推荐第1篇：三网两库一平台 建设
三网两库一平台 建设概要
作为TRIZ理论的重要实践环节、创新方法推广服务体系的重要一环，信息化建设一直受到各方关注，要更好的推广创新技术方法研究成果，就需要借助安徽省十二五发展机遇，针对TRIZ研究与推广中的薄弱环节和突出问题，建设具有安徽特色的“三网两库一平台”工程。
三网即安徽省创新办网、安徽省创新技术方法网、安徽省创新型企业服务网，三个网站各自成体系，分别成为政府、研究机构、企业对外信息交流的媒介；又互相呼应，成为整体，面向社会公众宣传安徽，推介安徽创新成果。
安徽省创新办网站作为政府的门户网站，发布国家和我省最新出台的创新领域相关政策信息，为社会提供政策服务指南，帮助用户及时了解和用好各类政策，是宣传创新型安徽的重要媒介之一。
安徽省创新技术方法网的建设可以普及TRIZ理论、推广创新方法、推动创新方法研究、宣传创新方法研究成果、提高社会对创新方法的认知、加强创新方法的研究与应用，通过对成功案例进行分析，加强互动交流。它的建设将为企业技术创新和自主创新能力的提升提供重要信息支撑保障。
安徽省创新型企业服务网服务群体主要是全省创新型（试点）企业、地市科技管理部门、省科技厅政策法规处及其他各机关处室，反映和宣传我省创新型（试点）企业建设的工作成果，增强组织实施部门与地市科技管理部门、创新型（试点）企业之间的信息交流与沟通，为我省创新型（试点）企业建设工作提供一个工作动态、政策信息、数据发布和信息交流的平台，同时也为企业提供一个展示自身创新成果的平台，促进我省创新型（试点）企业之间的创新经验交流。
两库即汽车技术特色数据库及绿色设计案例数据库。其中，汽车技术特色数据库依托我省重点支柱产业--汽车工业，建设我省区域经济发展急需的专业技术数据库，体现我省经济发展特点；绿色设计特色数据库以绿色设计中的案例及解决方案为对象，根据安徽省社会发展情况，有针对性的收录全社会范围内的成功案例资源，构建具有安徽特色的绿色设计案例数据库。为安徽省技术创新方法研究提供实例；通过对案例类比和推理，为企业找寻适合的初步解决方案或相似案例，从而拓展解决问题的思路。
两个特色数据库将充分结合国内科技文献资源，同时考虑与省内外相关领域
的科研单位合作，充分利用科研人员第一手资料；与省内具有自主知识产权创新技术的企业合作，推广企业的创新产品，不断吸纳国内外最新的汽车技术或绿色设计成果信息，不断丰富完善数据资源，从而为社会提供内容更丰富的信息服务。
一平台是指创新技术方法共享服务平台，向社会各类企业、机构提供政策咨询、解读，相关信息发布，并给创新技术方法提供交流互动的平台，平台的建设增强了企业之间，企业与科技信息管理部门之间、创新技术方法研究专家与企业的信息交流与沟通，为我省技术创新方法研究工作者提供一个工作动态、政策信息、数据发布和信息交流的平台，企业可以面向全社会征集解决方案，沟通解决思路和方法，可以为研究机构提供一个展示自身技术创新方法研究成果的平台，促进创新方法经验交流。
该平台主要提供以下服务：
1、宣传我省创新技术方法相关的最新信息。
2、发布国家和省最新出台的创新技术相关政策信息，为企业提供政策服务指南，帮助企业及时了解和用好各类政策。
3、为企业提供创新技术保障，企业可以通过平台面向全社会征集解决方案，沟通解决思路和方法，从而解决技术难题，并收集较成功的创新技术案例，为两库建设提供数据资源。
4、宣传创新技术方法最新案例，通过对创新技术方法成果展示，吸引更多企业、机构加入创新方法研究中。
5、利用科技文献资源优势，为全省企业提供技术跟踪、专利分析、标准、施工工艺工法、新产品检索查询等文献服务。
6、将三网两库融合在一起，加强政府、企业、研究机构的信息流通，提升各类用户对两库的使用率，促进官产学研联盟的形成，扩大三网两库一平台的社会服务效果。
三网两库建设既是独立的，也是相互的。在建设过程中，三网与两库可以各自开展实施，建成之后，也可以独自对外提供服务。三网与两库之间通过创新技术方法共享服务平台进行融合，可以更好的发挥整体的服务效果。三网通过平台实现信息共享，两库借助平台和三网的人气提升使用率，也避免了各自为政造成的“信息孤岛”问题；平台通过三网与两库建设，扩充内容，增强实用性，更全
面的为社会提供信息服务。“三网两库一平台”作为一个有机整体，成为创新技术方法研究的重要实践环节与成果，可以更好的宣传TRIZ理论，展示我省创新技术研究成果，展示我省企业的技术创新成果，服务安徽，为加大自主创新力度，建设创新型安徽提供重要的信息支撑。
推荐第2篇：“一报告两评议”工作汇报
XX镇2012年开展“一报告两评议”工作
专 题 汇 报
XX县委组织部：
根据县委组织部《关于做好干部选拔任用“一报告两评议”工作的通知》精神要求（以下简称《通知》），为进一步加强干部选拔任用工作的民主监督，提高选人用人公信度，XX镇党委根据《干部选拔任用条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》有关要求，结合我镇干部年度考核工作，对XX镇辖区各级单位今年的干部选拔任用情况进行了“一报告两评议”，现将有关情况报告如下:
一、党委重视，明确责任，确保干部选拔任用“一报告两评议”工作扎实有效开展
开展干部选拔任用“一报告两评议”，是认真贯彻落实党的十八会议精神，加强干部选拔任用工作全过程监督，健全干部选拔任用工作监督机制、提高选人用人公信度的重要举措。县委组织部《通知》下发后，XX镇党委即时组织、认真学习文件内容，严格按照“一报告两评议”工作明确了报告评议范围、报告主要内容、报告评议方式及相关要求，认真研究制定工作方案，并向辖区单位下发了《关于开展干部选拔任用工作“一报告两评议”的通知》，明确了“一报告两评议”工作的指导思想、工作程序、时间安排和总体要求等。同时细化工作责任分工，确立了由党委主要领导负总责、分管领导负责抓落实、XX镇党建办具体承办的工作责任分工，切实加大对“一报告两评议”工作的指导和组织协调力度，为“一报告两评议”工作扎实有效地开展提供了思想和组织保证。
二、严格程序、规范操作，确保“一报告两评议”工作的质量
在报告和评议工作中，我们认真学习《干部任用条例》和干部选拔任用工作四项监督制度等内容，在提高对“一报告两评议”工作重要意义认识的基础上，认真回顾分析近年来在学习贯彻党的干部路线方针政策，遵守干部选拔任用工作各项纪律、履行干部选拔任用工作程序、深化干部人事制度改革和强化干部选拔任用工作监督、开展整治用人上的不正之风，以及加强干部人事部门自身建设等方面的情况，找准存在问题，深刻分析存在问题的原因，制定改进措施。
我们认真按照县委组织部《通知》精神和要求，认真分析总结近年来干部选拔任用工作情况，XX镇党委在会同被评议单位（个人）党组织实施评议工作前，都事先将报告评议工作的程序、实施时间、应参加会议的人员和具体工作要求等，提前1天书面预告被评议单位。
三、认真组织召开“一报告两评议”工作大会。
按照“一报告两评议”工作要求，XX镇认真组织召开“一报告两评议”工作大会，参加大会人员为党政领导、机关全体干部、人大代表、政协委员、四老人员，参加人数为100人。会上，由XX镇党委书记XX及主要负责同志报告近年来干部选拔任用情况，由参会全体人员对本单位党委近年来干部选拔任用情况进行民主评议、对党委今年来提拔任用的干部进行民主评议。评议认真按照要求，采取无记名投票方式进行。
XX镇干部选拔任用工作“一报告两评议”，是采取镇党委领导班子和镇在编、在岗干部全面考察工作相结合的方式进行。为全面了解XX镇干部情况，镇党委按照“一报告两评议”工作要求，对XX镇全体在编、在岗干部在思想政治建设、领导水平、工作实绩、反腐倡廉建设和完成重点工作任务等方面进行全面掌握的同时，对班子在干部选拔任用工作方面进行了专项报告并接受民主评议、对干部个人进行了民主测评，较全面地了解和掌握了XX镇在干部选拔任用方面的情况和提拔任用的干部在各方面的表现及民意情况。
中共XX镇委员会
二0一二年十一月三十日
推荐第3篇：“两育一争”工作汇报
根据市委组织部《关于开展党员“两育一争”活动实施方案》（邯组通字28号）和全市《2009—2013年党员教育培训工作规划》文件要求，结合创先争优活动，依据我区党员数量较多、结构复杂的实际，不断探索“两育一争”工作新方法和新途径，丰富活动载体，实化活动内容，取得了阶段性效果，党员的整体素质显著提升，促进科学发展、服务居民群众的能力不断增强，“两育一争”工作汇报。现将我区工作汇报如下：
一、加强组织领导，突出培训责任，确保“两育一争”活动顺利开展开展“两育一争”活动，是市委落实中央、省委党员教育培训规划和创先争优的一项创新举措，是巩固提高学习实践科学发展观活动成果的实际步骤。我区各级党组织高度重视此次活动的开展，将其纳入党建工作责任制，列入重要议事日程，切实加强组织领导。一是健全推进工作组织。区委成立了“两育一争”活动领导小组，负责对全区“两育一争”活动的具体指导。在区委的统一领导下，由区委组织部门牵头，吸收党校、教育、科技、民政、财政、人力资源和社会保障、科协等部门为成员单位。领导小组下设活动办公室，设在组织部组织员办公室，具体负责全区党员“两育一争”活动的组织协调、督导检查、考核评比等日常管理工作。各基层单位的“两育一争”活动由党组、总支、支部全面负责，并充分发挥基层党组织负责人作为具体责任人的作用,认真组织开展好本单位本部门党员的“两育一争”活动。二是制定教育培训计划。年初，区委组织部联合区委党校、区文教体局、区科技局、区民政局等相关部门组成调研组，深入基层开展调查研究，在反复研究论证的基础上，根据党员的不同需求、行业分布及文化程度等方面，以“全员覆盖、分类指导、按需施教”的总体原则，研究制订了《丛台区2010年党员教育培训计划》和《丛台区2010—2013年党员教育培训规划》，明确了党员教育培训的指导思想、目标要求、培训内容、培训方式等，使整体教育培训工作得到规范开展。三是加强活动督导检查。“两育一争”活动领导小组办公室定期汇同相关部门组织成立督导检查组，采取明察暗访、巡回督导、定点解剖等方式，对“两育一争”活动开展情况进行督促检查，了解活动进展，通报活动情况，总结交流经验，研究解决问题。对活动开展成效明显的单位，予以通报表扬，树立为先进典型；对在思想上不重视、工作上不得力、实施上少创新的单位，及时提出批评，点出问题根源。切实做到常抓不懈、持之以恒，确保“两育一争”活动顺利开展。四是营造舆论宣传氛围。充分利用宣传栏、电视广播、互联网等宣传阵地介绍开展“两育一争”活动的重要意义，大力宣传各级各类党员典型的先进事迹，及时推广特色做法和典型经验，在全区营造了浓厚的舆论氛围。
二、坚持以人为本，突出改革创新，增强“两育一争”活动的针对性和实效性坚持尊重党员主体地位，把握党员需求，按需施教，分类施教，在服务中加强教育培训，在教育培训中体现服务，进一步激发党员参加活动的主动性、积极性，使广大党员在活动中愿意学、学得懂、用得上、用得好。一是贴近先进性，加强目标管理。在教育培训目标上，以提升党员队伍整体素质、提高党员干部执政能力为目标，深入开展党性修养和思想理论教育，并根据不同时期学习的重点不同，确定相应的教育培训主题。先后以“学党章，知荣辱，见行动，当先锋”、“学习彦生精神，服务科学发展”和“着眼作风转变，奋力创先争优”等为主题，连续开展了集中学习实践活动，增强了广大党员贯彻党的路线方针政策的自觉性和全心全意为人民服务的责任感。通过教育培训,全区广大党员干部的理想信念进一步坚定、党性观念进一步增强、优良作风进一步养成、工作能力进一步提高、先锋模范作用进一步发挥。在教育培训管理上，为减少党员教育培训的随意性，对党员培训工作实行规范化管理。通过建立党员学习培训档案，健全党员学习培训的考核、监督检查机制，对党员干部、党员发展对象及其他骨干培训学习情况进行详细记录，定期跟踪检查学习成效，并把党员参与党组织开展的教育培训活动情况作为民主评议党员的重要内容。在教育培训制度上，进一步建立完善了党员集中轮训制度、党员学习档案制度、教育培训目标考核制度、党员领导干部讲党课制度等一系列行之有效的管理制度，使活动一开始就得到规范开展。在教育培训方法上，推广菜单式选学等模式，不断突破和改变传统培训手段，采用专题辅导、案例研讨、小组讨论、实地调研、现身说法等多种培训手段，构建开放式教育培训体系，切实增强党员教育培训的吸引力和感染力，工作汇报《“两育一争”工作汇报》。二是贴近实用性，实施分类施教。根据党员不同特点和岗位需求，开展了不同内容的知识培训，使全区党员能够适应时代要求，胜任岗位需要。针对机关党员，重点着眼于党的宗旨教育和廉政教育。先后多次聘请中央和省市委党校、行政学院，全国和省市高等院校、科研院所专家、教授等，重点围绕中国特色社会主义最新理论成果，区域经济和城市经济，公共管理等内容进行进专题讲解，不断提高干部科学发展能力、促进社会和谐能力。11月27日和12月4日，我区先后聘请河北省委讲师团经济教研室主任刘来福、河北省委党校哲学社会学教研部主任郝建国，分别就“十二”五期间我国经济社会发展的总体走势以及面临的机遇和挑战，城市社会管理问题研究等方面，深入浅出地为全区机关党员干部及社区书记、主任进行讲解辅导。同时，分期分批举办写作培训班6期，培训机关党员300余人次，提高了广大机关党员文字写作水平。针对社区党员，重点着眼于提高服务群众和推进经济社会发展能力。社区党员在服务居民、搞好城市管理、密切党群干群关系、维护社会稳定等方面发挥着重要的作用，为进一步贯彻落实中央办公厅、国务院办公厅出台的《关于加强和改进城市社区居民委会建设工作的意见》精神，我区于12月8日组织召开社区党员干部培训班，结合我区实际，就如何进一步提高社区党员干部服务意识，提升服务质量，提高社区党员干部队伍建设工作水平进行培训。通过培训，社区党员干部的综合素质和专业知识得到了提高，工作思路得到拓展。针对无职党员和下岗失业党员，重点着眼于实用技术培训和创业就业技能培训。将无职党员和下岗失业党员的实用技术培训和创业就业技能培训纳入全区再就业培训工程，努力使他们至少掌握一门以上的实用技术。10月26日晚，我区第一期“两育一争”党员夜校在展览路小学顺利开班，聘请有关专家和专业技师集中授课，教师讲课深入浅出，授课内容丰富实用，受到了广大党员的一致好评，来自基层的130余名党员和入党积极分子参加了首期培训。党员夜校培训课程设置了计算机应用、中医按摩、美容美发、家电维修等专业。市委组织部张海军主任对我区的做活动给予高度肯定，认为我区的“党员夜校”体现了“两育一争”工作的主动性、创新性和针对性，富有特色地贯彻落实了全市的党员培训规划。同时，区委组织部与区人力资源社会保障等部门密切配合，通过免费培训、领导帮扶、专家服务等措施,帮助无职党员和下岗失业党员脱贫致富。截止目前，先后开展免费技能培训11场次，使50余人重新走上工作岗位。针对党务干部，重点着眼于建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的党务干部队伍。为进一步提高全区党务干部工作水平，我区于10月下旬开展了创先争优暨党务知识竞赛。此次竞赛涉及党的基本知识、业务知识和创先争优等多方面内容。活动开展以来，全区各基层党组织积极组织广大党务工作者参加比赛，认真答题，初赛中共收回试卷近千份。12月11日上午，全区创先争优暨党务知识竞赛决赛在丛台会堂举行。市委组织部基层组织处处长吕兴亮、干部培训处处长连希梅、干部信息处副处长于丽红现场指导。这次活动让党员们特别是党务工作者加强了学习交流，进一步掌握了党的理论知识和业务知识，提高了党性觉悟，培养了团体协作意识，推动了创先争优活动的深入开展。三是贴近灵活性，注重激励教育。针对辖区流动党员“白天忙、晚上闲”、“平时忙、周末闲”的特点，我们以“业余、小型、灵活”为原则，整合辖区“两室”、服务中心（站、点）等资源，广泛开设党员“流动党课”，采取走出去，请进来，轮流授课等全方位、多方式的培训，力求做到哪里有党员，哪里就有教育课堂，并按流动党员需求，精心设计党课内容，增强了流动党员的归属感。在教育方式上，将情景模拟、菜单式选课以及丛台区党员干部教育网络学堂等现代教学手段，应用到各类教育活动中，调动党员学习兴趣。同时，把“共产党员先锋号”、“党员示范岗”、“周末论坛”等活动与学习教育相结合，将传统教育形式转化为符合基层实际需求、有效推动工作的实践行动。其中周末论坛已成功举办26期，180余名党员干部得到锻炼和成长，5200余人次党员干部直接受益，现已成为我区党员干部教育培训的特色品牌。在“两育一争”活动中，我们还注重激励教育，对那些积极参加活动的党员，在评先评优中优先考虑，并组织了全区部分优秀党务工作者和优秀党员赴高校学习深造，到外省市学习考察，挂职锻炼，起到了很好的榜样效果。尤其是在企业中开展了把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员的“双培”工作，共将20余名业务骨干吸纳进入党组织，把30余名党员培养成业务骨干，不但加快了企业人才培养进程，缓解了人才需求压力，同时也促进了基层党组织建设，调动了企业和广大党员参与教育培训的积极性。
三、开发整合资源，突出宏观管理，构建“两育一争”活动新格局为了完善党员教育培训工作体系，增强教育培训保障力，我区不断整合各种资源，加强“两育一争”活动的宏观管理，重点抓好了三个方面工作。一是整合教育培训阵地。我区按照“建组织、建阵地、建服务体系”的总体要求，开发整合党员教育培训阵地资源，把党员服务中心（站、点）、社区活动场所、现代远程教育站点建设成为全区党员教育培训的主阵地。目前，全区79个社区全部建立服务点，有76个社区建成了不同标准的“两室”，完成党员干部现代远程教育系统接收站点建设24个，实现了区、乡街、社区三级远程教育覆盖网络。二是整合教育培训经费。我区采取“财政拨一点、党费支一点、单位出一点、企业补一点”的方式，先后投入资金30余万元，用于建立完善丛台区网络学堂、党员远程教育站点、党员服务中心等软硬件设施，不断拓宽广大党员干部的学习渠道，尽可能把资金向基层党组织倾斜，确保基层党员的教育培训工作正常开展。三是整合教育培训师资。采取“内选”与“外聘”相结合，从全区各部门、各战线筛选出近百名各有所长的专业人才组建“人才库”的同时，定期邀请中央和省委党校专家或著名院校学者授课讲学，确保教育培训工作高水准、高质量。在此基础上，我们建立完善了领导干部讲党课制度，组织区级党员领导干部和基层党委负责同志为党员、入党积极分子讲党课，定期围绕党员普遍关注的热点、难点问题，释疑解惑，使党员思想上受到启发、理论上得到武装。以上是我区在“两育一争”工作方面一些探索性的做法，我们深知，各项工作与市委组织部的要求还有一定距离，与兄弟区县相比还有一些差距，我们将以此次检查为契机，找差距，补不足，进一步加强学习，努力使我区“两育一争”活动再上一个新台阶。
推荐第4篇：“两整治、一改革”工作汇报
“两整治、一改革”专项行动工作汇报
为贯彻落实中纪委、监察部、最高检和国土部“深入开展国土资源领域腐败问题治理工作电视电话会议”精神、《国土资源部党组关于国土资源系统开展\"两整治一改革\"专项行动的通知》（国土资党发[2010]45号）和《中共贵州省国土资源厅党组关于在厅机关和直属事业单位深入开展“两整治、一改革”专项行动的通知》（黔国土资党组[2010]79号），全面开展“两整治一改革”专项行动——着力整治干部队伍廉洁从政、土地和矿业权交易市场存在的突出问题，深入推进国土资源管理制度改革，11月9日下午，我中心召开“两整治一改革”专项行动专题会，中心全体人员参加了会议。
一是传达了10月22日,贵州省国土资源系统召开电视电话会议和10月29日国土部廉政风险点排查视频会议精神。会议要求：第一，进一步规范土地使用权交易市场,着力解决国有建设用地中规避招标拍卖挂牌、违反规定设置出让条件的问题；第二，开展整纪纠风专项整治。要针对现行制度、关键岗位、核心业务、重点部位和环节,全面排查制度漏洞和廉政风险点。严肃查处不廉洁行为,认真开展自查自纠。对在土地矿产审批中违反程度、弄虚作假等5项行为的国土资源系统工作人员,应先行免职或停职,并按有关规定和程序处理。重点查处在土地和矿业权出让审
批中,非法批准、低价出让、擅自批准改变用地性质等行为的10类违法案件。 着力解决领导干部违反规定,插手干预土地出让审批等问题,国有土地使用权出让必须进入有形市场,积极推进土地使用权出让网上交易和监管。第三，深化国土资源管理制度改革。加快转变管理职能,深化审批制度改革,建立权力制约机制,推行阳光行政,出台一批切实可行的规章制度,建立健全长效机制。
二是结合中心实际，开展“两整治一改革”专项行动进行动员部署。要求：一要统一思想，提高认识，切实增强开展“两整治一改革”专项行动的责任感和紧迫感；二要整体推进，分步实施，努力确保专项行动取得实效；三要推进信息化建设，运用现代科技手段，加强对土地、矿产两个市场、工作人员行为和日常审批服务各环节监管。同时，在自查自纠和查办案件中，中心党组将严格把握四种政策界限：一是成绩与问题区分开；二是新、老问题区分开；三是个人问题和集体问题区分开；四是工作失误问题和违法违纪区分开。通过采取多方面有力、有效的措施，努力将所有风险点查出来，把制度漏洞堵上，把工作人员不廉洁行为杜绝掉，高效、快捷服务经济社会发展。
三是建立工作责任制。各部门围绕项目立项、实施、验收、资金使用、物资采购、生产经营接洽、干部人事管理等方面对照《廉政准则》和部确定的应先行停职或免职的五种不廉洁行为表
现，以岗位廉政风险点分析为出发点进行排查。加强督促检查，及时掌握进度，狠抓工作落实，加强经验做法交流，加快工作信息报送。分管领导各负其责，具体任务要落实到部门，责任到人，确保工作目标的实现。加大宣传力度。既要深入排查廉政风险点、制度薄弱点，找出创新切入点，认真整改，积极规范，又要注意把握正确的舆论导向，大力宣传清正廉洁、依法行政、勤奋敬业、成绩卓著的先进典型，鼓舞士气，弘扬正气，推进发展。领导、干部带头。带头查找廉政风险点和制度薄弱点，制定防范措施，接受群众监督，整改突出问题，严格自律，发挥表率作用，努力确保“两整治一改革”工作扎实开展，取得实效。
推荐第5篇：建设两型社会工作汇报材料
进行资源节约型和环境友好型社会建设综合配套改革试验，是党中央落实科学发展观，建设和谐社会的一项重大决策，其作用和意义不言而喻。这次“两型社会”综合配套改革实验与以往的任何一次改革不同，它不是自上而下中央给政策的改革，而是由当地政府自下而上，向中央要政策的改革。所以，做好这次“两型社会”建设综合配套改革试验工作，不仅是实验区所
在两省各级党和政府的大事，它同样是所有处在该两地区域内的所有国家机关、企事业单位乃至每一位公民都应参与的大事。这就使得分系统、分行业研究该区域内每一个组织、每一个单位在“两型社会”建设中的作用，都非常必要且极有意义。在此，我们从税收工作在“两型社会”建设中的作用与影响出发，探讨基层税务机关在“两型社会”建设中的作用，以充分发挥基层税务机关在“两型社会”建设中的应有作用。
一、对基层税务机关在“两型社会”建设中作用空间的探讨
任何一个事物，要对外界产生影响，就必须拥有其对外发生作用的空间。因此，全面认识处在“两型社会”建设综合配套改革区域内的基层税务机关能否对“两型社会”建设产生作用？其作用主要存在于哪些方面？是在社会实践中发挥好基层税务机关在“两型社会”建设中应有作用的前提与基础。
（一）在“两型社会”建设综合配套改革中，基层税务机关发挥作用的空间比中国实施改革开放以来的任何一次改革都大
中国实施改革开放以来，国家先后批准了三类改革实验区。第一批是在上世纪的八十年代，国家批准了以深圳、珠海等地为代表的沿海城市为经济特区建设实验区。这一类经济特区的特征是国家采取给予特殊政策和灵活措施的方式，吸引外部资金，特别是吸引国外资金和港澳台资金来参与建设，主要以对境外开放为主。实验区的建设主要依靠国家给政策的方式推进建设。第二次是上世纪九十年代，邓小平南巡讲话之后，国家又先后在上海浦东的天津滨海分别设立经济改革新区，新区建设方式基本上与经济特区差不多，只不过涉及面更小，力度相对于特区来说也缩小了一些。第三次就是本次的综合配套改革实验。主要是以成渝为代表的统筹城乡发展的综合配套改革实验和以武汉城市圈、长株潭城市群为代表的建设“两型社会”综合配套实验改革。本次的综合配套改革与前两次的经济区改革在方式上有了根本的区别。经济特区和新区建设，都是国家给予一些其他地方不能有的特殊优惠政策在特区和新区执行，在特区和新区的建设活动中所有的参与者基本上都是被动的执行者，因而对于处在基层一级的单位和组织其自身作用的发挥都是受限于政策之内的。而本次的社会综合配套改革中央采用的是“不给”政策的政策，允许实验区无论在什么方面、什么领域都可以根据建设“两型社会”的需要自己向中央要政策，都可以根据建设实践的需要进行“先行先试”。这种“不给”政策的政策其实是最大的政策、最好的政策。因此说，在这次的综合配套改革实验中，实验区内的各级行政机关和各种组织能发挥作用的空间是最大的，比我国改革开放以来实行的任何一次改革都大。基层税务机关也不例外。正是基于这种认识，我们认为在“两型社会”建设实践中，基层税务机关存在着广泛的作用空间，而且各级各地的基层税务机关也必须清醒地认识到这种作用空间，以更好地发挥其在建设两型社会建设中的作用。
（二）在“两型社会”建设综合配套改革中，基层税务机关的主要作用辨析
基层税务机关作为一个基层的社会单元，其作用于社会和社会的反作用，内容是相当广泛的，关系也是极其复杂的。要探究其在“两型社会”中的作用，就要从其社会单元特征入手，结合“两型社会”建设目标要求进行探讨，然后把握其主要作用，并加以发挥。基层税务机关从其行政特征来看，它是国家法律、法规和政策的执行者，从其社会组织特征来看，它既是社会经济活动中国家利益的维护者，同时又是社会经济发展过程中的管理者与引导者。因此要分析其在“两型社会”建设中的主要作用，关键要站在其作为社会经济发展过程中的管理者与引导者的角度进行分析。
1、基层税务机关是“两型社会”建设财力需求的保障者。我们知道，任何一次改革，任何一项建设，都离不开充足财力的支持。“两型社会”建设也一样，无论是适应“两型社会”需求的社会经济基础设施建设还是对现有产业进行结构性的调整，都需要有充足的财力做支持。尤其是对当前的经济结构和产业结构进行调整与转型，更是依靠政府的财力支持才能实现。对不符合“两型社会”要求的厂矿，又难以甚至无法改造的，只能关、停、并、转，这不仅会即时减少当期的财政收入来源，同时还要增加财政支出；对一些适应“两型社会”建设要求，但没有建立的新兴产业要建设、要发展，也同样需要巨大的财力支持。在中共“不给”政策，不给资金、不给具体财税优惠的前提下，要依靠向中央申请财政资金来保障“两型社会”建设的需求显然是行不通的，关键是要充分发挥
基层税务机关组织收入的主动性、和积极性，不断加大税收征管力度，提高组织收入增长速度、扩大组织收入规模，才能更好的保障两型社会建设综合配套改革的财力需要。
2、基层税务机是建立“两型社会”社会价值观念体系的先行者。思想是行动的先导，观念是行为的动力。因此，要让全社会的人都参与到“两型社会”综合配套改革的实践中来，就必须要
逐步建立起一套符合“两型社会”要求、体现“两型社会”精髓的社会价值观念体系。有了这样的社会价值观念体系，就能让每一个单位、每一个组织和个人，都以此为标准进行自我约束和自我纠正，从而让“两型社会”建设活动得到全社会的支持，同时也会在全社会中不自觉的深入开展。而当前，我们的“两型社会”综合配套改革工作刚刚启动不久，社会的认知度、参与率都还不高，要促进“两型社会”的社会价值观念体系的迅速建立，就需要社会有一大批的先行者和推动者。基层税务机关作为社会经济建设活动中的管理者，其行为理念对社会经济组织的影响即时、广泛而深刻，如果基层税务机关能快速而坚决地依据符合“两型社会”建设要求的价值观念体系来行政，必然非常有利于促进广大纳税人和其他社会经济组织也迅速建立起有利于两型社会建设的价值观念体系。因此，基层税务机关务必要当好建设“两型社会”价值观念体系先行者。
3、基层税务机关是构建“两型税收体系”的建设者。建设“两型社会”，就必须要有符合建设“两型社会”需要的税收体系与之相适应，尤其是在改革初期，这种需求更加重要。因为“两型社会”建设的改革，起步的就是经济改革，要在经济改革发展到一定程度的时候才能实行社会改革，这也是经济基础决定上层建筑的必然。如果在以经济改革为重点的起步阶段，没有适应其需要的税收体系进行支持，甚至是一些反其道而行之的税收体系在起作用，必然会对“两型社会”建设产生重大的消极阻碍作用。目前，我国的税收体制和政策当中，确实还存在着不少与建设“两型社会”要求相矛盾的东西，在推进“两型社会”建设的时候迫切需要加以改革。我们基层税务机关作为“两型社会”的建设者和税收政策的执行者，对其矛盾有最直接的感受和最全面的感知。因此这就要求每一个基层税务机关的工作人员，在工作时间时时刻刻关注这一方面的问题，并积极进行思考，及时提出改进建议，从而不断地为上级税务机关改革税收政策体系提供客观依据，使适应“两型社会”建设需要的“两型税收体系”早日建立与完善。
4、基层税务机关是建立“两型社会”产业结构的引导者。要建立起符合“两型社会”建设要求的经济体系，建立与“两型社会”发展相适应的产业结构是重中之重。只有产业机构符合“两型社会”的要求，经济结构才能符合“两型社会”的要求。而加快“两型社会”建设区域内的产业结构调整，不仅是计划部门的事，基层税务机关在这一方面也能起到引导者、规范者的作用。虽然从税收作用这个方面来说，只有税收政策的差异才能对产业结构的形成产生重大的影响。而且从表面上看上去，基层税务机关的行为也是难以对产业结构的形成产生作用。但实质上，任何一项政策的执行，到了执行者手中，能否与政策的制定者保持一致，是该项政策能否取得最大成效的关键。因此，调整产业机构的税收政策，基层税务机关能否不折不扣地执行也很关键，如果基层服务机关能全面深刻地理解调整产业结构税收政策的意图，在实践中坚决按照政策、意图去解决实际问题和矛盾，就能引导其所在区域的产业结构沿着政策制定的方向发展。如果不能，就可能影响产业结构调整战略意图的实现，至少也会减慢其调整进度。因此，我们对基层税务机关在“两型社会”建设实践活动中，充当产业结构调整引导者、规范者的角色作用也不可忽略。
总的来说，基层税务机关在“两型社会”建设中的作用是非常广泛的，而且其主要作用也会随着改革进程的变化而不断地改变。这就要求我们基层税务机关的领导者及时把握其变化，才能最充分的发挥基层税务机关在“两型社会”建设中的巨大作用。
二、对充分发挥基层税务机关在“两型社会”建设中作用的建议
要让基层税务机关在“两型社会”建设中充分发挥作用，这就要求基层税务机关工作人员，尤其是基层税务机关的领导者，要对“两型社会”建设的内涵有比较深刻的认识。只有在把握了“两型社会”建设的基本内涵的的基础上，才能发挥其作用。
“两型社会”建设，虽然从名字上看是“两型”，但其目标则是“生态、经济、社会”三者之间的协调发展。从表述内容上简单理解，“两型社会”建设就是要建设资源节约型、环境友好型社会，但这绝不是一般意义上单纯的依靠节约资源、保护环境来推动社会发展，其本质上的要求是实现“会、经济、环境”这一复合生态系统的综合平衡，从当前“两型社会”建设刚刚起步的现状来看，基层税务机关要在建设“两型社会”中发生作用，当务之急是必须在这一总的指导思想引领下，做好如下几项工作：
（一）坚持用“两型社会”建设目标要求指导税务管理，促进“两型社会”价值观念体系的建立。
在社会上树立“两型社会”的社会价值观念体系需要一大批的先行者，需要他们用自己的行动去诠释这一价值观念的意义和作用，从而逐步让整个社会接受和认可。基层税务机关在“两型社会”建设中是要义不容辞地承担起这个先行者的责任。首先就是要在税务系统内部，从上到下的开展建设“两型社会”建设实践、内容、目的、意义方面的普及教育，不仅各级税务机关的领导，能自觉的依照“两型社会”建设的需求来指导开展各项税务管理活动，更主要的是让每一个与纳税人、与人民群众打交道的普通税干，要有依照“两型社会”建设实践要求来开展税务管理的观念，从而让税务系统的每一个干部都成为建设“两型社会”的宣传员和践行者。其次要把建设“两型社会”的内容贯彻到税收宣传活动中去。尤其是我们长株潭的基层税务机关，作为全国建设“两型社会”实验区的基层税务机关，要对宣传建设“两型社会”内容有责任感和紧迫感。要把那些凡是有利于促进“两型社会”建设、代表建设“两型社会”发展方向的税收政策，进行全面普及，使所有的纳税人都知道，凡是有利于“两型社会”建设的投资、发展都是国家支持的，值得投入的，反之则是不应该提倡，甚至如果已经处于生产经营状态都还要进行改进或关停的。要争取用观念的改变来引导经济发展的改变。再次是要把建设“两型社会”实践的要求贯彻到日常的税收征管过程中去。每一个基层税务机关的工作人员，一要在日常税收征管活动中要多说有关“两型社会”建设方面的意义，向纳税人表明党和政府积极支持“两型社会”建设的态度；二是对那些与“两型社会”建设要求不相符的企业，强化税收征管力度，把该征的税收争取做到一分不漏地征收上来，切不可只顾眼前利益而盲目的放纵其发展。要通过强有力的税收征管手段，让其感觉到经营的压力。对那些无法通过改造升级发展成为符合“两型社会”建设要求的企业，要坚决配合政府进行整治，可以通过提高其核定征收的征收率、强化其成本监管等合法手段，促使其早日关停。对那些通过改造升级可转变为符合“两型社会”发展要求的企业，则要利用税务机关的信息优势、政策优势，为企业制订改造升级计划，并跟踪实施，使企业尽快转化为有利于促进“两型社会”发展的企业。
（二）坚持用“两型社会”建设目标要求服务经济发展，促进“两型社会”产业结构的建立。
要建设“两型社会”，就必须要建立一个与“两型社会”发展要求相适应的经济基础。该经济基础又依赖于有一个符合“两型社会”发展需要的产业结构的存在。如果一个地方的整个产业结构与“两型社会”的发展相悖，该经济基础肯定是难以形成的，甚至是无法形成的。而在多年来我国经济上的粗放式发展方式，让全国各地处处都留下了与“两型社会”建设要求相悖的产业结构，尤其是一些老工业区和经济发展落后的地方。我们长株潭也不例外，建设“两型社会”，建立一个与“两型社会”发展要求相协调的产业结构是我们工作中的重中之重。为此，基层税务机关要充分发挥其服务经济发展的职能作用，促进“两型社会”产业结构的建立。一是要不余遗力的抓好组织收入工作，让政府有充足的财力来加快对现有不合理产业结构的调整。二是要主动参与到政府制订经济发展规划的活动中去，参与到政府开展的招商引资活动中去。当前不少基地税务机关认为自身的职能就是收好税，参与政府发展经济活动的积极性不高，而政府领导在制定经济发展目标，开展招商引资活动的时候，更多注重的税收收入的现实利益，对税收政策的导向和具体的税收效果却不十分清楚，往往由于缺少税收上的一些信息，而影响其作出决定的信心。因此，基层税务机关为有关领导提供准确全面的税收政策信息，对促进“两型社会”产业结构的建立必然有极大的帮助作用。三是充分利用好现有的税收优惠，促进“两型社会”产业结构的建立。从当前的税收优惠政策来看，并不是所有的优惠政策都是对“两型社会”建设有利的。比如房产税和城镇土地使用税的困难减免，就是不分行业、不分对象，凡是困难均可申请减免。如果一个必须关停的环境污染企业，由于经营困难而交不起房产税和城镇土地使用税，它向税务机关申请减免该两税，如果同意，则等于税务机关在继续支持其发展，继续支持其对环境进行污染。所以对现有的税收优惠政策，基层税务机关要依据建设“两型社会”的目标要求进行甄别，对凡是有利于促进“两型社会”建设的产业结构放宽尺度，把一些政策、经上级税务机关批准予以比照执行。而对一些不利于“两型社会”建设的行业或企业申请享受税收优惠政策，可以报请人民政府予以限制执行或者停止执行。
（三）坚持用“两型社会”建设目标要求抓好税收调研，促进“两型社会”税收体系的建立。
正如前文所述，这一次长株潭的“两型社会”建设综合配套改革实验，中央采取了“不给”政策的政策，这就使得处在改革实验的基层机关，拥有了参与改革、先行先试的广阔空间。基层税务机关务必抓住这次机会，在坚持用“两型社会”建设指导思想的引领下，搞好税收调研，为上级领导机关、党和政府建言献策，为建立“两型社会”税收体系出力。基层税务机关理论调研的水平不高、范围有限、力量单薄，这是其劣势。但是基层税务机关接触的都是一个个具体的纳税人，获得的材料都是一件件鲜活的事实，基层税务工作人员对问题的感受最直接，其建议可能没有理论性，但有现实性。因而，基层税务机关只要站在其位置，为促进“两型社会”税收体系的建立广泛地收集材料，直接的提出问题和建议，以供上级决策部门和研究部门使用，必能起到应有的作用。这就要求基层税务机关必须要高度重视对建立“两型社会”税收体系的调研工作。
一是要做到有领导、有组织。应该说，从省以下的税务机关，层层都要有主持建立“两型社会”税收体系调研工作的责任领导，有相关的组织机构，并及时做好上下沟通和横向联动，以整合力量共同攻坚。
二是要培养人才。建立“两型社会”税收体系是一项长期性的工作，不是一时一事的事。每个基层税务机关都要有重点、有目的的进行这方面的专门人才培训，从而在税务系统从上到下地建立起一支这方面的专门人才队伍。
三是立即行动起来，广泛的开展起调查研究活动来。从中央批准长株潭城市群和武汉城市圈为“两型社会”综合配套改革实验区以来，各级税务机关虽然都在调研领域积极地行动起来了，但相对于基层税务机关来说，行动是滞后的，深度也极其有限，这就要求基层税务机关要结合自己本区域的经济发展特点、产业结构特点，按照“两型社会”建设的目标要求，对各种税收法律法规和政策的执行情况，有步骤、有重点地开展调查，每年形成一二个专项调查报告反馈给上级税务机关和有关的政策研究机构，让上级税务机关和政策研究机构尽早出台一批有利于“两型社会”建设的税收政策，纠正一批不利于“两型社会”建设的税收政策，使有利于“两型社会”建设的税收体系得以逐步建立和完善。
四是要畅通税收调研渠道，真正发挥税收调研工作在建立“两型社会”税收体系中的作用。目前的税收调研工作往往都只停留在理论层面上的论述，真正对政策制定发挥作用的不多。这不但与政策的制订者对此重视不够有关，同时也与税收调研的使用渠道有关。政策的决策者要畅通税收调研的使用渠道，让一些切合“两型社会”建设要求，具有可操作性的建议与意见，尽早地转变成为具体的税收政策和法律法规，真正发挥税收调研在“两型社会”建设中的作用。
推荐第6篇：库管员工作汇报
2013年工作汇报总结 进入宏凯商贸公司工作也已五个多月了。还记得刚进公司的时候，看着除了螺栓什么也不认识的一仓库物资，找什么东西都找不到时，心里就打起了退堂鼓。但经过了这几个月的工作锻炼，这些都已不再是问题，让我真正感觉到世上无难事，只怕有心人！
我的工作主要分为两个方面：一是物资的保管和出入库；二是物资申请计划的登记、编码和状态统计工作。
在物资保管方面，主要是对物资的整理、分类、统计和规划。在同事的帮助下，我们将原来摆放杂乱的物资，按使用率和物资性质重新进行分类和摆放，同时也制作了物资标牌，注明名称、规格型号，让日常工作更简洁快速的进行。平时对保管的物品进行检查、核对，零星货物及时上报采购；最近这几天也会把仓库库存数与实际库存数有出入的数据提出书面材料并说明原因；另外，除了不定时的对仓库进行清洁工作外，每周二也会定期进行大扫除，保证仓库的卫生环境。 在出入库方面，物资进库时，及时联系相关人员进行验货，并在验收单上签字。验收合格后方可入库，并确认物资数量、规格型号、合格证件等项目是否完整准确；填写验收单，及时在电脑上输入进货信息。各类物资的出库，需凭指定领导签字的领料单领取，并对物品的名称、规格、数量核对正确后方可发货，发货后及时更改电脑信息，使账目准确无误，牢牢把握每一道关。
在申请计划的登记、编码和状态统计方面，登记单正确填写登记日期、申报单位名称、物资名称、由送交人签字；按时间和登记顺序
编码，及时交由采购人员；申报计划单登记、编码完毕后，输入状态统计表格，与采购人员做好沟通工作、掌握物资到货情况，及时通知申报单位领取，并在月底出示物资状态情况，注明未领物资和未到货物资，所有未到货物资会写明原因。
每个月结账时，协助财务做好账目核对，核对的主要内容是进出货的输入是否正确无误，如：名称、数量、规格型号和金额。
在完成这些工作的同时也发现了自己的很多不足之处，如对物品熟悉程度不够，部分性能也不完全掌握，这都需要在接下来的工作中继续努力，不断学习积累。
在新的一年里我会一如既往的做好我的本职工作，增加对物资规格和性能的了解，加强对仓库的管理工作。与同事心往一出想、劲往一出使，把工作圆满完成，决不辜负领导对我的信任和期待。
XXX
2013年11月17日
推荐第7篇：《读库0901》工作汇报
一，更换了印厂从《读库0901》开始，更换了印厂，《读库0901》工作汇报。这是下了很大决心，战胜了很多情面，才最终得以实现的决定。也请大家从本期开始，检阅新的一年里《读库》的印装质量。二，短信平台开通从今天开始，试运行我们的手机短信平台，如果一切正常的话，以后关于《读库》的出版和邮寄信息，将通过短信发给大家，而不再发电子邮件——当然您依然可以通过邮箱与我们联系。我们会先测试联系2009年的全年订户，其他愿意接受我们的短信通知的朋友，请留意读库网的有关启事，我们会尽量用简便易行的方式来为大家提供服务。三，《北京跑酷》搁浅这是从去年就开始酝酿的赠书计划，《北京跑酷》是歌德学院策划的一本书，由三联书店出版。歌德学院原拟等书出来后，从三联书店购买一批，赠送给《读库》的全年订户。这一计划起初的实施时间是2008年11月份，但三联书店的拖拉机程度远远超乎我们的想象，时至今日，我接到的该书的出版时间已经不下六个版本，每次都言之凿凿，但均被无情流逝的时间予以否定，工作汇报《《读库0901》工作汇报》。最新的确切出版时间是2009年4月11日——天佑之。悲剧就在这样的拖拉中产生了，这本书被设计得越来越豪华，最终的定价是59元，并且被发到深圳进行印装，与此同时，2009年《读库》的全年订户却越来越多，两相夹击，歌德学院不堪重负，不得不放弃原定的赠书计划。他们最终可能会提供几百本赠书，届时再琢磨如何派送吧。四，沪上赠品目前确定与《读库0901》一并发出的赠品来自上海，但因为货运存在一定变数（且要根据赠品规格定制包装盒），所以现在不便向大家透露。如果到本周末仍不能解决，就先发《读库0901》了。《读库0902》目前已在编辑中，届时这些赠品再随《读库0902》发出。五，一枚书签朱天文老师为《读库》读者写了一幅题签，我收到后做成一张小小的书签，会夹在《读库0901》中寄给各位。六，最近家庭遭遇大恸，内心丧乱之极，希望时间能将伤口愈合。这段时间对一些朋友的怠慢，以及对工作的懈怠，恳请各位多多担待。
推荐第8篇：一暑假作业单
一（2）班暑假作业单姓名
亲爱的同学们，你们迎来了盼望已久的暑假，这漫长的两个月暑期你将怎样度过呢？你计划好了吗？老师希望你们既要痛痛快快地玩，又要踏踏实实地学习，把握住宝贵的美好时光，过一个充实而有意义的暑假。请你张开双臂去拥抱这个快乐暑假吧！
一、（阅读）
每天看课外书（30分钟），做一份识字小报或阅读小报（8开）。
可从以下书目中选三本 ：
《一千零一夜》、《中国童话》、《欧美经典-你很特别》、《安徒生童话》、《格林童话》《伊索寓言》《蓝猫淘气3000问》.《兔子坡》
《查理和巧克力工厂》《三毛流浪记》《狐狸列娜的故事》《小布头奇遇记》、《金波童话》《中国民间故事》
二、（朗诵）
我会诵读二三级的古诗和《日有所诵》《三字经》，等开学的时候可和同学们比一比。
三、（写话）：
1、做一做：假日里为自己，为父母做了哪些事，记下来并写上日期
2、游一游：快乐出游，选三四张自己喜欢的照片，贴在本子上，写上几句话，
注意标点；也可以请家长辅助自己制作一本“游记相册”，捕捉游靓影，记
录见闻
四、（复习）家长抽取听写部分词语；口算训练
五、（技能）在假日里学一项本领。如游泳、绘画、踢球、书法、玩呼啦圈等等
自我评价（说说自己在假期的取得的进步，也说说自己还有哪些要改的缺点）：
家长评价：
推荐第9篇：两从工作汇报
xx乡开展从“群众最需要的地方做起，
从群众最不满意的地方改起”主题实践活动工作汇报
今年以来，xx乡在进一步深化创先争优活动中，以开展“结对共建”活动为契机，以推行“一诺二评三公示”制度为抓手，组织单位和党员进村入屯，从群众最需要的地方做起，从群众最不满意的地方改起，以真心、贴心、暖心“三心”服务，实实在在帮助群众解决实际困难。
深入基层服务很“真心”。去年以来，xx乡始终坚持党员干部深入村屯一线服务，常态化开织结对共建活动。入基层、深入企业、深入群众，在一线解决问题，在一线提高能力，在一线增进感情，在一线干出实绩。65名党建联络员深入到联系村，走访调研或恳谈，通过收集党员群众的意见、建议，了解群众心声，协调处理在征地、林权制度改革等工作中出现的矛盾纠纷、难题36起。
单位窗口服务很“用心”。我乡单位窗口服务围绕“便捷、高效、优质、廉洁”工作目标，切实转变机关干部作风，通过不断优化工作流程，规范服务标准，极大地提高了办事服务效率。如劳动保障所，对社会保险参保登记、缴费、待遇支付办事程序等实行“一窗式”、“一站式”的一条龙服务，让群众不需多跑腿，在一个地方就能够轻轻松松办成需要办的事情。
主动上门服务很“贴心”。为更好地服务群众，我乡以深化创先争优活动为契机，针对办事群众的不同需求，积极创新服务工作方式方法，面向社会推出了预约上门服务、特事特办服务、急事急办服务，把“群众来单位办事”变为“单位把服务送到群众家门口”，全面提升服务质量。今年以来，我乡通过开展各种形式的服务，共为群众解决各种困难120多件。
中共xx乡委员会2012年5月30日
推荐第10篇：三库一平台
广东省建设厅关于“三库一平台”管理信息服务系统建设及应用工作的通知（粤建办字
[2009]38号）
粤建办字[2009]38号
各地级以上市建设局（建委）、规划局、城管（市政、公用、园林）局、房管（国土房管）局，各有关单位：为进一步推动全省建设系统电子政务建设，提高行政效能和服务水平，省建设厅开展了建设系统企业信息库、人才信息库、法规标准信息库和行政服务平台（以下简称“三库一平台”）管理信息服务系统的建设，并将于2009年7月1日正式启动运行。“三库一平台” 管理信息服务系统的建设和启动运行是全省建设系统信息化建设的重要内容，是进一步提高政府机关行政效能和服务水平、加强行业管理的重要举措。全省建设系统行政主管部门和行业主管部门务必高度重视，大力支持，积极配合，共同搭建全省建设系统的信息综合平台，为推进我省建设系统信息化建设打下良好基础。
一、“三库一平台”的基本内容
企业信息库是为在广东省建设领域从事生产经营、技术咨询服务的企业事业单位建立的诚信信息数据库，包括：建筑施工企业、工程造价咨询企业、工程建设项目招标代理机构、工程建设监理企业、建设工程勘察设计（设计与施工一体化）企业、城市规划编制单位、房地产开发企业、物业管理企业、房地产估价机构、城市园林绿化企业、工程质量检测机构等企业事业单位的资质、经营业绩以及奖励和处罚等信息。
人才信息库是为在广东省建设领域从业、执业的工程技术及经营管理专业人员建立的信息数据库，包括：高级和中级职称技术人员，注册建筑师、监理工程师、建造师、勘察设计工程师（含结构工程师、土木〈岩土〉工程师等）、房地产估价师、造价工程师、城市规划师等从业人员的个人资格、执业业绩以及奖励和处罚等信息。
法规标准信息库是专门为建设系统的法规、政策、标准（规范）建立的数据库，包括：国家和省颁布的有关建设系统的法律、规章、技术标准和规范、企业和个人执业的资质标准等方面的内容。
行政服务平台是指综合利用“三库”信息数据，为全省建设系统各级主管部门履行行业管理职能、为企业事业单位及个人提供在线服务的操作平台。
企业信息库、人才信息库实行每单位、每个人分别建立独立网页，按规定自行更新信息，向社会公开，接受公众的监督。
二、“三库一平台”的主要功能和作用
“三库一平台” 管理信息服务系统旨在整合信息资源，服务建设行业，接受公众监督，促进效能提高，提升行政水平。
（一）为全省建设行业的企业经营和专业人员执业建立业绩和诚信档案，为建设市场和企业提供经营和专业人才的信息服务。“两库”建立后，在广东省建设领域从事生产经营、技术咨询服务的企业事业单位及其工程技术和经营管理的专业人员都可以享有自己在线的网页，展示各自的业绩和风采。同时还可以利用各自的在线网页建立自己的经营管理平台，发布相关信息。
（二）为全省建设系统各级行政和行业主管部门加强行业的有序管理提供服务平台，各级建设行政主管和行业主管部门可以通过“三库一平台”管理信息服务系统加强对所辖行政区内的企业事业单位和工程技术专业人员以及经营管理人员的业务指导、管理和监督。
（三）为全省建设系统各级行政和行业主管部门以及企业事业单位、工程技术专业人员以及经营管理人员提供在线服务。
（四）为全省建设系统行政主管部门依法履行行政许可权责、工程项目招标投标以及市场准入提供服务。今后，各级建设行政和行业主管部门依法履行行政许可职能，可依据“三库”提供的信息材料。
（五）全省建设系统各级行政和行业主管部门，凡是面向企业事业单位和个人的行政许可事项及相关变更事项的申请，从2009年7月1日起实行在网上申报、受理和审批。建设行业执业人员的培训、注册，“三类人员”安全生产合格证考核、发证，高级及中级技术职称评审，企业和个人诚信记录，建设市场管理、工程质量和安全的监督，工程项目招投标以及专项监督管理等事项，将逐步纳入“三库一平台”管理信息服务系统统一管理。
三、着力强化信息资源的整合与共享
为有效提高“三库一平台” 管理信息服务系统的综合应用水平，“三库一平台” 管理信息服务系统将对各级建设系统各级行政和行业主管部门已建立的电子政务应用系统实行互联互通，提高资源共享与业务协同的水平，做到统一规划、有效整合、循序建设、合理利用。为避免重复建设和资源浪费，避免出现同一主体信息不一致的问题，全省建设系统只建立一个全省共享的企业信息库、人才信息库和法规标准信息库，省建设厅直属单位和全省建设系统各级行政及行业主管部门不应再另行建设与“三库”内容重复的数据库。“三库一平台”管理信息服务系统将免费提供给全省建设系统各级行政和行业主管部门使用。
四、认真做好企业和个人信息的入库工作
（一）全省建设系统各级行政和行业主管部门要高度重视企业信息库和人才信息库数据的建库工作，按照省建设厅的统一部署和要求，督促属地有关企业事业单位和从业人员上网填报数据信息，并确保所填报信息真实和准确。企业应指定专人负责信息录入工作。
（二）为确保系统应用和数据安全，“三库一平台”管理信息服务系统将配置“粤建通U卡”作为单位和个人的电子身份凭证，单位和个人持“粤建通U卡”进入广东省建设信息网的相关栏目，按照网上的指引录入和更新本单位和个人的信息，并对信息的真实性和完整性负最终责任。如初始录入的数据信息有误，确需要进行更正的单位和个人，
应先到所在地级以上市建设行政或行业主管部门审核，再到省建设厅对外办公窗口递交申请，由广东省建设信息中心办理更正。
全省建设系统各级行政及行业主管部门、企业事业单位和个人可凭“粤建通U卡”进入“三库一平台”管理信息服务系统办理相关事项，获取相关信息。
（三）企业事业单位和个人信息入库及有关录入培训工作由广东省建设信息中心负责组织实施。“粤建通U卡”可直接向广东省建设信息中心购买。
（四）省建设厅定于2009年7月1日正式启动“三库一平台” 管理信息服务系统的运行。因此，企业信息库、人才信息库和法规标准信息库的入库工作，务必于2009年6月底完成。凡未在此期限前按要求入库的企业事业单位和个人，在2009年7月1日以后，向建设行政及行业主管部门申报和办理有关事项时将会带来不便。
五、扎实推进企业和人才信息的开发和应用
要充分利用“三库”的数据信息，为研究行业发展和人才需求，加强全省建设系统各行业的管理和业务指导服务。“行政服务平台”是应用“三库”信息实施行政许可管理的先例，今后将进一步开发各种不同类型适应建设行业应用的管理信息系统，全力推进全省建设系统信息化发展的建设。各级建设系统行政和行业主管部门要围绕“三库一平台” 管理信息服务系统的建设，结合实际，加强研究，制定本地区本部门信息化的发展规划，同时要做好建设系统企业事业单位和人才信息的管理和应用，提升本地区本部门信息化程度，提高行政管理和服务水平。
六、切实加强对“三库一平台”的数据管理和信息监督
“三库一平台” 管理信息服务系统的信息数据以单位和个人自填自报、责任自负、公众监督、严惩虚假为原则，倡导和打造我省建设行业的诚信平台。省建设厅将制订企业事业单位和专业人员入库信息管理规定，对入库信息的真实性提出要求和对虚假信息提出处理的规定。“三库一平台” 管理信息服务系统中的有关企业资质、个人执业资格信息将依照国家有关规定向社会公开，接受公众的监督，并欢迎对虚假资料及行为进行举报。全省建设系统各级行政和行业主管部门或相关机构，要经常性地对企业信息库和人才信息库的相关信息进行抽查核实，并严肃查处企业和个人的弄虚作假行为。一旦发现单位和个人在填报信息数据有弄虚作假的行为，将依法予以处理，处理结果在广东建设信息网有关栏目上公布，并记录在单位和个人的信息网页。
广东省建设信息中心要加强对企业信息库、人才信息库和法规标准信息库的管理，制定完善管理制度，明确责任人，落实责任制，做好数据库的维护和备份工作，确保数据库的安全和完整。
广东省建设厅
二00九年五月十四日
第11篇：墓库论 (一)
墓库论 (一)
作者按：墓库之说甚杂。古人论述墓库，多有精妙之处，可惜文字简约深奥，或零碎，或不全面，而偏执一词，互相矛盾者，亦兼有之，颇增后学之困扰。今人之自作聪明者，干脆抛弃古义，以私智臆想曲解墓库，至山东李氏之新派“墓库论”出，遂使墓库沦于怪诞无稽之状。
当今命理之争，其实在于“子平格局论命”与“身元强弱论命”二端。近年身元强弱论命法已渐为人唾弃，而子平格局论命法重新兴起，但争论仍然存在。而墓库之学，与生克制化一样，只是命理的基础工具，按理是无关子平格局与身元强弱之争的。也就是说，不管是子平格局论命，还是身元强弱论命，只是取喜忌神的方法和角度不同而已，但在运用生克制化、墓库空亡这些基础理论的时候，应该是没什么好争的。就像数学一样，虽有不同门类之分科，有算术，有几何，有代数、有微积分，但无论哪一门分科，都要运用加减乘除这四种运算规则，而在运用加减乘除这四种规则时，应该是没什么好争论的，加就是加，减就是减嘛。但命理上，由于预测方法之区别，偏偏就引起了对生克制化、墓库空亡这些基础理论的争议，所以一种墓库，各家即有各家之说，诚为可叹。
我师山东临沂耿宇先生是格局派大师，对墓库有精确解说。近日又有格局派大师黄大陆先生推出《论墓库之义象》一文，终于可以还墓库以真面目，是诚天下学子之幸。现在我熔二师精华理论于一炉，在二师的理论基础上，再加整理编辑，作成此墓库论，希望能矫正时弊，便于初学，这是我的心愿。
一、墓库的概念和意象
在命理上，墓库是用辰戌丑未这四个字来代表的，简称“四库”。墓库就是坟墓与仓库，至于什么时候是坟墓，什么时候是仓库，要看相关五行的旺衰、藏透、生克情况而定。凡一切可以藏人或存放东西的地方，如医院、停尸间、棺材、坟茔、陵园、牢房、书房、厨房、睡房、电脑房、衣柜、冰箱、地窖、储藏间、水库、车库、粮库、油库、酒库、银行、影院、电厂、瓦窑、弹药库、垃圾桶、废品站、家宅、公司、单位、店铺、学校、军营、庙宇等等，都是墓库。 注：这里我们发现，墓库的意象，似乎跟印星很相似，因为印星也是可以代表房子、家宅、公司、单位和学校的，但也有区别，印星一般不能代表医院、停尸间、棺材、坟茔、陵园、牢房等这一类属于“墓”的东西。事实上，印星与墓库是有本质的区别的，印星的功能是保护日主，给日主以安全感、庇护感，而库的意象是仓库，仅是收藏事物的，墓的意象是坟墓，是收藏尸体的，就更不能与印星同日而语了。 另外，印星被冲或被克，是迁移居所或变动工作单位的信号。而墓库既然也能代表房屋、家宅、公司、单位，那么墓库刑冲或被克，是否也是迁移居所或变动工作单位的信号呢？这就要看墓库的类型而定了。如果是官库印库逢冲，也有变动工作单位之象。总之，动了什么样的库，就有什么样的象。 以五行言，有五行墓库，即辰为水土库，戌为火库，丑为金库，未为木库，这是千古以来的说法，对此大家并无异议（其中土以何为库略有异议，也有人主张土以戌为库，那就是火土共同以戌为库。这是以寄生十二宫为根据的）。而辰中的癸水，戌中的丁火，丑中的辛金，未中的乙木，则简称墓气、墓神，意思是此气入于相应的墓库中，而墓库则以此气为代表。这里要注意的是，比如未为木库，我们知道未中有乙木、丁火和己土，乙木当然以未为库，但丁、己并不以未为库，因为，丁火的墓库在戌而不在未，己土的墓库在辰而不在未，这是很严格的。其他以此类推。
辰为水土库，意象为水库、湖泊、水塘、土堆、土丘等。 戌为火库，意象为庙宇、弹药库、电厂、电脑房、电机房、油库等。
丑为金库，意象为银行、交易所等。 未为木库，意象为森林、木材市场等。
注：古今以来，墓库其实还有其他许多说法。如《三命通会》论“墓煞”云：“如甲日见庚戌、庚辰；乙日见辛丑、辛未…… 癸日见己丑、己未，此谓七杀入墓。”这里，像庚见戌、辰，辛见丑、未，己见丑、未，都属于见库了，并没有按“辰为水土库，戌为火库，丑为金库，未为木库”的规定一一对应。难道五行一见辰戌丑未，不分彼此，都可以视为墓库吗？事实上江湖算命也有不分五行而论墓库的，但是从实践来看，此法不细致，命中率不高。就像有些人认为，只有一见子午卯酉，都可视为桃花，只要一见寅申巳亥，都可认作驿马，这其实都是一些粗放型的命理，是不严谨的。《三命通会》也并非句句都是对的。
与上面很相似的另一种说法是“辰为万物之墓”，但此非子平之说，不可采信。
而以天干论，有十干墓库，又与五行墓库不同，即甲墓在未，乙墓在戌，丙戊墓在戌，丁己墓在丑，庚墓在丑，辛墓在辰，壬墓在辰，癸墓在未。这是以阴阳干寄生十二宫为根据的。本来阴干寄生十二宫并不为人所重，但民间和盲派命师却有人使用它。
十干墓库的运用规则大致如下：
以甲乙为例，甲墓在未，乙墓在戌，当甲乙都不透时，甲乙墓库都在未；
当甲乙都透出来而不受克时，甲乙根都在未，而甲以未为库，乙以戌为库；
当甲乙受克或太旺而入墓时，甲只入未墓，而乙既能入未墓，也能入戌墓。 合言之，甲木不管受不受克，均以未为根为墓，与戌无关；乙木不受克时以戌为库，以未为根，受克时逢未戌均为入墓。所以乙木的特别之处，就在于乙木受克时，逢戌也能入墓，其他都与甲木无异。其他五行以此类推。
但大多数的命理师都习惯使用五行墓库，很少人会使用十干墓库。因为阴干的墓库确实缺乏根据，如乙墓在戌，但戌中只有丁、辛、戊，连乙木都没有，怎么可能是乙木的墓库呢？其他几个阴干的墓库也都是这样缺乏根据的。何况，阴干寄生十二宫既然已被人否定，那么阴干的墓库也很难得到人们的肯定。但命理上既然有阴干墓库的说法，也录此聊备一格。 以十神言，有十神墓库，有官库、财库、印库、食伤库等区别。譬如土日主见未，未是木库，而木是土日主的官，所以未是土日主的官库，官库则代表有不少官方物件与官员的地方，如政府部门、国营单位等。再如戊土日主见丑，丑是金库，而丑中辛金是戊土日主的伤官，所以丑是戊土日主的伤官库，代表策划室、作战室、绘画室、娱乐室、拳击场、健身馆、运动会、幼儿园等。其他以此类推。
我们知道，行业类型的确定，是先确定十神，再确定五行，那么在确定墓库的类型的时候也是如此。我们可以先确定十神之库，再确定五行之库。如土日主见未，首先确定为官库，意象为政府部门或国营单位，然后确定为木库，那么在行业上就指代为林业部门、国营木材市场、国营造纸厂等（但按传统的观念，却是以五行墓库为先，十神墓库为后，所以我们一见辰戌丑未，就说辰为水库，戌为火库等）。
墓库的意象，大致如此，但我们在实践当中还需灵活运用，不可死搬硬套。
二、墓库中五行的旺衰强弱和作用发挥
辰戌丑未，每一个墓库当中都有三种五行包藏在内，其旺衰强弱如何？以辰为例，辰藏戊、乙、癸，戊为本气，癸为墓气，乙为中气。如果辰居月令，时当春季，由木入火之交，木虽衰而火土欲盛，一点癸水是很微弱的，因为乙木吸水、戊土克水，所以这时候的辰库之水是很浅的，而戊土最旺（因为四季土当令），木次之（因为辰月木欲衰）。如果月令是他物，则谁当令谁最旺，如月令是寅木，则辰库内乙木最旺，癸水次之（水休于春），戊土最弱（木当令而土死），这时候的辰库之水也是不多的。如果是卯月，卯月水死，水都被木吸去了，辰库之水就差不多要干涸了，而未月，火土最旺的时候，辰库之水就彻底干涸了。而辰库之水最旺的时候，当在亥子月。故辰库之水是多是少，当以月令为准（四柱里的任何五行，其旺衰都要受月令影响，墓库里的五行也不例外），而有人说辰库之外水多，辰库之内水就多，此说并不确。譬如现实当中的水库和湖泊，在多雨季节水就多，在盛夏艳阳高照时水就浅，都是受时令影响的，而水库和湖泊外面的水，如果不与水库和湖泊连通的话，是不能接济水库和湖泊里面的水的，当然如果有通道打通了，也能接济水库和湖泊里面的水，这就是，当刑冲破害打开辰库的时候，如果四柱金水多，就不会伤害辰库里面出来的水，大家反而能同水共济，互相扶持。其他戌、丑、未里面的五行旺衰强弱，概同辰库而论。
注：但如果换一个角度思考，“辰库之外水多，辰库之内水就多”这句话其实也有一定道理。因为辰库外面如果有壬癸亥子水，就是辰库里的水透干或露支了，辰库里的水就属于出库了，辰库里的水就变成了外面天干壬癸水的根（详见下面“五行怎样才能入墓库、出墓库”一节），而根与透干是可以互通有无、互相扶持的，就如一棵树，根壮则苗红，根弱则苗蔫。但仍须注意，得令之水则旺，失令之水则枯，如果是枯水季节，那么河流再多、湖泊再多也没用，互通有无也不能解决问题，就像我国，尽管幅员广大，河流湖泊众多，但遇上旱灾时，就会大面积的枯水。
这里还需明白的是，无论辰库中的癸水是深是浅，是旺是衰，只要它没有出库，就属于封存状态，不能发挥正常作用，但却不能视作虽有若无，就像周文王被囚在羑里，他虽不能亲自治理国家，却是天下人的希望，只要文王不死，天下人就有希望，人们都企盼着他有一天能出来拯救天下。所以周文王即使被关在牢房里，对外界也能发挥一定的影响力，当然这种力量是暗中发挥的。又如我们把钱存在银行里，这钱不拿出来是不能买东西的，但只要钱还在银行，我们就觉得自己有财富，人家对我们也有信心，因为我们什么时候想用，就可以把它拿出来。藏在墓库里的五行，给人就是这种感觉！当然不要忘了还有另外两层意思。一是周文王虽被牢房所困，牢房其实也在保护他，因为只要他老老实实呆在牢房里，商纣王就不会杀他了。银行里的钱也一样，放在银行里的钱总是很安全的，不怕小偷和强盗（当然放在银行里的钱有时会贬值，那就是月令节气的影响喽）。二是，牢房里的周文王真的很安全吗？不，只要纣王不高兴，也可以随时杀了他！因为囚犯毕竟是处于下风的。而银行里的钱，虽然一般不怕小偷和强盗，但有的时候，也会被人盗取。
所以，对于藏在墓库里不能出来的五行，我们可以作一个总结：
1、此五行虽然受困于墓库，却也被墓库保护，可以暂时不受其他五行的伤害。其能量虽被墓库封存，不能正常发挥作用，但其实暗地里也会发挥一种暗示性的作用，比如只要银行里还有钱，就还有希望。所以，不能把它视作虽有若无。
2、此五行在墓库里的安全是相对的，不是绝对的，当生克环境起变化时，此五行也会受到伤害。比如辰库，当戊土不透时，或四柱火土不多时，戊与癸能相安无事，但如果戊土透了，或被引动了，或四柱火土多了，戊土就要找癸水的麻烦。当然，这时候还需要关注一下乙木，看看它是强是弱，能否制土救木。
这里专门讨论了辰库中五行的旺衰强弱和作用力发挥情况，其他戌、丑、未皆同此论。
注：墓库中的墓气与普通地支中的中气、余气的区别 墓库中的墓气，如辰中的癸水，戌中的丁火等，如果没有透出墓库，或刑冲出墓库，就像一个人被关在牢房里，即使活着，即使身强力壮，也很难与外界发生联系，并影响外界的事物（但有时也会偷偷摸摸地影响外界）。那么，比如丙辰，即使丙坐在辰上，辰中的癸水也不能克丙火，但却是一个隐患，因为只要癸水一透，就能克丙火了。比如辛未，即使辛坐在未上，辛金也克不到未中的乙木，但却有隐患，因为只要乙木一透，辛金就能克着乙木了（乙木如鼠躲在未土洞里，辛金如猫守在鼠洞外面，虽然猫还逮不着老鼠，但老鼠也不敢冒头，就像呆在监狱里的囚犯一样）。又如申未，即使申邻未土，申金也克不着未中的乙木，但也有隐患，只要乙木一出，申金就能克着乙木了。所以被囚在墓库中的五行即使得令而旺，也不易与外界发生作用。
普通地支中的中气、余气，如果没透出，没露支，也跟墓库中没透干露支的墓气一样，发挥不出多少力量。但它们与墓库中没透干露支的墓气却有一个本质的区别，它们力量虽弱，却有权力与其他干支发生生克，它们能生克人家，人家也能生克它们，它们与外界是互动的。如丙申，丙坐申上，申中的壬水就能直接冲克丙火，如果丙火是皇帝的话，那么申金这张龙椅他是坐不安稳的，下面有人民会反抗他（如果壬水透出时，丙火这个皇帝就完蛋了）。当然，丙火也能直接克申中的庚金，生申中的戊土，他们是可以互动的。又如午申连在一起，两个地支中的中气、余气也会互相打架。当普通地支中的中气、余气得令而旺时，对外界的作用力就更大了。但一般来说，普通地支中的中气、余气没有透干露支时，对外的影响力也是很小的。
从上面我们可以看出，墓库是一个较为封闭的场所，而普通地支则是较为开放的场所。但墓库里也只是墓气受限，如辰中的癸水、戊土，而墓库里的其他气，如辰中的乙木，仍是属于开放的。因为，辰库中的乙木并不是入墓之气，其性质也与普通地支中的中气、余气差不多，也能与外界互动。只有癸水和戊土，才是真正的墓气。
墓库中的墓气与普通地支中的中气、余气还有如此的区别：
1、比如同样是木为财星，亥中的甲木就是财坐长生，为喜时是发财的信号，而未中的乙木就是财星入墓，为喜时不利父妻；
2、若遇刑冲，地支中的中气、余气一般要毁损，而墓气遇刑冲反而能出墓（当然刑冲太重时墓气也毁损）；
3、天干受克时，有墓库的，会入于墓库，无墓库的，则形同被斩首，其吉凶、意象也完全不同。
有一种认识是错误的，即认为辰中的癸、乙、戊都是属于杂气，当它们没透干露支时，都是属于入库而被封存之物，也就是说，乙与戊、癸一样，也是被辰这个库收藏着的，不出墓时，都无力量，也不会与外界互动。这种认识缺乏层次，概念也不清，辰为水土之库，癸水戊土均为入库，乙木虽然也在墓库之中，但不以入库论，乙木的性质就是与普通地支里的藏干一样的，是可以与外界互动的。当然，乙木不透露，虽然没有入库，也相当于土中的的树种没有长出树苗来，力量很小，难以发挥作用。而逢少许刑冲，乙木就会损折，但是墓中的癸水却会出来作用，这就是墓与非墓的区别。这一点非常重要，要切记。
按照以上理论，我们就再看一下未库。未为木库，里面有乙木、丁火和己土，乙木当然以未为库，但丁、己并不以未为库，所以，当这三个藏干都不透干露支时，乙木属于入墓，其能量被封存，不与外界互动，但丁、己仍属开放状态，其性质也与普通地支中的中气、余气一样，仍能与外界互动，尤其己土是未库的外壳，更能与外界互动。而未库逢刑冲时，乙木逸出，丁火受损，己土加力（辰戌丑未刑冲时，土加力）。其他墓库均照此论。
三、五行怎样才能入墓库、出墓库
上面讲了五行藏在墓库里不能出来时的旺衰强弱和作用力发挥情况，接着我们就需弄明白何谓五行入墓库（简称入墓、入库），何谓五行出墓库（简称出墓、出库）。 凡透干露支者，都不是入了墓库，而是出了墓库或坐墓库。比如辰库，癸水是墓气，如果天干透了壬癸，或者其他地支见了亥子，这个辰库中的癸水就不算入墓库了，而是出了墓库或坐墓库。所以，地支见辰，天干见壬癸，就是壬癸坐墓库，也是壬癸通根墓库（坐库即是通根，合称坐库通根），这时辰库中的癸水是能发挥正常作用的，是当天干壬癸水的根用的（这种根是非常有力量的，因为癸水被围聚在辰库中，不会向外流泄）。此时不宜刑冲，因为壬癸亥子水本来就没有入墓库，犯不着以刑冲来打开墓库，相反，一刑冲则根不稳，而且打开墓库后癸水四散流泄，反而损了根。 只有不透干露支者，才是真正入了墓库。比如辰库，癸水是墓气，如果天干不透壬癸，或者其他地支也不见亥子，这个辰库中的癸水才算是入墓库了。此时如有适量刑冲打开墓库（一刑或一冲即可，就像拿一把钥匙打开库门），则墓中之物出，但刑冲太过则墓中之物被冲散冲死（就像拿一个大锤砸毁库门，结果把库中之物一起毁掉）。当然，如果有壬癸水在岁运的天干透出来，或有亥子水在岁运的地支现出来，辰库中的癸水也会出墓，这时辰库中的癸水又变成了天干壬癸水的根（可以比喻为，一个死人人坟墓里爬出来，就变成了活人）。
冲和刑是打开墓库，让墓库中五行逸出的主要方法（破和害也是，但为方便起见，这里专论刑冲）。墓库该不该刑冲，对于杂气格来说尤其重要，当用神透出时，月令墓库决不可刑冲，因为刑冲则损其根，而当用神不透时则宜有少许刑冲，否则，用神不出，格局不清。另外墓库受刑冲时，还需明白到底谁打开谁，谁战胜谁。如辰戌在原局相冲，则辰库与戌库同时打开，癸水和丁火同时放出，然后就看癸丁的力量，谁强就谁胜，如逢金水叠叠则水盛灭火，逢火土重重则火旺制水。如果辰丑在原局相破，则辰库与丑库同时打开，癸水和辛金同时放出，然后就是金水相济。还须注意，墓库受刑冲时，如果墓库中的五行旺，则能破库而出，如果墓库中的五行弱，刑冲又重，则可能在一片刑冲混战中丢失性命，也不必论出来不出来了。不仅在原局如此，在原局与岁运之间也是如此，两库打开后，就看逸出的五行是生是死、谁强谁弱，以定胜负吉凶。
五行还有两种情况会入墓库。一是当透干露支的五行受克时，会进入墓库。如壬癸坐辰，本是坐库通根，但戊己土一克天干的壬癸水，壬癸水便要逃到自己的墓库里去。当然，如果又有甲乙木克戊己土时，壬癸水又会得救出墓，重新坐库通根。这种意象是很容易理解的，比如我们本来在外面游荡，有人来打我们，我们就逃回自己的老家去，当坏人走了，我们又出来游荡。以格局论，如七杀喜制，受克而入墓，则是七杀这个凶神被投井了监狱，反而是好事一件。 二是当某一种五行太多时，也会入墓库。如命局有辰，又多壬癸亥子水，水多则入辰库。太旺也入库，如亥子水当令太旺，逢辰也入库。辰库只有在岁运逢刑冲时，才能打开库门，让入库的水重新出库。这种意象也不难理解，比如我们种植谷物丰收了，就把它们收藏入库，否则谷物会散失。当我们需要享用谷物时，就用刑冲这把钥匙打开库门，取出谷物。 当五行被克入墓和旺而入墓时，还需注意，墓库本身不能被刑冲太重或克破，否则墓库就是打开的或毁坏的，又岂能收物？但如果墓库原来是闭合的（即在原局并无刑冲破害打开墓库），那么又需在岁运先以刑冲破害打开墓库，才能收物入墓（此物必须受克或太旺，否则也不能入墓）。这里的问题实质就是，墓库逢适量刑冲破害而打开，则可以收物，但墓库因刑冲太重而被毁，即不能收物（参见下面“逢墓忌邀”之析疑）。
上面以辰库为例，讲了五行怎样才能入墓库、出墓库的问题，其他戌、丑、未三库皆同此论。
注：透干是指墓库里的五行透到天干上来，露支是指墓库里的五行露到别的地支上去。如辰库，癸水是墓气，天干见壬癸是透干，其他地支见亥子是露支。当墓库的墓气在天干透出时，不论是透在同柱还是异柱，都是出墓，而当透出的天干受克时，不论是同柱还是异柱，都能回到自己的墓中。就像一个乌龟，不管它把头伸得多远，只要外面有东西打它，它就会把头缩回龟壳中。又如一个人，在外面受了挫折，那么不管他离家多远，他都想回家。隔柱的天干受克是如此，隔柱的地支也一样，如月令为丑，时支为申，丑中的辛金就属出墓，而当申金受克时，就入于丑土之墓。
注意，关于露支，墓气必须露到地支本气才是露支。如坤造：壬戌、甲辰、乙丑、丁亥，辛金七杀入于丑库，天干不透金，地支只有戌中有辛金，却不是本气，这仍不算七杀露支，也就是辛金七杀没有并逸出丑库。 五行入墓库之法总结：
1、五行不透干露支，即入墓库。这是属于自动入墓，即天生形态的入墓，没受到外力影响而入的墓，就像一个小孩，生下来就是没手没脚的，又像一个乌龟，自动把头缩进龟壳里。
2、当透干露支的五行受克时，会入墓库。这是属于被动入墓，即受到外力影响而入的墓，就像一个乌龟，因外面有东西打它，它就把头缩进龟壳里。这里需注意，五行只有受克时才入墓，而五行逢生、助、泄、耗、合时，均不能入墓。
3、当某一种五行太多或太旺时，也会入墓库。这是属于自动入库，即使没有外力影响，五行太多太旺了就自动入库。其意象是稻谷丰收，收割入仓。
4、这里还需搞明白一个问题，五行逢衰病死绝时会不会入墓？如壬癸亥子水逢丑、寅、卯、巳衰病死绝之地时，会不会入辰墓？其实五行既然已经衰病或死绝，则入不入墓关系都不大，所以古人没有死绝入墓之说，只有“旺官旺印与旺财，入墓生灾”一说。也就是，五行逢衰病死绝再逢墓库时，一般不作入墓看，即使五行真的因此而入墓，也不会有多少凶灾，因为衰而入墓是正常的，就像人老死了就要进入坟墓嘛，而旺而入墓则是反常的，一个年青力壮的人死了进入坟墓，才是可悲的。 五行出墓库之法总结：
1、透干露支，如辰库在天干见壬癸为透干，在地支见亥子为露支。这是属于自动出墓，即天生形态的出墓，没受到外力影响而出的墓，就像一个小孩，生下来就是有手有脚的，又像一个乌龟，自动把头伸出龟壳外。
2、地支相冲，即辰戌相冲、丑未相冲。
3、地支相刑，即丑未戌三刑。
4、地支相破，即辰丑相破、未戌相破。
5、地支相害，即子未相害、丑午相害、卯辰相害、酉戌相害。一般刑冲最易出墓，破害有力者也能出墓。凡因刑冲破害而出墓者，都属于被动出墓，即受到外力影响而出的墓，就像一个乌龟，原来是缩头的，你轻轻敲一下它的龟壳，它就把头探出来（但你如果用力地砸它，则可能把它的内脏也砸坏）。
适量的刑冲破害就是打开墓库之门的钥匙，而过量的刑冲破害就是砸毁墓库之门和里面财物的大铁锤。例： （1）如月令为未，命局无刑冲，而岁运有一刑或一冲，即是适量的刑冲；
（2）如月令为未，而年支为戌，岁运再逢戌，以二刑一，则月令被刑太过；
（3）如月令为未，而年支为丑，岁运再逢丑，以二冲一，则月令被冲太过；
（4）如月令为未，而年支、日支均为戌，以二刑一，则月令被刑太过；
（5）如月令为未，而年支、日支均为丑，以二冲一，则月令被冲太过；
（6）如月令为未，而年支为戌，岁运再逢丑，形成三刑，则月令被刑太过；
（7）如月令为未，而年支为丑，日支为戌，形成三刑，则月令被刑太过。
一句话，有两个以上的字刑冲就是过度了。
6、地支相合，一般不能出墓。首先看子辰、午戌、卯未、酉丑这四组半合，因辰戌丑未当中的墓气都是露支的，也就是没入墓，就无所谓打开不打开墓库了。而寅戌、申辰、亥未、巳丑这四组拱合，如果没有墓气透出天干引化，也是不能打开墓库的，因为力量不够。再看子丑、卯戌、辰酉、午未四组六合，子丑、辰酉、午未这三组六合仍不能打开墓库，而卯戌看似合火，但如果没有火在地支或天干引出，则仍不能打开火库。
而地支如果合化成功，固然是打开了墓库，放出了墓气，但同时也将墓气伤害了。如午未化火成功，未中的乙木也化为火，辰酉化金成功，辰中的癸水也化为金。唯有卯戌化火成功，才算将戌中丁火引出，但这是毁库取火，而不是像刑冲破害那样轻轻地打开戌库取火了。
7、没有刑冲破害关系的地支，如子戌、卯丑、寅未等，不能打开墓库。
注：五行被克入墓的意象
墓库本身无所谓吉凶，它只是坟墓或仓库，是坟墓时就收殓尸体，是仓库时就收藏事物（虽然让事物的能量不能发挥，却也保护了该事物）。
比如某五行露在外面，有人打它，它就赶紧逃到墓库里去，这时候有两种情况。
一种情况是自寻死路，因为逃进墓里，就真的成了死人，所以有些五行被克得差不多垂死的话，它逃到墓库里，就逃进了自己的坟墓，所以那个人就真的死了。这种情况是属于凶的，因为如果无墓收尸，那人也许还不至于死。
另一种情况是，如果某五行被克得半生不死的话，它逃到墓里，却能苟延残喘（墓库反而能保护自己），但虽然能免去一死，却也要受大灾或大病一场，这就是有些人因犯罪而被投进了监狱，有些人因生病而被送进了医院。监狱和医院其实是在保护自己，所以这种情况反而可论吉。
这两种意象，不仅可以论六亲生死，也可以论自己富贵贫贱吉凶祸福的运势。比如财星为喜用神，被克得半生不死而入墓，那么这个人就还不至于一亏到底，总还能给自己留点血本，这时候的财库，就变成了好东西。所以命带财库的人，大多是能积财的。
还有一个问题：喜用之神被克入墓，相应的六亲就有受灾或死亡之象，那么，当日主被克入墓时，日主有受灾或死亡之象吗？命主受灾或死亡的原因其实很多，最主要的还是破格无救，即用神或相神被破。当然日主被克入墓时，有时也会受灾或死亡。
第12篇：“中等生”评语库一
“中等生”评语库
1白净，小个”的你是那样的活泼，可爱，经过两个学年的学习，活泼的你更添了一份老练与才气，一口流利的普通话，上课精彩的发言都让大家忍不住喜欢你。只是为什么不把字坚持写好呢？上课有时候你在想什么呢？真希望你能严格要求自己，做一个更出色的你。
2你是一个待人诚恳，心地善良的孩子，上课总是认真听讲，作业认真完成。最近两个月，老师真替你高兴。假如你继续努力一点--多关心班级，课堂上大胆踊跃一些，和其他小朋友多接触，多了解，老师相信你绝对是个好孩子。在新的学期里。老师期待着你的进步！
3你是老师最喜欢的学生之一，源于你无论何时挂在脸上的微笑，源于你在处理事情上所显示的聪慧，无疑，你应该是优秀的。但是，你知道为什么你却成不了最好呢？找到原因了吗？老师相信，只要你改掉上课开小差，做小动作这些坏毛病，你将是我们班最棒的！
4每每看到你可爱的小脸，天真无邪的笑容，老师真想凑上前跟你说几句话。但是，你总是远远地躲开。这就是你的不足之处。你的学习成绩老师不用担忧，但上课，老师却很少看到你举手发表过意见。不过，最近你又好像进步了好多。知道吗？你的每一点进步老师都会为你高兴。希望你更加努力地争取好成绩。努力吧！老师永远支持着你！
5本来，你是个很认真的学生，每一次的作业都做得很清楚而且仔细。上课，每回老师都能看到你高举的小手，你的回答真精彩！老师常常赞叹。但最近，你却交了个坏朋友，那就是贪玩。记住，玩是可以的，但是贪玩，就不对了。好好表现，老师期待你更好的成绩！
6老师常讶异于你造句的优美，作文的流畅。这些都显示了你的思维敏捷、丰富和细致。但你唯一让老师担心的是你的字，等到高年级时还有人认得出来吗？老师很怀疑。老师相信，不久以后，你的聪慧＋漂亮的字＋关心集体，你将是个受每一个小朋友欢迎的小朋友。
7你既聪明又活泼，课堂上举手大胆发言，声音响亮，成绩优良，书写也很端正。你团结同学，组织能力强，热爱卫生和集体，老师为你感到骄傲。如果你上课能改掉做小动作的坏习惯，那你的成绩就更棒了。加把油，努力干吧！
8你是一位聪明可爱的小女孩。勤奋好学、思维敏捷、发言积极、团结同学、热爱劳动，特别值得高兴的是，你对语言的感受力相当好，如果你上课不说悄悄话，再改掉粗心大意的坏毛病，老师相信，你的成绩会更叫人欢喜！老师期待你更大的进步。
9你是个聪明可爱的小男孩。在课堂上能大胆地举起你的小手，还写得一手漂亮的字，令老师赞叹。如果你能改掉上课做小动作，不专心听讲的坏毛病，老师相信，你的成绩将更骄人，再加上你那颗极富爱和同情的心灵，我想，你的周围将聚拢更多的好朋友。
10父母眼里你是一个乖巧、懂事的好孩子，同学的眼中你是助人为乐、成绩良好、关心集体的同学，老师眼里你是一位善解人意、思维敏捷的好学生，但老师希望你今后能大胆发言，给自己多创造一些机会，老师相信，你将是一位更优秀的学生。
11老师真不敢相信，你是一位说话如此流利，思维如此敏捷的小姑娘，老师印象中，你一直是一位在课堂上说一句话就会脸红，声小如蚊的害羞的小女生。但在跟你近距离接触后，老师才发现你的这些难得优点。你怎么可以埋没了你的这些才气呢？大胆表现吧，你将是优秀的。
12你关心集体、热爱劳动、认真学习，是我们班名副其实的“好学生”。整洁的教室有你的一份功劳，如果你能在课堂上踊跃发言，认真听讲，课后认真完成作业，你将会更棒！努力吧！给父母和老师一个惊喜！
13、你的那一手刚劲有力的字，简直就像出自书法家的手，老师已经看到了你的前途一片光明。但是，在优秀的语文基础上，为什么你的数学成绩不太理想呢？你遇到什么麻烦了吗？可以来告诉老师，老师帮你一起去解决它，试试吧！
14老师总讶异于你做作业时那种神速的动作，可是，你发现没有，在你做作业时表现出的字迹潦草、马虎粗心是那么明显。你是个热爱学习、积极向上、团结同学的好学生，但你若不改掉这些小毛病，以后变成大毛病该会怎么样呢？“小病不治，变成大病那就危险啦！”你明白吗？
15在老师的眼里，你是一位很乖巧可爱的女孩，你的嗓音细嫩甜美，你的字迹潇洒漂亮。看你平时不多言多语，课堂上你却专心听讲，认真完成作业，常常收到同学和老师的赞赏。老师多么希望你能在课堂上潇洒地站起来，勇敢地表现自己，老师期待着...16你聪明伶俐，思维敏捷，反应、动作都很快，上课认真听讲，对老师布置的作业都是认真主动地完成，成绩让老师骄傲，今后若在功课上注意学习方法，特别是在处理同学之间矛盾方面，你将会赢得更多同学的喜爱。
17每当遇到什么事，老师总是能看到你那很有主见的身影，忽闪的眼睛代表了你的智慧。可是，为什么你上课总是心不在焉，做作业时马虎粗心呢？老师在期待：你高高举起的双手、你精彩的回答、你优美的字迹和正确无误的作业。
不要让老师失望，努力吧！
18你是位聪明机灵的小男孩，课堂上经常看到你高举的小手，听到你响亮的回答声，可不知什么时候你渐渐骄傲起来，身边也多了一位“粗心”这位朋友，知道吗？这样好成绩是不会和你交朋友的，老师真希望再看到你那端正的字迹并和“细心”交上朋友。你会做到的，是吗？
19你很聪明，通过你的努力，这学期你的成绩进步了，可你的身边也还有“粗心”这位朋友，使你和好成绩还有一定距离。聪明的你想获得优异的成绩，一定知道怎么做了，对吧！相信在不久的将来，你一定会和好成绩交上朋友的。
20你是位既聪明又可爱的小男孩，你学习认真，总是认真按时完成老师的作业，作业本上那端端正正的字迹让老师好喜欢。不过，老师想悄悄地告诉你，如果你上课不走神，你的成绩一定会更优秀。
21你是个乖巧、可爱的小姑娘，尊敬老师，团结同学，课间能和其他小朋友打成一片，课堂上也能认真听讲，学习比较勤奋。如果在课堂上能积极踊跃地发言，认真及时地完成作业，你肯定会更出色！记住，前进就是胜利。
第13篇：《海底两万里》阅读单
红鹰小学二年级一班暑期阅读单
读书日期：
家长签字：
《海底两万里》阅读单
创作背景
《海底两万里》是法国著名作家凡尔纳的代表作品之一，它与《格兰特船长的儿女》和《神秘岛》并称“凡尔纳三部曲”。凡尔纳被人们称为“科幻小说之父”，《海底两万里》描绘的是人们在大海里的种种惊险奇遇，美妙壮观的海底世界充满了异国情调和浓厚的浪漫主义色彩，体现了人类渴望上天入地、自由翱翔的美好梦想。 阅读提示：
在海底两万里行程中，你发现主人公的航行路线了吗？我们的主人公今天到哪了，经历了怎样曲折惊险的故事呢？你的笔把你看到的记录下来吧。
人物介绍: 今天你在故事中认识了谁？你喜欢他吗？他都做了那些事情呢？
日积月累：
好词：
佳句：
精彩片段：
第14篇：国土资源所“两整治一改革”工作汇报材料
国土资源所“两整治一改革”工作汇报材料
xx国土资源所位于遵化市区北部2公里处，2008年4月份从乡镇政府分出，单独选址有了自己的办公场所，全所共有10名工作人员，设一名所长和两名副所长，有中共党员7名，所成员平均年龄36岁，全部为大专及以上学历。
近年来，我所以资源保护为重点，以保障经济发展为己任，以党员“创先争优”活动为载体，不断加强机关效能建设，大力开展争创“先进国土资源所”活动，有效增强了依法行政、文明执法和优质服务意识，赢得了唐山市国土资源系统及遵化市委市政府和社会各界的充分肯定。较好的保护了青山绿水并推进了镇域经济发展。2011年被遵化市文明委推荐上报为唐山市级“文明单位”，连续三年被唐山市局评为“先进国土资源所”。
一、强化素质教育，打造一流的国土资源队伍。
一是加强教育培训。积极参加市局举办的各项教育活动，并通过采取组织观看反腐倡廉警示教育片、听先进事迹报告以及“三日一网”等多种形式，进一步加强干部职工的思想道德教育。自觉坚持每周一课的学习日制度，在学习业务知识的同时，认真总结上一周工作，检讨不足，及时改进；采取轮流外出培训、内部培训、举办业务知识竞赛和鼓励自学等多种途径，提升干部职工的业务素质。2012年全所人员参加了遵化市局干部培训班，系统地学习了国土资源有关业务知识、党风廉政建设以及预防职务犯罪等有关内容。
二是狠抓制度落实。近年来，我所始终坚持依法行政，以企业和人民群众满意为标准，认真落实市局各项规章制度，严格规范管理。狠抓行风建设，努力塑造国土部门的良好形象。严格政务公开制度，将国土资源法律法规、政策规定、办事流程、收费标准、办事结果以及工作人员岗位职责、服务承诺等向社会公示。推行了“窗口”办公制度，实行“一站式”和“绿色通道”服务。从“窗口”收件开始，一环套一环，权责分明，简化了不必要的工作程序，防止了业务办理过程中的推诿扯皮现象。根据局相关制度规定，健全了考核制度和奖惩措施，规范了工作人员的职业行为。严格财务管理制度，认真执行收费标准和收支两条线规定，严禁乱收费、乱罚款，严禁白条收费，严禁坐收坐支，坚决做到不该收的不收，该少收的不多收，并将收支项目及时公布。
三是狠抓廉洁自律。严格工作人员行为准则、党风廉政建设责任制等规章制度，严格遵守国土资源部“十项为民措施”和“五条禁令”等廉政纪律，严禁吃拿卡要，刁难服务对象。所与每名职工都签订了《党风廉政建设责任状》，年底考核奖惩，每名干部职工都写了“廉洁自律承诺书”，从严要求自己。利用每周五学习日学习党风廉政建设有关文件精神，并认真进行思想交流与自我剖析，做到警钟长鸣，筑牢防线；认真组织学习先进事迹和上级党风廉政建设会议精神，定期给干部职工上廉政党课。加强廉政文化建设，按照廉政文化下基层的要求，我们精选了格言警句并上墙，时时刻刻得到警醒干部职工，营造了浓厚的廉政氛围。
四是深入开展基层廉政风险机制建设。按照局纪委安排部署开展了岗位廉政风险、失职渎职风险和防控机制建设，并就落实情况开展了大排查，及时进行风险告诫，使干部职工明确工作岗位和工作流程存在的风险，以及违反规定应该承担的责任，从思想上牢固确立风险防范意识，自觉防范风险，并针对排查出的问题切实加强整改。
近年来，我所干部职工认真学习市局各项廉洁自律规定，不断加大反腐倡廉工作力度，认真开展廉政风险防范机制建设，有效预防了廉政风险，没有发生一例违纪违规、失职渎职案件。
二、强化文明服务，优化发展环境。
在文明服务的前提下，我们注重优化窗口形象。大力推行办事指南一块牌、收费标准一张表、咨询答复一口清、办事服务一条龙的一站式综合服务；在辖区各行政村设立了国土资源政务公示栏，方便村民参与和监督；把国土资源办文程序和村民在用地过程中所需提交的资料送到各个村委会，定期到村委会现场指导村民办理各类用地手续。在办件过程中，全面推行承诺服务，凡单位建设用地，材料齐全的3个工作日内上报市局；个人建房经审核符合条件，材料齐全的10个工作日内报批结束。大宗项目用地，我所始终做到事前介入服务，事中全程服务，事后跟踪服务，赢得了用地单位和办事群众的一致好评。今年以来，共办件110多件，无一差错。
3、改进工作作风。在工作中，我所工作人员总结创造了一系列有特色的服务方式。一是预约延时服务。在节假日期间，如服务对象有急事要办，实行预约服务；8小时以外只要用地户有需求，工作人员主动加班服务。二是全程跟踪服务。对重点工程建设项目建立服务档案，实行全程跟踪服务，确保服务到位。三是公开透明服务。全面公开办理人员、审批事项、办结期限、收费标准和监督电话等，主动接受社会和群众的监督。四是限时限次服务。具体服务事项除需要上报上级部门审批的，一律向服务对象承诺办结期限。五是规范文明服务。对前来办事的群众做到笑脸相迎，耐心办件，全力打造优质高效的服务理念。
三、强化执法监察，保护资源保证发展。
一是建立监察网络，加大执法巡查力度。建立健全了镇、村、村民小组三级国土资源执法监察网络，明确各村委主任为村级兼职监察员，村民小组长为国土信息员，配合国土所加强动态巡查；每年初都由镇长与各村、各单位以及国土所所长与土管员层层签订目标管理责任书。国土所人员分片包村，坚持每周巡查不低于3次，及时发现和制止土地违法行为。今年以来，共发现制止土地违法案件80余起，结合镇政府、局执法监察大队，对4宗违章建筑进行了强制拆除，限期恢复耕种，制止非法采矿行为40起，没收、暂扣采矿设备6台套，封闭井口2个。
二是落实信访责任制，积极稳妥化解信访难题。建立健全了土地信访分片负责制和重点信访案件包干制，落实了所长信访接待日制度。对群众反映的困难和问题，做到快速下访回访，就地稳定群众情绪。在调处信访时，用真心，动真情，切实帮助群众解决实际困难。今年以来，我所共妥善调处群众信访22余件，化解土地纠纷9起，辖区的土地信访案件处结率、息访率均达到98%。
三是维护群众权益，推进城市建设。我所南部村位于城区规划区内，城市旧城改造、拆迁补偿安置自然成为工作重点之一。但我们以群众利益为重，以城市建设为己任，耐心做拆迁户的思想工作，一方面认真落实市委市政府、局党委工作安排、会议精神，另一方面严格把握征地政策关，最大限度保障被征地农民利益，没一起违规、违纪强拆行为，被辖区百姓视为，维护群众利益的代言人。
四是认真开展“两整治一改革”。首先是积极参加教育培训，全员参加、全员参试，成绩优良；其次是强化风险意识，查找国土资源工作中的风险点，有针对性的制定相关制度，建立约束机制，有效预警防范。按照市局部署以岗位廉政和失职渎职为重点，开展了风险防范预警机制建设。通过学习教育和风险预警，我所没有发生一起违纪、违规、违法行为。
目前我所存在的问题与不足：
1.国土资源所的硬件建设相对落后，目前我所的办公用房，属于租赁用房，执法监察设备和设施严重短缺，办公、办案资金严重不足，在执法过程中，执法巡查车辆、执法人员标识等诸多问题无法解决。
2.执法人员整体素质和执法水平不高，国土资源执法监察的业务还有待加强和培训，国土资源所的正规化建设需要进一步提高。
第15篇：财政局教育局关于两免一补工作汇报
财政局教育局关于两免一补工作汇报
县财政局教育局关于两免一补工作汇报
某县位于某省西部，东连某县、某区，南接某市、某县及某省某县，西连某县及某省某区，北与县交界，因是通往某诸省的交通要道，故素有“某门户”、“某咽喉”之称。县域面积某平方公里，是一个典型的少数民族山区农业县，也是省政府重点扶贫县之一。我县认真贯彻落实
《财政部、教育部关于进一步加强免费提供教科书工作的若干意见》（财教[某]号）、《某省财政厅、某省教育厅关于我省农村义务教育阶段贫困家庭学生“两免一补”政策实施暂行办法》（财[某]号）等有关文件精神，切实强化“两免一补”专项资金管理，扎实推进全县义务教育阶段贫困家庭学生“两免一补”（免课本费、免杂费、补助寄宿生生活费）的工作步伐，确保了“两免一补”政策的顺利实施。现将一年来“两免一补”工作总结如下：好范文版权所有
一、“两免一补”工作取得的成绩
到目前为止，200年省下达我县“两免一补”专项资金某万元，其中，免教科书某万元，免杂费某万元，县财政安排寄宿生生活补助费某万元，已全部发放到位，共发放农村义务教育阶段贫困家庭学生春、秋季免费教科书某元，免杂费某元，寄宿生生活费某万元，使某名贫困学生享受到50元的寄宿生生活补助费，享受“两免一补”的贫困生达某人，占全县“义务教育”学生数比例的某.某，其中中学某人，占学生总数的某；小学某人，占学生总数的某.某。“两免一补”惠及广大农村贫困学生，为全县的控辍保生打下了良好的基础。
二、“两免一补”工作的开展情况
一年来，我县“两免一补”工作能取得显著成效，主要是扎实做好了以下几个方面的工作。
（一）加强组织领导
我县为加强对“两免一补”工作领导，成立了由分管教育的副县长任组长，财政、教育等部门主要负责人为成员的某县“两免一补”工作领导小组，负责组织协调全县“两免一补”工作，领导小组下设办公室（设县教育局），负责“两免一补”专项资金的日常管理工作。为确保“两免一补”工作的落实，县财政为此安排了万元的专项办公经费。
（二）广泛开展宣传
为了加大对“两免一补”政策的宣传力度，我们利用每学期开学初和期末召开的校长会议，传达贯彻“两免一补”政策，同时，通过县电视台等媒体开展“两免一补”政策宣传，并将《某省义务教育阶段贫困生“两免一补”工作30问》等宣传资料印发到各中小学校。今年春季，我县在某二中举行了一次免杂费发放仪式，秋季在某中学举行了一次免教科书发放仪式。很多学校还通过校园广播、墙报等形式宣传“两免一补”工作。通过多途径多方式的宣传，使广大师生及学生家长对“两免一补”政策有了全面了解，有力的促进了全县“两免一补”工作的开展。
（三）严格操作程序
操作流程的规范，是政策落实到位的保证。为切实做好“两免一补”工作，严格规范“两免一补”工作流程，我县制定了《某县农村义务教育贫困家庭学生“两免一补”工作实施细则》，并按照公开、公正、公平原则，明确申报资助学生条件为：①革命烈士子女；②持有农村特困户救助证的家庭子女；③农村人均年收入低于某元的家庭子女；④父母重大病症丧失劳动能力的贫困学生；⑤父母离异或丧父、丧母等原因造成家庭经济困难学生；⑥因突发事件导致家庭贫困的子女；⑦家庭贫困的独生子女户和二女结扎户；⑧接受特殊教育的学生；⑨因建设征地导致农村家庭人均耕地面积大量减少且造成家庭经济困难的学生；⑩当地政府规定的其它需要资助的学生。我县在今年春、秋两季开学后不久专门召开了各中小学校长、会计会议，进行“两免一补”业务培训。为使农村困难学生资助申报工作落到实处，我县农村困难学生“两免一补”申报以中学、学区为单位在每学期开学时进行，按要求在收到省下达的经费控制额度和资助学生数后10天内，按资助条件及时将资助名额分配到相关学校。各学校根据指标数，按照“两免一补”的界定标准在全校学生中摸底，得出享受“两免一补”学生名单及家庭贫困的原因并进行公示7天以上，公示无异议后，贫困生本人或监护人提出助学申请表，经学校、村委会调查核实，由学校张榜公示7天以上，公示无异议的学生名单再上报到教育局复核审批。对中央免费教科书，先由县新华书店提供的教书用书品种统计表进行统计，做到中央免费教科书通过政府采购，同一学校、同一年级教书种类、版本一致。在定额定员的前提下，各学校对“两免一补”的资助对象进行了张榜公示，把受助学生名单打印成册。入学报名时，学校对受助对象当场减免了杂费，并及时把盖有“此书由国家免费提供”字样的教科书发放到受助学生手中，受助学生和家长在名册上签名。开学一周内，学校把贫困住宿学生的生活补助费发到了受助学生的手中。为加强资料建档管理工作，我县规定农村中小学将在校学生数、贫困学生数、贫困生经济状况和受助
第16篇：下村工作汇报单
下村工作汇报
朱以春
一、农村危房改造工作
1、2010年危房改造任务户九组杨秀江，房子没有维修，钱已领取，建后相片拿2011年任务户顶替。
2、八组潘大章为独洞村五保户，2010年危改一级新建户，其不愿建房，钱为村委领取并建房，此五保户对村民委有意见。
二、民政工作
1、已经做好2011年受灾人员旱灾损失及冬春需口粮救助入户调查工作，已张榜公示，相关材料已经交民政办。
2、已将组干集中进行宣传，并发放每组一份宣传材料，对群众进行宣传，现独洞村农村合作医疗以收缴80%。
3、村务公开已按照下村指导单上所列出的事项完成，已交民政办，复印一份交陆金广纪委书记处。
4、一事一议工作
独洞村一事一议已完成80%，今地自然寨是独洞村缺水最为严重的自然寨，现人畜饮水十分的困难，村名们每天都得到水库或者独洞九组拉取饮用水，由于极其干旱，再加上其所处地势较高，因此一事一议工程被迫停工，但我们保证一事一议工程将会在规定的时间内完成。
三、教育医疗工作
1、已通知未到校学生到校读书，但学生与学校说法不一，给我们的工作带来了不便，比如独洞村二组石秋月同学说去学校报名读书，老师不收等情况，但学校方否认是学校拒收学生。
独洞村应到校人员人，已到校人，未到校人 对于未到校的学生，我村从以下几点入手
①成立村级义务教育执法队，负责动员未到校学生到校就读。
②对其父母给予相应的处罚，凡是在独洞村违反义务教育法的农户，都不享受国家、县、镇、村里的各项政策（比如他家是低保户，如果家里有未到校就读学生，下季度将取消其享受低保资格）。
③采取跟踪的办法，村干负责监督本自然寨未到校就读学生的动向，做到时时监督。
四、安全生产工作
1、9月29日已完成农村消防检查，并张贴检查记录表，整改意见通知。
2、已对本村机动车辆进行登记，并向其发放道路交通安全法律法规明白卡。
3、独洞村没有消防器具。已书写消防宣传标语。
4、已签订镇与村、村与组、组与农户的森防工作责任状。
5、学校食品安全达到卫生要求，独洞小学学生不在学校吃饭，学校食堂为教师食堂，从业已通知从业人员办理健康证，并持健康证上岗。
五、计生工作
1、目前独洞村手术应术对象为两对既六组的杨秀祥、吴梅英夫妇与五组的石永茂、潘再玉夫妇，他们都愿意到计生办手术，但目前计生办还不方便办理手术，所以他们在家等候计生办的通知。
2、独洞村计划外怀孕人员名单
六组石庆成、潘亮应夫妇，计划外二孩（2011年3月13日出生）
九组石勤明、三组潘交云夫妇，计划外一孩（2011年9月19日），属于早婚早育对象。
四组石振魁、潘姣艳夫妇，计划外二孩（2011年8月8日）
九组杨玉和、吴允香夫妇，计划外一孩（2011年8月26日）
摸清早婚人员名单，做好宣传动员工作，采取避孕措施。
3、独洞村早婚对象名单
1、9-29石贵银（石勤引）1991.8.17（同居时间2011年2月）
4-2潘兰姣1990.11.1
52、9-14石勤明1989.12.3 （同居时间2011年2月计划外一孩2011年9月19日）
3-18潘交云1990.12.15
3、7-6杨秀武1986.10.11（同居时间2011.2）9-14石先银 1993.4.6
4、6-32石全进1981.6.21（同居时间2011年2月）陆龙姣（平乐村）1992.8.6
5、对于早婚早育，计划外出生人员，为了控制我村早婚早育现象，我村将取消其享受的各项国家政策，独洞村比较分散，再加上上届村两委的管理，让村民对村两委失去了信任，这样做有利于树立村两委的威严，做到公平公正。
六、征兵工作
已核对，材料以上交相关股室
第17篇：各系考核工作汇报单
2013年度各系考核工作汇报单
系（中心）名称：
推优人员名单：
推荐进入学院考核委员会人员名单：
系主任签字：
填写日期：
第18篇：X镇隐患治理“一单四制”工作汇报
X镇安全隐患治理“一单四制”
工作情况汇报
自2017年7月以来，我镇按照上级指示精神，制定张谷英镇事故安全隐患治理“一单四制”工作方案，并贯彻组织实施，初步建立了事故安全隐患治理“一单四制”制度机制。年初以来，我镇继续坚持问题导向，以深入开展安全生产大检查为载体，结合“打非治违”整治活动，努力加强了事故安全隐患全面治理，进一步完善“一单四制”治理长效制度机制，有效防范和遏制重大事故的杜绝和一般事故的发生，圆满实现了“清除隐患，防控事故”的目标，推动我镇安全形势持续稳定向好发展。现将今年我镇事故安全隐患治理“一单四制”工作情况汇报如下。
一、完善制度机制
年初以来，我镇的“一单四制”制度机制在去年初步建立的基础上进行回头看，结合本镇实际并联系工作实践进一步完善成熟。
（一）程序更加合法规范。基层的依法行政，程序合法是依法行政的基本要求。年初以来，我镇制作了“X县X镇安全生产委员会”公章和“X县X镇安全生产委员会”版发文红头文件，形成我镇安全生产工作调度执行主体权责明确清晰，合法有据。日常监督检查中发现或上级交办、群众举报、媒体曝光、其他部门移送、下级有关部门和生产经营单位报告的事故隐患，先以镇安委会名义发交办函与相关监管职能部门调查核实，再建立任务清单，启动“一单四制”制度机制。
（二）执行更加严格有力。年初以来 ，为了“一单四制”制度机制执行更加严格有力，我镇采取了如下举措。通过提升对各村（居）、相关职能部门及企业开展“一单四制”业务进一步的宣传讲解学习活动，确保安全生产各责任体更加熟悉精通“一单四制”制度内容和机制流程。通过行政程序更加合法规范的措施，确保执行更加严格有力。通过镇党委政府定期召开各村（居）及相关职能部门安全生产工作调度会，确保 “一单四制”制度机制运行渠道环节更加通畅无阻。通过镇党委政府加强相关职能部门“一单四制”制度机制的行政效率，确保事故安全隐患治理工作更加出效益。
年初以来，程序更加合法规范，执行更加严格有力，使得我镇事故安全隐患治理“一单四制”制度机制更加完善成熟。
二、深化隐患治理
年初以来，在去年的基础上，我镇力行“一单四制”制度机制，落实安全生产监管责任和主体责任，结合“打非治违”整治活动，开展了形式多样的隐患排查治理行动。
（一）烟花爆竹整治方面。年初以来，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的工作要求，在全镇境域内，对烟花爆竹零售经营门面摊点商贩开展6次非法违规清剿行动。集中对重点区域X集镇、Y集镇和Z集镇的烟花爆竹零售经营摊点商贩进行了全方位耙田式的整治行动。并有计划的扩大范围，稳健的向村级延伸，真正实现我镇烟花爆竹经营整治辖区内全境覆盖。查获上交非法运输车辆2台；查处非法经营门店57家，违规专营门店13家，其中1家非法经营门店立案处理，1家违规专营门店经营许可证暂扣处理；清剿大小鞭炮183件，达1700挂以上，礼花炮534筒；涉案资金总额达34000元以上。
（二）非煤矿山整顿方面。年初以来，对非煤矿山进行了定期全覆盖督查。通过配合市局县局或基层主体履职等方式每周对X矿山进行督查，就采石场现场道路建设进度、非法开采倾向警告、主体责任长效机制落实、特种作业资职清查、员工安全教育培训等方面要求其多方面整改。联合职能部门对非法采石巡查。通过明查暗访，现场对应问题。一是对有非法采石嫌疑的业主下达停工通知书，严正告知非法采石业主如再有非法采石行为必采取严惩措施；二是现场有留置机械设备的勒令立即清除；三是督导属地主管安全村干部对其加强巡查，有情况及时反馈上报。
（三）企业安全生产督查方面。年初以来，对镇辖区内全部企业定期进行了安全生产督导巡查。一是危险化学品行业督查。定期对镇域范围内共有6家危险化学品经营单位进行了全覆盖督查，发现安全问题和安全隐患现场下达整改通知书，限期落实到位。如有乡镇基层执法权限外的问题，及时向县局汇报，寻求处理措施。 二是工贸行业大检查。定期对镇域内重点企业、竹林加工厂及其它企业全覆盖排查，力行消除各种安全隐患。其中1家电液化气站涉违规违章，定期进行了巡查，发现问题及时下达整改通知书，督促落实；因食品安全问题，查处非法生产小作坊9家。
（四）交通校车安全整治方面。年初以来，联合中心学校、交警X中队和县教育局等单位开展3次道路交通安全整治行动、2次校车安全秩序整顿。还以联合交通局、海事处行动或行动组主体执法等方式多次开展水上交通渡口渡船检查和巡察。道路交通安全方面，查处酒驾醉驾及无证驾驶17例；校车安全方面查处接送黑车6辆，其中非法接送学生扣押黑车1辆，对其行政罚款10000元。
（五）其它安全隐患治理方面。一是防汛安全工作。针对以往汛期的特点，进一步加强重点行业领域的安全监管，深入排查治理各类事故隐患，严格落实安全防范措施，严防自然灾害引发安全生产事故。完善预警预报机制、应急联动机制，筹备抢险救援物资，加强应急演练。加强防灾减灾安全应急知识的宣传教育与培训，群防群治全力做好汛期安全生产工作。二是森林防火安全工作。X镇是我县山林重镇，森林火灾防护是我镇安全工作的重中之重，我们把握其工作重点。注意关键时节，特别是春节和清明节前后时段；完善预警预报机制、应急联动机制，加强宣传力度，组织群防群治，一如既往的做好了森林防火安全工作。三是近期的电力、通讯、户外广告牌、路灯及交通标识、标牌、信号灯等基础设施和在建工程等进行了安全隐患大排查。通过此项安全隐患大排查，发现问题，及时对主体责任单位下达整改通知书，切实做到了防范各类事故的发生。此外还有其它方面的安全隐患治理等等。
年初以来，在县安委会、县安监局的正确领导下，我镇的事故安全隐患治理“一单四制”工作，通过结合“打非治违”整治活动，进一步完善了治理长效制度机制，进一步深化了安全隐患治理，取得了切实成效。今后一定再接再厉，继续力行事故隐患治理“一单四制”制度机制，使我镇的安全生产工作稳健推进。
此为张谷英镇事故安全隐患治理“一单四制”工作情况汇报。望领导批评指正。
X安全生产委员会
2018年5月16日
第19篇：乡镇两纲工作汇报
乡镇两纲工作汇报
(七)妇女儿童生存和发展的环境进一步改观，乡镇两纲工作汇报。全面实施改水工程，全区累计改水受益人口达××.××万人，农村改水受益率达到××;农村卫生厕所普及率达到××.*;农村自来水普及率-
达××.××，妇女儿童文化、体育、科技活动蓬勃开展，清理整顿了中小学周边的网吧、摊点，为青少年健康成长营造了良好氛围。
二、实施《两纲》工作的主要做法
总结原州区几年来《两纲》实施工作的基本做法，主要有以下几个方面：
(一)强化政府行为，完善工作机制。在实施《两纲》工作中，我们不断强化政府行为，坚持做到“硬件建设三保证、制度建设四完善、机制建设五纳入”。“硬件建设三保证”：一是保证机构健全。自××××年成立妇儿工委以来，始终由主管妇联的副区长担任主任，××××年《两纲》颁布以后，为加强力量，我们专设编制，专设人员，并结合工作实际，多次调整妇儿工委成员，扩大工作范围，区妇儿工委成员单位由最初的××个增加到××个，并在每个成员单位都配备了办公室主任，具体负责本单位的妇女儿童工作，增加了工作的延续性和实效性。二是保证人员编制。在保证妇儿工委办公室人员配齐配强的基础上，我们在各成员单位加强了联络员队伍建设，目前，各成员单位的联络员××以上都是各单位和部门的骨干或中层干部。三是保证经费。区政府在财政十分紧张的情况下拿出适当资金支持妇儿工委工作，保证了《两纲》的顺利实施。“制度建设四完善”：一是完善例会制度，定期召开妇女儿童工作会议;定期召开实施《两纲》阶段性情况调度会;定期召开解决妇女儿童发展重点难点专项工作会议。二是完善汇报制度。定期向区委常委会递交书面报告，就妇女儿童工作现状、存在问题及需要采取的措施做专题汇报。三是完善联络制度，在各成员单位成立了领导小组，明确了主管领导和联络员。四是完善走访制度。定期下到基层，走访慰问贫困学生和家庭，帮助解决实际困难。“机制建设五纳入”：一是纳入经济和社会发展总体规划。二是纳入精神文明建设总体规划。三是纳入政府工作重要议程。四是纳入政府工作报告。五是纳入政府和相关部门的职责范围。现在全区的妇儿工作已初步形成了政府主管、妇儿工委牵头、成员单位分工负责的上下贯通、条块结合、齐抓共管的社会化工作格局和尽职尽责为妇女儿童服务，实实在在为妇女儿童做事的工作机制，保证了妇女儿童工作的每一个环节都有专人抓，专人负责，推动了《两纲》的全面实施。
(二)加大宣传力度，营造良好社会氛围。高度重视宣传舆-论工作，通过宣传媒体、网络、召开各类会议、开展活动等形式、构筑多层面的宣传平台，全方位开展宣传。通过召开各类会议向各级党政领导干部进行宣传，借助“少生快富”工程实施，使男女平等的基本国策和“儿童优先、母亲安全”的进步观念成为各级领导干部的共识，使性别意识逐步进入决策层;通过媒体网络向社会和妇女儿童宣传，提高妇女儿童自我发展和自我保护的意识;通过培训学习向妇女儿童工作者进行宣传，提高做好工作的主动性和自觉性;通过开设“男女平等基本国策”讲座，举行报告会、知识竞赛、悬挂墙体条幅，制作宣传板报、图片漫画，发放宣传单宣传手册、开辟妇幼保健专栏和教育专栏等多种形式，大张旗鼓地宣传“男女平等”、“儿童优先”和妇女儿童规划，促进全社会形成共识。通过全方位、立体式的宣传，男女平等、儿童优先的社会主流意识不断强化，利于妇女儿童发展的社会氛围得到进一步优化。
(三)重视依法维权，提供法律保障。积极协调公检法司等相关部门建立了“一站、两庭、三队伍、四中心”。“一站”即与公安部门联合设立妇女维权站;“两庭”即与法院联合建立妇女权益合议庭、维权巡回法庭;“三队伍”即维权联络员队伍、维权陪审员队伍、女法官维权顾问团;“四中心”即在司法局设立法律援助中心，在民政局设立社区求助中心，在公安局设立了“××*”家庭暴-力报警中心，在公检法联合建立家庭暴-力鉴定中心。与此同时，各乡镇(街)派出所也成立了家庭暴-力投诉站，形成了区乡两级维权网络，从而为妇女儿童维权工作提供了有力保障。
(四)注重调查研究，突破重点难点。近两年我们不断加大调研工作力度，各有关部门都结合工作实际开展了各类调研，在关于妇女儿童权益、妇女受教育和健康等方面形成了有价值的调研报告，工作汇报《乡镇两纲工作汇报》。 特别是在重点问题调查研究上，区级领导都亲自参与，各级、各类、各方面调查研究活动的开展，为全面了解并解决阶段性、区域性妇女儿童发展中的新情况、新问题，为政府决策提供了详实的依据，为更好地开展妇女儿童工作注入了源头活水。
(五)强化管理，提升工作水平。在《两纲》实施工作中，我们不断强化管理，通过强化管理促进工作的规范化、科学化。一是坚持目标责任管理，本着条块结合、分工负责、一级抓一级、层层抓落实的原则，制定并完善了成员单位工作职责、实施《两纲》目标责任分解书，二是实现了妇儿工委办公室工作制度化。健全完善了述职报告、例会、监测评估、奖励表彰等各项工作制度，并执行良好。每年召开妇儿工委扩大会议，总结部署工作，各成员单位进行大会和书面述职。坚持开展年度监测统计和阶段性监测评估工作，定期开展总结表彰活动。这些都为迅速提升妇女儿童工作水平打下了基矗
(六)加强监测评估，保证工作质量。在开展此项工作中我们重点抓了五个方面：建立监测评估机构，明确各部门的职责，做到有人管、有人揽;制定监测评估指标体系，真实、准确、及时地收集规划实施情况和有关统计数据;开展系统培训，组织学习考察，提高监测评估工作的质量;为建立数据库做了大量的基础准备工作，对妇女儿童发展 。 监测统计数据进行充分利用，深层开发，透彻分析。通过卓有成效的工作，有力地促进了《两纲》实施重点难点问题的解决，加快了妇女儿童事业的发展步伐。
三、实施妇女儿童发展规划存在的问题
我区妇女儿童事业在区委、区政府的高度重视下，在各部门和社会各界的共同努力下，取得了一些成绩，有了一些发展。但从组织的要求，人民的期望看，还存在一些不容忽视和亟待解决的问题：一是妇女受教育水平、平均受教育年限低于男性。二是农村中学生辍学现象依然存在，个别地方还比较严重，女孩辍学比例高于男孩。三是城乡、区域发展不平衡，影响妇女儿童与经济社会协调发展。突出反映在妇女儿童的教育、卫生医疗保舰生存环境和质量及妇女参与政治、经济的能力等方面。四是农村妇幼卫生保健机构、乡镇卫生院产科建设的资源短缺、人才匮乏、设备陈旧，资金投入不足。五是婚前医学检查率有待进一步提高，新生儿出生缺陷率较高，出生人口素质受到影响。六是妇女就业率还低于男性，有的行业还存在性别歧视。
四、今后实施《两纲》的打算
根据我区妇女儿童发展状况，按照上级妇儿工委的要求，今后一个时期我们将重点抓好以下几项工作：
(一)着眼提升妇女儿童的生产生活生存能力，实施素质提高工程。充分利用各种社会资源，采取多种教育、培训形式，进一步提高妇女儿童受教育程度及终身受教育水平，提高妇女的整体素质，使妇女获得更多平等发展的机会。巩固“普初”，完成“普九”，切实做好儿童义务教育工作。加大对农村妇女的实用生产技术培训，提高科技应用能力。通过提高妇女的科学文化素质、思想道德素质，造就自尊、自信、自立、自强的新时代女性。
(二)立足加快全区经济发展，实施创业就业工程。紧紧围绕全区经济发展这一主题，把推进妇女创业和就业摆在重要的位置，突出抓好。引导广大妇女转变观念，增强创业意识，挖掘创业潜能，投身创业实践。充分发挥女企业家的示范和带动作用，形成鼓励妇女创业的良好社会氛围。综合运用行政的、法律的、经济的、教育的手段，大力促进妇女创业就业。积极研究制定促进妇女就业的政策和规章，从源头上维护妇女劳动就业权益。努力转变性别观念，抵制用工中的性别歧视行为。加强妇女职业技能培训，提高妇女就业能力和职业转换能力。
(三)围绕提高妇女儿童身体素质，实施保健康复工程。成立妇女儿童健康服务中心，分批次组织全区怀孕妇女进行孕期检查，为贫困孕妇提供免费检查，建立孕产妇危险因素筛查、运转和急救的“绿色通道”，降低孕产妇死亡率，提高孕产妇住院分娩率，为母婴健康提供良好服务。做好妇女儿童健康常规检查工作，组织发动全区妇女进行定期的生殖及健康检查，对贫困妇女儿童进行免费检查。做好全区儿童身体健康检查工作，特别是要对全区幼儿园进行不定期的儿童营养状况检查，使营养不良患病率有所控制、有所降低，巩固儿童计划免疫覆盖率。
(四)结合改变妇女儿童生存状况，实施扶贫救助工程。把开发式扶贫、救助式扶贫与推进妇女儿童工作结合起来，采取定点帮扶、对口支援等有效措施，帮助他们脱离困境。加大扶贫救助工作力度，在全区开展“阳光工程”，不让任何一个孩子因贫困造成失学、辍学;组织发动各单位和各部门对贫困妇女儿童进行一对一的包保，落实包保责任，注重扶贫实效，努力缓解贫困妇女儿童的困难程度，减少贫困妇女儿童数量。
(五)着力促进妇女儿童权益的最大化，实施维权保障工程。加大对《妇女儿童权益保障法》、《未成年人保护-法》、《婚姻法》等法律法规的宣传，在全区实施妇女儿童维权行动计划。建立妇女儿童维权席，加强对有关妇女儿童法律执行情况的监督检查;继续组织司法顾问团进村、进社区，宣传普法;创新妇女儿童发展的长效工作机制，重点研究和完善女职工生育保险、妇女参政议政和就业再就业、企业女职工劳动保护等方面的政策法规;健全妇女儿童社会维权网络，不断加大依法行政和执法监督的力度，使妇女儿童合法权益在法律、政策的支撑下，得到全面保护。
为保证上述“五个工程”得以顺利实施，一是要切实加强领导。充分发挥政府的领导作用、职能部门的主体作用以及妇儿工委的协调作用，切实达到领导重视到位，政策措施到位，目标责任到位，督促检查到位，人员编制到位，发展水平到位。二是要加大投入力度。加大对妇女儿童发展的薄弱领域，特别是农村妇幼卫生、农村义务教育和妇女儿童基础设施等方面的投入力度，力争在短期内改善农村妇幼卫生状况，解决农村中小学生因贫失学的问题，扩大妇女儿童活动阵地建设和其它基础设施建设。三是要加大对我区妇女儿童状况监测评估工作力度，进一步完善妇女儿童状况监测系统，认真做好实施《两纲》的年度监测统计工作;建立区级妇女儿童数据库，将性别统计纳入常规统计中;继续对监测评估人员进行业务培训，提高监测评估工作水平。四是要加大宣传力度。积极探索分层次、分地域、分阶段深入宣传新规划的有效方法和形式，通过各类媒体广泛宣传实施妇女儿童规划的重要意义，宣传男女平等基本国策、儿童优先原则，宣传党和政府关于妇女儿童工作的法律法规及政策方针，宣传和树立女性就业创业典型，引导妇女树立正确的就业、择业观。要通过广泛的社会宣传，促进广大群众观念的转变，为妇女儿童事业的发展创造良好的氛围。五是要加强部门合作，形成工作合力。充分发挥职能部门的组织、联络、协调等作用，加强部门间的协调配合，形成“主动参与、互通信息、合力运作”的工作局面，通过我们的努力，逐步形成党委领导、政府负责、多方参与、全社会关注的社会化工作格局，推进妇女儿童事业的健康、快速、协调发展。
第20篇：两新党建工作汇报
两新党建工作汇报
各位领导：大家好！
下面我来简单地汇报一下，我们公司近年来的党建工作情况。
我们公司党支部成立于1998年，现有正式党员x人，预备党员x人。近年来，我们党支部紧紧围绕“服务企业、服务员工，服务社会”这一主线，开展各项工作，促进企业全面发展，并取得了一定的成果。曾先后被浙江省、xx和xx市授予“守合同重信用单位”、“诚信企业”、“文明单位”、“和谐企业”、“职工满意企业”、“文化明珠企业”、“先进基层工会”等20多个殊荣。
回顾近年来的工作，我们主要抓好三件事：
一是帮助企业理清发展思路，转变经营模式，抵御风险能力。随着印刷包装企业的迅猛增长，市场竞争力越来越大，利润空间越来越小。要想使企业站稳脚跟，立于不败之地，走技术改造、转型升级、更新思维才是正道。否则，仍然守着旧观念、靠着几台旧机械、凭着旧经验，企业前进的路子就会越走越窄，越走越难，最终会钻进死胡同。为此，2010初，支部书记吴x带领公司负责人，多次前往本省x、x等周边地区和深圳、东莞等东南沿海发达地区调查市场，了解行情，掌握第一手资料。同时还请来几位头脑精明，目光敏锐，既有一定理论知识又有实践经验的业内人士把脉问诊，反复论证，最终决定投资近x多万，购买了1台德国产罗兰706型6色加UV胶印机，和一系列全新配套10多台。这些设备都具有自动化程度高，稳定性能强，达到国际国内领先水平。去年又投资x多万，引进CTp技术，这是当今世界上最为先进的一项新技术。它是利用计算机直接制版，不仅可以节能、环保、减少人力资源，还可以简化程序，缩短时间，提高质量，降低成本，是印刷行业界的尖端科学。自新设备投入运行以来，生产效率明显上升，生产成本明显下降，产品质量明显提高，员工劳动强度明显减少，客户信赖度明显加强，充分显示出科学技术的巨大威力。今年，我们又投资x多万，上马一个新的展示盒生产项目。订单主要由知名度和信誉度较高的美国百年企业--国际纸业提供。这个项目，竞争力不大，很有发展前途。
二是建议为所有员工送手机，解决通讯话费，彰显人文关怀。2010年底，我们了解到，公司职工x名职工大部分来自四川、云南等偏远贫困山区，由于他们手头并不宽裕，又舍不得花钱，至今仍有x名员工没有手机，既使有手机的也为了想节约一点话费，平时也很少往家中打电话。我们认为：这些员工离开家中亲人，日复一日，长年在公司上班，有的数年不回，为公司的发展壮大做出了一定的贡献。同时也于无形中疏远或丧失了一定的亲情和友情。为了解决这一现实问题，2010年12月，我们党支部召集工会、共青团、妇联共同研究。最后一致同意，为公司所有员工都配备一部手机和支付一定标准的话费，彻底解决了员工的通讯问题。从2011年1月1日起，从高中层管理人员到生产一线的员工，都免费发放一部崭新的“酷派”3G智能手机，价值在x-x元之间。话费都是公司与电信局结算，不让员工出一分钱。如今的员工可以随时通过手机向家中的亲人问声好，道一声安，说说知心话。前不久，我们又为员工调换了新手机，款式、功能和质量都达到了员工的理想。这一做法加深员工情、留住员工的人、拴住员工的心，减少员工流动，稳定职工队伍，都将起巨大的潜在作用。我们的这一作法，还到各界新闻媒体的报道，在社会产生良好效果。在我们的影响下，目前我们xx有不少企业在采用这个真正惠及员工，又利于企业发展的好方法。
三是经常开展各项有益活动，活跃企业文化，愉悦职工身心。我们一直认为，企业与员工是船和水的关系。企业是舟，员工是水，水可载舟，水可覆舟。其实水里可以没有舟，照样流动，但舟却离不开水，一旦离开了水，就寸步难行。员工是第一生产力。企业要学会爱员工，才能基业长青。当然，爱员工不仅是工资福利的事情，文化生活必不可少。尤其是经常开展文娱活动，提供愉悦场所，对激发员工的工作信心、热情，增加对公司的归宿感，都会起到一定的作用。今年4月，我们组织全体党员和员工，前往福建风景名胜区旅游观光。在两天的游玩中，先后游览了位于福州市中心，被列为中国十大文化名街之一的“三坊七巷”；军事家林则徐、教育家严复、诗人冰心等名人故居。还参观了素以山高林茂，云雾缥缈，岩奇洞怪著称的重点风景名胜区青云山。“
五、一”前夕，又组织了全体职工，开展一次集健身于娱乐为一体的“迎五一节日、览达蓬风景”步行活动，让员工们在锻炼身体的同时，又饱览了附近达蓬山的秀美风光。5月4日-6日，又开展一次“红色旅游”，组织全体党员前往江西井冈山，游览经色景点，重踏先烈足迹，感受前辈艰辛，接受党性教育，感悟没有共产党，就没有新中国这一伟大真理。
此外，近年来建立了一个标准化的篮球场、兴办了职工学校、文化活动中心。活动中心内设有乒乓球室、台球室、棋牌室和拥有3000余册书刊的阅览室。同时，还购置了一批健身器材，安装在花园内，让员工们早中晚、节假日，健身有器材、学习有书读、活动有场所，业余生活其乐融融，工作热情十分高涨。我们还利用这资源平台，经常性的开展一些读书有奖、节日庆典等丰富多彩，情趣盎然的文娱活动，营造出浓厚的文化氛围。文化是企业的灵魂，没有文化的企业，是永远看不到希望的。
民营企业是一个宠大的经济实体，占据国民经济的半壁江山。要想做好民营企业的服务工作，把企业做大做强做优，党建工作必须加强，这是我们每个党务工作者应尽职责。明年，我们将此方面加倍努力，创新工作思路和方式，多层次、广角度、全方位开展党建工作，真真切切地为企业做好服务工作。
我的汇报完了，讲的不好，请谅解。谢谢！
