院长工作汇报（精选多篇）

发布时间：2020-04-05 03:03:10 来源：工作汇报收藏本文下载本文手机版

推荐第1篇：镇中心卫生院院长工作汇报材料

镇中心卫生院院长工作汇报材料

尊敬的张矛书记及各位领导：

大家好！我是**县***镇中心卫生院院长***。今天，我很荣幸能和各位领导坐在一起、对医疗卫生体制改革及医院管理进行请教和交流，下来我就我院的基本状况及学习实践科学发展观活动等方面向各位领导作一简要汇报。

***镇中心卫生院地处**县的东北部，距县城62公里，全镇面积367平方公里，总人口7.1万人，辖14个行政村、13个村卫生室。我院是一所集医疗、预防、保健、康复、治疗为一体的非营利性公立医疗机构，是新型农村合作医疗和城镇职工医保定点医院。占地面积1032平方米，建筑面积1400平方米，环境整洁，开设内科、外科、妇科、儿科、理疗科、口腔科、防保科、B超室、放射科、检验科等13个科室，开放病床20张。共有医务人员36人，其中专业技术人员34人，管理人员2人。具有中级职称的 13人，初级职称的21人。医院配有西门子彩超一台、心电图机、全自动生化分析仪及全数字化X光机-DR等设备。07年业务收入65万；08年业务收入150万；09年1-9月份业务收入已突破220万。我院主要负责辖区内计划免疫、妇幼保健、常见病、多发病及危急重症的诊断、治疗、急救、康复处置工作，是***镇辖区内一家医疗设备较好，人员技术力量较高，服务范围较齐全的医疗机构。

在学习实践科学发展观活动中，我院以抓管理为突破口，真抓实干，推行“三个坚持”“一个追求”，规范和促进医院医德医风，强化服务质量。

一、坚持医德医风建设，力促院风行风有新形象。

我院按照“重医德、创和谐、看实效”的管理思路，每周对科室医务人员的道德医风问题进行收集、整理，做到医德问题处理有依据、有调查、有总结、有反馈、有持续、有改进。各科组长将提高医德医风的工作学习贯穿在临床工作中，以此把好的医德医风传播到医院的每个角落，对差的医德医风进行即时整改。并定期公布结果，实行奖评，与医院的绩效奖、评优、评聘挂钩，促进了医院医德医风的全面提升，更好的服务于广大人民群众。

二、坚持质量三级监控，力促医疗工作有新发展。

今年3月起我院开始对全院所有的科室均实行“三级质量监控制管理”，坚持个人医疗质量日日查，科室质量每周查，医院质控每月查制度。另外，结合奖惩制度，季度医疗质量稽查结果与当季绩效奖直接挂钩，提高了干部职工责任意识，确保了医疗安全、实现了医疗质量“零”投诉。

三、坚持专业知识培训，力促队伍建设上新台阶。

为不断完善教育培训机制，我院分别对全院员工进行短、中、长期的专业知识培训，通过到县、市医院听课、观摩，到兄弟镇跟班学习，召开讲座论坛，个人自学等方法进行全院培训学习，从理论知识到临床实践，均作了统一的要求，并禁止未经学习进修的非专业人员在医院搞临床活动，做到了学习业务有主题，有时效、有专人主持指导，全面提高了医务人员的理论实践水平。

四、追求制度创新优化，力促医疗服务上新水平。

我院不断完善服务功能，擦亮服务窗口，调整服务流程，通过制度化来加强优质服务建设，打造优质服务品牌。（1）落实首诊负责制度，在日常和急诊工作中提供二十四小时服务，并形成制度化。（2）落实院务公开制度，每月定期对医疗收费药价进行张榜。（3）落实竞争上岗制度，本着“能者上，平者让，庸者下”的原则，全面推行优化组合，动态转换管理办法，细化量化考核标准，把优秀的医务人员选拨到医院的核心科室，做到“人尽其才，才尽其用”。

谢谢大家！

推荐第2篇：院长发言稿

2015届艺术设计专业毕业生作品展开幕式院长致辞尊敬的宋书记、各位领导、来宾：

大家上午好！在此，我代表甘肃政法学院艺术学院全体教职员工和毕业生向大家的到来表示热烈的欢迎，并致以诚挚的谢意和崇高的敬意！

今天，我们在省博物馆美术馆举办毕业生作品展，这是我院建院十年以来第一次走出校门，向全社会作的一次自我展示，这在我院的发展历程中具有深远意义；同时，这次展览也是对同学们四年以来学习成果的全方位检验，也是同学们回馈给母校最好的礼物。

十年来，我院专业建设经历了从无到有、从小变大的过程，学院注重内涵式发展，以“刑侦模拟画像”和敦煌艺术为特色，环境设计、视觉传达、应用绘画等各个专业发展齐头并进，形成了相对稳定的教师队伍和相对雄厚的师资力量，师生在全国及省级专业竞赛中屡次获奖，特别在历次“全国大学生广告艺术大赛”、“全国正保杯设计大赛”中取得了优异的成绩。教师科研成果累累，为甘肃政法学院赢得了荣誉。

同学们，四年以来，你们一起学习、生活，共同承担着生活中的酸甜苦辣。相信你们之间、师生之间已建立了深厚的友谊。要珍惜这四年来之不易的情谊，同时不要忘记校园文化对自己的熏陶。不仅在校园，在今后的工作和生活中我们要用学到的知识和技能去回报周围所有关心和帮助过你的人，要懂得用自己勤劳的双手去创造美好的未来，将来对社会有所贡献。

同学们，青春的生命是平凡的，但却是闪光的。大学毕业生就应该有蓬勃向上的风貌，不甘落后的精神、勇于探索、勇于创新的品质。希望大家珍惜青春年华，用知识和汗水勾画青春的轨迹，失意时不气馁，得意时不迷失；无论以后遇到什么挫折，都应该坚持人生的理想。

最后，预祝这次展览圆满成功！谢谢大家！

2015年5月22日

推荐第3篇：院长发言稿

院长发言稿

亲爱的各位同事：

大家晚上好！

为积极响应区卫计委[2018]25号文件精神,在全省卫生计生系统广泛开展“人民至高无上，患者是我亲友”活动，是为了深入贯彻落实党中央、国务院和省委省政府关于做好“放管服”工作的一系列要求，是不断提升卫生计生系统“放管服”工作质量，特别是“窗口”服务水平启动的专项活动，对于开展好这项活动，有三点要求，一要认清形势，充分认识“人民至高无上，患者是我亲友”活动的重要意义；二要突出重点，推进活动顺利开展；三要加强组织领导、宣传引导和检查督导，确保活动取得实效。

为切实保障活动的有序进行，我院高度重视和支持此次活动，赛前进行了精心准备，以单位组织全院干部职工进行了选拔，共有来自临床、医技、药房、公卫、等科室8名选手参加比赛，此次活动突出重点，第一阶段要突出“学”字，紧密结合即将开展的“不忘初心，牢记使命”主题教育，以各种形式进行广泛宣传教育，形成浓厚氛围；第二阶段要突出“改”字，认真排查和梳理，以群众的视觉查找服务中可能存在的问题，针对问题清单逐一制定整改措施和整改时限；第三阶段要突出“立”字，树立先进典型，建立长效机制。

广大干部职工通过这项活动的开展，转变工作作风，提升服务能力。把“人民至高无上，患者是我亲友”落实到自己的行动上，以饱满的工作热情、积极的工作态度对待每项工作。同时，认清此次活动的重要意义，从我做起，从点滴小事做起，为“和谐、健康的医患环境”不懈奋斗。再次恭祝各位选手赛出风格、赛出水平、赛出好成绩。

推荐第4篇：院长职责

院长职责

一、院长对全院行政、业务、后勤工作负全面责任，是全院的法人代表。

二、负责全院机构设置、人员调配，推荐副院长人选，按组织程序决定院内中层干部的任免和所需各级各类人员的招聘。

三、组织编制、实施全院中长期发展规划和年度计划，制定目标管理任务。审批各科室工作计划，完成上级下达的各项工作任务。

四、主管财务、办公室工作，审查物资供应和财务预决算，合理使用各项经费。决定各级各类人员的奖惩。

五、主持行政、办公会议，指导部属不断提高工作能力和业务水平。

六、做好对副院长和各科室负责人的各项考核工作。

七、完成上级业务部门交办的其它工作。

副院长职责

一、在院长领导下，按照分工的原则，履行各自分工的职责。

二、深入科室了解和检查医疗、护理、教学、康复及治疗、保卫、清洁卫生等工作，不断提高工作质量。

三、对所分管科室的工作成效进行评定，并提出对科室人员的奖惩建议。

四、加强政治思想教育工作，带头执行规章制度，关心职工和儿童生活，做到言传身教，身体力行。

五、在各负其责的前提下，工作中要互相配合，团结协作，完成院长布置的其它工作。

六、密切联系群众，关心群众生活，维护职工合法权益，配合有关部门解决好职工的实际问题。

办公室主任职责

一、在院长、副院长领导下负责全院文秘、对外宣传、募捐、接待、电脑维护等工作。

二、负责行政、办公会议的召集，组织职工大会，做好各种会议记录，负责全院的工作计划、总结的拟制，草拟有关文件。

三、负责各类文件的登记、传阅、立卷归档工作。

四、领导有关人员做好缮印、打字、外勤、通信联络、群众来信来访处理和参观接待、捐赠接收等工作。

五、负责院内各项规章制度的检查及落实情况,负责各部门目标完成及工作考核。

六、完成领导布置的其它工作。

财务科科长职责

一、在院长领导下负责全院的财务工作。

二、组织财务人员认真学习贯彻《会计法》及相关法律、法规、财经制度，严格遵守财经纪律，检查督促各类财务人员工作，提高财务人员的业务素质。

三、根据院内总体规划，制定财务工作计划，组织编制年度收支计划及各科室年度使用经费预算，经批准后组织实施。

四、合理组织收入，严格控制支出，定期召开财务分析会议，预测发展趋势，提高改进与完善方案供领导决策。

五、负责院内财务管理、监督工作。配合有关科室对院内房产、设备、物资、药品等资产进行经常性监督检查，及时结清债务。防止资金流失。

六、严格审查与稽核各种会计凭证、会计账簿、会计报表和其它会计资料，保证其真实、准确、完整，发现差错必须立即纠正，并向院长汇报。

七、确保会计档案符合国家有关规定。

八、按规定期限和内容，报送各类报表并立卷归档。

九、完成领导交办的其它工作。

会计职责

一、在科长领导下进行工作，审核和办理财务收、支，编制记账凭证，登记会计账簿，编制会计报表，办理其它会计事务。

二、进行成本核算，合理组织收入，严格控制支出，及时清理债权债务，防止拖欠，减少呆帐。

三、根据会计账目记载，经常检查全院各项财务工作，严守财经纪律，认真审查凭证，发现疑点和错误应及时向领导反应并提出处理意见。

四、按照会计科目，办理会计报表、年终决算和劳动工资统计表。

五、做好各类收据的保管、发放和收据存根的回收工作。

六、加强经济管理，定期进行经济活动分析，汇同有关部门做好经济核算的管理工作。

七、做好各类账目、收据的整理、存档工作。

八、做好库房管理工作，每月按时对帐，做到帐帐、帐实相符。

九、完成上级布置的其它任务。

出纳职责

一、在科长领导下进行工作，做好现金接收、存取工作。

二、做好各类开支的报销工作。

三、做好支票管理工作，掌握银行存款金额。

四、及时同银行对帐，做到银行现金，与帐相符。

五、做好各类收付单据的科目汇总编号。

六、做好现金日记账。

七、做好全院职工的保险购买工作。

八、完成上级布置的其它工作。

医务科科长职责

一、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、护理、保健、预防等各项业务工作。

二、制订医疗、护理工作计划，经批准后组织实施。并定期督促检查、总结和汇报。

三、深入各班组，了解和掌握情况。督促检查各种规章制度和医疗操作规程的执行，采取措施，不断提高医疗、护理质量。严防差错事故的发生。

四、与有关部门协调，负责组织实施检查本科室的业务学习、外出进修和业务考核，不断提高其业务技术水平。

五、规范医疗文件书写。组织人员对急诊、危重、疑难患儿的会诊、抢救、转院等工作。

六、完成领导交办的其它工作。

总务科科长职责

一、在院长领导下负责全院后勤管理工作。

二、负责制订总务科的工作计划，做好总结工作，经常了解工作进度和计划落实情况。

三、定期召开科务会，传达贯彻院务会精神，确保后勤工作顺利进行。

四、组织做好物质供应、车辆调度、设备维修、伙食供给、食堂管理、房屋维修、院容院貌整治等保障性工作。

五、经常深入科室了解后勤保障情况和建议，不断改进工作．提高服务质量。

六、组织后勤人员进行业务学习，不断提高业务水平，提高科内工作人员的整体素质。

七、组织做好进修、学习、参观、考察等人员的生活接待工作。

八、坚持考核制度，加大管理力度，处理事务公开、公平、公正。

九、发扬民主，听取意见、建议，关心职工疾苦。

十、完成上级布置的其它工作。

门卫传达职责

一、坚守工作岗位，严格执行门卫制度，切实做好安全防范维护院内正常秩序，如遇有紧急事情，要立即报告。

二、对来访者要热情接待登记，做到态度和蔼，礼貌待人，解释耐心。弄清情况后，方可放入。

三、检查出入人员证件和携带物品，盘查闲杂人员。

四、准确做好报刊、杂志、信件的收发工作。

五、做好电话接、转工作。

六、引导车辆停放、保证院内道路通畅。

清洁工职责

一、在科长领导下负责全院公共场所清洁卫生工作。

二、公共场所应逐日清扫。重点地域随脏随清。

三、定期清除垃圾、杂草，疏通管道、水沟。

四、在医生指导下每季度对全院进行“四害”防治工作。

五、完成上级布置的其它工作。

推荐第5篇：院长贺词

致全院职工的新年贺词

尊敬的全院职工同志们：

伴随收获的喜悦，满怀奋进的豪情，我们走过了难忘的2010年，迎来了充满希望的2011年。值此辞旧迎新之际，我谨代表医院党总支、院委会，向即将过去的一年为医院发展付出辛勤耕耘、无私奉献的全院干部职工、特别是临床一线的医生、护士们、向默默支持我院工作的职工家属、向始终关心和支持医院发展的离退休职工、向大力关怀和帮助医院建设发展的各级领导、社会各界人士表示亲切的慰问！并致以最诚挚的谢意和美好的祝愿！

回顾2010年，在各级领导的支持关怀下，我院领导班

子带领全院职工，坚定信心，规划蓝图，加快发展，以人为本，服务患者，经过全院职工的团结奋斗，医院各项工作都有了新的突破，取得了令人瞩目的发展和进步，超额完成了年初职代会制定的的各项工作目标：使医疗质量和护理质量有了明显提高；医疗环境进一步改善，整体功能进一步增强；新业务，新技术的开展进一步拓宽；人才培养进一步的加强；服务质量得到了广大患者的更加认可；医院管理更加规范化；医院环境更加整洁；整体工作运转更加顺畅。在“争先创优活动”中，我院被卫生系统党委评为争先创优活动先进党总支。2010年医院收治住院病人9786人次，诊治门诊病人17万人次，手术病人2287人次，业务收入突破5300万元„„,以上各项统计同比上年度均增长25%以上，创历史新高。透过这同比增长的数据背后，凝聚着全院职工的智慧和汗水,我看到了全院职工的敬业精神，更为有这样的和谐团队而感到自豪！

千帆竞渡，百舸争流，展望2011年，我们充满信心和

希望。发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措。我们要坚持科学发展观，不断加强内涵建设，坚持以人为本，构建和谐医院，加强人才培养和学科建设，进一步加强核心竞争力，增强医院精神文明建设，积极开展对外交流，博采众长，拓宽眼界，看到差距，奋起直追。

总之，新的一年，挑战与机遇并存，愿望将与梦想起飞。同志们，在新的一年里，希望全院职工：爱岗敬业，精益求精，全心全意为患者服务；努力学习，追求卓越，不断进取，陶冶情操；精诚团结，友善互助，充分发挥团队精神和集体智慧；在本职岗位上建功立业，在为患者服务中牢记使命责任，争创一流业绩，为把奈曼旗人民医院打造成通辽市旗县医院发展的排头兵而努力！

最后，让我们共同祝愿全院职工在2011年里身体健康，生活幸福，心情舒畅，工作进步！共同祝愿我院的各项工作在2011年再上新台阶！

院长

二0一0年十二月三十日

推荐第6篇：院长讲话

院长姚锡远教授深情寄语2008级全体新生

2008级新生开学典礼暨军训汇报表演讲话

南阳理工学院院长姚锡远（2008年9月21日下午）各位领导、各位教官，老师们、同学们：

大家好！

今天，我们在这里隆重举行2008级新生开学典礼和军训汇报表演。在此，我代表学院党委、行政和全体师生员工向来自28个省、市、区的近5500名2008级新同学表示热烈的欢迎，向这些天来为军训工作付出无数心血和汗水的部队官兵表示诚挚的感谢，向长期以来关心支持南阳理工学院发展的各位领导和为南阳理工学院教育事业呕心沥血、辛勤奉献的老师们表示崇高的敬意！

同学们刚才所展示的饱满的精神、昂扬的斗志、嘹亮的口号、雄健的军姿、飒爽的表演，已经向部队首长和全校师生提交了一份满意的军训答卷。这是军训团全体干部、教官、老师和新生同学们共同努力、密切配合、刻苦训练的结果。经过这十几天的军训淬火，同学们增强了国防意识，培养了团结协作精神，加强了组织纪律，提高了军事素质，磨炼了坚强意志，锻炼了健康体魄，弘扬了部队的优秀传统，充分展现了当代大学生的良好风貌。我祝贺你们胜利完成了跨入大学门槛的第一门课程；我希望你们，把军人的优秀品质和伟大精神融入到今后的学习之中，这将是你们大学生涯收获的第一笔财富。

同学们，从今天起，你们将开启新的人生航道；从今天起，你们将踏上新的人生征程；从今天起，你们将成为南工真正的一员，你们的人生中将烙下南工的印迹。今天的开学典礼，标志着你们人生新的起点。老舍先生曾说：“人生最值得纪念的是„大学生活‟那一段，它是清醒的，意识的，自动的，努力向上的生活，而且是后半世生活的根基。”在四年大学美好生活即将来临之际，作为你们的学长和朋友，我向你们提几点希望：

一、志存高远，学做真人，做一个“行为正”的大学生。车尔尼雪夫斯基说，“人的活动如果没有理想的鼓舞，就会变得空虚而渺小”。理想和做人这对双胞胎无疑是大学生成为社会栋梁的前提和根本。内化为品，方可外化为行；一屋即扫，方可横扫天下。唯有从小事做起，从身边做起，从现在做起，坚定本我的信仰，修炼新我的德行，树立起服务社会、报效祖国的远大理想，才能成为一个关注社会、与时俱进的人，一个理想远大、全面发展的人，一个知行统

一、脚踏实地的人，一个视野广阔、胸怀宽广的人，一个德才兼备、勇于创新的人；也唯有如此，才能成为一个高尚的人，一个有道德的人，一个有益于人民的人。陶行知有一句名言“千教万教,教人求真;千学万学,学做真人”，这句话将永远值得我们共勉！

二、心怀感激，永存真爱，做一个“知感恩”的大学生。心怀感激，是社会进步的表现、是时代发展的需要、是校园和谐的基础；永存真爱，是高尚道德的净化剂，是美好情商的营养液，是积极进取的推进器。怀有感恩情怀，就会少一份挑剔，多一份欣赏；怀有感恩情怀，就会少一分悲切，多一份喜悦。“父兮生我，母兮鞠我。抚我畜我，长我育我，顾我复我，出入腹我”，是双亲把我们无私抚养，是师长们把我们精心培育。希望同学们牢记父母和老师的嘱托，用自己真挚的感恩情怀面对学习，面对生活，面对未来；生活的美好是因为有一颗感恩的心，所以请珍惜每一份感动，感谢每一份关心，用感恩的心，回报一切给予你们关怀的人，回报孕育你们成长的社会，真正做到让家长放心、老师放心，让学校满意、社会满意。愿你们用感恩的心改变你们的态度，用诚恳的态度带动你们的习惯，用良好的习惯升华你们的性格，用健康的性格收获你们美丽的人生。

三、博学慎思，学会学习，做一个“能力强”的大学生。“大木百寻，根积深也；沧海百仞，众流成也；渊智洞达，累学之功也。”大学是起航理想和放飞希望的一方净土，如果说中学时代强调伏案学习，突出“教”的功效；那么大学时代更强调站起身四面张望着学习，追求“育”的熏陶。大学不仅仅要学习知识本身，更多的是感知一种氛围，要转变学习理念和创新思维的方法。这就要求你们尽快完成从中学生到大学生的角色转变，适应大学的学习环境。亚里士多德说，“我爱我师，我更爱真理”，你们要更多的培养自我的质疑精神，追求自我的人格独立，把学习知识、勇于实践、批判性思考与大胆的创新探索有机地结合起来。朱熹云，“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。”哈佛大学第24任校长普西说，“一个人是否具有创造力，是一流人才和三流人才的分水岭。”所以，我希望你们交好图书馆这个“真朋友”，多读好书，以学习为乐，迎接未来的挑战，牢记着冰心的话，“成功之花，人们往往惊羡它现时的明艳，然而当初，它的芽儿却浸透了奋斗的泪泉，洒满了牺牲的血雨”。

四、团结协作，和谐相处，做一个“高素质”的大学生。“好学而无友，则孤陋而寡闻”。大学时结下的同学情谊、师生情感，是人生最为明媚、弥足珍贵的精神财富。孔子说过，“益者三友：友直、友谅、友多闻。”你们来自于五湖四海，在色彩斑斓、五彩缤纷的大学群体中，要珍惜来之不易的相识、相知的缘分；要学会与他人和谐相处的人生技巧；要建立起相互尊重、相互赞赏的师生友谊；要学会理解、学会宽容，营造良好的文化氛围和人文环境；要把握好生活的方向，把握好生活的节奏，把握好生活的方式，把握好生活的内容，把握好生活的情趣；要塑造健全人格，领悟处世之道，学会抵御诱惑，能够明辨是非；要牢记团结出感情、协作出智慧、团结出和谐、协作出力量。“人生若只如初见，何事秋风悲画扇？”就让你们永远保持着人生初见般的美好和真纯，成为一名高素质、复合型的社会栋梁。

五、了解母校，热爱母校，做一个“讲奉献”的大学生。南阳理工学院是一所年轻而充满活力的普通本科高校，升本以来，南工人志士沥胆，名师匠心，秉承本科新理念，敢效一流唱大风，重质量，聚内涵，创特色，恪守“厚德、博学、求真、至善”的校训，践行了“成才报国的理想信念、严谨求实的治学态度、和谐向上的育人环境、自强不息的进取精神”的南工校风，在“教学与科研并举”的业务思想指导下，在“重点发展工科，积极发展特色学科，稳步发展基础学科”的学科建设定位推动下，在“人才强校、质量兴校、科研立校、特色亮校”的战略举措实施下，南工人用沉稳和坚韧，刚毅和无畏，睿智和激情，铸成了南工今天的成就和辉煌。近年来，南工学子在全国性大赛中与国内一流大学同台竞技，摘金夺银，先后荣获全国“索尼杯”大学生电子设计大赛一等奖，“高教社杯”大学生数学建模大赛一等奖，“挑战杯”大学生科技作品二等奖、“飞利浦”杯大学生足球联赛河南赛区冠军等殊荣，令一些名牌老校刮目相看。06年南工在中国一般大学竞争力排行榜中位居514位，07年跃居327位，08年升至272位；06年南工在河南省本科高校中位居24位，07年提高到13位，08年攀升到第9位。南工的毕业生工作能力满意度达到87%，与郑州大学、河南大学等高校持平，新生第一志愿上线率、新生报到率、学生就业率连年在全省名列前茅。学校的核心竞争力正在激烈的竞争中迅速提升，同学们不仅要了解母校的昨天，还将见证母校奋进的今天，大家更应该携起手来，共同抒写母校辉煌灿烂的明天。同学们，“言者谆谆，听者藐藐”，为了你们的健康成长，顺利成才，学校将尽一切努力为你们提供：优雅、安静、宽松、和谐的学习生活环境，学校图书馆汗牛充栋、享读不尽的丰富藏书，春可赏花、夏可观荷、秋能赏菊、冬能咏梅的菁菁校园，丰富多彩、绚烂多姿的文化生活，知识渊博、诲人不倦的教师，朝气蓬勃、团结友爱的校友。这些都将成为你们大学生活最美丽的记忆。青春是美好的，需要你们去塑造；生活是丰富多彩的，需要你们去品味；人生的道路是漫长的，需要你们去跋涉；未来是灿烂的，需要你们去拼搏。我希望你们能在这片热土上，放飞梦想与希望，挥洒激情与汗水，收获成功与花环，那么，南工的昨天将因前人的挥汗如雨而厚重，南工的今天将因你们火热的青春而精彩，南工的明天也必将因你们的成功而骄傲！祝你们四年的大学生活幸福、健康、多彩、成功！

推荐第7篇：院长讲话

尊敬的各位同事，各位专家:

很荣幸，由于马院长的赏识，我有机会来养和医院跟大家一起工作。截至今天，我来这里已经40天了。前段时间主要在了解情况，与医院各个岗位的同事进行了广泛的接触，大体了解了我们医院的工作流程。

初到医院的时候,针对我们医院目前的现状，我觉得工作压力还是比较大的，突出表现在对目前基础设施的陈旧，以及工作纪律涣散这种状态的担心，也有对市场被压缩，技术梯队不完善的忧虑。但是，通过一段时间的观察，使我认识到，养和医院虽然面临种种困难，但基础是好的，潜力是很大的，机会也是很多的，只要我们大家一起努力，医院的前途是很光明的。

要解决目前的问题，为医院开拓一个良好的发展空间，我们需要作以下几方面的努力：

一，统一认识，增强信心，稳定队伍，共谋发展；

必须正视三个方面的问题：

1、困难与希望

医院面临的紧迫问题是设施陈旧，形象受损，市场萎缩，队伍不稳定。马院长有安排，基础设施会尽快采取措施改善，以便恢复医院的形象。我们也尝试成立了市场部，虽然工作有困难，但通过下乡考察，我们操作空间并不小。

为了保持员工队伍的稳定，留住忠诚员工，我们也遵从市场情况，调整了员工的基本工资，绩效工资的方案也在试算过程中。大家关心的员工社保问题，马院长已经与有关部门的主要领导协调好，估计近期就会有结

1 果。

长期以来积累的诸多问题，相信会通过我们的努力逐步解决。一句俗话：只要思想不滑坡，办法总比困难多。

2、收益与待遇

民营医院国家是按照企业管理的，算计投入、计较产出是天经地义的。在民营医院里，每一个岗位都应该做一下自我评估，评估一下有形的贡献和无形的贡献，看是否与自己的获得相匹配。

这次绩效工资改革，每个岗位都设了绩效工资。整个绩效方案只表达一个意思：只要有辛勤的付出，在为医院创造价值的同时，就能够体现出自己的人生价值。

民营医院只有勤奋的人，只有负责任的人。没有闲人，不养懒人。

3、人员流动与梯队建设（人才培养）

没有人员流动的企业，不是一个有活力的企业。人员频繁流动的企业，也是一个缺乏吸引力的企业。

留住优秀员工，淘汰那些不适合在民营医院生存的员工，才能使医院焕发活力。将来医院要建立有效的考核机制，认真实行岗位考核，为员工个人发展提供良好的平台，做到待遇留人、感情留人、事业留人，实现企业和员工的共同发展。

二，以质量和安全为核心，为人民群众提供全方位的医疗服务。

疗效与安全，是医院工作的核心。也是赢得民心，占领市场的法宝。所以，必须不失时机地抓好医护队伍的质量建设，提升队伍的业务水平，想方设法多开展行之有效的临床项目，体现专科特色，逐步形成核心竞争

2 力。

不能让病人带着痛苦离开医院，这是我们工作的宗旨。

同时，必须牢固树立以病人为中心的工作理念，处处为病人着想。改善就医环境。从门诊就诊环境，到院内卫生，再到病区门窗、厕所、病床和床上用品，手术室环境，洗手程序，甚至布类，都要尽快想办法更新。三，依法执业，加强制度建设，规范员工行为；按照行业标准和行业规范，进一步理顺操作流程和服务流程。

李主任刚才详细讲了关于依法执业的问题，暂时没有执业资格的工作人员，由医务科指定注册执业医师带教。医务科的安排，必须不折不扣的执行。上级医师要切实负起责任，确保工作无漏洞。

针对具体工作，我提出如下几点要求：

1、认真执行十五项核心制度。

【1.首诊负责制度 2.三级医师查房制度3.疑难病例讨论制度 4.术前讨论制度 5.死亡病例讨论制度 6.会诊制度 7.危重患者抢救制度 8.手术分级制度 9.手术上报审批制度 10.分级护理制度 11.查对制度 12.交接班制度 13.医疗事故责任追究制度 14.病历书写基本规范与管理制度 15.临床用血审核制度】

根据我们医院的情况，特别需要动员大家认真学习医疗核心制度，尤其是关于医护工作的首诊负责制、医疗文书书写制度，知情同意制度，会诊制度，疑难病案讨论制度、医疗差错和事故责任追究制度等。

近期，针对我们医院的医疗安全问题，将公布医疗安全警示制度。

2、充分发挥中层管理团队的作用，完善势关医疗安全的操作流程和各

3 种知情同意程序。

参与科室管理的中层干部，要建设性的开展工作，认真钻研业务，一心扑在工作上，用心把科室内部的工作抓细抓好。

譬如：我们的救护车上设施的配备，急救站器材的配备，科室内部备用的药品、器材、日常耗材的领用、检查、维护等等。

一些涉及医疗质量和医疗安全的重要流程，我们目前还没有认真培训，譬如：无菌操作技术、急诊抢救流程等。

3、强化后勤保障（后勤工作失误一样会引起严重后果，深圳妇幼，湖北省人民医院大小双脑瘫案教训深刻）

医院发生医疗事故和纠纷，不一定医生护士岗位生会发生，后勤和医技部门一样会引发医疗纠纷和事故。

因此，我们必须要加强后勤供应和物资保障工作，为临床医护工作的正常运行创造有利条件。

4、加强医院感染控制工作

医院涉及院内感染方面的工作需要加强。在护理部主任没到位之前，以科室为单位做好院感控制工作。譬如消毒登记、一次性医疗用品使用与处理记录，医疗废弃物处理记录等等。

上级各种检查考核，院感都是一票否决，科室主任是第一责任人。我们医院也是一样，如果在医院感染控制方面出现问题，科主任要负全责。

5、妥善处理好医患关系，建立医疗纠纷化解机制

正确认识当前复杂的医患关系，建立有效的医疗纠纷化解机制。纠纷重在预防，要严格执行各种医疗操作规范，杜绝差错事故的发生。发生差

4 错事故，必须要追究责任。在防范差错事故这个问题上，没有商量讨论的空间。

我们要建立必要的医疗投诉程序。科室发觉病人对我们的诊疗过程有意见，就应该积极协调处理，先由主任护士长介入，采用沟通、优惠甚至减免费用的方式，把纠纷化解在萌芽状态。科室处理没有效果，要及时报告医务科或者院办，由院领导班子协调处理。四，提升品位，着重细节。

员工的个人形象，是医院整体形象的缩影。

在我们的具体工作中，一定要重视医院员工的个人形象。良好的个人形象，是塑造企业形象的关键因素。必须从科室环境卫生管理到院内人文环境的营造，展示养和医院的公共形象。抽烟、穿拖鞋、赤脚、医疗设备捆捆绑绑等现象应该杜绝，消极、散漫的生活和工作态度，必须自觉纠正。

一些医护人员的工作场所，是不在保洁服务范围之内的，这就需要我们的员工自己动一动手。以后我们的保洁服务改善了，我们的专业场合将来也可以交给保洁公司。

修旧利废，开源节流，应该成为每个员工的自觉行动。保持医疗设备和基础设施的正常运行，每个人都有责任和义务。

在完成工作任务方面，我们要养成好的习惯：叫做没有任何借口！必须克服那种领任务讲条件，遇事爱找客观理由的不良习惯。扭转不良风气，克服工作中的养成的惰性。

五，讲原则，树正气，明是非，营造和谐温馨、积极向上的工作氛围；

院内要培养员工对规章制度的敬畏，在规章制度面前没有特例。我们

5 的考勤制度颁布一个多月，对于一些违背考勤制度的现象，我们进行的相应的处理。员工懂了制度，遇到相关问题，对照制度规定，自己就懂得如何解决。

在制度和规则的约束下，大家才能向共同的目标努力。只有目标一致，才能够形成战斗力。以维护医院整体利益为目标，叫团队；以个人或者小团体利益为目标甚至不惜牺牲集体利益，叫做团伙儿。

判断医院干部员工行为的要素，应该从三个方面判断：1，是不是有利于医院的长远发展；2，是不是有利于医院各方面工作的顺利开展；3，是不是有利于营造员工与员工之间，团队与团队之间的团结和协作。

把企业当作家庭，把同事看作朋友，把工作当作享受，开开心心地工作。心存感恩之心，感谢同事对自己的支持和帮助，感谢老板提供的工作平台，感谢病人对你的信任和理解，感谢师长对你的指导和教诲。用这样的心态对待工作和生活，你的前途一定是光明的。

六，同心协力克难攻坚，实现经济效益和社会效益的双丰收。

养和医院目前面临的困难，其他竞争对手也一样存在。但我们民营医院的优势在于机制灵活、效率相对较高。我们还有对手所没有的老专家队伍，我们有一大批长期以来跟随企业的忠诚员工。因此，我们只要认清问题，明确目标，扬长避短，完全能够在竞争对手还没有形成压倒性优势的情况下，拼上一把，挽回局面。

非常可喜的是，经过我们医院上下的共同努力，最近几个月来，每个月的综合业绩比去年同期平均增加了20%以上。

需要强调的是：在民营医院，除了老板，都是打工的，只有工作岗位

6 的不同，没有高低贵贱之分。有的，是共同的目标，大家通力协作，共同谋求企业的发展，体现自身的价值。

同志们：秋天，是个收获的季节，我们种下勤奋，收获希望；种下善良，收获福报；泼洒汗水，收获成功。

养和医院，是一个充满活力的群体。我相信，通过大家的不懈努力，医院的明天必将会灿烂辉煌。

谢谢大家！

朱国欣

二〇一五年八月十日

推荐第8篇：院长发言稿

###院长发言稿

各位领导、各位来宾、老师们、同学们：

大家下午好！

今天，我们充满期待地迎来了########电子电路设计大赛。在此之际，我谨代表控制学院向所有到场的领导、评委、公司以及参赛代表队表示热烈的欢迎！向为本届比赛积极筹备而辛勤工作的各位老师、同学表示衷心的感谢！向为本次大赛提供赞助和大力支持的山东恒拓科技有限公司致以最诚挚的谢意！

当前，新科技革命迅猛发展，不断引发新的创新浪潮。我们青年大学生是最有朝气、最具创新精神的群体，同学们要紧紧抓住大学这一人生中充满生机和活力的时期，以勤奋、严谨、求实的治学态度和科学有效的学习方法，勤于思考、勇于实践、开拓创新、锐意进取，培养创新精神和实践能力，争做科技创新先锋。科技的发展需要团队力量的推动，青年学生要具有协作精神，只有在学习实践活动中善于相互学习、取长补短、团结协作、形成合力，才能加速我们的科技创新进程，并使自身素质得到更快提高。

#######子电路设计大赛是培养大学生的创新意识，提高大学生的科技创新能力、实践动手能力和专业技能的科技竞赛，为广大学生提供了一个展示自我的良好平台，（其对）引导大学生学以致用，激发学习热情，丰富校园科研与学术氛围，弘扬实事求是、勇于创新的学风，造就社会需要的具备综合素质的高等工程技术人才（起到了积极促进作用）。同时，以此次大赛为依托，在过去的一年里，控制学院在国家级、省级各类科技比赛中取得了优异的成绩。？

在总结过去的同时，提出两点希望：希望社会各界和学校继续关心和支持“恒拓杯”电子电路设计大赛，共同将此科技竞赛办出规模、办出特色、办出影响、办出成效。希望各参赛代表队赛出风格、赛出水平，充分展示新时期大学生的风采。

“乘风破浪搏击沧海横流，勇攀高峰无悔今日辉煌”，济南大学“恒拓”杯电子电路设计大赛呼唤着创造的智慧，昭示着美好的前景。相信恒拓杯电子电路设计大赛定会进一步激发学生的创新潜能，不断提升学生自身的综合素质。让我们共同努力，共同祝愿济南#######电子电路设计大赛成为###大学莘莘学子梦想腾飞的起点！

最后，衷心的预祝#######电子电路设计大赛取得圆满成功！

推荐第9篇：院长致辞

2009级新生军训汇演暨开学典礼的院长致辞

尊敬的各位领导、各位老师，亲爱的同学们：大家下午好！

金风送爽，丹桂飘香，在伟大祖国六十华诞和中秋佳节即将到来的美好季节，安徽东方巴黎服装艺术专修学院的2009级秋季新生开学典礼和军训汇报演出今天在此隆重举行。我谨代表学院全体教职员工对莅临今天活动的各位领导表示衷心的感谢！向承担此次军训任务的解放军电子工程学院的全体教官致以崇高的敬意！向2009年秋季入学并圆满完成此次军训任务的新同学们表示最热烈的欢迎！

新中国成立60年来，祖国大地发生了翻天覆地的巨变，特别是改革开放30年，国家的面貌更是日新月异，欣欣向荣！安徽东方巴黎服装艺术学院就诞生于改革开放这个伟大的时代，在时代变迁中谱写了一篇篇教育发展的华美篇章，众多学子的人生在这里起航，母校现在仍是他们永远的眷念。

随着中国加入世贸组织，国际市场的界限变的模糊，加剧了服装行业对人才的需求，为此我校将继续扩大办学规模，完善办学条件，进一步加强与国内外服装院校、服装企业的交流与合作，不断探索更新的教学管理模式，为社会培养更多的适应市场竞争的新一代服装设计师，版型师和工艺师。

学院高度重视校园文化建设，组织开展了多种校园文化活动，服装艺术节、时装设计大赛、电脑设计作品展等等，特别是安徽省徽派服饰论坛将在我院举行，这是安徽省民办学院首次获此殊荣，为了适应学院发展的需要，九月份，搬进了各方面条件均优越的新校园。多年来，学院坚持以质量求生存，以特色促发展，以就业为导向，不断构建完善就业网络，积极拓展就业渠道，为确保学员顺利就业，先后与杉杉、利郎、雅戈尔、全美等知名服装企业建立了良好的合作关系，合格毕业生就业率始终保持在 98% 以上。

军训的开始，让我们接触到了一个全新的校园生活，军训的结束，将让我们更加自信面对未来的道路。在这短短的七天时间里，同学们不仅充分发扬了艰苦奋斗的拼搏精神，更充分展示了我们东方巴黎学子良好的精神风貌。通过本次军训，磨练了意志，锤炼了品格，强健了体质，为接下来的学习生活打下了坚实的基础。因此，军训不仅是校园生活一个新体验，更是成长路上一个新起点。同学们，在你们翻开自己人生新的一页时，借此机会，我向大家提几点希望：

（一）、志存高远，牢记服务社会的使命。

诸葛亮说：“志当存高远”，希望同学们树立正确的人生观和价值观，把书本知识与社会实践结合起来，把实现自身价值与服务社会结合起来，牢记自己的历史使命，既能够潜心为学，追求真知，又能够关注现实，回报社会。正如学院8字校训所倡导的，做一个“德艺双馨知行合一”的合格学员。

（二）、厚积薄发，不断充实和完善自我。

同学们怀着一个共同的理想，从四面八方来到东方巴黎，希望大家树立全新的学习理念，把学习作为步入人生更高层次的起点。努力学习，掌握丰富的知识，以备将来的厚积薄发。“枯木逢春犹再发，人无两度再少年”，在校期间，我们要惜时如金，培养“勤奋、严谨、求实、创新”的优良学风，在未来的学习和实践中刻苦钻研，以只争朝夕、时不我待的精神，抓住机遇，努力学习，不断充实和完善自我。

（三）、锤炼品德，陶冶高尚的道德情操。

校园不仅是学术的殿堂，更是人生修养的大学堂。希望你们不仅要注重知识养分的汲取，更要重视道德品格的锤炼，全体同学要牢记“先学会做人，再学会做学问”。先成人再成才。在一个人成长的诸多因素中，知识固然重要；但比知识更重要的是能力；比能力更重要的是道德；比道德重要的是信念。同学们要学会严格自律，遵纪守法。未来需要的人才是全面发展的人才，这就要求我们在不断丰富自己的同时，要努力提高自己的思想修养，培养各方面的能力，养成良好的学习、工作、生活习惯，为今后的人生打下良好的基础。

老师们，新学期充满新的希望，赋予我们新的任务，让我们振作精神，用新理念导航，新知识领先，与时俱进，共同谱写学院未来的的辉煌篇章！

同学们，今天的风将为你们呐喊，今天的云将为你们助威，今天的所有人将会为你们喝彩，希望你们充满自信，以饱满的精神状态和严谨的军容军姿展现出东方巴黎学子最靓丽的风采！

最后，祝各位领导各位老师：身体健康，万事如意！

祝各位同学：早日成功成才，前程似锦！谢谢大家！

推荐第10篇：院长开幕词

机械工程学院2011年师生田径运动会开幕词

（机械工程学院院长）

各位领导、裁判员、全体运动员：

秋高气爽，丹桂飘香。今天，在建国六十周年之际，我们豪情满怀地迎来了机械工程学院2011年师生田径运动会。首先，我谨代表本届运动会组委会向全体运动员、裁判员、教练员和工作人员致以崇高的敬意和亲切的问候！

建党90年，在中国共产党的正确领导下，全国各族人民团结奋斗，取得举世瞩目的建设成就，综合国力大幅提升。体育作为综合国力的一个方面，是一个国家精神文明建设的重要展示；是民族素质、人民精神风貌的集中体现。而高校的体育发展则是一个国家体育工作的基础和重点。机械工程学院有着重视体育建设的优良传统，并取得了可喜的建设成果——在历届校运会上我院的成绩都名列前茅，这些优异成绩的取得源于全院上下的团结一心与奋勇拼搏！

开展体育运动，是促进人的身心健康，实现人的全面发展的重要途径。体育集中的展示了人的力量与智慧，以及人与自然的和谐。对于强身健体，培养情操，磨练意志，弘扬民族精神，启迪智慧，具有十分重要的意义。同时，对于我们能更好的思考人类，服务社会具有重要的现实意义。

在今天的运动会上，我希望全体运动员树立“团结、友谊、奋进”的良好风尚，弘扬“更高、更快、更强”的奥运精神，严格遵守竞赛

规程，自觉服从裁判员，顽强拼搏，赛出风格，赛出水平。希望裁判员以严谨、公正的态度自始至终做好裁判工作；工作人员各尽其职、通力合作，为大家提供优质服务。同时，更希望全体师生共同努力，使本届校运会开得和谐、文明、有序、高效。向伟大中国共产党90华诞献礼！

最后，预祝本届院运会圆满成功！

谢谢大家！

第11篇：院长院长工作总结

院长要定期听取医疗服务管理部门和各医疗服务管理委员会的工作情况汇报，并审查其工作报告。以下是小编整理的院长院长工作总结，希望对大家有帮助！院长院长工作总结1

加快落实深化医药卫生体制改革意见和20xx年各级卫生工作会议精神，完成医改各项任务。工作要点：

一、完善人事制度，充分发挥每个人作用

为促进医院人事管理科学发展，拓展我院中层干部选人用人渠道，依照“按需设岗、竞争上岗、优胜劣汰”的原则，建立“公开选拔、竞聘上岗”的管理机制，并结合我院实际，制定了中层干部选拔任命程序，并严格执行。中层领导职位，竞聘上岗，并确定履职年限（相关科室推荐，经职代会走访调查，并通过选举产生）。

二、完善绩效管理和全成本核算工作

为保证医院全成本核算和绩效管理工作正常有序进行，结合医院工作实际，成立了全成本核算实施领导小组。并与专业做医院全成本核算和绩效考核的公司签约，聘请该领域内的知名专家来院指导此项工作。

三、进一步规范医药收入的合理占比

全面实施国家基本药物制度，增加基药配置品种及数额，今年上半年共新增药品47种。

四、进一步完善信息化建设

各相关职能科室要密切关注医疗最新动态，完善各项业务统计报表，并加以科学分析，提交相应的分析报告，为医院考核科室和决策提供了科学依据。

五、加强整体队伍建设工作

医院要发展，队伍是关键。通过培训、学习、考试、考核以及激励机制等方法，全面提高员工的综合素质。我们将继续把培养重点放在学科带头人和优秀中青年骨干上，加大人才培养力度。各职能部门认真组织开展医护人员的学习培训，积极聘请上级医院知名专家、教授来院坐诊和讲课。在以往开办的“任县医院青年夜校”，“任县医院内训班”，“任县医院护理班”，“任县医院医务班”等基础上继续加强此方面课程安排，让培训内容更加科学有序。医务科、护理部正在有计划、有步骤地加强职工的业务与素质教育，促进了我院职工专业技术水平和综合素质的提高。

六、率先实行“先看病后付费”工程

5月21日起，我院率先在儿科先行试点推行“先看病后付费”就诊服务模式。即对符合条件的患者免收住院押金，待康复出院时实行“一站式结算”，患者办住院手续时只需将身份证等相关证件交给医院代为保管并与医院签订协议书即可。新农合的参保对象可“零押金”住院，患者出院时只需结算新农合报销后的自付费用。这种模式简化了就诊手续，为百姓提供便利，让病人不再“等钱救命”，是医院人性化服务的表现。

院长院长工作总结2

本人大学毕业后，曾在县级医院临床一线工作两年，XX年考入医科大学攻读硕士研究生，期间随导师在省中医院出诊两年。自XX年硕士研究生毕业分配至科技学院医院工作以来，我作为医院院长在科研、教学、临床、管理等方面，均取得了一定成绩。现总结如下：

一、政治思想方面

积极发挥党员先锋模范带头作用，先后介绍两名同志加入中国共产党。

二、专业知识方面

本人有多年较丰富的临床工作经验和教学经历，任现职以来，我注重学习高等教育理论，对医学尤其是与授课密切相关的专业知识，更是刻苦钻研、精益求精。结合高校特点，我学以致用，开课程、做讲座，在教学中总结临床所学，在临床中摸索实用教学，从而丰富了临床经验，提高了教学质量，取得了良好效果。

三、教学方面

任现职至今，我主动接受各项教学任务，并开设实用新课程，先后承担过《运动解剖学》、《大学生身心健康教育》、《大学生医学健康教育》的教学任务，今年我又新接《运动损伤与急救》课程。在教学过程中，我注重研究教学理论和教学方法，形成了自己的教学风格，在教学中注重临床结合实用，引导学生思考，深入浅出，力求把枯燥的专业知识通过各种转化形式使学生易于理解与接受。

四、科研方面

坚持以教学带动科研，以科研促进教学；把临床经验通过实验研究求证，把实验研究成果有效应用于临床。任现职以来，我公开发表论文8篇，其中核心刊物和权威刊物3篇，全英文2篇；参加了我校安全工程学院人机实验室建设项目；主持完成科研课题2项，其中省级课题1项，取得省科技成果证书，厅级课题1项，取得学校成果证书；参加完成学校《运动解剖学》试题库项目，取得成果证书。在申请科研课题时，我非常注重实用性、注重开发与应用，例如在实际工作中我发现现行职工健康档案管理工作模式繁琐低效，管理、查阅、保密等非常不便。为此，我申请了“高校教职工健康档案管理系统的设计与开发”的科研课题，XX年结题后即投入应用，效果甚好。

五、管理方面

围绕医院管理、临床管理、院感及医护质量、业务学习、传染病防控、应急抢救、劳动纪律等方面形成一整套严格规范的管理方法，带领医院承担每年近两万人次的临床任务，组织完成医药报销、养生讲座、保健服务、职工学生体检等一系列服务工作。尤其是在XX年抗击“甲流”工作中，我带领全院医护人员，不畏艰辛、不分昼夜地战斗在一线，最终圆满完成防控任务，保证了学校正常教学秩序。此外，我注重加强信息化管理，开通了医院网站及科技学院卫生网络直报系统，创建了科技学院职工网络健康档案管理系统。

六年多来，我将教学、科研、临床、管理有机地结合在一起，几方面工作齐头并进，相得益彰，使学有所得、学有所用，取得了良好效果，得到了学校认可。工作以来，我两次年度考核优秀，两次被评为学校优秀共产党员，我还积极参与学校各项文体活动，多次取得名次，曾被评为学校工会积极分子。

院长院长工作总结3

一年来，在区委、区卫生局党组的正确领导下，我与班子成员以及全院职工一道，强化“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，建立健全质量控制体系，深入开展卫生诚信建设和医疗人性化服务，优化医疗环境，提高服务质量和水平，端正办院方向，牢固树立为人民服务的宗旨，把社会效益放在首位，遵循社会主义市场经济和医疗卫生事业发展的内在规律，提高医院管理水平，把持续改进医疗质量和保障医疗安全作为医院管理的核心内容，为人民群众提供优质、高效、安全、便捷、和经济的医疗服务。不断满足人民群众日益增长的医疗卫生需求。认真履行职责，圆满完成上级党组安排的各项工作任务。

一、强化服务意识，热衷公益事业

继续发挥党员的先锋模范作用，以点带面，服务于患者，构建和协医患关系，不定期的发放住院病人意见征询卡，采用病人的合理化建议，对病人提出的问题给于答复或解决，通过调查走访，病人满意度大大增加。我深知自己肩上的重任，时刻牢记为人民服务的宗旨，在区卫生局的正确领导下，我院争取到与中国初级卫生保健基金会健康扶贫工程的资助，共同开展历时一年的免费“区妇女病普查”工作，关爱妇女健康，本着“妇女健康，普查普治把关”的原则，预计参检为5万人次，免费检查项目包括：

1、一般妇科检查。

2、乳腺检查：红外乳透仪。

3、盆腔脏器检查：阴式b超检查。

4、宫颈检查：数码电子阴道镜。

5、阴道分泌物检查：常规化验检查。

6、病理检查，费用约200元，真真正正的为的广大妇女健康带来福音。

二、执行国家有关法律、法规和规章制度

健全医院各项工作制度，不断提高医疗服务质量，促进医院健康、可持续发展。在医疗质量方面，着重抓好三级医师查房、典型疑难病例讨论、术前术后病例讨论等基本制度的落实，确保安全行医。缩短平均住院日，加快病床周转。推行整体化系统护理服务制度，病人一入院即知晓自己的主治医生、责任护士，加强对病人的心理护理和健康教育，让病人了解自己的病情，主动配合治疗。对出院病人实行回访制度，如妇科、内科进行电话回访，了解治疗效果及病人对医院的意见。在检查、用药方面，规定各科室都要严格按照病情合理实施检查，必要的检查一项不能缺，不合理的检查一项也不能查，既要保证检查质量、又要减轻病人负担。用药要贯彻有效、质优、价廉，先国产、后进口，先一线、后二线三线的原则，合理用药，切实为病人减轻负担。

三、狠抓行业不正之风，将反“商业贿赂”进行到底

真正做到取信于民，服务于民，我院严格按照各级卫生行政部门的要求开展治理商业贿赂专项工作，坚持从实际出发，以对人民群众高度负责的精神，始终把“纠风”工作作为一项重大的政治任务来抓，真正把“纠风”工作与医院的生存和发展紧密联系在一起，积极主动采取有效措施，不断加大工作力度，扎扎实实开展工作，重点抓了在药品和医疗器械购销中收受的回扣，在医疗服务中“开单提成”、收受“红包”和乱收费等不正之风，确保广大人民群众用药安全，力争实现全程优质服务。

1、成立组织机构，制定实施方案。我院在此次治理商业贿赂专项工作中成立了相关部门负责人组成的专项治理工作领导小组，下设办公室，负责日常事务。研究制定了《哈市第九医院治理医药购销领域商业贿赂专项工作实施方案》，并打印下发到各科室。

2、加强舆论宣传，完善监督制约机制。我院在门诊大厅悬挂活动宣传条幅，营造良好的活动氛围。向全院职工公布了区卫生局党委设立的举报电话和区卫生局的详细地址、邮政编码，以及省卫生厅设立的“治理商业贿赂指定银行账户”；在门诊大厅向患者公布了院内举报电话；医院与各科室签订了《医疗药品购销不正之风责任状》，与各医药公司签订了《药品购销质量协议书》、《要上代表行为约束合同》；各病房均设有“严禁医药代表和器械商入内”的标志，坚决杜绝要上与医生直接接触，从而形成科较为广泛的监督制约机制。

3、加强职工学习与教育，杜绝腐蚀思想入侵。组织职工深入学习贯彻市卫生局下发的《医疗卫生人员职业道德规范读本》，坚决以科室集中组织学习和个人业余时间自学相结合；利用各种方式，有计划地对相关人员进行《职业医师法》、《药品管理法》等等相关法律法规的培训学习；组织全院职工分两次收看了2月27日中央电视台播出的以医药界存在的商业贿赂问题为内容的焦点访谈节目录像。省区人民医院和省县医院的两个典型案例，一组组触目惊心的数字，使职工受到了震撼，也起到了很好的教育警示作用。

四、从一点一滴做起，提高医院收入

除了做好医院正常诊疗外，针对自身二级医院的定位，我与院领导班子商量，我们不能“守株待兔”，积极寻找创收之路，在全院的职工大会上积极动员，全院职工热情很高，把各项体检列为创收的基础，同时我们积极发动周边企事业单位来我院进行健康体检，我们打出了“质优、价廉”的王牌，真正做到了双方互惠的目的，由于我院的优质服务、诚信，让对方非常满意，现在已经有好多院校与机关主动要求来我院进行健康体检。

展望新的一年，我院党委将牢牢把握发展这一第一要务，进一步解放思想，深化改革，带领卫生系统全体干部职工团结一致，奋力拼搏，为我县卫生事业更快更好发展再作新的贡献。

第12篇：院长岗位职责

院长岗位职责

1、在上级机关和有关部门领导下，全面领导医院工作。

2、根据有关方针、政策，制定医院总体发展规划、年度工作计划，按期布置、检查、指导、总结工作。

3、领导、监督全院各科室及部门工作计划的拟定和贯彻执行情况，纠正偏差，保证高效运转。

4、领导监督医护制度医护常规和技术操作规程的执行，抓好医院经营管理和质量考核工作。

5、审议医院重要科研计划，创造条件开展医疗技术科研项目。

6、对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算。

7、根据人事政策和医院管理制度，决定医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。

8、加强职工思想政治工作，教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度，开展优质服务，促进医院精神文明建设。

9、组织、制定人才培养计划和人员继续教育计划，提高职工业务技术能力和中层人员的管理能力。

第13篇：院长演讲稿

乡镇卫生院院长竞聘演讲各位领导、各位评委、各位同事：大家上午好！

非常感谢能有这么一个和大家共同探讨乡镇卫生院建设的机会！

我叫XXX，现年32岁，2004年毕业于山东中医药大学中西医结合专业，2006年加入中国共产党，09年被提拔为医院副院长2011年函授毕业于咸宁医学院本科班。

如果，今天由于我的表现能博得各位评委的认可，那么，我将对我的工作经历作出这么一个总结：07年考入XX卫生院，08年2月份在县人民医院进修检验3个月，2008年到2009年间曾多次到XX市参加培训，并连续两年被XX市卫生局评为“优秀学员”。2010年又在县人民医院内科进修。2011年又参加了省卫生厅组织的全科医师培训并在XX市第一人民医院进修一年。学习结束后于今年1月回到了本医院上班。或许这也是我今天有理由站在这里敢于竞争的优势，有卫生院的工作经历，又有在县、市医院进修学习的经验及管理的学习。这次乡卫生院院长竞聘，是对乡镇卫生院现有管理队伍的一次检阅，更是对基层卫生工作乃至全县卫生事业的极大促进，因此我非常重视和珍惜这次机会。请局领导和组织相信我，我有信心，有决心，有能力胜任乡镇卫生院院长的工作。如果本次竞聘成功，我将在县卫生局和乡镇党委、政府的正确领导下，恪尽职守，开拓进取，认真履行工作职责，如果竞聘成功我将做好以下几方面的工作：

一、积极进取，不断提高自身的工作能力和服务水平一直以来，我们都在强调“以人为本”。我的理解是，凡事必须先从自身做起，尤其对于我们的卫生工作，更需要具备“以人为本，与时俱进”的政治思想和诊疗水平，树立不进则退的服务意识。因此，在工作中，我要努力做到：一是要坚持政治学习。学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的深刻要义。通过学习“整顿干部作风，规范干部行为，提高工作效力，树一流医德医风，做健康人民卫士的活动，树立了正确的政治思想观念，保持正确的发展方向；二是要坚持法制学习。学习国家有关卫生工作的各项法律法规，不断提高自己的法制意识；三是要坚持卫生知识学习。乡镇卫生院院长不仅是单位的第一负责人，更应该是医疗工作的带头人。院长的医疗技术对单位的发展有着至关重要甚至是不可替代的作用。在过去几年的工作中，我也深刻感受到农村患者对于优秀医生的渴望和对一个卫生院院长信任。因此，在今后的工作中，利用一切可以利用的机会，刻苦钻研，知难而上，不断充实自己的医学知识，努力提高临床医疗水平，确保在处理诊治常见病、多发病和急性病等方面取得更加明显的效果。

二、强化管理，切实发挥卫生院应有的功能和作用对单位实行有效的管理是单位负责人的主要职责之一。作为一名乡镇卫生院院长，我将高度认识自己的使命感和责任感，采取切实可行的管理措施，确保单位又好又快发展，特别要抓好以下几方面工作：

1、加强院干职工的团结。作为院长，我将在抓好专业学习的同时，积极参加上级组织的各种培训班，认真学习和掌握卫生管理知识，提高管理单位日常事务的能力。要认真总结，努力探索与单位发展相适应的管理举措，并将做好示范带头作用，以实际行动促进医务人员医德医风的更加转变和服务质量的不断提高。

2、建立健全管理制度。制定切实可行的岗位责任制，并按照县卫生局目标任务管理办法，严格考核考勤，做到有章必循、责罚分明。克服各种困难，不折不扣的落实上级部门的安排，降低医疗成本，勤俭节约，减少不必要开支以保障单位年终应有的收益和积累。加强对医务人员的技术培训和素质教育，提高服务水平，坚决杜绝人浮于事、推诿患者、真正使单位成为群众满意的基层医院，切实做到全心全意为人民服务。

三、突出重点，全力促进各项工作的全面开展近年来，随着各级政府和上级业务单位对基层卫生工作投资力度的不断加大和对乡镇卫生院功能定位的进一步明确，乡镇卫生院步入了历史上最好的发展阶段。作为一名院长，我要陪加珍惜这难得的发展机遇，不断转变工作观念，努力落实上级赋予乡镇卫生院的各项工作职责。

一是要抓好突发性公共卫生事件和预防保健等基础工作。落实突发公共卫生应急处理和预防保健工作是乡镇卫生院最基本的工作职能。因此，要按照上级卫生部门的要求和业务单位的指导，做好计划免疫、传染病的专人负责登记汇报和救治、孕产妇系统管理、婴幼儿系统管理、突发性公共卫生事件的应急处理及均等化健康档案和慢病的随访等工作，切实维护群众健康。

二是要抓好农村合作医疗工作政策的宣传和执行，严格执行合疗报销政策，严把报销范围、报销比例和报销程序三个关口，坚决杜绝违反制度报销费用发生，真正是群众最大限度的享受到这项惠民工程的好处。年初协助政府搞好费用收缴工作，协助上级业务部门搞好合疗外出，外伤报销和政策宣传工作。

三是要统筹兼顾，抓好医疗安全。落实上级有关规定，开展卫生医务人员医疗安全的防范学习，坚决杜绝发生医疗纠纷和医疗差错。更应充分发挥其在农村三级医疗卫生网的卫生行政管理及业务指导的枢纽作用，密切联系村卫生室和上级医疗部门的关系，真正发挥卫生院对卫生室应有的行政管理以及业务指导作用。

各位领导、评委，这就是我几年来对卫生工作一些浅显的体会和想法，借此机会，我要感谢各位领导对我工作的大力支持和关心。当然，我的工作还难免存在一些失误和不足，如果本次竞聘成功，我将认真总结，继续努力，积极进取，为推动单位和全县卫生事业的科学和谐发展贡献自己的一份力量。

不管我是否能成为一名卫生院院长，我都会一样热爱所从事的卫生事业，积极响应党和国家的新医疗制度改革政策，服从上级组织的领导听从上级组织的安排，牢固树立全心全意为患者服务的思想，为全县卫生事业的发展和繁荣值好每一班岗！谢谢大家

第14篇：院长工作总结

院长工作总结

**年度本人担任医院院长。在一年的工作中，本人能勤勤恳恳、任劳任怨，自觉遵守医院各项规章制度，不迟到，不早退，不无故脱岗，结合年初的“学习和实践科学发展观”教育，结合本职工作，寻找差距，努力改进工作作风，尽力做到医院管理工作人性化，处处为病人考虑，急病人所急，想病人所想，痛病人所痛。以”一切为了病人“为工作的出发点，无论节假日及夜间，随时有病人，随叫随到，认真检查及处置，从无拖延推萎，树立了良好的医德医风。

“救死扶伤，治病救人”是我工作者的职责，所以我能长年坚持深入病房，组织医务人员查房，指导临床实践工作，积极组织院内会诊及病例讨论，亲自督促检查“三级医师查房制度、病历书写制度、会诊制度、消毒隔离制度的落实情况。

我本着对医院负责、对患者负责的精神，积极做好各项工作。亲自参与危重症抢救及骨科、普外、妇科、产科手术。鼓励各科室大胆实践开展新技术、新项目，今年独立开展了结肠癌右半结肠切除术、经阴道子宫切除术等，四肢骨折切开复位内固定术，子宫切除术等手术已走向成熟，除了自己以不放松业务学习及手术外，在临床中起了传、帮、带的作用，将自已的临床实践经验传授给新来的大学生，并严格要求他们，规范诊疗程序，减少医疗纠纷差错事故的发生。

为了提高医院的综合医疗服务能务，能狠抓医院“三基训练”，增强医务人员基本知识、基本技能，以提高临床诊治水平，特别是结合近年传染病疫情，加强了传染病防治知识的学习，提高了传染病的防治能力，为了维护居民的身心健康和谐起到了保证的作用。

第15篇：院长致辞

院长讲话稿

各位尊敬的来宾，各位领导，各位会员朋友们，你们好！

欢迎今天大家莅临中国部长将军画院国政安北京生态环保科技中心新疆分院。

我们都知道2011年为了更有利于组织大型公益活动，组织海内外的书画展览，弘扬部长将军文化，在中央和军队领导的积极支持下，成立了中国部长将军书画院。 “国政安（北京）生态环保科技中心”遵照中共中央及中央军委的有关规定，和合作组织机构的法律、行政法规，组建了以中国部长将军为核心的“中国部长将军书画院”。

2013年6月8日，国政安（北京）生态环保科技中心新疆分院正式注册成立，依据党和政府的政策，在新疆区域开展与生态环保相关的一些工作。

中国部长将军书画院的宗旨是：

（一）在党中央、国务院的领导下，探寻中华民族历史文化，以部长将军书画艺术为支柱，宣传红色革命文化、和尊老爱幼的民族优良传统。

（二）开展爱国教育，发展和创办书画促养生业，建设中国部长将军书画养生园。

（三）组织部长将军书画与民间文化艺术相结合；残联文化与慈善事业相结合，以笔墨聚战友促进社会和谐。

（四）中国部长将军书画院以离退休部长将军组成领导核心、由国政安（北京）生态环保科技中心委派人员。

中国部长将军画院是以宏扬“将军文化”“部长文化”为主要任务，组织爱好书画的将军，省部级领导研习书画艺术，不断提高艺术品味和艺术水平。同时积极参与戏曲，影视，诗歌等各类文化活动。通过这些活动，丰富领导同志的

才能。进而利用这些才能为国家，为社会，为人民作更多的好事。画院成立以来积极配合国家各个阶段的任务，组织将军、部长参加各项公益和慈善。

中国部长将军画院为构建和谐社会，弘扬和谐文化，探索了道路，起到了美好的作用。2013年是中华人民共和国建国64周年。中国部长将军画院在新的一年里，策划出新的有创意的活动方案，使将军文化、部长文化继续发扬广大。为中国文化走向世界，发挥才智与能力。

谢谢

第16篇：院长助理

养老院院长助理岗位职责：

1、协助院长及时进行针对重点任务的检查、指导工作,对全院各项服务的全面联合检查并了解老人需求、动向,及时听取意见,切实采取有效措施,保证不断提高综合服务质量。

2、负责员工的考勤、老人的考勤、老人的护理用品及护理费用等收费，做好与总部财务工作的对接。

3、协助解决院内事务，,处理好紧急事务,包括老人去世,摔伤等事务。

4、协助院长组织内院老人活动,对接好社会公益组织。

5、负责物品的保管、领用及申购，负责养老系统软件的操作。

6、完成上级领导交办的其他任务。任职要求:

1、年龄30岁以上，男女不限，大专以上学历。

2、有养老院、护理院、福利院、医院等相关管理岗位的工作经历者优先;

3、热爱养老事业,具有良好的职业道德,有较强的心理素质和强烈的责任心;

4、有良好的紧急事件沟通处理能力,具有较强的管理能力、组织协调、执行能力。

第17篇：院长述职

卫生院院长述职报告

###

各位考核组领导、各位同事：

本人名叫###，男，##岁，大专文化，普外科主治医师，现任文桥镇中心卫生院院长，主持全面工作。我院2011年的卫生工作，在县卫生局及镇党委、镇政府的关心和指导下，坚持“以人为本，以病人为中心”的服务宗旨，树立和落实科学的发展观。贯彻落实2011年县卫生工作会议精神，转变工作思路，积极稳妥地推进医药卫生体制改革。主要做了以下几个方面的工作：

一、内部管理：

1、干部职工思想稳定，无违法、违纪和违反计划生育政策现象发生，无越级上访事件。

2、各项管理制度健全，管理措施科学合理，单位、科室工作有秩序，无治安案件和被盗、失火等责任事故发生。

3、加强行业作风建设，严格执行医德医风规范。一年来无乱收费，无收受红包、药品回扣提成等违纪违规情况发生。

4、按时参加上级召开的各种会议及培训学习，及时上报各种报表等材料。

5、积极做好防汛防灾和突发应急事件的防范工作，杜绝了突发事件的发生。

二、医改工作：

（一）居民健康管理工作

1、认真培训学习十一项基本公共卫生服务规范和桂林市绩效考核标准，利用各种形式进行基本公共卫生宣传，对本院及村医开展了对公共卫生基本知识进行了系统培训，配备了齐全体检设备，建立了相应工作制度和奖励机制，居民健康档案建档数达30290份，建档率达55%，电子档案录入28636份，录入率达52%，对65岁以上老年人、高血压、Ⅱ型糖尿病和重性精神疾病进行了较好管理，特别是利用中医药治疗慢性病服务得到了公卫检查组领导的肯定，定期开展了健康教育知识讲座和健康教育咨询活动，发放宣传资料16种，达3万余份，定期更换了公卫宣传栏内容，及时完成了卫生局下达的各项指标任务。

2、癫痫项目管理：召开了癫痫项目动员会议及相关知识村医培训会议，通过村医、村委干部调查摸底及宣传发动，完成了癫痫病筛查任务和纳入项目管理任务，按规定开展了随访管理工作，取得了很好成效，得到了县疾控中心领导的表扬。

（二）预防保健工作

1、冷链运转及疫苗接种报表齐全、数据准确，一类疫苗及国家扩大免疫规划疫苗实行免费接种，各种疫苗接种率均达到国家规定要求，未见任何不良反应。

2、认真开展了入学入托预防接种的查验工作及重点人群流动儿童疫苗接种免疫规划、管理工作，补卡、补证、补种均达到100%。

3、艾滋病防治工作有序推进，出版宣传栏2期，悬挂宣传横幅9条次，永久性标语18条，从5月份开始，住院病人艾滋病抗体检

测要求达到100%，门诊病人检测要求达到80%以上，并及时做好了登记和上报工作，同时做好了艾滋病病毒携带着和艾滋病病人的随访和管理工作。

4、疫情报告及时，报表齐全，制度上墙，设立了发热门诊及肠道门诊，制定了传染病报告院内自查制度，严格把关，避免了传染病的漏报、迟报、谎报等情况发生。做好了手足口病的防治和转诊工作。

5、以开展“降消”项目工作为契机全面加强了妇幼保健工作，两个系统的管理率达到95%以上，住院分娩率达100%，高危孕产妇管理率达100%，住院分娩补助率91%，较好地完成了 “艾滋病、乙肝、梅毒”三病防治阻断、地贫筛查、叶酸补服工作的任务，全年无孕产妇死亡和新生儿破伤风发生。

（三）严格执行国家基本药物制度：

自5月1日起所有药品实行零差率销售，并将基本药物零差率销售价格上墙公示，出版基本药物制度宣传栏，组织全体医务人员学习培训掌握基本药物制度相关政策知识。落实了药品网上采购制度。门诊均次费用（实施前约90元，实施后约45元）下降了50%，让老百姓得到了真正的实惠。

（四）扎实推进卫生院综合改革，依据新核定我院专业技术人员岗位编制数，拟定了我院岗位设置方案，实行了全院竞聘上岗，签订了聘用合同，制定了绩效考核分配方案，实施绩效工资制度。

三、新型农村合作医疗工作：

健全和严格遵守新农合基金使用的管理规定，对基金使用是否合

符规定、医疗服务行为是否规范、农民医疗费用是否有减轻等进行重点监督，努力做到“合理用药、合理检查、合理治疗”杜绝了以不正当手段套取新农合基金情况的发生。

四、医疗业务水平：

1、突出医疗服务质量主题，强化医疗服务质量与医疗安全意思，贯彻执行了医疗核心制度，严格各种医疗文书书写、医疗常规、用药安全的质量控制，提高了我院整体服务质量和医疗服务水平。门诊、住院量都较去年同期提高，深受当地人民群众信赖和赞扬，无医疗事故纠纷的发生。

2、加强了药品管理，保证用药安全有效：努力做到了临床合理用药，避免抗生素滥用情况的发生，保证了患者用药安全。

3、以迎接“全国中医药先进工作单位”复评审工作为契机，加强了中医科建设，配备牵引床、推拿按摩床、针灸仪、通络仪、神灯等中医设备，大力宣传中医院文化，进一步推广中医药适宜技术，发挥中医药在治疗慢性病、疑难杂症及康复保健方面的特色，加强中医药特色专科如推拿按摩、针灸的建设。在我院胜利召开了中医药现场交流会

五、基础设施建设：

1、投资30余万元的焚烧炉、污水处理工程建设项目已投入使用，住院综合楼工程建设正在加快推进，投资120余万元的现已进入装修阶段，预计在2012年3月份投入使用，医疗及公共卫生用房有了保障，特别是预防接种门诊、儿保四室、妇产科业务用房更加标准化、

规范化，就医环境将更加宽敞优雅。

2、投资6万余元购置了100KW的自动化发电机，保证了业务的用电安全。

3、投资8万余元装配医院计算机管理系统，实行了电脑收费，规范了医疗服务收费，杜绝了超标、自定项目、分解收费现象的发生。

4、18个村卫生室业务用房正在建设之中，预计在2012年2月全部竣工并投入使用。为乡村一体化管理打下了坚实的基础。

六、、业务收入情况：

我院全年总收入839.1万元，其中医疗收入439.8万元。门诊人次38619人次，较去年（34481人次）同比增长了12.1%；住院人次2998人次，较去年（2654人次）同比增长了13%。主要是加强了合理用药和合理使用抗生素的管理，限制医药收入的药品比例（不超过45%），同时实行了药品的零差率销售，减轻了病人的医药负担，取得了门诊人次和住院人次的增加，人均次费用明显下降的可喜成效。让老百姓真正得到了实惠，解决了“看病贵”的矛盾。

七、积极组织和参加县卫生局组织的各种活动。

积极参加卫生局举办的各项文体活动、知识竞赛活动，通过全院职工的共同努力，发挥应有的才智，各项活动都取得了较好的成绩，如：篮球比赛第一名，护理技能操作个人第一名，青年医务人员技能竞赛第二名，气排球第三名等。

回顾过去的时间，我足踏实地、勤政廉洁、扎实工作，取得了一定的工作成绩，这些都得益于县卫生局、镇党委、政府的正确领导，

班子成员的大力配合，全院医务人员的共同努力和支持而取得的。同时，我也认识到自己还存在许多不足：需要不断改正和提高。

今后工作中，我将加强学习，提高理论素养；加强作风建设，勇于开拓，锐意进取，扎实工作，弥补不足，为文桥卫生工作更上一层楼而努力奋斗！

以上述职，恳请领导和同志们提出批评、建议，本人一定诚恳接受并努力改正。

述职人：###

2012年元月5日

第18篇：院长致词

清华大学法学院2008－2009学年度开学典礼致辞

法学院院长王振民教授

（2008年9月18日）

同学们，老师们：

今天我们怀着十分喜悦的心情，在这里隆重欢迎2008级新同学来到清华大学，成为法学院的新成员，欢迎你们！也感谢老师们百忙之中与新生见面。每年仲夏时节，我们依依不舍欢送毕业生走向工作岗位，诺大的校园立即变得空荡静谧。过了两个月，当秋天来到的时候，在北京最美好的季节，我们盼来了你们！全体教职员工的心情又好起来了，开始繁忙的一学年；校园也开始热闹起来，自行车大军重新集结在校园疾驰而过，蔚然壮观；朗朗的读书声在秋天的晨曦中随着微风又开始在美丽的校园飘荡，这是世界上最美妙的音乐！就这样年复一年，周而复始，新同学的到来给这个古老的校园不断注入新鲜血液和活力，清华因此得以永葆青春。

一

法学院今年共录取新生432人，其中本科生87人，法律硕士生203人，法学硕士生83人，LL.M.学生34人，博士生25人。

今年我们首次面向全国所有省、直辖市、民族自治区和特别行政区招收本科生，2008级本科生来自全国25个省、市、区和2个特别行政区，其中来自西藏、新疆、宁夏、广东、福建、云南、澳门等省区的学生第一次以主人翁的身份聚集明理大家庭。我们还有来自韩国、日本、马来西亚、菲律宾、缅甸、墨西哥、澳大利亚、德国、美国、法国、英国、瑞士、哈萨克斯坦共13个国家的学生。今年法学院的新生可谓五湖四海，来源最为广泛，背景最为多元化。你们入学后，法学院学生总数达到1382人，创历史新高，法学院成为清华大学学生人数最多的院系之一。

各位同学，请看看你们的左边，再看看你们的右边，有幸今天在这个房间拥有一席之地的，都非等闲之辈。2008级新生不仅背景多元，而且个个出众，都是各省高考和研究生考试的佼佼者，不是百里挑一，而是千里挑一乃至万里挑一。今天在这个房间，有些在中学时代就已经显现出不同凡响的领导才能，有些在文艺方面有耀眼的表现，有些在语言方面具有优良的天赋，有些已经在学术研究方面取得了骄人的成绩，有些拥有超强的思辨能力和逻辑意识，有些在法律方面极具天才的潜质，将来肯定要成为法律大家；有些很早就忧国忧民，对未来作出了庄严的承诺。2008年本科新生在刚刚结束的军训中取得优异成绩，被评为“最佳方阵”，祝贺你们！

天下英才汇集此地，得天下英才而育之，不亦乐乎？就像清华校歌中所唱的：莘莘学子来远方，春风化雨乐未央。作为教师，我感谢你们选择了清华，选择了法学院！

二

各位非等闲之辈，此地亦非等闲之地。

我们脚下的这块土地曾经属于“万园之园”——圆明园，是大清康乾盛世国力强盛之象征，也是中国封建社会发展到顶峰的真实写照。但是，彼时的荣光辉煌在洋枪洋炮面前是那么苍白无力，英法联军的战火化一切为灰烬。这个曾经的国家荣耀，从此却成为民族耻辱的符号，见证了近代中国不堪回首的一幕幕悲剧、惨剧。满清王朝在退出历史舞台前夕的一个决定改变了这个园子的命运，赋予了她新的内涵。肩负着振兴中华、扫雪民族耻辱、为黎民谋福祉、为万世开太平的重任，一个学堂应运而生。这里从此成为半国精英穷理致知，学古探微，立德立言之圣地，培养了一代又一代学界翘楚、国之栋梁。

根据有关机构推出的中国高校杰出校友排行榜，清华大学雄居榜首，为国家培养了最多的杰出科学家（院士）、杰出企业家和杰出政治家（2007年1月4日中国校友会网、《大学》杂志和21世纪人才报：《2007中国大学评价研究报告》）。这个校园曾经是梁启超、王国维、赵元任、陈寅恪的校园，是梁实秋、朱自清、曹禺、钱钟书、茅以升、闻一多、金岳霖、张岱年、冯友兰、梁思成、季羡林、潘光旦、费孝通的校园，也是吴有训、叶企孙、杨振宁、李政道、华罗庚、高士其、钱三强、钱伟长、王淦昌、赵九章、邓稼先、朱光亚、顾毓琇等等学习、工作过的地方。除了这些人文社会科学和自然科学巨星外，清华大学还为国家培养了最多的领导人。正是这些校友在各自领域撑起了现代中国的蓝天，为中国现代化建设和改革开放做出了重大贡献，发挥了中流砥柱的作用。我希望在清华大学杰出校友长长的名单里将来可以看到你们的名字。

三

在众多杰出校友中，大家不要忘记此地也是培养杰出法律人才的沃土，是法律大家的摇篮。第二次世界大战后代表中国到远东国际军事法庭担任法官的梅汝璈先生（1924级）和代表中国出任检察官的向哲浚先生（1917级）都是从清华园走出去的优秀毕业生。清华大学建筑学院教授为共和国设计了国徽，也许你不知道“中华人民共和国”国名是由清华大学法学院教授、著名法学家、政治学家张奚若先生所构思建议的。著名法学家、1919级校友钱端升先生则是新中国宪法起草委员会顾问，为制定新中国宪法做出了重大贡献。著名宪法学家、政治学家萧公权先生（1920级）曾经在这里奠定了学术基础。这个法学院还是著名法学家邵循恪（1926级）、王铁崖（1929级）、楼邦彦（1930级）、龚祥瑞（1931级）等学习过的地方。

清华大学还为共和国培养了一位掌管国家最高立法事务的全国人大常委会委员长（吴邦国）和数位副委员长，一位最高法院院长（郑天翔）、一位最高检察院检察长（贾春旺）和一位司法部长（张福森）。

1949年以前的清华大学法学院已经聚集了一批法学大家，蜚声海内外。新中国成立后，先是法律学系被并入北京大学。1952年全国大学院系调整，清华大学整个法学院被合并到新成立的北京政法学院，就是今天的中国政法大学。首任院长是我们的校友钱端升教授。

改革开放以来，国家日益重视法制建设和法学教育。从上世纪八十年代初，不断有校友和社会各界人士希望清华大学恢复法律学科。进入九十年代，适应国家法治建设和清华大学建设综合性、研究型、开放式世界一流综合大学的需要，1994年10月12日学校成立以时任校长的王大中院士为主任的法律学系筹建委

员会，开始法律学系的筹建工作。1995年9月8日，清华大学正式恢复建立法律学系，系主任为著名法学家王叔文教授。在“依法治国，建设社会主义法治国家”治国方略指引下，学校决定重点建设并加速发展法律学科。1999年4月25日法律学系升格为法学院，院长为著名法学家王保树教授。2002年王晨光教授接替王保树教授成为院长。本人今年7月接替王晨光教授成为院长。

法学院复建后发展迅速，现已拥有9个法学二级学科硕士学位授予权和法学一级学科博士学位授予权，拥有博士后科研流动站，成为国内一流、国际知名的法学院。我们3000余名毕业生在法律、政治、经贸等领域已经崭露头脚，显示出新一代清华法律人不同凡响的素质和能力。

法学院办学的宗旨是，充分运用清华大学多学科的综合优势，培养国家亟需的厚基础、宽口径、复合型、国际化的高层次法律人才。我们鼓励学生积极参与法学前沿问题研究和司法实践活动，培养学生的创新能力、批判性思维和综合素质。为此，法学院积极借鉴国内外先进经验，大胆采用互动式和案例教学等新的教学方法；率先在全国法学院开展模拟法庭训练和法律诊所教育等实践型教育。法学院代表队一直保持维也纳国际商事仲裁比赛等大赛的中国最好成绩。

在国际化背景下，我们不仅要培养学生深入学习我国法律知识，而且开设很多外国法和国际法课程，为国家培养能够参与国际竞争与合作的国际型法律人才。法学院与众多国际一流法学院建立了密切的合作关系，师生互访频繁，近30%的本科生有赴海外交流或学习的机会。今年法学院获得教育部“国际型法律人才培养模式试验区”项目，我们将进一步探索培养高层次国际化法律人才的新模式和新方法。

在香港特区首席大法官李国能先生等的支持下，我们在中国法学院中第一个建设了独立的大楼，并率先为每一位教师配备了独立的办公室。我们有国内最好的法律图书馆、多媒体教室、模拟法庭等教学设施。在学校的大力支持下，我们正在筹划建设法学院的第二栋大楼，希望你们可以成为新大楼的首批使用者。在复建后13年的发展历程中，我觉得法学院最值得我们骄傲和自豪的是你们的老师。这里大师云集，高手林立，是全中国最好的法学教师团体之一。在我们全体教师中，教授和副教授达到82%，具有博士学位的占74%，具有海外留学经历的达80%。从刚才介绍中大家知道我们的这些老师都是本专业领域引领潮流的大师，不仅在法学界发挥核心作用，而且在国家立法、执法、司法和国际法律事务中发挥举足轻重的影响。他们是我们大家最宝贵的财富。

从这个学期开始，我们将在本科生中全面推行本科生导师制。对于每一位学生，我们都会有一位教师负责进行学习、生活、人生辅导。他们很快就会与你们见面，了解你们的情况，制定有针对性的、切实可行的学习培养计划。我们也将对研究生教育进行检讨和改革，务必使各位在这里受到中国最好的法学教育。

四

各位同学，从今天开始，除了你们的家人，今生今世与你们关系最密切的就是今天坐在这个房间的各位老师和同学。从现在开始，我们在一起的时间将远远超过你们与父母在一起的时间。在未来几年，老师们将与你们朝夕相伴，并肩作战，乃至成为终身的良师益友。在未来数年乃至一辈子，你们的同学都将陪伴着你们，你们将同吃同住，共同学习、共同运动，共同指点江山，激扬文字。人生得意的时候，他们与你们分享成功的喜悦；遇到挫折困难的时候，他们给你们排

忧解难，共同面对；遇到困惑的时候，他们会是你首先想到要咨询的对象。你和我，大家都是一家人。既然如此，一家人不说两家话。作为法学院这个家庭的掌门人，今天我还有话要说。

（一）志当存高远

2008年对于中华民族不同寻常，我们经历了前所未有的大悲大喜。尤其当四川大地震发生的时候，作为法律人我们除了悲痛，还是悲痛，能够做的事情十分有限。悲痛之余我在寻思，尽管我们无法控制地震火山，也许人类永远无法完全消除天灾，无法控制自然界的“任性”，自然科学家没有办法，法律家更是无从下手。但法律家能够做的是减少人祸，我们不能用法律控制大自然，大自然从来不会遵守人制定的法律，如果我们试图用人法来限制她，那将是十分可笑的。但是我们可以用法律来约束我们自己，约束人的活动。历史学家告诉我们，历史上各种各样的人祸、战争、各种人为的政策、法律失误给人类带来的生命财产损失远远大于天灾夺去的生命和财富。法律的使命就是要解决发生在人与人、组织与组织、地方与地方、国家与国家之间的矛盾和纠纷的，就是要通过法律实现良好的管制，减少乃至消除各种政策失误。如果我们能够解决这些问题，必然功德无量。

为此，亲爱的同学，我希望你们树立远大志向。这也许是老生常谈的话题，但老生既然常谈就说明了其极端重要性。也许你来清华大学念书的目标已经足够明确，那就是将来找份很好的工作，有一份不错的收入，有一个美满的家庭。我保证，对于清华毕业生这些都是顺理成章的。但仅仅这些就足够了吗？不够，远远不够！这不是我们的培养目标，这不符合党、人民、国家和社会对清华大学、对清华人的期待！我们要培养的是领导者，是国家栋梁、民族脊梁。这么多天下英才汇集此地，这么多名师大师天天忙碌，国家每年投入这么多资源力量，难道我们昼思夜想、念兹在兹的仅仅是个人未来的工资待遇吗？我们的教育目标是培养未来的高收入者吗？当然不是。担当大任者绝非以个人有好工作、好收入为人生追求。他们追求的是于国于民有益的大事业，至于工作、收入都是附带性的。如果聚集在清华大学的半国英才不以苍生为念，不以天下为己任，不思考我们这个国家、我们这个民族、我们这个世界面对的重大问题，难道我们要苛求别人来思考、来关心、来负责？古今中外成才的故事告诉我们，一个人只有把自己的未来与人民、国家的事业结合起来，把自己投身于一项伟大的事业中，才会有广阔的发展空间和伟大的成就。

清华大学诞生于多灾多难的旧中国，无论最早的办学经费或者这个校园，都起源于血雨腥风的战火，可以说是民族耻辱的产物。也正因如此，从诞生那天起，清华大学就命中注定对这个国家、这个民族、这个世界承担着特殊责任。进了清华门，就是清华人。清华人历来风声雨声读书声声声入耳，家事国事天下事事事关心。清华人要关心风雨，要关心国事天下事，要有强烈的责任意识。清华人无法不自强，无法不发奋，无法不承载人民托付的重责大任。很多学长已经做出了表率，清华的传统在你们手中不仅要传下去，而且要发扬光大。

作为法律人，我们的志向就是要在中国确立法治，为建设社会主义法治国家而努力，为人类的和平发展以及美好未来做贡献。古人言，立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。有了远大志向，就会产生无限的力量，就会有顽强的意志去克服任何困难，你们就不用为看不完书、完不成作业而发愁，就不用为考试成绩发愁，甚至就不用为公务员考试和司法考试发愁，通过这些考试对于有远大志向的学生是顺理成章的。

（二）敬畏心中的道德律

法律是高尚、高贵、高雅的职业，法律人也应该是高尚、高贵、高雅的人，而法律精英就应该是那群最高尚、最高贵、最高雅的人，应该是既有远大追求又脚踏实地的人，既超凡脱俗、与众不同又能够与群众打成一片、深刻了解民间疾苦的人，既洞悉外国法理和法律又能够从中国实际出发的人。

最重要的，法律精英必须是道德精英，我们常说，法律是道德的底线，是社会最低的规范要求。突破了法律这个底线，就突破了社会所能够容忍的极限，这就是凡违法犯罪必受惩罚的原因。遵守法律、遵守我们的道德底线是基本要求。正如康德所言，那最神圣恒久而又日新月异的，那最使我们感到惊奇和震撼的两件东西，是天上的星空和我们心中的道德律。永远不要让法律技术、技巧和技能超越了人类美德谦卑的要求。

（三）掌握法治精神

有人说，学习法律要有良好的记忆力，因为要牢记很多法律条款。此话自然有一定道理。良好的记忆力对于从事任何工作都很重要。但法治并非简单枯燥的条文，新的法律天天都在产生，我们不可能把所有的新立法都教给你们。马克思说过，立法者并不能制定法律，而只能表述法律。任何法律规范都是特定社会发展规律的自然表达，立法者或者说法学家只是把这个客观存在的规律用法律语言表达出来罢了。英文中“law”一词就同时兼有“规律”和“法律”两个意思，说明“法律”和“规律”一体两面，本来就应该是统一体。在学习法律的时候，记住法律条款只是非常浅层的要求，还必须了解法律条文背后的社会背景、人情世故和学理依据，要掌握法学的基本知识和法治的基本精神。

那么法治的精神是什么呢？法律固然是解决纠纷的艺术，但法律更是如何实现公正的艺术。任何纠纷的最终解决必然是公正的，只有公正的解决才是最终的、真正的解决。我认为，法治的本质是基于公平正义而形成的良好秩序。我们强调法律教育的职业性，你们一定要熟练掌握法学的基本知识、法律职业的技巧与技能。但这绝不意味着你们可以不求甚解，浅尝辄止。法律大师一定要既懂其然，又懂其所以然，要深究法律条文和法律现象背后的学理。我不担心你们学习不好具体的法律制度和技能，对于你们中的任何一个人这都不是什么难事，我只想在这里提醒大家只有这些是不够的，理解法律的精神和实质是更为根本和重要的。至于具体如何学习法律，在这里我只强调一点。在法律课程中，不管你们喜欢哪一门课，不管你将来想从事哪个领域的法律工作，我希望你们在学习期间不要偏科。一个不言而喻的事实是，任何法律问题在它发生的时候，都没有界定自己的性质，明确自己是一个民法问题或者刑法问题或者行政法问题，问题本身可能是涉及很多法律部门。如果我们只了解某一个领域的法律，就很难圆满解决这样的问题。学科划分都是人为的，客观世界的发展是不以我们意志为转移的。所谓高级法律人才，就是能够解决一般法律人才所不能解决的问题的人才，也就是那些法律“疑难杂症”。这些法律问题往往涉及很多法律部门。所以，我建议你们在学习期间不要偏科，每一门课都很重要。即便是研究生，学点其他专业的课程肯定有好处。总之，在学业上，我的忠告是既要成为某领域的专家，又要全面发展，全面提高。

（四）提高全面素质

从今天开始，同学们时刻要记住，无论你将来做法官、做检察官或者律师或者成为党政高官，我们都是要解决别人的问题的。你要给别人解决问题，你自己首先在学识、经验、理论、素质、人品等各方面都要超过别人，别人才会心悦诚

服。否则，你怎么能够解决他人的问题呢？因此，对法律人而言，任何知识都不是多余的，社会阅历和人生经验越广泛越好。要成为一个法律大家，必须提高自己的全面素质，广泛涉猎各种知识，主动寻找各种机会培养自己各方面能力，尤其是分析问题、解决问题的能力。在培养全面素质方面，清华大学作为一流综合大学，具有得天独厚的优势。我希望你们充分利用清华大学的各种资源，从各方面不断发展提高自己。

还有，我要提醒大家，将来你要去解决别人的问题，首先必须能够解决自己的问题，如果连自己的事情都解决不了或者解决不好，小矛盾、小纠纷都解决不好，何以解决他人的问题乃至国家面对的重大法律、政治、经济问题？提高素质要从自己做起，从小事做起，从现在做起。

（五）锻炼身体

毛泽东曾经提出青年人要“野蛮其体魄，文明其精神”。清华大学有很好的开展体育锻炼的传统。你们在清华的主要任务除了学习，就是要开展经常性的体育锻炼，“野蛮”你们的身体。当然这不是说让你们要“野蛮”地长体重。要利用清华念书的时光，为未来准备一个健康的身体，力争为祖国、为人民健康工作五十年。

（六）做个环保节约的人

本人讲话的结尾常常是为环保和节能做广告。我希望大家保护好我们的环境，节约使用每一杯水，每一度电，节约粮食，节约我们有限的资源，千万不要浪费。成就大事者都是非常节省的人士，热爱祖国本来就包含了要热爱祖国的一草一木，一山一水。环保、节约意识是二十一世纪杰出人才所必须具备的意识。

各位同学，2008注定是个特别的年份。“8”的英文是EIGHT，这是一个很神奇的单词。E代表enjoyment，希望你们享受在清华明理楼的时光；I代表improvement，希望你们在这里有长足的成长提高，为未来打下坚实的知识、能力、人格、素质乃至身体基础；G代表Glory，希望你们珍惜清华带给大家的荣誉，为国家、为法治争光，给清华添彩；H代表Humanity，希望你们厚德载物，有包容开阔的胸襟；T代表Talent，祝愿你们洋溢的才华愈发璀璨夺目。

我衷心祝愿2008级432位新同学在清华大学法学院度过你们人生充实、美好、难忘的时光。

第19篇：院长目标责任制

2014院长年度目标责任制

为强化医院管理，提高医疗服务质量，明确相应的风险责任，杜绝差错事故发生，完成上级部门下达的各项任务，努力实现我院社会效益和经济效益再上新台阶。把维护群众利益作为公立医院院长的第一责任人，并严格考核。医院长要把提高医疗质量，加强科学管理，提供安全服务，控制医药费用作为当前管理工作的重点。

一、目标管理与奖惩

l、科室主任(无科室主任的科室负责人)为第一责任人。

2、各科室目标运行情况实行动态管理，定期与不定期相结合，采取月考核、季度考核、年终总评，综合平时各项检查结果，由院长办公会作出总评。

3、本责任目标实行奖惩，对成绩突出的科室和个人以及参加对“区域整体帮扶”工作的帮扶人员进行表彰，对落后的科室给予批评通报，直至对责任人撤职等。

4、科室出现医疗纠纷的，年终实行一票否决。

二、工作重点

1、医疗安全与医疗技术水平的提高。在认真贯彻基本医疗制度，基本诊疗规范、常规和标准的前提下，重点加强医疗基础质量、环节质量和终末质量管理，确保医疗安全，全面落实中西医结合医院“管理年活动”提出的各项工作要

求。

2、大力加强医院人才队伍建设，优化医院人员结构。

2014年，我院着力加速人才培养和设备引进，尤其是的大力加强骨干医师人才队伍的配备与建设，努力提高医疗技术水平，积极开展新的诊疗项目。继续坚持“请进来、送出去”原则，逐步建立完善人才梯队。

3、基础设施建设。加强基础设施建设，加快新综合楼的建设，使我院成为一所，外观宏伟、功能配套完善、住院条件优越、内部设施先进、工作环境舒适，社会形象良好的三级综合医院。

4、抓好安全生产工作。始终贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步重视和加强平安建设及医疗安全生产工作，有效控制重特大事故发生，依照《中华人民共和国安全生产法》，各科室主任（或负责人）为科室第一责任人，把消防和安全生产责任落实到人，安全目标分解到个人，实行责任追究制。

6、做好对口支援乡镇卫生院的工作。根据邵阳市卫生局统一安排布署，为切实改善受扶医院诊治疾病能力的不足，技术人员的匮乏、医疗基础设施落后的现实，我们与茶元头卫生院和田江乡中心医院做好对口支援工作，以提高乡镇卫生院队伍素质和服务能力，提高广大农民群众的健康水平，发挥的辐射作用。

三、任务及措施

1、医疗业务工作

（1）强化质量管理:主要工作任务一是抓好教育，要强化重点人员，重点科室的管理意识，提高其执行各项规章制度和各级各类人员岗位职责，尤其是落实医疗核心制度的自觉性。二是完善医疗安全防范机制，落实医疗隐患排除和防范措施，建立医疗质量缺陷管理工作制度，进一步落实医疗安全责任制和责任追究制，严格处理医疗纠纷当事人和科室。三是以提高医疗质量、保证医疗安全为重点，定期专题研究提高医疗质量、保证医疗安全的工作，确立质量与安全工作的重点目标，组织开展经常性专项检查，针对存在问题落实持续改进措施。四是充分发挥院科两级质量管理组织的作用，强化科级质量管理组织的职责，落实环节质量控制的各项措施。五是根据管理年考评标准和医院等级评审验收新标准，完善有关制度及相应考评体系。加强业务知识培训，对医师按照《医师定期考核管理办法》严格考核，强化医务人员“三基三严”训练，提高应急能力。

（2）加强门急诊管理：加强专科建设，对青阳路院区门诊科室严格实行规范管理。在努力改善门诊设施条件，优化服务流程，落实便民设施，增强服务能力的基础上，重点落实以下工作：一是加强急诊急救人员的业务培训，进一步提高诊疗水平和突发事件的应急能力；二是落实首诊负责

制，提高急诊急救能力，做到专业设置、人员配备合理，抢救设备设施齐备、完好，急诊会诊迅速到位；三是加强对急危重症患者的管理，提高急危重症患者抢救成功率。

（3）加快技术建设：首先要抓好检验科实验室建设，增加投入，提高质量，改善服务，增加医疗技术服务的含金量。二是做好积极引进新技术、新项目，形成具有我院中医特色的技术服务体系。三是强化对技术建设的管理力度。医院将拟定技术建设项目管理办法，成立由院领导牵头的技术建设项目领导小组并出台与重点学科建设相匹配的政策。

（4）提升护理质量：一是继续实行护理质量三级管理体系，坚持执行检查、考评、反馈制度，设立质量可追溯机制，确保各项护理质量达到标准要求。二是重点监督护理核心制度的执行情况、加强对管理、定期对护理缺陷、护理投诉进行归纳分析，从中吸取教训，提出防范和改进措施、三是重点加强对新上岗护士的业务培训和技术考核，制定出年度护理人员培训考核计划和护士规范化培训计划，采取各种措施认真组织落实、四是进一步规范护理操作用语、告知程序和沟通技巧，培养护士树立良好的职业形象、五是充分发挥临床护理人才的优势，提高中医护理质量，提升护理队伍科研水平和技术创新能力。

2、行政后勤工作

2012年行政后勤工作的重点是管理创新。主要有以下任

务：（1）开展管理创新活动。各职能科室要围绕建立有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力的内部运行机制，就强化管理、提高执行能力、节约和整合资源以及突破医院发展瓶颈等专题开展创新工作

（2）继续落实卫生系统“三好一满意活动”的开展，努力构建和谐医患关系。进一步强化安全意识教育，完善个人保科室，科室保医院的安全工作管理责任制。

（3）严格控制运行成本，注意节约，并提高设备的利用效率。

（4）抓好基建维修等项目工作。

（5）继续做好院内外宣传工作，提升医院形象及文化氛围。

（6）认真做好平安建设工作。深化和社会治安综合治理工作，抓好职工的普法教育，努力提高职工的法律意识和法制观念。

3、抓好医德医风建设

（1）加强医疗队伍建设。制定和完善医院医德医风考评制度。

（2）分层次抓好政策学习和专业基础理论学习。

（3）巩固行风建设成果，努力构建和谐医患关系。