西双版纳州工作汇报（精选多篇）

发布时间：2020-04-05 05:51:15 来源：工作汇报收藏本文下载本文手机版

推荐第1篇：工会工作汇报(州)

创建昌吉州级“模范职工之家”活动材料

加强民主管理

维护职工权益

实现工会工作新发展

----**公司创建州级“模范职工之家”申报材料

****公司成立于2003年，是自治区农业产业化重点龙头企业，目前公司主导产业由优质棉种植基地和有机红花生产基地、食用植物油深加工、棉花加工及物流仓储四部分组成，形成了以农产品种植、加工、销售及输出为一体的产业化格局。公司生产总部位于新疆*****，总占地面积为25万平方米，有一条年加工能力为36万吨油料油脂生产线和一条年加工270000担棉花生产线；

**油脂公司现有职工140人，其中研发技术人员48人，中高级职称人数16人。2010年，实现工业总产值4.3亿元，销售收入1.3亿元。公司先后荣获“自治区放心粮油”、“自治区农业产业化重点龙头企业”、“新疆农业名牌”、“新疆名牌”、“自治区级企业技术中心”、“AA+级信用企业”等荣誉称号，是“河南工业大学粮油食品学院特种油料加工教学科研基地”。2010年4月，与武汉工业学院食品科学与工程学院共同组建了“**油料综合开发新技术研究所”。2010年8月，与美国坦尼科学院确立了技术合作关系。这些成绩的取得，与工会工作密不可分。由此，我公司党政班子对工会在企业经营中的重大作用取得了一致的认识，并决心向高目标迈进，2011年7月公司党支部决定：创建“州级模范职工之家”。

在积极争创州级“模范职工之家”的工作中，党支部齐抓共建做了大量的工作，使广大职工的主人翁地位，在创建“职工之家”的过程中，得到了体现，吸纳人才，留住人才，使我公司人才队伍相对稳定，发挥职工

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创建昌吉州级“模范职工之家”活动材料

团结奋进的创新精神，调动职工的劳动热情，发挥每一位职工的聪明才智，使我们得以在平凡的岗位上创造出丰硕成果。

一、党政班子高度重视，推进创建工作开展。

1、统一思想认识，形成工作合力。

我公司工会成立两年来，深入学习实践科学发展观，贯彻全国总工会及自治区、州、市总工会关于创建“职工之家”的有关文件精神，以州级“模范职工之家”考核验收标准为目标，不断丰富建家内涵，增强工会活力，充分发挥职工民主管理、民主监督作用和工会的桥梁、纽带作用。

通过近三年来的建家活动，我公司党支部、经营班子领导也深切地体会到，团结职工群众，充分调动职工的积极性、创造性是做好公司各项工作前提；创建模范职工之家，全面提升工会工作的总体水平，是密切经营者与职工群众关系、挖掘公司内在潜力的有效措施。为此，2011年初公司党支部召开专题会议研究建家工作，达成了将建家工作纳入公司整体工作规划内容的共识。公司从财力、物力、人力上优先保证，各职能部门共同支持，齐心协力搞好建家工作。

2、组建领导班子，制定工作计划。

2011年1月，公司成立了党支部共建小组，由党支部书记****河担任组长，工会主席****任副组长，各部门负责人以及工会委员为成员等12人组成。半年多来，公司多次召开领导小组会议，党支部书记直接领导建家工作，主持制定了建家计划、明确各阶段的工作目标，还组织人员到市级模范职工之家单位学习取经，及时解决建家工作中遇到的困难。领导班子、工作人员落实到位，为创建工作奠定了坚实的基础。

3、加大资金投入，完善配套设施。

建家需要一定人力、物力、财力作保证，公司装修出2间约200多平方米的科室作为“职工之家”，供职工娱乐休息。同时，不断投入资金，购买各种职工文体活动器材，截止目前公司拥有1间培训教室，1间职工

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阅览室，2间活动礼堂（其中1间为大型礼堂，1间为休闲室），1座室外篮球场，可开展的活动有：培训学习、篮球、乒乓球、羽毛球、卡拉OK、读书、象棋、扑克等，业余时间职工之家欢声笑语，歌声嘹亮。

二、完善组织基础建设，为创建“模范职工之家”提供保障。

1、完善工会制度建设。

公司工会以群众化、民主化、法制化为目标，推进工会自身建设，健全完善各项规章制度，提高工会委员工作水平，做到工作有计划、有目标、有总结、有考核。定期召开工会委员会议，研究探讨新情况、新问题。

对工会组织的规范化建设严格要求、规范管理、统一达标。到目前已完成了“挂一牌、建二档、三同时、四制度、五必有”的要求。工会成立有分工明确的工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会共“三会”。有组织机构、有公章、有帐目、有工作计划、有阵地、有活动，完成了组织机构上墙，工作职责上墙，工作制度上墙，会员大会制度四上墙。即保证了工作进度，又达到了规范、制度化的要求。工会定期召开会员代表大会，审议并通过工会工作报告和经费审查报告。

2、加强政治理论学习，提高工会干部素质

公司工会以《**简报》为载体，加强信息交流、理论传播、经验推广，加大了工会与职工群众的联系，提高工会干部工作技能；组织工会干部参与公司举办的《工会法》、《劳动法》、经济法律及各种业务培训，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高实际操作能力；通过深入学习党的方针、政策，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素质。全年共发放简报600余份。

三、建设和谐劳动关系，提升员工满意度。

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1、推进企务公开工作，促进民主管理

职代会是深化企务公开工作、加强企业民主管理的有效手段。公司工会以加强制度化、规范化建设为抓手，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为公司领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台；加强集体合同管理。公司工会在征求行政和职工意见的基础上，加强了集体合同、劳动合同签订和履约情况的监管。

2010年，公司通过召开2次职工代表大会，分别讨论通过了《集体合同》，《人事管理制度》两个与职工自身密切相关的制度，进一步推动了企业的民主管理进程。

2、创建“双爱双评 ”活动，接进员工与企业感情。

2011年，公司董事长*****被评为自治区级关爱员工的民营企业家。企业爱员工、员工爱企业活动，对公司来讲是一项推动劳资双方关系更进一步的催化剂。公司工会通过开展这项活动，一方面稳定了和谐劳动关系，充分调动经营者、劳动者的创造性和积极性，另一方面使企业凝聚力和竞争力不断增强同，实现了通过提高企业的管理水平和经济效益，改善职工的劳动条件、福利水平和技能素质的目的。

四、开展劳动竞赛及培训活动，提升员工综合素质。

1、开展劳动竞赛，提升员工技能。

公司董事长认为，员工的智慧是无穷的。他说：“人与人间的聪明才智是差不多的，无论你是总经理或是一名生产工人，只要能把自己岗位份内的事做到就行，就是**公司的人才，是我们的金牌员工。”

在他的思想指引下，开展各种劳动竞赛，建立了“能者上，庸者下”

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的人才聘用机制，并提供了“技术线、管理线”两条职业生涯发展路径，供员工选择，同时设立“金牌员工”、“岗位能手”、“骨干员工”等多种奖励，激励职工在各自的岗位上取得成绩。截止目前，共累计发放各种奖励资金30万元。

为增强职工市场适应能力和企业核心竞争力，公司加大职工培训力度，人力资源部在精心调研、听取各方意见的基础上，出台2010年岗位培训计划。培训计划从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行规范、健全公司职工培训工作，使企业培训工作制度化、系统化、层次化、合理化，激发职工学技术、钻业务的积极性，激励职工岗位成才，增加职工的归属感和对企业的忠诚度。

仅2010年4月至11月期间，******就先后派出16位中层骨干到大连、青岛以及清华大学进行为期2-3个月的脱产培训，基层员工及骨干员工培训达230人次。另外，在实际工作中，******求各级领导加强实践性培训，聘请疆内外专业教授、老师和同行到生产一线中来，对生产工艺的改进、信息化技术的更新、循环经济再利用、技术创新等进行不断的指导和创新，通过传、帮、带，使企业培养了一批专业的技术人才，公司现有的5项专利技术，都是基层员工在日常工作中进行的发明创造。

2、开展文体活动，丰富职工业余生活

在公司内部，每年的“五四青年节”、“元旦”、“春节”等节日都要举行活动，利用6-8月份榨季检修时间，组织员工举行运动会、爬山、徒步、演讲、征文、卡拉OK，组织职工观看电影、发放各种书籍等丰富多彩的文体活动，丰富职工业余生活，解除其工作一年后的劳累。

五、建立沟通平台，维护职工权益。

1、启动“总经理接待日”活动。

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为了使员工能更迅速适应公司管理调整的节奏，缓解其压力，他提出了每月下旬为“总经理接待日”，由包括他在内的集团公司高层领导轮流参加，倾听员工心声。

“总经理接待日”的启动，搭建了公司领导和员工沟通渠道，密切领导与员工的联系，让员工的心灵诉求得到及时回应与合理解决。凡是在“总经理接待日”收集的问题，都将根据轻重缓急，区别对待，分类处理，追踪督办。

除“总经理接待日”外，公司还通过“意见箱”、“**简报”、“**公司QQ群”等信息传递渠道，收集员工反馈的各种信息，解决员工在工作中、生活中的各类难题，从每一件小事开始关爱员工。

2、建立“助学基金”。

******是**公司行政部的一名普通干事，每月工资1600元，妻子退休后没有正式工作，家中有年迈母亲需要照顾，全家经济情况十分紧张，幸亏女儿乖巧懂事，聪明伶俐，成绩总是名列前茅，让他心里得到一些安慰。

2010年，女儿参加全国应届毕业生考试，高考成绩超过国家一本录取分数线30分，被“国家211工程”重点本科石河子大学师范学院应用心里学专业录取。这对全家来说是一个天大的消息，眼瞅着离女儿开学的日子越来越近，但报到需要的学费，住宿费、生活费等还没有准备好，愁坏了这个八尺男儿。

当公司发放的3000元“助学补助金”送到他手里时，他激动地对女儿的手“孩子，无论你走到哪，都不要忘记了**公司给予的帮助，别忘了薛叔叔对我们的情意”。

**公司在2003年组建时，听从政府号召接收了原国有企业西域油脂

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化工厂100多名下岗职工，王建兵就是其中一个，到现在为止，公司仍有约40%像王建兵一样上有老、下有小的职工，家庭生活压力普遍较大。

为缓解这部分职工的生活压力，从2009年开始，公司对本单位职工考上大专以上院校的子女每年给予2000至10000元不等的助学奖励，直至其走入社会。每年有子女进行中考、高考时，给予职工公休假，并每天给予50元生活补助，让职工安心照顾好子女。以这种方式，感谢员工为单位所付出的努力。截止目前，公司共有20名员工，累计享受到助学补助8万元。

3、积极参与“金秋助学”活动。

公司积极响应上级政府号召，与榆树沟镇、三工镇、佃坝乡40户帮困对象结成对子，建立帮困结对卡，进行一次补助10万元，为他们解决了子女上学的费用帮助他们的子女完成学业。公司工会共帮困和慰问患病职工多次，发放慰问品近万元。

4、开展扶贫帮困活动。

*****是公司动力车间主任，从小失去母亲，父亲含辛茹苦地将他养大。但命运总是爱捉弄这个本就可怜的家庭，不幸又降临在这个瘦小的年青人身上。2008年，结婚不久的他被查出患有膀胱肿瘤，仅第一次住院就花费了13000元，而且这种病需要长期检查，定期辅助治疗，医药费是个无底洞。幸好公司每年都为职工购买《职工基本医疗保险》及《中国人寿的补充医疗保险》，可以报销80-90%的医药费，让他可以毫无顾虑地安心治病。

同时，为减轻家庭负担，有孕在身的妻子仍坚持上班，年老的父亲听到这个消息后，更加卖力在地里辛勤劳作，希望能给儿子一些帮助。由于老父亲本来就身患疾病，再加上长期的劳作，身体已经透支，还没来得及听见刚出生不久的孙子喊一声爷爷就离开了人世。这对一个刚满28岁的

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年青人来讲，是多么沉重的打击。公司知道这个消息后，立马拿出了1000元，并号召全体职工进行捐助，共收到捐助款20000元。****感动的说，父亲虽然走了，但董事长就向父亲一样，我不会寂寞和孤独的。像***这样的例子，在公司仍有许多。

5、建立工资集体协商制度。

公司工会建立了工资集体协商制度，并积极协调劳资两个方面的关系，推动这项工作的顺利开展。公司明确规定，当企业获利时，对职工的福利及工资给予不同辐度地上调。近三年，职工平均上调工资600元，职工的福利待遇也有所提高。

6、注重女工权益，构建和谐氛围

维护女职工的合法权益，是各项工会组织和我们女职工组织的重要职责，在这方面我们坚持不懈地做了很多努力。今年，我们认真组织了女职工维权知识的学习，平时我们还积极为女职工做好事，办实事，主动承担起公司与女职工之间联系的桥梁，做广大女职工的坚强后盾，无论女职工遇到什么困难和麻烦，都能伸出援助之手，给予友爱之心，热情给予帮助，想方设法为她们排忧解难，尽心尽力为她们服务。 ****原是公司浸出车间一名普通的电脑操作工，月平均收入1600元，家中有一对正在上学的双胞胎女儿，丈夫患有严重性风湿性关节炎，四肢长年疼痛，不能独立生活，家庭生活负担比较重。公司知道这一情况后，把她作为公司扶贫帮困对象，过节过年安排专人带着面粉、食用油等生活用品对其定期进行慰问，又积极主动联系社区为其家庭争取国家政策上的补助，以减轻其工作压力。同时，工会出面与公司进行协商，对她给予调岗（由原先的三班倒，调整为现在的长白班），使其能更好地照顾家人。

对女职工的特殊利益，凡是上级组织有文件规定的都给予了落实，没

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有规定但只要是合情合理的，也都积极争取政策，基本上满足了广大女职工的心愿，我们还把关心和保护女职工特殊利益纳入了《公司规章制度》。如各种休假，三八妇女节福利等。公司没有发生任何侵害女职工合法权益的事，女职工专项合同得到了全面落实，广大女职工都为工作和生活在这个温暖的大家庭而感到幸福。

各位领导、专家，以上是我们创建州级“模范职工之家”的过程与作法，但与上级的要求相比，可能还有一定的差距，与广大会员的期望相比，还有许多不足，我们决心以创建模范职工之家为契机，不断学习，努力完善，为推进新的历史条件下的工会工作，谱写新篇章，开创新局面。

**公司工会委员会

二O一一年六月十六日

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推荐第2篇：工作汇报西厅

工作汇报(西厅)

芒康县卫生工作汇报尊敬的各位领导：

首先我代表芒康县卫生系统对各位领导对我县卫生事业的大力支持和帮助表示衷心地感谢！

我县卫生系统全面贯彻落实中央第五次西藏工作座谈会精神，紧紧围绕全县卫生事业发展十二五规划，不断完善卫生工作体制，推进医疗卫生改革，在保障人民群众生命健康，维护社会稳定方面开展了大量工作，并取得了显著成效。现将有关情况汇报如下：

一、县基本情况

芒康，藏语意为“善妙之地”。位于西藏自治区东南部，藏、川、滇三省（区）交界处。全县幅员面积1.16万平方公里，辖2镇14乡、60个行政村、362村民小组、11616户、9.03万人。

二、县卫生事业基本情况

1、组织机构：全县现有医疗机构18所，其中县卫生服务中心1所(包括疾控中心,妇幼保健院、计划生育服务站、县人民医院)，乡镇卫生院16所（中心乡卫生院4所，普通乡卫生所12所）和县食品药品监督管理局；县医院开设病床70张、乡镇卫生院开设病床39张。

2、人员情况：全县有医疗卫生人员296人。其中：县卫生服务中心医务人员及行政后勤人员57人（正式职工42人、退休返聘2人、援藏2人、临时工11人、）；专业技术结构：中级职称7人（2名为退休返聘）、初级26人，乡镇卫生人员119人、其中：（正式职工36人，公益性岗位42人，聘用卫生人员41人），专业技术结构：初级16人。村卫生人员120人。县卫生服务中心开设有内科、外科、妇产科、藏医科及医技、检验科室等。内科能开展常见病、多发病、高原性疾病的诊治，外科能开展下腹部手术及胆囊、胃大部切手术等，妇产科能开展各种计划生育手术、剖腹产、子宫全切手术。乡镇卫生院基本能开展一些常见普通病的诊治，重点是传染病、地方病的预防和控制。纳西乡中心卫生院可开展阑尾切手术、刮宫引产术、女性结扎术以及B超、X光、心电图检查。

三、工作开展情况

（一）农牧区医疗管理

1、主要措施：近年来，在县委、县政府的高度重视下，农牧区医疗卫生事业获得了长足发展。一是调整充实以县政府主要领导为主任的农牧区医疗管理委员会，下设办公室于县卫生局，由卫生局主要领导兼任办公室主任，并配备了医管办专职人员，落实了人员编制；同时还及时调整充了芒康县农牧区医疗管理监督委员会，定期对农牧区医疗管理工作进行监督。二是比较规范地开展了农牧区医疗集资、家庭账户建立和农牧民医疗报销补偿等工作，积极争取援藏资金，探索研制符合我县农牧区医疗管理实际的农牧区医疗报销及管理软件，在全区率先实行了电脑化管理、自动化办公，让农牧民群众真正享受到了国家免费医疗的实惠，群众自觉参与农牧区医疗集资积极性不断提高。三是深入贯彻落实医疗卫生体制改革有关政策，按照个人集资金额提高到20元/人，大病统筹封顶线提高到全区农牧区人均纯收入的6倍（5万元）的标准，在结合县情的基础上进行了适当调整。

2、2011年农牧区医疗报销情况：从2011年1月份到2011年6月，我县16个乡镇和县医管办从家庭账户资金中报销43330人次，报销经费达4202375.3万元；从大病统筹资金中给群众报销1736人次，报销经费达4273766.4万元；我县农牧区合作医疗参合率持续稳定在98%以上，参合人数达到77115人。

（二）公共卫生工作

1、加强传染病监测，及时处理突发公共卫生事件。针对传染病多发情况，年初对冬春季节呼吸、消化等系统传染病防治工作做到了早安排、早部署，严防传染病的流行，做好了物资药品储存。加大了学校、乡镇等重点人群和重点部位传染病防治工作的宣传力度，提高群众防病意识；按照地区疾病预防工作安排，认真执行“零报告、日报告”制度，坚持每天由专人收集疫情信息，进行汇总，做到主动搜索疫情，及时处理疫情。

2、认真做好国家（扩大）免疫规划工作。加强免疫规划工作，做好冬春季节预防接种工作，完成了适龄儿童的五种疫苗免费接种工作，卡介苗：应种人数1039人，实种人数951人，接种率达92%。糖丸：应种人数1395人，实种人数1277人，接种率达92%。百白破：应种人数1306人，实种人数1245人，接种率达95%。麻风疫苗：应种人数138人，实种人数132人，接种率达96%。乙肝疫苗：应种人数1304人，实种人数1214人，接种率达93%，其中首剂及时接种427人，占总接种的35%，甲肝：应种人数1421人，实种人数1361人，接种率达96%。全县的基础免疫总接种率达94%。

3、糖丸强化免疫接种。

1、两轮强化免疫接种情况：第一轮应种儿童数3682人，实种儿童数3488人，接种率达95%；其中常住儿童应种儿童数3494人，实种儿童数3307人，接种率达95%；流动儿童应种儿童数188人，实种儿童数181人，接种率达96%。第二轮应种儿童数3680人，实种儿童数3381人，接种率达92%；其中常住儿童应种儿童数3497人，实种儿童数3200人，接种率达92%；流动儿童应种儿童数183人，实种儿童数181人，接种率达99%。

4、“零剂次”儿童免疫情况：第一轮共免疫“零剂次”儿童数215人，占免疫儿童总数的6.2%。第二轮共免疫“零剂次”儿童156名，占免疫儿童总数的4.6%。

5、麻疹疫苗补种情况。今年3-4月份周边几个县报道麻疹疫情后我县部分地方免疫薄弱区域再次进行麻疹疫苗补种，补种人数达3598人，补种率98％以上。

6、居民健康档案工作。2011年2月份开始，对全县农牧民进行居民健康档案的建立工作。第一阶段共建立4214户居民健康档案，人数为27761人。第二阶段和第三阶段将在8月中旬开展，拟完成6132户计51032人的居民健康档案。

7、艾滋病监测工作。我县是全球基金艾滋病监测点，根据《国家艾滋病监测工作方案》要求。目前对从事商业性活动的人群进行血样采集，发放宣传资料，讲解预防艾滋病预防知识等。

8、麻风工作开展情况：我县是全区麻风病发病最高县。1975年至今，全县累计发现麻风病人671例，累计治愈病人656例，治愈率达92.5%。目前有现症病人15例（其中多菌型11例，少菌型4例），今年新发2例，（其中多菌型1例，少菌型1例），目前正在治疗之中。

（三）食品药品卫生监督

1、大力开展卫生法律法规的宣传活动。为了让群众更多了解卫生法律法规，配合专项卫生监督执法工作，我局大力开展了《食品卫生法》、《职业病防治法》《传染病防治法》等法律法规的宣传活动，共发放宣传资料2000余份。

2、已办理食品类卫生许可证150份，个人健康证260份；公共场所卫生许可证92份，个人健康证120份。对全县范围的集贸市场、餐饮单位、食品批发和零售点、小超市等进行专项及联合检查6次，共出动执法人员89人（次），车辆14台（次）。在各项检查中，共没收和销毁44个品种的过期、变质、三无食品、包括饮料、酒类、副食等4237瓶（袋、盒、听），货值金额13040元。清理过期药品38种，价值达24万余元。

3、坚持以药品监管为中心，监、帮、促相结合的工作原则，严格执行药品管理法及其他相关法律法规，分上半年和下半年两个时间，我局组织人员对各乡镇卫生院的药品进行了监督检查，与药监局协调组成药品市场检查组，对我县药品市场进行了监督检查，未发现各类违法行为，切实保障了人民群众用药安全。

（四）卫生服务中心工作

为全面贯彻落实医院管理年工作要求，我县积极争取上级部门的支持，为县医院新增了CT机一台、彩超机一台，为我县农牧民群众就医提供了良好的医疗设备。另一方面，增强医务工作人员责任感，通过一系列考评、奖惩制度，提高卫生服务中心的服务质量和工作效率，从而增加业务收入。其中，2011年1-5月，县卫生服务中心业务总收入200万元，其中医疗收入117.9万元，药品收入82.1万元。上半年总诊病人9635人次，其中门诊9000人次，住院总人数635人次，出院人数962人次，治愈出院病人402人次，好转138人次，未治愈病人22人次，死亡8人次，急诊270人次，抢救危重病人186人次，抢救成功率87.88%。诊断符合率89.7%，全院开放床位70张，床位占用率达86%。完成驻芒部队官兵健康检查80人次。

为进一步提高卫生服务中心工作质量，县卫生局高度重视医疗队伍建设，积极开展了医疗卫生培训工作，选派大批骨干人员和管理人员到对口援藏单位和区、地进行专业技术培训，使其职业道德、整体素质、理论水平、业务能力得到了进一步提高，思想上进一步增强了科学管理、制度管理意识。

（五）藏医药工作

2011年上半年我县藏医科共生产藏药品种20种，其中贵重药品4种，总生产金额为634398元。门诊共诊治病人7200人次，门诊收入达126800元。

（六）计划生育工作

我县计生工作继续深入贯彻执行了藏党发[1996]5号文件和昌党发[1997]11号文件精神。对农牧民群众计划生育宣传教育工作和流动人口的计划生育管理工作，工作的重点是搞好人口计划生育相关政策和科普知识宣传优生优育节育知识等引导性培训。县计生委和卫生服务中心、各乡镇卫生院共为群众免费发放宣传资料1900余份，完成了计划生育免费技术服务174人次，完成输卵管接扎术19人次，放置宫内节育器26人次，取之宫内节育器12人次，放置皮下埋植剂90人次，取出皮下埋植剂30人次，完成药物流产术15例，引产术17人次，透视环情1例，B超环情35人次，接生42人次，剖腹产术5例，计划生育免费技术服务报销金额达21412元。办理流动人口婚育证明11人次，同时发放避孕药、外用避孕药剂等药品共816盒，发放人次达2818人次。网上录入全县孕妇及总人口数77830余人。

四、存在的困难

（一）我县地域广、人口多，加之三省交界流动人口多，卫生服务半径大，医护人员严重匮乏，目前缺编47人。

（二）乡镇卫生院聘用人员还有41人未解决公益性岗位。

（三）我县仍有57所村卫生室未建，当地群众就医看病难的问题非常突出。

（四）卫生服务中心和乡镇卫生院干部职工住房难问题突出。为切实营造留人环境，稳定人心，急需进行职工周转房建设。

（五）随着藏医药的不断发展，现有的办公条件无法满足实际需求，急需解决住院楼和办公楼建设。

五、下一步工作思路

（一）提高卫生人才培养的层次，鼓励县、乡、村在职专业技术人员通过自学、函授、培训等提高学历层次和技术水平。

（二）切实解决卫生人员短缺和断层的问题。

（三）将居民健康档案工作在全县展开。

（四）认真落实医改的相关工作。

（五）积极向上级部门和对口援藏单位争取资金和设备的援助。

芒康县卫生局（人口计划生育委员会） 2011年8月11日

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西安新纳机械加工有限公司

整改方案

提案人：李新成

二〇一七年三月十八日

从2016年至2017年一季度，个人对公司的公司管理、产品结构、企业文化等方面进行了观察。

发现公司现状目前存在以下问题：实际观察：

1.核心竞争力不突出

2.外部市场开发力度不够

3.公司人员结构需进一步优化，尤其技术、高技能人才匮乏。

4.公司内部降本增效需进一步深化 5.班子分工协作需进一步提高补充说明：

1.公司组织架构较混乱，无明确的管理条例，以及责任到人的奖惩制度，未建立有效的交流沟通机制，管理效率低下。

2.现场管理工作仍需加强，车间、仓库、办公区域均存在规划不合理现象，部份区域存在安全隐患，建议采用“6S管理”。

3.员工士气低落，工作纪律涣散；各部门人浮于事，管理成本偏高；人员招聘困难，人才培养断层，激励机制不健全，干部无危机意识，工作无激情。

4.生产订单交期急，计划性差，效率低下，生产部门被动应付，计划失控、均衡性差，直接导致产品生产成本偏高。

5.作为已有十年资历的老厂，企业文化建设滞后，管理模式落后，员工素质低下，思想观念陈旧，固步自封，未与时俱进，缺乏足够的创新能力和发展战略。

现根据个人理解及见解结合公司实际情况，建议如下整改方案：

一、公司管理方面

1.修订各部门管理体系相关文件，明确各部门工作职责和工作流程。

2.调整组织架构，减少管理层级，采用扁平化的组织结构，推行部门责任制。

3.精简机构和人员，各部门定编定岗，降低人工成本。

4.加强对生产部门的工作监督和指导，督促生产流程的有效落实。大力落实记录具体化，办公自动化，上报常态化的日常报表制度。

二、战略规划方面公司坚持以钣金产业为“体”以“配电箱、配电柜”和其他非标产业为“两翼”的战略发展原则，即“一体两翼”的战略原则。保证公司的增长型可持续发展模式。

1.始终以钣金生产为核心发展战略，严格执行质量管理和生产管理，提升公司钣金加工竞争力，赢得钣金市场的长久支持。

2.大力发展工业钣金生产能力、生产工艺。着力对配电箱及配电柜的市场持续开发。提升此板块的产值。

3.提高公司生产能力、生产技术等资源的利用率，发展外部非标技术输出市场，继续扩大对“壳体”等非标产品的市场开发和生产力开发。

三、市场经营方面

1.加大对市场人才的招聘工作，保证市场工作的持续稳定开展。

2.建立长效可靠的与市场客户的沟通机制，保证客户市场有增无减。

3.加强对网络营销的工作力度和成本突入,将对本点着重分析。第

一、利用企业网页、企业微信公众号，宣传企业自身在企业的互联网服务系统上，企业可向外宣传企业的文化、企业的概况、产品、服务品质以及新闻等方面的内容。

第二、推广提高项目品牌。在通过企业网页、微信公众号等宣传企业的同时，更加宣传了企业的产品，使其网页上的产品信息更加方便地传达到全球的目标客户群,从而不断提高产品的品牌形象。

第

三、通过互联网寻求合作伙伴。企业在寻求合作伙伴中，可利用自身的网上形象以及在相关知名的搜索引擎上发布信息，以求目标对象获得您的信息。另外也可主动在互联网上寻找目标对象。

第

四、进行行业信息收集及日常电子邮件传输，促进了信息的交流互联网在行业信息收集方面是任何媒体所无法比拟的。借助互联网的强大优势，可在网上随时随地查找您所要获得的行业宏观信息、同行竞争对手的发展及产品信息，还可在企业的网站上建立起自己的专门栏目，收集用户的反馈信息，保证了在较短时间内获得最新的信息。第

五、加强对目标对象的售前服务，提升企业的服务品质 “品质就是硬道理”企业可以通过互联网，对目标客户进行在线产品信息查询、技术支持等服务、为客户提供了一个便于查询的服务系统，并且可以把常见的客户反馈信息，经过处理后，发布在网上，供更多的客户查阅，通过不断地为客户进行网上的在线咨询、技术支持等方式，达到渐渐提升企业服务品质之目的。

四、企业文化方面

1.更换和补充公司宣传专栏，培育积极向上的企业文化，丰富员工文化生活。2.添置文体器材，开展文体活动，如乒乓球、篮球、象棋，并利用传统佳节组织竞赛。 3.利用节日、纪念日等契机举办主题文体活动及思想宣传活动，增加员工归宿感和集体荣誉感。

4.继续深化开展岗位技能竟赛，培育操作能手，评选月度、年度优秀员工。5.开展职业培训，提升员工素质。

6.完善意见反馈机制，加大提案奖励程度，集思广益，让全员献计献策，参与公司管理，塑立“厂兴我荣、厂衰我耻”的全员意识。

五、人员结构优化方面

1.支持公司发展战略，集中培育共享资源和能力；强化市场应变能力，支持扩张；增强管控能力，满足业务扩张需要。

2.提高运行效率，实现有监督的授权；职责明晰、责权对等、分工协作；确保流程通畅。 3.专业化管理：市场营销、生产管理系统作为企业运营和成本控制中心，其它部门做为管控与服务中心，承担服务、监控以及战略规划等职能；公司经营行为统

一、战略协同、专业高效。

4.对公司各项资源的集中管理，便于最高管理层对企业的统一控制，主要为预算管控、运营管控和人力资源管控。

推荐第4篇：农村环境保护工作汇报(州)

包家店镇农村环境保护工作汇报材料

各位领导：

首先，我代表塔西河乡党委、政府向各位领导莅临我镇检查指导工作表示热烈的欢迎。我镇农村环境保护工作在区、州、县环保部门的业务指导下，经镇村两级干部、群众的共同努力，在农村环境保护工作方面做出了大胆的探索，并取得了突破性的进展，为全镇经济社会协调可持续发展奠定了坚实的基础。现将我镇农村环境保护工作情况汇报如下，恳请各位领导批评指正。

一、基本情况

包家店镇位于玛纳斯县城东9公里处，东距首府乌鲁木齐市125公里，西距“戈壁明珠”石河子市26公里，312国道横穿镇区中心，北疆铁路、乌奎高速路和201省道穿越全境，交通、通讯方便快捷，镇域面积236平方公里，全镇总人口18980人，共8个行政村，可耕地面积17万亩，2008年经济总收入5.22亿元，农牧民人均纯收入达到9160元。

二、农村环境保护工作的措施及要求

突出抓好三个方面工作重点：一是抓好环境规划，按照工作要求及时编制了水源地保护规划、养殖小区规划、小城镇建设规划、旅游规划、文化塑镇规划等7各规划。二是抓好环保设施建设，近一年时间内，镇区投入110万元修建的2.1公里下水管网、安装20个垃圾桶、6个垃圾箱、镇区63家单位及经营户下水使用正常；塔西河村投资40万元的1.5公里下水管线和100立方化粪池工程现已建成并投入使用。三是抓好环境管理和环保宣传，镇村两级成立了保洁队伍，明确了固定的垃圾堆放点，并做到了基本的无害化处理。每季度一次农村环境卫生督查富有成效，奖罚分明、职责明确。农村环境保护工作宣传扎实，氛围浓厚，使农村环境保护工作的内涵不断丰富。

做到三个“强化”，确保农村环境保护工作得以落实。近几年包家店镇坚持不懈抓经济建设、社会事业、小城镇建设取得了明显的效果。在新形势下如何按照“科学发展观”的要求更好地开展农村环境保护工作，引起了镇党委政府的思考与重视。一是强化领导，广泛发动。年初，我镇就将环保工作纳入了全年工作计划，成立了以镇长为组长，分管领导为副组长，国土、林业、二三产业等相关单位组成的环境保护工作领导小组。党政一把手做到了为环境保护工作定目标、思路，关键问题定决策，疑难问题亲自抓。二是强化考核、落实责任。及时召开了农村环境保护工作动员大会，在统一思想、广泛发动的基础上，与各村签订了农村环境保护工作责任状， - 1 -

同时各村都配备了保洁员，严格并坚持村级保洁员季度例会制度，确保工作认真落实。三是强化规划，编制文本。在原有新疆城乡规划设计院编制的《玛纳斯县包家店镇区总体规划》的基础上，聘请中国科学院新疆地理与生态研究所编制的《玛纳斯县包家店镇环境规划》，报请县政府审核批准实施，并提出了绿色生态的塔西河工业园区的规划目标。

三、开拓创新、扎实工作、履行工作职责

1、科学规划，严格落实。2008年，我镇先合村后规划投资18.9万元，完成了镇区和6个中心村的规划。在规划实施中，严把关，认真按照工业园区总体规划实施。

2、积极配合，做好普查。在主管部门关心和指导下，保质保量地完成了第一次全国污染源普查工作，取得了较好的成绩。

3、未雨绸缪，严格监管。认真落实责任书相关内容，杜绝滥垦、滥伐、滥采、滥挖现象，对企业污染源进行监控，严把项目建设审评关，新进项目审批率达到100%,“三同时”执行率达到100%，企业“三废”排放达标合格率100%以上，还及时请示县环保局对我镇柴场村、皇宫村地下水源、水质进行定期检测。

4、确保安全，加强保护。制订集中饮用水源地保护规划，加强水源地保护工作，加强人畜饮水改造，全镇共有机井99眼。在各方努力和支援下，完成了马家庄村饮水工程。2008年全镇饮用水卫生合格率达100%，自来水普及率100%。

5、加大绿化，改善生态，积极落实退耕还林政策，加快林业发展，人居公共绿地面积为20平方米，主要道路绿化率100%。全镇森林覆盖率达25%。

6、加大宣传，营造氛围。为使环境保护成为每个公民的共识，我们在全镇积极开展环境保护和环境卫生公民健康教育活动，并借助“赶集日”有利时机进行多种形式的宣传，年初以来共组织集中宣传2次，发放宣传资料3000余份，开展成员单位和各村保洁员培训1次，通过这些宣传活动，增强了镇村干部、广大群众环境保护意识。

7、夯实基础，完善设施。目前已建成防渗渠道583.6公里，其中农渠341.5公里，维修渠道30.8公里,修建粉刷砖院墙2.5公里,完成乡村道路建设180.7公里,道路硬化率达到100％，抗震安居工程建设56户、农村户用沼气池达246座。

8、强化管理，加大整治力度。一是突出抓好村文化室、主干道巷道、路面、林带的卫生整治工作。今年开展了1次大型卫生检查,组织村容村貌环境卫生整治互观互评活动1次，对环境卫生状况好转起到了良好的促进

作用，村巷道乱堆乱放的现象基本得到了治理，镇区环境卫生整治取得了较好的效果。二是科学养殖，实现人畜分离，加大沼气池建设力度，让牲畜粪便转化成有机肥料，充分实现资源化处理。三是大力推广生物有机肥，充分回收农用残膜，使用低毒农药，农产品农药残留合格率达到96%，申创建立无公害绿色有机食品基地认证1个。

9、项目带动，提升层次。为进一步提高城镇环境保护工作整体水平，积极申报各类项目，进而实现经济社会又好又快发展目标。一是近年来，镇党委、政府充分利用本镇的自然资源优势，加强全镇环境卫生综合治理整治，实施道路硬化、亮化、美化，结合新农村建设、抗震安居工程、农村安全饮水、小城镇基础设施项目、村村通油路等项目的实施，小城镇综合服务功能有了跨越式发展，各项指标自查后认为基本具备了全国环境优美乡镇考核指标要求。目前我镇已完成全国环境优美乡镇的申创活动。二是为创造优美舒适的农村居住环境，我们已积极申报了塔西河村环境综合整治项目。

10、成立机构，拓展服务。为加大环境保护的监管管理工作力度，为进一步改善农村生产、生活环境，进一步增强环境保护工作在农村的监督，管理力度，环保工作站的成立，大大加强了环境保护工作的开展力度，解决可有人办事，有地办公。同时我们还成立了镇环保法律援助中心，引导居民以司法途径解决环境污染纠纷和矛盾。

四、存在的问题

一是部分村干部对环境保护工作认识还不到位，存在依赖思想。

二是农村基础设施不完善，村级集体经济薄弱、资金紧张，在一定程度上制约了农村环境保护建设的步伐。

五、今后农村环境保护工作重点

我镇的农村环境保护工作虽然取得了一定的成绩，但对照其他兄弟乡镇农村环境保护工作的经验和做法，仍有不小差距。下一步，我们决心继续在以下六个方面加大力度：

一是继续强化领导，进一步提升辖区环境质量。认真实施环境规划，并不断修正完善；积极探索循环经济模式，坚持走可持续发展之路；继续加大环境基础投入，不断优化镇区面貌。

二是继续强化环境宣传，进一步提高全民环境意识。通过多种渠道，采取多种形式，不断加强对干部和企业业主环保宣传教育，加强对企业环保人员的岗位培训，加强对中小学生的环境浸透教育，加强对辖区的环保国策宣传，真正形成领导重视、企业负责、群众参与的良好氛围。

三是协助上级环保部门加强污染控制，进一步改善环境质量。严把建设项目审批关，狠抓污染治理，促进清洁生产，大力发展循环经济，监督落实，绿色生态工业园目标的实现。

四是继续加强环境管理，协助环保部门加强执法力度和监督管理，确保环保设施正常运行，工业“三废”达标排放。

五是按照包家店镇环境规划，抓好镇村两级环保设施建设和各项工作指标落实。

六是继续积极开展镇村两级环保项目的争创，以项目建设和达标争创活动提升我镇农村环境保护工作整体水平。

环境保护是一项系统工程，具有长期性、艰巨性和复杂性。各行各业都有自身特点的环境保护问题，虽然我们做了一些工作，但我们也清醒的认识到我们离上级环保工作的要求还有很大的差距，在今后的工作中，我们将，在州、县环保局的正确领导和大力支持下，狠抓落实，使全镇上下积极参与到环境保护工作中去，改善我镇环境质量，实现绿色生态、人与自然和谐相处的经济社会又好又快发展的目标。

推荐第5篇：湘西州质量技术监督局工作汇报

尊敬的省局、州委和州政府的各位领导：

在认真贯彻落实十六届五中全会之即，省局孔局长带领省局工作组来我们##自治州检查指导质量技术监督工作，并将给我们作重要指示，这是对我们的鼓舞和厚爱。首先，我代表##自治州质量技术监督局党组和全州质量技术监督系统全体干部职工对省局孔局长和省局的各位领导的到来，表示热烈的欢迎！多年来省局非常重视、关心和支持##自治州质量技术监督事业的发展，在此表示衷心的感谢！

下面，我就##自治州质量技术监督局的基本概况、依法行政、履行职能、促进地方经济发展所做的工作作个简要汇报：

一、基本概况

##自治州质量技术监督局位于吉首市环城路，占地总面积XXXXX平方米，其中：公建用地XXXX平方米，居住用地XXXX平方米，绿化用地XXXX平方米，山坡地XXXX平方米。州局下属8个县市局和4个直属所。全州系统共有在职干部职工和离退休人员XXX人，其中：机关XXX人，事业单位XXX人，离岗退休人员XX人。近年来，由于省局的大力支持，我州系统的基本建设力度较大，目前8个县市局中，已有6个县市局新修了办公楼，办公条件和环境得到很大改善，质监部门的形象也大为改观。

二、工作开展情况近年来，##自治州质量技术监督局在省局和州委、州政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实全省质监工作会议和州委经济工作会议精神，紧紧围绕优化经济发展环境、整顿和规范市场经济秩序这一中心，全面履行综合管理、行政执法和安全监察等职能，质监事业稳步推进，各项工作成效明显。

1、依法收入大幅增长。2002年全州系统完成预算收入XXX万元，2003年完成XXX万元，2004年完成XXX万元，完成预算任务的118.5%，比去年同期净增XXX万元，增幅17%，今年上半年完成XXX万元，实现了时间任务双过半。今年1-9月完成预算XXX万元，完成省局预算收入８２％，超过需完成７５％的同2003年相比跃上了一个新台阶。成绩的取得主要是州局班子认真分析研究，采取了一些行之有效的工作措施：一是加大工作调度力度。二是加大督促检查力度。三是加大领导挂点联系负责力度。

四、加大增收节支力度。

2、打假治劣见成效。提出“狠抓源头、深入打假”的工作方针，组织开展了禽流感产品、农资建材、食品、小轧钢、汽车及汽车配件、散装白酒、奶粉、纤维制品等九个专项整治，共出动执法人员XXXX人次，执法车辆XXXX台次，查处案件XXX起，其中大要案4起，查获各类假冒伪劣产(商)品总货值XXXX万元，是历年来最多的一次。我局农资打假工作得到省局表彰和州委、州政府的好评。

3、保障地方经济发展有力度。注重从源头抓质量，从基层抓落实，做到“监管”和“服务”并举，“规范”和“创优”同抓，提高了工作的有效性。主要体现为8个方面：

（1）抓对生产企业的监督和服务。先后两次组织生产企业的厂长、经理培训之外，还组织培训了企业质监人员XXXX人。加强对生产企业产品质量的定期监检，去年共检XXX批次。州局领导还亲自带队到肥料生产企业、水泥生产企业进行现场办公，为企业排忧解难。

（2）抓质量兴县试点。我们把泸溪作为试点县。该县党委、政府领导非常重视，成立了领导小组，召开了全县质量兴县大会，明确了责任和目标，全面进入了实施阶段。

（3）抓名牌产品和生产许可证的申报。我们共培育和申报X家企业产品作为名牌产品，其中X家获得名牌。另外，申报的XX家有XX家企业获得了生产许可证。

（4）抓标准促采标。一是积极推进农业标准化工作。推荐上报“泸溪桠柑标”为国家示范区，“吉首无公害蔬菜”、“花垣优质烤烟”、“永顺辣椒”为省级示范区，为示范区争取配套资金XXX万元。二是突出重点，搞好国标宣贯，积极开展采标工作。举办了标准宣贯学习班，对XX个水泥生产企业加强了服务和指导，有XX个企业已采标验收合格。三是在标准清理备案过程中，着重搞好了企业食品标准的清理工作，共清理标准XXX项。

（5）抓计量强基础。以日常计量管理

推荐第6篇：湘西州质量技术监督局工作汇报

迎！多年来省局非常重视、关心和支持##自治州质量技术监督事业的发展，在此表示衷心的感谢！下面，我就##自治州质量技术监督局的基本概况、依法行政、履行职能、促进地方经济发展所做的工作作个简要汇报：

一、基本概况##自治州质量技术监督局位于吉首市环城路，占地总面积XXXXX平方米，其中：公建用地XXXX平方米，居住用地XXXX平方米，绿化用地XXXX平方米，山坡地XXXX平方米。州局下属8个县市局和4个直属所。全州系统共有在职干部职工和离退休人员XXX人，其中：机关XXX人，事业单位XXX人，离岗退休人员XX人。近年来，由于省局的大力支持，我州系统的基本建设力度较大，目前8个县市局中，已有6个县市局新修了办公楼，办公条件和环境得到很大改善，质监部门的形象也大为改观。

1、依法收入大幅增长。2002年全州系统完成预算收入XXX万元，2003年完成XXX万元，2004年完成XXX万元，完成预算任务的118.5，比去年同期净增XXX万元，增幅17，今年上半年完成XXX万元，实现了时间任务双过半。今年1-9月完成预算XXX万元，完成省局预算收入８２％，超过需完成７５％的同2003年相比跃上了一个新台阶。成绩的取得主要是州局班子认真分析研究，采取了一些行之有效的工作措施：一是加大工作调度力度。二是加大督促检查力度。三是加大领导挂点联系负责力度。

四、加大增收节支力度。

3、保障地方经济发展有力度。注重从源头抓质量，从基层抓落实，做到“监管”和“服务”并举，“规范”和“创优”同抓，提高了工作的有效性。主要体现为8个方面：（1）抓对生产企业的监督和服务。先后两次组织生产企业的厂长、经理培训之外，还组织培训了企业质监人员XXXX人。加强对生产企业产品质量的定期监检，去年共检XXX批次。州局领导还亲自带队到肥料生产企业、水泥生产企业进行现场办公，为企业排忧解难。（2）抓质量兴县试点。我们把泸溪作为试点县。该县党委、政府领导非常重视，成立了领导小组，召开了全县质量兴县大会，明确了责任和目标，全面进入了实施阶段。（3）抓名牌产品和生产许可证的申报。我们共培育和申报X家企业产品作为名牌产品，其中X家获得名牌。另外，申报的XX家有XX家企业获得了生产许可证。（4）抓标准促采标。一是积极推进农业标准化工作。推荐上报“泸溪桠柑标”为国家示范区，“吉首无公害蔬菜”、“花垣优质烤烟”、“永顺辣椒”为省级示范区，为示范区争取配套资金XXX万元。二是突出重点，搞好国标宣贯，积极开展采标工作。举办了标准宣贯学习班，对XX个水泥生产企业加强了服务和指导，有XX个企业已采标验收合格。三是在标准清理备案过程中，着重搞好了企业食品标准的清理工作，共清理标准XXX项。（5）抓计量强基础。以日常计量管理为基础，以计量技术机构和质检机构管理为重心，加强对计量技术机构的管理，规范技术机构行为。培训了计量检定人员XX人。开展了对X家电力部门、自来水系统计量检定机构的专项授权考核工作。开展计量专项监督，开展了对眼镜制配、餐饮场所和集易市场的计量器具的专项监督抽查，受理计量投诉X起，均依法作了妥善处理。（6）抓重点保安全。集中开展了常压热水锅炉的整治、化学危险品安全检查、“五一”“十一”元旦节前安全大检查和气体两站的整治工作。共检查特种设备使用单位XXX家，设备XXX台，共发出安全监察指令书XXX条，提出整改意见XXX条，现场消除重大事故隐患XX起，取缔土锅炉X台，共检验超期钢瓶已达XXXXX只，气瓶产权转移已经完成，全州范围内未发生一起特种设备安全事故，被州政府评为优秀单位。（7）抓法制重宣传。全系统行政执法现场处罚XXX起

推荐第7篇：州上扶贫工作汇报

霍尔果斯市扶贫工作情况汇报

一、中央、自治区对边境县市扶贫工作要求。

落实中央、自治区扶贫开发工作部署，以改善贫困农牧民生产生活条件和实现脱贫为目标，以边境县市为重点，将扶贫开发工作与社会稳定和实现长治久安总目标相结合。我市准确摸清贫困人口底数，深入分析致贫原因，完善脱贫攻坚政策措施，因人因地因贫困原因施策，压实工作任务和责任，狠抓各项任务的落实，脱贫攻坚工作取得一定成效。霍尔果斯经济开发区（市）将脱贫攻坚工作作为当前一个时期的中心工作，进一步理清思路、强化责任、增添举措，切实在精准扶贫、精准脱贫上下功夫，全市脱贫攻坚工作扎实稳步推进。现将相关工作汇报如下：

（一）、切实加强组织领导。

今年以来，市委、市人民政府坚持把脱贫攻坚作为我市民生工作的“头号工程”来推进，先后成立了霍尔果斯经济开发区（市）扶贫攻坚领导小组，由市委、市人民政府主要领导担任市扶贫攻坚领导小组组长，同时还成立了以区（市）分管领导为组长、相关行业部门为成员的“十二大专项行动”指挥组，强力推进脱贫攻坚工作。专门组建扶贫攻坚领导小组办公室，调任扶贫办主任，在我市干部非常短缺的情况下，抽调3名业务骨干充实到扶贫办工作。各乡场都由党政“一把手”担任扶贫攻坚领导小组组长，调配专职扶贫干事全面开展扶贫攻坚工作。2016年预算安排500万元作为扶贫资金（其中200万元用于工作经费，300万元用于扶贫专项）。

（二）落实主体责任

先后召开市委常委会议、全市的扶贫开发工作会议、扶贫攻坚领导小组会议，研究和安排部署全市的扶贫开发工作，制定印发了全市的扶贫攻坚实施方案、“一帮一”结对帮扶实施方案、霍尔果斯市和察布查尔县对口帮扶脱贫攻坚实施方案等文件，进一步明确了全市扶贫工作的目标任务、工作进度、经费来源、牵头领导、配合领导、责任单位，逐级分解任务，将工作任务细化到岗、到人，务求实效。34名市级领导联系68名特困群众帮助脱贫，65个单位联系13个村的375户1160名贫困群众帮助脱贫，确保了脱贫攻坚村村有帮扶，户户有落实、人人有任务。

二、扶贫工作开展情况

一是深入开展结对帮扶。严格落实《“一帮一”结对帮扶方案》，强化单位帮扶、干部帮扶工作。截至目前，各帮扶单位开展各类爱心捐款31万元；发放各类扶贫物资价值37.5万元。

二是多措并举打赢攻坚战。加快特色产业发展。按照“小畜换大畜、土种换良种、小群体大规模”的畜牧业发展思路，以品种改良作为畜牧业发展及增收的有效途径，目前已制定莫乎尔牧场购买扶贫生产母羊实施方案，计划投入308万元，购买优质哈萨克生产母羊3080只，帮助308户1039名贫困人口发展养殖业。加强劳动力转移。累计举办各类专业培训班7期，培训群众353人，其中培训贫困人口37人。两乡场通过企业就业、季节性务工和创业等方式实现275名在册贫困人员就业。加强教育帮扶。投入95万元，对两乡场部分学校和幼儿园对暖气管道、围墙、厕所进行维修。积极与州教育局、州财政局沟通协调，将两乡场782名寄宿生纳入到自治区资助管理系统，享受免伙食费的优惠政策，目前4—5月份中央资金38万元已拨付使用。对96名高中贫困学生发放普通高中国家入学金6.08万元。主动联系爱心企业，对11名特困生（其中小学生8人，初中生1人，高中生2人）进行了捐资助学。加强金融帮扶。通过摸底调查，两乡场贫困户中有贷款需求178户，拟贷款需求额度577万元，主要用于种植业、养殖业、林果业。加强民生改善。道路畅通方面，今年市交通局申请银行贷款1.1亿元，计划在莫乎尔牧场和伊车乡修建农村公路100公里，目前修路资金已经到位，发改委已经立项，力争年内开工。安全饮水和用电方面。莫乎尔牧场贫困户中250户不能正常使用自来水，有无电户227户。市扶贫办已向市人民政府分别提交关于解决莫乎尔牧场格干牧业村贫困户用水资金的报告和关于解决莫乎尔牧场贫困户用电资金的报告，目前正在待批复当中。扩大社会兜底。通过摸底调查，全市375户1160名贫困人口中，无劳动力贫困人口608人，占52.4%，其中“因病致贫、因病返贫”的贫困人口168人。通过多方协调和努力，目前我市慢性病补偿病种共14种，补偿比例不设起付线，由指定慢性病医疗机构即时结报，按其可报医疗费的50%进行补偿，全年累计封顶3000元。大病住院补偿共8类40个病种和新增的肺癌等12类疾病病种，其发生的单次特殊重大疾病住院费用补偿安臵新农合基金承担70%、民政部门承担30%的比例补偿。截至目前，已投入7.8万元，临时救助41人；投入5.3万元，医疗救助24人。

三是对口帮扶有序开展。根据察布查尔县实际需求，我市拟投资300万元帮助其建设爱新色里镇创业就业孵化基地项目。目前，该工程主体已完工，已拨付工程款200万元。

三、目前存在的问题、建议

（一）建档立卡方面

为全面贯彻自治区、自治州脱贫攻坚决策部署，我市于8月下旬在全市开展了建档立卡贫困识别整改工作，针对自治区核查，我市建档立卡贫困识别六类人员数据共64人需整改，其中莫乎尔牧场59人，伊车乡5人。目前通过自查需删除2016年建档立卡7户23人，删除后2016年我市建档立卡贫困户剩余368户1137人。

（二）扶贫资金管理方面

由于市扶贫办不是独立机构，没有独立财务账户，导致目前没有专门财务人员专管扶贫资金使用情况。为确保扶贫资金依法依规有效使用，建议财政、审计、纪检、检察等部门共同监督管理并建立扶贫资金联合监管机制。

（三）产业扶贫方面

全市共有产业脱贫需求贫困人口262人，主要发展养殖业，但目前具体资金还未落实，需要市财政支持308万元。

（四）教育扶贫方面

全市共有贫困大学生21人，贫困高中、中职、中专学生27人，贫困中小学生296人，共计344人。目前针对贫困学生的帮扶，主要是缺乏扶贫专项资金，需要市财政42万元，同时建议各帮扶单位“一对一”解决一部分。

（五）住房保障方面

莫乎尔牧场2014-2015年不达标的贫困户中，无房户45户，其中27户已投入建设，9户因无宅基地未动工；未达到抗震要求的贫困户39户，需要市财政解决232.5万元，用于帮助9户无宅基地贫困户购买宅基地；帮助未达到抗震要求的35户贫困户，每户建设40平方米住房，需解决140万元建房资金。2016年全场建档立卡贫困户建房指标为120户，2017年指标为66户。现在完成120户建房的同时，仍有72户未建或不达标，建议将2017年建档贫困户指标66户，提前在2016年建设完成，由市财政先垫付每户4万元，计288万元。

（六）医疗扶贫方面

根据自治州贫困退出要求，退出贫困户家庭成员新型农村合作医疗参合率需达到100%，但两乡场实际参合率均未达到要求。部分贫困户患有慢性病、大病等，需要长期吃药，但所服药物不在报销范围之内。一方面，市卫计委和两乡场要加强对接，核实未参合人员名单，计划由市财政兜底，提供3.5万元帮助这部分人参加新农合。另一方面，建议市卫计委要会同民政、财政部门拿出相应的补助政策，对患慢性病、大病的贫困户给予最低50%或一定比例的补助，避免贫困户因病再次返贫。

（七）养老脱贫方面

根据自治州贫困退出要求，退出贫困户中16岁以上成员农村养老保险参保率必须达到95%以上，目前莫乎尔牧场27名贫困人口因超龄长期未交社保金，需要养老脱贫。一方面需要市财政尽快落实垫交资金200万元，自筹27万元。

（八）安全饮水方面

目前霍尔果斯市莫乎尔牧场牧业村二组农村饮水改水工程正在实施，项目水源地位于三道泉的西道泉一处泉水点，目前水量约500立方米，项目区人口目前250户，共计1000人，人畜饮水日供达到120立方米/天，即可满足项目区人口需求，该水源地建设费用需10万元。该项目主管道采用PE热熔DN125MM管径，主管道长度14公里，建设费用70万元（50元/米）。减压阀20处，入户水表250套，各类闸阀井300座，计45万元（1500元/座，含井内设施）。二级管网7公里，费用21万元（30元/米）。水源地建设一处含50立方米蓄水池及积水槽及调压池一座，需25万元。共计171万元。

（九）用电方面

目前莫乎尔牧场格干牧业村有无电户227户，绝大多数是贫困户，未能达到贫困户家庭接通常规电源或太阳能等入户电源，并能正常使用的标准。提出建议方案如下：

方案一：通过实际勘测，库鲁斯沟需架设电路18公里，玉其布拉克沟需架设电路16.1公里，昆泰沟需架设电路4.1公里，加纳阿西北部需架设电路1.2公里，二道桥需架设高压线路7公里、低压线路5公里，预计投入1546.8万元。

方案二：架设太阳能模板方案，价格在15000元左右太阳能发电机，总计无电用户227户，其中兵团可以解决86户，其余141户安装太阳能模板共需211.5万元。

（十）道路畅通方面

按照要求退出贫困村通四级以上公路比例要达到98%以上，目前莫乎尔牧场格干牧业村三道泉、昆泰沟、库鲁斯沟均未铺设柏油路，道路出行困难。从市交通局申请的1.1亿元银行贷款中优先安排莫乎尔牧场道路铺设，建议加快开工。

推荐第8篇：湘西州质量技术监督局工作汇报

湘西州质量技术监督局工作汇报

精选范文:湘西州质量技术监督局工作汇报(共2篇) 湘西州质量技术监督局工作汇报

##州质量技术监督局工作汇报尊敬的省局、州委和州政府的各位领导：在认真贯彻落实十六届五中全会之即，省局孔局长带领省局工作组来我们##自治州检查指导质量技术监督工作，并将给我们作重要指示，这是对我们的鼓舞和厚爱。首先，我代表##自治州质量技术监督局党组和全州质量技术监督系统全体干部职工对省局孔局长和省局的各位领导的到来，表示热烈的欢迎！多年来省局非常重视、关心和支持##自治州质量技术监督事业的发展，在此表示衷心的感谢！下面，我就##自治州质量技术监督局的基本概况、依法行政、履行职能、促进地方经济发展所做的工作作个简要汇报：

1、依法收入大幅增长。20xx年全州系统完成预算收入XXX万元，20xx年完成XXX万元，20xx年完成XXX万元，完成预算任务的118.5，比去年同期净增XXX万元，增幅17，今年上半年完成XXX万元，实现了时间任务双过半。今年1-9月完成预算XXX万元，完成省局预算收入８２％，超过需完成７５％的同20xx年相比跃上了一个新台阶。成绩的取得主要是州局班子认真分析研究，采取了一些行之有效的工作措施：一是加大工作调度力度。二是加大督促检查力度。三是加大领导挂点联系负责力度。

四、加大增收节支力度。

，立案查处XXX起，没有出现行政复议和行政诉讼，没有行政赔偿，结案率达90。先后组织开展了“质量诚信，关注民生”的3.15法制宣传和“人人创造质量、人人享受质量”的质量系列宣传活动，还在3.15期间点播打假维权专题片《民心难违》，为部门扩大了影响，树立了形象。（8）抓技术优势促发展。为适应新形势的需要，我们不断强化技术机构建设求发展。州计量测试检定所全年完成计量器具检定和检测XXXXX台(件),收入幅度大增。州产商品质量监督检验所全年完成产品质量检验XXXX批次，比上年增长XX批次。州特种设备检定所全年共检特种设备XXX台次，检验液化石油气钢瓶XXXXX只。州信息管理所以代码为中心兼顾条码，去年共办理组织机构代码XXXX个，IC卡XXX个，代码年检XXXX个；同时加大了执法力度，对违反规定的XX个单位作出了相应处罚。

4、狠抓自身建设。（1）抓队伍、人才建设。去年提拔了X名县局领导干部，对X个县局和X个直属所班子进行了调整，班子调整后效果明显。另外还组织了公务员和检测人员的公开招考和公务员过渡考试工作，通过公开招考为我局选拔X名优秀人才。（2）抓行风，部门形象上台阶。着重抓了党纪政纪和法律法规教育,深入抓好行风建设，有效地开展了行风评议，组织部署稽查和技术机构开展思想工作作风整顿，组织开展“乱挂牌乱收费”清理和纠正工作，以民为本努力打造服务型机关。一年来，全州系统在行政执法、检验、检定和检测等工作中，未出现一起违法违纪案件。（3）抓制度，内部管理促规范。年初，制定了切实有效、可操作性强的《20xx年度县（市）局“三文明”建设目标管理责任制实施办法》，引进竞争机制，改革管理模式，把工作责任和要完成的工作任务纳入规范化管理之中，严格考核，实行目标管理主要指标完成情况月报制度，为领导决策提供依据。另外，加强水电、公务用车和公务接待规范管理工作，各机关办公条件有些遗留问题正逐步得到解决，机关协调得到加强，机关办公自动化得到明显改善和提高。财务管理逐步规范，加强了财务审计工作。

二、20xx年工作情况州局党组经过认真研究，集思广益，确定了今年工作的总体思路：开展一个活动，强化两条措施，突出三个重点，明确四条要求，完成五项任务。一个活动：在全州系统深入开展“争三强创五好比贡献”活动。争三强”：争创“三强”班子，即争创凝聚力强、号召力强、战斗力强的好班子。“创五好”：本单位全年有一条好的发展思路，有一支好的工作队伍，有一套好的管理制度，有一个好的行业形象，有一种好的工作业绩。“比贡献”：本着“团结务实、开拓创新”的原则，采用“奖优罚劣、竞争激励”和“诫勉谈话、末位淘汰”等方式，全系统干部职工分三个层次（分管领导、中层骨干、其他干部职工）比我为质监事业所作贡献的大小，看谁想做事，看谁能做事，看谁做了多少事，重点考评工作实绩。两条措施：一是严格督查，形成得力见效的跟踪督查机制；二是兑现奖罚，形成良性运作的竞争激励机制。三个重点：一是增收节支要毫不含糊；二是技术机构改革要勇出新招；三是“保先”教育要虚功实做。四条要求：一是解放思想，开拓创新；二是真抓实干，务求实效；三是上下协调，密切配合；四是团结拼搏，争先创优。五项任务：一是打假治劣不松劲；二是源头监管严把关；三是安全监察保平安；四是技术服务办实事；五是名牌战略促经济。从1-10月的运行情况看，还算正常，所做的主要工作有：

1、按照年初工作思路推进。（1）工作任务和目标在年初工作会上已经明确，并进行每月调度和组织督查。（2）实行上下联动，发挥整体功能，上下一盘棋整体推进。（3）研究制定了各项配套措施，并以文件的形式给予界定和明确。

2、各项业务工作正常开展。监督执法、农资打假、食品监管正轰轰烈烈开展，农资打假、食品监管等工作得到州委州政府肯定，都给予了报道。标准化、质量工作在稳步推进，特别是质量兴县工作得到当地政府和省局、国家总局肯定。安全监察工作坚持始终不放松，在州政府一直获得好评，开展的“五一”、“六一”、“十一”专项检查很有成效，省局简报和州政府政务信息给予报道。

3、自身建设力度加大。（1）狠抓了班子和队伍建设，对X个县局班子调整和充实。（2）狠抓了内部管理和规范，制定了一系列可操作的规章制度。（3）狠抓了党员先进性教育，在州委获得好评。

4、强化预算管理。1-9月全州系统实现自创预算收入XXX万元，完成省局下达的年预算任务的82。预算支出严格控制，按预算进度实施控制没有突破。在抓预算收入和各项工作时，州局专门成立了督查工作领导班子，制定了20xx年督查实施方案，并深入一线开展督查工作，总结经验和发现不足，定期通报。

三、存在的困难和问题近年来，我州产品质量总体水平得到了提高，质量技术监督事业也得到了长足发展，但与新形势下的发展要求相比，我州质监工作还存在一些不容忽视的困难和问题。一是我州产品质量总体水平不高、竞争力不强的问题比较突出，假冒伪劣屡禁不止的状况还没有根本解决，部分企业的标准、计量、质量工作存在着薄弱环节。二是基础条件还比较落后，检测手段和检验能力还亟待改善。三是质监部门的经费不足、州局没有稽查人员编制、基础建设和办公条件比较差。恳请省局和政府的支持。四是干部职工队伍整体素质有待进一步提高。五是现有的实验室和办公场地便于质量技术监督更大的发展空间。我们设想，有省局、州委和州政府的支持下，尽量早日搬到乾州开发区去，便于为工业园区的企业服务和指导，请省局、州委和州政府帮助解决影请各领导考虑一下，企业发展，质监先行。

四、今后工作努力方向根据十六届五中全会和各级经济工作会议精神以及省局质量技术监督工作会议的部署，我们确立全州质量技术监督工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和认真落实以人为本，全面、协调和可持续的科学发展观，全面贯彻十六大和十六届五中全会精神，按照省局的《“十一五”时期质量技术监督发展规划》，求真务实、创新理念的要求，以服务经济、促进发展为宗旨，以严格把关、提高质量为目标，确保全州人民的身体健康安全，按照规范化、法制化、科学化的要求，全面履行部门职能，加快事业发展，为促进自治州经济持续快速协调健康发展、全面建设小康社会做出新贡献。按照这一指导思想，全州质监系统在今后一个时期的工作中，将紧紧围绕为经济建设服务这个中心，发挥树立质监部门依法行政、执政为民的良好形象。一是把工作目标提升到着眼于实施“以质取胜”的战略，面提高我州产业、企业和产品在国内和省内两个市场的竞争力来。二是把工作层次提升到在完善社会主义市场经济条件下，从宏观上引导企业自律，加强质量监管。三是把工作方法提升到狠抓源头，着力于过程保证和执法把关相结合，在落实市场准入制度上下功夫、见成效上来。四是把工作机制提升到充分调动各方面的积极性，发挥系统的整体优势，实现对质量问题的综合治理上来。五是把工作质量提升到全面贯彻依法行政、实施科技兴检，充分运用现代化、信息化手段，保证监督、管理、服务的有效性上来。六是深入开展打假治劣工作。继续按照国务院关于整顿和规范市场经济秩序的部署，以维护人民群众健康和生命安全为主题，突出重点商品、重点区域、重点市场，深入打假，加大对大案要案的查处力度。充分发挥12365投诉举报电话信息作用，及时受理投诉举报；充分发挥打假办的组织协调作用，进一步建立打假长效机制。七是确保特种设备安全。进一步巩固普查整治成果，对特种设备实行动态管理，督促存在问题的特种设备使用单位抓好整改，消除安全隐患，实现杜绝特大事故，遏制重大事故，减少一般事故的目标。八是完善食品质量安全市场准入制度。深入推进完善食品质量安全市场准入制度这一“民心工程”。在成功实施老五类食品市场准入的基础上，切实做好新10类食品的市场准入工作，并做好第三批食品生产企业保证产品质量必备条件专项调查工作。九是认真落实党风廉政建设责任制，加强行业作风建设。大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，严格执行四大纪律、八项要求，以“执政为民”为根本，不断加强对党员干部和广大职工的教育，自觉维护质监部门“科学、公正、廉洁、高效”的形象。全面落实总局行风建设“八严禁”和省局“十条禁令”的规定，继续把治理乱收费、乱罚款、重复检验检测和以证谋私作为行风治理的重点，加强对有行政审批权力的部门和岗位的监督管理，实行并联审批制、告知承诺制、超时默认制、备案监管制，推行网上互联审批，下大力气解决企业和人民群众反映强烈的突出问题，从源头上预防和治理不正之风。以与时俱进、奋发有为的精神状态和严谨扎实、廉洁高效的工作作风，树立我州质监部门良好的社会形象，开创质监工作新局面。我们坚信，在省局、州委和州政府的正确领导和大力支持下，我们一定坚持依法行政，以建设法治、责任和服务型政府部门为目标，加快建设步伐，严格履行职责，提高依法行政水平，为自治州经济发展做出质量技术监督部门应有的贡献。我的汇报完了，谢谢各位领导！ [湘西州质量技术监督局工作汇报(共2篇)]篇1：2013年XX县质量技术监督局工作总结

XX县质量技术监督局

2013年工作总结

2013年，在市局和县委、政府的正确领导下，我局全体干部职工依靠局领导班子的集体领导，紧紧围绕年度目标责任制，认真贯彻落实市局党组和县委、政府的各项工作部署，全面推进“质量兴县”工作，深入实施品牌和标准化战略，扎实开展各项专项整治，全力维护并确保“三个安全”，同时强化“法制、科技、和谐”三个质监平台建设，进一步解放思想、真抓实干，圆满的完成了今年的各项目标任务。我县质监事业取得了新的进展。

一、目标任务抓落实

1、产品质量监督工作：2013年，对全县工业生产企业的产品进行了定期及监督抽查，抽取了水泥、农用碳铵、建筑砖、水泥电杆、复混肥、危险化学品等样品共6个类别6个批次，检验合格率达到100%。对全县重点工业产品生产企业按照《湖南省重点工业产品生产企业分级分类监管试行办法》的要求标准进行现场核查，信用等级现场评定4家，其中高风险企业3家，一般风险企业1家。

2、食品生产监管工作：2013年，共完成检验任务92批次，产品覆盖了全县34家食品获证企业和城区大部分小作坊，具体品种包括大米、肉制品、饮料、酒类、糕点等7大

类，其中，合格批次为79批次，合格率达85%，其中获证企业达95%以上。共指导帮助企业解决生产过程中遇到的难题70余次，其中，指导企业质量管理和技术人员40人次。

3、代码条码工作：今年我局代码证新办133家，变更115家,换证8家，年检453家，注销20家,IC卡办理98家，并为20多家小微企业免征了代码工本费，顺利完成了全县组织机构代码证的各项审批年检工作，同时我局积极开展创建省级代码“文明服务窗口”活动，并获得省、市领导的一致好评。今年我县共计新办条形[湘西州质量技术监督局工作汇报(共2篇)]码企业5家，到期企业续展6家。

4、计量检定工作：今年对1家计量器具生产企业和135家使用单位的计量器具全部进行建档，检定和校准计量器具共3726台（件）。其中加油机58台，油枪74把；天平、衡器182台；压力表345块；电能表、水表共800块，血压计241块，同时还加强了车检中心的业务工作联系与巡查，保证每一台车辆的检测数据真实、可靠，有记录可查。全年共校准2100余台。

5、特种设备监管工作：全年共出动安全监察人员289人次，检查特种设备使用单位、制造、维保单位52家，检查各类特种设备500余台次。春节、两会等重大节庆，我局开展了五次重大专项检查，发出特种设备安全监察指令书19份，查处特种设备违法案件1件，同时完成政府指令性工作，2

协助大垅移民搬迁，确保电站安全生产平稳过渡。截至目前我县起重机持证运行率为95%、电梯为100%、锅炉97%、压力容器96%；另外，在特种设备定检率方面，今年我县起重机定检率为98%，电梯为100%，锅炉100%，压力容器100%。未发生一起特种设备安全责任事故。

6、质量兴县及名牌战略工作：今年以获取“全省质量工作先进集体”为契机，对全县30多家食品生产加工企业和20多家特种设备使用企业的关键岗位人员进行了专业知识、法律法规培训。并组织食品生产企业和工业企业向社会郑重承诺，签订了“企业质量诚信承诺书”。帮助湖南XXX油股份有限公司、XX华兴油业有限公司和湖南XX涂料有限公司组织申报湖南省名牌产品，协助XXXX鸭业有限公司组织申报地理标志产品，帮助其制定“XX鸭”企业产品标准。指导帮扶湖南XXX茶油股份有限公司，XXXXX山泉水厂等8家食品生产企业顺利通过了食品生产许可证的申、换证评审。

7、行政执法工作：今年共出去执法人员260余人次，查处违法案件XX起，涉案金额XX多万元，为群众挽回经济损失XX万元。结案率达100%。全年无一例行政诉讼败诉案件和行政复议撤销案件。今年我局成功获得“2013-2015年全省依法办事示范窗口单位”荣誉称号，这标示着我局在依法行政方面取得的新成效。

8、财务管理工作：圆满完成年度预算计划和非税收入任务；财务制度健全，认真落实“收支两条线”规定；严格按预算安排支出，“三公”经费得到有效控制。

9、宣传信息工作：组织开展以“3.15消费者权益保护日”、“5.20世界计量日”、“安全生产月”、“质量月”、“ 普法宣传日”为主题的宣传活动10余次，接待群众咨询800余人次，现场受理举报投诉6起，张贴宣传挂图20余份，发放宣传资料1000余份。截至目前共发稿件24篇，其市级10篇，县级14篇。同时，挤出资金完善我局网站和办证大厅平台建设，有利推动了质监工作广度和深度的宣传。

10、党风廉政建设工作：今年以创建“学习型质监机关”为契机，通过多种形式的学习和活动，先后组织集中学习党的十八大及十八届三中全会精神；在中层骨干及党员中开展“局兴我荣、局衰我耻”的党课教育；给全局干部职工进行了“吃皇粮、拿俸禄，别想发不义之财”为题的廉政教育，做到警钟长鸣，珍惜本职岗位。同时还集中学习了《关于国家工作人员操办婚丧喜庆事宜暂行规定》、《XX公务用车清理实施方案》等相关政策，并认真督促落实，从而推进了机关干部职工工作作风转变，做到了与时俱进。全年党组成员上党课4次，廉政教育4次，每人撰写心得2篇，集中学习10次，强有力的政治理论学习为XX质监局各项工作的完成打下了坚实的思想基础。 4

二、特色工作显成效

1、绩效考核、食品安全、行政执法、安全生产、文明窗口创建等工作进入先进行列。

2、局换新貌，内强素质，成效明显。今年按照国家、省局提出“机关提升年”，我局及时与省、市局衔接成为首批验收对象。为实现提升这一宏伟目标，我局严格对照省局验收标准，投入20余万元对局的外部面貌进行了修缮，花费30余万元添臵食品和计量检测设备，大大增强检验、检定能力。同时在建网站机房时，我们按无纸化办公模式进行施工，大大地改善了全局干部职工的工作环境，提高了工作效率。在强化硬件的同时，我们也加强了人员素质的提升。今年我局有一名同志拿到了研究生文凭，还有一名同志拿到了工程师中级职称，其他的人员全部持证上岗，做到个个是能人、人人都有特长，在全局上下形成人人爱学习、人人学技术的浓厚学习氛围。

3、强化市场治理整顿工作。2013年，开展了农资、食品加工企业、校服、校车、电线电缆、建材、纸巾制品等10余次专项打假活动，通过12365举报平台成功端掉一个制售假冒白酒的黑窝点，共缴获价值10余万元的假冒四特白酒一批，该案还被省局列为2013年湖南省质监系统执法打假典型案例之一进行宣传报道，从而严重的打击了制假售假者的嚣张气焰。

下页余下全文篇2：湘西自治州环境监测站工作汇报

湖南省湘西自治州环境监测站

工作汇报

湖南省湘西自治州环境监测站

二○一一年四月

湘西自治州环境监测站于1977年成立，于1995年首次通过湖南省技术监督局计量认证。是国家环境监测网络二级站，列入中国酸沉降和沙尘暴影响监测网络建设项目监测单位。

一、基本情况

湘西自治州环境监测站现有人员编制28人，其中23人为全额编、5人为定额编，在职员工27人，其中各类专业技术人员26人，具有高级职称人员6人，中级职称以上技术人员14人。站内设办公室、综合技术室、质量控制室、中心分析室、污染源监测室、机动车污染物检测中心。监测用房1200平方米，现有5辆监测用车（含1辆应急监测车），目前我站主要有空气质量自动监测站2个、水质自动监测站1个，以及原子吸收分光光度计、气相色谱仪、离子色谱仪、双道原子荧光光度计、冷原子荧光测汞仪、红外光度测油仪、自动烟尘测试仪、微电脑大气自动采样器等大气、水质、噪声、生物、水文测试仪器等各类主要仪器设备70余台（套）。日前我站已具备空气、水体、噪声、土壤、废气、废水、固体废物、室内空气、机动车尾气等监测项目123项的监测能力。

二、监测工作开展情况

全州开展了环境空气、降水、地表水、饮用水源地、噪声、固废、污染源等监测工作。在环境监测方法标准化、监测技术规范化、质量保证系统化、数据处理计算机化等方面有一定进步和发展。在全面完成各项例行环境监测任务的同时，实现了吉首市空气质量日报、全州

各县饮用水源地月报，并定期向公众发布环境质量信息，充分发挥了环境监测的重要作用。

㈠精心组织，全面完成环境质量监测任务

环境质量监测是环境监测工作的重中之重，合理、优先安排环境质量监测，确保监测任务完成已在州监测站开成共识。并定期向社会公开环境质量状况，不断满足公众环境知情权，我站通过媒体每日发布吉首市环境空气质量信息，每月在州环保局网站发布饮用水源地水质监测信息，及时向州四大家领导及各县市环保局报送湘西环境质量简报，及[湘西州质量技术监督局工作汇报(共2篇)]时上报省站水质月报，按时完成年度《湘西州环境质量报告书》的编制和上报。通过环境监测信息的发布，保障了人民群众的环境知情权，全年编制环境质量月报、简报、枯水期和丰水期旬报、半月报。

1、水环境监测

每月由我站定期组织各县市监测站，对州内6个省控地表水断面进行水质监测，准确反映了我州水环境质量状况。

中央领导非常关注“锰三角”地区锰污染整治成效，环保部部署建立了“锰三角”专项水环境监测网，按照环保部制定的“锰三角”地区监测方案，州环境监测站在境内共设置了5个水质监测断面，每月进行一次监测，监测项目共28个。同时中国环科院投资150万元，地方自筹50万元，在花垣县石花村建立水质自动站。该站的建设由湘西自治州环保局具体实施，克服了站点位置偏僻，交通不便，民情复杂、冰冻灾害等诸多困难，在当地政府的大力配合下，于2008年

10月完成建设，并于2009年10月通过竣工验收，交付州监测站进行管理，在无专项运转资金的情况下，2010年我站又自筹资金十六万元对仪器设备进行了维护，保证了仪器的正常运转。

2、饮用水水质监测

在吉首市站的协助下，州站每月对吉首市城区两个饮用水源断面进行水质监测，根据省厅要求，开展枯水期、丰水期监测。同时克服困难积极拓展饮用水有机特定项目的开展，州站投入30多万元配置顶空，氮吹仪等设备，在长沙市环境监测站培训和指导下初步形成35项特定项目的分析能力。

3、城市环境空气质量监测

在吉首市城区设立2个大气自动监测站，目前运行基本正常。

4、城市降水、降尘监测

吉首市属于国家酸控网，我站按照《酸沉降监测技术规范》，开展了12个项目的降水监测，全面地掌握了降水的成分和特征。

5、噪声监测

目前我站开展了城市区域环境噪声监测，道路交通噪声监测、城市功能区噪声监测。

6、监测领域不断扩展

根据省厅要求，我站新增了土壤环境质量监测和河流地表水监测断面底泥监测，按时上报了监测数据。

7、专项监测和试点监测

按照省站部署，州站对古丈县默戒镇默戎村开展了农村环境质量

试点监测，对饮用水水源地水质、村庄河流水质、空气环境质量、土壤进行了监测，编写了《农村环境试点监测报告》。

㈡真抓实干，强力推进重点污染源监测工作

1、污染源监督性监测

污染源监督性监测的项目和频次不断优化，对涉重金属企业增测了废气中重金属特征因子，重点污染源监测成为常规例行监测，2010年州站对36家国控重点源，9家省控重源，1家污染处理厂，2家垃圾处理场进行了4个季度的监督性监测，并及时上报季报和年报。

2、在线监测比对监测

对全州89家废水，16家废气污染源在线监控系统，纳入

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推荐第9篇：湘西州质量技术监督局工作汇报

1、依法收入大幅增长。2002年全州系统完成预算收入XXX万元，2003年完成XXX万元，2004 年完成XXX万元，完成预算任务的118.5%，比去年同期净增XXX万元，增幅17%，今年上半年完成XXX万元，实现了时间任务双过半。今年1-9月完成预算XXX万元，完成省局预算收入８２％，超过需完成７５％的同2003年相比跃上了一个新台阶。成绩的取得主要是州局班子认真分析研究，采取了一些行之有效的工作措施：一是加大工作调度力度。二是加大督促检查力度。三是加大领导挂点联系负责力度。

四、加大增收节支力度。

邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和认真落实以人为本，全面、协调和可持续的科学发展观，全面贯彻十六大和十六届五中全会精神，按照省局的《“十一五”时期质量技术监督发展规划》，求真务实、创新理念的要求，以服务经济、促进发展为宗旨，以严格把关、提高质量为目标，确保全州人民的身体健康安全，按照规范化、法制化、科学化的要求，全面履行部门职能，加快事业发展，为促进自治州经济持续快速协调健康发展、全面建设小康社会做出新贡献。按照这一指导思想，全州质监系统在今后一个时期的工作中，将紧紧围绕为经济建设服务这个中心，发挥树立质监部门依法行政、执政为民的良好形象。一是把工作目标提升到着眼于实施“以质取胜”的战略，面提高我州产业、企业和产品在国内和省内两个市场的竞争力来。二是把工作层次提升到在完善社会主义市场经济条件下，从宏观上引导企业自律，加强质量监管。三是把工作方法提升到狠抓源头，着力于过程保证和执法把关相结合，在落实市场准入制度上下功夫、见成效上来。四是把工作机制提升到充分调动各方面的积极性，发挥系统的整体优势，实现对质量问题的综合治理上来。五是把工作质量提升到全面贯彻依法行政、实施科技兴检，充分运用现代化、信息化手段，保证监督、管理、服务的有效性上来。六是深入开展打假治劣工作。继续按照国务院关于整顿和规范市场经济秩序的部署，以维护人民群众健康和生命安全为主题，突出重点商品、重点区域、重点市场，深入打假，加大对大案要案的查处力度。充分发挥 12365 投诉举报电话信息作用，及时受理投诉举报；充分发挥打假办的组织协调作用，进一步建立打假长效机制。七是确保特种设备安全。进一步巩固普查整治成果，对特种设备实行动态管理，督促存在问题的特种设备使用单位抓好整改，消除安全隐患，实现杜绝特大事故，遏制重大事故，减少一般事故的目标。八是完善食品质量安全市场准入制度。深入推进完善食品质量安全市场准入制度这一“民心工程”。在成功实施老五类食品市场准入的基础上，切实做好新 10 类食品的市场准入工作，并做好第三批食品生产企业保证产品质量必备条件专项调查工作。九是认真落实党风廉政建设责任制，加强行业作风建设。大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，严格执行四大纪律、八项要求，以“执政为民”为根本，不断加强对党员干部和广大职工的教育，自觉维护质监部门“科学、公正、廉洁、高效”的形象。全面落实总局行风建设“八严禁”和省局“十条禁令”的规定，继续把治理乱收费、乱罚款、重复检验检测和以证谋私作为行风治理的重点，加强对有行政审批权力的部门和岗位的监督管理，实行并联审批制、告知承诺制、超时默认制、备案监管制，推行网上互联审批，下大力气解决企业和人民群众反映强烈的突出问题，从源头上预防和治理不正之风。以与时俱进、奋发有为的精神状态和严谨扎实、廉洁高效的工作作风，树立我州质监部门良好的社会形象，开创质监工作新局面。我们坚信，在省局、州委和州政府的正确领导和大力支持下，我们一定坚持依法行政，以建设法治、责任和服务型政府部门为目标，加快建设步伐，严格履行职责，提高依法行政水平，为自治州经济发展做出质量技术监督部门应有的贡献。我的汇报完了，谢谢各位领导！

推荐第10篇：“双争”工作汇报

区安监局2012年度“双争”工作汇报

（2013年1月6日）

2012年，区安监局在区委、区政府的正确领导下，围绕市政府下达的安全生产控制指标，坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”工作方针，团结一心，务实苦干，依法监管，继续深化“安全生产年”行动，以深入开展“安全生产隐患大排查大整治”活动为主线，扎实开展安全生产宣传教育、安全生产执法检查、安全生产打非治违等专项行动，注重打好基础、抓住重点、落实责任、强化监管，较好地完成了目标任务和区委、区政府交办的各项工作。一年来，共发生工矿商贸发生生产安全事故2起，死亡2人，事故起数和死亡人数均控制在市政府下达的控制指标之内，全区安全生产继续保持平稳发展态势。

一、开展全员学习，加强思想政治建设

一年来，我们把学习好、宣传好、贯彻好科学发展观，作为头等大事和首要政治任务，结合安全生产工作实际，制订了年度学习计划，明确了学习任务。在学习中，注重搞好“五个结合”：一是把学习与改进工作思路结合起来，努力探索安监工作的新思路；二是把学习与改进作风结合起来，以更加饱满的工作热情，更加扎实的工作作风，在各自工作

1 岗位上践行科学发展观；三是把学习与深入实际结合起来，带着问题学，联系实际学，结合岗位学，把学习成果转化为推动工作的动力；四是把学习与创建“三型机关”结合起来，不断提高党员干部素质和机关效能；五是把学习实践科学发展观与我区安全生产监管工作结合起来，以科学发展观为指导，精心谋事，实心干事，将安全监管工作落到实处。

二、坚持民主集中制，增强领导班子凝聚力和战斗力按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，抓大事、议大事。进一步健全党的组织生活制度，班子成员以普通党员的身份，积极带头参加党组织民主生活会等活动。每位领导干部都能够正确处理集体领导和个人分工负责的关系，增进相互沟通，形成团结、统

一、坚强的领导班子集体，充分发挥了领导核心作用。领导班子成员注意摆正自己的位置，大事讲原则，小事讲风格，以身作则，正确对待和处理矛盾和问题，主动加强沟通协调，调动一切积极因素，凝心聚力做好各项工作。

三、加强制度建设，健全班子和队伍的约束机制一是落实党风廉政责任制。我们建立了以局支部书记（局长）为组长、其它领导班子成员为组员的局党风廉政建设工作领导小组。领导小组定期或不定期召开专题会议，研究工作思路、工作措施，解决在贯彻落实党风廉政建设中存在的问题。在落实党风廉政建设责任制过程中，我们坚持支

2 部书记（局长）对全局的党风廉政建设负总责，其他领导同志按照分工，各自抓好职责范围内的党风廉政建设，构建支部统一领导与班子成员分工负责相结合，一级抓一级，层层抓落实，党政齐抓共管的工作格局。每年结合工作实际，制定安监局《党风廉政建设工作要点》，明确了领导班子成员和各股室党风廉政责任制目标。各股室负责人签定了党风廉政建设承诺书，把党风廉政建设的各项工作任务和责任细化分解到具体的责任股室和责任人。同时，我们将党风廉政建设与业务工作结合起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

二是加强各项工作制度建设。建立健全了党支部会议、局务会议、财务管理等各项规章制度，形成了工作流程。制定了行政执法“四项承诺”、“五项纪律”、廉洁从政“八项规定”，力求实现行政许可零投诉、行政执法零错误，达到领导满意、群众满意、企业满意。同时，为了规范区安监局工作服务行为，我局制订了《区安监局服务承诺违诺责任追究办法》。一年来，全局同志能够深入基层、深入企业，及时发现和解决执法过程中存在的问题。

三是大力开展惠民政策落实情况大排查活动。成立了落实惠民政策大排查活动领导小组，制定了开展大排查活动的实施方案，确定了排查任务、责任、目标和时间，在大排查活动中以严厉打击矿山、危化、冶金机械行业违规生产、无

3 照生产行为和依法依规严格事故处理两个环节为重点。通过排查，我区在非煤炭行业无违规生产、违规开矿、无照生产的行为。在危险化学品行业、冶金机械行业也没有违规生产、无照生产的行为。

四、强化安生生产责任落实，完善监管责任体系 2011年市政府下达给我区各项事故控制指标是死亡30人（包括交通27人，工矿商贸3人）。针对这一指标，我们在认真分析和研究的基础, 实行目标责任管理，对指标进行层层分解,具体落实到乡、街道、海洋工程工业区和重点企业，并与乡、街道、海洋工程工业区和重点企业签订《安全生产目标责任书》。明确各乡、街道、海洋工程工业区行政一把手和企业法人代表为安全生产第一责任人。年初，重新修改制定了《龙港区乡、街、海洋工程工业区和企事业单位安全生产目标管理考核办法》，奖优罚劣，采取动态考核与静态考核、过程考核和结果考核、重点考核与综合考核相结合的办法，加大了对责任主体的考核力度，确保控的住、管的好。

五、强化专项整治，提高安全生产整体工作水平一年来，深入开展了安全生产“打非治违”、“隐患大排查大整治”以及非煤矿山、烟花爆竹、劳动防护用品、船舶制造等重点行业领域的专项整治。特别是针对船舶制造领域发生的生产安全事故，我们会同市安监局执法支队、重点科，

4 对全区机械制造行业及船舶制造外包企业进行了专项整治，开展了拉网式安全大检查。在大检查中，采取企业自查与安监部门集中排查相结合，聘请专家与发动群众参与相结合，强化监管与注重宣教相结合的方法。共查出生产安全事故隐患219条，均立即要求企业进行整改，整改率达99%以上，少数不能立即改完的隐患，要求企业制定整改计划、采取措施和落实责任人。对7家新、改、扩建企业进行了建设项目安全设施“三同时”审查。对6家企业进行职业健康现场监测与评价。立案调查处理生产安全事故1起。同时，建立和健全了事故隐患和危险源（点）安全管理台帐，所有危险源和隐患都落实了监控措施和责任人，并定期进行跟踪检查。

六、强化宣传教育，营造安全生产良好氛围

开展安全生产教育培训活动，作为安全生产一项基本惠民政策，既是帮助从业人员提高安全技能、防范安全事故的重要手段，也是增强全民安全意识的有效措施，更是提高企业安全生产管理素质和监管水平的有效途径。按照“安全抓全员、全员抓安全”的要求，在开展企业三级安全培训的基础上，对生产经营单位负责人、安全管理人员、特种作业人员进行了培训和复审。全年共举办安全生产培训班6期，培训企业安全管理人员和特种作业人员共计1074人。长期以来龙港区安监局一直被市局评为安监系统安全生产培训先进单位。

5 2011年6月是第十个全国“安全生产月”，全市“安全生产月”活动启动仪式在我区举行。活动期间出动宣传车1台，悬挂安全标语500余条，彩旗500余面，举办安全生产专题讲座一次，进行安全生产知识竞赛一场。发放安全生产宣传资料6000余份，展出安全宣传板37块。

综观一年来的工作，我们深深感到，虽然各项工作取得了较为显著的成绩，但距离上级的要求和人民群众的期望尚存在较大差距。全区安全生产继续保持了平稳的发展态势，但形势依然严峻，还存在一些不足和问题，主要是：

1、企业主体责任没有很好的落实，个别企业不能正确处理安全生产与企业发展的关系，重经济效益、轻安全生产的现象依然存在。

2、个体、民营企业安全基础薄弱，安全设施不完善，安全欠账较多，安全投入不足。

3、安全生产的长效管理机制尚未完全形成，齐抓共管局面有待进一步推进。

4、对新形势下安全监管出现的一些新情况、新问题研究不够。

安全生产工作永远没有终点，只有起点；没有最好，只有更好。今后，我们将发扬成绩，克服自身存在的问题，进一步发挥“领导班子”带头作用，加大安全生产监管力度，为全区经济社会又好又快发展作出更大的贡献。

第11篇：双创工作汇报

昌平区双创工作汇报

各位领导，各位来宾，下午好：

首先，欢迎马局长一行百忙之中莅临我区调研指导工作，下面我就昌平区双创工作向各位领导做一简要汇报。

昌平区十分重视创新创业，始终坚持以创新引领的发展理念，努力开拓全区双创工作新局面。2016年5月13日，昌平区代表北京市被财政部、科技部等五部委评为国家小微企业创业创新基地城市示范。以此为契机，昌平区制定了长、短期发展计划和目标，全力推进区内双创工作。

昌平区以空间载体建设为核心，聚集双创要素为手段，完善双创政策体系为保障，品牌塑造为表现，集中力量打造“回+双创社区”这一昌平双创亮点工程，全面开展双创工作。下面我将就以上内容，介绍一下昌平区的双创工作情况。

一、空间载体建设

昌平区围绕回+双创社区建设，加快空间资源整合力度，持续扩大双创空间面积，截至2016年底，昌平区已累计打造各类双创空间载体42家，总建筑面积177万平方米。计划到2018年底，完成载体建设228万平方米，全面建成国家小微企业创业创新基地城市示范样板。到2020年，空间载体面积达到400万平方米，包括回+双创社区规模75万平方米、重点功能区双创空间300万平方米、特色双创基地25万平方米。作为重点打造的回+双创社区包括回龙观和天通苑两部分，规划总建筑面积75万平方米。回龙观双创社区总建筑规模约45万平方米，目前已入驻了腾讯众创空间（北京）、乐邦乐成、优客工场等一批标志性众创空间，初步形成了集资本、人才、技术、信息、文化、空间“六位一体”的创新创业生态圈。

腾讯众创空间（北京）作为回龙观双创社区的首发项目，是腾讯众创空间在全国的旗舰项目，也是目前国内单体面积最大的众创空间，该项目规模5.5万平方米，自今年7月份全面开放以来，入驻企业已达220余家，企业总人数已超过2000人，创业项目总融资额近6亿元，总估值近40亿元。

天通苑双创社区包括布拉格宅创部落、天通中苑极客丛林两个部分，总规模约20万平方米，包括5万平方米的联合办公、10万平方米的创新体验式商业中心、5万平方米的青年创业公寓和中高端人才公寓空间。

二、聚集双创要素

1.金融资源集聚。2016年5月份我们举办了昌平金融峰会，发布实施了《昌平区“双创”金融集聚示范区支持政策》，对新设立和新迁入双创社区核心区的各类科技金融机构在购房租房费用、人才奖励等方面给予优惠。组织成立了昌平区“双创”金融服务联盟，已经形成包括股权投资机构、银行、保险、券商、担保机构等在内的联盟单位近50家。搭建了母基金体系，成立了中小双创母基金、中小成长母基金和产融母基金,基金规模分别是9亿、6亿和100亿。开展母基金投资、子基金投资、直投跟投等多元化投资，通过资本的撬动作用加速双创社区创新项目的跨越式发展，构建了“产业+资本”的生态链。其中，中小双创母基金是由昌平区政府联合市财政局、市经信委发起设立的北京市首支区域型中小基金，作为市区两级联动的重要抓手，采用母基金投资、子基金投资、项目直投的投资方式，专注投资于种子期和VC阶段的基金和直投项目，有效发挥财政资金的杠杆放大效应，强化市区两级资金、项目等方面的合作。

2.通过打造平台聚集科技创新服务资源。成立中关村生命科学联合创新服务平台，为创新创业企业提供特殊物品及生物材料进出口的一站式服务，提高检验检疫效率。整合驻昌高校、科研机构、央企、部队院所科研资源，打造“人人实验”科研平台，目前该平台已完成了近80家单位、3万项科研设施设备和检测服务的上线，基本实现与北京市高等院校、央企及研究机构的各实验室全覆盖。搭建全国知识产权运营服务平台，围绕知识产权产业链形成知识产权服务聚集区和知识产权运营生态系统，服务于区域的技术创新和产业创新。除了以上3个平台，我们还搭建了其他的重点产业支撑平台，主要聚焦于生物医药、智能制造和AR/VR等前沿领域，包括中关村昌科生命健康产业联盟、赛迪智能制造公共平台、立体视觉公共技术开发展示平台。

3.政务和服务资源集聚。我们整合区政府相关部门资源，于2016年7月份在“回+双创社区”启用了“政务会客厅”，在社区内开通了各专项政务服务窗口，为创业企业提供便捷、高效的“一站式”现场办公服务。截至目前，区工商分局双创社区登记注册分中心已为社区内142家企业办理了工商注册登记事项，区知识产权局知识产权服务中心和区人力社保局人力社保服务中心也分别入驻，对入驻企业进行了调研，开展了多次专题培训和政策解答活动，昌平区中小企业公共服务平台也为企业提供了线上服务的渠道，实现了线上线下的无缝对接和协同服务。同时，还组建了昌平区创新创业服务者协会，目前已召集成员单位30余家。另外，团区委支持公益组织创业的“益创空间”、团市委的“青年E站”、区图书馆分馆等平台也已进驻了“回+双创社区”，区地税局相关服务机构也将入驻首开项目，为入驻项目提供税务服务。

三、完善双创政策体系

1.出台双创实施意见。入围双创示范城市后，区委、区政府出台了《关于大力推进大众创业万众创新的实施意见》，作为全区双创工作的纲领性文件，主要从构建双创服务体系、优化双创空间布局、聚集双创资源要素、改善双创政策环境等几个方面，对推动双创工作进行了具体安排和全面部署，有较强的针对性、指导性。意见的出台是昌平区委、区政府统一全区认识，协调全区资源，将双创事业推向全面深入的重大战略举措，也为下一步推进双创工作的良性健康发展，指明了明确的工作目标和具体的工作任务。 2.制定双创示范城市各类推进办法。出台《昌平双创服务平台认定及支持办法》，将对各类双创空间载体进行载体建设、孵化成果、项目融资等方面进行支持，对为创新创业者提供服务的各类线上线下服务机构，进行活动补助、信息化建设补助、公共服务等方面的支持。制定了《昌平区政府科技产业投资基金管理办法》，未来将对各类基金的设立和管理进行规范。

四、打造亮点工程回+双创社区

2016年，回龙观双创社区在原有的20多家孵化器、近20万平米孵化空间的基础上，新增了近20万平米众创空间和加速空间，现已集聚4个国家级孵化器、2个国家级众创空间、1个国家级双创示范基地，产业覆盖了移动互联网、云服务、人工智能、大数据、智能硬件、智能制造、医疗健康、能源科技等众多行业领域。

回+双创社区秉持“创业与生活紧密结合”的理念，打造了集“休闲阅读、商务社交、创新创业、文艺生活”于一体的开放式创业生活空间——“回+读创空间”，我们希望这里成为回龙观人“共读的书房、共享的会客厅”。依托“回+读创空间”和回+孵化服务平台，开发了一起回+吃饭（FUN）、回+创业沙龙、回+创业课堂、回+创业论坛、回+创业大赛、回+创业实验室、回+创新实验室等系列品牌服务产品，先后举办了腾讯互联网创业大赛、回+双创杯回超羽毛球联赛、北京市文创大赛、北京设计周、回+双创杯铁三挑战赛、中国媒体人创业（北京）峰会、回+双创社区暨腾讯众创空间（北京）周年主题月等一系列重大赛事活动。构建了线上线下一体化的信息共享与交流合作平台，营造了区域浓厚的创新创业氛围，塑造了“回+”独创品牌。“回+”系列在2016全年共举办各类活动25场，参与人数达2000余人。“我要回+创业”大巴传播线上累计曝光量超过3300万次，线下累计接待各级政府和企事业单位来访参观人数超过2600人次。2016年7月5日，北京市委书记郭金龙一行视察调研回+双创社区，对回+双创社区的工作给予了充分肯定和亲切关怀。

目前，正在进行硬空间建设、改造的天通苑双创社区已与一批文化创意、文化旅游、立体视觉、影响科技、虚拟现实和消费升级领域的创新机构达成合作意向，我们将联合这些机构把天通苑双创社区打造成为首都规模最大的7*24小时泛文化主题创新创业社区。天通苑双创社区的规划理念，是对回+双创社区的有效补充，也是对社区双创生态的进一步完善。以后我们还要将回+双创社区的建设模式、服务体系适时推广到沙河大学城、未来科技城、昌平中心城区、昌平新城等区域，形成多点支撑、多极发展的创新创业格局，同时借助“服务与文化”形成辐射、覆盖昌平全区的无边界创新社区。

五、深化对外交流合作

昌发展公司作为昌平重要的双创平台公司，与美国500 STARTUPS签订可合作框架协议，支持500 STARTUPS开拓中国市场，引进美国的创新创业资源，支持昌平区打造国际化、世界级的创新创业高地。通过成立CHAMPION国际乐创汇平台，促进国际创新创业资源共享，推动昌平国际交流，汇聚中外企业发展全生命周期中人才、技术、资源、资金、空间的全方位资源联动，助力昌平本地企业的产业结构调整和产业升级。伯克利大学创新实验基地、国际大学生ICAN创新创业大赛纷纷落地昌平。今年1月份，昌发展的美国子公司CHAMPION INTERNATIONAL TECHNOLOGY CORP（昌科国际（美国））正式成立，将打造昌平“双创”国际品牌，扩大昌平“双创”国际影响力。

六、存在的问题和建议

我区双创工作取得一定成绩的同时,也存在了一些困惑和问题，需要工信部和市经信委领导对昌平给予更多的关注，进行一定的工作指导和大力支持，加大组织培训和统筹协调力度。归纳起来,主要有以下几个方面: 一是双创空间载体的整体素质有待进一步提高。由于我区双创工作起步较晚、基础较差，各类双创载体建设时间不长，取得市级以上资质的载体数量较少、占比较低，尤其是取得国家级资质的空间载体数量更少。下一步，亟需加快推动各类双创空间载体资质提升，引导规范发展，进一步提高市级以上资质的载体数量及占比。

二是双创空间载体公共服务能力整体不足。我区各类双创空间载体建设整体尚处于初步阶段，公共服务团队建设尚不完善，服务人才短缺，服务能力较低。下一步，要进一步加大培训力度，加强载体公共服务队伍建设，大力引进高端服务人才，完善服务队伍，不断提高载体公共服务能力。同时也希望各位领导能引导更多国家级中小企业公共服务平台落地昌平，如技术创新、产研协同、知识产权、人才培训、管理提升等领域。引导大型互联网企业、基础电信企业为回+双创社区企业提供低成本、高质量的互联网基础环境、信息技术和解决方案，并予以一定的资金支持。三是产业集群效应不够明显。昌平在大数据产业，尤其是健康医疗大数据产业、新能源汽车和自动驾驶产业、智能制造产业方面已有一定中小企业积累，但还未能形成产业集群。希望各位领导协助导入更多大企业外部创新基地等产业资源，促进智慧产业集群落地，带动中小企业专精特新发展。同时授予昌平中小企业信用体系建设试点，给予政务数据开放、专项补贴信用大数据系统建设等政策支持。

四是城市功能疏解的制约作用进一步凸显。由于新增就业人数等双创考核目标与我区疏解低端产业的功能定位存在一定的偏差，我区在积极完成新增小微企业数量、就业人数等部分宏观量化指标方面的压力较大。下一步，要加大与相关部门协调力度，合理调整部分宏观量化考核指标，突出专利、研发投入等创新方面特色，发挥首都教育、科技、文化的区域优势。

五是双创空间载体的盈利模式有待进一步探索。目前，我区双创载体的收入主要来源于场地租金，普遍面临着运营模式单一和盈亏平衡压力大的问题。仅靠小微企业缴纳的租金收入难以弥补双创载体高昂的成本投入，即使部分载体开始探索股权投资模式，但因股权投资成功率低且退出周期过长，短期内难以有效化解盈亏平衡压力。下一步，要引导各类双创载体积极探索有效的盈利模式，建立持续造血机制，促进健康发展。六是对昌平中小企业国际化创新给予更多指导和支持。如引导更多国际化创新资源落地昌平、授予昌平中小企业中外合作区试点、将国家级中小企业国际展览展示活动落地昌平举办。

我就介绍这么多，谢谢大家！

第12篇：双创工作汇报

双创工作汇报

尊敬的各位领导：

自县“双创”工作启动以来，在县委、县政府的领导下，在县双创办的支持指导下。我局按照《陕西省卫生县城检查标准》的要求，结合我局实际，严格执行上级的双创政策，牢固树立了抓双创就是抓经济，抓双创就是抓发展，抓双创就是抓稳定的思想，切实增强了职工的卫生意识，培养了良好的卫生习惯，形成了文明、健康、科学的生活方式，现将工作汇报如下：

一、组织机构健全完善，确保“双创”工作有序开展。按照县“双创”领导小组的安排，我局领导高度重视双创工作。刚来就召开了专门的班子会，进一步细化责任，明确分工，成立了由一把手任组长，指定一名副职（王广余）和专人（郭子珍）负责“双创”工作，专设双创办公室，成立了主要领导负总责、分管领导亲自抓、专职人员具体抓工作机制，确保了“双创”工作有人抓、有人管，为此项工作的顺利开展提供了有力的组织保障和机制支撑。

二、加大宣传力度，营造争创氛围。

几年来，我局采取悬挂横幅、制作宣传栏目，大力宣传爱国卫生、绿化美化、健康知识，努力创建一个舒适的工作环境。组织干部职工参加健康教育和爱国卫生知识讲座、发放公民健康知识读本和创建省级卫生县城知识问答等。由于

1 租赁办公室条件非常差，王局长一来看到这种情况，就亲自安排策划，各办公室门牌、玻璃、窗帘、门帘重新更换，会议室、局长办公室刮白灰重新布置，双创办墙上的张贴标语全部更换，屋里屋外多年积累的崖皮通通刮掉，楼道、院子、大门外的垃圾全部清理，所有的栏杆全部刷油漆等。经过一个多月的忙碌，整个机关明窗几净，有条不絮，焕然一新。同时，在各办公室、楼道、院子增添了花草树木，接着更换了垃圾箱，做到了日产日清等，不仅美化了环境，更有效促进了全体干部职工争创省级卫生城市的强大合力。

三、加大综合治理力度，包抓街道面貌明显好转。针对责任区内脏、乱、差等现象突出问题，我局不断加大综合整治力度，使街道面貌明显好转。违章建筑拆除、空地圈墙、沿街面修缮粉刷、门头牌匾规范等工作全面完成。几年来，组织干部职工多次清扫包抓路段生活垃圾50次，清倒垃圾48车，清理包抓路段野广告41次。分类登记责任区路段经营户，发放“双创”宣传手册，实施规范管理，做到了底子清、任务清、责任清。去年8月份，实施包抓工作进行“回头望”。今年4月1日，局长、副局长和搞双创工作人员亲自到责任区检查指导工作，这样强化了南大街的管理，相关责任全部落实到具体人，日常监督和整治工作有序推进。又一次签订“门前四包”责任制，做好春季保护工作，各项工作进展较为顺利，成效比较明显。

四、学习兄弟县及相关部门的经验。

2 为了保证“双创”软件资料的真实性、完整性和连续性。双创领导小组提出了统筹兼顾，坚持“两手抓”和“走出去、请进来”的原则，一手抓具体工作，一手抓软件资料建设。确定专人负责，从点滴做起，从细节抓起，做到每次活动有方案、有措施、有过程、有总结，特别是要做好文字资料和影像资料的收集保存、整理归档，要使软件资料充分反映双创整个过程。局领导进一步加大经费的投入力度，采取办法，确保我局双创软件工作落到实处。近年来，我局先后参加双创有关工作会议9次，学习靖边县发改局、府谷县发改局、县电信局等部门的先进经验5次，通过几年来的努力，我局双创软件资料真实、有效、符合逻辑，收集、整理、归档工作进一步完善，确保双创工作顺利达标。

五、学习第十二个五年规划纲要有关内容，进一步改善项目审批程序。

《横山县发展改革局十二个五年规划纲要》“加快城市化进程，提升城市管理水平，”医改方面等有关内容。结合“双创”全力营造文明舒适的人居环境。在建设项目的审批中，我局及时制定了《横山县重点项目审批“绿色通道暂行办法（试行）》，落实环境第一审批权，新建项目执行环保一票否决，没有环境影响评价的项目，不予批准立项。

六、加强管理，措施到位。

1.狠抓日常督促检查。严格实行定期和不定期的检查、评比制度，检查局属各办公室内外清洁工作，特别是楼道、

3 楼梯、院子、大门外等公共地方的卫生，是否达到了无杂物堆放、无痰迹、无蜘蛛网、无乱写乱画的“四无”要求。

2.搞好日常保洁工作。每周一上班前和每天早晨上班前进行全面清扫，保持了办公桌、椅、门、窗、门前公共地段以及宣传橱窗的整洁，树立了我局良好的卫生形象。

3.确定了双创保洁员。我局由一名保洁员（韩树军）负责日常的卫生、绿化、亮化和环境保护的监督检查，保证了双创工作的严格落实。

4.认真开展除“四害”工作。按照爱委会和双创办的要求，积极购买灭“四害”药物，统一消杀，不留空白。加强药品管理，并作好技术指导，避免了各种不安全事故的发生。

5、依法开展控烟工作。我们在办公室、会议室等场所，设置禁止吸烟标志，利用宣传栏、黑板报等，认真组织开展了控烟宣传教育。而且制定了罚款制度，严禁在会议室或办公室等集体场所吸烟，发现一次罚款20元。

七、加大经费投入，完善双创硬件。

由于办公条件差，责任区两旁的居民难管理，促使卫生难清理，我局根据实际情况，购买洁具2000元，购买除四害药物1800元，购买花草3350元。同时，配齐了相关硬件设施，保证了今年双创工作的顺利开展。

八、今后继续搞好以下几方面的工作。

1、继续加强组织领导，不断巩固“双创”成果。

2、继续强化宣传教育，不断浓厚“双创”氛围。

3、继续突出工作重点，不断创造“双创”亮点。

4、继续强化督查考核，不断推动“双创”上台阶。总之，在县双创领导小组的高度重视下，我局双创工作取得了较好的成绩。今后我们将更加努力，扎实工作，提高双创水平，把双创工作纳入干部职工年度工作考核，为创建省级卫生县城和省级环保模范县城顺利通过验收做好充分的准备。

第13篇：双评工作汇报

2012年双评工作汇报材料

赵通林各位领导、同志们：

大家好！根据会议安排，现在我就兰西县食品药品监督管理局2012年双评工作开展情况汇报如下：

为认真贯彻落实中央、省市纪检全会精神，按照兰纠办发［2012］2号文件的要求，我局扎实有效地开展了政风行风评议活动。

一、制定方案,统一部署

我局制定了《2012年开展“关注民生、服务发展”群众满意单位评议活动实施方案》，方案中规定了8项评议内容。

二、公开承诺，接受监督

我局于6月，在县电视台向社会公开做出了食品药品安全承诺。承诺内容主要是我单位在“群众最满意单位评议”活动中重点解决的问题、达到的目标、为优化经济发展环境和为企业群众要办的实事等。

三、自查自纠，梳理问题

广泛征求了服务对象的意见和建议，对我局的政风行风建设方面存在的问题和不足，有针对性地开展了自查自纠，并采取了有效措施及时进行了解决。

四、坚持廉洁从政，建立健全惩治和预防腐败体系坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强廉洁自律教育，建立健全惩治和预防腐败制度体系。一是认真履行向社会作出的“六项承诺”。二是通过规范执法程序、严肃执法纪律和行政纪律，预防腐败现象滋生。三是通过广泛征求社会意见，对外公布举报电话，发动群众对我局职业道德、依法行政、勤政廉政、服务态度、办事效率等方面进行评议。截止目前，未发现我局工作人员存在刁难相对人、以职权之便吃、拿、卡、要等情况。

第14篇：双联工作汇报

松树乡“联村联户、为民富民”行动开展情况

汇报

一、基本情况

松树乡属西营河灌区下游乡镇，全乡辖10个行政村，88个村民小组，3349户，14681人。现有耕地面积30827亩，人均耕地2.1亩,2011年农民人均纯收入5609元。

二、“联村联户、为民富民”行动进展情况

按照区委的要求，我乡成立了“双联”行动协调推进领导小组，结合实际研究制定下发了实施方案。组织乡村干部认真学习了省、市、区“联村联户、为民富民”行动动员大会精神，深刻理解了这次行动的重大意义。乡及时召开了全乡重点工作推进暨2011年度总结表彰、“联村联户、为民富民”行动动员大会，把开展“联村联户、为民富民”行动与推进当前各项重点工作做了精心安排部署，进一步明确了“联村联户、为民富民”行动的“五个坚持”原则，按照全区实施“六大工程”，推动突出“六项任务”落实的工作要求，充分利用张贴横幅、刷写墙头标语、刊出黑板报、召开会议等有效宣传形式，开展了多层次、多渠道的宣传教育，为做好此项行动营造了良好的舆论氛围。在全面摸清全乡10个扶贫重点村贫困底子的同时，确定了区直有关部门联系的重点村和贫困户，为区上联系单位开展调研、确定帮扶思路、实施扶贫项目做了充分准备。按照区委开展“联村联户、为民富民”行动的安排部署，我乡共安排126位领导干部（县级领导干部2名、科级领导35名、一般干部89名），联系帮扶贫困户165户，其中区司法局（联系莲花山村）科级领导干部11名，一般干部17名；区信访局（联系上三畦村）科级领导干部3名，一般领导干部4名；区宗教局（联系冯良村）科级领导干部4名，一般领导干部3名；区种子管理站（联系南

河村）科级领导干部6名，一般领导干部6名；乡政府科级干部9名，一般干部48名；派出所、信用社、国土所等三个驻乡单位（联系团庄村）干部11人。目前各级领导干部已深入各自联系的村和贫困户家中全面了解掌握联系村和联系户的情况，并针对各贫困户的实际情况，制定了切实可行的帮扶计划，全面推进行动开展，确保“联村联户、为民富民”行动不走形式，取得实实在在的效果。

一是领导机制基本建立。我乡按照区委要求，成立了由“一把手”任组长的领导小组，制定了实施方案，建立了主要领导总负责抓落实的工作机制；并成立了“双联”行动协调推进领导小组办公室，配备了设备，确保了行动顺利开展。

二是选户基本做到了公平公正。各村都能够严格按照上级要求和“四议两公开”的方法，经过筛选、评议、公示的步骤确定特困户，并都能结合实际，在选户过程提出一些操作性较强的工作措施，（如 “五步工作法”，五步即村级申报、乡镇初选、干部走访、对接确定、张榜公示）为行动开展奠定了坚实的基础。

三是联村联户工作有序开展。联系单位基本都能够按照行动任务和区委“654321”、“八个结合”和“四个一”的要求，及时和联系村对接协商。大多数联系干部都能紧密结合联系村的实际，制定出符合实际、可操作性强的帮扶计划。联户干部能积极入户沟通衔接、开展帮扶。对接过程中，一些干部为联系户送去了慰问品，一些干部为联系户担保了发展贷款等，解决了一些实际问题。在联户过程中，各村不断探索建立工作机制，涌现了一些好的做法。并在乡政府设立了专门的办公场所，制作完善了各类制度，统一发放了民情日记、双联卡，并深入

开展有关“双联”活动。

四是宣传引导及时到位。全乡严格按照区上要求，通过召开会议、悬挂横幅、书写标语、刷写黑板报等各种方式开展广泛深入的宣传，营造了浓厚的行动氛围。在省道211线沿线刷写固定宣传标语12条、各村悬挂横幅一条，起到了较好的宣传效果。并积极向区“双联”办公室发送信息，及时反映行动进展情况，并主动汲取其他乡镇工作经验。截至目前，我乡上报信息13条。

五是督导检查及时跟进。我乡建立了督导检查工作机制，加大对行动的督促检查指导力度。通过深入农户，走访农户，了解和掌握了各村行动开展情况。在督查中发现并纠正了一些问题，也总结出一些好的经验，挖掘出了一些典型。

三、存在的问题：

一是选户不准的问题。绝大多数的村都能按照要求确定特困户，但是，部分贫困村确定的特困户不够准确，有个别村给领导干部确定的联系户家庭条件相对较好，有个别村没有按要求对确定的特困户进行公示，可能引发群众的不满情绪。

二是行动开展不深入的问题。绝大多数干部能够按照行动要求，围绕行动六项任务开展工作。但也有部分干部只是和联系对象见了面，进行了简单对接，制定的计划针对性和可操作性不强，有的甚至还没有制定联系计划。

三是宣传引导不到位的问题。大多数村能够正面宣传引导，有些单位干部疏于学习，对政策精神吃的不透，对群众的宣传引导不到位，以至有些干部和群众对行动的认识模糊，以为联村联户就是单纯的扶贫，就是给钱，而忽略了行动的其他

任务。

四是重视程度不够的问题。大多数村都高度重视，精心安排部署，把行动作为重要工作来抓。但是，有个别村、部分干部思想上没有引起足够重视，参与此次行动的热情还不够高。

下一步，我们将对行动中存在的问题，做进一步的明确和规范。同时，积极沟通衔接，准确掌握相关基础信息，使“联村联户、为民富民”行动真正成为惠民行动。

第15篇：双创工作汇报

城关镇双创工作汇报

自双创开展以来，在县双创指挥部的领导下，我镇精心组织、周密部署、狠抓落实，经过一年的扎实工作，群众素质明显提高，市容市貌面貌大为改观，专项整治成效显著，创卫工作取得了预期效果，现将开展情况总结如下。

一．加强领导，落实任务，确保创卫工作有序开展。

继县双创工作会召开后，我镇及时召开了镇、村干部参加的双创工作大会，进一步明确双创工作的指导思想、工作目标、时间安排、方法步骤，成立了由镇主要领导任组长相关站办所、社区（村）干部、组成的双创工作领导小组，配齐配强双创办日常办公工作人员，落实双创工作各项经费。为了确保创建工作有序开展，我们制定下发了《城关镇2010年双创工作实施方案》，签定了二0一0年创卫社区（村）目标责任书，同时，镇党委、镇政府每周召开例会，专题研究和安排双创工作，实行双创工作进展情况定期汇报制度，强化制度约束，推动双创工作步入经常化、制度化、规范化的轨道。镇双创办每周定期或不定期对社区及周边主要街道进行督促检查，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保创卫工作按期达标。

二．广泛宣传，全民参与，营造创建工作的浓厚氛围。

我镇从提高居民素质和双创知识知晓率出发，利用发放宣传资料、悬挂宣传标语、等形式全方位宣传开展双创的目的意义及工作进展情况。针对不同行业、不同人群，镇上还以“告别陋习，走向文明”致城区居民一封信，使其活动进校园、进企业、进商户、分行业、分系统、分层次进行宣传。培训以文明礼仪教育、双创知识、法纪法规、健康知识宣讲为主。同时，我镇还积极利用新闻媒体多角度、全方位报道 - 1 -

和宣传双创工作开展情况，大力宣传创建活动中的先进典型事例，努力形成强大的“双创”舆论声势。今年共在各类新闻媒体刊发稿件5篇，全镇各单位悬挂和刷写标语140条、固定宣传栏40余期、宣发放宣传资料16000余份、举办双创知识讲座4期，专项活动培训8次。通过大力宣传，广大居民的环境卫生保护意识和创建优秀旅游城市的责任意识明显增强，逐步营造了全民动手、齐抓共管的工作环境。

三．和谐创建，突出重点，全面推动“创卫”工作有序开展。

（一）着力加强基础设施建设，继续做好垃圾处理场的建设工作积极衔接项目审批等各项工作，争取资金到位早日建成使用彻底解决城区垃圾无处堆放问题。配合市政部门完成老城社区9个公厕的维修和改造任务，确保公厕数量和卫生达标。

（二）配置车辆更换了环卫设施，五月底已将城区内的道路果皮箱全部摆放到位了，并规范了草坪、青泥两个社区的垃圾收集容器，实施了鲁家坝、刘店、江南、李家台社区（村）的改水改厕工程。

（三）加大环境卫生清扫保洁力度。主要是主街道的保洁工作，继续加强对环卫工人的管理，从工作时间、任务完成、取得效果等方面进行了管理，确保了主街道无垃圾裸露现象。其次是背街小巷的整治工作，对城区10个社区的背街小巷，237名保洁人员，严格按照清扫保洁质量、上岗情况进行了彻底整治，规范了社区垃圾的管理，完善了个社区环卫设施的分布，公厕对外开放咯管理、清扫保洁及消毒和蚊绳灭杀情况，保证了背街小巷每日一清扫一保洁要求和制度的落实和执行情况。

(四)、加强“四自一包”责任制落实考核工作，首先是夯实“四自一包”责任，明确责任主体，签订责任书6820份，印制张贴“四自一包”责任牌12980个，发放居民告知书7867份，坚持日清，周查月评比，“四自一包”的创优评差活动，做到每日门前清，每周社区组织居民组检查，每月镇双创办组织社区综合检查评比，评出优

秀清洁差三个等次，并予以通报。全年共检查12次，共评出优秀单位和门店1856个，清洁单位和门店3000多个，并予以了通报表彰，差的单位和门店15个，予以限期整改。是门前“四自一包”真正落到实处。

（五）是做好垃圾费的清收工作。垃圾费的清收任务完成的如何，直接影响到整个创卫工作，今年由环卫所统一清收，现已完成了三分之二。

（六）扎实开展“六小”行业治理和城乡结合部环境综合整治。利用六小行业治理和城乡结合部环境综合整治契机，对全镇个体工商户进行了摸底调查，严格按照标准规范“六小“行业，对不符合条件的督促其整改。城乡结合部环境综合整治工作中，我们把社区（村）城乡结合部及干线公路线环境作为整治的突破口，组织社区（村）辖区内相关干部，企事业单位职工，广大居民群众，在校学生，开展室内公共场所卫生清扫，擦洗共公设施，清理卫生死角。利用公益岗位开发，解决沿江沿河坡岸裸露垃圾，整治卫生死角286处，清理卫生盲区180处。集中整治、乱贴乱画、乱扔乱倒等现象，组织拆除违章建筑物10处，清理公路沿线沙石料15000余吨，实现了公路沿线道路畅通，达到了环境美化的要求。

（七）是积极开展健康教育工作。健康教育是推进卫生创建工作和提高居民素质的有力抓手。为此，镇上专门成立了由一名副职领导挂帅的健康教育工作领导小组，同时在卫生单位、卫生村组建主要领导负责的三级健康教育网络，结合实际，制定了健康教育工作计划，镇机关投入经费办固定宣传栏设置，购买健康教育档案配套设施；为了进一步扩大健康教育覆盖面及影响力，镇机关及各社区（村）都在街道繁华地段、单位的显著位置、村委会村务公开栏等位置合理布局健康教育宣传阵地，并围绕卫生防病工作和群众健康需求及时更换宣传内容，据统计，截止目前，全镇共设立固定宣

传栏42处，张贴和书写健康教育宣传内容100余期；同时镇上还邀健康卫生教育专家以“健康教育知识大讲堂”形式开展健康教育进校园、进企业、进村组、进社区“四进”活动4次，发放健康教育宣传手册14000余册，编写和印发健康教育传单15000余份发放到辖区广大群众手中，同时镇上还利用“5.31”世界无烟日，在镇机关开展戒烟控烟活动，通过设立禁烟会议室、无烟办公室引导烟民自觉戒烟和控烟。经过一年的扎实工作，各卫生创建单位、村、社区、学校健康教育基本做到了有阵地、有计划、有内容、有资料、有宣传、有活动，居民群众的健康知识知晓率和健康形为形成率进一步提高。

（八）是大力开展除“四害“活动。除四害工作是创卫工作的重要内容，也是改善环境卫生质量的重要措施。为此，我镇高度重视，在创卫工作中组建镇、村、辖区单位病媒生物防治工作组织和网络，并明确一名分管领导和专兼职人员负责，各单位结合自身实际组建了组织机构，制订了除四害年度工作计划，进一步明确目标、夯实责任。为了使四除害活动取得实效，我们还按照上级统一部署在今年4月份和11月份开展了两次灭鼠活动和五月份和8月份灭蚊蝇活动，首先是对老城社区21座旱厕进行灭杀，由环卫所统一购药，分期发放到社区居民组，由各居民组负责辖区内侧所蚊、蝇消杀。其次是对城乡结合部农家乐的房屋周围、牲蓄圈舍进行全面消毒。第三是对城区垃圾收集点、池、站的“四害”灭杀及两岔河垃圾处理场周边住户发放药品组织消杀，同时坚持垃圾处理场的每日消杀苍蝇蚊子的孳生地，做好规范填埋垃圾处理。第四是彻底整治卫生死角，消除“四害”孳生地。半年共购药1100余斤，药具40余个，通过采取统一购药、统一投放、统一灭杀，使鼠害和蚊蝇得到有效防治。

（九）是城乡结合部环境卫生综合整治工作。城乡结合部环境卫生综合整治工作是我镇今年双创工作的重点工作，我们以 “一江一河两道”、“一线一站三点”，即汉

江、旬河岸边，316国道、102省道两旁；草坪、青泥社区一条线，旬阳火车站与刘湾社区结合部，宋家岭森林公园点、上渡口与刘店村结合点、汉江大桥江南社区与李家台村结合点等为重点整治内容。我们的做法是：

1、扎实开展了环境卫生综合治理。首先是把江河沿岸、公路沿线、社区单位、村（居）组户、路道、庭院环境卫生的整治作为突破口，积极开展了六乱治理，彻底改变了城乡结合部环境卫生面貌。一是组织辖区内机关企事业单位干部职工、居民群众、在校学生，开展室内外、机关公共场所卫生清扫，擦洗公共设施，彻底清理城乡结合部、公路沿线、江河两岸垃圾死角，优化生活环境。二是规范了城乡结合部及公路沿线的市场管理，取缔占道经营、马路市场，消除了乱搭乱建、乱堆知摆、乱拉乱挂、乱停乱放、乱贴乱画、乱扔乱倒等“六乱”现象，实现了公路沿线道路畅通、环境美化的要求。三是落实了“四自一包”责任，建立了环境卫生管理长效机制。

2、城乡结合部环卫基础设施建设，实施了绿化、美化、亮化，一是草坪社区新建水冲式公厕5座，新建标准化垃圾台10座；二是规范了青泥湾农家乐园建设，有固定的堆放点、有密闭的垃圾收集容器，有专人管理，乐园整洁，场地绿化，环境优雅。三是青泥、草坪、党家坝、刘湾、刘店、李家台、江南等7个社区（村）完成了102省道、316国道两旁的环卫设施建设，消除了乱堆、乱倒、乱搭、乱建行为，积极引导了公路沿线居民住户种草栽树，绿化美化房前屋后，彻底清除了公路两旁杂物，保持干线公路干净、畅通。四是实施了鲁家坝、刘店铺、江南、李家台等4个社区（村）改水改厕工程，结合农村安全饮水工程和农村沼气建设，全面消除了城乡结合部和公路沿线露天粪坑、旱厕，基本实现了城乡结合部无旱厕，居民群众使用水冲式卫生厕所，村居组饮水均达到国家卫生标准。

3、落实专人保洁，新增加了公益岗保洁人员56人，划段包干，落实责任，严格

检查考核，做到日夜监督保洁。

回顾一年来的创建工作，虽然我们在创建工作中取得了一定成绩，但与上级要求相比还存在一定差距，还存在一些困难和不足。一是受资金制约，硬件投入有限，基础设施建设还很薄弱；二是卫生单位、卫生村创建力度和创建队伍相对薄弱，压力依然很大；三是居民素质还有待进一步提高，健康知晓率和行为形成率不尽满意。下一步我们将坚持创卫创优结合，以专项整治为抓手，以提高群众文明素质为目标，对照创建目标和验收标准稳步推进，统筹兼顾，突出重点，全力攻坚，确保完成总体创建目标各项工作任务。

第16篇：双联工作汇报

按照省市县委对“联村联户为民富民”工作的要求，黑松驿镇党委、政府及时学习文件精神，迅速安排部署，强化组织领导，制定方案措施，认真摸底调查，广泛宣传动员， “联村联户、为民富民”活动的前期工作有序开展。

一是成立了专门的领导机构。2月29日，召开了“联村联户为民富民”行动动员会议，传达学习了省市县有关会议精神，成立了由镇主要领导任组长的领导小组及办公室，及时研究解决工作中遇到的困难和问题。制定了具体的实施方案，明确了“联村联户、为民富民”行动的的重大意义、总体要求、主要任务和保障措施，确保实施方案全面实施。会后，各村也成立了相应的组织机构，并根据各自实际，制定了2012年工作重点和发展计划。

二是加强沟通汇报。按照县上的安排，抓住市县领导来我镇对口帮扶的难得机遇，积极加强与帮扶我镇贫困村、贫困户的联系单位和领导的沟通，主动沟通汇报工作。在严格遵守工作纪律的前提下，为进村入户干部提供便利的工作条件，为搞好联村联户工作奠定良好的基础。

三是强化宣传引导。镇上成立此项活动的信息报送小组，充分运用报刊、广播、电视、网络等媒体大力宣传“联村联户、为民富民”行动的重大意义、基本要求、进展情况，提高群众和知晓率和积极参与的热情，为行动的开展营造浓厚的舆论和社会氛围，确保这次行动取得实效。至目前，已报送相关信息20多条，制做宣传展板、横幅12条。

第17篇：双联工作汇报

近年来,我们县委、县政府扎实开展“双联”活动,积极推进困难企业的改革,从根本上帮助困难企业及其困难职工解困脱贫。我们的主要做法是:

一、统一思想,形成共识,坚持把帮助困难企业改革作为“双联”活动的核心工作来抓

XX年以来,我们县委县政府积极按照省市关于抓好“党政机关联系困难企业,机关干部联系困难职工”的“双联”活动的要求,统一县委、县政府及人大、政协领导一班人和县直机关各级领导干部的思想,不断深化认识,逐步形成了要解决困难企业以及困难职工的问题,其根本出路在于积极推进困难企业改革的共识,明确了工作努力方向,自觉坚持把帮助困难企业改革作为“双联”活动的核心工作来抓。

一是用江总书记“三个代表”重要思想统一各级领导干部的思想认识。开展“双联”活动的目的,是促使困难企业走出困境,困难职工摆动困难,机关干部作风得到转变,这正体现了江总书记“三个代表”重要思想的要求。因此,在开展县直机关“三个代表”学教活动中,我们十分注重把实践“三个代表”融入“双联”工作之中,把帮助困难企业深化改革,协调各方关系,调处矛盾纠纷,保持企业稳定,探索企业发展新路子,帮助困难职工解困脱贫等“双联”工作的主要内容纳入县直机关“三个代表”学教活动之中,并把它作为县直机关“三个代表”学教活动的验收标准之一。通过强化目标责任,落实“双联”工作的各项措施,使县直机关各级领导干部对开展“双联”活动的认识逐步认识、提高,直至形成共识。

二是用我县当前面临财政十分困难的实际来提高各级领导干部的思想认识。近几年来,我县财政收入一直停留在6000余万元,仅仅是一个保吃饭的财政。财政之所以达到如此艰难的地步,与我县一批国有、集体企业步入困境、停产和破产关闭休戚相关。如果我们再不清醒认识,在森林蓄积量显著下降,“木材财政”历史将被改写的情况下,我县财政将会陷入困境。面对这一严峻形势,我们县委县政政府响亮提出“积极推进企业改革,共同振兴会同财政”、“强工富县”的口号,做到逢会必讲,并用“发展才是硬道理”来武装全县各级领导干部的思想,变领导要我搞“双联”为搞好“双联”好自己。几年来,经过进行企业、财政和个人利益之间的关系教育,使全县各级领导和广大干部职工进一步提高了开展“双联”活动的认识,并自觉为推进困难企业改革献计出力。

三是用不断总结经验教训来深化各级领导干部的思想认识。通过几年的“双联”活动,我们有成功的经验,也有不成功的教训。活动之初,部分人有一种错误的认识,也包括我们县委县政府中的部分领导,认为开展“双联”活动是搞形式主义,只不过是要单位和干部职工出点钱、捐些款,献献爱心,讨好民心而已,是增加单位和干部职工的负担。企业倒闭、停产、不景气是“大气候”的问题,人家主管部门专抓企业,企业员工专门从事企业都搞不好,我们既无经验,又无精力,更没有钱,不可能为企业帮上什么忙。由于这种错误的思想认识,在工作中采取被动应付的态度,一年下来,也就是发动干部职工捐助些钱物,逢年过节看望一下,顶多帮助联系的困难职工解决1-2个小小问题,没有抓住企业改革走出困境这一核心问题,“双联”工作走了过场。相反,那些充分吃透了“双联”活动真正内涵,而思想认识到位的领导干部,经常深入企业调查研究,积极为企业改革谋策略,帮助解决各种具体困难和问题,促进了企业改革发展稳定,收到了很好效果。我们就用这正反两方面的经验教训,适时地、大张旗鼓地宣传教育,坚决把我县各级领导的干部思想统一到坚持把帮助困难企业改革作为“双联”活动的核心工作来抓的认识上来。

二、切实加强思想政治工作,充分调动企业和职工改革的积极性,为加快企业改革打好思想基础

企业陷入困境后,部分企业不从主观上找原因、查根源,而是认为这是“大气候”影响所致,不主动改革找出路。部分职工干脆“破罐子破摔”,整天找政府要救济,一有风吹草动便聚集上访,不但影响了机关的正常工作,分散了领导的工作精力,而且使困难企业和职工陷入了“越穷越闹,越闹越穷”的怪圈。针对这些情况,我们把加强企业的思想政治工作作为“双联”工作的突破口,通过过细的思想工作,调动企业和职工改革的积极性,为推进企业改革打下了较好的思想基础。

一是宣传政策,理顺情绪。现在部分职工特别是下岗困难职工抱有怨气,心理不平衡,有些是因为对国家政策不了解,对企业发展走向不了解造成的。在“双联”活动中,我们十分注重对党的方针、政策和国家法律、法规的宣讲,重点向困难职工宣讲有关建立现代企业制度、国企改革、劳动用工、再就业等政策。在与职工促膝交谈之中,向他们灌输“四德”教育。通过政策宣讲,沟通了与职工的感情,解开了他们的思想疙瘩,职工心里亮堂了,怨气少了,理解多了,信心足了。

二是转变观念,增强信心。由于财政拮据,困难企业的脱困要全部依赖于财政投入和干部职工捐款投入,显然是力不从心的。只有在加强帮扶的同时,切实加强企业的思想政治工作,增强企业的自救信心,启动企业内力,才能从根本上使企业摆脱困境。因此,我们在工作中积极引导企业职工解放思想,转变观念,克服等靠要的依赖思想,树立自救信心,主动为企业献计出力,主动寻求谋生之路。县纺器厂下岗职工宋仲沛、黎化文原来是厂里的技术骨干,但因思想观念陈旧,下岗后一直“捧着技术过穷日子”。为转变他们的思想观念,县领导率“双联”办工作人员先后7次登门做思想工作,要求他们转变思崐想观念,鼓励他们依靠自己的技术承包或租赁经营纺器厂,并承诺在资金等方面予以支持。宋、黎二人很受感动,联合承包了纺器厂停产多年的层压板车间,安排了部分下岗职工。车间一直产销两旺,一派生机盎然景象。县木材总公司一直是县里的上访大户。该公司被列为县委书记联系点后,县委书记经常深入公司与职工座谈,并向全体职工发出公开信,要求大家“树立信心,开展自救”。过细的思想政治工作,转变了职工的思想观念,先后有400多名职工自愿与企业解除了劳动关系,不但甩掉了企业的包袱,也使他们自己找到了发展的天地。

三是扶贫帮困,密切感情。生活困难是职工怨气重的根本原因。我们把帮助职工摆脱生活困境作为理顺职工情绪的切入点,首先认真开展了“送温暖、献爱心”活动。组织干部职工与困难职工结成帮扶对子,实行“1+1”扶贫解困制度,逢年过节组织干部走访慰问,并帮助他们解决一些生活困难,加深了机关干部职工与困难职工的感情。据统计,近年来,机关干部职工为困难职工捐款43.8万元。其次是积极帮助下岗职工实现再就业。如二轻服务中心利用行业优势,为特困职工姜小玲、杜小明在县药材公司制药厂找到了就业岗位,走出了生活困境。全县有660名下岗工人在“双联”活动的帮助下,实现了再就业,较好地解决了生活问题。

三、积极探索,勇于实践,推进困难企业改革

在“双联”活动中,我们勤于探索,勇于实践,坚持“一企一策”或“一企多策”的办法,有针对性地灵活采取各种改革形式,积极稳妥地支持帮助困难企业大胆改革,加快了改革步伐,取得了阶段性成果。

一是帮助盘活存量资产。企业停产关闭后,厂房、设备、土地等大量资产闲置,没有发挥其应有作用和效益。原县煤矿停产多年,所有资产闲置,开展“双联”活动后,我们多方筹措资金30余万元,引起资金200余万元,启动了硅锰合金生产线,盘活资产150余万元。木材总公司基层木站大量土地闲置,我们积极支持企业把土地出租,通过“双联”牵线搭桥,成功地把团河中心木材收购站和王家坪木材收购站的集材场地出租给私营企业主,创办了两个年产值分别达800万元的竹胶板厂。几年来,木材总公司、煤矿、金源公司等7家“双联”企业盘活存量资产1900万元。

二是支持企业减员增效。县木材总公司等企业可谓是人满为患,给企业的发展背上了沉重的包袱。去年初,木材总公司提出依法解除部分职工劳动合同关系的意见后,县委、县政府大力支持,县委书记、县长等领导还新自出马召开职工大会,面对面地组织企业员工认真学习«劳动法»,耐心细致地做思想政治工作,赢得了职工的理解和支持。在此基础上,公司依据«劳动法»的规定,依法解除了406名职工的劳动合同关系,为企业改革发展打下了一个好的基础。

三是实行分块搞活。根据不同企业、不同车间的情况,如难以实现整体改制或租赁经营的,我们就支持企业分块搞活的办法推进企业改革。如纺器厂,我们分别对层压板车间、纺器车间、成品库房以及空闲场地分为五大块,分别承包给本厂职工和租赁给厂外个体、私营企业主从事层压板、藕煤、木拼板、家俱生产和木材板枋加工。木器厂划块搞起了木地板、家俱、藕煤、香粉等生产,较好地利用了厂房、设备等,基本达到了分块搞活的目的。

四是招商引资实行租赁经营。对有望实现租赁经营的企业,我们积极采取措施,开展招商引资。近几年来,我们坚持走出去,引进来的办法,积极参加经贸会,商品交易会以及举办商贸洽谈会等,通过“双联”搭桥,为金源公司、煤矿、木材总公司、汇森公司、林化厂等企业引进资金2700万元,实行租赁经营。如金源公司引资400万元、林化厂引资200万元,实行整体租赁经营,已使企业走出或正在走出困境。

五是积极推进整体改制。原县金裕公司属木材总公司的控股企业。为了做大做强金裕品牌,摆脱包袱,分块搞活,县委、县政府多方面采取措施,引进长沙宏益公司800万元,积极推进股份制改造。在“双联”后盾单位的支持帮助下,今年3月完成股份制改造并获批,6月10日注册资金2500万元的民营股份制企业──金裕竹业有限公司正式挂牌营运。

六是依法破产重组。去年以来,我们对资不抵债的特困企业加大了破产重组的工作力度。如我们去年上半年以来,组成专门班子,对商业系统的百货公司、五交化公司、饮食服务公司、蔬菜公司、糖酒副食品公司、食品公司、食品糕点厂等7家企业依法进行了破产,共剥离不良资产2500多万元。目前县物资总公司已进入破产程序,年内可望实现重组。还有贸易总公司等企业正在积极申请破产。企业通过破产,将摆脱大量负债,妥善安置一大批下岗职工。

第18篇：全纳教育工作汇报材料

全纳教育工作汇报材料

残疾人在社会上是一个弱视群体，他们在生活、工作学习、语言交流、行走都需要他人的帮助，他们渴望别人的关心、他人的关爱、更多人的理解。对于在学校上学的残疾儿童更是应该受到关心、关爱，他们中有肢体残疾、有视力残疾、还有听力和智力残疾，他们虽身体有残疾，旦是意志坚强，在学校对残疾儿童的帮助、旗残联和旗民政对其家庭的帮扶、嘉道理慈善基金会大力支持下，我乡6—15周岁适龄11名残疾儿童中除一个脑瘫（重度残疾）之外，其他10人全部入学正在接受九年义务教育。

我乡的10名适龄残疾儿童中除一人在盟聋哑学校上学之外，其他9人都在我乡小学上学，其中有2人属于视力残疾、2 人属于听力残疾、5 人属于肢体残疾、1 人属于智障残疾，这些残疾儿童都是家庭条件不好，没有什么经济来源，而且还有几个学生的家长也是残疾，家庭更是一贫如洗，在这种情况下学生就不能正常上学，学校了解到这种情况后学校领导班子主动与全乡在校残疾儿童结成帮扶对子，在金钱、物质方面给予残疾儿童以最大扶助，与此同时，旗残联在得知我乡残疾儿童的这种情况后主动找到学校，残疾儿童情况核实后，给每个残疾儿童定做了一套校服，多种学习用品，同时又把我乡残疾儿童的帮扶任务分化到旗环保局，本学期我乡已有三名残疾儿童得到旗环保局定点帮扶资金200元/人，现已经发放到残疾儿童家长手中，在学生及家长的心中的感触是非常的大，使每一位家长增强了对生活的信心，感到了社会对他们这些弱视群体的关爱，学生更是对以后的 1

生活、学习充满了信心，对他们树立正确的人生观起着积极的作用。

学校在对于全纳教育这方面也是非常的重视，教育局也多次下达各种通知，要求各学校要做好残疾儿童的随班就读工作，并与各学校签定目标责任书，将各校的全纳教育纳入到年终考核中，对于全纳教育我校也是高度重视，在学校开学之前就组织全乡的老师下到全乡各村屯入户，逐户调查0—18周岁残疾儿童，并录入微机存档，并针对6—15周岁的适龄残疾儿童做好动员上学工作，将适龄残疾儿童也纳入到正常的教学工作中，学校还多次的召开领导班子会，商讨从学校的角度如何对在校的残疾学生进行更好、更细心的照顾，学校还在每学期班主任安排上侧重对残疾儿童的考虑，选用有爱心、有责任心、工作能力强的老师来担任残疾儿童的班主任。班主任更是从每个残疾儿童的实际考虑，将视力、听力有残疾的学生安排到班级第一排，尽可能的减少残疾学生由于听不清或看不见所带来的不便。

学校教务处也是要求班主任在教学环节中坚持“一体教学、个别教育、分类指导、分层教学”的原则，一方面老师从思想品德上教育正常学生，发动全班学生都来帮助残疾学生，使残疾儿童感受到老师、同学对他们的关心，注重残疾儿童的心理健康，鼓励他们树立“身残志坚”的自信心。另一方面学校和老师又要针对每一个残疾儿童的身体特点，提供特殊的教育方案和服务，使残疾儿童在学校学习能够像家一样舒心、老师教学能够像家长一样细心。随班就读学生虽然是比较特殊的个体，但是不应该因其特殊而失去或减少与正常儿童充分交流的机会，因此学校在开展各项工作中都充分认识到了这一点。积

极地组织学生以各种形式帮助随班就读儿童，班主任选择在学习上优秀、生活中有爱心的学生成立互助小组，在另一层面上对残疾儿童在学习、课间、上放学时进行帮助，使正常学生和残疾学生成为合作的伙伴，达到共同学习、共同生活、共同参与的效果，老师和学生要侧重教给残疾儿童学习和生活的方法，他们更早的融入到学校环境和社会环境中来，减少残疾儿童及其家长的后顾之忧。

学校还不定期的开展宣传动员工作，广泛深入的开展特殊教育活动，校长带领广大老师学习《中共中央国务院关于促进残疾人事业发展的意见》，使全校每一位老师都了解特殊教育，都来关心残疾人，同时学校还利用主题班队会、板报对学生进行宣传。学校还在各村屯书写永久性标语等形式在社会进行宣传，使全社会形成尊重残疾人，关爱弱势群体的氛围。

学校还组建特殊教育领导小组，每学期举行1－2次例会。确定我校随班就读规划，制订随班就读各项政策；每月举行教研活动，学校安排分管领导负责随班就读学生个人档案建立，随读生学籍管理及定期检查工作，本校随班就读教师考评及奖励。

特殊教育对于普通教师来说是一个全新的领域，而特殊教育又有很强的专业性和技术性。如果缺乏必要的特殊教育知识，随班就读的质量就很难得到保证。因此必须对普通教育教师进行特殊教育理论及技能的培训。普通教育教师掌握必须的特殊教育知识、形成一定的特殊教育能力能使随班就读的孩子真正受益，保证随班就读工作不流于形式。从而保证基础教育质量的全面提高。普通教育教师掌握一定

的特殊教育方法和技巧不仅能应用于特殊儿童身上，也能应用于普通儿童身上。从而达到全面提高全体学生学习效果的目的。因此我校还针对各班级存在随班就读的残疾儿童情况，学校还定期对部分老师进行全纳教育的培训，使我们广大老师能对残疾儿童进行更好的教育，更多的关爱，从而使我乡在校的残疾儿童能够念的起学、能够在一种愉悦的心情下念完九年义务教育，并在有关部门的帮助下学到一门实用的技术，争取在以后的生活中能够一技在手，能够自食其力，为家庭分忧，为社会分忧，做社会上一个有用之人。

古迹中心校

10、

10、30

第19篇：音西煤业工作汇报

新疆拜城音西贴热克煤业有限公司

2009

年

度

工

作

汇

报

二00九年十二月三十一日

新疆拜城音西铁热克煤业有限公司2009

年度工作汇报

2009年在新疆公司的正确领导下，矿党政领导班子带领全体员工，以永煤文化为指导，以管理升级为目标，真抓实干，精细管理，优化流程，经过全体“音西人”的共同努力，在安全生产、矿井建设、稳定职工队伍、树立企业形象等方面取得了可喜的成绩，现把主要工作汇报如下：

一、2009年企业生产经营指标完成情况

1-12月份累计：完成煤炭产量27.6万吨；销量30.19万吨，进尺2568米；修复工程2040米；实现销售收入7235.63万元；吨煤完成成本110.73元，较计划降低9.27元/吨，节约260万多元；吨煤材料费用11.01元/吨，较计划12.3元/吨节约1.29元/吨，节约36万多元；预计完成利润3533.15万多元。

二、2009年取得的主要成绩

（一）科学组织、统筹安排，全面完成矿井验收工作

1、为顺利通过矿井验收，我公司改善井下压风系统，组织安装了空压机两台、压风管路1500米、制氮车间及氮气管路1500米，实现了采掘工作面正常通风，使采煤工作面达到了注氮灭火设计要求；按标准吊挂整理电缆6000余米，实现照明一条线；对全矿的工广路面进行了硬化，面积达1560平方米；修建桥梁2座、修建护坡178米、地面挖

沟94米、河道改造150米、拆除临时房57间、新建彩板房56间、扩建了煤场。

2、2009年6月14日我矿一次性通过南疆分局、地区煤炭局新建矿井安全设施、竣工双验收，成为南疆井型最大的矿井，并被南疆分局赞誉为验收准备最充分、起点最高、最具发展潜力的矿井。12月份取得了煤矿安全生产许可证。

（二）坚持“从零开始、向零奋斗”的安全目标，夯实基础，创出安全好形势

1、进一步加大了安全生产管理力度，强化约束、激励机制，坚持行政手段与经济奖惩相结合，严抓细管，突出重奖重罚。完善各种安全生产管理制度，实现安全生产责、权、利的有机结合，进一步提高质量标准，加大自查及隐患整改力度。现场安全情况明显改善，为职工创造出了一个良好的、安全的工作环境。

2、加大安全投入（全年共投入安全费用196.16万元），执行干部跟、值班制度，加强火工品管理，坚持职工安全培训和技能培训相结合（全年共培训职工1027人次，其中老职工895人次、新职工132人次），使广大职工的安全意识逐渐提高，摒弃了原有小煤矿的旧习惯，安全管理逐步走上正规，效果明显。

（三）强力整顿干部作风，发挥干部在企业队伍中的带头作用

通过限制干部入井次数、干部带队夜间巡岗、干部带头

铺设供水管路、捡矸石等实际行动转变干部作风。加强后备干部培养工作，调整充实后备干部队伍，发现和培养一批更年轻、有潜力的优秀后备干部。

（四）提高认识、企业管理向精细化迈进

1、加强内部市场化管理工作。按照集团公司内部市场化推行进度安排及“子公司为利润中心，矿为成本控制中心”的管理定位，我单位通过采掘开试点、公司与区队层面制度体系并行完善、严格控制二级库存、加强井下材料现场管理，充分调动了广大职工的生产积极性和创造性，增强了职工的市场意识，达到了促进安全生产、降低成本消耗、增加经济效益的目的。

2、强化机电管理工作，缩短机电影响时间。通过完善供电系统，加强机电管理，明确责任，加大奖罚力度等措施，不仅在下半年克服了机电管理人员缺乏的困难，还改变了上半年机电事故频发的局面，大大缩短了机电设备影响时间。

3、规范物资供应管理程序，促进物资供应健康有序发展。按现行仓库分类情况，逐步实施“四号定位”、“五五摆放”，规范管理，建立料卡制，做到帐、卡、物、资金四对应四一致。

4、为节约资金降低成本，加大修旧利废力度。根据需要2009年7月我矿从河南本部聘请了五名专业维修人员，专修单体柱和电机，1-11月份累计为我矿维修单体支柱1200余根，电机40余台，累计节约资金24万多元。同时我矿制

订了《音西煤业废旧物资回收管理办法》，加大奖励力度，由于措施得力调动了各单位的积极性，真正做到了生产、回收两不误。

(五)以人为本，内稳职工队伍，以矿为家，外树企业形象

1、丰富职工文化生活、提高职工福利待遇。2009年9月我单位出资20余万修建标准化篮球场一个；每逢重大节日举办文艺晚会，累计投入10余万元；中秋节为职工发放节日补助11.7万元；为职工购买棉被、棉衣等物品累计17万多元；打两口水井，彻底解决了职工冬季用水难的问题；为加强民族团结，古尔邦节慰问维族职工并发送粮油；棚户区改造等实际行动，也得到了广大职工的认可，使永煤文化日渐深入人心。

2、全体“音西人”共同的努力、赢得了良好的社会口碑。2009年6月25日地区、拜城县煤管局在我矿举行应急救援演练观摩会；2009年10月21日我矿被阿克苏煤炭局命名为“瓦斯治理”先进单位；11月份拜城县所有煤矿进行了政策性停产，我矿被确定为首个恢复生产单位，也是截止目前唯一一家恢复生产单位。

三、存在的问题

1、安全管理有待进一步加强，职工队伍素质参差不齐，综合素质普遍不高，需要全面加强培训。

2、精细化管理刚刚起步，很多工作需要进一步深入开

展。

3、专业技术人员、熟练技术工人十分欠缺。尤其是机电专业。

4、IV7煤层未开采之前，IV13煤层二区段不允许开采，如果13105工作面不易回采， 2010年产量将受到影响。

四、2010年工作计划及措施

1、2010年计划原煤产量45万吨，利润5200万元。

2、安全目标杜绝死亡及一级以上非伤亡事故。

3、为保证2010年计划的顺利完成采取如下实施：

一是加强执行力；二是提高职工素质，提升干部管理水平；三是进一步完善安全管理制度，促进安全奖惩机制贴近实际，符合矿井发展需要；四是加强班组基础建设，推行“白国周班组管理法”；五是继续加强质量标准化和“双基”建设，打造本质安全型员工和本质安全型矿井；六是进一步推行内部市场化，扩大责任范围、加强成本控制，发挥定额在管理中的作用；七是加大科技创新宣传和投入力度，鼓励人人参与创新。八是力争上综放工艺，提高效率和效益，提升企业知名度。

二〇〇九年十二月三十一日