社保公积金工作汇报（精选多篇）

发布时间：2020-04-05 03:50:36 来源：工作汇报收藏本文下载本文手机版

推荐第1篇：社保公积金操作手册

一、首次参保职工如何办理新建个人档案？

新招用员工如果在“金保”系统中无微机档案（即无个人编号），需要通过网上申报系统建立个人微机档案。

操作方法：

（一）点击“个人档案申报”菜单下的“个人建档”，进入个人建档页面。

（二）点击“个人建档申请新增”。选择户籍类别、证件类型、输入身份证件号码，点击“校验”，系统通过身份证件号码进行合法性和未参保验证。校验通过的，据实输入个人档案的有关项目后，点击“保存”。

注意事项：

1.“户籍类别”填写规则：若职工户口为大连地区的则选择“本地”，非大连地区户口选择“外地”；身份证号码最后一位若是“X”，必须输入大写“X”。

2.个人新建信息页面中，单位填写时需注意带红色*为必填项，其它“人员基本信息”和“人员参保信息”也应准确填写（直接关系到用工备案的相关基本信息）。

3.用人单位录用的农村户籍职工可由单位与职工协商确定缴纳五险或两险。如果参保职工需要参加农民工工伤、农民工医疗保险（两险），建档时在“身份临时标识”处应选择“农保农民工”；反之选择“非农保农民工”（五险）。

4.“用工形式”填写规则：若户口为农业户口则选择“农村合同制工人”（失业保险不缴纳个人1%部分）；若户口为城镇户口则选择“城镇合同制职工”（农村户籍职工选择缴纳失业保险1%部分时，用人单位需填写《大连市企业职工社会保险个人信息变更申报表》到所属经办机构窗口办理）；

5.大连市内四区、高新园区、旅顺口区、原金州区内各类企业、民办非企业单位及其具有上述区域城镇户籍的职工应同时缴纳采暖费补贴专项基金。符合上述政策规定的职工，需在“采暖费标识”处选择“参保”；不符合的，选择“未参保”。

（三）社保中心初审即生成个人编号后（点击“个人建档”，输入身份证件号码等查询条件，点击“查询”，页面显示审核状态），用人单位办结新录用员工的用工备案后，社保中心再进行二次审核。审核通过后，个人档案建立成功。个人建档数据在初审未审核（即未生成个人编号）情况下可以删除。

二、已参保职工如何办理转入接收？

当原用人单位已将参保职工转出至新参保单位时，新参保单位可以通过网上申报系统直接办理转入接收。

操作方法：

（一）在“个人档案申报”菜单下点击 “人员变动”。

（二）点击“人员变动申报”。在“申报变更类型”处选择“系统内转入”。系统会自动检索出该单位下的所有待转入人员（无待转入人员时提示“查询不到可以转入的人员信息”），点选需要转入本单位人员前的复选框，同时确认该人员是否需要缴纳采暖费（需要缴纳时，在“采暖费”复选框中选择“参加”）。确认无误后，点击“确定”按钮。

（三）社保中心审核，审核通过的，参保职工个人档案转入新参保单位。点击“人员变动”，输入个人编号等查询条件，可查询审核状态（当“养老审核标识”为“审核通过”时为转入成功）。

三、参保关系在临时户人员如何转入？

用人单位新招用的参保职工其个人档案在市内及县区经办机构临时户（市内及保税区8188000

9、高新园区31880009，旅顺L188000

9、金州J188000

9、普兰店P188000

9、瓦房店W188000

9、庄河Z188000

9、长海C1880009，长兴岛11880009，花园口21880009）时，当办结新增员工的用工备案后，可以将参保职工个人档案从临时户中直接办理转入。

操作方法：

（一）点击“个人档案申报”菜单下的“临时户人员转入”。

（二）点击“临时户人员转入申报”，输入个人编号，查询确认人员信息后，点击“转入”。

（三）社保中心审核，审核通过的，参保职工个人档案转入本单位。点击“临时户人员转入”，输入个人编号等查询条件，可查询审核状态（当“审核标志”为“审核通过”时为转入成功）。

四、单位职工解除劳动关系后如何办理转出？

参保职工从单位解除合同后，用人单位在办结解除合同的用工备案后，可以将参保职工个人档案从本单位转出。

操作方法：

（一）在“个人档案申报”菜单下，点击“人员变动”。

（二）在“请选择待操作的变动类型”处选择“系统内转出”，点击 “人员变动申报”。

（三）输入将要转至的单位编号，点击“查询转入单位信息” 输入个人编号，点击“查询待转出人员信息”，查询出将要转出的人员信息。点击“缓存预览”，预保存转出人员信息。核对无误后，点击“确认保存”提交转出申请。

（四）若批量将多名职工同时转出到同一单位编号下，需在选择完操作的变动类型后勾选“转出至同一单位”。点击“缓存预览”后可继续录入下一个将要转出人员的个人编号。待所有转出人员录入完毕后，点击“确认保存”提交所有转出申请。

（五）社保中心审核，审核通过的，参保职工个人档案从本单位转出。点击“人员变动”，输入个人编号等查询条件，可查询审核状态（当“养老审核标识”为“审核通过”时为转出成功）。注意事项：

1.当参保职工在我市辖区内参保单位之间流动时，可以通过此功能点办理人员调出，其中调出到原开发区参保单位的，应将职工个人档案转出至各社保经办机构临时户。跨省、跨省辖市及跨制度（如企业转事业）转移应到当地社保经办机构办理。

2.暂时无参保单位的职工（包括农村户籍及外地城镇户籍），可以调出到当地社保经办机构临时户内（如市内编号：81880009）。

3.参保职工与单位解除劳动合同后办理失业并欲以灵活就业人员身份接续缴费的，可以将职工个人档案调转至各级社保经办机构个体参保单位（分别是：中山区19000001，西岗区29000001，沙河口区39000001，甘井子区49000001，旅顺L4010060,金州J9000001，普兰店P4110801,瓦房店W9751228,

庄河Z4361074，长海县C8750024，长兴岛88800001，花园口79000001，保税区89000001）下。

4、如该职工在社保系统中有欠费记录并已生成欠费账，不能进行转出操作。

五、单位职工如何申报缴费基数？

参保单位需要在每社保年度下半年申报本单位职工上一自然年度的月平均工资总额，以便确定新社保年度参保职工的各项社会保险缴费基数。

（一）单个参保职工的基数申报操作方法：

1.点击“个人档案申报”菜单下的“个人基数”。2.点击“个人基数申报”，输入个人编号，点击“查询”后，可查询该职工各社保年度的缴费基数。选择“社保年度”，输入“工资”，点击“确定”。

3.社保中心审核，审核通过的，基数申报成功。点击“个人基数”，输入个人编号等查询条件，点击“查询”，可查询审核状态（当“审核标识”为“审核通过”时基数申报成功）。

（二）单位批量基数申报（单位参保人数较多，可采取工资报盘形式批量进行基数申报）操作方法：

1.点击“个人档案申报”菜单下的“个人基数”。

2.点击“工资报盘工具下载”保存到电脑桌面，然后点击“工资基数报盘文件下载” 保存到电脑桌面(文件名称为单位编号)。

3.双击已存于电脑桌面中的“工资报盘工具”。4.用“工资报盘工具”打开“工资报盘文件”（点击左上角文件→打开按钮→双击带有单位编号的文件），在“工资”处填写个人工资，点击“保存”。

5.点击“新工资报盘文件上传”，“浏览”后找到有单位编号的文件，点击“上传”。6.系统提示“文件上传成功”，显示申报结果。

7.社保中心审核，审核通过的，基数申报成功。点击“个人基数”，输入申报起止时间等查询条件，点击“查询”，可查询审核状态（当 “审核标识”为“审核通过”时基数申报成功）。

注意事项：

用人单位已经申报职工工资并由社会保险经办机构审核生成缴费基数后，经查实，职工工资申报有误，需重新申报的，由用人单位填写《大连市企业职工社会保险基数调整表》，持需重新核定缴费基数的职工工资单（或已经基金征缴窗口盖章确认的原《大连市企业职工社会保险缴费基数申报表》、劳动监察支队出具的限期整改指令书、社保稽查部门出具的《社会保险稽核检查结论表》），到基金征缴部门经办窗口申报变更职工某一社保年度缴费基数。

六、单位每月如何办理正常缴费？

操作方法：

（一）用人单位应于每月25日前完成本单位职工的增减变动。

（二）每月月初用人单位可通过企业网上申报系统查询当月本单位的个人应缴账。点击“缴费申报”菜单下的“单位月应缴查询”（费款所属期系统默认为当期），点击“报表明细”可查询月报表，点击“详细”可查询人员明细。

（三）个人应缴账没有异议的，申报单位工资总额。点击“缴费申报”菜单下的“企业外网单位上

月工资申报”，点击“当月单位基数申报”，查询后直接点击“保存”，等待社保中心审核。

（四）社保中心审核，审核通过的，直接发往地税部门（点击“单位月应缴查询”→“查询”，申报状态显示为“已审核”），用人单位按规定缴费即可。

（五）若对个人应缴账存有异议，可通过网上申报系统申请删除当月个人应缴账。点击“缴费申报”菜单下的“当月应缴账删除申请”，点击“查询”后，显示个人应缴账明细数据，确需删除时，点击“申请”，等待社保中心审核。

社保经办机构审核后（即通过“单位月应缴查询”，无法查询到当期个人应缴账），用人单位先调整人数（即进行人员增减变动，详见问题二-四），再申请重新生成个人应缴账（点击“缴费申报”菜单下的“当月应缴账重新生成申请” →“申请”），待个人应缴账正确后，按照本问题

（二）至

（四）要求缴费。

七、单位职工如何办理补缴？

根据职工参保缴费类型不同，补缴分为城镇企业职工基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费及采暖费补缴，或农民工两险（医疗、工伤）补缴。

（一）城镇企业职工基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费补缴及采暖费补缴（包括全部险种补缴或某个险种补缴）。

操作方法：

1.确认该补缴时间段是否存在缴费基数（通过“查询功能/个人缴费基数查询”功能点查询，操作方法见“单位在网上可以实现的查询有哪些”）。如无缴费基数，需先申报缴费基数（操作方法见“单位职工如何申报缴费基数”），否则系统视同按当年在岗（社平）工资作为缴费基数。

2.点击\"缴费申报\"菜单下的“有应缴帐个人补缴（城镇五险）”。

3.点击\"单位个人补缴申请\"。输入需要补缴的个人养老保险编号，补缴起止年月（例如：如需要补缴2012年1月到7月的个人欠费，需要输入\"201201\"——\" 201207\"），确认无误后，点击\"个人费用生成\"。确认补缴时间、费用无误后，点击\"确认保存\"（或“继续补缴”，继续做其他职工的补缴，最后点“确认保存”），系统提示“补缴成功”。

4.通过“表格下载” 下载《企业职工社会保险费补缴申请表》、《大连市企业职工社会保险费个人补缴明细表》，填写相关信息，并报补缴险种涉及的经办机构审核（医疗、工伤、生育—医保中心，失业—就业中心, 养老—社保中心），审核盖章后，到基金征缴窗口审核。

5.审核通过后，点击“有应缴帐个人补缴（城镇五险）”,输入申报起止时间等查询条件，点击“查询”，可以查看“应收合计”；点击“详细”，可以查看补缴人员详细情况。确认无误后，应按照缴费报表中“实收合计”（含利息、滞纳金）到地税部门缴费。

审核通过前，如果补缴错误，可点击“删除”，重新补缴或放弃补缴。

（二）农民工两险（医疗、工伤）补缴操作方法：

1.点击“缴费申报” 菜单下的“农保农民工补缴（两险）”。

2.点击\"农民工人员补缴申请\"，进行农民工补缴操作。输入个人编号、补缴起止时间（例如：如需要补缴2012年1月到7月的个人欠费，需要输入\"201201\"——\" 201207\"），确认无误后，点击\"个人费用生成\"。确认补缴时间、费用无误后，点击\"保存\"（或“继续补缴”，继续做其他职工的补缴，最后点击“保存”），系统提示“补缴成功”。

3.通过“表格下载” 下载《企业职工社会保险费补缴申请表》、《大连市企业职工社会保险费个人补缴明细表》，填写相关信息，并报医保中心审核后，到基金征缴窗口审核。

4.审核通过后，点击“农保农民工补缴（两险）”，输入申报起止时间等查询条件，点击“查询”，可以查看“应收合计”；点击“详细”，可以查看补缴人员详细情况。确认无误后，应按照缴费报表中

“实收合计”（含利息、滞纳金）到地税部门缴费。

审核通过前，如果补缴错误，可点击“删除”，重新补缴或放弃补缴。注意事项：

1.补缴参保职工当月社会保险费的，通过网上申报系统提交补缴申请后，不需要填写“单位职工社会保险费补缴申请表”，等待社保中心审核即可。

2.用人单位应于每月25日前完成补缴业务申请、审核及缴费。如当月缴费不成功，次月需重新办理补缴业务申请。

八、本单位在职参保员工如何新增采暖费？

大连市内四区、高新园区、旅顺口区、原金州区内各类企业、民办非企业单位及其具有上述区域城镇户籍的职工应同时缴纳采暖费补贴专项基金。单位新招用员工，符合采暖费参保缴费条件的，用人单位应申请办理采暖费参保。

操作方法：

（一）点击“个人档案申报”菜单下的“人员采暖费参保”。

（二）点击“人员采暖费参保新增申报”，输入个人编号，点击“确定”，显示该职工的个人基本情况及采暖费信息。确认无误后，点击“保存”，提示“保存成功”。

（三）社保中心审核，审核通过的，新增采暖费申报成功。点击“人员采暖费参保”，点击“查询”，可查询审核状态（当 “审核标识”为“审核通过”时采暖费新增成功）。

九、单位在网上可以实现的查询有哪些？

（一）单位缴费台账查询

可以查询本单位一段时间内的社会保险费缴费情况（包括正常缴费、补缴等）。

操作方法：

点击“查询功能”菜单下的“单位缴费台帐查询”，选择“缴费类型”，输入“开始时间、结束时间”，点击“查询”。

（二）参保人员明细查询

可以查询本单位在职参保职工的参保险种情况。操作方法：

点击“查询功能”菜单下的“参保人员明细查询”。如不输入个人编号，可查询到单位全部职工的参保情况。

（三）人员变动情况查询

可以查询本单位一段时间内的人员变动情况。操作方法：

点击“查询功能”菜单下的“人员变动情况查询”。

（四）单位每月应缴欠费查询

可以查询本单位历年历月正常缴费是否存在欠费。如有历年历月正常缴费欠费，需到社保经办机构办理。

操作方法：

点击“查询功能”菜单下的“单位应缴帐欠费查询”。

（五）单位基本情况查询

可以查询单位在社会保险经办机构已登记的各项基本信息，以及单位参保险种信息等。操作方法：

点击“查询功能”菜单下的“单位基本情况查询”。

（六）个人缴费明细查询

可以查询在我市辖区内已参保职工其历年社会保险费缴费明细。操作方法：

点击“查询功能”菜单下的“个人缴费明细查询”。

（七）个人缴费基数查询

可以查询本单位在职参保职工各社保年度缴费基数。操作方法：

点击“查询功能”菜单下的“个人缴费基数查询”。

（八）职工欠费补缴预算

可以对某一时间段进行社会保险费欠费补缴模糊预算查询（不属于补缴操作，只能做模拟计算之用）操作方法：点击“查询功能”菜单下的“职工欠费补缴预算”，可以选择不同的险种、费款所属期、系数（0.6-3.0）。

（九）网上申报个人基数查询

可以查询本单位通过网报系统申报在职参保职工各社保年度缴费基数的情况。操作方法：

点击“查询功能”菜单下的“网上申报个人基数查询”。

（十）超龄缴费人员查询

可以查询本单位截止到某一费款期超过法定退休年龄（男60周岁，女50周岁）的人员明细。操作方法：

点击“查询功能”菜单下的“超龄缴费人员查询”。

（十一）单位无养老基数人员查询

可以查询本单位某一社保年度五险均没有缴费基数的人员明细。操作方法：

点击“查询功能”菜单下的“单位无养老基数人员查询”。

十、单位如何办理社会保险登记证年检？

凡按规定领取《社会保险登记证》满一年的参保单位（含个体工商户）必须按规定进行年检，参加社会保险时间不满一年的在下一年度进行年检。每年度年检具体要求以网上申报系统业务通知为准。

操作方法：

（一）点击“缴费申报”菜单下的“单位年检”。

（二）点击“新增”，进入年检页面。输入需要填报的单位基本信息，再根据本单位上年缴费情况，核对是否有欠缴及漏缴，据实填写，并点击“保存”，提交年检申报。未审核之前可点击“查询”后单击序号，修改申报内容。

（三）用人单位按照当期年检工作要求持相关资料到当地社会保险经办机构稽核部门办理年检审核。审核通过并加盖年检印章的，视为年检通过。

十一、单位如何进行网上申报基本养老金核准？

参保职工达到法定退休年龄当月，符合按月享受基本养老保险待遇条件的，用人单位可以通过网上申报系统办理基本养老金核准申请。

（一）职工达到法定退休年龄当月，缴费完成后，先到基金征缴窗口结转个人账户并打印基本养老保险个人账户明细单。

（二）通过网上申报系统办理基本养老金核准申请并打印《退休审批表》操作方法：

1.属企业正常退休的，点击“个人档案申报/网上申报企业退休核准”：（1）输入个人编号，选择“退休类型”（正常退休/提前退休/军转干提前退休），点击“核准待遇”。（2）确认“出生时间”等信息是否准确。（3）点击“计算待遇”，再点击“+待遇信息”左侧的“+”号展开待遇信息，确认无误后点击“保存”。

（4）点击“个人档案申报/网上申报退休审批表打印”功能点，打印《退休审批表》（正反面打印、一式五份）：

①输入“个人编号”； ②点击“打印”，页面显示《退休人员审批表》；

③点击页面上方的“”按钮即可实现打印（若首次双面打印，则应先下载安装“双面打印控件”）

2.属事转企退休的，点击“个人档案申报/网上申报事转企退休核准”：（1）输入个人编号，选择“退休类型”（正常退休/提前退休/军转干提前退休），点击“核准待遇”（若提示参保人员档案中无事转企过渡期时间，需持职工档案等到基金征缴部门添加）；

（2）确认“出生时间”等信息是否准确。（3）点击“计算待遇”，再点击“+待遇信息”左侧的“+”号展开待遇信息，确认无误后点击“保存”即可。

（4）点击“个人档案申报/网上申报退休审批表打印”功能点，打印《退休审批表》（正反面打印、一式五份）：

①输入“个人编号”； ②点击“打印”，页面显示《退休人员审批表》；

③点击页面上方的“”按钮即可实现打印（若首次双面打印，则应先下载安装“双面打印控件”）

3.《退休审批表》加盖单位公章并携带退休相关手续（职工档案、身份证原件、养老保险手册、社会化管理档案卡等）到退休待遇核准部门办理退休核准业务。

十二、单位的企业网上申报系统密码如何修改和重置？

为保证网上申报单位经办社会保险业务的安全性，单位应及时修改初始密码（1111），并定期更换密码，保证本单位的社会保险权益不受侵犯。

操作方法：

（一）点击“系统维护”菜单下的“更改登陆密码”。

（二）输入原密码、新密码及确认密码，确认无误，点击“修改密码”，则新密码更改完毕。

（三）需密码重置的，用人单位应持单位介绍信到所属社保经办机构经办窗口办理。

推荐第2篇：社保公积金申请书

社保、公积金缴纳申请

现有职员______于___年___月___日入职，根据相关规定，目前已具备缴纳社保和公积金的条件，故特申请缴纳社保、公积金，望有关领导审阅并批准。

申请人：文创发展事业部

______

申请日期：___年___月___日

推荐第3篇：社保、公积金知识讲座

社保、公积金知识讲座

主讲老师：雷立平

一、社会保险

（一）基本知识

1.养老保险

2.医疗保险

3.失业保险

4.工伤保险

5.生育保险

（二）案例分析

二、公积金

（一）基本知识

（二）案例分析

三、单位缴纳社会保险和公积金流程及注意事项

（一）社会保险流程

（二）公积金流程

（三）注意事项

这个讲座还是偏向于针对单位社保和公积金的经办人员，不同的企业经办人员可能属于不同的部门，有的企业是由人事部门来做，有的企业是由财务部门来做。并不是简化，反而更复杂。

我们常说“三险一金”“五险一金”，是指社保和住房公积金。

三险一金是以前的说法，因为工伤保险于04年实行，生育保险于06年才实行。

五险一金指养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险+住房公积金。

新社保法2011年7月施行。

一、社会保险

社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿及帮助的一种社会保障制度。

社会保险作用就在于：老有所养、病有所医、生有所保、伤有所疗、失有所得。也就是让你在老病伤失的时候，能获得一定费用的补偿和救济。

这其实就是对未来不确定的事项提前做一个准备。目的就是为了控制风险，通过风险分散和预期固定收益等手段来达到控制风险的目的。

社保是具有强制性的，用人单位和个人都需要缴纳。缴费个人只需要缴纳养老、医疗和失业三种，生育和工伤由用人单位缴。但实际上，社保国家也有承担（社保可以在交个人所得税时税前扣除）。

个人缴纳养老保险比例为8%，医疗保险为2%，失业保险为1%，各个地方的社保构成比例不太一样，但差别不会太大。

（一）基本知识

1.养老保险

养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后，由政府提供物质帮助，保障其基本生活需要的一项社会福利制度。政府建立养老保险基金，并以税收优惠的形式负担部分费用，职工和用人单位按工资收入的不同比例，按月向社会保险经办机构缴费。职工缴费的全部加上用人单位缴费的一部分实行个人账户储存。劳动者在到达法定的退休年龄和缴费年限时，可按月领取政府的养老金和享受其它的养老待遇。

养老保险是所有社会保险中最复杂且最重要的险种，是为了规避个人无法理性安排未来年老时生活保障的风险。

2.医疗保险

医疗保险是社会保险制度的重要组成部分。医疗保险是指由国家立法，通过强制性社会保险原则和

2 方法筹集建立医疗保险基金，当参加医疗保险的人员因疾病需要获得必需的医疗服务时，由经办医疗保险的社会保险机构按规定提供医疗费用补偿的一种社会保险制度。医疗保险与养老、失业、工伤、生育等其他保险一起，共同对劳动者的生、老、病、死、残起着保障作用。

3.失业保险

失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。它具有几个主要特点：一是普遍性；二是强制性；三是互济性。

4.工伤保险

工伤保险是社会保险的一个组成部分。它通过社会统筹，建立工伤保险基金，对保险范围内的劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些情况下，遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡，在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从国家、社会得到的必要物质补偿，以保证劳动者或其遗属的基本生活，以及为受工伤劳动者提供必要的医疗救治和康复服务。

5.生育保险

生育保险是指妇女劳动者因怀孕、分娩导致不能工作，收入暂时中断，国家和社会给予必要物质帮助的社会保险制度。建立生育保险的目的，是为了保证生育状态的劳动妇女的身体健康，减轻其因繁衍后代而产生的经济困难，同时也是为了保证劳动力再生产的延续。生育保险不单单是指对女职工生育子女所花费的生育手术费、住院费等费用的补偿，还应当包括通过建立社会生育基金的方式，对女职工在规定的生育假期内因未从事劳动而不能获得工资收入的补偿。

（二）案例分析（整合）

养老保险案例：

1.小王是农村户口，二十岁开始交的养老保险，他有疑问：有没有规定农村户口比非农户口要晚一点到退休年龄，因为才二十岁，交满十五年才到三十五岁，是否到退休年龄这段其间可以不用交了。（这是个很典型的问题）。

由劳动合同而产生的社会保险与是什么户口没有关系。交满后可以不用再交，但领取保险金的多少与交纳的金额多少有关。

2.小李从服务了3年的一家公司辞职，来到省外另一城市寻找发展机会，但是一时半会还没有单位接受，那么他的养老保险怎么处理呢？

首先要确定转移接收地是否是个人档案与户口的所在地。如不是则不能转移。如果是的话，没有单位也不要紧，可以将保险转至本人档案所在地的劳动局或存档单位，由其代为办理养老保险缴费事宜，是以个人名义，个人要承担原单位个人负担部分。接收单位需提供一份异地转移保险通知书，上面需提供接收单位名称、所在地址、相关联系方式、银行账户、开户行名称等，并加盖有接收当地社保公章。

3.原来是工厂的一名普通职工，后解除了劳动合同，在工厂上班时，单位给缴了养老保险，现在自谋生计，想补办养老保险是否可以？

这种情况，可以在原单位开据证明的情况下办理补缴，直至退休年龄。退休后可以享受其档案工资的待遇。

医疗保险案例分析

1.养老保险和基本医疗保险以前交在A地，现在人到B地工作，用人单位只是继续给交了养老保险，没有交基本医疗保险，想把在A地的两个保险都转过来，可是社保局的人说不用转，等退休后一起转到户籍所在地，又是C地人，如果这样的话不是要等二十五年后才可以转吗，到那时在A地交的养老保险和医疗保险还可以转吗，会保留以前交的吗？

有权要求单位和社保部门按照规定办理社保的转移手续，用人单位没有给员工交纳医保属于违法行为，有权要求其交纳，拒绝交纳的，可以向劳动监察部门投诉，也有权申请劳动仲裁。

2.在A地参加的医保，回老家住院的医疗费报不报，怎么报？

有关规定指出，参保人员因公出差、探亲、旅游等原因，在本市行政区域以外的县级以上医疗机构，住院抢救发生的符合基本医疗保险支付范围的医疗费用，出院后由单位或个人到社保机构按规定结算。城镇个体工商户和自由职业人员直接到社保机构结算。统筹基金起付标准按本市同级医院的标准执行。你这种情况完全可以享受医疗保险。

3.因病就治于一家医院近2个月，病情未有好转，现在打算转到另一好点的医院继续接受治疗，转院手续该如何办理？

（一）由转出医院主诊医师填写《XX市城镇职工基本医疗保险参保人员统筹区内转诊转院申请表》（以下简称《转院申请表》），副主任以上人员或科主任签字，医院医务部门联系转入定点医疗机构并审核盖章，由病人家属带到出院结算处办理结算。

（二）转出医院出院结算处凭《转院申请表》，在医保信息系统为参保病人办理出院结算及转诊转院申请后，电话通知市医保中心基本医疗保险科，同时传真《转院申请表》。

（三）市医保中心基本医疗保险科接到传真后，即给予办理备案手续。在《转院申请表》上加注是否同意备案意见（同意的在医保信息系统加标识），并将《转院申请表》传真给转出医院出院结算处，交由病人带到转入医院。

（四）转入医院在为参保病人办理就医登记时应向病人索取市医保中心基本医疗保险科加注备案意见的传真件，并在月结算时附同报表送市医保中心备查。另据最新规定，转诊可以先转院后结算。

4.原来参加的是市医保，后因工作关系需参加省医保请问这种医保的转移怎么办手续？

（1）市医保和省医保都是社会基本医疗保险，从市医保转移到省医保，和正常医疗保险转移一样；

（2）具体程序是：携带调动手续，养老金转移手续，医疗保险手册，由调出和调入单位盖章，在到市医保盖章，交省医保接受，就可以了。

工伤保险案例分析

1.我是XX集团公司的仓库保管员，06年6月23日晚十点，我正在仓库清点数量，一辆叉车从后面开过来，因货物堆得太高挡住了司机的视线，司机没看见我在前面，车子一直开过来将我推倒在地，滑去十米开外，结果全身二十多处擦伤，脸上、手上、身上、脚上到处都是伤，真是惨不忍睹。现在已两个多月了，我还在医院。我这种情况，厂方应负怎样的责任，我是刚进厂的，没有签劳动合同的。厂方除了付所有的医辽费外，误工费、照顾我的人员的工资是否厂方也要出？是否还有其它赔偿？

照你陈述的情况来看应属工伤，虽然你还没与单位签订劳动合同，也是可以认定为工伤的，可以享受工伤待遇，因当事人双方都是单位职工，如果你还未参加工伤保险，费用应由单位负担。

二、公积金

（一）基本知识

住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。

住房公积金的这一定义包含以下五个方面的涵义：

（1）住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。

（2）只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民不实行住房公积金制度，离退休职工也不实行住房公积金制度。

（3）住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工

个人缴存，职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。

（4）住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。

（5）住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：一是积累性，即住房公积金虽然是职工工资的组成部分，但不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。二是专用性。住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人账户内的住房公积金。

按目前我所在地区的规定是要求企业都应该给职工缴存住房公积金的，不分国有和私营。

职工住房公积金是一种义务性的、强制性的个人长期住房储蓄基金。职工个人每月按一定比例扣缴工资，所在单位每月拿出相等金额，两数相加，存入职工个人账户。此项储蓄基金归职工个人所有。

建立职工住房公积金是为解决职工住房建设投资基金和职工个人买房、建房及缴纳新增加房租之用。如职工住房已解决，到退休时，可连本息一起支取归退休职工个人所有。（但一般都会用）

（二）案例分析

公积金案例分析

1.正热恋中的两人想登记后贷款买房，两个人的单位都是按照全市最低水平上的公积金，打算买二手房，可以贷多少公积金？如果一方是外地户，但在本市工作，单位也给上了公积金，像这种情况，还需要其它什么手续吗？

公积金可贷额度还和所购的房屋价格和贷款年限有关，可以点击贷款银行的换算栏目，输入相关信息，即可算出公积金可贷额度。外省市户口职工申请公积金贷款时需提供暂住证。

2.A地户口，但在B地上班，能办理住房公积金吗？

这种情况是可以的。住房公积金的建立是以劳动工资关系所在单位为准，不以户籍为限，哪怕是农村户口职工或者外地户口职工，只要与当地的单位建立了劳动关系，就应该建立并缴存住房公积金。

3.假如婚前一方已买了房子，婚后另一方能否提取住房公积金支付婚前所购房屋的房款？

如果已经成为法律意义上的夫妻，那么能提取，如果还不是，则不能。同时还要注意，必须在购房合同签订后的6个月内提取住房公积金。

4.去年买的房子，目前每月都要付按揭，请问现在能提取账户上的住房公积金吗？

可以。需要提供贷款合同和贷款银行出具的还贷证明，在未偿清贷款的情况下，可每年提取一次，但每次提取额不得超过同时期该交纳给银行的本息还款额，至还清贷款本息止。

5.刚刚工作调动，如何办理住房公积金转移手续？

职工因工作变动调出单位的，单位应在30日之内到管理中心办理变更登记。单位需填写《住房公积金变更清册》和《住房公积金转移申请表》，并持管理中心审批文件，到受委托银行办理职工住房公积金的转移手续。在办理职工住房公积金的转移手续之前，有单位欠缴职工个人住房公积金的应予以补齐。

6.缴存的住房公积金，有利息吗？

有。根据规定，职工当年缴存的住房公积金按活期利率计息，上年结转数按3个月整存整取利率计息。个人住房公积金按年结息，每年的6月30日为结息日。

三、单位缴纳社会保险和公积金流程及注意事项

单位开户/年检/注销（先讲）：

社保：

开户：各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）

所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内办理登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。所需资料：企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；

中华人民共和国组织机构代码证；地税登记证；驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。

年检：单位每年应按规定参加社会保险登记年检。年检审核的主要内容包括：

①办理社会保险登记、变更登记、以前年检等情况

②参加险种、参保人数及变更情况

③申报缴费工资、缴纳社会保险费情况

④社保经（代）办机构规定的其他内容

年检时，单位须填写《社会保险登记证年检表》（以下简称《登记证年检表》）并携带以下相关资料：

①《登记证》

②营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件

③组织机构统一代码证书

④职工工资名册

⑤社保经（代）办机构规定的其他有关证件和资料

到所属社保经（代）办机构进行社会保险登记年检。未经年检，证件自行失效。

社保经（代）办机构审核通过的，在《登记证》上加盖核验印章。

注销：单位发生解散、破产、撤销、合并、被吊销营业执照以及其他情形，依法终止社会保险缴费义务时，应当自发生注销登记事项之日起30日内向所属社保经（代）办机构申请注销登记。

单位申请注销登记时须填写《单位信息登记变更表》，并提供相关证明材料，经社保经（代）办机构审核后，为其办理注销社会保险登记手续，并收回《登记证》。

单位在办理注销社会保险登记前，应当结清应缴的社会保险费、滞纳金、罚款。

《登记证》由单位保管，不得伪造、转让、涂改、买卖和损毁。遗失社会保险登记证件的，应当及时向所属社保经（代）办机构提出书面申请并补办。

公积金：

开户：到所在地房改委资金管理中心办理缴存登记，填报《住房公积金缴存登记表》，“房改委资金管理中心”按规定对申报单位进行审核并指定住房公积金经办银行。

所需资料：企业营业执照副本及复印件，行政事业单位及其它机构批准设立的批文原件及复印件；法人代码证原件及复印件；银行开户许可证明复印件。

年检：填写《年检登记表》，并持组织机构代码证副本及复印件，设立批准文件或营业执照副本及复印件（若营业执照正在办理年检或换证手续的，还应提供工商部门出具的单位正在办理年检登记或换证手续的证明）；单位从业人员情况汇总表；住房公积金缴存登记证副本（以加盖年检戳记）。

未办理年检登记的，将不能办理当年度住房公积金缴存额调整。

注销：单位撤销、破产或者解散的应当自发生上述情况之日起三十日内持相关证明文件，由原单位或者清算组织到市房改委资金管理中心办理注销登记并自注销登记办理完毕之日起二十日内持“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金账户注销登记表》，到受托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者集中封存手续。

（一）社会保险流程

涉及的机构是劳动局和社保中心：

各项社会保险具体的经办机构主要是社保中心，如果有审批的须到劳动局（比如超过一定年限的补缴等）。社保中心是劳动局下属的事业单位，是具体执行处理各项社保事务的。

养老：

①在职增加（每月2至28日）：

有两种情况，一种是以前未参加过保险这次为新参保，一种是以前参加过保险，有保险转移单。

A.新参保的（以前未参加过保险）：

材料：本市非农业户口提供身份证复印件；农业户口、外埠人员提供身份证复印件和户口簿复印件；

报表：《社会保险个人信息表》

《社会保险参保人员增加表》

提供身份信息复印件主要是因为户口性质不一样则保险缴纳情况不一样；报表准备两份是因为一份社保存底，一份在社保工作人员办理完签字后返还、企业存底，以备后查。身份信息复印件是否必须视情况而定，所以会出现各窗口要求宽严不一致的情况，建议都准备齐，有备无患。农民工按现行政策可以先行办理工伤、医疗保险，建议只上这两险。

B.以前参加过保险有转移单：

材料：《社会保险关系转移证明》或者《社会保险人员转移情况表》

报表：《社会保险参保人员增加表》

保险转移单各地叫法不一，有的叫转移证明，有的叫转移情况表，等等。是以前参保的证明，上面记载了你以前的缴费情况和个人账户情况。如果是本省转入，因为社保是省级统筹，所有信息是联网的，所以办增加很简单，填增加表，再附上转移单原件，连信息表也省了。

如果是外省转入，则涉及到个人账户转移，就比较麻烦了。基本原理是两步：一是先在本市按新参保的办理，然后提供社保账户，让外省将个人账户金额寄到本地社保；二是等钱到帐后，根据外省的保险转移单，将历年缴费情况填入《社会保险个人账户转移单（转移单补填表）》中，再去本地社保办理补填，将缴费记录补上。具体情况参加后面的特殊业务办理。

C.关于保险基数的确定：

社保基数原则上一经核定，一年内不再变更（当年4月到来年3月）。

对于新参保的，直接按照第一月工资确定社保基数。注意：外省转入的由于先按新参保的办理，所以也适用按第一月工资确定基数的办法。

对于本省转入的，若

3、4月核定过基数，则按照转移单基数办理；若未核定过基数，则可以按到本企业后第一月工资核定基数。

②在职人员减少（每月5至28日）：

在职人员减少有几种情况：一是城镇户口的，需打印转移单；二是当月在职转退休的，需打印清算单；三是在职死亡的，需打印清算单；四是农民工，可按其选择打印转移单或清算单。

材料：在职死亡的需要提供医学证明，其他不需材料。

报表：《社会保险参保人员减少表》

首先强调的是：当月解除劳动关系及死亡的在职人员，在下月月初做减少！这与退休人员死亡、医疗保险的减少经办时间是很不一致的，尤其注意！！

退休清算单用于养老金计算及审批；其他清算单可以再填写表将金额领取出来，具体情况参加后面的特殊业务办理。

转移到外省的，提供如下材料后可以办理个人账户转移到外省，并打印《社会保险人员转移情况表》：调入单位名称、调入单位组织机构代码、调入省市社会保险管理机构名称、调入单位上级社保机构开户名称、开户银行、银行交换号、银行账号。

③退休人员增加（每月20日前）：

执清算单、退休审批表、档案等先到劳动局保险科批退休。劳动局批完退休后，本月20日之前到社保做退休人员增加：

材料：《养老保险个人账户退休清算》、《XX市退休职工审批表》（劳动局盖章同意）

报表：《社会保险参保人员增加表》、《XX市按月领取养老金人员登记表》。

④退休人员减少（每月2至28日）：

退休人员减少一般来说只有一种情况：死亡。其他如因劳教、判刑等需暂时中断基本养老金发放时，也填写表做暂停，但不清算；若因社会化或者企业破产退休关系转出需打印《XX市养老保险退休人员转移单》，然后转出。

材料：在职死亡的需要提供医学证明。

报表：《社会保险参保人员减少表》

其实与在职人员死亡的材料、报表一样。但是由于这涉及到停止支付养老金，所以需与在职人员减少分开填写表格，在四险支付窗口办理。

⑤特殊事项之一：信息变更

材料：相关证明，如姓名、民族、户口变更，需提供身份证复印件等。

报表：《社会保险个人信息登记变更表》

信息变更须社保审核岗审批。此项业务并不复杂，但需注意相关联的HR信息库变更、财务信息库、代扣费用处信息库变更，以及由于户口性质变化带来的保险缴费基数、比例等的变化。外地转入，需增加生育保险；细节需详加注意，否则造成错误。

⑥特殊事项之二：月报外支付

月报外支付主要有几种情况：上月在职人员死亡个人账户清算，因上年社保平均工资调整需要补支基本养老金增加额的，部分人员按政策规定需支付冬季取暖补贴或丧葬补助费等的，以上都是社保支付给企业。还有的情况是退休死亡在25号后当月已经办理不了减少，社保多支付了养老金，需退还社保中心，或者其他特殊情况需补支补退的。

⑦特殊事项之三：保险缴费记录补填

材料：外地保险转移单或缴费明细情况（名称有可能不一致，原件，并经财务盖章确认外省转移金额已到账）。

报表：《XX市社会保险个人账户转移单（转移单补填用）》（需本人签字）

某些地方只有外埠人员户口变更为XX市户口后方能从外省转入，首先执XX市户口的身份证到社保

12 开转移证明信；然后待外地按此证明信办完个人账户跨省转移后，到社保财务室查转移到账情况，若已到账则由社保财务在转移单上盖章确认；再按转移单明细和金额填不填表。

此业务的麻烦之处在于各地办法不统一，并且有的省份提供材料不全。在填写时注意：先填写个人账户计算金额，余额除以年度分做每年利息（不得以的办法，只能如此简化计算每年利息）；若实在不清楚的，只好按XX市具体情况填写。因此表填写非常麻烦，以前在实际工作中也遇到过，有的省份转入的转移单明显有误的情况也是存在的，所以建议多备空表，按照社保工作人员计算数据填改。

⑧特殊事项之四：保险补缴（2-15日，25日至月底）

材料：①劳动监察责令改正通知书及补缴明细表②劳动仲裁裁决书或法院判决书③劳动局保险科补缴审批证明、④补缴申请说明（无固定格式，说明情况即可）、⑤补缴期间员工在职相关证明（如工资条首、中、尾三月复印件）。

报表：《社会保险费补缴明细表》，《社会保险费补缴汇总表》

补缴申请说明须社保审批。当日现金或支票或托收缴费；

现在社保中心对补缴的审核越来越严格，医保补缴3月以上需到劳动局保险科审批，养老等补缴也需审批，因为我们的补缴大多是因为事实劳动关系，所以一般需提供说明及工资条首、中、尾三月复印件。

⑨特殊事项之五：养老金调整

养老金有调整或变动时需及时与社保核对养老金支付月报。做到内外收支平衡。

⑩特殊事项之六：离休干部护理费变更

此主要指离休干部因生活完全不能自理需要调整护理费

材料：①单位党委或组织部门审定批准材料；②离休干部本人或家属申请③医院出具的生活完全不能自理的证明。

报表：《离休人员护理费、用车包干费进统筹列支明细表》

劳动局审批核准后再明细表上加盖审核专用章，然后执此材料到社保中心四险支付处办理护理费调整。

医疗：

医疗保险首先注意两点：一是医保的扣缴与养老等四险不同步，要晚一个月；二是医保软件系统建设得比较好，医疗很多业务如增减、信息变更等都需要导出文件报盘。

依然按照劳动关系异动来看：

①在职增加（每月2至28日）：

有两种情况，一种是以前未参加过保险这次为新参保，一种是以前参加过保险，有保险转移单。

软件操作：

第一步：录入信息：基本信息管理->个人信息录入->保存；

第二步：增员操作：个人变更登记->增员->查询->将“待选人员”框内人员需要做增加的选到右边“办理人员”框内->设置个人缴费原因->增员；

第三步：打印报表；

第四步：信息报盘：数据交换->信息报盘。

A.新参保的（以前未参加过保险）：

报表：《参保人员信息采集表》（需加贴照片）、《基本医疗保险人员增加表》。信息报盘。

另外，由于生育保险需要医保参保信息，所以建议先做完医保增加再做养/失/工/生四险增加。

B.以前参加过保险旧手册的：

报表：《基本医疗保险人员增加表》

医保的系统建设得比较好，所有信息是全部联网的，所以办本区调入增加很简单，填增加表即可。但是，这种本区调入情况需注意有无需要核基数的情况。

C.关于保险基数的确定：

基数确定原则上与养老等四险一致，即新参保按第一月工资，本市转入按转移单基数确定。

报表：《基本医疗保险缴费工资基数核定表》

注意：医保是本月办理增加人员从下月起扣缴医疗保险（这与养老四险相比，都是本月办理新增手续，但扣缴要晚一月），在保险核算时需注意。

②在职和退休减少（每月2至28日）：

在职人员减少一是调出；二是死亡。退休人员减少一般是因死亡。在职转退休的情况下面单独讲。

软件操作：

第一步：减少操作：个人变更登记->减员->查询->将“查询到人员”框内人员中需要做减少的选到右边“办理人员”框内->设置个人停止缴费原因->减员；

第二步：打印报表；

第三步：信息报盘：数据交换->信息报盘。

材料：死亡的需要提供医学证明，其他不需材料。

报表：《基本医疗保险人员减少表》。信息报盘。

信息报盘是医保软件升级后的新功能，增加、减少、内部调动可以一起报盘。

又需注意与养老等四险的时间比较：如果本月有人员减少（即上述所列调出或死亡情况），应在本月28日之前到社保办理（而四险是在下月办理本月减少人员的手续），否则下月将发生医保费用。在保险核算时需注意补扣。

③在职转退休（每月28日前）：

在职转退休，先按前面养老保险程序中讲的到劳动局保险科审批退休。劳动局批完退休后，做医保的在职转退休：

软件操作：

第一步：在职转退休操作：个人变更登记->在职转退休->将“待选人员”框内人员中需要做转退休的选到右边“已选人员”框内->填写变更内容（离退日期、类别、缴费类别、医保类别、个人账户管理状态等）->保存；

第二步：打印报表：报表打印->在职转退休明细表打印；

材料：《XX市退休职工审批表》（劳动局盖章同意，并加盖医保工龄认定章）。

报表：《在职转退休明细表》（2份）。

注意退休职工审批表是加盖医保工龄认定章的。

④特殊事项之一：单位信息变更

软件操作：

第一步：变更操作：基本信息变更->单位信息修改->修改，保存；

第二步：打印报表：报表打印->打印；

报表：《社会保险变更登记表》

⑤特殊事项之二：个人信息变更

软件操作：

第一步：变更操作：基本信息变更->个人信息修改->修改，保存；

第二步：打印报表：（批量）打印；

第三步：信息报盘：数据交换->个人变更信息报盘。

材料：相关证明，如姓名、身份证号变更，需提供身份证、户口本复印件等。

报表：《参加社会保险人员情况登记表》信息报盘。

做信息变更是相对比较简单的一个业务，如果一次有几个人变更，可以在打印报表时选择批量打印。此业务需要注意由于参保人员户口性质的变化带来的参加保险类别、比例等变化。

⑥特殊事项之三：变更定点医疗机构

软件操作：

第一步：变更操作：基本信息变更->定点医疗机构变更->变更，保存；

第二步：打印报表：报表打印->定点医疗机构变更打印；

第三步：信息报盘：数据交换->个人变更信息报盘。

报表：《定点医疗机构变更信息明细表》。信息报盘。

变更定点医院是医保操作中非常普遍的业务，变更定点医院需要查询医保医院代码，可以上本市劳动保障网查询。

强调一下，由于该业务直接关系到职工报销，有许多是特急的（有些人干脆是住进院了再来办理变 16 更）。经办人员在办理此业务时必须留下职工变更申请，以免将来因报销问题回找的麻烦，并且在办理时限等等上做好解释工作。

⑦特殊事项之五：特殊病

特殊病指恶性肿瘤放化疗、肾功能衰竭透析治疗等等。对于这类疾病有特殊的报销政策。

一般是由诊断出特殊病的医院提供《XX市医疗保险特殊病种申报审批单》，由本人签字、医生签字、单位盖章后然后由其本人到社保中心办理。

⑧特殊事项之六：补缴

医保的规定是25年，社保中心对医保的补缴审批也比较严格。

材料：证明，与养老保险一样。

报表：《基本医疗保险基金补缴情况表》

⑨其他说明

一般我们说的医疗保险其实包括了基本医疗保险、大额互助保险。两个险种扣缴费用时是各有比例的，但其实主要区别在于大额互助是对基本医疗的一些补充而已，本质上都是一样的。

补充医疗保险是商业保险性质的，即单位给员工的福利，因为不是国家强制性的，所以补充医疗的有无、保障高低都是不统一的，每年各个单位根据情况与商业保险公司谈判，签订合同，来建立补充医疗保险。通常补充医疗保险是与基本医保完全对接的，即按照基本医保的规定范围来审核，是一种社保报销后的再报销，提高了员工医疗保障水平。

（二）公积金流程

（1）单位人员增减

1.办理时间：每月1-20日。

2.提交材料

①代办单位填写《人员增加或减少情况表》并加盖单位公章；

②转账支票。

3.办理流程

①代办单位将上述材料提交工作人员；②工作人员到住房公积金管理中心办理汇缴相关手续。

（2）缴费基数核定

为立户单位及个人定期核定住房公积金缴费基数。每年6月核定下一年度缴费基数，未核定基数的仍按上一年度基数缴费。

（3）销户需审核的材料：

1.离退休：离退休证或劳动部门相关证明。

2.出国定居：护照、签证、户口注销证明及国外定居证明的原件。

3.死亡：户口注销证明或死亡证明。

4.丧失劳动能力且解除劳动合同：劳动部门提供的职工丧失劳动能力鉴定及单位解除劳动合同证明。

（特注明：公积金账户可以使用的银行卡不同地方可能会有所不同）

（三）注意事项

1.其实很多中小企业不愿意按原高比例来缴纳。怕负担重，实际上这是一个误区，在不增加企业负担的情况下可以提高缴纳比例。有两个好处：一是对于企业缴纳部分，记入相关成本费用可以少缴企业所得税，二是员工缴纳部分，因为规定五金可以税前扣除，所以会少缴个人所得，以此增加实际收入。

2.社保公积金的会计分录：

计提时：

借：生产成本（生产工人）

制造费用（车间管理人员）

劳务成本（劳务人员）

在建工程（固定资产）

研发支出——资本化支出（无形资产）

管理费用（辞退福利、厂部管理人员）

销售费用

贷：应付职工薪酬-社会保险费

-住房公积金

目前，好多企业还是记入的管理费用。

另：2011.7.1起新社保法施行，对于新社保法，很给力!

1.基本养老保险可续缴

“再过两三年就到法定退休年龄了，还能参加职工基本养老保险吗？”“年纪都这么大了，参保后到几岁才能领取养老金呢？”不少高龄劳动者都有这样的疑问。

即将于7月1日实施的《中华人民共和国社会保险法》第十六条明确规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

按原社保法的规定，在新社保法实施以前（2011在7月1日前）参保的劳动者，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年，最晚可在达到法定退休年龄后第6年领取养老金。

虽然对比新旧政策，新社保法的规定似乎让高龄参保者在领取养老金的时间上吃了亏，但此次新社保法将原来一次性领取养老保险待遇修改为按月领取养老金，这种方式更能对养老起到保障作用，允许参保者按照“多缴多得、少缴少得”的原则享受养老保险待遇。

2.养老保险个人账户不得提前支取

新《社保法》第十四条规定，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

根据这一规定，个人账户的所有权属于个人，不能提前支取，也就杜绝了目前存在的退保现象。前几年，我们会发现到年底不少人在社保机构排队退保支取自己的个人账户，特别是在一些在外打工的农 19 民工。事实上，个人账户其实是将来养老金的一小部分，但支取了这一部分将让参保人因小失大，缴费年限也将清除。现在新法规定个人账户不得提前支取，其实是保护了劳动者本人的利益。

3.基本医疗保险实时结算异地就医费用结算方便

关于基本医疗保险待遇，新法在两个方面有所突破：为缓解个人垫付大量医疗费的问题，《社会保险法》规定了基本医疗保险费用直接结算制度。参保人员就医发生的医疗费用中，按照规定应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算；社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。在明确应当由第三人负担的医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围的同时，新法规定，医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付后，向第三人追偿。

为了保证缴费者都能享受到医疗保险的待遇，社会保险法规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。这样一来，就避免了参保者因为缴费时间不足而无法享受医保待遇。

新《社保法》第二十九条规定，社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。建立异地结算后，对于在异地突然生病、或是跟随子女去到其他城市的退休人员将大为方便，届时，他们将可就近就医享受报销。此外第三十二条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。至于该如何累计，还尚待相关配套法规的制定。

4.全职太太生育可报医疗费但不享津贴

新《社保法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

现在很多全职太太，即老公的单位参加了生育保险，但老婆没工作，老婆生孩子的时候是否能享受生育保险呢？新《社保法》进行明确规定，职工未就业的配偶享受生育医疗费用待遇。也就是说生孩子的医疗费用由生育保险基金支出，但是不能享受生育津贴。

生育保险待遇包括了生育医疗费用和生育津贴两部分。其中，生育医疗费用包括：生育的医疗费用，计划生育的医疗费用以及法律法规规定的其他项目费用。

5.失业人员生活有最低保障失业人员医疗保障水平提高

对于失业人员的社会保障问题，新《社会法》规定，失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。对失业人员在领取失业保险金期间患病就医，由现行规定可以申领少量的医疗补助金，改为参加职工基本医疗保险并享受相应的基本医疗保险待遇，其应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，如此规定下，失业人员的生活有了最低保障，失业人员的医疗保障水平有所提高。另外，还明确个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。

6.工伤费用从工伤保险基金中先行支付

另外，新《社保法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

对于有些用人单位平时不缴纳工伤保险，一旦发生了工伤，则由用人单位自己承担医疗费用。如果用人单位逃跑了，职工的工伤费用将从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照相应法规追偿。

7月1日即将出台实施的《中华人民共和国社会保险法》还增强了社保征缴的强制性。今后，不缴或不足额缴社保的企业将面临严厉惩罚，社保部门的追缴力度也将增加，同时保证投诉员工的身份不暴露。社会保险基金在保证安全的前提下，按照国务院规定投资运营实现保值增值。虽然目前各地社保部门仍在根据新《社保法》的规定制定符合当地实际情况的具体实施细则，新《社保法》将更好的保障人民群众的生活，营造和谐的社会环境。

而且随着时间的推移，社会的不断进步，社会保障会越来越完善，社保法也会不断发生变化。

推荐第4篇：公积金,社保常见问题

公积金，社保常见问题常用电话：

社保：12333

地税：12366 公积金：12329 广州市社会保障卡：12343 广州银行：83966288 光大银行：95595

经常办事地址：

公积金管理中心：华就路12号三银大厦2楼

广州社会保险基金管理中心：小北路65号华宇大厦12楼

广州市劳动和社会保障局综合服务大厅地址：梅东路28号梅花村大厦 1-2楼广州市天河区残疾人就业服务所：长兴路125号2楼

电话87701811 / 87701911 天河区人力资源和社会保障局：石牌东路117号1楼天河区社保基金中心：石牌东路137号7楼天河区医保局：龙口东路358号天诚广场2楼广州市医保局：梅东路28号梅花村大厦

天河区地税（珠江新城）：华利路59号1楼

天河区地税（龙洞）：龙洞东路一横路一号1楼

公积金单位办理归集业务注意事项：一，单位月度增减员缴存

a.有增减员的提供《住房公积金年月汇缴、变更表》一式两份加盖公章；在广州第一次购买公积金人员的身份证复印件加盖公章，在广州购买过公积金的人员需办理转移后，再办理增员业务；《汇缴书》一式两份加盖公章；支票。

b.月度没有增减员，只需提供《汇缴书》一式两份加盖公章；支票。

二，转移

a.本地转移

职工与新单位建立劳动关系的证明或任职证明原件；《住房公积金个人账户转移表》一式一份（原单位盖公章）；职工本人办理的，提供职工个人身份证复印件（并提供原件用于核对）；由单位经办人员办理的，出示经办人身份证原件，提供职工个人身份证复印件（加盖单位公章）。

b.异地转入

注：办理转入手续前，单位首先需要在单位账户下为转入职工开设个人账户，并开具住房公积金缴存证明。职工持缴存证明到异地办理手续，转入款项到账后才可办理转入手续。

《住房公积金个人账户转移表》一式一份（加盖新单位公章）；《职工个人账户合并申请表》（加盖新单位公章）。

三，变更登记

a.单位信息变更

单位名称、单位性质、法定代表人或负责人、经办人等发生变更时，单位提供相关变更文件、新证书（法人证书副本、营业执照副本、注册证书副本）复印件（并提供原件用于核对）、新法人身份证复印件（加盖单位公章）、新《授权委托书》、新经办人的身份证复印件（并提供原件用于核对）等相关材料。填写《住房公积金单位信息变更登记表》一式一份；

单位地址、单位成立时间、主管部门联系方式、法定代表人或负责人联系方式、行业代码、单位预算代码、单位付款银行名称、单位付款银行账号等发生变更时，只需填写《住房公积金单位信息变更登记表》； b．个人信息变更

职工本人办理的，持本人身份证复印件（并提供原件用于核对）；单位经办人集中办理的，经办人持本人身份证原件、变更申请人身份证复印件（加盖单位公章）；《个人信息变更申请表》加盖公章；个人因身份证重号或更改姓名的，除上述材料外，还需提供公安局更名或更改身份证的相关证明材料复印件（并提供原件用于核对）。

四，补缴

a.《住房公积金补缴书》一式两联；支票；《住房公积金补缴清册》一式一份（要求补缴人员签名确认；单位为职工补缴住房公积金的，需提供补缴说明一份。个人查询方式：

a.收到密码函的人员，可直接通过个人公积金账号+密码+验证码等方式登录“个人住房公积金业务”办理住房公积金业务及查询本人账户缴存信息；未收到密码函的人员（2013年6月份增员的人员没有密码函），可持本人身份证原件到公积金管理中心个人密码启用业务的网点设置网上“个人住房公积金业务”登录密码。2013年7月1日起关闭网上“个人住房公积金查询”。

b.有对账薄的人员可以在银行ATM打本机上打印缴费的流水账，不需要密码。

五，年度调整每年调整一次（住房公积金缴存年度为当年7月1日至次年6月30日），缴存基数上限为广州市上一年度社平工资的5倍，且在一个年度内不得再变更，年度调整的时间大概在每年的7月份。

a.《广州住房公积金单位缴存调整等级表》一份加盖公章，《住房公积金年度缴存调整批处理文件》电子版及纸质文档一份加盖公章。

六，打印单位，个人缴存明细或开具缴存证明

a.本人办理的，持本人身份证原件到管理中心办理；单位经办人来办理的，经办人持本人身份证原件、需开具证明的职工身份证复印件（需加盖单位公章）；由非单位经办人代办的，还需提供单位介绍信。

七，提取（列举几个常见的提取方式）

《住房公积金提取申请表》一式三份盖公章，本人身份证复印件、提取申请人广州市内建设银行、工商银行、中国银行、广州银行、农业银行其中一家的活期存折或银行储蓄卡复印件、及以下相应证明材料。

a．非按揭购买自住住房的：

①购买一手楼的（申请日期不超过自支付最后一笔房款之日起两年），购房合同（已出房地产权证的，需提供房地产权证）、购房发票。②购买二手楼的（自取得契税完税证之日起两年内申请），提供房地产权证、契税完税证。③购买拍卖房的，手续同“②非按揭购买二手楼”。

b．偿还购房贷款本息的（在还款期内提出申请），提供商品房买卖合同（已出房地产权证的，需提供房地产权证）、与银行签订的借款合同、购房发票（二手房需提供契税完税证）。

c.租房提取的（房屋租赁合同需在合同有效期内经广州市房屋租赁管理部门登记备案，在租赁合同有效期内且在合同登记备案之日起半年内提出首次提取申请，以后每半年提取一次，两次提取最长间隔不能超过一年），提供经广州市房屋租赁管理部门登记备案的房屋租赁合同（或与单位签订的公房租赁合同）、房租发票（或与单位签订的公房租赁合同发票）、房管部门出具的广州市行政区域内无自有产权住房的证明。限在广州市行政区域内无自有产权住房，且所租房屋在本市行政区域内（只限本人提取）。

d.非本市户口职工与单位终止劳动关系的，需提供与单位终止劳动关系证明。注意：由单位经办人办理的，需另外提供两位代办人身份证复印件（并提供原件用于核对）、《住房公积金集体提取明细表》（无需再提供《住房公积金提取申请表》）及单位出具的《住房公积金集体提取委托书》；由他人代办的，另需提供代办人身份证复印件（并提供原件用于核对）及公证书原件。

八、贷款

符合什么条件才能申请住房公积金贷款

a.同时具备下列条件者可申请住房公积金个人住房抵押贷款。申请贷款时时正常缴费状态的；广州市户口申请贷款时已连续缴存住房公积金6个月以上；非广州市户口申请贷款时已连续缴存住房公积金12个月以上；有购买住房的合同；购房首期付款符合规定比例；所购房屋可用于抵押；

住房公积金个人住房抵押贷款最高额度

a.计算公式为:(公积金账户余额+公积金月缴存额×2×至法定退休月数)×2

一人申请住房公积金贷款的，最高贷款额为50万元，两人或两人以上购买同一住房申请住房公积金贷款的，最高贷款额为80万元。

社保注意事项一，用工备案资料

《社会保险增减人员申报表》电子版及纸质一式三份盖公章；增员：新增人员身份证复印件；广州市户口《失业手册》（原来办理过提供），非广州市户口提供《居住证》。注意新增人员的合同日期在办理备案时间的1个月内。

减员：广州市户口不需要减员操作，非广州市的人员的减员时间在15天内完成。、

二，单位个人信息资料变更（地税办理，一洲的龙洞地税，三和的珠江新城地税） a.《参保人员个人基本资料变更申请表》一式两份盖公章；根据变更的内容提供相应的资料：如身份证号，户口性质变更提供户口本（首页及其本人资料那页）原件及复印件，身份证原件及复印件；个人身份变更提供劳动合同原件及复印件。

三，打印单位，个人缴存明细或开具缴存证明

a.本人办理的，持本人身份证原件到天河区社保办理；单位经办人来办理的，经办人持本人身份证原件、需开具证明的职工身份证复印件，单位委托书及单位社保证。

四，医保卡领取

a.单位委托书；单位社保证；经办人身份证原件及复印件

五，生育定点医院

生育保险累计缴费满一年以上，并且继续为其缴费；同时符合国家和省人口与计划生育规定；怀孕满16周后，提供以下资料：《计划生育服务证》（原件）（需具同意生育意见并盖公章），属流动人口已婚育龄妇女，应当凭已向现居住地镇、街道计划生育工作机构办理申报备案后的计生证明材料；《广州市孕产妇保健系统管理手册》或医院诊断怀孕周数及预产期的证明的原件；小一寸近期照片1张；《生育保险选择定点医院申请表》（须盖单位公章）一式一份；异地分娩者一式三份

六，异地生育医疗费报销

《广州市企业职工生育保险医疗费报销申请表》；《计划生育服务证》复印件或夫妇双方街道计生部门证明；已盖章的医院病历和出院小结(诊断证明)复印件；发票及医疗费用明细清单；在非选点医院急诊（包括已办《凭证》情况）：单位报告（说明就诊原因），已办《凭证》的还需提供原件（或复印件）。异地分娩（异地产检）：审批通过的《生育保险选择定点医院申请表》，并按表要求由分娩医院填写医院级别及盖章；在广州市产前检查的须提供《凭证》。

七，医保零星报销

a.外地就医零星报销：单位人事部门出具的某时到某地出差的证明；财政部门印制的医疗费用专用收据（发票）；医疗费用开支明细清单；住院病历复印件或急诊留观证明(加盖医院公章),属于门诊特定项目的，需提供《广州市城镇职工基本医疗保险参保人员门诊特定项目申请单》复印件；医疗保险卡正、反面复印件。

b.急诊在广州市内非定点医疗机构的急诊留观或住院零星报销：由参保人或其家属出具的书面报告,并填写《广州市城镇职工基本医疗保险参保人非定点医疗机构就医申请表》。财政部门印制的医疗费用专用收据（发票）；医疗费用开支明细清单；住院病历复印件或急诊留观证明(加盖医院公章),属于门诊特定项目的，需提供《广州市城镇职工基本医疗保险参保人员门诊特定项目申请单》复印件；医疗保险卡正、反面复印件。

八，生育津贴报销单位社保证；《广州市职工生育待遇申请审核表》一式两份盖公章；《计划生育服务证》原件及复印件，《出生证》原件及复印件，《独生子女父母光荣证》原件及复印件；医院诊断证明书原件及复印件；身份证复印件。

九，医保转移

转出：申请人在医保局打印医疗的参保凭证，凭参保凭证在接收转入地医保经办机构《基本医疗保险关系转移接续联系函》。广州市医保局在接收转入地医保经办机构《基本医疗保险关系转移接续联系函》后十五个工作日办结转出手续（医保局内部办理，等时间到了个人去医保局查看有没有办理好）

转入：转移地医保《参保凭证》；转入地填写《广州市基本医疗保险关系转移接续申请表》一式两份，身份证复印件。广州市医保局在接收转出地医保经办机构资料后十五个工作日内办结转（医保局内部办理，等时间到了个人去医保局查看有没有办理好）

十，养老保险转移

转入：本人身份证、原件及复印件；男性年满50周岁、女性年满40周岁还需携带户口本原件及复印件（户口本复印件包括户主页及本人页）各一份；转出地社保机构加盖公章近期打印的《基本养老保险参保缴费凭证》；用人单位代办的还需提供单位社保登记证原件及复印件，单位代办人身份证原件及复印件；发生两地重复缴费办理退款需提供本人的广州市工行、农行或建行的个人结算账户存折原件及复印件各一份；若参保人不能提供银行存折，只能提供银行卡的，需同时提供银行开卡凭证原件及复印件、银行卡原件及复印件。

转出：在广州市社保局打印《基本养老保险参保缴费凭证》，评《基本养老保险参保缴费凭证》在新参保地办理转入手续。

推荐第5篇：社保工作汇报

社会保障卡的发行，是以“以人为本、记录一生、管理一生、服务一生”为宗旨，小小的卡片具有电子凭证、信息记录、信息查询、金融服务四大功能，装载着每一个参保人员的姓名、性别、身份证号码等个人信息、参保缴费信息，具有在社保定点网点和金融网点查询、领取、支付、结算等功能。随着社保卡系统的完善，还可以通过这张卡在全省全国各社保经办机构、定点医疗机构、金融网点领取或支付养老、医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险待遇。持卡人可以凭卡就医，进行医疗保险个人账户结算;可以凭卡办理养老保险事务;可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训；可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等，实现“一卡多用”，阳光施政，为全市城乡居民提供更优质、更可靠、更便捷的服务。

不过，石市社保卡发放后，将首先应用于医保业务中，与医保卡并行使用，持卡人可以凭卡就医，进行医疗保险费用结算，并逐步取代现行的医保卡。

今年，我单位被是市社保局列为社会保障卡试点单位之一。根据省市人事部门关于统一发行社会保障卡的有关精神，我单位密切配合、精心部署，完成了在职、内退、退休等参保人员的信息采集工作。现已经全面完成我单位职工共计480人信息采集、录入、修正、上报工作。

采集是社会保障卡建设的关键。由于时间紧、任务重，自开展社保卡信息采集工作以来，大家牺牲双休日，自觉加压、加力，采取在职职工统一定时、定点办理，内退、退休职工错时、不定时办理，双休日办理。通过公告、邮件、短信、电话等方式通知每一位员工办理，详细解释信息采集工作所需材料，耐心解答社保卡包含功能、对外地职工、常年卧病在床职工采取一遍一遍的电话联系、短信告知、他人代理等多渠道方式，确保顾及到每一位职工。我科室职工按时完成了数据采集工作。同时，为确保采集数据的完整、正确，结合员工提供的个人身份资料，逐一对参保人员数据进行补录、完善和修正。

为了更好、更快的开展工作，时刻发扬优良工作作风、坚持养成好的工作习惯，我分公司在2012年年初向全体在岗职工发放特别定制的“工作手册”。确保人手一本，确保大家在工作同时牢记公司发展战略，提升企业理念，弘扬企业文化，坚持工作原则，使用工作法则，时刻提醒职工我们二分公司的工作重点、管理思路、管理目的。广大干部职工在充分使用工作手册的同时更应该按手册高标准严格要求自己，从而为住建公司的璀璨未来努力，为干部职工幸福前景拼搏。

推荐第6篇：社保工作汇报

宋洛乡情况汇报

各位领导、各位同仁：

大家好！

感谢社保局给我们提供这样一个平台，让我们能够与主管局的领导们坐一坐，说一说，交流交流，总结经验教训，把工作做得更好。下面，我将宋洛乡基本情况和新农保、新农合等工作做一简要汇报，敬请批评指正。

一、宋洛乡基本情况

宋洛乡辖8个行政村，34个自然小组，版土面积645.5平方公里，总人口6233人，8个村级卫生室，1个卫生院。 2013年新农保应参保3584人，实际参保3541人，参保比率达98.8%。新农合应参保6233人实际参保6233人，参保率100%。

二、工作完成情况

1、新农保：2014年新农保征收工作已于2014年2月28日以会议形式启动，工作要点以文件《宋政发[2014] 31号》下发各村，通过下村宣传、走访，此项工作已全面铺开，且已于2014年6月28日完成征收任务并上交财政。基础资料、发票全部整理归档，数据核对完毕并已录入系统。2014到龄应退休35人实办退休31人，到龄未退休4人，其未能退休原因已通知各村并及时处理，丧葬补助办理23例。

2、新农合：所有参合人员全部录入系统并核定。做到了每月到村级卫生室一次以上、宋洛卫生院每周一次以上监督监管。

3、及时完成上级交付的其它工作任务。

三、存在的问题

1、宣传方式单一，老百姓对政策理解存在误区。

2、宋洛乡各村相距较远，工作督导不便，增加了工作难度和工作成本。

3、人员基本信息不全，特别是空挂、长期外地打工，搬迁，移民等无法联系人员的基本信息。

3、老百姓参保积极性很高，但任然存在个别拒保现象。

4、办公基础设施急需改善。

最后，再一次感谢各位领导对我乡的重视和关爱，我们将以此次会议为契机，深入推进我乡新农保、新农合工作，力争我乡社保工作再上新台阶。

推荐第7篇：社保工作汇报

社保工作汇报

白土社保所2014年1—10月份

工作汇报

2014年1至10月份，全所职工团结一致，勤奋工作，现就工作情况简要汇报如下：

一、每周开展一次理论学习，提高业务技能，侧重学习人力资源和社会保障法律法规以及相关业务知识。

二、在开展的春风行动中，广泛宣传发动，并且组织了100余名适龄农民工参加萧县人力资源市场和宿州市开发区企业的现场招聘活动。

三、劳动监察方面。配合劳动监察大队7月份处理好辖区内一起劳资纠纷投诉案件，在春暖行动中，大力宣传人

力资源和社会保障法律法规，尤其是《劳动合同法》现已有8家企业与职工签订劳动合同。

四、协助社保经办部门，做好企业离退休人员社会化管理服务工作，共计办理异地养老金认证26人，遗属补助9人，发放农保金12人。

五、按时上报报表。截止本月底，新增就业160人，完成任务220%，下岗失业再就业30人，完成任务100%，就业困难人员再就业3人，完成任务100%，转移农村劳动力620人，完成任务的117%。

六、城乡居民养老保险：10月12日参加全县动员大

会，10月17日，本镇又一次召开以城乡居民养老保险为主的动员大会，并要求各行政村将入户调查表拿回认真复查，出现错误的地方要求改正，宣传材料一定要发放到户。并且通过广播、张贴等形式加以宣传，城乡居民养老保险信息正在加班加点的录入微机。

七、下一步工作安排。配合相关股室，继续做好本辖区内被征地农民的养老保险工作，以及信息采保录入工作。为下一步城乡居民的参保打好基础。

二〇一四年十月二十六日

白土镇社保所10月份工作汇报

一、按时上报报表，截止本月底，新增就业人员160人，完成任务的220%，下岗失业再就业30人，完成任务100%，就业困难人员再就业3人，完成任务100%，转移农村劳动力620人，完成任务的117%。

二、在镇政府统一安排下，10月17日召开以城乡居民养老保险为主的动员大会，并要求各村将入户调查表拿回认真复查，出现错误的地方要求改正。宣传材料一定要发放到户，并且通过广播、张贴等形式加以宣传，10月26号在开发区领导的安排下，又一次召开会议，布臵了城乡居民养老保险的信息录入和参保工作，并对具体的实施工作加以安排。

三、本月办理遗属补助1人，退休领取养老金认证1人。

四、下一步工作打算，继续配合相关股室完成各项目标任务。

二〇一四年十月二十七日

十月份城乡居民养老保险工作汇报

一、10月12日，参加全县城乡居民养老保险试点工作动员大会。

二、完成本镇信息采集工作，现正在陆续录入微机，为参保工作打好基础。

三、10月17日，全镇又一次召开以城乡居民养老保险为主的动员大会，并要求各行政村把宣传材料发送到户，并且通过广播、张贴等形式加以宣传。

四、10月20日，积极参加县局举办的城乡居民养老保险信息录入电脑培训班，加强业务学习，及时掌握相关知识。

五、10月26日，开发区管委会召开城乡居民养老保险动员大会，分管领导布臵了具体工作要求，各村积极响应，回去以后，立即召开各村小组会议，责

任明确到人。

二〇一四年十月二十七日

不过，石市社保卡发放后，将首先应用于医保业务中，与医保卡并行使用，持卡人可以凭卡就医，进行医疗保险费用结算，并逐步取代现行的医保卡。

系、短信告知、他人代理等多渠道方式，确保顾及到每一位职工。我科室职工按时完成了数据采集工作。同时，为确保采集数据的完整、正确，结合员工提供的个人身份资料，逐一对参保人员数据进行补录、完善和修正。

为了更好、更快的开展工作，时刻发扬优良工作作风、坚持养成好的工作习惯，我分公司在2014年年初向全体在岗职工发放特别定制的“工作手册”。确保人手一本，确保大家在工作同时牢记公司发展战略，提升企业理念，弘扬企业文化，坚持工作原则，使用工作法则，时刻提醒职工我们二分公司的工作重点、管理思路、管理目的。广大干部职工在充分使用工作手册的同时更应该按手册高标准严格要求自己，从而为住建公司的璀璨未来努力，为干部职工幸福前景拼搏。

2014年社保工作汇报

我村2014年社保工作在镇党委、政府的领导下，在镇社保所的具体指导

下，在村党支部、村民委员会的直接领导下，我村于2014年1月成立了村低保工作领导小组，具体办理村低保工作。根据上级的工作安排，我村于2014年3月开始对原有39户低保对象进行复查，并对新提交申请的20余户群众进行分片入户调查，经调查，通过村低保领导小组研究、核算，村组织了有村民代表、党员代表、低保领导小组成员等共计20人召开了低保听证会，经评议，原39户无异议，新增对象中8户全票通过，共计低保对象45户、66人，发放低保金123452元/年。同时，对申请大病医疗救助的33户困难群众，进行了调查，经村两委研究决定上报镇社保所，现已审批30户，还有3户在审批中。同样，对申请临时困难救助的8户困难群众，进行了入户调查，并上报社保所，现已审批3户，还有5户在审批中。

在申请、入户、评议的过程中，我村两委成员积极主动宣传、讲解低保，社会救助的相关政策，解释相关业务办

理程序及所需提供的证明材料。同时工作开展力求做到公开、公平、公正，公开举报电话、设举报箱，加大监督管理力度。同时，不定期组织低保对象、党员干部、村民代表集中学习医疗救助、困难救助、农村低保家庭收入核算办法等各类社会救助政策，培训相关人员业务；再组织党员干部、村民代表、两委成员以分片走访、开院坝会的形式进行相关政策的宣传教育，尽量做到各项惠民政策都家喻户晓。

一年来，我村在社保工作中，严格按照政策办事，坚持公开、公平、公正原则。认真施行党和国家的好政策，让各项惠民政策真正的落在实处。

当然在工作的开展过程中，我村还是体现出一些不足的地方，相信在党委政府、镇社保所、村支两委的领导下，在广大老百姓的支持下，在今后，我村的社保工作一定会做得更好。

2014年12月20日

宋洛乡情况汇报

各位领导、各位同仁：

大家好！

一、宋洛乡基本情况

宋洛乡辖8个行政村，34个自然小组，版土面积645.5平方公里，总人口6233人，8个村级卫生室，1个卫生院。 2014年新农保应参保3584人，实际参保3541人，参保比率达98.8%。新农合应参保6233人实际参保6233人，参保率100%。

二、工作完成情况

1、新农保：2014年新农保征收工作已于2014年2月28日以会议形式启动，工作要点以文件《宋政发 31号》下发各村，通过下村宣传、走访，此项工作已全面铺开，且已于2014年6月28

日完成征收任务并上交财政。基础资料、发票全部整理归档，数据核对完毕并已录入系统。2014到龄应退休35人实办退休31人，到龄未退休4人，其未能退休原因已通知各村并及时处理，丧葬补助办理23例。

2、新农合：所有参合人员全部录入系统并核定。做到了每月到村级卫生室一次以上、宋洛卫生院每周一次以上监督监管。

3、及时完成上级交付的其它工作任务。

三、存在的问题

1、宣传方式单一，老百姓对政策理解存在误区。

2、宋洛乡各村相距较远，工作督导不便，增加了工作难度和工作成本。

3、人员基本信息不全，特别是空挂、长期外地打工，搬迁，移民等无法联系人员的基本信息。

3、老百姓参保积极性很高，但任然存在个别拒保现象。

4、办公基础设施急需改善。

最后，再一次感谢各位领导对我乡的重视和关爱，我们将以此次会议为契机，深入推进我乡新农保、新农合工作，力争我乡社保工作再上新台阶。

××社区上半年社保工作情况汇报

首先欢迎公司社保部到我社区检查指导工作，2014年1-8月份××社区社保工作在公司及社区领导的指导下，工作开展的较为顺利，社保工作一直得到社区的领导的高度重视，目前各项社保费用单位及个人部分由主业代为缴费，目前已交至8月底。今年来，我们社保工作主要做了以下几方面工作：

一、本社区的社会保障管理制度参照××公司下发的《社会保障工作管理办法》，并按规定进行操作，运行较为良好。

二、离退休待遇发放属于社会化发放，其中书报费、电话费每月及时上报。抚恤对象人员暂由主业负责，未交接。老工伤×人已接收，信息库正在逐步完善中。××和××6月1日也已经接收，费用

已审批完成待发放。

三、离休人员医药费每年报一次，在每年10月份由离休人员提供各种票据由专人汇总报××医保中心，审批完成后再发放给报销人员。老工伤人员参加属地医保。

四、职工参加养老保险个人应缴部分由社区交主业，再由主业定期向××养老经办中心缴费，个人帐户资料由××养老经办中 -1-

心负责。

五、职工参加各项保险情况及费用缴纳：

1．离退休人员管理每年4月中旬及11月中旬配合××养老经办中心对离退休人员进行年检，同时对于退休职工大病统筹缴纳3元/月大病互助金合计36元/年，制表汇总交主业，由主业向××医保中心缴费。

2．社区在职人员32人保险缴费情况：见附表1

六、认真组织离退休开展各种文娱

活动。离退休人员目前××人，活动团体6个。不断加强活动室基础设施改造及物品购置，订阅报刊杂志，满足退休职工的活动需求。

综上所述，××社区社会保障工作目前运行基本正常，未完善工作在今后的工作中，努力完善向其他社区学习，争取与××公司社会保障工作接轨，同时希望上级领导多给予指导及培训。

××社区

2014年9月

-2-

推荐第8篇：社保工作汇报

2011年社保工作汇报

我村2011年社保工作在镇党委、政府的领导下，在镇社保所的具体指导下，在村党支部、村民委员会的直接领导下，我村于2011年1月成立了村低保工作领导小组，具体办理村低保工作。根据上级的工作安排，我村于2011年3月开始对原有39户低保对象进行复查，并对新提交申请的20余户群众进行分片入户调查，经调查，通过村低保领导小组研究、核算，村组织了有村民代表、党员代表、低保领导小组成员等共计20人召开了低保听证会，经评议，原39户无异议，新增对象中8户全票通过，共计低保对象45户、66人，发放低保金123452元/年。同时，对申请大病（临时）医疗救助的33户困难群众，进行了调查，经村两委研究决定上报镇社保所，现已审批30户，还有3户在审批中。同样，对申请临时困难救助的8户困难群众，进行了入户调查，并上报社保所，现已审批3户，还有5户在审批中。

在申请、入户、评议的过程中，我村两委成员积极主动宣传、讲解低保，社会救助的相关政策，解释相关业务办理程序及所需提供的证明材料。同时工作开展力求做到公开、公平、公正，公开举报电话、设举报箱，加大监督管理力度。同时，不定期组织低保对象、党员干部、村民代表集中学习医疗救助、困难救助、农村低保家庭收入核算办法等各类社会救助政策，培训相关人员业务；再组织党员干部、村民代表、两委成员以分片走访、开院坝会的形式进行相关政策的宣传教育，尽量做到各项惠民政策都家喻户晓。

一年来，我村在社保工作中，严格按照政策办事，坚持公开、公平、公正原则。认真施行党和国家的好政策，让各项惠民政策真正的落在实处。当然在工作的开展过程中，我村还是体现出一些不足的地方，相信在党委政府、镇社保所、村支两委的领导下，在广大老百姓的支持下，在今后，我村的社保工作一定会做得更好。

2011年12月20日

推荐第9篇：社保公积金问题总结

社保问题总结

1、大连09年最新基数？

2008年全市在岗职工年平均工资为34,306元，月平均工资为2,859元；市内四区及园区职工年平均工资为38,125元，月平均工资为3,177元；全市职工年平均工资为33,634元，月平均工资为2,803元。

2009社保年度全市养老（含工伤、生育、失业保险，下同）保险最低缴费基数为1,715元/月，最高缴费基数为8,577元/月；市内四区及园区职工医疗保险缴费基数最低为1,906元/月，最高缴费基数为9,531元/月。

采暖费缴费基数为2,859元/月，农民工工伤、医疗保险缴费基数为1,715元/月。县区参保单位的医疗缴费基数根据当地有关文件规定执行。工资申报及基数确定业务流程同历年业务流程。

为不影响参保单位缴纳2009年7月份社会保险费，请于6月底前完成工资申报、基数核定工作。

2、公司注册一个月内交不上保险有无相应惩罚措施？

答：没有，社保的缴纳主要以劳动合同签订的期限为准，只要在劳动合同签订后的一个月内给员工交上保险就可以。

3、职工是外地户口，在大连缴费享受同等待遇吗？

答：户口在哪里养老保险以后就要转到哪里，到户口所在地领取，医疗、生育、工伤在大连享有同等待遇。

4、企业社保开户，无职工身份证原件怎么办？

答：可以用复印件代替。

5、企业职工年龄较大可以不为其缴纳社保吗？

答：如不交年检时会遇到困难，可以和职工商讨后，以农户的形式为其缴纳医疗和工商两险（歪道）。

6、职工属部队转业军人，部队仍在给其缴纳社保，如何处理？

答：部队之给军人缴纳的事医疗，企业可以不给职工缴纳医疗，缴纳其他四险就可以。

7、职工的哪些收入应列入缴费工资基数？

答：职工的标准工资、奖金、加班工资、补贴和津贴以及特殊情况下支付的工资性收入均应列入职工缴费工资总额。上述列入工资总额的工资性收入不管是实物支付，还是货币支付的，不管是从工资总额支付，还是从其他项目支付的，不管是否列入工资发放单，均应算作工资总额。

8、企业与职工个人缴费基数如何确定？

（1）企业缴费基数：从2005年1月开始，企业以本企业全部职工个人缴费基数之和作为企业缴费基数。

（2）职工个人缴费基数：企业职工个人（含农民合同工）以本人上年实际月平均工资为个人缴费基数。缴费基数低于全市上年职工月平均工资60%的，按60%作为缴费基数；超过上年职工月平均工资300%的，按300%作为缴费基数。其中医疗保险个人缴费基数，以市内四区社平工资的60%—300%确定上下限。职工在我市统筹范围内调动时，原单位核定的个人缴费基数同一社保年度内（每年7月1日至次年6月30日）不变，由统筹外调入的职工及新招职工（含复员、转业退伍军人），当年（社保年度）按本企业确定的工资作为缴费基数。

公积金问题总结

1、公积金单位开户流程？

答：①由单位经办人填写《住房公积金开户登记表》（一式三联）（此表可在网上下载），加盖单位公章。

②单位经办人携带填写好的加盖公章的《住房公积金开户登记表》（一式三联）；开户申请书、开户决议、营业执照副本（单位成立的批文）复印件、组织机构代码证书复印件、单位工资手册（缴交人员明细表）、介绍信、单位公章及财务大、小印预留印鉴等材料。（注：若单位启始缴交时间与单位成立时间不符，需提供职工代表大会或工会决议）到开户办事处办理。

单位开户业务完成后，中心柜员将开户回单连同职工开户清册单位联一起返给开户单位。

③单位开户业务完成并预留财务印鉴后，中心柜员将预留印鉴卡和开户登记表单位联、开户回单一同返给开户单位。

注意事项：

 单位如低于标准比例开户需填写《调整住房公积金缴存额度联络单》，提供降低住房公积金缴存比例的申请、降低住房公积金缴存比例的职工代表大会或工会决议、上年度及本年证明亏损的财务报表。须经大连市住房公积金管理委员会审批

 单位下全部或部分职工按大连市最低工资标准领取工资需申请特殊账户或组合帐户，开户时除须提供正常的开户手续外，还需填写《调整住房公积金缴存额度联络单》、《住房公积金变更业务明细表》、提供部分职工住房公积金免缴的申请、部分职工住房公积金免缴的决议、上述职工近一年工资表。

2、缴存住房公积金的新职工和老职工是如何划分的？

答：老职工指1998年12月31日前参加工作的职工，新职工指1999年1月1日以后参加工作的职工。

区市县与市本级不完全相同，详见下列：

①市内四区：1999年1月1日以后参加工作的职工为新职工，缴存比例为单位25%、个人15%；

②旅顺口区：1999年1月1日以后参加工作的职工为新职工，缴存比例为单位20%、个人15%；

③金州区：2002年9月1日以后参加工作的职工为新职工，缴存比例为单位20%、个人14%；

④普兰店市：2002年1月1日以后参加工作的职工为新职工，缴存比例为单位

18%、个人15%；

⑤长海县：2000年1月1日以后参加工作的职工为新职工，缴存比例为单位、个人各15%。

⑥瓦房店与庄河无新老职工之分。

注：1999年1月1日以前参加工作的职工为老职工，缴存比例为单位和个人各10%—15%（也可以78年前后出生为界限）。

3、外地户口在大连缴纳公积金怎么贷款或提取？

答：只要提供一个大连本地人的户口簿和身份证就可以办理。

4、职工缴存公积金的基数如何确定？

答：住房公积金缴存基数计算口径按照《关于工资总额组成的规定》的规定执行,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六部分。

5、住房公积金月缴存额是如何计算的？

答：按照《住房公积金管理条例》规定，单位和职工住房公积金月缴存额，分别为职工本人上一年度月平均工资乘以单位和职工住房公积金缴存比例。

推荐第10篇：公积金和社保转移

前提说明

（1）异地转移的前提：员工在异地开立住房公积金账户，并有接收单位开具的转移文件。

（2）由接收地住房公积金管理中心开具《住房公积金转移通知书》或者《住房公积金转移接收函》（加盖住房公积金管理中心公章）；

通知书或者接收函需包括如下内容：

1接收单位全称和单位住房公积金账号

2接受地住房公积金管理中心全称、开户银行全称和开户银行账号

3员工姓名、身份证号码和个人住房公积金账号

北京住房公积金联名卡号，或本人北京卡号

4月中下旬的时候，要带着北京开的社保的证明和身份证去社保中心（天山路38号）办社保的接续

然后再带着身份证去公积金中心开证明

第11篇：告知书(社保、公积金)

告知书

根据常州市劳动和社会保障局对于社保缴纳材料、周期及时间的相关规定和要求，请您于__________年______月_______日前向我司办公室提供以下材料及手续（见附件），以方便我司及时为您办理用工备案、社保及公积金缴纳等一系列相关手续。因逾期未能提供相关有效材料及手续而造成您社保、公积金缴纳工作延迟的损失和责任，将由您本人自行承担。附件：需提供的材料及手续内容

1、本人《就业失业登记证》；

2、本人在上一家社保缴纳单位办理的退工有效证明的复印件（如《失业保险待遇核定表》、《退工单》等）；

3、本人在上一家社保缴纳单位办理的《解除劳动合同证明》；

4、本人《住房公积金存储卡》；

5、本人至上一家住房公积金缴纳单位办理审批的《常州市住房公积金转移通知书》。

XXXXXXX有限公司

被告知人签名：

告知书

1、本人《就业失业登记证》；

2、本人在上一家社保缴纳单位办理的退工有效证明的复印件（如《失业保险待遇核定表》、《退工单》等）；

3、本人在上一家社保缴纳单位办理的《解除劳动合同证明》；

4、本人《住房公积金存储卡》；

5、本人至上一家住房公积金缴纳单位办理审批的《常州市住房公积金转移通知书》。

XXXXXXX有限公司

被告知人签名：

第12篇：社保公积金缴纳技巧

社保公积金缴纳技巧(整理)

我们公司只有10个人，一半上海员工，都很年轻，都说社保多交也没用，就公积金有用。公司就计划将社保按最低标准交，公积金按实缴，这样行得通么。如果不行有没有实现少交社保，多交公积金的其他途径。

在上海是可行的

一般正常公司最好不要这样做的，，

我二月份和华硕的下属公司合作项目的时候，公司HR提出要我解决这方案，是可行的，。我发给大家看看，哈哈

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光电的领导比较关注员工的福利情况，对于社会保险统筹细节影响员工的实际利益，在尽量不考虑镇保的情况下，希望能够有更好的解决方案，根据我们所了解的政策与派遣的个性灵活，我们提出一些有利于提高员工福利的用工方案供企业参考：

三金＋公积金＋商业保险的组合模式

作为公司上海户籍的员工，根据政策进行运作，可以将三金与公积金进行分离式缴纳，采用不同的缴费基数。一般公司每年都会在三至四月根据新的社平工资进行缴费基数的适当调整或者在新进人员时调整缴费基数。贵公司如果采纳方案的，可以借此时间段进行调整。

1、三金适当降低

按规定社保缴纳基数不低于当年社平工资的60％，最高不超过300％，即1220～6099。公司可以根据现行员工的缴纳进行适当调整降低。

2、公积金适当增加

在本着为员工着想的情况，对于三金适当降低基数部份，折算成需要缴纳的公积金，缴进个人公积金帐户，让员工获得较大的实惠。

3、实操说明

假设一员工薪资为4000元，原缴纳基数为4000，在2006年度社平工资进行调整时，将基数调整为2000元。

A、尽量不要在同一家公司的运作情况下进行调整，这样会引起社保机构的关注，采用新公司录用的情况进行调整是最合适的。

B、社保基数没有必要将低到极限最低缴费。

四金部份：企业原支出费用为1740/月，个人四金原支出费用为640/月。

调整后：三金部份按2000元缴纳;公积金基数进行调整：企业调整节余部份＋个人部份合计为1330/月，假设按照最高基数6099缴纳公积金企业个人7％为853.86。这里可以我们借用补充公积金企业和个人各1～8％进行调整，即按照整体30％换算公积金基数为4030。

4、商保补充

上述社保的缴纳支出是可以进行税前列支免交企业所得税的，而很多外资企业，又会考虑增加一份商业保险，满足企业员工医疗门诊的需求。（详见附件），一般费用在984/年，可以考虑在社保基数内的费用内调整出来支付。

当然，最直接的方法就是给员工交镇保，，然后直接公积金按高的交，也是合适的，对于镇保不足于弥补门诊和大病的，用商保来补充。

方法是很多的，大家可以多沟通多探讨。

1、三金和公积金是可以分离缴纳的，公积金直接到建行去交，这样就是分离的手段。

2、你所说的被查，社保是随机抽查式的，还有就是员工举报是会发生这样的，这里重要的是工资总额数

字，稽查是要对你企业的银行帐和相关资料，如果是发现工资总额以实际缴纳不符的情况，确实是要调整的。因此，你使用这种做法，还是应该和员工协商再做。否则这是吃力不讨好的事情。

3、我之所以出这种方案给企业，因为我代表的是派遣公司，可以在合同中灵活处理这类这些数字。这批人员的工资总额在我这边发生，是很难再核对工资总额的多或少。所以我也不建议企业自行做这种方法。

4、如果你的企业是能符合镇保开户条件的，按照“协商一致”的原则，城保转出镇保转入是可行的。交镇保的好处就是个人不付钱，企业少付钱。坏处就是交了一年镇保，折算城保的养老只有八个月，没有门诊只有大病。不过，这里面企业和个人省下来的钱，买商保是很合适的。

再发一个帖子，是我写给员工看的

镇保，商保，社保，上海人？该如何选择！

事实一：明年的政策调整

从2006年1月1日起，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。

事实二：月薪4000元缴费10年退休后能领多少养老金？

基本养老金的计算公式如下：

基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×２０％(缴费年限不满１５年的按１５％)＋个人账户本息和÷１２０＋指数化月平均缴费工资×１９９７年底前缴费年限×１．４％。

为了便于计算，假设小方平均月薪４０００元，养老保险缴费期限为１０年，假设１０年后上海市月平均工资是３０００元，那么退休后，他在政策变化前后各能领到多少养老金呢？

按现行的养老金制度，小方退休后每月可领到的养老金＝３０００元×１５％＋４０００元×１１％×１２×１０÷１２０＝８９０元（“指数化月平均缴费工资×１９９７年底前缴费年限×１．４％”部分忽略不计，

下同）。

个人养老账户的规模将由本人缴费工资的１１％调整为８％后，王先生退休后每月可领到的养老金＝３０００元×１５％＋４０００元×８％×１２×１０÷１２０＝７７０元。

这个新政策的差别就是没了120元。

事实三：上海的镇保政策

关于小城镇社会保险适用范围的规定———“本办法适用于本市郊区范围内用人单位及其具有本市户籍的从业人员，以及经市政府批准的其他人员。”

与上海城镇职工社会保险相比，小城镇社会保险的缴费要低得多。前者是用人单位所有职工缴纳基数的36.5%（养老、医疗、失业、生育、工伤五种保险捆绑一起缴纳）。上海目前规定，每个职工的最低缴费基数是2004年度全市职工平均月工资(2033)的60%，即1220元。也就是说，企业至少要为每一个职工缴纳400多的费用。如果你实际收入超过1220元，则单位必须按你实际收入的36.5%缴费，比如你是4000元收入，则要为你缴纳近1500元的社会保险费。如果再加上个人缴纳的11%则每个月的数量是很大的。

而小城镇保险的缴纳多少与职工个人工资没有关系，它是统一按上年度全市职工月平均工资60%（1220元）的24%，即293元缴纳。同时，小城镇社会保险个人不缴纳。所以两者在缴纳费用上相差非常大。

这里所看到的，当然是单位大赚便宜了。对于个人来说，城保镇保会有什么差别呢

缴纳城镇职工社会保险的人员，可以享受所有门诊，急诊和住院的医疗保险，而参加小城镇社会保险的人员，只享受住院(含急诊观察室留院观察)、门诊大病(即:在门诊进行重症尿毒症透析、恶性肿瘤门诊化学治疗和放射治疗、精神病治疗)医疗保险。急诊、门诊的普通毛病，这些病不能享受医疗保险，实际意味没有享受完全的医疗保险。

城镇职工社会保险的养老金，是根据上年度全市职工平均工资、社会生活指数、缴费年限、缴费总额等因素叠加计算，因此普遍比较高。而小城镇社会保险的养老金按下列方法计算：按月领取的养老金根据从业人员缴费年限确定。缴费年限满15年的，养老金按其办理手续时上年度全市职工月平均工资的20%

计发，缴费年限每增加1年，相应增加上年度全市职工月平均工资的0.5%的养老金，但最高不超过上年度全市职工月平均工资的30%。因此可以领取的养老金要低于城镇职工的养老金。

要是今年50岁退休的小方，连续工龄都是30年。城镇职工社会保险的养老金一般在12000元左右，而小城镇社会保险是多少呢？其基础养老金是370元，加上15年多缴的7.5%，为129元，两者相加不过只有429元。即使工龄再长，缴费年限再多，今年小城镇社会保险的养老金最高不过才555元。今年9月，劳动和社会保障部门作出规定，凡是领取城镇职工养老金的人员，不满750元的，增加到750元。城镇职工养老金的最低线，要比小城镇的最高线还要高出200元左右。

如果一个人既缴纳过城保，又缴纳过镇保（在法定退休年龄时，缴费年限达到15年，实际缴费年限超过5年）退休后愿意按镇保领取养老金，当然完全可以。如果你想按城保领取养老金，则有一个镇保折算为城保缴费年限的计算标准，因为缴了一年镇保，折算到城保要大大缩水的。按现在的规定———“从业人员从镇保转为城保的，镇保每一缴费年度的单位缴费总额按同年城保缴费标准折算后，计算其城保的缴费年限。”这话是什么意思呢？比如镇保每年只缴纳2800元，而城保则为4800元，如果按上面的方法折算，那缴纳一年镇保只能大约算缴了8个月的城保时间。缴费年限与今后你领取养老金的多少有关，因此，即使你将来可以按城保领取养老金，在领取养老金的数量上会吃些亏的。

这样看来，相差也就是在200元左右的差额。但是，上海人交镇保的话，个人部份的11％不用交了，4000元工资部份的440可以省下来，一年4400，什么商业保险不能买呀？

再看事实四：商保可以买什么？

我家那口子，社保公司按最高基数交了，每个月都要心疼670没了，而且附加买了四份保险，一年另外支付将近7000元保费。图的是什么，就是国家社保没保障。现在国家社保亏空8000亿，而且每年按1000亿的数字亏空，想着将来，心寒呀。

为什么？今天我看南方周末算是明白了。现代人都是独生子女，三代后就是2个人要承担12个老人的负担，社保能不亏吗？

按照经济学家的说法：社成熟社会中，人们的养老保障应当由三部分构成：首先是社会基本养老保险，

大约应占养老金总数的３０％；其次是企业为员工准备养老的企业年金，比例也为３０％；第三是个人为养老准备的资金，包括保险、基金、股票、银行储蓄、债券、房地产等，大约要占养老金总数的４０％。

在中国，企业年金是没指望了，想做到老，指望也不大，一般企业怎么会用你到60呢。我现在看看周围，45岁之后就没工作了，今年500多万大学生都没就业方向，明年国家还扩招100万中职生，到了2008年，应界就业生就是800万，怎么找工作。

因此，我所认为的社会基本养老保险提倡上海人应该充份的享受这个先天的优势，买镇保吧，把节约的11％投向商业保险。

回正题了，，怎么才能买镇保。

浦东及注册在郊区开发区的企业都可以自己为职工缴纳小城镇社会保险。我们派遣有小城镇保险帐户，只要通过我们的名义派遣员工，上海人都能享受到这个充份的优势。时代不同，不要认为我是在骗个人帮企业的忙。上面的计算公式你要是不懂我就没话说了。不仅如此，对于配套的，我们跟进了商业的意外险，劝说企业在36.5%比率与24%比率之间的差额，每月抽出100元，就能买很好的团体医疗意外险。借力外包公司帮你操作

１、你可以用任意基数缴纳社保，不担心风险问题；

２、你可以全额规避1.6％的残保金；

３、你不开社保户，可以规避每年的小企业欠薪保障金；

４、你是内资企业的话，还可以规避33％或15％的全额工资企业所得税；

５、或者用交镇保交补充养老和医疗拉平福利的做法也可以

第13篇：社保公积金缴纳流程

社保公积金缴纳流程（分享）

五险一金内容：

1、养老保险：国有单位：20%、个人：8%；私营、个体工商户单位：12% 个人：8%

2、失业保险：单位：2%、个人：1%

3、生育保险：全由单位负担（0.7%）

4、工伤保险：全由单位负担（0.5%）

5、医疗保险：单位：8% 个人：2%

6、公积金：单位：5%—20%、个人：5%—20% 社会保险办理流程：

各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。社会保险的缴费基数同时设有上限和下限，其分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。若在上下限范围之内，则按实际缴，若超过按上限，不足按下限。你只需将个人承担的百分比乘以缴费基数，得出的总和就是要扣除的部分。

一、需填报的表格及附报资料：

1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。相关证件如下：

（1）企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；（2）中华人民共和国组织机构代码证；（3）地税登记证；

（4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、**登记证、验资报告等）。

（5）事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。（6）驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。

附报资料：新参保职工身分证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）

以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。如可办理社保的具体流程，为新手准备！

二、表格填报说明：

1、社会保险登记表 “税号”：税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码。 “工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏，不填“批准成立信息”栏。

“批准成立信息”：不经工商登记设立的单位（如：机关、事业、社会团体等）填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。

“缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。

“单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。

“开户银行”：须填报开户银行清算行号。

2、在职职工增减异动明细表：

“姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户（**号）”：均要严格按**中信息填写。

“个人编号” ：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。

（1）“新增” ：原未参保人员，属新增类型，已参保人员不可按新增办理。

（2）“续保” ：原参加过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。（3）“转入” ：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。

（4）“市外转入” ：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。

“月缴费工资” ：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。本年度新招人员，按实际发放的月工资总额填报（但不得低于586元）

注：每月20日之前在所管辖社会保险经办机构办理

如可办理社保的具体流程，为新手准备！

住房公积金办理如下：

一、单位办理住房公积金缴存登记手续如下：

（1）到当地财政局资金管理中心办理缴存登记,填报《住房公积金缴存登记表》，“资金管理中心”按规定对申报单位进行审核并指定住房公积金经办银行。

（2）办理住房公积金缴存登记须附的相关证件：

1、企业营业执照副本及复印件，行政事业单位及其它机构批准设立的批文原件及复印件；

2、法人代码证原件及复印件；

3、**税务登记证副本原件及复印件。

（3）本表一式四份，武汉市房改委资金管理中心核定登记表后留存二份；单位送交指定的公积金办理银行一份，凭此表设立住房公积金的单位帐户和职工个人帐户；公积金帐户建立后将每月交一份员工缴存住房公积金表及汇补表交附给公积金办理银行。

二、单位为新录用或者新调入职工缴存住房公积金，办理手续如下：新的正式录用职工或者新调入及调出职工在起用的三十日内到受托银行办理职工住房公积金帐户的设立手续，并同时为已设立住房公积金个人帐户的职工办理帐户转移。

三、核定住房公积金缴存比例如下：

按职工月均工资总额的10%计缴。（其中单位部分按5%计缴，职工个人部分按5%计缴。）

四、缴存住房公积金的单位名称、地址发生变更的，办理手续如下：单位名称、地址发生变理的，原单位应当自发生变更之日起三十日内到市房改委资金管理中心办理变更登记，并持经“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金缴存情况变更登记表》到受托银行办理相关手续。

五、缴存住房公积金的单位撤销、破产或者解散的，办理手续如下：单位撤销、破产或者解散的应当自发生上述情况之日起三十日内持相关证明文件，由原单位或者清算组织到市房改委资金管理中心办理注销登记并自注销登记办理完毕之日起二十日内持“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金帐户注销登记表》，到受托银行为本单位职工办理住房公积金帐户转移或者集中封存手续。

失业保险相关手续如下：

新参保失业保险的公司应在所管辖的失业保险管理办公室办理失业登记手续；如做异动的单位需在原单位所管辖的失业保险管理办公室开出办理失业保险关系转移手续；再拿现单位所管辖的失业保险管理办公室登记办理手续，并盖上现管辖失业办的章，然后，再拿到原单位所管辖的失业办盖章；最后，在拿到现单位所管辖的失业办办理此事。

一、需填报的表格及附报资料：

1、在失业办领取：失业保险登记表、缴费单位月度缴费基数申报（异动）表及失业保险缴费职工花名册（一式四份）。

第14篇：社保公积金办理流程

以北京为例

单位办理社保

1.到当地区的社保中心办理单位登记,需要带的资料有

a.《企业法人营业执照》副本及B5规格复印件一张

b.国家质量监督部门颁布的组织机构统一代码证书及B5规格复印件一张 c.办理过社会保险登记证的单位须持社会保险登记证及B5规格复印件一张（注：外区县转入单位需出示由转出区县社保经办机构加盖业务章的表1—1） d.单位公章（避免单位往返）

e.法人或负责人（以营业执照为准）身份证复印件一张B5规格（注：外籍人员需提供护照复印件一张）

f.提供单位基本银行账户信息，包括银行名称、账户、银行行号（交换号3-4位） g.提供单位所属街乡名称

h.其他核准执业的有关证件、资料 i.单位开具的经办人身份证（以防万一）

带着上述资料全月工作日都可到社保中心办理公司登记，办完后会给一个《社保登记证》，回公司后到社保中心网站上下载一个信息采集软件，把公司信息登记上。

2.办理职工参保

a.未参加过社会保险人员：本人照片两张1寸的，需提供本人身份证复印件；需提供户口簿首页及本人页复印件。因特殊原因无法提供户口簿复印件，需单位提出申请并加盖公章和本人签字，需先在社保采集软件上登记个人信息，然后拷到U盘上带到社保中心

b.本市参加过社会保险人员：需持社会保险转移单或转移证明(此规定今年改成不用带了，但是如果是较长时间以前中断的可能还需要带），并带医疗手册办理续保手续,需填写《参保人员增加表》

这个业务是每月的2日至28日办理，有时间可能会提前到25日。

这些办好后就每月自动从银行上划账，一般在月初的5.6两日，这个根据公司在社保的排名位置，不太好掌握，如果较长假期会提前到月底就划走，所以最好每月底账上留好钱。

去社保办业务需要填写一些表格，网站上不一定都有，而且也不一定都会填，可以到社保中心领表现场填写，有不会的还可以问，所以一定记得去社保一定要带公章和社保登记证，如果有错的还可以改。一般社保中心都离公司不近，而且办事的人特多，这样以免来回跑和排队。办理参保人员增加时，要先办医疗增加，再办四险增加。医疗增加后会给一个个人的医疗蓝本、条形码、打印在不干胶纸上的个人信息，把个人照片贴在不干胶纸相应的位置上，然后盖钢印（他们把钢印放在外边让自已盖）要同时盖在照片和不干胶纸上，三个月以后到北京银行取个人的医疗存折

社保还有一些业务是，人员减少（职工离职）、补缴（如果有中断的）、每年的3月核定工资基数等，可以到社保中心了解办理程序，这里说就太多了。

每天去社保办业务的人非常多，一般排号能在400左右，一等就是一两个小时，（我曾经一早8:45到的社保中心，他们8:30开始办公，拿到的号是第300号），而且社保中心里的工作人员态度非常之恶劣，问题不好好回答-训你都训孙子似的，办事不一次说清-让你要跑好几次。所以，最好的办法是在里边混个熟人，送送东西，走走人情，那样办事会非常快的。

住房公积金(这个比较好办) 单位登记

1.到当地管理部办理企业登记,需要带的资料: a.营业执照副本及复印件 b.组织机构代码证副本及复印件 c.法人身份证复印件 d.经办人身份证复印件 e.单位介绍信 f.公盖

这里没有规定复印件对纸的大小 2.填写一份单位登记表,加盖公章.一般当天就能办好.

办理职工个人账户

单位在管理中心所属管理部办理单位登记后，应在20日内持《单位登记表》及开户资料为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能设立一个住房公积金账户

汇缴：

住房公积金汇缴是指单位为其所属职工代扣及缴存住房公积金的业务。 1.单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代扣代缴的住房公积金按时足额汇缴到管理中心。资金到账后，分配计入职工住房公积金个人账户。汇缴应提供的材料

a.单位填写管理中心统一印制的《住房公积金汇缴书》（以下简称《汇缴书》）。

b.汇缴人员有变化时，单位填写管理中心统一印制的《住房公积金汇缴变更清册》（以下简称《变更清册》）一式两份，加盖单位印章，一份单位留存，一份报管理中心。

c.通过银行汇款方式汇缴住房公积金的单位填写《单位汇款缴存公积金备案表》。

2.汇缴的程序

单位办理住房公积金汇缴，可以转账支票、现金、银行汇款、支取住房基金、委托银行收款等方式缴款，财政统发工资的行政事业单位以财政拨款方式缴款。

可以选到管理部交,到银行交,银行委托收款等方式.

社会保险与公积金

五险一金内容：

1、养老保险：单位：22%、个人8%

2、失业保险：单位：2%、个人1%

3、生育保险：全由单位负担（0.5%）

4、工伤保险：全由单位负担（0.5%）

5、医疗保险：单位：12%、个人2%

6、公积金：单位：7%、个人7%

社会保险办理流程：

各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）

所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。

社会保险的缴费基数同时设有上限和下限，其分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。若在上下限范围之内，则按实际缴，若超过按上限，不足按下限。你只需将个人承担的百分比乘以缴费基数，得出的总和就是要扣除的部分。

一、需填报的表格及附报资料：

1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。相关证件如下：

（1）企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；

（2）中华人民共和国组织机构代码证；

（3）地税登记证；

（4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。

（5）事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。

（6）驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。

附报资料：新参保职工身分证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）

以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。

二、表格填报说明：

1、社会保险登记表

“税号”：税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码。

“工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏，不填“批准成立信息”栏。

“批准成立信息”：不经工商登记设立的单位（如：机关、事业、社会团体等）填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。

“缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。

“单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。

“开户银行”：须填报开户银行清算行号。

2、在职职工增减异动明细表：

“姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户（身份证号）”：均要严格按身份证中信息填写。

“个人编号” ：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。

（1）“新增” ：原未参保人员，属新增类型，已参保人员不可按新增办理。

（2）“续保” ：原参加过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。

（3）“转入” ：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。

（4）“市外转入” ：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。

“月缴费工资” ：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。本年度新招人员，按实际发放的月工资总额填报（但不得低于586元）

注：每月20日之前在所管辖社会保险经办机构办理

住房公积金办理如下：

一、单位办理住房公积金缴存登记手续如下：（1）到当地财政局资金管理中心办理缴存登记,填报《住房公积金缴存登记表》，“资金管理中心”按规定对申报单位进行审核并指定住房公积金经办银行。

（2）办理住房公积金缴存登记须附的相关证件：

1、企业营业执照副本及复印件，行政事业单位及其它机构批准设立的批文原件及复印件；

2、法人代码证原件及复印件；

3、国税税务登记证副本原件及复印件。

二、单位为新录用或者新调入职工缴存住房公积金，办理手续如下：

新的正式录用职工或者新调入及调出职工在起用的三十日内到受托银行办理职工住房公积金帐户的设立手续，并同时为已设立住房公积金个人帐户的职工办理帐户转移。

三、核定住房公积金缴存比例如下：

按职工月均工资总额的10%计缴。（其中单位部分按5%计缴，职工个人部分按5%计缴。）

四、缴存住房公积金的单位名称、地址发生变更的，办理手续如下：

单位名称、地址发生变理的，原单位应当自发生变更之日起三十日内到市房改委资金管理中心办理变更登记，并持经“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金缴存情况变更登记表》到受托银行办理相关手续。

五、缴存住房公积金的单位撤销、破产或者解散的，办理手续如下：

单位撤销、破产或者解散的应当自发生上述情况之日起三十日内持相关证明文件，由原单位或者清算组织到市房改委资金管理中心办理注销登记并自注销登记办理完毕之日起二十日内持“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金帐户注销登记表》，到受托银行为本单位职工办理住房公积金帐户转移或者集中封存手续。

失业保险相关手续如下：

一、需填报的表格及附报资料：

1、在失业办领取：失业保险登记表、缴费单位月度缴费基数申报（异动）表及失业保险缴费职工花名册（一式四份）。

第15篇：社保公积金办理流程

社保公积金等办理流程

员工社保办理

新进人员：(针对从未缴纳社保的人员) 第一步：给员工办理个人信息备案

本地人员：填写并提交个人基本信息采集（变更）表（盖公章）

外来人员：填写并提交个人基本信息采集（变更）表（盖公章）以及外来从业人员用工备案登记表（一式两份盖公章）手续办理地点：所在地就业促进中心

第二步：将填写好的资料送到就业促进中心备案，备案完成之后，带好员工身份证复印件及公章，去社保中心办理员工的社保事宜即可。第三步：网上系统录入（便利）

1、申请法人一证通并且设置密码，输入密码登入人力资源和社会保障自主经办平台，点击社会保险进入

2、点击缴费变更申报，出现的这一栏继续点击

3、未办理过社保的，但已经完成个人信息备案的，点击新进人员，输入身份证号码以及其他备案的资料，进行网上录入，农村户口请选择过渡，可以降低缴费标准，输入完成后，点击提交即可

4、办理过社保的人员，点击转入人员（针对其他地方缴纳过社保的人员），输入身份证号码以及其他备案的资料，进行网上录入，输入完成后，同样点击提交即可

其余业务办理步骤同上。离职人员：社保停缴，退工办理第一步：填写单位退工证明书（盖公章一式4份）提交所在地就业促进中心；

第二步：完成退工后，网上办理社保转出（停缴）（每月5号-26号之间网上办理），或带好退工单到社保中心直接办理；

（注：根据各地方社保缴纳形式不同，如果无法在网上完成社保缴纳，请去当地社保中心柜面办理）

公积金办理

已有公积金账号的员工：

第一步：查看账户的情况，是在原单位或者封存办；

第二部：填写转移通知书盖公章（从原单位或者封存办转入现公司账户）

第三部：填写汇缴清册（盖公章）、汇缴书；需要补缴的同时填写补缴清册盖公章，并提供转账支票（盖财务章）

公积金停缴，退工办理需要提交的资料：

1、填写封存清册，盖公章

2、退工单证明

第16篇：申请社保,公积金转移

申请

尊敬的公司领导

由于本人自XXX年调往XXXXXX公司后长期工作、生活都在XXXX市，所以现在申请将社保、公积金缴纳地点由XXXXXX市转移到XXXXX市缴纳，缴纳金额任然按照XXX缴纳标准不变。特此申请

妥否请领导批示！

申请人：XXXX XXXX年XX月XX日

第17篇：大连社保公积金问题

一、大连社保申报所需证件

1、营业执照（正本、副本）

2、组织机构代码证

3、法人身份证

4、税务登记证

5、银行开户许可证

6、员工劳动合同

7、企业公章、财务大小印

8、当年任意月的工资发放明细

9、员工身份证、2张照片

10、养老保险手册（有就带，没有不用）

11、社会保险登记表（窗口可以领取）

注：所有证件需要原件、复印件（营业执照3份、其他各2份）

地址：一二九街戚秀玉职业介绍所3楼

咨询电话：12333

二、大连社保开户具体流程

1．新成立的单位在工商行政管理机关批准成立的30日内，持相关手续到当地社保经办机构申请办理社会保险登记。

2．新参保企业按属地直接到所属各征缴业务部登记并建户（戚秀玉职业介绍所3楼）。

3．各征缴业务部指定建户窗口后，新参保企业填写《社会保险登记表》，窗口专管员开始录入单位基本信息。

4．领取参加医保核定表。

5．持营业执照核定工伤费率。

6．回到最初征缴部门办理缴费业务。

社保经办机构办理登记的受理时限

社会保险经办机构即时受理登记事宜，并在10个工作内审核完毕。登记所需提供的资料齐备完整的，予以登记发给社会保险登记证。

三、社会保险账户转移

1、个人账户转入本市企业

（1）业务概况：指从个人账户转入本市企业工作的人员的保险接收业务.

（2）办事机构：所属个人账户经办机构

（3）办事流程：企业专管员持转入人员的失业证、劳动合同、个人编号、单位编号、身份证到个人账户经办机构将未缴齐部分缴齐，到窗口直接办理个人账户转企业账户业务。

（4）办事材料：①单位编号②个人编号③劳动合同④失业证⑤身份证

（5）办理期限：无

1、本市企业转入本市企业（企业→企业）

（1）业务概况：指从本市企业转入本市企业工作的人员的保险接收业务.

（2）办事机构：所属社保业务经办机构

（3）办事流程：企业建户后，已参保职工持新单位的编号，个人编号，劳动合同到其养老保险关系原所在单位转出即可。

（4）办事材料：①单位编号②个人编号③劳动合同

（5）办理期限：无

2、由异地企业转入到本市企业（企业→企业）

（1）业务概况：指从异地企业转入本市企业工作的人员的养老保险接收业务.

（2）办事机构：所属社保业务经办机构

（3）办事流程：①企业专管员持转入人员大连市户口或户口准迁证明、身份证、单位劳动合同或人才代理手册到社保机构领取接收函；②将接收函返回转出地社保经办机构办理转移；③省内转移需将转出地社保出具的转移表和明细单拿回转入地社保机构加盖接收章后再返回转出地社保经办机构；④省外转入需携带转出地社保出具的转移表及明细单到所属社保机构办理接收。

（4）办事材料：①职工调转审批表（复印件）；②劳动合同或人才代理手册；③身份证（复印件）；④转出地社保机构提供的职工基本养老保险关系转移单；⑤大连市户口本或户口准入证明；⑥职工基本养老保险个人帐户明细单。

（5）办理期限：无

3、转出到异地企业（含行业）（企业→企业）

（1）业务概况：指从本市企业转出到外地企业(含行业)养老保险转移业务.

（2）办事机构：所属社保业务经办机构

（3）办事流程：①企业专管员持相关材料到所属社保机构办理.②社保机构帐户管理部门审核企业专管员提供的材料后，打印该职工的个人帐户（转出当年不计息）和个人缴费明细。③社保机构支付管理部办理转出手续，打印转移单，并进行复核。

（4）办事材料：①解除劳动合同证明（复印件）；②职工调转审批表（复印件）；③职工养老保险个人帐户变更申报表；④调入地社保机构接收函；⑤养老、医疗保险手册及医疗卡；⑥医疗保险人员减少花名册。

（5）办理期限：无

4、市内四区事业转企业（本地事业→企业）

（1）业务概况：在本市参加养老保险的机关事业单位工作人员调入参加养老保险的企业时，办理个人账户转移手续。

（2）办事机构：大连市机关事业单位社会保险中心收缴部

（3）办事流程：①参保单位或个人先到医保中心做销卡处理。②持《养老保险手册》或《个人帐户明细单》，并提供调入企业的单位名称和企业单位缴费编号及职工企业个人缴费编号，到事保中心申请办理个人帐户转移。③事保中心经办人员填写转移表单，并根据转移表单打印《个人帐户转移清单》和《缴费明细》，核准后统一交予社保中心。

（4）办事材料：大连市机关事业单位社会保险中心收缴部

（5）办理期限：每月25日前。

5、异地（含县市区）转本地（异地事业→企业）

（1）业务概况：对从市内四区以外（包括大连县区市）的参保单位（包括企业和事业），调入市内四区参加养老保险的机关事业单位的人员办理个人账户转移手续。

（2）办事机构：大连市机关事业单位社会保险中心收缴部、财务部

（3）办事流程：①参保单位或个人持异地社会保险经办机构出具的《社会保险转移单》及《调转函》到事保中心确认是否符合转入条件，经办人员审核后，出具《养老保险接收函》，并加盖转移专用印章，将《养老保险接收函》反馈给调出地社会保险经办机构。②参保单位或个人待异地保险经办机构电汇到帐后，到事保险中心财务部确认并加盖印章后，将异地社保经办机构提供的《社会保险转移单》和《明细单》报送收缴窗口。

（4）办事材料：

1、《社会保险转移单》、调转函》；

2、《社会保险转移单》、《明细单》。

（5）办理期限：根据异地保险经办机构电汇个人账户到我中心账户时间而定。

注：异地转移受到户口限制，如果户口不在本地，只有养老保险可以向户口地转，还得是城镇口。

四、大连住房公积金所需证件

1、单位介绍信

2、《大连市住房公积金开户登记表》

3、《申请》

4、《决议》（起始缴交时间与成立时间不对需要提供）

5、《营业执照》副本（或单位成立的批文）

6、《组织机构代码证》复印件

7、单位公章、财务专用章和法人印鉴

五、大连住房公积金开户具体流程

1、流程：经办人到公积金窗口领取材料，回公司准备完毕后去窗口办理。

2、地址：沙河口区五四广场79中学斜对面

3、咨询电话：83719999

第18篇：社保所工作汇报

白土社保所2011年1—10月份

工作汇报

2011年1至10月份，全所职工团结一致，勤奋工作，现就工作情况简要汇报如下：

一、每周开展一次理论学习，提高业务技能，侧重学习人力资源和社会保障法律法规以及相关业务知识。

二、在开展的春风行动中，广泛宣传发动，并且组织了100余名适龄农民工参加萧县人力资源市场和宿州市开发区企业的现场招聘活动。

三、劳动监察方面。配合劳动监察大队7月份处理好辖区内一起劳资纠纷投诉案件，在春暖行动中，大力宣传人力资源和社会保障法律法规，尤其是《劳动合同法》现已有8家企业与职工签订劳动合同。

四、协助社保经办部门，做好企业离退休人员社会化管理服务工作，共计办理异地养老金认证26人，遗属补助9人，发放农保金12人。

六、城乡居民养老保险：10月12日参加全县动员大

七、下一步工作安排。配合相关股室，继续做好本辖区内被征地农民的养老保险工作，以及信息采保录入工作。为下一步城乡居民的参保打好基础。

二〇一一年十月二十六日

白土镇社保所10月份工作汇报

三、本月办理遗属补助1人，退休领取养老金认证1人。

四、下一步工作打算，继续配合相关股室完成各项目标任务。

二〇一一年十月二十七日

十月份城乡居民养老保险工作汇报

一、10月12日，参加全县城乡居民养老保险试点工作动员大会。

二、完成本镇信息采集工作，现正在陆续录入微机，为参保工作打好基础。

三、10月17日，全镇又一次召开以城乡居民养老保险为主的动员大会，并要求各行政村把宣传材料发送到户，并且通过广播、张贴等形式加以宣传。

四、10月20日，积极参加县局举办的城乡居民养老保险信息录入电脑培训班，加强业务学习，及时掌握相关知识。

五、10月26日，开发区管委会召开城乡居民养老保险动员大会，分管领导布臵了具体工作要求，各村积极响应，回去以后，立即召开各村小组会议，责任明确到人。

二〇一一年十月二十七日

第19篇：离职之后社保公积金处理

一、离职后社保公积金相关材料领取与处理离职后社保/公积金材料领取时间：

 当月15日前离职，于当月25号后领取。当月15日后离职，于次月25号后领取。

二、领取材料内容：

 本地家庭户口：退工单、住房公积金转移单；凭退工单回户口区劳动局办理失业登记，领取就业失业登记证。

 本地集体户口：人才市场离职情况表、住房公积金转移单。

 外地户口：退工单、就业失业登记证、住房公积金转移单/支取申请单。

三、转出手续及注意事项：

1.新单位在无锡的人员，将退工材料交给新单位人事部门。

2.新单位不在无锡且非无锡户口，参照以下转出养老、医疗保险。公积金可支取也可转移。（离职次月25后可办理社保转出、公积金销户支取或转移）

 养老转出无锡：凭身份证原件、退工单前往无锡新区新华路5号行政服务大厅社保窗口开具“基本养老保险参保缴费凭证”。工作日办理。

 医疗转出无锡：凭身份证原件、退工单、社会保障卡原件，前往新华路5号行政服务大厅社保窗口开具“医疗保险参保缴费凭证”。工作日办理  公积金转出无锡：转入地公积金管理中心出具“公积金账户设立证明”，另附住房公积金转移单、身份证原件及复印件上写明新单位名称、新单位公积金代码、个人手机号，至运河东路388号无锡市住房公积金管理中心办理转移手续。工作日办理

 公积金支取：凭外地户口本或户籍证明原件及复印件、身份证原件及复印件、离职证明原件及复印件、公积金支取申请单原件，前往运河东路388号无锡市住房公积金管理中心办理支取手续。工作日办理

*身份证复印件含正反两面。