推荐第1篇：家族史调查报告
家族史
关注十八大 聚焦新农村
当代中国对社会主义新农村的建设
学院：机电学院
班级:
姓名：
指导老师：李振华
目录
摘要............................................................................................1
新农村建设的背景....................................................................2
新农村建设的政策....................................................................3
新农村建设的开展....................................................................5
新农村建设的成果....................................................................8
建设中存在的问题..................................................................10
新农村建设的建议..................................................................11
新农村变化的感受.................................................................12
摘要
2012年11月14日，中共十八大胜利闭幕。在此期间中国共产党作出承诺，让农民得到更多土地增值收效，让广大农民平等参与现代化进程、共同分享现代化成果。这是当代社会最大的惠农政策，是缩小城乡差距的有力手段，是共同富裕和建设和谐社会的必要前提。
建设社会主义新农村好比修建一幢大厦，经济就是这幢大厦的基础。因此农村生产发展，仍是新农村建设的中心环节，是实现其他目标的物质基础百姓生活宽裕，是新农村建设的目的，也是衡量党的工作的基本尺度。农村乡风文明，是农民素质的反映，体现农村精神文明建设的要求。只有农民群众的思想、文化、道德水平不断提高，崇尚文明、崇尚科学，形成家庭和睦、民风淳朴、互助合作、稳定和谐的良好社会氛围，教育、文化、卫生、体育事业蓬勃发展，新农村建设才是全面的、完整的。农村村容整洁，是展现农村新貌的窗口，是实现人与环境和谐发展的必然要求,是新农村建设最直观的体现。村民管理民主，是新农村建设的政治保证，显示了对农民群众政治权利的尊重和维护，能够让农民群众真正当家做主，调动农民群众的积极性，真正建设好社会主义新农村。
新农村建设是中国特色社会主义建设的一个重要方面，既是建设的重点，也是建设的难点，我们作为新农村的一份子，不能只是沉浸在幸福的喜悦中，更要发挥自己对新农村建设的作用。为此做了对新农村建设的相关了解，在此与大家共同分享。
1 新农村建设的背景
建设社会主义新农村不是一个新概念，上世纪50年代以来曾多次使用过类似提法，但在新的历史背景下，党的十八大提出的建设社会主义新农村具有更为深远的意义和更加全面的要求。
新农村建设是在我国总体上进入以工促农、以城带乡的发展新阶段后面临的崭新课题，是时代发展和构建和谐社会的必然要求。当前我国全面建设小康社会的重点难点在农村，农业丰则基础强，农民富则国家盛，农村稳则社会安。目前，我国国民经济的主导产业已由农业转变为非农产业，经济增长的动力主要来自非农产业，根据国际经验，我国现在已经跨入工业反哺农业的新阶段。从党的十六大起，党中央、国务院就颁布了一系列的支农惠农政策。家电下乡、农机购置补贴、粮食直补、新农合、新农保……项目纵多，投资巨大。但由于配套政策的不够健全和市场监管的力度不够，部分资金流入了不法商人腰带中，农民需得一定实惠，但效果不够明显，城乡差距缩小还不够明显。而且由于受长期形成的城乡二元体制影响，我国城乡发展不平衡，农村仍然比较落后。
从总体上来说，农村面貌没有根本改变，环境脏、乱、差，使得城乡差距表现得更明显、更突出。因此，我国新农村建设重大战略性举措的实施正当其时。
新农村建设的政策
1、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央提出的“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总要求，推动工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展，以统筹城乡经济社会发展为方略，以增加农民收入、提升农民生活品质为核心，以村庄建设、环境整治和农田整理为突破口，协调推进产业发展和社会管理，加快建设资源节约型、环境友好型乡村，努力打造宜居宜业宜游的农民幸福生活美好家园。
2、主要目标
在做好县域城镇体系规划和村庄布点规划修编的基础上，按照“培育中心村、整治自然村、提升特色村”的要求，全面推进美好乡村建设。从2013年开始，每年重点培育建设1500个左右中心村，全面推进环境整治、基础设施建设和公共服务配套，建设周期2年；每年治理改造10000个左右自然村，以村庄环境综合整治为重点，建设周期1年。到2016年，力争全省40%以上的中心村达到美好乡村建设要求；到2020年，力争全省80%以上的中心村达到美好乡村建设要求。
总体实现以下目标： （1）生态宜居村庄美。
3 （2）兴业富民生活美。 （3）文明和谐乡风美。
3.基本原则
（1）坚持以人为本，农民主体。始终把维护农民切身利益放在首位，充分尊重农民意愿。
（2）坚持城乡一体，统筹发展。建立以工促农、以城带乡的长效机制，统筹推进新型城镇化和美好乡村建设，着力构建城乡经济社会发展一体化新格局。
（3）坚持规划引领，示范带动。切实做到先规划后建设、不规划不建设。
（4）坚持生态优先，彰显特色。把农村生态建设作为生态强省建设的重点，保持田园风貌，体现地域文化风格，注重农村文化传承，突出乡村特色。
（5）坚持因地制宜，分类指导。切实加强分类指导，注重因地制宜、因村施策，防止中心村建设占用基本农田。
（6）坚持以县为主，合力推进。省市两级加强政策扶持和指导督查，形成上下联动、分工负责的工作格局。
4 新农村建设的开展
一、实施村庄建设工程
1、修编村庄布点规划。按照全域理念，着眼长远发展，科学确定中心村和需要保留的自然村，与城镇规划体系相衔接。按照尊重自然美、注重个性美、构建整体美要求，制定中心村建设规划，
2、重点建设中心村。以村庄布点规划为依据，按照“人口集中、产业集聚、要素集约、功能集成”的要求，以农村社区化为方向，培育和新建中心村。扎实推进村内主干道路硬化和公共场所亮化，广电网、电信网、互联网通村到户，促进村庄整体风貌协调和土地集约利用。
二、实施环境整治工程
1、整治农村生活环境。加快实施农村清洁工程，逐步建立“户分类、村收集、镇运转、县处理”等多种垃圾处理模式。结合实施农村危房改造和村庄整治工程，全面清理村庄内乱堆乱放、乱搭乱建的状况。
2、改善农村生产环境。结合农业综合开发、农田水利建设、土地整治、水土流失综合治理等项目实施，推进田、水、路、渠综合配套建设，改善农业生产条件。加快发展有机农业、循环农业、生态农业。
3、提升农村生态环境。以生态乡镇和生态村建设为载体，大力实施“村村绿”和绿色家园示范建设活动，推进村庄园林化、庭院花园化 道路林荫化建设，全面提高农村生态涵养功能。
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三、实施兴业富民工程
1、发展特色产业。在稳定发展粮食生产的前提下，积极推进农业结构调整，深入实施“一村一品”工程。充分利用丰富的乡村旅游资源，大力发展乡村旅游业，形成特色的乡村旅游发展格局。
2、加快农业产业化进程。调整优化农业产业化资金投向，重点支持对农民就业增收带动力强的龙头企业和专业合作组织，严格控制污染企业向农村转移。
3、发展农村服务业。适应农村经济发展需要，大力发展农村金融、信息、科技等生产性服务业，面向农村居民生活需要，积极发展通讯、文化、餐饮、旅游、娱乐等生活性服务业。
4、扶持农民就业创业。实施新型农民培训工程和农村实用人才带头人培养工程，积极开展农村实用人才、农民职业技能和新型农民科技培训。鼓励农民工返乡创业，扶持农民以创业带动就业。
5、壮大村级集体经济。制定发展农村集体经济的扶持政策，加强农村集体资金资产资源管理，支持引导各地开发符合农村实际的产业，壮大集体经济。
四、实施土地整治工程
1、全面开展农村土地综合整治。在确保耕地质量不下降、数量不减少、农民自愿的前提下，采取集中连片整治的方法，整村推进，全面 6 开展农村土地整治。
2、建设高标准基本农田。因地制宜、改善条件、提高质量，提高高 产稳产基本农田比重，大力开展土地平整、田间道路和农田水利建设。
3、维护农民土地合法权益。城乡建设用地增减挂钩试点应缴纳而留给地方的新增建设用地土地有偿使用费、耕地开垦费和耕地占用税全额用于挂钩试点和农村土地整治。
五、实施管理创新工程
1、健全村民自治机制。健全村民会议和村民代表会议、村务公开、村民议事、村级财务管理等自治制度，依法保障农民在美好乡村建设中的知情权、参与权、管理权和监督权。
2、提升农村基本公共服务水平。扩大公共财政覆盖农村范围，加快发展农村教育、文化、卫生、体育等公共事业，加快健全社会保障体 系。统筹建设中心村社区综合服务中心，实行“一站式”服务模式
3、培育乡村文明新风。深入开展文明村镇、文明集市和文明家庭评选活动，引导农民破除陈规陋习，培育科学、健康、文明的生活方式。保护，发掘、保护、开发农村优秀民间文化资源，传承弘扬具有特色的传统农耕文化、山水文化和民俗文化。
7 新农村建设的成果
农村刺绣厂房
西藏新农村的小洋房
新农村图书馆一角
新农村的生态农业
新农村里的大学生村官
新农村重返校园的孩子
9 新农村建设中存在的问题
1、目标：新农村的“二十字”目标缺乏清晰性，不能唤起广大农民的积极性。“生产发展、生活富裕”，虽然是广大农民十分关心的话题，但发展到什么水平，富裕到什么程度，显然模糊不清。“乡风文明、村容整洁、管理民主”总让人感觉平淡，难以打动人心。为此，大家期待中央为新农村提出一个更加醒目而动人的目标。
2、政策落实不到位，新农村建设成果不能共享。
（1）城市化进程过快，导致一定数量的农民收入仍然偏低，农民的农业生产成本大收入少，导致大多数农民进城务工，农村土地流转问题不能很好解决，农村出现空巢现象。
（2）在农业产业化经营过程中，农业的发展水平还很低，对农业的科技支持不足以达到发展科技农业的需要。再次，由于新农村建设需要大量资金，致使对于农村引进的产业不加以限制，造成农村环境的污染和破坏严重。
（3）新农村建设过分强调速度，实际的达到的效果不尽如人意，甚至一些优秀的农村文化遭到破坏，出现千篇一律的农村格局，毫无新意和持续发展可言。
10 新农村建设的建议
1、加大多元投入力度。将省级新农村建设专项资金改为美好乡村建设专项资金，按照“渠道不乱、用途不变、各记其功、形成合力”的原则，大力整合土地整治整村推进、农业综合开发、危房改造和农村清洁工程等相关涉农项目资金，集中建设中心村，兼顾治理自然村。
2、推进土地使用制度改革。大力发展农村土地股份合作社，鼓励农村土地股份合作社将耕地、山林、水面以使用权入股、租赁等形式参与企业经营，将符合规划、依法取得的建设用地，通过招商引资、作价入股等形式，发展
二、三产业。
3、加强基层组织建设。创新农村党的基层组织设置形式，推广在农村社区、农民专业合作社、专业协会建立党组织的做法。大力加强农村党风廉政建设，巩固和扩大“阳光村务工程”成果，切实纠正损害农民利益的突出问题，严肃查处涉农违纪违法案件。
4、健全工作推进机制。市、县(市、区)成立由党政主要负责同志任组长的领导小组，健全工作机制。建立农村建设考核评价体系，将其纳入各级党政干部综合考核，切实加强宣传工作和舆论引导，形成全社会关心、支持、参与新农村建设的良好氛围。
11 新农村建设的感受
作为当代一名农村大学生，我感到无比的幸运和幸福，因为党对于新农村建设的发展致富了农民，也给农村孩子带来了改变命运的希望。
我怀着感恩的心情来谈对于新农村建设的一点感受，回首近几年来农村的变化，真可谓日新月异。崛起的小楼房，多起来的私家车，电脑的普及，真的是有点不敢想象。农民富了，乐了，心情也好了，对党的情感也更深了。
不过，我们不能仅仅看到表面的幸福，还有幸福背后的隐忧同样值得我们去思考。越来越多的农村孩子走出去求学，可是学成归来的人却越来越少，农村发展和延续的问题进一步突出。大多数的人向往外面世界的美好纷纷外出求职，绝大多数老人空守农田，农村老人成为又一个社会关注的话题。农村里的差别也很大，有些人确实富了，可是却不曾以富带贫，导致富的更富穷的更穷，农村贫富差距拉大也日益明显。对于这些问题，我们不能忽视，反而要更加重视并用实际行动去解决。
我仅仅就自己的看法而言，我觉得当代大学生毕业后应该有几年时间回到农村，支持家乡的建设。一方面可以锻炼我们做事的能力和品质，同时也给自己一个发展的机遇和回报家乡的机会。其实哪里都是有机会的，就看我们是否真正利用了它的价值。
推荐第2篇：关于钱氏家族的调查报告
中国如何培养科技精英人才？
——————关于钱氏家族的调查报告
钱学森为什么提出中国缺乏科技人才？他认为科技人才应具备什么样的特征？是他的家训给了他动力吗？钱氏家训到底是什么？它是怎样给予家族人搞科研动力的、并且家族精神经久不衰？钱氏家训对改善现在中国科技人才匮乏有什么现实意义吗？就这些问题我通过多方面的调查寻找了详尽的资料，并做了一份调查报告。
1钱氏家族培养高素质人才的历史及现状： ○
当代已有众多的政治家和学者出自这个家族，诸如钱其琛，钱正英、钱伟长，钱三强、钱钟书、钱复，钱穆、„„钱鏐其后人不仅人才辈出，而且遍布世界五大洲。据统计，当代国内外近科学院院士以上的钱氏名人就有一百多位，分布于世界五十多个国家。在临安举办过一次钱王故里文化旅游节，五百多名钱王后裔在武肃王陵进行了庄严肃穆的祭祀仪式。
2家族祖训激励家人，家族精神感动后世。 ○
钱氏后裔为何经久不衰？钱氏家族是显赫的。《家训》对子孙要求及其严格。据史书记载，钱鏐临终前曾向子孙留有“心存忠孝，爱兵恤民，勤俭为本，忠厚传家”等等十条《家训》与遗嘱，这个遗嘱时代相传，激励着钱氏后人。钱鏐的《家训》与遗嘱，为后辈子孙树立了好学上进，报效国家的榜样。钱学森父亲钱均夫也曾与人说：“我们前十家族代代克勤克俭，对子孙要求极严，或许是受祖先《家训》的影响吧！”钱学森因受家庭的影响，而形成了终身严肃认真、严谨细致、一丝不苟的作风。钱老治学的严谨作风，宋山西教育出版社2000年出版的《钱学森手稿》（1938-1955）一书中可见一斑。比如钱老坐火箭发动机燃烧室不稳定燃烧问题研究时，其数据计算得非常精细 ，有的长达8位。要知道，这样繁重的计算在当时是靠拉计算尺得出的，到后来才有一台手摇电动计算器。其工作之认真艰辛，不言而喻。
3钱学森眼中的高素质科技人才？ ○
打通各行各业学科的界限，使整个知识体系各科学技术部门之间都是相互渗透、相互联系和相互促进，也正是这种交叉往往会产生创造性的成果。1991年，钱学森在给朱光亚同志的信中写到，要再开创一个高等教育的新时代，开创一个培养科学技术帅才的时代，不但理工要结合，而且要理工文相结合。这体现了《家训》中的：“博学强治”。即广泛阅读学习各个领域的知识。因为只有知道的多，才能在此基础上有所创新，有所作为。“必集大成，才能得智慧”与“博的基础上的专，和专的引导下的博，博与专要相互配合”则体现了这个道理。
4钱学森家庭是如何对待祖训的？现代人又是如何对待祖训的，是否以祖训○
严格要求自己？（对比）
一个人在事业上的成功与否，与其心理素质，个性特点极大相关。着这方面，家庭对一个人从幼年的塑造至关重要，有着不可忽视的影响。钱学森从小受到了良好的家教。母亲章兰娟乃富贾闺秀，知书达理，有着超人的数学天赋。父亲则是书香门第，更好的继承了祖训，他谦恭自守，博学多才，为人正直，淡泊名利，孜孜不倦地辛勤于教育救国。钱学森也多次向人们谈起：“我的第一位老师是我的父亲。”钱学森兴趣广泛知识渊博也得以父亲对他的启蒙教育。
然而现代人对祖训的看法又是怎样的呢？就这一点我对本校部分大一的学生进行了调查。60%的同学不知道祖训，家庭也从未灌输。20%的学生知道祖训大概内容，但并不清楚具体的语句。有10%的学生知道家训，父母也曾提到过，但未将其看重，而只将其当做摆设。
5钱氏祖训与中国科技人才培养的关系？○
科技人才需要具备“终身严肃认真，严谨细致，一丝不苟”的性格。因为科学是来不得半点虚假的。在我国“两弹一星”事业中，周总理提出“三高”标准，即“高度的政治思想性，高度的科学计划性和高度的组织纪律性”。以及“严肃认真。周到细密，稳妥可靠，万无一失“的要求、”而钱氏《家训》中正符合这一条。
6为什么中国缺乏科技型精英？（影响科技人才发展的外界因素）○
1, 展历史，在中国却不过六七十年.杨振宁认为：科学的发展需要时间、需要传统，不是一天两天就能做出来。
2,教育思想和培养模式落后。纵观我国高等教育31年的改革历程，各高校围绕培养创新人才，在教学方面做了很多努力，但是即使有些改革成绩也只是点上的小改小革，或是修修补补式的改革，缺乏面上的系统、宏观、顶层设计，教育思想和人才培养模式基本还是以旧的模式为主导，没有实现根本性的突破。教育观念存在传统的知识传授重于能力培养，理论系统知识重于实践能力培养，课程体系、教学内容和教学方式侧重于专业技能培养。3根据美国行为学家亚当斯（J.S.Adams）1965年提出的公平理论，每个人会不自觉地把自己付出劳动的所得报酬与他人付出的劳动与报酬进行个人的、历史的比较，如果他发现这些比例不甚相等时，就会产生不公平感，从而影响工作情绪。目前，我国针对科技人才的物质激励政策体系还没有充分体现出这种公平性：股权激励能有效激励科研人员从事发明创造的积极性，但有关政策的制定与实施才刚刚开始；在工资政策方面，平均主义思想依然有很深的影响，科技人才的收入往往不能有效体现他们的贡献。
结论：
由此可见，精神的力量尤为重要。钱氏精神正得以传承得以父母对后代的教养。自我的感悟能力同时也是重要的。我们是不是也需要对自己的家族有所了解并有所继承呢？即使不成为像钱学森一样的科技精英，也可以在其他领域得到更好的发展。实现自我价值与社会价值的统一，为国家发展贡献自己微薄之力。当然，科技人才的培养也并不是完全取决于家族因素，只是家族因素是其重要的因素。家族祖训的影响+奋斗条件（国家政策，家庭条件）+个人勤奋努力并成功=精英人才。中国要想培养出科技精英人才，不仅需要在创建合理的奖惩制度，更需要弘扬科学精神，创新精神，使青年人尽早树立理想。另外，家族也需做出相当的贡献。
推荐第3篇：家族
家族，作为一个基础的社会组织，一直起着至关重要的纽带作用——它下面联系着个人小家庭，上面连接着社会大家庭。而一个显赫的大家族，甚至联系着一个或多个国家与民族的命运。
比如：在政治方面，肯尼迪家族之于美国、温莎家族之于英国、尼赫鲁-甘地家族之于印度，苏加诺家族之于印尼(梅加瓦蒂是前总统苏加诺的长女，击败了苏哈托和苏西洛，当上了是印尼历史上第一位女总统)，布托家族之于巴基斯坦(贝·布托是已故前总理阿里·布托的长女，两度出任巴基斯坦总理，是伊斯兰世界的第一位女总理，也是当时世界上最年轻的女总理，2007年12月27日遇袭身亡,此前贝·布托的父亲和两个兄弟先后因政治而死亡)，班达拉奈克之于斯里兰卡；还有中东的阿齐兹家族、贾米尔家族，法国的梅迪其家族、安茹家族，西班牙佩雷拉家族，英国的斯图亚特家族，日本的德川家族，国民党蒋宋孔陈四大家族以及荣氏家族。这些家族历经百年沧桑，不仅关系到一个国家的命运，有些甚至影响着整个世界政治的变化。
在经济方面，摩根家族(银行)、保时捷-皮耶希家族、洛克菲勒家族(石油)，希尔顿家族(旅馆酒店)，沃尔玛家族(零售业)，三星家族，它们一个个都建立起属于自己的“财富帝国”。它们创造的“财富神话”，至今还在延续。
在文化科技方面，默恩家族(掌舵贝塔斯曼)、华纳家族(华纳兄弟是全球最大的电影和电视娱乐制作公司)、居里家族(居里夫妇、长女、此女女婿先后获得4次诺贝尔奖)，这些传奇家族，或异军突起，或犹如神助，它们所创造的辉煌让人叹为观止。
翻开印度百年现代史，随处可见尼赫鲁家族的踪迹。一家先后出过3位总理、5位党主席，这样显赫的家族不仅在印度绝无仅有，在世界政坛也属罕见。从当年莫蒂拉尔放弃万贯家产，毅然带领儿孙追随圣雄甘地，为印度民族独立呕心沥血，到印度独立后，祖孙三代先后执政40多年，推动印度从贫穷落后走向自力更生，尼赫鲁家族为印度做出了非凡贡献和巨大牺牲。
尼赫鲁家族源自遍布雪山峻岭的克什米尔，原姓考尔，属于印度教中的最高等级——婆罗门。18世纪初，家族中一位名叫拉志·考尔的学者受莫卧儿皇帝垂青，入德里法院为官，举家迁往德里运河边御赐的新居。为此，家族改姓为“尼赫鲁”，意为运河。??
英国温莎王室是当今世界上最重要、最有名、最富有和最传统的皇室家族，“除罗马教皇外，温莎家族位于人类社会最古老的君主制统治的权力之巅”。公元9世纪，英格兰进入王权统治时代。此后相继经历了9个王朝。1837年，没有子嗣的汉诺威王朝第五任国王，从近亲中挑选了年轻的侄女维多利亚继位。当时，所有人都不会想到，在这个小姑娘手中，英国将到达全盛。从维多利亚女王开始，王室的直系血缘关系再没中断过。1917年，维多利亚女王的嫡孙乔治五世，下令王室改姓“温莎”。自此，英国王室被约定俗成地称为温莎王朝。温莎王朝一直延续至今，当前在位的伊丽莎白二世是其第四任国王。
维多利亚女王是汉诺威家族的最后一位君王。她的登基意味着汉诺威王朝结束了，由她而开始了一个新的朝代。维多利亚女王的出现并没有切断英国王室与德国的联系。事实上恰恰相反，她的母亲、家庭老师以及作为监护人的舅父莱奥波德都是德国人，都来自德国的柯堡家族，而女王自己也认为她是那个家族的成员之一。
维多利亚女王在位60多年，英国在政治、经济、军事上都达到了历史上的鼎盛时期。维多利亚女王成为大不列颠帝国强大和繁荣的象征。
维多利亚女王的长女嫁到德国皇室，后来成为德国皇后。令人啼笑皆非的是，她的儿子即维多利亚女王的外孙德皇威廉二世，竟然在第一次世界大战时统辖德军与英国开战。
康拉德·希尔顿是世界旅馆业大王，他所创立的国际希尔顿旅馆有限公司，现在全球已拥有200多家旅馆，资产总额达数十亿美元，每天接待数十万计的各国旅客，年利润达数亿美元，雄居全世界最大的旅馆的榜首。1981年2月17日，希尔顿家族迎来了第四代继承人——帕里斯-希尔顿。她生来就是市值30亿英镑的希尔顿集团继承人之一，她的姓氏统领着世界上50多个国家和地区的2000多家酒店。而她
萨巴赫家族自1752年开始统治科威特至今。1961年科威特独立，萨巴赫家族族长成为科威特埃米尔。1915年谢赫穆巴拉克去世后萨巴赫家族分为贾比尔支和萨利姆支，两支轮流继承王位。
哈布斯堡家族是欧洲历史上统治领域最广的王室。哈布斯堡家族发源于瑞士北部,哈布斯堡城堡，并逐渐将势力扩展到今天的奥地利和德国南部。其家族成员曾出任神圣罗马帝国皇帝、奥地利公爵皇帝、匈牙利国王、波希米亚国王、西班牙国王、葡萄牙国王、墨西哥皇帝和意大利若干公国的公爵。哈布斯堡王朝后期繁衍甚广，因而出现奥地利、西班牙和哈布斯堡-洛林皇朝三个分支。
波旁家族是一个在欧洲历史上曾断断续续地统治纳瓦拉（1555-1848）、法国（1589-1830）、西班牙（1700年至今）、那不勒斯与西西里（1734-1816）、卢森堡（1964年至今）等国和意大利若干公国的跨国家族。
中国最著名的孔氏家族在世界历史上也是最著名的，并且被载入世界吉尼斯纪录，因为孔氏家族是世袭爵位最长久的。封建社会时，孔家一直世袭爵位长达1千多年。
沙特阿拉伯皇室是全球最富有的家族。他们占有着沙特的石油等各项产金项目，连本拉登都是沙特皇室后裔。
从1782年起统治泰国的曼谷王朝延续至今，现任泰国国王普密蓬是曼谷王朝的第9位国王，1946年登基，是目前全世界在任最长的国家元首。有名无姓的日本皇室家族，戴安娜王妃的斯宾塞家族，朝鲜金日成家族，柬埔寨皇室西哈努克家族。
美国的黑手党早期的五大家族成员（布亚诺家族、科洛博家族、甘比诺家族，杰诺维塞家族及卢切斯家族）。还有日本黑手党山口组家族。
下面是世界十大家族（不分先后）
杜邦家族 美国最古老、最富有、最大的财富家族
这个家族至今已保持了200年长盛不衰，世所罕见。20世纪90年代杜邦家族控制财富 1500亿美元，出了250个大富豪，50个超级大富豪。其家族创始人是伊雷内·杜邦，靠制造火药发财，20世纪初杜邦家族出了杜邦“三巨头，将家族带入史无前例的鼎盛时期。这个家族视家族财富为第二生命，权力传代非常独特。在第三代中，是美国近亲联姻最多的大家族。
罗斯柴尔德家族 金融家族
这是欧洲乃至世界久负盛名的金融家族。它发迹于19世纪初，其创始人是麦耶·罗斯柴尔德。他和他的5个儿子即“罗氏五虎”先后在法兰克福、伦敦、巴黎、维也纳、那不勒斯等欧洲著名城市开设银行。建立了当时世界上最大的金融王国。鼎盛时期，他们翻云覆雨的力量使欧洲的王宫贵族也甘拜下风。时至今日，世界的主要黄金市场也是由他们所控制。其第四代居伊·罗斯柴尔德，是世界著名的银行家，他的经历与家族的命运一起跌宕起伏。货币战争会对罗斯柴尔德家族有比较全面的了解，个人认为罗斯柴尔德家族的综合实力是最强的。
奥纳西斯家族 希腊船王
这是一个奇特的财富家族。奥纳西斯是这个家族的创始人，他被称为世界船王。他从做烟草生意起家跃入世界航运业。他惟一的儿子不幸车祸身亡，他与自己的连襟另一位希腊船王互相斗富，并娶了美国总统肯尼迪的遗霜摆阔。他的女儿与他一样任性，他选的女婿女儿不要，非要嫁给自己钟爱的人，当他死后女儿继承财产，又数次婚变终成一代女船王。她又有了女儿，死前托孤让别人培养财富家族的第三代。特色评说：女承父业再创辉煌托孤第三代
洛克菲勒家族 石油巨头
美国最富的家族。约翰·洛克菲勒是这个财富家族的创始人，他也是人类有史以来第一位亿万富翁，美国石油大王。他开创的石油王朝在美国垄断地位达 85年之久。他的第二代小洛克菲勒一生中在维持家族事业的同时，把主要精力用在了老洛克菲勒留下的慈善事业上，老洛克菲勒的第三代成为银行家的约翰·戴维·洛克菲勒是这个家族的金融管家，他也是五兄弟中最小的一个，这个家族至今在美国有着举足轻重的地位。
沃森家族 IBM
沃森家族创建了雄霸世界的计算机硬件公司IBM。这个财富家族的创始人是托马斯，丁·沃森，他从一个一文不名的乡下人，靠推销起家一手把IBM这个当初生产磅秤、屠刀和穿孔机的小公司发展为世界超一流的硬件公司。他的独生子托马斯·约翰·沃森曾是一个经常去夜总会厮混的花花公子，老沃森教育有方，浪子回头金不换。小沃森继承了父业。把IBM的计算机事业推上峰巅。这个家族以培养最优秀的人才而继续他的使命。
高尔文家族 摩托罗拉
这个财富家族在美国影响巨大。其创始人高尔文从卖爆米花创业到成为摩托罗拉公司董事长，使这个家族显赫至今。高尔文对他的财富接班人的培养花尽心血。他把独生儿子鲍勃经常带在身边，并热切地希望儿子进入企业界，他细心地回答儿子提出的企业问题。长大后任命他为摩托罗拉副总经理，放手让他去领导一个家族企业，后来又任命他为总经理，但他不打算退休，他还要培养第三代财富接班人。
福特家族 汽车王国
福特家族曾经是美国显赫的财富家族。亨利·福特是这个财富家族的创始人，他成为汽车大王。他对自己惟一的儿子埃兹尔恨铁不成钢，埃兹尔是个面慈心软的人，面对父亲说一不二的“绝对帝王”作风，听任摆布，最终成为悲剧根源，英年早逝。孙子组成“红粉兵团”进行逼宫夺权，曾一度使家族中兴，但福特二世重蹈覆辙，最终福特公司董事长由外人出任。开创了美国企业界将家族企业大权传给非家族人的先例。
马克斯家族 名震英伦三岛的财富家族
英国前首相撒切尔夫人的服装都在他们家族的公司马克斯――斯宾塞公司购买。其创始人马克斯靠5英镑起家。但马克斯去世时，他的儿子西蒙才19岁，大权落在了公司董事戚文手中。为争夺家族企业，西蒙结识了犹大商人伊斯利，二人互娶对方妹妹为妻，联姻打造财富家族。二人与戚文展开了董事局的主席之争，最终取得胜利，又联手共创辉煌，让家族中兴。并开始着力培养第三代财富接班人。
迪斯尼家族 娱乐王国
这是全世界众所周知的财富家族。其家族创始人是沃尔特·迪斯尼和他的哥哥罗伊。迪斯尼因米老鼠卡通电影而名扬天下，接着又推出一系列卡通电影。兄弟俩又共同谋划开创了“迪斯尼世界乐园”。迪斯尼在事业未竟时去世，留下一个庞大的财富家族。家族内部派系之间开始争权夺利，“三驾马车”轰轰隆隆地开过来，另有数名“游击队员”也卷进纷争之中。女婿与侄儿大动干戈，侄子小罗伊一手遮天独揽大权，将迪斯尼公司的触角伸向欧亚。
摩根家族 世界上最可畏的金融财团
摩根家族的成功，是华尔街成功的缩影。摩根家族创造的“摩根化经营管理体制”至今仍然统治和影响着华尔街的一切。这一经营思想和战略，贯穿在资本主义由幼年迈向壮年的全过程。在摩根家族励精图治，不断创造经济奇迹的过程中，J·P·摩根无疑起到承上启下、继往开来的作用。J·P·摩根开创了“摩根时代”，即金融寡头支配企业大亨的时代。他的名言是：“用以推动历史的不是法律，而是金钱，只是金钱!”
美国商人乔治·皮博迪很爱国。他来到伦敦，为英国的十几个银行家摆上盛宴（估计类似同时期的中国银行家胡雪岩请人吃“花酒”），他劝说他们相信美国人不是骗子。皮博迪很健谈，但相貌平平，不怎么讨英国人喜欢。人们怎么也想不到他居然是高贵的摩根财团的创始人。皮博迪在伦敦设立商号，把美国的旗帜插在异国的土地。他炫耀自己国家的气派、高举这星条旗宣扬美国的产品，宣称皮博迪公司是“美国的一家商号”。在生命的最后阶段，皮博迪施舍到了惊人的程度：向耶鲁大学捐赠了一个历史博物馆；向哈佛大学捐赠一座考古学和人类文化学博物馆；为南部被解放的黑人设立一项教育基金„„。乔治·皮博迪一生没有子嗣，煞费苦心，终于决定邀请年轻的朱尼厄斯·摩根（JuniusMorgan）入伙
推荐第4篇：家族
皇族
∞ ══════════夜氏══════════ ∞
他们神秘。这一秒他们可能出现在马路对面。下一秒他们便会消失的无影无踪。 他们邪魅。勾引人是他们的专长。他们可以让你沉迷的无可自拔
他们残忍。黑道只手遮天的他们。杀人手法狠毒。招招致命。警方永远查不出怎么犯案的
他们也是服装设计师。不过是业余的。但是虽然说是业余。可是他们设计出来的服装在全球一发售很快便会被一抢而空。
他们的情报网遍布与世界各地。每一个地点都有他们的线人。并且与其它皇族有着友好的交情 他们同时在政治界。商业界等等地方有着强大地位。事先声明。他们是黑白两道之首。 他们有气质。夜氏皇族世世代代都是全世界最有气质的最漂亮的。 他们还从事珠宝行业。他们设计的珠宝销售量全国第
一、无人超越。据说，他们设计的一条名为“殇”的项链市场销售价达90000亿美元。 而他们的五小姐更令人惊叹，掌握着所有家族的命脉。
继承人【】
大少爷【】 二小姐【】 三少爷【】 四少爷【】 五小姐【】
∞ ══════════ 颜氏══════════ ∞
此皇族世世代代为医。他们医术十分高超。简直就到了起死回生的地步。 他们仁慈善良。经常救助他人。在白道有着很高的威信
他们家族分为两部分。一部分是在医院的。一部分是游走于世界各地。 颜氏皇族与夜氏皇族最为要好。主要原因是因为在夜氏皇族刚刚起步的时候。 他们曾经帮助过夜氏皇族。
并且在夜氏皇族执行任务受伤时多次救助他们。
继承人【】 大少爷【】 二小姐【】 三小姐【】 四少爷【】 五少爷【】
∞ ══════════ 纯氏══════════ ∞
此皇族的每个人都是倾城绝世。男俊女俏。
此皇族的人大多在娱乐圈。他们的演技高超到无可挑剔的地步。 他们生性张扬。全世界大多数的娱乐设施他们都掌管着。 他们的一颦一笑无不牵引着万千人民的心„„ 自古红颜祸水啊！
忘了说了。他们不止在娱乐界有着强大的地位。
在商业界也有着不可忽视的地位。对于酒店那些什么的都归于他们旗下。 他们的企业在全世界享有盛誉
继承人【】 大小姐【】 二少爷【】 三小姐【】 四小姐【】 五少爷【】
申请格式：
=====申请===== 家族： 地位： 姓名： =====望批=====
【此帖群主批】
圣族
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【慕容氏家族是商场集团，开的商场都经过慕容氏家族的同意、指导所开发的。是世界上商场产业很厉害的家族！慕容氏家族的每个儿女，从15岁开始，就要学着开商场，管理商场！】 慕容氏大小姐： 慕容氏二少爷： 慕容氏三小姐： 慕容氏四小姐： 慕容氏五少爷： 慕容氏六小姐： 继承人：四小姐
╄→╄→╄→╄→╄→╄→╄→樱夏氏╄→╄→╄→╄→╄→╄→╄→
【樱夏家族有着很大的服装氏企业。世界各地的潮流服装都由樱夏家族出手。最顶尖的服饰，全出自樱夏家族的小姐和少爷们之手，而贵的令人吃惊。樱夏家族的少爷和小姐们从出生都有很好的设计细胞。和纳容家族有过合作】 樱夏氏大少爷： 樱夏氏二少爷： 樱夏氏三小姐： 樱夏氏四小姐： 樱夏氏五少爷： 樱夏氏六小姐： 继承人：二少爷
··································北冥氏···································· 【北冥家族在哪儿，哪儿就有艺术的气息。北冥家族的每个少爷和小姐都要传承艺术文化遗产，有着十几家不同类别博物馆，和纳容家族合作至今】 北冥氏大少爷： 北冥氏二少爷： 北冥氏三小姐： 北冥氏四小姐： 北冥氏五小姐： 继承人：大少爷
=================沫云氏================= 武术家族，里面的小姐各个都厉害，和纳容家是世交。 沫云氏大小姐： 沫云氏二小姐： 沫云氏三小姐： 沫云氏四小姐： 继承人：三小姐
-千雪氏-
经济发展道路繁多。家族发展道路稳固。家族传人一般都非常的成熟稳重。家族势力主要分布在东欧一带。 千雪氏大少爷： 千雪氏二少爷： 千雪氏三小姐： 千雪氏四小姐： 千雪氏五少爷： 继承人：二少爷
申请格式： =====申请===== 家族： 地位： 姓名： =====望批=====
贵族
【慕夏氏】
【此家族和慕容家族曾有一段渊源，慕夏氏从不和其他家族有任何关系，行踪也捉摸不定】 大少爷： 二少爷： 三小姐： 四少爷： 五小姐： 继承人：
【沐斓氏】
【食品公司，在他们家族的食品非常可口，却很贵】 大小姐： 二小姐： 三少爷： 四少爷： 五少爷： 继承人：
【珞幽氏】
【黑白通吃，有势有财，做什么事都敢明目张胆】 大少爷： 二小姐： 三少爷： 四少爷： 五小姐： 继承人：
【容影氏】
【每个成员生下来时左臂上都会有个恶魔的胎记，这又代表着什么？】 大小姐： 二小姐： 三少爷： 四少爷： 继承人：
【千叶氏】
【这个家族的成员都有着俊美的容貌，超高的智商。除此还有上亿家产，可望不可求】 大小姐： 二小姐： 三小姐： 四少爷： 五少爷： 继承人：
【陌月氏】
【举世闻名的武术世家，陌月氏的成员都会武术，就连仆人也会】 大少爷： 二少爷： 三小姐： 四小姐： 继承人：
【祭璃氏】
【有着贵族血统的祭璃家族一直以古董而出名。祭璃家族创始人原是一位考古专家，用珍藏多年的几万件古董拿出售卖，算是考古界高手了】 大小姐： 二少爷： 三小姐： 四少爷： 五小姐： 继承人：
【凌音氏】
【一家音乐集团，家族为黑道】 大少爷： 二少爷： 三少爷： 四少爷： 五小姐： 继承人：
【御颜氏】
【御颜家族是非常厉害的服装设计家族，所有名牌服装都出自于他们之手，可价格却十分昂贵】 大小姐： 二小姐： 三小姐： 四小姐： 五小姐： 继承人：
=======申请======= 姓名： 性别： 家族： 职位：
=======望p=======
【注：想要继承人的童鞋可以再“职位”里填哦~（已经有继承人的家族勿填）】
普通家族
【各家族第一个申请的人为家族继承人】
梦琪（如名一般，给人梦幻般的感觉，头发为紫色，身材高挑，相貌无挑剔，温顺动人） 大小姐： 二小姐： 三小姐： 四小姐： 五小姐： 六小姐：
幻萱（可爱的容貌让人垂爱，有一头飘逸的蓝色头发，很是美丽，让人心动） 大小姐： 二小姐： 三小姐： 四小姐： 五小姐：
千兰（白色的长发飘荡在空中，让人看了不禁又一丝寒意，有着高傲的性格，冷艳的容颜） 大小姐： 二小姐： 三小姐： 四小姐： 五小姐：
慕涵（黄色的头发，清秀的脸庞，清澈的双瞳，还会很多舞蹈） 大小姐： 二小姐： 三小姐： 四小姐： 五小姐：
浅沧（冷酷、帅、优雅） 大少爷： 二少爷： 三少爷： 四少爷： 五少爷：
伊夜（成熟稳重、优雅、有爱） 大少爷： 二少爷： 三少爷： 四少爷： 五少爷：
陌宸（可爱、活泼、调皮） 大少爷： 二少爷： 三少爷： 四少爷： 五少爷：
夜梓（优雅、高贵、和谐） 大少爷： 二少爷： 三少爷： 四少爷： 五少爷：
╃╃╃╃╃╃╃╃╃╃╃╃╃╃╃╃皇室╃╃╃╃╃╃╃╃╃╃╃╃╃╃╃╃╃ ╃╃╃╃╃╃╃╃╃╃╃╃╃╃╃╃╃宫依皇室 ╃╃╃╃╃╃╃╃╃╃╃╃╃╃╃╃╃ 【宫依皇室是众皇室之首，是一个令人望而却步的家族。宫依皇室的成员精通各国语言，除此之外，每个人的电脑技术十分精通。闻宫依家族是最大的黑帮，其真假，无人知晓，且手中有大量军火，负责贩卖，每把军火上都有宫依家族的璀璨星辰标记，无人敢仿造（敢仿造的都已经死了)。势力强横，无可匹敌，但成员十分低调。宫依皇室的人，骨子里便有一种漠视天下的气态，同时也继承了皇族的的温文尔雅，以及礼仪方面的问题。仪态万千，修养举止令人羞愧。他们优雅的举止让人感觉是天生便有的，挑不出任何毛病。但是作为最大的神秘家族，每个人或多或少的会有些杀气，这种气场让人不寒而栗。统治者圣族和贵族，所以是世界最大的皇室，所以不列为家族，而是独一无二的第一大“皇室”】
继承人： 大公主： 二公主： 三王子： 四公主： 五王子： 六王子：
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~以上不能申请~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
╃╃╃╃╃╃╃╃╃╃╃╃╃╃╃╃╃以上是“皇室”，下面是皇族╃╃╃╃╃╃╃╃╃╃╃╃╃╃
╃╃╃╃╃╃╃╃╃╃╃╃╃╃╃╃╃以上是皇室汐公主瑾王子╃╃╃╃╃╃╃╃╃╃╃╃╃╃╃╃╃
NO.2 沐辰圣族【沐辰皇族排行第二，仅次于宫依皇室。其家族的情报网包揽了世界，可和宫依皇室匹敌，仅无法搜索宫依皇室的情报。以情报著称的家族，但其他方面仍不可小视。他们就像是天生的刺客，沐辰皇族的人隐蔽的方法无可挑剔，这是一种本能，因为这种本能令沐辰稳守第一家族的宝座，没有人可以移动这种势力的存在。当然沐辰皇族的人练武也是奇才，不过他们的武术以速度为主，因为他们坚信速度才是王道，可惜不能和宫依皇室一般武力和速度并练，但是仅仅是速度便让人望而生却，仰视此等荣耀。】 继承人： 大王子： 二公主： 三公主： 四王子：
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~以上是皇族黎公主晨王子~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
NO.3 寒夜圣族【寒夜圣族旁系血统，家族排名第二，家族继承人已定为寒夜家族嫡出长女，该女自幼便被当成继承人抚养，该家族是以暗杀为主的家族，除宫依家族及沐辰家族的高级人员以外，几乎没有不能暗杀的人，所以对成员的要求极为苛刻，故该家族出来的人皆是严以律己独来独往，平时行事低调锋芒不露，人不犯我我不犯人，棘手的家族，除却暗杀之外，商业方面同样不可小瞧。】
（该家族继承人必须是大小姐）继承人: 大公主： 二王子： 三王子： 四公主： 五公主： 六王子：
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~以上是皇族琴公主影王子
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~圣族
NO.4 千黎圣族 【著名的资本大鳄，虽然是皇室家族，却是在世界上露脸最多的家族，尽管不为人知，但是千黎家族房产却是十分闻名的，以地产经营为主，虽然地产不如前三名家族多，但也差不了多少，通过贩卖世代地产积攒了不少资本，虽后来有往化妆品等方面转移市场，但是世代积攒下来的资本还是让其他行业成为了副业，在很多地方都有人脉，十分吃的开。】 继承人： 大少爷： 二小姐 三小姐： 四少爷： 五少爷
NO.5 罂伱圣族 【爱情似罂粟妖艳让人迷，所以罂粟花的花语是“死亡之恋”。罂粟花的箴言是：当你真心面对自己的挫败时，你会发现问题是有转机和希望的。罂伱家族正如那徽章上的罂粟一般，每次经历大的事件总能重获新生，走出困境，虽然有点向凤凰涅槃，不过罂伱家族真的从来没有被事件难倒过。所以罂伱家族的基业可以说是非常的大，每个罂伱家族的人天生都有一种贵族的仪态，他们除了仪态外，还拥有皇族的威严，虽然有些威严的感觉，但是却令人感觉他们天生就该如此，让人提 不起一丝反感。】 继承人： 大少爷： 二小姐： 三少爷： 四少爷： 五小姐：
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~以上是圣族羽公主轩王子~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
╃╃╃╃╃╃╃╃╃╃╃╃╃ 夜希圣族
╃╃╃╃╃╃╃╃╃╃╃╃╃╃╃╃╃ 【圣族：来源于英国、中国和法国的混血儿。法国皇室和英国皇室的后裔。圣族的小姐、少爷具有惊人的面容和不一样的才智】
┈┾┈┾┈┾┈┾┈┾┈┾┈┾ 世界统治者：夜忧皇室┈┾┈┾┈┾┈┾┈┾┈┾┈ 【夜忧皇室主要掌握有85%世界的金融业公司，是世界上股东范围最广的！興禜皇室从每个儿女出生开始，就精心培养金融方面。興禜皇室的儿女是英、美、法、汉的后裔。是最厉害的金融家，管理家。黑道和白道都具有超大的威信。夜忧皇室的小姐、少爷在任何方面都具有惊人的天赋，丝毫不逊于其他家族的少爷、小姐。选举继承人甚为仔细。管理所有家族。】 夜忧皇室大少爺: 夜忧皇室二小姐: 夜忧皇室三小姐: 夜忧皇室四小姐: 夜忧皇室五少爺: 夜忧皇室六少爺: 夜忧皇室继承人: ╄→╄→╄→╄→╄→╄→╄→第2大家族：上官皇室╄╄→╄→╄→╄→╄→╄→╄→ 【上官皇室是房产集团，每个房地产都由上官皇室负责包括房子的建筑，管理。是世界上房地产最广，最厉害的家族！上官皇室的每个儿女到所定时间就会去学建筑学，管理学。也是最厉害的建筑学家，管理家。】 上官皇室大少爷： 上官皇室二少爷： 上官皇室三小姐： 上官皇室四小姐： 上官皇室五少爷： 上官皇室六小姐： 上官皇室继承人：
╄→╄→╄→╄→╄→╄→╄→第3大家族：慕容氏╄→╄→╄→╄→╄→╄→╄→ 【慕容 氏家族是商场集团，开的商场都经过慕容氏家族的同意、指导所开发的。是世界上商场产业最厉害的家族！慕容氏家族的每个儿女，从15岁开始，就要学着开商场，管理商场，经营商场！】 慕容氏大少爷： 慕容氏二小姐： 慕容氏三小姐： 慕容氏四少爷： 慕容氏五少爷： 慕容氏六小姐：
慕容氏继承人：大少爷
╄→╄→╄→╄→╄→╄→╄→第4大家族：樱雪氏╄→╄→╄→╄→╄→╄→╄→ 【樱雪家族式最大的服装氏企业。全球上下都是樱雪家族的管理，开发。世界各地的潮流服装都由樱雪家族出手。最顶尖的服饰，全出自樱雪家族的小姐和少爷们之手，而贵的令人吃惊。樱雪家族的小姐们从出生都有很好的设计细胞。】 樱雪氏大小姐： 樱雪氏二少爺： 樱雪氏三小姐： 樱雪氏四小姐： 樱雪氏五小姐： 樱雪氏六少爺：
樱雪氏继承人：大小姐
╄→╄→╄→╄→╄→╄→╄→第5大家族：墨影氏╄→╄→╄→╄→╄→╄→╄→ 【经济发展道路繁多。家族发展道路稳固。家族传人一般都非常的成熟稳重。家族势力主要分布在东欧一带。】 墨影氏大小姐： 墨影氏二小姐： 墨影氏三小姐： 墨影氏四小姐： 墨影氏五小姐： 墨影氏六小姐：
墨影氏继承人： 大小姐
╄→╄→╄→╄→╄→╄→╄→第6大家族：珞幽氏╄→╄→╄→╄→╄→╄→╄→ 【低调、谦虚，极少在人前出现却身价过亿】 珞幽氏大少爷： 珞幽氏二少爷 珞幽氏三少爷 珞幽氏四少爷 珞幽氏五少爷 珞幽氏六少爷 继承人：大少爷
╄→╄→╄→╄→╄→╄→╄→异能第1大家族：阎法氏╄→╄→╄→╄→╄→╄→╄→ 【阎法家族不仅在商场打拼还是历代的武术家族，横跨黑白两道，是善是恶没人知道，充满了秘密。传说有人看到阎法家族长老用过异能，然而如今再没人见过他们用异能的事。和盈玥家族是一对世交】 阎法氏大小姐： 阎法氏二少爷： 阎法氏三少爷： 阎法氏四小姐： 阎法氏五少爷： 阎法氏六少爷：
阎法氏继承人：大小姐
╄→╄→╄→╄→╄→╄→╄→异能第2大家族：盈玥氏╄→╄→╄→╄→╄→╄→╄→ 【盈玥家族是最大的咖啡氏企业。全球上下都是盈玥家族的咖啡店。世界各地的创意咖啡都由盈玥家族出手。最顶尖的咖啡店，全出自盈玥家族的少爷、小姐们之手，而咖啡缺贵的令人吃惊。和阎法家族是一对世交】 盈玥氏大少爷： 盈玥氏二小姐： 盈玥氏三小姐： 盈玥氏四少爷： 盈玥氏五小姐： 盈玥氏六小姐：
盈玥氏继承人： 大小姐
======================普通家族====================== 【以下可无限增加人数】
……………………………………………南宮家族………………………………………………
【 主要经济发展于国际贸易。势力主要分布于南美洲。此家族的血统包含着了魔法者的血统统。】
南宮氏大小姐： 南宮氏二小姐： 南宮氏三小姐：
興禜继承人： 大小姐
+++++++++++++++++++宫氏家族++++++++++++++++++++ 【经济主要发展与石油业。他所掌控的石油公司几乎占全世界的80%。势力主要分布在中东一带。】 宫氏大少爷： 宫氏二少爷： 宫氏三少爷： 继承人：大少爷
+——+——+——+——+——+——+洛氏家族——+——+——+——+——+—— 【主要经济发展是靠出售高级名牌汽车。是全世界最大的高级名牌汽车生产商与出售商。势力分布于北欧。】 洛氏大少爷： 洛氏二少爷： 洛氏三少爷： 继承人： 大少爷
+——+——+——+——+——+——+夏氏家族+——+——+——+——+——+——+ 【书香门第，以清廉为准则，白手起家】 夏氏大小姐： 夏氏二小姐： 夏氏三小姐： 继承人：大小姐
+——+——+——+——+——+——+凌夜家族+——+——+——+——+——+——+ 【经济发展道路繁多。家族发展道路稳固。家族职业考古，势力主要分布在西欧】 凌夜氏大小姐： 凌夜氏二小姐： 凌夜氏三小姐： 继承人： 大小姐
+——+——+——+——+——+——+苏氏家族+——+——+——+——+——+——+ 【经济发展道路繁多。家族发展道路稳固。家族传人一般都非常的成熟稳重。家族势力主要分布在北欧一带。】 苏氏大少爷： 苏氏二少爷： 苏氏三少爷：
继承人：大少爷 +——+——+——+——+——+——+蓝氏家族+——+——+——+——+——+——+ 【商业家族后起之秀，实力雄厚，势力主要分布在亚洲】
蓝氏大小姐： 蓝氏二小姐： 蓝氏三小姐： 继承人：大小姐
+——+——+——+——+——+——+楚氏家族+——+——+——+——+——+——+ 【旅店业新秀，势力主要分布在亚洲】 楚氏大少爷： 楚氏二少爷： 楚氏三少爷： 继承人：大少爷
╄→╄→╄→╄→╄→╄→╄→第1大家族：泪蝶氏 ╄→╄→╄→╄→╄→╄→╄→ 【最高级的皇家贵族，家族里的人都很了冷血冷酷，一紫色为主！每个人都是千挑万选出来的！都是孤儿，还是世界顶顶有名的杀手，在左肩都有一个蝴蝶标志，说明她是泪蝶家族的人！每个人都是美女酷男，世界的美女酷男都在这了，美女美得没让人超羡慕，酷男帅的没道理啊！黑白通吃！没人能敌！还掌握世界的经济来源！所以千万别惹她们！】 大小姐：泪蝶紫冰 二小姐：泪蝶紫雪 三少爷：泪蝶影澈 四小姐：泪蝶血落 五小姐：泪蝶飘雪 继承人：泪蝶紫冰
╄→╄→╄→╄→╄→╄→╄→第2大家族：银凌氏 ╄→╄→╄→╄→╄→╄→╄→ 【高级的皇家贵族！家族里的人都是孤儿！——银色为主！家族里的人很冷血冷酷！一靠近她们犹如跌入万年地窖，寒冷无比！有的很邪魅！媚到骨头里！有的腹黑！让你“哑巴吃黄连，有苦说不出”……每个人都是美女型男，让人无比羡慕啊！但华丽的背后，有着不为人知的辛酸！她们掌管着半个少世界的经济！黑白通吃！除了第一家族能敌！在左肩上有一朵曼陀罗花，那是这个家族的标志！千万别惹她们，不然你怎么死的都不知道】 大小姐：银凌魅冰 二小姐：银凌邪馨 三小姐：银凌沫瑶 四小姐：银凌魅涵 五小姐：银凌淑儿 继承人：银凌邪馨
╄→╄→╄→╄→╄→╄→╄→第3大家族：梦黎氏 ╄→╄→╄→╄→╄→╄→╄→ 【世界第三大家族！家族属于白道！家族是舞梦贵族！一个以跳舞为主的！在白道还是有一定的地位！她们出生后就要进行专门的舞蹈训练，以后好为家族争光！她们跳的舞可谓是天女下凡来人间跳舞，能看见她们跳舞真是三生有幸啊！她们的一次出场费，高达一百万元啊！能看她们跳舞绝对是有权有势的高贵的人，能看见她们跳舞足以证明你的高贵了！在黑道有一定的位置！】 大小姐：梦黎璇月 二小姐：梦黎抚子 三小姐：梦黎璃鸢 四小姐：梦黎鸾依 五小姐：梦黎颜羽 继承人：梦黎扶子
╄→╄→╄→╄→╄→╄→╄→第4大家族：冷寒氏 ╄→╄→╄→╄→╄→╄→╄→ 【世界第四大家族，个个都是型男酷女，却个个都充满冷酷的气息，酷似修罗。只要你稍微靠近，就宛如坠入寒冷的深渊、他们个性孤僻，天生不喜欢与人接近。他们在黑白两道也都拥有一定的地位。家族里个个都拥有经济头脑。在世界经济股东范围非常广。】 大小姐：冷寒忻筱 二小姐：冷寒紫兮 三少爷：冷寒眸兮
四小姐：冷寒玥蝶 ╄→╄→╄→╄→╄→╄→╄→╄→第5大家族：紫幽氏 ╄→╄→╄→╄→╄→╄→╄→ 【世界第五大家族！一个花一样的贵族！家族掌管着世界的服装的源泉！也就是说，如果她们罢工，全世界的人都没有衣服穿！没有人能敌得过她们在服装界的地位！只要前四大家族不出手都可以横着走！家族里的每一个人出生后都要去学习服装技术，以后为家族争光！她们有一个规矩，每一种新品种的服装都只手工做几件，能穿上那几件都是身份的象征，权利的象征，有钱有势不一定买得到！是无价之宝，家族的必争之宝！】 大小姐：紫幽雨晴 大少爷：紫幽冥轩 二小姐：紫幽梦熙 二少爷：紫幽魅寒 三小姐：紫幽韵如 三少爷：紫幽诺残 四小姐：紫幽陌嫣 五小姐：紫幽血偿 继承人：紫幽雨晴
╄→╄→╄→╄→╄→╄→╄→第6大家族：凌音氏 ╄→╄→╄→╄→╄→╄→╄→ 【世界第六大家族！一个歌声优美，乐器精通的贵族！凌音家族的人个个歌声优美，乐器精通！
她们的歌声可以用”此曲只有天上有，人间难得几回闻“来表示了！凌音家族每个人生出来后就要学关于音乐的！出来的每一个人都是走红的明星！但是她们不随便演出！演出都是只有那种有钱有势的人！不过她们不想演给她们听谁也没有办法！她们只对全世界演过一次！因为这样世界才能知道她们的歌声，不然别人还以为她们唱得好难听呢！就没再演过了！后来听过她们的歌声的，足以显示他的高贵了！】 大小姐：凌音雨诺 二小姐：凌音雪汐 三小姐：凌音离舞 四小姐：凌音泪痕 五小姐：凌音紫冰 继承人：凌音雨诺
==============贵族============= 第7大家族：冰依氏 【是皇室贵族花一般的家族，喜欢银色，都很冷。】 大小姐：冰依紫涵 大少爷：冰依残幕 二小姐：冰依墨珊 二少爷：冰依寒岚 三小姐：冰依墨伊 三少爷：冰依诺御 四小姐：冰依樱韵 继承人：冰依墨珊 第8大家族：羽惜氏
【 变化无常行为乖张，诡异的作风，总是挂着一抹神秘的笑容，腹黑邪魅诡异淡漠冷清，智商极高城府极深，标志性灰眸闪烁着冷冽的光芒】 大小姐：羽惜蓝沫 大少爷：羽惜宁穆 二小姐：羽惜涵楘 二少爷：羽惜魅寒 三小姐：羽惜蓝璃 三少爷：羽惜残潋 继承人：羽惜蓝沫
第9大家族：凌悠家族 【凌悠家族是全求全球第八家族，此家族专以特殊的名牌鞋为主，能穿上他们所设计的鞋，三生有幸！】
大小姐：凌悠甜筱 大少爷：凌悠晓枫 二小姐：凌悠惜芸 二少爷：凌悠易寒 三小姐：凌悠童墨 三少爷：凌悠紫瑾 继承人：凌悠甜筱 第10大家族：汐沫氏
【拥有许多国际企业，甚至于军事武器方面都有发展，而最大的发展也则在舞蹈方面， 舞之皇族，玲珑飞舞。黑白两道通吃】
大小姐：汐沫浅涵 大少爷：汐沫残殇
二小姐：汐沫曦焉 二少爷：汐沫穆飞 三小姐；汐沫芯儿 三少爷：汐沫唯柒 继承人：汐沫曦焉 第11大家族：欧阳氏
【欧阳家族是全求全球第十家族，此家族与凌音家族有着很深的交情，此家族专以做服装而闻名，能穿上欧阳家族做的服装，就足以证明他身份的高贵了。】 大小姐：欧阳迷音 大少爷：欧阳残轩 二小姐：欧阳落伊 二少爷：欧阳落残 三小姐：欧阳灵涵 三少爷：欧阳迷魅 四小姐：欧阳蘼蝶 四少爷：欧阳残寒 五小姐：欧阳璃韵
┾┈┾┈┾┈┾┈┾世界统治者：子雅皇室┈┾┈┾┈┾┈┾┈
【子雅氏家族主要掌握有半个世界的金融业公司，是世界上股东范围最广的！子雅氏家族从每个儿女出生开始，就精心培养金融方面，在金融上想有名誉，是最厉害的金融家，管理家。】
子雅氏大小姐：子雅瑷諾 子雅氏大少爷：子雅陌羽
子雅氏二小姐： 子雅氏二少爷：
子雅氏三小姐：子雅曦涵
子雅氏三少爷：
子雅氏四小姐：
子雅氏四少爷：
子雅氏五小姐：
子雅氏五少爷： 子雅氏继承人：
--------------------第2大家族：凌薇氏-------------------- 【凌薇家族的人个个都外貌出众，他们的唱片公司位于全世界第一，其董事长夫人为著名音乐家，凌薇家族的人都是混血儿。拥有四分之一的法国血统，四分之一的中国血统，四分之一的韩国血统，四分之一的俄罗斯血统。】
凌薇氏大小姐：大少爷 凌薇氏二小姐：二少爷： 凌薇氏三小姐：三少爷：
凌薇氏四小姐：四少爷：
凌薇氏五小姐：五少爷：
凌薇氏继承人：
︶ㄣ︶ㄣ︶ㄣ︶ㄣ︶ㄣ第3大家族：北冥氏︶ㄣ︶ㄣ︶ㄣ︶ㄣ
【北冥氏家族是商场集团，开的商场都经过北冥氏家族的同意、指导所开发的。北冥氏家族的每个儿女，从15岁开始，就要学着开商场，管理商场，经营商场！】
北冥氏大小姐：北冥月梦 大少爷：
北冥氏二小姐： 二少爷：
北冥氏三小姐： 三少爷：
北冥氏四小姐： 四少爷：
北冥氏五小姐： 五少爷：
北冥氏继承人：
------------------第4大家族：羽惜氏--------------------
【家族拥有十分高的商业头脑，智慧远远凌驾于同龄人之上。笑容满面，但是不知道哪一秒就会暗算你的腹黑党。有着极高的音乐舞蹈造诣和天赋。主要经营世界跨国连锁娱乐公司。也有人混迹在黑道。】
羽惜氏大小姐：羽惜小悠 大少爷：
羽惜氏二小姐：二少爷：
羽惜氏三小姐：三少爷：
羽惜氏四小姐： 四少爷：
羽惜氏五小姐：五少爷：
羽惜氏继承人：
╄→╄→╄→╄→╄→第5大家族：银凌氏╄╄→╄→╄→╄→
【银凌家族是房产集团，每个房地产都由北冥家族负责包括房子的建筑，管理。银凌家族的每个儿女到所定时间就会去学建筑学，管理学。也是最厉害的建筑学家，管理家】
银凌氏大小姐：大少爷： 银凌氏二小姐： 二少爷：
银凌氏三小姐：三少爷：
银凌氏四小姐： 四少爷：
银凌氏五小姐：五少爷：
银凌氏继承人：
╄→╄→╄→╄→╄第6大家族：南宫氏╄╄→╄→╄→
【南宫家族是房产集团，每个房地产都由南宫家族负责包括房子的建筑，管理。是世界上房地产最广，南宫家族的每个儿女到所定时间就会去学建筑学，管理学。也是最厉害的建筑学家，管理家。】
南宫氏大小姐： 大少爷： 南宫氏二小姐： 二少爷：
南宫氏三小姐： 三少爷：
南宫氏四小姐： 四少爷：
南宫氏继承人：
『『『『『『『第7大家族：樱夏氏』』』』』』』
【樱夏家族式最大的服装氏企业。全球上下都是樱夏家族的管理，开发。世界各地的潮流服装都由樱夏家族的小姐和少爷们之手。】
樱夏氏大小姐： 大少爷：
樱夏氏二小姐： 二少爷：
樱夏氏三小姐： 三少爷：
樱夏氏四小姐： 四少爷： 樱夏氏五小姐： 五少爷： 樱夏氏继承人：
安氏
【拥有上亿资产的安氏集团一直徘徊在黑白边缘】 继承人： 大小姐/大少爷： 二小姐/二少爷： 三小姐/三少爷：
夏氏
【书香门第，以清廉为准则，白手起家】 继承人： 大小姐/大少爷： 二小姐/二少爷： 三小姐/三少爷： 莫氏
【横跨娱乐界的一家公司】 继承人： 大小姐/大少爷： 二小姐/二少爷： 三小姐/三少爷：
叶氏
【以乖张不羁的家族遗传性格来看，这家不好惹】 继承人： 大小姐/大少爷： 二小姐/二少爷： 三小姐/三少爷：
宫氏
【整家公司的装修，以及自家别墅的装修都是古色古香，貌似是在为穿越做的铺垫】 继承人： 大小姐/大少爷： 二小姐/二少爷： 三小姐/三少爷：
艾氏
【谦虚，不高调的家风却使艾家资产猛增】 继承人： 大小姐/大少爷： 二小姐/二少爷： 三小姐/三少爷：
苏氏
【与五大皇室有过很多的合作，警察重点监视对象】 继承人： 大小姐/大少爷： 二小姐/二少爷： 三小姐/三少爷：
陆氏
【常年在海外创业的房产大亨，不久前刚回国】 继承人： 大小姐/大少爷： 二小姐/二少爷： 三小姐/三少爷：
成氏
【很神秘的家族，甚少出现在公众面前，却身价过亿】 继承人： 大小姐/大少爷： 二小姐/二少爷： 三小姐/三少爷：
推荐第5篇：关于家族企业内部控制问题的调查报告
关于家族企业内部控制问题的调查报告
-----------------以海阳海佳汽车城为例
目前在中国民营企业中，家族企业占90%以上，作为我国国民经济中的重要组成部分，特别在我国加入WTO以后，家族企业面临着更加严峻的竞争态势。家族式企业易于创业，但在企业做大之后守业困难，如独裁、用人唯亲、产权封闭等，这些内部控制缺陷都极大地妨碍了家族式企业的发展。家族式企业要想实现永久持续经营，就必须进行改制，调整其产权结构，改变其管理方式，建立有效的权利监督机制和用人机制。为此，本人于 2013 年 8 月12日至 2013 年 8 月 25日就海阳海佳汽车城为例的家族企业内部控制的相关问题通过资料查阅访谈、观察、实习等方式进行了为期两周的调查，现将调查的具体情况报告如下：
一、海阳海佳汽车城概况
二、海阳海佳汽车城内部控制的缺陷
(一）企业内部控制的定义 企业内部控制，是指企业为了保证业务活动的有效进行和资产的安全、完
整，防止、发生和纠正错误与舞弊，保证会计资料的真实、合法、完整而制定 和实施的政策、措施及程序。它是一种管理方法，是由一个会计主体的董事会、管理部门和其他人员共同制定，旨在对企业经营的有效性和效率、财务报告的 可靠性、执行各种法规条例的合规性目标的实现提供合理的保证。内部控制包 括控制环境和控制程序。控制环境是指管理当局对内部控制制度及其对企业的 重要性的总体态度、意识和所采取的有关措施。控制程序是指为实现企业特定 目标而设立的程序与措施。 (二）家族式企业内部控制的缺陷
海佳汽车城作为家族式企业发展到一定的规模时，其内部控制缺陷便逐渐显露出来，具体表现为：
1、家族企业内控环境基础薄弱
控制环境是内部控制的基础，直接关系到企业内部控制的执行和贯彻。它涵盖对建立、加强或削弱特定政策程序及其效率产生影响的各种因素，包括企业管理人员的品行、操守、价值观、素质和能力，管理人员的管理哲学、经营观念，企业各种规章制度、信息沟通体系、业绩评价机制等。
（1）家族企业管理层内部控制意识薄弱
企业尚未认识到内部控制的意义，所以未能制订完善的、成文的内控制度，即使己经制订出相应内控制度的企业大多没有很好地贯彻落实。
（2）组织机构设置不合理
家族企业组织结构特点是股东以自然人为主，占多数股权，这反映了其管理上的集权特征。家族企业的创立者或继承者，往往以较大的股份、较高的辈份、独特的个人魅力，在家族企业中扮演着家长的角色。家长依托家族的血缘关系，将企业的决策权集中在自己手中或家族内部，从而建立了集中、稳定而强大的领导实体。股东之间、股东与关键管理人员之间存在密切的血缘及亲友关系。这就决定了家族企业的现代企业制度特征不明显，所有权与经营权的分离程度不大。家族式管理特点使企业缺
乏现代企业制度下的两权分离和内部控制结构，不利于进一步的规模与实力扩展。
（3）家族企业制度不健全
一是企业缺乏相应的激励与约束机制。二是人事政策不完善。实行“任人唯亲”的人事政策，控制管理职能部门。对职工未形成一套关于训练、待遇、业绩考评及晋升的制度。三是企业制度不健全，没有针对企业经营的各个环节、各个部门制订出相应的规章制度，顾此失彼现象较严重。
3、内部审计方面
作为内部控制的重要组成部分的内部审计是企业改善经营管理、提高经济效益的需要。家族式企业的内部审计并没能真正履行其应有的只能，存在很多问题，首先机构设置不健全，独立性不够。其次，内部审计的职能没有充分发挥。目前许多家族企业只重视内部审计查错纠弊保护企业财产安全的监督职能，而内部审计的管理职能、防护职能、评价职能、建设职能等等，还没有得到足够的重视，没有得到充分发挥。同时，内部审计重审计监督，轻服务。
二、形成家族企业内部控制问题的原因。
（1）市场经济不发达
从内部控制的发展历史可以看出，内部控制发展的外部动因是市场竞争的加剧。我国刚从计划经济过渡到市场经济，计划经济的影响时时处处可见，市场竞争也有不规范的地方，计划经济思维的惯性影响内部控制的发展。
（2）企业风险意识不强，控制环境的实效
环境控制和风险评估，是提高企业内部控制效率和效果的关键。很多走向困境或破产的企业，在决策时，根本不作风险分析，更谈不上在企业建立风险预警系统，到处乱贷款、乱投资、乱担保、乱铺摊子，一旦出现资金断链或经营风险，就直接导致企业走上衰亡之路。
影响我国企业控制环境失效的因素有以下方面：董事会缺乏独立性和监督机制不健全；企业经营者素质和职业水平低下；缺乏良好的企业文化氛围；政策部完善和员工素质低下。
（3）内部控制动力不足
企业内部对企业内的会计活动控制宽松、考核目标相对简单，加之对企业会计人员的职业道德要求不够严谨以及考核的目标不够明确，这才导致了企业内部控制动力不足。
（4）外部监督乏力
外部监督即是指国家相关部门对企业的会计活动监督力度不够，并且相关的法律法规也不够完善，很多方面未能以法律的形式来严格要求企业的相关人员，以至于出现外部监督乏力的状况。
三、加强家族企业内部控制建设的建议
1、优化内部控制环境
管理学家泰勒曾指出：“在引进最好的制度之后，获得成功的程度同管理人员的能力、言行一致及其职权受到的尊重成正比”。即好的环境条件是内部控制制度得到贯彻执行的关键，也是企业成功的基础。
（1）、改变家族企业产权股权结构。家族企业不合理的产权股权结构使得家长制的管理逐步盛行。因此要全面打破家族产权“一股独占”的封闭结构，通过吸收社会资本和产权流动形成合理的股权结构。在此过程中，一部分家族成员的股份要退出，中高层员工的股份比例要大幅度地增加，有条件的企业甚至可以推行大范围的员工持股计划。
（2）、按照公平、公正的原则聘用管理人员。其目的是最终形成以非家族成员为主的内控体系。按照公平竞争原则和采取薪金优厚与违法严惩相结合的内部激励机
制，能力较低的家族成员要将职位转移给优秀的社会经理人。企业家族成员如果担任企业领导职务，应该和其他员工一样，依靠自身的管理和专业能力，而非凭借特殊的血缘、亲缘关系。
（3）、完善以董事会为核心的公司治理机制。实施内部控制，首先需要规范法人治理结构。公司设立股东会、董事会、监事会和经理层，建立完善的公司治理机制，形成各个机构权责明晰、相互制约的关系。不但要把企业经营管理者行使权力的过程纳入内部控制的监控范围，而且要将其作为内部控制的重点监控对象，明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责，使决策系统、管理系统和监督系统各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡。从而有效调节所有者、经营者和员工之间的关系，保障所有者的利益，赋予经营者以充分的经营权，确保公司长远发展。
2、充分发挥内部审计的监督职能。
（1）、完善对内部审计的认识，家族企业内部管理人员，特别是家族人员，要充分认识到内部审计对内部控制的作用，主动配合内部审计人员的工作，并提高审计人员在公司中的地位。
（2）、根据家族企业的产权属性和公司治理属性，家族企业内部控制更重视“服务主导”的职能。其目的在于充分利用内部审计的服务职能，保证企业实现目标，具有明晰产权和咨询的功能。在查错纠弊的基础上，内审人员通过对内部控制的系统的评估，帮助企业经营者降低经营风险，确保企业顺利运行。
（3）、提高审计机构的独立性。内部审计机构的设置模式会影响审计的效率和效能，为了提高内部审计的独立性和权威性，应该把内部审计机构设置在股东大会或董事会之下，并在内部审计机构设置一定数量的具有内部审计专业知识、经营风飞的独立董事，这样有利于维护审计机构的独立性，监督评价内部审计工作。
3、从思想上提商企业全体员工对内部控制的认识
企业内部控制不仅仅涉及会计．它贯穿于整个企业生产经营管理全过程。包括采购、生产经营、销售、财务管理、研究开发、人力资源等各个方面。因此企业的控制环境是由全体职工造就的，包括企业的领导、会计人员和所有员工。
（1） 提高领导的管理素质
提高企业领导管理水平和管理思想．使他们认识到建立内部控制制度的重要性和必要性．是企业内部控制制度得以正常发挥应有作用的关键。 （2） 提高财会人员的业务技能和内部控制知识水平
作为企业会计控制的主体．会计人员业务素质和内控知识的高低尤为照要、．针对目前企业财会人员状况应从加强年度性会计资格认证制度管理上抓起．促进企业会计人员学习会计知识和会计法规．提高业务水平减少会计业务处理的技术差错。同时．企业对会计人员应当进行职业道德教育．增强会计人员自我约束能力、奉公守法、廉洁自律。
四、结束语
家族企业的内部控制还需要不断地完善。中国的家族企业完全可以
通过一系列“规范化”的改革措施，使家族式的管理在保持其高效特点的基础 上，吸取规范的公司管理中有序、稳定的管理要素，实现家族企业管理中真正 的效率，探索出一个合适、有效的内部控制综合框架，让中国的家族企业真正
走向现代化、社会化、多元化。
参考文献：
推荐第6篇：家族创业
家族创业
时钟停留在１９９９年春节刚过后的某一天晚上。
电视机里还在转播武汉一台录制的春节联欢晚会节目。音量调得很低，但还是吵醒了身旁熟睡的丈夫。他翻个身，嘴里咕噜了一句，不久就不见动静了。
偶尔有一两声警笛传来，她知道那是马路对面的武昌分局的干警们在出勤了。隐隐的还可以听到不远处传来的搓麻将的声音。除此之外窗外一片死寂。
夜已很深了。
韩增桂女士苦笑了一下，自言自语道：“都打了一天的牌了还在打，下岗了也没有说出去找点事做做。”看看钟，还有几个小时就又要起床了。可是新店到底租不租呢？那家店门面倒是不错，价格也还是公道。如果租了那家新店，又由谁来经营比较合适呢？妹妹最近的生意又不太好，这次要不要再帮她一次？自己年纪也一天天老了，将来的这一摊事又由谁来接手呢？这一切都该如何和大嫂谈？
韩增桂
韩增桂女士是这条街上有名的“女能人”。早在１９８３年，由于家中经济困难，她就在所在单位办理了劳保休养手续，回到家中开了本街区的第一家早点摊位。由于这是当时本街区的第一家早点摊位，又加上她服务态度非常好，全无国营单位的生硬作风，包子也是个大量足，口味也随时随顾客的偏好而调整，不久就在该街区卖得非常好。
“黑店”之一
１９９１年以后，韩增桂女士又回到单位，做上了食堂管理员。于是她开始借此机会学习正规餐饮业的经营管理技巧和一些相关的技能。经过两三年不断的学习和摸索以及在大排档基础上不断的试验，终于在１９９４年借助于自家的空闲房屋开始了正规的中晚餐的供应。这时韩增桂女士也相应地在单位办理了退休的手续，准备全身心投入自家新开张的餐馆。由于韩增桂女士一开始就奉行着物美价廉、薄利多销、顾客第一的原则，虽然刚开始时做出的菜还谈不上什么风格，但味足量大，加上她踏实、肯干、不辞劳苦、处处为顾客着想，极大地解决了周围商业单位职工午餐的问题。更由于就近的武汉音乐学院和武昌公安分局等单位内部食堂伙食水平低或根本没有食堂，因而培养了一大批忠实客户。再加上学习和工作在这些单位中的人们就餐时间不固定，而且有消费能力，餐馆也满足了他们对弹性就餐时间的需求。渐渐地，餐馆成为了这些顾客们的“第二食堂”。
由于餐馆的地理位置相对偏僻，去餐馆的路上有一条必经的四季阴暗的小巷，所以人们就亲切地将这家小店叫做“黑店”。
生意日益火红，经济上也日渐宽裕。但由于刚开始时的目标仅仅只是为了解决必需的家用，且孩子们也都相继有了不错的工作，帮忙的时间越来越少，加之由于本着补贴家用的目的，好不容易积累下来的资金有许多没有用在扩大再生产上而多留作他用；这时餐馆的发展也就显得相对缓慢。
刚开始聘请的员工中还有一两位是非亲非故的，后来也都全部换成了丈夫家庭中由于所居住地理位置的限制而无非常好的发展机会的子弟们了。这些职工，在血统上是夫家的远房亲戚，从辈份上而言都是她的儿孙辈；因此，平时在一起工作时他们都叫她“奶奶”。妹妹
１９９６年时“黑店”已发展得小有规模了，共有三层营业厅提供给顾客就餐，员工多时也有１０余人。这时由于妹夫突然被检查得了胃癌，看病住院花费甚大，且妹妹的单位经济效益一直欠佳，自己做生意又不太成功，因而她家里的经济状况直线下滑。本着帮助同胞姐妹的目的，韩增桂女士将“黑店”承包给了妹妹。另外也由于同等档次的餐馆最近在该街区成长很快，且餐馆的经营需要大量的体力。连年的劳作，让她心中已十分厌烦，希望有一段时间的休息调整。
妹妹在来“黑店”之前长年在一家土特产公司从事销售工作，原本想凭她多年来在商业中从事工作的经验，可以很顺利地接手“黑店”的管理工作。可事情却并非如此。
长期以来，“黑店”内基本没有成文的规章与制度。每当员工有什么错误时，韩女士多用口头的批评来解决，极少数情况下也有将员工重新交由其父母带回家乡的事件发生。员工全部住在她自家专门腾出的几间宿舍里，平日就餐也多与她及自家子弟在一起。虽然韩女士在工作时对他们要求严格，批评起人来也毫不留情面，但在工作之余，彼此之间关系十分和睦，员工们如看到她有何决策不当的地方，一般都会当面指出。有时员工还会开开她的玩笑，她也丝毫不计较。由于平时工作、生活都在一起，且这些从农村来到城市打工的员工彼此都是亲戚，大多自小就认识，在刚来不久就能很快融入到这个小集体里。由于这些员工多是韩女士的儿孙辈，他们的父母在他们来“黑店”工作前一般都不仅希望自己的子女能进城打一份工，也更希望韩女士在让他们有一份合适的工作的同时，能帮助他们远在家乡的家长来管教他们，纠正他们的一些不当的行为。甚至有几位在初来时，都由其父母陪同；在其父母住在韩女士家中时就开始了工作，以适应新环境。在其父母表示对一切都满意、即将离开武汉前，一般都会对韩女士嘱托再三，要求她帮助他们自己来管教他们的子女。为了限制这些子弟员工们的行为，韩女士一般都是一年只发两三次薪水。每次发薪时，韩女士都将他们各人的工资存入他们自己的存折中，在他们看过存折后，又将存折收回，代他们保管。在他们春节回家前，会将存折及红包一并交还他们。在这时，他们的车票一般也都是买好了的。员工们也都乐意如此，因为他们的生活空间相对狭小，又是集体宿舍，他们必须考虑到财物的安全问题。平时如有急需，他们可以随时同韩女士讲明原因，取回属于自己的那份存折。从未发生存折取不回的现象。除工资之外，韩女士还会不定期地以零花钱的名义向他们发放数量不等的奖金。但大多数员工并没有将这笔奖金花光，而是小心地保存起来。发生这种现象的主要原因是他们对平日的住宿、伙食费用都不用操心，日常的生活用品也都是随时可向韩女士索得。除少量开销之外基本无重大支出项目。“黑店”对于这些员工而言，并不只是一个工作的场所，而更是一个家，韩女士则代他们的父母在行使权力，承担义务。１９９５年后，韩女士也曾试着将“黑店”的管理交由她下岗在家的媳妇——杨女士来管理，而自己只从事宏观的管理。但由于杨女士当时经验还不够丰富，最终没有取得令人满意的成果。而韩增桂女士的这些做法却让已失去工作的媳妇对“黑店”的未来充满了憧憬。
妹妹刚来到“黑店”时，由于对餐饮业的运作方式还不太熟悉，因而在初期，还是主要由韩女士来作决策。随着妹妹经验的积累，韩女士就将“黑店”的业务基本上交给妹妹来管理，原先负责“黑店”管理的杨女士此时也退居参谋与协助的位子。在刚开始时，妹妹在管理上基本上仍然沿用韩女士的管理办法。在对店中的许多不明不白的现象，如部分员工在收银时未将现金如数上交等事上，也遵循着韩女士一家肥水不流外人田的原则，而未进行太多的干涉，保持着睁一只眼闭一只眼的态度。之后不久，她在征得韩女士的同意后，让自己身体状况稍有好转的丈夫来店中担任收银员的工作，店中的现金流失现象才稍有好转。随着时间的推移，妹妹也相应地推出了许多制度。当后来问起她为何在当时要转变管理模式时，她回答道：“我从事商业行业这么多年的经验告诉我：每个单位都是只有在建立了良好的制度，并有效执行的情况下，才有可能正常运转。咱们店开张这么多年，一直没有得到相应的扩大，其主要原因就是因为咱们在运作时，太多地考虑人际之间的亲情因素。好不容易挣到的钱，有许多不明不白地流到个人的手中。如果说办这个店的目的仅仅只是为了维持家用，那也就罢了；但是现在的情况是，由于单位的效益不好，许多下岗后的工人都在开餐馆，我们的顾客越来越少，利润也越来越薄，如果再像从前那样，将来怕只有倒闭一条道了。而且，虽然说是一家人，什么都好商量，但如要办成大事，亲兄弟也要明算账才行哪！”但是现实的情况却并不像妹妹想象中的那么如意。随着制度的推行，员工（亲戚）们都越来越感觉到行为的被束缚，从前韩女士管理时的宽松气氛不再存在。妹妹在执行起制度来时是毫不留情面，许
多员工开始怀念起韩女士管理时的情形。虽然从表面上看来许多从前不明不白的现象得到了制止，但是，消极怠工的情绪却在四处蔓延。妹妹的指挥也不似从前那样有效了。
担任妹妹助手的杨女士听到的抱怨最多，而且她自己也感受到压抑。从前那种大家一起劳作、不分彼此的家的气氛已不存在了，“黑店”这时对她而言只是一个工作场所。许多时候，她都在想，如果自己从前能更加努力地工作，得到韩女士对自己能力的信任，那么今天管理“黑店”的也许就不会是妹妹而是自己了，而自己是决不会采用这种管理方法的。事是人做出来的，如果做事的人没有积极性做事，那么事又怎么可能做得好呢？而且在最近，妹妹为了改变她在“黑店”中指挥失灵的现象，又让她的儿子来担任一部分工作。而这个十来岁的毛头小子，一来就将自己放在了老板的位置上，对许多员工出言不逊，动则指责，甚至发生了与顾客、员工冲突的现象。这让她更感到心中不畅。
韩女士也多次向妹妹表示道：“不要管的太严了！”后当妹妹对韩女士提出进一步的人事权时，也遭到了韩女士的拒绝。
所有的这一切，让妹妹的介入从一开始就埋下了失败的伏笔。事后的结果证明果然如此。 家族中从前的矛盾也让职工（亲戚）们对妹妹的到来存在着许多抵抗情绪。
＃7
韩增桂女士在家族中排行老二，大哥性格比较内向，长年工作在武汉市的一家特大型企业中，从事着经济事务方面的研究和技术工作。加上他的教育背景好，事业上较有成就，因而他更多地将精力放在了自己本人的工作中，而对家庭的事务只是局限在一般性的过问上。在父亲过世之后，大哥在家中越来越多地充当家长和协调人的角色。但因为各个兄弟姐妹早已长大成人，他的这种家长和仲裁人的身份也就越来越滑向于流于形式和“临时消防员”的角色。
而对姐妹们的实际生活的关心方面，韩增桂女士是做得最多的。由于一直在做生意，韩增桂女士的家庭生活相对于一般的市民阶层要好出许多。各个兄弟姐妹同在武汉三镇，交通十分便利，彼此之间来往也十分密切。加上韩增桂女士热情好客，自家又是干餐饮的，因而绝大多数时候当姐妹们来武昌时，都由她来提供伙食甚至住宿。一两次可能无所谓，但是由于此种情况过于频繁地发生，而引起了在“黑店”中担任职工的夫家的亲戚们的不满。更加上妹妹在此之前也在“黑店”附近开过一家小餐馆。两家餐馆之间不但存在竞争关系，甚至还有一笔谁也说不清的糊涂帐。这些，也加深了“黑店”亲戚——职工们对妹妹到来的反感。“黑店”之二
当１９９７年，韩增桂女士再次接手“黑店”的管理时，“黑店”的生意已大不如前。这一方面有因前一段时间以来内部管理混乱而造成的服务水平下滑、客户外流的因素；另一方面也是由于整个宏观经济开始不景气，团体消费锐减。从前的老顾客如市公安局的干警们也因单位内部办起了伙食不错的食堂，而减少了来“黑店”就餐的次数。武汉音乐学院的师生们也因校门改了方向，且在新大门两旁迅速地生长出一大批餐馆而同样少来“黑店”就餐。宏观经济不振，造成的更大的负面影响是大批职工下岗，下岗后的失业工人也在附近开始从事各种不同档次的餐饮服务业。商业机构中的顾客也都自带便当，附近的居民也减少了订餐的次数。原本是作高档酒宴的大酒楼也放下架子，开始经营早餐、大排档等不上档次的项目，以求个薄利多销。这时“黑店”在地理位置和经营方式上的劣势开始明显地暴露了出来。 “点点店”
１９９７年韩增桂女士再次接手“黑店”之后，马上发觉了导致黑店走入低谷的几个具体的内外部原因。经过协商后，韩增桂女士将“黑店”再次以承包的方式，将经营管理权交给了杨女士。用她本人的话讲，这一来解决了杨女士的就业问题，二来也是为她本人腾出了精力以为家庭的发展开发别的新项目。她本人只在财务上采取一定的手段加以控制。
正好这时家境稍宽裕的大嫂——阮女士也办理了退休手续，正为家中的少量资金无处发
展而发愁。于是二人在一起试探了众多的投资可能之后，决定从“黑店”前不远处的一家行将倒闭的工艺陶瓷商店中将其门面转租过来。不久，她们就成立了一家小商店，起名为“点点店”。
新店
经过一年多的辛苦耕耘，“点点店”发展得十分健康。１９９９年春节刚过，韩增桂女士得知在现“点点店”不远处有一家店辅需要转租。而且转租后，不需过多地接手原店主遗留下来的货物，价格相对而言也是较便宜的。加之韩女士一直有开连锁店的思路，顿时又有了将其承租下来的念头。
而与此同时，妹妹在离开“黑店”之后，也开始在别处与人合伙做生意，但由于近两年宏观经济不振等方面原因，生意也不是很好，最近又赋闲在家。韩女士想，自家几个子弟近几年来因无生活的压力而过于闲散，承租了这个新店后，一来可以再次帮助妹妹解决目前的困难，再者也可为子弟们找些事做，为将来的扩张打下良好的人力资源基础。但考虑到他们从前过于闲散，一下子加担子又可能承担不起，心中不禁一片茫然。
后记
第二天清晨，韩增桂女士与往日一样很早就起了床，在对“黑店”作了简单的检查之后就直奔前面的“点点店”，安排了员工今天的工作并作出了今天的采购计划。中午，当她采购回来时，阮女士也早已来到了店中。韩增桂女士便将昨天晚上的考虑跟阮女士全盘托出，在提出了对未来承租了那个新店的经营构想后，她提出未来的发展仍然是以从前已商量好的连锁店的方式进行。将来在承租了新店后，目前的这个“点点店”将以承包的方式让妹妹来经营，未来的新店也将使用点点店的店名，但在其经营上与目前会有许多差异，人员上也要依靠几个后生的子弟。
阮女士在听过之后，沉思良久，最后说道：“首先，我不同意妹妹的介入。理由很简单，与她的合作从前就不愉快，将来如仍沿用从前的办法也难有起色。第二，我也不同意考虑子弟的安排问题。他们目前都已有较好的工作，而且对我们的生意发展也不太关心。我认为即使是将来要扩张，管理人员也可以通过外聘或提拔我们店内现有的员工的方式进行。最后，我认为将来如想有大的发展，就必须使制度相应地跟上，不能再像从前那样不明不白了。” 说完这后，两人便陷入了沉默„„
韩女士最终决定承租新店，并将点点店的经营权全部转交给妹妹。新店同样用“点点店”的店名。新旧两店目前仅维持店名上的联系，未来将会冠以不同的店名。在对未来的接班人的考虑上，韩女士一方面采纳了阮女士的意见——提拔内部员工，另一方面也在家族中物色合适的人选。
问题
１、企业的经营目标主要只是盈利吗？韩女士应如何看待企业的经营目标？
２、家族型企业的管理与一般企业的管理有何异同之处？在何种情况下，家族型企业会表现出特殊的优势？
３、人性化管理与制度化管理哪一种更适合于家族型企业？
４、是否还应让妹妹再次介入？如何介入？为何第一次介入没有成功？韩女士坚持妹妹的进入体现了家族型企业管理上的什么特点？
５、你对韩女士对“点点店”未来的人力资源的构想有何评议？
６、阮女士此时提出几条建议与当年妹妹提出的类似的几条建议意义相同吗？
推荐第7篇：家族公告
【家族公告】
1.家族内部借东西 一次不还 直接T出家族 永久追杀。
2.家族内成员不得在群内骂脏话，发不良图片和信息。成员之间不可相互起争执。 3.成员被偷袭谩骂，家族出面解决（拒不接受，为朋友出头要家族人帮忙）
4.家族成员本着低调做事人不犯我，我不犯人，如果挨欺负咱们在理，那就让他知道什么叫披着狼皮的羊。
5.在QQ群或者YY中说话,开玩笑可以，拒绝人身攻击，不可谩骂，错了要勇于道歉。以上5条暂时作为家族规矩，希望大家可以遵守。犹豫问题不是很全面，在发生问题在予以补充修改。
【温馨忠告】
交友谨慎。1不借钱给朋友（借出去了就要做好他不能还的打算）
2不借装备BB （借出去了就要做好他不能还的打算）
3不帮任何人强出头，谩骂其他玩家。不顺眼的事情多了，我们没有什么都管的实力和权利，
4家族内借东西，请上号确认是否改名，是否是本人，希望大家引起重视交易之前看好对方资料！ 【真心言语】
Pretty┊家族
记得!
我们是个集体，是团结起来无坚无摧的力量。
这里有你发挥的空间，天地。
我们不怕强敌，战到最后。
团队第一，个人第二。
不求第一实力，但求威名远扬。
♀：管理员不得滥用职权，要以理服人。
♂：家族成员有义务遵守家族规定，更有维护家族利益和声誉的责任。任何成员不得毁坏家族声誉。
♂：家族成员应该时刻注意自己的形象，保持大家族成员风范，你的一言一行，代表了你，也映射了整个家族，网络内外，我们都是优秀的。
♂：家族老成员不得倚老卖老，要尊重家族新人，对新人提出的问题应耐心回答。
♂：不许群里刷频，以及发放有关色情图片,文章,希望大家都有一点素养,少在群里讲点粗话,浑话,这里是聊天,心德技术的地方!
推荐第8篇：黄帝家族
黄帝家族
(1)华胥氏—伏羲(配女娲)—少典—黄帝—少昊(又名玄嚣，黄帝长子)—蟜极—帝喾(名夋，又名夒náo)—契(约前2096年--前?年在位)—昭明—相土—昌若—曹圉—冥(前?年--前1875年在位)—王亥(又名振，前1875年－前1775年在位)—上甲微(前1770年－约前1720年在位)—报乙—报丙—报丁—主壬(也作示壬)—主癸(也作示癸，前?年—前1675年在位)—商太祖成汤(商朝首任帝王)—太丁、外丙、仲壬
(2)华胥氏—伏羲(配女娲)—少典—黄帝—少昊(又名玄嚣，黄帝长子)—蟜极—帝喾—契(约前2096年--前?年在位)—昭明—相土—昌若—曹圉—冥(前?年--前1875年在位)—王恒(商部族首领，前1775年－前1770年在位) (3)华胥氏—伏羲(配女娲)—少典—黄帝(轩辕)—少昊(又名玄嚣，本名（己挚，黄帝长子)—蟜极—帝喾—弃(后稷，姬弃)—不窋(kū)—鞠—公刘(刘)—庆节—皇仆—差弗—毁隃(隃)—公非(非)—高圉—亚圉—公叔祖类(类)—古公亶父(亶)—季历(历)—周文王姬昌—周武王姬发(周朝开国君主) (4)华胥氏—伏羲(配女娲)—少典—黄帝—少昊(又名玄嚣，黄帝长子)—蟜极—帝喾—尧(帝尧)—丹朱
(5)华胥氏—伏羲(配女娲)—少典—黄帝—少昊(又名玄嚣，黄帝长子)—蟜极—帝喾—挚(帝挚) (6)华胥氏—伏羲(配女娲)—少典—黄帝—少昊(又名玄嚣，黄帝长子)—蟜极—帝喾—台玺—叔均(也被周朝奉为先祖) (7)华胥氏—伏羲(配女娲)—少典—黄帝—少昊(又名玄嚣，黄帝长子)—蟜极—业父—大业—伯益—大廉—衍曾—衍祖—衍父—中衍—轩祖—轩父—戎胥轩—中潏—蜚廉—恶来—女防—旁皋—太己—大骆—秦非子(秦国首任国君)—秦侯—公伯—秦仲—秦庄公—……—秦始皇(嬴政) (8)华胥氏—伏羲(配女娲)—少典—黄帝—少昊(又名玄嚣，黄帝长子)—蟜极—业父—大业—伯益—大廉—衍曾—衍祖—衍父—中衍—轩祖—轩父—戎胥轩—中潏—蜚廉—季胜—孟增—衡父—造父—渠父—安父—梁父—莒父—奄父—叔带(赵国始祖)—明祖—明父—公明—赵成子(赵衰)、赵夙
(9)华胥氏—伏羲(配女娲)—少典—黄帝—少昊(又名玄嚣，黄帝长子)—蟜极—业父—大业—伯益—若木(伯益次子)—昌曾—昌祖—昌父—费昌(费国始祖、费姓始祖) (10)华胥氏—伏羲(配女娲)—少典—黄帝—少昊(又名玄嚣，黄帝长子)—蟜极—帝喾—陶父—皋陶(李唐皇帝的始祖，也是天下李氏家族的得姓始祖，其子孙被封于英、六，此后世系不明) (11)华胥氏—伏羲(配女娲)—少典—黄帝—少昊(又名玄嚣，黄帝长子)—蟜极—挥公(世界张姓始祖) (12)华胥氏—伏羲(配女娲)—少典—黄帝—少昊(又名玄嚣，黄帝长子)—昧祖—昧父—昧—台骀
(13)华胥氏—伏羲(配女娲)—少典—黄帝—少昊(又名玄嚣，黄帝长子)—重(句芒) (14)华胥氏—伏羲(配女娲)—少典—黄帝—少昊(又名玄嚣，黄帝长子)—该(蓐收) (15)华胥氏—伏羲(配女娲)—少典—黄帝—少昊(又名玄嚣，黄帝长子)—穷奇 (16)华胥氏—伏羲(配女娲)—少典—黄帝—少昊(又名玄嚣，黄帝长子)—般 (17)华胥氏—伏羲(配女娲)—少典—黄帝—少昊(又名玄嚣，黄帝长子)—倍伐 (18)华胥氏—伏羲(配女娲)—少典—黄帝—少昊(又名玄嚣，黄帝长子)—穷申 (19)华胥氏—伏羲(配女娲)—少典—黄帝—少昊(又名玄嚣，黄帝长子)—瞽目 (20)华胥氏—伏羲(配女娲)—少典—黄帝—昌意(黄帝次子)—颛顼—古蜀王 (21)华胥氏—伏羲(配女娲)—少典—黄帝—昌意(黄帝次子)—颛顼—魍魉 (22)华胥氏—伏羲(配女娲)—少典—黄帝—昌意(黄帝次子)—颛顼—梼杌
(23)华胥氏—伏羲(配女娲)—少典—黄帝—昌意(黄帝次子)—颛顼—鲧曾—鲧祖—鲧父—鲧—禹(大禹，姒文命，夏朝首任帝王)—姒启(即夏启，夏朝第二任帝王)—姒太康、姒元康、姒伯康、姒仲康、姒武观
(24)华胥氏—伏羲(配女娲)—少典—黄帝—昌意(黄帝次子)—颛顼—穷蝉—敬康—句望—桥牛—瞽叟—舜(即帝舜)—商均—……—阏父(也称虞阏父、遏父，是商均的第32世孙)—陈胡公(即胡公满，陈国开国君主) (25)华胥氏—伏羲(配女娲)—少典—黄帝—昌意(黄帝次子)—颛顼—称—老童(又名卷章)—吴回—陆终—昆吾、参胡、彭祖、会人、曹姓(曹国始祖，封地在今山东省菏泽市)、季连(季姓、熊姓、芈姓、屈姓、景姓、昭姓始祖、楚国始祖)：
①季连—附沮—穴熊—熊完—熊服—熊元—熊机—熊杼—熊怀—熊胤—熊靡—熊祖—熊潜—熊仅—熊绅—熊克—熊成—熊单—熊辅—熊佐—熊文—熊浩—熊杰—熊启—熊苞—熊越—熊儃—熊俊—鬻熊—熊丽(鬻熊长子)—熊狂—熊绎(熊狂长子)—熊艾
②季连—附沮—穴熊—熊完—熊服—熊元—熊机—熊杼—熊怀—熊胤—熊靡—熊祖—熊潜—熊仅—熊绅—熊克—熊成—熊单—熊辅—熊佐—熊文—熊浩—熊杰—熊启—熊苞—熊越—熊儃—熊俊—鬻熊—熊丽(鬻熊长子)—熊狂—屈紃(熊狂次子) ③季连—附沮—穴熊—熊完—熊服—熊元—熊机—熊杼—熊怀—熊胤—熊靡—熊祖—熊潜—熊仅—熊绅—熊克—熊成—熊单—熊辅—熊佐—熊文—熊浩—熊杰—熊启—熊苞—熊越—熊儃—熊俊—鬻熊—端木侸(鬻熊次子，史称侸叔)—端木典(端木姓得姓始祖) (26)华胥氏—伏羲(配女娲)—少典—黄帝—昌意(黄帝次子)—颛顼(即玄帝颛顼)—称—老童—重黎
世系表
燧人氏(配华胥氏) ┃
伏羲(配女娲) ┃ 少典 ┃
黄帝(姬轩辕) ┣━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 少昊(即玄嚣) 昌意 ┃ ┃
蟜极 颛顼(又名乾荒) ┃ ┃
业父(大业的父亲,配女修) 女修 ┃
大业(配女华) ┃
伯益(即大费) ┣━━━━━━━━━━━━━━━━┳━━━━━━━━━━━━┓ 大廉 若木(伯益次子) 玄仲(也作元仲,江国始祖) ┃ ┃
衍曾(中衍的曾祖父) 昌曾(费昌的曾祖父) ┃ ┃
衍祖(中衍的祖父) 昌祖(费昌的祖父) ┃ ┃
衍父(中衍的父亲) 昌父(费昌的父亲) ┣━━━━━━━━━┓ ┃ 中衍 孟戏 费昌(费国始祖,费姓始祖) ┃
轩祖(戎胥轩的祖父) ┃
轩父(戎胥轩的父亲) ┃ 戎胥轩 ┃ 中潏 ┃ 蜚廉
┣━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 恶来 季胜 ┃ ┃ 女防 孟增 ┃ ┃ 旁皋 衡父 ┃ ┃ 太己 造父 ┃ ┃ 大骆 渠父
┣━━━━━━━━━━━┓ ┃ 秦非子(秦国首任君主) 成 安父 ┃ ┃ 秦侯 梁父 ┃ ┃ 秦公伯 莒父 ┃ ┃ 秦仲 奄父 ┣━━━━┓ ┃
秦庄公 嬴康 叔带(赵国始祖) ┣━━━━┳━━┓ ┃
秦襄公 世父 缪嬴(丰王妻) 明祖(公明的祖父) ┃ ┃
秦文公 明父(公明的父亲) ┃ ┃
秦静公(未即位) 公明 ┃ ┣━━━━━━━━━┓ 秦宪公 赵成子(赵衰) 赵夙
推荐第9篇：科举家族
浅谈科举家族
10级法学3班
邹洋 100401317
浅谈科举家族
通过一个学期的学习，我对科举家族有了一定的了解。首先，需要明确科举和家族的含义。科举，即古代选拔人才的一种制度，它始于隋炀帝时期，在1905年光绪帝时期被废除，历经了千年。而家族是中国传统社会的基本组织形式，家族组织所需要具备的四大特征是祠堂、族长、族田、族谱，四者缺一不可。
就科举家族而言，《科举学导论》的作者刘海峰先生的观点值得一提，他在对科举史进行全面分析后，发现这种制度与集权、文化传播、教育推广以及阶层的纵向流动等方面的适应性：“在古代社会．体现公平竞争精神的科举制有利于文化的传播和教育的推广，有利于稳定社会秩序、巩固集权统治．并且在相当范围内促进了社会阶层流动．是适应当时社会的一种考试选才制度”。 我想从以下几个方面谈谈科举家族。
一、硃卷在科举中的重要作用
首先，硃卷是在乡试和会试中，将举子用墨笔所写的试卷密封后交誊录生用硃笔重新誊写的卷子。它包括考生履历、科举名次、文章，其作用是向好友报告喜讯，分送各级官员以求得到赞助银两，自我推荐，个人身份的认证，除此之外，它也能一定程度上的防止考试作弊。尤其不能忽略的是它的史料价值。潘光旦在《明清两代嘉兴的望族》中说：硃卷必备履历，履历的一大部分是先世本支和旁支的一个题名，等于一个简略的家谱，最后几世往往是婚姻关系。顾廷龙的《清代硃卷集成》序言：不可多得的传记资料，研究八股文的第一手资料，窥视清代教育状况之一班。由此可见，硃卷履历中所记载的不仅是清代应试举子本人的传记资料，更重要的是其家族的世系史料，而且比家谱更要真实准确。
然而，硃卷也有它不可忽略的局限性，硃卷履历记载以本人中式时间为断限，
2 在利用硃卷履历中，就要注意其时间性，硃卷刊刻履历，由于没有固定格式，家族夫人的世袭，原籍与居住地的迁移，师承关系，都因人而异，在说明问题时，要注意其可比性，硃卷履历对家族记载无具体要求，因而详略不一，普通情形足以简明为主一有相当多部分硃卷履历，记载极为珍贵的史料，更多的硃卷履历如同家族人名索引，要配合其他文献才能弄清史实。
二、科举家族的内部结构和外部特征
科举家族的内部特征可以用金字塔形来形容，处于最低层的是无功名的族人，往上依次是无功名的低级官吏、业儒者、生员、五贡（岁、恩、巴、优、副）、举人、进士。在这里需要注意的是生员和进士：生员是清代通过童生考试，进入府州县学读书的人，也被人称为秀才，他们享有较高的社会地位，各衙门官以礼相待，科举家族中生员人数居现存人口有功名者的多数；会试取中者称会士，再由殿试中进士，甲状元授修撰，榜眼、探花授编修，二三甲进士授庶吉。采用仕官职务来表述，将科举家族分成低级官员（知县以下七至九品）、中级官员（道员以下四至六品）、高级官员（大学士以下一至三品）三个等第。
划分官职等第主要反映科举家族族人的仕官能力，功名等第与官职等第多数情况下会趋于一致，并呈现以下特点：生员家族族人即使出仕与低等官员等第相一致而且基本上没有中级官员，某些举人家族属于中级官员等第，一些进士家族属于中低级官员等第，某些著名科举家族进士虽多仍只打到中级官员等第。 需要值得注意的是科举家族的功名等第，与官员等第并不一致，尤其是家族成员的官员等第并非取决于功名等第。
三、科举家族的经济基础
科举考试的平等性分为表面上的平等和实际上的不平等，表面上的平等即不分 3 年龄、不分民族、不分阶级、全凭成绩录取；实际上的不平等讲的是科举是有经济能力的人事情，科举家族尤其如此。力田起家的地主有以下几个例子，单荫堂家族、咸阳县光绪举人刘秉珪家族、海盐县吴昌颐家族、常熟县归宗谱家族、于凌辰家族。
由此可得出结论：科举家族族人获得功名之前，家族经济状况发生了根本性变化；贫苦农民的子弟不仅没有条件读书应考，甚至连生存都十分艰难；科举家族前辈族人，利用其经济条件督促后代踊跃应考；物质财富起重要作用；在硃卷履历中，看不到有中举前“家贫力学”的记载，说明中举者都是富家子弟。而以军功起家的将领有以下几位，完颜代蒿申家族、赵尔卒家族、岳世仁家族。
四、官宦家族的经济基础
在官本位的封建社会中，经济收入最稳定的是世代入仕的官宦型家族，中国人传统把做官看的十分重要。这是因为长期的官僚政治，给予了做官的人，准备做官的人，乃至从官场退出的人，以种种社会经济的实利，或种种虽无明文规定，但却十分实在特权。农民种地要靠天吃饭，即使是地主遇上水旱灾害，佃户会大批逃亡，其地租难以征收，军人上战场就要生死未卜，打了胜仗得不到多少赏赐，打了败仗侥幸未丧命，轻则革职，重则杀头，经商向来被视为末业，小商贩常受各级官府敲诈盘剥，大商人动辄要向官府报效大笔银两，做官最无风险，享受固定的俸禄，还伴随各种特权，故官宦型家族的经济基础最为牢不可破。
说到此处，就必须提提大贪官和珅，可以通过三个方面来看他，一是传说和史实，功臣之后、官学才子、乘龙快婿、才具过人，二是惩贪成名，李侍荛案、儿女亲定、精明敏捷，三是反思历史，家产来源、权力集中、宰肥鸭。
五、“读书世业”的家族传统
科举家族族人普遍从幼小时期就从长辈那里不断受到重视科举与考试的熏陶，深知读书应考与其家族兴旺发达有密切关系。并且，科举家族设立族学，需要有族田收入，作为经费来源保障。族田的最大特点是具有公益性质，故族田也叫义田。
光绪朝中进士的郭则法，在晚年追忆自幼受到的这种文化熏陶说：吾家先世寒微，而儒、衿不绝。曾湘乡(指曾国藩)有言；“不愿后嗣多显官，而愿多得秀才。”以秀才为读书种子也，先辈所见正同。故秀农公(指郭氏胞曾叔祖郭柏蔚，号秀农)小试冠军，中丞公(指郭氏曾祖父郭柏荫，官至湖北巡抚)寄诗有“吾家原白屋，世业此青毡”之句，后来子弟从宦在外，仍归应童子试。
由此可得出结论，祖训是科举家族先辈重视教育的经验总结。科举家族族人从祖旭中得知：刻苦读书，勤奋学习，是其家族代代相承的“世业”，踊跃应试，不断获取功名，是其家族长盛不衰的“本领”，族学，是科举家族重视教育的具体实践。科举家族中富有财产的人，通过设立族田兴办族学，使贫寒族人免上后顾之忧，得以安心读书应考，科举家族长辈直接课读族中子弟，是教学经验与科场实践的有机结合。科举家族长辈将金榜题名的希望，转化在言传身教的具体实践之中，而且父教子、兄教弟，蔚然成风，正如祝元仁中进士后感慨：“微叔父力，不及此。”
六、科举家族的婚姻
在科举家族的婚姻行为中，除了政治考虑之外，更受重视的是双方的文化背景，在中间起决定性作用的往往是家族的文化素养，而不是权利、财富。
科举家族儿女的婚姻，不可能摆脱门第观念，然而他们所重视的门第观念主要是双方族人获取功名后，所反映出的家族文化门第，而不是双方族人仕官所达到的门第，或者说在两者之间，文化门第在前，仕官门第在后。例如，曲阜孔氏、5 阳湖庄氏。
一般来说，进士家族的男子，多于进士家族的女子，或是与举人家族的女子联姻。进士家族女子绝不会嫁给生员家族男子，在女攀高门的封建社会，生员家族的通婚范围，在大多数情况下都是生员家族之间，科举家族中，在文化层次上，处于最低层是生员家族。
朱氏第五代计与3个家族发生联姻。其一是父亲朱元第，太学生，妻金氏为太学生金位兹之女。其二是朱耀采本生父朱治，廪膳生，妻金氏为太学生金紫岩之女；继妻林氏为林茂修之长女，进士林步青之胞姊。其三是朱耀采胞姑，嫁县学增生张善墉之长子、县学增生张成。
科举家族择媳嫁女，追求文化层次，是文化上的强势结合，保障了家族后代的优生，增强了家族文化教育水平，进一步促进了其家族在科举考试中的优势地位。
关于男子娶妻，江苏阳湖庄氏先人告诫后代：“儿女结亲，不可不细访岳父、岳母及诸舅行止于妻。”
七、漫长的应试岁月
作为科举家族成员，一班从五六岁发蒙识字算起，到十几岁开始参加童试，他们一生的大部分时间，都是在准备应试中度过的。科举考试的竞争激烈，决定了科举少年得意的只能是极少数人。
以最幸运的进士为例，如果他6岁开始读书识字，到37岁出仕，准备应考的时间是30年，至于那些绝大多数的落第者，有时无法估算。
尽管有着无尽的风险，但仍有族人应试不已，其原因主要是：统治者有意提倡，赐给老年举子功名，科场的偶然性，一本万利的回报。
推荐第10篇：大胆家族
《大胆家族》有感
《胆大家族》是一篇幽默的喜剧电影，描写了为实现父亲最后的夙愿而上演“南北韩统一”闹剧的一家人故事。甘宇成和金秀路饰演了为父亲大胆地上演“南北韩统一”闹剧的孝顺儿子，演员申久扮演了他们的父亲。
故事发生于一个南韩姓金的家庭，金老爷子在战时和妻子儿女分散，一直梦想着南北韩统一，经常念起被留在北韩的妻子，是一个背井离乡的老人。几十年来在现任老婆面前没有一天不念叨着远在北朝鲜的老婆的好话，这就是大胆老公金老爷子，盼望着统一的那天能和妻儿们团聚。然而，心愿还未实现，有一天，他和往常一样，申请北韩家属见面会的金老爷子，在回家途中不幸一脚踏空，住进了医院。家人收到“肝癌晚期”的意外消息，得悉父亲最多还有六个月的生命后，小儿子明奎提出将“统一”作为送给父亲的最后礼物，但全家人都无视这个荒唐的提案。而他的大儿子明锡从律师处得知老爷子的遗嘱：在父亲的遗嘱中发现如果两韩在他去世时朝鲜半岛未能统一的话，便会将自己手中大量值钱的土地捐给统一事业支用。如果朝鲜半岛统一了的话，那么就把遗产分给北方和南方的子女们。为了丰厚的遗产，大儿子鬼迷心窍想要独自继承所有的遗产，因此找来当导演的二儿子，说是为了了却父亲盼望朝鲜半岛统一的愿望而让父亲死的没有遗憾。赞成了弟弟明奎的提议，两人开始设计各种假象让父亲以为两韩已经统一，但是他们的家人却并不赞同，可是看着金老爷子日渐恶化的病情，家人们最终决定演一出“统一闹剧”。金老爷子信以为真，病情竟然渐渐好转，而且开始在街坊邻居里瞎打听，看看这个什么时候能回平壤老家，问问那个什么时候有回平壤的班车等等。
使我感动的一个片段就是金老爷子有一天他就在车站等车，而他们的儿子到处找他，但他们找到他时，看到老人孤零零的在车站吃着冷掉的面包，他的大儿子说“我陪你去平壤，我们一家去不好吗”，我很感动，虽然他刚开始的动机并不好，而他的儿子们也为了老爷子的问东问西而叫苦不迭，可是他对父亲的那份爱却体现出是真的。
再加上看到冒牌统一报纸的金老爷子硬是说要看“南北乒乓球大赛”，家人们还要充当选手将比赛过程录入DV。这才算是刚刚开始！金老爷子说非得看“平壤演出团的杂技表演”，这一切本来就是假象，哪里会有杂技表演呢？可要是把实情说给老人听，很明显他会晕死过去。再加上讨债明锡的欠款而赖着不走的朴先生，事情已经糟糕透顶了。最终，明锡把朴先生说服。接着把暗恋明奎的春子也给拉拢到“统一闹剧”的行列当中。由于他们的帮助，杂技表演顺利开始，可是真正的杂技团没能来，他们找了临时顶替的，使闹剧不断表演失败，最终还是纸包不住火，露馅了。使他们的父亲发现了真像，晕了过去。而这时，却因为他们可能犯有间谍罪而取消了老爷子去朝鲜和家人相聚的机会。
最令我感动的是，为了弥补老人，儿子，债主，三级片女演员开始走街串巷的收集签名，即使遭到邻居的拒绝，仍然苦苦哀求，终于感动大家。收集到签名，“上访”，拦总统座车等等，终于是成功了，但是最终却得知他们当老师的大姐因为山村小学下雨塌方而死，来的只是一个堂姐罢了。但是为了老爷子，堂姐也冒充了老爷子的女儿，父女相见，份外伤感„„
虽然说开始的影片有些晦暗，比如儿子想骗父亲遗产，大儿子想独吞之类的。但是，故事发展到了后来，渐渐的，这些“坏事”也都变味了，变得单纯，变得纯洁了。可以说，从这部电影很清楚的表明了朝鲜半岛上的居民，至少是韩国的人民对朝鲜半岛统一的强烈愿望。毕竟亲情并不是政治或者是意识形态能够干涉的。父子永远是父子，母女也永远是母女，不会因为身处两国而改变。 尤其是里面有一段，朝鲜半岛组队和中国对对打乒乓球，结果制造了一个朝鲜半岛队赢了的假像。看了以后由衷感到一种可爱，虽然其中对中国的形象并没有什么褒扬，但是也没有贬低，反而是认为把中国队打赢了就代表了朝鲜民族的统一所带来的强大和自强，看了，让人颇有感触的。
大儿子债主后来游刃有余的播报新闻，比如拿吸尘器当扫雷工具，还有随便找了个地方就说是北朝鲜等等的。我喜欢里面用朝鲜的著名歌曲《반갑습니다》（见到你很高兴）作为配乐的那种感觉，真的就好像是一个民族，一个国家的感觉。但是当最后一家团圆是，虽然两个儿子与他们的大姐从没见过，但是血浓于水的亲情还是让他们不禁落泪，但是不同的是两个男人穿着西服，而女人带着金日成胸章。
我想，这电影至少从一个侧面反映出一个强烈要求统一的愿望，毕竟人的生命是有限的，很多两地分隔的老人一个一个的死去，而新出生的又再也没有联系。这种隔阂，虽然说着同样的语言，但是心却会变远。同一个民族还是早统一了的好啊！！
《胆大家族》是一部笑中带泪的影片，剧情架构完整，叙事流畅，前半部分有着韩国人特有的幽默搞笑，而后半部分却给人以真实的感动，尤其是片最后一场离散家族重逢的戏，是影片的高潮，连多演员们也表示“那是一个没有虚伪的、从心底里流出的真实的眼泪”。影片在哀伤之处掌握得恰到好处，相比过去韩片中刻意的煽情，本片少了刻意着力的悲伤，反而令人再三回味。影片也是在南北韩分裂以后首次在停战线以北的北韩地区取景拍摄，这是韩国电影的首次尝试，因此也具有很重要的意义。
由于金大中卢武铉二位担任韩国总统期间所奉行的对朝鲜友好的政策。使韩朝关系有了非常大的跨越。使得不少韩国人看到了统一的希望。这部影片就是在这个时代背景下拍摄的。你可以把它当做一出喜剧，一场闹剧，但它所给你讲述的却是当代现实中一个家庭的悲欢离散。注意不少离合是离散！观众们仔细看看当申久饰演的金老头听到了韩朝统一后，他挣扎着坐起来的时候，他脸上的表情绝不是喜剧电影所能见到的。那种从将信将疑到完全相信后的无以言表的激动。他表现出了老一代的韩国人对祖国统一的深切的期盼。可见导演和演员们对统一大业的信心。但是相对于代表民众绝大多数心愿的金家男女老少齐动员摩拳擦掌齐上阵的维护“统一”的行为还有社区全体居民为了“统一”所做的贡献，代表政府形象的警察和国安人员却是对“统一”的麻木不仁。导演通过这一点点蛛丝马迹表达了民众对官员及对政府在统一大业上无所作为的不满。
同时导演还特意强调了新一代的韩国年轻人对祖国统一的冷漠。并且鄙视的将这些人安排在个别不求上进的不学好的学生，无知的幼童，还有自私自利的幼童的妈妈。
金老汉最后对孙女说的那番话，也表现出老一辈人对将来缺乏亲情纽带连接的韩国人是否还能把“祖国统一的大业”当做爱国的信念深深的担忧。作为从小深受“祖国统一大业”爱国教育是明锡名奎兄弟挖空心思导演的“统一”的闹剧，也表现出这一辈人对，“是否能在老一辈人全部入土之前看到祖国统一”这一伟大理想的失望。这部影片同样适合中国人观看。它的爱国主义教育意义要远远高于拍一千部自吹自擂的建功伟业。
同时这个影片也是由谎言贯穿的，善意的谎言，无论是家人为了老爷子安享最后的时光，还是让老爷子死而瞑目，世界上每个家庭每个子女，都希望老人安度晚年，都希望在老人古稀之年，可以为他们做些什么，可以送他们些温馨，世界上，一定每天都会有许多这样善意的谎言在我们身边吹过，而一切 都基于最基本的那个词，爱，电影的前半段出奇的幽默,却影射出欢乐背后的哀愁，那是无数分开的亲人的哀愁，也让无数人为这样虽然分开却始终不舍的亲情而感动。
南北朝鲜的故事，就好似大陆与台湾的写照，多少亲人因为两地的分割而就不能见，他们整日整夜的思念着对方，他们整日整夜的盼望着统一，也许世界上最令人痛心，也最令人牵肠挂肚的事，莫过于亲人的离散，盼着和亲人见面，一盼就是二十年，而后辈，却渐渐的把自己原先的故土淡忘了，片中那群连平壤这座城市都不知道的骗了老爷子钱财的年轻人便是如此，他们应该知道，那里曾有过他们的亲人的身影，而分裂 却让他们忘记了故土，，就像老爷子最后在遗嘱中说的，“也许你们并不在意南北统一，可是我很在意，我日日夜夜无时无刻不在想念北方的亲人”，
也许有一天，当南北朝鲜统一的时候，老爷子的在天之灵会欣慰的微笑，就像当中国两岸同胞走到一起时，那些曾朝思暮想自己海对面亲人的在天之灵会微笑一样，那时，亲人可以团聚，梦终究实现。
第11篇：家族聚会
家 族 聚 会发言稿2017 尊敬的各位家人；王氏家族的后代精英们；大家上午好；
新年已过诸龙抬头，迎来了期待许久的我们王氏家族的聚会和团圆的吉日，家人们欢聚一堂共度这美好时光，希望大家开心快乐！
大家出自一个共同的发源地，一个有着优良传统、优良家风共同血缘的王氏家族。我们几代人从四面八方汇聚到这里是情的体现、爱的奉献、感情的交合 和睦的源泉。现如今我们王氏家族人丁兴旺，枝繁叶茂。我们这些晚辈后人赶上了太平盛世，过着幸福美满的生活。请不要忘记，倘若不是我们那些老祖宗历尽千辛万苦，以极其坚强的意志挣扎着活下来的话，这世上还会有我们这些人吗?忘记历史就意味着背叛，忘记祖先那就是不孝子孙。
此次活动既弘扬了家族美德，又传承了家族的优良传统;既凝聚王家人的力量，又构建家族的和谐;既营造了王家人相互关心、相互爱护、相互帮助的良好氛围，激发我们王家人的自豪感和荣誉感。光宗耀祖、振兴家族，奋发图强、永不言败已成为王氏家族的真实写照。正因如此，王家人已受到别人的羡慕与尊重，王氏家族已在本地享有崇高的威望与认可!我们应当珍惜今天聚会与相处，因为我们是一家人，相亲相爱的一家人!
“物有报本之心，人有思祖之情”。今天 我 们 族人能 团 聚 在 一 起 !我们为拥有这份亲情而自豪。联谊是缅怀先祖，弘扬祖德，团结宗亲，共续文化命脉传承的活动。我们当以全族利益为重，不分南北东西，不分支系，明礼诚信，精诚团结，族亲融合，互帮互助，共谋发展，传承王氏家风，增强王氏族人的凝聚力 。
“水流千里有缘，族传万代是亲”。今天，我们之所以从各地相聚在这里，缅怀先祖，是因为我们都有共同的血缘，我们都有相同的基因。无论走到哪里，我们都是血脉相连、手足同根，打断骨头还连着筋，的一家人! 这次聚会，给大家创造了一个相互认识的机会，增进了了解。使我们王氏家族今后更加紧密团结、求同存异、尊老爱幼、互相帮助、互相支持、共谋发展。 同时我希望我们在缅怀先祖，弘扬祖德的同时，告诫我们的后人要让智慧给勤奋装上扑捉目标的慧眼、要让智慧给勤奋装上捕捉目标的巧手，承先启后，自强不息，艰苦奋斗，再创辉煌! 我衷心希望通过王氏家族的这次短暂的聚会活动，能够给大家带来快乐和机遇。我们要团结、统
一、和谐、共进, 更希望大家要再接再励，勇创家族奇迹。我们举全族之力,大家同舟共济，以崭新的面貌,雄伟的姿态生活在世人面前,这是我们全族族人的光耀，王氏家族的具体体现。祝愿我们全族家庭美满，繁荣昌盛,兴旺发达,幸福安康！祝愿我们王氏家族的明天会更加美好! 最后，我倡导：通过今天大家族的聚会活动后，我们要常来常往，互相帮助。不分城乡、贫富，不论辈分、职务高低,一家有难，多家支助，实现共同致富。因为我们永远是一家人，虽然我们终有老去的那天，但我们家族亲情的基因会天长地久。
王哲清【王哲】2017/3/12
第12篇：金庸家族
家室
金庸结过三次婚，第一任妻子叫杜治芬，因婚外情背叛了他。第二任妻子叫朱玫，却是金庸生了婚外情，背叛了她。
金庸和第二任妻子朱玫是1956年5月1日结婚的，当时金庸在《大公报》工作，用笔名林欢写着影评。夫妇二人在坚尼地道二号租房居住，生下了他们的大儿子查传侠。
朱玫可谓是金庸的患难之妻，《明报》初创，与丈夫一块儿苦战。但当《明报》兴旺，丈夫却移情他爱，和她结束了婚姻关系。朱玫在孤独和贫困中度过一生，于1998年11月8日病死于香港湾仔律敦治医院，享年63岁。替她拿死亡证的，竟然是该医院的员工，而不是她的丈夫，也不是她的儿女，令人唏嘘。朱玫为金庸生下两男两女。“我对不起朱玫……”金庸对记者说。
能与亿万富豪金庸白头偕老的女子叫林乐怡（洋名阿May），即金庸的第三任也是现任妻子。她认识金庸时才16岁，比金庸小29岁，在北角丽池一间酒店里相识。林姑娘那时是酒店的侍应。那天，金庸刚与第二任妻子吵过一架，正失意至极，就到那家酒店的门边坐下。 金庸引起了林姑娘的注意。林姑娘想请失意的男人吃碗面，而那失意的男人也因此注意上了林姑娘，一见钟情。这就对不起朱玫了，再离婚，再结婚，并送小娇妻到澳洲留学，至今恩爱。
大侠金庸是个风流才子，据说，当年大侠金庸苦恋夏梦，金庸生平唯一一次创作剧本并亲自执导的目的就是为了一近芳泽，但最终未能携手。
金庸共有四个儿女，两儿两女，其中大儿子查传侠于1976年10月因与女友吵架，一时想不开，便自缢身亡。查传侠去世时才19岁，这是金庸心中永远无法弥合的伤痛。二儿子叫查传倜，三女儿叫查传诗，四女儿叫查传讷。[8]
现代查氏家族知名人物：
1.金庸远房堂兄南开大学教授查良铮（穆旦）（20世纪40年代“九叶派”代表诗人，翻译家）；
2.金庸堂兄弟查良鉴曾任中华民国法务部部长、中华民国最高法院院长；
3.其族兄查良钊，国立河南大学校长、台湾学术界风云人物、台湾当局“司法部长”；4.中国人民大学人口研究所教授、博士生导师，兼任国家计划生育委员会人口专家委员会第一至第四届委员、第四次全国人口普查咨询组成员，北京市第
九、十届人民代表大会常务委员会委员，查瑞传。查良钊之子。
5.台湾摇滚乐团樱桃帮主唱查查〈本名查家雯〉是金庸侄孙女。此外还有：
1.徐志摩——著名诗人。金庸的表哥，有人认为《书剑恩仇录》中陈家洛的形象是来自于金庸心中徐志摩的
金庸的族亲图谱 [9]形象。金庸曾回忆说：“我的母亲是徐志摩的姑妈，他是我的表兄。他死得很早，我和他接触不多，但印象深刻。我读过他的新诗，看过他的散文，都是很优美的，对我教益很深。”[10]2013年12月，有网友称发现金庸小说里有很多气质俊朗、武功超群却负心薄幸、竹篮打水一场空的表哥角色。比如《天龙八部》里的慕容复、《连城诀》里的汪啸风、《倚天屠龙记》里的卫璧。而且徐志摩有个笔名叫“云中鹤”，这在金庸的《天龙八部》中，被用在了四大恶人身上。[9]
2.蒋英——钱学森夫人。中国最杰出的女声乐教育家和享誉世界的女高音歌唱家，“欧洲古典艺术歌曲权威”，著名钢琴家和歌唱家。金庸的表姐。
3.钱学森——人类航天科技的重要开创者和主要奠基人之一，工程控制论的创始人，二十世纪应用科学领域最为杰出的科学家，被誉为“中国航天之父”、“中国导弹之父”、“火箭之王”。金庸的表姐夫。
4.曹时中--我国著名的古建筑“纠偏大师”。金庸的妹夫。
5.张文良——老先生本名叫查良燮，是金庸的亲叔伯兄弟，北京德云社演员。6.金庸表哥蒋复璁曾任台湾故宫博物院院长（撰于《连城诀》后记）。
家族小史
金庸祖先查瑜为徽州婺源（现属江西省）人，元至正十七年(1357年)因避战乱迁居浙江海宁袁花赫山房。自第三世，分南、北、小等三支，明清以来是“文宦之家”。明代查约、查秉彝、查继佐，清代查慎行、查嗣僳、查升、查揆等著名文人学者，及近现代著名人士查人伟、查猛济、查济民、查良钊、查良鉴、查良铮(著名爱国主义诗人穆旦)等均为其族人。
查家为当地名门望族，有“唐宋以来巨族，江南有数人家”之誉。历史上查家最鼎盛时期为清康熙年间，以查慎行为首叔侄七人同任翰林，有“一门七进士，叔侄两翰林”之说。金庸祖父查沧珊在江苏丹阳任知县时，因为“丹阳教案”镇压不力被革职，邓之诚的《中华二千年史》曾引用了光绪《东华录》有关这一事件的记载，对此金庸引以为荣。他在小说《连城诀》的后记说：“我祖父查沧珊公反对外国帝国主义者的无理压迫，不肯为了自己的官位利禄而杀害百姓，他伟大的人格令我们故乡、整个家族都引以为荣。” 喜欢金庸小说的人都知道，金庸并不姓金，而是姓查，他本名叫查良镛。“金庸”是他的笔名，由“镛”字一分为二而得。1924年3月，金庸出生在浙江省海宁县袁花镇。海宁查家在当地是数一数二的世家望族。在查家祠堂内的几十个牌匾上，记录着族中功名人士，其中官至翰林的并不鲜见，而查家最有名的先祖当算是查慎行、查嗣庭兄弟了。查慎行是清代的著名诗人。查慎行的二弟嗣僳、三弟嗣庭都是翰林，另外堂兄嗣韩是榜眼，侄儿查升是侍讲，也都是翰林。查慎行的大儿子克建、堂弟嗣绚都是进士。当时称为“一门七进士，叔侄五翰林”。金庸出生时，查家有3600亩田地，租户有上百户，因此金庸的父亲查枢卿是一个不折不扣的大地主。据说查枢卿不是那种土地主，他受过西洋教育，属于那种过渡时代的中西混杂的人物。金庸生母名叫徐禄，19岁与金庸的父亲查枢卿结为夫妇。查枢卿与徐禄感情甚笃，先后生下五子和二女，金庸是老二。1937年，日寇侵入江南，他的家乡袁花惨遭轰炸，查枢卿夫妇带着全家逃难，徐禄得急症病亡。当时，13岁的金庸尚在嘉兴读书。金庸的继母名叫顾秀英。11岁时，顾秀英押给查家当丫环，起先伺候金庸的祖母。徐禄病亡满3年后，查枢卿续弦再娶，小他17岁的顾秀英便做了他的新妻子，先后生下四子二女。
关于下面的内容，在大多数介绍金庸的书籍和文章中都绝少提到，这是因为，在20世纪50年代初，金庸的父亲、大地主查枢卿被地方人民政府判处死刑———枪决了。
查良镛的父亲查枢卿在50年代初被人民政府判死刑处决，这对查良镛来说当然是难以想象和接受的悲剧。他说：“人入黄泉不能复生，算了吧！”后来，海宁县委、县政府与嘉兴市委统战部、市侨办联合组织调查组，对查枢卿案件进行了复查，遂由海宁县人民法院撤销原判，宣告查枢卿无罪，给予平反昭雪。查良镛得知后，专门驰信海宁县委领导：“大时代中变乱激烈，情况复杂，多承各位善意，审查30余年旧案，判决家父无罪，存殁俱感，谨此奉书，着重致谢。”
第13篇：能量家族
能量家族
第一课时
教学目标 科学探究
1．能通过实例初步知道能量的含义，能根据已有分类标准判别生活中的不同物品具有哪些能量的不同表现形式。
情感、态度、价值观
1．在活动中感受能量世界的纷繁复杂，初步体验“能量和我们的生活息息相关”。
科学知识
1．知道任何物体运动或“工作”需要消耗能量，能量可以使物体“工作”或运动，能量可以储存，。
2．认识能量表现形式的多样性，知道机械能、热能、化学能以及声、光、热、电、磁等都是能量的不同表现形式。
教学准备
教师准备：
1．不同的能量表现形式的物体图片（山坡上的岩石、运动的汽车、熔炉里的钢、煤和苹果）、介绍生活中各种不同能量表现形式的物品的资料（最好是图文并茂的）。
2．上发条的小闹钟、玩具唧筒。
学生准备：
气球、皮球、弹簧、一次性注射器、橡皮筋（每个小组准备的材料可以不完全一样）。一。教学导入
1． 学生阅读单元页。
2． 提问：上面都有哪些景物？根据我们已有知识和生活经验，你能从“能量”的角度想想它们之间有些什么联系？（要求说出推测的理由）。
3． 阅读画面中的小诗。
4． 过渡：这一单元让我们学习能量方面的知识。 二．活动 “蓄势待发”的能量 1．学生看第1张图片。
2．提问：从这张图上你获得了什么信息？ 3．学生回答问题，认识到岩石蕴藏着能量。
4．教师出示实物（上了发条的小闹钟、压缩了空气的玩具唧筒）并演示。
5．过渡：想知道有什么感受吗？让我们动手适一适吧！
6．学生动手实验，抓住“蓄势待发”谈体会，感受能量的存在及储存。 7．小结：举高的石块、收缩的发条、压缩的空气都具有能量。
8．学生活动：怎样让气球、皮球、弹簧、一次性注射器、橡皮筋等这些物体储存能量？
要求：小组实验，注意安全。
9．教师列举生活中的其他实例，让学生感受能量的存在及储存。 三．活动 各种各样的能量 1．教师讲述：介绍其他形式的能量。
第一次介绍“动能”、“热能”、“化学能”；
第二次将以前学过的“声、光、电、磁等形式的能”一次性补充、纳入进来。 2．在生活中找具有相同形式能量的物品。
（1）提问：生活中还有哪些物品具有这种形式的能量？把自己找到的能量填入圆圈内。
（2）教师补充介绍生活中各种不同能量表现形式的物品的资料，对学生活动做出评价。
第二课时
教学目标 科学探究
1．能判断生活中工作的物体消耗了什么能量、具有了什么能量。 2．能交流自己对能量的认识和疑惑。 情感、态度、价值观
1．在活动中感受能量世界的纷繁复杂，初步体验“能量和我们的生活息息相关”。
2．阅读瓦特改进蒸汽机的科技史后能意识到伟大的科学发现其实就来自于对日常生活的细心观察和思考。
科学知识
1．知道任何物体运动或“工作”需要消耗能量，能量可以使物体“工作”或运动，能量可以储存，。
2．认识能量表现形式的多样性，知道机械能、热能、化学能以及声、光、热、电、磁等都是能量的不同表现形式。
教学准备
教师准备：
1．厨房工作的场景图、瓦特改进蒸汽机的科技史资料等（有条件的可以制成课件，没有条件的可以用挂图或者就用书中的插图）。
2．供全班交流时使用的教材第55页的大记录表。
学生准备：
气球、皮球、弹簧、一次性注射器、橡皮筋（每个小组准备的材料可以不完全一样）。
一．教学导入
1．提问：生活中有哪些形式的能量？
2．过渡：走进厨房，让我们一同去感受能量！ 二．活动 厨房中的能量
1．出示：一幅生活情景图——“厨房中的能量”。
2．提问：图中哪一些对象在工作？是什么能量使它们工作起来的？ 3．学生观察，填写好自己的记录表之后进行组内交流。
4．以小组为单位进行汇报，将结果登记到供全班交流时使用的大记录表上。 5．阅读指南车信箱中的资料：介绍瓦特的故事。
对学生进行情感态度价值观的教育：同样是在生活中，同样也在烧水，为什么瓦特看到水蒸气顶开壶盖就开始了思考，并将思考所得用于了蒸汽机的改进呢？我们在生活中，当你看到一些自己没法解释的现象之后，请保持你的好奇心，坚持探索，说不定，你思考的结果也会像瓦特一样具有重大价值。
6．阅读指南车信箱中所附的插图，交流对能量的认识和疑惑，鼓励探究：不同形式的能量可以转化吗？你能联想生活中的现象，像瓦特一样提出能量方面的研究问题吗？
第14篇：家族祠堂
家族祠堂
概述 祠堂又称宗祠，祠室，家庙，是古儒家祭祀祖先或先贤的场所。 它记录着家族的辉煌与传统，是家族的圣殿，也是中华民族悠久历史的象征与标志。家族祠堂，更是中国五千年文明历史文化的延伸。宗族观念在人们的头脑里根深蒂固，宗法家庭制度是旧中国社会的基础。修缮祠堂不仅是对中国历史遗迹的补救，而且也是对家族祖先长辈的缅怀和尊敬。词目释义 家族祠堂，为旧时宗族制度的产物，在大小城镇，凡大家族都设祠堂，以供奉祖先和进行议事，由族长主持。祠堂的建制并无明文规定，规模也有大有小，一般正厅为供奉和议事场所。讲究的祠堂多利用木雕、砖 雕、石雕等作为建筑装饰。祠堂一般采用轴线对称的布局。明《鲁班经》卷一记载：“凡造祠宇为之家庙，前三门(山门)，次东西走马廊，又次之大所，此之后明楼，茶亭，亭之后即寝堂。”浙江祠堂的院落空间均为三进或四进建筑构成，即大门、仪门、享堂、寝堂，有些祠堂还在后部设置庭园。不少祠堂中都附设有戏台，标志着祠堂作为公共建筑的性质得到加强。享堂是祠堂的正厅，它又称祭堂，是举行祭祀仪式或宗族议事之所，因此一般在建筑群中是规模最大、用材最考究、装饰最华丽的建筑；寝堂为安放祖先神位或纪念对象之所，在建筑的后部均设有神龛。设计之精美，做工之巧妙，充分体现了古代汉族劳动人民的勤劳智慧和艺术创造力。祠堂，又称宗祠，祠室，家庙，记录着家族的辉煌与传统，是家族的圣殿。中国悠久历史的象征与标志。放眼中国，每一个角落都有它的身影。细看常州这片悠久的吴文化圣地，更是不难发觉其深厚的祠堂文化。祠堂来源宗法家庭制度是旧中国社会的基础，宗族观念在人们的头脑里根深蒂固。旧社会，磁器口人具有浓厚的宗族观念，都要认本家归属于某一宗族。同一宗族一般都有供奉祖先的宗词，也叫祠堂，祠堂内供有祖先的牌位。宗祠还要定期集会和祭祖，祭祖一般在清明节举行，俗称办“清明会”。祭祖礼仪十分隆重庄严，并要办酒席。祭祀完毕后，族长还要当众处理族中的公共事务和救济事宜等，如有违犯族规的人，也要在这时处罚。族长是本姓家族的尊长，往往也是有声望有势力的人，权力极大，负责聚集家族，解决家族内的纠纷，举办家族内公共事宜和救济事业，施行家族法规等。祠堂一般有产业，由族长掌握，收入用于祭祖办会和救济等。磁器口最有名的是孙家祠堂和江家祠堂。解放后，族权被取消，磁器口人的宗族观念逐渐消失。宗祠历史中国古代是一个等级森严的社会，最能体现这种等级差距的是对祖先的祭祀上。宗祠是宗家血脉所系，也是宗家盛衰的标志。因此历代帝王将相都将宗祠看作国家权利的象征，统治人民的支柱。所以建造宗祠是皇室的特权。祠堂的出现，与家庙，神庙有极大的联系。中国最大的家庙当属皇帝家的太庙，其次是各诸侯，王公的宗庙，这是按照《周礼》的规定，一级一级下来，到了士大夫，还有资格建家庙，普通庶民就没资格建家庙，只能路祭。民间的祠堂是从西汉开始出现并逐渐兴起的，汉代祠堂是建筑在墓前的祭祀场所，祠堂多为石质，又称石室。此后数代由于等级制度的禁锢，有资格拥有宗祠的人依然寥寥无几。中国允许民间建立宗祠始于1536年，明代嘉靖皇帝允许民间“联宗立庙”诏令的颁布，民间建立宗祠终于获得了合法的地位。从此，宗祠与家谱一起成为家族最重要的象征。祠堂修缮新中国成立后，祠堂的祭祀功能消失了，大都被改作学校、仓库、工厂等。到上世纪末，常州的祠堂已所剩无几。古代的一些祠堂更是由于战乱，抗日，*等原因，变成残垣断壁，蒿草丛生。从本世纪初，常州的许多有识之士认识到保护修缮祠堂的紧迫性，于去年9月28日发起并成立了常州祠堂文化研究会，到目前为止已经开展了两次祠堂文化学术研讨会，对家谱修缮的热潮中，重修宗祠也在这股热潮中也应时而生，他们纷纷自筹资金，坚持修旧如旧的原则，开始修复祠堂。研究会正在汇编关于常州本土祠堂文化的书籍，修缮祠堂的善举自古有之。最先发轫的是武进礼嘉的孙觌后人。孙觌北宋大观三年进士，翰林学士，后来官至吏部尚书、户部尚书，人称两部尚书。2003年孙觌后人开始重修宗祠，当时思想还不十分解放，顾虑影响，将它改称“纪念堂”，只是因为宗祠已少掉了一部分，略显局促。紧随其后的是横林赵氏宗祠的重修，《赵氏宗谱》的主编赵祖兴是一位热心人，他奔走呼号要重修赵氏宗祠。赵氏宗祠是文化名人赵翼、赵元任的祖祠，赵翼曾在祠内主修赵氏宗谱，明朝的石柱础依然可见。宗祠修成三大三进，保持了明代建筑的风格。祠内还保存明清石碑和墓志铭多块，有古井一口。自此，新一波宗祠重修迅速热遍常武地区：2004年潞城大树下村王氏宗祠动工，樟村陆氏宗祠启动修复，很快横林丁氏宗祠、横林梅里张氏宗祠、中沙礼嘉王氏宗祠、横林余巷冯氏宗祠、芙蓉奚氏宗祠、遥观孙氏宗祠，以及三河口阚氏宗祠、横山桥陈氏宗祠、雪堰殷氏宗祠等也都在原祠的基础上修了小祠堂或纪念馆。常州宗祠的重修都遵循了“修旧如旧”的原则，还原了以历史风貌。这一大批宗祠出现在人们的视野中，以江南宗祠特有的娟秀婉约的水乡风格温润着江南人的心灵。细细数来，常武地区重修的宗祠已有10多家：从最早的横林赵氏宗祠，到潞城的三槐堂王氏宗祠、礼嘉王氏宗祠、丁堰樟村陆氏宗祠、横林梅里张氏宗祠、红梅白氏宗祠（在运河边）、芙蓉奚氏宗祠和岳氏宗祠等都在这一波修缮热中重新焕发出青春。有不少都已在最近被公布为第四批市级文物保护单位，而市区的瞿氏宗祠作为瞿秋白故居更成为全国重点文物保护单位。现在，那些修复的祠堂，多是延续了以前的风格，在工料上和以前的能衔接起来，木架结构予以保留，更换其中糟朽的材料，但仍是木材，但是也有的修复，没有按照老规矩来，把木架改成了钢筋水泥结构，原本按照老法做的话，因为保留了旧时的材料和工艺，仅仅是修复，还能被评为文保单位，但是一用钢筋水泥，那就再也评不成文保单位，只是外观比平常建筑好看而已，在修复祠堂时，我建议应考虑到与传统的衔接和时代的连接，尽量采取和原来工艺和旧式材料，少用新材料，如果是新修的祠堂，或者是原来的早就毁灭的，在另外的地方建的祠堂，那也要在外观上起码延续常州祠堂的整体风格，可用新式材料和工艺，但要让人一看便知是祠堂而非是别的建筑。修缮祠堂不仅是对中国历史遗迹的补救，而且也是对家族祖先长辈的缅怀和尊敬。因此上致机关政府，下到平民百姓都有责任和义务贡献出自己的力量。曾经担任过武进区湖塘镇龙潭村村委书记的徐汉法一挥手响应者众，有钱出钱，有力出力，仅用了一年时间，便将占地面积达2600平方米，建筑面积728平方米在常武地区也是数一数二的宗祠就竖起来了，本来他们只是想把多年未修的家谱重修一下，但是宗祠还保留着，经历了岁月沧桑风霜雪雨的磨励，已经衰败破落，看在眼里的徐汉法便下定决心将祠堂修复一新。祠堂故事礼嘉王氏宗祠建造在“风水”极佳的鱼池村，它始建于明崇祯年间。这里的王氏族人是北宋宰相王旦（王文正公）一脉的后裔，而王旦的父亲王祜（王晋公）曾是北宋初年的兵部侍郎。当初他曾“手植三槐于庭，曰：‘吾子孙必有为三公者。’”大文豪苏东坡收入《古文观止》的名篇“三槐堂铭”说的就是这件事。以后，王氏子孙不论迁徙何处，如建宗祠就都取名“三槐堂”。1860年太平天国农民军进入鱼池村看到如此巍峨的宗祠也没忍心烧毁，1937年12月常州沦陷，日本侵略军对如此威严的宗祠也感到畏惧，没敢炸毁宗祠。抗战时期，江南大儒钱振煌携全家在此避难。芙蓉岳家塘是岳飞后裔的聚居地，岳氏宗祠至今基本保存完好，只要重修就能恢复原貌，上世纪四十年代，日本鬼子曾抓了40多名农民关在祠堂内，他们把农民吊在梁上。下面用火烤，逼他们供出新四军。后来农民在祠堂后墙打了一个洞，40位农民得以逃脱。日本鬼子恼羞成怒在祠堂西边杀害了三位村民以报复。民族仇恨依然记在岳家塘百姓的心中。1958年大跃进时，有一位乡干部要把祖宗牌位扔出去，刚扔了几块，一阵风吹过嘴立即歪了。乡亲们私下里都说，祖宗显灵，惩罚恶人。这种说法，当然不足为信，现在看来大约是冷风引起面瘫。陆氏宗祠在丁堰，2004年修复时发现了一百年前的砖刻“陆氏宗祠”四字，书法古朴可爱，陆氏始迁祖为北宋晋陵陆元光，苏东坡临终前他一直陪伴在病榻前，陆元光曾赠给苏东坡一副懒板，苏东坡病逝在懒板上，并刻有66个字的铭文（由常州人苍梧太守胡德辉写），陆氏后人陆林深准备按图复制，送给即将修复的苏东坡纪念馆。懒板实为一种躺椅式长榻，近代才女陆小曼就出于该祠。2005年，当泰国著名企业家丁文志先生得知自己的先祖为常州双桂坊北宋兄弟进士丁宝臣、丁宗臣之后裔，激动地彻夜难眠，2006年3月，当丁文志看到《丁氏宗谱》更是激动不已，后来丁文志率泰国丁氏宗亲会到常州寻根，当他走进横林丁氏宗祠，老人不禁热泪纵横，他虔诚地焚香祷祝，行跪拜礼。回到泰国后，丁文志先生大力促进泰国和常州两地的经济文化交流，已成为一段美谈。常州的祠堂群大都保留了它原来的风貌，一般都有原来的石抱鼓和门墩石，有的还有石狮，许多精美的砖雕木雕和石刻，图案内容则有花卉虫鸟，八仙过海等。门窗月梁有精美的图案且刀法细腻，刻工圆润，是典型的江南风格，有很高的艺术水平。常州的宗祠还拓展了它对功能，成为农具一些过去物品的陈列馆，赵氏宗祠收藏有许多即将消失的农业用具和生活用品，如石磨、油灯盏、耥耙、舂米的石臼、蚕匾、罱河泥的泥夹等，俨然是一个农具博物馆。而横林冯氏宗祠保存的人工压水救火洋龙等器物也让人耳目一新。今天，祠堂已成为人们追思先祖艰辛创业，发思古之幽情的旅游资源。许多有识之士也提出，常州应充分利用这一笔祖先留下的丰厚历史文化遗产，如可以辟出一块地让一些因建设需要而要拆迁的宗祠易地重建，相对集中形成新的旅游资源。祠堂文化常州著名文史专家、常州祠堂文化研究会副会长吴之光说，祠堂有五大功能：一是尊祖敬宗，纪念祖先的场所，发扬祖先的爱国主义，艰苦创业的精神；二是寻根问祖，接待来访，联络宗亲的场所，加强民族团结，发扬民族凝聚力的作用；三是道德教育的基地，通过祠堂文化内涵，匾额、楹联、碑记，以及族规家训，如爱国、孝悌、敬业、诚信、友善，勤劳、俭朴等道德风尚，形成男女平等，尊老爱幼，扶贫济困，礼让宽容等，发扬文明道德、和谐友好新风尚；四是陈列书画，阅读书报，增进知识，联络感情，增进宗亲邻里情谊，喝茶聊天休闲，发扬农村文化活动场所的作用；五是民俗文化、民间收藏的陈列馆，收藏陈列旧宗谱、旧碑记、旧石器、旧家具、旧农具，是新旧历史教育的重要场所。因此修缮祠堂的工作刻不容缓。典型祠堂常州祠堂 据常州地方史志记载，常武地区原有1100座以上的大小祠堂，大都建于明清时期，仅礼嘉地区就有32座。翻阅民国十九年（1930年）武进县第一区（城区）地图，上面还有不少祠堂，在椿桂坊地区，从东往西，就有“马宗祠”，“恽义庄”，“左宗祠”，与椿桂坊相连的东下塘一带，就有“刘宗祠”（现尚存），“吴宗祠”，整个城区不下于40余处。在常州历史上，并没有最高规格的祠堂形式太庙，如果硬要说有的话，那就是\"齐梁\"两朝帝王家的太庙，他们都是常州人，虽然建都在现在的南京，但毕竟与常州有所渊源，只是这种渊源已经远离了这个时代，只是成为一些人的谈资。在古代，能有家庙的不是一般家族，而到了现代，所谓家庙的含义已经发生变化，在一些人的眼里，家庙就是佛堂的代名词，实际上这种看法是错误的，家庙在佛教传入中国以前就存在，佛堂并不能代表家庙，电影看得多了，电影中家庙往往就是佛堂，我们可不能就这样理解家庙。南宋陆游的名诗\"死去原知万事空，但悲不见九州同。王师北定中原日，家祭无忘告乃翁。\"已经成为一种意象，萦绕在每位国人的心中，但是大家知道家祭吗？国人每年清明时节都要家祭，浸透了国人对祖先的追思之情，陆游所在的家族是大家族，有专门的祠堂，他们的家祭，实际上上已经是祠堂祭祀，但是普通民众还是只能路祭。与普通民众不同，在进士制度出现以前，中国的科举制度尚为门阀士族所把持，如唐代的明经科，在相当长一段历史时期，只有贵族，士族才有家庙，早先的家庙，并没有多少佛教因素，不像宋代之后，尤其是晚清时节的家庙那样，佛像代替了祖先排位成为庙里的主要角色，东汉到南朝时期，甚至到唐朝中期，士族与庶族出身的官员，在朝堂上时有斗争，在政治待遇上更是判若云泥，虽然很多最高统治者想突出皇权压制士族，但最晚到唐末黄巢起义，军阀混战，五季之乱，中国北方的士族才真正沦落下去，连同他们的家族文化，成为历史尘埃，反而是南方，尚保留了相当多的传统文化色彩，因为许多世家大族，都南渡到长江以南，有的经过数次迁徙，有的甚至到了广东一带的半山区，在那里生根发芽，现在广东，福建等地的祠堂比我们江浙一带的更加富丽堂皇，综观江南一带现存的祠堂，包括我们常州的祠堂，都比较朴素，即使雕梁画栋，也没有广东福建安徽那样的普遍豪华，我想这是在这些地方，地家族势力能控制，或至少能极大影响到地方官府的统治有关，而在我们江南一带，家族势力固然强大，但还没有能影响到一个县乃至一个地区的政治发展，这就是造成江南一带祠堂较为朴素的重要原因，常州武进地区并不象华南一些地区的祠堂那么奢华，它很朴素，就像这座城市一样地低调，虽然受到徽州建筑的影响颇深，但并没有徽州建筑那样的繁复。在家庙的形制与规模上，士族与庶族也不同，虽然传统意义上的士族到唐晚期已经不存在，但在民间，以科举，武备，经商等因素造就的新的大家族，却又慢慢形成了新的地方势力，常州的大多数祠堂，都是在嘉靖之后才建立的，在这之前，只有官员，世代大族才有资格立祠堂，到明代嘉靖\"许民间皆联宗立庙\"，实际上，嘉靖帝是在争取民心，正德帝死后无嗣，嘉靖以正德堂弟身份入继帝位，由于他是旁支，起先在朝堂上并没有真正的权威，后来他数次与太后和正德旧臣进行斗争，要给自己的生父兴献王以皇帝的称号，以\"大礼议\"为突破口，贬了一批官员，才为自己的生父争取到了庙号和帝号，他允许民间联宗立庙，是有政治目的的，同时也可看作是明代经济发展后普通家族争取政治地位的一种象征，明清时期的祠堂，在功能上延续了以前的\"家庙\"，但和家庙只为贵族，士族，官员所开放不同的是，它的基础更为广泛，实际上是\"皇权不下乡\"时期地方基层权力机关之一，而且是基层权力机构中和普通百姓关系最密切的，一般来说，明清时期的祠堂，所纪念的先辈，往往有附会之嫌疑，如伍姓会认伍子胥为远祖，姓李的则认李耳（老子）为始祖，这种认法很不可靠，就像明代锦衣卫首领陆炳就认唐代名臣陆贽为祖先，并在杭州建陆宣公祠，而为人耻笑，这里的原因很多，一是元代建立后对汉人的压制，很多人连名字都没有，只有以一到九的排列，元末的几个起义领袖实际上最早都没名字，如朱元璋叫\"朱重八\"，张士诚叫\"张九四\"，这种情况下，民间对祖先的纪念，就很不容易，加上战乱等因素，谱牒散失很多。当然有的家族是历代谱系传承有序，被认为是可靠的，如《毗陵鸣珂巷陈氏宗谱》中列举的隋末陈果仁（即常州人熟知的武烈大帝），还有明代尚书白昂，他在常武地区是著名人物，他的家族迁居到常州已有千年历史，而以他最为著名，现在在大运河与采菱港的交汇处，仍保存有他的祠堂，名\"白氏宗祠\"，也称\"白尚书祠\"，如今我市保存最为完整的一座祠堂，当属城西瞿氏宗祠，其由瞿秋白的叔祖父瞿赓甫于清光绪年间，任湖北布政使时捐款建成，面积1025平方米，占地一亩多，有东西两院，西院原存放祖先牌位，东院为秋白一家居处。1985年修复，建矍秋白纪念馆，对外开放。以瞿秋白通知故居闻名于世，虽然其中已不供奉瞿氏祖先的牌位，但整个祠堂的格局仍在，且是严格按照原貌修复的，在常武地区，堪称典范。现在常州规模最大的祠堂，按照性质来分，有两座，一就是瞿秋白同志故居，即旧时的城西瞿氏宗祠。一是礼嘉周陈王氏宗祠，又名\"三槐堂\"的，在武进区礼嘉镇礼嘉村鱼池上，该宗祠占地面积为826.68平方米（不包括387.86平方米的宗祠广场），其中建筑面积662.8平方米，原有东西五楹、前后五进，现存东西五楹、前后四进。规模确实比一般家族的祠堂要大得多。而瞿氏宗祠现在已改成秋白同志故居，那么礼嘉周陈王氏宗祠当然是常武地区最大的宗祠了。关于家族祠堂，据本市一些文史专家估计，在常武地区，有过1600多座祠堂，其中大部分为家族祠堂，据统计原来的礼嘉乡有宗祠32处，原来的礼嘉乡，现在礼嘉镇的一部分，当年武进有六十六个乡镇，一个乡就有这么多，其它乡可想而知，查阅《武进县地名录》，有不少村庄的得名来自于祠堂的堂号，不少村庄名号后面的备注栏里有村上以前有几座祠堂的记载，更有村直接命名为\"祠堂村\"，当然时移势易，能够保存到现在的，已经很少了，前段时间，笔者去看原新安乡奚家的祠堂，1949年以后相当长一段时期，这里作为村办厂，后来厂搬出，原貌尚存，还保留有一块清代所立的白石碑，记载了奚姓祠堂建设的过程，这座祠堂还算保护得好的，更多的祠堂已经消失在建设的浪潮中。翻阅民国十九年（1930年）武进县第一区（城区）地图，上面还有相当多的祠堂，在椿桂坊地区，从东往西，就有\"马宗祠\"，\"恽义庄\"，\"左宗祠\"，与椿桂坊相连的东下塘一带，就有\"刘宗祠\"（现在还在），\"吴宗祠\"，整个城区不下于四十余处，随着战乱等因素，留存到现在的，已经不多了，城区宗祠较少保留的一个原因是，城市人对宗族观念的淡漠，比农村要快，城市人口的迁徙也较多，旧时城区各大姓聚族而居的习惯，已随城市经济发展，社会进步，老城区改造而渐渐消失，城区的宗祠，在解放以来，被改作他用的也较多，如瞿氏宗祠就曾改为公费医疗所。江南第一祠—诚敬堂江南第一祠王家大祠堂—诚敬堂（国家文物保护单位）位于富田镇王家村，始建于明朝中期，祠堂长82.3米，宽44.3米，总面积为3645.89平米，是江西省目前发现的最大的古祠堂，有“江南第一祠”的美誉，在全国范围内极为罕见。
祠堂建筑构思奇特。座东朝西，俯瞰呈“丁”字形，与对面呈“人”字形的照壁相对应，暗寓王姓“人丁兴旺”；诚敬堂的门楼风格特异。底层为门廊，俗称“拴马廊”，整座门楼全靠两根立柱支撑，顶层为喜鹊聚巢阁；祠堂的整个布局犹如一座城堡，除大门外，另有6道小侧门，纵身分为五个层次：门廊、前厅、天井、正厅和后厅，而且祠堂的平面设计成纵阶梯形，寓含了步步高升的意思；后厅的门是一个完整的圆形，且圆形的下方刚好与中厅墙壁的缺口底端相切，就像是太阳从地平线升起一般，寓意“日”，这恰好与祠堂后面的“月光台”交相辉映，每年举行祭祖庆典时，旺盛的香火将后厅映衬得红彤彤的，又因祠堂是座东朝西的，远处看来，仿佛一轮红日从东边冉冉升起，充满了朝气和活力；整座祠堂共有五口天井。后厅两口，中间的院子是一个大的天井，两边的耳房也各有一口，无论从哪个方向看都形成一个品字，这也是祖先希望子孙后代做人有品行，读书有品味，做官有品阶。木料衔接都用木榫。
全栋祠堂的木料构件数以千计，所有木料衔接部位都用木榫，没用一颗铁钉，特别是正厅的穹顶和门楼的鹊阁，这样高难度的建筑不用一颗铁钉，实在是匪夷所思，令人叹为观止，这也是评为国保单位的主要原因。2006年被江西省人民政府批准为重点文物保护单位，2009年被定为国家级文物保护单位。吴氏著存堂吴氏著存堂--河陇（贺陇）吴氏著存堂大宗祠，也称贺陇老祠。位于广东潮阳河陇村老寨内中街巷头，坐东北向西南。肇建于清嘉庆年间，以上寨老爷宫来龙入首，跌宕起伏，尽尾而结，后埕为生化脑，后沟水环抱绕过面前，前掘“水门仔”风水池，溪边溪水逆朝有情，诚为美地。 整体建筑为三进旁门砖瓦木结构“卧狮”造型，前中后脊俱飞火星檐，三山略去，设倒反照壁，内设正殿正龛，拜亭，灰岗岩石旗杆夹多座，雕栏画栋，气象万千。嵌瓷、木雕、石雕、泥金等特色工艺随处可见。吴氏著存堂不设旁龛，正龛供贺陇（河陇）吴氏一世天元公，二世玉昆公、玉岗公牌位。“破四旧”时期废弃，2005年重修。一年一祭，祀日为每年农历十月二十。王氏宗祠礼嘉王氏宗祠堪称常州东南第一祠。它建立在“风水”极佳的鱼池村，它建立于明崇祯年间。王氏宗祠的面积为826.68平方米，建筑面积662.8平方米，气势恢宏，美轮美奂。据《周陈王氏宗谱》记载，王氏宗祠原为五楹四进，现为四进，系经典的歇山式徽派建筑。宗祠东西两侧有两个碧水荡漾的池塘。每进的东西墙都是马头墙，且房屋一进比一进高，寓意芝麻开花节节高，在第一进与第二进之间有廊棚连接，即使在雨天也能参观祠堂，第三第四进之间是一个宽畅的天井，可以搭台唱戏，东西都有长廊。王氏宗祠前三进的屋脊上塑有精美的雕塑，第一进为麒麟送子，第二进为双龙戏珠，第三进为吉祥如意，走进王氏宗祠仿佛进入一座艺术殿堂。王氏宗祠还准备建牌坊，同时种三棵代表王氏堂号的槐树。张氏宗祠横林张氏宗祠原建于康熙年间，历史上就有“常州城东第一祠”之称，这次修复祠堂屋面用琉璃筒瓦，显得庄严肃穆，气势不凡，祠堂共有三进和一个碑廊，张氏宗祠还有太湖石堆成的景点，有双井，还种了金桂和梅花，花木扶苏，芳香四溢。张氏是唐朝名相，大诗人张九龄兄弟的后裔，历代名人辈出，张氏宗祠的碑廊刻有张氏世系图，历代谱序，张氏历代名人介绍等，张氏宗祠仅书法遒劲的匾额就有27块，还有四副抱柱对联，一走进祠堂你就会感到它浓厚的文化气息。冯氏宗祠横林冯氏宗祠堂名为“追远堂”为余巷冯氏五房长房建造在东巷门外的“冯氏分祠”，占地约300平方米。现已修旧如旧，恢复原貌。余巷冯氏原有祠堂三处：一是族人共有的“冯氏宗祠”即“伦正堂”，坐落在余巷的中央，现在是余巷菜场；一是五房长房建造在东巷门外的的“冯氏分祠”即“追远堂”，另有“愿学堂”即“竹坡宫祠”，在原余巷小学北侧。“追远堂”的主体建筑格局前后共三进，每进三开间。头进左右左右两侧分别是厨房和护祠人员居室，二进为宽敞明亮的正厅，三进庄严肃穆，供奉祖先的牌位。
二、三进之间，有穿堂相连。正厅和穿堂，匾额高悬，金碧辉煌。追远堂的主体建筑极具特色，二进与三进之间的穿廊式联结方式为追远堂所独有。大门上方的明清戏文木雕幸在文化大革命期间用石灰掩盖才得以保存至今。门前的抱鼓石埋在田里40年后终又重见天日。赵氏宗祠赵氏宗祠在横林，是文化名人赵翼、赵元任的祖祠，赵翼曾在祠内主修赵氏宗谱，明朝的石柱础依然可见，祠内还保存明清石碑和墓志铭多块，有古井一口，赵氏宗祠还收藏有许多即将消失的农业用具和生活用品，如石磨、油灯盏、耥耙、舂米的石臼、蚕匾、罱河泥的泥夹等，俨然是一个农具 博物馆。郑氏宗祠 浦江县郑宅郑氏宗祠，即以“孝义治家”和“一间尚义，九世同居”闻名的郑氏义门，该祠始建于元初，后多次扩建、复建，现存建筑为清代后期遗物，前后五进建筑，内存元代以来的碑石、牌匾以及数株苍劲的古柏。湖州南浔刘氏家庙，是清代晚期湖州南浔巨富刘镛家族的祠堂，始建于光绪十四年(1888)，二十三年(1897)落成。位于刘氏私家园林小莲庄之内，坐北朝南，主要建筑有照壁、石牌坊门厅、过厅、正厅、馨德堂、骑马楼等。照壁呈八字形，由基座、壁身、壁檐三部分组成，壁身用水磨方砖斜角铺装，檐下施青砖磨制斗拱。照壁工艺精致，造型简洁；牌坊有两座，在照壁与门厅之间，相对而立，左为“乐善好施”坊，是光绪皇帝为嘉奖刘镛长子刘安澜捐资赈济湖北水灾赐建的；右作“钦旌节孝”坊，是为旌表刘安澜妻邱氏兴建的。两坊皆为四柱三间五楼，高8·5米，坊上雕刻有双龙戏珠、鹤鹿同春、三星高照、刘海戏蟾及龙、凤、狮子、麒麟、蝙蝠、花草等吉祥图案。门厅和过厅均三开间硬山顶建筑；正厅面阔三进间，进深十五檩，轩廊、草架结构，空间较大。正厅前侧左右各有厢房，中间是宽敞的院落天井；坐落于后院的馨德堂，为“祭毕暇余之所”，平日是悬挂刘氏先祖画像的地方，为二层楼屋。建筑布局 还有其他一些著名的祠堂，如衢县的篮氏宗祠和吴氏宗祠、嵊州市华堂王氏宗祠和玉山公祠、永嘉县永嘉郡祠和孝思祠、诸暨市边村边氏宗祠和斯宅华国公别墅(宗祠)、永康市徐震二公祠、磐安县蔡氏宗祠、常山县樊氏宗祠、庆元县举水吴氏宗祠等。
第15篇：家族会
兴德公家族聚会方案
为增加兴德公家族兄弟姐妹之间的感情，形成互帮互助的的感情新局面。宗亲于2015年12月23日在老家一致讨论通过，于2016年2月19日（农历正月初五）在龙洋村甲龙屯举行家族聚会，为使家族聚会能够顺利开展特制定本方案，请大家认真遵守执行。
一、成立临时聚会工作小组
为了使本次聚会各项工作顺利开展，根据具体情况成立临时工作小组。临时工作小组分为，会务组、财务组、宣传组、后勤组、场地组、游戏组、机动组。
会务组
组
长：张宏用 副组长：张天星
组
员：张天明、张天顺、张天敏
会务组主要拟定聚会的方案，协调聚会前各项工作的安排布置，设置会议举行场地，会标。 财务组 组
长：张宏远 副组长：张宏利
财务组主要负责经费的收取和管理使用，严格按照活动的要求支取经费，并及时对收支情况进行公开公示。 宣传组 组
长：张世锋
副组长：张天弛
组
员：张天旭、张天赐、张亚萍、张慧敏
宣传组主要工作，在组长的指导下做好会议拍照、摄像、剪辑、刻录、上传、文字宣传报道，做好照片的洗、发经费预算，做好宣传材料的保留工作，以便下一届开始前的展览展示。 后勤组 组
长：张宏利 副组长：张天明、张天顺
组
员：张宏英、张宏刚、张四贵、张宏球、张宏快
后勤组主要做好会务采购计划、经费预算、提前做好采购工作，做好聚会餐饮安排。 场地组 组
长：张宏卫 副组长：张天贵
组
员：张宏策、张宏凡、张宏发、张天良、张天碧、张天富、
张天邦
场地组主要负责场地的布置，安排大家打扫场地，按照会场图布置摆设，维持会场秩序。 机动组 组
长：张宏书 副组长：张宏江
组
员：张天俊、张天灵、张天豪
机动组在组长的调度下协助各项工作的临时需要，积极补强工作需要，保障工作的灵动性。负责车辆的调度。
游戏组
组
长：（三婶）凌老师
组
员：（二娘）用二叔、（二娘）凡二叔、露露妈、瑞娘、依依妈、宝宝贝贝妈、玉晴妈、正哲妈。
游戏组主要负责小朋友的游戏活动安排、节目编制、奖品设计、活动道具、组织小朋友参加，并将奖品和道具经费上报财务组以便统一采购。
张天敏负责会议签到、会议记录等相关工作。
二、聚会时间地点的选定
时间：2016年2月19日（农二零一六年历正月初五） 聚会地点：龙洋村甲龙屯
三、聚会流程 程序一：布置场地
场地组于2016年2月18日下午组织家族人员，清理布置场地。2016年2月19日完成器具摆设、食品摆设、悬挂标语、宣传栏、各种设备调试等等。
程序二：烧香祭祖流程
1、9:20前大家一起做好祭祖所需斋饭、摆好祭祖物品，举行烧香祭祖活动。
2、9:30鸣炮祭祀开始。
3、主持人宣读祭祖人员名单大家排好队，老少有序，烧香、祝告。
4、请祭祀主持带领大家一起念诰文。
5、大家三鞠躬后按顺序上香，之后大家互相认识，互相称呼，加深印象。
程序三：主持人宣读各种草案
1、聚会长效机制草案
2、家规草案
3、家族基金草案
（要求：各种草案以纸质文字提前发到大家手中，以便提议。）
程序四：典型代表发言
选取两人做代表发言，此二人要事先通知，使其做好充分准备。
程序五：游园游戏活动
按已备的程序进行游戏，小孩、父母、公婆均可参与，游戏期间需要有观众观看、加油、助威，让游戏充满乐趣。
程序六：用餐、酒会
用餐不做具体要求，自由、开心即可。 程序七：座谈会
议题：1.讨论家规制度。2.讨论聚会长效机制。话题3.讨论家族基金问题。4.家庭问题(包括家族存在问题、解决办法、
家庭教育、子女培养、经济发展、互帮互助、长远发展方向、、、、、、）
程序八：鸣炮、放烟花、散会
三、本次聚会经费来源
1.本次聚会由宏字辈组织发起，宏字辈每人集资500元作为聚会经费。2.天字辈将按照规定计划集资，后交由财务组。
四、聚会硬件设备
1.音响、话筒、等电子设备 2.场地布置
第16篇：家族信托
“土豪”信托
“土豪”一词最近火热兴起流行，暗示着中国几十年的发展，社会财富积累造就了上百万“土豪”。随着时间的推移，“土豪”的财富传承的问题也显得迫在眉睫。目前最为理想、且能让子孙后代延续财富的分配方式，就是家族信托。家族信托不仅可以保全家族的财产，还可以避免子女为分家产而导致家族财富实力被肢解的情况发生，从长远看，家族信托可以为子孙后代提供足够的财力，避免财富不能延续的命运。中国大陆在家族信托业务方面远远落后于一些发达国家和地区，国际上一些“土豪”们大多数采用家族信托方式延续家族财富，实现了家族财富和事业的传承。
在中国，预计到2013年年底，民间可投资资产在一千万元人民币以上的高净值的“土豪”将达84万人，他们手中持有的可投资资产规模将高达27万亿元人民币，中国私人财富市场蕴含着客观的增长潜力和巨大的市场价值。
从今年年初信托公司开始尝试“土豪”的家族信托业务，到年中成就第一单家族信托到现在，家族信托业务的发展较为迅速，短短几个月见，多家大型信托公司已经开始或准备尝试相关业务，目前合作的家族信托产品数量已达到数十单，委托资金增长规模远远超过同类产品，成为信托业务发展中的领头羊。家族信托通过资产的所有权和受益权分离的方式，实现财富的保值增值及传承。
现今中国经济不断的发展壮大，“土豪”们处于财富的快速积累阶段，同时资产管理也在从财富的自我管理向委托管理和专业管理转变。信托是国际上最通用的财富传承制度，以信托制度为依托，向高净值的家庭和个人提供全面的理财规划、资产配置、投资组合管理、财产处置和传承等，将是未来信托业务发展的重点之一。
在现阶段，信托公司要联合各方的力量来共同推进家族信托业务的发展，从而在广阔的家族信托市场中受益。信托公司要深入了解和挖掘发掘受益人的财富管理需求，改变传统的业务方式，应从委托人角度出发经营信托业务，制定财富、资产管理目标以及未来的管理规划，平衡资产和负债，从而得以实现资产的保值、增值和财富传承的目标，为客户提供多层次的风险与收益的投资领域与金融产品。
第17篇：家族口号
2、家族口号:用真情感动别人，用改变影响别人，用状态燃烧别人，用实力征服别人，用行动带动别人，用坚持赢得别人。
家族全名：
成立时间：XX年1月1号
xxx象征着 ： 温馨、气质、
家族目标：xxx走红全球，打造一流。
家族口号：用真情感动别人，用改变影响别人，用状态燃烧别人，用实力征服别人，用行动带动别人，用坚持赢得别人。
我们来自网络的各个角落，我们用深厚的友谊、飞扬的激情、智慧的火花、自由的向往、不灭的希望，凝铸成【**】--我们的友谊发源地。
为了我们共同挚爱的名字--鬼域╲゛xxx℡修罗天下，为了捍卫他的荣耀和尊严，我们用网络生命和爱，为它筑起了最坚固的长城。
我们在不断的努力中发展、壮大;我们在不断的壮大中坚韧、成熟;我们在不断的成熟中完善、奋斗，永不止息。
在成长的路途上，有过黑暗和艰辛，有过眼泪和怨恨;
但却有更多的信心和勇气在我们之间不断凝聚、传递。
平凡的生活,我们接触网络。
共同的爱好,我们走进ipart。
志趣的相投,我们成为朋友。
永恒的友情,我们并肩发展。
坚定的信念,铸就不朽名流。
我们相信,没有一辈子的家族,只有一辈子的兄弟姐妹。
xxx欢迎您!
如果你缺少自己的舞台---------那么加入我们
如果你想找到家的感觉---------那么融入我们
如果你想获得更多快乐---------那么参与我们
家族有了你的支持,就多一份信心发展下去.家族有了你的帮助,就多了一份战胜困难的力量.
加入我们家族吧,有你我的存在家族会更精彩.
家族承担一起,发展一起,家族团结和谐,互惠互助,
有困难大家一起解决,有福大家一起享.
马上加入我们吧,有你的加入,家族就会更强大,
有你的一份支持,家族就会更团结.
加入**,这里的阳光,快乐,与热情会让您的寂寞一扫而光!
加入**,这里是自由奔放的世界,忧郁在这里将会烟消云散!
加入**,这里将会让您的快乐双倍的发挥!!!
加入**,这里的男孩青春,阳光充满朝气,你的如意郎君也许就在这里!!
加入**,这里的姑娘冰清玉洁,甜美的笑容,温软的话语,让您感受到春天般的欣喜!
加入**,这里汇聚着各界的精英,定会满足您的求知欲望!!
我们这里自由奔放,率性而为,我们承认自己是修罗,但我们光明,我们磊落!
我们只会呵护,关爱!
来吧,朋友们,为打造我们自己内心快乐的家园,请加入**!!!!
放飞心中的理想，展开想象的翅膀，加入我们。我们的强大，不是靠几个人，是靠大家的努力。只有大家团结，坚持，我们才会成功。
我们携手共创美好的未来，共同打造属于我们的天空!
让我们共同努力、共同奋斗、共同为我们这个美好的家园奉献自己。
请大家带上你的责任，你的荣誉，你的真情，关注这个属于我们的网络家园。
只有彼此分担，我们才会更强，才会走的更远。
选择了“**”，就选择了一身傲骨，一生傲气。
我们已经忘记了如何退缩，
我们永不沉默。
没有什么能够阻挡我们疾劲的脚步。
让我们携手穿越荆棘，飞向属于我们的自由天空!
3、和团队一起学习读英语时间总是过得很快。我们是阳光家族,我们的口号是：没有永远的失败,只有永远的放弃。
4、你的真诚就是对家族的最大支持, 我们的不放弃便是我们的资本!
5、傲天老牌家族，其家族口号：“傲天，傲天，支手遮天”。
6、你要战，我就战，我有兄 疯人院弟千千万。疯人院族人见人爱，花见花开，车见车爆胎。
7、XX一个新时代的到来之际家族再度崛起;曾经那句热血口号见证了家族的兴衰、、现在知道口号的人立刻到我留言板签到、家族分配新年职务!
8、团结+努力=名人。
9、╠家族口号 ╣ ↘ 甘做冥尸界刀下魂 不做冥尸界逃跑人
10、平等互助,团结分享,以仁为道,以武为强，家族口号：家族口号：把酒迎风应拜月 剑震山河气干云
第18篇：家族口号
家族口号
1、横扫他家，唯我称雄。
2、英明神武，勇冠江山。
3、团结拼搏，展现自我。
4、禁止在群内发任何不良信息、禁止刷屏，霸屏，群发广告，发送恶意病毒网址！
5、在潮魅阁你就是唯美。你就是完美
6、龙飞凤舞，唯我独尊。
7、亲密团队，合作无间。
8、爱我季延，立志成材。
9、放马金鞍，惟我十班。
10、超越梦想，激情无限。
11、禁止在家族群内过度炫耀个人成就，发布代练宠物，索要游戏号，请求别人帮自己玩游戏抓宠物等信息！
12、禁止任何人在家族群内说脏话！禁止散布一切破坏家族和谐的言论！
13、山中猛虎，水中蛟龙。
14、凡决定诚心加入本家族群的大洛克们，请统一游戏名及群名。
15、禁止家族成员参加游戏上一切无聊的口水战！若执意挑衅本家族，
16、磨砺意志，奋发冲刺。
17、破坏游戏和谐，本家族也会通过正面教育，以不伤害其他玩家利益为前提公布无事生非，寻衅滋事者的信息及聊天内容，以维持洛克王国正常秩序，做好榜样职责。为维护家族荣誉，各成员人人有责！
18、力挫群雄，舍我其谁。
19、请各位家人记住我们的家族口号：永生家驹——和平与爱！谢谢大家的支持与配合，牢记本家族家规，让我们共同把我们的家建设好！
20、勇者无敌，史上最强。
21、家族口号：用真情感动别人，用改变影响别人，用状态燃烧别人，用实力征服别人，用行动带动别人，用坚持赢得别人。
22、逐鹿中原，谁与争锋。
23、奋勇冲击，永争第一。
24、因为你的到来、潮魅显得更加生机
25、因为你的加入、潮魅显得更加完美
第19篇：Evil家族
Evil家族简介：
ヽEvil家族的名称：
中文全名：邪恶的感性之家英文简称：ヽ Evil美誉：“网络空间家族”、“网络潮流家族 ”、“网络第一口碑家族”。邪恶的灵魂，感性的时尚Evil，我们永远的领域。霸气以及温柔结合 造就完美的Q-zone颠峰神话。
Evil的起源：
刘凯先生于2008年1月1日创建了第一个家族娱乐群，通过他的努力，与他的好朋友一起合作于2008年1月1日中午12：10 正式成立ヽEvil网络家族。2008年4月 家族第一次家族会议在家族总群召开。ヽEvil网络家族就此真正的成立。
Evil的历史：
刘凯的网络家族刚刚成立的时候名称叫韩魅族。简称魅族，2008年12月末。家族名称更改为：Evil -HL。
正式在腾讯届发展。
2009年5月家族成立10个以上家族主要总部群。6月。成立家族分系，主流系等。
2009年月末家族格式正式更改为ヽEvil网络家族。邪恶的感性之家。
2009年2月~3月份 家族腾讯格式为。网名：ヽEvil．XX空间名称：ヽEvil 〃°Unique team╭XX ▎
2009年3月份末家族语音平台正式转向YY语音。
2009年5月ヽ Evil网络家族正式整顿家族高层。
2009年12月末ヽ Evil网络家族。正式走向百度届。
2010年2月家族创始刘凯在腾讯空间正式公布家族分布公要区域，家族管理制度。
2010年3月~4月。家族创始刘凯在百度空间正式公布家族分布公告区域，家族管理制度。
2010年10月家族音乐网成立。王子凯中国音乐基地网。
家族创始刘凯于2010年12月31日发表专辑《凯的心跳》。
刘凯首张专辑《凯的心跳》收录了刘凯2010年发表的新歌，共收录了7首歌。 是继刘凯在网上首发的3首单曲后的第一张精心创作的专辑。
整张专辑都是由刘凯做词,刘凯专辑策划专辑制作。
2010年12月。家族正式改正收人要求：空间博客爱好者，网络家族爱好者。
2011年1月家族创始在空间发表ヽEvil网络家族官方新闻。
2011年1月13号家族公布区。公布官方外交.主流系, 神话部, 红人馆, 花韩社。
正式说明：只要在家族公布区内没有显示的群号。或者分系为盗版【 Evil 】
第20篇：家族企业管理
家族企业如何管理
无论是内地近年成长起来的私人企业，还是港、澳、台及在东南亚久负盛名的华人企业，无一不是从家族式企业起家，他们的管理理念和经营成功的文化底蕴就是中国传统文化。同时，华人在海外的创业环境使他们必须以自我奋斗、依靠家庭成员协作、依靠同族、同乡帮助才能获得成功，所以家族成员、同乡之间自然产生了一种信赖、亲情，管理中也就形成了宽容、仁爱、平均为准则的伦理型管理模式。
尽管许多家族企业管理平庸、技术低下，但仍有很强的生存能力和竞争能力，这就是家族式管理模式特有的优点，集中表现在：
一是企业的员工多实行终身雇佣制，员工稳定且很少流动，因而人力资源开发投资少，员工培训成本低，且能确保员工的整体素质高。
二是职工对企业的依赖性强，企业有较强的凝聚力。终身雇佣和年功工资制使员工不愿离开企业，一旦跳槽到新的企业，工资福利就重新从零开始。因而将员工的利益和命运与企业联在了一起，能提高企业的耐久力和抗风险能力。三是内部人际关系和谐。家族式管理讲求以情动人、以行感人、以德服人，管理者用职位权力较少，用个人权威较多，因而劳资矛盾冲突少，企业的人事纠纷少，不易产生西方企业那种劳资对抗激烈，罢工、示威、成批解雇工人等恶性事件。
四是对新技术、新工艺有较强的吸收消化能力，能有效地防止企业机密和技术专利的泄露，其内部技术创新也有较强的针对性和实用性。
五是家族式企业中管理者和员工在感情上存在着“知恩图报”的思想。员工有视管理者为衣食父母的报恩心理，非亲缘员工也会有知遇之情、赏识之亲、重用之恩，他们会以加倍的努力去报答。
然而，若管理者凭优越感而滥用权力，亲疏分明，就会造成大多数员工有怨言。因而这类企业当成长到一定规模后，其弱点非常明显，常导致企业不攻自破。 家族式管理过分重视人情，忽视制度建设和管理。这种管理模式使企业内部人际关系融洽，为企业带来和谐的利益，但企业不是家庭而是一个社会经济组织，其成员的个人目标和利益与企业目标和利益存在一定的差异和冲突，特别是没有血缘关系的员工之间以及员工与管理者及亲属或亲信之间的利益关系的调整，必须有一个客观公正的标准，用统一的制度和纪律来约束全体成员的行为，才能形成客观公正的管理机制和良好的组织秩序。
家族企业管理者的作用非常突出。他们的道德、行为端正，作风严谨，起到了奉公敬业的表率作用，业务素质上也要求有一技之长，他们许多是复合型人才，不仅是某个技术领域的专家，而且也是精明的商人，还是公关能手。由于他们的才能而限制了许多下属作用的发挥，压制人才的成长，形成个人绝对权威。因此这类企业经常会出现“成也萧何，败也萧何”的现象。同时，当此人不在或退位，组织会出现人才断档、权力真空现象，造成企业一段时期内处于无组织状态。家族式管理任人唯亲现象严重。他们在处理人际关系时按亲疏远近而非因才适用，因此在组织内产生“自己人”和“外人”的差别，造成“打仗亲兄弟，上
阵父子兵”的家族主义氛围。外人为生存也就趋炎附势，拉帮结派，形成“你群”和“我群”的派系。有时为保护“外人”的利益他们会团结起来与管理者或“自己人”抗争，造成企业内讧。因此家族式管理要么凝聚力很强、人际关系融洽，要么内部四分五裂、派系纷争。
家族企业很不好管，因为它难以脱离不了家长式管理。不管企业大小或还是家族企业，只要形成一定的规模，生产和日常工作都需要管理。要想管理就要从两方面做起。
一是要有行之有效的管理制度，二是要有科学的用人机制，只要把这两条抓住就可以了，但是，家族企业管理人员的构成很复杂，如：大部分是老板的亲戚朋友，还有和老板一起创业的，这两种人的习惯性做法和随意性的工作态度，以及特权很难改变。
为了管理老板又请来管理人才，这些人很想发挥他们的专长，但他们的号召力和权力又很有限。权利集中在几个人身上,使管理者难以开口说话。所以，靠管理人员或部门管理人员的能力根本不能改变这种现象，要想管理，必须得到老板的支持和给管理人绝对权利。否则，制度制订的再好，执行不下去。再好的用人机制，说了算的还是那几个人。
当然，要得到老板的支持，也很困难。他不想让企业有太大的动作，怕企业格不住折腾。不想得罪亲戚朋友，不想让和他一起创业的人对他说三道四。但，他又想改变企业现状，提高企业效益。又想增强企业管理水平，提高企业形象。所以他非常矛盾。因此，要向管理好家族企业，最关键的是要看看老板的决心了。
家族式企业管理重点首先是管理好家族成员；其次是要有科学开明的世界观。现就家族式企业成功和失败各举一案例：
成功案例：格兰仕要“做名牌企业，不做名人企业”， 格兰仕创业之初是个乡镇企业，到了1993年底改制时，才开始向家族控股企业转变。正是在这种变革中，格兰仕的创始人梁庆德成为格兰仕最大的股东。当初，公司第一次改制、镇政府准备退出格兰仕时，格兰仕的主业还不集中，还看不到赚钱的方向，当时一些副总包括总工程师都认为风险太大，不愿意出钱购买格兰仕的股份，而身为格兰仕老板的梁庆德却毅然承担了最大的风险，贷款买下其他员工不愿意买的股份。
但是，当格兰仕呈现出良好的盈利能力时，梁庆德又将当时自己买的股份拿出一部分来分给大家。有风险自己扛着，有利益大家共享，这就是为什么大家都愿意为老梁“卖命”的原因。现在的格兰仕，全部骨干所拥有的股份达20%多。虽然梁庆德将儿子梁昭贤定为自己的接班人，但是，他强调，只要有更好的人选，他的班也可以由别人来接。在盛行让资本说话的时代，格兰仕却反其道而行之，让经理们放手去做。这便是梁氏父子的高明之处。
失败案例：中国民营企业典型失败案例——苦涩的太子奶
对于太子奶难以阻挡的一路下滑趋势，曾经为之奋头三年的陈燕波同样感觉到心焦。2005年太子奶乳品销售收入约18亿元，根据中国乳业年鉴的公开数据显示，2006年其销售收入只有11.757亿元，下降约34%。“以往都是每年20%-100%的增速。今年最好的表现也就能与去年打平”，上文提到的知情人士表示，“其实
现在的状况，陈燕波早在两年前就预测到了，那时他说太子奶将在两年后遭遇下滑的拐点。”
2005年初秋，太子奶集团总经理陈燕波决定离开他奋斗了三年的太子奶，其间他创造了年销售额由1亿元上升至16亿元，北方市场销售额由200万元做到5个亿的出色业绩。这个痛苦的抉择深深刺痛了陈燕波和李途纯两个人。李途纯极力挽留这名干将，甚至一度泪水在他眼眶里打转，但陈燕波去意已决。在离开之前，陈燕波与李途纯进行了一次长谈，当陈燕波把所有对太子奶和李途纯本人的看法一吐而尽时，李途纯沉默良久，说了一句：“我真该好好反思一下！” “陈燕波最遗憾的是，一直没能在太子奶建立起现代企业制度和体系化的经营模式，直到现在，决策体系、执行体系、监督体系都很粗糙。这主要因为太子奶是一个非常家族化的企业，任人唯亲的情况很严重。”一位在太子奶就任重要管理岗位的人向《中国企业家》透露，太子奶的员工大多是湖南人，关系复杂，李途纯的一些亲友分别被安排在会计、出纳、采购等重要环节。“与外来的职业经理人相比，他更愿意相信那些亲友。”一位熟悉李途纯的人士指出。由于过往曾遭遇诸多伤害，李途纯对外界缺乏信任，性格比较多疑、善变。
随着太子奶的发展，太子奶的企业文化和家族模式的弊端日益显现。首当其冲的是难以引进优秀的人才。“光给钱没用，关键是制度难留人、文化难留人。”一位内部人士透露，陈燕波最终离开即根源于此，“陈燕波是军人出身，从不给那些李家亲友开绿灯，要求还更严格，得罪了不少人。对于陈燕波，李途纯私下曾评论说，”人品挺好，能力也强，但性子太直，脾气比较火爆。”
