推荐第1篇：校社团联
校社团联
一．活动宣传 舞会介绍
人的一生总有些事要只身前往，譬如高考——争取自己的前途，譬如献血——体验自己的社会心，譬如单身舞会——寻找自己的一段浪漫情缘。为了给广大同学提供更生动丰富的交友平台，为了普及体育舞蹈扩充同学们的社交礼仪，所以我们每年都会主办该舞会。此次舞会的格调将是开放的，自由的，充满激情与活力和丰富多彩的。通过舞会，可以让新同学放下负担，尽快融入新鲜的角色中去。
1,宣传部务必在11月11日这天之前把相关的宣传展牌做好，并于11月8日展示于生活广场上；
2,11月5日开始在电子屏上播出“单身舞会”的信息。内容：校社团联会将于11月7日（本周五）晚18:30在食堂四楼举行“单身舞会”，凡参加者皆可获得一份小小的祝福，并有机会赢取精美礼品。 二．活动目的
为了丰富同学们的课外娱乐生活，校自管会本着沟通你我，扩大交流的原则尽心尽责举办“单身舞会”，希望为同学们提供一个交流的平台，通过跳舞和游戏，使同学们能够更好的了解彼此，互相能够有更好的沟通，促进校园内部和谐，营造家的温馨感。同时光棍节（2014.11.11）即将到来，为广大单身的男女朋友提供了舞台和机会。 宣传方式及手段
a)海报、横幅：在全校的所有海报栏上粘贴海报，挂横幅，在全校范围内宣传。
b)户外宣传：十一月16~21号的中午和下午分别在一栋到二十二栋公寓门口设置宣传点，并派发传单。3.舞会现场宣传： a)现场鸣谢赞助商：舞会开始时鸣谢赞助商。
b)舞台布置的宣传：在不影响舞会效果的情况下，可以融入商家的宣传。
c)场地布置的宣传：通过横幅、海报、易拉保等形式在舞会现场最商家宣传。
d)统一工作服：服务人员可统一穿着商家的宣传工作服。 e)活动用品印上商家logo：如号码牌、印花等。 f）商家可以组织节目参加本次活动
前期准备
三．前期准备 前期准备工作：
策划与外联→舞会及商家宣传→场外show→落实场地与演出人 舞会（详见舞会安排） 舞会安排
观众席：按照班级在观众席划分区域（以印有商家广告的宣传纸和白纸作区分） 舞池：由气球围成.舞台：商家广告，气球，霓虹灯，千纸鹤，大卡片等等 舞台前期准备
场内专区：舞池四周将设两个休息区，每个休息区都设有工作人员为大家服务，有偿提供饮品、水。另设桌、椅、服务人员、货架摆放点、垃圾桶、回收点等。
注：现场使用舞会布置格局（也可以用其他格局），务必让同学仿如置身快乐的海洋中，将气氛引致最高点。
场外专区：打破舞会场地限制，在场外另设一较幽静的休息区，作为同学们的缓冲地带，并为有需要的同学有偿提供食物。此外，喜欢幽静的同学也可以在这聊天会友，静静享受个人空间。
推荐第2篇：校社联工作汇报大会演讲稿
汇报大会演讲稿
半学期以来，山东商业职业技术学院社团联合会充分发挥自身优势，紧紧围绕校团委工作，坚持社联、社团“规范化、科学化、流程化“发展道路。再加强自身建设的基础上带领全校学生社团组织开展了内容丰富，形式多样的系列活动，积累了宝贵的经验。
在校团委的关心指导下，校社团联合会的影响力不断扩大，过去的工作中，组织了各类活动，极大地活跃了校园气氛，也培养了一大批有思想，有能力的学生干部。在这个过程中我们也克服了许多困难，解决了不少问题。
如：1.存在问题：校社联例会制度不严格，再加之校级学生组织的广泛性，到会人员不齐。
解决措施：首先严格会议制度。无故迟到20分钟视为迟到，迟到三次视为一次旷会，三次旷会对其撤职。主席以身作则，不可请假。
2.存在问题：不真正了解社团发展情况。
解决措施：今年首先推出“社团会员权益维护日”。权益维护日定于每月的25号，届时由权益部在商场门口设立会员投诉点，受理会员对社团、社团联合会的建议。上交主席团，主席团经过商讨，得出解决措施再下发各职能部门进行整改措施，并于下月的25号以展板形式将会员反映的问题及解决方案进行公示。这一举措也切实听到了会员的心声，取得 1
了社团现存问题的第一手资料，同时也树立了社联“服务大家”的光辉形象。
3.存在问题：二级学院社团联合会步调不一致。
解决措施：进一步加强商院社联常委会的建设。保证二级学院社团联合会与团委关于社团发展思路一致。与此同时，在所有关于社团发展、整改问题上与二级学院进行商讨并达成共识。
4.存在问题：广大同学对社团及社团联合会认识不足。解决措施：（1）将原《山东商院校社联报》更名为《山东商院社联报》，争取将社联报做成全校性质的，并对其改版，扩大影响力。
（2）校社联定于2011年12月28日举办商院社团元旦晚会。各个校级社团、院级社团及校社联各职能部门积极准备晚会节目，可谓“八仙过海，各显其能”，节目精彩纷呈，纷纷展现自己的社团特色。在各个社团的精心准备下，一场社团文化盛宴即将到来，欢迎广大老师、同学前去观看。与此同时，也为我校社团的宣传工作做出了贡献，为我校社团文化发展添上了浓墨重彩的一笔！
经过校社联全体同学的共同努力，社团工作已见成效。结合校社联基本情况，在此为社联下学期的工作开展作出计划如下：
工作宗旨：务实 创新 高效
一， 工作重点计划
1， 完成校团委交办的各项工作；
2， 主持社联的全面工作，建立健全社团的各项工作机
制，完善工作模式；树立校社联为同学服务的良好形象。
3， 组织配合社联各部门工作，培养良好的工作作风； 4， 开展“精品社团”评选活动。推选出一批特色的社团，
充分挖掘社团潜力，打造商院社团品牌。
5， 在推选精品社团同时，要将社团带出去。积极与社
会上的企业、高校联系。多多交流经验，将商院社联及社团带出彩石，冲出济南，走向山东。
6， 继续延续评选“明星会长”，举办“社团之夜”晚会
7， 带领全校社团进一步朝向“规范化、科学化、流程化
“的方向发展。
在以后的工作我们会将问题深刻反思，积极整改。将好的工作作风及方式方法继续发扬。争取在下学期完成上述七个目标。为商院社联及社团发展奉献自己的光和热！
推荐第3篇：校社团联监察部竞职演讲稿
大家都把今晚的演讲看作竞职演讲，可是我并不这么认为，我仅仅把它当作是一次机会，一次能够表达我心意的机会。
在进校社团联之前，我参加过许多竞选，但都失败了。可是，如果没有这些失败，我就不会进校社团联，此刻也不会站在大家面前。进校社团联，是我进大学以来的最大的荣信，也是我最大的成功。一直以来，我都怀着一颗感恩的心做事，珍惜这里的一切。因为珍惜，所以这使我有责任感。
也就是因为珍惜、眷恋，所以我才来竞选。
不管我有没有竞选上，在这里我只说我今后应做什么，而这也是我唯一能做的。
监察部主要是起着监督作用，找出并反映社团的不足，以促进社团的发慌我们湖北大学有77个社团，队伍很庞大。可社团活动做得不够精，社团本身也不是很完善。这种情况需要我们加大力度监察，尤其是找出不足，促进社团发展，让我们学校的社团百花争放。
大家应该注意到了，我用的是“我们”，并非“我”，用的是“大家”，并非“你们”。因为我们是一家人，一起为社团做事。引用星期五晚上经常说的一句话：大家能够在一起是缘分！
坦白地说，我身上有许多缺陷和不足，能力也不够。我没有你们走得快，可是我起得早，坚持不懈地走，一样能达到目的地。请大家相信我的毅力和坚持！
推荐第4篇：社团联篮球赛
环境学院社团联篮球友谊赛
一、活动简介：
1、活动背景：为了加强各协会的交流与合作，增进各协会的感情，丰富社团联的活动，环境学院社团联特举办篮球友谊赛。
2、活动时间：2011年9月24日下午
3、活动地点：东山篮球场
4、活动对象：环境学院社团联全体成员
5、主办单位:环境学院社管委、拓荒足球协会
二、活动流程：
1、参赛队伍：比赛共分为四支队伍，分别为A、B、C、D。A队：织梦艺术团、友E剧社、拓荒足球协会。B队：阳光心理协会、青年志愿者协会、秘书处。C队:外联部、宣传部、记者站。D队:科技创新协会、安全行动社、后天环保协会。
2,、比赛流程：比赛为循环赛，累积胜场最多的队伍获胜。一轮：A VS B二轮：C VS D三轮: A VS C四轮:B VS D五轮: A VS D六轮： BVS C
三轮过后中间穿插女生的比赛 ;A队和B队VSC队和D队
3、比赛时间：比赛分为上下两节，每节15分钟，中间休息5至8分钟。
4、比赛规则:参照三人制篮球赛规则。最终比赛的解释权归裁判所有。不服从比赛判罚者直接取消比赛资格。
三、工作人员：
裁判员：孔华丹、执林
记录员：丁全圣
2011年9月22日
推荐第5篇：社团工作汇报
弘扬国粹，传承文明
——吉首大学国学社2011年度工作汇报
2012年4月19日
吉首大学国学社是吉首大学团委、社团联合会领导和组织下的校级社团。成立三年以来，国学社一直沿袭吉首大学“凤飞千仞，薪传八方”的校园精神，秉承“弘扬国学、传承文明”的社训，在校内外开展了大量活动，丰富了校园生活，弘扬了传统文化，获得社会各界的广泛好评。
一、社团简介
吉首大学国学社成立于2009年12月，由吉首大学一批在传统文化方面有坚实基础的研究生筹建，是一个充满着新生力量、朝气蓬勃的学术性社团组织。在吉首大学校领导和文学院院领导、老师大力支持下，国学社以本着“为天地立心，为生民请命，为往圣继绝学，为万世开太平”的理念宗旨，研究国学、传播国学、弘扬国学、复兴国学，继承优秀的传统文化，弘扬向上的民族精神。
二、组织机构
吉首大学国学社在《吉首大学国学社章程》的指导下，在管理上实行全员大会制度和社长负责制度。在《吉首大学国学社章程》中，社员权利和义务、组织机构和职能设置、理事会换届选举制度、社团活动方式、社团经费管理，都有完备详尽的阐述。
国学社目前有一百八十余名社员，三十名理事，理事会分设秘书处（负责国学社日常运行和所有活动档案的收集和整理）、大讲堂项目部（负责国学大讲堂以及经典研读会活动的策划和开展）、晨读部（负责晨读材料的准备、发放和晨读活动的正常运行）、信息部（负责“国学格言”的收集整理和定时发放）、宣传部（负责社内活动海报的制作和其他宣传工作）、财务部（负责国学社所有经费的开支）、外联部（负责与校内外各学生社团联系共同举办活动以及邀请老师或社会组织对活动进行指导、监督部（负责与社团联合会沟通协作，确保活动顺利并且符合规定的开展）等九个机构。在国学社日常活动的开展中，各部门分工明确，同时互相协作，共同推进社团进步。
三、主要活动
国学社的主要活动分为常规活动和特色活动两大类。
（一）晨读·国风
“如将不尽，与古为新”，从国学社成立开始，便一直坚持号召广大社员走到户外展开晨读活动。图书馆前，总理楼下，每当旭日东升，社员们在流淌了五千年的墨水中汲取着养分，在绵延不尽的文化濡染中，不断涵泳、不断提升，华夏文明的精神就这样在同学们的朗朗书声延续、传承。国学社晨读活动资料主要有经过《大学》、《论语》、《道德经》、《唐诗三百首》等。
（二）国学大讲堂
为更好的发扬大学精神，丰富校园文化，展现社团活动的丰富多彩，国学社定期举办开展了“国学大讲堂”活动，相继邀请了校内外知名学者专家为社员进行文化知识的普及性讲座。如北京师范大学博导李运富教授、西南大学文献研究所博导毛光远教授、州书协副主席黄峥嵘、梁厚能先生，吉首大学文学与新闻传播学院唐生周教授、吕华明教授、覃遵祥教授、王志清副教授，音乐舞蹈学院符伟副教授、师院王明辉副教授先后做客国学大讲堂，成为吉首大学最受领导老师好评和同学欢迎的社团活动之一。在2010年，国学大讲堂还获得了吉首大学科技处学校活动精品项目的立项。
（三）经典研读会
运行国学大讲堂的同时，“经典研读会”采用学术沙龙的形式，主要面对研究生和少部分学有余力的本科生，通过对传统经典的深层研读，廓清学术脉络，在更高的起点上把握传统文化的现实意义和未来走向，并通过小范围的探讨吸引更多传统文化爱好者的参与，树立严谨的学风和求实的态度。至今已延请吉首大学文学与新闻传播学院尹砥廷、刘精盛、王焕林、李启群等资深教授为大家授业解惑，解答了同学们学习国学过程中遇到的难题。国学大讲堂和经典研读会两种形式的讲座，富有层次感，能够满足不同听众的需要，符合国学“广博”和“精深”的双重主旨。
（四）国学格言
“国学格言”活动是国学社目前普及面最广、参与人群最多、最具性价比并且社会辐射影响最大的活动。它通过手机飞信这一平台把精心准备的国学格言（包含国学名句、国学尝试、国学问答等内容）发送到每个参与到这一活动的社员和在校师生的手中。
过去的两年里，“国学格言”已经基本实现了定时、保质的活动模式，并不正断地吸收大家意见对发送内容进行不断完善，现在信息部发送短信的对象不仅仅有社员，更有学校关心国学社发展的老师、团委学生会的学生干部以及大量校内外同学参与。
（五）趣味国学知识竞赛
为促进社员在一个轻松活跃的氛围中进一步交流，并增强大家学习国学的兴趣。国学社特组织开展了趣味国学知识竞赛。以组队比赛的形式寓学于乐。所挑选的都是比较通俗、平时“国学格言”项目发送的国学常识，社员参与的积极性高，收获大。
（六）主办新年诗会
在过去三个新年来临之际，国学社都组织开展了新年诗会活动。其中第一届由国学社独立主办，第二届由国学社联合吉首大学西湘风文学社等三个社团共同举办，2012年国学社发起了吉首大学本部、张家界校区、师范学院等文学性社团共同举办，并获得了湘西州文学艺术界联合会、诗词协会、吉首市作家协会等校外老师的指导。
新年诗会通过诵读、写作、交流使诗歌这样一种文学形式更加深入校园，给广大师生以振奋、激情并提高师生们的艺术修养，三次诗会都在校内外取得了很大的反响。
除以上常规活动，国学社还承办全国规范汉字书写大赛吉首赛区的比赛、“廉洁文化进校园”等在全校造成较大影响的活动，组织了湘西地方文化考察之旅、考研交流会、清明茶话会等求精求新的活动。
四、取得成绩 国学社作为吉首大学第一个研究生社团，从其诞生的第一天起，就承载着国学经典传播的重要职责。随着社团一天天的成长进步，举办的活动也成燎原之势，在校内外取得了较为显著的成效和影响。并在2011年吉首大学五四评优中获“优秀社团”称号。
另外，社团与校外各文学组织、校内各学生社团有着良好的交流与合作关系。如今，国学社组织的各项活动已成为吉首大学参与人数最多，影响面最大的社团活动之一，并先后得到了教育部语言文字司网站、共青团中央网站、湖南省教育电视台、湘西电视台、湘西论坛、吉首大学校内各项媒体对国学社活动报道，取得了良好的社会反响。
五、存在的不足
国学社作为一个年轻的社团，虽取得了不少优异的成绩，但不能否认不足之处的存在，如开展活动趣味性有待加强、团队协作能力还有待改善等。
在接下来的时间里，吉首大学国学社将始终贯彻社训和立社宗旨，坚持完成自己“弘扬国粹，传承文明”的光荣使命。
推荐第6篇：社团工作汇报
各位领导老师，亲爱的同学们大家下午好，我叫吴倩倩，现担任数学学院文通社社长一职。下面我将从社团全貌、制度章程、机构设置、性质职能及结语五个方面向大家做2011—2012学年工作汇报。
一.社团全貌
数学学院文通社成立于1998年,是隶属于数学学院团总支的校级社团组织，是数学学院文学爱好者的聚集地，是大学生抒发美好情感和提高写作水平的有效平台。文通社以“营造良好舆论氛围，积极宣传校园文化”为宗旨，以新闻通讯报道和文学创作为两条基本主线开展活动。曾多次荣获“优秀社团”荣誉称号。
二.制度章程
团支部规章制度：
俗话说：“无规矩不成方圆”，同样，一个社团如果没有规章制度，就不可能有长远的发展。制定详细的社规社纪对社员起到了督促和积极引导作用，使他们充分享受社员权利、履行社员义务，有利于社团人才的培养，是社团长足发展的前提条件。
档案管理制度：
档案管理方面，我们采取电子档和纸质对活动总结、财务等方面进行规范化管理，使我社团的每个活动都清晰完整的保存下来，为后续工作的开展提供宝贵的经验和教训。 新闻写作辅导：
我社团定期开办新闻写作辅导课，通过社团指导老师董玉刚老师以及优秀的校园通讯员精心的辅导，文通社成员由对写作知之甚少到驾轻就熟,写作水平在不断的提高，为院系、学校新闻宣传工作培养人才。
日常考勤制度
我社团定期召开全会，实行点名制，做好相关记录；社员们对社团活动的积极性；对社团发展所提的建议等都作为对全体社员的考评依据。
优化奖惩制度
每学年评定社团积极分子，统一颁发荣誉证书；发表作品质量较高或数量较多的社员，给予物质及精神奖励；对于写作勤恳、责任心强、工作负责、成绩突出的社员，可酌情提升为文通社骨干。优秀社员优先考虑评优评先。
受学校处分的社员撤消社员资格，取消评优评先资格。
三．机构设置
我社社团理事会共有团支部、新闻部、办公室、文学部、宣传部、组织部、技术部七个部门，各部门明确分工、各司其职，保障了社团的稳步发展。
团支部：
主要负责团支部的活动决策和总体工作，负责组织社员学习团的知识，对全体社员进行思想政治教育，提高社员的思想觉悟，发挥社团的基础堡垒作用。
新闻部：
负责院系各种活动的新闻稿撰写，活动照片的收集，并及时上传至学院、校内、校外各网站； 办公室：
办公室主要负责社团的文件起草、信息汇总、档案写作和整理等日常工作，并起着协调社团
其他各部门工作的作用。
文学部：
文学部以能够充分调动数学学院学生中的文学爱好者，共同切磋学习，全面提高文学修养，重点发展写作能力和文学鉴赏能力为目标，重在培养文学新秀、传播校园文化气息。 宣传部：
宣传部通过海报、展板设计形式，宣传社团活动，引导学生关注社团动态，积极参与社团活动。
组织部：
主要负责社团日常活动、精品活动的组织策划，保证活动的顺利进行。
技术部：
技术部负责社团博客、微博的对外形象，及时更新网站内容。
四．性质职能
我社团根据社团性质，充分发挥各部门职能，举办了一系列备受欢迎的活动，吸引了广大学生的积极参与。
如：雷锋影视展、五四爱国教育影展，为纪念建团九十周年，增强广大团员青年的爱国热情，提高对团的理性认识和觉悟，我社团特举办了建团九十周年征文活动，赢得了全院师生的一致好评。新闻写作交流会、新闻写作辅导课以及印发的新闻写作材料都对新社员新闻写作能力的提高有了很大的帮助。畅游百花园，使我社团在日常活动的开展中不断提升向心力、增强战斗力，提高凝聚力。“知识大富翁，快乐大家行”百科知识竞赛是本学期的精品活动，前期精心的准备以及活动中大家的团结协作都为此活动的顺利进行提供了保障，同时，活动后期的新闻宣传扩大了精品活动的影响力，为提高学生综合素质、丰富校园文化起到积极推动作用。
在新闻宣传方面，我和我的伙伴们经常一起探讨、交流，在增进感情的同时，促进了新闻写作能力的迅速提高，付出就有回报，在学院领导老师的帮助和指导下，同学们认真学习，努力写作，本学期向校内团委网、景明网、新闻中心、校外中国青年网、中红网、中国大学生在线、中新网等大小网站发表稿件500余篇。
在每个文通人的共同努力下，我们也取得了可喜的成绩，曾先后获得“优秀社团”的荣誉称号。成功的果实沁人心脾,我们在品尝的同时仍不忘努力。
（五．结语）
我们还在不断努力，查缺补漏，完善社团内部机制，加强对外交流，从未停下寻求社团健康、持续发展之路的脚步！
机遇总是偏爱有准备的人，在未来的路上,数学学院文通社将会怀着对明天的期望,带着我们前行的背囊,不畏路途的荆棘,亦不忘对胜利的渴望，将更加的努力为自己创造更广阔的天空.相信我们的明天会更美好。
推荐第7篇：联点工作汇报
xxx市xxxxx “一推行四公开”联点驻村工作汇报
xxx派驻xx村队员 xxx 本人自去年12月26日入村进点以来，在区、镇、村各级领导的关心支持下，按照xx发【2011】58号文件精神和区群工办、区水务局、xx镇政府和金星村的安排部署，深刻领会区委关于这次活动的指导思想，准确把握工作原则，严格遵守工作纪律，把宣传党的方针政策贯穿于这次活动的始终，把着力解决突出问题作为这次活动的载体，把紧密联系群众作为这次活动的主要措施，把加强基层组织建设作为这次活动的中心任务，扎实推进各项工作的顺利开展。同时根据实际情况把此次活动与我局关于“走访群众听民声，深入基层解难题”作风建设主题月活动和xx组通【2012】2号关于进一步做好城乡基层党组织结对共建活动有机结合，深入群众农户，倾听群众呼声，了解群众诉求，接受群众意见，在xxx的大力支持下，积极配合镇村两级领导解决了一些具体问题，密切了党群、干群关系，促进了活动的不断深入和工作的卓有成效。现将有关情况汇报如下：
一、xx村基本情况
xx村地处xx江之滨，紧邻xx古镇，为古镇之门户。全村总面积4.1平方公里，耕地面积2125.7亩。全村有26个村民小组，总计1002户，人口总数3978人；设5个党小组，共有党员99人；有低保户25户，共计146人；五保户25户，各类残疾人15个；有对越参战人员18人。全村目前经济发展良好，社会局势基本稳定，邻里
之间和睦相处，绝大部分村民能够遵纪守法、尊老爱幼、互帮互助，民风淳朴，秉承了湖湘农民善良、勤劳、朴实的优良传统。
二、驻村工作开展情况
去年12月
22、23日为期两天的联点驻村干部提升群众工作能力培训班一结束，xx镇政府按照区委的要求，相继组织召开“一推行四公开”工作动员会、对接会、部署会等会议，标志着“一推行四公开”联点驻村工作的全面铺开。截止目前，各项工作扎实推进、成效明显。
（一）把党的方针政策送到各家各户，做到了家喻户晓、人人皆知、入耳入心
我坚决按照区群工办的要求，在保证每月4天的定期下村工作日之余，在确保自身工作不松懈的前提下，挤出时间，加班加点，利用业余时间进村入户，进行走访，宣传惠民、利民政策，大力宣传在培训班学到的《xx区涉农政策选编》、《征拆安臵政策法规资料选编》、《xx区农村常用法律法规和典型案例选编》、《城乡居民基本养老、医疗保险政策汇编》等知识，密切征求群众意见建议，拉近了干群距离，既做到了中心工作、联点驻村两不误，又为人民群众办了一些让老百姓看得见摸得着的实事，受到了群众的欢迎和好评。
驻村以来，计划走访80户，实际走访了近50户，占计划的62.5%。一方面是发放便民联系卡，宣传利民惠民政策；另一方面倾听群众呼声，知晓群众困难。共收集群众意见建议48条。在征集的意见和建议中：家庭困难、申请民政救助方面，共有意见10条；农村基础建设方面，共有意见22条，主要反映的问题有村级道路破损、农村道
路需硬化、农村水利基础设施建设滞后、机台很难满足安全运行等；建房、环境卫生、配套设施方面，共有意见4条，主要反映的问题主要是环境卫生、建房办理相关使用证方面需提供便利、土地待整理以便于提高耕种产量等；文化体育方面意见4条，主要是选送各类人员参加农业生产培训学习以及提供更多的文体娱乐方面的建设等问题；社会治安、计生方面意见8条，主要是提高计生服务水平以及打击地下六合彩等问题
（二）力所能及地解决群众反映的突出问题，进一步密切了党群干群关系
办扎实事，帮助群众之所需所急。人民群众是最讲实际的。光说不做，是无法向人民群众的交待的。我将收集的意见整理，向局领导汇报，请示领导下村现场办公，拍板定盘子。一是走访慰问。去年底和今年初，由xx带队，和村支两委代表局、村慰问走访了部分农户和特困户。二是资金支持。本村18组有一30KW机台，供四个组农田用水，老化严重，但苦于资金困难，一直未予实施较为彻底的维修，很难保证安全运行。为此，我及时向我局带队领导xxxx反映，当即拍板给予重点倾斜，解决机台维修资金2万元。三是项目技持。由于该村的主干渠道多年未予清淤疏通，沿途涵闸设备陈旧老化，已不能满足农业生产用水的需要。每逢多雨季节，金星村地势低洼，上游几个邻村渍水倾泻而下，加之村内的排渍沟渠淤塞严重，造成稻田渍水迟迟不能排出，干旱时又得不到充足的水源予以灌溉（本村稻田均为砂性土，渗漏严重），严重挫伤了农户种粮的积极性。就此，我建议
村支两委多方筹积资金，积极组织发动群众投工投劳，对沟渠进行疏通、改造，但由于资金缺口较大，无法彻底进行。我随即向我局反映情况，带队局领导xxx副局长亲临现场踏勘并表态力争在今年有选择性的重点解决一条渠道整治。
三、认真总结经验和不足，争取驻点联村再创佳绩
该活动开展至今，整体来看，效果是显著的，活动是成功的，自己按照区委群工办的要求，在主管部门的大力支持下，做了一些工作，为金星村解决了一些问题，同时也极大地提高了自己做群众工作的能力和水平，但离领导的要求和群众的期望还肯定有一定距离。伏案回眸，反思一段时间以来的工作，主要有以下问题：一是自身基层工作经验不足，对走访的技巧运用不熟练，惠民政策宣传不到位，能当场答复解决的问题少，对一些需要长时间整改的意见和建议，受条件局限暂时不能解决的，未能及时整理归档反馈上报。二是“重速度、轻质量”，对走访区域没有进行仔细的摸底，致使重访、漏访；对受访群众的住址、联系方式及意见建议内容没有做好详细的登记，致使整改反馈不到位；三是仍有部分村民认为走访活动只是流于形式，不能从根本上解决问题，所以意见建议没有完全反映出来。四是整个活动开展以来，全部都是按部就班，没有去创造性的开展工作，缺乏新意，效率低。后段时间我将认真对照自身不足，锐意进取，开拓创新，为望城区的农村工作作出自己应有的贡献！
以上汇报，不妥之处，敬请批评指正！
xxxx年xx月xx日
推荐第8篇：社联工作汇报
各位团委的老师，各学生组织的同僚，大家下午好，我是重庆科技学院大学生社团联合会的副理事长种凌，很荣幸与各位交流学生工作。
重庆科技学院大学生社团联合会是挂靠在共青团重庆科技学院委员会旗下的一大学生组织，主要工作职能是服务社团，管理社团和发展社团。社联内部由理事会领导办公室、财务部、外联部、活动部、人资部、督察部、宣传部、网信部八部门共同开展日常工作。
重庆科技学院大学生社团联合会上一学期在校团委正确领导下，完成社联内部招新，并开展了“腾飞中国梦，赤子百团心”社团文化月活动。在不断开展活动的同时注重社联社团的各项建设，出台各类规章制度，为社联社团谋求更加健康的发展。
在新学期到来之际，社联将以更加全新的面貌迎接新的挑战，主要工作计划如下： 1.加强和巩固社联社团的各项职能，加强对社团的管理。对于日常工作中的社团活动申请，社团成立申请，物资借用申请等，社联将加大力度对齐进行审核和监督。同时，社联将进一步完善各项政策，将社联社团的工作和活动更加标准化，做到凡事皆有据可依。
2.配合团委的领导和指示，大力推进社团建设。社联将更加深入到社团内部，帮助社团开展日常活动和工作。并根据社团相关考核制度，对社团采取优胜劣汰的原则，注销不合格社团，对于具有发展潜力社团，社联将为其提供大力帮助。本学期社联计划扶植12个优质社团发展成为重庆科技学院精品社团，从而在校内外打响重科社团的品牌。
3.加强社联内部建设。社联采取工作细化的原则，由理事会而下至八个部门，各个岗位各司其职，各个工作独立而又存在彼此间的合作。于此同时社联也将开展自我监督，定期开展考评，奖惩并施，提高整体工作积极性。社联也将积极与团委以及其他校内外学生组织开展合作交流，接受各位监督与指导，以期达到共同进步共同发展。
4.开展相关活动。2014年是重庆科技学院合校升本十周年，借此契机，社联将重点开展一系列活动。我们将在4月下旬开展大型游园活动，届时科院各个社团都将在活动中一展风采，旨在面向全校传播社团文化，弘扬社团精神。同时，社联将与学生会、大学生艺术团合作开展缤纷周末活动，从第四周至第十六周的每个周末都将以各种形式举行课外活动，以丰富科院校园文化生活。
5.协助社团完成换届。全体社团将在五月份完成换届工作，届时社联将参与到各个社团的换届中去，指导和监督其换届，对于存在违规换届的社团，社联将坚决取缔。同时对于新上任的社团干部，社联将对其展开系统的培训，使其成为合格的社团管理人。
以上即是重庆科技学院大学生社团联合会2013-2014学年第二学期的工作计划，我们期冀在合校升本十周年的春风下，与团委的各位老师，各个学生组织开展多方面合作，使得科院、社联都能迎来更加美好的发展。
推荐第9篇：双联工作汇报
松树乡“联村联户、为民富民”行动开展情况
汇报
一、基本情况
松树乡属西营河灌区下游乡镇，全乡辖10个行政村，88个村民小组，3349户，14681人。现有耕地面积30827亩，人均耕地2.1亩,2011年农民人均纯收入5609元。
二、“联村联户、为民富民”行动进展情况
按照区委的要求，我乡成立了“双联”行动协调推进领导小组，结合实际研究制定下发了实施方案。 组织乡村干部认真学习了省、市、区“联村联户、为民富民”行动动员大会精神，深刻理解了这次行动的重大意义。乡及时召开了全乡重点工作推进暨2011年度总结表彰、“联村联户、为民富民”行动动员大会，把开展“联村联户、为民富民”行动与推进当前各项重点工作做了精心安排部署，进一步明确了“联村联户、为民富民”行动的“五个坚持”原则，按照全区实施“六大工程”，推动突出“六项任务”落实的工作要求，充分利用张贴横幅、刷写墙头标语、刊出黑板报、召开会议等有效宣传形式，开展了多层次、多渠道的宣传教育，为做好此项行动营造了良好的舆论氛围。在全面摸清全乡10个扶贫重点村贫困底子的同时，确定了区直有关部门联系的重点村和贫困户，为区上联系单位开展调研、确定帮扶思路、实施扶贫项目做了充分准备。按照区委开展“联村联户、为民富民”行动的安排部署，我乡共安排126位领导干部（县级领导干部2名、科级领导35名、一般干部89名），联系帮扶贫困户165户，其中区司法局（联系莲花山村）科级领导干部11名，一般干部17名；区信访局（联系上三畦村）科级领导干部3名，一般领导干部4名；区宗教局（联系冯良村）科级领导干部4名，一般领导干部3名；区种子管理站（联系南
河村）科级领导干部6名，一般领导干部6名；乡政府科级干部9名，一般干部48名；派出所、信用社、国土所等三个驻乡单位（联系团庄村）干部11人。目前各级领导干部已深入各自联系的村和贫困户家中全面了解掌握联系村和联系户的情况，并针对各贫困户的实际情况，制定了切实可行的帮扶计划，全面推进行动开展，确保“联村联户、为民富民”行动不走形式，取得实实在在的效果。
一是领导机制基本建立。我乡按照区委要求，成立了由“一把手”任组长的领导小组，制定了实施方案，建立了主要领导总负责抓落实的工作机制；并成立了“双联”行动协调推进领导小组办公室，配备了设备，确保了行动顺利开展。
二是选户基本做到了公平公正。各村都能够严格按照上级要求和“四议两公开”的方法，经过筛选、评议、公示的步骤确定特困户，并都能结合实际，在选户过程提出一些操作性较强的工作措施，（如 “五步工作法”，五步即村级申报、乡镇初选、干部走访、对接确定、张榜公示）为行动开展奠定了坚实的基础。
三是联村联户工作有序开展。联系单位基本都能够按照行动任务和区委“654321”、“八个结合”和“四个一”的要求，及时和联系村对接协商。大多数联系干部都能紧密结合联系村的实际，制定出符合实际、可操作性强的帮扶计划。联户干部能积极入户沟通衔接、开展帮扶。对接过程中，一些干部为联系户送去了慰问品，一些干部为联系户担保了发展贷款等，解决了一些实际问题。在联户过程中，各村不断探索建立工作机制，涌现了一些好的做法。并在乡政府设立了专门的办公场所，制作完善了各类制度，统一发放了民情日记、双联卡，并深入
开展有关“双联”活动。
四是宣传引导及时到位。全乡严格按照区上要求，通过召开会议、悬挂横幅、书写标语、刷写黑板报等各种方式开展广泛深入的宣传，营造了浓厚的行动氛围。在省道211线沿线刷写固定宣传标语12条、各村悬挂横幅一条，起到了较好的宣传效果。并积极向区“双联”办公室发送信息，及时反映行动进展情况，并主动汲取其他乡镇工作经验。截至目前，我乡上报信息13条。
五是督导检查及时跟进。我乡建立了督导检查工作机制，加大对行动的督促检查指导力度。通过深入农户，走访农户，了解和掌握了各村行动开展情况。在督查中发现并纠正了一些问题，也总结出一些好的经验，挖掘出了一些典型。
三、存在的问题：
一是选户不准的问题。绝大多数的村都能按照要求确定特困户，但是，部分贫困村确定的特困户不够准确，有个别村给领导干部确定的联系户家庭条件相对较好，有个别村没有按要求对确定的特困户进行公示，可能引发群众的不满情绪。
二是行动开展不深入的问题。绝大多数干部能够按照行动要求，围绕行动六项任务开展工作。但也有部分干部只是和联系对象见了面，进行了简单对接，制定的计划针对性和可操作性不强，有的甚至还没有制定联系计划。
三是宣传引导不到位的问题。大多数村能够正面宣传引导，有些单位干部疏于学习，对政策精神吃的不透，对群众的宣传引导不到位，以至有些干部和群众对行动的认识模糊，以为联村联户就是单纯的扶贫，就是给钱，而忽略了行动的其他
任务。
四是重视程度不够的问题。大多数村都高度重视，精心安排部署，把行动作为重要工作来抓。但是，有个别村、部分干部思想上没有引起足够重视，参与此次行动的热情还不够高。
下一步，我们将对行动中存在的问题，做进一步的明确和规范。同时，积极沟通衔接，准确掌握相关基础信息，使“联村联户、为民富民”行动真正成为惠民行动。
推荐第10篇：双联工作汇报
按照省市县委对“联村联户为民富民”工作的要求，黑松驿镇党委、政府及时学习文件精神，迅速安排部署，强化组织领导，制定方案措施，认真摸底调查，广泛宣传动员， “联村联户、为民富民”活动的前期工作有序开展。
一是成立了专门的领导机构。2月29日，召开了“联村联户为民富民”行动动员会议，传达学习了省市县有关会议精神，成立了由镇主要领导任组长的领导小组及办公室，及时研究解决工作中遇到的困难和问题。制定了具体的实施方案，明确了“联村联户、为民富民”行动的的重大意义、总体要求、主要任务和保障措施，确保实施方案全面实施。会后，各村也成立了相应的组织机构，并根据各自实际，制定了2012年工作重点和发展计划。
二是加强沟通汇报。按照县上的安排，抓住市县领导来我镇对口帮扶的难得机遇，积极加强与帮扶我镇贫困村、贫困户的联系单位和领导的沟通，主动沟通汇报工作。在严格遵守工作纪律的前提下，为进村入户干部提供便利的工作条件，为搞好联村联户工作奠定良好的基础。
三是强化宣传引导。镇上成立此项活动的信息报送小组，充分运用报刊、广播、电视、网络等媒体大力宣传“联村联户、为民富民”行动的重大意义、基本要求、进展情况，提高群众和知晓率和积极参与的热情，为行动的开展营造浓厚的舆论和社会氛围，确保这次行动取得实效。至目前，已报送相关信息20多条，制做宣传展板、横幅12条。
第11篇：双联工作汇报
近年来,我们县委、县政府扎实开展“双联”活动,积极推进困难企业的改革,从根本上帮助困难企业及其困难职工解困脱贫。我们的主要做法是:
一、统一思想,形成共识,坚持把帮助困难企业改革作为“双联”活动的核心工作来抓
XX年以来,我们县委县政府积极按照省市关于抓好“党政机关联系困难企业,机关干部联系困难职工”的“双联”活动的要求,统一县委、县政府及人大、政协领导一班人和县直机关各级领导干部的思想,不断深化认识,逐步形成了要解决困难企业以及困难职工的问题,其根本出路在于积极推进困难企业改革的共识,明确了工作努力方向,自觉坚持把帮助困难企业改革作为“双联”活动的核心工作来抓。
一是用江总书记“三个代表”重要思想统一各级领导干部的思想认识。开展“双联”活动的目的,是促使困难企业走出困境,困难职工摆动困难,机关干部作风得到转变,这正体现了江总书记“三个代表”重要思想的要求。因此,在开展县直机关“三个代表”学教活动中,我们十分注重把实践“三个代表”融入“双联”工作之中,把帮助困难企业深化改革,协调各方关系,调处矛盾纠纷,保持企业稳定,探索企业发展新路子,帮助困难职工解困脱贫等“双联”工作的主要内容纳入县直机关“三个代表”学教活动之中,并把它作为县直机关“三个代表”学教活动的验收标准之一。通过强化目标责任,落实“双联”工作的各项措施,使县直机关各级领导干部对开展“双联”活动的认识逐步认识、提高,直至形成共识。
二是用我县当前面临财政十分困难的实际来提高各级领导干部的思想认识。近几年来,我县财政收入一直停留在6000余万元,仅仅是一个保吃饭的财政。财政之所以达到如此艰难的地步,与我县一批国有、集体企业步入困境、停产和破产关闭休戚相关。如果我们再不清醒认识,在森林蓄积量显著下降,“木材财政”历史将被改写的情况下,我县财政将会陷入困境。面对这一严峻形势,我们县委县政政府响亮提出“积极推进企业改革,共同振兴会同财政”、“强工富县”的口号,做到逢会必讲,并用“发展才是硬道理”来武装全县各级领导干部的思想,变领导要我搞“双联”为搞好“双联”好自己。几年来,经过进行企业、财政和个人利益之间的关系教育,使全县各级领导和广大干部职工进一步提高了开展“双联”活动的认识,并自觉为推进困难企业改革献计出力。
三是用不断总结经验教训来深化各级领导干部的思想认识。通过几年的“双联”活动,我们有成功的经验,也有不成功的教训。活动之初,部分人有一种错误的认识,也包括我们县委县政府中的部分领导,认为开展“双联”活动是搞形式主义,只不过是要单位和干部职工出点钱、捐些款,献献爱心,讨好民心而已,是增加单位和干部职工的负担。企业倒闭、停产、不景气是“大气候”的问题,人家主管部门专抓企业,企业员工专门从事企业都搞不好,我们既无经验,又无精力,更没有钱,不可能为企业帮上什么忙。由于这种错误的思想认识,在工作中采取被动应付的态度,一年下来,也就是发动干部职工捐助些钱物,逢年过节看望一下,顶多帮助联系的困难职工解决1-2个小小问题,没有抓住企业改革走出困境这一核心问题,“双联”工作走了过场。相反,那些充分吃透了“双联”活动真正内涵,而思想认识到位的领导干部,经常深入企业调查研究,积极为企业改革谋策略,帮助解决各种具体困难和问题,促进了企业改革发展稳定,收到了很好效果。我们就用这正反两方面的经验教训,适时地、大张旗鼓地宣传教育,坚决把我县各级领导的干部思想统一到坚持把帮助困难企业改革作为“双联”活动的核心工作来抓的认识上来。
二、切实加强思想政治工作,充分调动企业和职工改革的积极性,为加快企业改革打好思想基础
企业陷入困境后,部分企业不从主观上找原因、查根源,而是认为这是“大气候”影响所致,不主动改革找出路。部分职工干脆“破罐子破摔”,整天找政府要救济,一有风吹草动便聚集上访,不但影响了机关的正常工作,分散了领导的工作精力,而且使困难企业和职工陷入了“越穷越闹,越闹越穷”的怪圈。针对这些情况,我们把加强企业的思想政治工作作为“双联”工作的突破口,通过过细的思想工作,调动企业和职工改革的积极性,为推进企业改革打下了较好的思想基础。
一是宣传政策,理顺情绪。现在部分职工特别是下岗困难职工抱有怨气,心理不平衡,有些是因为对国家政策不了解,对企业发展走向不了解造成的。在“双联”活动中,我们十分注重对党的方针、政策和国家法律、法规的宣讲,重点向困难职工宣讲有关建立现代企业制度、国企改革、劳动用工、再就业等政策。在与职工促膝交谈之中,向他们灌输“四德”教育。通过政策宣讲,沟通了与职工的感情,解开了他们的思想疙瘩,职工心里亮堂了,怨气少了,理解多了,信心足了。
二是转变观念,增强信心。由于财政拮据,困难企业的脱困要全部依赖于财政投入和干部职工捐款投入,显然是力不从心的。只有在加强帮扶的同时,切实加强企业的思想政治工作,增强企业的自救信心,启动企业内力,才能从根本上使企业摆脱困境。因此,我们在工作中积极引导企业职工解放思想,转变观念,克服等靠要的依赖思想,树立自救信心,主动为企业献计出力,主动寻求谋生之路。县纺器厂下岗职工宋仲沛、黎化文原来是厂里的技术骨干,但因思想观念陈旧,下岗后一直“捧着技术过穷日子”。为转变他们的思想观念,县领导率“双联”办工作人员先后7次登门做思想工作,要求他们转变思崐想观念,鼓励他们依靠自己的技术承包或租赁经营纺器厂,并承诺在资金等方面予以支持。宋、黎二人很受感动,联合承包了纺器厂停产多年的层压板车间,安排了部分下岗职工。车间一直产销两旺,一派生机盎然景象。县木材总公司一直是县里的上访大户。该公司被列为县委书记联系点后,县委书记经常深入公司与职工座谈,并向全体职工发出公开信,要求大家“树立信心,开展自救”。过细的思想政治工作,转变了职工的思想观念,先后有400多名职工自愿与企业解除了劳动关系,不但甩掉了企业的包袱,也使他们自己找到了发展的天地。
三是扶贫帮困,密切感情。生活困难是职工怨气重的根本原因。我们把帮助职工摆脱生活困境作为理顺职工情绪的切入点,首先认真开展了“送温暖、献爱心”活动。组织干部职工与困难职工结成帮扶对子,实行“1+1”扶贫解困制度,逢年过节组织干部走访慰问,并帮助他们解决一些生活困难,加深了机关干部职工与困难职工的感情。据统计,近年来,机关干部职工为困难职工捐款43.8万元。其次是积极帮助下岗职工实现再就业。如二轻服务中心利用行业优势,为特困职工姜小玲、杜小明在县药材公司制药厂找到了就业岗位,走出了生活困境。全县有660名下岗工人在“双联”活动的帮助下,实现了再就业,较好地解决了生活问题。
三、积极探索,勇于实践,推进困难企业改革
在“双联”活动中,我们勤于探索,勇于实践,坚持“一企一策”或“一企多策”的办法,有针对性地灵活采取各种改革形式,积极稳妥地支持帮助困难企业大胆改革,加快了改革步伐,取得了阶段性成果。
一是帮助盘活存量资产。企业停产关闭后,厂房、设备、土地等大量资产闲置,没有发挥其应有作用和效益。原县煤矿停产多年,所有资产闲置,开展“双联”活动后,我们多方筹措资金30余万元,引起资金200余万元,启动了硅锰合金生产线,盘活资产150余万元。木材总公司基层木站大量土地闲置,我们积极支持企业把土地出租,通过“双联”牵线搭桥,成功地把团河中心木材收购站和王家坪木材收购站的集材场地出租给私营企业主,创办了两个年产值分别达800万元的竹胶板厂。几年来,木材总公司、煤矿、金源公司等7家“双联”企业盘活存量资产1900万元。
二是支持企业减员增效。县木材总公司等企业可谓是人满为患,给企业的发展背上了沉重的包袱。去年初,木材总公司提出依法解除部分职工劳动合同关系的意见后,县委、县政府大力支持,县委书记、县长等领导还新自出马召开职工大会,面对面地组织企业员工认真学习«劳动法»,耐心细致地做思想政治工作,赢得了职工的理解和支持。在此基础上,公司依据«劳动法»的规定,依法解除了406名职工的劳动合同关系,为企业改革发展打下了一个好的基础。
三是实行分块搞活。根据不同企业、不同车间的情况,如难以实现整体改制或租赁经营的,我们就支持企业分块搞活的办法推进企业改革。如纺器厂,我们分别对层压板车间、纺器车间、成品库房以及空闲场地分为五大块,分别承包给本厂职工和租赁给厂外个体、私营企业主从事层压板、藕煤、木拼板、家俱生产和木材板枋加工。木器厂划块搞起了木地板、家俱、藕煤、香粉等生产,较好地利用了厂房、设备等,基本达到了分块搞活的目的。
四是招商引资实行租赁经营。对有望实现租赁经营的企业,我们积极采取措施,开展招商引资。近几年来,我们坚持走出去,引进来的办法,积极参加经贸会,商品交易会以及举办商贸洽谈会等,通过“双联”搭桥,为金源公司、煤矿、木材总公司、汇森公司、林化厂等企业引进资金2700万元,实行租赁经营。如金源公司引资400万元、林化厂引资200万元,实行整体租赁经营,已使企业走出或正在走出困境。
五是积极推进整体改制。原县金裕公司属木材总公司的控股企业。为了做大做强金裕品牌,摆脱包袱,分块搞活,县委、县政府多方面采取措施,引进长沙宏益公司800万元,积极推进股份制改造。在“双联”后盾单位的支持帮助下,今年3月完成股份制改造并获批,6月10日注册资金2500万元的民营股份制企业──金裕竹业有限公司正式挂牌营运。
六是依法破产重组。去年以来,我们对资不抵债的特困企业加大了破产重组的工作力度。如我们去年上半年以来,组成专门班子,对商业系统的百货公司、五交化公司、饮食服务公司、蔬菜公司、糖酒副食品公司、食品公司、食品糕点厂等7家企业依法进行了破产,共剥离不良资产2500多万元。目前县物资总公司已进入破产程序,年内可望实现重组。还有贸易总公司等企业正在积极申请破产。企业通过破产,将摆脱大量负债,妥善安置一大批下岗职工。
第12篇：社团社联演讲
亲爱的老师，同学们，大家晚上好。我是来自10级生物技术班的吕东翰同学。非常抱歉在我的演讲稿里没有对我个人能力的描述，但我想站在这个讲台上演讲就是勇气的体现，办事能力在组织上得到了认可。这样一个有勇有谋的大活人站在你们的面前，还需要什么语言去渲染呢?
当青春舞台这属于社联的歌声响起的时候，我胸中就会有一种自豪感，就像义勇军进行曲在奥运会上奏响的时刻，国人都会热血澎湃的跟着歌唱一样，我也会跟着哼唱。
社团是大学生追求共同理想和爱好而自发组成的团体，社联则是他们的摇篮，二者相互帮助，共同进步。我竞选的正是摇篮发动机中的战斗机——监察部部长。监察是一种责任，监察员必须是公证的评判一场活动，这是我的理想。理想是一种经典，永远不会褪色，随时间愈加璀璨。我理想中的社团和社联都是自由的，我希望可以借助自己的力量，或自己一时的灵感来推动社联的发展，同时帮助社团共同进步。
社联经风历雨就要跨入第十个年头了，历史的积淀是如此的雄厚，现在正是我们可以腾飞的时刻!
想想自己的学习生涯，小学，初中，高中的老师都曾有过自己的梦想，只是因为种种客观原因，他们放弃了，转而教师这种稳定的职业，所以只能看着心中真正的理想离他们越来越远了。可是他们并不希望我们也步上他们的这条路，所以他们希望我们努力追求自己的理想，去打拼，奋斗!
社团社联的同仁们，既然我们找到了志同道合的朋友，何不拿出我们内心百分百的热情来做好自己的工作呢?
有的画家三个月作一幅画只用一天就能卖掉，而有的画家一天做一幅画却要花三年卖掉，这就是是否用心的成果啊!
我的同仁们，我们心中的那份执着从未变过!现在就是我们用责任心，用决心做好学生工作，为社联给力的时刻了!
第13篇：社团联采访稿
社团联采访稿
A.不是每一次努力都会有收获，但是，每一次收获都必须努力，这是一个不公平的不可逆转的命题
B.
要理想不要幻想，要激情不要矫情。以上两句是于丹教授的名言，送给同学们共勉，同时来引出我们今天的采访内容。
A.
在校党委的正确领导下和校团委的细心指导下，在各级团组织的大力支持下，在一代代社团人的努力拼搏下，我校社团日益繁荣。而我校社团联和会是引导全校学生社团开展自我管理、自我服务的群众性联合组织，是全校学生社团的忠实代表。随着社团的发展，社团联和会也应增强服务意识，拓展与社团交流的平台。
B.因此，今天我们请来了社团联的主要负责人——陈明川学长，来和我们一起分享社团联的风采，同时也让我们一起来学习学长的管理经验与思维模式，下面就让我们进一步的来了解社团联吧！ A.
学长好，首先我们想知道的是：每个组织成立都有它的目的性，那么您能和我们讲讲社团联最初成立的目的是什么呢？主要做些什么工作？ 陈：、、、、、、
B.
感谢学长的介绍，我想原先对社团联并不了解的同学们，现在也应该由模糊到逐渐清晰了，想进一步的了解吗？那么就让我们接着往下收听吧！学长，每个组织的成立我想不仅仅只有总的一个领导人吧，那可以和我们谈谈你们社团联的机构组成是什么？以及这些这些机构组成的职能是什么、主要负责什么工作，可以简单的介绍下吗？ 陈：、、、、、、
A.
由此，我们可以知道，每个机构的成立都有它的目的性，都有着他们各自的分工，也因为这些合理化的分工才会使得工作更加的简洁与轻松，避免不必要的烦乱，从而提高工作的效率。除了平时的工作以外，你们社团联的常规活动有哪些？是否有着自己的活动内容与方式呢？ 陈：、、、、、、
B.
活动确实不错，我相信这些活动的举办会更加充实同学们的课余生活，让大家的生活过的不再单调，而是丰富多彩，同时我们也能在活动中学到更多的知识，扩展我们的视野。那么，学长，在举行这些活动的时候，您遇到过什么问题吗，您又是如何解决的，可以和我们分享一下吗？ 陈：、、、、、、
A. 是的，当一个问题出现的时候，需要我们在第一时间想出办法解决，这样才能使得工作更加到位。说到社团联肯定和社团有着紧密的联系，那你能和我们介绍一下，社团和社团联的关系是什么样的吗？ 陈：、、、、、、
B. 这样一来，我们就更了解社团与社团联的关系了，那目前来说，你们所负责的社团有多少个呢？其中有没有较为突出的社团，可以和我们介绍一下吗？ 陈：、、、、、、A.
是的，一个积极进取的决策者会为社团带来源源不断的激情与冲劲，这也是社团能成为突出或者优秀社团的原因之一。另外，社团人员流失情况是一个很常见但是也很难解决的问题，对于这种现象，你们是怎么样处理的呢？ 陈：、、、、、、
B.
为了促进社团的发展，社团联合会出台了相关的扶持政策。每个社团都有基本的活动经费，除此，一些优秀社团我们还适当的增加他们的活动经费，以便他们能搞大型而出色的活动。同时，为了鼓励社团的发展，我们推出了优秀社长、优秀社员和星级社团的评选机制，最大程度上促进社员活动的积极性。这块也是你们负责的吗？你们是如何做的？ 陈：、、、、、、
A.
社联以优秀的管理理念，聚集了强大的战斗力，树起独特的行动指引。社联扎根于各社团，本着立足社团、服务会员的精神，发扬民主，协调管理，监督各学生社团活动的开展。对此，你们是采取哪些措施的呢？ 陈：、、、、、、
B.
我相信这样长期坚持下去，原本比较沉闷的学习空气会变得更加清新起来，同学也会纷纷选择自己喜欢、有兴趣的社团参加，活动积极，使社团活动丰富多彩，使同学们课余时间过得更充实了。因此，也就不会再出现上面讲的人员流失现象了。以你对社团联的了解，认为它还需要在哪些方面完善自身呢？ 陈：、、、、、、
A.
存在不足是必然的，但只要能正确的认识与对待不足，在大家的相互合作与配合下，一定能够解决存在的不足，从而使社团、社团联办的更好，我也相信，在大家的努力与辛勤付出下，社团联的明天会更加美好。那么，学长，你是社团联的相当于领导人了，您对学社联的近期工作有怎样的评价呢？ 陈：、、、、、、
B.
通过学长的介绍，我们知道，干事们的总体工作还是做得不错的，当然也是非常辛苦的，不单单是社团联的工作，同时也涉及到各个社团的工作，工作量还是比较大的，那么你有什么需要对干事们说的吗？以及对社团联今后的展望如何？ 陈：、、、、、、
A.
可以看出，学长对工作的认真负责，对干事们的信任与期待。通过以上的采访，我们对社团联的了解不在像先前那么模糊了，我校大学生社团联合会采取的是人性化的管理模式，部员们在一起时就像一个大家庭一样，互敬互爱，互补互助，而工作起来又是认真严谨、一丝不苟，这也正是我校大学生社团联合会能够一步一步发展到今天的精髓，也是社团联合会文化的重要组成部分。
B.
在校领导的指导下，在校团委的带领下，在不断输入新鲜力量的支持下，大学生社团联合会的力量日益壮大；在社团联合会全体人员的努力下，会更加精彩，更加具有特色！ 新的时代，充满活力，也蕴藏挑战。社联工作将在院团委的领导下，努力创新，开拓进取，共同建设优质的大学生社团文化，切实做到“想学生之所想，办学生之所需，解学生之所难”，树社团新形象。
A.
让我们共同期待，社团联以及社团的明天更加美好，越办越精彩！
今天的播音到这里就结束了，感谢同学们的收听！ 我是播音XX，我是播音XX，我们下次再见！
.
第14篇：社团联策划（材料）
天津体育学院社会体育与管理系
九大社团纳新
活
动
策
划
书
主办单位：社会体育与管理系社团联合会
承办单位：社会体育与管理系九大社团
2010/9/16
一、活动时间
日期待定
时间为10:00—14:00
二、活动地点
校园主干道
三、活动背景
继上学期各大社团活动的精彩开展后，本学期的社团在原有的基础上增加了台球社。在新生开学之际，我们将为各社团注入新的血液，让各社团在继承的基础上不断创新，不断发展。
四、活动意义
为迎接10级新生，丰富大家的校园文化生活，社会体育与管理系的九大社团将面向所有同学开放。各社团组织的活动也会如火如荼地举办，以培养大家不同的兴趣爱好。
五、活动方案
（1） 纳新对象：全院10级新生
（2） 纳新方式：学生自主选择社团，填写报名表。
（3） 前期宣传：张贴海报、挂横幅和广播台宣传。 （4） 活动准备：
纳新前几天联系好各社团负责人，通知纳新时间、地点和出席人数。
准备好各社团的报名表和笔。
提前落实社团所需桌椅的数量，视出席人数和设备来定。
询问好各社团需借物品，如接线板等。音响由各社团自行负责。 （5） 活动细则：
活动开始前半小时摆好桌椅，挂好横幅，张贴海报，分发报名表和笔。男生负责前两项，女生负责后两项。
申冉负责活动中的摄影工作。
其余的每个部长和主席负责一个社团工作，工作内容有核对名单和报名费，当天材料的管理，辅助社团负责人宣传，活动结束将钱收齐交给办公室。 活动当天，每个社团至少有两名负责人出席。其中一名做社团介绍人，负责学生的咨询工作。 活动当天社团的摆放顺序是：静思楼这边依次是行知、墨韵、扬帆、台球、轮滑；大学生活动中心这边依次是高尔夫、水滴和魔术。
（6） 会后安排：
男生负责归还桌椅、撤横幅，将社团联东西放回例会办公室。
女生负责收海报、清点社团报名人数和报名费。 办公室保管好相关材料和报名费。
六、注意事项
1) 提前三十分钟布置好场地，检查音响等设备是否完好。 2) 活动进行中要维持好现场秩序，并为同学做好相应的服务。
3) 各社团负责人需提前二十分钟到场，并到指定区域就坐。 4) 纳新时间长短视人流量的多少做具体变动。
七、应急预案
1) 个别社团的关注度少时，可临时变动场地。 2) 音响出现故障时及时找备用设备。 3) 社团负责人缺席时社团联内部人员顶替。
八、经费预算
报名表20份4元笔9支18元
海报纸10元 合计共32元
九、活动主办方及主要负责人
主办单位：社会体育与管理系社团联合会承办单位：社会体育与管理系九大社团
附:工作分工表
社体系社团联策划部 2010年9月17
日
第15篇：社团联部门职责
社团联部门职责
主席团及其职责：
主持社团联合会日常工作，代表社团联合会公布有关决议；主持社团联召开一周一次的社团例会；向学校团委汇报请示工作，主动接受团组织的指导；代表社团联合会向全校同学汇报工作，接受院团委所分配的活动，从而分配到各协会之间去。领导并协助各协会会长做好本职工作。 办公室职责：
（1） 起草各类文件，包括会议，活动等，做好主席团的助
手，通知会议；
（2） 记录会议内容，文件归档、存档；
财务职责：
管理好社团联的账目，每学期的物资整顿管理等，每月对经济方面进行核对。
督察部职责：
监督、检查、考核各个学会会长和协会的活动情况，作为会长评优和协会星级的标准；
各协会会长职责：
起带头作用，负责处理各协会日常事物，加强和社团成员的联系和沟通。
第16篇：社联社团考核
衡阳师范学院学生社团联合会考核制度
第一章 总 则
第一条 为规范社团活动，提高活动效率，确保活动质量，增强团队组织性，特制定该考核制度。
第二条 本考核制度适用于各协会及社联部门考核，考核工作由社联监察部负责。
第三条 社团考核实行量化记分，共分为四部分：社团配合度考核、内部建设考核、活动考核及社团干部考核。起评分为60分，其他将视情况进行加减分。考核内容有：各社团上交社团联合会的各种材料及年度社团活动。
第二章 考核细则
（考核细则分两部分：社团内部考核和社联、社团干部考核）
社团内部考核：
第一条
结合各个学生社团的学年工作总结，由学生社团联合会对每个协会进行考核评比，表彰若干优秀学生社团、优秀社团干部和社团活动积极分子，报校团委批准后，并给予奖励。
第二条 对班子不健全，不能正常开展活动的学生社团，学生社团联合会有权责成整顿。
第三条 对超越章程规定范围进行活动的学生社团，学生社团联合会视情节轻重分别予以暂停活动、撤消登记等处罚。 第四条 组织机构健全，制度体系（至少包括社团章程、财务制度、协会基本资料）完备，并通过社联验收的加2分。
第五条 配合度为各社团与学生社团联合会及社团与社团之间的配合情况。
第六条 对院团委、学生社团联合会组织的大型活动的配合情况、并完成情况好的视情况加2-3分
第七条 各社团相互配合，在校外有一定影响的，视情况加2-3分。
第八条 在规定时间内，不能按时完成社团注册登记、招新工作，学年计划，视情况减3-5分。
第八条 在新学期由社联进行的注册中，会员数量能保持在原会 员数的70%以上加3分，80%以上加5分；在70%以下的减5分。 第九条 社团内部活动一次加1分，中型活动（参加人数至少50人）一次加3分，大型活动（参加人数至少100人）一次加5分。 第十条 社联每月不定期抽查考核各社团活动情况，除不可抵抗力外，如发现社团活动不能有序正常开展，将扣协会考核分5分。 第十一条 学期内没有活动的，期末减20分。
第十二条 活动后做好总结，保留相关资料，并与社团学期工作总结一同交社联，同时参加社联的星级评比的，视情况加3-5分。 第十三条 院学生社团联合会对学生社团实行年度检查制度，学生社团应当在每学年最后的一个月内，向学生社团联合会提交一学年的社团活动记载册。 第十四条 社团积极参加社联组织的评比活动或者系列活动的，每次加1分，获得奖项者加3分。（不重复加分）
第十五条 社团的事迹或特色活动被新闻媒体登载或报道的，根据其媒体级别分别加：院级加3分，市级加5分，省级加10分，国家级加20分。
第十六条 没有上报社团联合会批准而擅自进行社团负责人变更的减3分
第十七条 请假必须提出书面申请，并由本人交至负责人备案，假条中应详细说明请假事由（病假凭医务室假条），事假一次扣0.5分。 第十八条 任职期间，必须按时参加社团负责人会议，如有旷会情况，扣2分，无故旷会三次者予以撤职。
第十九条 开会期间，认真对待，如有随意聊天、大声喧哗、玩手机等不良表现，一次警告，二次扣1分。
第二十条 各社团间存在恶意竞争者，一经发现，视情况减5-10分。
第二十一条 各社团每学期最少开一次会员大会，没有达到此要求的减3分。
第二十二条 连续两个学期少于4次活动，并且在学生中反响极差的社团，责令其解散。
第二十三条 各协会必须在一个学期内有一次大型的活动（活动相关材料及时报送社联），否则扣协会考核分10分，并取消“星级社团”评比活动的参加资格。 第二十四条 每个社团必须每个月有一次小型的活动（活动相关材料及时报送社联），否则扣协会考核分3分。如社团有两个月没有活动，将取消“星级社团”评比活动的参加资格。如一学期没有任何活动将予以撤并。
第二十五条 如有特殊情况不能参加社联举办的全校大型活动，请假必须提出书面申请，并由本人交至负责人备案，假条中详细说明请假事由（病假凭医务室假条），事假一次扣协会考核分2分，无故不参加扣5分。
第二十六条 各协会必须按时完成社联安排的各项工作，如有违反，每次扣3分。
第二十七条 “星级社团”于每学期末评比，以分数高低排名，评出“三星级社团”“四星级社团”“五星级社团”。
社联、社团干部考核：
第一条 社联人员、学生社团的主要负责人，经校团委批准，可作为学生干部，参加院级“优秀学生干部”的评比。
第二条 社团负责人例会中社团干部缺席扣3分,迟到扣1.5分,早退扣1.5分,迟到并早退按缺勤计； 第三条 第四条 重大活动缺勤扣5分。
全年各种会议及活动无缺席、早退、迟到者加3分。
第四条 活动期间扰乱活动秩序、有不良行为者，扣3分。 第五条 工作态度不端正者，视程度扣3-5分。
第六条 为社团作出杰出贡献者经团委老师批准可加3-5分 第七条 各社联、协会干部在任职期间须处理好上下级的关系不得将个人的感情问题带到工作中。如对工作造成较大影响，扣考核分2分。
第八条 各社联干事在任职期间，因积极服从上级领导的安排，主动配合其他干部的工作，如有问题可以及时提出，如有故意违抗并造成严重不良影响者，扣考核分3分。
第九条 社联干部如违反校纪校规，并受到学校处分者，予以降等处理，情节严重者，给予退出处理。
第十条 本条例作为社联、社团学生干部评优评先评比活动的参考标准
第十一条 考核结果作为评选优秀社团干部的重要依据，并报送社联办公室备案，作为内部考查和评奖评优的参考依据；
第十二条
对联合会工作有突出贡献者，在评选优秀学生干部优秀社团干部时予以优先考虑；
第十三条 对于低于基本分（60分）的干部，由主席团审核，在全委会上公布，责令其反思，及时更正，并取消其评选优秀社团干部资格；
第十四条 受校级通报批评的，由常委会提议，理事会审核，在全委会上讨论并予以解聘。
第十五条 受联合会内部通报批评三次以上者视为考核不及格（低于60分），取消其评优资格。 附则
第一条 第二条 以上考核制度为年终评优的依据和工作任免的严格依据 如因特殊情况或特殊动作机制而不能完成上述内容的社团应上交书面材料说明情况，社联将酌情处理。
第三条 对本条例的修改，由挂号衡阳师范学院的社团总数的2/3 社团联名提出，并提交社联全体成员会议对本条例进行修改，最终报院团委通过修改。 第四条 本条例最终解释权归衡阳师范学院学生社团联合会。
第五条 本制度从公布之日起生效。
衡阳师范学院学生社团联合会 2010年11月
社联、社团学生干部评优评先评比细则
1、工作能力
①熟悉本职工作，善于打开本职工作新局面 ②组织管理能力突出，讲究工作质量和工作效率
③针对同学们的需要和社团工作中存在的问题，积极负责地提出建设性意见和可行性建议
④能把握全局，理论政策水平高，有一定的思想政治觉悟，具备学生干部基本要求（公文写作能力等） ⑤工作有全面详细的计划并及时认真地总结
⑥具有团队精神，关心他人，重视与同事的交流，经常与内部成员磋商，决策时充分考虑他人意见
2、现实表现
①工作认真负责，具有严谨的工作作风，积极主动，谦虚踏实，
任劳任怨
②模范地执行社联的各项规章制度和会议精神
③能积极配合社联和社团开展的各项工作
④按时参加会议并记录整理会议内容
⑤重视上级布置的工作，按时按质完成
⑥准时认真地参加院团委和社联的各种会议和公益活动，经常向上级汇报心得体会和工作总结 ⑦以上6条中有记录的以记录为考核依据
3、工作成绩
①本职工作开展良好，出色地完成布置的工作和交办的任务 ②同事和干事的反映，评价良好，工作得到广泛的认可和好评 ③工作有创新，为组织留下可行的先进经验
④对社团的工作有认真地思考，经常提出建设性意见和可行性建议并被采纳执行
⑤对工作有较高的热情，勇于接受批评，努力提高自身能力，有超前意识，努力采取多样化手段出色地完成工作任务
4、思想品行
①坚定的政治方向，与党团组织保持高度一致
②能认真自觉贯彻执行院团委和社管的工作方针、精神，顾全大局，服从统一的领导和安排
③对工作有高度的责任心，具有敬业精神和奉献精神，热心地为同学们服务
④品德优良，作风正派，坚持原则
⑤模范地遵守校规校纪、各项规章制度及例会制度 ⑥具有奉献精神，热心于公益事业，取得突出成绩 ⑦社团管理中心干部自觉参加各社团的大型活动
5、学习成绩
①在任职期间不得有一门以上课程不及格和重修者 ②学习成绩优秀者优先
6、个人素质
①干部例会不得无故迟到、缺席，有特殊原因要事先向上级请假并说明原因
②值班人员按照《办公室值班制度》按时按点进行值班，并认真做好值班记录 ③每周按规定进行签到
7、淘汰项
若出现以下事例的干部取消评优资格 ①受到学校处分者
②学习课程出现一门以上不及格和重修者 ③行为自由散漫，屡教不改者和领导规劝不听者 ④不能以正确的态度工作者
⑤以权谋私，滥用职权，不以集体利益为重者 ⑥例会、签到、值班考勤无特殊情况缺席累计3次者 ⑦有紧急情况时，不理不睬或逃避者 ⑧有贪污公款行为者
⑨若还有其他原因视情节严重给予处理
衡阳师范学院学生社团联合会
2010年11月
第17篇：大学生社团工作总结(社团联)
本学期，在院团委的正确领导与支持下，在社团联全体干部的共同努力下，各社团以“服从领导、团结同学、勇于创新、扎实工作”为主旨顺利完成了从招新活动后开始的一系列充满意义的活动，社团也在不断发展、不断壮大。自身的工作水平和综合能力等都有了很大提高。现将本学期各社团的的工作情况汇报如下：
一、关于“十佳社团”本学期的工作情况
“十佳社团”一直是所有社团的学习榜样。本学期，由中国特色社会主义理论理论体系学习研究会主办，创业协会.读书协会、何新学术研究与批判协会、演讲与辩论协会协办的学党章、忆党史、永远跟党走的庆祝中国共产党成立90周年的活动。通过这次知识竞赛，同学们重温党的光辉历程，展现出真诚拥护、热爱党的赤子情怀，从而进一步激励了青年学生要努力学习，不断的进行理论学习学习党的章程、党的理论成果，不断加强在实践中坚定信念，拥护党的一颗热心。同时，滁州学院电子协会也成功举办了三次有特色的活动--第三届物理知识竞答比赛、DIY电脑组装大赛、收音机组装培训，其中DIY电脑组装大赛更是一次全院性的活动，设计范围之广，丰富了大学生们的动手能力。
院团委的精神领导与积极支持一向是社团联领导各社团的内在力量，也是鼓励社团积极举办活动的内在动力。各社团更是拥有自己本社团的特色活动。
本学期，石上松文学社也推出了他们的特色：“石上松杯书法大赛” 本次活动“弘扬书法之光，传承徽墨风采，共创墨香校园”的主题，既充分展示了同学们的自我风采，也营造了良好的校园文化环境，受到学校师生的一致好评。本学期社团推出的特色活动还包括大学生艺术团曲艺团举办的主题为“扬曲艺传统，展蔚园风采”的第五届曲艺大赛、大学生市场调研协会以“放飞心灵，和谐你我”为主题的心理健康讲座、计算机协会和滁州职业技术学院计算机协会举办的第一届滁州地区高校电脑节、大学生创业协会举办的第二届滁州市金点子大学生创业设计大赛等等一系列活动。其中，第二届滁州市金点子大学生创业设计大赛备受滁媒关注，滁州广播电视台民生新闻栏目在4月12日播出了名为《创业的梦想与激情在这里绽放》的新闻报道，充分体现了本学期滁州学院大学生社团活动质量之高及内容的充与实有意义。
二、关于其他社团本学期的工作情况
本学期，除了“十佳社团”的高质量活动外，其他社团也相继推出了自己的特色及其他很不错的活动。
滁州学院地学社在蔚然操场开展了以“珍惜地球资源，转变发展方式”为主题的地球日宣传活动。本次活动的成果将以横幅来展现。此次活动让同学们了解更多关于地球日的知识，更让同学们多了一份责任感。次日下午，由大学生社团联合会、计算机系主办、网页设计者协会承办了第六届“乡情杯”网页设计大赛。本次大赛继承了以往大赛的宗旨，即：推进滁州学院网络文明和网页设计的发展，为大学生网页设计技术的提高提供交流的平台。DV影视协会拍摄了《因为爱情》校园短片，制作了《校园快报第二期》。其中，《因为爱情》的首映就在学校取得了很大的影响，大家争相分享由我们学校自己制作的短片，短短三天网上的点击率就突破了一万。这无不体现了滁州学院大学生对于社团举办活动的关注。像这样有特色有意义的活动还有大学生演讲辩论协会承办的第一届“菊泰”杯“十佳”主持人大赛暨滁州学院第五届“十佳”主持人大赛总决赛、红烛话剧社举办的红烛话剧社话剧专场晚会、爱心社举办的社员去敬老院看望老人等等。
总结这一学期各社团的工作情况，不论是“明星”社团还是其他社团，都很好的完成了院团委下达的精神指令，很好的配合了院团委及社团联完成了大学生社团开展工作。丰富了大学生的学习业余生活，开展了一系列有意义的高质量的活动。除了往年特色活动，各社团更是勇于创新、扎实工作，开展了很多新颖而有创意的活动。在学校和社会各界均有不凡影响。
我们也殷切希望各社团可以继续严格遵守各项校规、工作准则，团结同学，勇于创新，不断改进工作；并规范社团成员的作风，使各项活动能够顺利开展，总之，本学期，所有社团做了一定的工作，也取得了一些成绩，但活动中的瑕疵与不足还是有的，主要是对社团活动的前后期宣传力度欠缺、社团活动条件的争取不足和社团组织效率欠缺。在下学期，希望社团可以着力培养社干团体整体素质与能力；贯彻一般号召与个别指导，完善督促社团各个部门健康、高速发展；加强外联交流宣传工作，打造华师一品牌社团并推广至其他学生群体。在今后的工作中，希望社团发扬成绩，克服不足，以对活动高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，认真贯彻院团委下达的促进与发展精神，充分发挥社团对于大学生业余生活的积极向上的影响作用，努力创造一流的学生社团！
第18篇：社团联团支部工作细则
社团联团支部工作细则
一、团支部的职能
基于社团联团支部成立的时代背景和特殊性质，社联团支部的主要职能有以下两个方面：
1、对各社团的团支部进行统一管理和指导，作为各社团团支部与校区团委的沟通桥梁，及时向上级团组织汇报工作，向各社团团支部传达上级团组织精神；
2、协调社团联内部各项工作，加强思想教育和内部交流，提高社团联人员工作积极性，增强集体荣誉感。
二、团支部具体工作内容
1、协助制定和完善协会团支部工作考核细则，对协会团支部学期工作进行量化打分，加强监督管理协会团支部；
2、参与评选“优秀协会团支部”“优秀团员”，为推优人员入党提供参考资料；
3、组织举办社团联团支部特色活动，并积极引导和协助协会开展团支部特色活动；
4、加强与协会团支部的沟通交流，促进各协会团支部的横向交流与合作；
5、组织协会团支部的学期注册、招新、换届工作，完善协会团支部资料的归类存档工作；
6、协助加强社团联各部门的沟通，促进部门间工作交流与合作；
7、策划、承办社联内部交流活动，协助搞活内部关系，凝聚社团联人员力量，促进社团联和谐发展；
8、负责分析大小型活动的具体情况，对社联库存物品进行统计，做好学期日常工作的采购计划，并组织进行物品采购工作；
9、参与与校外单位沟通与联系，为社联和协会大型活动拉赞助，并且监督赞助协议履行情况；
10、与信息网络部合作，做好协会和社联的电子资料归类存档工作；
11、参与制定社团联招新计划，并协助做好招新工作。
社团联团支部制
2010-5-26
第19篇：社团联提干申请书
社团联提干申请书
尊敬的主席团：
我申请担任社团联主席一职！
2010年10月，作为一名新生的我，怀着满腔热情加入了社团联合会这个充满活力与情谊的大家庭。近半年来，无论是各位学姐、学长的悉心培养，还是各部门兄弟姐妹的通力合作，都促使我一步一步坚实地成长起来。因此，在这里，我首先要对一直关心支持我成长的主席们，以及部长，还有这个集体说声：感谢！
回首这半年来的路程，我想对我来说最重要的2个关键词就是：“责任”和“成长”。在社联的工作中，我深深地觉得责任的重要性，它是做好一件事、完成自己工作的先决条件；在社联这个大家庭里，无论是工作，还是与各部门的兄弟姐妹们交流、共事，都让我成长了多很。
这半年时间，让我对自己的工作，以及社团联这个组织有了足够的了解，而且对这个组织的运作，以及各部门、各职位的工作有了一定的熟悉程度。我觉得，在这半年里，自己的责任心、办事能力、综合素质，以及协作能力、交际能力，都得到了很大的提升。我对自己担任主席一职有充分的准备，而且我相信自己有能力去担好这份责任。
今天，我在这里正式自荐申请社团联主席一职，正式许下我会与新一届学生会的各位同学一起精诚合作、在学校的领导下把社团联锻造成“和谐进取，高效创新”的精英团体的诺言。
在这里，我把自己的一些想法和思路向主席团汇报，也许这些想法不够成熟、不够全面，但是我想，在我们自己的不断努力下，我们一定能够实现社团联的不断进步！
1、做好新一届的招新工作。在社团联的招新工作中，以简洁、精炼的语言向大家介绍社团联这个组织及该组织的优势，在选拔中，以笔试、面试、考察期的形式，选出最能干的一部分同学成为社联的新一届成员；在社团招新工作中，以创新、丰富的形式向同学们充分展示出社团的规模和好处，使更多的同学有兴趣加入社团。
2、打造和谐团队。
和谐是每个组织及团体发展的主流方向和必然选择。 每次例会在说完重要的事务后，可以给大家以事例和故事的形式，使大家从思想上认识到和谐在一个团队的重要性。在平时，鼓励每周部门例会，和周末、节假日活动，增加团队的交流时间，增进大家相互的了解，因为交流是相互了解的先决条件，而相互了解又是和谐团队的先决条件。
3、打造进取团队。
进取是青年人最重要的品质之一，也是当代大学生应具备的基本品质之一。社团联要想做领先于全校的组织团队，必须具备更强的进取心，不满足于现状，积极谋求新的发展、新的突破。在这方面，我觉得应该在团队基础上做一些实在的事情，比如举办一些活动，开展一些讲座或先进事迹报告会。我想进取心每个人都有，关键在于坚持，我们要多像其它优秀团体学习，多反思。一段时间总结一次工作，该批评的批评，该表扬的也要表扬。进取心的树立需要大家相互鼓励，形成一种氛围。
4、打造高效团队。
高效是最能反应一个团体能力和精神面貌的特征。这方面我们要加强自身的思想进步，建立一种以高效为荣的荣辱观，建立部门评比制度，对高效的部门和个人要表彰。
5、打造创新团队。
创新是最能实现自我超越和比较优势的关键。首先我觉得要树立创新精神，能让大家都动脑去创新，在平时的工作中，以及社团联和社团的活动中体现这些创新，才能显得我们更优秀。
6、打造精英团队。
精英是我们社团联成员应该符合的一种特质，也是一种要求和期望。这需要在平时培养我们社团联学生干部的各种能力，提升他们的综合素质，当然先要让他们有这方面的意识。
以上是我对竞选社团联主席的一些想法和打算，这只是一个许诺的开始，更多实际且富有挑战性的工作需要我在今后抓紧展开起来，我有信心担好这个职责，我有信心去履行自己的诺言。
而现在，我会在自己的部门做好本职工作。这次竞选对我既是锻炼，又是考验。即使我没有被提为社团联主席，我也会在我所在的位置上做好自己的工作，为社团联的发展贡献自己的一份力量。
谢谢！
申请人：陈湾 2011年3月30日
第20篇：社联社团资料
1、河职院首届“动感杯之你听我的”
英语语音语调大赛于2008年04月11日晚19：30-21：30 活动地点：学术报告厅
2、河源职业技术学院英语协会，其简称为：英协。是学院外语系英语专业学生自主成立的社团组织。其英文名称为：English Aociation，简称EA。
3、法律协会本协会指导思想：以“普及法律知识，弘杨法治文明”为宗旨。以“教你学会用法，帮你学会维权”为口号。
第六条：本协会的任务：通过讲座以及开展其他形式开展多种普法活动，提供法律知识咨询和法律援助。
4、梧峰诗社本诗社的主要任务：加强诗歌创作的学习研究，积极举办课余诗歌知识讲座、作品交流和各种有益活动，培养一支具有一定水平的诗歌爱好者团体。
第六条：本诗社标志—梧桐花。
5、心理协会本协会的口号：互相关心，共同开心！
6、海燕剧社目标是：推广戏剧艺术，增强社会对校园戏剧的关注。丰富大学生校园文化生活，培养大学生艺术才能。
第四条 剧社宗旨是：遵守学校一切规章制度，配合学校社团办开展工作。秉承专业，团结，奉献，合作的精神。
7、海燕剧社社徽口号第四十五条 剧社会徽是一只矫健的海燕在波涛汹涌的海面上勇敢地翱翔的图案，象征着顽强拼
搏、勇往直前的精神！
第四十六条 海燕话剧社口号是引自前苏联著名的作家高尔基《海燕》里的名句“让暴风雨来得更猛烈一些吧”！
8、河源职业技术学院社团联合会，英文译名为：HeYuan Polytechnic Societies（简称学院社联、
9、社联会徽五种颜色标志象征着五个学院和全校的社团会员
10、社联会徽图中三个人形的图案围成一个圆形象生动的表示团体内部团结一心，并且三个人的三种颜色代表“自我管理”“自我教育”“自我服务”的含义。中间是一个绿色突出的人，人的下方是一朵橙色的祥云，绿色代表希望，橙色代表梦想，寓意自由大学生乘着梦想和希望腾飞
11、2009年3月26日学生社团联合会诞生
12、
