推荐第1篇：企业参观心得报告（材料）
企业参观心得报告
姓名：xx
学号：xxxxxxxxxx 班级：财务1305
企业参观心得
一、参观学习目的
11月18日我们财务会计的学生在老师的带领下前往空港经济区实习分别参观了天津市利民调料有限公司、天津天纺股份有限公司、天津伊利乳业、海鸥手表、应大皮衣博物馆作为英语专业实习的一部分，收获颇丰。和以往的校园生活不同。我们第一次真正近距离接触企业，深刻感受社会工作的氛围。通过理论联系实际让我们全面地运用所学知识去分析判断工作中实际问题，进一步培养了我们独立工作能力，同时通过亲身观看现场工作人员的工作和企业文化，了解在企业工作中应该具备的组织性、纪律性、集体主义精神等优良品德及一个优秀企业所具有的深厚文化底蕴，为以后真正踏上社会打下了基础。
二、实习进程及公司概况
首先我们去了天津利民调料。天津市利民调料酿造集团有限公司是国内调味品龙头企业之一作为国内最早生产现代酱油的企业，天津利民历经百年而傲立食界。主要生产“利民”牌蒜蓉辣酱、甜面酱、火锅调料、番茄酱、酱油、醋等6大类调味品、100多个产品品种。
下面是天津天纺，天津天纺集团拥有雄厚的进出口实力和规模化运营的内贸物流网络；拥有创业投资、金融服务、建筑设计、职业教育等为主体的现代服务业；拥有门类齐全的纺织科研院所、国家级技术中心、标准测试机构为基础的强大研发体系；拥有久负盛名的“抵羊”、“天马”、“白玫瑰”中华老字号品牌和“健龙”、“赛远”、“天一”等名牌产品。
中午我们去到了天津伊利乳品有限责任公司，他是是内蒙古伊利集团的全资子公司。天津伊利乳品有限责任公司日处理鲜牛奶500吨，年产15万吨酸奶、3万吨活性乳酸菌饮料及2.4万吨奶酪，实现年产值近15亿元，是伊利集团在全国最大的酸奶、奶酪生产基地。公司拥有一流的乳品设备生产专家——美国APV；德国海思亚、BOSCH；法国安其乐、斯拉克等，同时配备有真蛋白质快速测定仪、酶标仪、乳成分分析仪、菌落计数器等先进的检测设备。
下午第一站是高大上的海鸥手表，“海鸥”牌手表自1955年诞生至今已有50多年的发展历史，50多年的历程为\"海鸥\"手表的制造奠定下了雄厚的技术基础，现已成为集手表机芯的研发，生产。组装。销售于一体的手表生产基地。 ”海鸥”牌手表被国家评为”中国名牌”产品，”中国驰名商标”。企业现产品以制造机械手表、电子手表、石英钟表、特种钟表（含建筑钟）和国防机械计时产品、精密机械加工及电子器件加工配套等多元化系列产品组成。
最后我们到了应大皮衣博物馆，该馆收藏了从古代到现代、从中国到欧洲的220余件皮衣藏品，以及多种皮衣制造工具和皮料，这些藏品体现了皮衣渊源的发展历史，皮货交易的市场复原，仿佛把我们带回到中世纪的乡村市场。该馆是中国皮衣技术、设计、工艺、设备进步的缩影，它将成为皮衣文化的展示中心，皮革服饰研究专业人士的资料中心，服装设计师创作灵感来源的专业博物馆，同时也将成为消费者及皮衣爱好者了解学习皮衣文化知识的科普园地。
三、参观学习的体会与收获
参观以上五家企业，我深深被他们的企业形象和企业文化震撼到了。从利民调料，到天津天纺，到伊利乳业，海鸥手表，再到应大博物馆，他们宏伟的外表下深藏着的是一个老企业悠久的文化历史和扎实的企业发展，每一个企业的文化和内涵都值得我去学习，并以此为目标认真学习努力工作。
我们平时通过对基础会计、中高级财务会计、成本会计、管理会计等会计专业核心课程的学习，基本掌握了会计的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系。然而实习与理论是有差距的，如果不能将理论知识运用到实际工作中去，那么我们所学的一切都是纸上谈兵。因此我们必须在正式走上工作岗位前去亲身体验一下一名会计人员的工作和生活，在实务中切实掌握理论知识，在团队合作中培养人际交往的能力，在企业的大环境下了解财务工作对于企业正常运行所具有的方方面面的影响，从而提高自身专业素质、品德修养和责任感。
实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，他是我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识；实习又是对每一位大学毕业生专业知识的一种检验，他让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，既开阔了视野，有增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。社会实践是大学生全面素质提高的重要环节，是学生将所学知识应用于社会的重要过程。它既是学生学习、研究与实践成果的全面总结，又是对学生素质与综合能力的一次全面检验。大学生学习方式采取“在实践中读书，在工作中科研”。参观企业可以使我们更好的理解课本上的内容，使我们灵活掌握专业知识。在这一次企业参观学习中，更让我明白了：机会是留给有准备的人，大学就是提供一个平台，让我们做好踏入社会的充分准备，争取好的就业机会。“千里之行，始于足下”，这次参观对我走向社会起到了一个桥梁的作用，过渡的作用，是人生的一段重要的经历，也是一个重要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大帮助。在这次的实践中所体会到的将会是我一生中的一笔宝贵财富。
推荐第2篇：企业参观心得
这次的企业参观我们去了两家企业，一个珠海力合环保有限公司，一个是远光软件股份有限公司。参观完了两家企业，有很多感触。
珠海力合环保有限公司是一家从事城镇污水处理厂的投资建设、运营管理、及相关环保项目开发的企业，2002年8月，由力合股份有限公司、珠海清华科技园创业投资有限公司共同投资创立。公司成立至今，先后以TOT和BOT方式成功运营了珠海市吉大水质净化厂（一期）、珠海市吉大水质净化厂（二期）、珠海市南区水质净化厂项目，目前污水处理规模为9.8万吨/天，年污水处理污水量达3600万吨，是珠海市唯一一家连续保持污水处理达标率100%的企业，为珠海市节能减排事业的发展做出了重要贡献。
在对珠海力合环保有限公司有了一定了解以及看了相关的污水处理过程之后，我感触最深的不是企业运作的良好运作，也不是污水处理过程的神奇，而是公民的社会责任感以及污水处理过程还可以做出哪些优化。
其实我们每个人都深知保护环境是每个人义不容辞的责任，但是现实生活中，真正有几个人能做到。即使是作为接受过高等教育的大学生，我们中间浪费自然资源的现象也绝不少见，很多自然资源都是不可再生资源，一旦用完，是要花几千万年才能再次形成的。因此我觉得虽然科技日益发展，各种资源回收的技术也都在不断进步，但是与其在资源被浪费后费力回收，何不在当初就节省一点用呢？就像我们今天所了解的，生活污水经过净化后，只是在直接排放时不会再次污染环境，只是可以用来浇一下马路或者花，根本不能达到生活用水的干净标准。那么我们的生活用水总量并没有因污水处理而增加，水资源紧缺的状况也不会到达很大的缓解。因此我觉得即使有了污水处理技术，节约水资源仍然是每个人义不容辞的责任。
另外一个我觉得为了使污水处理的效率更高，应该优化城市的污水排放系统。就我在力合环保所观察到的现象，我觉得那些需要处理的污水太脏了，而生活污水与工业污水的处理难度差别应该是很大的。因此我认为应该将生活污水与工业污水分开处理，这样污水处理的难度会小一点，污水处理的效率也会更高。
我们参观的另一家企业是远光软件股份有限公司，远光软件股份有限公司是电力行业企业管理软件及服务的主流供应商，在电力行业企业管理软件领域占有85%以上的市场份额。公司总部及研发中心坐落于珠海科技创新海岸远光软件园，园区占地面积40000平方米。远光软件的核心团队已为电力行业企业管理信息化服务逾20年，致力为电力行业提供全面的管理信息化最佳解决方案。公司始终坚持自主创新，生产经营的软件产品均拥有完全自主知识产权，为全国电力行业、近六分之一的中央企业国有资产提供着优质的软件产品和可靠的技术服务。
远光软件给我印象最深的应该是其始终坚持自主创新。一个企业要想拥有核心竞争力，我觉得最重要的就是始终坚持自主创新，自主创新是一个企业的灵魂。其实不只是企业，人也是一样，一个人要想拥有核心竞争力，就要努力使自己拥有与众不同的地方，不能一味模仿别人，模仿别人做的再好也只是一个他人的复制品，而只有拥有自己独特的气质，能力，才能在竞争中脱颖而出。
推荐第3篇：企业参观心得
企业参观心得
通过专业组织的企业参观，我不仅拓展了自己的视野，而且通过参观我们对所学的理论知识应用于实践有了更为直观的感受，增强了我们理论联系实际的能力。三次企业参观对自己来说，都有不同的体会和收获。
第一次是去参观的半导体企业JJK公司，这家公司主要生产半导体零件和德国的企业也有合作。这企业参观是我们的第一次的企业参观，第一次接触工业生产的机器，了解我们所学的理论知识是在那一步那一台机器上得到了应用，这很大程度上提升了我们参观的兴趣.在参观结束之后，企业的创始人再给我们的讲解和提些建议的时候，也很好的符合了我们毕业生的需求，建议很中肯，尤其是针对于不同的前景都给我们提出了建议，真的帮助很大。
第二次参观的企业是华普永明，与第一次不同这是一家灯具公司，不过在这家公司的参观虽然让我们感觉到光学原理的实践应用没有第一家那么强烈，但是对我们来说还是相当新奇的，灯具的防尘防水测试，老化测试等。虽然灯具加工的参观很少，但是最后的HR在就职方面给的建议还是相当中肯的。
第三次参观的企业是正泰集团，这次的公司给人的感觉和前两次有较大的不同，感觉企业档次提升了很多。特别是这个企业在工业升级和互联网+的方面做的不错，企业的流水线给人感觉也较前两个企业机械化了不少，这个企业或许算是给我们了那么一点工业4.0的感觉了，企业文化给人印象也很深刻。
总的来说，企业参观对我们步入社会有不小的帮助，对企业也有了一个模糊的认识。自身也在企业参观的过程中不知不觉中成长了。
推荐第4篇：企业参观心得
冰点水公司参观心得
本周我们去参观了xxx公司的生产车间并听了企业相关负责人给我们做的对于公司情况的相关的介绍，我们对于XX公司的企业文化、企业发展现状和目标有了初步的了解，此外通过这次的参观实践加深了我们对于相关理论知识的理解，诸如管理学、物流与供应链管理以及企业选址等方面的知识。
我们知道实地观看一个好处就是可以直观的了解企业是如何运作、以及生产的流程和其质量管理方法，这次我们参观的XX公司，是一家以食品生产为主，同时兼顾其他业务的公司，位于xxx，其主要产品是XX同时提供物流配送服务，主要市场区域是XX市及其周边地区。此次参观我们主要有以下收获心得。
首先是企业的选址，作为一家食品为主同时提供配送服务的企业其选址在市区，具有交通便利靠近客户市场的优点，但是企业所在区域的空气状况却是欠佳，给人的第一印象不是很好，而通过观看企业的公司结构图以及市场区域代理商分布图我们可以知道其采用的是事业部制的组织结构，实现了企业的统一指挥，符合专业化分工的要求。采用这种职能部门化的组织结构还可以有效充分的发挥员工的才能，调动员工学习积极性，并且简化了企业培训，加强了领导层对于企业的管理和控制。避免管理重叠和一个下属多个领导现象的出现；各个部门经理直接对总经理负责，而企业在其代理商选择方面是按区域划分，避免了企业代理商业务重叠、内部竞争。而且选择的代理商都是各个区域的人员，减少了市场风险和员工外派的成本。有效的利用当地的市场资源。在公司生产的管理上企业采取了5S的现场管理方法，所谓5S就是指生产现场要做标准化、安全、整顿、清理以及清洁这五点，以此来获得企业在其投资，客户，员工以及社会四个方面的收益，同时生产车间还倡导节约用水、节约用纸和节约用电等三节。正是基于严格的管理过程才成就较高的市场占有率。但是参观过程中还有一个明显的感受就是生产车间的噪音比较大，令人有点不舒服的感觉，良好的生产工作环境是增强员工满意度的一个重要因素在这点上企业还需有所改善，提高工人工作环境资料，而企业的产品仓库则是按照生产日期和不同产品类别存放，不过其桶装的苏打水和纯净水好像是混合存放，难以明白是放置失误或者企业为了配送便利而采取的交叉存放方式。参观完生产车间我们又听了企业的一些相关介绍以及一些发展规划，比如建设中央仓储配送中心、发展电子商务等，我们知道当前电子商务发展迅速，企业发展其电子商务、构建电子信息平台有利于其市场的拓展和发展壮大，而信息技术在企业中的广泛应用实现了高效控制和有效管理。
总而言之，这次参观我们收获不少，因为许多的管理知识如质量管理我们都只是停留在理论认识阶段，其实际是如何运行在企业中如何实现我们都一无所知，通过参观加深了我们的理解也会进一步扩展我们的视野，多数时间在学校的我们欠缺的是对于社会生产实践的了解，希望以后有机会多多接触进一步提升自身综合能力。
推荐第5篇：企业参观心得
企业参观心得
首先，十分感谢钱征宙老师给予我们这次难能可贵的参观企业的机会。
星期二的下午，我们来到了虞洋木业公司参观。钱老师先带我们参观了实地工厂，逐一参观了制作流程，并且详细的解说了木头的材质等。过后，我们又来到了成品间，参观了成品木门。门的样式很多，很好看，上面贴上了出口标签，也是打开了国外市场。这对一个公司的发展来说是十分有用的。
参观完了钱老师的工厂后，我们接着去到了谭总的电子公司参观。谭总的公司大约有三十几个员工，人数虽然那些大公司规模多，但是人员分配十分明确，下设副总经理、品管部、技术部等。分工明确的好处就是公司不养闲人，各司其职。工厂生产流程十分严禁，每一个步骤我们都能清楚的看到，在高密度运作之下，我又发现机器上都贴上了注意事项与警戒，时刻提醒着大家的人生安全。
参观结束后，谭总向我们展示了公司的简介、公司的规模以等，在这么激烈的竞争环境中，谭总告诉我们要想在企业之间立足不败，需要的是自己的产品，技术的支持。这一点让大家受益匪浅。作为一个女强人，她告诉我们这些女同胞要想成就事业，首先自己要相信自己，加上后天的努力，总有一天可以成功！
最后，诚挚的感谢钱征宙老师，在我们毕业之际，带我们熟悉企业运作，对未来的工作生涯有一个初期的认识。
ZB1214115 赵倩文
推荐第6篇：企业参观心得
企业参观心得
从小我们就有接触到羽绒服，羽绒被等等其他羽绒制品，但从来没想过，更没见过它是怎么生产出来的。这学期有幸去参观了湛江市紫荆羽绒制品有限公司，虽然没有看到这些产品制作的全过程，但总算有了基本的了解，同时，在这一次的参观实习的过程，学到了很多课本上学不到的东西，受益匪浅。
湛江紫荆羽绒制品有限公司，1991年成立于中国羽绒之乡——吴川，直至2000年，在短短的九年里，就实现了销售额过亿，从2006年开始，在中山等地方成立了分公司。在参观的过程中，该公司的规范化的工作流程；工作人员严谨、细致的工作态度，忙中有序、一丝不苟的工作精神；公司提倡的“信用至上，服务顾客”的经营理念等，这些都给我留下了深刻的印象。
整个参观过程分成两个部分。首先该公司的总经理陈总给我们介绍了公司的基本情况，我们对该公司的发展之路、创新理念、企业文化等方面有了比较全面的了解，陈总还给我们讲述了有关羽绒的相关介绍，羽绒的挑选，加工等等，陈总的讲述给我的大学知识库中又增加了一笔库存。接下来是我们的自由提问时间，对该公司有什么疑问想知道的都可以提出来，陈总很热情，让人有一种亲近的感觉，一点也不会有经理的架子，百忙中抽空来带领我们参观学习，实在非常感谢。在轻松的氛围下，大家似乎有问不完的问题，从大家的提问和陈总的回答中，不仅是我，在场的同学应该都获益良多吧。整个问答下来，让我印象最深的是，当有同学问陈总“你觉得当前贵公司最大的竞争对手是谁？”时，他回答的是：消费者，因为要想在这行业中领先，就要最大程度的占领市场，而市场的决定因素就在于消费者，他们现在要做的就是发掘消费者的需求并满足消费者的需求，让消费者对他们的产品与服务满意，进而吸引更大的消费群。的确，不断的吸引新的消费群，生产经营才能不断地发展下去，只有生产出来的产品有人买，企业才有存在的意义和价值。随着市场竞争越来越大，企业占得市场一席之地的关键除了在提高效率外还在于降低成本。而降低成本的最直接的途径之一便是库存的有效管理及费用支出的合理性。所以，在以后的企业管理中要重视企业的任何一个部门，重视日常生产的任何一个环节。这些使我受益匪浅，对我以后参加工作有很大的帮助。
随着陈总边说边行，我们来到了公司的仓库和羽毛的清洗挑选车间。羽绒最原始的来源就是我们生活中都会见到的鸭毛鹅毛中的一部分，所以我们看到的是仓库里堆满了一袋又一袋的原材料，就是从各个地方收集回来的鸭毛鹅毛。我们平时盖的羽绒被，穿的羽绒服，当中的羽绒就是从这里提取出来的。一进去，首先闻到一股刺鼻的难闻的鸭毛鹅毛的味道，使我只想往外走，但我克制了自己身
体的不适，进去了，我们只是进去一小会，而在这仓库里工作人员却要长年累月的在这里工作，他们平日的艰辛可想而知。陈总亲自抓了一把鸭毛，给我们介绍了鸭毛中哪些才是羽绒，原来，一只鸭子的毛中，只有少量的毛是羽绒，现在我总算明白，为什么羽绒服会比较贵，我想这也是原因之一吧，要从多少只鸭毛中提取，才能做成一件羽绒服！接着我们参观了原材料的清洗过程，全是机械化的，从水洗到脱水到烘干到最后的提取羽绒全是机器操作的。这让我深刻的感受到现代科技在当今社会生产中的作用，也让我体会到我们在学校一定要好好学习科学文化知识,否则将来很难在社会中立足，这意味着科技的进步与发达，因而也督促我们要把握机遇，认真地学习可许文化知识，不断地扎实自己。
最后我们来到了羽绒服加工的车间，羽绒服的成品就是从这里出来的。进去看到工人们有序的流水线工作安排，一步一步的一件羽绒服就出来了。虽然看起来像是简单的手工活，但这里的每一个工作人员都让我佩服。整洁的工作环境，有序的工作秩序，明确的分工，职员的一丝不苟的工作态度，从这简短的参观过程当中，我们深知了他们工作标准之高、管理制度之严、基础工作之实。我想这也是他们打造企业优势的资本之一吧。
短短的几小时参观学习，却让我的大脑思索了几天。也许有人会说：他们资金雄厚，硬件建设投入大，这固然是一方面，标准化建设、一流创建离不开资金作后盾，但资金不是天上掉下来的，支撑他们的是一种精神，“争创一流”的精神，把这种精神溶化在企业文化建设、安全生产管理、经营管理、设备维护管理等各个方面，要靠科学管理来实现，他们的经验和做法很值得我们去研究和学习。只有振奋精神，凝聚员工的力量，虚心学习和借鉴先进管理经验，才能在这个竞争激烈的社会立于不败之地，才能创造企业的美好明天。
社会实践是大学生全面素质提高的重要环节，是学生将所学知识应用于社会的重要过程。它既是学生学习、研究与实践成果的全面总结，又是对学生素质与综合能力的一次全面检验。大学生学习方式采取“在实践中读书，在工作中科研”。参观企业可以使我们更好的理解课本上的内容，使我们灵活掌握专业知识。在这一次企业参观学习中，更让我明白了：机会是留给有准备的人，大学就是提供一个平台，让我们做好踏入社会的充分准备，争取好的就业机会。“千里之行，始于足下”，这次参观对我走向社会起到了一个桥梁的作用，过渡的作用，是人生的一段重要的经历，也是一个重要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大帮助。在这次的实践中所学到的经验和知识，这是我一生中的一笔宝贵财富。
推荐第7篇：企业参观实习心得
企业参观实习心得
企业参观实习可以让我们从实习中认识社会，了解社会，开阔视野，增长见识。下面带来企业参观实习心得，欢迎阅览!
企业参观实习心得1
洁净的环境，精细化的管理、规范化的工作流程，严谨、细致的工作态度，忙中有序、一丝不苟的工作精神，只为成功想办法，不为困难找理由的工作理念，这些就是黔西电厂留给我的深刻印象。
随着接待人员的边说边行，不经意间就来到了钳工比赛现场，电气二次比赛现场等，看到的是师傅们认真的做着自己的题目，随即进入资料室、厂房、
总控室、工具室参观，处处无不给人耳目一新。通过与工作人员进行细致的沟通与交流，深知了他们工作标准之高、管理制度之严、基础工作之实。随着接待人员的引导，我们来到了会议室，听取电厂领导对该厂的介绍，从中对他们的创新理念，发展之路有了更全面的了解。
短短的几小时参观学习，却让我大脑思索了几天，同是发电行业，自然条件、员工文化层次大同小异，而现实差异却不得不让人膛目结舌，也许有人会说：他们资金雄厚，硬件建设投入大，这固然是一方面，标准化建设、一流创建离不开资金作后盾，但资金不是天上掉下来的，支撑他们的是一种精神，争创一流的精神，把这种精神溶化在企业文化建设、安全生产管理、经营管理、设备维护管理等各个方面，要靠科学管理来实现，他们的经验和做法很值得我站去研究和学习。
学什么、如何学?总的来说要结合
正在开展的学习实践科学发展观活动，转变思想，更新观念，理清我站的发展思路，振奋员工精神，正视差距，在目前电站未完工程及设备缺陷较多的情况下。一是常抓不懈地把牢安全生产关，扎实开展反违章、事故预想和反事故工作，杜绝一切安全事故的发生。二是针对当前运行中存在的困难，努力寻找突破口，不等不靠地做好设备消缺工作，做到有水就能发电，确保全年目标任务的完成。三是狠抓作风建设，建设一支有思想、技术过硬、作风优良、进取心强的高素质员工队伍。
只要我们振奋精神，凝聚全站职工的力量，虚心学习和借鉴他人的先进管理经验，一股作气谋发展，一定能缩小差距，创造美好的团坡明天。
企业参观实习心得2
怀着激动的的心情，我们到了洛阳这个美丽的九朝古都，安住在一拖安排的集体宿舍里，开始了我们又一段新的历程。
没去之前我总以为根据自己从书上、从课堂上所学到的知识应该对企业的生产情况有了比较深刻的了解，但去了之后才知道自己的想法有多么幼稚，才体会到书上所说的纸上得来终觉浅，绝知此事需躬行的真正含义，也明白了老师要我们一定要下工厂实习的良苦用心。真的，有许多东西看似已经懂了，但真正到了实际却又是另一种情况。有时自己认为自己已掌握的东西可能仅是一些肤浅的表面或总体的一个方面，甚至有时是错误的认识，而如果没有实地考察实践，你是无法发现这些问题的。这次实习给我们每个人一个很好的机会学习那些书本上不能学到的知识，增长了我们的见识，对生产操作有了一定的直观认识，对工人也有了一中全新的认识。感谢领导、老师给我们这次充实自己、增长见识的机会!
为期两周的实习已经结束了，在写实习报告的时候，实习期间的一幕幕还清晰的映在脑海里。在两周的时间里，
我学到了很多在书本上难以学到的东西，对原先在课本上许多不很明白的东西在实践观察中有了新的领悟和认识。。当我第一次走进那车来车往的生产第一线时，当我亲自见到一个个零件的生产过程时，不禁感慨：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。当我们好奇的看过各种各样的机床，听过工人师傅多年来的经验总结，才明白了什么叫实践出真知，这次难得的实习机会，使我对机械行业有了更深的认识，对各种机床的原理有了进一步的了解。
生产实习的心得体会概括起来有以下几方面：
1.了解了机械制造生产过程中危险因素，每一次进厂都要做一次安全介绍，每个工厂的工作工况不一样，安全隐患都不同，增强了我们的安全意识。
2.了解了机械产品流水线生产，对于大批大量生产，专用机械特别多，对精度，效率都有提高。
3.了解了机械产品的质量标准、
技术规格、使用要求。
我们能圆满的完成这次使我们获益匪浅的实习都承蒙王老师、胡老师的带领和指导。在此对各位老师的照顾和栽培表示深深的感谢。
读了几年的大学，然而大多数人对本专业的认识还是不够透彻，在模具设计与机电一体化等方面缠绕不定。今年暑假，系上组织我们去洛阳中国第一拖拉机集团有限公司实习，能到曾经是九朝古都的洛阳实习，我们都很兴奋。曲轴和连杆是怎么加工的?本专业适合干哪方面的工作?本专业前途如何?带着这些问题，我们参加了这次的实习。
本次实习由10位老师带领，机制和材料2个专业，200多人参加实习。8月11日我们出发，坐了八个小时的火车我们到达目的地-洛阳，安住在一拖安排的集体宿舍里，开始了我们一段新的历程。希望我们这一次的实习能够把学到的知识真正应用到实践中，在实践中增强我们对理论知识的理解，提高动手操
作能力!
去之前我总以为根据自己从书上、从课堂上所学到的知识应该对企业的生产情况有了比较深刻的了解，但去了之后才知道自己的想法有多么幼稚，才体会到书上所说的纸上得来终觉浅，绝知此事需躬行的真正含义，也明白了老师要我们一定要下工厂实习的良苦用心。真的，有许多东西看似已经懂了，但真正到了实际却又是另一种情况。有时自己认为自己已掌握的东西可能仅是一些肤浅的表面或总体的一个方面，甚至有时是错误的认识，而如果没有实地考察实践，你是无法发现这些问题的。这次实习给我们每个人一个很好的机会学习那些书本上不能学到的知识，增长了我们的见识，对生产操作有了一定的直观认识，对工人也有了一中全新的认识。感谢领导、老师给我们这次充实自己、增长见识的机会!
为期两周多的实习结束了，在这期间我们总共在四个单位进行参观实
习，在老师和工厂技术人员的带领下看到了很多也学到了很多。让我对原先在课本上许多不很明白的东西在实践观察中有了新的领悟和认识。
在这个科技时代中，高技术产品品种类繁多，生产工艺、生产流程也各不相同，但不管何种产品，从原料加工到制成产品都是遵循一定的生产原理，通过一些主要设备及工艺流程来完成的。因此，在专业实习过程中，首先要了解其生产原理，弄清生产的工艺流程和主要设备的构造及操作。其次，在专业人员指导下，通过实习过程见习产品的设计、生产及开发等环节，初步培养我们得知识运用能力。
企业参观实习心得3
经过一天的工厂参观和实践，我真的是学到了很多很多课本以外的东西，真的是受益匪浅啊!
在这个过程中呢，我从无知到认知，再到深入了解，学会了很多很多东西，同时开始渐渐喜欢上了这个全新的
专业，我感受到学习的过程才是最美好的。在实习生活中，每天都会有新的体会、新的感触，感觉自己的各个方面每天都在不同程度的提高，但最主要的就是工作能力的提高。
下面就是我自己的一些小结和收获。
我一共作结出以下几点：
1.要学会坚持
无论到哪家工厂或者公司实习，开始的时候都不会让我们做任何工作，而是观看学习，时间短的是几天，时间长的就是几周。所以这段时间，一般会感觉到无聊，无所事事，可能会萌生出离开的想法。但是这个时间是最重要的阶段，这个阶段我们会学到课本以外很多有用的东西，所以我们一定要学会坚持，坚持就是胜利!
2.要勤做事
我们到工厂或者公司实习，一般不会给我们安排重要的事情去做。所以，此时我们会很闲，但是我们要主动找一
些小事去做，无非是一些无关紧要的打杂，但就是通过勤快做事可能会引起领导的注意，不断获得领导的欣赏和信任，渐渐被安排做一些重要的事情，渐渐获得领导的重用!
3.多听、多看、多想、多做、多说
由于我们课本学到的只是一些理论知识，缺乏具体的时间操作，所以我们得虚心学习。多听别人的指导，多看别人的操作工序，多想自己如何下手，然后亲自动手多做，有不懂的地方向别人请教多说。只有这样，才会渐渐熟悉自己的工作，学会一身真正的本领!
4.要调整好心态
由于刚到一个新的环境，可能既不熟悉，又不适应，同时又可能因为环境的艰苦抱怨。这不但会影响自己的工作情绪，可能会做不好工作，同时也会增加自己的压力，甚至会影响到与同事的相处。所以，我们要调整好心态，处处看好的方面，摒弃坏的一面，这样才
会对工作充满激情!
5.要虚心学习
由于对全新的工作，我们既不熟悉又不了解，所以刚刚开始从事起来有点困难。因此我们要虚心学习，不会的多多向领导和同事请教学习，当别人向我们请教的时候，我们也要虚心接受，共同探讨!
6.要尽量少犯错误
第一次工作的时候，难免会犯一些错误，但是我们要通过这次错误积累经验，吸取教训。第一次犯错误可以，如果再一次犯同样的错误就是不可取的了。所以，我们要谨慎、小心，尽量少犯错误!
接下来，就是我的一些收获了：
1.实习生活，学到了很多实践知识，同时进一步加深了对理论知识的理解，使理论知识和实践知识同时得到提高。
2.提高了自己的工作能力，为就业和将来的工作提供了宝贵的实际经验!
推荐第8篇：【企业参观心得】 参观企业心得体会
下面是本人收集了关于企业心得相关内容，如果各位想要了解更多，那么首先一起来学习以下参观企业心得体会这篇文章。
参观企业心得体会范文
随着夜幕的降临，我的第一次企业参观之旅也在笑声之中结束了。虽然时间如此之短暂，但是，收获却是颇为丰富的。
随队进入xx电子有限公司，感觉很舒服。工作人员很客气，很亲切。这就是我的第一感受。以往我一直以为，进入一个这么大的公司，自己肯定会有一种卑微的感觉，行为举止一定会唯唯诺诺的。可是，进入xx电子，这种感觉却消失的无影无踪了。或许是这里的人、事、物，这里的布局摆设使我改变吧。
参观展览厅，为看到这么多尖端技术产品而折服;参观生产线，为第一次近距离观察这些产品生产而叹服。听着工作人员耐心的讲解，原来懵懂的头脑顿悟了不少。终于知道了什么叫激光视盘机了。终于了解到电源保护系统对我们手机的保护。终于开窍了不少。此外，作为国家520户重点企业，中国500强，电子信息百强企业，这家公司不仅注重技术研发，产品生产，还很注重员工素质的培养。在参观生产线时，我们会时不时的看到一些温馨的标语，如今天工作不安全，明天生活无保障;请保持车间整洁，还你我舒适环境......在参观过程中，和一位工人阿姨闲聊了两句，从她亲切的话语中，不难发现，在这里工作，挺舒服的。从走廊往车间里看，很多工人都是笑着干活的，给人感觉工作很自在，没有压力。记得在一块写字板上，这样写着：10：30-12：00，计划生产：330;实际生产：456。这不就证明了，让员工舒服的工作，他们才会更加投入。科学管理，高效服务，不断创新，持续发展，勤，诚，学，勇，和追求卓越，挑战极限这是xx电子公司在用实际向我们展示他们自己的企业文化。我想，正是因为这良好的企业文化造就企业的成功。
在xx电子，印象最深刻的，莫过于刘文勇主任那生动风趣的讲座了。千里之行始于足下是在告诫我们：有了目标就要付诸行动。我自己对这场讲座的理解是：确定梦想-将梦想分解-行动。职业理想具体化，隔热设计科学化，人生梦想现实化。，pdca循环模式。对于我们这些大一新生，如何定位自己，为自己做一个科学现实的职业规划，不就是很好的指导吗?再者，正如刘主任所说，一个人的精力是有限的，我们不可能什么都做。我们应该把自己有限的，最好的精力投入到自己最钟情的事情中去。要让自己开心的工作。
学习企业文化，何尝不是一个在学习做人做事的过程?
此次企业文化之旅，我还看到了我们企协人那种高素质的体现。比如，一下车，工作人员就温馨提示大家不要踩到草坪上。整个参观过程，大家都没有喧哗，没有造成各种拥挤。这是身为企协人的骄傲，也正是我应该向大家学习的。
我是学理科的，文笔一直不好，不会用华丽的语言来表达自己的内心感受。与其说是心得体会，不如说是茶余饭后的闲谈。
感谢xx电子，感谢各位工作人员，感谢我们企协。谢谢大家，让我学到了很多。
参观企业心得体会
最新企业参观学习心得体会
1、多线程分布式加载
多线程分布式加载可以有效解决大型场景加载速度缓慢及消耗系统资源的问题，以视野范围和景深为准，有选择的进行场景显示。
2、热点表现
根据场景自身特点及产品要求，相对热点地区进行模型细化和贴图质量提高，制定相应的飞行展示路线，实现场景热点的重点表现。
3、分层显示
首先将场景动画在3DMAX中进行分层并单独渲染，而后在影视后期制作软件中对各个层的动画效果进行合并，最终形成可以表现场景形成过程的生长式视频动画，可借助Fly3d等相关引擎及加载ActiveX控件的方式实现在平台及网页上的展示。
4、平台实现光影效果
针对现有的三维软件平台进行二次开发，形成一个相对独立健全的展示平台，其功能类似于插件。此平台的主要任务是：第
一、弥补现有平台只支持单一贴图和材质的不足。例：目前skyline仅支持一张漫反射贴图，而不支持lightingmap烘焙的灯光贴图，大大降低了贴图质量。第
二、取代烘焙贴图，在平台中实现模型光影效果的真实计算和三维全景展示。第
三、对精细模型进行独立展示，其效果类似于旋转展台。
5、脚本开发
运用3DMAXScript脚本语言及相关SDK进行脚本开发，通过自主开发的脚本，可以大大简化场景制作流程并使整个流程标准化、可复制。
6、lightingmap及vray
目前水晶石公司在建模方面一直采用lightingmap烘焙方式及vray渲染插件，提高了工作效率和场景质量，这将是我日后学习完善的重点，也是目前的一个技术瓶颈。
通过这三天的学习交流，我深刻意识到自己目前技术经验方面的不足，也更加明确了今后的学习重点和发展方向。学习使人进步，希望公司以后能够提供更多的学习交流机会。
大学生参观企业心得大全
1、大学生在公司的忠诚度;
2、大学生的心理素质问题;
3、讲述公司的大概义务;
4、关于其公司大概的考核标准。
蒋总特别重视的是实习生对公司忠诚度的问题，如今职场上面临的是许多初入职场的大学生经常跳槽，刚在公司学会了一点知识，自以为可以出去找工资更高的公司，于是就出去寻找另一个机遇去了，刚刚教会了一个职员可以入手工作，职员就跑掉了， 对于这种现象，公司的损失是很大的，这样子，还要再花时间和资金去聘请下一位员工，所以说这样子导致很多经历过这种事情的公司都不愿意去聘请刚刚毕业的大学生，宁愿去聘请一位没有学历而在社会上有一年以上工作经历的员工。
所以，作为一名大学生，要珍惜就业机会，自觉培养对企业的热情和忠诚度;要找准个人利益与企业利益的结合点，脚踏实地、立足大局，同时还要做到摆正自己的位置，虚心学习，努力实践，掌握实际本领，珍惜眼前的机遇，深入实践，提高技术，在工作岗位上要确定目标，快速的去适应环境，踏实工作增长才干，为今后能尽快承担起更大的责任打好基础。
除此之外，给我感触很深的还有公司的竞争问题，不仅仅是外面的公司与公司之间的竞争，企业内部职员之间的竞争也是相当的激烈，就以蒋总的公司为例，公司内部每天每个月都有考核标准的排名公布，这样子，就会激励排名往后职员的工作干劲，听到这些，真的感觉职场如杀场，并没有我想象中那么轻松，那么美好，不过，反过来想想，这样子的考核制度不仅能够提高我们的心理压力的抵抗能力，而且可以很快的提高工作能力，闭上眼睛想想还是很有感觉的，恨不得马上进入他们的竞争之中，即使被拖得遍体鳞伤也值得。
其实挺想到蒋总的公司去工作的，我一直以来对网络营销推广工作也是挺感兴趣的，而且，那里的工作环境真的很好，希望在这个公司能够不断的磨练自己，取得业绩，在这个神经紧绷的工作环境下快速成长。
通过这次的公司拜访，我对自己有了更高层次的要求，体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的，并且需要进一步的学习和实践，提高自己的水平。不仅如此，更要提高自己对自己所选择职业的忠诚度，不断提高自己的职业素养，以适应职场的需要。
其实重要的不是教会了我们什么，而是启示了我们，启发我们去思考、去钻研。院长和蒋总的许多平实的话语中蕴含的深刻的道理需要我们去细细琢磨，许多知识更需要我们自己去亲身实践!宝刀锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，只要我们做好吃苦的准备，不怕苦，不惧累，相信我们的明天会更好!
推荐第9篇：企业参观实习心得
企业参观实习心得
为期两天的企业参观实习转眼就过去了，虽然时间十分短暂，但是我却学到了很多知识，接触到了自己之前从没接触到了东西。
第一天，我们参观了位于湘潭市九华经济开发区的吉利汽车有限公司。在吉利收购沃尔沃之前，相信大家对吉利这个中国自主品牌了解不多，但是随着吉利收购沃尔沃之后，这个品牌闻名世界。今天，我们首先在相关工作人员的带领下，来到生产车间，进行参观。
在这个过程中，我了解到这是手工化的生产制造车间，通过职工的手工工艺来完成各项工作，从零件制作到装配完成，其中职工是企业生产的中坚力量，职工生产能力的高低对最终产品影响很大。在进入车间后，随处可见各种重质的标语，时刻提醒着吉利的工人在加工过程中不能有一丝懈怠。高自动化的装配车间，科学的流水线作业，人性化的作业场所，标准的5S管理体系，良好的工作风貌，全面展示了吉利的企业形象，全厂无处不显示了吉利人的“沟通、协作、敬业、创造”精神。
随后，我们在老师和相关工作人员的带领下，来到了会议室。公关经理姚姐首先给我们播放了公司宣传片，并对本公司进行了介绍。本公司是浙江吉利控股集团有限公司的第五个整车制造基地。工厂占地面积560亩，并按照一次规划，分期实施的原则分三期进行建设。项目首期生产“吉利金刚”。公司全体员工将跟随集团的整体脚步，秉承集团“敬业、创新、沟通、拼搏”的企业精神，为中国汽车工业自主品牌的崛起，为实现“造最安全、最节能、最环保的好车，让吉利汽车走遍全世界”的美好理想而拼搏奋斗。接下来，是自由提问环节，在这个过程中，我接触到了“对标管理”这个新概念。所谓“对标”就是对比标杆找差距。推行对标管理，就是要把企业的目光紧紧盯住业界最好水平，明确自身与业界最佳的差距，从而指明了工作的总体方向。标杆除了是业界的最好水平以外，还可以将企业自身的最好水平也作为内部标杆，通过与自身相比较，可以增强自信，不断超越自我，从而能更有效地推动企业向业界最好水平靠齐。吉利是一个年轻的品牌，成立于1997年，相对于奔驰，奥迪那些行业大佬还是一个小学生，要学习借鉴的还有很多。然后，我们还从人力资源的工作人员中了解了吉利招聘的相关信息，对我们今后的求职大有裨益。
于是，吉利的参观学习告一段落。这个企业给我印象最深刻的就是“创新”和“再定位”了。吉利人一直坚持自主创新，一直执着地追逐着自己的造车梦想，成功实现了从模仿向自主设计制作转型，完成了从“丑小鸭”向“白天鹅”蜕变。吉利汽车2007年5月在自主品牌中率先提出战略转型，将企业的造车理念从“造老百姓买得起的好车”转变为“造最安全、最环保、最节能的好车，让吉利汽车走遍全世界”，核心竞争力从成本优势重新定位为技术优势和品质至上，以及服务优秀。吉利战略转型实施一年来，企业竞争力和品牌认知度达到了新的高点，并且凭借战略转型的成功实施，顺利在2008年实现销量和品牌价值的双增长。 金刚、远景迅速开拓市场，吉利的产品档次已从低端经济型轿车，向功能齐全、高性价比的中高端轿车进发。从吉利公布的数据可以看出，吉利去年上半年“新三样”所占比例为71.2%，而今年同期骤升至95%，“新三样”对“老三样”的成功转换，不仅提升了吉利的利润、进一步拓展市场空间，也让吉利摆脱了低端企业的形象。相信在未来，吉利一定能造成让国人骄傲的高端轿车。
第二天，我们来到了湘潭爱铭数码电子有限公司。湘潭爱铭数码电子有限公司成立于2007年9月25日，是一家外商独资企业，是韩国三星的分公司。公司主要生产DVD激光头等高档电子类产品。公司占地面积60余亩，建筑面积6万平方米，交通便利。这是一家技术和劳动密集型的企业，由于是电子行业的手工，所以男女比例是1:9，和吉利恰恰相反。
首先，我们被相关工作人员带到他们公司的活动中心。一进去，映入眼帘的是多彩的气球和“祝XX生日快乐”的大红条幅，气氛十分温馨。从工作人员的口中，我们了解到，三星是一个以人为本的公司，十分注重员工的情绪管理，在激励方面不仅有物质激励还有精神激励，比如公司在评选优秀员工之后，会邀请优秀员工的家属到公司来进行参观，并组织家属到周边的地区游玩。公司工资福利丰厚： 薪酬待遇：工资底薪 + 补助 + 福利 + 奖金，综合平均工资1600-2500元/月左右。
工作时间：5天8小时两班倒工作制，根据生产需要，正常工作时间以外按加班计算，加班费按照劳动法标准支付（平日1.5倍，周末2倍，法定假日3倍）。除法定假日外，工作满一年享受5天/年的带薪年假，另有婚假、产假等有薪假期。 工作环境：花园式全新工厂，全封闭式的中央空调作业车间（恒温、恒湿、无尘）。
生活环境：公司提供宿舍（房内设有桌椅、衣柜、阳台、独立洗手间等生活设施。各栋配有电视房、洗衣机、电子阅览室、洗衣房）；公司自设食堂，实行刷卡消费。公司内开放乒乓球室、羽毛球场、篮球场、KTV娱乐室、电子阅览室、图书室，周末、节假日定时提供影碟欣赏。
社会保险：按照国家政策,给员工缴纳五项社会保险（养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险）。
培训与晋升：公司提供良好的社员培训、激励和内部晋升机制，大部分技术人员和管理人员均从社员中选拔，新社员在入职满3个月后，即可参加内部竞聘。
从以上看出，这个企业的以人为本的文化氛围十分浓厚，软实力强大。人是社会的根本，是历史的创造者，是推动社会进步的决定性力量。而作为现代企业人的问题就更加倍受重视，人的素质的高低、主动性、积极性、创造性发挥得如何，将直接影响企业的成败。因此，企业要想获得成功，就必须加强企业文化建设，树立“以人为本”的企业理念。 “以人为本”，就是企业领导要以“三个代表”重要思想为指导，坚持“三公”原则，以科学发展为动力，为职工谋利益为出发点，一切为了人，一切依靠人，充分调动职工的主动性、积极性和创造性，以此不断增强企业的凝聚力和竞争力，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。 学校组织的这次企业参观活动很有意义，极大的丰富了我们的眼界，同时对我们极度想了解的有关就业方面的问题起到很好的指示性作用。每个企业都是一个小社会，走进企业让我学到了与大学校园完全不一样的东西。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，自身的能力不仅需要通过不断学习和积累，而且要在实际生活中不断汲取新的东西，弥补自身的不足之处。 现在社会需要的是全面的复合型人才，π型人才，不仅要精通本专业的知识，更多的需要了解其他相关领域的知识及尽快的适应本企业的企业文化。
作为一名大学生，我已经结束大二的课程，离毕业的日子仅仅只剩两年。通过这次企业实习，使我更好的将书本上的知识和实际联系到了一起，也让我慢慢从象牙塔中走出来，知道我所学到的知识最终还是要用于解决实际问题，为社会创造价值。从现在开始，不能再每天浑浑噩噩的生活了，要有明确的目标，制定自己的职业生涯规划。衷心感谢学校为我们专业的学生组织的这次活动。
推荐第10篇：企业参观报告
南京工业职业技术学院
实习背景
作为大三的我们，在忙碌学习专业知识的同时即将面临的是跨入社会，把我们所学到的知识付诸于实践是我们学习的最终目的。为了更好的为我们以后走上工作岗位服务，我们必须首先认识与我们专业有关的核心加工设备、生产装置，特此进行此次认识实习。
实习的意义和目的
认识实习是教学计划主要部分，它是培养学生的实践等解决实际问题的第二课堂,它是专业知识培养的摇篮，也是对工业生产流水线的直接认识与认知。实习中应该深入实际，认真观 察，获取直接经验知识，巩固所学基本理论，保质保量的完成指导老师所布置任务。同时培养我们的实践能力和创新能力，开拓我们的视野，培养生产实际中研究、观察、分析、解决问题的能力。
认识实习是我们工科学生的一门必修课，通过认知实习， 我们要对机械设计制造及其自动化专业建立感性认识，并进一步了解本专业的学习实践环节。通过接触实际生产过程，一方面，达到对所学专业的性质、内容及其在工程技术领域中的地位有一定的认识， 为了解和巩固专业思想创造条件，在实践中了解专业、熟悉专业、热爱专业。另一方面，巩固和加深理解在课堂所 学的理论知识， 让自己的理论知识更加扎实,专业技能更加过硬,更加善于理论联系实际。再有，通过到工厂去参观各种工艺流程，为进一步学习技术基础和专业课程奠定基础
南京工业职业技术学院
一、参观简介。
本次生产实习由机械工程学院组织，机械系做具体安排。实习时间从2013年9月22日至2013年9月25日，共计3天。实习由校外参观与校内讲座相结合进行。参与本次实习的有机械设计11届1班、2班共计90余人。
二、主要参观单位。
南京慈溪精密铸造有限公司 江苏隆达机械设备有限公司 南京熊猫电子设备有限公司
三、实习内容。
（一）、参观南京慈溪精密铸造有限公司
今天我们出发去南京市高淳经济开发区，即将参观的是南京慈溪精密铸造有限公司，该公司专业生产高难度、高要求的精密铸件及铸件精加工，精密铸造工艺，设备研究开发。产品出口日本、西班牙、英国、德国、美国等国家，铸件化学成份符合国际标准，机械性能金相组织，X射线探伤照片达到I级标准，球铁
南京工业职业技术学院
球化Ⅱ级以上，合格率100%，球化率达到95%以上。主要生产铸件材质有合金钢、特种合金钢、不锈钢、不锈铁、高镍合金球铁、球墨铸铁等。
南京慈溪精密铸造有限公司占地80800平方米，建筑面积38000平方米，是高淳经济开发区内唯一一家被评为花园式厂区的工厂，全自动精铸流水线，300kg快速中频电炉8台套，全硅溶胶工艺，采用全数据化管理，全自动化检测，全电脑自动配料，ISO9001：2000认证企业。
生产主要产品有：船用叶轮叶片、高压油泵体、各种阀体、阀门主要部件、高镍球铁阀杆螺帽、不锈铁、不锈钢闸板、汽车配件、高速工业缝纫机配件等。
工厂师傅为我们描述了产品工艺/制程工程师的工作职责：
1、负责零部件装配工艺规程及相关工艺文件的编制及维护；
2、负责技术信息传递，指导员工按照工艺规程及技术要求执行；
3、负责工艺纪律的执行情况监督；
4、处理现生产中出现的各种工艺，技术问题，保证生产正常进行；
5、工艺改进工作，工艺策划，成本合理化生产，生产标准工时的制定，成本降低筹划，工序平衡，作业研究。
在工厂师傅的带领下，我们先后参观了铸造的流水生产厂房，对铸造的工艺
有了更深入的了解。
铸造是指将固态金属溶化为液态倒入特定形状的铸型，待其凝固成形的加工方式。
先用腊注塑成型将熔融的
南京工业职业技术学院
腊料利用压力注进模具中，冷却成型。为防止腊的热胀冷缩要控制好常温温度。成型后对外表的毛刺凸出部分进行修饰，再把各个成型腊件进行焊接，以便于制造模腔。
焊接完成后在腊型的表面的裹上砂石浆制造模腔，砂石浆的调制需要注意各部分的比风度，湿不好制作腔就会成铸造工艺在这个部当大的比的制造要
例，温度，度，控制出来的模为废品，的废品率分占有相例。模腔一层一层地裹砂石浆，先是细砂石，风干后再一遍遍地裹，而后裹上粗砂石层。模腔才算初步成型。
模腔成型阶段是把先前的初型模腔放入电炉里融腊，蒸发水分，炉内温度要控制好，高了会导致模腔的硬度丧失，低了不能蒸发掉水分，除了自然水，还要蒸发掉结晶水。从进炉到出炉时间也要控制好，才能得到最后的成品模腔。
模腔成型后就到铸造了，金属原料要按比例调配适当，熔融后注入模腔内，，冷却成型后既得到成品铸件，再把铸件切割分离就得到了金属半成品。
得到半成品后对半成品用加工中心进行金属铣磨切削精密加工，加工完成后用钢珠打磨，最后检验产品是否合格，装箱。
南京工业职业技术学院
现在，公司正处于高速发展阶段，二期工程也正在如火如荼的建设着，公司目标在日本KITZ公司技术管理指导下，争创国内同行最强、最具知名度的企业。
南京慈溪精密铸造有限公司的生活设施配套比较齐全，为员工配备了生活区，内有员工食堂和宿舍，是员工的好家园。
在这家公司，我们见识了什么叫追求技术的高精专，什么叫一丝不苟，什么叫精益求精，这些良好的品质与精神正是我们在以后的工作要追求的，也正是现在的我们所欠缺的。今天上午的参观学习，我们获益匪浅
（二）、参观江苏隆达机械设备有限公司
今天下午我们参观的是江苏隆达机械设备有限公司，该公司成立于2000年，是在温州2家州市江南机厂和温州市机械设备有基础上于南立的制造生注册资本1000万元。
公司以经典化学工程技术、电子控制技术、计算机模拟技术这三大核心技术为基的市行业密封改了
础不断推陈出新，满足更加广泛场需求，使隆达的科技产品得到的肯定。公司起草了《釜用机械气体泄漏测试方法》标准，并修HG／T2098-2001《釜用机械密封
公司（温械密封件隆达化工限公司）京高淳建产基地，
南京工业职业技术学院
系列及主要参数》标准，梳理已取得的产品技术成果，成功取得6项专利。公司被任命为中国搪瓷工业协会工业搪瓷分会会员、中国石油和化学工业协会化工专用密封标准化技术委员、全国机械密封协会会员等。如今，二十一世纪风云变幻，隆达公司又在生物科学、环境保护、精密铸造等领域里不断钻研新技术，开发新产品，为广大用户不断提供更多的具有时代意义的产品。
公司在成立之初，就与欧洲及亚洲各国开展了广泛的合作，采用德国和日本的先进技术，开发和改进生产工艺。公司坚持科技创新，与高校、科研院所积极交流，密切联系，并且与北京化工大学合作，聘请国内著名专家为技术顾问，引进人才开发新产品。并参与了"973"等国家科研攻关项目，把科学研究成果直接转化为现实的生产力和优质产品。
公司在北京设立了研发设计所，并且在全国各省设立了多家驻外办事处，构成严密的销售和服务网络。
我们在老师的带领下，听取了企业指导老师对他们企业的介绍，我们了解了该企业的成主要产品及主要产品集搅拌装置、反及电厂烟气挡板门、真空程搅拌器）设
长历程和他们企业的其功能介绍。他们的机械密封、减速机、应釜等化工机械设备脱硫工程设备（烟道皮带过滤机、脱硫工计、研发、生产、销售、服务为一体，产品通过了ISO9001：2000质量管理体系认证，并注册“密灵”牌商标
南京工业职业技术学院
随后我们参观了企业的装配车间、成品车间。生产车间有普通车床，大型的摇臂钻床，以及加工长轴的车床。在装配车间中我们观看了工人师傅包装产品的全过程。
在参观过程中，我们还见到了隔壁南信院的学长刘坤，经过努力，他已经成为公司技术部的一员，为我们做了一个榜样和目标。
通过今天的参观与学习，我们感受到了该公司的严谨作风，领略了温州企业家的气魄与气质，让人信服、佩服、称赞。他们今天的成功，就是我们明天要努力的目标
（三）、参观南京熊猫电子装备有限公司
南京熊猫电子装备有限公司隶属于熊猫电子集团公司。本公司年销售规模2亿元，实现利润千万元以上，有近千人的职工队伍。公司主要从事SMT工业自动化设备、电焊机 等离子切割机 环保设备、全自动包装袋成型系统，自动化流水线系统、自动化物资仓储系统、立体车库等设备的设计、生产、销售。公司以“创国有名牌，装备中国”为已任，九十年代初即推出国内首台轴向元件全自动插件机。其后又研制出变跨距全自动插件机、装配机机器人、全自动PCB板输送设备、
南京工业职业技术学院
无铅回流焊、丝网印等，其中装配机器人被列入国家“八六三”项目，产品性能质量已迈入国际先进水平，是南京市高新技术企业。 公司凭借自身技术优势，综合实力，不断拓展业务，实现了多元化经营，综合实力在国内机电仪行业中名列前茅
公司研制的环保设备COD在线自动水质检测仪、氨氮在线检测仪、总磷在线检测仪、水环境自动在线监控系统、高锰酸盐指数在线分析仪在国内环保系统销
售势头良好；全自动包装袋成型系统技术水平居世界前列，填补了国内空白，产品已经出口国外。目前公司正在进入南京市特大重点项目LCD液晶谷的传输系统工程。 公司将秉承“以人为本、创造卓越”的企业精神,一如既往地为用户提供优质的产品、完善的服务。
在工会主席的带领下，我们主要参观了电焊机的装配车间和电气柜的储存车间。在焊机的装配车间，我们看到了焊机的内部结构，主要由变压器，机壳，输出，输入接电线路及端子，电流电压控制及反馈部分器件组成，工人师傅又为我们讲解了焊机的工作原理：
交流弧焊机属于特种电机，原理跟变压器相似，降压输出40——80V交流电压，焊接时焊条与工件之间产生高温电弧将焊缝局部熔化，同时焊条也熔化。但是焊机不是变压器，变压器次级是不允许短路的。焊机工作时相当于次级短路，并产生大量漏磁，以保证初级电流不会大幅上升。
南京工业职业技术学院
四、实习总结。
经过3天的参观实习， 我们对实际的工业生产有了一定的感性认识， 这是以前在学校学习所没有的。收获很多概括起来主要有以下几个方面：
1．拓宽眼界。 之前在学校学习和实验的过程中没有机会了解实际的工业产品是怎样生 产出来的， 经过这3天的参观实习才了解到一个成品需要经过很道工序， 这些工序有时是在 一个公司里的多个部门完成的，有时甚至需要多个公司的合作才能生产出来。而且，每一道 工序很可能就是一门很深的学问，须要几年甚至是几十年专研才能熟练掌握。
2．有机会重新审视自己。因为在学校久了，不明白所学知识的用途，也不明白将来的 工作方向。认识实习提供了一个很好的机会，让我们明白所学知识的重要性，同时也明白自 己现在所学知识和实际生产所需要的知识的差异。
3．树立终身学习的观念。 由于我们在校学习的知识可能和实际的生产所需要的知识有 差异， 所以毕业之后如果要某些公司去工作就需要接受必要的培训。 之后还要在生产中慢慢 的学习领悟才能成为真正的人才。 所以必须树立终身学习的观念， 同学要培养自己善于学习善于思考的能力。 以上就是我对本次实习的一些感悟， 当然本次实习的收获可能不止这些。 还有一些东西 须要在今后的生活中进一步的感悟和思考。
第11篇：工地参观心得报告
工地参观心得报告
时间过得真快,不知不觉我们进入公司已经快两个月了,这两个月从刚开始的不懂不会不清楚，到现在我们已经能完整的完成某一个系统的检料工作，我觉得短短的一个月时间我真的学会了很多，也弄明白了很多，经过了工地参观学习，更是让我受益匪浅。
一、最直观的感受
在参观工地之前，我有想过会看到什么，也有想过工地的环境，但真正到了工地的时候，很多事物还是超出了我的想象。
在参观的过程中，我不仅看到了经常接触到的各种设备，更是了解到设计与实际施工的区别。没去工地之前，只知道MAU是新风机组，只知道冷却塔是放在屋顶的，但从来没有见过实物，更不清楚如何安装，虽然之前也有在工地待过一段时间，但是机电安装施工却基本上没有接触过，电子厂地机电安装更是没有听过。参观过才发现，原来MAU这么大，原来冷却塔那么大，而且是现场组装，原来风管里面是要加固定件的，原来阀门可以那么大，原来……不能说是震撼，但是一切的所见所闻都让我感到豁然开朗，破除了心中的想象，也开始对很多设备有了概念，对很多施工流程有了新的认识。
二、对设计工作的新认识
通过本次参观，让我深刻意识到要做好设计工作，就应该清楚施工流程，应该了解各种设备和配件，了解实际情况，这样才能做好设计工作，也才能设计出优秀的系统，而实现这一目的的有效途径就是多接触施工人员，多去工地学习，只有理论结合实际才能更好的完成项目，只有符合实际的设计才是合格的设计。
我想每一个行业，我们想要把工作做好，做优秀，我们就必须了解每一个流程，每一个操作，了解整个过程的运作方式，这样才能让我们清楚认识到我们需要给其他部门、其他人提供怎样的环境或条件，怎样才能让下一步的操作更加顺畅。如果设计人员清楚每一个系统或者设备是如何施工的，就可以在设计时考虑到施工的便利性，从而让施工更加顺利；如果采购人员清楚每一个系统或设备是如何施工的，就可以在采购设备时考虑选型设备是否有误或者有没有遗漏某些配件，这样不仅让我们自己的工作更加顺利，而且提高公司整体的效率，节省公司的成本，为公司带来更大的效益，同时实现自我价值。 经过这一次参观,我发现自己还有太多的东西要去学习,还有太多疑问和困惑需要解答和请教,我也知道经过一次的参观学习,我无法深刻而全面的理解和认识所有的环节与过程,我还需要更过的机会去学习,去领悟,这是一个从量变到质变的漫长积累过程,需要不懈的努力和坚持,需要充足的耐心和细心。工地是告诉我真理的地方,也是很多理论诞生的地方，我会珍惜每一次去工地参观学习的机会,把握每一次可以学习和进步的机会,努力提升自我,从而更好的完成工作,我不知道前路有多漫长,有多艰难,但我会坚持自己的选择,尽自己最大的努力去做到极致,一切只为不忘初心。
第12篇：大学生参观企业心得三
大学生参观企业心得体会三：
生产实习是大学实习的重要组成部分，学校很是重视，每年都批下大批资金安排学生到各个工厂参观实习，增长学生的见识，巩固课本知识，让我们了解工厂的一些基本运作过程，为我们以后的学习和工作打下坚实的基础。
开学前三周系上就安排我们到洛阳中国一拖参观实习，参加生产实习，让我们学到了很多知识。
知识是人类进步的阶梯，而学习知识不仅仅靠从书本上获取，而重要的是在于体验。理论知识往往过于标准化，仅仅靠掌握理论，一点实际操作经验都没有的话，事实上是没有实际效应的，现实中的事情往往是千变万化的，运用起来解决具体情况多半是教条的。无数事实：只有将理论知识与实践很好的结合起来，才能将知识运用到最高境界，为了学有所长，学有所用，为了将知识转化为自己所真正拥有的能力，面对充满竞争与压力的社会环境，结合自己所学的专业知识，学校为我们同学们提供了很多的实习单位来锻炼我们，而我有幸进入洛阳第一拖拉机厂实习。
高等学校学生进行生产实习的总要求是：了解社会，接触实际，以增强群众观点和事业心、责任感，提高思想觉悟，巩固所学理论，获得本专业初步的实际知识，以利于培养实际工作能力和专业技能。根据这一原则要求，结合机械工程类专业的培养目标，提出以下具体要求：
1)全面熟悉机械产品的制造、装配过程及其所适用的各种技术文件。
2)深入分析典型零件的机械加工过程及其所属部件的装配工作过程。。
3)重点了解典型零件加工所用设备、工装(夹具、刀具、量具、辅具)的工作原理，结构特点及适用范围。对重点工序的部分专用夹具能分析定位、夹紧，并计算定位误差。
2、实习要求
一.安全教育
------XX年8月12日下午我们在一拖培训中心进行了安全教育。老师给我们看安全生产记录还有事故案例，一些注意事项加血淋淋的案例，尽管我很害怕，不敢听不敢看，但我不能，我必须听还要看，还要做笔记，这些血淋淋的案件给人们敲响了警钟。老师给我们提了好多要求，我们都必须做到，毕竟事故发生了谁也负担不起。XX年9月11日我们顺利到达洛阳一拖，一切安排妥当之后就上街逛逛，就那样打量着这个环境优美的城市，对于我们一切都是新鲜的，不同于焦作，她比焦作更有文化韵味，然后就准备吃饭，我们就找那些在焦作没有的东西吃，过后就回住处等着下午的安全教育。而杜绝这些安全危害的唯一办法就是严格遵守工厂的安全要求，其主要注意事项：
不允许穿凉鞋进厂; 进厂必须穿长裤; 禁止在厂里吸烟，被发现者罚款; 进厂后衣服不准敞开，外套不准乱挂在身上，不得背背包进厂; 人在厂里不要成堆，不要站在主干道上; 注重自身和学校形象; 不准乱按按扭、开关; 注意安全!!! 二，实习内容
(1)了解工厂的生产过程、生产线布局、技术装备;(2)记录零件设计和制造工艺及设备;掌握机械加工工艺方面的知识及方法了解切削刀具方面的知识，熟悉常用刀具的结构、选择、用途等(5)了解机床和数控系统的知识，特别是加工中心等典型的数控设备(6)了解企业生产管理模式，学习先进的管理方式方法(7)熟悉、巩固铸造工艺及设备方面的知识巩固我们所学的理论知识，更加让我们学到了课本上所学不到的知识，增加我们的知识面，在实习中我们了解工厂的一些基本运作过程，对机床的结构和其加工方法以及控制方式有个初步的了解，对部分零件的加工工艺有个较详细的了解为今后工作岗位打下了良好的基础。当然，我们更重要的是巩固我们平时所学的理论知识，了解自己真正学到了多少东西，从而弥补自己的不足。
第13篇：大学生参观企业心得四
大学生参观企业心得体会四：
期待已久的见习周已经结束了，虽然只有短短的不到7个小时，我还是感触挺深的。作为一个选择了软件方向的数理系学生，在此之前学习的还一直只是各种基础数学和一种c语言基础，对自己的专业和未来是比较迷茫的。对于企业工作环境的认识也只是停留于各种影视作品中写字楼内整整齐齐分布的台式电脑，与坐在靠椅子上不断敲打着键盘打字的白领们。对于企业中的人际关系与商务礼仪的理解也只是停留于见面握手穿西装的表层认识。而现在，我对未来的工作认识已提高了一个档次。下面，我对三次见习分别阐述我的认识收获：
一、榕基企业参观：
路上：我们于8点1刻钟上车向榕基出发，一路上优美的绿化风景让我有点后悔——为什么天天宅宿舍，却错过了校外街边的人造美景！当然，软件园内的绿化更令人惊叹！
榕基文化墙：到达榕基所在大楼，外表一般，进入底堂，见到的是榕基的企业文化墙。墙上讲诉的是榕基企业的发展历程，发展方向及企业文化认同感等。还有一面墙是榕基企业多年来所获得的各种荣誉，这些荣誉挂满了整面墙。榕基对于员工的要求是忠于企业，对工作认真负责。
榕基企业文化介绍：工作人员带我们上到三楼的会议室，招呼我们坐下，由人事部经理向我们介绍榕基企业文化。会议室很宽敞，经理给我们放了企业20年来发展历程的纪录片，再放一部企业文化简介片。而后开始详细介绍了榕基企业的创办到兴盛，到现在，一步一个脚印，扎扎实实走了过来，延长了软件行业常规寿命，逃过了早熟早衰的命运。介绍了榕基企业的各种业务项目，各种辉煌，各种精彩。我们了解到了榕基企业的职工结构，业务方向，招聘员工要求，员工待遇等诸多我们所期望理解的问题。让我对这个软件行业中大大的佼佼者产生了好感。
参观工作室：听完经理的各种介绍，工作人员带我们参观了二楼的员工工作室。刚进去时感觉房间挺宽敞的，就是阴暗了些。那天是艳阳高照，而屋内却感觉外边可能是乌云密布。宽敞的房间没怎么装饰，只是随意地摆着几张写字桌，也许是为了交流方便吧！室内很安静，还有几张写
大学生参观企业心得(2) 字桌上摆着电脑却没人坐。工作人员介绍，有些员工为了做出符合企业需求的软件产品，需要到企业去直接在哪儿做项目，作息都按客户企业的作息时间。出了工作室，大家普遍认为工作室太压抑了。
再次了解：回到会议室，我们又向工作人员了解了一些情况。工作人员说：企业每年都会招一批大三实习生到企业里实习，学习，待毕业后留下部分升为正式员工。当然，实习生的收取也是要通过考试来筛选的。公司底楼设有乒乓桌，吊沙袋等设备供员工工作之余消遣娱乐。平时，工作烦躁时，可以打打乒乓球，打打沙袋。公司时不时的还会组织一些活动，如球赛，登山，游泳，旅行等，这些都是有利于员工舒缓烦躁情绪的。
回学校：再次扫视街边美景，已没了兴致，回到学校，已是12点整。
二、JAVA语言编写Android应用程序的初步认识：
课前准备：6点半左右，我匆匆赶到机房，才知道太早了。于是，我打开一台电脑（旁边一台已经打开，不确定是否有人预定），打开打字游戏练习打字。等待老师的到来，一会儿，老师来了，时间是7点50分。
四种手机操作系统：正式上课，老师先向我们大致讲述了智能手机四种主要操作系统的区别：以三国比代四种系统，Android是为曹魏，iphone是为东吴，WP是为蜀汉，而Symbian则是没落诸侯。没落的诸侯Symbian系统应用程序是由c语言直接编写的，周期长，投资大回报低。WP是诺基亚与微软结合的产物，无法挽回Symbian走向没落的命运，iphone是贵族型奢侈产品，非一般民众所能接受，而且其大多应用都要收费，也只能是华丽而难完占市场。唯有Android，其应用程序由简单的JAVA语言编写，编程语言简单，周期短，更新快，应用上架率高，是群众推广型智能机操作系统的首选。JAVA编写环境与Android应用开发：老师给我们发了一个压缩包，一比一步教我们安装了JAVA开发虚拟机JDK，JAVA开发环境Eclipse。又一步一步指导我们完成Eclipse与Android开发环境的对接，与一些编程前准备。由于Eclipse是一款补充型软件，你可以编写插件程序，安装以补充Eclipse的相应功能。欲以JAVA语言开发Android应用程序，就必须安装其开发插件。Android开发插件简称为ADT，可以从网上下载。而后，老师又演示了，Android应用程序的创建与集成，创建一个Android程序的操作等。
Android应用程序虚拟机测试：在了解了以上内容后，老师又亲自给我们演示了坦克大战游戏程序的虚拟机测试，虽然过程有点卡，我们还是看的十分兴趣。
遗憾的是：虽然这节课内容丰富，操作内容吸引了我，可惜的是，每当我要解压压缩包时，电脑就死机了，死了这台，移到旁边解压，又死机，使得本节操作全部失败告终。唉！
三、商务礼仪课：
课前点名：2点半，女老师准时开口与大家寒暄，大家都见过。点名开始，11人迟到，老师说：企业员工代表的是企业的整体形象。举个例子，今天11人迟到了，老师不会说都是谁谁谁在她课上迟到了，而会说某某专业的某某班有11人在她课上迟到了。这样，个人就影响整个集体，因此良好的个人形象十分重要。
关于商务礼仪：老师说，商务礼仪真的很重要，内容真的好多好多，若要细讲，一年半载也讲不完，更别说是2个钟头了。所以我会以尽可能短的时间向大家介绍尽可能多的商务礼仪实用知识，让大家都能在以后的求职中用到。 仪表仪态礼仪（以下是我的笔记）：
1、在仪表方面，头发清洁，修饰得体，发型结合自身条件，身份和工作性质。每天修面剃须，表情自然从容，目光专注、稳重、柔和。手部清洁，不留长指甲。
2、着装，正装多为西装。西装务求整洁、笔挺、套装。内单色衬衫，打领带，穿深色皮鞋。整体洁净，领带搭配衬衫西装，整体少于三色。衬衫伸出袖口少许，裤管略高鞋跟，穿袜不选白。
3、站姿，挺值、舒展，手臂自然下垂，两脚并肩宽，手不插口袋，不叉胸前。
4、坐姿，入座时轻而缓，椅面只坐三分二，双腿微分，双手自然放置膝盖上。
5、走姿，抬头，挺胸，收腹，前倾，上体正直，双肩放松，两臂自然摆动，脚步轻而稳，目光专注。
实践环节1：老师让我们分组实践。实践内容为：检查对方仪容，着装，站姿，坐姿，走姿等方式。实践中，我感慨颇多，商场如战场，禁得住磨练的才能在战场上获胜。我只能是小小遵从，做得并不好，不过我会努力修正的，尽量达成职场精英。
职场交际礼仪（以下是部分笔记）：
1、十忌十必（网上查看）；
2、与客同坐轿车，何位为大；
3、会议室开会，座位安排；
4、请客吃放，何位大，何位小；
5、递送名片或互相交换名片，正确姿势；
6、见面问候握手方式；
7、工作中各种称呼，需体现尊重；
8、为他人作介绍时应遵循的规则；
8、办公室同事手机与座机的区别对待……
实践环节2：老师找了几位迟到的同学上台为大家演示收发名片的正确姿势，看着他们的表演，我只想说：职场难呆，规矩好多。
结束本课：4点30分整，老师宣告结束，大家起身离开。
通过这一周的实习，我真的学习到了，许许多多的知识，只是许多东西只能是藏在心中，让自己在以后的学习生活中慢慢通过行动表现出来。它不是你想表达，想表达就能表达，藏在心中，慢慢发掘才是真道理。
第14篇：暑期企业参观实习心得
参观实习心得
——晚安之行
今天我们去参观了晚安集团长沙总公司。抵达整队分组后，我们先后参观了工业园区、车间。在午饭后，我们观看了一次关于晚安集团的视频，并进行了座谈会。在这次晚安之行中，留给我映像最深的有三大点：晚安的高层领导；晚安的发展史；最后的座谈会。
关于晚安的领导
在《亮剑》里，李云龙曾有过这样一句话：一支队伍的灵魂是由这支队伍的最高指挥官的人格魅力来决定的。而这次，我对这句话又有了更加实际的认识。
关于晚安的高层领导，这次介绍的其实并不多，在会上视频里给我们介绍的基本上也就是关于曹泽云董事长怎么在1986年用他在的3000元开始他艰辛的创业之路，然后一路打拼到今天这样一个大企业。这样的故事我们听过的当然不少，但这次我对他们曹泽云董事长的了解却更多的来源于领队一路的介绍，和我自己的所见所闻。
关于他们董事长，我们首先了解到的是他本身是一个木匠学徒出身，当时的他只是一个手艺人。在我们心中，“手艺人”三字基本上就意味着：文化程度不高，收入不高，累。所以在参观刚开始，我基本就已经给了他们董事长一个“低俗的暴发户”的定位。不过这种定位只持续了十分钟左右。
首先我们去爬了一座山，山上有许多花草树木。虽然不是专家，但作为爱花之人，我看得出选那些花来种的人必定是别具用心的。后来从领队那儿得知，这些花都是有他们董事长亲自挑选的。当然，如果爱花种花只说明了有钱有闲爱生活的话，那么后来的所见变更是让我大吃一惊了。在山顶上，有一座静心庭，庭外草中卧有一石碑，碑上刻有一首七言绝句，虽然遣词押韵还略显生疏，但可见出作者必是花了一番心思，经导游介绍，这也是他们董事长亲笔所作。再下山来，一路有许多石刻书，书隶、楷、魏、草皆有所成，后来也得知这些也是曹哲云亲笔。
这一路走下来，只感觉优秀是一种品质，一个优秀的人往往在许多方面都要表现得高人一筹。这让我想到了《校生克的救赎》里的一句话：有些鸟是注定关不住的，因为它的羽毛太鲜艳。记得曾看到过一种说法，说的是如果将这世界上的财富平均分配给每一个人，十年以后，这些财富的分配又会成为原来的样子。一个人的事业，并不仅仅来自于一两次机会的把握，而在于内心里一种持久的品质。成功不管你出生于何种家庭，不管你是男是女，也不管你高矮胖瘦，它只在乎真正的你有多么优秀。曹泽云从一个当时被看作“没文化”的手艺人发展到今天这一步就是一个很好的例子。
在后来观看视频环节中，我还看到，晚安集团的管理还很好地吸纳了毛泽东理论，和时代和社会和党有着紧密的联系。在视频中，多次出现这样一幕，也就是曹泽云的办公室里挂着两行字：厚德载物，自强不息。在一路的参观中，领队也多次向我们介绍说晚安是一个以德为先的企业，它秉承要做事，先做人的用人办事原则。
对于晚安领导人的了解，除了上领队和视频对曹泽云的介绍以外，更直接的是来自于最后座谈会上对龙总经理的直接接触。
最后的会上我能看出，虽然龙总和许主任都快是我爸爸妈妈那个年龄的人了，
但他们依旧对自己的事业路线很清楚，对自己的未来对自己的事业充满了激情。
我其实一直在想一个问题：相对我们这群常常吼着青春要怎样疯狂怎样恋爱的年轻人来说，他们是不是就如我们叫嚣的那样失去青春了呢？记得《道德经》里面有一句话：大道废，有仁义；智慧出，有大伪；六亲不和，有孝慈；国家昏乱，有忠臣。也就是说，事物是相对存在的，你越是强调一方面，则越是说明在这方面自己做得不够。反观现在好多年轻人口中常常说着的青春二字，这不正说明了其患得患失吗？在我看来，只要一个人保持对生命的激情，保持着内心的那一份闯进，那么他的青春就永远不会消失。为什么我不言青春，因为我的心不会老去。而我所接触到的晚安高层领导就是这样的人，永远保留梦想，永远充满希望。
关于晚安这一企业
记得在市场营销书里学到过这样一个理论叫“产品生命周期理论”，说的是一个企业的产品一般会经历四个过程：投入期，成长期，成熟期，衰落期。在会后的问题环节也有同学问到晚安如何解决理论上这一衰落的结局。记得当时龙总经理说他们并不认为自己的企业已经到了成熟期，离衰落期自然也还远。我认为关于这个问题，在视频中已经做出了很好的解答。在视频“卓越之路”中，介绍了晚安集团从“播种梦想”到“收获梦想”到“刷新梦想”再到“追求卓越”这一历程。至于如何解决衰落期这一问题，关键就在于“刷新梦想”。床垫在最初只是一种中上层社会才使用的东西，在当时中国对弹簧床垫的需求并不大，对于席梦思，当时的国人更是不知其为何物，所以对于床垫的需求只需要个体作坊加工即可满足。然而随后改革开放，中国进入了市场经济，人们也开始最求更高的物质享受，在床上用品方面，对床垫的需求也越来越大，于是晚安企业便一次又一次的扩建，一直随市场而动，再后来，做床垫的企业多了，晚安便又发展了晚安家纺。
如何避免衰落，想必已经很清楚，那就是，紧跟时代，积极发展。市场千变万化，不进则退，如果满足于现有成就，自然会被淘汰，进入所谓的衰落期。
视频还介绍了晚安在几次大灾难中的表现，比如一次涨洪水，晚安在自己厂房被淹的情况下还对外进行了捐助；比如那次大地震，晚安车队也是源源不绝地赶赴灾区。这说明企业的发展与社会的发展在任何时候都不会矛盾，只有具有社会责任感的企业，才具备成为一个大企业的气度。
在灾难发生后，晚安也遭受了重大损失，然而没有懊恼，没有惋惜，甚至没有忧虑，只有紧张的恢复生产。再后来晚安新建厂房，也不见一丝的自满，决策下的是那么果断。这种毫无左顾右盼地发展成长，恰恰彰显除了晚安顽强的生命力。任何人事也是如此，哀叹，踟躇，也许恰恰耗去了发展的最佳时机。唯有不遗余力的成长，才能探索到无限的可能。
在最后的座谈会上，两位领导可谓是“不遗余力”地教导我们大学学的东西在社会上用处并不大，叫我们不要迷恋大学的成绩，当然对于这点我还是很赞同的，毕竟学历不代表能力，文凭不代表水平，大学教材编写的时候本来就落后实际一步，何况是要等我们毕业，想照搬更是不可能。不过如果说大学学得知识不重要，那我就不赞同了，因为毕竟案例是具体实际且短暂的，而知识却是抽象概括持久的。也许我们不能直接从书中得到问题的解决办法，但书中给我们的只是必定会在我们做决策的时候产生助益。那些想直接从书中找到黄金屋，寻到颜如玉的书呆子自然会无功而返，进而感叹读书无用就一点也不奇怪了。
我还问了一个问题，那就是，作为企业，对在校大学生的能力培养有什么要求。记得当时许主任给了我三点：沟通与学习的能力；总结分析的能力；演讲与表达的能力。想来他们之所以会大力地向我们强调不要迷恋大学成绩也是非常有道理的，因为现在的大学生对这三种能力的重视程度明显不够，所谓学霸什么的大都是考试成绩好，综合测评高的同学。大部分人整天呆在图书馆里看书考证，因为否则就是不务正业。也难怪社会上会有那么多人看不起大学生，说大学培养的人才与社会需求脱轨。
后记
在这次的参观中，许主任说了一句我当时不太认同的话，她说：在这个社会上，财富很大程度上是衡量成功的尺度。当时对这句话很反感，觉得它很物质，甚至有点拜金的味道在里面。现在想来应该是我太幼稚了。看过一种说法，叫做“吸引力法则”，说的是一个人散发什么样的能量，自然就会吸引到什么样的东西。古人曾说：君子爱财取之有道。财富也是一种能量，如果因为某种原因一直排斥它的话，它自然也会远离你，比如觉得金钱会让人变坏，比如觉得为富不仁，比如觉得自己很渴望财富。与其说财富可以改变一个人的性格，不如说财富一种可以把人性格扩大的东西。坏人有了钱可以做更多的坏事，好人有了钱可以做更多的好事，因人而异。而那些说为富不仁的人，他们仇富的心理恰恰是阻碍在他们与财富之间的一道鸿沟，长久下来恶心循环愈演愈烈。
总之，这次的参观让深处象牙塔的我们走近了企业，切身地感受到企业运作的氛围，让我们心中对未来的方向日渐明确，开始有了自我培养意识，争取成为企业、社会需要的人才。
第15篇：大学生参观企业心得一
大学生参观企业心得体会一：
为了我们这批即将步入实习岗位的学生，学校领导都予以高度的重视，为我们开了企业实训这门课程，并且能够与实体公司正面交流，在我看来，对于即将要步入工作岗位的实习生来说，能够在职前去实体公司（海南英赛德信息系统有限公司）了解情况、学习业务感到非常的荣幸，我会好好把握这次实训机会，并且能够在实训中学到更多书本上所学不到的知识和技能。通过蒋总的一番话感受颇多，也在很大程度上了解了企业现在的需求型人才，充分认识到，作为一名现代大学生该以如何的精神面貌和态度去对待现在所从事的职业。
蒋总主要强调以下几点：
1、大学生在公司的忠诚度；
2、大学生的心理素质问题；
3、讲述公司的大概义务；
4、关于其公司大概的考核标准。
蒋总特别重视的是实习生对公司忠诚度的问题，如今职场上面临的是许多初入职场的大学生经常跳槽，刚在公司学会了一点知识，自以为可以出去找工资更高的公司，于是就出去寻找另一个机遇去了，刚刚教会了一个职员可以入手工作，职员就跑掉了， 对于这种现象，公司的损失是很大的，这样子，还要再花时间和资金去聘请下一位员工，所以说这样子导致很多经历过这种事情的公司都不愿意去聘请刚刚毕业的大学生，宁愿去聘请一位没有学历而在社会上有一年以上工作经历的员工。
所以，作为一名大学生，要珍惜就业机会，自觉培养对企业的热情和忠诚度；要找准个人利益与企业利益的结合点，脚踏实地、立足大局，同时还要做到摆正自己的位置，虚心学习，努力实践，掌握实际本领，珍惜眼前的机遇，深入实践，提高技术，在工作岗位上要确定目标，快速的去适应环境，踏实工作增长才干，为今后能尽快承担起更大的责任打好基础。
除此之外，给我感触很深的还有公司的竞争问题，不仅仅是外面的公司与公司之间的竞争，企业内部职员之间的竞争也是相当的激烈，就以蒋总的公司为例，公司内部每天每个月都有考核标准的排名公布，这样子，就会激励排名往后职员的工作干劲，听到这些，真的感觉职场如杀场，并没有我想象中那么轻松，那么美好，不过，反过来想想，这样子的考核制度不仅能够提高我们的心理压力的抵抗能力，而且可以很快的提高工作能力，闭上眼睛想想还是很有感觉的，恨不得马上进入他们的竞争之中，即使被拖得遍体鳞伤也值得。
其实挺想到蒋总的公司去工作的，我一直以来对网络营销推广工作也是挺感兴趣的，而且，那里的工作环境真的很好，希望在这个公司能够不断的磨练自己，取得业绩，在这个神经紧绷的工作环境下快速成长。
通过这次的公司拜访，我对自己有了更高层次的要求，体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的，并且需要进一步的学习和实践，提高自己的水平。不仅如此，更要提高自己对自己所选择职业的忠诚度，不断提高自己的职业素养，以适应职场的需要。 其实重要的不是教会了我们什么，而是启示了我们，启发我们去思考、去钻研。院长和蒋总的许多平实的话语中蕴含的深刻的道理需要我们去细细琢磨，许多知识更需要我们自己去亲身实践！宝刀锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，只要我们做好吃苦的准备，不怕苦，不惧累，相信我们的明天会更好！
第16篇：参观湘潭东信企业心得
参观湖南东信集团的心得体味
2011年6月1日星期三，在系部领导和老师的带领下，怀揣着激动好奇的心境第一次深入大型纺织企业湖南东信集团。带着满腔的激情与憧憬跟随校车前行，当校车一进入公司内，我就被其中的文化氛围所感染！经过老师们讲说，让我更细节的了解东信集团公司。由自己亲眼目睹生产流程，对纺织企业有了一定的认识和了解。最后经自己亲自观察询问搜集资料，收获颇多。以下四点就是我的具体体味！
和谐东信文化氛围：湖南东信集团是在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式，是一种凝聚人心以实现自我价值、提升企业竞争力的无形力量和资本的企业文化。尤其有：志远（志存高远）的宏图大业；创新、敬业、团队的企业文化支撑；能力+合适的选人观；要明确严格细致、务实扎实的基石和优良传统是不可摒弃的；与时俱进，去创新、去提炼更加符合时代进 步要求的具有东信特色的和谐的企业文化。是企业核心竞争力的关键因素；是企业发展强大的内在驱动力量。
熟睹生产工艺流程：深入现场参观了生产车间及工艺流程，得知企业使用的都是国际上最先进的电脑化、半自动化生产设备，应用高科技技术，高品质材料，高标准品质控制，高水准信息化的管理模式。感受到工现代化的生产装备都是高效率高产量的社会效益和经济效益。员工的敬业爱岗的操作精神深深触动我的心弦，强烈表示要学习他们的敬业精神，在今后工作中切实保持员先进性本色，全心全力为企业发展服好务。同时我们深有感触，好技能是很必须的。
坚辛的搜集询问资料：为了好好探究组内的具体工艺品种的这些问题，光有看机器上的型号、色调、品种、落纱时间是远远不够的。盖型的生产效率、看管定额、设备锭子、运转速度都需我们虚心主动的向这些辛勤的工人咨询。尤其是纱的单位长度和质量，不仅需要搜集资料数据，还需要我们去计算才能得出。询问中碰壁被拒答是难免的，其一是工人的有序的忙碌的工作不能被打扰，其二还有不清楚这些具体问题的情况。当我按下性子询问了十来个人后，这些问题迎仞而解，此时那种心酸和激动是难以言尽的。此时只想说：谢谢！感谢这些伟大的工人朋友的支持配合。
积蓄能量收获颇多：泛舟于海，方知海之宽阔，在企业的参观过程中，我发现了自己看问题的角度，思考问题的方式也逐渐开拓，这与实践密不可分，在实践过程中，我又一次感受充实，感受成长。可以使自己更进一步接近纺织工厂，体会到纺织行业跳动的脉搏。让我对纺织车间有了进一步的认识了解，通过自己大胆踏实的追究问题的始终，最后一一得以解决的心情，殊不知用什么话语才能达意，始终一句话：有付出，必有意想不到的收获！
第17篇：参观鼎捷企业心得
参观鼎捷企业心得
作为一个学算机专业的学生，了解市场的行情和动态是十分必要的。为了丰富我们的课业知识，我们信息1013班以班级为单位，开展了对一些企业的参观活动，我们班要参观的是鼎捷软件公司为了让参观有意义，在去之前我们都是有目的前往的。
鼎捷软件股份有限公司(DigiwinSoft)是亚太区最具影响力的ERP企业管理软件与服务供应商，是海峡两岸成立最早、用户最多、团队最专业、属于中国人的ERP公司，拥有自主的知识产权和创新能力。是什么能支撑一个企业有这样的辉煌成就，经久不衰？给我们做解说的人员，渐渐给我们揭开了谜底....公司在郊区，我们在一位工作人员的带领下参观了整个公司，公司分为五层，我们都上去参观了，大多都是搞研发的，他们给我们介绍了公司的发展历程和他们公司的自主开发的软件，下午公司的一位总监给我们详细介绍了公司的运作。
鼎捷软件产品开发经历MIS、MRP、MRPⅡ、ERP、ERPⅡ的完整历程；经营模式从产品型、服务型进入知识型；服务模式进入服务产品化、服务网络化、服务知识化。目前，仅在亚太地区就有超过30,000家企业正在运用鼎捷软件的管理软件产品，其中包括财富五百强的企业也正在通过鼎捷的管理方案而持续获益。让 ERP在中国普遍成功——我们共同的梦想，是他们的口号。也让我们了解了这们职业的重要性，我认为这次的活动很有意义，让我们亲身体验到了什么是企业，以及企业的工作环境。
从这次参观中，让我深刻的体会到了，自身知识的缺乏，对于先进技术的不了解，跟不上社会发展的步子，现代高科技化的生产运作，已经是随处可见，然而我们却从来没有真正的体验过。也是通过这次参观与学习，让我明白了现在的社会科学技术是多么的重要，人才是多么重要，要想有自己的企业，有自己的发展空间，就不必须不断让自己的羽翼丰满，让自己有机会把自身素质提高，更好的适应现在的发展要求。只有这样才能在社会上展露头角，有用武之地。 .
第18篇：企业参观学习及心得
企业参观学习及心得
2015年12月30日，计科与网络专业的4个班级利用半天时间参观了位于扬州市广陵区信息服务产业基地的几家企业机构。这次参观市作为大一新生的我们对自己所学专业以后就业创业的方向有了进一步的了解。
虽然这次参观的时间不长，但我们重点参观的几家企业机构都十分具有代表性。首先是扬州微软创新中心，它是微软在江苏省设立的首家创新中心这所机构不久前接受了来自省内不同高校的十几个大学生创新团队，而我们在以后的学习中如果能成立了创新团队也是能与该机构合作获取帮助，这也是我们的机遇。其次，我们参观的是扬州地区最具影响力电子商务公司（即宏创电子商务公司）旗下的龙会易购，它整合了传统行业与互联网，走出了一条自己的发展道路。公司创立至今，它已经发展成为集网站服务、物流服务为一体B2C购物平台，下设零售门店300余家，它的模式得到了广大群众的强烈支持。公司的一位负责人还表示，如今公司还十分缺乏有技能的IT创新人才，因为网站的制作、维护、APP的开发等都是急需人才的。此外，他们与新成立的大学生村官电商孵化基地合作扶持大学生村官创业，目前，大学生村官创业产品专区已在“龙会易购”上线，这位为大学生村官提供了十分有效的途径来进行实践“互联网+”的创业模式。第三个，是扬州智途有限公司，由于参观人数较多，我们在通过大厅观看视频进行了解，它是一家以提供专业导航系统技术服务，集数据加工、技术咨询，产品销售于一体的新技术企业，主要涉及的是系统、数据、维护等IT服务，公司与国内多家知名电子地图生产商（如高德地图）建立了长期稳定的合作关系，是一个很好的发展平台，为我们提供了发展机会。最后的是京东扬州客服分中心，京东作为国内领先的综合网络零售企业，是电子商务行业的龙头之一，在此不作叙述。
作为当今发展最快、带动力最强、渗透性最广的新兴产业，电，子商业各地异军突起，电商改变了人们的生活方式，而归根结底，这都是“互联网+”的功劳。我想，我们这代大学生，尤其是我们这类专业，就不能仅仅局限在自己学的专业里，要敢于创新，与其它行业挂钩，“互联网+”能“+”什么，应该“+”什么，“+”它有什么益处、优点，这或许是我们创新创业的一个重要突破口。虽然我们是从电子商务出发来讲的，可“互联网+”改造的行业远不止这一个，还有互联网金融、在线旅游、在线影院、在线房产等行业都来自于“互联网+”。因此，我们这些大一新生现在就该认真学好专业知识，掌握好技能，才能在此基础上谈论其他。
第19篇：企业参观实习报告
企业参观实习报告
通过对水厂的参观研究，**对以下三个方面进行了研究：
一、行政管理结构
二、仓库管理
三、厂址的选取与施布局
由图可知该公司是由董事长和总公司所指定的人来管理的，可以看出管理结构比较扁平和简单，据了解该公司是采取“部分家族式”管理的，公司的主要部门的管理者都是亲属关系，由此就会产生关于家族式管理的问题。以下是**对家族式管理的看法。
1、家族式管理模式的优点。
第一，企业主及其家族成员具有以感情为纽（转载自求学网http://，请保留此标记。）带的“向心力”，企业上下团结一致，能围绕着企业制定的战略目标共同奋斗。第二，企业主及其家族成员之间的信任关系降低了企业内部的管理交易成本和监督—代理成本。第三，企业创建之初，当资金不足时，企业主家族内部的集资可以解决企业发展资金不足的问题。第四，企业的产权、经营管理权、决策权高度集中在企业主及其家族成员手中，集中决策比较灵活的特点可以使企业抓住发展的机会。第五，企业主及其家族成员之间存在有共同的利益，家族式民营企业内部的信息封闭有利于企业行动的保密性不给竞争对手有机可乘。
2、家族式管理模式的弊端。
第一，企业发展到一定阶段时企业主思想意识不到位，存在有“小富即安”的思想，极大程度上限制了企业的发展。第二，企业规模扩大后需要有一批高级人才去管理企业，这时企业经营者选择面比较狭隘，无法满足企业对更高级人才的需求，很显然会影响到企业的经营效率。第三，企业主想进一步扩大企业的规模需要大量的资金，由于企业主害怕外来资本加入后会分走一部分自己的利益和降低自己的权利，因而企业发展资金不足又不愿意引进外来资本，增加了融资的难度。第四，企业内部重要岗位均是三亲六戚，任人为亲的做法可能使企业出现以人情代替制度，以伦理规范代替制度规范的现象，企业的管理规章制度形同虚设，无法发挥效用。第五，随着企业规模的扩张，市场竞争条件的变化，企业主自身素质跟不上形式发展需要，容易导致企业战略目标决策失误。第六，企业主凭着主观的经验常识和（转载自求学网http://，请保留此标记。）简单的信任和亲情去约束人，不能建立起科学合理的激励约束机制，对家族以外的人员缺乏凝聚力，容易出现人心向背的现象。第七，企业产权不明晰，容易出现内部纷争，可能导致企业被人为的肢解。
其他管理问题：
1、没有明确的工作制度。
2、员工内部竞争不存在。
3、企业运用古老的管理模式，把员工当成会说话的“工具”。
4、管理高层没有对企业进行生产计划。
仓库管理
**发现了库存管理有以下几条的问题。
1、物品分类很乱。维修所需要的工具比较分散，pvc塑料管没有统一堆放，整个仓库的感觉比较混乱，抽水机专用水管没有专门的保养，随便地放到仓库的一边。
第20篇：企业参观调研报告
河北工院中职培训企业考察报告
甘肃省康县职业技术学校李连飞
2013年12月11日，在河北工院机电系教师团队的组织下，我们作为中职培训学员随队参观位于石家庄市开发区的几家工厂，在过程中不仅参观了工厂的环境设施、运作流程，还了解企业生产组织方式、工艺流程、生产技术、岗业规范、管理制度、企业文化等，并且进行关键岗位实践和技能训练，增加生产实际经验，拥有机会与企业的高层进行面对面的对话，向企业高管提出了自己关心的问题，加深了自己对企业概念的认识，同时也发觉作为中职培训学员，在企业这个领域的一些可研究之处，在这里与大家共享一下。
纲要：
一、参观得到的一些体会和收获
二、作为中职培训学员可以借鉴的一些项目
三、针对职业教育教学方法改革与社会需求相衔接的思路的思考 阐述
一、参观得到的一些体会和收获
我觉得河北工院机电系选择的企业（包括中国人民解放军第三三O二修理厂、太行机械有限责任公司和金刚集团）虽然都位于石家庄本市，但在行业分布、企业规模、企业性质来看都有针对性的，具有一定的企业代表性，也反映了中国目前机械加工发展阶段。
1、企业文化与优势产业
参观过程中，三家企业都首选播放企业的宣传片，讲解企业简介；
其次，热情安排讲解员陪同学员下车间，了解生产整个流程。收获更多的是：丰富了对更多不同数控车床的了解，基本的结构、简单操作；相关领域知识的拓展，如铸造、研发、销售、财务等。为能够改变工艺流程，降低加工成本提供人才和点子。
2、人才在企业中的地位
随着中国的经济高速增长，企业的发展，行业竞争的加剧，高素质人才供应量的不足，越来越多的企业意识到人才的重要性。综合能力较强、有一技之长的专业人才会受到企业欢迎的。我们所培养的学生就业定位形势愈加严峻，有着学历低、无经验、年龄偏小及性格叛逆等弱项。相应的接纳的企业就会更少，面更窄。
3、如何树立企业品牌
自主品牌涉及的是一个大话题，也是目前由国家推动的最热门的一个热点之一。例如金刚小巨人——金中精坚，历百劫而千生，百炼不销的精华。它拥有金刚般的大智慧，它吹响了企业创新的号角；凸现出金刚人“天行健，君子以自强不息”的蓬勃朝气和自信；蕴含了金刚人“让更多用户收益于金刚产品”的理想和追求；展示着金刚人“以王者风范，拓广阔未来”的豪迈情怀和充满活力的形象。
大家都认为自主品牌很重要，但品牌的定义是怎样的呢？如何创建自主品牌？一个品牌要依托什么才能成功和长久生存呢？金刚做了非常好的诠释。
二、作为中职教师可以借鉴的一些项目
首先是感悟了先进，受到了鞭策。通过听取介绍企业发展模式、
工艺设备、产品设计、经营管理、项目推介、市场销售等情况，实地参观企业厂房及生产线，进一步理清了发展机械加工产业的思路，对于学习借鉴发达地区园区科学运作模式，具有重要作用。我们应把差距化为潜力，把压力转为动力，进一步明确发展战略及对策。
其次是得到了启示，坚定了信心。他们加工企业拥有的一流技术、产品、管理和服务等，增强了我们学习借鉴其先进生产技术、规范化管理模式、开放式管理理念、科学质量管理体系的勇气和决心。
第三是在发展高新技术产业方面实现新突破，鼓励“企业找科技”，积极联系大专院校、科研单位或国内外知名企业；鼓励支持建立技术开发中心，扶持、培育一批技术创新示范企业。真正落实校企合作，体现“学中做，做中学”，达到“理实一体”的教学目标。
三、针对职业教育教学方法改革与社会需求相衔接的思路的思考
1、强调学生综合能力的培养，包括技术能力和职业能力方面，让学生在进入培训(学习)时就知道自己应达到什么标准，应掌握什么能力；评价标准着重衡量学生的能力水平；在执业能力方面，让学生清楚该做好什么的准备走进社会，以哪些正确的心态去处理可能遇到的社会问题，使技术能力得到更有效地发挥。
2、优势互补，产学合作。企业与学校的合作，使学生能够学到理论与实践相结合的知识，有利于发挥企业的技术力量和学校的教师作用，有利于学校与企业之间的人力、物力、财力上的资源共享。
3综合技能实习。为熟练掌握知识和技能，安排学生到现场进行短期见习或长时间的综合技能见习，或参加岗位实习、社会调查，在
积极参与中判断、提升学生的综合执业能力。职业教育正以迎合时代发展的趋势不断地前进，其教学方法的改革与创新也有很大的探索空间，但只有时时与社会发展的需求相结合，职业教育才能完成培育高素质人才与高技能人员的需求。综上所述，只是在职业教育教学方法与改革研究方面的总体构想，其每一个环节的具体操作与实施会在后续的研究中不断深化，让每一种方法都能更有效地利用。只有职业教育人不断行走在与时俱进的教育教学改革实践中，才能让职业教育成为国民经济发展坚实的支柱。
通过这次参观企业，我们要考虑的是我们的学生在学习过程应该采用怎样的方式和方法，面对企业中的各种实际问题，那么除了将理论基础打扎实外，我们要争取更多的与企业交流的机会，把握他们的切实需求，同时可以提前对这些问题进行思考。我们可以有针对性的对具体一个项目进行研究，在研究过程中，掌握研究的方式和具体方法，并形成总体的研究流程和概念。我们也可以组织一些专题研讨，从中锻炼组织能力，通过专题研讨，来拓展自己的视野和思维，提高自身的认识。
