三提升 调研报告（精选多篇）

推荐第1篇：调研报告三

深入学习实践科学发展观活动调研报告——

努力践行科学发展观加快公共卫生事业发展步伐

甘锦

胡锦涛同志在中共十七大报告中指出，科学发展观，是立足社会主义初级阶段基本国情，总结我国发展实践，借鉴国外发展经验，适应新的发展要求提出的重大战略思想。为推进我院深入贯彻落实科学发展观，完善集体与个人科学发展观的自觉性，增强医院卫生工作的创新能力，确定今后卫生工作发展的道路和方向，根据并结合实践活动方案要求和单位工作实际，现将我院调研报告汇报如下：

调研地点：界头铺中心医院

调研人员：甘锦

调研对象：共产党员，无党派群众

调研目的：针对我院当前情况，结合电业局的实际，在维持现有规模的基础上，努力完善医院机制，发现并治理影响医院发展的突出问题、关系人民群众切身利益的矛盾及问题，以此牢固树立科学发展观

调研课题：

（1）以科学发展观为指导，优化我院医疗卫生资源配置；

（2）以科学发展观为指导，建立健全流行病预警预测和公共卫生管理机制；

（3）以科学发展观为指导，加强全体医务人员的职业技能水平，发扬大医精诚精神。

调研形式：

1、召开座谈会，搜罗意见和建议

2、走访人民群众，找出医院服务的缺陷

调研结果分析：

一、学习认识

10月16日晚，医院召开了深入学习实践科学发展观活动动员会，会上首先由党支部书记宣读了医院开展深入学习实践科学发展观活动实施方案，对医院深入学习实践活动进行了具体的部署，从而明确了党落实科学发展观的及时性与必要性。

科学发展观的基本内涵可以概括为“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”，其中科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，指明了我们进一步推动中国经济改革与发展的思路和战略，明确了科学发展观是指导经济社会发展的根本指导思想，标志着中国共产党对于社会主义建设规律、社会发展规律、共产党执政规律的认识达到了新的高度。深入贯彻落实科学发展观的同时，要求我们积极构建社会主义和谐社会，要求我们继续深化改革开放，要求我们切实加强和改进党的建设。

科学发展观的提出，让人民群众看到了文明和谐的社会，其中提倡和表现的精神，在任何时候任何地点都将适用，因为科学发展观始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点。

二、调研课题

一、以科学发展观为指导，优化我院医疗卫生资源配置；

问题分析及整改措施：我院是一个非营业性的综合医院，肩负着全区的医疗、预防、健康体检、公共卫生、食堂饮食卫生监督、突发公共卫生事件处理等工作。随着社会经济的日益增长，人们对健康的要求也越来越高，这些无不增添了医院应急处事能力的压力。综合了一番医院硬件基础设施建设和优良医护人员素质及数目，在调研中意见比较集中的有一点：资源相对欠缺。 虽然我院在对待重大疾病和疑难疾病等方面有依托上级技术指导医院的优势，但是这并非长远之计。我们可以设想，当上级医院与我院同时间处于紧急应急状态或者特重病号繁多时期，必然

会造成部分患者得不到及时的就诊，从而增加了我院的从业压力和紧迫感。尤其是医师和技师人员相对紧缺，势必需要建立一支规模较为适合我局局情的医师队伍，还应由院方聘请副高以上人员讲课，请专家来院会诊或讲座，短期专业培训或鼓励参加全科医生培训等；再者我院应该有选择性地购置一些诸如24小时动态血压监测仪、全自动生化分析仪、血细胞分析仪、电解质分析仪的高档仪器，以避免群众产生不信任我院的心态。

二、以科学发展观为指导，建立健全流行病预警预测和公共卫生管理机制；

问题分析及整改措施：目前，全世界范围内正在被甲型H1N1流感所困扰。中国卫生部2009年4月30日发布2009年第8号公告，明确将甲型H1N1流感（原称人感染猪流感）纳入传染病防治法规定管理的乙类传染病，并采取甲类传染病的预防、控制措施。传染病防治法规定管理的传染病分为甲类、乙类和丙类。其中甲类是后果严重传染性最强的传染病，依次递减。甲类传染病包括鼠疫和霍乱。乙类传染病包括传染性非典型肺炎、艾滋病、病毒性肝炎等20余种；丙类传染病包括流行性感冒、手足口病等10余种。而这种甲型H1N1流感病毒，携带有H1N1亚型猪流感病毒毒株，包含有禽流感、猪流感和人流感三种流感病毒的核糖核酸基因片断，同时拥有亚洲猪流感和非洲猪流感病毒特征。在一定程度上，造成了全世界人民的恐慌和骚乱。

在中国范围内，也陆续出现了输入性病例，不过经有关部门的有效防范和控制，我们卫生事业取得了明显的进步，中国政府造就了一个干净和谐的人居环境。特别是H1N1流感暴发之后，我国政府对公共卫生体系和应急机制建设引起了高度重视，并投入了大量专项资金建立疾病预防控制中心，增加专业队伍人员，制定各种应急预案及防控措施。

因此传染病成为了社会公共卫生管理的一项重要工作，又如结核病、乙型肝炎等一些常见的传染病，近年来有明显的上升趋势。学习实践科学发展观，就是要通过科学的分析，提出有效的

应对措施，避免其扩散和减少其危害性。

就我院来看，应该多作染病预防的卫生科普知识宣传，可以利用利用宣传栏、专题讲座、局域网等宣传工具，或者成立一支相关团队，进入社区，采取你听我说的方式，挨家挨户地普及防范预防知识。同时，还必须提升基层医务人员的自身素质和业务水平，并认真贯彻落实国务院办颁发的4件公共卫生类突发公共事件专项应急预案，建立健全我院应急预案和公共卫生管理及疫情报告制度，完善机构设置、明确责任人及各类应急机构、人员职责，定期检查督促。

三、以科学发展观为指导，加强全体医务人员的职业技能水平，发扬大医精诚精神。

问题分析及整改措施：科学发展观的核心精神是，坚持以人为本。经过调查走访，部分群众反应，我院应该着力加强员工教育培训，构建员工职业发展通道规范管理，解决外聘员工归属感不强的问题。尤其要着力解决党员领导干部党性不强、理想信念动摇、宗旨意识淡薄等问题。

意见较为集中的有一处：在我们的职工中有少数同志存在职业道德素质不高、服务意识不强，服务不到位等现象，也包括个别共产党员，这些问题的存在需要坚持长期不懈的素质教育和社会的共同监督。

因此，我院有必要采取以下三点教育：

1、加强全体医务人员的理论学习教育。按照“坚持与时俱进、坚持党的先进性、坚持执政为民”的根本要求，推动学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十七大及十七届四中全会的精神，认真学习实践科学发展观，以最饱满的热情聚精会神搞建设谋发展。从而培养分析问题、解决问题的能力，积极响应上级部门下发文件的精神，推动我院事业向前迈步。

2、深化服务宗旨教育，提升全体医务人员职业道德素养。作为医务人员，就应当全身心投入护民事业，就应当对得起白衣天使的称号。尤其要对部分干部职工进行公民道德、职业道德的

教育，让医务人员进一步明确医疗卫生单位的价值取向和服务宗旨，竭力发扬大医精诚精神，倡导真心实意为人民群众服务的白求恩精神和互助协作的团队精神，努力提高全体员工的社会主义道德水准，使之自觉养成遵纪守德的好习惯，不断增强医务人员廉洁行医意识和抵制不正之风侵袭的能力。

3、继续提高患者权利、医生责任与义务的教育。教育医务人员正确处理好义利之间的关系，增强责任感，大力弘扬无私奉献的精神，并懂得关心患者、同情患者，服务患者，尊重患者的选择权、知情权及隐私权，满足病人的合理需求。

三、调研总结

这次调研工作，我本人在学习实践科学发展观的同时，又在全院范围内展开了深入学习实践科学发展观活动，本着发现问题解决问题的精神，坚持全心全意为人民服务的党的根本宗旨，始终把依*人民作为发展的根本前提、把提高人作为发展的根本途径、把尊重人作为发展的根本准则、把为了人作为发展的根本目的。通过调研发现，我院必须坚持不懈地完善公共卫生和医疗服务体系，积极维持现行的预防为主、防治结合的方针，并且适时地提高疾病预防控制、公共卫生监督、突发公共卫生事件应急处置能力。

在今后的工作中，我院将全力打造具有自己特色和优势的学科，把其特色和优势加以充分发掘利用，不断深化，为本局提供优质的医疗服务。我们知道，医院最大的特色是服务，讲的最多的也是服务，患者最不满意的往往还是服务。服务质量的好坏，或者说能否创立优良的服务品牌，已经成为关系到医院生存发展的头等大事。这是在落实以人为本的科学发展观这一大背景下对医院提出的新要求，也是在社会发展、文明程度提高、人民群众的医疗需求提高的情况下对医院提出的新要求，同时还是在医疗环境竞争日趋激烈，为了求生存、求发展而对医院提出的新要求。所以应该在这个高度上牢固树立服务意识，在提高服务质量方面

下真功夫、实功夫，通过提高服务水平，创立服务品牌，更好地促进我院的发展。

推荐第2篇：三下乡调研报告

三下乡调研报告

系部名称：XX

专业：XX

姓名：XX

年级：XX 班级：XX

学号:XX

实践单位：大足县龙水镇高坡村

实践时间： 2011年8月5日 至 2011 年8月6日 共2天

八月五日，在队长XX的带领下我们西南大学重庆市大足县智力支乡小分队18余人于8:30在龙水车站聚集，前往大足县龙水镇高坡村进行“关于乡镇社会主义新农村建设调查”问卷调查。

我们高举着“西南大学青年志愿者智力支乡小分队”的大旗在当地村委们的带领下风风火火地走进了高坡村。小五金是这里的特色，这里大部分村民以生产小五金为家庭生计，小部分以农业生产为主，也有一部分青壮年们出外谋求发展。我们兵分两路，跟随村委走访当地农民，我们一组人走进一间屋子。发现一位四十左右的叔叔正在一台“巨人机”下，手里握着烧红的铁块一寸一寸小心翼翼地移动着，一分一秒都不敢懈怠。旁边阿姨在添柴烧火，两个人配合得有条不紊。走进屋里，我们向叔叔阿姨介绍了我们自己以及我们的目的，知道我们是来进行调研活动的大学生，阿姨很高兴的接受了我们希望

进行问卷调查的要求，在她的配合下，我们开始了我们的问卷调查。阿姨的学历不高，我和我的搭档就细心的为她解答她不太明白的题目。同行的同学们也有条不紊的进行着。随后我们又走访了其他人家，大家都很高兴得接受了我们的问卷，我们总计在高坡村进行了一天半的调查。

本次通过对高坡村的部分抽样调查可反映一些现象和问题：农村生活水平得到较大的改善，家庭月收入为2000到4000，甚至少数五金做的好的家庭月收入4000以上，两极分化现象基本不存在，达到了小康生活。目前‘生活宽裕‘，虽然还有待提高，但村民们已不会为生计发愁，生活上还算是如鱼得水。村里治安状况很好，选举较为民主。针对国家提出的新农村建设的五个目标“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”，农民都一致认为生产发展应该作为优先解决的目标。问及他们的学历程度，农民基本上为小学、初中文化，文化素质偏低，部分甚至未上过学，少有高中文化，但是他们都支持自己的孩子读书，希望自己的孩子能够通过读书来改变自己的命运。其次，农民的思想觉悟有所提高，村里重男轻女现象开始缓和，在问及当自己第一胎为女生时，是否愿意生第二胎（男孩），还是有一部分人持反对态度，但生第二胎仍然占据多数。他们生活收入大多是以小五金为主，货源来自废铁市场等，货物主要销往重庆、四川、部分沿海城市也有销往国外的。在问及有没有创立属于自己的品牌五金的想法时，大多数人都没有这方面的想法，这对于一个主要以五金为经济来源的农民来说绝对是不利的。龙水五金曾是全国五金

业的“老大”，如今已被浙江永康夺去第一的位置，个人认为不是农民生产的货物有质量问题，而是他们缺乏一种创新精神，生产的货物可能与社会脱节，导致外销大城市较以前困难。他们每天机械式地不停手，缺乏一定的指导，与外界的联系也比较少，长期以来，他们的生产就只停留在了一定的阶段，丝毫未想过怎样加快生产效率，创造更多的价值。针对当前农村发展，农民们都意识到这些问题，他们希望政府加大投入，改善农村基础设施，引进人才帮助他们更好、更快地生产，早日实现社会主义新农村建设的五个目标。这一点可以由政府组织科技人才下乡给予指导，改善农民五金行业的基础设施,以便提高生产效率，使得生产力能够从本质上得以提高，而不是像以往一样,靠的是加班加点来提高效率。农民对农村医疗保险的看法是：认为政策是好的，可以使得费用减免，但是缺点是报销过程较麻烦。在涉及权利问题时，农民在自己的权利受到侵害时，大多数选择的是协商解决。但是协商解决不成，他们会纵容自己的权利继续受损害还是引发暴力甚至犯罪？怎样做这方面的工作，是值得政府和我们探讨的，也是新农村建设的一个重要方面。政府可以派出一部分人到农村去普法，讲解一些基本的法律知识，但限于经费、交通等各方面问题开展普法工作任重而道远，也可以借助媒体每天定时宣传一些法律知识，对于减少农村以及城市违法犯罪是一个好的举措。他们从事的工作强度大，十分的辛苦，但想到孩子上学、老人养老，自是不敢对工作稍有松懈。所以“生产发展”应该优先解决。走过一遍，大抵感觉小五金的生产是在高温、强噪音下，一般村民们以个体为单位，在自

家生产小五金，这样自然劳动力分散，并且在’巨人机’下，一天十几个小时的煎熬，足以看出他们劳动的艰辛与挣钱的不易。

亲切的谈话使这次调查如鱼得水，收获颇丰。临近中午，我们在一家堆满苞谷的人家家里停驻，帮他们擦苞谷，同行的同学们虽然大多来自农村，但多年未曾亲身实践，好多人自然对搓苞谷籽之类农事感到生疏困难，在主人家的指点下，同学们慢慢学会了技巧，提高了速度，搓起苞谷籽来也有模有样的了。

八月五日下午3:00左右，我们来到了龙水敬老院，踏入敬老院，顿生敬畏之情。那苍老的面容究竟承载了多少沧桑，我们不曾得知，但此时此刻见到我们，他们很兴奋。当我们搀扶着他们时，当我们问及他们的往事时，当我们问及他们的现下时，那复杂的五官下掩饰不了他们的容光焕发和倏然长叹。面对我们这群‘孩子‘，他们话语多了起来，谈到以前的工作、走过的大江南北、认识的奇人异事，眉宇间大有好汉不提当年勇的豪气。问及他们眼下的生活，他们都点点头，表示了自己的满足。一楼是住宿，二楼是他们的娱乐场所。我们走进他们，他们打着自己的牌，看着自己的越剧、川剧，享受着生活带给他们的快乐。老有所终，固然安好，但身边没有了儿女的守护，怕是还不够。愿天下儿女都能守护亲情，守护爱，守护我们的真神——我们的爸爸妈妈。

第二天，我们再一次到高坡村农民家里，进行了一天的问卷调查。整个活动十分顺利，调查完成后，在队长的带领下我们分工，把调查的问卷进行整理归纳。至此活动圆满结束。

通过本次活动，我再一次了解了农民的艰辛，因为条件的不允许，他们没有机会学习到各种科学，所以他们的思想得不到解放，依然沿袭着陈旧的技术，辛苦的工作着。我们是新时代的大学生，也是前辈们的接班人，我们有着更先进的思想和技术，我们是祖国的未来，所以我们一定要好好学习，跟上时代的发展，开拓创新，努力工作，让自己的价值得以体现。努力去实现国家提出的新农村建设的五个目标。老人们在年轻的时候为祖国和儿女奉献自己，当他们年事已高时，我们要好好地赡养他们，报答他们。

推荐第3篇：三下乡调研报告

三下乡中关于新农村建设发展的调研报告

指导老师：肖水清

调查人员：商学院 10电子商务 暑期社会实践联队 梁思文 2010334136 摘要：农业、农村和农民问题，始终是关系我国经济和社会发展全局的重大问题。当前，我国总体上已到了以工促农、以城带乡的发展阶段，初步具备了加大对农业和农村支持保护的条件和能力。借鉴国内外的成功经验，必须加快建设社会主义新农村，实现城乡和农村经济社会的协调发展。

2009年是我国建国六十周年纪念，同时也是深入落实科学发展观以及新农村建设关键性的一年。六十年来，中国农村发生了翻天覆地的变化，呈现出一片崭新的农村景象。尤其是近年来，党中央、国务院以科学发展观统领经济社会发展全局，按照统筹城乡发展的要求，采取了一系列支农惠农的重大政策，为农村发展提供了良好的机遇。各地区各部门认真落实中央部署，切实加强了“三农”工作，逐步把农村建设成为“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村。中国是农业大国，发展“三农”是中国经济发展的根本所在。

本次调研队以东岸镇为试点，围绕“深入落实科学发展观，促进新农村建设发展“这一主题开展调研活动，旨在深入了解农村建国六十周年之际新农村的建设发展状况，并为该地区新农村的发展提出有建设性的意见和建议。 关键词：新农村建设 建国六十周年 农村发展现况 发展对策

前言篇

一、调查背景

党的十六届五中全会作出了加快社会主义新农村建设的重大决定，提出实施以“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主 ”为内容的新农村建设战略。建设社会主义新农村是我国现代化进程中的重大历史任务，是统筹城乡发展和以工促农、以城带乡的基本途径，是缩小城乡差距、扩大农村市场需求的根本出路，是解决“三农”问题、全面建设小康社会的重大战略举措。

然而，在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的过程中，始终面临“三

农”困局——基础硬件设施跟不上发展、农业资源短缺、生态环境恶化、农民自身素质偏低等等。因此，积极抓好新设施、新环境、新资源、新农民和新文化的建设显得极为重要。今年中央一号文件全面分析了当前农业和农村形势，明确提出了推进社会主义新农村建设的总体要求和重大方针政策，是当前和今后一个时期我们党加强“三农”工作、指导社会主义新农村建设的纲领性文件。

为了了解近几年来，我国新农村建设的发展情况，江西师范大学文学院、商学院暑期社会实践联队来到南昌县东岸镇、东岸镇进行调研。

二、东岸镇概况

东岸镇东部的上前村东钱是新农村建设点之一，共有农户45户，人口183人，党员4人；水田180亩，旱地6亩，养殖水面38亩，农民主要从事水稻种植、务工经商、生猪、水产养殖等行业。以往，因缺乏科学规划，农民建房有乱搭乱建现象，破旧房特别是茅棚厕所等脏乱差现象较为严重，并且道路不通，排污不畅，人居环境较差，村民出行不便，是个典型的有新房无新村的村落。根据上钱村群众的积极主动申请，确定为2008年整治建设点。在组建理事会后，按照先改水改厕后改路的原则，稳步推进。

问题分析篇

三、调查方法与范围

为了进一步切实了解我国建国六十周年之际新农村建设在我国的实施及发展的概况，我们抽取了东岸镇和东岸镇为调查点，以发放调查问卷为主要方式进行实地调研。

此次调查，我们采取随机抽样的方法，共投放220份（占到村民总人数的1.5%左右）调查问卷，现场随机采访了30余位村民了解并收集新农村建设的相关资料。收集到有效问卷200张，有效率90%。

四、新农村建设问题分析

通过对调查问卷结果的分析，我们提出五个应当研究的问题。

一．新农村背景下，农民该如何增收？

通过走访调查，我们发现，大部分村民希望能够改善本地的基础设施，以发展产业化经营抑或是吸引外来投资。为取得具体数据，我们特设置几个问题，得出结果如下：

(附问卷问题) 例：

1、您认为新农村建设除增收外还应从哪方面入手？ 由此我们可以看出，在当前的新农村建设中，农村基础设施建设还是工作的重点所在，要想让农民增收，必须先改善农村的生产生活环境。同时，村民们也充分认识到了这一点，60％的人选择了修路。一位老伯告诉我们“要致富、先修路”。新农村建设中提出了“三改”，即改水、改厕、改路。这样切实改善了农村的人居以及生态环境，为新农村建设奠定了良好的基础。 （附问卷问题）

例：

2、您认为乡里搞起的这些致富项目你会接受哪种做法、现在是如何做的？

A.统一搞 18% B.乡村牵头，农民自愿 23% C.干部前头，农民自愿 15% D.自发组织 44%

18%统一搞 乡村牵头，农民自愿干部前头，农民自愿自发组织怎样走向致富路70%60%50%40%30%20%10%0%1修 路绿 化集中供水医疗建设民主建设饮 水厕所改造污水处理文化建设

15%44%23% 3

通过对这道问题的调查，我们得知，在乡（村）里搞致富项目存在着盲目性、自发性，缺乏必要的统一领导。不过可喜的是，村民的集体意识正在逐步提高，他们越来越希望有好的组织和领导来带领他们创收创业，促进生产生活水平的提高。

建设新农村能否取得预期效果，关键党的方针政策措施的贯彻和落实情况。让广大农村基层干部成为新农村建设的带头人，有利于提高农民的组织化程度，有利于带动农民增收致富，有利于加快农村人力资源的开发。这些好带头人在建设新农村中起着榜样、示范和教育的效应。不少地方的农民都有这种体会：给钱，给物，不如选个好的村干部。

二．农村的收入水平与消费情况： （附问卷问题）

例：3.您的家庭的年总收入大概是多少？( ) A．8000元以下 28% B.8000元—15000元 45% C．15000-25000元 21% D.25000以上 6% 4.您对您的收入状况的满意程度？( ) A.不满意 13% B.基本满意55% C.很满意32%

近年来随着建设社会主义新农村步伐的不断推进，全国农民收入的总体水平在不断提高，这也一定程度上改善了农村的医疗卫生以及文化教育状况从而使得农民消费水平的上升。但由于农村经济底子薄，且致富方式基础与方式差别大导致农村内部收入差距却越来越大。“九五”期间，我国农民人均现金纯收入增长近七成，但农村消费却持续 低迷。国家统计局调查表明，农村消费水平要比城市落后１０年。究其主要原因在于农村内部收入差距拉大、农民生产消费贷款难、收入预期降低影响，大部分农民紧缩消费，农村市场消费现金紧缺。这表明新农村建设在发展乡镇企业以及农业产业化方面还需加强从而进一步提高农民收入，以此拉动农村消费水平。 (附问卷问题)

3、您的家庭总支出中所占比重最大的是哪一部分？ A.日常生活必需品 58％ B.供孩子读书21％

C.赡养老人 12％ D.文化娱乐3％ E.其它5％

从以上数据可以看出，当前农村生活水平已经得到了一定程度的提高，但当前我国农民的恩格尔系数约55%。按国际水平衡量属于温饱型的低级阶段，农民消费结构中用于满足日常生活必须品也占消费的大部分且用于教育以及赡养老

家庭支出人的比重也在逐步上升，但是用于文化娱乐3%5%13%日常生活必需品供孩子读书赡养老人消费的比重仍然较小，这表明新农村建设文化方面存在较大问题，亟待解决。 （附问卷问题9） 4.您所在的镇经济支柱的性质是： A.工业 0% B.21%58%文化娱乐其它农业（包括农、林、牧、副、渔）100% C.商业 0% D.其他0% 在此问题中，所有被调查的人都选择了农业，这样看来农村产业结构单一依旧是我国农村普遍存在的问题之一。调整农村产业结构一直是我党和政府努力的方向，这有助于夯实新农村建设的经济基础，加快新农村建设。

农村应拓宽资金吸收渠道，以灵活多样、务求实效的方式推动农业产业化发展，促进产业优化升级。

三、新农村体制下的教育问题（附问卷问题） 5.您家人的一般学历是什么？( ) A.小学 9% B.初中 38% C.高中 49% D.大学3% E.硕士或硕士以上 1% F.小学以下0% 6.您的休闲娱乐活动主要是？( ) A.打牌或打麻将 47% B.看电视 36% C.看报纸 9% D.走亲访友 6% E.学习新知识5% F.其他2% 在我国经济社会发展进入全面建设小康社会、构建和谐社会的阶段以后,党中央、国务院审时度势提出了切实解决“三农”问题、统筹城乡发展,推进社会主义新农村建设的战略部署。“十七大”指出,目前我国农村免费义务教育已全面实现,但是义务教育的覆盖面仍然不够,还需要大力发展农村教育。

本次走访调查数据表明：目前农村基础教育建设有所提高，但是农村教育水平仍然比较低，教育质量落后，导致村民整体文化水平还未有显著的提高。于此同时农村文化建设也未取得显著成效，村民闲暇娱乐方式仍比较低俗缺乏自我发展的意识。

农村应进一步深化九年义务教育的普及，提高村民的文化教育水平，从而更好的促进农村的全面可持续发展。

四、医疗体制改革在农村的落实情况（附问卷问题） 17.您加入了农村医疗保险吗？( ) A.有 75% B.没有25% 19.您村看病方便吗？( ) A.方便93% B.不方便7% 当前我省农村医疗合作制度改革正积极推进，医疗卫生改革重点实施《方案》提出2009—2011年重点抓好五项改革：一是加快推进基本医疗保障制度建设，二是初步建立国家基本药物制度，三是健全基层医疗卫生服务体系，四是促进基本公共卫生服务逐步均等化，五是推进公立医院改革试点。推进五项重点改革，旨在着力解决群众反映较多的＂看病难、看病贵＂问题；旨在落实医疗卫生事业的公益性质，具有改革阶段性的鲜明特征；旨在增强改革的可操作性，突出重点，带动医药卫生体制全面改革。

当前农村医疗卫生状况虽得到了一定程度的改善，但是由于一些实际存在的问题，普及率仍未达到100%。如有外出务工人员或外出流动人员的，一般较滞后或者不加入农村医疗保险。加之村民的文化水平有差异，一些村民仍不了解医疗保险为农民带来的实惠，故还未加入农村医疗保险。

五、家电下乡在农村的普及状况（附问卷问题） 您家里主要使用哪些家用电器？（可多选）

A.洗衣机80% B.电冰箱 30% C.电饭锅70% D.电视机100% E.空调8% F.电风扇100% G.电磁炉 13% H.微波炉 3% I.电脑 15% 家电下乡政策是深入贯彻落实科学发展观、积极扩大内需的重要举措，是财

政和贸易政策的创新突破。主要内容是对农民购买纳入补贴范围的家电产品给予一定比例(13%)的财政补贴，以激活农民购买能力，扩大农村消费，促进内需和外需协调发展。

来自省家电下乡办公室数据显示，截至6月末，我省销售家电下乡产品32.2155万台，销售金额64837.4万元，呈现逐月加快，在全国第三批启动的19个省区市中排名第三。全省家电下乡补贴资金兑付到位14.8877万笔，补贴金额4026.7万元，在全国第三批启动的19个省区市中排名第二。

据调查，东岸镇及东岸镇已有部分居民利用政府补贴给予的实惠添置了部分家电。但是由于农村消费水平仍然较低，导致其普及率较低。据了解家电下乡得实惠的普及率将会在近年随着农民收入的提高不断推进，从而从根本上改善农民生活质量。

对策篇

五、对策研究

1、夯实基层组织，奠定农村发展的组织保证

（1）抓好村级干部队伍建设。实施村级后备干部人才库工程，拓宽选人用人的渠道和范围，实行大范围、宽领域选拔村级干部。优秀干部带领全村人民进行新农村建设。

（2）加强一般党员教育。在党员教育中，一是在党员中广泛开展新农村建设带头人活动，并对活动中表现突出的给予表彰；二是实行党员责任区负责制，给每个党员划定一个责任区，明确党员在责任区的职责；三是建立党员帮扶制度。

2、推进现代农业建设，促进生产发展

生产发展是社会主义新农村的物质基础。只有生产发展了，农村经济壮大了，农民生活水平的提高、生活质量的改善才具有现实条件。农业生产发展，一是加快农村基础设施建设。加大公路建设投入，加强对村级公路的管护及绿化，确保道路无积水、坑洼，时时通畅无阻。有计划、有步骤地对农田水利设施进行维修整治，确保旱能灌、涝能排、人行便道到田间，不断增强农业抵抗自然灾害的能力；二是推进农业产业化进程。围绕市场需求，发挥主导产业优势，大力发展以生态型无公害农产品为特色，优化品种品质。加大农业产业结构调整力度，通过典型示范、政策引导、科技带动等措施，大力发展种养殖业；三是大力发展农村

二、三产业。充

分利用现有农产品资源，在农副产品的加工增值上做文章，推进农副产品深加工，延伸农副产品产业

3、拓宽农民增收渠道，促进生活宽裕

“生活宽裕”是社会主义新农村的具体体现。促进农民 生活宽裕，就是要千方百计增加农民收入。一是引导农民调整农业产业结构。发展壮大农业专业合作经济组织，提高示范基地带动效果，促进农业结构调整到位；二是加强对农村非农产业发展的政策引导，促进农民家庭

二、加快第三产业发展，促进农村劳动力的优化配置。最大程度的促进农民增产、增收，提高农民消费水品从而提高农民生活水品。

4、加强精神文明建设，促进乡风文明

乡风文明是建设社会主义新农村的灵魂。促进乡风文明, 必须加强农村文化阵地建设,丰富农民的精神文化生活。

一是积极倡导文明新风，利用板报、宣传队等多种形式，宣传党的路线、方针、政策和各项法律、法规，让先进文化占领农村主阵地。二是加快发展农村教育事业，加大农民培训力度，大力培养有文化、懂技术、会经营的新型农民，提高农民的整体素质。三是建立健全乡风文明的评比奖励机制，引导农民遵纪守法、文明礼貌、诚实守信、勤劳致富、爱岗敬业。

5、加强文化教育建设，促进农民文化水平提高。

针对农村文化建设存在的问题，我们要有紧迫感和责任感。发展和繁荣农村文化，总体来说有两种渠道：一种是外因，即从外部输入；一种是内因，即从农村文化内部入手，通过挖掘优秀文化传统激发农村文化的自身活力。外因通过内因起作用。内因主要的，传统文化的根在农村。建设新农村，要大力加强农村文化建设。具体来说：

首先，要从践行“三个代表”重要思想、建设先进文化、全面建设小康社会的高度来重视农村文化工作，树立和落实科学发展观。要研究制定和认真落实农村文化事业发展规划，引导文化工作者深入乡村，开展多种形式、生动活泼的文化活动，满足农民群众多层次、多方面的精神文化需 8

求，使社会主义先进文化牢固占领农村阵地。

其次，各级政府和文化部门要千方百计地加强农村公共文化建设，提高硬件设施。公共文化建设水平，农村普遍而且严重落后于城市。因此，要贯彻工业反哺农业、城市支持农村的方针，坚持“多予少取放活”，尤其要在“多予”上下功夫。要从指导思想、发展战略、规划布局、资源配置、政策制定、项目建设、组织领导等各个方面，把文化建设的重点逐步转向农村，逐步缩小公共文化设施的城乡差别、区域差别。

第三，要千方百计地丰富农民群众精神文化生活，提供智力支持。这既包括开展多种形式的群众文化活动，发展农村特色文化，也包括提供更多更好的农村题材文化产品。要虚心向农民学习，尊重农民的意愿，实事求是的进行文化建设。

附录篇

建国六十周年新农村建设发展状况问卷

2009年是我国建国六十周年纪念。六十年来，中国农村发生了翻天覆地的变化。党中央、国务院以科学发展观统领经济社会发展全局，按照统筹城乡发展的要求，采取了一系列支农惠农的重大政策，为农村发展提供了良好的机遇。各地区各部门认真落实中央部署，切实加强了“三农”工作，逐步把农村建设成为“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村。所以我们开展这次问卷调查活动，希望可以切实了解东岸镇、东岸镇近年来的改革发展状况。

在此，真诚感谢您的积极参与配合！ 1.您的职业是：( ) A.务农 B.乡镇企事业单位 C.公务员D.个体 E.农民工 F.其他 2．您的子女数量是：( ) A.1个 B.2个 C.3个 D.4个 E.4个以上 3.您的家庭年总收入大概是多少？( ) A．8000元以下 B.8000元—15000元 C．15000-25000元 D.25000以上 4.您对您的收入状况的满意程度？( ) A.不满意 B.基本满意 C.很满意 5.您的家庭总支出中所占比重最大的是哪一部分？( ) A.日常生活必需品 B.供孩子读书 C.赡养老人 D.文化娱乐 E.其它

6.您家里主要使用哪些家用电器？（可多选）( ) A.洗衣机 B.电冰箱 C.电饭锅 D.电视机 E.空调 F.电风扇 G.电磁炉 H.微波炉 I.电脑 J.DVD或VCD K.其他 7.近年来您所在的村子的经济状况与过去几年相比：( ) A.改善很多 B.改善一点 C.没有明显变化 D.不如过去 8.您认为乡（村）里搞起的这些致富项目你会接受哪种做法、现在是如何做的？( )

A．统一搞 B.乡村牵头，农民自愿 C.干部前头，农民自愿 D.自发组织 9.您所在的镇经济支柱的性质是：( ) A.工业 B.农业（包括农、林、牧、副、渔） C.商业 D.其他 10.您家现在所居住的房子是在什么时候修建的？( ) A.1990年以前 B.1990—1995年 C.1995年—1999年 D.1999年 11.您家人的一般学历是什么？( ) A.小学 B.初中 C.高中 D.大学 E.硕士或硕士以上 F.小学以下 12您认为新农村建设除增收外还应从哪方面入手？( ) A.修路 B.绿化 C.饮水 D.厕所改造 E.集中供水 F.文化建设G.民主建设 13.您的休闲娱乐活动主要是？( ) A.打牌或打麻将 B.看电视 C.看报纸 D.走亲访友 E.学习新知识 F.其他 14：目前您的精神文化需求能得到基本满足吗？( ) A．能 B.不能

B．15.近年来您每年外出旅游几次？( ) A.一两次 B.三到五次 C.五次以上 D.从来没有 16.您家用上了电脑了吗？( ) A.是 B.不是 17.您加入了农村医疗保险吗？( ) A.有 B.没有

18.您所在乡镇前往附近的城镇交通方便吗？( ) A.方便 B.一般 C.很不方便 19.您村看病方便吗？( ) A.方便 B.不方便

20.您对您家现在的生活状况满意吗？( ) A.非常满意 B.基本满意 C.不满意 21.您了解基层民主吗？( ) A．很了解 B.了解一些 C.不太了解 D.没听过

推荐第4篇：三下乡调研报告

三下乡调研报告

——商学院11国贸支队组长：陈宇、谢鹏

今年暑假，我们一行38名同学来到杨柑镇马城小学开展三下乡实践活动。在实践活动的七天里，我们通过教学，家访，社会调查等对当地有了一定的了解，也收获了很多经验与感动！

7月6日，我们在遂溪县杨柑镇的满地红火龙果场看到，成熟的火龙果挂满了枝头，工人正忙着采摘，打包装销往上海、海南及珠三角等地。据了解，杨柑镇现有火龙果基地800多亩，明年将投资600多万元，发展到8000亩，打造粤西最大火龙果基地。据水果种植大户黄兆平介绍，种植火龙果成本低，次年可收成10年至11年，每年可采摘10至12轮。杨柑镇将在豆坡至布政村的公路两旁开发8000亩火龙果基地，打造观光农业，打造粤西最大火龙果基地。对该项目建设，遂溪县委县政府十分重视，县领导多次到杨柑镇研究考察，指导建设工作，为当地农民拓宽多一条致富路。据了解，现今已经有400多户农民加入遂溪杨柑火龙果专业合作社。

在中国的众多传统节日中，春节可算是最为热闹的，继而是元宵节。然而在粤西岭南一带，在春节之后仍有特别的节日要过，那就是具有地方特色的民间文化习俗——年例。在湛江地区，有年例大过年的说法，过年可以不回家，但是年例一定要回来。湛江做“年例”这样的风俗，在广东省乃至全国并不多见，听说在清代湛江做“年例”就已流行。“年例”是当地民间祭祀社稷，祈祷风调雨顺，百业兴旺，国泰民安的活动。“年例”的压轴戏是各种民间艺术表演，竭尽所能表演，以博取和讨得一年的风调雨顺、五谷丰登、人畜兴旺，表达人们美好的愿望。

广东遂溪杨柑镇：“三抓”舞龙头创新发展思路

在创先争优活动中，广东省遂溪县杨柑镇紧紧围绕建设粤西强镇的目标，努力实施“工业强镇、农业富民、商贸旺镇、科学建镇”的发展战略，突出抓住“一区两基地”，苦干实干，狠抓落实，全镇经济跨入快速发展轨道。今年上半年，该镇完成国民生产总值7.1亿元，比去年同期增长（下同）26.6%；农业总产值5.5 亿元，增长10.5%；工业总产值6.8亿元，增长42.2%，其中规模以上企业产值4.9亿元，增长38.5%；固定资产投资3.6亿元，增长43.7%；税收收入2817.8万元（其中国税收入2445万元、地税收入372.8万元），增长87.8%。

一、抓龙头，把工业支撑作为经济发展的强力引擎

全方位推进招商选资，把工业作为经济龙头来抓。通过“乡情招商”、“服务引商”、“以商引商”和“环保招商”等形式，把握好高税收、少污染两个准入原则，全力推进招商选资工作。跟踪好、落实好落地项目，逐步健全和完善项目“开工前一条龙服务、建设中全方位服务、投产后经常性服务”三大服务体系，如帮企业协办土地、工商、环保、消防、安全、税务等各种手续，以优质服务促进项目早建设、早投产、早出效益，出好效益。去年底该镇建成投产的有投资4000万元的湛江市永恒编织厂和投资2800万元的湛江市智和力家具厂。同时，该镇积极支持投产企业进行扩能技改，湛江市锦鸿木业有限公司去年底投入2500万元，引进了台湾家具油漆干燥自动化生产线，今年2月份正式投产，上半年产值达到1.3亿元，预计年产值将达到3亿元，税收收入由去年的560万元增加到1200万元。目前，该镇建成投产的规模以上企业6家，总投资1.86亿元；年内可动工建设的有二甲醚厂、显色剂厂、绝缘油/溶剂油涂料厂和玻璃钢管纤维厂等4个项目，总投资2.16亿元。二是科学规划杨柑化工基地。该镇将邀请省级规划设计院高定位、高起点、大手笔地规划设计化工基地，规划面积为5平方公里，产值150亿元、税收9亿元。目前正在抓紧该基地的规划、环评、征地等前期工作。现有意向入驻化工基地的化工企业5家，总投资7亿元，经济发展后劲增强。

二、抓根本，把特色农业作为经济发展的主攻方向

特色是品牌，是市场，是竞争力。该镇结合农作物布局调整，打造自己的特色，大力培植“人无我有、人有我优、人优我特”的市场“亮点”，规划建设1万亩红心火龙果基地，引进农业综合开发项目，投入600多万元在布政村加强农田水利设施建设，打深水井5眼，修建排渠6000米、机耕路3600米。通过以点带面，目前全镇红心火龙果种植面积已发展到8000多亩，效益良好。按今年红心火龙果田头收购价每斤4.5元计算，亩产量4000斤，产值18000元、纯收16000元，预计全镇年产值超过1亿元。为了把火龙果产业做大做强，该镇兴建了火龙果主题广场、火龙果文化楼、农家乐饭店。积极引进火龙果加工企业，逐步建设一个以红心火龙果种植为载体，集餐饮、娱乐观光、产品加工于一体的农家乐旅游基地。

三、抓载体，把基础设施建设作为经济发展的有效途径

坚持发展工业基地与城镇化建设相结合，加快推进城镇化进程，举全镇之力完善集镇基础设施，投资1.2亿元的11万伏变电站、投资100多万元的商业步行街和文化小广场相继投入使用，集镇综合功能不断提高。切实抓好征地工作，在去年征用雷州林业局1000亩林地的基础上，今年计划征地2000亩，其中1000亩已上报省和中央。配合好县基础

设施建设投资有限责任公司，力促投资3500万元的环城南路、纵一路、横二路一期工程早日动工，力争明年上半年建成投入使用。继续跟踪落实好污水处理厂建设，使投资2000万元、首期建设日处理污水1万吨的污水处理厂年内动工建设，抓紧做好四星级酒店和物流中心的前期工作，力争明年动工建设，不断改善经济发展环境。

近几年来，广东在抓好经济的同时，不忘发展文化。文化反作用于经济，所以创造了用文化来推动经济的理念，建设文化强省，打造“广东精神”！

建设文化强省，打造“广东精神”

广东着重突出提炼打造“广东精神”、推进文化民生工作、做大做强广东文化产业、擦亮叫响广东文化品牌等方面工作。

党的十七届六中全会是在我国“十二五”规划开局之年，在全面建设小康社会的关键时期召开的一次重要会议，从中国特色社会主义事业总体布局的高度，部署了深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣。这对于动员全党全国各族人民在党的领导下，推动各项事业不断发展，夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面、实现中华民族伟大复兴，具有重大的现实意义和深远的历史意义。全省党员干部特别是各级领导干部要充分认识党的十七届五中全会以来我国发展所取得的巨大成绩，充分认识我国当前和今后一个时期经济社会发展面临的新形势新任务，充分认识推进文化改革发展的重大意义和深刻内涵，不断推动文化建设取得新成就，奋力开创社会主义文化建设新局面。会议强调，认真学习贯彻党的十七届六中全会精神，切实加大文化强省建设力度。全省各级党组织和广大党员干部要以学习贯彻全会精神为动力，奋发进取，开拓创新，切实推进文化强省建设。一要深入开展学习贯彻活动，使广大党员干部充分认识深化文化改革发展的重要性和紧迫性，坚定不移走中国特色社会主义文化发展道路，以改革创新的精神推动形成推进广东文化强省建设的自觉行动。二要深入开展文化改革发展领域的调研，在深入全面了解我省文化建设面临新情况新问题的基础上，提出贯彻中央和省委全会精神的意见，加快推进我省文化强省进程。三要努力在文化强省建设的重点领域取得突破。着重突出提炼打造“广东精神”、推进文化民生工作、做大做强广东文化产业、擦亮叫响广东文化品牌等方面工作。

会议强调，结合实际、突出重点，全力抓好我省外经贸“稳增长、调结构、促平衡”的各项工作。一是促进出口平稳较快增长，全面落实国家出口退税政策，积极应对国际贸易摩擦。二是积极扩大进口，重点扩大先进技术设备、关键零部件、国内短缺资源和节能减排环保产品进口。三是加快转变外贸发展方式，努力提高具有自主知识产权的高、精、尖、新产品出口比重。四是加快全国加工贸易转型升级示范区建设，加快完善我省建设全国加工贸易

转型升级示范区的配套政策。五是提高利用外资质量和水平，鼓励外资重点投向高端制造、高新技术、现代服务业、新能源和节能环保产业。六是大力促进服务外包产业发展，出台广东省促进服务外包发展的若干意见及其配套政策。七是积极稳妥实施“走出去”战略，加快培育一批拥有自主创新能力和自有品牌的本土跨国企业。

发展文化的关键在于发展教育

人们在形容农村的教育状况时总是用“适龄儿童入学率低，失学率高，教育落后”等短语一言概之。这就模糊了教育落后的根本原因，甚至误导读者进入“边远地区人们不重视教育”这一误区。经过这一段时间与乡亲们的接触，我深深地感到：农村对教育的重视程度比起城市有过之而无不及，甚至越是贫穷地区的人们对教育的渴望越强烈。教育滞后的根源不在于观念的落后而在于经济的落后。

让我们来看一下关于农村的教育情况的调研结果，在我们调查的家庭中有80%的家庭的三分之二家庭收入用于孩子的教育，绝大部分的家长非常希望孩子能上到大学。我依然清楚地记得乡亲们朴实的话语，搞调查时，当问及孩子们的学习情况时，他们总说：我的孩子像你们一样就好了，其实我们这么辛苦，什么都不图，就希望他们多学点东西，找一条好的出路；还记得有个大叔说：我的孩子上到哪，我供到哪，就算砸锅卖铁也得上。

由此，我们转过头来想一想：一个地区是否重视教育能单凭入学率或人口文化水平来衡量吗？答案是否定的。对于农村来说，判断人们重视教育程度的标准应是他们用于教育的开支所占家庭收入的比重。教育，是个沉重的话题。但只有正视教育，而非遮盖问题，才能抓住教育的症结所在。改革开放以来，农村经济虽然飞速发展，但离发达地区还有很大一段距离，而且经济的缓慢发展阻碍了教育发展的速度，而教育又反作用于经济，所以最终还得抓住“经济是基础，教育是关键”才能从根本上解决教育中存在的问题。

虽然我们完成了2012年的暑期社会实践活动，但是我们大学生实践之路并未终结，以后的实践之路上还会有更多的艰难险阻，还会更加坎坷崎岖。可是拥有年轻这笔财富的我们定会在此次社会实践的基础上，发扬大学生和年轻人的优良品格，再接再厉，积极创新，定能出色的完成我们的人生规划，享受俯瞰人生蓝图的愉悦；实现我们的人生目标，回首遥望崎岖路上的风景；登上人生的巅峰，品味一览众山小的快感！

推荐第5篇：三下乡调研报告

就“应届毕业大学生”就业

情况调研报告

调研人：杨峰

班级：10级物理2班

所在单位：天水师范学院青年家政协会

2006--2010我校毕业生就业问题调研

摘要：就我校应届毕业大学生就业问题，在天水市有关企事业单位的调研.【调研背景】：日益增长的人口问题，使得大学生就业越来越难，逐渐成为人们关注的焦点。

【调研事件】：就我校应届毕业生就业问题，在天水市企事业单位展开的调研活动。 【调研对象】：天水市各大用人单位。 【调 研 者

】：杨峰（天水师范学院物理与信息科学学院，物理学专业。现为青年家政协会副会长） 【调研时间】：2011年7月--8月

为了响应学校的号召，加强对《毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论》课程的学习，我于暑假期间在甘肃省天水市就大学应届毕业生的就业情况及用人单位对其专业及能力要求情况展开了调研。调研以天水市人才交流中心和劳动力市场为基点，多次对天水市人才市场及劳动力市场中的多个招聘单位进行了调查、走访，现在就调研结果进行具体报告。报告涉及当前大学生毕业生就业形势、天水经济发展及人才招聘情况、用人单位对大学应届毕业生专业及能力要求、面对当前就业形势大学生应努力的方向以及社会各界应采取的措施等五方面内容。

一、当前大学毕业生就业形势

大学毕业生是国家宝贵的人才资源，是现代化建设中一支高素质的生力军。做好大学毕业生就业工作，关系千家万户的切身利益，关系国家现代化建设和社会和谐稳定。我们党和各级政府部门历来都十分重视大学毕业生的就业工作。各高校及社会企、事业单位也都为大学毕业生的就业工作做出了巨大的努力。特别是近年来党和政府在落实和完善已有政策的基础上，又及时推出一系列有针对性的就业促进措施，实施大学毕业生就业推进行动，全方位促进毕业生就业。如实施“岗位拓展计划”、“创业引领计划”、“就业服务与援助计划”等，为大学毕业生就业提供了多种渠道和重要保障。同时，大学生的就业观念正在出现积极变化，变得更加理性、更加务实。如今，“基层”、“创业”、“西部”等逐渐成为大学毕业生就业热词。但是，由于我们国家经济还不够发达，去年以来又受到了全球经济危机的影响，再加上人口众多，连年的高校扩招，大学毕业生的数量急剧增加，仅今年大学毕业生就达到630余万人，是10年前的5倍多，再创历史新高，加上往届未实现就业的，需要就业的毕业生超过700万人，就业形势仍不容乐观。大学毕业生数量不断增多，将继续呈刚性增长的趋势。多年来，各地大学采取了扩招的措施，这使得在一个时期以来，大学毕业生的数量猛增，并将继续呈增长态势。在80年代初，每年的大、中专毕业生仅为几万人;90年，全国大学毕业生的数量为31.2万人;06年，这个数字将变为

四、五百万人。未来几年，虽然增幅会趋缓，但大学生毕业数量仍处于上升通道。

大学毕业后工作难找，面临“毕业就将失业”的问题。据数据记载，截止到07年5月底，全国应届大学毕业生就业情况是：49.81% 已签约和已有意向;27.25% 没有找到工作;15.02% 不想马上就业。即目前全国应届大学毕业生就业的比例大体在50%左右。今后需要的人才将偏向高学历、高技能、有实践经验的专门人才。就业理念亟待转变，未来社会需求高素质的大学毕业生人才问题始终是影响我国经济社会发展的“瓶颈”问题。未来社会，对大学毕业生的需求，实际上并不是减少，而是更加需要，关键是要转变就业观念，实现多渠道、分层次、全方位的就业。我们现在还只是大学在校生，求职、就业对我们来说，迟早将会面临。在3年后，我们该何去何从，未来的路在哪里?这是我们应该深刻思考和作出回答的。我想，

在增加自身含金量的同时，今后要进一步转变就业观念，要有一颗平常心。

促进大学毕业生就业是一项系统工程，离不开各级政府、高校以及全社会的共同努力，更离不开我们大学生的自身努力。面对当前严峻的就业形势，要适时对自己的就业意愿做出调整以适应用工单位要求。因此，开展用人单位对应届毕业生的专业及能力要求调研，有助于我们及时了解用工就业信息，畅通企业用工信息与大学毕业生就业意愿之间的传递渠道，从而达到学以致用，更好的就业。这对于改善大学生的就业状况、落实科学发展观、促进我国经济建设的快速发展和提高全社会的和谐程度都有重要的现实意义。

二、大学毕业生就业前景不乐观的原因

1、大学毕业生与社会所需人员产生“脱轨”现象。当前，市场需要的大多是有一定实际工作经验的人员，而大学校园培养的大学生刚毕业，基本没有工作经验，毕业生不符合企业的这种需要。

2、大学毕业生对自己的期望值往往过高。在大学毕业后，一般来说，大学生对自己的期望值较高，认为自己上了大学、有了文凭，就应该有个体面的工作。其实这种想法本无可厚非，然而一些毕业生不愿参加或从事比较普通的工作，一心想要找到高薪的工作。但是高薪工作往往要求很高，应届毕业生暂时还没有那个能力。

3、一些学校的大学生就业指导工作尚不够到位。学校对学生进行的就业指导、学生挫折教育以及技能培训等，都还未达到相应的要求。

4、其他影响大学毕业生就业的因素。一是专业问题。有的专业设置不合理，或热门过热，如目前法学毕业生六成难就业;二是能力问题。社会单位最看重学生的实际能力、适应能力，市场需要的又是新型复合型人才，而现实却无法提供这类人才，造成大学生就业困难;三是区域问题。东部地区就业好于西部。

三、各领域用人单位对招聘人才的要求

在天水市市人才交流中心，我通过与一些参加招聘的用人单位工作人员和应聘者进行交谈以及对其招工说明进行阅读的方式了解到了下面一些信息：

（一）专业要对口

术业有专攻，专业对口是招聘的基本要求。大部分用工单位对大学毕业生有专业方面的限制，希望专业对口。例如xx宝地物业公司在对其项目管理人员进行招聘时，明确要求是物业及相关管理专业。xx富山密封科技公司招聘成本会计，要求应聘人员必须是会计专业毕业的本科以上学生。甚至巴黎经典影楼的接待员也要求应聘人员必须是摄影相关专业毕业。看来大学里选择的专业对毕业后的职业生涯有很深远的影响，用人单位当然都希望招聘进来的工作人员能以他们所学过、所具备的专业知识来服务于用人单位，为用人单位的发展做出贡献，于是在招工时就表现为对相应的专业人员的关切。

当然，与此同时，也有一些用人单位较为灵活，并不对专业进行限制。例如在调查过程中我注意到一家名为“明辰”的少儿英语学校。他们的招聘人员告诉我，这所民办学校在招聘英语教师时“不看专业看能力”。据这位工作人员介绍，他们会对应聘人员进行英语口语的测试，由专门人员来测试应聘者的口语水平以及发音是否标准。除此之外还有一些其他的测试项目，如要求形象气质佳、对孩子有热情、性格活泼开朗、能带动小朋友的情绪等等，工作人员告诉我，由于这项工作对专业的要求并不严格，而且很适合年轻人，所以深受大学毕业生的青睐，而这所学校也乐于聘用应届大学毕业生。

（二）能力很重要

在调查的过程中我发现了一个现象，与专业或学历相比，用人单位对能力更为看重。很多招聘说明上都注明了相关岗位的能力要求。比如韩柏科技有限公司在招聘信息安全主管时，就明确要求应聘人员熟悉数据库的结构和应用，对因特网安全结构、系统漏洞、入侵检测、病毒防护、防火墙等有深入理解，有丰富的网络建设维护和网络安全产品应用维护经验，

精通WindowsNT/2000/200

3、Unix、Linux等网络环境，能独立进行网络维护管理和故障分析，精通TCP/IP协议和主流交换机、路由器和防火墙的配置等。北京锐风行文化传播公司对其艺术总监岗位的要求是精通电视媒体品牌形象包装的设计与策划，能够独立带领团队完成频道的整体包装。洪天装饰装修公司对其设计师的要求更是简明到能够完成室内设计图和效果图。而相同的是，这三家规模较大的公司在招聘较高层职位时，并未对学历或专业做过多要求，只是强调能力。这说明在当今社会，用人单位更看重的是能力。有能者，则用之。

（三）经验是“注脚”

与能力同样重要的是经验。当然，对应届毕业生来说，经验必定是其缺乏的一项。然而由于用人单位对经验的看重程度与日俱增，因此在这份报告中我不得不谈一谈经验的重要。这里说的工作经验，不只是单指以前做过的工作的经历或在其他公司里面上班时学到的东西，还包括平日学习时和社会实践中观察、思考、积累的知识和经验。所以工作经验的多少会直接影响到处理问题的速度、思路和方法。正是由于这个原因，用人单位对于经验是很看重的。大部分用人单位在其招聘的岗位后面都会加上“注脚”，注明工作经验要求。比如xx富山密封科技公司的成本会计要求有五年以上工作经验，辽宁中天汽车销售服务公司的系统管理员要求有三年以上从事相关工作的经验。对用人单位来说，工作人员的工作经验无疑是一笔巨大的财富。所以，通常大公司中，高层的职位或像会计这种专业性较强的职位不会聘用应届毕业生。不过有些较低层次的岗位或一些简单琐碎的工作，大公司反而乐于聘用应届大学毕业生，以便于公司内部培养高层岗位的后备人才。例如有些单位会计涉及到的账目比较简单，或者需要会计兼文秘，这样的单位 比较倾向于聘用应届大学毕业生。

（四）额外有要求。

除了专业、能力方面的要求之外，有的用人单位往往还会有一些额外的要求，对老师就有形象方面的要求。还有一些外地招工的公司，招聘时就注明了要在外地工作。尤其区域经理一职，更是具体提出要求能适应长期出差、驻外工作。仁和网络集团在招聘应届毕业生作为其终端代表时要求必须是本地常驻户口。除了这些之外，有时候性别也会成为限定就业的因素。

（五）心态是亮点

平和的心态和积极向上精神越来越成为用人单位考量应聘人员的重要方面，也是应聘者竞聘成功的重要砝码。在大学生求职过程中，保持平和心态、端正就业观念无疑也成为一项重要因素。在人才市场可以看到很多招聘说明上有诸如“热情大方、活泼开朗”，“有事业追求，勤奋好学”，“学习力、创造力强，不甘平庸”，“热心于建功立业，不过多的追求金钱待遇”等要求。弘元商贸的工作人员告诉我：“„工作态度是否端正‟，这是我们评价员工工作的标准之一，在给一个员工做评语时也都常常有„具备积极进取的精神，工作态度端正、积极主动‟等话语。”许多用人单位在招聘过程中，会通过观察形象和交谈来确定求职者的工作或人生态度。诸如“对这个行业有兴趣吗？”、“对未来自己的职业生涯有规划吗？”、“你对未来所从事的工作中可能遇到的困难和工作时的艰辛及不如意有足够的思想准备吗？”、“你对工资待遇有很高的要求吗？”等，这些都是通常会问的问题。

我走访的用人单位的工作人员一致认为：一个人的心态是否端正，往往决定了一个人能发挥出多大的专业水平，能创造多大的业绩，也决定了他在企业中的位置和发展前途。不过分计较一时的利益得失，保持平和的心态，把自己岗位上的职责做到最好，这是敬业的一个基本要求。只要拥有良好的心态，你的才能和贡献总会被上层发现，合理回报自然也会来。

四、大学毕业生应努力达到的高度

了解用人单位对大学毕业生的各项专业及能力要求，是为了帮助更多的大学生找到努力的方向。为了与世俱进，适应社会需求，大学生必须努力做到：

（一）刻苦学习，勤奋钻研，术业有专攻

知识就是力量，这是亘古不变的真理。进入职业生涯后，运用最多的自然是自己在大学四年中学到的专业知识，这是每一个大学毕业生的法宝。刚毕业的大学生在工作经验上一定是相对缺乏的，想要尽快步上工作轨道，扎实的专业基础和深厚的知识底蕴是不能缺少的。因此对在校大学生来说，刻苦、认真、扎实地学好专业知识，掌握好每门课程，术业有专攻，专业有特长，本领有独门，在未来的就业和职场生涯中将受益无穷。

（二）注重能力培养，积极积累经验，提高竞争能力

在校学习期间，大学生往往把全部精力放在了专业知识的学习上，忽视了实习过程，而实践技能又恰恰是用人单位招聘员工的一个重要条件。应届毕业生由于不具备企业要求的职业能力，缺少工作经验，没有足够的竞争力，致使在激烈的就业岗位竞争中难以立足。面对用人单位注重求职者实践工作经验的现实，大学生在校学习期间，应积极参加社会实践活动，充分利用课余时间去做一些与专业相关或与未来从事的行业有关的工作，提升自己的工作技巧，积累丰富的实践经验，弥补自己的知识和经验的不足。同时，应利用各种机会积极参加社会实践活动以加深对社会的认识，不断增强社会适应能力和社会责任感，使自己毕业求职时能有更强的竞争力，得到用人单位的认同，为更好地融入社会、服务社会奠定坚实的基础。

（三）德、智、体全面发展，始终保持乐观向上的精神

“天生我材必有用”，大学生是国家花大气力培养的重要人才，也是我国社会主义建设事业和国民经济快速发展的主要的后备力量。党和人民对我们寄托着无限的希望，我们应当充分认识到肩负的历史使命，要始终保持积极进取、乐观向上的革命精神，刻苦学习专业知识，努力提高技术本领。同时，还要认真学习毛泽东思想概论、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，学习科学发展观，不断树立正确的人生观、道德观和价值观，积极参加体育锻炼和各种有益的社会活动，努力使自己成为品行端正、学业有成、本领高强、体魄健壮、精神昂扬的新时代复合型人才。

五、社会热点，共同为大学生就业问题而努力

（一）政府力量----进一步改善大学生的就业环境

1、增加就业岗位

解决大学生就业问题，最根本的方法是增加工作岗位，这必然建立在经济发展的基础之上。因此，各级政府在制定经济和社会发展战略时，一定要充分考虑到扩大就业的需要。要积极培育新的经济增长点，以又好又快的经济增长来拉动就业需求的持续增长。同时，要积极开拓社区就业新领域，如针对人口老龄化的特点，大力发展老年人保健、护理等事业，针对小区物业管理人才匮乏的现状，吸纳大学生到小区物业就业等，培育新的就业增长点。继续引导大学毕业生到农村就业，在农村任职，促进大学生和新农村建设相结合。

2、推行有利政策

对各级政府来讲，要把中央各项部署落到实处，采取更加积极的促进大学毕业生就业的政策。要将大学毕业生就业纳入当地就业总体规划，放在当前就业工作的首位，加强统筹安排。各级政府应当从国家的大局和长远利益出发，切实推动社会用人部门的市场化改革，积极推动毕业生就业市场、人才市场、劳动力市场的相互贯通和信息共享，打破地域限制，消除人为市场分割，疏通大学毕业生到各地区、各行业、各领域就业的渠道，构建有利于人才合理流动的大环境，确保社会内在的人才需求尽可能地转化为有效的人才需求。要加强对劳动力市场管理，用人单位在制定招聘条件时应遵循男女平等的用人原则，不得随心所欲地制定招聘标准，增加聘用条件。最大限度地从政策上、管理上消除一些鸿沟壁垒，为大学生创造公平的就业竞争环境。

3、鼓励大学生创业

近年来，大学毕业生创业的例子越来越多，逐渐成为一种小趋势。政府应进一步完善创业扶持政策，鼓励大学毕业生自主创业。特别是在创业资金方面，政府可联合高校和企业共同出资设立创业担保基金，为大学生创业贷款提供担保，解决创业资金瓶颈问题。也可设立风险投资基金，对科技含量高、新能源、新材料、环保节能等中小企业直接投资，与大学生创业共担风险，共享收益。

（二）高校作用----努力成为大学生就业的强劲推手

各高校应把促进大学生就业列入重要的议事日程，确保就业指导在机构、人员、经费上的“三到位”。 高校应将就业指导工作当成一项系统工程来抓，开设就业指导课程，把就业指导贯穿于大学生涯的整个阶段，将就业指导与教学改革相结合，建立起一套实用而且完善的就业指导和职业培训体系。面对社会需求和大学生自身特点，开展创业教育与服务，努力提高大学毕业生的就业竞争力和社会适应力。还应该根据社会对人才的实际需要和毕业生的就业状况，适时调整大学的专业结构和课程设置，把专业课程设置的纵向深入与横向拓宽统筹起来，打破专业之间的壁垒，培养复合型人才。并适度、适量地在大学生中开设实践型课程，在教学计划中要大力强化社会实践环节，把社会实践和教育实践纳入到人才培养方案中，切实提升大学生适应市场需要的能力。同时还要注重对大学生的心理辅导，减轻大学生就业心理压力。采取心理疏导的办法减少大学生的就业思想压力，鼓励和引导大学生建立个人的就业合理目标，从而体现当代大学生自身发展的价值。

（三）自我调整----大学毕业生就业观念要转变

调研期间，一位工作人员谈到大学毕业生就业问题时表示，当今大学生就业观念要转变，不能爱哪行才干哪行，要干哪行爱哪行。对大学生而言，面对当前日益严峻的就业形势，大学生必须正视现实，不应过分看重起点，要正确进行社会定位，放弃不切实际的幻想，不断进行自我调整，主动转变就业观念，树立主动竞争、服务基层、自主创业、多渠道择业的新观念，树立“先就业、后择业”、“重事业、轻地域、轻待遇”等正确的择业观。要自觉把自己的知识、技能和国家、社会的需要结合起来。要增强自信心，勇于创业，利用自己的专业知识和较强的工作能力，闯出自己的一片天。同时还应积极参与社会实践活动，增加社会阅历，积累工作经验，及时了解就业信息，把握好每一个就业机会。

总之，促进大学毕业生就业是一项系统工程，离不开各级政府、高校、大学生自身以及全社会的共同努力。要进一步加大力度，多措并举、多管齐下，形成促进大学毕业生就业的强大合力。我深信，有我们党和政府的高度重视、有各高校和全社会的积极努力、有大学生的不懈拼搏，随着我国社会经济的快速发展，展现在我们大学生面前的就业前景必定是一片晴朗的蓝天！

参考文献：《世界的人口》

推荐第6篇：三农调研报告

三农调研报告

作为一名西南的农村孩子，我真正知道农村和城镇的巨大差距。这一次根据学校的要求，结合自身的特点，在我的家乡重庆市开展了“关注民生，服务三农的”调研活动。

我对三农的了解是这样的，所谓的“三农问题”就是指农业、农村、农民这三个问题。其中农民问题是“三农”问题中的核心问题，集中表现为农民的经济收入低，增收难，素质低，城乡居民收入差距大，贫富差距大；农村问题集中表现为农村面貌落后，基础设施不齐全，经济不发达；农业仍然是制约国民经济的薄弱环节，集中表现为农民种的东西卖不出，自给自足的小农经济没有形成规模经济，农业产业化程度低。

由于农业是国民经济的基础，农业﹑农村的发展对国家经济的发展起着重要作用，因此三农问题成为当今社会显著的问题。三农问题存在的主要原因有一下几点，1.农民的收入水平低，增长缓慢，城乡居民收入差距大，这是三农问题产生的根源。2.土地资源不足，农村劳动力严重过剩，及土地产权模糊。中国由于人多地少的国情，因而农民得到的土地很少，甚至有些地方的农民没有土地，所以在农村种就出现了劳动力过剩的现象。在我国，土地的直接所有权属于乡﹑村社集体，但随着改革开放的深入，城市经济日益发达，因而城市经济的发展对土地的需求加剧，使得地方政府和村社集体不断抢占农民的土地使用权，获取农民的土地，但是地方政府以“经济发展”的名义过分使用土地的代理权，从而村社集体对土地的使用权日益模糊。3.资金投入少。农民由于收入少，增收难，就越来越少的投入资金在农业上；国家虽然拨发了大量资金用于经济发展，但大部分都用于二﹑三产业，因此在农业和农村上的投入很少，缺乏强劲的经济后盾。4.农民的素质普遍较低。现在是知识经济时代，科技是

第一生产力，经济的发展需要高科技的支撑，农业也一样，但很多农民由于素质低，缺乏知识，不能掌握高科技术，不能将其转化为生产力。5.农民的负担重。虽然国家推行农业税，要求减轻农民的负担，但一些地方政府还是压榨农民，农民的负担并没有得到减轻，使农民的收入减少，这严重打击了农民的生产积极性。6.农业产业化程度低，这是引发三农问题的重要原因。在我国，还是以自给自足的小农经济为主，并没有完全形成规模的经济。

近些年国家对“三农问题”投入了相当大的人力和财力，但是毕竟我国是农业大国，同时农业也是国民经济的基础，因此三农问题任然存在。要解决三农问题，主要有以下一些措施：1.统筹城乡经济社会发展，进行城乡一体化，缩小城乡差距，这是解决农村问题的“重大新思路”。以工代农，以城促乡，把中国的传统农业向现代农业过渡；2.加快发展农村经济，减轻农民负担，增加农民收入。继续延续中央和政府对对农村采取了一系列措施。一是推行农村税费改革，在2003年，中国政府发出《国务院关于全面推进农村税费改革试点工作的意见》的文件；二是国家领导人温家宝承诺推出给农民减负具体方案；三是取消农业税，在2005年的十届全国人大常委会第十九次会议上经过表决决定，农业税条例自2006年1月1日起废止；3.建设社会主义新农村。在2005年中央通过的《第十一个五年规划的建设》提出建设社会主义新农村的目标，其核心是发展农业和建设农村，加大政府对农业和农村的投入，巩固基础设施建设；

4.依靠科技，建立现代化农业。一是科技是第一生产力，应该提高农业的科技含量，走科教兴农战略，还要大力发展技术培训和职业技术教育，进一步提高劳动人民的素质，创新理念，创新思维。二是要大力调整农业结构，促进农业产品的升级和资源的优化配置，走公司+农户的道路。

通过本次调研，我再一次了解到三农问题，同时也看见了这几年农村发生

的变化，希望我们的国家、我们的农村越来越好。

姓名：刘 浩

班级：交通10—班

学号：15

推荐第7篇：三下乡调研报告

暑期三下乡社会实践调查报告

2012年7月10日上午，我系13名“三下乡”社会实践志愿者在系团总支书记张秋老师的带领下前往安顺市西秀区鸡场乡，开展以“青春三下乡，勇做突击队”展示为主题的“三下乡”社会实践活动。在为期三天的学习实践中让我体会到实践出真知的道理、让我重新定位作为一名志愿者的责任与服务意识。2012年的这个夏天我收获很多，怀着感恩的心、回报社会的态度、到需要帮助的地方去服务人民、磨练自己。

来自农村的我，生来对农村就有浓厚的感情，农民是我再熟悉不过的亲人。是农村的土地滋养了我；是农民让我来到了这个美丽的世界并养育了我；从小就帮着家里干农活，对农村的情况我很清楚，我很能感受农民的勤劳与朴素，当然我更有体会的是家乡农民的那一份任劳任怨与辛苦。我是农民出生，我就是地地道道的农民，我一直是这说的也是这样想的，因为我们不能忘本。不能忘记那生我养我的地方——农村!不管到了哪儿的农村，我都有回家的感觉,因为那儿有我最亲的人。我希望能将我的青春和汗水献给我最爱的土地上。 7月的阳光普照着我们这些青年，这次我们实践服务的地方是安顺市西秀区鸡场乡。10日上午我们在学校大门口举行了出征仪式，系党总支副书记、系主任雷鸣教授，党总支副书记罗建彬，副主任胡赤兵及辅导员为我们送行，并嘱咐大家牢记使命，注意安全。出征仪式后我们一行14人激情高昂的踏上了到鸡场乡的征途。在一阵阵欢笑声和惊讶声中来到了我们的目的地鸡场乡政府。受到了热烈的欢迎。下午共青团西秀区委书记鄢惠来看望我们，并和我们一起到鸡场乡孔旗村与村干部一起学习了黔党发【15】号文件精神，在学习过程中，张秋老师针对农村发展的相关内容做了深入的讲解。会议中，孔旗村村支两委对本村实际情况作了介绍，针对实际情况，参加会议的鸡场乡政府工作人员、西秀区团委相关人员和参加三下乡的13名同学纷纷对孔旗村存在的问题和发展发表了各自的看法，为孔旗村提出了许多有实质性的建议，得到了村支两委的认同。最后是当地政府领导与“三下乡”活动队队员的交流活动，交流活动的主要内容是当地政府领导和村委回答队员们提出的关于当地的一些情况。其中有农业、教育、民间体育、农村基础设施建设等方面的问题，领导们都一一作了详细的说明，为我们解决了之前准备做调查的一些问题。会议在一阵阵掌声中圆满结束。

会后，在村干部的指引下，我们来到一户农家，户主和妻子均在外打工，家中有一老母和两个孩子，大女儿10岁，右腿残疾，二儿子7岁，小学一年级，

生活条件十分困难。家中房屋年久失修倒塌，三人住在别人家的房子里，我们看在眼里，泪在心里流。我们向姐弟二人赠送了书包及文具，并和他们聊天，了解他们的生活，其他队员还将家中的水缸挑满了水，做了一些我们能做的事。根据我们观察和村干部介绍，我们发现像这样的家庭在当地还存在很多。父母在外打工，每年回家一次，家中的子女跟着爷爷奶奶、外公外婆或者其他亲人。这样存在很多问题，比如孩子的教育问题，父母在外，家庭教育很难得到实行，孩子离开学校后就不能得到良好的管理，容易造成成学习成绩下降，性格改变，甚至走上不正当的道路。关爱问题，父母常年不在家，孩子有问题得不到解决，得不到父母的关爱，有了委屈、想法没处说，有时给身边的人说了也得不到解决，这样容易使孩子的性格变得孤僻。老人的赡养问题，有些老人本来就身体不便，患病在身，子女不在家如发生意外，没人及时送往医院治疗，或没钱就医。有些老人节约，有病不医会造成更严重的后果。所以，社会对这一部分人群要加大关注，必要时给于一定的帮助，特别是当地的政府和村民委员会更应该给予极大的帮助。

11日，我们徒步来到了老场村，得到了当地村民的热烈欢迎，在村口我们见一户村民家正在搬运西瓜，上前打听才得知，该户村民今年种了20多亩瓜，但是家中人口少，劳动力缺乏，今天该农户请了村里20多人帮忙运瓜，因此我们决定先帮他们收瓜然后在进行调研活动。经过一早上的劳动，在我们的帮助下我们共收了大约2万多斤瓜到家。中午我们趁农户们在家休息的机会开始了调研活动，在老场村我们进行了留守儿童问卷调查、法律知识问卷调查，还对部分留守儿童进行了功课辅导。在进户调查中，村民们热情的接待我们，配合我们的工作，对我们提出的问题一一细心的解答，充分的说明了他们的素质在改变，也说明了我们的人口基本素质在提高。根据我们的走访，发现了许多的问题，首先，农民的法律知识欠缺，大多数农民不会用法律去维护自己的合法权益，在购物等方面受到侵权不是维权反而是自认倒霉；其次，留守儿童多，大多数留守儿童学习成绩不好，性格孤僻，不愿与人交流，有委屈没处说，无人倾诉，见识少；第三，外出务工人员多，家中老人多，大多体弱多病。我们走遍了整个村子，发现了一个现象，很少看到20--40岁左右的村民，为此我们向村干部询问相关情况，他们说由于各方面的原因，许多人都外出，家中只有老人和小孩，还有一些不愿出门的村民，在家靠种地生活。老场村以农业为主，除水稻玉米外，还种植烤烟、西瓜等经济作物，由于土质原因，烤烟要轮作，不能重复再一块地里连续几年种植，所以外出的人就多。根据村民介绍，本村100来户人家，每年有70%的人在外打工，部分农民主要种植烤烟，多的一年可收入十多万元，但是土地原因两年才能种一次，算起来收入也不高，只够家庭

开销。这一天我们收获很多，既帮助了农民干活，有对相关的情况进行了调研，这一天的调研活动让我感触颇深，看着老人们一双双渴望的眼睛，听着他们讲述自己的遭遇，真的希望自己能解决他们的困难。

12日，是进行我们的最后一项活动，也是最庄严的一项活动，那就是全体实践队员重走长征路。去感受战争年代的艰辛、老一辈革命家的壮举；去感受新中国的来之不易和伟大的革命精神。激动地心情伴随着全程，我们没有害怕烈日的火辣、没有胆怯路途的坎坷。我们来到了西秀区岩腊乡小底西村，红军长征的时候到过这里，并在崖壁上留下了标语“红军是工农自己的队伍”。现在这里成为了爱国主义教育示范点，很多人来到这参观，了解革命知识。参观过后，在小底西村小学周老师的带领下，我们了解了一下小底西村留守儿童的基本情况，给部分留守儿童送去了小礼物，表达我们对他们的关爱。

通过这次实践活动，我们不但了解了鸡场乡的风土人情、收集了很多材料和农村经济建设方案等资料，这我们学到了许多人生感悟，强化了我的团队意识，丰富了我的人生阅历，提高了我认知社会的能力，教育了我思索人生价值，增强了我奉献爱心、播撒温暖，为社会公益事业献一份力量的信念。我们牢记了党的宗旨是全心全意为人民服务，深刻体会和实践了科学发展观及其以人文本的本质内涵，把其具体要求体现在了学习和实践中，并用实际行动实践了科学发展观的本质内涵，顺应了党服务社会，走向农村的号召。进而全面提高了我的综合素质，打牢了人生成长进步的根基。

陈慧金

二○一二年七月十九日

推荐第8篇：三下乡调研报告

三下乡调研报告

1.实践目的：

为了更好的了解社会，锻炼自己，感受社会就业的现状，学习之余体验一下工作的乐趣，增加个人在社会竞争中的经验，锻炼和提高自己的能力，并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题，我们怀着同样的梦想参加了这次的社会活动,在活动中我们体会快乐,在活动中我们汲取更多的知识;在活动中我们深入民心!我们深入农村,了解民情。参加暑期“三下乡”，我真的感到很荣幸。虽然是短短的十几天，却是截然不同的体会。

这次我们去的是万宁市山根镇中心学校，在这里开始了我这个假期的社会实践。实践，一方面，就是把我们在学校所学的理论知识，灵活运用到客观实际中去，使自己所学的理论知识有用武之地，只学不实践，那么所学的就等于零。另一方面，实践可为以后找工作打基础。通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。

2.实践内容

三下乡已经结束已经一个月，回顾那段难忘的日子，我感慨良多，留给我们的不仅是感动，还有成长。对比以前，感觉自己成长了不少，变得更加成熟、勇敢、自信。生活对我如此慷慨，让我在付出一点点的时候却让我收获了很多，学会了很多为人处事的道理。而这些都是我人生不可缺少的财富。为了让我们“三下乡”这个品牌活动更出色，这次活动我们做了充分的准备，主要内容涉及以下三个方面：

一）支教方面

支教方面，我参与了美术课的支教活动，支教过程中，孩子们积极配合，课堂活跃，学生参与创作了大量手工、美术作品，均获得良好反响，并得到当地政府和校方的充分肯定。

（二）调研方面

调研方面，在当地老师的带领下，先后前往大石岭村、排溪村、华明村、六连岭村进行调研，通过实地考察，个别专访等形式，对村情村貌、红色资源、当地产业发展等状况进行研究。

3.实践感想

在实践的这段时间内，我穿街走户接触各种各样的人和事，这些都是在学校里无法感受到的，在学校里也许有老师分配说今天做些什么，明天做些什么，但在这里，不会有人会告诉你这些，你必须要知道做什么，要自己地去做，而且要尽自已的努力做到最好。

回想这次社会实践活动，我学到了很多，从我接触的每个人身上学到了很多社会经验，自己的能力也得到了提高，而这些在学校里是学不到的。谈话时不会应变，会使谈话时有冷场，这是很尴尬的。人在社会中都会融入社会这个团体中，人与人之间合力去做事，使其做事的过程中更加融洽，事半功倍。别人给你的意见，你要听取、耐心、虚心地接受。在工作上还要有自信。自信不是麻木的自夸，而是对自己的能力做出肯定。社会经验缺乏，学历不足等种种原因会使自己缺乏自信。

这次亲身体验让我有了深刻感触，这不仅是一次实践，还是一次人生经历，是一生宝贵的财富。在今后我要参加更多的社会实践，磨练自己的同时让自己认识的更多，使自己未踏入社会就已体会社会更多方面。

4.结束语

我们是社会未来的建设者，我们应该积极走出象牙塔，到社会中去，了解国情，服务社会。暑期 “三下乡”社会实践就是让我们认识社会、服务社会、锻炼自我的有效途径。这次“三下乡”社会实践，使我认识了自己所处的社会位置，明确了自己肩上的使命，更进一步激发了我的学习热情。我深刻认识到，老师是学生的榜样，我们的一言一行都被学生看在眼里。所以，我们在教授学生的同时，也要努力提高自己的综合素质。同时我也深刻认识到，老师除了要传道、授业、解惑，更重要的是引导学生树立正确的学习态度以及正确的人生观、世界观、价值观。此次暑期社会实践不但培养了我们理论运用于实际的能力和团队合作的精神，磨练了我们坚强的意志，也实现了社会实践过程中“服务社会、锻炼成才”的目标。

17 2018 陈永嘉 旅游英语班 年8月26日

推荐第9篇：“三下乡”调研报告

特色农业走前端，科技下乡到基层——关于巫溪县、塘坊镇科技兴农的调查与思考

秦涵书 姚婷婷 高艳

摘要： 重庆市巫溪县塘坊镇不断发挥资源优势， 从本地实际出发， 依托资源储备项目， 开展招商引资工作。 以突出抓好“四个一”工程：即一个规划，一条河，一条路，一个点；坚持“打造田园风情小镇，建设塘坊乐和家园”的工作思路，以产业化建设促进农业结构调整，以基础设施建设推动民生改善，以劳务输出，实现农民增收。重点抓特色农产发展，坚持“认穷不认输，落后不落伍”的精神，大力发展“一寸一品、专业合作社、土地流转”三个模式。 2011年，塘坊镇实现生产总值2487万元，人均纯收入达4946元。综上所述，乡村经济应以特色农业发展为指导，坚持科学发展观，增加农民科学种植的观念，提高农民的种植技巧，鼓励农民积极贯彻有关科技惠农政策，才能适应新农村发展的需要。

关键词：调研，特色农业，农技推广，发展模式

1 前言

农业特别是粮食生产的稳定增长，是整个国民经济发展的基础。农业的发展，一靠政策，二靠科技，三靠投入。但最终还是要靠科学解决问题。特别是在世界范围内科学技术迅速发展的今天，要从根本上解决关系到国家兴衰的农业问题，科技兴农尤为重要。我国人多地少，要解决十三亿人口的吃饭问题，必须在提高农业劳动生产率、增加农作物单位面积产量和有效利用资源上下功夫。只有紧紧依靠科技进步，才能实现农业技术改造的深刻变革，我国农业现代化才有希望。国家“十二五计划”提出要重点发展农业，各级政府也把依靠科技进步振兴农业作为一项重大战略措施，坚持不懈地抓下去。本文根据重庆市巫溪县塘坊镇进行了实地调研，对当前巫溪县农户的农业技术需求与使用情况进行了统计分析。 塘坊镇，位于重庆市巫溪县南部，距县城39千米。面积96.34平方千米。全镇幅员面积96平方公里，辖8村一社区，耕地面积2.8万亩。全镇人口23000万余人，其中城镇户口17000，占73.9%，实际参与种植农作物的人口不足全镇人口的10%。全镇以山地为主，地处亚热带暖湿季风气候区，四季分明，日照充足，温湿适度，立体气候比较明显，全年无霜期280天。管辖塘坊社区，学堂、塘坊、狮子、石桩、龙井、双柏、红土、牧旺、漆树、兴寨、安乐、新建、梓树、羊耳14个行政村。塘坊镇山清水秀，地势较为平坦，是巫溪县的幅员大镇、农业大镇。长期以来塘坊镇政府坚持“认穷不认输，落后不落伍”的精神，着力发展特色农业。目前，塘坊镇的主要特色产业有：脱毒土豆、烤烟、生姜。 但是，因交通不便、技术有限、经济闭塞等导致巫溪整体经济发展较为落后。见于这种情况，巫溪县政府采取了一系列措施促进巫溪经济的发展。我们针对塘坊镇的生姜、烤烟和脱毒土豆三类特色农产品的基本情况作了一些调研。 2 调研过程

在这个暑假中，通过“重庆市暑期三下乡—万名大学生走进巫溪”活动，我们走访了塘坊镇村子的农业大户和部分个体农户，针对当地农业种植状况深入田

间进行实地调研，主要参观了烤烟、生姜等种植基地，了解基地的主要种植品种、种植面积、农产品的销售及收益情况。同时我们利用自己所学知识对农户进行技术指导，帮助他们解决在农产品种植方面遇到的问题。此次调研采用了问卷调查的方式，但是考虑到部分农民文化程度的问题，我们最后决定采用问卷与走访相结合的方式，这样的调查方式得到了村民的欢迎，也使得我们的调查得以顺利进行。穿巷进户，一问一答，调查在愉悦、和谐的气氛中进行着。由于此次调查方式我们采用的是走访调查现场进行，因此，调查问卷的回收率是100%，即共发放五十五份问卷，回收五十五份。

3 调研数据

近年来，塘坊镇大力发展特色农业，如：烤烟，生姜，脱毒土豆，辣椒，南瓜等农产品。据调查，塘坊镇1445村户中大部分从事种植业。

2003年~2011年，政府鼓励农民大力种植烟叶，塘坊镇总种植面积2600余亩，在全县60000亩烤烟种植面积中，塘坊镇占4.33%。该镇现共有125户农民种植烤烟，其中有65个是规模大户（种植面积在40-120亩的为规模大户），占52%。烤烟每株平均纯收益3.5元，全镇烤烟纯收入可达208000元。烟叶的纯利润高达50%，玉米的收益是10%~15%，烟叶的收益比玉米等其他非经济性作物的收益高出3倍左右。

我国是一个马铃薯生产大国，2000年世界马铃薯产量为2.9亿吨，其中我国年产0.6亿吨，居世界第一位。但与国外相比，我国的马铃薯单产量较低，国外平均亩产2.6吨，而国内平均亩产仅为0.86吨，世界排名93位。目前欧洲发达国家人均马铃薯消费量是74公斤，我国是35公斤。且国内马铃薯等薯类的深加工开发利用较晚，年产量的约78%被鲜食，8%烂掉，4%饲用，而用于深加工的马铃薯不足年产量的10%。马铃薯加工增值能力强。据了解，其加工成淀粉可增值1倍；加工成乳酸可增值3倍；加工成食品可增值4倍；生产高吸水性树脂可增值8倍；加工成变性淀粉可增值15倍；生产生物胶增值在60倍以上。马铃薯精淀粉经过发酵或采用其他方法可生产300多种变性淀粉，可广泛应用于医药、纺织、铸造、染料等多种工业。

据预测，到2030年，我国马铃薯淀粉需求量高达300万吨。但是普通的马铃薯容易受病毒侵害，现已发现，造成马铃薯退化的病毒有30余种，就巫溪县来说，晚疫病是最影响马铃薯收成的病毒。基于此，巫溪县政府引进了脱毒马铃薯，它具有早熟、产量高、品质好等优点。通过这项技术可以实现大田平均增产30%—50%。

巫溪马铃薯有“三好一放心”，即“巫溪洋芋种好”、“巫溪洋芋好吃”、“巫溪淀粉好卖”、质量安全放心。2009年马铃薯巫溪县播种面积40多万亩、鲜薯产量近40万吨,均居粮食作物第一位,占全县粮食结构比重近40%。2010-2012年，巫溪政府巫溪县工业园区建成巫溪县脱毒马铃薯深加工，该项目总投资2000万元，投资回收期3年。在工业园区新建脱毒马铃薯深加工厂房10000 m2，仓库20000 m2。项目建成后，一是经济效益明显，产业年产值2000万元，实现年利润750万元；二是社会效益显著，农民新增收入来源5000万元；三是辐射带动力强，带动淀粉加工业、养殖业等相关产业发展。

塘坊镇梓树村是脱毒马铃薯示范基地，种植面积达5000千余亩，通过采用专业合作社的形式，预计2013年可达20000亩。脱毒马铃薯产量是普通马铃薯的2.6倍，净重最高产可达6500斤/亩。脱毒马铃薯也是一种生态马铃薯，100%利用农家肥作为肥料，不使用农药，实现真正意义上的生态马铃薯，使消费者可以放心、安心的食用马铃薯。2013年马铃薯的展览大会将在梓树村开展，这无疑是将巫溪的马铃薯推向其他各个地方的重要途径，也是一种有力的营销手段，并且能够有效的提升巫溪马铃薯的品牌价值，为巫溪马铃薯走向世界打下坚实的基础。

2012年塘坊镇与外企合作发展生姜种植，实验面积50亩左右，预计每株产量可达3~5斤，每亩产量可达3吨左右，市场价格一般在3元/斤，春节期间最高可达4.5元/斤。因此，由种植生姜带来的收入可达1350000元左右。

近年来，塘坊镇在大力发展特色农业的同时又推出生态经济这一新型理念，实现“五个万”工程，即“万袋烟，万亩菜，万只羊，万只生态猪，十万只土鸡”，有规模、有效益的发展农业经济。

4 调研结果分析

通过对塘坊镇特色农业的调研，我们发现塘坊镇农业发展有很多值得学习和借鉴的地方。通过采用“一寸一品、专业合作社、土地流转”三个模式，即一个村做一个品牌农作物、采用专业合作社形式种植特色农作物、采用直接流转和缓组打包形式发展规模农户，大力发展特色农业。 一方面大大增加了农民的收入，另一方面充分利用了农村剩余劳动力，以点带面的推广特色农业的发展，充分发挥了土地的价值，使农民的收入翻了几番。

但由于巫溪县交通不便，环境闭塞，农产品输出成本价太高，大部分农产品依靠内需。整个调研过程中有近80%的村民是把自家地里的农产品拉到集市自己出售，只有不到20%的村民的农产品是商家订购。同时我们还发现，大约有70%的农民是亲自到当地镇子的市场去了解有关农产品价格、销量等等一系列情况的，甚至还有98%左右的村民对互联网进行农产品销售仅仅是听说而已。到目前为止，巫溪县还没有农户通过互联网进行农产品交易。

塘坊镇规模大户主要是采用专业合作社形式，以公司带农户，集中发展特色农业。以生姜为例，塘坊镇的生姜是与韩国的一家企业合作，企业提供专业的技术指导，资金支持，并让农民根据韩国公司的需要确定种植的数量，等到生姜成熟，由韩国公司统一收购，统一收购这一方案无疑给巫溪人民带来了巨大的希望，在交通不便的巫溪，提供这种新型的销售渠道，就好比给巫溪农户打了一支定心针。相信在全镇人民的努力之下，不断探索致富新型道路，在不久的将来，生姜将会扎根于巫溪，并走向中国各地乃至全世界。

目前，塘坊镇农业科技发展总体上还处于初级阶段，现代农业发展与先进地区相比还存在较大差距，主要表现在以下几个方面：

（一）政府对农业产业化发展，产业化经营着眼点和立足点没有完全找准，农业部门协调配合需要更加统一

虽然近年来，政府对“三农”十分重视，每年投入逐步加大，但在促进农业产业化发展科技、兴农方面没有制定出完整的现代农业发展统一规划，投入只偏

重基础建设开发，各乡镇对本区域现代农业发展模式和目标不够清晰，涉农部门之间缺乏统一的协调和配合，资金难以整合，各自为战突出，因此在农业产业发展方面没有统一规划目标，形不成合力，限制了全市现代农业发展进程。

（二）农业产业化发展投入不足，举步维艰，基础脆弱，难以抵御市场风险。

巫溪县农业项目长期以来重基础建设，轻产业发展，重传统产业生产，轻科技提升，使农业产业化规模层次不高，规模不大，基础薄弱，加之各类服务组织和服务体系不够健全。难以增收增效。全镇大部分土地可谓旱涝保收，但种植单一，传统耕作方式占主导地位，产业发展滞后，难以产生经济效益，龙头企业只能维持现状，扩大再生产能力较弱，小型农产品生产加工企业技术设备落后，生存困难。

（三）农业生产组织经营程度低，农民专业合作社发展不尽人意。

农民专业合作社的服务层次较低，目前我镇的农民专业合作社大多以生产资料的采购服务和组织农产品统一销售等初级合作为主，而入农产品加工、技术培训、市场信息等农民企盼的，对提高农产品附加值、提高经济效益作用更大的合作，开展的较少。农民专业合作社内部运作还很不规范，建立财务管理制度、建立合作社内部控制制度、建立民主管理制度、按照农民专业合作社财务制度进行会计核算的比例仍然偏低。扶持农民专业合作社发展的力度不够，各级财政对发展农民专业合作社的扶持资金较少，有关部门对合作社的扶持没有完全形成合力。

（四）农技推广体系与服务水平不高，农业科技人才严重缺乏。

在乡镇机构改革后，乡镇农技推广部门，被“转、并、撤”，乡级农技推广“网破线断”状态，农业科技人才流失严重，没有形成新的农业科技推广体系，影响了农业科技的推广和普及，不能充分发挥科技对农业的贡献作用，县直涉农部门农业科技人才队伍短缺乏、老化、青黄不接，政治生活待遇不高，缺乏激励机制，其作用得不到充分发挥。

（五）农村金融服务机构不完善，门槛高，农业企业和农民融资困难。

一是小额贷款公司少，农民创业缺乏启动资金，商业贷款程序繁，利息高，担保困难，不能适应农业季节性所需的企业资金需求。二是门槛高，贷款数额少，（转载自中国教育文摘http://，请保留此标记。）由于农业企业多数为民营企业，土地使用权证、房产证等不完善。企业经营管理条件不能满足贷款要求。

（六）农业生产规模普遍偏小，土地流转渠道不畅。

现代农业要求农业生产规模化、集约化、机械化、要求土地集中连片开发，现行土地政策是承包到户，土地经营权可以在依法、自愿、有偿的前提下进行流转。但在实际工作中，部分农民小农经济意识淡薄，存在恋土情结和“红眼病”现象，加之土地流转费相对较低，农民担心今后的保障问题，而不愿进行土地流转，从而使土地难以有效的集中，形不成规模经营，限制了现代农业的发展。

（七）农产品附加值偏低，产业链延伸不长

农产品加工领域，产品设计、原料采购、物流运输、订单处理、批发经营、终端零售等完整产业链系统没有建立，产品流通领域也缺乏完善的物流系统。 推动现代农业科技发展的对策建议。

5 建议

通过对重庆市巫溪县塘坊镇特色农产品进行调研，总结了十六大以来

巫溪县特色产业发展的基本情况及变化趋势， 根据存在的主要问题和制约因素，提出了进一步推动农村经济发展的措施和建议。

（一）各级领导要高度重视农业产业发展，加强各部门之间统筹协调

各级领导应该充分重视全县现代农业的发展，把农业的现代化科技化摆在重要的位置，加强城乡统筹发展，统筹协调全县农业的现代化进程。

（二）制定全市现代农业发展的长期规划，进一步完善相关配套政策

应该抓紧组织农业各相关部门充分调研全市的农业发展的现状，借鉴现代农业发展先进地区的经验，因地制宜，充分发挥我市资源优势，在此基础上建立健全全市现代农业发展的长期规划，并制定相关配套政策措施，使全市农业产业化发展合理、有序、可持续健康发展。

（三）加大农业科技发展投入，重点扶持龙头企业发展。

围绕粮食、蔬菜、水果、特色养殖等优势产业，进一步加大推进基地建设，提高基地标准、打牢产业基础，在此基础上，强力推进农业招商，以招商为载体，紧盯大型龙头企业，主动对接，力争在引进龙头企业上实现新突破。准确把握国家新的投资重点，完善项目储备，进一步加快跑省跑部力度，争取更多对农业发展具有支撑性的项目落户我市，适时举行和参加名优产品展示展销会，做大做强产品品牌，把资源优势转化为品牌优势，主打品牌效应。加大政策扶持力度，着力扶持一批前景好、市场带动强的龙头企业和农民专业合作社，促其扩规模、提档次、升水平，提高其辐射带动力。

（四）大力发展农民专业合作社，提高农业生产经营组织化水平

进一步增强农民专业合作社的发展能力，出台并落实扶持农民专业合作社发展的政策措施，加快农民专业合作社信息化建设步伐，建立完善网络服务平台，创建农产品产加销和信息化服务新机制，增强农民专业合作社带动能力，提高农民组织化水平。

（五）完善农业科技推广服务体系，着力培育农业科技人才

加强基层农业技术推广服务乡镇站、区域站建设，建立激励引导机制，大力推行农技人员联合作经济组织，联企业、联基地、联专业大户制度。健全农作物病虫害防控和植保专业化防治体系，提高社会化水平。加大农村实用人才队伍建设，做好优秀农村实用人才培育工作，进一步扩大农村实用人才队伍。认真组织实施农村劳动力转移培训阳光工程、新型农民科技培训、农业专业技术培训和农民创业培训，不断增强农民科学生产和就业创业能力。

（六）加大流转土地的力度，实行专业化分工，有规模、有效益的发展特色乡村经济。

众所周知，利益是关系到人类社会存在和发展的基本问题，而社会发展是一个由无数的社会个体以及利益群体不断博弈的过程。农村土地流转对利益主体和利益关系进行了重新的配置，打破了原有的均衡，实现着新的动态均衡，以通过市场配置实现土地资源的可持续利用。系统分析制度变迁带来的利益变动，为维护农民利益提供逻辑起点和制度着力点。土地是农业最基本的生产资料，也是农民收入的基本来源。马克思认为土地是社会财富的原始形成要素之一，英国著名古典经济学家威廉·佩蒂曾说过，“劳动是财富之父，土地是财富之母”，可见土地资源的是社会发展的基础。在我国特定历史条件下，农村土地除了发挥最基本的农业

生产功能之外，还发挥着确保农民基本温饱的社会保障功能。农民对于土地享有不可否认的利益。从静态的存量利益审视，这些利益主要包括：一是通过对土地的占有、使用和处分获取的利益。例如直接从种植业、林业、畜牧业等农业生产活动中获取收入，以及通过土地的转包、互换、转让等流转方式获得的收益。在相当长的历史时期内，这些收益满足了农民最基本的生活需求，维持了我国农村在社会转型期的和谐稳定。二是国家为扶持农业发展所提供的各种补贴，包括“黄箱”补贴和“绿箱”补贴。“黄箱”补贴主要有直接的价格干预和补贴，种子、肥料、灌溉等农业投入品补贴、休耕补贴和反周期补贴等等，通常会对产出结构和农产品市场造成直接明显的扭曲性影响。“绿箱”补贴主要包括一般农业服务，如农业科研、病虫害控制、农业基础设施建设、农业环境保护补贴和地区援助补贴等。这些补贴无疑以利益为内容，直接体现着国家对农业产业利益的支持和对农民利益的保护。无论是从农民自身劳动获得的利益而言，还是从国家对农业的扶持和补助层面而言，农村土地流转会使这些附着于土地的存量利益得到进一步巩固。

推荐第10篇：三矿调研报告

关于集团公司三矿干部人事制度、绩效管理的

调

研

报

告

党校教学部

李莉

根据党校教学部对新教师队伍的培养计划和提高基层实践相结合的教学要求，我作为一名今年刚参加工作的新教师根据教学部决定，于2009年12月4日至12月18日到三矿组织部进行为期两周的下矿调研工作，目的在于丰富新教师自身的基层工作经验，增强新教师在党校教学过程中联系实际的能力，了解三矿在干部人事制度改革和制度创新等方面的信息和资料。

一、调研单位基本情况及资料介绍：

阳煤集团三矿于1950年成立，1953年12月建成投产，经过58年的奋斗后由于资源枯竭而宣布破产，是一个富有沧桑感的老矿。在58年的奋斗历史中，阳煤三矿涌现出了许多可歌可颂的优秀集体和模范人物，有闻名全煤系统的“十面红旗”之

一、“严细成风的硬骨头”采煤二队，有被山西省煤炭系统劳动竞赛委员会、山西省煤矿工会荣记特等功的采煤工区综采五队。三矿获得荣誉无数，这些荣誉都见证着三矿半个多世纪以来的辉煌成就，特别是在政策破产开始实施后，涉及人员调整，干部管理的等方面许多的具体问题，在如何保稳定，促发展，实现三矿在人才、技术等方面的衔接和严细管理等方面，遗留着许多问题，所以很值得我们去调研学习。

在调研期间，我积极收集和查阅与三矿干部管理制度相关的资料和信息，了解集团公司三矿干部管理制度使用《三矿科技干部走动式管理巡查度》，此制度于20世纪90年底出台采用至今，经过十几年的逐步改进相对来说已比较完善。

为确保三矿年初“三会”确定的各项指标的圆满完成，根据《三矿科

1 级干部走动式管理巡查制度》出台了“强化各级干部下井上岗责任意识确保四季度安全生产的实施方案”。方案中对下井上岗提出如下要求：

1、总调度室和各单位调度站负责排定干部带跟班班次，必须保证班班不空岗，保证每班至少有一名副总以上领导带班作业，各工区至少有一名助理以上干部跟班，各队组至少有一名队干跟班。

2、副总以上领导每次下井带班时间不得少于6小时，月下井平均时间不得低于4小时；各生产工区助理以上干部跟班时间不得少于8小时，月下井平均时间不得少于5小时；其他单位和机关部室人员下井平均时间不得少于4小时。

3、严格执行下井登记制度和井下汇报制度。各级领导干部下井前要在各调度站挂牌，登记下井时间、班级、地点；升井后登记当班下井发现问题和处理问题情况。

与《三矿科级干部走动式管理巡查制度》相对应的是《科级（助理）干部下井绩效考核制度》，此制度是《三矿科技干部走动式管理巡查制度》的检验以及考评制度，是《三矿科技干部走动式管理巡查制度》有效开展的强有力的保障，因为《科级（助理）干部下井绩效考核制度》的考核内容与每位科级干部的收入直接挂钩，是科级干部收入的主要依据之一。

《科级（助理）干部下井绩效考核制度》的考核程序是：

1、三矿组织部下达矿上的决议和实施方案，并给予按月或者季度的要求和指标然后通报全矿。

2、人力资源部接到决议和方案后开始负责逐月对各级干部下井次数、跟班次数情况统计汇总，安监部负责逐月对各级干部发现处理问题等情况统计汇总，并于次月3日前全矿通报。

3、政工部、人力资源部逐月分类（生产类、非生产类干部）对科级（含助理）、队级干部下井情况进行考核评价。按照“271”原则，对排名前20%的进行表扬，奖励1000元/人；对排名末位10%的进行处罚，处罚1000元/人；对四季度连续三次排在末位10%，给予组织处理，并通报全矿。

在三矿组织部调研期间，我还有幸参于了2009年11月份科级（助理）干部下井绩效考核的实际核算工作。它的核算内容包括井下巡查次数、跟班情况和排查隐患情况三个部分，基数是50分。井下巡查次数的核算

2 分三块，规定次数、实际下井次数以及定位显示次数。

生产类科级干部规定每月下井次数不得低于16次，而实际下井次数是科级干部自己上报的，而定位显示是矿上稽核系统以精密仪器考察的方式而得出的数据，比较权威，所以常常以这个数字为实际考核次数,定位显示的次数每超过（减少）规定次数一次加（减）。

跟班情况的核算也分为三块，分别是规定次数、实际跟班次数和跟班8小时以上次数。由于工区的种类不同，规定的跟班次数也不同，范围规定在10--15次之间。而实际跟班次数每超过（减少）规定次数一次加（减）1分，达不到8小时的一次减0.5分。

排查隐患情况的核算以井下查出隐患、解决问题、跟踪落实情况为主要依据进行考核，发现并安排处理重大隐患每条加5分，一般隐患每条加一分。最后将这下井绩效考核逐一算出进行合计，以合计数为依据来进行排名，并通报全矿来兑现奖惩。

而这一系列考核过程都将受到严格的监督检查。政工部、人力资源部、考核办公室、纪检监察部、安监部、总调度室加大监查力度，不定时、不定班次、不定井上井下，全方位对各级干部下井上岗走动管理到现场的情况经行检查通报。对于下井不作为、下井捎卡、弄虚作假的干部，将视情节轻重给予批评、处罚、诫勉谈话，直至给予党纪政纪处分。

二、存在的具体问题及建议性措施：

1、制度贯彻不到位，制度衔接不配套。在调研期间我发现，部分领导干部和考核人员对于三矿的管理制度没有深入了解，只是自己做好自己手头的工作，甚至不明白每天接触的两个制度之间的衔接和相互之间的配套关系，更别提能有制度和管理上的创新性了。所以基层在实践推行精细和精益管理的过程中，由于领导干部重视程度不同，具体操作人员的不熟悉和不认可，往往在具体问题的解决中阻力和障碍比较多，很难真正实现细节决定成败，特别是制度的不断变更，对考核对象而言，失去了考核的

3 真正意义。需要在管理上更严格实施，制度的科学性、延续性，实现制度的可执行性和有效性。

2、部门之间协作力度不够。另外部门与部门之间的协作性比较差，可能每个人只做好自己的本职工作对于自己相关部门的动态把握不到位，而三矿的监察制度的基本要求就是把持部门之间的相互协作性，才能保证监督检查和管理考核工作的顺利完成。因为三矿绩效考核的方式就要求政工部、人力资源部、考核办公室、纪检监察部、安监部、总调度室等部门加大监查力度，不定时、不定班次、不定井上井下，全方位对各级干部下井上岗走动管理到现场的情况经行检查通报。如果这些部门的协作能力较低，那三矿的监督检查和管理考核工作成效将大打折扣。所以在企业的发展过程中如何构建和谐的管理团队和专业化的管理设置时作为企业管理者应该注意的关键环节，特别是现代企业的发展，是和谐中和合作中追求速度和成本的时代，任何一个部门的不配合或扯皮，都构成管理制度的断链，使各环节之间的连接点出现问题，且因为牵扯人数众多而失去考核的量比，最终导致制度考核的形式主义和应付思想，这些问题必须通过责任问责的制度化和制度链接点的确认，实现牵头部门负责，其他部门协助承担连带责任，补缺管理的空白。

3、巡查考核记录有缺陷。绩效考核中的井下巡查考核项目中个别科级（助理）干部领交灯时间纪录与定位显示不符，个别干部下井领灯灯房无记录或者当日下井灯房却出现了领灯记录录。这说明，绩效考核制度虽然较为完善，但是仍没有从根本上调动干部下井巡查的积极性，又因为自身利益的关系而不得不弄虚作假。

4、考核系统故障处理不及时。绩效考核中的井下巡查考核项目中当定位卡无电、出现问题或不能正常显示时，不能及时与矿信息中心联系处理，致使个别科级（助理）干部多次下井没有定位记录。我在这里强调一下，绩效考核是与每个人的收入直接挂钩的，而井下巡查考核一块是以定位显示为主要依据，并且与规定次数来进行对比进行打分。一旦定位卡无

4 电、出现问题或不能正常显示时只要与矿信息中心联系，经核查确实是定位卡的缘故同时证明也确有下井进行巡查了。绩效考核中会注明原因从而保证不扣分数，不做考核做处理。所以这样与干部利益息息相关的政策，干部们却没有与矿信息中心联系处理的主动性，可见部分干部们对于考核的方法和补救措施并不熟悉，因此没有自我补救的积极性和主动性。

所以，我认为制度的熟悉掌握必须普及，出台方案的人对于制度的理解都不到位，更别说是施行方案的工作人员了，只有对制度和方案指令把握到位，才能保证科级（助理）干部在下井跟班出现特殊情况时，能够及时调整，这是保证工作的顺利进行的基本前提。

集团公司三矿作为一个投产经营近60年的老矿，虽然已经因为资源枯竭而宣布破产，仍然值得我们去认真调研和学习。而且我在短短的两周调研过程中受益匪浅，因为我现在所看到的干部管理制度是三矿几十年的发展的结果，是几十万人创造下的财富，我相信这次调研会对我今后的教学工作提供很大的帮助。

党校教学部 教研组

李 莉

2009年12月20日

第11篇：三下乡调研报告

“三下乡”调研报告

延长县地处延安东北部，目前人口约14.3万，城镇人口4.2万左右。全县60%的经济来源依靠苹果种植，其次是猪、鸡、牛家畜的养殖、再就是近年兴起的高原大棚技术，大棚内多以西瓜和蔬菜为主。一年多走过的村子有十几个了，接下来以走过的两个比较有代表性的村子的现状为例进行总结。

安沟乡多海村

农村人口。全村五个自然村，共138个家庭，共629户村民，其中300人左右出外打工，而且都以18-45岁的中年人为主，约占到全村农户的近50%。村里有党员14名。他们去打工的地方主要是：西安以及陕西省内给地，还有一部分去了新疆搞建筑类。留下来的都是些老弱病残在村里。

苹果产业。多海村几乎家家户户几乎都有苹果园，所以苹果自然成了村里的主打产业。经六十多岁的老支书介绍说他自己就承包二三亩地专门来种苹果，村里基本上都是他这样年龄段的人在承包果园，因为青年基本上都在外打工去了。村里总共有苹果地1300多亩，每年有约1/3的果树挂果，年产约120多万斤苹果，新鲜苹果可以以3元/斤的价格出售。人均年产值三到四千元不等。自来水政府也早已通好，灌溉方面不存在问题。

小城镇建设。16岁到60岁的村民基本都已经享受到农村医疗和养老保险，缴纳养老保险的人数比例占到全村总人数的70%左右。每年缴纳100元保险费的约200多人，缴纳500元的只有三户，其余都缴纳的都是以100元/年-500元/年的标准不等。农用车的普及率达80%，几乎种有苹果的农户家家都有一台，其价格一般在3800元-4300元之间。机动三轮车平均10户拥有一台。

教育。多以初中毕业为主，高中毕业占绝少数。村里的小学已经取缔了，小学生和中学生都在县里或者县城周边的学校读书，母亲为了孩子上学都去县城租住，为了方便接送小孩，并给他们做饭。

医疗。全村有一个会看普通疾病的老中医，医疗条件简陋，看个大病得去走几十里去县城。

七里村镇付家塬村

七里村镇是延长县西半部最大的乡镇，产业特色也很明显和突出。该镇主要有苹果，养猪和大棚三大产业，而且涉及的村庄也比较聚集。付家塬村就是大棚种植基地的一个有代表性的村子。

农村人口。全村112个农户，共464户村民。全村不到四分之一的人出外打工，大多都区延安或者延长县城打工，个别人去了北京。

产业。村子东西两头以种苹果为主，中间以大棚西瓜，大棚蔬菜为主。大棚西瓜一般销往延安、西安、榆林地区，价格约为15元/斤。当地水电费价格高于其他地区农村用电，为7.9元/度的工业用电标准进行收取。虽然村里有变压器，经村支书介绍需要每年支付给供电局300多元的费用。大棚内有测量温度的装置，和可以预测天气的装置。水是用管道从山下引上来的。大棚分两种，一种是一亩的棚，一种为八分地的棚。村支书介绍他自己就有八个棚，每年可以赚到五六十万，说的时候脸上挂着自豪的神情。还说农忙的时候他就把三个儿子都叫回来帮忙，其中两个儿子现在已经不用出去打工了。村主任比较年轻，约三十五岁左右，现在也有六个棚了，一年收入个四五十万不成问题。他们反映现在村里最大的问题就是路的问题，有些路段吭吭哇哇，很是颠簸，运输水果蔬菜的时候影响很大，希望什么时候能有条宽敞的大马路或者全部通水泥路就好了。

因为大棚西瓜属于有季节性的短期作物，为了扩大高原农作物的品种村支书和村主任称他们曾自费来西安毛西地区学习樱桃种植，为了引进新品种他们曾自费去过山东一带考察学习。

科技。村支书和村主任都提出多加强村民的技能培训，也希望村官能多懂些农业技术。

文化。全村一共不到20个大学生，虽然有村官帮忙，但是大多村官都不是涉农专业毕业，对种植起不到大作用。

医疗卫生。有村卫生室一个，基本解决小病小灾的。全村约75%村民已加入农村医保。

以上两个村子就可以反映出延长这个县城东西两片区域的差别，东边以多海村为例，多以苹果种植为主，村子整体情况比较贫困，人口出外打工的多。但是因为地势教平坦，所以都有公路可以直接通到村口。 西面以付家塬村为代表，产业形成模块，种类不会单一，比较多样化。西面的乡镇还有钻采公司，油矿等工业基地，所以普遍经济水平要高，出外打工的人偏少，村民整体教育水平略高，能与西安几个城郊的农村相媲美，甚至远远超过他们的实力。

当问到需求的时候两个村的需求是，他们的回答却几乎是相似的。

1、希望懂种植技术的专家对给农民提供免费的或者低廉成本的培训。

2、希望县上能想办法给农民引进适合高原种植的作物，单一的品种不能满足他们的希望扩大产业的需求。

3、希望农村合作社能发挥出应有的能量，帮农户联系到更多更好的销路，并能提供一定的技术和经费。

4、希望提高村官的实际经验和能力，尤其是对农业知识的积累和能力方面的提高。这样就可以融入农村好好开展生产帮助，发挥作用。

2011-05-15

第12篇：“三下乡”调研报告

2016年山东省大学生暑期“三下乡”社会实践活动

“肢体障碍者社会支持支持网络”调研团

调研报告

学校 青岛科技大学

课题名称 肢体障碍者社会支持网络

指导老师 陈为智 副教授

团队成员 王玮玮徐黎王美霞高媛媛于佳铭杨欣慧李小芳李润锦秦玉龙李永奇苑健

日期 2016年7月27日 一．前言

1.肢体障碍者社会支持网络的内涵与基本特征

肢体障碍者在狭义上指四肢身体有运动上的障碍以及不健康不健全的人群。广义上也更多被用在头脑精神感官之中出现问题，比正常人的精神智力触觉明显弱化的人群。该名词一般不指因年老体衰产生疾病并因此出现出行障碍，或是头脑精神障碍的老年人群，是一个比较概念，更多的是指在青壮年人群，出现严重疾病（天生或后天）或车祸而致使出现身体障碍的残疾人士。社会支持网络则是指对社会中的某些弱势群体或是某些人群的弱势方面运用各种各样的社会资源对之进行增能帮助弥补的体系。例如社会政策，福利机构，爱心人群等。这是一个集合概念，是各种各样各种形式的方式共同作用而形成的，所面对的人群也是各种各样的弱势群体。综上所述，肢体障碍者社会支持网络的涵义便是对四肢身体感官精神上的青壮年残疾群体进行帮助增能恢复而建立的社会体系。这是与社会福利社会保障社会工作高度相关的一项事业，所以具有高度的社会性。所谓的支持网络，无论是从适用的人群还是所采用的体系与方法，所以又具有广泛性。又因人群与方法的类型较为多样，所以又需要因人而异因时而异，又具有特殊性。从根本上来说这是与社会学学科及其实用科学社会工作专业的高度相关性，相应的又有科学性，学科性。

2.肢体障碍者社会支持网络构建的意义

2.1.对肢体障碍者的意义

随着经济与时代的高速发展，因环境变化而产生疾病或是因其他意外产生的肢体残疾情况越来越多，他们因在相当长的一段时间内一直处于肢体健全的状态，有着自己的生活方式，和社会也是高度的相通。但突然的意外使之生活的轨道发生了严重的偏离，与社会迅速发生了脱离，因而会产生心理不健康的状态，会导致他们个人出现严重的心理问题，精神问题，而且大部分人还处在中青年的时期，正是继续为社会创造价值的时候，出现这种问题他们可能无法依靠自己自食其力，丧失了最基本的生活手段，可能成为社会上的不安定因素，也会成为社会的弱势群体。所以必须对其进行增能，帮助，让他们恢复对生活的信心，根据他们自身的具体情况的让他们找到符合自己的正常的生活方式，尽可能地恢复以往，尽可能地融入社会，使自己重新获得社会认可，达到自食其力的生活状态。 2.2对整个社会的意义

我国还处在社会发展的加速时期，但已经显露出转型的状态以及社会建成的基本形态，所以保持社会稳定，消除社会问题是极为重要极为迫切的需求。一个成熟的社会保障体系，一个稳定的惠及大部分人的社会福利体系也是一个现代社会所必要的因素。所以，对肢体障碍者的社会支持网络的构建，既能够消解社会问题，维持社会稳定，还能够推动社会保障体系社会福利体系的构建，成为中国社会转型发展的必要部分。也能够尽可能地调动一切可以调动的力量，让这些肢体残障人士再度在自己擅长的，可以的，领域继续发挥自己的作用，创造自己的价值，为社会发展添新的动力。

2.3对社会学社会工作学科的意义

前文中已经论述，这项事业与社会学社会工作学科有高度相关性的，它的实践和发展能够探索社会学学科社会工作专业在实际运用领域的范例，能够在专业知识的实际运用方面提供一种新的模式，其中所蕴含的“增强权能”“天赋权利”专业思想能够为更多的一般人所接受，能够理解社会学社会工作的意义，能够为社会学学科的发展，提供现成的，“人”的宝贵经验。

3.本次调研问题的提出

我国是典型的“重点化”福利国家，对亟需要社会保障与福利的弱势人群进行重点帮扶与照顾，这也是与我国人口众多发展程度不均衡的现实所决定的。这种福利模式的一大优势就在于能够让最需要保障与福利的人得到相应的帮助与支持。可就目前可以看到的情况是，很多已经得到社会福利与保障的肢体残障人士并未高质量地享受到社会福利服务，而且整个社会也尚未形成一个保护帮助残障人士，提供社会服务的高度思想共识。而且就目前来说，肢体障碍人士基数不算小，但在很多诸如设立的“盲道”“无障碍厕所”等公共残障设施中却少见残疾人的使用，并且目前在肢体残障人士高质量的社会服务尚未形成的情况下没有形成一个严重的社会问题，还有在目前来说，资源紧张的愿意固然是“人多肉少”的总体情况，但“要从根本寻生死，莫向支流问浊清”，在全面小康社会即将建成的情况下，任何的长期存在的基本情况问题都不会是根本性的问题，所以必须探求导致社会资源仍旧不足的根本性原因。调研团根据所掌握的知识，以及事先的了解和阅读，提出回答以上两个问题的假设，“目前因社会观念残疾人士的身体情况等问题，残疾人的基本需求处于被抑制的状态，就目前很多的资源设施短缺的情况在相当一部分的原因是因为管理出现问题，很多肢体健康人士挤占了对残疾人的资源设施，这两个原因导致了‘紧张与无人使用，基数众多但无法可见’的矛盾问题”。

二．调研内容 1.调研基本信息

1.1调研团队 本次“肢体障碍者社会支持网络”调研团人员构成全是由青岛科技大学法学院在校学生构成，全部是14级15级在校学生，以14级学生为主体，成员涵盖了法学和社会工作两个专业，可以说算是专业对口的一次调研，对同学们运用专业知识，促进对专业知识的理解都有重要的意义。本次调研活动仍是2016年山东省大学生暑期“三下乡”系列活动之一的具体活动。 1.2调研区域概况

调研区域主要选择了青岛市崂山区，青岛科技大学崂山校区坐落于青岛市崂山区，选择青岛市崂山区也有就近选择就近调研的意思，崂山区作为一个新兴的青岛市城区，有作为城市的基本设施，同时又有大量的乡村，是一个典型的“城乡结合部”，所以选择此地调研可以多方面，多角度，多层次的进行观察，既可以农村，又可以进行城市调研，而且在社会主义新农村建设，城市化过程减速的背景下进行进行调研也具有不一样的意义。 1.3调研的主要方法

调研团主要采用的方式主要依靠实地走访与具体服务，根据具体任务具体事情的不同采用两种不同的方式。我们在探究公共设施时主要采用了实地走访的方式，探究公共设施主要在青岛市崂山区石老人海水浴场附近，还有崂山城区的大拇指商场，青岛汽车东站等地区，具体实施的方法是沿道路行走，对道路上行走的路人进行访问，访问的内容包括对无障碍设施的了解，对我国残疾人政策的了解，是否愿意帮助残疾人等（具体访问内容详见附录）。我们通过实地走访，涵盖了整个崂山城区的重要公共场所，行走距离达到20公里以上，对崂山区诸如盲道，无障碍厕所，无障碍通道，无障碍的公交车站进行了细致的观察和了解。对将近30人进行了简单的交流访问，年龄有老中青不等，缺少对儿童的访问了解，初步掌握了他们对残疾人政策以及对残疾人的看法和公共资源利用的建议。

在后期的几天，我们进入了青岛市崂山区残疾人联合会进行了具体服务，在一个专业的肢体残障人士服务机构“锦云村”进行了为期四天的实际服务。服务对象多是30-55岁的残疾人士，多是肢体残疾，少部分是智力精神出现问题，我们通过爱心陪护，沟通，观察，做简单游戏，模拟等进行具体性的服务，也对陪护他们的陪护人员也进行了简单的交流与沟通，从多方面了解机构内残疾人士的其他状况。 1.4指导老师

陈为智，男，青岛科技大学法学院副教授，社会学，法学博士，有《社会视角下的慈善群体结构及其行为分析》（2011.7）《新城市社会学视域下我国当代城市空间生产的特征》（2008.2）等系列有关于社会慈善，社区建设等社会学研究成果，是青岛市社会工作领域的真正专家。

2.调研结果

2.1对青岛市崂山区无障碍设施的实地走访

在实地走访的第一天调研团去往了石老人海水浴场及其附近的沿海公路进行走访，对沿线所有无障碍厕所以及盲道进行了拍照考察，一共走了约2公里的盲道，进入了至少6个公共厕所。在实地走访中发现，在景区附近的盲道建设比较好，比较完整，而且在每条路口中也都用了不同的文路进行了区别，可以有效地帮助盲人区别路口寻找拐弯的方向，也有利于盲人提高警惕注意安全。在一些单位门口的行车处，路断掉的地方也都有路障对盲人进行提示。在沿线的路中，盲道可以说是完整的，功能齐备的。但尽管如此，依旧出现了很多私家车车主将车的前轮直接轧到盲道之中，如此停车，所以，从此可以看出很多人在心中还没有一个保护残疾人设施的意识，可能更多的人没有恶意，但这么一个不小心，不细心，不了解会为残疾人的健康出行带来很大很大的隐患。此种情况不在少数，在一路的走访中，至少有三辆私家车是如此靠边停车的，而且多集中于酒店等重要单位的门前，究其原因还是缺乏对残疾人知识的了解，没有树立一个根本的为残障人士方便的意识。

调研团在景区附近的至少6个公共厕所已进行了调研考察，对公测中的负责保洁人员也进行了沟通。在旅游旺盛季节，靠近旅游景区附近的公共厕所一直处于供不应求的状态，上厕所确实需要耗费较长的时间，所以很多肢体健全的人就“优先”利用了无障碍厕所，而且现象也比较普遍，这样做的确有生理上的需求，但也增大了管理保洁人员的成本，更重要的是更多的残障人士无法及时使用。更严重的问题是，在与保洁管理人员的沟通中（访谈内容详见附录），我们发现更多的健康人士在使用无障碍厕所时，对内部设施进行了破坏，导致管理人员被迫对无障碍厕所进行了关闭处理，除非在遇到肢体残障人士请求使用之时，才会拿钥匙重新打开。崂山区内公共厕所的情况大体如此，都配备了适合残疾人士的无障碍厕所，也在门口都配备了无障碍通道，所以说，在具体设施配备方面也是可以打个及格分的，但所存在的最大问题就是资源被非肢体残障人士的占用。 在之后的几天中，调研团在崂山区一些大型商场（丽达广场，大拇指等）进行了实地地走访，在这些以年轻人健康人士大量聚集的消费娱乐场所为残障人士配置的公共设施也就更加的不容乐观，拥挤的通道，高高的楼梯，电梯，没有一条为残障人士专门设立的通道，而且，在很多的购物架购物区内也缺少为残疾人服务的导购人员。即便是表明了的无障碍厕所，但进入厕所之后也没有明显的标识，只能人为的一个个推开门之后才能看到是否是无障碍设施，而没有表明的无障碍厕所也给了很多肢体健康人士偷偷使用的借口和机会。这种基本忽视残疾人的做法，实质上也是对残疾人生活的一种歧视，表明了这个区域肢体残障人士是不能来，来不了的，是不欢迎的。这里固然有市场的逐利性的自发作用，但更根本的还是社会思想的转变，“将正常人原本侵占的资源归还给肢体残障人士”。

我们也随机对路人以及所探访单位的人员进行了访问。其中男性女性各占一半，共30人左右，35-55岁的中年人占总人数的50%以上，作为社会的主要成员，这是我们访谈访问的主要目标，其余部分多是18-30岁的青年和55岁以上的老年人，18岁以下的青少年儿童，因为他们涉世未深，我们没有涉及。访谈的问题包括对残疾人政策的了解，以及看法，得到的反馈是，他们绝大部分人都觉得残疾人的生活距离正常人很遥远，不需要了解，生活中也没有很多的残疾人，甚至在他们隐讳的回答中也能简单得到残疾人资源分享并不是很有必要因为在一般的生活中，尤其是健康的生活圈子中，肢体残疾人士屈指可数，无关紧要。在向丽达购物广场的一个导购人员问及问题时他回答说“不需要，不需要什么的，一，他们很少来这种地方；二，我觉得即便来了怎么不得有家属陪护啊，那我们还用做啥，不需要了”从这段具有代表性的回答中，我们可以看到整个社会对残疾人的看法和态度，但同样更深入地提问时，问他是否愿意在看到残障人士形成严重问题的时候分享自己的社会资源比如在排队的时候开出一个道路来让残障人士专门通过，很多人也是抱有了有条件的同意态度，更值得令人深思的是这个条件也非常的具有中国特色，也很符合我们这次调研的主题，“必须保证这条通道不能被某些正常人滥用，不能长时间保持废弃状态”。答案惊人的相似。 2.2对青岛市崂山区残联的具体服务

在后几天的社会实践中，调研团分组前往了青岛市崂山区残联进行了具体服务，服务内容包括了对残疾人的服务，对残疾人的观察，与护理人员社工师心理咨询师的沟通

2.2.1对残联残疾人的服务

在机构人士的了解指导和帮助下调研团先对残障人士进行了初步的了解，包括生活习惯，生活状态，一些病情特征，避讳的了解。然后调研团先进行了关系的构建这一过程，有简单了解，简单认识，简单交流这些行为，先聊天与肢体残障人士进行简单的沟通与交流，然后陪他们一起玩，聊天解闷，帮他们处理一些简单的工作，做一些简单的卫生活动，与他们熟络，并且了解。主要是聊天与陪同活动，聊些开心的事情，谈些他们感兴趣的话题，陪他们看看电视，溜溜弯，在天气合适的情况下陪他们出去透透气，晒晒阳光，在专业的指导下进行简单的服务，为他们排解，解闷，也做些简单的娱乐性游戏耐心对他们进行疏导，使他们恢复对生活的信心，加强自己对生活健康康复的希望。在我们的帮助下，很多残疾人士更加配合了护理人员的工作，也恢复了笑容，也增进了我们之间的友谊，得到了许多宝贵的信息。

2.2.2对残联残疾人士的观察

因为在机构内许多残疾人士并不单纯的肢体上有残障情况，更多的是精神上智力上有问题，说不出话来，智力也保持在一个比较低的水平之上，所以调研团选用了更多是观察的方法进行调研了解。观察他们的神态，动作，从中了解他们的习性与内心想法。调研团们也分时段进行观察，比如他们从起床，上午的作息，平常的娱乐，休息，午间的用餐，直到晚饭之前，分时间段对他们的行为进行系列的观察。通过观察可以发现他们是有些不安的情绪的，也是有一种恐惧失常的心理的，他们不敢多说，多做，最多的只能随性而为，而且所有行动也都被认为是“不正常”，所以他们一般处于忧惧失常的状态，有一个有趣的例子，某位精神失常的残疾老人曾拉住笔者的手不让笔者离开，说让笔者“去家里吃饭”，并且笔者在略有拒绝的状态出现时，就显得极为恐惧，手愈发抓得紧，不让笔者离开，这足以看得出很多残疾人士需要一个承认认同的状态。生活的单调化，程序化也导致他们的需求处于一种长期被抑制的状态，机械化的“同类而居”对他们的精神复健实际上造成了及其不好的影响，而且构成来说，几乎所有的肢体残疾人士全是单身男性，这难免会产生许多隐患因素，对服务工作者造成不好的影响。

2.2.3对机构工作人员的访谈

调研团在对机构内人员的访谈中主要从机构工作，残障人士具体信息，与残障人士的关系等角度进行访谈了解。机构内有社工师一名，后勤服务人员若干，两名护理人员（男性，两班倒），年轻人占有相当的比重，都是接受过相关的护理专业，老年人服务专业，社会工作专业的高等学校毕业生。但尽管如此，通过交流，我们了解到，他们与残障人士的关系仍然是“赡养”的关系，并非“服务”关系，知晓“重在精神服务”的观点，但限于条件的问题，几乎全部的工作几乎都是仍然满足基本的吃喝拉撒睡的初级需求服务，管理职能远大于服务职能，期望“不出乱子”如此而已。因为床位的有限，人数太少，很冷清，由于两层的工作楼中只有一名专业社工，人手极度缺乏，也不能做出适合残疾人士的小组活动，生活极为单调。在此绝不批判这些年轻奉献者的工作，恰恰相反，为他们的高尚出色工作而鼓掌，他们迫于条件的限制，无法将自己全部的才能知识展示出来，应用出来，笔者希望以此文能够让更多人了解这群出色的年轻人，让更多的年轻力量进入到这片火热的事业，而不仅仅是“大妈们”的工作。

3.调研观点论述

3.1肢体残障人士的需求一直处于被抑制的状态是社会支持网络建设陷入悖论的主要原因

3.1.1肢体残障人士因其身体原因抑制需求 在目前整个社会的思想意识中，没有把残疾人当作一个需要关注平等对待的群体就在于他们之于正常人的生活太过于遥远，而他们太过于遥远的一个很重要的原因就是身体上的严重缺陷。因其身体上的问题，他们没有办法和其他健康人一样去做更多的工作，得到更多的报酬，经济上最根本的问题限制。最主要的还是更多的人陷入了精神上的自我否定与希望丧失，经过长时间的身体残疾折磨，没有人的精神意志不受打击而变化，很多很多的人通过长时间的复健看不到希望，甚至受到了原本家庭朋友的抛弃，心理变得敏感与脆弱，主动与社会相脱离，不敢再提出除基本生活之外的其他要求，自己对自己有了“寄生虫”的标签，陷入了“资源少，但够用”的悖论之中。通过对比，我们可以发现在“锦云村”残疾机构内一些身体复健良好的人，他们即便是在残疾机构内，也是精神焕发，与社会相接触想交流，心态积极乐观，追求生活的质量，带动着其他的人，所以可以看出，肢体障碍者的健康程度是抑制其需求的最主要原因。 3.1.2需求抑制与悖论关系

就目前来说，我国社会的福利资源仍处于供不应求状态，使用“重点型”福利模式就是一个很好的例证，但就残疾人士的公共资源来说，似乎很多的公共设施都处于“无人问津”的状态，似乎“够用了”，所以，整个社会保障网的建设处于一个“停滞”状态，没有需求，不用发展，而且，大部分残障人士依靠家庭关系来进行保障支持，尤其是在机构内的肢体残障人士，他们的社会保障网已经建立完成，数十年如一日的生活，已经使他们生活习惯早就养成了，保障网已经建立完成，处于“坚不可摧”的状态了，从而彻底陷入了“紧张与无人使用，基数特大但无人问津”的状态，甚至留给了很多人以可乘之机，然很多并不需要的健康人士占用了很多的公共资源。

3.1.3对家庭关系的过度依赖导致其他社会关系的帮助缺乏“机会” 我国一直是个重人情的社会，从最基本的养老福利，从文化上来讲就是与伦理关系有着高度的契合的。而残障人士的照料则更是依赖于亲属关系的关注，并不重视政府政策的影响，比如残疾人的出行，一般会是家属不间断地陪同，那么则会有这种情况“在没有家属的陪同情况下，残疾人不能做任何事情”，这么一来，其他社会资源社会关系的保障与帮助事实上处于了“靠边站”的状态，残疾人的需求也处于依赖他人的状态，本质上也不利于残疾人自身的需求的产生。 3.2残疾人公共资源的紧张主要原因还是非关系人士的不正当占用

就目前来说，社会所适配的无障碍公共设施不谈质，但是量绝对不算少，以盲道和公厕为例，无论是区域密度还是数量，都是够用的，但更多的肢体健全的人，他们挤占盲道，使用破坏无障碍厕所，使得很多的公共资源受到损失，处于供不应求的状态，其中政策和经济，包括残疾人的补助等很多因素，如果不加以严格的审核与复准，那么必然掺入很多“冒领”的人，而或许更多的残疾人他们不了解，不使用这些资源政策，所以人为导致了供不应求的状态。更多的所谓正常人聚集的场所也没有专门地留出残疾人专用通道等，把通道都用给了正常人，这也是一种变相的占用。

三．肢体障碍人士社会支持网络建设的具体做法

马克思说：“重要的不是认识世界而是改造世界。”本次调研活动展开一次深入的观察，研究的最重要的意义就是找到一个适合我国情况，尽可能地利于每个残疾人增能发展的社会支持网络建设的方法。这就决定了这个方法必须具有以下的特性：科学化，本土化，个性化性。总而言之是一个深入于我国具体情况，可以施之每个人，又因人而异的科学方法。

科学化，这是这一方法存在的最基础性的因素。社会支持网络深入于社会学学科与社会工作专业，是一个高度源于理论科学的事物。所以，区别于以往的一般“赡养”，“抚养”这些不具有高度科学性的支持状态，必定要赋予其高度的科学性与知识性。只有“站在巨人的肩膀上”才能使整个事业迸发出专业科学的活力，避免走很多前人所走过的弯路，节约发展的成本与时间，用最新的理论指导当下的实践。

本土化，这是这一方法在中国存在的必要因素。社会支持网络建设方法是一个“本源性”的状态，必须找到所有问题所存在的共性因素， 才能找到一条正确的解决办法。大体适用于中国每个地区的，大体适用于中国每个残障人士的。这就要求我们必须要坚持“西学中用”利用西方理论科学的同时须知很多理论科学是源自于西方的实践，有适用的范围，必须以中国文化，中国思想，中国感情，中国情况为根本，这样利用科学的知识与理论，才能使方法在中国社会中，有共鸣，有存在下去的基础，找到我们的理论。

个性化，这是这一方法取得良好效果的决定性因素。人是复杂的，是独特的，“世上没有两片相同的树叶”，在应用过程中必须根据每个人每个地区的具体情况，因人而变因时而变，这样这个方法才能具有活力，不断变化，也不断增强，“没有完美无缺的理论，没有穷尽一切的人类认知”，这样理论才能不断发展，弥补疏漏，有更广泛的使用。

1.医疗优先

我国社会主义初级阶段的基本国情决定了我国仍将长时间以政府主导的机构福利为主要方式，而机构的对肢体残障人士的支持与帮助和增能必须要以身体医治，医疗增能为第一。各个重点医院，如青岛市人民医院，青岛大学医学院附属医院要以各个福利机构为定点服务对象，推广医生社工，规定每时期内固定的服务时间，用专业知识帮助残疾人进行身体复健，更重点是心理精神的恢复，根据其具体情况设计恢复计划，用案例鼓励残疾人。可以对服务医生进行适当补贴，补贴费用由医院或地方财政负担，以此凸显社会公共资源的“再平衡”，让本该留出给予残疾人的资源重新还给残疾人。

2.注重家庭

我国一直是个重视人情的社会，社会的基调就是人情重于法治。那就决定了社会关系网络建设的工作必须更加的以人为本，充满人性化，注重家庭关怀。推广在福利机构的社工组织建设，对每位残疾人的情况做根本的了解，尤其是“难言之隐”的了解，根据具体情况作出最好的人情关怀方案。在陪伴的同时，多做残障人士家属的工作，监督残障人士家属是否能够按时定期陪伴，是否能够尽到家庭的义务，以鼓励为主，最关键是让残障人士身体精神的恢复，给家属足够的希望。让家属能够积极配合工作，配合肢体残障人士的复健工作，重点让精神智力出现的问题残障人士的家属恢复信息，家庭恢复功能。

3.社会恢复

必须要让肢体残障人士重新恢复他的社会功能，这样才能根本性提高他们的社会需求，让他们在做到以上程度增强权能的基础上，开展一些适宜他们做的劳动与工作，甚至在机构内倡导他们自我管理，自我督导，让他们积极的参与社会，不要简单地进行“同类管理”，仅仅是按病理的相似性进行分类，让他们根据不同的情况，混住，不能用医院的情况对福利机构进行相似的约束，让他们感受不一样的氛围。

4.资源平衡

如1相似，倡导在公共场所留出适合残疾人的设施与资源，主要方式还是健康人的“自我奉献”，如入口通道出留出一条的“无障碍通道”等。提升公共资源的质量，不能单纯的重视数量，严格核准本市本区内的残疾人人数以及其综合情况，禁止一般人的占用，冒领等，希望通过资源平衡的做法，利用市场，让整个社会营造出残疾人离我们不远，就在我们身边的氛围，“将心比心”的思维。

四．结束语 长达一周的火热的社会实践活动让笔者感受到了社会工作，残疾人工作这份事业的火热与高尚！也让笔者再次感觉到了作为一个新时代大学生和一位共青团员的崇高的责任感。调研让笔者知道，这份事业一直在改变，一直在进步，他不是默默无闻，而是厚积薄发，正是许许多多的年轻人，操守着职业道德与规范，怀着一颗为社会创造价值的使命感努力工作，用青春和汗水谱写着自己的华章。有他们，不管时间多长，前途多远，这份火热的情怀，让这份事业永远年轻，向他们学习与致敬。最后，再次感谢带队的王玮玮师姐和其他学姐学长，还有指导老师陈为智副教授，他们的专业与指导让我在这次实践中有了长足的进步，让我在大学生活的第一年有了一个圆满的结尾！感谢！

第13篇：三下乡调研报告

关于铜梁县旧县镇龙洞村养殖业的调查

（作者〃 陈常理 ）

摘要：改革开放三十多年来，重庆市这个地处西南的中国中心城市经济得到了飞速的发展；是中国政府实行西部大开发的开发地区以及国家统筹城乡综合配套改个试验区。铜梁县旧县镇龙洞村是一个既特殊又典型的村落；工业相比其他乡镇较发达，带动了很大一部分的经济。在八十年代；国家工业走在十字路口；村上的化工厂、水泥厂、砖厂是符合国家工业发展的一种趋势。但是随着时代的发展，许多厂面临着从粗放型向集约型转型的一个瓶口。而由于农业技术跟上时代脚步逐渐走向兴盛，养殖业规模越加扩大统一。本文通过比较细致的调查研究，了解了当地工业与农业发展的特点，工业面临的困难以及农业发展过程以及农业发展的美好前景，通过走可持续发展战略使农业真正发展成为铜梁县的支柱产业，实现生态环境和经济社会的和谐发展，充分体现科学发展观的内涵。

关键词：养殖业

可持续发展

支柱产业

和谐发展

科学发展观

一、铜梁县旧县镇简介及工业、农业现状

1、基本情况介绍

铜梁县旧县镇铜兴建材有限公司位于重庆市铜梁县旧县镇岚槽公社，整个生产车间占地80多亩，依山而建。建于1986年，是当时具有较大规模的乡镇企业。主要以水泥为产品，对外销售。有3个生产流水线，基本是以计算机控制，全线机械化生产，拥有实验室5间——物理实验室、分析实验室等。

由于中国工业的发展将从粗放型转向节约型，从重量转向重质，此化工企业积极响应政府号召，顺应中国工业发展的潮流，与其他乡镇企业一样面临着企业的转型。不仅仅如此，也由于乡镇青壮年劳动力的缺失和矿产资源的紧缺，企业面临着经营问题。先如今，只开设了一条生产流线，所有生产人员仅有70多个，工人的平均工资在1500元左右。

铜梁县旧县镇岚兴养殖场位于重庆市铜梁县旧县镇龙洞村中锋一队，整个养殖场占地只有二十几亩，建于2006年，与周边几个规模差不多的养殖场形成了一个养殖合作社。现在一斤良种猪可以卖到14块多，而这种良种猪可以长到五六百斤。一头仔猪也是以十二块的高价进行售卖。养殖场一年可以产大大小小的猪1000多头，出去成本，收入达到300万左右。猪场每天进行消毒杀菌，饲料都有专门厂商提供，时段不等同，猪饲料成分不同。成猪由买家自己上门购买，由于猪种好，肉质好，成猪总是供不应求。

二、工业发展过程中存在的缺陷及不足

在此次的乡镇企业发展调查过程中，我们与村干部、生产车间管理人员和工会负责人员进行了深入的交流，了解到他们眼中企业发展进程中的状况。在对于企业管理以及体制存在的不足的访谈中，相关工作人员的观点认为：企业设备不够先进，技术工人流失，青壮年劳动力的流失，管理力度不够，生产成本变高等。

我们小组充分根据访谈得到的第一手资料，同时结合铜兴建材有限公司在经营过程中还存在一些现实的亟待改进的方面。总结为以下几个方面：

1、生产成本变高，导致企业出现盈利困难

据生产负责人员介绍，如今生产1吨水泥需要消耗200吨煤炭和80度电。在全球资源急剧紧缺的时候，生产水泥成本变高，可水泥的单价趋于稳定状态，企业盈利大不如以前，资金周转出现危机。

2、

青壮年劳动力由农村转向城市，外出务工人员增多，企业的新鲜血液减少。

从2006年开始，中国广大人民已经很重视孩子的教育，为支付教育开支，青壮年开始向外扩张，农村的劳动力流失。全国对于人才的需求剧增，不少从农村走出去的优秀大学生在城市定居，实现自己的理想，而对于乡镇企业来说知识分子外流也成为企业发展制约的一种阻碍。

3、生活水平的提高，国家对水泥的标准在不断提升，没有先进科技的支持，竞争压力变大，水泥销量下降。

由于国家的大力支持和铜梁县本身的地理条件的优势，不少的更大型的化工企业开始走向兴旺。他们具有如今中国成熟的水泥生产技术、设施及管理经验，生产的产品更优质。相比之下，他们的产品更加适应现在社会的需求。这导致了老式化工厂水泥的销售量递减。

4、顺应中国工业发展的潮流，以科学发展观的角度积极看待企业的未来，因此企业将面临转型。

铜梁县铜兴建材有限公司建于国家积极鼓励乡镇企业发展的时期，为促进国家经济的发展开始兴办中小型企业。此企业的创办增加了当地居民的收入，改善了当地居民的生活条件。但，随着中国工业技术及硬件设施的完善，中国的工厂逐渐走向成熟与先进。特别是水泥工业的技术与水平，中国已达到世界领先地位，故旧式的工厂必须全方面的改革.

5、旧式水泥厂规模较小，在生产条件上无法达到国家最新标准， 面临倒闭。

科学技术是第一生产力，现如今的老式化工厂的设备有待更新。年产值只有几十万吨的工厂以远远不能满足国家以及社会对它的要求。生产条件的整改需要大量的资金，但小小的村镇无法负荷这项开支。从生产条件到管理制度都需要进行全方位的整改，但小型的水泥厂相对投入的精力不够，要在短期内达到预期的标准是一件很困难的事情，这也加速了工厂的倒闭。

三、农业发展中的优势与前景

在此次的养殖业专业户的走访调查中，我们与村干部、养殖专业人员进行了深入的交流和访谈，我们了解到养殖业在不断的壮大，不断的走向更高更远。各方面技术都很到位。

1、市场行情逐渐走向优势效益

市场行情本是变换莫测，畜牧业的发展本身也是呈现出波浪式前进的特点，但是就现在的市场需求、消费特点、附近养殖业的发展状况，养殖新品种猪是一个特别好的时机，鱼市场的需求量也是很大，特别是黄辣丁这个品种也是供不应求。发展前景都是特别好。

2、引种合理

在引种方面，养殖户根据当地的具体情况，选择了销路广的良种猪和黄辣丁、泥鳅进行饲养，通过养殖户介绍，每次的销售都是卖家直接过来拉货，基本不用自己联系买家，时常货源供不应求。

3、科学的饲养管理

在饲养管理上，养殖户一直坚持科学的态度，不同的品种安不同的饲养标准和所需环境，也根据不同的营养需要，配置优质的饲料，既满足了能量的需要和蛋白质的需求，与防止了其他代谢病的发生。

4、销售环节渠道广

由于当地养殖业地发展迅速，名声已经远扬，在网站上也是个方面做到了宣传，很多买家慕名而来，当地消费供应也是不断，整个销售机制非常完整统一。

5、未来的前景美好无限

通过养殖户的介绍，现在的品种需求量还在不断的上升，销售一时半会不会存在问题，价格只有上升趋势，前景无限美好！

四、调研小结 通过查阅各类资料、实地考察及访谈等形式，我完成了本份调研报告。调研报告从对基本情况的分析着手，参考其他地区工业农业发展的有益经验，结合当前乡镇工农业发展的实际情况，从多方面对铜梁县旧县镇工业和农业的发展特点做了初步探索，了解到其中工业农业发展的大致情况。

总的来说，铜兴建材有限公司无论是在兴旺时期还是到现在面临转型的时期都在为中国的工业发展做贡献，具有中国工业发展的典型性。此工厂的发展历程体现了中国工业的发展脉络，也体现了中国工业不断走向成熟。而岚兴养殖场却是一股新兴的强大力量，在科学技术发达的今天，养殖场根据自身特点将科学技术科学的应用到位，实现了开创出新天地的任务使命，让养殖业可能成为当地的支柱产业，带领农民走向另一个高度的致富道路。

对于乡镇工业农业科学发展的某些方面的可行性还有待进一步探讨。总体来讲，本调研报告立足现实，基本符合龙洞村的发展情况。我们希望，本报告对乡镇工业与农业的发展有一定的参考价值。

最后，感谢龙洞村村委、村政府对本次实践活动的支持和关心，

第14篇：三下乡调研报告

关于留守儿童问题调查报告

前言

在我们的周围有这样一个群体：他们的父母为了生计外出打工，用勤劳和智慧获取家庭收入，为经济发展和社会稳定作出着贡献。而他们却留在了农村家里，孤独与自卑冲击着他们脆弱的心灵。这些本应是父母掌上名珠的儿童集中起来都变成了一个特殊的弱势群体———留守儿童。留守儿童问题是近年来一个突出的社会问题。随着中国社会政治经济的快速发展，越来越多的青壮年农民走入城市，在广大农村也随之产生了一个特殊的未成年人群体——农村留守儿童。留守的少年儿童正处于成长发育的关键时期，他们的生活中缺乏了父母的关怀与教导，成长中缺少了父母情感上的关注和呵护，极易产生认识、价值上的偏离和个性、心理发展的异常，一些人甚至会因此而走上犯罪道路。对此，我们宁夏医科大学“为孩子扬起梦想的翅膀”暑期实践小分队也扛起了身上的那份责任，走出学校，用我们的所学给他们带去一份希望，一份坚持，从另一个角度呼吁社会共同去关注一个似乎被我们被重视了却又不够重视的无助群体——留守儿童。同时对宁夏中宁县石空镇石空小学的所有留守儿童展开了以“农村留守儿童问题”为主题的问卷调查。

一、调查对象与方法

（一）调查对象

2014年7月7日，宁夏医科大学通过以三下乡的形式组织成员组成调查小组，对石空小学所有留守儿童进行了问卷调查活动。

（二）调查方法

本次调查以书面问卷为载体，通过与该小学老师联系，通过开展活动以及赠送礼品的方式对该校所有留守儿童进行统一调查。

二、调查结果与分析

（一）调查结果

本次调查共发出问卷20份，回收问卷20份，其中有效问卷20份，回收率100%，问卷容量为20。中宁县地处宁夏省北部，地形以山区丘陵为主，地势崎岖，交通不发达。本地居民常年以务农为主，工业及其不发达，经济较为落后。在经济高速发展的现代社会中，为了维持生存，外出打工成为这里的一种必然趋势。随着这一趋势的进一步明显，西吉县地区的留守儿童数量日益增加，问题和矛盾也越来越突显。

据根据我国第六次人口普查数据，全国有农村留守儿童6102.6万人，占农村儿童38%，占全国儿童22%。学龄前农村留守儿童(0至5岁)达2342万人，占农村留守儿童38%。

由于留守儿童多由祖辈照顾，父母监护教育角色的缺失，对留守儿童的全面健康成长造成不良影响，“隔代教育”问题在“留守儿童”群体中最为突出。根据我们的调查结果资料显示，有90%的留守儿童是有爷爷奶奶监护，而监护人的文化程度大部分较低。在日常生活 方面，90%的留守儿童渴望得到来自父母在身边的关怀。在心理方面，30%的留守儿童性格偏于暴躁，50%的留守儿童性格内向，并且有80 %的被调查者有心里话喜欢对同学说，而与父母及监护人沟通较少，同时大部分留守儿童对社会不公平存在抱怨心理。在学习上，只有小部分的留守儿童喜欢上学，喜欢交朋友，他们没有明确的学习目标，3/4的留守儿童成绩一般，并且对自己目前学习状况感到满足。在教育问题上，90%以上留守儿童显示自己有讲脏话，懒散等不良习惯，有少部分同学有吸烟现象等。留守儿童身心健康问题正在成为一个严重的社会问题。亲情缺失，家庭教育缺失、学校安全缺失和家庭监管缺位是留守儿童身心健康问题的主要产生原因，政府、家庭和学校联手是解决问题的主要措施。

（二）调查问题分析

1、生活问题

由于经济问题，留守儿童父母不得不离开家庭去打工挣钱，而将自己的子女便交由自己的父母或亲戚照看，因此对于留守儿童来说，生活上他们最缺乏的便是来自父母的关爱。而对于金钱问题，部分家长过多给与子女金钱，导致其在生活上养成了浪费的劣习，同时缺乏父母照管，性格也过于随意与暴躁。而对于大部分留守儿童来说，他们都养成了自己做家务以及做饭等的一些生活自理能力。

2、安全问题

留守儿童由于缺乏必要的保护，其权益无法得到保障，其自我保护能力和意识都较弱，遇到事故是缺乏必要的维权意识和自救经验，再加之父母不在身边，其活动得不到有效的约束，对自己本身的许多危险行为也缺乏足够的认识，因此留守儿童发生事故的比例非常高。因此，留守儿童的安全问题是留守儿童管理的关键问题，不容有丝毫懈怠此外，由于缺乏正常的家庭保护，被拐卖、受侵害、出现意外伤害的可能性也较大。

3、教育问题

在这次调查中，我们发现大部分留守儿童的成绩平平。大部分的的留守儿童都是喜欢学习的。可是由于一些原因导致他们的学习成绩不突出。首先主要是监护人文化水平限制，他们认为只要照顾好留守儿童的生活就好，教育问题常常被忽略。其次就是缺少引导，父母不在身边，留守儿童在学习上遇到问题没办法得到全面的辅导同样在失败的时候容易丧失自信心。同时学习上缺乏一些鼓励，因此对于学习易失去兴趣。

4、心理问题

心理问题是大部分留守儿童存在的最大问题。由于父母长期在外打工，留守儿童缺乏与父母的交流，导致严重的亲情缺失，这在一定程度上影响了留守儿童的人格发展。缺乏与父母的交流，同时又觉得自己身边的人给予的关心不足，很多留守儿童不知道如何与人沟通交流，更不懂得如何关心照顾他人。甚至有部分留守儿童由于缺乏管教，而染上一些迷恋网络游戏、小偷小摸、抽烟喝酒等恶习。同时在心理上常感觉到来自社会的不公平，因此经常与同学发生打架事件，并且部分留守儿童易受到来自他人的欺负而过于内向与自卑。这些问题不仅仅导致留守儿童无法拥有一个快乐的童年，更是留守儿童健康成长的绊脚石。

5、社会关注问题

近年来关于留守儿童的文章与报道屡见不鲜，社会各界对留守儿童问题给予了不同程度的关注并采取了相应的措施，但民众对此反应普遍一般。部分人认为政府的关注对留守儿童问题起到重要作用。部分人认为这只是个形式，没有本质的帮助到留守儿童。同时我们也关注到，过度的社会关注和不恰当的方式会给留守儿童带来不必要的负面影响。留守儿童可能会产生一定的心理压力，滋生自卑感。社会帮助很有可能没有实质性的帮助到留守儿童，也许是资金、人员、物质的问题，导致一切只是表面文章。因此，对于留守儿童问题需要来自政府，父母，学校以及社会共同努力，留守儿童才能和所有孩子一样享有同一片蓝天，受到同样的关爱。

三、解决对策

要想找到解决的办法，必须先找出问题产生的原因。留守儿童现象的出现从大的方面讲就是因为农村经济发展滞后产生的。农村经济发展是一个非常复杂的问题，不是短时间内能够解决的，所以我们在解决留守儿童问题时要尽量寻找其产生的更直接的原因，只有这样才能尽快找到解决问题的有效方法，也只有这样才能不至于耽误一代人的成长。其中家庭的贫困，使孩子的父母不得不走出农村到城市务工。在就是中国长期的城乡二元制以及社会对“农民工”不公平的待遇，使广大农民没有办法及能力带着孩子一起走进城市。 1.家庭

家庭系统对孩子社会性发展有着重要影响．对大多数儿童来说，他们都需要与父母保持良好的沟通。父母是孩子获得情感支持的重要来源．亲子关系在儿童成长过程中起着非常重要的作用。母亲的温情鼓励、支持和期望以及对儿童所采取的民主型管理方式有助于儿童心理健康发展．相反。如果亲子关系不良或亲子关系被人剥夺，儿童就难以获得自我良好感受，产生安全感和自尊心的缺失，导致心理上的敌意和焦虑．农村留守儿童长期与父母分离，因此无法在良好的亲子关系中与父母进行正常的情感交流，无法获得直接的情感体验，所以就难以形成积极健康的心理．因此家庭应营造和谐的环境和经常和孩子之间沟通。及时了解孩子的内心的想法并及时解决。 2.学校

有部分留守儿童是住宿在学校，学校的环境对他们影响十分大。因此学校的校风学风、文化氛围以及教学条件、学习条件、生活条件、师生关系、同伴关系等都会影响他们的身心发展．社会生活中的种种不健康思想、情感和行为，也会严重毒他们的心灵．同时现实社会中的各种矛盾、冲突和竞争又加重了他们的心理负担。因此构造和谐的校园环境、良好的校风和学习氛围对他们非常有必要。 3营造和谐的社会环境

留守儿童问题，是多重因素交织的结果．要解决好这个问题，还需要营造和谐的社会环境．首先，在家庭教育不健全、委托代管难到位、学校教育缺失的情况下，政府管理和帮助体系要积极采取一些有效措施，如组织一些离退休干部和热心儿童教育的人士成立形式多样的留守儿童托管所。其次，村委会可对监护人进行培训，提高监护人的监护和教育能力对种种可能影响儿童成长的不良现象进行监控，为留守儿童营造一个良好的成长环境。最后，政府应尽快将农民工子女教育问题纳人城市教育的整体布局和规划之中．让留守儿童不再“留守”。

四、结尾

农村留守儿童问题其实是“三农”问题的衍生物，解决好农村留守儿童的问题，是构建和谐社会、建设社会主义新农村对我们提出的时代要求。留守儿童问题的妥善解决，不仅有利于义务教育在农村的落实，提高农村的教育质量，还有利于促进农村社会的和谐与稳定，更关系到广大农村青少年的健康成长。

附录

留守儿童调查问卷

答题说明:选择题在选定的题号上打“√”号，填空题将结果填在题后的____内

第一部分

留守儿童生活状况

一、家庭生活状况：

1、家庭主要收入来源：

A 农业

B 经商

C 外出打工

D 其他

二、监护人情况：

1、监护类别：

A 父母直接监护 B 由爷爷奶奶监护 C 独立生活 D 其他

2、监护人文化程度：

A 没上过学 B 小学文化 C 初中文化 D 高中及以上

三、你的生活环境：

1、现居住卫生状况：

A 比父母在家时好

B与父母在家时一样 C 比父母在家时差

2、生理卫生知识指导：

A 有 B 很少 C 无

3、帮监护人干家务情况：

A 常做

B 偶然做一些 C不做

四、生活上我希望：（可多选）

A 能得到学校的关怀，父母在身边关怀。

B有很多朋友，可以和大家一起分享快乐。

C希望可以吃的更好一点，穿的更好一点。

D希望自己照顾自己的能力越来越强。

E希望自己的父母能赚很多钱，然后回家。

F希望父母在外可以平安，健康。

第二部分

留守儿童心理状况

一、性格：

A 开朗 B 内向 C 任性

D 暴躁

E 柔弱 F 其他

二、

情感沟通情况：

1、父亲的文化程度：

A没上过学 B小学文化 C初中文化 D高中及以上

2、母亲的文化程度： A没上过学 B小学文化 C初中文化 D高中及以上

3、父亲在外务工时间：

A 1年以内 B 1-3年 C 3-5年 D 5年以上

4、母亲在外务工时间：

A 1年以内 B 1-3年 C 3-5年 D 5年以上

5、父母一般多长时间回来一次?

A 一到三个月 B 三个月至半年 C 半年至一年

D 一年以上

6、和外出父母联系方式：

A 电话 B 书信 C 其他 ____________________

7、通常父母隔多久和你联系一次?

A 一周以内 B 一周到一个月 C 不固定

D不联系或很少联系

8、你多长时间没有见到父母了？

A 一个月

B近半年

C一年多

D两年以上

10、你希望父母多久和你联系一次 ?

A 每天

B一周以内

C 一周到一个月 D无所谓

11、是否想念外出打工的父母？

A 经常想念 B 有时想念

C 不想或很少想

12、愿意父母出去打工吗？

A愿意 B 愿意 ,但希望常回家 C不愿意

13、你有心理话最想对谁说？

A 父亲

B 母亲 C 临时监护人

D 老师 E 同学 F 朋友

14、愿意和老师说心里话吗？

A 愿意

B 说一点 C不愿意

15、你最希望和谁住在一起？

A 父母 B 爷爷奶奶 C 兄弟姐妹 D 亲戚 E 同学朋友

16、父母外出打工期间，你有没有受到过欺负或人身伤害？

A 时常有 B 有时有 C 没有或很少有

17、被别人欺负或被伤害的原因是（没有受过伤害可以不填该题）： A 父母不在，缺乏保护

B 自己胆小怕事 C 别人故意挑衅 D 其他__________________

18、你喜欢班集体吗？

A 喜欢

B 比较喜欢 C 不喜欢

19、你内心有压力吗？

A 比较大 B 一般 C 没有或很少 20、你喜欢交朋友吗？ A 喜欢 B 一般 C不喜欢

21、你喜欢与哪种人交往？

A 爱和同学交往 B 与不良青少年交往 C 不爱交往

22、在心理上，我对一些事情的看法（可多选）

A 我觉得社会不公平，前途一片昏暗，看不到希望。 B 如果政府努力帮助我们，生活会好起来的。 C 我要努力学习，将来改变自己的经济现状。 D 社会，别人都很关心我，我将来要回报他们。 E 社会，别人都不关心我，我也不会去关心他们。 F 我很有同情心，帮助，爱护，保护小动物。

G 我总是害怕被身边的人欺负。 H 我经常因为一些小事情和小朋友打架或者发脾气。

三、理想：你将来最想干什么？________________________________________

第三部分

留守儿童学习状况

一、学习成绩

A 优

B 良

C 一般

D 差

二、学习态度

1、你喜欢上学吗？

A 喜欢 B 一般

C 不喜欢

2、不喜欢上学的原因是________________________________________

3、父母外出打工对你的学习有什么影响？

A起好作用 B没有影响 C 起坏作用

4、起坏作用体现在（选C答案才填该题）：

A 缺少监督 B 因思念父母精力分散 C 其他

三、学习满意度

1、对自己目前的学习状况：

A 满意

B 比较满意

C 不满意

2、对学习成绩不满意的原因是：

A 成绩不理想 B 可以更好 C 不如别人或未达到父母的期望

四、学习上的困难及求助对象

1、你在学习方面遇到的最大的困难是____________________

2、家里有人辅导你学习吗？

A 有，能全面辅导 B 有，但是只能辅导一部分内容

C 没有人

3、你对他（她）们的辅导满意吗？ A 满意 B 比较满意 C 不满意

4、父母未外出打工时，学习中遇到困难时你最希望谁帮你解决？

A 父母 B 老师 C 爷爷奶奶 D 同学和朋友

E 其他人

五、在学习上我希望：（可多选）

A 希望得到更多的指点，辅导。 B 希望得到同学们的关系，和同学们一起学习，玩耍

C 希望自己的父母能够在身边帮助自己学习。

D 希望自己学习好，给父母争光。 E 希望得到老师更多的关注，关心。 F 希望有更好的经济环境，有更多的学习资料。 G 不想继续在这里学习，希望和父母一起在城市学习。 H 不想读书了，想自己去赚钱。

第四部分

留守儿童教育状况

一、家庭教育：

1、你平均每天看电视时间：

A 1小时以内 B 1到 2小时

C 2小时以上

2、有人监管你看电视吗？

A 有人管

B 有时有人管 C 没有

3、家里有人督促你的学习吗？

A 有 B 没有

4、监护人监管孩子学习情况：

A 要求严格

B 有时过问 C 基本不管

5、监护人对孩子迟到、旷课甚至逃学所持态度：

A 坚决反对 B 放任自流 C 包容支持

6、监护人参加学校家长会情况：

A 积极参加 B 有时参加

C 不参加

7、监护人主动与老师联系情况：

A 经常联系 B 有时联系 C 不联系

8、学校有没有举办过家庭教育知识培训？ A 有 B 没有 C 不清楚

9、监护人是否愿意参加家庭教育知识培训？

A 愿意 B 无所谓 C 不愿意

10、除学习外，你还有哪些困难和问题希望得到谁帮助解决？ ________________________________________

11、你的不良道德行为习惯主要有： A 经常有课堂违纪行为 B 有抽烟等不良行为 C 很少参加集体活动 D 经常撒谎欺骗老师和监护人

E其它不良行为_________________

12、你的不良生活行为习惯主要是：

A 懒散 B 不讲卫生

C 爱讲脏话 D 小偷小摸 E早恋

F其他

二、学校教育

1、学校是否有关爱农村留守儿童的机构？

A 有

B 没有

2、老师做家访的情况：

A随时有

B至少一学期1次

C一年或几年1次

3、学校开家长会的情况：

A每学期1—2次

B每年1次 C不清楚

4、学校有没有留守儿童心理疏导老师 A 有

B 没有

5、学校对留守儿童教育管理的对策有_________________

6、是否有留守儿童花名册： A有

B没有

D没有

第15篇：三下乡调研报告

西南财经大学暑期三下乡社会实践活动

需求调研报告

暑期三下乡是一项提高大学生综合素质的社会实践活动。三下乡是指“文化、科技、卫生”下乡，活动成员以志愿者的形式深入农村，传播先进文化和科技，体验基层民众生活，调研基层社会现状。通过一系列实践活动以期提高大学生的社会实践能力和思想认识，同时更多的为基层群众服务。自三下乡社会实践活动开展以来，我校积极响应团中央、团省委的号召，予以高度重视，并取得一系列成果。今年3月，共青团西南财经大学委员会实践部就我校三下乡存在的主要问题和原因进行暑期三下乡社会实践活动需求专题调研，通过发放调查问卷、访问在校同学等方式，了解了同学们对三下乡的需求，并就下一步如何促进西财三下乡更好地开展和社会实践平台的构建做了一些有益的探索。 具体报告如下：

一、调查问卷分析基本情况

通过收集整理并归纳调查问卷数据，我们主要从以下几个方面来分析此次需求调研所反映的情况：

（一）关于调查对象基本情况

本次问卷面向全校发放，共计调查125人，其中男生44人，女生81人；教师3人，学生122人；学生中，大一同学101人，大二同学14人，大三同学6人，研三1人。虽然本次调查的对象主要为无三下乡经历的大一同学，对这项活动的了解相对较少。但根据问卷结果显示，大家对三下乡活动的热情普遍较高，94%的被调查对象都认为大学生有必要参加该活动，其中更有42%的同学认为非常有必要。

（二）关于实地调研时间

关于暑期三下乡实地调研的时间，从我们调查统计的数据来看， 10%的同学选择一个星期以下，78%选择为一个星期到两个星期，剩下12%则选择两个星期以上。由此得出，大部分同学在时间问题上更倾向一个星期到两个星期，在这样一个相对合理的时间段内，调研队伍既可以从容地安排各项事宜进程，又能一定程度上避免过度占用大家的暑期时间，从而保证参与积极性。

（三）关于参与活动目的

暑期三下乡社会实践活动使大学生能够将自己在校所学的先进科学的生活观念在广大农村传播，紧密结合他们所学专业技术知识，在农村开展多种形式的先进科技文化知识和生活观念的宣讲活动。通过调查，我们发现西财学子希望从这个活动中收获和体验很多。大家普遍希望能够借三下乡服务社会、了解社会现实、提升自身能力、实现个人价值，分别有73.6%、85.6%、84%、68.8%的同学选择。

相比较而言，增加学分和争取评优评先占比例较低，说明大家并不是完全带着功利心去做三下乡这个活动，而是真正想从中提升自己，服务社会并收获成长。

但关于三下乡与评优的问题，71%的被调查对象表示认同“三下乡”活动与学分及评优评先相挂钩，他们中大多数人认为这将会鼓励大家积极参与，在进行社会实践经历成长的同时，获得实质性的奖励和认可。但也有部分参与调查者持反对意见，认为奖励制度违背了三下乡的实质和出发点，这类活动应该更注重培养学生的价值观，尤其是在我们这种财经类院校。 结合上一题的分析，同学们希望在服务社会、了解社会现实、实现个人价值的同时获得相应的学分。这样看来，三下乡与学分及评优评先相挂钩一定程度上只是社会实践的助推剂，它不是必然，但却对同学们参与的积极性有很大的影响。

（四）关于指导老师

在指导老师的问题上，赞同指导老师有必要随队指导调研的占84%。指导老师可以为实践队员提供各种帮助，在整个调研过程中发挥着重要作用。其中有32%的同学选择了心理辅导、64.8%选择了联系实践基地，参与团队重大决策的有49%，立项、结项书等文件的指导占70.4%。联系实践基地这一选项比重较高反映了大家对三下乡的理解还存在误区：

为了让大家在社会实践中得到全方位锻炼、更加有效地利用社会资源，学校和老师原则上不为大家联系实践单位。大家可以根据自己选定的实践主题主动联系相关单位，也可以通过学院、学校的社会实践工作组了解往年相关团队的实践地信息，还可以通过一些亲戚朋友寻求社会资源的支持，锻炼自己与人沟通交流的能力。 指导老师可以提供一些联系实践基地的方法与方向，但具体操作还是要靠学生自己。

（五）关于培训

在三下乡实地调研之前，对实践队伍进行相关培训是非常重要的。根据问卷调查的结果，大家普遍希望学校能提供一些更有针对性的培训。如安全方面，准备工作方面，实践中可能遇到的突发事故及处理，与当地政府、人员的沟通技巧还有关于怎样调查、需要怎样融入当地文化特色，甚至是如何处理人际关系。这些指导有其必要性，而且据了解学校也一直都在组织相关培训。但无论如何，实践活动总是会出现防不胜防的情况，关键要看学生的随机应变能力，这本身就是对学生的一种锻炼。

总的来说，我校暑期三下乡活动开展情况良好，宣传、立项、结项、评比等环节均取得可观成绩，同学们的参与热情总体较高。但活动中还存在许多细节问题亟待解决，我们仍需投入精力去完善暑期三下乡社会实践活动。

二、存在问题

通过问卷调查、访谈等措施，我们共收到以下六方面问题：

（一）前期宣传方面

一是宣传力度不够。由于宣传不到位，仅有少数高年级同学对“三下乡”活动非常了解，而多数大一同学对该活动尽管有较高的关注度，其了解也仅限于学姐学长的简单描述；二是对“三下乡”活动整体概念的宣传把握不足。多数同学对“三下乡”的了解仅限于一个或少数几个环节，且主要集中在实践活动部分，缺少对流程的整体把握，不利于整个“三下乡”活动的开展和总结；三是宣传对象分布不均匀。尽管宣传途径很广，但学生干部和非学生干部对“三下乡”信息的掌握程度差异度依然很大。目前还没有一种途径能够将活动较全面的覆盖全校学生。

（二）开展深度方面

一是“三下乡”活动持续时间有待延长。多数同学认为“三下乡”的项目适合安排在一至两个星期，而现有活动多仅仅持续一星期左右。行程安排过于紧张，不利于活动的深入开展；二是财经专业优势不明显。实践活动本应是将知识运用于行动中的过程，而在“三下乡”活动中，有些项目不易与财经知识结合，因而无法将所学转化为社会成果并展示出来；三是成果转化与社会效应不足。多数团队在社会实践中获得的成果仍停留在理论方面，并没有实际应用于社会，没有达到“三下乡”社会实践活动的应有的社会效应。

（三）活动形式方面

一是活动不务实。为了扩大影响，在评审中取得更好成绩，有些同学片面追求活动的书面材料及媒体效益等，而忽略了在过程中对自身能力的提升和对社会做出的贡献；二是“三下乡”活动与学分及评优评先相结合导致的功利性。某些同学为获取加分而参与，不仅减少了收获，也挤占了其他希望积极参与实践活动的同学的名额；三是活动的形式上约束过多。导致学生过多关注于活动的限制，一定程度上阻碍了对实践本身意义的追求。

（四）指导老师方面

一是指导老师无法随队进行指导。有些导师带领多支队伍，工作繁重，不能够一一随队参加“三下乡”社会实践并予以指导，难以帮助团队解决遇到的实际困难；二是选择的导师无法有效契合主题。现在的团队在选择指导老师时多是选择与团队较熟悉的老师，虽然减少了磨合时间，但对团队所做项目方面的专业知识可能帮助不大；三是导师的作用不够明确。导师在引导团队调研方向、进行组织协调、帮助决策、经验分享和心理辅导等方面的作用尚未完全体现，不能较好的将团队的实践活动引导至更高层次。

（五）体系流程完善方面

一是我校“三下乡”的培训体系尚不完备。我校现有的宣传体系难以使学生既全面又细致的了解“三下乡”活动。在实践准备（心理，当地情况）、实践过程中的技巧及注意事项（安全，沟通，突发事故处理）及理论准备（调研方法，公文写作，答辩培训）等方面缺乏针对性培训指导；二是缺乏一个中介（如实践基地）进行长期实践。现有的时间周期短、实践地点随机选取的模式使很多队伍更多的是做做表面功夫，不能把那些真正有突出社会效应的活动做大做强。三是个人及小型团队参加活动困难较多。个人和小型团队在找实践单位和指导老师时比较困难，学校和学院的大型队伍又难以将其全部合并，导致一些人失去参加“三下乡”活动的机会。

（六）评优机制方面

一是透明度不够。在“三下乡”活动中，项目评审及评比表彰的标准没有公示，评比的操作没有完全的透明化，因而有些同学对结果仍有质疑；三是答辩环节略显形式化。在整个评优过程中，答辩这一环节通过选手当场作答，比书面形式更能检验其实践项目是否保质保量地完成。但现有的答辩较为简略，不能使选手充分阐述自己实践所得，使评审更加客观。

三、整改措施

针对同学们在问卷及访谈中提出的问题及需求，在今年的三下乡工作中，我们将更加认真务实，改进并完善我们的工作，切实组织好暑期“三下乡”社会实践活动，为同学们提供一个良好的社会实践平台。真正做到做事实，为学生服务。为此,要重点要做好以下几个方面的工作：

（一）加大宣传促关注

一是丰富宣传形式。通过举办宣讲会，散发传单，张贴海报，在校报、手机报、校园网上宣传、印发往年《秋实》刊物等形式，让学生多渠道了解我校“三下乡”暑期社会实践活动，扩大活动影响力，延伸活动传播广度。二是充实宣传内容。除了宣传“三下乡”活动的简介，还将举办经验交流会，分享往年“三下乡”活动中的经历及经验，使宣传内容活泼生动，增强活动吸引力，加深活动宣传深度。三是改进宣传方式。鼓励各学院加强对“三下乡”活动的宣传，争取能让各辅导老师在各班级进行宣传，扩大宣传普及面。

（二）加强培训促了解

一是加强培训针对性。分门别类地进行培训，组织关于安全、技能、心理辅导等各个方面的培训，促使学生在活动前就树立安全、交流等意识。二是加强培训实用性。举行关于报告等文书书写技能的培训，关于实地考察注意事项的培训，关于答辩环节的相关培训，以及关于安全防范措施的培训等，以使学生在活动中能更好地应对各类问题与挑战。

培训作为本次“三下乡”活动前期工作的重要环节，旨在增进学生对三下乡活动的进一步了解，使其在应对问题时胸有成竹。

（三）发挥导师作用促进展

一是加强指导老师与学生的联系与互动。在每队配置一名指导老师的基础上，指导老师随队进行指导，随学生一起参与到活动中去，与学生共同体验，共同成长。二是发挥指导老师的组织协调引导功能，协助团队确定调研方向，带领团队合作共进，参与重大决策，进行活动总结、经验分享，进行必要的心理疏导等。针对在调研过程中可能遇到的在材料、生理、心理等方面的问题给予学生必要的帮助，并且给学生施加一定压力，督促活动的不断进展，让指导老师在团队中真正发挥其应有的作用。三是发挥指导老师的沟通功能。在团队与政府、企业进行必要的交流时，指导老师能凭借更为丰富的阅历，带领学生与企业、政府等进行更为有效的沟通与协商，从而促进活动的顺利开展。四是优化指导老师配置。经过项目的一轮筛选后，根据每个项目的特点，重新分配相应的指导老师，从而尽量使每个团队都有适合自己的指导老师。

（四）加强院校联系促合作

一是各有分工，同中有异。针对“三下乡”暑期社会实践活动，学校从大处着手，撰写策划，进行整体的宣传、培训与评比；各学院针对各自的情况及特点，执行策划，并进行系统而有针对性的宣传、培训。二是互相配合，异中有同。各学院配合学校进行“三下乡”活动的宣传、招募、评比等工作；学校认真听取各学院的意见，不断调整工作思路，改进工作方法。学校与各学院共同努力，办好“三下乡”活动。

（五）完善结项评比促务实

一是坚持“三下乡”活动与学分及评优评先相结合。对参与“三下乡”活动的学生给予学分或者评优评先的奖励，认可其在活动中的努力与付出，激发学生参与暑期社会实践的热情与积极性。二是加强审查力度。在评比中认真核实各支队伍活动过程及成果的真实性，审查员将认真仔细阅读各支队伍所报送的材料，对材料进行一一甄别，并对抄袭、作假的队伍做出严肃处理，以减少各参赛队伍弄虚作假、浑水摸鱼的几率。三是完善答辩环节。加长答辩时间，让各支队伍能较为充分地展示实践成果，更加注重活动内容本身而不是单单看答辩形式，方便评委做出更为公正的评选；规范答辩会形式，对答辩会的规则、内容进行详细的阐述与说明。四是加强评审的公正力度。加强审核力度，评委将根据各支参赛队伍的材料对其活动参与的真实性进行一一核实。完善评选过程，让每只参选队伍都有充分时间展示自己，从而让评委做出更为准确的判断；同时还将由老师及学生共同担任评委，避免仅有老师担任评委的片面性。关注后续进展，对各支参选队伍活动的影响、后续的活动进行考核。通过这三个方面，使最后的评选更为公正。

（六）体系建设促规范

一是各种规章制度的建立。组织编写工作手册、操作指南等文件，对“三下乡”社会实践活动方方面面做出相应的规定，形成具有西南财经大学特色的“三下乡”暑期社会实践体系。二是完善结项与评比。一方面延长结项书上交的截止日期，给予各个团队必要的讨论时间，另一方面规范结项书的书写，进行相应的培训，并对结项书进行认真的核查；同时建立公平公正的评比机制，使评比过程体系化，制度化，规范化。三是规范资金的使用。规定资金使用范围，对资金分配做出明确的规定，建立一套完整的报账体系。

（七）精简队伍促质量

一是严格进行一轮筛选，加强对各个团队一轮筛选审核力度，鼓励各个团队的主题贴近现实，贴近社会，体现学校特色，体现时代精神，并且要有较强的可操作性。二是控制团队数量。通过对团队数量的控制，提高团队的质量，从而能够加强对各支团队的管理，更为有效地分配指导老师，提高社会实践效率。

（八）完善后续工作促反思

一是坚持编写《秋实》刊物，对“三下乡”活动进行整体的回顾与思考，选择优秀的通讯稿发表，为以后参与“三下乡”活动的学生提供参考与借鉴。二是组织内部的工作反思。在“三下乡”活动结束后，分析反思整个活动中出现的不足与问题，并将回访参与“三下乡”社会实践活动的同学，请他们指出问题。整理各类反思总结，确定今后工作的重点与目标。

通过分析这次暑期三下乡社会实践活动需求调研的结果，我们更加明确了我校广大师生对活动的需求和今后需要努力的方向，同时也及时发现活动中存在的不足。校团委实践部将按照学校和师生群体的要求，秉承服务师生，服务社会的精神，在三下乡活动已取得一定成绩的良好基础上，进一步思考创新活动形式，增强其影响力，努力为西南财经大学三下乡社会实践活动的完善和社会实践平台的构建打造新亮点。

特此报告。

共青团西南财经大学委员会

实践部

二○一二年三月二十五日

第16篇：三送调研报告

“三送活动”调研报告

谢统茂

根据全省“十万干部下基层，排忧解难促和谐”活动动员部署要求，寻乌法院认真开展“送政策释民惑，送温暖聚民心，送服务解民难”活动。

在学习时间“三送”活动中，我们深刻感受到“要致富，先修路”的重要意义，这就需要对该村重点加强基础设施建设。但是，该村许多通组公路仍然没有硬化，路况极差，建议各级党委、政府仍需加大力度，重点扶持，做好农村基础设施建设。

在本次活动中，要切实提升村民脱贫致富积极性。大部分村民对脱贫致富有期望，但是积极性不高，主要原因有：

1、青壮年多数外出打工，家里多为老人和留守妇女，劳动力不足；

2、由于与外界交流少，和文化程度低，村民只是种植脐橙，对种植其他作物或项目持怀疑态度，导致产业单一；

3、由于传统思想禁锢，和与周围人对比情况下，很多村民都安于现状。解决这系列问题，主要是要转变村民的思维方式，这是一个长期的过程，需要我们与村干部的一起努力，建议各级党委、政府提供优惠政策和项目支持，将外出打工人员吸引回村，在建设家乡的同时，带动改变村民思想。

同时，要加大致富项目配套支持和政策优惠。农村自身条件差、底子薄弱，村民本身知识有限、积蓄有限，如果靠村民自身脱贫致富基本不太可能。所以需要外界加大帮扶、引导，加大各种项目配套，并提供资金、技术、市场的支持，需要引进各类企业，发挥企业在城

乡统筹发展中的带动作用，把村民从靠天吃饭的困境中解脱出来，建议各级党委、政府提供招商引资优惠政策和乡办企业政策倾斜，发挥集体经济的带动作用。

再者，要加强基层党组织建设。一是加强基层党组织领导班子的建设。基层党组织的战斗力，关键是班子，要大力加强领导班子建设，特别是思想政治建设，不断提高领导班子的素质和工作水平。二是要建设一支高素质的基层党务干部队伍。借助本次活动，要通过培训、交流、激励、参与等多种途径形成一支好队伍并充分发挥他们的作用。“三送”的目的要着眼长远，建立长效工作机制，帮助基础谋划发展，促进群众增收致富，加强党的基础组织建设。

第17篇：三下乡调研报告

石 河 子 大 学 知 音 文 学 社

绿色企业、绿色产业、绿色兵团、绿色丝路

实

践

调

研

报

告

石河子大学经济与管理学院团委

石河子大学知音文学社

2017年9月

知音文学社“绿色企业绿色产业绿色兵团绿色丝路”三下乡实践调研报告 引言

当今世界，“绿色发展”已经成为重要趋势，许多国家把发展绿色产业作为推动经济结构调整的重要举措。“绿色发展”是指以效率、和谐、持续为目标的经济增长和社会发展方式。新疆兵团在“绿色产业”方面投入巨大并且已经取得了长足的发展，但是目前没有相关方面较为详细的报告。本次调研的旨在从政府、企业以及居民三个方面出发，对兵团绿色发展情状做一次系统地调研，为兵团紧抓“一带一路”的时代机遇，大力发展绿色经济、绿色产业提供一些建议。

调研摘要

一.实践团队：

石河子大学经济与管理学院知音文学社“绿色企业绿色产业绿色兵团绿色丝路”实践队 二.实践主题：

绿色企业绿色产业绿色兵团绿色丝路 三.实践背景：

在企业经济转型以及“一带一路”的倡导下，“践行绿色发展的新理念，倡导绿色、低碳、循环、可持续的生产生活方式，加强生态环保合作，建设生态文明”已成为国家发展乃至世界重视的重要指导理念。习近平主席提出的生态理念和新发展观，在他身体力行地推动下，正在成为世界认可的中国经验。 四.活动目标：

1.政策宣讲目标：企业在升级时期更加重视社会效益及环保工作。2.调研目标：为石河子企业提供市场信息并更加重视环保的作用。 3.团队目标：队员通过“三下乡”活动，深刻了解社会主义核心价值观，了解石河子企业基本信息，体验社会生活。 五.企业调查简介：

（一）天业集团：实践队员采访化工院院长凯峰以及四位工程师。该企业以节水灌溉农业和化工产业为支柱的品牌产业突出，另涉及建筑，水泥，食品等多个行业，企业实力强劲，入围全国企业500强。

（二）天富集团：采访天富集团能源管理中心副主任戚江平，观看企业宣传片。该企业以电力为支柱产业，火力发电占主要地位，耗能多，太阳能发电，风力发电和水力发电发展迅速，清洁环保。天富电力为局域电网，比较国家电网仍有差距，不能在大范围内电力输送，企业下一步目标与国家电网合作。

（三）天山铝业：参观铝产品成产车间和电厂。企业主要从事于铝的冶炼、加工、制造，耗能较多，有自备电厂。企业生产规模大，带动大量就业，重视员工的素质。 六.政府政策分析：

（一）环境监测站：采访环境监测站副站长王辉。监测站对企业进行服务与管理，实时了解企业排污状况，网上通报批评及表扬相关企业。

（二）水利局：采访水利局副局长。市内居民及企业用水量大，居民生活用水水源地选址严格，工业园区对企业数量及用水量有严格限制，修建水库等防洪灌溉措施。

（三）发改委：采访节能减排科科长李万林。政府严格控制企业污染排放，对企业自主创新进行政策支持。

（四）环保局：环保局是贯彻国家环境保护的政策和方针，制定师市环境保护的规划和计划，负责师市大气、水体，土壤等环境保护工作，处于一个统筹协调的地位，主要负责石河子本地区的环境质量监督和监测，协调农林牧局，土地局等各部门对石河子市的环境进行保护。七.问卷调查：

团队在周边小区进行环保意识及实践的问卷调查，发现居民环保意识较强但实践行为有待改进，学生等文化程度较高的人“环保”理念落实较好。在调查过程中发现环保宣传对人们环保行为改进有很大的促进作用。

调研报告

一、调研时间: 2017年7月11日----2017年7月25日

二、调研地点 石河子市环境监测站 石河子市政府 新疆天富集团有限公司 新疆天业节水灌溉股份有限公司 新疆天山铝业有限公司

三、调研目的

1.了解政策，促进“绿色产业”进程

结合新疆兵团经济发展现状与石河子地区的“十三五”计划，针对石河子企业产业结构的转型与升级问题来开展活动，宣传环保理念。响应“一带一路”的号召，更好地了解相关政策知识和市内各企业的基本情况，争取在国家政策背景下位兵团企业解决一些实际问题，使各项活动开展的富有成效。同时，以各种形式为企业职工宣传党的新政策，促进绿色环保产业发展进程。 2.采访调查，提供“绿色企业”依据

根据各成员调研、撰写所获得服务型机构的调查报告和总结材料，为石河子地区产业结构的转型、升级落实政策，提供材料，为石河子地区企业更好的落实“企业发展战略”提供依据。 3.走访企业，探寻绿色兵团精神

通过对企业实地考察以及与企业负责人进行交流与沟通，探寻绿色发展的新疆形象以及绿色兵团精神，推动企业追求绿色环保与可持续发展。

4宣传环保.，服务绿色丝路理念

践行绿色发展的新理念，倡导绿色、低碳、循环、可持续的生产生活方式，加强生态环保合作，建设生态文明。通过走访与宣传，使“绿水青山就是金山银山”的理念深入政府、企业、公民的心中，服务绿色丝路。

四、调研过程

1.

石河子市环境监测站

7月12日，我们来到环境监测站进行参观调研，负责接待的是环境监测站的副站长王辉。王站长向我们介绍了环境检测站的日常工作、参观了环境检测站的各个实验室，详细介绍了每个实验室的作用以及工作原理。此后，为了解答大家心中的疑惑，王站长在会议室与我们展开交流，王站长认真为大家解决了关于环境的疑问。最后大家合影留念，此次参观活动圆满结束。

2.石河子市政府

针对我们本次调研的目的，实践队来到石河子市政府进行走访。以发改委为例，我们采访到了发改委节能减排科科长李万林。实践队询问了有关环境的政策知识以及市内企业的基本情况。向李科长提出了环境与发展的关系、环保在石河子的未来发展等问题，认真倾听了李科长的回答，并做了笔记。最后，热心的李科长帮我们联系了相关企业，为后续的企业调查做了准备。

3.

新疆天富集团有限公司

实践队在天富集团能源管理中心副主任戚江平的接待下询问了有关天富集团的发展现状，并在戚主任的介绍下我们了解了到了天富在绿色环保方面的贡献和在“一带一路”的新背景下天富的未来发展。我们向戚主任提出了有关环保和绿色发展的若干个问题，戚主任一一为我们做了解答。

4.新疆天业节水灌溉股份有限公司

首先由讲解员带领我们参观了天业集团的发展历史和重要成就，展示了一个源自新疆，快速发展，服务社会的企业形象。接着由化工院院长凯峰和其他四名工程师带领我们来到会议室，介绍了天业的产业结构和发展特点。面对天业节水农业，凯院长为我们介绍了它的起源、改进、应用等等方面。最后我们向凯院问了询问了如何有效解决滴水灌溉常见的地膜污染等问题，并认真倾听了凯院长的回答。

5.

新疆天山铝业有限公司 接待我们的天铝负责人漆志军部长为我们叙述了天山铝业的各种方面的情况，面对大家的提问，他又各自详尽的进行了解答。接下来，由培训部的朱主任带队进到厂区进行观察，我们分别进到厂区的电解1厂、电解2厂和冶炼成果的装备车间，在其中我们观看了各个车间的黑板报、宣传展板，也看到了现代大规模冶炼生产的庞大与高效，更看到了企业为了环境保护而设立的种种设备付出的巨大努力。叙述了一个将环境保护与企业发展联系到一起的现代冶金企业。

接下来，我们就来到了天铝的自备电厂，在这里，我们依旧可以看到干净整洁的厂区，天空上基本没有废气的排放。在就餐结束后，我们联系的谭总来到了食堂，和我们进行了交流，表达出对于石河子大学活动的支持，我们也就此对和今天的接待表示了我们由衷的谢意。在一片祥和热闹的气氛下，我们结束了本次的采访。

五、调研内容：

1.

石河子市环境监测站

石河子市环境监测站成立于1978年4月，现有工作人员32人。主要从事市区内的环境质量监测、环境影响评价、环境保护验收、污染的来源、环保科研等相关方面的工作，同时承担着本地的环境监测信息收集、储存、传输、管理和分析，建立环境质量监测数据库、污染源监测数据库等环境保护基础性工作。监测站分析室是石河子环境监测站下设的四个科室之一，主要工作任务是水环境、大气环境、噪声、土壤等样品的采集及实验室分析工作，是一个以年轻人居多、充满朝气与活力的青年集体，现有事业编制10人，大学本科及以上学历9人，其中研究生2人。

环境监测工作是环境管理的基础，监测分析工作又是环境监测工作的核心，是所有监测数据的源泉，监测分析工作质量的好坏直接关系着环境保护工作的大局。石河子市环境监测站作为疆内成立最早的一批监测站，一直以来都是非常重视监测分析工作的的质量，各项工作也是一直走在自治区、兵团环境监测系统的前列。

在王站长的带领下，我们参观了数据分析测量科室等十多个实验室，他向我们介绍了pH等项目分析的科学测量方法。数据的获得是比较辛苦的，工作人员要定期去采集、测算，一个看似简单的空气质量指数可能会花费大量时间采集计算，而这些污染数据的来源不只是企业的生产，还有居民的日常生活。据王站长介绍，石河子环境监测站的所有设备都是最先进的，全自动化程度相当高，可快速准确地分析各项指标。监测站为环保局的相关环保决策提供了有力的技术支撑和精准的科学数据，为石河子的环保事业贡献了自己的力量，为维护市民生活环境发挥了积极作用。

为了让大家更加了解监测站的日常工作以及石河子市的环境问题，王站长在会议室与大家进行了亲切交流，为大家答疑解惑。实践团队的队员们借助这一难得的机会，将自己的疑惑尽数抛出，王站长为大家耐心解答，从空气质量到噪声污染、从水源监测到生活污染，每一个问题里都包含着实践队员对环境问题的热切关注，也包含着王站长以及监测站的所有工作人员对石河子环境所做的巨大贡献

2 石河子市政府

在了解到此次活动目的之后，李科长就我们提出的问题进行了解答。“企业的节能减排工作主要的方法是技术改造。比如像电厂、铝业这样工业污染物排放量比较大的企业，可以通过技术改造使得污染物排放量降低使其排放指标能够达标。”

提及如何平衡好石河子市经济发展与环境保护两者之间的关系时，李科长说：“优先发展经济会导致环保工作有些方面很难保质保量地完成，但这并不意味着要先发展后治理。在保证经济稳定发展的前提下，环境保护工作也要持续且同步跟进。他进一步表示，发展与环保是一个问题两个方面，既不能放弃发展，也不能放弃环保。

新疆石河子市在2000年获得“联合国人居环境改善最佳范例迪拜奖”荣誉称号，这一奖项在一定程度上肯定了石河子的居住环境。但随着经济的发展，人口数量的增长，资源需求量的增多，同时由于技术水平的局限和现阶段各种条件的限制，种种因素导致了资源的利用率不是很高，环境污染的情况时有发生。

关于未来绿色环保如何在石河子地区、石河子企业、人民中进行，李科长谈到, 环保不可能只依靠政府，还需要广大人民群众参与进来，比如居民对废弃物的循环使用，垃圾的分类与整理……

众所周知，新疆石河子市被誉为“戈壁明珠”，是丝绸之路经济带上的重要节点城市，也是“乌鲁木齐-昌吉-石河子”城市群建设的重要城市。近年来，依托“一带一路”战略，发挥交通优势，不断扩展陆路空物流港，如同插上了双翼，拉近了石河子和内地及世界的距离，增进了地区间的交往交流，促进了经济、环境及天山北坡经济带核心区旅游业协同发展,但是这并不意味着石河子企业可以为了追求腾飞而放弃保护环境

新疆天富集团有限公司

新疆天富集团有限责任公司由原石河子电力工业公司改制组建而成，是新疆生产建设兵团第八师国有独资综合能源工业企业。目前，公司电力总装机容量3815兆瓦，实现了石河子垦区以220千伏大环网为骨干、110千伏电网为辅助的电网系统建设。城市供热面积1800万平方米，实现了多热源联网、集中统一调度的供热格局。在绿色环保方面，天富积极响应政府号召采取措施，并在绿色环保方面做出了多方面成就。

首先，就目前来说，电力的生产方式主要火力发电，这种发电方式能源利用率低，能源浪费严重，对环境的污染大。对此天富采取了积极的措施进行创新。对于火力发电产生的大量不被利用的热量，天富通过传导输送的方式将热量传输给供暖系统，热量再通过供暖系统给居民供暖，由此既解决了冬季供暖问题又提高了能源利用率。对于火电厂产生的废气，天富安装了脱硫脱硝装置，可有效减少空气污染。现天富集团拥有的发电站除了火力发电站外，还有水力发电站、太阳能发电站以及废弃垃圾焚烧发电站。基于绿色环保的理念，天富优先利用水力、太阳能发电，并与火力发电相结合，以减少环境污染和避免多余电量流失。天富还将火力发电中煤炭燃烧产生的废渣进行再度利用，用于石灰的生产，实现经济的循环发展。以前石河子市冬季城市供暖主要靠锅炉，而锅炉的弊端在于它供暖的同时也排放了大量的污染物，对环境污染极其严重。而天富集团大型供暖系统的出现让这些锅炉逐渐退出了历史的舞台。

其次，天富集团在污染物排放方面与一些高校研究所、企业有着密切的合作。天富与清华同方就“多处热电同时供热平衡调度”项目进行了合作研究并取得了丰硕的成果。天富员工队伍素质较高，技术力量雄厚。尤其在电力基础建设上，在兵团处于领先位置。天富的一线员工发挥他们独特的创造力，在生产第一线通过不断的实验与探索，改进了脱硫脱硝装置，这一技术也申请获得了国家专利。在六项污染物排放指标中政府没有对水蒸气做出要求，但天富却在这方面进行研究，以实现水蒸气液化，减少空气中雾霾形成的可能。

目前，天富的发展依然面临着很多问题，比如天富负责的地区电网很难与国家电网系统进行电力交换。电力作为一种特殊的能源不能够长久的储存，出现电力富余的情况，如果不及时处理的话就会导致电力的浪费。在冬季的时候，天富集团仍有很强的电力供给能力，在保证新疆地区的供电充足的前提下，天富希望通过与国家电网系统连接，将富余电量输送到中国其他供电困难地区以促进全国电力供需平衡，也借此进一步获得对外发展机遇。但是由于国家政策的限制，天富电厂属于区域电厂只能服务于新疆地区，不能与国家电网进行充分的电力交换。因此，现在天富企业面临着只能在新疆地区供能的窘境。

天业集团以节水农业和化工业为支柱产业，同时辅之以其他附加产业扩宽市场，为支柱产业提供支持。面对天业节水农业

4 新疆天业节水灌溉股份有限公司

天业集团是石河子地区乃至整个西北地区的化工和节水龙头企业。戚部长谈到，天业集团是一个高度重视循环利用的节水企业。所生产之前，就将所要产生的废料想到了再次利用，从而降低自己的生产成本，同时产生新的产业利润的来源。在大家原先的印象中化工产业是高污染企业，但是天业集团却依靠循环利用，改变了化工产业的原有形象，“无论生产的是何种废料，我们都努力将其变废为宝，形成新的发展动力”。

传统化工会有三废，废气废渣和废水，对于这三废，天业集团通过联合高校技术攻关，辅之循环利用技术，从而实现废料再利用，即“将废渣制成水泥，废水、废气通过技术二次处理，再次将东西循环再利用。”接受我们采访的凯峰经理如是说。事实也是如此，例如用电废气制成乙二醇，生生打造出全国8%的产量产业。同时除了对于绿色环保的追求外，更是在这个环保的环节中追求效益，将两者者结合起来，让企业走向更高更远更强的广阔前景。

在天业的另一个优势产业是节水灌溉技术。在做到节水节能节时的前提下，还可以简单快捷的进行环境友好型的农业植作维护，极大减少了大范围的农药污染，没有了大规模浪费水的情况。同时，其中的99%的滴灌带在使用后可以继续多次使用，而废用的材料可以进行循环在利用。

原先滴灌技术中因为成本和使用意识的问题存在的地膜浪费，也在天业集团的循环利用理念中变成了一种资源，通过回收清洗，压缩成颗粒，进行重新利用。

环境是人类生存与发展的基本前提，而人类的生产、生活活动对环境造成的影响是无所不在的。但是我们在在这次走访中学到了要利用人类的智慧找到解决方法，减少我们对于环境的破坏。同时这次走访调研是对我们所学理论知识的一次全面的升华，是一次将理论和实践相结合的机会，通过这次走访调研我们对所学理论知识有了更深刻的理解，使我们了解到理论和实际生产中的差距，也对企业及社会对环境的重视程度有了一个新的认知，就像天业一直都在努力促成“绿色环保与发展效益的结合”，这从与高校联合进行的“三废”处理技术的艰难攻关和节水灌溉技术的不断研发就可以看出来。今后，天业和这个社会仍将继续在未来中贯彻落实中央政策，创造更多的“绿色效益”。

但是天业集团的成功也不是一帆风顺，即使是现在他们面对着许多的问题，例如面对社会的发展，高研发能力的人才是他们一直缺乏的，虽然一直在吸引，却很少有重大的突破。就连采访过程中，凯峰院长也一直说：“天业欢迎石河子大学优秀人才来到天业就业发展”。即使这样，不过相信，在未来，这么对环境重视的企业，一定会迎来广大青年俊杰的青睐，更会迎来新的发展的机遇

新疆天山铝业有限公司

现今我们对于环境的越来越重视，国家的监管也越来越严厉，环境在我们共同的努力下正在变得越来越好。但是我们对于原先的部分产业还依旧存在着的旧有的观念，今天接待我们的漆主任面对“高能耗、高污染、耗水量大”的炼铝惯性认知，他没有作过多辩解，而是让助理带着我们去进行实地参观。

此次参观主要分为三个部分，一是参观天山铝业铝厂，二是参观天山铝业自备电厂，三是参观职工食宿区。在天山铝业培训学院朱主任的带领下，我们参观了天山铝业铝厂，从电解区到最终的成品装车，我们亲眼见证了整个铝的制造过程。占地面积几千亩的生产车间里只有寥寥数人，可见天山铝业的自动化程度已经相当高了。在整个生产过程中，高效节能是企业不变的追求，整个生产车间很难闻到污染性气体的存在。

在铝厂，天山铝业培训学院漆部长也向我们介绍了公司现状以及企业文化。漆部长讲到，循环经济是天山铝业能够走到今天的关键，尤其是在环保要求如此严格的当下，循环经济是一个双赢的选择。天山铝业正是始终践行着“让地球更轻盈，更美丽”的社会责任，为广大企业指明了一条绿色发展的道路，起到了明显的标杆作用。

之后我们来到了自备电厂。印象中的火电厂，都是“上顶浓烟滚滚的大烟囱，下踩煤粉飞扬的锅炉房”，在进入厂房之前，穿着白色短袖的队员们已经做好了被染成“非洲黑人”的准备。令人“失望”的是，没有浓烟滚滚，也没有煤灰粉尘。进入办公大楼，随着工作人员乘电梯来到办公区，走过两条走廊就是发电厂房，里里外外干净整洁，看不到一星半点的扬尘。没有电影里拿着铲子往炉子里添煤的赤膊工人们，只能看到在和发电设备隔着一堵玻璃墙的操控室，有几个穿戴整齐的技术人员正在盯着电脑屏幕上的变化着的数据。工作人员介绍说，电厂已基本实现机械自动化生产，整个生产过程几乎不需要人力的直接参与，只需技术员在电脑上对各设备进行设定和监管。从这里可以看出，机械自动化生产比起传统的生产方式，既减少了人力需求，也方便了环保措施的实施。同时在自备电厂目前已有3500MW发电机组，主要为企业生产提供电力保障。在电厂我们看到硫化物、氮氧化物和烟尘这三大排放指标的实时监测数据分别为9.34 mg/m

3、63.62mg/m

3、12.15 mg/m3，远远低于国家环保要求标准。据工作人员介绍，这一数据实时监测并且上传到市环保局和兵团，天山铝业的下一目标是积极响应政府的号召，最快实现超低排放。

走在连接厂房的路上，随处可见的是路边生长茂盛的小花小草，抬头可见蓝天白云--如果不是亲身经历，真的很难让人相信，这是一个以“高污染”的惯性印象存在于人们脑海中的产业会有的模样。此前走访天业集团时，接待我们的凯峰经理说过，要努力做到“将绿色环保与效益相结合”。此次参观天山铝业，不难看出，“绿色+效益”其实是当前能源、化工乃至任何一个产业发展的正确方向--有效益才能有发展，有绿色才能有未来。

现在天山铝业每一位成员都在努力实现他们的美好愿景—“共创基业长青一流企业”。同时践行着他们对环境保护的承诺，在绿色发展的与循环经济方面取得优秀成果。

结语

通过石河子大学知音文学社三下乡绿色实践团队二十多天的工作，从政府、企业以及居民三个方面，对兵团绿色发展现状做一次系统地走访调研，在走访石河子市本地相关的企业集团和社区民众后，发现居民和企业在关于绿色环保方面确实存在一些问题，通过大量资料的整理和走访相关环保部门和企业后，对所发现的问题调查后合理分析，从中发现了大气污染和生态破坏的原因，懂得了绿色低碳生活的必要性，懂得了绿色环保对于新疆的重要性，对于兵团建设“一带一路”，大力发展经济和绿色产业的重要意义。绿色与我们每个人的衣食住行有着紧密地联系，对经济、政治也有着一定的影响。要做好石河子市的绿色环保工作，首先，要培养个人的绿色环保意识，并对绿色环保生活这一概念进行大力的宣传，使其深入人心。其次，绿色环保要在行动上体现，寻找合理的生活环保秘诀，积极配合政府的工作，了解绿色环保方面的国家政策，始终起模范带头作用，尤其是我们当代的大学生更应该如此。

从调查问卷来反应的问题来看，总的来说还存在很多问题，城市居民的绿色环保意识并不是很强，造成这方面的原因是多方面的，主要是：

1.石河子市居民自身的环保理念和素养不够，很多环保知识还很匮乏。

2.石河子市政府对石河子居民的绿色环保的宣传和绿色理念的引导还有待增强。

3.社会媒体对城市绿色发展环保的宣传力度不够，对存在相关的环保问题还有待关注。

以下是通过调查团队反映出的问题提出的几点提高石河子市居民和企业环保意识的几点建议：

1.提高石河子市居民和企业的环保意识，政府一定要大力支持，加大重视宣传的力度和效果，做好相关的引导和教育，提倡绿色环保的良好作风。

2.同时居民和企业也应该注意培养和提高环保素质，积极配合石河子市政府的环保工作，从自身出发，从小事做起。

3.石河子市企业坚守法律法规，职业道德，主动接受本市环保部门和监控部门的监察，做到工作透明透析，主动和政府民众联系。

本次调研活动这个绿色环保和发展看似一个很大的社会问题，但其实“环保”就在每一个人的身边，首先从自己从做起。只要珍惜一滴水，不踩一片绿，多坐公交车，爱护环境，节约资源，就是已经加入绿色环保的队伍中了，也算是为城市的发展，环境的保护尽了一份微薄的贡献和力量。而一切的前提必须是在思想觉悟上提高自己，提高绿色环保发展意识，才能迎合当下绿色兵团发展绿色经济，绿色产业和绿色城市的潮流。

践行绿色发展的新理念，倡导绿色、低碳、循环、可持续的生产生活方式，联合政府企业和居民，使其成为凝聚的一股力量。通过加强生态环保合作，建设生态文明，让石河子居民更好的展望明天，展望未来！

第18篇：三下乡调研报告

关于“基层干部的工作以及工作成果”的调查报告

------以武鸣县罗波镇为例

政治学与国际关系学院

13政一班 陆思雨

摘要：

大学生社会实践活动是大学生广泛接触社会、增长见识、锻炼成才的有效途径，是学生了解国情，服务社会的必由之路。为进一步贯彻落党中央有关大学生“三下乡”的批示精神，提高大学生思想道德修养，培养大学生创新精神和实践能力，广西民族大学政治学与国际关系学院组织学生进行了主题为“美丽广西，清洁乡村”的暑期“三下乡”社会实践活动。结合本校和学院的实际情况，我们团队于2014年7月14日前往南宁市武鸣县罗波镇。我们是21世纪的新时代大学生，这次社会实践活动使大学生走向社会，参加实践，大学生们坚持从实践中来到实际中去，坚持从群众中来到群众中去的工作方法，在活动中了解社会、认知社会、传播文明、服务社会，增强大学生的责任感和使命感，充分体现了广西民族大学政治学与国际关系学院学生的大力弘扬和培养民族精神。我们团队主要对武鸣县罗波镇的基层干部工作以及工作成果进行调研。本次调查我们团队通过座谈会、实地考察、专访、走访、问卷调查以及拍摄照片和收集相关资料等方式进行的。因此，通过对南宁市武鸣镇的调查，我们了解其基层干部的工作以及工作成果，通过分析总结发现在干部工作过程中遇到的问题以及对农村经济带来的影响。提出发展的新思路、新措施，为弘扬十七大精神，实践科学发展观，推动农村经济全面发展出谋献策。

正文：

我们团队“三下乡”暑期社会实践活动总共进行六天，7月14日下午，全体下乡成员和当地政府人员召开座谈会，向有关部门了解当地的政治、经济、社会发展状况以及当地基层干部的现状。15日上午，全体成员分成几个小组，在当地政府人员的带领下走访罗波镇周边的农家并发放调查问卷，了解当地基层干部的日常工作及工作成果。下午，主要对大学生村官进行专访，通过与当地大学生村官沟通，交流，发掘和宣传他们的先进事迹，学习他们扎根基层、服务人民的精神。16日全天，在当地政府人员的带领下分成五个小组走访乡村进行调研活动，到村委会了解基层干部情况，以家访的形式，收集基层干部的基本信息、照片、感人故事等资料。17日上午，我们重点采访一批先进基层干部，与当地基层干部进行实地考察。因为当地正在修路，所以下午我们协助当地基层干部做好修路的相关工作。18日上午，在当地政府人员带领下开展“美丽广西，清洁乡村”的活动。19日，全体下乡成员聚集当地政府举行“三下乡”社会实践活动结束仪式，派代表读感谢信，至此，我们的暑期社会实践活动顺利完成。

罗波镇位于广西壮族自治区南宁市下辖的武鸣县东部，距县城24公里，东与宾阳县交界，西邻陆斡镇，南邻太平镇，北邻马头镇。宾（阳）武（鸣）公路贯穿中部，交通较为便利。全镇总面积161平方公里，辖有1个社区——罗波社区居委会；13个村委会——凤林、旧陆斡、暮定、板欧、联新、石梁、梁彭、布凌、天马、西边、尚黄、四栋、坛；192个村民小组，103个自然屯，2002年有9948户，37709人。近年来，罗波镇的国民经济持续发展，整体效益不断提高。依靠科技进步，根据市场需求，加强产业结构调整，不断促进经济发展，提高人民生活水平。农业生产以种植水稻、玉米、甘蔗、木薯、水果、经济林等为主。乡镇企业主要有淀粉厂、酒精厂、砖厂、水厂、纸厂等，主要产品有普通淀粉、变性淀粉、机砖、机制包装纸等。工业发展因为没有完善的政策、先进的技术、充足的资金等问题没有突破性的发展，仅处于初步发展阶段。因此，罗波镇的基层干部的工作压力很大，但其对罗波镇工农业及乡村经济社会发展现状的压力是由许多综合因素造成的。

第一、近年来，计生工作压力大，农村农民的日常琐事不断增多，既要严肃、恰当地处理，又要杜绝强制手段，难于完成落实。当前，基层综合治理和维持社会稳定工作压力大，由于体制改革，土地田园划分、企业破产改制等许多历史遗留问题，导致基层存在着较大的不稳定因素，以农村土地、安全事故矛盾纠纷居多，导致基层干部的各项日常工作压力增大。

第二、交通安全、消防安全、食品安全、生产安全、农村农民及牲畜安全等工作压力大。特别是乡政府权小责大，没有处罚权、审批权、执法权、拘留权，各种权限归各相关上级部门执行，其往往只能是以教育为主，但安全责任又由乡政府承担。从而使安全管理压力大。

第三、大部分乡镇除了最高领导干部有独立办公室外，其他工作成员都是几位共同用一个工作室，甚至有的是在分管的部门临时占用一张办公桌办公，更谈不上有电脑、空调等现代化设备。因此，基层干部的办公环境得不到改善。

第四、干部之间沟通交流少，导致心理压力大，干部关系紧张。干部与群众之间也缺少沟通交流，有的群众不理解国家政策，加上干部队伍中一些害群之马，使得干群关系趋于紧张。医疗得不到保障，连每年一次集中体检都没有。乡镇干部正职异地使用、机关选派等相对较多，乡镇干部副职年纪大后也没有像以往一样能到县直机关任职，基层干部觉得自己在经济上没来头，政治上没奔头，心理压力较大。 造成基层党员领导干部工作生活压力大的原因，主要由以下几种：

第一、自身能力有待加强。一是有的领导干部早年接受正规教育少，仅凭多年的经验应付工作，对转型时期的工作缺少学习和探索，新提拔的年轻或刚从机关下到基层担任领导职务的干部，对基层工作的特点、规律尚未掌握，无法适应新时期新工作的新要求，出现“新方法不会用，老方法不管用，硬方法不敢用”的尴尬局面。二是缺少心理健康教育和专业培训，心理调适能力差，健康状态不佳。

第二、干部考核评价体系未完善。上级人人都喊自己一摊子工作最重要，对上表决心，对下压担子，干不好让位子，没有设身处地多为基层干部考虑些，到底可行不可行，究竟有哪些“一票否决”的工作真正是基层能够解决的。开展考核的好处不可否认，但过分地凭分数论英雄，造成很多领导干部怕在考核中不过关而瞻前顾后。同时，在开展工作中出现的问题上级不够理解和宽容，干部压力更大。在考核的过程中，对政绩的界定过于僵化，只重结果不讲过程，挫伤了一部分同志的积极性，缺少宽松和谐的工作环境。

第三、社会认同感降低。随着社会转型和社会思潮的变化，物质利益占主流，理解基层干部奉献精神和甘于清贫的人相对较少，基层干部与直接从事商业活动的同龄人相比，失落感油然而生，特别是政治上没有奔头的领导干部悲观失望情绪更加严重。此外，工资过低、补贴太少，物价的不断上涨，朋友往来、瞻养父母、子女上学就业、购房买车无能为力，照顾家庭过少造成朋友、亲人不予理解，妻子孩子产生抱怨，社会认同感低，人际关系紧张。

第四、用人机制尚未健全。一是公务员制度实施以来，在乡镇政府中，非公务员不能提拔使用，但连续多年没有新进公务员，新进的也通过借调、调动、向上挂职等形式流失过多过快，造成队伍老化，工作难于开展。年轻的非公务员干部看不到奔头对工作缺少激情，主动性和积极性没有充分调动起来，加大工作难度。二是个别基层异地提拔领导干部过多，基层副职领导提拔重用的机会相对少，甚至个别班子成员在同一岗位上干10年甚至20年，工作积极性受到不同程度的挫伤。

针对以上出现的问题以及分析的原因，由此得出减轻基层党员领导干部工作生活压力的对策：

（一）加强培训教育。一是多组织干部到外地参观考察，既可开宽视野，又可陶冶情操，减轻压力，增进干部之间的接触交流，提高工作水平；二是要借助各种教育平台，多传授一些思路前瞻、操作性强的工作办法，提高理论水平和工作能力；三是通过讲座的形式开展心理健康教育，引导领导干部树立正确的地位观、价值观和金钱观，掌握解决自己心理问题的方法和技巧，增强心理承受能力。

（二）建立健全科学考核机制。要建立健全科学考核机制，最大限度地减轻基层党员领导干部的工作压力，布臵工作任务要从实际出发，因地制宜，量力而行，多加体谅和理解，少些埋怨和责备。同时，对基层一级政府既要交任务，又要交政策、方法；既注重检查，又不失时机地加以具体指导；遇到问题和失误，要具体情况具体分析，帮助找准症结，不能动不动就“摘乌纱”，使他们背上心理包袱；要根据工作性质和岗位特点，制定具体的干部工作岗位职责、任务与目标，减轻因角色模糊、职责冲突等给干部带来的工作和心理压力。要帮助他们解决困难，缓解工作压力，以便能轻装上阵，集中精力谋发展、满怀信心办大事。

（三）营造良好的生活环境。一是切实提高工资待遇，落实节假日补贴等，提高生活质量。二是要适当加大基层办公经费的投入力度。三是完善医疗服务机制，定期组织领导干部进行健康检查，设立心理咨询机构，及时为基层干部身体和心理上存在的健康隐患提供治疗。四是坚持实行基层干部休假制度，倡导科学健康的生活方式。五是充分调动各种有利因素建设、改善基层干部住宿楼，改善干部居住环境。六是对干部家属给予一定的人文关怀，增加其优越感，同时，在领导干部岗位变动时，组织要为其子女、配偶的上学就业等问题提供便利。

（四）拓宽干部成长渠道。要坚持正确的用人导向，对长期在条件艰苦、工作辣手的岗位工作的干部适当照顾重用。一是优先提拔。即对长期在基层工作尤其是在艰苦条件下并取得突出成绩的干部，优先提拔使用，并注意各年龄段领导干部的比例，梯次配备领导干部。二是优先充实。即坚持把优秀的基层领导干部优先 充实到上级部门领导班子，调整上级主要领导干部考 虑优先从担任过乡基层正职领导干部中选拔。

第19篇：三力调研报告

“三力”建设年活动调研报告

日照公路管理局工程处 刘廷敏

今年以来，我处按照“执行力、创新力、公信力”建设活动的要求，紧密结合实际，精心组织安排，现将我处开展“三力”建设活动的情况调研报告如下：

一、主要措施和成效

（一）迅速安排部署。今年年初，我处按照市局党委关于开展“三力”建设年活动的安排，立即召开了深入开展“三力”建设年活动动员会议，对活动进行动员部署。成立了活动领导小组，领导小组下设办公室，负责活动的组织协调调度和各项工作的具体落实。并结合我处实际制定了活动实施方案，对活动的指导思想、活动目标和具体措施作出明确规定，力求把活动组织好、工作开展好、任务落实好。

（二）明确学习内容。组织党员干部认真学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，全省转方式调结构现场观摩会精神，省委九届十一次全委会议精神，市委十一届十次全委会议精神，胡锦涛等中央领导同志关于科学发展观和转方式调结构的一系列重要讲话精神，中央、省委和市委关于国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议以及一系列新部署新要求，中央、全省、全市经济工作会议精神等。同时，围绕中心工作，区别不同情况，采取走出去、请进来的方式，综合运用个人自学、集中培训、专题辅导、集体研讨、干部学习网在线学习等形式，搞好学用结合，增强学习效果。

（三）广泛宣传，活动氛围浓厚。加大了活动的投入，通过悬挂横幅、张贴标语、制作宣传栏、建立学习园地、在处门户网站设立专栏等方式，在处系统内大造活动声势，营造了浓厚氛围。同时，及时总结上报活动开展过程中好的做法和典型，强化了对外宣传。加强团结协作，凝心聚力促进各项工作健康发展。我处始终把团结放在班子建设的首位，始终把紧紧围绕全市工作大局，加快公路建设步伐，振兴我市公路事业作为共同的目标和己任，大家心往一处想，劲往一处使，团结干事，共谋发展。

（四）创新学习机制。全面推行“日读一小时，周读一本书，一季一交流，半年一通报，每年一考核”的学习模式，要求党员干部集中学习时间不少于40学时；定期印发学习参考资料，供党员干部学习借鉴；严格学习笔记制度，要求每名党员干部学习结束后都要写出4000字以上的学习笔记，把“三力”建设年活动推向高潮。

（五）创新工作思路，推动全市公路科学发展。创新环境注重加强干部职工的思想道德建设，认真组织干部职工每周五进行集中学习，提高广大干部职工的素质。在公路工程中大胆运用新工艺、新技术，不断提高公路建设的水平。加强党建工作，发挥战斗力。严格党员发展制度。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，制定了2010年党员发展计划，吸纳入党积极分子2名，预备党员1名，党员转正2名，为党组织注入了新鲜血液，壮大了组织力量。促进党建工作规范化。全面落实市局党委党建工作目标，通

过严格落实三会一课制度、党员发展工作制度、党员民主评议制度，促进了党建工作的规范化、程序化。积极开展争创先进党支部、争当优秀共产党员活动，对党员严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，带领全处党员在完成各项工作任务中发挥了先锋模范作用。

二、存在的问题

实施“三力”建设活动以来虽然取得了一些成效，但是还存在着一些问题和不足。

一是观念有待进一步转变，思想认识有待进一步提高，为了更好的实现“三力”建设年活动的要求 ，需要进一步解放思想，提高观念认识，要结合新形势的发展要求，对照“三力”建设活动的各项要求，贯穿于日常工作学习中。

二是“三力”建设活动学习不够深入，学习方法形式不多、不够系统。同时，由于工作时间紧，任务重，调研工作开展的不够全面，没有很好的掌握一些情况的变化。

三是工作效率有待于进一步提高，“等、靠、要”思想严重从来影响了整体的工作效率。

四是工作创新机制需要进一步探索和改进。由于工作任务重、事务繁多，在以往的工作中还存在依靠经验决策的现象，工作创新力度不大，今后还需要在党建工作、政工工作方面不断整合资源、创新机制、大胆谋划，努力开创党支部工作新局面。

三、解决的办法

（一）加强学习。加强学习是今后必须解决的首要问题，

我们将从实际需要出发，确立好学习内容，建立切实可行的学习制度，保证学习任务的完成。除了参加集体学习外，重点是搞好自学，养成良好的学习惯。

（二）建立健全各项工作制度，提高“三力”建设水平，形成长效机制。建立健全领导责任制，明确责任、目标及要求，把责任分解到部门，明确到个人，加强督促检查，定期反馈工作，结合“行政问责办法、服务承诺制、首问责任制、限时办结制”四项工作制度，建立健全我处的各项工作制度，为进一步深入开展“三力”建设活动提供制度保障。

（三）积极开拓进取，提高工作水平。我们每个干部职工都要加强自己在专业方面的学习和研究，提高自身业务水平，提升自己的工作能力，在工作中注重实际，通过对实际问题的深刻研究，开拓新方法、创建新局面，进而提高工作效率。加强宣传工作。“三力”建设年活动的开展不是走过场，不是走形式，必须利用我处的优势，通过各种形式广泛宣传“三力”建设年活动的成效，不断总结，深入挖掘，推动我处“三力”建设的健康发展。认真总结，及时对“三力”建设年活动的开展情况、主要做法、经验成效、存在问题及需要长期深化提高的问题等，进行认真梳理，完成总结报告。

（四）建立长效机制。总结“三力”建设年活动中的经验做法，针对发现的问题、落实的措施和活动成效进行深入研究思考。研究制定相关制度。切实建立起促进“执行力、创新力、公信力、”建设的长效机制，进一步提高干部队伍和行业管理水平，推动全处事业快速发展。

通过“三力”建设年活动学习调研阶段各项工作的开展，我处思想、作风、制度建设等方面进一步加强，“执行力、创新力、公信力”得到提升。全处干部职工进一步统一了认识，始终保持着昂扬向上、开拓创新、锐意进取的精神，进一步增强了革命事业心、政治责任感和历史使命感，在各自的岗位上恪尽职守，始终保持着昂扬锐气。增强了创新意识，拼弃了一些因循守旧、安于现状，无所作为、得过且过的思想观念，增强了忧患意识、责任意识、机遇意识、发展意识，善于运用创新的理念、创新的思路、创新的方法破解难题。提高了创新本领，加强学习，加强调查研究，善于把上级党委的方针、政策与本部门实际结合起来，创造性地开展工作，增强工作的前瞻性、系统性和实效性，坚持按客观规律办事，根据实践的要求进行工作创新，做到工作标准更高、要求更严、措施更硬、效果更好，为全处又好又快发展营造了良好的环境。

第20篇：三提升

自我镇开展“提升能力、提升标准、提升效率”以来，我做为一名基层单位领导，联系自己的工作实际，通过学习王永利、王彦生先进个人事迹，对照全县、全市及至全少全省、全国先进典型，一流标准查找差距，同时深入到联系点进行调研，实地了解走访群众，对照群众意见查找不足，并拟打算邀请现代产业体系建设、城乡统筹发展、现代农业发展定位和确定阶段性目标，来使工作能力、工作标准、工作效率三个方面，向一流水平、更高层次看齐。

一、工作现状和存在问题

听了王书记关于这次提升能力、提升标准、提升效率的讲话，学习了市委、市政府、县委、县政府下发的有关文件，我联系自身工作，查找不足，主要有以下几个方面：

1、学习的主能性发挥地不够

基层的工作，向来涉及面广，作为一名乡镇党政干部，面对的是群众生产生活中的根本问题，这就需要我们不断在工作中学习，提升自己的工作水平和能力，不断地将所学转化为实际工作的指标，在现今经济发展和我镇、我县调整产业结构，转变发展方式，加快经济转型的发展背景下，我们原有的知识结构显得有些落后，已不能解决所遇到的所有问题，好多知识需要及时更新。有一些现象是我们以前从来没有遇到过的，我们原有的知识储备远远不够，在解决实际问题时会显得力不从心。

在开展“三提升”活动学习调研中，有的同志在这个问题的认识上不够重视，没有树立不断学习的意识。有的同志即使有学习的意识也存在着学习的深度、广度、宽度不够，学习内容不能成系统。

2、对自身的要求不够严格

基层工作无小事，向来都贴近人民群众的生产生活，与人民群众切身利益息息相关，基层工作是反映党在人民群众中形象的一个窗口。当前一些干部中存在着干劲不足工作不实等问题，一些干部对待工作不够积极，存在着得过且过的思想，对自身要求放松，有些同志把工作形式化了，认为只要将上级交给的任务完成了，硬性指标达到了，就可以了，对处理事情的方式方法，过程、步骤这些具体事项不注重。工作即使做了，但离人民群众的期望值还有很大差距、离人民群众的满意度还差很多。

3、工作的创新性发挥地不够

基层的工作向来复杂，面对的问题也是千头万绪，需要我们针对不同的情况，采取相应的方式方法。在新的形势下，我们在工作中会遇到许多新的发展理念，新的思想，许多新问题也会在这一阶段涌现出来，以往单一的工作方法在面对新形势，新问题时就显得力不从心了，我们中间存在着一种错误的思想，处理具体事务时，因循守旧，不积极开拓思路，而是把一贯的做法当成“万金油”，到处搬来用，不能积极地探索、拓展开展基层工作的方法。

二、赶超先进的总体思路和工作目标

1、以实践为根本，将学习扎实开展起来

学习为先、实践为本。学习是前提，实践是根本，学习用来指导实践，实践是检验真理的唯一标准。赶超先进、我们就应当加强学习，为实践服务，在继续深化科学发展观成果的基础上，票据我县、我镇经济发展新格局和城镇化建设，农业产业化建设和旅游项目建设需要，学习现代产业、文化旅游开发等方面的知识以及服务全镇转变发展方式、优化发展环境所需要的政策、法律、金融等现代化建设所必需的知识；及时掌握国内国际发展的动态、信息；准确把握当代世界发展趋势，深入研究区域经济和行业、产业发展规律，切实增强学习的针对性和实用性；要学习新经验，将学习与解决发展中的实际问题联系起来，广泛学习借鉴其他地区单位的好做法好经验。

2、深入开展工作调研、着力解决实际工作中的突出问题

群众的评价，是基层党政工作的晴雨表。工作的成效，要看群众的打分，作为基层党政干部，对基层情况不能全面掌握，工作的重心，就不能很好的把握，工作易流于形式而不能落到实处，易形成“干事不利”“ 工作不实”的现象，得不到人民群众的认可，开展工作调研，深入基层，深入群众，真正地掌握民情民意，切实解决存在的突出问题，是提升自己工作标准的首要条件。赶超先进，就是要以先进事迹为标尺，提高对自己的要求，以一流的标准要求自己，以一流的观念武装自己，以一流的追求激励自己中，以一流的事迹鞭策自己。

3、多渠道、多方位拓展工作思路

新的时代给我们带来新的挑战，对我们基层的工作要求也越来越高，这一点不仅体现在理论知识层面上，也体现在实际工作中，这就需要我们学会运用横向思维、纵向思维、逆向思维、发散思维等来拓展新思路、找寻新方法。努力使工作内容、工作机制、工作方式得到创新，获取新知识，形成新思维、掌握新方法，吃透上情，摸准下情，把握实情，在学习中落实，在落实中创新，在赶超先进中，从先进事迹中学习借鉴成功的经验。

三、推进方法和保障措施

1、加强学习，自觉养成终身学习、终身教育的良好习惯。

日常工作中，我们要结合工作需要，多阅读党报党刊和党的理论文献，多收看有关的节目，及时、定期收看党员干部远程教育节目，掌握所必需的知识。平时养成读书、笔记的好习惯，制定读书日，列一个读书目录，经常与同事们交流心得体会。

2、高标准、严要求，建立工作台帐和工和成效激励机制

在党员干部中开展提升标准、提升效率六项制度。包括：公开承诺制、首办责任制、行政问责制、考核评议制、导向激励制。

通过这些举措着力解决当前干部队伍中不同程度地存在“学风不浓”、“干劲不足”、“落实不力”、“工作不实”、“形象不佳”等问题，着力解决群众反映强烈的一些突出问题，着力解决经济发展软环境的关键问题，促进干部事业心责任感明显增强，能力素质明显提升，发展环境明显优化，党风政见明显改善。

3、多管齐下，与时俱进，不断真正创造性地开展工作

我镇党委将围绕发展农业产业化，旅游项目精品化等一系列与我镇当前发展相关的课题，邀请知名专家教授，举办专题讲座；拓宽培训渠道，除了在县委党校和县农村党员干部培训基地，对各级党员干部进行普遍轮训以外，还要分产业、分专题组织党员干部到先进地区学习，开阔视野、增长见识、借鉴经验。通过“请进来”、“走出去”的方式开展多种形式的学习活动。

《三提升 调研报告.doc》

将本文的Word文档下载到电脑，方便编辑。

推荐度：

点击下载文档