推荐第1篇：乡镇半年工作检查汇报会工作讲评
文章标题：乡镇半年检查汇报会讲评
今年以来，各乡镇（街道）、各部门按照市委、市政府的总体部署，围绕“实现全面小康、建设和谐章丘”这一总体目标，扎实，狠抓落实，各项目标任务基本实现了“双过半”。1－6月份，全市完成生产总值160.5亿元，同比增长22.4，占年计划的50％；地方财政收入9.27亿元，增长24％，占年计划的50.1％；规模以上工业企业实现销售收入241.2亿元、利税27.9亿元、利润16.7亿元、增加值67.2亿元，分别增长
41、36.2、35.
8、27.2。上半年主要有四个特点：
1、乡镇（街道）经济实力明显增强。2003年，为推动乡镇跨越发展，市里把22个乡镇划分了四个方阵，并提出了财政收入到2007年实现翻两番的目标。四年来，各乡镇竞相发展，比学赶超，呈现出第一方阵率先发展、第二方阵步步紧逼、三四方阵迎头赶上的良好势头，乡镇的总体发展水平明显提高。第一方阵的四个乡镇全部进入全国“千强镇”行列，有两个乡镇提前完成翻两番。上半年实现税收3亿元、地方财政收入1.24亿元，分别占乡镇总量的51.7、57.4，其中双山税收和地方财政收入增幅分别达到
53、80％。第二方阵8个乡镇实行错位发展，镇域经济发展内生力增强。其中圣井增长较快，上半年税收完成3322万元，增长38.5％，财政收入1479万元，增长86.3％。第
三、四方阵不等不靠，用足用活开发区这个招商平台，重点引进大企业、大集团，靠大项目、好项目，实现经济的跨越发展。如文祖上半年完成税收2148万元，仅丰汇机械这一个项目，就纳税1300万。
2、招商引资又有新的进展。上半年，国家严格控制土地和信贷两大“闸门”，宏观形势趋紧，项目落地越来越难，外商投资也更加谨慎，在这种困难情况下，全市招商引资又取得了新的进展。
一是招商方向更明确。围绕壮大特色产业，拉长产业链，实施战略重组、龙头企业增资扩股、配套企业跟进，产业规模有了新的提升。如围绕拉长化工产业，大化集团与晋煤集团进行战略重组，52万吨尿素技改项目二期工程投产后，可实现销售收入10亿元。如交通装备产业，随着重汽落户我市，多家配套企业随之而来，如龙山引办的鑫金发工贸公司、宁家埠引进的山东鲁动增压器等就是为汽车产业配套的零部件企业。我市的许多民营企业也抓住市里培植发展汽车产业的机遇，适时调整产品结构，积极为重汽等大企业配套。目前，全市为重汽等配套的企业达到30多家。太古飞机三期项目投产后，将实现税收2000万元，临港经济发展前景广阔。食品饮料产业，随着可口可乐、康师傅和银鹭等企业的落户，已经形成了白酒、啤酒、饮料、矿泉水、方便面等上游产品，以及为其配套的印刷、包装等下游企业，食品饮料产业链也基本形成。
二是招商方法更灵活了。在招商引资中，有的借助开发区这个招商平台，有的盘活已有闲置资产，积极引进引办建设周期短、投产达效快的税源型项目，围绕财税抓发展、抓项目已成为各乡镇的共识。像宁家埠引进的山东鲁动增压器公司，盘活了闲置多年的破产企业资产，项目建成后，可实现销售收入2亿元，利税3000万元，既甩掉了包袱，又增加了地方财力。
三是重视引进符合国家产业政策、符合循环经济、节能减排要求的项目。圣井引进的天玉墙体材料项目，利用废弃砖场，集中消化章丘电厂排放的粉煤灰，生产新型环保墙体材料，建成后可实现利税4000万元。通过这个项目的引进，实现了经济、社会、生态效益一举三得。另外，这个办事处引进的省公路研发中心和华凌电缆两个项目，占地不多，工人也不多，但年实现税收均可过千万，是名副其实的税源型企业。官庄引办的八三碳化硅热件项目，是国家鼓励发展的基础零部件，产品附加值高，市场前景很好。同时，在引办上，各乡镇也注重了外资的利用。上半年，共新上外资项目6个，其中，双山引进的天马量仪公司集采矿、加工、开发、进出口贸易于一体，可实现年销售收入近亿元，出口创汇600万美元。官庄的鲁阳锻造企业与西班牙合资合作，既壮大了企业，又拓展了市场，发展的路子越来越广。
四是招商领域由工业项目向城建、农业等领域延伸。在城建和房地产开发方面，先后引进瑞境置业、冠华置业等知名房地产企业，并借助企业加强营销推介力度，和新浪网、齐鲁周刊联合举办网上论坛，进一步拓宽了房地产市场，产业规模档次明显提升。农业项目成功引办银鹭集团，全部建成可形成10亿元的销售规模。国土局和乡镇联手，积极争取国家和省政策性土地整理、开发项目，在改善农业生产条件，获取经济、社会、生态效益上也发挥了积极作用。
五是园区发展更加注重特色。园区重在特色，有特色才有吸引力。如双山的城东工业园，今年投资1500多万元完善基础设施，园区落户企业达到80多家。今年建设的创业服务中心，集中为企业提供工商、税务、金融、劳务等各种服务和培训，既服务了
企业发展，又解决了农民就业，这就是最实在的为民服务，最优惠的发展环境，是真心实意为企业办事，是作风的真转真变。刁镇化工园，这几年先后引进了中氟、华氟等大项目，同时承载了大化集团的搬迁新建项目，集聚发展的优势已经显现出来。
3、城镇建设特色魅力初步显现。从今年情况看，城镇建设和基础设施建设的任务依然很重，各部门依靠内力、借助外力，运用市场手段，多渠道解决投入问题，确保了工程的顺利进行。一是从市里重点工程看，几项工程单体规模大、要求高，经过上下努力，克服困难，确保了工程的稳步推进。清照词园已完成工程量的90％以上，绣江路基本完成拆迁任务，绿化和道路施工等正在推进。明水、相公、绣惠、刁镇等乡镇（街道）积极，绣江路的拆迁安置任务全面完成。明水、双山、绣惠的居民拆迁安置工程，建设档次较高，设施较完备，为群众营造了良好的生活环境。在S321线和S244线改造中，水寨、高官寨、黄河等乡镇紧密配合，短期内完成了拆迁任务，道路改造如期铺开。围绕创建国家园林城市，园林局等单位继续实施城乡绿化工程，进一步提升了绿化水平和档次。二是从小城镇建设看，注重了功能提升、基础设施配套和市场化运作，几个乡镇开发建设的思路和办法更灵活、更务实、更有效。普集镇借列入济南市“城镇建设行动”工程的契机，采取自主经营、市场运作、滚动开发的方式，对中心大街进行改造，同时新建青杨河公园，拉开了镇驻地框架，改善提升了周边环境。文祖镇的小城镇建设规划起点高，连续性强，几年下来，城镇面貌明显变化。刁镇在去年完成广场和冠华小区建设的基础上，今年又实施了供热、供水、高速路立交桥拓宽等六大配套工程，为下一步的长远发展打下了基础。这几个乡镇的建设证明，只要我们思路清晰，定位准确，办法有效，坚持不懈，乡镇是有能力建设好、管理好小城镇的。另外，明水街道把专业市场建设与旧城改造有机结合，建成了美食城、果品市场、装饰材料市场，既提升了城市功能，也为村（居）集体经济发展开辟了新的收入来源。
4、和谐社会建设扎实推进。圣井、双山、垛庄的卫生院改造，曹范、黄河的学校提升等，建设水平高，适合了群众需求，看后令人振奋，眼前一亮。尤其是双山、相公、龙山等的敬老院建设，规模大，档次高，建设速度快，双山敬老院仅用100天就基本建成。这不仅是乡镇的亮点，也是全市的亮点。目前，全市已经建起高标准的敬老院11处，这在全省是一流的，在全国也应当是位居前列。在乡镇财力有限的情况下，能够克服困难，干出一流的工程，这种精神值得我们学习。今年的新农村建设在推进上更加理性、更加务实、更加有效。检查中看的几个村，群众参与的积极性高，建设效果都很明显，展现出欣欣向荣的局面。如向高村是农村建设的老典型，近年来这个村坚持发展不停步，年年有新戏，一步一个台阶，今年新建的幼儿园、广场等有特色、有水平，为全市新农村建设起到了很好的示范引导作用。另外，大站、张官等几个村也给我们留下了深刻印象。建设新农村，产业发展是支撑。在特色产业发展上，官庄九鼎山、曹范井泉流域综合开发、锦屏山等特色园区正在形成规模，经济效益正逐步发挥。前几年我们看到的还是刚刚栽上的小树苗，现在已经挂满果实。南部山区给我们的启示是，只要坚持不懈、持之以恒的干，就一定能够大见成效。曹范依托煤矿建设水利设施，解决了煤矿排水、农业缺水的双重问题，2300多亩旱地成了水浇地。垛庄加大山区开发力度，这几年连续修了很多路，一路走来，令人震撼和鼓舞，这种“钻劲、韧劲、冲劲”，集中体现了干劲，精神确实难能可贵。另外，南部山区旅游资源丰富，像我们看的官庄九鼎山，雨后如仙境一般。曹范三王峪、垛庄莲华山等景区也初具规模，这些都是民间投资，要积极鼓励引导。总体上看，这次半年检查情况不错，发展态势良好。但通过检查看到，问题仍然突出，形势依然严峻。
主要有三方面问题：
1、投入明显不足。上半年，全市固定资产投资仅完成93.8亿元，增幅回落了28.5个百分点。其中工业投入仅完成36.06亿元，所占比重由去年的59.5％下降到38.4％。引进引办项目当年新开工68个，比去年减少7个；续建项目148个，比去年少78个。从乡镇（街道）看，固定资产投资达到全市平均增幅的仅有6个乡镇，比较好的是双山、明水，保持在25％以上。还有9个乡镇增幅不足10，3个乡镇负增长。在检查的项目中，有一部分是当年投入、当年建设的项目，但相当一部分是接转的，去年就已经完成了大部分投资，甚至有的是老项目。工业投入效益具有一定的滞后性，现在的成果是前几年积累到现在的体现。今年投入不足，出现断档，对今年指标完成有影响，明年就会集中凸显出来。我们不能仅仅满足于过去的成果，不能躺在已有成绩上，要居安思危，未雨绸缪。
2、项目建设质量不高。今年我们观摩的项目，确实有一部分很好，很有特色和潜力。但从总体上讲，项目质量不尽人意。一是规模体量不大。缺乏“顶天立地”的大项目，没有一家企业投资过5亿元，过亿元的项目也没有超过半数。二是质量和附加值不高。缺少科技含量高、附加值高的成长型项目，像国际品牌、国内名牌，高科技、电子、生物技术等项目少之又少。三是项目推进不快。主要是在建项目多，建设周期长、投产达效慢的现象仍然很普遍。四是土地利用水平不高。节约集约利用土地是国家的一项长期政策，要求将越来越严。但有些项目做的并不好，设计标准偏低、容积率小、容量不够。有的企业和项目空闲土地太多，有后续工程待建的问题，也确有在洽谈、规划、建设过程中浪费土地的现象存在。今后，凡是大型商场、住宅区建设，都要规划地下停车场、仓库等设施，工业项目的厂房也要尽最大可能向空中和地下延伸，建多层厂房，节约出更多的土地，安置更多更好的项目、企业。
3、境界和水平有待提高。主要是我们的前瞻性不强，建设标准不高。从检查情况看，部分园区工业项目布局还不够不科学、统
一、协调，功能分区不合理。从城镇建设和部分社会事业项目看，个别项目特色也不鲜明、设计水平低，建设档次不够。如绣水美食城规划得古色古香，垛庄卫生院建设得很有特色，向高村的幼儿园富于变化，但有的学校和住宅、厂房设计就很一般。今后要认真改进，加以提高，真正设计出高水平，设计出特色，做到件件是精品、个个是亮点。
4、发展的软环境还不够宽松。今年宏观环境紧，而我市的小环境也不宽松，从企业和基层反映看，普遍感到服务不尽人意，灵活创新服务少。有的部门和人员不讲诚信，承诺的事情不兑现，办事拖拉，推诿扯皮。不是把企业放到创新服务面上，而是把企业放到严管对立面上，动不动就卡住不办，停工罚款，一点小事就让企业跑好几趟，全然忘记了优化环境、优质服务的责任和要求。现在区域间争夺资源、争夺市场、争夺效益的竞争更加激烈，要在竞争中把握机遇，通过自身发展立于不败之地，经济发展环境的优劣成为关键因素。我们现在是在招商选资，但同时项目也在选我们，哪里服务好、环境优，项目就到哪里去。今天我们的服务快一点、好一点，章丘的群众得实惠就早一点、多一点。各部门、各单位要从大局出发，从源头治理，从机制入手，坚决清除一切不利于环境发展的障碍。分析这些问题和不足，原因是多方面的。从宏观环境看，国家宏观调控力度明显加大，土地、信贷等要素制约从来没有像现在这样严格，致使有些项目迟迟不能落地。但客观制约是各地都普遍面对的，决定发展的还是主观努力，是事业心、进取心和责任感。现在的问题有三点：一是个别同志精神状态不好，精力不集中。受各种因素影响，心志不专，心志不衡，心志不稳，过多的考虑自己的进退留转，过多的比较前后左右，被动应付，没有真正把心思放在上，放在事业上。二是超前谋划争取主动的办法不多、能力不够。少部分同志不能准确把握科学发展的内涵，没有主动研究和适应宏观政策，不会超前谋划，创新办法，顺势而为。困难面前，畏难发愁，一筹莫展，束手无策。研究经济问题，把握经济规律，驾驭经济的能力和水平有待进一步提高。三是抓落实的力度不够。仅仅满足于一般性布署，跟不上配套措施，或不抓落实，或抓而不实。有的忙于应酬，浮在面上，不敢触及矛盾，不能有效解决问题。对于这些问题，我们必须对照自己，认真检讨，深刻反思，下决心解决。在刚刚闭幕的省第九次党代会上，省委提出了“科学发展、和谐发展、率先发展，在新的起点上实现富民、强省的新跨越”的奋斗目标。实现三个发展，科学发展是前提，和谐发展是目标，率先发展是保障。要充分认识到，强调科学发展，不是不发展，不是不要快，而是好字当头、好中求快、又好又快的发展，发展仍然是我们压倒一切的中心任务。因此，我们必须振奋精神，坚定信心，知难而进，奋力拼搏，扎扎实实的抓好下半年：
1、强化忧患意识，克服一个“等”字。当前我们面临的形势十分严峻，前有标兵，后有追兵，标兵越来越多，追兵越来越近。面向全国，章丘缩小与先进地区差距的难度将越来越大，立足省内，赶超先进实现两个位次前移的目标将更加艰巨，我们不能有丝毫的懈怠。近年来，章丘发展虽然具备了一定的基础和资源，但资源不是资本，我们没有停下来、歇一歇的理由，“等”只能坐失良机，贻误战机；“满”只能束缚手脚，固步自封。责任要求我们必须有忧患意识，要爬坡越坎、不能停步。要在坚持“好”的前提下，能发展多快就发展多快。大家要紧紧抓住招商引资这条生命线，集中全力搞好专业招商、产业链招商和大项目招商，通过持续高效的投入，优化产业结构，增加经济总量，迅速扭转招商引资下滑的局面。开发区和各招商部门以及各乡
抓紧研究敬老院内部管理的长效机制，提高入住率。巩固好农村环境综合整治的成果，下步关键要实现有人抓，有人管，长期化，各乡镇要拿出切实可行的办法。农业特色园区要在现有规模的基础上，集中发展好特色产业，形成规模，增加农民收入。
3、强化务实意识，解决一个“浮”字。务实求实是对各级干部的基本要求，作风漂浮是领导干部的大忌。务实首先要做到“快干”，雷厉风行，说干就干，不甘落后、奋发进取；务实还要“真干”，做到说实话、办实事、出实招、求实效，部署环环相扣，推进步步紧跟，落实抓住不放；务实还要坚持“苦干”，不图虚名，吃苦耐劳，埋头干事。今年为群众办好的“十件实事”要确保完成，中部10乡镇自来水工程年底要入村入户。农村生态富民工程，要以沼气池建设为重点，强化推进措施，加快施工进度，确保年底见效。乡镇卫生院、农村卫生所改造，要研究解决好制约因素，确保年度建设任务完成。要加快农村中小学标准化改造和薄弱学校改造，在市教育示范乡镇创建上要有新的效果。要高度重视财税，按照综合治税会议的要求，加强税源普查，严格零散税源征收，堵塞征管漏洞，确保全年财税任务完成。
4、强化大局意识，突破一个“小”字。“小”就是在软环境建设上，少数部门和人员中存在目光短浅、部门利益至上的问题。近几年，我市发展环境总体较好，但今年问题不少，企业反映很大，如果不下决心解决，就会严重影响经济发展，影响章丘的形象。经济发展无尽头、创优环境无止境。如何在国家政策和发展的大环境中，优化我们的经济发展环境是个大课题，也是个长期的课题，只有上下齐心，协调推进，才能使经济发展充满活力。各部门要树立大局意识和服务意识，真正拿出为企业服务的真心、真情和真办法，坚决执行和落实市委、市政府安排部署，迅速改变收费过高、办事效率低下、服务态度不好等问题。近期，市监察局、政府督察室、法制办和经济发展服务中心，要对行政执法和收费进行一次大检查，开发区要对项目落地情况进行集中分析，找出问题，坚决纠正。对企业和基层反映的问题，有关部门要立即组织调查，对顶着不办，我行我素的要严肃处理，对造成损失的坚决查办，真正为企业创造良好的环境。这次检查活动已经结束，带给我们大家的有收获、有欣慰，也有压力，更有责任。希望大家以这次检查汇报会为新的起点，学习先进，查找不足，强化措施，抓好落实，确保今年各项任务目标的完成，推动全市再上新水平。
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推荐第2篇：乡镇半年工作检查汇报会工作讲评
文章标题：乡镇半年工作检查汇报会工作讲评
今年以来，各乡镇（街道）、各部门按照市委、市政府的总体部署，围绕“实现全面小康、建设和谐章丘”这一总体目标，扎实工作，狠抓落实，各项目标任务基本实现了“双过半”。1－6月份，全市完成生产总值160.5亿元，同比增长22.4，占年计划的50％；地方财政收入9.27亿元，增长24％，占年
计划的50.1％；规模以上工业企业实现销售收入241.2亿元、利税27.9亿元、利润16.7亿元、增加值67.2亿元，分别增长
41、36.2、35.
8、27.2。上半年工作主要有四个特点：
1、乡镇（街道）经济实力明显增强。2003年，为推动乡镇跨越发展，市里把22个乡镇划分了四个方阵，并提出了财政收入到2007年实现翻两番的目标。四年来，各乡镇竞相发展，比学赶超，呈现出第一方阵率先发展、第二方阵步步紧逼、三四方阵迎头赶上的良好势头，乡镇的总体发展水平明显提高。第一方阵的四个乡镇全部进入全国“千强镇”行列，有两个乡镇提前完成翻两番。上半年实现税收3亿元、地方财政收入1.24亿元，分别占乡镇总量的51.7、57.4，其中双山税收和地方财政收入增幅分别达到
53、80％。第二方阵8个乡镇实行错位发展，镇域经济发展内生力增强。其中圣井增长较快，上半年税收完成3322万元，增长38.5％，财政收入1479万元，增长86.3％。第
三、四方阵不等不靠，用足用活开发区这个招商平台，重点引进大企业、大集团，靠大项目、好项目，实现经济的跨越发展。如文祖上半年完成税收2148万元，仅丰汇机械这一个项目，就纳税1300万。
2、招商引资又有新的进展。上半年，国家严格控制土地和信贷两大“闸门”，宏观形势趋紧，项目落地越来越难，外商投资也更加谨慎，在这种困难情况下，全市招商引资又取得了新的进展。
一是招商方向更明确。围绕壮大特色产业，拉长产业链，实施战略重组、龙头企业增资扩股、配套企业跟进，产业规模有了新的提升。如围绕拉长化工产业，大化集团与晋煤集团进行战略重组，52万吨尿素技改项目二期工程投产后，可实现销售收入10亿元。如交通装备产业，随着重汽落户我市，多家配套企业随之而来，如龙山引办的鑫金发工贸公司、宁家埠引进的山东鲁动增压器等就是为汽车产业配套的零部件企业。我市的许多民营企业也抓住市里培植发展汽车产业的机遇，适时调整产品结构，积极为重汽等大企业配套。目前，全市为重汽等配套的企业达到30多家。太古飞机三期项目投产后，将实现税收2000万元，临港经济发展前景广阔。食品饮料产业，随着可口可乐、康师傅和银鹭等企业的落户，已经形成了白酒、啤酒、饮料、矿泉水、方便面等上游产品，以及为其配套的印刷、包装等下游企业，食品饮料产业链也基本形成。
二是招商方法更灵活了。在招商引资中，有的借助开发区这个招商平台，有的盘活已有闲置资产，积极引进引办建设周期短、投产达效快的税源型项目，围绕财税抓发展、抓项目已成为各乡镇的共识。像宁家埠引进的山东鲁动增压器公司，盘活了闲置多年的破产企业资产，项目建成后，可实现销售收入2亿元，利税3000万元，既甩掉了包袱，又增加了地方财力。
三是重视引进符合国家产业政策、符合循环经济、节能减排要求的项目。圣井引进的天玉墙体材料项目，利用废弃砖场，集中消化章丘电厂排放的粉煤灰，生产新型环保墙体材料，建成后可实现利税4000万元。通过这个项目的引进，实现了经济、社会、生态效益一举三得。另外，这个办事处引进的省公路研发中心和华凌电缆两个项目，占地不多，工人也不多，但年实现税收均可过千万，是名副其实的税源型企业。官庄引办的八三碳化硅热件项目，是国家鼓励发展的基础零部件，产品附加值高，市场前景很好。同时，在引办上，各乡镇也注重了外资的利用。上半年，共新上外资项目6个，其中，双山引进的天马量仪公司集采矿、加工、开发、进出口贸易于一体，可实现年销售收入近亿元，出口创汇600万美元。官庄的鲁阳锻造企业与西班牙合资合作，既壮大了企业，又拓展了市场，发展的路子越来越广。
四是招商领域由工业项目向城建、农业等领域延伸。在城建和房地产开发方面，先后引进瑞境置业、冠华置业等知名房地产企业，并借助企业加强营销推介力度，和新浪网、齐鲁周刊联合举办网上论坛，进一步拓宽了房地产市场，产业规模档次明显提升。农业项目成功引办银鹭集团，全部建成可形成10亿元的销售规模。国土局和乡镇联手，积极争取国家和省政策性土地整理、开发项目，在改善农业生产条件，获取经济、社会、生态效益上也发挥了积极作用。
五是园区发展更加注重特色。园区重在特色，有特色才有吸引力。如双山的城东工业园，今年投资1500多万元完善基础设施，园区落户企业达到80多家。今年建设的创业服务中心，集中为企业提供工商、税务、金融、劳务等各种服务和培训，既服务了企
业发展，又解决了农民就业，这就是最实在的为民服务，最优惠的发展环境，是真心实意为企业办事，是工作作风的真转真变。刁镇化工园，这几年先后引进了中氟、华氟等大项目，同时承载了大化集团的搬迁新建项目，集聚发展的优势已经显现出来。
3、城镇建设特色魅力初步显现。从今年情况看，城镇建设和基础设施建设的任务依然很重，各部门依靠内力、借助
外力，运用市场手段，多渠道解决投入问题，确保了工程的顺利进行。一是从市里重点工程看，几项工程单体规模大、要求高，经过上下努力，克服困难，确保了工程的稳步推进。清照词园已完成工程量的90％以上，绣江路基本完成拆迁任务，绿化和道路施工等正在推进。明水、相公、绣惠、刁镇等乡镇（街道）积极工作，绣江路的拆迁安置任务全面完成。明水、双山、绣惠的居民拆迁安置工程，建设档次较高，设施较完备，为群众营造了良好的生活环境。在S321线和S244线改造中，水寨、高官寨、黄河等乡镇紧密配合，短期内完成了拆迁任务，道路改造如期铺开。围绕创建国家园林城市，园林局等单位继续实施城乡绿化工程，进一步提升了绿化水平和档次。二是从小城镇建设看，注重了功能提升、基础设施配套和市场化运作，几个乡镇开发建设的思路和办法更灵活、更务实、更有效。普集镇借列入济南市“城镇建设行动”工程的契机，采取自主经营、市场运作、滚动开发的方式，对中心大街进行改造，同时新建青杨河公园，拉开了镇驻地框架，改善提升了周边环境。文祖镇的小城镇建设规划起点高，连续性强，几年下来，城镇面貌明显变化。刁镇在去年完成广场和冠华小区建设的基础上，今年又实施了供热、供水、高速路立交桥拓宽等六大配套工程，为下一步的长远发展打下了基础。这几个乡镇的建设证明，只要我们思路清晰，定位准确，办法有效，坚持不懈，乡镇是有能力建设好、管理好小城镇的。另外，明水街道把专业市场建设与旧城改造有机结合，建成了美食城、果品市场、装饰材料市场，既提升了城市功能，也为村（居）集体经济发展开辟了新的收入来源。
4、和谐社会建设扎实推进。圣井、双山、垛庄的卫生院改造，曹范、黄河的学校提升等，建设水平高，适合了群众需求，看后令人振奋，眼前一亮。尤其是双山、相公、龙山等的敬老院建设，规模大，档次高，建设速度快，双山敬老院仅用100天就基本建成。这不仅是乡镇的亮点，也是全市的亮点。目前，全市已经建起高标准的敬老院11处，这在全省是一流的，在全国也应当是位居前列。在乡镇财力有限的情况下，能够克服困难，干出一流的工程，这种精神值得我们学习。今年的新农村建设在推进上更加理性、更加务实、更加有效。检查中看的几个村，群众参与的积极性高，建设效果都很明显，展现出欣欣向荣的局面。如向高村是农村建设的老典型，近年来这个村坚持发展不停步，年年有新戏，一步一个台阶，今年新建的幼儿园、广场等有特色、有水平，为全市新农村建设起到了很好的示范引导作用。另外，大站、张官等几个村也给我们留下了深刻印象。建设新农村，产业发展是支撑。在特色产业发展上，官庄九鼎山、曹范井泉流域综合开发、锦屏山等特色园区正在形成规模，经济效益正逐步发挥。前几年我们看到的还是刚刚栽上的小树苗，现在已经挂满果实。南部山区给我们的启示是，只要坚持不懈、持之以恒的干，就一定能够大见成效。曹范依托煤矿建设水利设施，解决了煤矿排水、农业缺水的双重问题，2300多亩旱地成了水浇地。垛庄加大山区开发力度，这几年连续修了很多路，一路走来，令人震撼和鼓舞，这种“钻劲、韧劲、冲劲”，集中体现了干劲，精神确实难能可贵。另外，南部山区旅游资源丰富，像我们看的官庄九鼎山，雨后如仙境一般。曹范三王峪、垛庄莲华山等景区也初具规模，这些都是民间投资，要积极鼓励引导。总体上看，这次半年工作检查情况不错，发展态势良好。但通过检查看到，问题仍然突出，形势依然严峻。
主要有三方面问题：
1、投入明显不足。上半年，全市固定资产投资仅完成93.8亿元，增幅回落了28.5个百分点。其中工业投入仅完成36.06亿元，所占比重由去年的59.5％下降到38.4％。引进引办项目当年新开工68个，比去年减少7个；续建项目148个，比去年少78个。从乡镇（街道）看，固定资产投资达到全市平均增幅的仅有6个乡镇，比较好的是双山、明水，保持在25％以上。还有9个乡镇增幅不足10，3个乡镇负增长。在检查的项目中，有一部分是当年投入、当年建设的项目，但相当一部分是接转的，去年就已经完成了大部分投资，甚至有的是老项目。工业投入效益具有一定的滞后性，现在的成果是前几年积累到现在的体现。今年投入不足，出现断档，对今年指标完成有影响，明年就会集中凸显出来。我们不能仅仅满足于过去的成果，不能躺在已有成绩上，要居安思危，未雨绸缪。
2、项目建设质量不高。今年我们观摩的项目，确实有一部分很好，很有特色和潜力。但从总体上讲，项目质量不尽人意。一是规模体量不大。缺乏“顶天立地”的大项目，没有一家企业投资过5亿元，过亿元的项目也没有超过半数。二是质量和附加值不高。缺少科技含量高、附加值高的成长型项目，像国际品牌、国内名牌，高科技、电子、生物技术等项目少之又少。三是项目推进不快。主要是在建项目多，建设周期长、投产达效慢的现象仍然很普遍。四是土地利用水平不高。节约集约利用土地是国家的一项长期政策，要求将越来越严。但有些项目做的并不好，设计标准偏低、容积率小、容量不够。有的企业和项目空闲土地太多，有后续工程待建的问题，也确有在洽谈、规划、建设过程中浪费土地的现象存在。今后，凡是大型商场、住宅区建设，都要规划地下停车场、仓库等设施，工业项目的厂房也要尽最大可能向空中和地下延伸，建多层厂房，节约出更多的土地，安置更多更好的项目、企业。
3、工作境界和水平有待提高。主要是我们工作的前瞻性不强，建设标准不高。从检查情况看，部分园区工业项目布局还不够不科学、统
一、协调，功能分区不合理。从城镇建设和部分社会事业项目看，个别项目特色也不鲜明、设计水平低，建设档次不够。如绣水美食城规划得古色古香，垛庄卫生院建设得很有特色，向高村的幼儿园富于变化，但有的学校和住宅、厂房设计就很一般。今后要认真改进，加以提高，真正设计出高水平，设计出特色，做到件件是精品、个个是亮点。
4、发展的软环境还不够宽松。今年宏观环境紧，而我市的小环境也不宽松，从企业和基层反映看，普遍感到服务不尽人意，灵活创新服务少。有的部门和工作人员不讲诚信，承诺的事情不兑现，办事拖拉，推诿扯皮。不是把企业放到创新服务面上，而是把企业放到严管对立面上，动不动就卡住不办，停工罚款，一点小事就让企业跑好几趟，全然忘记了优化环境、优质服务的责任和要求。现在区域间争夺资源、争夺市场、争夺效益的竞争更加激烈，要在竞争中把握机遇，通过自身发展立于不败之地，经济发展环境的优劣成为关键因素。我们现在是在招商选资，但同时项目也在选我们，哪里服务好、环境优，项目就到哪里去。今天我们的服务快一点、好一点，章丘的群众得实惠就早一点、多一点。各部门、各单位要从大局出发，从源头治理，从机制入手，坚决清除一切不利于环境发展的障碍。分析这些问题和不足，原因是多方面的。从宏观环境看，国家宏观调控力度明显加大，土地、信贷等要素制约从来没有像现在这样严格，致使有些项目迟迟不能落地。但客观制约是各地都普遍面对的，决定发展的还是主观努力，是事业心、进取心和责任感。现在的问题有三点：一是个别同志精神状态不好，精力不集中。受各种因素影响，心志不专，心志不衡，心志不稳，过多的考虑自己的进退留转，过多的比较前后左右，工作被动应付，没有真正把心思放在工作上，放在事业上。二是超前谋划争取工作主动的办法不多、能力不够。少部分同志不能准确把握科学发展的内涵，没有主动研究和适应宏观政策，不会超前谋划，创新办法，顺势而为。困难面前，畏难发愁，一筹莫展，束手无策。研究经济问题，把握经济规律，驾驭经济工作的能力和水平有待进一步提高。三是抓落实的力度不够。工作仅仅满足于一般性布署，跟不上配套措施，或不抓落实，或抓而不实。有的忙于应酬，浮在面上，不敢触及矛盾，不能有效解决问题。对于这些问题，我们必须对照自己，认真检讨，深刻反思，下决心解决。在刚刚闭幕的省第九次党代会上，省委提出了“科学发展、和谐发展、率先发展，在新的起点上实现富民、强省的新跨越”的奋斗目标。实现三个发展，科学发展是前提，和谐发展是目标，率先发展是保障。要充分认识到，强调科学发展，不是不发展，不是不要快，而是好字当头、好中求快、又好又快的发展，发展仍然是我们压倒一切的中心任务。因此，我们必须振奋精神，坚定信心，知难而进，奋力拼搏，扎扎实实的抓好下半年工作：
1、强化忧患意识，克服一个“等”字。当前我们面临的形势十分严峻，前有标兵，后有追兵，标兵越来越多，追兵越来越近。面向全国，章丘缩小与先进地区差距的难度将越来越大，立足省内，赶超先进实现两个位次前移的目标将更加艰巨，我们不能有丝毫的懈怠。近年来，章丘发展虽然具备了一定的基础和资源，但资源不是资本，我们没有停下来、歇一歇的理由，“等”只能坐失良机，贻误战机；“满”只能束缚手脚，固步自封。责任要求我们必须有忧患意识，要爬坡越坎、不能停步。要在坚持“好”的前提下，能发展多快就发展多快。大家要紧紧抓住招商引资这条生命线，集中全力搞好专业招商、产业链招商和大项目招商，通过持续高效的投入，优化产业结构，增加经济总量，迅速扭转招商引资下滑的局面。开发区和各招商部门以及各乡镇、办事处，要拉出项目单子，集中力量，尽快突破一批在谈大项目，储备一批新项目。特别是要有意识的引进和培养创业型、科研型的企业，为一批高科技孵化器项目落户园区搞好服务。要加强对重点在建项目的跟踪调度，解决制约因素，促其快建设、早投产。要强化对投产项目的效益管理，逐个落实税收任务，把项目成果体现在财税增长上。
2、强化创新意识，破除一个“旧”字。目前，宏观环境发生了很大变化，谁看得准、适应快，谁就赢得先机；谁的办法新、点子多、闯劲足，谁就会争取主动。大家要转变观念，把宏观调控当作机遇，克服旧的思维模式，用新手段、巧办法、硬措施解决新问题。一是要在缓解土地、信贷、市场准入限制方面寻求突破。要认真研究新的用地模式，完善项目退出机制，对批而不建、占而不用的项目坚决清理，向闲置、低效用地要指标。要把好关口，新上项目必须确保容积率和投资强度达标。要进一步加强银企合作，搞好项目策划，吸引更多的金融资金流入我市。二是要在重点工程建设推进上寻求突破。下半年城建任务依然艰巨，绣江路、清照词园、新城服务区要加快进度，S321线、S244线以及农村公路改造要强力推进，有关部门和乡镇搞好配合，确保按期完工。三是在长效工作机制的建立上寻求突破。有关部门和乡镇要抓紧研究敬老院内部管理的长效机制，提高入住率。巩固好农村环境综合整治的成果，下步关键要实现有人抓，有人管，长期化，各乡镇要拿出切实可行的办法。农业特色园区要在现有规模的基础上，集中发展好特色产业，形成规模，增加农民收入。
3、强化务实意识，解决一个“浮”字。务实求实是对各级干部的基本要求，作风漂浮是领导干部的大忌。务实首先要做到“快干”，工作雷厉风行，说干就干，不甘落后、奋发进取；务实还要“真干”，做到说实话、办实事、出实招、求实效，部署工作环环相扣，推进工作步步紧跟，落实工作抓住不放；务实还要坚持“苦干”，不图虚名，吃苦耐劳，埋头干事。今年为群众办好的“十件实事”要确保完成，中部10乡镇自来水工程年底要入村入户。农村生态富民工程，要以沼气池建设为重点，强化推进措施，加快施工进度，确保年底见效。乡镇卫生院、农村卫生所改造，要研究解决好制约因素，确保年度建设任务完成。要加快农村中小学标准化改造和薄弱学校改造，在市教育工作示范乡镇创建上要有新的效果。要高度重视财税工作，按照综合治税会议的要求，加强税源普查，严格零散税源征收，堵塞征管漏洞，确保全年财税任务完成。
4、强化大局意识，突破一个“小”字。“小”就是在软环境建设上，少数部门和工作人员中存在目光短浅、部门利益至上的问题。近几年，我市发展环境总体较好，但今年问题不少，企业反映很大，如果不下决心解决，就会严重影响经济发展，影响章丘的形象。经济发展无尽头、创优环境无止境。如何在国家政策和发展的大环境中，优化我们的经济发展环境是个大课题，也是个长期的课题，只有上下齐心，协调推进，才能使经济发展充满活力。各部门要树立大局意识和服务意识，真正拿出为企业服务的真心、真情和真办法，坚决执行和落实市委、市政府安排部署，迅速改变收费过高、办事效率低下、服务态度不好等问题。近期，市监察局、政府督察室、法制办和经济发展服务中心，要对行政执法和收费进行一次大检查，开发区要对项目落地情况进行集中分析，找出问题，坚决纠正。对企业和基层反映的问题，有关部门要立即组织调查，对顶着不办，我行我素的要严肃处理，对造成损失的坚决查办，真正为企业创造良好的环境。这次检查活动已经结束，带给我们大家的有收获、有欣慰，也有压力，更有责任。希望大家以这次检查汇报会为新的起点，学习先进，查找不足，强化措施，抓好落实，确保今年各项任务目标的完成，推动全市工作再上新水平。
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推荐第3篇：纪委半年工作汇报
抓喜秀龙乡二OO八年上半年
基层党风廉政建设汇报
上半年，我乡党风廉政建设工作在县委、县政府和县纪委的正确领导下，深入贯彻落实党的十七大、十七届中央纪委二次会谈精神，按照县委《关于加强农村基层党风廉政建设实施细则》的部署要求，紧紧围绕中央、省、市、县各项农村政策措施的落实，从抓教育入手，以建章立制、抓落实为手段，不断强化措施，切实维护农牧民群众利益，党风廉政建设各项任务得到落实，为促进农村经济又好又快发展提供了有力保障。现汇报如下：
一、加强领导，全面落实党风廉政建设责任制。
今年以来，乡党委牢固树立“领导抓，抓领导”的思想意识，努力形成“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，依靠群众支持和参与”的工作格局，不断强化工作措施，狠抓工作落实，使我乡纪检监察工作取得了显著成绩。
1、建立健全了领导责任制。进一步调整完善了乡党风廉政建设领导小组，由乡党委书记任组长，分管副书记任副组长。形成了党政一把手亲自抓，乡纪委面上抓，各单位、各村具体抓的工作网络。建立了责任报告、检查督促、考核奖励、责任追究四位一体的工作机制，有力地促进了全乡纪检监察工作的顺利开展。
2、建立了目标责任管理机制。全面制定了《党风廉政建设
目标责任书》，层层签订责任书，形成“横到边，纵到底”的工作责任网络，做到责任明确，一级抓一级，层层抓落实，形成了齐抓共管的良好局面，使党风廉政建设责任制真正落到了实处。
3、完善了监督考核机制。始终坚持民主评议与检查考核相结合的原则，加强了对领导干部的集中检查考核工作。通过发放评议表，开展民主评议活动，促进了党风廉政建设责任制目标的全面落实。
4、坚持执行廉洁自律民主生活会制度。通过召开廉洁自律民主生活会，班子成员对照有关规定进行剖析，认真进行自查自纠，提出批评、意见和建议，有效提高了班子整体廉洁水平。目前全体班子成员能认真执行“四大纪律、八项要求”，全年没有发生违纪违法现象。
二、严格落实廉洁自律各项规定，提高党员干部自律意识， 我乡全面贯彻落实中纪委七次全会精神和省、市、县有关会议精神，组织全乡党员、干部特别是领导干部学习廉洁自律各项规定。严格执行“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁从政各项规定。一是落实了领导干部个人重大事项报告制度和干部离任审计制度。认真执行《关于领导干部操办婚丧喜庆等事宜，严格执行有关规定的通知》、市纪委“两禁”规定等，做到领导干部在重大事项上及时报告，对历任干部进行审计，提高领导干部的廉政意识；二是认真贯彻落实《中共中央关于加强党风廉政建设的有关规定》和《中共中央、国务院关于厉
行节约，止制奢侈浪费行为的若干规定》，加强管理，反对铺张浪费，有效地控制了用公款大吃大喝风。三是实行一支笔审批制度，严格控制不合理开支，按照财经纪律和《廉政准则》有关规定,凡对重大事项、重大支出均由乡党政联席会议集体讨论研究决定，有效地防止了不合理开支。通过开展廉洁自律工作，使党员干部廉洁守纪的自觉性进一步得到提高。
三、认真开展反腐倡廉宣传教育，增强党员干部工作的责任感和使命感。
我乡立足于教育，着眼于防范，坚持抓重点带一般，攻难点求突破，进一步完善反腐倡廉“大宣教”工作格局的领导体制和工作机制，广泛开展了形式多样的反腐倡廉宣传教育活动。一是结合“五抓五要六体现”作风建设活动，组织党员干部认真学习了十七大精神、中纪委二次全会精神及《中国共产党章程》、《领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，引导党员干部树立起正确的世界观、人生观和价值观。二是开展社会主义荣辱观教育活动，引导广大党员干部加强道德修养，模范地遵守社会公德、家庭美德，自重、自省、自警、自励，自觉抵制各种腐朽落后思想文化的侵蚀。三是组织开展了“建廉政文化、树廉洁新风”为主题的党风廉政宣传月系列活动。由乡纪委组织举办了“六一”廉政文艺汇演、廉政文化“三下乡”活动及廉政专题讲座，进一步增强了机关干部的廉洁意识，在农牧区营造浓厚的廉政文化氛围。由各学校组织开展了一次
廉政主题班会，引导广大师生自觉实践诚实正直、遵纪守法的廉洁品质，确立“廉洁光荣、腐败可耻”的是非观。由乡妇联组织向全乡领导干部、村“两委”成员家属发放《致领导干部配偶及家属们的一封信》，并签订“家庭廉洁承诺书”，积极倡导领导干部家属争当“廉内助”，当好“家庭纪委书记”。通过一系列学习教育活动，牢固树立起了正确的权利观、利益观和政绩观，进一步增强了工作的责任感和使命感。
四、加强制度建设，规范党员干部的从政行为
为把党风廉政建设和反腐败工作抓紧、抓实、抓细、抓好，我乡建立了一系列行之有效的制度。一是制定了《关于加强党风廉政建设的若干规定》、《财务管理制度》等，从源头上预防和堵住了腐败现象。二是制定了《干部包村工作制度》，深入开展民情调研活动，全体机关干部进村入户、走访座谈、调查研究、分析村情民情，广泛听取群众意见、建议，从而贴进了群众，体察了民情、畅通了言路，进一步密切了党群关系，促进了社会的稳定和经济的发展。三是建立健全接待群众来访工作制度。进一步加强了纪检信访工作力度，调整充实了工作领导小组，进一步健全了各项制度及档案。对群众的来访，及时反馈查处情况，给上访人以满意的答复，及时化解不稳定因素。四是强化监督制度。认真贯彻落实《党内监督条例》，推进监督工作的制度化和程序化。重视和利用人大监督、舆论监督、群众监督和纪检专门监督等渠道扩大信息来源，及时发现党员干部廉洁从政方面存在的问题。设置了党员违纪投诉电话，
强化全乡党员干部的廉洁自律和监督意识。
五、全面履行职责，确保各项工作有序开展。
我乡认真贯彻执行党内监督条例，建立健全行使权力的监督制约机制，加强对党政机关，党员干部的监督，有效地防止了腐败现象的发生。一是推进政务、村务公开进一步深化。对党务、政务、村务公开情况进行不定期监督检查，对乡、村两级财务进行了全面审查，并健全完善了村民理财小组，建立了财务工作人员《岗位责任制》、《民主理财制度》、《财务审计制度》，规范了村级财务的运行机制，提高了工作效能。地二是党务公开逐步推进。按照《党务公开实施方案》的要求，成立了专门的领导小组，统筹规划，突出重点，切合实际，稳步实施。全面推行党务公开。同时，确定红圪垯村为示范村。结合实际，拓展公开内容，完善公开程序，创新公开形式，健全公开制度，积极探索党务公开的有效工作机制和长效管理机制。三是村两委换届选举工作顺利完成。按照县委的统一安排，在去年底进行了村两委换届选举，加大换届选举工作宣传、监督力度，确保了换届选举工作顺利完成。四是畅通信访渠道，主动了解群众需求，严肃查处侵害群众利益引发群体性事件的违纪行为，以反腐倡廉实际行动取信于民。五是加大了对专项资金的监督检查，做到专款专用。对民政救济、退牧还草补助、粮食直补、“两免一补”和计生奖励补助等各种专项资金的使用情况进行全程监督，保证资金发放到户、到人，使国家支农惠农政策完全得到落实，维护了人民群众的切身利益。
存在的问题及工作打算：
一是个别党员干部仍然存在思想不到位，重视不够、工作精力不集中，造成工作滞后的问题；二是在构建惩防体系建设中，工作创新意识不强，党风廉政建设教育、制度建设、履行监督职责等方面力度不够大，落实不够有力。对于这些问题，我们在今后的工作中，将以十七大精神为指导，全面落实中央、省、市、县纪委有关会议精神，按照“为民、务实、清廉”的要求，求真务实，解决损害群众利益的突出问题，建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，为社会主义新农村建设和全乡改革、发展、稳定提供坚强的政治保证。一是要坚持落实科学发展观，进一步完善反腐倡廉“大宣教”工作格局的领导体制和工作机制，形成党、政、纪、群共抓反腐倡廉宣传教育的良好局面。二是要从改变干部作风入手，认真贯彻执行党内监督条例，规范廉洁从政行为，促使党员干部正确行使权力，防止腐败现象的产生。三是按照建设社会主义新农村的要求，加大对农牧民负担监督监管的力度，确保中央各项支农惠农政策落到实处。四是进一步加强纪检队伍自身建设，不断增强反腐倡廉工作能力，增强宗旨意识和群众观念，密切党群、干群关系，树立纪检干部良好的形象。
二OO八年七月十日
6
推荐第4篇：纪委半年工作总结
纪检监察工作总结
上一阶段，根据集团公司纪检监察工作总体部署和公司年初工作会议要求，纪委、监察部以规范管理人员特别是领导干部权力行为为重点，深入开展廉洁从业主题教育，加强各项效能监察工作，教育、制度、监督并重，引导广大员工参与监督，教育、警示关键岗位管理人员遵章守纪，推动管理工作制度化、规范化，提高执行力，保障公司又好又快发展。
一、深入开展“讲正气、树新风”和廉洁从业主题教育。
公司纪委、监察部积极发挥组织协调职能，牵头组织开展了“讲正气、树新风”和廉洁从业主题教育。公司及各单位通过组织集中学习、观看专题片、组织座谈讨论、宣传橱窗、设置意见箱、专题简报等活动载体，教育引导广大管理人员特别是领导干部切实加强作风建设，带头倡导八个方面的良好风气，认真履行职责，为职工办好事、做实事、解难事。
二、深入开展效能监察，确保各项规章制度的落实。公司成立效能监察组织机构，公司纪委、监察部结合实
1际制定效能监察方案，细分方法步骤，量化目标任务，明确责任主体，规定工作时限，强化监督检查，使各单位执行规章制度重形式轻实效、程序不规范、执行不到位的现象明显转变，使机关各职能部门强化前期服务、重点帮助、过程监督的意识进一步增强，形成了同级沟通情况、上下反馈意见、通力查找不足的工作氛围，也为下一阶段整章建制工作打下了良好的基础。
1、外部劳务队伍管理效能监察。近年来，公司把劳务队伍作为企业实现又好又快发展的重要合作伙伴，对劳务队伍和农民工实行“五同”（同学习、同劳动、同参与、同生活、同娱乐）的人性化管理模式，把劳务用工管理纳入企业文化建设和构建和谐企业之中，把党风政风建设延伸到劳务队伍内部和农民工当中，把农民工工资保障条款列入劳务分包合同，与劳务队伍签订劳务合同的同时，签订《劳务分包廉政合同》，并作为项目达标考核的重要内容，考核结果与项目领导班子收入挂钩，以实实在在的行动维护企业、劳务队伍和农民工的合法权益，增强劳务队伍对企业的认同感，提高农民工和企业员工一道为实现企业发展目标、构建和谐企业贡献力量的主动性。今年二季度，监察部会同合同等部门对各单位选择使用劳务队伍进行了深入调查，掌握了各单位使用协力队伍情况。9月份，监察部协助集团公司效能监察检查
组对***和***等项目进行检查，提出了监察意见和建议。同时，公司接受了集团公司效能监察检查组对开展外部劳务队伍管理、不良资产管理和“双清”效能监察情况的检查。
2、“双清”效能监察。按照集团公司《关于对2006年末前外欠账款进行调查摸底的通知》要求，公司监察部会同财务部对2006年末前形成的外欠账款进行了全面调查摸底，认真核实有关账目，确认债权债务关系和拖欠金额，指定各项目“双清”责任人，指导、帮助、督促重点项目着力清欠，清理清收工作成效显著。1-8月份，公司实际收回应收款合计***万元，占集团公司下达应收款总额的**%。其中，收回2005年末以前形成的、2006年尚未收回的应收款***万元，收回2006年拖欠款***万元。
3、不良资产管理效能监察。经清理核实，公司35项账销案存资产已于2006年年底核销，核销结果上报股份公司。目前，我公司没有账销案存资产和不良资产。
4、亏损项目管理效能监察。根据集团公司《关于对全公司亏损工程项目情况进行摸底的通知》和《关于上报亏损工程项目分析报告的通知》的要求，公司纪委、监察部协调财务、合同、审计等职能部门和基层单位，对公司2004年以来已经竣工结算或经过审计确认造成亏损的工程项目进行清理摸底，将要求范围内的***项目的生产经营信息客观、如实
地反馈，并认真分析了项目亏损的主、客观原因，上报了翔实的分析报告。
5、规章制度执行情况效能监察。
近期，公司纪委、监察部针对某项目在机械设备管理中存在的问题，督促物机部下发了机械设备清查通知，将对各单位擅自购置机械设备和职工集资或个人购置机械设备放项目租赁经营的情况进行全面清理，核查各单位违反规定擅自购置机械设备的问题，清退各单位租赁的职工集资或个人购置的机械设备，查处利用机械设备租赁方式为个人谋私利的违纪行为，保障公司健康的生产经营秩序。
三、加强对管理人员的监督和管理，构建惩防体系。一是将《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《关于单位和领导人员内部收受、赠送“红包”的处理规定》、《管理人员职务过错行为责任追究暂行办法》等规定和警示教育材料穿插下发，提醒领导干部和广大管理人员把好廉洁关，确保我们的干部思想道德不滑坡、执行制度不变形、忠于职守不走样、廉洁从业不变质，使领导干部真正成为忠于职守、奉公守纪、职工信任的模范。二是督促基层各单位将中共中央、总公司、集团及公司关于党纪政纪方面的文件规定，张贴在厂务公开栏中，传达到各协力队伍，与各协力队伍签订廉政合同，发动广大职工和协力队伍人员加强监督，杜绝关键岗位管理人员、党
员干部利用职务上的便利谋取不正当利益，维护企业、员工和协力队伍三方利益，提高员工、协力队伍与企业共发展的认同感和积极性。三是把反腐倡廉各项工作融入生产经营，加强党员干部管理和权力行为过程监督，参与***彩板房、砂石料、探测管采购招投标，参与***项目协力队伍6.10自然灾害损失补偿审核，参与***协力队伍工期损失补偿审核。四是把治理商业贿赂作为公司党风廉政建设和反腐倡廉工作的重点，制订印发了《关于开展治理商业贿赂专项工作的意见》，明确阶段工作目标，细化工作任务，落实治理责任，切实加强组织领导、宣传发动、扎实推进、检查整改、长效治理，并在《工地通讯》上开辟治理商业贿赂宣传专栏、在重大节假日来临之前下发文件，告诫党员干部特别是领导人员要以身作则、严以律己，管好配偶、子女和身边工作人员，避免违规违纪行为发生。五是将构建惩防体系纳入公司“十一五”规划，与公司改革发展、建立健全国有资产监管体系和公司管理体系相融合，按照近期具体、中期原则、远期宏观的原则，对公司2007年构建惩防体系制定具体计划，对2008年以后的工作进行总体规划，细化机关职能部门反腐倡廉目标任务，标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，健全惩防腐败的制度和长效机制。
四、认真调查核实违规违纪行为。
查处违规违纪行为，对管理人员特别是各级领导干部能够起到很好的警示作用，领导干部依法办事、规范用权的自
觉性得到进一步提高。近期，纪委对某项目部违反公司禁令、擅自购置机械设备的行为进行了核查，违纪事实确凿，现正在处理之中。
推荐第5篇：纪委半年总结
*****乡纪委2012年上半年工作总结
2012年上半年，*****乡纪委在区委和区纪委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实省、市纪委及区纪委第五次全体会议精神，按照“夯实基础、创新机制、筑牢防线”的工作思路，紧紧围绕全乡工作大局，加强以优化投资环境，廉政效能督查为重点的作风建设，加强以廉政风险防范、村民监督委员会等完善惩防体系为重点的制度建设。坚持教育监督与纠风惩治相结合，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争，为我乡在全区经济和社会发展各项事业发展中争先进位，提供了有力保障。现将上半年工作开展的工作汇报如下：
一、全面落实党风廉政建设责任制。乡党委高度重视党风廉政建设，明确提出了党政主要领导必须履行第一责任人的职责，抓好班子、带好队伍。在认真学习第五次全体会上的报告的基础上，明确提出了围绕加强作风建设，促进廉洁从政，优化投资环境。认真开展党风廉政建设责任制“五个一”、“一岗双责”及“三项教育”等专项活动，自觉强化领导班子政治意识、主体意识、责任意识。年初，按照区纪委的安排，乡党委在认真讨论的基础上，制定印发了《*****乡党风廉政建设和反腐败工作目标任务分解表》，将全乡党风廉政建设和反腐败重点任务分解到乡领导成员，明确主办单位、落实协办单位，确保
1党风廉政建设责任制，目标、责任、任务明确。与各村、各单位党支部签订了2012年度党风廉政建设责任书。同时，建立每季度党委会研究党风廉政建设工作制度，每月召开纪委工作座谈会，研究分析全乡党风廉政工作和反腐败工作。乡党委、纪委坚持每季度对各村责任制落实情况进行一次检查考核，把考核结果作为年终岗责评定，奖励惩处的重要依据。对未按该规定履行责任制造成不良和严重后果的责任人，从严追究，一查到底，确保党风廉政建设和反腐败斗争深入推进。上半年，共对4名党员干部进行训诫谈话。
二、深入开展反腐倡廉教育。坚持把廉政教育放在首位，
以乡村领导班子和机关站办所负责人为重点，抓好党员宗旨、政策、法规和党纪条规教育，开展形式多样的宣传教育活动。年初，在乡村干部中扎实认真开展了纪律作风教育整顿活动，举办乡村干部培训班，认真学习胡锦涛总书记在中纪委会议上的重要讲话，纪委苏书记在纪委全委会上的讲话，领导班子廉政准则等相关内容；通过农村党员远程教育网组织学习了梁玉润、王瑛等英雄模范人物的先进事迹，加强干部自身教育。统一规范农村廉政文化墙，同时，加强对机关重点站办所或存在风险点部门工作人员以及村级干部的警示教育。
三、进一步加强监督工作。重点完善了领导班子议事规则，重大建设项目领导集体决策制度，村级重点工程监督制度和严格招投标程序和招投标备案制度。上半年，岳家坡、葛河、牛
氏庙、洪水沟村村级阵地建设、乡政府综合服务中心等项目建设，均严格招投标程序、公示程序备案制度。同时，落实“村财民理乡监管”的财务、产权管理制度和党务、政务公开制度，增加了农村财务管理工作透明度。对于群众信访案件，从登记到处理有完备的流程。1至6月份，共处理群众群访问题2起。同时，我乡不打折扣地落实国家惠民政策，没有出现违纪现象。
四、强化制度创新工作。
1、廉政风险防范制度建设工作。完善了《*****乡“三重一大”事项集体决策制度》，并按照“六步一循环”的防范周期，科学、系统、有序地将 “三重一大”事项集体决策制度，在推进中完善，在完善中推进，逐步构筑起“岗位履职有标准、防控管理有措施、问责追究有依据”的风险防控管理体系。
2、村民监督委员会制度建设工作。上半年，在全乡16个村全面成立村民监督委员会，在推行村民监督委员会建设的过程中主要抓了以下三方面的工作：一是严格实行民主选举。充分尊重村民意愿，监委会成员均由村民委员会议或村民代表大会提名并通过民主选举产生，确保真正选举出能够代表村民利益、善于表达民意、公道正派的人来。二是保证充分行使监督权力。乡党委明确了全乡16个村民监督委员会职责，并为其刻制印章，全乡16个行政村监委会做到制度上墙，人员到位，监委会集议事、监督、理财、协调4项职责于一身，一方面对村务公开、村委会决策、村干部廉洁自律、村级财务资金、村级工程建设进行监督，必要时还可否决村委会的不可理决策，并
要求村委会召开村民代表大会，就重大问题进行公决。另一方面村监委会还具备协调职能，及时向两委会反映村民意见及建议，同时联系村民收集意见，履行监督职责。为使其充分行使监督权力，今年6月，乡纪委对全乡16个村的监委会主任委员进行了统一培训，使其明白其权利、义务、职责和作用。三是强化委员会监督职能。各村村民监督委员会在统一培训的基础上，负责对村委会和村干部廉洁情况的监督。由于监委会是个新生事物，在具体运行过程中，如何处理好与村支部、村委会的关系，还要进一步进行探索，所以乡纪委每月对各村监督委员会运行情况进行问卷调查，发现问题，及时解决，积极探索防止越权或是监督不到位情况的发生。如乡纪委根据各村监督委员会运作情况，提请乡党委、政府研究同意，以上支出必须由监委会审核盖章，否则乡财政所不予报销，确定标准，即考虑到监委会监督，也考虑到村委会便于工作。据统计，全乡16个村监委会累计给村两委会提出意见建议18条，采纳13条，参与化解群众矛盾纠纷9件。如安装路灯，从安装方案设计、施工村民监督委员会全程参与广泛听取群众合理化建议，先后4次调整方案，有效化解了矛盾。
3、“廉政灶”建设工作。在区纪委的大力支持下，乡上在原有机关食堂的基础上设立了公务接待廉政灶，并增添了消毒柜、冰箱、压面机、不锈钢灶具等设施。同时，为保证“廉政灶”健康运转，建立起相关卫生、管理、采购等五项制度，并指定专人负责管理。自此制度建立以来，我乡共接待上级领导
干部100多人次，节约资金近3000元。同时，此项工作也得到了上级部门的肯定，
上半年，我乡党风廉政建设工作取得了一些成绩，但也存在重安排、轻落实，工作进展不平衡，创新意识不强等问题。针对这些问题，下半年，我们将从以下三个方面入手，抓好全乡党风廉政建设工作。一是在制度建设上求创新，求突破。重点抓好“三重一大”制度的完善，对村民监督委员会制度运行中一些深层次问题的探索。二是强化措施，加强对安排工作过程的监督和资料的收集，如“一岗双责”、“五个一”等项工作的落实和佐证资料的完善。三是加强廉政文化墙建设，营造廉政建设文化氛围。
抓好基层党风廉政建设是推动经济社会发展有力保证。在今后的工作中，我们将在区委、区纪委的领导下，围绕中心、服务大局，不断夯实党风廉政建设基础，不断巩固党风廉政建设防线，不断完善党风廉政建设长效机制，立足实际，再接再厉，为把我乡廉政工作推向新台阶而不懈努力。
推荐第6篇：纪委半年工作总结
纪委半年工作总结
今年以来，在市纪委监察局的正确领导下，在区委、区政府的大力支持下，紧紧围绕全区中心工作，坚持抓源治本，整体推进，注重创新，体现特色的思路，认真落实反腐倡廉 \"十项制度\"，积极发挥组织协调和监督检查职能，较好地完成了今年上半年各项工作任务，纪委半年工作总结。具体工作情况汇报如下：
一、上半年工作完成情况
（一）\"量体裁衣\"式党风廉政建设责任制全面落实
深入贯彻落实全国和全省落实党风廉政建设责任制电视电话会议精神，继续推行\"量体裁衣\"式党风廉政建设责任制。年初，区党风廉政建设责任制领导小组与25个乡街党（工）委和12个部门党委签订责任书，将反腐倡廉工作任务落实给32名区级领导和23个牵头部门，明确各自工作职责，夯实了反腐倡廉工作责任。认真执行党风廉政建设责任制\"五个一\"要求，强化责任制报告制度。全面加强惩防体系建设，制定下发了2010年惩防体系建设工作安排意见，将工作任务分解到42个相关部门，重点督促14个牵头单位认真抓好相关工作落实，加强了监督检查，确保任务的落实。
（二）反腐倡廉宣传教育工作不断深化。4月份在全区开展\"学习贯彻反腐倡廉制度创新宣传教育月\"活动，指导25个乡街和86个部门、直属企事业单位和人民团体搞好一次集中学习，讲好一次廉政党课，组织一次典型教育，开展一次专题宣传活动，组织一次测试，开展一次征文活动。各基层党组织能充分发挥主观能动性，积极开展丰富多彩的宣传教育活动，取得了较好的社会效果。深入开展《廉政准则》学习宣传活动，会同区委党校组织副处级领导干部进行《廉政准则》学习和培训，下发《廉政准则》学习资料400余套，组织全区科以上领导干部700余人参加《廉政准则》测试活动，开展了学习《廉政准则》理论学习征文活动，征集理论学习文章45篇，上报市纪委6篇。利用《长安开发》、长安电视台、长安新闻网等媒体，对《廉政准则》的学习教育活动进行大力宣传，营造浓厚的社会氛围。
（三） 反腐倡廉制度建设扎实推进
1、村民监督委员会工作进一步规范。村民监督委员会制度建设是今年党风廉政建设工作重中之重，区委、区政府主要领导高度重视，区委常委会召开专题会议研究村监会工作，提出了\"明确职责，确定目标，落实责任，统筹安排\"的要求，年初召开了25个乡街党（工）委、纪（工）委书记参加的动员会。组织编印了《长安区村民监督委员会制度汇编》2500册，配发到各乡、街、村，使村监会工作有章可循，达到\"管理有组织、办公有场所、对外有牌子、工作有制度、运转有程序、监督有章子、活动有记载、工作有成效\"的要求。区纪委党风室深入到25个乡街进行实地业务培训和指导，还邀请省纪委警示训诫室主任纪大海对全区250个典型村的村支部书记、村主任、村监会主任约800人进行了专题培训。由区纪委常委分片包干，对全区671个个行政村的村民监督委员会工作开展情况进行抽查暗访，指出存在问题，现场整改。在全区每一个乡街树立10个典型村（区级典型村5个、乡街典型村5个），区纪委采取领导包片，科室包乡街的办法，按照\"提高标准、突出特色、发挥实效、科学运行\"的目标，完成250个典型示范村的工作任务，带动全区村监会工作再上新台阶。目前，我区671个行政村中已建立村民监督委员会655个。村监会参与监督村级重大事务210件（次），提出意见和建议326条，采纳280条，化解矛盾190余起，纠正不合理开支20余万元。东大村、祥峪沟、上王村村监会能创造性开展工作，在村务管理、村务公开、土地发包、工程建设方面发挥了重要作用，得到了中央纪委检查组及省、市纪委领导的好评。
2、办案协作区工作机制初见成效。为了及时有效解决农村基层信访问题，我们将全区25个乡街划分为五个案件协作区，由区纪委常委担任各协作区工作组组长，乡街纪委书记为副组长，纪委委员和纪检干部为成员。在区纪委的统一领导、统一组织下开展案件检查，制定下发了《乡街办案协作区工作实施方案》，目前案件协作区制度已全面实施。上半年共查办案件3件，取得了良好的政治、经济和社会效果。如大兆街道倪家滩村村支书倪某某在承包砖窑、渔塘、垃圾场等村务活动中的违纪问题，王寺冯党村部分群众反映原村支书、主任李某某在集体企业转让、收取承包费、村民宅基地申请过程中有关经济问题，由纪委常委牵头，案件协作区直接查办，弄清了原委，化解了矛盾。王莽街道南坡村支部书记南某冒领2008年灾后重建专项资金，由区纪委牵头，通过第三协作区进行查办，最终落实了南某冒领两户重建资金32000元的问题，现已移交区检察院立案查办。
3、乡街机关公务接待\"廉政灶\"全面启动。在区纪委五次全会上，我们对乡街公务接待廉政灶制度进行了全面安排部署，成立了由区纪委书记任组长，区财政、审计和区纪委各常委为成员的乡街公务接待廉政灶领导小组。在长安电视台、长安开发、长安新闻网等媒体对乡街机关廉政灶制度进行了广泛宣传，教育引导广大机关干部下乡自觉进廉政灶用餐，接受群众和媒体监督，半年工作总结《纪委半年工作总结》。联合区财政、审计局制定下发了《长安区乡街机关公务接待\"廉政灶\"制度（试行）》的通知及相关配套制度，对廉政灶的接待范围、接待标准、接待对象进行了明确规定，并提出了专门的纪律规定。由5名常委分片按照\"对外有牌子、接待有场所、卫生有保障、就餐有标准、接待有登记\"的标准进行了检查，对廉政灶制度不健全，落实不到位的乡街领导提出批评，要求限期整改到位。目前全区25个乡街机关\"廉政灶\"各项硬件设施正逐步落实到位，运行情况良好。
4、信访举报工作制度逐步完善。在全区各乡街、各部门领导班子成员中全面开展了挂牌接访工作，区纪委信访室定期进行督促指导检查，促使各单位建立挂牌接访长效机制。目前，全区挂牌87个，挂牌领导285人，受理纪检监察范围内信件22件，其他问题184件，已了结146件。全面落实纪检监察信访监督制度，结合上级有关精神，按照《中国共产党党内监督条例（试行）》的具体要求，对信访举报反映的一般性问题、苗头性问题、轻微违纪问题，积极探索用信访谈话、信访通知书或函询等方式，对被反映的个人或单位开展信访监督，要求他们在15日至20日内说明情况，通过这项制度的落实，既能对当事人及时予以警示提醒预防，又能使信访件得到尽快回复处理。上半年进行信访谈话3人，下发信访通知书6份，收到了很好的效果。积极推行纪检监察信访听证终结制度，借鉴延安市关于纪检监察信访听证终结制度的经验，结合我区实际，在原有信访听证工作的基础上，明确了听证事项，扩大了听证参与人员范围，规范了听证的程序以及后续工作，初步形成了区纪委监察局关于推行信访听证终结制度实施办法。目前正准备对区残联干部刘某的信访问题，通过信访听证终结的办法予以解决。
（四）查办案件工作力度不断加大
上半年委局共受理群众来信、来访、电话举报82件（次），接待上访群众315人次；初信初访52件，区纪委各科室共办理19件，下转基层纪委和区直部门办理 63件，目前己办结57件，办结率96%。上半年立案6件，结案6件，其中自办案件2件，基层报批（备案）案件4件，给予党纪处分8人（其中开除党籍处分3人，党内严重警告处分3人，党内警告2人）。移送司法机关2件。
充分发挥反腐败协调领导小组的作用，加大反腐败案件协调力度，联合区检察院、法院、公安分局制定了《关于区纪委监察局与公安、司法机关实行案件通报、移送的暂行办法》。对案件适用范围、人员、移送程序、时限、责任追究等方面作了细致的规定，有效解决涉刑案件中党员和国家公务人员党纪政纪处分漏处和滞后的问题。
（五）损害群众利益问题得到进一步遏制
区纠风办联合卫生局对炮里、马王、东大卫生院等十余个社区卫生服务中心转型改造项目的资金使用情况进行了全面检查，规范了基层卫生院财务管理，确保中央、省、市扩大内需项目资金安全合理有效使用。对公路\"三乱\"明查暗访2次，解决了群众反映的道路限速标志和\"电子警察\"设置不合理、处罚不规范、管理不科学等问题。切实纠正损害群众利益的不正之风，重点查处了网络举报斗门街道八一村虚报冒领国家农业专项建设款的问题和市转反映大兆街道倪家滩村支部书记违法乱纪的问题。深入治理教育乱收费问题，收缴违纪资金2万元；查办制假售假案件2起，挽回经济损失8000元。为了进一步优化我区投资发展环境，区纪委下发了《在全区开展优化投资环境活动的通知》，由区纪委、区检察院、公安长安分局抽调20人，组成5个联合检查组，对排查出的20多个影响投资环境的违法违纪行为，由联合调查组直接查处，目前此项工作正在稳步推进。
（六）执法监察和效能监察领域不断拓展
全面落实政务公开的目录汇编和信息公开工作，收集政务公开目录112份，制定了政务公开信息月报制度，收集信息115份，筛选上报信息36篇，并将政务公开情况纳入年度综合考评。联合区发改委对2008年以来的17个扩内需项目（2008年7个，2009年10个）进行了一次全面的监督检查，对工程进度落后于计划的炮里乡卫生院、乡镇综合文化站、社区卫生服务中心等项目，提出了整改要求，确保了项目进度。对农村饮水安全项目中存在高氟区问题的五星安刘堡、燎原村和兴隆村，督促水务局报请了省水利厅批复，进行了方案重设。针对全国2009年度卫片监测的我区土地违法情况，督促国土长安分局对郭杜街办2宗违法建筑进行了拆除，对4宗违法用地进行立案查处。切实落实《长安区纪检监察机关对招标投标活动监督实施办法》，对政府投资、重大的公共投资及国债投资项目的招投标活动进行了全面的监督管理。
二、下半年工作思路和重点
下半年委局要紧紧围绕贯彻市委十一届八次全会精神，按照市委对西部大开发工作的要求，紧紧围绕区委、区政府各项目标任务，科学谋划，结合本区实际，制定具体措施，抓好贯彻落实。具体抓好以下工作：
1、强化监督检查，确保中央和省市区委重大决策部署的贯彻落实。重点对五个方面进行监督检查，一是对中央扩内需、促进经济增长政策落实情况开展检查；二是对抗震救灾和灾后重建进行监督检查；三是对耕地保护和环境保护等政策措施执行情况开展检查；四是对信访维稳决策部署贯彻执行情况开展检查；五是对安全生产法律法规和安全生产责任制执行情况开展检查。
2、加大专项治理，切实维护人民群众切身利益。一是扎实推进工程建设领域突出问题专项治理；二是深入开展\"小金库\"专项治理；三是坚决纠正教育收费、医药卫生、涉农负担方面损害群众利益的突出问题；四是强化社保基金、住房公积金、扶贫资金、救灾资金的监管。
3、加强和改进领导干部和机关作风建设。一是开展制止公款出国（境）旅游专项工作；二是纠正党政机关超标准超编制配备使用小汽车、违反规定发放津贴补贴等问题；三是督促各级领导干部遵守《廉政准则》，规范行政行为。
4、以制度创新为重点，深入推进反腐倡廉惩防体系建设。进一步完善落实已出台的制度，加大制度的执行力。做好三个坚持：即坚持\"量体裁衣式\"党风廉政责任制制度、领导干部挂牌群众点名接访和信访听证终结制度。三个完善：即完善村民监督委员会制度、办案协作区制度和乡街机关公务接待\"廉政灶\"制度。
5、继续加大查办违纪违法案件力度，进一步发挥查办案件的治本功能。充分发挥办案协作区的职能作用，加大对农村基层干部违纪违法案件的查处力度，维护农村的稳定。加大区纪委监察局自办案件的力度，严肃查处发生在领导机关和领导干部中的违纪违法案件，坚决惩处腐败行为。
6、以\"创先争优\"活动为载体，不断提高纪检监察干部队伍素质。以干部思想建设、能力建设、组织建设、作风建设和制度建设为重点，积极探索加强自身建设有有效途径和方法，深入推进纪检监察干部自身建设。
以上汇报，如有不妥之处，请各位领导批评指正。
推荐第7篇：工作汇报会
2009年中国建筑金属结构协会
给水排水设备分会工作会会议纪要
[2010]第X号
为贯彻落实姚兵会长在中国建筑金属结构协会2009年工作会议中讲话精神和刘哲秘书长在工作报告中提出的2010年工作计划，我分会于2010年1月22日下午13点30分召开了给水排水设备分会工作会。会议议定内容如下：
一、学习“重在调查研究”讲话成果汇报
通过学习姚兵会长在2010年中国建筑金属结构协会工作会议上题为“重在调查研究”的讲话，各部门的负责同志一致认为：调查研究是一切工作的基础，是实行正确决策的依据。作为给水排水行业从业人员，要有使命感、荣誉感和责任感，认真做好调查研究工作，以便更好地为行业服务。分会作为二级协会在将要开展的调研工作中存在一些困难，但是同时我们也有一定的优势，我们要发挥分会的优势，克服困难。在上级领导指导和监督下，依托分会技术专家力量，由浅入深，由表及里地开展好调查研究工作。同时突出重点、结合实际，以国家的宏观政策为导向，以企业和行业最关心的内容为课题，积极开展行业状况统计调研工作。与会同志还提出，统计调研是一门专业、系统的学科，需要在工作和学习中不断提高调研能力，以确保调查结果的真实性和科学性。
二、学习刘哲秘书长“2009年工作报告”
在学习了刘哲秘书长“2009年工作报告”后，与会代表一致认为：通过深入调查研究，制定行业发展规划，对完善给水排水产业发展环境、推动行业健康有序发展有着重要的引领作用。我们要以“十一五”规划和2020年远景目标为指导，充分利用协会资源，积极做好行业规划的制订、宣贯和实施工作。充分发挥协会评奖评优的职能，鼓励企业转变生产管理模式，参与调整产业结构。通过制定行业规范加强给水排水行业自律，规范市场竞争，为建立优胜劣汰的良好市场秩序奠定基础。发挥标准的作用，推动节能减排技术的应用，引导企业向以低能耗、低污染、低排放为基础的产业模式发展。开展广泛的技术交流和培训活动，注重行业人才培养。聘请政府主管部门专家为外贸出口企业做专题咨询培训工作，积极帮助企业走入国际市场，确保对外经贸合作顺利进行。
三、全力配合中国建筑金属结构协会三十周年庆典活动的举办
与会全体工作人员积极为三十周年庆典活动方式献计献策，提出以下建议：
1、邀请中央电视台或北京电视台经济频道拍摄大型宣传片《风雨历程三十年》。
2、编写出版大型图册汇编《中国建筑金属结构协会风
云录》，含概行业专家、企业精英、协会骨干等人物介绍及大事记等。
3、举办三十年大庆各专业综合展览会。
4、召开大规模行业表彰大会。
5、举办三十年为协会做出突出贡献的方方面面答谢文艺汇演。
四、存在的问题和会后工作安排
虽然分会在去年的工作中取得了一定成绩，但也存在一些问题，特别是和兄弟委员会相比还有一定差距。分会决定在今后的工作中：加深与各委员会的横向交流，结合实际取长补短；加强与住宅和城乡建设部相关部门和地方政府及行业组织的联系，更好的为行业办好事、办实事。
最后华明九同志指出，在新的一年里要认真贯彻落实本次工作会议内容，以“创新年”和“调研年”为全年工作的宗旨，积极配合上级协会的工作，独立不惧的完成任务。
出席：华明九左亚洲张存民刘建王青园张晓阳佟幼华班彦琴李凯熊敏刘浩曹捩赵丽丽徐秀娟唐凯古晓琳孟柔王燚谭青葛欣周玲贾晓薇付慧敏
抄报：中国建筑金属结构协会
推荐第8篇：**乡纪委综合工作半年总结
**乡纪委综合工作半年总结
2019年以来，我乡纪委坚决落实“两个维护”，忠实履行党章和宪法赋予的职责，以全面落实新时代党的建设为总要求，以落实党风廉政建设责任制为抓手，切实找准管党治党中的问题和短板，压实管党治党责任，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，认真贯彻落实市委关于落实全面从严治党各项工作部署，坚持稳中求进，勇于改革创新，使我们的工作高质量发展，现将各项工作开展情况汇报如下：
一、
重点工作推进落实情况
1、明确职责，落实全面从严治党监督责任
一是加强领导，全面落实党风廉政建设责任。认真落实党风廉政建设责任制，及时召开班子成员会进行安排部署，成立了以党委书记侯俊岭为组长的党风廉政建设领导小组，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，纪委监督”的领导体制和工作机制。乡党委把党风廉政建设纳入乡村干部考核中，并与各村党支部签订党风廉政建设责任状，加强对各村党支部的指导与监督，定期对中层干部任免、重要岗位干部及乡村干部进行廉政谈话。
二是加强理论武装和业务学习，不断提高思想政治水平。教育引导广大党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推动工作。带动全体党员干部职工准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的历史起点、实践来源和精髓要义。举办全体机关干部主题教育培训，用党的创新理论武装头脑，为破除藩篱、解决问题、统一思想、助推改革提供了强劲动力。三是严肃党内政治生活、加强作风建设情况。严格执行民主集中制，落实“三重一大”决策程序，按要求及时研究党风廉政建设工作，经常性重大事项，促进民主决策、科学决策。严格按程序按要求开好领导班子2019年度**，扎实开展学习研讨，广泛征求党员干部意见建议，认真开展谈心谈话，深入进行检查剖析、相互批评。由乡纪委、党政办组成联合督导组，对各党支部开展活动情况进行实地督导，重点就组织生活记录、党员参与情况、讨论互动内容等作监督检查。四是履行正风肃纪之责。全面落实中央八项规定精神，自觉抵制形式主义、官僚主义和享乐主义。持驰而不息纠正“四风”，锤炼党性修养、净化党风政风，推动党员干部形成忠诚、干净、担当的良好风气，营造良好的政治生态。
截止目前，2019年**乡纪委处理党员干部3名，其中受到党内严重警告处分1名，党内警告处分2名。
2、
推进不敢腐不能腐、履行正风肃纪之责
全面落实中央八项规定精神，自觉抵制形式主义、官僚主义和享乐主义，持续整治群众身边腐败和作风问题。
截止目前，**乡2019年共受理案件13起（含2018年未办结案件），现已办结4起，正在办理4起（并案）。处理党员干部3名，在党员干部中形成忠诚、干净、担当的良好风气，营造良好的政治生态。
3、“小微权力”规范运行情况
目前，全乡30个行政村“小微权力”规范运行工作全面展开。一是定期进行“三务公开”。各村都设有小微权力公开栏，都能按要求对村务、财务、党务按时公开，我乡每季度检查一次。尤其是财务公开，各村每月都能按时完成。各村每月报账完毕后，**乡农村集体三资委托代理服务中心打印统一制式的财务公开表，及时张榜公示。二是做好村级民主决策。按照四议两公开工作程序做好村级重大事项决策，主要内容是涉及村民利益的重大事项，如集体财产处理、一事一议筹资筹劳项目、土地补偿款发放等内容，大部分村能按照民主决策的程序进行。三是认真落实惠农政策。我乡对村级落实国家惠农政策主要有小麦种植补贴、农机购置补贴、粮食种植保险等政府财政性补贴。辖区各村在政策宣传、组织实施、补贴到户等方面都按照政策要求落实，所有补贴资金公示后从惠农一卡通打到村民账户，群众较满意。
4、持续开展以案促改工作，筑牢拒腐防变思想防线
坚持每周四下午组织党员干部学习党纪党规知识，重点学习《中国共产党纪律处分条例》、《监察法》。组织观看专题警示教育片，结合以案促改警示篇以及“清风辉县”典型案例，以案说纪、以案促教、以案促建、以案促防，以身边事教育身边人，达到警钟长鸣、筑牢拒腐防变思想防线的目的。截止目前，**乡开展廉政提醒谈话20人次，制订了具体的防范措施，完善了相关规章制度。
5、建立“补短板建机制强能力见成效”问题清单
乡纪委贯彻落实省纪检系统“补短板建机制强能力见成效”专题研讨班学习研讨成果，对照“6-44”整改问题清单，多次开会学习，查找问题、剖析原因、建立台账，并认真整改，逐条销号，做到短板找不准不放过、原因查不明不放过、问题不解决不放过，确保每个问题都落地有声，力争补齐短板，工作能力再上台阶！
6、从严从实加强纪检监察队伍建设
纪检监察干部处在党风廉政建设和反腐败斗争的第一线，面临着腐蚀与反腐蚀的严峻考验，纪检监察干部并不具有天生的免疫力，**乡纪委着重纪检监察干部队伍建设，严管厚爱，认真开展以案促改工作，组织纪检干部查看“清风辉县”典型案例，既在思想上受到洗涤，又在办案经验上积累经验，每周一开展典型案例研判会，对学习的典型案例交流心得。
二、工作中存在的主要矛盾和问题
1、思想认识有差距。部分纪检干部存在思想误区，认为监督是“不讨好的事情”，存在畏难情绪；
2、事多人少。现在基层纪委工作千头万绪，事多人少的矛盾尤为突出，在一定程度上影响了执纪审查调查的效率。
3、协调配合不到位。在调查案件时，有时为了进一步核清事实情况。往往有少数人怕多事，不愿积极的配合调查。有的不愿谈，一问三不知，什么也不说，有的人在外地不愿回来谈。有时为了案件的需要，外出调查，由于缺乏有效的工作证件，以至于外出办案时也有很多不便。
三、下步工作打算
1、加强教育，严格执行中央八项规定，促进领导干部廉洁自律，以开展基层基础提升年活动为契机，进一步加强对领导干部的教育。
2、继续加大反腐倡廉工作力度，持续整治群众身边的腐败和作风问题。特别是扶贫领域及相关的惠民政策中的腐败问题，发现一起，查出一起，绝不姑息迁就、心慈手软，让他们不能腐、不敢腐。
3、抓好监督工作，确保政令落实到位。重点抓好专项惠农资金管理使用工作，强化对农村资金、资产、资源的管理。
4、抓好案件办理工作，坚决惩治腐败行为。以案促改，警钟长鸣。并创新办案机制，加强和改进办案工作，提高办案水平。
5、强化从严管理监督干部。从严治党，重在从严管理干部做起，我们需要始终把严的措施、严的纪律贯彻干部干部队伍建设全过程，从严培养、从严提拔、从严管理。
中共**乡纪律检查委员会
2019年6月11日
推荐第9篇：乡镇纪委半年工作开展工作总结
太平乡半年工作开展情况汇报
自县十届纪委四次全会以来，我乡纪委在县纪委、监察局和乡党委政府的正确领导下，全面贯彻落实县委党风廉政建设实施意见，深入学习了科学发展观，围绕党委政府中心工作，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，推进我乡经济建建设和各项工作的开展。现将工作总结简要汇报如下：
一、加强教育管理，认真履行党风廉政建设职责
1、加强党风廉政宣传教育。利用多种形式在全乡党员干部中大力宣传中央和上级党委反腐败工作的重大决策，大力宣传反腐败斗争形势，把党风廉政建设与各阶段中心工作同布置，同落实。组织实施和督促检查各级党组织和机关干部学习贯彻“科学发展观”、党风廉政建设理论、党纪政纪条例法规等情况，在全乡营造保持共产党员先进性，弘扬正气，勤政廉政的良好氛围。
2、加强班子成员廉洁自律。坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，突出抓好对乡领导班子成员的监督管理。年初，根据上级党委、纪委部署要求，结合我乡实际，组织专题研究党风廉政建设工作太平，将廉政建设责任制具体任务细化分解到班子成员，并提出目标要求。组织落实班子民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，及时检查各级执行党风廉政建设责任制情况和领导班子廉洁从政情况。
3、加强学习，建章立制，从源头上预防治理腐败。坚持民主集中制原则，严格按《党政干部选拔任用条例》规定和程序任用干部，坚持集体研究，防止了用人上的不正之风。凡是涉及乡内人事调整问题，一律由班子会决定。加强《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等有关知识的学习和宣传，力争从源头上预防和治理腐败。同时还组织队伍参加县纪委组织的有关知识竞答赛，取得良好成绩。
二、多措并举，深化机关作风和机关效能建设
加强党员干部作风建设，是党的建设的重要组成部分，今年我乡在县委的正确领导下，在效能建设方面采取了比较有效的措施：
一、认真学习了省、州、县委关于效能建设及科学发展观的有关文件精神，把全体机关工作人员的认识统一在加强效能建设优化工作环境上来。
二、认真执行内务管理制度、服务承诺制度、首问责任制度、限时办结制度、责任追究制度等工作制度，对违反工作制度的工作人员进行严肃的处理。
三、在机关内认真开展“创先争优”等活动，树立党员先锋模范作用。
四、广泛听取群众意见，不断地整改问题，提高工作素养。通过效能建设的开展，为我乡经济，文化建设创建更加和谐的政治环境和发展环境。五是在重点部门开展机关作风监督工作：计生、卫生、国土、林业、民政等部门是与老百姓接触最多的部门，他们收费标准，办事程序，工作人员的作风态度等直接关系到群众的切身利益，也是最能反映政府形象的部门，所以，在这些部门开展作风监督，规范他们的言行，改变服务态度，提高办事效率。为此多次组织机关全体职工进行作风学习。六是对党委政府中心工作进行督促检查。今年根据乡党委、政府的中心工作需要，我们主要对太平生育、安全生产、民政救济、危房改造、农村低保、整脏治乱等中心工作进行了督促检查，对工作执行不力的单位负责人根据乡政府年初各项工作责任追究办法进行责任追究和工作考核，保障党委政府安排的各项工作任务能圆满完成。
三、转变观念，信访稳定工作扎实推进
一是深化信访稳定观念。努力形成党员领导干部人人管信访的工作格局。二是加大信访调处治理力度。深入开展领导干部接访活动，班子成员随时随地接受群众来信来访工作。三是加大依法处理力度。对上访群众的一些合理诉求及时妥善处理，给群众一个明白交待；对一些无理上访户先耐心解释，给他们讲政策、讲规定；那些无理又不听劝阻的采取“先处置行为、后立案解决问题”的办法，结合公安、信访等部门进行必要的处置工作。通过以上几项重点工作，今年以来我乡未发生重大刑事案件，无群体性治安案件发生。
四、存在的问题与解决措施
（一）中心工作任务重，工作顾及不全
近年来，由于农村工作任务越来越多，越来越重，材料要求也越来越细，加上乡党政干部人少，承担的工作多，很多时候工作做了，忘了收集材料，工作顾及不全。在今后的工作中我们要特别注重材料，并做好归档工作。
（二）对重点行业的监督检查力度问题。
在对重点行业的监督检查力度问题上，乡纪委将在以后的工作中认真履行职责，大胆创新实践，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，深入推进惩治和预防腐败体系建设，以营造出风清气正、干事创业的良好环境，为全乡经济社会又好又快发展提供坚强的政治保证。
一、量化管理，落实责任。乡纪委将成立由党委书记任组长的党风廉政建设领导小组和反腐败协调小组，严格落实党风廉政建设“一把手”责任制。以领导班子为主线，每年乡党委书记、乡长分别与班子成员、乡属各部门及各村党支部、村委员会“一把手”签订《党风廉政建设责任书》，建立一级抓一级、一级对一级负责的责任体系。同时将目标任务和岗位职责逐项分解，细化量化，制定科学规范的考核办法，实行一季一调度，半年一检查，一年一考核，严格责任考核和责任追究，维护责任制的严肃性。
二、纠风正气，优化环境，强化服务职能。强力整治一些职能部门及其工作人员脸难看、事难办、有法不依、随意执法等不良现象，优化经济发展软环境。强化社会监督。发动和鼓励人大代表、政协委员、支部书记、农村退职干部、教师、群众积极开展监督检查，坚决纠正损害群众利益的不正之风。强化村务公开。严格落实村务公开工作责任制，成立村务公开工作监督领导小组，负责对村务公开的监督，坚持定期反馈制度，及时掌握村务公开情况，发现问题，及时解决。强化案件查办。充分发挥信访举报作用，采取走访、座谈、重点监控等办法，坚持每月一次对上访老户、重点村、重点人进行排查分析，对已办理的信访案件当事人进行回访，搞好信访预测预报。同时认真受理来信来访，保证信访举报事项件件有着落，事事有回音。严肃查处各类违法违纪案件，对违纪违法人员发现一个查处一个，做到不错不漏、不枉不纵，坚决维护党纪的严肃性。
三、预防为主，正本清源。健全完善乡村干部廉政档案，组织开展廉政承诺、民主评议等活动，强化日常监督；坚决对政府采购、工程招标等工作进行阳光操作，规范权力运行；不断深化反腐倡廉教育，每年一个廉政教育主题，积极开展廉政谈话、典型教育、警示教育等活动；扎实组织廉政文化进村、进家庭、进学校、进企业活动，丰富教育内容，创新教育模式，营造“崇廉尚廉、廉荣贪耻”氛围，从思想上筑牢反腐防线。
推荐第10篇：镇纪委半年工作总结
根据区委和区纪委相关会议文件精神，结合我镇实际，上半年党风建设工作开展了一系列工作，现将有关情况报告如下。
一、推进惩防体系建设
我镇于4月及时召开了党风廉政建设工作推进会，制定了《关于进一步推进惩治和预防腐败体系建设工作的实施意见》，安排部署党风廉政教育制度、反腐倡廉宣传教育制度、“一事一议”工作制度、“四议两公
开一监督”实施办法等监督制衡机制，信访举报工作制度、协作办案制度等查处惩戒机制，目标绩效管理考核办法等运行保障机制。按“五步递进”的构建方法，严格做到了明职责、清事权、定流程、查风险、建制度。镇党委建立完善了四大机制和廉政风险防控工作手册，规范装档成册。各支部也按要求建立健全了各项机制制度，深入推进了惩防体系建设。开展活动情况有相片归档成册，有展板展示惩防体系建设情况。
二、加强学习宣传营造浓厚氛围
在今年的党风廉政建设工作中，镇党委以区纪委年度部署为主线，创新教育方式，抓住教育重点，开展了形式多样、针对性强、效果明显的反腐倡廉学习教育活动，切实筑牢镇村两级干部的思想道德防线。
（一）认真抓好党员干部的学习教育工作。
结合创先争优、保持党的纯洁性教育和“基层组织建设年”活动，以学习党的十八大和中纪委全会精神为基础，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《干部任用条例》、“三项治理”等为重点，加强对党员干部和职工的党风廉政教育。同时，完善学习制度，使学习教育常态化，不断增强党员干部反腐倡廉的自觉性和责任感。
（二）镇党委认真贯彻区纪委有关文件精神，结合实际开展“七个一”等党风廉政主题教育。
一是精心挑选了《党风廉政建设学习读本》等廉政学习书籍，并下发到支部，方便全体党员、入党积极分子学习查阅；向领导班子成员发放了《廉政准则释义》等书籍，并组织学习。二是在**、**等先进支部各组织一次党员廉政知识测试，取得了良好的成效。三是经常组织镇村干部参观镇廉政教育基地，接受警示教育。四是与支部活动相结合，赴**故居开展革命传统教育，提升党性认识。五是开展上党课活动，由支部书记从党的历史、党的宗旨、党风廉政等方面，为党员干部上一堂廉政党课。六是组织党员干部观看了《**市系列腐败案纪实》等警示教育专题片，进一步认识腐败行为的危害性，做到警钟长鸣，增强廉洁意识。七是结合“三比一树”、维护党的纯洁性、整治“吃拿卡要”问题、党务政务公开等工作，发动党员干部积极参加征文、测试、讲座等活动。
（三）开展党员干部素质提升工程系列培训，提升党员干部在思想政治、职业道德和业务能力等方面的综合素质，夯实抵御腐败的思想认识基础。
三、认真落实党风廉政建设责任制工作
（一）明确责任主体，细化分解工作任务。镇党委把重点工作任务定位到镇党、政班子的每个成员和相关部门，明确工作目标，制定保障措施，提出完成时限。镇纪委加强监督检查，确保各项工作任务落到实处。制定了《2013年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，签订了2013年度党风廉政目标责任书。
（二）强化“负总责”意识，监督党政主要领导切实履行第一责任人的职责。镇党、政“一把手”严格按照党风廉政建设责任制的要求，抓好分解部署，抓好督查落实，抓好检查考核，抓好责任追究，并以身作则，旗帜鲜明地负起责、带头做，切实抓好领导班子成员的主要任务的落实。做到了重要工作亲自部署，重点工作亲自过问，重大问题亲自解决，重要信访亲自批办，重要案件亲自督办，加强组织领导，深入调查研究，真正担负起当一方领导、抓一方清廉、正一方风气、建一方和谐、促一方发展的领导责任
（三）监督“一岗双责”的落实。领导班子成员切实承担分管范围内反腐倡廉工作的直接领导责任。明确“谁主管、谁负责”，认真履行“一岗双责”，既要管理分管部门的业务工作，又要抓好分管范围内的反腐倡廉工作。真正做到反腐倡廉工作与各项业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、一起奖惩。
（四）督促部门各负其责。主要责任单位和协办责任单位齐抓共管，形成整体合力。各主要责任单位严格按照各自承担的职责任务，充分发挥职能部门的优势，综合运用法律、法规、政策和行政管理等手段，搞好党风廉政建设和反腐败工作任务的落实。从自己管辖范围、工作性质、业务特点出发，有针对性地制定工作计划和落实措施。
（五）开展廉政风险防控管理工作。廉政风险防控管理是预防腐败的一项新工作，镇党委、政府高度重视，统一思想，并加强组织领导和督促检查。
（六）充分发挥镇纪委监督检查的职能作用，强化组织协调工作和检查考核工作。镇纪委积极协助镇党委、政府加强党风廉政建设和反腐败工作，为党委决策提供依据，认真做好党风廉政建设领导小组办公室的日常工作，协助党委做好党风廉政建设工作任务的布置、检
第11篇：镇纪委半年工作总结
镇纪委半年工作总结
根据区委和区纪委相关会议文件精神，结合我镇实际，上半年党风建设工作开展了一系列工作，现将有关情况报告如下。
一、推进惩防体系建设
我镇于4月及时召开了党风廉政建设工作推进会，制定了《关于进一步推进惩治和预防腐败体系建设工作的实施意见》，安排部署党风廉政教育制度、反腐倡廉宣传教育制度、“一事一议”工作制度、“四议两公开一监督”实施办法等监督制衡机制，信访举报工作制度、协作办案制度等查处惩戒机制，目标绩效管理考核办法等运行保障机制。按“五步递进”的构建方法，严格做到了明职责、清事权、定流程、查风险、建制度。镇党委建立完善了四大机制和廉政风险防控工作手册，规范装档成册。各支部也按要求建立健全了各项机制制度，深入推进了惩防体系建设。开展活动情况有相片归档成册，有展板展示惩防体系建设情况。
二、加强学习宣传营造浓厚氛围
在今年的党风廉政建设工作中，镇党委以区纪委年度部署为主线，创新教育方式，抓住教育重点，开展了形式多样、针对性强、效果明显的反腐倡廉学习教育活动，切实筑牢镇村两级干部的思想道德防线。
（一）认真抓好党员干部的学习教育工作。
结合创先争优、保持党的纯洁性教育和“基层组织建设年”活动，以学习党的十八大和中纪委全会精神为基础，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《干部任用条例》、“三项治理”等为重点，加强对党员干部和职工的党风廉政教育。同时，完善学习制度，使学习教育常态化，不断增强党员干部反腐倡廉的自觉性和责任感。
（二）镇党委认真贯彻区纪委有关文件精神，结合实际开展“七个一”等党风廉政主题教育。
一是精心挑选了《党风廉政建设学习读本》等廉政学习书籍，并下发到支部，方便全体党员、入党积极分子学习查阅；向领导班子成员发放了《廉政准则释义》等书籍，并组织学习。二是在**、**等先进支部各组织一次党员廉政知识测试，取得了良好的成效。三是经常组织镇村干部参观镇廉政教育基地，接受警示教育。四是与支部活动相结合，赴**故居开展革命传统教育，提升党性认识。五是开展上党课活动，由支部书记从党的历史、党的宗旨、党风廉政等方面，为党员干部上一堂廉政党课。六是组织党员干部观看了《**市系列腐败案纪实》等警示教育专题片，进一步认识腐败行为的危害性，做到警钟长鸣，增强廉洁意识。七是结合“三比一树”、维护党的纯洁性、整治“吃拿卡要”问题、党务政务公开等工作，发动党员干部积极参加征文、测试、讲座等活动。
（三）开展党员干部素质提升工程系列培训，提升党员干部在思想政治、职业道德和业务能力等方面的综合素质，夯实抵御腐败的思想认识基础。
三、认真落实党风廉政建设责任制工作
（一）明确责任主体，细化分解工作任务。镇党委把重点工作任务定位到镇党、政班子的每个成员和相关部门，明确工作目标，制定保障措施，提出完成时限。镇纪委加强监督检查，确保各项工作任务落到实处。制定了《2013年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，签订了2013年度党风廉政目标责任书。
（二）强化“负总责”意识，监督党政主要领导切实履行第一责任人的职责。镇党、政“一把手”严格按照党风廉政建设责任制的要求，抓好分解部署，抓好督查落实，抓好检查考核，抓好责任追究，并以身作则，旗帜鲜明地负起责、带头做，切实抓好领导班子成员的主要任务的落实。做到了重要工作亲自部署，重点工作亲自过问，重大问题亲自解决，重要信访亲自批办，重要案件亲自督办，加强组织领导，深入调查研究，真正担负起当一方领导、抓一方清廉、正一方风气、建一方和谐、促一方发展的领导责任
（三）监督“一岗双责”的落实。领导班子成员切实承担分管范围内反腐倡廉工作的直接领导责任。明确“谁主管、谁负责”，认真履行“一岗双责”，既要管理分管部门的业务工作，又要抓好分管范围内的反腐倡廉工作。真正做到反腐倡廉工作与各项业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、一起奖惩。
（四）督促部门各负其责。主要责任单位和协办责任单位齐抓共管，形成整体合力。各主要责任单位严格按照各自承担的职责任务，充分发挥职能部门的优势，综合运用法律、法规、政策和行政管理等手段，搞好党风廉政建设和反腐败工作任务的落实。从自己管辖范围、工作性质、业务特点出发，有针对性地制定工作计划和落实措施。
（五）开展廉政风险防控管理工作。廉政风险防控管理是预防腐败的一项新工作，镇党委、政府高度重视，统一思想，并加强组织领导和督促检查。
（六）充分发挥镇纪委监督检查的职能作用，强化组织协调工作和检查考核工作。镇纪委积极协助镇党委、政府加强党风廉政建设和反腐败工作，为党委决策提供依据，认真做好党风廉政建设领导小组办公室的日常工作，协助党委做好党风廉政建设工作任务的布置、检查、考核及责任追究工作。按照镇党委部署，镇纪委牵头，对全镇各单位党风廉政责任制落实情况进行半年检查考核，有效地促进各项责任制工作的开展和落实。
四、加强对镇村领导干部的廉洁自律工作
镇党委在认真抓好党风廉政建设责任制工作的同时，还着重抓好镇领导班子成员的廉洁自律工作。着力解决党员干部在党性、作风、能力等方面存在的突出问题，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力，提高干部的政策理论水平和遵纪守法能力，规范干部的从政行为。认真开展谈心谈话会。在谈心谈话会上，开展批评和自我批评，班子成员互相监督，互相剖析和自我剖析，及时发现存在的问题并提出解决问题的办法，接受群众的监督。
严格执行领导干部廉洁自律各项规定。督促领导干部严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严肃查处领导干部利用职权和职务上的影响为本人或特定关系人谋取不正当利益等问题。
五、加强对农村基层党风廉政建设重点工作的开展
农村基层党风廉政建设工作是镇党委的重要工作之一，今年以来，我镇党委对农村基层党风廉政建设工作着重抓了以下几方面：
（一）加强镇村党员干部的作风建设。
1、镇干部五天工作日必须按时上下班，上班期间不得做与工作无关的事情。
2、建立首问负责制。按照“谁受理、谁处置、谁反馈”的原则，随时处理日常事务，帮助群众解决各种问题。
（二）认真落实镇党务、政务公开，村党务、村务公开。
为促进镇村党风廉政工作的深入开展，便于群众监督，增强党务、政务、村务工作的透明度，镇全面落实了党务、政务、村务公开制度。
（三）加强信访稳定和案件办理工作。
我镇党委高度重视信访举报工作。建立健全了信访各项规章制度，完善了镇村信访网络，畅通镇村信访举报渠道，规范信访举报秩序。镇实行矛盾纠纷定期排查报告制度，将矛盾化解在萌芽状态。
（四）积极开展案件查处工作。
镇党委十分重视纪检监察工作，支持镇纪委开展案件检查工作，在镇党委的领导和支持下，镇纪委采取多种渠道，积极寻找案源。利用信访举报，发挥纪检监察的监督职能作用，在镇岗位责任制的落实、村级财务管理、村务、党务公开等工作中，通过监督发现案源，对违规违纪行为进行处理。
六、存在的不足和今后工作打算
回顾今年来的工作，镇纪委虽然在党风廉政建设工作中取得了一些成效，但与镇党委、区纪委和群众的要求相比，还存在着差距，比如某些工作措施还不够有力，工作落实不够到位，工作方式创新不够等，这些问题都有待于我们在今后的工作中引起高度重视，进一步采取措施，认真加以解决。
在今后的工作中，我们将认真按照区纪委和镇党委的要求，以求真务实的精神，扎实开展党风廉政建设和反腐工作，认真抓好以下几方面工作：
（一）加强领导，各司其责，继续坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，加强党风廉政建设和反腐败工作，增强监督实效，严肃责任追究，确保党风廉政建设和反腐败各项任务落到实处。
（二）继续加强干部队伍建设，把对干部职工的教育培训作为一项重要工作来抓，进一步加强和完善干部的教育管理机制，强化监督，努力提高干部队伍的整体素质。
（三）结合豆村实际，不断充实完善各项规章制度，抓好制度建设，抓好制度的落实。
（四）继续加强工作作风建设，切实改变工作作风，提高工作效率和工作质量。
（五）加大制度落实监督的力度，开展多种形式的监督，确保各项制度的落实，不走“形式”，不留“死角”。
第12篇：乡纪委半年工作总结
田楼乡纪委2012年上半年工作汇报
半年来，我乡在县纪委、乡党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以清正、廉明、高效为目标，围绕服从和服务于经济建设这个中心，切实加强领导、精心组织，扎实推进农村基层党风廉政建设，为全乡的改革、发展、稳定和社会主义新农村建设提供了坚强的政治保证。
我们的主要做法是：
一、抓组织领导，形成齐抓共管工作格局
乡党委高度重视党风廉政建设，成立了以党委书记为组长、党委副书记为副组长的乡党风廉政建设领导小组，下设办公室，具体负责抓好党风廉政建设各项工作的落实。每个村配备了党风廉政建设联络员，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。同时，结合我乡实际，制定了党风廉政责任制，明确了工作任务和目标要求，并把党风廉政建设工作列入年终目标考核内容。
二、抓查办违纪案件力度，建立严格的惩处机制。
查处案件工作是贯彻“党要管党、从严治党”方针的重要体现，是加强党风廉政建设和反腐败工作的基本要求，也是加强党风廉政建设有效手段。年初将一起去年年底查办的案件处理决定送达受处分人，上半年另查处违纪党员1人，现正在整理卷宗。
三、抓教育管理，提高基层党组织和党员干部队伍的整体素质
1、注重学习教育。坚持每季度一次集中学习。充分利用乡、村党员活动室两个阵地，通过领导干部上党课、党员座谈交流等形式，不断加强党风廉政建设宣传教育。同时，结合新农村建设，由乡政府投资为每个村制作了党风廉政建设宣传栏，营造了良好的党风廉政舆论氛围。
2、进一步巩固和扩大党风廉政建设成果。在“入基层下访”活动中向群众宣传党的方针、政策，帮助群众解决生产生活中各种疑难问题。同时，采取有力措施整顿干部作风。如不定期组织乡党政办进行突击检查，并在乡政府院内的公告栏里公布检查情况。
四、抓制度创建，加大源头防腐的力度
从“管人”、“管财”、“管事”三方面入手，以“三个突出，一个落实”切实抓好各项管理制度建设。一是突出抓好规范干部从政行为制度建设。建立了党员干部党风廉政建设“一岗双责”、个人重大事项报告、乡村两级干部述职述廉等制度；二是突出抓好财务监督制度建设。乡纪委牵头组织财政、民政、农经等部门对各村委财务进行全面审计，进一步规范农村财务管理；建立专项资金使用发放监督机制，确保补贴资金足额、及时发放到农户，从源头上遏制农村干部的腐败行为；三是突出抓好民主监督制度建设。以群众关心的热点事项为重点，全面实行政务、村务、党务公开，做到每季度公开一次。
五、抓监督检查，解决影响经济发展和损害群众利益的突出问题 监督检查做到两个结合。一是结合推进新农村建设重点工作，开展监督检查。对支农惠农政策落实和新农村建设资金，农村基础设施建设资金进行监督检查，保证了农村经济稳步发展和新农村建设有序进行，维护了群众利益。二是结合构建社会主义和谐社会，加强监督检查。针对农村党员违反计划生育政策和赌博现象有所抬头的情况，加快对违纪党员的查处力度。
六、抓服务，改进工作作风，搭建便民利民服务平台
1、规范办事程序。本着“把方便让给群众，一切为群众着想”的服务宗旨，我们要求机关工作人员对前来办事的群众要热情接待、认真办理，对不属职责范围内或不能办理的事要耐心解释，帮助到上级代办并将办事结果主动送上门反溃
2、实施阳光操作。我乡将乡内各项收费和补助款的项目统一公布上墙，严格做到服务内容、办事程序、收费标准、服务电话、工作人员情况公开，使到乡机关办事的群众一目了然，省心放心，消除了群众的诸多顾虑。
3、延长服务时间。我乡坚持以人为本的服务理念，除正常上班受理业务外，节假日有干部轮流值班，实行随到随办或预约办理，保持了工作的连续性，确保群众不扑空。既方便了群众，又提高了办事效率，有效地改善了干群关系，进一步树立了党委政府的良好形象。
下半年工作思路:
1、认真学习贯彻上级精神，为建设社会主义新农村提供政治保证。
2、深入开展反腐倡廉教育。紧紧围绕社会主义核心价值体系建设，针对党员干部思想和作风方面存在的突出问题，开展理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育。把党员干部的思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育结合起来，推动反腐倡廉教育的规范化、制度化。
3、信访为本，查案为标。一是密切关注群众的热点、难点问题，对群众的举报要及时的详查，对群众的来访要热情耐心地接待，对群众提出的问题要虚心、诚心地接受，把一切潜在的不安定因素制止在萌牙状态；二是对已发生的案件要严肃办理，要以事实为依据，以法律为准则，做到公正、严明。
以后的工作中，我们将进一步探索建立健全农村党风廉政建设的长效机制，并强化落实，结合专项治理活动，努力开展好各项工作，再创我乡党风廉政建设新局面，为全县纪检监察工作做出贡献。
第13篇：县纪委半年工作总结
县纪委半年工作总结
今年上半年，在县委、县政府和市纪委监察局的正确领导下，县纪委、监察局认真贯彻落实中央、省、市、县纪委全会和国务院、省政府廉政工作会议精神，紧密围绕县委、县政府中心工作，进一步明确重点，强化措施，狠抓落实，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为我县经济社会各项事业实现又好又快发展提供了坚强政治保证，县纪委半年工作总结。现将主要工作小结如下：
一、2010年上半年主要工作开展情况
年初，县纪委召开了县纪委三次全会，县委书记、县长胡启望作了重要讲话，对全县党风廉政建设和反腐败工作提出了明确的要求，做出了重要的部署。上半年，县纪委始终按照县委、县政府的决策部署开展工作。
围绕第一要务开展信访稳定工作。信访工作是纪检监察工作的一项重要工作，它是案源进口的一个主渠道，我们把它当作影响稳定的第一信号，给予高度重视，着力在完善信访举报受理制度、建立健全来访接待制度、完善来信处理制度、健全举报电话处理制度等方面下功夫，规范信访程序。6月4日，省纪委信访室、省监察厅举报中心主任陈发林一行来我县调研信访举报工作。调研组深入到沱湖乡了解基层为民全程代理服务及社会发展情况，召开座谈会认真听取了我县信访举报工作专题汇报，省纪委调研组对我县近年来扎实有效的开展信访举报工作给予了充分肯定。上半年，县纪委监察局共受理群众信访举报92件次，其中直接受理来信38件次、来访11人次、电话举报3件次，上级和其他部门转办40件次。在全县村\"两委\"换届期间，积极做好村\"两委\"换届信访举报受理工作，保证了村\"两委\"换届依法顺利完成。县投诉受理中心上半年共受理各类投诉15件，做到\"件件有着落，事事有回音\"。
围绕第一要务开展行政监察工作。执法监察方面。年初，根据县委、县政府安排，积极开展防雪抗冻救灾工作督查，确保抗灾取得最后胜利；对救灾款物发放进行监督检查，严明了纪律，维护了稳定；对招商引资考核、手足口病防治、三夏工作、秸杆禁烧、涉农资金发放、专项资金管理使用、村两委换届、国有水面承包等进行监督和检查。同时着力围绕安全生产法律法规和安全生产责任制、《招标投标法》等贯彻执行情况，认真开展监督检查。效能监察方面。制订了《2010年五河县效能建设实施方案》，对46个县直机关和15个乡镇进行12次明察暗访，并下发通报5期。扎实开展反腐倡廉制度建设推进年活动工作。认真贯彻落实省市关于反腐倡廉制度建设推进年活动文件精神，制订下发了县反腐倡廉制度建设推进年工作方案，成立了领导小组及办公室，明确了工作人员和职责，安排部署第二阶段重点工作任务，认真开展反腐倡廉制度的清理、修订、完善、规范和创新工作。纠风治乱方面，3月份，会同县减负办等单位对07年度全县农民负担监督管理工作进行考核，5月份，会同有关部门，分成五个组，对全县农民负担开展了一次监督检查，并将检查结果上报。对104国道、五蚌路、五固路等三条主要公路开展治理公路\"三乱\"检查，对存在问题进行纠正，并责成主管单位进行整改。
围绕第一要务开展案件查处工作。查处违纪违法案件是贯彻从严治党方针的重要体现，是惩治腐败和端正党风政风的有效手段。今年1--5月份，县纪委监察局采取联组协作等办法，有效地整合办案资源，进一步加大力度，狠抓落实，全县纪检监察机关共初核案件36件，转立案34件，其中乡科级1件。处分36人，其中：党纪处分23人，警告7人，严重警告9人，留党察看4人，撤销党内职务3人；政纪处分13 人：警告4人，记过1人，记大过1 人，开除留用察看1人，开除6人。进一步整合办案资源，加大办案力度，建立健全有效办案机制，6月份，在总结前两年乡镇联组协作办案工作经验的基础上，制订出台了《五河县纪检监察系统协作办案暂行办法》。在做好案件审理工作的同时，认真开展回访工作，认真办理申诉复查工作，切实维护党员合法权利。
围绕第一要务开展党风廉政建设。年初，会同县党务考核组，对15个乡镇和80个职能部门，进行了党风廉政建设目标年终考核，并将考核情况向县委常委会进行了汇报；下发《2010年领导干部廉洁自律及党风廉政建设责任制工作要点》对全年主要工作做出部署；规范党风廉政基础资料建设，实现\"五个统一\"；印发《五河县2010年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解表》，将39项主要工作任务分解到33个主办责任单位，责任明确，半年工作总结《县纪委半年工作总结》。各单位根据部署，上报主办措施量化表，分解任务，明确办理期限。坚持预防为主，党风廉政教育工作扎实有效。制发了《关于2010年元旦、春节期间严格执行廉洁自律规定制止奢侈浪费行为的通知》，对1名县级干部和8名科级干部实施任前廉政谈话，并将谈话材料存入个人廉政档案。农村基层党风廉政建设卓有成效。利用村两委换届契机，以乡镇为单位，对新当选村两委干部、基层站所负责人、党政班子成员和机关干部开展党风廉政教育，做到警钟长鸣。健全三级纪检网络。全县237名村级纪检员走上工作岗位。5月中旬，省纪委常务副书记、监察厅长张东安等省市纪委领导专程到我县大新镇进行调研，并给予成分肯定。
围绕第一要务开展教育防范工作。积极开展调研工作，在三次全会上，对反腐倡廉调研工作成效突出的9个单位进行表彰，对新闻信息工作取得显著成绩的单位和个人进行表彰。廉政文化\"六进\"活动积极开展，示范点建设稳步推进。通过内部培训、外派考察学习、组织收看反腐倡廉警示教育片等多种形式，营造全县反腐倡廉大宣教格局。1-6月，各类报刊杂志发表28篇，网络刊登11篇。
进一步加强干部队伍建设。在学习方面，积极开展创建学习型机关建设，开展多种形式的学习活动，坚持每周三下午为政治学习日，采取集中学习和分散学习相结合的方式，坚持集中学习，轮流上\"讲台\"，集中授大课，开展\"官兵互教\"活动；采取走出去和引进来相结合的方式，加大外派学习和引进专家进行授课的力度，上半年，已邀请市纪委和县检察院两位业务骨干进行授课，已有12名同志被选调外派学习。通过开展学习汇报会、学习体会交流会、理论研讨会、专题调研以及评选\"学习之星\"活动，创新学习形式，增强学习效果。在组织建设方面，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，注意发挥工会组织的桥梁和纽带作用。3名乡镇纪委书记提拔为乡镇长，2名同志提拔进委局机关担任中层领导，优化了干部结构。机关内部7名同志进行轮岗交流，实现了科室职能履行和人员素质要求以及工作任务需要的合理配置，有效地整合了整体工作力量，为完成各项工作任务奠定了组织基础。
在深入推进党风廉政建设和反腐败工作中，虽做了一些有益探索，取得了初步成效，但也存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下方面：一些党政领导抓党风廉政建设的责任意识不强，党风廉政建设工作责任制还没有完全落实；预防和治理腐败工作在某些单位和部门还没有引起高度重视；纪检监察职能履行不够全面，部门和行业不正之风时有发生。对这些问题，必须引起高度重视，务必保持清醒头脑，采取切实措施，认真加以解决。
二、2010年下半年工作打算
下半年，我们将继续贯彻中央、省、市、县纪委全会和国务院廉政工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，恪尽职守，扎实工作，努力推进我县反腐倡廉工作。
1、围绕县委、县政府中心工作，深入开展监督检查，确保政令畅通，确保县委、县政府各项决策部署落到实处。
2、扎实开展反腐倡廉制度建设推进年活动，按照省市要求，进行安排部署，重点对管人、管事、管钱、管物等腐败行为易发多发的关键环节、重点领域、重要岗位，特别是财务等反腐倡廉制度进行规范，确保全县反腐倡廉制度建设推进年活动取得实效。
3、继续深入开展效能建设，加大明查暗访，对违规行为和懒惰、保守、油滑等\"三种人\"加大督查处理力度。
4、认真抓好党风廉政建设责任制的落实，建立健全责任考核、责任追究、责任落实的工作机制，认真落实廉政制度，重点抓好\"三项规定\"执行情况的监督检查。积极做好全市党风廉政建设现场会的筹备工作。
5、继续抓好案件查办工作。进一步加大案件查办工作力度，重点查办领导机关和领导干部中滥用权力、谋取非法利益的案件，严肃查办利用审批权、人事权、司法权违纪违法案件，注重查办商业经济领域的案件，注重查办发生在基层的以权谋私、与民争利、谋取非法利益的案件。继续加强对基层办案工作的指导，加大工作力度，维护好群众利益。认真落实协作办案暂行办法，整合基层办案力量，提高办案质量和水平。
6、认真抓好反腐倡廉宣传教育工作。积极推进廉政文化进机关、进社区、进农村，进学校、进家庭、进企业\"六进\"活动，积极培育\"六进\"示范点，规范示范点建设标准，着力加强廉政文化建设。
7、认真做好行政监察工作。重视发挥行政监察的职能，紧紧围绕县委、县政府重大决策，深入开展执法监察和效能监察，优化经济发展软环境，修订和完善效能建设规定，开展工作纪律集中整治，查办行政不作为、乱作为和慢作为和人民群众反映强烈的案件，确保县委、县政府各项重大决策落到实处，确保政令畅通。
第14篇：镇纪委半年工作总结
镇纪委半年工作总结
2011年以来，镇纪委在县纪委指导下，在镇党委的直接领导下，坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七届三中、四中全会精神，按照中共当涂县第十一届纪律检查委员会第五次全体（扩大）会议的部署和县、镇、村签发工作的总体要求，紧紧围绕"项目推进年"和"城乡环境建设提升年"充分发挥村 职能，镇纪委半年工作总结。
一、上半年主要工作开展情况
（一）、强化组织领导，确保党风廉政建设责任制的落实
年初镇党委及时召开会议，认镇回顾总结2009年党风廉政建设和反腐败工作开展情况，研究制定了《黄池镇2010年党风廉政建设工作意见》，对2010年党风廉政建设和反腐败工作任务进行了分解，明确了党风腐败建设工作"一把手" 抓、负总责。 成员按照分工，实行"一岗双责"。3月31日。镇党委及时召开各党组织主要负责人会议，传达贯彻中共当涂县第十一届纪律检查委员会委五次全体（扩大）会议精神，全面部署我镇2010年党风廉政建设和反腐败工作，会上，镇党委与各党总支（支部）签订了《党风廉政建设责任书》，形成了一级为一级负责，层层抓落实的工作方面。随后，结合2010年党风廉政建设和反腐工作内容和要求修订完善了《村级党风廉政建设和反腐改工作考核细则》，把党风廉政建设和反腐败工作纳入村级年终考核内容，与村干部工资待遇挂钩。
（二）、强强作风效能建设，扎实开展廉政教育
1、扎实开展"干部作风大整顿、工作效能大提升"活动。3月31日镇党委召开会议研究成立了"黄池镇干部作风大整顿、工作效能大提升"活动工作领导小组，制定并下发了《关于在全镇开展"干部作风大整顿、工作效能大提升"活动实施意见》、《关于印发〈作风整顿八条禁令〉的通知》，4月10日我镇如开了群众"干部作风大整顿、工作效能大提升"活动动员大会，全面部署安排。活动期间，各单位按照《意见》要求，组织了学习，并对照要求找准自身存在的问题和不足，便加以整改和落实。同时，我镇把《八条禁令》制作成旧牌（160个）放置到镇村干部办公桌上；在镇政府显要位置张贴了突出整治作风和效能方面五种不良作风标牌；在交通要道拉起了6条横幅，营造活动氛围，同时结合活动要求对机关事务管理制度等进行了修订完善，认真提高了质度的针对性和执行力。为 深入形式走过场，采取明察暗访和突击检查的方式对"五种不良作风"、《禁令》执行情况进行督查。对3名工作 为使活动开展取得成效，我镇于5月底发放"干部作风大整顿、工作效能大提升"活动征求意见表60余份。
2、扎实开展"学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展"主题教育。一是制定方案，全面动员部署，半年工作总结《镇纪委半年工作总结》。2010年5月9日我镇召开"学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展"主题教育动员会，就全镇主题教育进行了全面部署动员，要求全镇党员领导干部要认真学习《廉政准则》，熟悉掌握《廉政准则》内容，严守《廉政准则》红线。二是组织学习，提高认识。我镇按照活安排，制定学习计划，组织党委中心组成员集中学习了规定篇目，收看专题警示片。通过学习教育，进一步增强我镇党员领导干部大局意识、宗旨意识、法律意识、监督意识。三是围绕"学习《廉政准则》、规范从政行为、促进和学发展"这一主题，紧密联系本单位反腐倡廉建设实际，结合党员领导干部的思想和工作实际，6月10日开展了党委书记上党课活动，进一步加深了对《廉政准则》精神实质的领导会，自觉严格遵守党员领导干部廉洁从政各项规定，为推动黄池镇中心镇发展提供强劲的纪律保障。
3、全面启动"阳光村务"工程建设。一是成立组织，强化责任。县动员会后，我镇及时召开会议研究部署，镇成立了开展"阳光村务"工程建设工作领导组和督查指导组，制定了《关于开展阳光村务工程建设实施方案》和"三资"治理工作实施方案，进一步明确了相关部门和单位职责。二是组织动员，迅速启动。6月10日上午，我镇召开了"阳光村务工程"建设工作动员大会，全面部署我镇?紧锣密鼓地开展"三资"清理工作。同时镇督查"三资"清理小组不定期到各村进行督查指导，确保此项工作有序开展。
4、扎实推进廉政文化进机关、进乡村等活动，不断增强廉政文化的影响力和渗透力。结合我镇实际，要求各村村部廉政标语不得小于4幅；镇机关制作了14幅廉政标牌张贴在政府显著位置和会议以及在公路边悬挂，在全镇营造风清气正的廉政文化氛围。
（三）、加大执法监察力度，推动依法行政
1、按照上级要求，结全我镇实际，由镇纪委牵头，对15个政府投资的重点项目和民生工程，从程序、资金使用、工程质量和廉政等方面进行了全程跟踪执法监察，体现并保证了建设公、公正、公平的原则。近期对2009年财政资建设项目进行了核查，认为财政资金建项目操作程序规范，资金运行合理。迄今为止，镇纪委没有接到和收到这些方面的违纪违法问题的来信息、来访和投拆电话，较好预防了腐败现象的发生。
2、强化征迁拆违、土地置换等工作的督查。为全面做好我镇征迁拆违等重点工作任务的落实，及时转发了县《关于强化征迁拆违纪律的若干规定》的通知，镇纪委组织人员到工作一线进行督战查，对工作推动不力、进度缓慢的单位和个人提出整改意见，从而确保我镇在中心镇建设、项目推进、企业帮扶、土地置换等重点工作任务的推进。
3、加大对镇村党务、政务、村务公开的监督力度。上半年镇纪委对镇村党务、政务、村务公开情况进行了督查，镇村两级做好了公开程序规范，公开内容真实，公开时间及时，切实保障了人民群众得知情权、参与权和监督战权。凡涉及到村集体资产处置、土地、水面等资源以及建设工程的发包，均由镇政府有关部门牵头组织实施，镇纪委主动参与监督，实行阳光操作，有效地预防了违纪违法行为的发生，既保护了村干部，又提高了资源的经济效益，此举受到了社会各界的一致好评。
（四）、认真办理群众来信来访，维护社会稳定
镇纪委十分重视纪检信访工作，在着力做好基层信访和提高初信初访办结率上下功夫。一是强化了信访工作的领导，完善了三级信访网络；二是镇纪委加强了与镇司法、信访等部门联系，及时掌握信访苗头和上访动态，做到及时发现，及时处理，防止越级访事件的发生。到目前为止，镇纪委共收到信访件 件，办结 件。
二、存在问题和不足
上半年镇纪委根据上级纪检部门要求，对照年初工作计划的安排，结合我镇实际，虽然做了一些工作，取得了一定的成效，但还存在一些问题和不足，与上级要求还有较大的差距。主要表现在：一是自身业务水平不高，有待进一步提高；二是开拓创新意识不强，工作开展不够新颖、全面和深入；针对这些问题和不足，我们将在下一步工作中加以改进和提高。
三、下一步工作安排
（一）强化学习，提高镇纪检队伍的整体素质。
（二）、严格按照上级部署和《黄池镇2010年党风廉政建设工作意见》狠抓落实。
（三）以开展"干部作风大整顿、工作效能大提升"和"学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展"主题教育为契机，在镇村党员干部中进行作风整顿，不断提高工作效率，增强为民服务水平，强化党风廉政教育，从思想上筑牢拒腐防变的防线。
（四）继续认真做好受理信访举报工作，力争在预警线索和案件查办上寻死求新的突破。
第15篇：市纪委半年工作总结
市纪委半年工作总结
上半年，在省、**市纪委的具体指导下，通过全市纪检监察干部的共同努力，我们用发展的思路、改革的办法做好今年的每一项工作，市纪委半年工作总结。归纳起来，着重在“五个创新”上下了功夫。
一、创新了宣传教育，建立思想教育长效机制，在夯实基础上下功夫
思想教育是党风廉政建设的基础性工作。经过这两年不懈的探索，在省纪委的指导下，我们主要在三个方面作了创新：一是创新了宣传教育的对象，从重点在领导干部拓展到领导干部的配偶或家庭成员，延伸了教育的手臂；二是创新了宣传教育的机制。由“独唱”变为“合唱”，大宣教的格局逐步建立和形成，并不断完善，还使各个相关部门成为他们自觉的一种行为。这两年，尤其是通过今年的努力，每个单位都逐步形成共识，积极主动地参与到“大宣教”格局里面，纪委的组织协调能力也得到充分发挥；三是创新了宣传教育的载体，教育更具吸引力和亲和力。从去年的“十个一”倡廉工程到今年在此基础上开展的“廉洁文化进家庭”活动，就是很好的载体。没有这些载体的创新，宣传教育也就很难看得见、摸得着。由于我们对这几个方面的载体进行了创新，尤其是每一年不断深化、不断推进，才能使教育的成效渐渐体现出来。我相信，只要经过时间的推移，它必有成效，只要坚持，就必有成效。
二、创新了制度建设，逐渐建立和完善反腐倡廉制度的体系，在制度保障上下功夫
今年，市纪委在几个方面不断完善制度建设。第一是党风廉政建设责任制；第二是三项谈话制度；第三是制定和规范有关领导干部廉洁自律的监督制度（这是今年新制定的）；第四是围绕完善反腐倡廉的领导体制和工作机制，贯彻落实党委统一领导，党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的机制，今年召开的反腐败工作领导小组联席会议进一步加强了落实。通过这种制度的监督，在制度保障上下了功夫。明年我们还应把制度建设作为重点要做的工作，积极探索，要有新的突破。
三、创新了评价机制，建立权力运行的监督机制，在权力监督上下功夫
今年，我们逐步形成了一种立体的评价体系，使英德的干部（主要是公务员系列）都置身于这种评价体系里面。第一是从去年到今年，尤其是今年上半年完善了基层党委向市委、市委全委会述职述廉制度。主要面对基层党委尤其是面对乡镇一级党委的。第二是百名各界代表评议机关作风，对我们所有的公务员都有触动，半年工作总结《市纪委半年工作总结》。这项工作下一步还要深化，明年除了评单位，还要评个别的岗位，每个单位都要选一些岗位，要评到人、评到每个公务员。第三是市人大常委会要评议政府副市长、各部门一把手。这样就构成了立体评价模式，这种评价模式是相得益彰、相互补充，以后还要不断完善。
四、创新了执纪的理念，加大案件查处、执法监察以及纠风治乱的力度，在维护人民群众根本利益上下功夫
我们有许多制度对创新执纪的理念进行补充，纪委各个室都是把落脚点放在维护最广大人民群众的根本利益上，把群众关心的热点难点问题作为工作的重点环节来抓，并取得了一些成效。
五、创新了队伍治理的方式，不断地延伸手臂，在提高纪检监察干部队伍素质上下功夫
机关方面有挂职锻炼、坚持每月一课的学习制度，最主要是抓了村一级的纪检监察队伍的建设，通过村（居）两委换届，队伍是建立起来了，要害是以后怎样去治理它、怎么去用好它，使它发挥作用。
由于我们做了这五方面的创新，得到了省、**市纪委领导的认可，省纪委及华元书记，对英德工作给予极大的支持。华元书记除了来英德参加会议以外，还亲自参观了我市反腐倡廉成果暨书画展。另外，给县一级题词也是非常少的，更重要的是在经济上大力支持我们的工作。我们要用工作成绩作为回报，把现在的成绩作为一个新的起点，来推动我们的工作，千万不能沾沾自喜。
上半年我们虽然在五个方面有所创新，也取得了一定的成效，但我们的工作还存在不少问题。最主要是两个方面：
第一，案件查办方面。一是今年的自办案件较少，只有3宗；二是执法监察自定的项目也是较少，今年还没有自定自主的监察项目。
第二，干部队伍方面。纪检监察干部队伍的自律意识、责任意识还有待提高。今年我们收到对纪检监察干部的投诉是比往年多了，尤其是有一些乡镇的纪委书记，身为纪委书记带头赌博，而且还是在一些非常时期、要害时刻置工作而不理，带头赌博，这些影响是非常坏的。而作为本委机关的一些干部，要求别人做的，首先自己要做到，一定要严格自律，不要有任何尾巴给别人抓到。要非常注重纪委的形象，注重自己的一言一行，千万不能有任何特权的思想。作为纪检监察干部，对权力的运用一定要正确，不能说，我们是纪委的干什么都行，这点我们要注重。 另外，要不断地更新知识，假如没有知识的更新，就很难适应现行工作的需要。作为指导全市纪检监察工作开展的部门的同志，你们任何一个人都是代表纪委，业务能力不能满足于现状，必须不断地学习，不断地更新知识，不断提高自己，不能停留在原有水平上，尤其是不能对下面的同志一问三不知，所以学习的氛围还需要加强，不要放松任何一个学习的机会。
如何做好下半年的工作，我强调几个方面：
第一，关于《实施纲要》的贯彻落实。要害要克服 (范文开心人提醒长时间工作要作息休息哦www.daodoc.com/fanwen) 三种思想：一是觉得与基层无关、等待观望的思想。虽然不要求县一级有具体的实施意见，但是我们一定要贯彻落实，不要有等待观望的态度。下半年要研究一些关于落实《实施纲要》的具体措施，抓贯彻抓落实的具体举措；二是要克服以为《实施纲要》与纪检监察工作联系不密切、被动消极的思想。很多同志觉得《实施纲要》是一个综合性的东西，涉及到方方面面、各个部门，里面好多跟我们工作有关系但没有具体规定，要求我们做的就做，不是我们做的就不管，这样不行，因为我们是一个组织协调的部门，要负起这个责任；三是要克服认为建立惩防体系是一个长期的工作，短期工作很难看到成效的思想。认为2007年省里面才制定出框架，那么长的工作，短期很难见成效，我们千万要消除这种思想。我觉得在《实施纲要》的贯彻落实上，主要是要克服这些思想，在下半年拿出我们的一些具体举措。
第二，关于示范点工作。要借全省纪律教育月活动动员暨示范点现场会在我市召开这股东风，把“十个一”倡廉工程为平台的廉洁文化进家庭活动的各项工作，一项一项、扎扎实实地做好，尤其是市确定的5个示范点。英德今年是省的示范点，可能以后一直都是，这样的话，我们对工作要有交待，也要对省纪委有交待，以后可能会不断地有人来参观学习，要拿得出东西给人家看。我们不能说，开完这个会这件事就完了，那只是一个开始，所以这项工作要抓紧抓实，要越抓越好，尤其是要考虑明年。
第16篇：镇上半年纪委工作汇报
镇上半年纪委工作汇报
今年以来三桥镇纪委在县纪委和镇党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行十八届五中、六中全会精神，扎实开展好党的群众路线教育实践活动，全面履行职责，按照上级纪委的安排部署和工作要求，从服务全镇工作大局出发，认真落实党风廉政建设责任制，深化反腐倡廉工作，加大查案办案力度，有力的促进了全镇的经济发展，维护了全镇的政治安定和社会稳定。现将今年上半年的纪委工作汇报如下：
一、将党风廉政建设责任制列入党委、政府的重要议事日程，层层分解，责任到人，党政一把手亲自抓。
我镇认真贯彻落实了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制。 一是强化责任分解。对全镇党风廉政建设和反腐败斗争各项工作明确分管领导和协调部门，并进行延伸细化，确保责任分解不留死角。2014年党风廉政建设责任制延伸到基层支部委员和机关全体工作人员，延伸到人、到岗。
二是强化责任落实。要求镇、村两级领导干部按照责任分解的内容，坚持原则敢抓敢管，一级抓一级，层层抓落实，坚决克服好人主义思想，切实负起责、负好责。
三是强化责任追究。对未按规定履行责任制，对下属失教、失管造成严重后果和不良影响的，要坚持原则，一查到底，从严追究，给予组织处理和党纪、政纪处分，坚决维护党风廉政建设责任制的严肃性。真正做到了与经济工作、党建工作、精神文明建设工作同计划、同安排、同考核、同落实。
按照党风廉政建设责任制实施细则和主要任务分工，领导班子成员切实做到了“三个抓好”：一是抓好自己分管的党风廉政建设专项工作的落实；二是抓好分管部门、单位党政“一把手”的党风廉政建设，三是抓好分管部门、单位党风廉政建设方面突出问题的解决。各司其职，各负其责，对分管部门、单位党政一把手严格要求、坚持了诫勉谈话制度，及时指出在党风廉政建设方面存在的问题。分别对8村1居27名支委干部进行了诫勉谈话，对于群众反映较为突出的问题，按照包村工作职责，积极帮助协调解决，努力做到小事不出村，大事不出镇，把矛盾化解在基层。
二、认真开展好党风廉政宣传教育工作。
1、开展多种形式的宣传教育活动，以党的群众路线教育实践活动为契机，镇、村两级领导干部为教育重点，加强理想信念和从政道德教育、党纪条规和国家法律法规教育。按照“分层施教”的原则，针对农村基层干部文化程度低、素质较差的问题，着重组织村干部学习了村级干部廉洁从政若干规定和村务公开民主决策有关规定，还将《领导干部廉洁从政手册》下发到每一名机关干部和村干部手中，要求村干部严格依法、依规办事。
2、强化廉政教育，建立“不愿为”的自律机制。利用党员学习日，通过组织学习文件、观看“警钟长鸣”、“失衡的权利，变轨的人生”警示教育片等多种形式的廉政教育，使宣传教育更加贴近受教育者的思想实际和工作实际，真正做到入情入理、入脑入心，使党员干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险能力，真正建立起“不愿为”的自律机制。
3、充分发挥“大宣教”工作格局的作用。建立由纪委、组织、宣传、妇联、团委、工会参加的宣教工作联席会制度，从而拓展宣教工作面；结合美好乡村工程，在双河村、双塘村美好乡村文化墙上绘制廉政警示教育图画，将宣教落到实处。
4、扎实开展廉政文化“七进”活动。按照县纪委的文件要求，我镇将三桥中心卫生院申报为2014年度廉政文化示范点。
三、认真做好受理信访举报和查办案件工作，积极化解干群矛盾，保持农村稳定
1、建立并完善信访接待日制度和重点问题、重点人台帐制度 认真落实信访举报制度，鼓励实名举报，严格基层信访责任追究，确保信访举报件件有着落，事事有结果，2014年我镇在镇级设立领导接待日制度的基础上，建立了村级信访接待日制度，要求村党支部书记、副书记、村委会主任在每月的10日共同接待基层党员、群众的来访，切实解决党员、群众中存在的实际问题。为切实解决农村生产发展过程中发生的各类问题，在镇、村两级建立了信访事前排查机制，每年安排两次对各村存在的各类问题进行排查，并将排查出来需要解决的重点问题，信访重点人进行整理，经整理后建立各村重点问题、重点人台帐，以方便问题的解决和事后监督。
2、加大办案力度，建立“不敢为”的惩处机制。
查办案件工作是贯彻“党要管党、从严治党”方针的重要体现，是加强党风廉政建设和反腐败工作的基本要求，也是加强党风政风建设的有效手段，今年以来共受理上级交办的各类信访件10件，已办结7件，共对3人进行了诫勉谈话，切实有效规范了权力运行，真正建立起“不敢为”的惩处机制。
四、积极推进机关效能建设和严厉督查民生工程建设
我镇机关效能建设工作开展以来，镇纪委和党政办通过召开动员大会、查摆问题、制定整改措施、完善规章制度等多种方式，积极开展机关效能建设活动，进一步增强服务意识和效能意识，并多次采取不定时检查，未发现存在违规违纪行为。
今年以来为督促村级公益事业“一事一议”财政奖补民生工程项目工程进度，三桥镇统一布署，由镇纪委牵头，组织财政所、农经站相关人员和镇包村干部多次对全镇“一事一议”财政奖补项目工程开工情况进行全面督查。督查小组深入全镇各村项目实施现场，走田间、访农户、听汇报，重点督查项目进展等情况。通过督查，全面了解各项目施工状况，同时对发现的问题提出了整改意见，并对各村下一步的工作提出了具体要求。
五、积极开展党务公开工作，把党务公开、政务公开、村务公开切实落到实处
1、加强载体建设，注重硬件配置，保证党务公开工作“看得见”。具体做法是：一是由镇党政办公室和宣传办公室负责，在三桥镇人民政府信息网站上加载党务公开信息，在网站上进行宣传。二是在原政务公开栏的基础上，重新制作了8块党务公开公示栏，镇会议室增设镇机关党员信息栏，将全机关党员情况进行公开公示。三是为党务公开工作的开展提供必要的物质保障。四是各村增设党务公开栏。 ２、在全镇各村统一规范党务公开的内容、时间、程序。
要求各村党务公开栏设在村务、财务公开栏旁边，党务公开以方便、实际为原则，不强求一致。同时要求党务公开与村务公开、财务公开结合起来；公开栏公示与会议公开、文件公开、广播站广播公开结合起来；即时公开与长期公开结合起来，真正做到公开及时到位。 下半年我们要以十八大精神为指导思想，进一步加大对党员干部教育，加大工作力度，巩固已有成果，逐步拓宽领域，推动党风廉政建设和反腐败工作深入发展。为做好我镇下半年纪委工作，特制定如下计划：
一、加强教育，严格执行县纪委“24个严禁”，促进领导干部廉洁自律，以党的群众路线教育实践活动为契机，进一步加强对领导干部的教育。
二、加大对反腐倡廉工作的宣传力度，使各单位、各村充分认识反腐倡廉工作的重要性，在遇到或发现党员干部有违法违纪就会勇于检举揭发。
三、不断完善政务公开、村务公开、财务公开等制度，切实纠正损害群众利益的不正之风，进一步保持党风廉政风好转。
四、抓好监督检查，确保政令落实到位。重点抓好对中央和省、市、县一系列强农惠农政策落实情况特别是资金管理使用情况的专项检查。强化对农村资金资产、资源的管理。
五、抓好查办案件，坚决惩治腐败行为。创新办案机制，进一步加强和改进办案工作，提高执纪办案水平。
第17篇：区纪委半年工作总结
区纪委半年工作总结
城建局党委根据区纪委的指示精神，切实将党风廉政建设主题教育纳入全局党的宣传教育工作的总体部署，纳入党委学习中心组的必修课，纳入事业单位主要领导培训的必修课，区纪委半年工作总结。今年城建局党委以学习实践科学发展观活动为契机
2011年上半年，城建局党委在区纪委的正确指导下，坚持以科学发展观为统领，以建设有中国特色社会主义理论和“三个代表”重要思想为指导，以党风廉政建设为保证，认真贯彻落实党的十七大和中央、省、市、区纪委全会和反腐败工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，大力加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，突出重点，狠抓落实，促进了党风廉政建设和反腐败各项工作整体推进。现将半年工作总结如下：
一、抓工作落实，明确任务和职责
对纪检监察工作，城建局党委高度重视。年初，围绕贯彻落实中央、省、市、区纪委全会暨反腐败工作会议精神，围绕贯彻落实《工作规划》，在总结2008年纪检工作的基础上，明确了局机关及各所属事业单位在党风廉政建设中的责任。建立了“一把手”负总责，分管领导各负其责的领导机制，签订了《党风廉政建设责任状》，把责任制工作任务分解到党政负责人与有关单位，使他们“一岗双责”，把管人与管事，抓业务工作与抓思想政治工作，抓分管工作与抓廉政建设有机结合起来。
二、强化党员干部作风建设，促进领导干部廉洁从政
一是抓学习培训，树立奋发有为、开拓进取新形象。一方面组织机关党员干部及各所属党总支、支部认真学习宣传贯彻十七大精神和《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》、认真学习了胡锦涛总书记在中央纪委十七届三次全会上重要讲话精神，充分认识胡总书记重要讲话的重大意义，充分认识反腐败斗争的重要性，切实增强反腐倡廉建设的责任感。另一方面组织广大党员干部观看警示教育片，警钟长鸣。二是抓作风建设，树立清正廉洁、秉公执纪新形象。为更好地落实为民办实事项目，及时掌握社情民意，密切干群关系，开展了“下民户、问民情、交民友、解民难”走访活动，增强了广大党员干部的宗旨意识和服务意识，在群众中树立了可亲可信可敬的新形象，进一步树立了领导干部的廉洁从政意识，廉洁自律工作得到了进一步的加强，半年工作总结《区纪委半年工作总结》。
三、深入开展党风廉政教育，提高党员干部的拒腐防变能力
城建局党委根据区纪委的指示精神，切实将党风廉政建设主题教育纳入全局党的宣传教育工作的总体部署，纳入党委学习中心组的必修课，纳入事业单位主要领导培训的必修课。今年城建局党委以学习实践科学发展观活动为契机，将纪检工作与学习实践活动相结合，以召开座谈会的形式，从解放思想、党风党纪及勤政廉政等方面广泛征求意见，并集中组织局领导班子和基层领导班子，传达了中央、省市区纪委全会精神，开展了各种主题教育，一是继续在局处级领导班子和事业单位领导班子中开展“认识你自己、把握住自己”主题教育；二是在科级领导干部当中继续开展“艰苦奋斗、廉洁从政”主题教育；三是继续在广大党员干部中开展“遵守纪律、努力工作、无私奉献”主题教育，并收到了非常好的效果，在一定程度上增强了党员领导干部的廉政意识，提高了防腐拒腐的能力，促进了城建事业的健康发展。
四、增强服务意识，不断提高执政能力和水平
城建局在实际工作中始终将群众的利益放在首位，时刻牢记“群众利益无小事”的工作原则，以群众满意为工作的出发点，为群众排忧解难。为将强对为民办实事项目的监督，切实为百姓做实事、做好事，年初，我们将和谐居民楼建设工程、长春路环境改造工程、9条街巷路大修工程、建设小区改造工程等工程列为2010年为民办实事项目重点工程。在工作中，我们强化精品狠抓“廉”字,坚持高质量施工，高效率落实，不论是今年建设完成的人民广场喷泉改造，还是和谐楼院建设、迎春公园建设、无暖气楼安装等为民办实事项目，都聘请了多家专业公司设计方案，好中选优，并实行了招标工程监理，落实法人责任制，现场专人跟班监督等方式。对人们关心的苗木采购等热点问题，全部采用招投标制度，请监察局、财政局、审计局、发展计划局等有关部门参加评审，坚决反对搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”，真正为百姓办好事、办实事。
五、存在的主要问题和下半年工作思路
上半年，城建局的纪检工作取得了一定的成绩，但也存在差距，一是少数党员干部对反腐败认识不足，贯彻“两手抓、两手都要硬”的方针态度不够坚决；二是对一些制度的落实，监督检查力度不够；三是深入基层调查研究分析少，解决实际问题的能力有待提高。这都有待于在今后的工作中加以改进。
下半年工作的主要思路：一是我们要以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，严肃党的政治纪律，确保党的路线、方针、政策在基层的贯彻落实；二是联系实际，完善党风廉政建设各项制度，加大对制度执行情况监督检查力度；三是认真抓好党务、政务公开工作，确保内容全面真实；四是继续完善惩防体系建设；五是进一步做好城建局党委各项工作，为我区城市建设事业的健康快速发展提供坚强的政治和纪律保证
第18篇：纪委半年总结[1]
贵州瓮福剑峰化工股份有限公司
2010年上半度纪委工作总结
一、惩防体系建设工作
1、在开展反腐倡廉教育，落实领导人员廉洁自律各项规定工作方面。一是以中心组、党政联席会、干部扩大会议等不同形式组织集中学习： 1月27日，公司党委、纪委组织召开中心组（扩大）学习会议，学习十七届中纪委五次全会精神和胡锦涛同志的重要讲话精神，公司党委中心组成员、中层管理人员、党代会代表、员工代表共28名同志参加学习。
3月4日上网学习贯彻省国资委系统企业党风建设和反腐倡廉工作会议两领导党委书记卢守祥讲话、纪委书记朱继明报告精神。
3月5日，公司中心组（扩大）学习，班子成员及党委、纪委、中心组成员20人参加，学习贯彻省国资委系统企业党风建设和反腐倡廉工作会议两领导党委书记卢守祥讲话、纪委书记朱继明报告精神。
3月5—9日，各党支部组织党员及管理人员66人学习；网上62人次学习； 学习贯彻省国资委系统企业党风建设和反腐倡廉工作会议两领导党委书记卢守祥讲话、纪委书记朱继明报告精神。
4月11日，公司领导、各部门正职传阅贯彻学习《设立“小金库”和使用“小金库”款项违法违纪行为政纪处分暂行规定》，并上网了此原文贯彻学习。2004年10月与瓮福集团公司重组以来，公司资金收支统一由公司财务部登记入帐，各部门未发现设立“小金库”。
二是通过不同形式的活动载体，强化理念渗透，提升党员、各级管理人员的廉洁从业意识和拒腐防变能力
一方面利用业余党校、网络、《剑峰专刊》、黑板报、宣传橱窗，积极开展党员干部学习教育活动，增强廉洁从业意识：
6月4日，纪委组织了一堂以“党风廉洁从业教育“为主题的学习活动。内容包括：党的纪律、党性的认识、对《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《领导干部廉洁从政若干准则》认识四部份。学习由纪委书记魏素文主讲，纪委委员及党员干部23人参加。 4月至6月，分别将“两委会工作报告”、、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、四项监督制度的重大意义、“党规党纪”网上知识竞赛等上网进行学习。
根据集团要求，以《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为主要内容出刊两期板报、橱窗。
2010年2月、4月分别在《剑峰专刊》上宣传报道了2009年度集团及公司优秀党员杨秀波、杨秀尧2人先进典型事迹。
另一方面，深入开展警示教育，切实增强党员干部及员工廉洁从业自觉性。 3月23日，公司党委纪委召开原财务出纳刘媛案件专题会议，行政决定行文上网，处理刘媛及相关监管责任人。
4月14日，组织：三级以上管理人员、各党支部委员、招投标评委、重点岗位人员，33人 观看《廉政准则》(重点理解把握廉政八条)专题讲座光盘
利用公司党委于5月11日组织召开的政工（扩大）例会，加强惩防体系建设宣传，纪委书记魏素文主持会议。纪检人员对2010年惩防体系建设工作及责任目标分解情况向与会人员进行了通报。
5月21日，公司纪委委员、党支部委员共计21人参加了专（兼）职群工人员党务管理标准化业务培训。
6月4日纪委委员传阅学习了《贺国强同志在全国纪检监察系统主题实践活动总结暨加强自身建设电视电话会议上的讲话的通知》。
2、建立预防和惩治及监督办法融入公司各项制度，进一步抓好从源头上防治腐败的各项工作。
2010年2月修订实施《物资出厂管理制度》、4月修订《薪酬管理制度》、2010-年04月修订《劳动合同管理制度》、《人力资源管理制度》，上网公布了《公司信访工作办法》。通过不断探寻工作机制，保障权力的有序运行，使得反腐倡廉规定与管理制度得到进一步巩固和完善统一。
3、监督工作
一是在日常监督方面：
按照公司工程项目验收及招投标活动必须安排党、政、纪人员交叉参与、纪检重在监督的原则，累计组织相关人员参与《食品磷酸盐厂土建、电器、设备工程 》等3个项目工程验收活动，估价670万元；《参与五钠铟囱》、《食品磷酸盐厂道路、绿化工程》等15项招、投、议标活动，标的累计估价金额1200余万元；参与废旧设备、物资等处理协调讨论会2次，标的累计估价金额20余万元。总涉及金额合计1890余万元。
二是在合同履行监督方面：
1月16日至1月19日，对2010年炉渣合同执行情况监察。炉渣含碳量大、承包人失信，1月20日，下了监察建议书。要求整改。
2月9月，日常监察原38所警卫排房屋土地租凭。09年7月15日租金应增加合同未补签，未交租金，要求补签合同、补交租金。3月13日完成
三是在过程监督方面：
3月份对参加竞聘的公司计划财务部副经理、综合管理部经理的竞聘过程进行了监督。走访28人听取员工意见汇集上公司决定聘任，并进行了任前谈话。
四是在职工关注点监督方面：
按季度出2期厂务公开，在专栏公布了职工关心的切身利益问题，如工资、劳动保险、医疗保险、公积金等。
二、党风廉政建设责任制的安排和落实
一是3月份与各部门、重点岗位、招投标评委库人员签订《2009—2010年任期党风廉洁从业建设责任书》15份、《公司招标评委廉洁从业承诺书》7份、《过磅、验收、煤场验收管理人员廉洁从业承诺书》7份。
二是5月份新财务领导到任后，签订《2009—2010年任期党风廉洁从业建设责任书》1份。规范各责任岗位的从业行为。
三、认真做好来信来访工作
一是5月16日，向综合部了解了员工反映“罗一刀饭店”房屋租金是否过于便宜的问题。经了解，情况为：公司为便于就餐，对罗一刀饭店带有扶持性质。5月份已与其续签合同至今年12月31日。已向反映人作了回复。
二是5月
24、
25、26日，参与调查职工陶绪凤反映的本人被部门“考核不公”一事。经详细了解，其反映情况不完全符合事实。经协调沟通，双方均认识到自身存在问题，表示今后将加以改进。
四、深入推进效能监察，着力提升精细化管理水平
一是2010年1月12日，参加了集团公司2009年度效能监察优秀成果发布评审大会。经综合评定，《提高4#锅炉热效率》项目荣获三等奖。 二是经项目小与各项目人员反复研究论证，确定2010年以《统筹安排，实现食品磷酸盐达标达产》、《利用效能监察手段，提高水资源管理水平》，继续推进公司2010年度效能监察工作。《合理控制五钠总磷含量》项目，由于方案调整后实施不力，运行缓慢。经请示领导小组，在一季度效能监察例会上通过：决定由效能监察办公室调查协调后，同意在能保证项目正常运行的情况下可将该项目进行合理调整。
三是5月份经项目小组检查，《统筹安排，实现食品磷酸盐达标达产》项目运作情况，5月12日白班-5月13日夜班产品已合格，目前需要低硫煤作为原材料进行生产；系统存在的问题是：负荷增大时会产生正压；由于目前人手紧张捕焦器尚未安装。检查《统筹安排，实现食品磷酸盐达标达产》项目运作情况：达国标食品五钠78吨，达国标焦钠87吨，二钠正在生产当中。二季度效能监察例会于6月22日召开。
五、完善组织机构，提高纪检监察人员素质，抓好纪检监察部门的自身建设
一是3月份在一届二次党代会上，向大会作了纪委工作报告，全面汇报总结了上一年的工作开展情况。
二是根据纪委委员杨家祥退休的情况，正在进行委员增补工作。根据集团纪委2010年2号文件精神，调整了纪委委员分工。
三是以各级专兼职纪检监察人员为主要对象，不定期召开纪委委员会议、纪委委员扩大会议，学习相关文件精神，不断增强纪检监察人员的使命感和责任感。今年来共计开展了5次纪委委员会议（其中3次为扩大会议），纪委工作相对正常。
第19篇：乡镇纪委半年工作总结
乡镇纪委半年工作总结
我是***乡纪检书记***，现将2012年上半年纪检工作情况汇报如下：
一、抓学习教育，构筑思想防线，做到预防为主
我乡坚持领导班子和党员干部学习制度，组织党员干部特别是领导干部认真学习上级党风廉政建设和反腐败工作会议精神，上半年共组织集体学习四次，在理论学习中穿插警示教育片、英模宣传片，通过学习使广大党员干部在思想上构筑起牢固的防线，有效预防了各类违法违纪行为的发生。另外，我乡党委还与各村党支部签定了《2012年党风廉政建设责任书》，明确了“一把手”负责制，把党风廉政建设工作具体化、责任化。
二、抓查办违纪案件力度，积极稳定信访，建立“不敢为”的惩处机制。
查处案件工作是贯彻“党要管党、从严治党”方针的重要体现，是加强党风廉政建设和反腐败工作的基本要求，也是加强党风廉政建设有效手段，从年初到现在我乡纪检委共接到群众来信、来电、来人信访事件6起，已经处理6起，对违规人员在全乡进行了通报批评，纠正了错误，建立“不敢为”的惩处机制。（此处把信访工作加上）
三、抓制度创建，加大源头防腐的力度
从“管人”、“管财”、“管事”三方面入手，以“三个突出，一个落实”切实抓好各项管理制度建设。一是突出抓好规范干部从政行为制度建设，对换届后的两委干部进行了专题培训2次。建立了农村基层党员干部党风廉政教育制度、
农村基层党风廉政建设工作目标、乡村公务接待等制度；二是突出抓好财务监督制度建设。乡纪委牵头组织财政、民政、农经等部门针对换届后的各村财务进行审计。进一步规范农村财务管理，制定完善乡村财务审批规定、农村集体财务审计、村级费用收缴管理办法等制度；建立专项资金使用发放监督机制，确保涉农资金足额、及时发放到农户，从源头上遏制农村干部的腐败行为。三是突出抓好群众关心的焦点、热点问题，全面实行政务、村务、党务公开。农村低保是老百姓关注的焦点，我们今年采取了提前介入摸底排查，即对各村评选出的符合低保标准的人员进行入户审核，进一步了
解情况，以保证低保工作的真实和准确，这次入户审核共户，其中不符合标准的剔除了户，真正做到了“公开、公平、公正”和“应保尽保”和“应保才保”。
村级街巷硬化是我乡今年的重点工程，乡纪检委全程参与，监督和督促各村与施工方签订“三个合同”即《施工合同》、《施工安全合同》、《工程建设廉政合同》，严防工程腐败问题的产生。按照尧都区农村街巷硬化标准要求施工，不达标准的原料一律不得进场；不达标准的路基一律不得硬化；不合格的操作规范必须改进；不合格的路段必须重新处理，有效保证了村级街巷硬化工程高标准的完成。
四、排查潜在矛盾，优化发展环境。自优化发展环境年活动开展以来，乡纪检委通过摸排了解影响企业发展的潜在影响因素，积极协调排除.
存在的问题
一、人员配备不强。乡纪委委员通常是由乡镇民政所、财政所、农经站等非纪检部门的人员担任，基本上是有名无
实，纪检工作特别是办案工作难以开展。
二、农村新任“两委”干部对党风廉政建设认识不到位。农村新任“两委”干部没有把农村基层党风廉政建设摆到重要的位置。精力放在了经济社会发展上，对党风廉政建设的重要性认识不到位。
下半年的工作打算
下半年，贾得乡纪检委将在区纪委和乡党委的领导下，扎扎实实开展各项工作。
一、对各村纪委委员进行培训，提高其工作能力,完成村级监督全覆盖。
二、加大案件的查办力度，加大对违规违纪行为的惩处力度和警示宣传力度，震慑违规违纪行为。
三、加大政风行风整治力度，不断增强服务意识，提高服务水平。
四、加大对村级“两委”班子，尤其是新任两委班子的日常工作教育力度，增强其法律意识、服务意识。
第20篇：乡纪委半年工作总结
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田楼乡纪委2012年上半年工作汇报
半年来，我乡在县纪委、乡党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以清正、廉明、高效为目标，围绕服从和服务于经济建设这个中心，切实加强领导、精心组织，扎实推进农村基层党风廉政建设，为全乡的改革、发展、稳定和社会主义新农村建设提供了坚强的政治保证。
我们的主要做法是：
一、抓组织领导，形成齐抓共管工作格局
乡党委高度重视党风廉政建设，成立了以党委书记为组长、党委副书记为副组长的乡党风廉政建设领导小组，下设办公室，具体负责抓好党风廉政建设各项工作的落实。每个村配备了党风廉政建设联络员，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。同时，结合我乡实际，制定了党风廉政责任制，明确了工作任务和目标要求，并把党风廉政建设工作列入年终目标考核内容。
二、抓查办违纪案件力度，建立严格的惩处机制。
查处案件工作是贯彻“党要管党、从严治党”方针的重要体现，是加强党风廉政建设和反腐败工作的基本要求，也是加强党风廉政建设有效手段。年初将一起去年年底查办的案件处理决定送达受处分人，上半年另查处违纪党员1人，现正在整理卷宗。
三、抓教育管理，提高基层党组织和党员干部队伍的整体素质
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1、注重学习教育。坚持每季度一次集中学习。充分利用乡、村党员活动室两个阵地，通过领导干部上党课、党员座谈交流等形式，不断加强党风廉政建设宣传教育。同时，结合新农村建设，由乡政府投资为每个村制作了党风廉政建设宣传栏，营造了良好的党风廉政舆论氛围。
2、进一步巩固和扩大党风廉政建设成果。在“入基层下访”活动中向群众宣传党的方针、政策，帮助群众解决生产生活中各种疑难问题。同时，采取有力措施整顿干部作风。如不定期组织乡党政办进行突击检查，并在乡政府院内的公告栏里公布检查情况。
四、抓制度创建，加大源头防腐的力度
从“管人”、“管财”、“管事”三方面入手，以“三个突出，一个落实”切实抓好各项管理制度建设。一是突出抓好规范干部从政行为制度建设。建立了党员干部党风廉政建设“一岗双责”、个人重大事项报告、乡村两级干部述职述廉等制度；二是突出抓好财务监督制度建设。乡纪委牵头组织财政、民政、农经等部门对各村委财务进行全面审计，进一步规范农村财务管理；建立专项资金使用发放监督机制，确保补贴资金足额、及时发放到农户，从源头上遏制农村干部的腐败行为；三是突出抓好民主监督制度建设。以群众关心的热点事项为重点，全面实行政务、村务、党务公开，做到每季度公开一次。
五、抓监督检查，解决影响经济发展和损害群众利益的突出问题 监督检查做到两个结合。一是结合推进新农村建设重点工作，开--------------------------精品
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展监督检查。对支农惠农政策落实和新农村建设资金，农村基础设施建设资金进行监督检查，保证了农村经济稳步发展和新农村建设有序进行，维护了群众利益。二是结合构建社会主义和谐社会，加强监督检查。针对农村党员违反计划生育政策和赌博现象有所抬头的情况，加快对违纪党员的查处力度。
六、抓服务，改进工作作风，搭建便民利民服务平台
1、规范办事程序。本着“把方便让给群众，一切为群众着想”的服务宗旨，我们要求机关工作人员对前来办事的群众要热情接待、认真办理，对不属职责范围内或不能办理的事要耐心解释，帮助到上级代办并将办事结果主动送上门反溃
2、实施阳光操作。我乡将乡内各项收费和补助款的项目统一公布上墙，严格做到服务内容、办事程序、收费标准、服务电话、工作人员情况公开，使到乡机关办事的群众一目了然，省心放心，消除了群众的诸多顾虑。
3、延长服务时间。我乡坚持以人为本的服务理念，除正常上班受理业务外，节假日有干部轮流值班，实行随到随办或预约办理，保持了工作的连续性，确保群众不扑空。既方便了群众，又提高了办事效率，有效地改善了干群关系，进一步树立了党委政府的良好形象。
下半年工作思路:
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证。
2、深入开展反腐倡廉教育。紧紧围绕社会主义核心价值体系建设，针对党员干部思想和作风方面存在的突出问题，开展理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育。把党员干部的思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育结合起来，推动反腐倡廉教育的规范化、制度化。
3、信访为本，查案为标。一是密切关注群众的热点、难点问题，对群众的举报要及时的详查，对群众的来访要热情耐心地接待，对群众提出的问题要虚心、诚心地接受，把一切潜在的不安定因素制止在萌牙状态；二是对已发生的案件要严肃办理，要以事实为依据，以法律为准则，做到公正、严明。
以后的工作中，我们将进一步探索建立健全农村党风廉政建设的长效机制，并强化落实，结合专项治理活动，努力开展好各项工作，再创我乡党风廉政建设新局面，为全县纪检监察工作做出贡献。
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