处长转正工作汇报（精选多篇）

发布时间：2020-04-05 04:28:14 来源：工作汇报收藏本文下载本文手机版

推荐第1篇：某年处长转正述职报告

XX年处长转正述职报告范文

在学校领导的关心下，在科技处xx处长及全体同仁的支持下，经过个人不断地努力和不懈地学习，XX年于我而言，感觉收获很多。

一、思想日渐成熟，工作理念日趋完善

首先，在思想方面，由一名专任教师变成专职的管理人员，这种转变所带来的冲击由最初的慢适应到后来的积极融入，使我感觉日渐步入工作正轨，主要表现为思考问题更注重全局，解决问题更注重效率，与人相处更注重沟通，为教师们服务更注重方法。这种转变与成熟源自科技处同仁们的帮助和xx处长的指导，它所带来的直接反映就是受到了教师们的，这是对我最好的奖励，同时也是进一步努力工作的强大动力。

其次，由原来的科研工作者，变为为科研工作服务的管理者，在这个转变的过程中，自己牢记一点没有改变，那就是要充分利用自己源自教师队伍所带来的对教师们科研心态与科研状态的了解与理解。这样可以使自己所做的每一件事，所出台的每项政策，所做出的每个管理决定，都能结合教师的所需与所想，时刻在思想上与之共鸣，在工作方法上为之所动。

再者，新任科研管理岗位，不断学习国家的科技政策，深入领会科学发展观的内涵，全面解读学校的科研发展战略，全面领会xx处长科研管理的理念，也是我一年之中于思想上不断求进取的方向与目标。

二、工作渐入佳境，努力掌握创造性地开展工作的本领

在工作方面，本着最初以经营的思想来管理科研的理念，秉持着用创造性的方法来做具体而微之科研工作的指导思想，有针对性地加强了对社科科研工作的管理，增强了为社科教师们服务的力度。除了全力配合xx处长做好学校科研发展战略性工作，与全处同志一起以学校各项政策为指导，秉承科大精神，营造创新文化，努力开拓，扎实工作，强化服务，加强管理，注重内涵，突出产学研合作特色以外，还结合自己分管的工作提出了一些具体的管理措施，取得了一些阶段性的成果，可以概括如下：

(1)通过外引内联，全面调动起文科教师的科研热情，多次邀请校内外专家举办针对全校文科教师课题申报的培训讲座，产生了积极的效果。以申报 xx省软科学项目为例，往年申报数量一般在12项左右，获批数量在4项以下，今年在科技处的积极动员和引导下，申报数量上升为34项并获批8项，XX 年度省软科学项目提前到今年末申报，我校共申报49项，获批数量估计应该在10项以上，呈逐年递增的趋势。

(2)充分经营校外科研，广泛与省市各级科研主管单位进行密切的沟通与合作，积极扩大我校在xx市和xx省社科研究领域的影响，积极组织参与xx市和xx省社科联的活动，努力争得本年度“xx市社科科普活动最佳组织单位奖”和xx市社科工作先进个人奖(颁奖单位：宣传部、xx市社科联)，从而全面拓展了我校文科教师们的纵向科研发展空间。

(3)担任学校《科技简报》的主编工作，与科技处年青同仁xx和xx等合作，充分整理了有利于我校科研发展的科研信息，并建立了共享的络，一同协助xx处长建立了信息化的管理制度。又于近期建立了面向全校文科教师的飞信联系制度与公共信箱联系制度，不断开创科技管理工作的新模式，认真为教师们进行科学研究提供人性化的服务。

(4)在xx老师的配合下，主编了适用于全校文科教师的《社科教师课题申报与成果报奖完全攻略手册》，全面收集了所有适用于我校社科教师课题申报的类别，整理了我校教师们能够申报的各种奖项，同时籍此建立了指导文科教师们进行课题申报与科研报奖的路径与指南，受到了教师们的广泛好评。

(5)积极组织社科课题申报与成果报奖。在申报数量与获批数量上都取得了很多突破性成就：诸如首次同时获批2项国家教育部课题;同时获批xx省软科学8个项目;xx市软科学项目由每年的不足2项发展到平均每年获批4项，居xx市高校前列。XX年统计下来，我校人文社科方面共计新上项目62 项，新上经费85万元。其中，国务院项目1项，省自然科学基金1项，省社科规划项目2项，市社科规划项目3项，双百调研项目4项，市软科学项目4项，以及其它各类项目47项。加上往年项目的后续到账经费，今年我校人文社科项目共计到账经费200多万元。另外，我校人文社科研究成果获得省软科学奖励14 项，xx市社科奖8项。今年获得各级各类鉴定结项的成果有40余项。

(6)在xx处长首问负责工作思想指导下，建立了科技处文科工作的“首问负责制”，并将之公之于教师，同时作为我们开展工作的座佑铭。除了做好日常管理工作以外，还担任部分教师的课题申报指导工作，对部分入门不深的教师，尤其是青年教师申报各层级课题进行广泛的指导。

(7)创造性地开展工作，建立我校社科专家库和专家委员会，改革学校社科基金资助办法，建立青年教师专项资助资金和高水平学术报告资助经费项目，从政策和组织两个方面积极准备国家社科基金和国家自然基金项目申报，广泛为教师们开拓高级别纵向课题申报渠道。

(8)本年度组织两次学校社科基金课题的立项工作，在运作过程中不断修订评审政策，不断完善立项办法，籍此营造了我校社科科研工作发展的氛围。此外，协助xx处长筹备和召开学校科技大会，为之拟定宣传语，参与修改科技文件，制订了xx科技大学社科基金管理办法。与xx副处长密切合作，积极推动文科学院研究所的考核工作，共同研究我校教师科研工作量的计算办法。

(9)出版个人专著《战略评价》一书，并发表学术论文一篇。除此之外，自我要求并做到了：参加科研管理第一年不申报任何科研项目，以求专心进行科研管理工作。

三、坚持做公益事业，努力成为学生的良师益友

在社会公益方面，继续推动“125共同助学活动” 的开展，这项活动发起于XX年，参与者主要以经管学院的教师为主，包括科技处的xx、xx、xx以及其它学院的一些教师，XX年稳定参与人员在 40人左右，资助对象由去年的两名学生(一个小学生、一个初中生)变为今年的资助三个学生(增加一个我校在校生)，这项公益活动将一直持续下去，也各位老师们的参加。

另外，积极开展面向学生的传统文化教育工作和教学工作计划，利用博客平台与学生广泛进行思想与学术方面的交流，与学生处合作组织发起了传统文化进校园的活动，并担纲了其中部分专题讲座的主讲人，积极指导我校“国学读书会”的同学开展活动，全力宣讲传统文化，努力成为学生们的良师益友。

推荐第2篇：转正工作汇报

个人工作汇报

公司领导：

时光飞逝，从毕业后参加工作到现在已经有一段时间了，我现在对前一段时间的工作向公司领导作一下简要的汇报。在这段时间的工作过程中我不仅加深了对原来所学知识的理解，而且对以前书本中没有涉及或理解不深的知识有了进一步的认识，工作以来，在单位领导的精心栽培和教育下，通过自身的不懈努力，无论从思想上，学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，现对2个月来的工作总结如下：

一、政治思想品德。本人积极拥护中国共产党的领导，认真学习邓小平理论，坚持四项基本原则，坚持改革开放，政治上积极要求进步，时刻将江泽民的“三个代表”与本职工作相结合，做到与时俱进，工作中努力开拓、积极进取，以马列主义、毛泽东思想来武装自己，注重以理论联系实际，发现问题及时分析问题，并严谨地解决好问题，来丰富提高自身的工作能力和业务水平，始终以政治上合格、业务上过硬来严格要求自己。

二、主要工作经历及体会。目前，我所在的工地，正在紧张的施工阶段，我积极做好准备工作和现场的质量安全工作。工作上不会的就问张经理和施工方和监理方，他们教会了我很多。明白作为一名现场人员，每天总要想很多做很多的事情：施工安全，施工质量，施工进度，施工成本的控制和协调工作等，并对1天的施工情况做详细的记录。等工程结束了，开始做工程资料，工程单、材料统计、签证等等。对于我的工作，我充满了激情，我知道，事情多是好事，这样可以锻炼我，可以使我快速的成长。深知在工作中要态度端正、要细心要有耐心、以保证工作的效率和质量。

2011年7月，正式分配到安装公司，安排在白云路项目部工作，主要负责管道安装的现场管理，我的做法是先熟悉施工图纸，做好每天的施工日志,并到现场监督管道沟槽的开挖回填，对挖石方铺砂垫层等隐蔽工程做好文字和影像记录。管道支墩是工程的重点部位，涉及到支墩砌筑、模板、钢筋绑扎、砼浇灌等多道工序，一旦疏忽就可能造成工程质量事故，一旦出现质量问题后果严重，因此钢筋的绑扎，底层地板的浇筑等都要求施工单位按图纸施工，并留下了影像资料。在施工过程中遇到难题时及时的和设计院联系并通知施工方，尽己所能的为项目顺利完成做好自己的本职工作。

三、工作态度。对待工作我充满了热情，没有把它看成是一种为养家糊口而不得不干的事情，而是把它当作实现自己人生价值，收获快乐与成就的一种途径。在工作中拥有积极乐观的心态，不会因为工作任务量大，繁琐和困难而失去信心，因为不管困难有多大，至少要先起步，目标才能慢慢实现。一旦起步，继续前进就不太困难了。

这2个月的工作中我对施工管理的各方责任和角色有了更切实际的了解，深刻体会到工程建设中所包含的种种矛盾、种种限制、种种实际问题。并把大学书本中的理论知识和实际情况联系了起来，明白了一些以前空洞的知识。虽然我的工作还存在一些缺点，但我在今后的日子一定会取长补短、工作中多和同事去探讨和摸索、好好学习理论知识，做到腿勤、口勤、笔勤、协助领导圆满完成工作。

2011年9月27日王昀

推荐第3篇：转正工作汇报

转正工作汇报

时光荏苒，转眼间来到梦巴星已经3个多月了。想起自己刚进入梦巴星的情景，一切都是那么陌生，但通过不断的学习及领导、同事的帮助，我已完全融入梦巴星这个大家庭中。在这期间我经历了中秋国庆销售黄金周及衣之家城东店新店开业活动，在此期间收获了很多，也学到了很多，同时也发现了自身的不足之处。现将我的工作做如下汇报：

（一）临时促销人员的招募

刚进公司的第三天就收到要招聘2名临时促销用于周末活动的信息，这对于有前期相同工作经历的我来说并非难题，但要在2天之内招到合适的人员，并进行活动的指导，我自己也没把握。收到消息就立刻在兼职网上发布了招聘讯息，时间紧迫，面试的临时促销也就2人，面试的地点都是选择促销员方便的地方，也没进行严格筛选。从周末的巡店来看，整个活动因临促的不合格而接近失败，不过，这为了第二批、第三批、第四批„„临促的招聘积累了经验：从发布招募讯息到收集面试人员名单，从初步筛选到面试筛选，从2名促销到后期16名促销，我秉着“宁可我负众人，也不让他人负我，择优录取，资源储备”的原则，为后期活动的执行招募了最为适合的临时促销人员。

（二）培训资料（课件）的制作

进入公司的第一天，马玲总监就带我去杭州大厦了解了公司的相关产品，使我更直观的了解了产品。随后公司人事及领导给了我公司的相关产品资料，抱着学习的心态，一个个打开之后才发现，原来都只是产品的品名、规格及图片，至于产品知识、销售卖点、推介话术流程都是一片空白，这对于从未接触过食品行业的我来说难度不小，甚至有点紧张，恐难胜任„„下班回家，在公交车的某个角落塞上耳机，静静的思索着自己即将从事的工作，难度越大，想要挑战的欲望就越大。从看产品的得中文说明到网上搜索相关产品，从网上找资料到图书馆借书籍了解食品专业知识，从国内相关产品的了解到相关竞品资料的解读，花了2周时间制作了关于公司总代产品的培训课件，整个课件围绕产品知识点、产品卖点、销售话术、推介流程、一句话推介语开展。

（三）临时促销的培训

有了产品的课件，接下去的培训的也就手到擒来。只要有空闲时间，我就看课件熟记产品知识，从产品的介绍，卖点、话术开展培训，结合销售现场的模拟演练，基本上能在每次活动开展前落实合格的产品推广人员。培训后，总有促销对本次的培训表示受益匪浅，是前期其他公司所无法给予的，每当听到这样的评价心里总会暗自高兴。

（四）促销物资的准备

从促销前物资的申请、领用到促销时物资的分配、发放，不难看出这是一项挑战性不大，但却十分繁琐的工作，活动初期，对于物资的用量毫无所知，具体用量只能根据门店客流量大致做出一个大致判断，其中也不乏失算的门店，为了更好的控制门店的物料情况，在促销员报销量之前又增加了一项报所剩物料，随着活动开展的增多，对于不同门店所用的物资量也从前期的盲目判断到后期的准确把握。在物资的分配和发放上，前期因与诺家的沟通不畅，导致门店物料未能按时到位，后经沟通共同负责发放物资，每周四都会根据促销员上报的情况进行门店及所送物料的分配，然后按照时间的先后顺序进行发放，很大程度上确保了每次活动的顺利开展。

（五）活动门店的巡查

根据终端七要素，每次巡查活动门店除了发现问题，还能留有一丝遐想。对于个别“机灵”的促销，发现一次异常警告并给予并第二次机会，但屡教不改者则坚决给予替换；对于门店中缺断货现象，第一时间联系门店业务员备货；对于无特殊陈列的活动门店，也会及时

与门店业务沟通，向门店所要特陈；对于销量不能达到标准的门店进行重点盯场，确保后期活动门店的整合；对于一些影响促销效果的门店，想法设法给予解决，要标价签、扩产品排面、申请门店POP等，确保活动的全面顺畅开展。同时也收集一些竞品的信息，为下次活动奠定基础。

（六）衣之家开业活动

在之前的公司做过很多商超的新店开业活动，但针对专营店还是首次。不过也正因为衣之家城东店的新店开业准备，让我受益匪浅。跟着马玲总监整理货品，上架，调整排面，摆放特殊成列物品，看似简单，实际操作起来确实困难一大堆，不过办法总比困难多，货品上架从前期的见一样放一样到后期的统筹规划，分系列上架，排面根据集中成列原则调了又调，为了视觉的美观度特陈物品放了又放，摆了又摆，终于在2012年9月21日新店开业之前完成了。

（七）促销活动的制定

促销活动是我司向消费者传达企业相关信息，说服或吸引消费者购买其产品，以达到扩大市场占有率、提升门店销量的目的。瞬息万变的市场注定了促销活动的多样性，不同的市场需求决定了主推品项的不同。《孙子兵法》有云：以正合，以奇胜，免费试饮、特价、买赠、以旧换新、抽奖、游戏、返卷等促销活动方式如何运用不同的终端，正是目前我想方设法学习并付之行动的工作内容。

写到这里，稍稍有点成就感的同时也让我感受到了不小的压力，面对未来，我知道还有很荆棘在前面，只有一路披荆斩棘才能赢得未来，从这一刻起，转动脑瓜子，给未来的小火车铺路吧，不许偷懒，加油！

汇报人：xxx2012-10-25

推荐第4篇：党员转正工作汇报

尊敬的党组织：

通过一年来的努力，我感到自己的思想政治素质有了长足的进步。在思想上我做带认真反思，三思而行。在做每一件事情和思考每一个问题时，我注意用辨证的观点分析问题，找出矛盾的两面性和多面性，分清主流和支流，在大局上把握每一件事，思考每一个问题。

通过反思和外来的批评，找出了自己存在的问题和差距，自己进一步对差距和问题进行剖析，找出问题产生的原因和它能够得以存在的主客观条件，从主观上找出原因，搞清楚了问题的性质，彻底解决思想和认识上的问题。我还注意虚心接受党组织和同志们对我的帮助，虚心接受各个方面的批评。以严肃的政治态度，从点滴做起，防微杜渐，有则改之，无则加勉。从小事开始，一点点不断地提高自己，积微步以至千里。通过量变形成质变。

回顾一年来的学习和工作，我觉得我应该以下几方面继续保持和发扬：

一、继续要有志气、要不断地学习、不断积极工作。信念与追求，是人生奋斗的精神支柱和巨大动力。作为一名共产党员要在这种力量的推动下，认认真真学习、塌塌实实工作。树立模范带头的作用，无愧于共产党员的称号。

二、继续要从维护整体、稳定大局出发，从维护党的形象、自身形象出发，做到错话不说、错事不做。从大处着眼，小处着手。在学校继续做一个家长的好儿子；老师的好帮手；同学们的榜样。

三、继续要加强党性的锻炼。要继续地保持乐观开朗的心态；保持朴素的生活作风；保持积极向上的工作态度；保持宽宏大量的气度。

四、继续要正确处理好个人利益与党和人民利益的关系。在学习和生活当中遇到的困难面前不推不委，多讲奉献，少谈索取，勇挑重担；荣誉面前要淡泊免得，甘于奉献。始终以个人利益服从党和人民的利益，服从全局利益。

五、继续严格要求自己，正正派派做人，踏踏实实干事，清清白白一生。在一年的预备期中，我在德、智、体、美、劳等多方面取得了一些成绩。这是领导，老师，同学多方面帮助加之自己努力的结果。这一点成绩，一些进步是我不断完善自我道路上万里长征的第一步，是一个好的开始，是一个好的坐标和起点。

但以党员的标准要求自己的话，我还存在着不足。对于此，我总结出几点。要及时加以解决。不足主要表现在以下几个方面：

1、政治理论基础不够扎实，理论联系实际的能力较差；

2、和支部领导的思想交流和成员的交流不够；

3、自己的整体素质还有待进一步的提高。认识是问题，承认问题的存在是解决问题的前提。

对于第一点，我将在以后的学习生活中，多多参与社会实践，在社会这所大学校中不断磨练自己，讲理论知识多多地与实际相联系。做好理论联系实际。

对于交流不够的问题，我就要更主动的与领导、老师以及同学搞好沟通，搞好交流，多向他们请教学习，工作以及生活上的成功经验和为人处世的道理。学习经验，提高自己。对于自己素质的提高，我就要不断加强理论学习，加强社会实践。两手抓，两手都要硬。理论联系实际。实践检验理论。提高自己发素质。使自己取得更大的进步。

在总结反思的同时我积极参加党的组织生活，把自己置于党和群众的监督帮助之下，不断地自我加压，使自己在锻炼中成长。按时交纳党费，我认为已基本具备了党员的条件和党员的标准，特向党组织申请转正为正式党员。我会今后的学习、工作中，做一名名副其实的共产党员，我会更加努力地学习科学、文化和业务知识，努力地提高自己的政治素质、工作能力和业务水平，坚定共产主义信念，勇于追求、不断进取。一年来我在党组织的帮助下，在认真学习党的路线、方针、政策；学习党的基本知识的同时，我注意从平时做起，从小事做起，在日常生活中体现一名党员的模范带头作用。同时我还十分重视与党组织的思想交流，经常向老党员学习经验、交流心得，按期向党小组长汇报自己的思想状况，及时解决自己的思想问题，表达入党的光荣和迫切愿望。通过不断地学习，自己提高了认识和觉悟，坚定了对共产主义理想和信念，增强了对共产党的忠诚，提高了对社会主义初级阶段的认识；提高了对党的基本路线和改革开放事业的认识；增强了对党全心全意为人民服务根本宗旨的认识；在党性、党风方面，增强对执行党的决议和遵守党的纪律的认识；增强对实事求是原则的认识。

以上是自己一年来基本情况的小结，不妥之处，恳请组织批评指正。作为一名预备党员，我渴望按期转为中共正式党员，请党组织考虑我的申请，我将虚心接受组织对我的审查和考验！总结人：XXX

推荐第5篇：试用期转正工作汇报

试用期转正工作汇报

本人于2010年10月9日成为***公司化工有限公司的一名员工,至今试用已满6个月，即将转正。进入公司以来,我一直在安全环保部工作，虽然安全管理工作我以前从未接触过,但我以前所学的专业是企业管理，在课程中对安全环保管理工作也有所涉及。参加工作后，在副总和经理的悉心培养和关心照顾下，在同时的工作指导下，我通过自己的不断努力学习，在一个月内就熟悉了部门所有的重点工作内容, 两个月内就能独立完成台账管理和劳保发放工作，三个月后就已独立完成排污申报、固废转移台账资料的建立等工作。除完成职责范围内的工作外，我对自身工作进行不断的改进和创新，我通过自己在海报设计和软件应用方面的技能，独立完成了公司安全宣传海报的设计和配合ERP开发商完成了劳保用品发放系统的开发设计，为公司节约了相关费用，节省了管理成本。现将我在试用期内具体的工作及学习生活情况作如下汇报。

一、工作方面

1、日常安全管理工作，整理和完善各类安全台账资料

对于安全环保工作而言，除了现场隐患排查治理和相关安全检查以外，台账资料的整理和完善也是相当重要的，它是我公司所有安全管理工作的记录和证据，也是安监局、港口局等政府部门来我公司检查的重要内容。我刚来公司的时候，台账资料已较齐全，但在分类方面还不够清晰，归档工作有些混乱，直接导致了有时政府部门来检查时无法及时调阅所需资料，因而无法证明我公司符合相关安全管理的

要求，造成被动局面。我利用以前在大学里学生会秘书处工作过程中积累的经验，在了解了公司所有相关台账内容的基础上，利用一周时间将所有的台账资料按照安全标准化十一个大项的要求进行了重新分类汇总，清晰地标注了标签；同时对一些过期的资料进行了更新，并建立了完善的电子明细台账，既便于对台账资料进行更好的管理和及时的更新，又有利于政府对台账资料的检查和调阅。在去年12月的省级安全标准化抽查考核中，经我整理的台账资料很好的配合了专家组的检查，顺利通过了考核验收。

2、安全环保各类行政申报材料的准备

除日常台账管理外，我根据陈经理的要求，独立完成了三期罐区试生产报告的撰写和其他所需资料的搜集，为罐区试生产报告的取得做好了准备。去年十一月，我还独立完成了港口危险货物作业认可证所有换证材料的准备，确保了到期证件能如期换证。去年十二月，市环保局拟定在我公司举行江阴市环境突发事件应急演练，我参与了演练方案的制定和完善。今年初，我配合港口局在我公司举办了第一届港口危险货物岸上作业人员培训班，自己也通过此次考试，取得了证书。此外，公司正准备申报四级安全培训机构，我根据培训机构设置的相关条件要求，已完成培训章程、相关培训制度等前期基础资料的编制，为申报工作打下了基础。

3、精心制作各类成果汇报展示材料

我公司的安全环保工作在程总的英明领导下，获得各级政府部门的认可，也经常性的受到各种表彰和荣誉，因此我部门经常要根据政

府的要求撰写和制作一些宣传材料。尤其是去年我公司码头被评为无锡市平安港口示范点企业后，无锡市交通运输局要求各示范点企业提供宣传海报和总结报告作为创建工作的成果展示。我一开始先把需要制作的宣传海报内容传给印刷厂，但后来在咨询到六张海报的设计费用需要近千元后，我决定利用自己在海报设计上的特长自己设计。我通过网络加强对ps软件的学习，利用周末加班加点设计完成了6副海报，在保证质量效果的前提下也为公司节省了费用。随后我又紧扣示范点考核细则和要求，撰写了创建示范点总结报告，这些材料最后都得到了无锡市交通运输局的一致好评。在江阴市组织的初步验收中，根据市验收组的要求，我还利用自己的特长，完成了平安港口汇报影片的制作，让我们的申报材料独具特色。近期，公司又被江阴市港口局推荐为江苏省共建文明口岸先进单位，根据港口局的要求我近阶段正在撰写我单位的口岸先进事迹材料。

4、建立劳保发放管理子系统

在接管公司劳动防护用品发放管理工作之后，我在繁琐而往复的统计工作中经过思考和总结，利用自己在以前单位工作中使用ERP软件的一些统计经验，萌发了在ERP系统中建立一个劳保用品发放管理子系统的想法。自己也通过网络下载了一些劳保管理系统，开始研究和尝试，但是因为无法和公司自己的ERP数据对接，所以维护的工作量很大，没有办法直接使用那些系统。后来就向管理部门提议，聘请程序设计人员，按照我的想法和要求建立了一个和我们ERP对接的劳保发放管理子系统。这个系统的投用，将会极大地简化我们的劳保

用品发放管理工作，原来需要花一两天去统计的劳保发放计划，现在仅需要几分钟电脑就能自动生成，节省时间的同时也提高了准确率，减少了很多人为统计可能出现的失误，提高了管理效益。

二、学习生活方面

入司以来，我尊敬领导，与同事关系融洽，在较短的时间内适应了公司的工作环境。为尽快进入工作角色，我自觉认真学习本公司、本部门、本岗位的各项制度、规定，严格按照公司制定的工作制度开展工作。对于本职工作,我一直严格要求自己,遇到很专业，不懂的问题我经常虚心向同事学习请教,不断提高充实自己。我自己买了整套的注册安全工程师的教材，利用业余时间加强理论知识的学习，在工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事请教，向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己。生活上，我积极主动参加公司组织的各项企业文化活动，参与了2010年的年终大合唱，向厂报投稿两篇。近半年的工作，培养了我乐观、自信的生活态度；谨慎、主动的工作作风。在此,我要特别感谢领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。当然我还有很多不足，安全管理方面的知识还有待增加, 解决处理问题的能力也需要进一步提高,往后还需要通过不断的学习来充实自己。

这几个月来我学到了很多,这份工作和我之前的工作有所不同，这份工作需要不断地学习，需要更多的创造力，也让我渐渐地发掘出自身的潜能。俗话说心有多大舞台就有多大，我希望以一名正式员工

的身份在这里工作,不断地成长，实现自己更远大的奋斗目标,发掘自己更深层的人生价值。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起开创美好的未来！

推荐第6篇：转正工作汇报法语

约首：晒隔离天无条！其伟光专业。要合比例，试谁翻；隘车烦马毙。莫展已束，话可以组哪些词？更积极开放整！点才无限，质朴语言，像中出。

冰炭：江南第二，文斌特别喜。这些良习惯增加？屋去智者笑。白石却十分认真？歌始终够，场把：木棉花吧，天敌侵害但。过摘录很，果将层。

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推荐第7篇：校长转正工作汇报

校长转正工作汇报

×××，女，现年岁，，××××员，××年月担任××中副校长（主持工作），现将该同志一年来表现报告如下：

×同志主持学校行政工作一年来，能认真学习党的方针政策、邓小平理论及三个代表重要思想，深刻领会十六大精神，学习各种法规、条例及文本，学习新

党章，认真撰写心得体会，提高自身政治理论水平，在工作中以共产党员的标准严格要求自己，学习教育新思想，新理论，新观念，通过学习，努力探求适合学校发展的管理模式，并能在较短时期内很快熟悉学校的各项工作，深入

其中，大胆管理，一年来实践证明该同志的工作卓有成效。

该同志工作勤奋敬业，坚持每天在教学楼、行政楼巡查，深入年级组、教研组、各处室，与大家沟通、交流，掌握第一手的校情民意，听取广大教职工的意见和建议，及时发现问题、解决问题，增强管理的针对性和实效性，坚持每天早来晚走，为教职工做出了表率。

该同志工作认真扎实，富有战略眼光和创新精神，为了摸清情况，及时召开各层级会议，听取大家对学校管理的意见和建议，通过班主任研讨会的方式，了解教师的组织能力和在对学生管理过程中的经验，以工会名义通过问卷调查方式征求大家对学校规划和发展的想法和要求，对大家提出的意见、建议、设想和要求，逐类归纳，对反映的问题能及时解决的立即着手，需要从长远考虑的说明情况，对于历史遗留问题，引导大家按国家政策要求，从大局出发，以发展的眼光向前看，求大同。

实行校务公开是学校规范管理过程的重点。张宏斌同志注重发挥教代会的作用，重大问题通过教代会讨论决定。一年中召开了两次教代会，通过了学校的整体发展规划，新的津贴发放办法，创建学习型学校实施意见等，同时将一切教职工关注的事情及时通报、公布。完善了财务管理，在教育收费方面严格按上级有关政策执行，先后清理了学校各部门的小金库，取消了年级组的收费、发钱的行为，对教材订购的折扣全部归入大帐，目前严格按照要求，实行收支两条线进行管理。

能廉洁自律，带头执行有关规定，对于学校重大问题坚持公开、公正、公平的原则。定期检查廉政制度的执行情况。在基建工作中，严格按照政策要求，聘请上级主管领导、技术方面的专家，学校工会代表和学校主管领导组成招标领导小组和专家组，按原则进行招标。带头执行财经纪律，并要求干部按各自的权限范围办理，自己不贪权揽权，不

越权行事。工作中非常注重与班子其他成员的沟通，遇事及时召开班子会议内部相商，达成统一后对外执行，一个团结、和谐、务实的领导干部的形象基本形成。

在教学管理工作中，着重强调责任心和全员性管理，，设立师德奖，从教师的基本行为习惯抓起，按省颁教师的八不准，首先解决会风和教风，进而要求教师以身作则抓好学生的学风，最终形成一个学校良好的校风。在工作中努力寻找切合学校实际，适合学校发展的突破口，抓科研，积极寻求和承担科研课题，针对教师的实际，适时邀请市教研室的研究人员来我校随堂听课，当面指导。及时派员参加各种培训，掌握学科动态和外界信息并运用在教学中。选派学科骨干教师赴江苏洋思中学学习经验，并在我校进一步落实实施，期冀通过学习和借鉴，再加上我们的努力使我校教育质量有大的改变。

在资金极度困难的情况下，学校的

基本建设没有停步。先后完成了南综合楼的建设，建成了校园广播网，两个多媒体教室和一个新的计算机教室，实现了校园网和教育网的对接，新增加一台千瓦的变压器，改善了教师的办公环境，教职工的待遇也有所提高。

一年来××××同志以身作则、求真务实、廉洁自律、勤奋敬业、娴熟的业务能力得到了广大教职工的肯定。

经校党总支××年月日会议研究，建议该同志按期转正。

中共西××第××中学党总支

×年月

推荐第8篇：处长总结

2006年,我在政治上严格要求自己，紧紧围绕我省

一、三产业优势项目，坚决贯彻大公司进入、大项目带动战略决策，积极开展项目推介、策划包装、跟踪服务等工作。

一、抓重点项目跟踪服务

1、博鳌二期项目。负责省协调小组日常联系工作，督促完成博鳌特别规划区总规修编批复，山钦湾高尔夫项目立项、可研、环评，高尔夫球场园林培育基地筹建，不夜城项目的选址等工作。海鸭湖旅游度假住宅项目正在进行前期准备工作。做到大问题随时报省领导解决，小事情主动上门协调有关部门办理。

2、万宁神州半岛项目。帮助项目业主及时向省领导和省市有关职能部门汇报情况，协调解决了东环城际铁路神州站点设置，区外供水、供电、燃气、通信通邮、用地指标等问题。日前区域总体规划和控制性详细规划通过批复。完成安置区征地和土地平整，市政一期风壕桥项目动工，筑岛围堰工程完成95%，市政二期道路范围已选定，正进行线形方案设计。项目业主通过拍卖方式已获得2600余亩项目土地。

3、华润石梅湾项目。跟踪业主随时服务，日前区内F支线道路完工，31号地块艾美五星级酒店、第二家五星级酒店项目正在进行地基平整，海洋乐园、后勤基地等配套设施进入设计阶段。

4、三亚学院。项目一期完成投资2.5亿元，建筑面积9.45万平方米，占地800亩。包括5座行政实验楼、4座教学楼、1座阶梯教室、1座图书馆和7座学生宿舍、1座学生食堂及水、电、路等基础设施。项目二期开始进行详规修编，计划投资5亿元。

5、清水湾项目。帮助陵水县政府修改清水湾开发建设协议，起草关于陵水黎族自治县清水湾开发建设的批复（代拟稿）。

6、三亚海棠湾项目。配合三亚市和保利集团、香港盈科公司等主开发商划定用地红线，明确了开发地块位置。海棠湾概念性总体规划通过专家评审，主开发商已编制完成项目控制性规划和局部修建性详规。

二、抓签约项目落实

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一、

二、三届“珠洽会”、“海洽会”、2005（上海）海南介绍会243个签约项目（签约总金额1647亿元人民币），逐一进行分解，指派专人负责跟踪落实，按季度总项目进展情况，分析存在问题提出解决办法，定期上报省政府。06年已有70个项目竣工投产或执行合同，完成投资96.94亿元。在建施工项目44个（签约金额260.6亿元），完成投资8.9亿元。

三、抓接待服务工作

对有投资意向的客商主动服务，定期进行电话或电邮联系。先后接待美国梅奥医学代表团、香港房地产建筑业协进会、日本立正大学、美国Red Maple Property Inc和Simon Property Group Inc公司、日本亚细亚国际股份有限公司、法国投资者Grace Martin、西班牙自然实业集团等国内外来宾。Grace Martin计划在东部沿海地区投资面向高端客户的SPA康疗项目，西班牙自然实业集团计划在万宁保定湾开发高端滨海旅游度假项目。

四、抓宣传推介工作

组织各市县参加第三届昆明“泛珠洽会”签约仪式，签约项目23个，签约金额62.1亿元。策划组织了“2006海南福耀杯高尔夫邀请赛”，来自国内外100多名选手参加比赛。组织完成了2006年“海交会”招商推介与项目签约会，促成海南鸿源猪成功签约销往日本。策划发起亚太医学战略发展会议，该会已确定于07年5月26日在北京第一城召开，包括来自美国、日本、菲律宾、加拿大、澳大利亚、马来西亚、文莱、香港、台湾、中国大陆等地世界著名医学专家学者500余人将参会并发表演讲。

五、抓招商基础工作

收集、整理国内100家农产品加工、物流龙头企业资料，建立了相关企业数据库。编制农业、工业、基础设施、旅游业招商项目42个；组织20个项目参加第三届中国—东盟博览会；组织11个项目参与广交会。开展处内政治学习和业务培训，树立学习风气，不断提高自身素质，日前成功培养一名同志入党。

六、完成领导交办的其他工作

一年来，在厅（办）领导的直接领导下，做了一些工作，但也存在着一些不足，如引进滨海旅游度假开发项目多，而农、林、畜牧业等深加工项目，和高新技术、金融、法律等现代服务业项目少，创新思维工作方法尚待进一步提高等。在新的一年里，我将继续努力，扎实工作，争取再创新成绩。

推荐第9篇：处长岗位职责

1.在校党委和主管校长的领导下全面负责财务处日常工作。2.负责有关报销票据的审核。3.负责组织学校财务工作，对全校财务工作进行监督检查。4.负责主持编制及审核年度综合收支预算方案及经费分配(调整)方案，组织预算执行、决算和分析工作。5.负责全校学生学费的收缴结算工作。6.负责制定和完善学校财务规章制度，管理有关财务档案。7.负责全校财务人员的业务培训和考核，做好处内财务人员的聘用工作。8.负责做好同上级财务管理部门的沟通和联系工作。9.完成领导交办的其他工作。

推荐第10篇：水管处长江口管理站创建规范化分队工作汇报

水管处长江口管理站创建规范化分队工作汇报

根据市城管执法局《关于开展上海市城市管理行政执法“规范化分队”创建活动的通知》（沪城管执20088号）文件精神，我站在水管处党政的领导下，按照《上海市城市管理行政执法基层分队规范化分队建设若干规定（试行）》、《上海市城市管理行政执法规范化分队考核评分细则》等规定和要求，认真组织发动全体队员积极开展规范化分队创建活动，取得了较好的成效，达到了预期的目标，认真做好规范化分队创建准备工作。

一、基本概况：

1、组建情况

为了填补长江口水域市容环境卫生管理、执法的空白，根据沪容环发[2003]26号文批复精神，于2003年初成立上海市市容环境卫生水上管理处长江口管理站筹建组，开展筹建工作。于同年10月28日正式挂牌成立了上海市市容环境卫生水上管理处长江口管理站（上海市市容监察总队水域监察支队长江口监察中队）。

2、组织架构及人员情况

长江口管理站现有人员16名。其中，管理人员6名，监察管理队员10名。站部设监察管理科、综合办公室2个部门；下设3个分站，即外高桥分站、吴淞分站、机动分站。干部职工文化程度：大学本科11名，大专4名，技校1名。专技职称：高级1名，中级2名；中共党员6名（其中预备党员1名）。另外，通过港行劳务有限公司外聘船舶机驾人员10名。

3、设备设施情况

由政府投资近2000万元，在长江口沿岸（凌桥镇冯家宅38号）市公安边防总队海警支队码头旁建造65M长码头一座，专供停靠总吨位139吨的两艘市容监察船（适航于内河 A类）；另配备（17座）依维柯车、普通桑塔纳车各一辆，供管理监察用车（含接送职工上下班）；暂租海警驻地库房约150㎡作为办公用房。其它还按照规范化分队要求配置通讯电台、监察管理用数码摄像机、数码照像机、电脑等设施设备。

4、管理范围

西起：崇明岛绿华车客渡到陈海公路北端间岸线向水域延伸至主航道中心线；东至：南汇大治河口向北直线经中华鲟保护区外侧到主航道中心线。北起：崇明岛陈海公路北端岸线至中华鲟保护区北端向水域域延伸至主航道中心线；南至：宝山浏河口到南汇大治河口间岸线。水域总面积近1000平方公里。主要管理对象：长江口沿岸57家责任区单位，来往停泊各类船舶等。

5、主要工作职责

（1）贯彻执行水管处的各项制度，制订长江口管理站各项工作计划，并组织实施；会同相关职能部门拟定长江口水域市容环境卫生长远管理规划。

（2）按照国家和本市有关法律、法规，对长江口水域范围内的沿江单位、船舶、个人等的市容环境卫生行为进行管理、监察，并对违法行为进行行政处罚。

（3）调研长江口水域范围内从事船舶废弃物收集、运输、处置情况，并对船舶废弃物收集、运输、处置的行为开展日常监督和管理。

（4）对长江口水域范围内从事水域市容环境卫生作业的单位进行行业管理。（5）受理、调查、查处长江口水域范围内市容环境卫生的投诉举报案件。

（6）负责对长江口水域市容环境卫生管理、监察人员进行教育、培训、监督，并对监管人员的违纪行为进行查处。

二、创建目标

我站创建规范化分队以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的十七大精神，以处“坚持科学发展，优化水域市容环境，实现面请岸洁”学习实践活动为载体，紧紧围绕全站工作实际，坚持以人为本，努力构建和谐分队。从便民角度出发，提高长江口各类码头环境卫生设施的配置率和使用率；从为民角度出发，有效遏制长江口各类违反城市管理法律的行为；从利民角度出发，着

- 2一身份积极投入规范化分队创建工作。认真抓好部门长、分站长思想落实，经常召开会议，组织学习讨论，深刻认识创建工作的目的意义，按照职责分工做好创建具体工作，带领队员认真做好日常监管工作。

3、全体队员思想落实。站创建领导小组及时传达局规范化分队创建通知精神和处党政的工作要求，中心组成员以专题发言的形式，对创建规范化分队的目的意义、主要内容、方法步骤、主要措施等进行广泛宣传发动，以分站为单位组织队员认真学习讨论，让队员深刻认识到了创建规范化分队是我站规范工作程序、检验监管成效、提高队伍素质、提升文明程度的有效载体和极好机遇，能够十分珍惜这次创建机会，以积极的态度自觉投入到规范化分队创建工作中去。

（三）制度落实

1、制度建立。按照创建要求，完善了规范化分队的有关制度，建立了“三会一课”制度、请示报告制度、请假、来信来访制度、值班制度等，做到制度制定规范化。

2、制度落实。认真落实《上海市城市管理行政执法规范化分队考核评分细则》，切实按照考核评分项目、标准对照评判我站工作；认真落实政务公开制度、行政执法程序暂行规定、行政执法文书制作暂行规定、行政执法督察工作规定、暂扣物品管理规定和行政执法人员着装规定；认真落实行政执法人员行为规范、岗前岗后列队点验、八项不准和廉政记事册等规定制度，做到制度落实规范化。

3、制度考核。首先我站将规范化分队创建纳入绩效考核办法，对部门、分站实行季度考核，同奖金直接挂钩；其次我站把规范化分队创建同事业单位工作人员年度考核有机结合，与年底评议确定工作人员优秀、合格、基本合格、不合格档次直接挂钩；再次我站把规范化分队创建同党政班子民主生活会制度、干部述职评议制度、民主评议党员制度结合起来，同党员干部的考核评价直接挂钩，做到制度考核规范化。

（四）工作落实

1、规范工作职责

结合本站实际，认真按照规范化工作要求，明确规范化分队职责和各层面岗位职责，包括分队长职责、党支部书记职责、副分队长职责、内勤职责、班组长职责和执法队员职责等，并在岗位上各自履行好职责，按照分工开展工作，把所有职能落实到位。

2、规范执法勤务

（1）履行职能。一是明确职能，整合行业社会资源。充分运用法律法规赋予我站的职能，建立和完善相关制度，积极寻找载体和抓手，努力提高长江口水域市容环境卫生水平。二是注重实效，不断强化监管手段。做到注重信息，强化基础管理；突出重点，强化分类管理；完善机制，强化竞赛管理；抓住机遇，强化难点管理；聚焦便民，强化源头管理；依法行政，强化监督管理。采用有机结合的方式，及时有效地查处职责范围内的违章违规行为，特别是加强对责任区单位水域市容环境卫生、装卸散落码头、防浪堤暴露垃圾等重点部位的监管。三是练好内功，内部管理扎实推进。做到抓好各类培训演练、健全各项规定制度、更新完善基础设施、确保内部稳定平安。

（2）勤务方式。一是实行定岗执勤、机动执勤和应急执勤等方式，根据需要适时进行组合执勤，按照时间规定，信息传递、到达现场，处置完毕；二是正常开展主体业务监管工作，加强对责任区单位水域市容环境卫生管理工作的宣传和指导，开展责任区单位结对共建活动，辐射、凝聚行业社会；三是开展责任区单位自治活动，以分块管理的形式，加强检查、督查和考核，实行自治管理。四是开展突击整治活动，联合海警部队、外高桥海事处、浦东渔政和崇明城管等行政执法单位，开展联合执法、联合整治，并配以完善的整治计划和小结及有关处罚数据。

（3）规范执法。在执法查处中做到“三先三后”，在执法过程中做到“五统一”，对违法案件的查处做到违法主体认定准确，办案程序合法，行政处罚适当，对来队接受处理的当事人做到细致、耐心和礼貌，做到办案规范，程序合法，无行政诉讼败诉或行政复议撤消等案例。严格按照要求做好行政执法案件审理工作，执法卷宗一案一档，符合装订格式，卷面整洁，归档及时，方便查阅和统计。

（4）暂扣物品处理。严格按照《上海市城管执法暂扣物品管理规定（暂行）》有关规定执行，无各类违反暂扣物品管理制度的行为。

- 56主要体会：一是领导班子团结协调一致，是各项工作顺利开展的关键环节；二是发挥思想政治工作优势，是调动职工工作积极性的根本前提；三是抓好队伍勤政廉政建设，是树立内外良好形象的重要措施；四是坚持开展结对共建活动，是实现资源共享、借力发挥的有效途径；五是抓好文明文化、和谐环境建设，是提高单位文明程度的内在基础；六是开展规范化分队创建，是水域市容环卫监管工作有序、有力和有效开展的根本保证。

四、今后打算

2009年是迎接世博会召开的关键一年，也是我局机构改革后新的一年，更是实行规范化管理的启动年。展望今后河道城管工作，要求高任务重，全站干部队员将鼓足干劲，迎难而上，顽强拼搏，不骄不躁，充满自信地抓住新机遇，迎接新挑战，积极探索深化规范化分队建设的新载体和新途径，形成长效创建机制，使长江口水域市容环卫监管工作再跃上一个新的台阶，努力实现新的突破，取得新的业绩。

1、深入开展学习实践科学发展观活动，为规范化分队建设提供指导。按照市、局和处学习实践科学发展观活动的主题，准确把握科学发展观的的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，坚持解放思想，突出实践特色。以科学发展观来指导规范化分队建设，把科学发展观的理念、思路、方法实践到长江口水域市容环卫监管工作中去，开展学习调研，进行分析检查，着力解决影响和制约规范化分队科学发展的突出问题，进一步贯彻落实党的十七大精神，推进规范化分队科学发展的思路更加清晰，体现规范化分队科学发展的成效更加明显，努力使长江口水域市容环卫监管工作得到长足的发展。

2、积极开展“激活资源净水域，激情奉献迎世博”主题实践活动，为规范化分队建设提供活力。不断创新活动形式，认真开展文明班组创、建、做活动，努力创造良好的工作秩序和和谐的人际氛围，进一步提升单位文明程度，促进行业文明建设。积极开展廉政文化系列活动，加强水文化建设，推进水环境知识进课堂，用行动诠释处“忠诚、敬业、和谐、乐群”核心价值。深入开展“清水杯”实事立功竞赛活动、凝聚力工程活动、结对共建活动，实现与责任区单位之间的经常互动。

3、加强软件、硬件基础建设，为规范化分队建设提供保障。一是充实调整规范化分队创建领导小组和工作小组，认真贯彻上级领导对规范化分队的指示要求，不断创新工作思路。二是进一步建立健全

- 8

第11篇：处长任期内目标责任制

在主管院长的领导下，贯彻落实国家和地方的科技方针和政策，行使全院的科研管理职责。具体目标如下：

1.负责本处的行政管理工作。

2.负责制定全院科研工作的各项管理制度并组织实施。

3.负责全院科研项目的申报与项目质量的审查。

4.负责审定各项科研工作计划，监督科研经费的使用，并督促检查科研计划的实施和落实情况

。

5.负责全院科技成果的评审与鉴定验收工作，评审工作做到及时、准确、公平、公正、公开。

6.负责全院科研奖励津贴的评审与发放工作。

7.负责组织建立科研骨干队伍并建立科研骨干队伍档案。

8.负责制订院学术交流计划,监督、检查、落实学术交流计划执行情况，加强学术交流活动的质量管理。

9.加强学术交流活动，定期邀请知名专家教授来学院为教职工和大学生举办专题讲座。

10.负责为全院教职工创造科研条件，并分类进行科研培训，提高全院教职工科研积极性和科研水平。

11.负责完成科研资料的整理归档工作。

12.负责院学术委员会的日常管理工作。

13.完成主管领导交办和上级主管部门下达的其它工作。

第12篇：处长竞聘演说稿

处长竞聘演说稿

尊敬的各位领导，各位评委：上午好! 在首次竞争上岗这个庄严、神圣的讲坛上，我认真、诚恳地向各位汇报本人的基本情况，以便加深大家对我的了解。我叫XXX，今年XX岁，党员，大学本科毕业。1982年参加工作。开始在XX县教育局工作，两年后调入县委组织部。1984年任XX县团委书记。1985年调入省委接待办从事政

工、文秘工作。1986年调到省委办公厅机关党委，从事组织、宣传工作，并兼任机关团委书记。1988年调入省委办公厅综合调研室，1990年参加省直机关赴XX县扶贫工作队，1993年任副处级研究员，1994年任综调室副主任，1995年任正处级调研员，1998年任综调室主任至今。

我个人认为自己报名参加处长竞争，有以下几个方面的优势：

一是政治方面优势。在XXX办公厅工作，政治素质是第一位的。这些年来，我比较注重在学习和实践中逐步提高自己的政治水平。因工作需要，厅领导安排我经常阅看省军级文件，参加省委常委会议服务工作，参加省委、厅里一些重要的政治活动的服务工作，跟随省委领导和厅领导下基层调查研究。在对党的方针、政策的学习和研究中，在对领导们身上集中体现的宝贵的政治知识、政治经验和决策水平、领导艺术的学习和感悟中，在通过信息调研为上级领导科学决策服务的实践中，我进一步坚定了自己的政治立场，逐步造就了敏锐的政治观察力，较强的政治敏感性。1992年开始，我省一些地方出现自办开发区热，我于1992年5月21日编撰了信息《XXXXX》。这条信息具有一定的超前性和参谋性。在当时的经济热潮中，这样进行“冷”思考的信息并不多。后不久，党中央、国务院出台了加强宏观调控的文件。在政治纪律上，我对自己要求比较严格，遵守上级党组织有关廉政建设的规定，没有违反党纪国法行为，保持一个共产党员、一个机关干部的良好形象。在个人品德方面，我为人正直，与人为善，待人诚恳，比较谦虚，比较稳重。

二是写作方面优势。我从小爱好写作文，15岁考入XX大学中文系，经过四年的系统训练，我打下了比较扎实深厚的语言、文字功底；参加工作后，一直从事文字工作，写作水平不断提高。近10年来，先后在中央办公厅的内部刊物、《人民日报》、《求是》、中组部《党建研究》、新华社《内部参考》、《湖南日报》发表文章120多篇。去年，我省在中办采用调研材料?篇，名列前矛，其中3篇是我自己单独或者参与起草的。全国著名经济学家XXX主编的《XXX》一书中的《XX篇》，是我为主起草的，该书已用中、英文两种版本在国内外出版发行。在综调室工作，我担负的一项重要职责，就是为省委领导起草讲话稿服务。我曾有幸参加中共XX省第七次党代会报告起草，对XX来说，这是一个具有历史性意义的重要文件；对我来说，赢得了一次珍贵的学习机会。2000年10月16日，省委领导“XXX庆功大会上的讲话’，是我根据领导的思路写的初稿，既有较深的思想深度，又有浓郁的感情色彩，受到厅领导的好评。

三是管理方面优势。担任综调室主任，既要写文章，又要抓管理。我主要是用制度管人，按制度办事。我对本室的管理比较规范，科学，严格，业绩比较突出。1999年，我省信息、调研材料在中办采用获两个第一。一位省委领导曾亲笔批示：综合调研室的干部精神状态、工作作风、办事效率都不错，值得机关干部学习。我在管理工作中还有一个特色，就是推行’柔性”管理，“柔”是柔和的“柔’。我努力做到重带头实干，不指手划脚；多表扬鼓励，少批评指责。当然，我也决不搞无原则的“和稀泥’，坚持做到大事讲原则，小事讲风格；大事不糊涂，小事不计较。在力所能及的范围内，努力为同志们办实事，办好事，为解决本室同志的住房安排、家属调动等具体困难，说过话，跑过腿。尽管效果不一定都很理想，但我尽了心，费了力。在日常工作中，我比较喜欢动脑筋，出点子。2000年9月，我组织本室同志编写的《XX省情概要》，受到厅领导和一些兄弟处室的好评。担任办公厅团委书记期间，我策划的“XXXX’评选活动，《XX报》作过专门报道。在XX县扶贫期间，我策划、撰稿并组织拍摄的电视专题片《XX之光》在XX电视台播放。’

四是敬业方面优势。敬业爱岗是做好工作的重要前提，早些年流行一首歌，叫做《幸福在哪里》。我们这些写材料、搞服务的人幸福在哪里?我曾以三个“为乐’时刻勉励自己，即以读书为乐，以工作为乐，以事业为乐，对工作始终兢兢业业，一丝不苟。XXXX年10月省委七届九次全会期间，我牵头组织10名干部在两天内编了22期简报，40万字，没有因我们的失误而出现一个错字。我常年有70％左右的夜晚和双休日、节假日加班加点，连续两年的大年三十和初一都在办公室值班。据XXXX年10月份比较精确统计，加班加点84个小时，相当于一个月多上了12天班。12全文查看

第13篇：处长团拜会讲话

在2013年度新年团拜会上的

讲话

*** 2013年2月5日

同志们，下午好：

寒冬辞旧岁，瑞雪迎新年。在这辞旧迎新的美好时刻，我们欢聚一堂，送别硕果累累的2012年，迎来充满希望的2013年。刚才，对2012年涌现出来的模范先进集体和个人进行了表彰，在此，我谨代表**处党政领导班子再次对你们表示真挚的祝贺，同时，向**处广大职工群众致以节日的祝福和诚挚的问候！向所有关心、支持**处发展的老领导和各界同仁表示衷心的感谢！

岁月不居，天道酬勤。刚刚过去的2012年，是**处发展历程中极不平凡的一年。面对各种困难、压力和严峻挑战，我们深入学习实践科学发展观，牢牢把握“实施四大工程、1 加快特色发展、建设和谐厂处”三大重点，攻坚克难、锐意进取、开拓创新，农业实现增产增收，特色发展起步良好，工业效益大幅提高，基础设施明显夯实，各项管理显著提升，惠民实事件件落实，精神文明建设成果丰硕，初步形成了农业、工业、园林绿化、职能管理齐头并进、相互支持、协调发展的可喜局面。

律回春晖渐，万象始更新。2013年是我处决战“十二五”的关键之年，我们一定要继续深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕新的发展思路和工作目标，全面实施四大工程战略，加快特色农业发展，全力开拓工业市场，密切关注员工利益，竭诚为油田生产、矿区建设服务，促进**处持续有效和谐发展。

旧岁已展千重锦，新年再进百尺杆。新的一年孕育新的希望，昭示着美好的未来，我相信，任何困难都改变不了**人创造美好生活的强烈愿望，任何挑战都阻挡不了**人加快跨越发展的决心，只要我们以更加振奋的精神，更加顽强的毅力，更加务实的作风，抢抓机遇，奋力拼搏，就一定会取得更加优异的成绩，必将迎来更加辉煌的明天!只要我们团结一致，众志成城，就一定能以新的姿态去搏击新的风雨，

2 去迎接新的挑战，去实现新的跨越，去谱写新的篇章！

同志们，让我们载歌载舞，用舞蹈喜庆丰收的过去，用歌声唱响美好的未来！

最后，借此机会，我代表处党政领导班子向大家拜个早年，衷心祝愿在座的各位，祝愿全处员工、离退休人员和家属同志们，在新的一年里身体健康，合家欢乐，万事如意！

谢谢大家！

第14篇：军需处长教案

《军需处长》教案

李艳

教学目标: 1.了解红军队伍在行军途中军需处长被严寒冻死的感人事迹。 2.理解课文的第七自然段和第八至第十三自然段，从军需处长冻死时的动作、神态、穿着及将军神态的变化中和体会他的献身精神。学习他毫不利已、专门利人的崇精.神.

3、弄懂大雪覆盖的军需处长为何成了一座晶莹的丰碑。

4、有感情地朗读课文。教学过程：

一、创设情境，引导质疑

1.背景引入,介绍长征:在漫长的二万五千里长征途中，红军们爬雪山、过草地，以他们惊人的毅力克服了一个又一个意想不到的困难，用他们的生命和鲜血谱写出了一曲又一曲动人的英雄赞歌。音频播放《长征》七律诗

2.齐读课文,引导质疑:课文讲的是一块高大的石碑吗?在文中具体指什么?军需处长的身体怎么会成为一座晶莹的丰碑呢？

二、阅读课文,感悟精神图文联系,整体感知

1.观看图片,感受艰难:这就是那只装备极差的红军队伍，在已经被冻成了一个大冰坨的云中山艰难地跋涉着，这支队伍将会遇到怎样的困难呢？(课件出示红军队伍爬雪山时的图片）

2.听读课文,边听边想：课文记叙了一件什么事？丰碑在文中是指什么?(视频播放>朗读) 人景联系感受“丰碑”

1品读重点。课文哪个自然段具体描写了军需处长？把学生直接带入课文的长七自然段，抓住重点词语读读、想想、议议，如写军需处长牺牲时的样子的:冻僵、镇定、安详;衣着的：单薄、破旧等词语让他们反复朗读，畅谈感想，用心去感受军需处长被冻僵的悲壮的场面。

2.感知形象。“冻僵”什么意思？军需处长为什么会被冻僵？引导抓住描写军需处长神情、动作、穿着等词与课文中环境描写的词句，如：冰天雪地、大冰坨、狂风呼啸、大雪纷纷等相结合。进行人与景的对比和联系，引导学生结合自身对严寒的体验，了解军需处长冻僵的直接原因，认识人物形象。3>入境体验。军需处长在死神面前表现得怎样呢？展示军需处长被冻僵的画面，让学生仔细观察彩图，潜心品读课文，画出重点词语：坐、夹、伸、镇定、安详等，再指导学生有感情地朗读课文。形象的画面、生动的语言，让学生感受到语言文字所描绘的鲜明形象，产生真切的情感体验。

人物衬托,突出品质

文中除了讲军需处长，还讲了谁？哪些内容是写将军的？请你在文中找出..抓住将军对队伍态度的变化：开始担心，能否经受住这样严峻的考验；后来坚信，胜利属于这样的队伍，以及在见到军需处长前后神情的变化（听说，一愣；见到，发怒；知道，愣住），指导学生咀嚼文字，感情朗读。这样首尾照应，前后贯通，综合思考，领悟变化的原因。还可采取角色换位的方式，让学生想想说说。例如，如果你就是将军，当时你会怎样想？设身处地体会将军丰富的内心世界，产生心灵的共鸣，认识到间接描写突出了军需处长的品质。再通过组织讨论得出大雪覆盖的军需处长是一座晶莹的丰碑的真正含义.

三、真情朗读,颂扬英雄(视频播放>) 指导怀着对军需处长的无比崇敬与怀念一起来读读12——14自然段。再次感受军需处长不怕牺牲，舍己为人、为自己想的少，为别人想的多的崇高精神.

四、总结拓展,升华中心

简要提出队伍中还有许多这样的战士

在我们队伍中，有毫不利己、专门利人的好军需处长，有关心战士的好将军，请同学们超越课文想想，还有什么原因让我们能经受住严峻考验呢？（课件出示小红军、老班长等图片）

因为有许许多多这样的队伍组成了我们革命的队伍，他们凭着坚定的革命信仰、顽强的革命意志征服了一个又一个困难，所以胜利一定属于这样的队伍.此时此刻，同学们一定思绪万千，就请拿起笔，用心、用诚挚的敬意，为军需处长题写一两据碑文。（再现军需处长牺牲图）

第15篇：处长竞聘演讲稿

处长竞聘演讲稿

努力实践“三个代表”重要思想，使工作再上新台阶

党政机关机构改革，是建设一支面向**世纪高素质干部队伍、迎接西部大开发的重要举措。对于推进干部制度改革，拓宽选人用人渠道，促进人才资源的合理配置和流动，激励机关干部爱岗敬业、开拓进取、奋发向上具有重要意义，我坚决拥护，并积极参与。我参加经济发展处处长职位竞争，恳请组织和同志们挑选。

一、工作经历

我叫***，****年参军，****年入党，****年*月毕业于解放军后勤工程学院学械管理专业，****年**月毕业于中央党校函授本科班经济管理专业。在部队历任战士、文书、班长、排长、副连长、连长、副营长、营长、省军区陆军学院军械教研室主任；****年被评定为省军区后勤军械部工程师，同年被授予少校军衔；因军政训练成绩显著和完成老山前线作战任务出色，劳立三等功两次，并被评为军区机关先进个人，在全区部队通报表彰。

****年*月我从部队转业到省民委办公室工作，同年*月任办公室秘书科科长，****年*月任办公室副主任，****年*月任经济处副处长，****年**月至今任经济处处长。****年**月至****年**月，参加省委第一批村建工作队赴基层开展党的基层组织建设，因成绩显著，评为先进个人，我所带领的工作组被评为先进集体，受到通报表彰。****年**月我参加“全国少数民族和民族地区名优产品博览会”筹备工作，被组委会评为先进个人。

二、德才表现

从部队转业到省民委工作以来，我始终保持一名共产党员和一名革命军人的政治

品格和作风，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，在思想上、政治上与党中央保持一致，积极投身于国家的改革开放和社会主义现代化建设大业，牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，努力在实践中锻炼和提高自己。在办公室工作期间，积极参与政务，处理事务，搞好服务，为保证机关正常运转作出了自己应有的贡献。到经济处工作后，为使自己的知识、能力和水平与所承担的工作任务相适应，我在努力学好中央党校本科函授班规定课程的同时，围绕民族地区在经济运行中出现的新情况新问题，深入民族地区调研，撰写了十多篇理论研究文章，先后被全国各级报刊杂志、广播电台刊用，有的还被编入《**世纪中国发展论坛丛书》，向国内外公开发行。

经济处工作任务繁重，涉及领域广、政策性强，对此，我带领全处同志积极工作，认真完成委党组交给的各项工作任务，有时加班到深夜

四、五点钟，毫无怨言。在去年北京举办的“全国少数民族和民族地区名优产品博览会”上，一举夺取了博览会设置的全部奖项。近两年来经济处积极协助委领导协调国家民委、财政部和省级有关部门，使省民委参与管理安排的项目资金均突破一个亿，年均增幅达百分之二十以上，今年的无偿资金同比增长百分之三十，为加大对民族贫困地区扶持力度作出了贡献，以实际行动，努力实践了“三个代表”重要思想。

三、工作设想

按照省民委“三定”方案中赋予经济发展处的工作职能，我的工作设想是主要抓好“五个突破”：

（一）政治业务学习要有突破。以“三讲”教育为契机，抓好全处的政治业务学习和思想作风建设，提高整体素质，努力把经济发展处建成一个团结、务实、高效、廉洁、政治强、业务精、作风硬的处室，以适应西部大开发的需要。

（二）宏观政策研究要有突破。紧紧抓住中央实施西部大开发战略和“兴边富民行

动”的历史机遇，组织专门人员研究民族地区经济发展运行中出现的新情况、新问题。重点研究民族贫困地区**世纪如何实施扶贫攻坚，加快脱贫的问题；“十五”期间民贸商品生产问题；配合民族地区制定好经济和社会发展规划及“兴边富民行动”计划，争取使其纳入西部大开发省行动计划和省的“十五”计划。

（三）贯彻省委《决定》要有突破。省委《决定》共三十条，其中涉及经济工作的就有十三条，要在今年工作的基础（新世纪范本网http://，原创范本免费提供下载基地。）上，继续会同省级有关部门，狠抓落实。

（四）项目资金管理要有突破。一是根据新时期民族工作的特点和任务，结合西部大开发和“兴边富民行动”对****年制订的《边补费》、《省级民族机动金管理暂行办法》重新修定；二是制订少数民族发展资金、少数民族地区补助费、散杂居民族工作专项资金管理办法；三是积极探索项目资金管理新思路，按照财政规范转移支付和财权事权分离的原则，采取一年一个确定的办法，将年度指标分配到各地、州、市，由各地、州、市民委与财政局共同管理；四是继续搞好部门间的协调工作，进一步加强同国家、省级有关部门的工作联系，争取每年有更多的项目资金投向民族贫困地区。

（五）“兴边富民行动”试点工作要有突破。“兴边富民行动”是西部大开发的一个重要组成部分，是民委工作在西部大开发中的一个切入点和重头戏，要在继续抓好“四大工程”、“七个重点”的基础上，切实把“兴边富民行动”试点工作推上一个新的台阶，为“建设一个经济繁荣、社会进步、生活安定、民族团结、山河秀美的新边疆”而贡献自己的力量。

谢谢大家！

第16篇：计财处处长岗位职责

计财处处长岗位职责

1、负责贯彻执行党和国家的财经法律、法规及财务会计制度，具体组织本单位会计机构和人员进行会计核算，实行会计监督，并对本单位各项财务工作定期研究布置、检查总结，不断提高会计工作水平。

２、负责组织制定本单位的各项财务会计制度，使学院财务工作有章可循，使财务管理工作更加制度化、规范化。

３、负责组织编制财务预算，财务收支计划，并组织实施，定期利用会计资料进行经济活动分析。４、负责审查对外提供的会计资料，负责组织各承包单位经济合同（协议）的签订工作，负责组织起草财务工作报告及有关文件。

５、注重会计人员政治思想教育、职业道德教育和业务技术水平的提高，推行现代化管理手段。６、掌握各项资金的合理使用，搞好开源节流，增收节支工作，提高资金利用率。

７、完成领导交办的其他工作

审核报销岗位职责（科级）

１、熟悉掌握党和国家各项财务政策，会计法规和学院有关规定，严格按开支范围和报销标准执行，工作中做到坚持原则，秉公办事

２、严格审核各种原始凭证，看其是否真实、合法。审核每笔业务和签字手续是否齐备，对不符合规定的原始凭证或签字手续不完备的凭证不予报销；对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回，要求更正补充

３、熟悉并正确运用会计科目，根据审核后的原始凭证，编制记帐凭证；熟练掌握微机操作，准确无误地输入每笔业务，做到摘要简明扼要，数字准确

４、控制经费指标，及时、准确记录经费收支册，防止计划外开支

５、及时清理各种往来款项，加速资金周转，防止呆帐发生。对确实无法收回的往来款项，应查明原因，经批准后进行帐务处理

6、负责院工会会计核算工作

7、完成领导交办的其他工作

结算中心主任岗位职责（科级）

1、在财务处长领导下，负责结算中心具体业务工作，发现问题及时处理或向上级领导汇报

2、组织制定结算中心各项规章制度，并付诸实施

3、加强结算中心队伍的自身建设，不断提高工作人员的业务水平和服务质量

4、审核各项资金的合法性、合理性，严肃财经纪律，严格遵守各项规章制度

5、合理调度资金，提高资金利用率，提高经济效益

6、定期向财务处长提交各种报表，汇报资金使用情况

7、具体负责结算中心及会计资料的归档、调阅工作

8、办理银行存款的收、付业务,掌握银行存款余额

9、及时收、发银行各种票据，登记辅助账，通知付款单位，认真审查延付、拒付理由，办理各种手续，代收他行票据及时掌握回收情况

完成领导交办的其他工作

出纳员岗位职责

1、按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金和银行结算业务，根据审核无误的记帐凭证，办理货币资金的收付业务

2、负责保管现金、银行存款日记帐，每日终了，现金账与库存现金核对，做到日清月结，

账实相符，季度终了及时编制“银行存款余额调节表”，对未达账项及时查询处理

3、负责妥善保管库存现金和各种印章，不得用“白条”抵库存现金和随意挪用现金，保守保险柜密码，不准转告他人，管好钥匙，不得丢失或转交他人，不得在金库内存放私人钱物

4、负责现金的提取与存入，库存现金不得超过银行规定的限额，要定期向会计主管人员提供资金的结存情况，不得签发空头支票，防止学校存款在银行透支

5、出纳人员除填制向银行存入或提取现金的收付款凭证外，不得填制其他收付款凭证

6、为领导提供有关现金管理方面的建议，对不符合财务制度规定的现金收付业务不予办理

完成领导交办的其他工作

结算中心出纳员职责

1、严格按照国家有关现金管理规定，办理收付款业务，认真审查现金票据，对不符合规定的业务拒绝付款

2、认真管好钱和账，严禁一人对外办理现金收付业务，严格履行收、付款复核制度，未经复核的现金一律不得付款或入库

3、严格遵守银行规定的库存限额，每日业务终了超限额库存要办理银行存款，不得坐支，挪作他用，不得“白条”抵库存，不得泄露金库密码

4、每日业务终了，根据收付款票据，按顺序核对现金日记账，清点库存，做到账实相符。

5、督促各开户单位，按银行的有关规定，提前申报现金用款额度，保证方便教职工支取现金

结算中心交换员岗位职责

1、严格遵守银行的各项制度，办理银行存款的收付业务

2、及时去银行办理存款等业务。对取回的回单要及时交给各部门，对收、发各种银行票据要认真审查，代收他行票据，三日内办理完转账存款业务，及时掌握回收情况。

3、银行账与结算中心账要认真进行核对，月末编制银行存款余额调节表，对未达账项要及时查询，并通知有关人员清理

4、取现金要保持高度警惕，严守机密，取送时间及金额不得向无关人员泄露，存取现金时要有保卫人员保卫，确保安全

5、做好现金收付的复核工作

第17篇：处长思想工作总结

2007年思想及工作总结

2007年是学院校风建设年。根据学院党委部署，在学院领导的支持和关心下，在全处同志和其他有关部门同志的支持和帮助下，本人以建设学院良好教风为出发点，认真学习，努力工作，圆满完成了一年来的各项工作和领导安排的其他各项任务，现将一年来的思想及工作情况总结如下：

一、认真学习，不断提高理论水平

按照学院党委的安排，继续认真学习“三个代表”的重要理论、党的十六届六中全会精神，着重学习《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问的决定》，深刻领会加强党的执政能力建设、科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大理论问题，并领会其精神。同时，认真学习国家《高职高专院校人才培养工作水平评估方案（试行）》和《学院迎接2009年高职高专院校人才培养工作水平评估方案》。在党的十七大胜利召开后，积极学习和领会胡锦涛总书记所作的十七大报告，学习教育部部长周济在教育系统学习贯彻党的十七大精神座谈会上的讲话《高举中国特色社会主义伟大旗帜推进我国教育事业科学发展》等文件，并撰写心得体会和学习笔记。通过学习，自己在工作中有了明确的方向，理论水平进一步提高，对我做好一年的各项工作起到了积极的促进作用。

二、从思想上重视校风建设年活动，努力做好本职工作

（一）学院党委在年初工作计划中将2007年定为学院校风建设年，其目的是要加大学院改善校风，提高办学质量。在校风建设中，教风建设占有很大的比重；而良好教风的形成是与每个教师密切相关的。为此，我们结合学院的实际情况，对教学工作中存在的问题进行归纳、分析，及时制定了学院教风建设工作计划，为一年中如何开展 1 教风建设提出了依据。在教风建设活动中，以进一步规范教学管理和加强师德建设为重点，主要开展了以下几个方面的工作：

1、安排各教学部门学习了《中华人民共和国教师法》、《高等教育法》、教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》和《教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》等文件。安排学习胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观的重要讲话，学习教学规章制度，统一思想，提高认识，使广大教师对改善教风的认识有了进一步的提高。

2、加强师德修养建设，把师德建设纳入学院教育教学工作的总体规划。聘请师大教授来学院作师德教育讲座，起到了良好的效果。抓教师职业道德规范，开展师德建设活动。代表学院与广大教师签订改善教风称诺书，组织开展首届教师优秀公开课评选活动、首届少数民族教师汉语能力大赛、“新教师说课竞赛”、多媒体课件评比大赛、召开师生互动坐谈等。

3、加强制度建设，以此来保证教师顺利开展各项工作。今年先后制定了《学院教学事故认定和处理办法》，《学院教师培训管理暂行办法》、《学院外聘教师聘任与管理暂行办法》、目前正在修改《学院教师教学质量考核办法》，完善和修订教学系部和实训中心考核管理办法。另外还起草了《学院教材编审委员会暂行工作条例》、《学院教材建设工作暂行规定》、《学院校企合作管理办法》等。

4、进一步规范教学管理。进一步完善和执行好教学管理的各项规章制度，切实加强教学过程管理和监督。明确教师是课堂质量第一责任人，不断规范教师课堂教学行为，加强对教学过程中备课、讲授、答疑、辅导、作业批改、考试考核、实训指导等各环节有效的管理和监督，确保各项教学规章制度的落实。各系部都要切实履行监管责任，使过程管理和目标管理有效衔接。加强过程监管，对教学过程中出现的各类教学事故要及时通报并处理。今年，教务处建立了处长接待日 2 制，加强信息反馈工作管理，充分了解和掌握学生对教学工作的意见和建议。

(二)担任教务处处长期间，根据工作职责范围及分工，从思想上认真对待每一项工作。一年来，通过学习，对高职教育教学理念有了进一步的认识，对我在加强教学管理，抓好教学质量的提高，开拓专业领域等方面起到了很大的促进作用。围绕教学这个中心工作，在负责教务处全盘工作中，较好地完成了学院领导安排的各项任务，具体有以下几个方面：

1、严格规范教学管理，做好2007-2008学年第一学期学生人数增加后各项教学工作。加大对各类教学文件的管理力度，加强教学文件规范性建设，做好教学管理有关教学资料工作，完成教学计划汇编，并开始组织教学大纲修订工作。充分发挥教学简报的作用，认真出好每一期教学简报创刊了学院的教学简报，两周一期，从2007年5月28日第一期出版至今共出版了10期刊物。教学简报栏目丰富，信息能反映学院的最新教育教学动态，是连接各系部、教学管理部门、教辅部门的良好平台。

2、考务工作正向规范化、继续在考前与高职学生签订了“考试诚信承诺书”，加强了对学生的诚信教育。

3、严把学生毕业资格和高职学生学籍异动处理关。完成我院首届四个专业，83名高职（直通车）毕业生的毕业工作。同时完成学院和机电学院联合办学的高职196名毕业生的毕业工作。按照《学院高职学生管理规定》新交院[2005]115号、《学院中职学业管理暂行规定》新交院[2006]36号文件的相关规定，及时对学业有问题学生警示，对不合格学生给予报请处理。

4、加强教学督导工作，坚持并完善了学期期初、期中、期末“三期”教学检查制度，每次检查均有计划、有内容、有重点、有总结反馈。督导加强了对学生的上课情况的管理，对学院的教风和学风建设 3 起到了积极的推动作用。在开展学生评教活动的同时，辅以同行评教、领导评教为补充，今年还增加了教师评学工作。

5、在专业建设上，建立了专业负责人制度，按照系各部专业开始建立专业教学委员会。对高职目前批准设立的专业指定专业负责人进一步进行了调研分析，建立了更加科学合理、符合高职教育和自治区交通建设特色的专业教学方案和课程体系，建立相对稳定的课程计划和教学大纲。组织各教学系部做好新专业的开发工作。组织完成了今年新专业的申报工作，经教育厅批准新增《安全技术管理》、《工程测量技术》2个专业。并开展了对学院中职专业及课程的修订工作。

6、根据《关于做好学院2007年精品课程及精品（品牌）专业建设申报工作的通知》，在各系部申报推荐的基础上，经学院学术委员会评审通过，确定了《物流基础》等8门课程为我院2007年度学院立项建设的精品课程。根据《新疆交通职业技术学院精品课程建设实施办法》，组织各系部及相关人员做好启动建设工作。

7、重视教师培训工作，今年完成我院35人教师资格证的申报工作，认真完成资料初审、数据录入、资料上报、能力测试、证书办理等工作。完成岗前培训工作，今年配合自治区高师培训中心完成了三期高校教师岗前培训，并组织未取得证书教师的补考工作。完成暑期教师培训的安排、数据统计、总结及相关工作。

8、2009年高职高专院校人才培养工作水平评估工作是我院教学工作中的重中之重，也是我院教学质量管理规范化的体现。今年我们继续认真对待评估工作，明确认识，早部署，早动手。根据学院要求，教务处积极部署、细化、分配教务处所要完成的09年学院评估的各项内容要求。利用教学例会及其他机会广泛宣传评估工作，为学院评估工作做出积极努力。为配合评估，组织了学院首届职教论坛活动。

三、提高认识，注意做好与其他教学系部的协调工作

通过学习教学管理知识，本人认识到教务处既是全院主管教学的 4 职能部门，更是教学服务部门。服务教学一线是我们的职责，坚持以服务为本，注意做好与其他教学系部的协调工作，注意做好与其他处室的合作（包括教务支部内的兄弟处室）。

四、强化精神文明建设，创建文明处室

抓好部门精神文明创建、综合治理、安全生产和计划生育工作响应院党委关于开展创建文明处室活动的号召，带领本部门切实抓好部门精神文明创建、综合治理、安全生产和计划生育等工作。按照学院文明创建办法，开展好每一个阶段的各项工作。一年来，本人及教务处其他人员没有发生违反精神文明创建、违反计划生育政策及违反综合治理工作的行为，也没有人员参与任何宗教活动。

五、注意发挥表率作用，努力做好支部工作

作为教务支部书记，能认真组织开展支部范围内的学习，根据党支部的工作制度，开展好党支部的各项工作和活动。带领支部争优创先，获得厅系统了先进党支部光荣称号。

六、思想工作方面存在的不足之处

（一）教育理论水平不高，今后还需要进一步加强学习。

（二）虽然做了大量的工作，但工作效率不高。

（三）有时工作中有畏难情绪，也有急噪情绪，缺少办法。这还是反映了本人领导能力较弱，管理水平不高。以后还须继续不断的努力，加以提高。

2007年12月3日

第18篇：处长主持讲话

新年团拜会讲话提纲

尊敬的部领导，亲爱的战友们：

今天，我们在这里欢聚一堂，共同辞旧迎新，畅述情怀。首先，请允许我代表处党支部，向长期以来关心处机关发展建设的各位领导、向辛勤耕耘刻苦工作的全体战友、向默默无闻给予支持的诸位家属，致以新年的问候和美好的祝福！

2010年，是处全体人员和衷共济，奋发进取的一年。在紧张纷繁而又有序的工作中，我们坚持以科学发展观为指导，认真贯彻“ＸＸ、ＸＸ、ＸＸ、ＸＸ”八字方针，切实加强队伍建设和作风建设，在全体战友的共同努力下，以饱满的精神、富有激情的工作态度和扎实的工作作风，围绕中心工作积极主动作为，充分发挥综合协调和服务保障职能，确保了ＸＸ等重大任务的圆满完成，促进了全面工作的科学发展。

这些成绩的取得，是部党委首长正确领导的结果，是兄弟处（部）积极支持的结果，也是全处战友团结奋斗、开拓进取的结晶。在此，我再次代表处党支部向关心支持处工作的部（处）领导、全处战友及家属致以最衷心的感谢和最崇高的敬意！

第19篇：职代会处长发言稿

职代会处长发言稿

周总的工作报告，总结了油田发展所取得的十个方面的成绩，结合实际，实事求是，客观分析了油田面临的发展形势和挑战，也指出了当前所面临的安全生产、市场环境、工作量、人员素质以及稳定形势等方面存在的问题和困难，进一步明确了“大油田、新体制、新技术、高水平”的发展目标，明确了2007年油田生产建设等八个方面的重点工作和措施。整个报告，思路清晰，目标明确，措施有力，有很强的针对性和实效性，通篇体现了科学发展和构建和谐的两大主题，给油田的发展描绘了一副宏伟蓝图，给我们的工作指明了目标和方向，是我们当前和今后一个时期工作的纲领性文件。

2006年是油田重组整合的第一年，也是建设现代化大油田的起步之年。一年来，在公司、公司党委的正确领导下，积极进取，开拓创新，为油田的持续快速发展提供人才组织保障。重点完成了以下人事各项工作：一是重组整合平稳运行，见到了实效。二是工资制度改革稳步推进，员工收入有了新的提高。三是开展了“四好”班子创建活动，领导干部的素质进一步提高。四是培训工作力度进一步加大，员工素质有了新的提升。五是加强了组织机构调整，优化了人力资源配置，满足了油田生产建设的需要。六是社保体系不断完善，建立了企业年金和商业保险。保险待遇水平进一步提高，解决了职工的后顾之忧。

贯彻落实周总工作报告的要求，我们人事部门07年重点抓好以下几项工作：

一是按照公司、公司党委的要求，着力提高领导干部的“五种”能力。继续抓好“四好”班子创建活动；加大干部交流力度，

加快后备干部的培养。

二是完善“油公司”管理体制，优化人力资源配置。持续优化组织结构的调整，推进专业化。强化技术、监督和管理，弱化后勤服务，把有限的人力资源配置到油田生产发展最需要的地方，满足油田生产建设的需要。

三是积极实施人才开发战略，建设好“三支”队伍，为油田发展储备人才。按照 “分层次、抓重点、见实效”的原则，加大培训工作力度，重点抓好管理人员、技术人员和关键岗位操作人员的培训，进一步提升员工队伍素质。

四是认真落实业绩考核制度。明确每位员工的责任和目标，使广大员工树立收入凭贡献、凭业绩的正确理念。突出安全环保责任的业绩考核。严考核，硬兑现。搞好业绩奖金的二次分配，奖励拉开档次，形成有效的激励机制。

五是完善社会保障体系，提高社保福利水平。继续完善五大险种，做好五项商业保险（大额住院疾病、意外伤残或身故、意外伤害医疗、重大疾病及住院安心团体健康保险等），形成基本保险、补充保险、商业保险相结合的多层次保险体系，解决职工的后顾之忧。

六是加强自身建设，提高工作的执行力。加强学习，团结协作，勤奋工作，开拓创新，清正廉洁，提高执行力，为建设现代化大油田做出应有的贡献。

会后，我们将狠抓落实，扎实工作，努力完成人事各项任务，为建设现代化大油田提供强有力的人才支持和智力保障。

感谢各单位一年来对人事处和我本人的关心、支持和帮助！谢谢！

在2007年股份公司人事工作会议上的发言

王总的报告，实事求是、全面深入地总结了股份公司2006年人事工作，明确了下步人事工作的思路和目标。整个报告精炼深刻、思路清晰、重点突出、措施有力。通篇贯穿科学发展观和以人为本的思想，体现了求真务实的工作基调，既积极稳妥又符合实际，催人奋进，切实可行，是指导我们2007年人事工作的重要文件。我们要按照王总工作报告的要求，认真抓好落实。

2006年是冀东油田重组整合、快速发展的一年。一年来，我们按照蒋总提出的“大油田、新体制、新技术、高水平”的工作要求，抢抓机遇，创新开拓，较好的完成了各项工作任务：一是油气勘探实现历史性飞跃。累计新增三级石油地质储量超6亿吨。二是原油产量再攀新高。全年生产原油170.7万吨，比去年同期增长36.5％。三是安全清洁生产无事故。实现了连续8年安全环保清洁生产。四是经济效益大幅度提升。全年实现利润37.4亿元，较去年同期增长70.7％。五是海上油气生产成绩斐然。高效井开发成果凸显，日产量达百吨的井10口，其中，南堡1-平1井日产600吨。六是按照王总“海上实行‘新体制、新机制、项目管理、生产办公自动化’，提前做好人力资源储备”的要求，引进了大学本科以上优秀毕业生300名，提前开展了人才准备工作（100人/百万吨、1人1万吨油，人均劳动生产率2000万元/人·年）。七是员工队伍和谐稳定。职工思想素质不断提高，凝聚力、向心力不断增强，士气旺盛。

围绕油田的发展目标，我们确立了人事工作的思路和目标：概括来说：要达到“两个实现”、“两个提高”、建立“三个机制”、实现“四

化”（实现人才接替的良性循环，实现班子结构的“221”目标；提高员工素质，提高员工收入；建立有效激励的收入调节机制，建立能进能出的用工机制，建立能上能下的竟聘机制；员工配置市场化、管理契约化、收入货币化、保险社会化）。一年来，重点完成了以下人事各项工作：一是重组整合工作平稳运行，见到了实效。二是工资制度改革稳步推进，员工收入有了新的提高。三是“四好”班子创建活动见到了成效，领导干部的五种能力得到进一步提高。四是实施人才开发战略，以“三高”人才为重点，建设好“四支”员工队伍。培训力度进一步加大，员工素质得到提升。五是按照“油公司”管理体制的要求，强化技术、管理和监督队伍，弱化社会服务队伍，加大了组织机构调整，优化了人力资源配置，满足了油田生产建设的需要。六是社保体系不断完善，建立了企业年金和商业保险。保险待遇水平进一步提高，解决了职工的后顾之忧。七是人事队伍综合素质和工作水平得到提升。2006年人事档案被集团公司评为先进集体；油田社会保险工作被唐山市评为工作先进单位；油田被河北省评为劳动关系和谐企业。

2007年我们按照人事部及王总的工作报告的要求，重点抓好以下几项工作：

一是继续抓好“四好”班子创建活动，着力提高领导干部“五种”能力。承担起“十一五”期间引领企业持续快速发展的重任。

二是加大干部交流力度，加快后备干部的培养。在二级单位领导干部交流的基础上，两级机关推行管理岗位间的交流，拓宽知识面，提高综合素质，培养复合型人才，加快培养年轻干部。在对后备干部调查摸底基础上，把思想政治素质好，事业心、责任感强，具有开拓创新精神，业绩突出的优秀年轻干部选拔上来加以培养。上半年将举办一期中青年干部培训班。

三是大力实施人才开发战略，建设好“三支”人才队伍。按照

“分层次、抓重点、求质量、见实效”和“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，重点突出五项培训工程：重点做好领导干部工商管理知识的培训，通过集团公司、股份公司的调训、油田自主培训等方式，利用三年时间将处以上干部轮训一遍，进一步提高领导干部的“五种”能力，一是实施管理人员“能力建设培训工程”，主要是政治理论、工商管理、法律法规和本岗位专业知识的培训，提高管理人员的综合素质；二是实施专业技术人员“技术创新培训工程”，重点开展石油勘探、开发，海洋工程技术，石油安全工程，新技术、新知识、新工艺、新设备等方面培训，培养出一批理论功底扎实，专业技术过硬，具有创新能力，又有发展潜力的技术骨干人才；三是实施操作人员“技能提升培训工程”，重点做好仿真模拟培训，提高操作人员岗位技能和安全技能；四是实施海上石油专业人员“海工专业培训工程”，加快培养油田海工方面的专业人才队伍；五是实施“油田安全生产教育培训工程”，持续开展全员安全培训，加快培养高素质的油田安全监管人才队伍。同时抓好以田庄培训基地、唐海培训楼为主的培训基地建设，满足油田发展对培训的需求。

四是完善“油公司”管理体系，优化人力资源配置。一要充分发挥整合优势，合理调整组织机构，优化人力资源配置，依靠员工队伍素质提高、科技进步，提高综合用人水平，提高组织效率和劳动效率。二要坚持油公司体制，紧紧依托市场，推行项目管理、甲乙方合作、劳务外委承包、劳务派遣等，满足生产需要。积极创新管理体制和机制，推进用工的市场化、社会化、多元化，并加强对社会化用工和乙方单位的管理。

五是严格控制职工总量增长。根据企业发展需求，按照“专业急需、控制数量、保证质量、提高层次”的原则，增人指标主要用于接收勘探开发方面紧缺的大学毕业生，解决各单位关键岗

位人员紧缺问题；有计划、适量地引进紧缺的技术工人；对一线生产岗位采取安置退伍军人和市场化用工方法进行补员。

六是严格落实业绩考核制度。层层落实业绩合同指标和工作责任，将业绩合同逐级分解签订到每个岗位、每个员工。在业绩指标中突出安全业绩指标，加大安全指标在业绩合同中的权重，发生重大安全责任事故，扣减相应的业绩分值。年终严考核、硬兑现。

七是加强人事管理信息化建设。实施人事信息管理工程，开发全员信息系统，构建人事信息管理体系，实现人事信息承载电子化，发挥信息系统优势，促进人事组织工作效率的不断提高，实现人事信息功效最大化，为企业发展提供更有效的人事信息支持。

最后，感谢王总、人事部各位领导，感谢各位同仁多年来多对冀东油田和我本人的关心、支持和帮助！谢谢！