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趋势调查报告(精选多篇)

发布时间:2020-05-08 08:36:33 来源:调查报告 收藏本文 下载本文 手机版

推荐第1篇:会计就业趋势调查报告

会计就业趋势调查报告

当今社会信息瞬息万变,人才竞争也愈趋激烈,如何在社会中定位,找到自身的坐标成了许多高校师生关注的问题,下面是小编为您整理的关于会计就业趋势调查报告的相关资料,欢迎阅读!

会计就业趋势调查报告 范例【1】

一、实地考察,调研情况

1.调查目的

了解会计人才需求及公司对会计人员的要求以便以

后再学习中提高自己

2.调查对象和范围

并州饭店人才市场招聘有关会计岗位的单位

3.调查内容

主要调查招聘单位各企业对会计人员的学历水平,

职称要求及经验等要求。

4.调查方法

通过现场与招聘人员沟通交流及上调查。

二、归纳分析阶段

一般的个体及规模较小的民企在三人以下,而中外合资及规模较大的民企一般在三人以上。这表明市场对会计人才还是有一定要求的。不同规模的企业对会计岗位的人才需求不同,规模大的企业需要的会计人才更多。通过调查关于市场对会计人员的要求我总结出以下几点:

(1) 对职称的要求:100%的企业要求会计人员具备会计从业资格证,大部分的企业还要求会计人员具备中级职称。

(2) 实事求是的工作作风,高度的责任心,严谨认真的工作态度

(3) 团队协作的素质以及良好的沟通、表达协调能力

(4) 办公自动化操作能力,计算机操作能力

这表明从事会计工作的人员,必须具备会计从业资格。高校会计培养也要注重对初级职称的人才的培养。在会计类招聘中,大部分企业要求是大专学历,更注重的是经验。表明学历不再是惟一的准绳,企业更青睐应聘者的工作经验。经验代表了能力,市场真正需要的是有能力的会计人才。因为对于会计人员,进公司如果马上计划内投入工作,就可以免去公司的一部分培训成本,毕竟一些基本的会计核算工作是做出来的,不是研究出来的,自然学历在一些初级会计岗位就显得不是那么重要了。

三、了解自己优势

1.取的会计从业资格证书,拥有较扎实的专业知识。

2.对于财务会计工作的相关知识,技能和相关的学科如经济学、

税收、营销管理、法律等也有所了解。

3.拥有较好的学习能力,敢于接受新鲜事物。

4.在校期间,进行了会计实务操作,有较强的动手能力。

四、自身提高

通过这次调查,我认为我自己在英语这方面还需提高,为此我计划把英语过了四级,另外我还计划暑假找一份与会计专业有关的岗位进行实训,一方面可以把实际与理论相结合,另一方面还丰富了自己的暑假生活。

五、给学院的建议

针对这次调查我认为我们学校的课程安排的还比较合理,根据市场对会计人员的要求,为我们设计了合理的教学方案,非常感谢院领导的良苦用心。如果还能再加强理论功底与实践能力进一步结合,强化电算会计,专业课每门课程配套模拟实训,与企业联合办学那将会更好。

会计就业趋势调查报告 范例【2】

会计是以货币为主要计量单位,以凭证为主要依据,借助于专门的技术方法,对一定单位的资金运动进行全面、综合、连续、系统的核算与监督,向有关方面提供会计信息、参与经营管理、旨在提高经济效益的一种经济管理活动。而会计师则是指具有一定会计专业水平,经考核取得证书、可以接受当事人委托,承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的会计人员,如的注册会计师,美国的执业会计师,英国的特许会计师,日本的公认会计师等。在西方国家,会计师是自由职业者。在,会计师又是会计干部的技术职称之一。

会计这个职业古已有之。在的西周时代就设有专门核算官方财赋收支的官职——司会,并对财物收支采取了“月计岁会”(零星算之为计,总合算之为会)的方法。在西汉还出现了名为“计簿”或“簿书”的账册,用以登记会计事项。

而现代会计是商品经济的产物。

14、15世纪,由于欧洲资本主义商品货币经济的迅速发展,促进了会计的发展。其主要标志:一是利用货币计量进行价值核算;二是广泛采用复式记账法,从而形成现代会计的基本特征和发展基石。20世纪以来,特别是第二次世界大战结束后,资本主义的生产社会化程度得到了空前的发展,传统的财务会计不断充实和完善,财务会计核算工作更加标准化、通用化和规范化。

目前,全国会计人才市场逐渐呈现出两极分化的趋势。一方面普通会计人才严重饱和,另一方面高级会计人才严重短缺,甚至需要从其他国家引进。从会计发展的范围来看,随着我国对外贸易的发展,会计核算工作也开始国际化。从宏观的角度来看,我国会计行业发展已趋于成熟,各类相关的行业法律法规也逐步健全。财政部副部长王军曾在“沪赣金融与经济发展论坛”上表示,希望用十年时间打造成千上万名比较高端的、具有国际水平的会计人才队伍。这表示,在不久的将来,高端会计师将会成为我国会计的重点培养对象。

会计从业人员女性化特征明显。在我国,在职的会计人员女性占了大约三分之二,不难看出,我国会计职业从业人员已出现了明显的女性化特征。

另外,由于无论公司规模大小,都需要财会人员来保证正常的运营,可以说会计人员是企业的核心人员之一,是机构运转的关键角色。这也引发了会计教育的热潮,无论是本科、大专、中职、夜大等都开设了会计专业,由于这种盲目扩张,使得普通财会类人才的薪酬水平出现低迷。

会计行业的发展趋势呈现多样化的形势。现代企业组织所处的外部经济环境复杂多变,企业自身的经营管理活动要想适应这种环境,就必须既了解自身的经营活动,又要能对外部环境审时度势。因此,企业在招聘时会首选那些能够准确运用会计信息进行目标工作的应聘者。不少招聘者也表示,任何企业组织的经营管理活动都需要信息系统,并且希望这个系统提供的信息种类多、数量大,会计信息系统就是其中的一部分。在未来,企业将会越来越看重财务信息的流通与掌握,而财会部门也将会成为企业信息流通的一个集散地,而作为财务部门核心的会计职位也会有举足轻重的地位。

会计人员的发展趋势则呈现专业化的形势。企业中的许多中高层干部最初都是从事财会工作。这种“H”型发展模式在现代企业中愈来愈明显。由此可看出,企业在提拔企业管理人员时,也渐渐地开始注重管理人员的会计知识。具备一定的会计知识能够更好地帮助企业干部去做决策判断,帮助企业取得高效益。对此,在今后的发展中,会计人员具有一定的向企业管理人员发展的潜力。

可是,人才招聘情况却不一而足。

内资企业:需求量大,待遇、发展欠佳。

这一块对会计人才的需求是最大的,也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业,对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”,而不是具有财务管理和分析能力的专业人才,而且,此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此,在创业初期,他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信手里。到公司做大,财务复杂到亲信无法全盘控制时,才会招聘“外人”记帐。有种可能也不排除:选择有极大成长性的公司,作为元老在公司壮大以后能分到一杯羹。但更多的情况是,进去的时候是记帐,离开时还是只会记帐。

薪资情况:新人月薪绝大部分集中在2800元左右。

外企:待遇好,学得专业。

大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是,外资企业财务管理体系和方法都成熟,对新员工一般都会进行一

段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致,而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识,尽管这种技能非常专业,但对整个职业发展过程不利,因为难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业,而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课,它更贴进实际工作,也更适用。

薪资情况:新员工的合理月薪在3500元以上,绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。

事务所:小所和外资大所的云泥之别。

所有的事务所工作都有一个特点,那就是:累!区别在于很多小事务所,待遇低,加班不给加班费,杂事多。外资事务所例如普华永道则待遇要好的多,但从某种方面来说,他们的工作任务更重,坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用,男人当做牲口用”,加班更是家常便饭。但在事务所确实能学到很多东西,即使是小所,因为人手的问题,对于一个审计项目,你必须从头跟到尾,包括和送审单位的沟通等等,能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。

薪资水平:有的小会计事务所月薪只有XX元,大一点的则在3000元左右,外资大所实习生(试用期)都能拿到6000元以上。

理财咨询:方兴未艾的阳光职业。

通过银行等金融机构招聘会了解到,现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大,而且,由于社会投资渠道的增多和保障制

度的改革,理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构。

薪资水平:银行个人理财咨询师的待遇因区域不同而有差异,但最少也应该在月薪3000元以上。随着经验的增长,收入也必将随之增长。

公务员、教师:稳定有余,发展不足。

会计人考上公务员或被招进高校做老师,和其他专业的人从事这些职业一样,有稳定、压力小的优势。

薪资水平:稳定在中上水平,不同城市水平不同。

会计行业的用人标准则更加全面化,更加需要高素质的会计人员。 首先会计人员要具具备扎实深厚的业务知识,如必须懂得国际上通行的财务会计、管理会计、财务管理和审计知识,同时还应掌握相关专业的知识,如一般商业知识,财政、金融、国际贸易、货币银行学和人力管理学等,熟悉企业业务流程、产品生产工艺等。

创新能力:财务会计是企业运营的重要组成部分,它除了实现财务创新外,还应为企业的创新提供建设性的、可操作性的建议和信息。例如,会计人员可借助先进的科技手段,运用一定的方法,对企业研发项目的成本费用及其可能取得的收益进行核算和监督,促成工程技术人员完成技术创新、产品创新;与零售商、批发商一道改进产品的销售,实现营销创新。

信息的整理分析能力:企业的很多业务如生产、采购、库存、销售、人力等都与会计信息紧密相连,有业务的发生就有会计信息的产生。财务部门是一个服务机构,它的服务对象主要有企业经营者、投资者、债权人、供应商、采购商等。

一个健全的财务系统每天都产生出许多数据,快速地为合适的人提供合适的、最新的、基于时间更新的信息。如通过财务分析,告诉经营者何时调整价格,如何解决成本问题,选择何种投资方案等,随着通信技术和络效率的提高,财务分析将成为会计工作的主流,财务人员的职责也主要是搞财务分析,通过在上查询数据,不断地整理、分析,从而提高会计信息的质量。可以说,在知识经济时代,重要的不是获取信息的能力,而是对信息的整理分析能力及快速作出反应的能力。

重视无形资产:工业经济时代,人们重视的是有形资产,然而,知识经济时代看重的却是无形资产。现在,知识型企业无形资产的增值给企业带来的效益已远远超过了有形资产的增值。因此,会计人员应通过改善自己的核算、分析、决策方法和手段,加强对无形资产项目的管理,强化实施人力会计,推动企业员工重视以知识为主体的无形资产。

终身学习的意识:知识经济时代的所有经济活动都将伴随着一个学习的过程,企业本身就是一个学习机构,整个社会生活的知识化、智能化要求会计人中必须坚持学习、学习、再学习。做到活到老、学到老,以适应工作的需要。

所以,综合形势要求企业的管理人员非常需要利用会计信息进行市场预测、分析的能力,因为企业做的任何决定都与财务有相应的关系。现代财会人员应学会在筹资理财等方面为单位提供有建设性的建议和信息,在掌握会计核算知识的同时,还要具有良好的沟通能力和协作能力。

推荐第2篇:人力资源就业趋势调查报告

调查时间:2012年1月7日——2012年2月20日

调查地点:成都市

调查目的:为了了解人力资源专业的大学生近几年的就业情况及形势,从而更好的指导学生的就业选择。

调查内容:成都各高校

调查概况:随着世界经济的持续发展和科学技术的突飞猛进。人力资源管理工作已现在企业的重要管理工作之一,正在全球范围内得以迅速发展,国际一流公司中,人力资源管理以成为最核心的管理技术,目前人力资源管理以被列为我国12种紧缺人才之一,市场经济就是竟争的经济,而市场经济,归根结底就是人才的竞争。

很多大型企业都逐渐认识到引才、用才、育才、激才、留才的重要性,而这些课程正是人力资源管理工作者的执行范围,所以有一支经过专业学习,具有专业知识,掌握专业技能的人力资源管理队伍对企业来讲显得尤为重要,国家自2003年开始将该职业列为实行就业准入制度的职业之一,规定从业人员必须持证上岗,目前该职业缺口较大,一些高科技企业人力资源总监的年薪可高达70万元左右,诱人的高薪年薪以及广泛的就业前景,使得人力资源管理成为超越MBA的炙手可热的“黄金职业”

人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次,工作稳定,上升通道通畅,各单位的人事部门,也是核心要害部门。因职业重要性,人事主管升职、加薪的机率很高,因此想从事这份工作的人也非常多,同时,各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求贤若渴

人力资源管理对于一个企业的发展乃至生存起着多么举足轻重的作用。我们也可以预见,随着社会发展及企业对人力资源重视程度的不断升级,人力资源管理专业就业前景将非常广阔。

人力资源管理专业学生近年就业情况:

随着现在民营企业的越来越管理多和企业重视人员管理,一方面是保证正常的人才梯队,另一方面是如何激励和提升现有员工的工作积极性,提高员工素质等方面的需求使得民营企业的老板,将人力资源管理作为重中之重,。“人、才、物”管理中人是最重要的。

当然,学生在校学习的业绩和考证情况也非常重要。现在一般的集团公司和外资企业均设有专门的人力资源部门,从招聘到绩效考核,再到人员培训都有一套完整的流程。

在国外许多ERP软件系统中,HR是非常独立的一块。在企业实施ERP过程中,HR部分是由专门的HR顾问负责。在目前这个“人才是一切”的新时代,许多企业将会以前所未有的努力去寻求人才和留住人才,人力资源管理的重要性日益显现出来。总之,人力资源管理是一项极为重要的工作领域,前途十分光明。

人力资源管理专业就业前景——职业发展现状:

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,人力资源部门已不再是传统认识上的人事行政管理和事务工作,而是把人力资源能力的开发与广纳人才放在战略的位置,作为工作的重中之重。而目前掌握过硬的专业性人力资源管理知识和技能的从业人员十分稀缺,据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业学习的HR人才,已成为企业争夺的对象。在“亚洲最紧缺的30种人才”调查中,人力资源专业也位居其中。可见人力资源管理专业就业前景非常乐观。

人力资源管理专业就业前景——行业调查:

人力资源管理专业就业方向主要有三种去向:第一是面向企业,这将是主要方向。第二是公共事业单位,如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。

据调查,人力资源管理专业学生就职企业分布于金融保险也(30%);信息产业(13.3%);咨询服务也(16.7%);快速消费品(16.7%);电子技术

(6.7%);制药与生物工程(6.7%);耐用消费品(轻工、家电、服装、纺织)10%。可见招聘企业主要集中于金融保险业、咨询服务业、快速消费品行业等热门和具发展潜力的行业而传统的行业依然没有能够表现出对人才的巨大需求,调查认为在未来1到2年内,这一基本格局不会有太大的变化。 人力资源管理专业就业前景——薪资水平现状:

近些年来的招聘会上,“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍,HR是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。

一项薪酬调查显示,人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至2万元;薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间;人事专员为2000元至4000元。高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。调查认为,人力资源管理职位的薪酬水平在未来几年内,将有望继续上升。

人力资源管理专业就业前景——职业发展前景:

目前这个“人才是一切”的新时代,许多企业将会以前所未有的努力去寻求人才和留住人才,人力资源管理的重要性日益显现出来。面对经济全球化、

信息网络化、社会知识化及组织形态变化等的挑战和冲击,人力资源管理正面临不断地的发展和改变,受到越来越多的重视。

由此可见,具备专业的人力资源管理知识及过硬的人力资源管理能力的HR人才在现代职场是炙手可热的。在目前这种社会竞争日益激烈的环境下,人力资源行业被越来越多的职场人士所关注,同时也逐渐由冷门专业发展成为快速发展的热门行业,人力资源管理专业就业前景也被越来越多的业内及业外人士看好,众多业内从业人员也正想方设法的通过一些渠道来提升个人综合能力。 提出建议:

(1)整个社会加强对人力资源的了解,支持

(2) 政府相关部门加大对其的就业支持

(3) 相关培训部门认真对人力资源专员进行培训,使其掌握更好的工作方法,以便更好的适应岗位,提高工作效率

(4) 对人力资源这一工作进行创新,使其有不同的意义,遇到问题时有不同的解决方法

(5) 在校大学生认真学习本专业,领悟其精髓,以便毕业后能很好的就业

推荐第3篇:《出国留学趋势调查报告》

《2011出国留学趋势调查报告》发布中国教育在线12月13日发布《2011出国留学趋势调查报告》,系统分析了自1978年以来的留学人数的变化。报告显示,出国留学在30多年来明显出现了2次跨越式发展,第一次出现在2002年前后,第二次就是最近几年。

今年出国留学人数预计近35万

报告显示,自2008年开始,中国出国留学人数呈爆炸式增长。2008年至2010年,每年出国留学人数分别是17.98万,22.93万和28.47万,同比增长比例依次为24.43%,27.53%,24.16%,持续保持稳定增长。2010年,中国出国留学人数达到28.47万人。按24%的最低增速推算,2011年出国留学人数将逼近35万。

报告称,截至2011年10月26日,中国共有419家正规合法留学中介机构,由教育部通过教育部涉外监管信息网进行监管。根据中国教育在线对12家知名留学中介机构的调查,这12家机构2011年的业务增长多数超过30%。据此判断,巨大的留学人数将继续拉动留学经济,按今年30万留学人数的保守估计,将撬动约600亿元人民币的留学市场。

宽松签证政策催动留学

报告指出,出国留学越来越突出地表现出以下特点:

一是宽松的签证政策催动留学。特别是2008年全球金融危机发生后,相关发达国家大力发展留学经济,许多大学经费不足,积极增加留学生份额。

二是低龄化发展迅速。近两年来北京、上海、南京等城市中放弃高考选择出国留学的学生,以每年20%左右的速度递增。2011年报考托福的考生中,18岁以下的考生比例增长一倍多。

从中国人留学意向上,目前最受欢迎的留学国家排名靠前的有:美国、澳大利亚、英国、加拿大、法国、德国、日本、新西兰、新加坡等。

报告还对出国留学类考试的变化进行分析,指出中国参加雅思考试的考生人数呈10%至20%的增长;参加托福考试人数以年均30%的速度增长;参加学术能力评估测试(S

AT)、美国研究生入学考试(GRE)以及经企管理研究生入学考试(GMAT)的人数均呈稳定增长。

专家提醒,在留学热中,家长务必保持清醒头脑。出国留学的投诉与不规范现象,除部分中介与学校的问题外,与家长的盲目有很大关系,他们往往不切实际地追求国外著名大学与排名,而忽视了孩子自身的学习情况。对于出国读高中热,教育专家表示,一定要慎重。“中学阶段在人生最敏感的时期,对环境变化非常敏感,家长的引导与养育比知识的学习更重要。”(综合新华社及中国教育在线报道)

推荐第4篇:会计就业趋势调查报告

当今社会信息瞬息万变,人才竞争也愈趋激烈,如何在社会中定位,找到自身的坐标成了许多高校师生关注的问题,下面是小编为您整理的关于会计就业趋势调查报告的相关资料,欢迎阅读!

会计就业趋势调查报告 范例【1】

一、实地考察,调研情况

1.调查目的

了解会计人才需求及公司对会计人员的要求以便以

后再学习中提高自己

2.调查对象和范围

并州饭店人才市场招聘有关会计岗位的单位

3.调查内容

主要调查招聘单位各企业对会计人员的学历水平,

职称要求及经验等要求。

4.调查方法

通过现场与招聘人员沟通交流及上网调查。

二、归纳分析阶段

一般的个体及规模较小的民企在三人以下,而中外合资及规模较大的民企一般在三人以上。这表明市场对会计人才还是有一定要求的。不同规模的企业对会计岗位的人才需求不同,规模大的企业需要的会计人才更多。通过调查关于市场对会计人员的要求我总结出以下几点:

(1) 对职称的要求:100%的企业要求会计人员具备会计从业资格证,大部分的企业还要求会计人员具备中级职称。

(2) 实事求是的工作作风,高度的责任心,严谨认真的工作态度

(3) 团队协作的素质以及良好的沟通、表达协调能力

(4) 办公自动化操作能力,计算机操作能力

这表明从事会计工作的人员,必须具备会计从业资格。高校会计培养也要注重对初级职称的人才的培养。在会计类招聘中,大部分企业要求是大专学历,更注重的是经验。表明学历不再是惟一的准绳,企业更青睐应聘者的工作经验。经验代表了能力,市场真正需要的是有能力的会计人才。因为对于会计人员,进公司如果马上计划内投入工作,就可以免去公司的一部分培训成本,毕竟一些基本的会计核算工作是做出来的,不是研究出来的,自然学历在一些初级会计岗位就显得不是那么重要了。

三、了解自己优势

1.取的会计从业资格证书,拥有较扎实的专业知识。

2.对于财务会计工作的相关知识,技能和相关的学科如经济学、

税收、营销管理、法律等也有所了解。

3.拥有较好的学习能力,敢于接受新鲜事物。

4.在校期间,进行了会计实务操作,有较强的动手能力。

四、自身提高

通过这次调查,我认为我自己在英语这方面还需提高,为此我计划把英语过了四级,另外我还计划暑假找一份与会计专业有关的岗位进行实训,一方面可以把实际与理论相结合,另一方面还丰富了自己的暑假生活。

五、给学院的建议

针对这次调查我认为我们学校的课程安排的还比较合理,根据市场对会计人员的要求,为我们设计了合理的教学方案,非常感谢院领导的良苦用心。如果还能再加强理论功底与实践能力进一步结合,强化电算会计,专业课每门课程配套模拟实训,与企业联合办学那将会更好。

会计就业趋势调查报告 范例【2】

会计是以货币为主要计量单位,以凭证为主要依据,借助于专门的技术方法,对一定单位的资金运动进行全面、综合、连续、系统的核算与监督,向有关方面提供会计信息、参与经营管理、旨在提高经济效益的一种经济管理活动。而会计师则是指具有一定会计专业水平,经考核取得证书、可以接受当事人委托,承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的会计人员,如中国的注册会计师,美国的执业会计师,英国的特许会计师,日本的公认会计师等。在西方国家,会计师是自由职业者。在中国,会计师又是会计干部的技术职称之一。

会计这个职业古已有之。在中国的西周时代就设有专门核算官方财赋收支的官职——司会,并对财物收支采取了“月计岁会”(零星算之为计,总合算之为会)的方法。在西汉还出现了名为“计簿”或“簿书”的账册,用以登记会计事项。

而现代会计是商品经济的产物。14、15世纪,由于欧洲资本主义商品货币经济的迅速发展,促进了会计的发展。其主要标志:一是利用货币计量进行价值核算;二是广泛采用复式记账法,从而形成现代会计的基本特征和发展基石。20世纪以来,特别是第二次世界大战结束后,资本主义的生产社会化程度得到了空前的发展,传统的财务会计不断充实和完善,财务会计核算工作更加标准化、通用化和规范化。

目前,全国会计人才市场逐渐呈现出两极分化的趋势。一方面普通会计人才严重饱和,另一方面高级会计人才严重短缺,甚至需要从其他国家引进。从会计发展的范围来看,随着我国对外贸易的发展,会计核算工作也开始国际化。从宏观的角度来看,我国会计行业发展已趋于成熟,各类相关的行业法律法规也逐步健全。财政部副部长王军曾在“沪赣金融与经济发展论坛”上表示,希望用十年时间打造成千上万名比较高端的、具有国际水平的会计人才队伍。这表示,在不久的将来,高端会计师将会成为我国会计的重点培养对象。

会计从业人员女性化特征明显。在我国,在职的会计人员女性占了大约三分之二,不难看出,我国会计职业从业人员已出现了明显的女性化特征。

另外,由于无论公司规模大小,都需要财会人员来保证正常的运营,可以说会计人员是企业的核心人员之一,是机构运转的关键角色。这也引发了会计教育的热潮,无论是本科、大专、中职、夜大等都开设了会计专业,由于这种盲目扩张,使得普通财会类人才的薪酬水平出现低迷。

会计行业的发展趋势呈现多样化的形势。现代企业组织所处的外部经济环境复杂多变,企业自身的经营管理活动要想适应这种环境,就必须既了解自身的经营活动,又要能对外部环境审时度势。因此,企业在招聘时会首选那些能够准确运用会计信息进行目标工作的应聘者。不少招聘者也表示,任何企业组织的经营管理活动都需要信息系统,并且希望这个系统提供的信息种类多、数量大,会计信息系统就是其中的一部分。在未来,企业将会越来越看重财务信息的流通与掌握,而财会部门也将会成为企业信息流通的一个集散地,而作为财务部门核心的会计职位也会有举足轻重的地位。

会计人员的发展趋势则呈现专业化的形势。企业中的许多中高层干部最初都是从事财会工作。这种“H”型发展模式在现代企业中愈来愈明显。由此可看出,企业在提拔企业管理人员时,也渐渐地开始注重管理人员的会计知识。具备一定的会计知识能够更好地帮助企业干部去做决策判断,帮助企业取得高效益。对此,在今后的发展中,会计人员具有一定的向企业管理人员发展的潜力。

可是,人才招聘情况却不一而足。

内资企业:需求量大,待遇、发展欠佳。

这一块对会计人才的需求是最大的,也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业,对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”,而不是具有财务管理和分析能力的专业人才,而且,此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此,在创业初期,他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信手里。到公司做大,财务复杂到亲信无法全盘控制时,才会招聘“外人”记帐。有种可能也不排除:选择有极大成长性的公司,作为元老在公司壮大以后能分到一杯羹。但更多的情况是,进去的时候是记帐,离开时还是只会记帐。

薪资情况:新人月薪绝大部分集中在2800元左右。

外企:待遇好,学得专业。

大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是,外资企业财务管理体系和方法都成熟,对新员工一般都会进行一

段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致,而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识,尽管这种技能非常专业,但对整个职业发展过程不利,因为难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业,而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课,它更贴进实际工作,也更适用。

薪资情况:新员工的合理月薪在3500元以上,绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。

事务所:小所和外资大所的云泥之别。

所有的事务所工作都有一个特点,那就是:累!区别在于很多小事务所,待遇低,加班不给加班费,杂事多。外资事务所例如普华永道则待遇要好的多,但从某种方面来说,他们的工作任务更重,坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用,男人当做牲口用”,加班更是家常便饭。但在事务所确实能学到很多东西,即使是小所,因为人手的问题,对于一个审计项目,你必须从头跟到尾,包括和送审单位的沟通等等,能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。

薪资水平:有的小会计事务所月薪只有2000元,大一点的则在3000元左右,外资大所实习生(试用期)都能拿到6000元以上。

理财咨询:方兴未艾的阳光职业。

通过银行等金融机构招聘会了解到,现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大,而且,由于社会投资渠道的增多和保障制

度的改革,理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构。

薪资水平:银行个人理财咨询师的待遇因区域不同而有差异,但最少也应该在月薪3000元以上。随着经验的增长,收入也必将随之增长。

公务员、教师:稳定有余,发展不足。

会计人考上公务员或被招进高校做老师,和其他专业的人从事这些职业一样,有稳定、压力小的优势。

薪资水平:稳定在中上水平,不同城市水平不同。

会计行业的用人标准则更加全面化,更加需要高素质的会计人员。 首先会计人员要具具备扎实深厚的业务知识,如必须懂得国际上通行的财务会计、管理会计、财务管理和审计知识,同时还应掌握相关专业的知识,如一般商业知识,财政、金融、国际贸易、货币银行学和人力资源管理学等,熟悉企业业务流程、产品生产工艺等。

创新能力:财务会计是企业运营的重要组成部分,它除了实现财务创新外,还应为企业的创新提供建设性的、可操作性的建议和信息。例如,会计人员可借助先进的科技手段,运用一定的方法,对企业研发项目的成本费用及其可能取得的收益进行核算和监督,促成工程技术人员完成技术创新、产品创新;与零售商、批发商一道改进产品的销售,实现营销创新。

信息的整理分析能力:企业的很多业务如生产、采购、库存、销售、人力资源等都与会计信息紧密相连,有业务的发生就有会计信息的产生。财务部门是一个服务机构,它的服务对象主要有企业经营者、投资者、债权人、供应商、采购商等。

一个健全的财务系统每天都产生出许多数据,快速地为合适的人提供合适的、最新的、基于时间更新的信息。如通过财务分析,告诉经营者何时调整价格,如何解决成本问题,选择何种投资方案等,随着通信技术和网络效率的提高,财务分析将成为会计工作的主流,财务人员的职责也主要是搞财务分析,通过在网上查询数据,不断地整理、分析,从而提高会计信息的质量。可以说,在知识经济时代,重要的不是获取信息的能力,而是对信息的整理分析能力及快速作出反应的能力。

重视无形资产:工业经济时代,人们重视的是有形资产,然而,知识经济时代看重的却是无形资产。现在,知识型企业无形资产的增值给企业带来的效益已远远超过了有形资产的增值。因此,会计人员应通过改善自己的核算、分析、决策方法和手段,加强对无形资产项目的管理,强化实施人力资源会计,推动企业员工重视以知识为主体的无形资产。

终身学习的意识:知识经济时代的所有经济活动都将伴随着一个学习的过程,企业本身就是一个学习机构,整个社会生活的知识化、智能化要求会计人中必须坚持学习、学习、再学习。做到活到老、学到老,以适应工作的需要。

所以,综合形势要求企业的管理人员非常需要利用会计信息进行市场预测、分析的能力,因为企业做的任何决定都与财务有相应的关系。现代财会人员应学会在筹资理财等方面为单位提供有建设性的建议和信息,在掌握会计核算知识的同时,还要具有良好的沟通能力和协作能力。

推荐第5篇:大学生就业趋势调查报告

新锐城市就业前景广阔

进入2010年,看到最多的网络关键字是“深耕细作”、“扩张二三线城市”,2010年大学生就业趋势调查报告。随着越来越多的企业布局新锐城市,也为当地创造了越来越多的就业机会。调查报告显示,重庆、深圳、西安、青岛、武汉、苏州等城市的雇佣前景超过京广沪,这预示着2010年新锐城市将为求职者提供更多的就业机会。

整体就业机会缓和上扬

经济形势回暖,订单量的增加,促使企业增加人手。国际猎头和人才派遣服务商万宝盛华2010年第一季度雇佣前景调查报告显示,中国大陆地区预计在2010年第一季度增加员工人数的企业比例为19%,比上一季度增长了2个百分点,减少员工人数的企业比例为5%,比去年第四季度减少1个百分点。这说明2010年企业开始储备和增加人员,就业机会开始增加。

汽车行业就业机会增多

中国汽车企业强烈扩张的欲望,促进了汽车行业就业机会的增加。2010年第一季度中国大陆地区行业汽车业调查结果显示,26%参与调查的汽车企业预计增加招聘,调查报告《2010年大学生就业趋势调查报告》。 尤其在新车型推出、销售渠道的深耕策略的执行上,将创造出更多技术研发和销售类职位。

弹性工作机会大量增加

继2008年北京奥运会很多人过了弹性工作机会的一把瘾后,2010年的上海世博会,也为更多人带来体验弹性工作的机会。世博会大量临时性岗位的需求,对于平衡工作和生活的职场人士而言,是一个不容错过的好机会。

民营技术研发人才走俏

经过三十年积淀和成长,中国民企已进入以研发和销售带动发展的新阶段,对技术研发和销售类人才也产生了旺盛的人才需求。2009年民营企业人才策略调查结果显示,54%参与调查的民企最常招聘的人才为设计、研发类人才,其次为销售技能领域人才,占到了52%。在这些所需技能领域人才中,管理类人才均占到半数以上。

推荐第6篇:调查报告之灰指甲行业趋势

调查报告之灰指甲行业趋势

灰指甲是一个大市场

1.灰指甲的全国患病总数达到2亿以上

根据预防医学部门从1982年-1992年,1992-2002年两个10年来的统计报道,我国人群大概有54%的人患有手足癣,其中30%的人患有灰指甲, 按人群计发病率为16.2%。灰指甲成为手足病中,除手足癣以外发病率最高的传染性疾病。以一个患者购买2—3盒价值208元甲健丽产品这就意味将近1200亿的市场。

2.灰指甲以发病的指甲计数中国人平均每2个人中就有1个灰指甲!

灰指甲的发病以人数计已多的惊人,但灰指甲患者每个人一般至少患有3-5个灰指甲,而且灰指甲传染性极强,灰指甲患者除了本身手足相互传染外,往往在家庭人员中互相传染。所以灰指甲病按个数计,平均每二个人中就有一个灰指甲。

推荐第7篇:中国连锁餐饮业发展战略趋势调查报告

调查方法分成两部分:第一部分为全国性大样本消费者网络调研, 将全国分为七区,以15-44岁的消费者为调查对象, 共收集2520份有效问卷。主要调查涉及金融危机下,消费者支出型态的改变与不同餐饮趋势主题的关心程度。第二部分为协会餐饮业态会员的调查,共收集76份有效样本。涉及中式正餐、快餐、西式正餐、快餐、火锅、咖啡、休闲饮品等业态的代表性连锁企业,针对未来经济景气预测,采取的经营策略等。

一、国际金融危机对中国餐饮业的影响

自2010年国际金融危机爆发后,全球陷入一个低迷的经济景气中,许多大型的国际公司都陆续倒闭/重整。现在经过半年多的经济影响, 我们的调研发现:

1.相比其它行业,餐饮受金融危机影响有限

就食/衣/住/行/娱乐/奢侈品类别的产品消费中,消费者因金融危机影响而降低支出其中奢侈品/金融产品影响最大, 其次是娱乐/衣/行/3c产品,民生必需品及电信影响不大。食的部分, 因为不同类别的餐饮受影响程度不同, 介于影响不大到有影响之间。

2.西式/高价位的餐厅比中式/低价位的餐厅受影响大

从餐饮类型来看, 发现西式餐厅受到影响最大,其次是有特色的异国料理,接着是咖啡饮料及中式餐厅。低价、有品牌的零售食品影响最小,高价位的商品受影响最大。

3.餐饮业在华南地区受影响最大,其次是华中/华东地区

以区域性来看, 不论哪一种餐饮类别, 华南地区受到影响最大,华中/华东影响次之。这与区域经济发展类型有关,东南沿海地区以外向型经济发展为主,受国际金融危机影响最大,中西部地区相对受波及较小。

4.连锁企业以稳固中档次消费群及餐饮组合的差异化的方式渡过危机

在会员方面的调查显示,有36%和28%特色、西式餐厅的经营策略是采更积极的逆势投资方式,继续增开新店,提高销售额。反而受影响较小的中式、咖啡馆业态扩张趋势放缓,分别只有21%和14%。

但不论企业是采取积极或保守的扩张经营策略,面对经济危机大多是以稳固中档次消费群及增加餐饮组合的差异化来渡过难关。其中低价位的餐厅会更重视餐饮组合的差异化,高价位的餐厅则是着重固守既有的消费群,有些还会兼顾中价位的消费群体。

5.受经济危机影响,企业销售额、毛利多数处于停滞或下降

调查显示,因受累当前经济环境影响,使八成原处于销售额快速增长的餐饮企业速度明显放缓或趋于停滞,甚至有约四成的企业呈现销售额下降的现象,只有不到二成的被调查者表示能维持销售额持续增长。与此同期,原材料、劳动力、房租等成本有所下降,但由于销售额下降幅度较大,使得毛利还是呈现下降的趋势。

6.国内经济景气度已开始复苏

超过九成的被调查者认为国内此次金融危机已经到谷底了,今年下半年景气度应该会持平并逐渐回暖。其中64%的咖啡馆经营者最看好下半年的景气度,其次是西式餐厅、特色餐厅和中式餐厅。

二、餐饮组合差异化的方法

为应对金融危机影响,餐饮组合差异化可帮助餐饮连锁企业降低产品成本,并吸引消费者增加销售额。通常餐饮组合可根据食用时机、消费族群、流行议题这几个方向来强化差异性。

1.食用时机

不论是何时食用, 营养/卫生/价格是消费者的基本需求。除此之外:

早餐时,消费者会特别需要购买方便及烹调快速的产品,大多消费者都是外带早餐,不会花太多时间在享受早餐。

午餐时,对上班族而言是填饱肚子,补充工作活力的泉源, 因此,消费者特别重视午餐的份量及购买地点的便利性。

晚餐不同于早餐和午餐,消费者愿多花一点时间、金钱在晚餐上慰劳自己或朋友聚会,特色的产品提供更符合消费者需求,同时,消费者会要求晚餐要色香味俱全。

图5:消费者食用时机特点:

2.消费族群

消费者可分为四大族群:忙碌族(31%)、diy 族(25%)、享乐族 (22%)、饕餮族(22%)。 这四群特性分别为:

忙碌族:30-44岁男性为主, 喜欢在家用餐,不会花太多时间来吃一顿饭。

diy族:30-44岁女性为主, 喜欢自己下厨,认为健康比美味重要。会花时间寻找美食,尝试各种不同的食物。

享乐族:20-29岁年轻人为主, 喜欢外出用餐, 会花时间来吃一顿饭,认为美味比健康重要。

饕餮族:15-29岁年轻人为主, 常用美食犒赏自己, 喜欢自助餐的餐厅,认为用餐时, 联络感情/感受气氛比食物本身更重要, 请客时浪费一点也无所谓。

根据这些族群的属性, 其餐饮组合差异化特点如下:

享乐族- 以美艳新奇为诉求的餐饮; diy族- 以健康有机为诉求的餐饮;

饕餮族–以份量为诉求的餐饮; 忙碌族- 以简捷快速为诉求的餐饮。

3.流行议题

(1)超过八成的消费者对餐厅的清洁卫生、服务员态度都越来越重视。因此,经营者除了关注产品品质外, 还要更重视人员的培训。

(2)有机食品、再生素材、绿能概念的装潢设计是有潜力和吸引力的,因为超过七成的消费者对养生、环保的关注度持续增长。

(3)以养颜/美容为题材或针对老年族设计的餐饮也颇具潜力,因为有六成左右的消费者对这些议题的关注度在增长。

三、调查总结

1.相比其它行业,餐饮业受金融危机影响有限。其中西式、高价位的餐厅受影响比中式、低价位的餐厅大,华南地区受影响大于华中、华东地区。

2.受经济危机影响,73%消费者消费减少奢侈品、金融产品的支出, 65%消费者减少娱乐、衣、行、3c产品支出, 民生必需品及电信影响不大。食的部分, 因为不同类别的餐饮受影响程度不同,介于影响不大到有影响之间。

3.受累当前经济环境,餐饮企业普遍销售额、毛利率双双下滑,使80%原处于销售额快速增长的餐饮企业速度明显放缓或趋于停滞, 甚至下降,只有不到20%的被调查者表示能维持销售额持续正常增长。

4.餐饮连锁企业普遍放缓扩张,以稳固中档次消费群及研究餐饮组合的差异化方式渡过危机。

5.超过90%的被调查者认为国内此次金融危机已经到谷底了,今年下半年景气度应该会持平并逐渐回暖。其中64%的咖啡馆经营者最看好未来经济。

推荐第8篇:中国连锁餐饮业发展战略趋势调查报告

2010年3-6月间,中国连锁经营协会以全球性金融危机下的消费行为为主题,联合上海速动市场信息咨询有限公司进行调查, 调查内容主要分成两部分:第一, 国际金融危机对中国餐饮业的影响及应对;第二,消费者餐饮习惯分析及需求趋势。

调查方法分成两部分:第一部分为全国性大样本消费者网络调研, 将全国分为七区,以15-44岁的消费者为调查对象, 共收集2520份有效问卷。主要调查涉及金融危机下,消费者支出型态的改变与不同餐饮趋势主题的关心程度。第二部分为协会餐饮业态会员的调查,共收集76份有效样本。涉及中式正餐、快餐、西式正餐、快餐、火锅、咖啡、休闲饮品等业态的代表性连锁企业,针对未来经济景气预测,采取的经营策略等。

一、国际金融危机对中国餐饮业的影响

自2010年国际金融危机爆发后,全球陷入一个低迷的经济景气中,许多大型的国际公司都陆续倒闭/重整。现在经过半年多的经济影响, 我们的调研发现:

1.相比其它行业,「餐饮」受金融危机影响有限

就食/衣/住/行/娱乐/奢侈品类别的产品消费中,消费者因金融危机影响而降低支出其中奢侈品/金融产品影响最大, 其次是娱乐/衣/行/3c产品,民生必需品及电信影响不大。「食」的部分, 因为不同类别的餐饮受影响程度不同, 介于「影响不大」到「有影响」之间。

2.西式/高价位的餐厅比中式/低价位的餐厅受影响大

从餐饮类型来看, 发现西式餐厅受到影响最大,其次是有特色的异国料理,接着是咖啡饮料及中式餐厅。低价、有品牌的零售食品影响最小,高价位的商品受影响最大。

3.餐饮业在华南地区受影响最大,其次是华中/华东地区

以区域性来看, 不论哪一种餐饮类别, 华南地区受到影响最大,华中/华东影响次之。这与区域经济发展类型有关,东南沿海地区以外向型经济发展为主,受国际金融危机影响最大,中西部地区相对受波及较小。

4.连锁企业以「稳固中档次消费群」及「餐饮组合的差异化」的方式渡过危机

在会员方面的调查显示,有36%和28%特色、西式餐厅的经营策略是采更积极的逆势投资方式,继续增开新店,提高销售额。反而受影响较小的中式、咖啡馆业态扩张趋势放缓,分别只有21%和14%。

但不论企业是采取积极或保守的扩张经营策略,面对经济危机大多是以「稳固中档次消费群」及增加「餐饮组合的差异化」来渡过难关。其中低价位的餐厅会更重视餐饮组合的差异化,高价位的餐厅则是着重固守既有的消费群,有些还会兼顾中价位的消费群体。

5.受经济危机影响,企业销售额、毛利多数处于停滞或下降

调查显示,因受累当前经济环境影响,使八成原处于销售额快速增长的餐饮企业速度明显放缓或趋于停滞,甚至有约四成的企业呈现销售额下降的现象,只有不到二成的被调查者表示能维持销售额持续增长。与此同期,原材料、劳动力、房租等成本有所下降,但由于销售额下降幅度较大,使得毛利还是呈现下降的趋势。

6.国内经济景气度已开始复苏

超过九成的被调查者认为国内此次金融危机已经到谷底了,今年下半年景气度应该会持平并逐渐回暖。其中64%的咖啡馆经营者最看好下半年的景气度,其次是西式餐厅、特色餐厅和中式餐厅。

二、餐饮组合差异化的方法

为应对金融危机影响,「餐饮组合差异化」可帮助餐饮连锁企业降低产品成本,并吸引消费者增加销售额。通常餐饮组合可根据食用时机、消费族群、流行议题这几个方向来强化差异性。

1.食用时机

不论是何时食用, 营养/卫生/价格是消费者的基本需求。除此之外:

早餐时,消费者会特别需要购买方便及烹调快速的产品,大多消费者都是外带早餐,不会花太多时间在享受早餐。

午餐时,对上班族而言是填饱肚子,补充工作活力的泉源, 因此,消费者特别重视午餐的份量及购买地点的便利性。

晚餐不同于早餐和午餐,消费者愿多花一点时间、金钱在晚餐上慰劳自己或朋友聚会,特色的产品提供更符合消费者需求,同时,消费者会要求晚餐要「色香味」俱全。

图5:消费者食用时机特点:

2.消费族群

消费者可分为四大族群:忙碌族(31%)、diy 族(25%)、享乐族 (22%)、饕餮族(22%)。 这四群特性分别为:

忙碌族:30-44岁男性为主, 喜欢在家用餐,不会花太多时间来吃一顿饭。

diy族:30-44岁女性为主, 喜欢自己下厨,认为健康比美味重要。会花时间寻找美食,尝试各种不同的食物。

享乐族:20-29岁年轻人为主, 喜欢外出用餐, 会花时间来吃一顿饭,认为美味比健康重要。

饕餮族:15-29岁年轻人为主, 常用美食犒赏自己, 喜欢「自助餐」的餐厅,认为用餐时, 联络感情/感受气氛比食物本身更重要, 请客时浪费一点也无所谓。

根据这些族群的属性, 其餐饮组合差异化特点如下:

享乐族- 以「美艳新奇」为诉求的餐饮; diy族- 以「健康有机」为诉求的餐饮;

饕餮族–以「份量」为诉求的餐饮; 忙碌族- 以「简捷快速」为诉求的餐饮。

3.流行议题

(1)超过八成的消费者对餐厅的清洁卫生、服务员态度都越来越重视。因此,经营者除了关注产品品质外, 还要更重视人员的培训。

(2)「有机食品」、「再生素材」、「绿能概念」的装潢设计是有潜力和吸引力的,因为超过七成的消费者对养生、环保的关注度持续增长。

推荐第9篇:中国连锁餐饮业发展战略趋势调查报告

2009年3-6月间,中国连锁经营协会以全球性金融危机下的消费行为为主题,联合上海速动市场信息咨询有限公司进行调查, 调查内容主要分成两部分:第一, 国际金融危机对中国餐饮业的影响及应对;第二,消费者餐饮习惯分析及需求趋势。

一、国际金融危机对中国餐饮业的影响

自2008年国际金融危机爆发后,全球陷入一个低迷的经济景气中,许多大型的国际公司都陆续倒闭/重整。现在经过半年多的经济影响, 我们的调研发现:

1.相比其它行业,「餐饮」受金融危机影响有限

就食/衣/住/行/娱乐/奢侈品类别的产品消费中,消费者因金融危机影响而降低支出其中奢侈品/金融产品影响最大, 其次是娱乐/衣/行/3c产品,民生必需品及电信影响不大。「食」的部分, 因为不同类别的餐饮受影响程度不同, 介于「影响不大」到「有影响」之间。

2.西式/高价位的餐厅比中式/低价位的餐厅受影响大

从餐饮类型来看, 发现西式餐厅受到影响最大,其次是有特色的异国料理,接着是咖啡饮料及中式餐厅。低价、有品牌的零售食品影响最小,高价位的商品受影响最大。

3.餐饮业在华南地区受影响最大,其次是华中/华东地区

xiexiebang.com范文网【www.daodoc.com】

以区域性来看, 不论哪一种餐饮类别, 华南地区受到影响最大,华中/华东影响次之。这与区域经济发展类型有关,东南沿海地区以外向型经济发展为主,受国际金融危机影响最大,中西部地区相对受波及较小。

4.连锁企业以「稳固中档次消费群」及「餐饮组合的差异化」的方式渡过危机

在会员方面的调查显示,有36%和28%特色、西式餐厅的经营策略是采更积极的逆势投资方式,继续增开新店,提高销售额。反而受影响较小的中式、咖啡馆业态扩张趋势放缓,分别只有21%和14%。

但不论企业是采取积极或保守的扩张经营策略,面对经济危机大多是以「稳固中档次消费群」及增加「餐饮组合的差异化」来渡过难关。其中低价位的餐厅会更重视餐饮组合的差异化,高价位的餐厅则是着重固守既有的消费群,有些还会兼顾中价位的消费群体。(责任编辑:范文之家)

推荐第10篇:关注GE“全球创新趋势调查报告”

龙源期刊网 http://.cn

关注2012GE“全球创新趋势调查报告”作者:杨尚东

来源:《科技创新导报》2012年第09期

摘要:2012年初,GE 公司发布了2012年“全球创新趋势调查报告”。对全球22个主要国家和地区的企业家,就企业创新的环境和创新趋势进行了调查。对该调查报告进行了分析,结合我国企业创新环境和企业“走出去”对科技创新的需求,从中国企业加强自主创新、优化创新体系等方面,分析了该报告的启示。

关键词:GE 创新趋势 创新体系 开放协同

中图分类号:F124 文献标识码:A 文章编号:1674-098X(2012)03(c)-0000-00

达沃斯论坛开幕前夕,GE公司公布了2012 “全球创新趋势调查报告”[1]。该报告显示,“创新是繁荣经济,提高企业竞争力,创造就业机会的主要驱动力”,但全球金融危机后充满挑战性以及不确定性的经济、政治环境,可能会阻碍企业开展卓有成效的创新,全球企业创新趋向开放、协作,呈现出多元化的新特点。

1 金融危机后全球企业创新面临的环境变化

1.1 企业创新的财务和政策环境趋紧

九成受访企业家表示很难获得外部研发投入资金。具体来说,88%的受访企业家认为更难争取到风险投资、私人投资和政府拨款对创新的支持;71%的受访企业家表示,由于全球金融危机的持续影响,外部政策或政府预算安排发生了对创新不利的转变;42%的受访企业家对政府支持创新的效率和协调运作成效不满。

1.2 企业创新能力面临不利影响

68%的受访企业家表示金融危机后风险偏向趋紧,77%的受访企业家表示将对风险进行重新评估或削减高风险研发投资,67%的受访企业家表示更愿意开展风险较低的流程和渐进式创新,56%的受访企业家表示企业取消或压缩既定研发计划的现象日趋普遍。调查显示,受金融危机后创新投入来源不足的影响,全球企业在前瞻性、基础性研发等风险较大的研发投资方面收缩较大,一定程度上将对企业的长期创新能力带来不利影响。

1.3 地区竞争力与企业创新的联系更加紧密

对全球企业高管的调查显示,创新和竞争力之间的联系比以往任何时候都更强。调研的结果和外部的经济发展数据的对照显示:与创新政策框架较弱的国家相比,创新政策更完善、更有竞争力的国家,实际的经济增长也更强劲。92%的受访企业家表示,创新是提高国家经济竞

争力的关键要素;86%的受访企业家认为,创新是企业创造就业机会的最佳途径。在企业普遍认为政治、社会环境有利于创新的国家和地区,GDP平均增长5.19%;而在企业普遍感觉创新焦虑或受到威胁的国家和地区,GDP平均增长仅2.32%。美国、日本、德国、中国仍然被认为是最具创新性的国家。

2 全球企业创新发展趋势

2.1 企业创新趋向开放和协作

2012年报告再次证实了2011年报告的结果:企业正在超越传统的封闭型创新模式,转而采用新的模式,为满足当地需求推出本地化解决方案。86%的受访企业家相信战略伙伴关系是新的创新模式之基石。所有受访企业高管一致认为,21世纪的伟大创新将不再仅仅关注利润,而将更关注价值共享及如何满足人类的基本需求。

2.2 企业创新呈现多元化特点

受访企业家一致认为,新时期的企业创新与以往截然不同。84%的受访企业家表示,企业创新的价值较以往而言,将更多体现在对社会整体福利的提升方面,而不仅仅是消费者。82%的受访企业家认为企业创新包括新流程、新产品,以及企业组织和市场等多个方面,而不仅仅是研发创新。77%的受访企业家认为,应该重视小中企业的创新价值。73%的受访企业家认为,个人的创造力比科研更能驱动创新。

2.3 企业研发创新活动将更加贴近本地市场需求

80%的受访企业家表示,和以往相比,研发本地化的需求将更加强烈,以满足本地市场的不同技术需求。在中国(86%)、印度(83%)、巴西(89%)等金砖国家,以及南美(87%)、拉美(92%)等地区的受访企业家中,对研发本地化的认同度较高。

3 对于国内企业的启示

3.1 抓住技术发展赶超的战略机遇期

金融危机后,全球经济复苏缓慢,全球企业研发投入持续吃紧。我国2011年GDP增长率为9.2%,政府持续加大科技创新的投入[2]。我国企业创新的外部环境要明显好于国际平均水平。在信息化、装备制造、智能电网、电动汽车等新兴产业,面临技术赶超到实现引领的战略机遇期[3]。企业应加大在核心技术领域的自主研发投入、管理及转化力度,抓住机遇,乘势而上,力争确立在这些领域的国际技术领先地位。

3.2 加快建立开放、协同的创新体系

着力提升研发效率,构建开放协同的、更为包容的创新体系。应该重视企业商业生态环境创新,注重跟踪各环节中小企业的明星专利和潜在价值较高的创意方案,加强与高校、研究机构的沟通、互动和协作研发,建立完善的国际创新情报体系,关注中小企业(个人)创新的价值,注重对可转让专利的利用,并进行面向市场的本地化应用研发。

3.3 注重经营理念和商业模式创新

正如管理学大师彼得·德鲁克所言,为技术创造出市场才是真正的创新。研发的核心在于创造价值,促进市场效益(社会福利)提升。因此,相对于单纯的技术研发而言。企业更应该注重理念和商业模式的创新,不断地研究市场和消费者行为的变化,进行有针对性地创新活动。

3.4 让科技更好地支撑和服务于“走出去”

企业走出去,依托的不仅仅是资源。随着企业的转型升级,将更多地依靠技术换市场的方式赢得国际业务的发展,来实现“走出去”。随着企业国际化业务的范围和规模扩大,需要面对不同区域市场的差异化技术需求,需要建立全球研发创新网络,提升企业满足不同类型、不同层次技术需求的研发创新能力。

注释

“全球创新趋势调查”是由GE公司发起,委托独立研究咨询公司StrategyOne进行的,旨在找出促进和阻碍创新的关键因素,并分析创新面临的机遇和挑战。GE公司2011年的调查扩展到了22个国家和地区的近3000名企业高管,他们都直接参与了公司创新战略和相关决策的制定。在接受调查企业中,90%以上企业雇员人数超过1500人。今年的调查对金砖4国企业创新非常重视,受访企业高管人数较高,均为200人。

参考文献

[1] GE, 2012 Global Innovation Barometer.1-32.

[2] 何光喜,孔欣欣.我国科技工作者对创新环境的评价[J].创新科技.2011,4.

[3] 中国创新型企业发展报告编委会.2010中国创新型企业发展报告[M].北京.经济管理出版社.2011.

第11篇:养猪与环保矛盾趋势调查报告

目前全国各地特别是东南沿海经济较发达的地方,养猪与环保的矛盾日趋激化,“限养令”、“禁养令”及强行拆移已履见不鲜。造成这种结果主要有4大原因:

1.对养猪场粪尿污水排放的严重性认识不足

猪只食量大、粪尿多,粪尿污水浓度高。一个存栏6000头的猪场,每天消耗饲料约12吨,约产生猪粪12吨、猪尿19吨、污水约70吨~150吨,排放量很大。一个万头猪场的排污量相当于2.5万人的排污量。此外,猪粪尿污水cod浓度很高,猪粪约为21000mg/l,猪尿约为18000mg/l,污水约为12000mg/l。许多政府主管部门和养猪户对养猪场粪尿污水排放量之大和污染之严重缺乏足够的认识,以致只管养猪不管排污,先污染后治理。

2.猪场场址选择错误

2006年7月1日开始施行的《中华人民共和国畜牧法》规定:禁止在生活饮用水的水源保护区、风景名胜区以及自然保护区的核心区和缓冲区、城镇居民区、文化教育科学研究区等人口集中区域建设畜禽养猪场和养殖小区。但由于许多地方早期甚至到目前还没有规划畜牧禁养区、限养区和适养区,以致有不少规模养猪场建在禁养区内。

3.猪场环保投资严重不足,工艺设施不完善

规模养猪场大量的粪尿污水必须经过处理才能转变成肥料、能源(沼气)等可利用物质,这就需要投资。国外养猪场一般用于环保的投资占总投资额的20%~25%,而我国大部分猪场环保投资不足10%。现在建一个万头猪场总投资为800万元~1000万元,环保投资达到80万元~100万元的都很少。投资不足,工艺设施肯定不完善,粪尿污水不能完全处理及利用,“达标排放”也只是一句空话。

4.规模过大,超出环境承载能力

规模养猪场即使建设在适养区,也有个环境承载能力问题,规模与环境要匹配。猪场粪尿污水处理后必须就近利用,特别是污水,否则运输成本太高。

现在猪场粪尿污水处理和利用的工艺很多,工艺不同,地区不同,要求匹配的环境空间也不同。(见表1)

菜地、鱼塘、果园、茶园、牧草地和其他农田都是猪粪尿、沼液、沼渣的好去处,当然适量施用很重要。

有些地方由于认识不足,盲目扩大饲养规模,搞几百万头养猪大县。小区城、大规模,猪粪尿污水无法就近处理利用,这是养猪与环保激化的又一重要原因。

妥善解决养猪与环保的矛盾,养猪户责无旁贷,养猪户主要应做好如下三方面的工作:

1.提高认识,重视环保。养猪户首先对猪只食量大、粪便多、粪尿污水cdo浓度高、污染严重要有充分的认识,不能只管养猪不管环保。另外环保是事关可持续发展和子孙后代的大事,养猪户都应该高度重视。

2.新建猪场要选好场址,搞好设计,控制规模。养猪生产是一个长期产业,而且基础建设投资大,不可能经常搬迁,所以对新建猪场,选好场址至关重要,最好选在适养区。如果当地还没有划定畜牧饲养区域,选址时应自觉远离(5公里以上)禁养区域,另外选址时不能只跟村镇一级联系,一定要得到县级以上规划部门的同意。有些猪场只跟村镇打交道,猪场建起来了,县级有关部门又因为规划、环保等理由要求停建或拆除,这些都是沉痛的教训。

3.旧猪场环保工程改造。对旧场环保情况要区别对待。首先如果猪场属于在禁养区或限养区必须拆迁的,就不要存在幻想,应尽早与政府部门协商拆迁补偿问题,如果猪场在适养区或限养区不必搬迁的,就要一次性彻底解决。现在许多地方政府(特别是东部地区)对猪场环境工程建设和改造都有一定的扶持。旧场养猪户应主动与政府环保部门及附近农户联系,找好专家,搏众家之长,因地制宜,制定合理的改造工艺,尽快完成环保工程改造工作,只有这样才能安心养猪。

第12篇:中国内地城市养老模式趋势发展调查报告

中国内地城市养老模式趋势发展调查报告

养老难离家:模式难创新 特殊人群难养老

“四二一”的家庭结构模式下,传统的居家养老模式受到挑战,独居老人、空巢老人逐年增多。同时,由于养老产业发育不足,服务供给单一,难以满足不同文化层次和不同经济状况老人的服务需求。陕西很多地方进行了不断的创新和探索,却又面临着这样或那样的现实尴尬。

养老遇阻,“难”在哪

“以房养老”模式难在哪儿

对于会不会选择以房养老这个问题,记者在西安市环城公园内随机采访了10位老人,几乎得到了相同的答案:没好好考虑过。只有一位老人表示,如果有具体可行的操作方案,可以考虑以房养老。[详细]

“以地养老”模式能否实施

“以地养老”模式主要是通过流转老年人承包地使其获得一定的财产收入,并在保持其宅基地所有权、使用权归属不变的前提下,通过村集体或合作社流转使用权用于资源开发利用,收益归老年人所有。[详细]

以“N”养老模式如何探索

“小老人”照顾“老老人”,身体好的照顾身体弱的,邻里乡亲照顾留守、空巢老人……在以房养老、以地养老之外,一些地方又探索出一些社会互助养老模式。相关专家认为,这种更强调普通百姓之间相互帮扶与慰藉的养老模式,将成为未来中国城乡居家和机构养老的有益补充。[详细]

哪些人群,“难”养老?

空巢老人:寂寞孤独地老去

出门一把锁,进门一盏灯。许多“空巢老人”最大的问题就是孤独,长期感到寂寞,又得不到排解,甚至会演变成严重的心理疾病。[详细]

高龄贫困老人:活着就是活受罪

相比于城市,日益老去的村庄里还有更多的老年人无人照料,传统的观念也阻碍着他们进入养老院,缺乏经济来源的老人,更像是被遗忘的过去。[详细]

失独老人:无处安放的暮年

陕西的失独家庭约有8600余户,失独父母约有1.4万人,他们在情感上遭受煎熬外,面临养老的窘迫,比一般家庭更需要经济上的扶助、精神上的慰藉和生活上的照料,亟待社会更多的关爱。[详细]

养老“三难”1 养老遇阻,“难”在哪

——养老模式运行调查

3 作者:康传义 来源:陕西传媒网-陕西日报 2015年10月19日06:03

一方面,“四二一”的家庭结构模式下,传统的居家养老模式受到挑战,独居老人、空巢老人逐年增多。另一方面,由于养老产业发育不足,服务供给单一,难以满足不同文化层次和不同经济状况老人的服务需求。为打破养老困境,陕西省很多地方进行了不断的创新和探索,以房养老、以地养老等新的养老模式不断涌现。然而在具体的实施过程中,却又面临着这样或那样的现实尴尬。

以房养老,看上去很美,却似乎只是“天上的云彩”。记者从陕西省相关部门获悉,尽管数年前,陕西省就已经将以房养老提上议事日程,但截至目前,具体的可操作方案,依然处于调研阶段。

去年保监会正式公布《关于开展老年人住房反向抵押养老保险试点的指导意见》,北京、上海、广州、武汉被列入试点城市。然而,一年多过去了,“敢吃螃蟹”者却微乎其微。幸福人寿作为国内第一家正式推出以房养老的保险公司,截至7月底,仅签约12户家庭。这样的“成绩单”,相对于我国两亿多的老人基数来说,几乎可以忽略不计。

“以房养老”模式难在哪儿

对于会不会选择以房养老这个问题,记者在西安市环城公园内随机采访了10位老人,几乎得到了相同的答案:没好好考虑过。只有一位老人表示,如果有具体可行的操作方案,可以考虑以房养老。

4 在国家业已出台相关鼓励措施,相关保险公司又积极推进的情况下,以房养老却遭遇现实尴尬,原因在哪儿?对此,省社科院研究员石英认为,以房养老作为西方发达国家较为成功的一种养老模式,如果只是简单地“照搬”,在我国必然会遭遇“水土不服”。石英分析认为,导致这种结果的原因是多方面的。

以房养老,首先必须要有房。但从现实情况看,由于我国实行商品房制度,到目前为止,也不过短短的二十多年时间。老人名下,有房的到底能占到多大比例,需要好好地调研。实现以房养老,不仅仅是要有房那么简单,还必须有“大房”,有“值钱的房子”。这样相关机构才会考虑“回购”,如果地段不好,又是建设多年、简陋的“房改房”,要实现以房养老,也是不现实的。

“现实恰恰是,没有经济基础,需要以房养老的老人,手里又没有能让保险公司看得上的值钱的房子。手里有这样房子的老人,往往经济基础和条件又很好,几乎不会考虑将房子抵押出去,用来养老。”石英说。

实现以房养老,完善的制度保障是关键。虽然保监会已经出台《关于开展老年人住房反向抵押养老保险试点的指导意见》,但由于没有经验可以借鉴,相关保险公司和金融机构对这项业务还不是特别熟悉,在条款的制定和执行方面还有诸多的不足。同时,房屋价值由谁来评估,有没有可信赖的第三方评估机构,也是老人们在考虑是否选择以房养老时很关心的问题。

5 除了诸多客观制约因素之外,根深蒂固的传统观念也是主要制约因素。把房子抵押掉养老,而不是留给子女,很多老年人对此很难认同。以记者随机采访的10位老人为例,他们要么名下没有房子,即使有房子,首先考虑的也是“留给孩子”。“卖掉”房子养老这样的方式,他们从观念上还很难接受。

中新网房产频道也曾围绕“目前制约以房养老推进的主要因素是什么”这一问题,在网络上进行了调查,结果显示,30.9%的网友认为是受我国传统观念的制约,27%的网友归因于金融机构业务条款、配套机制等不健全,21.9%的网友认为是政策适用人群范围窄。数字100市场研究公司的结果则显示,选择上述三项的网友占比分别为42.9%、46.9%和45.4%。

“以地养老”模式能否实施

在各个城市纷纷试点以房养老的同时,针对农村老人的“以地养老”模式,也在一些地方悄然兴起。其主要形式是通过流转老年人承包地使其获得一定的财产收入,并在保持其宅基地所有权、使用权归属不变的前提下,通过村集体或合作社流转使用权用于资源开发利用,收益归老年人所有。

在今年全国两会上,在陕全国人大代表、陕西恒源煤电集团董事长孙俊良就提出,现阶段农村养老问题重点要解决好两个问题:一是让农村老年人有钱养老,二是农村老年人要有人管理。农村老人可以住房向银行或政府组建的养老贷款公司抵押贷款,由银行或贷款公司按一定期

6 限支付养老金。到期或老人不在时,其子女可以偿还贷款赎回住房,也可由贷款机构回购处理。“以地养老”,可以通过家庭承包土地的出租、转让、入股等方式增加养老收入。

今年刚满60岁的白五奇,是西安市蓝田县汤峪镇农民。由于有一手漂亮的泥瓦工手艺,常年在外务工的他,收入还是不错的。但随着年龄的增大,现在他干起这样的活,已经有些力不从心了。“不服老不行,以前干上一天活,晚上睡上一觉,第二天又浑身是劲了。”白五奇说,“这两年,明显感觉体力有些跟不上了。”

谈到自己的老年生活,白五奇心里很是没底。“能将土地抵押出去,用来养老,听起来还挺让人向往的。”白五奇说。

然而,以地养老这样的模式,在石英看来,也有很多“槛”需要迈过。 实现以地养老,需要建立在土地确权基础之上。集体建设用地在所有权上属于集体所有,根据土地管理法的规定它对于用地的主体还是有一定限制的。如果说外人来使用集体的建设用地,目前还没有放开,如果现在这么去操作,在法律上有一定的障碍。如果没有对土地进行确权,就很难保障老人对土地的使用权益。然而,在很多地方,什么时候能够实现土地确权,依然是个未知数。

由于人多地少,再加之土地的收益率不高,即使迈过了土地确权这道坎,以地养老仍将是一个未知数。从全国范围来看,目前土地流转的价格,一亩多在几百元到上千元不等,这样的收益下,实现以地养老,无疑只能是“纸上谈兵”。

7 以白五奇一家为例,全家三口人,家庭拥有责任田2.8亩,平均一人不足一亩。按照汤峪镇流转土地的平均市场价格,每亩地一年的流转费用大约800元左右。如果只是把自己承包的那一份责任田流转出去,每年收入不足1000元,如何养老?

以“N”养老模式如何探索

“小老人”照顾“老老人”,身体好的照顾身体弱的,邻里乡亲照顾留守、空巢老人……在以房养老、以地养老之外,一些地方又探索出一些社会互助养老模式。相关专家认为,这种更强调普通百姓之间相互帮扶与慰藉的养老模式,将成为未来中国城乡居家和机构养老的有益补充。

陕西省千阳县建立的农村互助幸福院既体现了“互助”的特点,又满足了农村老人的基本养老需求。目前,入住千阳农村互助幸福院的老人每天只需交5元左右的生活费,按照专门的食谱就能享受到一日两餐的可口饭菜。伴随着我国老龄化的不断加剧,“寄家养老”、“会所养老”、“家政养老”等各种不同养老模式纷纷涌现出来。

谈到诸多不断翻新的养老模式,石英一方面给予了肯定,认为多样化的养老模式的探索,有利于满足老人们对养老的不同层次的需求。但石英认为,在多方面探索之外,我们还是应该把更多的精力放在如何做好社区居家养老上面。

对于大多数老年人来说,他们的年龄越大,越对家庭依恋,更多的愿意选择居家养老。但“四二一”的家庭结构模式下,年轻人很难做到与老年人同住,传统的居家养老模式受到挑战,独居老人、空巢老人逐年

8 增多。这样的现实背景下,社区居家养老模式会成为未来养老的主要模式。

社区居家养老,关键是要发挥“社区”的作用。“遗憾的是,我们的社区现在好像还没有为此做好充足的准备。”石英说,“让社区逐渐成为养老的主要载体,现在还有很多工作要做。一些必须的软硬件设施还没有建立起来。比如,可以供老年人交流与娱乐的老年活动室、老年餐桌等,在目前大多数的社区还都没有。更不要提社区家庭医生等更高层次的服务了。”

在不断加强社区养老服务的同时,石英认为,应更多地建立起医养结合的养老机构。“根据调研,我们发现,现在的养老机构,最紧缺的不是床位,而是医疗服务。”石英说,“这样就出现了一个怪现象:越是收费低廉的低端养老机构越是无人问津,收费高昂的高端养老机构却往往一床难求。主要的原因就是低端养老机构虽然收费不高,但服务水平,尤其是医疗服务水平难以跟上。这样的情况下,老人们宁愿呆在家里养老,也不愿意到这些养老机构去。”

下一步,我们应该将着力点更多地放在医养结合的养老机构上。可以让一些有条件的医疗机构参与到养老机构的建设上来,依托医院的医疗和其他软硬件资源,并最终实现有病治病,无病养老的目标。

养老“三难”3 中国养老,“难”离家【2】

——养老未来走向调查

9 作者:杜瑶 来源:陕西传媒网-陕西日报 2015年10月19日06:31

愿在家中慢慢变老

像呼延玉一样,越来越多的独居老人、生活障碍老人、失独老人、“候鸟老人”,涌现在新时代的老龄潮中。在家人们逐渐老去的时光里,伴随我们更多的是对这个庞大群体养老问题的思考。

采访中,呼延玉老人直截了当地表示,她从没打算去养老院。目前身体还算硬朗,能照顾好自己日常生活,日后要是真动弹不了,孩子们会请人来家里照顾她。对此,呼延玉的大女儿李霞说:“我们兄妹几个的孩子也大了,家里的房子都买得大一些,就是想把妈妈接来一起住,可现在她还是离不开她的老屋。如果,妈妈年纪再大些,我们是一定要把她接到自己家里来住的,到时候就算请人照顾也放心。妈妈操劳一辈子,无论如何我们也不会送她去养老院,不能让老人家有孤单感,这是做儿女应该想到的,况且我们也有条件办到。”

10 人口老龄化是社会进步和发展的一个必然趋势,在“百善孝为先”的中国,养老问题总是包裹着时代特色。陕西省社会科学研究院副研究员杨红娟表示:最近做的《陕西省老年人现状与需求调查》,其中关于养老方式的选择,有一组数据很有意思,83.3%的老人选择家庭养老,8.6%的人选择社区养老,仅6.7%的人会去专门机构养老。要知道,在20年前提出去专业养老机构养老的呼声可谓此起彼伏,随着社会各种思潮的交锋融合,大家都很看好的“专业养老”,如今支持率却一落千丈。在经历过时间和现实的考验后,“回归家庭”终究成了绝大多数老人年最终的选择。

谈起上面的调研结果,今年90岁的高荣英总有说不完的话。2012年5月住进西安市北郊的一家养老院,2013年1月底彻底搬了出来。“我年纪太大了,大毛病没有,就是人老了经常出各种小问题。老伴去世了,孩子们都要忙自己的事情,没人管的上我,五个孩子就商量着把我送到养老院。”高荣英说,“里面干净,有好多和我一般大的人,大伙时常在一起聊天、吃饭。可心里总觉得不畅快,没个老熟人,也不知道外面人都在干什么,孩子们看我的次数也越来越少……”

交谈中,高荣英思维清晰,只是说起话来断断续续:“最后,是我自己坚决不住了,好几天不吃饭,逼得孩子们年前把我接出来。”高荣英老人没有自己的房子,从养老院出来后大部分日子跟着小女儿住,自从2014年小女儿查出糖尿病后,就是五个孩子轮流照顾她,每家一个月。今年年初,高荣英走路时不小心摔跤骨折,在几个孩子家搬来搬去更不方便,尽管这样“挪窝式”的生活别人难免略带微辞,高荣英却说:“我

11 不觉得累,老年人也不图啥。感觉自由,能和你们交流,每天在家里睡个踏实觉,比花钱住养老院强多了。”

养老“三难”3 中国养老,“难”离家【3】

——养老未来走向调查

作者:杜瑶

来源:陕西传媒网-陕西日报

2015年10月19日06:31 养老缘何难离开家

严中华在西安市红专南路当社区主任已经近15年,步入老年人行列的他对养老有着更深刻的见解:“红专南路社区有老年人2000多人,占比超过社区总人数的20%,如此大体量的老龄人口养老一直是社区管理的重头戏。我发现,尤其在养老保障体系频现危机的当下,中国传统观念对养老院制度始终难以亲近。像我们这院子里只有5户老人去养老院,即便独生子女、双职工家庭采取‘居家养老’形式赡养老人有弊端,但大家都试图发现其更多的可行性。”

似乎,在中国谈到养老话题,总是很容易让人联想起孝道。因为按照传统观念,中国人先入为主把去养老院定义为“不太幸福的结局”,受儒家文化的影响,“家庭养老”显得理所当然。也就是说,当年老的父母失去劳动能力,尤其是生活自我照料能力减弱之后,通过子女的照料、关怀,来实现养老这一功能。“和养老院相比,这种通过子女的孝顺达成赡养年老父母的‘家庭式养老’的优点在于,它不是完全经济型

12 的关系,而是掺杂着感情在里面。比如,在一个五星级养老院,如果你给的钱足够,它能提供全方位的完善照顾,但那终究是顾客和服务者的关系,和子女对父母的照顾完全不一样。”杨红娟说。

当今,有所谓“四老”的说法,即一要有老伴,二要有老友,三要有老窝,四要有老底。大多数的老人越老越难离开固有的生活圈子,就是因为这里有他自己的感情世界,可以在脱离了社会工作关系和子女的长久陪伴后,还可以感受到愉悦。就如严中华所说:“哪怕是再旧的房子,再老的邻居也觉得亲切,在家里可以保持与外界的联系,子女来看也方便,光是在街边转转就已经很满足了。”因此,这种“难离家”的养老,除了传统观念外,还带着老年人自己的心理因素,“对父母的孝顺,不应仅体现在金钱方面。抚养老人的理念,要从对物质需求的满足进而关注精神的追求。”李霞说。

从“只生一个好,养老靠政府”,到“政府和你一起来养老”的转变,其背后折射出近年养老和社会保障形势的加剧。“这实际上就大多取决于你个人的经济收入水平。换句话说,如果你自己经济收入好,你就能找个条件比较好的养老院;但如果你是下岗工人,或是农村的老人,境况就比较尴尬了。”家住西安市北郊文景观园的王海志说道,“然而,老年人都不愿多花钱,不去养老院,不愿请保姆也多是出于经济方面的考虑。”

对此,杨红娟表示:中国是真正的“未富先老”,正式的制度支持跟不上老龄化发展速度;加之,我们欠账很多,养老院很少,养老机构 13 比例非常低,无论是社会投入还是经济发展都制约着养老产业的发展,去养老院养老也是一笔不小的开支。这样看来,更多家庭愿意选择“居家养老”也是有其现实和经济的考虑。

养老的路该怎样走

“我省老年人子女情况:多子女占61.2%,双子女占28.2%,独生子女占9.7%,无子女占0.9%,这是从《陕西省老年人现状与需求调查》中反映出的情况,可以这样说,未来五到十年,才到了独生子女老人的高潮化。然而,令人担忧的是在还未真正到达养老资源紧缺的时间点,我们的养老问题就如此棘手。”杨红娟说,“现实中,独生子女、双职工家庭常见4:2:1的家庭结构,以及随着国人居住流动性增加,都在挑战‘居家养老’传统理念的可行性。比如子女希望在大城市或者国外求学工作打拼,而父母希望子女回到家乡近身陪伴,个人追求与赡养责任时常发生冲突。”

然而,对于养老困境,严中华说道:“老年人想居家养老,但在家又难以得到周全照顾,这种两难困境在8年前我就有感受,而现在社区里的‘日间照料中心’也是从那时起的心。”严中华回忆,2009年设立“社区服务站”,只有一个热心的退休人员操持,主要是做家政的中介联系;后来发展为5个成员的“居家养老服务站”,这些吃低保的工作人员每周都要去重点老人家里走访,帮他们买菜,陪他们取钱。再后来,就是下月即将开放的“日间照料中心”。“为这个中心我做了8年功课,在这里解决老人吃饭、看病的问题,提供老人活动、休息的需求,子女 14 可以白天把父母送到这里,晚上再接走。这样既能不背离老人养老不离家的初衷,又能消除老人得不到照料的顾虑。”严中华说,“然而,条件虽然都具备了,但还是缺人。中心常态化运行需要专职人员,这个是我们社区人员和志愿者远不能替代的。”

对此,杨红娟表示:居家为基础、社区为依托、机构为支撑的养老模式应该得到更好的推广。随着传统的家庭养老功能弱化,靠社区养老服务支持的重要性日益显现。然而,当下养老并不应仅靠居委会,而应走市场化。政府通过合作撬动资本,考虑公建民营的模式,构建社区里的养老信息平台,由专业机构提供精细化的家政服务,满足家门口养老的愿望,这样在心理和成本上大家都可以接受

第13篇:E5物价上涨的趋势及其影响的调查报告

关于当前物价上涨的趋势及其影响的调查

一、调查概况

2011年2月份,在当前物价上涨的社会形势以及毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系实践的课程要求下,本小组四名成员对各自居住地的个体经营者、普通职工、农民工、在校大学生、退休工人等各阶层群众进行了关于物价问题的调查。通过本次调查研究,对当前物价上涨情况及其对居民生活的影响程度有了初步认识和了解。为把握当前社会物价发展情况,保证人民基本生活,维护社会安定,促进人民生活水平稳步提升,经济健康快速发展提供了客观依据。

二、调查目的

了解当前物价上涨状况,提高对物价上涨原因及其影响的认识。

三、调查方法

问卷法:深入人民群众当中,向各阶层派发共20份问卷,了解物价上涨对人民生活状况的影响以及人们对物价上涨问题的认识。

文献法:上网查询关于物价上涨的情况,并找了近几年的物价情况的资料,通过书面材料统计数据等文献对物价上涨情况有了一定了解。

观察法:本小组成员多次深入老百姓当中,通过观察及问询的方式向普通消费者以及各种产品销售者了解当前物价上涨情况及他们对物价上涨情况的认识。

四、调查数据分析及其整理

本次调查中受调查者的年龄居于19到63岁不等其中19-30岁的居多而其月收入也较均匀地分布于400至4000间的各个区间中。因此本次调查具有一定的可信性及全面性。本次调查结果显示,月收入较低(500元以下)的居民表示对物价上涨问题“不关注”或“偶尔关注”,而大部分受调查者表示“比较关注”。关于受调查者所在地区的物价上涨程度,40%的受调查者认为“很大”,55%的受调查者认为“一般”,仅有5%的受调查者认为“没多大”。但谈及物价上涨对其日常生活的影响程度,90%的受调查者表示“影响不大”或“还能承受”。

价格上涨的物品中对居民生活影响较大的主要是粮油乳品和水电气产品,而居民最关心的物价问题还是粮食及副食品以及医疗服务收费及药品价格。另外,65%的受调查者认为物价上涨不全是我国基本生活水平提高的标志,65%的受调查者期待国家实行宏观调控以保障消费者的根本利益但70%的受调查者表示对政府所采取的政策表示“一般”或“不满意”,其中表示“一般”的又占多数。关于物价上涨的原因,大部分受调查者认为主要原因是经济增速过快和投资、消费结构不合理,而物价上涨问题改善的关键还在于国家宏观调控以及市场本身。若物价持续上涨,75%的受调查者表示将会缩减购物方面的消费。在问卷中列出的六个关于规范政府定价的措施中,支持率最高的是“定价水平要多考虑公众利益”,另外还应加强各方面的监督。而受调查者对未来物价的预期状况是:60%认为物价会持续稳定一段时间,30%认为物价会变得更高,仅有10%认为物价会回落。

根据我们查阅的文献资料物价上涨的具体体现有:

1.粮油涨价:去年11月份食品价格突然上涨3.7%,造成当月居民消费价格指数(cpi)较上月突增0.5个点。其中,粮食价格上涨4.7%,油脂价格上涨6.2%,肉禽及其制品价格上涨7.6%,都是10月涨幅的数倍。

在百姓看来,买东西的最大体会就是贵,以前8毛的青菜,现在涨到2块5,疯涨1块7;鸡蛋从3块4涨到4块2。猪肉价格一年内上涨了百分之五十,鸡蛋和其他食品的价格也在飞涨,普通的一顿饭:一个青菜,一个肉就花去将近三十块。这将迫使一个普通工人一个月要拿出工资的三分之一来购买食品。

2.能源价格上涨:据百姓透露,去年煤炭600元每吨,今年1000元每吨,涨幅40%。而在这个方面,山西省对出省的煤炭征收附加费的决定已经得到了国家的同意,这就意味着我国多数省份用煤价格仍将上涨。在石油、天然气方面,三大石油集团老总日前都表示,与国际价格相比,国内价格依然偏低,需要与国际接轨。同时,国家还将继续提高石油资源开采的资源成本,国内油气价格将可能继续上涨。能源价格的上涨,将直接影响居民的取暖、做饭,甚至交通工具的选择。如今,大部分人选择电动车作为交通工具,而越来越少的人骑摩托车,其中的一部分原因就在于电的价格尚未上涨,而油价却在飞涨。

3.产品成本上涨:根据国家统计局公布的数据,去年11月有色金属材料类购进价格比上年同月上涨了36.3%;去年2月木材购进价格比上年同月上涨了21.2%;建筑所需的钢材、石制品等都有了相应的价格提升。 而关于物价上涨的原因则众说纷纭,不论是经济学家,还是普通百姓,大家都有自己的看法和自己的道理。本小组对此进行了总结,主要有如下原因:

1.供求规律的长期表现形式为供不应求;

2.人民币升值,导致出口减少,进口增加;但是目前的情况是一年之内人民币对美圆的汇率上涨了5%,就是增值了5%,现在我国的各种工业产品大部分是出口销售,国内自己人消费的其实很少,因为大家的钱都拿去买高价房了,谁还有多余的闲钱用来自己消费? 3.国家宏观调控,包括提高或降低银行利率,并没有取得实质性的效果,造成大量资金流入市场,刺激经济增长,经济增长必然带动物价上涨;

4.经济过热是导致目前部分物价上涨的原因,就如众多生产商看到某种商品有利可图,有钱可赚,就蜂拥而至,疯狂地生产这种商品,导致这种商品过剩,相关行业过热,产生一定的经济泡沫,而其他一些无人问津的商品生产,就会因产量下降,造成供不应求的局面,而使得物价飞涨;

5.地方政府由于地方利益的原因,让大量国家资金涌入过热的部门,所以过冷的部门缺少资金,如大部份民营企业。这也就是去年年底今年年初,在粮食丰收的情况下,中国粮油价格上升的主要原因。

五、调查结论

通过各方面的调查分析,本小组得出:当前我国的物价上涨问题具有明显的社会性,时代性。虽然物价上涨在短期内对居民的生活水平造成了一定的影响,但物价上涨是社会发展的需要且有利于资源的配置。

六、对策及建议

针对以上的现象,本小组成员通过讨论及查阅文献资料,建议政府采取一下五方面的措施:

一是根据稀缺程度和社会选择对资源的使用进行调控,如加大税收力度、履行环保义务、垄断行业利润上缴国家、严格管理资源行业等等,为资源要素价格的市场化改革奠定基础。

二是放开私人资本进入垄断产业的限制,形成竞争机制。垄断不打破,国有企业上缴红利的实质意义便有待商榷,因为垄断部门完全可以向下游企业和消费者转嫁成本(包括资源税和环境税)。

三是要将过高的政府储蓄率降下来,减少财政对竞争性行业的转移支付;加强政府在教育和医疗卫生领域的作用;建立社会保障体系,进一步完善最低工资保障制度等。

四是推进中国财税体制改革。现在中国税制以流转税为主体,也就是当地投资越多、税收就越多。但发达国家普遍是以所得税、财产税、物业税等直接税种为主体,也就是说,不是哪个地方“烟囱”越多政府越有钱,而是老百姓越富政府税收收入才能越多。

五是通过抑制并扭转房价暴涨来控制通胀预期。房价暴涨必将产生强烈的货币贬值信号。如果通胀预期失控,“硬着陆”或许就不可避免。取消商品房预售制、征收物业税,对抑制当前暴涨的房价应能产生较好的作用。

第14篇:国贸专业毕业生未来就业趋势调查报告

国贸专业毕业生未来就业趋势调查报告

国贸专业毕业生未来就业趋势调查报告

目前大学生就业问题越来越引起人们的关注,\"就业难\"成为人们谈论的焦点,那么作为职业高中外贸类的学生,就更应该对自己所学专业的毕业流向做一次调研,此次调研工作的资料搜集,分三次进行。

首先,国贸可就业单位:

1.贸易公司--作单证、贸易谈判等等。通常比较忙,但如果做的还可以,奖金比较高,

而且比较锻炼人;

2.货代公司--比较忙,学到的东西不多,工资奖金也不高,但有些大的外企货代,工资

福利还不错;

3.船公司--较前两种工作比较轻松,基本工资比较高,福利也不错,有些大的外企,还

有出国学习的机会,但通常没有奖金;

4.报关行、报检行。通常有别的选择,我们都不会选择这个工作,因为实在学不到什么东西。经常说只要有报关证、报检证,其实高中水平的人作这行正好。

据复旦大学研究生网站公布的资料显示,国贸专业毕业生的就业去向主要有会计师事务所、银行、外贸公司、证券公司、期货公司、三资企业以及政府涉外经济部门等。而人民大学给出的资料也如出一辙:就业去向近年来除了到银行、证券、保险、进出口公司、民营企业等金融机构、外贸机构和公司企业外,到国内的涉外企业和跨国公司在中国的分支机构的越来越多,如到4大国际著名会计师事务所的越来越多等。综上资料所述,国贸专业毕业生的就业前景还是比较乐观的。但是,刚刚毕业,没有工作经验时,通常工作也不好挑挑拣拣,不过有1-2年工作经验后,就比较抢手了。

为了得到更有力、更实际的资料,招聘网站上的资料也能代表一定的现实,于是我就查找了几个宁波地区的招聘单位。港太国际贸易有限公司招收外贸业务员、技术员,要求大学本科,英语六级以上,技术员要求会AUTOCAD制图。宁波市北仑海托机械模具制造有限公司招聘外贸业务员,要求最低学历为大专。宁波市骏捷报关代理有限公司招报关员,要求大专以上学历,能吃苦,有责任心,能服从公司安排,有工作经验者优先 等等。这些公司大都招聘大专毕业或高中毕业的懂国际贸易的学生,本科毕业的英语专业或国贸专业学生也在一些公司招

聘考虑范围之内。招聘职位以报关员、销售业务员、租船员、外事秘书、外贸业务员、销售主管等为主,大多为国际贸易实务。在性别上,客服和秘书要求女性的较多,在销售、制单等职位上要求男性的居多。对工作年限一般要求两年以上者为佳。

综上,可以看出这样几点问题:

1用人单位对应聘者的英语要求颇高,一般为英语六级以上水平,口语要好,表达流利。2在性别上,也有职业差异,而大部分有性别限制的公司对女性应聘者的限制较多,换言之,女生在应聘时可能会比男同学遇到更多的问题与压力。

3普通学校毕业生与重点大学毕业生的差别,前者确实在一些硬性条件上低于后者,用人单位更热衷于对后者的招聘。

4不尽然的是,企业更注重应聘者的实际工作能力和内在素质及工作经验。因此,我们应该做到以下几点,来应对未来就业的激烈竞争。

1在校期间,加强口语练习,并打好英语基础,通过英语六级考试。2作为女生,我们不可以因为性别上的原因而对未来就业失去信心,要发挥自己的长处,不断完善自己,做到自尊、自爱、自强。

3面对众多的竞争对手,如果觉得自己有足够时间及勇气,可以选择继续深造,增加自身竞争力。

4如果想参加工作的职业高中毕业生,不应因自己的学校而低人一等,因该充实自己,增加自身实力,多学习一些专业知识,并考取一些资格认证。

5在校期间,可以利用业余时间打工,添加工作经历,为将来就业做好准备。

去年的金融危机对中国的整体经济构成严峻影响,但如今,处于经济逐渐恢复期的中国,相信在不久的未来,国贸专业毕业生会享受到经济增长所带来的成就。

第15篇:广西甘蔗产量的变化趋势调查报告

广西财经学院经济系08级2010年学年论文

广西甘蔗产量的变化趋势调查报告

引言:甘蔗是禾本科甘蔗属植物,原产于热带、亚热带地区。甘蔗是一种高光效的植物,光饱和点高,二氧化碳补偿点低,光呼吸率低,光合强度大,因此甘蔗生物产量高,收益大。甘蔗是中国制糖的主要原料,我国的主产蔗区,主要分布在北纬24°以南的热带、亚热带地区,包括广东、台湾、广西、福建、四川、云南、江西、贵州、湖南、浙江、湖北等南方11个省、自治区。20世纪80年代中期以来,我国的蔗糖产区迅速向广西、云南等西部地区转移,至1999年广西、云南两省的蔗糖产量已占全国的70.6%(不包括台湾省),甘蔗是广西重要的经济农作物,制糖业业是广西的支柱产业之一,广西制定实施千亿元工业产业和重点工业产业发展实施方案,提出了重点发展以制糖业为主的食品产业等七大千亿元支柱产业,确保到2012年广西工业销售收入突破15000亿元,进入工业化中级阶段,甘蔗产量的变化趋势将会影响到制糖业的发展,因此想通过调查了解近10年来广西甘蔗的产量,分析变化趋势以及其中的原因。

调查时间:2010年11月15日——2010年12月5日 调查对象:广西甘蔗种植业 调查方式:查找数据 调查人 :凌敏

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一、广西10年来甘蔗的产量状况

(一)2000年—2009年广西甘蔗产量数据

以下是我通过查找中华人民共和国国家统计局发布的地方年度统计公报中广西2000年至2009年的甘蔗产量的报告。 年份 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 产量(万吨) 增长(减少)比率 2936.74 3653.3 4593.38 4861.84 5003.9 5154.7 5924.8 8297.76 8215.6 7509.44

增长24.4%; 增长7.8% 减产9.3% 增产2.9% 增长3.0% 增产14.9% 增产40.1% 减产1.0% 减产8.6% 资料来源:2000-2009年中国统计年鉴;2000-2009年广西统计年鉴。

(二)数据的图形表现

资料来源:2000-2009年中国统计年鉴;2000-2009年广西统计年鉴。

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(三)数据分析

1.2007年甘蔗大幅增产的原因: (1)甘蔗专用肥的研制与推广应用

广西壮族自治区甘蔗研究所1993年开始对甘蔗专用肥的研制,并成立了科研项目,该项目2007年3月8日鉴定批准,项目针对广西甘蔗施肥技术存在偏施单一元素肥料、N、P、K配施不合理,盲目施肥普遍的现象,利用12年的时间,不断开发和研究适应广西旱地蔗区的各甘蔗专用肥配方,研制生产、推广应用甘蔗专用肥产品。通过技术和物质相结合,不但为生产上提供合理施肥的新技术,并提供了物化的科研成果。

项目根据甘蔗对养分的需要量和特定一定土壤类型的养分供应能力以及甘蔗的目标产量,率先应用广西旱地甘蔗模式施肥公式及参数,制定适应特定蔗区甘蔗土壤类型的专用肥配方及原料组合,进行配方筛选、产品的研制、生产和田间试验、示范等一系列工作。在科研和成果应用机制上,采用科企结合,与糖厂协作,首创“蔗农互相担保集中向糖厂申请用肥+糖厂向银行贷款订购肥料+科研+肥料企业统一供肥”的推广应用模式,实现测土、配方、产肥、供肥一条龙服务。解决了广西甘蔗施肥中长期以来存在的偏施单一元素肥料、N、P、K配施不合理,盲目施肥普遍和千家万户的甘蔗种植方式难以实施测土配方施肥技术等问题。

项目实施以来,累计生产甘蔗专用肥30.13万吨,推广应用面积200.88万亩,增产原料蔗194.45万吨,增糖23.78万吨,蔗农增收35001.14万元,糖厂增产59460.62万元,国家增税收7729.88万元,取得了良好的经济效益、社会效益和生态效益。 该项目配方针对性强,推广模式新型,达到国内同类研究领先水平。

(2)广西来宾甘蔗增产40% 作为全国最大糖业基地之一的来宾市,07年甘蔗亩产将可能大大超过06年同期,实现大幅增产,增产幅度将达到40%,来宾市糖办公副主任李晓江表示,07年来宾市甘蔗播种面积将超过去年的196万亩,增长7%,达到207亩,而甘蔗单产将比06年增加30%,成为整个广西自治区增产最大的地区,07年由于糖价大幅上涨,农户甘蔗种植积极性大大提高,甘蔗管理充分及时,舍得投入,从而使得亩产大大高于06年,以及从历年的霜冻统计情况来看,来宾地区一般在12月下旬左右可能发生霜冻,而过了明年1月中旬之后,则出现霜冻的几率就很小了。从历史同期来看,广西地区每10年会出现2次左右的霜冻。而距离目前时间最近的霜冻时间发生在1999/2000年度压榨期间,离07年已经有6年了。

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(3)种植面积又创历史新高

据各地糖业主管部门的数据统计,2007/08榨季的种植面积又创历史新高,突破1400万亩大关,增幅持平于去年14%的水平。全区前五大产糖市(南宁、崇左、来宾、柳州、百色)增幅在3%-19%之间,其余五大产糖市增幅在0-42%之间。

(4)抓好甘蔗生产管理 确保甘蔗稳产增产

2007年6月14—18日,广西农垦糖业集团进行垦区第二阶段甘蔗生产大检查。由集团领导、农垦糖司各糖厂及种植甘蔗的农场各派出一名农务副总、副场长组成检查组,主要检查各蔗区2007年甘蔗生产管理进度,以促进甘蔗生产劳动竞赛和甘蔗生产各项管理工作有序进行。

检查组对良圻蔗区进行了现场检查,结合蔗区和良圻的甘蔗苗情长势、生产管理工作进度及甘蔗各项栽培技术措施落实情况,认为甘蔗生产管理时间已过半,要求各蔗区抓紧时间把甘蔗生产管理工作抓好。一是现在正值高温湿热多雨季节,是甘蔗病虫害高发期,也是甘蔗生产最快速的黄金时期,各蔗区要抓紧时间加强对病虫害的防治,强化蔗农用药用肥安全防范意识,保证广大职工群众生命财产安全和甘蔗又好又快地生长。二是督促还没有完成中耕大培土管理和除草的蔗农,抓紧时间抢农时施肥、培土和喷药管理。三是在糖厂和农场的扶持下,督促蔗农合理投入肥料,对没有施足肥料的要追加施肥,补充甘蔗所需营养,让甘蔗吃足喝饱快拔节增高长大,在干旱到来之际长到一定高度,解决肥料投入不足单产低的问题。四是利用好水利设施,做好汛期和旱灾的防涝排洪和抗旱工作,避免雨季积水引起内涝淹泡甘蔗,天旱无水无灌溉导致甘蔗生长不良,造成甘蔗减产。五是加强“千亩万吨田”管理,必须严格按照“良种化、田园化、设施化、机构化、标准化”的要求抓紧抓好,加强对“千亩万吨田”试验工作,明确责任管理,切实按照目标要求投入管理,做好管理经验记录,以

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便有针对性地加强“千亩万吨田”的建设,建立“吨糖田”,真正建成高产稳产示范基地,使甘蔗生产不断向标准化发展。六是抓好农村蔗区整合开发管理,加大蔗区开发力度,加强宣传引导农民转变观念,实现科学化多种蔗致富,以示范建设带动蔗农甘蔗种植生产。七是各蔗区应该在引进甘蔗良种上下功夫,推广高糖高产良种,加快甘蔗品种结构的调整、优化,以有效的科技为手段,技术员多为蔗农指导生产,做好产前、产中、产后的服务,努力提高单产和保证甘蔗生产稳产增产,确保各蔗区的甘蔗生产再上一个新的台阶。

2.2008年以及2009年产量下降的原因:

“甘蔗之乡”受灾 蔗糖减产。08年,发生了多年一遇的雪灾,据广西农情统计,截至2月19日,全区糖料蔗受灾面积达1051.1万亩,约占全区甘蔗总种植面积的75%左右;成灾减收糖料蔗400多万吨,损失蔗种约90万吨。据当时广西糖业管理机构提供的数据是,广西自治区全部甘蔗种植面积达1400万亩,其中受灾面积达700万亩以上。广西农业厅人士表示,随着气温转暖,受灾面积还会扩大。糖料蔗是这次灾害中影响最大、受灾最重、损失最多的农作物。无论是桂中、桂西北、桂西还是桂南,均受到不同程度影响,尤其桂中、桂西北影响最大。

二、影响甘蔗产量的负面因素

(一)当家品种的退化表现

台糖22号自1997年引种到广西,成为区内当家品种也有10年之久了,随着种植面积的不断扩大,这一两年来表现出明显的退化现象:

1、黑穗病,天牛虫等病虫害根治难;

2、品种不纯而混杂;

3、出苗不整齐影响宿根能力等等。

所以当台糖22号一统天下的时候,它表现出来的退化症状让广大的农务工作者忧心忡忡:同一个品种对某种病害的免疫能力是相同的,从生态学角度来说,甘蔗需保持其品种的多样性,从而保持发展的稳定和谐。但现实的情况是,目前尚未有较好的替代22号的品种,这也是广西甘蔗长期健康发展的一个瓶颈。

(二)土地缺少轮作

广西作为全国第一产糖大省,土地能够轮作的可行性确实较小,一些蔗区经过多年的耕作,肥力的流失在所难免,但蔗农仍可通过肥料尽量补充,真正难以解决的问题是,土壤携带的病虫和细菌不能通过自然条件灭杀,从而使黑穗病等病害继续蔓延。

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(三)甘蔗品种结构单一,早、中、晚熟品种搭配不合理

目前广西糖料蔗生产的品种以新台糖系列为主导,种植面积占74.3%,存在新品种单一的技术风险。同时,蔗种的成熟期早、中、晚熟品种搭配不合理,分布不均匀,不利于安排甘蔗先熟先砍、晚熟晚砍,既影响甘蔗质量,又影响下一榨季的产量。

(四)高产稳产和\"吨蔗田\"项目推广不开

尤其\"吨糖田\"的糖料蔗面积比较少,比重仅为0.45%。\"吨糖田\"项目的推广大多数地方还只局限于示范点。

(五)生产技术落后,机械化程度低,成本较高

目前广西甘蔗生产方式仍然比较传统,人工耕作,经营粗放,机械化生产较少;同时,由于农村劳动力转移,强劳力外出,大多数农户在甘蔗生产期间都得雇请劳力,尤其在砍、运阶段用工较多,造成生产成本提高。在甘蔗生产成本中,人工成本占57%。

(六)甘蔗绵蚜虫对甘蔗的危害

绵蚜是广西甘蔗的重要害虫之一,甘蔗绵蚜属同翅目,蚜虫科,别名蔗蜮、甘蔗粉角蚜、白蚰、蜡毛虫。绵蚜可为害甘蔗、茭白、柑桔、芦苇、大芒谷草等,但以甘蔗受害最为严重。

(七)蔗农科学文化水平低

我区农村劳动力中,文盲或半文盲占6.71%,小学文化程度占38.03%,两者合计占44.74% 蔗农文化水平低,往往因循守旧,不愿意接受新事物。在一定程度上制约了先进技术的推广应用。有些偏远地区甚至不知道可以用机械代替人畜力作业。大部分蔗农没有掌握科学的甘蔗种植技术,也不轻易改变传统的生产方式。如:蔗农普遍认为密植才能保证产量,通常种植行距为60~80cm,每亩有效苗数有的高达7000多株,结果是下种多、产量低、广种薄收。窄行距也限制了机械化技术的推广应用。

(八)农机化技术推广服务体系作用尚未完全发挥

广西农机化技术推广机构虽已设立到乡镇,但多数没有发挥应有的作用。究其原因,一是政府重视不够,经费短缺。致使宣传手段、信息渠道、交通工具等等不能适应工作需要。据了解,全区三分之一以上的农机推广机构基础条件极差,有的至今没有固定的办公场所。二是推广技术人员素质普遍较低。由于各级财政投入不足,造成需要的机具无法引进推广,引进的机具没有能力宣传普及;加之农机推广队伍自身缺乏更新知识、更新观念的条件和手段,一些技术人员知识老旧,对新技术新机具了解不多,技术水平不高,工作能力有限,致使农机新机具、新技术推广缓慢,服务水平

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也难以提高。

三、提高广西甘蔗产量的几点建议

(一)进一步落实和完善糖蔗生产的政策和措施

包括稳定原料蔗收购价格,及时兑现蔗款、蔗奖粮、蔗奖肥、价外补贴等。同时,建立必要的订购合同,实行糖厂经济效益与蔗农收入挂钩制度,切实保护农民利益。

(二)根据广西制糖企业的生产能力,及早做好榨季甘蔗压榨的规划安排

各制糖企业应尽快掌握所辖蔗区甘蔗产量,做好原料蔗与压榨能力之间的平衡,合理安排榨期。压榨能力不足的地区,应及早做好原料蔗调出计划。同时,切实抓好蔗区公路建设,加强对榨季砍、运等工作的管理,杜绝坑农现象。

(三)进一步稳定原料蔗收购价格,避免甘蔗生产大起大落

我们建议,甘蔗价格的确定,一要以种植成本为基础,收购价格应高于成本,让蔗农有合理利润;二要考虑下年度糖价走势,使蔗价与糖价之间保持合理水平:三要考虑蔗农的心理承受能力,使蔗农对甘蔗种植保持合理预期,避免甘蔗生产大起大落。

(四)采取适当措施,加强对糖业的宏观调控

比如,针对当前全国食糖供过于求的状况,尽早做好下年度食糖储备规模的规划及相应资金、仓储设备等的落实,增强糖价调节能力,避免各企业竟相销售;同时,针对近年来甘蔗盲目扩种的状况,在科学预测糖价走势的基础上,通过价格的导向作用调节甘蔗种植规模和调整种植布局,并及早发布下榨季甘蔗收购价格。

(五)加强科技推广的力度,实施甘蔗智能化管理技术,推广高产高糖新品种,提高甘蔗单产,降低种蔗成本。

去年扶绥县11.4万亩甘蔗面积,采取智能化管理技术,甘蔗单产普遍提高,经专家验收,智能化管理区比常规管理区亩增产1.37吨,亩成本降低31.6%。同时,实行科学配方施肥,减少生产成本,提高种蔗效益。

(六)应正确处理好\"粮蔗争地\"的矛盾

各级政府部门在进行种植业结构调整中,应正确处理好\"粮蔗争地\"的矛盾,抓好粮食,发展甘蔗。近年来,广西甘蔗生产发展迅猛,面积不断增长,在粮蔗比较效益中,甘蔗具有较明显的优势,一些地方出现鼓励农民利用水田改种甘蔗现象,并有上

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升的势头,对此应引起高度重视。

(七)加强农机化技术服务体系建设

就目前广西的现实情况看,要强化农机化技术服务功能,提高服务水平,要突出抓好两个方面:一是要健全农机化技术服务功能。区、市、县、乡的农机推广机构已经完善,但各级机构均没有相应的甘蔗生产机械,因此,其服务功能尚不完善,可以考虑用各级政府投入购买大型甘蔗生产机械,以完善农机推广机构的服务功能。同时引导农机大户、种植大户组建甘蔗机械作业服务公司,在自己购买作业机械的同时,用一定方式将农民手中闲置的利用率低的农机具集中起来,为蔗农提供从耕整地到收获一条龙机械作业服务。充分发挥甘蔗机械规模化、集约化经营的效益。二是要加强对蔗农的培训。一方面要使农机手熟练掌握相关农机的操作使用、维修等技能;另一方面使我区广大蔗农自觉接受机械化作业工艺要求。为此,广大农机推广人员要肩负起推广示范和人员培训双重任务,为推进甘蔗生产机械化进程贡献力量。

总结

广西是全国著名的蔗糖生产基地,其蔗糖业已经成为重要的支柱产业。加入WTO后,由于我国承诺的食糖进口关税水平偏低,而进口配额量偏高,因此,我国食糖市场将面临国际上的强力冲击。就广西目前而言,制糖成本明显高于世界主要产糖大国,而在生产成本中原料蔗成本就占50~60% ,故而要降低制糖成本,提高我区糖业的国际竞争力,必须首先要降低原料蔗的生产成本,因而要了解广西种植甘蔗存在的问题并要有针对性的提出对策,才能让广西的甘蔗产业健康良好的发展,与国际市场接轨。

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参 考 文 献

[1]谭绵球.施肥技术对甘蔗产量和品质的影响[J].广西农业生物科学,2007,(1): 34-46 [2] 谢平.徐闻气候变化及其对甘蔗产量与糖分的影响-广西蔗糖[J].广西蔗糖,2006,(3):10-14

[3]邓展云.2007~2008年榨季广西甘蔗霜冻发生危害规律的调查[J].中国糖料, 2009,(1):47-50 [4]苑庆山.广西农业机械化发展的现状、制约因素与对策[J].广西农业生物科

学,2001,(4):145-157

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第16篇:资讯服务业景气趋势调查报告摘要版

2005年資訊服務業景氣趨勢調查報告-摘要版

一、2004年綜合回顧

2003年下半年全球經濟遠離SARS疫情與恐怖事件的衝擊而逐漸擺脫景氣衰退的窘境開始出現成長,根據Gartner的調查,2003年全球資訊科技支出約為9,883億美元,較2002年成長4.1%,2004年更隨著全球經濟復甦確立以及網際網路、WLAN的蓬勃發展帶動下,估計全球各項資訊支出將突破萬億美元大關,達到10,511億美元,仍將持續成長6.4%。若進一步觀察各細項資訊科技支出,由於企業在資訊服務的支出多半是因為受到應用軟體的導入、整合與客製化的影響,因此資訊服務可謂為企業軟體的衍生利益,加上近年來企業多利用軟體服務來提高企業競爭力,因此2004年全球軟體與IT服務的需求均持續成長,其中以軟體支出成長7.7%,IT服務成長7.1%,遠高於電腦硬體的4.6%,並且預估兩者之支出成長率未來在數位趨勢的帶動下將呈現逐年成長之情形;此外,值得注意的是,資訊科技超過六成集中在IT服務,軟體支出不到一成,而前段定義之資訊服務業即係指此兩類,根據Gartner之估計值,2004年兩者佔全球資訊科技支出之比重將近七成,其重要性可見一般。

在國內市場方面,根據經濟部統計處公佈的資料顯示,2003年由於受到SARS疫情及恐怖事件的衝擊,資訊服務業成長率趨緩,不過由於資訊系統整合服務業已由企業內部往企業間延伸,大型廠商已能整合與應用企業核心應用軟體如企業資源規劃(ERP)、供應鏈管理(SCM)、客戶關係管理(CRM)、商業智慧(BI)及資料倉儲(DW)等,整體電腦系統整合服務業仍呈現成長的狀況,2003年營業額為197.74億元,較2002年成長6.80%。

隨著全球經濟逐漸復甦以及政府持續推動數位內容的政策帶動,在企業e化工作的持續發展下,資訊服務業將成為企業成長的關鍵所在,加上2003年上半年基期較低,因此2004上半年各細項產業均呈現大幅度的成長,資訊服務業營業額為937.74億元,較2003年同期大幅成長29.09%,而各細項產業也都大幅 1

成長, 2004年在政府數位台灣政策持續推動、寬頻上網人口持續成長帶動網路服務市場成長、數位學習帶動數位產業的興起、線上遊戲發展及線上購物的逐漸興起,估計將呈現較往年大幅度的成長。

此外,近年來網路使用量大幅增加,資訊安全問題逐漸浮現,面對各種混合式病毒肆虐、駭客手法更新快速、攻擊手法日新月異的資安事件,近年來頻頻發生,使得資安防護架構更為複雜,因此企業對於專業資安服務的需求也逐年增加,資訊安全的重要性已無庸置疑。根據資安會報技術服務中心公布的資料,2003年我國資訊安全市場規模為73.2億元,較2002年新台幣57.9億元成長了26.5%。隨著資安事件的發生,估計2004年在資訊安全管理與防護需求帶動下,我國資訊安全市場規模將維持持續成長趨勢,預期資安市場規模將成長26.7%,達92.7億元,並逐漸走向整合式產品和服務。

二、2005年景氣展望分析

1.有利因素

(1)政府政策的持續推動:近年來政府持續推動資訊服務業之相關政策不遺

餘力,包括「挑戰2008國家重點發展計畫—兩兆雙星」之數位內容產業,期望我國2006年產值能達3,700億元,主要包含內容軟體、數位遊戲、電腦動畫、出版典藏、數位音樂及網路服務等領域,其中之「數位學習國家型科技計畫」、「數位典藏學習國家型科技計畫」、「網路多媒體產業推動計畫」、「加強數位內容產業發展推動方案」以及延續之「科技人才培

訓及運用方案」與「加強資訊軟體人才培訓方案」等均有助於健全台灣整體數位內容之發展環境。另外,將於2004年完成之「產業自動化及電子化推動方案」、2006年預計完成之「國家資訊通信發展方案(NICI)」以及未來四年將執行之「擴大推動能力成熟度整合模式(CMMI)計畫」等,也皆可帶動資訊服務業之發展。

(2)寬頻網路的普及:根據資策會MIC「2004年台灣網際網路使用狀況調查報

告」資料顯示,若以總家庭用戶數為計算基礎,2004年台灣寬頻普及率為51.15%,預計2005年將達到70~75%,因此可見台灣的寬頻網路已日漸普及,隨之而起將帶動線上音樂、線上購物、線上學習、線上廣告及線上金融等相關資訊服務業的逐漸興起,預估將帶動網路服務業持續大幅成長。

(3)行動網路市場的盛行:隨著行動電話費的逐漸下降,我國行動電話普及

率已超越100%,加上行動通訊逐漸往3G發展,此將使得行動上網與行動資料傳輸等使用量增加,因此將帶動相關軟體與服務需求大幅提昇。

(4)數位內容與應用普及:數位內容與應用普及將引發數位權利管理(DRM)

議題,而DRM係指一種以加密、認證、取得管理者同意及設定存取權限等方式,以確保版權資訊的安全傳佈或防止非法傳遞,因此預估將使得資訊安全市場持續擴充。

(5)電子商務的持續發展:隨著電子商務及網際網路的持續盛行,資訊服務業

發展重心正由硬體逐漸發展至軟體工業,進一步使軟體產業朝向整合型服

務及與網際網路相結合之趨勢,以進行「軟體產品網路化」,因此過去以軟體開發技術為核心,強調客製化服務將逐漸轉移為以套裝軟體為核心,強調流程改造與軟體修改能力的服務,並能提高服務附加價值,以建立優勢,預期未來電腦軟體服務業及電腦系統整合服務業將因此發展。

2.不利因素

(1)公司規模多數不大,整體發展較受限制:整體而言,本產業上市上櫃廠商

約只佔5%,產業集中度不高,其餘95%中小型廠商只能仰賴自有資金或私人借貸,在資本額有限甚至不足下,面臨錯失市場擴張機會並喪失市場競爭力,因此較難吸引人才,也不易在資金後盾支援下,進行國際性品牌行銷。由於國內資服業業者規模較小,且產業上下游關係與產業龍頭群帶效應皆不明顯,整體產業效益之推動較為有限。

(2)產業核心價值的提升不足:本產業具有開發成本高但複製成本低的特殊特

性,因此部分廠商會因成本考量而忽略累積核心技術,此舉不利於本產業規模建立及知識的蓄積與擴散,例如,對產業前瞻性之應用,能提供完整的解決方案多為外國廠商,本國業者難以並駕齊驅。又例如我國線上遊戲多為代理韓國遊戲,自製遊戲比例目前仍然偏低,根據資策會MIC的統計資料顯示,2004年我國約有75%線上遊戲營收來自代理韓國遊戲,如仙境傳說RO、天堂、天翼之鍊等,預估2005年本產業仍維持此態勢。

(3)國內市場開發不易,仍有待加強:雖然台灣資訊化基礎與先進國家並駕齊

驅,但資訊應用深度明顯不足,且本產業業者大多未與基礎雄厚的硬體廠商建立穩定合作關係,未能充分利用硬體外銷優勢,促成軟體外銷,因此國內市場開發明顯不足,仍待政府與業者間的努力。

3.綜合分析

隨著網際網路的盛行與寬頻的普及,資訊服務業的重要性愈見明顯,也因此帶動多項產業的興起,如線上遊戲、線上音樂、線上學習、線上購物等網路服務將逐漸盛行,同時也產生了垃圾郵件、防毒防駭等資訊安全問題,因此企業應用軟體大廠開始在既有軟體產品增加資訊安全功能,以及資訊硬體與通訊硬體增加資訊安全功能,使得資訊安全問題已脫離產品的層次,轉變為與流程、制度做結合。另外,911事件已讓資訊安全從企業層次提升至國家層次,美國即提出國土資訊安全,此皆讓資訊安全成為焦點議題,預測將衍生出莫大的商機且造成產業結構的改變。

寬頻的普及驅動數位娛樂化商品的興起,將造成市場結構性的改變,並衍生出包括商品內涵、計費方式、社群經營與虛實整合等議題。如線上音樂,展望整體線上音樂服務,在Apple iTunes成功開啟線上音樂市場,帶動下載服務的熱絡,將有助於加速播放機設備如數位隨身聽市場的成長,進而帶動下載服務市場的再擴大,形成一正向回饋,甚至未來音樂的銷售通路,也開始由實體轉向虛擬。

在系統整合方面,我國已漸漸朝向服務業的體系邁進,其中金融公司的整

合,更推動了顧客關係與行銷系統的建立,預期CRM市場未來的發展空間將逐漸擴大,另外,隨著ERP應用的逐漸普及,企業內部資訊應用程度將達到一定的水準,未來e化的重心將逐漸從企業內部的生產力觀點延伸至企業外部的滿意度觀點,即是從利用資訊科技支援員工提高生產力,轉變為利用資訊科技支援客戶或事業伙伴,以提升滿意度或合作程度。

整體而言,在全球經濟持續復甦,網際網路的盛行、寬頻的普及與行動生活的興起,使得資訊服務業由「產品」特性轉向「服務」發展,加上觀察政府在行動服務、行動生活與行動學習等相關政策的後續發展,對於擁有良好資通訊基礎建設的台灣而言,具有很強的推波助瀾效果,將帶動網路服務及系統整合產業的成長,因此未來台灣資訊服務業之發展,除了依靠政府政策扶植外,一方面必須從市場、政府法規等方面,來建立外在的規範力量,另一方面也必須從廠商、產業的自律角度,來建立市場規範。藉以擴大資訊服務業市場的規模,以及舒緩競爭的壓力,對於市場環境將有正面的幫助,預估2005年本產業仍將維持成長趨勢。

(曾俊洲)

第17篇:大学生择业特点、趋势调查报告(小编推荐)

西安财经学院行知学院思政课社会实践报告

大学生择业特点、趋势调查报告

作者乔小芳系部经济系班级财政1202学号 1201170252指导老师刘丹

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当代大学生到底有怎样的求职择业取向?作为一个初生牛犊,我以及本组的同学对此冲满了好奇之心。对大学生进行求职择业取向的调研,这有助于我们对当代大学生的择业观进行深入的了解,此外还能让我们对当今的就业形势产生或多或少的感知。不管怎么说,这样能让我们这些初出茅庐的大学生或多或少的明白为了明确自己的择业取向的目标,我们究竟应该早早的做点什么,从而使自己健康快乐的成长与发展,为将来的就业坚实不算太牢固的基础。

本次调查我们组制作调查问卷110份,实发100份,由于某些同学多选等原因作废6份。此次调查我组以本校校园大学生为调查对象,随机对大学生进行抽样调查。据调查统计,有74名女大学生和20名男大学生参与了此次调研。调查显示有90%的女大学生认为自己的能力处在中等水平,只有极少部分的人认为自己的能力处在上等或下等,而男生相比之下则有所不同,有70%的男生认为自己的能力处在中等水平,30%的认为自己的能力要在上等水平,由此可以看出当代大学生的自信度还有待于提升。自信,这也是人生成功之路上不该少的成分吧,拥有自信,我们的激情才能够燃烧,我们才能够更积极地生活,它也有助于我们在将来的面试等问题上游刃有余。尽管男生的情况比女生的稍好那么一点,但从整体上来讲,当代大学生的自信度还应该再提高些。针对当代大学生如何提高自信度这个问题,我组进行了讨论,经我组讨论过得出:当代大学生应该战胜自己的畏缩,强逼着自己去做一些不愿做但又有助于自身能力提升的事。当然,学校也应该采取相应的措施,适当地给同学们些压力。就拿这次的调查实践来说吧,对于我们这些还未完全脱离稚嫩的新生确实是一次挑战,我们要自己试图设计问卷,想法说服别人耽误几分钟的时间来给我们填写单子,各种意想不到的事情频频发生,让我们在最初的茫然与无奈中慢慢学会了坚强,学会了成长。也体会到了大学这个小社会中的人情冷暖,现在回想起这些,突然发现这次实践真是让我们受益匪浅啊。

据调查数据显示,有44%的女大学生在假期里把大部分时间浪费在睡觉上,男生则占25%,16%的女大学生选择去上网,而男大学生占25%,也有16%的女大学生去参加一些活动或做一些户外运动,在这方面男大学生则表现得更倾向于运动。由此可见,在当代大学生中,普遍存在着小懒惰现象。当然我们也可以明显的看出大学生迷恋网络的现象还是很严重的,这样的沉溺于网络游戏不仅会影响他们的学习,而且会禁锢他们的思想,更有甚者会让他们漠视现实社会,最后与社会脱节,走上不规路。针对此现象,我组认为大学生应该充分利用课余时间,多读书,多参加一些活动,这样不仅能强身健体,而且可以提高自己的综合素质,我们又何乐而不为之呢?另外,学校应该采取相应的措施,力求让大学生们在现实生活中充满激情,具体方法还望学校提炼。

据调查显示,对于“面对当今社会形势,你的择业心态是什么的这一问题,男生中,有47.5%的选择乐观,他们觉得压力不大,35%

的选择悲观,他们表示目前的各种压力渐渐的超出了他们能承受的限度了,还有一部分人到现在为止还没有考虑到这个问题或是对这个现实根本没有明确的态度。对于工作的要求,

大部分男生女生都决然的选择了稳定高薪的工作,也许这正是现实社会中的种种压力带给人们的现实观念吧,让人们把利益不得不看的重了,不过,虽然对物质和金钱的追求愿望有升高的趋势,但是大学生们还是很坚定的根据自己的兴趣爱好来选择。这也说明,大学生朋友们并没有在物质膨胀的社会中迷失自己的人生坐标。

对于男生的工作倾向来说,30%的关注大学生关注网络信息类,30%的关注干部类,15%的男大学生关注电子产品类,18%的男大学生关注机械制造类,7%的男大学生无所倾向, 没有目标。但大多数男大学生还是有明确的目标的,在这些有目标的大学生当中,我们不难看出他们对当今世界的潮流还是很清楚的,他们已经明白在未来的几年里什么才能主导世界,这一点值得欢庆。但我们也不能排除在这些人当中有存在盲从的现象。因此当代大学生对未来的发展前景是否有清楚的认识,还有待于进一步证实。电子机械类,这与国家的航空航天是紧密相关的,而一个国家的航天的发展状况又与国家的综合国力不可分。由此看来,大部分男大学生还是想成为祖国未来实业的顶梁柱。但就同一个问题,有更多(41%)的女大学生选择去考公务员,后来经实地访问才了解到大部分学生认为公务员是个金饭碗,干公务员,工作稳定,环境优美,风险几乎可认为是零。这显著地表明了男女大学生不同的择业观,不同的人生观。就目标来说,男大学生更青睐于冒险性,女大学生更青睐于稳定性。这也充分显现出男女生不同的特性。在调查人群中,有55%得人选择去西部边疆地区工作,30%的人想要去内地发展,还有一部分人没有明确的选择。这与先前大部分人不愿去边远地区的状况大为不同,也充分说明了社会的发展和人们思想意识的改变,可以看出现在的大学生越来越现实了,他们不再蜂拥似的挤进大城市,过着千篇1律的生活,而是更愿意选择更有利于自己发展的西部边疆的地区工作,充分发挥自己的潜能,充分实现自己的人生价值。这样的现象对于边远地区的发展和大学生的未来都是有利的。

对于未来职业的要求,大部分女生都觉得只要有稳定的工资就行,至于是否与专业有关她们并不是很看重,这恰恰与男生的选择不同,男生还是相当多的赞成与专业有关,这样可以让他们充分利用四年大学生活所学的知识,也好让他们觉得自己的大学生活没有白白度过。这样的结果在一次显示出男女生在人生观方面的不同,女生总是本能的倾向于稳定的生活,而男生更愿意选择符合自己兴趣的事业。对于“你最看重公司或工厂的那一点”的问题中,男女生表现的较一致,都比较重视企业对员工的优待政策,由此看来,大学生对自己权益的争取越来越重视,这也给用人单位提供了参考,要加强对员工的重视程度并提高员工的福利待遇,让工人们在工作中能投入更多的激情,为公司谋取更多的利益。调查人员中,男生有一半人选择工资高但很辛苦的工作,一半人选择工资较低而且非常轻松的工作,而女生似乎对这两种选择都不太赞同,她们更青睐于从事其他类型的工作,也许那种工资高又很轻松的工作才是她们心中最理想的吧。

在“你认为在工作中那种品质或能力最重要”一题中,男生认为良好的心态才是最重要的,而女生觉得灵活的头脑和应变事情的能力要远比心态重要,因为他们认为,心中没有东西纵然偶在好的心态也是没有用的,工作中还是要靠真才实能。其实,在我看来,工

作中是考察我们综合素质的,但有一方面的能力还是远远不够的,我们应该努力提高自身多方面的能力,使自己更加多才多能。试想,加入我们的老爸又雄厚的产业,那我们会怎样选择我们的人生道路呢?86%的被调查者毅然决然地选择从自家产业的最底层做起,只有很少的人选择直接进入自家的管理层,当然也有人想靠自己,自谋出路,不依靠家产。对于这个结果,我们是不是应该很是高兴呢,我们的大学生并没有像有些人想的那样好吃懒做,整天妄想着那种饭来张口衣来伸手的生活,他们也有自己的梦想,有自己远大的目标,有自己的志气,有一种奋发向上的精神,他们没有堕落,他们仍然保持着高昂的斗志,他们心中那团激情的火焰还在熊熊燃烧,我们的祖国后继有人。并且绝大多数的人都表示,当自己有了稳定的工作后,他们不会就此停滞不前,他们会继续学习,努力地再去另一门特长,是自己的更加多能。

通过本次的调查实践,我们更深层的了解了当代大学生的择业取向,由调查可以看出,大学生在求职择业时,还有很多模糊地问题,他们有着自己的理想,他们追逐着自己的梦,但又不得不面对现实,接受现实的状况,有时又不得已的暂时放弃自己的梦。其实,不管现实是怎样的,我们都应该明白一个道理:只要我们努力提高自己的综合素质,掌握真本领,我们不会一无是处的。对于工作的选择,我们衷心地劝告大学生朋友们能够把握住机会,把眼光放得长远些,不要为了暂时的一点小利而错选人生路,尽可能的选择有利于自己未来发展的工作,让自己有更大的平台和机会施展自己的才华,实现自己的人生价值。最后,衷心地祝福大学生朋友们能够度过自己人生美好的青春年华,找到自己理想的工作。同时也非常感谢老师给予我们这次调查实践的机会,让我们从中得到了锻炼,我们相信,虽然本次调查结束了,但是从中获得的宝贵的经验会让我们受益终身。

成绩,指导老师签名,2013年08月30日。

第18篇:当前怀孕者呈低龄化趋势的调查报告

当前怀孕者呈低龄化趋势的调查报告

当前怀孕者呈低龄化趋势的调查报告

根据**县卫计系统数据统计,我县20**年20岁以下的婚前女性生育小孩的有177人次, 2015年186人次,接受人工流产手术的20岁以下婚前女性近400人次(采取药物流产的人数无法统计),年龄最小的13岁,且有很多是重复流产,给身体造成巨大伤害。县妇联本着关爱女性健康的宗旨,对这种现象产生的原因和影响进行了调研和分析,并给出几点建议。

一、当前怀孕者呈低龄化趋势的原因

1、家长监管缺失。当前我县很多父母外出务工,爷爷奶奶、外公外婆成了孩子监管主力军,对孩子的早恋现象发现迟钝、发现了也不懂得正面管教,甚至听之任之。

2、性教育缺失。当前我县各中小学很少开设性知识教育课程,一些青少年模仿影视剧的情节发生性关系,却根本不懂得避孕措施,导致意外怀孕。

3、危害性认识不够。当前很多医院打出“无痛人流”的广告,很多青少年受广告影响,对人工流产并发症和后遗症的危害性认识不够。

二、当前怀孕者呈低龄化趋势的影响

1、重复流产导致不孕不育女性数量增加。研究显示,在继发性不孕不育女性中有88.2%的人做过流产手术,经历过重复流产的女性在正常生育时发生习惯性流产的机率是无流产史者的2.5倍,早产率是5.44倍。

2、低龄怀孕是导致女学生辍学的重要原因。很多女学生在怀孕后感觉在学校抬不起头,怕受人讥笑,自身对学习也失去了兴趣,采取了辍学的行为。

3、低龄怀孕生育者对小孩的扶养教育难。20岁以下的低龄怀孕生育者,自身心智发育不成熟,没有稳定的工作收入,没有抚养教育能力,很多年青父母生下小孩后丢给爷爷奶奶,不履行扶养监管的义务。

三、几点建议

1、加大校园性教育宣传力度。在校园开设必要的生理卫生知识课程,让青少年正确认识性,在青春期健康成长。

2、加大避孕知识的普及面。社会各界应大力传播科学的避孕知识,计生部门增加避孕药具免费发放点。教育年轻人将科学避孕作为一种健康生活态度和方式。

3、禁止“无痛人流”等商业广告。对低龄怀孕者在接受流产手术时应强调并发症和后遗症的危害性,从主观意识上重视自身身体健康,拒绝重复流产。

4、增加当地就业渠道,让父母回家。县委县政府要想办法拓宽当地就业渠道,提供更多的就业岗位,让外出务工的父母能够回家创业就业,边工作边监管孩子。

第19篇:中国餐饮连锁企业发展战略趋势调查报告(概要)

2007年中国餐饮连锁企业发展战略趋势调查报告(概要)

为深入了解2005-2007年间中国餐饮连锁企业在发展战略方面的变化与需求,以期为餐饮连锁企业的发展战略提供决策性参考,2007年中国连锁经营协会以具有代表性的餐饮连锁骨干企业的决策层为调查对象,通过问卷和访谈相结合的方式进行了餐饮连锁行业调查。

本次调查主要针对正餐、快餐、休闲饮品等业态,涉及32家餐饮连锁企业所拥有的1646家店铺(平均每家拥有51个连锁店)和1357家加盟店(平均每家拥有42个加盟店)。

一、2007年餐饮连锁企业发展战略趋势基本特点

(一)被调查企业的店铺状况

连锁店铺总数在100家以上的企业占29%;连锁运营5年以上的企业占75%;店铺分布最密集的前五个省份是北京、上海、广州、山东、浙江。

(二)企业发展战略趋势基本特点

1.在发展战略方面, 多数品牌企业受到资本更多的关注,资本运作也成为企业未来发展的重点;

2.在资本筹划方面,多数企业仍处于多轮洽商和观望当中,面临抉择,成功融资的企业是少数;

3.在资本运作方面,少数成功引入资本的企业都是品牌价值高、紧密型加盟、直营店比例较高、营利状况稳定、资产规模大、团队执行力强、管理体系基础比较完善,但在进入资本运作阶段后,仍存在自身不足和缺乏相应的操作经验等紧迫性问题。

4.在战略管理方面,市场扩张是当前餐饮连锁企业首要关心的重点问题,对营运管理、人力资源管理等方面的关注度有所下降;

5.在营运管理方面,虽然营运是企业规范管理的核心,但是人才、培训、督导等老问题依然没有得到有效解决,建立规范的管理制度问题更加突出;

6.在人力资源方面,人才依然是企业发展中的瓶颈,高管人才缺失、基层人员流动大依然是行业普遍问题,并没有得到缓解。建立有效的激励机制问题更加突出。

7.在管理经验需求方面,排名前五位的是:

与资本合作的目的、方法和风险控制

中外特许经营发展新模式

统一有效的品牌营销

连锁企业如何建立安全消费体系

连锁总部信息化技术应用

二、餐饮连锁企业发展战略趋势分析

本次调查主要与《2005年中国餐饮连锁企业发展战略趋势调查报告》作分析比较。

(一)企业目前的发展战略方向:48%的企业在战略方向上选择筹划资本运作,加快扩张,与2005年的调查相比,品牌战略当时排位第一,占91%。现在,资本运作已经成为多数企业未来发展的战略重点。

(二)企业目前进入资本运作的阶段,具有以下阶段性特点和趋势:

1.多数品牌企业受到资本更多的关注,占67%;

2.虽然27%的问卷企业选择不考虑,但访谈发现其中一部分企业仍处于观望和探索中,没有明确表态,而另一部分是由于企业规模偏小,暂时不予考虑;

3.成功引入资本的企业属少数,占6%(包括准备上市中和已引入资金)。

4.在实践中:(1)企业面临双向选择,一是尚不具备资本对企业内部管理的基本要求,融资的可能性很小;二是企业具备了融资的条件,但是无法与资本在战略目标、组织构架、管理模式等方面融合。所以,真正成功合作的企业很少。(2)成功引入资本的企业虽然不多,但具有以下特点:品牌价值高、紧密型加盟、直营店比例较高、营利状况稳定、资产规模大、团队执行力强、管理体系基础比较完善。

(三)企业在资本战略方面最迫切的需要:

1.缺乏连锁化发展所需要的高级管理人才;

2.缺乏对现代资本运作知识的了解;

3.缺乏与资本接触的渠道;

4.缺乏(或没有)对谈判技巧和融资风险的足够重视。

(四)企业最关心的战略管理问题:

1.市场扩张和资本运作关注度明显超过2005年,分别高出12%和10%,而两者之间与资本战略有很大的关联度。

2.与2005年相比,企业对营运管理和人力资源的关注度下降,分别下降了17%和5%,市场扩张成为当前餐饮连锁企业首要关心的管理问题。

(五)在营运管理方面最欠缺的问题:在人才、培训、督导等老问题上,依然没有得到有效解决,两年间的变化不大,而缺乏规范管理的制度性文件的问题更加突出,比2005年高出6个百分点。

(六)在人力资源方面最欠缺的问题:企业在人力资源方面的问题改变不大。

1.高级人才缺失、基层人员流动大依然是行业的普遍问题,与2005年相比略有上升,说明没有得到缓解;

2.人才的竞争,使企业内部激励问题更加突出,与2005年相比高出2个百分点;

3.在建立团队共同的价值观方面,有一定的进步,与2005年相比下降了3个百分点。

(七)在管理经验方面,企业最感兴趣的问题:

本次调查列举了8个方面的管理经验需求,依被选频率高低顺次为:

1.与资本合作的目的、方法和风险控制

2.现阶段,中外特许经营发展新模式经验

3.统一有效的品牌营销

4.连锁企业如何建立安全消费体系

5.连锁总部信息化技术应用的优势

6.危机管理和防止高管人员流失的措施

7.品牌侵权、加盟商违约等法律纠纷处置

由此反映出餐饮连锁企业在管理知识、经验等学习方面的需求,说明开展行业间的经验交流和学习非常重要,将有助于促进企业整体管理水平的提高。

三、建议

针对目前企业发展战略的变化情况和未来趋势,从促进行业健康发展的角度,本次调查提出以下建议,供餐饮连锁企业参考。

1.要进行科学的战略研发,清晰和有效的执行战略管理。

2.要建立长效可行的人才引进、激励和培养机制,以保障企业快速稳定发展的需要。

3.重视基础建设,尤其是规范化管理手册的制定。

4.与资本战略相比较,品牌战略是长期的战略,企业应充分重视品牌战略,回归管理根本,打造百年企业。

第20篇:网络购物市场的现状和趋势的调查报告

本次市场抽样调查采用的是街头拦截访问及入户访问调查,我们选择了嘉华购物中心、沃尔玛超市,国美电器、移通大厦以及宾江道等地方作为街头拦截访问的地点。考虑到在进行调查时,参与街头答卷的行人答主观题不方便,因此,我们仅采取选择题这一种形式。调研过程中,抽样调查的问题有21个,小组同学历时一天的的努力,访问了36名不同层次的消费者。受访者都认真地回答了问卷,可以说我们得到的调查结果是比较准确的。根据对问卷中21个问题的调查,我们可以得到以下相关数据。

调查问卷报告分析共分三大部分,第一部分为受访者基本资料的数据分析,第二部分为关于网上购物具体问题的数据分析,第三部分为总结性的结论分析。分析结果如下:

(一)基本资料

在本次抽样调查样本中:

性别比例:男性占39%,女性占61%;

年龄比例为:20岁以下19%,20-30占53%,30-40占22%,40-50占6%;

职业比例为:学生占47%,公司职员占25%,干部占6%,自由职业者占11%,公务员占3%,其它职业者占7%;

收入比例为:1000元以下者占47%,1000-2000元收入者占33%,2000-3000元收入者占14%,3000-4000元收入者占3%,5000元以上收入者占3%

从基本资料分析不难看出,调查对象多为女性,主要是40岁以下的学生和公司职员,且收入在2000元以下的中低收入人群为主。

(二)网上购物

第一个问题是您上网的频率。在受访者中,经常上网者占42%,有时上网者占33%,偶尔上网者占14%。,在当今这个奔跑着的社会中,经常上网的人对网上购物这个名词都不会陌生。网上购物方便快捷,一直存在着很大的市场潜力。

第二个问题是您或者您的家人是否尝试过网上购物。其中想尝试者占17%,已经尝试过网上购物者占72%,没有任何网上购物经历的占11%。

可见网上购物已经比较普及了,而且仍有很大的市场。其中购买过的人中女性占75%,网站应针对女性购买者较多的特点,分析女性购买者的消费心里,进行一些有吸引力的设计。学生购买比例占到50%,也是一个较大的群体,他们的消费观念超前

第三个问题是您比较喜欢网上购物还是亲自到商场选购。选择网上购物的人占11%,选择在商场中购物的人占89%。看来,人们仍然青睐于传统的购物方式,网上购物有待进一部发展和完善。

第四个问题是您更愿意通过网络购买哪类商品。选择网上购买生活用品的占11%,家电6%,电子产品31%,书籍音像69%,珠宝饰品0%,服装14%,信息22%,其它22%。如图可见目前最适合通过网络销售的商品为电子产品和书籍音像产品,应该将这两类商品定为销售的重点。

第五个问题是您是否浏览过大型购物网站。其中,回答是的占89%,回答否的占11%。大型购物网站对消费者有着导向作用,大部分人浏览过这类网站,这为网上购物奠定了基础。

第六个问题是选出您所熟知的购物网站。选择“易趣”的占79%,选择搜狐商城的占76%,选择当当网的占69%,选择“淘宝”的占60%,选择新浪商城的占57%,选择“八佰拜”的占41%,选择“卓越”的占40%,选择浏览其它网站的占30%。大多数人们都浏览过购物网站,但是“易趣”的浏览率明显居于领先地位。我们调查这个问题可以从浏览率较高的购物网站学习经验,作为构建更能满足客户需求的购物网站的参考。

第七个问题是您从何种方式得知购物网站。从报纸/杂志广告得知者占22%,网络链接者占67%,电视广告6%,朋友介绍33%,其它3%。数据显示网络链接是最主要的方式,所以我们应该以网络广告宣传为主要宣传方式,扩大网站的影响。

第八个问题是您对浏览过的购物网站提供的服务及安全问题是否满意。回答满意者占41%,回答不满意者占59%。从这个问题的调查结果看,尽管目前的购物网站令人眼花缭乱,但是仍有相当多的人对这个问题不满意,我们构建网站还需要在在服务上下大功夫,争取更多用户的信任才是我们首先要做到的。。

第九个问题是您是否希望出现真正快捷、安全的购物网站。对于这个问题,非常期待者占50%,无所谓者也占50%。我们分析这个结果的原因是 ,受到传统购物方式的影响,传统购物方式的地位非常稳固的,所以只有一半的人对网上购物寄予大的希望,而另一半人对于网上购物持观望态度。

第十个问题是您对哪种促销方式比较容易接受。其中,选择打折者占67%,免费送货50%,专题促销30%,购物返券6%,送礼16%,积分7%,其它5%。数据显示打折是最受欢迎的促销方式,其次是免费送货,可见吸引消费者的最大亮点永远都是看的见的实惠。

第十一个问题是您认为网上购物最需要改进的项目。认为顾客服务尚且欠缺急需改进的占58%,而其它选项所占比例则不如顾客服务那么集中,如:产品选购17%,趣味论坛14%,卖家热推19%。

第十二个问题是您对于网上购物最大的忧虑。选项结果显示产品质量57%,网络安全42%,配送速度41%,送货质量30%,登记手续烦琐40%,其它10%。显然,要保证质量,关键是向用户提供尽可能安全的购物环境。事实上,对于很多消费者来说,网上购物一直是很具有诱惑力的,然而就是由于这样或者那样的网络安全问题,这些购买者便望而却步选择了当面看货的商场购物,他们认为商场购物更安全。

第十三个问题是您认为构建网站最需要改进的地方。有63%的人希望注册手续简单化,60%的人希望加强售后服务,51%的人希望增加服务种类,20%的人希望网络使用标示的简单化,30%的人希望产品分类细致化。由此可见,人们迫切地希望注册手续简单化,复杂的手续可能导致放弃购物,因为良好的售后服务也是吸引顾客的重要因素。

第十四个问题是您所考虑网络购物的优势在于哪些方面。方便快捷70%,产品质量15%,安全10%,种类齐全40%,价格合理43%。这个调研结果说明,人们最看重的优势是网络的方便快捷,所以我们应在产品分类、购买手续登记等方面提供最便捷的服务。

第十五个问题是最吸引您成为购物网站会员的的原因是什么。青睐于高分换礼品的占11%,青睐于会员最新资讯的占23%,免费网上游戏20%。而为专享优惠所吸引的占到了89%,这说明吸引顾客成为会员的最有效方式是为会员提供特有的优惠服务。

第十六个问题是您比较喜欢以下哪种订货方式,结果显示,电话订购28%,网上提交订单69%,信件发送订单23%。这是因为通常在网上提交订单更为方便快捷,所以更受欢迎

第十七个问题是您比较喜欢哪种付款方式。选择货到付款的占83%,选择邮局电汇的占20%,选择信用卡付款的占30%,选择支票付款的占27%,选择银行转账的占21%,选择网上银行支付的占42%,选择其它的则只占了17%。这说明目前的付款方式中,最受欢迎的是货到付款,这是消费者最接受也是最安全的付款方式。

(三)结论分析

通过对问卷中这总共二十一个问题统计数据的分析,我们不难得出以下结论。

第一,网上购物前景乐观。

在当今这个信息高速发展的社会里,网络已经成为人们日常学习生活中很重要的部分。人们可以从网络中浏览信息,享受服务,享受高科技带来的便利。因此网络市场前景相当广阔,而作为网络服务主流的网上购物更是很具有开发潜力。随着电脑上网的发展,越来越多的电脑用户逐渐认识了网上购物。

第二,网上购物不如商场购物受到认可。

虽然网络购物方便快捷,适应弹性相当大,可是还是有很多的电脑用户以及非电脑用户不接受通过上网购买所需物品。也就是说,网上购物的发展前景是乐观的,可是发展现状还有待研讨。究其原因,我们国家的传统观念根深蒂固,网上购物作为新兴力量暂时还不能被大多数人接受和采用。对于此种现象,我们小组成员通过口头调查,还得知了网上购物不如商场购物受欢迎的另一原因,就是网络安全以及商品质量无法得到保证。

第三,比起其它商品,人们更愿意从网上购买书籍音像类商品。

为什么人们愿意从网上购买书籍音像胜过其它商品呢?

据分析,首先,书籍音像这类商品成本一般不会很高;其次,这类商品的质量真伪比较容易辨别,消费者不易上当受骗;再次,超大全面的信息流使从网上寻找这类商品比在图书馆或者书店寻找更方便,真正体现了网上购物的优点,既方便快捷,又简单明了。

第四,用户对目前电子商务网站内容还有较大意见。

这个结论的得出是缘于,在当被问及您对目前已存在的购物网站所提供的服务及安全问题是否满意时,很多人都回答不满意。他们指出,现在网站存在很多问题,比如:内容不详细、不符合购物者阅读习惯等。另外,网上内容的真实性需要提高,这种不真实内容的破坏性是很大的。。

的确,目前网上交易安全性得不到保障、产品质量、售后服务、厂商信用、送货耗时、付款不便有很大关系,但是当网民们展望互联网未来的时候,网上购物与网络通讯和网上学校一起被网民们公选为最有希望的网上事业。

第五,大多数人们接受货到付款的支付方式。

在被问及最愿意接受的付款方式时,超过80%的用户选择货到付款,其次为网上银行支付、信用卡付款、银行转账。用户对货到付款有良好的信任。我们小组分析认为:当人们宁愿花费时间去寻找所需的性价比优的产品而不愿意支付送货费用时,支付是一个问题,除非商品的价格降低到一定的程度,可以基本抵消这部分费用。

此外,随着网上购物的发展必将促使邮递业务的发展。

综上所述,我们认为构建能够得到大多数用户认可并且踊跃使用的网站,改进现有网站欠缺的地方、发挥其所长是大势所需、迫在眉睫的。因为只有解决了现存的问题才能赢得用户们的第一步信任!

对于目前有些网站信息不真的问题,我们呼吁各个网站重视信誉,为网上购物者提供真实信息,提高服务质量,保证安全问题。只有这样,广大网络用户对于刚刚起步的网上购物才不会望而却步,只有这样,广大网络用户才会逐渐尝试并且接受网上购物。此外,为支持这一新事业的发展,我们认为政府也应该给予大力支持,因为很多人对网上购物这一名词的认知度还很低,这就需要政府教育中的大力宣传。

总之,网上购物成功地使用了高科技带来的便利,我们可以在发展中将其完善,使其逐渐占领消费市场,最终与传统的商场购物形成并驾齐驱的局面甚至最终取代传统的商场购物。我们相信,会有越来越多的用户尝到网上购物的甜头,我们也相信,在不久的将来,网上购物会成为电子商务的主干行业。网上购物的发展前景势不可挡。

趋势调查报告
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