推荐第1篇：邢台清洁取暖及散煤清零实施方案
邢台县2018年清洁取暖及散煤清零实施方案
按照市委、市政府要求，为加快推进农村清洁取暖工作，保障群众温暖过冬,减少空气污染，改善环境空气质量，结合我县工作实际，制定本方案。
一、指导思想
以十九大、省委九届六次、市委九届三次全会精神为指导，以减少污染，改善民生为目标，按照省市县“双创双服”活动要求，坚持政策引导，示范带动，因地制宜，实施“气代煤”、“电代煤”，全力推进我县清洁取暖各项工作工作，为建设经济强县、山清水秀、乡村美丽邢台县提供有力保障。
二、工作目标
坚持“宜电则电、宜气则气、政府引导、用户自选”的原则，全力推进我县清洁取暖工作，年内实现大外环区域内清洁取暖全覆盖、散煤清零、大小炉具清零、生物质清零。立足解决突出问题，巩固既有成效，确保安全稳定运行，保障人民群众温暖过冬，减少大气污染物排放。各责任单位要根据用户的需求、房屋的状况统筹能源结构，合理确定技术改造路线，分类实施改造。
一是燃气主管道已入村的，已改电，群众自愿改气的，符
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合设计规范，按要求实施“气代煤”。
二是远离村庄，分散的村民住宅、工厂、经营场所，确实不具备安装条件的，采取煤“电代煤”方式。
三是沿街商住门市（饭店、宾馆，商场除外），具备安装条件，享受“气代煤”政策，实施“气代煤”。纯营业性质的饭店、宾馆、商场等按市场化运作模式实施“气代煤”或“电代煤”。
四是2019年以前计划拆迁的村居，可采用以电为主的临时采暖措施。
五是困难户（低保户、五保户）要建档立卡，不会使用燃气的，可采用电采暖措施，鼓励建档立卡的鳏寡孤独老人、贫困户采暖季集中安置到乡镇敬（养）老院居住，每人补助2400 元，确实无法集中居住的，由村干部进行一对一包户帮扶，确保温暖安全过冬。
三、重点任务
（一）建立确村确户台账。凡2018年“双代”改造户（含电改气），按照“不少一户，不漏一处”的要求，逐村、逐户建立详细台账，其中各相关乡镇建档立卡的鳏寡孤独贫困户要建立专门台账，并将确村确户改造台账报县双代办。（责任单位：相关乡镇政府，县双代办）
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（二）做好燃气、电力保障。一是按照2017年气代煤任务的用气量，积极争取新增气源量，为新增“气代煤”、“电改气”用户气源保障打下良好基础。（责任单位：县发改局、各燃气企业）二是根据新增电代煤任务，积极争取电能，确保足量供应（责任单位：县发改局、供电公司）。
（三）推进电代煤。一是根据实际情况，确定示范村，选好建设单位，采用国家认证合格的蓄热式电暖气、光伏+、空气源热泵等方式，制定改造方案，做好设备选型和招标工作。使用蓄热式电暖气改造的，蓄热量应高于房间最大需求，达到最大蓄热状态加热时间不超过9小时，质保不低于8年。其他替代产品，质保期内付款80%，剩余款项，作为售后服务费用分8年付款，确保设备正常使用。（责任单位：县住建局、相关乡镇政府）二是加快配套电网建设改造。根据年度任务，积极申请上级建设资金，组织实施用户的电网改造和建设工作。（责任单位：县发改局、供电公司）。三是完善补贴标准，制定峰谷电价优惠政策。（责任单位：县发改委）。
（四）抓好气代煤。一是市燃气集团、中国燃气集团邢台分公司要积极对接中石油、中石化等大型企业及上级部门，积极争取气源，确保冬季足量供应，尽快开工建设今年确定的“气
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代煤”改造任务，加大加快管网铺设力度，不断扩大燃气管网覆盖面积，确保冬季正常使用。二是今年新增壁挂炉，参与投标的企业必须建立完善的售后服务。在新招标时，把壁挂炉的安装、售后服务交由燃气经营企业负责，并建立壁挂炉安装台账，费用由壁挂炉供应企业与燃气企业协商确定。（责任单位：县住建局、相关乡镇政府、各燃气企业、壁挂炉企业）三是2017年已缴费，未安装用户，经双代办、各相关乡镇、燃气公司共同核定，符合设计规范，能安装的，燃气公司负责完成安装改造；电改气用户，用户自愿，个人申请，经双代办、燃气公司、相关乡镇确认，符合设计规范的，自愿电改气用户，原发放电暖气按照市场价折半价，再交2600元初装费，政府补贴400元差价，合并缴费后，纳入2018改造计划；2018年新增用户，用户自费2600元，政府补贴400元差价，纳入改造计划，按时完成改造任务。（责任单位：各相关乡镇、各燃气企业）。四是抓好“气代煤”工程考核验收工作，按照省双代办《关于2017年农村气代煤工程竣工验收指导意见》及《2017年河北省气代煤电代煤目标任务完成情况考核验收办法》要求，对2017年12月31日前，已竣工投入使用的“气代煤”工程，由2017年原双代推进机构牵头负责补办竣工验收手续，并将工程验收情况
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及相关手续资料移交新的推进机构，共同迎接省双代办的考核验收。（责任单位：县住建局、县发改局、县环保分局、县双代办）。五是强化“气代煤”工程安全监督检查，消除安全隐患，改进管理服务，确保不出现任何问题。（责任单位：县住建局、县市场监管局、县安监局、县消防大队）。
（五）全面启动散煤治理工作。一是在重要路口和路段设立检查站，严禁散煤车辆进入禁煤区。（责任单位：县交运局、县公安局、县市场监管局、各相关乡镇政府）。二是摸清散煤经营商的现状，取缔销售网点，打击散煤销售行为。（责任单位：县市场监管局、县安监局、县住建局、各相关乡镇政府）。三是开展逐村逐户逐宅逐处散煤清零、大小炉具清零、生物质清零攻坚行动，实现大外环内散煤清零的目标任务。（责任单位：各相关乡镇政府）。
四、补贴办法。
（一）“气代煤”补贴。执行2017年标准，每户设备补贴3000元，运行补贴1000元，用户自费2600元。
（二）“电代煤”补贴。采用蓄热式电暖气、蓄热式电锅炉、空气源热泵和地源热泵用户，给予75%投资补贴，最高补贴不超过7400元。
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（三）太阳能取暖试点示范补贴。根据邢台市人民政府办公室《邢台市农村地区太阳能取暖试点工作实施方案》的文件精神，考虑到初期投资费用较高，将第一年的2000元运行补贴与7400元的设备补贴合并使用，一次性给予农户9400元补贴（暂按冀财建（2017）179号文件执行，新的相关政策出台后再作调整）。
五、时间安排
（一）准备阶段（5月20日至5月31日）
5月底前，摸清详细底数，确村确户，建立县、乡、村三级台账。同时，完成清洁能源供热相关补贴政策的收集整理，并启动补助资金申请工作，确定2018年气代煤、电代煤补贴标准。。（责任单位：各相关乡镇、县双代办）。
（二）施工阶段（6月1日至9月15日）
一是6月10日前，完成改造项目施工前的各项手续，具备施工条件。（责任单位：县发改局、县规划局、县城管局、县住建局、县城管局、燃气企业、供电企业）。
二是6月底完成总工程量10%，7月上旬完成总工程量30%，7月底完成总工程量50%，8月上旬完成总工程量70%，8月底完成总工程量的90%，9月15日前全部完成施工，建设
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部门严格监管，确保实施清洁取暖改造工程全部符合基本建设程序。并完成竣工验收。（责任单位：县住建局、县直各相关部门、各相关乡镇政府、各燃气企业、供电企业）
（三）验收阶段（9月16日至10月30日）
成立五个考核验收组，对“双代”进行逐村逐户验收。（责任单位：县住建局、各相关乡镇政府、县直各相关部门）。
六、责任分工
县双代办：负责全县清洁能源取暖推进工作；负责督导各相关乡镇、各责任部门按进度落实，并定期汇总上报进度情况；负责与市双代办、市城管局对接并上呈下达相关信息；负责对各相关乡镇、县直各责任部门监督考核工作。
县发改局：负责支持企业办理清洁取暖项目相关立项手续；负责提供清洁能源供热补贴政策；负责申请清洁能源供热补贴资金；负责天然气气源及电力保障。
县环保分局：负责争取清洁取暖补贴资金。
县财政局：负责按照清洁取暖补贴标准及任务量，及时拨付补贴资金。
县住建局：负责将全县清洁取暖工程纳入基本建设程序，确保所有完工工程全部完成竣工验收备案。
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县规划城管局：负责支持企业办理相关规划手续。 县交运局：负责查处交通领域散煤运输行为，严厉打击无证散煤运输车辆进入市区。
县市场监管局：负责查处散煤销售行为。
县公安局：负责查处城区道路散煤运输行为，严厉打击无证散煤运输车辆进入市区。
各相关乡镇政府：负责具体推进辖区内清洁取暖全覆盖工作，包括建立县、乡、村三级确村确户详细摸底台账，做好宣传动员，根据用户需求，确定改造技术路线及取暖方式，组织有实力、有保障能力的经营企业、施工企业按照程序实施改造工程；负责辖区内散煤清零的具体工作，包括组成联合执法队伍，严厉打击运销散煤行为，组织收缴存量散煤，确保实现无煤化。
县供电公司：负责电代煤工程电力保障，确保用电安全稳定。
各燃气企业：负责气代煤工程气源保障，确保天然气供热持续稳定；负责气代煤工程的具体实施，确保施工单位资质齐全，保证工程质量。
七、相关要求
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（一）加强领导，责任到人。各相关乡镇府、县直各相关部门、燃气企业要按照责任分工，明确责任领导、责任部门及具体责任人，要成立相应机构，明确主管部门，安排专职人员，确保目标任务落实。
（二）做好宣传，营造氛围。
要充分利用广播、电视、网络等媒体平台广泛宣传，提高群众对清洁取暖及散煤清零工作的认知度、理解度和接受度。同时，加大工作经验交流，总结推广先进经验，树立先进典型，营造良好的社会氛围。
（三）多措并举，散煤清零
在实现清洁取暖全覆盖的基础上，各相关乡镇政府、县直各相关部门要积极采取措施，确保实现散煤清零。一是摸清散煤存量，制定收缴方案；二是设立入村口检查点，防止散煤流入；三是扩大散煤经销网点的清理范围；四是加强区域内日常巡查，打击运销散煤行为。
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推荐第2篇：民用散煤治理实施方案
xxx县民用散煤治理实施方案
为做好全县民用散煤治理工作，根据《xx市煤炭清洁利用监督管理办法》（x政发〔2016〕5号）、《xx市人民政府办公室关于切实加强煤炭清洁利用监督管理工作的实施意见》（聊政办发〔2016〕6号）等法律法规要求，结合我县实际，制定本实施方案。
一、总体要求
按照“控制源头、把住质量、管好流通；科学规划、集中经营、统一配送；属地管理、部门联动、齐抓共管”的原则，坚持经济发展与环境保护相结合、政府调控与市场调节相结合、突出责任主体与协同管理相结合，建立政府负责、部门联动、企业落实、社会参与的散煤治理监督管理长效机制，加强领导、落实责任、强化措施、严格督导，确保全县民用散煤治理工作任务全面完成。
二、基本目标
全面控制洁净型煤来源供应，逐步建立起洁净型煤营销、加工、配送市场体系，煤炭经营骨干企业和煤炭配送企业实现规范化管理，环保设施健全完善，实现全封闭运营，煤炭扬尘污染得到根本治理。
三、工作步骤
（一）宣传发动阶段（2016年7月27日—7月31日）
1、县政府召开全县民用散煤治理工作会议，进行发动和部署，下发《xx县煤炭清洁利用工作方案》和《xx县民用散煤治理实施方案》。
2、县直各有关部门按照各自分工加强监管，立即展开前期整治行动。
3、县煤炭监管部门在前期排查摸底的基础上，确定市场规划方案；印发《致城乡居民的一封信》和《致煤炭经营企业的一封信》；镇街政府进村居宣传，现场演示洁净型煤的燃烧和清洁炉具的使用；各村居广泛开展宣传活动。
4、新闻媒体开辟专题、专栏，加大对民用散煤治理工作的宣传力度，促进各级各部门提高认识，形成全社会关心、支持和参与的良好氛围。
（二）治理整顿阶段（2016年8月1日—8月31日）
1、统一整治。依法清理无照及不符合规划、环保要求和煤质标准的经营业户、场所和企业。
2、设立煤炭检查站。实行24小时监管。进入本辖区销售的煤炭运输车辆，需随带煤质化验报告单，防止不符合我县质量标准的煤炭进入管辖区。
（三）建设规范阶段（2016年9月1日—9月30日）
1、规划建设。每个乡镇设置1—2个洁净型煤配送中心，建立起洁净型煤经营、储备、配送体系。
2、规范经营。对煤炭经营骨干企业、煤炭配送企业实行洁净煤炭经营配送承诺制度，并颁发洁净型煤经营标识。煤炭经营配送企业建立煤炭购销台账，载明购销数量、购销渠道及煤质检测信息，每月上报相关情况。
3、完善环保设施。经营场所健全完善防风抑尘、喷淋降尘、进出车辆冲洗、排水沉淀系统改造、场地道路硬化等设施，落实各项规章制度。
4、落实洁净型煤来源。县政府与洁净型煤生产经营企业签订战略合作协议，促进当地经营企业与之签订中长期购销合同，落实优质煤源供应主渠道。
5、9月份召开全县民用散煤治理工作现场会议，推广先进镇街经验，进行执法和经营培训，带动全县整体工作推进。
（四）巩固提升阶段（2016年10月）
健全完善民用散煤治理体制机制，落实兑现各项支持政策，加强民用散煤储存、加工、经营、运输、燃用各个环节的监管。在全县全面推广洁净型煤和清洁炉具。
四、保障措施
（一）建立协调联动机制。县煤炭清洁利用监督管理领导小组要定期召开联席会议，研究部署阶段性工作任务。定期组织开展联合执法专项行动，加强信息沟通，及时通报工作进度。
（二）落实属地政府监管主体责任。按照属地管理原则，开发区及各镇街负责本辖区民用散煤治理工作，制定具体工作方案，完善细化相关政策措施，扎实做好相关工作。
（三）完善政策支持。县财政局要积极争取国家和省、市洁净煤利用扶持资金，确保农村居民使用洁净型煤补贴兑现到位。开发区及各镇街要落实好推广经费，对农村居民燃用洁净型煤、洁净型煤经营配送企业予以支持。
（四）严格执法追责。开发区及各镇街和县直相关部门要严格执法追责，加强与司法机关的信息沟通、重大案件会商和移送衔接，加强行政执法监督。强化责任追究，对民用散煤治理工作实行周调度、月通报。对开发区及各镇街工作推进情况进行排名，县政府将对排名后两位的政府主要负责人进行约谈，并在媒体曝光。
附件：xx县2016年度民用洁净型煤补贴标准
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推荐第3篇：金水区散煤治理工作方案
金水区散煤治理工作方案
为最大限度减少我区散煤燃烧造成的环境污染，持续改善城区空气质量，根据《郑州市人民政府关于印发郑州市散煤治理工作方案的通知》（郑政文〔2016〕166号），结合我区实际，特制定本方案。
一、总体要求
认真落实国家和省、市加强散煤污染整治工作部署，按照全面整治、重点突破、疏堵结合、标本兼治的原则，对燃煤污染进行治理，有效解决我区冬季采暖期大气污染问题。实施“电代煤”、“气代煤”，大幅度减少燃煤散烧污染；加强散煤销售点执法监管，全面取缔劣质散煤销售点,最大限度降低燃煤污染对大气环境质量造成的影响，为完成全区空气质量改善目标提供有力支撑。
二、工作目标
（一）总体目标
按照市定时间节点，全区范围内实现无煤化，禁止销售使用散煤，全部实现“气代煤”、“电代煤”。
（二）具体目标
1.全面实施“气代煤”。对不具备集中供热条件，但具备管道燃气条件的，鼓励居民使用燃气壁挂炉取代燃煤采暖炉具实现“气代煤”。
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2.全面实施“电代煤”。对管道燃气没有覆盖的区域，鼓励居民以电供热方式实施“电代煤”。
3.取缔散煤经营行为。依法取缔全区范围内所有煤炭生产、加工、销售、经营场所。
三、组织领导
为全面做好我区散煤治理工作，经研究，决定成立金水区散煤治理工作领导小组（以下简称领导小组，名单见附件），负责统筹研究制定和落实散煤治理的政策和措施。各街道办事处要成立相应的组织领导机构，统筹负责散煤治理工作实施方案的具体落实工作。
四、工作任务
（一）加大宣传引导
加大对“气代煤”、“电代煤”工作宣传力度。各街道办事处要在辖区范围内通过悬挂宣传条幅、标语，发放宣传册等多种形式，广泛宣传销售使用散煤对环境质量造成的影响和我区散煤治理工作的具体要求、时间节点和支持政策等内容，引导居民不断增强环保意识和安全意识，为全区大气污染防治工作营造良好的社会氛围。
（二）深入摸底排查
详细准确掌握全区散煤销售使用情况。按照市定时间节点，依法取缔全区范围内所有的煤炭经营场所，任何单位、个人严禁囤积和销售散煤，现有囤积的散煤由各街道办事处进行回收，并 — 2 —
科学安全集中放置、统一封存，后由区政府进行统一回收。
（三）加大执法力度
严格执法，严禁散煤流入。由区公安、交通、城管、执法、环保和质监等有关部门组成联合执法队伍，对进入城区内的煤炭运输车辆进行检查，严禁散煤流入。
五、支持政策
对居民炊事、居民采暖予以补贴，对公共单位、企事业单位食堂、个体商户、家属楼院门卫室等不执行补贴政策。
（一）放宽阶梯气价。对统计台账上的“气代煤”使用燃气壁挂炉的居民户，放宽阶梯气价，具体数额按市政府下达的政策执行。
（二）放宽阶梯电价。对统计台账上的实施“电代煤”的居民户，放宽阶梯电价，具体数额按市政府下达的政策执行。
六、工作要求
（一）高度重视，加强组织领导。散煤治理是全区大气污染防治工作的重要环节，各级各部门要认清形势，高度重视，主要领导要亲自挂帅，明确一名副职主抓，层层落实目标责任，切实抓好工作落实。
（二）明确责任，加强部门联动。各街道办事处是散煤治理工作的责任主体，负责具体做好辖区内群众宣传发动、细化实施方案、推进散煤治理各项工作，要切实强化责任意识，摸清工作底数，强化措施落实，确保目标任务如期完成。各有关部门要加
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强协调联动、密切配合，形成强大合力，共同推进散煤治理工作。
（三）建立机制，加快工作进度。按照市定时间节点，实施散煤治理工作日报制度。按照已建立的台账明细，各街道办事处每日将辖区散煤生产、加工、销售点取缔囤积散煤回收及散煤用户“气代煤”、“电代煤”完成情况报区散煤治理工作领导小组办公室。整体工作结束后，领导小组办公室将对各街道办事处散煤生产、加工、销售点取缔情况及对散煤用户完成“电代煤”、“气代煤”情况进行检查验收。
（四）强化督导，推动责任落实。建立督查督导机制和定期考核通报制度，领导小组将定期对各街道办事处的工作开展情况进行现场督查，对进展快、成效好的给予表彰奖励，对进展缓慢、工作不力的进行问责，对失职渎职、违法违纪行为，追究属地责任、部门的管理责任。
附件：金水区散煤治理工作领导小组成员名单
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附
件
金水区散煤治理工作领导小组成员名单
组 长：徐 雄 区政府副区长 闵武杰 区政府党组成员
副组长：胡 冰 区政府办副主任
刘 军 区商务局局长
张家俭 区环保局局长
成 员：刘建伟 区监察局局长
赵伟峰 区委宣传部常务副部长
崔文修 区发改统计局局长
李 珉 区工商质监局局长
王延军 区城管局局长
李国强 区城管执法局局长
郭 峰 区交通局局长
陈 华 区政府督查室副主任
刘慧文 区商务局副局长
辖区各公安分局局长
各街道办事处行政正职
领导小组下设办公室，办公地点设在区商务局，由刘军同志兼任办公室主任。
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推荐第4篇：散煤治理用户安全承诺书
散煤治理用户安全承诺书
本人承诺安全正确的使用“煤改电”配套的电暖器设施和安装更换的电表，不出现私自拆卸、挪位、变更线路等行为，并遵照如下要求使用设备：
1、不私自拆卸挪位；
2、不私自拆卸电暖器本体；
3、不把供暖专用电源导线私自连接其他电器；
4、不私自把电暖器专用漏电保护挪作它用；
5、不私自更改电暖器供电线路；
6、不私自拆卸电暖器专用电量表；
7、不私自出售、转租、外借电暖器设备；
8、不故意损坏电暖器本体及附件；
9、电暖器在运行过程中不在电暖器表面烘干衣物、被褥以及覆盖其他物品；
10、电暖器上不放置物品及坐人，运行供暖时附近不放置易燃易爆物品；
11、电暖器安装在窗台下方位置时窗台上不放置任何液体类物品；
12、室内外出无人时关闭供暖电源；
13、供暖期间看护好未成年儿童不要触摸电暖器表面及电源开关；
14、按照产品说明书正确操作电暖器，电暖器故障请及时联系电暖器厂家维修人员进行维修；
15、更换或新装的电表周围不放置任何物品，及时更换室内外老化线路，电表及电路出现问题及时与供电公司联系维修。
承诺人： 地 址：
年 月 日
推荐第5篇：保蓝天——散煤治理行动
保蓝天——治理散煤行动
新年伊始，陇海马路街道办事处城管科牢记使命，按照散煤治理工作要求，以数字化为指引，网格化管理为依托，对辖区内进行地毯式排查、全天候流动巡查。共收缴型煤1300余块、销毁炉具5个。同时排查2处影响市容市貌地段，并责令立即整改。按照城管科部署，重点对老旧小区、陇海铁路沿线区域定人定岗，全时督导监管，确保辖区内燃煤使用零出现。
在全面排查违法使用燃煤的同时，以楼院长、路段长为桥梁，动之以情晓之以理、耐心劝导，做到早发现、早预警、早处置、早化解。并积极宣传倡导：“人人贡献一份力量，做低碳的践行者；人人恪守一份承诺，做环境保护的宣传者；人人承担一份责任，做防治攻坚的监督者。”
推荐第6篇：散煤污染
已证实！散煤燃烧是雾霾主要元凶，采暖还是空气能
近年来，“雾霾天气”成了每年秋冬季节新闻的主要话题。专家称，雾霾之所以常在秋冬出现，是因为秋冬季节比春夏季节容易出现污染天气，其中冬季用煤取暖对空气污染的“贡献”非常大。
长期生活在雾霾环境下，人体罹患癌症的风险也大大提高，治理空气污染迫在眉睫，“煤改电”政策在北方大力推进，“分户取暖”也成为新型家庭取暖的未来趋势。在分户采暖市场中，地暖和壁挂炉是最受市场认可的产品。
但因为地暖要铺地暖层的原因，一直以来地暖都只适合还没有开始装修的新房，对于已经装修好的房子非常不友好。老房子想要装地暖，只有两种方法：一是直接在现有地面上铺设地暖层，然后在地暖层上再重新铺地砖或复合地板，这样地面会抬高8公分多，所有的门都要换。二是撬掉现有木地板，装干式的超薄地暖，尽可能使地面不额外抬高。但无论那种情况，家里都要清场，都要整体搬家进出一回，麻烦不比重新装修一次少。
正因为以上原因，笔者还有一些朋友，虽然一直眼谗别人家的地暖，但也一直没有想过要重新装修换地暖。直到前不久，笔者的一位朋友忽然告诉笔者说，今年冬天，他不用跟着笔者一起羡慕别人家的暖气了，因为他们家也有地暖了。
这是怎么回事？朋友这么怕麻烦的人，怎么可能大费周章去装地暖？经过笔者再三询问，朋友终于说出了答案，原来他买了一台佳时利“舒适+净化地暖机”，这种机器不需要重新辅地暖层，更类似一个落地的风机盘管，可以在家庭中的任一位置安装，连接上冷热管道，就可以接受空气能热泵提供的热水进行供暖，只需要半天就可以完成安装流程。一台地暖机供暖的面积最高可达到75平方米，售价远远低于传统地暖，再加上与空气能热泵一脉相承的省电特性，地暖机一个采暖季的电费仅需要2000~3000元。
当然，这种地暖机也不是没有缺点。据朋友说，因为没有地暖层，所以地暖机没有办法像传统地暖那样无死角的全方位采暖。不过空气能地暖机是利用热水来产生热风，出风不干燥，更符合人体的生理体验，不会诱发咳嗽、感冒等“空调病”，尤其适合朋友家这种上有老，下有小，都是体弱人群，冷不得，热不得，容易得病的家庭。
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散煤清洁化利用工作总结
一、项目组织方式及实施流程。
（1）成立了煤炭清洁高效利用工作指挥部，设立7个工作组，并完善了指挥部成员单位包街道、街道科级干部包村居、街道一般人员包用户的“区、街道、村居”的三级网格化管理体系，建立网格168个，各街道主要负责同志负总责，分管负责同志、包保村居、包保用户同志是直接责任人，实行全覆盖、无缝隙监管，确保不发生用户燃烧劣质散煤的情况。
（2）制定了《关于加快推进全区煤炭清洁高效利用工作的意见》、《关于开展打击违规经营和燃用劣质散煤专项整治活动的通知》、《全区散煤治理工作9月份重点任务责任分工》、《2016年全区散煤清洁化治理实施方案》等政策措施，明确了全区散煤清洁化治理的内容、部门责任和要求时限以及开展专项整治行动的参与部门、职责分工、执法内容及时限。
（3）向全区广大人民群众发放明白纸、宣传册等4万套材料，在各村主干道张贴宣传横幅，安排宣传车到各村进行广泛宣传，协调供货单位在多次开展试烧，营造了清洁煤推广的良好舆论氛围，充分调动了广大群众的积极性和主动性，让散煤治理的概念深入人心。
二、任务完成情况
市政府下达的****吨的任务实际完成****吨，共****户，其中*********。
三、奖补资金的落实及拨付情况
为加快推广进度，区指挥部加强了对清洁煤推广工作的督导，一天一调度、一周一通报。为落实好财政奖补政策，多次召开专题会议，确定奖补政策。
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天津市2015年散煤清洁化治理工作方案
来源：天津市发改委 发表日期：2015-08-12 为做好我市2015年散煤清洁化治理工作，切实控制我市散煤污染、有效减少大气污染物排放、改善空气环境质量，制定本方案。
一、总体要求
认 真贯彻落实《国务院关于印发大气污染防治行动计划的通知》（国发〔2013〕37号）、《国家发展改革委关于印发〈京津冀地区散煤清洁化治理工作方案〉的 通知》（发改能源〔2014〕1527号）、《天津市人民政府关于印发天津市清新空气行动方案的通知》（津政发〔2013〕35号）及\"美丽天津·一号工 程\"指挥部工作要求，坚持清洁能源替代与清洁煤（无烟型煤）替代并举、疏堵结合，通过加强清洁能源基础设施建设、落实优质煤源、完善清洁煤生产配送体系、改造原有燃煤设施、推广先进民用炉具、出台配套政策、修订民用煤质量标准、加强执法、强化考核及责任追究等措施，实现我市散煤清洁化治理工作\"全覆盖，全 替代\"。
二、治理范围
覆盖我市全部行政区域，对全部散煤进行替代，共分为五个领域：一是农村生活散煤，即农村地区（乡镇街、村，下同）居 民家中采暖、炊事用煤；二是农业生产散煤，即农村地区农作物大棚及养殖用煤；三是城市家用散煤，即城市地区（市内六区、滨海新区建成区及其他区县人民政府 所在地，下同）居民家中采暖、炊事用煤；四是全市商业活动散煤，即全市以营利为目的的餐饮、洗浴等商业活动用煤；五是全市机关企事业单位炊事散煤，即全市 机关和学校、医院等企事业单位的食堂用煤。
三、治理目标
（一）城市地区。城市家用散煤、商业活动散煤、机关企事业单位炊事散煤，全部由电、天然气、液化石油气等清洁能源替代，覆盖率及替代率达到100%。
（二）农村地区。农业生产散煤、商业活动散煤、机关企事业单位炊事散煤由无烟型煤等清洁煤替代，有条件的地区鼓励使用电、气等清洁能源替代，覆盖率及替代率达到100%。农村生活散煤全部由无烟型煤替代。
四、重点任务
（一）加快重点地区清洁能源基础设施建设，保障清洁能源供应。城市地区要基本完成输配电线路、燃气管道等建设，农村地区结合自身情况及周边条件，加快完善清洁能源基础设施建设。落实天然气、液化石油气等清洁能源，满足清洁能源使用需求。
（二） 确保清洁煤生产原料主渠道稳定供应。政府\"搭台\"，企业对接，落实清洁煤源。以神华等大型煤炭企业及京西、山西、河南等无烟煤矿为供应主渠道，确保兰炭 末、无烟煤末的稳定供应。遵照市场化原则，由供应企业与无烟型煤生产企业签订合同，保质保量向我市无烟型煤生产企业提供优质、可靠的生产原料。
（三） 合理布局，加快建立清洁煤生产仓储体系。依托我市现有清洁煤生产企业，结合清洁煤需求大于15万吨的区县位置，将我市原则上划分为5个区域：静海、西青区 域，武清、北辰区域，宝坻区域，蓟县区域，宁河、东丽、津南、滨海新区区域。规划在每个区域建设1个大型无烟型煤生产仓储中心，实现专业生产仓储，力争到 2016年建成满足我市清洁煤使用需求的生产仓储体系。2015年，我市已建成的清洁煤生产企业总生产能力与需求总量尚存差距，拟通过招标优选清洁煤生产 企业。
（四）完善清洁煤配送网络。按照厂家配送、运煤到村、封闭运行的原则，依托清洁煤生产企业自有的配送体系，将清洁煤直接运送至村，由清洁煤 生产企业完善车辆、人员等配送队伍，满足清洁煤配送需求。有关部门对配送的车辆应依法核发道路运输证及通行证，各区县人民政府为清洁煤生产企业衔接村民委 员会提供帮助支持。
（五）淘汰城市家用燃煤设施，推动清洁能源入户。积极推进城市地区的家用燃煤设施淘汰工作，更换先进的电、气、热泵等清洁能源取暖装置，并推动液化石油气罐入户，彻底解决城市地区散煤用户的取暖、炊事问题。
（六）更换商业活动、单位食堂的炉具、灶具设施。积极推进城市地区的商业活动、机关企事业单位食堂现有燃煤设施淘汰工作，更换电、气等清洁能源炉具、灶具。鼓励有条件的农村地区商业活动、机关企事业单位使用清洁能源，不具备更换条件的应使用无烟型煤替代。
（七）更换农村炉具，满足无烟型煤使用需求。民用无烟型煤需配套使用先进民用无烟型煤炉具，以充分提高煤炭资源利用效率，减少大气污染排放。加大宣传力度，调动农户使用先进民用无烟型煤炉具的积极性，满足农村地区无烟型煤使用需求。
（八）研究出台相关配套政策。出台我市相应补贴及配套政策，增强清洁能源和无烟型煤的市场竞争力，确保散煤清洁化治理工作顺利进行。
（九）修订我市民用煤质量标准。按照国家能源局关于在京津冀地区采用统一煤炭标准的要求，加快修改我市无烟型煤硫分、灰分、挥发分等指标，烟煤不再列入我市民用散煤质量标准。
（十） 联合执法，强化监管。无烟型煤生产企业必须生产符合我市地方质量标准的无烟型煤。研究制定对建成区燃煤及在非建成区生产、储存、运输、销售、使用不符合国 家和本市规定标准燃煤的处罚规定，做到有法可依。各相关部门、区县要对生产、储存、运输的无烟型煤质量及所采取的环保措施等进行严格监管，查处违法、违规 行为。严厉打击无证无照、走街串巷等销售不符合国家和本市规定标准的燃煤的行为。联合执法，确保住户、农户、商户、机关按照散煤替代的要求，使用清洁能源 或清洁煤，杜绝不符合国家和本市规定标准燃煤的生产、运输、使用。
五、责任分工
在\"美丽天津·一号工程\"指挥部下，成立市级和区县级散煤清洁化治理工作分指挥部。
（一） 市级散煤清洁化治理工作分指挥部（以下简称市散煤分指挥部）。由副市长尹海林担任总指挥，市人民政府副秘书长穆怀国、市发展改革委主任肖松担任副总指挥， 成员单位包括市委宣传部、市发展改革委、市建委、市农委、市商务委、市市场监管委、市交通运输委、市环保局、市财政局、市规划局、市国土房管局、市公安交 管局、各区县人民政府、能源集团、市电力公司。各成员单位明确分管局级领导作为市散煤分指挥部成员，并确定相应处室的处级干部作为联络人。市散煤分指挥部 下设九个小组：综合组、农村生活散煤治理组、农业生产散煤治理组、城市家用散煤治理组、商业活动散煤治理组、机关企事业单位炊事散煤治理组、宣传组、监督 检查组、资金保障组。各组的牵头单位抽调专人按照市散煤分指挥部的要求集中办公。
1．综合组。由市发展改革委牵头，市发展改革委分管领导任组长，市环保局分管领导任副组长，其他各成员单位配合。负责全面协调各项工作，与环境保护部、国家能源局衔接做好我市考核工作；定期召开市散煤分指挥部联络人会议，考核工作进展，报送进度信息等。 2． 农村生活散煤治理组。由市发展改革委牵头，市发展改革委分管领导任组长，市农委、市交通运输委、市公安交管局分管领导任副组长，其他各成员单位配合。负责 推动我市2015年农村生活散煤治理工作，出台具体实施方案及配套政策，落实清洁煤生产原料供应，建立和完善清洁煤生产、配送体系；向清洁煤供应企业的配 送车辆依法核发道路运输证和通行证；推广先进民用无烟型煤炉具。
3．农业生产散煤治理组。由市农委牵头，市农委分管领导任组长，市发展改革委分管 领导任副组长，其他各成员单位配合。负责推动我市2015年农业生产散煤治理工作，出台具体实施方案，会同有关部门制定相应政策措施；组织炉具及无烟型煤 生产企业为区县提供相关技术支持及使用培训；配合相关部门推广清洁煤。
4．城市家用散煤治理组。由市建委牵头，市建委分管领导任组长，市规划局、市国土房管局、市电力公司、能源集团分管领导任副组长，其他各成员单位配合。负责推动我市2015年城市家用散煤治理工作，出台具体实施方案，会同有关部 门制定相应政策措施；淘汰、关停原有燃煤设施；做好电力、热力、燃气管线敷设的规划路由选线及征、占地工作；加快重点地区电、气等清洁能源配套基础设施建 设；保证天然气和液化石油气的供应。
5．商业活动散煤治理组。由市商务委牵头，市商务委分管领导任组长，其他各成员单位配合。负责推动我市2015年商业活动散煤治理工作，出台具体实施方案，会同有关部门制定相应政策措施。
6．机关企事业单位炊事散煤治理组。由市环保局牵头，市环保局分管领导任组长，其他各成员单位配合。负责推动我市2015年机关企事业单位炊事散煤治理工作，出台具体实施方案，会同有关部门制定相应政策措施。
7． 宣传组。请市委宣传部牵头，市委宣传部分管领导任组长，市发展改革委、市商务委、市农委、市建委、市环保局分管领导任副组长，其他各成员单位配合。制定各 类散煤清洁化治理工作的宣传口径和提纲，充分发挥媒体单位的宣传作用，衔接各区县及清洁煤生产企业，针对散煤清洁化治理工作的重要性及无烟型煤的特点进行 深入宣传。
8．监督检查组。由市市场监管委牵头，市市场监管委分管领导任组长，市环保局、市交通运输委、市公安交管局、市发展改革委、市商务委分 管领导任副组长，其他各成员单位配合。全面负责清洁能源、无烟型煤的生产、储存、配送中的质量监管及环保监督工作，加强执法；根据国家要求，参照北京市、河北省标准修订我市民用煤质量标准；研究制定禁止不符合国家和本市规定标准的燃煤进津的措施，出台相关方案；按照散煤替代要求，对使用清洁能源、清洁煤的 情况进行监管；监测和分析用煤环境效益，评估清洁煤及清洁能源替代工作效果。
9．资金保障组。市财政局牵头，市财政局分管领导任组长，市环保局分管领导任副组长，其他各成员单位配合。会同市散煤分指挥部其他各小组研究制定补贴政策，筹集资金，及时拨付中央及市级财政资金，并监督补贴资金的使用。
（二） 区县级散煤清洁化治理工作分指挥部（以下简称区县散煤分指挥部）。各区县人民政府是散煤清洁化治理工作的责任主体，各区县人民政府主要领导是第一责任人， 同时明确1名分管领导负责日常工作；按照市散煤分指挥部的组织机构，组建区县散煤分指挥部，负责辖区内各类散煤清洁化治理的具体推动落实工作；出台本区县 具体实施方案及相应政策措施；协助相关部门做好各项工作；将各类散煤清洁化治理任务目标分解到乡镇街，村民委员会协助乡镇街做好散煤清洁化治理工作，逐级 落实责任人并签订责任书；按比例筹集补贴资金，及时拨付，确保资金使用到位，接受审计监督；配合推动原有燃煤设施的淘汰和改造；加强执法，对辖区内散烧煤 炭行为进行监管；做好统计和信息报送工作。
六、计划安排
（一）推动落实阶段（2015年6月至10月）。通过需求计划调查及充分调研，市 散煤分指挥部各小组及区县散煤分指挥部制定科学、可行的具体实施方案，出台财政补贴等相关配套政策措施，并报送市散煤分指挥部综合组汇总。各相关部门、各 区县按照责任分工，向市人民政府递交目标任务责任书；修订我市民用煤质量标准，建立和完善清洁能源、清洁煤生产配送体系，加快重点地区清洁能源配套基础设 施建设，淘汰原有燃煤设施，更换清洁能源炉具、灶具，推动落实各项散煤清洁化治理工作平稳、有序进行，确保2015年6月开始配送无烟型煤。全市机关企事 业单位炊事散煤清洁化治理任务目标在2015年6月底前完成；农村生活及农业生产散煤清洁化治理任务目标在2015年9月底前基本完成；全市商业活动散煤 清洁化治理任务在2015年10月底前完成；城市家用散煤治理任务中，和平区、南开区在2015年10月底前实现无煤化，其他区在2016年9月底前全面 完成。
（二）自查总结阶段（2015年11月至12月）。市散煤分指挥部各小组及区县散煤分指挥部认真统计核对目标任务完成情况及资金拨付情况，总结工作进展及存在问题。
（三）考核验收阶段（2016年第一季度）。市散煤分指挥部各小组及区县散煤分指挥部将自查总结情况报送市散煤分指挥部综合组以备考核，综合组将考核情况及时汇总上报。
七、保障机制
（一）建立制度，强力推动。
1．会议制度：市散煤分指挥部每30天召开例会，每10天召开调度会。月例会由总指挥主持，市散煤分指挥部各成员出席，汇报相关情况；旬调度会由市散煤分指挥部综合组主持，由各成员单位联络员汇报工作进展情况。
2．报送制度：市散煤分指挥部各小组及区县散煤分指挥部每周总结工作进展情况，并填表（附件2）报送市散煤分指挥部综合组；市散煤分指挥部综合组汇总后形成工作简报及时报送。
3．考核制度：市散煤分指挥部综合组对其他各小组及区县散煤分指挥部实行双考核制度，考核结果每月公布。
（二）大力宣传，技术服务。超前谋划，统筹安排，充分发挥电视、广播、报纸、网络等媒体的作用，深入宣传散煤清洁化治理工作的重要性，提高市民环保意识。组织企业做好相关技术支持及服务。
（三） 落实资金，确保供应。农村散煤治理资金按照中央财政专项资金、市级补贴资金、区县补贴资金2︰1︰1的原则筹集。全部中央财政专项资金及市级财政补贴资金 及时拨付各区县人民政府。其他散煤治理工作补贴资金按照需求计划调查和工程测算情况，由相关部门会同市财政局、市环保局研究提出并及时落实，确保各项散煤 清洁化治理工作顺利实施。
（四）加强考核，责任追究。各相关部门、各区县在与市人民政府签订责任书的基础上，将各类散煤清洁化治理任务目标逐级分 解落实。及时报送散煤治理工作情况，对推动工作得力、提前完成目标任务的部门、区县及表现突出的个人予以宣传、表彰；对完成目标任务进度滞后、组织推动不 力的部门、区县予以通报，追究相关人员责任，将追责情况纳入考核。
推荐第9篇：加大散煤治理政策支持力度
以政府为主导，加大散煤治理政策支持力度
近年来，京津**地区大气污染十分严重，2013年的PM2.5、PM10年均浓度达到106μg/m
3、181μg/m3，分别是国家标准的近3倍、2.6倍，有11个地级以上城市排在污染最严重的前20位，其中七个位于前十位。
分析表明，农村量大面广且低空排放、无任何环保措施的散煤燃烧是重要污染源之一。
全国政协委员、中国工程院院士谢克昌表示，当前，应从源头上斩断劣质散煤供应链，加快推进散煤清洁化替代工程，长期应建立以可再生能源为主的农村能源体系。
谢克昌委员建言，应以政府为主导，加大散煤治理政策支持力度。
首先，完善监管及补贴标准体系建设。
加快构建清洁煤供应流通监管标准化统一配送体系。建立三地统一的农村散煤质量标准，甄选供应商，明确负面清单，严格市场准入标准，保障清洁煤供应；科学规划建设若干区域性农村洁净煤加工集散中心和二级中转站，建立清洁煤输配体系；加强散煤全产业链监管，重点加强中间流通环节的监督执法力度，将农村劣质散煤减量指标纳入政府考核体系，强化散煤监管。
建立统一的清洁煤终端补贴体系。中间环节价格补贴容易导致生产商哄抬煤价，应转为中央财政和地方财政直补终端用户，统一清洁煤购买补贴标准。
其次，实施散煤三大重点工程。
清洁煤加工集散中心工程。政府主导，国有大型煤企参与，在京津**三地建设1015个大型清洁煤加工集散中心，承担散煤仓储、加工洗选等，中央财政负担50%的建设资金，并在项目审批、土地和税收等方面给予政策倾斜。
清洁煤二级中转站工程。坚持政府引导、企业主体、市场配置，实行特许经营制，保障清洁煤的保质保量供应，中央财政对新建或由煤场改造成的二级中转站提供不低于30%的资金支持。
燃煤集中供热工程。采用市场运作模式，因地制宜开展燃煤集中供热工程，中央财政给予一定比例的建设资金以及环保投资补贴。
推荐第10篇：治理慵懒散心得体会
治理慵懒散心得体会 索镇一中
王希山
常言道：“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，推己及人，将心比心，从而衍生大爱。以常人之爱为发端，当对群众的疾苦感同身受，对百姓的难事深有体谅，从而把常人之爱转化为对老百姓的大爱。责任源自爱，没有爱就没有责任。对于领导干部来说，这个爱，就是对老百姓的深厚感情。爱父母、爱妻子、爱孩子，这是“常人之爱”；热爱祖国、热爱人民、热爱党，这是“大爱”。
人民日报发表的《干部不作为、慢作为、乱作为须担责——武汉不容庸懒散》，通过学习我对此有更深刻的诠释：对工作极端负责，来自于对学生极端热忱；对学生极端热忱，体现为对工作极端负责。作为学校中层对学生是否有真感情，一个重要标尺就是看工作有没有责任心。
所谓“慵懒散”，就是指工作不实，干劲不足，执行不力，管理不严，效率不高等工作态度，这一现象的出现，致使办事拖沓，服务态度差，工作标准不高，创新能力不强，工作纪律松弛，落实上级要求不到位、不彻底，及其它影响工作绩效，违反工作纪律的行为。一个部门、一个单位如果存在着“慵懒散”的工作现象，必将严重制约和影响着发展前进的步伐，必须加以治理和改进；以“提质、提速、提效”为着力点。只有如此，才能让群众满意，才会优化投资环境，才会提升政府效能，才会更好地促进社会更加和谐稳定、经济快速发展。
学校中层对学生应有深厚感情，也应自觉培养这种深厚感情。要经常扪心自问，反躬自省，心里有没有学生，为学生做了些什么，还有些什么事情没有做。有了这种自觉意识，我们的心就会逐渐与学生贴近，再贴近，最终心贴着心，心连着心。
责任心还是一种主动积极的态度。表现在对工作、对自己的工作具有激情和热忱，总是朝气蓬勃，不断向上，把责任心变成自己宝贵的精神财富。正由于责任心是对所有教师的基本要求，无论你是否愿意，也无论你是否意识到，责任心无时无刻都伴随着你，表现着你。我不但是一名教师，更是学校中层中平凡的一分子，我要求自己爱岗敬业，认真严肃对待自己的职业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心融化于血液，荡漾于情感，体现于行动，伴随于身边，有一分热，发一分光。
我1990年7月参加工作，今年负责工会工作以及一个级部的政治课教学。
作为一名政治教师，我觉得能够在自己的工作中出满勤，干满点，恪尽职守，履行教书育人的神圣使命，教学成绩优秀，上一个学年度无论是春节考试还是升级考试，成绩均达到了连排。工作之余撰写的论文先后获得国家级、省级表彰。
作为工会负责人，能够积极主动的展开工作，完成上级部门和学校领导布置的工作，能够热情诚恳的干好服务工作。在历次督导检查评比中没有给学校抹黑。 看问题总得一分为二，经过反思，我觉得自己在既往的工作中，存在着以下不足：
一、患得患失的心理。总觉得世间自有公道，付出必有回报，在有些场合名利心理作怪，总觉得既然成绩不错，既然也干了不少工作，也应该弄个表彰奖励什么的，忘记了“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的要求，不能做到吃苦在前，享受在后，不能从学校大局出发考虑问题。有时喜欢自我炫耀，做了一点好事就觉得了不起，生怕人家不知道。
二、勇于任事的热情减退。一事当前，老是喜欢权衡利弊得失，前怕狼后怕虎，怕事情干不好引火烧身；在工作中下意识的看别人的颜色，对于得罪人的事情唯恐避之不及，存在着“多栽花，少栽刺，留下人情好办事”的想法。
三是工作方式方面的问题。其一是个人性格急躁，喜欢毕其功于一役，结果往往欲速则不达，忙中出错在所难免；其二是不能时时处处的做到具体问题具体分析，用以不变应万变的心态处理问题，于是碰壁的时候也多。
在以后的工作中我决心做到以下三点：
第一是勇于任事，敢于负责。对于上级部门以及学校主要领导布置的事情努力做到我做事我负责，犯了错误不要紧，改了就是好同志。
第二是克服患得患失的名利心态，只求耕耘，莫问收获。要坚信“桃李不言下自成蹊”的古训，坚信群众的眼睛是雪亮的，只要自己满腔热情的对待工作，就必定能够获得领导和群众的认可。得罪人总是难免的，但是只要开诚布公的处理问题，事情总有解决之道。
第三，牢记“工欲善其事必先利其器“的道理，注意工作方式。在大的事情的处理上，慢一些，但要好一些；注意学习其他同志的工作方法，取人之长补己之短。
第四，转变认识问题的角度，认识到人都是有缺陷的，认识到人的一半是天使，一半是魔鬼。如果把周围的人看做是魔鬼，那么就生活在地狱里；如果把周围的人看做是天使，那么就生活在天堂里。因此努力培养阳光心态，避免一叶障目不见泰山。
以上就是我个人进来在学习之后得出的心得体会。当局者迷旁观者清，对于自己未能认识到的错误以及不足，欢迎各位领导批评指正。
第11篇：散装料销售流程
散装料销售流程
散装料销售的特殊性在于客户最终的提货重量靠地磅数确定，与订货重量无法完全一致，因此与袋装料销售的区别在于销售数量在提货后能根据地磅显示的实际数量进行修改确认，发票只能在确认实际发货数量后，根据系统发票打印。鉴于流程中的其他操作与袋装料基本类似，只就与袋装料具体操作流程有区别的步骤规定如下：
1．因为散装料客户一般为大客户，并且散装料的销售过程中提货数量与交款金额会存在一定差异是很难避免的，故所有散装料客户都应纳入赊销客户管理，除下列针对散装料的规定外，其他操作参照袋装料的赊销流程。
2．客户订购散装料时，开票员只开具提货单，不开发票（发票留待仓库对发货进行确认并生成系统发票后根据系统发票进行打印），提单暂不由出纳盖赊销发货或准予放行章。
3．仓管员进行散装料发货时应根据出料口的计量器显示，及时停止出料，使实际发料重量尽量接近客户订货数量。
4．发料完毕，发货单暂由仓管员保管，待重车过磅完毕后交客户。
5．客户重车过磅后，在磅单上打印实际提货数量，地磅员在磅单上签字，然后客户持磅单交仓管员，仓管员在SAP系统中运行从地磅系统读取实际发货重量的程序后，由系统在提货单上打印实际发货重量，仓管员将实际发货重量填入磅单，并由双方在提货单上签字确认，将客户联和出门联交客户后，生成系统发票。
6．对实际发货重量超过订货重量5%的，应暂不打印磅单，退回仓库卸掉超出部分饲料后重新过磅。
7．客户持经过仓库签字确认的提货单客户联和出门联到开票处，由开票员输入提单号，（根据系统发票数据）打印散装销售发票，交客户签字后，由收款员审核发票数量和提单实际发货数量后在发票上盖发票专用章，在提货单出门证上盖赊销发货或准予放行章。发票由出纳保管，待客户还款后交客户。
8．门卫审核经出纳盖章的提货单出门联给予放行，并留存出门证联。
第12篇：、“慵、懒、散”、治理对策
“慵、懒、散”治理对策
为切实解决部分干部、职工中存在的“慵、懒、散”问题，以扎实的作风推动我队事业快速发展，确保我队“十二五”规划目标的全面完成。我局采取有效措施认真开展自查自纠及整改工作，通过活动极大的提高了群众对机关效能的满意度、对反腐倡廉工作的满意度、对政府诚信的满意度和对行业风气的满意度。
关于“慵、懒、散”，主要表现为：
1、“慵”的行为和表现：学习意识淡薄，政策理论水平不高，工作思路不清；事业心责任感不强，安于现状，得过且过；创新能力不强，长期打不开局面；对重点工程、重大项目建设和重要工作推进不力，不能有效解决本地区、本单位存在的突出问题；遇重大、棘手问题和突发性事件，处置不当，应对不力；业绩平庸，在本单位、本部门绩效考核和年度考评中处于末位。
2、“懒”的行为和表现：心浮气躁，重权轻责；工作拈轻怕重，敷衍塞责，只求过得去，不求过得硬；回避矛盾，不敢担当，争功诿过；很少深入基层一线和靠前指挥，官僚主义和衙门作风严重；不作为、慢作为，工作效率低下，工作质量不高。
3、“散”的行为和表现：有令不行，有禁不止，搞上有政策、下有对策；“谋人”不谋事，拉帮结派,搞小圈子，闹无原则纠纷；贪图享受，热衷于迎来送往，吃喝玩乐，铺张浪费；巧立名目，用公款旅游和进行消费娱乐活动；对基层和群众态度生硬，故意刁难，甚至“吃拿卡要”，胡乱作为；纪律涣散，“走读”现象严重。
针对目前干部、职工中存在的“慵、懒、散”现象，我局已经采取了以下措施：
一、开展学习教育活动。
我局召开了职工大会进行动员，重点学习了十七届六中全会和胡锦涛总书记“七一”重要讲话的精神，并组织学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等党和国家领导人关于作风建设的重要论述，学习优秀党员干部先进事迹系列活动，形成上下齐动、干群互动的良好氛围，通过这些教育活动，提高广大干部、职工对慵懒行为危害的认识，强化“有错是过，无为也是过”的责任意识，激发干部、职工参与活动的内在动力，使之以积极的态度投身到活动中。
二、查找问题积极整改，提高机关效能。
针对我局干部、职工存在的问题，组织全体干部、职工针对“慵、懒、散”的行为对照检查，为全体干部、职工准确查找问题、深刻分析原因、明确努力方向、客观进行评议提供切实可行的依据。以自查自纠出来的问题为主要依据，对领导干部和一般工作人员的“慵、懒、散”问题实行挂号，并要求限期整改销号。主要领导对分管领导、分管领导对科室负责人、科室负责人对每个股室工作人员的工作表现、工作成效等情况进行点评，作出“优秀、较好、一般、差”四个等次评价。同时，以优秀为典型进行标榜，鞭策和鼓励后进，共同提升干部、职工作风建设整体水平。
三、完善各项规章制度形成长效机制。
我局结合党风廉政风险防范工作，有针对性的制定制度，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的防范机制。在日常工作中建立了严格的考勤制度，明天至少两次考勤，并将考勤制度与年末考核机制相结合，全局干部、职工队伍作风建设进一步加强，机关工作作风明显转好，群众满意度也得到有效提升。
为进一步加强干部、职工作风建设，增强干部、职工廉洁自律意识和服务群众意识，提高工作效率和服务群众的水平，切实解决干部、职工存在的“不在岗、不在行，不在状态”的问题，深化纪律作风整顿活动成果，结合本局实际，采取四项措施整治队伍“慵、懒、散”不良风气。
一、抓教育，提高责任意识。
加强宣传教育，强化“三种意识”。通过各种会议，广泛宣传提高执行力的必要性和重要性，并广泛开展讨论，努力增强干部、职工“想干事、能干事、干成事”的能力，使干部、职工进一步解放思想、振奋精神、提高认识、增强执行任务的自觉意识；使干部、职工以最高的工作标准、最佳的精神状态、最严的自我要求履行职责，强化落实工作的责任意识；使干部、职工开拓创新，改进工作方法，创造性地开展工作，具备较强的创新意识。通过对 “慵、懒、散”内容的专题学习，使干部、职工明确了其含义和现象，为他们树立了正确的世界观、事业观、服务观、时间观，使职工克服不思进取、得过且过的心态，增强时间观念和服务意识，提高工作效率。
二、抓制度，促进工作运行。
创新执行机制，坚持推进“三项制度”。我们应该紧紧围绕提高执行力这个主题，加强执行机制建设。
（1） 建立健全行之有效的干部、职工管理制度。对干部、职工从严要求、从严教育、从严管理，把干部的工作、学习、生活等日常管理真正落到实处，努力克服干部、职工的慢、混、散、懒、浮等不良作风。
（2） 建立健全干部、职工的工作激励机制。奖惩激发干事热情，激发工作活力。按照奖优、治慵、罚劣的原则，建立考核奖惩机制，消除干与不干一个样、干好干坏一个样的弊端。对工作落实有力、办事效率高，特别是应对工作难题绩效显著的科室和个人，给予大力表彰；对不认真履行职责，工作任务不落实、工作纪律不遵守、拖拉扯皮不办事、占着岗位不谋事的个人，要严格按照规定给予问责。对工作态度不端正、难以胜任本职工作，年度考核基本称职的干部、职工，组织锻炼和学习；对不能胜任本职工作、年度考核不称职的干部、职工实行待岗处理。将干部、职工的出勤情况与奖金严格挂钩，增强干部、职工队伍的活力。
（3） 建立健全工作推行机制。在干部调配上，限期进行整改，保证各项工作顺利推进。在广泛征求干部、职工意见的基础上完善了《机关干部、职工工作考勤制度》，建立科学的评价体系和个人问责机制，完善考核办法，增强实绩考核力度，严格奖惩措施。让职工明确什么该做，什么不该做，为日常行为指明方向，使制度成为日常行为“指挥棒”。
三、抓监督，增强执行力度。
为确保制度落到实处，达到治理效果，促进治理工作长效推进，落实专人进行日常监督，定时不定时督查，实行监督结果月月公布制，督促职工自觉遵守规章制度。实行每月例会制度，向会议报告本月工作完成情况，局领导分别进行点评。根据政府安排的重点工作，量化细化目标责任制考核标准，根据不同的岗位工种，制定不同的目标，使各岗位的工作具体化、格式化、简单化、程序化、专业化。
四、抓奖惩，激发工作活力。
奖惩激发干事热情，激发工作活力。按照奖优、治庸、罚劣的原则，建立考核奖惩机制，消除干与不干一个样、干好干坏一个样的弊端。对工作落实有力、办事效率高，特别是应对工作难题绩效显著的科室和个人，给予大力表彰；对不认真履行职责，工作任务不落实、工作纪律不遵守、拖拉扯皮不办事、占着岗位不谋事的个人，要严格按照规定给予问责。
我们应该加强队伍建设，切实提升五种能力。通过言传身教和实践锻炼，努力提升干部、职工特别是领导干部的领悟能力、计划能力、协调能力、创新能力和克难攻坚能力，努力建设一支政治敏锐性高、工作作风过硬、工作方法科学的队伍，使干部职工在工作中能准确把握决策意图，明确决策的关键点，及时解决工作中遇到的困难，推动工作的顺利开展。在以后的工作中，我们还应该积极探索建立治慵治懒治散长效机制，狠抓干部日常监督管理，从问责、换人、严惩、考评、激励五方面不断健全完善机制，下大力气整治慵懒问题，有效促进干部、职工作风转变。
第13篇：学习治理慵懒散心得体会
学习治理“庸懒散”活动心得体会
今年，我市开展了治理“慵懒散”的重要活动。我院深入贯彻落实这次活动的精神，通过一个多月的学习教育和认真剖析，我认识到自己在日常工作中的不足，吸取经验教训，改进工作方法，整改“庸、懒、散”取得了实实在在的效果。我将坚持和发挥取好的做法，现就学习情况谈一点粗浅的认识及心得体会。
我认为“庸”的行为表现主要是指对上级作出的计划和工作安排不能坚决贯彻落实，在大是大非面前态度暧昧，对工作职能和工作岗位职责认识不清。“懒”的行为表现主要是指没有工作责任心，精神状态差，不积极履行职责，置上级的明文规定、行为规范和办事程序于不顾，敷衍塞责。“散”的行为表现主要是指工作的主观能动性不强，自由散漫，对上级领导分配的工作不能按照要求完成，以及违法违规、侵害群众利益的行为。
随着“庸懒散”专项治理活动的不断深入，针对以上不良现象，我结合本职工作积极主动地反思，通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面加以改进：
一、加强政治理论学习和教学能力的提升，努力提高自身素质。我要不断学习党的基本路线、方针、政策，学习业务知识全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想和科学发展观，认真学习党的十七大精神，不断用新知识、新理念、新思想武装自己的头脑，增强自己的能力，提高驾驭工作的能力。
二、树立求真务实的工作作风。我要努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；从事物之间的种种联系去分析和解决问题；根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到财政事业中去。
三、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。我要在日常工作中不断开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和定势思维的束缚，从实际出发，不断探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新办法、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到更好。
四、树立全心全意为人民服务的宗旨。在平凡的工作岗位上，我要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把为群众、为基层搞好服务视为自己的天职。认真履行党员义务，正确行使党员权利，树立高度的责任感和高度的敬业精神，一切都要以党和人民群众的利益为出发点，说实话，办实事，不能急功近利，更不能计较个人得失，要克服自己的缺点，对工作勤勤恳恳，发扬“认真负责、扎实苦干、干就干好”的优良作风。 总之，通过这段时期的学习，我更加明确了作为一名公务人员所肩负的责任。我们正处在一个历史转折时期，这就要求我们要在工作中敢于负责、勇于担当、狠抓落实，认真做好自己的本职工作，彻底改变“庸懒散”现象，为我们的各项事业做出应有的贡献。
二0一四年十二月十二日
第14篇：学习治理慵懒散心得体会
学习治理“庸懒散”活动心得体会
今年，清河区开展了治理“慵懒散”的重要活动。我局深入贯彻落实这次活动的精神，通过几个的月的学习教育和认真剖析，我认识到自己在日常工作中的不足，吸取经验教训，改进工作方法，整改“庸、懒、散”取得了实实在在的效果。我将坚持和发挥取好的做法，现就学习情况谈一点粗浅的认识及心得体会。
我认为“庸”的行为表现主要是指对区委区政府作出的计划和工作安排不能坚决贯彻落实，在大是大非面前态度暧昧，对工作职能和工作岗位职责认识不清。“懒”的行为表现主要是指没有工作责任心，精神状态差，不积极履行职责，置区委区政府的明文规定、行为规范和办事程序于不顾，敷衍塞责。“散”的行为表现主要是指工作的主观能动性不强，自由散漫，对上级领导分配的工作不能按照要求完成，以及违法违规、侵害群众利益的行为。
随着“庸懒散”专项治理活动的不断深入，针对以上不良现象，我结合本职工作积极主动地反思，通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面加以改进：
一、加强政治理论学习和教学能力的提升，努力提高自身素
质。我要不断学习党的基本路线、方针、政策，学习业务知识全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想和科学发展观，认真学习党的十七大精神，不断用新知识、新理念、新思想武装自己的头脑，增强自己的能力，提高驾驭工作的能力。
二、树立求真务实的工作作风。我要努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；从事物之间的种种联系去分析和解决问题；根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到财政事业中去。
三、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。我要在日常工作中不断开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和定势思维的束缚，从实际出发，不断探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新办法、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到更好。
四、树立全心全意为人民服务的宗旨。在平凡的工作岗位上，我要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把为群众、为基层搞好服务视为自己的天职。认真履行党员义务，正确行使党员权利，树立高度的责任感和高度的敬业精神，一切都要以党和人民群众的利益为出发点，说实话，办实事，不能急功近利，更不能计较
个人得失，要克服自己的缺点，对工作勤勤恳恳，发扬“认真负责、扎实苦干、干就干好”的优良作风。
总之，通过这段时期的学习，我更加明确了作为一名公务人员所肩负的责任。我们正处在一个历史转折时期，这就要求我们要在工作中敢于负责、勇于担当、狠抓落实，认真做好自己的本职工作，彻底改变“庸懒散”现象，为我们的各项事业做出应有的贡献。
第15篇：医保扶贫清零筛查自查工作汇报
***医保扶贫清零筛查自查工作汇报
按照会议要求，现将我县医保扶贫冲刺清零筛查自查工作情况汇报如下：
一、强化组织领导，靠实工作责任
按照**省委办公厅、**省人民政府办公厅关于印发《义务教育有保障冲刺清零筛查工作方案》等六个筛查工作方案的通知要求及县委政府主要领导批示精神，我局高度重视冲刺清零筛查工作，研究制定了《**县基本医疗（医保部分）有保障冲刺清零筛查工作方案》，细化了相关部门单位的任务要求，确保了医保扶贫冲刺清零工作的扎实开展。
二、紧盯目标任务，扎实开展筛查
按照全省《基本医疗（医保部分）有保障冲刺清零筛查工作方案》和市医保局关于贯彻落实《基本医疗（医保部分）有保障冲刺清零筛查工作方案》的通知要求，积极与县扶贫办、卫健局、人社局、民政局、各镇人民政府及县内医疗机构沟通配合，全力开展清零筛查工作。
（一）建档立卡贫困人口参保筛查情况。2019年我县建档立卡贫困人口应参保7974人，剔除参军、就学、务工、婚迁、死亡等因素238人，实际参保7736人,应参保建档立卡贫困人口全部参保。
（二）建档立卡贫困人口享受参保资助筛查情况。2019年我县民政局为建档立卡贫困人口、低保户等13536名困难群众给予资助或代缴医疗保险费133.49万元。
（三）建档立卡贫困人口社会保障卡持卡筛查情况。经通过人社局社会保障卡管理系统清查，目前全县共有38名建档立卡贫困人口尚未取得社会保障卡，我局及时将人员信息反馈各镇，目前38人建档立卡贫困人口社保卡正在办理中。
（四）建档立卡贫困人口医疗费用未报销费用筛查情况。目前县卫健局正在进一步筛查建档立卡贫困人口疑似就医未报销医疗费用信息。
（五）县乡村定点医疗机构“一站式”即时结报筛查情况。
按照省医保局《关于医疗救助his接口改造的通知》要求，5月中旬对县内8家乡镇卫生院his接口按照省市统一要求进行了接口改造对接，实现信息平台互联互通，结算同步。清零筛查行动以来，我县对县域内定点医疗机构his几口对接情况再次进行了筛查，全县10家定点医疗机构已全面完成医疗救助与医疗机构his接口改造对接，实现基本医保、大病保险、医疗救助“一站式”结报。全县85家村卫生室、23家个体诊所、41家零售药店城乡居民结算系统运行正常。
（六）建档立卡贫困人口住院费用零自付人员筛查情况。经过筛查，我县1-4月份建档立卡贫困人口零自付患者2人，存在该问题的主要原因是建档立卡贫困人口减免起付线、提高报销比例、不能使用自费药品及诊疗项目导致。省市医保政策调整后，患者住院零自付的问题也将彻底解决。
（七）基金运行问题筛查情况。2019年全县应筹集资金9283万元，目前实际到位资金8465.04元，资金到位率91.19%。2019年第一季度城乡居民医保基金支出2890.11万元，占全年基金总额的31.13%，第一季度落实建档立卡贫困人口住院报销1323人次412.87万元,实际报销比例78.47%；大病保险报销588人次29.65万元；医疗救助350人次36.1万元。基本医保、大病保险、医疗救助后实际报销比例90.96%。门诊慢病报销1904人次26.5万元,实际报销比例70%。
三、存在的问题
一是资金支出超过季均衡进度。第一季度资金支出2890.11万元，占总资金的31.13%,超出季度均衡进度6.13个百分点，资金透支风险较大。二是建档立卡贫困人口医疗费用未报销费用筛查工作难度大，尚未按期完成。
四、下一步工作打算
（一）加快工作进度，全面完成筛查工作。一是进一步加强与卫健局及各镇的沟通配合，尽快完成建档立卡贫困人口医疗费用未报销费用筛查工作；二是进一步收集整理筛查信息台账资料。
（二）聚焦短板弱项，全力拾遗补缺。根据省市医保扶贫冲刺清零行动工作要求，在全面筛查清理的基础上，聚焦我县医保扶贫冲刺清零工作中存在的资金支出超过季度均衡进度的问题，强化工作措施，切实做好基金监管工作，确保年度年基金收支平衡。
（三）严格政策落实，扎实推进医保扶贫工作。根据医保扶贫整改工作要求，积极落实好建档立卡贫困人员报销比例在普通人群的基础上提高5个百分点，最低生活保障家庭成员和建档立卡贫困人口医疗费用（门诊慢性特殊疾病和住院费用），经基本医疗保险、大病保险报销后，政策范围内个人负担部分，按70%的比例给予救助，年度最高救助限额为4万元，建档立卡贫困人口个人自负合规医疗费用超过2000元以上部分作为补偿基数，纳入大病保险报销，报销比例分段递增；建档立卡贫困人口政策范围内住院医疗费用经基本医保、大病保险、医疗救助三重保障后，平均报销比例不低于85%的补偿政策。同时严格落实建档立卡贫困人口在省内各级医疗机构住院“先诊疗、后付费”和“一站式”结算政策。
第16篇：治庸治散治懒工作汇报
治庸治散治懒工作汇报
2012年以来，XXX县大力“治庸”、“治散”、“治懒”，实现了干部职工工作作风的改进，进步提升了干部职工的执行力，为实现该县“生态立县、富民强县”战略目标提供良好保障。
是做到“三个强化”，筑牢活动基础强化领导，周密部署。县党政主要领导把开展“治庸”、“治懒”、“治散”活动作为全县加快发展﹑转型发展的“助推器”，成立“三治”活动领导小组及其办公室，召开全县开展“治庸”、“治懒”、“治散”工作暨项目建设推进会，提出了明确要求和年度考核具体要求。各乡镇、各部门及单位相应成立了领导机构，并结合实际出台了活动方案，逐级召开了动员会进行再动员再部署。
强化宣传，营造氛围。充分利用网络、媒体、宣传栏、横幅标语等舆论阵地，加强对干部作风庸、懒、散危害的宣传力度，形成了县乡齐动、干群互动的良好氛围；举办全县领导班子党风廉政建设培训班；全县各级各单位采取集中学习、个人自学、研讨交流等多种形式的学习进步明确了工作要求、岗位职责，增强实践科学发展观的自觉性和履职能力。
强化查摆整改，作风问题得到解决。对照履职不力、作风不实、效能不高、纪律不严等四个方面存在的庸、懒、散现象进行查摆。同时，对外公布整改方案，设立举报信箱和投诉电话，接受广大干部群众的监督，确保整改实效。通过整改，切实解决部分领导干部存在的工作不实、干劲不足、执行不力、责任不明、管理不严、效率不高等突出问题，机关效能进步得到了提高。
二是做到四个创新，突出活动特色
创新载体抓作风。以强作风、重落实、促发展为主题的“三走进三服务”活动为载体，转变干部作风；以开展精心谋事、用心干事、专心成事的“三述三评”活动为载体，提升干部能力；是以窗口规范化建设为载体，提升干部形象。
创新机制促落实。创造性地建立了推进工作落实的“四项机制”，即XXXX等规章制度，为切实转变干部作风，服务项目建设，提供了行动依据。
创新平台促发展。该县将工作的重点定位在项目建设上，以项目推动县域经济发展、衡量干部业绩、促进干部作风转变。为了把项目建设工作落到实处，我县严格实行“六个”工作机制，即个项目，位领导，个责任单位，套工作班子，份倒排工期表，抓到底。采取“项目层层分解、部门个个对接、领导全程跟踪服务”的措施，全面加快推进项目进度。
创新手段抓监督。成立了机关效能建设常态化明察暗访督查组，采取不打招呼、不发通知方式定期或不定期组织开展明察暗访活动，对明察暗访的综合情况和责任单位的配合及整改情况，作为年度机关效能建设评估考核的重要依据；对明察暗访发现的问题及典型案例予以通报；截至2012年12月，问责不负责任、不干事情、不思进取、无所作为的庸、懒、散干部12人，全县调整不适宜担任现职科级干部1人、诫勉谈话15人、免职2人、12个单位被通报批评。
第17篇：治庸治散治懒工作汇报
2012年以来，XXX县大力“治庸”、“治散”、“治懒”，实现了干部职工工作作风的改进，进一步提升了干部职工的执行力，为实现该县“生态立县、富民强县”战略目标提供良好保障。
一是做到“三个强化”，筑牢活动基础
——强化领导，周密部署。县党政主要领导把开展“治庸”、“治懒”、“治散”活动作为全
县加快发展﹑转型发展的“助推器”，成立“三治”活动领导小组及其办公室，召开全县开展“治庸”、“治懒”、“治散”工作暨项目建设推进会，提出了明确要求和年度考核具体要求。各乡镇、各部门及单位相应成立了领导机构，并结合实际出台了活动方案，逐级召开了动员会进行再动员再部署。
——强化宣传，营造氛围。充分利用网络、媒体、宣传栏、横幅标语等舆论阵地，加强对干部作风庸、懒、散危害的宣传力度，形成了县乡齐动、干群互动的良好氛围；举办全县领导班子党风廉政建设培训班；全县各级各单位采取集中学习、个人自学、研讨交流等多种形式的学习进一步明确了工作要求、岗位职责，增强实践科学发展观的自觉性和履职能力。
——强化查摆整改，作风问题得到解决。对照履职不力、作风不实、效能不高、纪律不严等四个方面存在的庸、懒、散现象进行查摆。同时，对外公布整改方案，设立举报信箱和投诉电话，接受广大干部群众的监督，确保整改实效。通过整改，切实解决部分领导干部存在的工作不实、干劲不足、执行不力、责任不明、管理不严、效率不高等突出问题，机关效能进一步得到了提高。
二是做到四个创新，突出活动特色
——创新载体抓作风。以强作风、重落实、促发展为主题的“三走进三服务”活动为载体，转变干部作风；以开展精心谋事、用心干事、专心成事的“三述三评”活动为载体，提升干部能力；是以窗口规范化建设为载体，提升干部形象。
——创新机制促落实。创造性地建立了推进工作落实的“四项机制”，即XXXX等规章制度，为切实转变干部作风，服务项目建设，提供了行动依据。
——创新平台促发展。该县将工作的重点定位在项目建设上,以项目推动县域经济发展、衡量干部业绩、促进干部作风转变。为了把项目建设工作落到实处,我县严格实行“六个一”工作机制，即一个项目,一位领导,一个责任单位,一套工作班子,一份倒排工期表,一抓到底。采取“项目层层分解、部门个个对接、领导全程跟踪服务”的措施,全面加快推进项目进度。
——创新手段抓监督。成立了机关效能建设常态化明察暗访督查组，采取不打招呼、不发通知方式定期或不定期组织开展明察暗访活动，对明察暗访的综合情况和责任单位的配合及整改情况，作为年度机关效能建设评估考核的重要依据；对明察暗访发现的问题及典型案例予以通报；截至2012年12月，问责不负责任、不干事情、不思进取、无所作为的庸、懒、散干部12人，全县调整不适宜担任现职科级干部 1人、诫勉谈话15人、免职 2人、12个单位被通报批评。
第18篇：GB 34169_商品煤质量 民用散煤
GB 34169-2017 商品煤质量 民用散煤
基本信息
【英文名称】Commercial coal quality―Civil bulk coal 【标准状态】现行 【全文语种】中文简体 【发布日期】2017/9/7 【实施日期】2018/1/1 【修订日期】2017/9/7 【中国标准分类号】D20 【国际标准分类号】73.040
关联标准
【代替标准】暂无 【被代替标准】暂无
【引用标准】GB/T 212,GB/T 214,GB/T 216,GB/T 474,GB/T 475,GB/T 477,GB/T 3058,GB/T 3558,GB/T 4633,GB/T 16659,GB/T 17608,GB/T 19494.1,GB/T 19494.2,GB/T 25209,GB/T 25212,GB/T 25214,GB/T 30732,GB/T 31087,GB/T 31356,SN/T 3511
适用范围&文摘
本标准规定了民用散煤的术语和定义、原料要求、产品分类、要求和试验方法、检验规则、标识、运输及贮存。本标准适用于生产、加工、储运、销售、使用等各环节的民用散煤。
第19篇：治理庸懒浮散心得
治庸治懒治散心得体会
今年4月份,卫生局组织全体干部职工学习了“治庸治懒治散，问事问效问责”实施方案,认真开展了治理“庸、懒、散”行为的工作,对党性党风党纪教育,切实增强全体党员干部职工廉洁自律意识,扎实推进反腐倡廉建设。此次活动使我们提高了廉洁自律的意识,廉洁自律是检验一个人的工作作风，行为规范，道德准则，工作标准的重要方面。搞好廉洁自律活动，为增强拒腐防变能力打下了坚实的基础。现就学习内容谈几点心得体会：
一、加强理论联系实际学习，树立正确的人生观价值观
一是要进行理想信念学习。学习党的十七精神和党的章程，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚定共产主义信念，忠实实践“三个代表”重要思想，正确行使权利，尽职尽责办实事，全力以赴谋发展。二是要学习艰苦奋斗精神。学习“两个务必”，为推进正泰发展做贡献。三是学习法律法规和各项规（程）章制度。学习“八个坚持、八个反对”，学习国家的法律和党风廉政建设有关规定，增强遵纪守法观念、对加强效能作风建设重要性和必要性的认识，做到依法行政按规定办事，正确履行岗位工作职责。
二、结合工作实际，树立勤政为群众的好形象
一是认真贯彻执行党风廉政建设有关规定。落实好县委办《从严管理干部的实施意见》规定的内容，结合工作实际健全相关廉政建设制度。对照制度约束好自身行为，正确合法地使用手中的权力。时刻把握住生活小节，谨慎走好人生的每一步。正确处理好勤政与廉政的关系。在实际工作中，我们必须以勤廉兼优，德才兼备，以勤政的业绩，廉政的品格才能在干部职工中树立良好的形象。
三、要为政以德，保持高尚的道德情操 文章来自：[论文网在线 \"\"] 培养高尚、严肃的生活情趣，是保持高尚道德水准的基础。一个人的生活情趣是高尚的、高雅的、文明的还是卑鄙的、低劣的、粗俗的，这是衡量其道德品质、精神境界的试金石。党不仅要求广大干部特别是各级领导干部在政治上立场坚定，旗帜鲜明；工作上勤勤恳恳、兢兢业业。而且要求其在生活作风上严肃认真，有更高的精神追求。特别要不断地改造主观世界，不断地提升自己的精神境界。坚持加强党性锻炼和修养，树立良好的生活作风，秉持严肃的生活态度，培养高尚的道德情操，经得起权力、金钱、美色的考验。
四、要慎独慎微，始终保持自重、自省、自警、自励意识
慎独慎微既是党员干部一种重要的修养方法，也是思想情操的一种更高境界，因为它标志着一个人修养达到高度的自觉程度。我们知道，领导干部单独工作和处理问题的机会较多，做到慎独慎微，这既是领导干部的为政做官之要，也是立身做人之本。现在有些领导干部缺乏慎独慎微的精神，往往是在“八小时以外”，在上级、同事、下级看不到的时候，没有了他人的监督，“暮也无知”就放松了对自己的要求，就忘记了一个共产党员和领导干部应有的操守。在任何时候、任何情况下都能保持清醒的头脑，时刻牢记慎独慎微的箴言，管住自己。做到自重、自省、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。
政府的一切权力来自人民，必须为人民负责，受人民监督。因此，要牢固树立法治和服务的理念，必须准确理解人民群众难在何处，愁在何事；必须倾听群众声音，尊重民他们，解决其忧。“庸”病看似小病，与大的腐败现象比起来似乎还不能上纲上线，但是“庸”导致办事效率低下，伤害人民群众感情，而且在一定程度上破坏了卫生发展环境，此种“亚腐败”的负面影响力不小。
我们一定要反复学习，不断反思，把工作做得更好！
2011.07.01
第20篇：治理庸懒软散自查报告
治理“庸懒散软”自查报告
为切实转变工作作风，进一步提高执行力、操作力、落实力、团结力、发展力，提升工作效能、创优发展环境，着力解决履职不力、效能不高、纪律不严、合力不强等“庸、懒、散、软”等问题，确保工作顺利推进，营造良好的工作氛围，我认真学习领会相关精神，为开展治理“庸懒散软”活动奠定了良好的思想基础。进入自查整改阶段之后，我坚持活动的基本原则，根据治理重点，认真对照“庸懒散软”四个方面的各种表现，结合自身工作实际，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原因，提出了切实可行的整改措施，为切实转变作风，提高工作效率，现就本人自查自纠情况报告如下：
一、主要问题
（一）思想方面：进取意识不强，性情急躁，工作方法简单。缺乏进取精神，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，思想不太积极，不主动找原因、积极解决问题，使自己工作陷于被动。党员作用发挥不够充分，在工作中有意见不敢提，对发现的庸、懒、散、软现象不敢指出，对偏离为人民服务宗旨的情况不敢反映，没有充分发挥一名党员应有的作用。
（二）工作方面：工作主动性有所欠缺。对自己没有严
格地要求，往往满足完成任务。如何创造性地开展工作、更好地完成工作思考得不够。
（三）学习方面：学习缺乏主动性，不系统、不深入。学习不够主动，往往在单位组织学习时学习，平时没有制定学习计划，有时想到要学习，但又不知学什么东西，拿起书本学不进去。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。
二、原因分析
一是宗旨观念不强，自身定位不准。全心全意为人民服务的宗旨停留在口头上，没有真正付诸实践。作为一名人民公仆，没有以人民公仆的标准严格要求自己，一定范围内、某些事情上等同于普通群众。作为人民公仆的宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，满足于表面上不出问题。怕讲实话得罪人，怕得罪领导，被给小鞋穿，怕得罪同志，在单位受排挤。
二是自我要求不够严格，反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”的观念，不讲究精益求精，而是草率了事；有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，图一时之快，该说的说，不该说的也随口而出，没有过多考虑会造成什么影响和后果。自我要求有所放松，忽视了
自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题。工作中有依赖思想，满足于自身的知识和经验。
三是自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想、深入贯彻落实科学发展观的学习、理解不够透彻和深入。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高，没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上、行为上的一些偏差。
三、整改措施
（一）求真务实、知难而进。解放思想、实事求是、与时俱进，是我们党的思想路线。坚持求真务实，是我们党的优良传统，是党和人民事业兴旺发达的关键所在。树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力：一是想问题、办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发，不断探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作
新局面。
（二）开拓创新，不断进取。要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标， 保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到最好。进一步改进工作作风。要努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；从事物之间的种种联系去分析和解决问题；根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到为人民服务的事业中去。
（三）刻苦学习，振奋精神。提高工作水平，自觉把理论学习作为自己的第一需要，联系实际学，扎实深入学，学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的本领，充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针、政策，学习主要业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高驾双工作的能力。尤其是加强政治理论学习的提升，努力提高自身素质。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和\"三个代表\"的重要思想，深入贯彻落实科学发展观，认真学习相关理论和法律法规。
总之，在今后的工作中，我会切实解决“庸懒散软”等不良现象，进一步改进工作作风，提高工作效能，使精神面貌有明显变化，服务意识有明显增强，工作作风有明显改进、办事效率和服务质量有明显提升，为全面落实各项决策部署，圆满完成各项工作任务，提供坚强的政治作风保障。
