推荐第1篇：中职教育教学心得
中职教育教学心得
根据市教育局的具体安排，XX年8月9日至8月16日在市财校参加了为期8天的中等职业学校教师教育技术能力培训的学习，这次培训学习，使我在教育教学理论和信息技术的应用方面受益匪浅，为今后的教育教学工作展开了新的视野，现将学习中的一些心得体会与大家分享如下：
一、目标明确，组织有序，安排合理。
此次培训目的是为了提高中等职业学校教师教育技术能力水平，促进教师教育教学能力的发展。经过市教育局的精心组织安排，市财经学校的大力协作，各参加学校的高度重视，整个培训过程紧张有序，课程安排合理实用，教学仪器完备。
二、主讲教师准备充分，语言生动，授课内容贴近教学实际。
主讲教师在课前进行了充分的授课资料准备，实例生动，课堂气氛活跃，学员积极参与，有力的促进了教学任务的有序进行，给广大受训教师以耳目一新的感觉，使培训的效果最大限度的留在学员的脑海中。
三、学员学习认真，参与热情高。
培训的内容针对教学实际中的困惑提出了解决问题的途径，课程设计的形式新颖，互动性强，有效的提高了学员学习的积极性，每位学员都非常认真。
1、提前预习。为了在培训中能更好的理解主讲教师的授课内容，预习在学员中蔚然成风。
2、听课认真。全体学员都专心听讲，有的学员既在书上勾画，还要在笔记本上认真记录。
3、讨论热烈。课堂教学中，大家踊跃参与，发言积极，特别是一些平时可能不喜欢发言的学员也在主讲教师的鼓励、激励下融入到讨论的激烈气氛中。
4、团结互助。在整个培训期间，学员们谈论的中心就是教育技术以及教育技术的应用，但是每个人的学习基础有差异，学员之间的互相帮助成为学习过程中的一大亮点。
5、作业仔细。对于考察学员学习情况的作业，学员们都按照要求及时、准确的完成，把准确的学习信息及时反馈给主讲教师。有的学员还自我创设情景，来检验自己的学习效果。
四、效果明显，影响深远。
这是一次务实、高效的培训。实用的培训内容、新颖的培训形式、紧张互动的课堂环境，使习惯于老式“填鸭培训”的老师不适应，给所有参加培训的学员带来了挑战，在紧张的学习中感到充实。培训使全体受训教师接触到了新的教学理论，提高了把多种媒体资源应用于教学中的水平，在教育教学的理念、教学过程的设计、开发及评价等方面展开了全新的视角，必将对今后的教学实践产生深远的影响。
中职教育教学心得（2）：
在市教育局组织领导下进行了为期十天的学习培训，培训内容涉及中职教育形式、中职教学重点、中职教改动向，让我对中职教育的认识更加深刻，对自己的教学进行再反思；通过专家讲座、学科课程理论分析加实验演练活动形式，将我领入plc技术课程这一新的教学领域。
几天的培训学习到：
1、对教学资源与信息技术相整合的新的教育教学理念深刻理解。
2、运用现代最先进的教育教学资源为学科教学服务，对运用培训所学教学设计的理解和运用。
3、深处感受到了国家对我国中职教育做出巨大资金投入所带来的划时代的历史意义。
4、从我本人来说，我感觉到自己身上的教育教学任务更重、责任更大，从内心深处暗暗地提高了对自己的要求，今后的工作一定有更大的进步！ （1）（2）
通过这段专业化的培训,使我深受启发,新的教学理念，新的思维方式，新的课程评价观，强烈冲击着现有的教师教育体系，对教师提出了新的更高的要求。社会在加快工业化的步伐，大力发展中职教育的同时，迫切要求广大教师加快学习，进修，尽快提高专业化水平。教师劳动不同于一般的劳动，教师的专业包括学科专业和教育专业两个方面。学生是教师的劳动产品，教师的专业水平的高低反映产品质量的好坏。
作为职业学校的专业教师不仅具备教师的基本能力和素质，还要有丰富的现代新型知识和实践能力，恰当运用现代信息技术，提高教学效率。做到“会”、“熟”、“精”、“专”是我们这一批年轻教师的培训目标，以后会在教学中不断的去充实自己，成为一名真正的专业教师。
推荐第2篇：中职教育教学反思
教学反思
现代教学理念要充分体现“学生是学习的主人”，整个教学过程从始至终体现以学生的发展为主体，让学生积极主动地参与，主动地探究，生动活泼地发展，群体性主体参与率高，创新性思维活跃，使学生真正获得了自主学习的成功乐趣。整个教学过程的突出特点是精心创设情境，激发学生创造的欲望，促进学生主动发展。
一、注重学生的学习心理
学生的学习是以认知为基础的复杂过程，只有了解学生的心理特征，教师的教学活动与学生的心理活动产生和谐的共鸣，才能取得最佳的教学效果。因而教师在备课中的“备学生”这一步应是非常重要，非常关键的一步。教师必须对一节课全盘考虑，做好安排，诸如哪些内容由学生自学，哪些问题由教师启发学生独立解答等等。
二、激发学生的学习兴趣
爱因斯坦说：“热爱是最好的老师”。它是学生主动学习、积极思维、大胆质疑、勇于探索的强大动力。如果学生对学习产生了极大的兴趣，那么，他在学习中所付出的精力和在学习方面产生的效益是不可估量的。因此，我们的教学更重要的是唤醒和激发学生的学习兴趣，让学生自始至终主动参与学习，全身心地投入到学习活动中。
三、营造和谐的学习氛围
营造民主、和谐、愉快的学习氛围，是新教学理念的一个重要理念，它是促进学生自主学习、自主探究的关键所在。因此我们在教学过程中，必须创设和谐的教学情境，让课堂能够活起来，让学生也能够在和谐的氛围中体验到学习的乐趣。课堂上的师生合作、生生合作、平等讨论、相互补充的气氛极浓，给学生提供充分展示自己的机会。学生们无拘无束地表现自己的能力，轻松愉快地表达自己的见解，在言语实践中学习语言，在积极思维中发展思维，在交流表达中提高表达能力。教师的平等参与不仅加大了师生间的亲和度，而且对学习重点有效地进行点拨和引导，增加了学生的学习深度和广度。
四、让学生感受成功的愉悦
中职学生普遍存在极强的好胜心理，如果在学习中屡屡失败，会对学习失去兴趣和信心。要想促进学生的主动发展，教师在课堂上就要为学生创造成功的环境和条件，这才能让学生充分展示自己，有效地培养学生的自信心，激励学生更加主动地学习。
推荐第3篇：教育教学工作汇报
教育教学工作汇报
尊敬的各位领导、各位老师：
大家上午好！ XX年，是我校着力改善办学条件，重塑学校新形象，提升学校影响力的一年；XX年又是我校全面落实县教体局常规管理50条、安全管理30条的精细化运作、全面提升学校办学整体水平的一年。现就我校的一些具体做法汇报如下：
一、基本情况
二、主要做法
（一）、全力改善办学条件，创设良好育人氛围
2012年是我校全力改善办学条件、展示校园新风采、重塑学校新形象的一年。柳林一中、二中、贺昌中学的扩规，农村乡镇初中面临招生的又一大考验。鉴于此，7月7日，书面申请凌志集团予以资助，7月10日，任顺平副总宣布成立成家庄中学孟门分校。整整一个暑期，我与镇中心校校长陈虎虎同志以及全体中层领导放弃了休息时间，顶着酷暑，与工人一起在工地上干活；晚上、雨天还在加班干，目的只有一点，那就是为了赶工期，为学校办学条件的改善付出了常人难以想象的艰辛努力。首先，拆除了校园中央废弃多年的破旧房屋并对地面进行了硬化；对教学楼做了内外装修、并安装了防盗门、气密王门窗；对教师办公室、学生宿舍进行了全部涂刮、油漆墙裙处理；更换了学校线路、并对暖气、下水道等进行了维修；其次，购置了400套课桌凳、添置了学生高低床、床垫、衣柜、被褥；添置了大型的厨房设施、设备；新修了师生洗漱间、更换了供暖锅炉等等，共计投资70余万元，大大改善了学校的办学条件，赢得了学生家长以及省、地、县领导的一致好评和认可，为我校七年级招生奠定了基础。
（二）强化教师队伍管理，提升教师专业化发展水平
1、严格请销假制度，重抓考勤管理
爱岗敬业，以校为家，惜时如金，是我校的优良传统。从我做起，身先垂范，以身作则，我校两地分居，柳林、离石居住教师颇多，但包括我在内，两小周回家一次，全校教职工从来没有一上课就回家的现象，保证做到小事（病）不请假、大事（病）严格履行请销假手续，教导处统一发放请假条，教职工自行调课（或工作岗位）分管领导、校长签字（三天以上报镇中心校审批签字）后方可离校。全校教职工实行头像签到（退），一日两签到、两签退，考勤结果严格与教师的绩效工资挂钩，与评模、选优、晋升职称挂钩，与此同时，加大后勤设施设备的投资力度，高薪选聘炊事人员和保洁服务人员，提高教职工的生活水准，实行制度约束与人性化管理相结合的教职工队伍管理机制，凝心聚力，为教育教学的顺利开展提供了人力保障。
2、重抓教师集中学习，提升教师专业素养
教师的专业化发展水平直接决定着学校的教育教学质量。为此，我校实行了严格的集中学习制度，每天早晨利用上课前20分钟进行集中学习，从我开始，中层领导、班主任、科任教师，每天一节，轮流主讲，前半年学习的内容有《教师的20项修炼》、《教师职业道德经典案例评析》、《有效观课、议课》、《新课程有效课堂教学行动策略》、《教育反思与案例及论文》等，后半年主要以学习教材、学习新课标为主，并对集中学习实行严格的考勤管理，每月检查汇总一次学习笔记情况，撰写学习心得体会，记入教师业务档案，几年如一日，持之以恒，旨在转变教师观念、潜移默化、积少成多、循序渐进地提升教师的专业素养。
3、加强教研组建设，做到资源共享，彰显团队力量
我校属农村乡镇初中，同年级同学科教师人数较少，针对这一情况，我们根据本校实际情况，将全校科任教师分成语文、数理、英语、综合四个教研组，设置了办公平台、作业平台，所有作业本按指定位置收交，教师按组实行集体办公制度，这样，大大克服了教师工作的惰性，又为学校定期、不定期的督查、教师的集体备课，互相交流学习，提供了有力的保障。每个教研组配置了DVD播放机、有线电视，设立了电子备课室，方便了教师进行观看教学光盘、课件制作的实际需求，做到资源共享，彰显了坚不可摧的专业团队力量。
（三）强化学生行为习惯的养成教育，实行精细化运作管理
1、实行大课间运作模式
早操、课间操，由校长牵头，中层领导具体轮流负责，班主任、体育教师跟踪配合，对每天的两操活动进行严格的管理与考勤，实行校园广播系统全程运作管理，从早晨的学生跑操到课间操的第九套广播体操全部由广播系统指挥运作，既克服了教师拖堂现象，又增强了学生的时间观念，加上考勤登记与班主任考核成绩与补助工资挂钩，这样，紧张有序的活动由此有条不紊地高效运作。
2、实行分时段分区域集中洗漱管理
全校住宿生按照男女比例全天实行分时段分区域集中洗漱管理，专人负责监管登记。与此同时，从宿舍床铺的整理到有序放物，从洗脸巾、擦脚巾到袜子的存放都有严格的标准与及时跟踪考核，这样，既克服了过去学生在宿舍内洗漱形成的脏乱差的现象的存在，又为学生良好的生活习惯和学习习惯的养成奠定了基础。
3、分级联动，多管齐下，共同关注学生的健康成长
从学生的打饭排队到学生的文明用餐，从学生的床铺整理到出入校门，从学生的日常行为到课堂纪律，凡涉及学生的领域都实行“一岗双责”管理，专人负责，定时监管，及时考核、评价，共同关注学生的健康成长。每周将考核结果交回政教处，作为班主任考核的重要依据。
（四）以常规管理为抓手，重抓过程化管理，规范教师的执教行为
1、严格执行课程管理，开全课程、开足课时，严格按照国家要求与标准安排课时。在农村乡镇初中薄弱学科教师严重缺失的情况下，尽量根据学科教师的特长安排教师兼课、并且要求教师不能将考查科目的课时变为考试科目的课程来上，为此，我亲自代了八个班的安全课，并且严格按《中小学安全教育实验教材》上课，带头上好非考试科目课，并将教师的上课与教师的补助性工资、教师岗位津贴、30%的奖励性工资挂钩，并于12月7日进行了初次的时效考核，保证了开全开足课程，开足课时在我校的贯彻、落实。
2、学年计划与学期计划并重，学期计划与分月计划并行
2012年，我校为了将各项工作做细、做实，每学期开学初，由我亲自撰写学校的教育教学工作计划，亲自参与教导处的校历表的制定与课程的安排，亲自审阅各处室、每位教师的工作计划以及每次月考后的试卷分析与整改措施。每月认真总结学校的各项工作，书写每月的工作要点，及时安排各处室的工作，与此同时，每小周召开教学例会，总结本周工作，安排下周工作，持之以恒，认真将计划中的每一件小事，每一件事中的每个细节做好、做精、做细、做实。
3、实行“五课管理”，推进课堂改革
学校要求教师必须提前一天备课、说课，由各教研组组织教师提前一天说课，教导处采用抽签的形式，确定说课人选，在校长参与下进行教师说课，并检查备课，提出整改意见，要求教师上课必须体现以学生为主体，倡导“乐学、善学、合作、探究”的课堂模式，精讲多练，校长及中层领导进行推门听课制度，着重检查备课与上课的问题，坚决杜绝备课、上课两张皮，课后一般不进行大规模的听课、评课，而往往是深入各教研组或针对教师本人进行交流互动，及时分析得失，及时撰写教学心得，以此来整体推进我校的课改水平。
（五）以学生作业为抓手，重抓学生学习行为习惯的养成教育
我校生源差、底子薄，学生基础参差不齐，为了力求全体学生全面发展，整体推进我校的办学水平，为了不让学生作业出现抄袭现象，从今年开始，我校首先从格999式到书写的规范方面做了严格的要求；并制定了《学生作业布置、批改情况登记表》，要求教师对每天的作业分层布置情况，以及批改中出现的共性、个性问题进行逐日登记，并与教师的课后辅导配套进行（严格按共性问题集中辅导、个性问题个别辅导的原则进行落实，学校进行定时不定时的检查，并与登记表核对），以此来进一步规范教师的教学行为和学生的学习行为。
（六）重抓培优转差工作，稳步推进教学工作
学期初，根据校情、班况，我校确定了各班、各科不达60分学生的学生名单，即所谓的“学困生”，要求各科教师以此为目标，落实“培优转差”工作，每次月考进行考评一次，与教师每月的奖金挂钩；与此同时，学校严格按照县教体局中的文件精神，将生均分、及格率、差生率各项指标，作为评价各科教师教学质量的指标性要求，根据各班情况确定不同的达标要求，逐月进行考核评价，与教师的业绩与工资挂钩，以此来稳步推进学校的办学水平。
（七）加强教研管理，提升教师业务水平
本学期开始除常规性的“说、讲、评”三课活动，“单元集体备课”、“课前说课、备课检查”、“课堂教学比武”、“课本、课标”的学习外，着重加强了与成中教研的校际交流与合作，暑期，派初一教师进行了为期一周的培训与学习，每月的单元章节检测与成中同试题、同时间进行，试卷进行自阅、自阅自相分析评价，全体教师参加了为期三天的“国培”计划“送培下乡”活动；选派学科教师积极参加在贺昌中学举行的联片教研活动，极大地促进了教师的专业化发展水平。
（八）重抓安全管理，实行一岗双责
严格按照安全管理30条的各项要求，完善了学校的各项规章制度，按照一岗双责的原则和要求制定了《孟门中学安全管理责任与分工一览表》、组织教师认真学习，深刻领会职责与要求，按照学期初的责任状、聘任协议，、及分工职责严格执行，学校以政教处总负责、每月召开一次安全教育例会，在前半年防震演练的基础上，本学期又进行了防火灾应急疏散演练，提高了师生自救的意识。与此同时，认真做好食品卫生工作，严把进货渠道关，严格索票索证制度的落实，严把出入库关及食品48小时留样制度，选聘后勤管理与服务人员，进行总务主任等中层领导跟班管理的运作模式，后勤工作实现了优化服务，后勤服务水平走在了全县的前列。
（九）校园生活丰富多彩，学生整体素质显著提高
为了全体学生全面发展，学校进行课堂教学主抓手的同时，组织学生开展诸如篮球、乒乓球、象棋等各种训练及竞赛活动。以此推动学校的第二课堂活动。2012年9月，柳林县“双语杯”篮球、乒乓球比赛中，我校双双荣获篮球、乒乓球初中组团体第一名的可喜成绩；2012年全国中学生数理化知识竞赛我校共有33名学生获奖，其中一等奖17名、二等奖8名、三等奖8名；2012年11月份，柳林县“实验杯”中小学英语口语竞赛中，我校89班高兴奋、郭文涛同学荣获个人二等奖、91班陈婷同学获个人三等奖；与此同时，组织全体教师开展普通话朗诵比赛，组织开展校园文化节各项活动，启动了校园广播，极大地丰富全体师生的精神文化生活，营造了和谐愉悦的育人氛围。
三、目前存在的困惑
1、办学经费紧缺，学校面临困境
学校办学条件改善的同时，也使我校债台高筑，本学期投资70余万元，通过多方筹措及公用经费的补给，目前仍有30余万元资金缺口无力解决，年关将近，学校面临举债办学的困境。
2、师资严重缺失，影响教学质量的提升
尽管推行了校内招聘制，但仍摆脱不了原有教师缺失的怪圈，凌志公司投资赞助，但到目前，仍不能到位，使得我校在师资上仍严重缺失，严重制约着学生整体素质的提升。
过去的一年，是我校全体师生员工奋力拼搏的一年，XX年是我校各项工作突飞猛进的一年，面对过去，我们激情满怀，展望XX年我们信心百倍，让我们在县教体局、镇中心校的大力指导下，进一步抓好学校常规管理工作，实行精细化、过程化管理，力争使我校各项工作再上一个新台阶。
推荐第4篇：教育教学工作汇报
古城初级中学学校基本情况汇报
自04年省级‚两基‛验收以来，古城初中在党委政府和上级教育主管部门的领导下，在全体员工的共同努力下，紧紧围绕提高教育教学质量这一中心任务，积极探索，扎实工作，取得了一定的成效。现将近几年来的学校工作情况汇报如下，为迎接市政府的教育督导打好基础。。
一、基本概况
1、古城初中服务于赛什斯镇11个行政村，3200户，14000人，服务半径10公里。古城初中占地面积2.2万平方米，校舍建筑面积4388平方米，生均达到6.6平方米。绿化面积2400平方米，生均达到3.6平方米，硬化面积3500平方米。操场面积达到8000平方米，生均达到12平方米；现有教学班14个，在校学生660人，现有教职工50多人，其中中学高级教师1人，中学一级教师15人；专任教师44人，其中女教师18人，少数民族教师11人，专任教师学历合格率达到91%。目前学校共藏书9630册，生均达到14.4册。
全镇13-15周岁适龄儿童总人数719人，入学率为97.5％；其中女334人，入学率为97.5％；少数民族117人, 入学率为98.3％；少数民族女童55人，入学率为98.2％；17周岁总人数210人，完成率为99.52％，。2006到2008年初中升学率分别达到50％、62％、70％；毕业率均达到100％；巩固率分别达到98.6％、99.2％、100％；六科合格率达到县教育局的目标要求。
2、完善德育管理机制，努力推进素质教育 我校德育工作实施‚三岗（教师岗、学生岗、团员岗）四队（礼仪督察队、卫生督察队、纪律督察队、安全督察队）‛ ‚五个到位（自习到位、‘两操’到位、升旗到位、集会到位、放学到位）‛的管理机制。学校从家庭、社会和个人分析学生思想政治状况和德育工作状况，研究解决德育工作的实际问题，制定德育工作措施，从学生的学习、纪律、卫生、日常行为、自身发展等方面制定出相应的规则，进行全方位的品德教育，把德育工作系统化、规范化。在整个德育进程中，做到了学习到位、认识到位、措施到位、落实到位、评价到位。形成良好的评价机制，对每周的活动内容作出公正、客观、实事求是的评定，及时地表扬先进，鞭策后进，并做好登记，把学校评价、班级评价、自我评价结合起来，以量化管理为依据，作为学期和年终对教师和学生的德育考核。
3、加强校园硬件建设，不断优化育人环境
一是学校自筹资金9万多元硬化了部分校园和修建了舞台、旗台、门房、花池。2006年到2008年镇政府先后两次共投资12万多元为教师住宅区修建了围墙、大门、厕所，硬化了校园、道路。二是学校实行部分收费减、缓、免措施，解决贫困学生入学难的问题，创造最优学习的平台，截止目前，减缓免总金额已达到1530余元，救助14人次。三是认真落实‚两免一补‛政策，合理发放救助资金。四是为住校生购买生活柜，改善住宿条件。
4、树立以人为本的思想，努力提高教学质量 为全面推进素质教育，促进教育质量的提高。我校重点搞好六个方面的工作，通过教研促提高。一是采取骨干教师与新上岗教师结对帮扶、定期组织教师观看名师教学实录、与兄弟学校联片交流、鼓励教师学历再提高等形式狠抓校本培训；二是让骨干教师、学科带头人梳理各科教材知识点编写校本教材、编印习题资料、作好交流讲座，树立教师形象，让典型引路。三是实施分层教学与个别辅导相结合，奖励学习成绩优秀的学生，鼓励后进生的点滴进步，调动学生学习的积极性。四是做好课题研究。课题《课堂教学中合作与探究交流研究》已被审批为国家级课题，正在实施；省级课题三个已被结题，其中《合作探究性教案设计研究》已被县教研中心申报获省级三等奖；五是抓好‚五个一‛考核。即：一节公开课，一节说课，一篇论文，一个课件，一期工作总结。通过教研兴校，营造教研氛围，以学促研，已研促教，形成努力学习、认真研究、积极工作的良好氛围。在实验教学方面，学校投资800余元陆续购置部分常用、易损的药品和小型仪器。教师自制教具10余件。目前各科实验均能开展。六是增大教研投入。学校在课堂教学评优、教师论文发表、资料编印、外出取金交流、学历提高、备课竞赛、设备投入等方面，连续三年，每年都不低于2万元的投入。
5、安全教育应该是学校时时关注的大事。古城初中为了将学生的安全落到实处，抓出成效，形成了‚年初有计划--学期有安排--月月有活动--日日有巡查--层层明责任--人人抓落实‛的管理模式。建立健全安全管理制度，使学校各工作面都有安全制度来约束规范，使学校的每一工作层面、每一个人都有责任形成合力、形成长效机制。古城初中将学生在校的各时间段进行严格监控，做到责任到人、各负其责。教育防范过程的各个环节都有监控责任人，力争把安全管理抓到手、抓得牢。对周末不能回家的住校生，学校安排专人负责其安全。组织留校学生观看电视节目，参加一些适量的体育活动，学一学计算机，借阅一些书籍等，丰富其文化生活。
6、住校生是远离家庭、远离亲人的人群。首先是努力改善住校生的生活条件。选出住校生代表，定期和不定期评议灶务工作，从炊事员工资中拿出100元来做浮动，学校再根据学生评议结果决定多得少得。其次是选好管理服务工作的人选，要将工作责任心强、为人实在、和蔼、身体健康、生活勤快、有经验的人选在管理岗位上来，才能将工作做到实处、做到位、做得好。第三是灶务工作中的相关证件、法律手续要一应齐全，坚决按规操作。第四是定点采购食品,签定采购协约,责任到人。第五是将‚一补‛资金发放到学生手中寄存到班主任处，由学校管理员、班主任、学生个人到月底统一结帐，多退少补。
二、存在的问题和今后努力的方向
我校存在的问题主要表现在以下几个方面：
1、音、体、美器材较为缺乏，影响了学生素质的提高；
2、缺少学生餐厅，650多名住校生露天吃饭；
3、由于农村劳动力的大量转移，初中生辍学现象仍在发生，留守学生的教育问题十分突出。
4、教师学科结构不合理，理化、生物、音美等学科无专业教师。
6、校本教研力度不够大，教学管理中存在教研落实不到位现象。部分教师课堂教学效率低，一味地在课外追、逼学生，教法单一，加重了学生负担，造成学生对学习的逆反心理。教师培训带有片面性，这几年外出培训的教师都在接受理论方面的知识，而在实践方面和现成的经验介绍较少。 今后我们的重点工作将围绕强化措施、完善制度、加大力度，确保目标任务的顺利实施。
一是进一步完善和强化德育工作机制，使学校各项管理工作趋于高效、有序、科学；
二是加大工作力度，加快校园文化建设步伐，维护业已形成的育人环境，并使之进一步优化和拓展；
三是结合新课程改革狠抓教研，创新办学思路，优化学校结构，精炼教师队伍，营造宽松和谐的教育氛围，留住每一个学生，保护和培育学生的个性发展；
四是加大信息技术教育的投资和开发，充分利用现有资源，开展多媒体教学，把信息技术渗透到基础学科的学习中。
五是住校生的住宿条件有待进一步的改善。六是对教师进行结对帮扶活动，要定目标、定要求，老教师谈经验，新教师谈体会，互帮互学，共同提高。创新地开展课堂评优和备课竞赛。
2008年9月20日
附：教职工花名册
推荐第5篇：教育教学工作汇报
教育教学工作汇报
一、学校管理实行竞争与民-主管理
学校继续实施学部管理，增强了教师的竞争意识，在校长总负责，后勤一体化的前提下，由副校长任组长，教导、政教主人为管理成员，组成东西两学部，管理人员少而精，工作效率高，在学校整体利益前提下，积极主动的开展工作，达到了“分而不离，协调一致”，管理过程中，充分发挥教代会、工会作用，实行民-主管理，凡学校重大事情，经校委会讨论后，一律提交教代会和工会全体教师发表意见，在征得教师同意后，形成决议，并予以实施，这些措施增强了管理人员爱岗敬业、廉洁自律意识，密切了管理人员与广大教职工的关系，教育教学工作汇报。
二、执行新课程计划，搞好实验教学，促进学生全面发展。
1、我们严格执行课程计划，按要求开全课程，上足课时，音、体、美、劳、活动等课安排专职教师上足上好。根据我校实际成立了各种兴趣小组，每个兴趣小组都有专任辅导教师，活动有计划，有记录，教师定时定期开展辅导或自主活动，教师从培养学生的艺术欣赏和表现能力入手，教学生学习各种器乐、舞蹈、声乐，使学生的演出水平大为提高，每年的艺术节活动都搞的红红火火，秧歌队、棍子队、筷子队、合唱队等，队队绝活拿手，文艺宣传、大型集会和下乡演出中受到广大干部群众的一致赞誉，小荷杯书画比赛定期举办，新人新作品不断涌现，学生的书画作品在市以上刊、报屡屡获奖，新世纪“小书画家”不断涌现，工作汇报《教育教学工作汇报》。 通过开展劳动课等活动，使学生树立了正确的人生观、价值观、劳动观，学生热爱劳动，勤于动手，勇于实践，积极学习劳动技术和本领，学生自立自强成为生活的强者意识大大加强，为学生健康成长打下了坚实的基矗
2、为切实搞好实验教学，提高学生的实际操作能力，激发学生学习兴趣，深化理性认识，达到牢固掌握知识的目的，学校立足实际，搞好了实验院的建设，学校有专职实验管-理-员2人，2个物理实验室，1个化学实验室，1个生物实验室，配有仪器和准备室，建筑和使用面积均符合《规范》要求，各类仪器按要求配备，仪器存放整齐，定期检查维修、防尘、防霉，完好率在95℅以上。实验室内各种制度完善，张贴、悬挂整齐，所有仪器设备的说明书、实验记录、报告完整，室内布置科学合理，体现了学科特点。在此基础上，学校要求教师按照理、化、生教材中的学生实验，认真备好实验课，并单独设立了学生实验备课本，学校则按教材中的实验数目检查教师的实验备课，查看学生的操作过程。促进了我校理化生实验教学的快速发展，今年我校在中考中理化生实验成绩大幅度提高。
三、紧跟课改步伐，认真搞好教科研
1、为实施好新课程，搞好教研教改工作，学校成立了以校长为组长的教科研领导小组和以乡教办分管初中教学的领导同志为组长的石家河中学教研室，学校健全了教研教改制度，制定了学校长期和近期目标，健全教研制度，制定学校科研规划，有长期规划和近期目标，有课题组学习制度、研讨制度、课题组科研总结制度，为此我们加强了“三个管理”、“两个保证”、“一个突出”。
推荐第6篇：教育教学工作汇报
优化机制 夯实常规 科学管理
提升质量
——新城四小2008年度教育教学工作总结汇报 本学年，我校教育教学工作继续以科学发展观为总揽，以市局教育工作会议精神为指导，结合本校实际，以提升教育教学质量为重点，大力弘扬以人为本、求真务实的工作作风，群策群力，同心同德，打造品牌教育。一年来，在全体师生的努力下，学校各项工作事事有进步，天天有变化，从而得到了社会各界的广泛理解和支持，并给予了极大的关注。学校先后荣获全国教师论文大赛先进集体、陕西省教育科研成果奖，被渭南市命名为“交通安全示范学校、”“少先队红旗大队”，被韩城市命名为“文明校园”、“示范小学”、“教育教学工作先进集体”、“学科竞赛先进集体”等，并在各类竞赛中，我校教师和学生个人作品多次获得国家、省、地、市的奖励。现将具体工作汇报如下：
一、完善制度，科学管理
健全而科学的管理制度是学校健康持续发展的根本保证。我们坚持建校初确立的治校方案，即：理性的思路，刚性的管理，周到的服务，和谐的激励。人常说：“实践出真知。”在具体的教育教学工作中，我们不断完善、健全各类规章制度，确保各项工作顺利开展，高质量完成。我们具体做到了“四到位”：一是计划到位；二是职责到位；三是制度到位；四是激励机制到位。
二、强化德育，精心育人
我们坚持以人为本的宗旨，从培养学生良好的行为习惯出发，奔着为学生终身发展奠基的目标，努力创建平安校园。
1、建立全员管理机制。教书先育人。学生的思想教育，行为习惯的养成教育是每个教师的职责，我们号召全体教师参与德育管理。一是狠抓课堂德育主渠道。要求各学科教师在教学中找准“育人点”，帮助学生树立正确的人生观。二是实施级长分权管理。我们给级长明确职责，下放权利，鼓励级长规划并负责实施本年级的德育工作，组织本年级教师积极开展德育教研活动和培训活动，加强交流研讨，不断提高班主任及任课教师的德育管理水平。三是夯实值周教师的责任。要求值周教师带证上岗，年级组在组例会上要把值周当作一项重要工作来通报，强化值周人员的责任心，将值周工作纳入师德考核范畴，对值周中查出的问题我们及时通报，及时整改，及时予以表扬。
2、加强平安校园创建活动。为了打造平安校园，我们采取了行之有效的措施。①我们制定了一系列安全制度，如：《新城四小家校联系制度》《班级安全责任书》《学生特殊情况离校办法》等，做到安全警钟长鸣。②积极构建家庭、学校、社会三位一体的安全教育网络，明确了学生的往返路线，实行正副班主任护送制和放学报告制，加强了交通要道的道路执勤，规划了斑马线，强化了交通法规教育。坚持周班会和日晨训，实行小干部轮岗，建立红领巾监督岗，强化检查。③邀请市疾控中心专家作专题性讲座，及时预防和控制流行疾病的发生，教育学生养成良好的饮食卫生习惯，不吃生冷、变质、三无食品。④每学期邀请交通警察来我校进行一次交通安全知识宣讲，并利用黑板报、国旗下讲话等形式进行安全教育宣传，以便提高全体教师的交通安全意识。一年来，学校未发生一起不安全事故，为创建平安校园奠定了坚实基础。
3、培养学生良好的行为习惯。一是狠抓养成教育。我们以体验活动为载体，以培养学生的文明礼仪教育为目标，组织学生学习了《小学生日常行为规范》《小学生守则》等法规，开展了“学规范，守规范，争做文明好少年”和“唱响阳光体育之歌”“爱护眼睛，从我做起”等活动，还在校园里设立文明、礼仪标语牌，如“请讲普通话”“不打架不骂人”等，让环境感化人，促使学生养成文明、礼貌、守规的良好学习习惯和生活习惯。二是狠抓爱国主义教育。通过组织学生祭扫烈士墓，观看爱国主义影片，召开“祖国在我心中”主题班会，教育学生树立远大理想，珍惜幸福生活，养成良好的道德品质。三是坚持召开周主题班会、月年级教育大会和学期家长会等形式，教育学生争做文明好少年、爱国小公民。同时，在重大节日之际，举办了“庆六一”文艺汇演和“庆元旦“趣味运动会等活动，激发了学生的积极性，丰富了学生的课余生活。四是促进爱心教育。我们结合“
9、10”教师节，教会学生感恩老师；结合父亲节和母亲节，对学生进行感恩父母的教育。面对“
5、12”大地震的悲痛，我校师生积极捐款1万余元，并寄送劝慰信6百余封。11月份，我校少队部又发出倡议，向灾区捐送衣被褥3百多件。五是加强法制教育。我们诚聘市交警大队柳养贤同志为我校法制副校长，定期到校做法制报告。同时，我校针对学生特点，开展了形式多样的法制教育活动，加强了学生的思想道德建设。一年来，学生行为文明得体，校风校纪严谨，得到了上级各部门的充分肯定，和社会各界的一致好评。
三、优化教学，提高质量
我校紧紧抓住提升教学质量这条主线，努力构建科学合理，具有激励性、操作性的教学管理体制。
1、强化常规要求，夯实教学根基。一是建立严密的教学常规监控机制。
我校常规教学管理以“精细化”为思路，在“严”字上做文章，在“细”字上下功夫，在“实”字上找出路，建立严密的教学质量监控体系，确保质量在规范的“备”“教”“学”中提升。
①运用“二项策略” 严查细督 ：以检查为方式，严格监控教师的备课、上课、作业批改情况，力堵教学中的每一处漏洞。上课检查做到一周一通报一反馈，备课、作业一月一检查一评比。检查力求全面，细致，本本翻，题题过，详实记，每一处错误都不放过。作业要求面批面改，全批全改，家庭作业和课堂作业一样详批细改。严格的考评，合理的量化，公正的通报，使教师及时明确工作中的失误和取得的成绩，以便改进方法，调整思路，迎头赶上。
精评实导：我校在备课、作业、上课、辅导、考核各个方面提出具体要求，指明方向，指导过程，帮助教师步入会备、会教、会设计作业、会教育科研的常规。二是在评析中导思路。赛教活动注重赛更注重评，把赛后的评析过程当作提升的过程，把自评、组评、领导点评相结合，评析课堂教学的成功和不足之处。在具体案例分析中给教师指导方法，在相互研讨中明晰思路，提升技艺。
②强化“三项措施”，严把“三道关口”
“三项措施“”三道关口“具体是：“每天一推门”，把好课堂教学关； “每周一会诊”，把好常规教研关；“每月两过关”，把好备课、作业关：
二是坚持科学的量化考评机制。我们充分发挥评价制度对教师的激励和导向功能，制定科学、公平、公正的量化考评细则，把教学的每一个环节都细化要求，纳入考评。按照细则，公平量化，合理赋分，考评结果与评优树模、评职聘任、奖金“三挂钩”。教学中呈现出你争我赶的热潮。
2、加强校本培训，培养一流师资。
面对我校年青教师多、教学技艺弱的现状，我们把加强教师业务能力培训作为校本培训的主要内容，坚持各种形式的培训，夯实人力基础。 ①加强教学能力培训。要求教师在“集体备课——个体执教——反思复改——再次试教——再次反思”中提升教学技艺。我们将外出培训和校内培训相结合，多次组织骨干教师外出学习，学习别人先进的课堂理念，灵活的教学机智，精湛的教学技艺，回来后展示一节示范课。通过观摩示范、交流研讨，起到一人学习多人受益的良好效应。
②加强现代教育技术培训。针对我校教师计算机程度不一的实际，我们先后开展了全员参与的现代教育技术能力培训、远程资源应用培训、PPT制作培训等，通过培训使教师进一步认识到现代教育技术在课堂教学中的优越性，便于在以后的教育教学中广泛应用。
3、狠抓校本教研，彰显办校特色。
我校校本教研从学校的实际出发，以提高教学质量为最终目的，坚持“从实际中来到实际中去”的原则，着重从三方面抓起：一是强化阅读教学。面对学生作文下笔难的现状，我们狠抓学生阅读教学，学校每周每班安排二节阅读课（一节课内阅读，一节课外阅读），每周备课组会时间商讨本周阅读内容（一二年级以讲故事、片段练习为主，三到六年级以课内外阅读为主）。教导处严格考评各班阅读课的教学情况，并纳入量化考评。常言道：“不动笔墨不读书”。我们在阅读的基础上要求师生做好笔记，每级根据教材安排确定阅读主题，组织学生积累材料，定期出版专刊，做到期期有主题，班班有专刊。我们教师也定期出版校级专刊《芳草地》。二是注重学生计算能力的提高。面对生源差的现状，数学组为提高学生计算能力开展了“日日练”活动，即要求教师根据本班实际情况给学生每天布置10道计算题，做到分级对待（年级不同内容不同），因人而异（基础不同难简易程度不同）。三是狠抓英语教学。我们一直把英语科与语数科同样看待，从课程节次的安排到师资的配置，到平时的作业备课，再到质量检测，我们都从严要求，力争提高英语教学质量，彰显我校办学特色。英语教师为加强学生的口语表达能力，要求学生做到一天一听，一天一练，听录音练习发音，练习单词，练习题型。两年来，在学校领导的重视下，教导处的严格考核下和英语教师的努力下，我校的英语教学得到了社会各界和广大家长的认可，成为我校的一个办学亮点。
4、应用现代技术，优化课堂教学。
本学年，我们把应用现代教育技术优化课堂教学作为电教工作的一个重点。具体做法：一是最大限度的让现代信息走进课堂。我们先后完善了远程教育设施和总控室设置，接通了远程教育网络，开展了一系列的信息资源与语数学科整合观摩课，最大限度的运用信息资源，优化课堂教学。为督促教师积极运用远程资源，教导处制定了详实的考评细则，安排专人负责，专人考评。二是抓好实验教学。我们配备了专职的科学教师，制定了详实的考评细则，督促教师上好每一节科学课，做好每一个实验，最大限度的开拓学生视野，培养学生创造性思维。
五、完善内部设施，营造育人氛围
两年来，经过我们多方筹资，开源节流，学校硬件设施基本到位，校园文化建设初见成效，校园绿化面积达到30％，为全体师生创造了一个良好的人文环境。尤其是本学年，我们在进一步充实部室、完善硬件建设的基础上，着力解决了水电供给和冬季供暖问题，让广大师生度过了一个温暖、祥和的冬天。
回顾我们所做的工作，付出的很多，收获的也很多。我们的教师工作热情高，干劲大，爱岗敬业的精神实属罕见，令人钦佩。我们的学生基础差，来源杂，但在教师的辛勤培育下，每天都在进步，每天都在提高。我始终坚信，只要我们全体师生同心协力，顽强拼搏，秉承“求真务实，无私奉献”的四小精神，唱响师资建设的主旋律，我们四小一定会一天一个变化，一步一个台阶，朝着一流的现代化示范学校阔步前进。
推荐第7篇：教育教学工作汇报
2012年度教育教学工作总结
（深溪口九校）
深溪口九校现有学生551人（其中：村小4人，学前班48人，小学生325人，初中生174人），共16个教学班。教职员工66人。一年来，在上级教育行政部门的正确指导下，在当地党委、政府的关心支持下，学校各项工作顺利开展且有序，学校呈上升态势发展。一年来的工作情况总结如下：
一：德育工作实实在在
首先抓师德建设，师不规，生不正，教师务必在学生面前做表率。在校党支部的组织下，一月一次政治学习，有主题，有具体资料；平时要求教师关注国内外重大时事；每期初利用时间集中学习，武装头脑，明确职责。同时将德育教育融入各科教学之中，培养学生爱国、爱家、爱校的品行，教育学生：学会做人，学会求知。
其次是注重学生行为习惯养成教育。我校地处城郊，交通优势大，据不完全统计我乡近40%的学生正常流入县城就学（流出学生中优生占95%），留下来的是“潜能生”。为此，学校一班人多次调研，反复研讨，定位工作思路：先抓学生行为习惯养成教育，以此为突破，顺势引导学生全面进步，让学生感到学校生活愉快，学校学习快乐。（1）政教处牵头对学生进行习惯养成的知识培训，要求怎样去做，达到什么目的等。（2）以年级组为单位进行再动员、教育、规范。（3）以班落实，要求干部带头改差习惯等。（4）校级值日员天天进行监督，发现问题及时解决。一年来学生的行为习惯方面进步较大。一位学生家长来校讲，以前学生回家不爱做事，不爱讲卫生等，现在变了。今年我校有12人在沅陵职中就读，其中10人任班上主要干部。以上佐证学校行为习惯教育的效果。
二：安全工作细抓精管
1：成立了安全工作领导小组，制定了安全公约、安全应急预案、成立了周末护送学生乘车（船）工作小组。 2：安全教育常规化，制度化。政教处负责组织，按学校工作历的安排有序进行专题讲座、应急预演。同时不定期召开部分学生工作会，定向培训教育。利用板报宣传安全、交通知识，学校设立固定的宣传栏、标语，营造一种氛围，时时警示，防患于未然。
3：护送学生精管到位。学校成立两个护送小组，一组负责公路，一组负责水路。凡乘船学生在放学集合时着好救生衣，由护送老师带队前往码头，依次上船并进行实名制登记，按程序办理好交接手续方可发航。公路组负责查“三无”车辆，引导学生有序乘车。学生渡运工作建有工作台账。 4：每期对学校的用电等设施设备进行安全大排查，对有问题的及时进行整改，确保校园安全。 三：教学工作管实管严
1：教师方面： 要求教师超前备课，针对学生现状备好每一节课，认真上好每一节课。强化课堂效率，加强课后辅导，注重学生能力培养。教务处组织每月一次常规检查哟，有记录、有反馈、有整改意见。力求教育教学过程务实。为全面提高教师业务水平，一是委派教师参加不同层次的培训，今年我校已100%完成师训任务，师训费开支2万余元。二是动员教师网上学习，学校现已开通湖南省基础教育资源网，中国统一教育网，鼓励教师学习、提高，为教学服务。
2：学生方面： 力求学生当天事当天毕，鼓励学生好问。学校配合教学开展系列活动，如写字、学科竞赛等，提高学生学习兴趣。再利用每期的中考、期考，对学习进步大的学生大力表彰，弘扬主旋律，鼓励进步。 四：后勤工作保障有序
1:学生营养餐 专人专管，定时按标准配发到班到人。资金设专户，账目日清月结，食品存放安全、整洁。
2：食堂 学校设立教师、学生食堂（因学校无正式工人，聘请家属提供服务），坚持保本不盈利的原则为师生服务，工人服务态度，饭菜质量师生及家长满意。学校每天24小时为师生提供热水。
3：三勤创收
学校充分利用校内资源，努力办好校内商店、养殖场，为教学服务，为师生服务。年创收6万余元。 五：学校建设美化亮化
利用项目工程，努力将学校校园美化、亮化，营造舒适环境，让师生学习开心，工作顺心。一年来，已完成投资100万的学生综合楼工程，完成投资20万元的场地平整、硬化工程，完成投资20万元的学校大门及围墙工程，学校基本上达到美化亮化的目的。
当然，学校工作尚有许多不足，力争在新的一年里科学发展，实干兴校。
2013年1月8日
推荐第8篇：教育教学工作汇报
创新常规管理，夯实校本研训，丰富特色内涵
——洪湖市第二小学教学管理工作交流材料
我们相信“教育是一门燃烧着生命激情的艺术，它充满着智慧的挑战和理性的思考”；我们更相信，创建“和谐教育”特色品牌学校是一条旖旎而丰盛的路，伴随着钟灵毓秀和桃李芬芳的满足。让我们将激情挥洒这片教育之土，用我们的手描述教育教学成果，用理性的思考和智慧的头脑来记录和反思这一路的无限风采！
-------题记
“成长，成材，成功”，是我校近几年来打造“和谐教育”特色学校面向全体学生追求的教育理想和奋斗目标，学校教学工作则是实施“和谐教育”的基础阵地。近几年来，我们通过不断改善教学环境，努力实现教育资源最优化；通过教学常规的管理创新，不断提升课堂教学质量和效率；通过专业引领、同伴互助、自我反思等校本研训机制的建构与实施，不断促进教师的专业化发展。我们秉持厚积而薄发的古训，创新常规管理，夯实校本研训，丰富特色内涵，努力探索深化素质教育的成功之路。下面我把我校在教学管理中的一些做法向大家汇报，希望能得到各位领导和同仁的指正。
一、以管理促规范，以创新求发展，实现教学常规管理最优化。
学校特别重视向教学常规管理要质量。为顺应新课程改革提出的新任务与新要求，我们不断改革和完善教学常规管理工作，不仅实现了在管理机制上的创新，还在常规内容制度上上实现了更新与发展。引领教师严格地遵照管理的要求实施教学，引领教师不断地践行常规要求，不断地反思自己的教学行为，不断地进行梳理、总结与提升，实现教学常规落实科研化。
1、备课制度精品化。为切实提高课堂教学效率，我校实行了精品备课制度，精品备课方案的核心思想是把每一个教学内容都按照精品课的要求来备，把每一堂课都变成精品课。学校备课本着分层管理，因人而异，注重实效的原则，按照“集体备课，资源共享，彰显个性，二次备课，教后反思”备课思路进行备课。小科备课传统备课，语文，数学，英语，在《洪湖市第二小学导学电子教案》集体备课导学案的基础上进行二次备课。对于二次备课我们在《洪湖市第二小学备课评价细则》提出了非常细致严格的要求，教务处充分发挥激励与引导作用，通过定期组织优秀精品备课评选等活动，实现对积极参与精品备课并取得良好效果的教师进行评估倾斜，调动教师积极性。
2、和谐课堂模式化。课堂是教师实践和谐教育的主阵地，是体现教师综合素质的舞台。为更好地达成课堂教学目标，提高课堂教学效率，我们立足课堂进行了积极探索与尝试，先后实施了教学模式改革和以我校自主开发的“三段式”为基本要求的和谐课堂教学模式的构建。一是开展教师课堂教学基本功培训活动，加强了教师班班通应用、普通话、教学语言、教学评价、教学应急处理等方面的训练。二是在“课内比教学”这个大活动中组织观课、评课活动，使教师认识到个人课堂教学水平与立标课的差距，在课后反思中明确高效课堂的基本模式和主要特点并自觉学标，注重发挥课堂教学评价的调控与引领作用。教师在参与中提高自我、体验成功、分享快乐。三是在日常教学中，教导处以《洪湖市第二小学教师课堂教学常规》为巡堂制度，通过抓教师课堂常规，保证课堂40分钟教学质量。
3、作业设计有效化。我们高度重视学生作业质量并进行了行之有效的尝试与改革：全面推行分层次作业布置模式。根据不同学生的不同特点，因材施教，使不同层次的学生都能得到不同程度的发展是素质教育的具体要求，传统的作业布置方式是“统一版本”，全班做内容完全相同的题目，优秀学生“吃不饱”，学习吃力的学生又“吃不消”。我们充分认识到学生的个别差异，针对不同层次的学生布置不同的作业。每次作业设计分为必做题（面向全体学生）和选做题（面向中游学生和学习困难学生，对中游学生的要求适当高一些，引导他们做部分选做题或自行设计作业），分层次作业模式得以有效实施重要的是教师要树立正确的教育观，要注意保护学生的自尊心并积极引导。分层次布置作业，让不同层次的学生都能体验到成功的快乐。
4、质检监控制度化。为了加强对教学质量的监控，我们实行学生学习质量检测、分析制度。语文，数学，英语，科学，品德每学期期中期末考试，采取统一组织、统一考试、统一阅卷、统一统计、统一情况分析，对以上教学质量进行监控。每学期期中考试后举行全校期中质检分析报告大会，大会上公开年组各班级学科均分排名，各年级组长上台做文字报告，通过分析，找出存在的问题和解决问题的办法，为下一步开展教学管理提供了依据；体音美教学质量评价采取期末检测和学生问卷制度。
5、督促考核精细化。教学常规工作的最终落实需要教学监控和考核来加以约束，严格考核不仅可以起到奖优罚劣的作用，而且这种奖优罚劣中体现一个规范标准。在2013年秋季新编的《教师教学工作手册》里，通过目标管理对教师的教学常规工作进行考核，如教学计划、备课、作业批改、听评课、校内外公开课、论文及课题研究、校本教研出勤、期末检测质量分析等都有详细具体的任务目标和量化评分，最终与教师绩效挂钩。总之，在教学常规管理中，我们注重过程督促与阶段考核。通过及时反馈，使教师对教学工作做出及时的调整，进而达到提高教学质量的目的，实现教学常规管理最优化。。
二、扎实推进“校本研训”工作，引领教师专业发展，带动教学工作全面提升。
课程改革为教师的发展提供了一个良好的机遇，也给教师带来了严峻的挑战。本次课程改革，不仅要改变教师的教育观念，而且要改变我们每天都在进行着的、习以为常的教学方式、教学行为，其艰难性是不言而喻的，但这种改变又是必须的。积极参与以校为本的研训活动，在活动中学习、交流、成长无疑是教师尽快融入课改的捷径。
1、学期初，通研教材。每学期初，各科教师在教导处的安排下“相约新课程新理念“年组教师论坛活动，观看教学光盘，学大纲，学目标，通研教材， 各学科教师在学期初对任教学科有个全面的把握，以便进行本学期的教育教学工作。
2、每个月，磨一节课。实现资源共享。“新课改”要求教师们不仅要研究教材，更要创造性的使用教材。为了能够运用合适的教学法体现教学内容，达到提高学生综合素质的目的，我校加强了同学科集体备课，即和谐教育基础工程之“共磨一节课” 活动。具体做法是：对本学段或学科内容统筹安排，确定某一单元或某一课时后，各备课组人员同时对同一内容进行备课，然后利用教研活动时间进行汇总交流，每一位教师针对教学内容提出自己的设计意见。这样每位老师都有机会展示自己的研究思路，达到“资源共同享”。同时，同一课的不同构思又为教师们扩展了思路，教师们从中选择适合自己学生特点的设计，并适当进行调整，应用于教学实际中，进而带动教师备课、上课、作业设计等各个教学环节的提升。2011年9月，我们把“十一五“课题研究过程中教师在”共磨一节课“的优秀教学设计收录整理成《洪湖市第二小学电子备课教案》，作为后面课堂教学研究的参考资料。
3、学期中，主题教研。主题教研活动是在年组共磨一节课的基础上的深化研究活动，为解决共磨一节课中教师呈现的问题而开展。通过骨干教师上观摩课，说课、教师议课、听课、评课的方式进行，这种方式是校本、师本的，以学科为单位，老师人人参与，大家要集中智慧，关注主题内容。在专题理论的指导下，一组成员通过课堂观察、资料学习、交流讨论、模仿操作、实践反思、行为跟进等形式关注课堂。以这种方式开展的教研活动，使青年教师有机会沿着从旁观者、同伴到成熟实践者的轨迹前进，即提供了一个从教研者到实践者的合理参与、在实践中不断发展、深化专业能力的过程和形式。主题教研告诉老师，一个优秀教师不是天生的，而是在不断地学习，不断地实践，不断地反思，不断地探索中发展起来的。去年被评为全市教学能手，优秀青年教师惠莉老师便是在活动中成长起来的。
4、课堂后，写教后记。教后记及教学反思，教师的自我反思不能仅体现在教学层面，更要展现在教育层面；不仅在教学后进行批判性反思，也要在教学前
进行前瞻性反思，在教学中进行调整性反思。我们要求教师在常态课后写教学反思，自我反思要包括教学观念、教学行为、教学内容（教材）、教学效果四个方面；教师不仅要进行自我反思，还要在年组论坛中进行反思，帮助同伴，提升自我。通过反思，教师不断地更新教学观念、改善教学行为、提升教学水平，进而对教学问题形成独立的有创造性的见解。
5、立实际，抓小课题。多年来，课题研究一直是阳春白雪，让人望而生畏，这种自上而下的研究机制并不能解决日常教学中“怎么做”的实际问题，在我们学校，在“有效课堂“研究这个大课题下，“教师即研究者”，开展小课题研究无疑是最有效最合适的选择。教师通过共磨一节课，主题教研，教学反思这几种校本研训平台展开，我们的主要模式是：“问题——设计----行动----反思”。需要关注的是教师的问题意识、合作意识、行动意识和反思意识。在2013年春季，我们根据教师在班班通应用过程中的困惑就开展了《充分利用班班通资源，营建高效课堂》的全校性教研活动。
三、探索与展望：
学校发展赢在对有效工作的坚持，赢在对成功经验的传承。以常规管理促教学规范，以校本研训促教学发展，面对新的教育发展形势，我们进行了积极的探索与尝试，现就我校教学工作下一步发展方向展望如下：
1、继续以“和谐教育研究”为主题，加强师资队伍建设，努力提高教师综合素质。切实加强教师业务培训，把培训的重点放在课堂教学效率提高和实践新课程的能力上来。
2、以“有效教学”为主课题，切实加强教育教学常规管理，不断提高教育教学质量。积极探索实践精细化教学管理模式，促使教师认真执行国家课程计划，加强教师备、教、改、导、检、析、研等各个环节的落实，夯实教学基础。
推荐第9篇：教育教学工作汇报
教育教学督导评估工作汇报
尊敬的各位领导：
首先，我代表东湾乡全体师生热烈欢迎各位领导的到来，感谢各位领导对我乡的教育教学工作进行督导检查，我们将以这次督导检查为契机，认真学习，查找不足，对今后的教育教学工作进行改进提高。根据教育局关于此次教育教学工作督导评估的有关精神，我中心校对此项工作进行了精心安排，周密部署，现将有关情况汇报如下：
一、基本情况。
东湾乡位于固安县西偏南，距离县城23公里。本乡共有25个自然村，人口约2.7万。中心校辖区内有3所小学，3所幼儿园，1所中学。所有学校教育教学设施配备基本齐全，各类教学用房基本达到办学标准。
中学校友5个教学班，学生146名，小学现有25个教学班，学生790名。幼儿园现有12个教学班，在园幼儿367名。
全乡教职工共有118人，其中30岁以下的8人， 占7%。31---40的62人，占52%。41---50的31人，占26%。51---60的17人，占15%。大学本及以上学历有20人，占17%。大专学历94人，占80%。中专学历4人，占3%。
二、提升全乡教育教学水平，加强教育干部管理至关重要。
1、中心校做具体要求，督促全乡教育干部努力提高自身的专业知识及业务修养。教育干部如果没有深厚的理论基础、丰富的知识积累，肯定跟不上时代的发展。因此，各校都订阅了《中国教育学刊》、《中国教育报》、《河北教育》等报刊杂志。二是必须定期登陆各种教学的网络传媒，以开拓自己的视野、更新自己的观念。三是参加多种外出学习研讨、专家讲座，为自己充电。
2、加强教育干部的政治思想修养。
教育干部是学校的旗帜、标杆，也是一所学校的精神灵魂。如何在本单位营造一种风清气正、清洁廉明、团结和谐、积极向上的氛围，
如何使教育干部自身健康有序的成长，一是靠制度的完善。二是必须加强思想政治方面的学习。为此，中心校要求全乡教育干部必须学习固安县教育局《关于治理教育乱收费规范教育收费工作的实施意见》及《校长领导艺术》、《依法治校》等相关的文件、书籍，以提高自己的思想政治修养，为更好的开展工作奠定理论基础。
3、学习先进的管理理念，接受先进的管理经验，提升自身的管理水平。管理出质量、管理出效益，科学高效的管理是提升教育教学水平，办好一所学校的关键。同时，管理对象的特殊性、多样性、复杂性，决定了任何管理只有更好而没有最好。这就要求教育干部必须注重自身综合素质的培养，尤其是管理能力方面。我们一是多次共同学习卢志文校长的《今天我们怎样做教育》，并做学习笔记。二是把去三河市、大城、山东杜郎口参观考察学习的过程刻录成光盘，供大家学习。三是给全乡教育干部购买多种关于学校先进管理经验的书籍，共同学习研讨。
三、狠抓课堂教学，丰富教学手段，落实新课改方案，全面推进高效课堂教学模式，促进教育教学质量的提升。
根据教育形式的发展及社会的需要，并结合固安教育的现状，固安县教育局推出中小学高效课堂教学模式。根据县局的要求，我们精心安排，积极部署此项工作，具体做法如下：
1、成立东湾中心校高效课堂教学模式改革推进领导小组。组长：陈军
副组长：李东李凤坤马立涛王涛
成员：唐永建唐济仁马同勋邱汉奇
2、召开四会，即全乡教育干部会、一线教师会、家长会、学生会。
3、各学校组织骨干教师观看高效课堂教学模式光盘、杜郎口考察学习光盘，同时组织全体教师学习教研室下发的新授课课堂教学模式评价标准。各校先组织骨干教师进行课改，以做到重点推进，带动全面铺开。
4、组织全乡教师开展新课堂改革的交流、观摩和示范课，另外，中心校还经常组织人员深入到教师的课堂中去，与他们一同探讨、认识、交流新课堂改革实施过程中的疑虑和难点。
5、结合新课程改革的精神，中心校要求教师在教学任务上从教书向教书育人转变；在教学观念上从以教师为中心向以教师为主导、学生为主体转变；在教学内容上从单纯的讲解向理论和实际相结合转变；在教学要求上从死记硬背传授型向智能与知识相结合型转变；在教学方法从注重教法向教法与学法指导同步转变；在教学评价上从终结性评价向过程性评价与终结性评价并重转变。
6、以此次课堂模式改革为引导，加强全乡校本教研，不断促进师资队伍建设，打造一支思想过硬、业务素质高的教师队伍。我校的校本教研工作，逐渐形成了“以科研促教研，以科研带教研”的氛围,不断推动教学工作的发展。一年来，中心校进一步加强科研兴教的意识，加强常规性教研、提高性教研和联片教研工作，不断开创教育教学工作新局面。
四、依法治教，控辍保学。
我们始终以高度的政治责任感规范学校办学行为，成立控辍保学领导小组，联系相关职能部门，加大依法治教力度。以发放宣传材料，粉刷标语、广播、走访等形式，广泛宣传《义务教育法》，加强全民的法律意识，自觉的送子女入学，主动地接受义务教育。加强学校教育教学改革，增强学校的吸引力。积极做好贫困生工作，把学校办成学生的成长乐园，使有辍学倾向的学生重返课堂。
五、安全及德育工作。
我乡严格落实学校安全工作制度，各校都完善了安全制度，建立了应急预案机制，健全了安全档案，责任明确，落实到人，坚持做安全工作“细抓、实抓、严抓、常抓”。学校配备了必要的安全器材，安装了校园监控系统，为校园安全提供坚强的保障。还充分利用黑板报、广播等形式，对学生进行安全常识教育，定期进行安全逃生演练，把各项安全工作落到实处。
我们还加强了对学生进行德育方面的教育，要求教师要将德育教育带到课堂当中，保证德育教育进课堂。组织学生对“七·一”“十·、一”等重要节日的庆祝活动，对学生进行文明礼貌、爱党爱国和爱校教育，开展有关活动，把爱国主义教育落实到日常行为之中。强化养成教育，重视礼仪教育，坚持把培养学生的自我教育能力、自我管理能力和团结、协作能力作为重点。使学生在思想、政治、道德、法律和心理健康等方面得到良好的教育。
六、加大资金投入，改善办学条件。
1、北固城小学新建教学楼1058平方米，上级投入建设资金约158万。此教学楼于2011年12月竣工并投入使用。
2、2011年12月北固城小学幼儿园从原来在大范庄租用的民房内搬入北固城小学原校舍。同时新建校舍4间，50平方米，修建厕所一个，20米院墙，室内外进行硬化，校园内全面美化、绿化、并安装监控。共计投入14万元。
3、2011年10月，杨屯小学投入3.5万元，做屋顶防水1700平方米，室内天花板300平方米，粉刷教室内墙壁600平方米，使校园面貌有很大的改观，并消除了安全隐患。
4、为落实“阳光体育运动”及“学生每天一小时体育锻炼活动”，固安县教育局体卫股于2012年3月6日在东湾中学召开了全县体育工作现场会，并指定东湾中学为代表准备迎接廊坊市教育局的检查。为了完成此项工作，东湾中学投入2万元，对运动场进行全面改造，并购置一些相关的体育设施及器材。
七、存在的问题。
1、师资整体水平较低，教学成绩不突出，高效课堂模式推进难度较大。
2、各校师资力量不足，音、美、写字、体育等科目由老师兼职。
3、北固城小学教学楼主体竣工后，后续辅助工程进度慢，学校无法落实整体发展规划。
4、根据现有生源推算，东湾小学与北固城小学到今年暑假后校
舍还是不够用。
5、学校精细化、规范化管理水平偏低，各种优质教育资源使用率不高。
八、今后工作愿景。
面对问题，展望未来，我们要做好以下工作：
1、加强教育干部和教师的培训学习，更新教育观念，提高综合素质。争取多调入优秀青年教师补充我们的师资队伍。
2、积极与上级主管部门保持联系，尽量争取资金的投入，改善办学条件。
3、规范学校管理，健全各项规章制度，明确分工，责任到人，重在落实，量化捶查，加强学校教育工作的量化管理，提高学校各专用教室的使用率，充分利用教育资源。
今后，我们将在实践中探索，在创新中发展，以坚定地信心和昂扬的斗志开创东湾教育更加辉煌的明天！
东湾中心校
2012年3月
教育教学工作汇报
东
湾
中
心
校
2012年3月
推荐第10篇：中职教育计算机教学论文
荆州市工艺美术技工学校
浅析中职学校计算机教学
【摘 要】由于信息技术发展迅速，许多中职学校的计算机教学未能跟上计算机发展的步伐，使得中职学校计算机教育与社会需求存在差距。笔者经过一年的教学实践，认为在教学中应注重激发学生的学习兴趣，增强信息意识和创新意识，培养学生的综合能力。
【关键词】中职 计算机 教学
一、绪论
信息技术飞速发展的今天，计算机的应用渗透到社会的各个领域，它既为中职计算机专业的发展提供了良好的机遇，同时也对我们的教学提出了更新的要求。随着计算机的不断普及，中职学校的计算机教学既要适应科技的发展和社会的需求，又要顾及现阶段中职生自身的素质。笔者认为，在教学中要把计算机作为一种工具，来提高学生的信息素养，培养他们使用信息技术解决各种问题的能力。
二、当今中职学校计算机教学存在的问题 1．学生计算机运用水平的差异性大
首先，存在地区差异。荆州美校的学生来自下面不同的乡镇，城市的发展、经济的繁荣程度等使一部分学生有机会接触电脑，相对的也有乡下的学生，接触电脑的机会很少，从而导致差异产生。其次，重视程度不一。中学学校对计算机教育的重视程度也是形成学生差异的原因之一，一些学校较重视计算机教育，课程开展充足，
荆州市工艺美术技工学校
有时间给学生进行实践，学生基础扎实；也有一些学校只为学生通过计算机会考，只让学生一味地做题目，学生对计算机基础知识、技能的掌握很少。再者，学生个人因素。学生个人学习兴趣也是导致学生之间差异的重要原因，大多学生对计算机专业知识不感兴趣，加之理论知识的枯燥和教师传统的灌输法更让学生觉得计算机课乏味。
2．计算机教学内容与社会发展需求不适应
由于计算机技术发展迅速，中职学校计算机教学的相应教材更新速度跟不上发展的需求，导致教材跟不上社会发展的要求，很多学生在学校学习的知识，等到工作后发现已是过时的理论、技术。另外，众所周知，计算机所涉及的内容广泛，硬件、软件、网络、程序等内容繁多，许多中职学校出现了教学内容庞杂，使学生虽然有全面系统的知识，却没有能拿得出手的精通技术。 3．理论课程与实践课程比例不恰当
理论课程与实践课程的比例问题是计算机教学中最常见的问题之一，而中职学校计算机教学的根本目的是为社会培养应用型、技术型人才，所以在计算机教学中更应注意理论与实践课程之间的比例设置。我认为实践课程应当是中职计算机教学的关键。
三、中职学校计算机教学方法分析
1．注重学生自主学习能力的培养，全面提高学生素质
目前，学生的计算机基础水平参差不齐，其接受知识的能力不同。学生掌握知识技能的过程一般包括以下几个阶段：引起求知欲，
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感知教材，理解教材，巩固知识，运用知识，检查知识、技能和技巧。因此，要以学生为主体，引导学生积极思维，变被动接受知识为主动参与教学过程，使学生由“要学”到“学会”，再过渡到“会学”，让学生有一定的文化积淀，掌握本学科的认知规律，并能学以致用。
2．充分利用教学设备，建立以实验室为主的教学模式
计算机课程具有操作性强、适于视频教学和实践教学的特点。尤其是中职学生的计算机课，在教学过程中不能再沿用“教室＋黑板＋粉笔”的传统教学模式，而应采用以实验室、视频室为主战场的教学模式。加强实习实训，是培养技能型人才的必由之路。在实训中强化知识，采用多种方式，增强学生的实践能力。从理论中来，到实践中去，进而提升技能，真正做到“知行合一”，这已成为职教界人士的共识。
3．利用现代网络信息技术，丰富创新教学形式、手段和方法
针对中职学生的自学能力差、基础知识环节薄弱等问题，在计算机教学过程中强调发挥学生的学习主体作用，培养学生的自我学习能力。利用多媒体、网络等技术提出“互动式”教学模式。互动学习是指学生主动索取知识、自我理解和掌握学习内容，提高自我认识能力的学习过程。同时让学生通过自身的体验、积极思维去掌握计算机学科的概念、原理和法则，并学会使用所学知识去解决实际问题。中职学生是以实用为目的，“学用结合，学以致用”。学习计算机的目的是为了让他们学以致用，培养学生运用计算机解决实
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际问题的能力，同时能自觉吸收新知识、新技术，并注重锻炼用计算机去解决学习、科研和生活中的实际问题，而不应把大部分时间花在理论知识的琢磨上。 4．改革考试办法，深化教学改革
中职类学校学生的考试方法改革势在必行。计算机类考试完全可以进行上机考试，以考查学生的实际操作能力。为了培养学生的综合能力，还可以在实训环节上增加课程设计，根据课程性质来安排综合任务。这些都是对其他考试形式的一种补充和升华。如办公软件，学习各类应用文的排版；CoreldRAW和PS平面设计，设计各行各业的宣传海报以及封面图案，可加强学生对本课程的综合掌握结合使用。即在一部分内容演示完毕后，让学生自己动手操作，使学生将所学内容得到巩固。这种方法贯穿于整个教学过程。
四、结论
综上所述，我们应紧跟社会发展的步伐，用先进的知识、教学方法，引导学生学习、探究，潜心研究教材，合理利用教学资源，努力提升学生的计算机应用能力和实践能力，为中职计算机教育作出应有的贡献。
第11篇：中职心理健康教育教学小结
2016-2017学年学校心理健康教育工作总结 本学年我校心理健康教育工作包括心理健康教育教学和学校心理咨询两块内容。在校领导的关心支持下，本着务实、创新、进取的工作作风，有计划、有重点开展心理健康教育工作，一步一个脚印，扎实工作，开拓进取，总结本学年我们所做的工作，主要有以下几个方面：
一、教学
中职生的生理和心理的发展极不平衡：身体的飞速发展，使得生理上已接近成熟，他们自己认为应该摆脱父母的束缚，应该按照成人的方式去生活；可是另一方面，他们的心理发展却处于滞后的阶段，使得他们虽然叛逆却无法摆脱对父母的依靠而完全独立。所以在平时的心理健康课教学当中，认真备课是前提，既不能把他们当做大学生去教学，也不能把他们当做小学生，而应该站在他们的立场去备好课。其次，由于职中生的学习有别于普高，所以在平时的教学中，会将他们的专业渗透到心理健康教育中，从渗透教学中引起学生对心理健康课的学习兴趣和主动积极性。
中职心理健康教育的教学主要从对心理健康教育的基本认识、自我认知、情绪调节、人际交往、学习就业心理调适几个模块展开。上课形式侧重学生在活动中对知识的感悟和体验。包括游戏、心理剧、心理体验等方式，让学生在“动”的过程中深入体会所学心理健康知识。在教学过程中发现，相比于传统的知识灌输，对于中职学生来说，他们的个性偏向于好动，所以对心理健康知识的学习和理解，通过活动、互动的方式，让他们更多的参与和体验，效果会更好。此外，通过活动、互动的环节往往也会发现某些学生在某些方面的特长，对于他们的特长给予真诚、积极的肯定往往也使学生体验到更多自信。而在传统的教学过程，即教师讲学生听的过程中可能要花更多的时间才能更多的了解学生的个性。但与此同时，课堂上有时学生在互动环节中过于积极往往又使得在对教学秩序的维持上有一定的难度。不管怎样，总体来说，学生还是很配合教学互动环节的。此外，把心理健康教育也渗透到了学校的日常工作中，利用充分利用班团活动，板报，宣传栏，学校广播站等对学生进行心理健康教育等，有计划、多渠道地开展心理健康教育活动。
开展心理健康讲座，普及心理健康的知识。本学年重点开展各班新任心灵委员的培训,使其架起教师与学生之间的心理桥梁,提高了全体学生的心理健康水平。讲座内容包括人际关系、情绪调节等。
二、心理咨询
除了教学之外，学校心理咨询也是我工作的一部分。由于学校心理咨询室还处于初步建设阶段，所以硬件设施可能不够完善，但是学生心理咨询工作一直在进行着。包括学生心理咨询档案的建立以及特殊案例的探讨、分析，帮助学生学会认识自我、接纳自我，学会自我情绪调节。当然也包括团体心理咨询。本学年我们开展了为期2个月15人左右的感恩系列团体心理辅导，团体心理辅导除了辅导内容本身以外还有利于建立良好的人际关系。学生在此次团体心理辅导中学习和训练了如何培养感激，如何不把好事习以为常以及从自身去实践感恩之心，这在一定程度上也使他们对与于父母、老师、同学的人际关系得以更深入的认识。
三、科研
在本学年的教学时间外，有幸加入本学科的市级课题申报研究工作。本学年完成了课题的开题报告、实施方案，并顺利完成开题工作，为接下来的具体实施阶段做好了前期准备。希望在接下来的一学年能够做好教学和教研两方面的工作。教学方面，多向前辈们学习取经，教研方面多多用心。
总之，一个学年以来我们学校心理健康教育关注于全体，以发展性为目标，促进师生心理的健康发展与成长。不忽视学生个体的差异，注重个别学生的辅导与咨询，及时、有效地帮助学生实现心理的自助。
第12篇：中职教育的教学反思
中职教育的教学反思
中等职业学校的教师常常有这样的一个体验：一个班50多个学生，想学习的，占1/3；学也可，不学也可的，占1/3；完全不想学习的，占1/3。学生如此厌学，上课违纪也就在所难免了，睡觉的、讲话的、搞小动作的，屡禁不止，“按下葫芦浮起瓢”。不少教师感觉上课没有成就感，逐渐对上课丧失兴趣，甚至厌倦。上课变得机械而麻木。教师的这种情况影响着学生，使学生更加不想学习，这样就导致恶性循环，使教师经常感到疲惫不堪，心情郁闷，健康状况下降。
如何从这种恶性循环中走出来，解放教师，轻松教师，是搞好职业教育的重要任务，是职业教育健康发展的关键所在，学校与教师双方都应高度重视这个问题，思考并解决这个问题。要走出这种困境，教师要不断地进行教学反思。教学反思是对自己已完成的教学活动过程进行品味、审视、分析，“思所得，思不足” ，是对教学活动过程的一种“反刍”，唯有这样，才能积累经验，不断提高教学水平，轻松自如驾驭课程教学活动过程。
反思一：教书的同时，是否注意育人
（1）教书与育人是不可分割的统一体
孔子曰：“师者，传道、授业、解惑也。”作为教师，不仅要进行知识教学，而且要对学生进行德育教育。学生的思想品德提高和掌握知识可以互为促进，二者相得益彰。教学的任务在促进学生认知智慧发展的同时，也在促进学生的情感智慧发展。
各门学科都含有丰富的思想性，在教学中，教师要深入挖掘教材内在的思想性，联系实际，有的放矢地向学生进行思想教育，才能有力地感染学生，收到潜移默化的教育效果。当然，在知识教学中，对学生进行思想品德教育，一靠真理的力量，二靠人格的力量，所谓“学高为师，身正为范”。
（2）育人是中职教育的第一要务 中职教育面对的学生，是他们同龄人群中的弱势群体，教师要以育人为第一要务。不少中职学生，家庭教育缺失，或是“留守儿童”长大，或是父母对他们的学习不闻不问，或是家庭教育简单、粗暴，他们在应试教育中，经历了太多的失败而自惭形秽，自暴自弃，导致不良行为频频发生。教师要理解学生，关心尊重学生，真诚对待他们，适时地鼓励他们树立远大理想和抱负，树立正确的学习目标和方向；教育他们端正学习态度，克服厌学情绪，变被动学习为自觉主动学习。只有这样，才能拨动他们情感的弦，引起感情共鸣，激发学生的学习兴趣，这样的教学才会生机盎然，才会春风化雨润人心。
（3）中职教师要有正确的人才观
中国职教学会学术委员会杨金土主任指出：“职业教育改革需要相信人人有才、引导人人成才、帮助人人成才。”实践证明，不少学习成绩并不好的学生，走向社会创业后，照样取得很大成功。中职教师要具有正确的人才观，相信“人人有才，人无全才，人人成才”，相信“三百六十行，行行出状元”。只有这样，才可能赏识学生，有意识地发掘学生的潜能，引导学生摆脱“失败者”阴影，帮助他们从自卑、自弃，转化为自信、自强，最终以成功者的心态走向社会。
反思二：理论是否注意联系实际
书本上的理论知识，学生对其中的大部分内容并无直接的切身体验，显得比较抽象，教师必须联系实际进行知识讲授：联系学生的实际，联系科学知识在生产、生活实践中的应用实际，联系当代最新科学成就的实际等，这样才能使抽象的书本知识易于被学生理解和接受。另外，教师应多方位挖掘教学素材，深入实践，并经常从教材、报纸、杂志、互联网、电视等摘录、吸收知识，积累丰富的教学素材，这样才能受到学生的欢迎、尊敬。
反思三：是否注意发展学生的能力
著名的认知心理学家布鲁纳中等职业学校的教师常常有这样的一个体验：一个班50多个学生，想学习的，占1/3；学也可，不学也可的，占1/3；完全不想学习的，占1/3。学生如此厌学，上课违纪也就在所难免了，睡觉的、讲话的、搞小动作的，屡禁不止，“按下葫芦浮起瓢”。不少教师感觉上课没有成就感，逐渐对上课丧失兴趣，甚至厌倦。上课变得机械而麻木。教师的这种情况影响着学生，使学生更加不想学习，这样就导致恶性循环，使教师经常感到疲惫不堪，心情郁闷，健康状况下降。
如何从这种恶性循环中走出来，解放教师，轻松教师，是搞好职业教育的重要任务，是职业教育健康发展的关键所在，学校与教师双方都应高度重视这个问题，思考并解决这个问题。
要走出这种困境，教师要不断地进行教学反思。教学反思是对自己已完成的教学活动过程进行品味、审视、分析，“思所得，思不足” ，是对教学活动过程的一种“反刍”，唯有这样，才能积累经验，不断提高教学水平，轻松自如驾驭课程教学活动过程。
反思一：教书的同时，是否注意育人
（1）教书与育人是不可分割的统一体
孔子曰：“师者，传道、授业、解惑也。”作为教师，不仅要进行知识教学，而且要对学生进行德育教育。学生的思想品德提高和掌握知识可以互为促进，二者相得益彰。教学的任务在促进学生认知智慧发展的同时，也在促进学生的情感智慧发展。
各门学科都含有丰富的思想性，在教学中，教师要深入挖掘教材内在的思想性，联系实际，有的放矢地向学生进行思想教育，才能有力地感染学生，收到潜移默化的教育效果。当然，在知识教学中，对学生进行思想品德教育，一靠真理的力量，二靠人格的力量，所谓“学高为师，身正为范”。
（2）育人是中职教育的第一要务
中职教育面对的学生，是他们同龄人群中的弱势群体，教师要以育人为第一要务。不少中职学生，家庭教育缺失，或是“留守儿童”长大，或是父母对他们的学习不闻不问，或是家庭教育简单、粗暴，他们在应试教育中，经历了太多的失败而自惭形秽，自暴自弃，导致不良行为频频发生。教师要理解学生，关心尊重学生，真诚对待他们，适时地鼓励他们树立远大理想和抱负，树立正确的学习目标和方向；教育他们端正学习态度，克服厌学情绪，变被动学习为自觉主动学习。只有这样，才能拨动他们情感的弦，引起感情共鸣，激发学生的学习兴趣，这样的教学才会生机盎然，才会春风化雨润人心。
（3）中职教师要有正确的人才观
中国职教学会学术委员会杨金土主任指出：“职业教育改革需要相信人人有才、引导人人成才、帮助人人成才。”实践证明，不少学习成绩并不好的学生，走向社会创业后，照样取得很大成功。中职教师要具有正确的人才观，相信“人人有才，人无全才，人人成才”，相信“三百六十行，行行出状元”。只有这样，才可能赏识学生，有意识地发掘学生的潜能，引导学生摆脱“失败者”阴影，帮助他们从自卑、自弃，转化为自信、自强，最终以成功者的心态走向社会。
反思二：理论是否注意联系实际
书本上的理论知识，学生对其中的大部分内容并无直接的切身体验，显得比较抽象，教师必须联系实际进行知识讲授：联系学生的实际，联系科学知识在生产、生活实践中的应用实际，联系当代最新科学成就的实际等，这样才能使抽象的书本知识易于被学生理解和接受。另外，教师应多方位挖掘教学素材，深入实践，并经常从教材、报纸、杂志、互联网、电视等摘录、吸收知识，积累丰富的教学素材，这样才能受到学生的欢迎、尊敬。
反思三：是否注意发展学生的能力
著名的认知心理学家布鲁纳认为：“把一门学科教给一个人，不是要他把结果牢记心头，确切地说，那就是要让他参与知识的获得与组织过程。„„。认识是一个过程而不是一个结果。”我国的教学长期以来重结果、轻过程，学生只是被动、消极地接受教师提供的现成知识。这种强输硬灌的教学方式，对于学习目的明确，学习兴趣浓厚的好学生而言，尚能接受；对于学习动力不足，厌学的中职学生而言，就很难接受，他们表现为上课不久就提不起精神，或昏昏欲睡，或讲小话，或搞小动作。
现代教学理论认为“教学过程实质上是教师引导学生学习的教与学相统一活动的时间流程。”强调教与学的统一机制是“引导”，即教的引导与学的被引导。教师在传授知识的同时，更要重视培养学生的观察能力、思维能力、想象能力，以及发现问题、分析问题和解决问题的能力。
反思四：是否了解学生个人状况
教学是师生共同完成教学任务的双边活动，是人与人心灵上最微妙的相互接触，有很浓重的情感因素。中职教师应当多深入接触学生，了解学生，尊重学生个性，这样才能理解学生，包容学生，鼓励学生。例如，中职学生学习心理脆弱，抗干扰能力不强，教师要加强心理疏导，帮助学生减轻压力，多鼓励、多引导，指导学生学会放松自已，克服抑郁、焦虑、恐惧心理，增强学习意志，提高抗干扰能力。中职学生普遍懒动，部分学生身体素质较差，学习精力不充沛，有时会因气候变化等原因，提不起学习兴趣，这时教师不能一味责怪学生，而是多鼓励学生加强体能训练，提高身体素质。另外，教师应关注“后进生”的学习，教学实践表明，受到教师关注的学生，往往具有更强烈的学习兴趣。
反思五：是否照顾到学生的认知水平
在教学进行中提出的认识任务，要与学生的认识潜力相适应。如果所提出的任务跟学生所具有的认识可能性之间差异太大，那么这样的矛盾不仅不会成为教学的动力，反而会成为教学过程的阻抗力。根据中职学生的特点，每次授课的内容不宜太多，否则他们就接受不了，消化、吸收不了。所以中职教学讲究“实用、够用”为原则。
反思六：是否注意授课的语言技巧
语言是组织教学、表达情意的主要载体。教师讲授的语言要准确、生动，注意控制好音量、语调和语速。语速不宜太慢，以免学生感到厌烦；语音不宜太高，以免学生的听觉由兴奋转入抑制状态。此外，教师的语言要富于文采，抑扬顿挫，有一定的幽默感。
中职学校上课最常碰到的问题是，有时老师在上面讲课，学生在下面学生讲话。有些教师为了让学生听得清楚，便提高语音，由于沉不住气，语速越来越快；结果学生的讲话声也越来越大，讲话的人数也越来越多。其实，遇到这种情况，教师明智的做法是：讲课停下来，目光搜寻讲话者，并注视着讲话者，直到完全安静下来，才不急不慢接着讲课。
总之，要经常进行教学反思，把自己每一节课的成功之处与教学过程的闪光点记录下来，尤其要及时捕捉因偶发事件而产生的瞬间灵感，将这些“智慧的火花”及时记录下来；反思自己课堂教学的不足之处，寻找教学的新思路，制定教学的新策略、新方案，并精心准备，大胆实践，及时反馈。依靠不断的教学反思，提高自己的教学水平，是中职教师走出教学困境的最好途径认为：“把一门学科教给一个人，不是要他把结果牢记心头，确切地说，那就是要让他参与知识的获得与组织过程。„„。认识是一个过程而不是一个结果。”我国的教学长期以来重结果、轻过程，学生只是被动、消极地接受教师提供的现成知识。这种强输硬灌的教学方式，对于学习目的明确，学习兴趣浓厚的好学生而言，尚能接受；对于学习动力不足，厌学的中职学生而言，就很难接受，他们表现为上课不久就提不起精神，或昏昏欲睡，或讲小话，或搞小动作。
现代教学理论认为“教学过程实质上是教师引导学生学习的教与学相统一活动的时间流程。”强调教与学的统一机制是“引导”，即教的引导与学的被引导。教师在传授知识的同时，更要重视培养学生的观察能力、思维能力、想象能力，以及发现问题、分析问题和解决问题的能力。 反思四：是否了解学生个人状况
教学是师生共同完成教学任务的双边活动，是人与人心灵上最微妙的相互接触，有很浓重的情感因素。中职教师应当多深入接触学生，了解学生，尊重学生个性，这样才能理解学生，包容学生，鼓励学生。例如，中职学生学习心理脆弱，抗干扰能力不强，教师要加强心理疏导，帮助学生减轻压力，多鼓励、多引导，指导学生学会放松自已，克服抑郁、焦虑、恐惧心理，增强学习意志，提高抗干扰能力。中职学生普遍懒动，部分学生身体素质较差，学习精力不充沛，有时会因气候变化等原因，提不起学习兴趣，这时教师不能一味责怪学生，而是多鼓励学生加强体能训练，提高身体素质。另外，教师应关注“后进生”的学习，教学实践表明，受到教师关注的学生，往往具有更强烈的学习兴趣。
反思五：是否照顾到学生的认知水平
在教学进行中提出的认识任务，要与学生的认识潜力相适应。如果所提出的任务跟学生所具有的认识可能性之间差异太大，那么这样的矛盾不仅不会成为教学的动力，反而会成为教学过程的阻抗力。根据中职学生的特点，每次授课的内容不宜太多，否则他们就接受不了，消化、吸收不了。所以中职教学讲究“实用、够用”为原则。
反思六：是否注意授课的语言技巧
语言是组织教学、表达情意的主要载体。教师讲授的语言要准确、生动，注意控制好音量、语调和语速。语速不宜太慢，以免学生感到厌烦；语音不宜太高，以免学生的听觉由兴奋转入抑制状态。此外，教师的语言要富于文采，抑扬顿挫，有一定的幽默感。
中职学校上课最常碰到的问题是，有时老师在上面讲课，学生在下面学生讲话。有些教师为了让学生听得清楚，便提高语音，由于沉不住气，语速越来越快；结果学生的讲话声也越来越大，讲话的人数也越来越多。其实，遇到这种情况，教师明智的做法是：讲课停下来，目光搜寻讲话者，并注视着讲话者，直到完全安静下来，才不急不慢接着讲课。 总之，要经常进行教学反思，把自己每一节课的成功之处与教学过程的闪光点记录下来，尤其要及时捕捉因偶发事件而产生的瞬间灵感，将这些“智慧的火花”及时记录下来；反思自己课堂教学的不足之处，寻找教学的新思路，制定教学的新策略、新方案，并精心准备，大胆实践，及时反馈。依靠不断的教学反思，提高自己的教学水平，是中职教师走出教学困境的最好途径
第13篇：中职数学教育教学反思
数学教学反思
从事中职数学以来对于中职学生的基础和习惯的特殊性，如何有效利用课堂教学时间，如何尽可能地提高学生的学习兴趣，提高学生在课堂上40分钟的学习效率的研究，是一个很重要的课题。要教好中职数学，首先要了解学生的现状和认知结构，了解学生此阶段的知识水平，以便因材施教；其次对教材有整体的把握和认识，这样才能将知识系统化，注意知识前后的联系，形成知识框架；再次要处理好课堂教学中教师的教和学生的学的关系。
一、要有明确的教学目标
教学目标分为三大领域，即认知领域、情感领域和动作技能领域。因此，在备课时要围绕这些目标选择教学的策略、方法和媒体，把内容进行必要的重组。备课时要依据教材，但又不拘泥于教材，灵活运用教材。在数学教学中，要通过师生的共同努力，使学生在知识、能力、技能、心理、思想品德等方面达到预定的目标，以提高学生的综合素质。
二、要能突出重点、化解难点
每一堂课都要有教学重点，而整堂的教学都是围绕着教学重点来逐步展开的。为了让学生明确本堂课的重点、难点，教师在上课开始时，可以在黑板的一角将这些内容简短地写出来，以便引起学生的重视。讲授重点内容，是整堂课的教学高潮。教师要通过声音、手势、板书等的变化或应用模型、投影仪等直观教具，刺激学生的大脑，使学生能够兴奋起来，适当地还可以插入与此类知识有关的笑话，对所学内容在大脑中刻下强烈的印象，激发学生的学习兴趣，提高学生对新知识的接受能力。尤其是在选择例题时，例题最好是呈阶梯式展现，我在准备一堂课时，通常是将一节或一章的题目先做完，再针对本节的知识内容选择相关题目，往往每节课都涉及好几种题型。
三、根据具体内容，选择恰当的教学方法
每一堂课都有规定的教学任务和目标要求。所谓“教学有法，但无定法”，教师要能随着教学内容的变化，教学对象的变化，教学设备的变化，灵活应用教学方法。数学教学的方法很多，对于新授课，我们往往采用讲授法来向学生传授新知识。而在立体几何中，我们还时常穿插演示法，来向学生展示几何模型，或者验证几何结论。如在教授立体几何之前，要求学生每人用铅丝做一个立方体的几何模型，观察其各条棱之间的相对位置关系，各条棱与正方体对角线之间、各个侧面的对角线之间所形成的角度。这样在讲授空间两条直线之间的位置关系时，就可以通过这些几何模型，直观地加以说明。此外，我们还可以结合课堂内容，灵活采用谈话、读书指导、作业、练习等多种教学方法。在一堂课上，有时要同时使用多种教学方法。“教无定法，贵要得法”。只要能激发学生的学习兴趣，提高学生的学习积极性，有助于学生思维能力的培养，有利于所学知识的掌握和运用，都是好的教学方法。
四、关爱学生，及时鼓励
对学生在课堂上的表现，要及时加以总结，适当给予鼓励，并处理好课堂的偶发事件，及时调整课堂教学。在教学过程中，教师要随时了解学的对所讲内容的掌握情况。如在讲完一个概念后，让学生复述；讲完一个例题后，将解答擦掉，请中等水平学生上台板演。有时，对于基础差的学生，可以对他们多提问，让他们有较多的锻炼机会，同时教师根据学生的表现，及时进行鼓励，培养他们的自信心，让他们能热爱数学，学习数学。
五、充分发挥学生主体作用，调动学生的学习积极性
学生是学习的主体，教师要围绕着学生展开教学。在教学过程中，自始至终让学生唱主角，使学生变被动学习为主动学习，让学生成为学习的主人，教师成为学习的领路人。
总之，要提高学生在课堂40分钟的学习效率，要提高教学质量，我们就应该多思考、多准备，充分做到用教材、备学生、备教法，根据职高学生的自身特点，提高自身的教学机智，发挥自身的主导作用。
第14篇：教育教学工作汇报材料
规范办学行为 科学减负增效
——杭埠中心小学教育教学工作汇报材料
教育教学质量是学校的生命线，是学校一切工作的中心，是学校教育的永恒主题。近年来，我校在上级教育行政部门的正确领导下，在社会各界的大力支持下，在全体教职员工的共同努力下，以科学发展观为指导，以创建平安校园为前提，以提高教学质量为主线；紧密联系我校校情、学情，深入研究教学现状，制定有效措施，狠抓常规管理，加大教师培训力度，积极探索提高教学质量的新思路、新途径和新办法，使我校的教育教学质量不断提高。现将主要工作简要汇报如下：
一、学校基本情况
杭埠镇中心小学位于舒城县东部，座落在杭埠镇街道，与合九铁路舒城站相邻，有70多年办学历史。
目前，学校占地面积27亩，拥有教学楼，综合楼、商住楼各一幢，建筑总面积3728平方米，绿化面积达2000多平方米。现有教职工31人（其中高级教师17人，本科学历2人，大专学历12人，六安市学科带头人1人，县小语会会员2人），学生669人，设12个教学班。学校配备了二类教学仪器，建成了微机室（微机63台）、多媒体教室、阅览室、图书室（藏书7500册），运动场地建有一个水泥篮球场、5个乒乓台和50米简易直跑道。学校教学区、生活区和活动区规划比较合理，校园环境整洁、优美。
学校秉持“以人为本”的办学理念，确立了“建示范学校，做创新工作，献一流业绩”的奋斗目标，明确了“一切为了学生成才，一切为了教师成长，一切为了学校发展”的宗旨，坚持走“依法治校、科研兴校、特色立校、质量强校”的示范学校发展之路。通过近几年来的努力，无论是学校管理精细化程度，还是学校办学硬件设施的完善，都迈上了一个新台阶，步入了良性发展的快车道。整个校园处处充满了文化气息，洋溢着青春活力。
二、落实“规范办学”，实施素质教育
1、严格执行课程方案。按照国家、省课程计划的规定安排教育教学活动，始终做到：坚持按标准课时开课，不随意增减课时；坚持按课程设置开课，不随意增减科目；坚持按课程标准要求教学，不随意提高或降低教学难度；坚持按教 1
学计划把握进度，不随意提前结束课程和搞突击教学；坚持按规定的要求考试，不准随意增加考试次数。
2、合理安排师生在校集中教学活动时间。我校每周上课5天，每天上课7节，每节课上课时间为40分钟。分冬季和夏季严格执行规定的作息时间，从不占用课余和节假日等时间安排学生集体补课或以补差、提优等形式变相组织集体上课。完善“两操一活动”制度，保证学生每天在校体育活动时间不少于一小时。
3、科学布置适量作业。学校要求教师布置的作业内容符合课标、教材要求，精选作业内容，不布置机械性、重复性、难度过大的作业，力求作业量少优质。课内作业应可以保证大部分学生能在课内完成；课外作业分量要适中，作业总量控制在1小时之内；注意突出训练重点，尽量减轻学生负担；双休日及节假日不加大作业量。
4、适当检测教学质量。严格执行上级对控制考试次数的有关规定，每学期只进行期中、期末两次考试，对平时的检测也予以规范，尽力以课堂训练方式为主，以适度促进教学质量为目的。
5、严格教辅用书的征订和使用。我校学生所使用的均为上级规定的中小学教学用书目录中的教学用书，未经上级教育主管部门推荐、审核、批准的教辅用书学校坚决不订，对推荐、审核、批准的教辅用书不额外征订，也从不向学生推荐各类教辅材料。合理用好教辅用书，有层次性、有选择性地练习，以适应不同层次学生的需要。
6、真正做到依法按规办学。深入贯彻实施《义务教育法》，学校未以各种名义设重点班、快慢班；教师在教育教学过程中未发生体罚或变相体罚学生的行为，未发现教师赌博、有偿家教行为。学校坚持免试就近入学原则，不违规提前招生和举行任何形式的选拔性考试，不以各种学科竞赛成绩、特长评级作为录取依据。
三、扎实“减负”，科学“增效”
1、更新思想观念。从实施素质教育的大局出发，及时学习教育部及省市县的有关文件精神、先进的教育理论，组织教师到马鞍山、合肥等地现场感受专家讲座和课堂教学，深刻领会新课程标准精神与意图，落实“以人为本”的教育发展理念，从根本上转变教育观念，端正教育思想，教学行为。学校通过学习，使广大教师认识到，“减负”是提高学生整体素质，为了青少年健康成长的需要，
是实施素质教育的需要。在实际教学中，要求教学不仅要注重知识的传递，更要重视学生学会学习和获取新知能力的培养，为学生的终身发展奠定基础。要求教师经常反思教学行为，提升有效教学的观念，注意通过教学双边活动的优化最大限度地提高课堂有效教学的时间，努力通过改进教学设计和帮助学生改进学习方法等途径提高教学效率和质量，而不是一味强调增加学习时间和刻苦用功的重要性，从而使许多学生摆脱了学习长期处于投入大、负担重、效率低、质量差的被动境地。
2、提高业务水平。课堂教学是实施素质教育的主渠道，要提高教学质量，减轻学生过重负担，就必须提高课堂教学的效益。我校大力提倡教师参加教研教改活动，要求教师要加强有效课堂研究，落实课堂教学三要素，即：面向全体、全面提高、主动发展；要积极探索新的教学模式，改进课堂教学，从提高课堂教学效率入手，全身心投入教育教学，全面落实教学工作“十要”，即：备课要深，上课要实，作业要精，教学要活，手段要新，活动要勤，考核要严，辅导要细，负担要轻，质量要高。学校制定了教师备课、上课、听课、作业布置和批改、考核评价的基本要求，教师能按要求进行备课、上课、听课、作业布置和批改、考核评价。学校要求每位教师每学期至少开一节公开课，举行教研活动，并围绕校本培训方案主题进行培训，促进教师专业发展。
3、争取家校配合。家校通力合作，是 全面实施素质教育的一个重要措施，学校利用家长会、家长进学校、致学生家长信等形式与家长加强沟通与交流，让家长对目前的教育形势、对我校的教育理念和具体做法有更清晰的认识，从而也更清楚如何配合学校做好孩子的引路人，让家长高度重视孩子良好学习习惯的培养，加强孩子课外学习的管理，帮助孩子解决学习和生活中的困难。
4、加强自主学习和综合能力的培养。一是布置适量的内容丰富的家庭作业，并督促学生按时完成学习任务，注重学生课外学习和活动质量的监测与检查，组织和指导学生开展课外合作学习。二是利用节假日加大学生的闲暇教育，在不增加课业负担的前提下，指导学生过好充实而有意义的节假日；三是学校组织开展丰富多彩的活动（如每学期举办一次运动会、一次文艺汇演、一次小制作比赛、一次书画比赛、一次朗诵讲故事比赛等），指导学生课外学习和活动，提高自我管理和组织能力。通过各种活动真正达到感恩励志教育显成效、良好行为习惯教
育见成果、艺术体育特长培养有发展。四是积极探索开发利用校内教育资源，开放学校图书馆、计算机教室、体育活动场所等，充分发挥各类设备、器材育人功能，促进学生素质的全面提高。
四、工作成效
1、创建了平安校园。学校没有发生任何安全事故，教师之间、师生之间、学生之间关系融洽，工作、学习、生活和谐美满，多次被评为“平安校园”。
2、教学质量稳步提高。在历年的小升初质量检测中，各科成绩在全镇遥遥领先；在去年教育局组织的四年级质量抽检中，位居农村小学榜首；09年秋学期以来，学生中共有18人次在县级组织的各种活动中（写字比赛、绘画比赛、朗读比赛、文艺演出等）获奖。
3、09年秋学期以来，教研活动取得了可喜的成绩。除了有很多教师撰写论文获市、县级奖以外，在优质课评选活动中，先后有5人次获县一等奖，有3人次获县二等奖，有1人获市二等奖。并有四位同志被县教研室聘为继续教育展示课教师。
当然，成绩只代表过去，今后需要改进和努力做的工作还很多很多。我们坚信，有党和政府对教育事业的高度重视，有教育主管部门的正确领导，在全校师生的共同奋斗下，我们有决心、有信心把杭埠中心小学办成让人民更加满意的学校。
舒城县杭埠镇中心小学
2011年4月14日
第15篇：家长会教育教学工作汇报
家长会教育教学工作汇报
尊敬的各位家长朋友、老师们、同学们：
大家上午好！岁月如梭，本学期又过了期中，下来我将本学期学校教育教学工作向各位家长做一简单的汇报，同时也希望各位家长朋友能提出您宝贵的意见或建议，使我校的教育教学工作更好的向前发展。
一、在教育工作方面，本学期我们依旧围绕着“有公德心，有服务心，有能力造福他人”的教育理念。已培养“会做人、会求知、会生存、会创造、会简体、会审美”的六会新人为目标。狠抓养成教育，推进规范化；强化班级文化建设，创设良好学习环境；提倡学生自主管理，促进管理精细化。（时至期中，我们已取得了显著的成效，可以骄傲的的说，在延长县境内，没有比我们光华中学环境更优美、教室宿舍更规范、学生更有礼仪的学校了，不论你何时走进校园、教室、还是学生宿舍，都是一样的干净整洁，包括我们三年级的小同学，在家里可能什么都不会，可在学校，一切都整理的井井有条，我们经得起各级领导和社会各界的检验。）
搞好教育工作，首先从班级做起，可以说，班级是学校的最基本单位，班主任就是班级的灵魂。为此，我们强化班主任队伍建设。开学初，通过层层考核、推举，配备了强有力的班主任队伍。从严要求学生，扭转了学生懒散不学习的局面。古训说 “养不教，父之过；教不严，师之惰”，我们常说就算父有过，师决不能惰。我们有严格的班主任工作考核制度，每个月都要进行细致的考核，更促进了班级管理工作。
此外，我们以活动为载体，促进学生全面发展。开学初，我们对学生宿舍进行了两次评比活动，对评选出的优秀宿舍进行了奖励。在
教师节上，我们组织了诗朗诵比赛，国庆节前夕，我们又组织了歌咏比赛。有效地促进了学生各方面能力的协调法发展。
二、在教学工作方面，本学期我们继续深化有效教学，实行了中层领导包年级责任制，狠抓了教学常规，从备课、上课、辅导到作业批改，实行周检查制，奖优罚劣，有效地促进了教学成绩的提高。本学期的中期考试，各科成绩都排在了全县的前列，尤其是小学的英语、数学科目，更是全县顶尖，超过了延长县小学。（我们将试卷拿出去改，小学在东校改，初中在二中改。）初中的语文和英语科目，也表现非常突出。同时，也涌现出了许多优秀的教师，他们每天起早贪黑，废寝忘食的工作。成绩给了我们信心，我们将继续注重小学夯实基础，初中注重能力的培养。
总之，本学期在广大师生的共同努力下，我们在教育教学方面取得了显著的成绩，使学校的教育教学质量有了大幅度的提高。学校管理有了明显的改善。也许我们有些家长也能感觉到本学期以来，学校对学生管理的更严了。这些就是我们改善的起点，我们将坚持不懈的努力，同时也真诚的恳请家长同志们能予以配合和支持。
最后，我向今天与会的各位家长同志真诚的感谢，也感谢我们勤勤恳恳奉献的同事们。谢谢大家！
第16篇：中心校教育教学工作汇报
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尊敬的各位领导：
大家好！
几年来受经济影响，下村、王家庄、陈家峪、郭家岭学生大部分流往县城上学，郭家岭、王家庄现在都没有学校，估计在外上学学生近百名。特别是去年以来川口中学辙并和外地民工返乡，导致流失较大，各小学均有流失。仅张家川小学流失20多名学生，几乎都是外地民工带子弟返乡。
近年来，我校在县教育主管部门和乡党委、政府的正确领导下，我们本着“做孩子喜欢的老师，办人民满意的教育”的办学宗旨，
一、坚持以德育为先导，推动规范化建设，我们结合自身的实际，制订了相关的规章制度和工作措施，进一步规范要求。加强师德师风的建设。
二、牢固树立“质量第一”的观念，推动教育教学工作持续、稳定发展。一是注重理论学习，端正教学观念。二是组织专题探讨，发挥骨干作用。我们开展了“单元整体备课”等课题，进行评比活动：教学能手、说课、案例分析、课件制作等。三是积极参加联片教研活动，利用农村远程教育资源，加快了信息技术与课堂教学的整合，提高了利用现代化教学手段的水平。经过中心校全体教师的共同努力，中心校的教育工作有了长足的发展，并取得了一定的成绩。办学条件得到了不断改善，教研教改工作得到了不断深入，教育教学管理得到不断完善，教育教学质量不断提高，各项工作均取得优异成绩。在今年交口县首届中小学生乒乓球比赛中我校女子组取得了团体第三名的好成绩。在全县课件评比中，郭雪莲老师获得三等奖。解志星同学自制教具获省级一等奖。
切实加强各校校园安全工作，认真落实安全目标责任制，健全完善学校安全工作制度，实施定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，重点加强校舍安全管理、消防安全管理、饮食卫生和防疫工作、交通安全、校园治安管理及周边环境治理工作。广泛开展了“平安学校”创建工作，营造良好的学校教育教学环境。在学校中营造“事事讲安全、人人讲平安”的良好氛围。
穷则思变，一年来，我校建立健全了各小学校舍维护、改造和建设保障机制，本着“花好用好每一分钱”的原则，对川口小学教师办公室、学生宿舍进行了改造；希望小学危厕、危墙得到维修、改善了办公条件；张家川小学维修工程已经启动。想尽一切办法加快学校基础设施的改造工作，进一步加快学校规范化建设步伐。
下一步打算
1、
进一步加强管理，增强中层领导队伍的服务意识，提高管理水平。
2、
加强教师业务培训，努力提高其课堂教学水平、教研能力，全面推进教育教学质量。
3、
加强基础实施建设，改善教学设备，尽快缩短城乡差距。
4、
希望新一届乡党委政府一如既往关心、支持我校工作，学校的办学条件能尽快得到改善，促进全县城乡义务教育的均衡发展。
在今后的工作中我们将进一步振奋精神、调整思路,努力使我校的教育教学工作推进到一个新得水平，为全县的发展与稳定，作出积极的贡献!
敬请各位领导批评指正。
第17篇：教育教学工作汇报材料
****教育教学工作汇报材料
本学期开校以来，我校严格按照上级教育主管部门的要求，以“办人民满意的教育”为宗旨，强化学校内部管理，深化教育教学改革，狠抓学校环境建设，努力创建特色学校、绿色学校。内强素质，外树形象，向教研要质量，向课堂要质量的浓厚氛围正在我校形成。学校各项工作井井有条，各种规章制度建全，并得到了较好的落实，全校师生团结一心，扎实工作，圆满完成了各项工作任务，赢得了当地群众的赞誉，提高了社会知名度。现将我校这一半学期的主要工作做一简单汇报。
一、学校基本情况
我校现有学生539人，教学班级12个。其中小学六年级班2个（学生93人），中学班级10个（学生446人）；男生312人，女生227人，共青团员162名；教职工41人，其中男33人，女8人；中共党员9人，中学高级教师1人，中学一级教师9人，中学二级教师28人，中学三级教师2人；其中本科学历10人，专科30人；市级骨干教师3人，区级骨干教师3人；区级教学能手2人，区级质量标兵3人。学校占地面积30800平方米，其中建筑面积为2562平方米，绿化面积3914平方米，学农基地7.5亩，体育活动场地5400平方米；行政办公用房35间，教室14间，电教设备器材41件（套），微机40台；学校“十室”齐全。
二、强化学校管理，各负其责，责任到人
我校在管理上，坚持 “以人为本，民主和谐，科学规范”为目标，机构健全，责任明确，运作有序。在制定学校各项工作计划、方案时，结合学校的实际情况和农村特点，尽量做到客观、科学、合理，经过讨论、审核，修改后确定，各类计划具有较强的可操作性。
领导班子团结协作、分工明确，各有工作重点。教导处全面负责
学校的教学工作和学生管理；总务处负责学校的后勤工作和财务管理。学校领导每人承包一个年级，包括承包年级学生的学习、生活、安全等各个方面。学校的每个年级都有了具体的负责人，师生有事可直接找年级领导，年级领导始终关注着自己所承包的年级，做到了责任到人。学校与各班、各任课教师签定了安全工作、教学工作目标责任书。
为了进一步推进校务公开制度，学校成立了由*****同志任组长的校务公开领导小组，经过全校教师推荐成立了由******等14位同志为代表的*****教师代表大会，学校的重大事务由教师代表大会民主决策，并对学校各项事务进行监督。
三、立足实际，狠抓教研
1、学校严格执行《课程计划》，做到了开足课时、开齐课时，校领导深入到教学一线，上课、听课，积极参与教育教学研究，把营造浓厚的教科研氛围做为经常性的工作，常抓不懈。逐步完善和规范了教科研制度，学校在原有文、理、英教研组的基础上，又成立了中心教研组，汇聚了我校各学科专业的教学骨干，制定了活动计划，修订了教科研奖惩条例，积极进行省级教科研课题－《农村中学生逆反心理的成因及对策》的研究，并进入结题验收阶段，本学期又申报了《农村留守儿童的教育研究》和《农村中学生思想道德面临的挑战和对策》两个省级规划课题。卓有成效的进行了联片教研安排的各项活动，得到了兄弟学校的好评。各教研组活动做到了周周有专题、有记录、有体会，各组有一位学校领导负责。学校规定每周四下午课外活动为教研活动时间，每周活动时间不少于2小时。教研组发挥集体力量，或研讨新课标、新教材、探讨教法、学法，或同备一堂课、同听、同评一堂课，研讨优化教学设计等形式多样的各种活动等。
2、认真开展课堂评优活动。
本学期在
4、
5、6周，按照教导处的安排，在文、理、英三个教研组进行了课堂教学评优活动，评选出了*****等5名优胜者，并推荐他们参加爱*****片教学能手竞赛。在这次活动中，各组教师认真备课、上课、听课、说课，最大限度地展现自己的教学才能，受到了学校领导的肯定。
3、学校注重教师的专业成长和教师队伍建设
学校组织教师积极参加各种培训，采用“走出去、请进来”的办法，不断提高教师的业务能力和教学水平。开校初，学校安排假期参加培训的教师承担校内培训任务，通过专题讲座，讨论、实践等多种形式提高了广大教师的专业理论水平，更新了观念，并多次深入课堂听课，指导讲评，使教师的专业化水平得到了提升。在
3、4月份，学校积极组织教师认真学习新课程标准和杜郎口中学考察报告，杜郎口中学课堂教学实录并结合自己的教学情况学校要求每位教师都要撰写一份心得体会。积极参加联片教研活动，工作有计划、有落实，成效显著。
四、优化校园环境、努力创建绿色学校
在校园环境建设上，学校领导励精图治，以体现和谐、人文为宗旨，立足实际，制定了近三年和五年的发展规划计划。本学期以来，学校又争取国家“校园安全项目资金”100万元，用于我校九年一贯寄宿制学生宿舍和食堂建设，此项工程现已动工，正在紧张有序的进行。预计到下学期这些新修建的宿舍和食堂就可满足我校寄宿学生的需要。
五、特色学校创建成效显著
我校在探索与创建特色学校的过程中，根据本校实际，以本校教师资源为依托，在原有音乐、美术、文明礼仪教育特色项目的基础上，新增加了网页制作、器乐兴趣小组。各兴趣小组活动有计划，有目标，有时间保证，有指导教师，校领导亲自抓落实，并不定期的检查指导。
各特长班在指导教师、学生的共同努力下，取得了一定的成效。美术班学生的素描作品线条分明，明暗清楚；音乐班学生唱歌能够做到音色圆润，发音准确；器乐班同学电子琴演奏技艺娴熟，动作灵活；古诗文朗诵班同学朗诵能够声情并茂，吐字清楚，普通话水平较高，博得了在场观众的阵阵掌声。学生的文明礼仪系列教育活动，与落实《公民基本道德规范》结合起来，狠抓“集体礼仪”、“文明用语”。让请、对不起、谢谢、没关系等文明用语充满校园。创设良好的育人氛围，把礼仪规范教育的培养伸展到良好学习习惯的培养上，从而确保了学校各项工作的顺利开展。
六、加强校园安全工作，构建平安、和谐的育人环境
安全工作是学校工作的重要组成部分，它关系到学校财产和师生的人身安全，关系到整个社会的稳定与发展。保护青少年健康成长是家长、学校、社会所关注的大事。为了营造一个平安、稳定的育人环境，创建平安学校、平安班级，让家长放心，让学生舒心。学校健全了各项安全工作制度，抓安全教育不放松，渗透于各项活动中。严格执行《*****安全管理规程》，开展的各项活动早计划、细安排，分工明确，责任具体。
严密防范，全面消除影响学校安全和稳定的隐患。本学期由于校内校外有四处施工，学校领导和教师高度重视安全问题。由于修建，学校的校墙多处被拆，要求施工队做好安全防范，设立安全围栏，粘贴安全警示标语，制止学生到施工地点玩耍、学习。学校专门召开会议，学习了值周值班制度和安全知识，强化教师和学生的安全意识，要求各班设立安全监督员，实施安全监督和安全报告。开校初与班主任、任课教师、家长签订了安全工作责任书，做到了安全有人管，安全时时抓，安全责任追究明确、细化、具体、责任到人。每月初学校安全小组对校舍及教学设施进行一次全面的安全隐患排查。对发现的问题彻底整改，不留死
角。学校还协同当地派出所对学校周边的环境进行了治理，杜绝学生进营业性网吧，杜绝学生吃“三无”食品。
七、总务、后勤工作
经费和财产管理严格执行上级部门有关管理规定，切实加强公用经费的管理，精打细算，历行节约。每周星期一召开校务工作会，对学校重大开支项目集体讨论、决策，决策实现合理化、民主化。财务工作动作正常，开支透明，定期结算，定期公布。后勤工作人员求真务实，职责明确，收费项目标准合理。严格执行《学校财务管理办法》，建立了完善的财务管理档案和校务公开监督小组，设立了公示栏，对学校的重大决策、学生收费、评优选先等工作及时向全校师生公示。增强了学校的凝聚力，更好的发挥了团队协作精神，使我校的各项工作稳步推进。乡人大委员在教育工作评议中对我校给予充分好评，促使我校各项工作上台阶、上水平，对立良好的教育行业形象。
八、加强教育宣传，做好毕业生职业分流工作
我校充分发挥舆论导向作用，广泛宣传国家发展职业教育的政策，做好初三学生的职业教育分流工作。对不能升入普通高中的学生，我们进村入户，宣传动员学生走职业教育之路，“学一技之长，长一技之能，服务于社会”。针对今年职校任务完成相当困难的形势，我校本着早安排，早落实，任务到班，责任到人的原则，积极宣传，努力动员，本学期我校向各类职业技术学校输送学生37人，100%完成了职业教育春季招生的任务。
我们相信，学校各项工作成绩的取得，离不开有一个团结务实、协作向上的领导集体和一支业务精良、奋发进取的教师队伍。只要我们牢固树立“质量立校、教研强校”的办学思想，树立“质量是学校的生命线”这一永恒的主题，努力提高教学质量，把我校创建为“示范性学校”、“绿
色学校”、“特色学校”。我坚信，只要在各位领导的支持和帮助下，以“尚礼乐学，励志笃行”的校风，以“厚德博识”的校训为理念，全校师生团结一心为创建平安、和谐、绿色、人文、特色学校而不懈努力！同时我也衷心希望各位领导能够对我们一年来的工作给予中肯的批评和指导，并衷心希望在今后的各项工作中给予支持和帮助。
第18篇：☆一小教育教学工作汇报
师市中小学教育教学管理工作检查
一四八团第一小学
工作汇报
2006．11．22
师市中小学教育教学管理工作检查
一四八团第一小学工作汇报
尊敬的各位领导、各位专家，你们好。 欢迎莅临我校检查指导教育教学工作。
我校创建于1958年。占地面积43741平方米，校舍面积7095平方米。现有38个教学班，在校学生1690人，教职工118人，专任教师93人，其中，本科学历26人，大专学历51人。
多年来，在师市教委和各级党委的关心支持下，我们立足团场，以人为本，以德育为核心，以教学为中心，以培养学生创新精神和实践能力为重点，全面实施素质教育。以“办让人民满意的教育”为办学目标，树立“健康为先、育人为魂、质量为本、特色为主”的思想。经过几年的努力，基本实现了“办学条件优良，育人环境优美，教师队伍优秀，管理手段优化，教学质量优异”的育人环境。
一． 以育人为本，强化学校管理体制
1.我校领导班子是一个团结、求真、务实的坚强集体。各部门能够分工不分家、相互通气、齐抓共管、责任到人，能够注重政治和业务学习，充分发扬民主，审视问题、分析问题、正确决策的能力得到广泛赞同。
2.教育教学管理长效机制健全。实施“依法治校、规范办学、立体管理”的手段，是我们一贯的作风。近年来，我们建立和完善了《学校长短期发展规划》《素质教育实施方案》《教育教学常规管理检查制度》《学校责任追究制度》《未成年人犯罪预警制度》《量化考核方案》《师德师风管理条例》等一系列规章制度，在以制度提升管理水平、规范办学行为、激发教师敬业爱岗的主人翁责任感、促进管理制度化、规范化和科学化方面卓有成效。
3．坚持以师为本、以生为本的管理方略。多年来，学校领导一班人常葆深入一线求真务实的作风，身体力行，率先垂范，真诚关心尊重教师，努力搭建教师成长发展平台。一是以现代教育理论、新课改标准、校本研究为主攻方向，发挥骨干教师的带头作用。二是创造学习、交流机会，培养青年教师，为他们施展才华、展示自我、锻炼提高铺路架桥。三是坚持公正公平公开的管理原则，为教师营造一种和谐上进的工作氛围。
4．健全学生自主管理体系。我们强调教育要以学生为主体，想方设法为塑造学生创新精神、实践能力和自我管理意识，继而提升为良好道德品质、公民意识和社会责任感开辟实践领域。如，多年坚持落实“文明班级管理制度”、“文明中队标准化建设”、“红领巾文明岗”、“班级量化考核”、“少先中队执周制度”“小学生成长档案”、“护绿保洁小卫士”、“推优入团”等管理机制，把学生自我管理、德育体验、能力培养，内化为学校管理体制中的一支蓬勃力量。
二．以育人为本，合力塑造德育工程
德育是教育的灵魂，育人是教育的根本。我们始终坚持德育为首，始终把“政治铸师魂、教育树师德、规范树师表、学习促师业、制度立师能”的理念，贯穿于教育教学全过程。
1．狠抓师德教育，塑造良好师风。我校常年坚持学习教育法规，不断提高教师的师德修养。一方面，我校制定了《教师职业道德规范》《师德管理考评办法》等制度，逐人下发，坚持每两周召开一次师德例会；另一方面，我们适时推出 “爱生敬业建功”师德教育活动，评选师德先进个人，召开专题交流会。这种定制度、树典型的管理，促进了师生、家校关系日益和谐，更加民主、平等和亲切。
2、拓宽育人平台，促进学生全面发展。多年来，我校大力推行感知教育、体验教育、探究教育，力求使德育在学生真实生活中得到自醒、自警、自律，在体验中磨砺和升华。
我校把新学期第一月固定为“德育主题教育月”，推出爱国、爱校、爱班、爱家和遵法守纪、文明言行的教育活动。如：组织六年级短期军训，强化纪律训练，培养集体荣誉感；少年警校小卫士进入班级宣传交通安全；召开《光荣与我同行》大型主题队会，举办《我有一个好习惯》演讲比赛和《做个好孩子》童谣比赛等。
我校多年开展了诸如《祖国明天更美好》《民族精神代代传》和《共建和谐社会》等主题的“读书教育”活动，活跃了学生的课余文化生活，陶冶了师生情操。每年读一本好书，每年上一个台阶。我校的典型经验在师市推广，并被授予国家级“读书育人特色学校”荣誉称号。
3．优化养成教育措施。每年，我校都根据管理实际，确定一个切入点，推出“养成教育实施方案”，班级文明岗、环保小卫士、班级内勤管理员、红领巾服务岗、文明用语监督员、养成教育管理台帐等应运而生，与此同时，“你说我棒不棒？”、“我来弯弯腰”、“我最美”等教育活动纷纷开展起来，形成了学校全员抓德育的大氛围。
三．以育人为本，创造一流教学佳绩
“让党放心，让人民满意”是我们一贯的办学口号。教学是学校的中心工作，必须不断优化教学管理，规范办学，创新办学。
1．教师学习双轨并进。我校组织教师长年坚持单周业务学习、双周职业道德学习，形成制度，雷打不动，学习已成为教师工作的重要组成部分。通过学习，教师加深了认识，提升了理念，端正了行为，提高了业务水平，同时把正确的理念、客观的要求落实到教学工作中。
2．开全课程，规范运作，严格执行课程计划和新课程标准。我们围绕发展规划，制定务实、全面、明确、具体的教学教研工作计划、工作目标及管理措施。各项考核制度健全，各种管理制度完备。做到了计划落实、创新教研、检查评比掷地有声。
3．一丝不苟开展教育科研。我校把教育科研纳入发展规划和工作计划，并为此竭力而行，达到了创设环境、培养教师、探索途径、提升能力、体现价值、形成文化、提高水平的目的。我校有“校长--主管教学副校长--教研室--教研组”一条龙教研机制，培养了以教学骨干为核心的教研队伍。三年来，组织专题教研活动74次，教师发表论文45篇，送优质课、参加教学比赛活动57人次，获奖20多人次。教务处每学期开展一次主题教研月活动，组织教学讲座、汇报交流和授课说课比赛，为提升教研质量注入了活力。
4．坚决落实把校本课程教育总体目标指向学生的可持续发展。一是组织教师学习新课改理论，看清形势，重新认识审视职业要求，设计自我，设计职业。二是抓好课改后续培训，让培训跟着课改走，随课改实验不断深入。三是开展校级课题研究，选派教师参加上级培训，组织教研员、学科带头人、骨干教师，通过“示范课”引路、“公开课”学习、“实践课”探讨，学方法，蓄经验，转变和提高教学观念。四是开展合作交流，达成教师间积极互动、共同发展，激活学习、钻研、反思之风，大幅度提高教师的业务水平。五是用三项标准评价教师，即关注学生的学习状态，张扬学生个性特征，培养学生兴趣和学习责任。
5．重视音体美，夯实素质教育。我们不定期巡课检查教学过程，抽查教学成果，充分发挥学科优势，鼓励艺术体育项目争先创优打造品牌，把“小三门”做实做活。在组织学生课外活动中，抓创新、保质量、出特色、讲长效。多年来，学校十几个兴趣活动小组常年坚持活动，在音乐、美术、体育、英语、电脑、科技等各个领域取得了令人赞叹的教育成果。
6．强化对课堂教学监控。我校教务处、教研室本着力减学生负担的原则，推广优教乐学，严格教学纪律，规范教学行为，认真指导教师落实课改，严格限制考试次数和课业量，不定期进行教学质量抽测、考评、分析和反馈。
7．严格遵守《义务教育法》。我校坚持接受本学区所有适龄儿童入学，无一辍学。认真执行贫困学生“两免一补”政策，并通过党员、教师的“一助一”“一助二”活动，给予爱心捐助，确保学区内义务教育入学率100%。所有学生平行编班，保证让全体学生享受公平教育。严格执行上级《收费标准》，无乱收费现象。
8．教学成绩步步登高。近年来，我校夯实教育基础，做实教研工作，抓实教学管理，学生学习成绩合格率达100%，优秀率在70%以上。
四．以育人为本，凸现教育教学特色 1．潜心营造育人氛围。
多年来，我校在团党委的支持下，高标准、高起点、高品味，坚持不懈进行校园绿化、美化、硬化、亮化、净化建设。教职工牺牲节假日，无怨无悔参加建校劳动，逐年建成了集雕塑、绿地、林带、凉亭、花坛为一体的校园小广场。校园绿化面积达50%以上，美丽校园不仅为师生提供了整洁优雅的工作学习环境，也成了团场老少休闲娱乐的好去处。
我校通过温馨可亲的广告牌、浓情蜜意的警示牌、醒目规范的宣传牌等，让墙壁道路说话，让花草树木传情，让典雅的环境潜移默化熏陶学生的品行，陶冶学生情操，规范学生行为。 少先队“星星火炬广播站”是学校德育重要阵地，每年都紧扣当前德育工作的中心思想，制作专题节目，坚持每天三次播出，大张旗鼓、不遗余力的宣传、渲染，营造出了德育工作遍地开花、无孔不入的强大势头。
2．树立校园文化形象。
在德育姹紫嫣红、教学硕果累累的同时，我校也非常重视利用资源优势丰富校园文化。每年“六一”，检阅式、游园活动、文艺演出、歌咏比赛等庆祝活动成了小学生的最爱，参与率100%，是最受团场职工欢迎、深得上级领导好评的团场文化亮点。多年来，我校文艺节目坚持走创新之路，精彩纷呈，《电脑娃》《为了孩子》《小兵张嘎》《我们的家》等声乐舞蹈作品参加自治区、兵团、师市和团场演出均获奖励。326名小学生的美术作品，在国家级、省级、地区级比赛中获得一等奖。
少年警校第七分校在石河子赫赫有名。几年来，小卫士们在学习之余上路宣传交通法规，维护交通秩序，把交通安全知识播撒到千家万户，并在师市举办的少年警校《队列分列式》《交通指挥手势韵律操》《宣传交通安全法主题队会》比赛中获得三连冠。我校被师市人民政府授予“交通安全教育先进学校”。
3．丰富学生体验教育
自1998年以来，我校体验教育作品曾多次获得过国家、兵团、师市级的嘉奖，德育工作的深度、广度可见一斑。我校德育工作不只限于一味的教育，而是更加注重寓教于实实在在、丰富多彩的体验教育活动之中。如：开办自行车充气、失物招领、小气象服务站；认领“ 红领巾绿地 ”；《我家小康知多少》和《感受弱势群体生活》课题调研系列活动等等，为深化少年儿童德育工作、全面实施德育体验开辟了领域、注入了活力，也促进了小学生思想品德、文明习惯、学习成绩的不断升华。
在资金紧张的境况中，我校坚持开展少儿科技活动，本着每年发展、坚持普及的原则，组织少儿科技小队的培训。每年参加地区少儿科技项目比赛，均取得了较好成绩。
五．以育人为本，任重道远更需努力
多年来的教育教学实践，我们获得了许多值得珍惜的经验： 1．领导班子要真心团结、求真、务实、民主、勤勉，要为教职工树立学习型、实践型、进取型、谦逊型的榜样。
2．教育教学工作要有一整套切合实际、行之有效的制度、规章、方案、措施作保障，更须坚定信心、真真切切抓落实，切勿浮躁、虚夸、走过场。
3．坚持以人为本，把严格、真诚、公正、尊重、关心、和谐融入教育教学管理之中，自上而下形成具有凝聚力、战斗力、互动力的管理体系。
4．德育工作要形成合力，对干部以身作则，对教师严宽相济，对学生重视体验，在加强教育的基础上，为师生的德育实践创造进步的平台和契机。
5．在规范办学上下真功、下苦功，教师的“双轨”学习不松懈，落实校本课程和新课改要扎实挺进、持之以恒，强化课堂教学监控手段，一丝不苟执行《义务教育法》，确保教育教学高质足量。
6．聚精会神搞建设，一心一意谋发展，在抓好教育教学主业的同时，花大力气实施校园“五化”建设和校园文化建设，着力改善育人环境，打造师市教育系统一流品牌。
六．以育人为本，唱响教育大旋律
近来来，全校教职工合力拚搏、无私奉献、勇于进取，获得了“读书育人特色学校”、“党建工作创新奖”、“五好党支部”、“党风廉政建设先进单位”、“政治工作创新奖”“安全生产先进单位”“交通安全教育先进学校”、“先进学校”、“先进工会”等荣誉和奖励。
我们也清醒地觉察到工作中所面临的困惑，如：教师年龄结构偏大，不少教师在新一轮课程改革中难以适应新的教学方法；近年来，外来务工人员子女增多，困难学生、单亲家庭子女还有一定数量的存在，这些个体素质相对偏低的学生，对顺利实施养成教育和提高教学质量形成一定影响。
仅管我校教育教学成绩可圈可点，但需要想的、需要做的还有很多，不断完善、不断进取的方面还有很多，希望通过各位领导和专家的检查指导，来促进我们的教育教学工作与时俱进、更进一步。
谢谢大家。
2006年11月22日
第19篇：教育教学工作汇报材料
教育教学工作汇报材料
了进一步加强学校教育教学管理，全面贯彻党的教育方针，实施以学生的全面发展为中心的素质教育，切实提高我校的教育教学质量，根据上级文件精神，结合我校实际情况，进行了认真的核查，现将我们的工作情况汇报如下：
一、强化学校内部管理，健全各种规章制度
（一）树立以人为本的管理理念
我校认真分析学校实际，统一思想认识，在学校管理上确立了“尊重人，信任人，激励人，发展人”的人本管理理念，把师生当作自己的服务对象，领导以身作则、率先垂范，以“沟通，交流，对话，帮助”等人性化管理方式，虚心接受师生的工作监督，逐渐创造了一个极具亲和力的人文校园。
（二）健全各种制度，以制度促管理
常言道：“没有规矩，不成方圆”。为进一步抓好教育教学工作，全面提升教育教学管理效益，促进我校教育教学质量再上新台阶，我们根据学校工作实际，在以往的管理制度的基础上不断总结完善，进一步健全了各种管理制度，涉及到学校工作的各方面。制度的进一步完善，切实起到了督导、激励的作用，调动了全体老师的积极性。
二、求实务真，公正严明，狠抓常规管理落实
（一）严格执行国家课程方案，开齐、开足各类课程
学校每学期均按国家课程标准，严格落实课程方案，严把课程关，课时关。每学期都能科学的规划、设计课程总表，并将“四表”上墙。
（二）加强课堂教学管理，提高课堂教学质量
课堂教学管理制度，是深入开展教育教学改革的重要前提，是全面提高教学质量的重要保证。
1、充分发挥教研组长的主体地位，确保教学教研活动的有力落实。
学校领导人人要作教研组长的助手，出谋划策，做好协调工作。按时参加教研组活动，坚持每周听两节课，不定期抽查教师教案，学生作业，对上课，教案，作业存在的优缺点都要指出，要求教师有针对性的进行调整、完善。制度面前人人平等，形成常规管理天天有效的格局，从思想上引导大家依规办事。
2、严格落实常规考核，充分掌握课堂教学状况
学校始终将课堂常规的落实放在首位，主要体现在以下几个方面：
（1）备课：首先要求坚持“不备课不得上课的原则”，任何人任何课都得备好课，才能进教室授课。其次，要求教师正确理解备课和编写教案的不同。每位教师要根据自己学生的
实际，灵活改动教案，适当修改，写上自己的修改理由和教后反思，坚决杜绝机械照搬，力求多一点实质，少一点形式，使教师有更多时间研究教学。
（2）上课:课堂教学是实施素质教育的主阵地，在执行教学常规中，我们要求全体教师树立以学生发展为本的教学观。在教学中，教师与学生积极互动，共同发展，成为学生学习和发展的组织者，引导者和促进者，引导学生自主学习、探究学习、合作学习。
（3）作业的布置和批改
提倡练习性作业课内完成，课外以活动性，实践性、自主探究性的作业为主。作业量适中，类型灵活，注重学生的个别差异。作业的批改与评价注意过程评价，习惯的养成，促进学生的发展。批改形式灵活多样，引导学生参与。教师评价、学生互评、自评相结合，分数量化与描述性评语、谈话式评语相结合。
学校每月末进行一次备课作业检查并将抽查情况纳入教师的工作考核，优点和问题及时反馈给教师，使学校的课堂教学改革逐渐上新台阶。
（三）狠抓校本教研，更新教育教学理念
1、重视业务学习，提高教师理论水平
课程改革对教师角色定位、教学方式，教学行为，都提出了新要求，在这种情况下，教师必须通过不断学习研究，才能实现多重转变，因此我们要求教师每周自学时间不低于2小时，学习各种关于新课程的资料、图书、各种教学杂志，并做好读书笔记，学校每学期检查两次并做评比。
2、重视教研工作，鼓励撰写案例、反思、论文
学校结合自己的实际，每学期都能制定操作性强的教学教研计划，并按照计划安排开展校本教研活动，要求教师就自己教育教学中碰到的问题，在教研组讨论，找到共性问题，大家展开行动研究、寻找最佳的解决方案，并撰写经验总结或案例分析，要求各教研组围绕学校申报的《培养学生的创新能力》的课题展开研究，确立本组的教研课题、组员确立自己的研究专题，学期末形成书面总结，学校学期末将对案例反思及论文进行评比，并集结成册。
（四）积极探索，逐步完善评价考核机制
科学的评价考核机制是调动师生教学积极性的有效手段，新课程实施后，我们根据新的要求，积极探索科学的师生教学评价考核机制，力求有利于调动教师的工作积极性和学生的学习自主性。
1、我们既重视期中期末的阶段性考核，又重视各科的单元考核，对学生的学习过程进行评价，阶段性考核后各科教师都能做好试卷质量分析，平时单元考核老师们也能积极分析，及时调整教学方向，并做好学困生的转化工作。
2、上学期，我们进一步规范了学生成长记录袋的操作办法，制作了学生成长纪录卡，又推出了教师工作记录盒，自己记录自己所做的各种工作和所取得的成绩。
3、本学期，我们又完善了《张岭小学教师量化考核办法》、、《张岭小学奖惩细则》等。通过师生评价考核机制的不断完善，进一步促进了我校教育教学工作的顺利开展，激发了师生的教学热情，在校形成了人人抓教学，人人抓质量，人人争先进的良好局面。
三、减负工作落实情况
1、狠抓常规教学，规范教学行为
2、扎实开展教学研究，不断提高教学质量
3、严格控制学生的在校时间，不乱订资料
4、家校配合，减轻学生负担
四、反思与探索
按照各类常规要求，我们检查发现，工作中还存在以下问题：
1、规章制度有待进一步完善，检查督促仍需加强。
2、教师校本研究积极性不高，业务学习还不自觉自愿。没有养成勤于思考，善于动笔的习惯。
3、个别老师教学方法模式依然陈旧，教学效率低。
面对这些存在和暴露出的问题，我会不断学习、深入调查研究，从根本上解决存在的问题。今后，我们将一步规范教学常规工作管理，强化教学管理意识和教学质量意识，推进学校教育科研工作，推动教学改革的深入发展。
第20篇：教育教学工作汇报材料
西柏坡希望小学 教育教学工作汇报材料
本学期，我校在教育局、中心校的领导下，认真学习相关教育的动态文件，认真执行上级决议，全力以赴抓教学，目标是“让农村孩子享受城市化教育，五年内跻身全县一流小学”。
从期中考试成绩来看较上学期已有小幅度提升，全校教师正意气奋发向更高台阶迈进。现从校本教研、教师专业化发展、小学教师专任化及校长抓教学四个方面进行汇报：
一、以人为本，为师生营造愉悦的学习生活环境 学校成立了以高英杰为组长、以刘金肖、崔会文为副组长的教学工作领导小组。以全面实施素质教育，继续深化义务教育课程改革,进一步完善学校管理，积极构建和谐校园为工作重点，坚持“为学校的可持续发展创造条件，为学生的终身发展奠定基础”， 注重以人为本，为师生营造愉悦的学习生活环境。
1、在点滴中让教师感受学校的温馨，感受同事的关怀。夜晚，值班领导、门卫一边聊天，一边浇灌花草，为的是让一大早进门的师生感受到校园的清新；早晨，带班领导到校门口巡查值班，向每位进门的老师、学生问好，微笑；在踏进校园的那一刻起，听着《感恩的心》、《爱的奉献》、《长大后我就成了你》开启美好的一天；下午，师生带着眷恋，带着收获和门卫告别，和值班同事说再见；周末放假一条短信、一句问候为老师、学生、家长送去安全，送去祝福；休息日活动来了，一句歉意的请求化解教师心中的不悦……
我们要让教师、学生、家长知道，我们是一起的，我们是一体的，是最好的同事和朋友。
2、以工作为中心，以人为本位，听呼声，办实事。分批分次与教师、学生座谈交流，了解大家在生活、学习中的困难、困惑，想方设法为教师营造愉悦的生活学习环境。了解到几名常住教师做饭困难，学校把库房腾出来改成一个四个人合用的小伙房；了解到学生迫切与某位教师沟通，我们当即与这位教师座谈……
期中考试有了进步，老师学生都很高兴，有教师提议想搞个联欢，我们当即组织；六一到了，音乐教师提议要让孩子们过个有意义的节日，我们用了近二十天的时间准备……
二、五路齐驱抓校本
本学期，我们在上学期的基础上认真分析讨论，决定从以下五个方面进行校本教研：
1、组内搞教研。
这一方面主要涉及问题探究解决和听评课促进高效课堂两种类型（每周都有），主要由教务处史亚利牵头督促。语文、数学、综合三个组组长负责具体实施。
2、低年级抓德育。
学校在二年级开设《静思语》漫画系列图书的学习活动。全套书五本，分别为《太阳的微笑》、《月亮在唱歌》、《星星的悄悄话》、《地球的棒棒糖》、《动物我爱你》。从 “精勤”、“感恩”、“孝顺”、“礼节”、“仁爱”、“诚正”、“合作”、“恭敬”、“俭朴”、“行善”“守法”、“勇敢”、“负责”、“信实”“有恒”、“智慧”等方面对孩子进行德育熏陶。此项工作具体由二年级班主任封素娟老师传授（有课程设置、有教案）。
3、知校爱校，传承美德。
在校史、活动图片上做文章，具体由政教处刘金肖牵头，少先队辅导员陈建霞负责。
将普九期间精心设计制作的每一幅展牌上的图片配以文字，讲述她背后的历史故事，装订成册。通过教师讲、学生讲的形式让学校里的每一名孩子以及走进西柏坡希望小学的每一个人都能真切地感受到今天学生幸福生活的来之不易，进而增进他们感恩的意识，将“爱心、奉献”这根接力棒传下去。
4、搜集先辈故事，塑造人格魅力。
以去年寒假中红色故事征集为契机，组织学生、教师利用西柏坡纪念馆、网络、图书、影视等渠道搜集革命家故事，经过筛选后装订成册，利用一周时间向学生讲述其中的一个故事，以故事中所倡导的精神品质来知道学生学习生活，从学习心得，日记中挑选精美的作品评比发奖并装订成册。目前，正搜集朱德故事（此项工作刚刚起步不久）。
5、将红歌开发为教师校本课程。
最初，这个创意叫“课前一支歌”。在刚上课时利用红歌产生的背景、歌词的意义结合课文内容及主题灵活的导入新课，对学生进行思想道德教育。
学校的语文组老师经过商量，决定以此来对学生进行德育教育。有老师搜集红歌，有老师把1—6年级的语文书收集起来，把课本上的课文按照不同的类别归类，以方便选择红歌。
比如《歌唱二小放牛郎》在讲《王二小》一课时用；《长征》在讲《金色的鱼钩》、《七根火柴》、《倔强的小红军》、《长征》、《丰碑》等课文时用。
实施这个方案后课堂上学生不仅专心听讲，还喜欢上了唱红色歌曲，在唱歌曲的时候，对歌词的理解越来越深，对课文的理解越来越深，对革命先烈的事迹的感悟也越来越深，学生的思想道德也悄悄发生着变化。这里没有严厉的说教，没有反复的唠叨，但是，潜移默化的影响和红歌的熏陶让学生在心底深深扎下了红色的根。
三、以教研促教师专业化发展
这一项我校从校内教研、基地教研、结对教研、自发学习、教师进修、鼓励教师参与活动等方面出发，让教师制定本学年教师专业成长计划，并督促其按照计划提高自身的专业化发展。
1、校内教研。
本学科六名教师组成教研组，组长由年富力强、参加过市县优质课的教学能手担任，在听评课、研学教材之后，注重对本组教师的专业引领。
2、基地教研。
除主抓教学的副校长带队积极参与本基地的教研活动之外，我们还组织个别学科教师到其他学校取经学习。如美术教师到市里参加学习，英语教师到通家口学习。
3、结对教研。
教研组内“扶帮带”，手拉手学校一对一，通过网上聊天、互发邮箱等形式交流教学思想，提高我校教师的专业水平。这一点音乐教师吴佳卉，语文教师陈建霞、陈丽娟，英语教师范向荣做得最多。
4、自发学习。
学校每双周三晚上是教师集体学习时间，单周为教师专业学习时间，每人每周要有不少于1500字的专业学习笔记，学习内容主要是学校为各教研组订的《**科教学设计》、《学苑新报》、《中国教工》、《教师报》、《中国教育报》、《教育实践与研究》等报刊，学校不定时检查。
学校规定每周每位教师至少听两节课（其中包括参加一次教研活动），范向荣、谷素霞、吴佳卉老师以及三个教研组长每周的听课记录都比别人的多，他们自发去向同头课教师学习，这些教师的专业能力提升的也最快。
5、教师进修。
学校18名专任教师，第一学历在专科及以上的只有三人（其中本科一人），其余都是中师（专）毕业。针对我校学历层次低这一现状，学校鼓励所有教师进修高一级学历，本着教什么学科进修什么学科的原则。目前已有四名教师取得本科学历，十名教师取得专科学历。
6、鼓励教师参与活动。
教育局各股室组织的活动，我们都及时向所有教师传达信息，并鼓励大家参与。陈利波、刘金肖老师参加“图书阅读指导”活动，谷素霞到市参加美术教研并参加“美术教室基本功大赛”，刘金肖老师参加“90年风雨历程”教学设计活动，崔会文等人参加市科协举办的“航模科技培训”，陈会琴、韩丽芳等八人参加乡镇举办的红歌传唱活动，陈喜荣、高英杰、刘金肖参加规范汉字知识大赛，全体教师积极参加县教育局教研室组织的优秀课的评选活动。学校即将开展12个兴趣小组，努力让教师在活动中、在交流中发展自己的专业，展示自己的特长，成就自己的事业。
四、结合实际，努力实现专任化
上学期起，我校就本着“教师专任”的原则安排课表，语数外、综合、音体美、计算机等课都是专人上。
本学期我们又从教师工作量、教学成绩的提升、学科间的紧密程度、教师专业等实际情况考虑，让语文教师带品德课，数学教师带科学课，音美教师兼低年级英语课（他们的初始学历层次高，英语学科的学习应用时间久，口语标准），学生在感受音美专业教师专长的同时更喜欢上了她们的英语课，目前英语成绩突出。
五、“真、细、实、勤、活”抓教学
1、真
抓教学不能只喊口号，更不能将任务一味地分解给主抓教学的副校长，为此，这学期开始，校长在宣布了班子分工后，安排自己的工作时，除了负责全面工作之外，特别强调：以教育教学为主！
许多教师认为校长在上学期一学期虽听课达60节之多，本学期不会坚持了，但他用行动告诉所有教师：会一直深入深入课堂真真切切地抓教学。
说到真，还要从“真心”上汇报校长工作。无论是政务会还是全体教师会，校长都讲究 “真心”、“将心比心”、“以心换心”，并把这些落实到行动中。
副校长刘金肖负责课程设置和教师管理，教师每次调课，她都会认真琢磨布置，并深入调课后的课堂听课，查看学生情况。教师因事因病请假，她都认真做好记录，并严格要求不空一节课堂。
2、细
从学科组教研活动计划的拟定，学校工作计划的敲定，到学科组内组织各组长、校长听课选“课手”（即业务骨干），到随堂听课，推门查课，查教案，作为校长统统过问并参与。认真参与上报计划的敲定，认真参与教研组内听课，耐心对上课无教案的教师做工作，强调此项工作的意义；细心查看学生的作业、试卷，倾心听座谈学生的心里话，和与会教师交流教研教改举措并积极推广。如：会口教研中几名副校长的行为启迪；语文组筛选优秀课意见；谷素霞老师业务的飞速提高；韩丽芳老师四年级数学成绩的突飞猛进，等等，这一切都证明了工作细致的重要性。
期中考试和六年级县一模后，中心学校组织全学区校长开会分析并作出具体要求，我校严格执行。自5月19号起每两周由校长亲自向中心学校汇报两周来自己抓教学的工作实情，特别是堂堂检测和章章考评情况，我校每周四下午第三节课前个任课教师把自己一周来的检测成绩及简要分析亲自上交校长，校长一一座谈交流，并在会后深入到教室通过翻看试卷、与学生交流等形式了解情况，努力把检测工作落到细处。
3、实
抓教学工作必须要抓到实处，不是今天一个口号，明天一个策略，更不是心血来潮下雹子，雨过天晴装好人。查教师在岗，有查必通报；推门听课，有听必评。教师已经养成习惯：本节课校长听了课，课间一定带教案前来共同探讨本节课得失；教师家访，有访必记，有记必询，了解学生家庭情况，与教师座谈，与学生交流……都一一做好记录，以备随时纵向比较近期表现。专门设置备忘板，及校长工作日志，把一天中自己的计划写出来，到晚上再查验自己的落实情况。
教研活动也贵在坚持，并在坚持中逐步改进模式、程序，要把教研落到实处，这一点副校长史亚利一直在潜心组织。身为副校长，教二年级数学，课时多，但从不因为上课而耽误每周的教研。
4、勤
校长本学期坚持做到“一天四进教室”。早读进，查纪律；上午进,查上课;午休进,查出勤;下午进,查瞌睡;辅导课进,查教师。
随时随地处理问题。教师随时提意见和建议,随时考虑。学生随时反映情况,随时处理处理。低年级学生爱打小报告，校长就现场办公。
这是校长的“一日家常”工作，同时还注意引导教师用好家访、座谈、辅导三大法宝，对发现的问题及时与师生沟通，做到不推不拖。
5、活
讲究灵活，讲究教育教学的现实性。
教学检查工作形式活。查教案不单是教师上交教案，学校检查并记录后通报，而是随机查、随时查，面对面交流，这样避免了教师课堂教学的随机性，真正做到“不上一节无准备之课”。
教师管理灵活，但有原则性。每位教师在工作中有好的建议或有不顺心看不过眼的人、事，都能在第一时间找校长当面提出，使校长在处理每一件事、做每一个决定时都站在教师的角度考虑（当然不是简单的接纳建议），换来的是全校教师齐心协力抓教学的局面。
教学工作不可能一蹴而就，学校管理必须常抓不懈，希望各位领导对我校工作提出更好的意见和建议，以便我们拨正方向，坚定信心，快步前进！
