推荐第1篇：新员工试用期工作汇报总结
新员工试用期工作总结
回顾这三个月来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过试用期的学习与工作，工作方式有了较大的改变，现将工作情况总结如下：
一、主要做的工作：
1、学习法务部门主要功能、职责，熟悉本部门业务。
2、从事法务常务性的合同审核、汇总，辅助部门主管和同事处理日常性法务业务
3、整理、修订规范的法律范本，供待集团参考、使用。
二、工作以来得到的提升：
1.办公能力、合同审查能力、文档整理能力不断提升。
2.通过对企业往年法律文档的学习，对公司各方面情况有了进一步了解；对集团办公室业务处理流程有了进一步熟悉。
3、通过这段时间的工作历练,培养了主动工作意识，提高了工作积极性，锻炼了工作能力，提升了工作热情。
三、工作中存在的问题。
三个月来，本人能敬业爱岗，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：
1、法务专员对我而言是一个新的岗位，缺乏实践中的工作知识,
在开展具体工作中,常常表现生涩,甚至有时还觉得不知所措。许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；
2、对集团各部门的工作情况缺乏全面具体的了解,从而影响到相关法律文本的制作。有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位；
3、自己的理论水平还不太适应公司工作的要求，还应继续加强理论文化的学习。办事效率不够快,对领导的意图领会不够到位。
四、对未来的计划：
在以后的工作时间里，我决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。
我想我应努力做到：
1、加强学习，拓宽知识面。努力学习与集团相关的法律专业知识。加强对集团发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对集团的统筹规划、当前情况做到心中有数；
2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；
3、注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。
4不断改进法务部门对集团其他部门的支持能力、服务水平。
5、遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。
五、小结：
就总体的工作感受来说,我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力。其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感。再次就是集团营造的“企业文化”氛围给了我工作的信心.
六、下阶段主要工作计划：
1、尽快整理出规范、完整的法律合同范本。
2、对公司往年的诉讼、合同资料进行精细化学习，借助于此，加快对公司各项业务的熟悉进程。
3、进一步锻炼相关法律能力，使之得到快速提升，适当分担部门主管的业务压力。
汇报人：王培部门：法务部
2013年4月13日
推荐第2篇：供电公司新员工 工作汇报
尊敬的各位领导：
上午好，我是2010年入职员工，来自。很荣幸今天能站在这里代表我们2010届员工向孔总及各位领导汇报我这段时间的工作情况，请各位领导多多批评指正。
结束了一年的入职培训，我们走上了真正的工作岗位。根据公司领导指示及我们个人专业特点我们被分配到变电队及供电所两个生产一线单位，而我就被分到了车网供电所。
供电所作为一个村镇用电管理单位，其工作具有“琐碎，细致，频繁”的特点，有人说供电所就是一个缩小版的供电公司，作为一名入职不久的员工，生产一线的工作能更好的锻炼我们，更加充分的了解我们是如何把电能从变电站送到各个用户家中，也给了我们一个充分施展自己才能的舞台。车辋镇地处于县城西北部，共有行政村79个。车辋供电所则坐落于镇东部，现有台区84个，10KV线路3条，担负着全镇5.5万人的生产生活用电。在我来到供电所的第一天，李所长给我详细介绍了供电所的情况，并安排我到客户服务室工作。客户室的工作主要是受理客户的各种业务，由于刚来到所里，对各种业务流程还不熟悉，在会计的帮助下，我认真学习了SG186系统，营销稽查系统，并熟练掌握了居民低压业扩申请，改名，增容，电能表入库，用电量录入及统计，稽查工单处理等常用业务。供电所是公司的窗口，而客户服务室则是窗口的门面，我们的服务如何，直接关系到用户对我们公司的认识与评价，只有把业务学好，学扎实了，才能更好的服务于广大用户。随后公司ERP上线，我又学习了ERP系统，现在能独立在SAP系统内完成物料订单的填制与申请。伴随着GIS地理应用系统建设，我和所里的人一起完成了车辋所的线路采集于录入工作，让我对所里的台区及线路又有了一个清晰的认识。
转眼间，我已在供电所工作接近了一年的时间，回想这一年的工作，可谓收获颇多，首先一点我把自己的所学真正应用到了工作中，用自己的知识去实际的解决一些工作中的问题：其次我培养了自己认真细致的性格，努力把每件事情做好，做戏：第三，给自己一个很好的定位，扎根基层，微笑服务，让没以为来办理业务的客户都能满意而归。
我要以这次汇报为契机，在以后的日子里做到;持续学习，只有不断学习，才能保证自己有足够的知识去开展各项业务，去接受各种新的东西；虚心求教，每一位老员工都是一座巨大的宝库，要多向他们求教，多学习他们的工作方法； 扎根基层，努力工作，用心去为每一位客户服务，去解答每一位客户的问题，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
我代表我们2010届员工，向孔总保证，我们一定做到：认真学习，踏实工作，勤奋刻苦，不断进步。
王婷
2012-1-13
推荐第3篇：新员工岗前培训工作汇报材料
“良好的开始是成功的一半”。新员工进入企业最初阶段的成长对于员工个人和企业都至关重要。如今，茅台集团已是一个销售收入过百亿的企业，企业效益、品牌价值、发展前景均成为我国白酒行业翘楚，然而我们国酒员工的整体素质与“国酒茅台”这个响当当的民族品牌还不相协调。为了促进员工素质的良性循环，我们应该着力抓好新员工岗前培训工作。
培训中心于2007年9月成立,我们接受的第一项培训任务就是“新员工岗前培训”。目前，岗前培训工作已成为培训中心的重要培训任务之一。三年来，全体教师在摸索中不断前进，岗前培训工作有序有效地开展，现把新员工岗前培训工作总结汇报如下。
一、新员工岗前培训的意义
1、融入企业文化。松下幸之助有一句名言：“如果你犯了一个诚实的错误，公司是会宽恕你的，把它作为一笔学费；而你背离了公司的价值观，就会受到严厉的批评，直至解雇。”新员工岗前培训的一个重要目的就是把茅台的核心理念与员工个人的价值观达成统一，形成一个信仰。
2、明确岗位职责。丁总在“浅谈企业员工管理”讲座上谈到：“不进山门不受戒，进了山门就得守规矩”。了解公司的相关规章制度、遵守劳动纪律并自觉维持正常的生产秩序，这是一名员工应尽的最基本的义务。除此之外，还应掌握岗位的基本职责与要求。通过培训，使新员工增强遵章守纪的意识，树立团结、协作的职业道德，吃苦耐劳的职业精神和爱岗敬业的工作作风。
3、提升自我。让新员工了解茅台酒生产工艺、质量管理、企业管理、安全生产等基本常识，以便减少错误、提高工作效率，从而实现个人价值最大化。使其意识到自我发展的重要性，积极与企业配合，努力提升自己。
二、新员工岗前培训工作的开展情况
1、自加压力
培训中心于2007年涉入新员工岗前培训工作，当时由公司人劳部统一安排人员授课，培训中心的任务是管理。
培训一结束，培训中心立即召开研讨会，自出难题、自我加压，成立课题小组，拟定课题方案后，向公司领导请示要求承担岗前培训授课工作。然后通过深入车间、部门调查学习，在广泛听取意见、资料搜集和自主互动学习之后，把公司《员工培训教材》的“公司概况和发展史”、“茅台酒生产工艺”、“全面质量管理”、“安全生产”、“劳动人事管理”、“社会保险”、“社会治安综合治理”、“民主管理”八个课题制作成ppt演示文稿课件，然后在培训中心内部反复试讲，反复修改，不断完善，用了大半年时间，课件才趋于成熟。
2、独立承担教学任务
在2008年新员工岗前培训中，培训中心教师首次承担起授课任务。2009年度，全体教师对2008年新员工培训进行经验总结，查找不足后再次对课件进行修改和完善，又组织教师把“企业管理”、“现代设备管理”两个课题进行学习讨论后制作成课件。在2009年的新员工培训工作中，培训中心已完全承担了新员工岗前培训的10个课题的授课工作。据统计，自培训中心成立以来，已培训新员工4000余人，授课 400余课时，培训合格率在98%以上，学员对教师授课评价满意率达到95%。新员工岗前培训工作已得到公司各部门及广大员工的充分肯定。
三、培训中存在的问题与不足
1、教师有教学经验，但缺乏生产实践经验，理论与实际的结合程度还有待提高；
2、学员文化素质层次参差不齐，教师在因人施教上做得不够好。部分学员对培训的态度不端正，存在敷衍了事的现象；
3、学员的培训效果评价和对新员工培训后到岗的跟踪调查工作还需进一步完善。
四、今后的工作构想及建议
1、调整培训内容。建议今后的新员工岗前培训中增设“茅台企业文化理念”和“茅台酒为什么尊为国酒”两个课题。因为教师在外出参观学习时发现，现在国内很多企业非常重视员工的企业文化教育。例如海尔、赤天化，他们的员工可以把自己企业的历史、文化清晰地向外来参观者讲述。茅台酒历史源远流长、国酒文化博大精深，新员工自加入茅台这天起，就应该使之深深地融入到企业文化中去。并建议企业全员都纳入这两个课题的培训对象，另外，对新员工培训教材进行定时更新，以符合企业的发展目标。
2、建立规范的培训效果评价机制。建议先经过培训考核合格后才安排到岗，不合格者直到培训合格后才安排岗位，只有这样才能提高新员工的学习意识，保证培训效果。
3、做好动态信息掌控。岗前培训结束后，组织教师进行培训效果跟踪。跟踪目的是对每一个新员工进行摸底了解，了解岗前培训的内容是否已经被真正领会和掌握，看看他们在岗位上遵章守纪、安全生产、企业文化等方面较之其他员工的差距，以便于教师总结经验今后更好地开展培训工作，同时也让新员工学有所获、学以致用。每隔一段时间对新员工进行一次互动交流，如可举办部分员工的座谈会、进行问卷调查等，了解新员工在融入企业过程中所遇到的问题，进行有针对性的帮助与指导。
推荐第4篇：天健新员工入职培训小结
天健新员工入职培训小结
人的一生就像城市里的公交车，会经过许多站点，稍许停留，就会再次起步，开始新的征程。怀着美好的憧憬和从零开始的心态，我加入到了天健会计师事务所这个充满生机活力的团队中，开始我职业生涯的第一站。这一站的起步是为期4天的入职培训，所里特意将培训地点选在浙大邵逸夫馆，暗示着我们正从学生向职场人士转型，这里就是过渡的第一站。
这次培训的内容主要分为四部分：1.审计实务；2.事务所的规章制度3.事务所的AE和综合管理系统；4.天健历史和文化。这次的培训人员基本都是所里的合伙人和高级经理，足见事务所对于我们新员工的期待。虽然这次的培训时间不长，但是我的知识得到了极大的更新，团队精神得到了提高，情操得到了陶冶，让我对以后的审计工作有了初步的了解，并且知道了以后努力的方向和动力，更让我由衷的为天健感到自豪。
培训以倪侃侃的总体审计流程开篇，她简单介绍了审计准则的核心内容和本所的总体审计流程。她将审计准则结合自身的审计经历进行讲解，使原本枯燥的填鸭式灌输，变成了生动的案例分析，极大的增加了我们的兴趣。她尤其强调了我们不能只是坐在客户的会议室里看账簿和凭证，我们要深入到客户的生产和销售一线，去亲身的观察和分析客户真实的经营状况。同时我们还需要多和客户的生产员工，业务员，甚至是同一地区同行业的其他公司人员进行沟通，而不仅仅是和客户的财务人员沟通，并且据此综合分析企业的风险。她还结合讲义的附件对本所的总体审计流程进行了介绍，但由于没有相关的审计经验，对于这部分的培训理解有所欠缺。
接下来的审计实务主要对即将面临的年审进行相关审计底稿的培训。毛晓东从银行存款余额调节表，审计工作底稿的编制，职业怀疑态度和职业道德四个方面进行介绍。尤其是结合自身的审计工作，对审计底稿的编制过程中常见的误区进行了详细的介绍。工作底稿的误区可以从多个角度来看，比如取证记录内容，取证记录相关性，审计程序服从审计目标，工作底稿作用认知，审计人员个性等等。她告诫我们现在我们面临的审计环境比较恶劣，我们要时刻保持职业怀疑态度，坚守职业道德，不能轻信客户财务人员的话，一定要注重审计证据，也不能轻易将自己的审计底稿给财务人员看，更不能将询证函交与客户发和接收。之后是技术总部的向峥向我们介绍了资产类项目的审计注意事项，从货币资金，应收类账款，债权，存货，固定资产，无形资产，投资几个科目向我们详细介绍了审计的流程，内容以及注意事项，使我们对这些科目的审计工作有了初步的了解。再然后是技术总部楼胜亚向我们介绍了注册资本验证，主要内容包括业务约定书，计划，程序与记录以及验资报告。培训依据准则对验资的内容和注意事项进行了深入详细的介绍。
高级合伙人朱炳有向我们详细介绍了天健会计师事务所的基本情况和内部规章制度。他从天健的基本情况开始介绍，向我们阐述了天健的品牌由来，天健的两大宝贵资源，三点综合概况，四种相映的业态，五种专业服务，七个审计总部，七个内部管理总部，九校奖学实训和九个办公楼层，之后向我们介绍了天健的内部规章制度，对以后的工作行为进行了约束和指导。
合伙人缪志坚诙谐幽默的跟我们讲述了职业礼仪和沟通小技巧，大家都对于这块培训非常感兴趣，让我们在以后的生活工作中表现的更加得体和专业。
一总二部的合伙人方国华向我们介绍了AE审计软件系统操作与使用，这对于我们的以后工作帮助很大，涉及的内容多，范围广，实用性强。但是由于讲课时间的压缩，对于我们实际工作中需要用到的功能和知识都草草的介绍，对此感到十分的遗憾。
最后是主任会计师胡少先向我们介绍了天健的文化，并且依据天健的十大文化纲要向我们详细讲演了天健的文化建设，让我们深深的为天健感到自豪。
以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此非常感谢事务所领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把自己优越的方面展现给事务所外，我还会时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识和努力改变自己的不足，使自己成为一名适应事务所发展需要的优秀员工
推荐第5篇：天健会计师事务所新员工培训通知
通知
新入职业务人员：
本所将于9月份（时间另行通知）举办为期4天的“2016年新员工培训班”。内容涉及：Excel表格的应用、财务报表审计流程、AE系统在审计中的应用、审计实务及底稿编制等业务操作流程和业务规范以及本所规章制度的讲解等。
希望大家做好培训前的准备工作，通过OA系统的“天健讲堂”的后续教育，借阅审计业务工作底稿等形式进行学习，更多地了解和掌握业务相关知识和实际操作实务；结合工作中的实际，带着问题参加培训，将问题提交指导老师讲解。通过指导能够起到举一而三反，闻一而知十的作用，融会贯通。
人力资源部 二〇一六年八月十日
推荐第6篇：天馆乡党委工作汇报材料(修改)
天馆乡工作汇报材料
尊敬的刘玉平部长及各位领导：
大家好！
首先，我代表乡党委政府对玉平部长及各位领导莅临我乡检查指导工作表示热烈欢迎！多年来，在（县、市）各位领导的关心、支持和帮助下，我乡以科学发展观为统领，有效引领农民增收核心工作，不断巩固生产生活基础工程，努力营造和谐谋发展的氛围，扎实推进四项重点工作，进一步解放思想、更新观念，全力推进天馆乡经济社会又好又快发展。现总结经验，开拓创新，不断推进今年各项重点工作。
一、统筹兼顾，全乡经济社会发展形式良好。
——多举措谋招商引资。一是立足资源招商，引进生产加工企业3家，苕粉加工1家，非媒矿山2家，到位1500万元。二扩思想解放促招商，引进宜人实业有限公司1家，到位600万元。三是跳出资源抓招商，落实华杭投资咨询有限公司、红日农业发展有限公司、钟多自来水厂改扩建项目等，到位912万元。我乡招商引资任务协议引资1.8亿元，到位资金3000万元，力争达到3300万元，入园项目1个。目前为止，洽谈企业30余家，共接待客商60余次，完成协议资金1.2亿元，到位资金3012万元。
——万元增收成效显著。我乡立足于烤烟、食用菌、青花椒、高粱、花卉苗木等产业打造基地8个、示范户60户，专业合作社7家。在2011年实现万元增收1095户，人均收入1210元，户均增收4120元。目前，已统筹规划、合理布局，强力推进农户万元增收，已落实了2184户实现万元增
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收。
——集镇建设有力推进。乡党委政府高度重视小城镇建设，一是龙洞坝新街建设总投资达350万元，硬化街道750米，安装路灯33盏，栽植行道数140余株，绿化面积达500余平方米，农户自建房21户，建房面积达3000多平方米。二是投资5万元改造老街防洪工程，改造人行步道1000平方米。三是新建垃圾处理场一个，向上争资配置了一辆环卫车，移动垃圾箱4个。四是投资10万元启动新街风貌改造工程，目前，已改造12户。
——户改工作稳步推进。一是成立了以乡党委书记为组长的户籍制度改革工作领导小组，制定工作方案，建立长效户转机制。二是抓宣传、抓思想、抓基础，开展形式广泛、内容多样的系统性、多层次的对照宣讲，将重点放在农民工、学生、孤儿五保、被征地农户等困难群体上，有效落实转户1563人。
二、继往开来，全面推进经济社会可持续发展。
一是强化基础升位，推进产业升级。合理布局、统筹规划、项目示范，建立覆盖村组、联村包户的“工作网”，开创政府引导、群众主体、部门帮扶、示范带动，以资金互助社为依托，专业合作社为主干，群众自主创收为载体的“1+N增收”到“N+N增收”的多元增收模式。从畜牧业经济向工业经济转型，从传统经济向科学经济增级，从个别示范到整体推动提升，规划工业4家，重点打造苕粉加工厂和新引进重金石加工企业，全面建立林下养殖、林下种药、花卉苗木、蔬菜大棚、食用菌、烤烟基地等示范片17个。确立以“工业+示范片”的经济增长圈，以“示范片+农户”的增收带动
网格。
二是统筹产业规划，促进万元增收。重点突显“一乡一业、一村一品”产业规划，建立“一村一品”产业机制，打造示范平台。抓烤烟主导产业，打造示范基地1000亩，范实烟农375户，种植面积4500亩，实现全年收购11500担，产值750万元。稳定畜禽产业，打造1个生猪养殖基地，计划新增畜牧养殖大户10户，实现30户畜牧养殖大户，确保全年存栏土鸡5万只、山羊5.5万只、生猪1.8万头、牛3000头，年出栏土鸡3万只、山羊3500只、生猪8000头、牛1000头。扩大青花椒规模20亩，食用菌加100万袋，中药材示范点2个。扶持微企新增6户，共计13户，拟定政策扶持资金50万元，申请民族发展资金、以工代赈项目、扶贫资金和整合社会资金近200余万元支持产业发展。实现全年新增1000户增收致富，实现户均增收达6200元，力争全面实现“一年见成效，两年成规模，三年增万元”目标。
三是凝聚民族特色，突显城建规模。拟投400万元进一步加快风貌改造进程，新纳入老街风貌改造亮化工程，全年完成新老街风貌156户，逐步完善老街排水沟改造和新街排洪通等在建项目，完成新卫生院、110KV变电站等改建项目，整改路灯36盏，新增农户入住新街20户，使集镇人口达5000余人规模。继续绿化小城镇街道、场院等，进一步加快落实电网改造，道路整治等基础设施建设，进一步推进“三项制度”、结穷亲、大下访活动，切实改善民生工程。
四是统筹城乡发展，稳推户籍改革。继续扩大宣传、扩大范围、扩大人员，以“五件衣服”为着力点，乡村两级全面服务配套，有力推进户籍制度改革工作进一步开展，有计
划开展，结合城乡发展规划，提升集镇人口。
五是狠抓劳务就业，切实关注民生。一是以魏市苕粉厂和畜牧业为着力点，扩大烤烟、食用菌、山药、红薯等农业种植规模，加快推进就地就业。二是以市、县招工任务为基础，强力推荐就近入园就业。三是加大政策支持、加大扶助力度，增加微企数量，鼓励农户创业，突破就业困问题。四是切实做好民政、医保、社保等基层后续服务工作。
尊敬的玉平部长，各位领导，我乡的工作，在县委、政府的关心、支持和鼎力帮助下，通过乡党委班子及全乡人民齐心协力、并肩作战，使其以往的工作得以顺利完成。目前，我乡发展离目标仍有一定差距，也存在着困难，如风貌改造、村级道路整治资金不足，各村基础设施较为落后，创业增收后劲不足等。诚然，辉煌终成历史、成就源于崛起，百尺竿头、更进一步，在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕县委第三次扩大会议精神要求，再接再厉，为实现天馆经济社会更好更快发展继续努力奋斗。
谢谢！
二○一二年三月十六日
推荐第7篇：火天乡招商引资工作汇报（材料）
火天乡2011年半年度招商引资工作总结
今年来，火天乡工作在市委、市政府的正确领导下，深入贯彻落实市委大会精神，深入实施“打响两张品牌，推进三项工作，紧跟长望浏宁，进军全省五强”的发展战略，全力推进大办工业、招商引资、向上争项目三项工作，特别是在市招商局的大力支持和关心下，全力以赴大办工业、招商引资、向上争项目，一心一意优化招商引资环境，促进经济又好又快发展。
一、创新工作机制，优化发展环境
今年我们制定了一系列招商引资优惠政策，为来火天兴业的老板和企业提供最优质的服务，全心全意为他们排忧解难。同时，我们把培植财源建设和为企业搞好服务作为每个干部职工的一项重要工作任务来抓，要求所有干职工要全力以赴招商引资，向上争项目，千方百计为企业打造良好的发展环境。我们建立党政负责干部联企业制度，加强政府与企业之间的联系，随时了解企业遇到的困难和要求，更好地服务于企业。
二、招商引资成效显著
今年，乡党委、政府全力以赴，招商引资成效显著，项目建设顺利推进，引进黎龙老板投资8000万元开发湖南省冠宇家具有限公司火天分厂，该项目占地面积100亩，其中建筑面积60亩，2011年计划投资3000万元，2012年计划投资5000 1
万元，项目投产后，年生产能力达1.5亿元，年税收将新增1000万元，增加就业岗位500个，带动我地其他产业的发展，解决了火天企业发展的瓶颈问题。引进熊六军老板投资500万元用于原海连加油站的改制改建，该项目将成为107国道又一耀眼的服务区，将成为火天财政增收的又一亮点。
三、全力向上争取项目
今年我们向上争取项目7个，到位资金1267万元，分别是火天中学教学楼、村级塘坝扩容改造项目、危桥改造工程、重点集镇建设项目、环境治理建设项目等，目前中学教学楼基本完工，危桥改造已进行维修，重点集镇建设正在抓紧落实，村级塘坝扩容改造项目已全面完成。
今年，我乡的招商引资工作经过全乡上下的共同努力，取得了一定的成绩，在今后的工作中，我们将进一步加大工作力度，将我乡的招商引资工作推上新的台阶。
汨罗市火天乡人民政府
二O一一年七月二十日
推荐第8篇：天昱凤凰城项目工作汇报
工 作 汇 报
汇报人：
.凤凰城”住宅小区一期4#、2012年11月24日
- 0技术交底，项目部成立安全生产领导小组，明确项目经理是现场安全第一责任人，并将安全生产责任制层层落实到人。督促、检查领包人安全措施的实施与落实，使大家都真正认识到企业提高效益是一个永恒的主题，而安全生产本身就是一件神圣的效益。到目前为止，项目部未发生任何安全事故。对新进场人员，尤其对特殊工种人员查验有效证件，严禁无证（过期）人员进入现场上岗，并经项目部安全教育和安全技术交底双方履行签字手续后再进入现场作业，在施工过程中跟踪检查，落实各项安全规章制度。做到“二严、三及时、四不放过”。
3）现场环境文明、场容场貌等施工管理
由于一期中标单位为兰州市一建、甘肃三建和四建集团，因此现场环境文明、场容场貌施工管理是项目管理的一个重要部分，代表四建集团的形象，也是四建企业的窗口，从进场以来，项目部就积极从现场布置、围墙设置开始。陆续完善现场文明施工，领包方也相当重视，投入了一定的精力和财力。 4）成本方面：
项目部对承包方成本进行多方掌握，为了降低成本，等各种措施来预控项目成本：搞好材料节约，建立限额领料制度；合理组织施工，速战速决，不窝工，不返工；在梁板模板支设时，在梁板砼浇筑时严格控制砼的平整度。在钢筋加工中，严格控制料头，合理配料，减少料头。严把模板复核关，控制好剪力墙平整度及垂直度及门窗洞口几何尺寸、平板平整度，减少抹灰、返修人工费用。
5）印章管理：
通过集团公司审批，项目部持有“天昱·凤凰城”住宅小区一期4#、6#楼项目部资料专用章壹枚，由现场项目经理专管，本印章现场仅用于施工现场技术、质量及业务资料专用，没有发生其他经济来往等现象。 6）项目管理创先争优及完成情况：
自今年5月份深入开展创先争优活动以来，我项目部根据集团公司和七公司党委创先争优活动的一系列安排，围绕集团公司“全面落实标准化管理要求，推动企业科学发展上水平”和七公司“夯实基础谋发展，落实标准促管理；创先争优激活力，科学发展上水平”的活动主题，结合项目生产经营实际，迅速行动、精心策划，创先争优各项工作有序推进，在加强支部自身建设、解决制约生产的突出问题、全面提升项目管理水平等方面都取得了初步成效。
四、冬期施工方案 已编制、审批完毕，并严格按照方案施工。
五、跨年对各项目标的预测及与控措施
跨年4#、6#楼工程主要是装饰装修工程、屋面工程、外墙保温涂料工程，首先项目部成立QC小组，策划每个过程的施工控制，施工工艺方案要优化，坚持仍以样板引路，做好细部处理、使用功能、观感质量。土建、安装精密配合，有分部分项过程的做好过程管理，使每个分部分项过程质量达到优良，加强成品管理，做好每阶段的两算对比，限额领料，建立台账，实现最大盈利，在职业健康安全、环境文明施工等仍按照集团公司新标准明年力争再上一个新台阶，确保天昱凤凰城一期4#、6#楼给建设单位交付一个
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推荐第9篇：天口小学学校常规管理工作汇报
小学学校常规管理工作汇报
为适应素质教育和新基础教育课程改革的需要，保证学校正常的教育教学秩序，进一步提高教学质量，促进学生全面健康和谐发展，我校高度重视学校常规工作管理，积极探索适应新课程改革需要、有利于师生生命发展的学校常规管理体系。为配合中心校搭好学校常规工作管理交流研讨平台，现将我校常规管理工作汇报如下：
一、统一思想、提高认识，建立学校常规工作保障体系。
我们首先通过加强教师政治思想教育和师德教育，来提高教师的政治思想水平和职业道德水平，促进教师树立爱岗敬业、积极进取、无私奉献的道德情操，我们组织教师组织学习了《南靖县小学教学常规管理办法》及中心校有关教学常规管理的规定，使教师明确做好常规工作对学校发展、提高质量、促进师生发展都具有十分重要的意义，同时也是自己应尽心做好、责无旁贷的分内工作，从而树立做好常规工作的责任意识，并内化为自己专业成长的内在需要。其次是加强学校管理制度建设。我们根据上级有关教学常规管理的规定，结合学校实际，不断修订和完善学校各项常规管理制度，对各项工作管理提出了具体要求，明确了教师的岗位职责，使学校的教学管理工作做到有章可循、有规可依，做到用制度管理全员，依制度办学治教，积极推动学校教学管理规范化、制度化。
二、坚持德育为首，做好德育常规工作。
1、建立学校德育组织机构，健全学校德育网络，完善学校德育规章制度。
2、拓宽德育渠道，创新德育载体，丰富德育内容，切实增强德育工作的针对性、实效性和主动性。
3、建立健全大队组织、班队组织机构。
4、抓好校园环境常规，营造良好的学习环境。
5、建立学校教育、社会教育和家庭教育“三结合”的教育网络。
6、抓好学生一日常规教育。
7、加强学生心理健康教育。
三、做好安全卫生常规工作，创建安全和谐学校。
1、建立健全学校安全组织机构，有专人负责学校安全卫生工作。
2、上好安全教育、法制教育、健康教育课，组织观看安全教育、法制教育专题片，深入宣传《学校意外事故伤害处理办法》。
3、坚持开展安全检查和事故防范工作。
4、认真贯彻《学校卫生工作条例》。
四、做好教师工作常规，建设优秀师资队伍。
教师队伍建设是学校工作永恒的课题！随着国家教育体制改革的深入和新课程标准的实施，教育对教师在教育观念、教育方式、知识结构、课堂教学等方面提出了新的要求，同时对教师队伍管理也提出了新的挑战。我们始终把建设一支能适应教育教学改革和发展需要、富有现代气息、具有良好思想政治素质和业务素质的教师队伍这一根本性的任务放在学校各项工作管理的重要位置。
1、加强师德教育，提高师德水平。
2、加强师资培训，提高业务水平。
3、加强教师教学过程监控，改革完善评价机制。
五、抓紧抓实教学常规管理，促进教学质量的提高。
学校教育质量要升位，加强教学常规管理是根本。加强教学常规管理，要从多方面入手：
1、抓好学科教学计划的制定和实施。
2、了解学生、钻研教材，备好每一堂课。
3、讲究方法、求真务实，提高课堂教学的效率。
4、科学安排，做好课堂教学的延续。
5、精心组织，改革学生评价机制。
6、组织开展兴趣小组及社会实践活动。
六、扎实校本教研常规，提升科研能力。
校本教研是学校教学质量提升的动力源。我校认真贯彻落实市局《关于加强以校为本教研制度建设的意见》，不断改进和完善学校教研制度，成立学校校本教研领导小组，制订学校校本教研制度。坚持做好每周常规教研，积极参加市局、中心校网络教研活动及其他学习研讨活动。认真组织开展校内研讨课活动，做好
听课、评课记录，努力提升教师课堂教学能力；鼓励教师学习教科研文章，认真做好学习笔记；鼓励支持教师参加各级各类竞赛活动，积极撰写学术论文，努力营造求真、务实、严谨的教研氛围。
七、做好校务公开工作，促进学校民主管理。
为加强学校民主管理、民主监督，充分调动广大教职员工的工作积极性，增强他们当家作主的主人翁意识，使学校决策规范化、科学化，我校十分重视校务公开工作和民主评议行风工作。我们严格执行义务教育阶段“一费制”收费办法，严格执行收费项目和标准，完善“收支两条线”管理办法，规范学校财务行为，坚持收费公示制度，大力开展民主评议行风活动。我们坚持校长酝酿、校务会讨论、教师会决策的议事制度，做到管理目标明确，岗位责任清晰，民主决策透明，教师奖惩公平，把广大教职员工和社会大众的知情权、参与权、监督权真正落到实处，用人文的力量、文化的力量来管理学校，形成了民主参与、民主决策、民主管理、民主监督的浓厚氛围；充分发挥教职工的能动作用，使教师能各尽其才，各尽其责，各尽其能，最大程度地调动教师的工作积极性。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。几年来，我校全体教师发扬爱岗敬业、甘为人梯、无私奉献的精神，舍小家而顾大家，涌现出许多感人的事迹，学校各项工作也取得较好的成绩，受到各级领导、家长和当地干群的好评。在学校常规工作管理上，我们做了大量的工作，逐步形成了以人为本的办学理念，以责任制和量化考核为核心的管理模式，学校教育教学常规管理逐步走上科学化、规范化的轨道，实现了办学规模、办学水平、办学效益的新发展，新跨越，我们累并且快乐着。但学校常规工作内容多，范围广，涉及方方面面，不能一蹴而就。因此，我校常规工作管理还存在许多不足，我们将以今天的现场会为契机，认真查找不足，狠抓整改，使我校管理工作再上新台阶。
天口小学
2011.11
推荐第10篇：天辰化水新员工入职培训感想]
天辰化水新员工入职培训感想
时间如白驹过隙，消逝在茫茫的戈壁滩上。转眼间来到天辰两个月了，七点多的时候我站在锅炉房顶，看着缓缓升起的太阳，我陷入了沉思，回想这两个月来在天辰电厂的生活。
七月三日，我们来到天辰电厂，我们从石河子职业技术学院和新疆轻工职业技术学院的60名新员工到企管部接受一级安全培训。
接下来的几天企管部安排了新员工的一级安全培训和厂纪厂规培训，在培训过程中安全部的王攀部长给我们更加详细透彻的讲解安全知识，组织新员工们看一些安全教育的视频，让我们再一次认识到了电厂中安全问题重于泰山。通过学习，我们新员工更加具体的认识了在电力建设过程中的一些实际的安全问题，学到了在以后的工作中需要注意和留心的事情，为安全施工打下良好的思想基础。一级安全培训完毕后，我们进行了考试，安培科对这次考试非常重视，监考严格，不及格的人员还要参加补考。
在企管部组织的一级级安全培训之后，紧接着我们各个专业又对自己专业的新员工组织了更加具体而详细的新员工入职安全培训。侯晓丽在专业的安全培训中给我们讲课，他电厂的情况深入浅出，课后我们学到一些工作中应该注意的事项，懂得了在工作中中应该怎样保护自己、保护他人、保护施工设施。
在二级专业安全培训结束以后，我们就入了各部门，我有幸进入了化水部，部门组织了三级安全考试，在三级安全培训中，我们各个专业组织了专业知识的培训。培训的老师都是各个专业的老员工、老师傅以及一些专业技术强的领导。例如我们化水专业，培训老师分别是化水部程主任和化水天业专工陈，他们都是化水专业的实力派，经验十分丰富，而且他们讲课不像学生时代在大学里的那种授课方式，那种授课方式过于严肃，而他们这些老师傅讲课，通俗易懂，大家都能够对讲的专业知识心领神会，对于我们仅有理论没有任何实践的新员工来说，这中类型的培训无异于“久旱逢甘霖”，专业培训我们受益匪浅，经过专业的培训，在结合我们已有的理论知识，在以后的工作中多干多问，我相信我们任何一个人都能胜任自己的工作的。
不管怎么样的培训，终究是理论那个层次上的，专业知识培训期间，我们化水专业新员工们在师傅们的带领下，严格按照进场注意事项进如现场认识环境，了解工程概况，以及目前化水部的运行情况，为我们新员工日后自己独立工作大下了坚实的基础。
天业在发展，新员工的培训工作也在积极进行中。作为一名新员工，在公司和部门提供如此良好的培养条件和环境下，我们一定要重视这个培训机会，努力学习专业知识，把专业理论和工程实践紧密结合，我们也坚信通过培训期之后，我们一定能够成为一名专业的化水部值班员，也为自己以后的职业生涯打下坚实的基础。
第11篇：天瑞集团郑州水泥有限公司安全工作汇报
天瑞集团郑州水泥有限公司
安全管理汇报材料
尊敬的各位领导：
大家好！
你们在百忙之中到我公司检查指导安全生产工作，这既是对我们安全生产工作的鼓励和鞭策，同时也是对我们安全生产工作最大的信任。在此，我首先代表天瑞集团郑州水泥有限公司全体职工向安全督察组的各位领导莅临我公司检查指导工作，表示热烈欢迎和衷心感谢！
下面，我把我公司的基本概况和安全生产工作的开展情况向各位领导作一简要汇报：
一、企业简介：
天瑞集团郑州水泥有限公司由天瑞集团水泥有限公司投资建设，2008年成立，2010年生产线投产，现总资产25亿元，职工650余人。
天瑞集团郑州水泥有限公司位于郑州荥阳，是省市重点扶持的大型水泥生产企业，拥有目前世界上单线生产能力最大、技术最先进的日产12000吨熟料水泥生产线，该生产线总投资16亿元，2008年12月1日动工，2009年7月点火投产，创国内乃至世界水泥建设史上同类型生产线的工期最短纪录。
二、安全工作开展情况：
1、健全公司安全管理组织机构
公司高度重视安全生产工作，建立了公司、分厂和班组三级安全管理网络制度，成立安全生产管理委员会、职业病防治工作领导小组，公司总经理任安全生产委员会主任和职防组长，各分厂、处室负责人为成员，在各单位设立经过安监局培训的10名专职和兼职安全员。公司与各单位每年签订安全生产目标管理责任书，强化安全责任考核，明确和细化了各级人员安全生产责任，形成了上至总经理，下至每一个员工的安全生产管理和责任体系。公司设立安全生产处主要负责安全生产、职业危害防治的管理工作。
2、加强安全制度建设，建立健全各项管理制度
公司建立了职业健康和安全管理体系并通过了认证审核，制定了一系列规则制度和管理体系文件，用制度保证管理体系的正常运行，公司下发了《安全生产管理办法》、《危险源辨识、风险评价和风险控制的策划控制程序》、《现场安全管理实施细则》、《化学危险品管理程序》、《防火安全管理制度》、《重点防火区域动火工作票管理规定》、《职业健康危害防治管理制度》、《安全事故应急预案》等安全管理制度，还制定了各岗位相应的《岗位安全操作规程》、《三不伤害防护卡》等岗位安全制度。定期组织员工培训学习各种规章制度，并制作版面上墙，做到了安全生产有章可循、有法可依。
3、全面开展安全教育培训和竞赛活动
公司严格执行“三级安全教育”和定期安全培训制度，采用会议、板报、讲课、事故案例教育等各种形式组织安全教育活动，组织开展“春季和夏季安全生产大检查”、“安康杯”竞赛宣传活动、
推行“5S现场管理”活动和竞赛、职业健康安全培训、消防安全知识培训、急救医疗知识培训、汛期防汛安全检查、评选“安全环保红旗工段”等活动，打造公司安全文化，提高全员的安全生产意识和自我防护能力，确保公司安全生产。
4、突出工作重点，全面排查、治理安全隐患
安全生产处每月组织2次公司级、分厂每月3次安全卫生检
查，对查出的事故隐患下发整改通知书，分级负责限时整改，把事故隐患遏制在萌芽中；在生产现场悬挂了各种安全警示牌1200余面；安装防雷设施20余处，配备灭火器600余瓶；室内外设置消防栓100多处；消防锨和消防水桶配置80多个，重点部位设置多处消防沙箱，购买了急救药品和担架，同时按照《事故应急预案》定期组织食物中毒、失火、机械伤害等应急演练，通过组织各种检查活动和应急演练，预防消除安全隐患，夯实了安全事故防范基础。
5、加强劳动防护用品的管理，保障劳动者的安全与健康
公司以人为本，关爱职工，按时采购发放员工劳保防护用品，筑牢员工安全生产的心理防线。工作服、劳保鞋、安全帽等防护用品配置率100%；凡在劳动过程中有可能受到伤害或特殊岗位的职工，公司按照相关标准要求，配备了特种保护用品，如：高温防护服、头盔、面具、绝缘鞋、绝缘手套、防腐手套、防尘口罩、防噪音耳塞等。电工用绝缘鞋、绝缘手套都定期经过专业检验。购买的所有劳保用品生产厂家都经过国家相关部门备案认可。
6、职业病防护工作的开展
公司为了每一位员工的身体健康，根据《职业病防治法》的有
关规定，特制订《员工职业危害防治管理制度》，按时向安全管理部门进行了职业危害申报。对存在职业危害因素的特殊岗位如高温、粉尘、高空和特种设备岗位人员，都制定了相关的防治措施。招收新员工时经体检合格方能录用，同时每年对全体员工组织一次职业病防治体检，定期对生产现场岗位进行职业危害因素检测，如实把体检结果和检测数据告知员工。如果体检后发现有员工身体不能适合本岗位工作要求的情况，及时安排调换到适合的岗位工作。
7、特种设备安全管理
公司使用的特种设备有压缩空气储罐、起重设备、装载机及余热发电锅炉，针对特种设备的使用制订了《特种设备安全操作规程》、《特种设备管理规定》、《事故应急措施和预案》，公司所用特种设备都符合安全技术规范要求，设备的安装、维修单位都具备相应资质。专一建立特种设备技术档案，设备设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修说明、监督检验报告、注册使用证书等资料齐全，同时定期委托技术质量监督局进行检验。特种设备操作人员都经过主管部门严格的安全操作培训，经考核取得了上岗资格。
8、安全生产标准化管理体系建设情况
根据河南省安全监督管理局要求，自2011年3月份以来我公司在各级安全生产监督管理部门的领导下，成立安全生产标准化工作领导小组，按照《安全生产标准化评定标准》的要求逐条落实，狠抓企业安全生产标准化建设。公司在2011年11月份聘请了河南鑫
安利安全评价有限公司指导审核，并积极向荥阳市安监局汇报、沟通联系，多次请相关领导和专家到现场检查和指导，按照《水泥企业安全生产标准化评定标准》，结合自身情况开展自评工作，编制了《公司安全生产标准化管理手册》、备案了《安全现状评价报告》，修订了《生产安全事故应急预案》。公司投资增加设置多处安全宣传牌和安全应急防护设施，如对现场缺失的防护栏杆、踢脚板进行了焊补，组织义务劳动、分片包干对现场所有的防护栏杆进行刷漆，对道路设置路牌和标示、增加应急照明等，对不符合要求的项目积极进行了落实和整改。
公司在2012年3月份通过了省市各级安监局和专家的现场检查和评审，8月份获得河南省安监局颁发的“国家二级安全生产标准化企业”牌匾。
三、本年安全工作开展部署及措施1．进行新员工进厂三级安全培训教育工作，公司、分厂、班组负责培训新员工掌握基本的安全操作技能和安全操作规程以及安全知识教育。
2．进行设备安全检查工作，由安全生产处、机动处以及分厂等部门联合检查，主要检查全厂生产中的设备存在的安全隐患和不安全因素，对检查出的问题，由相关部门列出检查报告，由责任部门
进行检查整改，安全生产处、机动处等部门负责进行检查督促。
3．夏季的防暑降温、安全生产工作，主要由综合办、安全生产处负责，各分厂、部门协助配合工作，安排进行定期和不定期的安
全生产检查和安全教育工作，对检查中发现的问题和不安全行为，进行安全教育和安全培训。
4．进行安全防火教育。对各部门存在的防火隐患进行全面的检查，对检查中存在的问题进行整改，对整改不及时，不到位的应及时进行考核。
以上汇报是我公司在加强安全工作管理中的基本做法，这其中也得到了荥阳市、郑州市安监局以及河南省安监局领导对我们工作的大力支持和帮助，我们虽然做了不少工作，但与要求仍有一定差距，工作中还有许多不足，需要我们不断的改进，提高，完善，我相信我们公司一定会把安全工作做的更实、更好。
第12篇：新员工
新员工欢迎词怎么写(附范文下载)
时间：2011-10-11 10:56:46 编辑：happycyc 来源：世界工厂网 点击数：4009 我要投稿
内容简介：代表总经理发言的新员工欢迎词怎么写?其实，很多公司的新员工欢迎词都有着固定的写法套路。就新员工欢迎词的写法，世界工厂网小编总结出了一些套路分享给大家，并附一些范文下载。
1、新员工欢迎词写法套路一：
第一部分：欢迎新员工入职；
第二部分：介绍公司的规模，及未来的发展发向；
第三部分：公司给予员工发展的空间
第四部分：写上表示出团队精神的话语
最后部分：表示感谢的话语
2、新员工欢迎词写法套路二：
第一部分：热烈欢迎新员工的加盟
第二部分：欢迎你的加盟、与XX(公司名称)并肩作战，XX公司企业文化介绍
第三部分：XX(公司名称)因你而存在
第四部分：选择XX(公司名称)，选择成功
二、新员工欢迎词范文两则
新员工欢迎词范文模板
首先我代表XX公司的全体同仁对新同事的加入表示最热烈的欢迎!
接下来主要跟大家交流以下几方面内容：
第一.有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。
XX公司会为大家提供一个公平、公开的竞争环境，致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台，只要你有能力，只要你能为XX公司的发展做出贡献，只要你为XX公司付出了长期的忠诚，那么，XX公司就一定会记住你，她一定会给你所希望的薪水及荣誉!
第二.我们向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门，我们希望更多的优秀人才加盟XX公司，共建XX公司，向着“立团队志气，创销售楷模”这一宏伟目标迈进!
第三.希望每一位新同事能尽快地融入XX公司，成为XX公司密不可分的一分子，同时也希望您在XX公司的工作能够胜任、愉快及满意。
最后，我也热切地期望：
您因XX公司而自豪，XX公司因您更精彩!
谢谢大家!
某公司新员工欢迎词范文
今天是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子，很高兴我们公司又拥有了一批新的人员，我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎! 今天也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子，三年来的所有努力成为我们今天八位新股东重生的日子，我作为股东之一对新股东的加入表示欢迎和接受!
无论是新员工还是新股东，借今天这样一个机会和大家交流三个内容：
一、你们是幸运的要珍惜机会，走好未来职业发展之路
面对毕业=失业的社会局面，你们无疑是幸运的，能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作，一方面是你们在校期间是努力用心的，另一方面是公司的培养机制对你们的成长是有帮助的，所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会。
今天走出这个楼，外面就是无数拿着自己的简历在面试、在参加招聘会的你的同学和你的同龄人，他们焦急躁动的脸上写满了无奈，当你们能拥有一个稳定的工作时希望你们能珍惜机会，不要轻言放弃。
前几天看董道奎的日志，里面有一篇文章《毕业第五年的时候再看成功与否》，里面有几点我很认同：
1、人需要有一个正确的方向，向着这个正确的方向努力一定有机会达成目标;
2、成功的人不是赢在起点而是赢在转折点，当你面对很多不确定因素的时候，能够把握自己、清楚定位，知道自己的梦想和目标在那里，面对每一次转折与变迁都能准确应对，最后赢的一定是你
3、不能活在别人的眼里和嘴里，把命运掌握在自己的手里，很多人愿意随大溜儿，别人跳槽他也沉不住气，别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意，这样的人不可能拥有自己正确的观点和正确的做法，而是始终生活在无比痛苦的抉择之中，所以毕业后5年的迷茫就会带来10年的恐慌20年的挣扎和一辈子的平庸，我想这不应该成为你们的追求。
你们需要做的是把梦想和现实有效的结合起来，让自己稳的住、走的正、长的快，这才是你们脱颖而出的最佳捷径!
二、向公司老员工学习，敬业爱岗、踏实前行
三年来随着公司的不断发展沉淀下一批很优秀的员工，他们看到了公司经历的每一步艰难，熬过了公司最痛苦的发展初期，他们不仅仅为公司的发展做出了非常大的贡献，也在这个过程中得到了很好的历练，当他们拥有职务、股份、待遇的时候，我想那是他们应得的。
作为新员工要懂得只要你付出同样的努力，你也会在不远的将来得到你能够得到的一切，公司在机制的设置上对所有员工都是相同的。
咱们公司有个非常好的文化，就是大家彼此之间真诚相待，互帮互爱，我们是个和睦的大家庭，任何人有困难大家都能伸出友爱之手，不会让你感觉很孤单，不会让你无依无靠，这是几年来这帮老员工对公司的巨大贡献，所以新员工也要敬业爱岗，也要帮助自己的伙伴一起成长!
三、潜心学习、多多积累、厚积薄发
原来曾经和大家交流过这样的观点：
1-2年你们需要解决吃饭、活着的问题，技能在这个阶段是重要的，能干活是必须的，否则就会消失掉;2-3年你们需要解决定位、职位问题，这个阶段学习积累提升自己是重要的;
5年内解决机会、积累、发展、创造更多价值是重要的。这个思路在一批又一批的人员中得到验证。
也就是说，你5年要上升5个台阶，顺利渡过这几个台阶可以在机会条件都成熟的情况下做更大的事情。
但现实是5年中大部分人还处于解决温饱问题上，咱们身边的例子就很多，工作十多年了还挣扎在怎么活着的边缘。有的人5年迈出五大步，有的人5年上升三台阶，有的人5年还徘徊在解决吃饭的问题上，你准备怎么办?所以在目标明确的前提下，潜心学习是无论发生什么状况都要坚持做的，向前辈学习可以让你少走弯路迅速成长，用心积累可以使你拥有良好的经验和思想，一旦机会合适、条件成熟，你一定能成就一番自己的事业!
最后，祝愿新员工顺利成长，能为公司的发展壮大做出自己的贡献!祝愿新股东快快长大，公司的发展需要你们的努力，未来也需要通过你们带领新生代去共同创造美好的明天!
谢谢大家!
做好企业新员工入职一系列工作是建设好企业文化的很重要一部分内容。致新员工欢迎词则是欢迎新员工入职的重头戏，希望世界工厂网小编为大家分享的新员工欢迎词能帮到众多企业文化部同仁。
附：新员工入职欢迎词范文下载
又一个企业招聘季，新员工初进公司，对新员工进行统一的培训及开入职欢迎会是几乎每个企业都要做的。本文主要针对后者，新员工入职欢迎会中新员工欢迎词来给大家分享一些东西。
第13篇：安徽天馨集团关心下一代工作汇报材料改
安徽天馨集团关心下一代工作汇报材料
（二〇一二年十一月十三日）
尊敬的各位领导：
天馨集团作为县的支柱企业，在县委、县政府的正确领导下，在各级领导的关怀和社会方方面面的大力支持下，经过天馨人十几年凝心聚力，团结奋斗，企业得到了飞速发展。
青少年是祖国的未来和希望，做好新形势下关心下一代工作任重道远，是企业的责任所在。安徽天馨集团关心下一代工作以科学发展观为指导，以社会主义核心价值体系建设为主线，以加强青少年思想道德建设和培育“四有”新人为目标，通过开展主题教育、行为习惯养成、扶贫助学等工作，千方百计为青少年健康成长办实事，取得了一定的成效。现将我司关心下一代工作情况汇报如下：
一、健全组织领导，积极创造关心下一代工作的良好氛围。
关心下一代工作是我司组成部分，公司高度重视关工委的组织建设工作。2009年我司成立了非公企业关工委组织，以公司董事长储理政为组长，副总储亚非为副组长，各科室及部门主任、部分退休老职工为成员的工作领导小组。把关心下一代工作摆上重要位置，坚持定期例会，研讨关心下一代工作，全面部署我司关心下一代工作。明确各部门的工作目标，把关心下一代工作落到实处。在全公司树立“人人都是关心下一代的工作者”观念，为做好关心下一代工作创造良好的育人氛围。
二、紧扣企业文化，将关心下一代工作融入企业文化建设。
我司认真贯彻落实省、市、县关心下一代工作委员会工作要点，结合非公企业特点，在经营生产中切实围绕“以人为本”的思想，树立“天天温馨，关爱健康”的理念。弘扬“团结、拼搏，诚信、奉献”的天馨精神，充分发扬凝心聚力、锐意进取的斗志，积极开展对青年员工的精神文明教育。制定员工手册和“天馨文化概要”并组织学习，树立以人为本的企业价值观。充分发挥以关工委、工会、妇联、团支部的模范带头作用，使企业营造了良好的企业氛围，增强了企业的凝聚力，把开展关心下一代工作作为企业文化建设的主要内容。
三、以关工委组织为载体，老少联谊，积极开展各类活动。
我司开展了“老少联谊，共创和谐企业”的活动。在中国共产党十八大召开之际，老一代党员和退休职工联合组织新党员和青少年开展观看党十八大直播活动，学习十八大精神。在全县积极创建文明县城活动中，我司又组织青年职工“爱我天馨，美化环境”大清扫活动，对园区绿化带进行了更新，生产区和宿舍区进行了垃圾大清理。同时老同志还挨户进行了宣讲文明创建的要求，希望大家长期有效坚持下去。
四、积极捐资助学，回报社会，为教育事业贡献力量。
在做好企业发展的同时，公司积极扶贫济困、捐资助学、回报社会。自2009年和县关心下一代工作委员会共同组建“天馨爱心助学会”，每年至少资助30名应届贫困大学生就读，连续4年共扶助贫困大学生120多名，扶贫金额达18万元。公司另组建安徽天馨集团岳西中学奖助基金会，每年奖助3万多元。每年“六一”期间，为弘扬“爱护儿童、教育儿童、为儿童办实事”的社会新风尚，援建石桥小学30万元，向东山、太阳等小学捐助课桌、校服和资金超过100万元。近十年，通过希望工程和县慈善协会捐款每年约10万元，超过100万元。平均每年集团公司和储理政个人通过各种形式捐资、助教、助学、帮扶等达50万元以上。
关心下一代工作是一项伟大的育人工程，是一个永恒的课题。今后公司还将一如既往地支持我县关心下一代工作。我们将以关工委组织为平台，以更积极的姿态投身于岳西关心下一代工作，和社会各界一起共同创造岳西美好的未来，谱写更加辉煌的篇章。
第14篇：守护安全一片天——承德工业学校安全工作汇报片脚本
学校基本情况介绍在世界旅游文化名城承德，有一座家喻户晓的国办职业学校——承德工业学校，承德技师学院，守护安全一片天——承德工业学校安全工作汇报片脚本。学校占地329亩，建筑面积11.7万平米，教师416人，全日制在籍生8024人。另外学校每年接纳社会培训4000人、农村剩余劳力转移培训1500人、成人学历教育3000人。1958年建校伊始，她就以培养一线技能人才为办学方向，在办学中走出了一条“以服务为宗旨，以就业为导向，以质量为中心，以特色求发展”的内涵发展之路。2003年以来，先后被评为国家级重点中专学校、国家级重点技工学校、国务院扶贫办首批劳动力转移培训示范基地、涉外劳务输出基地、全国首批百所高技能人才培养示范基地，2009年，荣获河北省先进集体和全国教育系统先进集体称号。学校的办学事迹受到各级领导的关怀和充分肯定。中央电视台等多家媒体多次予以报道。安全工作是学校工作正常运转的关键，是学校工作的重中之重。多年来，我们始终牢记“生命不保，何谈教育”的安全工作理念，在学校教育教学和其他各项管理中，一直把学生的安全教育、身心健康发展放在第一位，对安全工作常抓不解。由于我校安全工作开展得深入、扎实、有效，2010年5月被承德市确定为9个省级法人代表安全生产承诺示范点培育单位之一。 （成立安全工作领导机构）学校成立了安全工作领导小组，校长卜立新、书记范海燕为组长，7位副校长为副组长，各科室主任为成员。并成立安全工作办公室。领导小组职责分工明确，做到校长亲自抓，主管领导具体抓，法制副校长配合抓，形成齐抓共管的良好局面。（加强队伍建设）在学校安全工作队伍建设方面，一是加强安全教育队伍的建设，在以党委书记、校长为组长的安全工作领导小组的直接领导下，形成了由党、政、工、团等职能部门和班主任为一体的安全教育工作机制。针对中等职业学校的学生实际，使安全教育贴近学生、贴近社会、贴近实际，并积极引入关键能力、团队训练、拓展训练等形式，丰富安全教育内容。二是加大安全管理队伍的建设，将班主任能力和素质的提升作为我校的重点工作，制定了班主任培养方案，采用邀请专家和校本培训相结合的办法，不断提高班主任队伍的整体水平。（安全制度健全 责任落实到人）根据承德市安全工作管理规范，制定了《承德工业学校安全工作管理规范》蓝本，学校各处室、系部，甚至到每一名员工都要以此为依据开展工作。根据规范要求，我们落实了四级管理、层层负责的安全工作责任制，学校领导与各处室、各系负责人；部门负责人与科室成员；系主任与班主任；班主任与学生层层签订了《安全工作目标责任书》。另外，我们还规定，每一堂课的任课老师就是该堂课的管理责任人，每一项活动，活动的组织者就是该活动的安全第一责任人。谁出问题，谁负责任。这样，就加强了有关人员的安全工作责任心，真正使学校安全工作落到了实处，杜绝了责任事故的发生。学校的各项安全规章制度在执行过程中严格按照制度化、程序化、规范化和标准化的要求去落实。学校的安全质量管理体系，涵盖了教学管理、学生管理、人力资源管理、物资管理、校园环境管理等所有层面，建立了科学的教育、管理和服务运行管理程序，健全了管理、考核评价体系，设立专门督导机构进行督导检查，确保各项制度责任明确、落实到位。（时刻进行安全教育，提高安全能力。）学校利用班子例会、周前会、班主任例会、班会、学生干部例会、晨会，及时结合“安全教育日”、“119消防日”、“安全教育月”等活动，对师生进行交通、消防等活动的安全教育，增强师生的安全意识，掌握安全知识，提高防范及自救能力，减少意外伤亡事件的发生；安全专题会议则重点提高师生安全防范能力，了解安全工作重点和工作措施。学校还利用黑板报、校报、广播站、宣传橱窗等宣传阵地，认真开展安全教育。（狠抓学生实习安全管理，避免安全事故发生）作为一所工科类中等职业学校，学生生产实习是学校教学工作的一个重要组成部分，涉及普车实习、数控实习、焊接实习、钳工实习、电工实习、建筑实习等等。为了避免学生在实习过程中发生安全事故，学校根据上级要求和企业标准制定各实习场所的安全生产管理制度、安全生产岗位职责、安全生产操作规程等，以制度促安全（画面：《承德工业学校学生校外顶岗实习实训管理办法》《顶岗实习协议》，《顶岗实习带队老师的职责规范》《顶岗实习学生纪律规则》）；严格执行我校“1034”生产实习作业规范，坚持课前5分钟安全教育；加强岗前的学生自查、教师巡查和实习中的互检、互查工作；在全体实习学生中广泛开展“我为安全举报一项隐患，我为安全献一策”活动，发动广大师生立足本职岗位，消灭各种不安全因素，争做“安全型学生”，工作汇报《守护安全一片天——承德工业学校安全工作汇报片脚本》。（充分发挥学生在安全稳定工作中的主体作用，全面提高学生自我管理、自我教育的能力。）学校的主体是学生，衡量一个学校安全稳定工作做得好与不好，要看学生参与学校安全稳定工作的深度和广度。我们改变传统的安全教育方法，采用案例法、游戏法、故事法、讨论法、情境模拟法等能激发学生兴趣的教育方法，把学生被动接受教育改为主动参与其中，提高安全意识和防范能力。2010年1月12日，我们正式成立了学校安全稳定工作的第一支学生管理队伍——学生治保会。让学生参与到学校安全稳定工作的管理中来，引导鼓励学生自己寻找、关注学校存在的安全热点和焦点问题，学生自己招募治保会成员；自己组织开展安全宣传、文艺演出等活动；自己安排治安巡逻；自己设计、创办了“安全伴我行”简报；协助保卫处完成迎接各种检查、参观、大型活动的安全保卫任务等，极大地提高学生自我管理、自我教育的积极性。学生治保会工作开展得有声有色，取得了很好的效果，受到了上级机关、兄弟院校的一致好评。目前，学生治保会已经成为我们学校学生干部队伍中的一支重要力量。(树立“校园安全文化”理念)我国安全专家罗云指出：“没有安全文化的理念，事故就会一个接一个，永远纠缠于事故处理中。”安全天天在讲，安全知识一看就明，一讲就通，但一做就难，其根本原因在于安全文化的理念没有深入人心，没有变成每一个人的自觉行动。因此，树立安全文化理念，是学校平安和谐的根本保障。我们把完备的“硬件”和完善的制度建设相结合，为学校安全文化建设的创建奠定了坚实的物质基础和有章可循的必要依据。做到“硬件”“软件”齐抓，为校园安全文化建设创造条件。（画面：校舍安全检查镜头；消防设施检查、维护更换镜头；多媒体教室、电脑室、住宿生宿舍、食堂等重点部位检查镜头。）（画面：各种消防器材、食堂的干净整洁及餐厅管理制度、实验室安全细节、《保卫处工作职责》《门卫登记制度》、《24小时巡查值班制度》、《治安保卫工作制度》）学校坚持“引进来 ”和 “走出去 ” 相结合，搭建勾通学校、家庭和社会的桥梁和纽带。学校定期或不定期地邀请校内、校外的知名人士、法律工作者到校给学生举行法制教育、人生理想等讲座，通过对家长进行安全知识和家教知识的教育和培训，通过公安、工商、文化、交管等部门对校园周边环境进行整治，为学生安全行为习惯的养成营造良好的社会氛围。（画面：安全月各项活动）学校定期开展内容丰富、形式多样的活动，以活动为载体，让学生在活动中自觉养成安全的思维习惯和行为习惯。（画面：
1、专题讲座、组织学生观看交通事故现场、违法警示图片展镜头；主办以安全为主题的班会、演讲比赛、板报比赛等镜头；
2、参加消防知识和各种自护、自救知识培训镜头；
3、利用升旗、主题班会、课外活动等时间和方式组织学生认真学习法律知识，或者观看有关的音像资料等镜头，观看以安全知识为主题的影视作品镜头；
4、学校警示语言提醒学生注意安全，敦促学生时时保持警惕。）“有了好习惯失败不容易，没有好习惯成功不容易”。学校通过实行军事化规范管理和学生自主管理，在日常管理中推行仪容仪表、宿舍内务、操课队列等项目军事化，建立了学生管理有关制度，包括德育积分管理办法、班级量化考核等，形成了“纪律严、校风正、秩序好、校园美”的良好氛围。用安全文化推动学生良好习惯与自觉的形成，学生规范了，安全工作也就有了很好的保证。设立心理健康咨询室 增强学生的自我调节能力学校专门设立了心理健康咨询室，对学生进行心理健康的教育与指导，并通过宣传、讲座、心理咨询等形式普及心理健康知识。同时开展多种形式的心理健康教育活动，增强学生的自我调节、自我管理能力，促进学生综合素质的协调发展。（做好问题学生工作。）我们通过对各班学生的全面排查，对各班存在的问题学生，加强了管理。定期谈话，学生定期写思想汇报，建立问题学生跟踪记录档案。同时建立信息反馈制度，及时通报学生家长，形成家长、学校协同做好学生思想工作，引导他们提高觉悟，分清是非，改正错误，争取进步。我校的“问题学生思想教育‘十步法”和“学生安全救助‘七步法”，已在全市推广学习。在学校安全工作中，我们不断研究中职类学校安全管理工作特点，努力探索安全工作新思路、新方法， 开拓进取、扎实工作，取得了很大成绩。学校连续多年被承德市双桥区综治办评为“社会治安综合治理模范单位”、承德市教育系统安全工作先进单位。连续十六年被评为河北省“先进技工学校”，多年被评为河北省教学质量先进单位、省文明单位、法制教育先进单位。52年春风化雨，52载春华秋实，承德工业学校在各级领导的关怀下，实现了跨越式发展，安全工作也取得了令人瞩目的成绩。安全是对师生最大的关爱。我们将发扬“艰苦奋斗、勤奋进取、勇于担当、追求卓越”的学校精神，以饱满的热情和旺盛的精力，守护安全一片天！2009年9月28日
第15篇：落水天
教学内容
第1课《do re mi 比高低》
课型新授课
教学目标
教学目标一：通过学唱歌曲《落水天》，熟悉广东客家山歌的风格，并让学生感受“do re mi”及学会手号。
教学目标二：听赏《狮子锣鼓》，让学生感受民间鼓乐及歌舞，并选用民族打击乐器复习巩固已学过的节奏。
教学目标三：通过音乐情境的学习，激发学生对音乐的好奇心和探究愿 望，发展学生创造性思维。
重点
学会演唱歌曲《落水天》，并感受民间鼓乐及歌舞。 难点
对学生进行音高观念的培养。 课时两课时 教学过程 第一课时：
一、组织教学：（8分钟）
二、
1、新学期的谈话交流；
2、重申音乐课堂上应遵守的纪律及相关要求。
二、导入新课：（2分钟）
播放音乐《落水天》
，请同学们思考：这首歌曲说的是哪里的方言？有没有哪位同学能够听得懂歌曲在演唱什么呢？
三、学唱歌曲《落水天》（20分钟）
1、《落水天》是一首广东曲江民歌。曲江属于广东韶关地区，泛属
客家区域。千腔百调的客家山歌是广东省民歌中传唱地域最广的歌种。《落水天》便是一首客家山歌。富于特色的节奏型贯穿全曲，旋律由“6 1 2 3”四音组成。歌词朴实感人，表现了旧社会穷苦人遇到下雨天没有，雨伞遮雨的可怜情景，同时又具有风趣的内涵。
2、播放音乐《落水天》，引导学生从广东民间风土人情中感受广东民歌风格。（2 分钟）
3、播放《落水天》旋律，教师先有节奏地带读歌词，再请同学听音乐朗读歌词。让学生通过有节奏地朗读歌词，感受广东民歌风味特色的节奏型。（3分钟）
4、教师：让学生听辨选择哪个打击乐器表现雨滴比较合适？
教师：你还能听到什么声音？用什么乐器表现比较合适？ 让学生尝试敲打节奏。（7分钟）
5、学唱歌曲（8分钟） （1）老师跟随跟随伴奏音乐进行范唱； （2）教唱歌曲；
（3）由学生跟随录音机范唱进行演唱。
四、感受音高：（10分钟
1、教师：请同学们看看歌曲《落水天》是由哪几个音编成的？（2分钟）
2、教师：今天我们来认识三个新朋友，他们的名字分别叫“do re mi”。
同学们，你们看看，它们三个中谁最高？谁最低？谁又在中间呢？（3分钟）
3、跟随教师听音乐，学习打出“do re mi”三音的手号。（5分钟）
五、课堂小结
整队回教室。（5分钟） 第二课时：
一、复习上节课所学知识：（5分钟） 1演唱歌曲《落水天》；
2、复习“do re mi”三音的手号。
二、听赏民族打击乐器《狮子锣鼓》（25分钟）
1、聆听全曲，感受音乐气氛。（3分钟）
2思考：同学们，你们什么时候能够听到这样的音乐啊？（2分钟）
3、教师：同学们，当你们看到打锣鼓，舞狮子的时候，场景是如何啊？你的心情又是如何呢？（2分钟）
4、教师：同学们，请你们表演一下印象中的舞狮动作吧！（3分钟）
5、简介《狮子锣鼓》：这首乐曲是过年、过节各地举行盛大庆典时
的鼓乐，民间伴有舞狮活动，是节日气氛更浓、更喜庆。（2分钟）
6、音乐游戏：（8分钟）步骤：拍腿就是锣鼓的声音dong，拍肩就是说锣鼓经击掌说。组织游戏：把全班同学分成三大组，每个大组都同做一个一样的手
势和声音，可以反复更换每一组的状态。
7、播放《狮子锣鼓》，请学生轮流表演，随着锣鼓声，踩着鼓点， 模仿舞狮子。（5分钟）
8、请学生轮流用乐器即兴创作，打击节拍。（10分钟）
三、课堂小结，整队回教室。（5分钟） 板书设计
第16篇：天若有情
我们一定可以
10 如果风可以爱上云 花可以向著阳开 为什麼我不能爱他 如果火车可以经过每一站的风景 为什么他的心不能让我停留
11 以後你上天堂会孤单的 你会想我 彼此拥抱入地狱才不寂寞
12 我是爱过人的 我知道爱和思念 能强烈到什麼程度 就算我离开这间屋子 就算我离开你的身边 但我还是渴望能听到你的声音 这就是爱
13 我愿意一辈子都听你说话 我的心 还有我的魂魄 我会一直一直守在这里 守在你身边14 季冬阳：我们是不可能的 你是早上的太阳 而我 我算什麼呢 凭什麼大言不惭 理直气壮的让你喜欢
展颜：我愿意照亮你
15 爱情和咳嗽一样 不能禁止
16 世界上最没有道理的就是爱情 它走的时候，你一定知道 它来的时候 毫无预兆 当我们发现的时候 已经深深爱上了
17 爱也爱的理直气壮 坏也坏得理直气壮 当他不敢明说 只敢暗示的时候 那他就真的在爱着那个人了
18 爱情是世界上最难得的一种遇见 不能制造 不能预期 在对的时间 遇见对的人 变成就了爱情
19 有些爱 会让人喘不过气来 甚至于让人窒息 有些却像是 久违的灵魂找到了主体 让人舒服 觉得很安心
20 爱情不是一场party 也不是同乐会 寻欢作乐 本来就不是爱情的主题
21 我好像在跟空气拔河 用尽力气 却不知道是为了什麼
22 爱情就像赶集 一路上总是那么拥挤 每个人身边都有人陪伴 谈恋爱就像赶集一样 我不能一直默默的守在你身边 然後看著你去赶集 夜夜笙歌 你是笙歌我是夜 太寂寞了
23 我需要的光亮 不止这一点点 如果不能完全照亮我 就请不要出现在我的生命里 轻易给我希望
24 我不能一辈子只喜欢一个人 我愿意试试看 自己还有没有喜欢别人的能力
25 悲悯 是一种比爱更高贵的层次 爱有时候是让自己开心 悲悯却能让对方快乐
26 我们分手 我不会让你难堪 我不会让你成为全世界最后一个知道的人 我会比你更伤心27 我决定爱你一辈子 不是你的一辈子 而是我的一辈子 哪怕你现在就死了 只要我还活着 我就会一直爱你到我死了
28 爱也许不能预期 但是 爱是非常清楚的 是不能逃避的
29 爱他就像呼吸一样 我不能忘了他 否则就像不能呼吸 会窒息的
30 不就是变心了吗 不就是不爱了吗 要分手就用嘴巴说 不要用眼泪说 眼泪 是很珍贵的东西
31 不再爱你 不再爱你 永远不再爱你
32其实让一个人在心里 即使无法在一起 那也会是幸福的 是属于我自己 独一无二的 别人抢不走的幸福
谁爱着谁 谁就是谁的傀儡
38 爱情最悲哀的莫过是在错的时间遇见了对的人 岁月没有痕迹 但却很少有什么能与之抗衡
42展颜：会遇到吗 我已经遇到了 如果只是遇到 不能停留 不如不遇到
43方以安对你来说只是三个字而展颜却是我的全世界
47 爱是一种遇见 无法期待 不能准备 在对的时间遇上对的人就爱了
48真实的丑陋好过虚伪的美丽.49 我很骄傲 我的爱 比你们每一个人都纯净 爱 是不能退而求其次的 爱情是多么珍贵的一种感情怎么能够讲究呢 只有爱或不爱 退而求其次的爱是不会长久的
50 我会健康 因为我要陪你一起老 如果能那样的话 我会很快乐
52 谁爱谁 就欠谁 每一个人都是另一个人的债
53 你看过红楼梦吗 全书就两句最经典 一天卖出三百个假 三年没买到一个真
56 我照顾你不是因为这是责任 不是因为别的什么 而是因为我喜欢
57负负可以得正，假的，却不可能变成真的。
59 永远是多久 20年 30年 还是一辈子
61 没有办法和你在一起 是我一生最大的遗憾 但我很想让你知道 你将永远在我心里62 你们都是做错事还理直气壮的那种人
63我们一定可以吗？或许是我们以为我们可以
67 我从来没有想过要伤害你 那是因为我够强大
68 爱情使人变成傻瓜
69 如果 我们心里喜欢着一个人 那我们就会注意到任何一点可疑之处 爱情不见得是盲目的71 一切美好的事物都是值得等待的
72 从现在开始 我要拿回我自己的人生
73 要相信命 不是要你认命 而是要你相信这世上是有命运这回事的 人跟人之间是有缘分的 既然相信缘分 又何必怕分开 照计划去做自己的事 只要有缘分 总会在一起的 该出现的时候就会出现的
75 快乐是可以储蓄的吗 是可以暂时先备而不用 等以后快乐的时候再拿出来的吗.
76 偷，到最高的境界，可以偷到一个人的心；但是欺骗，除非你骗一辈子，否则，等到拆穿的时候，你会失去一个人的心。
82 方:如果有一天我变心了 你会不会也杀了我?肯定会
凡:不会 我不会杀了你，我会活的比你好
方:老套
凡:我不仅不杀你 还会为你祈祷 .
方:高调。
凡：祈祷你长命百岁地活下去，千万别死 至少别死在我的前头，我要你眼睁睁地看着我，看着我好 活生生的体会你失去了什么.。失去我 你会痛苦一辈子
83 方:如果我也躺在病床上 你会不会守着我? 凡:会 你爸 你妈 还有珠珠 都会守着你 而且你马上会好起来的 方:为什么? 凡:因为好人不长命 祸害遗千年
方:这个说法 我喜欢
87我们得到的，通常都不是我们想要的„
88她的生活不是你的生活,你的日子不是她的日子.
89没有吕洞宾，狗都比吕洞宾真．这世上没有人值得信任．
90最可悲的不是没有爱,或没有幸福,而是不相信爱,不相信自己能得到幸福.
91这个世界，漫天谎言
92爱是可以预期的吗?是想要爱就可以爱了吗?又不是交作业,又不是看电影.
93爱不是知识，也不是世界新闻，它不需要知道，发生了，就爱了，便知道了
94爱情是一种遇见，不能等待，也不能准备，没有条件，遇见了就相爱了
95所谓越是抽象的东西，越是令人匪夷所思！
96五月和十二月，这中间隔的何止是两个季节，你们错过的，是大半个人生。
97我的一生就是为了等待,10岁开始,等着长大,长大了,等他爱我,他走了,等他回来.等我老了,可以写一本书,名字就叫:我这等待的一生.
98人活着很痛苦，因为人有记忆，可是我们要学会遗忘，越会遗忘的人就越容易快乐。101交朋友是一种遇见两个气息对了的人遇见了才能成为朋友气息不对的人经常在一起也不能成为朋友
103我以为我遇到了爱情，只是在错的时间；我以为我可以等待，其实早已擦身而过！
经典台词：
如果他们只是单纯的男人和女人，他们能相爱吗？
偷东西是罪恶的，但偷了一个人的心，是快乐的！
我喜欢溺死在这种爱里，全世界上独一无二的溺爱方式，我喜欢，可这就是爱„„
如果
火车可以经过每一站风景
他的心 为什么不能让我停留
爱情的路上
两个人就好
三个人 太多
人老了就怕面对爱情
就如罗蜜欧与朱丽叶
永远只能活在十八岁
也许一开始就是个错误
我们都寂寞
走在路上
两个影子好过一个人
开会的时候
多个声音觉得安心
喝醉了 不怕
总知道另一个人是醒着的
开心的时候 有个人可以庆祝
沮丧可 可以彼此打气
就是这样开始的吧„„
两个寂寞的人 越走越近
「我喜欢溺死在这种爱里，全世界独一无二的溺爱方式，我喜欢疯狂的、荒谬的、没有理智的，可这就是爱！」
「我就像疯了的一样，虽然我人走了，可是心跟眼睛居然还是跟随著他。」
「如果风可以爱上云，花可以向著阳开，为什麼我不能爱他？！如果火车可以经过每一站的风景，为麼他的心，不能让我停留？」
「以后你上天堂会孤单的，你会想我，彼此拥抱入地狱才不寂寞!」
「我是爱过人的，我知道爱和思念，能强烈到什麼程度，就算我离开这间屋子、就算我离开你的身边，但我还是渴望，能听到你的声音，这就是爱！」
「我愿意一辈子都听你说话，我的心，还有我的魂魄，我会一直一直守在这里，守在你身边。」季东阳：「我们是不可能的，你是早上的太阳，而我„.我算什麼呢？凭什麼大言不惭，理直气壮的让你喜欢？ 」展颜：「我愿意照亮你」
「爱情和咳嗽一样，不能禁止。」
「爱情的路上，两个人可以；三个人，太多。」
「世界上最没有道理的就是爱情，它走的时候，你一定知道；它来的时候，毫无预兆，当我们发现的时候，已经深深爱上了。」
「爱也爱的理直气壮，坏也坏得理直气壮，当他不敢明说，只敢暗示的时候，那他就真的在爱著那个人了!」
「爱情是一种遇见，不能制造，不能预期，在对的时间，遇见对的人，变成就了爱情。」「有些爱，会让人喘不过气来，甚至於让人窒息；有些却像是，久违的灵魂找到了主体，让人舒服，觉得很安心」
「爱情又不是一场party，也不是同乐会；寻欢作乐，本来就不是爱情的主题。」
「我好像在跟空气拔河，用尽力气，却不知道是为了什麼」
「我不能一直寂寞的守在你身边，然后看著你去赶集，夜夜笙歌，你是笙歌我是夜，太寂寞了!」
「我需要的光亮，不止这一点点，如果不能完全照亮我，就请不要出现在我的生命里。」「爱情的路上，总是那麼拥挤，每个人身边都有人陪伴，谈恋爱像赶集一样!」
「悲悯，是一种比爱更高贵的层次，爱有时候是让自己开心，悲悯却能让对方快乐。」1.我要爱你一辈子，不是你的一辈子，是我的一辈子。
2.季“你是刚出生的太阳 而我连说自己是黑夜的月亮都没那个资格”
.........（沉默）
颜颜“我愿意照亮你”
3.甜蜜是感觉,而不是味觉.
4.爱情是世间最难的一种遇见,虽然遇见了对的人,却在错误的时间里,也只是图留遗憾
5.再见了 季冬阳
再见了 我生命里唯一的阳光
6.
如果我走了，再也不会有人为你做生日蛋糕，再也不会有人期待和你一起老，这世上只有一个叫展颜的女人，会希望一睁开眼睛岁月就过了15年，因为她爱你，爱到愿意用青春去做交换。
7.我喜欢溺死在这种爱里，全世界独一无而的爱的方式，疯狂的，荒谬的，没有理智的，可这就是爱。
8.一个灵魂上天堂会孤单的，你会想我，彼此拥抱入地狱才不会寂寞。
9.展颜对季冬阳说：偷东西是罪恶的，但如果偷了一个人的心，是快乐的
10.如果风可以爱上云，
花可以向着阳开，
为什么我不能爱上他？———
如果火车可以经过每一站风景，
为什么他的心不能为我停留？———
如果他不够好，不值得信任，
你为什么要把我托付给他？———
6.
如果我走了，再也不会有人为你做生日蛋糕，再也不会有人期待和你一起老，这世上只有一个叫展颜的女人，会希望一睁开眼睛岁月就过了15年，因为她爱你，爱到愿意用青春去做交换。
天若有情 那么累那么心疼 那么让人伤感
***人老了就怕面对爱情 就如罗蜜欧与朱丽叶 永远只能活在十八岁
***如果风可以爱上云，花可以向著阳开，为什麼我不能爱他？！如果火车可以经过每一站的风景，为麼他的心，不能让我停留？
***世界上最没有道理的就是爱情，它走的时候，你一定知道；它来的时候，毫无预兆，当我们发现的时候，已经深深爱上了。
***爱也爱的理直气壮，坏也坏得理直气壮，当他不敢明说，只敢暗示的时候，那他就真的在爱著那个人了!
***爱情是一种遇见，不能制造，不能预期，在对的时间，遇见对的人，变成就了爱情。***爱情是世间最难的一种遇见,虽然遇见了对的人,却在错误的时间里,也只是图留遗憾。***爱情和咳嗽一样，不能禁止。
***我不能一直寂寞的守在你身边，然后看著你去赶集，夜夜笙歌，你是笙歌我是夜，太寂寞了!
***我需要的光亮，不止这一点点，如果不能完全照亮我，就请不要出现在我的生命里。***我要爱你一辈子，不是你的一辈子，是我的一辈子。
***甜蜜是感觉,而不是味觉.
***有些爱，会让人喘不过气来，甚至於让人窒息；有些却像是，久违的灵魂找到了主体，让人舒服，觉得很安心。
爱情不是一道选择题
我知道 那个时候你就已经做了个决定
你心里永远都有着一个相信
而我的相信 就是支持你的相信
因为我心里有三个字 不能告诉你 －－欧文
在你的犹豫中，我听到了你的拒绝，为了不让你为难，我决定代替你回答，这就是我未来给你幸福的方式——欧文
我要亲自证明威廉可以给你最棒的幸福——欧文
苏菲，你的王子一定要威廉才可以吗——欧文
当你笑着找到你的相信，我会将那三个字化成你的名字，永远埋在我心里。——欧文没有了苏菲，我的生命不会完整——欧文
我终于明白，即使我自己一个人停止了，这个地球也还是在转动，其他人不会因为我而停止„„如果我真的离开了，那么留下来的人该怎么办呢？！威廉，威廉该怎么办呢－－苏菲 你竟然问我我是你的谁,你难道不知道吗,我是一个从过去回来的人.——欧文
如果他就是那个可以给你幸福的人，我依然会站在远方，守护着你。就像是布拉姆斯，守着克拉拉的宿命，只能将爱注入音乐，成为乐章。布拉姆斯终其一身都深爱着恩师舒曼的妻子克拉拉，他在给好友的书信中曾经提到，或许其他女子也可以应许我一个天堂，但是我心中的天堂却早已被克拉拉占满 －－欧文
在我的心里盖了一座房子，门已经打开了，她却不肯走进来－－威廉
布拉姆斯G大调，第一号奏鸣曲，第一乐章，一段无法实现而哀凄的爱情，单纯，深刻的无耐。因为布拉姆斯爱上的人是，对好友忠心耿耿的妻子Clara。他曾经在内心深处对Clara说过，即使化为尘土，Clara，你死去的最爱，依然填满你我之间任何一个缝隙，直到死亡再度降临为止。这样，我怎么能拥有你，Clara。Sophie，这样，我怎么能拥有你，在威廉还存在你我之间．．．．．．－－欧文
他是我的威廉吗
如果他是
那为什么他自己不拿伞给我
所以他不是我的威廉...－－苏菲
爱一个人本来就是自私的，这样被爱的人才会感觉到被在乎！－－威廉
第17篇：明媚天
闷热的一天
走在大街上，看着忙碌的人们，他们为了什么？为了生活，生活的压迫使他们不得不工作，不得不为了生活而奔波。人的一生就只能这样？不是。人们可以选择富有生活娱乐的事情来做，来调节生活的快节奏，整天忙碌的工作，会让你的精神时刻紧张而得不到放松，晨起跑跑步呼吸新鲜空气，会感到神清气爽，为你一天的工作注入更多充沛的精力。人们热爱生活，更加热爱大自然，它给人一种亲和力，产生一种让人无法抗拒的魅力，这就是大自然的神韵所在。每天默默的奉献换来的却是人们不正当的砍伐，
天空黑麻麻的一片，人们好像随时都有可能会被乌云给吞噬掉一样，紧接着天空飘起了密密麻麻的雨滴，打在人的脸上，好像针扎却又感觉不到一点疼，给人一种舒服的感觉，好像母亲的抚摸，那么温柔，那么体贴，让人有一种向往的错觉
风云变幻，世事无常，五月的天气宛如婴儿般时而笑时而哭，却又让人感到非常可爱，母爱是无私的无论你做错什么，母亲始终都会原谅你。她打你也好骂你也好，也许在她背过你的那一刻她自己也在流泪，不是她不疼你，也不是她不爱你，是因为她太疼你爱你了，所以才对你更加的严厉，希望你有一天能够出人头地，能够有一番作为。可是有太多的子女都理解不了父母的苦心，认为是父母不够爱自己。
第二天，太阳公公便早早的迎候早起的人们，放射出温暖的阳光洒在人们的身上，给人一种温馨，让人想到了母亲慈祥而温柔的那双手，正因为母亲的默默耕耘与奉献才有了我们今天这样温馨的环境。母爱是伟大的，她难道不想喝喝茶聊聊天逛逛街，就这样舒舒服服的过完每一天吗，答案是肯定的。她无私的奉献，默默地耕耘，不是为了自己，而是为了她们的子女，使她们能够有更好的生活，在以后的生活中不再像父母那样艰辛、那么劳作，又会有更好的生活环境。太阳公公如此，子女们何尝做不到呢，不是做不到而是不想去做，想想看，每天帮父母洗洗碗扫扫地，看起来很简单的事情，实际上却减轻了父母很多负担，同时父母也能感受到儿女的爱。
夏日的天气就是如此，时而哭时而笑，刚刚还下着大雨，转眼就破涕为笑，使人们琢磨不透它的心里，让人们对它产生神秘感，夏日的雨水固然凉爽，让人们不得不对它产生依恋，
温暖，是一生幸福的花开。伤感，是一生悲伤的花落。不论是温柔的花开，还是凋零的花落，文字都是我心灵的寄托。一直都是用心去写一份心情。曾经想，用忧伤的笔迹，一直写，写下自己的悲伤，也记下别人的伤感。也一直相信，我们心灵忧伤的感觉，总有一些是相通的。
一颗幼芽都能如此的顽强，它们从一粒小小的种子，被人埋入土中，后经自己顽强的斗志，终于破土而出，成为了一颗弱小的幼芽，它们为的是什么，为了自己的信念，它要向人们证明，没有他们的日夜呵护一样可以成功，它们茁壮的成长，享受着阳光的沐浴，没有水分的供给，它们就向大自然索取，大自然是温馨的是美丽的，它无条件的提供给人、生物、动物等充分的物质资源及生态环境，它不求有什么回报，只求对它得之以珍惜，让它可以尽可能的为大家服务。
持续的阴雨天气给人们的心情罩上了一层薄纱，老天爷也够厉害的，从昨天傍晚一直下到隔天中午，露出了一会笑脸，又继续阴雨连绵，昏暗的天空飘着雨滴，天气总是如此多变，阴雨天气持续到今天仍未停过，
天空终于破涕为笑，今天是小暑天，天气的炎热已经证明了暑天的到来，让人感到疲乏，不想动弹，绿树浓荫，时至小暑。节到小暑进伏天，天变无常雨相连。炎热的天气带来烦躁的心情，给大家看看8090经典语录：男人，出身不重要，成就才重要；女人，丑俊不重要，贤德才重要；飞机，高度不重要，安全才重要；药品，产地不重要，疗效才重要；金钱，多 2
少不重要，心安才重要；朋友，见面不重要，可靠才重要；夫妻，困难不重要，不二才重要；微博，听众不重要，转播才重要、、、、、、。公众的语录借来说说。 神马是幸福，这就是俺幸福滴小日子。小白兔的感言、、、、、、幸福就是枕着胡萝卜，抱着西红柿，盖着大白菜，睡着觉，做着梦，梦见自己枕着胡萝卜，抱着西红柿，盖着大白菜、、、、哈哈，简单就是幸福！
人生只有三天，活在昨天的人迷惑；活在明天的人等待；活在今天的人最踏实。你永远无法预测意外和明天哪个来的更早，所以，我们能做的，就是尽最大的努力过好今天。2011年最给力的话：
1、思想就像内裤，要有，但不能逢人就证明你有。
2、我可以选择放弃，但绝不放弃选择。
3、君子报仇，十年不晚；小人报仇，从早到晚。
4、如今人们经常需要马桶精神，按一下，什么都干净了。
5、眉毛下的汗水，你总得选一样。
6、人家有背景，而我只有背影。
7、财富改变不了个性，却可以露出人的本性。
低碳生活新标准：
1、吃啥都贼香，为啥非要吃好的；
2、睡哪都能着，为啥非要住大的；
3、穿啥都暖和，为啥非要穿新的；
4、看啥都是景，为啥非要看远的；
5、听啥都会乐，为啥非要听洋的；
6、玩啥都过瘾，为啥非要玩悬的；
7、嫁谁都是妻，为啥非要找帅的。
“大暑”天，一个“大”字就突出了天气的炎热，炎热的天气感到浑身不适，周身不舒服，加之空调坏了， 更加不舒服。
今天我是怎么了，浑身无力，腿发软，天啊，这是怎么了，救救我吧，我该怎么办？不想上班，不想上班，不想上班，可又能怎么样呢？还是要上班，继续吧，只能继续，除了继续还能怎么样，就只能继续，
红叶藏于手，芳香留自香。多美的一片红叶啊，多温柔的一双手啊！
亲近大自然，享受大自然，大自然的纯净、无私让人心旷神怡，绿草的芳香带领着我们融入大自然的怀抱，无怨无悔的为人们服务
雨中闻蝉叫，预告晴天到。早秋闻蝉叫，晚秋迎雨场。麻雀囤食要落雪。蚂蚁垒窝要落雨。鱼跳水，有雨来。燕子低飞要落雨。癞蛤蟆出洞，下雨靠得稳。 龟背潮，下雨兆。蚯蚓爬上路，雨水乱如麻。泥鳅静，天气晴。猪衔草，寒潮到。鸡迟宿，鸭欢叫，风雨不久天上钩钩云，地上雨淋淋。清明早，小满迟，谷雨种棉正当时。麦到芒种谷到秋，寒露才把豆子收。春雨惊春清谷天，夏满芒夏暑相连。秋处露秋寒霜降，冬雪雪冬小大寒。春不种，秋无收。立夏勿下雨，犁耙倒挂起。五月端午晴，烂稻刮田膛。寒露无青稻，霜降一齐老。有水才有谷，无水守着哭。水库是个宝，防旱又防涝。稻田水多是糖浆，麦田水多是砒霜。人靠饭养，稻靠肥长。肥田长稻，瘦田长草。土肥长谷，猪肥长肉。万物土里生，全靠两手勤。
只要功夫深，土里出黄金。好种长好稻，坏种长稗草。三年不选种，增产要落空。好儿要好娘，种田要好秧。作物不好胡搭配，乱点鸳鸯要吃亏。清明前后，种瓜点豆。麦秀
寒，冻煞看牛囝。清明断雪，谷雨断霜。桃花落在尘土里，打麦打在泥浆里；桃花落在泥浆里，打麦打在尘土里。腊雪不烊，种田人饭粮；春雪不烊，断脱人肚肠。日出胭脂红，无雨也有风。
日落西北满天红，不是雨来就是风。日出猫迷眼，有雨不到晚。东方日出白，就要有风发。
月着蓑衣，天要下雨。半夜无星，大雨快临。要知明天热不热，就看夜星密不密。乌云接日头，半夜雨稠稠。日落乌云洞，明朝晒得背皮痛。天上起了鲤鱼斑，明天晒谷不用翻。天上钩钩云，地上雨淋淋。棉花云，雨快淋，缸爿云，晒死人。东南风，干松松；东北风，雨祖宗。东风急溜溜，半夜雨稠稠。西风刹南脚，泥头晒勿白。立夏东南百草风，几日几夜好天公。小暑起燥风，日日夜夜好天公。五月南风落大雨，六月南风海要枯。虹高日头低，明朝着蓑衣；虹低日头高，明日晒得背皮焦。东虹日头西虹雨。雷打立春节，惊蛰雨不歇；雷打惊蛰后，低地好种豆。南天霍西（闪电）火门开，北天霍西有雨来。东霍霍（闪电），西霍霍，明朝仍旧干卜卜。小暑一声雷，黄梅倒转来。早雾一散见晴天，早雾不散是雨天。雾里日头，晒破石头。六月里迷露，要雨到白露。三朝雾露发西风，若无西风雨不空。早晨落雨饭后停，饭后下雨不得晴。雨前麻花（小雨）落勿大，雨后麻花落勿停。一落（下雨）一个泡，落过就好跑；一落一个钉，落煞落勿停。蛇过道，大雨到；蛇上树，有大雨。鸡啁风，鸭啁雨，蚂蚁拦路要落雨。蜻蜓成群绕天空，不过三日雨蒙蒙。河底泛青苔，必有阵雨来；烟囱不出烟，一定阴雨天。正月八，二月八，小猫小狗全冻煞。（寒潮来临）八月南风二日半，九月南风当日转，十月南风转一轮。清明有雨正黄梅，清明无雨少黄梅。端午落雨还好熬，初六落雨烂脱瓦。夏至三朝雾，出门要摸路。(多雨）正月二十不见星，沥沥拉拉到清明。雨打黄梅头，四十五天无日头，雨打黄梅脚，车水车断黄牛脚。未秋先秋，踏断蛮牛。（干旱需戽水）雨打清明节，干到夏至节。清明早，小满迟，谷雨种棉正适时。清明刮了坟头土，沥沥拉拉四十五。清明要晴，谷雨要淋。谷雨无雨，后来哭雨。清明晴，六畜兴；清明雨，损百果。谷雨有雨兆雨多，谷雨无雨水来迟。立夏不下，桑老麦罢。立夏东风到，麦子水里涝。立夏到小满，种啥也不晚。立夏刮阵风，小麦一场空。小满前后，种瓜种豆。小满暖洋洋，锄麦种杂粮。过了小满十日种，十日不种一场空。芒种不种，过后落空。芒种麦登场，秋耕紧跟上。芒种刮北风，旱断青苗根。夏至无雨三伏热，处暑难得十日阴。夏至无雨，囤里无米。夏至未来莫道热，冬至未来莫道寒。夏至有风三伏热，重阳无雨一冬晴。夏至进入伏里天，耕田像是水浇园。夏至刮东风，半月水来冲。小暑不种薯，立伏不种豆。小暑风不动，霜冻来的迟。大暑到立秋，积粪到田头。立秋无雨，秋天少雨；白露无雨，百日无霜。立秋处暑云打草，白露秋分正割田。立秋有雨样样有，立秋无雨收半秋。立秋雨淋淋，来年好收成。处暑种高山，白露种平川，秋分种门外，寒露种河湾。头秋旱，减一半，处暑雨，贵如金。白露天气晴，谷子如白银。白露早，寒露迟，秋分种麦正当时。秋分不割，霜打风磨。秋分谷子割不得，寒露谷子养不得。粮食冒尖棉堆山，寒露不忘把地翻。朝霞不出门，晚霞行千里 。瑞雪兆丰年。冬天麦盖三层被，来年枕着馒头睡。
第18篇：天力
天力公司
今年以来，天力公司围绕提高员工整体素质，增强企业管理水平，认真开展了学习型企业创建活动。通过扎实有效的创建工作，干部职工学习力、创新力不断得到提升，自主创新能力明显提高。
一、加大宣传力度，营造创建氛围
今年以来，天力公司从提高干部职工的思想认识入手积极开展创建学习型企业工作。充分利用宣传工具，开辟了宣传专栏，结合公司发展实际，大力宣传建设学习型企业的重要意义，并坚持举办学习型企业知识黑板报、学习专栏评比活动，利用学习日、班前班后会向职工灌输学习型组织理论，着力引导干部职工树立“学习为本”、“终身学习”、“团队学习”、“创新学习”、“工作学习化，学习工作化”、“学习生活化，生活学习化”等理念，提高全员对创建工作的认识，通过广泛宣传，学习型企业理念被职工广泛接受并自觉实践，为创建工作奠定了良好的思想基础。
二、结合单位实际，完善愿景体系
天力公司将建立完善共同愿景作为学习型企业的重要内容，要求各基层单位在“以煤为本，多业并举，工贸一体化综合发展的具有区域影响力的现代企业”公司共同愿景的基础上，结合自身实际，制定了具有鲜明个性和先进内涵的愿景目标；班组围绕单位共同愿景也相继制定了班组小愿景；并开展了员工职业生涯规划活动，使职工把个人岗位学习成才和团队创业结合起来，引导职工从个人愿景向公司共同愿景迈进。目前已经形成个人发展与企业发展相一致，个人愿景与团队愿景相结合，愿景制定和企业改革发展相促进的四级愿景体系。如先锋矿制定了“建行业级同类井型一流达标矿井”的区队共同愿景；矿机电队制定了“实现一万，运转安全”（一万即设备完好率100%，防爆率100%，待修率0，事故率0）的共同愿景；职工制定了“终生学习，不断学习，不断创新”、“精心学习，扎扎实实工作”等个人愿景。
三、完善保障机制，推动团队学习
为了进一步巩固创建成果，深化学习型企业创建工作，在去年的基础上进一步修订完善了投入、奖励、激励等保障机制和制度。尤其在学习型企业投入方面进行了明确规定，今年投入50万元费用用于团队学习、宣传辅导、教育培训、评比表彰方面，鼓励职工边学习、边感悟、边实践，以学习推动工作，以工作促进学习。一是搭建职工自学平台，加强基层“五室”（阅览室、活动室、电教室、微机室、荣誉室）建设，给职工提供学习场所和机会。在学习载体上采取内部培训、请专家讲课、外出参观、收看录像、交流学习心得、读书比赛、演讲比赛等形式抓好职工日常学习；二是搭建岗位学习成才平台，以开展职工技能运动会为契机，大力开展职工岗位练兵、技术比武等活动，提高职工的业务技能素质。有52位优秀的选手分别被命名为“技术明星”、“技术能手”、“岗位标兵”荣誉称号，并给与物质奖励；三是建立创建例会制度。按照方案每月下达创建计划，月底组织验收，在月度例会上通报各单位创建工作进展情况，交流创建体会。并建立了创建学习型企业大事记，利用《情况简报》等形式，及时总结创建工作经验，发现学习典型；四是完善百分考核制度。对各单位党政一把手实行抵押金制度，按照月度工作安排，每月进行一次验收考核，考核结果按比例与抵押金挂钩，当月考核，当月兑现，从制度上保证了创建工作的持续开展。
创建中各单位紧密结合本单位实际工作，围绕提高职工的业务技术素质开展了各类学习活动。机修厂围绕“以技评先”制定学习计划，购买专业书籍，每月车间和厂分别组织技术比武，对前3名给予90元、60元、30元的奖励。吴寨矿每周一次的“技术例会”组织队长以上人员学规程，学标准，交流工作经验，解决生产中存在的问题；还利用告别“三违”千人签名、给矿工送印有安全嘱语的毛巾等安全宣传教育活动，增强职工的安全意识。天马一井结合单位实际组织业务技能考试，内容涉及创建学习型企业的基本知识、安全生产、岗位操作规程等内容，对于考试成绩优秀者，给予物质奖励，增强了职工学习主动性。
四、实施精细管理，提升管理水平
今年天力公司把学习《平煤OPM精细管理标准手册》作为提升职工素质的重点，推动施OPM精细化管理工作进一步深化。在组织特殊工种学习《平煤OPM精细管理标准手册》的同时，我们还组织各战线业务骨干自己编印了各工种的《煤矿工人岗位标准》、《安全防线》5000册分发到全员，并充分利用职工学校的教育资源优势，扎实做好学习培训工作。结合天力公司的特点，完善了各战线、各岗位的工作标准，建立了考核奖惩制度。在财务管理方面合理调配资金，最大限度地发挥资金效能，成立了内部结算中心，改善了现金流量状况；在计划管理方面以实现均衡生产为目的，按照合理集中生产的原则，及时编制了符合实际、便于操作的生产作业计划，确保了生产的正常接替；在物资管理方面整章建制，制订内部管理制度，确保了物资供应管理工作规范运作。坚持进行市场调查，货比三家，精打细算，降低采购成本；在合同管理方面健全完善合同管理制度，完善合同资料管理，建立合同管理档案。明确合同管理责任，实行了合同管理专人负责制度。强化合同印章管理，建立了合同印章使用台帐；在煤质管理方面坚持执行从井下源头到地面装车系统的全方位质量控制体系，实行风险抵押，责任到人，重奖重罚，增强了有关人员的质量意识，确保了煤质稳定；在销售工作方面，加强市场调研工作，把握市场变化规律，随行就市，调整价格，灵活销售，保证了产销平衡。
五、创新成果明显，创建取得实效
“学习型企业”的显著特点就是“学为我用，学有所长”、“超越自我，创新发展”，把学习到的知识应用到生产实践中去，推动生产力的提高，产生明显的经济效益，达到员工的素质提高和企业效益倍增的双重效应。一年来，各单位通过学习，激发创新热情，不断产生创新成果，做到了学习与创新的有机结合。
如先锋矿调度室结合工作特点和岗位实际，创新完善了“1730”自查互检督促学习法（每天学习1小时，每7天写一篇心得体会，每30天召开一次交流互动会），该学习法适合煤矿特点，已在我公司包括外来工中推广普及。组织职工自己编写的《矿山机电常见故障及处理》，全书共计100多页，编写内容13项，大到四大件维护，小到照明电气故障，内容充实，通俗易懂，并附有原理图介绍，使一般的机电工通过该书的指导，都能很快的排除故障，现在已经成为指导日常工作的工具手册；吴寨矿“东翼进风巷四部皮带滤煤器的设计安装”、“人车试验脱扣器的改进”、“自动化风门的设计和改造”等技术的改进为该矿节约了大量的资金、人力、物力；天马一井生产管理采用“一条鞭”，减少环节，杜绝推诿，效果显著；特别是天龙、神龙劳务服务有限责任公司，通过学习，把细节化管理运用到现场管理中，进行了采煤工作面安全质量标准化管理创新，量化、细化到班组及个人，大到采面工程质量，小到竹笆、背板的使用，都有严格要求，使采煤工作面逐步向规范化、精品化的方向发展，为矿井实现动态达标保持行业级高产高效矿井打下了坚实的基础。
思考题：
1、如何评价“1730”自查互检督促学习法？
2、天力公司组织学习活动还有哪些值得提倡的地方？
第19篇：夏 天
夏 天
夏天，四季中的第二个季节，英语为summer，是北半球一年中最热的季节，我国习惯将立夏作为夏天的开始。古人把农历
四、
五、六月算作“夏天”；今人把公历
6、
7、8三个月当作“夏天”。夏天，建议午睡
夏天的正午时分，周围环境的温度很高，人体的体表血管往往会扩张，大量血液集中于皮肤，造成了体内血液分配不平衡现象。尤其使脑子的血液减少，加上经过一个上午的学习、工作和劳动，于是人便感到精神不振，昏昏欲睡。同时，夏天昼长夜短，天气闷热，夜睡不安，常常睡得晚、起得早，以至睡眠不足，所以人一到中午就感到精神困顿。午睡好比运动过程中的一次缓冲，经过午睡以后，人们的疲劳消除了，这对下午工作时保持充沛精力是有利的。 夏天八种最佳排毒下火食物 以下8种食物，大家就不妨多吃：
①最佳调味品(调味品食品)——醋 ②最佳蔬菜(蔬菜食品)——苦味菜 ③最佳肉食——鸭肉 ④最佳饮料——绿茶
⑤最佳水果(水果食品)——西瓜 ⑥最佳粥——绿豆粥
⑦最佳抗疲劳食物——果蔬汁
⑧最佳防晒食物——西红柿
描写夏季的诗句
绿槐高柳咽新蝉，薰风初入弦。 微雨过，小荷翻，榴花开欲然。
接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红。 小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上头。
绿树阴浓夏日长，楼台倒影入池塘，
水精帘动微风起，满架蔷薇一院香。
第20篇：四月天
四月天
今天是五月头一日，芳菲的四月已离我而去，心中刹那间升起丝丝惆怅，春天是那样的短暂。印象里，四月天应该是轻灵的，是软风细雨点洒在花前，是柔嫩初放的绿叶，是燕在梁间的呢喃，是爱，是暖，是芳菲的希望。
然而，今年的四月天，似乎有些反常。
清明过后没几日，气温上升到三十多度，夏天提前来临了，女士们穿起了飘逸的连衣裙，露出雪白的肌肤，苗条的身材。地下的蝉儿正忙着化蛹时，没两日，老天吝啬地隐藏起笑脸，呼呼地放出强冷气流，抽打着行人的脸，气温又骤然下降到零度以下，再看街上的行人，全裹上了小棉袄。短短几日，让人们经历了由春到夏，由秋到冬的四季轮回。我忧郁，心情一直不能舒展，倒春寒多发生在春三月，四月天出现强降温，近乎算是反季节了，这种情形不是常见的。
4月20日，时令谷雨，八点零三分，四川雅安竟然又发生7级地震，顷刻间，大地颤抖，山河移位，美丽的家园被破坏得满目疮痍，亲人生离死别……强大的自然灾害面前，一切生灵都是那样无奈，生命显得那样渺小，脆弱。难道这就是我苦苦寻觅的人间四月天吗？我摇头唉叹一声，“唉，又是一季心伤。”
电视上的灾情播报，成为这个四月天里我每天必看的节目。部队官兵，医护工作者，媒体记者，志愿者，他们冒着山体滑坡、飞石滚落的生命危险，不顾余震的一次次挑衅，风雨兼程，废墟中寻找生命的气息。从电视上，我看到了一场当兵的丈夫在救灾第一线，只有新娘一个人操办的特殊婚礼；官兵在救灾时过家门而不入，先去抢救别人，把骨肉亲情深埋心中；有位女教师，在地震突然来临后，把生存的机会留给学生；从废墟中爬出来的8岁男孩徒手将妹妹从废墟的瓦砾中挖出来，右手指甲早已化脓感染；一位母亲为救埋在废墟中的孩子，孩子得救，而她却永远离开了这个世界……
再看看老天，依旧阴晴不定，冷热无常，四月即将离去，又来了一场强降雨，顷刻间街道变成了汪洋。我瑟缩着怨恨躲进小屋，不再对四月抱有念想。忽然，想起了在四川雅安地震中救灾的英雄们，想起了最美新娘，最美女教师，最美父亲母亲，最美人间大爱，是他们，将人间美好的四月天深深烙印在我的心底。
他们是芳菲，是暖阳，是晨曦，是朝露，是彩虹，是一树一树的花开，是我苦苦寻觅的人间四月天！
