只要我们的微笑能像呼吸那样，能像那样，“宝石花”就一定能在中国大地光芒四射。“奉献能源，创造和谐”。让我们一起用微笑告诉顾客，用微笑顾客，用微笑创造价值。
xxxx年在xx加油站的工作，或多或少学到了一些东西。无论从理论知识上还是从知识上，都有了不小的收获，也许有一天我会离开我
心爱的加油站工作，但让我值得感谢的人，给我和教育的人是在我中却无法把遗忘的!
xxxx年我将以崭新的姿态来对待我的工作，“铁人“王进喜的吃苦精神，遵守公司六大禁令
一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作。
二、严禁违反操作规程操作。
三、严禁无票
证从事危险作业。
四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗。
五、严禁违反规定民爆物品、放射源和危险化学品。
六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。爱岗敬业，微笑、热情、礼貌的为顾务，“以人为本”“从”心开始“听从x站长，服从x站长指挥!像一系列违规事件说”不“!希望阎站长和领导们看我是实际行动吧!
篇二：石油工人工作总结
一、
立足于理论与的有机结合，充分发挥优势，为保持采油一矿原油超产稳产做出了积极的贡献
1994年在采油一矿任地质组长。地质作为开发的龙头，我充分发挥自己的业务优势，积极组织开展了各项地质研究与生产运行及各项开发指标的控制，采油一矿的各项地质工作平一直保持在采油厂前列。同时，工作过程中非常注重运用新理论新工艺新，如94年与石油合作对西区开展了《非均质研究》工作，为西区各项上产的提出提供了可靠的依据。勤于动脑，善于动脑，为保证原油生产任务的圆满完成，
狠打聪明措施，在深入的基础上，每月提出各类有效上产措施30余项。勤于总结，善于总结，在总结中探索油田生产的规律，在总结中不断提高自己的业务素质和驾驭知识的能力。在95年采油厂春季和采油厂开发技术座谈会上的发言均获得了2等奖的好成绩。94年6月至95年8月担任起了采油一矿生产办副主任的职务，在抓好地质工作的同时，不断强化协调运行好生产、狠抓生产管理。同时，充分利用业余时间先后系统地学习了油田生产、管理方面的理论知识，虚心向傅学习，深入现场一线，注重在实践中积累和吸收教训，很快就适应了工作，成为了领导指挥生产的先行官，在为一矿的原油上产中发挥了积极的作用。
二、立足于增加可采储量和提高采收率，大力推广应用注聚驱三次采油技术，为采油厂持续稳定发展做出了积极的贡献
1995年8月，因工作需要我被调到地质研究所任三次室副主任，主要从事三次采油技术推广与研究
工作。由于聚合物驱是一项高新技术，采油厂正处于先导试验和扩大试验阶段，国内外可借鉴的现场试验不多，试验为常规井网污水注入，加之孤岛油田处于特高含水后期开发，油稠、高温、高盐，聚合物试验的条件较苛刻，工作难度非常大，注入管理、开发规律的等等国内外更无可借鉴，一切工作从零开始，摸着石头过河，这是一项非常具有挑战性的工作。工作一上手，我注重从基础理论入手，认真学习和借鉴了国内外注聚方面的一些规律，查阅了大庆油田关于注聚驱增油方面的有关资料，同时结合孤岛油田注聚开发的实际，不断探索、不断总结，在学习中提高认识，在总结中积累经验，使采油厂的注聚开发效果逐年好转。为了增强注聚开发工作的针对性、眷属、和科学性，与石油大学合作进行了《孤岛油田中一区Ng3-4油藏精细描述》工作，对有针对性地进行注聚单元整体调配和提出科学合理的措施提供了有力的依据。该项成果同时
获得管理局科技进步成果一等奖。由于三次采油技术关系到孤岛的开发方向，关系到采油厂发展的出路，同时其又具有高投入、高风险、高回报的特点，因此，管理局和采油厂领导极为重视，采油厂每月召开一次三次例会，自己都针对注入动态，开发规律的认识及调整措施作重点发言，并且在每一次的管理局三次例会上也作重点发言汇报。经过全厂上上下下注聚工作者的共同努力，注聚增油工作取得了明显的效果，受到国内外同等的青睐，总公司领导、全国其他油田同行前来考察、参观学习的络绎不决，根据领导按排自己都向他们作一详细汇报，这样一年汇报次数约30余次，而每次汇报都需要加班加点，精雕细刻。通过一次次的汇报、和总结，使自己对注聚开发规律的认识不断提高，业务水平和分析问题、解决问题的能力明显增强，并用于指导实际生产，采油厂的注聚开发效果越来越显著。特别是2000年的注聚效果达到了历史最好水平，有效
地缓解了采油厂产量接替不足的矛盾。每次汇报都有新的收获，尤其是在SPE年会上宣读，在全国石油学会组织的提高采收率上的发言并获得证书，在集团公司的“三次采油发展战略研讨会”和“三次采油技术座谈会”上的发言等，都受到有关领导和专家的一致好评。
随着先导试验和扩大试验的进一步推进，注聚开发工作取得比较的效果，《》()。采油厂开始大面积工业化推广聚合物驱技术。96－99年，我与地质研究院合作，先后编写了《孤岛油田中一区Ng4聚合物驱方案》、《孤岛油田西区Ng4－6聚合物驱方案》、《孤岛油田中二南Ng3-
5、中二中Ng3-4聚合物驱方案》、《孤
