推荐第1篇：四平阳光关于人行反洗钱工作汇报
阳光人寿保险股份有限公司
反洗钱工作情况汇报
尊敬的人民银行四平中心支行领导：
根据人民银行相关工作要求，结合四平阳光人寿的实际工作情况，现对阳光人寿保险股份有限公司四平中心支公司反洗钱工作情况汇报如下：
一、工作现状
（一） 基本情况
1、单位自然情况：阳光人寿股份有限公司四平中心支公司成立于2011年5月4日，目前营业网点三家：分别为中支本部、公主岭支公司、伊通支公司。单位在册人力391人，其中，反洗钱人员4人，专职0人，兼职4人。公司自开业至2013年6月30日，个险累计保费2500万元。
公主岭支公司成立时间2011年6月24日；
伊通支公司成立时间2012年11月19日。
2、反洗钱工作量：目前四平阳光中心支公司承保客户总量为6019人，其中对公53户，对私5966户。公司针对以上客户严格按照反洗钱内控制度、档案管理、客户风险等级划分等方面进行了反洗钱工作。在日常工作中严格认真执行阳光公司《风险等级划分及管理办法》。
2、根据客户特点和不同的风险因素，公司将客户划分为：不可
接受风险等级客户、高风险等级客户、中风险等级客户和普通（低）风险等级客户。对于申请理赔的客户，高度重视客户资料的真实性，严格核对客户信息，并做电话回访工作。
通过系统查询统计，阳光公司目前涉及的只有普通（低）风险等级客户和中风险等级客户。中风险等级客户占比4%，普通（低）风险等级客户占比96%。自2012年初到2013年上半年，反洗钱大额可疑交易数据为0。可疑交易报告量为19件。涉及可疑交易特征有3种类型：
1、保险公司支付赔偿金，给付保险金时，客户要求将资金汇往被保险人、受益人以外第三人或客户要求退还保费的现价汇往第三人以外的帐户的，共3件。
2、趸交方式购买大额保单，与其经济收入不符的，共有12件。
3、频繁投保、退保、变换险种或保额的，共4件。针对上述3种类型的可疑交易，我们公司逐笔进行核实，最终审核结果都不涉及反洗钱情况。结果在系统中进行了及时处理，确保处理问题的时效性，也有效防范风险的发生。
（二） 反洗钱工作现状
1客户身份识别和客户身份资料及交易记录保存工作，严格按照客户身份识别制度识别客户身份，了解实际控制客户的自然人和交易的实际受益人，核对客户的有效身份证件或者其他身份证明文件，登记客户身份基本信息，并留存有效身份证件或者其他身份证明文件复印件。
2、根据客户洗钱风险等级划分，了解客户身份、业务和交易信息，客观、谨慎评定洗钱风险等级，持续进行客户风险等级跟踪评价。除此之外，提高客户交易的检查频率，根据不同客户分类级别对客户进行识别，并就此对客户风险等级划分进行管理。
3、大额交易和可疑交易识别报告工作开展情况，严格执行大额和可疑报告制度，并根据实际，制定大额交易和可疑交易报告内部管理制度和操作规程。
4、我公司按照上级要求成立反洗钱工作小组，将反洗钱工作职责落实到岗，落实到人，并结合公司实际，制定了反洗钱内控工作制度，在早会、工作会议上向公司员工及营销伙伴进行宣导，保证了制度的执行效果
二、存在问题
我公司基本上能按照反洗钱相关规定开展工作，但实际操作中仍存在一些不足，如基层员对反洗钱缺乏系统的理论知识和足够的实践经验，有待进一步提高辨别判断能力。人员思想认识、工作素质还需通过培训不断提升。
三、改进建议
（一） 自身可以解决的：
1我公司将认真对照《金融机构反洗钱规定》、上级公司反洗钱相关要求以及相关的法律、法规及规章制度坚决纠正存在的薄弱环节，进一步对全公司员工进行相关教育，使全公司员工全面掌握反洗钱业务知识，熟练处理、审查把关，严防一切违法犯罪分子通过保险公司洗钱事件的发生。
2对柜面人员进行宣导，不仅要做好反洗钱工作，还应注重对客户的服务质量，要大力搞好柜面反洗钱宣传力度，进一步提高柜员素质，使我公司反洗钱管理工作更好的服务于业务发展的需要。
3针对公司营销人员情况，组织适合他们的早会专题，进一步提高一线营销人员的反洗钱意识及反洗钱业务水平
（二）需要上级单位帮助解决的：
建议上级单位多组织相关培训，帮助了解最新洗钱案例，及时分析保险业遇到的风险和防范办法，以提高反洗钱人员的专业工作技能
总之，反洗钱工作是保险公司依法应当承担的一项基本法定职责。其开展情况，直接关联公司的责任承担和公司形象。为此，公司领导班子高度重视，严格按照上级部门的部署和要求，积极稳步推进反洗钱工作，在今后的工作中，阳光人寿股份有限公司四平中心支公司会更加重视反洗钱工作，虚心接受上级部门对反洗钱工作的领导和监督，扎实有效开展各项反洗钱工作，切实依法履行反洗钱义务，有效防范洗钱行为带来的风险，勤勉尽责，为维护地方金融市场秩序的稳定做出贡献。
阳光人寿四平中心支公司
2013年7月15日
推荐第2篇：人行调研材料
人行调研相关资料
一、企业基本情况：
中铁二十三局集团川东水泥有限公司始建于1968年(为修建襄渝铁路)，隶属于铁道兵后勤部，时名中国人民解放军第2669工程筹建处；1984年兵改工并入铁道部后更名为中国铁道建筑总公司川东水泥厂；2002年7月整体改制为中铁路桥集团川东水泥有限公司，2004年在总公司资产重组中划归中铁二十三局集团有限公司。公司位于四川省渠县境内襄渝铁路与达成铁路交汇处的三汇镇火车站旁。
公司下设11部门和八个基层单位。公司本部有铁路专用线2.8公里，营山分公司有铁路专用线1公里，轨道内燃机车三台，员工717人，其中高级专业技术人员152人。拥有西南地区大中型水泥企业中试验条件最好之一的质量检验中心。
二、生产经营情况
公司主要生产和销售“华蓥山牌”复合硅酸盐、普通硅酸盐水泥以及水电站大坝专用的中热水泥，主要产品有“华蓥山牌”普通硅酸盐42.5、42.5R等级,52.
5、52.5R等级，复合硅酸盐32.5、32.5R等级，矿渣硅酸盐32.
5、42.5等级水泥三大类八个品种；产品合格率连续26年达100%，富裕强度合格率连续18年达100%。
公司专业生产水泥四十多年,积累了丰富的生产经验和管理经验,现有一条新型干法旋窑生产线，年设计生产能力达110万吨，破碎、窑、磨等主要设备均为唐山水泥机械厂、沈阳重型机械厂和洛阳矿山机械厂制造，设备状况良好，运转率高，工艺、生产技术水平先进，性能稳定。“华蓥山牌”系列水泥通过国家质量双认证。复合硅酸盐32.5、32.5R等级和P.O42.5R等级水泥获四川省工业产品博览会金奖；P.O42.5R等级水泥获得“中华水泥精品”称号。公司“华蓥山”牌水泥销往全国20余个省、市、自治区，广泛用于铁路、桥梁、隧道、高速公路、机场、水电站等国家重点工程项目，深受用户的好评和喜爱。企业也先后荣获省级先进文明单位，省“重合同、守信用”单位，省工业企业最大市场占有份额500强，省非金属工业最大市场占有份额20强等100多项国家、部、省、市级荣誉奖。
三、企业对相关价格的预期及其影响。
2013年根据市场行情，水泥实际销售无税单价为每吨210元，比预计低20元。大宗原燃材料煤预计每吨680元，但实际为700元，主要是市场煤炭价格持续走高，导致生产成本增加。
四、企业如何看行业发展前景。现川东地区水泥市场发生了
巨变：一是，区域内新投产的新型干法窑年产水泥2500万吨以上，而实际需求达不到1600万吨，供远远大于求；二是，距公司100公里内的达州市地区：年需求不到500万吨，而实际产能达1000万吨。区内新型干法窑主要有川东水泥120万吨、沽竹水泥120万吨、利森水泥140万吨、海螺水泥400万吨、华新水泥300万吨；三是，距公司120公里的广安地区：年需求不到300万吨，实际产能1220万吨。新型干法窑主要有红狮水泥200万吨、川铁水泥200万吨、台泥水泥200万吨、桂兴水泥110万吨，利森水泥120万吨、蓥峰水泥200万吨、宏运水泥70万吨、广特水泥120万吨；四是，距公司180公里内的巴中市地区：年需求不到200万吨，而实际产能在350万吨左右。新型干法主要有：广旺水泥200万吨，南威水泥100万吨，顶坚水泥50万吨；五是，距公司150公里内的南充市地区：年需求不到600万吨，但南充区内的无大型水泥企业，只有200多万吨的粉磨站。现水泥价格成了全国最低的地区。以上诸多原因不难看出川东地区的水泥竟争环境极为恶劣。
五、企业资金状况
根据公司生产线流动资金需求量，在上海浦东发展银行和中信银行有流动资金贷款。
六、企业盈利情况
2012年，共计销售水泥87.35万吨，实现销售收入18944.98万元，实现利润540万元。增长176%
2011年，利润195万元。同比利润二〇一三年五月二十三日
推荐第3篇：人行面试题
着正装
一、与个人经历有关的问题。如实习过的公司？做过的事情？遇到的问题及获得的经验等
二、英文题目。如薪酬期望？
三、多选题。例如：如果收到多家公司的offer，会选择哪个？
四、当年发生的颇受关注的时政问题。如2013年的兰考大火，1月4日发生，13日的面试便问到了。再比如钓鱼岛事件。
问题集结号：
2013**地 每人15min，包括自我介绍一分钟
1.你还实习过其他公司吗？你认为你实习的公 司的工作流程有什么需要改进的地方？你认同它的企业文化吗？
2.你认为你在实习过程中完成的最大挑战是什么？
3.如果在偏远的山区，发生了严重的交通事故，你会怎么办？
4.英文题，对薪金的期望值是多少？
2013南京
1.如果多家单位招用你（人行，商行，国企，民企） 你会选择哪个？
2.钓鱼岛是中国领土,有青年拦截日本大使馆车并拔国旗，怎么看？
3.爱心人士没有收养资格和条件，收养的孩子在一场大火中死了，你怎么看（大致 意思）
1、简述对你人生观影响最深或印象最深的三个人，三个文学作品；
2、美国枪击案，一青少年枪杀小学学生，以及他的母亲，引发美国民众对禁枪的讨
论，谈谈你的看法；
3、我国高速公路免费，引发民众对免费政策的褒贬不一，谈谈你的看法。
2013昆明 每人5min，无需自我介绍
一、如果你被本单位录用，派你起边远艰苦的地区工作，你怎么看？
二、你擅长结交什么样的朋友？在和朋友相处中，最难忘的一件事，
举个例子？
2013深圳 经济类
题目一，自我介绍和为毛报人行，深分木有回避姓名学校
题目二，近来食品安全问题频出，却大多是公众反应出来的，你的看法？
题目三，6月CPI已到最低点，但民众普遍对此没反应，依然觉得钱不够花，为何？
2013太原 法律类
一、演讲，主题：_______绘就未来，自己填空，准备演讲提纲，十分钟的时间。结合对人行的理解及自己的职业规划。进场后五分钟时间演讲。
二、结构化问题。怎么处理同学间的关系？最 后问对本次面试感觉如何？整体上十分钟。
2013石家庄 单面，每人6分钟经济金融类
1.如何评价自己，同学老师如何评价自己
2.“要主动找事做，而不是等事情来找你”这就 话怎么看，结合工作谈一谈。
2013南宁
1.自我介绍+报考动机
2.食品安全问题频发，但总是消费者揭露后有关部门才有所行动，谈谈看法。
3.12年6月 CPI创连续十几个月最低，但民众并未感到物价下降，觉得钱还是不经 花，解释一下原因
2013成都分行15个经济金融类，5 个理工类为一组
首先，排成一排集体亮相+自我介绍
其次，半结构化面试。问题是：2012年发生 的事你印象最深的是什
么，讲原因？怎样劝服一个人？+简历的问题，如实习，报考动机等。 最后，20 人的无领导小组讨论，总共 80 分钟！！！！题目是理想的工作集体应具备什么要素并按重要性排序。
2013海南地区支行 每人10分钟
第一个是关于自己基本情况的介绍和为什么来人行
第二个问题是两句互相矛盾的俗语的看法发表观点
最后是问了个简单的专业问题，固定资产折旧
2013济南分行
一个是做人重要还是做事重要，
另一个是作为年轻人， 有的人敢想敢干，有虎劲儿，有的人则比较“青涩”，谈一下自己对青涩的看法。
2013山西某支行 统计类
无领导小组——排序题
2013某某地区 会计类
无领导小组（5个会计，5个经济）。先发面试材料，关于网络 评选出的 10 个不文明行为，要求从中选出 6 个并排序，阐明理由 整个面试分四 个部分，
开始是 5 分钟的阅读材料时间，然后1 分半钟的自我介绍和观点陈述，接下来是 20分钟的讨论时间。最后是对个人提问，1 分半钟作答。
2013青海 无领导小组+结构化 8人一组
第一环节，看题目，我们今年是麻将该不该申遗。三分钟 第二环节，自我介绍，阐明观点。一分半钟
第三环节，自由讨论 。25 分钟
第四环节，一人一道结构化面试的题。每人一分半。
大家以后最好面试前准备笔和手表，这次没带笔和表，比较吃亏。
2013江西地市级
第一道，一项调查，87%的人都 认为自己大材小用，你怎么看？ 第二题，小王和小张是办公室同事，小王和小张经常在工作发生争执，小王说小张态度不好，你问小张，小张却说他和小王平时挺好的，只是偶尔意见不一致，你怎么看待小张和小王？
2013上海总部 统计
1.一 个项目中有同事意见不一怎么办？
2.人行的统计岗位有哪些职能？
最后还问了简历相关的，也就5分钟左右吧，都没有时间限制的
2013武汉分行机关 经济金融岗 6分钟每人，2个题目
第一题，最近银行员工私售理财产品，导致一些投资者损失惨重，你怎么看？
第二题，你是新员工，最近公司缺人，你的工作安排已经很饱和，但是领导又交给 你其他任务，你怎么做？
2013杭州中心支行 经济金融类留学生
1.自我介绍，2 分钟
2.公务员的题目，比如怎么安排时间顺序：有 群众上访的，领导的出访和同事的工作，怎么看待闯黄灯扣6 分罚款200的事情，怎么看待领导经常安排你做些琐碎事情，同事对你冷漠不信任你怎么办？
3.中间过程中，其他领导也穿插的问了很多问题？比 如问我在美国找工作没有，在国内还找其他的没有？问我什么时候能毕业？我说在美国也在找了，国内的还没有，我是很虔诚的来考人行的，专程请假回来考试，专程请假回来面试，因为是国家公派的，所以必须回来。
4.最后一个问题是为什么报考人行？
2013浙江舟山支行 上午面试，下午心理测试
第一个是：说说你的优势和劣势在哪里？
第二个问题：如果你的团队里面有一个人对你提的意见和建 议每一个都否定，但是对别人不会这样，就是对你，你该怎么做？
2013甘肃 理工类
第一题：说说你在平时是怎么跟同学维持融洽友好的关系的，这对你以后的学习和
工作有什么帮助？
第二题：说说你对“做的事情越多，做错的事也就越多”的看法。 第三题：俗话说：退一步海阔天空，俗话又说：狭路相逢勇者胜，谈谈你的理解。
2013天津大区 会计岗
有“自我介绍一下”、“你为什么报人民银行”、“人民银行基层待遇低你 怎么看待”、“还报其他什么单位了”等关于基本情况问题，还有关于组织协调或人际关系类的万能面试问题
2013吉林白山会计类10分钟
13号上午
1.最近18-25岁的女孩子流行大叔控,就是希望找四十岁以上的男子作为伴侣, 你有什么看法
2.如果你被调到一个新的部门,并且这个部门有着错综复杂的人际关系,你该怎么做?
12号下午
1.最近网络反腐成为反腐的主 要力量,你怎么看
2.如何组织一次消防演习
13号下午
1.也是讨论 一个网络的问题,
2.如果一项工作你基本完成,但是别的部门提出了不同的意见,你该怎么办?
2013新疆 每人10分钟
1.低调做人高调做事你怎么理解
2.你工作很努力也很出色但是你的领导却批评了你，你是怎么想的
3.人肉搜索一方面搜索到了贪官污吏另一方面也侵犯了隐私权，你是怎么看的。
2013济南分行
第一题，马云在一个演讲上的一段话，大概意思是读书就像加油，要根 据目的地加油，不能加太多，否则就跑不动。最后结论是读书不能不读，不能全读。谈谈你的看法。
第二题，你同事有困难了，你想帮忙来着，但是不但没帮上，还没 落好，问你遇到这种情况怎么办。
2013乌鲁木齐中心支行 管理类
上午
第一题：有人说做事越多犯错越多，你如何看待？
第二题：你和小张是同事，你做一份报告，小张给你的数据，结果报告做出来，才 发现数据是错的，领导批评了你，你怎么做？第三题：领导让你组织关于工作作风的活动，你如何组织？ 下午
写了一篇关于“袁厉害收养弃婴，房屋失火弃婴致死”材料的议论文，时间两个
小时，写1000 字左右，时间很充裕。
推荐第4篇：人行工作总结
在中心支行和行党组的正确领导下，我支行以十六届五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，以落实科学发展观，树立竞争创新意识，坚持高标准，追求高水平为出发点，以贯彻落实货币信贷政策，维护金融稳定和加强金融服务为主要任务，求真务实，勇于探索，一年来各项工作都取得了较好地成绩。现总结如下：
一、贯彻落实稳健的货币政策
，支持地方经济发展。
1、充分引导金融机构优化信贷投向，增加贷款投入。完善信贷协调机制，加强金融信贷服务，鼓励各行社加大贷款投入力度，确保辖内信贷资金需求。全辖金融机构各项存款xxx万元，同比增长xxx万元，各项贷款xxx万元，同比增长xxx万元，企业贷款满足率为xxx%，存贷比例xxx%，银行资金使用率高，不良贷款xxx万元，占比xxx%，同比减少xxx%，金融秩序稳定。
2、突出传导作用，当好国家货币政策的“发言人”。我支行在开办好《金融之窗》栏目的同时，与市广播电台、各金融部门联合开通了“市优化金融环境空中热线”，各行社一把手和业务科长定期走进直播间通过电波与群众对话，听取群众意见、建议和呼声，解答群众的问题，“空中热线”开通以来，共组织各行社通过电波宣传自身业务特点和金融新产品xxx次，解答群众问题xxx余件，取得了良好的社会效果。
3、建立有效的货币政策监测机制，确保货币信贷政策正确落实。我行把经济金融运行情况的分析监测作为职能转换后央行货币信贷工作的一项基础工作抓紧抓好，同时在现有金融统计监测数据基础上，积极探索建立包括经济、金融和社会各个方面，实现宏观与区域信息相结合的经济金融运行监测体系。在具体工作中运用《季度行业贷款报表》、《贷款投向监测报表》等工具，加强贷款分析和监测，为贯彻货币信贷政策提供详实资料。
4、加强利率管理。按照上级行关于人民币贷款利率浮动管理办法的通知精神，完成《贷款浮动利率期限表》、《贷款浮动利率区间区间表》、《贷款固定利率期限表》、《贷款固定利率区间表》，本着“效益、市场、差别化、规范化管理”的原则，在不断完善技术支持的基础上，逐步建立科学、规范、高效的“利率定价机制”，最大限度地支持全市优良企业的发展。
5、努力做好农村信用社深化改革资金支持工作。我们按照上级部署，派专人进驻信用社，对其增资扩股、法人治理结构、内控制度、不良资产清收、信息披露制度等情况按照改革程序进行规范，由于工作超前，措施得力，所有文件数据和清单上报后一次性通过，第一季度被批准为第一批中央银行专项票据发行单位，截止xxx年xx月末，农村信用社增资扩股xxx万元，资本充足率达到xxx%，清收不良贷款xxx万元，不良贷款比xxx%，为支持“三农”提供充足的资金保证。
6、加强外汇管理和服务，支持扩大对外开放。加强外汇管理的政策性和外汇服务的主动性，一年来，为出口企业清理出口逾期未核销xxx笔，核销金额xxx万美元，共办理正常出口收汇业务xxx笔，核销xxx万美元，为提升支行外汇管理操作水平，促进外贸企业发展创造了一个良好的环境。
二、夯实基础工作，提高金融服务水平
1、做好现金发行回笼工作。截止xx月货币发行xxx亿元，货币回笼xxx亿元，净投放现金xxx亿元，比去年多投入xxx亿元，调拨发行基金xxx亿元，出入库总量xxx亿元，比去年同期多xxx亿元，回笼损伤人民币xxx万元，发行库被评为“人总行二级库”。
2、加强支付结算系统建设，确保汇路畅通。大额支付系统成功运行，为金融机构、广大企事业单位和个人提供了快速、高效、安全的支付清算服务，如今，一笔大额资金支付不到60秒即可到帐，实现了“信息实时转移，款项实时到帐，资金实时清算”，使跨行的资金汇划真正实现了“零在途”。截止到xxx月份，共办理清算业务xxx笔，金额xxx万元。
3、组织帐户系统培训，加强帐户管理。组织辖内有关人员开展帐户管理系统操作培训，共清理核实各类帐户xxx户，此项工作的顺利开展对辖区金融秩序稳定、畅通结算渠道、遏制帐户违规行为起到重要作用。
4、搞好国库监管和服务，为地方财政经济作贡献。对辖内三家代理支库情况进行多次检查，保证了国库存款计息无问题。同时配合财政、税务部门搞好营业税、教育附加等款项入库级次比例调整和留解资金比例调整工作。共办理国库业务xxx笔，金额xxx万元，支行国库部门被评为“国库系统先进集体”。
5、做好贷款卡年审工作。为辖区xxx个金融机构xxx户借款人进行了登录，共核发、换发贷款卡xxx户，其中实发卡xxx张，配码xxx户，虚拟码xxx户。按年审范围划分，应参加xxx年年
审的实发卡xxx户，现已完成年审xxx户，年审率达到xxx%。按贷款卡换发范围划分，应在这次年审中换发的贷款卡共计xxx张，已换发xxx张，新办贷款卡xxx个。
6、调整思路，做好政务信息调研工作。按照中支下发的《信息调研管理办法》和“xxx年信息反馈要点”，以“求质量、出精品、上层次”为目标，努力转变信息工作思
路，广开信息来源渠道，加大调研型信息比重，支持贷款政策决策。今年以来共编发《xxx金融》xxx期、《宣传思想》、《青年工作动态》等 期，其中被《人民日报》、《经济日报》各刊发xxx篇。
7、认真做好人事劳资工作。学习掌握人事工作制度，明晰了工资项目，准确分配了行员责任目标津贴，健全了工资台帐，做好养老保险统筹个人缴费与申报结算表中的个人缴费额核对相符，党费养老保险及时划拨。
8、加强现金管理，开展反假宣传。一年来对辖内金融机构进行现金管理检查比例达到了xxx%，检查情况予以通报，使全辖现金管理工作更趋规范。同时要求各金融机构营业网点设立咨询台和服务窗口，通过经常性、多形式的爱护人民币和反假知识宣传，使爱护人民币意识和反假人民币知识深入人心。
9、加强计算机管理，做好科技服务。全年共组织xxx次计算机安全检查，对计算机设备进行登记造册，将上网计算机ip地址、使用人、科室负责人等明确责任，严禁局域网非法外联，同时做好计算机系统维护工作，确保各业务系统正常运行。
10、搞好综合治理，确保安全。一是严格执行值班和安全管理等各项制度。二是对保卫人员进行新设备和有关计算机操作技能的培训，使保卫人员对监控设备懂性能、会使用、会维护。三是建立了突发事件预案，定期组织演练，提高处置突发事件的能力。四对印章、密级文件、计算机、档案室用电设施、消防设备等开展经常性的安全检查，及时纠正消除隐患。
三、深化文明建设，抓好全行思想建设和队伍建设
1、明确创建目标，进行文明建设。我支行重视创建过程，注重创建实效，采取有效措施努力营造讲学习、求进步、比贡献的工作氛围。在软件上研制开发了“文明创建电子台帐”和“青年工作电子台帐”，此程序在全辖推广，在硬件上建立了一个“文明创建室”，购置了新的篮球架，对办公场所标牌及文化长廊的内容进行更换，打造了一个远看有吸力、近看有活力，内看有实力的支行。
2、完善措施办法，规范行员考核。年初支行修改了《支行文明考核管理办法》，完善激励机制，奖励先进，鞭策后进，每月月初xx日前进行工作讲评，通报工作任务完成情况，促使各科室真抓实干，截止到xx月份，我支行在中心支行文明单位考核中取得业务排名名列第一，并被推荐分行级“文明单位”。
3、大力培养“五型”干部职工。为适应央行职能转变的需要，不断改进和加强人民银行的服务质量，提高工作水平和效果，培养高素质人才，支行建立了“五型”干部职工档案，通过此项活动，在全行营造了争做“五型”行员的良好氛围。全年支行有xxx人通过了金融本科自学考试，有xxx人被支行树为英语、计算机学习标兵和专业技术“青年岗位能手”，有xxx个科室被评为“学习型组织”，有xxx人被评为支行“知识型员工”。
4、充分发挥工青团妇的作用，开展“争先创优”工作。支行号召全行干部职工要“三做”，即：做群众满意受拥护的工作；做领导满意受表扬的工作；做夯实基础有创新的工作，从而激发了大家争先创优意识。支行在取得总行级“青年文明号”、地区级“文明单位”的基础上，又向全国级“青年文明号”、分行级“文明单位”、“模范职工之家”更高层次迈进。
四、加强班子队伍建设，深入开展党风廉政建设和反腐败工作
1、加强中心组理论学习。按照“创建学习型组织，争做知识型职工”的要求，行党组一班人达成共识，以加强中心组理论学习为重点，用理论武装头脑，用理论指导实践。严格落实中心组理论学习《六项制度》，做到学习有计划，每月有安排，发言有提纲，讨论有课题，交流有心得，并把理论学习范围扩展到股以上干部，增强了学习效果，拓宽了工作思路。中支党委于 月份在我行组织召开了“县支行党组中心组理论学习暨现场观摩会”，此经验材料被分行宣传部转发，支行党支部被中支党委评为“先进基层党支部”。
2、坚持从严治行，接受群众监督。建立了《财务管理实施办法》、《来客招待、物品购置管理办法》、《车辆管理办法》等，加强了对油票、水票、就餐票、购物单的管理，形成了勤俭办行的好风气。
3、反腐败、抓源头，做好纪检监察工作。建立了《党风廉政建设责任制》、《廉政述职制度》等，坚持用制度规范行为，进一步扩大民主决策，增强工作的透明度，对行里的重大决策，如干部任用、福利待遇、考评奖励、人员调整、重大经济开支，必须有党组会议集体讨论，并通过广泛召开座谈会、行务公示等形式，广泛征求群众的意见和建设，接受纪检、内审部门的监督，实现了议事程序的制度化、决策方法的民主化，领导班子靠勤政、廉政赢得了大家的尊重的拥护和支持。
回顾一年来的工作，取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足，来年我们将以创建分行级“文明单位”为目标，把金融业的发展稳定作为第一要素，积极探索、锐意进取，推动我支行工作再上一个新台阶。
推荐第5篇：人行简介
基本简介
中国人民银行（简称央行或人行）是中华人民共和国的中央银行，中华人民共和国国务院组成部门之一，于1948年12月1日组成。中国人民银行根据《中华人民共和国中国人民银行法》的规定，在国务院的领导下依法独立执行货币政策，履行职责，开展业务，不受地方政府、各级政府部门、社会团体和个人的干涉。中国人民银行总行位于北京，2005年8月10日在上海设立中国人民银行上海总部。 法律地位
中国人民银行的法律地位通常要通过中央银行与国家权力机关的关系、中央银行与政府及其部门的关系、中央银行与普通银行的关系三个方面加以体现。《中国人民银行法》对我国中央银行的性质及法律地位作了明确规定：
1、中国人民银行是中华人民共和国的中央银行。中国人民银行在国务院的领导下，制定和实施货币政策，防范和化解金融风险，维护金融稳定。
2、中国人民银行应当向全国人民代表大会常务委员会提出有关货币政策情况和金融监管情况的工作报告。
3、中国人民银行就年度货币供应量、利率、汇率和国务院规定的其他重要事项作出的决定，报国务院批准后执行。中国人民银行就其他有关货币政策事项作出决定后，即予执行，并报国务院备案。
4、中国人民银行在国务院的领导下依法独立执行货币政策，履行职责，开展业务，不受地方政府、中国人民银行各级政府部门、社会团体和个人的干涉，具有相对的独立性。
5、中国人民银行实行行长负责制。行长的人选，根据国务院总理的提名，由全国人民代表大会决定；全国人民代表大会闭会期间，由全国人民代表大会常务委员会决定，由中华人民共和国主席任免；副行长由国务院总理任免。
6、中国人民银行实行独立的财务预算管理制度。但应当执行法律、行政法规和国家统一的财务会计制度，并接受国务院审计机关和财政部门依法分别进行的审计和监督。 经营范围
随着社会主义市场经济体制的不断完善，中国人民银行作为中央银行在宏观调控体系中的作用将更加突出。根据2003年12月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第六次会议修正后的《中华人民共和国中国人民银行法》规定，中国人民银行的主要职责为：
（一）起草有关法律和行政法规；完善有关金融机构运行规则；发布与履行职责有关的命令和规章。
（二）依法制定和执行货币政策。
（三）监督管理银行间同业拆借市场和银行间债券市场、外汇市场、黄金市场。
（四）防范和化解系统性金融风险，维护国家金融稳定。
（五）确定人民币汇率政策；维护合理的人民币汇率水平；实施外汇管理；持有、管理和经营国家外汇储备和黄金储备。
（六）发行人民币，管理人民币流通。
（七）经理国库。
（八）会同有关部门制定支付结算规则，维护支付、清算系统的正常运行。
（九）制定和组织实施金融业综合统计制度，负责数据汇总和宏观经济分析与预测。
（十）组织协调国家反洗钱工作，指导、部署金融业反洗钱工作，承担反洗钱的资金监测职责。
（十一）管理信贷征信业，推动建立社会信用体系。
（十二）作为国家的中央银行，从事有关国际金融活动。
（十三）按照有关规定从事金融业务活动。
（十四）承办国务院交办的其他事项。法律责任 中央银行法规定，中国人民银行对银行业务进行监中国人民银行督、管理和给予指导。根据中国人民银行法，中国人民银行要管理流通中的货币总量，维护支付、清算和结算系统的正常运行。
为了满足对货币的需求，中国人民银行被赋予独家发行货币的权利，负责生产、供应、定期更新纸币、替换硬币、回收旧币和防止伪币。中国人民银行管理着自己的印钞造币厂。
中国人民银行为了其维护支付、清算和结算系统的正常运行，除了履行一般监督作用以外，还为广大银行机构提供资金转帐网络，即全国2000多家同城票据交换所、全国手工联行系统和全国电子联行系统。这些支付系统对银行机构之间的竞争起着中立作用。中国人民银行对于各商业银行提供的支付服务通过业务条款、处理程序、借记和贷记条款以及收费政策施加一定影响。
除了为银行机构提供支付结算服务以外，中国人民银行还作为政府的银行，独家管理国库帐户，负责经理国库。 制定法规
中国人民银行与中国的金融界密切合作，协调支付交易的组织和技术问题。它主持全国金融标准化委员会，积极制定和推行银行业务、技术标准，在制定管理现行跨行支付系统的规章制度方面起着十分重要的作用。但是，中国人民银行对于各商业银行的电子汇兑系统的影响是有限的，尽管这些系统在许多方面都类似西方国家的跨行资金转帐系统。 监督和稽核
银行法是进行银行监管的法律基础。银行监管的目的在于确保银行体系的活力，通过监视各银行机构的信用和流动性，保护存款人利益。另外，中国人民银行在中国的金融改革中起着特别重要的作用。
中国人民银行通过分析定期报告和现场稽核对金融机构进行监管。跟银行监管密切相关的是对支付系统的监管，中央银行有责任维护国家支付、清算和结算系统的正常运行，中国人民银行一直致力于开发它拥有的支付系统，并跟其他银行机构密切合作，使这些金融机构运行的支付系统更加高效和更加安全可靠。中国人民银行正在改善其在支付系统中密切监视各银行日间头寸的能力。 支付处理和结算服务
中国人民银行为各银行提供支付处理服务，结算大额和零售支付交易。人民银行运行的2000多家同城清算所对所有的同城跨行支付和大部分行内支付业务进行清算和结算处理。纸凭证异地跨行支付在过去曾通过同城清算所先进行跨行清算和结算。全国电子联行系统处理异地跨行支付和行内大额异地支付交易。
中国人民银行各级分支机构为商业银行各级分支机构提供结算帐户服务。此外，还为一些政府机关、事业团体开设结算帐户，提供支付服务。例如，邮政储汇局也在人民银行开立结算帐户。中国人民银行不允许帐户出现隔夜透支，因为大多数交易采用批处理方式在日终结算，所以日间透支的概念实际上不适用。但电子联行系统除外，在此系统中，支付指令发出之前，其帐户内必须有足够支付的资金。除了结算通过人民银行支付系统办理的支付交易以外，结算帐户还用来结算其它支付系统产生的净额头寸，如商业银行系统的电子资金汇兑系统。 信贷服务
为了顺利进行结算，各银行可以从人民银行分行拆借资金，只要借款行贷款帐户上具有足够的经授权的贷款额度即可。商业银行在向人民银行申请贷款之前，必须首先向下列机构借款：系统内上一级机构系统内在当地另一分支机构当地其他银行机构 收费政策 目前建设支付清算系统时购买计算机和通讯设备、应用软件开发所用的投资来源于财政预算和内部资金筹措。支付系统运行费用作为人民银行日常开支，尚未通过服务收费收回。参加同城清算的银行机构按比例分摊一部分运行费用。处于政策考虑，人民银行作出上述规定。随着中国现代化支付系统（CNAPS）的实施和投入运行（见5.1部分），收费政策将会重新制定。一些城市集资共建的清算系统，已按照成本回收原则实行新的收费政策。 货币政策和支付系统
在中国，货币政策的实施跟西方工业发达国家相比，既具有一些相同的特征，但又有许多不同。主要的区别在于：
中国经济正处于从中央计划经济向市场经济过度时期。中国政府依然具有足够的权威直接控制经济发展，以保证改革平稳有序。
中国的金融市场正在迅速发展，但是跟西方发达国家相比，市场还处在初级发展阶段。由于缺乏大业务量、流动性强的金融市场，所以实际很难完全依赖公开市场操作来间接影响货币总量。
由于这些不同，货币政策工具在许多方面跟西方发达国家不尽相同。 主要货币政策工具
信贷规模分配：中国人民银行通过其对国有商业银行的领导权力决定按地域和工业部门分配信贷规模。
发行货币：中国人民银行独家发行货币的权利使它能够影响商业银行的金融资源和业务活动。
法定储备金比例：中国人民银行有权改动法定储备金比例。自1988年以来，这个比例一直为13%。
制定利率：中国人民银行有权制定银行存款和贷款的官方利率。
公开市场操作：目前，发行国债的数量还不够大，而且市场的流动性还没有大到使依靠公开市场操作非常有效。但是，可以期望，公开市场运行在不久将来将起很重要的作用。
再贴现：为在中国人民银行开立账户的银行业金融机构办理再贴现。 公开市场操作和支付系统
尽管公开市场操作还没有成为一种有效的手段来实施央行的货币政策，但是，正象第一部分中介绍的那样，中国的金融市场正在迅速发展，中国人民银行正在从事公开市场操作以实施其货币政策。
自1996年起引入行间同业拆借市场，结合中央银行再贷款、再贴现、特种存款以及实行资产负债比例管理等手段，中国人民银行间接影响行间同业拆借市场的利率，从而影响金融机构的流动性。目前，同业拆借有7种，其成熟期分别为1天，7天，20天，30天，60天，90天和120天。自1994年起开办外汇公开市场操作，中央银行在此市场上买卖美元、日元和港币。自1996年起，进行公开市场操作，中央银行目前只在星期二介入市场，通过其与商业银行之间的回购协议进行国债的公开市场操作。资金清算通过人民银行电子联行系统进行，实行T+1结算制度，即在星期三增减各银行在中央银行的备付金帐户。
推荐第6篇：人行工作总结
人行工作总结
在中心支行和行党组的正确领导下，我支行以十六届五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，以落实科学发展观，树立竞争创新意识，坚持高标准，追求高水平为出发点，以贯彻落实货币信贷政策，维护金融稳定和加强金融服务为主要任务，求真务实，勇于探索，一年来各项工作都取得了较好地成绩。现总结如下：
一、贯彻落实稳健的货币政策
，支持地方经济发展。
1、充分引导金融机构优化信贷投向，增加贷款投入。完善信贷协调机制，加强金融信贷服务，鼓励各行社加大贷款投入力度，确保辖内信贷资金需求。
全辖金融机构各项存款xxx万元，同比增长xxx万元，各项贷款xxx万元，同比增长xxx万元，企业贷款满足率为xxx%，存贷比例xxx%，银行资金使用率高，不良贷款xxx万元，占比xxx%，同比减少xxx%，金融秩序稳定。
2、突出传导作用，当好国家货币政策的“发言人”。我支行在开办好《金融之窗》栏目的同时，与市广播电台、各金融部门联合开通了“市优化金融环境空中热线”，各行社一把手和业务科长定期走进直播间通过电波与群众对话，听取群众意见、建议和呼声，解答群众的问题，“空中热线”开通以来，共组织各行社通过电波宣传自身业务特点和金融新产品xxx次，解答群众问题xxx余件，取得了良好的社会效果。
3、建立有效的货币政策监测机制，确保货币信贷政策正确落实。我行把经济金融运行情况的分析监测作为职能转换后央行货币信贷工作的一项基础工作抓紧抓好，同时在现有金融统计监
测数据基础上，积极探索建立包括经济、金融和社会各个方面，实现宏观与区域信息相结合的经济金融运行监测体系。在具体工作中运用《季度行业贷款报表》、《贷款投向监测报表》等工具，加强贷款分析和监测，为贯彻货币信贷政策提供详实资料。
4、加强利率管理。按照上级行关于人民币贷款利率浮动管理办法的通知精神，完成《贷款浮动利率期限表》、《贷款浮动利率区间区间表》、《贷款固定利率期限表》、《贷款固定利率区间表》，本着“效益、市场、差别化、规范化管理”的原则，在不断完善技术支持的基础上，逐步建立科学、规范、高效的“利率定价机制”，最大限度地支持全市优良企业的发展。
5、努力做好农村信用社深化改革资金支持工作。我们按照上级部署，派专人进驻信用社，对其增资扩股、法人治理结构、内控制度、不良资产清收、
信息披露制度等情况按照改革程序进行规范，由于工作超前，措施得力，所有文件数据和清单上报后一次性通过，第一季度被批准为第一批中央银行专项票据发行单位，截止xxx年xx月末，农村信用社增资扩股xxx万元，资本充足率达到xxx%，清收不良贷款xxx万元，不良贷款比xxx%，为支持“三农”提供充足的资金保证。
6、加强外汇管理和服务，支持扩大对外开放。加强外汇管理的政策性和外汇服务的主动性，一年来，为出口企业清理出口逾期未核销xxx笔，核销金额xxx万美元，共办理正常出口收汇业务xxx笔，核销xxx万美元，为提升支行外汇管理操作水平，促进外贸企业发展创造了一个良好的环境。
二、夯实基础工作，提高金融服务水平
1、做好现金发行回笼工作。截止xx月货币发行xxx亿元，货币回笼xxx亿元，净投放现金xxx亿元，比去年多
投入xxx亿元，调拨发行基金xxx亿元，出入库总量xxx亿元，比去年同期多xxx亿元，回笼损伤人民币xxx万元，发行库被评为“人总行二级库”。
2、加强支付结算系统建设，确保汇路畅通。大额支付系统成功运行，为金融机构、广大企事业单位和个人提供了快速、高效、安全的支付清算服务，如今，一笔大额资金支付不到60秒即可到帐，实现了“信息实时转移，款项实时到帐，资金实时清算”，使跨行的资金汇划真正实现了“零在途”。截止到xxx月份，共办理清算业务xxx笔，金额xxx万元。
3、组织帐户系统培训，加强帐户管理。组织辖内有关人员开展帐户管理系统操作培训，共清理核实各类帐户xxx户，此项工作的顺利开展对辖区金融秩序稳定、畅通结算渠道、遏制帐户违规行为起到重要作用。
4、搞好国库监管和服务，为地方
财政经济作贡献。对辖内三家代理支库情况进行多次检查，保证了国库存款计息无问题。同时配合财政、税务部门搞好营业税、教育附加等款项入库级次比例调整和留解资金比例调整工作。共办理国库业务xxx笔，金额xxx万元，支行国库部门被评为“国库系统先进集体”。
5、做好贷款卡年审工作。为辖区xxx个金融机构xxx户借款人进行了登录，共核发、换发贷款卡xxx户，其中实发卡xxx张，配码xxx户，虚拟码xxx户。按年审范围划分，应参加xxx年年12全文查看
推荐第7篇：人行面试归来
写在2012人行面试归来，回忆记录报考过程及面试细节2012人行面试归来，觉得有必要回忆并记录报考过程及面试细节，提供一点信息，以资后来报考人行的学弟学妹们借鉴。我报考的是人行阿坝中心支行法律岗位。
人行招考采取网上报名的方式，报名时间是11月11日-11月20日。在全国主要城市设置31个考点，考生可根据实际情况就近选择笔试地点。人行招聘的专业需求主要是经济金融、会计，少量需要法律、计算机、统计、英语、管理等专业。只招收应届毕业生或者两年工作经验的经济工作从业者。
笔试时间是12月10日。笔试考的是专业知识，我报考的是法律岗位，考的是法律综合。我对于笔试的评价是简单基础，难度大大低于司考。题型有单选、多选、简答、案例分析。说是考法律综合，但考试内容主要是民商法、经济法。选择题主要是考常用法条的简单记忆和再现；简答题是让写出消费者权益保护法中经营者的义务；案例分析有两个题，第一个考代理，第二个考格式合同，考点定位容易，个人觉得案例分析叙述一定要有条理。人行一般依笔试成绩，按照1:5的比例确定面试人员名单。
面试时间是2月4日，面试地点在人行成都分行机关。上午面试的人最悲催，要求早上八点钟之前到人行集合，迟到二十分钟就取消面试资格。我参加的是上午的面试，面试分组进行，我们被分为八个组。我在第七组，第七组是报考甘阿凉地区的考生。面试内容分为两个部分，一是一分钟自我介绍，二是半结构化面试，如果报考的是成都分行机关，还要加试长达一个多小时的无领导小组讨论。面试官一共有五名，一个主考官，四个副考官，考官一般是来自中心支行的中层干部。面试流程是首先所在组的所有考生集体进入面试场，一字排开，同考官们见面，依次进行每人一分钟的自我介绍，完了之后全部退场，然后按照顺序一个个进入面试场单独进行结构化面试。面试中由考官向考生提两个问题。一般不提专业问题，主要是生活时政或社会认知类问题。考官问我的第一个问题是：小沈阳被评为沈阳劳模，惹来争议，你怎么看？第二个问题是：你认为一个成熟的社会人是怎样的人？最后，由来自我的报考地即阿坝的考官向我提一个问题，他问我：你为什么报考阿坝？
回忆记录完毕，希望对后来报考人行，特别是法律岗位的学弟学妹们有帮助，呵呵。
推荐第8篇：人行先进个人事迹材料
无私奉献书情怀，于无声处彰本色 人行先进个人事迹材料 五年，在人生的征程中，恰似旅途中的驿站，在做短暂停歇时，回望自己在人行工作中的风雨磨砺，恰似一首生生不息的铿锵之歌，五年的春花秋实，如同曲中跳动的串串音符，时而在欢歌中品味甘甜，时而在追逐中疾疾前行，时而在燃烧中感悟坚守。无论在什么岗位，做什么工作，始终是干一行，爱一行，默默地肩负所承诺的职责，无言地坚守这份执著，与人行事业的发展同呼吸共命运。而今，展望未来的征程，曾经的付出，所有的辛劳都化作明日起航的希望，引领自己一路奋进一路歌，在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。 精益求精
学为先 “ 工欲善其事，必先利其器 ” ， 随着人行工作科学化、精细化、信息化程度的提高，要求人行工作人员必须具备较强的专业技能和业务素质才能适应形势发展的需要。 2006 年自己从支行基础业务股调入支行办公室，主要从事人事和财务出纳的工作，这对自己是个全新的工作，对自己工作能力也是个挑战。为了尽快地适应岗位需要，我不等不靠，一方面坚持自学不放松，挤出时间翻阅了有关的书籍和制度，潜心钻研，争当工作中的行家里手；一方面为做到有的放矢，我把学习重点放在解决日常工作中实际问题上，甘心当一名小学生，虚心向前辈请教，向专业人员请教。同时积极参加各种培训，全方位，多角度的强化自身素质，提高工作效率。
推荐第9篇：人行个人工作总结
2013年工作总结
怀揣中国梦，奋斗在央行，2013年又是一个追梦之年，紧张有序的一年里，我在央行这片沃土上不断历练，贪婪地汲取着每一滴成长的养分。回首一年的工作，有奋斗、有收获、有挫折、有遗憾、也有不成熟的时候，现就本年度的工作情况总结如下。
一年来，我时刻以高标准严格要求自己，热衷于本职工作，摆正工作态度，不断理清工作思路，总结工作方法，提高工作效率。依托工作岗位不断学习提高自己，在干中学，在学中干，不断积累经验，提升自身能力。在领导的关心指导和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，工作中取得了一定的进步，得到了领导和同事的认可。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：
一、加强政治理论学习，提高思想觉悟
面对复杂多变的国际国内形势和艰巨繁重的改革发展任务，我认真学习党的十八大和“三中全会”重要思想和科学发展观的重要理论，深刻领会其科学内涵，进一步深入学习党的基本知识和理论著作，不断夯实理论基础，提高党性认识和思想道德素质。坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践，工作中积极主动，勤奋好学，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、加强业务知识学习，提高综合素质
以党的十八届三中全会为起点，“中国”号巨轮又开始新的航程。我清醒地看到改革的总体思路和方向，在新的经济体系推动下，要真心实意地为群众谋利益、服好务，履行好自己的职责，才能赢得职工群众的信赖和对央行事业发展的支持。只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼自己，提高自身综合素质水平。因此，我始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习，参加职称英语、职称计算机等考试，参加行里及科室举办的各项知识技能竞赛，平时，多看、多问、多想，主动向领导、向同事请教问题，自觉养成恪尽职守、清廉为荣的工作作风。
三、团结同事、努力工作，尽职尽责完成工作任务。
我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体业务中，我耐心细致做好每一笔业务，TC上线中我认真学习每一个流程，财税体制改革及每一个月末加班中，认真做好核对、分表、盖章琐碎的工作，当好参谋助手。收集各项信息资料，积极撰写调研。对待领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大一定的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：在理论学习上，对党的十八大和三中全会会议精神理解不够全面，远不够深入，不能很好的将理论运用到实际工作中去。在工作上，经验尚浅，系统参数等业务了解不多，给工作带来一定的影响，也不利于尽快成长，有些工作未能及时向领导汇报请示，不利于工作的协调和开展。
针对2013年工作中存在的不足，在新的一年即将开始之际，我将立足自身实际，有目的、有针对性的解决自身存在的实际问题，重点做好以下几个方面的工作：一是加深领悟三中全会会议精神，提高思想境界，进一步理顺工作思路，珍惜团结，维护团结。二是继续加强业务系统参数知识的学习，创新工作方法，提高工作效率。 三是加强党风廉政建设和反腐败斗争的学习，明确廉洁政治的重大任务，做到干部清正、政府清廉、政治清明。
2013年是全面深入贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是实施“十二五”规划承前启后的关键一年，党的十八届三中全会胜利闭幕，为中国未来发展描绘了蓝图，指明了航向，也为在奋斗在央行的我指明了今后的行为标准和工作方向。在今后的工作中，我一定会扬长避短，改进工作作风、以身作则、率先垂范，要以踏石留印、抓铁有痕的劲头认真学习、发奋工作、积极进取，接受领导同事和群众的监督，立志在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
推荐第10篇：人行反洗钱工作总结
人行反洗钱工作总结
人行反洗钱工作情况如何?以下是小编收集的关于《人行反洗钱工作总结》的文章，欢迎阅读了解!
反洗钱工作，是打击一切涉毒、走私及恐怖组织的不法洗钱犯罪活动的举措，是纯洁社会风气，保持社会安定，提高xx信誉，促进xx业务的快速健康发展的保证。根据中国人民银行制定的《中国人民银行反洗钱调查实施细则》、《中华人民共和国反洗钱法》、《金融机构客房身份识别和客户身份资料及交易记录保存管理办法》、《金融机构反洗钱规定》、《人民币大额及可疑支付交易报告管理办法》及《广东省xxxx反洗钱工作规定》(粤xx106号)的要求，我市xx在过去的一年里通过采取一系列行之有效的举措，扎实有效开展反洗钱工作，取得了较好的成效。现将二○○七年反洗钱工作总结如下:
一、精心构建完善领导组织体系
我市xx为了做好反洗钱工作，成立了以xx行长xx为组长，xx各部门负责人为成员的反洗钱工作领导小组，设立反洗钱工作领导办公室，领导全辖区xx的反洗钱工作，还指定专人负责此项工作，确定职能部门具体负责反洗钱工作，构建了一个较为完善的反洗钱组织体系。根据上级分行和人行的工作要求，结全我行的实际情况，我行制定了反洗钱内控制度，为更好地完成反洗钱工作提供了依据。
二、加强学习，提高对反洗钱工作的认识
为增强对反洗钱工作的认识，我们首先从自身做起，加强了对反洗钱知识的学习。一是深刻领悟反洗钱工作的重要性。首先我们注重中层干部、支局长、所长的反洗钱知识学习，提高管理人员的觉悟，为在开展反洗钱工作中起到带头作用做好准备。二是强化临柜人员反洗钱方面知识的培训。为确保切实履行好这项重要职责，我们采取了一系列有力的措施，扎实开展反洗钱专业队伍的建设工作。三是认真选配工作人员。xx要求，各网点将一些文化程度较高、业务能力强、熟悉经济金融及法律等方面知识的人员安排到反洗钱工作岗位上来，担任反洗钱报告工作。四是通过与其他银行及公安部门的合作，强化反洗钱意识，初步形成了一支反洗钱工作队伍。本年度共举行反洗钱培训6次，参加人次163人。主要学习了《中国人民银行反洗钱调查实施细则》、《中华人民共和国反洗钱法》、《金融机构客房身份识别和客户身份资料及交易记录保存管理办法》、《金融机构反洗钱规定》、《人民币大额及可疑支付交易报告管理办法》及《广东省xxxx反洗钱工作规定》等。
三、注重宣传，提高广大群众对反洗钱工作的理解
为了让广大群众配合xx开展反洗工作，市行在每一季度都开展了不同形式的宣传活动，如悬挂宣传横幅、派发宣传单张、现场解答群众疑问等。在11月“广东省反洗钱宣传月”，我行还制定了宣传月活动方案，成立了活动领导小组。通过精心的准备和安排，宣传工作取得了较好的成效。
四、严格执行客户身份识别制度和客户身份资料和交易记录保存制度
在开立个人账户，严格按实名制的有关规定审查开户资料，要求客户出示本人(或连同代办人)的有效身份证件进行核查，并登记其身份证件的姓名和号码进行开户操作，对于未能依法提供相关证明材料的个人账户一概不予办理开户手续。在以开立账户等方式与客户建立业务关系，为不在本机构开立账户的客户提供现金汇款、现钞兑换、票据兑付等一次性金融服务且交易金额单笔人民币1万元以上或者外币等值1000美元以上的，都进行客户身份识别，并留存有效身份证件或者其他身份证明文件的复印件。
在为客户办理人民币单笔5万元以上或者外币等值1万美元以上现金存取业务的，核对客户的有效身份证件或者其他身份证明文件。
在代售基金、保险业务时都能严格执行客户身份识别制度。
当客户的身份信息变更时，严格重新识别客户。我行严格按照规定的要求，对客户身份资料，自业务关系结束当年或者一次性交易记账当年计起至少保存5年。对于交易记录，自交易记账当年计起至少保存5年。
五、严格执行大额和可疑支付交易的报告制度
在提取现金方面，严格执行逐级审批的制度，对明显套现的账户不给予现金支付。各网点坚持每天都对每笔超过5万元(含)的现金收付业务进行查询和实时监控，并要求需提前一天预约提现金额。
严格监管和控制公款私存现象。我xx成立专项小组专门对有意要套现或公款私存的帐户实施严格监控，狠抓狠管杜绝类似这样的帐户发生，以确保我xx结算帐户都能合规性地进行大额现金收支和大额转账收付。
对大额和可疑支付交易的报送工作，指定专人负责。对于发现的可疑支付交易都及时上报上级分行，每月以简报形式对当月开展反洗钱工作进行总结汇报。今年以来，我xx辖区内共上报可疑支付61笔，累计金额万。
六、开展内部审查，提高反洗钱技能。
本年稽查部门对全市辖下各网点都进行了内部审计。11月6-9日xx分行组织联合工作组对我行辖下网点进行突击检查。发现的主要问题是有些营业员对反洗钱工作的重要性认识不够，对反洗钱知识未能深入学习，致使出现可疑支付交易未能及时上报的现象。
七、下一年工作计划
(一)、继续加强领导，统一认识反洗钱工作的重要性和必要性。在行领导的正确领导下，全体职工统一思想，严格按照规定执行反洗钱的各项规定。
(二)、继续完善反洗钱内控机制，建立相应健全的机构和制度。在现有的基础上继续完善各项内控制度，逐步建立一个完整的架构，为更好地完成反洗钱工作奠定坚实的基础。
(三)、继续加强反洗钱一线工作人员的培训工作，提高反洗钱技能。只有深刻领悟反洗钱规定，才能较好地完成反洗钱工作。通过对反洗钱知识的学习，加深对其的了解，杜绝出现迟报、漏报大额和可疑支付交易的现象。
今后我们将继续把反洗钱工作作为一项长期的重要工作来抓，严格执行大额和可疑交易报告制度，加大反洗钱培训的力度，确保全员树立应有的反洗钱意识，掌握必要的反洗钱技能，增强反洗钱工作的紧迫感、主动性;严格履行反洗钱义务，切实打击洗钱活动。
中国xx银行xx市支行
二〇XX年十二月二十九日
1月27日，中国人民银行召开20XX年反洗钱工作电视电话会议。会议总结了20XX年人民银行反洗钱工作，分析当前反洗钱和反恐怖融资工作新形势，研究部署了20XX年主要工作。
人民银行党委委员、副行长李东荣指出，20XX年人民银行与有关部门协调配合，在国家层面建立了洗钱和恐怖融资风险评估体系，正式启动接受金融行动特别工作组第四轮互评估的准备工作，建立了涉恐资金交易监测模型，反洗钱国际合作进一步加强，推动国内金融机构建立起一支合格的反洗钱专家队伍。
同时，李东荣强调，XX年要做好新常态下各项反洗钱工作：一是立足长远，认真做好国家洗钱和恐怖融资风险评估以及金融行动特别工作组第四轮互评估有关工作。二是强化依法行政意识，建立科学的反洗钱法律体系和工作机制。三是加强与有关部门的协调配合和信息共享，提高反洗钱监测分析和反洗钱行政调查工作的有效性。四是进一步提高风险意识，加强高风险领域反洗钱监管。五是在开放形势下加强学习和调研，全面提升央行反洗钱履职水平。
第11篇：五人行管理
五 人 行 管 理
关键词：五人行管理、角色状态、角色人、角色人管理、非全员考核、评价考核制、五人行原则、
角色人薪酬、角色尝试、角色匹配、角色评估
新的时代，充满挑战的竞争环境向企业管理者提出了越来越多的变革要求。如今，人本意识受到企业领导者前所未有的重视，与企业文化相关的管理举措不断被推出和采用，对于立足于未来的企业，企业文化管理的实施已是当务之急，无可回避。五人行管理是一种新的企业文化管理实施模式，依照五人行管理体系实施企业文化管理，可使企业文化在组织制度层面得以渗透和根植，五人行管理实现的是企业文化的制度机制和管理流程。
什么是五人行管理？五人行管理是一种角色人管理机制，组织依据员工的角色状态进行角色规划，定义出五种类别角色人，对于不同类别角色人，采用差异化的评价考核制进行角色评估，不同类别角色人对应不同的评估方式，五人行管理在评价考核制基础上导入角色人薪酬体系，鼓励员工在自我主导的角色尝试和角色匹配中追求最佳的角色状态，通过角色人激励和淘汰机制，使企业文化管理下沉到管理流程层面，形成系统的企业文化制度性渗透，从而达到建立高效的企业文化管理体系之目的。
五人行管理引入角色人管理及其范畴的一些新概念：角色状态、角色人、角色尝试和角色匹配等。角色状态是指组织成员所呈现的但未来可发生改变的工作表现和状态。角色状态的管理概念强调对员工的尊重和潜力的认可。角色人则是指处于各种角色状态中的组织成员。组织根据全体成员的整体角色状态进行角色规划即角色人分类，角色人分类以激励为目的，体现从优秀到平庸的顺序层级。角色人管理就是以角色人激励为目的而进行的管理过程。五人行管理将员工的角色状态分成五类，对应的五类角色人分别是：超越人、进取人、自觉人、制度人和追随人，每类角色人各代表一类角色状态。超级人的主要角色状态是：企业文化的表率和模范，工作表现和业绩经常超出预期；进取人的主要角色状态是：企业文化高度融合者、工作积极主动，能保证完成工作任务；自觉人的主要角色状态是：认同和积极拥护企业文化，自觉性高，通过努力可以达到业绩要求；制度人的主要角色状态是：认同和拥护企业文化，在管理制度约束之下，通过努力能完成大多数工作任务；追随人的主要角色状态是：有待融入企业文化，需要通过努力胜任工作要求。需要指出，五人行管理中的角色人分类并非限定于五种，组织应依据自身情况进行合理的角色规划和角色人分类。
五人行管理实施还需要遵从一个实施原则，即：五人行原则。五人行原则规定：相信所有组织成员都可以是超级人，每一位成员都应该积极主动的通过角色尝试和角色匹配，找到接近或达到超级人的角色状态。五人行管理倡导并要求员工主动尝试自我角色定位，在五人行管理循环中的角色匹配环节，员工通过提交角色匹配报告实现角色对接。违背五人行原则进行角色人强制分类，是“变异”的五人行管理，这样的五人行管理只能起到过度性管理工具的作用。
五人行管理评价考核制是一种注重激励的非全员考核机制。评价考核制对不同类别角色人采用差别化的角色评估方式。 例如：对于超级人，只评价完全不考核；对于进取人，以评价为主，单项考核；对于自觉人，部分评价和部分考核；对于制度人，不评价全面考核；对于追随人，实行导
师教导下的教导考核制。与评价考核制相对应的是角色人薪酬体系，角色人薪酬体系使不同类角色人对组织发展的贡献和个人回报得到充分反映和体现。
五人行管理通过完整的管理流程和过程循环构建企业文化管理实施体系。五人行管理创始人曾年认为：面对新时代环境，企业文化管理的实施需要一个可参照的具体执行模式来指引，以推动企业文化坚实落地。五人行管理的角色人管理机制，将企业文化深度导入人力资源管理体系之中，通过五人行原则，角色规划、角色匹配、角色激励、评价考核制、角色人薪酬等系列的管理规范和流程，实现企业文化在制度层的刚性渗透，使企业文化变得触手可及，为企业文化管理实施提供可操作的解决方案。需要指出：五人行管理是一种创新的管理模式，但更应被视为一种管理架构和管理思维，企业领导者应该更多的在这种架构和思维的启发下，建立适合自己的、以激励为中心的企业文化管理体系。
本文系管理咨询顾问曾年的原创文章，欢迎转载并请指明出处。五人行管理学习交流邮箱：chinareach@163.com
第12篇：人行复习材料
先放下自己的感受不说，先把能够记着的考题回忆一下——
一、判断题（20分/40题）
收入和利得 收入是日常的，利得非日常的；
二、单选题（35题）
**有500公斤，共计200元，后来买了300公斤，单价2.6元，又买了200公斤，单价2.4元，然后给生产部门300公斤，后来又给生产部门200公斤，然后给管理部门100公斤，采用先进先出法，问的是给生产部门的存货成本。（不是全部存货，而是给生产部门的，很容易就选错的）
**长期股权投资---成本法转权益法 **或有事项的两道题
**非货币性金融资产 两个企业交换机器（结果又225 325等）
**综合资本成本 告诉了Bate系数、债务和权益比、无风险利率、市场利率等 **长期股权投资转为可出售金融资产 公允价值/账面价值/比例等
二、多选题（10题） **追溯调整
**计算NPV/投资回收期/投资收益率等
**长期股权投资（题目内容实在不记得了）
四、简述题（20分）
1.费用和损失的联系和区别是什么？
2.企业理财行为，应该合法，同时还要遵守商业道德，谈谈你的理解。
五、论述题（20分）
在新会计准则中“资产负债观”对会计确认和会计计量的影响？
一改往年的风格，完全没有考分录。但是拿到卷子就立即去翻后面的答题，结果很惊骇 结果由于没有好好复习，里面的题目做的都模棱两可的，特别心虚。 确实应该在今年考个注会啥的，也能复习会计一下，顺利成章地就把后面这些大大小小的考试都应付过去了
也不用边看国考，边复习，搞得慌慌张张的！:81)
趁着还没忘，先写点，一直以来感谢各位前辈们的无私分享，今天自己也做点贡献吧。
首先，人行的会计非常专业，考的都是地地道道的专业题，涉及范围广泛，包括会计、审计、财管、税法1道等，而不是之前看到的只包括会计和少量财管。 其次，每年大题的类型是有变化的，今年的题型分为判断20个每个0.5，单选35个每个1分，多选10个每个1.5，简答两个每个10分，论述1个20分。注重基础理论，侧重简单和 论述，没有去年的分录题，前三个题目与注册程度相当，考的很细节。
具体来说说今年的题目吧。
首先是简答，两道，第一个问费用和损失的联系与区别，第二个题目问企业理财不应只注重合法，还应该注重商业道德，你怎么看？
其次论述，问新会计准则采用资产负债观，对会计确认、计量等方面产生的影响。是否BT自己评断。。。
选择题判断题侧重长期股权投资、固定资产、无形资产、存货等，财务管理注重投资决策、审计侧重审计证据、测试、违约重大过失等的判断。
1、发行可转债，让计算债权的入账价值
2、会计政策变更和差错更正，考了个选择，关于是否使用追溯调整的
3、存货考了两次存货先进先出法，影响后果（在物价下降的情况下），让计算先进先出法下生产部门领用的成本
4、各项资产考入账价值都考得比较多。是否包含初始费用
5、审计证据，哪个可靠性比较强，让选错的。。。
6、财务管理考了个投资决策，考察计算内部净现值、投资回收期、现金净流量、这个在财管里几乎能找到原题
7、非货币性资产交货一方支付补价，问收到款项方的入账价值，一方固定资产，一方无形资产？有摊销。
8、判断：从持有至到期转为可供出售金融资产，是否计入公允价值变动损益
9、购入农产品的入账价值，购入102吨，支付运费若干，装卸费若干，验收后正常损耗2吨，支付整理费若干，让计算单位入账成本，这题好像忘给购入时的单价了。。。
10、影响投资企业长期股权投资资本公积的选项。
简答题，
一、费用和损失的联系和区别（10分）
二、企业的理财行为不仅要合法，也要符合商业道德，谈你对这句话的理解（10分） 论述题：企业新会计准则采用“资产负债观”，对企业会计的确认、计量等产生了深刻的影响。（20分）
论之述之。
多选题：（10题）：后4个是有关审计的，现金盘点、实质性测试之类的。具体记不清了。复习盲区，没什么概念。偶的神，神马都是浮云。。
单选题：（35*1分）一个感觉，这题出得不负责，材料8月1日买进每公斤200元，8月11日买得就成了每吨250元了。算来算去不对劲。。。
判断题：这个还行T或F。有两个不对确定，
一、判断题（20*0.5）
自用房地产准备用来经营出租达到预定使用状态，转为固定资产，收入和利得的区别
二、单选题（35*1） 1.无形资产的入账价值 2.筹资活动
3.通过利息的计算，求资产的入账价值 4.综合资本成本率
5.存货的先进先出法，期初有200公斤，价值500元；2号购进200公斤，2.6元一斤；3号购进300公斤，2.4元一斤；4号生产部门领用300公斤；5号生产部门领用200公斤；6号管理部门领用200公斤，问生产部门领用的成本是多少？ 6.权益法转成本法时，初始成本等于？
7.引起权益法核算的投资方资本公积变动的有哪些 8.辞退福利计入科目的借方
三、多选题（10*1.5）
财务管理，CPA审计，非货币性资产，会计估计变更，会计收益率，静态资本回收期，重大错报水平，长期股权投资
四、简答题（2*10）
1、费用和损失的区别于联系
2、企业的理财行为不仅要合法，还要符合商业道德，你对此有什么理解？
五、论述题（20）
我国新会计准则的“资产负债观”，对会计的确认和计量有什么影响？不少于500字 这次考试的类型和往年差不多。第一部分，判断。第二部分单选。第三部分，多选。第四部分，简答。第五部分，论述。
偷偷把一些题目的关键记下来了，希望对以后参加人民银行笔试的童鞋们有帮助！ 总体来说，都是一些很基础的东西。会计大概占了80%，财务管理知识占10%，审计占10%。只是大概估计。考的都是比较基础的东西，但很广泛。平时专业课基础很重要。 进入正题： 单选（部分）：1。一般纳税人，购入农产品102吨，运费600元，装卸费200元，保险费150元，到达后原材料100吨，合理损耗2吨，入库挑选整理费500元，求实际单位成本。
2.先进先出法的材料核算。
3.成本与可变现净值孰低法的核算。
4.可转换债券的入账价值。（财务管理有相关知识）
5.非货币性资产交换的入账价值。
6.应计提折旧的，并且计入“其他业务成本”的项目。
7.权益法，资本公积增减。
8.折现率的相关知识。
9欧美债券成本与欧洲债券成本那个更低？
10.无形资产的入账价值核算。
11.权益法变成本法以后，长期股权投资的初始投资成本。
12.退税额计入哪个科目？
13.辞退福利计入哪个科目？ 多选（部分） 1.审计证据相关知识。
（就记住这一个了，审计好像考了4个题，比较基础的） 简答：1.费用和损失的联系与区别。
2.企业理财行为不仅合法，还应该符合商业道德，如何理解？
论述：新会计准则新增资产负债观，对企业会计的确认、计量等方面的影响？
人行会计考试归来，怎么说呢，很混乱，喜忧参半，写写我的经验教训，供后来人参考，也给自己攒攒人品~ 早上，天津大风，辗转到理工，心里很紧张。只准备了20天就上考场了，底虚呀。。。
进了考场，快开考了，猛然发现考场里只坐了不到一半人，另一半人都弃考了，不知道是不是因为今天风大~我的心情小小的平静了一点点~~~~再次提醒后来的学弟学妹，既然人行给了我们这次机会，就不要轻易弃考，人嘛，你给自己一个机会，上天才有可能还你一个机会~ 20道判断题，一个0.5分，做的还是挺顺手的，基本都是会计题，最后两道市审计，以下是我能够回忆起的，顺序不对，但主要考点是对的~ 1，可供出售金融资产的有关会计处理
2，持有至到期投资与可供出售金融资产转换差额计入（资本公积） 3，收入与利得的异同 4，注册会计师免责情况 5，产权比率与市净率关系 6，审计风险
7，可供出售金融资产现金股利计入哪一科目 35道单选，一个1分，有6道左右审计，剩下基本都是会计题，包含一些分录题，也以单选的形式考出来了，比较基础，但我答的一般~ 1，会计信息质量的辨认 2，计算存货成本 3，债券价值的折现 4，计算会计收益率 5，计算投资回收期
6，发出存货成本的计算（先进先出法） 7，债券账面价值期末计量（半年计息）
8，非货币性资产交换不具有商业实质，换入资产价值核算 9，辞退福利计入什么（管理费用） 10，盈余公积派送新股的会计分录
11，长期股权投资投资额减少导致权益法改成本法时初始计量金额 12，货币资金审计 13，审计程序
14，长期股权投资权益法核算时，被投资企业何时核算资本公积 15，会计政策变更与会计估计变更
16，哪个减值准备不可转回（长期股权投资） 17，影响资金周转期的因素
10道多选，一个1.5分，做的是相当晕呀~不过我妈说了，多选人们做着都晕~ 1，会计政策变更与估计变更的处理 2，可予资本化的支出 3，审计信息的可靠程度 4，投资回报的计算
2道简答，一个10分，不难，但答案的开放程度。。。 1，费用与损失的联系与区别
2，企业理财行为不仅要求合法，还要符合商业道德，你怎样理解
最后压轴的竟然不是分录题，而是论述~20分呀~ 我国新会计准则采用“资产负债观”，请论述对企业会计确认与计量有何影响
要求论点正确，论述条理清晰，主次分明，500字以上。。。
我根本就没听说过什么“资产负债观”，愣是拽了500字上去。。。我都佩服自己的敬业精神了~ 2个小时的答题时间，以我20天速成的底子，时间刚刚好，可丁可卯，一点儿不富余。
回来及时整理笔经，希望对后人能有帮助，也积攒自己的人品~明天继续奋战中行，为梦想而战~~~ +1 2 好文章，顶一下！！！
总的来讲，会计类的题目涉及到几下几大块内容，会计（主要是财务会计、管理会计），审计，财务管理基础，银行知识。
1、会计：财务会计考了固定资产，存货（盘盈计入什么账户），债务重组（考了两个分录），投资（土地使用权转增股本），盈余公积转增资本。
管理会计考了一个简答题，问盈亏平衡分析的方法差异。
2、审计：考了一个判断题，一个单选题，多选的最后一题，题目是审计报告给谁看，选项有潜在投资者，税务机关，证券机构等。
3、财务管理：考了资产负债率和财务杠杆系数的计算，
4、银行知识：这块考的主要就是对央行业务的了解了，有支付结算制度，两个判断题，一个是银行人民币业务是在收付实现制基础上的，所以不设应收应付，一个是，银行是单式簿记制度还是複式簿記制度。
总的来讲，
1、选择题判断题考的东西比较基础，但很广泛，所以知识掌握要全，
2、简答题考理解，一个考了资产减值准备为什么不能转回，一个考盈亏平衡分析的方法对比。
3、分录题比较简单，也是基础知识。
第13篇：人行科技工作举措
对做好今后一段时期人民银行科技工作的举措：
一是要扎实做好科技基础工作。要充分认识基础工作的重要性，把做好基础工作放在首位，建立健全科技工作制度，确保网络和信息系统运行安全，为社会提供优质高效的金融服务。做好应用系统开发、测试，为金融业持续健康发展提供技术保障；做好人民银行网络和信息系统的运行维护，提升服务质量和水平；做好金融信息化研究，夯实理论基础。
二是要加强科技统筹协调，发挥整体优势。对内加强与业务部门的协调和配合，形成科技部门和业务部门良性互动的格局，积极拓展各科室之间共享资源、协调配合的工作渠道。对外要加强与相关单位、金融监管部门以及金融机构的沟通协调，进一步完善金融业信息安全协调机制，搭建常态化、科学合理的金融信息化协调工作机制，为金融业稳定、健康发展创造良好的政策环境。
三是重视基础环境建设，落实信息安全保障措施。首先要确保人民银行办公秩序、业务处理和对外服务的正常运行。要继续加强信息系统的应急演练，真正提高科技工作的应急处置能力；其次着力推进金融信息安全工作；再次全面推广金融IC卡应用，启动昌吉辖区的芯片卡迁移；八是强化软件开发、安全应急、运行维护等综合能力建设，不断提升工作环节的质量和服务水平。
四是做好重点性突破。有计划、有步骤、有重点地开展标准的研制和发布。开展重点课题研究推进数据集中管理和共享。加快建立金融认证体系，提升金融服务质量的提升。五是切实加强科技队伍建设，为提升央行科技水平夯实组织基础。要加大人才培养力度，坚持在实践中发现人才、锻炼人才、培养人才，加强科技干部交流，拓展知识面，增强科技队伍能力，保证科技队伍健康成长。
第14篇：人行培训心得体会
7月，对于走出校门的毕业生永远是一个特殊的季节。它弥漫着离别的味道，也预示着新征程的开始。挥挥手作别生活了八年的北京，我人生的列车驶向了生命中的下一个驿站。 满怀着对未来工作的期待，我非常荣幸的成为了中国人民银行昆明中心支行的一名新行员。为了使我们更好的了解工作业务、融入工作氛围，中国人民银行昆明中心支行组织了为期7天的岗前培训。丰富多样的课程形式，紧密充实的课程内容令我收益匪浅。 首先，我收获了业务知识。本次培训人事处对课程内容做了细致的安排，由昆明中心支行的各位处室领导和业务骨干就反洗钱、货币信贷、征信等各方面基础业务知识为我们做了深入浅出的讲解。我是一名计算机专业毕业的学生，金融背景知识上的匮乏使我对未来的工作很不自信。通过这次培训我对人民银行的各项业务有了概念性的了解，对各部门的岗位职责也有了一个清晰的认识，通过对比自身的特点和岗位需求，我明确了今后努力工作的方向。相信这种知识的收获会为我以后的工作打下坚实的基础
其次，我收获了精神食粮。为了这次培训，昆明中支的各位领导无不做了精心的准备，课堂上的每一个知识点，每一个案例都凝聚着他们多年的工作经验，体现着一种严谨、认真、负责的精神，他们的热情感染者每一个新入行的行员。其中令我感触较深的是调查统计处的李晋彪老师的授课。虽然李老师是学习计算机专业出身，却能通过自身不断的学习和思考，积淀了非常深厚金融专业知识。他给我们讲授的不仅仅是业务层面的知识，更多的是解读一种如何在工作中不断学习，不断思考，不断提升自我能力的方法，传递一种积极向上的正能量。
最后，我收获了团队和友谊。为了能够丰富培训的课程，增进每一个新行员的沟通交流，昆明中支在本次活动中组织了丰富多彩的文体活动。为了能够有出色的表现，我们小组的每个成员都就自己的特点做出了最大的贡献。课堂上我们能够发挥自己的专业特点，互相讨论，共同学习；篮球赛场上会打的人拼搏，不会打的人鼓劲，共同进退；文艺表演中我们集思广益，相互鼓舞排练，共同绽放；通过培训我更加体会到了团队的重要性，失去了团队的支撑个人就会失去前进的动力。试想如果没有别人的鼓励我肯定没有勇气在舞台上跳舞；没有别人的帮助我也很难理解一些没有接触过的专业知识。在以后的工作中我们只有注重团队精
神互相配合才能更快更好的取得成功。
培训的时间是短暂的，对于我们的影响却是深远的。为了能够把培训中的收获运用于实际工作中，我决心在今后的工作做中努力做到以下几点: 不要停止学习。培训中几乎每一个老师提到了学习的重要性，他们能取得如今的成就无不是自身不断努力学习不断提高自身业务水平的结果。俗话说“逆水行舟，不进则退”，一个人不进取就会被淘汰。我虽然已经走出校门走上工作岗位，但学习的习惯不能丢，学习的精神不能丢。
态度决定高度。作为新入职的行员我就像一张白纸，不管以前在学校取得过什么成绩，现在都应该怀着一颗空杯的心去对待每一件事，去做好每一件事。“做事不贪大、做人不计小”，用好的态度对待工作，能让自己终身受益。
勇于承担责任。俗话说“把责任推给别人等于把机会推给别人”。职场中没有做不好的工作，只有不愿承担的工作。责任是一名合格行员的基本准则，勇于承担责任能够让我们战胜懦弱，迎难而上。在今后的工作中要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，以责任鞭策自己，把握更多机会。
培训是一个新的开始，未来的工作我们要面对更多的考验和困难，让我们解缆启航，抒写自己亮丽的人生新篇章。篇2：人民银行培训心得与感悟
人民银行培训心得与感悟
人民银行>培训心得与感悟
（李大龙：1988年8月生，滨州市中心支行货币信贷管理科，2015年毕业于山东财经大学，>金融学研究生） 2015年7月23号，我们一行从人行滨州中支出发经过7个多小时的车程，顺利抵达了美丽的人行郑州培训学院。由于是24号才正式开始培训生活，因此到达之后我们也有充足的时间去领会郑培的独特魅力，进入郑培的大门后首先映入眼帘的是印有“中国人民银行郑州培训学院”几个大字的标志牌，在标志牌的后面便是一个优美的小花园，在小花园后面的楼便是信息楼了，再深入学院的内部，培训楼和文体中心分布在不同的方位，错落有致，设计合理。这里不仅有标准的篮球场和足球场，更有塑胶跑道的操场，清晨和晚餐后来此锻炼身体也是不错的选择，在正式培训开始之前给我的感觉便是四个字：不虚此行。 2015年7月24号，满怀激动地心情的我开始了自己的培训生活，参加此次培训的包括河南和山东两省新入职的学员共有248名，上午8:30举行了培训班开班典礼，在开班典礼上来自于中国人民银行济南分行的金鹏辉行长发表了精彩的演说，在演说的最后金行长隆重的宣布“中国人民银行济南分行2015年新行员初任培训班”培训正式开始！ 9天的培训主要包括以下几个方面的内容：（1）13个与培训有关的讲座；（2）学员互动，包括学员破冰和学员论坛；（3）习唱行哥——我们是团结拼搏的鲁豫央行人；（4）素质拓展训练、趣味运动会；（5）结业典礼、行歌比赛等。
首先，来看一下一系列的讲座。通过讲座（1）：人民银行的组织体系及职能，了解到了目前我国人民银行的历史背景、发展演变、组织体系及在宏观经济调控中的各项职能，让我们对人民银行有了一个更为明确的认识。通过讲座（2）：执行力与团队建设，了解到了态度是高效执行力之本、团队是高效执行力之要、行为是高效执行力之法，这对于我们在未来的工作中提高自身的执行力给出了借鉴意义，同时对于团队建设有了初步的认识，认识到了团队在工作中的重要性。通过讲座（3）：防范和化解金融风险，维护金融稳定，了解到了系统性金融风险对社会经济发展的危害性，人民银行作为国家的宏观经济管理部门，有义务和职责采取相应的措施去防范和化解金融风险，维护金融稳定，确保社会经济又好又快发展。通过讲座（4）：公务礼仪规范与训练，了解到了更多关于礼仪方面的知识，比如着装的基本规范、适度的手势等，这为日后我们走向工作岗位，更好地为金融机构提供相应的服务，提升自身良好的形象与素养奠定了良好的基础。通过讲座（5）：人民银行法和央行核心业务介绍，了解到了目前人民银行肩负着实施货币政策、维护金融稳定和金融服务三大重要职能等内容，为日后将理论与工作实际相结合铺平了道路。通过讲座（6）：宏观经济形势及货币政策，了解到了当前我国经济正面临着经济下行的压力，究竟是采取怎样的货币政策来缓解经济下行的压力还需要具体问题具体分析。通过讲座（7）：人民银行办文规则及公文写作，学习到了公文格式20要素、公文标题基本原则和主要问题等内容，为日后在工作岗位会写公文、写好公文打下了基础。通过讲座（8）：安全保密知识教育，了解到了在人行对所从事的工作进行保密的重要性，对提高安全保密的意识有很大的帮助。通过讲座（9）：人民银行电子支付结算基本知识，了解了我国的支付体系的构成、非现金支付工具、人民币银行结算账户以及支付体系监管等内容。通过讲座（10）：树立廉洁勤政意识，做优秀央行员工，认识到了在日后工作中自始至终保持廉洁勤政意识的重要性，严格要求自己，做到“勿以善
小而不为，勿以恶小而为之”。讲座（11）：情景模拟：职场情商培养与挫折应对，通过电视访谈、电视辩论赛及案例分析等形式的情景模拟教学提高了学员与媒体沟通的能力，同时对培养职场中的情商有更深的体会。通过讲座（12）：货币发行基本知识，了解到了货币发行工作目标、人民币发行概况、人民币发行业务、人民币销毁业务及人民币管理业务等内容。通过讲座（13）：工作和人际交往中的沟通技巧，了解到了在话语沟通中应该掌握的基本原则，比如或然不必然、向前不向后、严明不严词及该禁不该说等。这些讲座，对丰富我们的业务知识，提升我们的职业道德修养具有重要意义。 其次，来看一下学员之间的互动环节，主要包括学员破冰和学员论坛。学员破冰活动分不同的小组展开的，在小组内男学员与女学员互相“配对”来介绍对方，采取这种方式不仅加强了“配对”学员相互之间的交流，还将考验介绍双方二人在小组各成员面前的语言表达能力，更能加深组内学员之间的认识，是一个相互认识相互了解的活动。学员论坛活动同样是分不同的小组展开的，每组邀请了相关的老师负责解答组内学员的问题，而学员可以提出一个自身最关注的问题，同时就“如何实现角色转变，成为合格的央行人”提出自己的看法。在该活动中每位学员都提出了自己的真知灼见，在活动的最后，被邀请到的老师就学员提出的问题归类整体并做出了相应的解答，是组内学员受益匪浅。 再次，贯穿培训全程的一个非常有意义的活动那便是习唱行歌——我们是团结拼搏的鲁豫央行人。一方面，通过反复习唱如此坚定、豪迈的行歌，我们也感受到了作为鲁豫央行人中一份子的荣幸，加强对央行精神的认同感；另一方面，习唱行歌不仅增强了组内学员之间的配合，更增强了团队意识。
还有，素质拓展训练和趣味运动会也是培训中重要的一部分。素质拓展训练通过各式各样的活动，比如分组想组训、分组排节目等，不仅考验我们的脑力和身体素质，更加强了彼此之间的团队协作能力。趣味运动会则通过拔河、“挤眉弄眼”吃薯片等趣味活动也给大家带去了欢乐，同样是有意义的。
最后，在培训的最后一天举行了行歌比赛和结业典礼。在行歌比赛中各组学员嘹亮而又不失庄重的歌声响彻整个礼堂，而在本次结业典礼中，各种精彩的节目也是穿插其中，不仅有相声、话剧，还有小苹果等曲舞，雅俗共赏。
通过为期9天的培训，尽管时间不长，但是在这期间，我们不仅提升了自身的业务知识，加强与不同学员之间认识和交流，更增强了自身的团队能力和职业道德素养，我想这对于未来我们走向工作岗位都会有极大的帮助。感谢这次培训，也感谢在这次培训中认识的各位小伙伴，或许此时你我各安天涯，但是我想我们却有着共同的梦想，那便是为人行的事业奋斗终身！篇3：中国人民银行郑州培训学院培训心得
分享给各位人行郑培的新员工：
为期十四天的人行郑州培训转眼即逝，这里留下了我们静静聆听前辈教导的身影，这里留下了我们最真最灿烂的笑容。暮然回首，这样欢聚一堂的机会已然不多，我们即将浩浩荡荡的奔赴工作岗位，以全新的精神面貌迎接新的挑战，内心诚惶诚恐，却又满心欢喜和期待。
如果有人问我，培训期间你最大的收获是什么？我想说，是实现了一个个的角色转换。在这里，我们完成了从校园环境到社会环境的转换，完成了从菁菁学子走向银行人的心态转变，完成了从个人意识到团队精神的心态变化，完成了从免责到扛起责任的成长。我们了解了银行的业务模块、风险管理、法律知识、公文规范、服务礼仪、营销技巧、会计基本规范和相关制度。通过系统的学习，学员们明确了自己的职业发展方向，规划人生蓝图，踌躇满志，也深刻认识到的自己身上的风险和责任。
“违规就是风险，安全就是效益，合规创造价值??”，依法合规的观念已经深入人心，银行业是个高风险的行业，在金融创新浪潮的推动下，金融业逐渐发展成为主要提供风险转移策略的银行，从某种意义上讲，商业银行就是“经营风险”的金融机构，以“经营风险”为其盈利的根本手段，健全的风险管理体系能够为商业银行创造附加价值，在市场上获取盈利机会的风险承担能力，是现代商业银行核心竞争力之所在，风险存在于商业银行的每一个业务环节，全面的风险管理体现为每一个员工的习惯行为，因此，作为一名银行从业人员，我们应该时刻具有风险管理的意识和自觉性，主动预防工作中可能潜在的风险因素。 郑培期间，培训班通过组织各种文体活动，增进学员之间的沟通交流，其乐融融。 每天的行程都安排得很充实，上课学习，篮球比赛，文艺汇演排练等丰
富多彩的活动，为新学员提供了一个展现自我，融入安徽农金的舞台。特别是文艺汇演的排练，加深了学员们彼此的了解，我们肆意的挥洒青春的汗水，绽放最炫丽的青春，在文艺汇演这个活跃的大舞台上，充分地展现颍淮新一代员工的亮丽风采！ 最后，这次培训半军事化的管理让我们受益颇丰。严格的军训、严明的纪律培养了我们的纪律意识、团队意识，磨练了我们吃苦耐劳的品质，使我们养成了自觉遵守银行铁律的习惯，增强了我们对颍淮大家庭的归属感和认同感。我们每一位新同事都非常珍惜那种半大学状态的培训生活，我们也对今后的颍淮生活充满憧憬。我们作为颍淮的新员工，本着爱岗敬业，勤勉尽职，依法合规的职业心态，踏上征途，追求卓越，共创辉煌，努力做一名合格的银行人，称职的颍淮人！篇4：银行培训心得体会 xx银行培训心得体会
我作为银行新员工接受了为期半个月的银行从业基础知识培训和三项技能的培训，为自己的银行职场之路奠定了坚实的基础。培训期间，自己非常珍惜、重视这次培训机会，全心投入到学习中去，通过老师耐心细致的教导，自己的勤学善思，掌握了基础的银行知识。十分感谢各个部门的前辈不远辛苦来培训中心给我们上课，教会了我们很多实用性的知识。
刚开始培训的第一堂课是由ｘ行长给我们上的，主要是对公司的企业文化、企业现状、战略规划等方面进行了精心的讲解，使我们对公司的基本运作流程有了更深的认识，同时更加增强了我们对公司未来发展的信心。同时也讲了刚入职场应注意的一些问题，尤其强调了银行工作人员易犯罪的预防。通过这次培训，让我们受益匪浅、深有体会。为期半个月的课程培训，主要是以下三个方面的内容：
一、法纪培训
法治和纪委的意思在金融企业的表现是很明了的，所以我们首先接受的就是有关xx法纪方面的培训。其中有人力资源部相关领导的讲座，人行关于反假币讲座。人力资源部的xx主要介绍了我行的工资制度，福利待遇，奖惩措施等，明确大家在薪酬等方面的疑问;老师还针对信贷及风险控制等方面以案例方式向大家重点介绍。
法纪方面的培训是我步入商行接受的第一项内容，用预防针还形容非常的贴切和形象。法纪培训让我明白了在金融待业从事工作的基本注意事项，对于以后的工作及个人前途都十分有意义。
二、业务培训
作为刚走出校门的我来说，银行业务还有很大一部分的盲点和欠缺，而业务培训对于提高我的业务素质是很有帮助的。业务培训主要包括储蓄员工业务，会计业务和基本技能训练几项内容。 储蓄对于银行的发展很重要，储蓄业务自然也是我们培训的第一项业务内容，主要讲了储蓄的规章制度，业务基本知识，岗位设置及工作流程等，还包括一些操作技巧和流程，内容很细很杂;其次是会计业务的讲授，重点关于储蓄存款业务、支付结算业务、贷款贴现业务、现金出纳业务、会计核算，讲的比较概括，具体的操作看来在以后的工作中加强学习;最后是关于三大技能的练习，点钞、汉字录入以及传票录入，单一的工作非常容易烦，但只能一遍又一遍的刻苦练习才能提高。
业务培训是我们以后工作的钥匙，是干好其它工作的前提和基础，而且这项培训还必须在以后的实践中不断学习和充实，才能跟得上xx的业务需求。
三、理念培训
理念培训主要是针对我们自身以后生涯发展的培训，主要是服务礼仪理念讲座。 服务礼仪为两次，一次是金融业服务礼仪，主要对于银行人员的服务礼仪操作及注意事项进行了说明；第二次是关于商务礼仪，老师风趣幽默，用很多案例向我们展示了商务礼仪的规则。
成功的理念在培训中被分化为设计，方法和操作三个方面来进行，对于渐进的树立职场成功理念以及个人的发展是非常必要的。设计是我们首先要做好的，方法和机会应当在以后的工作和学习中领悟和把握，而操作是我们必须人微言轻要求自己行动的尺寸，这样的理念才是真正的成功理念。
学习了这么多的理论知识后，给我的内心深处有所碰撞，让我沉思良久。总结了以下三点感触： 心得一：“千里之行，始于足下。”
对于第一次接触到如此全面的银行业知识，真是有点眼花缭乱。但是老师说，只要有细心、有耐心，所学的知识，都将可以消化吸收。要想做到高层，就得先从基础做起，只有扎实根基，才能高瞻远瞩，了解整个运做流程。一步一个脚印，老师的谆谆告诫，让我时刻谨记，做好自己的本职工作，忠于岗位，才能使自己的人生有丰富的色彩。
心得二：“无规矩不成方圆”
银行业不同于其他行业，所接触的都是现金。一定要时刻遵守规章制度，按规章办事。不然，就容易触碰法律的底线，在诱惑面前，不能有所动摇。对待客户，要笑脸相迎，细心、耐心解答客户的问题，这才是一位优秀的银行人员。老师教的一切，都为我以后的实际工作，敲了一记响钟。
心得三：“无他，唯手熟尔。”
看着《点钞技能训练》的老师那高超的点钞技能，让我惊诧不已，原来钞票还可以这样的快准狠，只见她那熟练地用左手手指固定好点钞券，右手速度如飞，让人目瞪口呆。课中，我如法炮制，不过
十来次，手有微酸。问及老师点的如此高超，传授技能技巧和经验时，邵老师看了我手法时说，你指法拨的已经对了。我反问，那你拨的如此之快，有何捷径？老师面有微笑：“熟能生巧。”当听到一个高手轻描淡写的将自己的成功归结为“无他，唯手熟尔”时，其中的酸甜苦辣就更耐人寻味。
心得四：“团结就是力量”
进来培训的一共21个人，每天一块上课、吃饭、玩游戏，已经建立了深厚的友谊，在遇到问题时，他们总是很热心的帮助我解答。生病时，关心、照顾我，让我感受到了家庭般的温暖，娱乐放松时，大家互相玩闹，开着玩笑。但是到了学习时，大家都特别一致的认真复习、交流学习。人与人只要真诚，就一定会有友谊存在。感谢他们！特别感谢陪伴我们一起的人力资源部的栋哥，犹如兄长般关心着我们的生活和学习，在我们刚进去时，跟我们聊天，介绍同学之间互相认识，打消了我们彼此间的陌生感，快速融入了这个大家庭中。 培训生活结束了，知识仅仅是扎实了基础，对于实践还尚有距离，可是每一位老师却给我们每个人留下沉甸甸的财富和无尽的思忆。感谢你们辛苦授课，教会了我很多知识。篇5：中国人民银行 郑州培训 总结
回首郑培
———培训心得体会
回到工作岗位已经3天了，回想起在郑培的日子真的是很美好、很怀念。10天虽然很短暂，但给我留下了深刻的记忆。通过军训增强了身体素质、磨练了意志；通过专家讲座充实了理论知识，通过交流讨论学习了先进经验；通过课余活动和参观考察结下了深厚的友谊。这并不是一次简单的培训，而是我们踏上职业新征程的起点。
在那里，有国内一流的业务精英和培训专家，是学习的殿堂。带领我们走进央行的大门，为我们理清央行发展的轨迹；向我们深入浅出的介绍央行核心业务，细心解读各种政策、规章制度的深意与内涵，消除我们的疑惑；为我们讲解公务员文明礼仪，教会我们如何修正言谈举止、为人和善。老师们严谨的学风和人格魅力让我受益匪浅，为我在今后的工作生涯中做出了榜样。
在那里，我深刻体会到了团队的力量。在一天的素质拓展训练里，大家严格按照培训师的要求：“忘记身份，忘记性别，忘记年龄”。通过一些小的训练，让我们相信自己，相信队友，不断超越自己。我所在的队伍是勇士队，我们训练了两个项目：一个是穿越雷区，一个是信任背摔。初次见到雷区感觉很简单，只不过是由120个方格组成的图形，可是置身其中的时候感觉可就大有不同。这个项目很锻炼体验者的记忆力和判断能力，经过我们勇士队队友们的团结协作，最后全体顺利穿越雷区。在这个项
目中我们学到了勇敢面对挑战、逆向思维、团结一致，这些也是我们队能最终获得胜利的重要原因。信任背摔是一个经典的拓展训练项目，我在电视上曾经也看到过这个游戏，它需要体验者有充分的勇气，战胜自我、战胜恐惧、更要足够相信队友。当我站在四米高的高台上的时候，往下看真的是很高，我的腿不由得颤抖，老师和我的队友们不断给我加油，在他们的鼓励下我圆满完成了这个项目，我感到很自豪，体味到了从未有过的成功喜悦，体味到了团结的力量、信任的力量。 在那里，我领略了大宋文化，体会到了作为炎黄子孙的骄傲。在教官的带领下我们一行185人来到了文明古都——开封。我们一共去了三个景点：清明上河园、大相国寺、包公祠。在清明上河园里，看到的建筑都是仿照清明上河图上的图案建造的，很有历史韵味。还有各种街头表演，展示了宋朝人生活的多姿多彩。大相国寺，是开封最大的佛寺，殿阁庄严绚丽，僧房鳞次栉比，花卉满院。《水浒传》描写的鲁智深倒拔垂杨柳的故事，就发生在这里。包公祠是为纪念清官包拯而建的祠堂，包拯在北宋时期曾任开封府尹，一生为官清廉，不畏权贵，执法如山，被人称为铁面无私。一天的游览很累，但是很充实，我们了解了大宋文化，学到了古人的优良品格。
在短短的十天里，185名来自不同地方、不同年龄的人成为了好朋友，是人行给了我们这个相识的机会作为央行的一员我感到非常荣幸，此次郑州之行将是未来人生的前奏曲，踏踏实实走好 每一步，在今后的工作生活中不断提高自己、充实自己，与央行同行，走出我们的精彩。
第15篇：过街人行通道
幸福路转盘过街人行通道(BOT项目)项目招标公告 (资格后审)
为有效改善宿迁市老城区幸福路转盘及周边道路交通状况，完善城市基础设施，经宿迁市人民政府批准，市民防局受市政府授权，现对幸福路转盘过街人行通道(BOT项目)项目法人招标采用公开招标方式，择优选取本工程的项目法人。现将有关事项公告如下：
1．项目概况与招标范围
1.1工程地点：宿迁市幸福中路与黄运路交叉口
1.2工程性质：为有效完善城市基础设施，增加城市防护能力，按照平战结合原则，幸福路转盘过街人行通道建设项目平时作为城市地下过街人行通道、商业等用途，战时作为核6级、常6级人员疏散干道。
1.3工程规模：本工程以幸福路与黄运路交叉口为中心，沿幸福路、黄运路机动车道布局，地下一层，东至凤凰城西端、南至大润发服饰广场南端、西至上海城西端、北至时代广场北端，东西向总长约300米，宽约21米，南北向总长约170米，宽约14米，总建筑面积约11000平方米，总投资约8000万元。其中：商业空间净建筑面积约5400平方米，其余为过街人行通道及设备用房。
1.4项目建设期限及施工方法：项目整体工期不超过12个月，施工工艺要采取“逆作法”，地面施工和周边道路封闭期限不超过50天。
1.5本工程在接受政府相关部门的监督和管理的前提下，项目法人负责投资、设计、建设、运营、维护及移交，享受商业空间的经营使用权期限不超过40年（不包含建设期12个月），并在经营使用期限内承担本项目所有空间区域（含设施、设备）的安全、维护、管理等义务。
1.6本项目建设、运营期间享受人防工程和地下空间开发兼顾设防等相关优惠政策。
1.7项目投入运营前，项目法人负责注册成立具有独立法人资格的项目运营管理有限公司，作为该项目的运营维护管理责任方。且在项目法人享有的经营使用权内，保证至少40%商业面积用于自营，对外使用权一次性出租不得超过整体商业面积的60%。使用权的出租不改变项目运营管理公司对该工程负有的维护管理责任。
1.8本次招标项目共分 1 个标段，招标内容为：
选择幸福路转盘过街人行通道BOT(建设-营运-移交)项目法人（项目实施人），项目的筹划、资金的筹措、建设实施、运营管理、养护维护、债务偿还和资产管理全过程由中标人负责，自主经营、自负盈亏，并在经营使用期满后，将该项目及其全部设施完好无偿移交给宿迁市民防局。经营使用权期限不超过40年（不包含建设期12个月）。
1.9投标保证金：人民币80万元。
2.0履约保证金：人民币200万元。
2．资格审查方法
本工程招标采用：资格后审，资格审查方法：合格制。
3．评标方法
本工程评标采用综合评估法。评标细则请从附件中下载。
4．申请人资格要求
4.1投标申请人须具有独立承担民事责任能力的中华人民共和国境内注册的企业法人，持有工商行政管理部门核发的法人营业执照，按国家法律经营；
4.2投标申请人资信条件：有良好的银行资信、财务状况及相应的偿债能力。投标申请人注册资本不低于肆仟万元人民币，净资产不低于壹亿元人民币，并承诺提交不少于人民币2500万元的项目启动资金。项目启动资金于项目合同签订之前以现金或转账支票方式提交到招标人指定账户，未按时提交视为自动放弃，招标人将取消其中标资格。项目启动资金作为甲乙双方的双控资金，随项目施工进展由甲、乙双方共同监督支付。
4.3投标申请人企业和拟选派项目负责人业绩要求：在中国境内至少开发过一个单项建筑面积不少于10000平方米并已投入正常运行的地下商业工程项目（平战结合人防工程）的投融资、设计、建设、运营全过程的业绩。
4.4其他条件：
4.4.1投标人法人代表的授权委托代理人及项目负责人必须为本单位在职人员，且在投标时提供本单位2011年1月至今任意一个月为其缴纳养老保险（以签订的劳动合同原件和投标人注册地养老保险管理部门出具的养老保险缴纳证明材料原件为准）；
4.4.2本招标项目不接受联合体投标，中标后不得转包；
4.4.3企业必须取得宿迁市招标投标市场准入证（具体申报条件和办法请登录网“通知公告”栏目查询，联系人：王模，联系电话：0527-84338707）。
5．报名要求及招标文件、图纸等资料的获取
5.1报名时间：2011年9月30日—2011年10月12日,（9月30日报名时间：8：30—12：00，15：00—18：00）；（10月8号-10月12号报名时间：8：30—11：30，14：00—17：30）（法定节假日除外），逾时不再接受报名；
5.2报名地点：宿迁市招标投标服务中心一楼大厅（宿迁市太湖路181号市人防大厦裙楼一楼）；
5.3报名时需携带的证件及材料：企业营业执照（复印件加盖单位法人章）、法定代表人证明或法定代表人针对本项目的授权委托书（原件且须本人持居民身份证到现场）；
5.4招标文件发售：
5.4.1发售时间：另行通知；
5.4.2发售方式及费用：凡报名成功、有意参加投标者，请携带成功报名回执、法人授权委托书（或介绍信）原件及经办人个人身份证原件领取招标文件及招标资料；招标文件及招标资料每套售价800元，售后不退；
5.4.3发售地点：宿迁市招标投标服务中心一楼大厅（宿迁市太湖路181号市人防大厦裙楼一楼）。
6．不接受投标人参加投标的情形
6.1有违反法律、法规行为，依法被取消投标资格且期限未满的；
6.2因招标投标活动中有违法违规等不良行为，被招标投标管理部门公示限制投标且限制期限未满的。
7．联系方式
招标人名称：宿迁市民防局
地址：宿迁市太湖路181号
联系人：卢泉岩传真：0527-84338080
电话：0527-8433801815161252256邮编：223800
招标代理机构名称：江苏天园项目管理集团有限公司
地址：宿迁市西湖路308号万源商厦八楼
联系人：吴建军传真：0527-88101230
电话：0527-88109809
邮编：223800E-mail：sq-ty@163.com
江苏天园项目管理集团有限公司
二0一一年九月三十日
第16篇：合肥人行文件
中国人民银行合肥中心支行文件
合银发„2009‟106号
转发《中国人民银行关于推进农村信用体系建设
工作的指导意见》的通知
人民银行各市中心支行，肥东、肥西、长丰县支行，徽商银行，安徽省农村信用联社，合肥市各小额贷款公司：
为贯彻落实党的十七届三中全会关于加快农村信用体系建设的决定，改善农村信用环境，提高农村金融服务水平，促进农村经济发展，中国人民银行印发了《中国人民银行关于推进农村信用体系建设工作的指导意见（银发„2009‟129号，以下简称《指导意见》，现转发给你们，并就具体落实文件精神提出以下要求，请一并遵照执行。
一、高度重视农村信用体系建设工作人民银行各市中心支行和各农村金融机构要高度重视农村信用体系建设工作，提高农村信用体系建设工作对于改善农村信用环境和融资环境、对于维护农村金融稳定、保持农村经济繁荣重大意义的认识，各市中心支行要按照《指导意见》要求，积极开展农村信用体系建设工作。各农村金融机构应按照《指导意见，指定专门部门和人员，认真组织实施农村信用体系建设工作。
二、严格执行《指导意见》有关工作要求《指导意见》是人民银行推动各农村金融机构加快建设农村信用体系的重要文件。人民银行各市中心支行要加强与地方政府的沟通与协调，推动建立由人民银行牵头，政府相关部门、金融监管部门、各农村金融机构等参与的农村信用体系建设组织架构。各市中心支行负责做好综合协调与业务指导，跟踪、督促、反馈各项工作的进展和落实情况，并及时向人民银行合肥中心支行报告工作中遇到的问题和相应的政策建议。请各市中心支行，肥东、肥西、长丰县支行将指导意见转发至辖内城市商业银行、农村商业银行、农村合作银行、村镇银行和小额贷款公司。
附件：中国人民银行关于推进农村信用体系建设工作的指导意见
二○○九年五月十一日
主题词：征信管理农村信用转发通知
内部发送：陶诚、单凯副行长，办公室、征信管理处、货币信贷处、金融稳定处、支付结算处、金融研究处。
主办处室核签人：李佳 拟稿人：刘锴 联系电话：3691111 中国人民银行合肥中心支行办公室2009年5月12日印发（共印45份）
附件
中国人民银行文件
银发„2009‟109号
中国人民银行关于推进农村信用体系建设工作的指导意见
人民银行上海总部,各分行、营业管理部、省会（首府）城市中心支行,各政策性银行、国有商业银行、股份制商业银行、中国邮政储蓄银行：
农村信用体系建设是现代农村经济发展的基石。为贯彻落实党的十七届三中全会关于加快农村信用体系建设的决定，改善农村信用环境，促进农村经济发展，现就进一步做好农村信用体系建设工作提出以下意见。
一、农村信用体系建设的重要性农村金融是现代农村经济的核心，是支持服务“三农”的重要力量。做好以改善农村信用环境和融资环境为主要内容的农村信用体系建设工作，不仅关系农村金融的稳健运行，更关系农村基础建设和现代农业发展，关系农村经济繁荣和农民增收。对贯彻落实科学发展观，支持社会主义新农村建设，构建社会主义和谐社会意义重大。
二、农村信用体系建设的原则与目标农村信用体系建设以“统一部署、健全机制；因地制宜、科学合理；先易后难、稳步推进；改革创新、支农惠农”为原则，依托农村地区金融机构为农户、农民专业合作社、农村企业等农村经济主体建立电子信用档案，建立健全适合农村经济主体特点的信用评价体系；通过信用及相关金融知识的宣传普及，提高农村经济主体信用意识，改善农村地区的信用环境；以征信服务为切入点，协调政府加大政策扶持力度，引导金融机构增加对“三农”的信贷投入，促进农村经济发展，实现农民增收、农业增效、金融稳健的局面。
三、农村信用体系建设的工作任务与要求
（一）加大农村地区信用宣传力度。联合地方政府、社团组织、金融机构等各方力量开展适合农村特点、形式多样的信用及相关金融知识的宣传、教育活动，提高农村经济主体对金融产品与服务的认识，增强农村经济主体的信用意识和风险意识，积极营造“守信光荣、失信可耻”的良好社会氛围，改善农村地区的信用环境。
（二）推进农户电子信用档案建设。组织农村地区金融机构，根据当地农村经济特点，因地制宜、科学合理设计涵盖农户基本信息、生产经营、主要收入来源、住房结构等信息的农户信用信息指标，充分考虑农村金融机构的业务需求和现有设施的情况，从信用条件较好的地区、贷款农户或种养植大户入手，按照先易后难、稳步推进的原则，依托农村地区金融机构现有的客户管理系统，充分利用财政、农业主管部门等地方政府部门掌握的农户信息，建立农户电子信用档案，推进电子化农户信用档案建设，推动建立农村信用信息共享机制。
（三）积极开展农户信用评价工作。以农户信用档案为基础，引导、推动农村金融机构开发农户信用评价模型，建立、完善农户信用评价方法体系，根据农村经济特点和评价结果信息反馈，不断提高农户信用评价的科学性、有效性。推动农户信用评价结果与农户贷款审核、管理相结合，促进农村金融机构建立健全信贷业务及信用风险管理体系，逐步形成“农户+征信+信贷”的业务模式。在农户信用评价的基础上，继续规范和深入开展“信用户”“信用村”“信用乡（镇）”建设工作。
(四)探索建立农民专业合作社等农村新型经济组织的信息采集与信用评价机制。针对农民专业合作社等新型农村经济组织的特点，设计客观、有效的信用信息指标体系，结合农户信用档案信息，建立农民专业合作社等农村新型经济组织的电子信用档案,组织金融机构、信用中介机构等研究建立适合农民专业合作社的信用评价机制，推动信用评定工作，将分散的农户信用整合为有组织的集体信用，推进农户之间的风险共担、利益共享。
（五）加快农村中小企业信用体系建设。加强针对农村中小企业信用体系建设的力度，引导农村地区中小企业建立、健全内部信用管理制度和财务制度，建立、完善农村地区中小企业信用档案，鼓励、引导农业产业化龙头企业参与第三方外部信用评级，推动地方政府增加对中小企业的扶持，指导金融机构延伸对中小企业的金融服务，增加对信用好、有市场、有效益的中小企业的信贷支持，建立建全“守信受益、失信惩戒”的信用约束机制，加快推进农村地区中小企业信用体系建设。
（六）提高企业和个人信用信息基础数据库在农村地区的服务水平。在电子化的农户、农民专业合作社、农村中小企业信用档案建设的基础上，加快推进将农村地区金融机构信贷业务信息纳入企业和个人信用信息基础数据库，依托其所提供的征信服务，为农村地区金融机构准确识别借款人身份、判断借款人信用状况、有效防范信贷风险提供科学、便捷、有效的参考依据，提高农村金融机构的信贷资金投放效率，缓解农户和农村中小企业贷款难问题，支持农村经济发展。
（七）引导农村地区金融机构改善金融服务。促进征信管理与金融稳定、支付清算、以及支农再贷款等货币信贷政策相结合，以信用为切入点，出台相应的政策措施，鼓励农村地区金融机构增加对“三农”的信贷支持，引导农村地区金融机构对信用良好的农户、农民专业合作社、农村企业在贷款额度、期限、利率等方面给予优惠，发挥信用引导信贷资金配置的正向激励作用。联合政府部门、金融监管部门、农村地区金融机构针对农村特殊环境开展动产抵押、权利质押、第三方担保等保证创新方式，积极推广小额信用贷款，提高农村金融服务水平。
（八）争取地方政策支持，推广信用信息产品使用。积极参与地方政府组织规划的农村发展项目，加强与地方政府的沟通、协调，争取地方政府出台与金融服务、信用体系建设相配套的资金支持与补助、税收减免等优惠政策措施。推动信用信息产品在社会各个领域的应用，将经济主体信用状况与行政管理、公共服务等有机结合，推动建立健全信用约束机制。
（九）健全风险分担机制，提升信用管理水平。积极鼓励担保机构开展农村担保业务，推动建立“信用协会”“信用联保”等信用风险分担组织，支持农村地区经济社会协调发展。引入信用评级、信用调查与咨询等信用中介机构，借鉴其专业知识与技能，帮助农村经济主体提高信用管理水平与防范信用风险，培育并规范征信业务，促进征信市场发展。
四、组织领导农村信用体系建设是一项系统工程，需要全社会的共同参与。人民银行负责组织推进农村信用体系建设工作，人民银行总行负责综合协调与业务指导，跟踪、督促、反馈各项工作的进展和落实情况。人民银行各分支机构要加强与地方政府的沟通与协调，推动建立由人民银行牵头，政府相关部门、金融监管部门、农村金融机构等参与的农村信用体系建设组织架构,结合本地实际制定实施方案，制定与落实各项工作措施，并及时向总行报告进展情况及遇到的新情况、新问题及相应的政策建议。各农村地区金融机构要指定专门部门和人员，负责农村信用体系建设工作。农村信用体系建设工作是一项长期、艰巨的任务，人民银行各分支机构要积极探索，深入研究，协调合作，发展创新，大力推动开展农村信用体系建设工作。请人民银行上海总部，各分行、营业管理部、省会（首府）城市中心支行将本指导意见转发至辖区内城市商业银行、农村商业银行、农村合作银行、城乡信用社、村镇银行、贷款公司、农村资金互助社及小额贷款公司。
二〇〇九年四月二十三日
主题词：征信管理 农村信用体系 意见
内部发送：办公厅，征信局，条法司，货政司，市场司，稳定局，支付司，研究局。
联系人：张红兵 联系电话：66794358 （共印48份） 2009年4月23日印发
第17篇：过街人行通道
幸福路转盘过街人行通道(BOT项目)项目招标公告 (资格后审)
为有效改善宿迁市老城区幸福路转盘及周边道路交通状况，完善城市基础设施，经宿迁市人民政府批准，市民防局受市政府授权，现对幸福路转盘过街人行通道(BOT项目)项目法人招标采用公开招标方式，择优选取本工程的项目法人。现将有关事项公告如下：
1．项目概况与招标范围
1.1工程地点：宿迁市幸福中路与黄运路交叉口
1.2工程性质：为有效完善城市基础设施，增加城市防护能力，按照平战结合原则，幸福路转盘过街人行通道建设项目平时作为城市地下过街人行通道、商业等用途，战时作为核6级、常6级人员疏散干道。
1.3工程规模：本工程以幸福路与黄运路交叉口为中心，沿幸福路、黄运路机动车道布局，地下一层，东至凤凰城西端、南至大润发服饰广场南端、西至上海城西端、北至时代广场北端，东西向总长约300米，宽约21米，南北向总长约170米，宽约14米，总建筑面积约11000平方米，总投资约8000万元。其中：商业空间净建筑面积约5400平方米，其余为过街人行通道及设备用房。
1.4项目建设期限及施工方法：项目整体工期不超过12个月，施工工艺要采取“逆作法”，地面施工和周边道路封闭期限不超过50天。
1.5本工程在接受政府相关部门的监督和管理的前提下，项目法人负责投资、设计、建设、运营、维护及移交，享受商业空间的经营使用权期限不超过40年（不包含建设期12个月），并在经营使用期限内承担本项目所有空间区域（含设施、设备）的安全、维护、管理等义务。
1.6本项目建设、运营期间享受人防工程和地下空间开发兼顾设防等相关优惠政策。
1.7项目投入运营前，项目法人负责注册成立具有独立法人资格的项目运营管理有限公司，作为该项目的运营维护管理责任方。且在项目法人享有的经营使用权内，保证至少40%商业面积用于自营，对外使用权一次性出租不得超过整体商业面积的60%。使用权的出租不改变项目运营管理公司对该工程负有的维护管理责任。
1.8本次招标项目共分 1 个标段，招标内容为：
选择幸福路转盘过街人行通道BOT(建设-营运-移交)项目法人（项目实施人），项目的筹划、资金的筹措、建设实施、运营管理、养护维护、债务偿还和资产管理全过程由中标人负责，自主经营、自负盈亏，并在经营使用期满后，将该项目及其全部设施完好无偿移交给宿迁市民防局。经营使用权期限不超过40年（不包含建设期12个月）。
1.9投标保证金：人民币80万元。
2.0履约保证金：人民币200万元。
2．资格审查方法
本工程招标采用：资格后审，资格审查方法：合格制。
3．评标方法
本工程评标采用综合评估法。评标细则请从附件中下载。
4．申请人资格要求
4.1投标申请人须具有独立承担民事责任能力的中华人民共和国境内注册的企业法人，持有工商行政管理部门核发的法人营业执照，按国家法律经营；
4.2投标申请人资信条件：有良好的银行资信、财务状况及相应的偿债能力。投标申请人注册资本不低于肆仟万元人民币，净资产不低于壹亿元人民币，并承诺提交不少于人民币2500万元的项目启动资金。项目启动资金于项目合同签订之前以现金或转账支票方式提交到招标人指定账户，未按时提交视为自动放弃，招标人将取消其中标资格。项目启动资金作为甲乙双方的双控资金，随项目施工进展由甲、乙双方共同监督支付。
4.3投标申请人企业和拟选派项目负责人业绩要求：在中国境内至少开发过一个单项建筑面积不少于10000平方米并已投入正常运行的地下商业工程项目（平战结合人防工程）的投融资、设计、建设、运营全过程的业绩。
4.4其他条件：
4.4.1投标人法人代表的授权委托代理人及项目负责人必须为本单位在职人员，且在投标时提供本单位2011年1月至今任意一个月为其缴纳养老保险（以签订的劳动合同原件和投标人注册地养老保险管理部门出具的养老保险缴纳证明材料原件为准）；
4.4.2本招标项目不接受联合体投标，中标后不得转包；
4.4.3企业必须取得宿迁市招标投标市场准入证（具体申报条件和办法请登录网“通知公告”栏目查询，联系人：王模，联系电话：0527-84338707）。
5．报名要求及招标文件、图纸等资料的获取
5.1报名时间：2011年9月30日—2011年10月12日,（9月30日报名时间：8：30—12：00，15：00—18：00）；（10月8号-10月12号报名时间：8：30—11：30，14：00—17：30）（法定节假日除外），逾时不再接受报名；
5.2报名地点：宿迁市招标投标服务中心一楼大厅（宿迁市太湖路181号市人防大厦裙楼一楼）；
5.3报名时需携带的证件及材料：企业营业执照（复印件加盖单位法人章）、法定代表人证明或法定代表人针对本项目的授权委托书（原件且须本人持居民身份证到现场）；
5.4招标文件发售：
5.4.1发售时间：另行通知；
5.4.2发售方式及费用：凡报名成功、有意参加投标者，请携带成功报名回执、法人授权委托书（或介绍信）原件及经办人个人身份证原件领取招标文件及招标资料；招标文件及招标资料每套售价800元，售后不退；
5.4.3发售地点：宿迁市招标投标服务中心一楼大厅（宿迁市太湖路181号市人防大厦裙楼一楼）。
6．不接受投标人参加投标的情形
6.1有违反法律、法规行为，依法被取消投标资格且期限未满的；
6.2因招标投标活动中有违法违规等不良行为，被招标投标管理部门公示限制投标且限制期限未满的。
7．联系方式
招标人名称：宿迁市民防局
地址：宿迁市太湖路181号
联系人：卢泉岩传真：0527-84338080
电话：0527-8433801815161252256邮编：223800
招标代理机构名称：江苏天园项目管理集团有限公司
地址：宿迁市西湖路308号万源商厦八楼
联系人：吴建军传真：0527-88101230
电话：0527-88109809
邮编：223800E-mail：sq-ty@163.com
江苏天园项目管理集团有限公司
二0一一年九月三十日
第18篇：人行支付结算
一、必答题
评分规则：
必答题为三选一的选择题，共18题，由主持人读题，首先由每队的1号队员依次作答，再由每队的2号队员依次作答，依次类推，每人答一题。
主持人出题完毕并宣布“开始”后，倒计时开始，选手应在限定的30秒内回答完毕。答对加10分，答错、补充、提示或超过规定时限不给分，不扣分。
第一组
1.存款人签发空头支票不以骗取财物为目的，除了由中国人民银行处以罚款外，持票人有权要求出票人支付支票金额一定比例的赔偿金，该比例为（C） A、5% B、1% C2% 2.在大、小支付系统中，合肥CCPC节点代码是（B） A、3619 B、3610 C、1000 D、0551 3.已为单位客户开立了基本存款账户的营业机构，不得再为其开立同一名称的（C）
A、临时存款账户B、专用存款账户C、一般存款账户
第二组
4.在有关银行卡自助转账业务规定中，规定持卡开通电话、ATM转账的，每日每卡转出金额不得超过（C）万元人民币。A、2 B、3 C、5 5.《大额支付系统业务处理办法》所称清算账户，是指经中国人民银行批准的（B）开设的用于资金清算的存款账户。 A、直接参与者和间接参与者 B、直接参与者和特许参与者 C、间接参与者和特许参与者
6.对于按照《人民币银行结算账户管理办法》及其《实施细则》规定，应撤销而未办理销户手续的单位银行结算账户，银行应通知该单位结算账户的存款人自发出通知之日起（A）日内办理销户手续，逾期视同自愿销户，未划转款项列入悬未取专户管理。A、30 B、20 C、10
第三组
7．票据背书转让时，由背书人在票据面签章，记载被背书人名称和背书日期。背书未记载日期的（B）
A、视为在票据到期日后背书 B、视为在票据到期日前背书 C、视为在票据到期当日背书
8.在正常情况下，MBFE小额后台服务共有几个进程（B） A、6 B、9 C、11 D、12 9.与特约商户签订协议，布放POS机具、为商户受理银行卡提供授权和结算的机构是（B）
A、发卡机构 B、收单机构 C、银行卡清算组织
第四组
10.账户管理系统中的（B）是按照中国人民银行规定的编码规则为银行编制的，用于识别银行身份的唯一标识，是账户管理系统的基础数据。A、银行机构名称 B、银行机构代码 C、账号
11.《全国支票影像交换系统业务处理办法（试行）》所称支票业务回执是出票人开户银行通过（C）返还给持票人开户银行，对支票影像信息提示付款表明同意付款或拒绝付款的确认结果。
A、大额支付系统 B、支票影像交换系统 C、小额支付系统 12.以下哪一项业务银行卡收单机构不得委托给外包服务机构（B） A、POS机布放 B、POS密钥、下载、程序灌装C、POS机维修
第五组
13.小额支付系统参与者应加强查询查复管理，对有疑问或发生差错的支付业务，应当使用查询查复格式报文，并在（A）发出查询。A、当日至迟下一个法定工件日上午 B、当日至迟下一个法定工作日 C、当日至迟下一个法定工作日下午
14.核准类单位银行结算账户的“正式开户之日”为（C）。
A、客户申请日期 B、银行办理开户手续日期 C、中国人民银行当地分支机构核准日期
15．农民工银行卡特色服务手续费标准规定对持卡人的收费，按照取款金额的（B）收取。
A、0.5% B、0.8% C、1%
第六组
16.票据金额以中文大写和数码同时记载，如二者不一致，则（C） A、以中文大写为准 B、以数码为准 C、票据无效
17.通过支票影像交换系统，异地使用支票的金额上限为人民币（B） A、20万元 B、50万元 C、30万元
18.本地建筑施工及安装单位在当地从事建筑施工及安装活动应开立（A） A、专用存款账户 B、临时存款账户 C、一般存款账户
第七组
19.银行应在客户的信用卡授信额度内，设定用于网上支付交易的额度供客户选择，但该额度不得超过信用卡的（C）。A、现金余额 B、可用额度 C、预借现金额度
20.注册验资需要开立临时账户的，应出具（C）或有关部门的批文 A、基本账户开立许可证 B、验资报告 C、企业名称预先核准通知书
21.为加强银行卡安全管理、预防和打击银行卡犯罪，人民银行合肥中心支行、安徽省公安厅会同有关单位成立（A） A、安徽省联合整治银行卡违法犯罪办公室 B、安徽省防范打击电信诈骗犯罪专项行动办公室 C、安徽省银行卡工作联席会议办公室
二、速答题
评分规则：
速答题为判断题，由每队选择1号队员从题库中抽取一组题，2号队员读题，3号队员答题。答题队员可回答;“是”、“否”、“过”。首先由该队员从题库中选择题目组号，每组有若干小题。每答对一题得2分，答错或者回答“过”不得分也不扣分。每组题均包含20道小题，限时120秒。
每队2号队员读题时必须读完整，且口齿清晰，读题不完整、不清晰该题不得分。
第一组
1.单位银行卡账户的资金必须由其基本存款账户转账存入。该账户可以办理现金收、付业务。（否）
2.小额支付系统可将不同的清算行组成一个包。（否）
3.银行卡包括信用卡和借记卡，信用卡按是否向发卡银行交存备用金分为贷记卡和准贷记卡两类。（是）
4.票据金额的中文大写记载与数码记载有差异时，以中文大写记载的金额为准。（否）
5.银行卡发卡机构可以将信用卡发卡营销业务进行外包。（否）
6.机关和实行预算管理的事业单位出具的政府人事部门或编制委员会的批文或登记证书上，有两个或两个以上名称的，不可以分别开立基本存款账户。（否） 7.根据《大额支付系统业务处理办法》规定，清算账户禁止隔夜透支。（是） 8.支票影像信息一经影像交换系统发出，不得更改或撤销。（是）
9.存款人有久悬银行账户的，银行可为其办理其他银行结算账户的开立，但不得办理变更业务。（否）
10.存款人因借款或其他结算需要可以在任何银行营业机构开立一般存款账户。（否）
11.POS直联和间联是终端机具接入银联信息网络的两种基本模式。为改善受理环境，促进市场有序竞争，鼓励商户收单机构选择直接入方式。（是） 12.某单位将其收到的三省一市汇票向在山东的一家单位背书转让，其行为符合《支付结算办法》的规定。（否）、
13.影像交换系统处理支票业务的金额上限由中国人民银行规定。（是） 14.商业汇票分为商业承兑汇票和银行承兑汇票，商业汇票的付款人为承兑人。（是）
15.出票人在票据上的签章不符合规定的，其签章无效，但不影响其他符合规定签章的效力。（否）
16.银行卡收单机构发展特约商户要建立严格的实名审核和现场调查制度，特别要关注批发、咨询、中介、公益类等低扣率、零扣率商户的审查。（是） 17.根据《小额支付系统业务处理办法》规定，中国人民银行对小额支付系统实行统一管理，但不对参与者进行管理。（否）
18小额支付系统处理的支付业务一经轧差即具有支付最终性，不可撤销。（是） 19.因收入汇缴资金和业务支出资金开立的专用存款账户，账户名称应使用直属单位的名称。（否）
20.银行卡收单机构将部分业务委托给外包服务机构，特约商户的资金清算责任和风险管理责任由外包服务机构承担。（否）
第二组
1.电子支付指令与纸质支付凭证可以相互转换，二者具有同等效力。（是） 2.发卡银行对贷记卡及借记卡账户内的存款，按照中国人民银行规定的同期同档存款利率及计息办法付利息。（否）
3.银行办理银行汇票、汇兑、托收承付等支付结算业务，均可以实行代理。（是） 4.银行卡收单机构不得允许在银行卡受理终端机具上受理社会企业发行的非银联及PBOC2.0标准的预付卡。（是）
5.银行本票的持票人超过规定期限提示付款的，丧失对出票人以外的前手的追索权。（是）
6.小额支付系统对排队等候轧差处理的支付业务自动按金额由大到小排列，金额相同人按时间先后顺序排列。（是） 7.存款人应以实名开立个人银行账户，银行应对其出具的开户申请资料的真实性和有效性负责。（否）
8.企业法人内部单独核算人单位可以申请开立基本存款账户。（是）
9.现行POS跨行交易商户结算手续费收益分配采用固定发卡行收益和银联网络服务费的方式。（是）
10.自然人可根据需要申请开立个人银行结算账户，也可以的已开立的储蓄账户中选择并向开户银行申请确认为个人银行结算账户。（是） 11.小额支付系统和大额支付系统共享清算账户资金。（是）
12.影像交换系统处理支票处理支票业务可不受票面金融大小的限制。（否） 13.所谓空头支票，是指支票的出票人所签发的支票金额超过其出票时在付款人处实有的存款金额。（否）
14.背书人以背书转让汇票后，即承担保证其后手所持汇票承兑和付款的责任。（是）
15.注册验资的临时存款账户在验资期间只收不付，注册验资资金的汇缴人应与出资人的名称一致。（是）
16.财政预算外资金、证券交易结算资金、期货交易保证金和信托基金专用存款账可以支取现金。（否）
17.个人代理他人办卡的，发卡机构只须核对被代理人的真实身份，无须核对代理人的真实身份。（否）
18.小额借记卡回执信息最长返回时间内遇法定节假日和小额支付系统停运日顺延。（是）
19.《票据管理实施办法》规定，银行与企业可以约定在支票商使用支付密码，作为支付支票金额的条件。（是）
20.银行卡收单业务第三方服务商的收入来源是商户收单机构支付的外包服务费，由双方按照市场化原则协商确定，不得直接参与商户手续费分润。（是）
第三组
1.存款人凭同一专项资金证明文件，只能开立一个专用存款账户。（是） 2.银行卡特约商户的个人结算账户可以受理信用卡收单业务。（否）
3.根据惯例，大多数系统把IP地址127.0.0.1分配给回送接口，并命名为Localhost。（是）
4.银行机构在办理规定业务时，需当场为客户办结的，应在办结相关业务前联网核查相关个人的公民身份信息。（是）
5.汇票是出票人委托他人付款的委托证券，因此汇票都需要付款人进行承兑。（否） 6.贴现是指商业汇票的收款人或持票人，在汇票到期日后，为了取得资金而将票据权利转让给银行的票据行为。（否） 7.公务卡主要用于公务支出的支付结算。（是）
8.存款人开立单位银行结算账户，自正式开立之日起2个工作日后，方可办理付款业务。（否）
9.在直联模式下，大小额客户端没有“录入”、“复核”和“修改|删除”功能。（是）
10.持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行两次催收后超过3个月仍不归还的，应当认定为刑法规定的“恶意透支”。（是） 11.支票限于见票即付，不得另行记载付款日期，另行记载付款日期的，该记载无效。（否）
12.商业汇票分为商业承兑汇票和银行承兑汇票，商业汇票的付款人为承兑人。（是）
13.国家处理中心、城市处理中心及直接参与者应当合理安排各岗位人员，确保大小额支付系统7*24小时不间断安全稳定运行。（否）
14.对于结算凭证和票据上可以更改的事项，只有原记载人可以更改，并在更改处签名盖章证明。（是）
15.存款人营业执照已被工商管理部门吊销或不再为其换发已到期营业执照的，银行不得为存款人开立银行结算账户。（是）
16.明知以欺诈、偷盗的手段仍出于恶意取得票据的，依然享有票据权利。（否） 17.银行卡收单机构应严格遵守商户类别代码和扣率的有关规定，禁止套用、变造与真实商户类型不相符的商户编码以及多家商户共用一个商户编码和多台终端机具共用一个终端编号。（是）
18.小额支付系统对多个直接参与者间的排队支付业务，采取单边撮合机制。（否） 19.MBFE前置机时间与北京时间不符，会影响小额业务。（否）
20.银行卡按发行对象不同分为磁条卡和芯片卡。（否）
第四组
1.储蓄账户仅限于办理现金存取业务，不得办理转账结算。（是） 2..票据金额、日期、收付款人名称不得更改，更改的票据无效。（否） 3.单位和个人均可申请签发现金银行汇票。（否）
4.贷记卡透支按月记收复利，准贷记卡透支按月计收单利。（是） 5.汇票的债务可以由保证人承担保证责任。（是）
6.小额支付系统参与者分为直接参与者、间接参与者。（否）
7.存款人在申请开立单位银行结算账户时，预留银行签章中公章公章或财务专用章的名称只能使用全称，账户名称应与其保持一致。（否）
8.公务卡是指由中央预算单位工作人员持有的，主要用于日常公务支出和财务报销业务的借记卡。（否）
9.对于身份证件号码不存在、身份证号码存在但与姓名不匹配或反馈照片不相符的，客户持居民身份证和公安机关核实并填写的回执到银行机构申请办理业务，银行机构不能拒绝办理。（是）
10.支付系统同城业务指的是同一票据交换区域相互间发生的支付业务。（否） 11.银行汇票的实际结算金额不得更改，更改实际结算金额的银行汇票无效。（是） 12.支付管理信息系统的综合业务数据仅供各级用户内部管理使用，未经人民银行同意不得擅自对外披露。（是）
13.出票银行对代理付款行查询的银行汇票，应在汇票提示付款期满后方能办理退款，对申请人缺少解讫通知要求退款的，应在汇票提示付款期满二个月后办理。（否）
14.填明“现金”字样的银行本票和用于支取现金的支票可以背书转让。（否） 15.商业承兑汇票既可以由付款人签发，也可以由收款人签发，但银行承兑汇票应由在承兑银行开立存款账户的存款人签发。（是）
16.持票人对票据出票人和承兑人的权利，自票据出票日起两年。（否） 17.全国支票影像交换系统的银行业金融机构在出售支票时，应在支票背面记载付款银行的银行账号。（否）
18.中央预算单位对不同性质或需要单独核算的资金，应建立相应的明细账，分账核算。（是）
19.银行卡收单机构不得为经营场所不在收单机构注册地的特约商户提供银行卡收单服务，包括总对总收单或信用卡中心在分行所在地等。（是）
20.对于确有移动POS机跨地区使用需求的商户，银行卡收单机构只需进行严格核实而无需经其总部审核同意后就可以开通。（否）
第五组
1银行办理支付结算必须做到“有疑必查，有查必疑，复收详尽，适当处理”。（否） 2存款人为临时机构的，只能在其临时活动场所在地开立一个临时存款账户，不得开立其他银行结算账户。（是）
3银行结算账户管理档案的保管期限为银行结算账户撤销后10年。（是） 4支票上的金额只能由出票人记载，出票人授权补记以及他人补记的，不得使用。（否）
5实附贴现金额按票面金额扣除贴现日至汇票到期前1日利息计算。（是） 6对信用卡授信额度及分期付款等业务的信用卡额度应合并计算，统一各项业务指标和风险指标的统计口径。（是）
7未到银行柜台或网上银行关闭自助转账功能的，可视同同意使用银行卡自助转账类业务。（是）
8票据记载“不得转让”字样后的背书转让，被背书人提示付款时，银行可不予受理。（是）
9个体工商户凭营业执照以字号或经营者姓名开立的银行结算账户纳入单位银行结算账户管理。（是）
10农民工银行卡特色服务推广工作的发卡机构为中国银联所有发卡成员机构。（是）
11直接参与者或城市处理中心发生支付系统故障时，应遵循“边处理、边报告，尽快回复运行，优先保障大额支付系统运行”的原则进行处置。（否） 12根据《大额支付系统业务处理办法》规定，参与者和运行者因工作差错延误大额支付业务的处理，影像客户和他行资金使用的，应按中国人民银行规定的同档次流动资金贷款利率计付赔偿金。（是）
13出票人签发汇票后，即承担保证该汇票承兑和付款的责任。（是）
14代理他人开立银行账户的，银行要求代理人出示被代理人的有效身份证件即可。（是）
15机关和实行预算管理的事业单位出具的政府人事部门或编制委员会的批文或登记证书上，有两个或两个以上名称的，可以分别开立基本存款账户。（是） 16小额支付系统停运不影响影像交换的正常运行。（是） 17汇票背书未记载日期的，视为在汇票提示付款前背书。（否） 18城市处理中心支付系统操作人员离岗是，可由业务主管兼任。（否） 19存款人尚未清偿其开户银行债务的，不得申请撤销该账户。（是）
20对于涉及客户信息和交易信息处理的银行卡外包服务机构，外包服务机构可以存储银行卡卡号以外的信息。（否）
第六组
1存款人以单位名称后加资金性质开立专用存款账户时，应向银行出具单位按《办法》和《实施细则》规定开立专用存款账户的证明文件。“开立单位银行结算账户申请书”填写的“账户名称”为单位名称。（否）
2发卡机构必须为信用卡持卡人提供密码消费交易模式，供持卡人选择，不得仅设置签名交易模式。（是）
3汇票上未记载付款日期的汇票，为见票即付。（是）
4申请人或收款人为单位的，银行不得为其签发现金银行本票。（是） 5根据《小额支付系统业务处理办法》规定，国家处理中心收到同城和异地业务轧差净额后立即进行清算处理。（是）
6中国人民银行对临时存款账户实行核准制度。（否）
7存款人开立单位银行结算账户的自行开立之日起即可使用该账户办理结算业务。（否）
8影像交换系统的工作时序应与小额支付系统保持一致。因此小额支付系统停运也影像影像交换系统的正常运行。（否）
9单位和个人办理支付结算，不准签发没有资金保证的票据或远期支票，套取银行信用。（是）
10在票据上的签名，应为该当事人的本名或当事人委托人本名。（否） 11中央预算单位应在国有、国家控股银行或经其批准允许为其开户的商业银行开立银行账户。（是）
12根据《中国现代化支付系统运行管理办法》规定，操作人员的用户口令应当具有一定的复杂性，至少每季度更换一次。（是）
13背书可以附有条件。背书时附有条件的，所附条件具有汇票上的效力。（否） 14汇票可以设定质押，质押时应当以背书记载“质押”字样。（是） 15当年开立的单位银行结算账户，自下一年起参加年检。（是）
16根据《大额支付系统业务处理办法》规定，清算窗口时间内，大额支付系统仅受理电子联行来账业务和用于弥补清算账户头寸的支付业务。（是） 17银行业金融机构被责令退出影像交换系统的，自退出之日起1年内不得再次申请加入。（否）
18小额支付系统普通贷记、定期贷记、实时贷记支付业务以贷记批量包为轧差依据。（否）
19由于外包服务机构的过失，造成发卡机构和持卡人资金损失的，应由收单机构先进行赔付，再根据外包协议进行追偿。（是）
20银行卡及其账户只限经发卡银行批准的持卡人本人使用，不得出租和转借。（是）
三、抢答题
评分规则：
抢答题为多项选择题，共12题，每题10分，由主持人读题，各队通过抢答器获得答题权，由本队任一选手作答。答对一题得10分，答错或者提前抢答扣10分。
在主持人读题完毕并宣布“开始”后，各队方可抢答。抢答后10秒钟未答题，视作放弃，选手应在1分钟之内答题完毕（不含10秒钟）。提前抢答发生后，本题作废，主持人宣布正确答案。
1支付体系的构成主要包括哪些？（ABCDE） A支付工具 B支付系统
C支付组织服务 D支付体系监控 E银行结算账户 2行内主机无法连接MBFE，有可能是什么原因引起的（ABC） A网络故障 B接口软件异常 C MBEF异常 D密押服务器故障 3以下哪些情形中，规定禁止单位代办信用卡（ABCD）
A在本单位员工不知情或不同意的情况下强行为员工制定发卡机构 B信用卡申请人不是本单位员工本人或申请人与持卡人不一致 C信用卡申请表上签名确认者与持卡人不一致 D某独立的中介单位为其他单位营销办卡 4支付系统运行管理范围包括（ABCD）
A国家处理中心、城市处理中心 B直接参与者 C支付系统备份系统 D支付系统网络 5下列说法正确的有（ABD）
A企业类存款人可以在营业执照注册地开立基本账户，也可以在注册地以外的经营地开立基本账户
B存款人在异地有临时经营活动，可以在异地（跨省、市、县）开立临时存款账户
C一般存款账户是存款人因借款或其他结算需要开立的账户，应在存款人注册地开立，不可在异地开立
D自然人根据需要可以在异地开立个人银行结算账户
6申请加入支票影像交换系统的机构，应向当地人民银行提以下材料（ACD） A申请书 B单位组织机构代码 C银行业金融机构营业许可证、工商营业执照 D支票影像业务内控制度及应急处置预案
7非金融机构作为银行卡收单外包服务机构，必须满足以下条件（ABD） A必须具有健全的组织架构、内控制度和业务管理、风险控制措施 B有熟悉银行卡相关业务的专业人员担任董事、高级管理职务
C注册资本必须达到3000万元以上 D必须执行人民银行有关业务、技术标准
8商业汇票的持票人向银行办理贴现必须具备的条件有：（ABC） A在银行开立存款账户的企业法人以及其他组织 B与出票人或者直接前手之间具有真实的商品交易关系 C提供与其直接前手之间的增值税发票和商品发运单据复印件 D商品交易合同
9非预算管理事业单位开立基本账户时，哪些是必须提供的证明文件：（ABD） A开户申请书 B法定代表人身份证 C财政部门证明原件 D事业单位登记证书 10支付管理信息系统包括（ABC）
A支付业务统计分析子系统 B支付业务监控子系统 C计费管理子系统 D认证子系统 11请指出下列关于票据背书的说法中，正确的选项（CD）
A将汇票金额分别转让给甲和乙 B背书未记载日期的，视为无效 C汇票以背书转让时应记载被背书人名称 D背书人背书时，必须在票据上签章，背书才能成立
12持票人提交的通过影像交换系统处理的支票存在下列情形之一的，持票人开户银行应拒绝受理：（ACD）
A超过提示付款期 B出票人账户余额不足以支付票据款项
C持票人未在本行开户 D出票日期使用小写数字填写 13票据丧失后的补救方法有（ABC） A挂失止付 B公示催告 C法院诉讼
14银行为客户办理电子支付业务，与客户约定睥认证方式有（ABCD） A密码 B密钥 C数字证书 D电子签名
15金融机构开立同业资金专用存款账户，存款人应向银行出具：（ABCD） A营业执照 B税务登记证 C基本存款账户开户许可证 D双方签署的资金存放协议
16在银行卡商户收单业务的开办过程中，应坚持的原则有（ABCD） A商户可自主选择商户收单机构签订收单协议
B布放的POS机具符合联网通用的业务规范和技术标准 C张贴统一的“银联”标识
D严禁在拓展商户过程中采取不计成本降低商户结算手续费等恶性竞争行为
17银行有下列（BD）行为的，给予警告，并处以5万元以上30万元以下的罚款。 A违法规定为存款人支付现金或办理现金存入 B违法本办法规定为存款人多头开立银行结算账户
C提供虚假开户申请资料欺骗中国人民银行许可证开立基本存款账户、临时存款账户、预算单位专用存款账户
D明知或应知是单位资金，而允许以自然人名称开立账户存储 18 支付管理信息系统系统管理岗负责（AC）
A增加、删除用户 B新增、注销本级及下级用户 C变更用户授权 D变更本级及下级用户授权
19 根据票据法律制度的规定，下列各项中，属于票据基本当事人的有（ABC） A出票人 B收款人 C付款人 D保证人
20 在下列哪些自助转账业务中，发卡机构应支持持卡人自行设置转账业务限额（BCD）
A持卡人通过ATM机向他人账户进行转账 B通过自助转账渠道缴纳公共事业费十五
C开通同一持卡人账户之间转账，且发卡机构能有效识别转出、转入方为同一持卡人账户的
D持卡人通过银行柜台签约对转入账户进行绑定且同时指定交易电话的 21 关于异地建筑施工及安装单位开立临时账户说法正确的是（ABD） A开户单位应出具基本账户开户许可证 B开户最长期限为2年 C一个合同可以开立多个账户 D可以用项目部的名字开立账户
22 已发出的普通借记支付业务或定期借记支付业务，需要发出申请止付，由（BC）发起
A付款行 B收款行
C发出普通借记支付业务或定期借记支付业务的发报行 D接收普通借记支付业务或定期借记支付业务的收报行 23 下列情形中，属于票据伪造的有（AD） A张某以王某的名义签章出票
B张某以王某的名义在票据上更改了收款人 C张某以王某的名义在票据上更改了付款日期 D张某以王某的名义在票据上签章背书
24 在农民工银行卡特色服务中，涉及的联机交易主要有（CD） A消费 B跨行转账 C取款交易 D查询交易 25下列备案类专用存款账户的取现需要人民银行审批的（AD） A基本建设资金专用银行结算账户 B财政预算外资金
C社会保障基金和党、团、工会经费 D金融同业存放资金专用银行结算账户 26 MBFE用户级别分为（ABD）
A系统操作员 B 业务主管 C数据库管理员 D操作员 E密钥保管员
27 票据和结算凭证上不得更改的记载事项是（ABD） A收款人名称 B金额 C付款人名称 D出票日期 28 银行外币卡包含（AD） A境内金融机构发行的外币卡 B境内外资银行发行的人民币卡 C境外机构发行的人民币卡
D境外机构发行的银行卡，但不包括境外机构发行的人民币卡 29 下列账户中哪些是属于核准类账户（） A一般存款账户 B基本存款账户 C注册验资户 D预算单位专用存款账户
30 下列用户级别中，可以在MBFE大额客户端进行“大额业务查询”的有（BC） A 系统管理员 B业务主管 C操作员 D Root用户
31根据我国票据法律制度的规定，下列各项中，属于不可以挂失止付的票据有（BCD）
A已承兑的商业汇票 B未记载付款人的汇票
C未填明“现金”字样的银行汇票 D未填明“现金”字样的银行本票 32银行卡卡号由以下几部分组成（ABC）
A发卡行标识代码 B自定义位 C校验位 D发卡行标识代码编码 33 票据上记载的内容，哪些事项不得更改，否则票据无效（ACD） A票据金额 B付款人名称 C收款人名称 D出票日期
34哪些单位和部门对单位存款和个人存款具有查询、冻结和扣划权限？（ABD）
A法院 B海关 C检察院 D税务部门 35票据债务人对下列情况不得拒绝付款（CD） A对取得背书不连续票据的持票人
B以欺诈、偷盗或者有胁迫等手段取得票据的持票人 C与出票人之间有抗辩是由 D与持票人的前手之间有抗辩事由
36《安徽省银行卡受理市场管理办法（试行）》确定的受理市场基本原则包含（ACD）A联网通用原则 B规范收单业务外包规则 C一柜一机原则 D规范使用商户类别码及扣率原则 37下列哪些属于独立核算的附属机构（ABC） A单位食堂 B招待所 C幼儿园 D医疗所
38 银行出售支票时应在每张支票上加盖（A）和（C），并记录支票号码 A本行行名 B存款人名称 C存款人账号 D本行行号
39银行办理结算，给单位或个人的收、付款通知和汇兑回单，应加盖银行的（A）；银行给单位或个人的托收承付、委托收款的回单和向付款人发出的承付通知，应加盖银行的（D）
A转讫章 B受理章 C结算专用章 D 业务公章
四、风险题
评分规则：
风险题题库共设18题，由简到难10分、20分、30分三种分值题目，各有6题，由参赛队选择题目分值类型和题号，一轮进行完毕。各队可选择是否答题，若选择答题，选择答题分值与题号。主持人读题完毕并宣布“开始”后，10秒钟未答题，视作放弃。答题时由一名队员主管，其他队员可以提示、补充。选择不答题，则不加分、不扣分；回答完全正确加相应分值，答错或回答不完整倒扣相应分值。选手应在90秒之内答题完毕（不含10秒钟）。
10分题
1.支付系统撤销支付业务的两项基本原则是什么？ 答：（1）谁发起，谁申请；
（2）撤销支付业务应为未被清算资金，已清算资金的，不能撤销。
2.存款人申请开立一般存款账户，应向银行出具哪些开户申请资料？ 答：应出具其开立基本存款账户规定的证明文件、基本存款账户开户登记证和下列证明文件：
（一）存款人因向银行借款需要，应出具借款合同。
（二）存款人因其他结算需要，应出具有关证明。
3.什么是支票影像交换系统？
答：指运用影像技术将实物支票转换为支票影像信息，通过计算机及网络将支票影像信息传递至出票人开户银行提示付款的业务处理系统。
4.小额支付系统处理的支付业务有哪些？
答：小额支付系统处理下列跨行支付业务：普通贷记业务；定期贷记业务；实时贷记业务；普通贷记业务；定期贷记业务；实时借记业务；中国人民银行规定的其他支付业务。
5.签发银行本票必须记载哪些事项？
答：表明“银行本票”的字样；无条件支付的承诺；确定的金额；收款人名称；出票日期；出票人签章。
6.简述银行卡的定义及主要分类。
答：银行卡是指由银行业金融机构向社会发行的具有消费信用、转账结算、存取现金等全部或部分功能的信用支付工具。银行卡包括信用卡和借记卡，信用 卡按是否向发卡银行交存备用金分为贷记卡和准贷记卡两类。
20
7.银行机构在办理那些人民币银行业务时，应进行联网核查？
答：银行机构在办理下述人民币银行业务时，如法律、法规或部门规章规定需要核对相关个人出示的居民身份证、则应进行联网核查；
（一）银行账户业务，包括开立、变更个人储蓄账户、个人银行结算账户、单位银行结算账户业务。
（二）支付结算业务，包括票据清算业务、银行卡结算业务、汇兑等业务。 分题 8.依照《人民币银行结算账户管理办法》，哪些存款人可以申请开立基本存款账户？
答：企业法人、非法人企业、机关、事业单位、团级（含）以上军队武警及分散执勤的支（分）队、社会团体、民办非企业组织、异地常设机构、外国驻华机构、个体工商户、居民委员会、村民委员会、社区委员会、单位设立的独立核算的附属机构、其他组织。
9.清算窗口时间内，已筹措的资金按什么顺序清算？
答：
（一）错账冲正；
（二）特急大额支付（救灾、战备款项）；
（三）弥补日间透支；
（四）日间透支利息和支付业务收费；
（五）票据交换及同城清算系统轧差净额；
（六）小额轧差净额；
（七）紧急大额支付；
（八）普通大额支付和即时转账支付。
10.哪些票据欺诈行为，应依法追究刑事责任？
答：伪造、变造票据的；
故意使用伪造、变造的票据的；
签发空头支票或者故意签发与其预留的本名签名式样或者印签不符的支票，骗取财物的；
签发无可靠资金来源的汇票、本票，骗取现金的；
汇票、本票的出票人在出票时作虚假记载，骗取财物的；
冒用他人的票据，或者故意使用过期或者作废的票据，骗取财物的；
付款人同出票人、持票人恶意串通，实施前六项所列行为之一的。
11.收单机构与特约商户签订的书面协议应包括哪些内容？
答：（1）收单服务的终止条件；
（2）受理机具的使用要求；
（3）账户与交易数据保密条款；
（4）交易凭证的管理、各类风险损失情况下经纪责任的承担等。
12.银行应采取哪些必要措施为电子支付交易数据保密？ 答：对电子支付交易数据的访问须经合理授权的确认；
电子支付交易数据须以安全方式保存，并防止其在公共、私人或内部网络上传输时被擅自查看或非法截取；
第三方获取电子支付交易数据必须符合有关法律法规的规定以及银行关于数据使用和保护的标准与控制制度；
对电子支付交易数据的访问均须登记，并确保该登记不被篡改。
30分题
13.清算窗口时间内，清算账户头寸不足的直接参与者应按什么顺序及时筹措资金？
答：（1）向其上级机构申请调拨资金；
（2）从银行间铜业拆借市场拆借资金；
（3）通过债券回购获得资金；
（4）通过票据转贴现或再贴现获得资金；
（5）向中国人民银行申请再贷款。
14.银行办理支付结算应遵循的结算纪律有哪些（至少答5条）
答：银行办理支付结算，不准以任何理由压票、任意退票、截留挪用客户和他行资金；不准无理拒绝支付应由银行支付的票据款项；不准受理无理拒付、不扣少扣滞纳金；不准违章签发、承兑、贴现票据，套取银行资金；不准签发空头银行汇票、银行本票和办理空头汇款；不准在支付结算制度之外规定附加条件，影响汇路畅通；不准违反规定为单位和个人开立账户；不准拒绝受理、代理他行征程结算业务；不准放弃对企事业单位和个人违反结算纪律的制裁。
15.请简述银行卡受理市场主要参与方及其职责。
答：（1）发卡金融机构。依法合规从事银行卡业务，负责银行卡产品设计、市场营销、风险管理等职责。
（2）特约商户收单机构。业务范围包括发展商户、POS机具布放和维护、交易处理及交易单据情分、为商户受理银行卡提供授权和结算、交易后的对账查询和差错处理、监控收单交易等。
（3）银行卡清算组织，主要是指提供银行卡跨行信息交换和清算服务的法人。中国银联是目前国内专门从事人民币银行卡跨行信息转接的清算组织，主要职责是建立和运营安全、高校的银行卡跨行信息转换网络，统一进行银行卡跨行交易资金清算，实现银行卡跨行通用，管理和经营“银联”品牌。
（4）专业化服务机构。接受收单机构委托，为商户提供POS机具安装、维护等业务，严格按照与商户收单的协议，承担相关责任和义务。
16.存款人在哪些情况下可以向银行申请开立异地银行结算账户？
答：营业执照注册地与经营地不在同一行政区域需要开立基本存款账户的；
办理异地借款和其他结算需要开立一般存款账户的；
存款人因附属的非独立核算单位或派出机构发生的收入汇缴或业务支出需要开立专用存款账户的；
异地临时经营活动需要开立临时存款账户的；
自然人根据需要在异地开立个人银行结算账户的。
17.关于严格自助转账业务的处理的规定有哪些？
答：（1）未经持卡人主动申请并书面确认，发卡机构不得为持卡人开通电话转账、ATM转款、网上银行转账等自助转账类业务。
（2）为持卡人开通自助转账业务时，要向持卡人充分提示开通有关业务的风险，并要对持卡人进行更为严格的真实身份核查，确保实名开户；未履行职责，产生资金风险的，要依法承担责任。
（3）持卡人开通电话、ATM转账的，每日每卡转出金额不得超过5万元人民币。持卡人开通网上银行转账的，应采用数字证书、电子签名等安全认证方式，否则单笔转账金额不应超过1千元人民币，每日累计转账金额不得超过5千元人民币。缴纳公共事业费及同一持卡人账户之间转账的除外。
18.提入行对提入的支票进行核验，存在哪些情形，可作退票处理？（答对十种情形以上得满分）
答：提入行对提入的支票进行核验，存在下列情形之一，可作退票处理：（1）大、小写金额不符；
（2）支票必须记载的事项不全； （3）出票人签章与预留银行签章不符；
（4）约定加盖支付密码的，支付密码未填写或错误； （5）持票人未作委托收款背书； （6）电子清算信息与支票影像不相符； （7）出票人账号、户名不符； （8）出票人账户余额不足以支付票据款项； （9）重复提示付款； （10）非本行票据； （11）出票人已销户；
（12）出票人账户已依法冻结；
（13）持票人已办理挂失止付或已收到法院止付通知书； （14）持票人开户行申请止付； （15）数字签名或证书错误。
五、命题陈述题
评分规则：
命题陈述题采用命题设计的方式，主要测试参赛队的支付结算知识掌握程度、综合分析能力及语言表达能力。命题围绕当前支付结算领域的热点问题设计命题。要求参赛人员对命题，表达观点、进行论述或提出解决方案。由每队3号队员抽题，主持人读题，然后该队推选一名队员作答，另两名队员补充。主持人读题完毕并宣布“开始”后，10秒钟未答题，视作放弃。每队陈述总时间不超过2分钟（不含10秒钟）。回答完毕后，由一名评委针对队员的回答提出一个问题，三名队员中任一名队员作答，限时60秒。最后由一名评委作简要点评后所有评委分别打分，取平均分为该队本环节最终得分。命题陈述题满分50分。
命题陈述题一：
近年来，经济金融快速发展，信息技术不断进步，金融信息化已成为推动支付服务市场快速发展的主要动力。尤其是以网上支付、电话支付、移动支付等为代表的新兴电子支付方式，进一步打破了传统支付业务的时间和空间限制，以其较低的交易成本和便捷的交易方式，适应了电子商务的支付需要，并且为越来越多的社会公众所认可和使用，成为金融信息化发展的新引擎，同时也有效支持并促进了电子商务的发展。请谈谈我国电子支付的现状、存在问题及未来发展。
要点参考： 补充提问： 参考资料：
1.我国电子支付的现状与未来发展，《金融会计》2009年第2期；
2.创新与监管并重推动中国电子商务健康发展，《金融时报》2009年2月2日；
3.中国网上支付跨行清算系统，中国金融出版社。
命题陈述题二：
近年来，我国票据电子化步伐明显加快，票据业务处理和业务管理的电子化水平日益提高。票据电子化是深化金融改革与发展的内在需要，是金融电子化和支付体系发展的必然要求，是票据市场和票据业务未来发展的主要方向。请阐述票据电子化的概念及我国票据电子化处理的现状。
要点参考： 补充提问： 参考资料： 1.我国票据业务的现状与发展，《金融会计》2010年第1期；
2.我国票据业务发展及票据电子化处理的重要意义，《金融时报》2009年6月1日；
3.中国电子商业汇票，中国金融出版社。
命题陈述题三：
农村支付服务环境建设发展问题，关系到农村金融整体服务水平，关系到社会主义新农村建设。改善农村支付服务环境、提高农村支付服务水平、满足农村多层次的支付服务需求，让城乡群众共享现代化支付体系建设成果，是彰显改革开放成果的重要标志。安徽省是典型的农业大省，如何落实科学发展观，做好农村地区支付结算工作，促进城乡支付结算一体化均衡发展，是当前支付结算工作的一项重要内容。请谈谈如何改善农村地区支付结算服务环境，提高农村地区支付服务水平，满足农村多层次的支付结算需求，促进农村经济金融和谐发展。
要点参考： 补充提问： 参考资料：
1.中国人民银行关于改善农村地区支付服务环境的知道意见（银发【2009】224号）
2.关于印发《安徽省“农汇通工程”实施方案》的通知（合银发【2009】130号）
命题陈述题四：
在当前市场竞争加剧，银行业经营压力日渐增大的环境下，银行机构要贯彻执行好“了解你的客户”的原则，加强对存款人开户申请资料的审核，对存款人进行身份识别，从源头上防范和规避支付结算风险。请阐述什么是“了解你的客户”原则，现行的账户管理制度从哪些方面突出了对客户身份的有效识别，为贯彻执行“了解你的客户”的原则，银行应做好哪些方面的工作？
要点参考： 补充提问： 参考资料： 1.《人民币银行结算账户管理办法》
2.《银行业金融机构联网核查公民身份信息业务处理规定》
命题陈述题五：
近年来，经各方共同努力，我国银行卡产业获得跨越式的大发展，银行卡已成为个人使用最为频繁的非现金支付工具，成为集各种金融活动于一体的重要载体。伴随这电子信息技术的快速发展，银行卡技术革新和产品创新也层出不穷。其中金融IC卡以其高安全性和多功能应用，成为全球银行卡市场附有生命力的卡种。特别是在当前银行卡风险形式较为严峻、创新压力日益增大、跨行业应用需求强烈的情况下，推行金融IC卡尤其具有现实意义。为此人民银行鼓励商业银行积极发行符合PBOC2.O标准的IC卡，并推动受理机具的芯片化改造。请问金融IC卡相比传统此条卡具有哪些特征，谈谈如何加快推动金融IC卡的发展应用。
要点参考： 补充提问： 参考资料：
人民银行合肥中心支行《关于促进安徽省金融IC卡推广应用工作的实施意见》（合银发【2010】178号）
命题陈述题六：
在银行卡产业获得快速发展的同时，信用卡套现等银行卡风险问题日益突出，构成银行卡产业发展的不利因素。2010年1月至10月，人民银行合肥中心支行、安徽省公安厅在全省范围组织开展打击银行卡犯罪专项行动。截至10月底，梳理银行卡风险线索713起，破获案件553起，挽回经济损失622万元。请谈谈信用卡套现行为的危害，以及如何进行风险防范。
要点参考： 补充提问： 参考资料： 1.中国人民银行 中国银行业监督管理委员会 公安部 国家工商总局《关于加强银行卡安全管理 预防和打击银行卡犯罪的通知》（银发【2009】142号） 2.最高人民法院、最高人民检察院《关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》
第19篇：人行农行笔试
[笔试] 09年人民银行招考－管理类－真题－回忆＋总结
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（一）总体印象
上周六考的试，拿到试卷后感觉和当初预想的差不多。我做得比较仔细，用了大概1个半小时做完的。还是传统的题型，只不过分值和估计的有些出入。
1、判断20题（0.5分/题，共10分）
2、单选35题(1分/题，共35分)
3、多选10题(1.5分/题，共15分)
4、简答2题(10分/题，共20分)
5、论述1题(20分/题，共20分)
（二）细说分解
可能不少看这篇帖子的朋友希望能写写具体的题目，因为本人考试之前在网上转悠时就是这种心态。不过，现在我却觉得看具体的题目帮助不大，因为人行的题目不是死记硬背就行的，特别是今年的选择题，关键还是理解！
不过因为答完题比较无聊，所以我还是记了一些题目，希望能对大家有个参考的作用。 －判断题
1、高层管理者，基层管理者
2、权变理论
3、目标管理
4、组织目标确定后能否变动？
5、法定权、强制权和专长权
6、有效控制的标准
7、企业战略
8、计划、控制系统没有会导致无法沟通？
9、内容型、过程型激励
10、团队领导者
11、HR管理工作仅是HR部门的事？
12、人力资源是企业最宝贵的？
13、劳动量是影响薪酬的唯一因素？
14、人员外部招聘比内部更有效？
15、HR体系对企业战略是被动适应的？
16、心里测试结果
17、公共威信
18、立法、司法、行政是国家宏观管理体系的基本内容？
19、行政领导者的主要职责？知人善任？
20、政府基本职能三大类：政治、经济、社会管理
－简答
1、管理的科学性和艺术性
2、与传统的人事工作比，现代的人力资源管理有什么特点？
－论述 职业生涯规划
选择题由于本人比较懒，没记住，题目有的比较长，很多都是类似于情景案例的题目。因此很不好意思，没法和大家分享具体的内容了。
（三）规律总结
我当时分析了一下题目的内容。
判断、单选、多选的题目来源不外乎三方面：管理学、人力资源管理、行政管理。 并且最重要的是，它们的分值比例严格服从下面的规律：管理学 1/
2、人力资源管理
3/
10、行政管理
2/10。
所以想复习准备的各位看官可以有侧重的复习。当然，这仅仅是今年的情况，来年形势如何，恐怕预测这个不比预测股市的点位容易。
转载请注明出自应届生求职招聘论坛 http://bbs.yingjiesheng.com/
中国人民银行2007招考笔试（管理类） 1.首先也是判断15*1
内容前面是关于行政管理的大概5～6个，接着便是10个人力资源方面的
2.单项选择25*1
内容全是人力资源管理，包括招聘，绩效评估，有效控制，考核，培训等等方面。包括人 力方面的技术和手段。 3.多项选择10*1.5
还是人力资源方面的，包括企业文化，内部培训，外部培训之类的等等。记不全了。 3.简答10*2
第一题什么是有效控制，要求是什么
第二题什么是领导者，什么是被领导者。有些人认为上级就是领导者，下级就是被领导者 。对吗？为什么？ 4.论述20*1
现代组织的社会责任日益重要，有些人赞同，有些人反对，请说出各自的论据？你认为现 代组织的社会责任是什么？
个人认为时间很充裕，我提前40分钟交卷。因为我实在不会，因为我不是学人力资源的 ，如果是学人力资源的，估计会很简单。大家要是复习的话，可以找些这方面的材料。 呼唤会计和统计以及英语类笔试～～～～ 人民银行管理类笔试
试题分5部分，考试时间为150分钟
1.单项选择题（20分，1题1分，共20题） 2.多项选择题（30分，1题1分，共30题） 3.判断题（10分，1题1分，共10题） 4.材料分析题（10分，1题2分，共5题） 5.作文（30分，给材料议论文，标题自拟） 内容： 虽然是管理类，但是考题内容侧重于行政能力
例如：
北京市政府发送给国务院各部委的公文（主送方）属于： a.上行公文 b.下行公文 c.平行公文 d(记不清了) 再如：
机关的电话号码变更，应该采用什么来告知： a.通知 b.通告 c.启示（不是启事） d.公告
单选题还好说，多选题就完全靠蒙了，得分机率太低，呵呵。
材料分析题就是公务员考试里面那种类型，做过得都应该知道。 作文是给了一个关于对廉政建设成果进行物质奖励的材料， 让自己命题写一篇议论文。 时间比较充裕。
暂时就记住这些，希望可以为以后的学弟学妹们提供一个参考。：）
2006年中国人民银行上海总部管理类笔试
管理类笔试比较专业。 分为：判断，单选，多选，简答和论述。
题目设计行政管理，管理科学，人力资源管理各个方面。其中人力资源管理的考得比较多。但是感觉题目出得很想教科书，很不习惯，比较死板，无法说水平问题。
问答题：
1、有效控制的要求是什么？
2、什么是领导者和被领导者，是不是上级就一定是领导者，下级就一定是被领导者？
论述题：举例企业社会责任正反两方观点的论据，请指出管理者和企业应该承担哪些企业社会责任？
我建议以后考管理的同学，认真研读一本《行政管理学》《管理学》以及平时多关心热门话题。
Ble All！！！
中国人民银行直属事业单位笔经
我考的是经济金融类，昨天考的，记性不太好今天已经忘得差不多了，欢迎补充！！
上午考的英语，下午专业。英语的我看见人大的bbs上有笔经，就不写了，顺便转过来就 好了。就先说说经济金融专业的考试吧。
第一部分是填空。比如商业银行的业务（吸收存款，发放贷款，办理结算业务），我国 对外资银行管理的有关规定，风险贷款的等级划分，保险的分类，央行的货币政策工 具，等等
第二部分是选择。我国银行资本充足率要求；央行是否可以向财政透支，是否可以直接 认购、包销国债和其他政府债券，等等
第三部分是计算。一个是给出法定存款准备金数额、准备金率和现金需求量，计算货币 供给量，准备金率变动后货币供给的变动，央行进行公开市场操作（买卖债券）后货币 供给量的变动。一个是计算两年的GDP（简单的加减乘除），实际GDP，GDP价格指数。
第四部分是简答，三选二。一个是流动性与央行流动性管理， 一个是货币乘数与存款扩 张倍数的关系与区别，一个是完全竞争市场的基本特征
最后是论述二选一。一个是我国国际收支失衡的调节，是应当加大力度，迅速改变失衡 状态，还是说失衡规模太大，是个长期积累的过程，其调节也要逐步完成，谈谈你的看 法。另一个好像是投资和消费的关系问题，我答的第一个记不清了这道题了。
下面的笔经转自人大bbs
发信人: nizi0307 (nizi), 信区: Job 标
题: 中国人民银行直属事业单位笔试
发信站: 天地人大BBS站 (Sat Jan 13 17:13:32 2007), 站内
今天参加央行直属单位考试，总结如下：
上午：英语，共六七道大题，前三道题是选句填空和选词填空，类似于考研英语的题 型，但比考研英语简单，因为等额选择，空出的内容与备选项的数目是一样的；选词填 空选的是介词和连词，高中难度。接下来是两道阅读理解题，其中一篇是给出文章和若 干描述，判断对错；另一篇是传统的阅读选择题，难度也不大，应该比考研英语简单。 第五题是翻译，一篇英译中（关于corruption的含义），一篇中译英（网络的发展）， 都比较短。第六题是作文，150字，题目是Nature or Nurture?讨论personality的发展 过程中的影响因素。
总体而言，英语不是很难，但是下午的专业就郁闷了
我是法律专业，共5部分：第一题，填空，宪法、行政法、银行法、合同法、担保法都有 涉及，主要是原则性的内容；第二题，单选，同样上述内容都有，但是多了破产法；第 三题，多选，内容如上；第四题，名词解释，洗钱罪的上游犯罪、具体行政行为、要约 邀请、最高额抵押；第五题，简答，我国行政处罚法规定的行政处罚的种类、《反洗钱 法》规定的银行的反洗钱义务、2003年《中国人民银行法》修改后中国人民银行的法定 职责的变化
没想到会考这么多行政法和破产法的内容，所以我很快就交卷了，但是相信有好好准备 的同学会做的很好吧！
呵呵，以前总是看前辈和同学写的笔经、面经，自己从来没有写过，经验不足，请大家 见谅！有不足的地方请其他同学补充吧！
[本篇全文] [本篇作者：ttdear] [进入讨论区] [返回顶部]3发信人: ttdear (千夫所 指), 信区: Job 标
题: Re: 中国人民银行直属事业单位笔试
发信站: 天地人大BBS站 (Sat Jan 13 17:44:11 2007), 站内
那我补一下管理类的笔经吧
英语和LZ说的一样，略 专业课就是管理学了
题型：
一、单选，好像是20个；
二、多选，5个吧；
三、名词解释，六个；
四、简答，六 个吧；论述，三选一；案例一个。 内容回忆
选择题全忘了
名词：亚当斯“公平理论”；菲德勒“权变理论”；集权与分权；效益与效率；目标管 理；还有一个忘了
简答：管理学的发展特点，学习型组织需具备的能力，文化对管理者行为的影响，还有 几个忘了
论述，我答的是管理学派别列举，别的都忘了有啥了，反正有一个又是管理控制的。 案例，总经理为了某工程的顺利进行，专门把一个项目工程师（李）叫到办公室交待了 一下想法，李表示：明白！然后过了一阵子，总经理问那个部门的王经理李和工程的事 儿，王十分委屈说啥都不知道。最后工程没有成功完成，总经理把王经理狠K了一顿„„ 问：批评王对不对，王和李有责任没，这俩人怎么处置？
我答得不好，前一阵子高烧把这辈子学的管理学都忘光了„„于是大胆发挥„„老天都 会想杀了我的！
[本篇全文] [本篇作者：angeline79] [进入讨论区] [返回顶部]4发信人: angeline79 (盛夏的果实), 信区: Job 标
题: Re: 中国人民银行直属事业单位笔试
发信站: 天地人大BBS站 (Sat Jan 13 19:37:59 2007), 站内
会计的：
单选20个，会计的职能，借款费用资本化的变化，还有FASB是什么之类；
多选10个，高级管理人员工资薪金包含哪几个方面，租赁资产分类，金融资产分类， blabla...记不住了~~ 填空10个，相关性和___是矛盾的；财务报告分为会计报告、会计报表附注和___三个部 分；
简答题四个：1，衍生金融工具有什么特点？包括哪些？2，在成本核算中，如何正确划 分成本费用的界限？3，什么是“经济后果”？其形成的原因是什么？4，在代理理论 下，企业所有者如何将代理成本降低到最小？
核算题三题：1，甲以固定资产与非统一控制的丙交换乙60%的股权，问甲的会计分录。 2，新准则处理借款费用资本化问题。3，填一张利润表。
前面尤其不全，欢迎补充。
总的来说，知道就不难，不知道就...无从下手了~~~ 都没有推论的机会，呵呵 祝福大家！！~~
第20篇：人行执法检查自查报告
自查报告
市行：
按照上级行要求，依中国人民银行关于开展银行业金融机构支付结算执法检查的通知，并结合市行2011年度会计检查辅导实施方案，我行对近一段时期以及2010年度会计工作进行了自查整改，重点对内控、支付结算、账户管理、资产、档案等方面进行检查，具体情况如下：
一、依据内控制度要求设立岗位，严格执行柜员制度。IC卡、重要单证、印章、印鉴卡、重要物品账实相符，做到了“印、押（机）、证”分管。存放央行款项、同业款项核对相符。能够认真履行查库制度。尚未执行重要岗位轮换工作。
二、严格执行《支付结算办法》、《票据法》等法律法规、制度办法。严格审核票据、核对印章，严格执行资金支取审批制度，执行大额现金支取备案制度。支票业务，汇款业务能够按照相关规定操作。严格按照会计综合业务系统操作规程来处理每一笔业务。
三、着重自查了对结算账户的管理，将我行综合业务系统与人民银行账户管理系统进行核对，核对账户户数、账户户名、账号，基本信息等，确保核对一致。对于结算账户印鉴卡的管理，我行坚持“谁使用、谁保管、谁负责”的原则，并纳入钱箱管理，进一步防范了风险发生。对结算账户开户资料逐一进行核对，保证结算账户的申请书、企业营业执照、税务登记证、组织机构代码证、法人身份证、结算账户管理协议等资料的齐全并且期限有效。
四、检查了固定资产登记簿、固定资产及低值易耗品盘点，以及一些基础资料的打印装订。
通过此次自查，我行发现了一些存在的问题，并及时对发现的问题做出了整改工作，希望市行领导对我行会计工作多做辅导工作，指出我行会计工作中的不足之处，加以完善，使我行会计结算工作能够高质量、高效率顺利进行，更上一个台阶。
**县支行
