推荐第1篇：单位创建全国文明城市工作汇报
单位创建全国文明城市工作汇报
局检查组各位领导，上午好！
现就我中心创建全国文明城市工作向检查组作以汇报。
，在局党委的正确领导下，在局四城联创办的直接指导下，我中心创建全国文明城市工作坚持以党的十七大，党的十七届三中、四中全会精神为指导，深入落实科学发展观，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，全面动员，人人参与，以人为本，精心组织， 把创建文明城市与中心果业技术推广服务结合起来，开展了扎实有效的创建活动，使单位在创建氛围、常态管理、技术服务等方面均取得了一定成绩，现汇报如下：
一、大力宣传，努力营造浓厚的创建氛围 为营造浓厚的创建氛围，调动中心职工支持和参与创建的积极性，中心采取多种形式加大宣传力度。一是召开全体职工创建工作动员大会，进行全面宣传动员，并要求各科室会后进行再动员，做到人人知目标、个个有责任；二是发放《文明礼仪手册》、《市公民道德建设》学习读本、《妇女保健知识手册》、《市“四城联创”工作市民手册》等创建知识手册200余本；三是出创建基本知识、甲流防治等专题宣传板报7期；四是组织开展“文明礼仪”、“文明城市创建”、“四城连创”、“健康教育”、“经开杯”、“道路安全”等创建知识答题6次，五是制作悬挂创建宣传横幅5幅。通过广泛、多样的宣传，使创建活动人人参与，个个知晓，在中心营造了浓厚的创建氛围。
二、精心组织，开展丰富多彩的群众性创建活动
将广大职工喜闻乐见的文娱项目和创建工作有效结合，是让创建责任真正落到实处、创建目标真正确保实现的重要前提。今年来，中心精心组织，积极开展以下几方面的工作：一是开展工间操活动，每日早9：30组织职工进行广播体操锻练，增强职工身体素质，确保职工有充沛的精力投入工作。二是组织职工进行了乒乓球、羽毛球、篮球比赛。今年我中心选派部分同志先后参加市农业局系统乒乓球比赛、市级机关羽毛球比赛、省果业局举办的篮球比赛。比赛中，我中心选手赛出了精神、赛出了水平，赢得了局领导和参赛者的一致好评，并在比赛中取得不错的成绩。三是组织参加市农业局举办的“迎国庆、唱红歌”活动。我中心精心组织节目，聘请专业老师指导排练，全体职工踊跃参与，获得优秀组织奖、集体一等奖等良好成绩。通过开展丰富多彩群众性文娱活动，活跃了职工情趣，提高了单位的凝聚力、向心力和团结拼搏的团队精神，有力地促进了创建工作的深入开展。
三、服务果业，开展富有成效的行业创建活动
中心根据创建工作任务结合学习实践科学发展观，积极开展“支农”、“科技下乡”等活动。一是选派政治觉悟高、专业技术过硬的两名干部到两个区县的对口乡村开展支农工作，送项目、送技术，上门服务，帮助果农提高栽培技术。二是开展科技下乡活动，全年举办果树栽培技术培训班31场次，培训果农5000余人次。4月初猕猴桃溃疡病大发生时，中心选派技术人员现场讲解溃疡病的危害症状、发病规律、防治措施，并及时印发了《猕猴桃溃疡病防治办法》，有效控制了该病的蔓延，减少了果农的损失。三是针对果农实际需求，印制发放石榴、猕猴桃、桃、葡萄、杏、樱桃、枣等7类果树周年管理历5万余份。同时还组织技术骨干编写了猕猴桃、石榴、桃、葡萄等4个市农业技术规程，并通过了专家组的审定，为我市果业的规范化生产和标准化操作打下良好基础。四是积极参加“科技卫生文化三下乡”、“科技之春”活动，免费发放各种栽培、疫病防治技术资料3000份。五是加强窗口行业规范化服务建设。结合中心学习实践科学发展观活动实践载体“强化服务，提质增效，促进果业科学发展”，在中心全体职工中开展“服务基层站所 服务广大果农”主题教育，对来中心办事人员做到首问负责制，解答问题做到耐心、细心、热心。
四、常抓不懈，坚持做好创建常态管理工作
创建文明城市是一项长期工作，必须从日常管理着手，长久不懈抓好。一是坚持每季度开展一次文明知识学习活动，普及社会礼仪、职业礼仪、公民道德、健康教育知识，并要求各科室结合广播电视、报刊和互联网等多种媒体，深入开展形式多样的学礼仪讲文明活动，在职工中树立“知荣辱、除陋习、树新风”的良好风尚。二是坚持执行对冷库制冷设备的每日安全检查制度，对水电路及重要设施的每月安全检修制度，对空调、空气开关等电器进行换季前的安全维护制度。今年5月份，对巡查中发现的院内老化水网进行了改造。6月份，在用电高峰到来前，更换了已老化的200米主干电线及100余米的门面房进户线，购置更新了4个灭火器。11月份，对检查中发现的3个问题空调进行了及时修理，杜绝了隐患，确保了安全。三是坚持文明交通知识宣传教育。加强对中心车辆的管理，组织驾驶员和和广大干部职工认真学习交通规则，培养职工良好的行车、乘车等文明习惯，并进行了一次道路安全知识测试。特别是在每次节假日前，都要召开全体职工大会进行重点安排，强化交通安全意识。四是坚持12全文查看
推荐第2篇：单位创建“学习型”机关工作汇报
单位创建“学习型”机关工作汇报
局领导班子坚持以党的xx大精神为指导，坚持以科学发展观统领各项工作，以提高领导班子的领导能力、服务能力为目标，以改进领导班子的作风为重点，以创建“学习型”机关为载体，全面塑造开拓创新、服务优质、高效务实、清正廉洁、厉行节约、团结和谐的机关形象，着眼以机关干部的综合素质和工作能力，不断丰富建设“学习型”机关内容，完善建设“学习型”机关机制。现将开展情况汇报如下：
一、以培育干部队伍为重点，推进“学习型”机关建设
结合深入开展学习实践科学发展观活动，按照党的xx大提出的增强党的五种能力的要求，结合局工作实际，局机关干部的学习内容以单纯的政治理论学习向深入拓展。一是基本理论，即：学习深入学习实践科学发展观活动中规定的必读理论书籍，xx大和xx届三中、四中全会精神以及省、市、县领导干部讲话等理论文章，不断增强机关干部的政治理论素质；二是基本法律法规知识，即：学习党的路线、方针、政策和有关法律知识，增强机关干部依法行政的能力素质；三是基本业务知识，即：学习机关工作人员必须具备的岗位基本技能，要求掌握“四会”：会开展业务，会用电脑办公，会应知应会的法律法规，会写各种材料和法律文书，增强机关干部的业务素质。
在学习方式上，局积极倡导和探索学习、创新学习、反思学习、研究学习等多种学习方式，变“被动学”为“主动学”，通过自觉、集体交流的方式，集思广益、凝聚集体智慧，增强团结。充分发挥领导干部在政治理论及业务学习中的领学和示范作用，培养勤于学习、勤于思考的习惯，确保政治学习与局中心工作同步推进和双向驱动。使学习时间、学习内容、学习方式得到了具体的落实和规范。
二、以完善工作机制为基础，增加学习型机关建设的实效性
一是以完善工作机制为保证，加强建设学习型机关工作的长效管理。坚持和完善激励约束机制，健全机关领导干部的学习管理制度。坚持和完善考评机制，把年底考评与具体工作结合起来，总结经验、查找不足、创新工作思路，深化创建工作。二是拓展优势载体内涵，把学习型机关建设同文明机关创建结合起来，使学习渗透到机关工作的每个步骤之中。充分发挥每周二下午学习日集中学习效应，围绕中心工作和发展需要丰富学习内容，结合实际，精心策划组织紧贴主题的学习活动，让机关干部在“学习日”自觉参与，激发机关干部的学习热情，增强“学习日”活动的整体实效。三是突出主题活动，做到学习与工作两不误。今年局机关主题活动主要有参加xx县创先争优活动、“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动以及“四好双强”班子建设活动和“两转两提”、优化发展环境及开展企业服务年活动等。为了使学习和工作紧密结合，局机关从实际出发，以学习为前提，不断推动主题活动开展，努力打造规划和建设局机关浓厚的学习气氛。
三、以建设学习型党组织为抓手，提升创建学习型机关水平
一是突出机关文化建设，营造学习型党组织的氛围，提炼机关文化精神理念，通过座谈、调研、征集建议等多种形式，了解干部职工思想观念，归纳干部职工的工作理念、价值观的趋向。二是规范机关干部文明礼仪行为，禁止不规范、不文明的举止，营造局机关文化建设氛围。三是创造文明办公环境，结合工作实际，以张贴画、宣传栏、条幅等形式，开展多种多样的宣传文体活动，如利用上班前抽出时间同县委党校同志们一起做广播体操等，丰富了机关文化建设，提高了机关干部身心健康。四是突出党员队伍素质提升，不断深化学习型党组织建设。按照上级要求，创新党建工作，抓好党员的学习和教育，把创建学习型党组织与开展党员先进性教育结合起来，注重局机关党性、党风、民主集中制及党的知识的培训，为强化党员干部党性意识，解决党员队伍中存在的突出问题，为局创建“学习型”机关打下了基础。
推荐第3篇：文明城市创建工作汇报
郯城县工商局
文明城市创建及文明单位创建工作情况汇报
尊敬的各位领导：
5月25日，县委、县政府召开了全县文明程度指数测评动员大会。会后，我局按照县里统一部署，高度重视，迅速行动，广泛发动，全员参与，按照《郯城县2012年度城市文明程度指数测评工作实施方案》的要求，我局从市场经营行为规范、市场监督管理规范、食品安全、广告、店名管理和校园周边环境等方面入手，全面贯彻落实重点工作目标。现将有关情况汇报如下：
一、统一思想认识，迅速贯彻落实
全县召开文明程度指数测评动员动员大会后，我局及时组织召开了全体工作人员会议，就如何贯彻落实全县测评动员大会精神进行了专题传达学习，并制定了具体的工作措施。会议要求大家务必统一思想，服从服务于全县创建活动的开展，认真做好相关配合工作。
二、加大宣传力度，营造创建氛围
宣传发动是创建工作的一项基础性工作，我局除了在单位内部作了大力宣传，还通过挂宣传横幅，利用显示屏、公益广告对创建工作进行滚动宣传，大力宣传创建文明城市的意义、1
内容、目标及要求，让广大人民群众了解我县创建文明城市活动的开展情况，切实做到人人皆知、人人参与、人人践行。
（二）加大教育力度，提高干部素质
一是强化学习制度。重点组织广大干部群众学习以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观；学习《公民道德建设实施纲要》，自觉遵守20个字的基本道德规范、“十不”文明行为规范。二是做到学以致用。将文明素质教育与干部作风建设结合起来；与干部思想道德建设结合起来；与工商工作结合起来；与创建“学习型单位”、“学习型标兵”结合起来；与“讲诚信、改陋习、树新风”结合起来，不断增加教育效果，做到学以致用、学有所成、学有所获。
（三）加大创建力度，吹响文明号角
一是保持文明单位的先进性。我局作为省级文明单位，在日常工作中，按照文明单位的要求，努力提高全局干部职工的文明素质，争做有理想、有道德、有文化、有纪律的公民，提高全局整体文明程度的总要求，保持文明单位的先进性，切实做到办事公开，服务热情，讲究效率，依法行政。
二是加大创建文明家庭的力度。围绕建设文明、平等、和睦、稳定的家庭目标，上下深入持久地开展文明家庭创建活动，引导广大干部群众提高自身素质，树立正确的人生观、价值观、教育观，养成尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德，推动更多家庭走向文明进步。
三是加强对商场、超市和集贸市场的规范，做到亮照规范经营。积极开展文明集市创建活动。加大对农贸市场、批发市场的整治力度，杜绝了出售假冒伪劣商品和环境脏、乱、差现象。
四是进一步健全各类志愿服务。成立了学雷锋志愿服务分队，广泛开展问卷培训工作，积极组织好各类慈善捐助活动，开展“无偿献血”、“结对帮困”等社会公益活动，开展文明餐桌行动、网络文明行动等一系列文明活动，进一步提高了我县广大人民群众的文明素质。
迎接文明指数测评工作，任务光荣而又艰巨。我局一定会高度重视，认真对待，克服困难，扎实工作，为我县争创省级文明城市，为建设富裕、文明、和谐的鲁南经济文化强县做出积极贡献！
二〇一二年六月二十七日
推荐第4篇：文明城市创建工作汇报
绍兴第二医院文明城市创建工作汇报
历年来，我院在县委、县政府及上级卫生主管部门的正确领导下，在市县文明办的精心指导下，以文明创建为契机，以提高干部职工素质为重点，以岗位创优为着力点，通过全院干部职工的共同努力，取得物质文明和精神文明双丰收，得到地方政府和卫生主管部门的充分肯定。分别被省委省政府、市委市政府、市卫生局及县卫生局授予文明单位、市级文明单位、行业规范达标单位及示范文明单位等荣誉称号。初步实现了“五个显著”、“三个满意”：即工作作风显著转变，内部管理水平显著提高，队伍素质显著增强，服务质量显著改善，公众满意率显著提升。转变职能，让基层满意；解决就医热点、难点问题，让群众满意；服务经济发展大局，让政府满意。
一、领导重视“高度创”， 不断打造强有力的领导队伍
我院始终坚持把领导班子建设成为一支党性强、作风硬、团结好的强有力的领导集体。一是加强邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习。坚定社会主义信念，注重用科学的世界观、方法论武装领导班子的思想，不断提高班子的议事决策能力。二是经常召开民主生活会，狠抓班子团结。坚持民主生活制度，重大事项集体研究，形成团结协作、务实高效的工作作风。三是加强党风廉政建设。先后制定了《绍兴二院行风建设实施意见》、《绍兴二院领导干部诺廉评廉工作的实施意见》、《绍兴二院治理医药购销领域商业贿赂专项工作实施意见》、《职工职业道德考核办法》等一系列制度，强化自我约束机制。班子成员身体力行，率先垂范，勤政廉洁，克已奉公，起到了良好的
模范带头作用和示范作用。四是强化组织、加强领导。为创建工作顺利开展，结合我院实际，制定了《关于创建全国文明城市、规范医疗行业服务建设的意见》，根据工作要求，及时成立了“规范医疗服务建设”活动领导小组，建立健全创建工作的领导体制和工作机制。把创建全国文明城市工作摆上重要日程，贯穿全年工作的始终，提出把创全国文明城市工作作为载体，统揽各项工作，形成了一把手亲自抓，班子成员分线督查，科室负责人为具体负责人的管理机制，文明创建和文明行医一起部署。
二、以人为本“主动创”，狠抓教育全面提高队伍整体素质
我院把“服务水平最优、依法执业最好、队伍形象最佳”作为创建全国文明城市活动的主题，致力于建立一支过硬的医疗卫生队伍，着力打造学习型、先锋型、执法型、服务型“四型”的医疗机构，全力打造一支“思想好、作风正、懂业务、会管理、善于做群众工作”的医疗卫生队伍。
（一）狠抓思想、政治教育。2008年度，我院以党的十七大精神教育活动为契机，学习实践\"三个代表\"重要思想，用其指导实践，解决问题。认真贯彻“以德治国”战略和《公民道德建设实施纲要》，结合医疗卫生队伍精神文明的实践，有针对性地加强职工的思想道德建设，广泛开展职业道德教育、廉政建设教育等。干部职工牢固树立“全心全意为病人服务”的宗旨，消除了“看病难、看病贵”的现象。注重行风评议，从群众反映强烈的突出问题入手，聘请社会各界人士为行风监督员，每年召开行风监督员会议，听取意见及建议，树立起文
明行医的队伍新形象。
（二）抓继续教育与业务教育。为了提高职工的整体文化素质与业务水平，2006年医院出巨资专门请“联新国际医疗集团”来院进行了联新服务品质培训，培训覆盖至全院各科各专业人员，大大提高了广大职工综合服务素质。
（三）紧贴民心“务实创” 。实现文明创建工作与医疗服务工作的 良性互动。我院紧紧围绕以“服务人民，奉献社会”这条主线，积极 探索创建文明城市文明单位的长效机制，以医疗服务目标责任制为龙 头，全面实现了医疗服务质量的目标；以医疗服务专项行动为契机， 扎实规范了医务人员的执业行为；以实事工程为载体,积极解决了群 众关心的看病难热点问题；以示范窗口创建为抓手, 全力保障创建工 作通过国家级验收，实现了文明创建与医疗服务管理工作的良性互 动。
四、整体推进“全面创”，不断丰富文明创建载体
创建全国文明城市是我市群众性精神文明活动之一，我院积极 将创建工作溶于全社会之中。
（一）随着我市国家级文明城市创建工作的推进，全院上下都将医疗 服务建设列入议事日程。6月16日向全院各科下发了《关于创建文 明城市、规范医疗行业服务建设的意见》，明确了“规范医疗服务建 设”领导小组，规范了服务忌语。
（二）优化服务环境。由总务科、保洁公司、门诊办、党政办负责对 医院环境特别是门诊“窗口”环境进行现场督察，做到“窗口”服务
设施齐全，功能良好，服务区布置整洁美观，宣传提示等标识用语文 明、规范，标指清晰，卫生保洁制度健全，服务区环境干净整洁，环 境与自然相互协调。
（三）服务行业规范。由人事科、门诊办负责，做到服务人员仪容仪 表端正，挂牌上岗；服务用语规范、文明；服务人员遵守岗位执业纪 律，严格按操作规程办事，运转协调，秩序井然；接待群众主动、热 情、耐心、周到；服务人员有较强的法制观念，诚实守信，遵纪守法； 有切实可行的便民服务措施。
（四）服务管理科学。由党政办、医务科、总务科负责，有健全的服 务人员岗位目标责任和考核机制；有高效的投诉处理机制，各类投诉 处理程序科学规范。
（五）社会信誉良好。开展为社会送温暖活动。组织党员干部深入基 层，献爱心、送温暧、送医下乡活动，特别在这次汶川大地震中我院 党员干部踊跃捐款达50000余元，全院职工捐款达20余万元，尽最 大努力帮助灾区老百姓重建家园。在医院四川伤员爱心病房志愿者结 对中，各支部书记率先报名参加爱心志愿结对工作,在此基础上积极 报名请战去灾区一线医疗救治服务的医护人员达517人，表现出了文 明单位文明人“奉献社会”的诚挚爱心。
五、树立“窗口”“规范创”， 以优质高效的“窗口”服务好医院 经济发展大局
近年来，坚持把门诊大厅作为展示医院形象的一个窗口，从改 变工作人员的观念开始，争取变“要我服务”为“我要服务”，使优
质服务作为争创活动的驱动器，以优质高效的“窗口”服务服务好医 院发展大局。
窗口行业每天都要直接与病人打交道，其一举一动、一言一行 都代表着我院乃至整个医疗卫生行业的形象，要求切实转变工作作 风，承诺服务，满足需求，切实按照“内强素质，外树形象”的要求， 改进服务措施。我院为全面落实“两创”总战略，扎实推进全国文明 城市创建，不断提高“窗口”行业服务工作做了进一步的规范，要求 做到“两个服务”：一张笑脸相迎，一句良言解忧。 为把医院门诊建 成文明高效的服务窗口，我们以形象建设为立足点，以文明窗口为切 入点，从提高工作效率，规范医疗投诉程序入手，在特色上做文章， 在创建上下功夫，在形象建设上支持“三规范”，即着装规范、语言 规范、行为规范。工作人员全部实行挂牌上岗，做到着装整齐、举止 端庄。还在门诊大厅设置“投诉台，意见箱”，明确投诉处理程序， 在门诊电子触摸屏、投诉台、服务台公开投诉电话，推出文明用语和 服务忌语，以此来规范医务人员言行。
我院围绕创建全国文明城市这个中心，根据创建要求，积极开展各项创建工作，力争提高医院整体面貌和职工综合素质，在医疗卫生服务工作形势日益严峻的未来，作为医疗卫生服务部门，更加感到任重而道远。但我们有信心确保此次创建工作顺利开展。
推荐第5篇：文明城市创建工作汇报
创建省级文明城市动员大会贯彻落实情况汇报
开展省级文明城市活动是一项实在而艰巨的工程。县委、县政府高度重视，要求各单位振奋精神、齐心协力、扎实苦干。我办严格按照县委、县政府统一部署和要求，及时贯彻落实，扎实开展此项工作。现将会议贯彻落实及有关情况汇报如下：
一、统一思想认识，迅速贯彻落实
全县召开创建工作动员大会后，我办及时组织召开了全体工作人员会议，就如何贯彻落实全县创建工作动员大会精神进行了专题传达学习，并制定了具体的工作措施。会议要求大家务必统一思想，服从服务于全县创建活动的开展，认真做好相关配合工作。会后，我办将具体活动内容、责任目标进行了层层分解，落实到科室和人。
二、突出重点，扎实推进
（一）加大宣传力度，营造创建氛围
宣传发动是创建工作的一项基础性工作，我们除了在单位内部作了大力宣传，还通过挂宣传横幅，利用显示屏对创建工作进行滚动宣传，大力宣传创建文明城市的意义、内容、目标及要求，让前来投标的人了解我县创建文明城市活动的开展情况，切实做到人人皆知、人人参与、人人践行。同时， 1
我们还在局机关认真开展“弯腰”活动，发动干部职工清捡垃圾，广泛开展“各人清洗门前地”活动，使每个干部都以创建文明单位和文明城市为已任，从现在做起，从身边小事做起，在单位争当好职工，在社会争当好公民，在家庭争当好成员。
（二）加大教育力度，提高干部素质
一是强化学习制度。重点组织广大干部群众学习以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观；学习《公民道德建设实施纲要》，自觉遵守20个字的基本道德规范，即爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献、自觉遵守“十不”文明行为规范：不随地吐痰、不乱倒乱扔、不乱贴乱画、不乱摆乱设、不吵架斗殴、不毁坏草木、不违反交通规则、不损坏公物、不染黄赌毒、不铺张浪费。二是做到学以致用。将文明素质教育与干部作风建设结合起来；与干部思想道德建设结合起来；与招投标服务工作结合起来；与创建“学习型单位”、“学习型标兵”结合起来；与“讲诚信、改陋习、树新风”结合起来，不断增加教育效果，做到学以致用、学有所成、学有所获。
（三）加大创建力度，吹响文明号角
一是加大创建文明家庭的力度。要围绕建设文明、平等、和睦、稳定的家庭目标，上下深入持久地开展文明家庭创建活动，引导人们提高自身素质，树立正确的人生观、价值观、
教育观，养成尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德，推动更多家庭走向文明进步。二是加大创建文明单位的力度。要按照创优美环境、优质服务、优良秩序，争做有理想、有道德、有文化、有纪律的公民，提高全局干部职工的文明素质，提高全局整体文明程度的总要求，针对突出问题，抓好文明单位创建工作，切实做到办事公开，服务热情，讲究效率，依法行政。
二〇一一年七月二十日
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固安县工业和信息化局
关于2018年度创建文明城市工作的汇报
为扎实做好创建文明城市相关工作，确保我县2020年实现文明城市“省内领先、全国一流”创建目标，按照《关于成立2018年度文明城市创建工作指挥部》通知要求，现将我局工作开展情况汇报如下：
一、工作开展情况
围绕创建目标，为落实工作责任，查找突出问题，研究工作举措，加大工作力度，确保创建工作的全面达标。
（一）加强领导，完善领导机构
我局党组高度重视，统一思想，及时召开了动员部署大会，安排部署创建工作。成立了工信局文明创建工作组，专门负责我局创建工作的开展，明确创建职责，强化督查督办，确保创建文明城市的各项工作有条不紊的开展。
（二）强化教育培训，培养高素质服务队伍
为做好窗口创建部工作，我们把提升机关整体文明形象和服务质量作为一项重要方面来抓，以提高办事效率和服务水平为着力点，严格首问负责制，不推诿扯皮，主动解决问题。深入开展企业帮扶工作，助推企业发展。开展送政策入企业活动，编制工业和民营经济政策汇编，发至相关企业。
（三）加快食品工业企业诚信管理体系建设，提升企业规范管理水平
1、加强培训及交流活动，推广诚信管理体系建设。积极组织辖区内食品工业企业参加诚信管理体系建设培训会，并将食品工业企业诚信管理体系建设明白纸发至各相关食品工业企业，全面解读《食品工业企业诚信管理体系国家标准》（GB/T333002016），深化有关食品工业企业对建立诚信管理体系的认识，增强企业法制意识、责任意识、质量诚信意识，逐步形成以守法、履责、诚信为核心的企业诚信文化。
2、开展食品工业企业诚信经营承诺活动，规范企业诚信经营行为。
深入落实食品行业产业政策和规范条件，强化企业第一责任人的主体地位，引导企业依法依规生产经营。组织开展食品工业企业质量信誉承诺活动，签订承诺经营承诺书，引导企业自觉履行质量责任，扩大承诺活动的社会影响，进一步规范了食品工业企业经营情况，加强了企业诚信经营意识、质量安全意识和社会责任意识，改进完善经营模式，持续提升企业诚信能力和管理水平。
（四）加强食品药品安全监管
进一步强化食品药品安全监管能力建设，构建食品药品安全社会共治体系。一是贯彻实施食品工业企业诚信管理体系国家标准（GB/T33300 2016），制定了《2018年固安县诚信管理体系建设工作计划》，有目标、有计划、有步骤的推动全县食品工业企业诚信管理体系建设。二是全面推行“双随机、一公开”监管方式，按要求、按节点完成政务外网的接入，为全面开展“双随机、一公开”提供网络保障，着力加强食品质量安全管理水平，促进食品行业健康发展。
二、存在问题
（一）企业对诚信建设的认识有待进一步提高。
食品工业企业对诚信建设认识水平的高低也是影响食品质量安全的重要因素之一。部分食品工业企业诚信建设意识不强，缺少依靠诚信发展企业的紧迫感和竞争意识，导致企业经济效益下降，主要体现在内部机制不够完善、企业自律水平较低、产品质量和社会形象得不到提升。
（二）诚信体系建设服务能力有待提高。
一是缺乏培育企业诚信管理体系建设的创新型人才，我县高等院校少，人才引进难、使用难，创新型人才不足。二是尚未形成引导食品工业企业诚信管理体系建设的政策机制。
三、下一步工作重点
(一) 加强组织领导，强化工作合力。
相关部门要高度重视食品工业企业诚信体系建设，具体工作有专人负责，突出重点、创新思路、完善措施，抓好落实；坚持以企业为主体，激发企业内生动力，引导企业主动加强诚信管理体系建设。
（二）加强诚信队伍建设。
积极开展食品安全和诚信管理知识培训，鼓励食品工业企业培养食品安全和诚信管理人才，加快建设具有良好职业操守、具备较强理论和实践能力的专业食品安全和诚信管理队伍，为食品工业企业诚信管理体系建设提供人才保障。
（三）加强策划安排，抓好任务落实。
认真按照上级部门的部署和安排，科学谋划区域食品工业诚信管理体系建设工作，结合实际制定切实可行的行动方案；进一步明确目标，夯实责任，细化措施，注重提高活动的针对性和有效性，努力为诚信管理体系建设企业搞好服务，实现规范生产、健康发展，助力我县文明城市创建工作的有力开展。
推荐第7篇：创建文明城市工作汇报
创建文明城市工作汇报
根据市委、市政府的要求，目前文明城市创建工作已进入关键时刻，5月份以来，我所按照文明城市考核的标准和要求，统筹安排，充分调动广大职工的积极性和主动性，工作卓有成效，从而使我区的文明城市创建工作进展顺利、成效明显。现将我区创建文明城市工作情况汇报如下：
一、精心组织，加强领导，内部工作运作规范。
卫生监督所代表卫生局进行行政执法，承担着本系统大部分的创建工作任务，其工作效率直接影响着全系统创建工作的进展。在这次创建工作中，能做到精心组织，协调作战，树立整体一盘棋的思想，并与街道及相关部门紧密配合，形成“以块为主、条块结合、一级抓一级、一级对一级负责”的工作机制。确实做到监管不缺位、权限不越位，各环节不留空白、不留死角，形成了“职能清晰、权责明确、分工细致、协同配合”的创建文明城市活动网络体系。同时，单位将还将目标任务分解落实到每个科室，落实到每个岗位、每个职工，使大家肩上都有压力，真真做到：事事有人管、件件有人抓。使创建工作从一开始就步入了制度化、规范化的轨道，有力地保证了各项工作的有序开展。全体卫生监督员集中精力，坚守岗位，咬定目标不动摇，迎着困难向前冲，为全面完成创建工作的目标任务奠定了较为扎实的基础。
二、求真务实，措施有力，专项整治扎实有效。
为了全面完成全国文明城市创建目标任务，迎接全国创建文明城市检查组的检查验收，从五月份以来，就对全区3200多家食品生产经营单位 1
和经营性公共场所进行摸底调查，按照《全国文明城市测评体系》标准，对全区食品生产经营单位及经营性公共场所进行了拉网检查，除了对本区申报的七条主干道进行逐户检查外，还将检查面覆盖到全区的40多条次干道及街巷，对查出的问题，责令立即整改，并进一步规范其经营行为。仅6月21日以来，共组织了1820多人（次），检查食品生产经营单位和经营性公共场所9800多个单位（次），办理卫生许可证1216户(新办证612户，年审604户)，督促2800多名从业人员进行健康检查。发放消毒柜120台，消毒桶600只，消毒记录本1860本，上墙制度5580本，消毒标识3720条，量化分级标识630张。同时进行了多次专项整治行动，取缔了90多户违法经营的食品生产加工作坊、个体饮食摊点和不符合卫生要求的经营性公共场所，没收并销毁了一千五百多公斤劣质食品以及价值四万余元的容器、用具。被行政处罚的单位有30多家，共计罚款人民币五万余元。有力地保障了创建工作的顺利进行。
三、团结拼搏，吃苦耐劳，创建成绩有目共睹
在本次创建文明城市工作中，卫生监督所领导班子及党支部充分发
挥战斗堡垒作用，组织协调到位，措施得力有效，为完成这次创建任务奠定了坚实基础。全体共产党员、和中层干部处处发挥模范带头作用，在艰苦和危险面前始终站在最前列，真真做到了一个党员一面旗子，一个干部一个榜样。全体职工不怕苦不怕累，冒着高温酷暑，克服种种困难，加班加点，在创建工作紧张期间，中午
一、两点吃饭，晚上到
九、十点回家是常事。“全所包面、科室包片、个人包点”成为全所职工的共识。大家心往一处想、劲往一处使、汗往一处流。特别是四位老职工，年过半百，不少人还身患疾病，他们坚持战斗在一线，新到岗的14名卫生检查员个个冲锋陷阵，冒着高温酷暑，顽强拼搏，吃苦耐劳，从无怨言，好多年轻
人，从6月21日以来天天加班到深夜甚至凌晨，中午也不休息，虽然人瘦了，皮肤晒黑了他们从不叫苦叫累，只有一个信念，为我区的创建工作多作贡献。
四、开拓创新、科学管理，创建工作出实招
为了进一步加大创建文明城市的工作力度，确保创建工作卓有成效，在区卫生局的直接领导下，我们创新思维，想办法、动脑筋，科学组织、精心管理，为了进一步提高创建合格率，我们采取了一些行之有效的措施。
1、实行督察制度，区卫生局从局长到机关干部每周对所有街道督察一次，对每个监督员的工作进行一次点评，以街道为单位进行排序，区卫生局、卫生监督所拿出一定的奖励经费，根据考核结果进行奖励，此举，极大地调动了全体卫生监督人员的积极性。
2、推行风险抵押金，为了提高全体卫生监督人员的工作责任性，我们采取风险抵押金制度，所领导抵押5000元，科主任抵押4000元，监督员抵押3000元，全体卫生监督员发扬吃苦耐劳的精神，辛勤工作，起早带晚，
3、采取定人、定岗方法，为了进一步增强全体卫生监督检查人员的责任意识，我所采用定人、定岗的方法，将全区1930余户五小行业划分成33个岗位，每人包干80户，执行以来，事实证明，采取个人包干的方式每个人的责任意识和主观能动性得到了充分的发挥，收到了明显的成效。
4、尝试错时工作制，为了避开单位中午休息及午间高温，提高工作效率，我们所有监督检查人员上午正常时间上班，下午从三点中开始一直工作到十点钟，此举极大地提高了工作效率，也受到业主的好评。有的监
督员为了更好的完成自己包干的工作任，主动从早上7点钟开始工作，有人开了自己的私家车唉家唉户的督促检查，不计较个人报酬，全力以赴为完成创建工作而努力工作。
5、加大资金投入，根据区卫生局的要求，我所购臵了消毒柜及消毒桶，贴上标志，以极低的价格送到“五小单位”以保证消毒设施的到位率。
6、为了提高食品生产经营单位和经营性公共场所从业人员的健康证持证率，我们将全区8所区级医院及卫生院全面开展健康体检工作，此举，极大地方便了从业人员就近体检，同时减免培训费，使每位从业人员健康证从81元降到60元，我们出动2辆体检车上门对从业人员金鑫体检，对困难群体实行减免费用，通过上述措施极大地提高了从业人员体检积极性，近半个月，共发动六千余名从业人员进行健康体检。我们还专门定制了“卫生管理标牌”将卫生许可证、健康证卫生管理制度、消毒记录等集中在一块标牌上既美观又实用，受到经营业主的欢迎。。
7、向所有食品生产经营单位和经营性公共场单位发放《一封信》增强管理相对人参与热情。
8、每个监督员带上双面胶，把每个食品生产经营单位和经营性公共场所的卫生许可证贴上墙。为食品生产经营单位和经营性公共场配臵消毒设施，并带上消毒标志帮助贴上。
9、为了使餐具消毒记录落实到实处，我所花了近万元经费购臵了二千余套挂勾、夹子等工具将每个五小单位的消毒记录本悬挂在卫生许可证、健康证、五病调离制度等一起，使每个五小的证照、制度等一目了然。
回顾前阶段的创建工作，我们感到，创建工作虽然很艰苦，但成效也
是十分明显。所取得成绩中饱含了我们全体同志的辛勤劳动、艰苦努力。实践充分证明，我们这支队伍是一支富有战斗力的队伍。监督所的全体同志在各种急、难、重的任务面前，所表现出来的工作特点及工作精神值得肯定、总结和发扬。
推荐第8篇：创建文明城市工作汇报
创建文明城市工作汇报
为了进一步推进创建全国文明城市工作的开展，迎接上级部门的考核，现结合我园实际，将创建全国文明城市工作开展情况总结如下：
一、基本情况：
****位于*****组，是***一所公办幼儿园。幼儿园始建于****年，占地面积***平米，建筑面积1416平米。幼儿园现有班级**个，幼儿***名，实有教职工**人。
幼儿园管理机构健全，管理目标明确，管理脉络清晰，监督机制有效。园内设施设备基本齐全，户外有人工草坪运动场、大型玩具、充气城堡。;班班配有消毒柜、保温茶水桶，和幼儿身高适宜的桌椅、开放式玩具柜，品种、数量充足的图书、玩具、体育器材。近年来，在上级主管部门的指导下，幼儿园积极贯彻国家教育方针，坚持保教并重的原则，以促进幼儿体、智、德、美全面发展为目标，全面实施素质教育，使幼儿园各项工作尽显特色。
“关注孩子的健康，关爱孩子的成长”是我们的办园理念，“爱幼、团结、奉献、创新”是我们的园风。几年来，幼儿园一贯秉承“一切为了孩子，为了孩子的一切”的办园宗旨，坚持为孩子身心健康而教育，为孩子全面发展而教育，为孩子适应未来而教育的办园方针，为了使幼儿拥有一个安全、舒适、优美、丰富的生活、活动环境，幼儿园以“环境优美，形成了鲜明的办园特色。
二、主要做法
(一)加强领导、周密部署，确保创城的各项工作落到实处。
为加强组织领导，巩固和促进我园创城的各项工作顺利进行，幼儿园成立了以园长****为组长，总务主任***为副组长，党群团组织负责人为成员的创城工作领导小组，切实把创城工作列入我园重要议事日程中。
(二)丰富学习内容，强化教育效果。
我园狠抓思想政治建设工作，积极开展各项学习教育活动。今年开学以来，组织教职工学习了《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《公民道德建设实施纲要》等。通过学习，潜移默化地教育影响了教职工，提高了教职工的思想道德观念。
(三)强化措施，注重实效，各项工作成绩显著。
年初，为使各项工作稳步发展，我园制定了各项工作计划、制度、措施，加大平时自查力度，发现问题及时整改，形成了年初有计划，平时有记录，年终有总结的良好工作格局。
1.精神文明创建工作方面。为使精神文明创建工作上台阶上水平，为各项工作开展提供思想保证和精神动力，年初，我们制定年度精神文明工作计划师德工作计划，并严格按照工作计划来做。
2.内部管理工作方面。为深化改革，加强管理，进一步完善和健全了各项规章制度，特别是加强教职工考核制度，逐步完善修订了《教师考核细则》、《教育教学考核细则》、《后勤人员考核细则》、《食堂工作人员考核细则》，把幼儿园管理法制化。同时根据上级有关部门的工作要求，结合幼儿园的实际情况，凡是与幼儿园管理、改革发展密切相关，涉及教职工切身利益的重要事项，特别是幼儿园工作的重点、难点，教职工、家长和社会普遍关心的热点问题，比如：教师岗位设置工作、评选优秀教师等，我们都坚持纳入园务公开的主要内容，及时、如实、广泛、规范地进行公开，让群众了解、评议和监督。坚决做到政策公开、过程公开、结果公开。切实保证园务公开的真实性和实效性。
4.普法工作方面。为进一步提高教职工的守法意识，建立一支政治强、业务精、纪律严，作风硬的保教队伍，推进依法治理和执法工作上台阶，我们积极有效地开展了普法宣传和学习活动，对国家基本法、专业法要求全员认真学习，深刻领会，突出学习《教育法》、《未成年人保护法》。从而使全体教职工的法制观念和依法治理意识不断得到提高以促全园各项工作逐步走向规范化、法制化的轨道。
5.美化和绿化环境工作方面。为认真做好这项工作，提高文明建设质量，为教职工和幼儿创造一个优良的工作与学习生活环境，我园投入***元美化校园；投入***元软化了校园；投入***元做了社会主义核心价值观及创建文明城市的宣传匾牌；投入**元购买大盆花**盆；小盆花***盆；投入全体教职工周末和平时的节假日时间，精心布置活动室、走廊，由于工作性质决定我们孩子在园期间不能参加劳动，全体教职工就利用下班时间栽种树木、花草美化幼儿园。
四、树立安全意识，创“平安校园”。
在安全工作中，我们坚持以“安全第一，预防为主”的方针，切实加强幼儿园安全工作，努力保障师幼生命和幼儿园财产安全。在日常工作中，我们特别注意完善各种安全工作制度、预案及安全工作规范。加强对全园师幼的安全教育和安全设施设备的检查和维护，严格执行各项安全制度，强化安全检查、管理，将门卫、食堂、食品采购和验收等重点安全工作责任到人，杜绝安全事故的发生。同时切实抓好幼儿防震、防火应急疏散演练活动。加强安全防护，稳妥幼儿交接等工作，做到目标具体、责任明确、分工详实，人人有岗、人人有职，为全园师幼营造了一个安全、安静、和谐、健康的成长环境。
在卫生保健工作中，我们坚持以保障幼儿身心健康为出发点，进一步规范卫生保健工作，严把幼儿入园体检关，做好登记、统计工作。建立幼儿个体档案，健全各项卫生保健制度，加强对疾病预防、健康检查及卫生消毒工作的管理，进一步完善突发传染病的预案。科学合理地安排幼儿一日活动，全面提高幼儿保育工作的质量。并充分利用宣传橱窗，做好保健知识、营养膳食的宣传，全面促进幼儿的健康发展。同时，在卫生监督部门的指导下，严格按《食品卫生量化标准》，对食堂进行规范改造，有效促进了幼儿膳食工作的优化提高。在传染病高发期，我们加强消毒，每日坚持晨检和午检，保证了幼儿和教职工的生命安全。
五、加强师德建设，提高队伍素质。
师德教育是幼儿园教师队伍建设的一项重要内容，也是创城工作的重要组成部分，它对于幼教工作有着特别的重要意义，为做好工作，我们主要从以下几方面着手：
1.加强师德教育，强化“清风校园、为人师表”意识。
开展形式多样的师德教育。如组织全体教职工学习我们身边的先进人物的先进事迹，学习教育系统涌现出来的优秀教师的事迹，教职工无不为他们的优秀事迹所感动。
2.加强岗位炼兵，增强育人本领。教师拥有颗爱心固然重要，但仅有爱心是不够的，还要具备过硬的本领，才能培养全面发展的人才。我们着重从这几个方面提高老师的素质：加强理论学习，提高教师的理论修养;采取“学习与指导”、“座谈与讨论”、“观摩与交流”、“总结与提高”等多种形式，使教师们在教育研究的过程中，教育能力及综合素质不断提高。
3.增强服务意识，树立奉献思想。服务幼儿、服务家长、服务社会是敬业爱岗思想在我园实际工作中的具体体现。我园始终把服务作为精神文明建设的一项重要内容，采取有力措施，使每个班组都拿出“务实”的行动来。教师们利用业余时间为幼儿制作了大量的教具、学具等，为幼儿的学习提供了丰富的操作材料，为促进幼儿全面发展做出了辛勤的努力。
三、今后的工作打算
1.结合我园实际，继续将礼仪教育作为我园办园特色，倡导“文明从脚下起步，创建从你我做起”，巩固礼仪教育成果，发扬“讲文明、懂礼仪”的校园文化特色。要求职工严格按照“幼儿园教师行为规范”、“教职工行为十不准”等规范自己的行为。坚持做到一日生活渗透礼仪教育，集体教学渗透礼仪教育，户外活动渗透礼仪教育，升旗活动渗透礼仪教育，家庭教育渗透礼仪教育。
2.利用重大节日深入开展各类主题活动。
结合“三 八”妇女节和母亲节，开展“我爱妈妈”三 八主题活动。各班老师根据教育目标，结合幼儿的年龄特点，通过多种形式让孩子了解妇女节是属于妈妈的节日，了解妈妈工作的辛苦，真正从内心感到妈妈对家庭的付出，对自己的关爱，愿意在家里帮妈妈做力所能及的事情，用不同的方式表达对妈妈的爱。如：为妈妈唱一首歌曲、朗诵一首儿歌，给妈妈画一张像、动手为妈妈做一件礼物、在家帮妈妈做一件事、给妈妈说一句温馨的话等。请家长将幼儿孝敬大人的精彩瞬间以照片的形式反馈给老师，各班老师精心设计把幼儿的照片、作品等布置成丰富别致的主题墙。主题墙的展示，为幼儿提供了相互学习、相互模仿的平台，得到了家长的赞赏和孩子们的欢喜。幼儿纷纷模仿同伴的做法，学会了用不同的方式孝敬妈妈。在此次活动中，各班老师对主题进行了延伸和拓展，孩子们不仅学会了感恩妈妈，同时知道“三八”节也是奶奶、姥姥的节日，也应该孝敬她们，并为她们做力所能及的事情。通过开展此项主题活动，进一步加深亲情，使孩子懂得感恩，懂得回报。培养了孩子尊敬长辈、孝敬父母的传统美德以及关心他人、热爱劳动的良好习惯。
3.开展以“我的岗位是模范，教书育人做贡献”为主题的师德师风活动。
深入开展全国文明城市的创建工作，是改善城市环境、提高市民生活质量的重要举措。我园将依据幼儿园的实际，认真贯彻上级有关部门在创建全国文明城市工作中的要求，积极做好创城工作，为创建全国文明城市作为应有的贡献。
推荐第9篇：创建文明城市工作汇报
创建文明城市工作汇报
根据市委、市政府的要求，目前文明城市创建工作已进入关键时刻，5月份以来，我所按照文明城市考核的标准和要求，统筹安排，充分调动广大职工的积极性和主动性，工作卓有成效，从而使我区的文明城市创建工作进展顺利、成效明显。现将我区创建文明城市工作情况汇报如下：
一、精心组织，加强领导，与地方路交汇处加强牛皮癣清理力度。作为高速公路养护部门，承担着本系统大部分的创建工作任务，其工作效率直接影响着创建工作的进展。在这次创建工作中，能做到精心组织，协调作战，树立整体一盘棋的思想，形成“以块为主、条块结合、一级抓一级、一级对一级负责”的工作机制。确实做到监管不缺位、权限不越位，各环节不留空白、不留死角，形成了“职能清晰、权责明确、分工细致、协同配合”的创建文明城市活动网络体系。使创建工作从一开始就步入了制度化、规范化的轨道，有力地保证了各项工作的有序开展。
二、求真务实，措施有力，错峰施工整治扎实有效。
为了全面完成全国文明城市创建目标任务，迎接全国创建文明城市检查组的检查验收，从五月份以来，就对管辖的高速公路所有施工点进行错峰施工，并在日常巡查出的问题，责令立即整改，并进一步规范其施工作业行为。仅6月21日以来，共组织了120多人（次），检查出的问题要求施工班组及时进行整改并做好记录，有力地保障了创建工作的顺利进行。
三、团结拼搏，吃苦耐劳，创建成绩有目共睹
在本次创建文明城市工作中，为完成这次创建任务奠定了坚实基础。针对此次创建我司积极响应上级有关文件的号召，冒着高温酷暑，顽强拼搏，吃苦耐劳开展所管辖区域内的路面病害处治施工，从6月8日以来天天加班到深夜甚至凌晨，中午也不休息，虽然人瘦了，皮肤晒黑了他们从不叫苦叫累，只有一个信念，为我区的创建工作多作贡献。
回顾前阶段的创建工作，我们感到，创建工作虽然很艰苦，但成效也是十分明显。所取得成绩中饱含了我们全体同志的辛勤劳动、艰苦努力。实践充分证明，我们这支队伍是一支富有战斗力的队伍。监督所的全体同志在各种急、难、重的任务面前，所表现出来的工作特点及工作精神值得肯定、总结和发扬。
推荐第10篇：文明城市创建工作汇报
郯
城
县
工
商
局
文明城市创建及文明单位创建工作情况汇报
尊敬的各位领导：
5月25日，县委、县政府召开了全县文明程度指数测评动员大会。会后，我局按照县里统一部署，高度重视，迅速行动，广泛发动，全员参与，按照《郯城县2012年度城市文明程度指数测评工作实施方案》的要求，我局从市场经营行为规范、市场监督管理规范、食品安全、广告、店名管理和校园周边环境等方面入手，全面贯彻落实重点工作目标。现将有关情况汇报如下：
一、统一思想认识，迅速贯彻落实
全县召开文明程度指数测评动员动员大会后，我局及时组织召开了全体工作人员会议，就如何贯彻落实全县测评动员大会精神进行了专题传达学习，并制定了具体的工作措施。会议要求大家务必统一思想，服从服务于全县创建活动的开展，认真做好相关配合工作。
二、加大宣传力度，营造创建氛围
宣传发动是创建工作的一项基础性工作，我局除了在单位内部作了大力宣传，还通过挂宣传横幅，利用显示屏、公益广告对创建工作进行滚动宣传，大力宣传创建文明城市的意义、
1 内容、目标及要求，让广大人民群众了解我县创建文明城市活动的开展情况，切实做到人人皆知、人人参与、人人践行。
（二）加大教育力度，提高干部素质
一是强化学习制度。重点组织广大干部群众学习以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观；学习《公民道德建设实施纲要》，自觉遵守20个字的基本道德规范、“十不”文明行为规范。二是做到学以致用。将文明素质教育与干部作风建设结合起来；与干部思想道德建设结合起来；与工商工作结合起来；与创建“学习型单位”、“学习型标兵”结合起来；与“讲诚信、改陋习、树新风”结合起来，不断增加教育效果，做到学以致用、学有所成、学有所获。
（三）加大创建力度，吹响文明号角
一是保持文明单位的先进性。我局作为省级文明单位，在日常工作中，按照文明单位的要求，努力提高全局干部职工的文明素质，争做有理想、有道德、有文化、有纪律的公民，提高全局整体文明程度的总要求，保持文明单位的先进性，切实做到办事公开，服务热情，讲究效率，依法行政。
二是加大创建文明家庭的力度。围绕建设文明、平等、和睦、稳定的家庭目标，上下深入持久地开展文明家庭创建活动，引导广大干部群众提高自身素质，树立正确的人生观、价值观、教育观，养成尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德，推动更多家庭走向文明进步。
2 三是加强对商场、超市和集贸市场的规范，做到亮照规范经营。积极开展文明集市创建活动。加大对农贸市场、批发市场的整治力度，杜绝了出售假冒伪劣商品和环境脏、乱、差现象。
四是进一步健全各类志愿服务。成立了学雷锋志愿服务分队，广泛开展问卷培训工作，积极组织好各类慈善捐助活动，开展“无偿献血”、“结对帮困”等社会公益活动，开展文明餐桌行动、网络文明行动等一系列文明活动，进一步提高了我县广大人民群众的文明素质。
迎接文明指数测评工作，任务光荣而又艰巨。我局一定会高度重视，认真对待，克服困难，扎实工作，为我县争创省级文明城市，为建设富裕、文明、和谐的鲁南经济文化强县做出积极贡献！
二〇一二年六月二十七日
第11篇：单位创建文明城市工作方案
关于落实“创建全国文明城市”工作
方案的实施意见
为认真落实市委、市政府《关于创建全国文明城市实施方案的通知》精神，切实推进创城活动，积极做好各项工作，努力实现创建工作目标， 特制定以下实施意见。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕“两QQQ”的工作思路，按照以经济促创建，以创建促文明，以文明促和谐的原则，通过开展文明城市创建工作，进一步振奋精神、凝聚人心、优化环境、服务发展，从整体上提高干部职工文明素质，促进物质文明、政治文明与精神文明协调发展。
二、组织机构
为了落实对创建全国文明城市工作的组织领导，成立“市QQQ指挥部创建全国文明城市工作领导小组”，由QQ同志任组长，QQ、QQ同志任副组长，QQ、QQ、QQ为成员，负责对创建工作的组织领导，领导小组下设办公室，QQ同志任办公室主任，具体负责创建工作的服务和日常工作。
三、主要任务
根据全国创建文明城市工作先进城市测评体系的要求和市委市政府的安排部署，结合我部实际，重点抓好以下几方面的创建工作：
（一）切实加强干部教育。创建文明城市的重点和基础是加强干部的教育，提高干部的综合素质。按照市委市政府的要求，要高度重视干部的教育工作，实行定期和平时教育相结合的办法，加大对干部的经济、法律、文化、科技和社会管理等方面知识与综合素质培训，全面提高干部的文明水平。
（二）加强对社会主义核心价值体系的学习宣传。社会主义核心价值体系是干部政治素质的重要组成部分，要将社会主义核心价值体系融入干部职工教育和精神文明建设全过程，并转化为干部职工的自觉行动；要采取多种方式，积极广泛开展宣传和普及社会主义荣辱观，用社会主义荣辱观引领社会风尚；弘扬民族精神和时代精神，依托重大活动、重要纪念日、节庆日开展集中性学习宣传活动，增强干部的民族自豪感。
（三）加强道德实践。要在广大干部中，积极倡导并自觉遵守爱国、敬业、诚信、友善等社会基本道德规范，开展以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设为主要内容的实践活动，立足本职岗位，积极推动各项实践活动有声有色的开展。
（四）狠抓创建文明单位工作。文明单位建设是创建文明城市的基础和重要内容，要积极开展争创文明单位活动，明确创建目标、完善创建规划，采取有效措施，稳步推进创建工作的深入开展。
（五）积极开展学讲普通话，争做文明人活动，提高干部的社会交际水平。要认真落实《国家通用语言文字法》，在干部中严格推行学讲普通话，争做文明人要求，教育和要求干部职工在公务活动中自觉讲普通话、用规范字、做文明人。
（六）认真完成市“创城指挥部”部署的各项任务。
四、重点活动
为了切实完成创建工作任务，根据市委、市政府的部署的工作任务和我部的具体情况，重点组织开展好以下重点活动。
（一）加强干部学习和培训。
干部的学习和培训是创建工作的重要任务，要求全员参与，采取“三坚持三落实”办法，抓好学习和培训工作，即坚持集中学习，落实时间和学习资料，坚持自学为主，落实学习笔记和心得，坚持集体交流和文本交流，落实学习效果。具体要求是坚持每周一次的集体学习，由创建办公室扎实安排学习内容，干部做好学习笔记；提倡并要求干部充分利用业余时间开展自学活动，全面掌握创建工作的学习内容，认真撰写心得笔记；每月组织开展一次干部学习交流活动，推动创建活动的深入开展；每月组织一次创建知识的测试活动，掌握干部的学习掌握情况。创建办公室要开辟学习园地专栏，促进交流活动，形成浓厚的学习氛围，增强干部职工的责任意识和创新意识，提高参与的主动性和积极性。全年组织集体专题学习培训12次，心得12篇，笔记不少于三万字，创建办公室具体负责考核工作。
（二）广泛学习宣传社会主义核心价值体系。
深入学习宣传社会主义核心价值体系是开展文明城市创建活动的重要思想基础，要在党员干部中认真抓好四方面的学习宣传工作，一是深入开展以践行科学发展观为重点的理论学习教育活动，进一步提高党员干部的思想政治理论水平，巩固提高科学发展观的学习成果，在新的要求的高度上提升践行科学发展观的意识和自觉性；二是全面学习领会中国特色社会主义理论的基本内容和深刻内涵，以灵活多样的形式和规定动作组织开展学习教育活动，引导广大党员干部广泛开展中国特色社会主义理论体系学习、宣传普及活动；三是广泛学习政治、经济、文化等方面的知识，特别是当代国际国内经济发展的新观点、新思路、新做法的学习借鉴，跟随发展潮流，不断创新工作；四是加强思想道德建设，加强党的优良传统教育，加强中华优秀文化传统教育，引导党员、干部带头弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，自觉践行社会主义荣辱观，培养高尚道德情操和健康生活情趣，保持昂扬奋发的精神状态。
（三）积极组织开展道德实践活动。
道德实践活动是创建文明城市的重要载体，我们要以主题鲜明、内容丰富、形式多样的活动推动道德实践活动的开展，大力倡导和努力形成爱岗敬业、忠于职守、勤政廉洁、遵纪守法、诚信友善、文明和谐的良好氛围。一是开展以加强公务道德为重点的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德“四德”教育活动，全面提高干部的公务道德水平，积极组织开展比、学、赶、帮、超活动，通过社会公开评议、岗位服务测评、业务系统意见反馈等形式，推动“四德”教育活动的开展；二是加强机关效能建设，着力解决在依法行政、办事公道、执政为民、勤政廉洁、提高效能、机关诚信等方面存在的突出问题，积极通过政务公开、制度公开、监督公开、整改结果公开等形式，推动机关效能的提高；三是加强和谐机关、和谐单位创建活动，形成互帮互助、互谅互让、诚信友爱的良好人际关系和工作环境，以用语文明、行为文明为主要建设和规范形式，促进文明和谐机关建设活动的深入开展。
（四）加快文明单位创建步伐。
创建文明单位是全市创建全国文明城市的重要组成部分，我部要在抓好重点工作的同时，加快文明单位创建。首先要切实加强干部职工的职业道德教育，树立正确的权力观，强化为人民服务意识；二要教育干部职工爱岗敬业，提高办事效率，提升服务水平，树立良好的工作形象；三要努力引导广大党员干部职工把个人志向同事业发展紧密结合起来，用共同的事业凝聚人，多做统一思想、凝聚力量、鼓舞士气的工作，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，开展健康有益的活动；四要认真落实社会治安综合治理措施，健全治安防范网络，落实民主法制教育经常化、制度化；五要加强法制教育和管理，单位和干部无违法违纪案件；六要加强卫生环境的管理，建设整洁清新、卫生文明、秩序井然、环境优美的机关环境。
（五）广泛开展讲普通话，做文明人活动。讲普通话，做文明人活动，是创建文明城市的重要任务之一。为了落实好这项工作，积极推行“两说三监督”活动，既在公务活动中说普通话、在日常生活中说普通话，加强岗位监督、接待监督、来访监督，推动活动的开展，形成干部职工使用普通话，提高干部的整体素养，消除方言隔阂，更好的为人民服务，逐步实现人人都讲普通话。
五、创建工作步骤
为了使创建工作有序进行，我部整体创建工作分为四个阶段：
第一阶段：宣传发动阶段（2010年3月—5月）。召开文明城市创建动员会，安排和部署创建工作，广泛宣传动员，统一思想，形成合力。
第二阶段：创建阶段（2010年1月—2011年6月）。根据创建分解任务指标，在做好创建工作的同时， 5月初初步收集整理迎检测评资料，6月底全面进行清查和检查。
第三阶段：迎接考核验收阶段（2011年5月-8月）。对全面创建阶段的情况进行工作回头看，查找差距，整改不足。
第四阶段：迎检阶段（2011年8月—检查前）。按照市委、市政府安排，做好迎检工作。
六、保障措施
（一）提高思想认识。创建全国文明城市是今年市委、市政府的一项重要工作，是加强精神文明建设的基础工程，我们要充分认识这项工作的重大意义，要统一思想，高度重视，全身心地投入到创建工作中去。
（二）明确工作职责。领导小组要高度负责，要按照市委市政府和部里的方案，认真抓好落实工作，确保任务的落实。办公室要做好服务和协调工作，保证各项工作的顺利开展。
（三）落实工作措施。按照2010年创建工作的总体目标和要求，各科室要结合本科室的工作任务目标，按时间及部署积极落实阶段性任务，保证创建目标的落实。
第12篇：.12创建文明城市工作汇报
2016.12创建文明城市工作汇报
创建全国文明城市，是日照市的一件大事，我校在提高认识基础上，高度重视创建工作，全体师生积极努力，真抓实干，做到了物质文明、政治文明、举止文明与精神文明建设协调发展，精神文明建设取得显著成就，师生整体素质和文明程度有了较大的提高。现将创建工作情况总结如下：
一、我校创城工作指导思想
以习近平总书记重要思想为指导，全面贯彻落实党的十八大精神和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，以《全国文明城市测评体系》为导向，引导学生培养良好的文明行为习惯，主动投入我市文明城市创建中去，通过小手牵大手系列活动，进一步提高我校学生及家长对创建全国文明城市的支持率和参与度，为我市争创全国文明城市贡献力量。 二.我校创城工作组织管理
为确保我校在创建全国文明旗县活动中能优质、高效的开展各项工作，成立了日照第一小学创建全国文明城市领导小组：
组 长：（校长）
副组长：（书记）（政教副校长）（教学副校长）（工会主席）
成 员：中层班子 各班主任
领导小组把道德教育工作作为学校德育工作的“重中之重”，切实把道德教育活动扎扎实实地开展了起来。为保证创建工作有序、有效地进行，我校制定《开展“小手牵大手，
1 同做文明人”活动实施方案》、《开展学校、家庭、社会“三结合”工作实施方案》、《未成年人思想道德建设实施方案》等，在系列方案中明确了创建指导思想、创建总体目标和创建具体措施等，各部门主要负责人负责本部门的具体创建工作任务，做到了既分工实施、又协同工作的良好创建氛围。
三、我校创城工作内容和成效
根据教育局下发的《日照市教育系统开展创建全国文明城市任务分解表》和《全国未成年人思想道德建设工作测评体系》的任务和要求，结合我校工作的目标与任务及学校创城工作系列方案和《测评体系》，我校主要开展了如下工作：
（一）抓好两条主线，提升了师生素质
围绕“师德师风”建设，学习型组织建设，提高师生整体素质，提升师生素质，重点加强了基本道德规范和科学文化知识教育。
1.组织教师学习，规范了教学行为
实践和时代发展的要求证明，学习是教师的天职。我们以创建全国文明城市为契机，通过个人自学、集中培训等学习形式，使教师学习活动顺利开展。主要学习内容包括《公民道德建设实施纲要》、《文明市民守则》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》。
通过学习，我们领会了新的教育形势对教师教育行为的要求，完善了各项规章制度，形成了完善的奖励机制和制约机制，规范了教师的教学行为；通过学习，更加明确了办学 2 理念和办学目标，提高了广大教师教书育人的积极性，树立了忠于职守、爱岗敬业、开拓进取和乐于奉献的风尚。 2.开展学生品行教育，培养了学生良好的习惯
教育不仅是知识的传递，更是心灵的唤醒，我们以培育君子少年为目标，实施“全员德育工程”，广泛开展班队活动，通过多种途径构建德育工作网络，把德育工作落实到教育的各个环节，贯彻到各科教学活动中。
我们通过与青少年活动中心、日照纪念馆、交警队、消防队合作，开辟了学生德育阵地，以活动为载体，加大宣传力度，通过多种途径营造了创城氛围；通过发放宣传资料、家校会议、文艺活动、板报、专题报道、小手牵大手等形式，宣传创建全国文明城市工作的重要性、必要性，提高了广大家长的知晓率与认同率；通过班队干部培养培训，全面落实常规管理，多种途径齐抓，规范了学生的言行，培养了学生良好的习惯。
（二）开展综合治理，美化了校园环境
长期以来，我校把卫生工作作为校容校貌的首要工作来抓，通过检查与督查的结合，整体调控与个别要求的结合，好的卫生工作格局已经形成，目前，校园里已几乎没有乱丢乱扔现象，学生形成了良好卫生习惯，校园环境整洁、有序；我校地处市区，创城以来校门口已没有摊点、网吧、酒吧、游戏厅等娱乐场所；以“爱我校园”为主线，打造了校园文化，在已有的显性文化基础上进行补充，做到了每块墙壁都 3 会说话、每个角落都育人，为学生创设了和谐、温馨、向上的学习环境。
（三）以文化活动为载体，全面提升了学生的综合素质
1、开展了有益于学生健康成长的体育、文化、科技等校园文化活动和特色教育活动，丰富校园生活。开展“阳光体育运动”，保证每天在校1小时的体育锻炼时间，并能根据不同的季节开展适合的运动项目。
2、开展节庆活动和主题活动。为培养学生的劳动技能，从小养成热爱劳动的好习惯，“五一”劳动节开展“劳动最光荣”水果拼盘比赛活动。为培养学生爱国主义精神，组织优秀学生代表参加清明节扫墓活动。为开阔学生视野，将学生带出课堂，走入社会，为学生开辟科技、劳动实践教育阵地等。
第13篇：创建全国文明城市工作汇报
创建全国文明城市工作汇报
全市迎检动员会后，玉泉街道办事处按照会议要求，迅速行动，采取有效措施，快速推进创建工作，目前各项工作正有序进行。
一、工作开展情况
1、强化领导，健全组织。全市迎检动员会后，我办迅速行动，组织召开党政班子专题会议，认真传达市会精神，科学安排我办创建工作。25日召开了办事处迎检工作动员会，参加人员有班子成员、包居干部、居委会干部和涉及到的办直部门负责同志。传达市迎检会议精神，安排部署办事处整体工作，要求各责任人把创建全国文明城市当作日前的重要工作来抓，提高增强创建工作的责任感和紧迫感，确保迎检工作圆满完成。
2、突出重点，明确责任。按照市创建工作台帐和文明委的要求，涉及我办共五项任务。其中，重点工作有两项。一是街巷基础设施建设。专门组织创建办对涉及到创建的7个居委会进行全面排查，对查漏出需要整改的任务已分发给各责任单位、责任人，并责任到包居干部、包居领导。各责任单位、责任人对照创建标准一项一项地进行自查，看哪些已经达标，哪些还没有达标，已经达标或完成的要提高标准，没有达标和没完成的要在规定的时间内完成和达标。二是宣传营造创建氛围。通过标语、板报、传单、等形式，加强居民思想道德素质和卫生健康知识等方面的教育，进一步提高全办居民文明素质。截止目前，制作大型宣传版面两块，建成高标准文化街10条，制作文明提示语300块，刷写宣传标语80条，发放宣传资料10000余份，环城路周边居委会家户张贴“济源因您而文明”宣传画4000份，已张贴到每家每户。“五老”文明劝导队长期开展活动，到街头游园等公共场所宣传讲文明知识，对随时发现的不文明行为进行劝导纠正。
3、创新机制，快速推进。为把创建全国文明城市工作 落到实处，我们不断创新机制、创新形式、创新载体，做到“三个结合”。一是与百村富民工程、干线综合整治工作相结合。在办事处全面启动百村富民工程，加快推进干线综合整治工作的基础上，进一步提高工作标准，按照创建国家文明城市工作的具体要求，逐项对照，逐条落实，注重质量，保证效果。当前，全办21个居委会按照“五化”标准，不断加大投入，逐步完善城市基础设施建设，努力改善居民生产生活环境。二是与全民文明素质教育工程相结合。结合由乡到办、由村到城、由农民到市民的实际，以提高居民文明素质、创建国家文明城市为宗旨，大力开展全民文明素质教育。在全办大力开展“文明居委会”、“文明家庭”、“卫生户”、“好媳妇、好婆婆”等系列文明创建活动。开展“欢乐中原、和谐济源、魅力玉泉”广场文化活动，西水屯文工团创作编排了一批优秀节目，如家庭伦理小品《称妈》、《好孩赖孩》、创建文明城市题材的《欢迎你到济源来》、以玉泉撤乡建办为主题的《夸夸玉泉新面貌》，反映百村富民工程、新农村建设的快板《我们村里大变样》，以中马头、中马头、罡头等居委会老年协会开展的健身气功、中老年迪斯科、太极功夫扇、太极拳等健身娱乐活动。通过一系列的活动，群众即强身健体，又陶冶情操，文明素质在逐渐的转变和提高。三是与“告别十大不文明行为”活动相结合。在全办范围内开展“告别十大不文明行为”活动，成立了由老干部、老教师、老党员为主的“五老”志愿文明劝导队22个，共80人，统一标识，配备印有“玉泉文明劝导”字样的帽子、T恤、胸牌、活动记录本等物品，在各居委会公共场所开展日常劝导纠正活动。办事处定期组织集中活动，与城管大队结合，到辖区内公共场所活动，如：到新济路沿线的五小门店、长途汽车站宣传创建文明城市的知识内容，发放宣传页，张贴文明提示语，纠正不文明行为，为人创建文明城市营造良好氛围。
二、存在的问题
一是 “五化”标准不够高，创卫成果有反弹现象。环路内居委会主次干道有建筑材料堆放、乱贴乱画现象、环境卫生整治不彻底现象。
二是宣传氛围不够浓厚。部分居民的思想素质还没有完全适应由农民到市民的转变，居民素质亟待进一步提高。
三、下步工作打算
1、加强宣传，营造氛围。创建国家文明城市工作是一项宠大的群众工程，为让群众广泛参与到活动中来，我们将一如既往加大宣传力度，在全办营造“讲文明、创文明”的大环境，一是定期更新各居委会宣传栏、版报内容，大力营造创建文明城市的氛围，做到家喻户晓，人人皆知。二是将“全国文明城市测评调查问卷”印发到居民手中，提前模拟测评居民的知晓情况，以便下步工作开展更有针对性。三是加大“五老”文明劝导活动的力度和范围，有效纠正辖区内的一些不文明现象。四是充分发挥学校家庭社会“三位一体”网络作用，利用暑假期间，开展“小手拉大手，共向文明走”的活动
2、明确任务，严格落实。按照创建国家文明城市的要求，进一步明确工作责任，提高工作标准，对照工作台帐，与市创建办结合，对环城路内各居委会的基础设施建设做一次排查，针对存在的问题在短期内迅速整改，确保创建工作取得胜利，为我市顺利夺得“全国文明城市”这块金字招牌做出应有的贡献。
第14篇：创建全国文明城市工作汇报
创建全国文明城市工作汇报
尊敬的各位领导：
首先欢迎各位领导莅临我校检查指导。
我校是2005年常熟市委、市政府在调整城区学校布局，拓展优质教育资源的过程中创办的继常熟省中、市中之后的第三所高级中学，以四星级普通高中为办学目标。学校位于风景秀丽的尚湖之滨，环境很优美、设施现代化，与虞山翠色，尚湖碧波相互映衬，是常熟教育改革的一道风景线。
同时我校创办比较特殊，2005年组建的时候，城区实验中学高中部整体搬迁到这里，这里原来是农副职中校址，设施简陋陈旧。我校教师主要由实验中学高中部的老师和第七中学高中部的老师以及农村中学的少量骨干教师组成。2007年莫城中学高中部两个年段的学生和56名教师整合到我校。今年练塘中学的21名教师整合到我校。我校创办三年是边基建，边整合，边办学的三年，始终突出安全、和谐、文明、拼搏四个关键词。
三年来，我们积极响应市委、市政府创建全国文明城市的号召，坚持以人为本，构建和谐校园，强化综合治理创建平安校园，坚持德育首位，建设文明校风。现将我们的一些工作，现向各位领导作一个简单汇报。
一、坚持以人为本，构建和谐校园
和谐，是我们学校的校风，是我们追求的目标。建立和谐的人际关系，是创建和谐校园的核心。我们着重从四个方面入手，建立和谐的学校人际关系。
1、建立和谐的干群关系。要求党员干部以自己的人格魅力感染人，以严谨的工作态度影响人，以宽厚博大的胸怀凝聚人。我们制订《常熟市尚湖高级中学党总支议事规则》、《常熟市尚湖高级中学党员干部廉洁自律的若干规定》等五项制度，加强党内监督和群众监督，同时，学校注重关心教职工生活，主动为广大教师排忧解难，既让广大教师时时感受到了学校的温暖，也使干群关系进一步融洽。
2、建立和谐的教职工关系。我们以学校发展的目标凝聚人心，来自几所中学的老师都有不同的特点、不同的风格，不同的长处，有缘相聚在尚高，我们强调互相尊重、互相包容，互相学习，要求教师把目光投向学生，把精力投入教学，要有为尚高荣誉而战的意识，为党的教育事业作出我们应有的贡献，学校坚持公开、公正、公平原则，创造公平竞争氛围，建立有序竞争机制，营造良好的竞争氛围，密切教职工之间的关系。
3、建立和谐的师生关系。爱是教育的真谛，也是和谐关系的基础。我们按照“办人民满意教育，做人民满意教师”的目标要求，大力加强教师职业道德建设，提高师德水平，教育引导广大教师热爱学生，关心学生学习生活，关心学生成长成才。
4、注重学生内心的和谐。正如国学大师北大教授季羡林所说：和谐不仅是人与自然的和谐，人与人之间的和谐，也是指人内心的和谐。对学生来说就是心理要健康。我们十分注重学生的心理健康教育。设立了心里咨询室，有两位兼职老师。我们要求班主任老师人人争当心理专家，要求班主任老师采用个别谈心和批阅周记的形式与学生对话交流，每学期我们有统一的周记本，德育处定期对老师周记批阅情况进行抽查。同时请专家来校上课，2007年苏高中的心理学老师李岚老师来我校为全市心里辅导专兼职老师上了一堂公开课，效果很好。
二、强化综合治理，创建平安校园
学校的安全稳定，是和谐校园的基础。学校坚持“安全第
一、预防为主”的方针，成立了以翁校长为组长的校园安全管理工作领导小组，落实各项安全措施，严格执行安全目标责任制和重大事故行政责任追究制，进一步抓好综合治理和安全工作，创建平安校园。严格值勤制度，增加保安配备， 保安24小时巡视值勤；完善校园安全设施，校园围墙及男女生宿舍围墙安装红外线报警系统，认真研究校园监控系统方案，确保校园安全。加强设备管理，做到合理使用，规范操作，提高使保安24小时巡视值勤；完善校园安全设施，校园围墙及男女生宿舍围墙安装红外线报警系统，认真研究校园监控系统方案，确保校园安全。加强设备管理，做到合理使用，规范操作，提高使用效率，延长使用寿命。加强食品卫生管理，严格监控食品采购，大力加强食品卫生工作检查，严防师生食物中毒事故。经常性开展消防、体育器械、校舍等基础基础设施检查发现问题及时整治，切实保障全校师生的人身安全和财产安全。通过卫生讲座、黑板报等形式，抓好健康教育，提高师生健康水平同时，我们还不断完善学校各类安全设施，配齐各种安全器械，实现了学校安全的人防、物防、技防的有效结合，切实保证教育教学的正常开展。
三、坚持德育首位，建设文明校风
尚高创办三年来，我们以《中共中央关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》为指针，认真落实《中学德育大纲》《公民道德建设实施纲要》，弘扬民族精神和时代精神，坚持把社会主义核心价值体系融入学生教育和精神文明建设全过程，并转化为学生的自觉行动，加强青少年法制教育广泛宣传和普及社会主义荣辱观，用社会主义荣辱观，引领青少年健康成长。
我校德育教育指导思想：根据全寄宿制高中的特点，在严格管理、科学管理的同时给予学生人文关怀，积极实践新课程理念，以学生发展为根本，以塑造人格为宗旨，以实践活动为主线，努力构建适合全寄宿制高中学生特点，符合青少年身心发展规律的生活化、情感性、多元型的德育模式，不断增强德育工作的针对性、主动性和实效性。（《全寄宿制高中构建生活化、情感性、多元型的德育模式研究》苏州市德育课题）
具体做法：
1、以“做人”教育为根本，教会学生做人
“尚高”是我校的校训，“尚高”有着丰富的内涵，我们突出校训育人。围绕“走进尚高门，争做高尚人”这个主题做文章。我们觉得人格教育的关键是做人教育，学会做人是学会学习、学会生活、学会生存的前提。学校通过开展形式多样的教育活动，引导学生形成健康的人格心理和良好的人际关系，引导学生争做具有高尚人格、高远理想、高贵品质、高雅情趣的现代青年。三年三个口号，走进尚高门，争做高尚人（05—06学年）我的学校，我的家 （06—07学年） 新尚高，新主人 （07—08学年）（新校落成），通过征文比赛、演讲比赛、签名活动、风纪仪表检查、黑板报评比、主题班会评比等活动，同学们在集体生活中学会了换位思考，学会了互相包容、互相体谅、互相帮助。同时这些活动也激发了学生“爱宿舍、爱班级、爱学校”的热情，强化了学生的责任意识和主人翁精神。有的同学在周记中说：“寄宿生活不仅是一种生活方式，更是一种成长方式，只有宿舍温馨，我们才能生活舒心；只有教室安静，我们才能学习潜心；只有集体坚强，我们才能更好地成长。”“宿舍好坏，我的责任；班级优劣，我的责任；学校荣辱，我的责任；国家兴亡，我的责任。”„„通过教育活动，做一个有道德懂责任的合格公民的意识正在学生的心中扎根。
为培养全校学生乐于助人的社会主义道德风尚，团委坚持开展了“身边的希望工程”、“手拉手”活动。每年3月，我们举行了“爱心基金”成立暨捐款仪式，三年来共计募得师生捐款2万8千余元。通过审核，及时发放部分捐款给学校的贫困学生2008年5月12日14时28分，四川省汶川地区发生了里氏8级强震。“汶川大地震”是继今年春运遭遇罕见雪灾之后，大自然向我们提出的又一次严峻考验，造成了我同胞及其巨大的生命和财产损失。我们尚高学子时刻心系灾区，通过各种渠道关心着灾情。5月14日，校团委、学生会向全校师生发出倡议——伸出援助之手，解我同胞之难， “心连心”抗震救灾捐款，并于5月15日中午在教学楼西广场设立募捐点，同时也通过班级募得捐款。全校师生团员为灾区捐款的热情高涨，共募集了人民币10万余元。
在“做人”教育过程中，我们始终突出情感性。情感性德育是当前德育课程改革的突出特点，它彰显了课程标准的基本理念，其基本内容是重视学生的主体意义，激发学生的积极情感，增进师生之间的情感关系。无论是党员干部与后进生的结对教育活动还是行政干部与学生代表的谈心活动，我们都强调尊重学生的人格，倾听学生的呼声，走进学生的心灵。我们认为教师只有着眼于学生的发展，用真诚情感打动学生，用人格魅力影响学生，才能塑造学生的健全人格，为学生今后的发展打下坚实的基础。
2、以养成教育为基点，规范学生行为
回归生活是21世纪学校教育改革和发展的价值取向。未成年人的思想道德建设必须“坚持贴近实际、贴近生活、贴近未成年人原则”。生活化德育依托现实生活，贴近学生实际。校园生活是道德教育的起点，学生的道德发展只有通过校园生活才能实现。在德育教育过程中，我们以养成教育为基点，努力规范学生行为。
我们认识到良好的日常习惯是生成良好道德的基础，健康的生活方式是形成正确人生观的开端。在实施养成教育的过程中，我们强调德育目标的现实性、层次性和具体性。开学初学校提出“八无”要求：校园地面无垃圾；教室、宿舍无脏物；公共设备、绿化无损坏；用水用电无浪费；谈话文明无脏话；团结友爱无打架；完成作业无抄袭；考风端正无作弊。平时认真贯彻落实《中学生日常行为规范》、《常熟市尚湖高级中学学生一日常规范》，对学生日常习惯和生活方式的养成做到严格要求、严格管理、严格训练、严格评比。强化过程管理：每天晨读由各班班干部认真组织，值班教师巡查；中午静堂由班主任老师下班管理，行政值班老师巡查；学生夜自修，每班由一位教师进驻教室全程管理，一到晚上，教学大楼灯火通明，学生夜自修安静有序。实行量化考核：评选常规管理先进班集体、优秀班集体以纪律、卫生、体育三项评比为主要依据；三项评比成绩及时公布，及时反馈。同时加强了对学生的礼仪教育，通过师生见面问好等形式创设校园和谐氛围。实行了学生佩戴胸卡制度，督促学生养成佩戴胸卡的习惯。青年志愿者经常活跃在校园里，开展“拾起身边垃圾，还我整洁校园”的弯腰活动，给广大同学作出了榜样。
3、以多种活动为载体，陶冶学生情操
根据全寄宿制高中的特点，学校开展了符合学生身心发展规律的形式多样的活动。高一新生军训，同学们磨练了意志，砥砺了品质，增强了组织纪律观念，宿舍内务整理能力都得到了增强。围绕德育目标，学校开展了系列教育活动。如《走进尚高门，争做高尚人》《法制与安全》《青春亮丽，简约为美》《学规范，明礼仪，知荣辱，共行动》等活动。特别是在《法制与安全》系列教育活动中，我们组织召开了警示教育大会。常熟市看守所少年犯来校现身说法，强烈地震撼了全校师生的心灵，同学们领悟了“人生的道路虽然漫长，但紧要处只有一两步”的深刻哲理。参观常熟市看守所，同学们体会到高墙、铁窗内外两个世界的迥异，真正感受到遵纪守法的重要性。2006年5月学校获得常熟市青少年法律知识大赛优秀组织奖。2008年无锡市锡剧团来校举行了法制教育专场演出，受到同学的欢迎。每周四中午，“尚高之声”校园广播准时在校园响起。“如何过宿舍集体生活”“尚高——我的家”“让勤奋成为一种习惯” 等专题节目，激发了学生热爱宿舍、热爱班级、热爱学校的感情。在“神州六号”载人航天飞船发送成功后，校园有线电视台播放了神六升空的录像，激发了学生的爱国主义情感。我们每年举行高一新生入学宣誓，高二年级十八岁成人仪式，高三年级高考与人生演讲，激发学生“是金子就要发光，是铁块也要百炼成钢，是石块也要碰出火花”的豪情。德育处利用周日下午组织学生观看了抗战题材的电影，让同学们接受了爱国主义教育和革命传统教育„„平时利用重大活动、重要纪念日、节庆日开展集中性宣传教育活动，苏州网上家长学校组织的奥运知识竞赛，父亲节、母亲节感恩父亲、感恩母亲短信比赛获奖人次较多。体育组利用周日下午时间组织全校各班篮球联赛，活跃学生身心，增强了班级凝聚力。丰富多彩的活动，张扬了学生的个性，陶冶了学生的情操，起到了很好的教育效果。
3、以队伍建设为抓手，增强德育实效。
德育队伍建设是提高德育工作水平和实效性的基础工程，建设一支政治合格、思想过硬、业务精良、结构合理的德育队伍是德育工作取得实效性的前提。我校狠抓德育队伍建设，建立健全德育队伍，充分发挥他们的作用。德育教育形成合力，走向多元。学校将党支部建在年级部，充分发挥共产党员的先锋模范作用和对青年学生的教育管理作用，强化年级部的协调管理功能，各年级有针对性地召开年级例会，分析年级现状，及时有效地解决存在问题。团委学生会结合学校实际情况，围绕学校中心工作，组织开展活动，积极引领尚高青年健康成长。班主任老师在加强常规管理的同时突出工作的情感性和艺术性，利用多种方式与学生进行心灵交流，重视对学生进行心理健康教育。月末认真填写家校联系单，通过苏州市网上家长学校短信平台，积极与学生家长沟通。教师在进行课堂教学过程中渗透德育教育内容，努力构建“道德课堂”，滋养学生的道德品质。学校改革宿舍管理模式，加强对寄宿生的管理。建立了寄宿生档案，及时记录寄宿生生活、学习情况。宿舍管理委员会利用宿舍区广播和黑板报等宣传阵地搞好宿舍文化建设。特别是宿舍区广播播送天气预报、校园歌曲，表扬先进，督促后进，深受同学欢迎。舍务管理日益科学规范，正在形成特色。学校还成立了护校队和校园管理检查队。加强了校园综合治理工作，提高了学生自我管理、自我教育的能力。同时学校积极建立德育基地，聘请校外辅导员，采用“请进来，走出去”的办法，努力让社会成为德育大课堂。
常熟市尚湖高级中学是一所年轻的学校，也是一所充满生机活力，孕育无限希望的学校。在今后的工作中，我们将不懈努力，以科学的发展观、科学的思维为指导，用新课程理念指导实践，把我们的校园建设得更好，奏响校园建设和谐发展的乐章！
第15篇：区创建文明城市工作汇报
xx市xx区，成立于XX年3月，辖1个镇、7个街道、23个村、56个社区居委会，总面积60.8平方公里，常住人口45万人。截止XX年底，全区地区生产总值114亿元，全社会固定资产投资完成221.6亿元，全部财政收入23.88亿元，其中，地方一般预算收入完成13.43亿元。城镇居民人均可支配收入18685元，农民人均可支配收入10112元。作为省会的主城区，我区把创建文明城市工作作为提升城市品味、改善民生质量、优化发展环境的重要举措，作为“三年大变样”和“三年上水平”的重要内容，全民发动，攻坚克难，“创建”工作取得了初步成效，有力推动了全区经济建设和社会各项事业全面发展。下面，将我区对标达标情况及XX年以来的“创建”工作做一汇报，不妥之处，请批评指正。
一、对标达标情况
根据两个测评体系，我们进行了认真自查，达标情况为：
在政务环境指标方面，理论宣传与干部教育、学习型党组织建设、创先争优活动、科学民主决策、政务公开、依法行政、加强监督等方面，已经形成长效机制，基本达到定性标准。
在法治环境指标方面，实施了法制宣传“五五规划”，开展了“五进社区”，全民法制宣传普及率达到90%，高于80%的标准。区、街道（镇）全部成立了维护未成年人合法权益的机构。基层新经济组织实现党团组织“全覆盖”，1.2万名社区流动党员实现属地管理为主。各社区均制定了社区建设规划，居委会选举参选率92%，高于80%的标准。
在市场环境指标方面，政府诚信体系已经建立。承诺、践诺常态化开展。打击假冒伪劣商品的监督、投诉和处置机制已经形成，我区是全市唯一一个“无传销城区”
在人文环境指标方面，社会主义核心价值体系学习教育全面展开，广泛宣传了市民文明公约，100%的街道建立了市民学校，高于80%的指标要求。未成年人“三结合”教育网络健全，“做一个有道德的人”主题实践活动在中小学校全部展开。校务公开、校园安全应急机制、心理咨询室、进城务工人员子女上学、减轻课业负担等要求全部落实。区图书馆已投用三年，是三级馆，达到指标要求。
在社会文化环境方面，网吧整治、网络环境、出版物市场和校园周边环境均达到定性标准。
在生活环境指标方面，经济发展方式指标全部达标，第三产业增速15.1%，高于地区生产总值12.1%的增速。城市基础设施基本达标，每5万人拥有一个社区卫生服务中心，100%的社区卫生服务机构纳入城镇医疗保险定点机构。
在社会环境指标方面，社会面控制、警务室、治保会、巡防队建设全部达标。救灾应急预案已经建立。矛盾纠纷调解体系健全，无影响重大的群体性事件发生。
在生态环境指标方面，建成区绿化覆盖率45.96%，高于a级35%的标准。建成区绿地率达到40.7%，高于a级30%的标准。人均公园绿地面积43.15平方米，高于a级8平方米的标准。
二、“创建”工作的主要做法
1、加强领导，协调联动，形成创建文明城市工作的强大合力和浓厚氛围。区委、区政府对“创建”工作高度重视，把“创建”工作作为提高社会管理水平的重要抓手，与经济建设同部署，同考核，把“创建”目标列入“xxx”、“十二五”规划。建立健全领导体制，“一把手”负总责，亲自抓，全区上下形成了“区委统一领导，区文明委组织实施，部门各负其责，群众广泛参与”的工作格局。区财政不断加大对“创建”工作的投入，实现了精神文明建设投入增速与gdp增速同步，为“创建”工作打下了坚实的物质基础。区文明委每月召开一次调度会，协调解决“创建”中发现的问题。还专门成立了“创建”指挥部，负责日常工作。材料审核督导组、市容环卫督导组、文化市场督导组和两个社区环境督导组不间断地开展实地巡查，及时发现问题，解决问题。建立了“横向到边、纵向到底”的责任体系，区四大班子领导直接包社区、包路段，街道干部包楼宇、包重点户，督导对标达标，并配套建立了责任追究和跟踪问效制度。区委把“两项测评”结果列入对科局级领导班子和领导干部的政绩考核内容，激发了基层干部参与“创建”的积极性、主动性、创造性。今年2月24日省会文明委扩大会议后，我区又掀起了“创建”新高潮。40多天的时间，发放“创建”明白纸10万份，取缔占道市场2个，取缔占道经营和流动商贩500个，取缔废品收购站12处，清理积存垃圾3800方，清除小广告15万条，对8处城中村拆迁工地实行围挡。3万名志愿者进社区开展“清洁家园”活动，清理乱堆乱放600处，清理私搭乱建320处，铲除有碍观瞻的小广告10万条。前天下午，区委、区政府研究决定，由区财政拿出200万元，专门进行老旧小区环境整治，力争在短时间内环境面貌有一个明显改观。
2、把开展创建文明城市活动与“创先争优”活动结合起来，打造廉洁高效的政务环境，为“创建”工作提供坚强有力的组织保证。一是深化理论宣传和干部教育工作。以科学发展观学习教育为契机，大力提高各级干部的理论修养和实践能力，理论宣传普及工作有计划、有措施、有监督、有考核。我区把“三年大变样”作为开展科学发展观教育的生动课堂和实践基地，把干部选派到拆迁、拆违的第一线接受锻炼，各级干部的执政水平、宗旨意识和做群众工作的能力明显提高。我区开展了争做“学习型干部”、争创“学习型机关”活动。坚持“以考促学”，每年要进行至少五次经济、法律、廉政、时事政策、社会管理等各方面知识的考试，激发了机关干部自主学习、主动学习的意识。二是推进学习型党组织建设。区委中心组学习实现制度化、规范化、经常化，每个月一次，一月一专题。“xx讲坛”三年来累计开办讲座60讲，听讲干部和群众达到5万人次。各街道（镇）开展了“党委书记讲党课”活动，各社区（村）相继建起“社区论坛”20个、“读报角”17个。我区在全市首家全面普及了村（居）报，成为理论宣传和政策教育的新阵地。三是深入开展创先争优活动。健全了“全面对标”、“认责承诺”、“夺旗争星”、“亮牌示范”工作机制。建通街道仓兴街社区“楼院支部”和大马村城中村改造经验被中宣部列为集中宣传典型，新华社、中央电视台、人民日报、中央人民广播电台等多家媒体进行报道。四是深入开展廉洁从政教育。围绕开展“干部作风建设年”，坚持述廉、考廉、评廉制度，建立了影响发展环境责任追究制度。提高了行政效能，改善了服务质量。投资40万元，建成了1500平方米的政务服务大厅，实行“透明化办公”、“一站式服务。”窗口单位和执法执纪部门服务质量明显提高。在全区窗口行业，以落实语言文明、仪表文明、行业文明、服务文明、环境文明为内容，开展了“擦亮窗口，让服务更温馨”活动，区公安分局开展了“干警礼仪执法大赛”，区国税局开展了“我当一天纳税人”换位思考活动，区检察院被评为“全国十佳模范检察院”。五是依法行政，主动接受社会各界监督。坚持重大项目集体研究论证制度，特别是在“三年大变样”工作中，对每一个城中村改造方案都实行了“专家咨询、领导研究、集体讨论、群众听证”制度，提高了决策的民主化、科学化水平。畅通民意诉求反映渠道，针对城中村改造中群众普遍关心的征地、拆迁、补偿、安置、股份制改造等问题，先后组织政府与群众、政府与媒体见面会36次，公开接受公众咨询和舆论监督，把各项工作植根于坚实的群众基础之上，规范在法律的轨道之中。
3、提高城市建设与管理水平，打造宜居、舒适、便捷、有序的生活环境。一是加快城市基础设施建设步伐。三年来，累计投资8亿元，新修道路14条，铺设水、电、暖、气、讯管网125公里。高标准完成了xx路迎宾大道景观整治工程，城区的综合承载能力正在不断提高。二是创新机制，提高城市管理的数字化、精细化水平。XX年实行了万米单元网格化管理，实现了城市管理全覆盖、无盲区。XX年3月，全省首套城管执法gps车载监控系统在xx区投入使用，提高了快速反应、快速处置能力。结合“创建”工作，对露天烧烤、占道经营、建筑垃圾遗撒等进行了专项治理。在全市率先推行“城管进社区”，延伸了城市管理的触角。在全市街道容貌考核评比中，xx区连续8年名列第一。三是加快实施老旧小区改造力度。从解决“路不平、灯不明、环境乱”等群众反映强烈的实际问题入手，从XX年起，每年投资400万元，对26个老旧小区楼院实施改造，改造便道4.8万平方米，安装路灯232盏，小区绿化1.2万平方米。此外，完成“穿衣戴帽”644栋，整治小街巷27条，老旧小区的面貌正在发生改观。四是提高城市绿化美化水平。三年内新增绿地152万平方米，同时建成省级园林式单位1个，市级园林式小区6个。五是提高社区管理水平。按照“绿色、文化、和谐、清洁、平安”的标准，开展创建文明社区活动，已有38个社区创建为市级文明社区。从XX年开始，按照“一社区一特色，一社区一品牌”的思路，在56个社区中开展了“精品社区”、“魅力社区”创建活动，涌现了一批“学习型社区”、“邻里团结社区”、“低碳环保社区”等，社区居民的生活幸福指数不断提高。
我区的“创建”工作虽然取得了一定的进展，但与领导的要求和群众的期盼相比，还存在不小差距，主要表现在，老旧小区环境治理的任务相当艰巨，城市管理有待进一步改进，市民文明素质需要进一步提升，“创建”的长效机制有待于进一步完善。作为省会的主城区，在xx市今年争创“省级文明城市”、2014年争创“全国文明城市”的战略任务中，担负着重要使命和责任。我们一定以这次迎查为动力，全面对标达标，认真查漏补缺，保持工作力度，完善长效机制，为省会文明城市创建做出应有的贡献。
第16篇：创建全国文明城市工作汇报
创建全国文明城市工作汇报
各位代表：
近年来，在市委、市政府的正确领导下，在市人大的广泛动员和大力支持下，社会各界和全市人民积极投身文明创建与和谐创建活动，长沙争创全国文明城市的工作取得了明显成效，20**年荣获“全国创建文明城市工作先进城市”称号。今年10月5日，《人民日报》在头版头条以3000多字的长篇通讯《和风吹拂暖星城》宣传了长沙创建文明和谐城市工作的经验。现代表市文明委各成员单位，向各位代表汇报长沙争创全国文明城市的工作。
一、文明城市创建工作的简要回顾
（一）坚持以发展固根基，创建基础不断夯实
1、经济发展又好又快。近年来，我市经济持续快速增长，2007年，全市地区生产总值达2179亿元（预计数，下同），年均增长15??2%；地方财政收入达261亿元，年均增长36??6%；城乡居民人均可支配收入分别达16000元和6316元，年均增长12??1%和13??6%；单位地区生产总值综合能耗降低4%。据国家统计局公布，2006年长沙综合实力居全国第14位，居中部地区第1位。
2、城市面貌日新月异。五年投入城市基础设施建设650亿元，新增城区面积50平方公里，“十横十纵”、“六桥三环”市域路网全部贯通。建设了湘江风光带等一批精品工程，基本完成了背街小巷提质改造和社区环境综合整治。加强了城市生态建设和治理，全市森林覆盖率达53??6%。背街小巷改造工程被评为“中国最佳人居环境范例奖”，长沙成为中部地区首个、全国第三个国家森林城市。
3、社会建设不断加强。过去五年新增城镇就业42??4万人，年均转移农村劳动力72??5万人次，实现城镇无零就业家庭。社会保险费征缴率超过95%，解决4??9万人家庭住房困难，覆盖全市的社会保障体系和公共卫生体系基本形成。连续四年实施“八件实事工程”，解决了一批事关群众切身利益的问题。人口和计划生育工作进入全国综合改革试点市，荣获全国再就业先进集体、全国民族团结进步模范集体、全国社会治安综合治理优秀城市、全国信访工作先进集体和全国政务公开工作先进城市，连续四次获得全国双拥模范城称号。
（二）坚持以教育优环境，市民素质不断提高
1、在教育内容上，坚持“三个融入”。一是坚持把建设社会主义核心价值体系融入创建文明城市全过程。大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神和“心忧天下，敢为人先”的长沙精神，开展毛泽东诞辰110周年纪念活动以及建国55周年、建军80周年、香港回归10周年和喜迎十七大等庆祝活动，组织“专家市民面对面，创新理论进社区”100场市民论坛。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，广泛宣传社会主义荣辱观，坚持开展“雷锋故乡学雷锋”活动，连续十四届评选表彰学雷锋十佳集体和十佳个人，大力开展“学道德模范，促社会和谐”活动，集中宣传袁隆平、王佳仁、陈炳哲等先进典型。2006年，成功承办第三届中国公民道德论坛。二是坚持把培育和谐精神融入创建文明城市全过程。大力倡导和谐理念，营造和谐氛围。以群众首创的“心灵美容室”、“民情倾诉站”、“社区半月谈”等为载体，开展“心造和谐”活动；以“感恩长沙，传递文明”为主题，开展“我感恩，我回报”、“真诚感恩、健康生活”、“和谐家园、文明主人”等系列活动。今年以来，开展各类群众性和谐创建主题活动达500多场次。三是坚持把弘扬良好的社会道德风尚融入创建文明城市全过程。表彰宣传韦黎、刘国强等见义勇为先进个人，广泛开展“慈善一日捐”活动，建立市民广泛参与的志愿者组织，注册志愿者达19万人，涌现了“义工俱乐部”、“雷锋超市”、“志愿者联盟”、“孙建华义工工作室”、义工孟繁英等先进经验和典型人物，公益活动成为广大市民的自觉行动。今年以来，以每个月的第一个星期六作为市民文明公约行动日，先后开展了干群共建日、志愿者行动日、小义工行动日、军民共建日、奥运日、无偿献血日等系列活动，参与人数超过100万，共创文明、共建和谐、人际互助、崇尚和谐成为社会道德风尚的主流。
2、在教育对象上，突出“三个重点”。一是突出抓好党政机关领导干部的教育。每年举办10场以上市委中心组扩大学习报告会，5万余人次参加集中学习；深入开展“立党为公，执政为民”、“万名干部下基层，排扰解难促发展”、“保持共产党员先进性”等主题学教活动，大力开展“改进机关作风，优化发展环境”专项工作，转变干部作风，树立良好“官德”。二是突出抓好未成年人思想道德教育。扎实推进未成年人思想道德阵地建设，建立了市少年宫、少儿活动中心和5个区青少年宫（少年宫）、5个区青少年素质教育基地，建立了220个社区未成年人活动室，免费向未成年人开放博物馆、纪念馆等公共文化设施和爱国主义教育基地，建立了全市青少年心理咨询中心，在全市中小学普遍建立了心理咨询室。深入开展扫黄打非、整治网吧活动，建立网吧管理长效机制，开辟青少年绿色网吧专区，不断净化青少年成长环境。创新未成年人思想道德建设载体，开展“快乐教育、快乐成长”活动，首届“星城之星”评选活动参赛参评选手近10万人，举办各级评选活动300多场次。创造了“快乐大篷车”、“家长网校”、“快乐小义工”、“新概念三好学生”、“16∶00驿站”、留守儿童“山田模式”等未成年人工作新经验，分别获得全国未成年人工作创新一等奖和其他奖项，成功承办了全国未成年人思想道德建设创新工作会议。三是突出抓好新市民的教育。出台《关于加强外来务工人员教育的实施意见》，把60余万外来务工人员纳入市民素质教育之中。编写了《长沙欢迎您》、《XX市文明市民读本》等教材，开办新市民学校，开展“我是新市民，我做文明人”教育活动，创设“故乡亭”、“安居港”、“外来妹之家”、“他乡美俱乐部”等教育载体，免费开展道德、法纪、技能培训，帮助外来人员向新市民转变。
3、在教育布局上，做到“三个纳入”。一是把国民教育纳入市民素质教育体系。全面夯实基础教育，高中阶段毛入学率超过90%，长沙成为全国首批20个教育综合改革试验城市之一，打造了长郡、雅礼、长沙一中等三湘名校。二是把城乡文化建设纳入市民素质教育体系。建设“一馆三中心”、杜甫江阁、滨江广场等文化设施，改造了太平街等23条历史文化街区、街巷，完善了365个社区宣传文化法制中心，广泛开展了群众文化百团汇演活动，“湘江韵律”、“激扬天心”、“牵手芙蓉”、“相约斑马湖”、“周末我登台”等群众文化活动在潜移默化、润物无声的熏陶中提高了市民的素质。三是把城市综合管理纳入市民文明素质教育体系。开展交通秩序综合整治行动、市容环境卫生“春晖行动”、治理空气扬尘专项行动、网吧整治专项行动，用严格的管理规范人的行为，市民的文明素质、特别是市民交通行为的文明水平得到了显著的提升。
4、在教育形式上，创新“三大载体”。一是广泛开展市民论坛活动。以社区为单位，以基层群众为主体，各街道、社区均开设市民论坛，讲心里话，议身边事，解周边难。2004年以来，以“怎样做长沙人”、“创建文明城市，构建和谐家园”、“和谐家园，文明主人”为议题，举办论坛近1000场，吸引百万市民参与。二是扎实推进市民学校教育活动。成立市民学校总校和市民教育讲师团，兴办各类市民学校1000多所，开展“千所学校、万名教师、百万市民”素质提升大行动。组织高水平的形势政策教育报告团，全市形势报告员总人数超过1000人，每年深入街道、社区、村镇、学校宣讲1000多场次。三是大力创新市民自我教育的新载体。首创“道德银行”，道德银行储户已有10万人，储存好人好事50多万起。创办“义工俱乐部”、“零距离社区”、“母亲学堂”，开展“相互提醒、相约文明”、“小手牵大手，共走文明路”、“公德讲评台”、“公德红绿灯”、“楼栋白领联盟”等活动，“人人是文明形象，个个有创建责任”的意识普遍增强，“从身边做起，从小事做起，从自己做起”，逐渐成为市民的自觉行动。
（三）坚持以活动增活力，群众创建不断深入
1、以“创建文明城市，共建美好家园”为主题，广泛开展文明社区创建活动。建设“十个一”的社区活动阵地，即：每个社区一所市民学校、一个社区服务中心、一个宣传文化法制中心、一个未成年人活动室、一个图书阅览室、一个全民健身场、一支100人以上的文艺宣传队或健身队、一支50人以上的志愿者服务队、一组高标准的宣传橱窗、一个社区警务室。大力推进“五进社区”（科教、文化、法律、卫生、环保），倡导“一个党员一面旗、一个社区一特色”，创建了绿色社区、文化社区、无毒社区、零家庭暴力社区、充分就业社区、平安社区、人际关系零距离社区等一大批特色社区。目前，全市有省级文明社区21个，占全省文明社区总数的27??6%；有市级以上文明社区108个，占全市社区总数的30??1%；有区级以上文明社区213个，占全市社区总数的59??3%。
2、以“倡导文明新风，共铸诚信长沙”为主题，广泛开展文明行业创建活动。以“创文明机关，做人民满意公务员”为主题，工商、税务等20个窗口单位和执法部门开展社会服务承诺公示和“回头看”活动，不断提升政府信用程度。商业单位广泛开展“百城万店无假货，优质服务在长沙”示范活动，打造诚信商业广场、诚信商业圈，建立诚信联盟，不断提高商务信用程度，五一路和黄兴路步行街被评为全国“百城万店无假货示范街”。开展诚信建设示范单位评选活动，出台《诚信长沙建设的决定》、《社会信用征信管理办法》，加快建立个人和企业信用评价体系和平台，不断提升社会信用程度。目前，我市有国家级文明行业示范单位8个，省级文明窗口示范单位31个，市级文明窗口示范单位109个。镇党委、政府在市委、市政府的领导部署下，继续深入学习实践科学发展观，贯彻落实《XX区人民政府办公厅关于印发的通知》等文件精神，按照“严、实、快、细、恒”的要求，以治理圩镇周边和农村“脏乱差”为目标，“城乡清洁工程”取得了阶段性的明显成效，现作阶段汇报如下：
一、主要措施及成效
(一)成立领导机构，完善长效管理机制
按照市委、市政府和市清洁办的要求，结合我镇的实际，成立了“环卫站”。由镇党委副书记、镇人大主席梁纲同志担任组长，抽调镇建设站人员作具体负责和协助“环卫站”工作。现我镇共有城监人员8人，环卫工作人员5人。
同时，结合本镇的实际，把镇辖区内的路段划分为9个责任区，分别由各机关、企事业单位负责，并分别由一名党政领导班子成员担任责任领导，单位主要领导任责任人，把责任落实到单位和个人，一级抓一级，党政、人大一把手负总责，分管领导具体抓，形成齐抓共管的局面，完善我镇实施“城乡清洁工程”的长效管理机制，确保我镇“城乡清洁工程”取得实际成效，为我镇人民提供清洁卫生的生活环境。 (二)加强宣传教育，提高群众的文明卫生意识 今年来，我镇先后进店入户，张贴标语，出专栏等形式进行宣传教育，帮助干部群众提高认识，搞好“城乡清洁工程”的重大意义，增强意识，形成了“人人爱清洁，大家参与‘城乡清洁工程’”的良好氛围，不断提高群众的文明卫生意识。
(三)加大投入，进一步完善基础设施
多方筹集资金，争取有关部门支持。采取镇拿出一点，部门支持一点，店铺住户集一点的资金筹集渠道。在周边建有垃圾池3个，增设环保果皮桶10个，垃圾桶20个，垃圾清运用车2台。为持久地开展“城乡清洁工程”打下了良好基础。
(四)采取集中整治与日常管理相结合，镇容镇貌得到改观
我镇采取重点整治与日常管理相结合的措施，以群众反映的热点问题为重点，坚持每周一组织全乡干部、职工进行集中清理的工作制度，大力整治“五乱”，有效改变了镇容镇貌和环境卫生状况。
二、我镇的工作计划
(一)、对我镇街道群众、中小学生进行一次“城乡清洁工程”宣传教育，从而提高我镇群众的文明卫生意识。寓教育于管理，寓管理于教育。加强对中小学生的教育，实行全民动员，引导我镇人民破除陋习，做文明人，做有品位的人，做有益于社会的人。
(二)、进一步完善我镇卫生清洁基础设施，结合新农村建设，突出抓好村屯规划，加强村屯道路建设，整治村庄环境，使“城乡清洁工程”向农村延伸。我镇计划在今年下半年建设好垃圾中转站2个，以及准备征地建1个垃圾填埋场，确保我镇垃圾清理后能够得到处理。 (三)、继续完善“城乡清洁工程”的长效机制
一要建立健全稳定的投入机制，进一步深化城镇建设投资体制改革，在保证政府必要投入的基础上，鼓励和吸引多渠道资金投入，不断加强环卫设施建设。要广泛动员群众和社会各界积极参与投入，形成群众队伍在自觉维护环境卫生方面发挥作用。
二要建立健全有效的监督机制，坚持广泛发动群众参与，把群众监督同行政单位的监督、新闻媒体的监督结合起来，形成全社会共同关注、共同参与、共同监督的监督网络。
经过努力，全镇逐步显现出干净、整洁、优美的镇村环境。今后，我们将加大宣传和工作力度，促使城乡清洁工作不断纵向深入开展，让镇村更整洁，山围更靓丽。
第17篇：关于创建文明城市工作汇报
关于创建文明城市工作汇报
在全市开展创建文明城市活动开展中，按照卫生局工委的总体部署，结合我所的实际情况，积极开展“优质服务，创建文明城市”主题活动，取得了良好的效果。现将主要工作汇报如下：
一、加强领导，抓好宣传发动
坚持以实践科学发展观活动为动力，以提高全民健康意识和健康水平、打造整洁有序、环境优美、卫生安全、和谐文明的城市为目标，按照市卫生局统一部署，5月23日，所党支部召开了领导班子会议，对创建文明城市进行了研究部署，制定了具体的活动实施方案，明确了指导思想、工作措施和方法步骤，成立了创建活动领导小组，xxx为组长，xxxx为副组长，xxx等为成员，办公室具体负责活动的组织协调工作。5月25日，进行了全所创建文明城市动员会，同时，落实分工负责制，从而形成上下结合，齐抓共管的局面。
二、突出重点，抓好工作结合
（一） 环境卫生整治工作。建立健全各项规章制度， 保证医疗废物的安全处置，确保我所内外环境整洁，公共用品的清洗、消毒措施落实，卫生设施（清洗、消毒、保洁、通风、照明和排水等）和各项卫生指标达到国家有关标准要求。做到垃圾日产日清，医疗垃圾与生活垃圾分开管理，垃圾箱清洁规范，箱外无垃圾。在单位醒目位置张贴禁烟标志，保障人民群众的身体健康和社会安全。
（二） 干部职工着装整洁。今年我所统一定做了新工作 服、胸牌，全体干部职工工作时，到岗签到，要佩戴胸牌、党徽，让广大干部职工展示新形象，增强党性意识，强化自我约束，增强服务意识，树立良好新形象，激发创先争优的自觉性和主动性。
（三） 干部职工倡导文明服务。为进一步拓展创建文明 的影响力，我们继续在全所开展温情服务，推广“送病人一个微笑、一句关切的话语、一杯‘温馨’水”活动，要求广大医务人员“五步有笑脸，三步有问候”。在提高服务质量的同时，对待每一位患者都要细心、耐心和温馨，在接诊时细心检查，做出正确诊断；治疗上耐心向病人解释，取得病 人配合；为患者创造温馨的就医环境，真正拉近与患者的距离，促进医患关系和谐发展。
（四）完善投诉处理机制。我们在提升服务理念的同时，更是把群众满意做为检验活动成效的标准和最终目的。为此，我们进一步建立完善服务承诺制，全所医务人员在进行服务承诺的同时，签订了廉洁行医、文明行医承诺书，并通过网络及时向社会公布投诉电话，在所大厅设置意见箱，定期对医护人员的服务态度、服务质量和行业作风进行督导检查，对整改措施落实不到位，让患者感到不方便、不放心、不满意的科室和个人，要求形成1000字以上的书面分析材料，查找问题的根源，切实做到为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。
三、加强督导，确保实效
由创建文明城市领导小组牵头，搞好综合协调、督导检查。严格按照国家创建文明城市的标准,采取定时和不定时相结合的方式，对单位重点区域进行督导检查，对发现的问题，及时通告，督促有关方面整改。
附件：创建文明城市工作领导小组。
第18篇：工作总结创建文明城市工作汇报
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开展优质服务、创建文明城市工作汇报
在全市开展的创建文明城市工作中，市XXX公司认真按照局党委的总体部署，认真开展了此项工作，我们结合自身行业特点和实际，以“三个代表”重要思想为指导，深入开展优质服务工作，取得了良好的效果。上半年，共走访用户XXX多人次，召开社会监督员征求意见会XXX次，抢修供水管网漏水事故40多次，共收到社会各界送来的感谢信、镜匾XXX多封（面块）。编发供水信息XXX期，发新闻稿件XXX多篇，出黑板报XXX块，有力的促进了该项工作的深入开展。主要工作汇报如下：
一、制定方案，加强领导
为了加强对开展优质服务、创建文明城市工作的领导，公司成立了以主要领导为组长，有关部门一把手为成员的领导小组，设立办公室和专职办事人员，负责具体工作。制定了公司《开展优质服务、创建文明城市工作实施方案》，同时召开动员大会，贯彻落实。为把这次活动落到实处，我们一是派活动办公室人员深入基层，了解情况，检查督促各项工作。二是建立了与承诺制相配套的制度体系，并把有关制度汇编成册，发放到各重点单位的干部职工手中。三是妥善安排了“开展优质服务、创建文明城市工作”活动和日常工作；集中时间、人员，组织开展活动，做到了活动、日常工作两不误。
二、强化教育，提高素质。
以提高整体素质为根本，培育供水行业精神。我们开展了以“四有”、“三热爱”为主要内容的“四职”教育，坚持以职业道德为重点，突出为人民服务这个核心，教育职工树立职业理想，培养职业道德，增强职业技能，遵守职业纪律，养成良好的文明服务行为和行业作风。并且明确各类人员的“塑形”标准，提出“人人是窗口，个个是形象”，开展了“爱企业、树好企业形象，爱岗位、树好主人翁形象，爱职业、树好公仆形象，爱用户、树好行业形象”的四爱四树大讨论，促进不同层次的塑形活动；同时搞好岗位培训，规范服务行为。先后编印了《承诺制手册》、《职业道德五字歌》，购买了《党课》、《求实》、《三个代表重要思想学习纲要》、《供水职业道德》、《供水职业业务技术知识》等书，举办了青工法律、法规学习班、四水厂试运行岗前培训，开展了供水营销员、供水调度员、供水管理员、维修电工、机泵运行工、水表修校工六大工种的初、中、高级技能鉴定培训，从而使公司员工受教育面达100%，使岗位规范变为职工的自觉行动。通过这些活动的开展，增强了广大职工对企业的凝聚力和对社会的辐射影响力，初步形成了“乐做供水公仆，情洒千家万户”的“水公仆”精神，“辛苦我一个，幸福千万家”的奉献精神，塑造了良好的企业风采和行业形象，为开展优质服务、创建文明城市工作奠定了基础。
三、开展承诺服务，提高服务水平
1、抗击非典，保障水质。公司采取措施，努力防止病原体进入水厂，从切断“非典”传播途径入手，确保安全优质供水工作的顺利开展。疫情发生后，公司加强对内部人员的管理，杜绝外来人员进入厂区，并加强对净水构筑物和净水设备的巡视检查。用消毒液对水厂的办公楼、食堂、值班岗位及工作现场喷洒进行消毒，保持空气清洁和工作设施卫生。强化对水质定时采样、化验分析制度的落实，增加水质监测次数和监测项目，及时将余氯标准由0.4-0.6mg/L提高到0.5-0.7mg/L,提高杀菌效果。在运行过程中及时观察原水浊度和细菌变化情况，及时调整投药量和投氯量，保证全市人民吃上“放心水”。
2、开展开门评议活动。
定期在市内设立了服务评议站，并向市民发放调查问卷，接受群众客观公正的评议和监督，对有关供水的方方面面释疑解惑。以文艺的形式宣传企业服务，针对群众提出的热点、难点问题，公司组成文艺宣传小分队，自编自演，用广大人民群众喜闻乐见的文艺演出的形式，走上街头进行宣传评议，发放调查问卷，公司经理石灿、党委书记易恩重、党委副书记、
纪检委书记张书长、亲自来到评议现场为市民解决用水困难。上半年共发放供水常识宣传单3000多份，收集到群众意见60多条，解答供水咨询1000多人次，大部分市民对我公司供水工作表示满意。走访用户。营业一所、营业二所、工程处、清源水业公司等窗口服务单位，要走访用户， 发放征求意见函，为用户解决实际困难；聘请社会各界人士为社会供水服务义务监督员，定期召开监督员和用水户代表座谈会，广泛征求用户意见和建议，加大供水服务社会监督力度。通过活动的开展加深用户的理解沟通，得到来自社会各阶层的客观公正的评议，找准了我公司工作的薄弱环节和不足，使优质服务工作有了客观公正的事实依据和标准。
3、开展网上服务。上半年公司对鹰城供水网http://）进行全新改版，建立网上客户服务中心，新增网上咨询、接水申请、服务投诉、留言、BBS 等网上互动系统，突出公益性、服务性，使广大市民足不出户就可享受到供水服务，树立公用事业单位的良好形象。
4、健全和完善公司《社会服务承诺制》。《对外服务管理规定》、《工作人员廉洁自律暂行规定》、《领导干部党风廉政建设连带责任制》、《执收执罚公示制》等内部制度，印刷成册分发到各部门、各单位，用制度规范了领导干部的权利运作和广大职工的个人行为。对公司的收费项目、依据、标准、程序、办法等编制成册，发放到广大用户手中，使公司的收费公开化、规范化、制度化；承诺电话与110联动，公司实行一个申请，一枚公章，一张支票，一个部门，一次办完，内部传递的一条龙服务措施，提高了办事效率，方便用户。
5、做好市长热线工作，实行首问负责制。坚持24小时值班制度，建立用户\"三来\"登记制度，并统一印制登记本，详细记录反映人情况，接待人姓名，处理结果等，以便查实核对。热线工作实行首问负责制，不管哪个单位接到用户来电，都要受理用户报漏，积极联系主要负责单位，把问题解决掉。强化服务意识，接听用户电话要热情、耐心、细致，做好原始记录，对群众反映的问题，要立即行动，及时赶到现场，查看情况，快速解决，并及时向用户反馈信息，真正做到\"件件有落实，事事有回音\"，达到用户满意。近期，公司制作了30多块《公司文明服务用语》镜框，发放到窗口服务单位，并通过暗访的形式，督促落实，不断提高文明服务水平。
6、强化供水稽查，杜绝违法用水现象。稽查队认真做好作好文明执法工作，处理问题作到有力、有理、有利、有节，依法办事。强化巡查工作，主动出击，成立了巡查组，分片包干，查处私接乱碰等一切违法用水行为，净化供水市场。
7、作好一表一户改造管理工作。认真落实市公用事业局下达的指标任务，加大工作力度。对欠费用户，及时进行一表一户改造。一表一户改造办公室、两个营业所等单位，主动走出去，作好相关物业管理公司的工作，大力开展一表一户改造工作，减少公司损失。
8、及时抢修漏水管网，提高服务水平。工程处规范工程抢修，切实按照施工设计标准工作，服从公司调度指令，保质保量，及时完成抢修任务，缩短停水时间，把负面影响降到最低限度，树立企业形象。对工作推诿扯皮，工作效率低下的人和单位，要按照规定严肃处理。同时公司设立了举报电话：2830116（公司纪检委）、2830003（《鹰城供水报》百姓热线），昼夜值班电话2830110，接受社会监督。
9、抓正反典型。利用典型，教育干部职工，扶持正气，遏制不正之风。榜样的力量是无穷的。公司重视先进典型的作用，抓住“市五一劳动奖章”获得者杨建申二十年如一日扎根生产一线，搞好抢修服务，解决用水困难这一事迹，进行大力宣传，由党委副书记张书长主持制作了《张玮式的好职工--杨建申》个人事迹VCD宣传片，在党课活动日进行播放，收到了良好效果。广大干部职工自发组织了“供水义务维修服务小组”、“青年志愿服务小分队”不分寒署，走街串巷深入到用户家中，为用户提供义务维修服务，受到了用户广泛赞誉，被誉为供水战线上的“110”。同时我们还十分重视对反面典型违纪问题的查处，对违纪问题，在调查清楚，划清责任的基础上，对当事人进行通报批评，责令其作出书面检查。
在公用事业局的领导下，公司领导和广大职工共同努力，使承诺服务如和风吹遍平顶山的厂矿企业，如细雨滋润着鹰城的千家万户，广大职工重承诺、守信用、办实事、比贡献，为保供水一诺千金的作风受到了社会各界的交口称赞。如今广大干部职工自觉行动、积极工作成了显著特点，讲条件的人少了，比贡献的人多了，服务质量有了明显提高。6月3日，市西苑小区、电信局等家属院由于管网老化漏水导致水压骤降，几千户居民用水告急！用户的需要就是命令。公司生产安全科科长黄俊带病坚持工作，带领公司工程处兵分领路赶赴抢修现场，果断采取应急措施，为了最大限度地减少停水面积，供水职工放弃下班休息时间，从晚上8点以后进行开挖、断管、敷管、下卡等工作，晚上挑灯夜战，一直持续到次日凌晨，两路人马连续奋战8个多小时，终于修复管道。当饱尝无水之苦的居民拧开水龙头，看到清澈的XXX哗哗流出时，由衷的赞叹道：“XXX公司真是咱的贴心人。”
第19篇：创建全国文明城市工作汇报
创建全国文明城市工作汇报
今年以来，区**局切实按照区委区政府部署要求，狠抓组织协调，狠抓督促检查，狠抓工作落实，基本达到了创建任务进度。现将工作开展情况汇报如下：
一、工作进展情况
（一）领导组织到位。局党委高度重视，成立以刘良飞局长为组长，各相关科室负责人为成员的创建文明城市领导小组，建立责任机制，结合实际，制定下发了《区**局创建全国文明城市“三连冠”工作实施方案》，找准结合点和着力点，在抓具体、见成效上下功夫，创造性地开展创建文明城市工作，坚持以好为前提，求真务实，真抓实干，以更大的力度、更快的节奏、更实的措施，稳步推进工作开展，全力抓好创建文明城市建设，确保创建文明城市工作圆满完成。
（二）任务分解到位。为明确任务，落实责任，按照创建标准，把《测评细则》逐一进行了分解，具体到各个部门承担，从工作进度、具体要求、验收标准等方面明确责任，制定了严格的目标管理责任制。在此基础上，我们加强了文明城市创建工作的自查和自测自评工作，分年度组织人力，对照《文明城市测评体系》，逐项进行核对，对已经达标的项目，全力进行巩固，并提出新的更高的要求。对尚未达标的项目，进行归纳梳理，制定整改方案，限时进行整改，并
根据整改情况再测评、再推进。两年来，先后有针对性地下发《省级文明城市创建工作的意见》和各种单项工作《通知》、《方案》，使创建工作事事有结果，件件有着落。
（三）宣传发动到位。在充分发挥职能部门积极作用的同时，注重将宣传贯穿于创建工作的全过程。创建工作一开始，就制定了专门的《宣传方案》，注重运用新闻宣传、社会宣传、网络宣传、流动宣传、文艺宣传等多种方式，全力调动全民全社会参与创建工作的积极性和主动性。协调窗口行业和各单位的电子屏，长期滚动播放文明礼仪提示语，文明城市公益广告大幅提升，营造的全民参与文明城市创建的强势舆论氛围和社会环境，为创建工作顺利开展奠定了良好的群众基础。
二、取得的显著成效
1、经济发展方式有所转变。2010年**区人均GDP为119451元，高于**市的人均GDP68162元，**区城镇居民人均可支配收入为30166元，同比增长10.2%，等于**市城镇居民人均可支配收入平均水平，单位GDP能耗低于省年度控制目标。同时，**区的互联网普及率约为50%，超过全国平均水平。因此，上述事宜均符合标准。
2、医疗与公共卫生有效改善。一是社区卫生服务机构方面。各社区积极打造“十分钟服务圈”，构筑便民服务网络，**区下辖7个街道，户籍人口26.58万人，目前共开设5家社区卫生服务中心，平均每5.32万人拥有1家社区卫生
服务中心，已完全覆盖7个街道；全区5家社区卫生服务中心、34家社区卫生服务站全部纳入城镇医疗保险定点机构，居民对社区卫生服务的满意率达90％以上。二是经营性公共场所卫生方面。全区超过97%的从业人员持健康证明、卫生知识培训证明上岗，从业人员无“五病”发生。公共用品、用具消毒制度得到有效落实。三是饮用水卫生方面。从检查结果来看，供水单位均能有效地落实卫生管理制度，供水设施符合国家标准，并积极开展供水设施定期消毒处理及水质自检工作，101名供水管理人员中有97名取得了健康证明，持证率达到96.04%。二次供水单位的水质抽检合格率85%。
3、人口与生活质量有所提高。2010年**区居民期望寿命81.48 岁，其中男性79.79岁，女性83.36岁。平均预期寿命＞74（岁），2010年全区计划生育符合率为98.03%，因此，均符合标准。
4、社会保障力度有所加大。在上级政府和部门的关心指导下，以保障居民的基本生活为宗旨，为民服务意识大大增强。通过加大投入、扩大覆盖、完善制度、规范管理，使我区社会保障工作进一步走上了规范化轨道。建立健全社会救助体系，实现应保就保，使低保工作“阳光操作”，维护了社会稳定。有效地保障了困难群众的基本生活，社会保险参保计划完成率达100%。同时，动态消除零就业家庭。2010年，全区累计城镇新增就业人数9647人，完成考核目标的110.89%；城镇失业人员实现再就业人数为7380人，完成考
核目标的123%，
三、存在的主要问题及措施
1、2010年**区第三产业增长率为8.6%，小于GDP 10.3%的增长率，存在一定差距。因此，将加快发展现代服务业，做大做强现代商贸以及保持房地产业平稳健康发展。
2、研发（R&D）经费支出占GDP比重2010年为1.05%≤1.2%。对此，将进一步加大创新投入的科技政策落实力度。切实落实高新技术企业所得税减收政策，鼓励高新技术企业进一步加大研发投入。通过宣传、辅导、培训等途径，鼓励企业开展产学研合作，共建技术中心、工程中心、企业研究院、博士后工作站等创新载体。同时，加强对企业统计人员培训，加强与高新区等行政区划范围内部门的沟通衔接，做好相关数据的汇总报送工作。
3、在经营性公共场所证照齐全，亮证经营方面有所欠缺。我区原有餐饮店1162家，存在无证及其它不符合卫生要求的454家；公共场所1131家，存在无证及其它不符合卫生要求的66家。经过整治，目前我区餐饮店存在无证尚有133家，公共场所存在无证31家。因此，建议加大整治力度。着力提升经营单位卫生许可证、从业人员健康证持证率，督促经营单位有效落实餐饮具、公共用具消毒制度；严格落实采购食品添加剂索证索票制度。同时，将城乡结合部、背街小巷和老小区作为重点区域，小餐饮店、小公共场所作为重点行业，大力推进卫生许可整治、深入实施食品卫生监
督量化分级管理制度等工作。
4、由于难以掌握二次供水单位的准确情况，部分二次供水单位存在卫生隐患。因此，建议加强和相关部门的联系，及时掌握二次供水单位的情况，建立健全完整的二次供水单位档案，并加强卫生监督，促进供水单位健全卫生管理制度和安全措施，消除供水卫生安全隐患。
今后的几个月，我们将继续按照摸清底细找差距，分解任务明职责，查漏补缺抓落实的工作思路，针对自评打分中存在的主要问题，进一步做好查漏补缺，狠抓落实工作，力求一项一项检查，一项一项落实，一项项过关，为创建文明城市三连冠作出最大的努力。
第20篇：县创建文明城市工作汇报
县创建文明城市工作汇报
泰和地处井冈山脚下，是“中国乌鸡之乡”，吉泰工业走廊的重要组成部分，全国20个综合改革试点县之
一、全省唯一的县域经济改革与发展试点县。全县总面积2667平方公里，人口53万，辖24个乡镇场，297个村委会。近年来，在省委、省政府和市委、市政府的正确领导下，XX县紧紧围绕“和谐崛起，富民强县”战略目标，强力推进工业强县、产业富民、城乡提升、和谐平安“四大工程”建设，紧紧围绕“塑造城市形象、提高市民素质、推动经济发展、促进社会和谐”这一主题，大力开展文明城市创建活动，不断提升城市文明程度，努力构建文明和谐社会，经济建设和社会各项事业都取得了跨越式发展。2010年5月被省委、省政府授予“江西省第三届文明城市”称号，2010年、2011年公共文明指数测评均获县（市、区）全省第三的好成绩。2012年，我县在自查的基础上，经XX市文明委复查和省文明委核查，我县继续保留省级文明城市荣誉称号。2013年，我县在巩固省级文明城市、省级园林城市创建成果的基础上，提出要大力提升城市文明程度，积极准备创建全国文明城市。为实现上述目标，我们在创建工作中切实做到“四个不减”、“六大提升”：
一、文明创建一如继往，切实做到“四个不减”
一是创建热情不减。县委、县政府高度重视文明城市创建工作，站在深入贯彻落实科学发展观的高度，把文明城市创建作为提高城市综合实力的重要载体，作为为群众办实事办好事的利民惠民工程，进行认真安排，精心部署，先后召开了全县创建省级文明城市、省级卫生城市、省级生态园林城市、省级森林城市工作推进大会，针对突出问题，制定应对措施，施压加力，督促各项创建工作任务圆满完成。 二是领导力量不减。为加强对创建工作的领导，进一步完善组织领导体系，调整充实了创建省级文明城市工作领导小组，由县委书记任组长，县人民政府县长任第一副组长，县委、县人大、县政府、县政协分管领导为副组长，县委办、县政府办、县文明办、县城管局、县交通运输局、县交警大队等50余个部门的主要负责人为成员，领导小组下设宣传教育组、市容市貌整治组、交通法规执行组、县委督导组和材料工作组等五个工作组。在此基础上，制订完善了《XX县创建文明城市工作实施方案》、《XX县迎接省市城市文明程度指数测评工作实施方案》和《XX县迎接省市城市文明程度指数测评工作宣传方案》等，将任务具体分解，逐一落实。各部门单位也均成立了相应领导机构，做到一级抓一级，层层抓落实。
三是舆论宣传不减。为营造浓厚的创建氛围，县委、县政府主要领导多次带领县四套班子领导一起参与创建文明城市义务劳动，并组织全县机关、企事业单位干部职工和学校师生清扫大街小巷和公共场所，以实际行动大造声势。为配合创建活动，近几年来，县电视台、《泰和通讯》、泰和政府网开辟了“创建文明城市大家谈”、“文明泰和我行动”、“市容市貌整治动态”专栏，及时宣传报道创建工作的动态和经验，并对一些不文明的现象和行为进行曝光。2013年共刊登和播出有关新闻190余条，其中60余条被上级新闻单位采用。为加强立体宣传，在县城大街小巷书写标语100余幅，城区机关企事业单位悬挂宣传横幅200余条，在县城其它主干道和部分标志性建筑物上设置了永久性公益广告宣传牌80余块。
四是监督力度不减。为确保创建工作规范化、制度化，我县根据国家和省有关法律法规，先后制定了《XX县城市综合整治暂行办法》、《XX县城市汽车客运管理暂行办法》、《XX县户外广告设置暂行办法》、《XX县城区生活垃圾管理暂行办法》、《XX县市民行为“十不准”》等12个规范性文件，并汇编成册，印发给各单位和社区，组织广大市民认真学习。建立健全创建文明城市职能部门协调会制度、联络员会制度、“门前三包”制度、道路保洁制度、集贸市场管理制度等工作制度。建立了“全民卫生日”和检查督促制度，制订了奖惩办法。每周五开展一次卫生大扫除，每月开展一次环境卫生大检查，将检查的结果予以通报；每季度对整个创建工作进行一次全面检查，并召开专门会议进行总结表彰，兑现奖惩，有效推动了创建工作的不断深入。
二、以人为本重点突破，着力实现“六大提升”
一是开展道德宣传实践活动，提升市民文明素质。狠抓《公民道德建设实施纲要》的贯彻落实，结合泰和实际，编印了“共创文明城市，建设美好家园”宣传折页4万份、《公民道德建设学习手册》、《文明市民手册》各6000份发放到广大干部群众手中；制作了《公民道德建设宣传挂图》和《公民道德20字基本规范牌》，分发到全县各乡镇场、县直所有单位及各中小学校；开展了学《纲要》知识竞赛及学唱《八荣八耻歌》、《泰和市容歌》、《社会公德歌》、《职业道德歌》、《家庭美德歌》活动，在市民中大力倡导20字公民基本道德规范，市民思想道德觉悟不断提高。开展了“讲文明树新风”公益广告刊播活动，分别在《泰和通讯》、县电视台刊播文明餐桌行动、学雷锋志愿服务、文明交通行动等内容的公益广告35期和80期；在县城公共场所、城市主干道、商业大街等显著位置设立了“讲文明树新风”公益广告牌及“遵德守礼”提示牌100余块。开展了道德模范和身边好人推荐评选活动，向市文明委推荐了村民的健康“守护神”钟隆炳、“大孝如花”的年轻公务员姚晓媛、马市“好人”郭桂香、老营盘“孝顺婆婆好儿媳”杨冬梅、尽孝不分“院”内“院”外的周丽华5位先进典型参与第三届“XX市道德模范”评选，钟隆炳获第三届“XX市道德模范提名奖”。深入挖掘宣传百姓心中“最美人物”、“身边好人”，广泛开展了“我推荐、我评议身边好人”活动，评选表彰了碧溪镇三峰村尹招莲等10位“XX县2013年度‘身边好人’”；在“XX市身边好人”推荐评选活动中，我县钟隆炳入围首届“吉安好人”候选人。认真做好生活困难道德模范和“身边好人”帮扶工作，向省、市文明办推荐2009年“中国好人榜”上榜好人---匡善儒和钟志达为我县申请帮扶对象。大力建设“道德讲堂”。深入贯彻十八大和十八届三中全会精神，认真实施《公民道德建设实施纲要》，结合我县实际，制定下发了《XX县“道德讲堂”建设实施方案》。深入全县文明单位，指导帮助建设“道德讲堂”，重点在县国税局、地税局、工商局等窗口单位打造了一批示范讲堂；在县青少年活动中心开设了“道德讲堂”总堂。截止目前，全县市级以上文明单位共举办道德讲堂200余场，“道德讲堂”总堂开讲15场，通过“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”，引导广大干部群众自觉投身道德实践活动，进行自我心灵净化，提升了干部职工的思想道德修养和文明素质，在全县营造了“崇德尚善”的浓厚氛围，形成了“好人有好报”的社会共识。开展了道德领域突出问题专项教育治理活动，通过道德教育、道德讲堂、选树典型、加强监管、依法查处等措施，在全县食品行业、窗口行业、公共场所开展了专项教育治理活动；广泛开展了做“谦恭有礼的泰和人”活动，在县电视台、泰和通讯、县人民政府网等媒体对活动进行了广泛宣传，实现了食品行业无制售不安全食品、窗口行业无服务质量问题、公共场所无公德失范现象的目标，有效解决了诚信缺失和公德失范问题，进一步提高了干部群众的诚信意识、公德意识、责任意识和文明意识。
二是全面贯彻《测评体系》，提升未成年人道德素养。贯彻落实全国未成年人思想道德建设电视电话会议精神及《全国未成年人思想道德建设工作》测评体系，加强我县未成年人思想道德教育工作。在全县中小学校深入实施了青少年快乐成长“八百工程”。以爱国主义教育为主旋律，引导未成年人树立革命传统意识。组织青少年观看革命题材的影片，坚持开展“国旗下的讲话”活动，开展读革命书籍、写观后感、出黑板报以及举办知识竞赛等活动，对青少年进行爱国主义教育。以品德教育为主题曲，引导未成年人树立助人为乐意识。开展了公德宣读教育，举行履行公德签名活动，组织青少年通过举办知识讲座、举行才艺表演等，争做“好学”的小公民。以“小手牵大手，文明跟我走”为主题，组织青少年积极投身文明城市创建活动，广大青少年不但自己带头讲文明，还影响和带动了周围人讲文明，使每一所学校成为精神文明的窗口。以科普环保教育为协奏曲，引导未成年人养成健康向上的生活习惯。开展了“保护井冈山”、“保护母亲河”学雷锋志愿服务活动，组织青少年到邻近的河滩捡拾垃圾、访问沿河居民；组织青少年走进社区、走上街头参加公益活动。以法制教育为强音符，引导未成年人从小树立法纪意识。组织学生学习《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《学生伤害事故处理办法》等法律法规，开展法律进社区、进家庭、进校园活动，邀请公安、交警、司法等专业人士到学校作法制报告、办专题展览，促使学生深受教育，从而养成知法守法好习惯。开展了“我们的节日”主题活动。突出文化内涵、民俗活动、人文关怀和未成年人四个特点，在清明节期间，组织全县中小学校开展了“网上祭英烈”活动，广大未成年人登录中国文明网和江西文明网向革命英烈献花2600余束、留言3600条，在网上中小学生充分表达了对革命先烈的感恩和敬仰，有效地引导了我县未成年人继承和弘扬光荣传统。此外，春节，围绕辞旧迎新、红红火火过大年；端午，围绕爱国主义、节庆民俗；中秋，围绕团圆；重阳，围绕敬老爱老，开展了中华红色经典诵读等丰富多彩的节日活动，大力弘扬了优秀的民族文化，培育了伟大的民族精神。 三是完善市政设施建设，提升城市功能和品位。拉大城市框架，做大做美县城区。加快推进龙江新区建设，总投资6000万元、长2公里的嘉禾大道已建成并投入使用；投资1.39亿元的新行政中心办公大楼已主体封顶，正在进行内、外部装修；投资7300万元的嘉禾市民公园正在浇筑西昌八景园、白凤仙子园雕塑，年底前将竣工投入使用；投资6850万元、长4.1公里的龙江新区路网工程已完成1.8公里施工，年内将竣工。实施了白凤大道“白改黑”工程，启动了工农兵大道东延、龙潭大道、白凤东路、盟鸥路建设，目前正在紧张的施工过程中。高品位实施绿化亮化工程。开展森林城市创建，累计投入造林绿化资金6亿多元，完成植树造林面积46万余亩，通道绿化里程300多公里，栽植胸径10厘米大树40万株。同时在县城城区主次干道、公园广场和街道休闲区栽树3万多棵，逐步解决了县城缺绿少绿和绿地分布不均的问题，县城区形成了以樟树、杜英等行道树绿化为主体，以庭院绿化和小区绿化相融合，广场、公园、街头等公共绿地为重点的绿化新格局，满足了市民休闲、晨练、娱乐、健身的需求。目前，县城区已形成乔木、灌木、草本相结合，月月有花，四季常青的绿化格局，县城区绿化覆盖率达40.78%，绿地率达36.53%，人均公共绿地面积10.6m2，居住小区绿地率达42%。投资近千万元用于亮化工程，对县城主干道50余个单位、500多个商业网点进行了亮化，安装了霓虹灯、轮廓灯、投射灯。县城区现有路灯2714盏，消除了县城小街小巷无路灯现象。 四是大力开展群众性文化活动，提升市民文化素养。加强公共宣传文化设施建设。投资2000余万元兴建了XX县老年人活动中心、青少年活动中心和澄江广场，投资2000万元新建了泰和地标---泰和门，投资2000万新建了澄江镇便民服务中心和西昌广场，总投资8000万元、占地7.23万平方米的体育中心，已完成项目一期体育场、训练馆主体施工，11月30日已启动项目二期建设；投资7300万元的嘉禾市民公园正在浇筑西昌八景园、白凤仙子园雕塑，年底前将竣工投入使用。加强文化艺术产品创作。对艺术产品创作给予财力、物力上的支持，为创作人员创造良好的条件。近两年来，全县有800余部作品相继在各级文艺刊物发表或在不同层次的舞台演出。其中，戏剧创作及演出成果显著，我县剧作者、国家一级编剧罗曰铣创作的《狂犬》获第五届中国戏剧文学奖金奖，现代小戏《苟生办酒》获全省“创新创业，共建和谐”小戏调演优秀剧目二等奖，演员刘祥河主演的《等你一百年》获第二届中国戏剧奖剧目奖。此外，我县文艺工作者创作的一批美术、书画、摄影等作品也多次在省、市获奖。由于工作突出，成绩斐然，我县自2001年起荣获并一直保留“全国文化先进县”荣誉称号。大力开展群众性文化活动。我县充分利用文化载体，举办丰富多彩的大型文化活动，做到了大型活动年年有，小型活动月月有。特别是“欢乐泰和”系列宣传文化活动，已成功举行演出100多场次，直接参与演出人员1800余人，观众近10万人次；举办了“魅力泰和、舞动梦想”全民健身舞电视大奖赛；一些农村小戏小品调演、泰和地方戏剧——采茶戏、农民艺术节、春节龙灯、虾蚣灯民俗表演等节目，深受农民朋友喜爱。开展了学校、家庭艺术节活动，举办了电影下乡、春联下乡活动，出版了《黄庭坚知县》一书，挖掘北宋名人黄庭坚、江南名楼——快阁等文化内涵，打造我县文化名片。这些活动的开展不断满足了群众日益增长的精神文化需求，凝聚了人心，促进了和谐，提升了泰和的文化品位，弘扬了以“崇文尚德”为内涵的泰和精神。
五是大力开展学雷锋志愿服务活动，提升志愿服务活动水平。贯彻落实中央文明委《关于深入开展志愿服务活动的意见》和省、市文明委会议精神，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，动员更多的党政机关工作人员和企事业单位干部职工积极参与志愿服务活动，进一步增强文明单位的社会责任意识，根据省、市文明办的统一部署，组建了39支文明单位“学雷锋志愿服务队”，制作了40面学雷锋志愿服务队队旗，注册志愿者达896人。扎实开展各类志愿服务活动。贯彻省文明办《关于申报和实施保护山川河流志愿服务活动的通知》要求，积极申报参与全省“关爱山川河流·建设美丽井冈山”志愿服务活动，向省、市报送了开展保护井冈山志愿服务活动的实施方案。为推动保护井冈山志愿服务活动深入开展，9月16日，在泰和公园举行了保护井冈山志愿服务活动启动仪式，全县39支学雷锋志愿服务队参加了启动仪式，约800名学雷锋志愿者参加了在泰和公园集中开展的环境卫生清扫志愿服务活动。县农村信用合作联社、昌泰高速公路泰和收费所、吉安高速路政七大队等文明单位到县福利院、上田小学开展敬老爱幼志愿服务行动，为孤寡老人洗衣缝被、打扫卫生，送去大米、食用油、牛奶、衣被等物品，与31名留守儿童开展一对一结对帮扶，为留守儿童提供生活照料、亲情陪护、学业辅导志愿服务。打造泰和志愿服务品牌。在县委常委、宣传部长的亲自推动、全程关注下，成立了泰和在线志愿者协会，组织开展了“担当者行动”。截止2013年10月，担当者行动建设“班班有个图书角”项目学校8所，为老营盘、沙村、螺溪等项目学校近3000名小学生送去全新的课外图书4500册、书架56个；另外建设教师图书角4个，赠送配套书架4个、精选图书320册，金额累计近9万元。12月中旬该志愿者协会还将为南溪中心小学等17所学校近5000名乡村孩子捐赠9000册优质课外图书及配套书架。 六是深化各类创建活动，提升行业服务质量。围绕创建文明城市活动，开展了以“诚信示范，优质服务”为主题的创建文明行业、文明单位活动。制定了《XX县关于加强全县精神文明创建活动规范管理意见》、《关于在窗口行业开展优化投资环境提升服务水平实践活动方案》，县直各单位和22个窗口行业执法部门，以职业道德建设为突破口，制定和完善了职业道德规范，日常行为规范和服务程序规范。县电信局提出“让客户听出微笑”为服务宗旨，县旅游局以“给客人温馨的家”为工作目标，用真诚的服务，为游客提供方便舒适，展示了泰和形象，传播了城市文明。公安系统以110报警服务网络为平台，向社会作出“报警必应，有难必帮”的服务承诺。近两年，我县有13个单位被评为省级文明单位，27个单位被评为市级文明单位，61个单位被评为县级文明单位。文明行业、单位创建活动的开展，提高了服务水平，促进了社会风气的好转，进一步树立了良好的城市形象。开展了“文明餐桌行动”，评选了10家文明餐桌示范店，在全县倡导了文明用餐、厉行节约的良好社会风气，提升了餐饮行业服务水平。开展了网络文明传播活动，重点传播了勤俭节约理念、道德箴言和好人好事，有效的抑制了网络脏话。结合新农村建设、美丽乡村建设积极开展了文明村镇创建活动，禾市镇江北村熊瓦组、澄江镇石岭村，积极开展了生态文明建设，实现了人与村、村与自然协调发展；马市镇蜀口村开展了文明生态农家游活动，实现了历史文化、原始生态与现代文明的有机结合，取得良好效果；澄江镇南圳村石狮梁家、桂花村桂花组等地开展了“五好文明家庭”评选活动，弘扬了家庭美德，促进了乡风文明。
三、创建文明城市工作的实践与体会
第一，创建文明城市，必须坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，不断提高创建水平。创建文明城市，是全面建设小康社会的基础工作，反映了全县人民的共同愿望。不断明确创建目标，坚持创建要有新思路，各项创建工作要有新举措，才能使创建工作与时俱进，提高水平。
第二，创建文明城市，必须坚持以人为本，发动群众广泛参与。人民群众既是文明城市的创建主体，又是文明城市的受益主体。通过创建，既要不断满足人民群众日益增长的物质文化的生活需要，为人民群众创造适宜创业发展和生活居住的优秀人居环境，使人民群众享受更多的实惠；更要注重充分调动广大人民群众的积极性，发动群众广泛参与，在文明创建的实践中不断提高市民的文明素质，才能使文明城市创建充满生机和活力。
第三，创建文明城市，必须实施系统工程，形成推进合力。创建文明城市，内涵丰富，涉及面广。必须实施系统工程，组织多方力量，齐抓共创，使各项活动互相推动，互相促进，相辅相成，协调发展。 第四，创建文明城市，必须坚持城乡联动，实现协调发展。泰和的城市发展和农村小康建设之所以成效显著，非常重要的一条原因就是坚持了城乡联动。广大农村的率先发展为城市建设提供了有力的经济支撑；文明城市创建力度的加大，又极大地带动了农村经济和社会的全面发展。城乡联动是泰和跨越发展的重要条件，也是我们创建文明城市的基础条件和基本经验。
第五，创建文明城市，必须加强领导，形成强有力的创建机制。文明城市创建，事关大局，事关全局。只有领导重视，摆上重要日程，党政一把手亲自抓，分管领导具体抓，各条战线、各个系统一起抓，紧紧抓在手上，明确责任，密切配合，健全机制，形成合力，才能使创建工作扎实开展，富有成效。
我县创建文明城市虽然取得了一定成绩，积累了一些经验，但是创建工作没有止境。同创建全国文明城市的要求比，还有较大差距，如创建活动发展不够平衡，城市基础设施不够完善，城市治理工作需要创新方法，城市管理体制有待进一步理顺，尤其是市民素质的提高，更是一个复杂漫长的历史过程。这些都需要我们认真对待，努力改进。
