省级文明建设工作汇报.（精选多篇）

推荐第1篇：省级文明乡镇建立工作汇报

茅山镇地处市圩南地区，位于、东台、姜堰三市交汇中心，交通地理位置优越，是省特色文化之乡，历史文化底蕴深厚，久负盛名的茅山号子已被列为国家级非遗保护项目。全镇土地面积42.7平方公里，其中耕地面积3.2万亩，总人口30417万人，下辖10个行政村和1个社区居委会。镇党委下辖68个党（总）支部，党员1131人。2014年实现地区生产总值4.12亿元，财政总收入4516万元，公共财政预算收入2118万元，农民人均纯收入11685元。全镇以市台商工业园为载体，强化招商引资和项目建设，初步形成了以胶粘制品、不锈钢制品、轻纺服装、汽车配件、机械制造为特色的工业产业体系。2014年全镇实现工业总产值27.38亿元，利税2.95亿元。

近年来，镇党委、政府把文明创建工作作为树立对外形象、改善镇域环境、促进经济发展的重要举措，常抓不懈。现将有关创建工作简要汇报如下：

一、加强组织领导，精心规划部署

镇党委、政府非常重视对文明创建工作的领导。镇、村成立了创建工作领导小组和文明创建办公室，并且把文明创建工作纳入乡镇发展规划和镇村全年工作目标。定期不定期召开党政联席会议和创建工作会议，对照文明乡镇测评标准，层层分解目标任务，责任落实到人。通过形式多样的宣传手段，营造良好的创建氛围。深入开展村级“四有一责”建设、“创先争优”和“基层组织年”活动，2014年镇党委被市委表彰为“创先争优先进党委”，基层党组织战斗堡垒作用进一步增强，为文明创建提供了有力的组织保障。

二、加强道德建设，提高整体素质

道德建设是文明创建工作的核心，我们通过道德教育、道德养成、道德评价，不断加强道德建设，提升全民的道德素养。

1、强化“道德讲堂”载体功能，对公民进行“四德”教育

我镇整合各类教育资源，精心谋划组织“道德讲堂”活动，到目前为止，我们按照课堂教学流程规范，充分体现茅山人文特色的要求，针对各类受众，有效开展了机关道德讲堂、行业道德讲堂、学校道德讲堂、农村道德讲堂，通过举办各类道德讲堂，有力提升了全镇党员干部和群众的道德修养。

2、发挥道德模范引领作用，凝聚社会进步正能量

我镇广泛开展道德模范、美德少年的评选和表彰，2013年茅山西村党总支副书记金正银，其见义勇为的先进事迹得到了市综治部门的充分肯定，个人被评选为市首届道德模范。2014年茅山中心校四年级学生王静文被评为“市十佳美德少年”。通过培树道德模范先进典型，进一步弘扬了社会正气。

3、整合家庭、学校、社会整体教育功能，加强未成年人思想道德建设

镇党委成立了未成年人工作领导小组，构建未成年人思想道德教育网络。在全市率先建成了管理规范、经费保证、活动正常的乡村少年宫，少年宫组织编排的学生小合唱茅山号子-----幸福少年获市第四届中小学艺术展演一等奖。建立了党员志愿者、五老志愿者、青年志愿者、行业志愿者等各类志愿者队伍，人数达3000多人，占全镇总人口的10%。公安、工商、文化、城管等部门密切配合依法管理文化市场，大力整治学校周边环境，消除安全隐患，切实为未成年人成长提供良好的社会环境。

三、弘扬特色文化，提升创建内涵

我镇切实加强对非物质文化遗产的保护。继茅山号子和清明会船被列为国家级和省级非遗保护项目后，茅山石刻、茅山竹筷制作技艺又被列为市非遗保护项目。加强对历史文物的保护，吸引民间投资5000多万元，恢复重建千年古刹景德禅寺。加强茅山特色文化的传承，组建文化中心民乐队，茅山号子老年演唱队以及各村20多支文艺演出队。2014年茅山中心校编撰的《茅山号子》、《歌从茅山来》两本校本教材，齐获市校本教材评比一等奖。2014年举办了首届茅山特色文化艺术节，2013年第二届艺术节又被列为市千岛菜花节重要组成部分。通过对特色文化的传承和弘扬，茅山号子、茅山会船、茅山庙会已成为茅山文化的特色品牌，为文明乡镇的创建注入了新的活力，极大地提升了创建内涵。

四、开展创建活动，营造良好氛围

广泛开展开展“一助一”结对帮扶，营造全社会帮困助残氛围。严格执行农村社会最低生活保障制度，做到应保尽保。组织节庆慰问，关爱弱势群体，发动“携手援灾区，爱心慈善募捐”，定期开展“走进敬老院，小手献爱心”小学生服务实践活动、爱心妈妈手牵手关心关爱留守儿童、孤残儿童的活动。 深化茅山镇“文明家庭”创建活动，营造家庭和睦团结的良好氛围，倡导新型和谐婆媳文化，开展好婆媳评选活动，每年评选表彰十对好婆媳。在全镇开展文明礼仪教育年及“崇尚科学，反对邪教”等系列活动。加强社会主义法制教育，提高人们的法制水平，全镇无邪教及利用宗教进行的非法活动。 广泛开展文明村创建活动，营造全民参与文明创建的氛围。我镇10个行政村有6个相继被评为或文明村。每年十星文明户参创率达100%，合格率达90%以上。切实加大对文明创建工作的投入，把创建费用纳入到乡镇财政预决算，近三年共投入创建资金3000多万元。

开展平安创建和社会治安综合治理，营造社会和谐氛围。建立健全重大社会决策社会稳定风险评估机制，每年对茅山农历3.18庙会和清明会船等重大活动制定完善的安保预案，确保特色文化活动有序安全。

五、加强设施建设，美化镇容镇貌

我镇以集镇建设总体规划为龙头，持续加快各类基础设施建设，并实施规范管理。确立以人为本，彰显特色的建设理念，明确“高规格规划，高标准建设，高起点管理”的思路，遵循开发园区、美化镇区、建设小区的总体要求。强化规划意识，完善园区、小区、社区专业规划，把茅山镇纳入到戴南、张郭城乡统筹发展规划。完善集镇基础设施建设，加强集镇绿化、亮化工程建设，建成文化健身广场、镇北十字路口广场、府前街沿河风光带、万金广场，投入40多万元新增陈张公路路灯80盏，投入160万元用于集镇及道路绿化，近年来新增绿化面积12万平方米，集镇品味得到显著提升。与此同时，我镇把康居示范村创建作为改善人居环境的重要抓手强势推进，近年来累计投入3000多万元，推进农村环境综合整治。2014年在全面推进康居示范村建设中，共对15个自然村实施改厕，受益户达4015户。

回顾我镇近年来文明创建工作，虽然取得了一些成绩，但也还存在着许多薄弱环节，如文明创建的载体不够丰富，创建活动的亮点和品牌打造不多，创建活动的镇村联动机制还不够健全。下一步，我们将瞄准新的创建目标，认真总结创建工作经验，努力提升创建工作整体水平，以此促进我镇文明创建工作再上新的台阶。

推荐第2篇：创建省级文明学校工作汇报

厦门南洋职业学院 创建省级文明学校工作汇报

尊敬的各位专家，现在，我向各位专家作创建省级文明学校的工作汇报。

第一部分 学校概况

2000年9月，由鲁加升等15位海内外热心教育的中青年企业家、学者联合发起创办了厦门南洋专修学院。

2007年2月，经福建省人民政府批准、国家教育部备案，厦门南洋专修学院更名为厦门南洋职业学院，成为全日制普通高等民办职业院校。

学校位于厦门市翔安文教区，规划占地面积586.79亩，设计建筑面积31万平方米，竣工使用面积14.25万平方米。2010年7月，岛内金尚、仙岳、吕岭三个校区全部搬入翔安校区。从此，学校实现了从分散办学到集中统一管理、从租房办学到建有自主产权新校园办学的历史性转变。

学校以理工、商贸类专业为主，现有8个二级学院50个专业，其中有首批闽台合作专业5个。在校学生4044人，教职工390人。

十年来，学校奉鹰为校园精神具象，秉承鹰之精神，以“勤奋、求实，拚搏、向上”为校训，以“以人为本，特色办学，全面育人”为办学理念，不断加强内涵建设，努力提高办学质量，向社会输送

了一万多名合格人才。学校先后获得 “人民满意的民办大学”、“中国十佳诚信民办高校”和200

9、2010年度“厦门市平安校园”、“2010年厦门市绿色校园”等荣誉称号。

我校董事长、校长鲁加升倾心兴教办学，为社会培养急需的人才，受到各级领导和社会的赞扬，先后获得了“厦门市十大杰出创业青年”、“中国十大杰出民办教育家”。2010年10月，鲁加升校长又荣获全国第二届“黄炎培职业教育杰出校长奖”，受到党和国家领导人的接见。

前几天又传来喜讯，我校党委又被评为厦门市教育系统先进党组织，这是我市民办高校唯一一所学校党委被评为先进的党组织。

第二部分 创建工作的主要做法与成效

一、强化组织领导，落实五个到位

我校高度重视文明学校创建工作，将创建工作摆在突出位置，坚持以党建引领带动文明学校的创建，努力确保五个到位。

一是思想发动到位

多次召开专题会议和全校教职员工大会，进行思想动员，要求人人参与创建省级文明学校。去年9月17日，学校召开党政联席会，专题研讨校庆与文明创建的契合点，要求全校师生在文明创建中搞校庆，在校庆中创建文明，做好文明庆典活动。11月15日、24日两次召开创建文明学校专题会，讨论文明创建自查总结，明确迎检任务。12月1日，学校召开了迎检动员大会，部署了工作，表彰了

一批文明宿舍和宿管人员。2011年4月份以来，多次在校长办公会、中层干部会上通报和安排创建任务。5月12日，又召开了全校教职工和部分学生代表参加的创建再动员大会，洪敬副书记和鲁加升董事长分别作了动员讲话，要求大家全力以赴，做好充分的迎检准备。5月15日创建文明领导小组召开迎评动员会，为迎评做具体安排。各二级学院、各处室在全校动员之后，又分别召开动员会。

二是领导到位

我校实行董事会领导下的校长负责制。在此体制下，2009年5月成立了以鲁加升董事长、校长为组长，洪敬副书记、副校长为副组长和其他校领导及中层负责人组成的创建文明学校领导小组。2010年，我们又及时补充了执行校长贺健强为副组长。

三是人员到位

成立了创建领导小组，同时在办公室下设校园文化、教学实践、文明处室、校园治安、文明班级与宿舍、绿化美化等六个专项创建组，明确了各组组长及责任人。配备了文明学校创建工作的专兼职人员，努力做到“人人都是创建的主体，处处都有创建的阵地”。

四是措施保障到位

对于创建文明学校，学院领导认识到：经费保障是基础。因此，我们高度重视，设立文明学校创建工作经费， 2009年以来，学校基本建设投入1.5亿元，其中用于文化体育设施、生活设施建设、绿化美化和奖励支出达1300多万元以上。文明学校创建经费呈逐年递增势头，其中2009年支出85万余元，2010年支出206万元。

五是氛围烘托到位

利用会议、校报、校园网、黑板报、广播站、宣传专栏、宣传标语等多种载体进行氛围烘托，又创新了成果图片展览等载体形式进行宣传。同时加大了宣传力度，注意评比表彰创建工作先进集体和个人，营造浓厚的舆论氛围。

二、着力党建，抓基层、打基础、强根本

（一）注重基层党建工作

党委重视党建的覆盖面，从党委成立一开始，就着力抓紧组建基层党总支和党支部。目前，已有4个总支部（下设11个党支部），8个直属党支部，形成了党委、总支、支部三级组织结构体系。同时，还与各党总支（直属党支部）签订党建和党风廉政建设双责任书，形成党委统一领导、各基层党组织齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。各基层组织进一步建立健全一系列规章制度，从而使党建工作更加扎实。

（二）坚持标准，确保党员发展质量

党委党校自2009年以来，累计举办入党积极分子培训班5期1087人次；举办预备党员培训班2期82人次。

两年来，我们共发展了290多名入党积极分子加入党组织。每年平均100多名。这在民办高校，应该说是很不容易的。

我们的主要做法：一是注重一个“严”字。制定了《发展党员七项工作制度》，从民主推荐、政治审查、培训考试、预审考察、发展公示、讨论票决、责任追究等方面对发展工作予以明确规定，在

各个环节把好入口关，有效地保证了新党员的质量。

二是突出一个“高”字。提出了以“专业带头人优先，青年骨干教师优先，先进工作者优先，优秀共青团员和学生干部优先”的四优先原则，从而收到了较好的效果。如：“感动厦门十大人物”身残志坚的林婕同学，福建省高校优秀党务工作者的沈苑同志，“厦门市旅游形象大使”的吴捷同学等，都是经过学校培养发展的党员优秀代表。

三是把握一个“广”字。即：发展范围的广泛性；宣传教育的广泛性；征求意见的广泛性等。

四是坚持一个“恒”字。“恒”即持之以恒，表现在：党委领导坚持向党员报告发展工作，坚持给预备党员上党课，坚持每学期给入党积极分子上党课，坚持党校每学期办一期培训班，这样就为发展党员工作提供了坚强的思想政治保证。

（三）三条措施探索学习型党组织的途径

一是改进学习方式。在创先争优活动中，注意将传统形式和现代形式相结合、请进来与走出去相结合、集中学习与分散学习相结合等等。比如，不仅仅组织传统意义上的学习讨论，也注意利用校园网和QQ，组织大家学习创先争优活动的有关材料；不仅仅请厦门大学和厦门市有关专家来校做辅导报告，也组织4批次党务干部和党员代表，到闽西职业学院、漳州职业学院、永安水利电力学院、龙岩电大和永安八一村等单位学习党建工作经验，到龙岩、古田、长汀和瑞金革命老区实地学习党史，重温入党誓词，大家深受教育。

组织骨干到古田会址、到兄弟院校学习，等等。这样做，调动了大家的积极性，党员普遍反映学习方式好。

二是分层次组织学习。学校党委和各基层党总支（党支部）分工合作，相互配合，共同探索组织政治学习的途径。学校党委主要负责组织骨干学习，而后再通过各党总支、党支部组织教职员工学习。要求各党总支、党支部要认真参加中心组学习；要求党员要自觉看新闻，学习要注意做好学习笔记等。

三是拓宽学习内容。不仅组织大家学习时事政治、也组织大家学习业务知识；不仅进行一般的学习活动，也结合教职员工的民生热点进行讨论；不仅组织学习党和国家领导人的重要讲话，也组织学习当地的历史英雄人物和名人等等。

三、努力加强思想教育，全面提升师生素养

（一）思政教育课时有保证

学校建立了思政研究中心二级机构。思政研究中心现专任教师12人，其中教授1人，副教授4人，讲师6人，助教1人。所有教师均为中共党员，都参加省教育厅举办的岗前培训及课程培训，取得了高校教师资格证书，学校每年都安排他们开展社会实践和考察学习，还从制度和经费上支持他们攻读马克思主义理论相关学科的博士、硕士学位。

思政研究中心承担全校《思想道德修养与法律基础》、《毛泽东思想与中国特色社会主义理论体系概论》、《毛泽东思想、邓小平理论与三个代表》、《政治经济学》《形势与政策》等相关课程的教学和

科研任务。其中，《思想道德修养与法律基础》54学时3学分；《毛泽东思想、邓小平理论与三个代表》72学时4学分；《政治经济学》72学时6学分；《形势与政策》10学时1学分。 学校领导坚持听课制度，每学期听课2次以上；经常现场考察思政课教学情况，听取教学工作汇报，解决实际问题，按规定拨付专项经费。思政课教师工资的计算方法，与其他教师一致，其实际工资收入略高于其他教师水平。

（二）努力加强辅导员队伍建设

按照要求配备辅导员。现有专职辅导员41 人，师生比1：100，是国家规定的2倍。学校实行辅导员兼班主任、兼学生生活指导员管理模式，要求他们要有爱心、信心、恒心和责任心，下班级、进宿舍，走近学生，并与学生同学习、同生活、同劳动、同娱乐。必须记录工作日志，促使工作精细化、深度化。两年来组织10余次辅导员专题培训和交流研讨会；多次组织辅导员到兄弟院校学习，强化辅导员队伍的政治敏锐性和职业责任感。同时学校定期发给辅导员电话卡，要求他们每学期必须与每个学生家长联系，加强与学生家长的沟通。

（三）心理预警及时 1.按规定设置心理咨询中心

学校心理咨询中心设有办公室、咨询室，购买测试软件、分析仪器等专用设备，配备了2名专业心理咨询老师，开设心理咨询课，对学生进行心理咨询服务。学校实行心理咨询中心、院心理辅导员、

班级心理知识宣传员和学生心理协会等四级心理工作机构，由心理咨询老师、专职辅导员和学生分层共同负责，努力维护学生的心理健康。

2.建档立案，重点咨询

学校建立新生心理健康普查制度，购买软件进行测试、咨询，排查心理问题严重的学生，填写“问题学生情况登记表”建立档案。学校对学习困难、经济困难、就业困难、身体和心理困惑等特殊学生建立个人档案，利用心理辅导和心理咨询，解决实际困难，解除他们的困惑，使他们能够正常地学习和生活。

（四）学风学纪端正

1.制订守则，严肃纪律。学工处多次修订学生守册，规范学生的学习、行为和习惯。制订了监考工作守则、考试违纪处理办法。制订考勤制度，提高学生出勤率。每年都开展多次树立优良学风和诚信主题班会教育，引导学生严守信用，勤奋学习，诚实应考，遵守纪律，较好地减少或杜绝作弊现象。

2.实习实训，培养能力。学校坚持培养高素质实用型、技能型人才为目标，将学生社会实践纳入教学计划，成立了校企合作委员会，编写《顶岗实习手册》，校内建有三个实验实训基地。还与台湾亲民技术学院、建国学院等签订“校校企”合作办学协议，在香山国际游艇俱乐部、友达光电、福建微软技术中心等建立实训基地，为培养学生的动手能力提供课程、场地和技术支持。

3.勤工助学，资助贫困。学校完善了以“奖、助、贷、补、减

（免）、缓”为主要内容的学生资助体系，制订实施了《勤工助学手册》、《国家助学贷款管理条例》等制度。做好每年国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金的推评工作。两年共评选国家奖学金4人，国家励志奖142人，助学513人，落实资金 170万余元。学校勤工助学中心与200余家企事业单位建立联系，每年为1500余名贫困生提供勤工助学机会，确保每位贫困生不因家庭困难而辍学。

4.创先争优，实践文明。学校文明创建活动广泛深入，活动方式多样。2009年和2010年共评比表彰三好学生 383名；优秀学生干部 373名；学习积极分子 372名；文明大学生363名；优秀宿舍长206名；先进班级 34个；文明处室7个，落实奖励经费25万多元。评选表彰了6 个先进党支部、27 名优秀共产党员、11名优秀党务工作者。广大学生遵纪守法，仪容仪表整洁得体，言谈举止文明礼貌，爱护公物，交往文明。

四、坚持核心价值引领，校园生活丰富多彩

（一）文化场所物尽其用

1.固定场所，定时开放。学校建有8000平方米的师生活动中心，购置了齐全的文体设施，制订了管理办法，中心每天定时向师生开放。学校建设了标准田径运动场、球类场和宽敞、明亮的现代化图书馆、阅览室，藏书30余万册。各种场馆管理规范，定时开放，为师生提供舒适的学习和文体活动场所。

2.校内媒体，数量充足。学校建有广播站，每月出版一期校报，每年出版2期学报，每日更新校园网页的新闻，建有阅报栏10个，

墙报专栏15个。各管理部门分别制订了校园网管理办法、校刊管理办法、阅报栏管理办法、广播站管理办法。阅报栏分布于教学区、生活区、活动区，布局合理，数量充足，使用正常。每间学生宿舍发一份校报，布有宽带网络，保证学生及时获取信息。

（二）文体活动有声有色

1.内容丰富，主题鲜明。2010年4月，成功举办了第六届田径运动会，学生体育达标率90%以上，通过了省教育厅对我校的体育教学检查评估，受到通报表扬；12月举行了全校26个班级参加的大型广播体操比赛，评选了13个优胜班级；举办了多届校园文化艺术节；举办摇滚音乐节，校园美食节、宿舍文化艺术节、动漫节、演讲比赛、专题音乐会、科技大赛和“心相聚、爱无限”快乐心灵晚会等。

2.培育精神，提升形象。“天天向上”的南洋精神就是“鹰”的拚搏精神。每年在开学典礼上，学校就要开展以南洋办学理念和南洋精神为题的文体活动，举办迎新教育周，集中向新生解读、宣传南洋校训和南洋精神，向新生教唱《爱拚才会赢》、《国际歌》，培养新生鹰的精神。南洋特色文化氛围因为鹰的存在而更具特色，南洋品牌形象因特色的文化进一步提升，“以质量求生存，以特色求发展”内涵质量意识进一步提高。

3.人文教育，雅俗共赏。学校开设了艺术、科技、礼仪等相关课程，提高学生的人文素养；举办各类讲座、报告会和经典诵读；开展高雅、乡土艺术进校园活动。 2011年3月，我校邀请艺术专业院校来校演出经典话剧《茶花女》，4月28日，又邀请TH群星来校

举办劲歌演唱会，丰富了学生的精神文化生活。

（三）社团组织类型多样

学校现有社团组织形式多样，有文学社、书画社、动漫社、篮球社、信息社、志愿者协会等数十个。学校投入足够经费，鼓励社团开展健康向上、丰富多彩的活动。每年3月开展“文明礼貌月”教育，开展持续半年的爱党、爱祖国、爱人民“三爱”主题教育，组织学生“三下乡”和开展“职业技能节”等主题实践，开展“青年成才先锋”、“光荣啊！我是共青团员”等系列主题教育。

（四）新闻宣传重点突出

我校重视新闻宣传工作，主要由党政办负责，有专人从事采写、摄影、摄像工作，注意利用校园网、广播站、校报等媒体做好宣传工作。党政办制订并实施了新闻发言人制度，由党政办副主任和宣传科长负责对外宣传，把握对外舆论导向，应对新闻突发事件。

我校良好的社会形象带来了校外新闻媒体的广泛关注，人民网、腾讯网、《福建日报》、《厦门日报》、《厦门晚报》、《海峡都市报》和《海峡导报》等对我校均有报道。2009年5月，福建日报以《两岸交流步伐加快》为题，报道了我校闽台合作特色项目、专业和两岸学生交流的情况；2009年11月，厦门各家媒体纷纷以《也门40名外交官考察厦门南洋职业学院》为题，报道了也门外交官来我校访问的情况；2010年8月，人民网、腾讯网和福建各家媒体转载我校校园网新闻，以《南洋职业学院最美礼仪惊艳上海世博》，报道了我校志愿者出色的表现；2011年1月，福建省和厦门各家媒体都以《厦

门南洋职业学院16名学生赴台访台归来》为题，报道了我校赴台交流学生在台的学习和生活。

五、加大校园建设投入，办学条件不断完善

（一）校园绿化美化

1.校园绿化，赢得好评。做到四季常青、花香怡人。经市绿化委考评授予“2010年度绿色校园”称号。

2.景观独特，布局科学。注重教学区、宿舍区、活动区科学分布。人文雕塑、人工湖泊、绿山名树、校园小径、山中石案、廊下沙发等配置协调，格调高雅，具有文化品位。师生可在山中石案旁小读，可在廊下沙发上小憩，可在湖旁散步，可在雕塑前伫立。以祖国山河命名的校内道路,和谐温馨的师生关系，学生、教师文明规范等，处处体现了以人为本、教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的文明创建特色，形成我校特色的文明品牌。

（二）基本建设较完善

学校已投入4.5亿元，完成了三期工程并投入使用。其中，图书馆1.8万平方米、学生活动中心0.8万平方米、第一食堂0.8万平方米、运动场1.5万平方米、球类场1.7万平方米，学生公寓7.1万平方米。除实验实训基地正在添置设备建设外，校内水通、灯亮、路平，各种教学、生活、安全设施完善。新校园由瑞士著名的雷蒙设计院设计，充分体现以人为本，特色办学，全面育人的科学发展思想。

（三）以人为本，不断提高民主管理水平

1.把学生当作自己的孩子。我校的口号是：把每一个学生当作

是自己的孩子。我们是这样说的，也是这样做的。设立了专用电话和校长信箱、邮箱。鲁加升校长率先垂范，手机号码对所有学生、家长公开，昼夜24小时开机，随时接听来自各方的信息。校长的民主作风带动了学校的办事作风，所有校领导、学工、后勤、保卫和学工干部及辅导员的电话均对外开放，广大师生、家长和社会的信息反馈快捷，处理问题及时高效，受到学生、家长、教职工的拥护。

2.校务公开，实行人性化管理。民办高校的校务决策权应该属于投资人，但南洋校务却实行民主管理，鼓励教职工参政议政。建校之初，即成立了校务公开领导小组，制定了校务公开制度，开辟了校园网上和校内校务公开专栏。干部任免、职称评聘、评优评先等均按基层推荐、民主评议、专家评审、公开公示等程序开展工作。建立了教职工代表大会制度、工会制度。2010年4月，学校召开了二届一次教职工代表大会，审议通过了校长工作报告和有关制度。对基建、采购、后勤、招生等重要环节严格管理；学校的各项收费执行公示制度，使用财政税务部门提供的票据；关心教职工的健康，每年组织一次免费体检；建设“教职工之家”；经常开展健身文体活动，组织教职工参加学校运动会项目比赛；每年都组织“重阳节”、“教师节”、“三八妇女节”和“八一建军节”慰问活动；注意组织女教职工专项体检，优先照顾孕期、哺乳期女职工，让她们享受法定的产假和薪资。学校较好地满足了教职工的各种需求，激发了工作热情，增加了员工的忠诚度和归属感。

六、努力创建平安校园，育人环境不断优化

（一）维护稳定工作落实

学校建立了“维稳领导小组”，各类突发公共事件预案，建立健全了安全检查、校园巡逻、保密和重大事项稳定风险评估等制度。

（二）教育演练成效明显

学校发给学生《大学生安全教育》教材，对学生进行法制、安全科普应急知识宣传教育，每年“5〃10”和“11〃9”举行两次应急避险演练，提高学生防灾抗灾能力；经常利用校园媒体、课堂开展丰富多彩的安全法制和讲座；学校连续三年被厦门市教育局、厦门市公安局、厦门市综治办联合授予“平安校园”称号；2010年4月学校接受厦门市综合安全考评，获得925分的好成绩。

七、不断加强内涵建设，努力提高办学质量

（一）建立了一支充满活力的“双师型”教师队伍

根据教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教发[2006]16号）和《高等职业教育服务海峡西岸经济区改革与建设工程》（闽政办[2008]59号）的要求，我校加快了人才培养模式改革的步伐，加强了以双师素质为重点的师资队伍建设。增加了专业教师中具有企业工作经历的教师比例，安排专业教师到企业实践锻炼；加大了校内培养、校外引进高素质“双师型”专业带头人和骨干教师，保证每个专业有1-2名高职称、“双师型”的专业带头人；聘请企业专业技术人员和“能工巧匠”到学校担任兼职教师；利用闽台“校校企”深度合作办学平台，引进台湾高校优秀师资。

截止到2011年4月，我校教师总数252人。其中，专任教师202

人，校外兼职、兼课教师折算50人，折合在校生总数4044人，生师比17.5：1。专任教师中具有高级职称的教师44人，占专任教师的比例21.8%；具有研究生学位的教师43人，占专任教师的比例21.3%；双师素质教师73人，约占专任教师37.7%。来自行业企业兼职教师的比例占专业课教师的60%以上。

（二）一批德智体美全面发展的优秀学生脱颖而出。文明建设的种子一旦在师生中播种，就必然会盛开文明之花，结出文明之果。一批德智体美全面发展的优秀学生在文明创建中脱颖而出。有被省红十字会授予“爱心大使”称号的张良建同学，身残志坚、感动厦门十大人物之一的林婕同学，获得“亚洲小姐”冠军的王磊同学，被厦门市旅游局聘为厦门旅游形象大使的吴捷同学，获全省大学生电子商务软件设计竞赛冠军的钟小坚同学，获“万利达”杯海峡两岸高等职业技术教育学生专业技能邀请赛电子商务网站设计一等奖的余凯、卢孔锦、赵建志同学，获全省高职院校职业技能大赛计算机专业组第一名的刘强、田翠同学，获海峡两岸大学生职业技能大赛导游项目一等奖的秦雪丽同学；还有获得学校创业基金支持并创业成功的郑智勇。今年4月，我校信息工程学院在福建省职业院校技能大赛上获得了两个二等奖。数家企业慕名预约我校学生。

本着以就业为导向，产学结合的理念办学，职业规划早开始，入学想着就业时，学校成立了由鲁加升董事长、校长为组长的就业领导小组，设有就业指导中心，制定实施了《毕业生就业工作管理

规定》，加强学生职业生涯规划和就业指导，引导和鼓励毕业生面向基层就业。同时每年举办3次大型校内招聘会和30余次专场招聘会，帮助毕业生就好业，就业率均达99%，高于全省平均水平，用人单位对我校人才培养质量评价很高。

八、积极服务海西建设，努力打造南洋品牌

（一）志愿服务，创立品牌

学校成立了青年志愿者协会，制订了志愿者招募、培训、考核制度，规范志愿者服务的行为和方式，形成志愿者服务的长效机制；每年组织学生社会实践，参与率达９５%以上；组织学生参加厦门９.８”贸洽会志愿者服务；参加省、市举办的其他重大活动和赛事的志愿者工作；积极开展富有特色的志愿者服务活动，如义务献血、一对一帮扶助教、“三下乡”、为灾区捐款等活动。

2010年5月我校红十字博爱超市揭牌成立， 12月获厦门市“红十字博爱超市优秀奖”；还荣获厦门市“高校无偿献血先进组织”、“高校无偿献血优秀组织者”等荣誉称号；2010年8月，选派8名学生参加上海世博会福建馆的志愿者服务工作，其中，邵楠楠同学获评“世博最美小姐”荣誉，受到福建馆领导的赞扬，也为南洋赢得荣誉。通过各种志愿者活动，提升了广大学生的能力素质，培养了他们的奉献精神。

（二）共享共建，奉献资源

学校积极参加厦门市和翔安区的公共管理、公共安全和城市文明建设等各类主题实践活动，每年派出数百名师生参加厦门市“马

拉松”长跑、翔安区“万人健步行”等大型体育、文艺活动，“协办厦门（翔安）国际百公里竞走挑战赛”发挥大学文化的辐射作用；参加厦门市“文明城市”、“平安校园”和“绿色校园”等创建活动，参加翔安区的各种文化、体育活动，支持社区教育工作。2010年3月以来先后与洪前、后亭小学，共建“手拉手”和弘扬雷锋精神活动；与翔安区联合开展综合治理宣传月，共建平安城活动；与厦门市敬老院联合举办关爱老年人、服务老年人为主题的活动；我校还先后与厦门陈嘉庚纪念馆、胡里山炮台管理处、厦门警备区部队和海警部队等单位，开展共建共育活动。三年来，我校组织翔安区86名村居干部函授成人教育，七月份大专毕业；为厦门贸发局的家政工程培训了9批次1000余名家政服务人员；为部队官兵培训计算机专业技能，数百人取得等级证书。

九、特色理念付诸行动，创建文明凸显亮点

理念创建交错叠加。以鹰明志的南洋精神，“勤奋，求实，拚搏，向上”的校训 ，“以人为本，特色办学，全面育人”的办学理念，“以质量求生存，以特色求发展”的质量意识，“把每一个学生都当作自己的孩子”的办学口号，“天天向上”的南洋精神，这些在10年办学实践中沉淀、凝聚下来的南洋理念，自觉渗透到师生创建文明的过程和细节中：2010年10月，为了迎接校庆而快速建设，被外界点评为“南洋速度”；2011年以来，迎评关键时刻全体师生积极配合，加班加点，全力拼博，为争得荣誉，不辞辛劳与奉献。这些是鹰的拚搏向上的精神写照。南洋理念渗透在创建的过程和细节中。

第三部分 创建工作的努力方向

文明学校创建工作“只有起点，没有终点”，“只有更好，没有最好”。

作为一所民办高校，我们也清楚地认识到，我校经过十年的努力，各项工作虽然取得了不小的成就，但还处于艰苦创业的起步阶段；创建文明学校工作虽然取得一定的成绩，但与物质文明、精神文明建设的理想水平、与广大师生的期望之间还存在一定的差距。

我们一定会在各位专家的指导、关怀、帮助下，努力推进文明学校创建的新思路、新举措，提升文明学校创建工作的社会影响力和辐射力，真正办好人民满意的教育，谱写文明学校创建工作的新篇章。

二〇一一年五月十九日

推荐第3篇：“创建省级文明县城”工作汇报

中共XX县委XX县政府督查室2011年 “创建省级文明县城”工作汇报

开展创建省级文明县城工作以来,我室始终紧扣“坚持科学发展观，构建和谐长武”这个主题，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。在争取创建省级文明县城，实现县域经济和社会事业跨越式发展等方面做了大量的工作。根据《XX县创建省级文明县城活动综合组工作实施方案》的总体要求，结合我室年初的安排，现将上半年创建省级文明县城工作作以简要汇报：

一、主要工作及成效

（一）建立健全了创建省级文明城工作领导小组，制定了创建工作实施方案及年度工作计划，确保各项工作落到实处。

（二）开展了创建省级文明县城工作先进县的宣传活动，为创建大造声势，做到人人知晓，全员参与，使创建活动深入人心。

（三）在我室内部组织了多项学习活动。以“三为”主题实践活动为契机，动员全室干部强化学习意识，提高素质，提高工作效率，提高为人民服务的水平。

（四）开展了多种形式的和谐创建活动，在“千百千”及“我做一周村官”活动中，扎实开展包村工作，全力帮助包扶户解决生产生活困难，拓展致富门路。积极参与创建省级文明县城志愿者献血活动，

（五）配合县创建办对各部门单位、各镇发展服务中心

第一阶段工作的开展情况，进行了督促检查。对督查中发现

存在问题的单位，及时下达了《整改通知书》，要求责任单位要明确责任人，拿出整改方案，限期整改到位。

二、下一步工作方向

我们将继续按照《创建综合组工作实施方案》要求，进一步突出工作重点，强化工作举措，全力推进创建工作顺利进行。

1、进一步加强组织领导、统筹安排、详细规划、分步实施，保证创建工作的顺利开展。

2、进一步强化督查工作。对照《XX县创建省级文明县城目标任务分解表》，对各单位阶段性工作任务落实情况实行全方位、不间断跟踪巡回督查，及时向领导提出意见和建议，提高督查督办工作的质量和效率。

3、齐抓共建，协同作战，提高创建工作水平。创建工作是一项面广量大的社会系统工程，涉及到方方面面，任务艰巨。我们在创建工作中要坚持做到严密组织，明确分工，协调配合，齐抓共建，使创建工作扎实深入的开展。

中共XX县委XX县政府督查室2010年8月18日

推荐第4篇：创建省级文明县城工作汇报

药监局创建省级文明县城工作汇报

根据县委、县政府关于创建省级文明县城的安排部署，去年以来，我局多措并举全面启动省级文明县城创建工作：

一是全面认识，组建机构。县委、县政府动员会后，我局立即召开全体干部职工会，全面传达了动员会精神，组织学习了我县《关于创建省级文明县城的实施方案》和《邵东县创建省级文明县城目标管理考核办法》，使干部职工充分认识到创建省级文明城市对提升城市品位，建设和谐邵东的重要性。同时，成立了以局长为组长，局分管领导为副组长、各股室负责人为成员的创建工作领导小组，领导小组下设办公室，明确了1名同志为创建工作专员，具体负责创建工作的组织实施。

二是制定方案，分解任务。我局根据县创建省级文明县城要求，结合食品药品安全监管工作实际，制定印发《创建省级文明县城工作实施方案》，将所承担的工作任务细化分解，将任务落实到股室，明确责任领导和完成时限。

三是加强宣传，营造氛围。认真贯彻落实《湖南省食品药品科普宣传“十二五”规划》，大力开展“3·15”、“食品安全周”、“全国饮食用药安全月”、创建省级文明县城等大型宣传咨询活动4次，共出版简报9期，发布手机短信5万余条，在邵东电视台、邵东报发布药品打假信息100余条，发放宣传资料3万余份，张贴广告或横幅180余条。广泛宣传安全饮食合理用药科普知识和创文知识，积极引 1

导干部职工及监管对象自觉参与到创建省级文明县城活动中来。

四是认真自查，积极开展机关创文、创卫活动。一是对照创建省级文明县城标准，认真开展了自查活动，重点整治了机关办公区环境卫生，制作了创文宣传橱窗、悬挂了横幅、张贴了标语。与此同时，积极开展了“无烟单位”创建活动、春节前家属互动活动、志愿者活动、服务标兵评先等活动。三是认真开展单位包路段文明创建任务，执勤人员能够认真督导路段内店铺“门前三包”责任的落实，与市民宣讲文明礼仪知识。二是完善了机关管理制度，加强了干部队伍的建设，每月至少组织两次学习，学制度、学业务、学文明礼仪知识等。

五是突出重点，加强监管。在巩固食品药品安全监管成果基础上，进一步规范餐饮服务行政许可，严把餐饮服务准入关，认真开展餐饮服务环节食品安全专项整治，加强对大中型以及新开办的餐饮服务单位等重点区域的监督检查。全面落实药品药械安全监管责任制，在抓好药品药械生产、经营、使用等各个环节日常监管基础上，突出做好药品流通领域专项整治和廉桥中药材市场整治工作。全面推行餐饮服务量化分级管理，完善餐饮、药品企业诚信体制建设，努力提升监管水平和服务质量。

六是加强督查，狠抓落实。为确保按时完成创建工作任务，局确立了由局长负总责，创建工作领导小组负责督导检查的督查机制，结合机关行政效能建设，采取每月定期督查各股室队创建工作进程，做到问题早发现、早整改。

总之，我局创建省级文明县城工作虽然取得了阶段性的成果，但是离创文办的要求还有很大的差距，下阶段，我们会积极制定整改措施，加强各方面的工作，努力完成创文任务：一是加强对干部职工创建工作的教育，提高干部职工对创建工作重要意义的认识；二是加大环境卫生整治力度，加强检查监督，经常组织全局职工开展大扫除，对机关卫生进行认真彻底清理；三是教育干部职工爱护公共设施和花草树木，确保创建工作取得实效；四是加大宣传力度和监管力度，引导餐饮、医药企业积极参与创文工作；五是倡导各餐饮单位开展“文明餐桌行动”，倡导绿色环保、节俭用餐、文明用餐。

推荐第5篇：彬县创建省级文明县城工作汇报

彬县创建省级文明县城工作汇报

中共彬县县委 彬县人民政府 （2011年11月）

彬县是“公刘故里、能源重镇、果品之乡、旅游胜地”。地处咸阳市西北部，东连旬邑、淳化，南依永寿、麟游，西邻长武和甘肃灵台，北接甘肃正宁。全县总面积1185平方公里，总人口34.8万,辖13镇、3个社区247个行政村，县域版图形似一个正写的“人”字，泾河自西向东将全县分为南北两塬一道川。3500年前，周祖公刘在这里创造了光辉灿烂的农耕文明，谱写了《诗经〃豳风》这一千古不朽的壮丽诗篇。全县2处国家级、5处省级、17处县级文物保护单位和1500件（套）馆藏文物，记录着灿烂悠久的古豳文明。境内盛产苹果、梨、柿子、枣、核桃等名优果品，是“全国苹果20强县”、“全国优质果品基地重点县”。地下矿产资源丰富，有煤炭、陶土、油母页岩等10多种。其中，煤炭储量32.4亿吨，是陕西第二大煤田——彬长煤田的主产地，也是全国重点产煤大县。“十一五”期间，我县先后荣获“第九届全国县域经济基本竞争力提升速度最快百县（市）”、“首届中国西部最具投资潜力百强县”、“中国最具投资价值旅游县”等国家、省、市荣誉称号30多项，在全省县域经济社会综合排名中从2005年的第40位上升到2010年的第9位，成功跨入“陕西十强县”行列。从2008

1 年起，在全市年度目标责任考核中蝉联三连冠。今年前三季度，全县完成生产总值68.04亿元，同比增长19.7%；全社会固定资产投资64.68亿元，同比增长37.4%；城镇居民人均可支配收入14980元，农民人均现金收入4478元，同比分别增长17.7%和28.3%。1-10月份，全县完成财政总收入26.2亿元，地方财政收入8.5亿元，同比分别增长88.1%和100.2%。

近年来，在省市委、政府的坚强领导下，在省、市文明办的精心指导下，我们坚持以科学发展观为指导，充分发扬笃厚勤劳、崇礼尚德、创新进取、和谐包容、奋发图强的“公刘精神”，按照“以城带镇、以镇促村、城镇结合、整体推进”的工作思路，广泛深入地开展创建省级文明县城工作，使全县经济、政治、文化和社会建设得到全面发展。主要抓了以下九个方面的工作：

一、创造廉洁高效的政务环境，构建民主彬县。始终把政务环境作为代表文明水平的“第一环境”来抓，不断提高干部素质、规范行政行为、推动政务公开，创造了廉洁高效的政务环境。一是抓理论宣传。紧紧围绕宣传普及中国特色社会主义理论体系这一首要任务，广泛深入地开展理论宣传教育工作，累计制作宣传专栏330个、学习园地210个，建立学习活动室120个，举办“党建讲坛”24期，坚定了全县干部群众走中国特色社会主义道路的信心和决心。二是抓干部培训。三年来，累计举办各类培训班83期，参训干部8600人次，选派17名年轻干部赴天津、

2 江苏等发达地区挂职学习，组织652名干部分批次赴日本东京、浙江、宁夏等26个地区考察学习。建立了农村干部流动培训学校，每季度巡回各镇、社区流动授课，培训干部4000余人次，为农村干部编印《基层干部培训讲义选编》5000本，为县域经济社会发展提供了强大的精神动力和智力支持。三是抓学习型党组织建设。成立了建设学习型党组织领导小组，制定了八项学习制度，县委中心组坚持每年集体学习30次以上，每个党员坚持每年记学习笔记2万字以上，营造了“人人、处处、时时”学习的良好氛围。四是抓创先争优。按照“分级定标、分类推进、强化引导、逐年提升”的思路，着力引导基层党组织和党员在“创先”上定责任、在“争优”上明措施、在“进位”上用力量，全县建立领导干部联系点141个、党员干部联系点271个、创建活动示范点32个，培养树立了一批先进党组织和优秀党员标兵。五是抓民主决策。建立了重大事项集体决策和决策过错责任追究机制。在重点项目建设、城区集中供暖定价等事关经济社会发展全局、涉及人民群众切身利益的重大事项决策前，均采取召开座谈会、公众列席旁听、听证会、专家咨询、社会公示等方式，广泛听取社会各界的意见和建议，自觉接受群众监督，构建了廉洁高效的政务环境。六是抓党务政务公开。制定了《政府政务公开若干规定》等七项制度，建立了彬县公众信息网、彬县党务公开网等公开媒介，投资700多万元配置了LED显示屏等新型公开载体，党务公开被列为全省试点县，在全省进行经

3 验推广。建立健全了党政主要领导接待群众来访制度和回复处理机制，坚持实行“县级领导接待日”制度，开通了便民热线（34922562）。三年来，共接待来访群众233批1171人（次），接听热线电话2620人次，受理案件办结率98.5%，群众对党政机关行政效能的满意度达95.2%，政府信息办获全国表彰，我县被评为全省信访工作“三无县”。七是抓依法行政。制定了《彬县关于改善行政机关作风、提高行政效率的规定》等制度，完善依法行政程序，规范行政行为，实行行政执法过错责任追究，增强了行政决策的合法性。同时，各级政府自觉接受人大法律监督、政协民主监督和媒体舆论监督，三年来，累计办理人大代表建议239件、政协委员提案274件，代表、委员满意率达到96%，大大提升了政府的公信力和依法行政能力。

二、创造民主公正的法制环境，构建法治彬县。按照“优化法治环境、培育法治文化、强化法律服务、狠抓权益维护”的思路，切实加快法治彬县建设进程。一是切实强化法制宣传教育。积极实施“五五”普法规划，围绕社会热点难点问题和管理薄弱环节，及时开展法制宣传教育“六进”活动，先后开展各类法律咨询活动460场次，举办法制讲座380场次、普法文艺演出158场次、法律知识竞赛22次，印发宣传资料106万份，编发法律知识读本22万多册，利用彬县普法网编发普法工作简讯 200余则，制作宣传版面1167块，印制宣传围裙3.5万条、手提袋3万个、纸杯5.1万个，发放各类意见征询表5.2万份，收集

4 意见建议1324条，在全县形成了学法、用法、知法、守法的良好社会风尚，全县法制教育普及率达96.2%，荣获2006—2010年全国法制宣传教育先进县称号。二是切实强化法律援助和服务。设立了法律援助中心和“12348”法律服务热线，健全了法律援助机构。各村（居委会）均设有人民调解委员会，构建了县、镇、村三级法律援助和服务体系。三年来，承办各类法律援助案件169件，接待群众来信来访3080人（次）、法律咨询610人（次），调解纠纷148起，免收代理费8.4万元，营造了公平正义的社会环境。三是切实强化劳动者合法权益维护。制定了《劳动保障监察突发事件应急预案》，建立了维护劳动者权益的三方协调机制和工资保证金制度，设立了劳动保障咨询热线和网上投诉平台，及时依法查处各种侵害劳动者合法权益的违法行为，有效维护了劳动者的合法权益。三年来，共巡查用人单位381次，下达劳动监察限期改正指令书84份，全部整改到位；督促指导用人单位签订劳动合同2308份，签订率98.5%，受理维权追薪投诉案件32起，时效结案率100%，全县无重大侵害劳动者合法权益的违法案件发生。同时，实行最低工资保障制度，加强劳动保障监察执法，有力保障了进城务工人员的合法权益。四是切实强化弱势群体权益维护。建立健全了部门联席会议制度，积极开展《未成年人保护法》、《老年人权益保障法》和《妇女权益保障法》等法规宣传活动，严格查处非法使用童工、虐待或不赡养老人的违法事件。在东莞成立了全省首家流

5 动妇女工作委员会，开展了农村留守妇女儿童关爱行动，募集资金100万元设立了全省首家关爱农村留守妇女儿童基金会，已资助贫困留守儿童179名，建成“妇女之家”251个、“留守妇女儿童之家”125个，招募“爱心妈妈”360名和留守儿童进行了一对一帮扶；争取省市残联康复项目，为51名孤残儿童免费提供康复训练和康复器材，完成白内障复明手术266例；实施了“百户贫困母亲救助”、“农村母亲健康”和“留守儿童体检”等工程，累计发放小额信贷资金118万元，扶助留守妇女268名，为全县6.1万名育龄妇女和1200名儿童进行了免费体检。五是切实强化基层党群组织建设。以开展“三级联创”活动为抓手，不断加强基层党群组织建设。投资295万元，建成247个行政村党组织活动室，建立了3个流动党员管理支部，开通了“12371”党员咨询服务专线，为流动党员提供了方便快捷的服务，扩展了基层党、群组织的覆盖面，增强了流动党员的归属感和党、群组织的凝聚力。六是切实强化社区民主建设。坚持“民主选举、民主决策、民主管理、民主监督”和“自我教育、自我服务、自我管理、自我约束”的原则，建立了社区居民代表会议等制度，民主选举社区居委会成员，选民参选率达91.6%，对城区各居民小区全部依法实施了物业管理，社区民主建设迈上了新台阶。

三、创造公平守信的市场环境，构建诚信彬县。按照“教惩并举、共建诚信”的思路，动员全社会参与诚信彬县建设。一是加快诚信政府建设。坚持把维护“诚信政府”

6 形象作为各级政府机关的自觉行动，成立了诚信政府建设领导小组，将诚信建设纳入目标责任考核体系，在各级党政机关全面推行公开承诺制，各级党政机关在经济社会活动中带头遵守法规、履行契约、兑现承诺。2009年以来，全县重点工程项目履约率100%，群众对政府诚信的满意度达93.6%。二是加快信用体系建设。坚持把诚信教育贯穿到企业生产经营等各个环节和社会生活的方方面面。深入开展诚信教育活动，累计发放宣传资料1.8万份，举办专题讲座52期。建立了企业信用评估机制和重点人群信用信息公开共享机制，各类企业和城乡居民的诚信意识明显增强。三是加快“百城万店无假货”示范店建设。按照“百城万店无假货”活动的要求，制定了切实可行的活动方案，扎实推进活动开展。目前，已建成彬县城关鑫盛烟酒商行、彬县城关民生批发部、彬县兴泰购物超市三家“百城万店无假货”示范店，为构建诚信彬县树立了典范。四是加快市场监管体系建设。建立健全了打击假冒伪劣行为的监督、投诉和处置工作机制。严厉打击走私贩私、制假贩假、侵犯知识产权等违法行为，扎实开展市场检查和3.15打假执法等专项整治行动。累计检查各类市场78个、经营户3968户，下发违章警示通知书130份、责令整改通知书65份，没收过期、失效食品340公斤、不合格饮品103公斤，受理申诉287件,结案率达96%，没有发生一起影响恶劣的制造、销售假冒伪劣商品事件。制定出台了《关于对损害经济发展行为实行告诫的暂行规定》等一系列规章制度，从

7 严查处审批执法部门和公务人员违纪行为，营造了公平竞争的市场环境。

四、创造健康向上的人文环境，构建人文彬县。以提高市民素质为核心，按照软件建设与硬件建设同步推进的思路，着力营造健康向上的人文环境。一是全面加强思想道德建设。制定并印发了《社会主义核心价值体系宣传工作方案》，先后组织开展了学习实践社会主义荣辱观、辉煌六十年爱国主义读书教育、感恩孝亲〃和谐彬县、网上祭英烈等活动，大力弘扬民族精神和时代精神，干部群众普遍形成了知荣辱、讲正气、尽义务、促发展的良好道德习惯。同时，切实加强形势政策、国情和优秀传统文化教育，深入开展道德实践活动。总结提炼出“笃实诚信、开拓创新、自强不息、争创一流”的彬县精神，制定了《彬县市民文明公约》和《公民基本道德规范》等文明守则并进行广泛宣传，有力提升了干部群众的道德水平。始终紧抓民族团结进步创建活动不放松，扎实推进民族事务服务体系建设，县境内各民族同胞团结互助和谐共处。二是全面提升国民教育水平。坚持把教育摆在优先发展的战略地位，不断加大国民教育经费投入力度。三年来，教育经费支出达到10.6亿元，人均教育经费支出提高到1389元，全力推进标准化学校建设，均衡配置公共教育资源，不断健全学校管理制度，国民教育水平显著提高，成为全省首家“双高双普”达标县。三是全面推进文化事业与文化产业发展。牢牢把握先进文化前进方向，不断增加文化资金投入，大

8 力推进文化体制改革，扎实开展各类文化活动，有力地促进了文化事业与文化产业的健康发展。2010年县财政对文化事业的投入和2009年相比增长25.4%。县电视台等3家国营文化单位完成了转企改制，县文化馆、图书馆实现了免费开放，《今日彬县》报和《豳风》杂志顺利出版发行，《咱村的苹果红了》电视剧在我县成功拍摄，已公开上映。开展了广场文化年活动，每周为市民演出三场文艺晚会，实施文化下乡工程，每年为农村群众免费送100场戏曲、4300多场电影、10000册图书，举办了彬县大佛旅游节、庆祝建党90周年红歌大赛、陕西电视台一套走进彬县红歌唱响十强县和陕西作家彬县读书笔会等百余场大型公益文化活动，社会各界赞不绝口；实施了数字电视进村入户工程，全县247个行政村全部实现有线电视数字化，文化事业与文化产业日益繁荣。四是全面加强文化体育设施建设。投资920万元完成了彬州剧院改造,投资4000万元的文化图书大楼正在紧张筹建，建成镇（社区）文化站16个，文化广场128个，农家书屋64个，村级文化活动室83个，投资84万元为村级文化活动室配备了活动器材；投资68万元建成全国文化信息资源共享工程彬县支中心，覆盖面扩大到全县所有镇(社区)；县图书馆被命名为国家三级图书馆。投资1亿元占地200亩的彬县体育中心已开工建设，建成城乡健身广场 83个、农村体育健身广场53个。建立并实施了群众文体辅导员进社区、包片辅导制度，积极引导群众开展各类文化活动和体育健身活动，被评为全市群

9 众体育工作三等奖。始终把保护文化遗产作为文化事业的的重要组成部分，制定了《彬县非物质文化遗产保护暂行办法》等制度，公布了《彬县首批县级非物质文化遗产保护名录》和《彬县第二批县级非物质遗产保护名录》，完成了民间刺绣等29个非物质文化遗产的申报工作。下发了《关于实施文物保护工作“五纳入”的意见》，完成了大佛寺石窟“丝绸之路世界文化遗产”申报工作，定期对文化遗产进行维护，文化遗产保存完好率达到97%以上，极大的促进了文化事业的发展。五是全面加快科普工作进程。以提高全民科学文化素质为目标，按照“建机制、强基础、创特色、增效果”的工作思路，全面加快科普工作进程。先后开展科技之春、科技下乡等科普活动6次，累计发放宣传资料15万余份，制作各类宣传版面165面，建成科技示范基地39个，科技示范户386户，全县干部群众的科学素养明显提高,荣获 “全国科技进步县”和“全国知识产权强县工程试点县”等荣誉称号。六是全面培育良好的社会道德风尚。始终把培育良好的社会道德风尚作为创建文明县城的基础工作来抓，成立了彬县慈善协会和彬县志愿服务活动领导小组，广泛开展慈善捐助、志愿服务等道德实践活动。三年来，累计举办大型慈善捐助活动12次，参与人数达 45.6万人（次），向青海玉树地震灾区捐款670.78万元、衣物1200件，向我县7.23特大暴雨受灾群众捐款20.26万元；通过慈善援助和政府救助帮助 1000多名贫困大学生、4000多户困难群众、1103名困难职工渡过难关。

10 目前，全县注册志愿者7445人，累计开展无偿献血、义务植树等各类志愿服务活动78次，营造了干部群众踊跃参与志愿服务活动的良好社会氛围，我县被评为全市无偿献血先进集体。按照“群众评、群众学”的原则，认真开展“十大孝子、十大孝媳、十佳公婆”等道德模范评选活动，累计评选各类道德模范31名，受到省市表彰6名，广泛深入地开展向见义勇为模范申亮、孝老爱亲模范胡继敏等先进典型学习活动，营造了良好的社会道德风尚。

五、创造有利于青少年成长的社会文化环境，构建健康彬县。按照“依法管理、综合治理、疏堵结合、标本兼治”的原则，深入实施文化环境净化工程。一是严格治理网络环境。成立了彬县网吧治理整顿领导小组，聘请21名退役军人和部分人大代表、政协委员作为网吧义务监督员，定期不定期对网吧进行检查，加强网吧业主及从业人员培训，实行上网实名登记，对违规经营现象严管重罚，有效遏制了未成年人沉迷网络的问题。不断加强对电信企业和网络服务企业的管理，深入开展打击互联网低俗之风专项整治行动，进一步净化网络内容，杜绝了不良网络环境对未成年人的负面影响。二是严格治理校园周边环境。制定并印发了《全县校园及周边环境集中整治工作实施方案》，明确整治目标、突出整治重点、强化工作举措、健全组织机构，形成了整治校园周边环境的强大合力和长效机制，全县中小学校周边全部做到了无台球室、游戏厅、歌舞厅等娱乐场所，健康向上的未成年人成长环境初步形成。三

11 是严格治理文化市场环境。成立了彬县文化市场治理整顿和“扫黄打非”工作领导小组，开通了文化市场监督举报热线（34922923），坚持每日一小查，每月一大查。三年来，开展联合执法专项检查31次，没收非法VCD光盘212张、书刊156本，处罚违规单位12家，有效地规范了文化市场环境。四是严格管理荧屏声频。成立了由县电视台台长为组长的节目审查领导小组，制定了一系列节目审查和播出制度，杜绝了低级媚俗之风侵蚀荧屏声频现象的发生。同时，制定了广告刊播审查制度和广告审查细则，实行责任追究，保证了县电视台发布广告的合法性，营造了积极向上的文化氛围。五是力推精品化的文化产品和文化服务。制定了《关于进一步加强未成年人文化产品生产推介工作的方案》，鼓励扶持优秀少儿文艺产品的创作生产和宣传推介，不断满足未成年人的精神文化需求。积极推进青少年校外活动阵地建设，建成了彬县青少年活动中心，把城关镇二郎山烈士陵园列为爱国主义教育基地。全力做好少儿频率频道建设工作，保证中央电视台少儿频道播出时间不受侵占，县电视台每天播出动画片等少儿节目不少于1小时，丰富了未成年人的精神生活。同时，县文明委、关工委等部门以“感恩珍惜”教育、法制教育和创评“新三好学生”活动为载体，未成年人思想道德建设工作扎实开展。三年来，累计举办未成年人思想道德教育讲座300多场次，上法制课1300节，表彰“新三好”学生3902人，促进了未成年人健康成长。

六、创造舒适便利的生活环境，构建幸福彬县。坚持以人为本理念，不断改善生存环境，人民群众的生活质量显著提高，幸福指数逐年攀升。一是狠抓经济发展方式转变。坚持以经济建设为中心，以转变发展方式为重点，县域经济社会呈现出跨越发展、科学发展的良好态势。2010年，全县人均GDP达到24538元，万元GDP能耗下降到1.426吨标煤，SO2和COD减排14000吨和700吨，城镇居民人均可支配收入达到18151元，第三产业增长率高出GDP增长率1.6个百分点，国际互联网普及率达到54.6%，发展活力日益凸显。二是狠抓公共设施与公共交通建设。按照“大气现代、精致人文、生态特色”的思路，强力推进公共设施建设。投资3.2亿元完成了泾河城区防洪一期工程，设防标准提高到50年一遇，拉大了城市框架，城防大堤成为泾河流域设计档次最高、建筑风格最美、建设里程最长的一项民心工程，也是彬县一道靓丽的风景线。投资7300万元在咸阳市首家实行城区集中供暖，供暖面积277万平方米；投资 6300万元完成了城区集中供气一期工程，用户达3000户。投资3.2亿元，新建、改建农村公路914.4公里，在全市率先实现了村村通水泥路（柏油路）目标。投资2.53亿元建成了公刘街东段、豳风街、创业大道等城区主干道，硬化背街小巷146条，完成了姜嫄街、东大街、北大街、西大街、中山街改造工程和泾河新区一期路网建设工程。大力实施城区亮化工程，城区主干道装灯率达到100%，亮灯率达到99%。大力加强无障碍设施建设和管理，城区主要

13 道路、各类公共设施和新建住宅均建成了无障碍设施，管理使用情况良好。大力发展公共交通，全县公共汽车达到128辆，万人拥有公共汽车19辆。加快公交站点布局调整和建设，公交站点布局日趋合理，群众对交通便捷的满意度不断提高。三是狠抓公共场所秩序整治。实行县级领导分包街道、县级部门分包区域责任制，通过开展市容环境卫生大整治、“六小”行业综合执法专项行动、城区专业市场专项整治等活动，有力打击了违章搭建、占道经营、乱贴乱画等有损市容市貌的行为，营造了干净整洁、规范有序的市容环境。不断加强交通秩序整治力度，累计出动警力4560人（次），查扣违法违规车辆1760辆，行政拘留95人，实施交通违法计分2598人次。建成大型停车场4处，对运煤和工程车辆停放实行统一管理。在城区主要街道划定了15处500多个临时停车位，营造了安全、畅通的交通环境。2009年、2010年交通事故死亡率分别为4.7人/万车、2.4人/万车，均低于年度控制目标，城区主干道交通阻塞率连年控制在2%以内，为人民群众营造了便利安全的出行环境，被评为全省平安畅通县。四是狠抓医疗与公共卫生事业发展。累计投资1764万元新建、改造乡镇卫生院19所，投资1176万元建成标准化村级卫生室247个，村级卫生室标准化率达到100%。不断完善城镇医疗保险制度，95%的社区卫生服务机构纳入城镇医疗保险定点机构，人民群众的医疗保健水平显著提高。制定了全县公共场所卫生管理制度，全面推行职业健康体检、严格建立职业健康监

14 护档案，定期开展执法检查，确保了公共卫生安全。五是狠抓群众生活质量与人口计生工作。以稳定低生育水平、提高人口素质为目标，全力争创全国计划生育优质服务先进县。人口平均预期寿命为74.32岁，恩格尔系数2009年为36.2%，2010年为35.7%。2009年和2010年出生人口政策符合率分别为98.9%和98.5%，均实现了年度控制目标。六是狠抓社会保障体系建设。不断健全社会救助体系。制定并印发了《彬县城市居民最低生活保障制度暂行办法》、《彬县城乡医疗救助暂行办法》和《城市生活无着落流浪乞讨人员救助管理办法》等制度，累计发放城乡低保资金 4837.7万元、医疗救助资金614万元，救助流浪乞讨人员319人，营造了安全稳定、文明和谐的社会环境。不断扩大“五大保险”覆盖面。养老、失业、医疗、工伤和生育“五大保险”参保计划完成率连续三年达到100%。城镇登记失业率和零就业家庭占家庭总数的比例连续三年低于年度控制目标。不断完善住房保障体系。从2008年开始将保障性住房建设列入县域经济社会发展规划，成立了县长任组长的保障性住房建设工作领导小组，制定了《彬县保障性住房建设管理暂行办法》等制度。目前，已建成廉租房294套，在建362套。投资9000万元的经济适用房一期工程主体已封顶，将解决480户低收入家庭的住房困难。计划投资3.86亿元建设的350套二期经济适用房、612套公租房、820套限价房三项保障性住房工程正在有序推进。

七、创造安全稳定的社会环境，构建平安彬县。始终

15 把保障公民的生命财产安全作为各级党委、政府的第一责任，深入推进平安彬县建设。一是筑牢公共场所安全保障体系。按照“空中有监控、地面有巡逻、路上有卡点、社区有联防”的要求，在城区主要街道和公共场所安装电子警察7组,设置交通红绿灯10处，配备流动警务车2辆；建成了城市报警与电子监控系统，在全县11家加油站、15家网吧安装了视频监控系统；建成社区警务室32个，配备辅警32名；按照国家标准配齐了城区公共场所消防设施,完好率达100%，有效提升了社会面、重点单位和社区“四防”水平，有力维护了公共场所安全。二是筑牢食品药品安全监管体系。全面实施食品卫生监督量化分级管理制度，严厉打击无证生产经营食品行为，先后开展食品安全执法检查36次，取缔违法经营户22家，查处违法行为30起，罚款13.8万元,杜绝了出售过期、变质、伪劣食品和滥用食品添加剂等违法行为;制定了《彬县食品安全事故应急处置预案》并定期开展应急演练，连续三年无重大食品食物安全事件发生。严格实施药品经营许可制度，先后开展专项整治活动24次，查处违法案件55起，罚款3.5万元，有效规范了药店经营行为；广泛开展用药知识宣传，群众自觉抵制假劣药品的意识显著增强；建立健全了药品安全协查制度，配备协管信息员52名，向社会公布了举报热线（34928506），使问题药品得到及时查处,确保了人民群众的生命安全。三是筑牢突发事件应急处理体系。编制了《彬县突发公共事件总体应急预案》和24个专项预案，形成了

16 减灾、防灾和救灾综合协调机制，完成了59个部门预案修编工作；成立了彬县应急救援大队，组建了15支专业应急救援队，设置了8个城市避难场所;先后组织开展各类应急演练54次，累计参与人员3.9万人次。成功处置了“4.14”暴雪和“7.23”特大暴雨灾害等重大紧急突发公共事件，人民群众对政府预防和处置突发公共事件能力的满意度达到85%，被评为全省、全市应急管理先进单位，四是筑牢安全生产防控体系。扎实开展安全生产宣传教育工作，先后举办安全知训培训399期,参与培训人员达5万多人次,发放宣传资料8万份、宣传手册3万册，组织安全生产专题文艺演出5场，营造了人人关注安全、人人重视安全的浓厚氛围；加强“三项建设”，成立了彬县安全生产监督管理工作委员会，各企业普遍制定了《安全生产管理制度》，先后开展专项执法、治理、教育行动98次，累计检查生产经营单位2591次，投入安全整改资金2367.6万元，消除安全隐患963项，全县各类事故死亡人数、亿元国内生产总值生产安全事故死亡率均控制在上级下达的指标以内。五是筑牢社会治安管理体系。严格落实领导责任，深入开展平安创建，将社会治安管理体系建设纳入经济社会发展总体规划，切实加强基层综治工作。三年来，累计受理治安案件2084起，处理违法人员616人，受理各类刑事案件742起，处理刑事犯罪分子457人，有力打击了“两抢一盗”、黑恶势力、拐卖妇女儿童、吸毒贩毒等违法犯罪行为。同时，基层综治工作和重点人群的服务管理工作也迈上了新

17 台阶，259个治安联防队遍布城区各商场、居委会和村委会，成功处置了水帘煤矿与下沟村群众纠纷等事件，咸阳市“假释一体化”启动仪式在我县义门镇顺利举行，有力维护了社会稳定，提升了社会治安管理水平，人民群众对社会治安满意率连续三年位居全省前十名。六是筑牢社会稳定维护体系。坚持把防范和处理邪教工作纳入维护社会稳定体系，深入开展了反邪教宣传教育活动，无“三股势力”、“法轮功”等邪教人员的“四类”案件和事件发生，群众安全感明显增强。

八、创造可持续发展的生态环境，构建绿色彬县。坚持以科学发展观为指导，大力实施“蓝天、碧水、绿色、宁静”工程。一是实施城乡绿化工程。先后实施退耕还林、天然林资源保护、“三北”防护林建设、日元贷款植树造林等多项生态建设工程，完成工程造林37.7万亩，全县森林覆盖率提高到38.79％。投资6500万元，在县城实施了十大重点区域绿化和13个单位拆墙透绿工作，建成了开元广场、豳风苑、政法广场等公园绿地。投资180多万元，在城区摆放鲜花168万盆，实现了四季有绿、三季有花的绿化目标，城区绿化面积达到252万平方米，绿化覆盖率达到35%,人均绿地面积达到22.05平方米，被评为全国造林绿化百佳县。二是实施水源保护工程。累计投资5713万元,建立了南河、太峪河、李家川和侍郎湖水库水源地保护区，同时，投资120万元，更新了水质测试设备，全面加强水源保护监测工作，县境内泾河、红岩河等主要河流水

18 质均达到国家规定的地表水Ⅲ类水质标准，功能区水质达标率为100%。三是实施“三废”治理工程。投资784万元建成咸阳市首家县级生活垃圾填埋场，投资5000万元建成了县城污水处理厂一期工程，投资8300万元建成6家煤炭企业污水处理厂，投资200万元在重点企业安装了COD自动在线监测仪并与省市联网，投资140万元建成县医院医源性废弃物集中处理站、消毒供应室和废水处理设施，依法取缔了48家非法储煤场和白灰销售点，拆除了秦能电力有限公司

1、2号燃煤机组和133座城区燃煤锅炉，完成了330千伏变电站、彬县电力有限责任公司３号机组除尘系统改造，有力消除了“三废”对生态环境的危害。目前，全县生活垃圾无害化处理率达到100%，县城污水处理达标率达到70%以上，空气优良天数在310天以上，工业废水排放达标率达到90%以上，生态环境质量显著提升。四是实施噪声防控工程。全面开展噪声整治活动，不断加大噪声污染监管控制力度，治理超标噪声源。每年坚持对各建筑企业、文化娱乐场所和营业性经营门店进行全面检查，集中整治，严厉打击超标噪声扰民行为，县城和交通干线噪声平均值均低于60分贝。五是实施国土保护工程。建立健全了国土资源管理长效机制，不断强化管理措施，严厉打击土地违法行为，严格保护耕地、林地资源。三年来，共查处各类国土资源案件32起，回收土地17.8亩，罚款170多万元，有力维护了土地利用秩序，保护了耕地、林地资源。2011年我县耕地保有量达到49.98万亩，基本农田数量达到

19 45.12万亩,均高于上级下达的规划指标；2010年新增建设用地不高于上级下达指标，单位建设用地GDP增幅高于城市GDP增幅2.6个百分点。六是实施农村环保工程。大力实施农村改厕工作，县财政奖补1000万元，累计完成农村改厕35122座，无害化卫生厕所普及率达88.7%，为今年4月份在我县召开的陕西省农村改厕技术培训会提供了现场观摩点。大力推广沼气、秸秆气化、太阳能等新能源。全县安装太阳能13400多个，建成秸秆气化站一座、沼气池7600口，推广沼肥利用技术8万亩，“三沼”综合利用率达75％，有效改善了农村环境卫生。在全省首家实施农村城市化管理，使农村垃圾处理实现了“专桶专车存放，专人清扫保洁,定时收集转运,专用场地填埋”目标，农村生态环境明显改善，荣获“国家级生态示范区”称号。今年9月份全省农村环境保护工作现场会在我县召开。

九、开展扎实有效的创建活动，构建文明彬县。严格按照省级文明县城测评体系，不断加强组织领导，充分调动各方力量，深入推进创建工作。一是健全组织机构，落实工作责任。县委、县政府高度重视省级文明县城创建工作，成立了县委书记任组长的创建省级文明县城工作领导小组，落实了各成员单位的工作责任，各镇（社区）及县级各部门（单位）均成立了相应的组织机构，将创建工作纳入经济社会发展规划和年度目标责任考核，县委常委会每季度听取一次创建工作汇报，形成了各级党政领导和社会各界齐抓共创的工作格局。制定印发了《彬县创建省级

20 文明县城工作规划》和《彬县创建省级文明县城工作实施方案》等一系列文件，明确创建任务，落实工作责任，实行责任追究，保证了创建工作扎实开展。县财政对精神文明建设的投入逐年提高，近三年累计投入资金2亿元，各级各部门（单位）和各企业每年用于精神文明建设的经费在1000万元以上，每年县财政专项列支创建活动经费300万元，为全县精神文明建设和创建活动提供了充足的资金保障。二是强化舆论宣传，营造创建氛围。坚持把宣传作为创建工作的先导工程来抓，按照多角度、深层次、广覆盖的思路，采取形式多样的宣传手段，大造声势，营造氛围。抓会议动员宣传。创建活动开展以来，累计召开大规模、高规格的动员大会13次，每次都由县委、县政府主要领导亲自作动员讲话，全面安排部署创建工作。各镇（社区）、各部门（单位）也逐级逐层召开会议，部署工作，加强宣传，营造了创建氛围，激发了干群热情。抓媒体舆论宣传。在中央电视台第七频道报道了我县道德模范胡继敏的事迹，先后在人民网等中央媒体报道我县创建省级文明县城工作情况6次、在《陕西日报》等省级媒体报道12次、在《咸阳日报》等市级媒体报道32次。县电视台、彬县公众信息网、彬县党务公开网、《今日彬县》报均开设了创建专题栏目，先后播发创建新闻169条、电视标语及公益广告16条，编发《工作简报》42期。同时，制作宣传版面380个，悬挂宣传横（竖）幅150条，印制宣传彩页9万余份，通过电话彩铃、手机短信宣传创建工作，向全县人民

21 印发了创建省级文明县城的公开信和倡议书，提高了干部群众对创建工作的知晓率，营造了全民共创共建的良好氛围。抓专题活动宣传。组织举办了创建知识培训、文明单位创建工作观摩等活动6场（次），开展创建调查问卷与知识竞赛、“彬县是我家、文明靠大家”主题教育和“我为创建做贡献、创建有你更精彩”志愿服务活动，以及文艺演出、书画展览、征文、演讲、歌咏、摄影比赛等一系列专题活动，有效地调动了广大干部群众全力参与创建工作的积极性和主动性。三是丰富创建载体、推动工作开展。大力开展“讲文明、树新风”活动。坚持每年组织开展一次“讲文明、树新风”专题活动，先后举办文明礼仪知识讲座15期，知识竞赛3期，宣传文明礼仪知识及低碳环保理念，全县上下文明新风日益浓厚。广泛开展文明单位、文明社区和文明家庭等创建活动，已成功创建省级文明单位6个、市级文明单位38个、县级文明单位50个，文明社区2个，市级文明家庭181 户、县级文明家庭19330户，文明家庭比例为20.45%，为全县精神文明建设发挥了典型示范作用。按照“以城带镇、联动发展”的工作思路，组织引导85个文明单位与85个行政村结对共建，涌现出水口镇下长禄村“孝老爱亲”的卢效平等精神文明建设先进典型，带动了全县农村精神文明建设的深入开展。四是严格督查考核、确保工作落实。按照《陕西省文明县城测评体系》，制定了严格的创建工作标准和实施方案，将创建任务完成情况作为领导班子和领导干部考核的重要内容，保证了创

22 建工作有章可循。组建了督查考核机构、制定了督查考核方案，定期不定期的对创建工作进行督促检查。县委、县政府主要领导不定期深入创建一线检查指导，包抓县级领导经常深入实地，督查进展情况，现场协调解决突出问题。县委督查室、县政府督查室、创建办、考核办等相关部门组成联合督查组，坚持五天一检查、十天一通报、一月一考核，紧盯问题，狠抓整改，先后下发督办单231份，电视曝光不文明行为186起。定期组织人大代表、政协委员视察创建工作并通报创建情况，落实人大代表、政协委员提出的意见和建议36条。开通了创建工作监督热线（34926335），答复处理群众反映的问题83件，确保了创建任务按期完成。

创建历程充满艰辛，创建成果鼓舞人心！如今，爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献已成为彬县人民的自觉行动，大气现代、绿色生态、精致人文、文明和谐已成为彬县形象的生动写照。我们决心以这次验收为契机，不断巩固创建成果，提升创建水平，让文明成果惠及全县人民，让文明之花开遍古豳大地！

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推荐第6篇：某年省级文明社区创建工作汇报

XX年省级文明社区创建工作汇报

XX年，我们以全县创建省级精神文明社区为契机，在县镇各级党组织的高度重视和全力支持下，始终以为民、利民、乐民、便民为目的，努力打造管理规范、治安良好、文化繁荣、环境宜居的文明和谐社区。 积极开展文明社区创建，各项事业呈现又好又快发展态势。现将工作情况总结如下：

一、社区基本情况

xx社区总面积xxx平方公里，辖xx个居民组，xxxx户，xxxxx人，社区内行政事业单位xx个，个私大户xxx个，是全镇辖区内单位最多、人口密度最集中的社区。社区现有干部9人， 干部平均年龄36岁，大专以上文化7人，中专及高中3人。社区支部党员xxx人，划分为12个党小。

二、组织健全

1、社区党组织和社区居委会组织机构健全，领导班子坚强有力，社区一班人坚持“两手抓，两手都要硬”，真正把创建文明社区工作摆上重要议事日程，常抓不懈。在党建方面，社区党员大部分是从我县关、停、并、转企业转来的，下岗、失业人员多，思想上有情绪， 另外，党员中老弱病残人员占有很大比例，支部一班人面对重重困难，他们没有畏缩，而是深入党员户，做好思想转化工作，在工作、生活上为他们排忧解难，使他们感受到组织上的关怀，使他们发自内心的关心、参与、支持创建工作。

2、社区两委高度重视文明创建工作，支部书记负责创建，研究制定了《xx社区文明创建规划》，具体规定了创建目标和奖惩措施，做到了创建规划科学、目标明确、措施得力。

3、社区志愿者、老年人、残疾人等社团组织机构健全，工作制度完善、骨干队伍稳定，社区成立之初，就组建了一支服务门类齐全，以党团员为骨干的志愿者服务队伍，开展便民利民活动。

三、人际关系和谐

1、社区认真贯彻落实了和谐安徽建设的工作部署，把和谐社区建设落到实处，做到了有规划、有目标、有措施。

2、社区广泛组织了各类社区公益活动，积极开展“倡文明新风，建美好家园”活动，辖区内单位和居民群众经常开展多种形式的帮扶、送温暖、献爱心活动。

3、社区群众性精神文明创建活动业已形成体系，XX年建成文明小区11个，占社区中小区85%，文明家庭460户，占社区总户数的10%。社区居民团结友爱、尊老爱幼、文明礼貌、勤俭节约蔚然成风，人际关系和谐，正气正义得到弘扬。

四、环境优美

1、社区市政环卫设施齐全，维护保养正常，垃圾推行了袋装化，清运及时，始终保持了社区干净卫生，不留死角社区沿街建筑外观整洁、美观，商业门点、摊点规范有序。社区还定期社区干部对乱贴画、乱搭乱建、乱堆乱放的现象进得清理。 XX年以来，积极发动辖区党员开展上街清扫卫生死角、清除乱张贴、擦洗公共设施等社区公益活动达60多次，有效的杜绝了“三乱”。

2、社区绿化合理，亮化到位，美化和谐，能绿化做到了绿化，不能绿化的做到了硬化。XX年，我们在阳光小区、小庙巷开展了环境硬化、绿化、美化、亮化活动，将原来的菜地、乱石堆，改造为群众生活娱乐广场，增加了文体设施。受到了广大干群的欢迎。

3、社区重视环境、生态、资源的保护，通过标语、电视、宣传栏等多种形式大张旗鼓的开展对环保重要性的宣传教育工作。收到了很好持效果。

五、服务完善

1、计划生育工作得到了逐步规范和完善。一是开展了计划生育入户清理登记和信息点采集工作。 二是开展“春服”、“秋服”、育龄妇女定期访视和怀孕妇女的孕情跟踪工作。 三是积极开展计划生育宣传活动。社区主要开展了婚育新风进万家、为计生特困户做好事活动，四是加强流动人口的计划生育管理工作。五是做好辖区单位内计划生育共建工作。

2、认真做好低保工作，严把摸底审核关，做到“一碗水端平”。并做到低保户的动态管理以及应保尽保。

3、社区面向老、弱、幼、残、困群体的服务细致，工作扎实深入，志愿服务人员定期开展为民服务活动。设立了党员“责任区、先锋岗”，开展了“党员公益岗”认领活动和结对帮扶困难户等工作。去年以来，社区积极组织党员干部开展多种活动，效果显著。主要活动有，慰问特困户5户， 清扫小巷卫生18次，党员干部节日防火防盗巡逻31次，为重病户捐款捐物4次。

4、多渠道解决下岗职工和待业人员的就业问题。去年以来，社区适时为社区居民”充电”。随着产业结构的调整，在“单位人”向“社区人”的转换过程中，大批下、待岗工人转到社区，其中有相当一部分同志因为历史原因所造成的无技术、无学历、无职称的现象较为严重，成为进入劳动力市场难、再就业难、思想道德教育难的社会群体，我们及时举办就业培训办３期，培训电脑、编织、烹饪学员达４５２人。

5、社区协助有关部门建立医疗服务站点3处，形成了社区医疗服务网络，为居民提供健康咨询、计生咨询和医疗保健服务。对各项服务工作，居民普遍感到满意。

6、积极开展了法制教育和安全防范宣传，居民的法制意识和安全防范能力得到了普遍提高。

7、社区治安综合治理网络健全，群众治安组织健全，专兼职的社会治安防治队伍人员落实，值班、巡逻人员到位，坚持长期活动。

五、文体活动和社区教育

文体活动和社区教育是社会主义精神文明建设的一个重要方面。搞好社区的文体活动和社区教育 ，必须坚持以人为本，积极探索工作的新规律、新路子，不断增强工作的针对性和实效性，为社区居民提供一个环境优美、治安良好、生活便利、服务周全、人际关系和谐的生活环境。

一是广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和科普知识教育，大力倡导健康文明的生活方式。积极发动辖区党员开展上街清扫卫生死角、清除乱张贴、擦洗公共设施等社区公益活动。

二是利用现有场地开展丰富多彩、健康向上的文体活动举办“书法、绘画展”、“扇子舞”、“社区演唱会”、“消夏纳凉歌舞晚会”等文化活动，极大地丰富了社区群众的业余生活。

三是加强了学校、家庭、社会三位一体的青少年教育网络建设丰富了青少年的课外生活，促其身心健康发展。〖1〗〖2〗

推荐第7篇：建设省级示范镇工作汇报

建设省级示范镇工作汇报

尊敬的各位领导：

正值我镇深入贯彻落实市第三次、县第十三次精神，奋力推进示范镇建设，全力推动全镇经济社会转型、跨越发展的关键时期，省厅领导对我镇示范镇建设进行检查指导，这必将对我镇示范镇建设乃至全镇社会经济发展起到巨大的推动作用。在此对各位领导莅临我镇检查指导工作表示热烈的欢迎，向长期关心和支持帮助油墩街镇建设发展的领导表示衷心的感谢，现就我镇XX年示范镇建设工作汇报如下，不妥之处，请批评指正。

今年以来，镇党委、政府紧紧围绕县委、县政府“强工兴城、争先进位，实现由人口大县向人口强县快速跨越”的战略部署，坚持以推动项目建设为纲领、以完善规划设计为前提，以服务人民群众为基点，脚踏实地、精心谋划、合理布局，将示范镇建设推向一个新的高度。

一、以规划为前提，全面完成各类规划修编工作

我镇聘请江西省城乡规划设计院编制《油墩街镇XX—2030总体规划》、《油墩街镇控制性详细规划》、《中心区控制性详细规划》，目前修编工作已全面完成并获得评审通过。

通过对镇区经济发展现状及发展条件的分析，结合镇区用地布局与交通道路状况并广泛听取社会各界的意见，按照“立足实际、亮点突出、合理布局、平衡发展”的规划理念，以“有序完善老城区、快速推进示范区、稳步发展工业区、积极开发旅游区”为发展思路，未来规划形成“一核一轴半环、三片三心”格局。“一核”即油墩街镇区；“一轴”即沿景湖公路形成的镇域经济发展轴；“半环”即县乡公

路经由两中心村和彭丰村等形成的镇域北部经济发展环；“三片三心”即以镇区为中心的油墩片和潼莲片及以桥头为中心的桥头片。按照规划将集中精力发展三个经济区即：镇区经济区、桥头经济区、潼莲经济区；着力建设六大产业基地：果业种植基地、泡桐种植基地、商品粮种植基地、水产养殖基地、旅游基地、药材种植基地。

二、以项目为核心 全力推动项目建设工作

新建了一批重点建设项目

今年以来我镇陆续进行了灾区集中建房安臵点、庙前路开发、油墩大道综合开发等项目的建设，其中墩大道综合开发项目位于我镇集镇中心地带，为我镇向北扩展的黄金地段，项目占地面积约亩，建设内容包括房产、地产、城镇主干道及市政基础设施等。该项目对进一步拉开城镇框架、盘活城镇资产、提高土地利用效益、积极探索城镇开发模式有着极其重要的意义。

申报了一批城镇建设项目

在充分加强自身投入的基础上，我镇积极与帮扶单位联系，申报了一批确有必要实行，又困于政府财力有限无法启动的项目，包括：

完善了一批原有建设项目

上一届党委、政府匆忙上马了一批城建项目，致使一些项目建设手续不完善、操作不规范，影响了一些项目的有序开展。今年二月，县委、县政府充分考虑油墩街镇当前所处的困境，抽调组织部、国税、地税、审计、公安局等十几个县直部门的骨干力量成立工作组入驻我

镇，从十四个方面开展了历时一个月的全方位集中清理，为今后我镇项目建设的全面有序开展作好了铺垫。

落实了一套有效工作机制

在项目建设过程中逐步摸索出一套有效的工作制度。首先必须坚持规范操作、阳光操作，严格按照政策法规和项目建设要求开展工作，其次成立了城镇建设项目指挥部，指挥部下设综合协调、纠纷调处、审批规划、资金结算和工程推进等五个工作组，每个工作组组长作为该组第一责任人。在日常的项目管理中要求做到：

一是坚持日常值班管理制度。指挥部每天安排专人值班，并作好值班记录；二是坚持请销假制度。指挥部人员请假，一日内由副指挥长批准，一日以上由指挥长批准；三是坚持例会制度。指挥部每星期不少于一次集中办公例会，用于通报情况、梳理问题、统一思想、布臵工作，每次会议后形成“会议纪要”。指挥部下设各组，每周向指挥部汇报工作进展；四是坚持重大事项报告制、民主集中制、听证制、备案制及结果公开制。利于完善决策机制，最大限度防止决策失误。

三、以招商为“源头” 全民招商引“活水” 依托县工业园区平台，通过广泛联系、主动出击，新引进三个项目落户鄱阳工业园区,其中两个投资过亿元，总签约资金达亿元,按照“企业有事不撒手，企业无事不插手”的服务理念，不断加大服务力度,提升服务质量,认真当好企业的“服务员”，镇里落实一名班子成员长期驻点为企业提供登记注册、办证审批、施工环境等方面的服务。目前，品博实业公司已在县城园区租赁厂房生产，芦田园区总面积XX0多平方米的一栋厂房和一栋综合楼正在加紧建设，预计第三季度将正式投产；百达新材料公司一栋10000平方米钢结构厂房已

建成，另一栋厂房和综合楼即将动工建设，六月份将批量试产；桐源林业科技公司两栋厂房和一栋综合楼已基本建成，设备即将安装到位，有不少订单正在等待生产；绍强鞋业厂房和员工宿舍建设已基本完工，即将进行设备安装调试，积极准备投产。

四、以管理为抓手

构建城镇管理新格局

今年在原有城管中队的基础上增设环卫所，进一步加强城市管理的组织力量。同时将修建垃圾池，购臵垃圾箱等环卫设备，落实“门前三包”责任制，建立卫生保洁长效机制，倡导文明、卫生、健康的良好风尚，对镇区范围内的乱搭乱建、乱停乱放等问题将开展一次综合大整治，大力扭转城镇“脏、乱、差”的形象，逐步美化镇区环境。

五、存在问题及建议

基础设施方面实行扶持

在进行示范镇基础设施建设过程往往占地面积较大，而每年的用地指标相当有限，导致一些基础设施项目无法实施，从而无法有效的完善镇区的功能结构。希望能够优先安排基础设施建设项目，特别是城镇建设和返乡创业项目立项审批予以优先批复，建设用地指标和耕地占补平衡指标予以优先安排，每年不少于100亩建设用地指标，帮助油墩街镇拉大城镇框架，做大城镇商贸。

税收分成方面实行让利

在油墩街镇辖区内项目建设、条管企业等产生的税收收入全额下划油墩街镇；由油墩街镇引进落户所有工业园区的企业所缴纳的各种税收，全额下划油墩街镇。

部门职能方面实行延伸

县各有关单位在油墩街镇调整完善或合理设臵派出机构，加强业务指导，提升服务职能，扩大服务范围，特别是尽快恢复国税、地税在油墩街镇分设机构。凡在油墩街镇设臵的派出机构，对其领导班子调整时，业务主管部门要充分征求油墩街镇党委、政府意见。

信贷机制方面实行创新

在进行项目建设的过程中，资金问题一直是一个瓶颈，在乡镇缺乏良好的融资平台，融资手段比较单一。建议金融机构在油墩街镇设立分支机构，加强信贷支持，建立政银企协作机制，开展“村镇银行”试点和农户大额信贷试点业务。

推荐第8篇：.08.01局文明建设工作汇报

遂平县烟草专卖局（分公司）

省级文明单位创建汇报材料

尊敬的各位领导：

我局自2008年11月再次荣获“省级文明单位”以来，在县委、县政府的正确领导和市、县文明委的关心指导下，文明单位创建工作又迈上了新台阶。现将我们所做的主要工作汇报如下：

一、上半年工作成绩

一是卷烟销售稳步提升。上半年共销售卷烟8413箱，销售收入11775万元，实现税利3026万元，实现时间过半任务超半，创历史新高。二是专卖管理力度进一步加强。上半年共查处各类烟草专卖违法案件177起，查获各类违法卷烟789.6条，案值

3.5万元。特别是今年的“2.23”网络案件得到进一步深查，案值达到4500万元，批捕起诉5人，刑拘2人，上网追逃4人，被省局列为督办案件，创遂平烟草打假历史最好成绩。三是突出遂平特色，努力促进烟农增收增效。今年全县共种植烟叶3770亩，种烟农户74户，签订产购合同100%。并加大对烟农生产、烘烤等培训工作，提高了烟农的收入水平。四是行业形象得到进一步提升。县局（分公司）连续多年被省、市、县政府等职能部门授予省“安康杯”竞赛先进单位、省先进基层工会、省财贸轻纺烟草系统先进女职工集体，市劳动关系和谐模范企业、市五一劳动奖状、市六好基层工会，“依法治理”、“安全生产”、“消防 1

安全”、“平安建设”、“3.15诚信维权”和“党风廉政建设”等先进单位。同时还荣获“市级民主管理达标单位”、“劳动保障A级单位”、“文明服务示范窗口”和市级“模范职工之家”、“职工书屋”等殊荣。2009年作为行业创建“优秀县级局”和“优秀县级分公司”试点单位分别一次创建成功，并被市局评为2009年度“目标管理”先进单位。在2010年的生产经营和管理工作中又被驻马店市烟草商业推荐为省级“民主管理、办事公开”和“廉政文化”建设示范点，还被推选为全市烟草商业“创先争优”活动先进单位。其中，公司保卫科被评为省“安康杯”竞赛优胜班组，公司下属专卖科、烟叶生产服务部先后被评为市工人先锋号等荣誉。这些成绩的取得是全局干部职工团结拼搏、勤奋努力的结果，更体现了企业与职工的和谐发展，实现了企业与职工共同成长的愿景。

二、文明创建工作的具体做法

（一）加强领导，全员参与。

一年来，我们从健全组织机构入手，指定专职工作人员，具体负责建设活动日常工作。领导小组定期召开会议，研究文明单位创建措施，把文明单位创建与企业经营发展规划同时落实，责任明确到人，形成全员参与的良好氛围。

（二）加大硬件建设力度，保证建设经费投入。

去年以来，我们共投入40多万元对文明职工学校、图书室、职工健身室等活动场所和基层站、所、办证大厅等服务窗口部门

的生活、办公环境进行了更新改造，添置了健身器材，制作了文明建设、企业文化、廉政文化标牌，进一步丰富了广大干部职工的业余文化生活，提升了行业形象。

（三）搞好创建活动，树立文明导向。

为做好文明单位创建工作，我局制定了具体的创建规划，先后开展了“安全文明楼院建设”、争创“五好”家庭、“文明科室、班组”等活动。同时，我们还举办了“五一”运动会、“责任烟草、诚信烟草”演讲比赛、“欢乐中原.和谐遂平”广场文化、“企业故事”征集和“跨越式发展”征文大赛等活动，丰富了职工业余文化生活。

（四）加强领导班子建设，创一流服务团队。

我们以“四好”领导班子建设为核心，认真抓好党风廉政教育，严格落实各项廉政建设规章制度。利用每周

二、五学习日加强对广大党员干部的党性修养和作风建设教育。目前班子团结、干部职工队伍稳定，干事创业氛围浓厚，历年来未发生重大责任事故，无以权谋私、徇私枉法、计划生育等违法违纪案件发生。连续两年被市局评为党风廉政建设优秀单位和“四好”领导班子。

（五）加强作风建设，树立行业正气。

在加强干部纪律作风整顿和纠正行业不正之风中，一是严格执行县委提出的目标要求和市局制定的“三不准、四严禁”标准；二是坚决制止“四乱”工作，在专卖人员中倡导依法行政，文明执法。三是对在“行风热线”中社会各界反映的热点难点问题，

认真做好督促和落实，还社会一个满意。四是按照国家局要求，开展了讲责任、讲奉献、讲纪律的“三讲”大活动，通过活动的开展，行业的各项工作得到了改善和高效运行。五是增强服务理念。今年向社会公开我局所属12个科（室）工作职责、工作范围、办事公开时间，并向社会发布优质服务承诺，在2009年政风行风民主评议中获得第6名，一直保持至今。

（六）文明生产经营，高效优质服务。

一是树立高素质的烟草员工形象。从岗位职责、窗口建设、言谈举止、仪容仪表等方面全面抓起。二是树立优质的服务形象。工作人员统一着装，使用文明服务用语，承诺服务。三是不断满足市场需求。经常走访零售商户、消费者，及时掌握市场动态。四是指导烟农种好优质烟叶。技术员手把手地向烟农传授技术，使烟农的收入不断增加。五是践行“两个至上”价值观，积极回报社会。坚持经济效益和社会效益并重，勇于承担社会责任。如节日走访慰问武警官兵、困难职工及离退休老同志，大力开展扶贫助困、金秋助学、组织支援抗震救灾捐助等。去年以来，干部职工累计为社会福利事业、希望工程和灾民捐献钱物总值10万余元。

（七）坚持以人为本，关心职工身心健康。

我局每年都拿出8万多元定期对干部职工和离退休人员进行健康体检，使职工都能及时了解自己的健康状况，达到了无病早防，有病早医的目的。

三、下步工作打算

为更加扎实有效地巩固文明单位创建工作，结合烟草行业实际，局党组提出今后的文明单位创建工作要达到“十好标准”：即领导班子建设好、勤政廉洁党风好、生产经营效益好、思想道德风尚好、环保环境卫生好、执法护法力度好、优质服务形象好、计划生育执行好、安全生产落实好、文明单位创建好。同时按照市文明委要求，配合牵头部门，按照“结对”帮扶内容，搞好“结对”帮扶工作。

各位领导，我们将继续在县委、县政府的正确领导下，在上级文明委的具体指导下，深入学习实践科学发展观，按照“双整”集中活动和新时期精神文明建设工作总要求，及时查找不足，狠抓整改落实，勇设标杆，奋力争先，促进省级文明单位建设再上新台阶，进一步取得“四个”文明建设更大成就，为遂平经济社会又好又快发展作出新的更大贡献！

二○一一年八月一日

推荐第9篇：文明医院建设工作汇报

深化文明医院建设促进医院和谐发展

我们医院响应公司党委号召,以“三个一切”为核心,以考核标准为准则,具体以宣传、展开、深入、巩固、达标五个步骤创建了文明医院。

一、以“民心工程”为基础，以“承诺服务”为动力。以医疗安全为命脉，以医疗创新为源泉，大力开展了“文明医院”创建活动。xiexiebang.com

1、实施了“民心工程”。（1）为患者提供温馨舒适的就医环境，布局了科室示意图，粉刷油漆了医院内外墙壁，内外科各装修了两间客房式病房，购置部分新的医疗设备。（2）为了更好的为患者服务，切切实实地开展了一切为了、一切方便、一切服务于患者的“三个一切”活动。在全院建立并推行了医患道德责任书，建立了医德医风状况一览表，实行了病人选医生就诊制度，公示了医生的学历、职称、业务技术专长等，让病人自主选择医生。（3）让患者明明白白看病，放放心心吃药。将主要药品和医疗服务项目在醒目处明确标价，张榜公布。（4）聘请了医德医风监督员，自觉接受群众监督检查。（5）以门诊为“突破口”，下大力气强化了门诊等服务窗口的管理，每日安排一名资深的主治医生轮流坐诊，提高了患者就医的满意度。（6）编印了《健康教育知识问答》的小册子，增强社区居民的健康意识，提高了自我保健水平。

2、开展了“为您24小时应诊服务”的承诺，继续完善全天候家庭医疗呼叫服务。只要患者家属打来电话，相关科室就会及时为患者提供热情周到的医疗服务，并建立了“绿色通道”，允许急危重病人先抢救后收费。对于特殊困难的病人减免10%左右的治疗费用。实行了“双处方制”和“一日清单制”，让患者花钱看病做到心中明了。

3、强化了医疗安全。立足安全生产，强化医疗安全，严守工伤急救防线。狠抓了员工思想教育，牢固树立“安全为天”的思想，明确各自的责任。为提高全院的综合救治水平，定期进行急救操作比武和医疗理论知识考试，同时加强了以急诊室为重点的科室建设，加强了急救环节的管理，把责任心强，业务技术素质高的护士充实到急救一线。强化了医护人员分秒必争的时间观念，始终能够做到召之即来、来之能战。

4、开展了医疗创新。抓学科建设，科技兴院，学科学，用科学在我院蔚然成风，有10余人通过自学取得了大专以上学历。针对社区的常见病和多发病，我们在临床医务人员短缺的情况下，先后派出20余名医护人员到省人民医院、省中医研究所附院及长治和平医院进行急诊、护理、外科及医学专用等业务进修学习，为我院培养出了一批实用型专业人才。几年来，开展新技术、新疗法20余项，在创伤、骨科、心脑血管疾病的防治等方面有了较新的突破，获市科技成果二项，获集团公司科技成果2项，获中华医学成果一等奖二项。20余篇论文发表于国家级医学期刊，有力地促进了我院医疗水平的提高。

二、开展换位思考、更新观念的主题活动，改善服务态度，以“6s”管理为准绳，强化医疗质量管理，践行“三个代表”、坚持保先教育、深化文明医院建设。

1、随着医疗改革的形势发展，给我们提出了更加严峻的考验，为了医院持续发展，能在困境中有着更加生机活泼的活力，我们开展了“假如我是一名患者，假如我是一名老人”主题活动，进行换位思考，更新了全院员工的思想观念，有了危机感，强化了服务意识，彻底改善了服务态度。在全院推广文明用语和问候用语，建立了两个一站式服务，即门诊治疗一站式和住院结算一站式服务；设立了导诊服务台，免费为患者测量血压，提供饮水服务，为60岁老人免挂号费就诊等。

2、为了进一步加强文明医院建设，提高医护质量，提升服务水平，为患者创造一个文明和谐的医疗环境，更加做好我院文明医院建设及优质服务考核工作，特成立了文明医院优质服务考核机构：医院管理组、医疗质量组、护理质量组、医院感染组、院容院貌组，做到人员落实、责任落实、工作落实，坚持首诊负责制，严禁推诿病人，各组严格考核，以6s分值排比较，奖勤罚懒，奖优罚差。在每月的考核中发现，甲级病历多了，甲级照片多了，病床使用率有较大的提高，治愈率好转率也有相应的提高，医疗收入稳步增加，群众赞誉的呼声高了。

3、我院努力践行“三个代表”，认真贯彻保持共产党员先进性教育活动，组织党员及广大员工认真学习党委书记王安明在保先教育活动大会上的讲话，特邀老八路王志成讲革命传统，为医院的建设和发展，充分发挥每个党员的积极性、主动性、创造性和表率性作用，一个党员就是一面旗帜，在平凡的岗位虽没有惊天动地的壮举，但他们默默无私的奉献，为医院文明和谐的发展注入了源源不断的生机。王玉田同志义务修理放射机，每次为医院节约维修费都在三四千元以上。外科主任牛春生同志，处处以一个党员的标准严格要求自己，注重自己的行为修养，随叫随到，任劳任怨，从不计较个人得失，正是因为他们的表率作用，带动了全院员工的工作热情，推动了文明医院的建设，提高了我院的医护质量。xiexiebang.com

通过文明医院的建设,我院的医德医风建设和医疗质量建设取得了长足的进步,医患关系得到了和谐发展。今后我们要在各级党政的领导下，巩固和加强文明医院成果，换位思考，强化管理，深入开展“假如我是一名患者，假如我是一位老人”主题活动，是我院在激烈的市场竞争中立足、发展和壮大。

推荐第10篇：文明建设工作汇报[医院]

文明建设工作汇报[医院]

深化文明医院建设促进医院和谐发展我们医院响应公司党委号召,以“三个一切”为核心,以考核标准为准则,具体以宣传、展开、深入、巩固、达标五个步骤创建了文明医院。

一、以“民心工程”为基础，以“承诺服务”为动力。以医疗安全为命脉，以医疗创新为源泉，大力开展了“文明医院”创建活动。

1、实施了“民心工程”。（1）为患者提供温馨舒适的就医环境，布局了科室示意图，粉刷油漆了医院内外墙壁，内外科各装修了两间客房式病房，购置部分新的医疗设备。（2）为了更好的为患者服务，切切实实地开展了一切为了、一切方便、一切服务于患者的“三个一切”活动。在全院建立并推行了医患道德责任书，建立了医德医风状况一览表，实行了病人选医生就诊制度，公示了医生的学历、职称、业务技术专长等，让病人自主选择医生。（3）让患者明明白白看病，放放心心吃药。将主要药品和医疗服务项目在醒目处明确标价，张榜公布。（4）聘请了医德医风监督员，自觉接受群众监督检查。（5）以门诊为“突破口”，下大力气强化了门诊等服务窗口的管理，每日安排一名资深的主治医生轮流坐诊，提高了患者就医的满意度。（6）编印了《健康教育知识问答》的小册子，增强社区居民的健康意识，提高了自我保健水平。

2、开展了“为您24小时应诊服务”的承诺，继续完善全天候家庭医疗呼叫服务。只要患者家属打来电话，相关科室就会及时为患者提供热情周到的医疗服务，并建立了“绿色通道”，允许急危重病人先抢救后收费。对于特殊困难的病人减免10左右的治疗费用。实行了“双处方制”和“一日清单制”，让患者花钱看病做到心中明了。

3、强化了医疗安全。立足安全生产，强化医疗安全，严守工伤急救防线。狠抓了员工思想教育，牢固树立“安全为天”的思想，明确各自的责任。为提高全院的综合救治水平，定期进行急救操作比武和医疗理论知识考试，同时加强了以急诊室为重点的科室建设，加强了急救环节的管理，把责任心强，业务技术素质高的护士充实到急救一线。强化了医护人员分秒必争的时间观念，始终能够做到召之即来、来之能战。

4、开展了医疗创新。抓学科建设，科技兴院，学科学，用科学在我院蔚然成风，有10余人通过自学取得了大专以上学历。针对社区的常见病和多发病，我们在临床医务人员短缺的情况下，先后派出20余名医护人员到省人民医院、省中医研究所附院及长治和平医院进行急诊、护理、外科及麻醉等业务进修学习，为我院培养出了一批实用型专业人才。几年来，开展新技术、新疗法20余项，在创伤、骨科、心脑血管疾病的防治等方面有了较新的突破，获市科技成果二项，获集团公司科技成果2项，获中华医学成果一等奖二项。20余篇论文发表于国家级医学期刊，有力地促进了我院医疗水平的提高。

二、开展换位思考、更新观念的主题活动，改善服务态度，以“6s”管理为准绳，强化医疗质量管理，践行“三个代表”、坚持保先教育、深化文明医院建设。

1、随着医疗改革的形势发展，给我们提出了更加严峻的考验，为了医院持续发展，能在困境中有着更加生机活泼的活力，我们开展了“假如我是一名患者，假如我是一名老人”主题活动，进行换位思考，更新了全院员工的思想观念，有了危机感，强化了服务意识，彻底改善了服务态度。在全院推广文明用语和问候用语，建立了两个一站式服务，即门诊治疗一站式和住院结算一站式服务；设立了导诊服务台，免费为患者测量血压，提供饮水服务，为60岁老人免挂号费就诊等。

2、为了进一步加强文明医院建设，提高医护质量，提升服务水平，为患者创造一个文明和谐的医疗环境，更加做好我院文明医院建设及优质服务考核工作，特成立了文明医院优质服务考核机构：医院管理组、医疗质量组、护理质量组、医院感染组、院容院貌组，做到人员落实、责任落实、工作落实，坚持首诊负责制，严禁推诿病人，各组严格考核，以6s分值排比较，奖勤罚懒，奖优罚差。在每月的考核中发现，甲级病历多了，甲级照片多了，病床使用率有较大的提高，治愈率好转率也有相应的提高，医疗收入稳步增加，群众赞誉的呼声高了。

3、我院努力践行“三个代表”，认真贯彻保持共产党员先进性教育活动，组织党员及广大员工认真学习党委书记王安明在保先教育活动大会上的讲话，特邀老八路王志成讲革命传统，为医院的建设和发展，充分发挥每个党员的积极性、主动性、创造性和表率性作用，一个党员就是一面旗帜，在平凡的岗位虽没有惊天动地的壮举，但他们默默无私的奉献，为医院文明和谐的发展注入了源源不断的生机。王玉田同志义务修理放射机，每次为医院节约维修费都在三四千元以上。外科主任牛春生同志，处处以一个党员的标准严格要求自己，注重自己的行为修养，随叫随到，任劳任怨，从不计较个人得失，正是因为他们的表率作用，带动了全院员工的工作热情，推动了文明医院的建设，

第11篇：丹江工商分局创建省级文明县城工作汇报

丹江工商分局创建省级文明县城工作汇报

创建文明卫生县城是建设小康社会、构建和谐社会的一项重要内容，近年来，我分局始终把搞好创建工作作为检验职能是否履行到位、服务发展是否有力、部门作风是否优良的重要标准来抓，严格管理促规范，为我县省级文明县城创建作出了贡献。

一、强化宣传动员，提高参与意识。

（一）从广泛发动宣传入手，达成创建共识，使广大个体私营企业自觉形成人人关心创建、人人参与创建的良好氛围。充分发挥个体私营企业协会、消费者协会的桥梁纽带作用，急政府之所急，想群众之所想，把舆论宣传、发动群众、教育引导工作做在前，通过板报、标语、宣传车等手段，广泛深入地进行宣传动员，向广大个体私营业主发起“我为创建做贡献”的倡议活动，让广大个体私营企业从业人员知晓创建的意义、目标和任务，树立“雷山是我家，创建靠大家”的创建观念，形成“人人关心创建、人人参与创建”的良好氛围。

（二）从创建和谐文明机关做起，树立工商文明、务实、清廉的社会形象，为创建省级文明县城发挥示范带头作用。切实把创建工作要求和群众呼声作为创建工作的第一信号，紧紧围绕群众关注的热点、难点问题，以强化市场准入、加强市场监管、开展专项整治、建立完善12315投诉举报网络、开展优质服务为手段，真心实意地为群众办实事、办好事，使创建工作更加贴近实际、贴近工作、贴近生活，通过创建活动的开展使

分局干部队伍素质得到全面提高，使各项工作再上一个新台阶。积极开展公民道德实践活动，教育和引导分局干部从日常基本行为规范做起，严格遵守《公民道德建设实施纲要》，从身边的具体事情做起，养成良好的生活习惯、行为规范和道德操守，在社会上做一个遵守公德的好公民，在单位做一个廉洁勤政的好干部，在家庭中做一个严谨负责的好成员。

（三）从党和政府最关注、人民群众最关心的地方着眼，紧紧围绕创建省级文明县城的总体要求和目标任务，充分发挥职能作用，切实落实创建任务。

认真抓好文明行业、示范窗口建设。通过完善和落实“首问责任制、限时办结制、外出告知制、上门服务制、一次性告知、预约服务、延时办结”等一系列服务承诺制度和方式，坚持做到来有迎声、问有答声、走有送声，接待热心、办事诚心、解答耐心，从仪表形象、言谈举止、礼仪等方面一点一滴做起，为经营者提供热情、优质的服务，营造和谐共处、服务人性化、管理亲情化的办事环境，努力使“窗口”成为展示工商风采的亮点。加强集贸市场和沿街店铺管理，整洁街容市貌。

1、认真做好登记注册，严把市场准入关。凡入市从事经营活动的单位和个人，必须依法取得营业执照，做到亮证亮照、明码标价、文明服务、规范经营。

2、积极配合畜牧检疫、卫生防疫部门做好集贸市场的检疫、检验工作，严查销售未经检验、检疫的畜禽类产品行为，严防不合格肉品流入市场，切实解决人民群众最放心、最直接、最现实的利益问题，确保广大人民群众吃上“放心肉”。

3、广泛开展群众性爱国卫生运动。督促市场开办者加强集贸市场卫生管理工作，做到设施安全、卫生整洁、秩序良好。监督经营者垃圾入桶、入箱、入袋，坚决制止乱倒污水、垃圾的行为，对屡教不改者，依照有关规定予以处罚。

4、积极配合市政部门做好对沿街经营门点的管理和卫生宣传教育工作，签订“门前三包责”任书3000余份，切实解决城区占道经营和乱摆摊点的问题，坚决取缔超门面经营行为。

5、严厉打击欺行霸市、哄抬物价、短斤少两、掺杂使假、制售假冒伪劣商品等违法违规行为，确保广大消费者的利益不受侵害。

二、狠抓市场整治，履行监管职能

（一）加强食品安全监管。抓好重点区域、重点商品和重要节日的专项执法检查和涉及食品安全的案件查办工作。完善食品市场准入制度、质量责任制度、经营者自律制度以及不合格食品的退市、召回制度、索证索票制度和进销货台帐制度，创新流通领域食品经营星级监管方式。充分发挥食品快速检测作用，做好检测信息的综合分析和运用工作，有计划、分层次、有组织地开展检测工作。开展“食品安全示范店”活动，并结合实际完善评选规范和标准。进一步完善食品市场准入体系、质量检测体系、市场监管执法体系、经营者自律体系、责任保障体系和预警应急处置体系，不断构建食品安全监管的长效机制。广泛开展食品卫生知识的宣传活动。结合登记注册、食品经营户岗前学习培训、市场巡查、执法办案等工作，向食品经营户大力宣传《食品安全法》等法律法规，同时，与经营户签定《食品安全责任书》480份。

通过宣传教育、制度落实，不断提高其依法经营意识，增强其主动做好食品安全的自觉性。

（二）推进企业信用体系建设。以信用分类监管为重点，强化对市场主体的准入、经营、退出行为的全程监管，促进企业信用体系建设,完善推行ABCD企业分类监管机制。建立个体工商户信用建设体系，积极推行个体工商户分类分层监管制度。积极组织各类经营业主开展主题教育，广泛宣传在非公有制经济发展中做出突出贡献的个体工商户和私营企业，积极发挥“诚信”个体工商户、优秀私营企业、诚信单位的示范带头作用，不断提高广大经营者的诚信经营意识。

（三）加大违法行为的打击力度。严厉打击无照经营、制售假冒伪劣商品、商标侵权、侵害消费者合法权益等违法违章行为；严查乱涂滥贴非法医疗、保健品、淫秽、伪科学和传播封建迷信广告的行为；严查沿街散发各类散页广告和宣传品影响市容卫生的行为。积极配合市政等部门对街道、市场、居民楼等处张贴和乱涂乱写的各类非法广告进行彻底的清洗清理；积极配合市政等部门，对沿街门店的户外广告、字号牌匾进行检查清理。严格审查广告内容是否符合广告法的要求，对不规范、破旧不堪、严重影响市容环境卫生的广告、牌匾，配合有关部门责令经营者限期或强行拆除，做到广告、牌匾内容合法、用字规范、制式统

一、规格统

一、干净整洁，改善市容市貌。在广大经营者中开展以“创建文明卫生县城、争做文明市民”为主题的公益广告活动，广泛征集一些内容新颖、寓意深刻、感召力强的公益广告，并通过一定形式向社会发布，增强创建的社会影响力，达到全民参与之目

的。

三、加强部门配合，提高整治效能

（一）积极配合文化等部门净化校园周边环境。加强网吧、游戏厅、图书等文化市场监管。依照工商部门的职责，主动出击，坚决打击互联网上网服务营业场所无照经营，并积极与文化、公安等部门配合，严厉打击接纳未成年人进入网吧的违法行为，引导网吧规范经营。重点查处无照、超范围经营的印刷厂、书店、报刊摊点。严厉打击印刷、销售政治性、淫秽色情、盗版教材辅导读物、盗版光盘等非法出版违法行为。进一步加强对中小学校及周边环境的治理，为学校教学的正常进行和青少年健康成长营造良好的社会环境。

（二）积极配合卫生等部门加强对各肉类市场、养殖场、畜禽屠宰点环境卫生整治。

在加强调查研究的基础上，配合经贸、卫生、农业等部门加强对肉类经营场所的防蝇、防尘设施、供排水系统、污水垃圾处理等经营条件的检查验收，对不具备经营条件的坚决予以取缔。同时配合有关部门督查畜禽屠宰点做好场区消毒、污物清理等工作，帮助其搞好环境卫生硬件建设，抓好制度落实。

（三）积极协同相关部门做好城市内“五小行业”环境卫生整治。配合卫生、文化部门对县城及周边区域旅（店）馆、美容美发店、歌舞厅、网吧及专业洗浴等行业的环境卫生进行检查整治，按照“八净一整齐”的要求，进一步改善“五小行业”环境卫生状况。

二○一一年八月二日

第12篇：镇创建省级文明乡镇的工作汇报

镇创建省级文明乡镇的工作汇报

镇地处XX市圩南地区，位于兴化、东台、姜堰三市交汇中心，交通地理位置优越，是江苏省特色文化之乡，历史文化底蕴深厚，久负盛名的茅山号子已被列为国家级非遗保护项目。全镇土地面积42.7平方公里，其中耕地面积3.2万亩，总人口30417万人，下辖10个行政村和1个社区居委会。镇党委下辖68个党（总）支部，党员1131人。2012年实现地区生产总值4.12亿元，财政总收入4516万元，公共财政预算收入2118万元，农民人均纯收入11685元。全镇以XX市台商工业园为载体，强化招商引资和项目建设，初步形成了以胶粘制品、不锈钢制品、轻纺服装、汽车配件、机械制造为特色的工业产业体系。2012年全镇实现工业总产值27.38亿元，利税2.95亿元。

近年来，镇党委、政府把文明创建工作作为树立对外形象、改善镇域环境、促进经济发展的重要举措，常抓不懈。现将有关创建工作简要汇报如下：

一、加强组织领导，精心规划部署

镇党委、政府非常重视对文明创建工作的领导。镇、村成立了创建工作领导小组和文明创建办公室，并且把文明创建工作纳入乡镇发展规划和镇村全年工作目标。定期不定期召开党政联席会议和创建工作会议，对照文明乡镇测评标准，层层分解目标任务，责任落实到人。通过形式多样的宣传手段，营造良好的创建氛围。深入开展村级“四有一责”建设、“创先争优”和“基层组织年”活动，2012年镇党委被市委表彰为“创先争优先进党委”，基层党组织战斗堡垒作用进一步增强，为文明创建提供了有力的组织保障。

二、加强道德建设，提高整体素质

道德建设是文明创建工作的核心，我们通过道德教育、道德养成、道德评价，不断加强道德建设，提升全民的道德素养。

1、强化“道德讲堂”载体功能，对公民进行“四德”教育

我镇整合各类教育资源，精心谋划组织“道德讲堂”活动，到目前为止，我们按照课堂教学流程规范，充分体现茅山人文特色的要求，针对各类受众，有效开展了机关道德讲堂、行业道德讲堂、学校道德讲堂、农村道德讲堂，通过举办各类道德讲堂，有力提升了全镇党员干部和群众的道德修养。

2、发挥道德模范引领作用，凝聚社会进步正能量

我镇广泛开展道德模范、美德少年的评选和表彰，2010年茅山西村党总支副书记金正银，其见义勇为的先进事迹得到了市综治部门的充分肯定，个人被评选为XX市首届道德模范。2009年茅山中心校四年级学生王静文被评为“XX市十佳美德少年”。通过培树道德模范先进典型，进一步弘扬了社会正气。

3、整合家庭、学校、社会整体教育功能，加强未成年人思想道德建设 镇党委成立了未成年人工作领导小组，构建未成年人思想道德教育网络。在全市率先建成了管理规范、经费保证、活动正常的乡村少年宫，少年宫组织编排的学生小合唱茅山号子-----幸福少年获XX市第四届中小学艺术展演一等奖。建立了党员志愿者、五老志愿者、青年志愿者、行业志愿者等各类志愿者队伍，人数达3000多人，占全镇总人口的10%。公安、工商、文化、城管等部门密切配合依法管理文化市场，大力整治学校周边环境，消除安全隐患，切实为未成年人成长提供良好的社会环境。

三、弘扬特色文化，提升创建内涵

我镇切实加强对非物质文化遗产的保护。继茅山号子和清明会船被列为国家级和省级非遗保护项目后，茅山石刻、茅山竹筷制作技艺又被列为XX市非遗保护项目。加强对历史文物的保护，吸引民间投资5000多万元，恢复重建千年古刹景德禅寺。加强茅山特色文化的传承，组建文化中心民乐队，茅山号子老年演唱队以及各村20多支文艺演出队。2012年茅山中心校编撰的《茅山号子》、《歌从茅山来》两本校本教材，齐获XX市校本教材评比一等奖。2012年举办了首届茅山特色文化艺术节，2013年第二届艺术节又被列为XX市千岛菜花节重要组成部分。通过对特色文化的传承和弘扬，茅山号子、茅山会船、茅山庙会已成为茅山文化的特色品牌，为文明乡镇的创建注入了新的活力，极大地提升了创建内涵。

四、开展创建活动，营造良好氛围

广泛开展开展“一助一”结对帮扶，营造全社会帮困助残氛围。严格执行农村社会最低生活保障制度，做到应保尽保。组织节庆慰问，关爱弱势群体，发动“携手援灾区，爱心慈善募捐”，定期开展“走进敬老院，小手献爱心”小学生服务实践活动、爱心妈妈手牵手关心关爱留守儿童、孤残儿童的活动。

深化茅山镇“文明家庭”创建活动，营造家庭和睦团结的良好氛围，倡导新型和谐婆媳文化，开展好婆媳评选活动，每年评选表彰十对好婆媳。在全镇开展文明礼仪教育年及“崇尚科学，反对邪教”等系列活动。加强社会主义法制教育，提高人们的法制水平，全镇无邪教及利用宗教进行的非法活动。

广泛开展文明村创建活动，营造全民参与文明创建的氛围。我镇10个行政村有6个相继被评为泰州或兴化文明村。每年十星文明户参创率达100%，合格率达90%以上。切实加大对文明创建工作的投入，把创建费用纳入到乡镇财政预决算，近三年共投入创建资金3000多万元。 开展平安创建和社会治安综合治理，营造社会和谐氛围。建立健全重大社会决策社会稳定风险评估机制，每年对茅山农历3.18庙会和清明会船等重大活动制定完善的安保预案，确保特色文化活动有序安全。

五、加强设施建设，美化镇容镇貌

我镇以集镇建设总体规划为龙头，持续加快各类基础设施建设，并实施规范管理。确立以人为本，彰显特色的建设理念，明确“高规格规划，高标准建设，高起点管理”的思路，遵循开发园区、美化镇区、建设小区的总体要求。强化规划意识，完善园区、小区、社区专业规划，把茅山镇纳入到戴南、张郭城乡统筹发展规划。完善集镇基础设施建设，加强集镇绿化、亮化工程建设，建成文化健身广场、镇北十字路口广场、府前街沿河风光带、万金广场，投入40多万元新增陈张公路路灯80盏，投入160万元用于集镇及道路绿化，近年来新增绿化面积12万平方米，集镇品味得到显著提升。与此同时，我镇把康居示范村创建作为改善人居环境的重要抓手强势推进，近年来累计投入3000多万元，推进农村环境综合整治。2012年在全面推进康居示范村建设中，共对15个自然村实施改厕，受益户达4015户。

回顾我镇近年来文明创建工作，虽然取得了一些成绩，但也还存在着许多薄弱环节，如文明创建的载体不够丰富，创建活动的亮点和品牌打造不多，创建活动的镇村联动机制还不够健全。下一步，我们将瞄准新的创建目标，认真总结创建工作经验，努力提升创建工作整体水平，以此促进我镇文明创建工作再上新的台阶。

2014年全县人口和计划生育工作坚持以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，紧紧围绕省市工作的总体部署，坚持计划生育基本国策不动摇，突出“改革、务实、统筹”的工作基调，着力破解制约人口计生事业发展的难题，为提高出生人口素质，促进人民群众健康，构建和谐幸福家庭夯实基础。截止2014年3月底，全县总人口16.97万人，人口出生率4.63‰，人口自然增长率3.12‰，出生人口政策符合率98.6%，出生人口性别比109.3。各项质量指标和重点工作均好于往年，现就全县上半年人口和计划生育重点工作完成情况汇报如下：

一、及时传达贯彻全市卫生计生会议精神

5月7日，全市卫生计生工作会议结束后，县、乡各级及时传达了会议精神，对今年人口计生工作进行了进一步安排部署，统一了认识，量化了指标，明确了任务，夯实了责任，确保全年工作扎实、稳步推进。

二、重点工作开展情况

1、注重效率，“单独两孩”政策全面实施。

我省《关于单独两孩政策的指导意见》出台后，县委县政府高度重视，立即组织乡镇提前对全县范围内符合“单独两孩”政策的对象及其生育意愿进行了摸底调查。结合实际情况，研究制定出台了《XX县人民政府关于实施单独两孩生育政策的意见》。利用门户网站、县电视台滚动播放、发放宣传单、与群众面对面宣传解释等方式大力宣传单独两孩政策。同时组织县、乡、村计生干部对“单独两孩”政策解读、申报程序、提交资料、办理时限、办理方式等重点内容进行培训。因为宣传、摸底到位，群众申领“单独两孩”再生育证时，县、乡两级在两个工作日内即可办结。对已申领“单独两孩”生育证的对象列入免费孕前优生健康检查服务重点对象，进行全程跟踪服务。目前，全县共有符合“单独两孩”生育政策的对象95户，其中育龄妇女年龄在20—30周岁的约占58%，31周岁以上的约占42%。审批“单独两孩”生育证1例。

2、优质服务，“两项工程”工作扎实推进。

为了全面提高我县育龄妇女的生殖健康水平，有效降低出生缺陷发生，我县坚持以人为本，全力做好“母亲健康工程”和“优生促进工程”，不断提高群众对人口计生工作的满意度。一是创新宣传方式，提高群众自觉参与的积极性。除充分利用广播电视、宣传专栏、逢集遇会、“科技之春”进村入户等常规宣传外，今年我县结合多年开展“两项工程”的工作经验，组织相关技术服务人员，拍摄制作了一部以计划生育生殖保健、优生优育和技术服务知识为主要内容的音像宣传片，深入乡镇、村组，组织群众观看。以更加直观的方式，让群众了解“两项工程”的重要意义以及检查服务的内容、项目。提高了群众的生殖保健意识，引导她们积极接受检查服务，有效解决了群众由于文化程度的制约，阅读和理解文字性宣传资料困难的问题，收到了较好的宣传效果。二是转变服务理念，就近为群众提供服务。为了不影响群众的生产生活，最大限度为群众提供方便，我们以村组为单位，对检查对象达到100人以上的村组，利用村计生、卫生室就地开展检查服务，极大地方便了群众，提高了检查服务率。三是稳步扎实推进，按期完成既定任务。我县从三月份全面启动“第四轮农村母亲健康工程”检查服务工作，全县共计应查35486人（其中常住人口35032人，流动人口454人），计划年内完成45%的目标任务。截至目前，全县共检查5187人，占应查人数35486人的14.6%。查出患有不同类型疾病1432例，患病率为27.6%，治疗1432例，治疗率100%。免费孕前优生健康检查共检查535对（1070人），占应检查对象1640对（3280人）的32.6%。

3、以人为本，计生群众办证方便快捷。

在方便群众办证方面，坚持转变作风，以人为本，规范办证流程，及时、便捷地做好计划生育各类证件的办理工作，提高群众满意程度。一是全方位公开办证流程。我县制定出台了《XX县人口和计划生育局关于方便群众办证的通知》，简化了办证程序，明确了人员职责。通过便民卡、宣传单、媒体网站、设立公开栏等形式，对计划生育各类证件的办理条件、程序、时限、申请表和需要提交的证明材料进行公开，服务承诺、咨询电话等信息。二是严格落实首问责任制。全县8镇1乡计生站均设有一站式便民服务大厅，明确专人办理，实行首问责任制，严格落实关于方便群众办证的六项工作制度，公开投诉电话，建立服务评价和反馈机制，广泛接受社会监督。三是落实一次性告知和即办制度。对办证咨询的群众，一次性告知办证流程和所需资料。对要求办证的育龄群众，只要提供的材料齐全，实行即时办理，不得以任何理由推诿或拖延办理。

4、稳步推进，计生奖扶惠及群众。

今年以来，我县奖扶工作秉持“公开、公平、公正”的工作方针，遵循“谁调查、谁负责，谁审核、谁负责，谁签字、谁负责”的原则，于3月份开展了为期一个月的奖扶对象“大审核”活动，做到所有奖扶对象“应奖尽奖、应退尽退”。目前，确认各类奖扶对象共计340人，其中国家奖扶对象226人，新增16人；特别扶助对象累计23人，新增2人（伤残）；农村独女户奖励扶助对象累计41人，其中新增9人；市奖励扶助对象累计50人，其中本年新增16人，审核确认全县双女绝育户247户（465人），一次性兑现奖励扶助金56.28万元。圆满完成了奖励扶助“零误差”数据上报工作。同时，重点落实三项重点工作，一是“计生家庭创业工程”工作。2014年全县选定230户计划生育家庭户进行帮扶，按照“典型引路、项目扶持、部门包抓”的思路，实行“五长”（县长、局长、镇长、村长、中心户长）抓示范进行帮扶，年内计划投入资金230万元，目前累计完成资金投入60余万元。二是城镇独生子女父母补助金落实工作。全县享受城镇独生子女父母补助金对象共计36人，为了能够及时将资金发放到群众手中，经过与多部门协调，将城镇独生子女父母补助金发放方式由之前单位（乡镇）现金兑现方式转变为一卡通兑现方式，全部兑现到位。三是失独家庭奖扶工作。我县先后出台了《XX县人民政府关于建立完善失独家庭养老扶助制度实施意见的通知》和《XX县农村60周岁以上失独家庭夫妇养老安置工作实施意见》，为全县22户失独家庭发放一次性补助46万元，对失去生活能力及年龄在60周岁以上的失独家庭按照自愿、就近的原则免费安置在敬老院生活。目前，有3位失独老人已安排入住敬老院，1户失独家庭正在省卫计委指定医院享受免费再生育技术服务。联合民政、人武、总工会、共青团、妇联、计生协等七部门联合发文，开展以“关怀关爱失独家庭，打造惠民计生、推动社会和谐”的主题活动，形成长效机制关心照顾失独老人，解决他们实际困难，让失独家庭感受到社会的温暖。

5、科学管理，“一证通”使用率明显提高。

“一证通”系统全面启用以来，各使用单位均能应用“一证通”开展办证和服务工作，应用情况良好。全县“一证通”系统应用率达到85%。通过“一证通”系统的应用，使人口和计划生育管理和服务更加规范，工作效率明显提高。

6、全面覆盖，流动人口服务贴近群众。

一是创新流动人口服务管理模式。全县现有流动人口10398人，其中流出人口7808人，流入人口2590人。为了提升流动人口服务管理水平，实现流动人口服务管理全覆盖，我县积极创新流动人口服务管理模式，在流动人口相对集中的乡镇，率先推行“以房管人、以院绘图、以户建档，挂牌服务”的服务模式，目前，该模式运行良好，待进一步完善成熟后，逐步在全县推广。

二是将县域内流动人口纳入管理。根据全县统筹城乡发展工作需要，我县从3月1日至3月31日，组织全县各乡镇（街）计生站开展了为期一个月的流动人口调查摸底工作，将县域内4523户（16238人）流动人口数据录入全员人口信息库，各乡镇利用qq群，随时互通信息。通过此举，不仅可以为统筹城乡发展提供人口数据决策依据，而且对县域内流动人口实行了动态管理，就近服务。

三是积极开展“三关爱三服务”活动。在开展以“人性关爱、人情关爱、人文关爱，主动服务、优质服务、温馨服务”为主题的“三关爱三服务”活动中，全县累计发放计生宣资料12000余份，走访慰问留守老人、妇女和儿童共188人，发放慰问金7762元，米面油4130斤。

7、部门联动，出生人口性别比治理形成合力。

针对我县近年性别比持续偏高的问题，我县多措并举，部门联动，形成长效机制进行综合治理。一是宣传倡导，政策激励。利用县上大型文艺演出，发放宣传资料等形式，积极开展关爱女孩行动宣传，在群众中树立生男生女都一样的婚育新风尚，在全社会营造关爱女孩行动的氛围。同时，加强人口计生政策与相关普惠政策的衔接，加大对独女户和双女绝育户的倾斜力度，在全县事业单位招聘中，对农村双女绝育户、城乡独女户子女下沿10分录取；全县247户双女绝育户除享受合疗费用减免外，每人每年给予1200元的奖扶资金，直到纳入市级奖扶为止。营造了有利于女孩健康成长的良好社会环境。二是部门联动，综合治理。建立部门定期督查制度。三月份，联合县公安、工商、卫生、药监等单位组成联合执法组对辖区的各医疗机构、个体诊所、药品营销公司及药店，重点就b超机使用许可和登记备案、从业人员监管，妇产科接诊登记和检查，终止妊娠的药物和盈利性计生器具的进货来源、销售、批号数量进行了检查。依照《陕西省出生实名登记实施方案》，对于各医疗机构产科进行了出生实名登记检查。依法查处了非法经销计生药具的个体户，收缴了违法计生器具200余盒（箱）。并及时进行了宣传报道，起到了较好的震慑作用。三是优质服务，规范管理。建立和规范孕情管理和出生实名登记制度。加强出生实名登记、二胎全程优质服务、新生儿死亡报告的管理以及对非医学需要人工终止妊娠手术的审批。建立有奖举报制度，设立举报电话，动员全社会力量进行治理。

三、工作存在的主要问题

1、在母亲健康检查工作中，因为孩子上学，外出务工等原因，育龄群众流动性大，加之农村群众的生殖保健意识还不强，主动参与的积极性不高，动员群众参与检查难度较大；另外，查治不能有机的结合起来。由于计划生育服务机构没有纳入合疗定点机构，群众治疗费用需自己承担，有好些群众，只查不治，查治效果不够明显。

2、在办理计生证明时，由于部分农村育龄妇女外出务工时间较长的，生育和节育信息无法确切掌握，依据诚信承诺给予办证，信息可能失真。

3、由于城乡统筹一体化进程加快，大量的流动人口入住新型小区，在短期内管理服务难度较大。

4、打击“两非”工作中，人为干预的过程难以发现，违法证据难以采集取证，治理出生人口性别比任务艰巨。

四、征求意见和建议

（一）广大群众在人口计生工作方面最需要、最迫切解决的实际困难和问题

1、加强计生协会组织建设，协调解决参公入序。

2、办证难，程序多，简化各种申报和网上办证程序。

3、独生子女户奖扶资金少，对少生优生形不成有效激励。

4、严厉打击违法计划生育，迅速遏制性别比失衡势头。

5、改革现有流动人口服务管理体制，完善服务管理机制，严格执行考核奖惩制度，将部门协作落到实处，不要将均等化服务停留在口号上。

6、通过各种渠道，加大对基层业务技术人员的培训力度，提升技能和服务水平。

7、失独家庭养老问题，需要形成多部门配合，定期探访，随时了解失独家庭生活情况的机制。

8、给计生工作者解决岗位特殊津贴补助。

（二）市人口计生局班子在“四风”方面存在的问题及全市人口计生系统行业存在的“四风”问题

1、对人口计生综合改革和机构改革调研少，加大卫生计生改革力度。

2、培训不够，业务新知识欠缺，理论与实际脱节，建议多办学习班。

3、各类型创建开展太多，但推动工作的作用发挥不明显。

4、习惯于靠会议和文件落实工作，安排多，督查少，深入基层指导解决问题少，只注重半年和年终的考核，要加大平时的明查暗访力度。

5、检查考核中，听汇报、看资料多，进村入户明查暗访了解真实情况少，考核工作流于形式，改进考核办法。

（三）人口计生系统党风廉政建设和干部职工工作作风方面亟待加强和需要解决的问题

1、加强政治理论学习，转变作风，加强系统内党风廉政方面的教育和考核。

2、受机构改革影响，计生干部在工作中创新意识不强，安于现状，计生工作人员思想有波动，工作的积极性有所降低，有等待观望现象。

3、加大对系统内违法违规事件的监督和查处力度，做到预防与惩治并举。

4、多深入基层了解计生干部工作情况和存在的困难。

5、加强职能转变后的服务观念教育，彻底转变以“罚”代“管”的计划生育行政管理模式。

第13篇：创建省级文明和谐县城工作汇报（全文）

近年来，县委、县政府全面贯彻落实科学发展观，奋力构建富裕、文明、生态、和谐新沁水，全县上下出现了经济发展、社会进步、文化繁荣、人民生活不断改善的崭新局面。我们已经具备了争创省级文明和谐县城的基本条件，我们有信心和决心在山西的东南部一个半干旱的土石山区，建设一个四面依山、三面傍水、山水交相辉映、地方文化浓郁、民风民俗淳朴、社会秩序井然的文明和谐县城。

因此，县委、县政府明确提出创建省级和谐县城的奋斗目标，并把2007年确定为创建省级文明和谐县城的攻坚年。3月份召开了创建省级文明和谐县城动员大会，在全县掀起了以廉洁高效的政务环境、公平公正的法制环境、规范守信的市场环境、健康向上的人文环境、安居乐业的生活环境、可持续发展的生态环境为主要内容的创建高潮。目前各项创建工作正在有序开展，许多工作已取得了阶段性成果。我们的主要做法和成效是：

一是创建机制逐步健全。

为了适应创建工作的需要，我们进一步完善了创建工作的领导机制、投入机制和监督机制。调整充实了全县精神文明建设领导机构，县里成立了县委书记任组长，县长任第一副组长，县四大班子领导任副组长，各职能局局长任委员的精神文明建设指导委员会，负责对全县的精神文明建设工作进行指导和协调。各乡镇、各部门、社区都建立有相应的领导机构，加强对本部门精神文明建设的领导，全县形成了“党委统一领导、党政群齐抓共管、文明委组织协调、有关部门各司其职、全社会积极参与”的领导体制。特别是今年，又专门成立了创建文明和谐县城工作领导组，县委书记常国荣和县长常广智同志担任创建省级文明和谐县城领导组组长，9个工作组的领导全部由四班子领导担任，其中8个常委担任督查组组长。建立了工作目标责任制，层层分解工作任务，层层量化工作职责，做到任务分解到人，责任落实到人。财政部门把精神文明创建活动的日常经费和专项经费列入了财政预算；县文明办出台了《沁水县文明办关于加强对各级各类文明单位日常管理的通知》、《沁水县和谐创建活动百分考核实施细则》，加强对各级各类精神文明创建先进单位的日常管理和考核；精神文明建设绩效纳入领导班子和领导干部的考核内容，把创建活动同争先创优结合起来，同干部考核、选拔使用结合起来。创建工作的领导体制、投入机制、监督机制逐步形成，为奋力攻坚奠定了坚实的基础。

二是创建氛围已经形成。

为了在全县营造浓厚的创建氛围，进一步激发全县人民参与创建的积极性。我们出台了《创建省级文明和谐县城宣传方案》，县广播电视、报刊、政府网站等主要新闻媒体均设有精神文明创建专题或专栏，宣传先进，鞭策后进。电视台开设了“做文明沁水人，建和谐沁水城”专题栏目，对创建省级文明和谐县城进行跟踪报道；开设“公德镜”和《道德观察》栏目，搭建了褒荣贬耻的平台。县报社开展了创建文明和谐县城有奖征文活动；县文明办开展了面向全社会的创建工作主题口号征集活动，确定了“创建文明和谐县城，爱我沁水美好家园”为我县创建省级文明和谐县城的主题口号，并广泛宣传。县城主要公共场所开设精神文明建设公益性广告；社区居委会的宣传栏定期刊登精神文明建设的主要内容，并及时更新。使创建文明和谐县城的目的意义、方法步骤家喻户晓，人人皆知。县委、政府创建省级文明和谐县城的重大战略决策，得到了全县人民的广泛支持和拥护，全党动员，全民参与的创建氛围已经形成。

三是县城建设成效凸显。

近年来，我县投资8个亿，大力实施县城改造、梅杏两河治理、硬化、绿化、美化、净化、亮化等工程，生活生态环境有了明显改善。目前，县城道路硬化率达到了98%以上；安装现代双向标准灯510盏，在县城南、北、西街等处架起了造型别致街灯110盏，路灯控制已全部实现了自动化。投资40

0万元新建了县城中心水厂，日供水量达到5000立方米，供水普及率达到95%以上。排水管道普及率达到89%以上。县城已建成各类绿地8处，计7.8万平方米，建成区绿化覆盖率为35%，绿地率为29.1%，人均公共绿地面积为5.1平方米。加上碧峰公园的3000亩绿地，人均绿地面积达到64平方米。县城更换各类景观树木5600余株，新建街头绿地草坪3.77万平方米，县城街道绿地普及率达到95%以上。整个县城基本实现了乔、灌、草、花相结合的多层次、多类型的特色复层绿化格局。

四是综合治理成效初显。

为了给县城居民营造一个优美的生活环境，我们开展了以清理违法摊点、乱

五是创建工作辐射农村。

县委、县政府紧紧围绕看病难、行路难、上学难、吃水难等关系群众切身利益的热点、难点问题，安排专项资金，为老百姓办实事、办好事，让全县人民享受到文明和谐县城创建的成果。今年县委、县政府着力为人民群众办好以下

六是文化活动丰富多彩。

七是文明和谐创建活动异彩纷呈。

我们大力推进文明和谐单位、文明和谐村、文明和谐小城镇、文明和谐风景旅游区、文明和谐社区的创建。全县涌现出了一批省、市、县级文明和谐创建先进典型。

我们以“改进机关作风，优化政务环境，全面提高政府公信力和执行力”为主要内容，积极开展文明和谐单位创建活动，并推动文明和谐单位创建向风景旅游区等多种所有制企事业单位、私营企业和非公有制经济组织延伸。针对我县社区建设方面存在的薄弱环节，我们出台了《沁水县文明和谐社区创建管理办法》、《关于机关单位与社区结对共建文明和谐社区的意见》，建立起长效的共建机制，实现了机关单位与社区共驻共建共享的创建局面，促进了社区公共环境整治、文体活动设施建设和物业管理工作。深入开展了科教、文体、卫生、法律“四进社区”等活动，文明和谐社区创建水平不断提高。围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的方针，按照“立足乡镇实际，保留乡风民俗，体现文化品味，保护生态环境，促进人与自然和谐”的要求，狠抓村镇建设规划，建设特色新农村，涌现了20多个风格别致的新农村建设样板村。按照“培养健康生活情趣，丰富群众精神生活”的思路，狠抓“十星级文明户”评选活动，精神文明阵地建设，倡导健康文明新风尚。建立农民文化活动中心，健身休闲中心，农民业余文艺表演队等各种文化组织，有效抵制了许多不良社会风气，无酗酒、无赌博、无吸毒的“三无”村不断增多，各级精神文明建设先进村不断涌现，乡村文明程度不断提高。同时我们充分借助县城在人才、资金、观念等方面的优势，通过文化科技卫生“三下乡”活动、“科技之春”宣传月、城乡“结对帮扶”、“精神文明长廊”建设等多种方式，推动现代文明向农村辐射，努力实现城乡互动，整体推进。

八是创建工作指导力

度加强。

为了进一步加强创建工作指导力度，县文明委将文明和谐县城创建纳入“十一五”规划，制定了创建文明和谐县城长期规划和年度计划，出台了《创建省级文明和谐县城实施方案》、《沁水县2007年精神文明建设实施方案》，编印了《沁水县创建省级文明和谐县城工作手册》，起草了工作流程，制定了文明和谐创建的规范性管理办法，让操作更方便，让指导更有力。县委常委会、县长办公会，多次对文明和谐县城创建进行认真研究和部署。县文明委领导把创建工作紧紧抓在手上，县委书记常国荣、县长常广智亲自深入一线，定期不定期对创建情况进行检查督促，召开汇报会、协调会，及时解决创建过程中遇到的重点难点问题。担任九个工作组组长的四班子领导全力抓创建，经常深入相关单位、社区指导督查，组织现场办公，发现问题，及时解决。文明办加强同各相关单位的沟通联系，及时掌握创建动态，编发文明和谐创建活动工作简报，在全县交流。

九是科教文卫体等各项社会事业全面进步。

文化事业蓬勃发展。我县加大对科教文卫体等基础设施建设的投入，先后投资100

存在问题和今后的打算：

我县创建文明和谐县城工作虽然取得了一些成绩，但同《山西省文明城市测评体系》的要求相比，还有一定差距。主要表现为：创建活动发展不平衡，城乡文明程度差距较大；县城基础设施不够完善；社区的管理体制有待进一步理顺；县城管理水平需要进一步提高；县城综合治理力度需要进一步加大；居民素质亟待进一步提升等。这些都需要我们在今后的工作中认真对待，努力改进。

1、进一步加强教育引导，提高思想认识，为创建工作注入内在动力。创建文明和谐县城是沁水县委、政府根据沁水实际，立足当前，规划长远做出的重大战略部署。我们的创建不仅仅是为了挂个牌子，争个荣誉，我们创建文明和谐县城的真正目的是体验创建过程，改善人居环境，提升县城品位，陶冶道德情操，规范居民行为，拓展发展空间，享受发展的成果。把广大干部群众的思想统一到县委的安排部署上来，把人民群众的积极性、创造性充分调动起来，变要我创建为我要创建，把文明行为内化为一种方式，一种责任，一种文化，为我县的创建工作注入强大的内在动力。

2、本着“先易后难，完善提高，拾遗补缺”的工作原则，抓重点，攻难点，保证得分点。目前，创建省级文明和谐县城工作已到了攻坚克难的关键阶段，因此我们将对照《山西省文明城市测评体系》的任务要求，一个难点一个难点攻克，一个问题一个问题解决，确保创建活动不留死角，能得分的地方绝不失分。

3、进一步加快县城建设步伐，逐步完善县城功能，不断改善人居环境。坚持“长远规划、分步实施”的原则，加大投入，精心实施好县委政府确定的一批重点工程，尽快完善杏河治理改造工程，实施好绿化、硬化、净化、美化、亮化五化工程。大力实施蓝天、碧水、绿地、青山、通道、便民工程。

4、建立综合执法队伍，进一步加大综合整治力度，彻底解决影响县城整体形象的“脏乱差”现象。

5、创新管理体制，依法管理县城，为创建工作提供法律保障。按照依法治县的总体安排，建立完善县城卫生管理制度，县城绿化、硬化、美化、亮化管理办法，建筑工程文明施工管理办法，户外广告设置管理办法，县城道路交通秩序管理办法等一系列法规、制度，使创建工作有法可依，有章可循，走上法制化、规范化、制度化轨道。

6、创新活动载体，丰富活动内容，不断提高居民素质

。以提高居民素质为出发点和落脚点，利用标语口号、演讲赛、报告会、知识竞赛、有奖征文、文艺晚会等多种形式，深入开展公民思想道德教育和创建文明和谐县城的宣传教育，引导广大干部群众参与，在学习教育中提升素质，在参与活动中推动创建，在文明创建中真正发挥人民群众的主体作用。

以上汇报，不妥之处，请各位委员、各位领导提出宝贵的意见和建议，以便于我们在今后的工作中不断改进完善，努力争取在今年建成省级文明和谐县城，为晋城市创建全国文明城市尽一份

应有的力量。谢谢大家！

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第14篇：医院创建省级文明县城工作汇报(共)

医院创建省级文明县城工作汇报（共3篇）

我院自开展“创建省级文明县城”以来，按照县委、县政府创建“省级文明县城”工作总体要求，根据县卫计委《创建省级文明县城工作实施方案》，结合我院工作实际，全院上下积极行动，各项工作有序推进。主要工作有以下几个方面：

一、高度重视，狠抓落实，由文明创建促进医院内涵建设。

我院成立了以院长为组长、领导班子成员为副组长的省级文明县城创建领导小组，领导小组下设创建办公室和督导组，负责创建工作的组织协调、统筹、督导等日常工作。制定下发《**中医院创建省级文明县城实施方案》，层层分解目标，扎实推进，使创建工作常态化。医院还成立了精神文明建设、健康教育和创卫工作领导等，由专职领导负责，狠抓落实。

发挥宣传栏、电子屏、标语、横幅的作用。在全院各个病区、门诊各楼层、候诊大厅及院内主要通道设立健康教育宣传板面和宣传栏累计达446块；在每部电梯内设立文明用语及社会主核心价值观24字内容宣传板面12快，在电子屏上滚动播放社会主核心价值观24字内容及精神文明标语口号累计达145条；制作宣传标语、条幅72幅。实现健康教育宣传专栏全覆盖。在每个病区设立健康教育宣传阵地，根据病区和诊室类别，有针对性投放健康教育处方，从而使广大职工的健康知识知晓率达100%，入院病人宣教率达100%。目前，临床用血100%来自自愿无偿献血。

保证院内卫生，由保洁公司全天候保洁，消灭了卫生死角，由后勤科负总责，保洁公司每周对全院卫生进行督察，发现问题立即解决；自筹200万元进行院内绿化工程，设置了绿化带、假山、休闲亭等景观休闲场所，病房宽敞明亮，为患者营造一个舒适的医疗环境。

为进一步深化优质服务内涵，我们成立了综合服务大厅，内含门诊收费、新农合门诊报销、导医、陪诊、健康教育、自助检测点等六个开放式服务窗口，增加了代办农合医保和出入院手续、出院病人电话随访、患者满意度调查、陪检等任务，极大方便了门诊、住院患者。

5、6月份，我院分别对收费、药房、护理、医生等重点窗口科室及行政后勤进行脱产服务礼仪培训。培训特邀国际商务礼仪高级讲师陈洁女士，以理论讲述、现场演示、分批指导、情景表演等多种形式，从仪容仪表着装规范、形体规范到言语规范，手把手、一对一指导大家正确把握服务礼仪，大大增强了窗口科室人员的服务意识，使医护人员真诚地用“六心”（责任心、细心、耐心、。

“创建省级文明县城”作出应有的贡献。

内强素质、外树形象，努力建设文明单位 市人民医院创建省级文明单位汇报材料

**市人民医院是一所集医疗、教学、科研及“120”急救中心为一体的综合性二级甲等医院、国家级爱婴医院，是扬州大学医学院附属医院，江苏大学医学院教学医院，现有职工1002人，专业技术人员914名。医院实际开放床位数1200张，共设置25个临床专科，其中有4个泰州市重点专科，4个泰州市重点专科建设单位，19个专科为“**市名科”。医院年门急诊量近70万人次，入院病人近3万人次，手术1万余例。近年来，院党委认真贯彻落实党的路线、方针、政策和新时期卫生工作方针，以党的十七大、十八大为指导，深入贯彻落实科学发展观，以创建省级文明单位为目标，以提高医院的整体水平为目的，以病人为中心，以质量为核心，坚持“两手抓，两手都要硬”和精神文明重在建设的方针，在精神文明内涵外延，硬件软件建设上下功夫，取得了丰硕的成果，为发展提供了强有力的精神动力和智力支持，促进了医院的三个文明建设。全院干部职工的整体素质显著提高，优质服务蔚然成风，医院呈现快速发展的态势，2010至2012年，住院人次增长31.7%，业务收入增长53.7%，人均效益名列泰州市同级医院前列。现将我院文明单位创建方面的工作汇报如下：

一、统一思想、健全机制

院党委在文明单位建设工作中，始终坚持强化领导，提高创建意识，坚持在创新中求发展，以创新促创建，始终把精神文明建设作为一条主线贯穿于医院工作的全过程。

（一）健全领导机制。成立文明单位创建领导小组,将精神文明建设目标纳入医院工作目标中，与各科室签订目标责任书，责任到人，形成了创建工作人人有责任，事事有人抓，有效地推动了医院精神文明建设活动的开展。一是体现在决策程序上。坚持执行领导集体议事规则和民主集中制的原则,对医院发展策略、大额资金的使用、人事任免等重要事项，都能在广泛听取各方意见的基础上，经过党政联席会、行政办公会集体讨论决定。二是体现在广泛发扬民主上。坚持“医院是我家，建设靠大家”的原则，通过不断健全完善院务公开、党务公开、医务公开、职工代表大会、专业委员会，利用院内论坛、专题讨论征求全院职工建议、设立合理化建议奖等形式广泛听取全体员工对医院工作的意见和建议，广察民情、广纳民意、广开民智。三是体现在班子自身建设上。以讲政治增强驾驭力、讲团结增强凝聚力、讲宗旨增强号召力、讲纪律增强自制力、讲监督增强约束力，促进班子成员思想上与时俱进、感情上融入职工、作风上求真务实、生活上严格自律，形成强有力的领导核力，为文明单位创建工作提供了坚强保证。

（二）健全激励机制。以科室为创建基本单位，将文明创建活动列入科室的目标考核责任制，把文明创建活动同各项工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖罚，确保了创建工作扎实有效地推进，做到创建工作与业务工作“两促进、两提高”。

（三）建全管理机制。将医院精神文明建设纳入医院十一五规划，每年制订创建文明单位工作计划，使医院文明创建工作长远有规划，当年有目标，有安排、有措施、有实效。把目标更高、定位更准、标准更实、要求更严作为创建工作的支撑点；把灵活多样、丰富多采作为创建活动的着力点；把改进作风、务实创新、优质高效和促进发展作为创建工作的落脚点，增强了创建工作的主动性和针对性。

（四）健全监督机制。多年来，医院始终把社会满意度、患者满意度、职工满意度评价作为医院衡量各项工作质量优劣的核心指标。2010年以来，医院以全面贯彻落实省卫生厅有关院务公开工作的文件精神为抓手，通过“开门办院、寻求信任、提升能力、追求满意”主题活动的开展，进一步强化医院民主化、公开化、制度化和科学化管理，提升医疗服务质量。一方面，对外针对社会和患者，医院通过每月向市级机关及各乡镇寄发征求意见函，向乡镇卫生院发放调查表；定期召开工休座谈会、社会行风监督员座谈会；每月进行门诊及住院患者满意度调查；“回访办”强化对出院病人的电话回访；利用医院网站院长信箱等方式多渠道广泛收集各方意见及建议，及时跟踪反馈，注重落实整改，不断改进服务质量、提高服务能力。三年共向出院患者寄发问卷函64800份，向市级机关寄发征求意见函480份。据泰州市卫生局出院病人问卷函调统计，我院平均综合满意度为92%，在泰州市14所被调查的二级医院中排名靠前，连续三年满意度均持续上升。 另一方面，对内针对员工，通过每月向全院职工发放对领导班子及职能科室评价表，了解职工的意见及感受，评价结果每月在职能科部例会上通报，并有针对性的进行工作改进。通过“我为新院献一策”“看到的不足、想到的原因、改进的建议”等主题活动的开展，广泛收集科室及职工的意见建议，及时反馈给相关部门。鼓励干部职工充分运用“人医内部论坛”这个良好的信息平台，广纳民意、广开民智，引导职工参与医院管理，并通过该渠道及时反馈质量督查及投诉情况，畅通上下沟通渠道，缩短管理半径。职工对领导班子平均满意度为98.3%，职工对职能科室平均满意度为97.6%，满意率稳步提高。

二、统筹兼顾、有机结合

医院精神文明建设是一个复杂的系统工程，我院将该项工作与医院各项管理工作有机结合，坚持常抓不懈，以求相得益彰、取得实效。

（一）与深入开展学习实践科学发展观活动相结合，促协调发展

根据市委的统一部署，我院把开展学习实践科学发展观活动摆上重要议事日程，成立了领导小组，制订了实施意见，召开动员大会，要求大家认真学习、深刻领会科学发展观的内涵。将活动重点放在实践科学发展上，与本职岗位结合起来，谋求新的发展、新的突破。活动期间形成领导班子贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告，报告中针对当前影响和制约医院发展的突出问题，进行分析，找出问题根源，制定了整改方案，并抓好落实。整个活动在医院党委的精心组织下，扎实有效地推进，完成了学习实践活动各个阶段规定内容，提高了践行科学发展的能力。

（二）与深入开展“无红包医院”创建活动相结合，树行业形象

为深化“无红包医院”创建活动，医院每年组织召开全院职工大会，对“无红包医院”创建工作提出具体要求，签订“无红包”科室和个人责任书，邀请市纪委、检察院的领导进行廉政建设专题讲座。继续做好全院在职人员的医德医风考评工作，定期召开院外行风监督员座谈会及患者家属工休座谈会，广泛征求意见，持续改进工作。积极推进党风廉政建设责任制的落实,签订医患双向承诺书，不断完善内部监督和督查制度，全年无立案查处案件及向上级举报查实的违规违纪事件。据不完全统计，三年来医院共有927人次主动拒（退）收“红包”585000元，净化了医疗服务环境，提升了医疗服务形象，医院荣获泰州市深化“无红包医院”创建工作先进单位，病理科谭进主任被评为江苏省医德标兵。

（三）与“三好一满意”活动相结合，建和谐关系

近年来医院以积极推进“三好一满意”活动为抓手，以满足患者需求为导向，制订了26项改进服务的具体措施。护理部开展了危重患者出院后责任护士亲自回访制度，做好患者出院后的健康指导。窗口科室根据诊疗高峰时段特点实行弹性上班，减少了病人等待时间。优质护理示范病房试点病区运行良好，目前全院各个病区均开展了护理示范服务，使优质护理示范病房区的开展率达100%，病人满意度始终保持在95%以上。财务部门针对挂号收费、住院处窗口满意度偏低的现状，改变满意度调查方式，不定期的在窗口进行现场满意度调查，并对问卷中反映的问题认真纠正，及时向意见人反馈，此举得到了患者认可，窗口的满意度逐月提高，已达93%以上。 配合卫生职业精神大讨论、“三好一满意”活动、创建“医德医风示范医院”活动，在全院开展了医德医风集中教育。在医务人员中开展《中国医德》学习及征文，组织党员干部、后备干部参观市纪委组织的廉政书画展。开展向全省“十佳健康卫士”李爱萍同志学习的活动，充分发挥医德医风先进典型的示范引领作用。利用电子医德档案软件系统对全院职工进行了职工自评，科室考评工作。

第15篇：镇创建省级文明乡镇的工作汇报

镇创建省级文明乡镇的工作汇报

镇地处XX市圩南地区，位于兴化、东台、姜堰三市交汇中心，交通地理位置优越，是江苏省特色文化之乡，历史文化底蕴深厚，久负盛名的茅山号子已被列为国家级非遗保护项目。全镇土地面积平方公里，其中耕地面积万亩，总人口30417万人，下辖10个行政村和1个社区居委会。镇党委下辖68个党支部，党员1131人。XX年实现地区生产总值 亿元，财政总收入4516万元，公共财政预算收入2118万元， 农民人均纯收入11685元。全镇以XX市台商工业园为载体，强化招商引资和项目建设，初步形成了以胶粘制品、不锈钢制品、轻纺服装、汽车配件、机械制造为特色的工业产业体系。XX年全镇实现工业总产值亿元，利税亿元。

近年来，镇党委、政府把文明创建工作作为树立对外形象、改善镇域环境、促进经济发展的重要举措，常抓不懈。现将有关创建工作简要汇报如下：

镇党委、政府非常重视对文明创建工作的领导。镇、村成立了创建工作领导小组和文明创建办公室，并且把文明创建工作纳入乡镇发展规划和镇村全年工作目标。定期不定期召开党政联席会议和创建工作会议，对照文明乡镇测评标准，层层分解目标任务，责任落实到人。通过形式多样的宣传手段，营造良好的创建氛围。深入开展村级“四有一责”建设、“创先争优”和“基层组织年”活动，XX年镇党委被

市委表彰为“创先争优先进党委”，基层党组织战斗堡垒作用进一步增强，为文明创建提供了有力的组织保障。

道德建设是文明创建工作的核心，我们通过道德教育、道德养成、道德评价，不断加强道德建设，提升全民的道德素养。

1、强化“道德讲堂”载体功能，对公民进行“四德”教育

我镇整合各类教育资源，精心谋划组织“道德讲堂”活动，到目前为止，我们按照课堂教学流程规范，充分体现茅山人文特色的要求，针对各类受众，有效开展了机关道德讲堂、行业道德讲堂、学校道德讲堂、农村道德讲堂，通过举办各类道德讲堂，有力提升了全镇党员干部和群众的道德修养。

2、发挥道德模范引领作用，凝聚社会进步正能量

我镇广泛开展道德模范、美德少年的评选和表彰，XX年茅山西村党总支副书记金正银，其见义勇为的先进事迹得到了市综治部门的充分肯定，个人被评选为XX市首届道德模范。XX年茅山中心校四年级学生王静文被评为“XX市十佳美德少年”。通过培树道德模范先进典型，进一步弘扬了社会正气。

3、整合家庭、学校、社会整体教育功能，加强未成年人思想道德建设

镇党委成立了未成年人工作领导小组，构建未成年人思想道德教育网络。在全市率先建成了管理规范、经费保证、活动正常的乡村少年宫，少年宫组织编排的学生小合唱茅山号子-----幸福少年获XX市第四届中小学艺术展演一等奖。建立了党员志愿者、五老志愿者、青年志愿者、行业志愿者等各类志愿者队伍，人数达3000多人，占全镇总人口的10%。公安、工商、文化、城管等部门密切配合依法管理文化市场，大力整治学校周边环境，消除安全隐患，切实为未成年人成长提供良好的社会环境。

我镇切实加强对非物质文化遗产的保护。继茅山号子和清明会船被列为国家级和省级非遗保护项目后，茅山石刻、茅山竹筷制作技艺又被列为XX市非遗保护项目。加强对历史文物的保护，吸引民间投资5000多万元，恢复重建千年古刹景德禅寺。加强茅山特色文化的传承，组建文化中心民乐队，茅山号子老年演唱队以及各村20多支文艺演出队。XX年茅山中心校编撰的《茅山号子》、《歌从茅山来》两本校本教材，齐获XX市校本教材评比一等奖。XX年举办了首届茅山特色文化艺术节，XX年第二届艺术节又被列为XX市千岛菜花节重要组成部分。通过对特色文化的传承和弘扬，茅山号子、茅山会船、茅山庙会已成为茅山文化的特色品牌，为文明乡镇的创建注入了新的活力，极大地提升了创建内涵。

广泛开展开展“一助一”结对帮扶，营造全社会帮困助残氛围。严格执行农村社会最低生活保障制度，做到应保尽保。组织节庆慰问，关爱弱势群体，发动“携手援灾区，爱心慈善募捐”，定期开展“走进敬老院，小手献爱心”小学生服务实践活动、爱心妈妈手牵手关心关爱留守儿童、孤残儿童的活动。

深化茅山镇“文明家庭”创建活动，营造家庭和睦团结的良好氛围，倡导新型和谐婆媳文化，开展好婆媳评选活动，每年评选表彰十对好婆媳。在全镇开展文明礼仪教育年及“崇尚科学，反对邪教”等系列活动。加强社会主义法制教育，提高人们的法制水平，全镇无邪教及利用宗教进行的非法活动。

广泛开展文明村创建活动，营造全民参与文明创建的氛围。我镇10个行政村有6个相继被评为泰州或兴化文明村。每年十星文明户参创率达100%，合格率达90%以上。切实加大对文明创建工作的投入，把创建费用纳入到乡镇财政预决算，近三年共投入创建资金 3000多 万元。

开展平安创建和社会治安综合治理，营造社会和谐氛围。建立健全重大社会决策社会稳定风险评估机制，每年对茅山农历庙会和清明会船等重大活动制定完善的安保预案，确保特色文化活动有序安全。

我镇以集镇建设总体规划为龙头，持续加快各类基础设

施建设，并实施规范管理。确立以人为本，彰显特色的建设理念，明确“高规格规划，高标准建设，高起点管理”的思路，遵循开发园区、美化镇区、建设小区的总体要求。强化规划意识，完善园区、小区、社区专业规划，把茅山镇纳入到戴南、张郭城乡统筹发展规划。完善集镇基础设施建设，加强集镇绿化、亮化工程建设，建成文化健身广场、镇北十字路口广场、府前街沿河风光带、万金广场，投入40多万元新增陈张公路路灯80盏，投入160万元用于集镇及道路绿化，近年来新增绿化面积12万平方米，集镇品味得到显著提升。与此同时，我镇把康居示范村创建作为改善人居环境的重要抓手强势推进，近年来累计投入3000多万元，推进农村环境综合整治。XX年在 全面推进康居示范村建设中，共对15个自然村实施改厕，受益户达4015户。

回顾我镇近年来文明创建工作，虽然取得了一些成绩，但也还存在着许多薄弱环节，如文明创建的载体不够丰富，创建活动的亮点和品牌打造不多，创建活动的镇村联动机制还不够健全。下一步，我们将瞄准新的创建目标，认真总结创建工作经验，努力提升创建工作整体水平，以此促进我镇文明创建工作再上新的台阶。

镇位于达州主城区西南方向的州河岸边，离市中心8公里。全镇幅员面积平方公里，辖26个行政村，5个社区居委会，234个村小组，总人口61670人，拥有耕地面积万亩，

森林面积万亩，城镇建成区面积平方公里，是达州机场和XX市天然气能源化工产业区所在地，境内蕴藏着丰富的天然气、煤、铁等矿产资源，襄渝铁路纵贯南北，州河航运通江达海，河市机场飞向全国，集公路、铁路、航空、水运于一体的交通便利在全省乃至全国都是少有的，是XX市对外开放的重要门户。

近年来，在市县的领导下，河市镇立足本镇实际，结合镇情，围绕“思想促镇、文明构镇、科技兴镇、教育强镇”的精神文明建设目标，大力推进市级文明乡镇创建工作。现将近年来的创建工作汇报如下：

思路清晰，目标明确。近年来，镇党委、政府始终把创建文明乡镇工作作为提升乡镇形象、改善乡镇环境、保护人民健康、促进经济发展的重要举措，纳入重要议事日程，当作“一把手”工程来抓。在创建过程中，镇党委、政府明确提出了创建市级文明乡镇工作不仅仅是为了一块牌子，更重要的是为老百姓做一系列看得见、摸得着的好事、实事，要通过文明创建，让处处存在好环境，家家过上好日子，天天感觉好心情，人人具有好身体，让人民群众感到幸福、感到自豪、感到希望、感到力量。

机构健全，措施过硬。提出创建市级文明乡镇的目标后，我镇立即成立了创建工作领导小组，由镇党委书记邓林先同志担任领导小组组长，班子成员担任副组长，同时，将镇辖

区内的工商、派出所、建管、国土、社区、医院、学校等相关部门领导纳入领导小组成员，领导小组下设办公室负责创建工作日常事务，并且在第一时间召开了“河市镇市级文明乡镇创建工作动员大会”。在会上，镇党委、政府提出了“强思想、重行动、出成绩”的创建工作方针；同时，向参会的各部门、各社区强调了创建工作的重要性，提出要将创建工作放到重要位置来抓，将创建效果与部门领导的政绩考核结合起来，教育、惩戒、激励三管齐下，确保了“一个目标干到底，一种声音喊到底，一把尺子量到底”。

体制完善，管理精细。围绕场镇的长效管理，我镇积极探索建立了联创联建、综合执法、居民自治“三位一体”的场镇管理长效机制，为场镇创建工作提供了更有力的保障。联创联建，即镇党委、政府包片领导挂包社区(村)，镇机关干部及镇级部门挂点社区，督促社区抓好工作落实；综合执法，即实行环境文明、场镇管理、场镇绿化、以及建管、工商、派出所、文化、国土、学校等全部或部分行政处罚权的综合执法，将日常管理、监督检查和实施处罚等职能有机结合起来，做到“无缝隙全覆盖、无空档全天候”管理。居民自治，即每个社区均成立了居民自治理事会，建立了文明社区创建协调会，制订了社区居民公约、社区社会治安、社区文明环境等自治措施，将文明乡镇创建工作融入广大居民的工作、生活之中，把场镇管理和创建工作转化为每个居民的

自觉行动。目前，整个河市镇有文明劝导员200余名。

为实现场镇的精细化管理，我们建立了“环环相扣、月月考评、上下呼应、规范高效、开放创新、日清日洁”的创建工作运行机制。一方面我们从倾听居民呼声、为群众排忧解难入手，开设了创建投诉热线，定点受理、解决群众反映的各类问题。另一方面我们又从发现问题入手，镇政府成立了以治理办为主的创建巡查组。巡查组每天对辖区进行全面巡查，及时发现问题，查清责任主体，督促解决问题，并将梳理分类的问题及时上报党政领导。镇党委、政府领导就发现的问题指定专人进行分类梳理，及时将问题分派到各职能部门处理。各职能部门指定专人负责，就本部门的问题迅速解决，对未按时解决的，镇创建办进行通报，从而实现了由被动受理向主动发现问题的根本性转变，做到了管理无漏洞，创建无死角。

人民群众是创建活动的主力军，更是文明创建活动的源泉和活力所在。真正永葆创建生命力的长效机制是以居民自治，让居民实现自我管理、自我教育、自我服务、自我监督，在自觉参与中迸发出巨大的热情和无穷的创造力。为此，在创建工作思路上，我们明确提出了“政府组织、社会参与、居民为主”的指导方针，坚持把宣传发动当作首要工作来抓，努力营造人人创建的良好氛围。

级级带动。镇党委书记、镇长等领导经常深入背街小巷、

单位社区，走访群众，进行调研，经常利用休息时间走上街头检查文明，并组织现场办公。镇党委、政府多次组织辖区内县、镇人大代表及政协委员对爱国文明和创建工作进行视察和专题调研。同时，镇党委、政府领导带头参加各阶段的集中性创建活动，既当组织员，又当战斗员，还当宣传员。在镇领导的带动下，我镇创建工作一次次升温，一次次掀起高潮。

层层发动。镇党委、政府主要领导多次召开动员会，号召全体居民积极投身创建活动。镇党委、政府还在河市广播站以电子屏幕滚动播出创建宣传标语；并要求各部门、各社区均设立宣传教育栏，并定期更换内容。通过持之以恒的宣传，特别是近年来的创建工作，给河市镇带来了巨大变化，使全镇上下对创建工作形成了共识，产生了共鸣，达成了共为。

部门联动。为治理一些“老大难”问题和场镇管理顽疾，在综合执法和联创联建的基础上，城管、工商、派出所、建管站等执法单位经常组成联合执法队伍，实行联合整治，有效地解决了一系列难点问题。

社会推动。一方面镇政府组织落实门前“三包责任制”，开展“知荣辱、革陋习、树新风、清五清、治五乱”等活动；另一方面学校、社区及各类企业纷纷为创建工作献计献策、建功立业，如：开展“文明劝导”、“争当文明使者，争做

创建主人”活动，有力地推动了创建工作。

健康教育深入开展。我镇创建市级文明乡镇工作始终以健康教育为先导，以提高居民文明素质、保障居民身体健康为重点，以创建安全文明健康社区为载体，积极推进场镇健康教育活动，真正把“健康理念”转变成居民科学合理的生活方式。一是行业健康教育得到加强。以心理健康、控制吸烟、环境保护等为重点，做好学生健康行为教育，在学校坚持开设健康教育课，充分利用校园广播、健康教育宣传栏等形式，向广大师生宣传控烟、环保、健康行为等方面的知识。二是社区健康教育不断深入。以需求为导向，以镇卫生院、中心卫生院及县级有关部门服务为依托，以家庭为单位、以老年人、妇女、儿童、残疾人为重点人群，把健康教育与居民生活有机结合起来，开展健康知识专题讲座。比如今年县妇联就在我镇召开了“关爱生命、健康母亲”专题知识讲座，并在我镇开展了洁美家园评选活动。

精神文明长抓不懈。“场镇美不美关键看素质”，“种树培其根，育人养其心”。引导居民树立文明意识，养成良好文明习惯，是我们创建工作的重中之重。近年来，镇政府一直号召全体学生和居民倡导文明新风，在社区组织开展了“小公民道德建设‘四进’”、做合格小公民 “五小”、“小手牵大手、创建路上一起走”等活动；并广泛开展了“讲社会公德，在社会做个好公民；讲职业道德，在单位做个好

职工；讲家庭美德，在家庭做个好成员，讲学习品德，在学校做个好学生”“四讲四做”公民道德活动，以及创建“五好家庭”、“文明楼院”、“文明社区”等活动，通过开展这些丰富多彩的活动，居民素质得到了明显提高。

经济工作一直是党和政府工作的中心，重中之重。只有物质文明发展好了，精神文明建设才有可能；只有镇域经济发展强了，创建工作才有基础。我镇从以下几个方面切实推进经济发展，为创建工作奠定基础。

采取有力措施，积极应对危机，努力实现弯道超车。

席卷全球的经济危机为我们的经济建设工作带来了极大的困难，经济建设面临极大挑战。我镇充分解读党和国家有关政策，适时提出建设“ 工业强镇、交通重镇、旅游新镇、文化大镇”的发展目标，积极采取有力措施应对危机。农业方面，苎麻种植受到经济危机影响较大，我镇一方面积极鼓励农民实现多元化种植，分散压力，一方面积极寻找新项目、新品种、新方法降低苎麻种植成本，为农民减负；工业上，我镇从政策、手续等方面积极为镇内企业排忧解难，帮助企业共度危机，共谋发展，积极促进智鹏麻纺的恢复投产，以达到以工带农的目的；商业上，积极规范市场环境，建立良好经营秩序，狠抓招商引资，力促商业兴盛。

主动积极配合，抓住有利契机，大力推进园区建设。

大部分位于我镇的XX市化工园区建设为我镇经济发展

提供了难得机会。我镇党委、政府积极配合市县建设工作，切实推进化工园区建设，积极为园区找项目、引投资。园区建设一方面解决了我镇大量的劳动力就业，一方面为我镇经济发展提供了良好机会，为我镇建设工业强镇提供了有利时机。

做好其他方面的经济建设工作，实现经济全方位发展。

襄渝铁路复线建设、达州环城路建设等重点工程均经过我镇。我镇花大力气做好各项协调工作，积极解决相关问题，为工程建设减少障碍。

XX年全县人口和计划生育工作坚持以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，紧紧围绕省市工作的总体部署，坚持计划生育基本国策不动摇，突出“改革、务实、统筹”的工作基调，着力破解制约人口计生事业发展的难题，为提高出生人口素质，促进人民群众健康，构建和谐幸福家庭夯实基础。截止XX年3月底，全县总人口万人，人口出生率‰，人口自然增长率‰，出生人口政策符合率%，出生人口性别比。各项质量指标和重点工作均好于往年，现就全县上半年人口和计划生育重点工作完成情况汇报如下：

5月7日，全市卫生计生工作会议结束后，县、乡各级及时传达了会议精神，对今年人口计生工作进行了进一步安排部署，统一了认识，量化了指标，明确了任务，夯实了责任，确保全年工作扎实、稳步推进。

1、注重效率，“单独两孩”政策全面实施。

我省《关于单独两孩政策的指导意见》出台后，县委县政府高度重视，立即组织乡镇提前对全县范围内符合“单独两孩”政策的对象及其生育意愿进行了摸底调查。结合实际情况，研究制定出台了《XX县人民政府关于实施单独两孩生育政策的意见》。利用门户网站、县电视台滚动播放、发放宣传单、与群众面对面宣传解释等方式大力宣传单独两孩政策。同时组织县、乡、村计生干部对“单独两孩”政策解读、申报程序、提交资料、办理时限、办理方式等重点内容进行培训。因为宣传、摸底到位，群众申领“单独两孩”再生育证时，县、乡两级在两个工作日内即可办结。对已申领“单独两孩”生育证的对象列入免费孕前优生健康检查服务重点对象，进行全程跟踪服务。目前，全县共有符合“单独两孩”生育政策的对象95户，其中育龄妇女年龄在20—30周岁的约占58%，31周岁以上的约占 42%。审批“单独两孩”生育证 1例。

2、优质服务，“两项工程”工作扎实推进。

为了全面提高我县育龄妇女的生殖健康水平，有效降低出生缺陷发生，我县坚持以人为本，全力做好“母亲健康工程”和“优生促进工程”，不断提高群众对人口计生工作的满意度。一是创新宣传方式，提高群众自觉参与的积极性。除充分利用广播电视、宣传专栏、逢集遇会、“科技之春”

进村入户等常规宣传外，今年我县结合多年开展“两项工程”的工作经验，组织相关技术服务人员，拍摄制作了一部以计划生育生殖保健、优生优育和技术服务知识为主要内容的音像宣传片，深入乡镇、村组，组织群众观看。以更加直观的方式，让群众了解“两项工程”的重要意义以及检查服务的内容、项目。提高了群众的生殖保健意识，引导她们积极接受检查服务，有效解决了群众由于文化程度的制约，阅读和理解文字性宣传资料困难的问题，收到了较好的宣传效果。二是转变服务理念，就近为群众提供服务。为了不影响群众的生产生活，最大限度为群众提供方便，我们以村组为单位，对检查对象达到100人以上的村组，利用村计生、卫生室就地开展检查服务，极大地方便了群众，提高了检查服务率。三是稳步扎实推进，按期完成既定任务。我县从三月份全面启动“第四轮农村母亲健康工程”检查服务工作，全县共计应查 35486人，计划年内完成45%的目标任务。截至目前，全县共检查5187人，占应查人数35486人的%。查出患有不同类型疾病1432例，患病率为%，治疗1432例，治疗率100%。免费孕前优生健康检查共检查535对，占应检查对象1640对的%。

3、以人为本，计生群众办证方便快捷。

在方便群众办证方面，坚持转变作风，以人为本，规范办证流程，及时、便捷地做好计划生育各类证件的办理工作，

提高群众满意程度。一是全方位公开办证流程。我县制定出台了《XX县人口和计划生育局关于方便群众办证的通知》，简化了办证程序，明确了人员职责。通过便民卡、宣传单、媒体网站、设立公开栏等形式，对计划生育各类证件的办理条件、程序、时限、申请表和需要提交的证明材料进行公开，服务承诺、咨询电话等信息。二是严格落实首问责任制。全县8镇 1乡计生站均设有一站式便民服务大厅，明确专人办理，实行首问责任制，严格落实关于方便群众办证的六项工作制度，公开投诉电话，建立服务评价和反馈机制，广泛接受社会监督。三是落实一次性告知和即办制度。对办证咨询的群众，一次性告知办证流程和所需资料。对要求办证的育龄群众，只要提供的材料齐全，实行即时办理，不得以任何理由推诿或拖延办理。

4、稳步推进，计生奖扶惠及群众。

今年以来，我县奖扶工作秉持“公开、公平、公正”的工作方针，遵循“谁调查、谁负责，谁审核、谁负责，谁签字、谁负责”的原则，于3月份开展了为期一个月的奖扶对象“大审核”活动，做到所有奖扶对象“应奖尽奖、应退尽退”。目前，确认各类奖扶对象共计340人，其中国家奖扶对象226人，新增16 人；特别扶助对象累计23人，新增2人；农村独女户奖励扶助对象累计41人，其中新增9人；市奖励扶助对象累计50人，其中本年新增16人，审核确认

全县双女绝育户247户，一次性兑现奖励扶助金万元。圆满完成了奖励扶助“零误差”数据上报工作。同时，重点落实三项重点工作，一是“计生家庭创业工程”工作。XX年全县选定230户计划生育家庭户进行帮扶，按照“典型引路、项目扶持、部门包抓”的思路，实行“五长”抓示范进行帮扶，年内计划投入资金230万元，目前累计完成资金投入60余万元。二是城镇独生子女父母补助金落实工作。全县享受城镇独生子女父母补助金对象共计36人，为了能够及时将资金发放到群众手中，经过与多部门协调，将城镇独生子女父母补助金发放方式由之前单位现金兑现方式转变为一卡通兑现方式，全部兑现到位。三是失独家庭奖扶工作。我县先后出台了《XX县人民政府关于建立完善失独家庭养老扶助制度实施意见的通知》和《XX县农村60周岁以上失独家庭夫妇养老安置工作实施意见》，为全县22户失独家庭发放一次性补助46万元，对失去生活能力及年龄在60周岁以上的失独家庭按照自愿、就近的原则免费安置在敬老院生活。目前，有3位失独老人已安排入住敬老院，1户失独家庭正在省卫计委指定医院享受免费再生育技术服务。联合民政、人武、总工会、共青团、妇联、计生协等七部门联合发文，开展以“关怀关爱失独家庭，打造惠民计生、推动社会和谐”的主题活动，形成长效机制关心照顾失独老人，解决他们实际困难，让失独家庭感受到社会的温暖。

5、科学管理，“一证通”使用率明显提高。

“一证通”系统全面启用以来，各使用单位均能应用“一证通”开展办证和服务工作，应用情况良好。全县“一证通”系统应用率达到85%。通过“一证通”系统的应用，使人口和计划生育管理和服务更加规范，工作效率明显提高。

6、全面覆盖，流动人口服务贴近群众。

一是创新流动人口服务管理模式。全县现有流动人口10398人，其中流出人口7808人，流入人口2590人。为了提升流动人口服务管理水平，实现流动人口服务管理全覆盖，我县积极创新流动人口服务管理模式，在流动人口相对集中的乡镇，率先推行“以房管人、以院绘图、以户建档，挂牌服务”的服务模式，目前，该模式运行良好，待进一步完善成熟后，逐步在全县推广。

二是将县域内流动人口纳入管理。根据全县统筹城乡发展工作需要，我县从3月1日至3月31日，组织全县各乡镇计生站开展了为期一个月的流动人口调查摸底工作，将县域内4523户流动人口数据录入全员人口信息库，各乡镇利用qq群，随时互通信息。通过此举，不仅可以为统筹城乡发展提供人口数据决策依据，而且对县域内流动人口实行了动态管理，就近服务。

三是积极开展“三关爱三服务”活动。在开展以“人性关爱、人情关爱、人文关爱，主动服务、优质服务、温馨服

务”为主题的“三关爱三服务”活动中，全县累计发放计生宣资料1XX余份，走访慰问留守老人、妇女和儿童共188人，发放慰问金7762元，米面油4130斤。

7、部门联动，出生人口性别比治理形成合力。

针对我县近年性别比持续偏高的问题，我县多措并举，部门联动，形成长效机制进行综合治理。一是宣传倡导，政策激励。利用县上大型文艺演出，发放宣传资料等形式，积极开展关爱女孩行动宣传，在群众中树立生男生女都一样的婚育新风尚，在全社会营造关爱女孩行动的氛围。同时，加强人口计生政策与相关普惠政策的衔接，加大对独女户和双女绝育户的倾斜力度，在全县事业单位招聘中，对农村双女绝育户、城乡独女户子女下沿10分录取；全县247户双女绝育户除享受合疗费用减免外，每人每年给予1200元的奖扶资金，直到纳入市级奖扶为止。营造了有利于女孩健康成长的良好社会环境。二是部门联动，综合治理。建立部门定期督查制度。三月份，联合县公安、工商、卫生、药监等单位组成联合执法组对辖区的各医疗机构、个体诊所、药品营销公司及药店，重点就b超机使用许可和登记备案、从业人员监管，妇产科接诊登记和检查，终止妊娠的药物和盈利性计生器具的进货来源、销售、批号数量进行了检查。依照《陕西省出生实名登记实施方案》，对于各医疗机构产科进行了出生实名登记检查。依法查处了非法经销计生药具的个体

户，收缴了违法计生器具200余盒。并及时进行了宣传报道，起到了较好的震慑作用。三是优质服务，规范管理。建立和规范孕情管理和出生实名登记制度。加强出生实名登记、二胎全程优质服务、新生儿死亡报告的管理以及对非医学需要人工终止妊娠手术的审批。建立有奖举报制度，设立举报电话，动员全社会力量进行治理。

1、在母亲健康检查工作中，因为孩子上学，外出务工等原因，育龄群众流动性大，加之农村群众的生殖保健意识还不强，主动参与的积极性不高，动员群众参与检查难度较大；另外，查治不能有机的结合起来。由于计划生育服务机构没有纳入合疗定点机构，群众治疗费用需自己承担，有好些群众，只查不治，查治效果不够明显。

2、在办理计生证明时，由于部分农村育龄妇女外出务工时间较长的，生育和节育信息无法确切掌握，依据诚信承诺给予办证，信息可能失真。

3、由于城乡统筹一体化进程加快，大量的流动人口入住新型小区，在短期内管理服务难度较大。

4、打击“两非”工作中，人为干预的过程难以发现，违法证据难以采集取证，治理出生人口性别比任务艰巨。

广大群众在人口计生工作方面最需要、最迫切解决的实际困难和问题

1、加强计生协会组织建设，协调解决参公入序。

2、办证难，程序多，简化各种申报和网上办证程序。

3、独生子女户奖扶资金少，对少生优生形不成有效激励。

4、严厉打击违法计划生育，迅速遏制性别比失衡势头。

5、改革现有流动人口服务管理体制，完善服务管理机制，严格执行考核奖惩制度，将部门协作落到实处，不要将均等化服务停留在口号上。

6、通过各种渠道，加大对基层业务技术人员的培训力度，提升技能和服务水平。

7、失独家庭养老问题，需要形成多部门配合，定期探访，随时了解失独家庭生活情况的机制。

8、给计生工作者解决岗位特殊津贴补助。

市人口计生局班子在“四风”方面存在的问题及全市人口计生系统行业存在四风的问题

1、对人口计生综合改革和机构改革调研少，加大卫生计生改革力度。

2、培训不够，业务新知识欠缺，理论与实际脱节，建议多办学习班。

3、各类型创建开展太多，但推动工作的作用发挥不明显。

4、习惯于靠会议和文件落实工作，安排多，督查少，深入基层指导解决问题少，只注重半年和年终的考核，要加

大平时的明查暗访力度。

5、检查考核中，听汇报、看资料多，进村入户明查暗访了解真实情况少，考核工作流于形式，改进考核办法。

人口计生系统党风廉政建设和干部职工工作作风方面亟待加强和需要解决的问题

1、加强政治理论学习，转变作风，加强系统内党风廉政方面的教育和考核。

2、受机构改革影响，计生干部在工作中创新意识不强，安于现状，计生工作人员思想有波动，工作的积极性有所降低，有等待观望现象。

3、加大对系统内违法违规事件的监督和查处力度，做到预防与惩治并举。

4、多深入基层了解计生干部工作情况和存在的困难。

5、加强职能转变后的服务观念教育，彻底转变以“罚”代“管”的计划生育行政管理模式。

第16篇：**乡创建省级“文明村镇”工作汇报材料

尊敬的各位领导：

大家上午好！时值隆冬，特别今天雪雨交加，省城的领导在这恶劣天气里千里迢迢，一路颠簸，来到我们河南最南端一个山区乡镇检查指导工作，对你们这种敬业精神深深感动，我们是百感交激，万分感谢，我代表**乡党委、政府和全乡3万多人民向各位领导的到来表示热烈的欢迎，恳请各位领导对我乡的创建工作多提宝贵意见

。下面，我就**乡开展文明村镇创建工作向各位领导做以简要汇报，不当之处请指正。

我乡位于**县南部，距县城32公里，东南与安徽省接壤，西南与湖北省毗邻，总面积153.6平方公里，辖22个行政村，288个村民组，3.2万人。近年来，在创建省级文明村镇工作中，乡党委、政府高度重视，措施得力，重点突出，工作扎实，创建工作取得了明显的成效。2008年先后被评为市级文明村镇、市级小城镇建设先进乡镇、市级无邪教创建工作先进单位、市级安全生产先进单位、市级平安建设先进乡镇、连续两年荣获市六城联创“红旗单位”和省级卫生乡镇，现将创建工作主要做法汇报如下：

一、党政班子坚强有力，驾驭全局能力不断提高

乡党政班子成员共有9名同志，其中男同志8名，女同志1名，平均年龄37岁，研究生学历1名，大学学历6名，专科学历2名。一是政治可靠。班子成员十分注重加强自身修养和政治理论水平的提高，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，不断用党的十七大精神武装自己的头脑，学会用唯物主义的立场、观点和方法，来观察问题、分析问题和解决问题，保持坚定正确的政治方向，理清工作思路。二是坚持民主集中制原则。凡重要工作坚持党政联席会集体研究，民主决策，大家做到不抢先发言定调子、不压制发言堵言路、不强制拍板作决定，从未有人搞“一言堂”，避免了重大决策失误。三是身体力行做表率。大家把自己的全部心血倾注在为全乡人民造福上来，牢固树立“五块牌子一起要”的理念，也就是已经实现了六城联创“红旗单位”两连冠，最终要实现“三连冠”，同时，还要争取扛回“省级卫生乡镇复检过关”牌子、“省级文明村镇”牌子、“市级计生优质服务乡镇”牌子，并最终拿到“撤乡建镇”这块牌子。这五块牌子都是大家共同的心愿，不懈的追求目标。四是遵纪守法树形象。大家始终坚持以党员领导干部的标准严格要求自己，身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之利，时时处处以身作则、严于律已，从我市开展的“五禁止”、“十不准”活动五年来，没有一人违犯。

二、创新机制夯实基础，创建工作扎实有效

乡党委、政府始终把创建文明村镇工作作为促进物质文明建设的基础工程、作为扩大对外开放的形象工程、作为践行“三个代表”的民心工程，按照科学发展观的要求，精心组织，周密部署，切实加强领导，确保工作到位。

一是思想认识到位。我们认为，如何看待文明村镇创建工作，把它放在什么位置，这是很重要的。如果把它放在一个可有可无的位置上，文明村镇建设就肯定搞不好。近年来，在文明村镇创建活动中，乡党委、政府把创建活动当作党政工作的一件大事摆到议事日程上，当作促进本乡经济和各项事业发展的强大动力来抓，为我乡创建文明村镇工作的顺利开展奠定坚实基础。

二是组织领导到位。乡党委、政府把精神文明建设和创建文明村镇工作列入经济社会发展总体规划，纳入决策范围，摆上议事日程，成立了书记任组长，乡长任副组长，其他班子成员和单位负责人为成员的创建文明村镇工作领导小组。建立了党政“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、班子成员共同抓的领导机制，健全了有人管事的领导体系和有人干事的工作网络。

三是宣传发动到位。年初我们专门召开了全乡精神文明建设工作会议，把创建文明村镇作为一项重要内容进行部署和安排。通过会议、电视、广播、板报、网络等各种载体，以及先后投入3多万元，树立文明用语宣传牌30多处，大力宣传创建文明村镇的目的、意义、阶段工作重点及要求，营造了浓厚的舆论氛围。

四是责任机制到位。结合《**县创建文明村镇实施方案》的要求，制定了《**乡创建文明村镇工作实施意见》，把目标中的具体要求和各项任务分解落实到责任单位和责任人。同时，建立奖励机制，把创建文明村镇工作开展情况作为各村各单位目标管理考核的一项重要内容，作为评先评优的基本依据，并与乡村干部的工资挂钩，年终考核，奖优罚劣，大大调动了乡村干部参与创建活动的积极性。

五是资金投入到位。创建工作有许多硬件要做，乡政府在财政较为困难的情况下，而对精神文明建设的投入逐年增加，建立了财政拨款、单位出资、社会捐资、吸引外资等多渠道、多层次的投入筹资机制，所需经费和重大开支及时研究、及时审批、足额到位，在资金上确保了创建文明村镇工作的顺利开展。

六是资料台帐整理到位。台帐资料不仅仅是为了迎接考核，更是促进单位规范化发展的需要，乡村两级都高度重视台帐资料

的收集、整理、归档，做到任何时候都能拿得出。同时到了年底，对于一年来的创建工作，我们都形成书面总结，及时上报县文明办。

三、思想教育成效明显，公民道德素质明显提高

精神文明建设归根到底是人的思想道德建设，而创建文明村镇要有文明的公民为底蕴，创建工作只有全乡干部群众的积极参与才有生命力。为此，我们多层面、多形式地开

展了各类思想道德教育实践活动，努力提高全乡干部群众的文明素质，增强大家参与创建文明村镇工作的积极性和主动性。

第一，坚持不懈抓教育。一是突出政治理论教育。围绕社会主义精神文明建设的目标和任务，本着“重点在党员、普及在群众、提高在干部”的原则，通过报告会、入村宣讲、座谈会等形式，深入开展科学发观实践活动，用科学的理论武装全乡人民的头脑。二是突出公民道德教育。认真学习宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》，通过会议、张贴标语、散发学习手册、传单，在公路明显地段和各村人口集中地方设置《公民守则》牌匾和有关社会公德方面的公益广告牌等形式，使基本道德规范和社会公德、职业道德、家庭美德等规范家喻户晓、深入人心。在中小学生队伍中，我们以基础道德教育和日常行为规范教育为重点，注重与社会各界的联系，基本形成了学校、家长、社会三结合的德育教育网络。同时乡团委还把国家文明委委托张保和编导的《中国好人颂》复制成光盘发放到每一个团支部，不仅组织团员青年观看还要求记在心上落实在行动上。学校的德育工作，初见成效。三是突出崇尚科学教育。充分发挥成人技校、文化中心等学习阵地作用，广泛开展科学技术、科学思想的教育，在全乡形成“学科学、爱科学、讲科学、用科学”的良好氛围。通过深入开展揭批反邪教警示教育等活动，全乡至今没有公民习练法轮功或参与其它违法犯罪活动。

第二，破除陋习树新风。在全乡长期开展“讲文明，树新风”、“清洁家园”等系列活动，努力营造良好的社会氛围。一是抓好公民文明言行的规范活动，倡导文明习惯养成，大力倡导“学习、开放、创新、超越”的新时期精神，有力地促进了公民文明素质的提高。二是抓好移风易俗活动。针对大别山地区，在清明节和元宵节期间有送灯、上坟烧纸、燃放烟花爆竹的习俗，我们组织专人进行专项治理，大力提倡栽植纪念树、推广防火灯、深埋不留坟头等，教育群众敢于向千年陈规陋习挑战。针对婚丧事大操大办的歪风，我们从1985年开始组织新婚青年在“五一”、“十一”到乡里举行集体婚礼，一直坚持至今，并在《中国青年报》和《河南日报》进行了专题报导。针对当前农民生活条件不断改善，外出务工经商返乡的群众染上赌博等不良习气，在加大打击力度的同时，各村成立了以妇女组长为核心的“禁赌协会”，赌博现象销声匿迹。

第三，树立典型抓示范。在道德实践中我们注重总结培育推广有教育意义的先进典型，用身边的典型事例和榜样的力量来教育人、鼓舞人、带动人。汪埠村在苏州市务工的农民工，2007年被全国总工会授予“全国五一劳动奖章”，在他的示范带动下，改变了外地人对河南打工仔的看法。乡团委成立的青年志愿者队，以实际行动传播文明新风、倡导时代精神，在结对帮扶老、弱、病、残对象的同时。去年，为大造村一位患高位截痪的女学生组织开展了“献爱心、送温暖”活动，募集社会捐款近10万元，并护送她到北京治疗。5.12汶川大地震发生后，全乡募集善款20多万元，之后全乡党员积极响应党委号召，上缴“特殊党费”累计3万多元。此外，还经常性地开展“文明行业”、“文明单位”、“文明家庭”、“优秀计生家庭”、“和谐家庭”等形式多样的评比活动，让文明新风吹进千家万户。

四、文明花开别样红，优质服务留美名

在创建工作中，我们本着精神文明“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，紧紧围绕“打造服务型机关”这个目标，把“立党为公、执政为民”作为工作的出发点，不断强化教育，加强和完善机关制(来源：好范文 http://www.daodoc.com/）度建设和干部队伍建设，着力提高全体干部职工的整体素质，为群众提供优质服务。

一是加强队伍建设，提高队伍素质。各村各单位都制定并完善了《学习制度》、《学习计划》、《工作规则》、《议事规则》、《领导干部行为规范》等各项规章制度，形成了用制度来规范管理的新机制，使机关上下形成了安定团结、积极向上的良好风气，打造了一支作风过硬的干部队伍，不断增强集体观念和团队意识。

二是强化服务意识，提高服务水平。乡党委、政府结合农业税取消后乡镇职能转变及应群众所需，组建了“农村综合便民服务队”、“村级便民服务办公室”、“三资服务中心”，强力推行为民办事全程委托代理制，不断拓宽便民服务渠道，方便了群众，密切了同人民群众的联系，受到了群众的好评。特别是在深入开展社会主义荣辱观活动中，明确要求广大党员干部职工做到知荣知耻、扬荣弃耻、兴荣抑耻，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象与“吃拿卡要报”等官僚主义习气和衙门作风，进一步提高了机关工作效率和质量，优化了政务环境和投资环境。

三是改善办公条件，树立机关形象。投资900余万元，新建了财政所、工商所办公大楼、卫生院病房楼，以及乡一中教师宿舍楼，干部职工工作、生活条件得到了进一步改善。加快办公自动化建设步伐，各单位都配置了电脑和安装了远程教育网络设施，为广大干部职工查阅资料、了解现代信息、为民网上办事提供了有利条件。国税、地税、工商、计生等部门在全乡率先开设服务大厅，设立服务窗口，简化办事流程，提高服务水平和办事效率。工作人员做到来有迎声，走有送声，推行文明用语和服务忌语。大厅内配齐了便民设施，如休息椅、开水、毛巾、雨伞等，国税所、地税所分别被省文明委授予“青年文明号”称号。

五、科教文卫稳步发展，社会事业逐步提高

一是广泛深入地开展计划生育国策。进一步完善了计生目标管理责任制，切实加强孕前管理和村级计生设施建设，落实“四项手术”、独生子女保险及有关优惠政策，完成一年三次孕检工作，孕检率达到100％，全年计生符合率100％，均居全县前列，目前正积极申报市计划生育优质服务乡镇。

二是加大“两基”教育工作力度。乡党委、政府把教育放在优先发展的位置上，不断加大科教文化事业的投入，坚持“实际、实用、实效”的原则，以绿色证书培训、农技培训等形式对农民有计划地进行科普教育，积极推广农民致富实用技术。在乡财政较为困难的情况下，仅去年自筹资金投资500多万元，新建了许冲、金岗山、油河、英窝、梅河五所小学教学楼，今年又争取到日本驻华使馆的无偿援助小学教学楼建设项目。为改善幼儿入园条件，聚集社会资金新建一个全县一流的幼儿园，全乡适龄儿童入学率、巩固率达100％，中学升学率90％、高中升学率74％。

三是农村文化阵地建设得到加强。利用项目资金，新建一个建筑面积300多平方米的综合文化站，更新了电视接收、输出设备，配备了摄像机，将电视转播由原来的13个频道增加到现在的25个频道。投资2.5万元为各村配备3个广播，实现了“村村通广播”，利用这些宣传阵地自办了农村科技、法律法规、生活常识、身边事迹等节目，保证自办节目每天播出时间3小时以上。中心集镇动员社会力量兴办了舞厅、歌厅、茶楼、溜冰场等，丰富群众的文化生活。全乡已有18个村已建起了文化广场，如油河、大河冲等村建起了包括棋牌室、图书阅览室、健身苑点等室内外文体活动场所，部分单位也建起了乒乓室、图书阅览室、健身苑点。每逢重大节日，并根据党委、政府不同时期的中心工作任务，组织文艺爱好者自编自导节目在全乡范围内巡回演出，达到了自娱自乐的效果。另一方面，大力发展体育事业。认真贯彻落实《体育法》和《全民健身计划纲要》，两年举办一次全民运动会、每年举办一次篮球赛、棋牌比赛等群众性体育活动，在全乡形成了一个全民健身、全民运动、全民参与的热潮。

四是增强群众的公共卫生意识。根据《公共场所卫生管理条列》，对全乡16家食堂、宾馆、酒店和80多名从业人员进行健康体检、办证，并经常性进行监督检查。深入开展爱国卫生工作，建立公共场所环境卫生制度，制定卫生公约，定期开展卫生检查评比。特别是在预防甲流感过程中，由于对环境卫生和个人卫生抓的严，预防措施得力，全乡没有出现一例疑似病例。

六、社会治安秩序良好，民主法制建设不断加强

为使我乡经济和社会发展创造一个良好的社会环境。近年来，我们以加强基层综治机制为重点，坚持“打防并举，以防为主”的方针，夯实农村综治基础，全面开展“平安乡镇”的专项活动，实现了多年来全年无人访、信访，无重大刑事、治安案件发生，无重大安全事故。

一是深入开展普法教育。按照开展普及法制宣传教育的规划，制订年度实施计划，建立执法责任，签订责任书。同时针对我乡地处三省结合部，加之集镇规模扩张，流动人口量大，分别发放《外来人员法律手册》、《居民学法手册》3000多册，对4000多名外来人员进行法制教育.切实加强妇女、儿童、残疾人合法权益的保障，杜绝家庭暴力发生。对空巢老人实施了政府救助。全乡中小学校都成立了业余法制学校，各配备了法制副校长，每学期开展法制教育。在普法宣传教育方面作了大量的工作，广大群众的法制观念和防范意识得到了进一步加强。

二是加大打击犯罪分子力度。坚持“严打”方针，积极配合有关部门对公共场所、暂住人口的管理，社会丑恶明显现象减少，降低了刑事案件的发生率。认真落实刑释解教人员管理、教育、家访、安置工作制度，帮教、安置率均达100％。

三是“平安乡镇”创建卓有成效。在“平安乡镇”创建过程中，强力推行科技创安工程，全乡4500个农户安装了电子狗，17个村安装了“96110”平安互助网，27个单位安装了警报电铃。每个村都组建民调组织，在及时开展矛盾纠纷隐患调处化解的同时，各村还设立了治安警务室，重点区域增设治安报警点；在公共场所、主要路口设置监控和交通安全警示标志；组建村级治安巡逻队，实行24小时不间断轮班巡逻，进一步扩大治安防控面，群众对社会治安满意率达96%。畅通民意诉求渠道，乡领导干部积极下基层倾听民意，并确定每月25日为乡领导接访日。认真落实安全生产责任制，坚持每月28日为“创安日”，深入开展了危化物品、矿业生产、道路交通等专项安全检查。抓好森林防火工作，遏制火灾事故发生。牢固树立“宁愿经济发展慢一点，也不让环境破坏一点”的发展理念，加强环保目标责任的落实，辖区内空气环境质量、地表水环境均达到国家标准，野生动植物保护实现了预期目标。

七、乡容村貌整洁优美，生态环境进一步优化

文明村镇创建活动是一项较为复杂的系统工程，要想改变农村的生活环境和生产条件，单靠一个村、一个单位、一条街道的力量是很难办到的。只有充分发挥集镇的资源、人才和信息优势，利用乡村共建的有效形式，坚持以镇带村、乡村联动的方法，才能帮助农村改变村容村貌，壮大集体经济，加快农民致富奔小康的进程。

一是“六城联创”上台阶。坚持把文明村镇创建与“六城联创”工作结合起来，累计投入资金1亿多元，先后开辟两条各1200米的商业街，拆迁重建一条1000米的老街，高标准建成了行政区、工业区、贸易区和文化娱乐区，新建农贸市场一个、小商品市场一个、社会客车站一个，镇区达到了“四通一平”，建成区面积2.28平方公里，达到了撤乡建镇的标准。为了加大集镇管理力度，投资40多万元，对政府门前的“和美乐园”进行了改扩建，配置了10多种植物和花草，安装景观灯10组、镭射灯3只、一批健身器材和休息椅等，主街道行道树整齐美观。对主干道两边的人行道栽植了桂花树，打造了两条桂花街，新建街头绿化小品6处2000余平方米，绿化覆盖率达24%。集镇街道硬化率达到100%，排水设施配套齐全，设立固定垃圾处理场一处。主街道建有无害化公厕2座，专人管理，清洁卫生。设有垃圾箱45个，果皮箱50个,垃圾及时清运。成立了5人的专人保洁队伍，制定了卫生制度，清扫保洁覆盖率达100%，各居户各单位实行了“门前五包”；户外广告栏、标志牌、门店装璜美观整洁；主街道畅通，无乱倒垃圾、乱排污水、违章建筑、乱设摊点等现象；集贸市场归口划市，经营场地整洁卫生。从根本上改变了脏、乱、散、差的面貌，人居环境从根本上得到改变。

二是“清洁家园”上水平。新年初，全乡开展了“以镇带村、以村促户，乡村组户共建精神文明”活动，确定了以油河、大河冲、幸福、金岗山、石船五个村为示范村，按照县委、县政府提出的“三级联动、四位一体”的工作思路，结合推进农村改革发展试验区建设，围绕省道s216线和县乡循环路，对可视范围内，所有堆放的柴草垛、违章建筑、建筑材料、猪圈、厕所、破旧建筑物和废品收购站进行清理，把两条公路打造成生态路、文明路，同时向村组延伸，把全乡22个村划分为三个作业面，科级干部带队，村级组织创建“六有六无”、农户创建“三清”，分批推进。目前，全乡自来水普及率达95%，水质符合饮用水主要卫生指标；农村卫生厕所普及率达95%，粪便无害化处理率达90%；村庄环境、家庭卫生整洁，草堆、土堆、粪堆等按规定堆放；家禽、家畜实行圈养，卫生村庄达30%以上；今年争取到省建制镇卫生项目，获得68万元的垃圾处理机械，垃圾处理场设在汪埠村，目前已投入运营，这些措施促使农村面貌焕然一新。

经过全乡干部群众共同努力，连续两年被市六城联创工作领导小组授予“红旗单位”，并于2008年成功创建省级“卫生乡镇”，在今年全市50个省级卫生乡镇复查验收中，排名第一。

八、抓班子带队伍，基层民主健全有效

基层民主政治建设是创建文明村镇的重要内容。我们认为如果不做到民主管理、民主监督和民主决策，群众的民主权利就得不到保障，群众的其它利益也会受到不同程度的损害，农村也就不会有真正意义的稳定与和谐。要真正做到民主管理、民主监督和民主决策，就要有健全和完善的各项管理机制，落实群众的知情权、参与权、决策权和监督权等民主权利，起到维护农村稳定、促进生产发展、协调好各方面利益的作用。

一是加强党组织自身建设。以“五好”乡镇党委创建为目标，把加强自身建设摆上突出位置，班子凝聚力、战斗力不断加强。以“五好”村党支部创建为载体，深化“一好双强”，加快村级活动场所建设步伐，累计投入150多万元，对16个村级组织活动场所进行改扩建，新的村级场所建成后，集办公、教育和服务于一集，最大限度地为全村群众服务。

二是加强基层民主建设。2007年，坚持民主推荐、民主选举，并实现了党委推荐意图，22个村委会、66名村委委员全部依法产生，新一届村委会呈现出人员精简、交叉任职、结构合理的良好局面。同时，抓好培养后备人才，使一批想干事、又能干成事的后备人才正在脱颖而出。加大对后进村的整治转化力度，推行领导干部任“村长”，共同加强农村基层组织建设，巩固基层政权。

三是加强民主管理。今年，乡村两级都加强了党务、政务、村务公开领导，建起了公开长廊，并把村务公开与“4+2”工作法有机结合起来，建立长效机制，落实广大党员群众的知情权、参与权、监督权，把群众最关心的事项按时如实公开，有力地推动了农村民主政治建设。

九、综合经济实力不断壮大，群众生活水平显著提高

我们认为，如果没有一定的物质文明做基础、做保障，精神文明建设就会变成空中楼阁、就会成为纸上谈兵。基于这种认识，近年来，我们紧紧扭住经济建设这个中心，把发展经济作为头等大事来抓，全乡上下呈现出“全心全意搞建设，一心一意谋发展”的可喜局面，为文明村镇创建提供了物质基础。

一是经济持续保持快速增长态势。截止10月底，全乡国内生产总值达2.08亿元，全社会固定资产投资27869万元，比2008年同期增长13.2%；地方财政一般预算收入352万元，比2008年同期增长18.5%；工业总产值4763万元，比2008年同期增长26.7%；农民人均纯收入达到4325元，比2008年增长9.4%；全乡综合实力排位不断上升。

二是“三农”工作跨上新台阶。立足资源优势，千方百计做大做好“生态品牌”，全乡已形成以粮食、板栗、杉木、油茶、中药材、黑木耳等六大主导产业，尤其是板栗种植面积已有4万亩，年产量高达2800吨以上，赢得“板栗之乡”的美誉。畜牧业已形成以淮南黑毛猪、山羊、肉牛为主的主导产业，全乡已建成颇具规模的畜禽养殖场5个，养殖小区23处，专业户3000余户，淮南黑猪合作社成为我县一大特色产业。粮油产量年均增长8.3%；畜牧业发展较快，五号病、禽流感等动物疫病防控工作扎实有效，防疫密度达到100%。持续大规模地开展以改善农业生产条件为主的农田水利基本建设活动，充分利用以工代赈资金和财政扶贫资金，新建了一大批农业水利基础设施，保证了粮食生产安全。大力实施退耕还林和茶产业开发工程，五年内将实现“无粮乡”。

三是试验区建设成效显著。今年我市开展的“农村改革发展综合试验区建设”得到省委、省政府的批复后，乡党委、政府立即行动起来，从宣传发动入手，在统一思想上形成共识；从编制规划入手，在科学发展上奠定基础；从健全组织入手，在推动建设上提供保障。经过近一年的努力，试验区建设亮点纷呈，可圈可点，突出表现在：加快了土地流转步伐，全乡流转土地5074亩，流转率达到38%；山林流转面积达到7.5万亩，占山场总面积的一半，获租金340多万元。提高了农民组织化程度，紧紧围绕板栗、油茶、茶叶、食用菌、生猪、土地、山林、农机等产业，大力发展各类农民专业合作组织12家，入社4560户，占总全乡总户数的60%以上。激发了干部带头创业，全乡共有乡村干部、大中专毕业生参与创业23人，领办或创办项目18个。拓宽了农村资金投入途径，通过争取项目资金、开展小额信贷款业务、鼓励老板捐资捐建、成立农民资金互助专业合作社、落实“一事一议”制度等途径，获取投资额1.3亿元，成功破解了试验区建设资金瓶颈问题。

四是民营经济呈现新增长。全乡已有工业厂矿、民营企业156家，年实现工业增加值5762万元，初步形成了“百姓创家业、能人创企业、干部创事业”的浓厚氛围。苏州远方管业有限公司、金达矿业有限公司、豫达栗品开发有限公司、达海生态开展有限公司、鸿发养殖场、刷把厂等如雨后春笋般地在这里落户生根、发展壮大，为全乡经济社会发展注入了源源不断的新鲜活力。

五是基础设施建设步伐加快。坚持从人民群众的切身利益出发，多渠道筹集资金，着力实施交通、水利、电力、教育、卫生等基础设施建设。累计投入建设资金4.3亿元，在全乡各村启动了“村村通公路”、“村村通电力”、“村村通电话”、“村村通电视”、“户户通自来水”工程。在扎实推进农村改革发展综合试验区建设中，全乡20个村按照市制定的统一标准，累计投入300多万元，新建了20个村级卫生室。一大批基础设施的建成使用，既方便了群众，又改变了乡村面貌，加快了新农村建设步伐。

六是招商引资工作成绩斐然。今年全乡共有在谈在建项目18个，总投资1.85亿元，其中竣工项目6个，完成投资6430万元，大大增强了我乡的发展后劲。

七是社会保障体系逐步完善。积极做好社会福利、社会救济和慈善事业，截止目前，全乡累计为1323名低保人口、93名五保人口发放低保金269多万元。60岁以上的老人社会养老保险工作已经启动。动员全乡群众积极参加新型农村合作医疗，参合率达98%。不折不扣地贯彻落实国家政策，最大限度的保护农民利益，及时全额兑现粮食综合补贴、退耕还林等惠农资金。大力开展拥军优属的军民共建活动，把“双拥”工作列入重要议事日程，对伤病残退伍军人进行了扶持救助，军属代耕费按时发放。

各位领导，以上九个方面是我乡创建文明村镇工作的主要做法，不足之处还请各位领导多加批评指正。借此机会，我要特别说明的是，我们乡创建文明村镇工作得到了在座各位领导的大力支持和关心，在这里我代表乡党委、政府和全乡人民表示衷心的感谢，并希望各位领导一如既往的关心和支持我们。全乡上下将以这次领导检查指导工作为契机，总结经验，发扬成绩，查找差距，弥补不足，以求真务实的良好作风，在不断创新中，改进工作方法，丰富创建载体，把创建文明村镇活动抓得更活跃、更有实效，通过我们的真抓实干，努力打造现代文明村镇的全新形象。

我的汇报完了，谢谢大家！

第17篇：省级文明建设迎检方案

淮滨县审计局

精神文明创建迎检工作方案

各股室：

今年，我局第一届省级文明单位已经届满，为进一步加强文明单位建设，巩固扩大省级文明单位成果，我局又重新申报省级文明单位。为迎接省市文明办对我局的检查验收，确保第二届省级文明单位创建成功，特制定如下迎检方案：

一、健全组织，加强领导

局精神文明建设领导小组负责本局的文明创建迎检工作，认真做好组织协调工作，做到“四个明确”，即明确组织领导，明确创建意义，明确创建措施，明确目标任务。局党支部成员进行明确分工，党支部书记、局长吴焕军同志为第一责任人，负总责；其他成员按照分工各负其责。

二、明确措施，狠抓落实

为做好迎检工作，着重抓好四个方面的工作：

一是强化宣传氛围，召开全局迎检工作动员大会，进一步提高干部职工对创建工作的认识，同时，张贴文明创建标语，开辟文明创建专栏，编发文明单位创建工作简报。

二是明确创建责任目标，划分责任区域。做到文明创建不留死角，处处有人抓，件件有人管。

三是对局机关办公用具、标牌摆设和文明标识进行一次全面- 1 -

检查，对影响创建的及时进行更换。

四是强化责任落实。局精神文明建设工作领导小组办公室对各股室的责任区开展不定期的检查，重点检查公共场所、室内卫生、办公秩序等，对不足之处及时进行补缺补差。

三、明确责任，成立迎检工作组

（一）综合组

组长：代金波

成员：刘树才

工作任务：负责协调汇报，组织检查办公区、家属区管理达标工作。

（二）信息资料组

组长：殷俊德

成员：高萍

工作任务：负责信息宣传、创建档案的收集整理、精神文明知识测验、材料上报。

（三）后勤保障组

组长：陈光明

成员：丁焕钧

工作任务：负责各活动场所设施、标牌的整理完善、卫生检查、迎检接待。

（四）督查组

组长：郑玉良

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成员：王树星

工作任务：负责对各项工作准备情况进行督促检查。

四、要求

（一）各股室负责人是各股室的迎检责任人，负责对本股室迎检工作的落实检查。

（二）各迎检工作组在创建过程中，一定要对照省级文明单位标准，进行周密细致的安排和精心准备。该补的补，该完善的完善，不能缺项。6月15日前完成迎检准备工作，局文明建设领导小组进行单位自查。

（三）各股室，按照同心协力，密切配合，各负其责，各司其职的要求，迎检期间要积极做好相关的迎检工作。

（四）在争创准备工作中，各责任单位和责任人要体现高标准创建的指导思想，树立“细节决定成败”的理念，务求实效，确保创建迎检工作圆满成功。

二○一一年三月十一日

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第18篇：省级标准化先进学校建设工作汇报

少年军校展新姿 绿色教育溢满园

----省级标准化先进学校建设工作汇报

北安市铁西小学

2014.9

少年军校展新姿 绿色教育溢满园

——省级标准化先进学校建设工作汇报

尊敬的省督导室的专家、各位领导：

大家好！

首先我代表铁西小学领导班子及全校师生，对各位领导莅临我校检查指导，省级标准化先进学校建设工作，表示诚挚的欢迎和衷心的感谢。在北安市委市政府、省督导室、黑河市督学室及我市教育局的高度重视和大力扶持下，我校取得了长足的发展，尤其是近年来，市政府加大了对我校的资金投入力度，并于 2013年8月26日搬进了新的教学楼，改变学校40年的办学条件。宽敞明亮的教室、完善的教学设施和现代化的教学设备。今天的铁西小学，正以崭新的面貌进入新的发展阶段。

铁西小学始建于1974年,是全市唯一一所省级绿色学校及少年军校，学校占地面积为17305.04平方米。教学楼面积为3664.12平方米，教职工总数57人，专任教师49人，其中本科学历教师18人，专科学历教师39人，教师学历达标率100%。高级职称教师6人，中级职称教师27人，初级职称教师22人。技师2人，学校现有13个教学班，在校生514人。学校以“树立人本理念，勇于开拓创新，突出绿色教育，争创品牌学校”为办学宗旨，以“构建绿色教育办学体系，少年军校和艺术教育两翼和谐共进”的办学特色，以培养学生创新精神和实践能力为重点，通过着力实施“五绿工程”和建立少年军校，形成独具特色的办学与管理模式，赢得了各级领导的充分肯定和社会各界的广泛赞誉。学校先后荣获全国尝试教学先进单位、省级绿色学校、省级一类学校、省级标准化合格学校、省级军民共建先进单位、黑河市文明单位标兵、黑河市教科研先进单位、北安市“三育人”先进集体、北安市关心下一代工作先进集体、北安市第三十一届运动会体育道德风尚奖、北安市第三十一届运动会团体操优秀表演奖等多项殊荣。与此同时，学校教育教学质量稳步提升，生源不断扩大。

我校根据《黑龙江省义务教育学校标准化建设标准》，对照《黑龙江省义务教育学校标准化建设工程督导评估指标体系》，按照政府教育督导室的有关要求，积极开展省级标准化先进学校创建工作，全力打造内涵丰富、品质优良、独具特色的品牌学校。下面我从文化建设、队伍建设、教育教学及学校管理四个方面做以汇报：

一、打造一流校园文化，创建绿色书香校园

（一）物质文化建设已成为我校校园文化建设的重要载体

近年来，市政府及教育局领导，不断加大对我校扶持力度，从资金、政策上给予较大倾斜，改善铁西小学近40年的办学条件，为学

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校快速发展奠定良好基础。基础设施健全完善。2012年，市委、市政府投资规划建设铁西教学城，2013年８月26日，学校整体迁入教学城内。教育局投入270多万元资金，新建塑胶场地及购置了全新的教学设备，每班均为多媒体一体机及多功能电教白板，高标准配置科学实验室、舞蹈室、音乐室、多媒体教室（录播室）、计算机教室、电子备课室、体育活动室、综合实验室、档案室、图书阅览室、大小会议室、教师办公室等教学设备，铁西小学的办学条件得到全面改善。

（二）校园精神文化建设成为校园文化建设的核心

铁西小学是北安市唯一一所“省级绿色学校”及“少年军校”，在创建“绿色学校”过程中，学校积极构建“绿色教育”办学体系，我们从“绿色学校”的创建中领悟到“绿色教育”更为深刻的内涵是：绿色教育是生命、活力、充满希望的教育，绿色教育所追求的，不仅仅是一种生态环境教育，更象征着一种文化，一种文明。她是校园物化环境与文化气息的统一。我们提倡的“绿色教育”是一种生命教育，更是一种和谐、人文、民主、崇尚自然、以人为本、关爱生命、注重人文的现代教育观。通过实施“五绿”工程：既“绿色管理，绿色德育，绿色教学，绿色服务，绿色环境”，逐步形成“教育思想人文化与科学化、办学理念人本化与开放化、管理行为制度化与主体化、教育环境审美化、教育技术现代化”的“绿色”校园氛围，营造出有利于师生和谐、健康、可持续发展的“绿色教育”，让学生在绿色的环境中茁壮成长。根据学校的历史和办学特色，对校园文化建设进行精心设计。建设高品位的学校文化，注重校园文化建设，将铁西小学校园建设成具有时代精神和浓郁地域色彩的绿色书香校园，是领导班子不懈的追求。现在，学校从绿化、硬化、美化等多个角度入手，对校园进行了整体布局和规划，学校分为运动区、生活区、学习区三个区域。步入校园，“省级绿色学校”、“铁西小学”烫金字熠熠生辉。重新设计了校徽，教学楼上方悬挂的校徽，外环的绿色象征着生命和希望，内环的图案是“铁西”大写“TX”字母的缩写，又是汉字“文”字，象征着知识和力量，同时，又是一名学生，在长城上仰望着蓝天，向着美好奔跑，象征着铁西小学会有更加辉煌的明天 。我们有信心领航未来。楼内西侧“绿色管理”综合展板，重新梳理了“创设人与自然和谐共处，培养绿色人才的生态园”为办学理念。办学目标为“一流的绿色管理、一流的绿色师资队伍、一流的绿色教学设备，一流的绿色校风学风，一流的绿色教学质量”。办学特色为“以构建绿色教育办学体系为核心，少年军校，艺术教育为两翼和谐共进”的特色学校建设。校训为：尚德博学 立志做感动中国和影响世界的人。

楼内一楼浮雕采用绿色为主基调，寓意着清新，希望。代表安全、平静、舒适之感，在四季分明的北安，见之如见到了春天之树木、有

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绿色的嫩叶，看了使人有新生之感。四楼贯穿整幅浮雕的三条平行横线，代表着铁西小学学生的平安、健康，快乐，成长之线，也寓意着铁西小学是人生的第一起跑线，在这条起跑线上将绽放新的希望与目标。大地、绿树、阳光分别代表着来自不同各界对于铁西小学学生的关爱，是这些关爱使他们健康快乐的成长。绿色的飞鸟象征着希望的明天，寓意着铁西小学的学子们都能在祖国广阔的天空中展翅飞翔，音符，星星，奖牌，科技等符号的出现使整幅画面充满了生动的韵律感，同时也寓意着铁西小学的学生德智体美劳全面发展，使得整个画面与铁西小学的办学宗旨更加的融会贯通。

一楼：展开新画卷的大幅绿色管理图版，充分体现了绿色学校的办学思想、工作目标、工作任务，凸显铁西小学个性化的办学思想，图版“团队精神、合作共赢、展望新未来，预示着铁西小学全体教师勤勉工作，拼搏向上的团队精神。

二楼：立足新起点绿色德育管理图版，“梦想、发现、友爱”展版象征着自然、和谐、人文、民主等思想的一种现代德育观。“绿色德育”创建绿色礼仪教育。着力抓好《小学生守则》、《小学生日常行为规范》的贯彻实施，把“礼貌、绿色礼仪、绿色礼节”“三礼”教育作为校本课程常抓不懈。开展“形象工程”等主题教育系列活动，充分展现出师生的良好精神风貌和修养。

三楼：再创新高度“绿色教学，生命绽放的绿洲”图版，以“高效课堂”和《课堂教学有效性研究》为抓手，把课堂交给学生，让学生成为课堂的主人；把班级交给学生，让教室充盈民主的气息；把创造交给师生，让课堂充满智慧的挑战；把发展交给师生，让课堂成为成长的家园。建构绿色的对话课堂展板，营造一种宽松有趣、和谐平等、愉悦的课堂环境；建构绿色的情感课堂，激发学生的学习欲望和动机，从而培养绿色人才，推动课内外教育教学改革，形成学校文化特色和品牌。

四楼：以少年军校为主题，展现绿色校园军歌嘹亮，顽强、团结、自信、拼搏的军人风采，通过举办少年军校授旗仪式、军校联谊共庆佳节演出活动、参观军营和现代化军械等活动，对学生进行基本的国防知识教育和军事技能教育，磨练学生的毅力，历练学生的品质，培养学生艰苦朴素和吃苦耐劳的优良作风。为全方位打造少年军校奠定了基础。

铁西小学深厚的文化底蕴，独具一格的校园文化，充分展现了铁西师生团结进取、和谐发展、奋发向上的精神风貌，有力促进了良好校风、教风和学风的形成。

二、打造一流育人队伍，展示和谐团队风采

教师是教育实践的直接承担者和教育变革的实施者，特别是在当

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前课程改革的背景下，教师队伍的精神成长与专业成长同样重要，同时也是深化教育改革和教育发展的新焦点。

（一）加强职业道德教育，增强教师爱岗敬业的自觉性 加强职业道德教育的核心问题是师德问题，师德问题的关键是教师是否爱着自己工作的环境。几年来，铁西小学的领导用自己的身体力行树立着航标，学校领导班子建设的“五二三”工程是班子形成凝聚力的具体体现，“五二三”工程为：“五”是坚持五项原则即认同性原则、平等性原则、和谐性原则、相容性原则和互补性原则；“二”是两项制度，即每周一次的班子会议制度，坚持经常的谈心交流制度。“三”是三种方法即自我修养法、情感沟通法和角色换位法。同时在管理中，注重了科学管理、人文管理相结合，以良好的形象影响着教职工。

（二）加大校本培训力度，增强教师的专业化执教能力

1、完善制度。学校制定了《校本培训制度》，认真组织校本培训，全面提高教师的教育理论和实施新课改的执教水平，实现教师队伍的专业化，为了实现这一目标，学校把形式多样的校本培训列入制度内容，把校本培训列为常规工作以制度的方式稳固下来。

2、健全组织。学校在健全统一的科研组织的基础上，将教研科研重心下移，建立以备课组为基本单位的学习型组织，在学校统一的周三培训之外，各个备课组每周有统一时间进行教学研讨、集体备课、评课、学习外地经验、新的教育教学理念等。

3、明确内容。围绕新课改，学校一个时期围绕统一的内容展开培训、研讨，切实提高全体教师的理论水平和教学能力。为了满足教育需求，在师训方面进行投入，学校每年的预算尽管资金紧张，但也要留出用于教师培训的经费。为打造专业化的师资队伍奠定良好的基础。

4、提升技能水平。随着教学手段的不断更新，学科教学与信息技术的整合已成为教师们教育教学工作的重要组成部分，整体提升教师运用现代化的教学手段。

（三）加强校本教研，内强教师队伍的整体素质

几年来，学校注重把教师队伍建设的着力点放在“内强素质”上，采取切实有效、有序、有绩的方法和途径，开展以“学习——实践——反思”为主要形式的校本教研活动。

1、创建“六个一”活动载体，全员参与学校校本教研。

2、开展“四环节”教研模式为主要内容的系列教研活动。

3、依托“三级教研网络”，充分发挥骨干教师在校本教研中的作用。

4、建立教学反思制度，引导教师在实践中反思，在反思中提高。

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5、培养教育科研能力，呈现“人人有课题，个个搞科研”的良好态势。

（四）搭建平台，教育教学大赛展风采

教师们经过砺练和培养，逐步由经验型向研究型转变，学校每学期都开展各种类型的研讨课、观摩课，教师们自制课件和使用，精湛的课堂艺术，教育教学理论应用在课堂上体现，同时，教师们也迈出校门，走向大型舞台，近几年英语、数学、语文等学科教师纷纷在系统参赛。王岩、李小庆老师参加“龙江杯”语文学科竞赛，荣获一等奖。付丽艳老师的英语课在全市进行观摩。

三、建立一流管理机制，推动学校快速发展。

（一）建章立制

建立健全各项规章制度，我校在多年的教育教学实践中，不断创新和探索，逐步形成了一整套管理体制，涵盖学校工作的方方面面，形成了多项管理制度，在管理体制中，采取了纵横交叉、“三位一体”“三全统一”的管理方法，视角辐射到教育教学、后勤保障、校园安全、信息传递等各个方面，所谓纵横交叉，即纵向实行校长统一领导，中层领导分工负责，班主任具体实施，认定层层管理目标；横向实行带班领导、值周教师周周分管，量化考核；所谓“三位一体”即学校、家庭、社区由学校牵动，全员参与管理，教育、指导等，由于我校几乎都是来自农村的学生，再加上单亲、留守学生的多，学校在学生管理方面显然困难重重。于是学校管理人员走进社区、走进托管，一方面开展丰富多彩的活动，建立起新的“三位一体”教育格局，一方面对家长进行培训，学校反复探讨，出台了“三全统一”的“导员制度”即全程（24小时）、全员（全体教师）、全方位（包括学生八小时外的生活）的管理体制，学校把学生分给全体教师，采取以“师”代“亲”的管理方式，要求对这些学生时时不放松，事事不马虎，人人不疏忽。

（二）改革评价体系，实施多元评价

学校本着“树立人本理念，勇于开拓创新，突出绿色教育”的办学宗旨。面向全体同学，倡导“从最后一个抓起，不让一个孩子掉队”的思想，因此打破了“以分论教”只重结果的传统评价方式，建立以人为本，促进师生不断发展的评价体系。

1、改变评价主体单一的现状，加强自评和互评，使评价成为教师、学生、家长共同参与的交互活动，学校每学期组织家长评教活动，学生评教活动，家长和学生对教师师德表现，敬业精神，教学方法，教学效果等方面一一评价，对教师的教学行为起到了极好的监督作用。

2、改革学生评价，全面落实新课程评价观，学校除了根据我市下发的中小学生素质教育评价方式，实行多元评价外，每学期都注重

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培养学生的各种兴趣爱好，尤其每学期都要评出各个方面的“校园之星”及“学习标兵”。一楼西侧廊体“梯度的星光之路”每名学生都是各班评出的校园之星，也是未来之星。

四、加强内涵建设，大面积提高教育教学质量

（一）严格常规教学管理，向管理要质量

1、健全“四级”管理网络和“三级”查课制度

所谓“四级”管理网络就是校长、年级主任、专任教师、后勤人员从育人到服务的一条线管理；三级查课制度则实现了对课堂质量及师德师风的双向监管。

2、把学科教学目标管理纳入《教师量化考核方案》

学科教学管理目标是预设“三率一分”目标，年级主任、业务校长负责跟踪记载，纳入期末考核，最后“三率一分”的高低都与晋职晋级挂钩。

3、加强多层面的信息反馈管理

教学管理尤其要强调它的精细化，我们常说：细节出成绩。因此学校类似教学常规月公示，课堂满意率“月问卷”，班委、学委、科代表课堂反馈，班务日志周总结，领导推门听课，家长推门听课等，多角度、多层面的信息反馈制度使学校从细节上及时掌握了教与学的状况，消灭了教学中潜在的问题。

（二）不断转变教师观念，向新理念要质量

随着教育改革的深入发展，教师不仅要有丰富的知识，完善的人格、修养，严谨的工作态度，更要有综合的工作能力，全新的育人理念，在新课程背景下，在课堂教学中关注的是学生的知识经验与学习状态和学生精神的全面和谐成长。因此，教师教育观念的全新转变，我校在此方面多采用校本培训、集体备课、教科研活动等多种方式实施教育观念质的转变。有效的提高了教学质量。

（三）加强课堂教育改革，向40分钟要质量

教师的教学观念在逐渐改变，然而教学方式方法的改革我校却要求必须实现全新转变，高效课堂的终极思想是把课堂充分还给学生，学校要求教师们从备课、上课、研讨课等方面都紧紧围绕高效课堂教学，从根本意义上实现真正的”主体教学。目前，学校面向全体教师每天进行一节教学技能展示课，“说讲评”及全校教学开放日的活动方式，检验课堂教学改革实施状况，更有力提高教师的教育教学能力。

铁西小学40年的办学，一朝改变，在各级领导的大力扶持和关爱下，在全校师生的全力打拼多倍付出下，成功的通过了各级领导的检查和验收，先后迎接了黑龙江省省长陆昊、黑龙江省省政府督导室领导、黑龙江省安全处领导、黑河市市长张恩亮、黑河市督导室领导、北安市委、市政府、市人大、市政协、市科协、北安市教育局等多位

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领导莅临检查，学校的整体工作得到了上级领导的高度认可。

我校目前存在的不足：

1、教师队伍整体素质的均衡发展急待提高；

2、教师专业化水平急需加强；

3、学校特色办学内涵建设方面还需提升品位。 下步打算：

1、巩固现有的办学成果，全面提升办学水平，树立良好的学校形象，建设现代学校文化，在更高层次上寻找办学方向和新的发展机遇，使学校快速发展壮大！

2、努力在教育观念、教育内容、教育结构、学校管理等方面体现个性化办学思想和打造绿色教育及少年军校的办学特色。

3、聚集课堂，向课堂要质量，减轻学生负担，强化质量意识，研究科学客观又符合我校校情的评价机制，全面提升教学质量。

4、在教师队伍建设上，更加努力培养一批具有更加先进教育思想，更具奉献精神，更具鲜明特点的骨干教师群体。

5、营造和谐氛围，注重满足员工职业发展和自我实现的需要，逐步实现制度管理为文化管理。

以上是我从办学条件改善、队伍建设、教育教学、学校管理四个方面的简要汇报，敬请专家、各位领导指导指正。

谢谢大家！

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第19篇：省级文明事迹材料

用平凡谱写辉煌的的姐

——河南神濮阳市荣达出租车司机高焕玲事迹材料

高焕玲是市荣达出租车公司一名驾驶员，从事出租车运营6年来，敬业爱岗，服务热情，待客文明，总能急乘客之所急、想乘客之所想、解乘客之所难，曾主动归还失主现金3.5万元，勇救被歹徒劫持的少女，经常助老帮残，累计做过各类感人事迹30余件，是全市出租车行业文明服务的楷模。熟悉高焕玲的人，提起她的为人处世，无不夸赞。

2011年7月的一个普普通通的日子里，高焕玲车上坐上了两位特殊的顾客，一位哭哭啼啼的女青年，一位持刀强行拉20来岁的女青年上车的男子。当车行至井下不远的一个村子时，男子要求停车等待，说他要去亲戚家那些钱。见男子离开，女青年赶紧把事情说给了高焕玲。原来男子是女青年的前男友，听说她要与别人结婚了，骗女青年出来，要把她强行带回家。女青年哭着请求高焕玲给家人打电话救她。高焕玲想办法稳住了情绪激动的男青年，打电话给女子家人。获救的女孩及家人感激不已，一定要请高焕玲吃顿饭表示答谢，高焕玲拒绝了，她说：“遇到这样的事情谁都会出手相救，谁家都有孩子，孩子遇到事情我们大人该去管。”

2012年3月15日前后，濮阳市出租车驾驶员高焕玲主动归还乘客3万元先进的事迹，在龙乡大地传为佳话。

3月11日上午，她驾驶自己的普桑出租车在市区运行。行至黄河路与大庆路交叉口时，见一个头不高的男子招手示意，她随即将车停在路旁，主动拉开车门。男子上车后，说要去“华龙区二中。”高焕玲二话没说，一踩油门，直奔二中。

在车里，男子连续接到两个电话，嘴里一直说着墙体粉刷的事。凭直觉，高焕玲猜测该男子八九不离十是工地上的人。十分钟后到达了目的地，男子扔出6元车费，拉开车门，慌慌张张地下车了。 把客人送走后，高焕玲将车停在碧水云天小区门口歇息。在她向后拉车档时，右手碰到了什么东西，侧头一看：“咦，这是啥？”一包东西被报纸包裹得严严实实，她小心翼翼地一层层剥开。“呀！咋恁多钱！”她细心地数了三遍，不多不少，整三万。

高焕玲心想这钱一定是刚才那位男子落下的，现在肯定很着急。想到这里，她顾不上休息，赶紧开车往华龙区二中跑。在二中门口，她等了半个多小时，仍不见失主的影子，于是就直接将这笔巨款交到了出租车管理处。

管理处工作人员几经寻找，终于在3月14日与失主取得了联系。失主是钟道科，是承揽装修工程的。那天，他四处筹措了3万元钱，准备给工人发工资，全怪自己不小心忘在了出租车上。当他从出租车管理处负责人手中接过自己的3万元钱时，激动地直掉眼泪，一个劲地说“你们管理处真是管理有方，那为女司机真是天底下难得的好人，我一定得好好报答人家！”。

高焕玲家里供给着两位已经上大学的孩子，她深知孩子考大学对于一个家庭是多么重要的事情，万一耽误了高考，可能是终生的遗憾，

2010年1月，市文明办，总工会授予高焕玲“先进个人”的荣誉称号

2011年濮阳市劳动技能竞赛委员会授予高焕玲“濮阳市技术能手”荣誉称号。

2012年5月8日在日前召开的濮阳市庆“五一”国际劳动节暨表彰会议上，出租车驾驶员高焕玲被授予濮阳市“五一劳动奖章”荣誉称号。

第20篇：省级文明单位名单

省级文明单位名单

一、省级文明单位名单（415个）

（一）杭州市（53个） 杭州市上城区国税局 杭州红泥餐饮娱乐有限公司 杭州市上城区疾病预防控制中心 杭州市电力承装有限公司 杭州市下城区国家税务局 下城区城市管理行政执法局 佑康食品集团有限公司 杭州市江干区国家税务局 江干区采荷街道卫生服务中心 拱宸桥小学 拱墅区中医院 拱墅区市容环卫汽车场

杭州市第十五中学教育集团（总校） 杭州三替服务集团有限公司 浙江中南建设集团有限公司 杭州滨江区国家税务局 浙江荣盛控股集团有限公司 杭州市萧山区国家税务局 上海浦东发展银行杭州萧山支行 中国建设银行股份有限公司萧山支行 余杭区人民法院 余杭区疾病预防控制中心 杭州奥坦斯布艺有限公司 富阳市实验小学 富阳市烟草专卖局 华达集团 临安市气象局 临安市人民法院 中国移动临安分公司

中国建设银行股份有限公司桐庐支行 桐庐县国家税务局

浙江移动通信有限责任公司桐庐分公司 建德市国税局 建德市烟草专卖局 严州府餐饮 淳安县供电局 中国电信淳安分公司 杭州淳安长运发展有限公司 杭州西湖风景名胜区灵隐管理处 杭州市市郊公路管理处 杭州杭千高速公路发展有限公司 中国电信股份有限公司杭州分公司 杭州工商银行股份有限公司众安支行 杭州第一技师学院 杭州市国家税务局 杭州市建设工程交易中心 杭州市城建开发集团有限公司 杭州广播电视台 杭州第九中学 杭州市拱墅区司法局

杭州饮食服务集团有限公司杭州知味观 杭州市农业科学技术研究院

中国银行股份有限公司杭州市开元支行

（二）宁波市（48个） 余姚市第二自来水有限公司 余姚市地方税务局泗门分局 舜宇集团有限公司

中国建设银行股份有限公司余姚支行 慈溪市气象局

慈溪市嘉利机械实业有限公司 慈溪市浒山中学 奉化市中医医院 宁波富邦大酒店有限责任公司 浙江省宁海县烟草专卖局（公司） 中国建设银行股份有限公司宁海支行 双林集团股份有限公司 象山县供电局 象山县邮政局 象山县四自公路管理所 宁波市三浪润滑元件有限公司 宁波市海曙区疾病预防控制中心 宁波市海曙区镇明中心小学 宁波百联东方商厦有限公司 宁波市江东区中心小学 中信银行股份有限公司宁波分行 菲戈集团股份有限公司 宁波市江北区财政局

宁波市工商行政管理局江北分局 中国农业银行宁波市江北支行 宁波市镇海区公路管理段

浙江省宁波市镇海区烟草专卖局（公司） 宁波市天衡制药有限公司 中华人民共和国宁波镇海海事处 宁波海关驻经济技术开发区办事处 宁波市北仑海伯精密机械制造有限公司 中华人民共和国宁波北仑海事处

中国移动通信集团浙江有限公司北仑分公司 宁波市鄞州区财政局 中国农业银行宁波市鄞州支行 利时集团股份有限公司 宁波市第二医院 宁波市黄湖监狱 宁波技工学校

宁波市高等级公路建设指挥部

宁波公运汽车客运服务中心有限公司宁波中心站 宁波电业局

宁波市建筑工程安全质量监督总站 宁波市环境监测中心

中国银行股份有限公司宁波市分行 宁波海关现场业务处 宁波市效实中学

宁波市工商行政管理局大榭开发区分局

三、温州市（44个）

中华人民共和国上海海事局温州航标处 中国银行股份有限公司温州市分行 温州市体育彩票管理中心 温州市交通局

温州市市级财政资金会计核算中心 温州市公安局交通警察支队车辆管理所 中国农业银行温州市中山支行 温州发展有限责任公司

浙江温州甬台温高速公路有限公司 温州电力局鹿城供电分局 温州市第十七中学 温州市港航管理局市区分局 神力集团有限公司 温州电力局瓯海供电分局 温州职业技术学院 浙江万超电器有限公司 温州市龙湾区财政局 温州永强机场 温州市龙湾区人民法院 华峰集团有限公司 瑞安市房产管理局 中共瑞安市委党校

浙江浙能乐清发电有限责任公司 温州市教师教育院附属学校

温州市住房公积金管理中心乐清分中心 中国移动通信集团浙江有限公司永嘉分公司 保一集团有限公司

中国建设银行股份有限公司永嘉支行 中国移动通信集团浙江有限公司洞头分公司 洞头县财政地税局 洞头县房产管理局 浙江省苍南中学 盛宇集团有限公司

中国建设银行股份有限公司苍南支行 浙江乔治白服饰股份有限公司 温州银行股份有限公司平阳支行 中国农业银行平阳县支行 文成县气象局

中国银行股份有限公司文成县支行 温州百丈漈水力发电厂 浙江省泰顺县国家税务局 泰顺县供电局 泰顺县育才高级中学

浙江省温州市烟草专卖局（公司）

（四）绍兴市（32个） 绍兴市工商行政管理局 交通银行股份有限公司绍兴分行 绍兴市房地产管理处 绍兴市排水管理有限公司 绍兴市公路管理处 绍兴市妇幼保健院

中国人民财产保险股份有限公司绍兴市分公司 绍兴县财政局（绍兴县地方税务局） 中厦建设集团有限公司 浙江无名皮塑集团有限责任公司 绍兴县鲁迅中学

中国银行股份有限公司绍兴县支行 浙江省诸暨市烟草专卖局（公司） 诸暨市公安局枫桥派出所 诸暨市市政管理处 诸暨市质量技术监督局

交通银行股份有限公司绍兴诸暨支行 海亮集团有限公司 绍兴市汤浦水库管理局 上虞市鹤琴幼儿园 上虞市自来水公司 华升建设集团有限公司 上虞市质量技术监督局 中国农业银行嵊州市支行 嵊州市黄泽中学 嵊州市质量技术监督局 新昌县质量技术监督局

绍兴市新峰电控成套设备有限公司 中国移动通信集团浙江有限公司新昌分公司 绍兴影业有限公司 绍兴市塔山中心小学 浙江绍兴恒信农村合作银行

（五）嘉兴市（30个） 嘉兴市气象局 嘉兴市工商行政管理局 嘉兴市国家税务局 浙江中法投资股份有限公司 嘉兴市南湖区人民法院 嘉兴市秀州中学分校 嘉兴市建筑工业学校 嘉兴广播电视大学 嘉兴市中医医院

嘉兴毛衫城投资开发有限公司 嘉兴市秀洲区王江泾镇中心小学 嘉兴市秀洲实验小学 嘉兴汽车北站 嘉兴市文化名城投资集团有限公司 嘉善县财政地税国资局 嘉善县公安局

嘉善县农村信用合作联社 中国工商银行平湖支行平湖市实验小学

浙江晨光电缆股份有限公司 海盐县审计局

海盐县经济社会发展服务中心 嘉兴中达集团有限责任公司 海宁市第一中学

中信银行股份有限公司嘉兴海宁支行 浙江鸿翔建设集团有限公司 浙江虎霸建设机械有限公司 桐乡市港航管理处 浙江京马电机有限公司 桐乡市茅盾中学

（六）湖州市（27个） 湖州市人民检察院 中国联通湖州分公司 湖州市中医院

湖州市公路路政管理支队高速公路大队 湖州市劳动教养管理所 浙江东南建设管理有限公司 湖州市公安局交警支队

湖州工商银行股份有限公司湖州经济开发区支行 德清县高级中学 浙江德清国家粮食储备库 德清县人民检察院 长兴县供电局

浙江电大长兴学院长兴教师进修学院 中国移动通信集团浙江有限公司长兴分公司 安吉县公路运输管理稽征所

中国移动通信集团浙江有限公司安吉分公司 中国人民银行安吉县支行 湖州市物资化建民爆有限公司 湖州市第四中学 吴兴区织里医院 湖州市就业管理服务局 永兴特种不锈钢股份有限公司 南浔区农村合作银行

中国移动通信集团浙江有限公司南浔分公司 浙江沃克斯电梯有限公司 湖州市南浔中学 南浔区菱湖实验小学

（七）金华市（37个）

中国建设银行股份有限公司金华市分行

中国工商银行股份有限公司金华市分行铁岭头支行 金华市气象局

浙江通济交通运输股份有限公司 浙江省烟草公司金华分公司

中国联合网络通信有限公司金华分公司 中国银行金华市分行 金华实验中学教育集团 金华市第四中学

浙江万里扬变速器股份有限公司

浙江省交通投资集团有限公司杭金衢金华服务区 金丽温高速金华管理处 浙江八咏公路工程有限公司 金华市商业银行市府支行

浙江省兰溪市第三中学 浙江省兰溪市烟草专卖局

浙江省交通投资集团有限公司杭金衢兰溪服务区 中国农业银行义乌市支行 浙江恒风交通运输股份有限公司 义乌市北苑中心卫生院 义乌市城市规划设计研究院

中国人寿保险股份有限公司东阳市支公司 东阳市人民检察院

浙江省东阳市公路运管稽征所 永康市供电局 中共永康市委党校 永康市市场开发服务中心 浙江霸王衡器有限公司 浦江县供电局

中国移动通信集团浙江有限公司浦江分公司 中国建设银行股份有限公司浦江支行 武义县烟草专卖局（分公司） 中国电信股份有限公司武义分公司 武义县人民检察院

中国移动通信集团浙江有限公司磐安分公司

磐安县人民法院

浙江金华威邦塑胶有限公司 金华市国家税务局

（八）衢州市（26个） 衢州市博物馆 衢州市实验学校

衢州市交通工程质量监督站 衢州市国家税务局

中国农业发展银行衢州市分行 衢州元立金属制品有限公司

浙江省交通投资集团有限公司杭金衢衢州服务区 中国联通有限公司衢州分公司 衢州市柯城区人民检察院 衢州市柯城公路管理段

衢州市江河水利设备制造有限公司 衢州市衢江区建设局 衢州市衢江区第一小学 衢州市衢江区行政服务中心 中国银行龙游县支行 龙游县中医院 龙游县电信局 江山市交通局 江山市建设局 江山市国家税务局

中国建设银行股份有限公司常山支行

杭金衢高速公路有限公司衢州管理处浙赣收费所 中国移动通信集团浙江有限公司常山分公司 中国农业银行开化县支行 开化县水利局 武警衢州市消防支队开化县消防大队

（九）台州市（41个）

台州市公路路政管理支队高速公路大队 台州广播电视大学 中国农业银行台州市分行 台州市烟草专卖局（公司） 中华人民共和国台州海事局 中国建设银行股份有限公司台州分行 杰克控股集团有限公司 台州市立医院

中国移动通信集团浙江有限公司椒江分公司 联化科技股份有限公司 台州市黄岩区残疾人联合会

中国建设银行股份有限公司台州黄岩支行 中国移动通信集团浙江有限公司黄岩分公司 台州联鑫出租旅游服务有限公司 台州齐合天地金属有限公司 浙江台州路桥农村合作银行 台州市博爱医院

远洲集团有限公司国际大酒店 台州初级中学

中国移动通信集团浙江有限公司临海分公司 临海市政府办事大厅 台州骨伤医院

中国移动通信集团浙江有限公司温岭分公司 中国建设银行股份有限公司温岭支行 温岭市中医院

中国人民财产保险股份有限公司温岭支公司 温岭市人民政府办证中心 浙江新颖铜业股份有限公司 玉环县供电局 玉环广播电视台

中国移动通信集团浙江有限公司玉环分公司 浙江银象生物工程有限公司 天台县供电局 天台县国家税务局 浙江仙琚制药股份有限公司 仙居县国家税务局

中国移动通信集团浙江有限公司仙居分公司 浙江省三门县三门湾工艺有限公司 中国移动通信集团浙江有限公司三门分公司 三门县国家税务局

中国工商银行股份有限公司三门支行

（十）舟山市（20个） 舟山市通达海运有限责任公司

中国工商银行股份有限公司舟山解放路支行 浙江船舶交易市场有限公司 舟山市车辆通行费征收所 舟山市定海区财政局

舟山市工商行政管理局定海分局 舟山市普陀区人民检察院

中国电信股份有限公司舟山普陀区分公司 浙江恒大建设集团有限公司 中国工商银行股份有限公司岱山支行 岱山县邮政局

中国移动通信集团浙江有限公司岱山分公司 舟山市嵊泗县公路管理段 嵊泗县农村信用合作联社 浙江省嵊泗中学

中国建设银行股份有限公司舟山分行 中国银行股份有限公司舟山市分行 中国工商银行股份有限公司舟山分行 中华人民共和国舟山海关缉私分局 舟山市电力公司

（十一）丽水市（35个） 丽水职业技术学院 丽水市公路管理处 丽水市民政局 丽水市实验学校

浙江金丽温高速公路丽水管理处 莲都外国语学校 丽水市莲城宾馆 莲都区花园中学 青田县财政局、地税局 中国人民银行青田县支行 浙江北海水力发电有限公司 云和县国家税务局 云和县财政局、地税局 云和县电力工业局 庆元县农村信用合作联社 浙江省庆元中学

中国移动通信集团浙江有限公司庆元分公司 中国电信股份有限公司缙云分公司 缙云县国家税务局 缙云县电力工业局 浙江省缙云县烟草专卖局 遂昌县电力工业局 遂昌县第二中学 遂昌县第三中学 中国人民银行遂昌县支行 松阳县国家税务局 松阳县公路运管稽征所 浙江省松阳县烟草专卖局 中国电信股份有限公司景宁分公司 景宁畲族自治县公路管理段 景宁畲族自治县景宁中学

中国移动通信集团浙江有限公司景宁分公司 龙泉市电力工业局

中国银行股份有限公司龙泉支行 中国联通有限公司龙泉分公司

（十二）省部属（22个） 浙江省人民医院

浙江省通信产业服务有限公司（浙江省电信实业集团公司） 华信邮电咨询设计研究院有限公司 秦山第三核电有限公司 中国美术学院 浙江经贸职业技术学院 浙江水利水电专科学校 浙江省地球物理地球化学勘查院 中国石油杭州地质研究院 中国兵器科学研究院宁波分院 上海铁路局杭州北车辆段 杭州铁路运输检察院 浙江开元安装集团有限公司

中华人民共和国北仑出入境检验检疫局 浙江国华浙能发电有限公司 中国银行浙江省分行（本部） 浙江省港航管理局（本部） 浙江省邮政公司（本部）

浙江省省直机关后勤房地产开发有限公司 杭州电子科技大学 中华人民共和国绍兴海关

中国银行业监督管理委员会衢州监管分局

《省级文明建设工作汇报..doc》

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