推荐第1篇：党建和思想政治工作汇报
2007年度党建和思想政治工作汇报各位领导：我代表产业发展部全体职工欢迎各位领导光临，衷心的感谢检查、指导工作。你们的关心、支持必将促进我们各项工作的开展。按照要求，就2007年度的党建和思想政治工作汇报如下：在“实施生态战略，发展局域经济，构建和谐家园”发展战略的指引下
，我们根据年初局“两会”的安排布署，深入学习贯彻党的十七大精神和局第四次党代会精神，结合实际、富有成效地开展党建和思想政治工作，积极探索“两新”组织党建的新途径，推动林业局产业结构调整，促进接替产业发展，为构建和谐家园做出了新贡献。在局党委的正确领导和党群部门的努力指导下，我们扎实地开展各项工作，基本上完成了各项任务，达到了预期目的。
一、单位的基本情况现有职工47名，党员18名，其中私企业党员4名，入党积极分子16名，其中私企积极分子2名，副科级以上干部5名，包括书记、主任、3名副主任。我局非公有制经济组织180户，其中非公企业13户、个体工商户167户。根据工作的特点，产业发展部党群组织与私企党群组织合属办公。适应人员变动的需要，今年10月我们对各企业工会组织进行了调整，充实了14个基层工会委员会人员。
二、工作开展情况年初以来，我们按照局党委的统一部署，结合实际，创造性地开展好各项工作。
（一）精心组织，合理安排，确保各项工作有条不紊的开展2007年，根据局党委林业局“两会”精神和要求，结合本部实际，我们制定了2007年思想政治工作计划。为了圆满完成上级下达的各项指标任务，我们对各项工作进行了精心的安排部署，明确了分工，党政一把手积极协调，各副职在做好分管工作的同时积极协作党政一把手工作，为各项工作任务的顺利完成提供了保证。
（二）创新方法，提高效率，全面落实好各项工作措施
1、不断加强领导班子建设。工作中我们充分调动班子成员的积极性，注重发挥副职的潜力，有效地发挥班子的整体功能作用。党政领导能够密切配合、形成合力。在实际工作中，领导班子做到了心往一处想，劲往一处使。书记抓党务工作时能够围绕经济工作抓好班子建设和思想政治工作；主任抓行政工作时也能够通过有力的思想政治工作来推进经济工作。单位遇到重大问题，行政领导能够积极征求党支部的意见，并通过党政联席会议研究解决，做到了两项工作相互促进、协调开展。
2、发挥发展型班子作用。在创建发展型领导班子活动中，我们一是班子成员制定发展型领导班子个人计划；二是建立学习制度。对学习的时间、学习的内容、学习的考核进行了明确规定。要求班子成员要坚持定期学习、经常学习、保证学习质量，认真撰写了学习心得和学习体会，达到了很好的学习效果；三是建立健全严格的工作管理制度，我们结合管理年活动，修定完善了各项规章制度，如岗位制度、学习制度、党内议事规则等数余项，确立了产业发展部精神、部歌。出台了《领导班子决策程序》、《领导班子工作定期汇报制度》、《产业发展部工作纪律》、《产业发展部工作准则》等，以制度规范人，以制度约束人，各负其职，各尽其责，形成了以事业为重、团结为本、创新为源、务实为根的战斗集体；四是在工作推进中，我们明确了主管领导责任人、完成时限和推进措施，有力地推动了各项工作的落实。截止到11月末，农产品完成情况是，年度计划播种面积400公顷，实际种植400公顷，完成计划的100％，其中：小麦200公顷，薯类60公顷，大豆80公顷，蔬菜40公顷；畜牧养殖完成情况是，共养牛196头，马76匹，绒山羊4974只，猪640口，禽7422只，鹿3650头，獭兔18194只。个体加工业完成产值48万元；招商引资完成情况是，在第十八届哈洽会上签约项目2个，签约额4000万元，资金全部到位。与内蒙古百金纳投资有限公司就钒钛磁铁矿开发和木材精深加工达成了共识，签定意向型合约2.3亿元；林产工业完成情况是，我局林产工业产值实际完成6046.6万元，完成年计划5976万元的101%，利润完成4545万元,上缴税金126.6万元；产品合格率100%，
一、二等品率70%，产品产销率100%。生产、销售木片7288绝干吨。
3、转变机机关工作作风。在“转变机关工作作风”活动中我们通过规范机关工作人员的办公行为做到文明接待、热情服务、规范操作、依法办事；严格遵守各项规章制度，建立完善了岗位责任制度、出勤、考勤制度、顶岗替代制度等规章制度，提高了工作效率与作风，做到不推诿拖拉。通过转变机关工作作风活动有力的促进了“双十争”活动的开展，我们还在产业发展一面旗上下功夫，树立党员星级典型，激发党员干事创业的热情，做到党建工作有特色，向“红旗支部
”努力，用实际行动力争成为“红旗党组织”。
4、为构建和谐家园做贡献。在构建和谐家园工作中我们一是做到领导重视，科学安排，于4月14号召开了构建和谐家园工作全体职工动员大会。对构建和谐家园工作进行了安排部署；二是做到加强宣传，营造氛围，使构建和谐家园工作深入人心。截止到十一末共发表稿件28篇，其中在《大兴安岭日报》
发表25篇，在《大兴安岭党建》发表调研文章1篇，在《林区经济》发表调研文章2篇。对内宣传，我们按各个部门要求及时上报信息，向宣传部、党政办上报信息44篇，向韩家园电视台投稿30余篇，发稿24篇；三是加强了党支部规范化建设，完善了薄、册及各项规章制度。开展了有特色的主题实践活动，如：“一名党员一面旗，红旗引领我发展”、“珍爱生命、爱护财产、建和谐家园”、“深入学党章、发挥先锋作用、促进产业发展”等主题实践活动，取得了很好的效果；深化争促建活动，结合“两新”组织特点开展了“认识企业，关心企业，宣传企业，发展企业”和“产品创名牌，员工求业绩，企业争效益”活动，将虚功做实，切实发挥党群组织在非公企业中的作用；四是在构建和谐家园工作中加强了“综合治理”工作力度，我们对每个木材加工厂都安排了监督员，认真履行原料进厂和成品销售手续，有效控制了国家资源流失，避免了偷盗木材行为，解决了一起企业矛盾纠纷，推进了家园和谐稳定；五是在构建家园中取得好成绩。荣获2007年度得第十八届哈尔滨国际经贸洽谈会优秀布展奖，优秀交易分团，有2名同志在第十八届哈尔滨国际经贸洽谈会被评为先进工作者；荣获林业局《人口和计划生育协会》工作先进集体；荣获第二届全局运动会鼓励奖；荣获《生态咏》大合唱优秀组织奖，荣获全局第二届乒乓球比赛特别奖。
5、积极参加并开展活动。今年我们积极组织职工参加林业局开展的各项文体活动，如：运动会、演讲比赛、蓝球比赛、知识竞赛等，在本部开展了劳动竞赛、技能比赛，党员进社区、为困难职工捐款捐物等活动。在参加活动中，一名职工参加了地区举行的“平安兴安”知识竞赛获得了优秀奖；一名职工参加了局工会举办的“喜迎十七大，我是家园人，我为家园做贡献”主题演讲比赛获得了三等奖；一名职工参加了局工会举行的家园“网络精英”比赛获得了优秀奖。我们还组织职工参加了“三八”妇女节的演出，第四次党代会文艺演出，十七大精神板报展，并组织全体职工为困难职工两次捐款1000元，捐衣物120件，捐书45本。通过参加和开展活动有力的促进了职工们的工作积极性、主动性，以良好的状态展现了产业发展部的精神风貌。
6、“家庭致富工程”有成效。在“家庭致富工程”活动中我们以突出“发展、富裕、和谐”这一主题，认真做好家庭基本情况调查，对本部所有家庭户进行统计、分类、汇总，确定重点家庭和一般家庭，登记造册、建档立卡，并输入电脑实施动态管理。将有生产自救能力的重点帮扶家庭许淑花、王希顺与我部党政领导和副职领导结成帮扶对子，帮助他们选择致富项目，使他们从根本上走出贫困。目前，我部有自营经济户7家，其中本部职工李振养殖黑木耳10万余袋，年产值10万元以上。
7、非公党建工作有成果。在非公党建工作中我们一是做到了责任落实到位,组织组建到位、保证措施到位；二是凡是上级部门关于经济发展方面的大政方针和优惠政策出台后，我们都以各种方式传达到私营企业和个体工商户中，让他们增强信心、消除顾虑、快速发展；三是改善“两新”组织党建工作发展环境，协调业主和员工的关系，化解了企业的矛盾与纠纷，改变业主对党建工作的不理解。通过我们的不懈努力，全区“两新”组织党建工作经验交流会于8月10日在我局召开，我们完善了内业工作，制作图板上墙，安排了参观路线，写出了发言材料，经过精心准备，会议取得了圆满成功。
8、抓好党风廉政建设工作。在廉政工作中我们认真落实了“四项制度”，每位领导干部年初都做出了廉政承诺，并对自身进行自查，深入落实了“两个一”活动，制定了《廉洁从政实用手册》、《给你提个醒》党员学习提纲，要求每名党员在学习中要逐条学习，并做好笔记，通过学习，党员干部增强了廉洁自律意识，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。党政领导为全体党员讲了一堂生动的党课，分别讲了《中国共产党章程》、《廉洁自律有关规定》，通过领导讲党课，让每一名领导干部的头脑中都时时想到廉洁自率，做清政廉洁的好干部。
9、带动和促进经济工作。在抓好党建工作的同时我们积极配合抓好行政的各项工作。一是认真落实好行政问责制。于3月5日召开了全体职工动员会，制定了学习方案和学习计划。组织职工重点学习了《大兴安岭地区行政问责暂行办法》、《韩家园林业局行政问责暂行办法》。制订了产业发展部管理办法、健全完善了服务事项公示制、代理服务制、限时办结制等规章制度；二是在“管理年”活动中我们确定了经费节余目标，对各项工作进行了明确分工，落实了责任人，做到各项工作有章可循，各项管理规章制度落实到位，确保了各项费用的不超支；三是在以煤代木工程工作中我们深入到私营企业和职工住户家中宣传我局以煤代木工程的重要性和必要性，按照林业局要求落实了本单位8名职工10户住户的改造工作；四是在殡葬改革工作中我们召开了全体职工大会，传达了林业局文件精神，成立了殡葬改革工作领导小组，制定了本部殡葬改革工作方案，落实了具体负责人；五是圆满完成了全年招商引资任务4000万元，在哈洽会上签订了三个招商引资项目，合资建设木制玩具厂；与四川大学签订了技术开发协议，开发出五类山野加工产品，在湖通河林场建立了山产品加工基地；建立了库伦斯木业，结束了我局没有规模以上企业的历史，结束了没有成型的精深加工企业的历史，结束了没有林产工业龙头企业的历史。
三、存在的问题今年我们做了很多工作，取得了一定的成绩，但也存在着问题与不足，主要表现在：党员素质参差不齐，党建工作整体水平还有待于进一步提高；私营企业中党员数量少，党组织力量薄弱；产业结构调整的要求，一些企业改造、改组、改革，部分加工企业处于停产和半停产状态，制约了发展。
四、2008年工作设想2008年的工作思路是，深入学习党的十七大精神和局第四次党代会精神，围绕产业结构调整和大力发展六大产业，强化党建，改进思想政治工作方法，提高工作水平，促进经济发展。重点抓好九个方面的工作：
1、抓班子。带好队伍，突出班子成员廉洁自律，随时接受社会和群众监督。
2、抓学习。重点抓好中心组学习，党员学习，加强职工政治理论、业务知识、科学技术等方面的学习，通过学习增强干部职工的整体素质和谋发展的能力。
3、抓教育。结合实际开展公民道德教育，时势教育，法律教育，电化教育等活动。
4、抓培训。开设特色养殖、业务技能、通讯报导等培训班，邀请专业老师授课等，提高职工的综合能力素质。
5、抓宣传。加强外宣、内宣工作力度，将单位的发展情况及时进行反馈，推动产业又好又快发展。
6、抓活动。开展有益的职工文体活动，主题实践活动，党员进社区等活动，开展好“元旦”送温暖活动，把党和企业的关怀送到退休职工、困难职工、生病职工的心坎上。
7、抓管理。完善各项规章制度，突出工作纪律、准则和经济效益。
8、抓创新。要求职工在观念上创新、在工作上创新，在技能上创新，以科学的理念推动产业发展。
9、抓落实。按照林业局工作要求，落实好各项工作，进一步深化构建和谐家园工作，落实好“三会一课”，抓好星级党员评比、民主评议党员、双十争等活动，确保全体职工以积极向上，文明健康、争先创优的精神状态在构建和谐家园工作中做出新贡献。
推荐第2篇：党建和思想政治工作汇报
2008年党建和思想政治工作汇报
产业发展部党支部 2008年12月3日
各位领导：
我代表产业发展部全体职工欢迎各位领导光临，衷心的感谢检查、指导工作。你们的关心、支持必将促进我们各项工作的开展。按照要求，就2008年度的党建和思想政治工作汇报如下：
一、单位的基本情
况
产业发展部现有职工45人，党员13名，预备党员1名，入党积极分子9名。领导班子成员６名。副科级以上干部5人，包括书记、主任、3名副主任。本部负责全局的林产工业、农业及农业开发、畜牧业、生态旅游、绿色食品、北药开发、中小企业管理和新林区新农村建设工作。
一、一年来主要工作情况
年初以来，我们按照林业局的统一部署，认真贯彻落实好林业局“两会”精神，紧紧围绕局党委提出的“实施生态战略，发展局域经济，构建和谐家园”的总体工作思路，结合实际，创造性地开展好本部各项工作。
（一）认真谋划，精心部署，为各项工作开展创造条件
2008年，根据林业局“两会”精神，我部及时召开了全体职工大会，制定了2008年党建和思想政治工作计划。明确了全年党建和思想政治工作的目标和任务。对党建和思想政治工作进行了认真安排部署，明确了分工，落实了责任人。党政一把手积极协调，各副职在做好分管工作的同时积极协助党政一把手开展好各项工作，为顺利完成各项任务提供了保证。
（二）创新方法，提高效率，不断加强领导班子建设
为提高工作效率，我们改进工作方法，在07年发展型领导班子建设基础上，要求班子成员继续坚持定期学习、经常学习、保证学习质量，达到学习效果。同时充分调动班子成员的积极性，注重发挥副职潜力和班子整体功能作用。党政领导能够密切配合、形成合力。单位遇到重大问题，行政领导能够积极征求党支部的意见，并通过党政联席会议研究解决，做到了两项工作相互促进、协调开展。在实际工作中，领导班子做到了心往一处想，劲往一处使。
在建立健全工作管理制度方面我们坚持以科学的理念废弃老套的管理制度，更新观念，制定新的管理服务制度，如限时办结制、责任追究制等；有效发挥《产业发展部工作纪律》作用，以制度规范人，以制度约束人，各负其职，各尽其责，形成了以事业为重、团结为本、创新为源、务实为根的战斗集体。
（三）强化学习，重点培训，提高党员的整体素质
为进一步加强我部党员队伍的思想政治教育，党支部坚持三会一课制度，建立学习教育的长效管理机制，制定了具体的学习培训计划。坚持集中学习和个人自学相结合，促使党员干部树立勤于学习、终身学习理念，用先进的理念、科学的发展观和现代管理知识武装党员领导干部，增强服务的能力和意识。
为使党员在产业发展中起到重要作用，我们加强了对党员的业务技能培训，6月初我们选派了三名同志去南京学习精深加工业务知识，并有5人参加了林业局以及地区、漠河等地不同的业务培训，做到了党务工作紧紧围绕经济工作来开展。
（四）加强宣传，选好项目，使家庭致富工程有成果
在“家庭致富工程”活动中，我们认真做好家庭基本情况调查，对本部所有家庭户进行统计、分类、汇总，确定重点家庭和一般家庭，登记造册、建档立卡，并输入电脑实施动态管理。我们还通过加大宣传力度，发动广大职工积极参与到“家庭致富工程”活动中来，帮助他们选择适宜发展的致富项目，寻找销售渠道。同时党政领导与重点帮扶家庭结成了帮扶对子，通过采取有效措施，目前，我部已有自营经济户7家，其中职工李振家养殖的袋装黑木耳今扩大到15万袋，预计今年纯收入达12万元以上。
（五）抓住重点，创新载体，党建和思想政治工作顺利开展
1、主题实践活动有成果。我们对“双十争”活动进行了细化，以“一名党员一面旗，红旗引领企业奔小康”活动为载体，结合我部党员的工作性质，将普通党员分别派到各加工企业任党建指导员。主要包括开展思想政治工作、教育企业员工遵章守纪、指导精神文明建设等等，形成党员联系责任区。在我们开展的“下基层、访群众、办实事、促发展”主题实践活动中。制定了《产业发展部领导接待日制度》，支部从群众关注的热点和难点问题入手，领导带头搞好服务，深入基层，指导工作，组织党员为基层为群众办实事、好事，走访慰问困难群众2户，发放书集20余本。上半年接待、办理来信来访1（次）。
2、“优化经济发展环境年”活动有成效。在“优化经济发展环境年”活动中，为全力支持招商企业发展，创造宽松的投资环境，我们以简化企业办事程序为重点，通过整改，简化了办事手续、省略了领导签字、开单子等几个方面，提高了办事效率，受到了客户的一致好评，我们还24小时为企业服务，随叫随到。同时通过
推荐第3篇：上半年党建和思想政治工作汇报
2008年上半年党建和思想政治工作汇报
产业发展部党支部私企联合党支
2008年7月
根据韩办发[2008]8号文件《关于召开党建、思想政治工作汇报会的通知》要求，结合本部年初以来党建和思想政治工作的开展情况，向各位领导和同志们作如下汇报：
一、上半年工作开展情况
上半年，我们
按照局党委的统一部署，结合本部实际情况，创造性地开展好各项工作。
（一）、认真安排，精心部署，保证党建和思想政治工作的顺利开展
2008年，我们把党建和思想政治工作纳入重要议事日程。根据林业局“两会”精神和要求，及时召开了全体职工大会，制定了2008年党建和思想政治工作计划。明确了全年党建和思想政治工作的目标和任务。对党建和思想政治工作进行了认真安排部署，明确了分工，落实了责任人，同时，党政一把手积极协调，各副职在做好分管工作的同时积极协助党政一把手开展好各项工作，为顺利完成工作任务提供了保证。
（二）创新方法，提高效率，确保各项工作措施在实际工作中落实到位
1、不断加强领导班子建设。工作中我们充分调动班子成员的积极性，注重发挥副职的潜力，有效地发挥班子的整体功能作用。党政领导能够密切配合、形成合力。在实际工作中，领导班子做到了心往一处想，劲往一处使。单位遇到重大问题，行政领导能够积极征求党支部的意见，并通过党政联席会议研究解决，做到了两项工作相互促进、协调开展。
2、发挥发展型班子作用。在延续07年发展型领导班子活动中，我们要求班子成员要坚持定期学习、经常学习、保证学习质量，达到学习效果；在建立健全工作管理制度方面我们坚持以科学的理念废弃老套的管理制度，更新观念，制定新的管理服务制度，如限时办结制、责任追究制等；有效发挥《产业发展部工作纪律》作用，以制度规范人，以制度约束人，各负其职，各尽其责，形成了以事业为重、团结为本、创新为源、务实为根的战斗集体。
3、非公党建工作进展顺利。在非公党建工作中我们一是做到了责任落实到位,组织组建到位、保证措施到位；二是凡是上级部门关于经济发展方面的大政方针和优惠政策出台后，我们都以各种方式传达到私营企业和个体工商户中，让他们增强信心、消除顾虑、快速发展；三是改善“两新”组织党建工作发展环境，协调业主和员工的关系，化解了企业的矛盾与纠纷，改变业主对党建工作的不理解。
（二）、强化学习，重点培训，不断提高党员的政治素质和业务水平。
1、树立党员终身学习理念。为进一步加强我部党员队伍的思想政治教育，党支部坚持三会一课制度，建立学习教育的长效管理机制，制定了具体的学习培训计划。坚持每天1小时集中学习制度和每周一次政治学习制度，促使党员干部树立勤于学习、终身学习理念，用先进的理念、科学的发展观和现代管理知识武装党员领导干部，增强服务的能力和意识。
2、加强党员的政治学习。思想政治工作是一切工作的生命线。我们利用每周的职工政治学习和开早会的契机及其他宣传载体加强对职工的形势任务教育、引导职工树立和落实科学发展观，扎实开展社会公德、职业道德、家庭美德教育和文明礼仪知识等培训，加强社会主义精神文明建设，着力构建和谐产业，树立良好形象。通过开展扎实有效的思想政治工作，及时处理各种矛盾，理顺职工情绪，取得职工的信任、理解和支持，维护了单位稳定发展大局。
3、加强党员的技能培训。为使党员在产业发展中起到重要作用，我们加强了对党员的业务技能培训，6月初我们选派了三名同志去南京学习精深加工业务知识，并有5人参加了林业局以及地区、漠河等地不同的业务培训，做到了党务工作紧紧围绕经济工作来开展。
（三）、加强宣传，选好项目，推动“家庭致富工程”活动初见成效
在“家庭致富工程”活动中，我们认真做好家庭基本情况调查，对本部所有家庭户进行统计、分类、汇总，确定重点家庭和一般家庭，登记造册、建档立卡，并输入电脑实施动态管理。我们还通过加大宣传力度，发动广大职工积极参与到“家庭致富工程”活动中来，帮助他们选择适宜发展的致富项目，寻找销售渠道。同时党政领导与重点帮扶家庭结成了帮扶对子，通过采取有效措施，目前，我部已有自营经济户7家，其中职工李振家养殖的袋装黑木耳今扩大到15万袋，预计今年纯收入达12万元以上。
（四）突出特色，创新载体，在开展和参与各项活动中推进党建工作
1、主题实践活动有成果。在我们开展的“下基层、访群众、办实事、促发展”主题实践活动中。制定了《产业发展部领导接待日制度》，支部从群众关注的热点和难点问题入手，领导带头搞好服务，深入基层，指导工作，组织党员为基层为群众办实事、好事，走访慰问困难群众2户，发放书集20余本。上半年接
待、办理来信来访1（次）。
2、“优化经济发展环境年”活动有成效。在“优化经济发展环境年”活动中，为全力支持招商企业发展，创造宽松的投资环境，我们以简化企业办事程序为重点，通过整改，简化了办事手续、省略了领导签字、开单子等几个方面，提高了办事效率，受到了客户的一致好评，我们还24小时为企业服务，随叫随到。同时通过电视台
向各界进行公开承诺，接受广大群众的监督，我们还采取不定期抽查、明察暗防、设立举报箱等方式，进行跟踪监督检查，取得了很好的效果。
3、主题教育深入人心。在我局开展的“解放思想，更新观念，推动科学发展”专题教育活动中，我部结合实际制定了活动方案，于7月3日召开了全体职工动员大会，组织职工认真学习了国家林业局党组书记、局长贾志邦、省长栗战书等领导的重要讲话，我们还认真组织开展了“解放思想、更新观念、促进发展”大讨论活动，在活动中职工踊跃发言，对发展意识不够强、思想解放不彻底、发展环境不宽松、融资渠道不畅通等问题进行认真剖析，并制定了相应的整改措施，落实了责任人，限期整改。
4、积极参加并开展活动。今年我们组织职工积极参加林业局开展的各项文体活动，如：模特大赛、演讲比赛、知识竞赛等，在本部开展了劳动竞赛，党员进社区、为灾区群众捐款捐物等活动。活动中，模特比赛获得第三名；组织非公有制企业为家园设立的专项爱心基金捐款52000元，为地震灾区人民捐款45200元，向社区捐书50本。在外宣工作中，我们能够及时将各种信息进行反馈，截止到目前在地区发稿10余篇，在电视台发稿10余篇。通过参加和开展活动有力的促进了职工们的工作积极性、主动性。
二、存在的问题
上半年我们做了很多工作，取得了一定的成绩，但也存在着问题与不足，主要表现在：
党员素质参差不齐，党建工作整体水平还有待于进一步提高；私营企业中党员数量少，党组织力量薄弱。
三、下一步工作打算：
1、健全党内组织生活制度，开展谈心活动，广泛征求意见，定期召开组织生活会，开展批评与自我批评，使每个党员都受到深刻的党性教育。
2、带好队伍，突出班子成员廉洁自律，随时接受社会和群众监督。完善各项规章制度，突出工作纪律、准则和经济效益。
3、深入学习落实科学发展观，解放思想，切实在解放思想中围绕经济工作促进我局六大产业的不断发展。
4、支部贯彻落实好林业局会议精神，为推动经济工作的有利开展奠定基础。突出企业发展特点，认真完成林业局下达的各项指标任务。
推荐第4篇：党建和思想政治工作汇报新
2010年党建和思想政治工作汇报
资产经营及产业开发公司
机关党总支
2010年12月5日
各位领导：
我代表公司全体职工欢迎各位领导光临，衷心的感谢检查、指导工作。你们的关心、支持必将促进我们各项工作的开展。按照要求，就2010年度的党建和思想政治工作汇报如下：
一、主要工作开展情况
（一）认真谋划，精心部署，保证党建和思想政治工作的顺利开展。
年初，根据局“两会”精神，我们制定了2010年党建和思想政治工作计划。明确了全年工作的目标和任务。对各项工作进行了认真安排部署，明确了分工，落实了责任人。做到了党政领导班子团结一心，密切合作，经常沟通协调，各部领导在做好分管工作的同时积极协助党政一把手开展好各项工作，为顺利完成各项任务提供了保证。
（二）抓住重点，创新载体，确保党建和思想政治工作的顺利开展
1、开展好“创先争优”活动。在开展创先争优活动中我们召开了动员大会，制定了活动方案，明确了活动主题，根据要求安排部署了下一步工作，落实了专人负责此项工作。同时签订了“党员公开承诺书”。制作了公开承诺专栏，将党员的基本情况、承诺事项、落实时限、联系电话及监督方式等向群众公开，接受监督和质询，时刻警醒兑现诺言。同时，开展“共产党员示范岗”创建活动，设立木材销售副主任张明彦同志为党员示范岗位。
12、扎实推进学习型党组织和讲创促活动。在林业局学习型党组织和讲创促活动启动大会召开后,我们立即召开了全体职工动员大会，认真传达学习了林业局动员大会会议精神，成立了领导小组，制定了两项活动的具体实施方案，明确了目标，落实了责任，保证工作顺利开展。在开展“讲创促”活动中，由综合部、运通公司、生产股牵头组织义务劳动3次，平整了场区乱堆乱放的垃圾，清理了加工企业周边公路上的板皮，打扫了办公室周边卫生。向加工企业发放文明礼仪常识宣传单60余份，并在旅游行业开展了“创建文明旅游景区、文明旅行社，争做文明导游员”活动，加强了景区环境整治和秩序维护，切实提高旅游从业人员素质和景区的文明程度。在外宣工作中，我们制定了奖励制度，鼓励职工积极投稿，截止到目前在地报发稿16篇，在局电视台发稿26篇。
3、建立健全管理制度、深入推进阳光家园活动。在“反腐倡廉制度建设年”活动中，我们对现有反腐倡廉制度进行了全面清理，新建了公司车辆使用管理制度。以制度规范人，以制度约束人，各负其职，各尽其责，形成了以事业为重、团结为本、创新为源、务实为根的战斗集体。按照党务公开、政务公开、企务公开的要求，我们通过公开栏、公开板等多种形式，对人员调入、入党积极分子重点培养、用车、各项费用支出、群众普遍关心的问题等及时向社会和职工群众进行公开，保证了办事的公开、公平、公正。我们在货场建立了公示板，对销售单位、装车材种、载量、到站等公开，接受社会各界监督。
4、落实好综合治理和信访工作。我们狠抓综治队伍建设和信访工作，层层落实领导责任，通过制作宣传栏、集中学习、法律知识宣讲和定期开展领导接待日等活动，将宣传教育活动贯穿始终。同时，综合治理领导小组经常组织有关人员深入现场检查，
排除隐患，杜绝事故的发生，切实保障公司各项工作的稳步开展。
5、“家庭致富工程”活动取得实效。在工会工作中，我们以推进“家庭致富工程”为重点，制定了《家庭致富工程实施方案》，开展了以 “一宣、二传、三带、四送”（即宣传发动；传技术、传经验；大户带小户、领导干部带群众、党员带困难户；送项目、送政策、送信息、送服务；）主题实践活动。我们发动广大职工积极参与到“家庭致富工程”活动中来，通过 “一对一”帮扶方式，发挥党员作用，帮助职工选择适宜发展的致富项目，寻找销售渠道，帮助他们致富。目前，我单位已有自营经济户11户。李振家养殖的10万袋袋装黑木耳，预计今年纯收入达8万元以上。
6、组织职工积极参加各项有益活动。我们不仅自己组织开展活动，而且组织职工积极参加林业局开展的各项活动，如：排球、乒乓球、交谊舞等活动，交谊舞获得了团体第二的好成绩，乒乓球获得女子团体第五名。组织干部和职工捐款2570.00元。通过参加和开展活动，激发了职工的工作热情，调动了职工工作的积极性和主动性。
7、积极发挥共青团作用。我们从三个方面来加强共青团工作。一是加强团内的政治思想教育。在年初制定了学习计划，确定每月第三个星期四下午为团内学习日，制定了学习考核制度。通过学习，全体团员的政治理论水平得到明显提高。二是开展团内文化活动。为解决团内职工业余生活贫乏问题，组织了业务技能练功比赛活动。为团员过生日送贺卡活动，让团员充分体会到集体的温暖。三是开展了爱心捐助活动。组织全体团员积极参与到爱心捐款活动中来，如为灾区捐助活动,为困难职工捐款活动等。
(三) 抓好党建工作、带动和促进经济工作的开展。
抓好党建工作的基础上，我们积极支持各项经济工作的开展。主要是参与制定了《韩局中期旅游发展规划》和《2010年旅游建设计划》;组成工作小组深入到非公有制企业了解情况帮助企业解决困难, 在上报的4家重点非公有制挂牌保护企业中，库伦斯木业、松涛鹿苑2家企业已经获得挂牌资格。11月份上报了5家入库项目企业（库伦斯木艺、库伦斯木业、龙源山野菜、家园旅游开发有限公司和计划基建科）、1家贷款需求企业（库伦斯木艺）。为了提高企业管理人员的业务水平我们认真组织开展人才培训工作。先后组织多名企业管理人员参加了地区组织的大兴安岭地区第五届厂长（经理） 培训班，省中小企业融资促进会会员企业总裁（老板）培训班，上海交通大学培训班，开阔了视野，增长了见识。对我局耕地面积和种养殖业户进行了全面调查统计,规范了管理,圆满完成各项经济指标。
二、存在的问题和不足
工作中我们虽然取得了一定的成绩，但还存在一些不足，具体表现在，一是党员理论学习与实际工作联系不够紧密，学习效果不明显；二是个别党员缺乏创新意识，思想不够解放，工作效率提高慢；三是工作中有急躁情绪，总想一下子把事情做好，结果是事倍功半。
三、明年工作设想
我们将在2011年的工作中团结协作，共同努力、不断创新，为接替产业的发展和职工群众生活水平的提高做出更大贡献。主要做好以下工作。
1、抓班子抓管理。带好队伍，突出班子成员廉洁自律，随时接受社会和群众监督。完善各项规章制度，突出工作纪律、准则和经济效益。
2、抓学习抓培训。重点抓好中心组学习，党员学习，加强
职工政治理论、业务知识、科学技术、法律教育和电化教育等方面的学习，通过学习增强干部职工的整体素质和谋发展的能力。开设特色养殖、业务技能、通讯报导等培训班，邀请专业老师授课等，提高职工的素质。
3、抓宣传抓活动。加强外宣、内宣工作力度，开展有益的职工文体活动，主题实践活动，开展好“元旦”送温暖活动，把党和企业的关怀送到退休职工、困难职工、生病职工的心坎上。
4、抓创新抓落实。要求职工在观念上创新、在工作上创新，在技能上创新，以科学的理念推动产业发展。同时，按照林业局工作要求，落实好各项工作，落实好“三会一课”，抓好星级党员评比和民主评议党员等活动，确保全体职工以积极向上，文明健康、创优争先的精神状态为产业的发展做出新贡献。
推荐第5篇：08年上半年党建和思想政治工作汇报
08年上半年党建和思想政治工作汇报
XX年上半年党建和思想政治工作汇报
产业发展部党支部私企联合党支
XX年7月
根据韩办发[XX]8号文件《关于召开党建、思想政治工作汇报会的通知》要求,结合本部年初以来党建和思想政治工作的开展情况,向各位领导和同志们作如下汇报:
一、上半年工作开展情况
上半年,我们按照局党委的统一部署,结合本部实际情况,创造性地开展好各项工作。
(一)、认真安排,精心部署,保证党建和思想政治工作的顺利开展
XX年,我们把党建和思想政治工作纳入重要议事日程。根据林业局“两会”精神和要求,及时召开了全体职工大会,制定了XX年党建和思想政治工作计划。明确了全年党建和思想政治工作的目标和任务。对党建和思想政治工作进行了认真安排部署,明确了分工,落实了责任人,同时,党政一把手积极协调,各副职在做好分管工作的同时积极协助党政一把手开展好各项工作,为顺利完成工作任务提供了保证。
(二)创新方法,提高效率,确保各项工作措施在实际工作中落实到位
1、不断加强领导班子建设。工作中我们充分调动班子成员的积极性,注重发挥副职的潜力,有效地发挥班子的整体功能作用。党政领导能够密切配合、形成合力。在实际工作中,领导班子做到了心往一处想,劲往一处使。单位遇到重大问题,行政领导能够积极征求党支部的意见,并通过党政联席会议研究解决,做到了两项工作相互促进、协调开展。
2、发挥发展型班子作用。在延续07年发展型领导班子活动中,我们要求班子成员要坚持定期学习、经常学习、保证学习质量,达到学习效果;在建立健全工作管理制度方面我们坚持以科学的理念废弃老套的管理制度,更新观念,制定新的管理服务制度,如限时办结制、责任追究制等;有效发挥《产业发展部工作纪律》作用,以制度规范人,以制度约束人,各负其职,各尽其责,形成了以事业为重、团结为本、创新为源、务实为根的战斗集体。
3、非公党建工作进展顺利。在非公党建工作中我们一是做到了责任落实到位,组织组建到位、保证措施到位;二是凡是上级部门关于经济发展方面的大政方针和优惠政策出台后,我们都以各种方式传达到私营企业和个体工商户中,让他们增强信心、消除顾虑、快速发展;三是改善“两新”组织党建工作发展环境,协调业主和员工的关系,化解了企业的矛盾与纠纷,改变业主对党建工作的不理解。
(二)、强化学习,重点培训,不断提高党员的政治素质和业务水平。
1、树立党员终身学习理念。为进一步加强我部党员队伍的思想政治教育,党支部坚持三会一课制度,建立学习教育的长效管理机制,制定了具体的学习培训计划。坚持每天1小时集中学习制度和每周一次政治学习制度,促使党员干部树立勤于学习、终身学习理念,用先进的理念、科学的发展观和现代管理知识武装党员领导干部,增强服务的能力和意识。
2、加强党员的政治学习。思想政治工作是一切工作的生命线。我们利用每周的职工政治学习和开早会的契机及其他宣传载体加强对职工的形势任务教育、引导职工树立和落实科学发展观,扎实开展社会公德、职业道德、家庭美德教育和文明礼仪知识等培训,加强社会主义精神文明建设,着力构建和谐产业,树立良好形象。通过开展扎实有效的思想政治工作,及时处理各种矛盾,理顺职工情绪,取得职工的信任、理解和支持,维护了单位稳定发展大局。
3、加强党员的技能培训。为使党员在产业发展中起到重要作用,我们加强了对党员的业务技能培训,6月初我们选派了三名同志去南京学习精深加工业务知识,并有5人参加了林业局以及地区、漠河等地不同的业务培训,做到了党务工作紧紧围绕经济工作来开展。
(三)、加强宣传,选好项目,推动“家庭致富工程”活动初见成效
在“家庭致富工程”活动中,我们认真做好家庭基本情况调查,对本部所有家庭户进行统计、分类、汇总,确定重点家庭和一般家庭,登记造册、建档立卡,并输入电脑实施动态管理。我们还通过加大宣传力度,发动广大职工积极参与到“家庭致富工程”活动中来,帮助他们选择适宜发展的致富项目,寻找销售渠道。同时党政领导与重点帮扶家庭结成了帮扶对子,通过采取有效措施,目前,我部已有自营经济户7家,其中职工李振家养殖的袋装黑木耳今扩大到15万袋,预计今年纯收入达12万元以上。
(四)突出特色,创新载体,在开展和参与各项活动中推进党建工作
1、主题实践活动有成果。在我们开展的“下基层、访群众、办实事、促发展”主题实践活动中。制定了《产业发展部领导接待日制度》,支部从群众关注的热点和难点问题入手,领导带头搞好服务,深入基层,指导工作,组织党员为基层为群众办实事、好事,走访慰问困难群众2户,发放书集20余本。上半年接待、办理来信来访1(次)。
2、“优化经济发展环境年”活动有成效。在“优化经济发展环境年”活动中,为全力支持招商企业发展,创造宽松的投资环境,我们以简化企业办事程序为重点,通过整改,简化了办事手续、省略了领导签字、开单子等几个方面,提高了办事效率,受到了客户的一致好评,我们还24小时为企业服务,随叫随到。同时通过电视台向各界进行公开承诺,接受广大群众的监督,我们还采取不定期抽查、明察暗防、设立举报箱等方式,进行跟踪监督检查,取得了很好的效果。
3、主题教育深入人心。在我局开展的“解放思想,更新观念,推动科学发展”专题教育活动中,我部结合实际制定了活动方案,于7月3日召开了全体职工动员大会,组织职工认真学习了国家林业局党组书记、局长贾志邦、省长栗战书等领导的重要讲话,我们还认真组织开展了“解放思想、更新观念、促进发展”大讨论活动,在活动中职工踊跃发言,对发展意识不够强、思想解放不彻底、发展环境不宽松、融资渠道不畅通等问题进行认真剖析,并制定了相应的整改措施,落实了责任人,限期整改。
4、积极参加并开展活动。今年我们组织职工积极参加林业局开展的各项文体活动,如:模特大赛、演讲比赛、知识竞赛等,在本部开展了劳动竞赛,党员进社区、为灾区群众捐款捐物等活动。活动中,模特比赛获得第三名;组织非公有制企业为家园设立的专项爱心基金捐款5XX元,为地震灾区人民捐款45200元,向社区捐书50本。在外宣工作中,我们能够及时将各种信息进行反馈,截止到目前在地区发稿10余篇,在电视台发稿10余篇。通过参加和开展活动有力的促进了职工们的工作积极性、主动性。
二、存在的问题
上半年我们做了很多工作,取得了一定的成绩,但也存在着问题与不足,主要表现在:
党员素质参差不齐,党建工作整体水平还有待于进一步提高;私营企业中党员数量少,党组织力量薄弱。
三、下一步工作打算:
1、健全党内组织生活制度,开展谈心活动,广泛征求意见,定期召开组织生活会,开展批评与自我批评,使每个党员都受到深刻的党性教育。
2、带好队伍,突出班子成员廉洁自律,随时接受社会和群众监督。完善各项规章制度,突出工作纪律、准则和经济效益。
3、深入学习落实科学发展观,解放思想,切实在解放思想中围绕经济工作促进我局六大产业的不断发展。
4、支部贯彻落实好林业局会议精神,为推动经济工作的有利开展奠定基础。突出企业发展特点,认真完成林业局下达的各项指标任务
推荐第6篇：党建和思想政治汇报
2009年党建和思想政治工作总结
产业发展部党支部
2009年12月9日
2009年，我部在局党委、林业局、局工会的正确领导下，在党群各部门的关心、支持、帮助下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕局党委的统一部署，努力完成党建、工建、团建等各项工作任务，为总结经验，寻找不足，以利于今后把工作做得更好，按照局党委的要求，现将一年的党建和思想政治工作情况进行认真总结。
一、主要工作开展情况
（一）认真谋划，精心部署，保证党建和思想政治工作的顺利开展。
年初，根据局“两会”精神，我们制定了2009年党建和思想政治工作计划。明确了全年工作的目标和任务。对各项工作进行了认真安排部署，明确了分工，落实了责任人。做到了党政领导班子团结一心，密切合作，经常沟通协调，各副职在做好分管工作的同时积极协助党政一把手开展好各项工作，为顺利完成各项任务提供了保证。
（二）完善制度，创新方法，加强领导班子建设，提高工作质量
为提高工作效率，我们改进工作方法，继续延伸发展型领导班子建设，要求班子成员继续坚持定期学习、经常学习，保证学习质量，达到学习效果。同时充分调动班子成员的积极性，
注重
1发挥每位领导的潜力和班子整体作用。党政领导能够密切配合、形成合力。单位遇到重大问题，行政领导能够积极征求党支部的意见，并通过党政联席会议研究解决，做到了两项工作相互促进、协调开展。在实际工作中，领导班子做到了心往一处想，劲往一处使。
建立健全工作制度和管理制度。我们坚持以科学的理念修改完善原有的管理制度，根据发展的需要制定新的管理制度，如限时办结制、责任追究制等；有效发挥《产业发展部工作纪律》作用，以制度规范人，以制度约束人，各负其职，各尽其责，形成了以事业为重、团结为本、创新为源、务实为根的战斗集体。综合治理领导小组经常组织有关人员深入现场检查，排除隐患，杜绝事故的发生。
（三）强化学习,扎实推进,确保深入学习实践科学发展观活动取得实效
3月份在林业局深入学习实践科学发展观活动启动大会召开后,我们立即召开了全体职工动员大会，认真传达学习了林业局动员大会会议精神，成立了领导小组，制定了《学习实践科学发展观活动实施方案》，明确了目标，落实了责任，保证工作顺利开展。
1、认真做好学习调研阶段工作。在深入学习贯彻科学发展观活动第一阶段的学习中我们做到了学习有计划、有记录，共集中学习30余次，党员撰写学习心得16篇，党员参学率100%。开展了中心组学习活动、讲党课活动、心得体会交流活动、检验学习成果测试活动、结合实践学等“五个一”学习活动，并召开了全体党员学习心得交流座谈会。学习期间，我们以“科学发展，寻策问计”为主题，组织科级领导干部结合自己工作特点展开了调研活动，确定了5个调研课题，形成了有较高理论水平和质量
的调研文章。同时以“产业要发展，我该怎么办”为主题开展了解放思想大讨论座谈会，通过讨论在产业如何发展的问题上形成共识。
2、扎实做好分析检查阶段各项工作。在分析检查阶段我们共发放征求意见表33份，收回33份，征求到的意见建议8条，目前已解决5条，对未解决的问题落实了责任人，限时整改解决。根据要求，我们紧扣科学发展这个主题，召开了党员干部民主生活会和组织生活会，会上大家在学习、工作、生活等方面进行自我剖析,研究制定了切合实际的整改措施。召开群众评议大会对分析检查报告进行了评议，得到了大家的赞同。
3、切实做好整改落实阶段工作。针对分析检查阶段查找的影响产业发展的突出问题，我们认真制定了整改措施，明确了整改工作的指导思想、基本原则和整改目标，并将整改方案责任化、具体化、目标化、条理化，每个整改项目都明确了具体措施、责任人、承办股室和完成时间。结合实际分为近期能够解决的问题和需要长期努力解决的问题，按照轻重缓解、务求实效的原则，集中时间、集中力量解决突出问题。
(四) 抓住重点，创新载体，确保党建和思想政治工作的顺利开展
1、抓好党风廉政建设工作。我们认真落实了“四项制度”，每位领导干部年初都做出了廉政承诺，并对自身进行自查。深入开展了“两个一”活动，全力推进阳光家园活动，建立健全限时办结制度、服务承诺制度等相关制度，广泛推行了失职追究制、首问负责制、工作制约制等控制制度。在货场设立了请配车公示板，在机关建立了公开栏，设立了意见箱、举报箱，举报电话等，主动接受社会监督。
2、认真开展好“迎创促”活动。我部为开展好“迎创促”活动，做到了超细化部署，超常规推进，与“春季爱国卫生运动”
相结合，与“提高公民素质，优化人文环境”相结合，与“环境卫生整治和环境文明建设”相结合，扎实推进活动的开展。由运通公司、生产股牵头，组织义务劳动3次，平整了场区乱堆乱放的垃圾，清理了加工企业周边公路上的板皮，打扫了办公室周边卫生。向加工企业发放城市市容和环境卫生管理条例和文明礼仪常识宣传单60余份，提高了责任意识。认真组织开展创建地级文明单位活动，努力提高文明建设水平。
3、积极发挥共青团作用。我们从三个方面来加强共青团工作。一是加强团内的政治思想教育。在年初制定了学习计划，确定每月第三个星期四下午为团内学习日，制定了学习考核制度。通过学习，全体团员的政治理论水平得到明显提高。二是开展团内文化活动。为解决团内职工业余生活贫乏问题，组织了业务技能练功比赛活动，并对成绩优异者进行奖励。为团员过生日送贺卡活动，让团员充分体会到集体的温暖。三是开展了爱心捐助活动。组织全体团员和非公企业加工业主积极参与到爱心捐款活动中来，如爱心包裹捐助活动,为希望工程、困难职工捐款活动等。
4、组织职工积极参加各项有益活动。我们不仅自己组织开展活动，而且组织职工积极参加林业局开展的各项活动，如：篮球赛、大合唱、党员进社区、祖国在我心中板报展、为困难群众捐款等，并取得好成绩。篮球比赛女队获得第四名；大合唱获得三等奖；祖国在我心中板报展获得第一名；组织干部和职工捐款1720.00元。在外宣工作中，我们制定了奖励制度，鼓励职工积极投稿，截止到目前在地报发稿15篇，在局电视台发稿20篇。通过参加和开展活动，激发了职工的工作热情，调动了职工工作的积极性和主动性。
5、带动和促进经济工作的开展。抓好党建工作的基础上，我们积极支持各项经济工作的开展。主要是参与制定了《韩局中期旅游发展规划》和《2009年旅游建设计划》;深入到非公有制
企业了解情况帮助企业解决困难, 向地区中小企业局申报了4家重点非公有制企业挂牌保护企业，其中库存伦斯木业、松涛鹿苑已经获得挂牌资格;对我局耕地面积和种养殖业户进行了全面调查统计,规范了管理,圆满完成各项经济指标。
（五）加强宣传，选好项目，推动“家庭致富工程”活动取得实效
在工会工作中，我们以推进“家庭致富工程”为重点，以学习实践科学发展观为契机， 开展了“三送三带”主题实践活动。积极帮助职工致富，例如，为职工李振生产木耳送去两车烧材；组织职工15人到森林中摆放种植袋等，为其节约资金3000余元。我们还通过加大宣传力度，发动广大职工积极参与到“家庭致富工程”活动中来，帮助他们选择适宜发展的致富项目，寻找销售渠道。目前，我单位已有自营经济户11户。李振家养殖的15万袋袋装黑木耳，预计今年纯收入达12万元。
二、存在的问题和不足
工作中我们虽然取得了一定的成绩，但还存在一些不足，具体表现在，一是党员理论学习与实际工作联系不够紧密，学习效果不明显；二是个别党员缺乏创新意识，思想不够解放，工作效率提高慢；三是工作中有急躁情绪，总想一下子把事情做好，结果是事倍功半。
三、明年工作设想
我们将在2010年的工作中团结协作，共同努力、不断创新，为接替产业的发展和职工群众生活水平的提高做出更大贡献。主要做好以下六方面工作。
（一）贯彻落实局党委和林业局会议精神，为经济工作保驾护航，为发展提供坚强的思想保证。组织干部职工深入学习实践科学发展观，解放思想，围绕经济工作抓党建，引导我局六大产业健康发展。突出企业发展特点，结合实际开展各项工作。
（二）建设发展型领导班子，带好队伍。认真执行工作纪律和工作准则，突出班子成员廉洁自律，努力接受社会和群众监督。完善党建工作长效机制。认真执行各项规章制度，坚持做到没有经过深入调研的重大事项，不研究，不决策，不出台，形成用制度管人、管事、管权的长效机制。
（三）健全党内组织生活制度，开展谈心活动，广泛征求意见，定期召开组织生活会，开展批评与自我批评，使每个党员的素质都有明显提高。
（四）加强精神文明建设，塑造良好企业形象。党政工团齐抓共管，形成合力，共同建设文明和谐企业。注重培养典型，选树典型，大力宣传和弘扬先进事迹，营造积极向上的氛围。加强通讯报道工作，注重信息交流，做好对外宣传，提升企业形象。
（五）发挥群团组织作用，积极组织开展各项有益活动，提高职工思想素质，保持良好精神面貌，促进各项事业发展。
（六）深入推进“家庭致富工程”，加大扶持力度，增加职工自营经济户数，提高经济收入，不断提高职工群众生活水平。
推荐第7篇：石油制造企业党建和思想政治工作汇报
石油制造企业党建和思想政治工作汇报
2010年，我厂面对石油装备行业企稳攀升的基础还不稳固，国际重要油气装备市场需求依然低迷，国内市场竞争白热化，订单获取难度越来越大等不利因素，企业生产经营、社区和谐建设面临巨大挑战，任务重、困难多、压力大，厂党委坚持以科学发展观和党的十七届四中全会精神为指导，全面贯彻落实集团公司党组和局党委的工作部署，紧密结合企业生产经营和员工队伍实际，通过开展系列形势任务教育活动，着力在聚心聚力，提升形象上下真功，求实效，为企业“保增长、促转变”，以及社区和谐稳定提供了有力的思想保证、智力支撑和精神动力。党建思想政治工作重点做了以下几个方面的工作：
一、扎实抓好理论学习。把创建学习型党组织与创建学习型企业结合起来做，围绕我们“正在做和即将做的事”，以党组织的学习带动全厂、社区的学习，以党员干部的学习带动职工群众的学习。主要抓好“一个服务两个推进”。一个服务是，积极为厂党委中心组学习搞好服务。做到“四个精心”，即，精心制定学习计划、精心提供学习资料、精心撰写学习提示、精心选择学习主题。先后播放《向王永庆学管理》等9部电教片，举行专题讲座7场次。两个推进是，一是推进中基层领导干部学习。购回《责任比黄金更重要》等学习书籍近1000本，发放到全厂副科级以上干部手中；举办建设学习型党组织座谈会；邀请国内外著名专家、知名学者，来厂为中基层领导干部和相关岗位人员举办“企业项目管理”、“企业精益管理”、“做领导与做下属的智慧”、“企
文本来自：中国企业党建网
业保密安全”等专题讲座20多场次；严格考核制度，把中基层领导干部的政治理论学习列为“党支部工作达标升级赛”检查考核的重要内容。二是推进党员、团员和职工群众学习。倡导“工作学习化、学习工作化”理念，通过开办“周末课堂”、“网络党校”、“电子学习的平台”，举行“团旗引路，书海泛舟”青年读书活动等，组织党员、团员和职工群众学业务知识、岗位技能，引导大家自学成才、岗位成才，不断增强学习能力、创新能力和创业能力。
二、不断加强形势任务教育。一是坚持一月一主题，常抓不懈。年初，以“回顾与展望”为主题，在全厂组织开展 “2009年度全厂十五件大事评选”活动，展示工厂两个文明建设成果，达到了鼓舞士气，凝聚人心的目的；围绕集团公司工作部署、油田“四会”和厂职代会精神，以“转观念、增信心、树正气、比贡献”为主题，在《石油某某报》、文化长廊开辟了“群策群力谋发展、众志成城谱新篇”专栏，向职工群众讲明面临的机遇与挑战、讲透存在的差距与不足、讲细确定的目标与措施，切实把全体职工的思想统一到全年目标任务上来。同时，以“树良好形象、促和谐发展”为主题，制作了大型廉政教育专题橱窗，组织领导干部和重点岗位人员观看“廉政中国”大型电视专题片《永不凋零的巴山红叶》，撰写心得体会，增强勤政为民的廉洁意识。
5、6月，组织开展先进典型宣传月活动，在《石油某某报》、文化长廊开辟“劳动是美丽的”、“履职尽责创先进 立足岗位争优秀”专栏，对全厂生产经营、科技创新、企业管理等各行业中的60多位各类先进典型进行集中宣传，营造出了学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。二是不断创新
形式，增强吸引力、感染力。一方面，构建覆盖广、力度强的宣传阵地网络，发挥好传统阵地的基础性作用。建好文化长廊和宣传橱窗、办好《石油某某报》和广播电视节目、不定期编印宣传资料、制作宣传光盘等，定期为职工群众提供丰富的“精神文化大餐”。同时，开发利用互联网、手机短信、互动论坛等新型传播形式，创办了“网络党校”和“网上学习园地”、设立了“信息平台电子宣传栏”等，拓宽了形势任务教育工作空间，开辟了教育阵地新渠道、新领域。另一方面，不断创新活动形式和教育手段，努力使教育工作更好地体现时代特点，寓教于乐，为职工群众喜闻乐见。在职工群众中组织开展好“标准立企、质量创优”、争创“工人先锋号”、“四比四看擂台赛”等技能提档竞赛活动；在机关科室、技术部门中，大力开展“履职尽责做表率，服务基层促发展”活动，转变机关工作作风活动，在团员青年中组织开展好争当“青年岗位能手”、争创“青年安全生产示范岗”和百日科研竞赛等活动；在女职工中组织开展好“学习进家庭、建功在企业”活动；激励职工群众“人人见红旗就扛，个个亮剑争第一”，激发员工创争热情，上半年，共主办形势任务教育专访节目3期；编印下发宣讲资料1000多份，组织召开各种动员会、宣讲会100多场次，保证了形势任务教育月月不断线、月月有新意。通过一系列扎实有效的形势任务教育活动，增强了职工群众对企业未来发展的信心，激发了大家爱岗敬业、苦干快上的工作热情，促进了企业管理水平和工作质量的提高。上半年，全厂职工共提合理化建议257条；攻克技术难关76个；刷新和创造岗位生产纪录64项，内部挖潜1000万元。工厂连续七年通过了HSE管理体系认证。
三、认真抓好三项主题活动。为贯彻落实局党委、管理局关于开展“比学赶帮超”、“投资成本大讨论”和“油田是我家”主题实践活动工作部署，我厂结合工作实际，在全厂组织开展“爱某某、强责任、做贡献”、“比学赶帮超”暨“质量与标准化年”主题实践活动。为营造主题实践活动良好氛围，我们充分利用广播电视、报刊网络、文化长廊等宣传阵地，通过召开干部会、党员会、骨干会和职工大会，以及举办主题征文、专题讨论、演讲比赛等形式，宣传集团公司、管理局的有关指示精神；宣传开展主题实践活动的目的意义；宣传“爱某某、强责任、做贡献”、“比学赶帮超”、“质量与标准化年”活动的内容要求；宣传企业工作部署及新措施、新方法、新成效；宣传全厂面上活动动态及各单位在主题实践活动中形成的好经验、好做法；宣传各级领导干部和职工群众通过“比学赶帮超”，在工作作风和精神状态等方面出现的新变化。我们还专门购回电视连续剧《奠基者》和《亮剑》光碟，在厂闭路电视上播放，列出“如何用大庆精神和铁人精神激励自己干好本职工作”等20道专题，组织职工座谈讨论，谈观后心得；为营造“企业是我家”的浓厚氛围，组织青年职工参加“油田发展与青年责任”选拔赛，引导青年职工自觉关心企业、发展企业，主动承担责任，在企业和谐稳定发展中贡献青春力量。在《石油某某报》上开辟“我做事，我负责”征文专栏，营造出了“齐心促发展，同心创和谐”的浓厚氛围。同时，我们还注重宣扬个人典型，已推出乐于奉献、勇闯市场的外贸公司经理步卫玲，默默无闻、心系铆焊的一线女职工姜红玲等各行业中的10多位先进典型进行集中宣传。拍摄了以《责任》为主题的电视专题片，
重点宣扬了厂模范共产党员刘秋武的先进事迹，并在石化新闻播出。此片在全厂播出后，反响强烈，起到了示范、引路的作用。自活动以来，共悬挂宣传标语60多条，制作专题文化长廊3期，播放相关电视连续剧及专题片4部，刊（播）发专稿60多篇（条），收集专题征文130多篇。近20条先后被局工作简报、《江汉石油报》、《中国石化报》和油田新闻网采用。“爱某某、强责任、做贡献”主题实践活动的开展，使全厂干部职工的责任意识不断增强，上半年，我们打了几个漂亮仗、攻坚战。出口俄罗斯奥伦堡低温钻机在时间紧、技术难度大的情况下，参战单位和干部职工夜以继日赶工期，刷新了多项生产记录：绞车传动箱总成生产周期由15天缩短到5天；小带轮轴承座生产周期由3天缩短到8小时；主机生产周期由45天缩短到20天。伊朗、四川、青海、海洋等用户纷纷寄来感谢信，称赞我厂服务人员的敬业精神和精湛的服务水平。为拓展市场，我们先后到国内外重点市场举行5场“新产品推介会”，国内传统市场订货份额得到巩固，民营企业订货明显增加，国际市场订货稳定增长。参与修订5项国际、行标，起草、修订60多种主要产品标准，制、修订20多项管理标准，标准化体系进一步完善；全厂共获6项专利技术，230型连续油管作业机通过集团公司成果审定，达到国际先进水平；两项QC成果获国优奖；863项目完成改型设计，国家重大专项“3000型成套压裂装备”顺利通过初审；“石油钻机、修井机”、“固井压裂设备”通过“行业名牌”复审；启动“博士后科研工作站”和国家级“企业技术中心”申报；工厂蝉联中国石油石化装备行业石油钻采设备专业“五十强”（排序第三位），再度荣获“2010年中国制造业
500强”。在石油机械制造业经济效益普遍下降的情况下，企业生产经营任务实现了“时间过半，完成任务硬过半”的目标。
四、扎实做好企业维稳工作。当前，正值世博会举办的敏感时期，离国庆也只有两个多月时间，第16届亚运会将在11月份广州举行，面对严峻的维稳形势和繁重的维稳压力，厂党委坚持把维护稳定作为实现企业稳健发展的前提和重大政治任务来抓，努力做到以发展保稳定、以解决困难保稳定、以落实制度保稳定。有针对性地做好源头化解工作，减少不稳定因素；建立完善稳控制度，提高快速处理突发性事件的能力；积极化解积案，排查未息访老户，减少“非访”现象发生；进一步完善和谐建设协调机制，信访维稳工作，上个月，在做好劳动家属参加基本养老保险工作中，面对时间要求紧、厂劳动家属人员多、跨区大等情况下，我们实行项目式管理、一体化办公模式，使整个工作平稳、快速地完成，受到了上级领导的肯定，我们会从中认真总结，为今后应急事件处置积累更多的宝贵经验。加强社会治安综合治理，重点抓好夏季治安整治工作，以及西厂区搬迁过程中的安保工作。多关注职工子女,“协解”人员、零就业家庭的就业再就业，以及社区居民住房需求紧张等问题。进一步建好“家”文化。结合建厂70周年迎庆筹备活动，抓好“九个一”，即，编修一部厂志、撰写一部报告文学、编印一本手册、拍摄制作一部文献纪录片、组织一次书画艺术家采风活动、建设一个企业文化陈列室、组织一次大型品牌推介活动、举办一次“石油钻采装备研制技术国际研讨会”、组织一台庆典晚会。近日，举行了百名职工“绣某某”开针仪式。同时，大力实施“惠民工程”，继
续办好八件实事，抓好“金秋助学”活动，为职工群众多办好事、多做实事，让发展的成果惠及职工群众，让干部职工感受“家”的氛围、激发爱“家”热情、增添兴“家”责任。
推荐第8篇：学院党建和思想政治工作计划
2010年学院党建和思想政治工作计划
当前，我国进入到全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化新的发展阶段。国际局势正在发生深刻变化，世界多极化和经济全球化的趋势在曲折中发展，科技进步日新月异，综合国力竞争日趋激烈。形势逼人，不进则退。我院既面临着实施“两个转移”的战略目标，实现由专科向本科、由单一医学学科向多学科发展的大好机遇，同时也面临着加快学院发展，培养高素质、高标准的党员干部队伍的艰巨任务。2010年我院党建和思想政治工作要围绕上级党委和学院的中心工作，着重学院快速发展，在加强我院党组织的思想、组织、作风和制度建设、院领导班子建设、干部队伍建设、党员队伍建设和师资队伍建设，以及思想政治工作和精神文明建设等方面，坚持以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，深入学习贯彻党的“三个代表”重要思想、十七大会议精神，继续深入学习实践科学发展观，充分发挥我院基层党组织的战斗堡垒作用，为我院的快速发展提供政治思想和组织保证。为此，我院2010年党建和思想政治工作总体计划如下：
一、领导班子建设
1、按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的总要求，把“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”作为目标，不断提高班子成员的思想政治素质和领导水平。
2、坚持党委班子学习制度，党委班子成员每年集中学习不少于12天，每年认真制定学习计划、确定重点学习的内容和研究的问题。
1有计划、有组织地认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想，特别要带好头学好邓小平理论和“三个代表”的重要思想，继续深入学习实践科学发展观，切实解决我院发展中遇到的重大问题。
3、认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，凡属我院重大问题和重要事项，按照少数服从多数的原则，经党委集体讨论决定。
4、坚持民主管理，涉及我院发展、职工切身利益的重大问题，都要广泛听取职工代表、基层党支部和党员干部的意见。讨论和研究的一些我院重大问题，要采取公示、情况通报会、中层干部会等多种形式，沟通情况，听取意见。
5、坚持民主生活会制度。认真开好每年的民主生活会，结合班子成员的思想和工作实际，开展批评与自我批评。民主评议领导干部一年进行一次。党员领导干部要参加支部活动和组织生活，无故不得请假或缺席，要认真听取党员意见，接受党员的监督。
6、坚持院领导联系基层支部制度。每年不少于四次到联系的所联系的基层党支部及分管部门进行调查研究，帮助基层解决实际问题。
二、干部和师资队伍建设
1、努力建设一支德才兼备、学历、年龄和专业知识结构合理，有较强管理能力的中层干部队伍。进一步完善干部任用选拔、管理和考核制度，积极推行公平竞争、择优选用的干部制度。对成绩突出的干部要给予奖励、表彰，对不称职的干部要调整岗位，形成平等竞争、
优胜劣汰、能上能下的机制。实行科级干部任前公示制度和干部聘任制度。
2、逐渐完善师资队伍，通过公开招聘择优录用一批具有统招硕士以上高学历、科研能力强的人才充实师资队伍，进一步优化我院师资队伍结构。同时，鼓励我院教职工发挥聪明才智努力提高自身科研能力，进一步提升教学能力。
三、基层党支部建设
1、充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，强加领导，保证基层党支部围绕院党委的各项任务和全局中心工作，富有开创性地开展工作，为推进我院的快速发展提供坚实有力的组织保证。
2、院领导要坚持参加基层党组织的各项活动，开展调查研究，加强工作的指导。每年党委至少要专门研究一次基层党支部建设工作，确定目标，制定措施，根据支部的不同特点进行分类指导。
3、加强基层党支部的目标管理考核和评比工作。每年进行一次先进党支部的总结、交流和评比，优秀党支部进行表彰奖励。
4、加强党支部的建设，选用热爱党务工作的人员从事党支部的各项工作，加强对党支部书记和支部委员的培训，每年集中培训一次。
5、在党的组织生活中坚持“以人为本”为核心的科学发展观，各基层党支部要从自身的实际出发，创造性在开展形式多样的、高质量的党内活动，对党员要起到教育作用。
6、基层党支部要富有开创性地开展工作，进一步扩大党的工作覆盖面，进一步增强党组织在教职工及学生中的凝聚力，充分发挥基层党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用。
四、党员队伍建设
1、加强党员的思想政治教育，要突出我院“大德育”教育的工作特色，通过整合思政队伍、班主任队伍建设、“两课”队伍建设、义工培训队伍建设以及全体教师的育人目标等措施，切实做好党员的思想政治工作特别是学生的思想政治工作，要让学生从实践中提升思想认识。
2、建立和完善党员学习制度。按照有计划、分层次、突出重点、注重实效的要求，有计划地组织开展党员教育活动，要充分发挥我院分党校的作用。
3、严格组织生活制度，坚持“三会一课”制度。坚持每年进行一次民主评议党员工作。
4、加强组织发展工作。认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，有针对性地做好培养工作，做到“成熟一个，发展一个”。同时，加大对学生党员的培养和发展力度，坚持“快、多、严”的指导方针，对学生党员的发展实行“二级预备期”制度，所谓 “ 二级预备期”，即对确定为入党积极分子的大学生实行两个阶段的预备期。第一个阶段的预备期，考察期间的七至八个月，七至八个月对一批符合基本条件的入党积极份进行严格考核，列入“一级
预备期”。第二个阶段的预备期，即从第一个阶段预备期至《党章》中规定的预备期时间，即时间一般为一年。
五、党风廉政建设
1、完善党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠广大教职工支持和参与的党风廉政建设新格局。认真招待中央、省委、南昌大学党委和我院的廉政建设各项规定，落实党风廉政建设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。
2、党员干部要严格遵守党纪党规，廉洁自律，以身作则。坚持领导干部的收申报制度、离任审计制度、重大总是报告制度等党风廉政建设的各项规定。认真接受各方面的监督，对违犯党纪政纪的干部要严肃查处。
3、加大对工程招投标、工程竣工验收、建设资金管理使用情况的监督，确保资金安全和工程安全。
4、切实加强反腐倡廉思想教育，推进廉政文化进机关活动。以“八荣八耻”教育为核心，优化机关廉政环境。要认真组织党员干部、教师认真学习贯彻中央两个《条例》和《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并重、注重预防。
六、加强对群团组织的领导
1、继续支持工会依照法律的章程独立自主地开展工作，充分发挥他们联系群众的桥梁和纽带作用。继续组织开展创建文明单位等活动，营造健康文明的风气。
2、进一步加强学院文化阵地和队伍建设，大力开展有益身心的文体活动，丰富职工业余文化生活。学院精神文明建设要体现构建和谐社会这一要求，调动一切积极因素进一步巩固和发展和谐稳定的良好局面，充分体现党组织的战斗堡垒作用。
3、发挥民主管理和监督作用。党委要定期召开专题会议，研究、指导工会、教代会、团委工作。扩大基层民主，发挥教代会的民主管理和监督作用，认真落实并完善政务公开和校务公开制度，保证教职工依法行使选举权、知情权、参与权、监督权等民主权利。支持群团组织各自按照章程独立自主地开展工作。学院党委要切实加强对共青团组织的领导，要充分发挥业余党校的作用，加强对学生进行党的基本知识的教育，重视在优秀学生中发展党员。
推荐第9篇：党总支党建和思想政治工作计划
党总支2011年党建和思想政治工作计划
2011年院党建工作的总体要求是：高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，坚持以中国特色主义理论体院为指导，全面学习宣传贯彻党的十七届四中、五中、六中全会精神和“创先争优”活动精神，紧紧围绕全院工作大局和我院中心工作，按照“堡垒工程”建设的标准要求，着力加强党的建设，充分发挥党总支的核心作用和党员的先锋模范作用，为构建和谐院部提供坚强的组织保证和思想保证。
（1）认真抓好院部党员和教职工的政治思想素质和业务素质的提高，利用周三政治学习时间或其他时间搞好学习，不搞形式、不走过场，做到有组织、有记录、有总结。深入学习贯彻党的十七大精神和“学习实践科学发展观”活动精神，建设“学习型党组织”，以提高党员思想政治素质、增强党员工作能力和发挥党员先锋模范作用为目标，努力创造学习机会和学习条件，实现党员教育工作的科学化、制度化和规范化。
（2）建立健全我院党建和思想政治工作各项制度。尤其是完善党政联席会议制度，确保我院处理院科日常工作和重大事情时，实行民主管理和科学决策。
（3）加快组织发展，在学生中加快发展的力度，吸收优秀学生加入党组织，发挥出学生党员的先锋模范作用。同时加快在中青年教师中发展党员。
（4）指导教工党支部和学生党支部开展工作，发挥党支部的战斗力。
（5） 在教学和管理中体现党员的先进性。
（6）开展建立党员先锋岗活动，发挥每个党员的旗帜作用。
（7）加快院部“艺术空间”网站的建设步伐，在内容和形式上不断完善，真正成为美术学院党总支工作对外的宣传平台，。
（8） 加强我院党总支中心组的学习，加强我院党员理论修养。
（9）加强我院党员的外出学习活动，丰富和开阔党员的视野。
（10） 进一步加强大学生思想政治教育工作。
（11）继续做好送温暖和献爱心活动，加强党总支 “堡垒工程”建设，关心师生的学习和生活，积极为他们办事。对师生需要帮助的事情要尽量去办。继续做好对我院退休教师的“结对子，一帮一”工作。
（12）做好毕业班学生的管理，抓好毕业班预备党员的跟踪考察和培养，使他们在毕业班的稳定中发挥作用。
（13）作好统战工作，邀请民主党派成员和无党派人士参政议政。在财务分级管理的新形势下，院部新的管理模式的建立，资金运作等项工作，要邀请有
关民主党派成员和无党派代表人士参与策划和监督，使他们及时了解有关的工作情况，以利于集思广益，群策群力。对教学、科研、管理、改革等各方面的工作，以各种方式征求民主党派成员和无党派人士意见。
院党总支
2011年3月18日
推荐第10篇：党建和精神文明工作汇报
党建和精神文明工作汇报
（12月12日）
巴州二中在州教育党工委的领导下，紧紧围绕学校中心工作，紧扣发展不放松，落实科学发展观，全面贯彻国家的教育方针，加强基层组织建设，加强内部管理，创新组织活动，团结协作，勤奋工作，带领师生员工不断开拓创新，现就有关工作总结汇报如下：
一、主要工作及成效
(一)、强化理论学习，不断提高干部职工的政治思想素质和工作水平
加强学习型班子建设，落实中心组学习制度。采取集中学习与个人自学相结合等方式，学习贯彻落实中央、自治区关于维护新疆稳定的重大决策部署、学习贯彻全国“两会”、自治区八届、自治州九届会议精神。全年共进行中心组集中学习12次。深入开展“反暴力、讲法制、讲秩序”活动。学校牢固树立“稳定压倒一切”的思想，在州党委的安排下，积极深入的开展“反暴力、讲法制、讲秩序”活动，引导广大党员干部在大是大非问题上坚定政治立场。
(二)、发挥班子整体合力，进一步提高党组织的凝聚力 党政职责明确，团结合作，班子成员遵守组织纪律。坚持贯彻民主集中制原则，班子民主生活会和包联年级制度落到了实处。做到大事集体商量，群策群力，工作有分工有合作，互通信息，配合默契，相互支持。提高了班子的科学决策、驾驭全局和
1 开拓进取的能力。以“围绕教学抓党建、抓好党建促教学”，全面提升二中办学水平这一根本任务，确立了“
一、
二、
三、二”（即树名校意识，倡创新精神、实干精神，强同心工程，形象工程、质量工程，抓教师队伍、抓科学管理）的指导思想，围绕“安全、质量、发展”的三大任务，坚持“三风（校风、教风、学风）挂帅、质量领跑、整体进步”的工作要求，以“严谨、开放、反思”“六字”治学原则，带动各项工作向纵深推进，实现巴州二中教育教学质量的稳步提升。
（三）加强组织建设，充分发挥基层组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为学校改革和发展凝心聚力
一是完善制度。学校进一步完善了《巴州二中工作手册》，多次开会修订了《巴州二中教师职称评定、晋级、年度考核暨奖励性绩效工资的发放实施方案》，使之具有更强的针对性和操作性。做到用制度管权、用制度管事、用制度管人。
二是创新组织活动，大力推进学习型党支部建设。围绕学校中心工作、服务教育教学工作大局的要求，进一步改进支部工作方式，创新活动内容。进一步健全落实党委成员支部联系点和双重组织生活规定。各支部制定切合实际的工作计划，做到党内生活人员、时间、内容、效果四落实。组织党员立足本职岗位，深入开展“创先争优”活动。通过党员结对帮扶和志愿者服务等多种方式，为党员服务群众、加强党性锻炼搭建平台。不断增强党支部和党小组的创造力、凝聚力、战斗力。
三是进一步加强对党员的教育管理。充分发挥党员的先锋模
2 范作用，鼓励党员带头在学校改革发展进程中建功立业。从各支部、各学科选出先进党员，做了专题宣传版面，组织党员干部向身边先进人物学习。通过学习，提高了党员的工作积极性。先后有30多名教师向党组织递交了入党申请书。举办业余党校，组织学生上党课，由学校领导亲自讲课。加强党的知识的教育，并通过业余党校的培训，积极在学生中培养入党积极分子。2011年发展党员17名，其中：3名教师党员，14名学生党员。
（四）、积极做好群团工作，充分发挥桥梁纽带作用 一是加强与工、团、妇群众团体的联系。充分发挥工会、共青团、妇联等群众组织作用，利用建党日及节庆纪念日开展了丰富多彩的党建活动如元旦晚会、教师节文艺表演、三八节联欢活动等，广泛开展各种宣传教育活动。积极开展“情系天山，爱心捐助”活动，全体教师和学生向新疆贫困妇女儿童基金会捐款6642元。通过这些活动的开展，调动了各方面的积极性，大家齐心协力，为学校各项事业的发展而努力工作。
二是搞好关工委建设，发挥老干部余热。学校坚持组织老干部每月10日例会，学习、传达自治区、自治州老干部工作相关会议、文件精神，通报学校近期工作情况等。在老干部中开展“六个一”活动，在老干支部开展“五好支部”、“四好党员”活动。充分发挥离退休教师对青年教师“传帮带”的作用，不断拓宽离退休教师培养青年教师的渠道。校关工委为全校3300余名师生以“党的光辉历史”为主题开展了宣讲和图片展。我校今年荣获自治州关心下一代先进集体。
（五）强化防范措施，做好党风廉政建设和纠风工作 一是贯彻实施《廉政准则》。加强领导干部廉洁自律，促进各级领导干部作风转变。以学习贯彻《廉政准则》为契机，校纪委组织全校科级以上干部开展了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及教育部“十不准”知识考试。通过对《廉政准则》中八项禁止、五十二条不准的学习，全体党员干部，特别是党员领导干部结合自身，反思过去，认真的进行了自查自纠，对自身存在的问题进行剖析，形成学习贯彻《廉政准则》的良好风气。通过自查自纠，我校未发现任何违法乱纪事件。
二是坚持依法治校，大力推行校务公开。坚持依法治校、依法管理、依法行政、依法开展教育教学工作，认真落实财务审计制度、收费公示制度、校务公开制度和教代会制度。与教职工切身利益相关的职称评定、晋级、年度考核暨奖励性绩效相关内容在学校公示栏理进行公示。实施“阳光收费”全面落实义务教育“一费制”的收费办法，严格执行高中招收择校生的“三限”政策，不收取其他与入学挂钩的任何费用。实施“阳光招生”，确保初中、高中招生做到：招生政策、招生计划、收费政策、咨询服务、录取结果、投诉举报“六公开”。基建、大宗物资采购实行公开招标，政府采购。 2011上半年，学校在基建、大宗物资采购、招生录取、教育收费等方面没有发现违纪违法行为。
三是开展“廉政文化进校园”活动。结合党风廉政教育月活动，学校在教师中举办“爱岗敬业、廉洁从教”为主题的演讲活动，在学生中开展“崇廉敬洁”主题征文和学生创编廉政格言及
4 从政警言活动，上报了4篇文章和1个动漫设计。在学校广泛宣传廉政文化、传播廉政知识，让健康向上的廉政文化充实学生的精神世界。
（六）形式多样，不断丰富精神文明工作内容
一是狠抓综合治理，构筑平安校园。学校领导高度重视校园治安工作，坚持领导干部常年带班、中层干部常年值班、节假日联防队联合巡班、寒暑假教职工轮流换班、门卫全天候守班的安全防控体系，保证了校园的稳定与平安，实现了“五无”（无违法犯罪案件、无交通事故、无火灾、无中毒、无重大人员伤亡和财产损失）。同时加大学校周边环境的综合治理工作，加强学校安全教育。开展了抗震减灾疏散演练、法制教育、禁毒专题讲座、消防逃生演练等活动。协同辖区派出所利用校园网站建立起校园电子警务室，成为全疆第一所电子警务室。在全体教职工的积极努力下，我校今年荣获库尔勒市社会治安综合治理先进集体、自治区消防安全示范学校荣誉称号。大力开展计划生育宣传教育工作，认真落实人口与计划生育政策，出生政策符合率和计划生育家庭奖励政策落实率100%。我校今年获得了库尔勒市街道婚育新风进万家先进单位。
二是教育与实践相结合，积极推进普法工作。我校坚持法制宣传教育与实践相结合，做到“三结合”。即：学校、家庭、社会三结合，形成青少年学生法制教育的工作网络。充分发挥家长委员会作用，引导家长用法律规范自己的行为，以良好的品行当好子女的第一任教师，为青少年健康成长营造一个良好的家庭环
5 境。和辖区派出所紧密配合，由派出所派出民警，在校园内设立维持治安办公室，加强学校治安综合治理工作。积极协助社区对居民进行法制宣传教育，组织学生参加文明出行、交通法规宣传、消防安全宣传等社区法制实践活动。进一步增进了学校与社区的团结协作。
三是广泛开展民族团结教育活动，筑牢反分裂斗争的思想防线。针对和田“7•18”、喀什“7•30”、“7•31”案件，通过学习教材、写心得体会、交流学习体会等形式，利用周会、国旗下讲话、校园广播和宣传橱窗、主题班会、板报进行宣传教育等多种形式开展“反暴力、讲法制、讲秩序”专题教育活动。与库尔勒市六中结成民族团结友谊校，在两校民汉班级、学生、老师、领导之间广泛进行一系列“结对子”活动。开展“三个互相”活动，即互相赠纪念品、互相打一场球、互相交流汇报思想、学习和生活情况，进行民族联谊活动。加强了民汉同学之间的相互了解，相互信任，使平等、团结、互助、合作的社会主义民族关系在学校得到进一步的巩固和发展。
四是弘扬传统文化，传承中华文明。校长带头讲解《三字经》、胡锦涛总书记倡导的《八荣八耻》。和蕴含在成语典故里的伦理道德、人文历史、礼仪文化，创设出浓厚的校园文化氛围。将爱国主义教育、理想信念教育、中华传统美德和优良革命传统教育融入每周一国旗下讲话内容中。德育处开展了争做中华好少年“五心”教育活动，举办了“弘扬传统文化、传承中华文明”经典诵读活动。通过诵读经典，不断提升学生的精神境界和审美的
6 情趣。
五是继续改善办学条件，营造和谐温馨的育人环境。积极配合州机关事物管理局具体落实学校新建高层教师住宅楼工程前期的设计、规划、审批住户搬迁等工作。寒假期间完成维修教学楼1--3楼初中部26个班级的教师墙裙、教室门及教学楼6个大门粉刷工作。暑假期间完成了学生厕所、运动场看台及教学楼、学生宿舍楼自动饮水机工程，彻底改造维修学生宿舍楼五楼的暖气供暖系统，更换了学生宿舍破损高低床，新配备了200套不锈钢的课桌凳。为教师办公室安装了空调，安排了全体教师体检。完成了4538名学生的校方（园）责任险、4040名学生的城镇基本医疗保险、2131名学生的学生平安险投保工作，完成了义务教育段1695名学生饮用奶免费发放工作。在巩固自治区“绿色学校”、“自治区卫生红旗单位”、自治州“花园式学校”成果的基础上，继续做好各项环境工作，强化师生环保节能意识，参加环保局组织的各项活动，组织学生参加自治区中学生环境保护与节能减排知识竞赛等活动。今年我校再次获得了教育部和谐校园先进单位。
在全校教职员工的共同努力下，我校今年高考上线率达99.38%,其中一本上线率占录取学生的54.81%；取得巴州文科语文、数学、英语第一名，理科语文第一名的成绩。双语班录取率达100%。考入国家 “985工程”“211工程”大学的有409人，其中“985工程”大学名录排名前十院校的学生有11人，张露露同学夺取了巴州文科应届生第一名，考入北京大学。一大批优秀 7 毕业生被全国名优重点大学录取，中考5A的学生有14人，居全州各校之首。
二、存在的不足
一是由于学校工作业务性较强，工作任务重，组织集中的活动相对偏少。
二是党员干部理论学习的深度和广度需要进一步强化，理论研究和解决实际问题的能力有待进一步提高。
三、今后工作思路
党建、精神文明建设是一项长期的、系统的工程，需要不断的创新和发展，需要长抓不懈。在今后的党工作中，我校将进一步做好以下工作。
一是加强组织领导。根据州教育党工委对党建、精神文明工作的总体部署，牢固树立“两手抓、两手都要硬”的思想，把党建、精神文明建设与教育教学工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。
二是强化队伍建设。在进一步提高干部队伍整体素质的基础上，进一步加强精神文明建设工作人员的政治理论和业务知识学习，努力提高自身素质和业务水平。
三是完善创建机制。建立和完善领导体制、管理制度、激励机制、监督机制。不断深化对党建、精神文明建设的认识，增强预见性、针对性、实效性。
四是丰富创建载体。采取多种形式，广泛开展精神文明创建和文体娱乐活动，达到寓教于乐，家喻户晓的目的，形成良好的
8 精神文明建设创建氛围，增强干部职工的凝聚力和向心力。
五是注重工作创新。不断研究新情况，解决新问题，总结新经验，采取新举措，使党建、精神文明建设在改进中加强，在加强中创新，在创新中提高，在提高中完善。
第11篇：老干部党建和思想政治建设汇报材料
以解决实际问题为着力点
不断增强离退休干部党建和思想政治工作的实效性
滨海区政治工作部
滨海区离退休干部管理服务工作由开发区政治工作部承担。近年来，我们认真贯彻党的十八大以及中央、省市委关于加强老干部工作的一系列指示精神，以全面落实好老干部的各项政治、生活待遇为出发点，以提升老干部的满意度为落脚点，着眼于为老干部办实事、做好事、解难题，把解决实际问题作为加强老干部党建和思想政治建设的基本前提和重要保障，增强了工作的针对性和实效性，取得了显著成效。
一、注重基层调研，为做好新形势下老干部工作奠定坚实基础
老干部是党和国家的宝贵财富，是全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的重要政治力量。当前，滨海区共有离退休干部320余人，其中离休干部13人，他们当中既有93岁高龄的参加过抗日战争和解放战争的老干部，也有刚刚从滨海新城建设一线退下来的老干部。针对离退休干部队伍日渐扩大，老干部工作不断呈现新情况、新问题的工作实际，我们深入调研，对开发区离退休干部年龄结构、健康状况、居住条件、生活条件、组织结
1 构、队伍构成、活动场所及思想政治建设等情况进行了摸底调查，为更好地开展老干部工作创造了条件。近年来，我们针对老年人的常见病、多发病，先后组织开展了3场科学保健讲座，将科学养生、合理膳食等有新意的内容引入保健课，增强老干部强身健体、预防疾病的意识和知识，结合老年人常见病、多发病，组织开发区全体老干部进行一年一次的健康查体。高度重视老干部思想政治建设，认真落实好老干部各项政治待遇，通过调研，摸清搞透了老干部思想政治基本情况和有关诉求，为下一步有针对性的开展工作奠定了基础。
二、解决实际问题，不断增强老干部的归属感、幸福感和优越感
老干部在现实生活中存在一些实际困难，只有设身处地的为老干部着想，从老干部最关心、最现实、最直接的具体问题抓起，把党和政府的温暖送到老干部的心坎上，老干部思想政治工作才能得人心、暖人心、稳人心，才能进一步增强老干部的归属感、幸福感和优越感。
一是建立帮扶长效制度，增强老干部的归属感。为切实解决部分老干部的实际困难，开发区设立财政专款，用于困难帮扶和重大节假日走访慰问，形成帮扶救助长效机制。依托老年中心，结合部分老干部的身体状况、饮食特点以及部分高龄老干部体弱多病的特点，做好日常医疗保健，定期查体，完善健康档案，目前已经完成了全员老干部健康档案管理工作。积极开展谈心关
2 怀、给老人过生日等活动，使他们消除鳏寡孤独的寂寞，找到“家”的感觉。
二是丰富精神文化生活，增强老干部的幸福感。这是做好新时期老干部思想政治工作的必然要求。今年以来，我们依托开发区老年中心，积极组织开展老干部丰富多彩的文体活动，宣传社会事业发展的新成就，展现开发区社会事业发展新面貌，使其真正成为老干部学习知识的课堂，发挥作用的阵地，联系社会的纽带，安度晚年的乐园。上半年，我们先后组织开展了老干部文艺演出、门球比赛、书画交流赛及五保老人趣味运动会等，把室内活动与室外活动、内部活动与社会活动、平时活动与节日活动、知识趣味性活动与健身性活动结合起来，增强了他们的幸福感。
三是完善医疗保健体系，增强老干部的优越感。看病难、住院难、医疗自费药负担过重和突发性家庭困难时影响老干部健康幸福感的重要因素。近年来，我们狠抓制度建设，形成长效机制，消除后顾之忧。改革医疗费统筹制度，将离休干部全部纳入保健范围，将离休干部医疗费统筹标准提高到每人每年19000元，并将企业离休费与机关离休费拉平，建立起了与机关单位离休干部离休费同步增长机制。完善的制度体系，从根本上解决了离休干部的后顾之忧，充分体现出开发区党工委、管委会对老干部的关心，增强了老干部对党的深厚感情。
三、创新管理体制，逐步提升老干部党建和思想政治工作水平
3 老干部是党执政的重要资源，在巩固党的执政地位、加强党的执政能力建设方面具有不可替代的作用。只有从政治上关怀老干部，才能增强老干部的政治责任感，才能真正提升离退休干部思想政治建设水平。滨海区成立十七年来，滨海新城建设日新月异，经济和社会事业蓬勃发展，但是，开发区离退休干部党建和思想政治建设工作还存在着与开发区发展不相适应的地方，如何最大程度的管理服务好320余名离退休干部，让他们一百分满意是我们当前老干部工作的重中之重。
近年来，我们对开发体制下的离退休干部工作进行了深入调研，提出了将开发区离退休干部管理权限由原来的开发区统一管理下放到各基层党委（党总支、党支部）单独管理，开发区政治部重点抓离休干部和退休科级以上干部的思想政治工作，各基层党委（党总支、党支部）重点抓一般退休干部的思想政治工作。根据各党委（党总支、党支部）实际情况建立和完善了在职干部联系离退休干部制度，分管领导定期去老干部家中进行走访座谈，确保了每一名离退休干部都能得到党的关心和温暖，也确保了每一名离退休党员干部有组织归属，有组织生活参加。此举解决了由于开发区老干部工作力量薄弱带来的管理漏洞和服务滞后问题，大大提升了老干部管理服务水平，有力的抓好了老干部党建和思想政治建设工作，老干部的各项政治待遇也得到了全面落实，受到老干部们的广泛好评。
四、突出政治关怀，进一步增强老干部在滨海新城建设中的
4 政治责任感
充分发挥老干部作用，是二次创业全面实现小康社会奋斗目标的客观需要。开发区党工委高度重视老同志在滨海新城建设中的积极作用，充分发挥他们的政治优势、经验优势、威望优势，以李源潮同志提出的“四个创先争优”为目标，向老干部发出倡议，鼓励和引导他们参与思想政治建设、文化建设和关心下一代工作。
一是注重献计献策。及时组织老干部学习了解党和国家重大方针政策，了解市委市政府和开发区党工委管委会的重要决策、部署。定期召开老干部情况通报会，组织老干部参观滨海新城建设，让他们第一时间了解滨海新城建设发展变化和经济社会发展情况。丰富活动载体，2013年以来，通过开展敬老节、党员干部群众路线教育实践等活动，先后组织开发区老干部座谈会10次，征求老干部对滨海新城建设和社会事业发展等方面的合理意见建议100余条，开发区及时进行了落实和反馈。
二是注重发挥余热。结合创先争优活动，我们在开发区离退休干部中开展了“学先进，做奉献，积极发挥作用”主题活动，以此激发老同志发挥作用的热情。部分老干部主动担负起社区关心下一代和居民学校工作，在社区内为下岗职工寻找再就业出路，做失足青少年转化工作，关心教育下一代工作。目前，开发区有90余名离退休干部自觉参与到社区治安巡逻、创建文明城市、社区矛盾调解、社会公益演出等公益活动中，充分发挥了自身的
5 余热，展现了良好的精神风貌。
三是注重典型宣传。近年来，我区有8名离退休干部和5个离退休干部党支部受到上级表彰和奖励，为提升典型带动作用，我们适时对开发区涌现出来的先进离退休干部和离退休干部党支部进行了宣传。积极组织收看了崔学选、杨善洲、王彦生、李林森等同志的先进事迹，老干部们踊跃参加，表现出了革命老前辈的优良学习作风和良好精神风貌。
尽管开发区在老干部党建和思想政治建设方面开展了一些工作，但是与市委老干部局要求相比，与兄弟县市区相比，都存在不小差距。下一步，我们将以此次会议为契机，认真贯彻落实上级要求，积极向兄弟县市区学习，更加注重老干部思想政治建设，更加注重个性化、社会化服务、更加注重发挥老干部作用，不断提高老干部工作的整体水平，全面落实老干部各项政治、生活待遇，真正做到让党放心、让老干部满意。
二〇一三年九月十日
第12篇：党建和思想政治工作情况的调研报告
文章标题：党建和思想政治情况的调研报告
立足实际求真务实创新党建思想政治
近年来，新一届党委班子对党建和思想政治非常重视，党建和思想政治逐步走上制度化和规范化路子，尤其是在企业改革、发展等非常时期，党建和思想政治发挥了良好的功用，收到了明显的效果。但是企业在发展，社会在进步，尤其是党建和思想政治的环境和对象也在发生着日新月异的变化，传统的和创新速度较慢的党建和思想政治方法已经不适应社会主义市场经济日趋完善情况的新的形势和现状。尤其是面对多元化的思想意识形态，对党建和思想政治者提出了新的课题和不断创新思维、方法的要求。结合上半年党建和思想政治情况，粗浅谈谈存在的问题及对问题的认识和思考。
一、存在的主要问题：
1、观念上存在差距。主体方面，主要是思想政治者队伍观念上存在的差距，政工干部对社会主义市场经济理论和中央路线、方针、政策学习不够，理解不深，掌握不透，加上社会上一些错误思想的影响，党建和思想政治者主观上出现了偏差，认为思想政治可有可无，自认为自己的不重要，瞧不起自己。客体方面，主要是对象观念上存在的差距。目前职工中普遍认为，只要有过硬的业务技能，政治学习学不学无所谓，在日常中体现为重业务学习轻政治学习的情况。
2、客观上难度很大。一是制度落实难。政工的考核力度受到多重因素的影响，制度的落实上热下冷，局部热普遍冷。二是渠道疏通难。部分干部和一些基层管理者普遍认为党建和思想政治是政工干部和领导干部的事，从而导致党建和政工渠道的不畅通。
3、方法单一，针对性不强。体现在学习上就是一人念、大家听，一人写、大家抄，完全按照计划安排指定的学习内容，照本宣科。体现在上就是耐心不够，超前性不强的简单说教，不以情以理说服，取而代之的是以罚代做思想政治的现象。
4、“一手硬、一手软”现象依然存在。在个别领导干部和基层部门中，对思想政治存在着种种认识上的误区，在部署时只讲经济指标，考核偏重经济效益，由于长期存在的“两张皮”现象导致基层思想政治出现队伍松散、阵地萎缩等问题。
5、部分职工思想发生了深刻的变化，道德素质滑坡现象严重。一方面集体观念及社会公德意识淡化，个人利己主义倾向上升，对企业的兴衰荣辱感淡化。二是艰苦创业、勤俭节约的意识淡化，创劲不足，混日子现象严重，对企业的财产和资源关心不够，浪费严重。三是积极性弱化，作风虚、漂、散、懒，更多的精力不是放在提高质量和创新上，而是放在社交关系的攻关上。
6、党建和思想政治脱离实际现象严重。政工在结合企业、部门实际方面差距较大，思想教育浮在面上，流于形式，更多的是为了应付检查和一级做给一级看的。尤其是深入基层、深入群众、深入调研方面做的远远不够，思想动态分析凭主观、道听途说以点概面现象突出，更有避重就轻的问题存在。
7、党建和政工队伍自身建设滞后于形势的发展。我认为主要体现在以下几个方面：一是企业在政工人员配备、交流方面力度不够；二是对基层政工干部的培训教育不够；三是政工干部自身思想、观念存在一定的缺陷，不自信，不自重，创新意识不强；四是企业对党建和思想政治的关注和肯定力度不够，政工干部缺乏后劲和动力。
8、干部队伍作风建设对党建和思想政治有一定的影响。干部的一举一动一言一行影响到党建和思想政治的凝聚力、战斗力、影响力和感染力，尤其是个别干部“只许州官放火，不许百姓点灯”的官僚作风和对群众居高临下等表现造成的负面影响较大。
二、思考及对策
通过多年来思想政治的实践，我认为要发挥党建和思想政治的重要作用，必须处理好三个方面的问题：一是解决好思想认识问题，使政工干部和群众走出党建和思想政治的误区；二是要解决好虚实结合问题，把党建和思想政治的改进和加强同企业改革、稳定大局相结合，与解决职工的实际困难，增强职工凝聚力和集体主义精神相结合，从而提升党建和思想政治的生命力和影响力；三是要解决好一盘棋问题，把党建和思想政治与经济、行政放在同等重要的位置上，统筹规划，协调推进，建立起和谐向上的、文明团结的良好发展氛围。
要解决好以上问题，我认为要努力做好以下几点：
1、要解放思想，更新观念。思想观念决定行动。应结合企业改制、改革这个契机，从领导干部做起，重新认识党建和思想政治，积极提倡大政工机制，为党建和思想政治提供一个良好的环境；作为政工干部要挺起腰杆，积极学习和吸收大唐国际的管理理念，树立起“有为才有位”的理念，增强政治责任感和责任心。
2
、要深入调查，强化服务。起着保证作用的党建和思想政治，具有人本性和服务性的特性，因此这项的着力点放在人上，突破口放在强化服务上。我厂目前职工队伍的思想非常复杂，应建立一种定期调研制度，把成天忙忙碌碌的事务性应付变为走下去与群众的实实在在的交流，通过交流发现问题，有的放矢的解决问题，使“四个服务”在行动上得到有效的落实。
3、要统筹协调，整合管理。要大力整合职能部门的相近和同类管理，比如对于支部来说，党工部、纪检、工会的考核、指导职能可以整合，实行统筹部署，分散抽查，集中检查形式，一方面减少了基层的应酬，二是增加了职能部门沟通交流机会，三是解放部分管理资源，四是更加有利于党政工团齐抓共管合力的形成。
4、要围绕中心，虚功实做。作为生产企业，党建和思想政治只有和企业的安全文明生产有机结合才能有旺盛的生命力。企业、支部党建和思想政治必须要结合近期企业和部门的实际，围绕中心寻找突破口和结合点，实行月度计划报表制度；同时要结合中心不断创新载体、创新内容，把形式和内容结合起来。
5、要密切群众，多办实事。党建和思想政治改进的关键环节就是改善干群关系。随着改革的深化，利益的再分配、机构岗位的重组，分配差距的拉大必然影响到党群干群关系，要化解矛盾必须把注意力放到努力解决职工群众面临的各种困难上去，让职工切实感受到党组织和干部在为企业着想、在为职工着想。
6、要丰富载体，营造气氛。近年来，职工参与各类文体活动的意识弱化，因此厂里每年要集中精力开展若干项大型的职工文化活动，各职能部门再结合各自的实际分类开展一些职工喜闻乐见的局部活动，大小结合，动静结合，营造一种积极向上的氛围，在活动中慢慢培养职工的集体主义精神。
7、要巩固阵地，加强宣传。充分利用现有的宣传媒体资源，集中进行一些比较有影响的大型宣传活动，尤其是利用网络信息量大、形式直观活泼的特点，集中职能部门信息资源，多做些宣传鼓动，让职工及时了解国家政策、企业动态。
8、要激活政工队伍，提高素质。政工队伍目前存在最大的障碍就是自信不足，活力不够。因此要一方面须提高政工人员的政治素质，树立坚定的理想信念；二是要加强交流和培训，尤其是基层部门的政工干部，应多提供机会外出学习和培训，增强知识素养和拓宽视野，“流水不腐，户枢不蠹”，这样才能提高积极性，增强政工队伍的活力；三是实行目标责任制，党政一把手都是党建和思想政治第一责任人，互为AB角，实行责任共担；四是配强、年轻化政工队伍。
《党建和思想政治情况的调研报告》来源于网，欢迎阅读党建和思想政治情况的调研报告。35F
、要深入调查，强化服务。起着保证作用的党建和思想政治，具有人本性和服务性的特性，因此这项的着力点放在人上，突破口放在强化服务上。我厂目前职工队伍的思想非常复杂，应建立一种定期调研制度，把成天忙忙碌碌的事务性应付变为走下去与群众的实实在在的交流，通过交流发现问题，有的放矢的解决问题，使“四个服务”在行动上得到有效的落实。
3、要统筹协调，整合管理。要大力整合职能部门的相近和同类管理，比如对于支部来说，党工部、纪检、工会的考核、指导职能可以整合，实行统筹部署，分散抽查，集中检查形式，一方面减少了基层的应酬，二是增加了职能部门沟通交流机会，三是解放部分管理资源，四是更加有利于党政工团齐抓共管合力的形成。
4、要围绕中心，虚功实做。作为生产企业，党建和思想政治只有和企业的安全文明生产有机结合才能有旺盛的生命力。企业、支部党建和思想政治必须要结合近期企业和部门的实际，围绕中心寻找突破口和结合点，实行月度计划报表制度；同时要结合中心不断创新载体、创新内容，把形式和内容结合起来。
5、要密切群众，多办实事。党建和思想政治改进的关键环节就是改善干群关系。随着改革的深化，利益的再分配、机构岗位的重组，分配差距的拉大必然影响到党群干群关系，要化解矛盾必须把注意力放到努力解决职工群众面临的各种困难上去，让职工切实感受到党组织和干部在为企业着想、在为职工着想。
6、要丰富载体，营造气氛。近年来，职工参与各类文体活动的意识弱化，因此厂里每年要集中精力开展若干项大型的职工文化活动，各职能部门再结合各自的实际分类开展一些职工喜闻乐见的局部活动，大小结合，动静结合，营造一种积极向上的氛围，在活动中慢慢培养职工的集体主义精神。
7、要巩固阵地，加强宣传。充分利用现有的宣传媒体资源，集中进行一些比较有影响的大型宣传活动，尤其是利用网络信息量大、形式直观活泼的特点，集中职能部门信息资源，多做些宣传鼓动，让职工及时了解国家政策、企业动态。
8、要激活政工队伍，提高素质。政工队伍目前存在最大的障碍就是自信不足，活力不够。因此要一方面须提高政工人员的政治素质，树立坚定的理想信念；二是要加强交流和培训，尤其是基层部门的政工干部，应多提供机会外出学习和培训，增强知识素养和拓宽视野，“流水不腐，户枢不蠹”，这样才能提高积极性，增强政工队伍的活力；三是实行目标责任制，党政一把手都是党建和思想政治第一责任人，互为AB角，实行责任共担；四是配强、年轻化政工队伍。
《党建和思想政治情况的调研报告》来源于网，欢迎阅读党建和思想政治情况的调研报告。35F
第13篇：党建和思想政治工作情况的调研报告
文章标题：党建和思想政治工作情况的调研报告
立足实际求真务实创新党建思想政治工作
近年来，新一届党委班子对党建和思想政治工作非常重视，党建和思想政治工作逐步走上制度化和规范化路子，尤其是在企业改革、发展等非常时期，党建和思想政治工作发挥了良好的功用，收到了明显的效果。但是企业在发展，社会在进步，尤其是党建工作和思想政治工作的环境和对象也在发生着日新月异的变化，传统的和创新速度较慢的党建和思想政治工作方法已经不适应社会主义市场经济日趋完善情况的新的形势和工作现状。尤其是面对多元化的思想意识形态，对党建和思想政治工作者提出了新的课题和不断创新思维、方法的要求。结合上半年党建和思想政治工作情况，粗浅谈谈存在的问题及对问题的认识和思考。
一、存在的主要问题：
1、观念上存在差距。主体方面，主要是思想政治工作者队伍观念上存在的差距，政工干部对社会主义市场经济理论和中央路线、方针、政策学习不够，理解不深，掌握不透，加上社会上一些错误思想的影响，党建和思想政治工作者主观上出现了偏差，认为思想政治工作可有可无，自认为自己的工作不重要，瞧不起自己。客体方面，主要是工作对象观念上存在的差距。目前职工中普遍认为，只要有过硬的业务技能，政治学习学不学无所谓，在日常工作中体现为重业务学习轻政治学习的情况。
2、客观上工作难度很大。一是制度落实难。政工工作的考核力度受到多重因素的影响，制度的落实上热下冷，局部热普遍冷。二是渠道疏通难。部分干部和一些基层管理者普遍认为党建和思想政治工作是政工干部和领导干部的事，从而导致党建和政工工作渠道的不畅通。
3、方法单一，针对性不强。体现在学习上就是一人念、大家听，一人写、大家抄，完全按照计划安排指定的学习内容，照本宣科。体现在工作上就是耐心不够，超前性不强的简单说教，不以情以理说服，取而代之的是以罚代做思想政治工作的现象。
4、“一手硬、一手软”现象依然存在。在个别领导干部和基层部门中，对思想政治工作存在着种种认识上的误区，在部署工作时只讲经济指标，考核工作偏重经济效益，由于长期存在的“两张皮”现象导致基层思想政治工作出现队伍松散、阵地萎缩等问题。
5、部分职工思想发生了深刻的变化，道德素质滑坡现象严重。一方面集体观念及社会公德意识淡化，个人利己主义倾向上升，对企业的兴衰荣辱感淡化。二是艰苦创业、勤俭节约的意识淡化，创劲不足，混日子现象严重，对企业的财产和资源关心不够，浪费严重。三是工作积极性弱化，工作作风虚、漂、散、懒，更多的精力不是放在提高工作质量和创新上，而是放在社交关系的攻关上。
6、党建和思想政治工作脱离实际现象严重。政工工作在结合企业、部门实际方面差距较大，思想教育工作浮在面上，流于形式，更多的是为了应付检查和一级做给一级看的。尤其是深入基层、深入群众、深入调研方面做的远远不够，思想动态分析凭主观、道听途说以点概面现象突出，更有避重就轻的问题存在。
7、党建和政工队伍自身建设滞后于形势的发展。我认为主要体现在以下几个方面：一是企业在政工人员配备、交流方面力度不够；二是对基层政工干部的培训教育不够；三是政工干部自身思想、观念存在一定的缺陷，不自信，不自重，创新意识不强；四是企业对党建和思想政治工作的关注和肯定力度不够，政工干部缺乏后劲和动力。
8、干部队伍作风建设对党建和思想政治工作有一定的影响。干部的一举一动一言一行影响到党建和思想政治工作的凝聚力、战斗力、影响力和感染力，尤其是个别干部“只许州官放火，不许百姓点灯”的官僚作风和对群众居高临下等表现造成的负面影响较大。
二、思考及对策
通过多年来思想政治工作的实践，我认为要发挥党建和思想政治工作的重要作用，必须处理好三个方面的问题：一是解决好思想认识问题，使政工干部和群众走出党建和思想政治工作的误区；二是要解决好虚实结合问题，把党建和思想政治工作的改进和加强同企业改革、稳定大局相结合，与解决职工的实际困难，增强职工凝聚力和集体主义精神相结合，从而提升党建和思想政治工作的生命力和影响力；三是要解决好一盘棋问题，把党建和思想政治工作与经济、行政工作放在同等重要的位置上，统筹规划，协调推进，建立起和谐向上的、文明团结的良好发展氛围。
要解决好以上问题，我认为要努力做好以下几点工作：
1、要解放思想，更新观念。思想观念决定行动。应结合企业改制、改革这个契机，从领导干部做起，重新认识党建和思想政治工作，积极提倡大政工机制，为党建和思想政治工作提供一个良好的工作环境；作为政工干部要挺起腰杆，积极学习和吸收大唐国际的管理理念，树立起“有为才有位”的理念，增强政治责任感和工作责任心。
2
第14篇：党建和思想政治工作情况的调研报告
文章标题：党建和思想政治工作情况的调研报告
立足实际求真务实创新党建思想政治工作
近年来，新一届党委班子对党建和思想政治工作非常重视，党建和思想政治工作逐步走上制度化和规范化路子，尤其是在企业改革、发展等非常时期，党建和思想政治工作发挥了良好的功用，收到了明显的效果。但是企业在发展，社会在进步，尤其是党建工作和思
想政治工作的环境和对象也在发生着日新月异的变化，传统的和创新速度较慢的党建和思想政治工作方法已经不适应社会主义市场经济日趋完善情况的新的形势和工作现状。尤其是面对多元化的思想意识形态，对党建和思想政治工作者提出了新的课题和不断创新思维、方法的要求。结合上半年党建和思想政治工作情况，粗浅谈谈存在的问题及对问题的认识和思考。
一、存在的主要问题：
1、观念上存在差距。主体方面，主要是思想政治工作者队伍观念上存在的差距，政工干部对社会主义市场经济理论和中央路线、方针、政策学习不够，理解不深，掌握不透，加上社会上一些错误思想的影响，党建和思想政治工作者主观上出现了偏差，认为思想政治工作可有可无，自认为自己的工作不重要，瞧不起自己。客体方面，主要是工作对象观念上存在的差距。目前职工中普遍认为，只要有过硬的业务技能，政治学习学不学无所谓，在日常工作中体现为重业务学习轻政治学习的情况。
2、客观上工作难度很大。一是制度落实难。政工工作的考核力度受到多重因素的影响，制度的落实上热下冷，局部热普遍冷。二是渠道疏通难。部分干部和一些基层管理者普遍认为党建和思想政治工作是政工干部和领导干部的事，从而导致党建和政工工作渠道的不畅通。
3、方法单一，针对性不强。体现在学习上就是一人念、大家听，一人写、大家抄，完全按照计划安排指定的学习内容，照本宣科。体现在工作上就是耐心不够，超前性不强的简单说教，不以情以理说服，取而代之的是以罚代做思想政治工作的现象。
4、“一手硬、一手软”现象依然存在。在个别领导干部和基层部门中，对思想政治工作存在着种种认识上的误区，在部署工作时只讲经济指标，考核工作偏重经济效益，由于长期存在的“两张皮”现象导致基层思想政治工作出现队伍松散、阵地萎缩等问题。
5、部分职工思想发生了深刻的变化，道德素质滑坡现象严重。一方面集体观念及社会公德意识淡化，个人利己主义倾向上升，对企业的兴衰荣辱感淡化。二是艰苦创业、勤俭节约的意识淡化，创劲不足，混日子现象严重，对企业的财产和资源关心不够，浪费严重。三是工作积极性弱化，工作作风虚、漂、散、懒，更多的精力不是放在提高工作质量和创新上，而是放在社交关系的攻关上。
6、党建和思想政治工作脱离实际现象严重。政工工作在结合企业、部门实际方面差距较大，思想教育工作浮在面上，流于形式，更多的是为了应付检查和一级做给一级看的。尤其是深入基层、深入群众、深入调研方面做的远远不够，思想动态分析凭主观、道听途说以点概面现象突出，更有避重就轻的问题存在。
7、党建和政工队伍自身建设滞后于形势的发展。我认为主要体现在以下几个方面：一是企业在政工人员配备、交流方面力度不够；二是对基层政工干部的培训教育不够；三是政工干部自身思想、观念存在一定的缺陷，不自信，不自重，创新意识不强；四是企业对党建和思想政治工作的关注和肯定力度不够，政工干部缺乏后劲和动力。
8、干部队伍作风建设对党建和思想政治工作有一定的影响。干部的一举一动一言一行影响到党建和思想政治工作的凝聚力、战斗力、影响力和感染力，尤其是个别干部“只许州官放火，不许百姓点灯”的官僚作风和对群众居高临下等表现造成的负面影响较大。
二、思考及对策通过多年来思想政治工作的实践，我认为要发挥党建和思想政治工作的重要作用，必须处理好三个方面的问题：一是解决好思想认识问题，使政工干部和群众走出党建和思想政治工作的误区；二是要解决好虚实结合问题，把党建和思想政治工作的改进和加强同企业改革、稳定大局相结合，与解决职工的实际困难，增强职工凝聚力和集体主义精神相结合，从而提升党建和思想政治工作的生命力和影响力；三是要解决好一盘棋问题，把党建和思想政治工作与经济、行政工作放在同等重要的位置上，统筹规划，协调推进，建立起和谐向上的、文明团结的良好发展氛围。要解决好以上问题，我认为要努力做好以下几点工作：
1、要解放思想，更新观念。思想观念决定行动。应结合企业改制、改革这个契机，从领导干部做起，重新认识党建和思想政治工作，积极提倡大政工机制，为党建和思想政治工作提供一个良好的工作环境；作为政工干部要挺起腰杆，积极学习和吸收大唐国际的管理理念，树立起“有为才有位”的理念，增强政治责任感和工作责任心。
2、
要深入调查，强化服务。起着保证作用的党建和思想政治工作，具有人本性和服务性的特性，因此这项工作的着力点放在人上，突破口放在强化服务上。我厂目前职工队伍的思想非常复杂，应建立一种定期调研制度，把成天忙忙碌碌的事务性应付变为走下去与群众的实实在在的交流，通过交流发现问题，有的放矢的解决问题，使“四个服务”在行动上得到有效的落实。
3、
要统筹协调，整合管理。要大力整合职能部门的相近和同类管理，比如对于支部来说，党工部、纪检、工会的考核、指导职能可以整合，实行统筹部署，分散抽查，集中检查形式，一方面减少了基层的应酬，二是增加了职能部门沟通交流机会，三是解放部分管理资源，四是更加有利于党政工团齐抓共管合力的形成。
4、要围绕中心，虚功实做。作为生产企业，党建和思想政治工作只有和企业的安全文明生产有机结合才能有旺盛的生命力。企业、支部党建和思想政治工作必须要结合近期企业和部门的实际，围绕中心工作寻找突破口和结合点，实行月度计划报表制度；同时要结合中心工作不断创新载体、创新内容，把形式和内容结合起来。
5、要密切群众，多办实事。党建和思想政治工作改进的关键环节就是改善干群关系。随着改革的深化，利益的再分配、机构岗位的重组，分配差距的拉大必然影响到党群干群关系，要化解矛盾必须把注意力放到努力解决职工群众面临的各种困难上去，让职工切实感受到党组织和干部在为企业着想、在为职工着想。
6、要丰富载体，营造气氛。近年来，职工参与各类文体活动的意识弱化，因此厂里每年要集中精力开展若干项大型的职工文化活动，各职能部门再结合各自的实际分类开展一些职工喜闻乐见的局部活动，大小结合，动静结合，营造一种积极向上的氛围，在活动中慢慢培养职工的集体主义精神。
7、要巩固阵地，加强宣传。充分利用现有的宣传媒体资源，集中进行一些比较有影响的大型宣传活动，尤其是利用网络信息量大、形式直观活泼的特点，集中职能部门信息资源，多做些宣传鼓动工作，让职工及时了解国家政策、企业动态。
8、要激活政工队伍，提高素质。政工队伍目前存在最大的障碍就是自信不足，活力不够。因此要一方面须提高政工人员的政治素质，树立坚定的理想信念；二是要加强交流和培训，尤其是基层部门的政工干部，应多提供机会外出学习和培训，增强知识素养和拓宽视野，“流水不腐，户枢不蠹”，这样才能提高积极性，增强政工队伍的活力；三是实行目标责任制，党政一把手都是党建和思想政治工作第一责任人，互为AB角，实行责任共担；四是配强、年轻化政工队伍。
《党建和思想政治工作情况的调研报告》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读党建和思想政治工作情况的调研报告。
第15篇：党建和精神文明建设
牛牛坝乡2011年度党建和精神文明建设
工作意见
各村党支部、乡级机关各党支部：
2011年党建工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照 县委的总体部署，以创先争优活动和“基层组织建设年”为载体，以强学习、转作风、提服务、创先进、促发展为重点，全面推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断提高党建工作科学化水平，充分发挥党组织的核心作用和广大党员的先锋模范作用，以优异成绩迎接中国共产党成立90周年，为促进城乡建设事业科学发展提供坚强的政治保证。
一、大力加强组织建设，不断增强党组织凝聚力和战斗力
（一）着力加强领导班子建设。各级党组织要认真贯彻落实省州关于加强和改进领导班子建设的一系列文件精神，严格执行民主集中制，进一步健全完善党委议事规则，坚持重大决策集体讨论决定，做到民主决策、集体决策、科学决策。要充分发扬党内民主，广泛开展批评与自我批评，提高民主生活会质量，增强解决班子自身问题的能力；要积极开展谈话交心活动，营造团结协作，干事创业良好氛围；要加强监督检查，不断强化班子成员自觉遵章守纪意识，做到大事讲原则，小事讲风格，努力将班子建设成团结干事的班子。
（二）深入推进学习型党组织建设。要深入贯彻中央《关于推进学习型党组织建设的意见》，创新形式和方法，不断提高学习型党组织建设水平。要强化认识，坚持把学习作为提高政治素养、磨练道德操守、提升思想境界、强化工作能力的重要途径，进一步增强广泛开展学习的自觉性。要改进学风，坚持将学习的出发点和立足点放在指导工作实践上，把功夫下在增强唯物辩证思维品质，提高思想认识水平上，做到理论联系实际，努力争取在学习上多出成果，出大成果，推动工作不断创新发展。要健全长效学习机制，进一步完善党员干部个人学习档案建设，落实领导干部述学、评学、督学制度和学习考核评价机制，推进学习型党组织建设制度化、规范化。要丰富学习载体，通过开展理论研讨、成果交流、实地调研和走出去、请进来等方式创新学习形式，增强学习的吸引力，强化学习效果，力求学习效益的最大化。
（三）扎实开展“第三个基层组织建设年”活动。今年是连续三年集中抓基层组织建设攻坚见成效的一年，根据县委有关要求，在委机关，组织开展“三高三无”（高透明度管理、高协调运转、高效率服务和无违规岗位、无障碍服务、无群众不满意部门）机关党组织创建活动，增强机关党组织的活力和影响力。在结对帮扶上，积极支持所帮扶农村党组织开展创建“五个好”村党组织，创新基层党组织活动内容和方式方法，强化基层党组织功能，不断增强基层党组织生机活力。在支部建设上，以落实“三会一课”等制度为重点，进一步健全落实党员领导干部双重组织生活制度，认真做好党费收缴工作和民主评议党员等工作，按照坚持标准、保证质量、慎重发展，先培训、后发展，成熟一个发展一个的原则，认真做好党员发展工作，改善结构，增强活力。年内举办一期入党积极分子培训班。
（四）努力推进党内基层民主建设。委属各级党组织要认真贯彻落实《中国共产党党员权利保障条例》，积极推进基层党务公开，建立健全党内情况通报、党内选举、党内民主决策、党内民主监督、党员定期评议基层党组织领导班子成员等制度，对党员信访举报认真受理、及时查核、及时反馈，切实保障党员的知情权、参与权、选举权和监督权。健全和完善民主生活会、组织生活会制度，大力推进党内基层民主建设。
（五）细化党建工作目标，完善党建工作机制。以机构改革为契机，认真总结历年来目标责任考核的成功经验，在原有党建目标责任考核办法的基础上进行修改完善，制定新的目标责任考核办法，使考核工作更加符合工作实际，更能推动党建工作向纵深发展。
二、加强教育和管理，打造高素质党员干部队伍
（一）加强思想建设。各级党组织要按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，进一步深化党员干部队伍思想教育工作，统一思想，明确认识，提升水平，增强干劲，在实际工作中建功立业。一是着力开展形势政策任务教育。切实把思想和行动统一到中央、省州委决策部署上来，进一步明确任务、强化责任、增强信心。二是继续深入开展社会主义核心价值体系教育，引导党员干部进一步树立共产主义远大理想和正确的世界观、人生观、价值观，提升思想境界。三是认真开展党史宣传教育。组织党员认真学习《中国共产党历史》第二卷，举办党史党建报告会，开展重温入党誓词活动，促进党员干部深入学习党的基本理论、党的知识、党的历史、党的优良传统及宝贵经验，增强知党、爱党、兴党意识，自觉奉献。四是扎实开展“三信”教育活动，按照县委要求，今年要突出抓好以领导干部为重点的信仰、信念、信心“三信”主题教育，使党员坚定马克思主义信仰，坚定共产主义信念，坚定建设有中国特色的社会主义的信心，着力解决好党员干部在信仰、信念、信心方面存在的问题，进一步树立蓬勃朝气、昂扬锐气和洁然正气。
（二）加强作风建设。继续深入开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动，提振党员干部干事创业的信心和精神，营造团结干事、激情干事、踏实干事的良好氛围。深入开展党政机关“庸、懒、散”不良风气专项治理工作，开展查服务理念、查服务效率和查履职效果活动，组织广大党员干部认真查找公仆意识和责任意识树立是否牢固，是否存在冷漠生硬、行为粗暴、吃拿卡要等不良行为，是否存在不作为、乱作为、推诿扯皮的问题；是否存在工作不到位，任务完不成，责任不落实的问题。引领党员干部强化创新、服务和绩效意识，围绕中心工作讲创新、讲服务、讲效能，不断深化服务理念，培养优良服务作风，完善服务机制，创优发展环境，克服形式主义、官僚主义，带头改进文风会风，带头厉行节约，塑造城建部门良好形象。
（三）加强能力建设。要突出抓好党务干部队伍建设，加大党务干部教育培训和实践锻炼力度，不断增强党务干部抓党建、带队伍、促工作、保稳定的意识和能力。关心党务干部成长，调动党务干部的积极性和创造性。
三、深入开展创先争优活动，促进全面建设
（一）明确任务，注重实效。创先争优活动要紧密联系工作实际，做到围绕中心、服务大局。要在推动城乡建设科学发展上创先争优。要在提服务质量上创先争优，积极开展创建党员先锋岗、党员示范窗口等活动，激励工作人员争当服务群众的模范，推动职能转变，建设现代服务型窗口单位。要在加强政风行风建设创先争优，认真解决群众反映突出的问题，维护群众合法权益，树立良好的行业形象。要在提升综合素质上创先争优，进一步加强党员干部学习教育，全面提升政治理论素养、思想道德水准、科学文化素质和业务技能水平，不断坚定理想信念，增强工作才干，锐意进取，争创一流佳绩。要在加强党的基层组织建设上创先争优，优化组织设置，积极推进学习型党组织建设，增强党员队伍的生机和活力，不断提高党组织凝聚力、战斗力和创造力。
（二）选树典型，广泛宣传。要深入实际，调查摸排，按照群众推荐，组织考察的程序，在“七.一”前夕，选树一批群众认可、特点突出的先进集体和个人，大力进行宣传表彰，委党委结合庆祝建党90周年，将举行先进典型表彰和先进典型巡回演讲活动，营造比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的良好氛围。
四、加强反腐倡廉建设，打牢勤政廉政基础
（一）扎实开展反腐倡廉宣传教育。各级党组织要认真贯彻落实《关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》，要通过观看党风廉政电教片、分析讨论正反典型案例等形式，广泛深入地开展党性党风党纪教育，充分发挥廉政理论、示范教育、警示教育的作用，扩大影响，增强效果，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
（二）加强对重点环节和关键部位的监督检查。进一步规范工程建设领域的监督管理，加强招标投标监管制度建设，创新招投标监管方式，切实打造公平、公正、公开的竞争环境，从源头遏制腐败滋生。探索分析各个岗位的廉政风险点，制定有效防范风险的监督措施，做到关口前移，防范在先。继续深入开展“小金库”专项治理工作，扩大治理范围，严格财经纪律，落实收支两条线规定，提高财务透明度，巩固治理成果。
（三）抓好领导干部廉洁自律。要深入贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，规范党员领导干部从政行为，严禁领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益、私自从事营利性活动、违反规定干预和插手市场经济活动；严禁领导干部利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取不正当利益；严禁领导干部以各种名义接受管理和服务对象以及其他与行使职权有关的单位或者个人的礼金和各种有价证券、支付凭证等。要认真落实领导干部廉政谈话制度，严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、质询和领导干部重大事项报告制度，积极开展领导干部经济责任内部审计，及时发现苗头，堵塞漏洞，纠正存在的不足，防患于未然。
（四）严格落实党风廉政建设责任制。各级党组织主要负责同志要认真履行第一责任人的职责，逐级签订党风廉政建设责任书，进一步明确职责分工，强化检查考核、严格责任追究，形成齐抓党风廉政建设和反腐败工作的强大合力。要督促建设单位与施工单位签订《建设工程项目廉政合同》，并不定期对合同履行情况进行检查，把制度约束和行动自觉结合起来抓，确保各项制度措施有效落实。
五、精心组织，统筹做好群团、民族团结进步和精神文明建设工作
（一）充分发挥群团组织作用。各级党组织要认真落实党建带工建、带团建、带妇建工作要求，积极支持工青妇等群团组织按照各自章程开展活动，切实做好服务群众工作。共青团工作要丰富载体，增强活力，服务青年发展，积极推进志愿服务行动，创新志愿者服务载体，开展多种形式的志愿者服务活动。继续深入开展女职工“巾帼文明岗”、“巾帼英雄”“五好文明家庭”评选等活动，提升群团组织的凝聚力和号召力。
（二）坚持不懈抓好民族团结进步工作。以构建和谐民族关系，共创团结进步为主题，认真制定实施方案，以丰富的内容、灵活的形式，增强宣传效果。适时组织召开党外民主人士座谈会，广泛征求意见建议，认真总结近年来的创建活动经验，针对存在的问题，进一步完善方法步骤，不断推动创建活动深入开展。结合“手拉手”结对帮扶工作，加强与联点村的协调沟通，筹措资金，积极为少数民族群众多办实事好事。要不断健全完善矛盾纠纷排查化解机制，在日常工作、项目建设、拆迁工作中，注意排查因民族习俗、宗教信仰等原因引发的矛盾纠纷，做到及时化解，全力维护好平等、团结、互助、和谐的民族关系。进一步深化“民族团结进步宣传月”活动，努力使宣传月活动更具城建特色。
（三）加强社会治安综合治理。继续开展争创“平安单位”活动，健全落实调解机制，及时化解各类矛盾。加强安全保密教育，强化安全防范意识。以专项整治为切入点，大力开展“三项行动”（安全生产执法、安全生产治理、安全生产宣传）和“三项建设”（安全生产法制体制机制、安全生产保障能力、安全生产监管队伍），强化动态管理。认真落实社会治安综合治理责任目标，努力维护社会和谐稳定。
（四）全面推进精神文明创建工作。以加强思想道德建设和职业道德建设为重点，促进和谐机关、和谐单位建设。组织开展好“让文明走进生活”主题实践活动，大力开展兴文明礼仪之风、读书学习之风、勤俭节约之风，创优美环境、优良秩序、优质服务，抓文明交通、城乡清洁等活动，引导大家心向党，跟党走。加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，深入宣传和倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范，不断提高干部职工的文明修养和道德水准。
牛牛坝乡党委
二 O一一年二月十日
第16篇：高速公路建管处党建和精神文明建设工作汇报
20xx年，平朔高速公路建设管理处党委以加强党组织自身建设为基础，进一步建立和完善了党的基层组织，于6月9日成立了建管处机关第一党支部和第二党支部两个党支部；随后，7家分项目部和3家总监办相继成立了党支部。自此，我处党建工作步入了正轨化建设轨道。一年来，在厅党组、局党委的正确领导下，建管处党委高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，以科学发展观统领平朔高速公路工程建设全局，按照全省交通运输工作会议工作部署，紧紧围绕工程项目建设中心工作，大力加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设，积极开展创先争优活动，深入推进学习型党组织，深入开展文明工地创建活动，为朔州环线西南段工程项目建设的顺利推进提供了坚实的思想基础和组织保证。
现将我处党建和精神文明建设工作汇报如下：
一、紧紧围绕建设高素质高速公路建设队伍，全面加强党的思想建设。
一是科学拟定学习计划。年初制定了《20xx年平朔高速公路建设管理处党务工作要点》，以深入开展创建学习型党组织活动为载体，认真学习邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，努力把学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神作为主线贯穿思想建设的全过程。 二是认真学习省交通运输厅党组、省公路局党委一系列重要会议精神和重大决策部署，并积极引导广大党员运用科学的立场、观点、方法来分析和解决工作中的实际困难和问题，在思想和行动上始终与上级组织保持高度一致。
三是健全学习制度，先后出台了《朔州环线西南段高速公路党委工作汇编》、《关于加强建管处党委中心组理论学习的安排意见》、《平朔高速公路建设管理处推进学习型党组织建设实施方案》等制度。坚持集中学习与自学相结合，每月至少安排一次集中学习，每次集中学习由一位班子成员作辅导，较为系统地学习政治理论、法律法规和路桥专业知识。
四是坚持理论联系实际，紧扣工程项目建设管理的中心职能，使学习成果及时转化为科学决策的依据、解决问题的思路、推进工作的方法。如，召开“大干五十天，平朔谱新篇”动员大会，开展了青年突击队竞赛活动，号召广大党员在干中学，学中干，努力把学习到的新理论、新知识，通过实践工作吃透弄懂、活学活用。
五是加强政治素质培训，积极参加省厅、省局组织的各类廉政学习和专业培训，处有关领导先后参加了井冈山、江苏昆山等重要培训活动。同时，建管处还组织举办了党务干部培训班。通过学习，增强了广大党务干部的责任感、使命感，充分认识到加强党务干部培训，是贯彻落实胡总书记机关党建工作走在党的基层组织建设前头的需要，是促进平朔高速公路又好又快建设的需要。
六是积极搭建党员受教育、永葆先进性的实践平台。在深入开展“创先争优”活动的过程中，紧密结合平朔高速工程项目建设实际，开展主题实践活动，使党员在实践中增强党性、提高修养，营造了比、学、赶、超，全员创先、全员争优的浓厚氛围。6月29日，建管处召开“庆祝建党八十九周年暨创先争优表彰大会”，表彰了一批先进党员，号召全体干部职工学习他们爱岗敬业、无私奉献的先进事迹。9月1日，以“继承革命先烈遗志，促进创先争优活动”为主题，组织建管处全体党员和参建单位项目经理、党支部书记、会计等干部参观了塞北革命烈士陵园，重温入党誓词。活动使全体参会人员再次通过接受革命教育，树立起艰苦奋斗、正当楷模的意志和形象。
二、紧紧围绕建设政治过硬、团结战斗的班子，全面加强党的组织建设。根据厅重点办党委《全省重点公路工程建设系统中心组和干部理论学习安排意见》（晋公建党字[]32号）有关要求，充分结合平朔高速工程项目建设实际，处党委下发了《关于加强建管处党委中心组理论学习的安排意见》，处党委领导班子认真执行党委中心组理论学习制度，坚持每个月抽出一天的时间进行集中学习，努力争当自觉学习的模范，有效地提高了班子成员的决策水平、领导水平和执政能力。班子成员坚持以身作则、严于律己、宽容待人，努力争做维护团结的表率。党委书记做到了统揽全局议大事，合理分工、各负其责，使班子成员的优势和特长得到了最大限度的发挥。班子成员坚持做到大事讲原则、小事讲风格，求同存异、取长补短，形成了互相信任、互相支持和主动开展批评与自我批评的良好风气；班子成员之间能够畅所欲言，共同维护领导集体的威性，充分发挥了班子的整体功能，形成了班子团结无内耗，上行下效同步调，全处一心无杂音，保障了上行下效，政令畅通。
第17篇：关于报送年度党建和思想政治工作总结的通知
关于报送年度党建和思想政治工作总结的
通 知
各党（总）支部：
2010年，各级党组织紧密围绕企业改革发展稳定大局和“四大建设”的工作思路，认真贯彻落实公司党委工作部署，各方面工作都取得了较好成绩，为公司持续、健康发展提供了坚强的政治、组织和思想保证。根据公司党委主要领导要求，为全面总结2010年党建和思想政治工作，安排部署2011年工作任务，请按以下内容和要求上报2010年度党建和思想政治工作总结：
1、贯彻落实公司党委、行政工作部署，完成全年生产经营各项任务的情况，2010年工作思路和措施；
2、基层班子和队伍建设情况，党员教育管理和党内创争活动开展情况；
3、创先争优、油田是我家、比学赶帮超等活动开展情况及活动的主要成效；
4、党风廉政建设责任制、效能监察工作落实情况；
5、思想政治工作和精神文明建设情况；
6、信访稳定和社会治安综合治理工作情况；
7、工会、共青团工作情况；
8、工作中存在的主要问题与困难，2011年党建和思想政治工作的思路及安排；
全年工作总结要突出重点工作、特色做法和主要成效，有做法、有数据、有典型事例、有成果显示；对2011年工作安排，要目标明确、针对性强、有具体措施。工作总结须经党总支或支部书记审核把关，要求于2010年11月26日前报公司党委办公室。纸制文档一式2份，
第18篇：医学院辅导员如何做好大学生党建和思想政治教育工作
各位领导、老师大家好！很高兴作为医学院辅导员代表在此发言，我发言的题目是：
以党建为核心、全面加强大学生思想政治工作
当代大学生是实施人才强国战略的重要力量，是祖国和民族的希望；对于马克思主义政党，只有赢得青年，才能赢得未来。把大学生紧紧凝聚在党的周围，把他们中具备党员条件的优秀分子吸收到党内来，把他们培养成为中国特色社会主义事业的建设者和可靠的接班人，这对于改善党员队伍结构、提高党员队伍素质、保持党的整体先进性，具有十分重大的意义。医学院辅导员在党总支的带领下，结合医学院实际，做了以下三方面工作：
一、学生党建和思想政治教育工作“三进”
（1）进宿舍：医学院严格执行辅导员值班和深入宿舍制度，并为值班室配备了专用手机一部，将手机号码告诉所有学生，以便学生能及时将生活、学习、思想中所存在的问题反馈给辅导员。建立以“学生党员—学生干部—入党积极分子—宿舍舍长（团小组组长）”为核心的学生宿舍党建和思想政治教育工作运作机制，把党建和思想政治教育工作与学生的日常生活和学习结合起来，关心关爱同学。做好宿舍的安全教育，培养学生的安全意识。让学生知道宿舍管理不是为了评比达标，而是为了学生的健康成长。
（2）进网络：网络是传媒现代化的重要载体，它的覆盖率以及传播速度既广泛又迅速。医学院充分利用这一载体，使其在学生党建和思想政治教育工作中发挥作用。①在医学院网页开辟“党团建设”专栏，里面分为“党建要闻”、“廉政建设”、“宣传教育”、“支部风采”、“学习园地”、“团委工作”等二级栏目，及时发布党建和思想政治教育工作方面的信息、材料，以及医学院在这方面所做的工作。②我们还将开辟“德育园地”版块，在学生的思想观念、道德人格等方面进行有针对性的引导、教育和培养。教育学生做有教养、诚实守信、人格健全的人。③把安全教育引进网络，经常选登有利于引导学生安全意识、身心健康意识形成的文章和材料，培养他们的健康体质和良好性格、心理素质，养成健康的生活方式。④医学院辅导员还利用QQ群，飞信群等学生喜欢的交流方式，经常和学生谈心、谈学习、谈工作。每天的班级读报活动也是医学院党建工作的一大特色，辅导员每天都安排班上的一名学生读湖北日报、荆门日报、医学院办的青年生活报等，选取其中有利于学生健康成长的篇章，充分彰显报纸在学生党建中的作用，使其成为学生自我教育、自我进步、自我成才的重要阵地，为同学们提供丰富的精神食粮，点亮成长的明灯。
（3）进社团：学生社团属于非党、团组织，但它的活动与职责范围必须有党团组织的教育和引导。为了使大学生党建和思想政治教育工作在学生社团中发挥作用，医学院辅导员做了以下几个方面的工作：①明确学生社团建立的宗旨，为学生社团的活动制定明确的目标。②积极策划有利于社员成长、成才的活动，以社团活动推动学生党建和思想政治教育工作的顺利开展。③结合医学院的专业素质拓展、医疗卫生进社区等活动，培养学生的文化素养、奉献精神和优秀品质。④充分利用寒、暑假大学生社会实践活动，让学生走出校园，了解社会，增强社会责任感与使命意识，从而确立更高的人生目标。
二、加强高校基层党组织文化建设，促进学生健康发展 （1）开展三项党旗教育系列活动
“热爱党旗活动”——主要目的是加深对党的认识和感情。以党校为阵地，开展党的基本知识教育，深化新生对党的认识，吸引更多的学生向党组织靠拢。成立党章党史学习小组，学习小组以行政班级为单位，小组组长由各班的团支书担任，以理论学习（如：党的十七届四中全会精神讲座）、实践活动（如：优秀大学生党员进社区帮扶）、先进党员模范事迹报告会，加强新生对党的认识。
“党旗在我心中活动”——主要目的是增强党性和先进性，引导学生党员增强党性修养和大学生社会责任感。医学院辅导员组织学生党员定期到“童鹤养老院”进行献爱心活动（义诊、文艺表演、清洁大扫除等），慰籍老人们孤独的心灵。组织学生党员到烈士陵园悼念、缅怀革命先烈，激发学生的爱国主义情感。组织学生积极参加义务献血活动，为社会公益活动贡献自己的一份力量。组织学生为长江大学英雄集体悼念活动，使学生党员向英雄模范学习的热情空前高涨，推动了整个学院学生的思想进步。以5.12护士节为契机，医学院开展悼念“汶川大地震”、“玉树地震”罹难同胞系列活动（如：捐款捐物、寄贺年片等），极大的提升了学生的民族情感，增强了学生自立、自强的精神。组织学生定期向学校“爱心超市”捐助物品，帮助生活困难学生，体现出了社会公德心和强烈的社会责任感。
“我为党旗增光彩活动”——主要目的是充分发挥党员模范作用。暑假期间开展“红色先锋”活动，为此，辅导员组织了学生开展了一系列活动。如：深入社区和居委会，进行艾滋病和甲型H1N1预防知识宣传活动，组织教师党员和学生党员到贫困山区进行义诊活动，把专业知识和实践活动结合起来，得到了社会的广泛好评。鼓励学生党员带头积极参加支援西部计划，积极支援国家西部建设。学生党支部联合“千佛洞”社区开展“热爱东宝山”系列环保活动，加强环保意识，促进了学生党员热爱环境、节约资源的可持续发展意识。
（2）学生党员志愿服务和社会实践活动 我院大力推进青年志愿者服务活动的开展，增强大学生的社会责任感，把“服务和奉献社会”作为人才培养和学生道德实践的途径，长期组织学生进行志愿者活动，除定期组织学生到“童鹤养老院”进行公益活动外，还积极配合荆门市东宝区“油菜花”节、“省十三运会自愿者服务”、“省十三运残疾人运动会开幕”“荆门市首届老干部运动会”等活动，展现我院学生良好的精神风貌和社会责任感。
三、加强制度化、规范化建设，确保党员发展高质量
为实现“发展一个、带动一批”的目标，医学院辅导员采取三方面措施确保党员发展高质量。
（1）端正学生的入党动机，严把组织发展关。入党动机对于发展党员来说至关重要，入党动机是否端正，直接影响我们党的纯洁性。首先，加强对学生的思想政治教育，使学生明白党的性质、宗旨、任务等基本知识，明确什么是共产主义，怎样实现共产主义，自觉主动地将共产主义的远大理想和信仰转化为实际行动。力争做到“未进党的门，先做党的人”。其次，开展多种多样的实践活动，组织入党积极分子参加，在活动中锻炼他们、考验他们，培养和增强他们的社会责任感，树立全心全意为人民服务的精神，形成正确、高尚的入党动机。第三，要定期加强与入党积极分子的思想交流。通过座谈会、单独交谈、撰写思想汇报、思想专题教育等形式，及时了解掌握积极分子的思想动态，给予正确的引导和帮助。
（2）规范大学生党员发展工作的程序，严格执行党员标准。党组织吸收大学生人党，要严格履行入党手续，这不是单纯的技术性工作，而是一项严肃的政治工作。它既是对发展对象进行一次实际的党性教育，也是从组织上保证新党员质量的必要措施。所以，医学院辅导员在医学院党总支的严格要求下，坚持使入党程序具体规范，并把握几个重要环节：一是党员推荐积极分子人选时，要在学生支部全体党员和学生群众代表中进行无记名投票推荐；二是确定发展对象时，要在全体党员和部分学生群众中对入党积极分子进行民主测评；三是对拟吸收为预备党员的发展对象，要以书面的形式进行公示，接受大家的监督；四是支部大会讨论接收预备党员和预备党员转正时，要采取无记名投票的方式进行表决通过。
（3）搭建大学生党员发挥模范作用的平台。医学院辅导员积极地启发鼓励大学生党员参与社会、学校、班级开展的宣传教育性、公益性和社会性等群众性活动，并注重发挥他们在各项学生活动中的模范带头与凝聚力的作用教育和帮助大学生党员在组织开展活动或具体的工作过程中始终保持积极向上、满怀激情、轻松愉快的心态，起到良好的主体和导向作用。如：假期社会实践活动、党员示范寝室建设活动、学风及安全检查活动等，搭建学生党员发挥先锋模范作用的制度平台。这样，他们在广大学生中就会产生威信，学生党员的归属感和责任感也得到巩固。当广大学生对学生党员的品质、知识、能力等从心里信服和尊重时，学生党员就成了学生中的领航雁。从而达到以每一名大学生党员的先进性作用的发挥促进大学生党员队伍的先进性建没，以优良的大学生党员队伍的党风建没促进学风、班风、校风不断向更好的方向发展。
总之，新时期，高校党建工作面临着许多新的挑战和机遇，辅导员要在扎实做好日常工作的同时，密切关注学生的思想动态，不断加强自身的修养，敢于创新，充分发挥高校辅导员在高校学生党建工作中的突出作用。
第19篇：党建和精神文明建设目标责任完成情况工作汇报
党建和精神文明建设目标责任完成情况汇报
12月22日
现将我院党建和精神文明建设目标责任完成情况以及开展创先争优活动等情况，向考核组作一汇报，请考评：
，我院在省卫生厅党组和厅直属机关党委的正确领导下，坚持以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，深入学习贯彻科学发展观，执行和落实
卫生厅与院党委签订的《党的建设暨精神文明建设目标管理责任书》，党委与各支部、工会、纪检、共青团，都签订了年度目标管理责任书。在工作中，注重抓医院党委领导班子的组织建设、思想建设、作风建设和制度建设，深入开展创先争优活动、精神文明建设活动和民族团结进步活动，认真开展宣传教育工作、思想政治工作和群众工作，取得了显著成绩。医院从总体上保持了平稳较快的发展势头。
一、建设学习型党组织
党委制定了建设学习型党组织实施意见，支部制定了学习排。党委中心组理论学习计划，全年共组织学习13次，主要学习了党的十七大、十七届四中、五中全会精神，学习了青海省委十一届七次、八次会议精神，学习了国家和青海省医药卫生改革有关文件精神，学习了有关党的建设、精神文明建设、党风廉政建设等方面的内容，学习了强卫书记提出的“三个干事”的要求。通过学习进一步提高了领导班子的政治理论水平，提高了领导干部分析问题和解决问题的能力，推动了学习型党组织建设。各党支部坚持了每月1次的组织生活制度，把抓好党支部和党员的学习，放在加强基层党的组织建设、搞好党建和精神文明建设、推动创先争优活动深入发展的首要任务，每个党员做学习笔记达到4000字以上。
二、领导班子廉政建设。
制定了领导班子自身建设规划，按规划大力加强领导班子建设，开展“抓作风建设，促工作落实”活动。党委班子各成员团结搞的好，工作事业心强，作风扎实。在思想上能够自觉和党中央和上级精神保持一致，在工作上能够把自己的最大精力投入医院的建设和发展，取得了显著的成绩。今年5月卫生厅党组对我院领导班子和领导干部进行考核，给予了较高评价；民主生活会前，我院组织进行了民主测评，结果表明：职工对领导班子的综合满意度为95.78%；对领导干部的综合满意度为97.63%。12月10日，召开了我院度党员领导干部民主生活会，并对民主生活会整改方案落实情况进行了总结，制定了民主生活会整改方案。
认真学习和执行领导干部廉洁自律的各项规定，组织党员领导干部中央、中纪委新颁发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、党政领导干部选拔任用四项监督制度，在学习领会精神实质的基础上，组织进行了习题测试，在实际工作中狠抓贯彻落实，有效防止了不廉洁问题的发生，保持了我院党风廉政建设和反腐纠风工作的良好势头。
三、党建工作制度建设。
编发了《青海省藏医院党建工作制度的汇编》，形成了医院党建工作的长效机制。在抓制度落实中，特别注重抓了“三重一大”制度的落实，对有关重要决策、重要人事任免、重大建设项目和万元以上大额度资金使用，实行党委会或院长办公会议集体讨论决定，涉及招标采购的项目，实行集体论证、集中招标、会议研究、签字负责制度；全年共召开党委会22次，院长办公室43次，其中万元以上资金集体论证和招标采购会议15次，每次会议有纪检、监察部门参加进行监督。
四、抢险救灾中的党建工作。
4月14 日青海玉树发生强烈地震后，我院成立了临时党支部，建立了15个抗震救灾专业组织，派出医疗队，赴玉树救治、转送伤员640多名，院内收治地震伤员63名，发动党员、职工捐款、缴纳特殊党费共7万多元，副院长桑杰同志一次性缴纳特殊党费1000元，收到了中央组织部颁发的荣誉证书；有3名同志在抗震救灾一线入党，1名同志到玉树灾区挂职锻炼。在震后恢复重建中，我院与玉树州藏医院结成帮扶对子，派出医疗队在结古镇进行定点诊疗，派出工作组帮助玉树州藏医院重建进行规划和设计，建设方案受到国家和省上的较高评价。在甘肃舟曲发生特大泥石流自然灾害后，党员自发捐款，老干部党员拉加同志把自己被评为优秀党员的奖金全部捐给了灾区。广大党员在抗震救灾等特殊任务面前，积极踊跃，奋勇争先，发挥了先锋队作用。
五、创先争优活动。
在创先争优活动中，成立了创先争优活动领导小组和督导组，制定了创先争优活动实施方案，召开了动员会、布置会、评议会和阶段性工作总结会，制定了创先争优活动考核评比办法，党委、支部和每个党员，层层制定了承诺书；举办了“创先争优”身边感动故事演讲会，7名同志对发生在医院的、自己身边的藏医名老专家阿克尼玛、桑杰院长等先进人物和抗震救灾中的感人事迹，进行了演讲。各支部结合实际，开展了多种形式的活动：行政党支部组织开展了“如何争做一名合格的共产党员”大讨论；住院党支部组织党员开展了“爱岗敬业、创先争优
第20篇：公路管理处上半年党建和精神建设工作汇报
公路管理处上半年党建和精神建设工作汇报
今年以来，我处根据市局党建和精神文明建设工作要点，结合实际，以开展党的群众路线教育实践活动为主线，以服务中心工作抓党建，以建强公路队伍聚合力，全面加强党建和精神文明各项工作，较好地发挥了党总支的领导核心作用、分支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，有力地保障了各项重点工作的扎实推进。主要做了以下六方面工作。
1、注重政治理论学习。大力推进学习型党组织建设，结合教育实践活动，突出十八届三中全会精神和习总书记系列讲话精神、教育实践活动规定书目等内容，举办《坚持群众观点、践行群众路线》专题辅导会，组织观看《苏联亡党亡国二十周年祭》、《雷锋》等电教片，建立了公路网站，开辟学习教育平台，设立教育实践活动专栏，通过学习交流会、“三个什么”和“三个谁”的专题讨论等，全体党员的理想信念、群众观点和宗旨意识进一步增强。
2、注重公路队伍建设。一是加强干部队伍建设和管理。确立正确的用人导向，激发干部的工作活力，提拔使用、交流轮岗8人次。二是加强党员队伍建设。开展争创党员示范路、示范岗的“双示范”活动，选树典型，确立标杆，起到示范引导作用。牵头举办“微型党课“，通过三位行业标兵介绍事迹、其他党员座谈交流，进一步营造了比学赶超的氛围。秦耀良荣获市优秀共产党员，张利萍被推荐为省交通运输行业“百名先锋模范党员”候选人。三是加强职工队伍建设。高度重视职工思想教育，通过分析形势，交心谈话等，理疏情绪，做好思想工作，队伍保持稳定。
3、注重基层组织建设。一是健全组织。根据工作的需要，严格相关程序，单独成立四方养护公司党支部，配强领导班子。二是加强党员日常教育管理，健全党内组织生活，坚持“三会一课”制度，实行支部问责制，推行党员积分制，规范党员的管理。及时更新党员活动室内容，建好党建工作阵地，继续开展在城党员进社区活动。三是做好党员的发展工作。坚持标准，积极培养，严格程序，确保质量，上半年发展党员3名。
4、注重廉政效能建设。一是强化思想教育。织织学习《作风新规定应知应行》、《中梗阻典型问题通报》，观看警示教育电教片。二是深化制度建设。完善首问负责制、一次告知制、限时办结制等制度和规定，进一步规范工作流程，强化监督检查，增强执行制度的刚性。三是加强对“热点”工作的监管。对工程基建项目实行公开招标，规范公务车辆管理和大宗物品采购。四是求真务实，加强作风建设。公开推出为民便民利民十项措施，借助微博、门户网站及电台传统媒体，对外及时发布路况、出行信息121条次。办理人大政协建议提案5件，满意达100%，及时办理12345投诉、咨询38件次，做到了件件答复。
5、注重精神文明建设。一是深入开展文明创建。以服务人民群众安全、便捷、舒适出行为核心，突出改进服务，深化特色创建，提升对外形象，促进创建工作提档升级。我处已预申报省文明单位，宜漕收费站“青年文明号”晋级市“党员先锋号”。二是倡导支持公益活动。多次组织党员、志愿者参加义务献血、“学雷锋周周行”等公益活动，六一前夕前往市社会福利院看望孤残儿童，四方公司与徐舍东岳村结对，开展捐资助学。三是深入推进公路文化建设。大力弘扬“铺路石”精神理念，积极参与第三届“523无锡公路管养日”演讲等系列活动，组织举办趣味运动会，营造健康向上、奋进和谐的良好氛围。加大宣传报道力度，深化典型宣传，举办通讯员培训班一期，上半年被录用300多篇次，提升了公路的社会影响力，凝聚了公路正能量。
6、教育实践活动有序推进。严格按照市局的统一部署，周密部署，高标准实施。一是基本完成第一环节工作。除抓好学习教育外，虚心、广泛、全面听取意见，分别召开内部职工座谈会、服务对象恳谈会，上门走访屺山等结对村企，发放征求意见表，处领导实地调研、与干部职工代表交心谈话，综合其他载体，征集问题、建议意见4方面33条。二是扎实推进第二环节工作。采取各种方式，深入查摆“四风”突出问题，坚持“四个必谈”，全面深入开展谈心交心，紧扣反对“四风”，深入查摆问题实质、根源和危害，明确努力方向和改进措施，认真撰写领导班子和个人对照检查材料。三是即知即改，取得阶段性成效。坚持边学边改，边查边改，即知即改，立行立改，做到真心实意征求意见，实实在在整改问题，让群众看到真变化、见到真行动。为顺应群众的期盼，我们充分酝酿，出台涉及公路养护、路政管理、便民服务、社会咨询等方面内容的十项措施，并在路政处理窗口、服务区、各收费站公示，主动接受社会监督。根据市民反映红塍河桥桥名牌有误，我们迅速核实，3天内即拆除更换到位。根据群众反映杨宜线闸口街道段破损，影响群众出行这一情况，我们迅速协调各方，立即组织队伍进场，克服诸多矛盾，以最快速度完成改造。
回顾上半年来的党建和精神文明建设工作，虽然做了一点工作，取得了一些成效，但与高标准和严要求还有差距，主要体现为：党建工作与业务工作的融合度还不够；下属单位之间党建工作不平衡，水平上存有差异；党建工作创新思考不够，创新举措不多，特色亮点不明显。对以上存在的问题、不足，将在以后的工作中高度重视并加以改进。
下半年，我们将坚持围绕中心、服务发展，全面提高党建工作科学化水平。重点做好以下六方面工作。
一是深入推进教育实践活动。继续查摆剖析问题，修改完善对照检查材料，以整风精神开展批评和自我批评，高质量开好专题民主生活会和组织生活会，抓好民主评议党员工作。按照整改落实、建章立制第三环节的安排，针对作风方面存在的问题，提出解决对策，制定和落实整改方案，对一些突出问题，集中力量进行治理。二是继续加强政治思想教育。深化学习型党组织建设，认真落实学习制度，注重学习的系统性和深入性，举办一期党员干部能力提升专题辅导讲座。突出学以致用，继续开展好学习调研活动。多举措做好职工的思想政治教育，始终保持稳定、奋进、和谐的大好局面。三是继续加强基层组织建设。开展好“五星级党支部”创评等活动，强化党员队伍建设和管理，进一步规范组织生活，管理和使用好《党员活动手册》，实行日常动态考核，积极选树和培养党员标兵和先锋岗，增强先进典型示范、引导作用的辐射度和影响力。四是继续加强作风效能建设。严格执行“八项规定”和上级相关规定。继续优化服务流程、改进服务方式，全面践行服务承诺，提升公路窗口服务效能。进一步推进党务公开、政务公开、执法公开等一系列公开制度，实行阳光操作、规范工作运行，优化公路内外发展环境。建
立督办制度，加大对重点工作、重大活动的监督检查力度。五是继续加强党风廉政建设。坚持“惩防并举，注重预防”的方针，继续开展读书思廉、廉文荐读等活动，举办一次廉政警示专题教育。加强制度建设，强化制度执行，进一步完善部门权力运行内控机制，预控廉政风险，确保权力透明、规范、高效运行。认真做好信访和12345政府服务热线接处工作，畅通诉求渠道，主动接受监督。加强对党员干部“多层次、立体式、全方位”的监督管理。六是继续加强精神文明建设。深化公路品牌、文明单位、党员先锋号、青年文明号和巾帼示范岗等群众性精神文明创建，保持连续性和常态化，进一步丰富创建内涵、注重典型引领。广泛开展义务奉献等社会公益活动。开展有益的文体活动，丰富职工文化生活。继续加大宣传报道力度，拓展宣传的广度、加大宣传的密度、挖掘宣传的深度，塑造公路良好的社会形
象。
