心系安全生产 立足工作岗位
--------龙元公司余热发电创建 繁昌县“青年安全生产示范岗”活动
龙元建设安徽水泥有限公司余热发电现有职工
37人，其中党员2人，团员27人；大专及以上学历3人，技师3人；全班平均年龄31岁，35岁以下青工28人，占全室总人数的72%。
龙元余热发电创建“青年安全生产示范岗”活动在公司团支部、党支部的正确领导下，创建活动领导小组高度重视、精心部署、狠抓落实。全体岗员满腔热情，积极参与，经过坚持不懈的努力，2010年实现生产无异常及以上事故、无人身伤害、无人员违章和误操作的良好成绩，圆满完成了安全年的各项安全生产经营任务，有力地促进了龙元安全生产奋斗目标的顺利实现。创建活动的蓬勃开展为促进安全生产任务的顺利完成起到了积极的推动作用。余热发电“青年安全生产示范岗”在全公司青年安全示范岗创建活动中发挥了样板作用，得到了公司团支部和党政的一致好评。现将创建活动总结如下：
一、不断完善管理制度 强化管理 狠抓落实
年初，中控室召开了争创芜湖市“青年安全生产示范岗”活动的主题会议，重新调整了创建活动领导小组机构。新的领导机构由室主任钱文建任组长主管岗位学习和技术培训及主管安全生产监督。制定了创建目标：
1、班组控制异常以上事故发生；
2、个人严格控制差错的发生；
3、力争创建成为繁昌县“青年安全生产示范岗。班组还结合实际制定了具体的创建措施、个人控制差错措施和详细的考核制度。为了确保创建目标的顺利实现，创建活动负责人钱文键分别与39位成员签订了安全责任书，要求各位岗员明确责任、各负其责、密切合作，在工作中认真贯彻“安
全第
一、预防为主”的方针，严格按照操作规程和运行标准进行岗位操作。
创建活动中，创建示范岗领导小组坚持“四不放过”的原则，认真落实坚持每一班都利用班前会的机会强调工作中的危险点和薄弱环节，要求岗员加强检查力度，做好危险点分析预控和事故预想，坚决杜绝不安全事故的发生。发现问题及时纠正，进行严厉的批评教育，并在本室会议上通报，按照“五步法则”严肃处理。合理、可靠、完整的安全生产管理体制，加之浓郁的创建氛围，全室所有岗员都能自觉将安全第一的工作方针认真落实到工作中每一个具体环节。余热发电2011年以来，顺利的完成了余热发电工作的稳健运行。
二、深入开展安全教育主题活动 不断加强安全意识
开展安全生产学习教育活动，不断增强中控室岗员安全生产意识是安全生产工作中的重要组成部分。为此，中控室创建示范岗活动领导小组把安全工作常抓不懈，认真做好本室安全资料记录、整理，健全安全档案，做到有据可查，有利于总结经验教训，提高安全生产水平。
在教育过程中，以贯彻落实公司安全年和《关于作好2009年反违章全员控制差错积分活动的通知》精神为契机，规范了安全学习教育活动的管理制度，制定安全工作的实施细则，充分利用学习班和本室会议的时间组织全员进行安全学习，并深入开展具有针对性和实效性的主题活动，使所有岗员把安全生产印在脑海里，牢固树立“反违章从我做起，从每件事做起”和“我要安全”的思想意识，严格遵守“三不伤害”的原则，自觉的把安全行为渗 2
透到工作中去。
2010年上半年深入开展了以安全生产大检查、个人控制差错的措施、安全活动月、消防演习、急救知识培训、事故案例现身说法交流会等为主题的安全学习教育活动。这一系列主题教育的开展，使每个岗员及时发现了自身的不足和生产现场存在的问题、设备缺陷，进行认真整改和不断完善。并针对现场的实际情况向公司安环科提出合理化建议8条。增强了岗员“关注安全、关爱生命”安全防范意识和责任心，为人身安全和设备安全提供了可靠的保证。特别是在事故案例现身说法交流会上，所有成员将自己实际岗位中的经验教训进行交流、共同学习讨论，这些活生生的教材使每个岗员记忆犹新，受益匪浅。
上半年进行了两次安全规程考试，参加率100%，合格率100%，坚持事故预想每组不少于一人次，半年来共计22次，开展了2次事故演习，提高了岗员正确迅速处理设备事故和突发事件的能力。
三、抓岗位学习培训全面提高专业技能水平
2011年在确保安全生产的同时，创建“青年安全示范岗”活动领导小组继续加强岗员培训力度，通过生产知识考问讲解、技术问答、技术讲课等活动，加强培训工作。要求各位岗员结合现场实际，从点点滴滴的小处着手，从基本的操作开始，苦练基本功，全面掌握设备的结构、工作原理、运行参数等，不断提高岗员进行调整运行参数、经济运行技术分析、预测问题的能力。半年共进行了技术讲课12次、技术问答42次、生产知识考问讲解30人次、岗位学习培训16人次。
为了适应设备的更新，解决新的技术问题，在5月份大修期间组织岗员对旋窑操作系统进行学习、研究，并对实际工作中发现的疑难问题，开展多种形式的学习培训，培养了所有岗员认真学习、刻苦钻研、勇于创新的积极性和自觉性，形成了互教互学、你追我赶的良好局面，不但提高了自身素质和竞争实力，而且促进了班组的安全生产。2011年来培训工作成绩喜人，有3人取得了助理工程师、2人技术员证书、3人DCS控制证书、4人安全资格证，经过考试全部合格。6月5日，12位岗员参加了公司安委会组织的安全生产知识竞赛，名列前茅，其中方刚获得安全生产知识竞赛第一名。
龙元公司中控室创建“青年安全生产示范岗”活动得到了公司主题实践活动领导小组的充分肯定和高度评价。在2012年上半年的各项工作中，中控室将戒骄戒躁，继续努力巩固创建活动的成果，为推动龙元水泥安全、稳定、快速的发展再立新功！
