推荐第1篇：经侦大队
开篇：滨城，黄河三角洲上的一座小城。源远流长的黄河，用甘甜的乳汁孕育了勤劳、智慧的滨城人。在“黄蓝”战略实施之时，滨城人同心合力，励精图治，开拓进取，创造出“经济发展、社会安定、市场繁荣、群众乐业”的盛世景象。人们在享受美好生活的同时，并没有忘记这支队伍，这一群人，他们用自己的智慧和汗水，将自己的心怀与梦想放飞，踏出了一个又一个坚实足迹，在为滨城区经济的快速发展保驾护航，贡献出了自己的力量，他们就是滨城公安分局经济犯罪侦查大队。
励精图治铸警魂
——滨城公安分局经济犯罪侦查大队队伍正规化建设纪实
解说：共和国的蓝天下，警徽熠熠生辉。滨城公安分局经济犯罪侦查大队，这支从无到有、由弱变强的铁血劲旅，正在日益走向辉煌和壮大，十二年如一日磨砺着惩治经济犯罪的神圣利剑。然而随着市场经济的飞速发展,辖区的经济犯罪案件迅猛增长,仅2011年滨城区经济犯罪案件就有___件,“千里之行，始于足下”，事业成败，关键在人。近年来，滨城公安分局经济犯罪侦查大队始终把队伍正规化建设作为一条治本措施，常抓不放，审时度势，确立了“四统一”、受理案件轮案制、未破案件会审制、案件处理通案制的工作思路
，按照程序化保障规范化的思路规范办案程序，对群众举报控告、上级交办、行政机关移送及侦查员工作中发现的案件线索由办公室负责统一受理，建立台帐；对登记受理的案件实行轮案制，由三个侦查中队轮流初查；对立案后当月未破的案件，由大队长组织业务骨干进行集体会审，以拓展侦查思路，使案件尽快侦破；对案件的定性、采取强制措施、处置涉案财务等关键环节，由办案人、法制员、分管队长、大队长、局领导进行联审，实行集体定案。通过一系列行之有效的措施，不断地推动队伍正规化建设向纵深发展。
解说：集腋成裘，聚沙成塔。辛勤的劳动，换来了累累硕果,12年豪情写春秋，12年征程铸辉煌！近年来，经侦大队按照上级“保民生、保增长、保稳定”的要求，全面加强执法规范化建设、公安信息化建设、和谐警民关系建设的实际效果在打击经济犯罪上得到了充分体现。2010年破获了
刘海军团伙特大租赁汽车诈骗案，涉案价值500余万元，历经8个月，17名犯罪嫌疑人全部落网，追回汽车48辆，审查移诉后，5名主犯分别被判处无期徒刑、13年、12年不等刑罚，有力的震慑了犯罪；在打击假币犯罪、假发票犯罪、非法传销等“三大”专项行动中，收缴假币13万元，假发票14万份，各类伪造的印章48枚，劳动教养A、B级传销头目17人，捣毁传销窝点36处，遣返传销人员500余人，这些数字融合着经济犯罪侦查大队的汗水，为我区经济秩序健康发展提供了有力保障。
解说：群雁高飞头雁领，打铁还须自身硬。始建队于1999年12月的滨城公安分局经济犯罪侦查大队，现有15名民警，本科学历9人，专科学历6人，平均年龄38岁，下设商贸、金融、税务三个侦查中队。办公用房36间800平方米，办案车辆7部，微机18台，配有摄像机、录音笔、照相机等取证设备，有利的保障了工作开展。在队伍建设中，经侦大队始终坚持“依法治警、从严治警”、学习教育、整改问题贯穿活动始终的各项措施，有效的促进了思想、纪律、作风、组织建设。在议、摆、查中通过回顾反思，自查自纠，案件回访等找出问题所在，查清问题缘由，使民警明辨事理，树立正确的荣辱观，在全队营造遵纪光荣，违纪可耻的氛围。没有规矩不成方圆，经侦大队的领导班子深深懂得，制度建设是队伍正规化建设的有力保障，是以制治警的长效机制。为此，经济犯罪侦查大队在深入调查研究、层层征求意见的基础上，认真汇总，根据队伍自身实际，结合摆查出的问题，建章立制，规范行为，修改制定了《财务管理制度》、《内务管理制度》等7项制度，并重申《公安部五条禁令》、《公安机关领导干部五个严禁》、《山东公安机关八条规定》、《山东公安机关八条严禁》及市局、分局相关纪律要求，使民警在心中树起了保住底线，不触高压线的两道防线。为了加强警民联系，经侦大队以民警“包村联企”活动为有效载体，深入群众进行走访。2月28日，联合市局经侦支队举行了活动启动仪式，走访中，通过向企业、村居发放警民联系卡、《至辖区群众的一封信》等活动建立联系方式，为企业和群众提供法律咨询服务。同时，还帮扶困难家庭、留守儿童。目前，已召集座谈会16场次，发放调查问卷500余份，收集到意见、建议42条，为企业和群众解决问题17个，正是这只文明执法、政治坚定、纪律严明、
业务精通、作风优良的公安队伍，年均破获经济案件案98起、抓获犯罪嫌疑人73人、捕诉34人、移诉率100%、挽回经济损失2300万元，先后获得全省优秀经侦大队、全市经侦工作先进集体等多项荣誉称号，建队十多年来从未发生违法违纪问题，赢得了社会各界的广泛赞誉，群众对公安工作的满意度明显提高。 采访:滨城区政法委书记 采访：案件受益人
结束语: 万马奔腾拓平川，鲲鹏展翅竞苍穹。新的起点，新的希望，新的目标，新的追求，如今，滨城公安分局经济犯罪侦查大队正同心同德，凝心聚力，秣马厉兵，为建设和谐滨城，构筑和谐社会，只争朝夕，与时俱进，再创辉煌！
推荐第2篇：经侦大队
经侦卫士扬金盾神威
勤政为民谱鱼水新篇
峥嵘岁月里，铁骨现柔情。市公安局经济侦查大队自2004年11月9日成立以来，始终以“高起点、高站位、高标准、高质量”严格要求自己。6年的峥嵘岁月，经侦卫士们高擎正义之剑，与犯罪分子斗智斗勇，谱写了一首首惊心动魄、舍生忘死的英雄之歌、奋进之曲；6年的峥嵘岁月，经侦卫士们胸怀爱国大义、为民深情，谱写了一首首温情澎湃、荡气回肠的奉献之歌、和谐之曲。
足智多谋，捣毁制假贩假点
重拳惩恶，踏破万里侦破路
经侦干警在没有硝烟的战场艰难博弈。市公安局经侦大队的执法内容主要是发现、预防、控制和打击经济犯罪，最终服务社会。由于当前的经济犯罪日趋智能化、专业化和多元化，这要求经侦干警不仅要神勇冲锋、胆识过人，还要知识渊博、智慧超人。可以说，经侦工作是正义和激情、理性和知性的火热碰撞。 利剑出鞘——打击票据诈骗。2007年4月28日下午，市公安局接无锡市公安局经侦大队电：无锡交通银行分行账务服务中心截获一张克隆该行的银行承兑发票，该银票已从我市办理贴现。案情重大，刻不容缓。接到通报后，队长陈小勇火速向局长么春雨副局长郭志强做了工作汇报，经侦大队和刑侦大队协调联动，组织20余名干警全面展开调查：调查犯罪嫌疑人的社会关系，走访近朋远亲；追踪犯罪嫌疑人的落脚地点，踏遍东西南北；出发赶在太阳前，深夜伴着星星眼；有汗在流，有苦不说；所有人，一股劲；多少心，抱成团。全体干警群策群力，夜不成寐整三天，案件终于水落石出，将犯罪嫌疑人邓永志、邓宝钢、刘勇抓获归案，追回赃款1400余万元。此案涉案金额特别巨大，燕赵大地哗然惊骇；经侦大队破案神勇迅疾，百姓有口皆碑。
雷霆出击——打击空车配货诈骗。“叮铃铃——叮铃铃——”紧急的报警电话打破了清晨的宁静。2009年4月14日，大队接到玖明配货站田明报案电话：我省元氏县的司机配载了价值15万元的线材，而后音信全无，怀疑被骗，请求公安机关火速立案查处。案件就是命令，案情就是号角，经侦大队立刻紧锣密鼓地展开工作，但是犯罪分子跨地域作案，使用了虚假证件，身份不明，毫无线索。案件陷入侦破瓶颈，但经侦干警不泄气继续查。加大侦查力度，扩大侦查范围，终于查到犯罪分子的小灵通购买地为石家庄，于是经侦干警踏上列车，五赴石家庄；抖抖灰尘，两赴邯郸；马不停蹄，三赴秦皇岛，一赴天津。一路狂奔，行程万余里，历时两个月终于找到犯罪分子的藏匿之所。为保命，犯罪分子垂死挣扎，经侦干警临危不乱，前追后堵，将犯罪分子任发林、康彦校抓获归案，收回赃款9万余元，依法扣押8盘线材，为人民群众挽回了经济损失，反响极大，市民拍手称快。
“端点”行动——打击发票犯罪。2009年，省公安厅组织发起了“端点集中行动”，市公安局经侦大队乘此东风，及时抽调专门力量成立行动小组，展开工作。在获得贩卖假证、假发票的小广告后，市局及大队领导高度重视，通盘筹划，决定出奇制胜。选派反应机智、经验丰富的专案民警乔装入“虎穴”，打探虚实。得知情况复杂后，大队长陈小勇当机立断，决定撒开大网钓大鱼，组织干警讨论案情、巧妙跟踪；乔装侦察、蹲坑守侯。最终将其一网打尽，将犯罪嫌疑人王燕抓获归案，缴获各类假发票12130余份，缴获身份证、机动车行驶证、大学毕业证、结婚证、职业资格证等各种空白假证件909件、假公章502枚（其中成品132枚、印模370枚）、加牌照7副及其他物品一部，重创了发票犯罪。此案的成功侦破，赢得了省公安厅及总队领导的充分肯定和高度赞扬，特意致电祝贺，认为此案 “是我省‘端点’集中行动取得的又一重大成果。”同时，抽调副队长高立国同志参加 “利剑二号”大型行动，牵头查办“魏占法虚开增值税专用发票，骗取出口退税”一案（涉案金额达1.67亿，涉案24人）。
据统计，市经侦大队自2004年底成立至今，共破案60余起，涉案值26645余万元，为国家挽回经济损失3970多万元。最大限度地维护了国家经济安全和社会主义市场经济秩序。成绩就是实力。这充分说明市经
1侦大队这支钢铁之师是一支经得住严峻考验的胜利之师，让百姓信任、让祖国放心。
从严治警，锻造执法精英
素质强警，增强科技警力
如果法律执行缺乏严肃性和坚决性，法律的天平就会倾斜，尊严就会被践踏，社会混乱。为避免上述情况，市经侦大队始终坚持“廉政执法、勤政为民”的执法理念，健全执法机制，严禁执法不严。 经侦工作接触的社会层面多、执法范围广，廉政建设就成了市经侦大队的重要工作内容。大队长陈小勇同志始终以“做人一身正气，为官一尘不染”为座右铭， 要求全队“以最廉洁的行为从事最开放的事业。”为加强队伍纪律作风建设，经侦大队采取了一系列行之有效的措施。
——组织倡廉树勤。大队制定一系列规范执法和规范民警行为的规章制度，在警讯中明确提出“倡秉公执法，忌徇私枉法；倡为警清廉，忌吃拿卡要；”坚决执行“五条禁令”的纪律规章，开展学守“四个条令”、打造“四师队伍”活动。为抓落实看成果，大队特别成立了以队长陈小勇任组长、指导员李文军、副队长高立国任副队长的监督小组，发现问题随时解决。同时大队开展党员民警谈心活动，提高民警的警惕性；建立民警思想动态分析档案，掌握民警的思想波动，积极引导，保持队伍的纯洁性。
——读书思廉育勤。大队紧密联系工作实际和思想实际，开展理论学习活动。为提高自身思想高度，陈队长在繁忙的工作之余，挤出时间“充电”学习：学习政治理论，提高思想认识；学习法律法规，明确纪律约束；杜绝“一言堂”，倡导群策群力；拒礼拒贿护形象，秉公办案倡清廉。领导带头学，干警不落后。全体队员充分利用每周五的理论学习时间，采用个人理解和大队交流相结合的形式，针对工作中存在的问题开展业务学习，加强对《人民警察法》、各项法律法规等方面的学习，熟知党的路线方针政策和上级指示精神等相关文件，结合干部干警腐化堕落的具体案例，生动地认识受贿贪婪的危险性和危害性，通过写读书笔记和交流心得体会加固心理防线。
——警示促廉促勤。大队结合“干部作风建设年”活动，开展“学边防、守条令”夺标竞赛活动和教育整顿等活动，组织形式多样的廉洁教育。大队通过组织干警观看警示教育片、签订廉政风险防范承诺书、悬挂警句、设立监督台、曝光板等形式，规范干警的一言一行。
——宣传立廉立勤。大队要求干警加强与家属的沟通，时刻教育家属、子女、亲朋好友不要损害干警形象，要做到率先垂范；同时加强了干警与群众的沟通和联系，宣传经侦干警公正执法的办案原则坚定不移，行贿与否不会影响干警执法的公正性，任何干警都不会为金钱而铤而走险。
措施得力、实施有力，打造出了一支清正廉洁、纪律严明的高素质队伍，市经侦大队从2005——2009年度连续6年被省公安厅授予“无违纪单位”，真正做到了扬金盾神威，做忠诚卫士。
经侦案件法律关系错综复杂、利益交错，要求经侦民警一专多能，既是专家，又是杂家，具有过硬的业务素质。针对新时代新要求，经侦大队积极应对。
一是贴近实际，新手变成手。在实际工作中，开展“老同志传帮带”活动， 在老同志的经验点拨中成长，在工作实践中成熟。同时博采众长，多次去玉田经侦大队等兄弟单位学习取经；对于办理的每一起经济案件认真分析，总结经验，查找不足，建立案例评析制度和庭审旁听制度，积极组织开展以“查漏洞、查隐患、查落实、查执行、保安全、保稳定”为主要内容的“四查两保”回头看活动，及时发现和整改当前工作中存在的漏洞和隐患。
二是走进专家，成手变高手。多年来，经侦大队返聘了市反贪局身经百战的宋科长，以集体培训的形式学习财会、税务、经济法、工商、金融等专业知识，致力于提高民警的常规法律知识和执法水平。今年３月１５日，经侦大队选派韩志刚、张东坡两位同志去中国刑警学院进修两个月，学成归来再向其他经侦干警讲授先进的侦查知识和最新的侦察模式，提倡干警购买配套的专业书籍加强自学；同时，经侦大队与中国刑警学院的经济犯罪侦查方向硕士生导师——程启芬教授建立了长期联系，咨询涉税犯罪、金融犯罪、
利用银行承兑汇票犯罪等案件中的疑难杂症，加速了经侦干警知识上的提升和代谢，掌握了经济犯罪的新手段、新工具和新的侦查技术、策略等。大队还鼓励民警进行在职教育，支持民警参加自学考试，购买大量图书供民警借阅学习。
三是考核跟进，高手转精英。经侦大队制定了业务学习和考核制度，每日一题，每周一考。领导是考官，干警变考生。考试成绩和年终奖惩制度想联系，督促干警加强学习。同时深入开展岗位大练兵、业务大比武活动，加强实战演练，着力提高警务技能和体能，培养一批业务尖子和技术能手，让更多的民警成为“业务通”、“多面手”、“活档案”，全面提升公安民警的侦查破案能力、快速反应能力、治安打击防范能力、疏导化解矛盾纠纷能力和组织发动群众的能力，不断提高人民警察依法履行职务、完成各项任务的实际本领。
四是靠近科技，提高战斗力。大队将信息工作基础化，基础工作信息化，向科技要战斗力。一方面，进一步完善经侦联系站和服务点的信息，加强对我市境内大型企业的摸底，进行信息的收集和整理。至今建立联系点18个，服务站15个，充分发挥经侦报信息在侦察破案中的作用。另一方面，按照省厅开展“信息采集百日会战”的要求，成立信息采集会战小组，按照信息采集的具体要求，对案件进行及时规范的录入。同时，以推行网上办案为依托，对办案民警进行经济犯罪信息系统知识技能培训练。
细语叮咛，搭建千层安全网
真心帮扶，构建和谐警民情服务民生、关注民生，先要未雨绸缪。为预防经济犯罪，经侦大队通过报纸电台等新闻媒体面向社会建立经济犯罪预警信息发布制度，自2006年以来，经侦大队共发布经侦信息、预警信息27篇。针对我市托运货物案件频频发生，各个配货点屡屡受骗的情况，经侦大队组织干警深入研究了空车配载诈骗案的作案手段和作案特征，总结了13条防范空车配货诈骗的建议，分发到我市各个配货站，当面详细讲解查验方法，细致嘱咐查验内容，效果显著，案件由每年的20起变为今年的1起，维护了社会稳定；针对不法分子利用短信、银行卡和微型探头等手段作案，经侦大队在节假日时间，走上街头，采用现场播放宣传教育资料片发放宣传资料、摆放宣传展板、设立咨询站和受理举报经济犯罪等方式向广大人民群众讲解、揭露银行卡、假币、非法吸收公众存款、集资诈骗、非法经营等突出经济犯罪的表现形式、规律特点、典型案例、防范知识和相关法律法规，提高群众的防范意识，好评如潮。
顺应民意、解除民忧，做好实际工作。首先高度重视信访工作，对群众来访，礼貌热情不拒绝；倾听来访事由，细心耐心不厌烦。处理各类信访信件，及时公正无私心。2009年度，经侦大队共接待来访群众50余人次，受理信访案件7件，从未出现民警态度蛮横、处理方式不当、处理不及时、执法不规范等问题，无群众出现上访和越级上访等问题，因此经侦大队先后被授予2008年度涉法、涉诉稳定工作先进单位、全市经侦系统“三基”工程建设先进单位等荣誉称号。经侦大队为民着想，减少损失。对受理、立案侦察的案件，积极组织力量，限定破案日期，积极开展案前调查和侦察工作，高效率地打击经济犯罪。在办案过程中，经侦民警“永怀爱民之心，常办利民之事，恪守为民之责”，怀公仆之心，存爱民之意，真心实意为人民群众做好事、办实事，谱写了警民和谐的新篇章，迁安市精神文明办授予经侦大队迁安市精神文明先进单位；迁安市政府授予2008——2009年度文明单位标兵。
经侦大队扎实开展“一帮三创”活动。在深入开展“大走访”爱民实践活动的基础上，经侦大队每名民警都确定了一名长期帮扶对象，在入户走访慰问的同时，注意倾听社情民意，宣传方针政策，尽最大努力为群众做好事、办实事、解难事，建立“扶贫济困”专项基金，形成制度。经侦大队在队长陈小勇同志的带领下，全体经侦民警每月出资100元、协警每月出资50元充实专项基金，帮助特困学生和特困家庭解决燃眉之急。
为学子，撑起成长晴空。市一中学子姚建广家庭极为困难，老屋漏雨，新房无窗，亲人病重，姚建广
学习压力很大。陈队长得知情况后，从2008年11月份开始，每月为其提供200元的生活费，深受鼓舞的姚建广学习蒸蒸日上，最后以623分的优异成绩考取西北工业大学。开学伊始，经侦大队分别资助学费3000元、6000元，每月定期汇款300元生活补助，为姚建广配备了手提电脑。同时，陈队长本人还多次与市慈善总会联系，使其获得救助款项3000元。现在每次假期回家，姚建广都要先来看看陈队长和干警们。据陈队长介绍，姚建广性格内向，从不把感谢挂在嘴边，但这次回来他表示要利用假期打工挣钱，毕业后要回馈社会。我深深感到，经侦民警的物质帮助让孩子收获了爱的财富，他还要把爱的芬芳散播到更广阔的心灵土地„„
为老人，牵来温暖夕阳。徐流口村70多岁的董翠清家和徐流营村的郭永春家，情况相似，都是母子相伴，儿子残疾，毫无劳动能力。得知他们的困境后，经侦大队将他们作为长期帮贫对象，每月资助每个家庭200元生活费，逢传统节日送去慰问品，帮助他们缴纳养老保险和农村合作医疗费用。干警刘双双虽然经常和领导一起去这两家慰问，但和记者谈到这两家老人对干警的深情时，她仍然忍不住热泪盈眶，她说：“他们生活得太艰难了，我们捐助的100元、50元真的能够让他们生活得好一点，我自己感觉特别幸福。老人的情感特别朴素，他们不懂你是什么级别什么身份，一个劲儿拉着我们队长的手说，陈小勇你别走，你别走，大娘给你做饭吃，给你摘杏儿„„我觉得自己看见那情形心灵特别震撼，决心把这件事一直做下去„„。”听着她的诉说，我觉得自己也经受了一次灵魂的洗礼，明天一定会和他们一起出发„„
为梦想，插上腾飞翅膀。迁安镇刘庄村的李萧自幼患有小儿麻痹，下肢瘫痪，但是她却以顽强的毅力和恒心与疾病做斗争，坚持从事文学创作，先后多次在报刊网络上发表多篇散文作品。在得知李萧冬季写作将手冻怀的情况后，陈小勇大队长带领经侦民警拿出1000元的“扶贫济困”专项基金解决她家的取暖问题；李萧有一个夙愿是能看看大海，假日陈队长就带她一起去感受北戴河的汹涌澎湃；为方便李萧写作，陈队长个人送给李萧一部手提电脑，并且鼓励李萧学习一技之长，争取早日自食其力。如今的李萧开朗乐观倍受鼓舞，正向着自己的文学梦高飞„„
当我们要结束采访的时候，报案的电话又“叮铃铃——叮铃铃”地急促响起，我仿佛看见，明天他们又将步履匆匆地出发；我仿佛看见，明天明天他们又将收获一个醉人的微笑，我仿佛看见„„“几度风雨几度春秋，风霜雪雨搏激流”，“金色盾牌热血铸就，危难之处显身手显身手”。我们祝福经侦大队的干警们在保障我市经济发展的坎坷路上再立新功，再展神威„„
推荐第3篇：第一季度工作汇报
清水河街道社区卫生服务中心
2011年第一季度工作汇报
2011年第一季度清水河街道社区卫生服务中心在上级各级政府和区卫生局的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，按全区卫生工作会议精神，部署落实各项工作，在加强政治思想和医德医风教育同时，努力抓好完善新型农村合作医疗制度和基本公共卫生项目工作，抓好全街道疾病预防控制工作，努力拓宽单位新的发展思路，创新发展措施，完善单位各项规章制度。中心和各村卫生室严格执行药品统一配送和零利率销售。现将有关情况汇报如下：
一、加强政治学习，狠抓行风建设：
加强政治学习，狠抓行风建设是我中心贯彻落实区卫生工作会议一项重要举措。根据区卫生局纪检监察和纠风工作会议精神，结合本单位工作实际，进行广泛宣传教育，认真搞好自查和整改工作，规范医疗行为，改善医患关系，确保医疗安全。
二、抓紧基础设施建设，拓宽新的发展思路：
为创建新的就医环境，满足患者的医疗服务需求，我中心新的医疗综合楼正在紧锣密鼓建设当中。目前基础部分已全面完成，2011年4月21日已通过质检部门正式验收，预计年底主体工程将全面完工。
三、建设公共卫生服务体系，做好社区卫生服务工作：截止2011年3月31日，我中心共完成各项公共卫生工作：
1、全民健康检查档案建档数11417人。
2、65岁以上老人健康检查建档数1506人。
3、高血压病人建档数1767人。
4、糖尿病病人建档数312人。
5、精神病病人建档数26人。
6、完成健康教育讲座21次，参加人数1079人。
7、健康教育宣传栏15期。
8、儿保服务卷发放人数968人。
9、妇保服务卷发放人数473人。
10、预防接种人次1067人次，乙肝补种70人次，麻疹强化498人次，A+C疫苗36人次，叶酸发放数348瓶。
四、存在问题：
1、社区卫生中心技术力量单薄，缺乏医疗技术骨干。
2、社区卫生服务中心工作重心是以公共卫生为主，基本医疗为辅，政府财政保障不足。
清水河街道社区卫生服务中心
2011年4月27日
推荐第4篇：第一季度工作汇报
2008年第一季度工作汇报
2008年初是公司整合资源，成立集团公司，进行第二次创业的伊始阶段，我们人力资源部根据言总经理在年初工作会议上的工作部署，主要做了如下工作：
一、招聘工作
3个月来，根据各部门、各分公司的人才需求，我们相继进行了国贸业务岗位、行政文秘岗位、网络信息岗位、电气工程技术岗位、供应外贸及销售岗位等6个岗位的招聘工作。在李常务副总经理的大力支持和各用人部门的共同努力配合下，为上述人才需求岗位招聘了共计8名工作人员。
二、员工培训教育工作
2月份开始，我们通过培训需求调查问卷的方式，取得员工的培训需求，系统性、针对性地着手制定员工培训计划。至3月底，我们通过取得内部培训师以及借助外部培训机构的力量进行了共计4期4个课程的培训，课程内容分别为《铁合金生产》、《产品知识介绍》、《打造高效和谐管理团队》、《商务礼仪》等。参训人数约220人次，也取得一定的成效。约80%以上的学员在课后问卷强烈要求希望能继续得到培训安排，证明了员工们对培训教育的认同。
三、配合公司提出的“管理制度化、办公流程化”的机制目标。我们积极进行人力资源相关管理工作流程的研究制定，目前已完成的有《员工招聘录用管理办法》、《员工培训教育管理办法》、《试用期员工考核管理办法》、《后备人才储备管理办法》等8个工作流程。“中高层管理岗位的任职资格条件”和“岗位责任”正在积极征求相关的意见。
四、根据集团公司总经理办公会议精神，起草有关机构设置、
1 各岗位人员的任职、聘任文件，整理完善《集团总部2008年岗位薪酬分配方案》以及其它新酬方案制定。
五、根据国家有关政策，及时完成新进员工各项保险的办理手续，以及团体意外保险的投保、理赔工作。
六、早在元月底就完成了三元编织公司技术岗位操作工的外部培训任务。得到培训的员工已在4月初进入三元公司的试生产工作阶段。
七、协助党支部、工会进行2007年度的总结、评优以及2008年年初的一些计划性工作。
今后工作打算：
1、继续进行人才需求岗位的招聘工作，特别是要在4月20日前，同技术开发部一起完成电气工程技术岗位工作人员；同公司办一起完成集团总部行政接待岗位、保安岗位、食堂工作人员岗位招聘工作。
2、培训教育工作将争取相关更好的意见和建议，针对性的持续、长期进行下去。
3、在4月底完成《绩效考核管理办法》、《骨干员工职业生涯规划》、《干部提拔管理工作流程》等工作流程的设计。
4、积极应对《劳动合同法》，依法进行到期合同工的合同继签工作。
5、建立健全员工档案。
6、完成日常人事管理相关工作。
人力资源部 2008年4月5日
推荐第5篇：第一季度工作汇报
XXX分公司2006年第一季度工作汇报
现将XXX分公司第一季度工作情况汇报如下：
2006年XXX分公司任务更加繁重，为了进一步激励广大员工以饱满的热情面对挑战，面对激烈的市场竞争，分公司于二月中旬召开了2006年度工作会议，全面客观地总结了2005年工作，并结合当前面临形势，及我们分公司的发展规划和现实情况，对2006年如何维护和拓展市场，维护客户关系，提高服务质量等提出了总体要求，制定了新的绩效考核办法。
同时在增收渠道比较狭窄的情况下，提出了立足工作实际，在节支上挖掘潜力。将对各科室办公用品费用、对汽车耗油等进行严格地管理，加大财务监督力度，让全体员工共同参与，从我做起，从现在做起，为公司增收节支献计献策，用好每一分钱、节约每一分钱。
二、各项收入情况
1、基本收视费收入为45.66 万元。
2、工程安装费：第一季度发展新用户 154户，工程安装费收入为 6.51 万元；
3、数字电视业务：这是一项新生事物，百姓的接收需要一定时间和经济保证，为了更快更好地推广这项业务，公司做出了运营方案，在人员紧张的情况下，又抽调了两位同志专门负责此业务，首先从加大宣传力度，通过各种形式，利用一切手段，向广大群众介绍数字电视。采用分批分期逐步发展用户的办法，逐步打开局面，开拓市场。由于目前，普通数字信号设备迟迟未到，给宣传上造成了一定的难度。另一次性交纳两年的最低消费（捌佰肆拾元），但因个别节目包的价格过高，普 1
通用户在经济能力上无法接受，造成了推广，接受的一定困难。目前发展数字用户59户，实收金额总计： 5.02万元。
4、MMDS（无线数字电视）已初步达成了三家合作建设的意向，我们提供数字电视节目平台，地区电视台提供机房、铁塔、维护、电力等设施；市广电局提供发射、天线、计算机管理等设备和开拓农村市场。
三、安全播出、安全生产管理工作。
安全播出是我们广播电视工作的重中之重，我们机房同志在人少任务重的情况下，眼不离屏、手不离键，尤其确保了“两会”期间零秒不停播。安全生产重于泰山。每月召开一次安全生产例会。
四、根据区公司要求，今年2-3期间办理了XXX分公司人员及资产上划手续。
XXX分公司
二○○六年三月三十一日
推荐第6篇：第一季度工作汇报
2014年第一季度工作汇报
2014年被惠济区教体局定位“惠济区教育质量提升年”，围绕这一中心工作，我校制定了2014年的学校工作目标，即：突出一个“中”字，即以教育教学为中心；力求一个“实”字，即各项工作狠抓落实；达到一个“高”字，即提高教育质量和师生的幸福感。学校围绕这一目标认真开展工作，现把一季度以来的工作情况汇报如下：
一、学校的常规管理
学校常规管理是学校工作的基石，在学校常规管理中只有优 化过程，才会有优化的结果；只有常规的到位和深化，才可能实现突破和飞跃。在常规管理中我们围绕“提升教学质量”这一中心目标，认真落实“严、细、恒、实、爱”五字方针，促使良好学风、教风的形成。
（一）严：
1、在逐步完善各项规章制度的基础上严格落实各项规章制度。本学期我们修订了教职工量化考核积分方案、绩效工资发放方案，制定了年级组、处室考核方案，对三个年级组和处室分四块进行量化考核，每月评比一次，以增强教职工的责任心和团队意识，调动全体教职工的工作积极性，形成齐抓共管的良好氛围。从第一个月的执行情况来看，学生违纪情况明显减少，教职工的团体意识逐步增加。
2、对学生的行为规范从严要求，对违纪现象从严处理。
开学以来，我们坚持严查学生留长发、怪发、染发、烫发和女生穿超短裙、超短裤男生穿奇装异服的现象，对周日返校迟到、早读迟到、上课外出、跳墙上网，玩手机、抽烟、喝酒、打架、男女生交
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往过分等不良行为严肃处理，规范学生的行为习惯，促使良好校风的形成，彻底改变外界对学校管理“松、散、乱”的看法。开学以来，我们对学生的长发、怪发、奇装异服等仪容仪表问题进行两次集中检查，目前真正做到了男生无长发怪发、女生无佩戴首饰、穿超短裙的现象，早晨6.20之前学生均能到达班级进行读书。周末返校很少有迟到现象，在教室、在宿舍用手机上网、玩游戏的现象得到了较好的控制。
（二）细：
1、监管细致，让制度显实效。
一线教师实行了弹性管理，有课来，无课走，如果不强化监管，不用说教科研，就是正常上课也难以保证，本学期我们安排专人对课堂和集体备课进行巡查，上课、辅导、集体备课和听课情况每周一汇总，每周一公示，检查结果做到公开、透明。教师上课迟到、早退、旷课，集体备课不参与的现象鲜有发生，教学管理井然有序。二线人员实现坐班管理，坚持使用考勤机进行签到考勤，考核结果及时公示，迟到早退的现象很少发生。教导处牵头、领导班子参与对教师的作业批改和备课情况进行不定时检查，及时打分，力求公平、公正。
2、留意细节、让校园更美好
在学校里，细节是眼睛的省略，它常常的熟视无睹中隐没。灯亮吗、水热吗、楼梯滑吗、水电有隐患吗所有的细节都关及师生的生活学习，开展了领导班子校园巡查活动，把发现的问题、安全隐患、处理落实的情况记录在案，在每周一班子会上进行总结。为师生营造一个良好的生活和学习环境。
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（三）恒：
过程管理持之以恒，要抓反复、反复抓。目前，我们学校的发 展、思路、目标、要求、措施等都比较明确，关键在于落实。在落实的过程中，无论是学生，还是教师，还是管理者都有一个松懈期，这是一个自然规律，为了遏制这一形象，我们在每周一的行政例会上，会对上周的工作进行总结，并根据行政历上的安排，对下周的工作进行部署，发现问题及时整改。在学生中不定期开展严管周活动和行为规范集中清查活动，强化学生的守纪意识。通过抓反复、反复抓推动学校工作的开展。
（四）实：
1、干群齐心、本职工作做得实
屈局长在2014年教育教学工作会上强调“干一寸，胜过说一尺”。开学以来领导班子均能脚踏实地、履行岗位职责，为学校的工作尽职尽责。全体班主任几乎每天吃住在校，抓卫生、抓行为规范，想办法、找对策提高学生的自觉学习意识，以校为家，让人感到。任课教师能够服从学校工作安排，认真参与听课、评课、集体备课，不讲条件，任劳任怨。正是大家的共同努力，才形成了今天的良好局面
2、齐抓共管、相互补台、同下一盘棋
在工作中我们提出“一分布置、九分落实”的工作要求，为了各项工作能够认真落实，学校领导每天进行日常巡视，把“查找工作中的疏漏，安排负责人处理，落实完成情况”作为工作格式，进行监管，确保工作有布置、有落实。
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（五） 爱
管理过程中注重情感沟通、培养师生的“家、校”情怀。本学期我们通过召开教代会、学生代表座谈会等方式，认真听取师生的心声，收集意见和建议。换一个眼光看问题、换一种思想想办法，以情束人、以情促人，让教师对学校有归属感，让学生对学校有家的感觉。
二、主要活动
2月24日启动第一轮公开课听评课活动
2月27日组织了高三冲刺百日誓师大会
3月2日集中检查学生仪容仪表
3月5日启动学雷锋月活动
3月7日组织了庆“三八”女工趣味健身活动
3月11日2014届音乐班毕业生汇报演出
3月14日召开我校“十届三次教工代表大会”
3月18日协调购书中心来校开展“书香校园”送购书活动
3月20日---21日组织学校第一次月考，3月27日召开月考分析会。
3月27日召开我校党的群众路线教育实践活动动员大会
3月27日召开学生代表座谈会
3月27日---28日组织高二高三学生开展古荥汉文化巡游活动 3月28日---29日组织高三二测考试
3月31日举行“校长教师同读一本书启动仪式”，为全体教师
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发放《做一个卓越而幸福的教育者》一书。
三、硬件建设和投资
元月份，投资3.1万元为新多功能楼安装窗帘，投资3.6万元更换班班通投影仪灯泡，投资5万元购买报告厅桌椅，投资2.9万元安装报告厅音响设备。
到目前为止，投资120万元的变压器设备安装工程已经完工，不久就可联网输电。投资89万元的餐厅设备和新综合楼周围官网绿化工程已经完工，变压器联网输电后即可投入使用。
四、存在问题
1、学校两栋教学楼和教师办公楼，由于当时设计缺陷，面积狭小，无上下水，年久失修，墙壁剥落、门窗损毁严重，急需整修。
2、新多功能楼投入使用后急需把现有的老综合楼进行改造，一楼餐厅改造成图书馆和阅览室，以解决我校目前没有图书馆、阅览室的问题；二楼改造成音乐教室；四楼报告大厅重新进行整修。
3、学生教室和学生宿舍没有空调，学生的学习和休息受到了很大影响，学生教室、宿舍急需安装空调。
4、上级对我校教育经费的投入严重不足，制约了学校的发展。郑州市市属普通高中目前每年生均公用经费标准为1936元/生·年，郑州二十中目前执行的标准是450元/生·年；市属高中每位教师每年有3000元的专项培训经费，我校教师没有专项培训经费。由于经费紧张，所有在省外举行的教师培训，我校一般不能安排参加。学校的基础设施也因经费紧张，无法做到正常维修。
5、男生公寓楼、师生老宿舍楼，年久失修，门窗损毁严重，水管
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经常爆裂、输电线路老化，急需整修。
6、学校水井深度浅，水质不合格，急需打一口深水井，解决师生用水难问题。学校锅炉房还在使用燃煤锅炉烧水，急需进行改造，以保护环境。
7、为发展体育特色项目，需要在足球场的西侧筹建一栋运动员食宿训练楼。
五、下一段的重点工作
1、目前我校又到了中招宣传阶段，欢迎各位领导、同仁到二十中参观指导，你一定能感受到我校整体面貌的变化。
2、继续扎实做好常规工作，克服“等、靠、要”的思想，以正气立校风，认真落实各项管理制度，规范师生行为，提升教育教学质量。
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推荐第7篇：第一季度工作汇报
2010年第一季度工作汇报
在所领导的正确带领下，目标一致，工作认真负责，任劳任怨，主要做了以下工作：
一、实验室工作：全面整理好东兴中心实验室的所有的检定
设备，按质量手册的要求进行分类登记、编号、标识；整理好200
8、2009年度的加油机、电能表的实验室比对材料和个人比对材料；对新购进的设备认真进行验收、登记及试运行。
二、检定员工作：春节前加强对防城百家惠，大三联两大超
市使用的6台用于贸易结算的电子计价进行检定，检定收入为1200元；第一季度对辖区内的26个加油站使用的114台加油机进行检定，检定收入43092元；
三、学习与交流：3月9日，率领全体检定人员到钦州市所
学习及进行实验室比对，完成加油机实验室比对项目。
2010-3-30
推荐第8篇：第一季度工作汇报
2013年第一季度工作汇报
一、配合采购高效快捷的完成每天市场采购、分拣、配送等任务。
二、1月初利用食堂空地搭建零时保温棚为冬季蔬菜储存和春节压货提供了有效地空间。
三、不定期对车辆进行检查维护，发现问题解决问题。期间以讨论的形对当前的交通状况、配送路线、交通法规等做了细致的讨论，也拿出了一些应对的措施，为春节促销配送活动提供了有力的保障。
四、1月中旬至2月初顺利的完成集团公司下达的节前促销配送任务。
1、动员本部门员工积极完成个人促销任务和做好加班加点的思想准备。对车辆人员合理调配，不迟送、不少送做到每笔销售货品都能保质保量的送到客户手中。
2、配送部在车辆少，司机少任务重的情况下积极配合各部门，在做好当天的采购，分拣，配送任务之余，积极配合节前促销小组完成实地考察验收、运输、装卸、配送和物流公司公务用车等任务。
五、2月初在做好当天的采购和节前配送任务的同时，争分夺秒争取时间成功的完成了春节期间蔬菜销售的采购压货计划。为春节期间西单超市的蔬菜销售供应提供了坚强的保障。
六、2至3月初先后陪同公司领导在七里河、安宁等地做实地考察调研为今后50家店面的开设选址规划最佳的配送路线。并及时招纳了2名驾驶员，解决了配送部驾驶员紧张的局面。
七、3月中旬经集团公司安排我们前往上海、苏州、杭州等地做实地考察调研。特别对上海江阳大型蔬菜批发市场进行了考察了解，结合南方蔬菜的销售季节和北方的高原夏菜的日照特点进行了交流沟通，重点对兰州百合进行了推广，得到了上海江阳市场的评价和认可，期待下次的接洽与合作。
2013年4月5日方治群
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和家庄镇人民政府
2011年第一季度工作汇报
县考核办:
今年以来，我们和家庄镇党委、政府在县委、县政府的正确领导下，紧扣“激活思想、追赶发展”主题，以深入开展创先争优活动为契机、以四镇建设为目标，以优环境、聚人气、促发展为抓手，深入贯彻县农业和农村工作会议精神大力调整产业结构，迅速在全镇上下掀起了环境卫生整治、春季农业生产高潮，镇域经济、文化、社会各项事业取得了长足发展，确保了十二五开局之年起步良好，为圆满完成全年工作任务打下了坚实基础。
一、狠抓组织落实，深化创先争优
在“转变作风、为民服务、创先争优主题实践”活动中，我们和家庄镇党委高度重视，成立了领导小组，明确了“转变作风强服务、调优结构促发展”的活动载体，制订了活动实施方案，坚持唱响一个主题（激活思想、追赶发展）、突出两个重点（机关作风大改善、群众收入大增长）、注重三个结合（与乡镇机构改革相结合、与全镇经济发展相结合、与升级晋档科学发展相结合）、抓好四项工作（强化领导抓落实、优化职能强服务、深入谈心明思路、扎实工作促发展），迅速在全镇兴起了活动高潮，确保三治、三向、三帮、三进位要求的顺利实现。一是成立了由镇党委书记党敏岗任组
长、镇长乔俊武、党委副书记党建有任副组长、全体领导班子成员参与的活动领导小组，设立了办公室，制订了活动实施方案及阶段安排，将活动任务细化分解，明确了领导小组成员工作职责，确定了活动载体，做到责任、要求、人员三明确。二是将主题实践活动与乡镇机构改革相结合，按照公示明岗、公平报岗、公开竞岗、公正定岗的原则，对机关岗位设置及同志岗位进行了优化组合。将机关站办由15个减少到8个，机关岗位核减到40个，一大批优秀年轻同志被推向重要岗位。同时进一步修订完善了机关各类规章制度，制订了《驻村干部管理办法》，全面推行工作定期汇报、量化考核制，不断推进干部管理科学化、制度化、规范化。有效解决了爱岗不敬业、在岗不出力、干事就出事的现象发生，在机关形成人人思干、人心思干、团结一心谋发展的良好局面。三是组织机关干部深入开展“六谈心”活动，通过关门互谈、上门访谈、会议座谈等形式，一谈思想促统
一、二谈成绩强信心、三谈差距找不足、四谈作风促提高、五谈产业促增收，六谈民生构和谐，初步征求出产业发展、新农村建设、小城镇建设、干部队伍建设等方面存在的突出问题，并认真梳理归类建立台账，挂账销号，作为公开承诺的重要依据和镇党委、政府工作的努力方向。
二、坚持规划先行，做好项目启动
我们组织全镇各村认真编写了产业发展规划，将基础设
施建设、产业结构调整等事关民生的重大项目列上重要议事日程，有计划、有步骤、有重点地稳步推进，今年结合镇情实际，确定了涉及农业产业化、农业基础设施、小城镇建设、民生工程、非公经济建设五大类16小项，总投资1亿余元的重点项目，目前已完成立项、任务分解等前期准备工作，同时致力于创建亲商、爱商、富商的发展环境，积极、鼓舞、和谐的创业环境，吸引山东莱芜公司投资7800万元与独惠公司联合进行技术改造，将年生产能力提升到15万吨以上；鼓励外出打工有成的青年回乡创业，带动乡亲共同创业。秦南村青年党宏超在宁夏银川市创办建筑集团公司，带动周边村150余名农村富余劳动力在银川发展，年人均劳务收入达3万元以上；秦北村村委会主任刘孝宗带头创建澳牛牧场，解决10余富余劳动力就业，协调300余亩耕地种植紫花苜蓿，解放劳动力30余人。
三、整治环境卫生，提升幸福指数
按照绿色生态示范镇的要求，在升华管理理念、落实管护责任，建立长效机制上下功夫，集中开展两次环境卫生大整治活动。按照清“五乱”、抓“五改”、促“五化”、达“五无”、实现“六通”的要求，全面健全村级环卫网络。做到户有卫生员、巷有收集员、组有保洁员、村有清运员；全面加强村级硬件设施建设。做到组有垃圾收集点，村村都有垃圾填埋场；全面落实“户分类、组收集、村转运”工作
要求，将环境卫生整治工作纳入到村规民约之中，形成长效工作机制。通过十多天扎实细致的工作，全镇环境卫生全面改善，农村三乱、三堆等混乱现象得到根治，清洁村庄初现雏形，人民群众幸福指数普遍提高。
四、抢抓发展机遇，推进春耕生产
一是西禹高速绿化工作圆满完成。西禹高速绿化是今年市政府重点工作之一，我镇涉及17个村，23.8公里，占到全县45%以上。我们连续三次召开了相关村主要干部座谈会，统一了思想，在全镇上下迅速掀起了栽植热潮，目前已基本结束，栽植防护林831亩，核桃3043亩，使我镇成品核桃面积达到8000亩以上，成为我镇农民增收的又一支柱产业。二是奶畜产业稳步发展，按照奶农管理人性化、小区管理规范化、饲草饲料统一化、防疫消毒制度化、技术服务专业化、培训指导多样化的管理模式，落实贷款50余万元，年内建成一个市级标准化牧场，一个县级标准化牧场，新增奶牛350头的任务有了坚实基础；三是两项制度衔接工作全面完成，为有效的扶贫低保资金发挥最大的社会功效奠定了坚实基础；四是计划生育工作顺利通过县上抽查，第二季度三查工作全面完成，三查率达95%以上，重点对象三查率达100%，少生优生观念深入人心；五是春季植树造林工作扎实推进，承担县级领导、城区机关干部植树现场一个，镇域主要路段栽植槐树4万余株，农村荒沟造林3万余株；六是地膜玉米
春耕工作有序开展，落实种植面积2.4万亩，300亩以上示范方11个，调试机具28台，整地6000余亩；七是春季动物防疫扎实有效，做到了应防尽防；八是设施农业战胜低温寡照安全生产，目前棚均收入超过万元，为今后发展创造了积极条件。
推荐第10篇：第一季度工作汇报
一六三团武装部二〇一二年第一季度
工作汇报
1、做好元旦、春节期间的拥军优属工作。分别组织召开军警兵民座谈会、入伍新兵家属座谈会、退伍老兵座谈会，并慰问辖区部队、烈军属和伤残军人。
2、积极做好年度工作的考核验收。一是接受兵师军事机关领导的检查考核并得到好评，被兵团军事部评为“先进基层武装部”。二是狠抓民兵军事训练工作。在军事训练方面，严格按照上级下达的训练任务执行，在师人武部的安排部署下，组织60名基干民兵开展了为期45天的赴边合训，通过平时训练、集中训练和拉动演练，进一步增强应对突发事件的能力和水平。
3、抓好今年的民兵组织整顿工作。按照上级军事部门召开的一年一度的民兵组织整顿的会议精神。首先，搞好民兵组织整顿的宣传发动工作，召开民兵干部工作会议，传达上级机关的会议精神，使该年度民兵组织整顿工作能够迅速宣起高潮。在宣传阶段过程召开各种会议3次，张贴横幅、标语10余幅。使民兵组织整顿工作家喻户晓，人人皆知。
其次，摸清家底，搞好组织整顿工作的目的意义。通过组织整顿配齐配全民兵干部，充分发挥民兵组织的战斗作用。
第三，抓好基层连队民兵点验工作。按照我们下发民兵编配任务，结合各连队的实际对基干民兵进行初步点验，为下步师武装部整组考核奠定基础。
4、做好全国“两会”的稳定工作。进一步修订完善战备方案。3月份，根据上级《军事工作指示》精神，结合团场担负任务需要，完成本级的作战方案和计划的修订，完善各类国防动员方案和应急、非战争军事行动、反恐维稳、抢险救灾等内容的处置突发事件应急预案。
5、做好今年我团干部职工群众全员培训工作的总结汇报工作。
二、第二季度工作安排
1、抓好边防民兵连的建设。按师武装部的要求，抓好民兵整组台账的整理和整组系统的录入和上报。
2、4月下旬，接受上级对我团的民兵组织整顿和团场武装部（五有），民兵连（六有）检查验收工作。
3、组织民兵教练员、民兵对空观察哨集训（5月份）；
4、开展并抓好国防教育工作（6月份）；
第11篇：第一季度工作汇报
库车县第一季度林果业工作
情况汇报
库车县林业局 二〇一一年四月
突出重点 狠抓落实
扎实推进“深化林果业管理增效年”各项工作
2011年是全面实施林果业发展“十二五”规划的开局之年,我局在县委、政府的坚强领导和上级主管部门的大力支持下，认真贯彻落实自治区林业工作会议、地区“三干会”和农村工作会议精神，按照地区关于继续“深化林果业管理增效年”活动的安排部署，以构建农牧民人均8000-10000元收入结构框架为目标，以深化特色林果业管理为支撑，把植树造林、森林管护、重点公益林建设、林业基础建设、病虫害社会化服务队运作、生态工程实施等作为林业工作的着力点，全力完成2011年林业工作任务，现将第一季度工作情况汇报如下：
一、造林工作开展情况
1、为完成我县造林任务37044亩，针对今年春季温度回升慢，时间紧、造林任务重的实际情况，我县早准备、早动手， 2010年9月24日就下达了《2011年造林计划》（2010年12 月21日县委常委会要求增加造林任务）。2010年秋季开始防护林地块落实、开挖林带、整地、挖坑、植树工作。2010年10月17日、于2011年2月26日、3月7日、3月24日召开4次县级现场会、4次督察，组织召开2011年林果业工作要点研讨会一次。截止目前全县已完成造林11157亩，其中酸枣嫁接4813亩、村庄绿化669亩、农村防护林5675亩。
春季以来开展补植核桃18.16万株，补植红枣32.82万株，栽植后及时灌水并适墒埋土。补植红枣5.07万亩、32.87万株，核桃3.07万亩、18.36万株。直播酸枣1.46万亩，其中新播1.41亩、补播450亩。针对果树春灌要求开展春灌63.49万亩，其中红枣18.8万亩、核桃17.3万亩。
2、2011年3月24日在全县召开义务植树动员大会，广泛发动，周密部署，全力推进植树造林工作。城乡并进，实现城乡造林全覆盖。全县驻库部队、行政、企事业单位共110余单位和组织20.17万人参加义务植树，共植树102万株。
3、认真开展2010年造林补贴试点工作，我县造林补贴试点工作将2008年-2010年林业新增造林面积中未列入退耕还林项目和三北防护林工程的造林面积，按照乔木林每亩200元，木本粮油林每亩160元进行补贴。经现场调查，统计，目前全县已有11个乡镇列入补偿范围，补贴面积45800亩，合计补贴总金额840万元。目前该项目地块的落实、农户登记、签订合同工作已完成，处于资金兑现阶段。
二、加强林果业标准化管理
1、我县高度重视林果业安全越冬工作，2010年冬季召开现场会3次，督查1次，制定了果树秋冬季管理要点和安全越冬管理工作历，把提高果树抗逆性和安全越冬工作融入到全年林果业管理的各项措施，制定《库车县果树越冬应对灾害性天气应急预案》，为发生果树冻害现象。冬季开展树干绑扎布条41.77万亩，维修保护带18.61万亩，开站果树培土14.39万亩。春季去除果树培土20.92万亩，其中核桃7.94万亩、红枣培土10.88万亩。
2、果树修剪针对不同的树种和树形采取不同的修剪方法，做到随树做形、有形不死、无形不乱。今年以来重点开展了以红枣、核桃为主的整形修剪共计24.84万亩，其中红枣15.11万亩、核桃10.72万亩。959支修剪队伍参加了修剪工作。同时在
2、3月4次现场会重点对今年果树修剪工作做了现场指导，目前已开展枣树修剪18.59万亩、核桃修剪17.3万亩、杏20.19万亩。
3、花果管理情况 我县把加强林果业肥料投入作为贯彻地区“深化林果业管理增效年”活动的重要措施，针对果园树势弱，生长量不足等突出问题，采取积极的财政补贴政策和严格的量化考核措施，引导果农广辟肥源。今年县政府协调600吨无偿尿素，1100吨油渣补贴110万元，石硫合剂、石灰硫磺投入107万元，红蜘蛛、枣瘿蚊投入83万元。同时积极组织果农开展农家肥科学沤制和深施，大力推广配方肥、果树专用肥、生物有机肥和沼液、沼渣应用，在抓好早春基肥投入的同时，按照“五统一”的要求，提高以“条田为单位”追肥工作的组织化程度，推行追肥“三步验收法”，加大果树磷钾肥的投入，满足果树不同生育期的需肥要求。继续加大
对6.25万亩县、乡领导干部示范园的投入力度，确保发挥示范带动作用。全县目前已准备农家肥67万立方，准备二胺9048吨，尿素6494吨，油渣4184吨。开展果树施肥63.49万亩。
4、目前全县根据2011年地区确定的继续深化林果业增效年制定《库车县继续实施深化林果业管理增效年管理考核办法》，结合本地实际制定出《2011年库车县果树管理工作要点》、《库车县林果业示范园建设管理实施办法》、《乡镇领导干部林果示范园考核办法》，全县有林果标准化示范园439个、6.26万亩，示范园通过强化关键环节的指导和监督、严格产量效益标准和考核以及检查评比、观摩会和反面典型现场会等有效手段，全面推广果树整形修剪，肥水投入，病虫害防治等技术措施，由点及面，实现果树“矮、密、早”丰产栽培配套技术的全面推广。下发库车县果树阶段性管理要点3期。开展22539亩、145个注册果园登记及管理工作，完成有机果品生产基地认证70亩，1930亩已经申请进入转换期。
5、根据《浙江省对口支援阿克苏地区项目建设专项规划实施方案》积极对接宁波援建项目，完成果树滴灌改造工程项目对接，总投资200万元，新建5000亩棉花改果树滴灌，在果树与棉花套种地块，将原来棉花滴灌设备改造为果树滴灌。
6、为确保今年果树丰产丰收，开展核桃去雄8.37万亩，香梨授粉3.3万亩，另外我县还将在核桃雌花盛开喷施硼肥工作。
三、种苗管理及嫁接进展情况
1、种苗管理情况。我县严格执行林木种子生产经营许可、标签制度。对个体育苗户、国营苗圃，都按照有关规定，经严格的实地调查、检验、检疫、检查、审核，符合条件的依法办理林木种子生产经营许可，并严格例行年检。比较分散的苗圃乡林管站为单位发放许可证、发放标签。
历年来全县共办理林木种子生产经营许可证31份，其中生产许可证27份，经营许可证4份。今年以来正常运作的为7个种苗生产单位，其它因有效期届满自行失效和年检不合格等失效。具备“两证”的生产单位能够按照被许可核准的名称、地点、种类、有效区域、经营方式生产经营林木种子，建立了2008年以来的生产
经营档案及相关资料，建档率达到100％。
春季造林用苗木全部进行质量检验，使用合格的一或两年生苗木，确保达不到标准的苗木一律不能出圃、不能用于造林。种苗管理严格实行“一签两证”制，调运中实行两地检查，开展调运复检12.0953株、实际产地检疫面积1428亩，杜绝了未经检疫检验的苗木和接穗进入我县境内。，
2、接穗落实情况。全县2011年酸枣嫁接面积26897亩，需接穗733.4万芽，已准备接穗705.5万芽，接穗贮存情况良好。各乡镇嫁接队伍已到位，已嫁接酸枣9044亩、139.81万株，核桃嫁接2.07万亩、16.21万株。此外做为实施好富民强县亮点我县今年还对88亩小白杏、55亩西梅、60亩杏李进行嫁接，目前嫁接工作还在继续。
3、苗圃建设情况。库车县苗圃始建于1955年，面积117.2亩（其中果园面积为112.9亩，建筑面积为4.3亩），现属库车县林业管理站下属的具有独立核算的县财政全额拨款事业单位，拥有固定资产28万元，流动资金33万元，年财政拨款28.9万元，年收入6.7万元。现主要以培育城镇绿化苗木和特色林果苗木为主。目前，苗圃基础设施落后，现有的办公场已属危房。随着个体苗圃增多，对县苗圃的生产能力影响很大，财政拨款只能维持苗圃的日常办公开支，没有资金投入生产再经营，无法引进新项目、新技术、新品种，生产供应能力逐年下滑，连续几年亏损，已无法适应市场发展需求。、
四、病虫害综合防治体系建设情况。认真落实了森防目标管理责任制。县委政府从维护生态安全和保障林果业健康发展的战略高度，认真按照目标管理责任制的要求切实加强森防工作，签订了目标管理责任状。制定《库车县2011年林果业有害生物统防统治应急预案》坚持“谁经营，谁防治”的责任制度，多次召开现场会专门安排病虫害防治工作。组织全县各乡镇统一开展了春季防治工作，完成了城区绿化树防治介壳虫工作。
1、2011年第一季度林果有害生物春尺蠖发生面积为6.35万亩、黄刺蛾3.34万亩、黄刺蛾人工防治面积为3.18万亩、人工捕捉黄
刺蛾茧12578公斤、自2月中旬起，在春尺蠖成虫羽化前，安排落实了包括大田果园、庭院及防护林在内的树干束膜带阻击带工作，阻止春尺蠖雌虫上树产卵，完成束膜面积为34.14万亩、阻击环23.59万亩。春尺蠖防治面积为6.14万亩。购买硫磺粉306.2吨、以杏、酸梅、香梨、红枣等果树为重点全树喷洒62.95万亩。为最大限度降低虫口基数。于2月中旬开始悬挂频振式杀虫灯工作，悬挂杀虫灯5235盏。
2、为落实“预防为主，综合治理”方针，根据我县林木病虫害发生发展情况，制定了周密的森林病虫害防治方案、林业有害生物统防统治方案。严格开展种苗、林木检疫等工作，加强了病虫害预测预报，确保森防工作防患于未然。一是检疫调运木材100立方米、收取检疫费2500元。二是进入春季以后，我们在预测预报方面投入了很大的精力。对全县18个标准地进行定期调查，客观的分析虫情发生势态，较准确的预报了春尺蠖、红枣大球蚧、食心虫的发生时期和发生量，为及时防治，合理用药提供了科学依据。截至目前，共发布中、短期预测预报3期75份，及时准确的指导了全县的林果业病虫害防治工作。
3、组建了11支病虫害社会化服务队，已开始运行，每支服务队已开展石硫合剂喷洒2000～3000亩不等。库车县林果机械化作业队规范建设项目已纳入库车县2011年“民生建设年”投资项目计划。
4、购置23套机械喷洒设备（1辆机动三轮摩托车、1台电动喷雾器、1个300公斤药罐）、1200盏杀虫灯发放到13个乡镇。已开展3次森防工作专项督察3次。
五、狠抓基础设施建设落实
1、国有林场危旧房改造情况。我县国有林场危旧房改造项目自2010年开始实施，按照中央财政补助1万元/户，省级财政补助１万元/户，其余资金单位职工自筹的方式，库车县胡杨林管理站2010年危旧房改造建设46户，总投资320万元。截止2011年4月，县胡杨林管理站危旧房改造工程已有12户自筹资金59.5万元，目前已办完手续、签完合同入住新房（其中4户为抗震安居房，8
户为经济适用房）。库车县天山林场危旧房改造建设66户，总投资445.5万元，计划2010年完成36户，2011年完成30户，目前县天山林场县危旧房改造工程已有11户自筹资金93.4万元.
2、乡镇林业站及森林公安派出所建设情况。根据自治区林业厅和阿克苏地区林业局关于加强乡镇林业站建设的有关要求，根据我县林业实际，今年计划完成7个乡镇林业站的建设工作。目前地皮落实，土地证、规划许可证，发改委立项、施工设计图全部完成。各乡镇林业站建筑面积500平方米，建设资金75万元，合计450万元。自治区每个乡站林业站下达30万元，计210万元，其余240万元由县财政投入，待资金到位后立即动工。该项目已纳入库车县2011年“民生建设年”投资项目计划。森林派出所建设面积1000平米，房建设地点、选址意见、环评、发改委立项、土地审批，施工设计图审核等前期工作已落实，下步工作由政府采购中心举行招投标。
六、项目资金使用情况。为做好项目资金管理工作，对到位的项目资金，均实行了专户储存，独立核算，严格执行了各项财务制度，做到了专款专用，对基金使用均实行报账制，按形象进度拨付资金，凡劳务性支出，一律实行实名和绩效管理；凡涉及采购支出，一律纳入财政采购计划，实行政府统一采购；凡土建、水利等工程一律纳入招投标管理，实行公开招标。各项目通过加大工程建设的管理力度，对工程进度和质量进行督促、指导、检查、验收，经验收合格的及时兑现补助费。对不合格待补植成活后进行兑现。兑现资金时各乡镇进行了张榜公布，做到公开、公平、公正，实行“一折通”发放，确保政策兑现不出任何差错。我县“三北”防护林工程2010年重点防护林工程已到位资金375万元。退耕还林工程配套荒山荒地造林68.4万元资金已到位（目前在财政局，未拨付林业局）。巩固完善退耕还林工程目资金已全部到位，并已兑现完毕。森林生态效益补偿项目到位资金948.16万元，全部用于公益林管护费开支。造林补贴试点工程项目2010年应到位资金417.79万元，实际到位417.79万元。
七、林权制度改革工作开展情况。为确保我县林权制度改革进
展顺利，县人民政府专门成立了林权制度改革领导小组，并制定《林权制度改革实施方案》。4月各乡镇召开动员会议，统一思想、提高认识、明确目标、落实责任，全面安排部署集体林权制度改革工作。县集体林权制度改革工作领导小组对各乡镇主要领导、分管领导、林业干事及抽调的林改工作人员和村两委领导、村干部及农民群众代表进行培训。目前正在开展以村为单位对林地、林木资源状况进行摸底工作。
八、林果专业合作社规范情况。进一步完善林果业发展优惠政策，出台了《库车县农产品加工企业优惠政策》，加大林果市场体系建设的投入，加强市场开拓机构和队伍建设，为林果产品外销提供更加便利的条件。把培育发展农民合作社和专业协会等市场主体作为重要任务，推进林果专业合作社建设，引导他们重视和加强营销队伍建设，拓宽优势果品市场空间，逐步建立完善的营销网络，提升林果业产业化经营水平。今年以来我县9个林果专业合作社运作正常，县天西红枣专业合作社在上海设立了销售点，钟华香梨合作社在上海嘉兴市场建立了稳定的销售网络。
2011年我县固定资产投资项目为库车县九鼎司彩色纸箱、包装箱项目，总建筑面积8286平方米，总投资2020万元，2011年计划投资1820万元，1-3月已完成项目进度 ，投资 万元。
库车县杰丰果业气调保鲜库项目，建设2.5万吨气调保鲜库，总投资9800万元，2011年计划投资2400万元，2010年已完成气调保鲜库项目资金投资4900万元、红枣加工项目投资4900万元，2011年以来气调保鲜库投资建设资金710万元、红枣加工投资建设资金100万元，目前存在激素和人员短缺和天然气管道不同的的困难。
九、狠抓培训，无偿开展技术服务。根据《地区林果业管理要点》结合红枣、核桃的冬、春、夏季修剪管理、病虫害综合防治、老果园改造等技术要点，制作果树管理专题片3期，完成林果业技术培训17628人、68场次，其中农牧民3天以上培训14369人、45场次，护林员三天以上培训93人、1场次，农民技术员5天以上培训1166人、11场次，退耕还林5天以上技能培训1861人、
10场次，技术人员7天以上培训139人、1场次。
今后努力方向
由于今年早春气候回升缓慢，对今年林果业生产有一定影响。我们相信在自治区林业厅、地区林业局、县委、人民政府的正确领导下，我们会再接再厉，开拓创新，以饱满的工作热情完成工作目标，以实际行动践行“民生建设年”。
库车县林业局 2011年4月21日
第12篇：第一季度工作汇报
黄龙县白马滩林场
二0一0年第一季度工作汇报
县林业局：
2010年是天保工程实施的最后一年和关键年，第一季度以来，我场各项工作坚持以“工程带动，促发展，造管并举，增资源，多业补充，增收入”的发展思路，在上级部门的正确领导下，认真贯彻各项林业方针政策，紧紧围绕森林管护这一主线，加大宣传和管护力度，解放思想，与时俱进，开拓创新，努力实现我场各项工作取得新突破。现将第一季度工作汇报如下。
一、工作完成情况
（一）、森林管护全面落实
森林管护是天保实施中的重要一部分，只有保护好现有森林资源才能确保森林生态功能不再下降，保证社会经济的可持续发展。我场严格按照天保工程建设要求，在去年工作的基础上，继续实行划片包干式的管护办法，全面实行了领导包片，站长包点，护林员包村的三级管理机制，并根据管护难易程度，对71个责任区进行重新分配，落实了管护责任，同时与每个护林员签订目标管理责任书，明确职责，夯实任务，全面实行逐级负责制 ，对于哪级出现问题，直接追究包片领导和责任人，形成了一个完善的管理网络体系，切实做到了人人有责任，人人有动力。
（二）、公益林建设全面完工。
2009年三北四期工程下达我场封山育林项目0.6万亩，涉及6个林班，其中设臵机械围栏6000米，封育碑1座，宣传牌5块，
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1、核桃育苗。我场按照上级要求，结合实际，采取合资 经营的方式，于去冬购买核桃种子4000斤，在张峰村选地20亩，开展新品种核桃育苗。目前，已播种完工。
2、沙杆生产
根据我场森林资源状况，经请示上级同意在我场辖区生产沙杆产业，按照场委会研究决定，坚持“公开价格、面向社会、择优选用”的办法确定6个工队，签订作业合同，明确作业范围、生产规格、树种要求、价格等事项，明确了责任，确保工作有序开展。目前，已开始生产作业，预计可创收10万元。
二、采取措施
（一）、建章立制，规范管理
按照上级要求，并结合实际，我场在完成各项管理制度的同时，与各护林站、护林员签订了目标责任书，明确了各自的职责和任务，实行逐级负责制。结合今年制定的《白马滩林场职工考核办法》在工作中严格考核奖罚，不定期对护林员进行监督考核，对违法违纪行为，绝不手软，一视同仁，把扣分情况进行公开公示，切实做到公平、公正、公开，为各项工作的开展，起到了保障作用。
（二）、广泛宣传，增强意识
为了确保森林资源安全，我场通过多种形式，各种渠道，采取了开大会、聚小会、刷标语、树牌子等不同层次进行宣传。进入防火期后，要求护林员至少每月入户宣传两次以上，包片领导每月入站入村督促检查。同时，我场利用逢会广播宣传、宣传车入村宣传及刷写标语等形式进行宣传。
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4、地方配套资金尚未落实，致使管护人员工资待遇低，办公经费严重不足，职工工作情绪不稳定，给天保工程的实施带来了一定的负面影响。
四、今后工作计划
今后我场严格按照与林业局签订的目标责任书的要求，统筹安排，加强管理，全面完成各项目标任务。
1、加大防火力度，搞好护林防火工作；
2、继续做好森林管护工作，确保资源安全；
3、做好历年公益林建设成果巩固；
4、加大产业开发力度，增加我场收入，提高职工待遇。
5、多方经营，多种扶持，积极支持职工开发产业增加收入。
6、加大项目争取力度，完成2个项目的争取工作。
7、加强思想政治学习，提高职工素质，及时解决职工困难，确保不出现群体性上访事件。
8、全面做好安全生产工作，确保全年无安全事故发生。
二〇一〇年四月九日
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第13篇：经侦大队先进事迹
公安局经侦大队先进事迹
经侦大队成立于1971年5月，现有警力25人，其中大队长1名、民警24人、党员2名、大专学历2人、全队民警平均年龄在35岁，肩负着打击林区经济犯罪和毒品犯罪的工作任务。经侦大队在公安局党委的正确领导下，在上级公安机关业务部门的精心指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，以队伍正规化为主线，牢固树立“立警为公、执法为民”的思想，不断提高经侦队伍政治、业务、法律素质和专业技能，在夯实经侦、禁毒特情、阵地控制、刑嫌调控等基础性工作花力气，进一步强化经侦基础工作建设，提高精确打击和破案攻坚能力，为严厉打击各种经济犯罪和毒品犯罪活动，创建平安桦南林区、和谐社会作出了积极贡献。曾先后破获99年7月以李军为首的特大贩毒、武装种毒案件、“2010.5.22”造板厂特大诈骗案、2010年7月蔡建等7人合同诈骗案、“2004.4.20.”77合同诈骗案、“2012.1.28”刘广挪用资金案、“2006.4.30”重大种植毒品原植物案等10余起在有重大影响的案件，为企业挽回直接经济损失达100余万元。大要案的破获，有力地打击了犯罪分子嚣张气焰，打出了警察的声威，展示了警察的良好形象，显示了这支队伍是一支作风顽强、素质过硬、能打硬仗的队伍。由于显赫的禁毒、经侦功绩，经侦大队曾被授予禁毒工作先进集体、省禁毒先进单位荣誉称号，2次荣立集体三等功，3人荣立个人三等功，曾多次被局党委和上级党政组织表彰奖励。
一、夯实基础，建设一支政治合格、业务过硬、敢打硬仗的经侦队伍。
“基础不牢，地动山摇”，队伍的基础不牢固，将影响整个公安工作的进程。为此，上任伊始的大队长hhh同志面对民警素质参差不齐、队伍涣散的局面，立即召开了队务会议，全面分析了队伍存在的思想问题，找到根源，有的放矢的制定整改工作机制。为尽快提高全队民警的整体素质，适应当前公安工作的需要，结合“大练兵”、“三基”工程建设活动，开展了岗位训练活动，为活化练兵形式，采取周练、月考、半年评比、年终总评的方法，与侦查案件、技能实战相结合，大队长ccc同志将自己在刑侦积累多年的工作技能，工作实战经验毫无保留地传授给民警，通过互帮互学，理论与实践相结合，大队民警政治、业务素质在短期内得到迅速的提高，队伍的精神面貌较以往有了明显的改变，想干事儿的人多了，工作的积极性也上去了，学习气氛也浓厚了，现在民警所掌握基本知识、基本技能，在执法办案、侦查破案中已经是运用自如，得以应手。2006年8月份公安局党委举办的“三基”工程建设知识竞赛中，我大队荣获第三名的好成绩，个人也取得了好成绩。这充分证明了由于民警的刻苦训练，不懈的努力所得到的真实回报。
二、打击犯罪，全力维护林区的社会安定。
进入2006年4月份，“天目-06”、禁毒人民战争全面打响，全局民警投入到禁毒人民战争当中来，我们在全面分析林区的禁毒形势的基础上，深入山上各林场（所）开展了禁种铲毒踏查工作，大队长ddd同志带领全队民警克服山路崎岖险要，蚊子的叮蚊，渴了喝一口矿泉水，饿了嚼一口干面包，露水浸透衣服全然不顾，甚至冒着生命危险，踏入山林深处，全面搜索毒源地块，寻找毒源，表现了一名共产党员不怕艰难险阻、在困难面前毫不动摇的优秀品质，通过积极物建特情，多渠道开辟线索来源，及时打击毒品犯罪，扩大禁毒战果。
2006年5月30日15时许，经侦大队大队长ddd带领侦查员禁毒踏查至林场10林班2小班时，发现一块罂粟地并有一人正在劳作，他果断采取措施，命令侦查员立即实施抓捕，当场将犯罪嫌疑人hh抓获。在对犯罪现场细致勘查中，获取雨衣12件、小锄头11个等物品，在对其家搜查中，收缴罂粟籽240克，大烟膏100克等物品。铲除罂粟111000余株。经审讯，犯罪嫌疑人hhh由于受利益驱使，于2005年4月份在hh林场10林班12小班种植80平方米、36平方米罂粟地两块，罂粟11111余株，又于2011年4月份在hh林场10林班2小班380平方米的同一地块内，种植罂粟11000余株。
2010年，我们经侦大队在打击犯罪，维护社会安定，建设平安林区的工作中，取得了一定成绩，但也存在很多不足，离公安党委要求还一定的差距，在新的一年来临之际，我们决心，继续坚持加强基础工作建设与“严打”长效机制相结合的方针，继续严厉打击各种经济犯罪和毒品犯罪行为，为推进社会主义建设作出新的贡献。
第14篇：经侦大队工作总结
200６年,在XX市经侦总队和XX市局党委的正确领导下，XX市经侦大队以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以深入贯彻落实温家宝总理重要批示精神和公安部《决定》为主线，以提高打击经济犯罪能力为核心，以加强情报信息工作为动力，以经侦基层基础工作为重点，以“大学法”活动为突破口，以队伍正规化建设为保证，不断加强
经侦工作和队伍建设，建立健全打击经济犯罪的预警、防控、协作“三大机制”，全面履行打击、服务、参谋“三大职能”，为维护我市经济建设的顺利进行、维护国家经济安全和社会稳定作出了巨大贡献。
1、提高思想认识，抢抓经侦发展新机遇，切实增强了打击经济犯罪工作的紧迫感和责任感。
第二次全国公安经侦工作会议以来，特别是去年12月份以来，
温家宝总理先后两次对全国公安经侦工作作了重要指示，公安部也首次对公安经侦工作专门下发了《关于加强打击经济犯罪工作的决定》。
可以说，从中央到地方各级党委政府对公安经侦工作的关心支持达到前所未有的高度，全市经侦事业面临难得的发展新机遇。
为切实贯彻好、落实好公安部的要求，我们进一步加强学习温家宝总理对经侦工作的指示和公安部《决定》，深刻认识到这是在新时期、新阶段根据新形势、新任务，对公安机关打击经济犯罪工作所作的重大决策和战略部署，切实把思想认识统一到公安部和市局总队的要求上来，牢固树立维护全市经济安全的新观念，坚持与时俱进、开拓创新，不断提高打击经济犯罪工作的水平和能力，增强了责任感和使命感。2005年12月20日至2006年11月20月，我队共受理经济犯罪案件30件，立案24起，破22起，涉案金额1200余万元，挽回经济损失823余万元，打击处理14人，捉获逃犯6人。
二、突出两个重点，确保经济安全
我队始终把打击职能作为公安机关经侦工作的立足点和有效遏制经济犯罪的主要手段，对金融、财税等事关全市经济安全领域的严重经济犯罪，始终保持高压态势。特别对市委、市政府和各级党委、政府交办的经济犯罪案件，事关人民群众利益的案件，涉案金额巨大，严重影响社会稳定的案件，全力侦破，依法查处。对经济犯罪案件多发的领域和经济犯罪活动猖獗的地区，及时组织开展专项斗争和重点整治行动。
1、打击九个方面的突出犯罪：一是建筑领域的合同诈骗犯罪；二是国有企业、农村基层组织和金融领域的职务犯罪；三是偷税、虚开增值税专用发票犯罪；四是生产销售伪劣商品犯罪，五是传销违法犯罪；六是车贷诈骗、保险诈骗犯罪；七是非法持有使用假币犯罪；八是知识产权领域犯罪；九是商业行贿犯罪。
2、重点组织以下五项专项斗争：打击传销专项行动、打击涉税犯罪专项行动、打击侵犯知识产权犯罪的“山鹰二号”专项行动、打击商业贿赂等专项行动。
三、狠抓“三基”工作，实现经侦基层基础工作的飞跃
2006年是全国公安机关的“基层基础年”，大队抓住这个难得的
机遇，牢固树立“基础先行”意识，充分认识基础业务工作，是提高经侦部门战斗力的关键环节，是整个经侦工作的根基，是推动经侦工作长远发展的源动力。把加强经侦基础建设作为当前及今后一个时期内经侦工作的重点，切实加强组织领导，摸清经侦基层建设现状、基础工作底数和基本功方面存在的问题，结合2006年的工作目标我们制定好了三年基础建设规划。重点做了以下工作：
1、抓“大学法”，狠练基本功。
大队将“一把手”作为学法第一责任人，按照总队和市局的要求，以集中脱产学习为主，有计划、有重点、分阶段、分层次地对民警进行轮训。保证民警集中脱产学习不少于15天，参学率达到100，合格率达到100。
2、抓机制创新，规范管理。
建立经侦绩效和等级考核制度。大队深入贯彻队伍正规化建设纲要，制定经侦正规化建设推进方案。建立和完善科了学合理的工作绩[此篇范文为大/秘/书/网作者呕心呖血之作（damishu.com）-未经过xiexiebang.com站同意转载此文均为抄袭后果自负]效考核机制，以充分发挥制度的激励和约束作用。建立了试行绩效考核和等级标准，考评结果与激励机制挂钩，改变了“干多干少一个样，干好干坏一个样”的不良状况，努力形成争先创优的工作氛围，努力营造人才辈出、人尽其才、才尽其用的制度环境，促进了队伍的素质和水平的提高。
3、抓信息化建设，科技强警。
牢固树立科技强警意识，充分发挥科技在经侦工作中的倍增效应。为实现“人人会打字，人人会查询，办公无纸化，作战网络化”总体目标，我们做了以下工作：一是开展打字和查询培训，确保人人会打字查询。二是开展“经济犯罪案件管理系统”培训及相关工作。根据已录入的案件信息，逐步开展应用分析，进行线索查询和案件串并等工作。三是经侦网络作战技法培训，创新作战技法。此外，我们多方筹集资金购买计算机，新近筹集计算机两台，缓解
第15篇：第一季度重点工作汇报
第一季度重点工作开展情况总结
2014年第一季度，xxx党委、政府紧紧抓住发展经济这条主线，以改善民生为重点，巩固农业基础地位，稳定发展农牧产业，全力开展劳动力转移就业，突出抓好城镇基础设施建设，把握发展大局，抢抓机遇全力开创全镇经济社会发展新的局面，各项工作进展情况如下：
一、备春耕生产
全镇上下紧锣密鼓备春耕，种子、化肥足额到户，利用气温回暖的有利时机，抢前抓早清理秸秆、倒地。同时，搞好经济作物种植生产。结合全镇实际，因地制宜，调整种植结构，稳步发展特色烟叶、瓜菜种植。
二、平安建设工作
积极做好两节、两会期间的平安建设工作。落实责任，分线作业，各村落实专人负责稳控工作，充分发挥综治协管员作用，掌握民情，积极营造良好的安全稳定氛围，为全镇经济发展保驾护航。
三、校园安全建设
开展了针对全镇中小学及幼儿园的安全隐患大排查，并对校园周边经营场所进行联合执法，对校门口环境进行集中整治，进一步抓紧抓好校园安全工作，保持了良好的校园环境，加强了对校园内外环境的掌控和管理，及时排除了安全隐患。
四、环境卫生整治
稳步推进环境卫生整治。打响越冬垃圾清理攻坚战，加大全镇环境卫生整治力度。对校门口卫生情况和农户“门前三堆”情况进行了重点治理，使我镇环境卫生情况得到极大改善。
五、汛期防洪准备
集中主要力量对重点防汛部位进行实地检查，并积极与水利局联系进行加固，及时清除冬季大量积雪，为汛期防洪和融雪性洪涝进行充分准备，防患未然。
六、安全生产工作
开展安全隐患大排查行动，对重点设备、重点部位和重点环节进行重点检查。要求被检查企业严格落实安全责任，确保安全制度落实常抓不懈，做到安全生产有检查、有验收。
七、党的群众路线教育实践活动
我镇积极贯彻实施市委组织部、县委教育实践活动预热工作领导小组的安排部署，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，结合本镇实际，采取“听、谈、访、议”等多种途径和方法，针对 “四风一顽症”查摆问题，制定整改对策措施，狠抓落实，完成了预热期整改工作。
八、森林防火工作
深入贯彻落实《长春市人民政府关于加强和改进消防工作的意见》，强势推进火灾隐患管理工作，强化值班值宿工作，强化责任意识，加强巡逻工作。重点对市场、饭店、医院、学校等人口密集场所进行隐患排查，最大程度上避免火灾的发生。
第16篇：第一季度思想工作汇报
第一季度思想工作汇报
一、关注两会动态、认真学习两会精神
随着2011年的到来，我们迎来了春光明媚的三月，同时也迎来了今年两会的隆重召开。2011年的“两会”非比寻常，它是“十二五”的开局之年。中国走过了一个又一个五年，而国民经济、社会发展、综合国力等各方面犹如走台阶一样也有了显著的提高。作为一名入党积极分子，看到我们的国家不断繁荣和昌盛，以及不断前进和发展，我觉得格外自豪和骄傲。两会期间，我认真关注了两会的相关报道，在此向组织汇报我的学习两会的心得体会。
2011年3月5日上午9时，第十一届全国人民代表大会第四次会议在人民大会堂开幕，听取国务院总理温家宝作政府工作报告，审查“十二五”规划纲要草案、年度计划报告和预算报告。今年的政府工作报告结合了我国的基本国情，实事求是地总结了2010年的工作，并提出了2011年的主要任务，提到的问题都是事关改革和发展大局的热点、难点问题，提出的应对措施可操作性很强，充分反映了全国人民的发展需求，说出了老百姓爱听爱看的大实话，求真务实，催人奋进。会上首先对“十一五”时期国民经济和社会发展的回顾。这五年，我国社会生产力、综合国力显著提高。我们有效应对国际金融危机冲击，保持经济平稳较快发展，胜利完成“十一五”规划的主要目标和任务，国民经济迈上新的台阶。其次，提出了“十二五”时期的主要目标和任务。“十二五”是全面建设小康社会的关键时期，是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。纵观国际、国内形势，“十二五”也是我国发展的重要战略机遇期。最后，2011年是“十二五”开局之年，做好今年的工作对于完成“十二五”各项目标任务至关重要。2011年的工作，温家宝总理从十个方面强调了今年的工作之重。首当其冲的是“三农” 问题，也有人们关注的教育、医疗保障、住房建设等热点问题。整个工作报告从持续了两个多小时，相信坐在电视机前关注“两会”的全国百姓心里应该是很开心，会议中提出了很多百姓所期望看到的新政策。对于这次会议的内容，百姓心里的感受用几个词概括可能是“自信”，“好、快”，“幸福感”。
作为一名大学生村官，我经常关注当前的热点问题，比如和我们自身利益最相关的就是就业问题。而在今年的政府工作报告当中“就业” 这两个字也是出现频率最高的词汇之一。温家宝总理在今年的政府工作报告关于就业的部分中提到，坚持实施积极的就业政策，落实以创业带动就业的方针，加强就业和创业培训，鼓励自谋职业和自主创业，支持创办小型企业。长久以来，青年创业一直是社会关注的热点话题。在本届两会上，代表、委员们纷纷就如何有效发挥、整合现有资源，为青年创业创造更好的外部环境与条件而建言献策，青年企业家委员则把自己的创业经验介绍给越来越多的有志于创业的青年。我觉得国家对青年就业问题采取了积极的就业政策，充分地体现出了我党和国家对青年就业问题的极度重视和关心，国家对青年就业的大力扶持，这也更能激发我们青年人的创业精神，从而使我们更安心和放心地投入到学习和工作中去。
二、做好宣讲工作，使村民了解各项支农惠农政策 全国两会结束后，我们走村入户宣讲温总理政府工作报告。为了让广大农户及时了解党和政府的各项支农惠农新政策，保障农户的切身利益，调动农民的种粮积极性，我们乡镇的大学生村官充分发挥在农村基层工作的优势，自发地组织起来开展了“走村入户宣讲总理报告”活动。以村级活动室为平台，通过村级广播、远教播放等多种形式向农民群众宣读温总理政府工作报告。利用农闲时间深入农户家中，就农民群众迫切关心的土地流转、农业补贴、家电下乡、医疗养老等热点难点问题一一讲解。在涉及到农民群众切身利益的问题上，我们不辞辛劳逐一讲清楚，道明白。对惠农政策的宣传起到了很好的促进作用。
三、加强学习、充实自我、坚定信念。
在我身上肩负的不仅是责任，还有领导与村民的信任和期待。为了不辜负期望，我唯有不断提升自己、勇于实践，好好学，好好干。两年多来，我同时负责撰写文字材料、资料收集整理、档案保存、会议记录等日常工作，整理建立村级创先争优资料、合同协议资料等，在写作的过程中逐步加深了对村务的了解，增强了工作开展能力，从中切实提高了工作水平。
农村是一个广阔的天地，让我们任意翱翔，农村更是一个大课堂，有我们永远学不完的知识。我坚信，只要我们俯下身子“踏踏实实做人，兢兢业业做事”，一定会有所作为，这个“藏经阁”也一定会因为我们而发光发热，正所谓“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”！
第17篇：第一季度创一流工作汇报
2007年第一季度创一流工作汇报
我公司遵照国网公司“一强三优”战略目标和“三抓一创”的工作思路，及省市公司统一部署，按照建设省一流县级供电企业标准，逐项落实、认真工作，使企业管理水平和职工素质不断提高。现将“创一流”工作进展情况汇报如下：
一、电网建设和管理
1、二月份10KV线路切改顺利完成。10KV线路**路，**路等顺利切改。
2、三月底，**庄35KV 变电站顺利投运。3月29日，**市供电公司35KV**庄变电站顺利投运,并入电网运行。该变电站安装31.5兆伏安主变1台，新站的投运将有效缓解**乡、**乡及周边地区用电紧张状况，为当地经济、社会发展提供有力的电力支持。
3、三月底顺利完成铁厂专线的定位工作。
4、全面做好春检预试工作，组织全体班组成员认真学习省公司安全生产的有关规定，做好春检现场的安全措施，保证全体员工与电网、设备的安全。并制定相关制度措施，保证员工遵守各项规章制度。
二、营销管理
1、售电量、平均电价及电费回收
07年第一季度售电量38295.22万千瓦时，平均电价494.43元/千千瓦时。
电费回收：我们继续对两个用电大户实行三次算费，要求每十天结算一次电费，今年从未欠费。同时对其他大型企业紧紧盯住企业资金到位情况，利用有关政策，给企业施加压力，使年终不发生新欠。对农村公用事业用电，低压亏损等造成的欠费，采取不同手段，解决资金来源，降低供电损耗，保证了电费回收。对困难户、钉子户则利用法律武器，依法收欠。使电费回收和上缴率都达到100%。
2、线损管理
经营指标完成情况，完成购电量38478.02万千瓦时，线损率6.05%，负荷率81.16%。
我们主要加强营业管理，堵塞各种漏洞。首先是加强对供电所人员业务培训，提高他们的业务素质，使各所人员及时掌握各分路线损的波动情况。及时查找问题，确保电量在抄、核、收各环节正确无误，并严禁错抄、估抄、漏抄。其次是加强计量管理，确保计量装置正确无误。三是加强营业管理，加大检查力度，定期、不定期进行抽查，尤其是对高压用户的专向
营业普查，对降损增收起到了较大作用。
3、加强了财务管理
2007年1月份，对2006年全年的经济运行情况进行了总结归纳，做出了各项业绩考核指标的完成情况报告，年度财务预算执行情况报告，四季度及全年的经营活动分析等资料，补充完善了2006年的各种创一流资料。
通过对2006年的财务工作总结，发现了现行管理制度与改变的工作形式、工作流程有不协调之处，为了使管理制度发挥其应有作用，我们对一部分管理制度进行了补充完善，更加有利于创一流工作。
三、农电管理
1、搞好农电工培训
坚持以人为本，全面提高农电工队伍素质的提高，提升供电所管理工作再上新台阶，根据目前农电管理工作的实际情况，我们制定了2007年供电所人员农电工培训计划具体实施方案，成立了农电工培训领导机构，明确了2007年培训的目标任务，培训内容、要求、培训方式和培训考核办法等。
供电所16个所长完成了为期6天的集中培训，并且全部考试合格。其它农电职工坚持以所为单位，每周一题，其内容包含思相品德、安全意识、专业技能、优质服务等，并每月集中进行统一考试，参考率100%，及格率100%
2、低压电网管理
为保障农村电网安全、稳定运行，确保农民的春灌用电，我们组织了16个供电所，696名农电职工对运行的0.4KV电网进行了拉网式检查，巡视检查台区1605个，低压线路1678km，发现缺陷3763处，根据缺陷情况进行了分类排队，制定整改方案，责任到人。截止3月31日全部完成了整改计划，改造线路546km、1430个台区，投资450万元，从而保证了低压电网的安全运行。
3、电费回收管理
电费回收：我们认真落实“三公开”“四到位”“五统一”的工作标准，大力发扬“三千”精神，对欠电费的用户安装预付费磁卡表110块，每月29日准时向群众公布电费、电价、电量，使群众用上了明白电，的到了群众的理解和支持，保证电费回收率100%。
4、供电所规范化管理
我公司共16个供电所，按照市公司要求，把做好“三农服务”作为工作标准。各所配置了精干的人员，明确了岗位职责，加大了人力物力投资，使供电所标准化建设硬件有了明显改善，
软件做到了准、全、实。配合三环公司安装低压电容补偿器65个，分布在4个供电所。农电工全部实施了集中到所、统一考勤、统一派工、统一考核的全日制管理模式，兑现了国网公司、省公司的“三个十条”，年终行风评议18个供电所全部获得第一名。
四、安全管理
1、开展以“以人为本、幸福平安”为主题的安全生产总结教育月活动以来，我公司根据文件要求，1月16日召开全体职工大会，进行安全学习动员，公司领导分别进行学习辅导，同时成立安全生产总结教育活动组织机构。
2、开展春节后危险点分析及控制措施的活动，按班组对从事的专业的每项工作进行全过程的危险点分析并制定控制措施。
3、开展收心教育，为春检预试和迎峰度夏起好头、开好步。
4、深入开展“春灌保电到农家”活动。
5、参加市公司组织的安规考试，并全部通过。
五、优质服务
远动通讯系统07年第一季度运行率均达到100%。
新架设**站至**庄站、**站至***站光纤线路共10.5KM。
我市今年电力供应紧张，为确保居民生活、农业生产和重点单位的用电。我们通过向政府部门反映，向广大群众宣传供电形势，制定和实施鼓励节电的优惠政策，优化企业用电结构，严格执行调度指令，不断优化电网运行方式，提高服务质量和水平，圆满保证了用户供电需求，保证了设备安全。
我公司以一流的标准严格要求，重点抓了以下几个方面工作：
1、抓党政素质教育，要求办公室全体党员坚持定期学习政治理论和党的方针政策。
2、抓职工精神文明素质，有计划、有组织地对办公室职工进行了“四有教育”，开展了礼仪培训和文明用语培训，教育职工树立起了严格管理精神、敬业爱岗精神、创业精神、改革精神、争创一流精神。
3、抓职工业务素质培训，3月份，对办公室全体人员进行了为期2天的微机培训，为实现办公自动化打下了基础。
继续开展了“三德、三做、三满意”活动。加大了文明单位、文明班组、文明职工的考核管理力度。开展“三德明星”、“文明市民”、“供电窗口创文明，诚信服务铸品牌”五星级文明岗创建评比活动，在供电所积极开展创建“三星级文明窗口”活动，为客户提供高效、优质、温馨的服务，树立了我公司良好企业形象。
六、存在问题
1、个别人员安全意识不强，工作票填写人数不准，录音不全。查出现场工作人员有不戴安全帽现象，发现后都作了罚款处理。
2、各供电所整体工作水平有待提高，各所发展不平衡，部分农电工整体素质差，服务意识不强。
3、通过对2006年的财务工作总结，发现了现行管理制度与改变的工作形式、工作流程有不协调之处。
七、整改措施
1、搞好安全管理
进行特种作业软件的安装使用，对全部持证人员进行复训，制定更加详细的培训计划；加大安全行车检查考核力度；做好基建安全检查工作。深化安全性评价工作，搞好农电安全大检查，搞好消防工作。
2、搞好营销管理
积极采取措施，超负荷供电区暂停业扩报装；严格执行限电次序、采取调荷方案，保证居民生活用电；强化计量管理加快对高压计量维修速度；加快对预付费装置的普及。进一步搞好营业普查和用电监察，加大防窃电力度。加大专业人员培训力度；提高计量管理，无功补偿管理和电价管理水平。搞好经济活动分析，对存在问题及时处理。
3、搞好电网建设
不断完善电网建设规划和发展计划，充分遵循安全、可靠、灵活、经济的总原则，对电网规划方案反复论证，保证各项工程取得良好效益，并下大气力，投入人力物力，保证电网发展规划的逐项落实。
4、优质服务
结合生技科对重要用户进行春检预试工作安排，安排了四个重要工业用的春检预试时间。
加强电管人员和抄、核、收人员的监督机制；建立先进的营销管理体系，定期对服务质量调查研究，保证客户零投诉；供电营业场所实行无周休工作制；搞好需求侧管理，优化用电方式，实现电力能源稳定、有效供应和低成本电力服务，提高社会综合效益，兑现对社会的供电承诺。
第18篇：河西第一季度工作汇报
河西乡第一季度工作进展情况工作汇报
县政府：
现将我乡贯彻落实全县三级干部大会精神及工作进展情况汇报如下：
一、深入学习贯彻全县三级干部大会精神，进一步理清发展思路
全县三级干部大会召开之后，乡上及时召开了党委扩大会、全体干部会、村两委会、党员大会、村民代表会以及全乡三级干部大会，扎实认真地学习了会议精神，领会了精神实质，形成了抓落实，促发展的工作合力，把全乡广大干部群众的思想统一到了实施全乡“4661”工作计划、全面贯彻落实全县三级干部会议精神方面，会后，在全乡迅速掀起了以工作的快速启动检验贯彻落实全县三干会精神的新热潮。通过学习会议精神和结合我乡实际，我乡2011年的工作思路是：坚持以科学发展观为统领，以党的十七届六中全会精神为指导，认真贯彻县委、县政府的各项决策部署，按照“优化结构促转型，统筹城乡快发展，创先争优上水平”的总体要求，突出抓项目、兴产业，夯基础、增后劲，保民生、促和谐这一工作主题，全力组织实施十二五第一个“4661”工作计划，着力打造平安、和谐、秀美新河西。即：集中力量，发展壮大四大农业产业；突出重点，抓好六项重点工作；创造条件，办成六件惠民实事；严格标准，培育十项经济社会发展典型。
（一）集中力量，发展壮大四大农业产业。通过建基地、扩规模、调结构、增效益，组织群众集中力量发展好草畜、核桃、药材、蔬菜四大产业的同时发展劳务产业，使农民人均纯收入由去年的1290元增加到1600元。一是大力发展草畜产业。以积极建办养殖小区、努力扶持养殖大户、着力扩大饲草种植为抓手，建办养殖小区1处，培育养殖大户50户，力争使草畜产业户均收入500元左右。二是努力提升药材产业开发水平。以杨庄、河西、河南、建沟药材示范带建设为重点，以尝试发展订单药材为契机，以寻找市场、延伸链条为突破口，努力打造万亩药材之乡。三是大力发展核桃产业。按照建设基地、栽管并举的措施，确保栽一片，活一片，早日挂果见效一片，夯实农民增收的基础。四是以百棚蔬菜基地建设为抓手，尝试发展蔬菜产业。按照群众意愿，在新西村搭建蔬菜拱棚100座，带动家家户户种好菜园子，在保证自给自足的同时创收增收。
（二）突出重点，抓好六项重点工作。一是以提升小城镇建设品味为目标，加大小城镇建设力度，进一步完善小城镇功能。实施小城镇“一街一站三巷”工程，一街即对河西街道进行改造，铺设马路转8000平方米，栽植道牙1600米，栽植行道树100棵；一站即完成文化站续建项目；三巷即对河西村所属东西街社的三个巷道进行改造，实施五改三建项目户100户，埋设涵管800米，硬化巷道1100米，使之与飞凤街相协调。二是以开展“五村联创”活动为载体，加大新农村建设力度，进一步完善农村基础条件，完成以全乡5000亩全膜玉米种植，2000亩中药材示范基地建设为主的春耕生产和环境卫生整治工作。努力实施河南村旧村改造、新农村建
2 设、危旧房改造、改厕、沼气池建设等项目。完成建沟村移民搬迁20户，新修村部1座，种药500亩；完成河南村旧村改造100户，配套沼气、卫生厕所、牛棚等基础设施，新建文化活动广场一处，新增种药300亩，完成改厕、沼气各100户。三是以延伸产业链条为目标，加大招商引资工作力度，进一步增加经济总量。在全面完成1200万元招商引资任务的同时，使更多、更好的项目落户河西，支持和带动河西的经济发展。四是以提升计生服务水平为目标，加大计划生育和社会事业建设力度，进一步促进经济社会全面协调发展。狠抓“四术”落实、二女户结扎、社会抚养费的征收、优质服务等方面工作，不断规范计生基础台账，使计划生育水平、优质服务能力全面提升。教育教学质量全面提高，合作医疗、新型养老保险政策全面落实，参保率达到98%以上。五是以维护社会稳定为目标，加大社会治安综合治理工作力度，进一步营造发展的社会环境。加大重大社会矛盾纠纷及积案化解工作力度，成立乡惠农工作办公室，确保各项惠农政策和惠农资金及时全额发放。抓好安全生产，护林防火，封山禁牧等工作。六是以创先争优活动为载体，加大基层组织建设工作力度，进一步提升党组织的战斗力。大力推行“四议两公开”工作法，积极培育党建典型和优秀共产党员，使党支部在经济建设中发挥积极的推动作用。
（三）创造条件，办成六件惠民实事。一是在全乡实施危旧房改造200户。二是完成河南至董家沟、大河滩至刘家沟2条4.5公里的村社道路建设任务。三是新建河南文化活动广场一处。四是新建沼气池200座，改厕100座。五是实施乡政府机关改造工程。六
3 是完成建沟村新农村示范点建设50户。
（四）严格标准，培育十项经济社会发展典型。一是实施小城镇“一街三巷一站”建设工程；二是抓好新庄村千亩全膜双垄沟玉米种植基地；三是建设新西村百棚蔬菜基地；四是建成建沟村新农村建设示范点；五是建成河西乡3000亩中药材示范带；六是建成杨庄、景洼千亩核桃示范基地；七是实施河南村新农村建设及旧村改造示范点；八是实施河西村新农村建设及旧村改造示范点；九是新建乡镇文化站；十是建办养殖小区一处。
二、工作进展情况
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我乡紧紧围绕“优化结构促转型，统筹城乡快发展，创先争优上水平”的总体要求，优化思路，创新机制，强化措施，狠抓落实，全力组织实施了全乡十二五第一个 “4661”工作计划，各项工作启动迅速，进展良好，成效明显，取得了阶段性成效。
（一）抓产业，促增收工作稳步推进。采取土地流转和招商引资方式，集中连片建成了北沟川1000亩中药材基地，以千家万户为依托建成了杨庄村2000亩基地和河南、新庄、新西三村3个500亩基地。至目前，全乡已种植中药材600亩，育苗100余亩；按照“公司+基地+农户”的模式，加大扶持力度，新增种草1000亩，积极培育千头舍饲养牛示范村，全乡牛饲养量达到8000余头；根据县上安排于去年秋季一次性完成了1000亩核桃基地的营养坑开挖，果带整修，施肥及苗木栽植，防冻掩埋将适时放苗，整修果带，加强管理；已完成新西村百棚蔬菜基地拱棚搭建任务，正在送粪，
4 整地，联系秧苗。
（二）抓项目，促发展工作取得实效。一是小城镇建设进展迅速。已清理疏通河道1100米，整治街区河堤2200米，行道树修剪涂白200棵，埋设排水管道1000米，安装路灯16盏，栽植道牙1200米，铺设马路砖4000㎡，完成面山绿化500亩，街区农居改造全面铺开，其中，主街道改造工程已完成75%的工程量。文化站续建工程已完成钢构屋顶焊接及全部安装，正在进行墙体粉刷，整个工程已进入扫尾阶段。二是新农村建设全面展开。按照“小康住宅+庭院经济+增收产业”三位一体的模式，高起点、高标准进行综合性规划建设，建沟村已完成规划、放线和旧村部的拆除，并积极争取，落实资金，项目户正在积极备料。河南、河西两村各100户旧村改造工程已按照“三清、四化、五改、六有”的标准全面启动，两村已开工89户，其他农户正在备工备料。三是农业项目全面启动，已将沼气池、卫生厕所建设任务落实到户，责任落实到人，正在积极备工备料。
（三）抓重点，突破性工作进展良好。一是狠抓了党建综合示范村典型培育工作。乡上紧紧围绕“抓党建、促经济”的目标，以“三结合三争创三争当”为活动载体的创先争优活动竞相开展，干部作风进一步转变，“四议两公开”全面推行，村级组织力量进一步夯实，战斗堡垒作用明显发挥，村班子和广大党员在项目建设、农民增收、设施改善等各项工作中发挥了积极的推动作用，为乡村两级班子建设和经济社会快速发展注入了新的活力。二是狠抓了招商引资及项目建设工作。今年，初步衔接达成引资意向2个，概算
5 总投资可达到800万元。三是狠抓了计划生育工作。至今年3月底，全乡总出生45人，出生率为5.5‰，自增率为1.71‰，计划生育率为91.1%；落实四项手术15例，其中女扎4例，放环10例，人流1例；已婚育龄妇女1737人，综合节育率为89.9%。妇女病普查、出生缺陷干预、产术后随访、环孕情服务等优质服务工作水平不断提升。四是狠抓了以顶凌覆膜为主的春耕生产工作。以全膜双垄沟播玉米为重点的旱作农业技术推广工作扎实推进，已完成覆膜5013亩，占总任务的100.3%。五是狠抓了环境综合整治及春季造林工作。全县环境卫生整治及春季造林工作动员会召开之后，乡上积极动员，全面启动了该项工作。至目前，我乡已集中开展环境卫生综合整治5次，完成行道树涂白20000余棵，补植3500棵，完成面山绿化500亩，荒造 500亩，退耕还林补植610亩。六是狠抓了维护稳定工作。今年我们按照稳定是第一职责，安全是第一责任的工作要求，建立健全了维稳体系，紧紧围绕矛盾纠纷排查、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，制订了《重大矛盾纠纷排查及积案化解工作实施方案》，与各企业、各村层层签订了目标管理责任书，迅速启动了综治宣传月系列活动，并多次联合教育、公安、司法等部门对学校等重点区域进行了治理整顿，确保了全乡社会和谐稳定。七是狠抓了以及时兑现各种涉农资金为主的强农惠农政策的贯彻落实。按照县上要求，积极成立了惠农办，制定了实施方案，落实了阵地和人员，规定的软件资料已全部到位，规范了运行机制，强化了公示审核，确保了各项强农惠农政策不折不扣的落实到位。至目前，新农保基金征收已完成90%，新农合参合率达到95%。
（四）抓民生，办实事工作力度不断加大。200户危旧房改造项目全面启动，正在积极建设；机关宿办楼建改造工程有序进行，机关供暖及维修工程已接近尾声；沼气池、卫生厕所建设工作进展顺利；河南至董家沟、大河滩至刘家沟道路建设已完成基础整修。
三、存在的问题和下一步工作打算
今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，在相关部门的精心指导下，我乡快速启动工作，强力推动落实，取得了一些阶段性成效，但与县委、县政府的要求相比，还存在一定的差距和不足，主要是我乡经济基础十分薄弱，发展资金严重不足，加之历年建设过程中沉积了较大债务，在项目资金尚未下达的情况下，在一定程度上影响了我乡部分建设项目的工作进度。针对这一问题，我们将大胆创新工作机制，多方筹措建设资金，坚持未雨绸缪，抢抓机遇，严格质量的工作定位，不断强化措施抓进度，严格管理抓质量，严格标准抓典型，努力实现十二五全乡各项工作“开门红”，促进乡域经济又好又快发展。
第19篇：第一季度团支部工作汇报
一、目前工程进展概况
xx区二期工程位于xx区西大坦作业区，建设2个30000吨级多用途泊位，结构按50000吨级集装箱船型设计，可停靠50000吨级的船舶，码头岸线长678米。水工结构与一期工程基本相同，前方码头采用重力式大沉箱结构，沉箱长24.4m，宽13.5m，高16.1m，单件重2436t。沉箱下部为抛石基床，上部为现浇砼胸墙，后方为回填中粗砂;装卸桥前轨设在胸墙上，后轨基础采用桩基轨道梁结构;后方道路堆场总面积约46万m2。
xx区建设的二期项目于11月18日正式动工，该项目计划于2011年建成投产。今年2月底，我们已完成原防洪堤的全部拆除, 现场水工及后方陆域施工已经形成工作面，4月9日将安装第一件沉箱。
二、团支部结构
团支部成员名单
姓名 性别 职务
王曦 女 团支部书记
...............1.共10名成员，其中2名党员，2名预备党员，1名入党积极分子;
2.与上一季度相比，团支部总体成员减少2名，1名由于工作调动(原宣传委员吉受章)，1名因为超龄退团(原组织委员冯小环);
3.增补团干介绍：
文体委员及组织委员：xx
宣传委员：xx
三、第一季度工作完成情况
1.(2月)义务植树
2.(3月)人力调研
3.(3月)党课学习会
邀请项目部书记出席学习会,重点传达了公司2011年工作要点，并让大家了解今年公司主要工作安排。团员们就深入贯彻科学发展观精神，以科学发展观引导青年为企业发展献计献策等九个要点认真学习了本次会议的主题内容。会议上气氛融洽，大家畅所欲言，展示了青年团员们青春活泼、勤奋好学的一面。
4.(3月)文娱活动(三八&生日会)
四、下一季度工作计划
1.继续配合好公司团委完成各项工作;
2.召开团员大会，介绍新增团干，传达团例会精神，讨论如何建设学习型团组织建设等问题;
3.学习型团组织建设的开展;
4.继续开展丰富多彩的文体活动。
第20篇：第一季度节能工作汇报
济南澳海炭素有限公司
节能工作汇报材料
济南澳海炭素有限公司主导产品为铝电解用预焙阳极。产品销往国内外中、大型铝厂。因该产品主要用能为电及天然气，是市级重点用能单位之一，在节能降耗方面，在县节能办的具体指导下始终以市政府下发的公司董事长签订的年度节能目标责任书为总目标，紧紧围绕责任书的具体要求及节能目标，在明确责任、层层分解的基础上，重点抓好落实和考核，形成了一个行之有效的全员参与指标明确落实到位的节能降耗管理体系，具体做了以下几方面的工作：
一、加强领导、健全制度
为了切实有效地实现节约减排，公司成立了以公司董事长为组长，各部门经理为副组长，各车间工段负责人为成员的节能减排领导小组。根据上级要求，结合我公司实际情况，建立健全了节能降耗技术标准，使节能减排监督工作有章可循，节能管理得到进一步规范。根据公司总体目标，制定节能工作计划，按月落实分解。每月对节能减排工作进行统计分析，针对管理上、经济指标上和生产中存在的问题，制定措施，积极整改。
二、统一思想、提高认识，切实增强搞好节能减排工作的责任感和使命感。
通过奖惩的方式带动广大职工的节约能源的积极性，增强职工的节约能源意识。在成型工段，职工利用自己的聪明才智制作了土收尘，将车间里到处飞扬的粉尘收集起来，不但改善了工作环境，回收的粉尘还能循环利用，节约了资源，降低了生产成本。有了公司广大职工
济南澳海炭素有限公司
的大力支持，公司以前的长流水、长明灯等资源浪费现象已经杜绝，相信在全体职工的共同努力下我公司一定能发展成为一个节约环保型的企业。
三、第一季度节能工作成果
在公司全体职工的共同努力下，公司节能减排工作取得了明显的效果。2011年第一季度我公司共生产铝电解用预焙阳极48734.9吨。共消耗电力435.48万kw/h，折合标准煤535.2吨；消耗天然气430.76万m3，折合标准煤5729.11吨，合计消耗6264.32吨。合计每吨预焙阳极消耗标准煤0.1258吨。与去年同期相比减少43%
四、清洁生产工作方面
清洁生产是以减少生产过程中的废物排放、保护环境为出发点，是企业降耗减污、提高生产管理水平、增强市场竞争的有利途径。公司对于开展清洁生产工作高度重视，并作出了部署，组织学习、培训，并根据文件要求，结合生产车间实际情况，积极开展清洁生产工作，为了顺了开展此项工作，公司成了有总经理任组长，车间主任，设备，安全、环保人员组成的清洁生产领导小组，全面组织车间的各项活动，广泛宣传发动，多种形式学习，车间组织全体职工集中学习了上级下发的关于清洁生产的学习资料、组织岗位人员学习清洁生产知识。2010年12月29日，公司顺利通过了山东省清洁生产审核验收，该组听取了本公司的清洁生产工作汇报，审查了清洁生产清洁生产报告及相关资料。并现场考察了煅烧上料采用的皮带传输、净化沥青烟气技术改造项目，查看了煅烧车间罐式煅烧炉炉体优化改进、节能敞开
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环式焙烧炉研究开发利用等。通过查看资料及现场实际考察得到审核人员的一致好评，并取得了综合考评89分的好成绩，一次性审核通过，被评为省级清洁生产审核先进单位。
五、工作中存在的问题
部分职工还存在模糊认识。虽然经过多次学习，仍有部分职工对清洁生产的定义认识不清理解不透。在节约能源方面也有部分员工对节约用水、用电，降低能耗减少污染排放物意识不够。
六、下一步打算
继续加强对全体职工的培训教育，不断提高大家对清洁生产工作的认识，通过全员培训、学习，使职工逐步从“被清洁生产”转变到“我要清洁生产”观念上来，真正做到全员、全过程、全方位的清洁生产；深入宣传发动，开拓思路，从节能、降耗、减污、到到现场的跑冒滴漏等车间生产管理的各个方面开展合理化建议征集活动，充分发挥全体职工的主观能动性
为进一步达到节约能源的目的，我公司在以后的生产中还会不断地引进新的生产设备、新的生产工艺。我公司和国内的很多科研单位、著名高校都有联系，聘请了多位炭素行业的专家教授对我公司的生产进行指导，对新设备、新工艺随时都能得到信息，随时可以调整，始终保持在国内同行业的领先地位。
公司始终把促进企业发展作为工会工作的第一要务，充分发挥工会组织健全、贴近职工的优势，将“节能减排”作为提升企业竞争力的重要手段，使企业走上一条高效低耗与环境和谐共处的可持续发展
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之路。
2011年4月3日 济南澳海炭素有限公司
