推荐第1篇：老干部工作汇报
遵义市老干部工作汇报材料
遵义市离退休干部工作局
2010年11月
尊敬的中组部老干部局陶治国局长及督查调研组各位领导：
下午好！首先，请允许我代表遵义市离退休干部工作局向您们的到来表示热烈的欢迎。
下面，我向各位领导汇报遵义市老干部工作。不当之处，敬请批评指正。
我市老干部工作按照党的十七大提出的“全面做好离退休干部工作”的要求，在市委、政府的正确领导和省委老干部局的精心指导下，深入贯彻落实科学发展观，坚持以服务离退休干部为中心，以认真贯彻中组发﹝2008﹞10号和黔组发﹝2009﹞56号文件为主线，以落实老干部的“两项待遇”为重点，按照中共中央政治局委员、中央书记处书记、中共中央组织部部长李源潮在听取中央组织部老干部局工作汇报时的重要讲话精神，扎实推进我市离退休干部工作。
一、基本情况
截至2009年底，我市有离退休人员5.6万余人，其中离休干部1005人（机关519人，事业195人，企业291人；老红军6人，抗日战争时期离休干部172人，解放战争时期离休干部827人）。全市离退休干部党员18618人，离退休党支部301个。享受建国初期参加革命工作退休干部生活补贴的1204人（其中享受中央政策的44人，享受贵州地方政策的1160人）。全市老干部工作者757人，其中专职工作人员242人，兼职工作人员515人。
1 我市老干部工作坚持以科学发展观为统领，创新工作思路，丰富活动载体，狠抓工作落实，不断提高老干部的满意度，各项工作取得了较好成绩，得到了各级各部门的充分肯定。2006年10月，我局被中共中央组织部、人事部表彰为“全国老干部工作先进集体”；2009年10月，市老年大学被中国老年大学协会表彰为“全国先进老年大学”；2010年6月，市关工委被中国关心下一代工作委员会、全国精神文明建设指导委员会表彰为“全国关心下一代工作先进集体”；2009年，我局荣获全省老干部工作年度目标考核一等奖，信息调研工作一等奖，老干部工作方针政策和规定知识竞赛一等奖；荣获遵义市文明单位、“五好”基层党组织等荣誉称号；2004年至2009年连续五年获遵义市年度目标考核一等奖。
二、工作情况
（一）认真学习李源潮部长的讲话精神，立足实际，抓好落实 1.学习领会
为深入学习领会精神，我局一是将中组发﹝2008﹞10号文件和源潮部长的讲话精神列入了党员领导干部中心组学习的内容，组织县级党员领导干部进行了认真学习。二是列入干部职工学习计划，组织单位党员干部职工利用
二、五学习时间进行学习，并组织开展了知识竞赛。三是在全市老干部业务工作培训班上组织各县、区（市）离退休干部工作局局长、业务科科长，机关老干部工作者对讲话精神进行了学习讨论。四是要求各级老干部工作部门，将讲话精神和中组发﹝2008﹞10号文件的学习贯彻作为当前和今后一个时期老干部工作部门的主要任务抓好落实。
2.主要措施
一是制定方案。按照源潮部长的讲话要求，我局立足老干部工作的实际情况，提出了“围绕一个重点，抓好两项建设，强化三
2 项工作，开展四项活动”的贯彻方案。一个重点就是落实好老干部的两项待遇；两项建设就是离退休干部党支部建设和思想政治建设；三项工作就是活动中心工作、关心下一代工作、老干部教育工作；四项活动就是创先争优活动、“三好老干部”评选活动、老干部工作先进个人评选活动、老干部工作调研活动。二是做到“四个结合”。把落实讲话精神同研究制定2011年老干部工作计划结合起来，同深入学习贯彻党的十七届五中全会精神结合起来，同扎实推进老干部各项工作结合起来，同加强老干部工作部门自身建设结合起来。三是强化督查。将学习贯彻讲话精神的情况纳入全市老干部工作考核内容，加强督促检查。在注重年度考核的同时，加强平时督查。由局领导带队深入各县、区（市）检查督促落实情况，掌握工作进度，了解工作中存在的问题，探索解决问题的办法，保证各项工作整体推进。
3.工作成效
我们通过深入学习贯彻源潮部长的讲话精神，一是统一了思想认识。强化了对老干部工作既是组织工作的重要组成部分，又是干部工作的重要组成部分的认识。二是明晰了工作方向。源潮部长的讲话指出了老干部工作要围绕抓住落实两项待遇、加强老干部思想教育、提高服务水平、发挥老干部的积极作用、加强老干部问题的研究、提高老干部队伍的自身建设等六项要求来进行。三是健全了工作机制。在政治待遇上，我们严格执行了情况通报、参观考察、走访慰问、征求意见、组织活动、定期阅文、加强学习、思想教育等“八项制度”；在生活待遇上，认真落实“三个机制”、细化医疗保健工作、探索利用社区资源做好老干部服务工作新途径、强化离退休干部生活待遇保障措施；在发挥作用上，全面加强“两项建设”、老年大学建设、老年协会建设、活动阵地建设和
3 老干部工作部门自身建设。四是形成了良好氛围。我们推行了老干部工作目标考核、责任追究、信息定期报告、调查研究等制度，保证了工作任务的完成。
（二）践行党的宗旨，认真开展“创先争优”活动
我局积极配合各级党组织在离退休干部党支部中开展了“忠实践行宗旨，勤政廉政为民”暨“创先争优”活动。各离退休干部党支部严格按照上级党组织的要求，认真调查研究，制定实施方案，积极开展动员，精心组织实施，使离退休干部始终保持政治坚定，思想常新，理想永存。
1.强化组织领导
各有关单位建立了党建工作领导小组，成立办公室，明确工作机构，制定了工作计划，召开了“忠实践行宗旨，勤政廉政为民”暨“创先争优”活动动员会，传达全市动员会议精神，学习相关文件，对活动进行安排部署。
2.抓好专题学习
采取专家辅导、交流发言、讨论等多种形式对党的十七届四中、五中全会和十七届中纪委五次全会，省委十届七次、八次全会和十届省纪委五次全会等会议精神和《为人民服务重要论述摘编》、《正反案例选编》、《廉政准则》等规定内容进行了专题学习。
3.开好专题民主生活会
广泛征求意见，开展谈心交心活动，撰写民主生活会发言提纲。召开了民主生活会，对照检查了在践行宗旨、履行职责、勤政廉政等方面存在的突出问题，开展批评和自我批评，分析查找原因，明确努力方向。
4.开展“三项活动”
组织党员干部原文学习党章，到息烽集中营重温入党誓词，
4 接受革命传统教育。邀请了党史专家对全体党员和干部职工进行党性教育。组织开展了“你在为谁工作”大讨论，学习全国先进离退休干部党支部和离退休干部先进个人以及遵义市优秀共产党员钟世鑫同志的先进事迹。组织收看“大旱中屹立贵州精神，冷洞村先进事迹报告会”，收看了《秉公用权廉洁从政警示录》和《罪案鉴戒之七——硕鼠吃掉百姓“救命钱”》等电教片，进行了党纪政纪警示教育，增强了拒腐防变能力。
5.认真落实了四项措施
一是落实了整改措施。对照学习实践科学发展观活动制定的整改措施，逐项进行了落实，完成了整改任务，兑现了承诺。二是落实了便民措施。开展了服务型党组织建设和服务型机关建设，完善服务程序，健全服务网络，改进服务方式。三是落实了工作措施。建立健全了单位和个人工作职责，明确了工作任务，提出了工作标准，完善了奖惩机制，强化了责任落实。深入开展“创建先进党支部、争做优秀共产党员”活动，激励党员干部开展比学习、比能力、比服务、比贡献的“四比”活动。四是落实了廉政措施。建立健全了局长办公会议、局务会议、部门主要负责人监督管理、财务管理等制度。严格执行了群众评议、领导干部重大事项报告、述职述廉等制度。明确了党风廉政建设责任制，加强了对党员干部的经常性教育。
（三）今年工作完成情况
1.抓住重点，老干部政治、生活待遇得以有效落实 （1）落实好政治待遇
一是认真组织市直离休干部和副县级以上退休干部学习党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神以及胡锦涛总书记在纪念改革开放三十周年和中华人民共和国成立六十周年庆祝大会
5 上的讲话精神。为离休干部和副县级以上退休干部、离退休干部党支部订阅《贵州日报》、《遵义日报》、《晚霞》、《晚晴》等报刊杂志。及时邀请老干部参加市委、市政府开展的庆祝活动和重要会议。近年来先后组织老干部参加奥运火炬传递、纪念改革开放三十周年座谈会、贵州省第四届旅游发展大会以及深入学习实践科学发展观活动动员大会、测评大会、市委三届历次全会、纪念抗日战争胜利65周年等重要活动和会议。
二是针对离休干部整体进入“双高期”和退休干部逐年增多的特点，我局制定了《走访联系老干部工作制度》和《情况通报制度》，坚持每年普遍走访看望离休干部和副县级以上退休干部1—2次，切实为老同志办好事、解难事；坚持每年2月和7月由市委、政府主要领导向离休干部和副县级以上退休干部通报党建和经济社会发展情况；坚持重大节日走访慰问制度，市委将慰问老干部工作列入议事日程，安排专项经费。在春节等重大节日，四大班子及军分区领导，都要到家中、到医院走访慰问副地级（含享受待遇）以上离退休干部。同时，还从市管党费中安排专项经费慰问困难离退休干部党员和遗孀。
三是组织离退休干部开展迎国庆系列活动。由市委、市政府主办，我局承办了市直单位离退休干部庆祝新中国成立61周年系列活动，市直单位老干部以及红花岗区、汇川区、遵义县、桐梓县的老干部代表队共计600余人参与。
四是认真做好老干部信访工作。为保持党委和政府与老干部的密切联系，我局长期以来高度重视老干部来信来访工作，建立健全了《老干部信访工作制度》，耐心细致做好政策解释和思想引导工作。今年接待来信来访30余人次，老干部反映的问题件件有答复，事事有回音。切实做到了为党委政府分忧，为老干部解难。
6 全市老干部队伍稳定和谐。
（2）落实好生活待遇
一是按规定确保离退休干部离退休费和各项补贴按时足额发放。按照中央、省、市有关文件规定，我市离退休干部的离退休费按时足额发放。离休干部“三个机制”运转正常。凡行政、事业单位离休干部的离休费，由财政负担，各单位负责发放。企业单位离休干部离休费全部实行基本养老保险统筹，由社保负责发放。按照中央和省的有关政策规定，退休干部退休费、中央和省里规定的各项生活补助费等按时足额发放，保证老干部“老有所养”。
二是细化离退休干部医疗保健工作。健全离休干部医药费保障机制，按时足额兑现离休干部医疗保健等相关经费。坚持每年组织离休干部和副县级以上退休干部进行一次健康体检，并建立老干部健康档案。退休干部在医疗上按中央和省里的规定，享受相应的待遇，医药费按有关规定报销。
三是认真做好企业离休干部的服务管理工作。为了进一步做好我市国有改制和关闭破产企业离休干部的服务管理工作，根据厅字„2005‟12号和黔委厅字„2006‟53号文件精神，2007年4月，中共遵义市委办公室、市人民政府办公室转发了《市委组织部、市编委办、市离退局、市经贸委、市财政局、市人事局、市劳动和社会保障局关于进一步做好我市国有改制和关闭破产企业离休干部管理服务工作的实施意见》（遵委办发„2007‟19号），明确了企业离休干部的管理办法、主管部门和主要职责。确保了离休干部安臵到位、管理到位、服务到位、“两项待遇”落实到位。
四是加强易地安臵离休干部的服务管理工作。我市目前有易地安臵离休干部37人，其中市直单位易地安臵离休干部12人，遗孀11人。各地各单位都十分关心重视易地安臵离休干部，认真
7 落实他们的各项待遇，及时汇寄离休费、医药费、管理费和各项补贴，经常电话联系，每逢节日及时寄去慰问信和慰问金。各级老干部工作部门坚持每两年定期看望易地安臵离休干部，从2011年起，我市将每年定期开展走访看望工作。
五是保证老干部因公、因病用车。为满足老干部因公、因病用车需要，在坚持原单位派车的前提下，我市出台了遵委办发„2008‟1号文件，明确规定各地各部门要保障老干部因公、因病用车。我局重点为老红军和副厅级以上实职离退休干部会议用车提供了保障。明确了一辆丰田皇冠轿车为老红军服务，为市关工委配备了一辆专车，为副厅级以上老干部配备了一辆大型公务面包车。既满足了老干部因病用车需要，又为老干部发挥作用提供了后勤保障。
2.紧扣难点，老干部党支部建设和思想政治建设持续深化 （１）加强离退休干部党支部建设
我市把离退休干部“两项建设”工作纳入党建工作的重要范畴。市委组织部、市直属机关工委下发《关于进一步加强离退休干部党支部建设工作的实施意见》（市组通„2008‟27号），各级党组织狠抓贯彻落实，选齐配强支部书记和领导班子，建立健全规章制度，认真落实“三会一课”，各项工作有序推进。每个离退休干部党支部都有学习和活动场地，按50%的比例留存党费，各单位都能根据老干部学习和活动需要，保证相关经费的支出。
（２）加强离退休干部党支部书记业务培训
从2008年开始，市委组织部把离退休干部党支部书记培训纳入组织部的干部培训规划。2008年至2010年，每年分别在市委党校举办了为期一周100人左右的离退休干部“两项建设”培训班。通过举办培训班，进一步提高了离退休干部党支部书记的履职能
8 力，更好地为离退休干部党员服务。
（３）定期召开“两项建设”经验交流会
我局会同市委组织部、市直属机关工委连续三年召开了离退休干部党支部建设和思想政治建设工作经验交流会，先后有15个离退休干部党支部在会上作了经验交流发言，进一步总结了近年来我市离退休干部“两项建设”取得的经验，分析了工作中存在的问题，讨论提出了解决的办法，促进了工作的开展。通过评先创优活动，推荐7个先进离退休干部党支部和11名优秀离退休干部党员出席全省表彰会，推荐的1名优秀离退休干部党员获得全国表彰，为推进离退休干部党支部建设营造了良好氛围。
3.突出特色，老干部阵地建设不断夯实，老年教育稳步推进，老干部作用充分发挥
（1）分步实施，强化活动中心建设
一是支持并督促落实县级老干部活动中心建设。为认真贯彻落实全国老干部活动中心建设座谈会精神，用足用好政策，各县、市（区）老干部活动中心建设加快推进，全面完成了非经济强县老干部活动中心新建项目申报工作。红花岗、遵义、赤水、余庆、道真、务川、桐梓、仁怀8个县、区（市）已建成投入使用；凤冈、湄潭、正安、习水、绥阳、汇川6个县（区）活动中心建设步伐加快，有望在明年全部投入使用。为做到典型引路、示范带动、整体推进，全面做好活动中心建设和管理工作，今年7月，我市在桐梓县召开了全市老干部活动中心建设工作推进会。
二是积极争取市级老干部活动中心建设纳入遵义市经济社会发展 “十二·五”规划，纳入创新型城镇化建设整体规划。通过老干部活动中心建设的拉动，使各老干部工作部门工作环境、办公条件极大改善，为实现老干部“老有所乐”创造了条件。
9 （２）做到“四个注重”，推进老年教育事业
一是注重指导。市老教办对县级老年教育工作的指导和督促形成了经常化、制度化。二是注重调研。近年来，先后组织调研组到基层老年学校进行调研，撰写了《遵义市农村老年教育现状与发展的思考》，提出了发展基层老年教育的“三个长效机制”的意见；制定了《遵义市创建县级老年大学示范校实施办法》。三是注重交流。每年组织召开全市老年教育经验交流会，总结推广老年教育工作中好的经验和做法，积极参与省内外大型的老年教育经验交流会。四是注重展示。市老年大学每年都结合党委政府中心工作，以不同形式从不同渠道发挥老年教育服务社会的作用，对外展示老年教育的办学成果。
（3）积极为老同志发挥作用做好服务
我局积极创造条件，在人员、经费、场地、车辆等方面保证市关工委和七家协会开展工作的需要，为促进老同志积极发挥作用做好了一系列服务工作，得到关工委和七家协会领导的肯定，推动了工作的开展。
4.创新服务，老干部在“居家养老、社区关怀”试点工作中得到更好照顾
随着老干部“双高”期的到来，为延伸和拓展老干部工作的服务方式和渠道，按照中组发„2008‟10号文件的要求，我市结合遵义实际，从2009年开始，在红花岗、汇川两城区选择9个社区开展了以“三五”工程为载体的老干部“居家养老、社区关怀”试点工作，取得了明显成效。
（1）做到“五个有”，夯实服务基础
一是有一套离休干部和副县以上退休干部名册。掌握老干部的居住地点、家庭情况等基本信息，并做到及时更新。二是有一
10 套健康档案，详细记录老干部的健康状况，便于分类提供服务和实施重点管理。三是有一支为老干部服务的志愿者队伍。四是建立了一套开展活动的制度，如政治理论学习制度、走访慰问制度、结对帮扶制度等。五是有一个“居家养老、社区关怀”的组织体系。明确专门人员负责本辖区内的老干部服务管理工作。
（2）搞好“五项服务”，拓展服务空间
一是生活服务。实行为老干部服务代理制，开展代交电话费、水费、电费、邮寄等相关生活服务。二是精神服务。定期陪老干部聊天、散步、游览等。三是“探亲”服务，在节假日、老干部生日等特殊日期，社区干部和志愿者到家中陪老干部过节，使老干部享受家庭温情。四是健康服务。依托社区医疗点，为老干部建立健康卡，定期上门检查身体，及时送重病、急病老干部到医院救治。五是邻里服务。为老干部与邻居结对子，遇到紧急情况寻求邻里帮助等。
（3）开展“五进家门”，深情关怀老干部
一是送学习服务进家门。利用社区老年活动室、老年学校、远程教育、阅览室、宣传橱窗等设施，为老干部提供学习服务。二是送医疗服务进家门。充分利用社区医疗资源，构建老干部日常就医服务机制，完善和延伸对老干部的医疗服务。对活动不便、卧床不起的老干部设立家庭病床，定期巡诊、送医送药上门，满足老干部的医疗需求。三是送保健服务进家门。组织志愿者或老干部子女对老干部进行常见病、慢性病的康复治疗；举办健康保健讲座和义诊活动，为老干部提供一对一的医疗咨询和保健服务；利用社区健身活动场所，添臵适合老干部身体特点的健身设备，为他们日常活动、健身创造条件。四是送话聊服务进家门。组织志愿者开展“夕阳情”聊天活动，上门谈心交流，为老干部提供精
11 神慰藉、心理咨询、法律援助等服务。五是送家政服务进家门。以社区为单位，成立志愿者服务队伍，组织素质好、有爱心的志愿者为老干部提供维修家电、上门理发、料理家务、代购物品等家政服务。
“三五”工程的实施，为社区离退休干部提供了个性化、亲情化的养老服务，提高了老同志晚年生活的质量，使社区真正成为老干部寻求生活帮助的温馨港湾和寻求精神慰藉的快乐家园；为老干部实现就近学习、就近活动、就近得到生活照顾和就近发挥作用搭建了平台。此项工作的开展得到了老干部的充分肯定，得到了上级部门的认可，今年9月，迎来全省利用社会资源做好离退休干部服务工作座谈会在我市召开，引起了社会广泛关注。
5.建立机制，切实为困难老干部解决具体问题
2008年，我局会同市财政局下发了《关于走访慰问市直单位困难离休干部和困难离休干部遗孀的意见》和《关于提高全市离休干部无工作配偶及无工作遗孀生活补助费的意见》。明确了经费来源，除每年继续从市委组织部留存党费中争取一定经费外，每年财政预算2万元帮扶经费，用于帮扶困难老干部及老干部遗孀。根据中央、省的文件规定，除按规定发放老干部无工作遗孀生活困难补助费外，将市直离休干部无工作配偶及无工作遗孀生活补助由每人每月30元提高到每人每月100元，列入财政预算。根据省老干通„2005‟19号文件精神，市直离休干部无工作遗孀医药费困难补助费由市财政列入预算。今年市委统战部又与我局联合开展了“遵商回报社会，感恩帮困行动”，组织遵义的企业家对全市有特殊困难的离休干部开展帮扶。经过这几年的努力，我市基本上建立起了市直单位困难老干部和遗孀帮扶机制，切实帮助困 12 难老干部解决了不少实际困难，今后还将逐步提高补助标准，完善相关帮扶制度。
6.以人为本，老干部工作队伍日益优化，自身素质整体提升 要使老干部工作让老干部满意，让党组织放心，需要一支素质过硬、作风优良、执行力强的老干部工作队伍。我局通过开展“四项”活动，加强老干部工作队伍自身建设，为顺利完成各项工作任务提供了保证。一是扎实开展“四型”机关建设工作。从2009年起，在“四型”机关创建活动中，开展了“六个一”学习活动（即：每半年组织一场专家报告会、每年开展一次机关文化周活动、每年举行一次建设“四型”机关读书心得征文比赛、开展一次老干部方针政策业务知识竞赛、组织干部职工观看一场红色经典电影、组织党员上一次多彩党课）；建立健全了老干部信访工作制度、信息公开制度、服务窗口接待制度等；在机关推行了“一个微笑、一声问候、一杯热茶、一句慢走”的“四个一”服务。二是扎实开展“忠实践行宗旨，勤政廉政为民”和“创先争优”活动。采取专家辅导、交流发言、讨论等多种形式认真学省、市相关文件精神，组织党员干部原文学习党章，组织开展了读书大讨论活动。三是继续抓好老干部系统“讲党性、重品行、作表率”活动第三阶段的工作，使干部职工的党性明显增强，工作能力有了进一步提高。四是扎实开展执行力建设工作。增强全局执行意识，通过这些活动，提高了干部职工的服务意识和服务水平。
（四）几点体会
在各级各部门的关心指导下，我市的老干部工作取得了一定的成绩。要做好老干部工作，我们有以下几点体会。
1.领导重视是前提
13 历届市委领导都十分重视老干部工作。市委书记慕德贵，市委副书记、市长王晓光经常过问老干部工作，每年亲自向老同志通报经济和社会发展情况。2007年到2010年，市委常委会曾三次专题研究老干部工作，解决老干部工作中的困难和问题。在重阳、冬至等重大节日，市四家班子主要领导都要亲自宴请市直单位离退休的老领导。市委常委、组织部长周素平同志，每年主持召开全市老干部工作领导小组会议，听取老干部工作情况汇报，实地调研老干部工作，积极安排相关部门协调处理老干部工作中存在的问题。
2.齐抓共管是保障
做好老干部工作需要各有关部门协调配合。我局会同组织、人社、财政、卫生等部门，每年都要至少召开一次协调会议，共同研究解决老干部工作中的具体问题。市、县、乡三级都成立了老干部工作领导小组，明确了分管领导，切实加强对老干部工作的领导。按照文件规定，老干部数量较多的单位都单独成立了老干科（离退休干部工作科），配备了专职工作人员，未单独设立老干科的单位，也明确由办公室或人事科的同志负责该项工作。全市上下对离退休干部工作形成了齐抓共管的工作格局。
3.制度推进是手段
为整体推进老干部工作，我局建立了走访联系老干部制度、老干部信访工作制度、走访慰问老干部工作制度、老干部扶贫帮困制度、领导干部对口联系老干部制度、易地安臵老干部服务管理制度、老干部“居家养老、社区关怀”工作制度等，规范了老干部工作的各个方面，推进了全市老干部工作的顺利开展。
4.主动服务是关键
14 我市在开展老干部工作时，从各级领导到具体工作人员，都带着感情去主动服务，主动作为。老干部有困难时，我们主动上门服务。老干部有需求时，我们主动帮助解决。贯彻老干部工作政策时，我们主动对接。通过周到细致的服务，使老干部感受到老干部工作部门作为老干部之家的温暖。
5.创新思路是活力
新时期的老干部工作面临许多新情况和新问题，我局在工作中，紧紧围绕老干部“双高期”面临的实际困难来思考老干部工作。在延伸服务老干部工作上，从2009年开始，就在中心城区9个社区开展了老干部“居家养老、社区关怀”的试点工作，得到了上级的肯定。在帮扶困难老干部工作上，我市建立起了相关帮扶制度。这些工作为老干部解决了许多实际问题，得到了老同志的肯定和社会的好评。
三、明年老干部工作的总体打算
2011年，中国共产党将迎来建党90周年纪念日，也是 “十二五”规划实施的第一年，我市老干部工作将按照十七届五中全会的总体要求，继续围绕党委、政府的中心工作，根据离休干部普遍进入“双高期”和退休干部逐年增多的具体实际，积极探索、不断创新，切实做好以下服务和管理工作。
（一）把握“一个重点”
认真落实老干部“两项待遇”是我们的工作的重点。政治待遇上，切实抓好老干部阅读文件、政治学习、形势通报、组织生活、参加重要会议和活动、参观工农业建设项目、走访慰问等各项制度的落实。生活待遇上，严格督促各单位落实好离退休干部的各项生活待遇。
（二）抓好“两项建设”
15 我们将对照中组发„2006‟12号、中组发„2008‟10号等文件规定，按照全国、全省“两项建设”会议精神和离退休干部表彰会议精神，积极健全组织、完善制度、创新方法、狠抓载体，充分发挥离退休干部党支部在加强老干部思想政治工作中的核心作用。
（三）强化“七项工作”。
一是继续抓好学习教育。认真抓好中组发„2008‟10号文件和李源潮同志在听取中组部老干部局汇报工作时的讲话精神学习，充分领会其精神实质，结合实际进一步抓好贯彻和落实。尤其要重点抓好党的十七届五中全会精神的学习贯彻。邀请有关专家学者对老干部作辅导报告，组织老干部开展学习讨论，进行学习交流，进一步增强学习效果。把学习贯彻党的十七届五中全会同研究制定2011年工作计划结合起来，同探索解决新形势下离退休干部的实际问题结合起来，更好地推动老干部工作。二是按照中组发﹝2008﹞10号文件要求，督促县、区（市）抓好科级退休干部的服务管理工作。去年，我市出台了市组通﹝2009﹞102号文件，要求各县、区（市）按照干部管理权限做好退休干部的服务管理工作。今后将加大督促力度，把退休干部的服务管理工作落实到位。三是按照中组发﹝2010﹞24号文件精神，着力构建家庭、社区、管理单位、医疗机构、老干部工作部门“五位一体”的老干部“居家养老、社区关怀”服务新机制。使全市上下真正做到：子女尽孝，突出家庭服务；社区尽力，提供延伸服务；单位尽责，强化主动服务；医疗机构尽心，优化医保服务；老干工作部门尽职，抓好协调服务。四是抓好老干部活动中心阵地建设，进一步加强对活动中心的管理。坚持建管并重的原则，督促抓好县级老干部活动中心的建设和管理工作。组织开展好市级老干部活动中
16 心的各项活动，积极争取早日修建市级老干部活动中心。五是为市关工委和老年协会搞好服务，为“老有所为”创造条件。六是继续抓好老年教育工作。根据农村和社区老年人口实际，抓好老年学校建设。进一步加强各级老年大学（学校）的管理，真正发挥老年教育的积极作用。七是抓好老干部工作部门自身建设。结合“创先争优”活动和“四型”机关建设活动，继续加强干部职工的政治理论和业务知识学习，老干部工作者要做到既讲政治又熟悉业务，还要热情周到，树立老干部工作部门和老干部工作者的良好形象，千方百计做到让老干部满意，让党组织放心。
（四）开展“建党90周年系列活动”
在中国共产党迎来90周岁生日之际，按照上级的统一部署，精心策划和开展一些适合老同志特点的参观考察、座谈交流、文娱体育等活动。一是在党的90周岁生日前夕，拟在全市范围内表彰一批先进离退休干部党支部、先进党务工作者和先进老干部工作者。二是拟在明年重阳节前，在市直单位和各县、区（市）开展“三好老干部”（学习活动好、教育后代好、家庭关系好）评选活动。三是组织全市离退休干部参加建党90周年“永远跟党走”知识竞赛活动；四是在遵义人民广播电台专题节目时段举行一小时的直播，现场接听和解答有关老干部政策提问；五是举办一次建党90周年“唱响辉煌”歌咏比赛，评出“最佳演唱奖”；六是与《遵义日报》社联办“夕阳红”专栏，宣传我市老干部先进典型和老干部工作取得的成绩；七是发挥市老干部活动中心优势，组织离退休干部开展各种文体娱乐比赛；八是组织老干部宣讲团在全市范围内对党的历史进行一次巡回宣讲，让机关干部职工和中小学生深刻认识和了解党的历史。
四、当前老干部工作面临的新情况新问题及建议
（一）关于老干部活动场所建设问题
随着退休干部逐年增多，目前我市仅市级就有6000余名离退休干部，如何解决老干部的活动场所是摆在我们面前的一个大问题。我省在2007年出台了加强全省68个非经济强县老干部活动中心建设的文件，由省、市、县三级共同配套资金，用三年时间进行新建和改扩建，目前已有8个县、区（市）建设完成，但对于市级老干部活动中心建设还没有相关意见，还需要上级在政策上进行统筹。建议上级部门出台政策，作硬性规定，便于各地将市级老干部活动中心（老年大学）场地建设工作列入各级政府的“十二五”规划。
（二）关于市老干部活动中心、干休所工作人员未参照公务员管理的问题
从我们目前了解的情况看，除贵州外，全国各省的老干部活动中心都是实行参公管理。我省由于省老干部活动中心、干休所未实行参公管理，从而导致各地（州、市）老干部活动中心、干休所工作人员未参公。我局和其他地（州、市）一样，都把活动中心和干休所人员与机关人员交叉使用，大家同在一个地方办公，做的工作都是一样，但是人员身份和工资待遇却不相同，为实际工作带来一些影响。为此，建议上级与编制、人事等部门协调，出台相关意见，把活动中心、干休所工作人员列入参公管理。
（三）关于机关、事业、企业离休干部生活待遇政策调整时间不同步的问题
目前，上级在调整离休干部相关生活待遇政策时，多是机关在先，事业和企业滞后，在每一次待遇标准调整时，总是有不少事业和企业离休的老干部来电话或亲自来反映情况，除了给这些老同志带来不便以外，还容易给他们造成“党委、政府不管他们”
18 的假象，给他们增添了不必要的思想负担。建议上级财政、人社部门在出台相关政策时，机关、事业、企业尽量做到同步。
（四）关于退休干部工资增长缓慢的问题
部分50年代初期参加工作的退休干部，当时参加了保卫红色政权的艰苦工作，退休较早，退休后工资增长缓慢，导致与现在退休的同级干部相比，有的相差近千元。即使近几年退休的干部，其退休费也没有与在职人员一样，随着经济社会的发展，做到同步增长，这部分老同志的意见较大。特别是近年来，公务员工资改革以后，取消了退休干部的增资政策，使退休人员的工资几年来保持不变，他们意见较大。建议上级研究制定离退休干部工资正常增长的机制，让他们共享经济社会发展的成果。
尊敬的治国局长、调研督查组各位领导，我市的老干部工作在上级的关心下，取得了一定的成绩。但是，离组织的要求和老干部们的需要还有差距。我局将在今后的工作中，深入学习领会党的十七届五中全会精神，认真贯彻落实老干部各项方针政策，以您们这次检查指导为契机，认真总结，开展创新，不断推进我市老干部工作上新台阶。
推荐第2篇：老干部工作汇报
市委台办关于贯彻《关于进一步完善离退休干部工作有关制度的通知》情况的报告 市委组织部、市委老干部局：
市委台办严格按照市委组织部、市委老干部局《关于进一步完善离退休干部工作有关制度的通知》和市直部门人事（老干部）科长会议要求，迅速行动，精心组织，切实把离退休干部工作有关制度落到实处,现将工作开展有关情况报告如下：
我办现有退休干部5人，其中县处级干部2人，科级干部3人，没有成立专门的退休干部党支部。8月18日，我办召开了退休干部情况通报会暨专题民主生活会。市委副秘书长、台办主任李登仕向退休干部总结通报了上半年工作情况，干部选拔任用和老干部工作情况，讨论通过了《市委台办在职领导干部联系退休干部制度》，集体学习了市委组织部、市委老干部局通知精神和《严肃换届纪律学习材料》，向每位退休干部发放了《致全省老领导、老同志的一封信》。退休党员干部联系各自的思想认识和具体实际，表示将进一
步统一思想，发挥作用，以实际行动支持换届工作、维护换届风气，并且以杨善洲同志先进事迹为榜样，离职不离党、退休不褪色，老有所为、发挥余热，为全市对台工作的发展做出新的更大贡献。
特此报告
2011 年8月19日 临沂市委台湾工作办公室
推荐第3篇：老干部工作汇报
老干部局重点工作落实情况工作汇报
今年来，我们紧紧围绕县委、县政府的中心工作以及老干部工作重点，以人为本，扎实工作，各项工作取得了明显成效。
1、深入做好农业农村工作。根据县委统一安排，在“三万”活动中我局两名科级干部全脱产进驻毛李镇付黄村，其他干部先后下乡结合农村生产生活、党的强农、恵农政策落实等问题，进行了民情调查。付黄村288户农户除在外打工的40户电话联系外，做到了一户不漏，家家走到。认真听取了付黄村村民在生产、生活中所遇到的实际困难，并与当地镇、村一起，积极想方设法，力争加以解决。协助全村26户33人申办了低保手续，在走访当中，对付黄村特别困难的5户农民给予了每户400元共2000元的资金进行慰问，并协调有关部门为该村争取项目资金3万元。 大旱以来，我局两名干部吃住在村，局长李家泉与办公室工作人员多次到付黄村了解旱情，研究部署抗旱工作，提出解决方案，与村民一道抗旱救灾。面对付黄村电压不够抽水困难、主渠道年久失修，等情况。着手与电力部门协调，增设2台变压器，组织村民自救，对付黄村的水渠进行了维修、维护，付黄村2400亩水稻全部插上秧，没有因缺水而影响农业生产。
2、尽力做好招商引资工作。我局招商引资任务分含在县委组织部，按组织部领导安排，我们积极参与了招商引资的信息收集，客商接待洽谈等工作，目前正在与江浙客商联系洽谈有
关项目。
3、扎实做好信访维稳工作。信访工作是一项十分艰巨复杂的工作。我们牢固树立“老干部利益无小事”的观点，以老干部为本，不断加强信访工作的领导。一是成立了信访工作领导小组，组长由一把手担任。二是专设了信访接待室，安排专人接待。三是建立了领导信访接待日制度。确定每周二为领导信访接待日。由局班子成员处理信访案件。做到了时时有接待，事事有接待，信访接待不缺位、不空岗、把信访接待、办理、回复作为维护社会稳定的重要政治任务，做到了接待、登记、回复一站式服务，做到了“件件有着落，事事有回音”。今年来，离休干部谷怀良反映代管费、部分离休干部反映津补贴等问题，局领导高度重视，与有关单位和部门协商，按政策予以落实。 半年来，我们走访、看望、慰问老同志60余人次，接待信访老同志20余人次，协调解决老同志的问题8件，得到了老干部的较好评价，确保了老干部队伍的稳定。
沙洋县委老干部局2011年7月18日
推荐第4篇：老干部工作汇报
老干部工作汇报
老干部工作汇报
老干部工作汇报
我县老干部工作在市委老干部局的具体指导下，按照中央和省、市委关于做好老干部工作的部署要求，认真落实老干部的政治、生活待遇，抓好老干部党建和信访工作，建立完善老干部党校，各方面工作都取得了一定的成绩。现简要汇报如下：
一、离休干部“两项待遇”落实情况
政治待遇方面。坚持并完善了老干部学习制度、阅文制度、走访慰问、参观考察、情况通报等各项制度。充分发挥老年大学、老干部活动中心的阵地作用和老干部党支部的战斗堡垒作用，采取举办读书会、学习辅导班、座谈会等
多种形式，组织老干部深入学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想。上半年，共举办老干部理论培训班15期，聘请党校专家教授作形势报告会5场。在保持共产党员先进性教育活动中，充分发挥广大离退休干部的模范表率作用，引导他们带头参加理论学习，带头查摆存在的问题，带头进行整改，老干部们积极为全县改革发展稳定献计献策，为在职的党员干部树立了榜样，特别是老干部自发组织了老干部宣讲团，进一步宣传了先进教育活动，促进了全县教育活动深入扎实地开展。今年1月份，我们组织召开了全县老干部工作“双先”表彰会，对老干部工作中涌现出的18个先进集体和59名先进个人进行了表彰；春节前夕，县各大班子领导分组分片，对住县直行政十八级以上老干部进行慰问，各级各部门也通过各种形式，走访老干部，倾听他们的心声，力所能及的解决了许多存在的困难；前几天，我们举办了庆“七一”保持共产党员先进性教
育老干部书画展。生活待遇方面。落实离休干部的生活待遇使老干部工作的重中之重，我县在建立和完善“三个机制”方面作了大量工作，“三个机制”的保障能力逐步加强，财政支持力度逐年加大，老干部的生活水平不断提高。去年，离休干部医药费出现了超支，县委、县政府高度重视，一次性筹资140万元全部予以解决，保证了离休干部医药费按规定据实报销。今年开始，加大了离休干部医药费的统筹金额，进一步提高了保障能力。针对企业离休干部反映待遇偏低的问题，县委、县政府研究决定，从今年1月份由县财政为县属企业离休干部发放了住房补贴，对其他方面存在的差距，将根据我县实际，采取分步走、分期分批解决的办法，逐步提高企业离休干部生活待遇。开展“亲情服务年”活动情况。根据省委老干部局《实施意见》的要求，积极组织开展 “亲情服务年”活动，主要开展好以下几项活动：
1、开展认真细致的调研活动。四月份，我们
组织了全县老干部工作者对老干部进行一次普遍走访，做到户户到、人人见、个个谈，真正摸清楚老干部们在想什么、盼什么，急需解决什么，摸清了政策的落实情况及“三个机制”的有效运转情况，对存在的问题，研究制定了整改措施。
2、开展了“双高期”的管理服务工作，为老干部生活提供方便。大力开展各种为老干部服务活动。“三送活动”：送工资、送药费、送文件；与卫生系统联合建立了“老干部家庭病床”；与团县委联合组织开展了“老干部服务志愿队”活动；开展好领导干部联系老干部活动；依托老年社团组织，开展“文艺到家门”活动。
3、开展老干部工作者队伍的自身建设。深入学习贯彻《山东省老干部工作者行为规范》，开展了“五比”活动，把“亲情年”活动贯穿到老干部工作中，结合保持党员先进性教育活动的开展，进一步激发教育老干部工作者满怀尊老之心、倾注亲老之情，多办敬老之事，把亲情年服务活动搞好搞实。
二、老干
部党建工作
我县现有离退休干部党总支7个，党支部64个，学习小组180个。我县高度重视离退休干部党支部建设工作，将离退休干部党支部建设纳入全县党建工作目标责任制考核，同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩。认真贯彻《山东省离退休干部党支部工作暂行规定》和《淄博市离退休干部党支部和离退休干部党员年度考核评比意见》两个文件，着重从健全组织、完善制度、思想教育、发挥作用等方面狠下功夫，在县、镇两级普遍建立了老干部“一部两协会”，形成了老干部党支部建设，思想政治工作和文体活动“三位一体”的组织网络，有力地推动了离退休干部党支部规范化、制度化建设。根据老干部党员居住分散，部分党员高龄多病和行动不便等特点，适时调整组织设置，改进学习方式，创新活动内容，不断扩大工作覆盖面，收到了较好的学习效果。加强了对改制、改组、破产企业中离退休干部党员的管
理工作，确保了每一位老同志们离岗不离党的组织，离岗不离党的教育，实现了老干部党支部“自我管理、自我服务、自我教育”的新格局。充分发挥老干部党支部的战斗堡垒作用，在广大离退休干部中深入开展“建言献策”活动，促进了党委、政府决策的科学化、民主化；发挥广大老干部政治优势，在宣传党的方针政策、推进基层民主化建设、化解人民内部矛盾、监督依法行政和加强党风政风建设，提高党的执政能力等方面发挥积极作用；引导广大老同志发挥在革命传统教育、爱国主义教育和集体主义教育方面的独特优势，积极参与关心教育下一代、青少年思想道德建设、科学文化普及、抵制邪教等活动，为推动社会主义精神文明建设做出了新的贡献。
三、老干部信访工作
《信访条例》颁布以后，我们根据条例规定，结合老干部工作的实际，健全信访工作责任制，坚持分级负责、归口管理、就地解决的原则，做到事事有
结果，件件有着落。实行“三见面”制度，即接访者要同承办单位的领导见面或通话，承办单位领导要同承办人见面，承办人要同当事人见面。层层负责，努力把矛盾化解在基层，把问题解决在基层，维护好老干部队伍的稳定。上半年共处理老干部信访问题20余件，做到了老干部满意，维持了老干部队伍的稳定。
四、“三个亮点” 建设情况
不断加大老年大学建设，根据我县老干部的实际，本着适宜、实用的原则，深化教学改革，提高办学质量，由综合班改为多个专业班，课程设公共课和专业课，将老年心理、卫生保健、时事政治作为必修课，又新增设了花卉养殖、门球知识、健身舞等专业。为吸引老干部参与，我们加大了宣传力度，通过新闻媒体部门，专门为老年大学制作专题片，新闻报道，宣传广告，扩大老年教育舆论氛围，扩大了老年大学影响力，扩大了生源，在社会上产生了良好的影响。
抓好了老干部活动中心建设。不断发挥老干部活动中心主阵地作用，带动和促进全县老干部活动场所的建设。进一步增大了老干部活动中心的投资，新上部分活动设施，装修了会议室和活动室，不断改进老干部活动场所的项目设置和服务水平，把老干部活动中心办成老干部的乐园。上半年，我们积极发展门球事业，组织门球活动，先后组织了第16届镇级门球赛、第6届农民杯门球赛、第4届巾帼杯门球赛、第9届园丁杯门球赛、门球联赛等活动。老干部夕阳红舞蹈队、老干部合唱团、京剧演唱会以及太极拳剑、健身球操、太极功夫表演、书画展等活动也丰富多彩，天天有活动、月月有赛事，使活动经常化，制度化。县干休所老干部住房改造工程基本完工，针对干休所老干部反映住房条件差的问题，我县采取了拆迁补偿，市场化购房的办法，较好的解决了住所老干部的住房问题。
五、老干部党校建设情况
按照上级要求及其他地区创建老干部党校的经验，我们初步制定了《中共高青县委老干部党校工作暂行规定》，积极筹措，争取尽早研究落实。
实老干部政治、生活待遇，切实加强离退休干部党支部建设，积极组织老干部开展科学健康文明的文体活动，充分发挥老干部在“三个文明”建设中的作用,取得了显著成绩。工作中，涌现出了一大批先进集体和先进个人，先后有25个先进单位和集体，80名先进个人受到上级表彰。县委老干部局被省委、省政府评为老干部工作先进集体；老年体协被评为全国老年体育工作先进集体；教育局机关离退休干部党支部被评为全省离退休干部先进党支部;芦秀超同志被评为全省离退休干部优秀共产党员；今天，又有18个先进集体和59名先进个人受到县委、县政府的通报表彰。他们是近年来我县老干部及老干部工作中涌现出来的先进典型，他们的工作赢得了社会的广泛赞誉，他们的先进事迹、他们的
精神值的大家认真学习。下面，就做好今后一段时期的老干部工作，讲以下几点意见：
进一步深化对老干部工作重要性的认识，切实增强使命感和责任感
老干部是党和国家的宝贵财富，老干部工作是我们党整个干部工作的重要组成部分。各级组织要从贯彻落实“三个代表”重要思想、提高党的执政能力的高度，切实把老干部工作作为一件大事来抓，认真研究和解决老干部工作中遇到的新情况、新问题，真正做到政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，采取更加扎实有效的措施抓好老干部工作。
做好新形势下的老干部工作，是促进全县改革发展稳定的需要。几年来，县委、县政府坚持“一四二三三”的总体思路不动摇，大力弘扬“高青精神”，团结带领广大干部群众解放思想，干事创业，全县经济和各项社会事业实现了超常规、跨越式发展。这些成绩的取得凝
聚着全县广大老干部的心血和汗水，没有老同志的充分理解、大力支持和无私奉献，就没有我们高青的今天。进一步巩固和发展我县的大好形势，促进经济和社会事业更快更好地发展，同样离不开老同志的关心、支持和参与。
做好新形势下的老干部工作，是加强党的执政能力建设的需要。党的十六届四中全会作出了《关于加强党的执政能力建设的决定》。落实好十六届四中全会精神，需要全党同志的共同努力。离退休老同志为党的事业工作了几十年，有着丰富的经验，是一笔宝贵的财富。各级领导干部，要认真、虚心、用心向老领导、老同志学习，只有把他们的好思想、好传统、好作风学到家，把他们的好思想、好传统、好作风运用到实际工作中去，才能不断提高党的执政能力。
做好新形势下的老干部工作，是关心教育下一代的需要。现在，全党、全社会都在重视、关心和做好未成年人思想教育工作。青少年是祖国的未来，民
族的希望。弘扬党的光荣传统，培养教育关心下一代，使广大青少年茁壮成长，是我们义不容辞的责任。在这方面，老干部有着独特的1 2 下一页
推荐第5篇：老干部工作汇报
我县老干部工作在市委老干部局的具体指导下，按照中央和省、市委关于做好老干部工作的部署要求，认真落实老干部的政治、生活待遇，抓好老干部党建和信访工作，建立完善老干部党校，各方面工作都取得了一定的成绩。现简要汇报如下：
一、离休干部“两项待遇”落实情况
（一）政治待遇方面。坚持并完善了老干部学习制度、阅文制度、走访慰问、参观考察、情况通报等各项制度。充分发挥老年大学、老干部活动中心的阵地作用和老干部党支部的战斗堡垒作用，采取举办读书会、学习辅导班、座谈会等多种形式，组织老干部深入学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想。上半年，共举办老干部理论培训班15期，聘请党校专家教授作形势报告会5场。在保持共产党员先进性教育活动中，充分发挥广大离退休干部的模范表率作用，引导他们带头参加理论学习，带头查摆存在的问题，带头进行整改，老干部们积极为全县改革发展稳定献计献策，为在职的党员干部树立了榜样，特别是老干部自发组织了老干部宣讲团，进一步宣传了先进教育活动，促进了全县教育活动深入扎实地开展。今年1月份，我们组织召开了全县老干部工作“双先”表彰会，对老干部工作中涌现出的18个先进集体和59名先进个人进行了表彰；春节前夕，县各大班子领导分组分片，对住县直行政十八级以上老干部进行慰问，各级各部门也通过各种形式，走访老干部，倾听他们的心声，力所能及的解决了许多存在的困难；前几天，我们举办了庆“七一”保持共产党员先进性教育老干部书画展。
（二）生活待遇方面。落实离休干部的生活待遇使老干部工作的重中之重，我县在建立和完善“三个机制”方面作了大量工作，“三个机制”的保障能力逐步加强，财政支持力度逐年加大，老干部的生活水平不断提高。去年，离休干部医药费出现了超支，县委、县政府高度重视，一次性筹资140万元全部予以解决，保证了离休干部医药费按规定据实报销。今年开始，加大了离休干部医药费的统筹金额，进一步提高了保障能力。针对企业离休干部反映待遇偏低的问题，县委、县政府研究决定，从今年1月份由县财政为县属企业离休干部发放了住房补贴，对其他方面存在的差距，将根据我县实际，采取分步走、分期分批解决的办法，逐步提高企业离休干部生活待遇。
（三）开展“亲情服务年”活动情况。根据省委老干部局《实施意见》的要求，积极组织开展“亲情服务年”活动，主要开展好以下几项活动：
1、开展认真细致的调研活动。四月份，我们组织了全县老干部工作者对老干部进行一次普遍走访，做到户户到、人人见、个个谈，真正摸清楚老干部们在想什么、盼什么，急需解决什么，摸清了政策的落实情况及“三个机制”的有效运转情况，对存在的问题，研究制定了整改措施。
2、开展了“双高期”的管理服务工作，为老干部生活提供方便。大力开展各种为老干部服务活动。“三送活动”：送工资、送药费、送文件；与卫生系统联合建立了“老干部家庭病床”；与团县委联合组织开展了“老干部服务志愿队”活动；开展好领导干部联系老干部活动；依托老年社团组织，开展“文艺到家门”活动。
3、开展老干部工作者队伍的自身建设。深入学习贯彻《山东省老干部工作者行为规范》，开展了“五比”（比学习、比服务、比效率、比规范、比质量）活动，把“亲情年”活动贯穿到老干部工作中，结合保持党员先进性教育活动的开展，进一步激发教育老干部工作者满怀尊老之心、倾注亲老之情，多办敬老之事，把亲情年服务活动搞好搞实。
二、老干部党建工作
我县现有离退休干部党总支7个，党支部64个，学习小组180个。我县高度重视离退休干部党支部建设工作，将离退休干部党支部建设纳入全县党建工作目标责任制考核，同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩。认真贯彻《山东省离退休干部党支部工作暂行规定》和《淄博市离退休干部党支部和离退休干部党员年度考核评比意见》两个文件，着重从健全组织、完善制度、思想教育、发挥作用等方面狠下功夫，在县、镇两级普遍建立了老干部“一部两协会”，形成了老干部党支部建设，思想政治工作和文体活动“三位一体”的组织网络，有力地推动了离退休干部党支部规范化、制度化建设。根据老干部党员居住
推荐第6篇：老干部工作汇报
2010年老干部工作情况汇报
老干部工作作为局内的一项重要工作，一直受到局领导的重视。我局现有离退休干部17名，其中离休干部3名，退休干部14名。离退休干部及遗属生活状况良好，但个别离退休干部因年事已高，患有一些老年病，如离休干部杨贵清患有脑血栓。有离休干部遗属两人，现已退休，其中一人由于患肺气肿等疾病生活不能完全自理。
2010年，我局除了认真贯彻落实县委、县政府关于老干部的各项政策和规定，还在老干部政治、生活待遇上加强管理，提高服务水平、质量。
一、提高认识，增强老干部管理力度
老干部政治意识和大局观念强，在重要场合、关键时刻和重大问题上是局党组的坚强后盾，能够帮助协调各方面的利益关系、妥善处理社会矛盾，起到凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用。因此，要认真贯彻党的老干部工作方针和政策，落实好各项待遇，使老干部老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为，从政治、思想、生活、精神、文化、身体等多个层面给予老干部更多、更细致、更人性化的关心和服务。我局始终坚持做好老干部工作。为此，我局由副书记张映主管老干部工作，由办公室抽调一名人员负责协助工作。
二、全面落实老干部生活待遇
解决好生活待遇，保障老干部的生活待遇到位。我局一直按时发放退休金、取暖补贴费及各项补贴。医药费统筹金的缴纳和医药费核销现已全部由财政及时发放，我局也对发放情况进行核实，确定没有拖欠等不良情况，能够及时落实老干部的生活待遇问题。同时，我局为不断丰富老年人生活，由局内出钱为老干部订阅党刊等杂志，逢节假日必走访慰问，关注老干部的身体健康情况，努力解决老干部及老干部遗属的实际困难，我局的退休老干部许生春去年突发中风，情况十分危急，我局当即派车将其送至沈阳就医，并派人陪同，为其争取了最佳就医时间；原老干部支部书记刘忠忱老干部，由于年事已高，身患重病，我局也派了专门领导前去探望并帮助其解决一些困难。
三、进一步推进老干部支部建设
按照深入开展创先争优的活动要求，为更好地做好老干部支部工作，保证老干部支部的良好运行，继续推动老年事业的健康发展，做到老有所学、老有所为、老有所获，最终达到老有所乐的目标。按照党章的规定，严格执行定期换届制度，在上一届老干部支部委员的提名下，经局党委批复，老干部支部组织了改选活动。
由于老年同志体力、居住地以及多种因素的影响，老年支部委员会情况发生了很大变化，为了能适应支部工作需
要，更好的发挥激励老干部发挥余热，进行新一届老干部支部改选。由副书记张映主持会议，各分管领导及老干部参加。改选以投票形式进行，最终选出更适合的老干部支部委员服务老干部支部。通过老干部支部的建设，使老干部能按期过组织生活，积极缴纳党费，大大激发了老干部发挥余热。使老干部通过“老有所为”实现“老有所乐”。
四、采取新举措、新办法，取得的新成绩。
根据离退休人员双高期的特点，把共性化服务与个性化服务有机结合起来，多做好事、多办实事，使老同志安度晚年、颐养天年。继续在春节、“重阳”节等节日组织老干部召开座谈会、茶话会及慰问活动，组织老干部开展学习参观活动。在继续推进以往活动办法的同时，我局还采取了一些新举措、新办法。如制定老干部管理制度（见附件），落实责任，有力的促进了老干部管理工作，使老干部们得到了更好更贴心的服务。
五、下一步工作设想
一、继续发挥各离退休党支部的作用，把集中学习、分散自学和其他学习形式有机地结合起来，努力抓好老同志政治理论学习，充分发挥离退休党支部在离退休干部思想建设中的战斗堡垒作用。
二、认真贯彻执行上级有关老干部工作的各项方针政策，抓好“政治待遇”的落实。继续完善已有制度。
三、关心离退休人员的生活，帮助解决离退休人员反映的实际问题；继续做好来信、来访工作，积极稳妥地处理好老干部来信来访中的热点问题。做好思想工作，为离退休人员多办实事、办好事。
四、为老干部创造一个和谐的活动场所，提高老同志的生活质量，继续抓好离退休人员活动场所的管理，整合资源，充分发挥活动室各种功能，为老干部“老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为”提供优质服务。
五、积极鼓励老干部为民政事业建言献策，努力发挥他们的专长，继续为民政事业做出贡献。
总之，2011年我们要继续增强为老干部服务的意识,提高服务水平，不断探索优质服务的有效途径，促进老干部工作再上一个新台阶。
西丰县民政局
2010年11月15日
附件1
西丰县民政局加强老干部管理工作制度
一、我局离退休干部工作由副书记张映负责，办公室负责具体工作。
二、认真组织民主生活会，按时收缴党费。
三、每年“老年节”组织召开一次座谈会，并认真做好“春节”慰问工作。
四、定期组织离退休干部参加党的组织生活和政治学习，按规定订阅杂志，并按时通知老离退休干部领取。
五、认真组织离退休人员搞好门球等文体活动。
六、及时办理离、退休证的换、办证工作。
七、积极做好异地离休干部的服务工作。
八、每季末对机关离休干部的医药费按财政局的有关规定严格审核，统一上报。
九、认真安排、帮助处理离退人员的丧葬事宜，对离退休人员住院，应及时探望。
十、老干部活动室应经常保持整洁，随时清理器械，活动用品不准外借，负责管理好活动室的报刊杂志及其它物品，不随意破坏和丢失，维护活动室正常的活动秩序。
十一、认真完成老干部局等上级单位下发的各类年报工作。
十二、认真搞好局机关及下属单位离退休人员的来信来访工作。
十三、搞好新老干部“心连心”活动，上传下达，架好领导干部与老干部之间的桥梁。
十四、建立离退休人员以及下属单位离退休干部基本情况及健康档案，使服务工作深化、细化。
十五、工作人员应认真学习业务，掌握政策；起草整理老干部有关文件及工作总结，以便更好地服务。
推荐第7篇：老干部工作汇报
老干部工作汇报我县老干部工作在市委老干部局的具体指导下，按照中央和省、市委关于做好老干部工作的部署要求，认真落实老干部的政治、生活待遇，抓好老干部党建和信访工作，建立完善老干部党校，各方面工作都取得了一定的成绩。现简要汇报如下：
一、离休干部“两项待遇”落实情况
（一）政治待遇方面。坚持并完善了老干部学习制度、阅文制度、走访慰问、参观考察、情况通报等各项制度。充分发挥老年大学、老干部活动中心的阵地作用和老干部党支部的战斗堡垒作用，采取举办读书会、学习辅导班、座谈会等多种形式，组织老干部深入学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想。上半年，共举办老干部理论培训班15期，聘请党校专家教授作形势报告会5场。在保持共产党员先进性教育活动中，充分发挥广大离退休干部的模范表率作用，引导他们带头参加理论学习，带头查摆存在的问题，带头进行整改，老干部们积极为全县改革发展稳定献计献策，为在职的党员干部树立了榜样，特别是老干部自发组织了老干部宣讲团，进一步宣传了先进教育活动，促进了全县教育活动深入扎实地开展。今年1月份，我们组织召开了全县老干部工作“双先”表彰会，对老干部工作中涌现出的18个先进集体和59名先进个人进行了表彰；春节前夕，县各大班子领导分组分片，对住县直行政十八级以上老干部进行慰问，各级各部门也通过各种形式，走访老干部，倾听他们的心声，力所能及的解决了许多存在的困难；前几天，我们举办了庆“七一”保持共产党员先进性教育老干部书画展。
（二）生活待遇方面。落实离休干部的生活待遇使老干部工作的重中之重，我县在建立和完善“三个机制”方面作了大量工作，“三个机制”的保障能力逐步加强，财政支持力度逐年加大，老干部的生活水平不断提高。去年，离休干部医药费出现了超支，县委、县政府高度重视，一次性筹资140万元全部予以解决，保证了离休干部医药费按规定据实报销。今年开始，加大了离休干部医药费的统筹金额，进一步提高了保障能力。针对企业离休干部反映待遇偏低的问题，县委、县政府研究决定，从今年1月份由县财政为县属企业离休干部发放了住房补贴，对其他方面存在的差距，将根据我县实际，采取分步走、分期分批解决的办法，逐步提高企业离休干部生活待遇。
（三）开展“亲情服务年”活动情况。根据省委老干部局《实施意见》的要求，积极组织开展 “亲情服务年”活动，主要开展好以下几项活动：
1、开展认真细致的调研活动。四月份，我们组织了全县老干部工作者对老干部进行一次普遍走访，做到户户到、人人见、个个谈，真正摸清楚老干部们在想什么、盼什么，急需解决什么，摸清了政策的落实情况及“三个机制”的有效运转情况，对存在的问题，研究制定了整改措施。
2、开展了“双高期”的管理服务工作，为老干部生活提供方便。大力开展各种为老干部服务活动。“三送活动”：送工资、送药费、送文件；与卫生系统联合建立了“老干部家庭病床”；与团县委联合组织开展了“老干部服务志愿队”活动；开展好领导干部联系老干部活动；依托老年社团组织，开展“文艺到家门”活动。
3、开展老干部工作者队伍的自身建设。深入学习贯彻《山东省老干部工作者行为规范》，开展了“五比”（比学习、比服务、比效率、比规范、比质量）活动，把“亲情年”活动贯穿到老干部工作中，结合保持党员先进性教育活动的开展，进一步激发教育老干部工作者满怀尊老之心、倾注亲老之情，多办敬老之事，把亲情年服务活动搞好搞实。
二、老干部党建工作我县现有离退休干部党总支7个，党支部64个，学习小组180个。我县高度重视离退休干部党支部建设工作，将离退休干部党支部建设纳入全县党建工作目标责任制考核，同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩。认真贯彻《山东省离退休干部党支部工作暂行规定》和《淄博市离退休干部党支部和离退休干部党员年度考核评比意见》两个文件，着重从健全组织、完善制度、思想教育、发挥作用等方面狠下功夫，在县、镇两级普遍建立了老干部“一部两协会”，形成了老干部党支部建设，思想政治工作和文体活动“三位一体”的组织网络，有力地推动了离退休干部党支部规范化、制度化建设。根据老干部党员居住分散，部分党员高龄多病和行动不便等特点，适时调整组织设置，改进学习方式，创新活动内容，不断扩大工作覆盖面，收到了较好的学习效果。加强了对改制、改组、破产企业中离退休干部党员的管理工作，确保了每一位老同志们离岗不离党的组织，离岗不离党的教育，实现了老干部党支部“自我管理、自我服务、自我教育”的新格局。充分发挥老干部党支部的战斗堡垒作用，在广大离退休干部中深入开展“建言献策”活动，促进了党委、政府决策的科学化、民主化；发挥广大老干部政治优势，在宣传党的方针政策、推进基层民主化建设、化解人民内部矛盾、监督依法行政和加强党风政风建设，提高党的执政能力等方面发挥积极作用；引导广大老同志发挥在革命传统教育、爱国主义教育和集体主义教育方面的独特优势，积极参与关心教育下一代、青少年思想道德建设、科学文化普及、抵制邪教等活动，为推动社会主义精神文明建设做出了新的贡献。
三、老干部信访工作《信访条例》颁布以后，我们根据条例规定，结合老干
部工作的实际，健全信访工作责任制，坚持分级负责、归口管理、就地解决的原则，做到事事有结果，件件有着落。实行“三见面”制度，即接访者要同承办单位的领导见面或通话，承办单位领导要同承办人见面，承办人要同当事人见面。层层负责，努力把矛盾化解在基层，把问题解决在基层，维护好老干部队伍的稳定。上半年共处理老干部信访问题20余件，做到了老干部满意，维持了老干部队伍的稳定。
四、“三个亮点” 建设情况不断加大老年大学建设，根据我县老干部的实际，本着适宜、实用的原则，深化教学改革，提高办学质量，由综合班改为多个专业班，课程设公共课和专业课，将老年心理、卫生保健、时事政治作为必修课，又新增设了花卉养殖、门球知识、健身舞等专业。为吸引老干部参与，我们加大了宣传力度，通过新闻媒体部门，专门为老年大学制作专题片，新闻报道，宣传广告，扩大老年教育舆论氛围，扩大了老年大学影响力，扩大了生源，在社会上产生了良好的影响。抓好了老干部活动中心建设。不断发挥老干部活动中心主阵地作用，带动和促进全县老干部活动场所的建设。进一步增大了老干部活动中心的投资，新上部分活动设施，装修了会议室和活动室，不断改进老干部活动场所的项目设置和服务水平，把老干部活动中心办成老干部的乐园。上半年，我们积极发展门球事业，组织门球活动，先后组织了第16届镇级门球赛、第6届农民杯门球赛、第4届巾帼杯门球赛、第9届园丁杯门球赛、门球联赛等活动。老干部夕阳红舞蹈队、老干部合唱团、京剧演唱会以及太极拳剑、健身球操、太极功夫表演、书画展等活动也丰富多彩，天天有活动、月月有赛事，使活动经常化，制度化。县干休所老干部住房改造工程基本完工，针对干休所老干部反映住房条件差的问题，我县采取了拆迁补偿，市场化购房的办法，较好的解决了住所老干部的住房问题。
五、老干部党校建设情况按照上级要求及其他地区创建老干部党校的经验，我们初步制定了《中国共产党高青县委老干部党校工作暂行规定》，积极筹措，争取尽早研究落实。实老干部政治、生活待遇，切实加强离退休干部党支部建设，积极组织老干部开展科学健康文明的文体活动，充分发挥老干部在“三个文明”建设中的作用,取得了显著成绩。工作中，涌现出了一大批先进集体和先进个人，先后有25个先进单位和集体，80名先进个人受到上级表彰。县委老干部局被省委、省政府评为老干部工作先进集体；老年体协被评为全国老年体育工作先进集体；教育局机关离退休干部党支部被评为全省离退休干部先进党支部;芦秀超同志被评为全省离退休干部优秀共产党员；今天，又有18个先进集体和59名先进个人受到县委、县政府的通报表彰。他们是近年来我县老干部及老干部工作中涌现出来的先进典型，他们的工作赢得了社会的广泛赞誉，他们的先进事迹、他们的精神值的大家认真学习。下面，就做好今后一段时期的老干部工作，讲以下几点意见：
（一）进一步深化对老干部工作重要性的认识，切实增强使命感和责任感老干部是党和国家的宝贵财富，老干部工作是我们党整个干部工作的重要组成部分。各级组织要从贯彻落实“三个代表”重要思想、提高党的执政能力的高度，切实把老干部工作作为一件大事来抓，认真研究和解决老干部工作中遇到的新情况、新问题，真正做到政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，采取更加扎实有效的措施抓好老干部工作。做好新形势下的老干部工作，是促进全县改革发展稳定的需要。几年来，县委、县政府坚持“一四二三三”的总体思路不动摇，大力弘扬“高青精神”，团结带领广大干部群众解放思想，干事创业，全县经济和各项社会事业实现了超常规、跨越式发展。这些成绩的取得凝聚着全县广大老干部的心血和汗水，没有老同志的充分理解、大力支持和无私奉献，就没有我们高青的今天。进一步巩固和发展我县的大好形势，促进经济和社会事业更快更好地发展，同样离不开老同志的关心、支持和参与。做好新形势下的老干部工作，是加强党的执政能力建设的需要。党的十六届四中全会作出了《关于加强党的执政能力建设的决定》。落实好十六届四中全会精神，需要全党同志的共同努力。离退休老同志为党的事业工作了几十年，有着丰富的经验，是一笔宝贵的财富。各级领导干部，要认真、虚心、用心向老领导、老同志学习，只有把他们的好思想、好传统、好作风学到家，把他们的好思想、好传统、好作风运用到实际工作中去，才能不断提高党的执政能力。做好新形势下的老干部工作，是关心教育下一代的需要。现在，全党、全社会都在重视、关心和做好未成年人思想教育工作。青少年是祖国的未来，民族的希望。弘扬党的光荣传统，培养教育关心下一代，使广大青少年茁壮成长，是我们义不容辞的责任。在这方面，老干部有着独特的优势，最有发言权，也最有说服力。我县的许多老同志也正是这样做的，并取得了显著的社会效果。各级各部门要继续组织老同志关心、帮助、教育下一代，使青少年健康成长，使我们党和国家的事业后继有人。
（二）进一步加强离退休干部党支部建设，夯实老干部工作的组织基础离退休干部党支部建设是基层党组织建设的重要组成部分。近年来，我们认真贯彻《山东省离退休干部党支部工作暂行规定》，采取一系列措施，有力地推动了离退休干部党支部规范化、制度化建设。离退休干部党支部从自身特点出发，创造性地开展工作，在团结凝聚老干部、做好老干部思想政治工作、组织开展丰富多彩的科学文化活动等方面发挥了战斗堡垒作用。老干部以党支部为载体，积极参与各项社会事业，有的被聘为行风监督员和民事调解员；有的参加革命传统教育报告团,特别是在“三个代表”重要思想学教活动、抵制“FLG”邪教组织和抗击非典中，都发挥了积极的作用。今后要着重抓好以下三项工作：一是认真贯彻落实上级有关文件精神，根据离退休干部党员居住分散、部分党员高龄多病和行动不便等特点，不断创新党组织的设置方式和活动方式，以增强工作的针对性和实效性。要注意
做好改制、改组、破产企业中，离退休干部党员的管理工作，确保老同志离岗不离党组织，离岗不离党的教育，使他们真正做到政治坚定、思想常新、理想永存。要继续加强老干部党支部书记的教育培训工作，使其更好的适应离退休干部党支部工作的要求。二是组织广大老干部学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十六大和十六届三中、四中全会精神。当前，要组织大家重点学习好党的十六届四中全会精神，使大家深刻领会、准确把握加强党的执政能力建设的指导思想、总体目标和主要任务，全面理解《决定》提出的一系列新思想、新观点、新论断、新举措，切实把思想统一到十六届四中全会精神上来。要动员和组织离退休老同志在建设学习型政党、学习型社会中发挥参与和促进作用，在经济建设和科技进步中发挥服务和推动作用，在弘扬党的光荣传统、培养教育下一代上发挥示范和教育作用，在建设社会主义和谐社会中发挥党和政府的参谋和助手作用，为党和人民的事业做出新的贡献。三是按照中央省市委的统一部署，深入开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。先进性教育活动春节后全面展开，这项工作时间长、任务重、要求高，希望广大离退休干部党员既要在整个学习教育活动中发挥好老同志的表率作用，又要搞好自身的学习教育活动，从提高党员的整体素质入手，全面推进离退休干部党员的思想建设和作风建设，把离退休干部党支部建设提高到一个新水平。
（三）巩固和完善“三个机制”，保障离休干部生活待遇的落实建立和完善离休干部离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制，是从根本上解决离休干部“两费”，落实离休干部生活待遇的有效措施。这是老干部工作的一项基础性工作，也是当前和今后一个时期必须抓好的一项重点工作。近年来，我县在建立和完善离休干部 “三个机制”方面作了大量工作，“三个机制”的保障能力逐步加强，财政支持力度逐年加大，老干部的生活水平不断提高。前不久，县里研究决定，从今年1月份开始由县财政为县属企业离休干部发放住房补贴，逐步解决企业离休干部与机关单位离休干部待遇拉平问题。总的来看，“三个机制”的运行情况是好的。但也存在一些问题，主要是少数部门和单位的领导对“三个机制”的重要性、紧迫性认识不够，缺乏大局意识和责任意识，工作不到位；离休干部医药费保障机制还有待于进一步完善，资金管理需进一步强化。今后，要把继续推进离休干部“三个机制”有效运转，作为老干部工作的重点抓紧抓好。着重解决管理不规范和发展不平衡等方面的问题。要进一步加大财政支持力度，确保资金及时到位。进一步加大医药费统筹金的统筹力度，扩大统筹机制的覆盖面，确保全员覆盖、持久运行、确实管用。继续做好改制和破产企业离休干部生活待遇的落实工作，确保安置到位、待遇落实到位、管理和服务到位。对参加革命早、家庭收入低、身患重病生活不能自理和有特殊困难的老干部及遗属，要妥善照顾好。春节临近，各单位要做好对老干部的走访慰问工作，关心照顾好老干部的生活，使他们充分感受到党和政府的关怀。
（四）切实加强对老干部工作的领导，不断提升老干部工作的整体水平。各级党委和有关部门要适应新形势、新任务的要求，进一步加强对老干部工作的领导，把老干部工作摆到重要位置、提上议事日程，切实抓紧抓好。各单位的主要负责同志，要亲自过问老干部工作，对出现的问题要认真研究，及时协调解决。分管负责同志要切实负起责任，拿出足够的时间和精力抓这项工作。组织部门要加强对老干部工作的指导，主动研究解决老干部工作中的重点、难点问题。老干部、财政、人事、劳动、卫生等有关部门要各司其职、各负其责、密切配合，形成齐抓共管的工作格局。老干部工作者要爱岗敬业，埋头苦干，以高度的政治责任感和满腔热情，真心、真诚地为老干部服务，使自己成为老干部的贴心人，共同把老干部工作做好。同志们，新的一年是高青发展史上至关重要的一年，我们要大力弘扬“团结拼搏、勇于创新、自我加压、奋力赶超”的高青精神，牢牢把握和倍加珍惜全市“支持高青、突破高青”的重大机遇，众志成城求突破，万众一心谋发展，为全县经济社会事业的超常规、突破性、跨越式发展做出新的更大的贡献。希望各位老领导继续对县委、县政府工作多关心、多指导、多支持，多提宝贵意见。希望各级组织、各个部门更加重视老干部工作，切实做到认识上再提高、工作上再努力、措施上再落实，努力把老干部工作提高到一个新的水平。春节将至，祝老领导们身体健康、万事如意，祝同志们工作顺利，阖家幸福。
推荐第8篇：老干部工作汇报
老干部工作汇报
下面，简要汇报一下我院老干部工作，请各位领导、各位同仁指导。
一、基本情况
xx学院成立于2001年，是一所综合性高等职业院校。学院前身是xxx、xxx几所中专。学院现有离退休人员266人。离休干部21人，享受地专级待遇的74人，县处级待遇的14人，科级及以下3人，享受护理费的21人，党员13人。退休干部共有245人，副县级以上30人，党员22人。
二、工作机构设置及人员配备
我院未设老干部处或退管处。老干部工作分别由党委组织部和学院人事处负责。具体分工是，组织部负责离休干部和退休正院级干部的管理服务，人事处负责副院级及其以下退休干部的管理服务。目前，分别明确一名部长、副处长分管老干部工作，并各配备1名政治素质好、工作能力强、乐于为老干部服务的同志专职从事老干部工作。离退休党员中分设离休支部和退休支部两个学院党委直属党支部。
三、工作开展情况
近年来，我们始终坚持“全心全意为老干部服务”的宗旨，切实抓好离退休干部两项待遇的落实，加强和改进老干部思想政治和党支部“两项建设”，积极组织老干部开展各 1
项有益活动，不断加强自身建设，强化服务理念，增加服务意识，为老干部安度晚年提供了有力保障。
一是领导重视。我院党委历届领导都特别重视老干部工作，支持老干部工作，坚持把老干部工作列入重要议事日程，坚持定期研究老干部工作，想老干部之所想，真心实意为他们解决实际困难，让他们分享改革发展成果。坚持每学期一次向老干部通报学院党政重点工作和改革发展重要决策部署，听取老同志的意见和建议。每逢重大节日或老干部生病住院，院党委都坚持对老干部进行走访慰问，拉近了老干部的距离，同时也取得了他们对工作的支持与理解。老干部工作得到了老同志的认可。2010年，学院党委被市委老干部局评为“四心”先进老干部工作党组织。
二是老干部两项待遇的落实到位。按照政策落实好离退休干部的政治生活待遇，是老干部工作的重要职责。为此，我们严格按照老干部政策要求，认真落实老干部的各项待遇。政治待遇方面，我们按规定为每一位老干部订阅了报刊杂志，为他们提供精神食粮；坚持每月上站活动，或由支部书记组织政治理论学习、传达文件。或由院领导、有关部门负责人向老同志介绍学院重点工作或上级有关政策制度的说明，既让老同志学习政治理论，始终保持政治上的坚定，始终关注支持学院工作与改革发展；也让他们及时了解有关老干部工作的文件精神。学院定期邀请老干部代表参加学院
党党政有关会议。生活待遇方面，严格落实老干部的各项生活待遇。按时足额发放离退休费和生活福利，不断完善离休干部医药费报销制度，每月一次为离休老干部报销医药费，每年组织老干部进行一次身体检查，使老同志老有所养、老有所医，安度晚年。我们还坚持老干部过生日送蛋糕，看望生病住院老干部，协助家属对过世老干部后事进行处理，保障老干部日常用车。组织部和人事处还确定了15户家庭困难、身体残病的老干部家庭，定期家访，送去慰问金，并组织党员志愿者服务队和青年志愿者服务队为他们提供打扫卫生、设备维修等服务。
三是结合老同志身体条件，积极组织开展各项文化娱乐活动。近年以来，我们积极组织老干部参加各项活动，并根据老同志身体条件，积极开展适合老年人特点、有益于老同志身心健康的文化娱乐活动。去年，我们向全体老干部发放征求意见表，征求他们外出参观意向、兴趣爱好和对老干部处的意见和建议等等。我们对收集起来的意见进行了认真的梳理，并建立了信息档案。截止目前，我们根据反馈回来的意见和建议，已经组织老干部到xxx经济区和xxx态城参观。今年，还准备组织几次周边县市参观。通过丰富多彩的文化娱乐活动，开阔老同志的视野，充实老同志的晚年生活，陶冶他们的情操，增强老干部对科学发展观的理解，激发他们为构建和谐社会、促进学院各项事业健康发展发挥余热的热
情和积极性。
四是创造条件发挥老干部的作用。老干部是党和国家的宝贵财富。我们非常重视老干部作用的发挥，积极创造条件，引导他们发挥余热，为我市科学发展和学院建设建言献策。如，我院离休干部xxx同志，积极参加市委市政府组织的为唐山建设人民群众幸福之都“献计献策活动”，所提建议分获2007年度金奖和2009年度铜奖。退休老教师xxx成立“xx基金会”，捐款3万余元，帮助贫困学生完成学业。其他离退休老同志也为灾区、贫困学生捐款3万余元。去年以来，离休党支部和退休党支部结合自身特点，积极开展创先争优活动，两个支部分别与5个系部党组织建立共建，开展每人帮助一名贫困生、关心下一代成长系列讲座等活动，为推动全院创先争优活动深入开展、提高基层党建和思想政治工作水平，作出了积极贡献，两个支部，连年被院党委评为先进党支部。
五是重视自身建设，不断提高服务能力和水平。在我院未设老干部工作专门机构、工作人员较少的情况下，为了提高服务质量，我们非常注重加强自身建设，不断提高做好老干部工作的能力水平。每学期都组织一次相关工作人员业务知识培训，学习上级有关文件，传达有关会议精神，并进行交流讨论，同时，院领导和部门负责人经常与专职负责老干部工作的同志谈心，了解并帮助他们解决实际困难，鼓励他
们以饱满热情做好老干部工作。平时，在部务会、处务会上，也经常研究老干部工作，在分工负责的基础上，强调每位同志都负有做好老干部工作的责任，形成齐抓共管的局面。我们还定期征求老干部部对的意见，及时改进工作，提高服务水平。
四、问题与建议
组织部、人事处是党委、行政的重要部门，任务十分繁重，把老干部工作交由这两各部门负责，虽配了专职工作人员，但是仍显人力、精力不足。建议上级结合当地政府和有关部门，对我们这类学校的老干部工作部门设置问题做出明确规定。
推荐第9篇：老干部工作汇报
志丹县水务局老干部工作汇报
各位领导:
首先感谢县委县政府和县委老干部局多年来对我局老干部工作的关心与支持。下面我就县水务局老干部工作向大家作一简要汇报。
我局现有离退休人员34人，其中，离休干部3人，退休干部31人，平均年龄67.1岁；科级干部6人，科以下干部28人。这些老干部80%都患有高血压、糖尿病、肝肾病等疾病，老干部普遍进入了“三高期”。近年来，我局在县委老干部局的指导下，紧紧围绕全局中心工作，以“全心全意为老干部服务”为宗旨，切实抓好离退休干部待遇的落实，加强和改进老干部思想政治和党支部建设，积极组织老干部开展各项有益活动，不断加强自身建设，强化服务理念，增加服务意识，为老干部安度晚年提供了有力保障。
一、主要成效
一是认真学习，领导重视。在当前国际国内形势复杂的大环境下，我们坚持“活到老、学到老”的原则，督促广大老干部紧抓学习不放松，认真学习中省市县有关会议精神以及给级领导讲话，及时撰写心得体会，为不断提高自身素质打下了坚实基础。为在新的形势加强老干部工作，我局领导特别重视老干部工作，支持老干部工作，坚持把老干部工作列入重要议事日程，坚持定期研究老干部工作，想老干部之所想，真心实意为他们解决实际困难，让他们分享改革发展
成果。我局还坚持每年定期向老干部通报水利工作情况和发展形势。每逢重大节日或老干部生病住院，局里都坚持对老干部进行走访慰问，拉近了老干部的距离，同时也取得了他们对水利工作的支持与理解。老干部工作得到了老同志的认可，也促进了全县水利事业的持续健康发展。
二是认真抓好老干部待遇的落实。按照政策落实好离退休干部的政治生活待遇，是我们做好老干部工作义不容辞的责任和义务。为此，我们严格按照老干部政策要求，认真落实老干部的各项待遇。在政治待遇方面，我们为每一位老干部订阅了报刊杂志，为他们提供精神食粮；由支部组织定期召开党支部会议，加强老干部的政治学习，加强思想政治工作；定期邀请老干部代表参加局里召开的有关会议，定期向老同志通报工作情况和重大工作进展；每年组织老干部进行一次身体检查。在生活待遇方面，严格落实老干部的各项生活待遇。按时足额发放生活福利等，积极为退休干部办理医疗保险，及时报销医药费，不断完善离休干部医药费报销制度，使老同志老有所养、老有所医，安度晚年。在其他方面，我们还组织老干部外出学习考察工作，借鉴先进做法和经验，借助生日之际为老干部送去了蛋糕，看望生病住院老干部，积极协助家属对过世老干部后事进行处理等。
三是积极开展各项文化娱乐活动。近几年以来，我们结合老同志身体条件，积极参加县上组织的各项活动，积极开展适合老年人特点、有益于老同志身心健康的文化娱乐活
动。今年5月，我们向全体老干部发放征求意见表，征求他们兴趣爱好和对老干部的意见和建议等等。我们对收集起来的意见进行了认真的梳理，并建立了信息档案。通过丰富多彩的文化娱乐活动，开阔老同志的视野，充实老同志的晚年生活，陶冶他们的情操，增强老干部对科学发展观的理解，激发他们为构建和谐社会、促进全县水利事业健康发展发挥余热的热情和积极性。
四是创造条件发挥老干部的作用。老干部是党和国家的宝贵财富。他们有丰富的经验，广泛的人缘和扎实的技术。为此，我局非常关注老干部作用的发挥，积极创造条件，引导他们发挥余热，为我县水利事业发展做贡献。如，我局退休干部刘正光同志，退休后积极传达局里组织的会议精神，为退休支部将党课，亲自送阅各类报刊杂志。这些老同志离退休后仍在不同的环境中发挥余热，为社会做贡献，真正做到了老有所为。
二、存在的不足
一是老干部学习太少，活动组织不多，形式单一；二是老干部的活动场地有限，活动室建设有待完善。
三、下一步工作打算
一是要继续加强领导，高度重视领导干部工作。二是要发挥好老干部的作用，加强引导。三是要为老同志继续搞好服务，举办各类活动。四是要建立互通感情机制。
推荐第10篇：老干部工作汇报
各位领导、兄弟单位同仁，上午好！
首先感谢市委老干部局给我提供这次学习的机会。下面我就xx局的老干部工作向大家作以简要汇报。我局现有离退休人员xx人，其中，离休干部xx人，退休干部xx人；地专级干部xx人，县处级干部xx人，科以下干部xx人。离休干部中，抗战时期xx人，解放战争时期xx人，平均年龄81.1岁；退休干部xx人，平均年龄67.７岁。这些老干部80%都患有高血压、糖尿病、肝肾病、癌病等疾病，老干部普遍进入了“双高期”。近年来，我处在局党委的领导和市委老干部局的指导下，紧紧围绕全市xx中心工作，以“全心全意为老干部服务”为宗旨，切实抓好离退休干部两项待遇的落实，加强和改进老干部思想政治和党支部“两项建设”，积极组织老干部开展各项有益活动，不断加强自身建设，强化服务理念，增加服务意识，为老干部安度晚年提供了有力保障。我处老干部工作多次被市局评为先进。一是领导重视。“老干部工作无小事”、“老干部的今天就是我们的明天”、“ xx能取得今天的成就，包含着老干部们的热血和汗水，他们为xx事业做出了巨大贡献，积累了丰富的经验，是我们的宝贵财富”。新的形势为我们做好老干
部工作提出了更高更具体的要求。多年来，我局党委历届领导都特别重视老干部工作，支持老干部工作，坚持把老干部工作列入重要议事日程，坚持定期研究老干部工作，想老干部之所想，真心实意为他们解决实际困难，让他们分享改革发展成果。我局还坚持每年定期向老干部通报xx工作情况和发展形势。每逢重大节日或老干部生病住院，局党委都坚持对老干部进行走访慰问，拉近了老干部的距离，同时也取得了他们对xx工作的支持与理解。老干部工作得到了老同志的认可，也促进了全市xx事业的发展。二是认真抓好老干部两项待遇的落实。按照政策落实好离退休干部的政治生活待遇，是我们老干部工作人员义不容辞的责任和义务。为此，我们严格按照老干部政策要求，认真落实老干部的各项待遇。政治待遇方面，我们按规定为每一位老干部订阅了报刊杂志，为他们提供精神食粮；定期召开党支部会议，加强老干部的政治学习，加强思想政治工作；定期邀请老干部代表参加局党委召开的有关会议，定期向老同志通报工作情况和重大工作进展；每年组织老干部进行一次身体检查。生活待遇方面，严格落实老干部的各项生活待遇。如，按时足额发放离退休费和生活福利，积极为退休干部办理医疗保险，及时报销医药费，不
断完善离休干部医药费报销制度，使老同志老有所养、老有所医，安度晚年。其他方面，我们还坚持老干部过生日送蛋糕，看望生病住院老干部，协助家属对过世老干部后事进行处理，保障老干部日常用车等。三是结合老同志身体条件，积极开展各项文化娱乐活动。近几年以来，我们积极参加市局组织的各项活动，并根据老同志身体条件，积极开展适合老年人特点、有益于老同志身心健康的文化娱乐活动。今年3月，我们向全体老干部发放征求意见表，征求他们外出参观意向、兴趣爱好和对老干部处的意见和建议等等。我们对收集起来的意见进行了认真的梳理，并建立了信息档案。截止目前，我们根据反馈回来的意见和建议，已经组织老干部到西安进行了参观，到柏乡牡丹园进行了游园。今年，还准备组织几次周边县市风光参观，公路建设参观，农业生产参观等，通过丰富多彩的文化娱乐活动，开阔老同志的视野，充实老同志的晚年生活，陶冶他们的情操，增强老干部对科学发展观的理解，激发他们为构建和谐社会、促进全市xx事业健康发展发挥余热的热情和积极性。四是创造条件发挥老干部的作用。老干部是党和国家的宝贵财富。他们有丰富的经验，广泛的人缘和扎实的技术。为此，我处非常关注老干部作用的发挥，
积极创造条件，引导他们发挥余热，为我市xx事业发展做贡献。如，我局退休干部xxx、xxx等老同志，退休后积极参加局组织的专家咨询委员会，为xx大项目规划、投资、立项、建设和管理出谋划策；xxx局长每过一段时间都要骑自行车到市各出口路段和环城路看看，给市局和有关部门提出合理化建议。这些老同志离退休后仍在不同的环境中发挥余热，为社会做贡献，真正做到了老有所为。五是加强老干部部门自身建设。我处现有在职干部职工9人，主要工作任务是负责落实局机关离退休人员和部分下属单位离退休人员的政治生活待遇，做好他们的服务管理工作。今年以来，我处积极开展深入学习实践科学发展观活动和干部作风建设年活动，加强了工作人员的思想、作风、能力和制度建设，使工作人员责任心强了，服务态度好了，工作质量提高了，工作运转更加规范高效，自身建设得到进一步加强。我处建立健全了老干部划片分组联系制度，要求各组每月至少与组内老干部联系一次。坚持定期看望老干部，带去局党委的关心，解答老干部的疑惑，为老干部办实事、解决实际问题。存在的不足：一是老干部活动组织不多，形式单一。二是老干部的活动场地有限，活动室建设有待完善。为加强我局老干部活动室建设，今年我
们准备将家属院废弃的锅炉房改造成老干部活动室，目前此项工作正在谋划。几点感受：一是要做好老干部工作，领导重视是关键。只要单位领导对老干部工作重要性的认识到位，重视支持老干部工作，我们工作起来也就得心应手，效果也非常好。二是要发挥好老干部的作用，加强引导是出路。老干部从事革命工作多年，有着丰富的工作经验和熟练的业务技能，需要我们及时加以组织和引导，鼓励和支持他们建言献策，为我市xx事业发展做一些力所能及的工作。三是要为老同志搞好服务，举办活动很重要。可以根据老同志的兴趣、爱好，多组织一些兴趣班、文体活动、游园活动、参观活动等，提高他们接受新生事物的兴趣，让他们在乐中学、在学中为。四是要做好老干部工作，建立感情很必要。要做好老干部工作，就要最大限度地摸清和掌握老同志的脾气性格，要与他们成为朋友，要学会尊重老同志，平时要与老同志多联系、多沟通、多交流，使他们了解自己，熟悉自己，支持自己的工作，这也是做好老干部工作的最大优势。以上汇报，不妥之处，请批评指正。
第11篇：老干部工作汇报
韩国口腔医院老干部工作汇报
根据市委督查室《关于开展老干部工作专项督查的通知》文件精神，现将韩国口腔医院退休老干部工作情况汇报如下：
一、建立健全的退休职工工作组织机构和领导管理体系，为做好退休职工工作提供组织保障
我院党委在市委、政府及卫生党工委的关怀指导下，按照市委组织部、老干部局提出的要求，扎实工作、与时俱进，从建立和完善退休职工工作机制入手，认真贯彻执行退休职工工作的方针政策，用真情和爱心为退休职工做好服务工作，使我院退休职工工作在创新发展中稳步推进。截止到目前，我院退休职工共75人，无离休干部，副高以上职称的退休职工6人，副处级以上退休的领导干部一人，退休党员28人。2013年我院对原有管理工作制度进一步充实，健全。成立了退休职工工作领导小组，并完善了退休职工工作制度 。
二、立足职能，保证退休职工政治思想与时俱进
随着时间的推移，现有的退休职工普遍进入到了高龄期和高发病期, 为了在政治上不让老同志们掉队，保证政治坚定、思想常新，我院与时俱进开展工作，认真落实退休职工政治待遇。
1、加强退休退休职工思想政治建设。我院党委根据市委退休职工局和市卫生党工委的安排部署，结合退休老党员
实际情况开展支部活动，积极引导离退休老党员与市委、政府保持思想统一。针对各离休支部党员年老体弱、行动不便，很难集中学习的实际，创新工作方法，鼓励老党员平时在家自学，使退休老党员经常保持思想常新，理想永存。另外坚持组织退休老党员定期过组织生活，每次学习前，退休职工工作人员都先将学习的材料选择好，读透，理解好精神，做到心中有数，然后与老党员们一起学习，一起探讨。学习的内容除了把党的最新方针政策等内容很好的传达给老党员外，还及时向老党员通报人事、工资变动及医院发展等大家关心的重大事项。通过组织学习将老党员常能聚在一起交流思想，使他们精神上有依托，心里话有处说，从而有组织归属感。
2、建立退休职工联系制度。为了有针对性地做好退休老同志服务工作，及时摸清退休同志在想什么、盼什么、需要帮些什么，我院将退休老同志情况逐一登记造册，做到底数清楚，经常会派专人到退休职工家中坐坐看看，和退休职工们沟通思想，及时全面掌握他们的基本情况。几年来，不管是地冻天寒、还是炎夏酷署，院领导走访看望退休职工从未间断过，老同志要办的事从未耽误过。凡是医院的重大活动，也都积极邀请退休职工参加，向他们通报我院发展的近况及发展思路，听取退休老同志的意见和建议，使他们感到虽然已离退休在家，但医院依然没有忘记他们。
3、为了进一步加强与退休职工的沟通联系，全面及时
宣传市委政府及卫生党工委的各项方针政策以及“两宜韩国”建设的新成就，进一步增进退休职工政治意识、大局意识，使退休职工凝聚到“同心共筑中国梦”的具体实践中，根据市委退休职工局安排上报1名开通手机报的离退休干部信息并及时更新退休职工的通讯录。
三、真情服务，全面落实退休职工生活待遇
退休职工们在我院的建设和发展中曾埋头苦干、辛勤工作，做出了巨大的贡献，正因为有了他们昨日的辉煌，才有今天的灿烂。真情服务，在生活上照顾好退休职工，落实好退休职工生活待遇的问题，是我院退休老干部工作的重中之重。
1、做好生活服务，每逢重大节日院领导都会到退休职工家中走访慰问，全面了解和掌握退休职工各方面情况，加深与退休职工之间的交流与沟通，拉近与退休职工的距离。遇到有退休职工去世，我院党委、工会都会及时到医院或家中走访慰问家属，并提供尽可能的帮助，配合家属料理好退休职工的后事，帮助退休职工家属解决实际困难。每当遇到有退休职工向医院反映问题，请求帮助解决困难，医院能当场解决的就当场解决，不能当场解决的就多方查找政策解释，尽快给退休职工一个满意的答复。几年来退休职工从没有因为哪一项工作做得不全面、不周到而出现上访。
2、精心安排，组织开展活动。每年年终总结、党建月医院都积极邀请退休职工参加，并坚持每2年为退休职工们
进行一次免费的健康体检，并确定专人做好体检服务工作。正是因为有了对老同志从生活上、感情上无微不至的关心和帮助，退休职工们普遍感到满意。
五、提供舞台，发挥退休职工余热
老骥伏枥，志在千里。退休职工虽然从以前的工作岗位上退下来了，但他们具有丰富的知识和临床工作经验，是重要的医疗卫生人才。我院积极鼓励退休职工，根据退休职工的身体状况，结合他们的专业特长，返聘退休职工回医院坐诊，运用他们丰富的经验继续发挥余热。同时，积极采纳退休职工对医院良好发展所提出的良好建议，使医院的各项工作更加完善，促使医院良好发展。在退休老干部中积极组织学习开展“我为11111工作思路献一策”及“中国梦我的梦”活动。
在我院不断发展壮大过程中，退休职工的作用功不可没。对退休职工们给予充分的体谅和热情的关心是我们义不容辞的职责。在新的一年里，我们将根据上级领导部门的要求，进一步完善规范我院退休人员管理工作，让退休职工们都有一个健康，安宁，幸福，丰富的晚年生活。
韩国口腔医院
2013年11月15日
第12篇：2老干部工作汇报
2011年老干部工作汇报
各位领导：
xxx老干部工作在所党委的正确领导下，在师老干部局的关心指导下，以进一步深化实践胡锦涛同志的科学发展观理论为指导，在政治上尊重老干部、在思想上关心老干部、在生活上照顾老干部，以及中央、兵、师关于进一步加强老干部工作的指示精神，按照老干部工作责任制，坚持以人为本，求真务实，真正从实处落实好老干部的政治、生活待遇，进一步加强我所的老干部工作，现将我所老干部工作向各位领导汇报如下：
一、抓机制，强管理，让老党员组织观念常存 认真落实老干部各项政策和待遇是我所党委的一项重要内容，并列入党委工作议事日程，制定年度老干部工作计划，党委书记多次召开老干部座谈会，并倾听他们在对xxx发展提出的各项建议及生活中所遇到的问题。以此作为落实老干部工作及解决老干部遇到的各种问题和困难。并做到老干部工作有人抓、有人管、工作到位、老干部满意。
xxx现有离退休人员272名，其中党员56人，离休干部 5人，退休干部 47人，平均年龄在73岁。工作阅历、思想状况参差不齐，加之有的老同志刚退下来，忽然一下子过起清闲的生活，似乎无所适从。为让老同志永保革命晚节，不让组织观念淡漠、思想褪色等现象在老同志身上发生。所党委从加强组织建设，健全管理机制着手，让每一个老党员永 1 远保持革命本色，做到政治坚定、理想永存。
一是坚持分类管理原则，激发离退休老党员的亲和力与凝聚力。为让老党员更多地找到共同语言，激发老党员的竞争、参与意识，2009年7月，离退休党支部完成了新一届支委的改选，负责全所离退休党员的管理工作，协助所相关部门协调层老年党支部、退委会开展各项工作。
二是完善机制，促进自我管理。xxx作为差额拨款的事业单位，只有一名党办人员协助离退休支部开展老干工作。老党员年高体弱，很需要得到组织的关心，经过所党委研究和老干部商议，由老干部进行自我管理。老干支部为此建立了自我关心、服务机制，近年来达到了“自我管理、自我教育、自我服务、自我监督”的管理水平。为确保老干部生活待遇的落实，老干部工作部门积极开展了“个性化”服务，想老同志之所想，急老同志之所急，在政策范围内积极主动地为老同志解难事、谋好事、办实事，坚持做到“三个必须”即：老干部生病住院必须及时到医院看望，老干部逝世必须到家中进行慰问并协助料理后事，重大节日必须组织老干部进行有益的活动或上门进行慰问，从而使老干部感受到党组织的温暖。近年来所党委真真切切的为离退休干部办了些实事：一是根据离退休干部活动室器械陈旧的情况，所党委在经费及其紧张的情况下从党费中拿出1万余元为老干活动中心更换了大理石台球桌、同时采购了麻将、棋牌、乒乓球拍等多套器械；二是落实离休老干部的抚恤费、采暖费，做到只要上面有政策单位绝不拖欠。三是继续与辖区街道协调联
2 系为全所老同志发放老年优待证，使老同志在出行、看病、旅游等方面得到了实惠；四是所党委书记和分管老干工作的领导经常参加离退休党支部的学习、会议和活动，及时向老同志通报所里的大事，虚心听取老同志的意见。每年春节，支部班子成员都要陪所领导到老同志家中拜年，平常喜庆道贺，诞辰祝寿，疾患探望，节假日走访慰问，从未遗漏间断。五是出资4万余元建立了图书室，为党员干部学习提供了好的去处。六是按照银行要求对我所250多名离退休人员进行了姓名、身份证等相关信息的核实兵统一的换折为卡。七是2010年对全所200多名离退休人员的信息进行了核实和维护，使离退休干部的信息能用敢用。八是通过各方筹措所党委于本年增补离退休人员津补贴、取暖费200余万元。九是以xxx社区为依托积极联系奎屯市、师健康医疗机构为离退休干部做健康讲座和体检。
三是完善阵地建设，为老党员提供活动舞台。所党委始终坚持“老干部工作无小事”的观念，真心诚意办实事。在所活动中心的基础上进一步进行完善，为离退休干部提供了活动的场所，同时为了方便离退休党员干部的学习，今年所党委在活动中心安装了党员电教片网络。
二、抓活动，增活力，让老党员工作生活常乐 考虑老龄党员的年龄、身体状况，所党委在组织老同志活动时，既严格坚持制度，又从实际出发，以“简便、易行”而又丰富多彩的活动来不断增强老党员队伍的活力。
一是以支部活动室为依托，组织正常老龄党员过组织生
3 活，在组织学习、讨论活动时，时间不安排太长，注意突出重点，活动中注重听取党员的意见和建议，经常性地开展“三会一课”、棋牌比赛等活动。根据老同志的自身特点，制定了《关于开展“创先争优”活动的实施意见》。扎实开展了创先争优活动，制定活动计划。活动中，重点组织老干部学习了十七届四中、五中全会精神、中央新疆工作座谈会、2011年七师老干部工作安排及相关文件资料等。如组织观看罗广平先进事迹、参与“与党同呼吸、共命运、心连心”征文活动等，同时还筹措资金3000余元，为老干部订阅《兵团建设》和《金秋》、《老干部内参》、《老年康乐报》等学习资料。
二是学习活动形式多样化，使老党员乐于其中。每年都要组织老党员与在职党员重温入党誓词，并邀请师党委组织部张克宁部长、奎屯市、师党校教师来我所讲授党课。从2009年开始在全所离退休干部党支部中开展“创五好支部、做四好党员”“热爱伟大祖国，建设美好家园”活动，使我所离退休干部党支部达到领导班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好等“五好”的工作目标；在党的生日来临之际所党委都要对优秀党员进行表彰，离退休党员，每年都有获表彰的优秀党员。同时每年组织一次老党员外出考察学习，开阔视野，更新思维。近年来组织4名老干部到内地进行疗养。
三是文化生活丰富多彩。丰富的娱乐生活是实现老有所乐的重要途径。根据党员干部们的兴趣爱好，相继成立了舞 4 蹈、象棋、健身和台球等兴趣小组，师老年体协组织的活动积极参加，月月都有活动开展。
三、讲奉献，保稳定，促科研快速发展
一是无私奉献，发挥余热。“在群众眼里，每位党员的形象就代表党的光辉形象，因此，我们的一言一行，都应该严格要求，做到立党为公，一心为民”。一直以来老党员不忘xxx的科研生产发展，在劳动力紧张或者遇到科研难题的时候离退休党员、干部、老专家都会身先士卒为xxx的科研生产发展发挥着余热讲奉献，比贡献，老龄党员是党的宝贵财富，我所四个享受国务院特贴的专家中有三位已经退休，离退休支部的党员们对我所科研生产的发展发挥了不可替代的作用。
二是立足稳定，确保科研生产有序发展。建立信访制度，重视信访工作，对老干部信访问题及时协调有关部门给以落实。对来访人员提出的问题和要求予以及时解决对短时间不能解决的问题，相关部门也制定了相关办法，近年来我所没有出现一起离退休人员群体性上访事件，为我所科研生产的快所发展提供了保证。
四、深入开展“创争”活动、创五好支部，做四好党员，迎接建党90周年
按照师老干部关于在全师离退休争优活动的总体部署，xxx成立了离退休党员创先争优活动领导小组，制定了实施方案，明确了总体要求、争创内容、目标任务、基本方法。同时所党委把离退休党支部、党员创先争优活动与在职党组 5 织及党员创先争优活同动员、同部署。离退休党员干部30多人参加了会议。会议传达学习了兵、师关于在离退休党组织及党员开展创先争优动员会议的讲话精神。对我所离退休党支部如何开展好创先争优活动进行了安排部署。年底召开老干部会议，离退休党员干部对对近年来xxx科研生产发展、干部思想作风等方面存在的问题进行剖析，并就今后如何整改、如何做好工作提出了宝贵意见，同时对离退休党支部进行了民主测评，满意度较高。
同时离退休党支部以“创先争优活动”为抓手在离退休党支部中间开展了争创“五好”离退休党支部和“四好”离退休党员活动，在广大离退休党员中，他们以我所全国劳动模范李家胜同志为学习的典型，兵做到离岗不离职，2010年度所党委对离退休党支部及2名离退休党员进行了表彰，此外所工会还在离退休干部中间推荐了1户“和谐小康家庭”。
在建党90周年来临之际所党委认真安排精心部署在全所党员中间将开展庆祝建党90周年系列活动，离退休党支部按照所党委制定的庆祝建党90周年系列活动实施方案结合支部的实际制定了活动计划，活动计划内容具体包括：红歌传唱、党史知识竞赛、讲军垦传统座谈会、参观军垦博物馆、独一连及七师所有团场变化并配合所党委组好七一前夕老党员、老干部的慰问工作。
老干部工作是新形势下党的事业及干部工作的重要组成部分，在坚持科学发展观，提高党的执政能力、全面构建社会主义和谐社会中发挥着重要的作用，老干部也是我们宝 6 贵的财富，做好老干部工作是我们义不容辞的责任。我所将继续认真学习和领会上级有关老干部工作的文件精神和内容，积极贯彻师老干部局对老干部工作的总体要求和部署，切实加强对老干部政策和知识的学习和领会，努力提高对老干部工作的服务质量，从老干部最关心、最需要的地方着手，注重以人为本，努力为老干部提供更为贴心的服务，努力多位干部办实事，促老干各项工作有新的创新和发展。 7
第13篇：老干部工作汇报材料
***街道办事处 老干部工作总结
***街道办事处下辖5个农村居委会，5个城市居委会，共有离退休干部328人，其中有共产党员125人。近年来，街道党工委在市委组织部、老干局的直接关心和指导下，牢固树立“老干部工作无小事”的观念，认真落实老干部的政治、生活待遇，保障老干部活动经费、场所，建立完善老干部工作机制，做好老干部服务管理工作，为构建和谐**做出贡献，现将工作情况汇报如下：
一、千方面计保障老干部活动场
今年以来街道党工委加强了老干工作，首先我们针对离退休老党员组织关系大多在原单位，组织活动极不方便的现状，根据市委组织部的安排，结合实际工作需要，我们组建了***老干支部委员会，并千万百计为老干部活动提供场所，其次我们在街道办公场地并不宽裕的情况下，在办公楼三层为其挤出了一间办公室，作为老干支部的活动阵地。同时我们协调---居委会为老干部腾出了一间40m2的会议室，作为老干部的活动场所，并为他们购置了乒乓球台、羽毛球网以及8套健身设备，为老干部开展活动提供了便利。
二、引导老干部发挥余热再做贡献 我们积极为老干部搭建发挥余热的平台，引导老干部继续为建设“和谐**”做出贡献。一是开展青少年教育。我们组织老干部开展关心下一代工程，协助工青妇组织开展工作，先后5次深入11小学、22小学、33小学3所学校，作报告12场，受教育者达420多人次。通过这一活动，帮助他们树立正确人生观、世界观，取得了显著的效果。二是协助党工委、办事处开展工作。老干部们利用自身的影响力和人脉关系，在两委换届工作中，积极协助党工委、办事处做了大量有效的工作，表现了较强的组织观念；？？？高标准住宅小区建设和旧、、、线改造建设征地拆迁过程中，老干部带头执行政策并积极配合党工委、办事处及村级两委出面做村民思想工作，起到了意想不到的作用。三是维护社会稳定。广大老干部自觉当起了基层矛排信息员、纠纷调解员，利用群众对自己的信任，主动调处一些历史遗留问题、邻里矛盾、民事纠纷，今年以来共调处化解了13起矛盾纠纷，消除了不少社会隐患，维护了社会稳定。四是参与公益事业。我们成立了老干部书画协会，开展了老年书画作品展，展出了书法作品186幅，绘画作品82幅，极大的丰富了辖区群众的精神文化生活。老干部还自发组织了100余人的文艺表演队，编排了扇子舞、秧歌等文艺节目，在春节、元宵节和传统庙会文化活动中大显身手，丰富了居民业余生活，净化了社会风气。老干部还积极参与**沿革、***大事记的编撰，搜集提供了许多具有重要价值的资料，得到社会各界的认可和好评。
三、存在的问题和下一步的打算
回顾上半年的工作，在看到成绩的同时，我们也发现了一些问题和不足，一是老干部的活动经费得不到保障，二是活动场地有限，三是机制有待进一步完善。在今后的工作中，我们将努力拓宽老干活动经费筹措方式，协调上级部门，从根本上解决老干活动场所问题，做到老干活动场所固定、够用、舒适。
第14篇：医院老干部工作汇报
2009年度老干部工作汇报
2009年，在市委老干部局的关心下，在院两委的领导和重视下，老干部科围绕中心，服务大局，认真落实科学发展观，深入做好老干部的思想政治工作，健全和完善离休干部“三个机制”，切实维护老干部队伍的稳定，充分发挥老干部在医院建设发展中的积极作用，圆满完成了本年度工作任务，现将一年来的工作汇报如下：
一、领导重视，工作有序
领导班子认真践行科学发展观重要思想，坚持以人为本，时刻不忘老干部工作，院党委把抓好离退休干部工作作为一件大事来抓，各职能部门相互配合，积极支持做好老干部工作。加强在职领导与离退休干部的联系，通过电话、上门、来院交流等方式了解，互通信息，解决老干部工作中出现的新情况、新问题，努力从思想上、政治上关心老干部，帮助他们开展有益于身心健康的活动，使他们老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐，为医院的建设发展贡献余热。
二、坚持完善各项规章制度，认真落实老干部各项政治待遇
今年以来，加强老干部的各项政治待遇的载体建设，组织老干部学习政治理论，加强老干部的思想政治工作，维护老干部队伍的稳定，积极构建和谐社会。
1 坚持及时传达、阅读文件制度。为了使老干部跟上时代的步伐，认真落实老干部阅读文件学习制度，定期组织老干部传达、阅读文件，并帮离休干部订阅《老同志之友》和《党史纵览》等学习资料，保证每位老同志都有“两报两刊”的学习资料。
坚持定期通报情况，听取意见制度。坚持定期向老干部通报医院建设发展情况或主要工作情况，定期召开座谈会，听取老干部的意见和建议。老干部对我院建设发展中的所取得的成绩给予了高度评价，对我院发展充满信心。
坚持邀请老干部参加重要会议和重大活动制度。 医院召开职代会，举办住院大楼封顶等重要活动时都邀请老干部代表参加，主动听取老干部的意见和建议。
坚持走访慰问制度。每逢重大节日，院领导干部都分别走访老干部，带去组织上的关心和温暖，听取老同志的意见和建议。院领导每年“七一”、国庆、春节都登门慰问老干部，做到“三个必访”：重大节日必访、老干部住院必访、有特殊困难必访。
健全和完善离休干部“三个机制”，认真落实离休干部生活待遇。
完善离休费保障机制，实现离休干部离休费按时足额发放。
完善离休干部医药费保障机制，保证离休干部及时就医
2 用药。
四、关心下一代工作有了新进展
今年，关工委老同志按照科学发展观要求，面向基层抓教育 ，围绕中心搞活动，以关心青少年健康成长为己任，以理想信念教育为核心内容，强化青少年的思想政治教育，做好各项工作迎接市直关工委检查组的检查。
五、积极开展科室工作
坚持离退休干部职工生病住院探视制度，全年看望、慰问生病住院的离退休职工百余次，坚持离退休职工每年一次体检制度，体现了院领导对离退休职工的关心。
一年来，科室为退休职工办理退休证19人次；为70岁以上老年人办理老年证17余人次；接待来院反映情况的离退休职工40余人次，协助组织科做好离退休支部工作。
老干部是党和国家的宝贵财富，做好老干部工作是党交给我们的光荣任务，是医院顺利发展的根本保证，尊重和爱护他们是我们应尽的职责和道德要求，虽然在工作中做出了一些成绩，但离党和组织赋予我们的任务和时代的要求还有差距，在今后的工作中，认真学习十七届四中全会精神，结合本院的实际情况，把我院的老干部工作做得更好，让领导放心，让老干部放心，充分调动老干部的积极性，稳定老同志的思想为医院的发展做出应有的贡献。
2010-1-10
第15篇：老干部工作汇报材料
老干部工作汇报材料
XX现有离退休老干部党支部2个,党小组个，离退休党员名。近年来，乡党委坚持以“三个代表”重要思想为指导，从基础工作做起，建立健全各项规章制度，大力加强对离退休老干部党支部的管理，保证了离退休党员各项政治权利的正常落实和老干部队伍的思想稳定，使离退休党员在全乡“三个文明”建设中发挥了积极作用。
一、领导重视，建立强有力的离退休支部班子
。
乡党委高度重视老干部党支部建设，坚持把老干部党支部建设作为组织工作的一项重要内容，纳入基层组织整体规划，进行目标管理，同整体党建工作一起研究部署，一起检查评比，并实行了党委
书记负总责，分管副书记具体抓，老龄班主任具体负责的领导责任制。乡党委领导每人都联系了一个或多个离退休老干部，定期听取他们工作汇报，积极参与老干部党支部组织、举办的各项活动和民主生活会，经常组织召开党员老干部座谈会，听取意见和建议，解决支部建设中的实际问题。在支部班子的选配上，针对老干部、老党员较多且居住分散、年高体弱多病的实际，按照有规定及时成立党支部，对那些年龄较大或行动不便的离退休干部老党员，将他们的组织关系编入就近的村委会党支部。并选出一些威信高、党性强、身体条件许可、热心为老干部服务的党员老干部进入支部班子。为了确保党员老干部思想不落伍，退休不掉队，乡党委每年都要对离退休干部党支部进行评比，评选出的先进支部在乡表彰大会上给予表彰。定期对老干部党支部书记进行新理论、新知识的培训，使各支部班子的服务意识、奉献意识普遍增强，确保了各支部
班子能够适应新形势，新变化，能正确的处理支部的各项事务，增强了支部的凝聚力和战斗力，促进了党员老干部作用的积极发挥。
二、规范管理，建立健全各项规章制度。认真遵照中组部《关于加强离退休老干部党支部建设的意见》和《离退休干部党支部工作细则》的精神，乡党委制定出了一套适合老同志特点的组织活动制度。一是以坚持“三会一课”制度为重点，强化党员活动。各离退休党支部定期召开党员大会、支委会、党小组会，每年上党课四次，每季度召开一次民主生活会，有效保证了每位党员老干部与党组织的密切联系，使党员的思想觉悟和党性观念有了新的提高。二是以坚持民主评议党员制度为重点，强化争先意识。每年年底，乡党委都要以民主评议的方式，给每个党员和支部划类定格，对评选出的先进老党员和支部报请上级党组织给予表彰，调动了老同志主动发挥作用的积极性。三是以坚持学习制度为重
点，保证老同志思想不掉队。确定每月15日为党员学习日，学习内容主要是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和国际国内局势以及党和国家出台的一系列方针政策。在学习形式上，采取党支部书记领学、聘教师讲学、组织老党员参观学习相结合的方式。通过学习，提高了老党员的思想认识，坚定了对改革开放政策的信心。四是坚持定期走访制度，及时上门送温暖。在坚持每月固定两次上门家访的基础上，根据老党员的具体情况，不定期进行临时家访。家访的主要任务是：为体弱多病、不能正常参加支部活动的党员老干部进行补课，联系有关单位和部门为他们排忧解难，解决实际问题。五是做好组织发展工作，为党组织增添新鲜血液。两年来，按照《党章》规定，各支部按照组织程序，本着成熟一个，发展一个的原则，共发展名老同志加入了党组织，今年又有余名离退休老干部向组织递交了入党申请书，经过严格的
组织审查，有名被确定为后备党员人选，实现了他们多年夙愿。
三、老有所乐，积极开展各种有益活动。开展多种健康有益的活动，是激励老党员活力的有效载体。几年来，全乡老干部党支部根据不同时期的需要，先后组织老党员们开展了形式多样的活动。一是在各种重大节日期间开展活动。如“七一”开展纪念党的生日，为党旗添彩活动；“十一”开展庆国庆、颂祖国，为经济建设献言活动；“六一”节和清明节开展“老少乐”讲革命故事活动；“重阳节”开展老年书画竞赛和各种文娱活动。二是在党和国家有重大事件期间组织活动，每逢国家有重大事件，支部都要根据事件主题举办积极向上的大规模宣传活动，在当前开展的保持共产党员先进性教育活动中，老干部支部积极开展了“退岗不退色”的主题活动，积极向党委、政府现言献策，极大地激发了老党员们的爱国主义热情，积极参与到社会主义的建设大潮中去。三是结合老干部自身
特点开展各种文体活动。丰富了老年同志的晚年文娱生活，使他们焕发了青春活力，又带动了全乡全民健身活动的健康开展。
四、发挥优势，促进老党员老有所为。我们坚持积极引导、热情鼓励、大力支持、发挥优势的态度，积极组织离退休干部发挥作用为社会做出贡献。乡党委要求，在每一项重大决策出台之前，都要大量走访老党员，广泛听取他们的意见和建议；决策出台之后，也要注重听取他们对决策执行情况的反映。乡党委每季度都要组织老党员深入农村和企业生产及重点工程建设的一线，进行走访调研和12全文查看
第16篇：老干部工作汇报材料
老干部工作汇报材料
尊敬的各位领导：
大家，上午好！首先，我代表局党组及广大干部职工对市局各位领导在百忙之中抽出时间莅临我局指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
我局在市局党组的正确领导下，在县委、县政府的大力支持下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习、贯彻、落实上级老干部工作意见，在老干部管理服务方面，做了大量工作，有效的推动了老干部政策的落实，促进了社会的稳定和谐发展。现将近期我局老干部工作汇报如下：
一、老干部基本情况
目前，我局老干部总共31人，其中：离休7人，退休20人，提前离岗4人。在31名老干部中，有5人长期卧病在床，需要精心照料，其余大多身体欠佳。
二、高度重视老干部工作，积极落实老干部“两个待遇” 今年，市局老干部会议召开之后，我局也立即召开了由中层干部以上人员参加的老干部工作会议。会上，我们指派专人管理老干部工作，成立了“离退休干部工作领导小组”，制定了“离退休干部工作联系会议制度”和“离退休干部联系制度”，并为所有老干部们制作了“三卡”（爱心救助卡、温馨联系卡、倾心服务卡），重点把工作放在老干部党员支部生活及节日慰问方面。近年来，我局不定期地采用电话及家访的形式，关心老干部生活状况、身体情况，获得了老干部的一致好评。
去年老人节期间，我局组织老干部们到县医院进行了健康检查，及时让老同志们了解自己的身体状况，对有病情的同志，从经济上给予了适当帮助；中秋节期间，我局为每位老干部送去了两斤月饼、一箱苹果和一箱鲜梨；重阳节期间，我局又为每位老干部发放了两张液化气票、一张价值150元的洗澡票和一个烧水壶；县局党组专程访问了几位老干部，充分征求他们的意见，又组织召开了老干部座谈会，让老干部们交流思想，畅谈自已对县局工作思路的看法，并提出宝贵意见和建议。会上，党组书记、局长**同志向老干部们通报了近几个月来我局的工作情况，让老干部们充分了解新时期国税工作的有关情况，还对老干部“两项待遇”问题作出特别强调，他说：虽然当前我局经费非常紧张，但是老干部“两项待遇”问题仍要搞好，丝毫不能打折扣，哪个部门出了问题，将追究哪个部门一把手的责任。老干部们也一一作了发言，对县局党组的关心给予充分肯定和感谢，并对县局今后的工作提出了一些有益的意见和建议。会后，县局党组看望了卧病在床的几位老干部，给他们送去了节日的祝福和慰问，送上组织的关心与爱护。
今年，我们继续把老干部工作的重点放在落实“两项”待遇和四项制度上，确保给每位老干部订《老人春秋》一份，且每年为老干部发放一定数额的订阅报刊杂志费用，使老干部能及时了解国家大事，和有关知识。为丰富老干部们的日常生活，开拓他们的视野。今年四月底五月初，我局又组织老干部们到毛主席的家乡湖南韶山参观学习，深切缅怀毛主席他老人家的丰功伟绩。参观学习结束后，离退休老干部们纷纷表示，衷心感谢局党组对他们的关怀，都表示要与时俱进，健康生活，安度晚年，并积极关心国税事业的发展。
总之，我局对老干部的工作是非常重视的，措施也比较得力，取得的效果也十分明显，同时也受到了老干部们的一致好评。今后，我们将始终如一地做好老干部工作，让他们能安度晚年，继续支持我们局的工作，使他们在力所能及的情况下，继续发挥余热，为全面建设小康社会多做贡献。
二0一0年五月十七日
第17篇：老干部工作汇报材料
XX现有离退休老干部党支部2个, 党小组 个，离退休党员 名。近年来，乡党委坚持以“三个代表”重要思想为指导，从基础工作做起，建立健全各项规章制度，大力加强对离退休老干部党支部的管理，保证了离退休党员各项政治权利的正常落实和老干部队伍的思想稳定，使离退休党员在全乡“三个文明”建设中发挥了积极作用。
一、领导重视，建立强有力的离退休支部班子。
乡党委高度重视老干部党支部建设，坚持把老干部党支部建设作为组织工作的一项重要内容，纳入基层组织整体规划，进行目标管理，同整体党建工作一起研究部署，一起检查评比，并实行了党委书记负总责，分管副书记具体抓，老龄班主任具体负责的领导责任制。乡党委领导每人都联系了一个或多个离退休老干部，定期听取他们工作汇报，积极参与老干部党支部组织、举办的各项活动和民主生活会，经常组织召开党员老干部座谈会，听取意见和建议，解决支部建设中的实际问题。在支部班子的选配上，针对老干部、老党员较多且居住分散、年高体弱多病的实际，按照有规定及时成立党支部，对那些年龄较大或行动不便的离退休干部老党员，将他们的组织关系编入就近的村委会党支部。并选出一些威信高、党性强、身体条件许可、热心为老干部服务的党员老干部进入支部班子。为了确保党员老干部思想不落伍，退休不掉队，乡党委每年都要对离退休干部党支部进行评比，评选出的先进支部在乡表彰大会上给予表彰。定期对老干部党支部书记进行新理论、新知识的培训，使各支部班子的服务意识、奉献意识普遍增强，确保了各支部班子能够适应新形势，新变化，能正确的处理支部的各项事务，增强了支部的凝聚力和战斗力，促进了党员老干部作用的积极发挥。
二、规范管理，建立健全各项规章制度。
认真遵照中组部《关于加强离退休老干部党支部建设的意见》和《 离退休干部党支部工作细则》的精神，乡党委制定出了一套适合老同志特点的组织活动制度。一是以坚持“三会一课”制度为重点，强化党员活动。各离退休党支部定期召开党员大会、支委会、党小组会，每年上党课四次，每季度召开一次民主生活会，有效保证了每位党员老干部与党组织的密切联系，使党员的思想觉悟和党性观念有了新的提高。二是以坚持民主评议党员制度为重点，强化争先意识。每年年底，乡党委都要以民主评议的方式，给每个党员和支部划类定格，对评选出的先进老党员和支部报请上级党组织给予表彰，调动了老同志主动发挥作用的积极性。三是以坚持学习制度为重点，保证老同志思想不掉队。确定每月15日为党员学习日，学习内容主要是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和国际国内局势以及党和国家出台的一系列方针政策。在学习形式上，采取党支部书记领学、聘教师讲学、组织老党员参观学习相结合的方式。通过学习，提高了老党员的思想认识，坚定了对改革开放政策的信心。四是坚持定期走访制度，及时上门送温暖。在坚持每月固定两次上门家访的基础上，根据老党员的具体情况，不定期进行临时家访。家访的主要任务是：为体弱多病、不能正常参加支部活动的党员老干部进行补课，联系有关单位和部门为他们排忧解难，解决实际问题。五是做好组织发展工作，为党组织增添新鲜血液。两年来，按照《党章》规定，各支部按照组织程序，本着成熟一个，发展一个的原则，共发展 名老同志加入了党组织，今年又有 余名离退休老干部向组织递交了入党申请书，经过严格的组织审查，有 名被确定为后备党员人选，实现了他们多年夙愿。
三、老有所乐，积极开展各种有益活动。
开展多种健康有益的活动，是激励老党员活力的有效载体。几年来，全乡老干部党支部根据不同时期的需要，先后组织老党员们开展了形式多样的活动。一是在各种重大节日期间开展活动。如“七一”开展纪念党的生日，为党旗添彩活动；“十一”开展庆国庆、颂祖国，为经济建设献言活动；“六一”节和清明节开展“老少乐”讲革命故事活动；“重阳节”开展老年书画竞赛和各种文娱活动。二是在党和国家有重大事件期间组织活动，每逢国家有重大事件，支部都要根据事件主题举办积极向上的大规模宣传活动，在当前开展的保持共产党员先进性教育活动中，老干部支部积极开展了“退岗不退色”的主题活动，积极向党委、政府现言献策，极大地激发了老党员们的爱国主义热情，积极参与到社会主义的建设大潮
第18篇：老干部工作汇报材料
老干部是党和国家的宝贵财富，是全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的重要政治力量。他们又是社会主义革命和建设的实践者和见证者。老干部的好思想，好传统，好作风永远是我们推进中国特色社会主义事业的强大精神力量。当他们根据政策推出工作岗位的时候，做好老干工作使他们有个幸福，安宁，健康愉快的晚年是我们义不容辞的职责。尊重老干，学习老干，关心照顾老干是我们党的优良传统。做好老干工作是贯彻党的十七大报告关于全面做好离退休工作是精神和要求。为此，我局注重从以下方面落实上级领导部门关于老干工作的指示和要求：
一、建立健全的老干工作组织机构和领导管理体系，为做好老干工作提供组织保障
【一】、我局现有离退休老29人，他们最大年龄86岁，平均年龄岁。老干中既有抗战时期参加革命的南下干部，也有解放后法律专业的大学毕业生，既有从其他部门调入的同志，也有从部队转业回来的干部。自成立司法局老干科室以来，由局党组书记，局长杨德永同志专门负责老干工作的领导。由工会主席协助领导老干日常管理工作。为确保老干工作管理有序，开展工作有章可循，2010年老干科对原有管理工作制度进一步充实，健全和完善。现基本形成系统而完善的管理工作制度，其内容包括：《老干部工作管理制度》，《老干部工作管理责任制》，《黄冈市司法局老干活动室管理规定》，《老干活动室管理规定》等。
局党组历来重视老干工作并对该项工作给予了极大的关心和支持。今年来先后多次就老干中的生活和政治待遇问题专题开会研究解决。及时处理和解决了老干的实际困难。老干科作为职能部门向老干通报了局领导的决策和意见。由于领导关心工作到位，局老干生活上的问题得到了及时处理解决。使他们晚年生活安宁愉快，心情舒畅开心。
【二】、2010年局老干科工作重点是：根据国家老干工作的相关政策和规定，进一步落实上级领导部门的指示精神，做好我局老干管理工作。让老干同志们老有所知，老有所学，老有所为，老有所乐。
1、老有所知.一是知上情：学习了解党和国家重大方针政策的情况，了解市委市政府对我市工作的重要决定和部署；二是知局情：知道了解局里工作的重大决策部署和日常工作安排；三是知下情：了解本市各县市区司法行政工作开展的情况。
2、老有所学。积极组织老干部参加学习中央重大决策有关文件精神，参加上级领导部门要求的公务员必要的学习活动。在局里统一组织的“科学发展观”，“社会主义法制理念”和“党的十七大报告”等一系列重要学习活动中，老干部积极参与认真学习，表现出了革命老前辈的优良学习作风和良好精神风貌。
3、老有所为。司法局领导历来重视发挥老干部的余热作用，在局里工作重大决策和安排方面，均组织老干部认真听取意见和建议，广大老干以他们对司法行政事业的忠诚和丰富的工作经验积极出谋划策。为我市司法行政工作开创新局面发挥了自己的作用，
4、老有所乐。为保障老干部们有一个安宁，愉快，幸福的晚年生活，老干科在今年的工作中注重从以下方面丰富老干的娱乐生活：一是在原有基础上丰富完善“老干活动室”活动内容。包括：棋，牌，球，健身，书报资料等。并开设画室一间。二是组织老干参加兴趣活动，如钓鱼，打牌，作画，旅游，使老干晚年生活丰富活跃。
【三】、认真做好本单位老干来信来访工作，及时从处理解决老干们反映的困难和问题，是保障老干自身合法利益维护和谐社会发展的必要措施。近年来，我局老干科按照“及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，认真处理老干部及家属的来信、来访，做到了老干部信访渠道无障碍、解决问题无“尾巴”，老干部无越级上访情况。
二、关心老干精神生活，落实老干政治待遇
老干部虽然离开工作单位，但是他们依然是我们构建和谐社会生活的参与者和实践者。2010年度局里重大工作决策和年终总结，考核评议以及举行重大活动，均邀请老干部参加。局领导多次上门走访看望老干，体现了司法局领导和全体干部对老干部的关心和爱护。
局老干部支部现有党员26人，为保证老干党员组织活动正常，支部有计划组织老干党员开展学习活动，使他们及时学习关心国家大事，了解局里各项工作的开展情况。支部会还广泛征求老干的意见和建议，并积极反馈局党组对老干工作的安排意见和生活上的关心情况。从而使老干们政治待遇落实，精神生活丰富，晚年生活充实。
司法局现有“老干活动室”一处，内有棋，牌，球类，健身，书画室等学习、娱乐活动设施较为齐全。为丰富老干生活，局里年年重阳节前后均有计划组织老干外出考察旅游。在老干用车方面给予充分的照顾，以保障老干看病就医，参加学习和重大活动时方便。司法局按上级机关要求为方便老干学习阅读订阅了《当代老年》杂志。使老干精神生活丰富多彩。
二、关心老干日常生活，落实老干经济待遇
日常生活安宁温馨和经济待遇的落实保障，事关老干的切身利益。按照国家有关老干经济待遇政策和本市老干管理规定，我局保证离休老干离休费按时足额发放，做好离休干部医疗费统筹管理工作，并保证离休干部公用特需经费按规定落实到位。同时按规定向市老干局缴纳了老干活动经费。
第19篇：老干部工作汇报材料
老干部工作汇报材料
办事处现有机关离退休干部37人，其中有共产党员23人，由区委老干部局管理的离退休干部９人，由区人事局管理的退休干部15人（其中享受副处级待遇的8人）。近年来，街道党工委在区委组织部、老干局的直接关心和指导下，牢固树立“老干部工作无小事”的观念，真心实意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事、严把政策不推事，认真落实老干部的政治、生活待遇，保障老干部活动经费、场所，建立完善老干部工作机制，做好老干部服务管理工作，为构建和谐江北做出贡献，现将工作情况汇报如下：
一、让老干部“老有所思”，加强老干部思想建设、党支部建设 老干部工作是一项需要常抓不懈的重要任务，街道党委、办事处高度重视老干部思想建设和党支部建设工作。一是认真组织了老干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，正确理解和掌握中国特色社会主义理论体系。根据老干部学习规划，每月定期不定期组织开展思想政治学习，学习后开展思想交流活动，保证学习活动取得实效。将离退休干部党支部活动经费全额纳入预算，保障离退休干部党支部各项活动的顺利开展，另每年组织一次离退休党支部委员培训会，加强党支部思想建设工作，真正把离退休干部的思想认识凝聚到中央和市委、区委的决策布署上来。二是落实了老干部政治待遇，街道为离退休干部党支部和老干部订阅各类党报党刊及老年读物50多份，及时为老干部增添了精神粮食，定期组织老同志观看例如
《杨善洲》一类的讴歌当代基层工作者的影片，丰富了老干部的精神生活。三是深入开展了“五好党支部”创建工作。从街道离退休老干部党支部实际出发，以“打造优秀支部班子、搭建老干教育平台、组织丰富多彩活动”为工作目标，不断创新组织生活方式，引导老干部自我服务、自我教育、自我管理，充分发挥党支部在老干部中的凝聚力和战斗力，发挥战斗堡垒作用。
二、让老干部“老有所依”，健全老干部保障机制、服务体系
全面落实老干部的待遇不仅仅是一个口、一句空话，而是一个严肃的政治问题，我街道坚持把政策严格落实到每一个老干部身上。一是健全了离休费保障机制。确保了离退休干部按时足额领取干部离休费、生活补贴，从未出现拖欠或不足额现象。二是完善医药费用保障机制。根据老干部年老易病的实际情况，保障老干部及时核销医疗费、医药费、老干部住院转院的医疗费药坚持实报实销，从未发生因拖欠影响老干部健康治疗的状况。三是落实家访制度。我们坚持“三必访”：对老干部生病的必访；家庭有困难的必访；街道有大的变动时必访。凡是老干部就医住院，不管工作多忙，经费多紧张，街道党工委、办事处领导都要带慰问品去医院看望，充分体现组织上对老同志的关心，使他们感受到党的温暖。四是落实老干部定期健康体检制度。为了确保老同志健康长寿，做到有病早治，无病早防，我们根据老同志的实际情况，党工委组织安排全体老干部在江北区红十字会医院定期体检，安排医生给老干部通报体检情况，并给出下一步治疗和保健的方案。五是建立健全各社区的离退休老干部服务管理制度。充分发挥社区的
工作特点，开展了社区工作人员定期到老干部家寻访制度，对老干部生活状况做到了随时关怀；让老干部的心理需求得到了及时满足；对老干部的生活困难做到了立即帮扶。让老同志在家也能感受到组织的关心、温暖。
三、让老干部“老有所乐”，保障老干部活动场所、活动经费
街道老干部工作“软件建设”和“狠抓硬件”两手抓，为老干部开展活动提供了稳定的经费保障、创造了舒适的活动环境。一是在我街道办公场地并不宽裕的情况下，坚持为老干部活动提供舒适的环境，在办事处四楼建有110平方米离退休干部活动室的基础上，又在五楼设立“老干部活动中心”在二楼为离退休干部党支部安排了一间18平方米的办公室，做到了离退休干部活动场所固定、够用、舒适。二是积极组织开展各项活动。年初制定全年开展老干部活动计划，每一个季度分别制定出具体活动安排，统筹安排，全面规划。做到活动方案落实到位、工作到位、措施到位、责任到位。近期我们就组织了老干部参观“建党九十周年图片展”、观看电影《杨善洲》等活动。三是对于老干部参加其他社会活动的经费给予充分保障，尤其鼓励老干部参与老干部党校、老年大学的学习，使老干部的离退休生活丰富多彩。
四、让老干部“老有所为”，引导老干部发挥余热、再做贡献
为老干部搭建发挥余热的平台，引导老干部继续为建设“和谐江北”做出贡献。一是开展结对共建。离退休党支部先后与华新社区、东方家园社区结对子，定期不定期组织老干部到社区开展活动，关心、参与、帮助社区建设，宣传党的路线方针政策和优良传统，展示新时
期老干部形象风采。二是开展青少年教育。积极主动指导、协助街道关工委、工青妇组织开展工作，做好未成年人思想道德教育，老干部政治理想坚定，有说服力和感召力，坚持每年元旦春节期间组织老干部看望、帮教未教所、女教所违法青年，坚持定期不定期组织老干部到社区向青少年进行革命传统教育，帮助他们树立正确人生观、世界观，取得了显著的效果。三是展开扶贫帮困。先后向边远山区，贫困地区，受灾地区捐款2100多元，捐物760多件（套），逢年过节组织慰问孤寡老人、烈军属、特困户。同时，全体老干部从高中开始，连续资助贫困学生向继刚5年，捐款达13000多无，帮助他完成大学本科学业；捐款3000元资助重庆大学的三年级贫困大学生邹远同学完成大学学业；为鱼嘴中学智障班同学捐赠衣物296件。
五、加强老干部工作领导，开创老干部工作新局面
通过街道的长期不懈、多措并举，老干部工作取得了一定的积极成效，但我们任需以改革创新的精神，力争开创老干部工作新局面。一是加强组织领导。街道党工委、办事处主要领导时常关心、过问老干部工作，对于老干部工作中出现的问题，定期不定期召开会议及时研究解决，对老干部工作做到了“思想上高度重视，行动上迅速落实”。二是加强队伍建设。街道定期组织老干部工作人员参加教育培训，不断增强老干部工作人员的政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，着力打造出一直政治坚定、业务精通、作风优良的老干部工作队伍。
第20篇：老干部工作汇报材料
老干部工作汇报材料
我公司现有机关离休干部_人，其中有共产党员_人。近年来，我公司在集团公司的直接关心和指导下，牢固树立“老干部工作无小事”的观念，真心实意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事、严把政策不推事，认证落实老干部的政治、生后待遇，保障老干部活动经费，场所，建立完善老干部工作机制，做好老干部服务管理工作，为构建和谐公司和谐企业做出工作，现将工作情况汇报如下：
一、让老干部“老有所思”，加强老干部思想建设、党支部建设
老干部工作是一项需要常抓不懈的重要任务，公司有关领导高度重视老干部思想建设和党支部建设工作。一是认真组织了老干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，正确理解和掌握中国特色社会主义理论体系。根据老干部学习规划，每月定期不定期组织开展思想政治学习，学习后开展思想交流活动，保证学习活动取得实效。将离退休干部党支部活动经费全额纳入预算，保障离退休干部党支部各项活动的顺利开展，另每年组织一次离退休党支部委员培训会，加强党支部思想建设工作，真正把离退休干部的思想认识凝聚到中央和集团公司决策部署上来。二是落实了老干部政治待遇，公司为离退休干部党支部和老干部订阅了各类党报党刊及老年读物，及时为老干部增添了精神粮食，定期组织老同志观看例如《杨善洲》一类的讴歌当代基层工作者的影片，丰富了老干部的精神生活。三是深入开展了“五好党支部”创建工作。从公司离退休老干部党支部实际出发，以“打造优秀支部班子，搭建老干部教育平台，组织丰富多
彩活动”为工作目标，不断创新组织生活方式，引导老干部自我服务、自我教育、自我管理，充分发挥党支部在老干部的凝聚力和战斗力，发挥战斗堡垒作用。、
二、让老干部“老有所依”，健全老干部保障机制、服务体系
全面落实老干部的待遇不仅仅是一个口号、一句空话，而是一个严肃的政治问题，我公司坚持把政策严格落实到每一个老干部身上。一是健全了离休费保障机制。确保了离退休老干部按时足额领取干部离休费，生活补贴，从未出现拖欠或不足额现象。二是完善医药费用保障机制。根据老干部年老易病的实际情况，保障老干部及时核销医疗费、医药费、老干部住院转院的医疗费坚持实报实销，从未发声音拖欠影响老干部健康治疗的状况。三是落实家访制度。我公司坚持坚持做到五必访。即逢年过节必访；患病期间必访；重病住院必访；家庭生活困难必访；家有重大事情必访。凡是老干部就医住院，不管工作多忙，经费多紧张，公司有关领导都要带慰问品去医院看望，充分体现组织上对老同志的关心，使他们感受到党的温暖。四是落实老干部定期健康体检制度。为了确保老同志健康长寿，做到有病早治，无病早防，我公司根据老同志的实际情况，党务工作部和工会组织安排全体老干部在医院定期检查，安排医院给老干部通报体检情况，并给出下一步治疗和保健的方案。五是建立健全公司的离退休老干部服务管理制度。充分发挥公司的工作特点，开展了公司人员定期不定期到老干部家寻访制度，对老干部生活状况做到了随时关怀；让老干部的心理需求得到了及时满足；对老干部的生活困难做到了立即帮扶。让
老同志在家也能感受到公司及组织的关怀、温暖。
三、让老干部“老有所乐”，保障老干部活动场所，活动经费
年初制定全年开展老干部活动计划，每一个季度分别制定出具体活动安排，统筹安排，全面规划。做到活动方案落实到位、工作到位、措施到位、责任到位。近期我们就组织了老干部参观“建党九十一周年图片展”、观看电影《杨善洲》等活动。
四、让老干部“老有所为”，引导老干部发挥余热，再做贡献
为老干部搭建发挥余热的平台，引导老干部继续为建设“和谐企业”做出贡献。一是开展结对共建。离退休党支部先后与牡丹小区、月季园区、百花小区结对子，定期不定期组织老干部到社区开展活动，关心，参与、帮助社区建设，宣传党的路线方针政策和优良 传统，展示新时期老干部形象风采。二是开展青少年教育。积极主动指导、协助公司组织开展工作，做好未成年人思想道德教育，老干部政治理想鉴定，有说服力和感召力，坚持每年元旦春节期间组织老干部看望、帮助青少年进行跟名传统教育，帮助他们树立正确人生观、世界观和价值观。三是展开扶贫帮困。向地震灾区进行捐款捐物等爱心活动，组织老干部进行公益活动。
五、加强老干部工作领导，开创老干部工作新局面
通过公司长期不懈、多措并举，老干部工作取得了一定的积极成效，但我们仍需以改革创新的精神，力争开创老干部工作新局面。一是加强组织领导。公司有关领导时常关心、过问老干部工作，对于老干部工作中出现的问题，定期不定期召开会议及时研究解决，对老干
部工作做到了“思想上高度重视，行动上迅速落实”。二是加强队伍建设。公司组织老干部工作人员参加教育培训，不断增强老干部工作人员的政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，着力打造出一支政治坚定、业务精通、作风优良的老干部工作队伍。
