推荐第1篇：工作汇报会
2009年中国建筑金属结构协会
给水排水设备分会工作会会议纪要
[2010]第X号
为贯彻落实姚兵会长在中国建筑金属结构协会2009年工作会议中讲话精神和刘哲秘书长在工作报告中提出的2010年工作计划，我分会于2010年1月22日下午13点30分召开了给水排水设备分会工作会。会议议定内容如下：
一、学习“重在调查研究”讲话成果汇报
通过学习姚兵会长在2010年中国建筑金属结构协会工作会议上题为“重在调查研究”的讲话，各部门的负责同志一致认为：调查研究是一切工作的基础，是实行正确决策的依据。作为给水排水行业从业人员，要有使命感、荣誉感和责任感，认真做好调查研究工作，以便更好地为行业服务。分会作为二级协会在将要开展的调研工作中存在一些困难，但是同时我们也有一定的优势，我们要发挥分会的优势，克服困难。在上级领导指导和监督下，依托分会技术专家力量，由浅入深，由表及里地开展好调查研究工作。同时突出重点、结合实际，以国家的宏观政策为导向，以企业和行业最关心的内容为课题，积极开展行业状况统计调研工作。与会同志还提出，统计调研是一门专业、系统的学科，需要在工作和学习中不断提高调研能力，以确保调查结果的真实性和科学性。
二、学习刘哲秘书长“2009年工作报告”
在学习了刘哲秘书长“2009年工作报告”后，与会代表一致认为：通过深入调查研究，制定行业发展规划，对完善给水排水产业发展环境、推动行业健康有序发展有着重要的引领作用。我们要以“十一五”规划和2020年远景目标为指导，充分利用协会资源，积极做好行业规划的制订、宣贯和实施工作。充分发挥协会评奖评优的职能，鼓励企业转变生产管理模式，参与调整产业结构。通过制定行业规范加强给水排水行业自律，规范市场竞争，为建立优胜劣汰的良好市场秩序奠定基础。发挥标准的作用，推动节能减排技术的应用，引导企业向以低能耗、低污染、低排放为基础的产业模式发展。开展广泛的技术交流和培训活动，注重行业人才培养。聘请政府主管部门专家为外贸出口企业做专题咨询培训工作，积极帮助企业走入国际市场，确保对外经贸合作顺利进行。
三、全力配合中国建筑金属结构协会三十周年庆典活动的举办
与会全体工作人员积极为三十周年庆典活动方式献计献策，提出以下建议：
1、邀请中央电视台或北京电视台经济频道拍摄大型宣传片《风雨历程三十年》。
2、编写出版大型图册汇编《中国建筑金属结构协会风
云录》，含概行业专家、企业精英、协会骨干等人物介绍及大事记等。
3、举办三十年大庆各专业综合展览会。
4、召开大规模行业表彰大会。
5、举办三十年为协会做出突出贡献的方方面面答谢文艺汇演。
四、存在的问题和会后工作安排
虽然分会在去年的工作中取得了一定成绩，但也存在一些问题，特别是和兄弟委员会相比还有一定差距。分会决定在今后的工作中：加深与各委员会的横向交流，结合实际取长补短；加强与住宅和城乡建设部相关部门和地方政府及行业组织的联系，更好的为行业办好事、办实事。
最后华明九同志指出，在新的一年里要认真贯彻落实本次工作会议内容，以“创新年”和“调研年”为全年工作的宗旨，积极配合上级协会的工作，独立不惧的完成任务。
出席：华明九左亚洲张存民刘建王青园张晓阳佟幼华班彦琴李凯熊敏刘浩曹捩赵丽丽徐秀娟唐凯古晓琳孟柔王燚谭青葛欣周玲贾晓薇付慧敏
抄报：中国建筑金属结构协会
推荐第2篇：工作汇报会主持词
2012年工作汇报会主持词
同志们：
此次汇报会是经XX县委常委会研究决定召开的一次重要会议，会期一天半。今天利用一天的时间，随机听取有关部门汇报，明天上午由各县委常委、副县长总结今年工作，特别是明年工作谋划情况，最后肖书记传达市委十届四次全会精神，并作重要讲话。在年终岁尾召开大规模的汇报会，主要目的是盘点今年工作，谋划明年工作，同时，为县委全会和全县经济工作会议做准备。在这里提醒一点：各单位在汇报的时候要言简意赅、不说虚话套话，突出今年的重点、亮点工作及明年的工作谋划情况，特别是重点项目和涉及民生的大事、实事。
刚才，各县委常委、副县长分别就分管工作开展情况及明年工作谋划情况讲了具体意见，大家一起学习了市委十届四次全会精神，肖书记作了重要讲话，对结合我县实际贯彻学习十八大精神，做了很好的解读，肖书记的讲话站位高、立意深，具有非常强的前瞻性、针对性和可操作性。大家一定要认真学习，抓好贯彻落实。为贯彻落实好今天的会议精神，特别是XX书记的讲话精神，我再强调三个方面：
一、总结今年要坚定信心。今年以来，通过各级各部门的共同努力，全县政治建设、经济发展和社会稳定等方面都取得了显著成绩。这一点通过听取工作汇报可以体现出来，也足以说明我们的队伍是有战斗力的。成绩值得肯定，但问题同样不容忽视，尤其是个别单位在抓落实方面与县委、县政府的要求还有较大差距，一些工作落实不到位，工作推进不够理想、不够规范。各级各部门要在总结好今年的基础上，深入查找工作中的不足，一定要把问题查清找准，把原因分析透彻，把经验总结到位，为高标准做好今后工作打下坚实的基础。希望各级各部门继续保持昂扬的斗志、饱满的热情、务实的作风，坚定信心，提振精神，抓好工作。
二、谋划明年要为民务实。中央经济工作会议已经召开，省、市也将相继召开会议部署明年的工作，刚才我们一起学习了市委十届四次全会精神，肖书记对今后工作提出了明确的要求。会后，各单位要立即组织召开专门会议，认真学习市委十届四次全会和肖书记的讲话精神，全面谋划好明年工作思路。要突出两点：一是为民。要结合本地本部门工作实际科学谋划工作，坚持“立足民本、尊重民意、关注民生、促进民富”原则，紧紧围绕项目建设、城乡发展、生态文明、民生事业，多谋划一些立县富民的大项目、好项目，多谋划一些打基础、备后劲的工作，多谋划一些公益性、惠民生的实事，促进社会健康、快速、和谐发展。二是务实。要突出实干、干事，做到量力而行、尽力而为。要把工作往深里做、实里做，往群众身边做、心坎做，让老百姓看得见、摸得着、感受到，真正让百姓更多地享受改革发展的成果，提高群众幸福指数，树立党和政府的良好形象。
三、干好工作要狠抓落实。全县各级各部门必须认真按照县委、县政府的统一部署，集中精力，干好工作。当前正值年终岁尾，各项检查多、考核多，希望大家在工作落实上多用些心思，多花些精力，多下些功夫，把心思凝聚到发展上，把精力集中到事业上，把本领施展到工作上，全面提高工作执行力和落实力。要切实增强责任感和紧迫感，对照年初任务目标深入分析存在的问题，看看哪些问题还没有很好的解决，哪些指标还没有完成，哪些任务还存在疏漏，立即采取措施，迎头赶上。特别是承担考核任务的部门，各项工作要盯紧盯死，确保完成，争先进位。要切实转变工作作风，深入基层开展调查研究，把工作决策与民声、民意、民情有机结合起来，把民生功课做到实处，解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，确保今年收好尾、明年开好局。
散会！
推荐第3篇：学校工作汇报会
下营藏族乡
2011年6 2011年“两基”工作汇报 月
下营藏族乡中心学校“两基”工作汇报
一、基本情况：
下营藏族乡中心学校是一所九年一贯制学校，全校有教师37名，17个教学班（学前班4个、小学10个、初中3个）。在校学生共有384名（学前班35人、小学生231人、初中生118人），小学平均班容量为23.1人，初中平均班容量为39人。
二、基本普及九年义务教育各项指标完成情况：
1、教师队伍方面：
全校小学专任教师23人，中专及以上学历23人，学历合格率为100%，初中专任教师15人，大专及以上学历15人，学历合格率100%。2001年后补充教师5人，大专及以上学历5人，学历合格率为100%；初中校长1人，持证上岗，合格率100%。
2、办学条件方面：
中心学校校舍总面积3024平方米，生均占有量为13.1平方米，其中教室1330平方米；实验室110平方米，食堂105平方米，综合宿舍楼1354平方米；课桌凳配齐率100%；初中理科教学仪器价值5.1万元，配齐率100%；共有图书2627册，生均11.4册；年报刊经费1700元。
4、教育质量方面：
小学实际毕业47人，毕业率为100%，体育合格人数为47人，合格率100%，小学各年级行为规范合格人数231人，合格率为100%；初中毕业39人，毕业率为100%，体育合格人数为39人，合格率100%，中学各年级行为规范合格人数118人，合格率为100%。
三、主要工作措施：
（一）领导重视，精心部署
根据双高普九目标，我校将“两基”工作摆在重要位置，实行校长负责制，校长亲自抓，教导处具体操作。做到“两基”有主管、项目有分管、事事有主办。
1、宣传到位。学校利用教师会、板报、校园广播、宣传标语等多渠道大力宣传“两基”巩固与提高工作的重要性，贯彻落实新《义务教育法》、《未成年人保护法》等有关法规政策，并与学校教育教学常规管理紧密结合，从而使这项工作得到广泛的舆论支持。
2、认识到位。由于宣传到位，全体教师高度重视、积极配合，把“两基”迎国检工作当作一项重要任务来完成。
3、领导到位。学校接到迎国检任务以来，做到目标明确，工作开展有序，并确保与教育教学工作同步推进，做到“两不误，两促进”。
4、行动到位。为了建立健全各种资料，动员广大教师加班加点，及时做好各种表、册、卡、图的建档工作。主要领导经常深入现场办公，积极协调工作，同心协力解决大小问题，坚决杜绝辍学生的产生，建立健全辍学生报告制度，保证每一个适龄儿童正常入学，完成教育。
（二）控辍保学工作情况：
1、保证普及程度达标
为了保证入学率，学校努力把宣传工作做好，为了使服务范围内的适龄儿童按时入学，我校认真贯彻落实《中华人民共和国义务教育法》，召开家长会等对家长进行宣传，使家长懂得依法送子女按时入学的道理，同时学校做好学龄前儿童的摸底工作，及时发放《义务教育通知书》通知家长送子女入学接受教育，由于工作做得好，适龄儿童均能按时入学。
为了保证小学辍学率在1%以下，中学辍学率在3%以下，我校采取以下措施：
①重视做好家校联系工作，走访学生家长，填写班主任记录手册，
定期跟家长沟通、联系、交流，一旦发现有辍学苗头，立即采取措施，避免和防止学生辍学。因此，服务范围内适龄儿童中途没有辍学现象，小学生毕业率100%。
②准确定位学校的办学思想和理念。培养学生浓厚的学习兴趣、建立良好的师生关系，开展丰富多彩的课外活动。
③与各位班主任签订了责任书。
（三）学校安全教育工作情况
学校坚持规范管理：加强各分口管理人员的培训指导、检查监督、落实责任制，加强制度建设和学习，制定各种规章制度保证各项工作的规范运行；学校各项工作管理规范，落实到人，责任到人。几年来我校无师生伤亡重大事故。具体做法：一是加强安全知识学习，强调安全责任，设立安全领导小组，对学校设施及安全隐患及时排查；二是制定各种安全预案，完善安全制度；三是做好各项安全工作常规检查，如消防设施、学校建筑等，有检查、有记录、有责任人。重视室外课安全教育，加强安全防范，定期进行安全演练。
四、存在的主要问题
1、部分图书陈旧，不能适应现在的教学与阅读。
2、生物教学仪器设备有些落后，不能适应当前教学改革的不断变化。
3、学校用电严重不足，现有电脑无法正常工作
五、今后工作的设想
1、以校本教研、课题研究促进教师专业化发展。“两基”工作的实现，离不开教师。关注教师发展，学校才能发展，学生才能发展。继续加强职业道德教育，鼓励先进。
2、制定目标，促德育工作扎实有效开展。
3、加强校园文化建设。从物质文化、绿化、美化、人文景观、制度建设等方面加强建设，通过精神文化、校风建设、校园文化活动等提升我校校园文化建设水平。
4、加强学校档案管理，结合学校管理特点，进一步规范学校档案管理工作。
我们将本着对国家、对社会、对家庭、对祖国未来负责的态度，
依法办学，依法治教，巩固“两基”成果，办好人民满意的学校。
推荐第4篇：旅游工作汇报会
篇1：2015年全国旅游工作会议工作报告(全文) 2015年全国旅游工作会议工作报告(全文) 国家旅游局局长李金早 同志们：
这次会议的主要任务是：认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会和中央经济工作会议精神，总结2014年全国旅游业发展情况，分析旅游业发展面临的形势，部署下一段重点工作。 党中央、国务院高度重视旅游业发展。习近平总书记对旅游业发展作出了一系列重要指示。1月8日，李克强总理在国家旅游局工作报告上作出重要批示，这是对我们的鼓励、鞭策。1月12日，汪洋副总理听取国家旅游局工作汇报后及在当天下午主持召开的国务院旅游工作部际联席会议上发表了重要讲话，随后又专门作出批示，对我们旅游战线给予了鼓励，提出了明确要求。我们一定要认真贯彻党中央、国务院领导同志的重要指示精神，扎扎实实做好工作。
现在，我代表国家旅游局讲三个方面的情况。
一、2014年全国旅游工作和旅游业发展情况
2014年，在党中央、国务院的正确领导下，在各级党委、政府的高度重视下，面对经济下行压力、经济结构深度调整的新形势，旅游全行业积极努力，旅游工作取得了阶段性成果。
（一）旅游发展环境不断改善。全国人大开展《旅游法》执法检查，推动了《旅游法》的贯彻落实；国务院出台《关于促进旅游业改革发展的若干意见》（国发〔2014〕31号），提出了新时期旅游业改革发展的方向和任务；国务院成立旅游工作部际联席会议，创新了协调商议旅游业改革发展重大问题的机制。与中宣部、中央文明办共同开展提升中国公民出境旅游文明素质宣传活动，营造文明旅游社会氛围。各省区市深入贯彻落实国发31号文件，强化了旅游统筹协调机制，海南、北京、云南、江西、广西、西藏等六个省区市先后成立旅游发展委员会。海南、云南、上海等地修订了旅游条例。山东、浙江、甘肃、安徽等省先后出台贯彻落实国发31号文的政策文件。旅游综合改革深入推进，共有十个市县开展国家旅游综合改革试点。
（二）旅游品牌开发持续推进。落实中国“智慧旅游年”各项工作。实施美丽乡村富民工程，七部门联合发文在全国挑选出6130个重点扶持村开展乡村旅游扶贫，与扶贫办共同推进旅游扶贫试点工作。实施中国旅游商品品牌提升工程，举办“中国国际旅游商品博览会”和“中国旅游产业博览会”。完善旅游公共服务设施，投入4亿元旅游发展基金支持新建改建约40万个景区停车位，投入1.5亿元贷款贴息支持90多个旅游项目转型升级。与国家开发银行联合推出135个中国旅游投资优选项目，在全国投资增速放缓的情况下，实际完成旅游投资约6800亿元，同比增长32%。推动全国红色旅游二期规划落实，广泛开展系列红色旅游主题活动。全年乡村旅游新增收入400亿元，新增就业约20万人，带动超过3300万农民受益；新增国家生态旅游示范区36个；新增5a级旅游景区9家，目前全国5a级旅游景区总数达184家。
（三）旅游管理和服务继续加强。贯彻《旅游法》，开展治理旅游市场秩序自查自纠；探索依靠市场主体开展市场监督的有效方式，分区域、针对性地开展治理旅游市场秩序行动。持续推进旅游标准化工作，发布10项旅游行业标准，启动第三批标准化试点。进一步简政放权，取消边境旅游项目许可，下放外资旅行社设立审批、旅行社经营边境游资格审批和4a级景区评定。在全国开展“寻找最美导游”活动，加强行业精神文明建设。以导游援藏和旅游人才援藏、援疆为重点，开展西部旅游人才援助。完成旅游行政干部培训和旅游业青年专家遴选，推动旅游职业教育改革。全行业积极参加“党的群众路线教育活动”，深化各项整改措施，有力地推动了全行业的作风转变。
（四）旅游开放合作继续进行。举办第八届apec旅游部长会议并发布《澳门宣言》。举办2014年中国国际旅游交易会和第14次世界旅游旅行大会；设立中国—中东欧旅游促进机构与旅游企业联合会协调中心。制定外国人入境旅游市场中长期发展规划。实施“美丽中国”全球统一品牌战略。推进大湄公河、大图们江次区域旅游合作。新增上海自贸区地中海邮轮旅行社作为试点经营出境游业务的外资社，广东省开放5家港澳独资旅行社经营内地居民赴境外团队旅游业务；开放太原等10个城市赴台个人游，增加第六批赴台游组团社。进一步简化赴台团队游手续，取消个人游城市赴台团队发票查验。大陆居民赴台旅游累计突破千万人次大关。以第十七届海峡两岸旅游同业联谊会和第六届海峡两岸旅游交流圆桌会议为平台，深化两岸旅游合作，继续完善海旅会和台旅会磋商机制。到2014年底，中国公民出境旅游目的地国家和地区达151个。
在旅游全行业的共同努力下，2014年旅游业实现平稳增长。预计国内旅游36亿人次,增长10%；入境旅游1.28亿人次，下降1%；出境旅游首次突破1亿人次大关，达到1.09亿人次。全年旅游总收入约3.25万亿元，增长11%。
2014年旅游业发展取得的成绩，是全国各地、业内业外在党中央、国务院正确领导下共同努力的结果，也是与境内外同行有效合作的结果。邵琪伟同志曾作为国家旅游局主要负责人，坚持改革开放，精心组织、全力推进，为旅游事业的发展做出了重要贡献。王志发同志求真务实、勇于克难攻坚，做了大量卓有成效的工作。
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，旅游业发展仍然面临许多严峻挑战，存在许多亟待解决的问题。主要有：旅游市场秩序问题没有得到根本解决，有些地方旅游市场乱象丛生，甚至存在黑恶势力的影响，人民群众对此反应强烈。旅游不文明现象时有发生，严重损害了国家和民族的形象。旅游厕所还达不到游客的要求，与国际标准还有很大差距，脏、乱、差的现象仍然存在。旅游公共服务基础设施建设滞后。各级政府对旅游业的支持力度有待进一步加强，财政、金融促进旅游产业的抓手不多。旅游涉外纠纷日益增加，旅游大外交格局还没有形成。我国拥有庞大的入出境旅游市场规模，但还没有相应的国际话语权。旅游管理体制不顺，“小马拉大车”的矛盾还比较突出。旅游部门和旅游社会管理信息化水平很低，远远不适应互联网时代的要求。旅游基础研究薄弱、旅游统计严重滞后、旅游人才支撑不足等问题也很突出。这都需要我们下大力气加以解决。
二、我国旅游业发展的新形势和新要求 2015年不同寻常，既是全面深化改革、“十二五”收官、谋划“十三五”发展的关键之年，也是全面建设小康社会、实现“两个一百年”目标的转承之年。“风物长宜放眼量”。我们要深刻认识经济发展新常态下的旅游业，就需要以更长的时间跨度去观察、分析和把握。
（一）过去35年的回顾和未来35年的展望
1．过去35年，我国旅游业从无到有、从小到大，实现了从短缺型旅游发展中国家向初步小康型旅游大国的历史性跨越。 这主要体现在以下五个方面： ——旅游已经从少数人的奢侈品，发展成为大众化、经常性消费的生活方式。国内旅游从1984年约2亿人次增长到2014年的36亿人次，增长了17倍。入境游客从1978年的180.92万人次增长到2014年1.28亿人次，增长了近71倍。
——旅游业已经从外事接待型的事业，发展成为全民广泛参与就业、创业的民生产业。 ——旅游业已发展成为综合性的现代产业，旅游业对相关产业贡献大幅提升。 ——旅游市场已从入境游为主,发展到入出境旅游并重，深度国际化大交流、旅游外交功能凸显的新阶段。改革开放之初，我国以接待入境旅游者为主，国内旅游仅有小规模的差旅和公务活动，更不存在有规模的出境旅游。经过35年的快速发展，我国形成了国内旅游、入境旅游、出境旅游三大市场三足鼎立的格局。
——旅游业发展由点到面、由局部到整体，形成了各地、各部门全面推进的大格局。几乎所有的省区市都将旅游业作为战略性支柱产业，85%以上的市地州盟、80%以上的市县区将旅游业定位为支柱产业。
2.未来35年，我国将由大到强、由快到好，实现从初步小康型旅游大国到全面小康型旅游大国，再到初步富裕型旅游强国的新跨越。到2020年，从初步小康型旅游大国迈向全面小康型旅游大国，年人均出游次数到 5次以上，达到中等发达国家水平，我国旅游业在规模、质量、效益上都达到世界旅游大国水平。到2050年，我国成为初步富裕型国家，实现从全面小康型旅游大国到初步富裕型旅游强国的新跨越，年人均出游达10次以上，我国旅游发展质量、水平、效益、综合竞争力、旅游文明程度等达到世界发达国家前列，全面实现旅游现代化、国际化、信息化和品质化。形成一批世界级旅游城市、世界级旅游企业、世界级旅游目的地，世界级旅游景区、世界级旅游院校、世界级旅游专家，形成一批世界旅游品牌。
（二）旅游业正在成为经济发展新常态下的新增长点
旅游业对我国经济社会发展全局具有重要战略意义。习近平总书记强调，旅游是传播文明、交流文化、增进友谊的桥梁，是人民生活水平提高的一个重要指标。旅游业是综合性产业，是拉动经济发展的重要动力。旅游是修身养性之道，中华民族自古崇尚“读万卷书、行万里路”。李克强总理要求我们“围绕发挥旅游在扩内需、稳增长、增就业、减贫困、惠民生中的独特作用，砥砺开拓，扎实工作，着力创新旅游管理体制，着力依法规范旅游市场，着力推进现代旅游产业发展，着力培育旅游经济增长点，让旅游更安全、更便利、更文明、更舒心，为推动经济提质增效升级、人民群众生活水平跃升作出新贡献。”汪洋副总理指出，“旅游业?量?的扩张和?质?的提升，将带动一大批相关产业发展。在新常态下，旅游业是稳增长的重要引擎、是调结构的重要突破口、是惠民生的重要抓手、是生态文明建设的重要支撑、是繁荣文化的重要载体、是对外交往的重要桥梁，在国民经济和社会发展中的重要战略地位更加凸显。”
旅游业正在成为新常态下新的增长点，与传统增长点及其他新增长点相比，旅游业这个新增长点究竟新在哪里？概括起来主要有九个“新”。
1．旅游业是资源消耗低、环境友好型、生态共享型的新增长点。 2．旅游业是消费潜力大、消费层次多、持续能力强的新增长点。 3．旅游业是兼具消费、投资、出口“三驾马车”功能的新增长点。
4．旅游业是就业容量大、层次多样、类型丰富、方式灵活、前景广阔的新增长点。 5．旅游业是带动全方位开放、推进国际化发展的新增长点。
6．旅游业是增强国民幸福感、提升国民健康水平、促进社会和谐的新增长点。 7．旅游业是优化区域布局、统筹城乡发展、促进新型城镇化的新增长点。 8．旅游业是促进脱贫致富、实现共同小康的新增长点。
9．旅游业是新的经济社会组织方式，是有助于提高全社会资源配置效率的新增长点。
（三）需要厘清的一些观点和说法1．旅游究竟是软实力还是硬实力？ 长期以来，有一种说法很流行，说“旅游是软实力”。
说旅游是软实力，这是由旅游的文化特性决定的。但是，旅游不仅是软实力，更是一种硬实力，这是由旅游业的经济属性和产业功能决定的。旅游业已成为综合性大产业，旅游业关联度大、涉及面宽、拉动力强，对稳增长、调结构、惠民生意义重大。无论是对gdp的贡献，对消费、投资、出口的贡献，还是对相关重点行业的贡献、对就业的贡献等，都充分体现了旅游业是一个国家和地区的硬实力。前面我们对改革开放35年来旅游业发展的回顾，已经十分明显地看出旅游作为硬实力，作为部分国家、地区和城市发展的重心和经济增长的驱动力，对国民经济社会发展形成的综合贡献。根据wttc发布的数据，2013年世界旅游业占gdp的比重已经达到9.5%，对就业的贡献超过10%。在地方，旅游作为硬实力的地位也日益凸显。例如，西藏旅游业占gdp比重已经超过20%。从这个意义上讲，旅游当然是硬实力。 因此，简单地说旅游是软实力或硬实力都不准确。
那么，旅游究竟是什么力呢？我看，旅游业是“软硬兼备、融合度高、覆盖面广、拉动力强的综合性实力”，是拉动就业、改善民生、形成国家和地区综合实力的重要标志性产业；是国民精神文化享受、文明素质提升的重要行业；是促进人的全面发展进步的重要事业。 2．是否存在所谓的 “中国旅游贸易逆差”？
有一种说法很流行，说“中国存在巨额的旅游贸易逆差”，说“2013年我国旅游贸易逆差730亿美元，2014年旅游贸易逆差突破1000亿美元，5年增长近50倍，我国已成为世界旅游服务贸易逆差最大的国家。”
但是，这实际是一个误导性的说法。
首先，出境旅游支出和入境旅游收入，目前不是同一个统计口径，不具备可比性，更不能简单相减，就如拿椅子和杯子相比相减，犯了常识性的统计分析错误。目前我国还没有建立起海外旅游支出的统计调查制度体系。出境花费是国家外汇管理局统计的中国公民境外花费，它既包括了旅游，也包括了求学、就医等花费，是一个大口径的统计。而入境旅游收入，只是对入境游客进行抽样调查的旅游花费，两个统计数据口径一大一小，不能简单相比，更不能直接相加相减。国家外汇管理局在编制《国际收支平衡表》时，出境旅游花费执行的是国际货币基金组织(imf)统计标准，口径中包含了长期（超过一年）医疗和留学费用，除常见的出境旅游消费外，留学生等特殊人群的学费、食宿等花费以及在外短期工作人员的当地消费也划入国际服务贸易项目统计范畴。而国家旅游局测算的入境旅游收入数据则执行联合国世界旅游组织（unwto）的统计标准，未包含长期（超过一年）医疗和留学费用，二者在统计口径上不相同。篇2：2015年全国旅游工作会议工作报告(李金早) 2015年全国旅游工作会议工作报告 国家旅游局局长 李金早
2015年1月15-16日，全国旅游工作会议在江西南昌召开，国家旅游局局长李金早出席并发表重要讲话。以下为2015年全国旅游工作会议工作报告(全文)。
同志们：
这次会议的主要任务是：认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会和中央经济工作会议精神，总结2014年全国旅游业发展情况，分析旅游业发展面临的形势，部署下一段重点工作。
党中央、国务院高度重视旅游业发展。习近平总书记对旅游业发展作出了一系列重要指示。1月8日，李克强总理在国家旅游局工作报告上作出重要批示，这是对我们的鼓励、鞭策。1月12日，汪洋副总理听取国家旅游局工作汇报后及在当天下午主持召开的国务院旅游工作部际联席会议上发表了重要讲话，随后又专门作出批示，对我们旅游战线给予了鼓励，提出了明确要求。我们一定要认真贯彻党中央、国务院领导同志的重要指示精神，扎扎实实做好工作。
现在，我代表国家旅游局讲三个方面的情况。
一、2014年全国旅游工作和旅游业发展情况
2014年，在党中央、国务院的正确领导下，在各级党委、政府的高度重视下，面对经济下行压力、经济结构深度调整的新形势，旅游全行业积极努力，旅游工作取得了阶段性成果。
（一）旅游发展环境不断改善。全国人大开展《旅游法》执法检查，推动了《旅游法》的贯彻落实；国务院出台《关于促进旅游业改革发展的若干意见》（国发〔2014〕31号），提出了新时期旅游业改革发展的方向和任务；国务院成立旅游工作部际联席会议，创新了协调商议旅游业改革发展重大问题的机制。与中宣部、中央文明办共同开展提升中国公民出境旅游文明素质宣传活动，营造文明旅游社会氛围。各省区市深入贯彻落实国发31号文件，强化了旅游统筹协调机制，海南、北京、云南、江西、广西、西藏等六个省区市先后成立旅游发展委员会。海南、云南、上海等地修订了旅游条例。山东、浙江、甘肃、安徽等省先后出台贯彻落实国发31号文的政策文件。旅游综合改革深入推进，共有十个市县开展国家旅游综合改革试点。
（二）旅游品牌开发持续推进。落实中国“智慧旅游年”各项工作。实施美丽乡村富民工程，七部门联合发文在全国挑选出6130个重点扶持村开展乡村旅游扶贫，与扶贫办共同推进旅游扶贫试点工作。实施中国旅游商品品牌提升工程，举办“中国国际旅游商品博览会”和“中国旅游产业博览会”。完善旅游公共服务设施，投入4亿元旅游发展基金支持新建改建约40万个景区停车位，投入1.5亿元贷款贴息支持90多个旅游项目转型升级。与国家开发银行联合推出135个中国旅游投资优选项目，在全国投资增速放缓的情况下，实际完成旅游投资约6800亿元，同比增长32%。推动全国红色旅游二期规划落实，广泛开展系列红色旅游主题活动。全年乡村旅游新增收入400亿元，新增就业约20万人，带动超过3300万农民受益；新增国家生态旅游示范区36个；新增5a级旅游景区9家，目前全国5a级旅游景区总数达184家。
（三）旅游管理和服务继续加强。贯彻《旅游法》，开展治理旅游市场秩序自查自纠；探索依靠市场主体开展市场监督的有效方式，分区域、针对性地开展治理旅游市场秩序行动。持续推进旅游标准化工作，发布10项旅游行业标准，启动第三批标准化试点。进一步简政放权，取消边境旅游项目许可，下放外资旅行社设立审批、旅行社经营边境游资格审批和4a级景区评定。在全国开展“寻找最美导游”活动，加强行业精神文明建设。以导游援藏和旅游人才援藏、援疆为重点，开展西部旅游人才援助。完成旅游行政干部培训和旅游业青年专家遴选，推动旅游职业教育改革。全行业积极参加“党的群众路线教育活动”，深化各项整改措施，有力地推动了全行业的作风转变。
（四）旅游开放合作继续进行。举办第八届apec旅游部长会议并发布《澳门宣言》。举办2014年中国国际旅游交易会和第14次世界旅游旅行大会；设立中国—中东欧旅游促进机构与旅游企业联合会协调中心。制定外国人入境旅游市场中长期发展规划。实施“美丽中国”全球统一品牌战略。推进大湄公河、大图们江次区域旅游合作。新增上海自贸区地中海邮轮旅行社作为试点经营出境游业务的外资社，广东省开放5家港澳独资旅行社经营内地居民赴境外团队旅游业务；开放太原等10个城市赴台个人游，增加第六批赴台游组团社。进一步简化赴台团队游手续，取消个人游城市赴台团队发票查验。大陆居民赴台旅游累计突破千万人次大关。以第十七届海峡两岸旅游同业联谊会和第六届海峡两岸旅游交流圆桌会议为平台，深化两岸旅游合作，继续完善海旅会和台旅会磋商机制。到2014年底，中国公民出境旅游目的地国家和地区达151个。
在旅游全行业的共同努力下，2014年旅游业实现平稳增长。预计国内旅游36亿人次,增长10%；入境旅游1.28亿人次，下降1%；出境旅游首次突破1亿人次大关，达到1.09亿人次。全年旅游总收入约3.25万亿元，增长11%。
2014年旅游业发展取得的成绩，是全国各地、业内业外在党中央、国务院正确领导下共同努力的结果，也是与境内外同行有效合作的结果。邵琪伟同志曾作为国家旅游局主要负责人，坚持改革开放，精心组织、全力推进，为旅游事业的发展做出了重要贡献。王志发同志求真务实、勇于克难攻坚，做了大量卓有成效的工作。
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，旅游业发展仍然面临许多严峻挑战，存在许多亟待解决的问题。主要有：旅游市场秩序问题没有得到根本解决，有些地方旅游市场乱象丛生，甚至存在黑恶势力的影响，人民群众对此反应强烈。旅游不文明现象时有发生，严重损害了国家和民族的形象。旅游厕所还达不到游客的要求，与国际标准还有很大差距，脏、乱、差的现象仍然存在。旅游公共服务基础设施建设滞后。各级政府对旅游业的支持力度有待进一步加强，财政、金融促进旅游产业的抓手不多。旅游涉外纠纷日益增加，旅游大外交格局还没有形成。我国拥有庞大的入出境旅游市场规模，但还没有相应的国际话语权。旅游管理体制不顺，“小马拉大车”的矛盾还比较突出。旅游部门和旅游社会管理信息化水平很低，远远不适应互联网时代的要求。旅游基础研究薄弱、旅游统计严重滞后、旅游人才支撑不足等问题也很突出。这都需要我们下大力气加以解决。
二、我国旅游业发展的新形势和新要求 2015年不同寻常，既是全面深化改革、“十二五”收官、谋划“十三五”发展的关键之年，也是全面建设小康社会、实现“两个一百年”目标的转承之年。“风物长宜放眼量”。我们要深刻认识经济发展新常态下的旅游业，就需要以更长的时间跨度去观察、分析和把握。
（一）过去35年的回顾和未来35年的展望
1．过去35年，我国旅游业从无到有、从小到大，实现了从短缺型旅游发展中国家向初步小康型旅游大国的历史性跨越。
这主要体现在以下五个方面：
——旅游已经从少数人的奢侈品，发展成为大众化、经常性消费的生活方式。国内旅游从1984年约2亿人次增长到2014年的36亿人次，增长了17倍。入境游客从1978年的180.92万人次增长到2014年1.28亿人次，增长了近71倍。
——旅游业已经从外事接待型的事业，发展成为全民广泛参与就业、创业的民生产业。 ——旅游业已发展成为综合性的现代产业，旅游业对相关产业贡献大幅提升。
——旅游市场已从入境游为主,发展到入出境旅游并重，深度国际化大交流、旅游外交功能凸显的新阶段。改革开放之初，我国以接待入境旅游者为主，国内旅游仅有小规模的差旅和公务活动，更不存在有规模的出境旅游。经过35年的快速发展，我国形成了国内旅游、入境旅游、出境旅游三大市场三足鼎立的格局。
——旅游业发展由点到面、由局部到整体，形成了各地、各部门全面推进的大格局。几乎所有的省区市都将旅游业作为战略性支柱产业，85%以上的市地州盟、80%以上的市县区将旅游业定位为支柱产业。
2.未来35年，我国将由大到强、由快到好，实现从初步小康型旅游大国到全面小康型旅游大国，再到初步富裕型旅游强国的新跨越。到2020年，从初步小康型旅游大国迈向全面小康型旅游大国，年人均出游次数到 5次以上，达到中等发达国家水平，我国旅游业在规模、质量、效益上都达到世界旅游大国水平。 到2050年，我国成为初步富裕型国家，实现从全面小康型旅游大国到初步富裕型旅游强国的新跨越，年人均出游达10次以上，我国旅游发展质量、水平、效益、综合竞争力、旅游文明程度等达到世界发达国家前列，全面实现旅游现代化、国际化、信息化和品质化。形成一批世界级旅游城市、世界级旅游企业、世界级旅游目的地，世界级旅游景区、世界级旅游院校、世界级旅游专家，形成一批世界旅游品牌。
（二）旅游业正在成为经济发展新常态下的新增长点
旅游业对我国经济社会发展全局具有重要战略意义。习近平总书记强调，旅游是传播文明、交流文化、增进友谊的桥梁，是人民生活水平提高的一个重要指标。旅游业是综合性产业，是拉动经济发展的重要动力。旅游是修身养性之道，中华民族自古崇尚“读万卷书、行万里路”。李克强总理要求我们“围绕发挥旅游在扩内需、稳增长、增就业、减贫困、惠民生中的独特作用，砥砺开拓，扎实工作，着力创新旅游管理体制，着力依法规范旅游市场，着力推进现代旅游产业发展，着力培育旅游经济增长点，让旅游更安全、更便利、更文明、更舒心，为推动经济提质增效升级、人民群众生活水平跃升作出新贡献。”汪洋副总理指出，“旅游业‘量’的扩张和‘质’的提升，将带动一大批相关产业发展。在新常态下，旅游业是稳增长的重要引擎、是调结构的重要突破口、是惠民生的重要抓手、是生态文明建设的重要支撑、是繁荣文化的重要载体、是对外交往的重要桥梁，在国民经济和社会发展中的重要战略地位更加凸显。”
旅游业正在成为新常态下新的增长点，与传统增长点及其他新增长点相比，旅游业这个新增长点究竟新在哪里？概括起来主要有九个“新”。
1．旅游业是资源消耗低、环境友好型、生态共享型的新增长点。 2．旅游业是消费潜力大、消费层次多、持续能力强的新增长点。 3．旅游业是兼具消费、投资、出口“三驾马车”功能的新增长点。 5．旅游业是带动全方位开放、推进国际化发展的新增长点。
6．旅游业是增强国民幸福感、提升国民健康水平、促进社会和谐的新增长点。 7．旅游业是优化区域布局、统筹城乡发展、促进新型城镇化的新增长点。 8．旅游业是促进脱贫致富、实现共同小康的新增长点。
9．旅游业是新的经济社会组织方式，是有助于提高全社会资源配置效率的新增长点。
（三）需要厘清的一些观点和说法 1．旅游究竟是软实力还是硬实力？
长期以来，有一种说法很流行，说“旅游是软实力”。
说旅游是软实力，这是由旅游的文化特性决定的。但是，旅游不仅是软实力，更是一种硬实力，这是由旅游业的经济属性和产业功能决定的。旅游业已成为综合性大产业，旅游业关联度大、涉及面宽、拉动力强，对稳增长、调结构、惠民生意义重大。无论是对gdp的贡献，对消费、投资、出口的贡献，还是对相关重点行业的贡献、对就业的贡献等，都充分体现了旅游业是一个国家和地区的硬实力。前面我们对改革开放35年来旅游业发展的回顾，已经十分明显地看出旅游作为硬实力，作为部分国家、地区和城市发展的重心和经济增长的驱动力，对国民经济社会发展形成的综合贡献。根据wttc发布的数据，2013年世界旅游业占gdp的比重已经达到9.5%，对就业的贡献超过10%。在地方，旅游作为硬实力的地位也日益凸显。例如，西藏旅游业占gdp比重已经超过20%。从这个意义上讲，旅游当然是硬实力。
因此，简单地说旅游是软实力或硬实力都不准确。
那么，旅游究竟是什么力呢？我看，旅游业是“软硬兼备、融合度高、覆盖面广、拉动力强的综合性实力”，是拉动就业、改善民生、形成国家和地区综合实力的重要标志性产业；是国民精神文化享受、文明素质提升的重要行业；是促进人的全面发展进步的重要事业。 2．是否存在所谓的 “中国旅游贸易逆差”？
有一种说法很流行，说“中国存在巨额的旅游贸易逆差”，说“2013年我国旅游贸易逆差730亿美元，2014年旅游贸易逆差突破1000亿美元，5年增长近50倍，我国已成为世界旅游服务贸易逆差最大的国家。”
但是，这实际是一个误导性的说法。
首先，出境旅游支出和入境旅游收入，目前不是同一个统计口径，不具备可比性，更不能简单相减，就如拿椅子和杯子相比相减，犯了常识性的统计分析错误。目前我国还没有建立起海外旅游支出的统计调查制度体系。出境花费是国家外汇管理局统计的中国公民境外花费，它既包括了旅游，也包括了求学、就医等花费，是一个大口径的统计。而入境旅游收入，只是对入境游客进行抽样调查的旅游花费，两个统计数据口径一大一小，不能简单相比，更不能直接相加相减。国家外汇管理局在编制《国际收支平衡表》时，出境旅游花费执行的是国际货币基金组织(imf)统计标准，口径中包含了长期（超过一年）医疗和留学费用，除常见的出境旅游消费外，留学生等特殊人群的学费、食宿等花费以及在外短期工作人员的当地消费也划入国际服务贸易项目统计范畴。而国家旅游局测算的入境旅游收入数据则执行联合国世界旅游组织（unwto）的统计标准，未包含长期（超过一年）医疗和留学费用，二者在统计口径上不相同。
第二，出境旅游支出和入境旅游收入还存在一个统计口径的差异。入境旅游花费调查分为过夜和不过夜，出境旅游花费调查则不分过夜和不过夜。此外，国家外汇管理局统计的境外花费，是根据其他国家和地区发布的中国游客入境花费整理计算的，而各国和地区对游客在当地的人均花费统计测算方法不尽相同，各国游客花费数据也不具备可比性。
第三，出境购物花费高有着突出的阶段性特征和政策制约因素。我国出境旅游花费高，主要就是高在境外购物，特别是购买奢侈品上。联合国2008版国民经济核算（sna）调整了旅游卫星帐户核算范围，将奢侈品购物从服务贸易调整到货物贸易。而现有研究发布的数据，没有扣除这一因素。按照新的核算方式，我国出境旅游花费会在传言的数据上大大减少。而且，我国出境旅游花费有关税高和人民币升值等阶段性特征和政策因素，这不是典型的旅游消费行为，而是一种贸易替代。随着自贸区建设、改革开放的进一步深化以及出境游客消费逐步成熟，这种排浪式的海外购物特别是购买奢侈品消费将会回归理性。
第四，测算出境旅游支出和入境旅游收入应该进行结构性分析和调查估算。2013年，入境旅游12907.78万人次，出境旅游9818.52万人次，入境旅游比出境旅游还多3089.26万人次。鉴于出境旅游与入境旅游的地区结构基本一致，如果按照港澳台、亚洲、欧美等主要地区分别对出境和入境花费进行对比调查分析，入境旅游收入很可能高于出境旅游支出。此外，计篇3：落实旅游局工作会议情况汇报 xxxxxx 关于贯彻落实市旅游局 会议情况汇报
2月18日，市旅游局召开了全市旅游工作会议后，我馆高度重视，立即召开了会议，对会议精神进行了传达和学习，认真按照市旅游局要求，搞好落实。现将会议落实情况汇报如下：
一、积极开展学习讨论。会议召开后，为更好的传达xxx的讲话精神和xxx的工作部署，我们以部门为单位，对xxx的讲话展开了认真学习讨论，通过学习讨论，广大员工进一步统一了思想，明确了目标，坚定了干好09年各项工作的信心和决心。
二、加大硬件投入，改善接待环境。09年计划投资xxx万元，用于改善接待环境。一是按照五星级标准，对x号楼部分餐厅和部分客房进行装修改造，对宾馆商城进行全面装修，现已着手进行装修方案的设计，计划在“五一”前动工。二是搞好庭院绿化。计划聘请高级园艺师，对整个庭院布局进行设计和改造，栽植部分大型的环境树，对杨树林进行栽植草坪，改造小荫路。进一步改善接待环境。
三、强化员工培训。为搞好旅游接待服务，提升接待水平，我们进一步加强员工培训。一是新员工培训。利用周
六、周日两天的时间组织20多名新员工进行了员工手册及宾馆相关规定、服务常识、员工服务意识的培养方面的培训，使新员工尽快的进入角色，融入工作。二是餐饮、客房分别对员工展开了有关岗位技能的培训，提高了员工的操作水平，同时提高了宾馆的整体服务质量。三是保卫科每天集中两个小时组织门卫进行了格斗拳的学习和训练，组织夜间巡逻人员进行了车辆指挥标准手势运用方面的培训，强化了值班人员的安全保卫意识，大大提高了保卫科人员的精神面貌。各项培训活动都进展顺利，效果也比较好。08年，我们被授予国家级“巾帼文明岗”荣誉称号，我们将以此为动力，把旅游接待工作做好做强，做出更大成绩。
四、加大旅游商品开发。一是09年将进一步搞好xxx的加工生产，强化质量和宣传，努力将“xxxxx”这一品牌打造成全省乃至全国驰名品牌。二是进一步加强对xx土特产品的挖掘和开发。改造后的商城xx楼将全部用于旅游商品的销售，力争做成我市最大的旅游商品超市。
五、配合搞好全市相关旅游活动的开展。认真落实xxx的讲话精神，按照市旅游局“山东人游山东”、“城乡互动游”的活动要求，进一步搞好接待服务和宣传促销，努力配合有关部门，共同把我市的旅游工作做大做强。 2012年2月23日
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评审工作汇报会
尊敬的各位领导、评审团专家： 你们好！
首先谨让我代表平和东方医院向各位领导、评审团专家表示热烈的欢迎！同时对各位领导、评审团专家冒着炎炎热日挤出宝贵的时间莅临我院进行新农合定点医疗机构现场评审工作表示最衷心的感谢！
现就我院一年来积极开展“新农合定点医疗机构”现场评审的各项准备工作向在座的各位领导、评审团专家做汇报：
一、以“新农合定点医疗机构”评审工作为契机推进医院管理上新台阶。
“管理就是效益”。医院倡导以观念创新为主导，观念决定思路，思路决定出路，强化创新意识、服务意识、责任意识、忧患意识，在管理实践中，理顺管理站位、更新管理即是服务的理念，推进科室责、权、服务、协调统一，充分调动员工的积极性和创造性，以制度管理为手段，以规范行为为标准，以程序操作为要求，做到横向到边，纵向到底，管理服务前移，不留死角，全面推进创建工作，严格按县卫生局印发的评审标准制定方案，实行主要领导亲自抓，分管领导具体抓，对照标准，将任务层层分解到各部门（科室），形成人人有任务，个个有指标。围绕评审工作，促进临床医疗日常工作，在管理过程中创新工作方法，如“四点一线”工作方法，即“抓住重点，关注热点，破解难点，发现亮点，深入临床一线”。有力推进医院科学管理上新台阶。
二、以“新农合定点医疗机构”评审工作推进医院服务能力建设。
（一）“新农合定点医疗机构”评审工作以来，医院加大硬件设备建设，投入资金30多万元，购置专科建设的高尖端设备，为科技创新、专科建设、技术水平提升，作出强力支持保障。
（二）全力抓好人才队伍建设，医院成立了教学科，健全了内科、外科、妇科、护理四个教学研究室，全面调整、规范了急诊科建制、布局和就诊流程，全方位的推进医院服务能力建设。我们战略目标是：掌控二种资源，上游资源即：先进一流高尖端仪器设备和高素质的人才队伍；下游资源即：病人或亚健康人群。打造发扬四种优势：
1、技术质量优势；
2、品牌专科优势；
3、低成本服务优势；
4、信息渠道优势。
三、以“新农合定点医疗机构”评审工作推进医院医疗环境不断改善。
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平和东方医院“新农合定点医疗机构”评审工作
平和东方医院“新农合定点医疗机构”评审工作
（一）不断优化就医环境，率先推出“导医服务中心”、“医疗收费审核办公室”、“护理协调员服务”、“公布一部投诉咨询电话”，开展“民主评议政风行风”主题活动，从加强学习教育入手，建立医德医风考核档案、奖惩办法等。在便民利民、优质服务上下功夫，使患者就医环境得到较大改善。
（二）重视抓好人文环境，医院以文化凝聚人心，以创新推动发展，始终坚持“社会效益第
一、员工第
一、病人第一”。
四、以“新农合定点医疗机构”评审工作构建和谐医患关系，推进平安医院建设。
一年来，医院以提高医疗质量，保障医疗安全，加强行风建设为核心，以重基础、强内涵，提升医疗服务能力建设，维护群众利益为重点。始终坚持对核心制度进行落实、督查，始终坚持对影响医疗质量和安全的重要环节进行重点监测。要求各部门（科室）充分认识构建和谐医患关系，推进平安医院建设的意义和责任。要在医疗质量、医疗安全上下功夫，针对医患纠纷，“重在预防”、“质量优先”、“服务第一”。加强沟通，化解矛盾。着力打造平安医院推出了好办法，如：预防程序化，沟通细致化，处理人性化的“三化”工作模式。一年来，未发生一起重大医疗事故和医闹，获得广大患者的表扬和肯定。
总而言之，通过“新农合定点医疗机构”评审工作的推动，医院在行政管理、医疗质量、医疗安全、院感管理、学科建设、技术水平、服务能力、医德医风、运行绩效等诸多方面都得以快速提高。
各位领导、评审团专家，诸多的成绩取得，得益于县卫生局对医院评审工作的领导、关心、支持和积极的推动，得益于各位专家的指导、帮助和支持，得益于县委、县府的深切关怀，得益于医院全体员工的共同努力。我们深信，通过这次评审，经过各位领导、评审团专家的指导和帮助，必将对我院今后的发展起到关键的推动作用，我们将以此为新的起点和新的动力，珍惜这次机会，在县卫生局的领导下，进一步解放思想，开拓创新，实践科学发展，不断持续改进完善自己，推进医院又好又快发展，把医院办成政府满意、群众满意、患者满意、员工满意的百姓医院，更好地为人民群众的健康服务。
最后，祝各位领导、评审团专家身体健康、工作顺利、万事如意！ 请各位领导、评审团专家对我院进行评审！
平和东方医院 2011年
月
日
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平和东方医院“新农合定点医疗机构”评审工作
推荐第6篇：村级党组织换届专题汇报会讲话(精)
在这里召开专题汇报会,回顾总结前一阶段社区组织换届选举工作进展情况,研究探讨下一阶段社区组织换届选举工作。刚才,各街道党工委书记专题汇报了社区组织换届选举的进展情况,剖析了存在的问题和遇到的困难,提出了下一阶段的工作打算。大家掌握的都是第一手资料,情况很熟悉,剖析问题比较到位,采取措施比较得力,相信在大家的共同努力下,一定能够圆满完成社区组织换届选举工作任务。同时也希望大家互相参考借鉴,注意取长补短,更好地推动社区组织换届选举工作。在这里,我讲三点意见供同志们参考。
一、肯定成绩,正视困难,牢牢把握社区组织换届选举工作的主动权
今年我区社区党组织、居委会和妇联等9个配套组织任期届满进行换届或班子调整。各街道党工委、办事处要认清形势,统一认识,高度重视社区组织换届选举工作,把它作为当前党的基层组织建设的重中之重来组织、来推进。
1、目前开局比较顺利,要再接再厉。从6个街道党工委书记的汇报来看,目前全区社区组织换届选举工作开局良好、进展顺利。主要有以下几个特点:一是前期准备比较充分。区委、区政府高度重视社区组织换届选举工作,早在3月9日就安排区委组织部下发了《关于做好2006年社区组织换届选举前期准备工作的通知》,并于4月12日下发了《关于做好2006年社区组织换届选举工作的通知》,4月17日成立了全区社区组织换届选举工作领导小组,8月1日召开了全区社区组织换届选举工作会议,推动了各项工作的健康顺利开展。各街道党工委、办事处积极开展“逐社区议班子”活动,扎实抓好社区干部任期和离任经济责任审计,指导各社区总结过去三年工作、规划未来三年三个文明建设和党的建设等。二是指导督导比较到位。区委组织部、区民政局等职能部门从各自实际出发,认真研究制定社区党支部、居委会等社区组织换届选举的实施意见或工作方案,其他9个配套组织的区级主管部门也全部下发通知部署换届的有关工作。区委组织部还专门印发社区党支部换届选举工作程序和范文材料,有效规范了社区党支部换届选举工作。挂点区领导经常关心过问社区组织换届选举工作,深入街道社区加强协调指导,帮助解决工作中遇到的难题,指导挂点单位抓好选举工作,保证了换届选举工作的顺利进行。三是组织实施比较有力。为了抓好社区组织换届选举,各街道党工委、办事处采取了不少行之有效的
措施。实行分类指导,逐个社区、逐个社区组织制定换届方案和计划,做到实行一社区一方案、一个组织一计划;讲究工作方法,坚持先审计后换届,坚持先整顿后换届,坚持先易后难,确保换届选举工作顺利进行。截止8月18日上午,全区共有35社区完成党支部换届选举工作,其中江南街道9个社区,浮桥街道14个社区,鲤中街道12个社区。
2、后续工作比较困难,要攻坚克难。在肯定社区组织换届选举工作成绩的同时,对目前工作中出现的问题和后续工作可能遇到的困难,我们也要有清醒的认识和正确的估价。首先讲存在问题。根据这一阶段的选举情况来看,社区组织换届选举工作总体情况是好的,但是一些新情况新问题也不断涌现。有的街道对社情复杂的社区或相对薄弱的社区,在选举中对可能出现的问题考虑不够、准备不足,事先没有准备应对措施,导致现在工作处于比较被动的局面;江南新区部分社区的选举竞争比较激烈,一些社区宗族势力参与其中,个别社区甚至出现以不正当手段参加竞选、干扰选举的情况;一些社区后备力量储备不足,难觅合适人才,导致个别社区“两委”人选至今尚难确定;个别社区在选举期间存在着不稳定因素,出现较多越级来电来信来访等不正常现象,也对换届选举工作产生不利影响。其次讲工作困难。在换届选举中,我们坚持先易后难原则分批实施,工作基础好、条件成熟的社区先换届,情况不明、条件不成熟的社区,经充分准备后再换届。因此,除老城区外,目前新城区尚未换届的社区,基本上都是“难啃”的硬骨头或者存在“两违”问题较严重的社区。同时,相对于社区党支部换届选举来讲,社区居委会的换届选举工作程序更加复杂,涉及选举的人和事范围更加广泛,顺利完成选举的难度更大,社区老人……
从07年10月28日开始,我区在高桥街道开展了村级组织换届选举试点工作,整个试点工作于12月17日结束。从高桥试点情况看,高桥街道党委高度重视,领导有力,整个过程平稳有序,结果也比较满意, 16个支部的支委一轮选举成功,4个村“直选书记”一次成功,19个村村委会主任在第一轮选举中就高票当选。村级班子和干部队伍的结构得到进一步优化,整体素质得到进一步提升,新一届村“两委”成员161人,比上届减少15人;高中以上学历59人,占39.9%,比上届提高8.5%;大专以上学历14人,占8.7%,比上届提高4.3%;平均年
龄40.3岁,比上届下降4.9岁;78名村级后备干部当选47名。当然,这次村级组织换届试点工作也暴露出一些问题,比如,选风不正一定程度存在且呈蔓延趋势;村两委成员中,女性比例不高,村支部委员中女性4人,村委会委员没有一名女性;个别村党支部在换届选举中表现出凝聚力不强、号召力不强的问题;个别驻村干部选举业务还不是很熟悉,等等。这些问题虽然出现在试点中,但随着全区村级组织换届工作大规模铺开,一些积累性、深层次的矛盾和问题还会不断地暴露出来,将直接影响到选举工作的平稳有序开展。因此,各地要高度重视,严格执行省、市有关村级组织换届选举的工作要求和纪律要求,在确保不擅自组织开展这项工作的前提下,进一步加强分析研究,采取切实有力措施,防范于未然,确保换届工作实现“又稳又好”的目标。下面,我再强调四点: 一要组织领导到位。要把换届作为衡量各级领导班子和领导干部驾驭复杂局势能力的一个标志。党政一把手要负总责,选举成功率要高。二要工作指导到位。区镇指导组作风要扎实,要驻到村,发现问题要及时反馈。要吃透政策,指导各村依法选举。三是党组织发挥作用到位。各村党总支(支部要发挥好核心作用,担负起责任,正确处理好党的领导、发扬民主与依法办事的关系,规范行为,作出表率。四要宣传培训到位。要进一步加强培训,准确把握选举程序。要广泛宣传,增强群众法律意识,营造一个健康向上、风正气顺的良好环境。五是把握选举程序到位。要严格按照换届流程图操作,遵守法律法规,维护法律的严肃性。各镇党政领导要到重点村、难点村坐阵,确保选举一次成功。六是部门配合到位。公安、信访等部门要超前介入,摸清情况,掌握动态,维护换届选举秩序,严厉打击破坏或妨碍换届选举工作的违法犯罪活动。组织、民政等有关部门要密切配合,加强对换届的引导和指导,形成合力。七是监督查处到位。要严明选举纪律,加强监督,做好与上级有关部门沟通联系工作,坚决查处“贿选”等违纪违法问题。八是工作提前谋划到位。要超前研究村级组织产生后的运行机制,完善村级组织管理制度,做好新老班子的交接工作,抓好新当选村干部的教育培训,做好落选同志的思想工作。
第四个问题:如何管好用好换届选举后的村级组织班子?
村级组织换届后,如何管好和用好村级组织班子,是农村工作的重点,也是各乡镇应该研究的重点。
一是注重经常教育,完善村干部工作规范。要把教育村干部作为一项经常性工作来抓。一要以培训教育促业务提高。要经常邀请县纪委、县委党校、县信访局、县国土资源局、县司法局等部门给村干部讲课辅导,使村干部对村务工作有新的认识和理解,树立规范村务工作的意识,掌握村务工作的程序。二要以典型教育促思想提高。不失时机地总结和表彰思想政治素质好、工作成绩突出、群众公认的村干部,并要求其他每位村干部结合工作职责,对照先进认真讨论,认真学习。组织村干部到其它乡镇的先进村参观,深入学习其先进经验,切实增强工作的紧迫感。三要以制度教育促素质提高。完善村干部工作规范,建立和制订《村务公开制度》、《村级财务制度》、《一事一议制度》、《村务活动研究和讨论制度》等一系列制度,以制度来规范行为,使村务工作能够有章可循,有章可依。
二是注重引导培养,强化村干部工作能力。培养和提高村干部的工作能力,是发挥好村干部作用、开展好农村工作的关键所在。一要在感情上贴近。各乡镇党政班子联系领导和驻村干部要注重与村干部进行一对一的感情交流,肯定他们的工作成绩,鼓励他们大胆开展工作,及时引导他们改正不良倾向。
二要在政治上培养。积极引导优秀村干部,向党组织靠拢,做到成熟一个、发展一个;对特别优秀的村干部要积极创造条件,通过公开选拔方式使其进入公务员队伍;在党代表、人大代表、政协委员的选举中,要适当增加基层干部代表名额,多给他们参政议政的机会。三要在生活上关心。及时按政策兑现各类待遇,积极制定政策提高其待遇。四要在作风上严厉。对少数影响干部形象的村干部,各乡镇党委要及时转变其作风,促使其严格对照检查、认真整改、提高素质、增强能力。
三是注重考核管理,提升村干部工作效率。要建立健全村干部考核管理激励机制,提升村干部工作绩效。一要坚持平时考核和专项考核相结合。结合乡镇党委、政府的中心工作和村务工作实际,制定具体、科学和系统的村干部岗位责任制考核方案,做到既有定性要求,又有定量考核。同时,要加大新农村建设、扶贫开发、林权
制度改革、计划生育等工作的专项考核和奖惩力度,并在一定范围内通报考核结果。二要坚持组织考核和群众评议相结合。充分发挥群众监督作用,年底由村干部向全体党员、村民代表述职,并在村务公开栏张贴述职材料,接受监督;由党员代表对村干部进行民主测评和工作评议,增强村民对村干部工作考评的话语权,促使村干部转变工作作风,树立全局观念,对全体村民负责。三要坚持年度考核和任期考核相结合。要把村干部的任期目标和发展承诺,按照工作量大小和难易程度,分三年时间细化到年度考核中,确保人民群众对村干部的工作能够参与管理和监督,督促和引导村干部集中精力,攻坚克难,提升工作效率,加快工作进度,保证工作质量。
第六,完善机制,做好后续工作。在完成选举工作后,要尽快进行工作总结,同时要做好四项工作。一要加强配套组织的建设。要做好民兵组织和村委会下属治保、调解、卫生等组织的建设,原则上负责人由村两委成员分工兼任,适时安排抓好团组织、妇代会、老人协会等配套组织的选举工作,尤其是要高度重视老人协会选举工作。二要做好离任村干部的思想工作。要帮助、监督新老班子及时办理交接手续,关心和爱护离职离岗的村干部,尤其对落选的村干部要及时进行思想交流沟通,在生活上给予一定的关怀,对符合有关离任待遇条件的,要抓紧予以落实,使他们能够正确对待党员群众的民主权利,在今后工作中积极支持村两委工作。三要加强制度建设。进一步完善深化村务治理的各项规章制度,着重制订完善我区去年在娄桥试点并推行的规范化村务治理规则,制订好村民自治章程,规范村级组织的活动,抓好村级民主制度建设。四要抓好新一届村级领导班子的上岗培训。全区村级组织换届选举结束后,区委将对全区行政村党支部书记、村委会主任进行一次集中培训,各镇、街道也要对村两委成员进行一次上岗培训。
严格按规定按要求加强村干部队伍建设
为贯彻落实省委《关于进一步加强和改进村干部队伍建设的意见》(湘发〔2007〕10号文件精神, 2007年11月,县委、县政府下发了《关于进一步加强和改进村干部队伍建设的实施意见》(新党发〔2007〕25号,这是当前和今后一个时期我县加强和改进村干部队伍建设的规范性文件,我们要以这次村级换届选举为契机,进一步落实好文件的有关精神。
一要抓好新一届村级班子的自身建设。村级班子选举产生后,要及时明确分工。驻村干部要帮助和指导他们理清思路,研究制定符合本村实际的新农村建设发展规划。要大力加强新一届村级班子的思想政治建设,利用党校和农村现代远程教育网、科技示范基地等载体和资源,对新一届村级班子成员进行教育培训。要进一步强化村级组织监督管理机制,帮助指导建立和完善村“两委”联席会议制度、村民代表会议制度、党员议事制度等各项制度,并对村级组织的职责任务和工作运行机制做出明确规定,保证村级组织规范有序开展工作。
二要落实村干部的经济和政治待遇。要进一步加大对村干部的鼓励重用力度,注意树立典型,对工作成绩突出、群众公认的优秀村干部,各镇乡党委要进行表彰。要把全县村干部的“工资”待遇和工作经费纳入县级财政预算,确保村级组织正常运转,确保村固定补贴干部每人每月固定补贴不少于200元。继续
坚持每年安排一定的专项指标招考录用符合条件的村干部为国家公务员。要进一步加大工作力度,落实符合条件的离任村党支部书记和村委会主任每人每月30元的生活困难补贴。对在职村干部,提倡有条件的镇乡为他们统一购买人身意外伤害保险、养老保险和建立特困村干部救助基金。
三要为村干部创造良好的工作条件和环境。要加大力度进一步抓好村级组织活动场所建设,解决无活动场所村村干部的工作条件。要最大限度地使用好、管理好已建村级组织活动场所,充分发挥其作用。镇乡和县直有关职能部门要简政放权,多方支持,切实为村干部开展工作创造条件。要依法保护村干部的合法权益,严厉查处打击报复村干部、侵犯村干部权益的行为,让村干部大胆依法开展工作。
四、切实抓疏导化矛盾确保农村社会稳定
村级换届事关农民的切身利益,广大农村党员、群众非常关注,能否把选举工作组织好,事关农村发展和稳定的大局。随着农村改革的深化,农村不稳定因素增多。有的地方宗族、宗教、宗派势力有所抬头,部分大款、老板谋求政治地位,干扰了村级组织换届选举;有的信访村、征地拆迁村的遗留问题还未得到有效解决,有的村干部自身要求不严,造成村级换届选举不可控因素增多,给村级换届选举增加了难度;一
些地方拉票、协议竞选、恶意承诺等现象也可能会发生,贿选手段越来越隐蔽,给村级换届选举带来很大冲击。这些潜在矛盾极有可能借换届这个导火索引发、暴露出来。因此,各镇乡在具体组织换届工作中,务必把保持农村社会稳定作为一个重要问题,高度重视起来。对于这些不利因素和可能发生的情况,我们必须要有一个清醒的认识,正确分析判断形势,切实把这次村级组织换届选举的困难想得更多一些,把情况摸得更准一些,把方案定得更周全一些,工作做得再细一些,绝不能掉以轻心,要以高度的责任感和使命感,来做好换届选举的各项工作。要及时了解和掌握农村党员和群众的思想动态和存在的问题,认真分析原因,及时发现可能出现的苗头问题,有针对性地做好思想政治工作。对不再连任的原村干部,要逐个专人做好思想政治工作,按有关政策解决好他们的政治生活待遇。要认真做好换届过程中群众来信来访工作,对群众反映的问题,要及时、就地依法解决,并做好思想教育疏导工作。要建立健全来信来访登记和复信回访制度,建立信访工作责任追究制度,对因处理群众来信来访不及时或敷衍塞责、压制打击等造成不良影响的,要通报批评;造成严重后果的,要依法追究有关单位和人员的责任。
第四阶段:办好交接、建章立制、组织培训。这一阶段主要任务有三项。一是办好交接。新一届村党组织、村民委员会选举产生后,各乡镇要指导和督促上届村领导班子与新一届村领导班子及时办好工作、财产、账务等的交接手续。二是建章立制。乡镇党委、政府要指导新一届村级组织结合本村实际,研究制定三年任期目标规划,进一步健全和完善村党组织和村民委员会的各项工作制度,提高农村基层党组织建设和民主政治建设的水平。三是组织培训。换届选举结束后,区、乡镇要有计划、有针对性地抓好新一届村两委班子成员的上岗培训和思想作风建设,增强村两委班子的责任感和使命感。区委将在6月份组织村党组织书记赴市委党校进行培训,各乡镇对其他两委成员的培训工作要及早作出安排。
第五阶段:检查验收、统计分析、总结提高。这一阶段的主要任务有两项。一是检查验收。以上各个阶段工作结束后,区有关部门将依据实施方案对村级组织换届选举工作进行检查验收。检查的主要内容为:是否按有关法律法规开展选举工作,选举工作中是否有违法违纪行为;是否按《实施方案》的步骤开展工作;村党组织是
否发挥了领导核心作用;新一届村组织是否制定了3年任期目标和工作实施方案;新一届村级组织体系和各项规章制度是否健全;各乡镇是否组织监督搞好换届后的交接工作等。二是总结提高。换届选举结束,各乡镇要于2005年5月底前将村级组织换届选举工作总结及统计表分别报送区委组织部和区民政局。区领导小组要对村级组织换届选举工作进行认真的统计分析,并及时总结换届选举工作中好的经验做法和存在的问题。
加强领导严格程序进一步做好全县村级组织换届选举工作 县委副书记马文龙 (2007年3月16日 同志们: 按照县委的统一安排部署,全县村级党总支(支部换届选举工作已基本结束。今天召开这次会议,主要是总结前一阶段工作,认真分析、查找工作中存在的问题,及时做出相应的调整部署,掌握工作主动权,全力以赴搞好村(居民委员会换届选举,确保村级组织换届工作圆满完成。下面,我讲四点意见。
一、村级党组织换届选举的基本情况
2月26日,县委召开村(社区“两委”换届选举工作动员会后,各级高度重视,及时成立了相关工作机构,明确责任,紧张有序地开展工作;指导组和责任单位认真履职尽责,各乡镇、村方法得当,措施有力,确保了村级党组织换届选举工作的顺利进行。截至3月15日,全县5个乡镇,65个村(社区的党总支(支部新一届领导班子已选举产生,共选举出党总支(支部委员335人,书记65人,副书记10人,其中连选连任书记的43人,当选率为66.2%;参加选举的党员达6529人,参选率88.9%。主要做法是: 领导重视,精心组织。各乡镇把换届选举作为今年农村工作的一项重要政治任务切实抓紧抓好,做到了早安排、早部署、早落实。及时成立领导小组,由党政一把手亲自抓,深入调查摸底,结合实际,制定了具有针对性、操作性的实施方案。县、乡
镇抽调精兵强将组成工作组,严格落实工作责任,到各村帮助指导换届选举工作。同时,县委抽调农村工作经验丰富的四位领导,组成了强有力的督导组,加强对全县“两委”换届选举工作的督促与指导,确保了换届选举工作按照要求,协调稳步推进。
强化培训,深入宣传。县、乡镇换届领导小组投入专项经费,有针对性的对工作骨干实施分级分层培训,使指导人员和村选举委员会人员准确掌握了选举政策、程序和要求,明确了应把握的原则及选举工作中应注意的突出问题,为换届选举奠定了良好的工作基础。同时,各级成立宣传组,制定宣传方案,对换届选举的各项工作进行扎实有效的宣传,做到了思路清晰、内容全面、重点明确。通过会议、广播、电视、标语、黑板报等多种形式的全方位宣传,广大干部群众进一步了解了换届选举的重要性及方法步骤,法制观念明显增强,参与选举的主动性、积极性明显提高,为换届选举打下了良好的思想基础。目前,全县已经进行各种会议宣传417次,广播宣传1182次,电视新闻播出19条19次,电视标语宣传54条,黑板报宣传183期,张贴标语3194条,县乡简讯8期,《玉溪日报·通海版》刊出文章4篇。
规范程序,依法选举。各乡镇和责任单位、工作组在工作中注重“细、实、稳”。严格按照党章及《基层党组织选举工作暂行条例》、《村民委员会组织法》等相关法律法规,结合实际,细化工作方案和工作流程,严格时间,严格程序,搞好“两推一选”,做到了“规定程序不少、动作不走样”。各责任单位和工作组,认
真履行职责，既分工明确，又密切配合，严格掌握政策界限，稳妥推进，保证了换届选举依法有序进行。 在肯定成绩的同时，我们要清醒地看到，当前我县换届选举工作还存在一些不容忽视的问题。一是个别 乡镇存在松劲麻痹思想，部分乡镇、村干部不认真学习，凭印象、经验办事，对换届工作的基本原则、程序、步骤及要求把握不准、不严，工作存在随意性。二是工作不规范，导致出现常规性错误。少数村 换届选举工作未严格按照有关法律规定和法定程序进行，甚至简化程序。三是对换届工作的复杂性认识 不足。个别村的家族、宗族甚至帮派问题已经逐步暴露显现，已经孕育或出现了一些不好的苗头，但乡 镇、村换届工作领导小组对此调查分析不够，应对措施不全。四是部分乡镇党委存在“求稳怕乱”思想，在 对村干部特别是主要领导的选拔培养上，视野不宽，不敢大胆选拔任用年轻优
秀人才。这些问题的存在， 已经影响到村级换届工作的健康进行及农村的改革发展稳定，必须引起高度重视，采取有力措施，及时 加以解决。
二、加强领导，严格程序，进一步做好换届选举工作 搞好村级组织换届选举，党的领导是关键，发扬民主是基础，依法办事是保证。在下一阶段的村（居） 委会换届选举工作中，切实加强党的领导，既是对以往经验和教训的总结，也是《党章》和《村委会组 织法》赋予各级党组织特别是农村基层党组织的义不容辞的责任。加强党的领导和发扬民主并不矛盾， 加强领导就是为了更好地发扬民主。因此，各级党组织要从讲政治的高度，充分认识加强党的领导对搞 好村委会换届工作的重要性，把这次换届选举作为加强村级基层组织建设的重要契机，从政治上领导、思想上引导、工作上指导，牢牢把握换届选举工作的主动权，理直气壮地领导村（居）委会换届选举工 作，组织村民按法定程序真正选出一个满意的领导班子。关键要抓好以下五项工作： 一要正视问题，妥善解决。各乡镇、村要充分认识换届工作的复杂性，正视存在问题，对可能影响选举 的历史遗留问题，家族、宗教及农村恶势力影响及潜在干扰等，逐一认真排查，全面掌握，分析原因， 对症下药，妥善化解。特别是重点村和难点村要指定专门人员负责，针对不同情况制定相应方案，采取 措施着力解决。 二要把好“四关”。即严把宣传关。要大张旗鼓地做好宣传教育工作，使广大群众充分了解、熟悉选举工作 的程序，依法、独立、正确地行使民主权利；严把程序关。要严格落实换届选举相关程序，把工作细化 到每个选举环节上，做到法定的程序不变，规定的步骤不少，不能怕麻烦，图省事，更不能走过场，坚 决捍卫法律尊严，确保选举的广泛性、民主性、真实性。未经批准，一律不得无故拖延村委会换届选举 时间；严把指导关。各乡镇党委、政府和指导组要分析现状，把握症结，落实责任，实行面对面指导， 着力解决突出问题，逐村落实工作措施，确保选举工作依法有序进行；严把稳定关。随着新农村建设的 全面展开和农村经济的不断发展，由于利益驱动会引发少数人进行各种投机活动，竞选村官。各乡镇党 委、政府要安好“耳目”，及时掌握情况，做好应对工作，切实加强与县换届选举事件处理组和公安部门的 联系，严防出现暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票等破坏选举或者妨碍选民依法行使选举权和被选举 权的现象，确保选举工作公平、公开、公正地进行。 三要充分发挥党组织的领导核心作用。乡
镇、村党组织在村（居）委会换届选举工作中，必须充分发挥 主导作用。全体党员特别是党组织的负责同志，要做执法守法的模范，善于把组织的意图转化为广大群 众依法办事的自觉行动，始终掌握村委会换届选举工作的主动权。选举前，要认真制订工作方案，充分 宣传引导，把握正确的方向，提高群众参与选举的积极性；选举中，要充分发挥党员的先锋模范作用， 带领广大村民正确行使权利，自觉抵制各种违法行为；选举后，要主动支持新一届村民委员会依法开展 工作。 6 四要充分发扬民主，尊重民意，严格依法办事。由村（居）民直接选举村（居）民委员会，是法律赋予 的一项基本民主权利，是广大群众直接行使民主权利的具体体现。在选举过程中，必须充分尊重广大群 众的民主选举权利。只有这样，选出来的领导班子才有群众基础，重大问题的决策才能得到广大群众的 理解和支持。选举工作一定要严格按照法定程序进行，决不允许抛开法律、法规的规定另搞一套，更不 能出现超越法律、法规而凭个人意愿行事的违法违规现象。对在推选村民选举委员会成员、提名确定成 员候选人、组织投票选举过程中，有违法行为的单位或个人，要及时责令改正，并对有关责任人严肃处 理。要建立健全重大事件报告制度，及时上报因选举引发的重大事件。
五要认真做好群众来信来访 工作。目前，因为换届引起的上访逐渐增多，县换届办已经接待了来电来访 11 起。各乡镇换届选举领导 小组、信访、民政、司法等部门一定要尊重群众的申诉权、信访权，高度重视并正确对待群众的来信来 访，切实有效地解决群众反映的问题，依法维护群众的民主权利。要全面掌握信访动态，坚持及时、就 地依法解决问题和思想教育疏导相结合的原则，对群众的来信来访，不得推诿扯皮、敷衍了事，更不能 简单地采取强制措施，人为激化矛盾，真正做到小的问题不出村，大的问题不出乡镇。要严格执行信访 工作责任追究制度，对因处理群众来信来访不及时或敷衍塞责、压制打击造成不良影响甚至严重后果的， 依法追究有关单位和人员的责任。目前，上一届村级党组织委员落选的达 161 人，其中书记 19 人，副书 记 4 人。各乡镇党委要及时做好前任班子及落选同志的思想政治工作，教育广大村干部正确对待进、退， 讲原则、顾大局、守纪律，鼓励他们积极支持新一届班子工作，支持和配合换届选举工作，做到思想不 散，秩序不乱，确保各项工作的正常进行，实现新老班子正常交接。
三、坚持条件选好人，配好配强领导班子
切实加强班子建设，提高村（居）委会工作能力和领导水平，是全面建设小康社会、构建和谐社会的需 要，也是广大农民群众的迫切要求。因此，我们要把握关键环节，坚持任职条件，配好班子，特别是“选 好班长、带好队伍”，真正把群众信得过、作风好、能力强、热心为群众办事的人选进领导班子，提高村 （居）委会带领群众发展经济、发家致富的能力和水平。要开扩视野，克服“求稳怕乱”思想，任人唯贤， 大胆选拔培养后备干部，大胆任用年轻优秀人才，为“两委”注入新的血液，进一步优化班子结构，提高整 体素质。特别要按照“五个提倡”的要求，积极推进“两委”成员交叉任职，努力提高主要领导“一肩挑”的比 例。
四、搞好结合，统筹兼顾，确保换届选举工作顺利进行 目前，农村各项工作头绪较多、任务繁重，必须统筹兼顾，科学安排，搞好“三个结合”，使换届工作与各 项工作相互衔接，相互促进，推动发展。 一要坚持“两委”换届选举相结合。村（社区）党组织坚强有力，是搞好村（居）委会换届选举工作的重要 组织保证。目前，大部分村的党总支（支部）领导班子已选举产生。乡镇党委、政府要切实加强对新一 届班子的领导与指导，充分利用新班子受广大党员群众拥护支持，战斗力、凝聚力和号召力强的优势， 发挥好领导核心作用，在新一届党总支（支部）委员会的领导下，选举产生新一届村（居）民委员会。 二要同下派新农村建设工作指导员工作相结合。搞好村委会换届选举，是当前结对联系单位的一项重要 任务，是检验帮扶工作是否取得实效的一个重要标准。各指导组、结对联系单位及工作人员要切实承担 起所联系村委会换届选举的指导工作任务，支持村党组织依法组织、支持和保障村民按期进行直接选举， 选好“当家人”和致富“领头人”。要严守工作纪律，坚持原则，敢于碰硬，敢于抵制和纠正选举中出现的各 种不良现象。县、乡镇督导组要切实加强督促检查指导，确保换届选举依法、有序地进行，推动农村基 层组织建设和民主法制建设水平再上一个新台阶。 三要与当前农村工作相结合。当前，正值农忙季节，要注重换届选举工作与春耕生产、烤烟种植、森林 防火等各项工作相结合，做到换届选举与搞好生产两不误，确保今年确定的各项目标任务真正落到实处。 7 同志们，这次村“两委”换届选举工作正值我县实施“十一五”规划，全面建设小康社会、构建平安和谐通海 的关键时期，搞好此项工作事关全局，意义重大。希
望大家进一步统一思想，以高度的政治责任感和严 谨细致、求真务实的作风，扎实工作，确保换届选举工作取得圆满成功！ 加强领导，善始善终，积极做好换届选举后续工作
1、做好思想政治工作。要协调好当选、让贤、落选者之间的关系，真正关心和真情爱护这些同志，落实 好关爱政策。通过法定程序，鼓励和支持让贤、落选的村干部参加到村级配套组织中，继续发挥作用。 在乡镇党委、政府的指导和监督下，新老班子要实行规范移交，及时做好财务和资产的清点移交工作。
2、完善村级配套组织。召开村民代表会议，及时推选村务公开监督小组、民主理财小组。村务公开监督 小组成员从村民代表中产生，一般由 3—7 人组成，民主理财小组成员从村务公开监督小组中产生，一般 由 3 人组成。村两委干部及其配偶、直系亲属原则上不得担任监督小组成员。要统筹安排，认真做好妇 联、共青团等群团组织的换届工作，调整民兵、治保调解等工作机构负责人，健全村级配套组织，并保 障他们依法依章、积极主动地开展工作。
3、明确新一届规划。召开党员大会和村民代表会议进行充分讨论，研究确定村级发展新的三年规划、年 度工作计划和办实事项目，进一步理清各村发展思路。要实行创业承诺，将创业项目以承诺方式落实到 班子成员和党员。要监督和指导当选村干部根据村级规划和竞选时的承诺，抓好落实。
4、抓好培训工作。要结合党的十七大精神和全县干部大会精神的学习贯彻，组织好新当选干部的上岗培 训，使他们尽快进入角色，开展工作。要根据新农村建设的需要和提高村两委干部创业能力的要求，推 荐和动员村干部参加学历教育和业务培训，落实好轮训计划，确保所有村干部一届内轮训一遍。
5、完善村干部管理办法。乡镇党委要根据县委“创业富民、创新强县”的要求，推进基层组织建设“四力提 升”工程，及时制定和完善村干部考核管理办法，激励干事创业热情，约束权力运作行为，并组织评比表 彰，努力在村干部中形成争先创优的良好氛围。同时，要综合分析换届选举过程中的表现情况，调整充 实村后备干部和入党积极分子队伍，加强培养。
四、严肃纪律，操作到位，确保村级组织换届选举工作顺利完成 按照省委、市委和县委的要求，这次换届主要围绕如何选准人、如何依法依章选人、如何提高新一届班 子运行水平三个重点，在如何引导党员群众选准人、如何拓宽民主渠道、如何营造风清气正换届环境、如何营造干事创业氛围、如何实现班子结构合理等方面进行探索。因此，我们一定要深
入分析实际，准 确把握工作的重点和要求，积极稳妥地推进工作。总的来说，要把握好以下几个方面的要求：
1、要操作到位。严格依法按章办事，是做好村级组织换届选举工作的重要保证。在换届选举过程中，要 认真按照宪法、党章和有关法律法规的规定开展工作，确保选举程序的合法性和选举结果的有效性。尤 其是我们的具体操作人员，更要注意依法操作，决不允许随意简化程序，坚决杜绝操作上的不规范行为。 在以往的换届过程中，我们部分工作人员责任心不强，给换届工作造成较大损失。因此，在换届工作中 要坚持法定的程序不变通，规定的步骤不减少，决不允许出现违法违规现象，要维护法律的严肃性、权 威性，善于运用法律法规解决换届选举中遇到的问题。同时，村级组织换届选举工作要明确“保稳定、促 8 发展”的目标，要将换届工作进度与取得的实效列入各乡镇基层党建目标考核的重要内容。
2、要严肃纪律。前阶段，县里已经下发了《关于严肃纪律确保村级组织和谐换届的通知》 ，明确了换届 纪律的“六个必须，六个严禁”。各乡镇、村要引导党员和选民依法依章选人、选好人，要充分发挥电视、报刊、电台等新闻媒体和黑板报、标语、挂图等宣传形式的作用，通过好懂易记的方式，反复宣传，多 层次宣传， 力求宣传到边到底， 让党员群众知道“该选什么样的人， 不该选什么样的人”。 云峰镇试点期间， 我们已对个别村存在的不正当选举行为及时进行了严肃处理，因此，换届选举工作要加强法律法规和负 面案例的宣传教育，增强党员群众的法制意识，发挥警示作用，让党员和选民明白什么事情是可以做的， 什么事情是不可以做的，什么样的竞选行为是合法的，什么样的竞选行为是非法的。各乡镇要实行竞选 人谈话制度，竞选人必须签订纪律承诺书。县属单位、各部门工作人员严禁随意插手或指使、帮助竞选 者从事未经乡镇党委同意的竞选行为。对擅自插手干预的，要严肃处理，由此造成严重后果的，要严肃 追究相关人员的责任。乡镇党委要切实履行第一责任人的职责，要时刻关注民情选情，特别要注意把握 好苗头性、倾向性问题，要尽早发现、及时制止，主动出击、果断处置，如果发现在选举过程中出现搞 不正当竞选、蓄意干扰选举等违法违纪问题，乡镇党委、政府要及时报告县选举工作领导小组办公室。 县纪委、政法等相关部门要视情介入调查，及时查处。各乡镇要从维护社会稳定的高度出发，严肃换届 纪律，
维护换届秩序，在换届期间严控群体性上访和越级上访事件，努力营造风清气正的换届环境。
3、要统筹推进。在具体操作中，要统筹安排时间，有些环节、步骤可以穿插进行。乡镇党委、政府要切 实发挥好主体作用，根据工作任务的轻重和时间顺序的先后，确保干部到位到岗。现阶段是乡镇工作任 务繁重的时期，各乡镇要把十七大精神的宣传学习和当前农村各项工作有机结合起来，以换届工作的圆 满成功来推进当前工作的健康发展，特别要注重把广大党员群众换届当中激发出来的政治热情，转化为 推动工作的强大动力，实现“两不误、两促进”。 在总结培训阶段，要做好“三项后续工作”。 一要进行任职谈话并做好离任人员的思想工作。镇党委要对新当选的村党组织领导班子成员进行一次任 职谈话，明确分工和岗位职责，并提出相关工作要求。要帮助、监督新老班子及时办理交接手续，关心 和爱护离职离岗人员，尤其对落选的要及时进行思想交流沟通，在生活上给予一定的关怀，对符合有关 离任待遇条件的，要抓紧予以落实，使他们能够正确对待个人得失，正确对待党员群众的民主权利，在 今后工作中继续积极支持村党组织工作。 二要抓好新一届村党组织班子成员的培训工作。全区村级党组织换届选举结束后，区委组织部将对新当 选的村党组织书记进行一次集中培训，各镇党委也要对村党组织班子其他成员进行一次上岗培训，重点 帮助他们改进农村工作方法，理清工作思路，明确奋斗目标，增强事业心和责任心，提高他们的思想素 质和带领群众加快发展的自觉性。 三要健全组织网络，完善制度。换届后各村党组织要对各村现有支部的设置、党员队伍的管理进行重新 调查研究，及时做好村党委、党总支下属党支部的调整和相关选举工作，合理划分党小组并选配好组长。 要进一步深化党务管理的各项规章制度，规范村党组织的活动，抓好民主制度建设，加强目标管理，促 进村级党组织建设规范化、制度化、法制化。 9
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兴学习补短板 再提高
高新区于近日召开工作会议，集中传达学习市纪委监委2018年上半年旗县区纪委监委工作汇报会精神。
原汁原味，确保传达不走样。会议精准学习了2018年上半年旗县区纪委监委工作汇报会内容，传达陈书记在会议上的讲话精神，全体纪检干部认真学习，理解核心要义，把握精神实质，确保会议精神入心入脑。
对标对表，积极整改抓落实。按照上级纪委监委的各项工作要求，进行对标自查，主动认领问题，积极落实改进，使各专项工作提档升级。
坚定方向，取得成效促提升。会议要求，要坚持“稳中求进”的基本工作方针，守牢安全“底线”，履行好执纪监督政治责任；要牢固树立“成绩单意识”，积极对标对表，落实“六项管理”要求，扎实推进各专项工作；要创新方式方法，科学应用“大数据”，切实提高纪检干部的履职核心能力，推动高新区纪检监察工作再上新台阶。
推荐第8篇：周部门工作汇报会
周部门工作汇报会
会议名称：周部门工作汇报会
时间：2012年9月10日
主 持 人：郧阳国际总经理
会议内容：周工作总结、周工作计划
汇报部门：郧阳国际餐饮部
上周完成工作：
一、安排各楼层部长协助盘点工作。
二、针对酒店在交接过程中，员工思想不稳定，找了员工谈话，稳定员工情绪。
三、18日五楼员工被打情况，及时给员工做工作，对楼层员工的思想进行摸底。已经批准了两名员工按正常程序辞职。
本周工作计划：
一、重点工作稳定现有的工作人员。
二、做好日常性管理工作，做好近期工作安排。
三、接待好25日（金龙厅38桌）；（郧阳厅政府会议500人左右，请保安部、工程部做好准备）；（1号会议室运管所）；26日（75桌）；27日（金龙厅30桌）；28日（生日宴和政府接待）；29日（满月宴）（政府接待）；30（所有包间）宴席工作。
四、协助高总做好营销不前期筹备工作，协助韩厨做好菜品意见收集工作。
五、提前计划好10月13日以前接待工作。
六、在不影响正常接待的情况下，调整各岗位员工休息。
七、中餐现在人员严重缺编，请人事部抓紧时间进行招聘。
汇报人：陈万胜2012年9月24日
推荐第9篇：某区旅游工作汇报会
XXX区旅游村镇建设情况的汇报
201X年11月2日
XXX区位于XX市XXX河北岸，与市中心区相距3.5公里、跨河相连，方虎路、鸡勃路穿境而过。辖XX乡、XX 乡两个乡13个村，农村人口2.35万人。以XX路为界，北部是XX乡，为XX山余脉，山岗丘陵漫布，有XX湖休闲、饮食、观光景点和金城古韵为特色的XXX古城遗址、XX国家A级人文旅游景点。南部是XXX，为肥沃的穆棱河冲积平原，三个XXX村缘河而居，创造了独特的民俗文化和风味饮食。我区的万亩灌区绿色稻米基地、千亩绿色蔬菜棚室生产基地、千亩淡水鱼养殖基地和XX经济开发区坐落在XX乡。
一、旅游村镇建设的基础和优势
1、初步形成了富有特色的四个板块
近年来，XXX区把旅游业发展作为壮大第三产业的重点，纳入了XXX区经济社会发展“十一五”规划，采取政府规划引导、社会多元参与、市场机制运作，发挥民俗人文、民族风情、绿色农业、山水生态和商服网点聚集的优势，扶持服务，初步形成了四个旅游板块。一是以XX、XX、XX三个沿XX河XX族村为主的XX民族风味饮食旅游。现已经发展民族特色饮食网点11家，从业人员120人，年收入达360万元。二是以zzzz湖为重点的山水观光、绿色饮食游。现已有饮食网点11个、从业人员170人，年
1 收入达270万元。三是以XXX寺国家A级旅游景点为主的人文历史休闲游。可辐射XX村，每年举行旅游文化节，游人达10万人，收入在40万元左右。四是以金三角为重点的购物饮食休闲游。已形成XX、XX、XXX等一批大型饮食娱乐网点，XX村、X村一批饮食垂钓小渔村和建安、家具陶瓷、汽车营销等一批购物网点。饮食服务业从业人员400多人，年营销额4000万元。
2、乡村基础设施建设为旅游村镇建设奠定了硬件基础 近年来，我区以新农村建设为契机，加快以通乡通村公路农村基础设施建设，自2005年以来，采取对上争取、地方匹配的形式，投入资金3500万元，建设通乡通村公路100多公里，形成了乡乡通、村村通、连接城乡的交通网络。
一是XX公路和XX、X村村路改造，为提升朝鲜族饮食风味档次、发展XX民族风情园提供了先决条件。投资645万元，10.27公里的城永通乡公路连接XX、X、XX、XX、XX等五村，贯穿两乡，可以沿路规划XX民族风情园的基础框架，引进外来投资者。今年，又集中对XX、XX两村的村路巷路进行了路面硬化。
二是XX路改造工程已列入明年省建设规划，建成后可进一步改善市区通往XX湖的交通条件，扩大XX山XX寺的知名度和辐射面。
三是农村新能源沼气工程建设，将进一步改善农村人居环境和生活习惯。三年来，投资1200万元，完成了日华大型沼气工程一期工程和1200户沼气国债项目及永红、丰安、新阳、正阳、红
2 卫等村的饮水安全工程，
3、三优城市创建活动推动了城乡环境整治和旅游风景线建设 今年以来，投入近1000万元，开展城乡环境整治和交通主干线、城乡绿化活动，治脏治乱治差，美化绿化亮化，进一步改善了城乡环境。
4、独特的自然人文资源为发展旅游村镇提供了先天优势。距今900多年的小城山金代古城遗址，奠定了我区千年“金城古韵”的历史文化底蕴。与其一路之隔的净土寺国家A级旅游景点与此连动发展。座落于穆棱河北岸的三个朝鲜族村，民族特色饮食和民俗风情与周边垂钓饮食渔村相得益彰。卧龙湖天然成趣，笨禽湖鱼野菜绿色餐饮引人而来。XXX可以说是一个“春织棉，发阡陌葱茏；夏鸣蛙，涌渔歌稻香；秋铺金，醉五花山色；冬如画，看银装素裹”的鸡西休闲“后花园”。
二、制约旅游村镇发展的问题
一是思想还不够解放。一些干部群众还不能放开眼界，适应大旅游发展那需要，缺乏过细过祥的规划论证。一些饮食网点业者短期趋利，思想保守，满足现状，不能做强做大。
二是网点规模小和档次低。设施落后，环境一般，零散单一，服务水平不高，仅满足于固定客商、短期效益，没有主打品牌。
三是采煤沉陷对城乡基础设施造成的历史和现实的损毁，影响了业户投入的积极性，制约了旅游村镇的长远发展。
三、今后旅游村镇建设的发展思路和措施
1、开阔视野，大力解放思想。坚持“走出去”组织乡村干部和主管部门工作人员到海林等地参观学习先进经验，开阔眼界，引领思想解放，破除三种观念，树立三个意识。一是破除零打碎敲，各自为战的小农观念，树立突出特色、品牌立游的大旅游意识。把XXX特色旅游村镇建设纳入全市整体发展中去，提升品位和档次，做到以服务打造知名度，以特色聚客源，提高经济社会效益。二是破除单打独斗、单一投入的小本经营观念，树立政府引导、多元开发的大投入意识。以优惠的政策和良好的环境，引进社会资金、鼓励村民投入，加快基础建设和景点建设，泥草房改造。三是破除城乡割据，互不相容的小格局观念。树立城乡一体、共同发展的大统筹意识。统筹城乡发展规划和城乡基础建设和环境整治，以城乡一体化发展引领旅游村镇建设。
2、分类指导，强力有效推进。
区成立旅游村镇建设工作领导小组和推进办公室，各乡和四个板块成立专门的推进组，各由一名区级领导包抓推进，各乡指定专门领导和人员负责实施，做到因景制宜、明确目标、落实责任、突出重点、典型带动、全面推进。近期，要重点推进永丰民族风情园建设和卧龙湖景点建设，完善提高净土寺配套服务，规范提高金三角服务水平。长青乡具体负责卧龙湖建设发展规划制定及其实施、净土寺周边网点建设发展规划及其实施；永丰乡负责永丰民俗风情园建设发展规划及其实施，并与金三角管委会共同提升购物休闲游品位和档次。
4 按照“强化区级指导、推动乡级实施、调动村级热情”的原则，区级重点抓规划指导把关、政策支持服务、责任考核督办，乡级重点抓科学制定景点规划、确定项目、融集建设资金的实施和服务工作，村级主要抓好环境优化美化、基础设施配套、整合微观资源等具体工作。和平村重点参与卧龙湖景点建设，红卫村及周边村重点参与净土寺景点配套服务网点建设，丰安、永红、永平等村重点参与永丰民族风情园建设，新华、新兴、新城等村重点参与金三角配套服务建设，形成区乡村各司其职、协调推进的实施机制。
3、科学规划，做到统筹兼顾。围绕着“四个旅游板块”，整合资源，优化景区景点，高起点地完善制定旅游村镇发展规划。重点抓好三件事。一是抓好大规划。总体定位于鸡西市旅游休闲“后花园”，聘请专家，制定建设原则、景点布局、建设重点等详控规划。二是细化小规划。坚持“准确定位、突出特色、完善功能”，细化四个板块的可行性具体规划。打造卧龙湖“山水休闲观光、笨禽湖鱼野菜饮食品牌，小城山净土寺人文历史休闲观光品牌，永丰民族特色饮食、民俗风情特色品牌，金三角购物饮食休闲品牌”。三是确定近中长期建设目标和任务。开展“四个板块”可行性论证，敲定总体发展目标、板块发展重点和工作措施，确保旅游村镇建设又好又快发展。
4、强化基础设施建设，提升服务功能。
一是抓好硬件建设。进一步强化农村道路交通、沼气新能源
5 推广和泥草房改造建设，为旅游村镇建设打好基础，做到基础先行。
二是抓好旅游文明示范带建设。开展村屯绿化、美化、亮化建设工程，整治环境卫生，优化旅游村镇建设的软环境。
三是抓好旅游村镇发展的载体建设。深入开展每年一度的“XXX旅游文化节”活动，创新内容和形式，做到旅游文化搭台、经济唱戏。开展文明村、文明网点、文明家庭创建评比活动，改变农民的思维和生活习惯，改善村容村貌，提升景点和网点的品位。
四是大造特色景点宣传声势。采取各种媒体宣传、路牌宣传等形式，叫响“绿色山水XXX、金城古韵XXX、民族风情XXX、休闲购物XXX”的旅游品牌，提高我区旅游休闲知名度。
五是充实旅游观光的内容。永丰民族风情园要引进具有民族特色的歌舞娱乐内容，净土寺要培育根雕、现代刻字等旅游文化产品，金三角要开展多种主题和形式的旅游优惠便民促销活动，卧龙湖要打出自己的特色菜肴，培育精品线路和景点。
5、加大政策支持，为旅游村镇建设提供良好的发展环境 一是用好用足国家和省市新农村建设政策和“三供两治一绿”政策，争取村路、绿化亮化、房屋改造、新能源、饮水安全建设资金。
二是拓宽融资渠道，广泛引进域外资金，筹集民间资金进行基础基础设备和景点建设。
6 三是创新投资模式，实施激励政策，坚持“谁投资、谁经营、谁受益”，采取农民房屋土地入股、合作经营，鼓励多方多渠道投资。
四是加强对行政村的规划制定，网点建设，投资经营模式，资源资产整合的指导、调动当地村民参与的积极性。
五是坚持“四动”，统筹城矿乡、区乡村发展。坚持城区带动，抓好城乡结合部的村屯基础建设和环境优化。坚持城乡互动，搞好沿路村屯的城镇化建设。坚持区域联动，重点协调矿、林、农三方，搞好卧龙湖规划建设。坚持管理推动，严格执行城乡建设和旅游发展规划，依法管理，热情服务，保证旅游村镇建设的健康发展。
四、建议市政府解决的问题
1、基本农田改变用途问题。我区旅游村镇建设涉及村屯占用土地大多是基本农田，特别是丰安村城永公路北侧建设永丰民族风情园建设土地，需要市政府帮助解决改变土地用途问题。
2、丰安村泥草房改造资金不足问题。丰安村泥草房较多，现在国家政策为每户补助5000元，农民改造的积极性不高。请市政府帮助争取提高匹配资金问题。
3、赋予发展农家饭店旅馆优惠政策。我区规划丰安和永红两个村每村发展20个农家饭店旅馆，因为投资较大，请市政府赋予以下优惠政策。一是每户优惠审批宅基地。二是每户提供2万元小额贷款或建房补助。三是免收或返还三年地方税。
推荐第10篇：现场评审工作汇报会
广州华润热电有限公司
关于电力安全生产标准化现场评审工作汇报会议的通知 公司各部门：
定于12月22日9:00（周六），在我司检修楼三楼会议室召开我司电力安全生产标准化现场评审工作汇报会议，参加人员如下：
1.南方电监局评审组专家；
2.我司参加人员：
蒲志勇 李东 刘英伦 陈华 于跃 钟先良 崔乘亮 陈军涛 张首红 余建新 高继武
特此通知
安文办
二〇一二年十二月二十一日
第11篇：工商局工作汇报会主持词
尊敬的邹市长、王秘书长，同志们：
今天，我们荣幸地迎来了xx副市长一行来我局检查指导工作。x市长在工作千头万绪的情况下，仍抽出时间到我局视察工作，充分体现了邹市长对全市工商系统广大干部职工的关心，对工商行政管理工作的厚爱，使我们深受鼓舞。在此，我代表xx市工商系统1000多名干部职工，向百忙之中莅临我局检查指导工作的x市长、x秘书长、x科长，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
参加今天工作汇报会的有：各县（分）局局长，机关副科级以上干部及局属行政事业单位主要负责人。
今天的汇报会有两项议程：一是由我代表市局党组汇报工作，二是请x市长作重要讲话。下面逐项进行。
现在，我代表市工商局党组向x市长汇报工作。
下面请邹市长作重要讲话，大家欢迎。
同志们：
x市长的讲话高屋建瓴、立意深远,充分体现了市政府对工商工作的关心、支持和厚爱,具有很强的理论性、针对性和可操作性。听后使人感到备受鼓舞,深受启发,倍感精神振奋,倍感责任重大。全市工商系统要认真贯彻落实邹副市长讲话精神，以此为契机，始终坚持服从市委市政府领导不变，服务地方经济发展不变，加强与相关部门协作配合不变，做到围绕中心，服务大局，确保队伍稳定，市场安全。下面，我就贯彻落实邹市长讲话精神讲三点意见：
一是要认真组织学习，用讲话精神统思想。各单位要认真组织广大干部职工认真学习邹市长重要讲话精神，尤其是 一把手要带头学习，带头提高认识，联系工作实际，对照邹市长讲话要求，查找工作中存在的不足，着力把学习讲话精神转化为系统干部群众干事创业的强大精神动力，转化为推动工作的各项决策部署，转化为推动濮阳工商科学发展的具体行动。
二是要积极向当地党委政府汇报，靠讲话精神争支持。各单位要抓紧向当地党委政府汇报邹市长的讲话精神，争取工作上得到更大的支持。对在工作中遇到的困难和问题，要及时向当地党委、政府汇报，找出破解问题的办法。
三是要明确努力方向，按讲话要求抓落实。各单位要着眼于开展企业服务年、“两大工程”、流通领域食品安全监管等工作重点，加大工作督导力度，加大目标考核力度，加大协调支持力度，加大典型引路力度，牢牢把握邹市长提出的工作标准，开拓创新，勤奋工作，不负重托，推动各项工作在新的起点上实现新的跨越，努力开创全市工商行政管理工作新局面，为建设富裕文明和谐濮阳做出新的更大的贡献。
这次会议的贯彻落实情况，请于8月10日前报送市局办公室。
会议到此结束，散会。
第12篇：工作汇报会制度（优秀）
工作会议与汇报制度
第一章 总 则
第一条 为规范公司各类会议程序，提高办公效率，确保各项工作顺利进行，制定本制度。
第二条 工作会议与汇报作为公司内部信息沟通、管理思想传递的一种方式，是公司的基本制
度之一。
第三条 工作会议与汇报以简捷、高效、清晰为原则，确保有效性和可执行性。
第二章 工作会议制度
第一节 会议种类与内容
第四条 公司会议种类包括：日例会（晨会）、周例会、月例会、年度总结会议（半年与全年）、
总经理办公会议、部门业务例会、经营分析会议等。
第五条 日例会（ 晨会）
一、日例会每天早上8：40后举行，时间控制在10分钟左右（特殊情况可适当延长），
分为公司范围和部门范围两部分：
1、公司范围：公司全体人员集体参加，内容包括—— a）统一宣读公司企业精神或口号；
b）宣告公司范围内通知应知事项（如无可省略）； c）如当日有新员工入职，增加迎接新员工仪式。
2、部门范围：以部门为单位单独组织，内容包括—— a）前日工作完成情况互通； b）当日工作安排与工作部署； c）部门内工作问题处理等。
二、日例会部门所有人员均须参加，规定时间未参加者视为迟到或早退，按考勤相关规
定处理。
三、每周一的日例会合并到周例会中，不再单独进行。
第六条 周例会
一、周例会每周举行一次，分为部门周例会与公司周例会两类。
1、部门周例会：时间为周一早上8：40，参加对象为部门内全体员工，分管领导
或总经理可根据需要列席；会议时间控制在一小时以内（特殊情况可适当延长）。
部门周例会内容包括——
a）个人周工作总结与下周工作计划互通；
b）部门负责人作部门工作总结和下周工作安排； c）部门内工作问题的处理等。
2、公司周例会：时间为周六15：00，参加对象为各部门经理（含）以上管理人员；公司周例会由总经理主持，会议时间控制在一小时以内（特殊情况可适当延长）。
公司周例会会议内容包括—— a）各部门本周工作总结与下周工作计划汇报； b）总经理对各部门工作情况做点评和指导； c）各部门须提交会议讨论的问题处理； d）其他需要在公司周例会上商议的事宜等。
二、部门周例会由部门负责人主持，公司周例会由公司总经理主持；与会人员需在规定
时间参加并填写《会议签到表》，同时做好会议记录；因故不能参会须提前向会议主持人请假，无故未参加者按旷工处理。
三、公司周例会应形成会议纪要，并在下周一下班前以电子版的形式发送给各参会人员； 会议纪要由行政人力资源部记录整理，原稿归档保存。
四、每月第一周的公司周例会合并到月例会中，不再单独进行。
第七条 月例会
一、月例会每月举行一次，由总经理主持，参加对象为各部门经理（含）以上管理人员，
于每月的第一个周六14：00举行，会议时间控制在两小时以内。
二、月例会会议内容为：
a）各部门负责人做部门月工作总结和下月工作计划汇报； b）总经理做公司工作总结和工作安排部署； c）提交会议的月度要事分析处理；
d）行政人力资源部做当月绩效考核、工作检查情况结果通报； e）其他须月例会商议的事宜等。
三、所有应参会人员必须在规定时间参加月例会并填写《会议签到表》，同时做好会议记
录；如有特殊情况确实不能参加的，须书面向公司总经理请假。
四、公司月例会应形成会议纪要，并在例会结束三天内以电子版的形式发送给各参会人
员；会议纪要由行政人力资源部记录整理，原稿归档保存。
第八条 年度工作总结会议
一、年度总结会议一年举行两次，分别为半年度工作总结和全年工作总结，由公司总经
理主持，公司全体员工参加，会议时间为半天。
二、半年度工作总结会议于每年7月份举行，具体召开时间根据工作安排由行政人力资
源部提前通知；全年度工作总结会议于每年春节放假前一个月内举行，具体召开时
间根据工作安排由行政人力资源部提前通知。
三、年度总结会议内容为：
a）各部门负责人做半年度或年度工作总结和工作计划汇报； b）公司总经理做半年度或年度公司经营发展情况分析报告；
c）公司总经理做半年度或年度工作总结和明年公司发展战略部署； d）行政人力资源部做半年度或年度绩效考核结果通报和绩效工资兑现； e）表彰先进与奖金方案执行；
f）其他须年度总结会议商议的事宜等。
四、所有应参会人员必须在规定时间参加年度总结会议并填写《会议签到表》，同时做好
会议记录；如有特殊情况确实不能参加的，须书面向公司总经理请假。
五、公司年度总结会议应形成会议纪要，并在会议结束三天内以电子版的形式发送给各
参会人员；会议纪要由行政人力资源部记录整理，原稿归档保存。
第九条 总经理办公会议
一、总经理办公会议是由总经理主持召开的，研究决定有关经营、管理、发展等事项的
会议，可根据工作需要不定期召开。
二、总经理办公会议主要议题包括： a）研究贯彻公司决定事项的落实措施； b）审定公司工作计划和项目工作进展；
c）审核主要业务指标和考核指标，以及基本规章制度的制定、修改等； d）审批重大财务支出及其他重要资源配置问题； e）研究决定日常人事安排及其他重大问题。
三、总经理办公会议由总经理认为需要参加的人员参加，与会人员应认真做好记录，非 特殊情况不允许请假。
第十条 部门业务例会
一、部门业务例会根据部门工作需要不定期召开，可跨部门进行。
二、部门业务例会由部门负责人主持，部门内相关人员参加，可邀请总经理或其他需要
参加的人员列席。
三、部门业务例会主要议题包括： a）市场业务开展情况研讨；
b）技术课题攻关和专业技术问题讨论； c）其他需要会议商议的事宜等。
第十一条 经营分析会议
1、经营分析会议由财务部门负责人主持，公司高层管理人员参加，根据需要可安排各
部门负责人列席会议。
2、经营分析会议每季度召开一次，原则上每季度第一个月5号前召开，根据工作需要
和时间安排可适当调整召开时间。
3、经营分析会主要议题包括：
a）财务部通报公司各项经济指标完成情况、资金计划执行情况、成本控制情况； b）总经理总结分析公司经营管理情况，并组织对出现的问题进行商讨； c）总经理部署下一步工作计划，如有需要进行经营管理目标、经济指标计划的调整； d）研究绩效工资兑现方案、奖金分配方案等。
第二节 会议组织和议题准备
第十二条 公司级会议需要提交讨论的问题，应至少提前半天以电子版形式报送行政人力资源
部，并经由会议主持人同意后，安排相应议程；
部门内会议需要提交会议讨论的问题，与会人员应提前整理好思路，以方便会议上
讨论，提高效率。
第十三条 公司级会议议题和时间一经确定，由行政人力资源部在公司办公系统上发布会议通
知和相关事宜，与会人员应做好充分准备，如需提交议题应按时提交。
第十四条 凡涉及两个以上部门的会议议题，由总经理牵头，相关部门共同商讨。
第十五条 为减少会议召开频率，提高工作效率，不同类型会议时间接近时，可统一调整会议
时间安排，合并议题召开会议。
第十六条 因故无法出席和延时出席者，应提前向会议主持人请假，否则按旷工处理；部门负
责人无法出席会议时，可委托本部门人员代为出席会议汇报工作或发表意见，受托人发表的意见视同委托人意见。
第三节 会议纪律
第十七条 各类会议由会议主持人在广泛听取与会人员意见的基础上进行决策，有关部门要认
真贯彻执行会议决策。
第十八条 与会人员应提前5分钟到达会场并在《会议签到表》签到，会议时间准时开会；迟
到者应在门口就近入座，以免打扰会场秩序；会场禁止喧哗，手机应关闭或设置为振动、静音状态。 第十九条 针对会议内容做好发言提纲，发言简明扼要，尽量不重复已有意见。
第二十条 与会人员应重点记录会议内容，会议内容需会后向相关人员传达的，应及时传达；
会议内容不宜公开的，应严守保密。
第四节 会议纪要及下发
第二十一条 公司周例会、月例会、年度总结会议、经营分析会、总经理办公会和专题会议时
应形成《会议纪要》。
第二十二条 需形成会议纪要的会议，由行政人力资源部或会议主持人指定人员负责记录会议
内容，会后负责整理形成会议纪要，需要下发的在规定时间内由公司总经理审阅后签发。 第二十三条 月例会、年度总结会议、经营分析会的会议纪要由行政人力资源部负责整理、编
号、制发及定期归档等管理工作。
第二十四条 会议纪要具有极强的时效性，应确保在会议结束后的规定时间内下发。
第二十五条 会议纪要应包括标题、发文字号、会议时间、会议地点、主持人、参会人、正文、
主题词、抄送单位、印发部门、印数等要素。
会议纪要可在规定的时间内以电子公文形式在公司办公软件系统下发，电子公文与纸
质公文具有同等效力。
第三章 工作汇报制度
第二十六条 为加强公司管理，提高工作效率，培养员工良好的工作习惯，特制定本制度。 第二十七条 公司工作汇报形式分为当面工作汇报、工作日志与周报提交两类。当面工作汇报
由汇报人向被汇报人当面将所需汇报的内容进行书面陈述或语言陈述；工作日志与周报提交按照日志和周报模板在规定时间内从提交系统中提交。
第五节 员工工作日志及周报
第二十八条 员工工作日志及周报为工作汇报形式之一，公司所有员工必须认真填写。
第二十九条 公司建立员工工作日志及周报提交平台系统，各部门员工（部门经理以下人员）
工作日志及周报提交路径如下：
第三十条 员工工作日志每天填写，并在当天下班前提交；工作周报每周填写，每周六12：
00前提交。
第三十一条 每周六的工作日志内容合并到工作周报中一起提交，不再单独提交。
第六节 部门经理工作日志及周报
第三十二条 部门经理工作日志及周报为工作汇报形式之一，必须认真填写。
第三十三条 公司建立部门经理工作日志及周报提交平台系统，提交路径如下：
第三十四条 部门经理工作日志每天填写，并在当天下班前提交；工作周报每周填写，每周六
14：00前提交。
第三十五条 每周六的工作日志内容合并到工作周报中一起提交，不再单独提交。
第七节 项目工作进度汇报
第三十六条 项目工作进度为各研发和实施项目的工作进展情况汇报形势之一，各项目负责人
必须认真填写。 第三十七条 公司建立项目工作进度提交平台系统，提交路径如下： 第三十八条 项目工作进度每周填写，每周六14：00前提交。
第八节 svn账号及其他
第三十九条 总经理有权核查每位员工的工作日志、周报及工作计划提交情况，部门经理有权篇二：公司季、年度工作总结会议制度
修订状态 篇三：学生会工作汇报制度
学生会工作汇报制度
为了确保学生会各项工作正常,有序的开展,以便提高工作效率,增强学生会的凝聚力和整合力,特制定学生会工作汇报制度,内容如下: 1 各部门、各委员要一切以大局为重,听从领导,服从组织安排,不得各自为政、擅自开展工作。
2 各部门在学期开始,开展重大活动之前,要制定本部门工作计划、策划书,做到有目的、有计划的开展活动。
3 各部副部长在开展工作时应及时向部门汇报工作情况,除了特殊情况外,不得在没有与部长商量或征求部长同意的情况下开展工作。
4 各部成员要定时向本部负责人汇报工作情况,若遇重大活动应每日汇报工作情况。 5 各部在制定好工作计划、方案以及开展工作时,部长要及时向分管本部门的副主席汇报,在征得其同意后方可开展工作。 6 各部负责人要定时向主席团汇报工作,若遇重大活动应每日汇报工作情况。
7 主席团应及时向团委上交各部计划、方案并向团委汇报各部工作情况。
8 对偶发事件及重大问题,任何成员都可直接向团委汇报。 9 学工办、团委老师可指定每日或每周单独汇报人员。
10 各部门在学期结束，重大活动结束后,应对本部门的工作开
展情况总结,吸取不足,积累经验。
11 只有部长级以上的学生干部才能够组织召开本部门的各种会议,在召开本部门会议时,应做好会议纪录并及时向主席和副主席汇报情况。
12 主席因需离开工作岗位时应指定一名副主席并经主席团批准后代理主席职务,直至主席回到工作岗位,待主席回到工作岗位后,代理主席应及时向主席汇报工作情况。
13 部长因需离开工作岗位时应指定一名副部长代理部长职务,直至部长回到工作岗位,待部长回到工作岗位后,代理部长应及时向部长汇报工作情况。
14 下级学生干部受上级学生干部或团委老师委托参加各种活动时,活动结束后应及时向上级学生干部或团委老师汇报。 15 在涉及申请经费问题时,各部门要向分管副主席请示汇报,由副主席向学院领导反映,各部不得在没有上级领导的批示下,购买任何物品。 16 请示、汇报应根据隶属关系和职权范围确定,一般不得越级请示和报告。
第13篇：某工作秋季汇报会
一场会议有序地进行着昨夜的那场雨却愈演愈烈眼睛在大楼的第四层里临窗而望我可以明目张胆、安然无惧一场秋雨一场凉但会议室宽敞、明亮而温暖主席台上的领导一脸的晴朗这个收获的季节上半年的所有数字都在他唇边健康快乐地成长着我身旁的同志飞快地写着、记着用力地向领导投去赞同的微笑、用力地点头轰隆隆一声雷响趁他向窗外张望时我看见他偌大的笔记本上只写着五个字：扯你妈的蛋！
第14篇：召开上半年工作汇报会
紧盯目标 狠抓重点
瑞安市科协召开2013年上半年工作汇报会
为落实市科协年度目标考核责任制度要求，做好一季度一汇报一分析工作，进一步提高科协机关工作效率。7月8日，市科协召开了2013年上半年工作汇报会，科协全体机关干部职工参加会议，会议由市科协党组书记、主席方杰主持。
会议由郑祥圣主席传达了温州市科协九届三次常委会
议精神及全省党的群众路线教育实践活动工作会议精神，听取了办公室、学会部、科普部、农函大分别汇报的半年度工作总结，各分管领导及科室负责人分别就半年来的工作经验进行了交流讨论，并就工作中遇到的困难和问题进行了分析研究，提出了解决措施和完成时限。
会上，方杰主席指出，上半年，市科协各项工作任务都在提升发展，基本实现了时间过半、任务过半的目标要求。下一步，市科协要紧盯年度工作目标任务，突出工作重点：一是开好两会，选好主席，紧锣密鼓筹备召开常委会、全委会相关工作；二是立足当前，狠抓重点，狠抓落实安阳实验中学院士专家工作站建设、特色主题科普馆建设、科普示范村（社区）创建、‚学术金秋‛品牌建设活动、青少年科技创新大赛等五大重点工作，突出工作亮点；三是抓好党建，提升形象，贯彻落实瑞安市委‚关于开展以‘中国梦’为主
题的中国特色社会主义宣传教育实践活动 推动瑞安转型发展的实施意见‛，抓好‚四边三化‛工作，继续推进文明机关创建、‚五型‛机关创建等工作，提高市科协机关形象。
第15篇：督查工作汇报会主持词
督查工作汇报会主持词
同志们：
现在开会。
首先，让我们以热烈的掌声对省食品安全整顿督查组一行来我市检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
下面，我把省督查组的各位领导向大家作以介绍：河西出入境检验检疫局副局长陈松潘同志，河西出入境检验检疫局卫生食品处处长刘春林同志，河西出入境检验检疫局卫生食品处张耀武同志。参加今天汇报会的有市食品安全整顿领导小组成员单位负责同志。
这次会议的主要议程有两项：
现在进行第一项议程，请市食品安全委员会副主任、市食品药品监督管理局局长昌珉同志代表市政府汇报我市食品安全整顿工作开展情况。
下面请省督查组组长、河西出入境检验检疫局副局长陈松潘同志讲话，大家欢迎。
同志们，刚才，昌珉同志对我市食品安全专项整顿工作做了全面的汇报，陈局长对我市食品安全整顿工作取得的成绩给予了充分肯定，实事求是地指出了我们工作中存在问题，对下一步专项整治工作提出了明确要求。督查组的意见和建议非常重要，对我们正
1 确履行监管职责，全面完成专项整顿工作目标任务具有十分重要的指导意义，我们要认真贯彻落实。
食品安全整顿工作不是一般的集中执法行动，而是对食品安全全面治理作出的整体部署，是对落实企业主体责任和政府监管责任提出的全面要求，对于规范企业生产经营行为、提高食品行业的自律能力、加强食品安全监管和执法的薄弱环节、全面提升食品安全水平，都具有重要意义。最近，李克强同志就食品安全整顿工作做出重要批示，要求进一步明确责任，扎实推进食品安全整顿工作，确保为期两年的食品安全整顿工作取得成效。当前，食品安全整顿工作已进入攻坚阶段，我们要认真学习领会李克强副总理批示的精神实质，进一步增强紧迫感，结合各自监管职责，扎实做好下一阶段工作，确保完成整顿的各项任务。
下一步，就落实好这次这次会议精神，我强调三点： 一是把这次省督查组检查情况和陈局长的反馈意见向主要领导进行汇报，各部门根据各自的职责做好会议精神的传达和落实工作。
二是对这次检查中发现的问题，各地各部门要举一反三，落实责任，抓好整改，并将整改情况1月23日前报省专项整治领导小组办公室。
三是按照督查组要求和全市整治方案安排，要突出重点，强化整施，依法开展整顿，确保整顿工作目标任务圆满完成。国务院明确要求从八个方面加强重点领域和重点环节的专项整顿。这些方
2 面涵盖食品生产、流通、消费的整个链条，涉及与人民群众生活密切相关的主要食品种类。各部门要围绕重点，结合实际，针对薄弱环节和突出问题，提出进一步整顿的具体任务和目标，逐项落实贵任。要整顿一项、巩固一项，防止前整后乱、出现反弹，切实解决食品安全领域存在的突出问题，努力使我国食品安全水平、人民群众消费信心、食品质量信誉有明显改善与提升。
省督查组一行不辞辛劳，在短短的两天工作时间里，深入我市定点屠宰场、超市、餐饮单位等多个单位检查，高效、细致、扎实的工作作风给我们留下了深刻的印象。同时，这次督查组一行既是督促检查，又是传经送宝，对促进我们下一步工作起到了重要作用，在此，让我们以热烈的掌声对督查组各位领导表示衷心的感谢！
值此国庆佳节来临之际，在这里祝大家节日愉快，身体健康，万事如意！
散会。
第16篇：09年工作汇报会议程
青海民族大学科学普及社
周年庆系列活动之年度工作汇报暨表彰大会议程
时间：2009年12月16日下午3时整
地点：东校区2号教学楼3楼MBA教室
主持人：田毅
第一项：主持人介绍莅临本次会议的领导及嘉宾；
第二项：主持人宣布青海民族大学科学普及社周年庆系列活动之年度
工作汇报暨表彰大会正式开始
第三项：科普社主席王达威做社团年度工作汇报
第四项：校团委副书记、省学联主席、校学生会主席李蒙同学讲话 第五项：主持人宣布受表彰名单，领导为获奖同学颁发证书
第六项：科普社年度工作汇报暨表彰大会至此结束，领导与社团成员
合影留念
校团委
校科普社
2009年12月16日
青海民族大学科学普及社
周年庆系列活动之年度工作汇报暨表彰大会议程
时间：2009年12月16日下午3时整
地点：东校区2号教学楼3楼MBA教室
主持人：田毅
第一项：主持人介绍莅临本次会议的领导及嘉宾；
校团委副书记 李蒙赛措吉科普社指导老师耿文君老师‘
科普社主席王达威外务副主席任建设督察长李涛
第二项：主持人宣布青海民族大学科学普及社周年庆系列活动之年度
工作汇报暨表彰大会正式开始
第三项：科普社主席王达威做社团年度工作汇报
第四项：校团委副书记、省学联主席、校学生会主席李蒙同学讲话 第五项：主持人宣布受表彰名单，领导为获奖同学颁发证书社团优秀干部黄秀娜优秀科普工作者白雪飞优秀会员张玉茜蒙兴
第六项：科普社年度工作汇报暨表彰大会至此结束，领导与社团成员
合影留念
校团委
校科普社
2009年12月16日
第17篇：工作汇报会发言材料
项目投资工作汇报
苍溪县发展和改革局 陶其泽
（2010年 月 日）
尊敬的何县长、万县长：
值此辞旧迎新之际，何县长、万县长及各位分管县长、各兄弟单位亲临发改局指导工作，使我们倍感温暖，倍受鼓舞，我代表发展与改革战线上的同志们，对何县长一行表示最诚挚的欢迎，并致以新春最热烈的问候。2009年是砥砺奋进的一年，在县委县政府的领导下，在何县长、万县长及各位领导亲自关心指导和兄弟单位的大力支持配合下，全局上下全力以赴投身项目工作，抢抓灾后恢复重建、扩大内需和重大项目全面开工建设的历史机遇，在项目投资工作上取得令人振奋的成绩。下面我主要汇报项目投资工作，其他几位分管领导将就国民经济调控与招投标管理、项目审批、项目稽查分别汇报。
一、全县项目工作总体情况
我县的项目投资总体上呈现出项目投资建设加快、投资放大的特点。灾后恢复重建提速加快，项目资金争取成效显著，重大项目全面开建，对促进县域经济跨越发展、改善区位优势、提升基础设施、完善社会服务体系、增强发展后劲的巨大推动作用凸显。
（一）灾后恢复重建提速加快
- 12（3）建设进展情况。
（4）正在开展项目前期工作的情况。 （5）未启动实施情况。
3、灾后恢复重大项目情况
（1）补助资金超500万元的项目进展情况。我县安排各类补助资金在500万元以上的灾后恢复重建重点项目有97个，规划总投资23.29亿元，中央补助资金10.8亿元，其他补助资金5.33亿元。这些项目主要集中在城镇建设、文化旅游、教育、卫生、社会福利等项目。截止12月底，已经开工建设的有33个，正在开展前期工作的项目有39个，尚未启动的项目有25个，有四分之三的项目已经进入实施阶段，但实施进度推进较慢。重点项目实施进度较好的有教育、水利等项目，重点项目进度较差的是城建、卫生、文化体育、民政、人事劳动以及整合项目。
（2）港澳援建项目进展情况。苍溪中学校校本部教学楼已于7月31日开工，1-2号楼已封顶，正在进行装饰工程建设。校舍抗震加固于9月19日开工建设，截止目前，该工程已进入收尾阶段。新校区运动场正进行挂网招标。目前累计完成投资3225.8万元，预计2010年12月竣工。五龙中学教学楼浇筑至第5层，综合实验办公楼正在进行财政评审，设备采购正在编制清单。目前累计完成投资282万元，预计2010年10月竣工。苍溪县社会福利综合服务中心项目已完成施工图设计和征地拆迁，现正在进行施工图审批和三通一平。目前累计完成投资40万元，预计2010年4月开工。
（3）外国银行贷款项目进展情况。妇幼保健院和东溪卫生院两个世行紧急贷款卫生项目目前已完成可研、施工图设计等前期工作，即将由世行统一进行公开招标，预计5月开工。城建
交通、水利、林业
4、未安排补助资金项目的进展情况。
（二）扩大内需项目进展情况。我县共争取需项目29个，计划总投资11744万元，其中，中央投资5777万元，完成投资6264万元。扩大内需项目中，农网改造的3个项目由电力部门独立。由县组织实施的项目26个项目中，第一批“1300亿元”项目，安排我县实施 11个项目，已全部开工，完工9个项目；第二批“1000亿元”项目中，安排我县6个项目，总投资4121万元，年度投资计划2521万元。现已开工6个项目，完工3个项目。第三批“700亿元”项目中，安排我县6个项目，现已开工6个项目，完工1个项目。第四批“800亿元”项目中，安排我县4个项目，总投资2164万元，年度投资计划 2164 万元。现已开工4 个项目。
- 56第三是中介代理机构越权。个别代理机构不是为招标人和国家投资工程建设服务，而是与投标人串通一气，协助串标、围标。在二次报价环节中恶意透露企业报价信息，影响甚至操纵评比结果。
第四评标专家职业道德差。由于评标专家多供职于代理、造价、设计等中介机构，有的代理机构或专家之间相互勾结，收受贿赂、送人情分、串通评标等问题防不胜防。
第五是行业主管部门派纪检组长现场监标，对开标、评标活动中发生的冲突擅自表态、独断决定。
第六是补助造价项目的招投标问题。补助到农户的项目以及农村公路、水利设施等补助资金不足50%的项目，招投标及资金拨付方面没有明确的政策，目前村民自建验收合格即拨款的方式存在政策风险。
第七是标后监管不斗硬。压证施工、合同的签订及备案、履约金缴纳不到位，违法转包、分包的问题比较突出。
七是工单位项目班子不到位。施工现场管理不到位。施工班子不到位，监理人员到位差、监理实效不大、业主代表履责意识和能力差的问题在检查中表现最为突出。许多建设单位中标工程较多，专业技术人员缺乏，建筑工人组织难，周转资金不充裕，致使在人员组织、建材购进上不及时，延误了工期。
八是项目竣工未验收先使用。学校、医院等项目未竣工验收就投入使用情况较多，留下隐患。
三、加快2010年项目工作的建议
2010年项目投资工作任务还是十分繁重。一是奋力打好灾后恢复重建攻坚战。重点是加快老城区红军路、九曲溪街、肖家坝干道(三清小学至212线接口)、汉昌路、梨山路、肖家坝河堤、滨江堤防杨家渡段加固及绿化等市政设施项目和县文化影视艺术中心、县体育馆、县人民医院等公共服务设施项目以及麻纺厂片区改造工程。加快各类补助资金逾4亿元的江南新城嘉陵江大桥及引道、杜里坝河堤、江南干道建设等基础实施和县职中、县中医院、县妇幼保健院、县就业人才和社会保障综合服务中心、县级部门行政综合办公楼、县进修校与党校、县公安局综合业务楼社会事业项目的建设进度。加快外国银行贷款的农村公路恢复重建、水利设施、林业项目的实施。二是继续加大中央、省项目投资争取力度。当前，扩大内需、以工代赈、扶贫、通乡油路、节能减排、环境治理、农电改造等方面是国家重点投资领域，争取项目资金的机会比较多。按照“实施一批、争取一批、储备一批”的项目工作要求，把握国家政策趋势，研究国家投资方向，做深项目前期深度，建好项目库，做好汇报衔接，争取更多的项目挤进国家和省投资盘子。三是做好重点项目的协调服务工作。重大项目系关全县发展大局，因此我们要发扬主人翁精神，营造重点项目建设良好氛围，抓紧做好亭子口水利枢纽、兰渝铁路、广南高速公路、苍溪航电、天然气勘探开发和园区建设的征地拆迁补偿、移民安臵工作，维护好群众利益。为做好以上三个方面的工作，建议采取以下工作措施加以推进。
- 910门，搭建项目联合监管平台，形成项目监管工作联动机制，加大监管力度。二是落实监管职责。项目监管单位要“谁主管、谁负责，谁审批、谁负责”，落实项目管理部门、行业主管部门、项目业主三层次的监管责任，落实项目终身责任制。三是瞄准监管重点。把发生问题的工程招标投标、工程发包、设计变更、工程质量、工程款拨付、资金管理、
（七）加强竣工验收组织工作。建议确定由项目业主单位申请，投资主管部门组织设审计、建设、财政、行业主管等部门搞好竣工验收工作。
五、恳请解决的几个具体问题
（一）恳请解决稽查办、重点办等机构设臵的问题。灾后恢复重建的深入开展、西部大开发的继续实施、国家对贫困县扶持力度加大等政策的实施，使我县项目建设工作将持续保持高潮，加之我县是扩权强县试点县，项目稽查工作和重大项目协调工作将常态化，责任也更加重大。为更好履行发改局的项目协调监管职责，加强项目稽查和重大项目协调力度，建议比照市上的模式，在我局设立国家投资项目稽查办公室和重大项目协调办公室，增加相应编制4个，并明确为副科级单位。
（二）恳请增加我局经费的问题。灾后恢复重建任务繁重，重大项目协调工作量大，扩大内需、国债等项目库建设和项目资金争取花费巨大，十二五规划编制工作即将正式展开，同时我县是扩权强县试点县，往返成都衔接汇报工作、项目评审、开会等差旅费用剧增。基于以上原因，为不因经费拮据延误工作，恳请给我局预算相应工作经费。
（三）恳请加大我局干部培养使用的问题。我局是经济综合管理和项目投资管理部门，全局干部职工非常辛苦，特别是经过灾后恢复重建的洗礼，干部职工的工作能力得到极大进步，思想素质和人格品格得到极大锤炼，综合素质得到全面提升。恳请组织和领导加大对我局干部的培养和提拔使用的力度。
尊敬的何县长、万县长，过去的一年，我们经受住了繁重的灾后恢复重建的考验，在超越自我的同时取得了来之不易的成绩，但我们深知距领导的要求和人民群众的期望还有差距。在新的一年里，我们将坚决执行县委县政府和两位领导的部署和安排，一如继往地恪尽职守，求真务实，砥砺奋进，为加快重建美好新建园的步伐和经济社会跨越发展的美好事业再立新功。
- 13 -
第18篇：中医院上半年工作汇报会
2014年中医院上半年工作汇报会
7月15日下午，XX中医院召开了“中医中药进社区”上半年工作的总结汇报会。XX区副区长、卫生和计划生育局长黎XX，常务副局长曹XX，副局长吴XX，医政科副科长杨XX，办公室主任XX以及XX中医院领导班子成员和“中医中药进社区”工作小组组长和成员参与了本次会议。
“中医中药进社区”是2014年XX“民生十件实事”之一，在区委区政府的指挥下，XX中医院承办了该项工程。为切实推进工程的进行，完成各项内容，XX中医院成立了7个工作小组，包括健康教育组、人才培训组、治未病组、体质辨识组、对外联系组、宣传报道组和财务专项组，全方位保障工程的顺利进行。
时至7月，“中医中药进社区”的工程开展已逾半年，在本次会议中，各小组分别就各自工作的完成情况、亮点进行了汇报。从各小组的汇报中可见XX中医院切实地按计划完成了各项任务，包括开展健康讲座、义诊咨询活动、中医体质辨识等，真正地把中医中药送到各镇街社区、企事业单位、医疗机构等，全面覆盖了XX区居民。同时，市民对“中医中药进社区”的各项活动也是喜闻乐见，积极参与和支持各项活动的展开。除了向市民普及中医文化和预防保健知识外，XX中医院还培训基层医疗机构中医适宜技术人员，让市民在家门口就能享受到中医中药的服务。在本次会议中，XX区副区长黎XX代表区政府授予XX中医院“基层中医适宜技术推广基地”的称号，并把牌匾交到XX中医院党总支书记、院长余XX手中。这是对XX中医院积极向基层推进中医适宜技术工作的认可和鼓励。
随后，区卫计局常务副局长曹XX和局长黎XX相继发表了讲话。他们都对中医院在“中医中药进社区”所完成的工作表示肯定和赞赏。认为中医院各个小组都严谨扎实地完成了上半年的任务，并对中医院表示衷心的感谢。黎副区长要求中医院加大力度而且要按计划完成“中医中药进社区”的各项工作。
在本次汇报会上，XX中医院对上半年度的“中医中药进社区”工作进行了总结。通过工作的总结，积累了经验，更加扎实第推进下半年各项活动，按计划完成任务，让中医中药更好地服务百姓、惠及民生。
第19篇：工程工作汇报会主持词
“三增一创”工程工作汇报会主持词
同志们：
为了认真贯彻落实市委十届七次全会精神，全面实施农业农村“三增一创”工程，加快农村信息化进程，加速晋星创建步伐，促进农村又好又快发展，经市委同意，在岐山召开全市推进“三增一创”工程工作汇报会。昨天下午，我们召开了“乡村在线”业务培训会，今天上午，现场参观了岐山县唐家岭村新农村建设、龚刘村社会事业发展、水寨村统筹城乡、太子村产业发展4个点，并观摩了岐山乡村在线演示。下面召开主会。
出席今天会议的领导有：省委政策研究室副主任、省农村工作领导小组办公室副主任郑梦熊；市委常委、市委政策研究室主任、市农村工作领导小组副组长党双忍。让我们以热烈的掌声表示欢迎！
参加今天会议的有：各县区委或政府分管农村工作的领导、各县区委农工部长，市级有关部门负责同志，共60多人。岐山县各乡镇党委书记、今年晋星村党组织书记列席下午的会议。
下午的会议主要有五项议程：一是岐山县委领导致辞。二是岐山县介绍“乡村在线”和“项目到村”工作情况。三是大会发言。四是通报上半年“三增一创”工程实施情况。五是领导讲话。
下面，进行第一项议程。请岐山县 同志致辞。
……
第二项议程，请岐山县介绍“乡村在线”和“项目到村”工作经验。
……
第三项议程，大会交流发言：
1、请凤翔县领导发言（侧重于晋星创建工作）。
2、请千阳县领导发言（侧重于农民增收工作）。
3、请太白县领导发言（侧重于项目到村工作）
4、请金台区领导发言（侧重于争先进位工作）。
5、请凤县领导发言（侧重于统筹城乡工作）。
……
第四项议程，请市委政研室常务副主任谢丽娟通报上半年全市农业农村 “三增一创”工程实施情况。
……
最后一项议程，领导讲话。首先，让我们以热烈的掌声欢迎郑主任作重要讲话。
下面，请党常委作重要讲话。
同志们，今天会议的所有议程进行完毕。会前，我们对大学生村官进行了乡村在线业务培训，上午，我们进行了现场参观，真切感受了岐山县新农村建设的新气象、新变化。刚才，他们又介绍了“乡村在线”和项目到村工作经验，五个县区进行了大会交流发言。谢主任通报了上半年“三增一创”工程实施情况。省委政研室郑主任，市委常委、政研室主任党双忍分别作了重要讲话。郑主任的讲话高屋建瓴，深入浅出，具有很强的理论性、指导性和实践性，对我们做好全市农村工作具有非常重要的意义。党常委在讲话中充分肯定了岐山县“村治在线”和推进“项目到村”工作的做法和经验，回顾总结了上半年农业农村工作，安排部署了下半年农村各项工作，既体现了市委全面实施“三增一创”工程的精神要求，又针对我市农村工作的实际，提出了新的任务和要求，讲的很深刻、很到位、很重要。希望大家认真学习领会，在今后的工作中切实加以贯彻落实。下面，我就会议精神的贯彻落实讲三点意见：
一要迅速传达会议精神。这次会议，既是半年总结会，又是鼓劲加油会。会后，各县区、各部门参会同志要立即将会议精神汇报主要负责同志，并层层传达，深入学习，吃透精神，领会实质。
二要结合实际议定措施。在学习传达的基础上，各县区、各部门要尽快召开不同层面的会议，结合各自工作实际，认真总结上半年农村工作，分析问题，查找不足。特别是要围绕推进“三增一创”工程，干实事，出实招，聚人气，兴合力，强力推进农民增收“举措到户”、基础设施和公共服务“项目到村”、新农村“晋星创建”、县乡村“争先进位”、统筹城乡发展、乡村在线、“三带三进三促”活动等重点工作。
三要狠抓各项工作落实。今年时间已经过半，后半年工作任务十分繁重。各县区、各部门要按照会议要求，切实加强对农村工作的组织领导，进一步完善机制，夯实责任，转变作风，强化服务，狠抓各项工作任务落实，努力推动全市农业农村工作再上新台阶。
今天的会议就进行到这里，散会。
第20篇：换届工作
龙山镇严肃换届工作纪律情况汇报 默认分类 2011-05-19 09:22:04 阅读127 评论0字号：大中小 订阅
龙山镇严肃换届工作纪律情况汇报
中共龙山镇委员会
（2011年4月20日）
龙山镇辖23个村、2个居委会，常住人口4万人。现有党组织46个，党员1489人，其中：村（居）党组织25个、党员1243人；机关党组织9个、党员183人；非公党组织12个、党员63人。作为2011年乡镇党委换届的市级联系点，龙山镇已完成镇党委换届准备部署阶段的各项工作，各选举单位于4月18日全面完成了党代表的选举，选举产生党代表136名，其中，镇、村干部中的党员67人，占49.3%，各类专业技术人员、先进模范人物、农民和乡镇企业、非公有制经济组织职工中的党员69人，占50.7%；妇女代表26人，占19.1%，代表类别、性别比例等指标完全符合原方案。目前，党委换届工作进入了筹备会议阶段。在抓好换届选举的各项工作中，龙山镇把进一步严明纪律，营造风清气正的换届环境，作为重要举措。具体工作中，逢会必讲，下村必问，严格按照中央和省、市、县委的要求，把严肃换届纪律工作要求体现在换届工作方案里，落实在实际工作中，用最坚决的态度、最有力的措施、最严格的纪律保证
换届风清气正。
一、主要做法和成效
1、全员学习抓教育，提高免疫力。坚持教育在先，注重思想引导，警示党员干部遵规守纪、不越“雷池”，自觉提高免疫力。班子成员带头学：2月23日，全市组织工作一结束，2月24日晚，镇党政班子会立即传达学习市会议精神，特别是关于严肃换届纪律工作的新要求。4月15日，新一届镇党委成员人选到位后，当晚立即召开党政班子会议，及时把“中组发[2010]21号”文件、省委组织的一封信和市委组织部印发的提醒卡发放到他们手中，集中学习“中组发[2010]21号”文件，强调省、市、县关于严肃换届纪律的要求。干部职工和村主干重点学：3月9日，在党委换届测评推荐大会上，将市委组织部印制的“5个严禁、17个不准和5个一律”提醒卡发放到与会的全镇干部职工、各村居主干手中，并在镇党政班子人选推荐之前，组织全镇干部职工、各村居主干集中学习“中组发[2010]21号”文件精神。党员群众普遍学：镇党委通过悬挂条幅、制定专题展板等形式，加大对严肃换届纪律要求的宣传力度，统一翻印中央“5个严禁、17个不准和5个一律”材料120份，送至各基层选举单位公开张贴，并将换届纪律有关规定及时刊登在“龙山镇党员教育管理服务专题博客”的网页上，让党员群众广泛知晓；各选举单位在三个重要工作节点，即酝酿推荐人选、召开支委会确定预备人选、召开党员大会选举正式代表时，都学习“中组发[2010]21号”文件，明确换届纪律要求。通过狠抓学习，使严肃换届纪律要求深入人心，在严肃换届纪律问卷调查中，党员干部
对中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求知晓率达100%。
2、全力以赴抓引导，提高凝聚力。镇党委高度重视思想引导工作，多措并举，统一思想，提高全体党员干部的凝聚力。县委确定龙山镇先行开展乡镇党委换届后，龙山镇未雨绸缪，深入了解各党组织的基本情况和党员的思想状况，党委书记分别及时与8名现任镇党委成员、纪委班子成员和3名后备干部进行了谈话，要求他们在换届过程中严守“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律，正确对待进退留转，自
觉服从组织安排，提醒和督促他们带头负起匡正换届风气的责任。并针对镇直机关部分工作年限长、基层群众熟悉、有一定威信的人员，有针对地进行重点谈话，严明换届纪律要求。各村、企业党组织也通过召
开党员民主生活会，开展谈心活动，相互学习，互相提醒。
3、全面公开抓承诺，提高约束力。按照县委组织部“靖委组综[2011]9号”文件要求，实行“双向公开承诺制”，切实把承诺作为严肃换届纪律的“突破点”，提高自我约束力。一抓党组织公开承诺。换届工作启动之初，陈立平书记代表镇党委就严格执行换届纪律向县委立下“军令状”，承诺严格执行中央和省、市、县委有关换届纪律的规定，坚决维护好换届工作严肃性。二抓党员干部公开承诺。在3月8日镇干部职工大会上，到会的81名干部职工全部签订《党员干部严守换届纪律承诺书》，郑重承诺“五个决不”，表明维护换届纪律的态度和决心，以实际行动严守“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求。3月31日，各支部对镇党代表候选人初步人选在公开栏内进行公示，接受党员群众监督，真正做到了党组织监督与党员
群众监督和自我约束相统一，有效地提高了换届纪律的约束力。
二、下一步工作打算
1、警示在先，筑牢思想防线。截至4月18日晚，出席镇十三次党代会的党代表已全部选出，下一步将举办“严肃换届纪律、保证换届风清气正”专题培训班，集中对136名党代表进行严肃换届纪律专题谈话，要求他们正确履行民主权利，坚决抵制换届不正之风，打好“预防针”，做到防范在先。并将“中组发
[2010]21号”、市委组织部“漳委组通[2011]1号”、县委组织部“靖委组综[2011]9号”文件以及《严肃换届纪律案例选编》印发给全体党代表，将中组部通报的14起违反换届纪律典型案例进行深入剖析，增强警示效
果，提醒全体党员干部严守纪律，切实增强党员干部的纪律观念，提高辨别是非的能力。
2、全程监督，严肃换届纪律。坚持把监督作为严肃换届纪律最有效的防腐剂，把查处作为严肃换届纪律最直接的手段。一是坚持做到防微杜渐。4月15日，新一届镇党委成员人选已到位，根据镇党委的统一安排，各位党委班子成员要深入各联系村、联系点，提前对党委换届中潜在的问题调查摸底，提前制定应对方案，做到及早发现，及时消除不利于换届工作的杂音。定期与各选举单位、党代表沟通联系，掌握换届动态，及时化解和查处影响换届风气的苗头性问题，一经发现，由镇党委指派专人负责、专门登记、专项查办，一经证实，立即查处。二是坚持做到渠道畅通。镇党委保持与县纪委、县委组织部的热线联系，及时沟通反映情况、汇报请示工作。同时，及时将违反换届纪律举报电话号码0596-7576006，以及镇纪委书记、组织委员的手机号码公布到各选举单位和“龙山镇党员教育管理服务专题博客”上，建立举报电话
专人值守制度，落实专人负责，实行24小时开机，举报渠道畅通。
