推荐第1篇：技术攻关小组
关于成立创新增效技术攻关小组的活动方案
一 活动意义
为了贯彻2016年公司企业文化建设方案，打造一流创新团队，以及落实公司党委“践行严细实，全力增效益”的号召精神，在单元范围内开展成立创新增效技术攻关小组的活动。 二 活动时间 2016年6月—7月 三 活动形式
1、以班组为单位分为四个技术攻关小组，班长为小组组长。
2、每个小组选择确定1-2个攻关课题进行研究讨论，在规定的活动期限内完成课题攻关，形成报告，提交备案。
3、每个小组可以邀请1-2位单元技术管理人员作为本小组技术顾问，参与攻关课题研究讨论。四 相关要求
1、本活动要求班组全员参加，形成上下齐动、广泛讨论的技术攻关氛围。
2、攻关课题可以由小组自行提报，单元审核后开展，也可以在单元拟定的课题项目中选择后开展。
3、组长作为小组的负责人要以上率下，发挥带头作用，全力推动小组课题攻关。
4、班组成员要积极献言献策、悉心钻研、团结协作，提出技术创新的好方案，好措施，实现“突破瓶颈、降本增效”的目的。
2016年6月
推荐第2篇：技术攻关小组成立方案
技术攻关小组
深圳汇成洋斯巴鲁宝安店售后根据公司发展需要，成立“技术
攻关小组”
成员： 吴建平、范明响、陈志刚、王宏健、黄水君组长：甘小丰
小组成员岗位职责：
1、严格执行公司领导的管理并认真执行下达的各项任务。
2、参与并负责维修车辆的疑难问题，制定疑难问题解决方案。
3、根据攻关课题要求，讨论分析并制定维修报告。
4、协助编写有针对性的各种培训课件，协助技术经理做好员工的培
训工作。
5、并在每个月月底上交一份技术维修案例。
6、其它工作。
因解决疑难杂症需要占用各位的工作时间，也是为了鼓励大家解决疑
难故障的工作，所以每月申请一定金额的资金物资，给大家作为奖励，
对好的案例也是给予相关奖励。
2014-2-15
推荐第3篇：技术攻关小组成立方案 副本
技术攻关小组
上海大众skoda汽车根据公司发展需要，郑州**汽车销售服务有限公司“技术攻关小组”成员名单以及岗位职责
成员：***************
组长：***
小组成员岗位职责：
1、严格执行公司领导的管理并认真执行下达的各项任务。
2、参与并负责维修车辆的疑难问题，制定疑难问题解决方案。
3、根据攻关课题要求，讨论分析并制定维修报告。
4、协助编写有针对性的各种培训课件，协助技术经理做好员工的培训工作。
5、并在每个月月底上交一份技术维修案例。
6、其它工作。
因解决疑难杂症需要占用各位的工作时间，也是为了鼓励大家解决疑难故障的工作，所以每月会有技术经理申请一定金额的资金，给大家作为公关奖励，对好的案例也是给予相关奖励。
推荐第4篇：小组工作汇报
照片還没有全, 因为小白太忙了..就凑活凑活看看把~~~從canberra看好火炬传递, 然后是south coast,去了Jarvis Bay和号称最白沙滩的Hyames.总计驱车路程964km, 总计花费$2100,在此再次多谢两位司机的辛苦劳动,尤其是auntie...万分感谢...然后深切体会到,我们需要发展驾驶员,强烈需要....本次活动应到7人,实到7人, 人员名单如下: 鉴哥, 元哥, 泽哥, 妍姐, 辰姐, 烨姐,茜姐...or 艺名(按年龄排列): 小妍妍, 小烨烨, 小鉴鉴, 小茜茜, 小辰辰, 小泽泽,小元元...本次活动十分成功, 组织因火炬传递一炮而红...虽然暂时還未找到视频...anyway, 等大家的finaltimetable下来之后, 我们再看看下次聚会的可能性.再次, 请所有mel的成员注意了, 务必参加, 谢谢配合.If you wanna be redplz come to ChinaChina makes you redNo red butRED哈帮忙脫棉袄出过!!!!!!!!!!!!滚~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
推荐第5篇：小组工作汇报
银川十中实习小组工作汇报
实习生活转眼即逝，但是我相信对于参加实习的每一位同学来说，都是收获颇丰的。下面是对银川十中实习点的实习工作进行汇报。
首先，这次实习被分到银川十中的同学有四位，分别是生科2班：马小燕，赵泽东，田丽英，生科1班：李娜。我们于9月1号正式到十中报道，实习期间我们主要负责生物教学与实习班主任两方面的工作。
教学阶段：马小燕，赵泽东，李娜三位同学被分到了八年级班，其中马小燕同学负责7年级生物教学工作，所带班级分别是3班、7班、8班；后期由于学校工作调整代八年级生物课一个月；同时负责八年级5班的实习班主任工作；在工作期间由于十中生物老师缺乏，该同学从九月进入校园便开始在相关老师的指导下代七年级各班的生物课，后期又辅助老师代整个八年级的生物课，直到实习结束，所以该同学在整个实习过程中代课经验都是比较丰富的。赵泽东同学由于学校工作调节，整个八年级生物教学工作都有接触同时负责八年级5班的实习班主任工作；在工作期间该同学从十月份开始在相关老师的指导下代八年级4个班的生物课，后期接收全体八年级生物课程，直到实习结束，所获备案 课件 代课经验都比较丰富。田丽英同学负责7年级生物教学工作，初期所带班级分别是
1、
2、3班；后期由于学校工作调整为
1、2班；同时负责7年级3班的实习班主任工作；在工作期间该同学从十月份开始在相关老师的指导下代七年级的生物课，另外由于所跟指导老师为生物实验室管理老师，所以在整个实
习期间还负责生物实验室的大部分工作，包括仪器记录、归类、管理、实验课器材准备等相关工作，所以在整个实习过程中收获的不仅仅是教学方面的经验还有其他方面的很多经验。李娜同学初期负责八年级生物教学工作，所带班级分别是
1、
2、
3、
4、班；后期由于学校工作调整负责七年级
3、
7、8班生物课一个月；同时负责八年级4班的实习班主任工作；在工作期间该同学从十月份开始在相关老师的指导下代八年级4个班的生物课，后期由于指导老师调整又开始接收七年级生物课程。在实习结束后，该同学又被银川十中外聘为八年级生物老师继续代八年级生物课，也是对李娜同学教学的充分肯定。 实习班主任工作方面，作为实习班主任首先，日常工作主要情况如下：早读时，监督每位学生是否按时到到教室，是否认真读书，是否在赶作业等情况。接下来是课间操，老师必须到，监督学生做操情况。午读期间老师得确保学生在上课前值日生打扫好班级区域的卫生，并且管理好教室纪律，上课前5分钟进行午读，下午最后一节是自习课，我有时也会下到班里跟班，管理班里的纪律，进行一些答疑辅导，回答学生的学习上的或是生活上的问题，找学生了解情况等。
除了常规工作外，我们生物组还参与学生的各种课外活动：进行班级文化建设，布置教室，进行主题黑板报的制作;组织学生参加年级的趣味运动会等。在教学工作期间由于带我的指导老师为生物实验室的管理老师，所以在平时我的另一项工作就是辅助老师做好实验室的一切工作。
总之，通过这次实习，我们真正接触了与专业相关的实际工作，也综合运用了所学的理论知识，将所锻炼的基本技能和专业知识运用到了实践中，用理论指导实践，充分提高了自己在社会中，在学生面前，在学校里的实际操作能力，而不仅仅是局限于书本的知识。这四个月的生活工作体验，在各位生科院老师以及银川十中校领导和各位指导老师的共同努力下，我们收获了很多学校里学不到的知识，综合素质也得到了很大的提高，并且真正体会到了作为一名教师的光荣与责任，以及明白了成为一名优秀的教师所要付出的艰辛和劳累。为我们以后走入社会积累了一笔宝贵的财富。
推荐第6篇：公司成立攻关小组解决生产技术问题
成立攻关小组，解决生产技术问题 ***公司在总经理***的倡议下成立技术攻关小组。技术攻关小组以总经理为小组长，生产技术人员为小组成员，旨在解决生产技术难题、实行科学管理、重视产品质量、节能降耗。小组成员不限，多员参与、谏言献策、提高自己、促进公司发展。技术攻关小组目前正在针对印刷膜套印不正，产品有晶点、提高印刷产量的问题进行研究攻关。
图为总经理与生产技术人员在现场进行研究。
推荐第7篇：坚持三年创新管理 打造八支攻关小组
海南炼化炼油部四单元连续三年组建八支技术攻关小组，实现了全员参与，突破瓶颈，降本增效。
坚持三年创新管理 打造八支攻关小组
2014年海南炼化实现了炼化一体化，国产高效芳烃装置运行投产，2015年炼油部四单元为了满足芳烃原料高芳烃含量要求，以提高重整生成油芳含和吨油产氢量为目标，成立了重整装置技术攻关小组，采取每周原料工艺台账详细追踪，每日操作参数实时监控，原油性质分析评价，加强在线水分析与现场检测等措施。2015年重整生成油芳含较2014年全年平均提高2.91%，吨油产氢量451.85 Nm3/h·t，同比高出15.51 Nm3/h·t。同时通过QC质量管理分析，2015年1至10月份装置累计重整产氢增加效益为2144.01万，能源节约费用为907.95万。
2016年结合公司企业文化建设方案，落实公司 “践行严细实，全力增效益”号召精神，专设四支班组技术攻关小组，围绕突破瓶颈，降本增效为目标，以解决实际生产问题为切入点，悉心钻研、团结协作提出了重整脱戊烷塔优化运行方案、制氢除氧槽上水管线振动解决方案、S-Zorb稳定塔汽油饱和蒸汽压优化操作、重整湿式空冷除盐水降耗措施等一系列技术创新好方案、好措施、好方法。进一步优化装置生产，保持装置高负荷运行，为公司降低能耗成本40余万，消除隐患20余条。
2017年以来，结合公司 “夯实管理基础、深化精细管理年”中心任务，落实公司“四比四创”主题活动，四单元持续推行攻坚啃硬，创新管理，针对装置连续运行4年出现的热点、难点、重点问题，成立了专项问题攻关小组，4月份单元工艺副主任宋鹏俊参加完重整装置专家班，回来后迫切的将自己在培训班学到的知识和方法传授给单元全体员工，创造了一列特色专项培训，世界咖啡、头脑风暴、开放空间特色研讨方法应用其中，分别对提高重整装置长周期高效运行、降低S-Zorb辛烷值损失、控制S-Zorb碱洗外排废水指标达标以及为满足新环保指标如何减少加热炉污染物NOx排放进行了深度剖析，实现凝智慧、挖潜能、争创优，提高员工创新性思考能力，收到积极明显的理想效果。（四单元党支部）
推荐第8篇：评议小组工作汇报
为了确保各类助学金真正用于资助家庭经济困难、勤奋学习的学生，评议小组工作汇报。评议小组成员分别利用10月25日、10月27日、10月29日中午到下午的时间，坚持公开、公平、公正、择优的原则，通过看材料、打电话等方式，尽可能全面了解申请人的家庭经济情况，争取做得客观，公平与公正，工作汇报《评议小组工作汇报》。
推荐第9篇：09年小组工作汇报
09年小组工作汇报
1、新客户联系情况：2009年联系的客户共30家：新恒基大厦、嘉里大通中
心、金泰大厦、重庆饭店、华茂大厦、平安大厦、静安
中心、金运大厦、通正大厦、江苏大厦、美爵酒店、建
材经贸大厦、怡和阳光大厦、中欣戴斯酒店、海航大厦、
汉化国际酒店、京龙大厦、鹏润大厦、京泰龙大酒店、
1+1大厦、奥运大厦、新光天地大厦、贵都大厦、乐凯
大厦、中国远东大楼、庆安大厦、铁路博物馆、第二炮
兵总医院、燕莎中心、基础研究所；其中签下合同的客
户有：京泰龙大酒店、1+1大厦、奥运大厦、美爵酒店
共4家
2、合 同 情 况：（1）.老客户今年的合同签订大多数都已经回来了，除工美大
厦（正在签订中）、北京检察院（今年不做）、中轴路建
行（正在签订中）、外企集团（对方要求和水处理的合同
作一起，需要协商）、宽沟招待所（未签订）、顺义广电
部（未签订）、凯基伦大厦（今年不做）；
（2） 所管辖新客户有：王府世纪、嘉乐丽宾馆、金盟大厦、
祥业大厦、国旅；新客户的保养工作已经全部完成；
3、所管辖客户款项收回情况：除合同未回客户外，一部分首款还未收回，其中
有朝内29
8、华侨大厦、协和东院、民建中央、东四建
行、王府世纪；这六个客户的发票已开，对方还未支付；
4、近半年的工作情况：2009年春节过后到6月份我们完成了对于北钞东厂3
台离心机组的大修工作，与此同时我们还完成了如下工
作，现在此进行简单的汇报：（1）光华长安4台19XL
机组的保养及5台机组的开机调试和更换2#机组的控制
面板工作；（2）南银大厦2台19XL机组的保养工作和
4台机组的开机调试工作以及室外30GQ热泵一回路泄
漏故障处理工作；（3）京北大世界19XR机组保养和4
台机组的调试工作；（4）商房大厦3台机组的开机调试
工作；（5）贵宾楼1台机组的保养和2台机组的调试工
作；（6）永安宾馆处理1#机组泄漏故障，充注制冷剂
20余瓶，对于1#和2#机组开机调试工作；（7）工美大
厦3台机组加装安全阀、球阀及高压表工作，处理1#
机组泄漏故障，充注制冷剂30瓶；（8）王府停车楼4
台机组保养和4台机组的调试工作；（9）朝内298 1#
机组保养工作，成功处理了3#机组油泵端盖由于出场问
题导致泄漏的故障，解决了2009年的合同续签问题，
对于3台机组进行开机调试；（10）融科咨询3台机组
进行开机调试工作；（11）华侨大厦3台19DK机组进
行保养工作以及开机试运行工作等；（12）协和东院3
台19DK机组的保养和2台机组的开机调试以及30HR
机组的故障处理工作；（13）东四建行两台机组的开机
调试工作；（14）民建中央2台机组的开机调试工作及
补充制冷剂工作；（15）中轴路建行2台机组的保养和2
台机组的开机调试工作；（16）外企集团三台机组的开
机调试工作；（17）曼哈顿1台机组的保养、清洗和试
运行工作；（18）嘉乐丽宾馆1台30HXC机组的保养和
调试工作；（19）金盟大厦CUW220大金牌中央空调的
开机调试工作；（20）祥业大厦1台30HR机组的保养
和2台机组的开机调试工作；等等。。。。。。
5、未完成的工作及计划：（1）永安宾馆3#机组补入冷冻油，运行调试；（2）协
和东院30HR机组装配机头大线；（3）王府世纪19XR
机组的拆卸压缩机工作；（4）客户的定检及回访工作；
（5）客户应付款项的回收；（6）老客户合同的签订;（7）
新客户的跟踪联系;
韩卫防
2009年6月22日
推荐第10篇：技术攻关
深圳市科技创新委员会 2019年技术攻关项目申请指南
一、申请内容
以增强我市高新技术产业核心竞争力，提升产业整体自主创新能力，突破产业发展重大共性关键技术为目标，聚焦我市战略新兴产业、未来产业和促进生态文明建设及民生改善的科技领域等瓶颈性关键技术，对深圳市高新技术产业重点领域、优先主题、重大专项的关键技术攻关予以资助。
重点支持领域：
电子信息领域：物联网、大数据、云计算、人工智能、信息安全、5G和核心芯片、量子信息与通信、第三代半导体；
生物科技领域：重大新药创制、健康保障、水和大气污染防治、固废处理、生物育种、海洋生态技术和公共安全；
材料能源领域：石墨烯、材料基因工程、高性能先进金属新材料、新能源汽车、燃料电池和高效节能；
智能装备领域：医疗器械、机器人与智能装备、智能无人系统、增材制造和激光制造、航空航天和海工装备。
二、设定依据
（一）《深圳经济特区科技创新促进条例》，深圳市第五届人民代表大会常务委员会公告，第144号；
（二）《关于促进科技创新的若干措施》，深圳市委，深发〔2016〕7号；
（三）《深圳市科技计划项目管理办法》，深圳市科技创新委员、深圳市财政委员会会，深科技创新规〔2012〕9号；
（四）《深圳市科技研发资金管理办法》，深圳市财政委员会、深圳市科技创新委员会深财科〔2012〕168号。
三、审批数量及方式
审批数量：受科技研发资金、战略性新兴产业资金和未来产业资金年度总额控制，单个项目资助强度最高不超过1000万元。
审批方式：采用“先征集、再选题、后申报”的模式，根据我市经济社会发展需求在征集课题中凝练选题，在我委网站挂出课题申请指南，然后以“单位申报、专家评审、答辩或者现场考察、社会公示、审批机关审定”的方式确定承担单位予以支持。
四、办理条件
申请深圳市技术攻关项目资助应当符合以下条件：
（一）申请单位应当是在深圳市或深汕合作区内依法注册、具有独立法人资格的国家或深圳市高新技术企业、技术先进型服务企业，高校、科研机构和社会组织只能作为合作单位参与项目。
（二）申请单位应当有良好的研发基础和条件、健全的财务制度和优秀的技术及管理团队，能提供相应的配套资金，具备承担大型高技术研究开发或者产业化项目能力。省科技特派员入驻企业予以优先支持。
（三）项目负责人必须为申请单位的全职在职人员，项目完成年度不超过60周岁。项目组成员总人数的50%以上须在深圳购买社会保险，来自牵头单位的项目组主要成员数量应占50%以上。
（四）有合作单位的，应注意以下事项：
1.合作协议中应注明牵头申请单位应负责技术攻关研发内容的50%以上；
2.牵头申请单位资金分配比例不少于单个合作单位的分配比例；3.申请书中填报合作单位名称并加盖合作单位公章。如果项目无合作单位，则明确填写“无合作单位”。
（五）申请单位申报2019年度技术攻关项目应遵循以下原则：
本年度申报基础研究（自由探索、学科布局）、技术攻关、创业资助、深港创新圈、国际科技合作（研究开发项目）、股权投资、重点实验室、工程中心、公共技术服务平台、科技应用示范、孔雀（孔雀团队、创业资助）、创客（创客创业资助）计划的，有申报总量限制：
1.申请单位为企业的，原则上只能单独或者联合申报1项；2015年以来获得国家、广东省和部级科技奖励的企业或2016年、2017年深圳市工业百强企业，可以单独或者联合申报2项。 2.申请单位为高校或者科研机构的，其项目组成员只能联合申报2项。
五、申请材料
（一）登录深圳市科技业务管理系统在线填报申请书，提供通过该系统打印的申请书纸质文件；
（二）组织机构代码证、税务登记证、工商营业执照复印件（或具有组织机构代码、纳税人识别号、社会保险登记编码的“一照四号”营业执照复印件）；
（三）国家或深圳市高新技术企业认定证书复印件、技术先进型服务企业认定证书复印件；
（四）法人代表身份证复印件；
（五）2017年度完税证明复印件；
（六）2017年度财务审计报告复印件（审计工作尚未完成的，可暂由财务报表替代，最迟2018年4月30日18:00前上传审计报告）；
（七）项目可行性研究报告；
（八）项目组成员社会保险缴纳凭证复印件；
（九）合作协议复印件（如有合作单位）；
（十）可以选择提供知识产权证(包括专利和软件著作权)、查新报告、检测报告、获得国家省部级科技奖励的获奖证书、国家省计划立项文件、广东省企业科技特派员派驻协议书、深圳市工业百强企业证书等证明材料复印件；
（十一）知识产权诚信承诺书。
以上材料一式两份，复印件需加盖申请单位公章，除第
（二）、
（四）和
（五）项材料外，其他复印件需验原件，A4纸正反面打印/复印，非空白页（含封面）需连续编写页码，装订成册（胶装）。
项目申报材料中拟取得的学术、技术及经济效益等指标应严肃、科学，申报指标将作为项目评审、合同签订、过程管理、验收结题及项目评估的依据，原则上不予调整。特提请各申报单位严肃对待。
项目申报单位对申请材料的合法性、真实性、准确性和完整性负责。如有虚假，我委核实后将不予立项资助，并将申报单位列入我委科研诚信负面清单，视情节轻重，依法追究相关责任。
六、申请表格
本指南规定提交的表格，申请人登录深圳市科技业务管理系统在线填报。
七、受理机关
（一）受理机关：市科技创新委。
（二）受理时间：
网上填报受理时间：2018年4月13日-2018年5月2日（截止至18:00）
书面材料受理时间：2018年5月3日-2018年5月8日 办公时间：星期一至星期五上午：9：00-12：00，下午：14：00-17:45
（三）联系电话： 电子信息领域：8812737
1、88101054 生物与资源领域：881210
57、88121058 材料与能源领域：881007
39、88103124 先进制造领域：8812500
1、88103956
（四）受理地点：市民中心行政服务大厅西厅18-28号窗口。
八、决定机关
市科技创新委会同市财政委。
战略性新兴产业、未来产业领域资助项目由市新兴高技术产业发展领导小组审定。
九、办理程序（流程图）
项目征集——发布课题——申请人网上申报——提交纸质申请材料——市科技创新委对申请材料进行初审——专家评审，答辩或者现场考察——市科技创新委会同市财政委审定（战略性新兴产业、未来产业领域资助项目由市新兴高技术产业发展领导小组审定）——社会公示——市科技创新委、市财政委共同下达项目资金计划（战略性新兴产业、未来产业领域资助项目由市新兴高技术产业发展领导小组下达）——申请单位与市科技创新委签订项目合同书、拨付资助经费。
十、办理时限
结合受理情况，按申报顺序，分批处理。 十
一、证件 证件：批准文件。 有效期限：申请单位应当在收到批准文件之日起1个月内，与市科技创新委签订项目合同书。
十二、法律效力
申请人凭批准文件获得深圳市科技研发资金、战略性新兴产业资金、未来产业资金资助。
十三、收费 不收费。
十四、年审或年检
无年审。市科技创新委按照项目合同书对项目进行跟踪管理和组织验收。
声
明：
我委从未委托任何单位或个人为项目申报单位代理资金申报事宜，请项目申报单位自主申报。我委将严格按照有关标准和程序受理，不收取任何费用。如有任何中介机构和个人假借我委领导和工作人员名义向申报单位收取费用的，请知情者即向我委举报。
第11篇：攻关总结
三明电业局：电网建设中的“党员项目攻关”
8月16日，暑气未退，“秋老虎”来袭。在大田220千伏鹤冲输电线路工程#137塔架线施工现场，一派热火朝天、紧张繁忙的景象，隆隆的张力放线机声震耳欲聋，电力施工人员顶着烈日登塔、放线、安装绝缘瓷瓶、紧线、附件安装„„加班加点，抓紧施工，快速推进220千伏黄鹤线架线工程进度，三明电业局特派工程项目管理小组成员李春正进行安全监督，确保施工现场按规范采取安全保护措施。
据悉，大田220千伏鹤冲输变电工程是省公司迎峰度夏重点项目，为确保鹤冲变8月底顺利投运，缓解大田电网用电负荷激增的压力，该局快速推进220千伏鹤冲输电线路工程建设，沿线600多名施工人员战高温，斗酷暑，挑灯夜战。同时，该局从基建、送电等部门抽调精干人员，组成5人党员项目攻关小组，攻坚克难，严把项目工程的安全、质量和进度关。
该局基建部专工陈易强是此次“党员项目攻关小组”的小组长，他带领小组成员每天深入到重要作业现场，监督检查施工人员的安全执规情况，对发现的问题，督促工作负责人实行限时闭环整改，同时做好记录。在工程项目部，每晚八点集中召开碰头会，将白天发现的（安全、质量、进度）问题进行深入剖析，并逐一解决问题，同时制定第二天工作计划，形成日报、周计划上报上级。
“我们党员项目攻关小组，不仅整个小组进行攻关，还包括党员个人的攻关，项目小组根据每个党员的特长、优势，分别从工程管理、青赔协调、安全管控、质量进度、进度协调、物质调配等方面进行攻关，各个击破，充分发挥党员的先锋模范带头作用。” 该党员项目攻关小组长陈易强介绍说。
截止目前，大田220千伏鹤冲输电线路工程已全面进入线路预验收整改阶段，架线施工工程已接近尾声，220千伏鹤冲变配套
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110千伏线路工程计划于8月23日试投运，确保了220千伏鹤冲输变电工程8月底顺利投运。（陈锡图 李嗣嘉 邓文楷 邱玲玲）党员课题攻关 创造最优效益
近年来，冀中能源峰峰集团马头洗选厂党委以生产经营中出现的热点难点为目标，广泛组织“党员课题制攻关创效活动”，破解了大量困绕企业发展难题，取得了良好的经济效益和社会效益。
一、党员课题制攻关创效活动的提出
在多年的党建工作实践中，厂党委认识到，“课题制攻关创效活动”是凝聚党员智慧、发挥党组织和党员群体优势的有效途径。据此，厂党委把政研会“课题制”研究与党员“议创议比”活动进行优势整合，借鉴《现代项目管道》理论，制定了《关于开展党员课题攻关创效活动的实施意见》、《关于进一步规范党建活动的通知》等文件，从2003年起，坚持实施“党员课题制攻关创效活动”。该制度通过对企业年度各项生产经营指标的逐级逐项分解，让广大党员对照计划要求，结合自己岗位、工段、车间实际，找出工作的重点难点，形成攻关课题，并建立相应攻关组，从而形成了全厂党员课题制攻关“党小组创千元、支部创万元、全厂创百万元”的年度行动目标。由于该活动与企业中心任务结合紧密，便于党员发挥出业务和生产骨干优势，很快就显现出较强的生命力。至04年“党员课题制攻关”获河北省国资委“四创”活动一等奖项目之后，又连续被邯郸市国资委和峰峰集团公司党委命名为“党建示范点”项目。
二、党员课题制攻关创效活动的实施
为确保活动取得切实成效，厂党委逐步健全了五项保障机制。
一是健全组织机构。厂党委成立了以书记和厂长任组长，副厂级领导和总工为成员的厂领导小组，负责月、季、年总调度。设立了由组织人事部牵头，党群部、财务部、安全部、企管部、生产技术部和综合办公室等部室参加的课题制攻关办公室，负责课题项目的申报和现场考核认定。各车间支部也成立相应的领导小组，指导党小组和党员结合实际成立攻关组，并制定有完备的攻关职责和实施制度。
二是明确选题标准。根据规定，每年初由各支部向厂课题领导组递交攻关课题申报表和详细的活动实施方案。申报立项的课题应是围绕中心任务，属于厂或车间、班组公认的热点难点问题，有明确的目标值，有明确的攻关思路。否则，不批准立项。在课题立项过程中，办公室还会针对一些选题提出修改意见，有的调整目标值，有的调整攻关措施，从而保证选题立项的准确性、适宜性。这就克服了过去存在的立项无标准或年终临时抓成果等随意性，为重点问题的解决奠定了基础。如2009年“强化质量管理，提高精煤批合格率”厂级攻关课题，根据精煤销售市场严峻、用户对产品质量挑剔、企业急需强化质量意识和品牌意识的现状来立项，就获得批准。此后由厂部组织，质检科主抓实施，全年共检测出厂精煤1724批次，及时将质量信息反馈到岗位指导精煤生产，使批次合格率由2008年的82.71%提高到2009年的95%以上，为塑造马选厂精煤品牌奠定了基础。而个别单位把份内工作列为课题、把日常工作当作攻关项目，则被活动办公室淘汰。依据立项标准，每年课题申报淘汰率保持在10％左右。
三是控制活动过程。各单位课题立项批准后，要求必须按照PDCA循环法实施，活动细节和数据必须留存原始记录，做到了全过程控制。活动方式可根据现实需要确定，有的支部或党小组每月组织集中活动，如运销科回收落地煤，机电科不定期组织党员修旧利废；有的实行多岗位联合攻关，如厂级提高精煤回收率课题，就是厂、车间、班组实施“三级联创”的成果；有的瓶颈难题，抽调相关单位骨干与工程技术人员集中一个时段，实行倒排工期，挂图作战，直到攻克难题。
四是规范考核制度。主要采取季度报表与随机抽查的方式组织进度考核。攻关小组每季度都要向厂活动办公室上报季度活动情况报表，主动汇报工作进展情况备查。组织部每月巡回检查一次，并健全包括活动时间、内容、人员、效果等详细记录的活动台帐，供每月政工例会讲评督导。随机考核主要是现场认定活动情况和创效价值，防止虚报或价值失真。如运销科支部每月组织党员回收落地煤活动，将厂区铁道两边和道心煤集中清理，装车后过磅，由厂活动办公室现场记录吨数，根据当时原煤价格认定价值。再如机电科个旧利废装的管道闸门、配电盘等，按利用废旧物品的数量折算价值等，都做现场认定。现场认定的累计或年终经济指标的对比统计是年度表彰的主要依据。季报与现场考核认定，保证了创效活动的客观性、真实性。
五是高规格表彰激励。建立了年终成果发布与表彰制度。每年年底，都要召开党员课题制攻关创效成果发布会，由各攻关组以图表统计、数据展示的形式发布成果，政工方面的课题要以立项依据、实施措施和效果的形式进行攻关论文发布。发布成果由厂领导和活动办公室成员现场打分，评出一二三等奖，经厂党政联席会研究确定后给予高规格的精神表彰和物资激励，仅07年就奖励党员个人数十万元。奖励表彰机制的确立，激励基层支部和党员参与活动的积极性不断高涨。
三、党员课题制攻关创效活动的效果
“党员课题制攻关创效活动”开展以来，取得良好效果，主要体现在以下几个方面：
1.破解了大量生产难题，为企业发展增添了强劲动力。为解决原煤皮带运输机灌仓与洗煤生产相互制约影响生产的问题，党委书记牛水林、厂长刘国强亲自担任课题组组长，直接组织骨干进行技术攻关，创造性地在原有皮带走廊上又叠加了一条运煤皮带机，使原煤灌仓与洗煤生产不再相互干扰，可以同时作业。新建了跨铁路返煤系统，极大地提高了原煤准备与洗煤生产效率。为进一步优化马头本部浮选生产工艺，还实施了西部系统增加两台浮选机、三台快开压滤机等新设备、离心机滤液进行二次浮选等一系列课题攻关技术改造。利用分级设备角锥池为东、西两个生产系统均匀给料，使东、西部浮选工艺更加灵活，提高了浮选通过能力和精煤脱水能力，把浮选精煤灰分成功控制在10％以下，稳定了精煤质量，提高了浮选产率，发挥出全重介工艺的最大效能。一系列的课题制攻关创效活动，成功解决了马头、孙庄和九龙一厂三部制约生产经营的很多难题，使我们的洗煤工艺日益完善，将原煤小时处理量稳定到了1500吨以上的设计水平，多项生产指标保持全国领先地位。
2.创造了可观的经济效益和良好的社会效益。“党员课题制攻关创效”活动连续开展七年来，仅统计直接创效项目，就创造经济效益4487万元。其中各支部七年共攻克各种节支降耗类课题90个，统计节约材料费1100万元；列为厂级增产增收类课题12个，共计创效3387万元。如连续五年列为厂级项目的“提高精煤回收率”课题，每年都取得良好成效。尤其是07年，厂定回收率目标为63％，实际完成64.92％，按实际精煤产量l79.8万吨计算，节约原煤8万余吨，按当年原煤调拨价28l元计算，共创直接经济效益2248万元，创造了单项课题创效的最高记录。此外，2009年通过课题制攻关活动，实现了彻底的洗水一级闭路循环，消灭了尾矿场，解放出一百多亩的工业场地，使污水外排污染环境的问题得到根治，为改善生态环境做出了贡献。
3.彰显党组织作为，提升了党建水平。近几年来，“党员课题制攻关创效活动”成为我厂党员集中亮身份、展示作为的重要舞台。如机电科党支部，平均每年组织党员修旧利废活动20多次，累计节约创效超过百万元。科长段纪芳多次夸赞说“机电党员活动有实效，解决了科里材料费上涨的大难题”。运销科回收落地煤，以前靠行政命令，各班组抽人矛盾多，党支部以党员活动组织一呼百应，受到科行政高度称赞。青年党员李翠杰，连续攻克技术难关，连年当选集团公司技术状元，并被评为河北省国资委系统劳模。实施“党员课题制攻关”，为基层党组织和党员搭建创先争优的活动舞台，也为强化企业党建找到了正确途径。
永安供电公司党员攻关小组用“组合拳”降损增效
“组长您看，这里的表箱外壳开裂，我马上安排人员过来更换。”9月12日，永安供电公司曹远供电所降损增效攻关小组走在曹远镇的田间地头，结合巡视线路安全开展整顿私拉乱接的用电普查工作和清理线路走廊等工作。在检查过程中，发现电表箱玻璃破损4处，进户线严重不合格1出，表箱安装不合格1处，均
及时进行处理和整改。
线损问题让曹远所“耿耿于怀”
曹远镇是“中国乡镇之星”，是永安市的工业重镇，拥有10千伏及以上线路200公里，0.4千伏供电线路120公里，人口集中、用电量大。长期以来，由于农网遗留问题，居高不下的线损问题一直困扰着曹远供
电所，电量和电费的差价收入不成比例。
2010年底永安市供电企业改制以后，曹远供电所纳入营销部指标管理考核范围。为了让所里的线损指标不拖永安供电公司的后腿，曹远供电所所长罗志楼心急如焚，天天早出晚归，带领手下员工走遍所属台区内，一遍遍的找问题、分析原因，线损率却时高时低，始终没办法稳定。
党员攻关成效初显
2011年1月初，永安供电公司开展党员攻关活动，曹远供电所立即抽调党员和技术骨干，组成党员攻关小组，依照“精管方能降损、降损方能增效”的理念，针对该镇点多面广的特点，集中优势“兵力”，把汶一村配变和汶四村配变作为试点，深入开展降损增效的攻关项目。
一方面苦练“内功”，投资100余万元，下大力气进行技术改造，淘汰机械电表，采用智能电表，目前累计更换4000余架；增加、移位公用变压器6台，减小供电半径，提高电压稳定性，并对所辖台变加装低
压补偿电容器，提高减少无功功率和有功损耗。
另一方面勤抓细管，针对不同情况，发挥党员各自特长，制定对应措施，“组合拳”频频出击。
——巡线员老张是个“铁面人”，做事踏实讲原则。老张负责辖区内反窃电及反违章用电检查工作。在他的带领下，今年上半年曹远供电所共查处窃电和违章用电5处，补收差额电费3千余元。
——抄表员大李是当地人，会说当地话，他主动承担了与用户沟通宣传的工作。每逢农村赶集等人多的时候，大李就负担起分发电力宣传单和向客户解释各类问题的工作。目前累计进行宣传15次，发放传单1000余份，使安全用电、科学用电、窃电违法等观念深入人心。
——新员工小蒋是大学生，知识面广，由他起草的《线损管理办法》，对线损完成情况进行考核。他提出了五项降损措施，对全镇44个变压器台区线路参数和运行参数进行了采集。每月坚持线损分析，及时提
出整改措施。
在支部党员的共同努力下，今年上半年汶一村配变平均线损率同比下降1.04%，汶四配变线损率同比下降1.14%，其中1月份汶一村配变线损率更是达到了历史最低点的4.21%。
推广降损妙招 促进企业转变 永安供电公司下辖11个供电所，线损偏高问题普遍存在。在今年9月份该公司营销部的降损增效交流会上，曹远所的降损妙招，给了各个供电所相关人员以启发。
“以往单纯追求售电量增长的简单增长，不能等同于发展，只有以提高发展效率和经济效益为目标，把增收节支、降本增效的要求贯穿于经营管理全过程，同时凭借辛勤的汗水和创新的方法，才能不断提升内涵式发展的水平，增强企业综合竞争力。” 营销部线损专责如是说。(邓文楷 罗志楼)
第12篇：攻关课题
电机车走行基于PLC实现变频器一拖二控制电机的改造，效能充分利用，达到降本增效的目的
作者：田福军
1、针对我厂电机车走行系统采用两台变频器分别驱动两台电机进行拖动，必将造成设备效能浪费，两台变频器参数或两台减速机速比难免会产生误差，走行就会产生不同步，这样就会损坏减速机和变频器，电机车行走困难，影响干熄率和发电量；基于上述综合考虑，利用PLC搭建控制平台，实现一台变频器驱动两台电机进行拖动的目的。电机车、泵类等由电机拖动的设备，其耗电量占据我厂总用电量的绝大多数，从目前我厂此类设备的运行情况来看，在节能方面有巨大的潜力可以挖掘。根据工艺流程特点和需要，为了节能增效，针对变频器一用一备的方式可以解决，即一拖二。
2、解决方案：如果能够用一台变频器带动两台电动机运行，并用控制设备对其操作进行控制，这样一来，即可发挥变频器的优势，又可以节省资金的投入。变频器的技术已经比较成熟，基本的变频器都有一拖二甚至更高的功能，可编程控制器（PLC）是近年来发展极为迅速，应用面极广，它具有功能齐全、使用方便、维护容易、通用性强、可靠性高、性能价格比高等优点，已在工业控制的各个领域得到了极为广泛的应用，成为实现工业自动化的一种强有力工具。正是基于以上背景，在原有设备的基础上，主回路增加一个一进二出的刀闸开关进行电源切换，当一台变频器故障时，刀闸开关可切换到另一台变频器供电运行，确保电机车正常运行，提高了系统的可靠性和安全性，而且提高了企业经济效益和工作效率。实现变频器一拖二控制电机的改造。最大限度的提高设备利用率，挖掘增效潜力。既提高了自动化水平，又节约电能，一举两得。
3.实施后达到的效果和所创经济效益：以前两台变频器运行总容量为150KW，每月用电11万KWh，现一台90KW变频器拖动，每月用电6.5万KWh 月节约电量4.5万KWh，按照包钢计财部用电结算价差月节约资金0.1×4.5=4500元。年节约资金4500×12=54000元，三套干熄焦电机车年节约资金54000×3=162000元。节约备件费21万元，合计全年共节约37万元，既保证了发电量，又节约了用电量，达到降本增效的目的。
第13篇：危重症专科小组工作汇报
危重症专科小组是2018年7月组建，到现在为止刚好满一年。建立专科小组的目的是为了适应危重症专科护理发展的需要，充分发挥专科护理人员在临床急救护理工作中的职能作用，提高对危重病员的护理能力和危重病护理专业知识。保障危重病人的救治护理服务质量和安全。
一、工作实施情况：
1.定期组织查房、会诊指导、制订工作指引,并对全院危重患者的护理质量进行质控。专科小组在质控员的协助下完成全院危重症病人的护理护理质控3次。 2.负责全院危重症专科以及疑难病例护理会诊。小组工作目前全院会诊2例，今年还没有组织全院范围的大会诊。主要是各个科室对于疑难的病人没有及时跟小组提出讨论，考虑是科室觉得疑难病例讨论工作比较复杂，不愿主动提出。 3.建立危重症专科小组公众号，每月定期发布相关学习课件到群内进行学习，目前为止共发布学习内容14次，学习内容都是涉及危重症领域的专业知识。 4.今年组织召开小组会议和集中学习1次，年内计划还要组织2次小组会议和集中学习。学习后还有1次联络员的理论知识考试。
二、不足之处及工作设想
1.因危重症小组成立时间较短，工作逐渐摸索开展，需要在运行过程不断改进和完善，所以需要各个科室的护长和联络员对于科室的疑难危重病例及时上报小组讨论，小组才能给予相应的指导。
2.因小组成员的工作原因，集中学习的机会较少，我们小组将继续以微信学习和讨论的形式加强对危重症专科的知识理论学习，希望大家有好的课程及时分享并积极参与讨论。
3.年内安排2-3名小组成员外出学习危重症专业相关培训班，把学习到先进的技术和理念等运用到我们的专科小组中，提高小组的水平和影响力。
第14篇：小组合作学习工作汇报
小组合作学习经验介绍——王淑红
随着教学改革的不断深入和教学理念的不断更新，小组合作学习的教学方式已被广泛采用。在这几年的教学实践中，我也采用这种方法，并应用到班级管理中，效果很好。下面我从两个方面介绍一下我们班进行小组合作学习的情况。
第一方面，怎样进行小组合作：
一、优化分组，促进竞争
我们班有41名学生，按照“异质分组，组间同质”的原则进行分组。把学生按座位分成6个学习小组，每个小组有6—8名学生。每组成员按学习成绩、能力、性别、兴趣爱好、性格、家庭情况等方面进行搭配，保证组内成员间的差异性和互补性，各小组之间的实力水平大致相同。每个小组都有象征性的图标（相当于吉祥物）、口号及奋斗目标。这样有利于小组活动的开展，有利于小组间的竞争。
二、明确小组成员的责任
分完小组后，需要精心挑选、培养一名得力的组长。组长首先要有领导能力，学习成绩不能太差，有责任感，能以身作则，管好自己，这样才有威信。组长主要负责小组内的各项工作，如学习、纪律等。然后再由小组组员推选一名副组长，协助组长工作，主要任务是负责本组的卫生，帮助组长批改小考卷等工作。包括组长在内的组员按照学习成绩的优劣进行排号，学习好的为1号、2号，以此类推。每个组员都是课代表，负责组内本学科的学习。这样，让每个学生感到自己的责任，最低也想把自己认可代表的学科学好。
三、利用小组评分制促进合作学习，激发学习兴趣
课堂学习中，学生先自主学习，然后进行小组合作探究学习，合作中 “兵教兵”，为自学成果展示做好准备。为促进每个学生都参与到学习中，在复习提问和自学汇报环节中采用小组得分制来激励学生主动学习。把合作成果具体量化进行评分。同样的问题抢答，1号的1分，7 号的得7分，看起来好像不公平，但毕竟学习好的同学机会多，得分也不能少。同等难度的题找各组成绩差不多的的来回答。简单的题尽量找学习差的学生来回答，让他们有机会展示自己。每节课的评分写在教室前面的评比栏上，纳入班级评比中。为了本组的利益，小组内的每个成员都会积极努力地进行学习，为得分更多，学习好的会主动帮助差的，学习差的也会主动学习，真正起到“大手拉小手”的作用。
四、利用小组合作竞争机制进行班级管理
为了更好地管理班级，我把小组合作竞争机制用到班级管理上。把班级的纪律、学习、卫生、间操、文明礼貌、礼仪等方面都纳入班级评比中。制定班规、评比细则，明确扣分标准。每天安排一名值日班长全面管理班级。违纪的扣分，做好事的加分。惩恶扬善。每天早晨利用晨会时间，值日班长进行总结，每周一
第八节课班会总结一周各组表现，按得分进行评比，排出名次，写在教室后面的
评比台上，每月评出班级明星和优胜组。每周扣分多的组打扫卫生，违纪严重的罚写说明书、轻的唱歌、表演节目等。
第二方面，小组合作学习的优点：
一、有助于调动学生的学习积极性，发挥学生的主体作用，活跃课堂气氛，提
高班级成绩
小组合作学习的核心是竞争，。课堂上，每个学生都积极参与，努力为组里多的分数，学习积极性提高了。避免了老师一言堂或一问答一师的教学方式，促进了师生之间、生生之间的交流。学生变被动为主动，由“要我学”为“我要学”，活跃了课堂气氛，长期坚持下去，也有利于班级成绩的提高。
二、有助于培养学生健全的人格
不是每棵幼苗都能长成参天大树，成为栋梁，大部分还只是无名小草。但正是以因为有了这些小草，才使大地生机勃勃。不管是国家栋梁还是普通人，都需要有健全的人格。新的时代，要求学生“学会做人，学会做事，学会求知，学会相处”。小组合作学习就有利于培养学生做到这一点。在学习过程中，他们学会了倾听，学会了交流，学会了欣赏他人，学会了主动学习，学会了相处，学会了竞争，懂得了自尊，感到了自信，学到了知识，感到了快乐-----因此合作学习有利于培养学生健全的人格。
三、有利益增强学生的自信心，有利于控辍保学
在合作学习的过程中，差生主动学习，不会的，学习好的会主动帮助差的。在汇报学习成果的环节中，为了赢得更多分，组内成员也会把机会让给差生，这样差生得分的机会多，自信心就会逐渐的增强，感到成功的快乐。他们会更爱自己的小组，更爱自己的班级，更爱自己的老师，他们怎么会舍得离开这个集体呢？我们班从初一到现在没有一名学生辍学，我想，这和小组合作学习密不可分。
四、合作学习有助于班级管理
利用小组合作管理班级，小组成员之间荣辱与共，一人犯错，全组受罚，让学生管理学生，让差生没有空子钻。从分发挥小组长的作用，抓住了组长，就抓住了整个班级，班主任工作起来省力、省心。
最后，让我用《合作学习.青少年合作学习指南》中的一段话结束全文： 我要合作，因为我感到安全，
我要合作，因为我找到了自尊，
我要合作，因为我找到了自信，
正因为这一切，我们追求一个合作的世界。
合作不是一个空洞的口号，有很多方法行之有效。
头脑风暴让我们思维火花闪耀，
合作辩论让我们换位思考。
在分享成绩的小组中我们同甘共苦，
结合阅读叫我们互助互教，一个也不能少。
摆脱孤独无助，在合作中学习，在合作中快乐成长！
王淑红
2011-10-21
第15篇：攻关节能总结
锅炉工区2006年#1～#4炉烟风系统综合治理总结
锅炉工区按照年初制定的#1～#4炉烟风系统综合治理方案，在本年度充分利用各级检修机会进行重点安排，认真进行各项工作，利用#3炉大修，进行均匀覆膜保温新工艺使顶棚穿墙管漏粉得到有效治理，同时炉本体全面检查修复，重新保温，使治理漏风漏粉收到了良好效果。另外也充分利用#2炉小修、#1炉中修、#4炉停炉机会，对各炉本体漏风、烟道漏风积灰进行积极治理，加强对引风机检查，定期进行引风机风门校对等。并且在日常维护工作中高度重视漏风，进行主动检查，并保证消缺及时彻底。具体总结如下： 1.#3炉炉顶密封、炉本体保温：
锅炉本体存在漏风，主要是因为锅炉本体由各部位汽水流程的承压部件和承重部件组成，所以存在许多金属构件交接面（如各部位穿顶管，侧水与侧包覆的交接面等），同时因为考虑锅炉本身体积及尺寸等诸因素，在交接面处必须留出膨胀间隙，而各不同金属管材及其内部介质温度的不同导致了交接面处承压部件膨胀量差别很大，所以交接面处缝隙的存在是不可避免的，关键是如何良好有效的密封缝隙。利用#3炉大修，对#3炉炉顶采用均匀覆膜密封的技术，解决常规保温难以解决动态漏点问题。采用均匀覆膜密封的技术对#3炉：中温段再热器、高温段再热器、对流过热器、屏式过热器穿顶管、中间水冷壁穿墙管、顶棚过热器穿墙管、前后包墙穿顶管等部位水平方向延展250mm，自管根部上延250mm。包墙悬吊管、水冷壁悬吊管、省煤器悬吊管等各类悬吊管部位，水平方进行重新密封。密封施工的面积共计约为600㎡左右。 另外对#3炉本体及顶棚大罩重新进行保温，拆除原保温，并对炉墙鳍片进行全面检查，消除裂纹部位，对本体缝隙处进行焊补，制作辅射联箱保温外罩壳32个。保温面积：达2000平米。
整个施工过程由专人进行质量监管，严格按规定进行质量验收，使此次#3炉大修炉本体治理彻底，质量高。
效果分析： #3炉本体运行后检查，保温效果好，漏风现象减少，运行4个月停炉后对顶棚大罩各穿墙管密封进行了全面检查，结果大罩密封改造后表面漏粉轻微，密封效果较改造前有很大加强。
2.其它各台炉烟风系统综合治理工作总结如下： 2.1利用#2炉小修、#1炉中修，对#2炉、#1炉本体易漏风部位，烟道漏风进行全面检查、对漏点进行挖补处理，对漏风缝隙较大部位进行铁板焊补，然后重新进行保温，降低了锅炉的漏风系数。
2.2利用#2炉小修，#3炉大修、#1炉中修、#4炉停炉机会重点对#
2、#
3、#
1、#4炉空预器进行管排疏通，利用高压消防水枪，对空预器烟灰堵管进行通透，提高空预器管子通透率；另外结合正压试验查找漏风管子进行处理，提高整体空预器的传热效果，节能降耗。
2.3利用#3炉大修、#2炉小修、#1炉中修机会对各炉烟风道进行全面检查，对磨损部位进行全面检修，漏点全部进行焊补，支撑筋检查加固，保证烟风道无漏风。另外只要停炉机会许，均要求检修班组对各自所辖炉烟道进行检查，清除杂物，并漏点处理，将烟道漏风在控制最小。
2.4利用各级检修对各台炉引风机进行全面检修，保证引风机叶轮、集流器、各风门保持在良好的工作状况。
对比分析：充分利用各级检修及停炉机会，加强以上工作，通过全年的不懈治理，积极消缺，降低了锅炉漏风系数，保证空预器的传热效果，提高锅炉热提高锅炉热效率。
锅炉工区2006年制粉系统降单耗攻关总结
锅炉工区在2006年充分利用各级检修及停炉机会中，认真对制粉系统设备进行检查检修，保证良好的设备状况，同时积极进行新型高效设备引进，提高制粉系统效率，降低制粉系统单耗效果显著。全年工作总结如下。 1.＃3炉更换新型粗、细粉分离器降单耗。
二期粗粉分离器回粉量大，制粉效率低，造成磨煤机重复做功，细粉分离器效率低下，乏气带粉量大，燃烧不经济，同时对排粉机叶轮磨损加剧。利用#3炉大修机会，对#3炉两台粗粉分离器，两台细粉分离器全部进行换型改造。将前苏联原СЛЦБ-5500/2000型径向式粗粉分离器改造成多通道Φ5100型轴向型粗粉分离器；将前苏联ЦП2П-3750型细粉分离器改造成Φ4000型高效节能型细粉分离器。实施过程全部采用专人质量跟踪，保证安装质量，并进行严格质量验收。对粗细粉分离器易磨损部位进行防磨陶瓷，保证了粗细粉分离器的运行安全可靠。
效果分析：粗、细粉分离器改造后，粗粉分离器效率达： 61%，55.8%，细粉分离器效率达：88.9%，91%，提高制粉系统效率，降低制粉系统单耗效果显著。 2.保证#1～#4炉磨煤机最佳出力降单耗。
坚持长年利用停炉对磨煤机衬瓦钢球检查，保证衬瓦完好，钢球在最佳标准内，从而保证磨煤机出力，降低制粉系统单耗。
2.1＃2炉＃2磨煤机罐体衬板磨损严重，罐体内钢球金属磨损消耗量比较大，碎、小、瘪钢球较多，影响磨出力。利用#2炉小修机会对进行了#2炉#2磨煤机无螺栓衬瓦全部更换，提高磨煤机出力。并同时利用#2炉小修，将#2炉＃
1、#2两台磨煤机碎球全部选出，并填补合格钢球，提高磨煤机的制粉能力。降低制粉系统单耗。
2.2对#3炉大修中对#
1、#2磨煤机钢球进行彻底筛选，将不合格钢球全部选出，并补充新钢球。提高了磨煤机的制粉能力。
同时锅炉工区全年坚持充分利用停炉机会，对各台磨煤机内部进行检查并处理，为磨煤机始终在最佳出力下做到了设备保障，提高了磨煤机制粉能力，降低磨煤机电耗。 3.排粉机叶轮改造降单耗
一期＃1炉＃1排、＃2炉＃2排，叶轮流线不好，为直板式叶轮。另二期排粉机多为铁轮，磨损十分严重，必须及时进行设备预检修工作提高排粉机效率。本年度锅炉工区积极争取改造，将#1炉#1排、#2炉#2排直板轮更换为效率高的弯板式耐磨陶瓷叶轮，提高了排粉机效率。另外还对#3炉#2排、#4炉#
1、#2排铁轮进行陶瓷叶轮更换，提高了排粉机抗磨损能力，提高设备运行可靠性，减少叶片磨损降出力现象。
4.另外锅炉工区充分利用各级检修及停炉机会加强对制粉系统管道及设备检修，利用设备检修机会定期校对磨煤机入口风门，使之灵活好用，达到全开全关程度，保证磨煤机的干燥出力和通风量。加强制粉系统检查力度及检修工艺，减少制粉系统漏风，保证制粉系统各设备在良好的工况下。
第16篇：技术攻关管理办法
山东玉皇化工有限公司技术攻关管理办法
一、总则
为加强技术攻关项目管理，使技术创新活动制度化、程序化和规范化；鼓励科技工作者和岗位创新能手，立足现有工作岗位，充分利用优秀科技成果改造现有生产装置，提升产品品质，降低能耗和物耗，提高劳动生产率，增强产品市场竞争能力；加强对“科学技术是第一生产力”重要意义的认识，使员工自觉养成学科学、学技术的良好氛围，也使尊重知识，尊重创造成为企业文化重要组成部分；
二、职责
技术与研发中心：负责对外引智，对内组织、协调集团公司各方面创新资源，规划、制定技术攻关项目的研发方案并组织实施；
运营管理中心：根据集团公司生产经营形势和各分公司年度检修计划，合理确定技术攻关项目的实施时间，最大限度减少对正常生产经营活动的影响；
战略发展中心：参与技术攻关项目调研论证，提供准确信息协助； 财务中心：负责资金筹集，并根据项目计划对资金运用进行监管；
人力资源中心：负责协调集团公司人力资源，保障技术攻关项目组正常开展工作； 分公司技术部：参与所属公司技术攻关项目的研发方案制定和参与研发工作，准确提供技术攻关项目原始运行数据，具体负责所属公司已完成的技术攻关项目的实施工作；
三、技术攻关项目适用范围
3.1长期影响产品产量和质量的工艺技术问题；
3.2产品能耗、物耗远高于同类装置而问题长期得不到解决；3.3“三废”不达标问题长期得不到解决而严重影响生产经营活动的；
3.4为持续改进现有产品质量，降低能耗，提升产品竞争能力所进行的研发工作；3.5凡涉及到主流程发生改变的技术改造项目；投资在100万元以上的技术改造项目；涉及到多专业的复杂技术改造项目，列入技术攻关项目管理范畴；
四、管理流程与要求
4.1各分公司生产技术部每年11月30日前编制出所在公司下一年度的技术攻关项目计划（附项目基本信息），由分公司技术副总签批后，报技术与研发中心；
4.2技术与研发中心组织运营管理中心、战略发展中心和各分公司生产技术部等相关人员，根据公司发展战略和生产经营实际，对上报的技术攻关项目进行初步审核、汇总；
4.3技术与研发中心根据汇总后的技术攻关项目，派技术人员到项目所属公司进行调研，初步掌握技术攻关项目基本信息；
4.4技术与研发中心根据对技术攻关项目调研情况，编制集团公司技术攻关项目计划，报集团公司总工程师审批；
4.5经集团公司批准后的技术攻关项目计划下发集团相关部门和所属分公司；4.6技术与研发中心根据批准后的技术攻关项目计划，委派技术骨干深入技术攻关项目现场进行技术服务，掌握项目进度计划；确因工作需要，派驻项目现场工作的技术与研发中心技术人员，在项目实施期间，可一直在项目现场工作；
4.7技术与研发中心根据批准后的技术攻关项目计划，组织集团各有关中心和分公司进行集团公司内部招标（个人也可参加竞标）；一个技术攻关项目只有一个竞标单位的（含个人），竞标单位要写出《技术攻关项目计划书》；有多家单位竞标的，则应该分别写出《技术攻关项目计划书》；没有竞标单位的技术攻关项目由技术与研发中心组织集团公司相关部门有关人员成立技术攻关项目组，开展技术攻关相关工作；确因集团公司现有技术水平不能完成的技术攻关项目，技术与研发中心可以对外进行智力引进；
4.8《技术攻关项目计划书》内容包括：项目实施计划与进度、为完成计划所采取的措施、项目组成人员（组长1人、副组长1人、组员最多8人）、资金计划、预期目标等；
4.9技术与研发中心根据技术攻关项目、竞标单位，连同《技术攻关项目计划书》一起报集团公司总工程师审批；4.10经集团公司批准后的技术攻关项目及中标单位下发集团相关部门和所属分公司； 4.11各中标单位接到批文后，开始进行技术攻关项目工作；
4.12技术与研发中心每月组织一次技术攻关项目组会议，传达公司领导的指示精神，协调解决技术攻关过程中的困难和问题；主管领导每季度组织一次技术攻关项目组组长会议，协调解决技术攻关过程中的困难和问题；
4.13技术攻关项目组所需资金由集团公司财务中心统一调拨，专款专用；4.14技术攻关项目组所需人员由集团人力资源中心统一调配； 4.15技术攻关项目组所需原材料及设备采购按公司有关规定执行；
五、技术攻关项目验收
5.1技术攻关项目组完成技术攻关项目后，要写出书面验收申请，并附带技术攻关项目工作总结报告，报告包括项目进度计划执行情况、资金计划执行情况、实际效果如何、是否达到预期目标、以及原始记录和原始试验数据等；
5.2技术与研发中心根据技术攻关项目总结报告及竞标时的《技术攻关项目计划书》，对项目进行初步评审，初审合格后，经请示主管领导同意，由公司专家委员会对项目进行评审；
5.3经公司专家委员会评审评审通过的技术攻关项目，由集团总工程师批准验收报告；5.4经集团公司批准验收的技术攻关项目由集团公司以项目目录形式下发集团公司各有关部门和所属各分公司；
5.5验收合格的技术攻关项目按新建项目、扩建改造项目和技改项目履行公司相关程序；
六、组织机构
技术攻关项目领导小组组长：总工
技术攻关项目领导小组副组长：集团公司所属分公司生产技术副总 技术攻关项目领导小组成员：
集团公司所属分公司生产技术部经理、技术与研发中心相关人员
七、奖励办法
7.1集团公司每年上半年（3—5月份）组织公司专家对上一年度已完成的技术攻关项目进行评比，根据技术攻关项目难易程度、技术含量、产品市场竞争力和效益等情况，分别评出特等奖一名，一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名，鼓励奖若干名及技术攻关先进个人；7.2集团公司每年6月（不定期）举行集团公司科技大会，隆重表彰为集团公司科技进步事业做出突出贡献的科技工作者、岗位创新能手、小发明、小创造先进个人等，并为他们颁奖； 7.3已完成的技术攻关项目特等奖评选条件是：产业化应用；投产一年创造效益5000万元；投产两年创效益7000万；投产三年创造效益8000万元；
7.4已完成的技术攻关项目一等奖评选条件是：产业化应用；投产一年创造效益1000万元；投产两年创效益1600万；投产三年创造效益2500万元；
7.5已完成的技术攻关项目二等奖评选条件是：产业化应用；投产一年创造效益500万元；投产两年创效益800万；投产三年创造效益1200万元；
7.6没有应用的技术攻关项目最高可评为三等奖；所有完成的技术攻关项目都为鼓励奖； 7.7验收报告没有获得批准的技术攻关项目不在评奖范畴； 7.8奖励额度
7.8.1获得特等奖技术攻关项目组，奖励组长25万元；奖励副组长15万元；奖励项目组10万元，由组长按项目实施过程中的贡献大小进行分配，组长、副组长不在此列；
7.8.2获得一等奖技术攻关项目组，奖励项目组10万元，组长得奖金全额的40%，副组长不低于奖金全额的10%，其他人员由组长按项目实施过程中的贡献大小进行分配，组长、副组长不在此列；
7.8.3获得二等奖技术攻关项目组，奖励项目组6万元，奖金可参照一等奖分配比例执行；7.8.4获得三等奖技术攻关项目组，奖励项目组2万元，由组长按项目实施过程中的贡献大小进行分配；
7.8.5获得鼓励奖技术攻关项目组，公司将发纪念品以示鼓励；
第17篇：流行新词攻关
流行新词攻关
萌
萌的基本意思为可爱，但是也有网友做出很多奇妙的解释。另外草头日月可分为：十月十日。所以网友笑称十月十日是卖萌节。
坑爹
坑爹，多见于某些投稿下的评论，用于善意地讽刺、嘲笑或吐槽其常年“挖坑”不填或填得极其缓慢的行为。网络流行语“坑爹”意指与本人意愿有很大出入，有欺骗的意思，又包含了微微的“不给力”的意思成分。类似的有“坑人”等。
给力 给力读音为，中国北方的土话，表示给劲、带劲的意思。“给力”一词最初的火热源于日本搞笑动画《西游记：旅程的终点》中文配音版中悟空的一句抱怨：“这就是天竺吗，不给力啊老湿。”所谓“不给力”就是形容和预想目标相差甚远，而“给力”一般理解为有帮助、有作用、给面子。像以前的“囧”等网络热词一样，“给力”原来只属于网民的“自娱自乐”，后来因登上《人民日报》头版头条，立刻引发热议并迅速风靡网络。
围观 围观的意思就是关注度很高。当你对某一件事或某一个人产生兴趣时，就可以使用“围观”一词了。围观还带有另外一层意思。那就是：“与我无关，只是看看而已。”常用于BBS和即时聊天中,例句:围观楼主，围观某人。围观通常也能表达出一个具体的人群对特定的某一人，一群人或者某种特定事物的态度。
你懂的 这是今年非常流行的网络热词，这句从英文\"you know\"翻译过来的，乍一听来让人不清不楚的话却成了网友们所有“心照不宣”的最佳表达，如果你知道他知道，就可以说上一句“你懂的”来表达你的所有要求和所有心情。 通用于任何无法言说的公开场合的“三字经”。这个词是网络时代的眼色，举重若轻，彼此心照不宣。
肿么了
这是山东枣庄一带方言。问 “你肿么了？”，就是“你怎么了？”。《爱情公寓》中的唐悠悠说的这句话，让这句话大红起来。
有爱 有爱是日本动漫里的词汇。这个词最早见于日本动漫《lucky star（幸运星）》.泉此方经常的口头禅。有爱的意思：如果说你对某物有爱，就是说你对这个东西很入迷，很投入。如果说你对某人有爱，就是说你很喜欢他，很中意他。如果别人对你说我对你好有爱，就是说他很喜欢你，觉得你可爱。
神马浮云 它的流行源于红遍网络的“小月月”事件，2010年国庆期间，一则名为《感谢这样一个极品的朋友给我带来这样一个悲情的国庆》的帖子中，“小月月”横空出世，以极其诡异的言行雷倒众生，并让网友们将“神马”和“浮云”联系在了一起，诞生诸如：“用任何词语来形容她，都根本乏味得很，神马网络豪放女，浮云!都是浮云!”的感叹。什么都是浮云的谐音，意思是什么都不值得一提，有抱怨感叹之意。
吐槽 “吐槽”一词是指日本漫才（类似于中国的相声）里的“突っ込み” ，普通话里相当于相声的“捧哏”。闽南语中有“吐槽”一词，所以台湾的翻译都翻成“吐槽”，然后大陆也开始用了。最接近的词是“抬扛”、“掀老底”、“拆台”。
蛋疼 蛋疼，网络流行语， “蛋疼”由中国的魔兽世界玩家创造，反义词是“蛋腚”。一般的含义是指因为太过无聊而做出的种种不合常理的事情，也代指无聊的状态，如“闲的蛋疼”。现在做的所有不合常理的事情都可以叫“蛋疼”。
非常艰难的决定 自11月3日傍晚腾讯公司与奇虎公司的全面战争打响后，在腾讯公司的官方声明中，“非常艰难的决定”成为了互联网新流行词，并且引发了新的造句大赛，网民纷纷使用该词进行造句，以表达自己对客户端软件不顾用户感
1 受的愤怒。这是自“史无前例，史无前例啊”、“我是**”、以及“我爸是**”之后的新一热门造句词。
达芬奇的眼泪 7月13日下午3时，身陷“造假门”的达芬奇家居在京召开新闻发布会，面对公众质疑，总经理潘庄秀华声泪俱下，哭诉自己创业艰辛史，而对现场记者抛出的质疑，潘庄秀华没有给人任何答案。可公众不相信眼泪，在发布会现场，甚至有消费者闹场，最后发布会在一场闹剧中草草收场。针对这种回避问题实质，而以飙泪来和稀泥的现象，被网友戏称为“达芬奇的眼泪”.
啥都有 2011年的农历新年伊始，赶集网的一部视频广告开始陆续出现在银屏公交、楼宇电视等媒介。广告依靠影星姚晨人气和一头驴子的幽默表演吸引了许多人的关注。“XXX，啥都有”的广告词由于朗朗上口，迅速被网友进行恶搞，赶集网广告海报中的驴子被换成了机器猫、愤怒的小鸟和变形金刚等形象，广告语也配合不同的形象进行了改变。
赶集网，啥都有！如此造句接龙在网络上层出不穷，这样的广告效应恐怕也是赶集网意料之外的吧。网民的创造力实在是不可小觑。
円族 円 拼音：yuán ，古同“圆”，日圆（円）是日本的官方货币，于1871年制定。2011年初开始在网络微博成为一种流行的表情符号。现实含义就是基于淘宝官方盛典数据的发布，导致网民们看到数据后群情激动，几千亿的数据都是网购贡献，网民贡献的不是物品，不是精神，是円。同时，円的形状类似鼠标，而且円的本意是“货币”钱的意思，为此円是成群网民用鼠标花钱的人，此乃円族。
有木有
这个词是由地方方言演化而来的（普通话夹杂方言）就是“有没有”的意思，是咆哮体中的一种。“咆哮体”一般出现在回帖或者QQ、MSN等网络聊天对话中。使用者有时候激动的时候会觉得1个感叹号不能表达自己的情感，而打出很多感叹号，有些人回复的时候也会用来凑字数。
蓝精灵体 “在那山的那边海的那边有一群蓝精灵……”这是曾经带给70后80后快乐童年的动画片《蓝精灵》的主题曲歌词，一个网友依据“蓝精灵之歌”改编出来的“蓝精灵之歌程序员版”引发大量网友关注，后被发布在人人网的官方微博上，被网友广为转发，大量脍炙人口的改编，引发了网友的纷纷追捧。
伤不起 “伤不起”一词最初在豆瓣，校内上以文章标题的形式流行，被称为“校内体”。意为个体本身就屡屡受伤，伤痕累累，已经经不起折腾，经不起伤害。在2011年，“伤不起”再度火爆起来，不计其数的网友“伤不起啊”，其阵容达到了一个新的规模。
校长撑腰体 北大副校长说，“你是北大人，看到老人摔倒了你就去扶。他要是讹你，北大法律系给你提供法律援助，要是败诉了，北大替你赔偿！”。这段话2011年9月21日出现在微博，时隔一个月后这则网帖突然火爆网络，并衍生出了多个高校的版本，被网友称为“校长撑腰体”。
我勒个去 这个词因为在百度魔兽世界吧的多次使用，一夜爆红。不是骂人的，只是心情不爽时的发泄语，翻译的过程中为了凑足四个音节，才有了这个词 ，后来被广泛网友所用，十分流行，QQ和腾讯大部分游戏上也经常出现。
淘宝体
淘宝体是说话的一种方式，最初见于淘宝网卖家对商品的描述。淘宝体后因其亲切、可爱的方式逐渐在网上走红，2011年7月南京理工大学向录取学生发送“淘宝体”录取短信。2011年8月1日上午，一则关于外交部微博“淘宝体”招人的消息在网上流传。
咆哮体
咆哮体一般出现在回帖或者QQ、MSN等网络聊天对话中。使用者有时候激动的时候会觉咆哮体的一个感叹号不能表达自己的情感！而打出很多感叹
2 号。咆哮体没有固定的格式或内容，就是带许多感叹号的字、词或者句子。这种看上去带有很强烈感情色彩的咆哮体引来了粉丝的追捧！
你妹
“你妹”是一个网络上经常出现的词语，最初因网友说梦话：“玩儿你妹儿去”而流行起来。别人对你说你妹其实只是一句口头上的问候，是幽默的词语。“你妹”是许多的网友喜欢说的词语。大多数说“你妹”是不包含恶意的。
腐女 腐女是“腐女子”的简称，“腐”在日文有无可救药的意思。但不是象“御宅族”那样是骂人的话，而是一种有自嘲意味的自称。腐女或腐女子主要是指喜欢BL，也就是幻想中男男爱情的女性。也有把“腐女”当作那些致力于同人志创作的深度“宅女”。
［汗］
①感叹词，形容词。被震惊后，尴尬、无奈、无言以对的感觉。②甘拜下风，自叹不如。可做动词使用。［变体］：为强化不寒而栗的震惊和恐惧感，常被异化为\"寒\"。
例句：①楼主观点超强，真是~啊。②这样都能泡到MM，我~。
和中国第一代互联网粉丝热衷于\"靠\"、\"切\"等国产货不同，\"汗\"的使用者作为后来居上的新生力量，更擅长于拿来主义，将进口产品加以改装之后化为己用。 ［顶］
英文直译为up，做动词。意指用力撑起某件物体，使其避免沉没。
例句：好文章，我~，我再~，大家一起~。
生于BBS，各个论坛内由上自下整齐的排列格局注定了缺乏支持的帖子将很快从顶楼沦为地基。\"顶\"无疑是抢占有利地形的最佳方式。人声鼎沸的互联网上，要想有所作为，扬名立万，取决于有多少人愿意自动自觉地顶你。 ［晕］
①感叹词。形容遭受刺激之后的头昏脑涨之感。②动词。因无法承受刺激而休克倒下的瞬间动作。
例句：①强文，一个字都看不懂耶，~。②原来坛子里一个MM都没有啊，我~
词性解构的最佳范例。大脑的沉重感在网络上成为释放情绪的感叹，并且我们没有真的晕倒。能让人晕厥的事情很多：被炒鱿鱼、MM被人撬走……但我们不敢轻易昏迷，只能故作坚强，勉力面对。 ［切］
语助词。表达对事物的不齿和嗤之以鼻。
例句：~，你以为穿了马甲我就不认识你了。
安全可靠地表达自己的不满，在达到目的之余，不至于激起对方的反击，还能全身而退。这就是\"切\"的功效。\"靠\"虽然威力巨大，但不易掌握分寸，容易留下后患。而\"切\"的低姿态和隐讳的效果则能规避日后弊端。 ［潜水］
以匿名的姿态躲藏在暗处，隐藏自己身份。做动词使用。
例句：大家都出来发帖啊，强烈鄙视在坛子里~的人，举报~者有奖。
论坛里闻风不动的\"潜水者\"从来不是少数派，现实里谨小慎微的人居多。要在压力之下避免做多错多，要在办公室政治当中全身而退，我们开始选择无所事事。即便在虚拟社会里，我们也谨遵\"安全第一\"，\"潜水\"有理。
3 ［闪］
①躲避、离开的意思。②形容词，比喻绚丽夺目的事物。
例句：①顶不住了，你们继续，我~了。②GG给我买了超~的钻戒，兴奋中。
一种优雅的躲避姿态。面对不可逾越的困难，我们难以抗争，又不甘承受，通常的选择是躲避。和纯粹的躲避不同，\"闪\"能够让你保持风度，维护尊严，潇洒地退场。对于不屑之事，我们也能表示鄙夷后，闪身而退。对待芙蓉姐姐，我们的态度就曾是统一而整齐的\"闪\"。 ［挂］
①游戏中人物角色的死亡。②在某件事上失败。
例句：①今天网速太卡了，都~了N次了！②逃课归逃课，但是~了就糗大了。
挂之起源已不可考，但它在口语中的通俗流传的确达到了无以复加的程度。游戏失败叫做挂，考试不及格叫做挂，甚至会有朋友轻描淡写地告诉你，他今天差点因为车祸挂了。 ［倒］
感叹词。指对某事表示震惊，由遭受重大打击后身体的横躺动作引申而来。
例句：这样也行啊！~！
当有人在帖子后发表评论，只有一个\"倒\"字，你看到了什么？首先出现在眼前的是一幕画面：某人遭受严重打击而仰翻在地，或许还口吐白沫。简简单单的一个字，却呈现出连续而生动的视觉影像。 ［沙发］
在论坛帖子里第一个发言的位置。
例句：这篇帖我终于抢到了~！
抢沙发，这种没头没脑的沾沾自喜，也成为网民最热爱的活动。人们总是在现实中隐藏自己，在网络中表现自己。好玩当然是一方面，但谁也不能否认网络人气、雁过留名给网民们带来了没来由的成就感。 ［粉丝］
音译名词。某人的拥护者，词源来自Fans。
例句：我是张靓颖的粉丝。
要让自己变可爱，是这个时代所有人的迫切愿望。拥有偶像就意味着拥有一点纯真精神和美好愿望，\"粉丝\"应运而出。对Fans一词的巧妙变造，让粉丝既有时尚感，又富含可爱的粉色系。 ［超］
副词。表示程度超乎寻常，高到极点。
例句：我~爱台北的捷运，实在是~方便。
\"超+形容词/动词\"的用法源自日语，1980年中日围棋擂台赛让人们第一次见识\"超一流（棋手）\"，十几年后满嘴\"超什么\"却被视为十足的台湾腔而被年轻人所接受。 ［发飙］
①指受刺激过度而情绪失控。②指突然爆发力量或者发狠。
例句：是人都知道暴龙爱~，搞得他差点被公司雪藏。
\"发飙\"之所以能取代\"发狂\"、\"发火\"，关键在一个\"飙\"字，火大到像一阵龙卷风，自然厉害。 ［闷骚］
4 形容词，假性贬义。指表面上矜持得不行，骨子里热情如火的人。
例句：天蝎座的人都是~！ ［劈腿］
①感情不专一，\"脚踏两只船\"，更有甚者脚踏多只船。②多方面发展，如艺人多栖发展，或者白领跳槽，都可以说\"劈腿\"。
例句：你这样~迟早会被公司发现的。
随着2005年年初\"周侯恋\"被媒体曝光，\"劈腿\"这个很容易被误认为是舞蹈动作的词在短短几个月内迅速完成语义的确认，成为两岸三地使用频率最高、最Hot的流行语。
［逊］
形容词。指人或物很差劲。
例句：你这个人很~，怎么吃饭让女生付钱？！
\"逊\"是自古就有的书面语，差劲、比不上的意思，却意外地使它脱胎换骨成为流行语，还获得了更鲜活的涵义。 ［拽］
形容词。嚣张之意，略有贬义。也可做褒义词使用，厉害之意。
例句：周董从来不说~，他只说吊。
想知道什么是拽，看看夸夸其谈的北京男人。如何让人觉得你是很厉害的拽，而不是很嚣张的拽，这可是个技术活儿，据说最好的境界是有一点拽，那叫个性；又不会太拽，那叫智慧。 ［抓狂］
台语音lia gong，意为发火，受不了，快要疯了。
例句：熬了几个通宵还要写稿，我都要~了。
很有画面感，想到这个词就立刻能联想到一个男人拼命抓自己的头发或者一只螃蟹张牙舞爪的画面，那就是最形象的抓狂。 ［猪头］
①贬义词，用来骂人很蠢；也用来形容人长得难看。②MM们对BF的昵称，类似说法还有\"傻猪\"。
例句：你完全就是个~！
\"猪头\"取贬义还是褒义，完全取决于使用者的情绪好坏。虽说是骂人话，但又比直接骂人是猪要来得有趣，有点开玩笑的成分。有一个笑话说，猪的全身包括肉、皮、蹄子都是宝，另一人补充说\"它的名字还可以用来骂人\"。 ［-ing］
动词后缀，表示现在进行时。
例句：听说很快要发一笔奖金，期待~。
不知最早是谁灵机一动，把英语语法中现在进行时的用法移植到汉语中，用\"动词+ing\"的形式，譬如郁闷ing、羡慕ing等，表示正在发生的动作或状态。由此还引申到过去式的用法，用以表示过去某一时间内发生的动作或存在的状态，譬如吃饭ed（刚吃完饭了）、[萌]
释义：本意是指人们看到美少女角色时，热血沸腾的状态。目前被延伸成\"人名+萌\"，指很喜欢某人的心情，如草木发芽般从心底而出。
词性：动词，通常是褒义。
适用环境：当你看到任何可爱到不行的人、事、物时，皆可用之。
娱乐语境：几年前，《宝贝计划》里的可爱baby，曾让群众们见识到小朋友的强大魅力，今年这些让人萌得不行的小童星们，更是数不胜数。年初的艳照门事件，尽管让张柏芝人气大跌，但集结了她和小谢几乎所有优点的Lucas，却因可爱长相和一身潮人装扮，成为众人萌的对象。除了他，还有陈弈迅的女儿康缇，以及一位因长相酷似周迅，而被误传成周迅私生女的小姑娘。此外，娱乐圈08年盛产花样美男，他们也成为群众萌的对象。
造句：相比07年小部分群体口水的变形金刚，08年娱乐圈所有人士，不分年龄性别，不分肤色种族，一律改萌长江7号和熊猫阿宝，并分别赠予爱称\"小7\"和\"滚滚\"。
hold住 “hold住”一词来源于台湾综艺节目《大学生了没》。在2011年8月9日的《大学生了没》中，一位名叫mi lin的网友以夸张另类的造型、一口做作的英语、扭捏妖娆的姿态向大学生们介绍什么是Fashion。其极度夸张搞笑的表演震撼了所有观众，mi lin的口头禅是“整个场面我要Hold住”。
白奴：“白领奴隶”的简称。他们有自己的办公桌、电脑，靠为雇主服务赚取报酬。
奔奔族：指生于75-85这10年间的一代人，他们是中国社会压力最大的族群，身处于房价高、车价高、医疗费用高的“三高时代”。
笔替：替身的一种，在影片中代替主角写字。
草根网民：身份普通、平凡的网民。
车奴：明明养车很吃力还要买，弄得自己不敢吃好不敢喝好，还美其名曰提高生活质量的人。
城市依赖症：久居城市生活的人一种养尊处优的生活作风。
吊瓶族：本不需要打吊针却非坚持打吊针的患者。
丁宠家庭：不要孩子，把宠物当孩子养的家庭。
冻容：20岁左右的年轻女孩希望冻结青春，早早开始抗老历程。
独二代：上世纪70年代末实施“一对夫妇生一个孩子”政策后出生的一代被称为独一代，独二代是指独一代的子女。
房奴：指抵押贷款购房，每年用占可支配收入的40%至50%甚至更高的比例偿还贷款本息，导致生活质量下降的人。
飞鱼族：在国内已取得不俗成绩，但毅然放下一切，到国外名校求学的特殊中国群体。
福利腐败：一些垄断性行业将自己掌握的行业资源无偿或者廉价地向本行业的职工和家属提供，在福利的名义下形成的行业腐败现象。
高薪跳蚤：在高薪诱惑下经常跳槽的知名学者。
公司驻虫：指吃饭、健身、休息、游戏、甚至谈恋爱大都在公司及其附近进行的白领。
国际高考移民：持外国护照以外国留学生身份申请入学的国内学生。
寒促：商家在商品销售淡季推出的促销活动。
换客：把自己不用的闲置品,拿出来跟别人交换还有用处的东西。
灰色技能：一些大学生为了能找到一份比较满意的工作，毕业前专门修习《厚黑学》、喝酒唱歌等技能，是不良社会风气的产物。
奖骚扰：近年来企业的评奖活动名目繁多、五花八门，到处评比，遍地是奖，有的企业一个月内接到10份评奖函。许多评奖活动是收费的，已演变成部分机构
6 用来创收的工具。
脚环鸡：动物防疫部门检疫合格后，戴上脚环的鸡。
考霸：指被网友曝光的高考奇人——四川男生张非。他多次参加高考，还曾为高考状元，但因沉迷网络，几年间先后从北大、清华退学。
科研包工头：在学术界有一定身份，很容易就拿到重要科研项目，但自己没时间去做具体研究，却把项目分解发包出去给别人做的著名学者。
啃椅族：在快餐厅内久坐，或买上一杯饮料就坐四五个小时的人。
赖校族：既不深造，也不就业，而是继续“赖”在学校的大学毕业生。
垄奴：垄断行业的消费者别无选择只能被迫接受消费条款，被称为“垄奴”。
裸考：什么加分都没有完全靠实力参加考试的人。
M型社会：在全球化的趋势下，富者财富快速攀升，中产阶级因失去竞争力，而沦落到中下阶层，整个社会阶层被分成三块，形如“M”，左边穷人变多，右边富人也变多的社会结构。
美丽垃圾：指过度豪华的礼品包装物。美丽垃圾留着没用，扔了污染环境，还造成大量浪费，面临着回收难、处理难的尴尬境地。
蜜月保姆：专为新婚夫妇提供教做饭、洗衣、收拾屋子等服务的保姆。
暖巢管家：一种专门为空巢老人提供养老服务的养老模式。针对空巢老人的特点，引入管家概念，让老人做主人，为他们配管家。
诺亚规则：上帝曾告诉诺亚修建一艘方舟来躲避灾难。现指共同采取切实可行的措施抑制全球变暖的趋势。
跑酷：法文Parkour音译，指把整个城市当作一个大训练场，一切围墙、屋顶都成为可以攀爬、穿越的对象。
拼客：指的是人们集中在一起共同完成一件事或活动，AA制消费，有拼房、拼饭、拼玩、拼卡、拼用等等。
7时代：指人民币对美元汇率“破8”，进入“7时代”。
擒人节：是指在情人节，没有情人的人临时搭伙过节。
求学房：为了孩子能读名校，家长不惜重金在学校周边购买的房屋。
群租：把毛坯房子分割成一个个独立的房间，再简单装饰装潢一下，然后以便宜价格把房子出租给很多人的现象。
让票区：春运期间规定开车前6小时以内不再退票，为了减少乘客损失，火车站设立“让票区”，在让票区域交易车票的旅客只允许按照车票票面价格进行交易，无任何附加费用。
润滑经济：最早由日本提出，润滑经济属知识经济一种，也称“智力经济”。其特征是“低消耗、高产出”。
三失：失业、失地、失房，学术界称为“三失”。
三限房：经济适用房、限价房、廉租房的总称。
剩女：高学历、高收入、高个子的一群在婚姻上得不到理想归宿的大龄女青年。
世宗：韩国的未来首都，新都于2007年开工建都，主要国家机关和立法机关将于2012年至2014年迁入。
熟年：泛指年龄介乎45岁至64岁之间的族群。他们拥有自主消费的能力，勇于追求新鲜时尚，但又面临工作、退休、身体健康、家庭婚姻、性生活等问题或危机，因而颇受社会瞩目的群体。
她经济：由于女性对消费的推崇，推动经济的效果很明显所以称之为“她经济”。
图书漂移：起源于20世纪60年代的欧洲，书友将自己不再阅读的图书贴上特定
7 标签，投放到公园、茶馆、商场等公共场所，其他人便可“偶遇”自己感兴趣的书，阅读完毕再将其送回原处。
托业：Test of English for International Communication（国际交流英语测评）。是针对在国际工作环境中使用英语交流的人们的英语能力的测评。
微笑圈：微笑圈是奥运志愿者佩戴、承诺为奥运服务的塑胶手环。
文化低保：文化部部长孙家正提出的概念，指构建为最广大的普通百姓日常生活所需的“最低文化生活保障线”。
学术超男：厦门大学教授易中天通过中央电视台的《百家讲坛》栏目迅速走红，媒体和网络中将他称为“学术超男”，并对类似的学者和现象称为“学术超男”群体和“学术超男”现象。
压洲：指如今的亚洲，似乎变成了压力之洲，西方资本向亚洲转移，同时也转移了压力。
医闹：是一个特殊的人群，专门找一些发生医疗纠纷和可能发生医疗事故的人，然后采取扰乱医院就诊次序的方式向医院索取高额赔偿，事成后与当事人分红。“医闹”是一种违法行为。
砸票：在一些用手机短信投票的选举中，花费大量金钱购买电话卡利用短信公司全部投给某一特定候选人，拉抬该候选人的选票数。这些粉丝多是通过网络进行联系。
择校税：学校超过规定收费标准的收费以及以各种名义收取的赞助费、择校费等超过规定范围的收入，须缴纳的营业税。
职粉：职业“粉丝”的简称。他们专门为参选艺人拉票、搞活动、策划形象等。
第18篇：节电攻关会议纪要
烧结厂节能攻关会纪要
(第*期)
2012年4月13日下午，在调度会议室，厂党委书记兼设备副厂长***同志主持召开了本次节能攻关会议，节能小组成员和有关单位领导参加了本次会议。会议总结了前一阶段节能、节电工作进展情况，就当前节电工作中存在的重点问题进行了讨论，并布置下阶段的工作。会议内容纪要如下：
一、上一阶段节电工作总结及存在的问题
1、根据统计数据表明，上一阶段，特别是清明过后这段时间里，我厂的吨烧结矿电耗有所回升，主要是130/180系统的吨电耗出现较大幅度的增加，会议分析，主要是该系统这段时间内设备故障率较高，导致产量降低，增大了烧结矿的吨耗电量。
2、照明整改工作中，要结合现场实际情况，不能影响安全。在照明夜间检查时，发现有的岗位连正常的照明都，
一、加大宣传力度，重抓制度落实，技改与制度改革同步实施，以考核等手段促进观念转变，发动全员参与，开源节流，以实现节能目标。各单位要充分利用各种会议、民主生活会和各种宣传版面加强节能宣传工作，突出节能主题，提高全体职工的节能意识，共同行动，开展节能为主题的合理化建议，全面促进目标实现。
二、进一步完善组织机构，加强考核制度的落实。各单位要尽快成立各自的节能小组并制定详细的工作计划和目标，并在下次会议上进行汇报。各单位在本次会议上汇报的各项节能措施和考核方案，需要进一步完善，节能措施的核算要进一步细化到具体节约多少度电，加强节能专项检查，重在落实。
三、力保实现节能目标。本次各个单位汇报的节能举措和考核方案，离我们制定的节能目标还有很大的差距，需要各部门进一步挖掘潜力，发
动全员参与，群策群力，克难攻坚，确保节能目标的实现。
四、本次会议确定下一步实施的具体举措：
1、调整烧结厂节能领导小组组织机构
组 长：*** 副组长：***、*** 下设三个专业组：
工艺组：由***、***负责，负责工艺优化，组织协调；
设备组：由***、***负责，承担设备节能改造等；
综合组：由***、**负责，负责电耗统计、考核、督查、宣传。 各个车间内部要有相应的小组并进行职责划分，下次会议要报上来。
2、规范考核制度，细化量化指标。节电举措、考核标准的制定，包括奖惩的具体金额等，需要补充完整，综合车间的措施比较到位，其他单位的措施需要细化，量化。节能效果要做细，并且经过具体核算到每天节约多少度电，以及考核的具体金额。
3、各单位领导必须把节能工作当做重要事务亲自抓，要对各自范围内的设备用电情况了如指掌。
4、节能工作必须强调安全。不仅是人身安全，也要注意设备安全，高压、大功率设备停机可以节电，但太短的时间就没必要停了，否则频繁启动会对设备等造成很大伤害，所以我们要节电，也要注意设备安全。照明改造，要夜间实地考察，保证在节电的同时也不影响人身安全。环保设备的节电措施，也要注意不影响环保考核指标。
5、技术科今后大的改造项目少了，工作重心要转到提高效益、节能改造方面来，要跟踪国内、厂内的相关报道和技术革新，有好的实用的技术创新和改造，我们也可以很快跟上。节电改造要先从投资少，见效快的做起，先易后难，争取立即见到成效。
6、抓落实。报上来的需要及时落实，4月份要能够看到成效，4月底来考核，兑现奖惩。今后每周电耗要及时上报，每月月底最后5天的电耗
结算至下月，计算电耗的烧结矿入炉量也同步结算。
7、宣传动员。节能节水作为我们公司的一项重大课题，公司很重视，要求各个分厂出具报告，这个月要汇报，各个车间要出一份文件，这也是企业细化管理和国家产能政策的需要。具体宣传由各个车间的书记负责（节能专题）。工会组织的合理化建议活动，要把节电节能作为一个重点专题，动员全体职工参加献计献策，深挖潜力。
8、在检修时间的预估和停机安排上，协调工作曾出现一些问题，主要是检修时间预估不准，今后在这方面需要加强，对检修时间预报要准一些，科学一些，以利更好地安排停机节能。
参会人员：***、***、***、***、***、***
***股份有限公司
2012年3月28日
第19篇：一季度生产经营目标和攻关挖潜指标措施工作汇报
一季度生产经营目标和攻关挖潜指标措施工作汇报
今年一季度，根据公司《关于下达××年生产经营综合计划的通知》（钢司发号）、《关于印发××年节能降耗攻关方案的通知》（钢司发号）和《关于印发××年攻关挖潜增效奖励办法的通知》（钢司发号）以及《涟钢××年经济责任制实施办法》（钢司发号）文件的精神，严格按照公司确定给我厂的各项经济责
任制指标，进行了层层分解落实，明确了攻关挖潜工作重点，制订了切实可行的保证措施。在炼铁高炉“一大带五小”生产规模扩大，烧结生产出现供不应求局面，导致设备计划检修时间无法保证，设备隐患得到不及时整改等不利因素制约的情况下，经过全厂广大职工群众的共同努力，克服了重重困难，确保了炼铁质和量的需求，各项工作呈现出良好的发展态势。一季度累计完成成本降低额万元，超年度目标进度计划万元，完成一档目标计划，产矿，吨，比去年同期增产，吨，各项经济技术指标均得到强力改善，我厂的主要做法是：
一、科学合理分解各项指标，力求保证措施到位。
年初，根据公司工作会、常任制党代表会、原创：www.daodoc.com职代会及钢司发号文件有关精神，我厂严格按照横向到边、纵向到底的原则，科学、合理地层层分解各项责任制指标，制定了切实可行的保证措施。印发了《关于下达××年攻关挖潜增效指标的通知》和《烧结厂××年挖潜增效主要保证措施》（烧厂发号），对各项责任制指标按照工序成本核算的原理，横向分解到科室，纵向分解到工段、班组、岗位和个人，并制订印发了《关于下达烧结厂财务预算的通知》（烧厂发号）、《××年烧结厂提质增量攻关实施方案》（烧厂发号），明确了今年工作的重点任务和主攻方向，责任到人、考核到人，为实现全年生产经营目标奠定了坚实的基础。
二、立足“诚信”，开拓创新，深化“保铁”理念，确保生产经营取得新突破。
炼铁高炉“一大带五小”生产格局形成后，生产一直较为稳顺，生铁产量稳步提高，给我厂提出了质和量上更高的要求。为全面提高我厂全体员工的“保铁”意识，将“诚信”理念落到实处，我厂加大了教育力度，利用工作会、先代会、形势报告会、厂务公开栏等各种形式大力宣讲“诚信保铁”，将打造“诚信烧结”作为今年我厂完成各项工作的出发点和根本点教育广大干部职工认清当前的严峻形势保持清醒头脑紧紧围绕“保铁”这一核心来开展工作，牢固树立一切为了炼铁、一切服从炼铁、一切服务炼铁的诚信意识。从严制订及落实各项保铁措施，及时处理反馈炼铁及各部门对烧结厂提出的意见，分析处理我厂发生的各类影响炼铁生产的事故，努力提高产品实物质量，降低返矿率，提高成品率，确保高炉炉况稳顺，从而最大限度地释放烧结产能，使“诚信”二字落在实处，确保了生产经营的稳顺和健康发展。
一是在工艺控制上严格按章办事，工艺纪律进一步强化。
针对炼铁产量大幅升高，供矿问题矛盾突出的现状，我厂进一步细化了对工艺纪律和能源管理的责任考核。及时分析通报各类工艺违规事故，责任到人，考核到人。要求主管科室牵头，各工段自查自纠，加强工艺纪律整顿，强化工艺技术点检，稳定生产过程，努力改善入炉矿质量，加强生产协调组织，稳定水碳，稳定烧结过程，坚定不移地推行低水、低碳、厚料层烧结工艺，无条件地满足高炉对烧结矿和球团矿的需求，为炼铁高炉的稳顺提供了良好的外部条件，产品实物质量不断提高，基本实现了对炼铁生产的零影响。
二是强化设备管理，合理安排计划检修，确保烧结产能进一步释放。
今年制约烧结厂生产经营的主要因素是进入工序限制环节（产量供不应求）后如何有效提高作业率、降低设备故障停机率，尽可能满足炼铁质和量的需求。对此，我厂不等不靠，努力从自身挖掘潜能，对影响生产的关键环节两机（烧结机、翻车机）、两炉（×竖炉）、两仓（高料仓、成品仓）、两场（中和场、块矿场）及关键设备（主抽风机、圆筒、振动筛、翻车机、三烧进出料系统等）从严管理，制订了周密的事故应急预案、设备事故管理办法、设备点巡检管理制度、计划检修管理考核办法、物资管理及考核办法、“四项费用”管理办法，明确了设备维修系统区域及职责范围划分，进一步强化了设备管理责任。抓住有利时机合理安排计划外检修，努力缩短事故抢修时间，落实点巡检职责，从严管理，加大隐患自查整改力度，建立完善激励机制，充分调动了维修系统人员工作积极性。要求操作人员和设备维修人员尽快全面掌握设备控制与操作、维护知识，加强设备隐患、故障排查力度。加强备件与各类物资的管理，提高备件的准确性与及时性，降低检修、抢修、故障排除的时间，提高设备作业率。一季度，未发生一起大设备事故，设备作业率达，尤其是月份烧结机作业率超过，⒉烧结机作业率超，创历史最好水平
，有力地保障了生产的稳顺进行。
由于措施得力，在全厂职工群众的共同努力下，烧结矿产量达，吨，球团矿，吨，产量连破历史最好记录。烧结矿合格率，球团矿合格率，碱度稳定率，烧结矿品位稳定率，确保了炼铁高炉对烧结矿质和量的需求。
三、从严管理，狠抓落实，攻关挖潜工作扎实有效。
××年，涟钢生产规模历史性地跨上万吨铁的台阶，通过对全年生产经营综合计划的分析，我厂将攻关挖潜的目标锁定在提质增量上，印发了《烧结厂提质增量攻关实施方案》（烧厂发号），明确了攻关时间、目标、组织机构、攻关措施和责任考核办法，在保证烧结矿、球团矿质量的前提下，最大限度的挖掘烧结矿、球团矿产能成为实现全年成本降低额目标又一新的亮点。从强化生产组织与质量管理，提高竖炉、烧结机利用系数入手，广泛宣传发动，狠抓内部管理，加强设备管理，有针对性地提出优化措施，加大奖励考核力度，充分调动了全厂员工提质增量的积极性。制订了《××年烧结厂污泥综合利用实施方案》（烧厂发号），重点抓好转炉污泥的应用工作。充分利用球团、二烧、三烧、中和场、备料工段的污泥利用项目，力争全年转炉污泥利用率达。切实加强对瓦斯灰、除尘灰和粗污泥的管理，积极研究和开发大高炉瓦斯泥利用的途径和方法。据统计，一季度累计配加转炉污泥吨，综合利废总量达。及时合理调整配矿结构，加强了中和料场料堆取样检测工作，预配料取得了良好效果。
月份，我厂加大攻关挖潜力度，大力开展对标挖潜工作。瞄准公司的目标，瞄准全国先进水平，通过强化管理考核，优化工艺操作与控制，严格原料进厂、出厂全过程管理，把好原料结算关，实施优化配矿，实现了节能降耗攻关工作的稳步提高，其中：含铁原料及熔剂降成本万元。
四、创新管理，从严治企，形成规范的绩效考核模式。
按照“效益优先、兼顾公平，以岗定薪，岗变薪变，宽带薪酬，区间浮动”的原则，制订并印发了《烧结厂岗效工资管理办法》（烧厂发号），以工作分析为基础，以岗位工资为主体，以组织的整体效益和岗位的工作绩效作为分配依据，充分体现岗位价值、劳动价值和市场价值。对岗位按管理类、技术类、生产操作（维护类）进行划分，进行分序列管理，对工资结构进行了合理调整，员工个人的岗位工资实行动态管理，以岗定薪，岗变薪变，并严格与本单位内部经济责任制挂钩。制订并下发了《××年烧结厂经济责任制实施办法》（烧厂发号），加强内部分配管理，合理确定各工段、科室之间的分配关系，充分发挥经济责任制的激励和约束作用，以量化考核为主、定性评价考核为辅的原则，对全厂各单位的经济责任制考核指标均分为否决指标和挂钩指标两部分，所有单位及科室均以成本为中心，采取成本“分档否决”的经济责任制模式。将成本指标、安全环保、质量、能源、三大费用、作业率、绩效考核、诚信保铁等各项工作均纳入考核体系，同时加大了单项奖总额，加大了效益奖提奖比例，员工工作积极性得到进一步激发。厂党委印发了《烧结厂××年班组经济核算责任考核办法》（烧党发号），着力于“诚信保铁”大局，注重内部系统优化，大力实施全员节能降耗，为全面改善经济技术指标、实现整体效益最大化提供了有力保障。强化全员绩效管理，印发了《烧结厂××年绩效管理实施办法》（烧厂发号）、《烧结厂关键岗位实施尾数淘汰竞争上岗管理办法》（烧厂发号）、《烧结厂基层管理人员考核评价及激励约束办法》（烧厂发号）等一系列文件，进一步规范和加强了全员绩效考核管理，真正发挥全员绩效考核的激励与约束作用，形成了全员动态竞争的良性循环。在绩效管理上，积极探索适应我厂实际和发展要求的新路子，原创：www.daodoc.com严格执行公司绩效管理有关要求，对全厂员工进行按岗位分序列分线排名，并及时张榜公布，在月度排名的基础上，季度、半年度、年度进行综合排名并实行相应考核。要求各工段、科室根据员工的岗位性质、岗位特点制定考核指标和核定额度，根据员工完成的工作质量、工作数量、工作效率、工作态度、工作难度、工作环境、技术水平、业务能力、所起的作用等关键指标正确评价员工，定量考核与定性考核相结合，量化指标，用数据、业绩、事实和结果说话，工作内容和考核标准定到个人，考核结果公开，并在当月工资中体现。经过一个季度的实施与完善，目前我厂全员绩效管理已逐步走上正轨。
五、全员参与，精心组织，技改工程建设稳步推进
××年烧结厂技改工作的主要任务是完成原料场二期工程改造和实现烧结机工程节点。一方面要确保公司提质增量，实现产钢万吨、产铁万吨、热轧薄板万吨目标，烧结厂要确保产能实现最大化，生产组织面临严峻挑战；另一方面技改建设要克服时间紧、任务重、新老系统交错等困难，确保原料场二期工程和烧结机工程按期投产，技改与生产再度交织，困难重重。为此，我厂要求各职能科室和工段要积极配合烧结项目部工作，抽调一批精干的工程专业技术人员充实项目部工作，确保全员参与，保证了工程的顺利施工。截止月份止，原料场二期工程已顺利实现工程节点，烧结机工程场地平基完成总量的，挡土墙、主厂房桩基均实现工程节点，成品仓月底已投入生产，部分设备采购、监制计划已完成，预计月上旬可完成场地平基和主厂房桩基工程。
六、存在的问题和解决办法
⒈由于市场原因，进厂大宗原材料质和量均得不到很好的保证，烧结用含铁原料不仅品种多、成份很不稳定，有些品种不能满足烧结的要求，导致烧结矿化学成份波动大，物理质量也很难满足高炉的需要。烧结用熔剂不仅量保不住，造成频繁变料，而且几家供货单位质量水平不一致，给稳定烧结矿质量带来很大困难。在外部影响较大情况下，我们采取了一系列措施，来保证产品的质量和高炉的需要。如：降低产量，加大成本投入，加强进厂原材料质量把关，提前制订应对措施，加强内部工艺控制，稳定烧结过程，加强员工的责任心，杜绝事故的发生等等。球团用含铁原料同样存在成份不稳定、杂物多、粒度达不到要求，给竖炉的生产带来了很大的困难，制约了产能的发挥，造成球团一季度欠产严重，特别是炉内结块处理非常困难，处理的时间很长，我们针对一季度球团的生产召开了几次分析会，原创：www.daodoc.com制订了措施，希望公司能采取有力措施，确保烧结用原材料质量的基本稳定，为烧结提质增产创造条件。
⒉随着公司产能的扩大，利废资源大量增加，把这些资源充分利用起来，对公司有着巨大的效益，以前公司对烧结厂实行鼓励政策，调动了员工的积极性，使利废资源基本得到利用，但今年公司取消了鼓励政策，为了不挫伤员工的积极性，我厂投入几十万元和大量的人力物力，希望能为公司和烧结厂创造效益，请求公司对烧结厂继续实行激励政策。
⒊由于公司铁前系统能力的不匹配，使烧结成为制约铁前生产的关键环节，公司采取了一系列措施，如加大技改、大修、技术开发的投入，在经济责任制中给烧结设立超产奖，来调动烧结员工的积极性，但烧结员工的总体收入偏低，造成职工队伍的不稳定，希望公司在下一步的工资调整中给予考虑。
第20篇：某某镇人大代表小组工作汇报
2014年某某镇人大代表小组工作汇报
某某镇位于
市北部，距市区
公里，是
市的农业大镇、“工业走廊”重镇。镇辖
个行政村，
个村民小组，人口
万，总面积
平方公里。现有人大代表
名，其中市人大代表
名。
2014年，在市人大常委会的指导和镇党委的领导下，某某代表小组认真贯彻党的十八大精神，切实履行宪法和法律赋予的职责，紧紧围绕项目建设、民生建设、效能建设等重点工作，结合本镇实际，开展了丰富多彩的代表小组活动，为“
”行动作出了应有的贡献。现将一年来代表小组活动情况总结如下：
一、强化自身建设，不断提高代表队伍整体素质。以镇人大代表工作室为基础，建设“代表之家”。在某某镇新党政办公大楼中，对镇代表活动室进行重新布置，配备了文件橱和办公桌椅，为代表们订阅了党报党刊，各项活动计划、制度全部上墙。
二、健全制度，抓好代表培训工作。
镇人大十五届三次会议召开以后，根据代表人员变动大，部分代表对参加活动不够熟悉的实际情况，按地域划分建立
个代表小组，共有人大代表
人，其中市级代表
人，镇级代表
人。每个小组推选一名有组织、号召力的代表担任小组长，建立健全代表小组各项学习、活动制度，采取举办培训班、以会代训的方式，对代表进行中央会议精神、《宪法》、《组织法》、《代表法》、代表工作知识以及“
”等方面进行培
训，增强了代表履职的责任感和使命感，提高代表的政治思想素质和参政议政的能力和水平，为代表充分发挥作用，正确行使权利奠定了基础。
三、细心工作，加强与代表的密切联系。
人大工作的基础是代表，闭会期间，全镇人大代表分布于各行各业，为加强与这些代表的联络，及时反映代表的呼声，有效调动代表履职的积极性，我们做好了三方面的工作。一是走访代表，及时掌握代表的动态。我们分别对各级人大代表进行走访，与代表谈心，交换意见，对他们提出的好意见、好建议，认真作记录。通过走访，既熟悉了解了代表，便于今后工作的深入开展，又对代表的工作变化做到心中有数。二是组织代表走访选民，协调落实代表建议。主要针对当前涉及群众切身利益的热点、难点问题进行收集整理，能解决的问题及时解决，不能当场解决的明确解决时间，联系相关部门办理。三是鼓励代表通过走访收集群众反映强烈的突出问题，做好调研报告并准备于2015年市人大会期间提出相关建议，目前已准备了
、
等关系地区发展和群众利益的建议。
四、监督为民，努力促进政府工作。
围绕热点、难点、发挥督促作用。2014年代表小组根据镇党委工作思路，针对政府及其部门工作中的薄弱环节，和群众反映的热点难点问题，列出了监督重点事项，一是对镇政府全年财政预算和执行情况进行了检查；二是对镇墟景观改造和人行道改造进行监督；三是对镇村公路的建设进行监
督；四是对镇环境卫生综合整治工作进行监督。
五、抓活动，把人大代表小组工作落实到实处。3月27到28日，某某镇人大联合镇消防站、食品药品监督管理所、卫生院、安全生产监督管理所和中心校等部门组成检查组，对镇辖区内13家幼儿园进行检查。通过开展幼儿园安全集中整治活动，进一步推进了我镇幼儿园安全管理工作的规范化、制度化进程，提高幼儿园安全工作水平，排除幼儿园安全隐患，切实保护师生人身和财产安全。4月24日，组织人大代表参加某某镇党的群众路线教育实践活动“四风”问题听取意见座谈会。代表们紧紧围绕“四风”问题敞开心扉、畅所欲言，在转变干部作风、解决农村农业生产生活难题、社会管理综合治理、基础设施建设等方面提出了有针对性的意见和建议。5月15日，组织人大代表参加
所作的党的群众路线教育实践活动专题讲座，学习我市在“ ”过程中所取得的经验成果、我市农家乐的发展状况以及如何借鉴台湾先进的生态农庄设计创意。另外，还多次组织我镇市人大代表参加我市所举办的专题学习和十八届四中全会辅导报告会以及我镇赴兄弟乡镇小镇建设等活动。
六、加强自身建设，着力提升人大工作水平。加强学习，提高执政水平。执政之要在为民，为民之要在发展。我们坚持把解放思想，增长才干，开拓创新贯穿人大代表小组活动的全过程，自觉加强理论学习，提高驾驭工作的能力，提升实践创新的能力。大力弘扬实干精神，努力形成求实、务实、落实的良好作风。做到重实际、出实招、
求实效，敢于直面具体矛盾，落实具体措施，解决具体问题，坚持凝心聚力抓落实，加强镇、村、单位部门之间的沟通协调，努力形成上下同心，左右协调的工作格局。
某某镇人大代表小组
2014年12月11日
