推荐第1篇：创建“四好”领导班子工作汇报
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创建“四好”领导班子工作汇报
一、企业的基本情况 略。
公司连续15年保持了省级文明单位标兵荣誉，是省委“六个好”先进党组织，省思想政治工作标兵单位，原能源部安全文明生产创水平达标企业，全国电力系统双文明单位，中国华电集团公司文明单位、扭亏增盈工作先进单位、有突出贡献单位、“四五”普法先进单位和党风廉政建设先进单位。今年又获得了省委先进企业党组织荣誉和省“五一”劳动奖状。
二、创建“四好”领导班子工作情况
我们公司党委按照省、市委和华电集团公司党组的要求，以提高执政能力为重点，不断加强领导班子建设，下发了《创建“四好”领导班子工作实施方案》，结合企业实际，努力把领导班子建设成为“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”、职工群众衷心拥护的坚强领导集体，为企业的改革、发展、稳定提供坚强有力的思想保证和组织保证。
一是认识到位，措施得力，创建政治素质好领导班子 政治素质好是创建“四好”班子前提。班子成员必须保持政治上的先进性，保持政治上的清醒、成熟、坚定，明确政治方向，站稳政治立场，遵守政治纪律，提高政治鉴别力，在大是大非面
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前保持清醒的头脑，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持一致，认真贯彻落实省、市委和集团公司的决策、部署，对党的事业、华电事业和我们公司的发展做出贡献。
加强学习，是党委抓班子建设中的第一步棋。企业党委把加强中心组学习当作增强政治素质、提高管理水平的有效途径。《江泽民文选》发行后，我们及时地召开了学习动员会，要求领导班子认真研读。为了提高学习效果，不断完善和改进了《中心组学习制度》，坚持每月一至两次的集中学习，并进行了中心组扩大学习，利用中心组下基层学习的机会，为基层解决实际问题。坚持领导班子过双重组织生活，既参加党委中心组学习，又以普通党员身份参加所属党支部学习。我们认为：领导班子的政治素质更多的体现于重大事项的处理和日常的工作之中，领导班子成员都能以大局为重，在重大决策和大是大非面前都能坚持党的方针政策。
2004年至2005年煤炭价格大幅上涨，最高年涨幅达54%，造成东方厂严重亏损，经营难以维持。领导班子审时度势，按照国家的产业政策和能源政策，果断地做出了关停的决策。为了保持东方厂职工队伍的稳定，我们一方面充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，通过艰苦细致的思想政治工作，使职工理解决策的必要性；另一方面，积极利用国家政策，解决了东方厂员工转岗期间的生活来源，同时，加强对员工的培训，提高员工的技术素质，增强员工的岗位竞争能力。我们先后向安徽、湖南、内蒙输送40多名技术人员和管理人员，现在正在联系管理印尼的一个发电公司。把检修队伍纳入检修公司，既强大了
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队伍又稳定了职工，有效地缓解了关停后转岗的压力。检修队伍曾三次赴俄罗斯滨海电厂检修，、检修质量和服务水平得到了用户的普遍赞誉。
注重班子成员的学习和培训，近两年来班子成员中有8人次参加了中国华电集团公司组织的企业领导干部培训班。根据当前改革不断深化，企业进入改革和发展的关键时期的现实，有重点、有针对性的组织学习集团公司和分公司关于企业发展和改革的方针政策，多次走出去考察和调研，带头营造“学习型企业”的良好氛围。
二是强化管理，全力推进，创建经营业绩好领导班子 2003年厂网分家，由于当年的运行小时数低于2002年，核定的上网电价偏低，加之煤炭价格飚升，导致企业出现巨额亏损。面对突如其来的困难，我们领导班子不悲观不失望，沉着应对，迎难而上，一方面想法设法挖掘内部潜力，加强燃煤采购管理，狠抓节能降耗和营运改善。一方面积极闯市场、争电量，主动向政府部门反映企业困难，争取政策。到2005年末，一举实现了扭亏为盈质的飞跃，获得了中国华电集团公司扭亏为盈工作先进单位、有突出贡献单位荣誉称号。
截止到9月13日，实现连续安全生产888天。完成发电量17.91亿千瓦时，与同期的16.84亿千瓦时比，多发电量1.07亿千瓦时，同比增长6.36%，各项经济技术指标的完成情况均好于去年同期。以“安全是第一工作、第一效益、第一责任”为中心，始终把安全生产当作经济工作的基础来抓。严格执行安全管理的各项规章制度，用管理标准和质量标准保证设备的完好率，加强
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安全教育培训，严格执行规章制度，杜绝了人员违章。
发展对我们这个老企业来说犹为重要，我公司大力推进的2台30万千瓦供热扩建工程就是为了这个目的而争取的项目，已列入国家“十一五”规划，也是振兴东北老工业基地和黑龙江省建设的重点项目。争取到这个项目，一方面得利于市委、市政府的大力支持；另一方面，我们领导班子也做了十分艰苦的努力，可以说，也是我们辛苦争取来的，这个项目的核准也会有效缓解企业超员的压力。
三是凝聚人心，共谋发展，创建团结协作好领导班子 企业领导班子成员都能以大局为重，坚持集体领导，分工负责，对所分管的工作严实精勤，互相支持，齐心协力，发挥班子的整体合力。一是企业生产经营的重大决策、重大项目安排、重要人事任免事项及大额资金运作坚持集体讨论决定；二是主要负责人民主意识强，善于集中班子成员的智慧，充分发挥班子成员的作用；三是领导班子决策效率和工作效率高，创造力、凝聚力、战斗力强。为避免决策失误，我们建立健全了《党政联席会制度》、《民主科学决策制度》、《党委参与重大问题决策条例》等重大问题决策的工作机制，把领导班子集体协商决策纳入了制度化轨道，有章可循，有法可依，保证了党和国家方针政策在公司的正确贯彻执行，推动了公司在依法经营、规范经营的轨道上健康发展。
按照省、市委的部署，我们每年都举行领导班子民主生活会。2005年，创新了会议方式，实行了征求意见公示制、会议内容旁听制、会议效果评议制、会议结束通报制、整改措施考核制“五项制度”的改进。公司部分离退休老领导、总经理联络员、党员
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标兵、先进生产者标兵、职工代表、女工代表、青年代表旁听会议。市委组织部和市委先进性教育第二督导组的领导参加了会议，并对会议给予了充分肯定。生活会前，广泛征集基层对领导班子的意见和建议，召开党员标兵座谈会、基层各方面人员代表座谈会和中层干部座谈会，收到了关于生产、经营、管理、改革和党建等方面意见和建议三十七条。生活会上，党委书记首先对上次生活会整改措施落实情况进行了通报，并作为第一责任人带头讲原则，摆问题，班子成员按照“团结-批评-团结”的公式，认真查找问题，开展批评与自我批评，深刻分析思想根源，提出了整改措施，着重检查了在坚持理想信念、坚持科学发展观、坚持正确绩效观及廉洁自律等方面存在的问题，坦诚交流思想，深入剖析问题，明确努力方向，使民主生活会不仅交流了思想，推进了团结，而且，也切实解决了问题，达到了交流思想、增进团结、促进工作的目的。
四是温暖人心，永葆先进，创建作风形象好领导班子 公司领导干部做到了勤政廉政、廉洁自律，党政一把手提出了“廉政向我看齐”的承诺，每年的职代会测评领导班子成员德、能、勤、绩、廉，满意率均达到95%以上。公司已连续多年实现了处级干部零违纪，今年初，公司总经理光荣被市委评为全市十大廉洁从政标兵。
公司党委完善了《党风廉政建设责任制实施办法》、《领导干部“十不准”规定》和《治理商业贿赂专项工作实施方案》等内部制约机制，把监督的关口前移，加强事前防范，重点突出了对领导班子执行政治纪律的监督，对行使物权、财权、人权和工程
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权的监督，增强了监督的针对性。坚持执行个人重大事项报告制度、收受礼品礼金登记制度。经常请检察院的同志到公司进行预防职务犯罪教育；与司法局、监狱联合开展现身说法警示教育活动；在电子大屏幕上开办了“每周一警”专栏；定期召开领导干部家属座谈会，开展念好家庭廉洁经、吹好枕边自律风、领导干部自查自纠等活动，促使领导干部对“常修为官之得，则能为民；常怀律己之心，则能慎独；常思贪欲之害，则能远祸；常排非分之想，则能免忧”有了深刻的认识，在吃喝、用车和住房上不搞特殊化。注重发挥以员工为主体的监督作用，健全了总经理联络员队伍和相关制度，理顺监督关系，消除了监督的死角和盲区，广大员工关注的疗休养安排、分调房、转业兵安臵等问题都体现了公开、公平、公正的原则。如在住房分配上，分房方案、房源情况、分配结果都进行张榜公布，保证了操作的透明度。
班子成员的表率示范得到了全厂职工的认可和理解，2005年的先进性教育活动取得了群众满意率百分之百的效果。领导干部把为群众服务和永葆先进当作是自已的天职，始终坚持党的群众路线，关心群众，自觉接受群众的监督。建立了领导班子联系点制度，党委主要领导带头坚持深入基层，认真倾听群众的呼声和意见，认真解决群众提出的热点、难点问题，始终把职工的安危冷暖挂在心上，如为运行人员解决了劳动保护、生产现场饮用水、运行班组的休息室等问题，事虽不大，但让职工心里感受到了实实在在的温暖。按照省、市委要求，我们为建设社会主义新农村做了一定的工作，坚持动真情、办实事、求实效，多次到桦南县土龙山镇长青村、三王村调查研究，不仅为贫困户捐资捐物，而
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且还解决了长期困扰他们的吃水难问题，两村村民用锦旗“饮水思源，感恩电厂”表达了他们的感激之情，《黑龙江日报》和省、市电视台等新闻媒体先后进行了报道。在定期慰问困难员工、员工遗孤遗属等的基础上，还在党内开展了帮困活动，适时慰问困难党员，使他们深切地感受了到党组织的温暖。
三、下一步工作思路
我们要严格按照省、市委创建“四好”领导班子的具体要求，进一步加强公司领导班子建设，不断提高领导班子思想政治素质和生产经营管理水平，切实改进思想作风和工作作风，努力增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。
一是进一步提高对创建“四好班子”重要性、必要性的认识。全面提升领导班子整体素质和领导能力，对推进企业的改革发展和稳定具有重要意义。公司要加快发展、做好各项工作，关键在班子，主要在干部。在实践当中积极研究、探索一些好的办法、途径，保证创建活动能够持续有效地开展好。
二是要继续提高贯彻执行“三重一大”及民主集中制的自觉性和坚定性，将民主讨论、集体决策与明确分工、落实责任有机结合，积极探索现代化企业制度条件下实行民主集中制的有效途径，坚持把党组织的工作制度与公司法人治理结构的工作规则结合起来，形成靠制度管人、按程序办事的工作机制，保证协调高效运转。
三是要大力弘扬求真务实的精神，坚持从实际出发，坚决反对形式主义、官僚主义，杜绝弄虚作假、虚报浮夸、急功近利，牢记“两个务必”，坚持勤俭办企业，带领职工群众艰苦创业。
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四是认真落实科学发展观，树立人才资源是第一资源的观念，树立公开平等、竞争择优的理念，结合企业实际，着力建设一支素质高、业务精、创新能力强的员工队伍。
五是领导班子要加强团结协作，抓好各自分管的工作，要全面完成各项生产经营指标和任务，加快供热扩建基础工程的进度，确保全面安全生产和营运改善，稳定职工队伍，全力打造新型高效、文明创新的发电企业。
推荐第2篇：四个好教案
我心目中的“四个好”教案
教学目标：
1、熟悉“四个好”的内容。
2、让孩子感受家庭的变化发展，感受家乡的繁荣富强。
3、让孩子们动手画一画自己的家庭、美丽的家乡。教学重点：用五颜六色的彩笔，绘画出自己最美，最温暖的家庭以及风景如画的家乡。
教学难点：通过自己画的画，描述自己家乡的变化，感受国家对人民的关心和帮助。
课时：一课时 教学过程：
1、提问导入，师问：亲爱的孩子们，你们知道新农村“四个好”的内容吗？
生回答：（过上好日子，住上好房子，养成好习惯，形成好风气。）师简单讲解这几句话的大体意思。
2、师问：孩子们，你们觉得你现在过得幸福吗？哪些事让你感到幸福快乐呢？
让孩子们把自己看到的，想到的都给大家讲一件。
3、让孩子们说说自己的家庭，自己的家乡有什么新变化？教师适时点拨，指导。
4、师说：孩子们都感受到了家庭的和谐美满，更加感受到了家乡的飞跃变化，这就是国家对人民的关心帮助，希望孩子们用你心中最美的色彩，表达对祖国深深地感谢之情。
5、让孩子们展开想象的翅膀，开始用彩笔绘画自己温暖的家庭，美丽的家乡。（师可以帮帮孩子们完成绘画作业）
6、展示作品，用自己的语言，简单介绍自己画的画，再说说为什么自己要画这些内容呢？
师小结：孩子们，我们是跨世纪的最幸福的孩子，我们都有一个温暖的家，一个爱我们十三亿人口的母亲-----------中国。建国以来，我们国家蓬勃发展，到处都是欣欣向荣的景象。希望孩子们将来报效祖国，让我们的明天更加灿烂辉煌！
推荐第3篇：公司四好领导班子创建工作汇报
2010年公司四好领导班子创建工作汇报
2010年度，公司党委始终按照省公司党组的总体部署和要求，以“依法治企年”、“三个建设”为契机，增强责任和超前两种意识，发扬复命和实干两种精神，不断提高领导干部的执行能力和领导能力，努力把各级领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，有凝聚力和战斗力的坚
强领导集体。经过公司上下共同努力，各项工作顺利推进，并荣获全国电力建设行业aaa级信用企业称号，承建的两项工程分获中国电力优质工程奖及省公司“工人先锋号”称号，公司整体发展迈上了新台阶。主要做了以下工作：
一、坚持改革创新，经营业绩实现新突破
一年来，公司班子审时度势，认真分析、准确把握企业内外复杂形势，紧紧围绕市场变化和业主需求，以“改革发展创新”为主线，坚持“1336”工作思路，深入开展“依法治企年”活动，紧紧抓住工程承包、境外及新能源开发、商业街开发、回天公司发展等关键，使公司各项工作科学、协调、持续推进。
截止10月底，公司完成经营额1.39亿元，为年度计划18380万元的75.4%，比去年同期增长3.62%，其中，工程建设9035.42万元,为年度计划11880万元的76.06%，多种经营4826万元为年度计划6500万元的75.25%；实现利润297万元；安全生产无事故，党风廉政无违法违纪违规现象，预计年底可全面完成省公司下达的各项经济指标。
1、市场开发取得新突破。坚持“主业产业升级、市场结构调整”总体方向，不断扩大国际市场份额，公司首次独立承揽了印尼亚齐电厂国际施工总承包工程和印度r.k.m电厂工程管理合同，签订了印度凯莱、巴库（balco）等电厂调试合同，顺利通过印尼第二批一千万千瓦火电建设参建资格预审，实现了国际电力市场开发的新突破。成功承办陕西电力辅业单位国际工程研讨会，为公司拓宽国际市场、加大纵横联合奠定了基础。国内方面，洽谈完成了首台百万千瓦火电机组工程——清水川二期电厂工程监理合同；签订了10个风电施工合同，承担了平乾线750kv线路维护，继续承揽了山西方山电厂维护，市场领域进一步拓宽。截止10月底，新签合同46份、合同额3.47亿元，待签合同7份、5500万元。
2、在建工程正点优质推进。建立承包项目管理手册、工程管理制度汇编，使工程项目管理有据可依、更加规范。加强对国内承包和境外工程的管控力度，重点工程由公司分管领导牵头负责，定期赴现场蹲点、指导，公司班子成员先后奔赴印尼、越南、新疆、内蒙等国内外二十余个工程检查调研，督促协调。召开公司第五届项目经验交流会，交流经验，推广亮点。在陕西宝
二、宁夏六盘山、750kv延榆线等二十多个重点工程现场，扎实开展劳动竞赛活动，业主满意度得分99.5分，同比提高0.56分。对新开工的国内国际承包项目，创新管理模式，强化公司对工程的经营、财务、质量、安全控制力，确保了工程顺利推进。截止10月底，苏娜拉亚工程开始进行单体调试及分部试运；南望工程10号锅炉开始酸洗，20号机组进行缺陷处理，准备并网发电；亚齐工程锅炉二层钢架安装完成，国内外77个在建项目均顺利正点优质推进，其中，越南汪秘和印尼南望调试以及宝二工程、彬煤电厂、咸阳机场等项目先后得到了国网公司境外工程和火电工程互查组、电监局、省公司检查组的肯定与好评。监理的乌鲁木齐热电厂一期工程获2010年度国家电力优质工程奖，内蒙京泰煤矸石电厂一期监理项目部获陕西省总工会“工人先锋号”荣誉称号。
3、安全局面更加巩固。认真总结反思境外工程安全事故教训，按照“四好”班子考评反馈的安全问题，狠抓安全生产。独立设置安监部，明确了管理职责，加大了管理力度。强化制度建设，制定、完善了11项安全管理制度。与各二级单位签订《安全生产责任书》，制定了《安全工作考核规定》和考核检查表，每季度进行安全考核打分，确保了安全生产责任层层落实。加强安全管理，每季度召开安委会，总结安全管理薄弱点，部署安全工作。扎实开展“三个不发生”、“抓、控、防”等安全活动，大力开展春季、秋季及“四查”安全大检查，发现问题及时整改，确保了在建工程安全可控在控。加强安全应急管理，修订、出台了《境外安全防范机制和应急预案》及一系列应急办法，并组织开展了公司首次地震和消防应急演练。公司消防及综合治理工作得到省公司检查组充分肯定。加强安全教育培训，全年组织参加陕西省建设厅、省公司等外培以及集团公司内训4次，1400余人参培，同时，各项目部也开展了不同形式的安全培训、演练等30余次，公司安全状况良好，安全管理体系运行正常。
4、经营管理进一步加强。理顺主营业务构架，将工程承包、管理、监理、境外工程业务重新整合，提升了管理效能；修订、完善了公司经营责任制、部门目标责任制，实现了业绩与奖惩联动。制定市场开发、合同
推荐第4篇：公司四好领导班子创建工作汇报
20xx年 20xx年度，公司党委始终按照省公司党组的总体部署和要求，以“依法治企年”、“三个建设”为契机，增强责任和超前两种意识，发扬复命和实干两种精神，不断提高领导干部的执行能力和领导能力，努力把各级领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，有凝聚力和战斗力的坚强领导集体。经过公司上下共同努力，各项工作顺利推进，并荣获全国电力建设行业aaa级信用企业称号，承建的两项工程分获中国电力优质工程奖及省公司“工人先锋号”称号，公司整体发展迈上了新台阶。主要做了以下工作：
一、坚持改革创新，经营业绩实现新突破一年来，公司班子审时度势，认真分析、准确把握企业内外复杂形势，紧紧围绕市场变化和业主需求，以“改革发展创新”为主线，坚持“1336”工作思路，深入开展“依法治企年”活动，紧紧抓住工程承包、境外及新能源开发、商业街开发、回天公司发展等关键，使公司各项工作科学、协调、持续推进。截止10月底，公司完成经营额1.39亿元，为年度计划18380万元的75.4%，比去年同期增长3.62%，其中，工程建设9035.42万元,为年度计划11880万元的76.06%，多种经营4826万元为年度计划6500万元的75.25%；实现利润297万元；安全生产无事故，党风廉政无违法违纪违规现象，预计年底可全面完成省公司下达的各项经济指标。
1、市场开发取得新突破。坚持“主业产业升级、市场结构调整”总体方向，不断扩大国际市场份额，公司首次独立承揽了印尼亚齐电厂国际施工总承包工程和印度r.k.m电厂工程管理合同，签订了印度凯莱、巴库（balco）等电厂调试合同，顺利通过印尼第二批一千万千瓦火电建设参建资格预审，实现了国际电力市场开发的新突破。成功承办陕西电力辅业单位国际工程研讨会，为公司拓宽国际市场、加大纵横联合奠定了基础。国内方面，洽谈完成了首台百万千瓦火电机组工程——清水川二期电厂工程监理合同；签订了10个风电施工合同，承担了平乾线750kv线路维护，继续承揽了山西方山电厂维护，市场领域进一步拓宽。截止10月底，新签合同46份、合同额3.47亿元，待签合同7份、5500万元。
2、在建工程正点优质推进。建立承包项目管理手册、工程管理制度汇编，使工程项目管理有据可依、更加规范。加强对国内承包和境外工程的管控力度，重点工程由公司分管领导牵头负责，定期赴现场蹲点、指导，公司班子成员先后奔赴印尼、越南、新疆、内蒙等国内外二十余个工程检查调研，督促协调。召开公司第五届项目经验交流会，交流经验，推广亮点。在陕西宝
二、宁夏六盘山、750kv延榆线等二十多个重点工程现场，扎实开展劳动竞赛活动，业主满意度得分99.5分，同比提高0.56分。对新开工的国内国际承包项目，创新管理模式，强化公司对工程的经营、财务、质量、安全控制力，确保了工程顺利推进。截止10月底，苏娜拉亚工程开始进行单体调试及分部试运；南望工程10号锅炉开始酸洗，20号机组进行缺陷处理，准备并网发电；亚齐工程锅炉二层钢架安装完成，国内外77个在建项目均顺利正点优质推进，其中，越南汪秘和印尼南望调试以及宝二工程、彬煤电厂、咸阳机场等项目先后得到了国网公司境外工程和火电工程互查组、电监局、省公司检查组的肯定与好评。监理的乌鲁木齐热电厂一期工程获20xx年度国家电力优质工程奖，内蒙京泰煤矸石电厂一期监理项目部获陕西省总工会“工人先锋号”荣誉称号。
3、安全局面更加巩固。认真总结反思境外工程安全事故教训，按照“四好”班子考评反馈的安全问题，狠抓安全生产。独立设置安监部，明确了管理职责，加大了管理力度。强化制度建设，制定、完善了11项安全管理制度。与各二级单位签订《安全生产责任书》，制定了《安全工作考核规定》和考核检查表，每季度进行安全考核打分，确保了安全生产责任层层落实。加强安全管理，每季度召开安委会，总结安全管理薄弱点，部署安全工作。扎实开展“三个不发生”、“抓、控、防”等安全活动，大力开展春季、秋季及“四查”安全大检查，发现问题及时整改，确保了在建工程安全可控在控。加强安全应急管理，修订、出台了《境外安全防范机制和应急预案》及一系列应急办法，并组织开展了公司首次地震和消防应急演练。公司消防及综合治理工作得到省公司检查组充分肯定。加强安全教育培训，全年组织参加陕西省建设厅、省公司等外培以及集团公司内训4次，1400余人参培，同时，各项目部也开展了不同形式的安全培训、演练等30余次，公司安全状况良好，安全管理体系运行正常。
4、经营管理进一步加强。理顺主营业务构架，将工程承包、管理、监理、境外工程业务重新整合，提升了管理效能；修订、完善了公司经营责任制、部门目标责任制，实现了业绩与奖惩联动。
推荐第5篇：镇党委好班子创建工作汇报（优秀）
xxxx年镇党委紧紧围绕中央新农村建设二十字方针的总体要求,根据好班子创建工作的部署,按照以“一好促五新”的工作理念，不断强化镇村班子建设，整体推进新农村建设工作。通过完善制度、强化措施，夯实基础、创新载体，明确目标、提升层次，努力争创镇村班子达到“五好”好班子的工作目标，有效地促进全镇新农村建设工作上水平、上台阶。现将工作开展情况汇报如下：
一、建立健全各项规章制度，切实加强好班子创建工作的组织领导
根据好班子创建工作的整体要求，不断强化领导意识和领导责任，提出了今年的工作思路和工作措施，全镇的好班子创建工作得到了有序发展，一是镇里召开了党政班子联席会专题研究了好班子创建工作，讨论通过了以党委书记为组长，其他党务工作人员为相关组成人员的工作领导小组；二是制定了《xxx年度好班子创建工作实施方案》，提出了工作思路、工作措施和奖惩办法，同时要求各村也成立相应组织和制定工作方案，使全年的好班子创建工作有方向有目标；三是加大好班子创建工作的投入，为好班子创建工作提供了坚强的物质保障。xxxx年镇党委投入12万元资金用于农民服务中心、村级活动场所、党小组活动场所等到硬件设施建设，投入10余万元资金用于镇村干部培训、党员外出考察、贫困党员救济、走访慰问等；四是建立好班子创建工作责任体系，形成齐抓共管的工作格局。在班子成员当中建立了党建工作党委委员联系挂点制度，要求每位班子成员都应联系挂点一个党支部，几个党小组，几名贫困党员，使每位党委委员有担子、有任务；同时各支部也建立支委委员挂点联系制度，党员联系帮扶群众等活动，通过层级式管理，扩大了基层组织的组织网络，充分发挥了基层网络战斗堡垒作用，形成了齐抓共管的工作格局。
二、坚持学习培训制度，构建高素质干部队伍
一是镇里制定了《镇村干部培训工作计划》和《镇机关干部学习培训制度》，从制度上明确了培训的目标、任务、措施等。二是坚持了经常性的集中学习制度，提高镇村干部的理论素质。要求每位干职工都应根据自己的特长选择一个以上的课题轮流讲课，提高他们的理论操作水平。组织所有镇村干部参加知识技能过关考试，要求所有干部都应掌握１－２门实用技术，指导农民发展农业生产。同时结合开展深入学习实践科学发展观和创先争优活动，要求每位干职工撰写读书笔记和心得体会。三是大力实施农村党员创业孵化工程，提高农村党员综合素质，年内确定了桂花、毛竹、茶叶、乡村旅游等几个实践培训基地，将邀请部分专家为农村党员上课，使三分之二以上的农民能掌握一门以上的实用技术。
三、完善服务机制，争创群众满意班子
一是按照科学发展观的总体要求，认真落实重大事项民主决策工作机制。镇里逐步建立和完善民主决策工作机制，制定了党委议事制度、民主议事规则、党务政务公开制度等到一系列民主议事制度，增加了工作的透明度，使工作更具有操作性和符合群众利益。二是认真落实述职评议制度，扩大民主监督范围。镇村两级对重大事项和群众公开承诺的实事，都分上下半年组织群众进行民主评议，并将民主评议结果向群众公示，对规定期限内未完成的工作要向群众作出明确解释，并由镇人大下达限期整改通知书，通过民主评议提高了党委政府为民服务和责任意识。三是建立健全服务网络，扩大为民服务渠道。镇政府机关成立了党员服务中心，为民接待站等机构。并建立了党政班子成员信访接待制度，挂牌上岗制，办事流程公示制，社情民意登记制，农业110服务制等，村级也相应成立了贫困留守孩关爱制度等，群众能零距离地反映自己的所需所求，干部能有责任和目标帮助群众解决实际困难。
四、创新工作载体，进一步夯实基层基础
今年我镇以充分发挥网络人员作用，激发群众的参与热情为目的，创新活动载体，丰富活动内容，以提高群众的积极性。一是努力打造温馨和谐型政府机关。镇里为每位干职工安装了热水器，添置了部分文体设施，并投入约11万元修建干职工休闲广场，为每位干职工工作营造了温馨的工作氛围。二是深入开展了党小组进区入会、“定区联户、助政惠民”活动，在每个建设点都设立了党小组，并开展了党员服务群众践诺制活动，通过践诺制活动增强了党员的责任感和荣誉感。三是在每个党小组内开展了结对帮扶制度，有能力的党员除了应积极带头参与新农村建设外还帮扶１－２户困难群众，使部分群众早日脱贫致富。四是认真做好三培两带两服务和党员发展工作。制定了《发展党员工作计划》和《发展党员工作责任制追究暂行办法》，在镇中心小学开展了“大手牵小手、永远跟党走”党的基本知识教育。积极落实“一村一名”入党积极分子跟踪培养，建立了镇村入党积极分子台帐，开展了培训教育，共发展党员5名，其中“一村一名”入党积极分子入党积极分子3名。今年我们对全镇的乡土人才和新农村建设骨干分子进行了调查摸底，并且建立了免费参加培训等各项优惠政策，鼓励他们在各条战线上发挥主力军作用。五是推行流动党员一册一线管理制度，加强党员队伍建设。六是做好流动党员证发放工作，强化流动党员管理。今年我们对全镇的流动党员进行了全面的调查摸底，要求所有外出流动党员都应持证外出，并且每位班子成员挂点联系１－２名流动党员，并与外出党员保持经常性联系。五是加强村级组织活动场所建设。建立了图电信息库和村部档案，办理了村部房产证，加强了村部的管理使用，村农民服务站运转良好。
通过抓好班子建设，有效地推动了镇内各项工作的稳步发展，为全镇各项事业顺利推进提供了坚强的组织保证。但离上级要求还有较大差距，我们将进一步完善工作机制，努力实现以“一好促五新”的工作要求来扎实抓好好班子创建工作。
推荐第6篇：四个创建自查报告
吉河中学关于创建“放心食堂”、“放心超市”、“绿色生态校园”的自查报告
鹿头镇吉河中学创建于1958年，现隶属于枣阳市鹿头镇，位于吉河居委会文化街，地处枣阳市城区与鹿头街中段，服务半径约8公理，覆盖人口3万多人。是一所永久性的全日制农村寄宿制初级中学。学校占地面积38610平方米，建筑面积11722平方米。现有教学班16个，在校学生862人，其中住宿学生750人。在职教师85人。
吉河中学根据《枣阳市2011年“四个创建”工作实施意见》（枣教发[2011]9号）文件要求，同时也为了进一步完善我校的后勤设施，提高后勤保障水平；加强各项制度建设，提高管理水平，强化以人为本、精细服务的宗旨。吉河中学一直在积极的进行“四个创建”的工作。结合我校的实际情况，今年将创建省级“放心食堂”，襄阳市级“放心超市”、“绿色生态校园”。学校为此成立了以校党支部书记、校长张道军同志为组长，以副校长葛金涛、常勇、王卓同志为副组长，其他校委会人员为成员的领导小组。在领导小组的具体领导下，在原来创建的基础上，今年春季学校就开始抓“放心食堂”、“放心超市”、“绿色生态校园”的创建工作。
吉河中学创建“放心食堂”自查情况：吉河中学学生食堂，于2009年获得国家专项资金进行了标准化建设。现学生食堂建筑面积900平方米，可容纳1000名学生就餐。食堂结构设计合理，有粗细加工间，有主副食仓库，有操作间与餐厅。自备有一些生产加工必须的炊事机械和设备。餐厅内配备了学生餐桌椅，周围墙壁粘贴了各种宣传标语及营养小常识，文化氛围浓厚，环境优雅。在2010年的“四个创建”中，获得襄阳市级“放心食堂”。今年学校又对食堂的硬件设施进行了维护，并重点抓了软件建设。规范了各项管理制度，配齐了各种岗位，明确了各种岗位的职责。通过对照《湖北省中初等学校“放心食堂”创建标准和评估细则》，我校得自评分116分。计划申请湖北省级“放心食堂”。
吉河中学创建“放心超市”自查情况：吉河中学学生超市是由襄阳市楚康校园连锁超市进行经营的。其工商执照、税务登记证、卫生许可证等证件齐全。学校的超市面积有60平方米，店内装修简洁，通风明亮，店容店貌整洁卫生，有与所经营商品和经营规模相匹配的陈列货架、玻璃柜台。能够执行国家价格管理政策，所有商品都明码标价，价格低于社会消费市场价格。学校定期对超市进行检查监督。通过对照《湖北省中初等学校“放心超市”创建标准和评估细则》，我校得自评分105分。计划申请襄阳市级“放心超市”。
吉河中学创建“绿色生态校园”自查情况：吉河中学一直以来就注重校园的绿化、美化工作。能够把校园园林绿化规划纳入学校建设的总体规划中，在规划的同时还遵循物种特性、自然姿态、美学原则，做到科学合理，层次分明，体现地方特色，逐年进行绿化建设。通过多年的努力，学校应绿化的面积全部绿化，无绿化死角，无裸露泥土。校园树木花草生长茂盛，四季常青，无人为损坏现象。通过对照《湖北省中初等学校“绿色生态校园”创建标准和评估细则》，我校得自评分106分。计划申请襄阳市级“绿色生态校园”。
吉河中学
2011年9月28
推荐第7篇：四个创建方案
南林中学“四个创建”活动实施方案
一、指导思想
学校后勤保障与管理是学校工作的重要组成部分，事关教育事业的健康发展，责任重大。为了认真贯彻落实省、市、县有关会议精神，以科学发展观统领和指导学校后勤保障与管理工作，推动学校后勤保障与管理工作上台阶、上水平，推进义务教育均衡发展。
二、具体措施和目标
1、大力开展“四个创建”活动 ，努力提高学校后勤保障、管理与服务水平
“四个创建”工作是推动学校食堂管理、饮食安全、宿舍安全管理、寝室文化建设、学生养成教育、学校消费市场规范管理、校园生态文明建设、校园环境建设，提升学校综合管理水平的重大举措，学校要按照省教育厅《关于在全省中小学开展“放心食堂”“放心超市”“文明宿舍”“绿色生态校园”创建活动的通知》（鄂教财[2009]3号）的要求，认真规划，精心组织，对照标准，积极创建。通过创建活动，努力完善学校后勤服务实施，全面提高学校后勤保障与管理服务水平。
2、加强“两个基地”建设，掀起“菜篮子工程”高潮
学校要积极争取镇政府的重视和有关部门的支持和配合，按照《省人民政府办公厅关于做好农村寄宿制中小学校学生蔬菜基地建设的意见》（鄂政办发[2003]106号）、《湖北省教育厅、财政厅、农业厅、国土资源厅关于加强农村中小学校劳动实践基地建设的意见》（鄂教财[2004]12号）、市人民政府办公室转发市教育局《关于加强农村寄宿制中小学校学生蔬菜基地和农村学校劳动实践基地建设的意见的通知》（黄政办发[2005]45号）的文件精神，结合学校实际，充分挖掘现有资源潜力，创造性地工作，加快“两个基地”和“菜篮子工程”建设步伐，多途径提高效益，努力解决学校吃菜难、吃菜贵的问题。
3、完善学校后勤生活设施，推进“十有八配套”建设工程
进一步完善学校“五改五建”工程，改善学生基本生活条件和设施。积极配合有关部门搞好农村学校的项目工程建设，进一步完善学校改厨、改水、改厕、改气、改圈，建餐厅、建宿舍、建澡堂（洗漱间）、建车棚、建晒衣（被）架等工作。认真贯彻落实《省教育厅关于进一步完善农村寄宿制中小学后勤设施的意见》（鄂教财[2009]2号），加快完善学校后勤设施“十有八配套”建设。建立学校后勤设施持续改善的长效机制和后勤设施改造、建设和维护的保障机制。严格后勤设施建设、设备使用安全责任追究制度。加强建、管、用并举，充分发挥设备设施的功能和作用，提高投资和使用效益。通过一年左右的努力，使学校后勤生活设施基本上达到“十有八配套”的标准。“十有”即：有符合学生集体用餐管理规定要求的食堂，有与就餐学生规模相配套的餐厅，有与寄宿学生规模相适应的宿舍和床铺，有符合饮用标准的水源和供水设施，有水冲式卫生厕所及粪便无害化处理设施，有洗漱间和洗澡堂，有晒衣晒被场地、晒架及平安车棚，有围墙、值班室和消防防盗设施，有为学生日常学习生活提供方便的消费服务网点，有改善寄宿制学生生活的蔬菜副食生产供应基地。“八配套”即：食堂与餐厅配套，餐厅与餐桌凳及消毒设备配套，宿舍与床铺洗漱间配套，锅炉房与洗澡堂热水供应配套，厕所与沼气池和污水净化处理配套，洗衣间与晾晒场地配套，学生
劳动实践与蔬菜副食生产供应基地建设配套，校园道路硬化与绿化美化配套。同时要特别注意的是:通过各种方式教育学生爱护学校的各种设备、设施，以提高各种设备的使用率和使用寿命。确保各种设施、设备更好的服务全体师生。争取上级支持，力争在一两年内完成学校整体绿化、硬化工程，完善各种体育设施的建设。
4、、构建规范的学校风险管理服务体系，推动平安和谐校园建设
深入开展“平安和谐校园”创建活动，认真抓好学校风险分散与转移、防范与管理工作。构建学校风险管理服务体系和完善校园伤害事故应急机制，进一步规范校园风险管理工作行为，不断提升学校应对各类风险的能力，不断提高学校风险转移工作的服务质量和服务水平。一是进一步规范做好校方责任保险，力求做到应保尽保，一人不漏。二是按照《咸宁市减轻农民负担办公室、市纠正行业不正之风办公室、市教育局关于规范全市中小学生“学平险”工作的通知》精神，继续抓好“学平险”工作。三是按照《省教育厅关于推进大中小学生参加城镇居民基本医疗保险工作的通知》（鄂教体艺[2009]36号）精神，配合医改抓好中小学生参加城镇居民基本医疗保险和新农合医疗保险工作，按照省政府要求，基本医疗覆盖率、城乡参保率要稳定提高，学生基本医疗参保率要达到90%以上。四是按照《咸宁市教育局关于做好全市教职员工参加补充医疗保险工作的通知》精神，启动教职工团体补充医疗保险。巩固教职工校方责任险和校园食品安全责任险。五是在抓平安和谐校园建设中，抓好“校讯通”的推广应用工作，加强学校与家长的联系，把社会及家长关注的教育信息、学校相关信息、家长关心的学生个人信息、学生安全到校离校的信息、学生健康安全信息等及时传递给家长。
5、进一步加强教育消费市场的管理，建立规范的消费体系
一是进一步做好“学生饮用奶计划”推广工作，按照《市人民政府办公室关于实施“学生饮用奶计划”的意见》和《市人民政府办公室关于进一步做好“学生饮用奶计划”实施工作的通知》精神，全面启动实施国家“学生饮用奶计划”。将“学生饮用奶计划”纳入学校“营养与健康教育”和“安全卫生知识教育”计划，作为经常性工作来抓。二是坚持“行政指导、政策推动、多方参与、市场运作”的原则，配合有关部门加强“防近视练习簿”产品质量的监督与知识产权的保护，积极推行“防近视练习簿”的定点生产、统一征订和统一发行工作。
6、加强中小学学生社会实践教育，积极参加社会实践活动
按照《市教育局关于进一步加强校外实践活动的通知》要求，加强活动组织，积极开展活动，使社会实践教育基地在学生养成教育中发挥应有的作用。
7、坚持正确的舆论导向，做好宣传和理论研究工作
加强对学校后勤保障与管理工作的宣传力度，引导媒体关注学校后勤保障工作，关注学生健康成长，正面宣传好的做法、经验和取得的新成就，用科学理论指导学校后勤工作实践，提升后勤工作的地位，形成全社会关心支持后勤保障工作的良好氛围。
8、加强后勤队伍建设，树立后勤工作的良好形象
结合教师队伍素质提高工程，有计划、有重点地开展法律法规、职业道德、职业技能、安全卫生等相关知识培训，特别要定期对食堂从业人员进行食品卫生安全知识培训，提高后
勤管理人员和从业人员的综合素质，树立服务意识和责任意识，树立后勤保障、管理与服务工作的良好形象。
三、组织机构
成立“四个创建”领导小组
组长：徐泽亚
副组长：徐华良程晓荣
成员：徐虎成徐斌吴晓勇吴泰和夏木生
南林中学
2010年9月
推荐第8篇：东城镇创建“六好”社区工作汇报
东成圩镇创建“六好”社区工作汇报
东成圩镇社区位于广东省恩平市东部，毗邻恩平市中心城区,总面积1.3平方公里，户籍人数1371人，户数576户，60岁以上老年人有250人，居委会两委干部5人，党员31人。辖区内有大型的厂企和超市，有医院、敬老院、学校1所、幼儿园1所、老年人活动中心、社区活动中心、乒乓球协会活动室、城中公园、酒楼宾馆文化娱乐设施。东成圩社区在市民政局、镇党委的领导和关怀下，以开展创建“六好”平安和谐社区为目标，认真扎实做好各项创建工作，让东成圩社区真正成为居民安居乐业，环境优美，社会繁荣稳定的社区。现将东成圩镇社区创建广东省“六好”平安和谐社区工作汇报如下：
一、领导重视、机构健全
为建设“自治好、管理好、服务好、治安好、环境好、风尚好”社区，东成镇成立了创建工作单位挂点帮扶领导小组，有关工作事务指导由社会事务办负责。东成圩社区成立了由支部书记梁伯荣任组长，两委成员任成员，组成创建机构，并把“六好”进行了细化，分工明确，各负其责，并制定了相关创建方案，创建内容，使创建工作有条有序进行。
二、开展创建情况
（一）自治好方面
1、按照居民委员会组织法，居委会实行自我管理、自我 1
教育、自我服务，认真贯彻落实好居委会的七大任务。居委会全体委员，由代表人数按每30户选1名代表，是通过居民小组代表民主选举产生的。
2、居委会实行民主选举、民主决策，民主管理，民主监督，定期召开社区居民会议，向居民通报近期社区有关治安、环境卫生、文娱体育、服务信息等情况，把居民反映的热点问题作好登记，及时与有关部门沟通，解决好有关问题。居民每年对社区居委会成员工作进行一次民主评议。
3、建立起社区居委会与居民联系制度，为加强与居民沟通，居委会能及时了解社区居民有关热点、难点问题，东成圩镇社区现有3名街坊组长、1名社区信息联络员，每月依时召开会议，把街坊组长、社区联络员收集到的社区信息及时汇总，处理。
（二）管理好方面
1、社区居委会实行民主管理、民主决策，严格执行“两委联席会议议事制度，凡重大事情必经两委会成员召开会议，并经两委成员表决。
2、居委会积极协助政府及职能部门开展工作，并针对社区老人多特点，于2008年自发成立了东成圩镇老年人协会和老龄互助会。近年来，“两会”共捐资15万多元，为创建“六好”社区发挥了积极作用。
（三）服务好方面
1、社区“硬件”建设情况。社区居委会办公面积120多平方米。去年镇政府投入6万元专项资金，进行了居委会办公室装修，添设了空调1台、档案柜4个，办公桌4个。此外，办公楼首层设有乒乓球台，为居民提供一个文娱活动场所。二楼会议室作为多功能室，添设图书柜2个，书籍150套，方便居民阅览。社区的办公条件和服务能力得到了有效改善。
为社区居民提供活动场所有：老干活动中心、乒乓球协会设在社区居委会首层，篮球场，敬老院、圩镇小公园。卫生计生服务室设在侨园街，星光老年之家设在老干活动中心，实行资源共享。
2、社区“软件”建设情况。在抓好“硬件”建设的同时，大力加强“软件”建设，全面提高社区服务水平。镇配备了3名专职的社区工作人员。我镇对居委会管理到位，加强制度建设，制定了社区工作人员管理制度，并制定了居委会人员业绩考核方案，与其工资相挂钩，进一步调动了工作人员的工作积极性。
社区居委会工作人员转变作风，由管理型向服务型转变，积极为居民办好事、实事，居民对社区居委会工作人员满意度高，一年来无接到投诉。社区现有困难户、单亲家庭、孤寡老人共20多户，为切实解决他们的生活，社区积极为他们想方设法，有就业能力的，已全部帮忙联系就业，如年老体弱的，
为他们办理了低保申请，遇到患有疾病的，帮忙向政府申请临救补助金，节假日上门慰问。发挥工会作用，平时社区工作人员主动上门了解情况，帮忙解决困难，让每个困难户得到政府、社区的及时帮助，让他们得到生活保障。
（四）治安好方面
1、社区为搞好治安工作，为居民提供一个安全的生活环境，成立了治保委员会，调解委员会，大力协助街道综治办、派出所等有关职能部门，开展社区警务巡逻，实行24小时治安巡逻防范。同时，让居民积极参与治安巡逻，构筑一个良好的治安防范网络，让居民出门放心、上班安心。
2、为消除安全隐患，社区特制定了一系列安全检查制度，责任到人，与有关店铺、企业签订了安全生产责任书。一年来，社区没有发生重大安全事故。为加强对社区安全监控，居委会成立了处理突发事件领导小组，发现问题，及时向上级汇报，并组织人员上门进行家访，及时消除隐患，一年来，社区无发生集体上访和越级上访，居民对治安满意率达到90%以上。
3、抓好安全宣传教育工作。利用宣传栏向居民宣传有关公共安全知识，并通过宣传栏通报社区治安状况，让每个居民及时做好安全防范，治安防范，并有针对性的宣传有关防骗、防盗的方法，让居民与社区共同构筑一条安全防范网。
（五） 环境好方面
1、环境卫生与居民生活息息相关，社区现有环卫队伍和
绿化队伍，环卫队每日负责清洁社区街、巷，疏通下水道。镇府想方设法、多方筹集资金达12万，投入社区主干道的路灯修建、街道绿化、下水道改造，极大改善了社区的交通环境。另外主马路划停车标线，统一停放，由于社区工作做细、做好，现社区内无乱设摊点摆卖现象和无违章搭建现象。
2、除四害工作到位，社区消杀队制定了有关除四害工作计划，定期对外环境、内环境进行药物喷杀，每个季度向居民发放老鼠谷，每年三月爱国卫生活动月，组织有关人员清洁大环境，清洁卫生死角，减小“四害”滋生地。
3、为提高居民的环保意识，加强环保知识普及，利用宣传栏，印发宣传单张等，对居民进行环保知识宣传，让居民人人参与环保，保护地球，爱惜居住环境，并加强对餐饮业、社区内的企业的环保监控，对企业宣传环保知识，让大家珍惜和爱护同在社区内生活的环境。
（六）风尚好方面
1、大力开展“八荣八耻”宣传活动，开展“爱国、守法、诚信、知礼”现代公民教育，正确引导居民树立爱国主义的民族精神理念，树立社区主义荣辱观，遵纪守法，知荣明耻，争当做一个文明、礼貌，讲道德的社会主义公民，提高全社区居民道德素质，不断增强社区软、硬件建设。
2、举办维护妇女权益讲座，卫生知识讲座，开展计生春风送温暖活动，邀请区、镇医疗部门到社区义诊，积极为社区
居民服务。
3、定期举办文娱体育活动。东成圩镇社区是省先进体育社区，社区积极组织广大居民参加有关单位以及圩镇社区自行举办的有关赛事，如三八呼拉圈比赛、家庭大比拼、工会杯五一劳动杯乒乓球赛；举办社区杯篮球赛、乒乓球赛，举办节假日社区居民联欢会等等活动。大大丰富广大居民的文娱生活，并按计划举办老年人健康知识讲座、消防讲座、青少年健康讲座等，真正做到为居民服务。
4、成立老年人协会, 维护老年人的合法权益，做好老年人来信来访接待工作，及时调解涉老纠纷，协调司法部门处理涉老案件，争取做到本社区不出现歧视、虐待、遗弃老年人的现象。社区开展“孝德家庭”活动，极大促进全社区的尊老良好风尚形成。
通过一年来创建活动深入开展，创建工作按计划有序地进行，通过创建“六好”平安和谐社区活动，促使整个社区面貌焕然一新，完善了各项规章制度，社区文娱体育活动开展得有声有色，居民对创建活动大力支持和配合；通过创建，让社区的治安、环境卫生，社区风气等上了一个新的台阶，整个社区充满活力和生机，居委会与居民的距离拉近了，民风好了，邻里之间更加和谐。
推荐第9篇：路桥集团四好班子创建工作汇报
文章标题：路桥集团四好班子创建工作汇报
国资委企业领导人员管理处：
路桥集团按照《中组部、国务院国资委党委关于印发的通知》文件后，认真落实。集团党委按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好和作风形象好的总体要求，结合保持共产党员先进性教育活动，在集团系统全面开展“四好”领导班子创建活动。现将活动开展情况汇报
如下。
一、进行学习宣传，为全面开展“四好”领导班子创建活动做好思想准备。
四月中旬，集团党委和集团机关分别进行中心组学习。会上，集团、股份领导班子成员、集团机关各处室主要负责人重点围绕创建“四好”领导班子的要求和领导干部保持先进性的具体要求，畅谈学习体会，进行热烈讨论。在讨论中大家感到，创建“四好”领导班子，首先要解决认识问题，充分认识加强对开展创建“四好”领导班子活动的重要性、必要性。一是创“四好”既是对企业领导班子和领导人员的基本要求，也是党员先进性在企业领导干部中的具体体现；二是提出创“四好”目标是对领导班子建设的经验总结。实践证明，企业领导班子好，企业就兴旺。领导班子做到“四好”，班子就有战斗力，企业就有活力，改革、发展、稳定各项工作就能全面推进，不断开创新局面；三是企业开展创建“四好”领导班子活动也是企业面临新形势、应对新挑战的客观需要。党的执政能力强不强关键在各级领导班子。企业领导班子做到“四好”要求，执政党在基层的执政能力就得到加强。其次，要正确把握“四好”的内涵和重点。中共中央组织部、国务院国资委提出的“四好”内涵，体现了党章对党员和党员领导干部以及胡锦涛同志关于新时期共产党员先进性的基本要求的精神，“四好”是一个统一整体，相辅相成，政治素质好是领导班子建设的首要任务，经营业绩好是领导班子的工作目标，团结协作好是班子开展工作的必要条件，作风形象好是领导班子建设的重要保证。在实践中我们必须全面正确科学地把握“四好”的内涵和重点。第三，要把企业“四好”领导班子创建工作落到实处。“四好”领导班子创建活动主要把好“四个环节”：一是严格要求，自觉以高标准来衡量。二是加强学习，不断进取，努力提高经营能力。三是建章立制、遵纪守规，不断提高监管水平。四是以人为本，深化企业精神，着力打造和谐企业。在学习讨论中，大家认为，创建企业“四好”领导班子是一项长期的工作，需要不断实践，不断探索。创建“四好”班子要抓好结合，抓好考核，把“四好”领导班子创建活动考核评价与企业年度经营目标责任制考核相结合，与创建文明单位活动考核相结合，与任期目标考核相结合，使企业“四好”领导班子建设真正取得实效。
二、扎实抓好“四好”领导班子创建活动我们确立“四好”领导班子创建活动的指导思想是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和认真落实科学发展观，全面加强企业领导班子自身建设，不断增强领导班子的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，着力提高领导班子的战略决策能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭复杂局面能力，为加速提升企业的核心竞争力，巩固党的执政基础，提供坚强的组织保证。集团党委根据领导班子要达到的“四好”具体目标提出了建设学习型、发展型、务实型、民主型、廉政型班子的总体要求。并把创建活动与保持共产党员先进性教育活动有机结合起来，把创建活动作为推动企业深入开展先进性教育活动的一项重要举措，通过开展创建活动促进先进性教育，用创建活动的成效体现先进性教育的成果。路桥集团在先进性教育活动前期调查摸底工作中，增加了对领导班子意见和建议的收集，了解党员、职工对领导班子的意见和建议；在学习动员阶段，领导班子增加了对开展“四好”领导班子创建活动有关通知和讲话精神的学习，学习中组部、国务院国资委党委有关开展“四好”领导班子创建活动的通知精神，增加了对中组部和国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作意见精神的学习；在下一步的先进性教育分析评议阶段中，集团公司各级领导班子要专门召开一次以开展“四好”领导班子创建活动为主要内容的专题民主生活会，根据收集上来的群众对各级领导班子的意见和建议，结合先进性教育活动的学习内容及前一阶段学习的体会，进行批评和自我批评，查摆问题和原因，提出整改方案；在整改提高阶段，各级领导班子要根据整改方案，对那些需要解决又能够解决的问题，集中时间，立即整改；对那些需要整改但暂时不具备解决条件的问题，要向群众说明情况，明确努力方向，列出明确时间表和责任人，并将整改情况向职工公布。集团党委要求权属各单位党委切实履行职责，高标准、严要求，抓好创建活动。年底集团党委在对权属单位领导班子考核时，要把领导班子是否是“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”纳入考核内容，并对开展创建活动较好
的领导班子进行通报表扬。到目前，“四好”领导班子创建活动正在有序地进行中，“五型”班子建设取得了很好的成效。在学习型班子建设方面，各基层党委坚持以贯彻“三个代表”重要思想为指导，注重理论联系实际，把功夫下在更新观念统一思想上，注重解决企业在改革发展中遇到的思想和管理问题，提高了立党为公和创业发展的自觉性。在建设发展型
班子方面，各基层党委坚持党政共抓一个主题，以巩固集团主业在省内外市场的龙头地位为依托，发挥比较优势，积极挺进市场，使全员的管理意识、竞争意识、品牌意识和形象意识空前提高，主力军地位明显增强。在务实型班子建设方面，各基层党委把思想定位在苦练内功强化管理上，大力实施成本战略、品牌战略和人才战略，深入一线，深入现场，经受住了市场竞争、国企改制和各种艰难困苦的考验。在民主型班子的建设上，各基层党委按照党中央提出的推进社会主义民主政治建设的总要求，坚持从企业特点出发，积极推进集体决策和民主决策，充分明确了决策事项和决策程序，并坚持企务公开、决策透明，全面接受职工群众的监督，有效[好范文-www,wenmi114.com,找范文请到xiexiebang.com]地提高了班子的凝聚力和战斗力。在廉政型班子建设上，各基层党委认真组织学习贯彻党中央提出的“两个条例”，认真执行集团党委提出的加强党内监督和权力约束的六项规定，坚持以制度为保证，以自律为典范，班子形象、领导威信得到了新的提高。集团党委在创建活动中，注意把创建活动同促进企业改革发展稳定结合起来，同推动当前工作结合起来，同建立领导班子能力建设的长效机制结合起来，务求取得实效。目前，集团各级领导班子维护改革发展稳定大局，联系企业实际，围绕解决企业突出问题已经迅速行动起来。我们在股份公司管理工作会议上，提出了企业面临的10个亟待解决的问题和产生问题的四个根源，两级领导班子和管理人员进行研究谈论，寻求解决问题的有效途径。在集团机关的学习研讨中，我们提出了企业生存发展的五个危机，要求领导干部高度重视并寻求解决办法。最近股份公司召开处长、书记恳谈会，分析影响企业生存发展的机制、体制和管理问题，所有这些都体现了我们路桥集团领导干部在创建“四好”活动中切实解决影响企业生存发展和职工群众切身利益的实际问题的决心，从而为我们构建和谐路桥集团，建设高度文明企业，奠定了坚实基础。
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推荐第10篇：路桥集团四好班子创建工作汇报
国资委企业领导人员管理处：
路桥集团按照《中组部、国务院国资委党委关于印发的通知》文件后，认真落实。集团党委按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好和作风形象好的总体要求，结合保持共产党员先进性教育活动，在集团系统全面开展“四好”领导班子创建活动。现将活动开展情况汇报如下。
一、进行学习宣传，为全面开展“四好”领导班子创建活动做好思想准备。
四月中旬，集团党委和集团机关分别进行中心组学习。会上，集团、股份领导班子成员、集团机关各处室主要负责人重点围绕创建“四好”领导班子的要求和领导干部保持先进性的具体要求，畅谈学习体会，进行热烈讨论。
在讨论中大家感到，创建“四好”领导班子，首先要解决认识问题，充分认识加强对开展创建“四好”领导班子活动的重要性、必要性。一是创“四好”既是对企业领导班子和领导人员的基本要求，也是党员先进性在企业领导干部中的具体体现；二是提出创“四好”目标是对领导班子建设的经验总结。实践证明，企业领导班子好，企业就兴旺。领导班子做到“四好”，班子就有战斗力，企业就有活力，改革、发展、稳定各项工作就能全面推进，不断开创新局面；三是企业开展创建“四好”领导班子活动也是企业面临新形势、应对新挑战的客观需要。党的执政能力强不强关键在各级领导班子。企业领导班子做到“四好”要求，执政党在基层的执政能力就得到加强。其次，要正确把握“四好”的内涵和重点。中国共产党中央组织部、国务院国资委提出的“四好”内涵，体现了党章对党员和党员领导干部以及胡锦涛同志关于新时期共产党员先进性的基本要求的精神，“四好”是一个统一整体，相辅相成，政治素质好是领导班子建设的首要任务，经营业绩好是领导班子的工作目标，团结协作好是班子开展工作的必要条件，作风形象好是领导班子建设的重要保证。在实践中我们必须全面正确科学地把握“四好”的内涵和重点。 第三，要把企业“四好”领导班子创建工作落到实处。“四好”领导班子创建活动主要把好“四个环节”：一是严格要求，自觉以高标准来衡量。二是加强学习，不断进取，努力提高经营能力。三是建章立制、遵纪守规，不断提高监管水平。四是以人为本，深化企业精神，着力打造和谐企业。
在学习讨论中，大家认为，创建企业“四好”领导班子是一项长期的工作，需要不断实践，不断探索。创建“四好”班子要抓好结合，抓好考核，把“四好”领导班子创建活动考核评价与企业年度经营目标责任制考核相结合，与创建文明单位活动考核相结合，与任期目标考核相结合，使企业“四好”领导班子建设真正取得实效。
二、扎实抓好“四好”领导班子创建活动
我们确立“四好”领导班子创建活动的指导思想是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和认真落实科学发展观，全面加强企业领导班子自身建设，不断增强领导班子的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，着&nbs
p; 力提高领导班子的战略决策能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭复杂局面能力，为加速提升企业的核心竞争力，巩固党的执政基础，提供坚强的组织保证。集团党委根据领导班子要达到的“四好”具体目标提出了建设学习型、发展型、务实型、民主型、廉政型班子的总体要求。并把创建活动与保持共产党员先进性教育活动有机结合起来，把创建活动作为推动企业深入开展先进性教育活动的一项重要举措，通过开展创建活动促进先进性教育，用创建活动的成效体现先进性教育的成果。
路桥集团在先进性教育活动前期调查摸底工作中，增加了对领导班子意见和建议的收集，了解党员、职工对领导班子的意见和建议；在学习动员阶段，领导班子增加了对开展“四好”领导班子创建活动有关通知和讲话精神的学习，学习中组部、国务院国资委党委有关开展“四好”领导班子创建活动的通知精神，增加了对中组部和国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作意见精神的学习；在下一步的先进性教育分析评议阶段中，集团公司各级领导班子要专门召开一次以开展“四好”领导班子创建活动为主要内容的专题民主生活会，根据收集上来的群众对各级领导班子的意见和建议，结合先进性教育活动的学习内容及前一阶段学习的体会，进行批评和自我批评，查摆问题和原因，提出整改方案；在整改提高阶段，各级领导班子要根据整改方案，对那些需要解决又能够解决的问题，集中时间，立即整改；对那些需要整改但暂时不具备解决条件的问题，要向群众说明情况，明确努力方向，列出明确时间表和责任人，并将整改情况向职工公布。
集团党委要求权属各单位党委切实履行职责，高标准、严要求，抓好创建活动。年底集团党委在对权属单位领导班子考核时，要把领导班子是否是“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”纳入考核内容，并对开展创建活动较好的领导班子进行通报表扬。
到目前，“四好”领导班子创建活动正在有序地进行中，“五型”班子建设取得了很好的成效。在学习型班子建设方面，各基层党委坚持以贯彻“三个代表”重要思想为指导，注重理论联系实际，把功夫下在更新观念统一思想上，注重解决企业在改革发展中遇到的思想和管理问题，提高了立党为公和创业发展的自觉性。在建设发展型班子方面，各基层党委坚持党政共抓一个主题，以巩固集团主业在省内外市场的龙头地位为依托，发挥比较优势，积极挺进市场，使全员的管理意识、竞争意识、品牌意识和形象意识空前提高，主力军地位明显增强。在务实型班子建设方面，各基层党委把思想定位在苦练内功强化管理上，大力实施成本战略、品牌战略和人才战略，深入一线，深入现场，经受住了市场竞争、国企改制和各种艰难困苦的考验。在民主型班子的建设上，各基层党委按照党中央提出的推进社会主义民主政治建设的总要求，坚持从企业特点出发，积极推进集体决策和民主决策，充分明确了决策事项和决策程序，并坚持企务公开、决策透明，全面接受职工群众的监督，有效地提高了班子的凝聚力和战斗力。在廉政型班子建设上，各基层党委认真组织学习贯彻党中央提出的“两个条例”，认真执行集团党委提出的加强党内监督和权力约束的六项规定，坚持以制度为保证，以自律为典范，班子形象、领导威信得到了新的提高。
集团党委在创建活动中，注意把创建活动同促进企业改革发展稳定结合起来，同推动当前工作结合起来，同建立领导班子能力建设的长效机制结合起来，务求取得实效。目前，集团各级领导班子维护改革发展稳定大局，联系企业实际，围绕解决企业突出问题已经迅速行动起来。我们在股份公司管理工作会议上，提出了企业面临的10个亟待解决的问题和产生问题的四个根源，两级领导班子和管理人员进行研究谈论，寻求解决问题的有效途径。在集团机关的学习研讨中，我们提出了企业生存发展的五个危机，要求领导干部高度重视并寻求解决办法。最近股份公司召开处长、书记恳谈会，分析影响企业生存发展的机制、体制和管理问题，所有这些都体现了我们路桥集团领导干部在创建“四好”活动中切实解决影响企业生存发展和职工群众切身利益的实际问题的决心，从而为我们构建和谐路桥集团，建设高度文明企业，奠定了坚实基础。
第11篇：争当四个好少年
争当四个好少年
班会时间：2010年3月16日星期二下午第三节 班会地点：七年九班教室
活动目的意义： 通过活动，使全体少先队员牢记党和人民的重托，确定在德、智、体、美、劳等方面全面发展的目标，发愤图强，决心争当“四个好少年。”
活动准备：1.中队干部讨论“争当四个好少年”的具体要求 2.制作争当四好少年的幻灯片 3.搜集关于争当四好少年的资料 4.准备怎样争当四好少年的演讲稿 5.练习《争当四个好少年》歌曲
活动方式：以观看幻灯片、开展各项活动的方式深入了解争当四个好少年
活动过程：
一、学习“争当四个好少年”的具体要求
1.同学之间友好相处，互相帮助，凡事要谦让，不私自拿别人的学习用品。
2.在校内、校外、家里都能与他人主动打招呼，养成讲礼貌的好习惯。
3.孝敬父母，尊敬师长，有爱心，听从父母的正确的教导，不任性。4.不浪费，不乱花钱，生活节俭。
5.讲究卫生，保持生活、学习环境的清洁，争做环保小卫士。6.学习纪律性强，积极性高，课上大胆举手发言。及时认真地完成各科作业，字迹端正，书面整洁，成绩面前不骄傲。 7.积极参加体育活动，增强体质。
8.自觉遵守公共场所秩序，发扬社会公德，做文明人。9.养成课外阅读的好习惯，增加知识积累。
10.不参与迷信、邪教、赌博等活动，不唆使同伴做违法违纪的事情。
二、游戏活动“找一找”身边的好少年，“夸夸”他好在什么地方。
三、分组讨论
1.对照“争当四个好少年”的具体要求，提出自己的行动目标。把自己努力的目标写在卡片上面。 2.谈谈自己如何实现这些目标
内容简要: 理想远大的好少年。爱国不是单单体现在说自己有多么热爱自己的祖国，而是应该用实际行动来表达对祖国的爱。这爱是弯腰捡起一张纸；慷慨捐出一份钱；辛苦种下一棵树；节约使用一度电......我们也要时刻将“报效祖国”牢记在心，有一个远大的理想，找一个前进的动力，为中华而奋斗，为祖国而努力。争当一名热爱祖国、理想远大好少年，犹有路标，使我们从中找到自己的向导;犹如目标，使我们从中找到自己的方向；犹如一盏明灯，永远闪烁在我们的心中。 我们要做一个勤奋学习、追求上进的好少年。学习，以“勤”为方向。时刻牢记古人闻鸡起舞，凿壁借光，悬梁刺骨......的故事。书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！我们要时刻铭记“不经一番风霜苦，哪的梅花扑鼻香”的古训。拥有一颗上进心，就好比拥有了一盏明灯，能时刻照亮我们前进的道路。
我们要做一个品德优良、团结友爱的好少年。为人处事以诚信，廉洁为本，让这种优良品德伴随我们成长。我们也要拥有一颗宽容之心，对每个人都应该宽容，只有它才能在人与人之间架起一座友谊的桥梁。
我们要做一个体魄强健、活泼开朗的好少年。身体是万事之本，有了一个强健的体魄我们才有本钱去做想要做的事。我们要经常锻炼，也要保持一个良好的心态。不为小事而烦恼，不被挫折所打败，活泼开朗的面对每一个挑战！
同学们让我们携起手来时刻准备着为建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家贡献智慧和力量吧!
班会反思：今天同学们对自己“争当四个好少年”都提出了切合实际目标，非常好，希望同学们把这些目标转化为自己的实际行动。时刻准备着为建设富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家贡献智慧和力量。少先队员要把争当“四个好少年”的要求牢记在心、成为自己的实际行动。从小树立良好的道德观念，为中华之崛起而奋起读书!
第12篇：争当四个好少年
争当四个好少年。 阳光下，国旗升， 少先队员齐敬礼。 殷切期盼同学们， 争当四个好少年。
热爱祖国热爱党， 报效祖国很重要。 理想远大永追求， 脚踏实地才成功。
勤奋学习是关键， 你追我赶好学习。 成功方法有很多， 追求上进是重点。
团结友爱是一家， 不为小事闹别扭。 齐心协力力量大， 困难总会低头的。
学习之余需锻炼，
只有这样身体好。 多和朋友在一起， 活泼开朗欢乐多。
红旗下，齐宣誓， 锦涛爷爷的关怀， 铭记心中永不忘， 齐心共当好少年！
第13篇：四个好少年读后感
这本书中最令我感动的篇目是《一夜的工作》。读了这篇文章；使我知道了我们敬爱的周总理工作是多么劳苦，他的生活又是多么简朴。这便我深受教育，也使我更怀念周总理。
当我读到“总理见了我，指着写字台一叠一尺来厚的文件说：“我今晚上要批这些文件”时，不由心中波涛起伏——一尺来厚的文件，该有多少呀！几百份吧？看一遍，也够累了，何况还要动脑筋作批示呢！周总理呀，周总理，您真是为人民操碎了心呀！
当我读到“值班室的同志端来两杯热腾腾的绿茶，一小碟花生米„„花生米并不多；可以数的清颗数”时，不由得沉思起来，总理呀，您劳累了一夜，只喝一杯茶，吃几颗花生米；我真想把自己吃到过的好东西都端到您面前！您应该吃一点儿有营养的东西，应该多吃一点儿才行啊！
当我读完这本书时，心里不只是激动不已，还充满了自豪感。正如作者所说的：“这就是我们中华人民共和国的总理。”我以为这样好总理而自豪。我一定要以周总理为榜样，做一个对祖国、对人民有用的人。
《一夜的工作》这篇文章，描写了周恩来总理审阅文件时的情形，表达了人民群众对周总理的敬爱之情。
这篇文章真实而生动地告诉我们：我们敬爱的周总理，工作是多么辛苦，他的生活又是多么简单、朴素。这使我受到了很大的教育，同样使我深深地从心里怀念我们的周恩来总理。
当我读到”他指着桌上一叠一尺来厚的文件说：’我今晚批改这些文件’”时，我不由得心中暗暗为总理叫苦，一尺来厚的文件，看一遍也够累了，何况还要动脑筋作批示呢！周总理，您真是日理万机，为了这个国家操碎了心哪！
读着读着，在我的脑海中又不时地映现出了很多影片中纪录周总理生活和工作的情形：总理的卧室里面，只摆放着一张普通的床，一个不大的写字台，和几把椅子，而床头、写字台上，都堆满了书和待阅的文件。总理的那件睡衣，也是打了好几个补丁；服务员多次热饭，周总理都是一次次地忘了吃。老师还常常给我们讲：周恩来总理在生病时，还是念念不忘国事，每天晚上只睡一会儿觉，带病批阅文件„„每当我看到和想起这一幕幕动人的情景，都禁不住流下了热泪。
但是，同时我的心中又充满了自豪感——为我们拥有这样一位人民的好总理感到自豪，这是我们全中国人民值得骄傲的！我一定要以总理为榜样，长大后，做一个对祖国、对人民有用的人，同时，我也希望所有的同学，长大后，成为国家的栋梁之材，为国家作出更大的贡献，使我们的祖国更加强大，更加繁荣、昌盛。
周恩来，我们慈祥、和蔼可亲的周总理，那你知道周总理少年时代的他吗？这本书就告诉了我。它讲述了周恩来青少年时期救国救民的爱国主义精神。
1898年3月5日，周恩来出生了。在他出生后不久，他的外公就去世了。周恩来一共有三位母亲，一个是生母万冬儿，一个是养母陈氏，还有一个是乳母蒋姜氏。
周恩来是个聪明的孩子，在他小时候都用有着非凡的智慧，养母陈氏是书香门第，所以她很懂得文化，周恩来在很小就开始跟陈氏学习练字，还学习背诵古诗文。他的生母万氏是一个知明理的人，她善于化解矛盾，而且处事非常有条理，她不会偏袒任何一方，很多矛盾都会因为她而化解，这也为周恩来的未来奠定了基础。乳母蒋姜氏她是是乡村人，勤劳，教了周恩来种地的本领。周恩来的父亲在外地打工，周恩来的两个母亲在他10岁时都去世了，周恩来一个人担当起了家庭重任自己种地养活自己和两个弟弟。
周恩来还非常喜欢上学，但是学校的知识还是满足不了他求知的欲望。他一有空就奔向图书馆。他尤其喜欢读爱国的人写的书。 有一次，校长问他们为什么而读书时，他们的回答五花八门，有“为吃饭而读书”“为赚钱而读书”„„而周恩来却说了一句相当令人震惊的话：“为中华之崛起而读书！” 周恩来非常喜欢和老师、同学一起讨论问题，而且讨论的问题还都是国家大事，周恩来的作文非常好，可以说是下笔如有神，就这些都不得不让那些老师佩服。周恩来长大了后，他又准备去日本留学。终于，周恩来找到了马克思主义的书，他又开始认真的阅读，通过这些书，周恩来在当时黑暗腐败的社会里，又重新找到了真理之光！
通过这本书提醒了我要向他学习的地方，可真是数不胜数。勤奋好学、刻苦努力、独立自强、自力更生、心地善良的这些品德都是值得我们学习的。
周恩来爷爷是我们开国时期的一位伟大总理，他从小就是一个有远大志向、热爱祖国，追求真理的好学生。
今天,我就读了一个关于周恩来爷爷小时候的故事：周恩来在小学读书时，有一天，校长问他们一个问题：你们为什么而读书？一个同学说：“为光宗耀祖而读书！”另一个同学说：“为明理而读书！”老师对他们的回答都不满意，又来到周恩来面前说：“你为什么而读书？”周恩来站起来,郑重而自信地说:“ 为中华之崛起而读书!\"答得多好啊,一句话表达了周恩来从小立志振兴中华的伟大志向,校长也十分高兴.我读完这本书,也在思考这个问题:为什么而读书?妈妈说:\"读书是为了修身、齐家、治天下.\" 我也要树立高远的志向,像周恩来爷爷一样,为振兴中华而读书 5
最近，我看了一本书，名字叫《少年周恩来》。这本书写了周恩来总理小时候发生的一些事，我印象非常深刻。
周恩来总理小时候家里很穷，都是在他的养母那里学习的知识。周总理小时候读书很勤奋，他也很聪明。他的养母以教书为生，她在教周恩来的时候，其它学生都不如周恩来，原因是周恩来从小喜欢读书。他读的那些书都是外祖父出世后留下的很多有趣的书。周恩来从来没看过这么多好看的书，这可比他上学读的书有趣多了，这些书周恩来都一本一本地看完了。他还跟陈氏学习练字，还学习背诵古诗文。他尝到了读书的乐趣，上学的时候便经常跑到学校的书馆去看书，所有课外时间他几乎都是在书馆度过的。有一次，校长问学生为什么而读书时，他们的回答五花八门，而周恩来却说了一句相当震惊的话：“为中华之崛起而读书！”后来因为他很喜欢看书，积累了很多知识，所以考上了南开大学。当时南开大学是一所著名的大学，很难考上。当然学费也很昂贵。周恩来虽然顺利地进入了南开大学，可是这么贵的学费，他哪儿读得起呢？所以，他每天放学的时候都会在学校的印刷室、编辑部帮老师们做点事挣钱。为了省钱，他每次带去学校吃的东西都是一小瓶酱菜。
跟周恩来比起来，我生活比他好多了，可是我学习比他差多了，他可是南开大学的优等生啊！读了这本书以后，我以后一定要孝敬父母，努力学习，做到课前预习，课后复习。要像周恩来那样，不只关注课本，还要多看课外书。刻苦读书，不懂的地方要问同学。在读好书的同时，还要多关注国家大事。 6
《少年周恩来》，这本书是讲周恩来总理在少年时期做过的事情，周恩来总理那句名言：为中华之崛起而读书，让我记忆深刻。
我最喜欢的一个小故事时这样的：故事发生在1911年10月，在湖北爆发了辛亥革命之后，宣统皇帝被逼退位，结束了中国几千年的封建专制统治，周恩来知道了这个好消息就在校内传来传去，因为他知道，只有结束清皇朝末期的黑暗统治、只有革命才能拯救这中华。周恩来在学校散步，他发现自己和大家都一样留着辫子，周恩来看见这些辫子，怒气冲天！因为清皇朝已经垮台了，我们还要代表清王朝子民的辫子干嘛？上课了！周恩来在座位找着什么？哦！原来是剪刀，他的辫子在“咔嚓”一声落地了，周恩来从此成为了全校第一位把自己的辫子剪了的学生，还劝同学都把辫子剪了，有一位做了清王朝子民多年的老先生听了觉得周恩来叛逆所以就和他讲道理，谁知没说赢，反而因为周恩来的自信，自己有点动摇了！后来周恩来演讲时还讨论中国人抽鸦片的自己不单送钱给外国人，还把自己的身体给弄坏了，没了烟斗和烟又不是不能存活，所以，大家都要把烟戒掉！这样才可以革命！
我觉得周恩来是一位雄辩滔滔、勤奋好学、聪明绝顶的少年，他志向高远，从小就喊出了“为中华之崛起而读书”的状语，只有志向高远的人才可以有才能，周恩来他忧国忧民，为救万民，远赴东瀛学习，后来指挥革命，破解了敌人电报的密码，最后当上了总理，他为我国的革命事业贡献了很多，我十分敬佩他。 7
我认真拜读了《少年周恩来》这本书，心中激情澎湃，感触很深。
周恩来在沈阳上小学时，有一次，校长问了大家一个问题：读书是为了什么？有的同学说为了升官，有的同学说为了发财，还有个同学说为了帮父母记账„„当校长问到周恩来的时候，周恩来不慌不忙大声地说：“为了中华之崛起而读书。”也就是说为了中华民族的强大兴盛、像巨人一样挺立在世界而读书学习。一个只有十二三岁的孩子能说出这样铿锵有力的话，是多么的震撼人心呀。难怪校长和同学们都敬佩地望着他，我的心中也充满了对少年周恩来的无限敬佩之情。周恩来不光说到了，也做到了，他把他的一生都献给了中华民族的伟大复兴事业。
相比之下，我万分惭愧，我没有远大的理想，没有明确的学习目标，我现在学习是为了长大能找一份好工作，我是多么渺小啊。从此以后，我要为了祖国的更加强大而学习。突然之间，我觉得自己长大了，浑身有用不完的劲儿。
我知道，在实现理想的路途上会有很多曲折坎坷，但我一定会实现我的人生理想，因为我有一个伟大的榜样——周恩来！
周恩来作为共和国的一代伟人，他几乎没有留下什么有形的东西，但是他的身影仿佛还时时在我们身边，你们知道吗？周恩来的伟大之处在于他的人格和把全部的爱报效给了祖国和人民。作为共和国的开国元勋，他在历史的风浪中表现出的人格铸就了他的不朽。
周恩来怀有“为中华之崛起而读书”的远大抱负求学上进，度过了充实的青少年时代。
周恩来不满足于课堂所学的知识，课外读了许许多多的书籍，如中国历史等，这种课余的读书生活，使周恩来拓宽了知识面，视野和思路更开阔了。他待人处事处处与人为善，温和诚实。从不骄傲，从不锋芒毕露，盛气凌人。无论对同学还是朋友总是肝胆相照，真心诚意。以至周恩来一生都是如此待人处事。他尊重师长，与老师关系密切，老师在思想上，学业上和生活上给周恩来的帮助，他始终没有忘记。生活上十分简朴，并保持了一生。学业上，他品学兼优，成绩优异。
今天，我们作为跨世纪的儿童，应该珍惜来之不易的幸福生活，用五个不虚度来激发我们的起大家的向善，向美，向上的内在追求。我用这篇读后感来告诉小朋友们，多读些书吧！
在读书中吸取知识的养分，在交流中分辩行为的是非，在实践中体验道德的美好，在生活中得到素质的升华。最后，我要用书中的一句话来结束这篇读后感：周恩来，您的名字与山河同在，与日月同辉。您的光辉形象永远活在人民的心中。
周恩来，我们慈祥、和蔼可亲的周总理，那你知道周总理少年时代的他吗？有一本书就告诉了我。书名叫《少年周恩来》。这本书讲述了周恩来青少年时期救国救民的爱国主义精神。
周恩来是个聪明的孩子，在他小时候都用有着非凡的智慧，养母陈氏是书香门第，所以她很懂得文化，周恩来在很小就开始跟陈氏学习练字，还学习背诵古诗文。他的生母万冬儿是一个知明理的人，她善于化解矛盾，而且处事非常有条理，她不会偏袒任何一方，很多矛盾都会因为她而化解，这也为周恩来的未来奠定了基础。 周恩来还非常喜欢上学，但是学校的知识还是满足不了他求知的欲望。他一有空就奔向图书馆。他尤其喜欢读爱国的人写的书。
周恩来非常喜欢和老师、同学一起讨论问题，而且讨论的问题还都是国家大事，周恩来的作文非常好，可以说是下笔如有神，就这些都不得不让那些老师佩服。周恩来长大了后，他又准备去日本留学。终于，周恩来找到了马克思主义的书，他又开始认真的阅读，通过这些书，周恩来在当时黑暗腐败的社会里，又重新找到了真理之光！
通过这本书提醒了我要向他学习的地方，可真是数不胜数。勤奋好学、刻苦努力、独立自强、自力更生、心地善良的这些品德都是值得我们学习的。 10 《少年周恩来》，当拿到这本书时，我有些迫不及待，这是一本怎样的书啊，诉说的何尝不是周恩来的少年的一些伟大的事啊，当我读完周恩来的故事，我被他的爱国心和孝心深深感动。如果祖国的历史是夜空、一个人是一颗星，那么周恩来便是群星中最耀眼的星星！
周恩来九岁时生母和养母离他而去，可周恩来又是幸运的。他遇到了两位伟大的母亲。生母万氏干练精明，在耳濡目染中她教会儿子做人的道理和处事的方法。周恩来养母陈氏教会他许多知识，他从小就能背古诗，讲故事，练毛笔。他优雅大方的处事风格无不与小时候养母的教诲有关。世界上最珍贵的莫过于母子亲情。虽然母亲已离去，但她们留下的精神财富仍在。少年时的周恩来喜欢看许多课外书籍，这给周恩来打下了写作的基础。少年时周恩来很乐于助人，有一次要考试了有几个同学还有不会做的题目，周恩来就热心地帮助别人解答，而且细心地告诉别人演算过程。
周总理，多么亲切的称呼，在亿万中国人的心中，这三个字，承载了太多的思念，寄托了无限的深情，蕴含了崇高的敬意。周总理是我们的楷模，是我们的光辉榜样。 11 大家也许都知道，周恩来在沈阳上小学时，有一次，校长问了大家一个问题：读书是为了什么？有的同学说为了升官，有的同学说为了发财，还有个同学说为了帮父母记账„„当校长问到周恩来的时候，周恩来不慌不忙大声地说：“为了中华之崛起而读书。”也就是说为了中华民族的强大兴盛、像巨人一样挺立在世界而读书学习。一个只有十二三岁的孩子能说出这样铿锵有力的话，是多么的震撼人心呀。难怪校长和同学们都敬佩地望着他，我的心中也充满了对少年周恩来的无限敬佩之情。周恩来不光说到了，也做到了，他把他的一生都献给了中华民族的伟大复兴事业。 周恩来用自己的实际行动践行着自己的想法。“为中华之崛起而读书。”周恩来从小便说出了这样的话，我不禁感慨，这是怎样的伟大志向，虽然只是一个翩翩少年，却拥有理想抱负；虽然只是一个翩翩少年，却能对民族未来命运的思考„„我不禁哑然失笑，相比之下，我们这群孩子，是不是更加幼稚了。
周总理，多么亲切的称呼，在亿万中国人的心中，这三个字，承载了太多的思念，寄托了无限的深情，蕴含了崇高的敬意。周总理是我们的楷模，是我们的光辉榜样。 12
“为中华之崛起而读书！”这是13岁的周恩来经过思索而定下的人生志向。他不仅说到，还努力做到，因此功课门门名列前茅。尤其是作文和书法，不仅在班上，在年级和全校也是首屈一指。作文常被张贴在墙上，供全校同学观摩。在后来进入南开学校后，由于他欠学费，就挤出时间为学校刻蜡板，由于以前英语基础打得不牢，周恩来想方设法奋力追赶。“功夫不负有心人”。经过大半学期的努力，他的英语水平居然跃居班级前列。少年周恩来真是我学习的好榜样！虽然，我在班级里成绩较好，但是身上还存在一些不足，比如粗心大意，作文方面比较薄弱„„为了实现自己远大的理想，我一定要好好地向少年周恩来学习，学习他说到做到，学习他迎难而上，学习他锲而不舍。
读了《周恩来青少年时代的故事》这本书，我明确了自己努力的方向，同时也感悟到：一本好书，是良师，是益友，是春风，是春雨，是指明灯„„所以，我以后一定要多读好书，让自己在书香的浸润中茁壮成长，早日成为对国家对人民有用的人。13
自从读《少年周恩来》，我的心情一直难以平静。
一想到周恩来9岁时就已经没有了母亲，他10岁时又没有了养母。这时候，他的爸爸又到了离家较远的地方去打工，无依无靠的他只能用养母教他的一点生活技巧，来生活。可这些技巧只能养活他自己，却无法养活两个弟弟，在这个情况下，周恩来只好把身上所有值钱的东西拿去换钱。可还是让这两个无辜的生命离开了。而我呢，天天想干什么就干什么，天天大吃大喝的，大鱼大肉那可是顿顿吃啊。可周恩来就不同了!这真是人比人气死人。
这种生活维持了一年,到了周恩来12岁那年，周恩来的伯父把他带到沈阳的高级学堂去学习。周恩来一听要去学习了，他高兴万分，但他又很怀念这里，可没办法,不管怎么样都是要读书的，所以他就跟着伯父去了沈阳。
在沈阳的这段日子里，周恩来看到了什么叫真正的有钱人，当然，他也看到了很多不公平事，比如：有钱人不干活，却天天大吃大喝的。可农民天天干活，却什么都没有。于是，他就发奋读书，努力的在打破不公„„
周恩来，这是一个多么亲切的呼声。在亿万中国人的心目中，“周恩来”这三个字中承载了太多的思念、寄托了无限的深情、
14 我读了《少年周恩来》这本书。看到 “为中华之崛起而读书”，年轻的心就此沸腾了！书中周总理的命运和品质深深地打动了我。我知道周总理是一位伟大的革命家，政治家，思想家，周总理在我心目中是一位神圣的领袖，他的名字光芒四射，在中华民族的历史长河中闪闪发光。
读完这本书，我发现周总理自幼就聪明绝顶，勤奋好学，独立自强，是个早慧孩童，可不幸的是，在他九岁那年，他的生母万氏去世了，周恩来一个人担起了家庭的重担，周恩来是家里的长子，还有两个比他年幼的弟弟，他开始料理家务，打理起家里的日常起居，别看他年幼尚小，却把家里的事情打理得井井有条。再想想我，从小就由我外婆抚养大，什么粗活也没做过，就连拿拖把的劲也没有，再想想周恩来，从小就开始吃苦头，真是差别太远了。1910年，周恩来12岁了，他去北上求学，周恩来各门学科都十分优秀，尤其是书法，作文，英语，经常拿班上第一。毕业后，他又去考南开大学，考试成绩出来了，周恩来的成绩十分优异，顺利的进了南开大学。周恩来说到做到，南开大学的课上讲的都是英文，一次数学课，周恩来怎么也听不懂老师讲的英文，便暗暗下决心恶补一下英文。第二天天不亮，他就起床了，坐在书桌边，不停地背诵那些难懂的英文单词，实现了自己的诺言。对于周恩来来说，一个小时可以掰成两个小时来用。后来他又去日本留学，去国外见识，寻找救国的良方。
周总理，您是如此的为国操劳，为了祖国的强大和人民的幸福，您付出了太多太多，因为您的付出才换来了我们今天的幸福生活。我要向您学习，长大以后做一个对社会有益的人。
第14篇：争做四个好少年
一、指导思想：
为了认真学习贯彻落实胡锦涛总书记《致中国少年先锋队建队60周年贺信》精神，牢牢把握少先队组织属性，切实履行新的历史条件下少先队工作的根本任务，把党中央的关怀和胡锦涛总书记的殷切期望传达到全体少先队员之中，团结、教育、引导广大少先队员自觉按照党的要求健康成长，牢记党和人民的重托，在德、智、体、劳、美等方面全面发展，根据《关于进一步做好胡锦涛总书记贺信精神宣传贯彻工作的通知》精神，学校少先队大队部制定开展“小小红领巾 争当四好少年”活动方案。
二、活动主题：
“小小红领巾 争当四好少年”
三、活动目标：
学习胡爷爷贺信，在全体队员中掀起“争当热爱祖国、理想远大的好少年，争当勤奋学习、追求上进的好少年，争当品德优良、团结友爱的好少年，争当体魄强健、活泼开朗的好少年。”的热潮。
四、活动措施：
（一）开展“小小红领巾 争当四好少年”活动宣传。
1、召开中队座谈会，集中学习胡总书记贺信精神，提出具体要求，进行活动的宣传发动，明确工作方向。
2、升旗仪式，在国旗下讲话中，宣读胡书记的贺信动员队员学习胡锦涛总书记致贺信精神，发起“小小红领巾 争当四好少年” 行动倡议。
3、利用校园广播站、宣传栏、黑板报等各种校园文化载体和活动阵地，集中宣传争当“四个好少年”的要求，持续宣传活动开展情况，使每个少先队员都参与到活动中来。
4、将胡总书记的贺信印发给每位少先队员，让队员利用课余时间认真学习贺信内容.
（二）争当“四个好少年”
1、利用音乐课，全体学生学习张晓春老师编创的歌曲《争当四个好少年》。希望队员们能伴随着这首歌时刻牢记党和人民的重托，争当四个好少年！
2、制订争当“四个好少年”具体计划。以“小小红领巾 争当四好少年”为中心内容，发动每一名少先队员围绕争当“四个好少年”的整体目标或一个方面、几个方面的具体目标，从日常生活、学习实际出发，在辅导员、家长和小伙伴的帮助下制订符合自己实际、有针对性、经过努力可以做到的计划。
3、组织召开队会，进一步学习胡爷爷讲话，辅导员老师和班队干部共同组织队员开展贺信的学习和讨论，通过编童谣、谈体会、唱歌曲、读回信等学生喜闻乐见的方式，引导队员们进一步理解“争当四个好少年”活动的深刻内
涵及具体要求，让少先队员认识和理解争当“四好少年”与自身成长的密切关系。
（三）开展“四好少年”主题实践活动
1、刊出“小小红领巾 争当四好少年”主题板报。要求能够突出主题，深化“四个好少年”具体要求，反映队员学习体会与感受。
2组织开展“小小红领巾 争当四好少年”主题实践活动。发动少先队员将“四个好少年”的标准融入到日常学习和生活中，寓教于乐。
（四）树立争当“四个好少年”先进典型
组织开展寻找身边的榜样活动，将争当“四个好少年”的标准具体细化到少先队员每天的生活、学习中去，具体化为真实鲜活的事例和少先队员可学的榜样。结合“优秀少先队员”评选，树立争当“四个好少年”活动中涌现出来的先进典型，充分发挥榜样的示范和带动作用。
五、注意事项：
1、认真做好此次活动的开展；
2、认真指导学生制订争当“四个好少年”具体计划及“四个好少年”集体争创计划，上交集体计划.
3、撰写好队会活动方案.
相信在认真的学习了胡爷爷的贺信内容之后，我们四年级二班的每一位少先队员一定会更加努力的学习文化知识，参与各项活动，争当“四好少年”，做有理想、有道德、有知识、有体力的人；立志为人民做贡献；为祖国作贡献；为人民做贡献；为建设祖国打好坚实的基础。
争做四个好少年中队活动计划
邢家镇实验小学
四年级二班
第15篇：创建工作汇报
阆中市保宁社区卫生服务中心 创建四川省示范社区卫生服务中心
的工作情况汇报
中心主任 蒲晓兵
尊敬的各位领导、各位专家：
大家上午好！
正值丹桂飘香的美好时节，您们不辞辛劳莅临古城阆中，对我们创建四川省示范社区卫生服务中心工作复核评估，我谨代表中心全体职工对您们的到来表示最热烈的欢迎，对您们的辛勤工作表示衷心的感谢，根据省厅评估安排，现将中心工作简要汇报如下：
阆中市保宁社区卫生服务中心是遵照四川省城市社区卫生服务体系建设要求，于2007年经市卫生局批准，由阆中市卫校附属医院整体转型而建，原位于官菜园街17号，2010年6月根据阆中灾后重建规划，原址被全部拆除，整体搬迁至普贤街15号。中心占地2799.3㎡，建筑面积3842.2㎡，业务用房2914.56㎡，设置护理康复病床50张。中心在编在岗职工56人，自聘25人，具有大专以上学历52人，中、高级专业技术人员25人，中医类别执业医师6人，注册护士23人，卫生专业技术人员占员工总数的80%。参加社区岗位培训合格25名，全科骨干医师培训合格4名。管辖六个居委会，服务人口55244人。
作为阆中最早建设的三个社区卫生服务中心之一，我们清
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常见疾病防治等健康指导; 引进儿童生长发育评估系统，为0-16岁儿童生长发育进行评价。积极开展孕产妇保健，计划生育技术指导，免费发放避孕药具。建有合格预防接种门诊，专人负责辖区内国家免疫规划疫苗接种。
我们按规范标准设置了腹泻、发热门诊；专人负责传染病疫情报告，积极协助市疾控中心开展结核病督导化疗、艾滋病病人管理工作。
中心落实专人管理重性精神病人，管理人员和居委会、家庭、精神病医院密切配合，建成覆盖我辖区的重性精神病患者管理体系。
为了扎实开展老年人保健和慢病管理工作，我们通过竞聘上岗，双向选择，组建了六个全科医师团队，将老年人保健作为工作重点，常年开展60岁以上老年人健康咨询和65岁以上老年人免费健康体检工作，动态管理高血压、糖尿病等1112人。
中心积极配合我市公共卫生机构，完成免费宫颈防癌筛查、增补发放叶酸、麻疹强化免疫接种、乙肝疫苗补种、甲流疫苗接种等国家重大公共卫生服务项目，积极参加突发公共卫生事件处置工作。
我们一直坚信公共卫生服务、基本医疗是社区卫生服务中心的两大支柱，狠抓基本医疗不放松。五年多的实践证明：基本医疗服务是基层社区卫生服务中心生存和发展的基石，过硬的医疗技术水平才能赢得社区居民的信任，是顺利开展公共卫
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名中医医师，他们各有专长、技术过硬、居民信任，在本地享有较高知名度。能开展中医药健康教育、康复理疗等中医药适宜技术服务，成为中心门诊的支柱项目，服务人次占总数的40%，中药占药品总收入的30%左右。
为了加强管理，调动全员积极性，2010年10月对全员实行了岗位管理，后勤社会化管理。编制了岗位说明书，签订了聘用合同，建立了解聘、辞聘制度。中心有健全的各类人员岗位职责和工作制度、医德医风考评制度、医患沟通制度、投诉及纠纷处理制度。
我们坚持按劳分配的绩效考核原则，根据考核结果，发放绩效工资。今年年初实行了收支两条线管理，严格执行财务预算、收支管理、资产管理等制度。我们注重利用电子显示屏、展板等形式，将服务内容、项目、价格及时向社会公开。
为了更好体现社区卫生服务的公益性，把党和政府的关怀落实到千家万户，根据中心实际，常年开展了“夕阳健康行”、“温馨家园”健康体检等特色活动；开展“社区贫困户医疗救助”，平均每年为辖区贫困居民实施医疗救助3万余元；精心组织了阆中中学学生共计12000余人的健康体检工作，对筛查出的30余名有自杀倾向的初二学生进行了心理辅导，2011年我们启动了“家庭医生”式服务，已签约136份，深受辖区居民的欢迎。
三年来在各级党委、政府及卫生主管部门的坚强领导下，中心员工精诚团结，艰苦创业，社区卫生服务工作成效显著，
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分、897分。我们认为：中心机构功能建设、公共卫生服务、基本医疗服务、中医药服务、满意度和机构管理等工作指标已达到《四川省示范社区卫生服务中心评估指标体系》的要求。今年7月，南充市卫生局组织专家考核合格，推荐报送省卫生厅复核评估。
各位专家：创建省级示范中心是全体员工多年的夙愿，三年多来，大家齐心协力、共同奋斗，特别是近半年的不懈努力，创建工作取得了一定成绩。但我们深知，社区卫生服务工作任重而道远，我们的努力离党和政府的要求、人民群众的希望还有一定的距离。我们将以此次评估为契机，虚心接受各位专家的指导，听取您们的意见，改进我们的工作，进一步完善硬件建设，加强人员培训，提高技术水平，当好辖区居民健康的守门人。
谢谢大家！
2011年9月24日
第16篇：创建工作汇报
创建全国社区中医药工作先进单位汇报材料
尊敬的赵处长、李处长、韦处长、王院长，各位领导：
大家好，今天各位不辞劳苦，亲临检查指导工作，这是对我们医院和中心的关心和支持，是我们无上的光荣，我谨代表区中医院和青山路社区卫生服务中心全体职工对各位专家和领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面我就创建工作做如下汇报：
一、基本情况
榆阳是中医之乡，中医药传统文化底蕴深厚，榆阳人民对中医药服务广泛认可。青山路社区卫生服务中心成立于2007年11月，隶属于区卫生局管理，按照与榆阳区中医院资源共享的机制运行，财务实行收支两条线管理。中心位于西沙常乐路，辖区服务面积6.5平方公里，服务人口5.4万，常驻2.9万，流动2.5万。其中15岁以上人群1.8万，占总人口数23%，60岁以上老年人5526人，占总人口数10.6%，65岁以上老年人4690人，占总人口数8.6%，下辖6个居委会，已建成保宁路、文化路、福安路、柳营路4个社区卫生服务站，中心覆盖建安路、常乐路社区，并对各服务站在业务上实行“一体化”管理。
二、创建工作情况
自创建活动启动以来，我中心认真贯彻落实《国务院关
1 于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》的文件精神，紧紧围绕《国家中医药管理局社区中医药服务工作指南》和《榆阳区创建全国社区中医药工作实施方案》，坚持以预防为主，中西医并重，突出中医药特色，发挥中医药优势，以居民中医药服务需求为导向，及时成立了创建活动领导小组，明确了工作任务，制定了《青山路社区卫生服务中心创建全国社区中医药工作先进单位实施方案》，按照评分细则重点加强了社区中医药服务网络体系建设、中医药人才队伍建设、特色中医专科建设，在基本医疗和公共卫生服务中充分运用中医药方法和适宜技术手段开展工作，以健康教育为抓手，加大宣传力度，营造中医药文化氛围，提高了居民中医药知识的知晓率。中医药服务的开展拓宽了社区卫生服务的内涵，解决了居民“看病难、看病贵”的矛盾，赢得了居民的广泛认可和赞誉。中心在绩效考核、年度目标任务中把社区中医药服务项目纳入考核范围，并制定了促进中医药服务的保障措施，积极推广中医药适宜技术。在社区中医药人员的职称晋升、返聘等方面争取政策倾斜。为发展中医事业奠定了良好的基础。中心连续3年在区级考评中名列第一，2010年荣获陕西省社区卫生先进单位，连续两年荣获榆林市社区卫生先进集体，2010年，以中心为主要力量代表榆林市参加全省社区卫生岗位大比武，获得理论考试第2名，模拟演练二等奖的好成绩。我们在创建活动中具体做了以下几方面的工
2 作：
（一）加强组织领导，明确目标任务。中心成立了创建活动领导小组，把创建活动作为年度核心目标任务来抓，在3月初召开了创建工作动员大会，统一了思想，提高了认识，明确了工作目标，每周召开调度会进行创建工作进度汇报，及时总结，调整部署，在半年工作推进会时对创建活动进行了阶段评估和再安排，依照《创建全国社区中医药先进单位评估指标体系》进行了严格的查漏补缺和系统的整改，强化了责任落实，理顺了工作思路，为创建活动的成功奠定了基础。
（二）中医药网络体系建设得到加强。
加强基础设施建设，为促进社区中医药工作提供了硬件支持。按照创建活动的要求，我们紧紧抓住国家“保基本、强基层、建机制”的历史机遇，认真搞好基础设施建设。投资146万元完成了中心改扩建工程及4个社区卫生服务站的标准化建设，投资186万元购置了中医诊疗设备及康复设施共46台件，投资50万元用于中医药适宜技术培训工作。在与区中医院共享科室的前提下，增设预防保健科、医疗康复科、信息督导科和综合办公室，中心和医院共建的中医特色科室有针灸理疗科、中医康复科、脾胃科、哮喘科。拟建“治未病”科及养生保健科。以社区为单位组建了6支责任医师团队，每个团队中至少配备有1名中医药工作专干，积极推
3 广社区中医药服务工作，实现了社区卫生管理信息化、服务网络化、责任网格化、中医药服务网络化。同时，与市一院建立了对口支援和双向转诊的协作关系，逐步形成了小病在社区，大病去医院，康复回社区的医疗服务格局。中心还被确定为医保、合疗定点医疗机构及药品三统一实施单位。
（三）中医药人才梯队结构更趋合理
按照“科技兴医、人才强卫”的工作思路，我中心大力加强中医药人才队伍建设。近年来，累计派出8名中医医师参加了省级中医类别岗位及规范化培训，师资培训1名。2名中医类本科大学生充实到中心工作。每年至少开展6次以上中医类别和西学中培训。已派出6人参加榆阳区常见病、多发病中医适宜技术培训班的学习，受训人员熟练掌握《基层中医药适宜技术手册》并通过考试获得合格证后，持证上岗，同时向各服务站开展本级培训，收到了良好的中医技术推广效果。
（四）中医药方法在基本公共卫生服务中得到了广泛应用。
我们紧紧抓住区委、区政府积极构筑城乡群众健康保障新机制的有利时机，不断拓展中医药的服务范围和领域。坚持把发展中医事业与社区卫生服务工作结合起来。要求全科诊室、中医诊室、公共卫生科室、各社区卫生服务站必须全部开展中医药服务项目，对中医药技术人员的资质、比例也
4 提出了明确要求。中心与青山路办事处残联加强协作，积极争取配备了残疾人康复器械12件，联合成立了残疾人康复训练中心并应用中医药手段开展了中风后后遗症、肢残康复医疗工作。按照区卫生局的要求，将残疾人康复纳入基本公共卫生服务项目，每两年免费为残疾人进行健康体检一次。中心与省中医院路波教授合作开展的糖尿病社区中医药强化干预科研项目，应用中医药适宜技术规范管理糖尿病患者600余例，效果显著。与区中医院联合制订了孕产妇、妇女、儿童和老年人中医养生保健方案及中西医结合一体化防治高血压、糖尿病、慢性支气管炎的方案，开展了中医体质辨识服务及个性化养生保健指导。积极开展中医药特色健康教育，发放中医药防治知识手册、健康教育处方等科普宣传资料10000余份。对慢性病患者及高危人群进行中医药行为干预16次，在老年活动中心，宣教中医诊疗、预防、养生等方面的健康知识2次。
（五）中医药适宜技术在基本医疗服务中广泛开展。近年来，中心按照创建全国社区中医药工作先进单位活动检查验收标准，采取多种措施，大力推广中医药适宜技术，效果显著。从发挥中医药“简、便、应、验、廉”的特色入手，中心和各站均能为社区居民提供中药、针灸、推拿、刮痧、按摩、敷贴、火罐、中医药养生保健等服务。按不同季节制定了适宜的“治未病”方案向居民宣传防病保健知识。
5 截止10月份，今年中心总门诊量15140人次，其中中医门诊量5893人次，中医药使用率达39%。门诊处方28925支，其中中药处方16558支，非药物处方4289支，中药处方率为57.2%。门诊均次费用80.9元；中医门诊均次费用61.2元，开展中医药适宜技术5960人次，开展中风后遗症、肢残康复390人次，应用中医药康复手段占75%，扩大了中医药服务的覆盖面，有效提高了社区基本医疗工作中的中医药使用率。
（六）居民满意度持续上升。我中心依托区中医院的中医药优势，利用“中医中药中国行”，“社区中医药健康促进”等活动进行中医药知识宣传。与新闻媒体长期合作，联办专栏节目，进行“健康四大基石”、“中医药行为干预”等相关健康知识讲座，收到了良好的社会效果。采取入户宣传、发放中医药健康教育处方等方式，向群众宣教简便、实用的中医药保健知识。通过不懈的宣传和努力，来我中心就诊的居民选择中医药服务日益增多。
在创建全国社区中医药工作先进单位活动的过程中，中医药服务网络体系得到了健全，中医药方法和适宜技术在社区得到了普及，居民享受到了国家中医药政策带来的实惠。尽管我们在创建活动中做了一些工作，取得了一定的成绩，但与党和政府的要求还有一定差距，还未能全面满足群众对中医药服务的需求。中医药推广工作任重道远，我们愿在各
6 位专家和领导的帮助和指导下，努力工作，使社区中医药服务工作得到健康持续发展。
7
第17篇：创建工作汇报
湖北省房县昌盛物业有限公司 开展十堰市”文明示范物业小区”创建工作
汇 报
滨湖花园位于房县城关镇滨河道59号，于2014年11月1日竣工交付使用，由十堰市赛武当房地产开发公司房县分公司开发建设，湖北省房县昌盛物业服务有限公司受委托提供前期物业管理服务。小区总占地面积：16420.07平方米，建筑面积：125398.26平方米；其中，住宅：72333.35平方米，共586户,酒店建筑面积：26703平方米，商业建筑面积：8885.91平方米，地下停车场：17526.54平方米。该小区依河而建，邻水而立，其现代建筑风格和完美的协调性，构筑了具有现代生活气息房县首座景观式楼盘，成为房县独具风骚，独树一帜的示范住宅小区。
我公司滨湖花园小区物业管理处现有员工15人。2014年11月1日进入该小区进行前期物业服务，提别是2015年初，根据市、县主管部门关于开展十堰市“文明示范物业”创建工作有关精神以来，公司按照市、县创建工作标准和要求，加强领导，强化措施，明确责任，狠抓落实，开展了扎实有效的“文明示范物业小区”创建工作，取得了显著成效。
一、成立领导小组，加强创建工作领导
根据市房地产管理《关于开展十堰市文明示范物业小区创建工作实施方案》的通知精神，公司领导高度重视，成立了以董事长为组长，经理和副经理为副组长，公司各部门负责人和各小区物业管理处
主任为成员的开展十堰市“文明示范物业小区”创建工作领导小组。协助检查，督办小区创建工作，确定申报开展十堰市“文明示范物业小区”创建工作滨湖花园小区。为确保创建工作扎实有效，不断提高服务水平和服务质量，滨湖花园小区成立了以物业管理处主任为组长，主管、班长为副组长，其他员工为成员创建工作领导小组。并结合小区实际，定制了创建工作规划和实施方案，做到了分工明确，责任到人，使创建工作事事有人做，件件有着落。
二、加大创建工作宣传力度，营造良好的创建氛围
为了营造良好的创建氛围，提高小区业主对创建工作的知晓率，引导业主积极参与创建工作，我们采取多种形式加大创建工作力度，逐步形成了创建工作良好氛围。
1、位扩大创建工作的宣传面，滨湖花园小区物业管理处以主任、主管、班长为组长，组织全体员工分包到户走访业主，宣传创建工作的目的、意义和发放创建工作宣传单，征求对创建工作的建议；同时也了解到业主对我们物业管理服务工作需求，通过近距离与业主沟通，拉近了物业与业主的距离，融洽与业主的信任关系，增强了我们做好各方面工作的信心。
2、加大宣传工作力度。公司在滨湖花园小区投入11000多元，在小区主要位置制作了宣传橱窗2个，作为小区物业法律法规和文明创建工作宣传窗口；制作社会治安综合治理展板2块；五城联创宣传牌4块；“请勿高空抛物”、“乘坐电梯安全常识”等涉及安全方面警告牌17块；空中花园爱护花草树木各种温馨提示牌16块；为了便
于业主对我们保洁工作的监督，制作安装了“保洁人员责任区”4块。通过广泛宣传，营造了创建工作浓厚气氛。
三、扎实开展创建工作，取得了显著成效
通过近一年的开展十堰市“文明示范物业小区”创建工作，结合市物业企业监督考核工作，县五城联创活动和社会治安综合治理工作等一系列活动开展，我们对照标准找差距，强化措施抓整改，促进了我们物业管理服务工作，提高了管理水平和服务质量，提别是滨湖花园小区创建工作扎实，成绩显著。
1、加强员工队伍综合素质培训。公司领导始终重视员工的素质培训工作，检查有计划，循序渐进对员工进行教育、培训。一是坚持每周例会制度，加强对公司中层管理层和各小区物业管理处主任教育、政治思想教育和业务知识培训工作；二是今年以来先后组织保安培训四次，参加培训人员51人次，保洁人员培训两次，参加培训人员达19人次。滨湖花园小区以创建工作为契机，利用每周例会和安排专门时间，坚持不懈地抓好员工的政治教育、思想教育和业务知识的培训，强化员工的服务意识，爱岗敬业意识。同时，公司组织对小区自创建工作以来每位员工的“政治思想、业务技能、工作态度、劳动纪律”进行相互测评，对照先进找差距，激发了员工创建工作热情。
2、健全各项规章制度,提升物业管理服务质量
按照公司总体要求,在公司董事长领导和分管经理指导下,结合滨湖花园小区管理服务的实际,建立和完善整套规章制度,提高了物业管理的制度化,服务的标准化水平.
一是按照档案管理制度,将所有资料分类装订成册,分类存放管理。同时建立了一户一档文书档案和电子档案，为日常管理和服务提供了方便；
二是制定了员工工作服装管理制度。按照规定，所有员工上岗统一着装，佩戴工牌或胸牌，对秩序维护人员、客服人员提出了仪表端庄、举止大方、规范用语、文明服务、礼貌待人、主动热情等具体要求。小区每天检查，公司随时抽查，发现问题当场提出及时改进，全力维护和展示了昌盛物业的良好形象；
三是建立了投诉回访和维修制度。设立了意见箱，公布了维修服务、投诉电话，安排了专人受理业主投诉、咨询、质疑、求助、建议和专业人员维修，做到了投诉处理100%，回复率100%。对业主报修、急修随叫随到，零修不过夜，大修不过三个工作日解决，得到了业主的好评；
四是建立了《装饰装修管理办法》加强业主装饰装修管理。装饰装修管理是我们前期物业管理重要工作，也是我们物业服务的基础工作，针对滨湖花园小区装饰装修管理是实际情况，公司董事长非常重视召开有关人员参加的装饰装修管理专题会议，总结工作，交流经验，针对装修管理面临的困难和存在的问题提出了解决办法和采取的管理措施。由于我们管理程序规范，沟通及时，监管到位，得到了业主理解和支持，装修管理工作按规定有序进行；
五是建立和完善了保洁人员岗位职责、保洁要求和保洁考核标准。加强对保洁人员规范管理，合理配置了垃圾桶，保证了公共区域
干净、整洁、无垃圾、纸屑、烟头等杂物。装修垃圾在指定地方堆放，并及时清除。楼梯间地面干净，无乱堆乱放，无蜘蛛网，扶手干净无尘，外墙无乱贴滥画，定期开展消杀灭害工作，公共设施干净，垃圾日产日清，确保小区整洁，为创建工作发挥了积极作用。
3、季节协调协助开发商推进滨湖花园小区基础设施建设 近一年来，公司与滨湖花园小区物业管理处重点协调、协助开发商抓好了小区功能布局，空中花园绿化，广场、道路大理石铺设，路灯、庭院灯安装亮化，二次加压设备安装使用，供电、消防设备的安装，下水管道排水设施的完善等设备设施建设。目前正在安装天然气、供暖设备。随着小区功能不断完善，提升了小区品位，为业主创造一个安全、整洁、文明、和谐的小区奠定坚实基础，为更好开展十堰市“文明示范物业小区”创建工作创造有利条件。
4、强化安全管理，确保小区安全无责任事故
一是坚持24小时值班制度，落实“防火、防盗、防事故”三方措施，加强对小区外来人员管理和小区重点区域夜间巡查；
二是坚持建立和落实消防管理制度。贯彻预防为主，防、消结合的方针，坚持加强消防日常管理，定期开展消防检查和巡逻，尽力减少或消除消防安全隐患；
三是坚持对员工进行安全培训，不断提高了员工思想认识，强化了员工安全防范意识，增强了做好安全工作的责任感；
四是加强安全防范宣传工作，利用宣传栏、温馨提示、警示标示、乘坐电梯须知等进行安全消防宣传，同时滨湖花园小区物业管理
处与每户业主签订了《消防安全责任书》，强化了业主自我安全防范意识；
五是建立和完善了安全管理制度，使小区安全管理工作制度化、常规化和规范化。
总结近一年来的创建工作，我们始终把创建工作贯穿于物业管理服务中，取得了实实在在的效果。按照创建标准，不同程度地存在一些不足，突出的表现在：
一、由于我们托管滨湖花园小区时间短，业主入住率不高，所以在结合小区实际情况，开展小区文化活动、文明户、文明楼栋等评选活动力度不够；
二、由于开发商售楼时给业主承诺的配套设施、设备没有及时到位，如燃气、供暖、供热还没有到位，给业主正常生活带来了不便，引起个别业主的不满，尽管我们及时耐心与业主沟通，得到了业主理解，但给我们创建工作带来了一些负面影响。
我们将以创建工作为契机，坚持不懈地抓好创建工作，以创建促进我们的物业管理服务水平的进一步提高，努力为业主提供安全、文明整洁的生活环境，不断满足业主需求，并享受我们创建工作带来的高品质物业管理服务，努力打造房县物业管理服务行业的“昌盛物业”品牌。
湖北省房县昌盛物业服务有限公司
二O一五年八月二十一日
第18篇：四个卫生创建方案
医医院
“阳光卫生、廉洁卫生、亲情卫生、诚信卫生”
创建工作方案
为扎实开展党的群众路线教育实践活动,进一步提高服务质量，提升行业形象，提振行业精神，结合我院工作实际，特制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立科学发展观，深入贯彻党的群众路线教育实践活动的要求，切实解决广大人民群众“看病难、看病贵”为目的，坚持“标本兼治、纠建并举”的方针，坚持以“党委政府认可度高、全省知名度高、当地群众满意度高”为导向，以“阳光卫生、廉洁卫生、亲情卫生、诚信卫生”四个卫生创建活动为主线，以规范诊疗行为、提高医疗质量、改善服务态度、解决医疗服务供需矛盾等人民群众反映强烈的问题为主要内容，进一步强化教育，完善制度，加强监督，促进医德医风建设、政风行风建设深入开展。
二、创建内容
（一）“阳光卫生”创建。
着力解决卫生系统信息不对称，宣传解释不到位造成的误解和隔阂，逐步建立和完善更加公开透明的医疗卫生服务管理体系。
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1.具体内容为：
（1）公开党和国家对卫生方面的路线方针政策包括卫生改革与发展的政策和措施，公开依法行政的有关法律法规，公开办事程序，公开“三公”经费，公开领导班子和各科室的有关信息，进一步完善政府信息公开主动接受社会监督，不断深化医药卫生体制改革。
（2）公开收费标准严格执行国家物价政策，医院及科室严格按照物价部门核定的收费项目、收费标准，规范收费，不在国家规定的收费项目和标准之外，自定收费项目、超标收费、重复收费、分解收费和比照项目收费等，按规定出具费用清单和电子票据。向社会公示收费项目和标准，建立完善价格公示制度、查询制度、费用清单制度，提高收费透明度。
（3）公开药品确标采购工作，从严控制备案采购药品的品种和数量，并将采购使用情况定期公布，提供良好的临床用药服务，供临床医师做到因病施治，合理用药，并主动向患者告知所用药品的作用、用法和注意事项，接受群众监督，进一步规范医疗服务行为，控制医疗费用过快增长，提升患者和社会对医疗服务的满意度；温馨提示各项服务流程、办事程序，进一步完善院务公开制度，为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。
（4）主动重点公开针对重大疾病防控工作和健康教育信息、解决重大疾病防控方面出现的社会热点和难点问题的对策与措 — 2 —
施等，营造人人参与疾病防控工作和健康教育的良好环境。
（5）公开卫生行政执法的法律法规依据，办事程序，办事时限，岗位职责及问责，提高工作效能，提供优质服务。
（二）廉洁卫生创建。
着力解决卫生系统医药购销领域和医疗服务中的不正之风问题，推动全县医疗机构医德医风建设、行业作风建设和医疗机构廉洁风险防控机制建设。
1.具体内容：
（1）建立和完善法纪教育和职业道德教育制度。定期开展专题教育活动，加强职业道德、行为规范、纪律法制学习和教育，弘扬“珍爱生命、崇尚科学、乐于奉献、团结进取”的医生精神，加强医院廉洁诚信文化建设。
（2）建立和完善廉洁承诺制度。医务人员与医院签定廉洁承诺书，承诺不收取患者及家属红包、不收取医药回扣及其它物质利益；医院向患者公开廉洁服务承诺；医院领导班子作出遵守廉洁制度的承诺，为从业人员提供廉洁行医的良好环境。
（3）建立和完善廉洁风险防控机制。加快医疗机构权力运行监控机制建设，排查风险点。一是加强职务权力廉洁风险防控，以决策权、基建权、采购权、人事权、财务权等为重点，切实加强对医院领导干部和科室等管理行为的监控。二是加强职业权力廉洁风险防控，以诊疗、用药、检查、收费等行为为重点，规范医务人员执业行为。三是落实领导干部防止利益冲突的制度，促
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进卫生系统领导干部廉洁从政从业。
（4）建立和完善对药品、耗材、设备及其它物资采购、使用、管理的监督制约机制。建立“阳光用药”制度和电子监察系统，加强用药监控，防止不合理用药。探索建立医务人员不良记录制度，建立“医务人员廉洁诚信电子档案”。
（5）完善和落实财务管理及收入分配制度。加强医疗机构财务收支依法依规管理，各科室不得设立“小金库”。医院不向科室下达经济“创收”指标，科室不向医务人员下达经济“创收”任务，医务人员薪酬收入不与创收额度直接挂钩。建立和完善规范合理的人员收入分配制度。
（6）建立和落实防统方制度。防止开方信息通过各种形式外送、外泄。以药房、信息中心（科）和重点科室为重点，健全网络和人员监督管理。各部门查询医院信息的权限要严格实行分级管理、加密管理，落实责任，防止为商业目的统计药品、高值耗材用量信息。一旦发现违规泄密外送信息的，坚决严肃处理。通过签订廉洁协议等方式，约束软件信息公司及其工作人员的纪律。
（7）落实党风廉政建设和纠风工作责任制。各科主任实行“一岗双责”，按照职责落实党风廉政建设和纠风工作责任制。完善党政领导班子议事规则和工作规则，“三重一大”事项，必须经领导班子集体讨论决定。要扩大群众的知情权、参与权和监督权，事关医院改革发展全局的重大问题和涉及职工切身利益的 — 4 —
重要事项，要广泛调研征求意见，按规定程序上会讨论通过；重大事项须报上级行政主管部门方可执行。要建立人员轮岗制度，重点科室、重点岗位、重点人员要定期轮岗。
（三）亲情卫生创建。
进一步加强医患沟通，构建和谐医患关系。着力解决漠视群众的问题。
1.具体内容。
（1）改善服务态度，优化服务流程，不断提升服务水平，努力做到“服务好”。在全院开展热情、微笑、温暖关怀服。全力推行预约诊疗服务。优化我院门急诊环境和流程,积极探索、创新，有计划、有重点地推进各项改善医疗服务的措施，做到安排合理、服务热情、流程顺畅，不断促进医疗服务水平的提高。广泛开展便民门诊服务。推广优质护理服务。深入开展“志愿服务在医院”活动，逐步完善志愿服务的管理制度和工作机制。建立健全医疗纠纷第三方调解机制和医疗责任保险制度。
（2）加强质量管理，规范诊疗行为，持续改进医疗质量，努力做到“质量好”。落实医疗质量和医疗安全的核心制度。健全医疗质量管理与控制体系。大力推行临床路径和单病种付费，促进医疗质量管理向科学化、规范化、专业化、精细化发展，规范诊疗行为，控制医疗费用不合理增长。加强医疗技术和大型设备临床应用管理，保证医疗质量安全和患者权益。
（3）加强医德医风教育，大力弘扬高尚医德，严肃行业纪
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律，努力做到“医德好”。继续加大医德医风教育力度。制定完善医德医风制度规范。医护人员要有文明礼貌的气度，举止端庄的风度，和蔼可亲的态度，宽宏容忍的大度对待每一位病人。员工之间、科室之间关系和谐融洽、支持配合做好工作。为病人保守医秘隐私，同步做好病人生活护理和心理护理。
（4）在各临床科室积极开展视病人为亲人，全心全意为人民服务的亲情医疗、亲情护理活动，积极参与全市“十佳亲情医生”、“十佳贴心护士”评选。
（5）完善和落实医务人员医德考评制度。医德考评与日常监管、科室日常考核及医师定期考核结果相结合，细化工作指标和考评标准，把考评结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优评奖直接挂钩。要畅通投诉渠道，及时排查问题，确保群众反映的医德医风问题件件有落实、事事有答复。
（6）建立患者满意度评价制度和医德医风问题投诉查处机制。要建立患者就诊后满意评价制度，定期分析评价意见，对存在问题要分析原因，采取措施及时整改纠正。
（四）创建诚信卫生。
我院全体人员要严格遵守党和国家法律法规，严格职业道德守则，着力解决医疗机构失信的问题。
1.具体内容。
（1）诚信服务，合理治疗检查。深入开展“三好一满意”活动，深化以病人为中心的服务理念，坚持诚信服务，落实各项 — 6 —
便民利民措施。严格遵守诊疗规范及技术操作规程，因病施治，合理检查、合理治疗、合理用药，杜绝过度医疗现象，杜绝夸大病情、诱导医疗等医疗欺诈行为。不以虚假广告等不正当手段欺骗、诱使病人就医、招揽病人。
（2）加强医院内部管理，严把医疗质量关，杜绝使用假冒伪劣药品、医疗设备、医用耗材以及其他卫生材料。
（3）依法依规执业，杜绝无证行医。按照《医疗机构执业许可证》核定诊疗科目设置科室，医院执业范围和服务项目与医院类别、规模及所承担的功能和任务相适应；坚决杜绝非法行医、超范围执业或违规经营等行为。不使用无执业资质人员执业。医生、护士、医技、药技等从业人员持有效证件上岗执业，不得跨类别、超范围开展诊疗活动；未取得执业资质的实习人员和见习人员不得单独开展诊疗、护理活动，参加临床工作要有严格的管理制度。
（4）规范质量管理，完善诊疗制度。建立完善的医疗质量管理体系，全面落实医疗质量和病人安全的核心制度，实施重点环节、重点科室的重点监控，及时发现医疗质量和安全隐患，有效防范、控制医疗风险。严格执行病历书写和病案管理规定，坚决杜绝篡改病历行为；推行临床路径管理，建立健全医疗质量与医疗安全持续改进方案；深入开展优质护理服务，实行责任制整体护理工作模式，对病人提供全面、全程、专业、人性化的护理服务等。不断建立健全医疗质量和医疗安全的定期检查、监督机
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制，落实整改措施，保障医疗质量的持续改进。
（5）严格执行医保政策，依病情收治病人，不发生套保、骗保、挂床收费、降低门槛收治病人的行为，禁止诱导过度依赖服务需求的行为。
（6）尊重患者权益，促进医患和谐。开展平安医院创建活动，维护正常诊疗秩序，建立并完善畅通的医患沟通渠道和患者投诉处理机制，及时、妥善处理患者的意见和投诉。依法维护患者合法权益，尊重病人的知情权、隐私权和选择权。开展诚信医疗服务，规范文明服务用语。开展患者满意度调查，诚恳接受患者和社会对医院医疗服务的评价，构建和谐医患关系。
三、工作要求
（一）加强领导，周密部署。
各科主任要切实加强对活动的领导，紧紧围绕活动的要求，作出具体安排，精心组织，周密部署，狠抓落实。
（二）强化宣传、营造氛围。
注重宣传教育的基础性作用，建立健全宣传教育工作机制，充分发挥先进典型的引导作用，加强对我院医务工作者的道德教育、职业教育和法制宣传教育，加强救死扶伤、治病救人的优良传统教育，弘扬白求恩精神，培育良好的医德医风，构建和谐的医患关系，促进卫生事业不断改革与发展。
（三）完善制度，注重规范。
重视发挥科学、严密、合理的制度的保证性功能。根据卫生 — 8 —
行业的实际情况，加强调查研究，探索和谐医患关系、密切联系群众的多种举措，建立健全医院管理、诊疗行为、医疗收费、信息公开、行业纪律、定期群众满意度评议以及纠风工作责任制等各种制度，进一步完善定期开展政风行风评议的工作机制，以制度管人，以制度纠风，建立纠正不正之风的长效机制。
（四）加强监督，确保活动效果。
各科室要加强对内部医务人员的规范约束，同时公开接受患者、社会公众和舆论的监督。通过多渠道、多形式、全方位的监督规范医疗卫生机构和医务人员的医疗行为。各科室要密切联系群众，确保“四个卫生”创建工作取得实效。
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第19篇：“四个创建”活动方案
吴店镇实验小学“四个创建”活动方案
为了积极开展“四个创建”活动，进一步加强我校放心食堂、文明寝室的建设，全面提高我校师生文明素质，特订方案如下：
一、活动目的：
学生食堂和寝室是学生日常生活的重要阵地，是反映校风校貌的重要窗口。开展放心食堂、放心超市、文明寝室活动旨在营造安全、卫生、舒适的生活环境，培养学生良好的生活、卫生习惯，提高学生的综合素质。“绿色生态校园”建设是学校优化育人环境和健全育人机制的重要环节，对于培养德、智、体、美全面发展具有重要意义。
二、组织机构： 组
长：张国元 副组长：王大舜
成
员：朱安华
施朝阳
三、创建措施：
1、广泛宣传，营造氛围
开展“四个创建”活动是新形势下学校确保师生的生命安全的重大举措，关系到教育系统的稳定和教育事业的健康发展，学校将充分利用校园广播、宣传橱窗、班级宣传栏等宣传阵地，以及开展讲座、主题班会等多种形式，积极引导和教育师生增强做好学校“四个创建”工作。
2、加强教育，提高能力
“四个创建”工作重要的是培养学生的安全意识，提高自我保护能力，加强学生的思想政治教育，日常行为规范教育，不断提高全校师生的安全防范能力。
3、完善制度，有章可循
结合学校实际和“四个创建”的工作要求，逐步建立健全和完善各项管理制度，特别是要完善食堂、寝室、商店的卫生管理制度，诸如突发事故报告制度、设施定期检查制度，环境治理制度，使得相关的各项工作有章可循，并在实际工作中依章办事，狠抓落实。
4、排查隐患，防患未燃
1 为确保“四个创建”的顺利开展，对学校存在的问题和隐患要进行全面深入的排查，及时消除隐患。
四、创建活动具体要求：
（一）文明宿舍
1、宿舍内各项管理制度健全，执行制度有记载；
2、宿舍内干净、卫生；房间内务整洁、卫生、干燥；宿舍外围卫生，保洁好，无乱贴乱画乱挂现象；定期对宿舍内外进行消毒；
3、学生宿舍实行封闭式管理，住校生严格遵守各项管理制度，无违法乱纪行为；
4、有宿舍安全责任人，并签订安全消防责任状。
（二）放心食堂
1、建立岗位责任制和无关人员、有害物品禁入制度；逐级签订卫生责任状，建立安全与卫生责任制度及责任追究制度；建立培训、考核、奖惩制度。制度上墙。
2、食品卫生安全实行校长第一责任人制度，食堂严禁承包经营；严格执行保本微利政策。
3、建立台帐管理制度、进货索证制度；物资采购、验收、保管、发放制度健全，有严格的出入库手续；
4、严格执行食品卫生法律法规；食堂内外环境整洁，整洁区包干到人，有“三防三化”设施；有定期检查、奖惩的记录。
第20篇：蓬苑创建“六好”平安和谐社区工作汇报
蓬苑社区创建“六好”平安和谐社区工作汇报
蓬苑社区是江南的中心商业地带，现有常住户1720户，人口5400多人，各类商铺200多间，是江南一个较大的老社区。近年来，在办事处党工委的领导下，上级各职能部门的支持下，在创建“六好”平安和谐社区进程中主要是做了如下几项工作：
一、以社区党组织为核心，以党员为骨干力量，建立社区建设的组织体系。
（一）以社区党建为龙头，推进社区建设。首先是成立党建协调会，每季度召开一次党建联席会议，主动做好与辖区单位党组织的沟通联系，谋求与他们的共识，增强他们“驻在社区，关心社区，支持社区”的意识，构成社区单位共同参与社区党建新格局。同时，我们根据社区70多位党员中，人数多、年纪大、分散的特点，采用灵活多变的方法，组织党员开展活动，充分发挥他们在社区建设中的骨干作用，如在党员中开展“我为社区献一策”、“我为居委送一计”等，充分听取党员对社区建设的意见和建议，还组织了党员治安小组、党员服务小组等积极为社区建设开展工作。
（二）以先进性教育活动为契机，努力实践主题活动。2005年我们把先进性教育活动贯彻于全年的工作中，用此指导社区建设各项工作制度,努力实践主题思想, 社区党总支部准确把握“四个一”的总体要求，以服务居民群众，促进各项工作为目标，结
合社区实际，组织党员志愿队伍开展以上门义诊为内容活动，组织辖区医疗卫生部门的医生上门为5名长期患病的党员和困难群众进行义诊，送医送药，并送上慰问金和慰问品，通过主题实践活动，增强了党员的奉献精神，也以实际行动让党员和群众感受到党的温暖，从而增强对党的信任。
二、加大社区环境整力度。
首先是从居民群众迫切要求解决的热点难点问题入手，如在上级有关部门支持下投放120多万元维修好南苑一街、三街烂路，砍除南苑里78号至85号鱼尾葵树、整治南苑一街水果档乱摆卖，在辖区比较偏僻的角落加装路灯以及积极配合有关部门做好整治巴黎城一带私营运输车辆乱停，严重影响行人安全的现象。
三、健全社区平安保障体系。
蓬苑社区地段是比较繁华的商业街，治安隐患较多，发案也比较多。在办事处的重视和关怀下，投放20多万元资金，在辖区发案较多的地方安装铁闸门，在居民出入较为集中的路段设置治安岗亭，在地段复杂的路口安装了电视录像监控设施，并加强治安巡逻，打击非法传销，做好刑释人员的帮教，出租屋流动人口的服务管理，以及闲散青少年的教育管理工作，这样有效地减少治安案件发生，为居民营造一个平安环境。
四、以做好社区服务，促进“六好”平安和谐社区的创建。社区居委会首先本着以人为本，为民解愁的宗旨，真心诚意地为居民办实事、办好事，如：认真做好下岗、失业、贫困户和
残疾人员的最低生活保障金发放，并帮助他们解决廉租住房。解决子女入学经费，办理特殊医疗救助等，如：江南路9号之四605房徐月嫦患肝癌、南苑里72号501赵惠慈患白血病，社区党总支部想方设法帮助他们办理医疗救助，使他们有病得到医治，此外，还根据不同时期的工作深入开展经常性、群众性的法制教育和民事调解工作，及时了解社情民意，消除各种不稳定的因素，筑牢社区稳定的第一道防线，以促进“六好”平安和谐社区的创建。
存在的问题：
一、在社区建设中，对如何创造性开展各项工作思路不宽、办法不多，更缺乏全面系统的认识和思考。
二、对社区建设不够重视，停留于处理日常的繁忙居务中。
三、未能整合社区资源，没有真正发挥社区成员单位的参与作用，还未真正达到同驻共建的目的。
四、宣传力度还不够，未能真正调动群众的积极性，群众对参与创建“六好”平安和谐社区的热情不够高。
五、为民办实事、办好事的力度还有待进一步细化。
今后要多探索一些创建平安和谐社区的新路子，多开展一些居民群众喜闻乐见的活动，增强平安建设的活力，借鉴先进单位的成功经验，进一步提高创建“六好”平安和谐社区的水平和实效，努力形成人人讲平安，家家创和谐的社会氛围。
2006年7月5日
