推荐第1篇：危重新生儿救治中心建设
危重新生儿救治中心建设任务分解
一、床位设置
危重孕产妇救治中心设立文件及组织机构：要求≥35张床位；NICU≥10张床位，按要求配置的救治中心人员组成（医务科协调院办发文）
二、建立组织架构
1、危重新生儿救治领导小组成立文件：分管院长任组长，按相关要求配置成员。（医务科协调院办发文）
2、危重孕产妇救治中心组织机构（医务科协调院办发文）
3、救治中心专家组：分管院长任组长，按要求配置成员。（医务科协调院办发文）
4、救治中心质量控制小组（儿科）
三、规章制度
1、各类人员工作职责：临床、医技和职能部门职责（医务科）
2、各类诊疗规范（儿科）
3、危重孕产妇管理相关制度：
（1）危重新生儿管理制度、疑难危重病例讨论制度、死亡病例讨论制度、急救药品管理制度、危重新生儿抢救制度、危重新生儿会诊制度、危重新生儿信息登记报告制度、危重新生儿救治中心业务培训制度\\危重新生儿评审制度（要求每季度一次）、危重新生儿急救演练制度。（儿科）
（2）危重新生儿抢救用血管理制度、危重孕产妇输血保障机制。（输血科） （3）危重新生儿服务管理和临床救治分工协作机制、危重新生儿急救绿色通道管理制度。（医务科）
四、流程
1、危重新生儿急救转运流程、危重新生儿会诊流程、危重新生儿转运流程、产科儿科协作流程。（医务科、产科、儿科）
2、新生儿复苏流程（儿科、产科）
五、设施设备： 儿科（理出清单）
六、急救药品：重点儿科专科用药如何备？（儿科、药学部）
七、管理资料：
1、中心基本情况（包含组织机构成立文件、设施设备清单）、职责制度流程汇编、中心会议记录、危重新生儿疑难危重病例讨论记录、危重新生儿死亡病例讨论记录、业务培训及急救演练记录（儿科）
2、危重新生儿评审记录、危重新生儿转运交接记录、危重新生儿救治病例登记记录（儿科）
推荐第2篇：急危重孕产妇、新生儿救治规划
新医院字【2016】66号
急危重症孕产妇及新生儿区域性救治中心
建设发展规划
为贯彻落实国家卫生计生委《关于切实加强高龄孕产妇管理服务和临床救治的意见》，全面保障两孩政策顺利实施，有效控制和降低孕产妇、新生儿死亡率，进一步确保母婴安全，医院高度重视疑难危重症孕产妇救治工作，有切实可行的抢救流程和工作制度，根据《泰安市县级急危重症孕产妇、新生儿区域救治中心建设标准》，制定发展规划。
一、指导思想和主要目标
（一）指导思想
以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，坚持全心全意为人民服务的宗旨，紧紧抓住发展这一要务，以科学的发展观加快医院发展进程。坚持科技是第一生产力，以医疗质量、医疗安全为核心，抢抓机遇，加强重点学科、重点项目建设，形成专业特色。坚持积极稳妥地推进各项改革，着力建设一支团结拼搏、开拓进取、真抓实干、干事创业的干部、职工队伍。牢牢把握医院稳定和发展大局，正确处理改革、发展、稳定三者的关系。
（二）主要目标
急危重症孕产妇、新生儿区域救治中心能满足本县内一级医院或一级ICU、NICU内急危重症孕产妇、新生儿向二级ICU、NICU（二级医院）合理、有序的转诊的要求。学科设置基本完善，具备多学科联合救治的功能，满足孕产妇、新生儿各系统疾病的诊治，降低孕产妇、新生儿死亡率并改善急危重孕产妇、新生儿预后的综合治疗中心。
二、建设思路
（一）基础条件
1、医院高度重视疑难危重症孕产妇、新生儿救治工作，制定切实可行的抢救流程和工作制度，并成立由医务科、门诊部、护理部、产科、妇科、ICU、新生儿科、神经内外科、心血管内外科、呼吸内科、血液内科、肾内科、急诊科、麻醉科、检验科和输血
2 科等相关人员组成的产科疑难危重症孕产妇、新生儿救治工作领导小组，组长由业务院长担任，医务处（科）负责中心的协调工作，中心主任由具有疑难危重孕产妇、新生儿抢救丰富经验的产科、新生儿科高级职称医师担任。
2、医院具有成熟的急诊绿色通道管理制度和措施： 实施急诊分区救治、建立住院和手术的“绿色通道”，建立急危重症等重点病种的急诊服务流程与规范，需紧急抢救的危重患者可先抢救后付费，保障患者获得连贯医疗服务； 对急诊抢救工作有监管，定期评价医院急诊体系对院内外紧急事件的反应能力，对存在问题有持续改进措施并得到落实；
与辐射地区挂钩合作的基层医疗机构建立急诊、急救转接服务制度；
有急诊信息网络支持系统，实现急诊与院前急救、急诊与院内各相关科室、急诊与卫生行政部门的信息对接。
3、产科、新生儿科为医院重点发展的学科，具有产科、新生儿科建设发展规划,有扶持产科、新生儿科建设的政策和措施。
（二）具体建设
1、救治中心总体水平要高，能够满足急危重症孕产妇救治工作：能够独立开展三级医院常规临床技术项目，如阴道助产（产钳、胎吸、臀位助产）、剖宫产、分娩镇痛、宫腔填塞止血、早产预测技术、中孕期母血清筛查、中孕期超声筛查，专业特色显
3 著，能熟练掌握：B-lynch等各种缝合止血、选择性血管栓塞止血、宫颈环扎、严重软产道裂伤的修补等孕产妇生命支持的相关技术。
2、提升救治中心诊治能力：能够独立诊治《临床诊疗指南》中规定的病种（流产、早产、糖尿病、子痫前期、PPROM、ICP、胎盘植入、胎盘早剥、前置胎盘、妊娠合并心脏病、甲状腺疾病、肝脏疾病、肺部疾病、自身免疫性疾病、肾脏疾病、血液系统疾病、胎儿生长受限、复杂性双胎、胎儿宫内溶血等、巨大儿、羊水过多、羊水过少、产后出血、羊水栓塞等）。
3、加强救治中心辐射能力：辐射力要涉及到本县辖区范围内。
4、建立县级区域危重新生儿转运网络：县级新生儿转运网络是以二级NICU为中心或枢纽，向县级范围辐射，集转运、救治、研究和培训为一体的特殊医疗服务系统。根据全县医疗保健单位结构和系统论原理，全县新生儿转运应为网络状，参照《中国新生儿病房分级建设和管理指南（建议案）》，将新生儿建设分为三级。二级NICU在分级诊疗中起承上启下作用，承担县域内新生儿常见病、多发病专科诊疗服务，急危重症抢救与转诊，承接上级医院下转危重病人稳定期康复治疗服务，培训和指导基层医疗卫生机构人员，承担相应公共卫生服务职能以及突发事件紧急医疗救援等。全市建立危重新生儿转运网络，各相关医院参照该分级标准确定所属级别，以三级NICU作为三级运转中心即枢纽，交互连接各网点。
5、加强新生儿转运队伍建设：危重新生儿转运队伍组成包括管理人员和转运人员。转运医护人员的专业素质是决定转运质量的最关键因素，是安全转运的保证。
6、加强危重新生儿转运业务管理：业务管理是指为了达到有序、成功地转运危重新生儿的目标，避免发生纠纷或意外，有计划地协调有关各方面分工合作关系的活动以及所制定的标准化的程序和规范，是顺利完成危重新生儿转运工作的保障因素之一。
三、保障措施
（一）把学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神作为发展建设的行动指南
坚持以病人利益为最高准则，以社会效益为第一原则，牢记“病员至上、质量第
一、敬岗爱业、文明服务”的服务理念和“与时俱进、开拓创新、追求卓越、奉献人民”的精神，把为病人提供“优质安全、价格合理”的医疗服务作为发展的出发点和落脚点。
（二）积极开展技术协作交流
积极鼓励科室与省级以上医院开展协作与联合，采取中、长期聘请知名专家坐诊与短期指导相结合的方法，借助外力迅速提高科室知名度和竞争力。
（三）坚持以医疗质量为核心
5 医疗质量是立院之本，是医院的生命线。要强化质量意识，建立以医疗质量为核心的管理体系，建立良好的医疗秩序，培养科学严谨的医疗作风，认真落实各项医疗规章制度，严格按照医疗诊疗常规和操作规范从事医疗活动，减少医疗纠纷，杜绝医疗事故的发生，确保医疗安全。
（四）定期检查考核：为了保障急危重症孕产妇、新生儿区域救治中心建设的成功，必须定期督导检查，以早期发现问题并解决问题，提升救治中心的整体水平。
制定急危重症孕产妇、新生儿区域救治中心建设发展规划，对全面保障两孩政策顺利实施，有效控制和降低孕产妇、新生儿死亡率，进一步确保母婴安全，有重要意义，要求全院职工加强团结，克服困难，在区域救治中心建设中做出自己应有的贡献。
2016年11月18日
主题词：急危重症孕产妇新生儿 救治中心发展规划 发：各科室
医院办公室 2016年11月18日
推荐第3篇：孕产妇和新生儿救治中心建设总结
危急重症孕产妇和新生儿救治中心工作总结
为进一步加强危急重症孕产妇和新生儿的转诊与急救工作，不断降低孕产妇和新生儿死亡率，保护孕产妇和新生儿生命安全，促进我院危急重症孕产妇和新生儿救治中心建设发展，现将我院危急重症孕产妇和新生儿救治中心建设情况总结如下：
一、基本情况
新生儿救治中心开设病床42张，有副主任医师2人，主治医师3人，住院医师3人，主管护师2人，护师3人，护士4人，科内拥有无创呼吸机、心电监护仪、微量输液泵、超声雾化机、新生儿恒温箱等先进医疗设备。医师分别派送省市等知名医院进修深造，在诊疗技术上，注重科技创新，对各种疑难杂症的治疗上有独到之处。
危重孕产妇救治中心开设床位28张，有副主任医师2人，主治医师6人，住院医师3人，主管护师2人，护师6人，护士4人，拥有标准分娩室、温馨病房及胎心监护仪、新生儿恒温箱、产科辐射台及妇科微创手术器械等先进仪器设备。是我县技术力量最雄厚、服务措施最优质、医疗环境最舒适的治疗中心。对医治各种产科常见病有丰富经验，除开展妇产科常规手术外，并能开展无痛分娩技术、无痛人流术、新式剖宫产术等。
二、成立领导组织，完善和落实管理职责。
根据相关文件要求，我院成立了危重孕产妇、新生儿救治中心。由主管院长为组长的领导小组，成员由医务科、护理部、妇产科、儿科组成；急救专家组妇产科、儿科、内科、外科、重症医学科、麻醉科、检验科、影像科等相关人员组成，成员应具备丰富的临床经验和较强的应急处理能力。
三、做好高危孕产妇筛查评估
1、落实首诊负责制
2、妊娠风险筛查评估
3、妊娠风险分级管理
4、妊娠风险动态检测
四、提高高危孕产妇、新生儿救治水平
1、建立了产儿协调机制
2、完善抢救程序与规范
3、健全双向协作关系
4、建立了急诊绿色通道
5、制定应急预案。
救治中心建立了危重症孕产妇和新生儿抢救应急预案，明确相关科室与人员的工作职责及联系方式，遇突发情况时，主管院长应负责按照规范立即组织抢救，不得推诿病人、延误治疗。加强质量安全管理，建立高危孕产妇、新生儿的救治、转诊等机制。
五、认真开展“百日行动”“五个一活动”。
1、救治中心进一步完善了各项产儿科工作制度和操作规范，并严格执行。各类急救器材、设备、药品等24小时处于完好备用状态，确保各项工作有效开展，今年1-10月份接收新生儿67例，重症新生儿19例，转上级医院11例；接收重症孕产妇15例，转上级医院4例；唐氏筛查73例。
2、建立急救绿色通道，明确急救、会诊、技术指导等相关事宜，确保各项工作无缝衔接和绿色通道畅通。接收乡镇助产机构疑难危重孕产妇和新生儿的转入、会诊、救治和转诊。
3、加强人员培训。
救治中心要加强对相关专业技术人员的培训，定期组织危重孕产妇和新生儿抢救病例讨论，加强应急预案的演练，提高抢救水平。
4、强化服务监督，确保质量安全
严格把好准入关，是保证医疗质量的基础，防范和减少医疗纠纷或事故。一是严格技术准入。对国家公布终止使用技术和禁止使用技术一律不准在临床上使用，对条件不配套、技术水平达不到要求的不随意扩大诊治范围，严格按照医疗机构执业许可证开展诊疗活动。
5、严格人员资格准入
按照《执业医师法》、《护士管理办法》、《中华人民共和**婴保健法》等从事技术岗位人员的条件要求，严格安排工作岗位，对各类人员开展的技术层次按要求与规定执行。对未取得执业资格的医护人员以及非专业技术人员一律不准直接参与诊疗活动；
六、存在困难和问题
1、专业技术人员的严重缺乏和业务用房的不足，科室设置不规范，严重影响了业务的开展。
2、医疗设备设施落后，在开展诊疗过程中缺乏先进的医疗设备，一些业务技术项目无法开展，制约了妇幼卫生工作的发展，满足不了群众的就医需求。
七、下一步工作打算
1、加强对专业技术人员的全员培训，不断提高产儿科人员技术水平，促进可持续发展。
2、依法加强管理，提高危急重症孕产妇和新生儿工作水平，放开发展，强化管理，提高整体素质，为危急重症孕产妇和新生儿提供更方便、更优质、更温馨舒适、更全面周到的服务。
推荐第4篇：某县人民医院危重新生儿救治中心自查报告
危重新生儿救治中心自查报告
**县人民医院
我院自成立新生儿救治中心以来，一直按照中心建设要求，成立危重新生儿救治领导小组，由主管院长担任组长，科主任为副组长，科室医生作为救治小组成员，护士长主管中心护理及感染控制工作。按照中心建设要求，上报了目前已有的新生儿抢救设备，和按照中心要求急需的其他抢救设备，目前国家配备的设备还没有到位，我们利用现有的设备完成现有的危重新生儿救治工作，由于设备局限，对危中新生儿进一步治疗尚存在局限，抢救后大多转运到上级医院继续治疗。
为了适应中心的工作科室专门组织了全科人员进行了新生儿窒息，气管插管，及休克的急诊急救专题培训，新生儿救治中心基本工作制度正抓紧落实，新生儿洗浴室正在筹建。
推荐第5篇：危重症新生儿救治中心建设上半年工作总结批改版
危重症新生儿救治中心建设2018年上半年
工作总结
一、基本情况
现拥有业务用房共计约263m，病床20张，月均住院患者约50人次，其中2018年1月到5月共收治新生儿住院248人次，其中转诊18人次，抢救危重新生儿34人，抢救成功率100%，均治愈出院，随访新生儿平安。现拥有儿童呼吸机1台、心电监护仪21台、微量输液泵17台、超声雾化机3台、新生儿恒温箱22台等先进医疗设备。医师分别派送到贵州医科大学附属医院、右医附院等知名医院进修深造，能熟练掌握危重新生儿急救相关技术。能开展新生儿常见病、多发病的诊治，部分疑难病例的诊治。如：新生儿肺部疾病、自身免疫性疾病、肾脏疾病、血液系统疾病等疾病的诊断及治疗。
建立全县区域危重新生儿转运网络，辐射到全县各乡镇；即转运、救治和培训为一体的特殊医疗服务系统。参照《中国新生儿病房分级建设和管理指南（建议案）》，承担全县新生儿常见病、多发病专科诊疗服务，急危重症抢救与转诊，承接上级医院下转危重病人稳定期康复治疗服务，培训和指导基层医疗卫生机构人员，承担相应公共卫生服务职能以及突发事件紧急医疗救援等任务。
二、卫生技术人员情况
2目前中心有医护人员26人，开设有病床20张，有副主任医师1人，主治医师2人，住院医师5人，副主任护师1人，主管护师2人，护师3人，护士12人
三、人才培养情况
（1）为提高我院新生儿科诊疗水平，我院按计划选派新生儿科骨干医师到上级医院进修学习。
***（主治医师）于2015年8月至2016年2月到贵阳市妇幼保健医院学习“新生儿科常见疾病诊疗规范”。
***（执业医师）于2016年1月至2017年12月到贵州医科大学附属医院学习“新生儿科常见疾病诊疗规范”。
***（执业医师）于2017年11月至2018年10月到贵州省人民医院学习“新生儿科常见疾病诊疗规范”。
***（执业医师）于2016年12月参加“儿童呼吸危重症与机械通气学习班”。
（2）为进一步提高我院新生儿科诊疗水平我院2018年计划选派毛明梅（执业医师）进修学习“常见小儿哮喘诊疗及雾化治疗规范”、浦恩涛（执业医师）进修学习“常见新生儿科疾病诊疗规范”。
四、目前增加的主要设备
新生儿暖箱10台，早产儿培养箱1台，新生儿辐射抢救台3台，儿童无创呼吸机1台。
五、危重新生儿救治中心建设中存在的问题
（一）病区布局欠合理：整个病区隔断成全封闭式，尽管有利于病人管理，但目前没有病区监控系统，有安全隐患；目前设施无独立器械处置室、X线屏蔽设施（和床旁X线配备）、恢复区病室、家长接待室，护士站在病室内不合理，其他基本达标。
（二）新生儿救治中心技术项目要求：床旁超声、床边X光摄影、肺表面活性物质应用（价格昂贵）、溶血病检测（院内）均未开展，其他基本可以满足。
（三）设备要求不达标：按照危重新生儿救治中心建设标准，目前尚缺以下设备：静脉营养配制超净台1台、辐射台2台、氧浓度检测仪至少1台、血气分析仪1台、空氧混合器≥1/5床位数（至少要配备4台）、T-组合复苏器≥1台、床旁心电图机1台、儿童无创呼吸机（ncpap）≥1台、转运暖箱1台、吸氧头罩5个、移动式蓝光治疗仪（1-2台）。
（四）人力资源缺乏：按20张床位计算，目前人数可以达标，但资质不达标。
（五）新生儿消耗品：奶粉、纸尿裤、抽纸和湿纸巾等，待医院超市运营后即可解决。
六、下一步工作计划
（一）优化病区布局：建立健全病区监控系统，设置独立器械处置室、X线屏蔽设施（和床旁X线配备）、恢复区病室、家长接待室，把护士站从病室内独立出来，降低医疗风
3 险，提高医疗服务能力，更好的服务于危重新生儿患者。
（二）提高医疗技术水平，鼓励开展新技术、新项目，如：床旁超声、床边X光摄影、肺表面活性物质应用（价格昂贵）、溶血病检测（院内）等，能够最大程度的满足患者的就诊需求。
（三）加大设备投入：根据危重新生儿中心业务开展情况，以及相应新技术、新项目的需求，按计划采购静脉营养配制超净台1台、辐射台2台、氧浓度检测仪至少1台、血气分析仪1台、空氧混合器≥1/5床位数（至少要配备4台）、T-组合复苏器≥1台、床旁心电图机1台、儿童无创呼吸机（ncpap）≥1台、转运暖箱1台、吸氧头罩5个、移动式蓝光治疗仪（1-2台），逐步完善救治中心建设标准的要求，提高危重新生儿救治中心的救治能力。
（四）加强人才储备：按计划选派工作突出、业务能力强的执业医师参加儿科专科培训，鼓励救治中心医护人员提高自身能力，优化职称结构、避免人才断层。
推荐第6篇：重性精神疾病救治管理工作汇报
重性精神疾病救治管理工作汇报
近年来随着深化卫生体制改革，维护全民心身健康，构建和谐社会环境，加强重性精神疾病患者救治管理工作，已作为政府社会管理综合救治考评工作内容，我局在县委、县政府的正确领导和市卫生局的精心指导下，充分整合医疗和社会资源，严格按照重性精神疾病患者救治管理工作要求，攻坚克难，扎实工作，较好完成了各项工作任务。现将重性精神疾病患者救治管理工作汇报如下：
一、加强组织领导，层层落实责任
我局成立了由局长任组长的重性精神疾病救治管理工作领导小组，下设办公室挂靠县疾控中心，指定专人负责重性精神疾病管理工作。同时成立由县精神病院院长任组长的重性精神疾病救治专业技术指导小组。严格按照工作要求，充实完善组织机构，整合全县医疗卫生资源。
二、纳入基本公共卫生工作，积极开展服务
将重性精神疾病患者管理纳入基本公共卫生服务项目内容，免费为辖区内诊断明确、在家居住的重性精神疾病患者建立居民健康档案，提供一年4次随访，一次体检等服务。
三、强化业务培训，提高服务能力
为了不断提高基层精防工作人员业务能力，进一步做好重性精神病人管理治疗工作，今年3月份召开全县2016年基本公共卫生服务项目工作会议，会上通报2015年度重性精神疾病患者健康管理工作存在问题，并提出2016年工作
计划；5月份召开XX县2016年第一季度基本公共卫生服务项目工作例会，会上针对重性精神疾病患者体检难点进行讨论，并提出利用购买服务，由县精神病院协助重性精神疾病患者体检工作。
实行每月通报制度，及时跟踪全县工作进度，每季度召开基本公共卫生服务项目工作例会。会上县精神院汇报当月工作进度，存在问题，同时根据工作需要要求县内工作排名后三名的基层卫生单位会上进行表态，逐步推进我县基本公共卫生服务项目工作。
四、全面落实工作措施
1、加强患者规范管理工作。2016年全县共建立重性精神疾病患者健康档案2504份，检出率3.75‰，规范管理2350人，规范管理率93.84%。
2、积极开展信息收集传递工作。2016年县疾控中心督促基层卫生单位接收跟踪上级精神机构出院患者50人。
3、落实每季度督导工作。我局每季度组织对全县各基层卫生单位开展基本公共卫生服务项目重性精神病管理进行督导，检查内容参照福建省《2015年乡级基本公共卫生服务项目考核指标》要求，通过查阅资料、现场考察、电话核实等方式进行，及时发现解决工作中存在的问题。今年4月份已开展第一季度督导工作，并作出通报，要求各单位及时整改。
五、新农合优惠政策
2016年新农合人均筹资标准提高到530元，其中政府补
助标准不低于410元，个人参合缴费不低于120元。XX县精疗院普通住院补偿报销标准由县级医院调整为按乡镇医院标准报销，享受住院报销起付线100元，住院费用101-600元以内，报销比例80%，住院费用601元以上，报销比例95%，2016年封顶线12万元；同时将重性精神疾病纳入门诊特殊病种，享受门诊报销起付线100元，报销比例80%，2016年封顶线5000元。
六、存在的问题
1、基层人员配置不足，绝大部分基层精防工作均是兼职人员，缺乏专业知识，对重性精神疾病管理认识不足，对患者的基础管理工作难以开展，工作质量难以保证。多数基层卫生人员大部分乡镇能开展每年四次的规范随访，但也存在一些问题，如随访记录欠完整，服药情况不明确，对患者的危险评估分级管理不准确，每年一次的健康体检完成率低，随访记录未同时及时录入易基本公共卫生服务系统及国家重性精神疾病收集分析系统、重性精神疾病患者监护人配合度低，患者体检困难等。
2、相当一部分重性精神疾病患者属未成年人或者未婚未育患者，多数家属顾虑患者婚育情况，对基层医务人员的随访管理和健康体检排斥较大，家属的配合性太差，且基层医生在管理患者的过程中自身安全存在较大的危险性，导致管理工作开展难度较大。
推荐第7篇：某县人民医院危重孕产妇和新生儿救治中心建设情况汇报
XX县人民医院
危重孕产妇和新生儿救治中心建设情况汇报
尊敬的各位专家：
根据XX省关于印发《XX省危重孕产妇和新生儿救治中心建设、评审标准》的通知文件精神，我院自2017年XX月下旬开始组建危重孕产妇和新生儿救治中心，现将我院中心建设情况汇报如下：
一、加强领导，健全体系。
（一）落实组织机构。我院成立了以院长任组长、分管院长任副组长、各相关职能部门和科室负责人为成员的救治中心工作领导小组，领导小组下设办公室在医务科，办公室主任由医务科副主任兼任，形成了医院主要领导负总责、分管领导具体抓，各相关职能部门和科室直接抓的管理体制和工作机制。
（二）定期召开会议安排部署。组建危重孕产妇和新生儿救治中心以来，我院多次组织相关科室召开会议，对救治中心建设工作进行研究讨论和安排部署。
（三）成立抢救专家组。由分管院长任组长，成员包括妇产科、儿科、重症医学科、内科、外科、急诊科、手术麻醉科、放射科、B超心电图室、检验科、输血科、药剂科等科室主任，负责危重孕产妇及新生儿抢救、会诊、指导和组织转诊工作。
（四）制度工作方案。我院研究制定了《危重孕产妇和新生儿救治工作的实施方案》、《危重孕产妇抢救应急预案》、
1 《危重孕产妇和新生儿急救绿色通道实施方案》、《新生儿管理工作制度》、《危重孕产妇管理制度》等方案，确保救治工作有序开展。
（五）加强质量控制。为确保医疗质量和医疗安全，我院成立了危重孕产妇和新生儿救治中心质量控制小组，负责制定质量控制规范，对各抢救病区的质量管理进行总结、分析并通报，并做好检查、监督、整改和评价工作。
（六）落实多学科协作机制。制定了《XX县人民医院多学科协作与支持机制》、《XX县人民医院快速反应医疗团队》，我院快速反应医疗团队每年定期开展应急演练工作，切实加强各科室间的协作配合，使危重危重孕产妇和新生儿得到及时有效的救治，切实提高我院危重孕产妇和新生儿救治中心的快速反应能力和救治工作水平。
（七）上级领导高度重视。救治中心建设工作开展以来，县卫生和计划生育局领导高度重视，多次深入我院督查指导危重孕产妇和新生儿救治中心建设工作，并要求我院对存在问题进行整改。
二、落实责任职责。
（一）全力配合做好全县危重孕产妇和新生儿抢救工作。按照要求积极参与做好县级危重孕产妇和新生儿的会诊、转诊、救治工作。
（二）落实信息上报制度。我院救治中心制定了信息上报制度并按要求上报各项相关信息及报表。
（三）加强培训学习。结合收治的危重孕产妇和新生儿 2 情况对我县医疗保健机构进行业务指导培训，同时加强对我院全体医务人员的危重孕产妇和新生儿救治基本技能和相关知识的培训和考核工作。我院积极组织妇产科、儿科医生到参加省、州级举办的危重孕产妇和新生儿急救知识培训。
（四）做好转运工作。救治中心有指定救护车转运危重孕产妇和新生儿，并确保24小时运行，转运车内急救药品及设备基本按标准匹配，妇产科和儿科有专人负责危重孕产妇和新生儿的转运，负责转运的妇产科医护人员均具备母婴保健技术合格证。
三、人员结构及硬件设置情况。
（一）病房设置情况。我院按照危重新生儿救治中心建设标准，单独设立了儿科病房，因儿科病房内未有新生儿病室，我院积极对病房进行改造，设立了新生儿病室，并按标准配备了新生儿温箱、辐射台、CPAP无创呼吸机、心电监护、输液泵、血气分析仪等设备，目前新生儿病室已投入使用。
（二）人员结构配置情况。我院儿科目前有副主任医师X名，主治医师X名，住院医师X名，护士XX名，儿科共有床位XX张，其中新生儿病室XX张，抢救床X张；我院妇产科目前有副主任医师X名，住院医师X人，护士XX人，具有母婴保健技术资格证人员共XX名，目前开放产房X间，开发床位数XX张；重症医学科目前有主任医师X名、主治医师X名、住院医师X名，护士XX人，目前开放床位X张，其中危重孕产妇专用床X张。
（三）设备配置情况。我院严格按照救治中心建设标准 3 要求查缺补漏，增加了以下设备：妇产科抢救床（带轮子）X个，微量注射泵XX台，输液泵X台，新生儿辐射台X台，新生儿喉镜X台，负压吸引器X台，新生儿复苏囊X只，血糖仪X台，氧浓度检测仪X台，空氧混合器X台，T-组合复苏器X台，双水平呼吸机X台，心电监护仪（理邦Im50）7台，新生儿转运箱X台，空调X台，挂式空气消毒机X台，移动式空气消毒机X台，血气分析仪X台，经皮黄疸测定X台，移动式空气消毒机X台，新生儿模型（可插管）X个，乳房模型X个，新生儿温箱（可蓝光治疗、宁波戴维YP-91AB）X台。
四、积极开展自查自评工作。
近期，我院组织相关科室对危重孕产妇和新生儿救治中心开展了一次自查自评工作，参评人员对救治中心的组织管理、硬件设置、人员布置、质量管理等开展情况进行评分：危重新生儿救治中心自评总分为XXX分（医院部分分值），我院自评得分为XXX分；危重孕产妇救治中心自查总分为XXX分（医院部分分值），我院自评得分为XXX分，通过自查自评工作，我们对救治中心建设工作存在的问题有了进一步的认识，并进行了相应的整改。
五、下一步工作打算
虽然在政府及主管部门的大力支持及帮助下，我院积极整改并落实各项有关要求，但因目前我院病房条件有限，在病房布局及流程上仍有不足，加之人才匮乏，技术力量薄弱，离省、州要求尚有一定差距，待我院住院大楼二期工程建设 4 完成后，我们将严格按照建设标准，合理布局，并加强人才队伍建设，提高医疗技术力量，并按照职责，做好县域内危重孕产妇和新生儿会诊、转诊和救治工作，尽最大可能保障孕产妇和新生儿生命安全。
以上是我院孕产妇和新生儿救治中心建设情况汇报，接下来还请各位专家现场对我们进行指导，多多提出宝贵意见，我院将对发现的问题及时整改，通过不断地完善各项工作，以便为我县广大患者提供更好的服务！
谢谢大家！
XX县人民医院 2017年XX月XX日
推荐第8篇：严重精神病障碍患者救治管理工作汇报
严重精神病障碍患者 肇事肇祸专项治理工作汇报
XX县卫计局 2016.06.02
近年来随着深化卫生体制改革，维护全民心身健康，构建和谐社会环境，加强严重精神病障碍患者肇事肇祸专项治理工作工作，已成为社会综治管理的重要工作内容，我局在县委、县政府的正确领导下，充分整合医疗和社会资源，严格按照严重精神病障碍患者肇事肇祸专项治理工作要求，扎实开展工作。现将工作情况汇报如下：
一、加强组织领导，层层落实责任
我局成立了由副局长任组长的重性精神疾病救治管理工作领导小组，下设办公室挂靠县疾控中心，指定专人负责重性精神疾病管理工作。同时成立由县疗养院副院长任组长的重性精神疾病救治专业技术指导小组。严格按照工作要求，充实完善组织机构，整合全县医疗卫生资源。
二、强化业务培训，提高服务能力
为了不断提高基层精防工作人员业务能力，进一步做好重性精神病人管理治疗工作，今年3月份召开全县工作会议，会上通报2015年度严重精神病障碍患者健康管理工作存在问题，并提出2016年工作计划；5月份召开第一季度工作例会，会上针对严重精神病障碍患者体检难点进行讨论，并提出利用购买服务，由县疗养院协助严重精神病障碍患者体检工作；5月30
日召开严重精神病障碍患者救治工作协调会，推进严重精神病障碍患者体检工作购买服务，同时组织各基层医疗卫生单位与疗养院签订双向转诊协议，促进服务质量的提高。当天下午对全县医疗单位分管领导、相关业务人员传达了市级严重精神障碍患者肇事肇祸问题专项治理工作会议精神，提出加强“国家严重精神障碍信息系统”使用和管理的工作要求，同时进行严重精神障碍患者救治管理工作技术流程培训，提升基层医务人员服务能力。
三、全面落实工作措施
1、加强患者随访监测工作。2016年全县严重精神障碍肇事肇祸患者省综治办下达33名，我县主动发现1名，共34名，由基层医疗机构将患者健康档案及用药、随访、评估等情况进行建档登记，对患者开展一年8次随访工作，同时对登记在册的严重精神障碍患者进行定期随访管理，及时排查发现易肇事肇祸患者。
2、积极开展残疾人证的精神病人比对工作，对符合重性精神疾病患者管理服务对象的已全部登记建档，并开展定期随访工作。
3、落实每季度督导工作。我局每季度组织疗养院专业人员对全县基层卫生单位开展严重精神障碍患者管理工作进行督导，及时发现解决工作中存在的问题。今年4月份已开展第一季度督导工作，并作出通报，要求各单位及时整改。
四、新农合优惠政策
2016年新农合人均筹资标准提高到530元，其中政府补助
标准不低于410元，个人参合缴费不低于120元。XX县精疗院普通住院补偿报销标准由县级医院调整为按乡镇医院标准报销，享受住院报销起付线100元，住院费用101-600元以内，报销比例80%，住院费用601元以上，报销比例95%，2016年封顶线12万元；同时将重性精神疾病纳入门诊特殊病种，享受门诊报销起付线100元，报销比例80%，2016年封顶线5000元。
五、存在的问题
1、基层人员配置不足，绝大部分基层精防工作均是兼职人员，缺乏专业知识，对严重精神障碍患者服务管理水平不高，例如患者用药、随访、评估等工作质量有待进一步提升。
2、相当一部分严重精神病障碍患者属未成年人或者未婚未育患者，多数家属顾虑患者婚育情况，对基层医务人员的随访管理和健康体检排斥较大，家属的配合性太差，且基层医生在管理患者的过程中自身安全存在较大的危险性，导致管理工作开展难度较大。
六、下一步工作打算
1.加强培训，提高基层卫生人员业务水平。定期组织召开严重精神障碍患者管理工作专项培训，由县疗养院专业人员组织安排授课，提高基层卫生人员服务能力及业务水平。
2.加强对严重精神障碍患者日常的发现登记和发病报告，开展定期筛查和随访，力争随访率达100%。
3.加强与相关部门的沟通协调工作，建立信息共享机制，确保患者管理衔接、随访监测、救治保障、责任落实四个到位。
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推荐第9篇：锦屏县人民医院危急重症孕产妇和新生儿救治中心建设总结 )
锦屏县人民医院危急重症孕产妇和新生儿
救治中心建设总结
为进一步加强危急重症孕产妇和新生儿的转诊与急救工作，不断降低孕产妇和新生儿死亡率，保护孕产妇和新生儿生命安全，促进我院危急重症孕产妇和新生儿救治中心建设发展，现将我院危急重症孕产妇和新生儿救治中心建设情况汇报总结如下：
一、基本情况
新生儿救治中心开设病床49张，有副主任医院1人，主治医师2人，住院医师5人，副主任护师1人，主管护师5人，护师7人，护师13人，科内拥有心电监护仪、微量输液泵、超声雾化机、新生儿恒温箱等先进医疗设备。医师分别派送到南京、长沙、贵阳等知名医院进修深造，在诊疗技术上，注重科技创新，对各种疑难杂症的治疗上有独到之处。
危重孕产妇救治中心开设床位45张，有副主任医院2人，主治医师4人，住院医师5人，副主任护师1人，主管护师6人，护师8人，护师14人，拥有洁净层流分娩室、婴儿洗浴中心、温馨病房及胎心监护仪、新生儿恒温箱、产科辐台及妇科微创手术器械等先进仪器设备。是我县技术力量最雄厚、服务措施最优质、医疗环境最舒适的治疗中心。医师分别派送长沙、昆明、贵阳等省内外知名医院进修深造。对医治各种产科常见病有丰富经验，除开展妇产科常规手术外，并能开展无痛分娩技术、无痛人流术、新式剖宫产术等。
二、成立领导组织。
根据相关文件要求，我院成立了危重孕产妇、新生儿救治中心。院领导担任救治中心组组长，急救小组成员由医务科、妇产科、儿科、内科、外科、重症医学科、麻醉科、检验科、影像科等相关人员组成，成员应具备丰富的临床经验和较强的应急处理能力。
三、制定应急预案。
救治中心建立了危重症孕产妇和新生儿抢救应急预案，明确相关科室与人员的工作职责及联系方式，遇突发情况时，分管院长应负责按照规范立即组织抢救，不得推诿病人、延误治疗。各助产机构要设立产科安全管理办公室，由分管院长具体负责，加强质量安全管理，建立高危孕产妇、新生儿的救治、转诊等机制。
四、落实工作制度。
救治中心进一步完善了各项产儿科工作制度和操作规范，并严格执行。各类急救器材、设备、药品等随时处于完好齐全状态，确保各项工作有效开展。
五、明确协作事宜。
救治中心与妇产科、儿科建立急救绿色通道，明确急救、会诊、技术指导等相关事宜，确保各项工作无缝衔接和绿色通道畅通。救治中心须接受县级、乡镇助产机构疑难危重孕产妇和新生儿的转入、会诊、救治和转诊。
六、加强人员培训。
救治中心要加强对相关专业技术人员的培训，定期组织危重孕产妇和新生儿抢救病例讨论，加强应急预案的演练，提高抢救水平。
七、强化服务监督，确保质量安全
严格把好准入关，是保证医疗质量的基础，防范和减少医疗纠纷或事故。一是严格技术准入。对国家公布终止使用技术和禁止使用技术一律不准在临床上使用，对条件不配套、技术水平达不到要求的不随意扩大诊治范围，严格按照医疗机构执业许可证开展诊疗活动。
八、是严格人员的准入
按照《执业医师法》、《护士管理办法》、《中华人民共和**婴保健法》、《贵州省母婴保健条例》等从事技术岗位人员的条件要求，严格安排工作岗位，对各类人员开展的技术层次按要求与规定执行。对未取得执业资格的医护人员以及非专业技术人员一律不准直接参与诊疗活动；
九、存在困难和问题
1、专业技术人员的严重缺乏和业务用房的不足，科室设置不规范，严重影响了业务的开展。
2、医疗设备设施落后，在开展诊疗过程中缺乏先进的医疗设备，一些业务技术项目无法开展，制约了妇幼卫生工作的发展，满足不了群众的就医需求。
3、缺乏妇产科、儿科专业技术，服务能力相对较低，对巩固和提高妇幼卫生工作有一定难度。
十、下一步工作打算
1、加强对专业技术人员的全员培训，不断提高产儿科人员技术水平，促进可持续发展。
2、依法加强管理，提高危急重症孕产妇和新生儿工作水平，放开发展，强化管理，提高整体素质，为危急重症孕产妇和新生儿提供更方便、更优质、更温馨舒适、更全面周到的服务。
锦屏县人民医院 2017年4月17日
推荐第10篇：剑河县危重孕产妇及新生儿救治中心应急演练评估报告
2017年剑河县危重孕产妇和新生儿
急救演练的评估报告
为提高我县危重孕产妇及新生儿急救处置能力，科学规范、有序地开展救治工作，锻炼应急队伍，切实保障孕产妇及新生儿的生命安全，按照上级文件要求，结合我县实际，我县于2017年9月1日在县人民医院举行了危重孕产妇和新生儿急救演练，参加演练的人员来自各乡镇卫生院、县直医疗单位，主要是县人民医院各科室人员进行操作演练，各乡镇卫生院、县妇幼保健院、县民族中医院相关人员现场观摩。下午14:30，参加演练的人员及观摩人员准时就位。16:20-18:00，演练人员根据提供的案例背景资料进行现场演练。
一、演练情况
本次演练以应急预案为依据，以综合演练的形式，真实设置场景，以一妊娠晚期孕妇出现产前出血到新生儿娩出出现呼吸窘迫为背景，按照产妇出现产前出血、急诊120出诊、产科急救、送入手术室急诊手术、胎儿娩出、新生儿出现呼吸窘迫，新生儿科抢救新生儿等4个场景依次展开。演练内容涵盖了急诊120出诊、产科抢救、B超室床旁B超、检验科交叉配血、手术室紧急手术、新生儿复苏、床旁X线照射等各科室的协调及快速反应。本次演练重点突出各科室的紧密衔接、进一步改进了危重孕产妇及新生儿救治的应对流程。
二、组织管理
为确保演练成功举行，我县成立了以分管局长及县人民医院分管院长为总指挥，院长助理、医务科主任、护理部主任为副指挥，各相关科室主任护士长为成员的急救模拟指挥部；确定了参加本次演练人员的组成；设立了急救模拟演练考核小组并明确相关职责，从组织管理上对本次演练提出了高标准、严要求。
三、演练结果
经过1个小时40分钟的紧张演练，我县危重孕产妇及新生儿急救演练顺利结束，基本达到预期目标。本次演练体现了危重孕产妇及新生儿急救工作中以人为本、科室协同等特点，综合展示了我县危重孕产妇及新生儿急救体系建设的成果，显示了较强的卫生应急能力和处置水平。演练活动取得圆满成功。
四、存在的问题
演练结束后，立即召集参加本次演练的人员在县人民医院3楼会议室召开总结评估会议。通过考核专家组对演练总结点评，指出本次演练提高了应急救治人员的处置能力和协作能力，同时丰富了应急处置的经验。但通过此次演练也发现了一些问题，主要是应急车辆配备不全，部分卫生应急人员平时对危重孕产妇及新生儿急救经验不足，新生儿科医生在手术室对新生儿的抢救不熟悉，处置熟练度欠佳，科室间衔接不够，缺少基层医疗机构参与环节。
五、整改措施
针对本次演练存在的问题，县救治中心领导小组会同技术专家组，立马进行专题分析和讨论，进一步完善应急方案。下一步，在加强医务人员应急急救培训的同时，加大实践操作的力度，加强基层医疗机构应急转诊能力，把危重孕产妇及新生儿急救工作作为常规工作，从薄弱环节入手，常抓不懈，真正做到有备无患、常备无乱，抓紧抓早、抓好抓实。今后，我县将继续加强相关卫生应急演练，不断积累应急处置经验，不断提高应急处置能力，努力打造一支优秀的卫生应急救治队伍。
剑河县人民医院 2017年9月2日
第11篇：糖尿病足救治中心
糖尿病足救治中心
糖尿病足救治中心概要
糖尿病足救治中心是济南糖尿病医院、济南糖尿病俱乐部联合成立的一个主要针对被诊断需要截肢的糖尿病足患者进行救治的一个公益组织。糖尿病足救治中心成立于2012年3月截止目前为止已经为数百位糖尿病足患者保住了双脚，并且能重新站起来。
地址：在济南山大路11号。 救助热线：0531-88024557
救助范围：糖尿病足3级以上的患者
救助目的：让更多的糖尿病足患者免去截肢的痛苦，能重新面对生活，促进国内糖尿病足治疗的进展。 救助方法：医疗技术救助和治疗费用救助
不少糖尿病足患者看病看不好，一个是因为治疗方法不正确，其次是因考虑经济问题，虽然现在有医保和新农合，但是糖尿病足的治疗费用自己出的部分还是不小，没有及时治疗，延误了病情。在糖尿病足救治中心不仅能得到最科学合理的治疗方案而且通过申请可以获得经济救助，减少家庭负担。
糖尿病足治疗现状
糖尿病足为何总是治不好？
对于这个问题我们首先需要改变对糖尿病足的认识和理解。糖尿病足是糖尿病引起的一种病变，而糖尿病是遗传因素和环境因素长期共同作用所导致的一种慢性、全身性、代谢性疾病，所以糖尿病足也并非是一种单一的足部病变，其实准确的说是周围神经病变和血管病变的结合，整体病变在局部的一个体现，所以某种单一的治疗手段治疗效果肯定不会好。
糖尿病足患者在综合医院遇到什么样的尴尬？
糖尿病足患者在挂号的时候如果不严重就挂内分泌科，如果是非常严重需要截肢就直接挂骨外科。我们做这样的讨论是针对那些还有治愈的希望，没有到截肢的地步的情况。 糖尿病足在临床上分为0-5级，0级是指没有出现溃烂和坏疽的，只要出现创面就进入一级，后面的就按创面的大小和严重程度来划分等级。但凡是糖尿病足患者，只要到了医院一般已经出现了溃烂、坏疽，至少在1级。在内分泌科糖尿病足会有一个怎样的治疗？首先会控制血糖，静脉滴注控制感染上行，最后对足部创面进行简单的处理然后包扎。这也是大多数糖尿病足患者疑惑不解的地方，为什么没有效果。其实这样的治疗只能是控制或者延缓病情的发展，有80%的患者会迅速发展，更加严重，因为出现溃烂就很容易造成感染，感染会加快溃烂的速度，形成恶性循环。
在治疗过程和方法有几点需要让大家明白，糖尿病足患者静脉滴注只能是控制足部的感染不要上行，但是只要足部的伤口一天不愈合就会有继续发展的可能，如何才能伤口愈合？这才是关键。对于这个问题很多医生错误的认为这个时候控制血糖才是治疗的关键，在这里我们必须指出来，指导思想都是错的，怎么可能治愈。最后没有办法，实在控制不了，就是每个科室推来推去，为了保全性命只能到外科做截肢手术，现实是截肢后由于截肢手术创伤大，而且截肢后生活质量明显下降，造成糖尿病足病病人身心俱损，所以术后糖尿病足病患者死亡率很高：6个月内的死亡率为20%,而截肢三年后的死亡率甚至高达50%-70%。
糖尿病足治疗方法 糖尿病足 内科治疗：
包括控制血糖、调节血脂和控制血压；抗凝、扩血管、溶栓，通过改善微循环来改善患肢血液供应；使用活性维生素B
12、甲钴胺等进行营养神经治疗；抗感染治疗；高压氧治疗；对于病情较轻的糖尿病足患者来说，用些药物抗感染、局部清创就可以了。但是，对于病情较重的患者总体疗效不理想。
糖尿病足外科处理
切除溃疡及溃疡下骨性突出物，祛除死骨或感染部分；清除全部坏死组织、表面污物以及水肿组织，直至创面干净有新鲜血液渗出，定期换药。如感染严重，应在抗感染的同时，加强浓液引流，应用3 %的双氧水和生理盐水冲洗创面，敞开换药，分次清创。如合并跟骨骨髓炎则适当清除其炎症坏死骨质，直至创面干净。值得注意的是清创的操作手法和程度直接影响后期的治疗效果和康复程度。
糖尿病足截肢治疗：
对于很多医院都对糖尿病足束手无策，对一些糖尿病足3级以内的也采取截肢就太残忍了，这是受西医的思考方式所决定的，不过对于坏死的足趾行截趾是可行的。糖尿病足截肢治疗建议5级以上的患者，患肢感染较重并引流困难，且合并全身严重感染多脏器功能损伤的， 因病情进展急骤行急诊截肢。截肢后手术创伤大，而且截肢后生活质量明显下降，造成糖尿病足病病人身心俱损，所以术后糖尿病足病患者死亡率很高：6个月内的死亡率为20%,而截肢三年后的死亡率甚至高达50%-70%。
糖尿病足干细胞移植治疗：
干细胞移植是近年发展起来的一种新的治疗下肢血管病变和糖尿病足方法，国内外有多位学者进行了探讨，取得了一定进展，还没有发展到面向社会推广的时候。但由于某些医疗机构夸大宣传，滥采滥用，非法运作，误导患者，致使患者不能正确认识干细胞的好处。所以患者过分迷信干细胞移植和完全否认其疗效都是错误的。
关于干细胞更多的详细报道》》》济南时报6.28 调查版
糖尿病足微创介入治疗：
该疗法同样是目前国际上的一种新兴的高效治疗方法。介入疗法的目的是改变下肢血液循环的情况，糖尿病足之所以无法愈合，其中一部分原因 是因为血流不畅，不能给足部供给营养。所以做支架在某种程度上对糖尿病足的康复起到一定治疗作用。但是喝很多患者甚至是医生认为做了支架就万事大吉，回家等待康复，往往等来的结果是足部伤口死灰复燃。因为做了支架后没有进一步对局部创面和整体环境进行治疗，支架是改变了大血管的血流，还有绝大数的微循环是无法得到改变的。所以支架治疗后仍然需要大量的治疗。否则就是功亏一篑。
糖尿病足患者对截肢的看法
聊城张大爷：得了糖尿病已经10来年了，开始控制的还行，可是不管用什么药都是一段时间，到后面就效果不好了，血糖一个劲涨，医生说是用量小，我整天吃药跟吃饭似的，吃的胃酸，去年腿脚麻木疼痛，说是糖尿病足。在县医院说是要截肢，真是死的心都有啊，这么大年龄还要被截肢，死都不能留个全尸。当时想着只要不截肢怎么都行。
泰安吴女士：我今年54岁，糖尿病
7、8年，今年年初被诊断说是出现糖尿病足，在中心医院内分泌科说是只能控制好血糖慢慢恢复，没想到脚上出现伤口，越来越严重，到医院给消毒包扎了一下，过了几天不见好，外科医生说只能截肢了。当时就懵了，现在技术这么先进这么就治不好呢？真的接受不了，那截肢了我这一辈子还有什么意思。
第12篇：创伤救治概况
创伤救治概况
首都医科大学宣武医院 孙长怡
一、创伤的发生率
根据统计， WHO 向全世界公布，创伤已经成为青壮年人第一杀手。也就是说， 44 岁以下的人群中，最重要的死亡原因就是创伤。在城市居民死亡原因中，创伤占第四位，在农村人口中，创伤占第五位，原因可能是城市人口比较密集，发生车祸受伤的几率比较高。到目前为止，创伤尤其是多发的创伤在全球的发生率有增无减。从我国的统计来看，每年死于各类创伤的总人数要达 70 万人，国内多发伤的的抢救成功率明显低于国外。
二、创伤发生的原因
（一）局部战争
创伤发生的原因，首先就是局部的战争，战争是各种创伤、火器伤最重要的因素之一。近十年来，战争没有世界性的大战，但是局部的战争几乎连续不断，创伤的发生也从未中断。
（二）恐怖事件
近些年来恐怖事件所造成的各种损伤也占有很大的比例，恐怖事件到今天为止仍然没有停止，相反愈演愈烈，所以创伤随着恐怖事件也是越来越多的在增加。
（三）突发公共卫生事件 除了战争、恐怖事件的因素以外，突发公共卫生事件也是不容忽视的一个方面。首当其冲的就是地震，近几年来，全球的地震发生率明显增加，对国家和社会无疑都是重大的冲击。其外，还有核泄漏、海啸、火灾、传染病的流行等等，我们把这些都统称为公共卫生事件，因这些事件而引起的创伤占有相当大的比例。
（四）交通事故
交通伤在现今的发生率很高，根据统计的结果看，平均每一分钟就发生一起车祸，平均每五分钟就有一人因车祸而丧生。
三、创伤救治内容
美国马里兰休克创伤中心主任指出：创伤的治疗应该是连续起来的一系列的几个阶段：第一个阶段就是损伤的预防和控制，然后就是发生以后，在院前采取的各种急救，包括止血、包扎、固定、搬运，也包括现场的心肺复苏等等。紧接着患者被送到医院就要进行急诊室的复苏和抢救，经过了急诊室抢救以后，病人具备了一定的治疗基础后，就应该被送到手术室，接受必要的手术。术后这些伤员不能直接回到普通病房，而是应该在重症监护病房给予一段时间的监护和治疗，待基本状况稳定，进行急诊的紧急处置后的观察和治疗，最后这个病人还要进行康复治疗，使得受伤的肢体恢复功能。整个的过程加载到一起就是创伤救治的过程。
四、创伤救治现状
（一）国内外创伤急救水平差距
1.缺乏完善创伤救治体系 2.缺乏专业化创伤医院 3.缺乏专业创伤医生培养机制 4.缺乏完善的创伤康复的理念和实践
（二）我国院前救治模式
1 ：指挥中心型：只调度、不出诊（如广州的急救中心）。
2 ：分散型：多个急救站，设在医院附近或医院内，本身不收病员（如上海的急救中心）。
3 ：独立型：急救、急诊科、ICU 和部分专科。 4 ：依托型：隶属于某个大型综合性医院（如重庆）。
（三）院前创伤救治中几个有争议的问题
1.国内院前急救已有多种模式，哪一种好？要不要统一？
2.现场先进行简易伤情分类和稳定伤情的救治，然后再送至医院，还是“快抢快送 ”，即“ scoop and go ”，哪一种更好？
3.EMS 转运好还是 non-EMS 转运好？
以上的这些问题都是各有利弊，这些都需要我们进一步深度的讨论。
（四）反应时间
（五）运输方式的选择
我们需不需要开展空中救护，还是说陆路救护为主，两者进行有机的结合？如果选择了后者，应该如何结合？可是这也存在很多的问题，直升飞机飞到那里，在那里降落，有多少医院具备降落的条件？降落在一般的大楼的楼顶可不可以？城市建设中有大量的明线，比如电话线、电缆线等等，是不是允许直升飞机的降落。直升飞机的费用如何维持，普通的老百姓是不是支付起这样的费用。医疗保险系统能否进行报销等等，这些目前争论发展所探讨的问题。
（六）我国院内急救模式
1.独立型：医护人员固定，但以内科为主，多为非创伤专业；2.轮转型：急诊外科医师由各科医师轮转，缺乏系统的创伤医学知识；
3.创伤主导型：急诊科医师多半由创伤科医师轮转组成，遇到较重伤员通知创伤科医生共同会诊；4.创伤中心：上海市东方医院、三军大西南医院急救部、浙医大二附院等作出积极的尝试。
（七）目前国内大多数急诊科工作情况
1.不同专科医生会诊形式，急诊科仅起到“ 绿色通道”作用；
2.多系统，多脏器损伤时，专科会诊医生常强调本专科损伤非致命性，即推诿；3.忽视多发性损伤对伤员整体的打击，且无人承担病员的整体抢救工作； 4.无人重视多发伤员救治资料的记录收集和抢救水平提高的研究。
五、提高救治成功率的关键在于转变急救模式
对现有院前急救方式和综合性医院急诊科进行改造：
（一）变现场迅速疏散伤员为现场实施必要的抢救
（二）变“急诊内科”为“急诊内外科”共同发展（事实证明在急救现场经常要求内科医生进行创伤急救，而要求外科医生处理心肺功能不全或衰竭的伤员）
（三）变“绿色通道”为确定性创伤抢救治疗中心
（四）创伤中心实行多学科交叉
六、举例
在美国，马里兰州的休克创伤中心占有重要的地位。该中心提出了很多创伤治疗的基本原则和观点，同时大量的创伤医生都是在这里培训的。尤其是美国军队的很多医生都是在这里实习培训，并得到了非常好的训练。
该中心 实行了个整个马里兰州的空中救护。在整个马里兰州每天有 12 架直升飞机值班，共有八个基地， 46 名空中急救员， 52 名驾驶员，每年要出诊 5700 多次，另外还有一些医院之间的转诊等等。他们可以做到所有的危重伤员在一个小时内到达中心而得到高等的救 治，这就我们所说的创伤救治黄金小时的理念。
（一）美国马里兰创伤中心模式
1.经过专业培训外科主治医师 24 小时在院
2.专用资源（复苏单元、手术室、ICU ） 24 小时可用 3.与其他专业共享麻醉师随时调用 4.专业创伤骨科医生在院内随时等候 5.专业创伤神经外科医生在院内随时等候 6.危重病医疗特许的内科医生 24 小时值班 7.综合性创伤研究项目 8.外科住院医生项目
（二）专用资源
1.该中心设有 10 个创伤治疗的中心，能够同时接受 20 个危重伤员。有 6 个手术室 ， 9 张麻醉后的复苏床，备有 24 张床位的多发创伤救治 SU ， 24 张床位的神经外科创伤的 SU ，还有全天提供给急症创伤伤员的 24 张床位。这些床位可以根据情况随时增减，高压氧仓里还设有 10 张床位。
2.创伤伤员的抢救床上，头上有呼吸机，如果需要开颅、开腹的话，上面有手术灯，如果需要拍 X 光片，可以直接把 X 光机拉过来照相。
快速低剂量的 X 光扫描仪，移动伤员时，可以将其直接卡在床上，横向推动就上了检查床了。
3.救治伤员时使用的担架，实用性非常强，这些担架叫做铲式担架，对于脊柱伤员来说非常好，几乎不用移动伤员，两边插合在一起就能把病人抬走。另外，遇到水灾或者需要在水中抬运伤员时，用袋子捆上可以把病人浮起来。进行 X 光检查的时候，基本上看不到担架的影子，这种担架是透 X 线的。
4.创伤中心 24 小时提供 CT 扫描服务。
5.急诊病例的撰写都是由计算机进行处理的，每个人在自己的电脑面前敲击，可以自动打印自动分发，这是非常方便的急救处理模式。
6.创伤中心可以进行体外循环的手术，比如心脏外伤、刀扎伤等。
7.创伤的护理站，护士监护病人是在这样的情况下进行的，强调窗旁一比一护理，可以看到为了避免感染，病人是被隔离在玻璃里面的。很多的病人都是在外边完成输液的调节，药物的使用等。只是不得以进行穿刺操作的时候，医护人员才进去。 8.创伤治疗中心的高压氧仓，创伤伤员大多缺血，由于缺血造成了血压低血流量，各个脏器的氧供不够，或者是由于造成呼吸系统的损伤而导致氧供的不够，所以创伤伤员提早进行氧供是非常必要的。看到手术可以在仓内进行，对于伤情比较严重的伤员，起到了不可或缺的作用。
（三）黄金时间
创伤后 1 小时是挽救生命，减少致残的 “ 黄金时间 ” 主要取决于急救系统反应速度和伤员的损伤程度。创伤救治中心的前任主席考利教授是伤后黄金小时的发明者和提出者，他强调伤后的一小时是绝对重要的，提出了黄金一小时的概念。
（四）损伤控制学说
斯科力尔医生提出损伤控制学说，意思是对收入的病患进行多台手术，这个病人反而死的更快。发现这个规律后，我们知道要先让患者稳定下来，待其生命特征稳定，能够承受手术以后再一个一个去做。在之前只做大出血的止血，脏器破碎的缝合这样的直接损害病人生命的手术。在这之后像骨折之类的可以造成二次出血或是打击的手术都放在病人生命体征稳定之后在进行，就是这个思维救活了很多的人。
闭合性的骨折会出现骨结膜史综合征，斯科力尔医生强调了所有的腔隙都是问题，比如这个病人是非常严重的病人，腹腔做了手术，这是一个腔隙，纵隔是一个腔隙。颅内是一个腔隙，即间隔又是腔隙，所有这些的腔隙都可能造成各种各样的损伤。他的突破性的思维在于，可以把重伤员立着放，利用地球的吸引力就可以让脑子里的水分更多的回流。
至于胸腔压力特别大，斯科力科教授展示了一个大口袋，这种口袋是我们做全静脉营养这种口袋。他把其剪开以后，把病人的呼吸用正压支持，然后将其的胸腔打开，打开后方面做引流，胸腔怎么闭合时，用这大口袋给病人缝上，暂时的是胸腔减压，心脏不受压，回流增加，有利于病人的恢复。
而对于腹腔压力比较大的，采取这种办法从剑突到耻骨联合上纵向切开腹部，然后也用这种方法两侧缝上，暂时封闭腹腔。同时伴有腹腔的闭式引流，胃肠道减压，还可以进行灌肠 ，限制液体等等各种各样的方式，腹腔的高压就能有效的减少，腹内压的减小，体内的脏器循环情况就会得到改善，尤其是肾脏，采取了这些方式后创伤患者的死亡率在明显的下降。
（五）上海市东方医院急诊创伤中心
1.采用整体化院内急救模式，急救车进来以后在急诊室进行抢救，抢救后立刻发送到急诊手术室进行急诊手术，术后送到急诊 SU 进行监护，急诊 SU 的病人情况稳定后可以送回到急诊病房。所以在循环中可以使创伤的危重病人得到及时的救治和比较完善的监护治疗。
2.对于急诊创伤医师的培训模式东方医院也有自己的一套做法，这种模式对我们全科型的急诊外科医生、创伤医生是一个很好的培养模式。
第13篇：某医院手足口病防控救治工作汇报
XX医院手足口病防控工作小结
今年1-4月份，我院手足口病收治病例呈逐月上升趋势， 4月份病例激增。现将手足口病防控救治工作情况汇报如下：
一、基本情况
我院今年1月份共收治手足口病35例，其中重症2例，无死亡病例。2月份共收治手足口病42例，其中重症1例，无死亡病例。3月份共收治手足口病90例，其中重症3例，无死亡病例。4月份共收治手足口病451例，其中重症15例，无死亡病例。1-4月份共收治手足口病618例，其中重症21例，无死亡病例报告。所有重症病例均按上级主管部门要求转至上级定点医院救治。其余病情稳定的患儿已痊愈出院。
二、防控措施
1、领导高度重视。
我院召开了手足口病防控工作会议，成立了以院长、分管院长为组长的“院手足口病防治领导小组”；“院手足口病医疗救治（重症病例）专家组”；“院手足口病疾病控制小组”， 负责对全院手足口病防治的组织领导、专家会诊及决定疫情上报，协调各方关系等工作。制定了《XX医院手足口病防治预案》，认真学习和传达了省卫生厅关于开展手足口病防治工作的文件精神，《卫疾控秘（2012）277号》。
2、加大宣传培训力度。
对全院医护人员进行了多途径分层次有重点的进行手足口病防控知识培训（2月23日；4月22日），认真落实《XX县手足口病应急预案》，《XX省手足口病医疗救治方案》，卫生部《手足口病诊疗指南（2010年版）》，《XX县防治手足口病健康教育方案》，贯彻执行县卫生局《关于切实做好以霍乱、手足口病为重点的肠道传染病防控工作的通知》（2012）59。一月到四月在院内共发放皮疹宣传资料5000余份，摆放展板、拉起横幅标语及专题宣传栏等多种形式，向广大群众宣传手足口病防控基本知识。
3、明确责任，采取措施
对全院手足口病防治工作进行了具体部署， 采取措施，明确职责，医务科、护理部在防治领导小组领导下负责全院人员培训及救治的组织协调工作，儿科及感染科等相关科室人员负责具体救治相关病人，防保科做好手足口病人的流行病学调查及病例上报登记工作；院感办积极对控制感染进行技术指导，院办认真做好上传下达和全院手足口病宣传工作。检验、放射、CT、心脑电图、B超等科室负责救治的技术支持。药械、设备、后勤、保卫负责全院的药品、设备安全等保障工作。通过再培训、加强儿科医护力量、零报告制度等措施，加强防控和医疗救治工作。少量病人时设相对独立感染病房，大量病人时将单独设手足口病感染科，配备专职救治医护人员。门诊设有发热门诊、疱疹诊断室及预检分诊； “120”负责接诊本县各乡镇医院转院病人。对重症、危重病例，组织专家组会诊，按上级主管部门要求转诊到上级定点医院救治。
4、加强医疗救治，常规化分类管理
随着手足口患儿的不断增加，我院继续把病房大楼四楼西区作为手足口病房区，并对手足口进行分类管理，分皮疹留观区和临床诊断区，儿科病房每天上午有专家组医生三名以上参加查房，确诊手足口后及时填写传染病报告卡和填写传染病登记本。
三、防控救治效果
从一月到四月底共诊治手足口病人618例，皮疹留观病人127人，共转诊19例，无一例手足口病患儿在我院死亡。2012年3月8号，经上级主管部门请示，手足口病已行常规化管理。
四、存在问题
1、宣传工作尚待加强；
2、医疗救治人员紧缺，救治力量急需加强；
五、下步工作
继续加大手足口病防控知识宣传力度。强化防控救治措施，及时掌握发病动态，做到早发现，早隔离，早治疗。继续加大救治患儿力度，增加手足口病救治力量，按上级专家的指导全力开展救治工作。最大限度减少手足口病发病率和死亡率。
第14篇：新生儿工作总结
2011年度新生儿病房护理工作总结
2011年我科护理工作以医院总体发展目标为指南，认真落实各项护理核心
制度，基本完成年初制定的计划，现将全年的护理工作总结如下：
一、基本概况
本年度护理病人人数688人，危重病人196人，与去年相比，增加200
人。同时积极协助普儿完成 “手足口病” 的诊治工作。
二、具体措施
1、建立科内护理质量控制小组，如护理文书组；消毒隔离组；急救物
品设备管理组等，责任到人，按定期与不定期相结合的方式进行科内护理
质量检查，发现问题由责任人补正并纳入量化扣分考核，基础护理、消毒
隔离和护理文书是我科每月督查的重点，对在院的护理文书缺陷限制责任
人在当日内整改，归档病历限制在二日内整改。次日护士长在晨会中对存
在问题进行讨论分析。
2、坚持新生儿病房床边交接班制度，重点病人重点交班，每一班次均
认真检查全身皮肤、静脉输液有无外渗、进食奶量、大小便情况等，责任
到人。
3、自11月份开始按照护理部要求，实行入院病人“六个一，五到位”。
4、自七月底开始优质护理均收取一级护理无陪护费用，遵照院部要求
11月份责任护士与家长签无陪护协议书后方可收费，为将优质护理工作做
实，每天下午责任护士通过电话将患儿病情向家长汇报。
5、临床带教中所有老师均能做到尽职尽责，护生满意率均在95%以上，
也未出现护理差错。
6、本年度共上报护理不良事件3起，主要都是因为查对制度执行不到位引
起的。
三、取得成绩
1、病人数与去年同期相比明显上升，最多一天达27人，未出现护理
投诉现象。
2、制定了护理工作流程、各班职责、应急预案、四个单病种临床护理
路径等。
3、护理人员科研意识有所提升，本年度共发表CN级论文1篇，申报三新项目一项。
4、，护理查房、业务学习质量较去年明显提升，每月健康教育讲座均通过视频形式进行，得到家长的高度评价。
四、存在问题
1、细节护理不到位，静脉留置针输液外渗有时不能及时发现。
2、护士对本科室常规护理技术能熟练掌握，但不常用的技术掌握不够。
3、四个单病种临床护理路径没有普及，只有新生儿病理性黄疸在试行中，有待进一步完善。
4、护理质量检查力度不够，每次科室内质量检查只有扣分，没有完全按照制度给予物质奖励。
5、不同病种不能分开居住，存在交叉感染的隐患。
6、出院病人回访中护士提名很少，护患沟通及健康教育需进一步加强。
第15篇：新生儿入户：
期待已久宝贝出生了，接下来有许多的证要办，想好名字后就马上在医院里办出生证，有了出生证，接下来又有一大堆的证件要办了，下面分享一下我最近的证件办理流程和证件所需。
*哈哈本想记下来为以后朋友解答的，想不到这帖子被豆豆评分了哈哈！好！希望大家多多分享你知道的！
新生儿入户：
准备：
父母身份证、结婚证、户口本，
计划生育服务证（准生证）、
出生证、
新生儿入户所在地的户主身份证，
以上均需原件和复印件，
书面同意书：用A4纸写明新生儿和户主什么关系，户主同意入户的字眼。
需要户主亲自去到证件办理大厅办，很快就能办理好。
新生儿医保：
准备：
新生儿户口本复印件、
工行/农行/建行存折或卡的账号复印件，
存折或卡持有人的身份证复印件，
去到社区服务中心填表申请，然后等一个月时间社区的人会通知你去领医保卡了。
每年自动划账扣费80元，如果办理在出生三个月内，出生时的住院费可以报销一部分（底线好像是600元以上才能报，具体要问，我是630多元，报不了了）拿到医保卡后去医院办定点病历（贴张照片的那种），看病就能有部分能记账。
独生子女证：
首先一家三口去照相馆影照张全家福.要说明是独生子女证件办理的.我是外企的，公司不能申请，老公单位就可以申请，在单位领取《独生子女申请表》，填好给女方和男方的单位给意见盖章，把结婚证.准生证.出生证.双方户口本，身份证原件及复印件一张给交申请的单位去办。
如果双方没有单位可以办的，就直接找女方户口的居委去申请办，同样也是把证件都准备好。
领了《独生子女光荣证》产假可以多35天哦！不知道是否会根据地区不同来调整
第16篇：新生儿年终总结
年底到了，各位职场人都有工作总结要写。那么新生儿年终总结怎么写呢？下面请看小编带来的新生儿年终总结！
新生儿年终总结
120XX年的工作也将接近尾声。回顾一年来的工作，紧张中伴随着充实，忙碌中伴随着坚强，团结中伴随喜悦。在院领导、科领导的正解带领下，在同志们的互相帮助下，圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，现将本人20XX年工作总结汇报如下:
一、思想道德方面
热爱祖国，热爱医院，热爱科室，拥护中国共产党。积极参加科室组织的政治理论学习，认真深入学习科学发展观。在学习中不断提高自己的政治涵养，完善自己的政治基础。积极参加科室组织的专科理论知识学习，认真学习做好笔记，为工作服务病情观察提供理论指导。
二、临床工作方面
作为一名专科护士，已经工作了25年，做为新生儿科科资历最深年纪最大的老护士，无时无刻都在高标准、严要求自己，坚持理论联系实际，坚持批评与自我批评，坚持岗位职责和护理理念。一年来，始终牢记‘全心全意为人民服务’的宗旨，对工作认真负责，对领导尊敬服从，对同事团结爱护，对患儿呵护倍加，并克服一切困难，圆满完成科室指派的各项特护任务，得到领导和同志们的肯定和认可。
本人担任科室的院感护士，在科主任、护士长领导下进行工作。督促本科室人员严格执行无菌技术操作、消毒隔离制度和手卫生规范。对本科室空气、物体表面、医护人员手、使用中的消毒液、无菌物品等，按规定进行监测，对监测结果进行分析，资料保存备查。对疑有医院感染病人，督促有关医护人员留取标本宋检验科做病原学监测和药敏试验。熟悉掌握消毒隔离知识，对于发生的院内感染病例，指导并监督本科护理人员和卫生员等采取隔离措施，做好标准预防，防止造成院内感染流行。
发生院内感染爆发流行时，协助专职人员进行流行病学调查，提出有效控制措施并积极投入控制工作。配合护士长做好卫生员的管理。对本科医护进行预防、控制医院感染知识的培训。本人还承担着科室答询护士一职，家长们焦急的目光，听着孩子们无助的哭声、痛苦的呻吟，我一直耐心细心的为她们解答各种问题，满腔热情地对待每位患儿家属，把患儿家属的满意作为我们工作的最终目标，尽可能为患儿家属提供方便。
以上是本人2012年的工作总结，希望在今后的工作生活中，各领导、同志们对我的工作一如既往给予指导和支持，在以往的工作生活及其他方面做得不妥之处请给予原谅和理解。今后努力的方向:随着创三甲的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，在新的一年里，我将更加勤奋的工作，认真学习各项政策规章制度，努力提高文化素质和各种工作技能，使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为医院的发展做出更大更多的贡献。
新生儿年终总结
2xxx年是我院在新的务实型领导班子领导下的关键年头，对医各科室提出了新的更高的要求，使我科面临着前所未有的机遇和挑战。儿科将一如既往地坚持增强自主创新能力，着力加快改革开放，贯彻领导意图，继续深入开展医疗管理年和医疗质量管理效益年活动，切实解决群众病痛，不断将儿科各项工作推向前进。
一、坚持“以患者为中心”的服务理念，切实把“以患者为中心”印在心中、刻在脑中、落实到行动中，充分尊重病人，理解病人，想病人之所想，急病人之所急，一切工作围绕病人展开，把以病人为中心作为我们各项工作的出发点，也作为检验我们的标准，围绕便捷、高效、优质、低价切实可行患者做实事。
二、狠抓“医疗质量”强化规章制度建设。全面落实医疗卫生法律、法规、医疗制度及医疗护理操作规程首诊医师负责制、医疗质量专项检查制度以提医疗质量。
三、强化科室文化建设，倡导爱岗敬业、团结协作、无私奉献的精神，努力营造昂扬锐气、蓬勃朝气、浩然正气。
四、儿科教研组在我院肩负着儿科教学、科研、课程建设及教书育人等任务。要按照教学大纲，落实教学计划，安排实习生带教工作。对教师的教学事故或在教学质量上出现的严重问题及时处理。安排教研组的各种教学查房。完成医院领导、科教科交办的其他工作。努力开展科研，争取出成果。
五、争取搞好儿科病房，不断进步。
本人，年7月毕业于医学专科学院临床医学专业，于1月至今在朱阳镇医院内儿科实习。在实习过程中，始终坚持以病人为中心，在院领导、科主任、多位上级医师的指导下，我努力工作、学习，将书本理论与临床实践相结合，努力钻研内儿科专业知识体系，在实践过程中我逐渐熟悉到临床工作的复杂性、多样性，了解到了一些内儿科疾病的诊疗过程。现将本人近一年来的思想、工作、学习情况总结如下:
一、端正工作态度，热情为患者服务。
在实习过程中，本人严格遵守医院规章制度，认真履行实习医生职责，严格要求自己，尊敬师长，关心病人，不迟到，不早退，踏实工作，努力做到工作规范化，技能服务优质化，基础灵活化，爱心活动经常化，将理论与实践相结合，并做到理论学习有计划，有重点，工作有措施，有记录，实习期间，始终以爱心，细心，耐心为基本，努力做到眼勤，手勤，脚勤，嘴勤，想病人之所想，急病人之所急，全心全意为患者提供优质服务，树立了良好的医德医风.二、认真负责地做好工作，做好个人工作计划，进步专业技术水平。
参加工作后我仍然坚持天天学习，天天把握一种疾病;同时不忘学习本专业研究的新成果，不断汲取新的营养，锻炼科研思维;坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，工作过程中严格按照事故及差错的发生;在工作中不断丰富自己的临床经验，时刻保持谦虚谨慎，碰到不懂的题目勇于向上级医师请教，努力进步自己综合分析题目和解决题目能力;严密观察病情，及时正确记录病情，对患者的处理得当;在内儿科的实习工作中，本人严格遵守科室制度，按时参加查房，熟悉病人病情，能正确回答带教老师提问，规范熟练进行各项基础操纵，能规范书写各类文书，并能做好内儿科常见病的诊疗。在工作中，发现题目能认真分析，及时解决，同时，本人积极参加各类专业学习，不断丰富自己的业务知识，通过学习，对整体技术与病房治理知识有了更全面的熟悉和了解。
三、严格要求自己。
在做好本职工作的基础上，积极为科室的发展出谋划策，希看明年的工作量能够再上新高。在医院领导和同事们的帮助下，我的各项工作完成地较为圆满，但是我不能有丝毫的松懈，由于以后的工作还会面临更大的挑战和机遇。同时与其它先进同事相比还有差距，在今后工作中，我要继续努力，克服不足，创造更加优异的工作成绩。
以上是我的工作总结，在过往的近一年里，要再次感谢院领导、护士长.带教老师周医生的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持.过往的一年，是不断学习、不断充实的一年，是积极探索、逐步成长的一年。我也深知，在业务知识上，与自己本职工作要求还存在有一定的差距。在今后的工作和学习中，自己要更进一步严格要求自己，加强业务知识方面的学习，认真总结经验教训，克服不足，在各级领导和同事的帮助下，通过不懈地努力，加强我的自身能力。更好的为病人服务。
第17篇：新生儿落户
出生落户
新生婴儿应在出生后一个月内,向婴儿父亲或母亲常住户口所在地派出所申报出生登记.
1,夫妻同一个户口簿
持户口簿 结婚证 出生医学证明 两人身份证 村(居)委会证明 (有些地区还要求提供计生办的婚育证明)到户口所在地派出所申报落户
2,夫妻户口不同省(有些地区不同县也照此办理)
到女方户籍派出所开一个“小孩未落户证明”,加上以上证明材料,到男方户口所在地派出所申报落户(到女方落户,与此类似)
新生儿出生后，应持出生记录卡，到妇幼保健站办理《出生证明》，然后持双方户口、结婚证、出生证明到女方户籍所在地街道办事处办理《独生子女证》，然后持双方户口、《生殖保健服务证》、《独生子女证》和《出生证明》到派出所办理落户手续。
开出生证明（胜利医院，每周二下午），然后计生部门盖章，拿着出生证明和准生证，户口薄去派出所落就是了
新生儿落户原则上在孩子出生后的1个月之内办理，需持父母的居民户口簿或常住人口登记表、出生医学证明、计划生育服务手册（计生办已登记审批）随父或母户口簿到随父或母户口所在地派出所户籍部门办理新生儿落户手续。一般先落家庭户口，其次再落集体户口。由于韩先生户口是单位集体户口，所以小孩需随妻子落户；或等办好房产证后，全家人一并落户在居住地。
友情提醒：新生儿落户原则上在孩子出生后的1个月之内办理，超过 1周岁未办理落户手续的需上报上级公安机关审批。落户需要有出生证，医院开的，所以名字要尽早起好，医院要15天才给开。
出生医学证明是孩子出生的医院给开的，上面有孩子出生时的全部信息，出生时间地点体重之类的。
出生证明是计划生育管的。拿着出生医学证明和准生证之类的东西到计划生育部门开出生证明，拿着出生证明给孩子上户口。
第18篇：新生儿准入条件
7.6 新生儿专业护士准入条件
7.6.1新生儿病房护士长应当具备中级以上专业技术职务任职资格和5年以上新生儿临床护理经验，具有一定的管理能力。
7.6.2新生儿专业护士应为经过新生儿专业培训并考核合格的注册护士。定期接受新生儿专业相关知识、技能的再培训与考核，再培训间隔时间原则上不超过2年。
7.6.3新生儿专业护士应具有的知识与技能：
7.6.3.1掌握护理专业的基本知识、基本理论和基本技能；
7.6.3.2熟悉新生儿病房环境、布局及基本设备、物品的定位，特别是急救物品的定位和使用；
7.6.3.3掌握新生儿常见疾病的护理技能；7.6.3.4熟练掌握新生儿急救操作技术； 7.6.3.5掌握新生儿病房医院感染控制技术。 7.7 NICU专业护士准入条件
7.7.1 NICU专业护士长必须具备中级以上专业技术职务任职资格，5年以上新生儿或NICU临床护理经验，具有一定的管理能力。
7.7.2 NICU专业护士应至少经过新生儿专业培训1年，在取得新生儿护士资质准入的前提下，经过NICU专业理论和技术培训并考核合格的注册护士。定期接受NICU相关知识、技能的再培训与考核，再培训间隔时间原则上不超过2年。
7.7.3 NICU专业护士应具备的知识与技能：
7.7.3.1 掌握NICU专业相应的医学基础理论知识、病理生理学知识及专科护理知识和实践经验，具有较强的评判性思维能力；
7.7.3.2掌握NICU监护的专业技术：微量泵、输液泵的临床应用和护理、各类导管的护理、早产儿给氧治疗技术、气道管理和人工呼吸机监护技术、新生儿复苏术、循环系统血液动力学监测、心电监测及除颤技术、水电解质及酸碱平衡监测技术、重症患儿营养支持技术、早产儿培养箱使用、早产儿营养知识、低体重、极低体重儿的护理、危重症患儿抢救配合技术等；
7.7.3.3 除掌握监护的专业技术外，应具备以下能力：各系统疾病重症患儿的护理、医院感染预防与控制、心理护理、疼痛护理、康复护理等。
第19篇：新生儿沐浴
一、新生儿洗浴操作规程
（一）洗浴前准备：
1、浴前先调节温度，室温调至24-26℃，水温调至37—38℃。
2、备好洗浴用具。
（二）具体操作步骤：
1、将患儿随婴儿床轻推至洗浴池边。
2、护理人员洗净双手或用“杰雪”消毒液搽抹双手1—2分钟。
3、脱去褓衣，用大浴巾裹住患儿全身，抱放在洗浴台上。
4、将洗浴小毛巾充分润湿，按洗脸护理常规给患儿洗脸。
5、将患儿放于右侧腋下，右前臂从后背托住患儿颈肩部，用右手拇指和中指按住两耳廓使之反折，堵住耳孔以防进水。
6、左手持小毛巾洗头部（有留置针时要注意保护），擦干头发。
7、视情况换水后，然后解开裹在患儿身上的毛巾及纸尿裤。
8、用左臂托住肩膀部，左手抓住左上臂，以免患儿滑入水中。
9、右手持小毛巾蘸沐浴露，从颈部开始，依次洗净胸腹部、双上肢、腋窝、会阴部及双下肢。
7、将患儿翻转俯卧在左手臂上，左臂托住患儿的胸部及下颌（注意不要将口堵住），用左手抓住患儿的右上臂，右手持手巾蘸沐浴露擦洗颈、背、臀部及双下肢。
8、将婴儿放在备好的大浴巾上，用小毛巾拭干水份后包裹好。
9、往颈下、腋下、腹股沟处撒上婴儿爽身粉。
10、用生理盐水作眼部、口腔护理；用干棉签将要作脐部护理，将患儿的脐部轻轻擦干后，用棉签蘸碘伏作脐部护理。
11、穿好纸尿裤及干净衣服后，放在电子称上称重并记录。
12、将婴儿放在婴儿床上，整理好床单元并推回床位
第20篇：新生儿办证
我在出发之前就准备好材料，研究路线。想说一趟完成，不用找打印机复印件。实战证明我是正确的。去了办理的地方，复印贵呀，而且还要吹着冷风排队复印，耗时耗力。欧也～～～
下面是我实战结果的汇报。
第五站——到街道盖章，因为不是我去的，所以实际需要哪些材料还真不知道。
需要准备的材料有：
·
夫妻双方身份证复印件 2份（夫妻双方身份证复印在同一张A4纸上，要复印正反面）
·
准生证复印件 2份（复印第一页和第二页）
·
夫妻双方户口本复印件 2份（首页即户主页和当页复印在同一张A4纸上，一个人一张）
·
结婚证复印件 2份（复印第一页和第二页）
·
出生医学证明复印件 4份（包括折在里面的小条纸张） ·
新生儿户口本首页、当页复印件 2份（首页和当页复印在同一张A4纸上） ·
医疗收费票据原件复印件1份、费用明细总清单复印件1份、出院小结原件复印件2份
·
代办人身份证复印件2份 ·
夫妻二寸合影照片一张
·
xm市城乡居民及未成年人医疗保险参保申请表一式两份（居委会领取或在xm市地税网站下载表格）
·
独生子女父母光荣证申请审批表一式三份及协议书（居委会领取）
·
xm市社会保障卡信息网（ www.daodoc.com）下载xm市职工生育津贴待遇申领表、计划内生育证明、委托书 ·
就业证原件复印件（在职不需要提供）
ps：所有复印件均为A4纸规格
Ø 第一站———— 医院 ———— 出生医学证明
·
在医院生产期间办理，当场即可领取
·
材料：夫妻双方身份证原价复印件和准生证
ps：我在医院的时候还没取名，所以名字栏空白。取好名字后再去医院补登。此证丢失补办手续繁琐，注意保管。
Ø 第二站 ———— 公安局 ———— 申报户口
·
当场即可办理、打印新生儿户口页 · 材料：夫妻双方户口本原件复印件、结婚证原件复印件、出生医学证明原件复印件 ·
流程：取号排队——填写申请表（注意籍贯必须随父亲，填表处有范本）——办理窗口递交材料
Ø 第三站———— 夫妻双方单位 ————独生子女父母光荣证申请表盖章、xm市职工生育津贴申领表盖章 ps：如果单位允许，可以在生前提前盖好，少跑一趟
Ø 第四站———— 街道 ———— 职工生育津贴申请用的计划内生育证明盖章 ps：这站我没去，要带哪些材料还真不知的
Ø 第五站———— 居委会 ———— 独生子女父母光荣证
·
办理后，等通知领取
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材料：夫妻双方身份证原件复印件、夫妻及新生儿户口本原件复印件、结婚证原件复印件、出生医学证明原件复印件、夫妻二寸合影相片一张、申请表一式三份（居委会领取，需夫妻双方单位盖章）、协议书（居委会领取） ps1：向已婚育妇户籍地申请办理 ps2：区政府网站有相关须知
Ø 第六站———— 居委会 ————新生儿医保参保登记 ·
居委会当场打印城乡居民及未成年人参保申请表并加盖居委会章，在打印的申请表中有缴费用户号
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材料：新生儿户口本原件复印件、申请表（居委会领取当场填写或者提前在xm市地税网站下载表格） ps1：12333网站有相关资料
ps2：出生三个月内参保登记并缴费的，才能从出生开始报销。
Ps3：申请表务必填写手机号，以便获取地税部门免费的欠费短信提醒。
Ø 第七站—— 银行—— 新生儿医保卡缴费代扣 ·
流程：取号 ——填写缴费委托书（缴费用户号在居委会打印的申请表中）——窗口提供委托书、银行卡、身份证办理
ps：最迟在参保月底前办理代扣并确保银行卡内有100元，次月6－20日扣款
新生儿领卡、新生儿医保报销、职工生育津贴申请都是在市政务中心二楼A厅办理，只是办理窗口不一样。所以我一道把号都取了，坐在大厅等着叫好。号码单上会写明办理窗口。
Ø 第八站—— 市政务中心二楼A厅 ——领取新生儿医保卡
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在居委会申请参保登记的五个工作日后
· 流程：取号 ————窗口递交居委会盖章的申请表、新生儿户口本原件、办理人的身份证原件
ps：每个居委会办理方式不一样，务必向居委会咨询是否由居委会代为办卡、代为领卡。我所在的居委会是参保登记后五个工作日，自己到市政务中心领卡。
Ø 第九站—— 市政务中心二楼A厅 ——新生儿医保报销
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材料：出生医学证明原件、新生儿医保卡原件、住院清单新生儿页原件、新生儿的医疗收费票据原件、妈妈的出院小结原件复印件、办理人的身份证原件复印件、银行卡原件
ps1：新生儿出生的票据，需要提供母亲的出院小结和新生儿部分的住院清单、发票
ps2：6千以上必需在市政务中心报销，6千以下可在市政务中心也可在区社会保险管理中心办理 ps4：一个月后到账 ps5：12333有相关须知
Ø 第十站———— 市政务中心二楼A厅 ————职工生育津贴申请 ·
申领时效：生育的次月20日起方可办理，逾期不得超过6个月 ·
15个工作日到一个月到张
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流程：取号————窗口递交材料 ·
材料：
1. 生育职工社会保障卡及银联借记卡（信用卡不支持）
2. 计划内生育证明（街道盖章） 3. 准生证原件复印件 4. 出生医学证明原件复印件
5. 医疗收费票据原件复印件、费用明细总清单原件、出院小结原件复印件 6. xm市职工生育津贴待遇申领表（在职－单位盖章，本市失业人员－居委会盖章，外地户籍失业人员－原用人单位盖章）
7. 本市户籍失业人员应有失业记录并提供就业证原件复印件 ；非本市户籍失业人员必需提供加盖公章的原单位解除劳动关系的证明原件。（在职不需要提供）
8. 委托他人代领的，须提供申领人出具的委托书和被委托人的身份证原件、复印件
ps：市属企业职工及非本市户籍失业人员到市政务中心申领，其余到区社保中心申领 ps2：为人父母后你就知道为人父母是一项终身且浩大的工程
