推荐第1篇：创新创业双创论文
关于创新创业的论文应该怎么去写才好呢？以下是小编整理的创新创业双创论文，欢迎参考阅读！
创新创业双创论文
1“双创”指的是“大众创业、万众创新”的号召，是李克强总理提出的一项重要战略，“人的创造力是发展的最大本钱，中国有9亿多劳动力，每年有700多万高校毕业生，越来越多的人投身到创业创新之中，催生了新供给、释放了新需求，成为稳增长的重要力量。”李克强说。
我认为大学生是“双创”的主体，因为他们具有高素质和创新创业的激情，但是在身边却很少能看到热衷于创新创业的同学。
我曾经看过中央电视台播过的一个案例，主角是一个农村的孩子，他大学毕业后毅然回到了山里，做起了养鹿的活，一开始养了几十头死了一半，因为父母省吃俭用供他读完大学，为的就是他能走出农村，他一回家父母哭了好几天，但他不屈不挠就是要创业，最后利用他的知识加上母校的支持成功了。他所养的鹿的鹿茸的价值要比市面上高出很多，因为是放养的所以质量好。记者采访他一年赚多少，小伙子说我做这个不是为了赚多少钱，而是为了实现我的创业价值。这一点恰恰是现代大学生所缺乏的素质。
美国的两名主修计算机的大学生因为发现周边的同学在课堂上总是盯着自己的手机发短信，就是没人听讲，他们想如果技术能导致手机上瘾，那应该也有办法解决这个问题。于是，他们弄了个名为Pocket Points的App——只要学生在课堂上不玩手机就能获得奖励。采用“地理围栏”技术（圈定了校园的GPS“围栏”），该App能感知到学生何时进入了校园范围并自动锁定他身上的手机。当学生身处校园，只要手机上该应用开启/手机锁定，就能获得积分。而一旦离开校园范围，手机自动解锁，又可以欢乐地各种圈人了。
积分很有用，可以在当地商店兑换披萨、咖啡、酸奶等奖励。
奇科大学是他们的App首发的地方，几周之后，全校1/3的学生都在用它。
惊异于Pocket Points的反响，他们在大得多的宾夕法尼亚州立大学也进行了推广。同样地，几周时间内，大约1/3的学生投入了该App的怀抱。
地方报纸为此写了篇报道。事情就是那么巧，奇科大学另一初创公司成功传奇——克里斯·弗里德兰（Chris Friedland），Build.com的CEO，看到了这篇文章。他同意约见两位初出茅庐的学生，而且非常喜欢他们和他们的App，不仅对此投资，还成为了他们的导师和一大助力。
有了弗里德兰的投资，两位小伙伴的事业开始腾飞。该App如今已入驻100所学校，且采用率接近50%。而两位创始人最近也刚筹到新一轮的150万美元资金。
这个事例告诉我们，创新对于创业的成功是多么重要，这种类型的APP在它们创立之前根本闻所未闻，而促使他们创造它的灵感是源于思考与生活，要想创业非常成功得学会创新，要想创新得学会从生活中发掘素材，一般的创新都是因为对现实的不满，因此想到一些更美好的改变，但具体怎么改变，这就需要思考与知识了。
我们大学生如何才能成才？这个问题绝对离不开“双创”，但“双创”绝不是凭空能来的，首先创新要基于广大人民的需求，用眼睛仔细观察生活，看到大家都在渴望什么，需求什么，缺少什么，然后去尽自己的智慧与能力去造福群众，这样的创新才是有意义的创新同时得到了民心也是得到了收益，然后创业也应该融合创新的观念，虽说行业多，每个行业的竞争也十分残酷激烈，如果只靠陈旧的技术与观念，是很难取得优异的成绩的。而且创业最离不开的有专业知识与行业远见，还有吃苦精神与永不言弃不屈不挠的心态，要敢想敢做，大胆细心。
总之，创业作为就业的一种模式，与其他就业模式相比，所不同的是创业者不是被动地等待他人给自己“饭碗”，而是主动地为自己或他人创造“饭碗”。目前，我们国家通过工商、税务等方面的优惠政策提倡和鼓励大学生自主创业。之所以提倡大学生创业，除了创业不失为缓解目前就业压力的一条解决途径外，更重要的是引导大学生要具有一种敢于开拓精神。“创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。”青年一代，尤其是大学生，是中国最具活力的群体，如果失去了创造的冲动和欲望，而仅仅安于现状和守成，那么中华民族
最终将失去发展的不竭动力。“双创”指的是“大众创业、万众创新”的号召，是李克强总理提出的一项重要战略，“人的创造力是发展的最大本钱，中国有9亿多劳动力，每年有700多万高校毕业生，越来越多的人投身到创业创新之中，催生了新供给、释放了新需求，成为稳增长的重要力量。”李克强说。
总之，创业作为就业的一种模式，与其他就业模式相比，所不同的是创业者不是被动地等待他人给自己“饭碗”，而是主动地为自己或他人创造“饭碗”。目前，我们国家通过工商、税务等方面的优惠政策提倡和鼓励大学生自主创业。之所以提倡大学生创业，除了创业不失为缓解目前就业压力的一条解决途径外，更重要的是引导大学生要具有一种敢于开拓精神。“创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。”青年一代，尤其是大学生，是中国最具活力的群体，如果失去了创造的冲动和欲望，而仅仅安于现状和守成，那么中华民族最终将失去发展的不竭动力。
创新创业双创论文
2一大背景
2014年夏季达沃斯论坛上，李克强总理首次提出“大众创业、万众创新”，强调要借改革创新的“东风”，在960万平方公里的土地上掀起“大众创业”、“草根创业”的浪潮，形成“万众创新”、“人人创新”的新态势。
2015年1月13日，共青团中央印发《关于高校共青团积极促进大学生创业工作的实施意见》，指出要“立足于创业意识培养、创业能力提升、创业实践锻炼等工作内容，建立健全高校共青团促进大学生创业的工作体系，推动大学生勇于创新创业，努力造就大众创业、万众创新的生力军”。
2015年5月、6月，国务院连续印发《国务院办公厅关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》和《国务院关于大力推进大众创业万众创新若干政策措施的意见》，从意义、思路到具体促进办法，循序渐进地为“双创”工作指明了道路。
2015年12月14日，教育部发出通知，要求各地各高校做好2016届毕业生就业创业工作，并提出，从2016年起所有高校都要设置创新创业教育课程，对全体学生开发开设创新创业教育必修课和选修课，纳入学分管理。
2016年两会期间，国务院总理李克强在政府的工作报告中59次提到了“创新”、22次提到了“创业”，并明确指出要充分释放全社会创新创业潜能，“发挥大众创业、万众创新和‘互联网+’集众智汇众力的乘数效应。打造众创、众包、众扶、众筹平台，构建大中小企业、高校、科研机构、创客多方协同的新型创业创新机制。建设一批‘双创’示范基地，培育和发展创业、产业等投资”。
两届大赛
虽然有政策的支撑，但是大学生创业并非易事。相关数据显示，目前全国大学生创业人数接近48万，而成功的比例却不足2%。近年来高校毕业生数量也逐年攀升：2013年毕业生人数为699万人，2014年为727万人，2015年达750万人，2016年765万人。
为缓解大学生就业压力，提高大学生创新创业能力，打造多方参与的综合型大学生创新创业平台，2014年3月，在经济日报社、人力资源和社会保障部就业促进司的指导下，《经济》杂志“因为有你”全国大学生创新创业公益活动启动，并相继成立“因为有你”全国大学生创新创业项目组委会，举办“因为有你”中国首届“点亮民族精英品牌”全国大学生创新创意大赛。
首届大赛期间，“因为有你”全国大学生创新创业公益活动共走进近20所大学，信息覆盖全国千余所高校，共搜集学生报名信息及创意作品百余个，收集有效问卷两万余份，并据此撰写了《民族品牌认知度与大学生创新意识》校园调查报告；相继举办了“启动仪式”、“创意总部基地（天津）见证交流会”、“民族品牌形象代言人征募新闻说明会”、“爱心助真情、共圆学子梦――大赛泉州说明会”、“大赛年度盛典暨大学生创业就业平台上线仪式”等大中型活动，受到众多民族品牌的关注，并与24家企业、社会机构达成战略合作，形成了一定的品牌影响力。
2014年8月，“因为有你”在经济网开设活动官网，并搭建官方微信“因为有你创意大赛”，截至目前已拥有近万名大学生粉丝。
2015年4月，“因为有你”第二届“凝聚民族力量”全国大学生创新创意大赛在北京启动，并开展了一系列创新创业活动。
三种分享
分享一：创业指导实训公开课。第二届大赛期间，项目组委会定期邀请专家导师团队走进校园，为在校大学生创新创业答疑解惑。截至目前，该创业指导实训公开课已先后在中国政法大学、北京科技大学等高校成功举办，获得学生们的一致好评。
分享二：高校创业就业调研。项目组委会联合经济日报社参编部、创周刊共同组建“全国高校创业就业调研组”，在以北京为中心的全国百所知名高校中举办走校园活动，宣传创新创业政策，调研创业就业现状。
分享三：两岸青年“双创”座谈。项目组委会不定期地与国务院台湾事务办公室海峡两岸交流中心联合主办两岸青年创新创业交流座谈会。截至目前，该座谈会已经在北京高校大学生创业园（良乡园）和《经济》杂志社成功举办两次，参与活动的台湾青年学生大多都有来大陆创业的意愿。今后，在国务院台湾事务办公室海峡两岸交流中心的指导下，在中外专家导师团队的帮助下，交流座谈会将继续进行下去。
四个版块
在国家政策的大力支持下和“因为有你”全国大学生创新创业公益活动的基础上，“因为有你”大学生创新创业精准帮扶工程（以下简称“帮扶工程”）将推出“青年创业家养成计划”。这一计划将为每名青年创业者提供价值50万元的服务，其中包括专业导师的创业培训、投资人对接、孵化基地入驻和专业媒体的宣传推广等，通过一对一的定制化服务，帮助青年创业者少走弯路，顺利发展。
第二届大赛还开展了“因为有你”人才储备计划，目前该计划已与5000余家企业携手募集了上万个就业岗位，在线上，通过“蜂巢网”和移动端平台“Aschool”发布招聘信息，让庞大的岗位资源与学生受众精准化对接；线下，通过校园专场招聘会、人才交流会、知名企业校园宣讲会，以及举办见习训练营等活动，搭建企业与学生双向对接的渠道。
在财政部的支持下，经济日报社中国经济趋势研究院和《经济》杂志社共同开展了“2015年度全国城镇及农村住户生活和保障调查”。在调查过程中，“因为有你”全国大学生创新创业项目组委会组建了一支涵盖26个省（市）的大学生志愿者团队，对全国569个居委会（村委会）的12000户家庭进行了入户调查。作为在校大学生社会实践项目，这支大学生志愿者团队将根据需要，在2016年继续推进调查实践工作。
除以上3个板块的活动之外，帮扶工程还将联合电商机构推出“2016百万大学生回乡创业计划”。该计划将为乡镇创业青年提供专业的电子商务创业培训服务，以及实际物理办公空间，打破区域经济的局限性和城镇、乡村间创新创业资源严重不平衡的怪圈，推动农村特别是县域经济的发展。
五处基地
2014年，“因为有你”首届大赛期间，“因为有你”全国大学生创新创业项目组委会联合天津市武清区下朱庄科技创新社区、中国教育电视台高校创意总部，分别成立“因为有你”大学生创业总部基地，将此作为“因为有你”开展创新创业活动的场地，并帮助青年创业团队入驻创业总部基地。
除上述两大创业总部基地外，第二届大赛还联手北京舟游国际体育文化发展有限公司在北京奥林匹克森林公园建立了“因为有你??水上拓展训练基地”，为创业者提供素质拓展培训和团队建设服务。
此外，第二届大赛还与北京大拿网络科技有限公司共建了“因为有你??大学生创客空间”。该场地集产品展示和创业沙龙功能于一身，可满足创业团队的多种需求。
位于北京市海淀大街的“因为有你??智能硬件孵化基地”则可为初创公司提供孵化加速的服务，Alphawolf中关村智能硬件企业加速器可以为创业者提供高科技产品的研发和生产服务，并有专业团队帮助初创企业打通国际市场的通路，实现项目孵化、产业对接。
十分关注
2015年9月20日，《经济》杂志社中国职业教育创新联盟在北京成立。该联盟是由职业教育关联的高等院校、高职院校、中职院校、科研院所、企（事）业单位、社会团体自愿组成的，以企业为主体、市场为导向的创新型组织。
中国职业教育创新联盟成立以来，长期高度关注中国职业教育的发展、改革问题，力求为职业教育搭建创新研讨平台，助力我国现代职业教育的发展。2016年3月19日，中国职业教育联盟第三届中国职业教育创新发展大会在深圳举行。十一届全国人大常委会副委员长周铁农，全国人大常委会委员、民进中央副主席王佐书，教育部原副部长吴启迪等有关领导和职业教育专家出席了此次活动，探讨未来中国职业教育的发展，以打造产学研多位一体的职业教育服务平台。
百人导师
目前，两届大赛已组建起一支多达150人的中外专家导师团队。这些专家导师的专业领域涉及各行各业，既有政府领导，也有高校教授；既有商业巨鳄，也有青年才俊；既有国内领军人物，也有国外专家。
中外专家导师团将参与到帮扶工程的各项活动中，一方面深入各高校创新创业实践基地，为在校大学生带来深入浅出的创业指导实训公开课；另一方面，规划“青年创业家养成计划”，为青年创业家提供一对一的精准帮扶咨询。
千所高校
“因为有你”大赛一直致力于开展高校大学生创新创业实践基地建设，截至目前，已与中国政法大学、浙江大学、哈尔滨工业大学、包头医学院、北京科技大学、北京石油化工学院、中国人民大学、北京邮电大学等全国30余所高校签署协议，合作建立“因为有你”大学生创新创业实践基地。
帮扶工程将继续推进高校基地建设，并计划于2016年上半年签约完成100个创业实践基地，2016年底全部投入运营，并在基地内投资建设大学生“学创空间”，为在校大学生免费提供创业、实习的平台。至2018年拟在全国范围内实现1000个基地建设。
十亿基金
“因为有你”全国大学生创新创业公益活动启动之初，便收到中经宏熙（北京）投资基金管理有限公司授信的10亿元大学生创业基金。
2015年7月，《经济》杂志与九鼎投资共同成立“因为有你??九鼎投资晨星成长基金”，为大学生提供5000万元的创业成长基金，解决高校大学生创新创业资金难的问题。
与此同时，为积极响应“十三五”规划纲要中提出的“深入推动大众创业、万众创新，打造创业服务与创业投资相结合、线上与线下结合的开放式服务载体，全面推进众创、众包、众扶、众筹”，帮扶工程还将联合股权交易中心、券商、投资机构等设立全国大学生创业企业股权交易平台，一改“创业板”的空白，引导民间资本流向“双创”，发挥集众智汇众力的乘数效应，支持分享经济发展，提高资源利用效率，为创新创业事业提供更多支持。
创新创业双创论文
3创新是推动一个国家和民族向前发展的重要力量，也是推动整个人类社会向前发展的重要力量。面对全球新一轮科技革命与产业变革的重大机遇和挑战，面对经济发展新常态下的趋势变化和特点，培养创新创业人才的重要性和紧迫性已经凸显。因此，抓住大学生创新创业的机遇，探索创新创业教育与专业教育之间的多种融合模式，建立大学生创新创业孵化基地，通过创新驱动创业，通过创业带动就业，强化创新管理，培育创业人才就特别具有创新和实践价值。
方案设想
笔者根据目前辽宁省大学生创新创业的情况，认为其平台的构建需要环境平台和运行平台两方面。
环境平台即为大学生创新创业实践创造环境，提供必要的物质资源和相关支持。该平台拟由创意创新咖啡屋、创意漏斗工作室、投融资工作室、创业孵化工作室4个区域构成，重点强调对大学生创新意识和创新思维的培养，以创新作为创业的先导，以创业孵化促进创新成果落地，涵盖创新创业的全过程。具体如下：
第一，创意创新咖啡屋，其面向所有学生开放，为不同专业、不同学科的学生提供一个轻松愉快、自由联想的氛围，在此互相结识、互相交流。创意创新咖啡屋鼓励具有不同知识背景的学生之间充分交流思想，通过“头脑风暴”等开放式思维方法产生丰富多彩的创意，有利于隐形知识的外化、融合，促进创意和创新成果的大量涌现，在此基础上形成志同道合的创业团队。
本区域将成为学生交流新思想、建立新友谊、达成新协议、促成新事业的重要场所，促进学生进行跨学科、跨专业的合作与协同创新，实现跨学科、跨专业的资源共享。同时也可用于实践教学，例如“创新意识与创新思维”、“商业模式”等课程的实训可以在此区域开展。此外，也可用于开展创新创业社团活动，举办创新创业讲座、公开课、主题沙龙，以及创业导师咨询指导等，将课堂教学与第二课堂活动充分结合起来。
第二，创意漏斗工作室，其由方案呈现区、专家评审区、软件评价区构成。学生在创意创新咖啡屋中产生的创意，可形成文案，投入“创意漏斗”，定期组织创意者进行方案呈现，陈述自己的创意，由专家通过德尔菲法进行评审。通过评审的方案，可进入投融资工作室进行融资，对评审未通过的方案提出调整、修改的建议。
本区域也可用于实践教学，例如“创业项目选择与实施”等课程，可以在此区域进行模拟实训。
第三，投融资工作室，由方案呈现区、财务分析区、洽谈区、签约区构成。在创意漏斗工作室通过评审的项目，由创意者编写创业计划书，进入投融资工作室寻求投资，在方案呈现区中陈述自己的创业计划，投资人在财务分析区进行评估，投融资双方在洽谈区进行洽谈，对达成投融资协议的项目，在签约区签署合同。
本区域可清晰模拟招投标流程，开展实践教学，例如“创业融资”、“创业投资与风险管理”等课程的模拟实训可以在此区域内进行。
第四，创业孵化工作室，其参照小微企业真实情况设计办公环境，大约可容纳3-5家企业，建立学校、企业、政府三方联动的孵化机制，为通过创意漏斗筛选、融资成功的创新创业项目提供创业孵化服务，包括办公场所和设备、培训、业务指导、政策咨询、信息服务、法律咨询等方面的支持，实现由创业计划到开办企业的转化，进一步调动学生参与创新创业实践的积极性。
可组建创新创业导师团队，从社会各界聘请行业专家、企业家、创业成功人士、校友，以及投资人，建立校内外导师联合指导机制，给予学生有针对性的全方位、多角度的指导。
同时可以用于举办创新创业大赛，对大赛中的优秀商业计划，可直接在此区域进行评估、投融资洽谈，激励学生积极参与创新创业大赛，实现以赛促教、以赛促学，加强与其他院校、企业、政府部门的交流、合作。
运行平台包含创新创业虚拟仿真软件平台的设计、实训课程的设计，以及创新创业导师团队的建设。
本平台的构建紧扣人才培养目标，整合创业指导、创业实践、创业服务，使辽宁省大学生通过创新创业实践平台系统性的熏陶和磨练，强化创新精神，增强创业意识，端正创业心态，积累创业经验，更好地适应当今社会发展的新形势，尽快成长为区域经济发展的主力军。
预期效果
丰富实践教学平台。辽宁省大学生创新创业实践平台具有系统的实训功能，除开展相关课程之外，“创业综合模拟实训”、“中小企业创业经营实战”等综合性的集中实训课程，也可在本中心进行，真正实现以项目为驱动的教学模式。
提高辽宁省创新创业类大赛水平。大学生创新创业实践平台的功能完整，工作流程清晰，是举办高水平的创新创业大赛的良好平台，如有机会承办高级别的创新创业大赛，则有利于形成学院创新创业教育的品牌辐射效应，提高学院创新创业教育的影响力。
提高辽宁省大学生实战能力。实训、大赛、实战“三位一体”的创新创业孵化中心的建设，紧扣人才培养目标，整合创业指导、创业实践、创业服务，有助于真正建立以大学生为主体的人才培养模式，学生也能够提高创业意识，培养创业精神，端正创业心态，积累创业经验，有利于他们适应当今社会发展的新形势，尽快成长为区域经济发展的主力军。
辽宁省大学生创新创业实践平台的研究与构建，是培养创新创业人才的重要途径，它不仅体现了素质教育的内涵，而且突出了教育创新和对学生实际能力的培养。创新创业实践平台以学生为主体，以创新为先导，强调体验和知识的内化，能够促进理论与实践的有机结合，在培养大学生创新、创业能力方面具有不可替代的作用。
推荐第2篇：双创工作汇报
昌平区双创工作汇报
各位领导，各位来宾，下午好：
首先，欢迎马局长一行百忙之中莅临我区调研指导工作，下面我就昌平区双创工作向各位领导做一简要汇报。
昌平区十分重视创新创业，始终坚持以创新引领的发展理念，努力开拓全区双创工作新局面。2016年5月13日，昌平区代表北京市被财政部、科技部等五部委评为国家小微企业创业创新基地城市示范。以此为契机，昌平区制定了长、短期发展计划和目标，全力推进区内双创工作。
昌平区以空间载体建设为核心，聚集双创要素为手段，完善双创政策体系为保障，品牌塑造为表现，集中力量打造“回+双创社区”这一昌平双创亮点工程，全面开展双创工作。下面我将就以上内容，介绍一下昌平区的双创工作情况。
一、空间载体建设
昌平区围绕回+双创社区建设，加快空间资源整合力度，持续扩大双创空间面积，截至2016年底，昌平区已累计打造各类双创空间载体42家，总建筑面积177万平方米。计划到2018年底，完成载体建设228万平方米，全面建成国家小微企业创业创新基地城市示范样板。到2020年，空间载体面积达到400万平方米，包括回+双创社区规模75万平方米、重点功能区双创空间300万平方米、特色双创基地25万平方米。作为重点打造的回+双创社区包括回龙观和天通苑两部分，规划总建筑面积75万平方米。 回龙观双创社区总建筑规模约45万平方米，目前已入驻了腾讯众创空间（北京）、乐邦乐成、优客工场等一批标志性众创空间，初步形成了集资本、人才、技术、信息、文化、空间“六位一体”的创新创业生态圈。
腾讯众创空间（北京）作为回龙观双创社区的首发项目，是腾讯众创空间在全国的旗舰项目，也是目前国内单体面积最大的众创空间，该项目规模5.5万平方米，自今年7月份全面开放以来，入驻企业已达220余家，企业总人数已超过2000人，创业项目总融资额近6亿元，总估值近40亿元。
天通苑双创社区包括布拉格宅创部落、天通中苑极客丛林两个部分，总规模约20万平方米，包括5万平方米的联合办公、10万平方米的创新体验式商业中心、5万平方米的青年创业公寓和中高端人才公寓空间。
二、聚集双创要素
1.金融资源集聚。2016年5月份我们举办了昌平金融峰会，发布实施了《昌平区“双创”金融集聚示范区支持政策》，对新设立和新迁入双创社区核心区的各类科技金融机构在购房租房费用、人才奖励等方面给予优惠。组织成立了昌平区“双创”金融服务联盟，已经形成包括股权投资机构、银行、保险、券商、担保机构等在内的联盟单位近50家。搭建了母基金体系，成立了中小双创母基金、中小成长母基金和产融母基金,基金规模分别是9亿、6亿和100亿。开展母基金投资、子基金投资、直投跟投等多元化投资，通过资本的撬动作用加速双创社区创新项目的跨越式发展，构建了“产业+资本”的生态链。其中，中小双创母基金是由昌平区政府联合市财政局、市经信委发起设立的北京市首支区域型中小基金，作为市区两级联动的重要抓手，采用母基金投资、子基金投资、项目直投的投资方式，专注投资于种子期和VC阶段的基金和直投项目，有效发挥财政资金的杠杆放大效应，强化市区两级资金、项目等方面的合作。
2.通过打造平台聚集科技创新服务资源。成立中关村生命科学联合创新服务平台，为创新创业企业提供特殊物品及生物材料进出口的一站式服务，提高检验检疫效率。整合驻昌高校、科研机构、央企、部队院所科研资源，打造“人人实验”科研平台，目前该平台已完成了近80家单位、3万项科研设施设备和检测服务的上线，基本实现与北京市高等院校、央企及研究机构的各实验室全覆盖。搭建全国知识产权运营服务平台，围绕知识产权产业链形成知识产权服务聚集区和知识产权运营生态系统，服务于区域的技术创新和产业创新。除了以上3个平台，我们还搭建了其他的重点产业支撑平台，主要聚焦于生物医药、智能制造和AR/VR等前沿领域，包括中关村昌科生命健康产业联盟、赛迪智能制造公共平台、立体视觉公共技术开发展示平台。
3.政务和服务资源集聚。我们整合区政府相关部门资源，于2016年7月份在“回+双创社区”启用了“政务会客厅”，在社区内开通了各专项政务服务窗口，为创业企业提供便捷、高效的“一站式”现场办公服务。截至目前，区工商分局双创社区登记注册分中心已为社区内142家企业办理了工商注册登记事项，区知识产权局知识产权服务中心和区人力社保局人力社保服务中心也分别入驻，对入驻企业进行了调研，开展了多次专题培训和政策解答活动，昌平区中小企业公共服务平台也为企业提供了线上服务的渠道，实现了线上线下的无缝对接和协同服务。同时，还组建了昌平区创新创业服务者协会，目前已召集成员单位30余家。另外，团区委支持公益组织创业的“益创空间”、团市委的“青年E站”、区图书馆分馆等平台也已进驻了“回+双创社区”，区地税局相关服务机构也将入驻首开项目，为入驻项目提供税务服务。
三、完善双创政策体系
1.出台双创实施意见。入围双创示范城市后，区委、区政府出台了《关于大力推进大众创业万众创新的实施意见》，作为全区双创工作的纲领性文件，主要从构建双创服务体系、优化双创空间布局、聚集双创资源要素、改善双创政策环境等几个方面，对推动双创工作进行了具体安排和全面部署，有较强的针对性、指导性。意见的出台是昌平区委、区政府统一全区认识，协调全区资源，将双创事业推向全面深入的重大战略举措，也为下一步推进双创工作的良性健康发展，指明了明确的工作目标和具体的工作任务。 2.制定双创示范城市各类推进办法。出台《昌平双创服务平台认定及支持办法》，将对各类双创空间载体进行载体建设、孵化成果、项目融资等方面进行支持，对为创新创业者提供服务的各类线上线下服务机构，进行活动补助、信息化建设补助、公共服务等方面的支持。制定了《昌平区政府科技产业投资基金管理办法》，未来将对各类基金的设立和管理进行规范。
四、打造亮点工程回+双创社区
2016年，回龙观双创社区在原有的20多家孵化器、近20万平米孵化空间的基础上，新增了近20万平米众创空间和加速空间，现已集聚4个国家级孵化器、2个国家级众创空间、1个国家级双创示范基地，产业覆盖了移动互联网、云服务、人工智能、大数据、智能硬件、智能制造、医疗健康、能源科技等众多行业领域。
回+双创社区秉持“创业与生活紧密结合”的理念，打造了集“休闲阅读、商务社交、创新创业、文艺生活”于一体的开放式创业生活空间——“回+读创空间”，我们希望这里成为回龙观人“共读的书房、共享的会客厅”。依托“回+读创空间”和回+孵化服务平台，开发了一起回+吃饭（FUN）、回+创业沙龙、回+创业课堂、回+创业论坛、回+创业大赛、回+创业实验室、回+创新实验室等系列品牌服务产品，先后举办了腾讯互联网创业大赛、回+双创杯回超羽毛球联赛、北京市文创大赛、北京设计周、回+双创杯铁三挑战赛、中国媒体人创业（北京）峰会、回+双创社区暨腾讯众创空间（北京）周年主题月等一系列重大赛事活动。构建了线上线下一体化的信息共享与交流合作平台，营造了区域浓厚的创新创业氛围，塑造了“回+”独创品牌。“回+”系列在2016全年共举办各类活动25场，参与人数达2000余人。“我要回+创业”大巴传播线上累计曝光量超过3300万次，线下累计接待各级政府和企事业单位来访参观人数超过2600人次。2016年7月5日，北京市委书记郭金龙一行视察调研回+双创社区，对回+双创社区的工作给予了充分肯定和亲切关怀。
目前，正在进行硬空间建设、改造的天通苑双创社区已与一批文化创意、文化旅游、立体视觉、影响科技、虚拟现实和消费升级领域的创新机构达成合作意向，我们将联合这些机构把天通苑双创社区打造成为首都规模最大的7*24小时泛文化主题创新创业社区。天通苑双创社区的规划理念，是对回+双创社区的有效补充，也是对社区双创生态的进一步完善。以后我们还要将回+双创社区的建设模式、服务体系适时推广到沙河大学城、未来科技城、昌平中心城区、昌平新城等区域，形成多点支撑、多极发展的创新创业格局，同时借助“服务与文化”形成辐射、覆盖昌平全区的无边界创新社区。
五、深化对外交流合作
昌发展公司作为昌平重要的双创平台公司，与美国500 STARTUPS签订可合作框架协议，支持500 STARTUPS开拓中国市场，引进美国的创新创业资源，支持昌平区打造国际化、世界级的创新创业高地。通过成立CHAMPION国际乐创汇平台，促进国际创新创业资源共享，推动昌平国际交流，汇聚中外企业发展全生命周期中人才、技术、资源、资金、空间的全方位资源联动，助力昌平本地企业的产业结构调整和产业升级。伯克利大学创新实验基地、国际大学生ICAN创新创业大赛纷纷落地昌平。今年1月份，昌发展的美国子公司CHAMPION INTERNATIONAL TECHNOLOGY CORP（昌科国际（美国））正式成立，将打造昌平“双创”国际品牌，扩大昌平“双创”国际影响力。
六、存在的问题和建议
我区双创工作取得一定成绩的同时,也存在了一些困惑和问题，需要工信部和市经信委领导对昌平给予更多的关注，进行一定的工作指导和大力支持，加大组织培训和统筹协调力度。归纳起来,主要有以下几个方面: 一是双创空间载体的整体素质有待进一步提高。由于我区双创工作起步较晚、基础较差，各类双创载体建设时间不长，取得市级以上资质的载体数量较少、占比较低，尤其是取得国家级资质的空间载体数量更少。下一步，亟需加快推动各类双创空间载体资质提升，引导规范发展，进一步提高市级以上资质的载体数量及占比。
二是双创空间载体公共服务能力整体不足。我区各类双创空间载体建设整体尚处于初步阶段，公共服务团队建设尚不完善，服务人才短缺，服务能力较低。下一步，要进一步加大培训力度，加强载体公共服务队伍建设，大力引进高端服务人才，完善服务队伍，不断提高载体公共服务能力。同时也希望各位领导能引导更多国家级中小企业公共服务平台落地昌平，如技术创新、产研协同、知识产权、人才培训、管理提升等领域。引导大型互联网企业、基础电信企业为回+双创社区企业提供低成本、高质量的互联网基础环境、信息技术和解决方案，并予以一定的资金支持。 三是产业集群效应不够明显。昌平在大数据产业，尤其是健康医疗大数据产业、新能源汽车和自动驾驶产业、智能制造产业方面已有一定中小企业积累，但还未能形成产业集群。希望各位领导协助导入更多大企业外部创新基地等产业资源，促进智慧产业集群落地，带动中小企业专精特新发展。同时授予昌平中小企业信用体系建设试点，给予政务数据开放、专项补贴信用大数据系统建设等政策支持。
四是城市功能疏解的制约作用进一步凸显。由于新增就业人数等双创考核目标与我区疏解低端产业的功能定位存在一定的偏差，我区在积极完成新增小微企业数量、就业人数等部分宏观量化指标方面的压力较大。下一步，要加大与相关部门协调力度，合理调整部分宏观量化考核指标，突出专利、研发投入等创新方面特色，发挥首都教育、科技、文化的区域优势。
五是双创空间载体的盈利模式有待进一步探索。目前，我区双创载体的收入主要来源于场地租金，普遍面临着运营模式单一和盈亏平衡压力大的问题。仅靠小微企业缴纳的租金收入难以弥补双创载体高昂的成本投入，即使部分载体开始探索股权投资模式，但因股权投资成功率低且退出周期过长，短期内难以有效化解盈亏平衡压力。下一步，要引导各类双创载体积极探索有效的盈利模式，建立持续造血机制，促进健康发展。 六是对昌平中小企业国际化创新给予更多指导和支持。如引导更多国际化创新资源落地昌平、授予昌平中小企业中外合作区试点、将国家级中小企业国际展览展示活动落地昌平举办。
我就介绍这么多，谢谢大家！
推荐第3篇：双创工作汇报
双创工作汇报
尊敬的各位领导：
自县“双创”工作启动以来，在县委、县政府的领导下，在县双创办的支持指导下。我局按照《陕西省卫生县城检查标准》的要求，结合我局实际，严格执行上级的双创政策，牢固树立了抓双创就是抓经济，抓双创就是抓发展，抓双创就是抓稳定的思想，切实增强了职工的卫生意识，培养了良好的卫生习惯，形成了文明、健康、科学的生活方式，现将工作汇报如下：
一、组织机构健全完善，确保“双创”工作有序开展。按照县“双创”领导小组的安排，我局领导高度重视双创工作。刚来就召开了专门的班子会，进一步细化责任，明确分工，成立了由一把手任组长，指定一名副职（王广余）和专人（郭子珍）负责“双创”工作，专设双创办公室，成立了主要领导负总责、分管领导亲自抓、专职人员具体抓工作机制，确保了“双创”工作有人抓、有人管，为此项工作的顺利开展提供了有力的组织保障和机制支撑。
二、加大宣传力度，营造争创氛围。
几年来，我局采取悬挂横幅、制作宣传栏目，大力宣传爱国卫生、绿化美化、健康知识，努力创建一个舒适的工作环境。组织干部职工参加健康教育和爱国卫生知识讲座、发放公民健康知识读本和创建省级卫生县城知识问答等。由于
1 租赁办公室条件非常差，王局长一来看到这种情况，就亲自安排策划，各办公室门牌、玻璃、窗帘、门帘重新更换，会议室、局长办公室刮白灰重新布置，双创办墙上的张贴标语全部更换，屋里屋外多年积累的崖皮通通刮掉，楼道、院子、大门外的垃圾全部清理，所有的栏杆全部刷油漆等。经过一个多月的忙碌，整个机关明窗几净，有条不絮，焕然一新。同时，在各办公室、楼道、院子增添了花草树木，接着更换了垃圾箱，做到了日产日清等，不仅美化了环境，更有效促进了全体干部职工争创省级卫生城市的强大合力。
三、加大综合治理力度，包抓街道面貌明显好转。针对责任区内脏、乱、差等现象突出问题，我局不断加大综合整治力度，使街道面貌明显好转。违章建筑拆除、空地圈墙、沿街面修缮粉刷、门头牌匾规范等工作全面完成。几年来，组织干部职工多次清扫包抓路段生活垃圾50次，清倒垃圾48车，清理包抓路段野广告41次。分类登记责任区路段经营户，发放“双创”宣传手册，实施规范管理，做到了底子清、任务清、责任清。去年8月份，实施包抓工作进行“回头望”。今年4月1日，局长、副局长和搞双创工作人员亲自到责任区检查指导工作，这样强化了南大街的管理，相关责任全部落实到具体人，日常监督和整治工作有序推进。又一次签订“门前四包”责任制，做好春季保护工作，各项工作进展较为顺利，成效比较明显。
四、学习兄弟县及相关部门的经验。
2 为了保证“双创”软件资料的真实性、完整性和连续性。双创领导小组提出了统筹兼顾，坚持“两手抓”和“走出去、请进来”的原则，一手抓具体工作，一手抓软件资料建设。确定专人负责，从点滴做起，从细节抓起，做到每次活动有方案、有措施、有过程、有总结，特别是要做好文字资料和影像资料的收集保存、整理归档，要使软件资料充分反映双创整个过程。局领导进一步加大经费的投入力度，采取办法，确保我局双创软件工作落到实处。近年来，我局先后参加双创有关工作会议9次，学习靖边县发改局、府谷县发改局、县电信局等部门的先进经验5次，通过几年来的努力，我局双创软件资料真实、有效、符合逻辑，收集、整理、归档工作进一步完善，确保双创工作顺利达标。
五、学习第十二个五年规划纲要有关内容，进一步改善项目审批程序。
《横山县发展改革局十二个五年规划纲要》“加快城市化进程，提升城市管理水平，”医改方面等有关内容。结合“双创”全力营造文明舒适的人居环境。在建设项目的审批中，我局及时制定了《横山县重点项目审批“绿色通道暂行办法（试行）》，落实环境第一审批权，新建项目执行环保一票否决，没有环境影响评价的项目，不予批准立项。
六、加强管理，措施到位。
1.狠抓日常督促检查。严格实行定期和不定期的检查、评比制度，检查局属各办公室内外清洁工作，特别是楼道、
3 楼梯、院子、大门外等公共地方的卫生，是否达到了无杂物堆放、无痰迹、无蜘蛛网、无乱写乱画的“四无”要求。
2.搞好日常保洁工作。每周一上班前和每天早晨上班前进行全面清扫，保持了办公桌、椅、门、窗、门前公共地段以及宣传橱窗的整洁，树立了我局良好的卫生形象。
3.确定了双创保洁员。我局由一名保洁员（韩树军）负责日常的卫生、绿化、亮化和环境保护的监督检查，保证了双创工作的严格落实。
4.认真开展除“四害”工作。按照爱委会和双创办的要求，积极购买灭“四害”药物，统一消杀，不留空白。加强药品管理，并作好技术指导，避免了各种不安全事故的发生。
5、依法开展控烟工作。我们在办公室、会议室等场所，设置禁止吸烟标志，利用宣传栏、黑板报等，认真组织开展了控烟宣传教育。而且制定了罚款制度，严禁在会议室或办公室等集体场所吸烟，发现一次罚款20元。
七、加大经费投入，完善双创硬件。
由于办公条件差，责任区两旁的居民难管理，促使卫生难清理，我局根据实际情况，购买洁具2000元，购买除四害药物1800元，购买花草3350元。同时，配齐了相关硬件设施，保证了今年双创工作的顺利开展。
八、今后继续搞好以下几方面的工作。
1、继续加强组织领导，不断巩固“双创”成果。
2、继续强化宣传教育，不断浓厚“双创”氛围。
3、继续突出工作重点，不断创造“双创”亮点。
4、继续强化督查考核，不断推动“双创”上台阶。总之，在县双创领导小组的高度重视下，我局双创工作取得了较好的成绩。今后我们将更加努力，扎实工作，提高双创水平，把双创工作纳入干部职工年度工作考核，为创建省级卫生县城和省级环保模范县城顺利通过验收做好充分的准备。
推荐第4篇：双创工作汇报
城关镇双创工作汇报
自双创开展以来，在县双创指挥部的领导下，我镇精心组织、周密部署、狠抓落实，经过一年的扎实工作，群众素质明显提高，市容市貌面貌大为改观，专项整治成效显著，创卫工作取得了预期效果，现将开展情况总结如下。
一．加强领导，落实任务，确保创卫工作有序开展。
继县双创工作会召开后，我镇及时召开了镇、村干部参加的双创工作大会，进一步明确双创工作的指导思想、工作目标、时间安排、方法步骤，成立了由镇主要领导任组长相关站办所、社区（村）干部、组成的双创工作领导小组，配齐配强双创办日常办公工作人员，落实双创工作各项经费。为了确保创建工作有序开展，我们制定下发了《城关镇2010年双创工作实施方案》，签定了二0一0年创卫社区（村）目标责任书，同时，镇党委、镇政府每周召开例会，专题研究和安排双创工作，实行双创工作进展情况定期汇报制度，强化制度约束，推动双创工作步入经常化、制度化、规范化的轨道。镇双创办每周定期或不定期对社区及周边主要街道进行督促检查，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保创卫工作按期达标。
二．广泛宣传，全民参与，营造创建工作的浓厚氛围。
我镇从提高居民素质和双创知识知晓率出发，利用发放宣传资料、悬挂宣传标语、等形式全方位宣传开展双创的目的意义及工作进展情况。针对不同行业、不同人群，镇上还以“告别陋习，走向文明”致城区居民一封信，使其活动进校园、进企业、进商户、分行业、分系统、分层次进行宣传。培训以文明礼仪教育、双创知识、法纪法规、健康知识宣讲为主。同时，我镇还积极利用新闻媒体多角度、全方位报道 - 1 -
和宣传双创工作开展情况，大力宣传创建活动中的先进典型事例，努力形成强大的“双创”舆论声势。今年共在各类新闻媒体刊发稿件5篇，全镇各单位悬挂和刷写标语140条、固定宣传栏40余期、宣发放宣传资料16000余份、举办双创知识讲座4期，专项活动培训8次。通过大力宣传，广大居民的环境卫生保护意识和创建优秀旅游城市的责任意识明显增强，逐步营造了全民动手、齐抓共管的工作环境。
三．和谐创建，突出重点，全面推动“创卫”工作有序开展。
（一）着力加强基础设施建设，继续做好垃圾处理场的建设工作积极衔接项目审批等各项工作，争取资金到位早日建成使用彻底解决城区垃圾无处堆放问题。配合市政部门完成老城社区9个公厕的维修和改造任务，确保公厕数量和卫生达标。
（二）配置车辆更换了环卫设施，五月底已将城区内的道路果皮箱全部摆放到位了，并规范了草坪、青泥两个社区的垃圾收集容器，实施了鲁家坝、刘店、江南、李家台社区（村）的改水改厕工程。
（三）加大环境卫生清扫保洁力度。主要是主街道的保洁工作，继续加强对环卫工人的管理，从工作时间、任务完成、取得效果等方面进行了管理，确保了主街道无垃圾裸露现象。其次是背街小巷的整治工作，对城区10个社区的背街小巷，237名保洁人员，严格按照清扫保洁质量、上岗情况进行了彻底整治，规范了社区垃圾的管理，完善了个社区环卫设施的分布，公厕对外开放咯管理、清扫保洁及消毒和蚊绳灭杀情况，保证了背街小巷每日一清扫一保洁要求和制度的落实和执行情况。
(四)、加强“四自一包”责任制落实考核工作，首先是夯实“四自一包”责任，明确责任主体，签订责任书6820份，印制张贴“四自一包”责任牌12980个，发放居民告知书7867份，坚持日清，周查月评比，“四自一包”的创优评差活动，做到每日门前清，每周社区组织居民组检查，每月镇双创办组织社区综合检查评比，评出优
秀清洁差三个等次，并予以通报。全年共检查12次，共评出优秀单位和门店1856个，清洁单位和门店3000多个，并予以了通报表彰，差的单位和门店15个，予以限期整改。是门前“四自一包”真正落到实处。
（五）是做好垃圾费的清收工作。垃圾费的清收任务完成的如何，直接影响到整个创卫工作，今年由环卫所统一清收，现已完成了三分之二。
（六）扎实开展“六小”行业治理和城乡结合部环境综合整治。利用六小行业治理和城乡结合部环境综合整治契机，对全镇个体工商户进行了摸底调查，严格按照标准规范“六小“行业，对不符合条件的督促其整改。城乡结合部环境综合整治工作中，我们把社区（村）城乡结合部及干线公路线环境作为整治的突破口，组织社区（村）辖区内相关干部，企事业单位职工，广大居民群众，在校学生，开展室内公共场所卫生清扫，擦洗共公设施，清理卫生死角。利用公益岗位开发，解决沿江沿河坡岸裸露垃圾，整治卫生死角286处，清理卫生盲区180处。集中整治、乱贴乱画、乱扔乱倒等现象，组织拆除违章建筑物10处，清理公路沿线沙石料15000余吨，实现了公路沿线道路畅通，达到了环境美化的要求。
（七）是积极开展健康教育工作。健康教育是推进卫生创建工作和提高居民素质的有力抓手。为此，镇上专门成立了由一名副职领导挂帅的健康教育工作领导小组，同时在卫生单位、卫生村组建主要领导负责的三级健康教育网络，结合实际，制定了健康教育工作计划，镇机关投入经费办固定宣传栏设置，购买健康教育档案配套设施；为了进一步扩大健康教育覆盖面及影响力，镇机关及各社区（村）都在街道繁华地段、单位的显著位置、村委会村务公开栏等位置合理布局健康教育宣传阵地，并围绕卫生防病工作和群众健康需求及时更换宣传内容，据统计，截止目前，全镇共设立固定宣
传栏42处，张贴和书写健康教育宣传内容100余期；同时镇上还邀健康卫生教育专家以“健康教育知识大讲堂”形式开展健康教育进校园、进企业、进村组、进社区“四进”活动4次，发放健康教育宣传手册14000余册，编写和印发健康教育传单15000余份发放到辖区广大群众手中，同时镇上还利用“5.31”世界无烟日，在镇机关开展戒烟控烟活动，通过设立禁烟会议室、无烟办公室引导烟民自觉戒烟和控烟。经过一年的扎实工作，各卫生创建单位、村、社区、学校健康教育基本做到了有阵地、有计划、有内容、有资料、有宣传、有活动，居民群众的健康知识知晓率和健康形为形成率进一步提高。
（八） 是大力开展除“四害“活动。除四害工作是创卫工作的重要内容，也是改善环境卫生质量的重要措施。为此，我镇高度重视，在创卫工作中组建镇、村、辖区单位病媒生物防治工作组织和网络，并明确一名分管领导和专兼职人员负责，各单位结合自身实际组建了组织机构，制订了除四害年度工作计划，进一步明确目标、夯实责任。为了使四除害活动取得实效，我们还按照上级统一部署在今年4月份和11月份开展了两次灭鼠活动和五月份和8月份灭蚊蝇活动，首先是对老城社区21座旱厕进行灭杀，由环卫所统一购药，分期发放到社区居民组，由各居民组负责辖区内侧所蚊、蝇消杀。其次是对城乡结合部农家乐的房屋周围、牲蓄圈舍进行全面消毒。第三是对城区垃圾收集点、池、站的“四害”灭杀及两岔河垃圾处理场周边住户发放药品组织消杀，同时坚持垃圾处理场的每日消杀苍蝇蚊子的孳生地，做好规范填埋垃圾处理。第四是彻底整治卫生死角，消除“四害”孳生地。半年共购药1100余斤，药具40余个，通过采取统一购药、统一投放、统一灭杀，使鼠害和蚊蝇得到有效防治。
（九）是城乡结合部环境卫生综合整治工作。城乡结合部环境卫生综合整治工作是我镇今年双创工作的重点工作，我们以 “一江一河两道”、“一线一站三点”，即汉
江、旬河岸边，316国道、102省道两旁；草坪、青泥社区一条线，旬阳火车站与刘湾社区结合部，宋家岭森林公园点、上渡口与刘店村结合点、汉江大桥江南社区与李家台村结合点等为重点整治内容。我们的做法是：
1、扎实开展了环境卫生综合治理。首先是把江河沿岸、公路沿线、社区单位、村（居）组户、路道、庭院环境卫生的整治作为突破口，积极开展了六乱治理，彻底改变了城乡结合部环境卫生面貌。一是组织辖区内机关企事业单位干部职工、居民群众、在校学生，开展室内外、机关公共场所卫生清扫，擦洗公共设施，彻底清理城乡结合部、公路沿线、江河两岸垃圾死角，优化生活环境。二是规范了城乡结合部及公路沿线的市场管理，取缔占道经营、马路市场，消除了乱搭乱建、乱堆知摆、乱拉乱挂、乱停乱放、乱贴乱画、乱扔乱倒等“六乱”现象，实现了公路沿线道路畅通、环境美化的要求。三是落实了“四自一包”责任，建立了环境卫生管理长效机制。
2、城乡结合部环卫基础设施建设，实施了绿化、美化、亮化，一是草坪社区新建水冲式公厕5座，新建标准化垃圾台10座；二是规范了青泥湾农家乐园建设，有固定的堆放点、有密闭的垃圾收集容器，有专人管理，乐园整洁，场地绿化，环境优雅。三是青泥、草坪、党家坝、刘湾、刘店、李家台、江南等7个社区（村）完成了102省道、316国道两旁的环卫设施建设，消除了乱堆、乱倒、乱搭、乱建行为，积极引导了公路沿线居民住户种草栽树，绿化美化房前屋后，彻底清除了公路两旁杂物，保持干线公路干净、畅通。四是实施了鲁家坝、刘店铺、江南、李家台等4个社区（村）改水改厕工程，结合农村安全饮水工程和农村沼气建设，全面消除了城乡结合部和公路沿线露天粪坑、旱厕，基本实现了城乡结合部无旱厕，居民群众使用水冲式卫生厕所，村居组饮水均达到国家卫生标准。
3、落实专人保洁，新增加了公益岗保洁人员56人，划段包干，落实责任，严格
检查考核，做到日夜监督保洁。
回顾一年来的创建工作，虽然我们在创建工作中取得了一定成绩，但与上级要求相比还存在一定差距，还存在一些困难和不足。一是受资金制约，硬件投入有限，基础设施建设还很薄弱；二是卫生单位、卫生村创建力度和创建队伍相对薄弱，压力依然很大；三是居民素质还有待进一步提高，健康知晓率和行为形成率不尽满意。下一步我们将坚持创卫创优结合，以专项整治为抓手，以提高群众文明素质为目标，对照创建目标和验收标准稳步推进，统筹兼顾，突出重点，全力攻坚，确保完成总体创建目标各项工作任务。
推荐第5篇：双创工作汇报材料
咸阳市渭城区八方小学双创工作汇报材料
一、学校概况八方小学坐落于咸阳市人民路中段，1952年建校，有58年的办学历史，是全市唯一一所国家级现代教育技术实验学校，双创工作汇报材料。学校占地面积5330平方米，建筑面积4315平方米。整个校园布局合理，环境优雅，信息化设备先进，是一所具有浓郁人文气息的中等规模完全小学。学校现有教学班24个，在校学生1300多人，教师67人。多年来，学校以“办人民满意的学校”为宗旨，坚持“质量立校、科研兴校、特色强校”的办学理念，不断提升教育教学质量和办学品位。严格、自律、人性化的管理带动了全体教师在业务上赶、帮、超，主人翁意识和自我管理意识明显增强，打造出了一支爱岗敬业、乐于奉献的教师队伍。
二、学校创卫工作为了认真贯彻落实市委、市政府创卫工作精神和渭城区教育局对创卫提出的有关要求，全面完成我校的创卫目标任务，学校在做好教育教学工作的同时，对创卫工作采取“两手抓”的工作方针。一是抓思想，全体师生思想重视是创卫工作全面、顺利开展的关键。学校领导班子高度重视，通过周例会和平时管理相结合，把重视健康与环保的理念渗透到教职工的思想中，进而影响全体学生行为习惯的转变。二是抓落实，学校在保证教职工思想到位的前提下，从制度制定，工作划分，宣传教育，效果评估等方面积极实施，努力做到制度详尽、分工明确、宣传得力，始终把创卫工作与学校教育相结合，与提高师生素质相结合，与健全师生文明高雅的生活习惯相结合。在学校硬件建设、校园文化、环境卫生、资料收集、学生养成等方面做了大量细致的工作。现将创卫情况汇报如下：
（一）加强创卫组织领导，落实工作目标职责。
1、健全机构，加强领导。为了使创卫的各项工作落到实处，学校成立了创卫工作领导小组，校长冯润红亲自担任组长，副校长赵丽萍担任副组长，各部门责任人及相关人员各负其责。各成员做到每周校务会汇报工作完成情况，并提出本周工作计划，从垂直关系上保证责任的监督与落实，从平行关系上保证协调与配合。
2、分工协作，明确职责。由创卫领导小组将工作分解到各处室、年级组，层层落实责任，明确工作任务，确保创建工作规范、有序地开展。学校创卫领导小组负责制定工作方案，研究部署具体任务，落实创卫工作进展情况，及时协调解决创卫过程的具体问题。领导小组各成员分工协作、明确职责，充分做到责任到人，各尽其能、各司其职，保质保量地完成各项创建任务。
3、齐抓共管，强化措施。一是，以少先队活动、校园文化建设为载体，以学校教育为主要阵地，全面开展创卫工作，明确工作职责和工作内容，确保学校“创卫”工作与全市同步。二是，学校行政领导干部建立包组制度，实行年级负责制，督促和指导各班“创卫”工作的开展。同时，实行行政领导值周制度，加强对全校师生的检查力度，做到每天记录、汇报检查结果，每周总评、奖优评差。班主任加强对学生进行纪律、卫生、安全、行为习惯的检查；对学困生和行为习惯差的学生，适时进行心理疏导。目前已形成了上下齐抓共管的工作局面。通过各种渠道的不断宣传已在校园中形成了人人讲“创卫”，人人拥“创卫”的良好舆论环境。
（二）加大教育经费投入，改善学校整体环境。
1、加大建设力度，改善教育条件。“5.12”大地震后，在渭城区教育局的大力支持下，我校完成了综合教学楼的建设，从根本上解决了部室不足问题。2010年，学校利用国家教育项目资金，完成了教学楼加固工作，校领导以此为契机，建标准化校园，做百年教育。从电源线路、门窗、照明条件、信息化设备、部室添置及图书藏量等方面进行了全面的改造和提升，为健康教育工作的正常开展提供了必要条件。学校又多方自筹资金，高标准、高规格地完成了内部装修，给学生提供了课内外兴趣活动场所，对教室内外、操场、通道进行了统一设计，从建筑色彩，班级、走廊文化布置，操场、通道景观设计等方面为学生创建了一个积极上向的人文环境。
2、优化校园环境，重视人文关怀。在校园文化建设中，我校注重优化校园自然环境，突出一个“纯”字；优化校园文化环境，突出一个“雅”字。不断完善校园文化设施，改造操场布局，设置篮球场，铺设渗水砖，添置健身器材；增建文化墙，设立文化长廊，甄选、张贴学生优秀画作；设置内容丰富的宣传橱窗10个；充分展示教学、安全、文体活动的特色；想方设法购置现代化实验器材和设备；从2007年以来，学校通过社会捐赠和上级调拨，每年都有新增图书充实进来，大大增加了图书室的藏书量。为了做好绿色校园、人文校园的创建工作，学校在校园面积小，绿化面积无法加大的情况下，提出打造“绿色的环境，绿色的人”的口号，着重在绿色的文人上下功夫，给学生养成节约意识，从一片纸、一段铅笔做起；给学生渗透自律意识，管住自己的手，不乱扔，管住自己的嘴，不乱吐；给学生建立环保意识，动手改善环境，动嘴宣传环保。同时，在校领导倡导的“让每一面墙都会说话”的思想引领下，精心设计通道两侧和校园各角落的景观。学校增设《弟子规》、《三字经》的大型仿古长卷，为学生传承国学咏诵经典提供先导；增设以运动组图为内容的彩色喷绘，倡导学生积极运动，快乐运动；增设以陕西本土文化为内容的民俗组图，为学生了解地区文化、拓展视野打开思路。近年来，学校以现代教育技术实验学校为依托，不断改造信息化办学环境，为广播室、电视台添置数字化的广播器材和视频设备，更新学生机房，装修多功能室，紧跟教育信息化的步伐，为学生提供最新、最好的学习环境；学校新增劳技室、卫生室、科技实验室，从动手、动脑和自我保健方面使学生的能力到得均衡发展，工作汇报《双创工作汇报材料》。
（三）发挥课堂主渠道作用，开齐健康教育课程按照教学大纲要求，全校24个教学班均开齐、开足了健康教育课程，开设率100%。1-6年级教材统一为《综合教育》，其内容涉及安全、法制、健康、环境、毒品、人口五个方面，编排合理，深入浅出，符合不同年龄段学生的认知水平。在教师配置方面，学校坚持先培训后上岗的原则，把上级培训与校内培训相结合，把教师自我提高与学校期末考核相结合，要求每位健康教育任课教师做到授课有计划，课前有教案，认识到健康教育课程的自身特点，不断改进教学方式方法，以一种贴近学生生活实际的喜闻乐见的形式，帮助学生养成良好的生活习惯和积极健康的心理状态。在教学实施过程中，学校进行不定期检查，任课老师在期末对学生进行书面考核，并有详细的试卷分析表。从试卷分析表显示的情况看，学生优秀率均达到85%以上。学校健康教育教具齐备，含挂图、模型等，符合健康教育必备教具目录内容。除此之外，教师利用各教学班的多媒体设备，通过播放健康教育光盘、收看远程教育电视节目等形式为健康教育教学提供了丰富的教学手段。
（四）完善创卫工作机制，落实健康教育普及
1、创卫知识宣传多样化。为形成浓郁的创卫氛围，学校在校门口、校园内的醒目位置张贴、悬挂宣传横幅和提示牌。利用周一升旗仪式、周一例会，周三教师会、周五班会对全体师生进行双创知识的宣讲。同时通过家长会、告家长书、“小手拉大手”倡议书、上街纠陋习、手抄报比赛、知识竞赛等形式，使创建活动从学校走向家庭深入社会，带动全社会的广泛关注，为创卫工作营造出良好的群众基础。为提高师生的环境意识，养成良好的卫生习惯，学校还充分利用“爱牙日”“爱眼日”等健康主题日，对师生进行环保知识、健康知识的宣传。创卫知识宣传的多样化、常效化，已使创卫宣传的影响由校内走向校外，逐步形成了人人宣传“创卫”、人人践行环保的良好舆论氛围。师生受教育率达到100%，创卫知晓率达到85%。
2、健康知识普及常态化。学校除开设常规健康教育课程和日常教育外，定期更换健康教育宣传栏内容，通过开设雏鹰之窗等形式，每月在学生中开展星级评比，表彰优秀、倡导先进，树立榜样。使学生明事理、知荣辱。配合创卫工作，学校大队部在学生中开展“创卫有我更精彩”志愿者行动、“做雷锋式的好少年”、“环保杯”演讲大赛等活动，使学生在活动中受到感染、得到熏陶。为了提高全体师生的健康知识知晓率，学校采取书面与口头抽查相结合，定期与平时相结合的方式，对教师和学生进行健康知识检测，均取得良好的效果。
3、教师思想培训系统化。学校利用周三例会、节假日，组织全体教职工参与到讲社会公德、讲文明礼仪、讲传统美德、讲家庭和睦，倡文明礼貌、倡团结互助、倡助人为乐活动中，使教师自觉遵守市民“十不”行为规范。为强化职业道德意识，先后在教师中进行多次职业道德教育，其中包括邀请全国劳模、陕西省特级教师呼秀珍作《身正为师、德高为范》和《传敬业精神、扬优良传统》的师德报告会；教师礼仪培训，为双创的广泛开展奠定了良好的思想基础。
4、学生习惯的养成精细化。一是结合《弟子规》开展每周一记、一练、一落实活动。根据学生实际，在全体学生中掀起诵读《弟子规》的热潮。由思品老师每周一句教授并讲解，学生努力践行，由各班主任检查行为落实。同时利用每周一升旗仪式，全校学生齐诵《弟子规》，通过千人共诵的宏大场使学生心灵受到触动，从思想到行动为学生塑造规范的标尺。学校政教处还在校园宣传栏、校门口两处张贴每周《弟子规》学习内容，吸引了不少家长驻足抄录。二是规范学生的言行。对学生进校、课堂、课间活动、上操、上下楼梯等提出具体要求。如：随手关灯、关门、关水管，崇尚文明用语，看到废纸、落叶，要主动捡起。增选文明监督员，时时纠正学生的行为，通过值周领导对全校学生的纪律、安全、卫生进行检查，纠正学生中不文明和不符合学校要求的行为。在活动中培养学生的自律意识和自我管理能力，切实把环境教育与德育工作和学生的习惯养成结合起来。三是在学生中开展“争做文明学生”活动。根据学生的日常表现，从德、智、体、美等方面，评选出每学期的“文明学生”。四是星光电视台每学期制作、播放学生自编自演的电视节目，达到纠陋习、树新风的效果。如：校园情景剧《校园十处不奔跑》、《如何正确穿着校服》等节目内容，强化学生的文明意识、安全意识。五是上下操时，学校东西通道均有教师分层执勤，防止学生中可能出现的拥挤现象。在学生中逐步形成了早操结束时分班带队带入，学生自我保持各班间距离的安全意识。六是采用多种形式宣传健康教育，如：倡议书、讲座、展评、演讲、知识竞赛等，让健康知识、环保意识深入每一个学生的心灵。
（五）树立卫生安全意识，完善病媒防治预案学校十分重视春季传染性疾病和流行病的防治和监控工作，规定每个班级如出现五例以上学生流行病时，班主任及时向校领导报告，沟通学生家长，隔离相关学生，通知学校消杀人员进行全面彻底消毒，随时监控疫情动态，联系定点医院，并及时向上级主管部门通报疫情。学校积极配合防疫部门做好学生常见病，多发病的防治工作（如甲流等），组织学生统一注射防传染病疫苗，保证学生在校正常的学习和活动。同时通过在每个教学班张贴《小学生健康行为实际操作项目》12条和《中小学生应知应会健康教育知识》，要求班主任和健康教育老师向学生做好健康知识知晓率的普及工作。从政教处书面考核的结果来看，学生应知应会率达到90%以上。
（五）、健全卫生检查制度，养成良好卫生习惯
1、建立完善卫生检查制度。环境卫生治理是创卫工作的关键，学校首先从完善各项卫生检查制度抓起，每次卫生大扫除，由校长亲率检查组成员，对全校卫生清洁清扫情况逐一进行检查。大到桌椅的摆放，小到门后、沙发下，要求物品摆放整齐，用具一尘不染。发现不合格者要求立即整改，二次再行检查，直到合格为止。办公场所责任到人，不定期组织检查。全校24个教学班，各个办公室用品的摆放有统一标准，做到了整齐划一（如桌凳的摆放、储物柜的摆放、清洁用具的摆放等)。
2、努力营造舒适整洁的育人环境。干净整洁的校园环境一直是我校的传统。但是，近几年来，由于连续的基建给学校的环境卫生带来了考验。特别是2009年3月至2010年3月13日综合教学楼建设的一年里，虽然造成学校的操场、路面破损，泥沙裸露，但是因为每天的及时清扫，校园环境的始终保持整洁、干净。今年暑期教学楼又整体加固，虽然顺利完工，但美中不足的是：楼道内、操场上满是凝固的水泥和到处的沙尘，使得清理工作十分艰难。无奈之下，学校八次外请清洁工全面清理，每次均达20人以上，又先后4次发动全体教师细致清理。虽然为此付出了许多代价，但校领导还是不甚满意，因为在敲击覆盖于地面的水泥块时经常会伤及地面，影响了地面的平整度，给环境卫生的保持带来了难度，但学校领导想方设法克服困难，力求把环境在现有基础上做到最好，始终保持地面无烟头、无污迹、无纸屑、无杂草，做到花木葱荣，窗明几净，以崭新的校园面貌迎接新学年的到来。
3、全面做好卫生治理工作。一是在办公室、教室设立纸篓、清洁桶等洁具，教室一日用拖把拖两次，保持空气对流。二是垃圾日产日清绝不堆积。三是在会议室、办公室放置和张贴禁烟标志，严禁教师和家长在办公室、教室吸烟（如家长开放日利用广播随时提醒家长）。四是厕所便池做到每日清洁，定期除垢，做到了池内无臭味，无尿垢，无蝇蛆，池内见本色。五是积极开展“除四害”工作。充分利用校广播站、电视台、宣传栏的主阵地作用，使全校师生认识“四害”对环境和健康造成的影响，积极参与环境整治工作中。学校制定严格措施，安排固定人员，定期对教室、办公室、侧所，校园死角进行消杀，从根本上杜绝了“四害”的滋生。
4、抓好每年的“爱卫月”活动。一是做好宣传。作为培养学生良好卫生习惯的一个重要环节，每年四月，校大队部协同政教处，利用周一升旗、主题队会、校广播站、宣传栏等宣传形式对爱卫活动进行广泛的宣传动员，使学生了解“爱卫”活动的核心内容，并与“创卫”工作紧密结合，营造良好的活动氛围。二是做好清扫。学校通过组织全校性的大扫除活动，对地面、门窗、电视、电脑、日光灯管以及学校各个角落进行彻底的清理，并确定专职人员进行全面消杀，杜绝病虫害的发生。为学生提供一个整洁、舒适的学习环境。三是做好评比。学校把大型清扫活动与平时的教室、清洁区保持相结合，把学生的卫生保持行为与任课老师平时教育相结合，通过每周一集会，评选卫生、纪律流动红旗的形式，增强学生的集体荣誉感和环保意识，并同班主班的绩效考核挂勾，逐步在全校范围内形成人人保持环境，人人重视环保的良好风尚。
（六）严格蛋奶存放管理，确保学生安全饮食由于我校为全日制走读学校，无校内餐饮机构。但从去年开始承担政府“蛋奶工程”的发放工作，在此方面学校从领取、存储、领取、饮用、监督、回收等环节强化管理。对仓管人员严格要求，从个人卫生、衣帽佩戴，蛋奶品日期核查，出入统计都做了详细的规定。对储存室做到干燥通风，干净整洁，蛋奶存放分类分架，存放有序，无过期变质，无鼠害，无污染。由于措施得力，保证了学生饮用安全，真正把政府的关怀落到实处。总之，在上级部门的关心和指导下，在全校师生的共同努力下，我校的双创工作上下一心，密切配合，已取得阶段性成绩。学校先后被评为咸阳市“文明学校”“示范学校”“健康教育示范学校”“绿色校园”；区素质教育“优秀学校”，“精神文明暨创选评最佳单位”等。同时，我们也清醒地认识到创建国家卫生城市、国家环保模范城市是一项长期的利国利民的大事，我们将不懈努力，为不断提高广大师生的文明素养和我校的办学水平，努力为改善咸阳的人居环境做出最大贡献。八 方小 学2010年8月15日
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双创工作汇报材料
“双创”工作是省、市、县各级政府贯彻落实党的十七大精神，构建和谐社会的重要举措；是优化、美化、改善人居环境、提高城市品位和综合竞争力的一项意义深远的工作。我公司的“双创”工作在府谷县委、县政府的领导及县“双创”办的业务指导下，认真落实全县“双创工作推进会议”精神，以共创
“省级卫生城市和环保模范城市”为出发点，以2010年本公司制定的“双创”实施方案为指导，按照“注重宣传、强化整治、立足长效、全面提高”的要求，全厂动员，全民动手，全面安排，精心组织，周密部署，狠抓落实，克难攻坚，真抓实干，不断加大创建工作力度，推动我公司“双创”工作向深层次发展。
一、健立健全组织机构，加强双创工作组织领导
根据府谷县委、县政府 “双创”工作文件精神，我公司新一届领导班子组建后积极展开工作，首先在公司全体干部职工会议上学习文件精神，并分析了我们的现状和存在的问题，制定了各项落实措施。把“双创”工作落到实处，将“双创”工作当作公司的一项重要工作来抓。强化了“双创”工作的组织领导，由公司董事长担任公司“双创”领导小组组长负总责，分管领导抓落实，各部门负责人担任“双创”领导小组成员。领导小组下设“双创”办公室，“双创”办公室设在总经理办公室，主要负责关于“双创”的日常事务。
二、强化宣传，提高认识，增加干部职工“双创”工作积极性、主动性和自觉性
双创工作量大面广，是各单位、全社会所有人都需共同参与的一项长期的艰巨的十分重要的工作任务。为此，我公司在宣传上：一是利用各种会议进行宣传，宣传其意义、形势、要求、先进事例等；二是通过板报、图片、观看录像等形式让广大职工全面了解开展双创的重要性和必要性；三是开展有效活动进行宣传，6月份在公司内部开展了“我为双创出力”的演讲比赛，提升了干部职工的工作理念和双创工作劲头；四是利用身边的人和事现身说教宣传，双创工作一部分是打扫卫生，可是总有人怕脏怕累干不好，这些人虽少但却影响大多数。对此，针对这些现象及时组织大家分析、讨论、解剖其根源，认识其危害，从思想深处解决问题，基本达到了认识水平提高的目的。
三、突出重点、重抓落实、扎实推进
按照“双创”活动的标准和公司工作的总体部署，我公司着力从以下几方面落实具体工作措施。
一是分解任务落实责任。按照县双创办下达我公司“双创”主要工作任务书的内容和要求。我公司将下达的任务分解细化，将各项指标落实到各有关部门及各有关人员，落实班子和队伍建设在“双创”工作中的责任，5月份公司出台了新的《劳动纪律考核条例》，从制度上起到了对“双创”工作的促进作用；二是创建卫生厂区，美化企业环境。公司把厂区环境保护和清洁卫生作为一件大事来抓，公司先后投资88万元用于厂区环境的绿化、美化、净化，其中种树2500平方米，种花1250平方米，种草8750平方米，绿化面积约占厂区总面积的43%，每逢夏季万木竞绿、百花争妍、彩蝶飞舞，呈现在人们面前的是一派＂园中厂，厂中园＂的美丽景象：
1、公司建立了卫生工作检查小组，坚持每周对厂区、生产车间、办公楼、宿舍等区域安全、卫生状况进行检查，及时发现问题及时通报整改，有效地保证了整个厂区的清洁卫生；
2、将整个厂区划分为若干个清洁区，并落实到各部门，坚持\"每天清扫二次，每周一次大扫除；
3、建立专业的保洁班，5月份公司专门雇用了8名清洁工，每天对办公楼、厂区公共区域进行集中的卫生清理，每个办公室由本部门人员自己打扫，做到责任到岗，责任到人。每个楼层、洗手间和职工食堂备有废物箱，每个办公室有垃圾桶，日产日清，基本杜绝了卫生死角。在会议室及办公室醒目位置设立禁烟标志，配备了花草养护工，负责厂区草坪、林带的修剪养护工作；
4、在厂区、食堂、宿舍等各处放置了30只加盖塑料垃圾桶，建立了垃圾回收站，保证垃圾每天清理，整个公司的环境卫生工作是全员参与、人人有责的环境卫生工作机制，使得厂区环境卫生工作事事有人管，处处有人管，时时有人管；三是宣传健康知识，强化健康理念，注重公司内部学习。公司组织职工学习和鼓励职工自学健康知识，坚持开展健康教育工作。健康教育一直以来都是我公司非常重视的一项工作。结合今年开展健康教育的工作计划，我公司专门成立了健康教育领导小组，负责健康教育工作任务的开展。为了更好地宣传“双创”工作和传播健康教育知识内容，我公司专门开辟了“双创”健康教育宣传栏，作为宣传“双创”健康教育知识的园地，每月更换一次，以不同的内容让广大干部职工能及时接触到新的健康知识。公司还多次组织干部职工通过会议、讲座、健康知识测试、文体活动多种形式进行双创学习，内容丰富形式多样，以此来推进干部职工的健康知识和理论知识的提高。其次，注重学习其他兄弟单位的经验。2010年6月，
根据公司双创办安排，安教部组织一线职工，分批次参观学习了周边电厂双创工作的先进经验，并结合我公司实际制定了相关的工作措施；四是坚持疾病预防工作，对食堂、卫生间、水沟、潮湿绿化带等蚊蝇、鼠患易发地，按时消毒喷洒药物，做到预防在先；五是加强食品卫生管理，确保职工身体健康。职工食堂和从业人员卫生许可证、卫生制度、健康证办理齐全，专用消毒
设备购置齐备，消毒记录完整，生熟食用俱做到分离，厨房物品摆放整齐有序，达到了职工食堂管理的标准；六是注重环境保护，开展节能降耗工作，为创建优美府谷做好企业的实际工作。充分利用自然光照明设备，离开办公室时间较长或工作完成后能够做到及时关灯和关闭计算机，杜绝了白昼灯、长明灯现象，并在办公楼走廊、餐厅、洗手间等位置印制节约用水、节约用电等标识，提醒随手关电、关水，严格办公设备和办公用品的管理，加强办公用品的循环使用。投资17万元对生产现场及厂区照明全部更换为节能灯，每年可节约电量3万余度；投资30万元改造了#
1、2锅炉的微油点火系统，每年可节约燃油10吨。针对我公司机组设备老化，跑、冒、滴、漏现象较为严重，浪费较大，不仅影响了环境卫生，而且给机组安全运行带来了隐患。5月份公司安排了二次小修，主要针对跑、冒、滴、漏的设备进行了集中处理，并对部分老化设备进行了改造，以提高设备出力，目前机组设备运转正常，厂房干净整洁，机净窗明。公司坚持经济建设，社会建设、环保建设齐头并进，在项目建设中严格执行防污设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的“三同时”方针，选择环保设施起点高，一次性投资大，符合国家环保政策要求。其中投资930万元安装的两台双室三电场除尘设备，适应性强，处理能力大，收尘率达99%；投资532万元修建的污水处理站，设备装置大，功率高，经其处理过的水PH值、悬浮物、COD等均符合国家标准；为确保环保设备的先进性、科学性，进一步提高环保质量和水平，公司专门成立了输煤车间，将电除尘单设管理部门，分片管理；另一方面还将投资240万元引进一套气力除灰系统，以期最大限度地净化输灰渠道，同时还和周围几个水泥厂签订了供灰协议，大部分灰渣的到了利用；公司还设有专职环保监督员，负责日常环保监督检查工作，并配备电除尘管理员5名、污水处理站管理员5名、厂区环境管理员5名，确保各个环节都有专人负责。投产十年来，公司在节能、降耗、减排等方面做了大量工作，取得较好成效。特别是2005年以来，发电标准煤耗逐步降为502克/千瓦时，发电厂用电率为8.14%，锅炉补水率为6.2%，凝汽器真空较往年同比提高了2Kpa,燃油耗量较历年同比均有所下降。近年来，为了使能源达到利用科学化、合理化，公司积极响应上级号召，不断加大挖潜增效、节能减排力度。运行车间成立了节能减排竞赛小组，在基层建立了节能管理机构，落实了节能责任。为了加强绩效考核制度，将此与职工的奖金挂钩。 极大的提高生产效率。2003年，我公司被榆林市命名为市级绿色文明示范企业，2007年被陕西省命名为省级绿色文明示范企业。取得了荣誉，我们还继续努力在环保方面做大量的工作，2008年度至2009年，先后投资近百万元，在输煤皮带上加装了脱硫设施，烟囱上加装了在线监测装置，能使我们的排污设备与国家、省、市环保部门联网。2010年公司决定再投资500万元改造除尘设备，6月份安排专人去西安等地考察除尘改造方案，预计新的除尘设备年底前可以投入使用。为此，我们设立了由总经理挂帅各部门主要负责人和职工代表参与的节能、减排领导小组，制订了符合本企业实际具有本企业特色的行动计划。为响应国家产业政策，关小上大的原则，公司一班人积极寻求企业发展思路，并多次与地方政府协商，与沙川沟煤矿共同投资2×30万千瓦热电联产机组，热电联产项目是减少城市空气污染、节约能源、完善城市功能的新型供热方式，公司通过这个项目的建设，可集中向府谷老城区，府谷新区，后河川小区供热，供热面积可达到1000万平米，将大大减少城市的烟尘排放量，减少煤烟污染和资源消耗，为我县的蓝天工作做出贡献。据测算，项目建成后，可以取代数百台小型锅炉、茶浴炉、部分小火炉以及上百个烟囱，每年可减少燃煤近10万吨，减少灰渣3万吨、悬浮物1000多吨和二氧化硫400多吨。应该说，这个项目的建设将是府谷建设环保模范城市工作的重要部分，届时，府谷地区的环境更新，天空更蓝；七是狠抓软件资料的收集。过去我们公司在双创方面做了许多工作，但对资料收集没有引起重视，导致领导来公司检查双创时只看到环境卫生方面的现状，并不了解我们曾在双创方面的工作程序和过程，通过双创办工作人员的指导，我们认识到双创资料收集整理的重要性，2010年7月份以来双创工作的重点就放在了软件资料的收集上。我们现在收集了企业简介、组织管理、上级来文、健康教育、除四害工作、环境卫生工作、食品卫生、节能降耗八大类别。
四、双创工作存在的问题，通过艰苦卓绝的工作，我公司双创工作取得了一些成效，厂区面貌大为改观，但双创工作是一项艰巨、复杂的系统工程，实施中还存在一些困难和问题，一是资金投入严重不足，工作经费、建设集资严重短缺；二是基础设施落后，环卫设施不完善；三是职工文明素质有待提高，教育任务十分繁重。
五、在回顾今年双创工作的同时，我们也深感工作中还存在一些薄弱点，我们将不断创新双创工作理念、管理模式和活动载体，以干克难，坚定不移地把各项工作抓紧抓好。
力求取得实在成效。
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“双创”“双清”工作汇报
按照集团公司关于“双创”工作的相关文件要求，运城焦炭公司在集团公司领导下，特别是集团领导孙主席的指导帮助下，积极推进“双创”工作开展，并于2017年获得了“模范单位”荣誉。
“大众创新、万众创业”是集团公司转型发展中的重要工作举措，运城公司坚持以转变经营理念为核心，以发展新业务、新项目为抓手，在山西省焦炭系统其它兄弟单位中率先迈出了艰难的一步。目前虽然取得一定的成绩，但是转型发展担子重、任务难，仍需要集团公司在政策、资金上给予扶持，帮助运城公司顺利实现转型发展。现将具体工作情况汇报如下：
（一）开展物业服务新业务。
开展物业服务新业务以来，运城公司严格办理房屋租赁手续，建立健全房屋租赁流程和档案，在加大闲置房屋出租力度的同时，提高物业服务的服务质量，从“收费”到“收租”，不仅是经营模式的转变，更是企业生存心态的转变。
（二）汽车租赁业务
继续完善汽车租赁业务的各项手续，积极拓展市场，制定各项工作流程、制度，保障汽车租赁业务合规合法开展。
（三）43亩土地合作置换及开发 运城焦炭公司43亩土地合作开发项目为集团十大转型发展项目之一，运城公司高度重视此项工作。目前,土地置换手续已通过市政府办公会研究并经市领导签批同意，正在由运城市国土资源局进行办理。
在土地证办理完成后，按照集团公司管理服务类项目招投标管理办法的要求，编制项目开工可行性研究报告，上报集团公司审批。争取在2017年末正式进入项目开工阶段。该项目物业由运城焦炭公司以成立物业公司的方式进行管理，可以为运城公司转岗分流提供就业岗位，保障运城公司转型发展平稳有序向前推进。
下一步，运城公司要从四个方面继续推进“双创”工作，具体如下：
（一）做好 “双创”宣传工作，定期开展“大众创新万众创业”专题讲座，利用公告板、刊物杂志、OA办公系统等多种宣传渠道，说明新形势一下“双创”工作的重要性，转变工作观念，调动全体职工的创新创业积极性。
（二）成立“双创”专项工作组，对创新创业优秀项目、职工进行帮助指导，研究新项目、新思路、新举措，大胆讨论，谨慎决策，利用好“双创”契机，帮助公司走出转型发展又快又稳的新步伐。
（三）完善“双创”保障措施，加强领导，强化措施，依据“双创”标准，扎实开展工作，做好“双创”工作中档案资料的收集整理，保证“双创”档案的真实性和完整性。
（四）及时跟进焦煤体制改革信息，做好与运城市政府的沟通对接工作，取得市政府的政策、项目支持，帮助运城公司走出困境。
根据集团公司2017年4月27日“双清”（清欠、清案）工作会议精神，严格按照《山焦焦炭2017年应收款项清收重奖重罚管理办法（试行）》的文件要求，运城公司高度重视，于5月3日专门召开“双清”会议，责成专人负责，积极推进工作开展，同时做好新业务拓展和新项目开发，现将工作情况汇报如下：
一、应收款项清欠情况说明
截止2017年4月末，运城焦炭公司应收款项为875.71万元，其中：贸易欠款460.29万元；其它欠款415.42万元。具体情况如下：
1、公司本部应收款项235.8万元，分别为贸易欠款、2009年之前煤运系统欠缴焦炭运销服务费及职工备用金三个方面。
（1）贸易欠款共八家单位，总计118.28万元。其中： ①北京旭阳伟业煤焦化工有限公司欠货款2.64万元。 形成原因：2007年公司向北京旭阳伟业煤焦化工有限公司销售焦炭672.64万元，后收到承兑汇票670万元，余款2.64万元。
清欠情况：该公司已在当地工商部门注销登记，与该公司无法取得联系。
②江苏鑫瑞特钢有限公司欠货款17.12万元。 形成原因：2007年公司向江苏鑫瑞特钢有限公司销售焦炭1791.41万元，后收到承兑汇票1774.29万元，余款17.12万元。
清欠情况：江苏鑫瑞特钢有限公司2003年被江苏沙钢兼并，在工商部门企业信用信息公示系统中通过输入公司关键词，显示已注销。
③娄底市奇略经贸有限公司欠货款7.11万元。 形成原因：2007年公司向娄底市奇略经贸有限公司销售焦炭266.11万元，后收到承兑汇票259万元，余款7.11万元。
清欠情况：截至目前，我公司多次按照该公司工商部门登记注册地址和联系人，向对方发出了电子对账函，由于时间太长，当时的业务员已离职，联系不到具体的人，发出去的电子对账函被拒收，也不回应。
④仪征市双峰石油化工机械配件厂欠结算尾款498.32元。
⑤张家港市丰驰物资有限公司欠货款2.5万元。 形成原因：2007年公司向张家港市丰驰物资有限公司销售焦炭312.5万元，后收到承兑汇票310万元，余款2.5万元。
清欠情况：张家港市丰弛物资有限公司在工商部门企业信用信息公示系统中输入公司关键词，无法显示登记信息。
⑥河津市达康铸业有限公司欠货款24.98万元。 形成原因：2007年公司向河津市达康铸业有限公司采购焦炭2160.52万元，付货款承兑2185.5万元，余额24.98万元。
清欠情况：截止目前，我公司已把和达康铸业的焦炭买卖合同、合同履行情况、历年来对账清欠情况、最终对账情况、达康目前正常运行账目等相关材料已给了律师，正在准备起诉文书，下一步进入法律诉讼程序。
由于河津达康和山西达康的股权、更名问题，目前正在了解和取证，下一步我们将就河津达康的有关问题到工商、税务等部门进行取证落实，为下一步起诉工作打好基础。
⑦山西煤炭运销集团运城稷山有限公司欠货款20.01万元。
形成原因：2009年公司向山西煤炭运销集团运城稷山有限公司采购焦炭1463.31万元，付货款1443.3万元，余额20.01万元。
⑧山西海鑫国际钢铁有限公司欠货款43.87万元。 形成原因：2008年向海鑫销售焦炭欠款60.71万元，2015年海鑫集团破产重组，经运城市中级人民法院终审裁定，海鑫集团向欠款方按15万元加扣除后4%计付欠款16.93万元后尚欠43.87万元。
（2）2009年以前煤运系统欠缴焦炭运销服务费，共5家，总计112.86万元。其中： ①山西煤炭运销集团运城新绛有限责任公司 11431.5元。
②山西省煤炭运销总公司运城分公司永济发运站38250元。
③山西煤炭运销集团运城河津有限公司19125元。 ④山西省煤炭运销总公司运城上站焦管理站631306元。 ⑤山西省龙虎路煤焦管理站428543.9元。
（3）职工备用金，共两人，总计4.66万元。其中： ①牛大江 7750元。（扣款的社保）
②张莉 23653元。（后勤服务中心维修备用金）
2、运城市永浩贸易有限公司应收款项397.28万元，分别为贸易欠款、职工备用金及其他欠款三个方面。
（1）贸易欠款共两家，总计226.20万元。其中： ①鑫峰煤化有限公司欠货款2238695.3元。
形成原因：永浩贸易有限公司2010年5月与鑫峰煤化公司签订《联营协议》约定，由永浩贸易公司借款500万元给鑫峰煤化公司作为流资，鑫峰煤化公司在与五矿国贸公司的焦炭贸易通过运城永浩公司进行，并给予运城永浩贸易公司15元/吨的利润，协议签订后运城永浩贸易公司预付鑫峰煤化公司500万元，2012年12月收回应付鑫峰煤化公司款项2761304.7元，剩余欠款2238695.3元未收回。
②鑫升焦化集团欠焦炭款2.33万元。 清欠情况：该公司已转让他人经营，现与原经营者无法取得联系。
（2）职工备用金借款，共5人，总计112.08万元，其中：
①张志军 47576元
②展宏建 1027521元（据了解，其中100万元为代付鑫峰煤化运费，已通知本人尽快完善相关手续）
③高峰 20685元 ④李卫国 20000元 ⑤祁小兵 5000元
清欠情况：已通知借款人尽快归还个人欠款。鑫峰公司就100万元垫付运费提出异议，落实后进入司法程序。
（3）其它欠款，共两家，总计59万元。
①山西煤炭运销集团有限公司于2016年12月23日通过银企对接划转54万元。
②运城市万鸿汽车租赁有限公司5万元。
清欠情况：已通知该公司尽快给永浩公司开汽车租赁发票。
3、稷山焦炭分公司应收款项231.36万元，分别为贸易欠款及其他欠款两个方面。
（1）贸易欠款，共1家单位，总计15.81万元。 形成原因：2014年稷山分公司向河南南阳油田机械制造有限公司销售焦炭余款15.81万元。目前由该笔业务承办人薛效杰准备相关资料，向法院提起诉讼。
（2）其它欠款，共两笔，总计215.55万元。 ①山西省煤炭运销集团运城稷山有限公司2014年以前累计借款184.28万元。
清欠情况：和稷山公司经理沟通，正在督促中 ②山西煤炭运销总公司运城分公司欠焦炭运销服务费31.27万元。
形成原因：由于2007年公司成立初，稷山焦炭因煤焦专户原因焦炭服务费缴到运城煤运公司。
4、新绛分公司应收欠款11.27万元。
（1）山西煤炭运销集团运城分公司欠焦炭运销服务费10.39万元，形成原因：由于2007年公司成立初，新绛煤炭公司因煤焦专户原因焦炭服务费缴到运城煤运公司。
（2）新绛县祥运物流有限公司借款0.88万元。 清欠情况：公司已核销，人员也已分流到其它单位
5、煤运系统欠款总计413.69万元。其中运城煤运系统各单位欠款359.69万元；山西省煤运集团欠款54万元。
二、应收款项清欠工作措施
为了进一步加大应收款项回收力度，降低应收款项坏账风险，缓解资金运行困难，解决资金使用效率低的问题。结合运城公司自身实际情况，制定应收款项清收措施。
1、坚持谁做业务谁负责，谁形成欠债谁清收的原则，执行“人在责任在，人走责任不走”的终身责任制度。把清收工作与薪酬挂钩，对完不成清收任务的责任人，不得全额发放薪酬。
2、成立清欠专项工作小组，按照应收账款对应的单位、类型进行划分，专人专款，进行清欠，目前各工作组正在积极推进清欠工作，该追讨的追讨，该起诉的起诉。
3、建立货款回收考核机制，完善货款催收考核奖惩管理办法。
4、加强应收款项事前控制，在加大清欠力度的同时，最大限度的降低新增应收款项的产生，从源头进行风险控制，建立健全客户信用档案，制定一套完整的信用记录，对新客户进行信用调查和信用评估，制定合理的信用政策。
三、涉诉案件清理情况
山西省焦炭集团经销贸易有限公司运城经销分公司截止2017年4月，涉诉案件共1起，涉诉金额794万元，具体办理情况如下：
关于山西省焦炭集团经销贸易有限公司运城分公司与山西森特煤焦化工集团的债务案件，根据（2015）运盐民初字第2543号、（2015）运盐民初字第2545号民事判决书，运城市盐湖区法院判决我公司胜诉，并下发（2015）晋0802执222号、（2015）晋0802执223号执行裁定书，对山西森特煤焦化工集团名下的太原市解放路103号中盛国际大厦10层、闻喜县西城区太风西路92号1-9幢房屋、闻喜县北城区大运路1号1-16幢房屋及土地进行抵押并评估拍卖，目前执行已进入评估阶段。
推荐第8篇：双创三争工作汇报
掘进一队“双创三争”创先争优工作情况汇报及三季度工作打算
掘进一队党支部 2011年6月5日
掘进一队党支部“双创三争”创先争优工作情况汇报
掘进一队党支部在矿党政的正确领导下，紧紧围绕我矿“达产达效”中心任务以及矿党委的整体部署，以增强党组织的战斗力、创造力、凝聚力和保持共产党员先进性为目的，以创新党建工作机制、组织形式和活动方式为动力，以开展学习实践科学发展观活动为载体，深入贯彻党的十七届五中全会精神，把精神学习落实到实际工作中，严抓安全生产教育和安全生产管理，全面开展了“双创三争”创建活动，把全队党员干部、职工的思想和行动统一到矿井的安全生产上，并扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设和作风建设，使党员干部的整体素质不断得到提高。现将我支部“双创三争”工作情况汇报如下：
一、提高认识，强化领导，确保 “创先争优”工作扎实有序开展
1、成立创先争优活动领导小组。依兖荷赵发（2010）32号文《赵楼煤矿委员会关于深入开展以“双创三争”为主要内容的创先争优活动的实施意见》要求，我支部成立了以队长、书记为组长、管理人员为副组长、全体党员为成员的创先争优活动领导小组，为创先争优活动提供了组织保证，确保了组织学习到位，活动落实到位，将创先争优宣传贯彻活动与安全生产、经营管理、精神文明等工作有机结合。
2、结合实际，精心设计，周密安排。根据区队工作实际，支部制定了创先争优活动实施方案，明确了基层创先争优活动的重要意义及目标任务，对创先争优活动作了具体的部署。充分利用好班子会支部三会一课学习组织班子成员、全体党员、广大职工认真学习传达矿党委创先争优活动的文件精神，提高认识，把握重点，广泛宣传发动，营造浓厚的氛围，增强紧迫感，责任感，使命感，引导广大党员用实际行动参与，支持活动的开展。
二、稳定思想，提升境界，强化职工政治思想学习及安全宣教
1、进一步加强全国“两会精神”学习贯彻。按照集团公司“十二五”规划的总体战略及我矿“达产达效”的奋斗目标，结合目前我矿形势任务、目标措施和创新创业目标，将全国“两会”精神作为理论学习的重点。组织我区队党员干部职工系统学习了《政府工作报告》《“十二五”规划纲要》等大会文件。通过学习引导区队干部职工认清当前矿井发展的形势，促进区队各项任务目标的完成。
2、组织职工开展“三本书”学习。通过学习《生命第一》《为自己工作到最好》《领导的方与圆》三本书，增强了区队干部职工的安全责任心和使命感，创出了广大党员干部、职工的新思想、新风貌、新气魄，为实现我矿“达产达效”的奋斗目标提供了浓厚的舆论氛围和良好的思想基础以及坚实的群众基础。
3、抓好职工培训工作。今年在生产任务紧、单项工程、重点工程多的情况下，深化职工安全教育培训，组织职工学习三大规程、每日一题、每月一考等活动的开展，强化职工安全意识，并且加强对“三违”人员的帮教和对薄弱人物的排查，使我区的安全形势持续稳定发展。
4、开展安全警示教育活动。响应矿党政关于开展“安全警示教育活动”的号召，制定具体活动实施方案，利用政治学习日进行安全警示教育。将煤矿违章行为事故案例与区队“三违”讲评进行有机结合，举案例，谈实际，引导区队干部职工牢固树立“安全为天”的思想，进一步推动区队安全生产教育和安全生产管理工作。
三、抓凝聚力，提战斗力，扎实推进党的组织建设
1、继续加强队伍干部建设。继续开展“四好”领导班子创建活动，充分发挥班子成员的分工协作、集体决策的优良传统，增强班子的战斗力。坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持用好的作风选人，选作风好的人。
2、加强党员管理，做好组织发展工作。我区队班子按照分类目标管理的规定，定期进行小结、交流、评议、考核。着力解决少数党员中存在的问题，明确努力方向，维护党员的形象，发挥好党员的先锋模范作用，体现“一个党员一面旗”。 抓好党员民主评处和发展工作，要贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，制定发展党员计划，严格把关，成熟一个，发展一个，保证把优秀分子及时吸收到党的队伍中来。
四、狠抓作风，促进和谐，稳步深化支部党风廉政建设
我区队领导干部集中认真学习了温家宝在国务院第四次廉政会议上的讲话，加大了《集团公司管理人员廉洁从业实施细则》等一系列矿纪委下发文件的学习宣传力度，在提高自身思想道德和廉洁自律方面率先垂范，认真执行了“廉政准则”的各项规定。同时认真按照矿纪委 “守法纪、争先锋、促发展”主题教育的意见要求，组织我区队所有党员干部和重点岗位人员进行了学习，强化党员干部作风建设，增强了班子成员对各自职责内的党风廉政工作责任意识，严格执行责任追究制度，保证我区队党支部干部的廉洁奉公，为完成区队下半年各项工作任务提供了坚实的政治保障。
五、严打基础，落实制度，加强对群团组织的领导。
1、指导工会工作。我支部积极支持矿工会指示，党员干部按照新《工会法》的规定履行工会职责，一是继续深入开展“职工之家”活动，把维护员工合法权益作为工会的基本职责，使工会真正成为党联系群众的桥梁和纽带。二是不断加强我区队工会自身建设，积极参与矿工会组织的“责任文化”书画展、篮球比赛等文体活动，丰富职工业余生活。三是继续深化队务公开制度，做到有计划、有步骤地实施了队务公开工作。坚持公开化、制度化、具体化、规范化为原则，对区队工资二次分配、事务金的使用、职工疗养分配等内容事项进行了公示，做到公开、公平、公正，提高透明度，保障了职工的合法权益。
2、坚持党建带团建的优良传统。加强对团支部工作的指导，切实指导团支部加强思想和组织建设，作好了团支部“四本记录”“一本谈心”的记录和青安岗工作，积极组织青工围绕安全生产开展多种竞赛活动，全面关心、帮助青工的思想政治、工作学习和业余生活，发挥团员青年的生力军作用。
支部工作存在不足之处
1、支部党建基础工作不够完善，安全管理还存有漏洞，安全管理上不够细，达不到深、严、细、实；
2、个别区队管理人员工作积极性、主动性及自觉性不强，达不到岗位要求，需加强学习，增强干工作的自觉和主动性；
3、对职工中出现的问题发现还不够及时，工作不够细致，影响到部分职工的生产积极性；
4、岗位责任不够明确，规章制度执行不够到位。
支部三季度工作打算
1、继续扎实推进党的组织建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力，有效发挥党员在安全生产、工程质量等各项工作中的先锋模范性，积极带领全队职工顺利完成矿下达的各项工作任务。
2、继续做好职工思想政治工作，深化三项制度教育活动，不断创新“三会一课”内容，加强职工安全教育培训，及对“三违”人员的帮教和对薄弱人物的排查，持续稳定我区队安全形势。
3、全面贯彻落实赵楼煤矿二季度安全工作意见，加大安全教育的力度，确保安全生产。
4、全面落实矿党政一系列文件、指示精神，积极完成上级交付的一切工作任务，做到早准备、早发动，确保矿井和谐建设。
三季度，我掘进一队党支部将继续保持高昂的斗志、扎实的态度，继续坚定不移的围绕矿党委的部署，创新发展、务实求效，深入细化的开展工作，为矿井的发展和长治久安努力奋斗。
掘进一队党支部 2011年6月5日
推荐第9篇：县财政局双创工作汇报
今年以来，我局双创工作在县委、县政府的正确领导和县文明办、爱卫办、双创办的精心指导下，深入贯彻落实科学发展观，按照双创的标准和要求，突出重点，充分履行牵头单位职责和部门职能作用，创新措施，狠抓落实，圆满完成了各项工作任务，取得了阶段性成果，县财政局双创工作汇报。现将今年来的工作汇报如下：
一、领导重视，措施得力
县委、县政府决定创建省级文明县、卫生县城后，我局高度重视，迅速召开了财政局责任区成员单位工作会议，成立了由局长陈锁山任组长，副局长杨海青、李逊、韩红安、王海龙任副组长，各成员单位行政正职为成员的宜川县财政局责任区“双创”工作领导小组，组织领导小组全体成员，对各单位的“双创”责任区进行了划分和落实，每个单位都确定了一名主管领导和联络员，夯实了“双创”工作的目标责任。
二、强化宣传，营造良好氛围
为使双创深入人心，得到社会各界的广泛支持，我局组织单位干部职工通过设立集中宣传点、深入各沿街门店和居民住户等方式，详细宣传了我县创省级文明县城、卫生县城的重要意义、目标任务等，我局印制宣传单2000份，安排各成员单位开展宣传，使“双创”观念深入人心，经过层层选拔，选派1名选手参加了“讲文明、除陋习、多读书、读好书”演讲赛，从而在全系统形成了 “人人参入，齐抓共创”的浓厚氛围，为双创工作顺利开展打下坚实的基础，工作汇报《县财政局双创工作汇报》。
三、积极开展环境综合整治
开展城乡环境综合整治是“双创”工作的一项重要内容，为了确保效果，我局坚持每周四义务劳动日由局长带队，全体干部职工共同参与的办法，对责任区彻底开展环境卫生整治。重点是清理乱堆乱放、白色垃圾、小广告等。仅4月22日，我局干部职工就清理乱堆放的柴草六处，疏通了一条污水渠，有多名群众也志愿加入了环境整治。今年以来，我局共组织义务劳动9次，乱泼乱倒、乱占、乱涂乱画现象得到了杜绝，主街道环境卫生整洁，卫生死角得到彻底清除，整个责任区环境面貌涣然一新。
今年以来，我局的“双创”工作取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足，下一步我们将进一步创新措施，扎实推进双创工作，加大治理和监管力度，巩固卫生责任区整治成果，发挥财政保障职能，力争使我局的双创工作再上一个新台阶。
推荐第10篇：妇联双创双树活动工作汇报
县委召开“双创双树”工作会后，县妇联迅速进行了传达学习，及时启动了这一主题实践活动。成立领导机构，制订实施方案，明确任务目标，建立监督机制，尽最大努力，采取有效措施确保了活动扎实有效开展。
县妇联机关人并不多，但我们是全县妇女的龙头，工作开展如何，对全县“双创双树”活动开展有一定影响。因此，我们认真把握活动内容、活动目标及操
作过程，坚持创新、务实、标准的原则，紧密联系妇联工作，严格管理，量化细化，责任到人，从而大大提高了妇联机关的办事效率。现汇报如下：
首先，对年初制定的工作目标进行了总结梳理，对尚未完成的目标制定了切实可行的制约监督措施。对工作进行了明确分工，妇联主席仇翠玲负责全面工作，副主席赵雪芹负责组织工作、维权信访工作、妇儿工委办公室工作、春蕾计划实施工作，副主席尹淑平负责办公室工作、宣传、信息工作、城乡妇女发展工作，秘书郑金梅负责后勤保障、内外协调、上承下达、事务管理、信访工作，科员郭莉负责文字材料起草、妇联基层组织建设工作，科员王莉负责档案管理工作，进一步实现了工作规范化、制度化。
其次，以“双创双树”作为推动工作的总阀门和原动力，推动工作开展和工作创新。
（一）结合自身实际，提高机关办事效率。此项工作由妇联主席仇翠玲主抓。活动开展以来，健全完善了“三会一课”制度，实现理论学习制度化、经常化。规定每周五下午为集中学习时间，制定详细的学习计划，明确每周学习内容、授课人，集中学习时间一般不准请假，并坚持集中学习与自学相结合，要求每周记笔记，写心得体会，每月交流一次学习情况。目前，机关人员做学习笔记累计5万余字，心得体会87篇；严格日常请销假制度，上、下班时间，并明确各自分管工作，实行责任到人。
（二）借助外力资源，推进春蕾助学工程。此项工作由副主席赵雪芹主抓。竭诚为妇女儿童办实事是我们工作的出发点和落脚点。今年以来，我们开拓创新，加大春蕾助学力度，取得显著成绩。
1、在**中学建立“卓舒春蕾高中班”，有50名高一女生，受到卓达集团资助，每生每年可享受800元奖学金。
2、6月份在翟营乡建立了“红星美凯龙春蕾班”，有50名品学兼优的四年级学生，受到石家庄市红星美凯龙世博家居广场赞助，每年为每生发放奖学金400元，持续三年。
3、石家庄爱心车队为8名孤儿带来助学金2000元，链轮总厂上学期为10名大、中学生送去助学金7950元；
4、6月上旬，县妇联又重新核对了我县50名优秀春蕾女童成绩及名单，由石家庄爱心人士代根良、陈宝国为她们提供一万元奖学金，此款准备暑假开学后发放给同学们；
5、6月20日县妇联为**20名贫困儿童从市妇联领回20套福娃，让孩子们从中感受奥运激情体会到做中国人的骄傲；半年来，共募集社会助学基金51950元，资助贫困学生1000余名。
（三）突出发展主题，引导妇女建功立业。此项工作由副主席尹淑平主抓。县妇联紧紧围绕发展这一主题，结合县委、县政府提出的“奋力强攻坚，三年大变样”有关要求组织活动，引导广大妇女积极投身到县经济建设中。一是推出“八个一”活动。为迎接奥运盛会的召开，县妇联精心推出“八个一”活动，即：举办一次迎奥运文明礼仪讲座、组建一支迎奥运志愿者队伍、组织一场“优质服务迎奥运、巾帼建功创新业”演讲比赛、组织一场迎奥运巾帼健身大赛、与省市妇联联合推出一场“春风送岗”大型妇女就业洽谈会、举办一次奥运知识竞赛、开展一次信访排查活动、表彰一批在“迎、保、促”活动中涌现出的优秀妇女典型。目前文明礼仪讲座、组建奥运志愿者队伍、演讲比赛、知识竞赛等活动已顺利开展，并得到很好的社会反响，其它活动正在紧张筹备当中。县委“迎保促”办公室对我们的“八个一”活动情况，进行了转发。二是召开了巾帼创业带头人座谈会。3月6日，县妇联组织开展了由全县20名自主创业的女老板参加的**县庆“三八”巾帼创业带头人座谈会。大家在座谈会上谈工作、叙体会，畅所欲言，共同描绘**经济发展的美好蓝图，副县长董素平出席座谈会，并向参加座谈会的巾帼小老板提出新的更高的要求。三是召开优秀妇女干部表彰会。为鼓励先进、树立典型，进一步激妇联组织和妇联干部的工作积极性和主动性，推动妇女事业发展。“三八”期，县妇联对工作积极、成绩突出的20名优秀妇女干部、15名优秀妇联干部、15个先进妇联组织推荐并受县委、县政府表彰。四是在全县范围内广泛开展了万名妇女争创“三新”大行动，发倡议书，制定了实施方案。5月28日在**县交通局五楼会议室举行了“新女性、新形象、新业绩”演讲比赛。8名选手在演讲台上向大家讲述了一个个动人的创业事迹。县长董素平、政协副主席刘伏生等领导为获奖选手颁奖。五是举办“知荣辱、树新风、我行动”知识竞赛，此次竞赛内容以文明礼仪、家庭美德、荣辱观、奥运等知识为主，旨在提升市民素质，树立社会新风尚。共收发答卷5000多份。六是
与县文明办联合组织了为期一天的全县工作人员文明礼仪培训班，针对政务礼仪和机关礼仪聘请了专家主讲，全县近300名机关干部参加培训。
再次，信息工作全面加强。对外宣传报道是县妇联上半年常抓不懈的一项特色工作，为保证工作抓出成效，县妇联全员参与，并制定了明确的奖励措施。仅上半年共上报信息92篇，被全国网站采用16篇，省网站采用16篇
，市网站采用26篇，其中8篇调研文章为省市妇联了解基层提供了可靠的信息。
第四，严格信访接待制度。此项工作由办公室秘书郑金梅主抓。维护奥运期间的稳定大局是当前各项工作的重中之重，县妇联不断完善信访接待制度，加大维权力度。一是领导高度重视。县妇联把维权工作视为一把手工程，妇联主席亲自主持对重点、复杂、疑难事项或重大案件的调度、协调，提高解决问题的速度、质量和效果。二是完善信访接待制度。为确保信访工作件件有回音，事事有着落，县妇联在场地、人员紧缺的情况下，抽调专人设场地接待信访工作，并备有接访登记本，开通维权热线。三是提高接访能力。打铁先得自身硬。为进一步提高信访接待人员的自身素质，县妇联将有关法律法规做为重要内容，坚持长年集中学习、辅导与以案论法相结合，收到好的成效。
第11篇：某乡双创双建工作汇报
xx乡“双创双建”工作开展
情况汇报
“双创双建”工作启动以来，我乡把其列为各项工作的重中之中来抓，做到人员、措施、经费三个到位，重点抓好“整脏治乱”、创卫生乡、文明乡、满意乡等工作，推进“双创双建”工作全面开展。
一、工作开展情况
（一）强化组织领导，推进工作开展。一是抓组织机构建立。成立了“双创双建”工作领导小组，抽派x名干部职工组建乡“双创双建”综合执法队，安排了x名环卫工人，强抓“双创双建”工作。二是抓工作制度建设。制定了x年度的“双创双建”、“整脏治乱”、创卫生乡、创文明乡、创满意x等各项工作的实施方案及《考核制度》、《责任追究制度》和《通报评比制度》等配套制度。三是抓包保责任落实。实行乡领导班子成员包片、包单位、乡直各单位包区域、村组包户的包保责任制，将境内公路主干线、政府驻地街道、机关办公区进行划分及创卫、创文、满意工作划到单位，明确具体责任人员抓落实。同时，乡与各单位、各村，村与群众签定了“双创双建”责任书，将责任层层分解，做到职责人人明确。
（二）强化宣传教育，促进观念转变。一是抓宣传发动。以召开动员大会、工作推进会、群众会等方式，大力宣传“双创双建”工作，在显眼位置和主要公共场所制定宣传标牌进行户外广告宣 1 传，达到创建卫生、文明、满意乡的社会效应，在便民服务大厅设立办事流程，全天24小时有工作人员值班，做到热情服务，文明礼仪至上，服务高效，提高政府行政办事效率。二是抓示范带动。适时组建“双创双建”党员义工队、干部职工突击队、青少年志愿服务队在政府机关、医院、学校办公区及街道、x路沿线开展声势浩大的环境卫生整治活动，带动群众自觉投入到“双创双建”工作中来。三是抓义务监督。把家住乡境内的干部职工、教职工和村干部明确为其所在地村寨的“双创双建”工作义务宣传监督员，向所在村寨群众义务宣传“双创双建”工作，监督群众自觉信守卫生、文明规范，将“双创双建”工作逐渐推向村寨和农户，通过抓卫生的转变来促进卫生、文明、满意工作的进步。
（三）突出工作重点，狠抓工作落实。一是抓群众自我约束。将“双创双建”工作写进《村规民约》，引导群众自我管理、自我监督、自我教育、自我服务，逐步使卫生文明行为成为群众的生活习惯。二是抓集中清理整治。由乡“双创双建”综合执法工作队牵头，对政府驻地及公路主干线沿线的乱搭乱建的建筑进行集中清理整治，动员撤除违章建筑；对重点区域的乱停乱行、乱堆乱放和马路市场进行清理整顿，使脏乱差面貌得到了改变并形成长效机制。三是抓环卫、街道等基础设施建设。投入资金x余万元，在政府驻地街道和各集市安装了垃圾箱x个，购买了印刷有“门前三包”标识的垃圾桶x个发放到政府驻地街道农户和乡村办公区，购买了垃圾运输车x辆、环卫工具x余件，修建了简易垃圾池x个、垃圾填埋点x个，在上级扶贫部门的协心帮助下协调资金x万元，硬化新街x公里，使环卫设施及街道面貌得到转变。
（四）严格责任追究，形成长效机制。一是抓考核评比。根据责任区分解情况，由乡“双创双建”办牵头，对乡政府机关办公区及驻地街道实行每日一巡查，每周一评比；其他村寨每周一督查，每月一评比。二是抓通报处罚。根据考核评比结果，对成绩突出的进行通报表扬，对工作滞后的进行通报批评。通报第一次，扣发相关包保责任人工资x元，通报第二次扣发工资x元，依次类推。三是抓规范群众行为。对乱贴乱画、乱扔乱吐等不文明行为进行严肃教育并从重处罚。初步形成了双创双建“人人参与，个个有责”的工作氛围。
二、存在问题及下步打算
1年多来，虽然我乡“双创双建”工作取得了一定的成绩，但也还存在诸多不足，主要表现在：一是个别单位和个人还存在重应急检查，没有把“整脏治乱”工作作为长期的习惯性工作来抓，还没有“从逼我做转变为我要做”的习惯。二是创卫、创文的宣传力度有待加强，社会文明程度有待提升。三是乡财力紧张，投入“双创双建”工作资金不足，还有很多事想做但做不到。
下一步，我们将结合米箩实际，进一步调整工作思路和改进工作方法，切实加大工作力度，夯实基层基础工作，转变群众观念，树立文明、礼仪新风，努力提高“双创双建”工作整体水平。
第12篇：双创
泾阳县公安局交巡警大队
关于尽快解决县城街道机动车停放用地深化
“双创”工作的建议
县双创办:近年来，随着“双创”工作的不断推进，全县城乡街区道路环境明显改善，城镇交通、市容面貌明显改观，为县域经济社会发展营造了良好的发展环境。于此同时，我们也清楚的看到，随着我县经济社会的快速发展，人民群众生活水平的不断提高，全县机动车保有量迅猛增长，尤其是城区范围内机动车数量急剧上升，机动车停车难、行车难问题愈显突出，造成交通拥堵，交通秩序混乱，严重影响县域经济社会持续、快速、健良发展，给人民群众生产、生活带来极大不便，严重制约“双创”工作的进一步深化。
一、面临的形势
目前，县城区各机关、企事业单位车辆保有量和单位员工自有车辆数量呈前所未有的上升趋势，绝大多数车辆停放于街道。同时，街区沿街门店业主车辆，进城办事车辆、社会物流运输及其它车辆拥入街道，对县城区街道停车服务设施提出了更多、更高的需求。
从我大队多次现场检查登记的情况来看，县城区北极宫大街、中心街、泾干大街中段（粮集路—体育路）、体育路、粮集路日常
1 （早8：00—晚21：00）停车达1500余辆，总长5100余米的街区道路几乎双向停满，非机动车道被完全占有，造成自行车、电动摩托车无路可走，几乎全部驶入机动车道，机动车道上两类（机动车和非机动车）混行的局面随处可见，如此现状，既影响城区道路交通环境，又易造成交通堵塞，更严重的是交通事故隐患的险情时有发生。
二、存在的问题
一是城区机关、企事业单位在申请、规划、建设项目时未考虑门前、院内停车场地；有些单位为保持内部院落整洁将员工车辆赶上街道停放；有的甚或有场地而不向员工和社会开放使用。
二是建设规划部门在基本建设项目规划、审批时，未将车辆停放场地作为配套设施纳入审核内容。
三是城建部门在街区道路规划、建设改造时因旧城改造拆迁难度大等问题，未能将车辆停放场地纳入城市道路基础设施建设范围。
四是大型商场、餐饮业收费、政务单位在准入制度上，未将购物车辆、顾客车辆停放事宜纳入必备条件。
五是泾干大街、中心街中段宽敞的人行道闲置，未纳入机动车停放设施改造项目。
六是北极宫大街、粮集路未规划建设专门的机动车停放场地。
三、建议
针对上述存在的六个方面的问题，建议政府组织城建、交通、
2 工商等部门召开联席会议，着眼长远从促进发展、服务群众、改善城市面貌、推进“双创”工作的大局利益出发，拿出具体规划和建设措施，挖掘、整合、改造城区道路资源，完善道路通行、车辆停放等服务设施，最大限度的开辟机动车停放场地，尽量减少沿街停车泊位，保障非机动车通行路权，使人、车各有其道、各行其道、各停其道，确保城区道路交通安全、文明、有序、畅通。
二0一0年十一月十日
第13篇：双创
“双创”工作就是要提高职能与职责
在精密公司“在岗创新、在职创业”专题研讨活动中，通过学习与思考，谈以下几点体会：
一是树立以人为本管理理念。以尊重员工、关怀员工、方便员工为前提，变管理为服务，在服务中实施管理，实现制度治理与人本管理相结合。要树立“没有创新就没有进步”的管理理念。严格管理标准，严格工作纪律，开拓思路，涵盖经营管理、生产、安全、企业文化等各个领域。树立全过程、全方位、全天候管理理念，管理无遗漏、无盲区、无空档。树立精细管理理念。标准要细化，考核要量化，责任要实化。围绕“双创”工作等方面开展自查自纠工作，动员管理人员找问题、提建议，对改进管理工作发挥积极作用。2015年，厂生产技术科、企管科每季度都开展了“有制度、有监督、有检查、有评比、有考核”的“五有”创新工作大检查活动。根据考核评比情况，对创新工作好的单位进行表彰，对排名靠后的单位进行处罚，取得非常好的效果。
二是创新管理体制 。明确职责和职能，理顺管理创新机构工作关系。管理创新工作实行公司、部门、班组三级管理，明确管理职责，建立和完善检查、考评、激励等相关制度，全面加强和推进管理创新工作。 坚持从“细微末节”入手，突出过程和激励机制创新，强化管理人员危机感，激发学习热情，促进管理潜能的挖掘，使各项工作管理水平迅速提高。 为切实把管理创新工作抓实抓好，紧紧围绕生产经营、创新技术、加强管理、降本增效等开展创新工作，实现科学和谐发展。
三是切实做到以服务为中心，这是后勤创新工作的本质，我们开展各种活动各种培训，就为了创造更好的服务，我们苦练内功，外树形象，只为追求服务对象的满意；员工是企业的先驱力，通过他们最能体现公司管理质量。鼓励和培养职工不断学习新的知识与技能，知识通过应用就能产生效能，才能转化为企业文化。我们不仅仅要去学，学会了还要去应用，有些东西我们一直在用，但是质量高不高，有哪些不足，有哪些还可以改进的地方，有人给我们指出来，我们知道不足进而去完善，认真踏实的在自己的岗位上学习，进步，发展；
最后，我觉得双创就是一场创新、提升价值自律学习的活动，我们需勇敢接受挑战，专注细节，自律自强，才能在新形势想的风浪中稳步前进。
叶青
第14篇：双创
高校“双创”及项目遴选
主讲人：吴永康 地点：东1110 时间：5月10日14：00 随着现代社会就业形日加严峻，加强高校创新创业教育，提高大学生的创业能力是现阶段高校教育体制改革的重点内容。随着现代社会竞争的激烈化，很多高校毕业生面临着严峻的就业形势和巨大的就业压力，为了缓解高校毕业就业难的困境，国家及政府近年来颁布了大量优惠政策，推动和鼓励大学生进行创业，然而在实际情况大学生毕业后主动进行创业的人数相对较少，创业成功率低，使得大学生创业之路十分艰难。高校作为培养大学生综合能力的主要场所，在一定程度上忽视了创新创业教育课程的建设和发展，使得大学生整体创业水平不高。
我国大部分高校创新创业教育指导老师都是由辅导员或经济管理类教师担任的，这部分教师缺乏对创新创业的实践经验，教学内容过于理论化和技巧化，无法有效的提高学生的创新创业能力，同时这部分教师又有着自己专业的教学方向和研究项目，导致其无法花费更多的精力深入的学习和把握创新创业教育的实质内涵，使得学生对于创业了解停留在教材知识上，创业教育整体水平和质量相对较低。我国义务基础教育阶段主要以应试教育为主，学生在教师的引导下形成了被动的学习方法，严重缺乏实践能力，这种教育模式下培养出来的学生很难适应高校自由的学习环境。此外在应试教育模式的影响下，学生的创造力和创新思维发展受到了限制，使得大学生综合素质和综合能力相对较低。创新创业教育是一门实践性很强的课程，需要高校建立完善的创业实训基地和平台，提高学生的创新创业实践能力，然而现实情况是高校对创新创业教育实践平台的建设和发展还处于逐渐完善阶段，对实践平台的建设资金投入不足，同时缺乏严格的管理制度，难以开展有效的教学活动。高校创新创业教育课程的开设主要是为了培养学生的创新能力，提高学生的创业基础，教师在开展创新创业教育课程时，要以培养学生的实践能力为主，实现学生理论知识和实践能力的共同发展。为此创新创业课程不仅要开设基础理论知识教学课程，更加要开展以实践为主的综合性实践实验课程，将创新创业的教育内容和实践活动相结合。 校作为培养创新创业人才的主要阵地，想要充分能发挥创新创业的教育价值，首先要制定明确的创新创业人才培养方案，为高校创新创业课程的建设指明方向；其次合理的开设创新创业课程体系，形成以专业为主、选修为辅的课程模式，提高对学生的理论和实践教学；最后将创新创业教育延伸至课外，开展丰富的创业实践活动，如创业设计比赛等，提高大学生创业的积极性。 建立创新创业考评制度，不仅能够掌握和了解学生的创新创业能力，发现学生在创新创业实践活动中的表现情况，还能够有效的激发学生进行创新创业实践活动的动力，为此高校需要联合政府及社会企业为学生提供大量的实践机会，完善多元化的创新创业考评制度，促进高校创新创业教育模式的可持续发展。
高校作为培养大学生综合素质的学习组织，需要加强对创新创业教育双创模式的完善，提高创新创业教育的质量和水平，贯彻和落实创新创业教育在提高大学生创业方面的积极作用，为大学生进行创业奠定良好的理论和实践基础，推动大学生创业的发展。
现代社会创业项目数不胜数，以我个人为例，接触到的大学生创业平台也有十来个，各有其优缺点。如吴永康先生分享的高校创新创业项目——京东创客商场。京东创客商城是响应文化部和中国互联网上网服务行业协会转型升级指导，在京东集团大力支持下，为广大互联网用户推出的“大众创业、万众创新”电商+双创项目。助力转型升级，提升场所收益，推动大众创业，服务乡村社区。它是通过分享商品给消费者，然后平台返佣金方式赚钱。现在大部分创业项目都具有自用省钱，分享赚钱的特点。进入分享经济、信息化时代的我们，大学生就业形势会更加严峻，必须不断提高创新创业能力。
第15篇：三创赛 “创新、创意、创业”
摘要
本系统以服务当代大学入校生及大学毕业生为宗旨，为其提供详尽的信息咨询服务。其中包括： 在线交流区
在企业网站上为会员提供便捷的在线交流服务，其中包括会员之间的在线交流、会员与企业之间的交流。会员可以以好友私聊、发布帖子、参与论坛、企业问答的形式进行。 案例库
本公司为会员提供详尽的案例服务，以便于消费者从中吸取他人的经验及教训，对自己的未来做出理智的选择，其中包括在校生和毕业生两部分。在校生部分涉及学生在大学的学习经验、角色转变、专业选择、社团活动、社会实践、生活交友等方面。毕业生部分包括了毕业生的工作规划、创业及就业情况、生活小事、职场感悟等。其中还涉及了创业成功人士个人案例，包括其创业感悟、创业指导、人生格言、书籍推介等。
专家、成功人士指导
在企业网站的专家和成功人士指导模块本公司将为会员提供详尽的建议。其中包括，在线讲座，为会员提供扎实的创业及就业指导。相关书籍推介，有专家学者、成功人士做出恰当的书籍阅读指导和专家、成功人士自身撰写书籍推介。
推荐活动
在此模块中，会员可以亲临专家指导现场和专家学者进行面对面的互动探讨。聚会（会员交流会）为来自不同环境不同阶层的消费者提供融洽的交流机会，探讨自身及他人工作及创业经验，互补长短。拓展训练，此板块主要针对在校大学生及刚刚毕业的学生，为其提供就业及创业的拓展训练。
问题问答及反馈
本板块为在校生及毕业生提供问答服务，针对其关心的热门问题做出详尽的解答
一、开发背景
进入大学是发生在青年期的重要转折。也是一个重要的角色转变，这种转折是一项积极的生活事件,对个体意味着新的发展契机,也蕴涵着压力甚至危机。大学新生面临的适应主要有:学习适应、人际关系适应、独立生活适应、环境适应、角色适应。大学生的压力感受会随时间延续而展开，当然了他们还有对感情的变化等，所以针对他们不同的问题我们可以为他们提供相应的政策解决他们的困惑！ 还有在就业问题上近年宏观数字上的有所改善，具体到个人，还是因人而异的。在毕业生为“就不了业”而想破头时，企业也同样为招人和培养人才努力着。大学生毕业后有来成了众多人的困扰，虽然国家在不断出台一些积极的就业政策，但只能从四种出路，一是就业，这是常规做法，但是今年遇到了企业的大量裁员，想就业却十分艰难。二是创业，直接建立属于自己的事业。三是继续读书，也称为深造，在经济形势不好时，学生找不到工作就利用这个时机去提升自己的学识。大学生也是人，人的压力都来自身，压力无非是对物质和精神上高于自身现况条件的追求，也所谓梦想与目标，大学生或非大学生，就业或创业就是为了金钱……所以我们对基于8090后的大学生及社会人士考虑到现在他们对生活、情感以及对社会就业压力的加大而造成的困扰研发我们自己的平台，这里是我们的交流馆，在这里不仅使同学们对目前的就业形势有了一个全面的了解，而且为同学们的成才之路指明了方向，同时也使同学们在求职与考研中多了一份信心。让他们的目标更加明确！于此同时让我们这些8090的人士们彼此心与心的交流，让困惑我们的这些问题消失，让他们不再成为我们的困惑问题。
二、市场的细分、选择及定位: 2010年全国高校毕业生人数631万人，比上一年增长了20万人，整体呈现增长趋势。 如此之多的在校生和毕业生，都有个各自的疑惑和问题。这两类人——80后毕业生和干刚入校的90后大学新生，在心理上都面临着一个角色转换的过程，在这方面有着共同的需求。在需求不同的市场中把需求相同的消费者聚合到一起，就完成了市场的划分与整合，确定好了目标受众，对自己系统的目的作出了定位。
三、目标受众
很明确，我们的目标就是针对90的在校大学生和80的社会毕业生，还有被感情或事业问题所困惑的社会青年人士！
四、可行性分析：
1、经济可行性 1）前期资金投入
前期资金投入比较大
我们的平台需要社会中的一些心里专家和成功人士作为我们平台的客座嘉宾，为我们的顾客提供一些心里上的帮助，还有我们对于数据的收集是一个非常繁琐复杂的且工作量较大。最后对于我们前期的平台推广需要较大的资金作为后盾，所以前期投资会比较大。 所以我们需要寻找一合作伙伴作为我们平台的资金支持后盾 2）收入分析
1随着我们平台成熟话，我们对我们平台的会员相应的收取一定的费用
2我们在我们的平台上推出一些我们所约专家和成功人士的书籍作品 3我们也会为一些企业推出一些和我们主题相关的信息来收取一定的费用
2、技术可行性
网站建设将与第三方进行合作，由第三方提供技术支持，本方案与第三方合作前期不收取费用，免费为第三方的技术做推广，第三方则免费提供技术支持；当网站发展到中期后，将对第三方的其他技术推广进行收费，作为方案中期的利润来源之一
3、管理可行性
我们是基于对8090的青年人士身上存在的各种问题而对他们做指导、咨询及交流的这么一个平台。在这里他们可以就自己亲身经历的事业、情感、爱情、婚姻、生存条件问题等进行互相交流分享。当今的8090后的苦恼在于经济生活的现状同6070的差别，是到造就的内向性格和社会日益中性的冲突，可以说8090后的年轻人更具现实性，他们更加迷恋日益发达的社会精神和物质生活，更加享受物质生活的增长给精神生活带来的愉悦，当内心追求的精神境界和物质现状出现冲突时就会产生了烦恼甚至走向极端。现在很多的8090孩子们在婚姻的终极目标基础上设定自己的生活目标，为了结婚的物质条件设定住房、汽车、钻戒、豪华婚礼等，似乎那就是代表了人生的一个重要阶段。说真的80后的人在面对如今的情感问题有太多的无知.在他们情感接触方面太过于不理智。所以我们基于对8090身上存在的这些问题的解决出于相应的政策，让他们借此平台，解决身上的烦恼，时常保持轻松的心态，远离生活带给他们的困扰及压力！
五、SWOT分析：
优势：
主要通过网络平台来给顾客提供服务，所以成本比较低廉。对于消费者来说，问题的解决方便、快捷，消费者乐于接受。此外，我们面临“问题青年”来解决问题，所以针对性强，更专业。此外我们拥有年轻而且工作热情高涨的员工，后续力量很雄厚。
劣势：
由于我们进入行业较晚，所以没有强大的资金后盾和相关的经验，还没有稳定的顾客。宣传方式比较单一，影响力不足。缺乏邀请相关成功人士的人际脉络。 机会： 由于健康的网络平台无污染，信息广、高效率等优点，获得我国法律的保护并且相关法律已趋成熟。另外，随着社会的发展，人们生活水准的提高，个人电脑的大量普及，给网络方面的创业者提供了广阔的土壤。现8090后几乎都会上网，大部分都拥有自己的电脑，由于网络的高信息化，在通过网络来解决个人烦恼，很方便，所以市场巨大，而且，相关的企业或组织比较少，没有专门针对在校大学生和毕业大学生所遇问题来解决的组织，所以我们的市场空间很大。 威胁：
计算机病毒的变种特别是木马类程序的数量和速度会更多更快。计算机病毒利用的技术会越来越高，采用类似系统级驱动程序类Rootkit 的病毒会越来越多，这对普通用户提出了非常严峻的考验，同时也对安全厂商的反病毒解决方案也提出了挑战； 越来越多的病毒开始具有对抗反病毒软件的功能，他们往往首先检测是否含有已知的反病毒程序，如果有的话，就先终止这些安全软件的运行，然后自我在计算机中扩散。此外，病毒和木马的地域性将逐步增强，这同时给国内外厂商都提出了考验。 网络世界在遭受计算机病毒和木马巨大威胁的同时，另一种网络威胁——网络欺诈仍然会继续在国内流行。
在我国有类似的机构，各个医院中的心理诊所部门，网上的一些在线心理诊所。还有如QQ、MSN等也有聊天功能，和我们的“在线聊天区”有冲突，会小比列的占有我们的市场份额。还有现在的各类搜索引擎很强大，会对造成消费者不愿意进入我们的“案例库”的威胁。
分析：从内部讲，首先我们应充分利用自己目前的优势，如解决问题专业、高效。其次，我们应该抓紧时间，立即策划自己的CI（企业文化），尽快提高自身素质，使我们更适应市场的变化和发展，用科学而实用的方法来帮助消费者考虑问题、分析问题、解决问题。 从外部情况来看，由于我们的优势较多，所以生存的机会、发展的机遇比较多。这些可以转化为发展的有利因素，有时也可以转化为不利因素，所以我们要正确的看待、处理和把握这些优势，使它们向有利因素方面发展。对其他的竞争对手，我们应清楚地看到他们能在这里分得多少市场份额，形成什么威胁，能给本单位留下多少比例，并制定一个整体战略决策。面对众多竞争对手是个非常棘手的问题：首先，我们要完成一次强大的市场调研，将信息无一疏漏的储藏。其次，要做好宣传，将顾客先引进门。最后，我们要要以最热情的态度和最科学方法去帮助消费者解决问题。
总结：从以上的分析来看，我们企业的市场很大，前景也比较好，但途中一定会有很多问题和威胁，走的是一条布满障碍的道路。我们必须正视现实，研究内部、外部的情况，并针对目前的顾客和发展力量进行深层次的研究。要从战略的高度和角度来看待整体性的开发问题。
六、竞争对手分析 1 潜在竞争对手
2 各个医院中的心理诊所部门 3 网上的一些在线心理诊所 2 竞争对手分析
对于各个医院中的心理诊所而言他们虽然能和患者进行面对面的交流，但是相应的对于患者而言所需费用相对较高，跟重要的是我们所针对的“患者”只能算是一些生活或事业上的困惑而不能称之为心理疾病，所以我们的“目标患者”选择一像我们这样收费相对于医院很低的平台来说可能行会很大
对于网上的在线心理诊所来说，他们的目标顾客是社会中的所有人，所要为患者解决的问题也比较繁琐多样，而对于我们的平台来说我们的目标顾客只针对与8090之中的在校大学生和毕业生所遇到的困扰和难题，具有针对性和专一性，更重要的一点是我们还邀请了一些社会上的成功人士和我们的顾客有针对性的交流，所以和网上的一些心理诊所竞争面很少。
七、市场与盈利方式
现代父母对于孩子的过度呵护现在的大学生独立性相对以前较弱，现在的大学生刚进入校园步入一独立生活的阶段，在生活或学习方面他们肯定有一定的困惑或难题需要像我们这样的平台来帮他们解疑答惑
随着近些年中国各大高校不断的扩招，大学生人数就业压力越来越大，大学生的就业形式不容乐观，对于刚踏入社会的大学生而言他们需要一为他们在步入社会所遇到的问题的一个解答和指导的服务平台，帮他们纠正一些不必要所犯的错误 T 些都说明了对于向我们这样一平台他所存在的的市场的潜在力。
八、系统整体规划
一、问题区
刚入校的学生，对自己从一名高中生变为一名大学生角色的的转变没有做好相应的心理准备，不知道大学与中学的区别是什么，不知道自己应该干什么。对自己的前途比较傲迷茫，没有很好的大学规划，对自己专业的前景不明了，缺乏在心理上对自己未来的发展做准备。对自己的大学很陌生，学校的一些规章制度都不了解，比如如何去申请助学贷款；考制度是什么；我们可以针对这些问题，帮助他们建立正确的学习目标，树立健康的人生观、价值观和爱情观，给他们提供相应的信息，让他们不在迷惑。大学新生面临的适应主要有:学习适应、人际关系适应、独立生活适应、环境适应、角色适应。大学生的压力感受会随时间延续而展开，当然了他们还有对感情的变化等，所以针对他们不同的问题我们可以为他们提供相应的政策解决他们的困惑！
而毕业生面临的问题更多，在毕业生为“就不了业”而想破头时，企业也同样为招人和培养人才努力着。大学生毕业后有来成了众多人的困扰，虽然国家在不断出台一些积极的就业政策，但只能从四种出路，一是就业，这是常规做法，但是今年遇到了企业的大量裁员，想就业却十分艰难。二是创业，直接建立属于自己的事业。三是继续读书，也称为深造，在经济形势不好时，学生找不到工作就利用这个时机去提升自己的学识。最主要的就是就业。我们就此建立相关信息的数据库供在校生和毕业生查阅和借鉴。也会特邀一些成功人士，通过网上面面对聊或座谈会，来给予一些建议和帮助。所以我们对基于8090后的大学生及社会人士考虑到现在他们对生活、情感以及对社会就业压力的加大而造成的困扰研发我们自己的平台，这里是我们的交流馆，在这里不仅使同学们对目前的就业形势有了一个全面的了解，而且为同学们的成才之路指明了方向，同时也使同学们在求职与考研中多了一份信心。让他们的目标更加明确！于此同时让我们这些8090的人士们彼此心与心的交流，让困惑我们的这些问题消失，让他们不再成为我们的困惑问题。
二、交流区 交友
提供注册会员之间的交友平台，会员可以通过此栏目找到与自己同城、同学校或者是想认识的人，通过互加好友来扩展自己的交友范围，他们可以在遇到的问题上进行在线式的聊天，对自己的职业困惑和角色适应方面作出进一步的交流和适应。 即时聊天
通过对在线好友的人数统计以及状态等等信息，注册会员可以有选择性的在双方都有时间并且在自愿的基础上进行在线的即时信息沟通 论坛 在系统中开设论坛板块，会员通过发帖的形式发表自己的意见和困惑，通过对此问题感兴趣的会员进行解答和相似经历阐述以及经验教训等等来解决一些生活或者学习中的小或大的问题。同时，论坛版块也可以作为会员发泄情绪的一个平台，通过大家一言一语的回答起到心理疗伤的作用，通过解答他们内心的疑惑，帮助他们正确释放心中的压力，缓解抑郁、愤怒等不良情绪。
三、案例库
1、毕业生
这一部分中，主要搜集的是成功的毕业生和各个学校里面优秀的毕业生的一些相关信息和毕业历程，用于给我们的目标受众预示和鼓励
1、）创业
有些已毕业的80后选择的是创业的路程，同时也有相当一大部分的大学在校生和毕业生对于创业抱有一番热情。这里我们选择的是全球范围内创业成功人士的案例，大体划分为国内和国外两个模块。国内的成功人士如李想、马云等等众所周知的人物，还有在各大院校中比较知名的优秀毕业生创业成功的典型案例。国外的成功人士主要选取比较知名的人物进行阐述，通过国内国外知名、不知名的各个案例起到激励目标群体的作用
2、）就业
大学毕业以后面临的选择之一就是就业。很多人对就业感觉到渺茫。这里的案例主要放的是在全国范围内高校毕业生毕业以后找到工作并进入社会的毕业生对于求职以及面试等等于就业有关的一些心得体会，需要注意的问题等等。通过分析就业前景、就业情况给自己的就业科学合理的定位，从自己的实际出发，树立正确的就业观念，让自身的聪明才智更好地为社会发展服务。同时连接与就业有关的各种信息网站 ，目的是给所有会员指点迷津
3、）考研
考研是不少大学毕业生面临的一个思索。这一板块放的主要是对于一些高校研究生考研经历的一个总结，通过心态调整、考试技巧、要不要报班等等一系列的问题进行解答，同时还放一些毕业生对于考研的看法等等。目的是帮助会员对于考研有一个更深刻的认识，通过自己的实际情况考虑自身考研的可行性等等。
4、）人际关系
人际关系对每个人来讲都至关重要,因为它不但影响着人们的生活质量以及工作和学习的绩效,还是衡量个体心理健康水平的主要标准之一。生活在社会，就要有自己的很好的人际关系网，才能在生活中如鱼得水。这一板块主要放的案例是有一定社会基础的人在与人相处是的心得体会，例如如何处理好同学之间的关系、同事之间的关系，怎样融洽与上级领导人的关系等等。设置这一板块的目的是让会员更好的和谐自己的人际关系，学会与人相处。
5、）职场
目标群体最终都会走上职场实现自我价值。职场如战场，如何让自己成为一个受欢迎的人是一门学问。在一般快搜集的是在职场中比较出色的人的心理状态、挫折和磕绊、以及在职场中如何让自己不受伤，如何适应社会的需求等等的总结。这一板块还可以放有关职场的书籍、影视作品等做推荐。
2、在校生
这一栏目主要是正在学校学习的大学在校生和已经毕业的大学生对于大学生活的认识，用于给刚刚入校的90后大学生解除疑惑，很快是一个角色转变
1、）角色转变过程
随着高考的结束，新入学的学生怀着对未知生活渴望的心情来到大学，由于大学新生扮演的社会角色、所处的生活环境及其学习特点、面对的人际关系等都于中学时代有很大不同，如：生活相对独立、学习自主自立、管理模式新颖、人际交往频繁等，这些对于众多新生是一种挑战和考验，这一转折点“过渡”得好坏，直接影响其整个大学阶段以至一生的成长。实现由中学生到大学生的角色转变将是新生入学后所面临的一次重大挑战，它对个人未来就业和事业成败有着很大的影响。所以进入高校的新生，首要的是顺利地实现其生活角色、学习角色和社会角色的转换。对于高校中已经在大学中生活过两三年的在校生和已经毕业的毕业生，刚刚入校事业面临这个角色转换的问题。通过学哥学姐的经验，在生活、学习、娱乐、人际交往等等方面的人认识和大学生活应该怎样过的认识与想法，帮助新生尽快适应自己的大学生活
2、）学习大学的学习与高中又有所不同，面临的是多学科，有侧重的学习。通过学哥学姐对大学学习的理解来启发有这方面需求的会员，做到端正自己的学习态度，有一个良好的心态去看待学习这件事情。
3、）社团
大一开学不久，各社团就开始摆滩“招新”了；要参加“学联”“学生会”“社团联合会”等较权威的社团时，还要进行面试等，对于形形色色的社团以及社团活动，刚入校的大学生会比较困惑，到底报哪个社团好？这一板块就通过有过经历的学哥学姐的陈述以及事件等等来给学弟学妹解惑
4、）实践
相信大一刚来的同学都会遇到一些兼职、参加班机时间活动等等的事情，有的甚至急于想打工减轻家里负担而被骗。这一板块就是解决实践兼职这方面问题的。通过上传的各学校的学生兼职经历以及实践经验等来帮助新生正确认识这件事
5、）专业认识
很多大学生刚到学校的时候对自己的专业并不了解，有些甚至是自己乱填的，因此会感觉很迷茫。这一板块的目的，就是通过各大院校各个专业的同学对自己本专业的认识与理解，以及自己学校或专业独特的培养计划等做详细的说明，帮助新生尽快了解自己的专业，也可以通过这个板块找到自己真正喜欢的专业，根据各个学院的不同要求来转专业
四、专家 这一板块主要放的是与我们的系统平台有签约的专家学者、用来解决会员提出的问题的一个板块。这些专家学者也可以借助我们的平台提高自己的知名度。 专家简介
主要是专家学者的一些基本情况、研究成果、学术地位等等 专家作品出售
通过我们的平台放一些附带产品如专家学者的有关书籍、演讲、视频等等，我们根据情况自行选择付费或者免费 专家答疑
对于会员在此留下的问题，专家学者会在一定的时间内解决，会员也可以和成功人士自行约定时间进行交流，当然是要通过我们的平台付费的
五、成功人士
这一板块主要放的是与我们的系统平台有签约的成功人士、用来解决会员提出的问题的一个板块。这些成功人士也可以借助我们的平台提高自己的知名度。
1、简介
主要包括对成功人士的简单介绍，包括其基本信息和奋斗历程等等
2.作品出售
通过我们的平台放一些附带产品如成功人士的有关书籍、演讲、视频等等，我们根据情况自行选择付费或者免费。 3.答疑
对于会员在此留下的问题，成功人士会在一定的时间内解决，会员也可以和成功人士自行约定时间进行交流，当然是要通过我们的平台付费的.
六、推荐活动 讲座
对于与我们平台有签约的或者是没有签约的、能对会员有帮助的各种形式的专家和成功人士讲座信息及时发布，根据情况选择免费或者是收取一定费用的入场券，其中入场券可以在线购买并自行打印 聚会
对于注册会员之间有此类需求的，可以提供一个交流认识的机会，根据不同的经济层次选择不同的交流地点，基本可分为高中低三个档次，会员有选择的进入，根据选择场所和消费水平的情况收取费用 拓展训练
通过与国内体验式培训行业的合作与连接，会员可以自行选择参加统战训练提高自己，也可以在会员之间组团参加
这是我们今天的东西，很多漏洞 第一，我们要做自己的logo 第二，swot 分析是针对竞争对手而言的，所以把swot与竞争对手分析融合到一块写成swot分析
第三，市场与盈利方式这一条内容要好好写，重新改成盈利模式，分条写，比如第一阶段、第二阶段、第三阶段，那一阶段的目标是什么，什么时候开始盈利等等都要写清楚，要有一定数据
第四，系统整体规划这部分要有图来支持我们的文字说明 第五，要有 第六，要写目录、做封皮、等等一系列完善
刚才漏掉了一个问题，关于我们系统的东西，把我们的第四：专家，第五：成功人士改为第四：专家、成功让人士介绍，第五：答疑区，我来做
第16篇：市消防中队双创工作汇报材料
与时俱进 开拓创新 全力抓好部队的正规化建设
各位领导：
2005年，市消防中队在省总队、州支队和市大队的领导下，坚持以邓小平理论和党的“十六大”精神为指针，紧紧围绕江总书记“政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力”的总要求，认真按照《军队基层建设纲要》和《贵州省消防部队正规化建设标准》，深入开展“争先创优、立功创模”活动，加强了中队正规化建设，提高了中队的灭火抢险救援能力，树立了消防部队的高大形象，促进了中队工作的全面发展。
中队的基本情况
市消防中队位于市经济开发区，责任区面积12平方公里，主要交通道路17条，市政消火栓112具，重点单位30余家。中队有官兵31人，分别来至贵州、重庆、云南、广西等六个省、直辖市、自治区。其中在校本科1人，大专3人，中技1人，高中6人，职高4人，初中16人。中队有消防车5辆，其中水罐消防车3辆，登高平台消防车1辆，大吨位泡沫消防车1辆，并配备有防毒、防化学、隔热服、避火服、空气呼吸器、呼救器、车载台等常规消防装备。在2[xiexiebang.com-http://www.daodoc.com找文章，到xiexiebang.com]000年市“6·8”特大洪灾抗洪抢险中，中队荣立集体二等功一次，有5人荣立二等功，17人荣立三等功。今年中队积极开展消防装备技术革新，灭火评估软件、多功能消防扳手获总队技术革新三等奖，3人荣立三等功。
一、统一思想，提高全队官兵对“争先创优、立功创模”的认识
“争先创优、立功创模”活动是基层中队正规化建设的一项经常性工作。一是中队党支部把“争先创优、立功创模”工作作为今年中队的一项重要工作来抓。中队成立了以中队长为组长，的“创先创优、立功创模”领导小组，小组成员分工明确，各负其责，中队制定了“双创”工作计划。二是积极争取上级领导机关的支持。中队的“双创”工作得到了支队、大队党委的高度重视，支队、大队首长经常来中队指导“双创”工作。在各级领导的重视下，中队的“双创”工作有条不紊。三是积极发动官兵，统一官兵思想，提高官兵对“双创”工作的认识，让中队官兵主动参与到“双创”工作中来，为中队建设献计献策。四是分季度进行对照检查，发现问题立即整改，从而使中队的“创先创优、立功创模”工作形了一个齐抓共管的局面。
二、加强组织建设，发挥中队党支部的战斗堡垒作用
中队党支部“一班人”充分认识到，党支部是领导中队的核心，是巩固和提高部队战斗力的堡垒。中队工作的好坏关键在于支部“一班人”是否坚强团结、组织作用是否明显。为此，今年中队党支部把班子建设列为重点。一是支部书记和委员之间经常交流思想，开展批评与自我批评。工作方式概括为八个字“沟通、协调、互补、表率”，沟通就是凡大事、小事、为难之事，事先通气，从哪里来，到哪里去，办什么事，办的效果怎样，互相都知道，工作上互相通气；协调，虽是职责分工，但不分家，从不推委，从不推卸责任，敢于承担责任；互补，相互取长补短，相互学习，谦虚谨慎；表率，凡是要求战士做到的，自己先做到，言行举止，步调一致，战士做不到的，耐心指导，帮助解决。二是中队党支部“一班人”始终保持精诚团结的作风，形成坚强的领导集体。在工作中，分工明确，各施其职，协调配合，齐抓共管，坚持重要事情由支部集体研究决定，小事情实施领导分工负责制，不搞个人说了算。干部间相互信任，办事公道，坚持原则，在战士入党、考学、学技术等方面不搞关系，不走后门，不谋私利，坚持先群众推荐,后集体研究决定，从而调动了官兵工作积极性，增强了党支部的凝聚力和向心力。三是在党员发展过程中，坚持标准，做到一合格一个，发展一个，不突击发展，不论资排辈，不讲个人私情，从而有力地保障了党员在思想上、行动上、工作上的先进性。士官党员在工作上勤勤恳恳，任劳任怨，默默无闻，五年如一日，认真干好自已的本职工作，保质保量地完成组织交给的各项任务。四是党支部充分发挥党员干部的核心作用，坚持党管干部的原则，加强对干部的教育和管理，从而使大家树立热爱基层、为基层建功立业的思想。中队干部舍小家顾大家，一心扑在工作上，大胆管理，严格要求，相互团结，相互信任，互相支持，凡是要求战士做到的干部首先做到，干部坚持与战士“五同”，与战士打成一片，从不侵占战士的利益，从而有效地在全队内部形成一个良好的风气，战士们能自觉服从管理。全队上下心往一处想，劲往一处使，在力地保证了中队各项工作的顺利进行
三、加强政治教育，提高官兵的思想觉悟
政治工作是部队的生命线。中队始终把政治工作放在部队建设的首位，保证官兵在政治上合格。今年来，中队以党的“十六大”教育为主线，一是抓好新兵下队后的政治教育，对他们进行了《条令》《条例》的学习和部队优良传统、革命人生观教育、“三个代表”教育、职业道德、爱国奉献教育和法制知识等专题教育。在教育中注重实效，采取多媒体教学，集中授课，分阶段验收，考核相结合的方法，使每个官兵成为合格的“四有”军人。新战士到队第一天，中队
训练原则的有效方法。因此中队在应用性战术训练上，把理论与实战、操场与火场有机结合起来，缩短了练为战的距离，突出“练为战”，把队伍从操场拉到驻地实地战场，并注意训练方法，突破一种框架束缚，做到灵活多变。
五、搞好执勤备战，保证灭火战斗任务的完成
按照《公安消防部队执勤条令》，中队狠抓了执勤人员、车辆、器材、制度的四落实，建设正规的执勤秩序，坚持值班干部住通讯室，每天清点随车器材，发动车辆，与大队指挥中心通两次火警电话，发现问题及时处理，保证了车辆、器材、通讯设备完整好用。中队组织全体官兵对责任区反复进行了“六熟悉”工作，掌握责任区的交通、水源情况，对“两册一图”进行完善和制定，对责任区内消火栓进行建档，重新制订灭火作战预案，纳入微机管理，并对重点单位进行了实战演习，为有效扑灭各类火灾打下坚实的基础。2003年，中队共接警87次（截止今日），出水灭火25次，灭火成功率达100%，从而极大地减少了火灾所造成的损失，参加社会救援、为民做好事、送水、义务献血、取钥匙等为民做好事100余次，（其中，我中队三年来助学8月7是瓜熟蒂落，长顺寒门弟子杨欣富跨入贵州大学校门），为保一方平安做出了贡献。中队在参加2003年“9·1黄磷外泄事故中，发扬一不怕苦，二不怕死的精神，苦战1小时，成功地遏制了更大的危险，避免了一起恶性事故的发生，受到当地政府、群众的高度赞誉。
六、抓好行政管理，推进部队正规化建设
中队把落实“五条禁令”和队伍集中教育整顿、“三无”活动作为预防责任事故为重点，加强对部队条令、条例和一日生活制度的贯彻落实。部队的条令、条例是军人的行为准则，任何形式的官兵关系都必须建立在条令、条例的基础上，用条令、条例来规范、约束。中队始终坚持“两个规范”，一是规范一日生活制度。根据《内务条令》制定了一日生活规章制度，使中队的管理不留空档。其次从点滴抓起，队列行进和训练中有口号，做到了人员齐、步伐齐、口号大、歌声响，中队严格执行条令、条例，使全队官兵养成了紧张有序的良好战斗作风。例如：在队伍集中教育整顿整顿过程中，结合中队的实际情况，开展“振三声、正三相、治三乱、纠三长、抓三手得三好”活动，规范了官兵的言行举止，三是赏罚分明，对完成任务好或本职工作突出者，利用军人大会、晚上点名、进行表扬或奖励，对不按章办理，违反纪律者，不姑息迁就，严肃处理，一抓到底。四是中队成立了安全防事故小组，定期组织各班安全员、驾驶员召开安全形势分析会，进行安全事故教育，为增强全体官兵防范意识。中队到交警支队去借《前车之鉴》光碟对中队驾驶员进行安全行车教育，从而把一些事故苗头消灭有萌芽状态，从而保证了中队无大小交通事故发生，确保了中队的安全。
七、加强中队设施建设，为官兵创造拴心留人的生活环境
中队党支部“一班人”，根据中队刚搬入新中队的实际现状，带领全体官兵发扬艰苦创业精神，在三月份就开始利用休息时间，清理中队营区内的垃圾、乱石二十余车，到建筑工地上拉黄土八十余车，植树45株，为部队节省开支10余万元。今年来，中队积极进行软、硬件设施的改建和添置工作，完善了“六个一”，建立了功能较为齐全的俱乐部和健身房，通过不懈的努力，中队的基础设施建设和面貌得到了大大的改善，为官兵创造了一个舒适的生活、学习环境，营造了一具团结、友爱、活泼、温暖的连队大家庭，给中队官兵营造一个拴心留人环境。
一年来，市消防中队在总队、支队首长的亲切关怀下，在大队党委的直接领导下，通过中队全体官兵的共同努力，部队建设取得了较大的成绩，中队正规化建设迈上了新的台阶，圆满完成以灭火为中心的各项工作任务。今后我中队将继续发扬成绩，锐意进取，以高度的责任感和使命感，全力抓好部队正规化建设，为市的经济建设做出新的贡献。
第17篇：市消防中队双创工作汇报材料[材料]
与时俱进开拓创新全力抓好部队的正规化建设
各位领导：
2005年，市消防中队在省总队、州支队和市大队的领导下，坚持以邓小平理论和党的“十六大”精神为指针，紧紧围绕江主席“政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力”的总要求，认真按照《军队基层建设纲要》和《贵州省消防部队正规化建设标准》，深入开展“争先创优、立功创
模”活动，加强了中队正规化建设，提高了中队的灭火抢险救援能力，树立了消防部队的高大形象，促进了中队工作的全面发展。中队的基本情况
市消防中队位于市经济开发区，责任区面积12平方公里，主要交通道路17条，市政消火栓112具，重点单位30余家。中队有官兵31人，分别来至贵州、重庆、云南、广西等六个省、直辖市、自治区。其中在校本科1人，大专3人，中技1人，高中6人，职高4人，初中16人。中队有消防车5辆，其中水罐消防车3辆，登高平台消防车1辆，大吨位泡沫消防车1辆，并配备有防毒、防化学、隔热服、避火服、空气呼吸器、呼救器、车载台等常规消防装备。在2000年市“6·8”特大洪灾抗洪抢险中，中队荣立集体二等功一次，有5人荣立二等功，17人荣立三等功。今年中队积极开展消防装备技术革新，灭火评估软件、多功能消防扳手获总队技术革新三等奖，3人荣立三等功。
一、统一思想，提高全队官兵对“争先创优、立功创模”的认识
“争先创优、立功创模”活动是基层中队正规化建设的一项经常性工作。一是中队党支部把“争先创优、立功创模”工作作为今年中队的一项重要工作来抓。中队成立了以中队长为组长，的“创先创优、立功创模”领导小组，小组成员分工明确，各负其责，中队制定了“双创”工作计划。二是积极争取上级领导机关的支持。中队的“双创”工作得到了支队、大队党委的高度重视，支队、大队首长经常来中队指导“双创”工作。在各级领导的重视下，中队的“双创”工作有条不紊。三是积极发动官兵，统一官兵思想，提高官兵对“双创”工作的认识，让中队官兵主动参与到“双创”工作中来，为中队建设献计献策。四是分季度进行对照检查，发现问题立即整改，从而使中队的“创先创优、立功创模”工作形了一个齐抓共管的局面。
二、加强组织建设，发挥中队党支部的战斗堡垒作用
中队党支部“一班人”充分认识到，党支部是领导中队的核心，是巩固和提高部队战斗力的堡垒。中队工作的好坏关键在于支部“一班人”是否坚强团结、组织作用是否明显。为此，今年中队党支部把班子建设列为重点。一是支部书记和委员之间经常交流思想，开展批评与自我批评。工作方式概括为八个字“沟通、协调、互补、表率”，沟通就是凡大事、小事、为难之事，事先通气，从哪里来，到哪里去，办什么事，办的效果怎样，互相都知道，工作上互相通气；协调，虽是职责分工，但不分家，从不推委，从不推卸责任，敢于承担责任；互补，相互取长补短，相互学习，谦虚谨慎；表率，凡是要求战士做到的，自己先做到，言行举止，步调一致，战士做不到的，耐心指导，帮助解决。二是中队党支部“一班人”始终保持精诚团结的作风，形成坚强的领导集体。在工作中，分工明确，各施其职，协调配合，齐抓共管，坚持重要事情由支部集体研究决定，小事情实施领导分工负责制，不搞个人说了算。干部间相互信任，办事公道，坚持原则，在战士入党、考学、学技术等方面不搞关系，不走后门，不谋私利，坚持先群众推荐,后集体研究决定，从而调动了官兵工作积极性，增强了党支部的凝聚力和向心力。三是在党员发展过程中，坚持标准，做到一合格一个，发展一个，不突击发展，不论资排辈，不讲个人私情，从而有力地保障了党员在思想上、行动上、工作上的先进性。士官党员在工作上勤勤恳恳，任劳任怨，默默无闻，五年如一日，认真干好自已的本职工作，保质保量地完成组织交给的各项任务。四是党支部充分发挥党员干部的核心作用，坚持党管干部的原则，加强对干部的教育和管理，从而使大家树立热爱基层、为基层建功立业的思想。中队干部舍小家顾大家，一心扑在工作上，大胆管理，严格要求，相互团结，相互信任，互相支持，凡是要求战士做到的干部首先做到，干部坚持与战士“五同”，与战士打成一片，从不侵占战士的利益，从而有效地在全队内部形成一个良好的风气，战士们能自觉服从管理。全队上下心往一处想，劲往一处使，在力地保证了中队各项工作的顺利进行
三、加强政治教育，提高官兵的思想觉悟
政治工作是部队的生命线。中队始终把政治工作放在部队建设的首位，保证官兵在政治上合格。今年来，中队以党的“十六大”教育为主线，一是抓好新兵下队后的政治教育，对他们进行了《条令》《条例》的学习和部队优良传统、革命人生观教育、“三个代表”教育、职业道德、爱国奉献教育和法制知识等专题教育。在教育中注重实效，采取多媒体教学，集中授课，分阶段验收，考核相结合的方法，使每个官兵成为合格的“四有
”军人。新战士到队第一天，中队就组织参观荣誉室，在一块块庄重闪亮的铜牌和奖状前，在一面面鲜红的锦旗下，新战士仿佛看到了昔日战友英勇善战热爱警营作奉献的身影。二是在老兵退伍时，中队要举行交接仪式，一面锦旗、一支水枪、一把扫把、一个锅铲，从退伍老兵“走”过，传到留队部队手中。在退伍座谈会上老兵发自内心深处的语言，传达着老兵的深深嘱托，
不断激励着留队的每一个官兵发扬中队优良传统，努力工作，报效于民，使中队逐步形成了人人创先进，个个争标兵的良好氛围。三是在每年清明节前夕，中队组织官兵前往烈士陵园，悼念先烈，激发了全队官兵的爱国热情，特别是瞻仰烈士墓碑，追寻烈士的足迹，让全队官兵深深领会到今天的幸福来之不易，进而更加增强民族责任感。三是在学习“十六大”过程中，中队官兵坚持每天读报和收看新闻，请地方企业家作报告。带领中队官兵参观市里日新月异的变化，感受改革开放后，我们国家取得的巨大成绩，通过这些教育方式，进一步提高了官兵的政治思想觉悟和政策理论水平，从而保证了官兵在政治上合格。四是做好经常性的思想工作，在部队内部营造团结、友爱、互相帮助的良好气氛。中队干部对后进战士不嫌弃，对身体差的战士不冷淡，对挑剔战士不反感，在政治上做战士的引路人，在思想上做战士的知心人，在生活上做战士的贴心人，在成才路上成为战士的铺路人。中队由干部、党员、班长为成员组成了思想骨干队伍，定期对战士的家庭情况，思想动态进行分析排队，并对热点问题，如考学、入党、学技术、退伍等及时找战士谈心，做好他们思想工作，化解矛盾，将一些小的苗头处理在萌芽状态。新《兵役法》颁布实施后，由于涉及改选士官等问题，因此给退伍工作带来了一定的难度，针对这程情况，中队三名干部分别与服役期满的战士交心、谈心，了解他们对走与留的看法和态度，以及对《兵役法》的理解，给他们宣传新政策，教育他们要将个人的意愿服从中队建设的大局。中队长江其能给全体官兵上了一堂《走与留听从组织安排》的政治课，教育大家对待走与留，要有“一颗红心，两手准备”，鼓励服役期满的老同志在走留问题上听从组织安排。五是中队在狠抓传统教育的同时，注意从小事着手，从点滴做起，强化军人意识，体现军队本色，提高抵制各种不良社会风气的能力，确保营区的纯洁。中队坚持每月召开一次骨干队伍分析会，思想情况分析会，定期对全队官兵的思想进行分析排查，发现不良苗头，根据情况安排干部、党员、班长、骨干对战士进行帮教，掌握战士动态，做到心中有数，掌握了部队管理工作的主动权，避免了违纪现象发生。中队士官张智广因有病从贵定调入我队后，工作有些消极，中队干部得知情况后，立即向大队反应，即时安排其入院治疗，在他生病住院期间，中队干部购买水果前去看望。动手术时，队长江其能在手术室门口等了三个多小时，之后又安排炊事员买鸡煮好，送去给他补身子，通过行之有效的思想工作，该同志变化很大，工作积极主动，训练刻苦认真，成为中队骨干队伍的中坚力量。
四、加大岗位练兵力度，提高中队的实战能力
训练是部队的中心工作，是增强队伍作战能力的重要环节。中队从扑救现代火灾的实际出发，立足现有的器材装备及兵员结构情况，以提高部队战斗力为着眼点，遵循“火怎么灭，兵就怎么练”的原则，结合总队、支队的岗位练兵计划，加大战术、技术、体能训练力度，狠抓内容与训练方式的改革，收到明显的效果，队伍的灭火抢险作战能力得到了全面提高。2003年9月，中队参加总队举办的器材装备革新成果展中，中队的两项革新项目荣获一等奖和三等奖的好成绩。
一是在改革训练体制上，针对过去只重视开展技能训练而忽视应用性训练和战术训练，且内容单一的训练局面，提出了向“多元化”、“复合制”训练体制的转变，压缩技能训练的比例，扩大应用性训练，按照比例合理安排实施，对基础技能项目“达标封顶”，即战斗员达到一定的标准后，转入应用性、战术训练课程。同时中队在训练过程中，把业务理论知识的学习，重点单位、重点部位内部消防设施情况，灭火预案的制定与演练、道路水源的熟悉掌握均作为战术训练的范畴，纳入训练考核，并在训练体制上打破了过去技术训练“一统天下”的训练格局。
二是在改革训练内容上，中队突出抓了应性训练项目的创新，本着“火怎么打，兵就怎么练”的思想，从实战出发，积极开展战术、应用性训练的探索，因地制宜，自编自训一些战术科目，并认真总结在灭火战斗中的基本规律和灭火战斗展开中普遍使用的方法，从中得到一些有共性的作法，加以提炼，并在平常的战术训练中加以演练，这样收到了较好的效果。中队针对在以往火灾扑救过程中，第一出动车辆容易发生各自为战，急于出水灭火，缺乏供水意识的情况，组织进行编制了一车一枪操、一车二枪操、二车两枪操、三车四枪灭火操、高层建筑供水操、远距离供水操等项目的训练改革，改变了以往的训练模式。
三是在改革训练方法上，中队改变了过去“干部吹哨掐表、战士甩带登高”，“以秒论英雄”的简单训练方法，将语言、直观法、分解与组织训练方法融为一体，进行重复训练，模拟训练和综合训练。每个训练科目，都先由指挥员进行理论提问，战斗员首先回答出操作器材装备的性能、用途和战斗行动方法，然后在进行实际操作，把业务理论和现场实际操作相结合，使指战员既知其然，又知其所以然。由过去单一的训练战士变为干部战士同场训练，把干部从过去训练场“幕后”推到了“前台”。中队在业务理论学习的改革上，利用网上教学和多媒体教学，采取“走出去，请进来”的办法，在进行业务理论学习时，穿插了化学、燃烧学、建筑学、供水力学、热力学等学科进行学习。在对重点单位情况熟悉时，请单位的消防负责人讲解内部固定消防设施的原理、性能、操作等方面的知识。改变了过去只学习战斗业务理论教材单一格局，使全体官兵在业务理论知识大大提高。
四是充分贯彻“练为战”的指导思想，加大应用战术训练改革力度。应用性火场实战训练是体现“火怎么灭，兵就怎么练”训练原则的有效方法。因此中队在应用性战术训练上，把理论与实战、操场与火场有机结合起来，缩短了练为战的距离，突出“练为战”，把队伍从操场拉到驻地实地战场，并注意训练方法，突破一种框架束缚，做到灵活多变。
五、搞好执勤备战，保证灭火战斗任务的完成
按照《公安消防部队执勤条令》，中队狠抓了执勤人员、车辆、器材、制度的四落实，建设正规的执勤秩序，坚持值班干部住通讯室，每天清点随车器材，发动车辆，与大队指挥中心通两次火警电话，发现问题及时处理，保证了车辆、器材、通讯设备完整好用。中队组织全体官兵对责任区反复进行了“六熟悉”工作，掌握责任区的交通、水源情况，对“两册一图”进行完善和制定，对责任区内消火栓进行建档，重新制订灭火作战预案，纳入微机管理，并对重点单位进行了实战演习，为有效扑灭各类火灾打下坚实的基础。2003年，中队共接警87次（截止今日），出水灭火25次，灭火成功率达100，从而极大地减少了火灾所造成的损失，参加社会救援、为民做好事、送水、义务献血、取钥匙等为民做好事100余次，（其中，我中队三年来助学8月7是瓜熟蒂落，长顺寒门弟子杨欣富跨入贵州大学校门），为保一方平安做出了贡献。中队在参加2003年“9·1黄磷外泄事故中，发扬一不怕苦，二不怕死的精神，苦战1小时，成功地遏制了更大的危险，避免了一起恶性事故的发生，受到当地政府、群众的高度赞誉。
六、抓好行政管理，推进部队正规化建设
中队把落实“五条禁令”和队伍集中教育整顿、“三无”活动作为预防责任事故为重点，加强对部队条令、条例和一日生活制度的贯彻落实。部队的条令、条例是军人的行为准则，任何形式的官兵关系都必须建立在条令、条例的基础上，用条令、条例来规范、约束。中队始终坚持“两个规范”，一是规范一日生活制度。根据《内务条令》制定了一日生活规章制度，使中队的管理不留空档。其次从点滴抓起，队列行进和训练中有口号，做到了人员齐、步伐齐、口号大、歌声响，中队严格执行条令、条例，使全队官兵养成了紧张有序的良好战斗作风。例如：在队伍集中教育整顿整顿过程中，结合中队的实际情况，开展“振三声、正三相、治三乱、纠三长、抓三手得三好”活动，规范了官兵的言行举止，三是赏罚分明，对完成任务好或本职工作突出者，利用军人大会、晚上点名、进行表扬或奖励，对不按章办理，违反纪律者，不姑息迁就，严肃处理，一抓到底。四是中队成立了安全防事故小组，定期组织各班安全员、驾驶员召开安全形势分析会，进行安全事故教育，为增强全体官兵防范意识。中队到交警支队去借《前车之鉴》光碟对中队驾驶员进行安全行车教育，从而把一些事故苗头消灭有萌芽状态，从而保证了中队无大小交通事故发生，确保了中队的安全。
七、加强中队设施建设，为官兵创造拴心留人的生活环境
中队党支部“一班人”，根据中队刚搬入新中队的实际现状，带领全体官兵发扬艰苦创业精神，在三月份就开始利用休息时间，清理中队营区内的垃圾、乱石二十余车，到建筑工地上拉黄土八十余车，植树45株，为部队节省开支10余万元。今年来，中队积极进行软、硬件设施的改建和添置工作，完善了“六个一”，建立了功能较为齐全的俱乐部和健身房，通过不懈的努力，中队的基础设施建设和面貌得到了大大的改善，为官兵创造了一个舒适的生活、学习环境，营造了一具团结、友爱、活泼、温暖的连队大家庭，给中队官兵营造一个拴心留人环境。
一年来，市消防中队在总队、支队首长的亲切关怀下，在大队党委的直接领导下，通过中队全体官兵的共同努力，部队建设取得了较大的成绩，中队正规化建设迈上了新的台阶，圆满完成以灭火为中心的各项工作任务。今后我中队将继续发扬成绩，锐意进取，以高度的责任感和使命感，全力抓好部队正规化建设，为市的经济建设做出新的贡献。
第18篇：双河镇双河村三创工作汇报
创业、创新，创优工作汇报
——以“三创”为抓手 ，创出党建工作新水平
今年，是我市“十二五”规划的快速推进之年，是三年产业项目建设的决战之年，是市委十二个重大决策全面实施的转折攻坚之年。面对实现跨越发展的历史重任，我们党组织和广大党员干部，深刻认识到自身所肩负的神圣使命，并自觉担负起艰巨的现实责任，自“创业、创新、创优”活动开展以来我们充分理解了创业，就是要引导干部群众艰苦创业、全民创业、自主创业，鼓励、引导和支持百姓创家业、能人创企业、干部创事业，全村上下创新业、创大业、创伟业，形成家业殷实、企业兴旺、事业发达的生动局面。创新，就是要解放思想、与时俱进、敢干敢变，鼓励、引导和支持思路创新、制度创新、科技创新、产品创新、措施创新，形成用新思维研究新情况、用新制度解决新问题、用新技术推动新发展、用新产品开拓新市场、用新举措开创新局面的生动景象。创优，就是要积极发扬“三老四严”作风，勇于攀登、敢于超越、争创一流，鼓励、引导和支持岗位创优、行业创优、区域创优，形成各个劳动者创先争优的生动格局。我们双河村党支部我们结合农村创先争优活动，以党组织和党员创业、工作机制创新、先进典型创优“三创”活动为载体，双河村两委干部引领基层党员在推进科学发展、服务人民群众的实践中创建“五个好”（领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小
康建设业绩好、农民群众反映好）争做“五带头”（ 带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气），不断提升农村党建工作科学水平。
一、创业帮扶助推，增强党员干部致富带富能力。一是开展农村党组织创业行动，促进农民增收致富。创新党组织设置，推行“党支部+协会+农民”、“党支部+合作社+农民”的模式，村级组织积极牵头兴办各类专业合作组织，组建了由苗永增为带头人的苗氏水稻良种繁育协会，以刘全为中心的水稻种植专业合作社，以许正发为首的节约化养猪协会等一批特色经济组织。
二是开展村干部兴业行动，彰显党支部领导干部的先进性。2011年由双河村委会主任时永胜同志成立的双河村永胜制砖厂自成立以来，制作销售建筑装饰用砖500多万块，解决我们剩余劳动力50多人，为村民创收100多万元。
三是实施“牵手”工程，组织党员干部与工作业绩突出的村党支部结对共建，取经学习，以便能进一步，带活党员队伍，找准主导产业，解决实际困难。
二、创新工作机制，夯实基层组织基础。一是创新村干部选拔机制。采取从本地致富能手中选拔、从大学毕业生中选拔，从转业退伍军人中选培等方式，进一步拓宽村干部来源。二是创新干部教育培训机制。把互联网等现代技术引入党建工作，拓宽教育培训渠道，构建了“远程教育网”定期组织农村党员学习农村实用技术，推动教育培训经常化。三是
创新干部规范化管理机制。推行农村干部目标承诺化、村干部职业化、职责公开化和村“两委”主要干部坐班制，建立村干部工作绩效与政治、福利待遇相挂钩的村干部管理机制，着力调动村干部发展农村经济的积极性。
三、创优先进典型，提升榜样领带水平。一是与时俱进挖掘老典型。按照“培树典型、推广典型、学习典型、超越典型”的工作思路，通过教育培训、外出换脑等措施，使其更新观念，扩大他们的社会公信度和影响力；二是突出主题培树新典型。围绕新农村建设、产业结构调整、发展集体经济、招商引资等重点工作，开展十佳带头致富村干部、十佳党员致富能手培养。三是打造品牌创优硬典型。计划投入50多万，全力打造一组精品屯，重点突出以大蒜种植和大白菜种植为特色的品牌产业，以此辐射全村并推动全村庭院经济和特色经济产业的迅猛发展。
第19篇：工作汇报双创双争优秀妇女评选
让文明之花在社区绽放
——良心堡居委会“五好文明家庭标兵”申报材料 陈XX，女，1966年出生，良心堡居委会计划生育小组长。 “工作负责，待人热情，邻里和睦”。是社区干部和群众对陈艳林的肯定和赞扬。
她在家里是一位贤妻良母，对父母尊敬，对丈夫体贴，对子女严教。今年她婆婆因不小心摔伤腿卧床一个多月，他端茶倒水，细心为婆婆洗脚洗澡，换药求医，使婆婆在良好的环境和照顾中恢复了健康。婆婆逢人就说：“我福气好，娶了一个好儿媳，比我亲闺女还亲”。
她对工作尽职尽责。居委会领导见她人品好，群众基础好，工作认真，任命她担任计生小组长。虽然职务不大，待遇不多，她从来不讲条件，尽心尽力协助计生专干落实节育措施，开展计划生育宣传，积极配合迎“省检”等中心工作。
同时，她还乐于助人，居民和育龄妇女有什么困难，她都尽力帮助解决。今年社区有一对夫妻因口角吵架闹离婚，她知道后，主动上门调解，做工作，使这对夫妻重归如好，维护了一个家庭的幸福和团结。
申报单位：良心堡居委会 2011年10月17日
第20篇：城关镇双创工作汇报及工作设想
城关镇公共事业管理办公室2011年工作总结
及2012年工作设想
今年以来，按照市、县两级党委、政府及市、县双创办下达的各阶段双创工作任务，我镇精心组织、周密部署、狠抓落实，经过一年的扎实工作，群众素质明显提高，城镇面貌大为改观，专项整治成效显著，创建工作取得了预期效果，现将一年来双创工作开展情况总结如下：
城关镇双创工作担负着城区所有巷道、城区四大门、城乡结合部的巷道“五化”、环卫管理、垃圾清运等工作任务，镇上建立了环卫队伍，组建了三级管理网络体系，建立健全了相关规章制度，在城市建设、改善城区市容市貌、提高城区居民的生活水平中做了大量艰巨而卓有成效的工作，也付出了巨大的经济代价。据统计，全镇目前共有主、支巷道443条。
一、2011年工作回顾
1、加强领导，落实任务，确保创建工作有序开展。成立了城关镇双创工作专项工作组，镇长吕新良任组长，主管卫生的副镇长马斌、人大副主席王莉任副组长，从全镇范围内抽调了一批基层经验丰富、能压担子的同志充实到双创工作中来。先后多次召开领导会议、全干会、村组干部会，传达县委、县政府会议精神和双创工作要求，明确我镇城镇基础设施建设和双创工作目标任务，统一干部思想。围绕2011年双创目标任务，层层签订目标责任书，采取包联领导上路
1 督促，包村干部上路检查，环卫干部巡路清扫、逐级夯实责任。，形成了一级抓一级、一级促一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局，确保全镇双创工作有序开展。镇双创办对各村、社区的工作实行每周检查通报，每月考核评比。
2、加大宣传力度，创新宣传方式。采取多种形式宣传双创知识，不断提高市民双创意识。全镇新设双创知识宣传专栏30块，坚持每月更换双创宣传内容共计宣传版面98次 ；6月份镇上出动宣传车一辆，在全镇辖区内所有巷道进行为期15天的广泛宣传，同时发放宣传单10000余份；在六个社区分别开展了健康教育进社区活动，共计18场次，向广大社区居民宣传双创知识、健康小常识等，受到了社会各界的好评。通过大力宣传，广大居民的环境卫生保护意识和创建国家卫生县城的责任意识明显增强，逐步营造了全民动手、齐抓共管的工作环境。
3、抓好软件建设，不断完善档案管理。档案资料整理归档工作作为双创工作的一项重要工作，一直是我们的工作重点，但效果却不尽如人意。为了使全镇的双创档案整理归档工作更加规范有序，6月、8月、10月，分别召开了3次城关镇双创资料档案整理归档专题培训会，邀请县双创办的有关领导就资料归档进行了讲解，提出了要求。确定了北关村、北关社区、达仁村、达仁社区为资料档案整理示范点，带动全镇的资料档案整理归档有序开展。
4、进一步加大城区巷道的基础设施建设。把城区巷道
2 的基础设施建设工作当作民心工程来抓，全镇6村共投资900余万元完成了23条巷道的硬化任务和20条巷道的“五化”建设，其中，达仁村安装的16盏太阳能路灯不但使住户告别了漆黑的夜路，还节约了能源，受到了广大群众的一致好评。
5、以背街巷道和城乡结合部为重点，全面开展环卫综合整治活动。今年以来，由镇主要领导带队，对全镇443条巷道进行逐巷道摸底检查，发现问题现场解决。全镇共投资60万元，清运垃圾1195车计4000于方，清除垃圾山15个，清扫巷道400余条，面积50余万平方米，投劳3500人次，铲除路边杂草15000平方米。尤其是在市创模检查组来蒲复检、省创卫专家组检查、几次县上组织的重大活动中，重点清理了西门外城乡结合部和北转盘以北的垃圾点，取得了很好的成效。达仁村、北关村对城乡结合部垃圾山也进行彻底清理。西府村对果丰小区的垃圾山进行清理，关帝村对桃园巷、果园巷的垃圾杂草进行了清理，古镇村、东街村也加强了巷道日常规范管理和清扫保洁工作。六个社区也组织居民开展义务清扫巷道运垃圾活动，取得了显著的阶段性成果。
6、不断探索，逐步建立城区背街巷道环卫长效机制。为了进一步加强城区巷道环卫整治，使环卫工作长期化、经常化、制度化，城关镇一直在探索建立城区背街巷道环卫长效机制，今年以来，更是加快了这方面工作的进展。我们多
3 次深入村组调研，不断与各级领导沟通，在各方面共同努力下形成的“关于建立城区背街巷道环卫长效机制的提案”，已经上报。在等待批复的过程中，为了不影响背街小巷卫生清理工作的正常开展，镇领导提出“试点先行”，各村相继健全完善了环卫清扫队伍，配备了一定的清扫工具，基本能够达到背街小巷全覆盖。但是，长效机制要有效运转，还需要各级领导的支持和帮助，我们将进一步完善。
7、2011年，城关镇完成了中低收入家庭住房摸底调查任务，对城区3376户进行摸底登记；对全镇危房36户进行登记上网，完成危房改造6户，完成经济适用房、廉租房实物分配40套。
回顾一年来的双创工作，虽然我们在创建工作中取得了一定成绩，但与上级要求相比还存在一定差距，还存在一些困难和不足。一是受资金制约，硬件投入有限，城镇基础设施建设还很薄弱；二是卫生单位、卫生村创建力度和创建队伍相对薄弱，压力依然很大；三是居民素质还有待进一步提高，健康知晓率和行为形成率不尽满意。下一步我们将坚持创卫创优结合，以专项整治为抓手，以提高群众文明素质为目标，以卫生村、卫生单位创建为载体，对照创建目标和验收标准稳步推进，统筹兼顾，突出重点，全力攻坚，确保完成总体创建目标各项工作任务。
二、2012年城建双创工作设想：
4 2012年，镇城建双创办以创建国家级卫生城市、省级环保模范城市为目标，围绕县双创指挥部下达的目标任务，以项目建设为抓手，深入调研，扎实工作，对口上级投资政策和县城建双创目标任务，加快实施城区巷道“五化”建设步伐，探索规范城区巷道环境卫生管理模式，确保城区巷道“五化”建设和双创管理制度化、长期化、规范化, 配合县双创办进行国卫检查，验收。
1、城市基础设施方面：以项目建设为抓手，通过争取中央扩大内需加快基础设施建设步伐的专项资金，力争在2012年内全面完成城区全部巷道的硬化，使硬化率达到100%，绿化率、亮化率达到50%,对破损路面进行重新修复。
2、环境卫生方面：按照创建国家级卫生城市和省级环保模范城市的标准，2012年建设30条“五化”（硬化、绿化、亮化、净化、上下水规范化）示范巷道(全镇30个村民小组30条) 达到每村组至少1条示范巷道。所辖村，建立健全卫生管理组织机构和制度；专人清扫保洁，及时收集，污水暗渠排放，渠道畅通；主干道无“三堆”现象；村卫生医疗用房、设备、人员符合要求；定期开展病媒生物滋生地治理和消杀活动；加快农村改厕进度，乡镇政府、学校、卫生院建成无害化卫生厕所，提高各村无害化厕所比例，对已经改造的厕所，实行挂牌管理，厕屋内设施配备到位，干净整洁。
建设6个示范小区（6个社区各1个）。每个社区至少1个示范小区，建立健全社区管理，作为全镇双创工作样板。
5 做到组织机构健全，制度健全，环境整洁，道路硬化平坦绿化、美化；专人保洁垃圾袋装收集，无卫生死角；建筑里面整洁，楼顶干净，无违章建筑，无乱搭乱建、乱堆乱倒、乱停乱放、乱贴乱画现象；公共场所达到三类以上标准；社区餐饮门店管理符合卫生要求，从业人员持证上岗；有宣传专栏，内容新颖；病媒生物防制设施健全，消毒记录完整；开展社区、楼（院）检查评比活动。
在城乡结合部，特别是“四大门”， 争取县上支持，落实保洁经费，组建固定保洁队伍，配备保洁工具，定时打扫，及时清运，实现无“三堆六乱”（柴堆、粪堆、土堆，乱搭乱建、乱堆乱摆、乱拉乱挂、乱停乱放、乱贴乱画、乱扔乱倒）现象。通过示范带动，探索总结城中村背小巷建设、管理、清扫、保洁的有效途径和长效机制。
3、队伍建设方面。力争县上支持，组建环卫三支队伍。成立一支强有力的环卫干部队伍；组建一支环卫监察队伍，对城区巷道和城乡结合部的各种卫生行为进行治理、监督、监察、管理；组建一支强大的环卫清扫保洁队伍，由城关镇、村、组、社区招聘热爱环卫工作人员150名，主要负责定期清扫保洁、及时拉运垃圾等。
城关镇公共事业管理办公室 二O一一年十二月十六日
