推荐第1篇：村居委会换届工作小结
色西底乡村（居）委会换届选举工作小结
按照县党委、政府的安排部署，我乡根据工作实际，不断加强村（居）委会换届选举工作力度，使全乡村（居）委会换届选举工作能够顺利开展。现将我乡村（居）委会换届选举工作开展情况如下：
一、领导重视，机构健全。2011年1月15日，根据甘孜委办发[2010]95号文件的精神，我乡及时召开全乡村（居）委会动员培训会议，成立了由乡党委书记任组长的村（居）委会换届领导小组，负责处理村（居）委会换届工作中的日常事务；并在1月15日至1月16日两日中由乡党委书记洛绒泽登同志带队走村入户开展选举工作。
二、方案具体，职责明确。为了确保村（居）委会换届选举工作依法、健康、有序地开展，我乡根据上级的安排部署，在认真调查研究、了解社情民意的基础上，制定了符合乡情、可操作性强的实施方案，进一步细化工作任务，明确工作职责，使选举的时间要求、方法步骤按选举准备、选举实施、建章立制和健全组织、总结验收四个阶段整体推进。
三、加强指导，很抓落实。我乡村级换届工作领导小组提出找准三个着力点，把握四个主要环节：
一是深入宣传，统一思想。通过多种途径，广泛进行思想发
动，大力宣传县委、政府关于村（居）委会换届选举工作精神，统一思想，营造良好的舆论环境。教育帮助广大党员和村民群众增强民主法制意识，了解政策法规，正确行使自己的民主权利。二是注重引导，推荐人选。要认真搞好民主推荐，广泛征求党员、群众对“一肩挑”人选的意见和看法，使拟提名人选得到多数党员和群众拥护。要把那些既能带头致富、带领群众致富，又熟悉和热心党务、村务工作的同志确定为村级组织主要负责人人选。
四个主要环节：
一是要充分发扬民主。要把坚持党的领导、人民当家作主和依法办事贯穿于村（居）委会换届选举工作的全过程，把遵循法律规定和尊重群众意愿辨证地统一起来，既要在法律法规的框架内，通过制定具体可行的办法、规定和措施来加强对选举工作的指导，又要广泛发动群众，尊重村民的自主选择，努力在依法办事的过程中实践社会主义民主。
二是要严格依法办事。要正确运用法律来实现工作目标。而不能简单地靠行政命令办事，不能个人说了算。要严格按“一法两办法”及《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的选举程序进行，使选举结果既充分体现群众意愿，又符合法律规定。
三是要完善监督制约机制。村（居）委会换届结束后，及时研究对策，制定相关制度和办法，加强监督工作。结合保持共产
党员先进性长效机制的各项制度的贯彻落实，建立健全相关规章制度，特别要强化对“一把手”的监督管理，形成科学、规范、民主的工作机制。
四是要加紧开展“三培养”的工作。换届选举工作完成后，要注重在优秀村民委员会成员和村民小组长、村民代表中吸收发展党员，不断优化农村基层党组织结构。同时，要加紧把党员培养成致富能手、把致富能手中的优秀分子培养成党员、把党员致富能手培养成村（组）后备干部，建立一支高素质的村级后备干部队伍。
目前，全乡上下积极行动，形成工作合力，村（居）委会换届选举实施阶段工作已完成。
色西底乡党委、政府
2010年12月26日
推荐第2篇：乐山八九村居委会上半年工作汇报
乐山八九村居委会2005年上半年工作汇报
各位代表：大家好!
本届居委会成立至今已有一年半了，在这段时间里居委会的工作由于得到广大居民、特别是在座的各位代表的支持、理解和帮助，各项工作得以正常运转，取得了一定的成绩和进步，特别是2005年上半年的工作更是如此。在这里借这个机会我和我的同事们对大家表示衷心的感谢！并请大家今后能一如既往的继续支持我们的工作。
今年上半年，我们居委会在加强居民区民主自治管理、继续抓好安全防范，环境卫生整治、帮困和协助解决就业工作方面做了以下工作： 1、加强居民区民主自治管理工作，围绕社区以民为本，民以社区为家的工作方针，居民民主自治意识增强，参与社区工作的积极性日益高涨。居委会加强政务公开，通过开展评议会、听证会、协调会对居委工作、小区建设、政府相关部门工作进行评议、听证、协调，上半年先后对社区民警、工商所及居委干部的工作进行了评议，居民代表、民主管理小组成员对上述部门和个人进行了客观的实事求是的评价，为我们改进工作，加强社区建设提出了积极的建议。同时针对旧小区平改坡综合工程先后召开了二次居民代表和业主代表听证会，举行了旧小区平改坡综合工程宣传和政策咨询，并对411弄4号楼的商品房维修基金的筹集方案进行了协调。通过发放居民意见征询表，在经过咨询、听政等几上几下的工作之后，征的三分之二以上的业主的同意，并将居民们的意见向上汇报，走在其他小区的前面，第一个将这个项目争取到手。通过居民区民主自治管理，保护居民及业主的切身利益，促进了社区民主的发展。
2、狠抓安全防范工作不放松：由于广大居民的积极配合和协助，以居委牵头，警署、物业、业委会共同参与的安全工作网络在日常工作充分发挥了作用，上半年小区的安全较往年有了好转，除丽园小区发生两起入事盗窃案件外，没有发生其他的刑事案件。加强消防安全宣传工作，以防为主，在街道消防办的指导下于5月13日在小区内举办了有居民、小区物业管理人员参加的消防灭火演习活动，掌握了正确使用消防器材和扑灭火苗的基本常识，并组织了部分居民到吴兴路消防中队参观学习消防知识，为小区的消防安全打下了一定的基础。
3、小区环境卫生得到进一步的改善，由于大家的共同努力和物业保洁工的辛勤劳动，从大的环境来讲小区的卫生面貌有了好的转变，特别是
1、
2、3号大楼以前有个别人将生活垃圾随意丢在楼层的不文明现象今年已少有发生，公用部位乱堆物的现象大大减少，这一点从今年上半年的几次整治工作我们是深有体会的……,但是，美中不足的是目前还有个别楼面、个别居民在整治工作后又在公用部位乱堆物品。
4、坚持“以人为本，做好社区服务工作，为居民提供医疗、再就业、帮困救助等服务。坚持每月一次的便民活动，实行免费和有偿服务相结合的方法，为居民们测量血压、理发、法律咨询、上门维修家电等服务,关心弱势群体，帮助一些发生天灾人祸的居民解决暂时困难，度过难关。上半年实施应急救助低收入家庭、应急帮困、医疗救助和助困、助残共计71户/人，物品和现金27600元。使他们感受到政府的关心、人间的温暖。特别值的提出的是；在座的我们也有许多居民都伸出了援助之手，献出了自己的一份爱心。上半年小区共举行了3 次献爱心募捐活动，共募捐到现金计人民币9104元。我们也要感谢我们的共建单位对我们居民的帮助，
如徐家汇工商所的同志们，春节期间原计划帮助4户困难居民，在了解到我们的实际情况后又自己主动增加救助一户困难居民。对于有就业愿望的居民，我们积极给予协助。经过就业援助员的多方联系，今年上半年共安置就业岗位18名。
5、在抓好上述工作的同时，居委会在党总支的领导下，以“倡导健康、科学、文明的生活方式”为主题，以“健康身体奔小康”为理念，以“科学就在我身边”为内容积极开展社区文化教育和科普宣传活动，根据居民的总体要求和需求，在去年的基础上将小区的科普宣传、文化教育活动提升了一个挡次，先后举办了居民摄影、绿化盆景展览，参加了徐家汇街道举办的北块小区运动会，徐家汇街道举办的庆祝红军长征胜利70周年和抗日战争胜利60周年歌咏大赛。开办了学英语讲座班，到目前已举办了十四期，丰富了居民们生活内容，提高了大家的文化综合素质，特别是为迎接第48届世乒赛的胜利召开，小区举办了“迎世乒赛、做文明徐汇人”的签名和乒乓擂台赛、乒乓操展示活动，得到大家的热烈响应和积极参与，参加人数超过以往的历次活动并受到电视台的多次采访，展示了我们小区居民们的精神风貌。
各位代表：即将开始的小区综合改造工程是我们下半年的一项重要工作，通过综合改造，小区的布局将更加合理，我们的生活环境也将得到进一步的改善。同时也是对我们全体居民综合素质的一次考验，施工期间也会给我们的日常生活带来一些不便，在这里我们请大家进一步发挥居民代表的作用，加强施工期间的安全防范，做好居民的工作，既要对工程的施工管理、工程质量进行监督，又要积极配合施工单位的工程进度，为施工提供方便，使得工程能顺利完工。
推荐第3篇：村居委会反邪教举报制度
XXX村居委会反邪教举报制度
针对广大群众对邪教骗人手法了解不够多，对邪教社会危害性认识不够清，对邪教活动警觉性不够高，参与反邪的积极性还有待提高的情况，XXX村居委会建立了邪教活动举报制度。如下：
一、明确对发现邪教反动宣传品立即上交或者提供有价值线索的，给予奖励。
二、对抓获和扭送现行非法传教、提供线索侦破邪教案件的，给予重奖。
三、如遇到利用电话、手机短信、互联网等传播邪教信息时，要表明自己的态度；要及时向公安机关、XXX综治办和XXX村居委会举报。
四、如遇到散发、张贴、喷涂或书写邪教宣传品时，要及时向公安机关、XXX综治办和XXX村居委会举报，并保护好现场。
五、如遇到利用迷信、鬼话等骗人手法拉人入教时，要义正辞严地予以批驳，揭穿其鬼把戏；并及时向XXX村居委会或XXX综治办举报。
六、如遇到神神密密、鬼鬼祟祟的人员，要提高警惕，关注动向。要及时向村居委会、派出所报告，也可直接拨打\"110\" 电话报警。
XXX村居委会
推荐第4篇：村居务监委会制度
村 务 监 督 委 员 会 制 度 汇 编
目录
一、工作职责
二、例会议事制度
三、培训学习制度
四、财务（资产、资源、资金）监督制度
五、村务监督制度
六、村务公开监督制度
七、监督工作定期报告制度
八、民主评议制度
九、申诉制度
十、监督程序
十一、监委会成员工作纪律 十
二、档案管理制度
一、工作职责
（一）监委会主任应自觉履行监督职责，组织监委会开展日常监督工作，向村“两委”提出意见和建议，并列席“两委”会议。监委会主任兼任本村纪检委员，应及时上报本村党风廉正建设情况，做好协调工作。
（二）对不能履行职责的监委会主任，经镇纪委同意，村党支部可以重新提名，提交村民代表大会组织补选。
（三）监委会委员享有的权利。
１、参与监委会组织的会议和各项活动，向监委会提出意见和建议。
２、经监委会同意，同时有两名以上委员参加，可以审查和复制本村村务管理的相关材料。
３、经监委会同意，同时有两名以上委员参加，可以对反应村级组织违反村民自治和管理的问题进行初步调查核实。
（四）监委会委员应履行的义务
１、接受监委会的领导，执行监委会的决定。２、保守秘密，遵守监委会工作纪律。
３、参与监委会各项活动，履行监督检查职责，及时反映村级组织和村干部在工作中存在的问题。
二、例会议事制度
（一）村民监督委员会在镇纪委和村党支部的领导下，行使监督工作，对村民会议和村民代表会议负责并报告工作。
（二）村民监督委员会讨论、决定事项采取民主协商、民主表决的方式进行，一人一票，原则上决议事项须经参加会议的委员半数以上通过方为有效。
（三）村民监督委员会每月召开一次例会。主要商讨“两委”对村民关心的热点、难点问题的办理情况，评议当月村“两委”及村小组的工作情况，村务、财务公开及村务管理的情况。
（四）村民监督委员会会议由村民监督委员会主任负责召集和主持。有下列情形之一的，可临时决定召开监委会会议。
1、工作需要，经三分之一以上委员提议的；
2、三分之一以上村民代表联名提出的事项；
3、涉及村集体或村民的重大问题需要临时召开监委会会议的；
4、镇纪委安排的重要工作需要临时召开村民监督委员会会议的
三、培训学习制度
（一）村民监督委员会每月坚持集体学习两次。学习时间要相对固定，如遇特殊情况可以顺延。
（二）学习的内容以党的政治理论、党在农村的政策和有关法律法规、农村基层党风廉政法规制度、基层党建和民主政治制度等为主。
（三）坚持集中学习与自学相结合，以自学为主，集体辅导为辅。坚持理论联系实际，讲究学习方法，定时交流，总结提高，确保学习质量。
（四）鼓励村民监督委员会成员参加学历教育，不断提高知识层次。
（五）村民监督委员会成员要积极参加上级安排或组织的政治理论和业务工作培训学习。
四、财务（资产、资源、资金）监督制度
（一）监督村民委员会的财务收支和管理工作；
（二）财务报账前进行审核，主任参与财务会签；
（三）监督、核查村财务制度、财务计划、承包合同及其他经济合同的执行和实施情况；
（四）按期审查财务账目和有关资料，对有疑问的事项进行质询，提出纠正不合理支出和改进工作的意见、建议，并可以要求当事人解释或向上级有关部门反映和举报；
（五）年终总结财务收支监督情况，并向村民代表会议报告；
（六）参与上级部门对村级财务的审计工作。
五、村务监督制度
（一）监督、检查本村村务公开制度落实情况，对村务公开的内容进行审核；
（二）主任列席村委会议，参与监督村务会议的决策过程；涉及村民切身利益的重大事项专题会议监委会委员可全部列席；
（三）负责对群众反映问题及时进行调查、核实，调查结果以口头或书面形式向村委会通报并责成村委会在１０日内予以答复。
（四）年终总结村务监督情况，并向村民代表会议报告。
六、村务公开监督制度
（一）监督村委会的财务收支和管理工作，按时实行村务公开。
（二）监督、检查村财务制度、财务计划、承包合同及其他合同的执行和实施情况。
（三）按季度审核财务帐目。
（四）监督理财按季、年中、年终的公开情况，对财务公开中出现的问题提出处理意见和建议。
（五）年终总结民主理财小组工作，并向村民会议或村民代表会议报告工作。
（六）对离任的村干部进行财务审查，村委会换届选举前按照规定对本届村级财务进行监督审查。
（七）负责本村财务审批管理人员和常委会其他人员不得担任民主理财小组监督成员。
七、监督工作定期报告制度
（一）村民监督委员会每年至少应向乡镇纪委汇报两次工作开展情况。
（二）村民监督委员会要及时向乡镇纪委报送年度工作安排、总结、统计报表、工作信息等材料。
（三）村民监督委员会发现村干部有违法违纪问题，要及时向乡镇纪委报告情况。
（四）村民监督委员会对村民会议或村民代表会议负责，每年报告一次工作。
八、民主评议制度
（一）民主评议或测评村干部结合年终工作总结，每年进行一次。
（二）民主评议的内容：
1、村监委会成员的政治素质和思想作风；
2、村监委会成员的工作能力和业务水平；
3、村监委会成员的工作态度和工作作风；
4、村监委会成员的实际工作成绩。
（三）民主评议采取召开村民会议或村民代表会议的形式进行。首先村监委会成员逐人进行个人述职，其次按“优秀、称职、基本称职、不称职”三个档次进行无记名投票测评，最后将评议结果记入村民会议或村民代表会议记录簿存档。
（四）坚持少数服从多数的原则，对称职的村干部给予表扬和奖励，对基本称职的予以鞭策，对不称职的予以警告、直至罢免。凡连续两年被评为不称职的村委会成员，应当进行罢免和改选
九、申诉制度
（一）村民反映的其合法权益受到侵犯的，或者对村委会作出的处理不服的，提出申诉，监督委员会应当在接到申诉的三十日内，作出处理。
（二）申诉程序由申诉提出、受理和处理三个环节组成，并依次序进行。
1、提出申诉。申诉人提出申诉，应当以书面形式提出。
2、对申诉的受理。监督委员会接到申诉书后，应对申诉人的资格和申诉的条件进行审查，分别不同情况，做出如下处理：
①对于符合申诉条件的应予以受理；
②对于不符合申诉条件的，应书面答复申诉人不予受理；
③对于申诉书未说清申诉理由和要求的，要求重新提交申诉书。
3、对申诉的处理。对受理的申诉案件，应当进行全面的调查核实。根据不同情况，分别作出如下处理决定：
① 村委会管理行为符合法定权限和程序，适用法律法规正确、事实清楚，可以维持原处理结果；
② 管理行为存在着程序上的不足，决定被申诉人补正；
③ 对于被申诉人不履行法律、法规和规章规定的职责的，决定限期改正；
④ 管理行为的一部分适用法律、法规和规章错误的，可以变更原处理结果或不适用部分；
⑤ 管理行为所依据的内部规章制度与法律、法规及其他规范性文件相抵触的，可撤消其原处理决定。
（三）举证责任
1、申诉人：要向村监督委员会提交证明申诉对其有意见的证据材料，以及申诉人的身份证据材料。
2、村委会：必须提交能证明事实、处理过程、履行法定义务的证据材料，以及作出行政决定或对事件处理的法律依据。
（三）证据审查与质证
监督申诉是一个法律行为，村监督委员会作出的行政处理决定具有行政法上的效力，因此为了确保处理决定的正确，村监督委员会必须对申诉当事人双方所提交的证据材料、法律法规规范性文件进行书面审查。
十、监督程序
村民监督委员会六步监督法
第一步，由两委会干部提供村事务、财务、村务公开及村干部个人工作及廉洁情况等；
第二步，提交村务监督委员会集体审核； 第三步，广泛听取和收集村民的意见；
第四步，村务监督委员会向村委会提出意见或向村支部汇报意见，向镇指导委员会反馈意见；
第五步，有关部门采纳或者解释意见并向村务监督委员会回复；
第六步，村务监督委员会向村民答复意见处理情况或进行解释。
十一、监委会成员工作纪律
（一）监委会坚持“依靠村民、合法监督、职责明确、程序完备、民主集中”的原则履行监督职责。
（二）监委会代表村民行使监督权，不直接参与村“两委”决策和管理，不干涉村“两委”的正常工作。
（三）监委会成员应当遵守廉洁自律各项规定，坚持公道正派，不得假公济私，滥用监督权力。对违反有关规定的，由上级部门依纪依法予以处理。
（四）监委会成员应认真履行监督职责，对不认真履行职责或当年村民代表信任度测评不过半的责令其辞职。
十二、档案管理制度
（一）村民监督委员会应指定专人负责档案的收集整理立卷归档工作。
（二）凡是村民监督委员会工作中形成的对工作有参考价值和保存价值的文字、报表、图像等资料要进行整理归档。
（三）按年度和保管期限、类别、保密程度进行收集整理，在工作中随时收集，并于每年的12月底前进行分类收集整理后，编制好卷内目录，形成卷宗并妥善保管。
（
四、）档案资料收集要齐全、完备，分类合理，保管期限准确，立卷规范。
推荐第5篇：村居换届干部承诺书
承诺书
本人非常荣幸参加新一届村级组织换届选举，现作如下承诺:
一、在选举过程中，自愿接受乡党委、政府的领导，依法、公开、透明、自觉按照法定程序参与竞选，无论结果如何，都能正确认识、配合新一届村“两委”开展工作。
严格遵守村级组织换届选举纪律，严格遵守村级组织换届选举办法的各项规定。不侮辱、诽谤和攻击他人，不威胁、恫吓其他候选人（自荐人），不作违规和不切实际的承诺；不搞分发钱物、请客送礼等任何形式的拉票贿选行为；不以其他非法或不正当手段妨碍选举人行使选举权；引导并约束配偶及其他亲属朋友的助选行为，并对他们的行为负责。
二、在当选后，自觉在乡党委、政府的领导下，努力为村民服务，办好富民强村的实事。努力完成以下创业项目：
将按照乡党委、政府的统一安排，在广泛听取党员、干部和村民群众对创业项目的意见后，再研究组织创业项目的实施。同时，严格恪守村干部行为规范，严格按照村规民约办事，涉及村级建设项目的，本人一律不参与招投标，也不为亲属朋友参与村级建设项目招投标提供便利，自觉接受党员和村民群众的监督。
三、在任期内，如有下列情形之一发生，本人将主动辞去职务：
1、不接受乡党委、政府的领导，不履行计划生育、防汛抗台、维护社会稳定等职责，造成严重不良影响或后果的。
2、违反村规民约、决策不民主、程序不到位、违规管理或者严重违反村集体财经纪律，造成村集体经济较大损失或较大负面影响，群众意见较大的；一年连续外出时间6个月以上，严重影响工作的；无正当理由，半年内累计四次不参加村党支部会议、村两委联席会议等重要会议的。
3、不作为、慢作为，不为民办实事，创业承诺事项不能按时兑现的;年终民主测评多数党员、群众不满意的。
4、其他因不履行或不正确履行岗位职责，导致工作发生重大失误，造成严重后果或社会不良影响的。
承诺人（签名）：
二O一一年一月日
推荐第6篇：村居委会婚姻生育情况证明
婚姻生育情况证明
我辖区居（村）民（身份证号：）
于年月日登记结婚，配偶为，（身份证号：），现已生育个子女：
子女姓名：，于年月日出生； 子女姓名：，于年月日出生； 子女姓名：，于年月日出生；
目前无业，且不在北京市长期居住，特此证明。
居（村）委会 年月日
本证明自开具之日起有效期为一年
推荐第7篇：换届工作汇报
村“两委”换届选举工作情况汇报
镇党委、政府高度重视此次换届选举工作，深入贯彻落实市委、市政府的工作部署和文件精神，结合自身实际，牢牢把握“选得好、选得快、选得和谐”目标，“稳”字当头，扎实稳妥推进村“两委”换届选举换届选举工作，取得了阶段性成果。
一、前期换届选举工作开展的具体情况
在前期工作中，着重抓好了“两推一选”候选人资格审查、任职回避等关键环节，通过前期有效宣传引导，广大党员群众表现出了很高的积极性，参会率达80%以上，顺利完成了**个村的党支部换届工作，并推出选委会**个。通过这一次选举，改善了村级班子的年龄结构和人员组成方式，提高了文化层次，进一步增强了基层党组织的战斗力和向心力。
二、前期的工作体会
回顾这段时间的工作，我镇换届选举工作成果的取得主要得益于以下几个方面。
一是强化业务培训，加强组织协调。全市换届选举准备会议结束后，镇党委、政府要求全体机关干部迅速进入“临战”状态，建立村“两委”换届领导小组，做到分工明确，责任分明；制定出台《关于做好村“两委”换届选举工作的实施意见》，采取分期、分批次对参与换届选举的骨干、“大料”及其他工作人员进行业务培训，系统学习了《组织法》、《选举办法》等相关政策措施，达到全面、熟练掌握换届选举政策和操作程序的要求。 二是宣传引导到位，营造和谐氛围。深入宣传换届选举工作的政策、意义及办法，使广大群众认识选举，提升参与热情。同时大力宣传妇女干部工作的重要性和必要性，加强群众对妇女进两委的认识程度，提高当选率，
四是抓好责任落实，确保顺利推进。从镇党委主要领导做起，与管区领导、包村干部层层签订《承诺书》，严肃选举纪律，严格落实责任，特别在重点村和难点村上，着眼于会议主持、警力安排、全程录像、人数清点、选票发放、唱票、计票、汇票的各个关键环节，确保组织一次，成功一次，把符合“三高三强”标准的优秀人才选进领导班子。
五是畅通信访渠道，化解矛盾纠纷。坚持24小时专人值班制和情况互通机制，及时受理群众反映的各类问题，做到“小事不出村、大事不出镇”，将不稳定因素解决在萌芽状态。坚持预防在先，在选举工作中严格依照法定程序，“公平、公正、公开”开展换届选举工作，确保程序合法、结果合法，实现换届选举工作“零上访”。
三、下步工作计划
一要统一思想，继续严守选举阵地。坚持“换届不结束，压力不减轻”的原则，增强做好本次换届选举工作的使命感和责任感，扎实稳妥地做好正式选举的各项工作，确保每个环节不出任何纰漏；二要因村制宜，分类稳步推进。制定《村“两委”换届选举应急事件处置预案》，防止突发事件发生，对部分村存在的某些不稳定因素，要做到多排查、早处理，及时妥善化解矛盾，进一步掌握动态，明晰形势，突出做好换届选举期间的维稳工作，确保整个换届选举善始善终、圆满顺利。
推荐第8篇：市委会换届工作报告（推荐）
市委会2006年换届工作报告
务实创新参政为民
为温州经济社会的又快又好发展而奋斗
——2006年10月30日在中国民主建国会温州市
第十次代表大会上的工作报告
朱贵远
各位代表、同志们：
我受民建温州市第九届委员会的委托，向大会作工作报告，请代表们审议。
一、五年来的工作和体会
本届市委会自2001年12月至今，已近5年。五年来，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在中共温州市委和民建浙江省委的领导下，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，紧密依靠和团结全会同志，努力发挥联系经济界的特色，认真履行参政党职能，为温州市经济社会的又快又好发展建言献策，切实发挥了参政党的作用。同时，深化自身建设，提高服务能力，扎实有效地开创了参政党工作的新局面。
（一）、加强参政党履职能力建设，积极建言献策。
本届市委会注重发挥会的整体功能，体现会的集体智慧，围绕中心工作，开展参政议政、民主监督，认真履行参政党职能。
五年来，我们认真参加中共温州市委、市政府召开的协商会、座谈会和通报会，坦诚建言。通过细选题、深调研，举办参政议政辅导讲座，努力提高会员参政议政水平，着力做好人大代表议案、政协大会发言和提案工作。我市民建会员在各级人大、政协中得到政治安排的共有112人(次)，其中全国政协委员1名；省政协委员4名；市人大代表10名，常委1名；市政协委员21名；各县（市、区）人大代表13名，常委1名；各县（市、区）政协委员61名。全市会员中的各级人大代表、政协委员在各级人大、政协会议上提交提案、议案787份，大会发言91篇，内容涉及：“反倾销应诉”、“如何应对入世”、“半岛工程建设”、“三农问题”、“整合融资”、“用好民间资金”、“旅游产业发展”、“廉政监督机制改革”、“强化普法教育”、“停车难问题”、“增强民营企业的社会责任意识”、“均衡教育”、“缓解电力矛盾”、“关爱员工和再就业问题”等经济建设的重大课题和构建和谐社会的热点、难点问题，成为本会参政议政的主要渠道。其中被评为优秀发言8篇，优秀、重点提案28篇，有些还起到了良好的社会效果，引来媒体关注和报道，不少代表和委员在各大媒体上频频亮相。《关于加强我市安全生产管理的几点建议》等提案、议案得到了市领导的批示，要求有关部门专题研究，得到采纳、落实。市政协优秀提案《为普通市民参政议政提供机会》促成了市政协每年邀请部分市民旁听市政协大会，起到了良好的社会效果。市政协八届四次大会提案《关于加强老年人社会保障体系工程建设的建议》受到中共温州市委、市政府的采纳，被确定为2006年八大为民办实事项目，并要求各有关单位认真制定实施方案，切实抓好落实，确保年内按时保质完成。我们还在2002年承办了“民建沪苏浙区域经济合作发展研讨会暨温州民营经济发展论坛”，拓展参政议政思路，征集会内外专家学者、企业家的真知灼见。我市会员共提交大会31篇论文，就沪苏浙区域经济合作和温州民营经济发展问题为党和政府建言献策。5年来共编发信息192篇，被上级有关部门采用32篇。担任市级特邀监督员、特邀检察员、监察员、审计员、行风监督员和特约陪审员的同志13人，他们认真开展评议和监督，提出了一些有价值的意见和建议，发挥了民主监督作用。
（二）、举办各种主题活动，着力提升温州民建形象。
市委会根据每个年度的中心任务和形势发展需要，结合实际，注重实效，善于以不同的形式、多样化的载体开辟会务工作的新局面。突出重点，以点带面，以一年筹办
一、二次较大主题活动来内强素质、外塑形象。
我们承办了民建沪苏浙区域经济发展研讨会暨民建温州民营经济发展论坛、民建杭甬温三市联谊会暨为会员服务能力建设专题研讨会，整合省市民建资源，共同研讨问题，同时，宣传树立了温州民建的形象，我市民建会员“改革的胆量，创新的精神，求实的态度”得到了省内外兄弟民建组织的好评。为兴起学习“三个代表”重要思想的高潮，我们精心策划举行了学习实践“三个代表”重要思想心得交流会， 14位会员代表以演讲的形式在会上作了精彩发言，引起与会的120多名会员共鸣互动，取得了显著的效果。我们创新学习教育活动形式召开了 “三增强”、“四热爱”学习教育活动先进表彰会，模仿当前电视台最流行的颁奖形式，对每一个获奖者都宣读一段彰显特色的评语，使得平常无奇的表彰活动异趣横生，庄重活泼，受到会员的欢迎，成为一个亮点。我们围绕纪念民建成立60周年
和省市民建成立50周年，举行了“我与民建”征文、演讲活动，编辑出版了《温州民建五十年》纪念书籍，隆重召开了纪念大会。发扬民主团结作风，弘扬创新奉献精神，并起到了存史育人、扩大影响的作用。
市委会组织举办的这5次重大活动，形式活泼新颖，内容丰富充实，主题鲜明突出，参与面广，影响面大，增强了广大会员作为民建成员的责任感和自豪感，充分体现了会的凝聚力和向心力，体现了温州民建的特色和优势。我们以组织这些重大活动为主线，带动会的各项工作，夯实会的组织基础，提高会员的整体素质和参政议政能力，全面推进了会务工作水平。
（三）、坚持“三化”标准，加强组织活力和凝聚力建设。
第九次代表大会以来，市委会坚持新会员发展标准和组织发展工作原则，积极慎重地发展了新会员176人，组织建设态势良好。至2006年6月，全市会员总数698人，其中经济界人士占73.1%，大专以上学历占56.2%,中高级职称占34.7%。市委会下属总支11个，支部44个，其中直属支部3个。
市委会特别强调基层组织的制度化、规范化、程序化建设，制定了规范基层组织建设的一系列文件，通过建立基层组织负责人例会制度，新会员发展程序，组织、宣传工作规范，基层组织换届和届中调整工作等制度，通过培养会务骨干，表彰先进等方式引导基层组织精选活动内容，创新活动形式，增强组织活力，进一步夯实基层组织建设。市委会本着“资源互补、结构合理、利于交流、便于活动”的原则，对各总支、支部适时进行调整，调整了各总支、支部班子和会员组成。同时，新建了瓯海和温州大学两个直属支部。
各总支、支部根据自身情况，逐步建立和完善有关制度，组织活动基本实现制度化、规范化、程序化，组织活动定期举行，活动形式多样，内容丰富，凝聚力不断增强。在民建成立60周年纪念活动中，被评为全国先进基层组织1个，全国优秀会员2名，省级先进基层组织5个，优秀会员13名；市级先进基层组织5个，优秀会员31名。
（四）、推进联络联谊工作，努力服务会员。
市委会十分重视做好为会员服务的工作，以举办税务知识讲座，关心、指导会员企业抗台救灾工作，帮助会员解决企业发展中遇到的困难，维护企业合法权益等一系列的实际活动，做好为会员服务工作，努力使市委会成为会员的“娘家”。市委会机关建设的加强，提升了服务会员的能力。同时，成立了老龄工作委员会和妇女工作委员会；指导民建企业家联谊会调整、换届，不断发挥其联系和服务企业家的作用，进一步加强了会员间的横向联系。通过与兄弟民建组织建立友好市委会、开展互访交流、参加“非公经济论坛”等为载体，积极推动对外联络工作的开展。
（五）推进思源工程建设，增强会员社会责任感。
认真贯彻民建全国社会服务工作会议精神，强化会员企业家的社会责任，推进“思源工程”，推动和鼓励企业家多为社会公益事业作贡献，是本届市委会的一项重要工作。会员扶贫帮困的积极性很高，积极参与了助学结对、抗台救灾、“三下乡”活动、支持新农村建设等各种形式的回报社会活动。
我们积极响应、参与“情系民族兄弟，共奔美好明天”活动，共捐资37万元支持平阳县梅溪乡书阁畲族村建造凤车尾水坝工程。水坝建成后，在前三年的旱季中，不但书阁村的850亩良田得到流灌，而且解决了周边的四个村的1800亩水田的灌溉问题，确保了农业增产，农民增收。 2006年4月，市委会被温州市人民政府授予“温州市民族团结进步模范集体”的光荣称号。
2003年“非典”疫情肆虐期间，市委会和企业家联谊会组织了抗“非典”促生产座谈会，为共渡难关献智出力、积极捐款，温州有2位会员被民建中央评为“全国抗„非典‟先进个人”。
民建界别的政协委员为抗灾捐款捐物，倡议并发动全会和社会各界投入“百家企业帮百村”活动，市委会和各总支、支部多次组织会员企业家赴文成、泰顺、永嘉、平阳等地调研，研究适合当地的发展思路，选择帮扶项目内容，在永嘉县鲤溪乡等地建立了帮扶基地，采用村企合作、双赢开发、资源共享、技术援助等多种形式，统筹城乡发展，携手共奔小康。
2004年4月17日，我们在温州教育试验区外国语学校高中部倡议成立民建希望班，得到了各总支和会员的热情响应，共结对30多位品学兼优的贫困学生。我们的结对活动不仅仅是出资捐助，与这些学生结对的会员们，还经常把受助学生接到家共度节假日，互相沟通，谆谆教诲。更感人的是，受助学生把他们的感恩之心自编自演成文艺节目《让世界充满爱》，在纪念鹿城总支十周年大会和纪念民建成立60周年暨温州市委会50周年大会上分别作了汇报演出，感动了与会的各级领导和来宾。同时，这一节目还被市委统战部定为“共铸辉煌——我市各民主党派庆祝建党85周年文艺晚会”指定节目，受到了党和政府及社会各界的好评。
2005年市委会机关下派农村工作指导员以来，我们在有限的经费中拔出专款，并发动会员积极参与，为文成县二源乡湖底村维修办公楼，并修建休闲广场、公共厕所等附属设施，慰问老党员和困难群众，共提供了4万元的资金支持和1万元的物资资助，被湖底村全体村民誉为 “扶贫济困送温暖,一心为民办实事”。 据不完全统计，五年来，我市民建会员共捐助赈灾、扶贫、助学及慈善事业的现金和实物达2000多万元，结对学生150多名。2002年到2003年会员企业在安排国有企业下岗职工方面做了大量工作，共安排2280余人再就业。许多非公经济会员被市政府评为功勋企业家、优秀企业家、劳动模范、优秀社会主义事业建设者。民建以集体的智慧和力量，为温州建设献计出力，作出了奉献，为民建争得了荣誉。
（六）、重视会的思想建设，创新学习教育形式。
通过多种形式引导基层组织加强政治学习，开展了“三个代表”重要思想学习心得交流（演讲）会、开展“三增强”、“四热爱”学习教育活动并举行了先进表彰会、举行“我与民建”征文、演讲活动，编辑出版了《温州民建50年》。以基层总支、支部为基地，开展了各种形式的学习教育活动，创新了载体，激发了兴趣，取得了实效。市委会每年举行一期新会员学习班，共培训240多人次。同时，组织参加省民建和市委统战部举办的支部主任培训班35人、民主党派市委委员培训班52人和基层骨干培训班35人。
同时，抓好宣传工作，改版了本会内刊《温州民建》，创办了动态简报《工作交流》，初步形成了通讯员队伍框架，探索建立会刊采编工作机制，积极为《浙江民建网站》和《浙江民建》、《温州统战》等刊物供稿，加强了宣传工作的基本载体和基础条件的建设。
近五年来，在会务的实践和探索中，我们的主要体会是：
（一）、必须把中共的路线、方针、政策和本会的实际结合起来，创造性地开展工作，通过学习增强信心，坚定信念，增进团结，提高会员的政治觉悟，是本会开展各项工作的思想基础。学习是我们与时俱进不断推进会务工作的源泉，我们必须既要上接“天线”，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习中共和民建各级领导的一系列指示和会议精神；又要下接“地线”，深入基层，调查研究，掌握温州经济社会的实际和本会的实际。只要抓准了两者的结合点，才能做到围绕中心、服务大局。
（二）、必须持续不断地努力加强履行参政党职责的能力建设，以更高质量的参政议政成果服务中心工作，才能较好地履行参政党职能。参政议政是民主党派的首要职能，在当前中共不断加强执政能力建设的情况下，作为参政党，必须切实提高会员的参政党意识，在会员中加强参政议政能力培训，建立队伍，搭建平台，调动积极性，健全工作机制，使本会的参政议政工作跟上时代的发展步伐，才能不断适应新时期、新形势发展对我们提出的要求。
（三）、必须坚持民主集中制，充分发挥会的集体智慧。坚持民主集中制要以制度建设为保障，重大会务问题必须经过充分酝酿协商，领导集体充分讨论，实行决策民主化、科学化；要着眼于提高广大会员的参与程度，充分挖掘、整合和发挥好会内的人才资源优势，提高基层组织和机关工作人员的积极性；牢记“群众是真正的英雄”，坚持走群众路线，相信会员，依靠广大会员和集体的智慧做好工作。要紧紧依靠各级中共党组织的领导，依靠统战部门的具体指导和支持帮助。这样，我们的工作才能始终坚持正确的政治方向，我们的组织才能充满生机和活力。
各位代表，同志们，五年来我们所取得的成绩与进步，都是中共温州市委和民建上级组织正确领导的结果，是人大、政府、政协、各级党委统战部、各对口联系单位和社会各界热情支持、帮助、指导的结果，是全市民建会员努力工作、团结奋斗的结果。借此机会，我代表民建温州市第九届委员会向中共温州市委、市人大、市政府、市政协，向帮助和支持本会工作的各级党委统战部、各兄弟民主党派、工商联、各联系部门及社会各界；向民建浙江省委、全市民建会员和会务工作者及其家属表示衷心的感谢！
同志们，虽然我们取得了一定成绩，但更要清醒地看到尚有许多不足，需要我们继续努力。一是在新的历史时期，我们如何加强参政议政能力建设，有待于进一步探索和努力，参政议政成果质量不够高，调研工作不够深入，缺少有前瞻性、全局性、战略性的调研报告。二是信息工作的基本队伍，需作进一步调整和人才挖掘，社情民意的反映形式单一，内容相对贫乏，会员参与的积极性也有待提高。三是市委会机关制度建设需要进一步完善，各个岗位的职责还需要进一步明确，文明机关建设有待进一步提高。四是会刊《温州民建》的工作制度和采编机制的建设，还有待继续探索；对内对外宣传的意识不强，“笔杆子”人才不足，通讯员队伍力量不强的问题依然存在。五是基层组织建设虽然取得了一些成绩，但如何保持组织活力与持续推进规范化建设的工作，还需各总支、支部领导和全体会员的共同不懈努力，在发展和培养高素质会员方面还缺乏有效经验。六是如何发挥理论学习中心组的对各基层组织的指导作用，有效开展学者讲座、专家辅导等工作，显得不足。所有这些，都需要我们今后继续努力！
在这五年中，市委会名誉主委吴杰等老领导、老同志相继辞世。在此，让我们以大会的名义深表悼念，我们要缅怀他们爱党爱国爱会的感人事迹，学习他们的优良作风，继承他们的优良传统，不断把本会的工作推向前进。
二、对下一届工作的建议
各位代表，同志们！
面向未来，我们又站在一个新的历史起点上。今后5年，是我市全面贯彻落实科学发展观，实施国民经济和社会发展“十一五”规划，推进“三个温州”建设，全面建设和谐小康社会的重要时期；又是全面推进多党合作事业迈上新台阶的重要阶段。我们要珍惜和把握好这一历史机遇，坚持学习，适应形势，与时俱进，把我们的各项工作做好，努力开创温州民建工作新的局面。
当前和今后一个时期摆在我们面前的任务是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，进一步深入学习中共中央及省、市党委的有关多党合作和政治协商制度的贯彻实施意见精神，学习第20次全国统战工作会议精神，学习《江泽民文选》和胡锦涛总书记的重要讲话，学习中共十六届六中全会精神和明年召开的十七大会议精神，学习贯彻民建中央和民建浙江省委的一系列指示精神，牢固树立科学发展观，全面加强自身建设，不断提高履行参政党职责的水平和能
力，提升创造力、增强凝聚力，全面推进会的各项事业，为实现民建会的政治纲领、建设适应新世纪要求的参政党，为温州市“十一五”规划的胜利完成和“三个温州”建设作出我们积极的贡献！根据本会的实际和本届市委会的工作体会，建议新一届市委会着重抓好以下工作：
（一）全面加强自身建设
1、要以思想建设为核心。结合实际加强学习，通过制度建设、机制设计，发挥好理论学习中心组的作用，为建设学习型、创新型的参政党提供保证，使本会始终保持适应新阶段、新任务要求和充满活力的精神状态。要坚持和发扬自我教育的优良传统，通过学习和履职实践，使我们始终保持理论上清醒、做到政治上坚定。通过加大培训力度，健全培训机制，创新培训形式，注重培训效果，增强坚持中国共产党领导的信念，为走中国特色社会主义道路奠定坚实的思想基础。
2、要以组织建设为基础。坚持“以经济界为主，以中上层人士为主，以大中城市为主”的方针，通过提高会员素质，完善人才结构，整合总体资源，提升履职能力。继续重视基层组织建设，创新会务活动形式，研究合理组织结构，探索能力提升途径，把支部真正建设成为“自我教育的学校，联系会员的纽带，沟通联络的桥梁，团结战斗的集体，参政议政的平台，培养人才的基地”。
3、要以制度建设为保障。要在现有规章制度的基础上，根据工作实际，不断地加以修订和补充完善。同时，要抓好制度的落实和执行，研究和探讨制度的检查和督察机制，制定有关制度落实和执行的规章制度。认真贯彻民主集中制原则，努力推进工作的制度化、规范化、程序化，建立和健全适合参政党自身特点的工作机制。
4、要以机制创新为动力。通过理论创新、制度创新和工作创新，不断提高政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力和合作共事能力。
（二）全面提升履职能力
努力做到“服务大局有广度，建言献策有高度，议政成果有亮度，民主监督有深度，服务社会有力度”。
1、提升参政议政能力。坚持发展是参政党参政议政的第一要务理念，牢固树立科学发展观，围绕中心，服务大局，积极履行参政议政职能。通过建立机制、搭建平台，积极为会员创造参政议政的条件；通过深入调查研究，集真实之情，谋长远之计，建有用之言，献务实之策；把反映社情民意工作作为全体会员履行参政党职能的重要抓手。
2、提升民主监督能力。努力探索民主监督的有效形式、方法、方式，从善意出发，以帮助和更好开展工作为出发点，通过协商搭建沟通和操作平台，实现民主监督工作的有效开展。
3、提升社会服务能力。民建中央把社会服务作为本会的一项参政党职能，鼓励在职的会员立足本职和做好自身事业来奉献社会，鼓励会员及其企业以“思源工程”为平台，参与社会公益事业、服务本会同志。
同时，要充分发挥本会政治上的进步性和联系上的广泛性特点，发挥“地位超脱，渠道畅通”的优势，积极协助党委和政府做好“化解矛盾，理顺情绪”的工作。做好联络工作，广泛结交朋友，尽我们的所能，使更多的人、更多的才华、更多的财富凝聚到“三个温州”的建设上来。
（三）全面开展“关爱工程”。
要建立关爱会员的工作小组，构建关爱会员机制，形成落实到支部的关爱网络，及时反映会员和会务情况；加强服务会员的支撑要素和支撑体系建设。要做到关爱基层，关心会员，从一件件具体的小事做起，把好事做实，把实事做好。不断提高会的凝聚力，增强向心力。为团结广大会员，实现会的政治纲领和参政党建设目标打下坚实的“民心”基础。
三、对2007年工作的建议
2007年是十届市委会的工作开局之年，也是贯彻实施“十一五”规划的重要一年。希望新一届市委会着重抓好以下几方面工作，并在年初制订具体实施细则和计划方案。
（一）、抓好学习培训，夯实思想基础。
要认真组织会员学习《江泽民文选》和胡锦涛总书记的讲话精神，学习中共十六届六中全会精神和之后的中共十七大会议精神、学习中共中央〔2005〕5号和〔2006〕5号文件、中共浙江省委〔2005〕9号文件和中共温州市委〔2006〕53号文件精神，学习好第20次全国统战工作会议精神。要在结合上做好文章，在效果上狠下工夫，从温州民建工作的实际出发，学以致用。坚持把学习活动与本会的会章、会史和会的实际结合起来，与爱国主义教育和国情教育结合起来，进一步发挥理论学习中心组和基层组织负责人会议在学习中的带动作用，强化中心组学习制度和集中教育制度，有计划地邀请有关专家进行讲学交流；以知识竞赛、演讲、茶话会、座谈会、辅导报告会等多种形式，指导基层组织和广大会员开展学习活动，为建设学习型、创新型参政党打好思想基础。
（二）、提前发动部署，提升“两会”成果。
围绕市委、市政府“三个温州”建设和2007年的中心工作和总体要求，结合我市“十一五”规划的实施和社会主义新农村建设的情况，在前期调研的基础上，进一步强化观点论证和分析研究工作，组织各个调研组尽早拿出初稿，广泛发动会员参加各种调研活动和反映社情民意，汇集全体会员的集体智慧，提出有见地高质量的调研报告，形成有真知灼见的大会发言和提案、议案。
（三）、围绕参政议政，构筑履职能力。
要围绕中共温州市委、市政府的重大决策和中心工作，紧扣事关全局的重要问题，瞄准经济社会发展中的难点和热点问题，选好课题；通过建立市委会重点课题组的办法，选择一至两个较为重大的课题，组织会内专家学者开展调查研究，建言立论，献策出力；注意在参政议政的实践中发现和培养人才，筛选和组建参政议政骨干队伍。搭建好参政议政的组织平台，搞好参政议政成果交流。以提高履职能力和水平为目的，重点放在参政议政、民主监督工作的长效机制建设，积极为会员创造参政议政的各种条件。
健全信息采集网络，畅通民意沟通渠道，把来自不同群体的意见和要求，及时反映给党委和政府。要加强信息和反映社情民意的工作，提高信息质量，健全信息工作机制，发现和培养撰写信息的人才，在适当的时候召开信息工作会议，调动会员反映社情民意的积极性。
（四）、组织精干力量，做好宣传工作。
要组织精干力量，做好会务活动的对内对外宣传报道，继续办好会刊《温州民建》，落实专人专职负责，提供必要物质条件，建立会刊采编工作的具体长效机制；加强通讯员队伍建设并发挥好他们的作用。使会刊真正起到“指导工作的纽带，沟通会务的桥梁、培训教育的基地、宣传形象的窗口”的作用。
（五）、加强组织培训，规范组织发展。
要在适当时候召开组织工作会议，用“以会代训”的形式对基层组织负责人和组织委员进行培训。既积极又慎重地发展新会员，注意数量，注重质量，进一步改进、规范和完善新会员入会程序，明确每个时期的优先发展重点，围绕整体素质提升来发展会员。重点放在改善本会履行职能的能力结构，提升参政议政、民主监督和社会服务的水平上。搭建好新会员的培训、学习和活动平台，把发展工作与后备干部队伍建设结合起来，增强组织的创造力、凝聚力和生机活力。
（六）、依托“思源工程”，搞好社会服务。
要积极开展扶贫帮困活动，以智力扶贫、项目开发为重点，按照“量力而行、集中资源、因地制宜、讲求实效”的原则，贯彻民建中央“思源工程”精神，进一步落实“139富民攻坚计划”精神，为欠发达乡镇的经济和社会发展出力。要鼓励会员立足本职和自身事业，服务社会，积极参与和谐社会建设和社会主义新农村建设，尤其要发动会员完成省委会的扶贫任务和市委会领导联系的欠发达乡镇的扶贫工作。
（七）、加强联络联谊，更好服务会员。
要鼓励、帮助企业家会员经营好企业，不断提升企业的自我创新能力，把企业做强做大，为社会创造更多的财富，提供更多的就业机会。建设好企业家联谊会的联络、交流、服务、信息四大平台，采取多种形式为会员和会员企业服务。发挥会内的人才优势，鼓励不同工作领域的会员间开展互帮互助活动，帮助妇委会和老龄委组织好活动，关心并帮助解决会员所遇到的困难和问题，组织一定人力财力开展“关爱会员工程”。推进横向联络工作，做好与兄弟民建组织的交流交往，组织会员和会员企业家外出考察学习。
（八）、加强“三化”建设，提升会务水平。
重视传承本会积累的优良传统和工作经验，不断总结、创新适应新形势的会务活动形式，不断地完善和健全各类工作制度，逐步形成适合自身特点的工作机制，努力推进工作的制度化、规范化和程序化。同时，要注意抓好制度的落实和实施。要通过学习交流、吸收消化兄弟市委会的好做法、好经验，完善我们的制度，形成工作机制，不断提升我们的会务工作水平。
（九）、推进机关建设，提高服务能力。
要深入学习贯彻《公务员法》，继续完善机关处室职能分工和岗位责任，推进市委会规章制度的完善和落实；加强市委会机关工作人员的学习和培训，进一步全面提高机关工作人员的素质，提高机关为会的各项事业服务的能力和效率；加强机关信息化建设，逐步实现办公现代化；进一步搞好文明机关建设，创造优美舒适的工作环境，为服务市委会充分履行参政党职责提供保证。
各位代表、同志们！
回顾过去，成绩来之不易；展望未来，前景催人奋进。让我们更加紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的中共中央周围，在中共温州市委和民建浙江省委的领导下，充分发挥民建联系经济界的特色和优势，发扬“民主、团结、创新、奉献”精神，担负起参政党的历史重任，凝心聚力、扎实工作，为“建设活力温州、提升实力温州、构建和谐温州”，为温州市“十一五”规划的顺利实施，促进温州经济社会又快又好发展，作出我们新的更大的贡献！
推荐第9篇：双杨镇村居换届总结
双杨镇村居“两委”换届选举工作总结
双杨镇在区委区政府的正确领导下，在区委组织部和区换届办的具体指导下，精心组织，周密安排，严格程序，稳步推进，经过一个多月的时间，顺利完成了38个村居“两委”换届工作。
一、基本情况
本次选举产生了新一届村居“两委”班子，其中：党组织成员113人，村居委员会成员119人，书记主任一人兼25个，两委成员交叉任职66人；新一届村居两委成员共有87人连选连任，其中书记、主任连选连任37人，所有村居两委均有女同志当选，全都达到“三高三强三满意”标准。
二、主要成效
一是村党组织的领导核心更加坚强有力。通过大力推行村书记、主任“一人兼”和两委成员交叉任职，一批党组织信认、群众公认的同志走上了村领导岗位，实现了党心、民心的统一，理顺了“两委”关系，进一步增强了村党组织的凝聚力、号召力。新一届“两委”班子成员中党员126人（其中预备党员2人），党员比例与上届相比有很大提高。一大批想干事、能干事、会干事的村干部连选连任，真正体现了群众意愿，也保持了工作的连续性。通过换届选举也选出了威信、选出了团结、选出了稳定、选出了希望。
二是群众的民主意识和法制观念进一步增强。村两委换届选举展开后，广大群众非常关注，参与度高，特别是对于换届选举的有关程序及法律法规，经常向镇换届办咨询。选举期间，共接受群众咨询电话150余次，镇换届办都圆满给予了答复。这说明群众对换届选举工作更加重视，也更加理性，民主意识和法制观念增强了，能够正确行使权力，自觉地履行换届纪律，维护换届秩序。
1 三是村“两委”班子的整体结构明显改善。一大批“三高三强三满意”型优秀人才被选进了村“两委”班子，既有效地改善了班子的年龄文化结构，又提高了村干部的整体素质。从年龄结构上看，35岁以下15人，36至45岁68人，年龄结构趋于合理，梯队建设已经形成；从文化程度看，初中45人，高中、中专93人，大专及以上学历27人，高学历人员明显增加，班子整体文化层次有了很大提高。
三、主要经验做法
一是加强舆论引导，宣传到位。全区村居“两委”换届选举工作会议召开后，我镇高度重视，积极部署，迅速组织召开全镇村居“两委”换届选举动员大会、村支部会、党员会、村民代表会等会议，认真宣传发动。同时充分利用广播电视、宣传车、横幅、标语和向群众发放公开信等形式，广泛宣传“三高三强三满意”、不宜推荐为村“两委”成员候选人情形；宣传书记主任一人兼、两委成员交叉任职、推选优秀妇女进村委班子和“六严禁”、“八不准”、“五杜绝”等政策内容，累计出动宣传车30余次，悬挂横幅97条，发放明白纸19460份，使广大党员群众明白选举程序、支持选举过程、依法参与选举，严肃了换届纪律，营造了一个风正气顺的换届氛围。
二是强化纪律观念，要求到位。组织各村召开专题组织生活会，下发了《关于严肃村居“两委”换届选举工作纪律的通知》、《关于开展换届我承诺的通知》和《关于认真做好村居党组织换届选举工作的通知》三个文件，与会村两委成员、党员签订了《严守换届纪律承诺书》，并张榜公示。根据区换届办精神，实行换届纪律保证金和承诺事项保证金制度，参选人员按照本村人口规模、竞选职位，上交1-10万不等的换届纪律保证金，在换届前进行张榜公示，并以此作为规范竞选人参选行为的主要制约手段。严格镇党委与参选人集体谈话制度，根据报名情况，镇党委分别与参选人员进行集体谈话，集中学习各级
2 换届选举的纪律要求，明确“六严禁”、“八不准”、“五杜绝”等规定，宣讲公检法司《关于严厉打击拉票贿选、破坏选举等违法犯罪行为的通知》，使他们规范言行、严守纪律，以合法正当的方式有序参与竞争。精心组织好竟职演讲，对参选人的演讲稿进行严格审核把关，确保承诺事项不违背法律、法规和政策，没有脱离实际的不可为事项，不得对竞争对手进行人身攻击等等，严禁竟职时脱稿随意发挥。
三是精心准备、培训到位。村级两委换届工作法规性、政策性很强。为提高选举工作人员的业务素质，增强依法办事的能力，抽调三名党政成员，参加全市村居“两委”选举换届培训，对换届选举工作进行了系统学习。召开全镇村居“两委”换届选举培训会议，由熟悉两委换届工作的党委委员对每一个换届环节进行详细讲解，并针对可能出现的问题进行预测和分析，确保所有参加换届人员熟悉换届程序。各村也结合各自实际，举办各类形式多样、内容丰富的培训活动。通过培训，进一步统一了思想、提高了认识，明确了任务，增强了责任感、掌握了操作规程，坚定了工作信心，为顺利选举奠定了基础。
四是加强领导，组织到位。成立以镇党委书记任组长，纪委、组织、财政、派出所、综治司法等部门负责人为成员的换届选举领导小组，下设综合协调，财务管理、审计，信访稳定，组织督导四个工作小组，并制定下发实施意见，明确指导思想、落实分工责任、强化目标要求。实行换届选举包片领导、包村领导、包村联络员、包村干部四级挂包制度，分级负责，掌握情况，研究和分析换届工作中出现的新情况、新问题，分阶段整理出工作重点和注意事项，提出切实可行的解决问题意见和措施，在换届工作中做了大量扎实而有效的工作。推行“全程纪实签字”制度，做到了换届选举的每个环节都由参与竞争人员和村民选举委员会成员签字。对村民选举委员会推选、候选人提名、候选人竞职演讲、投票、唱票、计票过程采用现场照相、全程
3 录像等方式，实行全程跟踪监督，确保每个步骤、每个环节都严密组织、依法进行，切实实现了法定的程序不变通、规定步骤不减少、党员群众的权利不截留。
五是畅通渠道，信访处置到位。成立换届选举监督咨询办公室，公开办公电话，24小时接受群众咨询和举报，针对群众举报问题，由纪委调查组调查，并及时将调查结果反馈给举报人。同时，严把信访举报关。根据“有报必查、露头就打”的原则，坚持快查快结，严厉打击影响换届选举的各类违法违纪行为；对群众举报慎重对待，在确保举报人身份保密的前提下，尽量与举报人进行单独谈话，要求其提供举证材料，签字负责，有效避免和减少了诬告、谎报等行为。
六是全面排查，摸底到位。按照“分层负责、分类约谈”的原则，集中开展了谈心谈话活动，镇党委书记与矛盾突出、群众反映强烈的村书记、“两委”成员、重点对象谈话，各片片长与村“两委”成员、党员谈话，包村干部与村民小组长谈话。与村居书记主任谈话率达到100%，与村“两委”成员、村民小组长谈话率分别达到90%、80%以上。针对情况复杂村，我们成立专门工作组，进村入户了解村情民意，累计走访群众6000余户。通过全面摸排，对各村选情进行深入分析，并整理成选情报告，为部署换届选举工作、应对突发事件提供了有益参考。
推荐第10篇：某村委会党建工作汇报
xx村委会党建工作汇报
2011年来，我村党坚持把加强党建工作作为促进农村经济发展和社会稳定的强大动力，以班子建设为突破口，建制度、强措施、抓任务、找典型、求提高，充分发挥村支部的战斗堡垒作用，带领村民围绕产业结构调整，发展特色经济，促进了全村各项工作的不断发展。现将2011年工作情况汇报如下：
一、强班子建队伍，巩固发展基础。我村党支部充分认识到抓好党员队伍建设的重要性，按照镇党委的统一部署，始终把党的建设作为事关全村经济发展、社会稳定的一件大事来抓。党支部一班人与时俱进，锐意进取，把推进经济发展、促进群众增收致富作为一切工作 的出发点和落脚点，不断加强自身建设，支部的凝聚力、战斗力、创造力进一步增强，真正发挥了在新农村建设中的“火车头”作用。 一是xx村党支部支针对长期以来党员队伍素质不高、觉悟 低、思想涣散、缺乏活力的现状，强化措施，切实加强对党 员的学习管理。针对党员长时间不集中学习，不重视学习， 党性原则淡化，思想不统一的情况，制定并严格执行党员学习制度，坚持每月学习一次，以强化学习教育，更新观念， 增强党性和责任意识，树立起坚定的政治信念，保持开拓进 取、团结协作的精神状态和勤政廉洁的工作态度，为促进村
级党组织建设发挥了积极作用。 二是大力推行党支部党员“双承诺”。在党员干部中，认真按照县委、镇党委安排，组织党员积极作出承诺，到年底，兑现年初承诺 215 项。2011年“七一“、“两节”期 间，共走访、慰问老党员、老干部30多户，发放慰问物品130多件。三是健全完善制度建设。我们提出“按制度办事、创模范支部”口号，健全完善了《党支部工作学习制度》、《村务财务管理制度》等支部工作制 度，明确了工作职责，夯实了工作责任，为经济社会发展提 供了组织保障。
二、找路子抓发展，助民增收致富。找为了实现全村经济快速稳步发展，进一步加大产业结构调整，我村“两委”班子坚持以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导，以科学发展观统揽经济社会发展全局，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，以发展农村经济、增加农民收入、提高农民素质和生活质量、建设农村全面小康为最终目的，全面落实科学发 展观，紧紧抓住主导产业强村，集中力量解决群众在产业结构调整方面最急需、最关心的问题，发挥全村农业基础和区域等优势，提升种、养植业水平，千方百计增加群众收入。 结合实际， 确定了以玉米制种、中药材和劳务输出为主的主导产业， 形成了“支部+专业合作社+农户”为主的产业格局。
三、抓机遇创条件，努力建设新农村。2011年，按照镇
党委、镇政府的部署，积极调整产业结构，种植制种玉米1100亩，洋芋800多亩，中药材1100亩，洋葱450亩，菜心300亩，制种萝卜550亩。
近三年来，我村利用干山路交通优势鼓励村民在林荫组建成规模较大的设施红提葡萄大棚26座，红提大棚及养殖业为一体的基地1处，在大庄建成特种养蝎小区1处，新建恒温库1座。这些措施都极大地影响了其他村民的致富理念。
2012 年，我们将针对存在的问题，改进工作措施，努力促进党建再上新台阶。
（一）大力加强党风廉政建设，发挥农村党员先锋模范 大力加强党风廉政建设的作用。
1、加强村级班子组织建设，提高党员干部的综合素质，增强村党总支的号召力、凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范带头作用。继续吸收优秀青年加入党组织，抓好党员队伍建设，组建高素质的后备干部队伍，为各项项目的实施提供坚强的组织保证。
2、建立完善党员干部队伍管理工作机制，加强和改进对流动党员的管理，实时掌握其思想、就业和生活情况。
3、加强对党员进行教育培训。以争创先进党组织、争当优秀共产党员为目标，通过农村远程教育系统、会议、讲 座、学习小册子、宣传栏等多种形式有计划地组织党员集中 学习，创建学习型党组织。
4、建立民情联系服务机制，以民情联系服务机制为载 体，深入开展党组织、党员创先争优活动，增强党
员的服务 意识、大局意识，发挥党员的先锋模范作用，切实解决村民 的实际困难，营造和睦的社会氛围。
（二）以文明创建为载体，实现乡村风气文明。以文明创建为载体，实现乡村风气文明。
1、严格村务财务管理制度。认真落实上级有关村务财务管理制度，建立村民代表参与村务财务管理和村务财务公开，提高村务财务工作的透明度，提高民主化管理水平，实行民主理财监督。
2、继续做好环境卫生整治工作，完善长效保洁机制， 拓展保洁覆盖面，加快基础设施建设，强化卫生管理，提高群众公德素质，努力改善人居环境，提高人民生活质量。
3、做好社会治安维稳工作，无重大型事案件发生，无重大安全事故发生。无越级上访事件。
第11篇：党委换届工作汇报
党委换届工作汇报 党委换届工作汇报
（2006年7月5日） ×××各位领导：
根据自治区党委和市委的统一部署，我旗把党委换届工作列入重要议事日程，稳步推进旗委换届选举工作，圆满完成了苏木镇党委换届选举工作。下面，我代表旗委将我旗旗、苏木镇党委换届的有关情况向巡视组各位领导汇报如下。
一、换届工作进展情况
为了统筹做好旗委和苏木镇党委换届工作，我旗把选举出席旗第次党代会代表工作与苏木镇党委换届选举有机结合，较好地完成了党委换届的阶段性工作。
一是旗委换届工作有序进展。月日全市党委换届工作会议后，我旗迅速行动，月日召开专题常委会，传达市委换届精神，学习了有关文件，统一了思想。在此基础上，初步拟定在月上旬召开旗第次党代会，明确了召开党代会的指导思想，主要议程，代表名额、构成比例、分配原则、产生办法，选举办法，党委、纪委组成人员名额以及旗委常委会和书记、副书记名额等提出了原则性意见。月日向市委呈报了《关于召开旗第次代表大会的请示》，在得到市委原则同意后，我们再次召开旗委常委会进行研究落实，讨论制定下发了《关于旗第次代表大会代表选举工作的通知》，明确规定我旗第十次党代会代表名额为名；确定了代表条件、构成比例；划分了选区。规定了具体时间要求，即苏木镇选区于月日前选出旗代表、旗直选区于月日前选出旗代表。目前我旗个苏木镇选区已选出旗党代表会代表名；部分旗直选区出席旗第十次党代会的代表候选人已确定，正在陆续召开党员代表会议进行选举。
二是苏木镇党委换届工作圆满完成。这次苏木镇党委换届选举意义重大，是在深化机构改革撤并乡镇工作刚刚完成，苏木镇干部定编定岗就绪的基础上进行的，事关全旗的稳定与发展，是全旗政治生活中的一件大事。全旗个苏木镇党委于月日在全市率先全面完成了换届选举工作，并且顺利选举产生了新一届苏木镇党委班子和纪委班子。选举产生新一届苏木镇党委委员名，书记名，副书记名；选举产生新一届苏木镇纪委委员名，书记名，副书记名；苏木镇党委委员、纪委委员、旗代表都以高票当选，得票率达到以上，充分说明了苏木镇党委委员、纪委委员以及旗代表候选人是非常符合民意的，值得组织信赖的。
二、主要做法
（一）加强领导，确保苏木镇党委换届工作扎实开展。为确保苏木镇党委换届选举工作的正常有序开展，旗委先后召开了两次常委会专题研究和部署苏木镇党委换届工作，并下发了《关于认真做好苏木镇党委换届选举工作的通知》，对苏木镇党委换届选举工作提出了明确的目标和要求。一是加强组织领导。成立了由旗委书记任组长的苏木镇党委换届选举工作领导小组和办事机构，抽调了精干高效、业务熟练的骨干力量，充实到领导小组办公室，成立了旗苏木镇党委换届选举工作巡视组和个督导组，巡视组由旗委书记亲自任组长，督导组由旗委常委和人大、政协主要领导任组长，建立了旗领导包苏木镇责任制，切实落实领导责任，为旗委及时掌握了解苏木镇党委换届选举工作情况提供了组织保证。各苏木镇也相应成立了工作领导小组，党委书记作为第一责任人亲自抓，分管副书记具体抓。二是召开了苏木镇党委换届选举工作会议。月日召开了由苏木镇党委书记、具体负责换届选举工作的副书记、选举工作骨干共人参加的苏木镇党委换届选举工作专题会议和苏木镇党委换届选举工作专题培训班，制定下发了《苏木镇党委换届选举工作流程》，统一规范了苏木镇党员代表大会用词。各苏木镇也先后举办了选举工作骨干和嘎查村党支部书记参加的培训班期，培训人员人次。通过认真学习《党章》、《中国共产党地方组织选举工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、上级党委的文件精神和换届工作的业务知识，使参加培训的同志进一步明确了搞好党委换届工作的重要意义，增强了做好党委换届工作的责任感和紧迫感；进一步掌握了有关法规性文件的精神，熟悉了党委换届各项政策的规定；进一步明确了换届工作每个环节和细节的操作规程，切实提高了换届工作的效率和水平。三是各苏木镇都制定了符合本地实际的换届选举工作方案。各苏木镇党委在认真调研的基础上，结合本地实际，制定出了具有较强针对性、指导性和操作性的安排意见。四是各督导组驻苏木镇进行全程指导。特别是在代表选举、召开党员代表大会等重要环节，做到亲自参与、现场指导，对发现的新情况、新问题及时研究解决，帮助苏木镇党委弥补不足，避免和减少选举工作中出现的纰漏和失误。
（二）严格把关，选好苏木镇党代表大会的代表。各苏木镇都按照换届选举工作日程进度表，向旗委呈报了召开党员代表大会的请示。旗委及时下达了关于苏木镇党员代表大会代表名额构成的批复，全旗个苏木镇党员代表总数为名。在代表选举过程中，主要做到严把“四关”：一是严把代表条件关。要求各苏木镇党代表大会的代表要具有先进性、广泛性和代表性，在工作、生产和社会生活中起到模范带头作用，在三个文明建设中成绩突出；二是严把代表的构成关。按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，结合我旗实际，规定各苏木镇党代表大会代表中，农牧民、干部、专业技术人员和先进模范人物要占到一定的比例，女党员和少数民族代表所占比例一般不少于各苏木镇妇女、少数民族党员占党员总数的比例；三是严把代表的产生关。要求各苏木
镇党委要充分发扬党内民主，尊重党员的民主权利，坚持走群众路线，严格按规定的程序选举产生代表。四是严把代表审查关。要求各苏木镇党委成立代表资格审查小组，负责对代表的产生程序和资格进行审查。切实保证代表的政治素质和结构比例，为苏木镇党委换届任务的顺利完成奠定良好的工作基础。
（三）完善考察，提高选人用人水平。在换届考察工作中，我们认真贯彻执行《干部任用条例》，坚持正确的用人导向，通过全面考察干部德、能、勤、绩、廉方面的情况，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过、廉洁自律的优秀干部选拔到各级领导岗位。一是组成3个考察组，由旗委领导带队，对全旗个苏木乡镇（场）领导班子的名副科级以上领导干部进行了全面考察。共填写测评票张，个别谈话人。查阅资料份，实地勘察次，对考察干部德能勤绩廉等量化打分后综合评定记分。列出名次，统一汇报。二是公开推荐苏木镇党政正职人选。月日旗委组织召开由旗直机关、苏木乡镇科级以上干部参加的苏木乡镇机构改革动员会议，会上，对新成立的各苏木镇党政正职人选进行民主推荐，主要目的就是通过广泛的民主推荐，真正把那些想干事、能干事、能干成事的优秀干部推荐到领导岗位，配齐配强苏木镇领导班子，增强班子的整体功能。三是广泛征求各方面的意见。在认真听取考察组考察情况汇报的基础上，旗委组织部门采取面谈或发放征求意见表的形式广泛征求旗五大机关分管领导、旗直执纪执法部门和涉农部门的意见，本着“德才兼备、群众公认、注重实绩”的原则，提出苏木镇党政、人大领导班子初步人选方案，提交旗委常委会议讨论研究，做出调整意见。
（四）优化结构，提高苏木镇党委班子的整体功能。一是结合苏木乡镇机构改革，在搞好换届考察的基础上，对各苏木镇党委开展了换届选举全额定向民主推荐，进一步掌握情况，确保换届选举工作万无一失。二是及早研究，拟定人事方案。旗委在听取干部考察情况汇报的基础上，充分酝酿，认真讨论，对苏木乡镇领导班子作出了调整，此次调整共涉及人，苏木镇按领导职数配备干部名。对这次涉及调整的干部，全部实行了常委会票决，对名苏木镇党政正职实行了全委会票决。在党委班子职数配备上，按照苏木镇党委人组成、纪委人组成的要求，对人口多、面积大、业务工作量繁重的城关镇，党委委员配备了人，纪委委员人，其余苏木镇党委委员配备了人，纪委委员人。选举产生的名党委班子成员，平均年龄岁，具有大专以上学历的人，占；妇女干部人，占；少数民族人，占；35岁以下干部人，占。经过换届，初步形成了一批文化层次高、专业合理、气质性格互补互容的苏木镇领导干部队伍，班子整体功能得到增强，凝聚力和战斗力得到进一步提高。
（五）规范程序，保证苏木镇党委换届工作顺利进行。在换届选举过程中，要求各苏木镇党委严格遵守选举工作有关规定，认真履行法定程序，做到步骤不减，标准不降。一是认真履行会议程序。二是认真履行选举程序。召开党代会时，党委委员、纪委委员按照多于应选委员人数的比例实行差额选举。三是认真履行呈报审批程序。在换届选举准备工作阶段，按照上级党委的有关规定，及时做好苏木镇党委换届人事安排方案的请示工作，认真履行呈报审批程序，保证选举工作的严密性。在此基础上，还要求各苏木镇党委在苏木镇党的代表大会闭幕后，及时将文件材料整理归档，建立档案，对工作进行总结，上报选举结果，善始善终完成选举任务。
三、几点体会
第一，各级党组织和领导干部的高度重视，确保了苏木镇党委换届选举的成功。一是旗委统筹兼顾，把苏木镇党委换届选举放到突出位置来抓。旗委多次召开专题会议听取换届选举工作进展情况，并在选举之初，分个组前往各苏木镇对换届选举工作进行具体指导，次听取各苏木镇党委关于换届选举准备情况的汇报，及时提出了具体工作要求，督促、指导各苏木镇认真开展换届选举工作。二是加大投入，确保换届选举工作的顺利进行。为切实加强对基层的指导、督促，检查，旗委成立了领导小组及办公室，从人大、政协、纪检委、组织部等有关部门抽调了熟悉苏木镇换届选举工作的业务骨干，成立巡视组和督导组，包苏木镇全程指导换届选举工作。三是各苏木镇党委在选举中充分发挥了领导核心作用和战斗力堡垒作用。 第二，强化学习教育，营造良好的换届选举氛围。组织各级党员干部深入学习《党章》、《干部任用条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》等党内法规制度，认真学习贯彻中纪委、中组部《关于在地方党委换届工作中进一步严肃组织人事纪律的通知》精神，教育广大党员干部特别是领导干部，讲政治、讲党性、顾大局，自觉遵守和维护换届工作纪律，坚决防止和纠正可能出现的各种错误倾向、不正之风和腐败现象。同时，全旗各级党组织还充分利用各类新闻媒体，对换届工作进行了广泛深入的宣传，激发了广大党员干部群众的参与热情。
第三，加强监督检查，严肃查处换届工作中的违纪违法行为。为了切实做好换届期间的监督检查工作，保证党委换届工作的顺利进行，旗委及纪检、组织部门采取多种形式开展经常性的监督检查，及时发现和解决换届工作中存在的问题。在换届考察时，旗委专门从纪检部门抽调干部参与换届考察工作，既充实了考察工作的力量，又加强了对换届工作的监督，收到了较好的效果。在具体督查工作中，旗委突出强调了要重点抓好几个关键环节：在考察中，要重点防止和查处跑官、拉票和弄虚作假行为；在选举中，要重点防止和查处贿选等非组织活动；在干部离岗前，要重点防止和查处违反规定突击提拔干部和违反财经纪律的现象和行为。并要求组织部门和纪检机关要密切配合，切实加大换届期间组织人事纪律方面的举报受理和查处力度，防止和克服换届中的不正之风。
四、下步工作打算
我旗党委换届工作进展顺利，也取得了初步成效。下步工作中，我们一定要按照自治区党委和市委的要求，从以下四个方面进一步做好党委换届工作。一是要进一步加强对旗委换届工作的领导。做好会议前的各项准备工作，尤其是抓好代表选举及资格审查工作。二是要切实加强对新一届党委班子、纪委班子的培训教育。抓思想、抓作风、提高班子的执政能力。三是要充分发挥代表作用，保证党员充分行使民主权利，通过各种有效途经，及时反映广大党员的意愿。四是要严明组织纪律，要加强对换届人事工作纪律的监督，严肃查处违反组织人事纪律的行为，确保形成风清气正的换届环境。
第12篇：东阳镇换届工作汇报
东阳镇换届工作汇报
自全面开展乡镇换届工作以来，按照县委的统一部署，东阳镇迅速行动，严格执行工作程序，全面落实换届纪律，科学制定工作措施，确保了换届的各项工作平稳有序向前推进。
精心组织，健全工作机构。镇党委坚持把换届工作作为一项重要的政治任务，成立了以党委书记为组长的换届工作领导小组，下设办公室、指导组、监察组，对工作实施专项推进。对换届选举的各个重要环节，深入研究、周密部署，制定换届时间推进表、换届流程图，把换届工作的各个环节进行细化，具体到每一天，便于实际操作，重点推进，为推动换届工作的顺利开展提供了有力的组织保障。
严肃纪律，明确相关规定。镇党委对换届工作高度重视，要求在换届工作中严肃纪律，确保换届工作风清气正。3月10日，举办了换届指导组工作会议，对参与换届工作的工作人员进行了换届纪律、操作规程和注意事项等内容的培训。3月11日组织全镇机关干部和各村“两委”干部90余人，召开了严肃换届纪律集体谈心谈话会，要求全体干部签订了严肃换届纪律的承诺书，着力做好思想政治工作。编印了中央、省市县有关保证换届纪律的文件以及《严肃换届纪律案例选编》等一批学习资料，明确了“5个严禁、17个不准、5个一律”，切实做到教育在先、警示在先、预防在先。
加强宣传，营造良好氛围。为使换届选举工作深入人心、家喻户晓，镇党委加大换届选举的宣传力度，要求宣传范围的“全覆盖”。制作了8块宣传栏，条幅、墙报30多条，在镇政府大院内、各村级活动场所和主要路口向党员群众宣传乡镇换届工作，营造良好舆论氛围，使广大干部群众了解乡镇换届工作的重要意义和有关严肃纪律的要求，让群众监督、让群众参与，真正选出能够担当起重任的乡镇党委班子。
强化措施，平稳有序推进。根据县委的部署，精心制定了《东阳镇换届工作时间推进表》和《换届工作流程图》，为在具体操作过程中沿着正确方向、把握政策规定、圆满完成工作打好了基础。推行“流程销号法”，结合制定的推进表和换届流程图，完成一项，销号一项，保证换届工作思想不散、秩序不乱、工作不断。
第13篇：村两委换届工作汇报
鲍沟镇村两委换届工作汇报
在市委市政府的正确领导下，在市委组织部和市民政局的指导下，我镇积极稳妥做好村党支部和第十届村委会换届选举工作，及早研究，周密部署，广泛宣传，精心组织，目前我镇村两委换届选举工作已取得了阶段性成果。现将有关情况总结如下：
一、村委会换届选举的总体情况
我镇共有 个村 万人口。在村“两委”换届选举工作中，根据上级部署，结合自身实际，坚持因村制宜，依法操作，认真做好各项工作，保证了村“两委”换届选举工作健康、顺利进行。目前，已有 个村顺利完成支部换届选举工作， 个村委会完成换届选举工作，共选出两委成员总数 人，其中支部 人，村委 人，两委交叉 人。换届后干部年龄结构有所下降、学历结构有所提升。
二、主要特点和收获
从总体上看，这次村“两委”换届选举工作主要呈现以下几个特点：
（一）群众民主意识明显增强，选民参选率高。广大党员和选民都十分珍惜自己的民主权利，自始至终广泛关注，积极参与，表现出了极大的热情。
（二）新一届村“两委”班子整体素质明显提高，结构更趋合理。全镇共选举产生了 名村“两委”成员，平均年龄45.8岁，比上一届平均年龄小了1.1岁。支部成员中高中以上文化程度99人，村委成员中高中以上文化程度107人。无论是年龄结构，还是学历结构都更趋合理。特别是把一大批“双高双强”型优秀人才选进了村“两委”班子。
（三）妇女干部比例明显提高。这次两委换届工作，全镇共产生妇女干部 人，其中支部 人，村委 人，交叉任职 人。特别是在这次两委换届中，我镇村两委班子正职中妇女干部取得突破性进展。
三、主要做法
（一）及早介入，营造良好氛围。一是及早开展调查摸底。从2010年下半年开始，我们就组织各级干部，通过走访、集体座谈、个别深入谈话、领导约谈和听取各办事处情况汇报等方式，全面、及时、有效地掌握了涉及换届选举的各类情况。二是及早进行财务审计。镇抽调纪委、经管站、审计等相关人员，组建村级财务审计工作小组，对全镇 个村进行了财务审计，为选举奠定了稳定基础。三是及早抽调精干力量。我镇早在去年底就以办事处为单位成立了 个指导小组，同时对每个村选派2名驻村指导员，做好选前情况分析、选举业务指导和帮助各村依据实际情况制定具体方案等各项工作。四是及早宣传发动。换届选举工作开展前，通过出动宣传车、悬挂横幅、张贴标语、发放明白纸等多种形式，开展选举法规、规程等有关宣传，营造了浓厚的换届选举工作气氛，使群众对选举政策家喻户晓，深入人心，充分调动了群众参与换届选举工作的积极性。
（二）领导重视，形成工作合力。村“两委”换届选举工作开展以来，镇党委、政府高度重视，成立了由镇党委书记担任第一组长，党委副书记、镇长担任组长的村“两委”换届选举工作领导小组，成立了换届选举工作办公室，对换届选举工作实行统一领导、统一部署、统一组织，做到了领导到位、责任到位、人员到位、工作到位。同时开展一周一调度制度，每周对两委换届过程中出现的经验和问题，及时进行总结和化解，确保两委换届工作顺利开展。
（三）周密部署，科学制定方案。镇党委、政府结合我镇实际情况，研究制定了村“两委”换届工作具体实施方案及工作日程，对换届选举工作细化分工，支委换届选举工作由分管组织的领导负责、村委换届选举工作由分管民政的领导负责，分别开展工作。同时分别制定了党组织换届和村委会换届具体实施方案，一般采取“先换支部，后换村委，压茬进行”的方式，但是针对个别村的特殊情况采取“先换村委，后换支部”的方式。针对村委换届比较激烈的情况，经镇党委、政府研究决定采取“分批分次，试点先行，个个击破”的策略，全镇 个村共分 批进行村委换届。并落实领导干部包办事处、机关干部包村责任制。
（四）加强培训，严把换届程序。镇党委、政府分别组织领导班子、选举办成员、机关干部、村干部进行分批专题培训班，培训学习了法律法规、选举规程等有关业务知识，提高了选举工作人员和干部的业务素质，增强依法办事的能力，共计举办培训班3期，共培训干部、工作人员600余人次。同时开展“两试一争” 活动，进一步提升换届驻村指导员水平。
（五）发扬民主，畅通举报渠道。针对村“两委”换届选举期间各类矛盾纠纷易暴发的实际，积极畅通信访举报渠道，公布村两委换届举报电话，严格24小时值班制度，严格落实接访、处理制度，切实把矛盾纠纷解决在基层、消除在萌芽状态，确保换届选举期间社会和谐稳定。
第14篇：乡镇党委换届工作汇报
乡镇党委关于
做好党委换届工作的情况汇报
xxx乡位于xxx东部，总面积xxx平方公里，总人口xxx万人，辖xxx个行政村，党员xxx名，共有基层党组织xxx个。近年来，乡党委、政府紧紧围绕“经济强乡、平安稳乡、文化大乡”的总体工作目标，抓项目、抓园区、抓稳定、抓民生，促进了经济社会各项事业的全面、协调发展，成为闻名遐迩的线缆之乡，汽车配件基地和耐热玻璃工艺制品基地。
2011年以来，xxx乡共完成投资千万元以上项目xxx个(其中亿元以上项目13个)，累计投资45.3亿元。xxx工业园区被列入xxx “两大六小”工业区范畴，基础建设投资累计2000万元。五年内财政收入由2006年的500万元达到2011年底的2000万元，实现了财政收入翻两翻的奋斗目标。2012年1-9月份，共完成利税1591.39万元，完成固定资产投资5.6亿元，工业产值完成16.5亿元。连续几年被xxx委、市政府评为“红旗乡镇党委”、“外贸进出口单位”、“项目建设成绩突出乡镇”、“引进内资先进单位”。
1 为做好党委换届工作，我乡党委高度重视，成立组织，加强领导，党委书记亲自抓，明确目标，责任到人，要求高标准，高质量地完成党委换届工作，现将有关情况汇报如下：
一、严肃纪律，确保换届风清气正
乡党委、政府高度重视严肃换届纪律工作，本着预防在先、教育在先、警示在先的原则，认真开展换届纪律教育活动，采取党委中心组先学，再组织全体乡村干部集中学习纪委、中组部《通知》精神以及省、市委严肃换届纪律要求，教育党员干部，特别是领导干部顾大局、守纪律，自觉抵制不正之风;开展专题承诺活动，乡党委向组织部承诺，乡党政班子成员以个人名义向乡党委承诺，所有支部书记向乡党委作出承诺，确保换届纪律工作落到实处;开展谈心谈话活动，乡主要领导与每位班子成员对思想不稳定或有不稳定苗头的干部，及时做好思想工作;开展重点宣传活动，多形式多渠道广泛宣传中央“五个严禁”、“十七个不准”、“五个一律”和省委“八条禁令”的要求，严明纪律，风清气正，不折不扣地完成党委换届工作任务。
二、精心筹备，严格程序，确保选举成功
1、高度重视抓筹备。乡党委、政府高度重视换届工作， 2 成立党委书记任组长，其他班子成员任副组长，相关人员为成员的换届工作领导小组，明确专人负责，确保各项环节准确到位。制发了《xxx乡党委换届选举工作实施方案》，认真起草了乡党委、纪委工作报告，全面总结了五年来，乡党委、纪委工作成绩，对未来五年的全乡工作进行了科学安排。
2、规范程序抓选举。一是严格把关，扩大民主，选举产生出席乡党代会代表。乡党委成立换届工作指导组，每个选举单位明确一名班子成员作为指导员，进行驻点指导，确保选举程序规范，共选出乡党代表xxx名。二是精心组织，履行程序，开好党代会。在换届选举过程中，乡党委严格遵守选举工作有关规定，体现选举人的意志，让代表充分酝酿，使新一届党委、纪委班子顺利通过选举产生。三是认真履行呈报审批程序。在换届工作中，乡党委按照有关规定，及时做好乡党代会的有关请示、沟通和批复工作，不允许简化，更不准以其他方式取而代之，保证了选举工作的严密性。乡党委在大会闭幕后，及时将文件材料整理归档，建立档案，对工作进行总结，上报选举结果，善始善终完成选举任务。
第15篇：乡换届工作汇报
**乡“两委”换届选举
工作汇报
自市委安排部署“两委”换届工作以来，**党委认真落实市委部署，把村“两委”换届工作作为促进乡村和谐稳定、加速农村转型跨越发展的重要引擎，超前谋划，稳步推进，扎实开展村“两委”换届选举。截至11月18日，我乡**个村率先在全市完成了村党支部换届选举任务， **个村全部产生了选委会、确定了村委换届选举日。
一、两委换届基本情况
（一）党支部换届选举结果
全乡共有行政村**个，****户，*****口人，有选民*****人，村级党支部**个，农村党员***名。我乡村级党组织换届选举采取“公推直选”和“两推一选”相结合的方式进行，其中采取“公推直选”方式进行换届的有*个村，占村党组织总数的**%；采取“两推一选”方式进行换届的有**个村，占村党组织总数的**%。共产生委员**人，其中男性**人，女性**人（女大学生村干部**人），；年龄**岁以下**人，30-50岁的**人，50岁以上**人。
（二）村委会换届选举进展情况
村委会换届方面：**个村全部推举出选委会，其中选委会主任**人，委员**人；*个村产生了村民代表共***人，在村民代表产生方式上，有*个村采取村民小组会议推选方式，*个村采取联户推选方式；选民名单已全部张榜公布，选举日全部确定；**个村全部采取一次直选方式产生新一届村委会。
二、主要做法
我乡农村“两委”换届选举工作由于领导高度重视，认识统一，机构健全，工作到位，措施有力，取得了较好成效，主要做了以下工作：
（一）精心组织，强化领导
一是抓机构，强化组织领导。此次换届时间短、面大，任务艰巨。为此，乡党委、政府高度重视，把换届选举工作列入重要的议事日程，先后3次召开党政班子联席会议，专门研究村“两委”换届工作相关事宜，制定了《**乡村级党组织换届选举实施方案》、《**乡村民委员会换届选举实施方案》，并以文件形式下发到各村。成立了以党委书记任组长的换届选举工作领导小组，还向各村派驻由班子成员任组长的指导组，具体负责指导村的换届选举工作，确保选举工作健康有序进行，还抽调包人大、纪检、信访、民政、司法、派出所等干部50余人负责各村换届选举工作的具体实施，形成党委书记亲自抓，组宣书记具体抓，包村领导一线抓的责任体系，确保换届工作协同快速推进。
三是抓培训，严格工作要求。全市动员会召开后，我乡立即行动起来，专门对乡村两级的业务骨干进行培训学习。先后组织学习《中华人民共和国村民委员会组织法》、《侯马市农村党组织换届选举实施方案》、《侯马市第九届村民委员会换
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（二）严格程序，强化措施
1、严格法定程序。在村委会换届选举上，我们严格执行法定程序，做到选举委员会成员、选民名单、村民代表产生方式、选举日、投票时间、投票地点、选举工作人员等逐项按时张榜公示。为了严格按照程序办事，我们统一印发了《村委会组织法》、《**省村民委员会选举办法》《**省村民委员会选举规程》、《村委会换届选举流程图》等材料，做到**名包村干部、**个村、选举委员会成员人手一份。
2、严格素质要求。为顺利完成“两委”换届选举，我们采取入户走访、召开座谈会等形式，把思想工作作细、做实、做到位。结合“两定一查三评”，对全乡**个村党支部、702名党员进行了由党员、群众代表参加的民主测评，全面了解了党员、干部的思想动态。通过正面宣传，侧面引导，让选民正确行使自己手中的权利，投好神圣的一票，真正把那些工作能力强、威望高、年龄合适、能够带领群众发家致富的好人、能人选进村“两委”班子。在党支部选举中，我们采用“两推一选”和“公推直选”相结合的方式，使村支部成员不仅得到党内认可，而且还得到群众认可。支部换届换届成功率达到100%，实现了党委意图，体现了群众意愿，又保持了队伍稳定。
3、严把职数配备。我们严格按照上级要求，本着精干、高效的原则，综合考虑村民数、党员数、管辖范围和集体经济规模等因素配备两委职数。原则上常住人口在2000人以下的村，支委成员一般设3名；常住人口在2000人以上、经济总
- 4 二是选举方式创新。在换届选举工作中，我们严格按照上级要求，但又不搞一刀切，敢于创新。在“公推直选”上，我们结合各村实际，坚持“一村一策”。香邑村采取确定候选人的差额选举办法在全市率先产生了村支部班子；柳沟坡村通过竞选人报名竞职，不确定候选人的公推直选模式成功实现支部换届；北王村通过“公推”，推出了支部委员候选人预备人选，然后在党员会议上通过差额直选顺利产生了村书记、委员。
通过在“两委”换届上大胆尝试和有益探索，我乡的村级“两委”换届工作在坚持党的领导、严格依法办事、充分发扬民主三者之间找到了新的结合点，走出了一条符合我乡实际的换届工作新路子。
三、存在主要问题
一是选民素质还存在一定偏差。在历届的“两委”换届中, 不少村民对候选人人品、素质、能力的认识远低于对自身利益的关注。具体表现在：有的村民存在着“事不关己，高高挂起”的心理，不去参加投票；有的过多地考虑本组、本族的小利益，投票意向感情因素占先；还有一些村民贪图“私利”，易受利益诱惑而改变个人意向。
二是参选目的多元化，选情复杂。有少数人则出于“私利”而参与竞选。有的是为名，有的图利，有的为了赌气。使得此次“两委”换届，不论是书记(或主任）还是委员竞选，不论富裕村还是贫困村，竞选参与面和激烈程度都有所增加。
三是后备人才较为匮乏，村干部年轻化、知识化一时难以
- 6选举的来信来访要及时答复，及时处理；高度重视信息搜集工作，对可能影响换届选举的不稳定因素，有倾向苗头，及时沟通研究，争取矛盾一线化解，问题基层解决。
总之，在市委、政府的正确领导下，在市委组织部和市民政局的指导下，在乡党委、政府的精心组织下，在乡人大、纪委的严格监督下，在全乡干部的共同努力下，我乡村“两委”换届工作基础扎实，措施得力，进展顺利，效果较好。在今后的工作中，我乡将以村“两委”换届选举作为契机，切实抓好村级组织建设，推动农村经济社会跨越式发展，为实现富裕、和谐、幸福新**提供强有力的组织保障。
谢谢大家！
二〇一一年十一月二十二日
第16篇：团委换届工作汇报
三坡镇团委换届工作汇报
为贯彻落实党的十七届五中全会、省委七届六次全会、全国党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动座谈会和县全面推进乡镇（社区）团的组织格局创新工作动员大会精神，大力加强我镇共青团基层组织建设，根据团中央《关于全面推进乡镇、街道团的组织格局创新工作的指导意见》和全省基层党建带团建工作电视电话会议精神，我镇成立了以党委书记为组长的领导小组，由团委书记担任下设办公室主任，负责团委换届的一系列工作。现将我镇团委换届情况汇报如下：
一、统一思想，充分认识团委换届工作的重要性 7月14日，在县全面推进乡镇（社区）团的组织格局创新工作动员大会上，县委组织部副部长李国强同志作了重要讲话，提出了明确要求。团中央出台了《关于全面推进乡镇、街道团的组织格局创新工作的指导意见》，县委组织部、团县委联合对整个换届工作做了全面部署。7月15日，召开了三坡镇团委换届工作动员会，结合我镇实际，制定了《三坡镇团委换届工作实施方案》，成立了领导小组，并制定了工作推进表。通过积极动员、广泛宣传，从根本上认识到了乡镇团委换届是深化党建带团建的重要举措，是加强基层团组织建设的重要手段，还是团内民主建设的生动实践，通过换届，要进一步夯实党的青年群众基础、增强团组织的凝聚力
和战斗力及更好的发挥团的职能作用。我们站在全局的高度上，切实增强责任感和使命感，紧密结合工作实际，扎实开展好我镇团委换届工作，确保各项任务圆满完成。
二、狠抓关键，扎实推进县乡团委换届各项工作
乡镇团委换届工作既有人事安排，又有选举程序；既有工作总结，又有工作谋划；既要广泛发动，搞好思想动员，又要及时汇报，做好协商沟通，可以说，政治性、政策性、纪律性、程序性都很强，是一项复杂的系统工程。7月21日至27日，在镇团委换届工作领导小组的指导下，我镇从团的工作实际和自身特点出发，积极探索建立乡镇团委新的组织格局，打破了地域、行业、身份和体制的局限，把各方面优秀人才吸纳聚集到乡镇团委班子中来，改善了现有的乡镇团干部队伍结构，确保乡镇团委班子配备实现分布合理、结构互补、整体优化，以专兼职结合的方式，有13人作为了此次换届的预备人选，选配按组织格局创新的程序进行，从人选的初始提名，到推荐、考察、任用的每个环节，都是严格按照规定的程序进行。
三、加强领导，切实为换届工作提供了保障
会后，我镇立即行动起来，成立领导小组，进行专题研究部署，制定详细的工作方案，切实加强对选举工作的直接指导。同时抽调精干力量，抓好组织实施，明确责任、各负其责，狠抓落实，开展好各项筹备工作。同时，加强工作督导，按照职责分工和推进计划，定期对换届工作进行检查，确保各项任务落到实处。此次团委换届工作，时间紧、头绪多、任务重，我镇党委高度重视，精心安排，切实加强对换
届工作的领导、协调，以确保按时高质量、高标准完成换届工作。
这次换届对进一步增强我镇团组织的凝聚力和战斗力，全面提升我镇共青团工作必将产生积极的现实作用。我们相信在我镇党委的高度重视下，特别是在党委组织部门的大力指导下，在同志们的共同努力下，一定能够高标准、高质量地完成换届工作。
三坡镇团委换届工作领导小组2011年8月2日
第17篇：县委换届工作汇报
富源县严格按照省、市委要求，以贯彻落实市委县级换届工作座谈会议精神为契机，狠抓关键环节，及时研究部署，采取有效措施，确保了县委换届工作顺利开展。
一是早把组织领导关。县委对换届工作十分重视，切实把换届工作摆上重要议事日程，投入足够的精力，加强领导，成立了换届工作筹备领导小组。领导小组下设人事安排、代表选举、文件起草、大会组织、宣传报到、会务筹备、信访接待、卫生医疗和安全保卫共9个工作小组，分别明确了各自职责。同时，本着节约、实用的原则，及早落实工作经费，为换届工作的顺利进行提供必要的物质保障，县财政已划拨了20万元工作经费。
二是强把宣传发动关。县委组织部将县级换届工作作为今年的重点工作列入XX年工作要点，并在年初的全体干部职工会和乡镇党委换届选举培训会上作了专门强调和部署，要求各级党委高度重视，及早进行有关数据的摸底调查，掌握了第一手资料，同时充分利用板报、标语、宣传栏、广播、电视等宣传载体，进行了深入广泛的宣传，激发广大党员干部群众的参与热情。
三是牢把代表选举关。在摸底调查的基础上，考虑各党组织及党员的分布情况和体现代表的先进性、广泛性和代表性原则，确定县级代表分配名额。11个乡镇党委根据县委分配的代表名额和有关要求，采取自下而上，自上而下，充分酝酿协商的办法，将代表名额放到各党总支或支部召开支委会或党员大会进行民主推荐产生了227名出席县第十一次党代会代表。目前，县直机关的代表名额分配和选举工作正在有序开展中。
四是细把材料审核关。县委组织部召开相关座谈会，集体讨论、研究会议材料，对各考察对象的考核、评议、述职，对各类材料的起草等工作进行查缺补漏，并将整个县委换届所需的各项材料列出清单，细化分工到各组，明确责任到人，由专人负责起草、修改定稿和印刷及装订，进一步加快了党代会筹备工作的进度。
五是宽把民意民主关。县委始终把扩大党内民主贯穿于换届工作的全过程，在换届工作方案的制定，党代会代表和领导班子成员的推荐、考察、选举，县委委员、纪委委员的考察推荐，都紧密结合本地实际，采取切实有效的措施，进一步落实了党员和群众的知情权、参与权、选择权和监督权，还组织市县两级党代表、人大代表、政协委员和村干部，并扩大到党外人士和普通群众，共计80余人，召开了民意调查会，进行了问卷调查，共征求意见建议300余条。努力使换届的过程成为推进党内民主、贯彻执行党的群众路线的过程。目前，已全面完成了县委、纪委班子民主测评、推荐等工作。参会人员1300人次，上报个别谈话800余人次，发放各类测评推荐表册1200余份。
第18篇：全县换届工作汇报
**县换届工作汇报
今年以来，**县委坚持把换届工作作为统一干部思想、凝聚干部智慧、谋划发展思路的重大机遇，作为检验各级领导班子战斗力、执行力和干部能力素质的重要平台，认真贯彻落实中央和省、市委换届工作精神，统筹谋划、精心组织，稳步推进县乡村换届工作，促进了全县经济社会平稳较快发展。
一、县、乡换届工作进展情况
在县、乡换届中，我们坚持“四个注重”、实现“四个确保”：
（一）注重三个在先，确保风清气正。立足教育在先、警示在先、预防在先，在严肃换届纪律的宣传教育上做到“六个一”，即：人手一本书、随身一张卡、每人一短信、每单位一宣讲、开好一个会、发出一封信，营造“人人知晓换届纪律、个个参与换届监督”的强大声势。在人力保证上组建“五员”：抽调一批考察员、培养一批宣讲员、聘用一批信息员、遴选一批观察员、委任一批督查员，各司其职，各负其责，全程参与换届纪律宣传、督导执行情况。在具体落实上做到“四有”：即组织一次测试，有成绩有分析；进行一次电话抽查，有记录有整改；组织一次谈话，有互动有引导； - 1 -
形成一套制度，有承诺有监督。全县换届纪律的知晓率、专题谈话的覆盖面、签订公开承诺书的参与度、专题民主生活会的召开率均达到100%。
（二）注重三个结构，确保选优配强。大力实施“温暖工程”、“阳光工程”、“成长工程”，调整后乡镇班子呈现出三个特点：一是体现了三个结构要求。二是形成了优势互补的知识结构。三是树立了鲜明用人导向。
（三）注重三个创新，确保公信水平。在换届中探索推出干部考察责任制和承诺制、县乡换届观察员和乡科级领导干部日常表现记实等三项制度。一是建立推行干部考察责任制和承诺制，在考察上强责任。考察前，干部考察人员对组织签订责任书，明确考察责任，作出公开承诺，提高干部考察质量，促进四项监督制度落实。二是建立县乡换届观察员制度，在民主上拓手段。从乡镇“两代表一委员”、纪委组成人员、政府机关和镇直部门干部职工和村、社区主职干部代表中聘请县乡换届观察员，全程参与换届，确保风清气正。三是建立乡科级领导干部日常表现记实制度，在识人上求突破。对乡科级领导干部年度考评、重大事项异动、奖惩、参加民主生活会、能力素质提升等情况进行全程记实，加强动态监管，为选人用人提供准确依据。
（四）注重三个关键，确保换届质量。我们把选好代
表、起草工作报告、做好思想政治工作作为县、乡换届的关键环节，严把“三关”：一是严把代表推选关。根据党员数量和党代表结构比例，合理分配党代表名额，采取“两推一选”的办法，突出从基层一线干部、专业技术人才、干事创业标兵中推选产生党代表，切实增强党代表的先进性和广泛性。在县、乡人大代表的酝酿中，注重超前谋划，摸清各方面优秀代表底数；注重保持代表连续性；注重改善结构，把群众威性高、热心代表工作的民营企业家和产业大户依法推选为代表候选人，充实新生力量。二是严把报告起草关。县、乡都有领导主抓、有工作专班、有充足时间研究起草党代会、人代会工作报告，通过自上而下、上下结合、充分讨论、精心雕琢，力争把起草和审议报告的过程当成解放思想、与时俱进，发扬民主、达成共识的过程。三是严把思想调适关。把思想政治工作贯穿换届始终，教育和引导广大党员干部正确对待选举结果，正确对待个人去留，正确对待组织安排。
二、村“两委”换届前期准备情况
村级组织换届是农村政治生活中的一件大事，事关农村改革发展，事关基层政权巩固，事关农民群众福址。在村“两委”换届选举中，重点做好了三个方面的工作：
一是开展“三查”打基础。着眼抓早、抓实、抓主动，从去年年底起，就着手对村“两委”班子尤其是党组织书记
队伍建设开展“三查”活动，即明确专人调查、成立专班巡查、乡镇逐村排查，通过制发调查表、召开座谈会、入户调查、开展财务审计等形式，做到“六个摸清”：即摸清基本情况、摸清干部思想状况、摸清财务收支和债权债务、摸清外出务工党员和村民情况、摸清影响换届的主要问题、摸清后备人选，做到底子清、情况明，为村“两委”换届提供第一手资料。
二是组织“三推”选能人。广泛开展推荐农村党员致富带头人和优秀党员担任村党组织负责人、推荐农村大学生和优秀回归人员进入村支两委班子、推荐农村致富能手和农村实用人才作为村级后备干部的“三推”活动，实行一村三库、一人一档。与此同时，利用远程教育网络、发放宣传单、开办专栏等形式，进行大规模的宣传，确保换届知识家喻户晓。
三是“三类”管理抓创优。根据集体经济发展状况、村级组织建设现状、优秀人才分布情况，对村级组织实行分类管理，通过抓两头促中间，促进村级组织创先争优。先后对排查出来的10个软弱涣散村党组织书记进行了调整，有4名农村致富能人、2名退休回乡干部、3名经商返乡人员、1名农村大学生新任村党组织书记。
三、下一步工作打算
下一步，我们将按照省、市委的要求和今天的会议精神，进一步严肃换届纪律，强化工作措施，确保县、乡、村换届工作圆满完成，为实现“十二五”良好开局提供坚强的组织保证。
一是加强宣传教育，营造风清气正的换届环境。坚持把宣传教育、严肃纪律贯穿换届工作全过程，始终保持换届纪律的高压态势，抓好典型宣传，加强正面教育；抓好新闻发布，加强政策解答；抓好引导疏导，加强心理调适，促使广大干部以平和的心态对待换届，以优异的业绩迎接换届，确保在换届期间干部思想不散、秩序不乱、工作不断，着力营造风清气正的换届环境和干事创业的浓厚氛围。
二是严格选举程序，确保换届工作顺利进行。坚持把充分发扬民主、严格依法办事贯穿换届工作始终，做到换届程序一个不少、规定环节一个不漏。当前，正处在县、乡两级党代表、人大代表酝酿选举的关键阶段，我们将严把代表素质关和选举产生程序关，真正把群众威性高、社会形象好、议事能力强的人员推选为党代表和人大代表，坚决杜绝政治品质和道德品行差、群众认可度低、有涉嫌违纪违法和宗派势力的人推选为代表人选，着力增强代表的先进性，提高换届工作质量。
三是坚持统筹兼顾，确保换届与发展两不误。正确处
理换届与经济社会发展各项工作的关系，在保证换届工作健康、平稳、有序进行的基础上，通过换届换出新面貌，换出新干劲，换出新作风，换出新气象，让各级干部进一步明确发展思路和目标，进一步坚定科学发展、跨越式发展信心，不因换届而出现工作断档，不因换届而贻误发展，确保换届工作与经济社会发展两不误、两促进。
第19篇：党委换届工作汇报
党委换届工作汇报
按照中央纪委、中央组织部明确提出的“五个严禁、十七个不准和五个一律”以及省委的“八条禁令”换届纪律要求，我镇切实加强领导，精心组织，严格对照省委换届纪律监督“六个一”要求，周密安排，规范操作，做到早筹备、早行动、早落实，确保换届工作的领导、认识、措施“三到位”，具体工作汇报如下：
一、精心组织部署，确保领导到位
为了确保换届工作依法、有序开展，县换届动员会后，我镇及时召开党委扩大会议进行专题研究和部署，成立了由镇党委书记亲自任组长，政府镇长、人大主席、党委副书记、纪检书记、组织委员及宣传委员任副组长的党委换届工作领导小组，领导小组下设办公室，抽调了相关科室精干高效、吃苦耐劳的9名工作人员进行具体负责，形成了党委、人大、纪委、宣传等部门齐抓共管，密切配合，环环相扣的良好局面。同时，召开了全镇党委换届动员会，让全镇党员干部深刻认识党委换届的重要性，进一步明确了党委换届纪律，为做好换届工作奠定了坚实的基础。
二、加强宣传教育，确保认识到位
一是营造宣传氛围。我镇通过向党员干部发送提醒函、发放换届纪律宣传册、张贴换届纪律招贴画、悬挂条幅标语、1
书写墙报板报、利用LED电子屏滚动式宣传等形式进行广泛宣传发动，使广大党员和干部群众切实了解镇党委换届工作的重要意义和有关法律法规，提高了参与的积极性和自觉性。目前，我镇向全镇党员干部发送提醒函130多份，发放换届纪律宣传册280多份，张贴换届纪律宣传画和悬挂条幅标语40多条，出版墙报和板报3期。二是加强监督管理。通过设立党委换届工作征求意见箱和举报电话的形式，进一步增强了我镇党员干部的公仆意识，有力地促进了党风廉政建设。通过强化监督管理，及时防止和纠正选举各个阶段、各环节上发生的违法违纪行为，确保了换届选举工作的顺利进行。三是注重教育引导。通过召开严肃换届纪律专题民主生活会、乡镇领导班子座谈会以及采取个别谈心谈话等形式，进一步了解党员干部思想情况，掌握思想动态，把握工作中的重点对象，抓住苗头性的问题，提前做好了深入细致的思想工作，教育领导干部要正确对待名誉、权力、地位和个人得失，自觉服从组织安排。通过强有力的教育引导，进一步加强干部能上能下的宣传教育，使广大干部、特别是镇领导干部对这次镇党委换届的要求理解得更透彻，提高了思想认识，减少了顾虑和消极情绪，消除“官为上、民为下”，“留光荣、走耻辱”的“官本位”传统意识，有效地在领导干部的思想意识中打了“预防针”，为下一步工作的有序开展打下了良好的思想基础。
三、注重相互结合，确保措施到位
在扎实开展严肃换届纪律工作中，我镇把换届工作与当前开展的“创先争优”活动紧密结合起来，坚持一手抓党员先进性教育活动，一手抓换届选举工作，用圆满完成我镇换届工作任务来体现党员的先进性，体现党组织的凝聚力、创造力和战斗力，使“创先争优”活动和换届选举工作“两不误、两促进”。同时要求镇领导干部能够正确对待个人的进退留转，自觉服从组织安排，带头执行县委、镇党委决定。要以党和人民的事业为重，站在讲政治、讲党性、顾大局、守纪律，共同努力，以高度的政治责任感，营造了我镇风清气正的换届环境。
汇报完毕，不妥之处请各位领导批评指正，谢谢大家！
二〇一一年二月二十一日
第20篇：党委换届工作汇报
党 委 换 届 工 作 汇 报
一、基本情况
**旗总面积5930平方公里，辖3个苏木、6个镇、1个乡，总人口28万。共有11个基层党委、29个党总支、280个党支部、8232名党员。
二、进展特点
按照区、市有关换届的总体安排，目前我旗党委换届工作运行有序、态势平稳，并呈现出以下特点。
——强化及早谋划，搞好调研摸底。为了给党委换届提供有力的作风保证，旗委从去年就超前谋划，开展了机关干部纪律整顿活动，使各级在思想、作风、精神上都有了一个明显的新变化。去年底结合年度实绩目标考核、嘎查村社区“两委”班子考核、创先争优评星定级活动等，旗委对换届工作进行了专题调研，为决策提供了第一手资料。结合党统下发了有关在村、外流党员登记的文件，摸底党员基本情况，为换届提前作准备、打铺垫。
——强化领导重视，周密安排部署。3月11日全市换届工作暨组织部长会议召开后，我旗3月14日就召开旗委常委会，对换届工作进行总体部署。3月21日召开全旗党委换届暨组织工作会议，市第五指导检查组领导到会指导并传达了李源潮部长关于干部进退留转的讲话精神。3月24—25日，全旗7个苏木乡镇相继召开会议，旗委派出9名旗委常委到会指导。
——强化健全机构，完善换届程序。成立了由旗委书记为组长的党委换届工作领导小组，在组织部下设办公室。制定了《党委换届工作安排意见》、《建立旗委常委联系点通知》、《成立党委换届严肃纪律工作领导小组通知》、《派出党委换届指导检查组通知》、《明确领导小组办公室职责通知》等5个规范性文件。旗委经过民主推荐、组织考察、反复酝酿后，充分考虑领导班子的年龄、民族、性别、专业、气质等 1
结构需要，提前完成了乡级领导班子的调整配备。各苏木乡镇相应成立了领导小组，结合实际制定下发了一系列换届文件。
——强化培训学习，提升人员素质。3月17日召开了换届培训会议，邀请市指导组对相关人员进行了业务培训，印发了包括流程图、职责任务分解表等在内的《换届工作手册》。各地也都开展了专项业务培训。组织部每周确定2个工作日，对组工干部就党委换届的政策法规、重点环节、主要程序进行了专题学习。
——强化指导督查，严明责任制度。建立了旗委常委（乡镇党委委员）包片负责制度、乡镇党委书记（支部书记）问责制，对如期换届、按章操作、遵守纪律实行严格问责；7个指导小组及时制定了“督导流程”和《日程安排》，将工作量化到了日，具体到了每一个环节。尤其是区、市指导检不辞辛苦，多次深入我旗嘎查村、社区调研指导，做了大量卓有成效的工作。在“一对一”负责制和100%覆盖指导的前提下，目前已完成乡镇党委、纪委换届班子考察，正在进行乡镇党员代表大会代表推选工作。
——强化宣传引导，营造良好氛围。充分利用报纸、电视、政府网、组工网等媒体广泛进行宣传报道。下发了参照宣传标语35条，以《信息专报》的形式，全面反映换届动态和亮点，及时上传下达、交流借鉴。各苏木乡镇党委通过《致共产党员一封信》、宣传栏、悬挂横幅、张帖标语等形式，加大换届工作宣传力度。
——强化群策群力，科学制定报告。旗委对旗、乡党代会报告起草提出了具体意见，要求务必形成一个集民智、惠民生的好报告。各地通过个别访谈、座谈讨论、书面征询、领导点评、群众评议等方式，讨论确定党代会报告的主题、框架，都把解决群众的热难点作为攻坚重点，真正报告起草审议的过程成为问政于民、问需于民、问计于民以及落实“十二五”规划的全过程。
——强化纪律监督，确保风清气正。各级认真传达了全国严明换届纪律视频会议和中组发（2010）21号文件精神作，务求做到“三个
100%”。给副科以上干部、支部书记发放了《确保换届风清气正学习材料》。按干部管理权限签定了《遵守换届纪律承诺书》，以回执的方式向基层了解违纪情况。将“5个严禁、17个不准、5个一律”发到广大党员手中。分7组与本级管理的主要领导、后备干部进行了谈话，向推荐所有人员发出了公开举报信函。各苏木乡镇也都组织人员学习了警示材料。旗委领导在各种重要会议、重要场合都反复重申：凡是违反换届纪律的，不论身居何职都将严肃处理。由于前期工作扎实，目前尚无违纪现象。
三、存在问题
1、受嘎查村社区“两委”班子一肩挑、党员外流、党员老龄化等影响，党代表和人大代表、政协委员交叉现象比较多，以及基层党员想成为党代表意愿的上升和人数的增加，在数量与质量、比例和结构分配把握上，增加了统筹权衡难度；
2、换届责任人、指导员仍需加强自身建设，熟悉法定程序，强化学习培训和再提高；
3、部分外流党员的联络困难较大；
4、部分年龄较大、基层任职时间较长的乡镇干部，特别是担任副职时间较长的领导干部，考虑最多的是“改非”和提资；
5、随着基层党员参与党务、事务的民主意识的越来越浓，在换届过程中扩大党员知情权、选择权、监督权和搞好党务公开等方面，更需加大工作力度。
四、下步打算
1、继续严肃换届纪律，严格监督；
2、继续发挥旗乡两级指导组作用，严格按程序选出“党委满意、党员服气、群众公认”的党代表；精心组织开好乡镇党员代表大会；
3、继续加大正面引导宣传力度；
4、确保换届文件归档的完整性；
5、为形成一个好报告严把关、细审查；
6、广泛开展谈心活动，教育干部正确树立名利关和进退流转；
7、认真实施党员“素质能力提升工程”。
以上是苏木乡镇党委换届进展情况。关于旗第十三次党代会换届筹备，我们在组织领导、宣传指导、纪律要求等某些方面，已经与苏
木乡镇换届同步展开，目前所做的主要工作有：
1、旗委先后召开5次会议，多次讨论、研究、部署旗第十三次党代会的有关工作，制定工作方案，落实责任人；
2、成立了党代会筹备工作领导小组，负责指导协调督促各项筹备工作的开展。下设了办公室，并成立秘书组、组织组、宣传组、后勤组和保卫组；
3、广泛开展调研。在总结上次党委换届成功经验的基础上，认真排查了可能影响换届选举的各种因素。
4、草拟了换届时间表、流程图、材料清单、材料样本、培训资料等，建立了较为完善的换届资料库；
5、按照“四个更加注重”、“五个坚持”要求，结合贯彻落实区、市十二五规划，围绕全旗中心工作，正在反复酝酿形成一个好的工作报告；
6、初步完成了第十三次党代会代表名额分配、比例构成、机构组成和下派领导代表名单；
5、4月8—11日完成了向市委考核组推荐旗委、纪委组成人员推荐以及新任人选的延伸考核工作。
我旗党委换届虽然做了一定工作，但尚有许多地方需要完善。下步将按照4月2日李佳部长做好党委换届“五点要求”和这次会议的具体部署，有序衔接工作环节，防止麻痹松动。在此，我们也郑重地表个态：相信在上级的正确领导和大力支持下，经过我旗各级共同努力，我们一定会圆满完成党委换届任务，保证递交一份满意答卷。
