最佳员工激励方式——奖励旅游
无论市场环境和经济形势如何变化，在现代企业中，人始终是最关键的因素。员工的绩效奖励体系向来是企业的核心架构之一。而激励的形式，除了奖金、期权、晋升这些“硬 货”之外，提供奖励旅游这种“轻质”激励，成为了越来越 多企业的选择。
传统意义上的 MICE 里“I”就代表了奖励旅游，虽然直 观上各类会展类服务有更多的上镜率，但其实无论是上游客 户需求，还是下游 DMC 服务商，MICE 行业中的奖励旅游也 是占了相当大的占比的。
奖励旅途案例分析
2014创星登峰游万人会议团开启迪拜之旅（2014 NU SKIN 如新大中华创星登峰游）
如新集团
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如新集团自1984年于美国犹他州普罗沃市成立，至今成为全球最大且发展最迅速的直销公司之一， 业务遍及亚洲、美洲、欧洲、非洲及太平洋地区等53个市场， 全球年营业额达20亿美元( 约合100亿人民币) ，活跃销售人员超过80万人， 乃直销业之翘楚。如新中国更是第一批获发中国直销经营许可证的直销公司之一。
（为奖励大中华区直销商过去一年表现，NU SKIN将包下两架A380飞机，并包场举办3场法拉利乐园、2场F1赛道欢迎会、2场沙漠盛宴，以及多场豪华活动。
在交通方面，本次选用阿联酋、阿提哈德、国泰、中国国际、中国南方等5家航空公司，高达200架次航班，分别从北京、上海、广州、西安、成都、香港、桃园、高雄等8个口岸出发。住宿方面，包括八星级的酋长皇宫饭店（Emirates Palace）、七星级的亚特兰提斯（Atlantis），以及金氏世界纪录全球最高旅馆的万豪马奎斯（JW Marriott Marquis）等。 ）
如新爽砸30亿办迪拜奖励旅 创业界记录
大中华区业绩暴增，推升NU SKIN（如新）集团2013年全球营业额突破30亿美元大关，再缔新猷！为此，NU SKIN将针对大中华区直销商举办迪拜豪华奖励旅游，总计动员5家航空、200架航班，包下40间五星级酒店、8,000个房间，推估共砸下30亿台币，创下业界纪录！
创星登峰游简介
• 目的：在NU SKIN如新集团30周年庆之际，为了表示在过去一年中对接触合作伙伴的答谢。
• 旅游地点：迪拜
• 时间：2014年4月5日-----2014年4月11日 • 参加对象：万余名如新大中华区商业合作伙伴 • 预算：近30亿
创星登峰游行程安排 七天介绍
创星登峰游影响
• 中东一家网络商贸金融网站报道，这次旅行将成为有史以来迪拜接待过阵容最大的旅行团。
• 谢赫穆罕默德殿下，同时也是迪拜副总统兼总理，对于此次访问非常激动，还在推特上发布了推文：一家中国公司为了奖励16000的员工安排他们来阿拉伯联合酋长国度假。公司.预定了77驾飞机，订购了40家酒店和超过400名导游。
奖励旅游分析
从实际效果上来看，对于企业而言，升职加薪类的激励手段，刺激到的总是少部分员工，对于其他员工，某种意义上更多的是“负激励”，这也是为何每年年终时是员工流动的旺季。而且晋升总是僧多粥少，奖金的刺激效能也会随着时间和员工心理预期而逐渐弱化，还偏偏几乎总是暗箱操 作，尤其不具备“分享”的效果。唯有奖励旅游，不仅总体成本较低，而且员工覆盖面广，受众众多，既有普天同庆，也便于分享快乐，增加对企业的认同感和忠诚度。所以无论从ROI角度来看，还是企业文化建设角度，奖励旅游对企业 经营者的价值越来越受到推崇。
• 从市场这几年的变化来看，几乎在所有企业里，各种员工奖励旅游的规模越来越大、频次越来越高。尤其诸如这几年的“万人游迪拜”、“六千人游美国”等直销、保险类行业的超大型奖励旅游团队，总能吸引社会和媒体大量的注意 力。单一企业包机、包酒店、包度假村、包岛、包邮轮出行也已经屡见不鲜，既满足了员工奖励的需求，同时又做到了 企业形象的宣传和露出，仅从营销角度来看都是划算的投资。
•近年来，奖励旅游已成为大企业激励员工士气的“标配”方式。旅游、直销，近几年越来越多的人愿意把这两者串联起来。提起直销，不得不提那些听起来“高大上”的旅游。今年以来，直销企业的旅游更引起了社会各大媒体的关注，花费巨额费用、组织庞大人群出国。
随着直销行业的壮大，直销企业的实力不断增强，一定会涌现出更多更大的旅游活动。希望，直销企业以及经销商能够借助旅游活动，多展示行业正能量，打造更健康更强大的直销旅游吸引力。 •
该场名为「2014 NU SKIN 如新大中华创星登峰游」活动，将于4月6日起一连6天举行。NU SKIN表示，该团将创下阿联历年来最大的单团奖励旅游，参与直销商总数超过1.6万人，是2012年奖励旅游人数的4倍之多。换言之，去年如新大中华区直销商业绩达标人数也高速增长。
据NU SKIN最新财报指出，该集团2013年全球营业额31.7亿美元，年成长46％；其中，包括台湾在内的大中华区营业额13.6亿美元，不仅占比超过4成，更较2012年翻倍成长，在NU SKIN各区域市场中表现最亮眼。
为奖励大中华区直销商过去一年表现，NU SKIN将包下两架A380飞机，并包场举办3场法拉利乐园、2场F1赛道欢迎会、2场沙漠盛宴，以及多场豪华活动。
在交通方面，本次选用阿联酋、阿提哈德、国泰、中国国际、中国南方等5家航空公司，高达200架次航班，分别从北京、上海、广州、西安、成都、香港、桃园、高雄等8个口岸出发。住宿方面，包括八星级的酋长皇宫饭店（Emirates Palace）、七星级的亚特兰提斯（Atlantis），以及金氏世界纪录全球最高旅馆的万豪马奎斯（JW Marriott Marquis）等。
NU SKIN表示，这次选择迪拜作为奖励旅游的地点，其实是有特别用意，因迪拜从不毛之地变身为观光和金融中心，这种“化不可能為可能”的精神，希望带给NU SKIN直销商更多激励。
在NU SKIN如新集团30周年庆之际，为了表示在过去一年中对接触合作伙伴的答谢，如新大中华区策划了本次年度海外奖励旅游活动“2014创星登峰游”，破纪录地邀请了万余名大中华区商业合作伙伴，于4月6日至4月17日期间前往迪拜开启学习之旅。
如新集团大中华区主席Andrew Fan表示，除了石油，还有一种财富令迪拜这颗沙漠之星冉冉升起，那便是面对各种潜在挑战时，迪拜人民始终怀揣的梦想，和为实现这个梦想付出的坚定努力。 希望如新的合作伙伴们从中学习到坚持梦想、坚定目标，保持信念和行动力。正是这些特质，让如新选择迪拜作为此次登峰游的目的地。“人们总认为迪拜的财富全都来自石油，其实不然。迪拜的成功是因为敢于挑战看似不可能完成的任务，比如建造哈里法塔、帆船酒店和棕榈岛等许多宏伟的景观。抱着„没人会记住第二名‟和„梦想无极限‟这样的信念，迪拜领导人们从不停止向前迈进，这些信念和坚持，与如新大家庭中内在力量和辛勤工作的品质相符。”
这是一次规模盛大的旅程，除了一些探讨会，这次学习之旅还包括F1欢迎派对、法拉利主题公园游、沙漠晚宴等活动，并创造了全新的吉尼斯世界纪录。纵观全程，本次学习之旅预计将为阿联酋创造2000万美元的商业机会。
沙漠中最大中国结拼图 创造世界吉尼斯新纪录
本次学习之旅的团队成员由中国大陆、台湾、香港和澳门的合作伙伴组成，对大中华区来说是一次前所未有的项目。如新大中华区邀请了2008年北京奥运会技术艺术顾问Andree Verleger，和2009年高雄世界运动会开幕式导演李小平合力打造一场奇幻的绿洲表演和沙漠烟火秀。所有参与者将使用代表传统文化的中国结来共同打造全世界最大的马赛克拼图。如新大中华准备了8000个心形手工中国结，来打造一个巨大的如新慈善基金logo，使用中国结来展现如新大中国同仁齐心协力的精神，共同创造这项吉尼斯纪录。
事业与慈善同行 “如新善的力量基金会”帮助50万名儿童绽放笑容
如新从未忘记自身对于在推广学习上的公众服务。中国残疾人福利基金会副理事长邢建绪将受邀分析创新和持续的公共服务模型“授人以鱼不如授人以渔”。
同时，几个募捐箱将被放置在F1赛道周围，参加活动的商业合作伙伴可以向“如新善的力量基金会”捐款，本着聚沙成塔的精神，如新目前已经努力帮助了超过50万名儿童。
关于如新集团（Nu Skin Enterprises, Inc.）：
如新集团通过专业抗衰老产品开发、独立商业机会和主动投身公益，显示其不断创新的公司文化。公司在护肤和营养品的科学领先地位，使得如新在行业内位居前列。公司的系列抗衰老产品标志着体重管理和塑形系统、营养提供和日常肌肤护理系统上的全新水平。如新目前已跨越全球近53个市场版图，并在纽约证交所上市。
更多信息见网站 http://www.daodoc.com
关于迪拜政府商业及旅游推广局（DTCM）：
迪拜商业及旅游业推广局（DTCM）目标是不断提高迪拜全球知名度并吸引更多游客与外来投资，同时推动迪拜成为世界领先旅游目的地和商业中心。 DTCM对迪拜旅游产业进行规划、监督、发展和营销，同时负责所有的旅游服务业包括酒店、地接社和旅行社，对其进行颁发营业许可证和年度评级。DTCM下属机构有：迪拜会奖局、迪拜日历以及迪拜节庆策划部。除其总部在迪拜外，DTCM在全球设立了20家海外办事处。
商务会议旅游、海外教育训练、奖励对公司运营及业绩增长有功人
1.奖励旅游
2.迪拜万人游
简介“迪拜万人游” 如新集团简介
据NU SKIN最新财报指出，该集团2013年全球营业额31.7亿美元，年成长46％；其中，包括台湾在内的大中华区营业额13.6亿美元，不仅占比超过4成，更较2012年翻倍成长，在NU SKIN各区域市场中表现最亮眼。
为奖励大中华区直销商过去一年表现，NU SKIN将包下两架A380飞机，并包场举办3场法拉利乐园、2场F1赛道欢迎会、2场沙漠盛宴，以及多场豪华活动。
如新集团大中华区主席Andrew Fan表示，除了石油，还有一种财富令迪拜这颗沙漠之星冉冉升起，那便是面对各种潜在挑战时，迪拜人民始终怀揣的梦想，和为实现这个梦想付出的坚定努力。
旅游目的
三、案例分析
1、活动类型
按目的划分：团队建设性 按活动内容划分：参与型
2、特点（高端性、独特性、创造性、文化性） 高端性
需求档次高；NU SKIN将包下两架A380飞机，并包场举办3场法拉利乐园、2场F1赛道欢迎会、2场沙漠盛宴，多场豪华活动以致创造了全新的吉尼斯世界纪录
经济效益高；本次学习之旅预计将为阿联酋创造2000万美元的商业机会。
独特性
内容丰富
1.F1欢迎派对 2.法拉利主题公园游 3.绿洲表演 4.沙漠烟火秀
形式有别于公费旅游
如新集团在2013年全球营业额31.7亿美元，年成长46％；其中，包括台湾在内的大中华区营业额13.6亿美元，不仅占比超过4成，更较2012年翻倍成长，在NU SKIN各区域市场中表现最亮眼。为奖励大中华区直销商过去一年表现，公司策划了这次海外奖励旅游活动“2014创星登峰游”。
更为复杂的目的性
希望如新的合作伙伴们从中学习到坚持梦想、坚定目标，保持信念和行动力。
选择对象的公平性
在NU SKIN如新集团30周年庆之际，为了表示在过去一年中对接触合作伙伴的答谢，破纪录地邀请了万余名大中华区商业合作伙伴。
有正面激励效果
如新从未忘记自身对于在推广学习上的公众服务。中国残疾人福利基金会副理事长邢建绪将受邀分析创新和持续的公共服务模型“授人以鱼不如授人以渔”。 同时，几个募捐箱将被放置在F1赛道周围，参加活动的商业合作伙伴可以向“如新善的力量基金会”捐款，本着聚沙成塔的精神，如新目前已经努力帮助了超过50万名儿童。
创造性
1.乘包机前往迪拜，飞机各处贴有如新的标志和企业文化的标语，给员工自豪感，使员工融入企业文化
2.安排乘坐棕榈岛观光缆车，全方位观赏有「世界上最大的人工岛」「世界第八大奇景」之称的「The Palm棕榈岛」。
3.独家安排前往YAS ISLAND人工岛，外观设计新颖独特且新落成的YAS HOLTEL，参观全球首家法拉利主题公园。
4.观叹为观止的世界第一高楼【哈里发塔】，傍晚欣赏壮观的【音乐喷泉】，使阿拉伯旅程增添梦幻般的色彩。
文化性；将企业文化理念融合于活动中，体现鲜明的企业文化理念。 人们总认为迪拜的财富全都来自石油，其实不然。迪拜的成功是因为敢于挑战看似不可能完成的任务，比如建造哈里法塔、帆船酒店和棕榈岛等许多宏伟的景观。抱着„没人会记住第二名‟和„梦想无极限‟这样的信念，迪拜领导人们从不停止向前迈进，这些信念和坚持，与如新大家庭中内在力量和辛勤工作的品质相符。
3、此次万人旅行团的影响 对企业
本次奖励旅游可以说是激励员，协助企业达到业绩，提高市场占有率。另一方面，还可以作为培训和教育其员工的机会，帮助他们探究达到业绩的途径。相互交流经验，不仅提高了员工的工作热情和工作能力并对企业的发展无疑起着推动作用。 对员工
如新大中华区公司成立至今，这当中少不了公司中优秀勤劳的员工的付出与努力。这些员工在推动公司的发展与壮大起着不可估量的作用。所以精心设计这次旅游活动，用旅游这一形式作为对这些员工的奖励，会进一步调动员工的积极性，培养员工团结互助，增强企业的凝聚力，让他们了解公司的人性化管理，鼓励他们为企业的发展继续奋斗及对他们所取得的业绩的奖励。 对当地
谢赫穆罕默德殿下，同时也是迪拜副总统兼总理，对于此次访问非常激动，还在推特上发布了推文：一家中国公司为了奖励16000的员工安排他们来阿拉伯联合酋长国度假。公司.预定了77驾飞机，订购了40家酒店和超过400名导游。为阿联酋创造2000万美元的商业机会。
