推荐第1篇：创建第七轮先进五好党支部工作汇报
文章标题：创建第七轮先进五好党支部工作汇报
建设坚强堡垒 促进全市共青团工作上新水平－－创建第七轮先进“五好”党支部工作汇报两年来，团市委党支部始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“加快发展、科学发展”为目标，以学习党的十六大精神为主线，以“创先争优”为载体，以开展“保持党员
先进性教育”、“增强团员意识教育”活动、加强党性党风党纪教育和勤政廉政建设等工作为重点，认清形势、围绕大局，发挥优势、服务青年，提高能力、强化基础，切实加强机关党支部的思想、组织和作风建设，扎实开展第七轮先进“五好”党支部创建工作，努力提高支部工作整体水平，较好地发挥党支部的战斗堡垒作用，有效地促进全市团的各项工作全面、健康、协调的发展。
一、统一思想，增强机关党建创先意识机关党支部认为，机关党建创先工作是深入贯彻落实“三个代表”重要思想的有效途径，也是开展青少年思想教育，推动共青团事业发展的重要载体。市直党工委《关于在市直机关、单位进一步深入开展“五好”党支部建设的意见》下发后，团市委高度重视，按照《条例》要求，把党建工作摆上重要议事日程，统一规划，责任到人，全力营造创先的良好氛围。一是思想认识到位。及时召开党员干部职工会议进行传达学习贯彻，进一步统一思想、提高认识，努力增强党员干部职工争先创优意识，为团市委机关党建创先工作的全面铺开、顺利落实打牢思想基础。二是组织领导到位。团市委党组及时调整充实以书记为组长，分管副书记为副组长的领导小组，明确了“一把手负总责，分管领导具体抓，机关和青少年宫两个党小组分头抓”的工作思路，切实加强对机关党建“创先争优”工作的领导。三是工作部署到位。认真对照创建先进“五好党支部”工作标准，结合团市委的工作性质，主动查找薄弱环节，积极研究创建措施，并就团市委在班子建设、思想建设、组织建设、作风建设、队伍建设、业务建设和精神文明建设等方面“走前头”、“做楷模”、“当典范”作出具体部署。四是宣传发动到位。通过座谈会、报告会、机关学习等多种形式，加大宣传力度，深入宣传开展创建先进“五好党支部”活动的目的意义、主要内容和计划安排，不断丰富和拓展党建创先内涵，总结好的经验，表彰先进典型，努力营造良好的党建创先氛围。五是责任落实到位。立足团市委和青少年宫工作实际，着眼于提高机关党建创先水平，进一步明确具体责任主体，分解细化考核指标，确保创先工作责任落到实处。
二、抓好自身建设，为机关党建工作“添活力”
1、注重加强党支部领导班子建设。加强党支部领导班子自身建设是创建先进“五好”党支部工作的重中之重。两年来，团市委机关党支部在党组的正确领导下，认真按照“三个代表”重要思想的要求，注重发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，重点从思想、组织、作风等方面入手，通过强化领导班子的学习意识、大局意识、创新意识、民主意识，不断加强领导班子自身建设，使领导班子自身的教育经常化、制度化、规范化。
2、扎实抓好党员先进性教育活动。2005年上半年，团市委作为市委第一批党员先进性教育活动的重点联系单位，围绕学习实践“三个代表”重要思想这条主线，唱响“高举团旗跟党走，践行宗旨当先锋”的主题，围绕建设海峡西岸经济区这一大局，重点实施争当先锋行动、青年创业行动、青年文化行动和青年维权行动四大活动，精心组织，科学安排，达到强化“学习型团组织建设、青年人才开发建设、创新载体建设、团的能力建设和团的自身建设”等五项建设的效果，切实做到组织领导有力、思想认识到位，学习培训深入、党员素养提升，民主评议扎实、整改定位准确，联系实际深入、主题实践突出，整改措施有力、落实目标到位，讨论并确定了团市委“学习型、服务型、创新型、实干型、廉洁型五型党员团干部”的先进性具体标准，使机关党员的素质有了明显提高，机关党的建设得到了全面加强，党员、干部群众测评满意率达100，受到省、市督导组的充分肯定。今年七一期间，党支部组织机关全体党员团干部认真学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立85周年暨保持共产党员先进性教育活动大会上的重要讲话，积极探索建立健全团市委保持共产党员先进性教育长效机制。
3、不断深化主题教育。注重以富有特色、寓教于乐的主题教育为载体，提高党员干部的思想教育水平。以“高举团旗跟党走，立足××献青春”为主题，扎实开展增强共青团员意识主题教育，通过举办骨干培训班，设计和印发主题招贴画，“增强团员意识，服务和谐社会”主题实践周活动等方式，推进教育活动的深入开展，呈现“有思想、有特色、有创意、有效果”的特点。团市委主题教育的做法被团中央评为团员意识主题教育先进集体、被团省委评为“优秀组织奖”单位。以“学党章、知荣辱、创和谐、促发展”为主
题，组织机关全体党员团干部召开专题学习会，在党员团干部中突出抓好学习、遵守、贯彻、维护党章活动，牢固树立社会主义荣辱观，开展“学党章、讲修养，学党法、讲纪律，学党史、讲传统，学榜样、讲理想，学党规、讲实践”为主要内容的“五学五讲”主题系列教育活动等。两年来，共举办专题讲座、党课20多次，并结合实际进行讨论，广大党员积极思考、勤于实
践，认真撰写心得体会。
4、加强党员干部队伍建设。一是大力实施共青团“转变作风见行动”活动。团市委制定《关于加强和改进团干部队伍作风建设的实施意见》，深入开展××共青团“转变作风见行动”活动，从“建立一套科学合理的决策制度、建立一套运转灵活的工作机制、建立一套健全的学习计划、建立一套完善的绩效考评工作办法、建立一套干部培养使用办法、建立一套争先创优规划”等“六个一”入手，进一步加强党员干部队伍建设，取得扎实的成效。二是认真做好党员“推优”工作，加大干部培养力度。两年来，支部新发展党员3名，5名预备党员按程序转为正式党员，8名党员团干部被提拔使用，通过换届选举大胆选拔年轻优秀党员团干部，配齐配强党支部领导班子等，为推动机关党的组织建设倾注新的力量。三是切实加强党员干部的培训。两年来，机关共有党团员15人次参加了函授学历教育，3人次参加研究生函授学历教育。今年初，联合市委组织部、市委党校举办第四期优秀党员团干培训班，各条战线40名优秀党员团干参训，这是我市党员团干培训工作中规格最高、时间最长、最系统、最全面的一次培训。同时，机关已连续三年选派三批共220名优秀学生团干部到非公企业团组织挂职锻炼，为服务非公企业发展、服务非公团组织建设、服务非公企业青年工作起到积极作用。
三、健全完善制度、阵地建设，提高机关党建创先水平
1、健全完善机关党支部制度建设。“无规矩不成方圆”，机关党支部始终坚持以贯彻落实科学发展观为指导，立足共青团工作特点，不断加强对机关党建工作全局性、前瞻性问题的研究，切实做到机关党的制度建设注意体现针对性、系统性、实效性的要求，在总结新经验基础上协助团市委党组修订完善了团市委党组工作规则、机关中心组学习制度、党支部政治理论学习制度、发展党员“推优”、任前公示、民主评议、党费收缴、党内资料记录及文书归档、推选争创优秀共产党员、优秀党务工作者等一系列党内日常生活准则和规范，同时，支委会还坚持按时编制年度党员花名册、年度入党积极分子名册、党员统计表，并认真落实好党建工作责任制、党风廉政建设责任制、推行事务公开制等，为机关党建工作持之以恒、常抓不懈地开展提供强有力的制度保障。
2、推进机关党建阵地规范化、标准化。机关党支部以提升党员活动阵地的规范化、标准化程度为目标，按照有一间党建室、有一位专门负责活动室的管理人员、有一定的室内设施电化教育设备、有相应的党建工作上墙内容、有一定数量的党报党刊及电教片、有一个事务公开宣传栏及意见箱等“六有”标准规范阵地建设和管理，同时，党支部十分注重加强网络阵地建设，以“××青年网”为载体，切实做好支部党建工作信息及时有效地沟通和传递，不断提高机关党建理论创新水平和科学决策水平。团市委党组将党建活动经费列入年度行政经费总预算，实行实报实销制度，从资金上给予有力支持，有效发挥了党员活动阵地的作用，确保了机关党建工作的正常顺利开展。
四、发挥堡垒作用，促进共青团事业的健康协调发展两年来，党支部以争创先进“五好”党组织活动为载体，通过充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，团结带领全体党员干部职工，按照市委“加快发展、科学发展”的工作要求，围绕我市共青团工作实际，扎实开展青少年群众性精神文明创建活动，有力地促进了机关三个文明建设。
1、不断推动机关建设步伐。一是构建“学习型”机关，夯实团事业的发展基础。针对机关党员干部年轻的特点，以建设“学习型机关”为目标，在机关党员团干部中广泛树立“终身学习”、“工作学习化、学习工作化”理念，强调“团队学习”，借助“学习型××青年论坛”、“海峡西岸青年创业论坛”、与北大等高校联合建立学习实践基地、组织党团员及各界青年赴深圳、温州各地学习考察、开展岗位练兵竞赛等活动，在机关营造出浓厚的学习氛围。二是构建“创新型”机关，激发团事业的发展活力。围绕市委作出的建设自主创新型城市的决策，把××共青团“开放办团、整合兴团”的工作理念灵活应用到创新团的事业上来，坚持社会化、项目化运作方式，充分整合社会可利用资源，广泛深入地开展“青年岗位能手”、“青春建功·‘五小’献策”、“评选××十大杰出青年”等活动，发现、培养、举荐一批具有创新精神的优秀青年人才，不断推动“创新型”机关的建设。三是构建“服务型”机关，体现团事业的发展宗旨。顺利完成机关工会的换届工作，选举产生新一届机关工会领导班子，切实服务机关干部职工；不断改善机关办公条件，实现机关干部每人配备1台电脑，新增公务用车1部，更换办公桌等；进一步抓好机关效能建设，提高办事服务效率，建立健全团市委党组定期议事制度、中层以上干部每周议事制度、月份工作办公会议制度、季度团县（区、市）委书记工作例会制度，同时坚持“日考勤、季评议、年述职、定期考核”四项绩效考评机制及党员目标管理民主评议机制，为建设“服务型”机关提供有力的效能保障。团市委已连续12年被市委、市政府评为“文明单位”，被市委市政府表彰为2004年计划生育先进集体、被市综治委表彰为综治合格单位。
2、大力促进共青团事业的健康协调发展。两年来，全市各级团组织在团市委党组的领导下，始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，充分发挥育人职能，以理想信念教育为核心，以“青春·理想·创业”、“青春魅力××，潮涌海峡西岸”和“青春、奋进、和谐”等为主题，在青少年主题教育、参与和谐社会构建等方面，切实加强青少年思想政治教育，促进侨乡青少年的健康成长；按照市委“加快发展、科学发展”的工作要求，扎实开展“青年文明号、青少年维权岗”等青少年群众性精神文明创建活动；顺利迎接团中央书记处第一书记周强到我市视察青年工作；大力推进青年创业行动和青年文化行动，稳步推进青年科技行动和青年维权行动；以“青春建功、服务农村”为主题，扎实开展共青团服务社会主交新农村九大项目工作；发挥我市“侨、台”优势，推进海峡青少年交流活动，力创青年统战特色工作，积极推进“希望工程”等团内事业创新发展；始终坚持“党建带团建”，以“抓规范、上水平、创特色、出典型”为目标,以活动促活跃,以活跃促发展,不断增强团组织的凝聚力和战斗力，扎实推进团的自身建设。两年来，团市委先后被团中央评为中国青年创业行动优秀组织单位、十年全国青年文明号活动优秀组织奖、全国青年中心建设试点工作先进市、共青团精神文明建设“五个一工程”优秀文化活动奖、全国保护母亲河先进集体、全国助残志愿者先进集体、鄂尔多斯环保志愿服务与生态建设奖，推荐参评中国青年志愿者行动组织奖、团中央团员意识主题教育先进集体，并先后获得“福建省共青团调研工作组织奖”、“××市综治合格单位”、“××市首批‘平安单位’”、“××市计划生育工作先进集体”、“××市‘一助一’扶助贫困残疾人先进单位”，连续12年被市委、市政府评为“文明单位”等称号，团市委机关近10人次受到省部级以上表彰。在总结成绩的同时，我们也清醒地看到机关党建工作还存在一些不足。主要是：党支部思想政治工作针对性、实效性有待进一步提高；常规工作较多，创新不够。我们将以这次检查为新的起点，继续以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，贯彻落实科学发展观，全面加强机关党的建设，真正做到机关党建工作“走前头”，进一步发挥我市共青团组织突击队、排头兵、桥头堡、生力军等作用，团结带领全市青少年为海峡西岸经济区现代化工贸港口城市建设作出新的更大贡献！
《创建第七轮先进五好党支部工作汇报》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读创建第七轮先进五好党支部工作汇报。
推荐第2篇：争创先进党支部工作汇报
。。。队争创先进党支部工作汇报
今年以来，。。。队党支部在监狱党委的正确领导下，积极响应监狱党委争先创优活动精神，真抓实干，开拓创新，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，动员和组织全体党员民警投身到创先争优活动中去，迅速形成爱岗敬业、创先争优的良好局面。
一、加强领导，精心组织，切实把创先争优活动作为一项重要政治任务来抓。
一是大队党支部紧紧按照监狱党委的部署，认真组织党员民警学习《中共福建省。。。委员会关于在。。开展争创2011年度先进党支部活动的实施方案》，学习监狱领导的重要指示和讲话精神，统一思想，提高认识，研究部署在大队全体党员民警中深入开展创先争优活动。二是及时成立了由党支部书记李晓东为组长，大队其他领导和各中队领导为成员的开展创先争优活动领导小组，明确各成员负责，认真落实领导责任制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，督促、指导争创活动扎实、有序、有效开展。
二、强教育、树正气，努力开创大队党建工作新局面。大队党支部始终把党建工作摆在各项工作的突出位置并常抓不懈。今年以来，针对当前干警思想状况和面临的越来越复杂的执法环境，支部不断加强理论学习，每个月定期召开全体党员大会，各中队党小组每周都要组织学习，支部
成员在学习中发挥模范带头作用，时刻慎权、戒松、律己、修德，做到工作高标准，生活低尺度；要求全体党员做学习笔记、写心得体会，并经常组织支部党员讨论交流学习心得。今年以来，党支部已成功组织党员学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、创先争优活动等重要文件。通过强化学习教育，要求全体民警要做到有强有力的个人约束力，在急、需、难、险、重面前要经得起考验；要牢记“一个宗旨”，即以改造人为宗旨；要把好“三道关口”，即纪律关、制度关、操守关，不断开创大队党建工作新局面。
三、抓班子、明制度，不断夯实党的组织基础。一是突出抓好支部班子的稳固团结，充分发挥班子的核心作用。支部成员之间做到小事多相互沟通，坚持个别酝酿、集体研究原则，充分发挥班子成员的主观能动作用，支部班子团结协作能力得到进一步加强，切实提高了支部班子的凝聚力和战斗力，使之真正成为工作学习的战斗堡垒和“吸心石”。二是进一步健全和完善“三会一课”制度，加强党支部建设，使支部生活有考勤、有记录、有检查，切实提高了党支部党务管理的质量和水平。三是结合开展各类教育活动，认真做好党员发展工作，把那些符合条件的先进分子吸收到党内来，积极为党组织输送新鲜血液。今年大队党支部计划发展党员 名，新吸收 名同志为入党积极分子。
四、筑防线、树形象，着力营造公正廉洁执法环境。
一是深化教育，筑牢思想防线。通过强化教育，不断提高党员的党性修养和觉悟，增强大队民警抵御风险和拒腐防变的能力，使全体党员在工作中耐得住清苦，守得住清廉，抵得住诱惑，顶得住歪风，管得住小节，自觉遵守党的纪律。二是切实开展社会主义法治理念教育，忠实履行党和人民赋予的神圣职责，树立。。人民警察公正文明执法的良好形象。三是严格民警绩效考核工作，认真组织全体民警学习《民警工作绩效考核办法》《加强民警岗位教育与风险防控机制的规定》等，认真落实支部委员对民警谈话教育制度，做到谈话有记录、记录要规范。大队、中队值班长要深入三大现场检查指导，对出现问题的当事民警进行谈话教育，对发现的各类问题进行及时纠正和整改，并对监狱和上级部门发现监管安全、经济生产中的问题进行责任追究，严格民警绩效考核工作。
五、创先进、争优秀，全力推动大队监管工作快速发展。一名党员就是一面旗帜。大队支部党员充分发挥先锋模范作用，在民警队伍建设、监管改造、经济工作上，全体党员勇挑重担，出色地完成了各项任务。
在队伍建设上，今年以来，大队进一步完善了民警绩效考核办法，奖罚严明，以奖为主，全方位系统的考核民警的工作，极大地调动了民警的工作热情和工作积极性，工作由原来的被动应付检查转变为主动做好工作，极大地推动了大
队各项工作的健康快速发展。在新民警实践带教工作中，支部带教民警发挥了应有的风格，严格做到为人师表，言传身教，经常与新民警谈心交心，对新民警生活和工作上的困难及时帮助解决，关心爱护新警，彰显人文关怀。新民警虚心好学，在干中学，在学中干，理论联系实际，融入工作迅速。
在监管改造上，大队结合春节期间监管工作实际，通过多种形式的文化活动不断推进监区文化建设：一是在春节传统节日期间精心组织丰富多彩的春节文化活动，进一步丰富了罪犯节日期间文化生活，营造和谐欢乐祥和的节日氛围。二是开展“读好书、好读书”活动，提高罪犯文化素养，大中队共举行读书演讲 场，。。中队罪犯在监狱举行的认罪服法读书演讲比赛中取得第一名的好成绩。三是开展“一封家书”等写作活动，鼓励服刑人员向亲人汇报自己的改造成绩和改造计划，表示改造决心。同时积极倡导服刑人员之间互助友爱、相互激励的良好氛围，从而营造和谐稳定的改造环境。四是组织队列训练、心理健康体操等有益身心健康的文体活动，增强服刑人员的健康体魄，加强服刑人员的组织纪律性，培养服刑人员的健康人格和心理。
在经济工作上，通过走出去，请进来，不断强化管理充实自己，以质量求发展，向管理要效益，通过责任到人、任务到人，不断改进生产工序、工艺，促使大队经济工作再上新台阶，今年1-2月份，大队产值 万，同比增长 %，排
名位列全监前茅。
下一步，大队党支部将继续按照监狱党委的相关部署和要求，继续落实好和开展好创先争优活动，确保活动深入开展，扎实推进，收到实效，为推动监管改造工作的健康有序发展做出应有的贡献。
2011
年3月
推荐第3篇：创建学习型党支部工作汇报
创建学习型党支部工作汇报
文章标题：创建学习型党支部工作汇报
一年来，市四中党支部认真落实中共常州市委和市委教育工委《关于建设学习型党组织的实施意见（试行）》的精神和要求，努力提高我校党组织的学习力、创新力和战斗力，充分发挥党组织在建设学习型单位、实施学校主动发展、推进新课程改革中的政治核心和示范引领作用。回顾一年以来学习型党组织的创建工作，收获较多
，现总结如下。
一、指导思想明确，组织领导到位。学校党支部以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，把党建理论与学习型组织先进理念结合起来，认真树立和落实科学发展观,围绕我
区实现“两个率先”、“小区要做强区“的总要求，以创建党建工作示范点为抓手,紧密结合本校中心工作，促进党员教师牢固树立与时俱进的理念，努力营造党内终身学习、团队学习的组织环境，使学校党支部成为广大党员相互学习的课堂、交流思想的精神家园、团结奋斗的堡垒。
学校成立了创建学习型党支部工作领导小组,负责开展本校建设学习型党组织的领导、考核、督促等工作。 组长： 副组长： 组员：
二、学习内容充实，目标体系明确
（一）学习内容
1、政治理论。主要为学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神，学习胡锦涛同志“两个务必”的重要论述，学习党的知识，学习党章（作为主要学习内容）；学习《公民道德建设实施纲要》。党员干部轮训读本；结合教育
局提出的“教育局政风行风建设的18条措施”、“八要十不”师德规范等内容加强学习、提高；学习要联系思想实际，提高政治思想素质和教师职业道德素养。学习十六届
五、六中全会精神，《教师礼仪》，班主任工作理论，教师业务期刊。
2、法律法规。党员教师要带头学习教育法律法规，如《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《学生伤害事故处理办法》、《未成年人思想道德建设纲要》等，带头学习《常州市第四中学制度集》，学习学校编发的系列学习材料。学校王建文校长和桂平老师分获市、区“四五”法制宣传教育先进个人称号。
3、学习新课程标准和新课程改革理论，学习先进的教育教学理念，以此树立正确的人才观、质量观和教学观。
4、积极投入“新三学”，即学电脑、学外语、学现代科技知识和推广普通话。学习现代教育技术，更新教育观念。党员教师带头学习计算机、网络技术，掌握多媒体教学、计算机辅助教学、网络
教学等现代教育技术，不断提高教育教学水平
5、学习先进典型。注重利用身边人、身边事对党员实行教育。注重培植和宣传在建设学习型党组织活动中涌现的先进集体和先进个人典型，不断激发和调动广大党员主动学习、自加压力、争创一流的积极性。
（二）目标体系 在创建过程中，我校全体党员充分认识到，创建学习型党组织，根本目的在于进一步激发每个党员的内在动力，为党的奋斗目标不懈努力。因此，我校党支部把创建的过程作为强化党员理想信念的过程，强化保持先进性的过程，强化组织纪律观念的过程，从而在创建活动中加速培养和造就适应时代要求的理想坚定，观念领先、素质过硬的干部队伍和党员队伍，使党组织真正成为坚强的战斗堡垒。一是党组织围绕党的建设任务和本校的中心工作，制定创建活动的长期规划、近期计划和实施方案。二是
党员按照党组织的目标确定个人目标，制定个人规划。通过自上而下的层层确定目标，使党组织和党员的目标形成统一的整体，相互交融，上下一致，让“目标转化为使命”在全体党员中形成共识，最终落实到工作、学习和生活中，营造共创共荣的良好局面。
三、制度保障有力，载体建设完善
（一）建立健全学习制度，认真落实建设学习型党组织的目标要求。
1、党支委理论中心组学习制度。理论中心组成员包括党支委、党小组长、团委书记。通过定期学习，增强了校领导的学习力和战斗力，塑造了一支委实现团队目标而不懈进取的领导班子。
2、双月第一周周六的“学习日”制度。以“学习日制度”带动党员平时持之以恒的学习。
3、“三会一课”制度。认真组织好每月一次的支部、支委、党小组的学习活动，认真上好党课。
4、民主生活会制度。按上级党组织统
一部署开展党员评议，每半年召开一次民主生活会，充分利用批评与自我批评的思想武器。
5、读书讨论与讲评制度。每月党小组组织一次讨论与讲评，每月党支部组织一次集中辅导，每年暑期党支部举行一次读书会或学习交流会，对党员的学习情况进行讲评，交流体会，知识共享。
6、每年一次的考核制度。年终时，领导小组对照《党员管理目标》对每个党员进行考核，力争党员个人目标的一步步的实现，确保支部集体目标的实现，并最终实现党员的自身价值和人生理想。
（二）努力拓展学习时空，丰富学习教育载体。
1、完善培训机制，提高党员干部的培训实效。学校领导干部均能自觉认真参12全文查看
推荐第4篇：“先锋党支部”创建工作汇报
“先锋党支部”创建工作的汇报
呼中自来水公司党支部
2010年8月18日
尊敬的领导、同志们：
大家好
自来水公司现有职工51人，其中党员18人，入党积极分子3名，分布在公司各条战线，担负着呼中镇内3452余户居民、43家企事业单位、110家商服用户的生活、生产、消防、绿化等供水任务。
近年来，在区委的正确领导和大力支持下，我公司党支部深入贯彻落实科学发展观，按照区委开展创先争优活动的要求，在做好上级“规定动作”的同时，注重搞好“自选动作”，结合实际，突出特色，创新载体，深入开展了“先锋党支部”创建工作。活动中，公司党支部牢固树立“为居民服务，让百姓满意”的工作理念，以“建一流班子、带一流队伍、扬一流作风、树一流形象、抓一流服务、创一流佳绩”为工作目标，围绕服务抓党建，抓好党建促供水，团结和带领全体职工凝心聚力，开拓进取，爱岗敬业，创先争优，努力把公司党支部建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的先锋支部。
通过“先锋党支部”创建工作的深入开展，进一步增强了党组织的创造力、凝聚力、战斗力，广大党员的先锋模范作用得到了充分发挥，提升了我公司党建工作科学化
- 12人享乐让在前、企业利益放在前、义务奉献干在前、危急时刻冲在前。对照党员“十在前”标准，我们在全公司范围内选树了3面党员“先锋红旗”，并通过黑板报、网络大力宣传他们的先进事迹，激励和引导全体党员当先锋、作表率，公司内掀起了“比学赶超”的热潮。
二是建立党员先锋档案。为了及时记录党员思想上、政治上、工作上的成长历程，进一步促进他们更好地发挥先锋模范作用，我们为党员建立了先锋档案，每份档案装入了党员本人提供的各种资料，包括简历、培训表彰登记表、心得体会、考试卷、学习笔记、个人承诺书以及由各党小组为党员填写的参加活动记实簿、先锋亮点记实簿和工作学习写实表。为加强档案的管理，我们建立完善了“一帐、四评”工作机制。以党小组为单位，设立了党员教育管理台帐。采取了个人自评、群众参评、党员互评、支部总评等“四评”措施，使档案管理不断完善。
三是加强党员教育管理。我们一方面是坚持教育与管理相结合。支部通过采取“一个身份，两个舞台”做法，全面落实“双岗双责”制度，使在职党员实现了岗上岗下发挥作用的“双赢”。另一方面是坚持教育与实践相结合，积极组织全公司党员投身到主题实践活动中。通过采取设立党员责任区、党员先锋岗，树立党员示范户，实行党员承诺制，组织志愿者服务队等多种方式，使党员通过实践的锻炼，进一步加强了党性修养，宗旨观念进一步增强，为人民服务本领得到了全面提高。
三、在强化党建工作创新上下工夫求实效
在“先锋党支部” 创建工作中，我们支部不断丰富创建内容，活化创建方式，使活动开展的有声有色。
一是创新活动载体。在广大党员干部中深入开展了“党员干部人人当先锋”活动，引导各党小组“三看”、党员“三比”、群众“三有”，努力营造创先争优的良好氛围。活动中，机关党小组切实做到了看思想境界、看工作业绩、看服务意识，党员比觉悟、比效率、比态度，争做服务先锋，使群众有信心、有关爱、有实惠；水厂党小组看经营效益、看团队精神、看职业形象，党员比能力、比文明、比作风，争做和谐先锋，使群众有标杆、有温暖、有干劲；维修站党小组看战斗力、看执行力、看扩张力，党员比技能、比责任、比奉献，争做敬业先锋，使群众有活力、有创新、有进步。通过活动开展，有效地引导和激励了党员更好地发挥先锋模范作用，进一步提高了党员的业务水平和工作能力，促进了社会和谐，增进了干群关系，增强了党政班子合力促发展的整体能力。
二是创新管理方式。为进一步提高各党小组的战斗力，我们全面实行了标准化党小组星级管理。根据各党小组党员队伍建设、发挥作用等情况，将标准化党小组确定为五星级、四星级、三星级，按照级别制定了相应的评分标准。
- 5满意”的服务意识，牢固树立“优质、方便、高效、规范、真诚”的服务理念，切实做到从客户的普通需求做起，为全区广大用水户提供高效优质的服务。在这种服务理念的影响下，近年来，我们共处理各类报修服务178次，办理预约服务73次，为企事业客户等各界用户办实事、办好事121件，得到了社会各界的好评，使企业形象得到了全面提升。08-09年度在全区行风评议活动中被评为“关注民生服务发展群众满意” 优胜单位荣誉称号。
二是规范服务措施。我们十分注重加强精神文明建设，进一步细化了服务规范，在公司内实行了“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯茶水暖心、一腔热情服务、一片真情相助、一声再见相送”的“六个一”细节化服务，大力倡导了文明用语，彻底杜绝了服务“禁语”，净化了服务环境。
三是完善服务机制。在公司机关实行了首问（办）负责制、限时办结制。规定办理问询事务、接受问询的第一位工作人员要做到“两清”（回答或解释问题清楚，指引去向清楚）、“三心”（接待咨询热心，回答问题耐心，解决问题诚心）、“三个一样对待”（生人与熟人一样对待，领导与群众一样对待，内部与外部一样对待）。同时，为保证各项责任制的落实，我们还专门设立了投诉箱和举报电话，接受社会各界对工作人员执行责任制的监督，并收到了良好效果。
- 7 -
推荐第5篇：规范化党支部创建工作汇报
关于“规范化党支部”创建工作情况的汇报
日照市人民防空办公室
2009年以来，我办机关党支部按照市直机关工委《关于“规范化党支部”创建活动的实施方案》（日机发„2009‟10号）要求，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，紧紧依靠支部全体党员，以“支部规范化”建设为抓手，对照创建考核标准，加强组织领导，狠抓制度落实，强化学习教育，深化主题实践，不断提高组织建设水平，取得了明显的成效。现将我办机关党支部创建“规范化党支部”工作开展情况报告如下：
一、加强组织制度建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用 市人防办机关党支部现有党员30名，其中党员领导干部5人，在职党员20人，女党员2人，离退休党员10人，入党积极分子1人。2010年2月，根据我办人事变动情况，按照支部换届选举程序，及时对我办机关党支部进行了换届选举，选出支部委员会3人。按照“一岗双责”制度的要求，支部书记由市人防办党组成员、副主任王绪国担任，市人防建设管理监察大队大队长孙家庭任组织委员，市人防办工程科科长郑伟任宣传委员。通过支部换届选举，保证了支部工作尤其是“规范化党支部”创建工作的延续性。适时对支部三个党小组成员
- 1党课；定期举办党的理论知识专题报告会，邀请市政府、市政协、市纪委、市法院、市检察院和市委党校的领导和专家到市人防办举办了8场专题讲座，观看警示教育录像片10余部。三是多次举办廉政勤政培训班。结合廉政风险防范管理工作，2010年、2011年连续举办了两期全市人防系统廉洁勤政教育培训班，切实提高了全市人防系统干部职工的廉政勤政水平。今年，结合防空地下室建设管理专项执法检查活动，举办了全市人防系统行政执法培训班和预防渎职警示教育培训班，组织全体党员观看了《法治与责任——全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪展览·日照巡展》，将理论知识学习与人防工作实践相结合，极大地增强了教育培训的针对性和实效性。通过一系列学习教育活动，极大地提高了全体党员干部的理论水平、法律意识，加深了全体党员对反腐倡廉重要性的认识，进一步树立了正确的世界观、政绩观和权力观，增强了勤政廉政意识。
三、深入开展主题实践活动，切实增强党支部的活力和战斗力
我办机关党支部认真落实“三会一课”制度，对照“规范化党支部”创建标准，认真组织党员开展各种学习实践活动。2009年以来，共召开支部党员大会14次，召开支委会13次，举办全体党员集中学习培训9次，上党课6次，观看电教片10余次，开展高质量的党内民生活会4次，党员领导干部参加双重组织生活会。同时，积极开展民主评议党员活动，所有党员根据会前通知认真作好发言准备，就一年来本人的思想、
- 3听取我办工会、青年委员会、妇女委员会、老年人协会的工作汇报，关心支持他们开展各项活动。通过开展各类主题活动，既锻炼了意志，增强了党性，极大地促进了党内民主生活正常化，又进一步凝聚了人心，不断增强了支部战斗力。在机关效能建设中，支部党员以身作则，率先垂范，要求别人做到的，党员领导干部自已先做到，支部党员带头搞好环境卫生，带头使用文明用语，自觉遵守党风廉政建设规定，党员中无违法乱纪现象发生。
四、紧紧围绕工作重心，推动全市人防事业快速发展 2009年以来，我办机关党支部紧紧围绕全办中心工作开展工作，有力促进了我市人防事业的健康快速发展。一是人防队伍建设深入推进。市人防办以人防机关“准军事化”建设为依托，建一流班子、带一流队伍，为人防建设提供了直接推动力量。二是人防工程建设快速发展。200
9、2010年两年，我市人防工程面积均以每年20万平方米的速度增长，城市的整体防护能力明显增强。三是人防指挥通信体系日益完善。我市人防机动指挥通信系统全面到位，人防指挥中心主体完工，初步建立起了集指挥控制、通信和办公自动化于一体的人防综合信息系统。四是防空防灾警报网络实现全覆盖。构建起了覆盖市、区县、乡镇(街道)三级防空警报网络，市区防空警报音响覆盖率达100%，实现电源、信号的远程控制，统控水平国内领先。五是人防依法行政工作扎实开展。坚持加大依法建设和管理人防工作，严格执法，公正执法，切实维护法律法规的严
- 5
推荐第6篇：创建学习型党支部工作汇报
文章标题：创建学习型党支部工作汇报
一年来，市四中党支部认真落实中国共产党常州市委和市委教育工委《关于建设学习型党组织的实施意见（试行）》的精神和要求，努力提高我校党组织的学习力、创新力和战斗力，充分发挥党组织在建设学习型单位、实施学校主动发展、推进新课程改革中的政治核心和示范引领作用。回顾一年以来学习型党组织的创建工作，收获较多，现总结如下。
一、指导思想明确，组织领导到位。
学校党支部以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，把党建理论与学习型组织先进理念结合起来，认真树立和落实科学发展观,围绕我区实现“两个率先”、“小区要做强区“的总要求，以创建党建工作示范点为抓手,紧密结合本校中心工作，促进党员教师牢固树立与时俱进的理念，努力营造党内终身学习、团队学习的组织环境，使学校党支部成为广大党员相互学习的课堂、交流思想的精神家园、团结奋斗的堡垒。
学校成立了创建学习型党支部工作领导小组,负责开展本校建设学习型党组织的领导、考核、督促等工作。
组长：
副组长：
组员：
二、学习内容充实，目标体系明确
（一）学习内容
1、政治理论。主要为学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神，学习胡锦涛同志“两个务必”的重要论述，学习党的知识，学习党章（作为主要学习内容）；学习《公民道德建设实施纲要》。党员干部轮训读本；结合教育局提出的“教育局政风行风建设的18条措施”、“八要十不”师德规范等内容加强学习、提高；学习要联系思想实际，提高政治思想素质和教师职业道德素养。学习十六届
五、六中全会精神，《教师礼仪》，班主任工作理论，教师业务期刊。
2、法律法规。党员教师要带头学习教育法律法规，如《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《学生伤害事故处理办法》、《未成年人思想道德建设纲要》等，带头学习《常州市第四中学制度集》，学习学校编发的系列学习材料。学校王建文校长和桂平老师分获市、区“四五”法制宣传教育先进个人称号。
3、学习新课程标准和新课程改革理论，学习先进的教育教学理念，以此树立正确的人才观、质量观和教学观。
4、积极投入“新三学”，即学电脑、学外语、学现代科技知识和推广普通话。学习现代教育技术，更新教育观念。党员教师带头学习计算机、网络技术，掌握多媒体教学、计算机辅助教学、网络教学等现代教育技术，不断提高教育教学水平
5、学习先进典型。注重利用身边人、身边事对党员实行教育。注重培植和宣传在建设学习型党组织活动中涌现的先进集体和先进个人典型，不断激发和调动广大党员主动学习、自加压力、争创一流的积极性。
（二）目标体系
在创建过程中，我校全体党员充分认识到，创建学习型党组织，根本目的在于进一步激发每个党员的内在动力，为党的奋斗目标不懈努力。因此，我校党支部把创建的过程作为强化党员理想信念的过程，强化保持先进性的过程，强化组织纪律观念的过程，从而在创建活动中加速培养和造就适应时代要求的理想坚定，观念领先、素质过硬的干部队伍和党员队伍，使党组织真正成为坚强的战斗堡垒。一是党组织围绕党的建设任务和本校的中心工作，制定创建活动的长期规划、近期计划和实施方案。二是党员按照党组织的目标确定个人目标，制定个人规划。通过自上而下的层层确定目标，使党组织和党员的目标形成统一的整体，相互交融，上下一致，让“目标转化为使命”在全体党员中形成共识，最终落实到工作、学习和生活中，营造共创共荣的良好局面。
三、制度保障有力，载体建设完善
（一）建立健全学习制度，认真落实建设学习型党组织的目标要求。
1、党支委理论中心组学习制度。理论中心组成员包括党支委、党小组长、团委书记。通过定期学习，增强了校领导的学习力和战斗力，塑造了一支委实现团队目标而不懈进取的领导班子。
2、双月第一周周六的“学习日”制度。以“学习日制度”带动党员平时持之以恒的学习。
3、“三会一课”制度。认真组织好每月一次的支部、支委、党小组的学习活动，认真上好党课。
4、民主生活会制度。按上级党组织统一部署开展党员评议，每半年召开一次民主生活会，充分利用批评与自我批评的思想武器。
5、读书讨论与讲评制度。每月党小组组织一次讨论与讲评，每月党支部组织一次集中辅导，每年暑期党支部举行一次读书会或学习交流会，对党员的学习情况进行讲评，交流体会，知识共享。
6、每年一次的考核制度。年终时，领导小组对照《党员管理目标》对每个党员进行考核，力争党员个人目标的一步步的实现，确保支部集体目标的实现，并最终实现党员的自身价值和人生理想。
（二）努力拓展学习时空，丰富学习教育载体。
1、完善培训机制，提高党员干部的培训实效。学校领导干部均能自觉认真
推荐第7篇：创建五好党支部工作汇报
创建五好党支部工作汇报
我支部在上级党委的领导下，坚持领导带头，以身作则，带领全体党员团结一致开展各项政治理论学习活动，抓住科学发展，推进各项业务工作的开展。建立健全长效机制，努力构建和谐社会。为我市提供了一个坚实的“五好”党支部，有力地推动了种子产业化进程。
一、充分认识建创“五好”支部的重要意义，积极推动基层组织党建工作再上新水平。
支部积极营造建创“五好”支部的舆论氛围，把党建工作作为各项工作的龙头，把信息化管理作为支部党建工作的重点，我支部的党建工作率先步入信息化管理的轨道，并及时更新党建信息，通过支部党建网站的栏目，与各系统党委及各联系点交流党建经验，通过这个平台与大家交流党建管理经验，提高党建信息化工作管理新水平。
二、坚持党内生活制度，建章立制，加强队伍教育管理，发挥支部战斗堡垒作用。
支部认真贯彻《条例》，党费按工资比例标准，党员按月缴交，支部按季度上缴党委。坚持党内生活制度，坚持“三会一课”制度，并按有关规定，做到簿卡齐全，党建工作规范化建设有进一步提高。 加强队伍教育管理，建章立制，进一步完善理论、政治、业务学习制度和考勤制度以及工作制度；严格管理，强化监督制约，进一步推行站务公开制度；加强三个文明建设。深入持久地开展勤政廉政建设，保持队伍的良好形象。
三、认真学习政治思想理论，创建“学习型支部”，努力提高党员干部的理论和业务素养。
认真制定政治理论学习计划。突出各个学习阶段的主题，全面准确地把握其精神实质；健全学习制度，支部集中学习严格做到“六有”即有计划、有签到、有资料、有交流、有记录、有总结，“四保证”即保证人员、保证时间、保证内容、保证效果，个人做到“两好”即做好学习笔记、写好心得体会；支部注重改进学习方式，讲究学习效果；支部着力创建“学习型支部”，建立种子科技专题研究，参与技术研讨。李培德、郭奕伦等同志撰写《闽东南春大豆播期分析研究》等三篇文章，先后被《福建稻麦科技》、《福建农业》、《福建农业科技》录用刊载发表。
四、以开展各项教育活动为载体，努力活跃支部文化生活。隆重庆祝中国共产党86岁生日，除积极开展和参加上级党组织举办的各项庆祝活动外，支部还开展爱国主义教育活动，为提高党员对台交流水平，支部将在6月29日组织全体党员到爱国主义基地“闽台缘”博物馆参观学习，活跃文化生活。以党组织的新作为和党员的新形象迎接党的十七大胜利召开。
五、抓党建办实事促发展，建立健全先进性长效机制，努力创建群众满意工程。
认真贯彻中央１号文件精神，立足本职，突出种子科技主题，推进种子工作与时俱进。
１、开展“创新发展、优质服务三农”活动。支部因地制宜，大力引进特色农业，引导农民转变观念，调整种植结构。在各乡镇建立
甘薯良种示范基地；加强技术服务，开展“科技下乡”活动。供种期间，开展优质服务提供便民措施。开展“关注弱势群体，扶助困难群众”活动。
２、贯彻执行“三补一免”政策，减轻农民负担。出台种子价格补贴办法，农作物新品种试验、示范需要的种子、种苗全部实行免费提供。引进薯苗良种，免费提供给沿海各镇进行示范。做好农作物品种更新更换工作。强化种子科技试验场建设，搞好种子科技试验活动。做好粮食安全应急种子储备工作。加强种子市场管理，强化种子质量监控，维护农民的合法权益。
六、以新闻媒介为载体，开展五好支部创建成果宣传。
五好支部的创建成果经常在石狮市电视台、《石狮日报》、市委、党委、支部网站等各级媒介上作为新闻报道。
种子站支部
2007.6.25
推荐第8篇：十佳党支部创建工作汇报
创建“十佳党支部”工作报告
创建十佳党支部以来，围绕着“创先争优，从我做起”，规范加特色的总体思路，结合学校、学院的实际情况，开拓进取，努力提高思想道德水平，提高学习质量，树立党员形象，发挥党员模范作用。现将创建十佳党支部的具体工作汇报如下：
一、支部基本情况:
1、支部组成：艺术设计系学生第一党支部共有党员44人，其中正式党员24人预备党员20人，毕业班党员29人，积极分子187人。
2、支部获奖情况：09-10学年获得院级三等奖学金61人次、二等奖学金27人次、一等奖学金11人次、院级三好15人次、院级优干25人次、国家励志奖学金9人、北京联合大学优良学风标兵15人次、校级优秀奖学金7人、校级三好27人次、校级优干16人次、
二、工作要点：
坚持“细则考核”制度，采取项目化管理模式，加强党支部自身建设，不断提高党员的理论水平和专业知识理论，注重入党积极分子的培养，开展创新党员活动。
三、创建活动方案和具体实施：
1、大力开展“学生党员与班级挂钩”活动。
利用党员与班级挂钩制来督促党员更好的发挥模范作用，弥补了积极分子考察中出现的脱节和不全面问题。高年级的党员同志负责所挂钩班级的入党积极份子培养，同时在挂钩班级中开展早晚自习的辅导工作，通过党员深入班级，使得新生在第一时间了解专业方向和有计划的规划大学生活。
2、开展“读一本党史，讲一堂党课，树一面旗帜”活动。
支部党员创建学习小组，交流学习党史的进度和感想，并就阅读的收获写一篇《党史读后感》。本学期初，组织党支部座谈会，将此次“读党史”活动与党课挂钩，请高年级党员为低年级党员上一堂以党史为主题的党课。
通过学习活动的开展，激励我党支部的每位党员恪守一个党员一面旗帜，在平日的学习生活中以一名优秀党员的标准要求自己，从而影响周围同学，有效发挥学生党员的模范作用，用良好的党风来带动良好的学风。
3、开展以“学党史 展风采 树党风”为主题的红色展览。
结合艺术设计系学生党员自身专业特长，以绘画及宣传海报等形式展现党的辉煌历史，树立党的光辉形象，目的在于用生动易懂的方式表达学生党员对党的理解，从而对积极份子进行党性教育。
4、开展红色1+1活动。
我支部于2011年3月25日与平西府中心小学建立了长期的“展艺术风采 促科学共建”为主题的红色1+1共建活动。其中首次合作达成了多项共建事宜：为平西府小学设计了学校logo和校园展板墙绘。和量身定做了教学计划等。
五、创新特色
1、项目化管理和量化管理
在组织活动过程中，采用项目化管理模式，合理分配工作范围、权责分明，明确活动的宗旨、目标，在活动过程中有详细的进展记录，以便于实时跟进、反馈信息。
2、建立思想汇报反馈组
支部在本学年第一学期建立了“思想汇报反馈小组”，定期阅读思想汇报，针对其中提出的问题，采用书面形式或面谈形式与入党积极分子和预备党员进行交流、沟通。
六、活动展望
①、继续并长期与平西府中心小学进行红色1+1共建活动。结合社会实际需求，服务教育，服务社会。
②、支部计划本学期计划探望临终关怀医院的老人和参观抗日平西纪念馆，向老党员学习优秀事迹，加强党性修养。
在上级党委的正确领导下,在基层党组织和全体党员的共同努力下,艺术系学生党支部以党的十七大精神为指针,认真贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持党要管党、从严治党的方针，坚持围绕教育抓党建，抓好党建促教育的原则，加强党组织建设，在学习、以及各级各类活动中，取得了显著成绩，起到了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
推荐第9篇：党支部创建工作汇报1
东邵渠村创建工作汇报
（2008年上半年）
今年上半年，东邵渠村在镇党委，镇政府的正确领导下，以奥运为契机，以创建“五好”党支部为目标，围绕经济抓建设，以创建为主题，村里的各项创建工作都发生了深刻的变化。下面将上半年的创建工作总结如下：
一、东邵渠村基本情况
东邵渠村隶属于北京市密云县东邵渠镇，属东邵渠镇政府所在地，位于密云县城东南距县城25公里，南与平谷交界，西与顺义接壤。全村共有正式党员94名，预备党员6名，分为4个党小组，村民代表共计41人。全村共有667户、1877口人，耕地总面积3400亩，山场面积10000亩，上半年人均收入9900元；我村的地里位置属于半山区，决定了我村主导产业为种植业，近两年，由于市场经济的多元化，又出现了个体经营，养殖业等二三产业，也逐步迈进主导产业；特别是06年，村两委在镇党委、镇政府的领导下，积极探索本村经济发展新思路，引进了汇源果汁集团，解决了我村部分劳动力的就业问题，使我村人均收入大幅度提高。
二、以保持党员先进性为目标，认真开展党组织党员双承诺活动 为更好的发挥党员的先锋模范带头作用，在镇党委、政府的领导下，年初，我们开展了党组织党员双承诺活动，我村支部55岁以下 1 党员根据个人实际能力，对照《党章》对党员的要求，采取个人申报的形式，自愿提出承诺事项，党支部根据党员申报的承诺事项，征求党内外群众意见，进行认真讨论审定，力求每名党员的承诺内容选的准、定的实。承诺的事项正式确定后，党支部与其签订党员承诺书，逐一登记备案。经审定的党员承诺事项，采取党务、村务公开栏、会议、广播等形式，将每个党员的承诺事项、联系方式、监督电话等向群众公布，接受广大群众的监督。
3月12日，我村党支部召开了全体党员大会，大会上，首先由党支部承诺为群众办实事4件，
1、年内建数字影院一处，丰富群众们的文娱生活。
2、安装太阳能路灯240盏，节省能源、资金，方便群众们的出行。
3、对村西、村南街道进行硬化，方便群众的出行。
4、建沼气池一座，让群众用上放心又节能的资源。第二项由55岁以下党员，在党旗下做庄严宣誓，公开自己承诺的事项，党员承诺事项包括林业服务、环境卫生、扶贫助困、养殖知识、各种法律法规、安全知识等方面的服务，共计38件；承诺工作开展半年多以来，每名党员都针对自己的承诺内容制定了措施，并自觉接受党组织和群众的监督；
对于承诺事项的监督完成情况，我们实行“四个一”即：每月汇报一次，对于党员的履职汇报，我们认真记录，以便日后找出不足，改正缺点；每季度公开一次，每季度末对党组织党员承诺事项完成情况进行公开，纳入党务公开工作议程，接受广大党员群众的监督；每 2 半年测评一次，每年考评一次。通过实行“四个一”，党员们都积极主动履行各项承诺，遇到困难及时向党组织寻求帮助，在支部的帮助和党员自身的努力下，党员们承诺的事情有条不紊的进行，支部作出的四项承诺前两项已经正在施工中，后两项也已开始策划，得到了群众们的好评。也从中涌现出了先进个人。
比如，我村党员杨爱国同志，杨爱国同志是年轻时由于工作失去了一条手臂，成为了残疾人，但是他身残志坚，积极参加党组织的各项活动，他担任村广播员10几年，利用这一优势，他年初向党组织及广大群众承诺，每天利用广播向村民们宣传党的路线、方针政策、法律法规，承诺提出后，杨爱国同志认真履行自己的承诺，每天都利用广播宣传党的各项方针政策，做好村民与支部的联络员，现在，杨爱国同志只要有一天没有广播，有的村民甚至会跑来问他哪去了，可见杨爱国同值得行为已经深深的影响了我村的村民。用他自己的话说“虽然我身体残疾了，但是我的意志不能垮，我要尽我自己的努力，发挥一名光产党员的光和热”，话语并不华丽，但这正是“天行健，君子以自强不息”的具体体现。这是我村党员承诺工作的一个缩影，还有其他党员的也是承诺工作的典型，我们将对此此进行表彰。
通过党组织党员双承诺活动，进一步拓宽了党员为民服务的渠道，进一步增进了干群关系，进一步发挥了党员先进带头作用。
三、坚持党务公开工作制度应该常抓不懈
加强基层民主政治建设，实行党内民主是首要，民主决策是关键， 3 民主监督是方法，民主管理是手段。为实现民主政治建设，维护群众的知情权、参与权、表达权和监督权，我村实行党务公开工作制度。
１、硬件设施的建设
为方便收集群众们的意见和建议，我们专门设立了党务公开意见箱和热线电话，随时接受群众们的意见和建议，另外我们还成立了党务公开监督小组，成员由村里有威信的党员担任，其职责是对党务公开的内容、形式、等提出合理化建议，当好参谋；监督党务公开内容；及时收集反馈、党员群众的建议和意见；向党员、群众宣传党务公开的内容，促进党员、群众的知情权和监督权。
２、明确党务公开制度
党务公开按六个步骤进行：
一、提出：党务公开的内容由村级党组织、党员干部、群众个人提出，报村党支部；
二、审批：由“两委”联席会研究决定，党支部批准；
三、公开：根据镇党委确定的２８项内容，采取召开会议、征求意见和公开栏的形式进行公开；
四、公开期间由党务公开监督小组成员负责收集、整理党员群众的意见建议，由党支部提出处理结果；
五、听取党员群众的意见后，将办理结果反馈给反映人，对调整后的内容根据需求再进行公开。
六、认真做好党务公开情况记录和材料存档工作。
通过半年多以来的党务公开工作，我们的工作增强了透明度，也消除了群众对干部的种种误解，进一步融洽了干群关系。确实维护了党员、群众的知情权、参与权、表达权和监督权。
4 在做好党务公开的同时，为更好的了解掌握和满足党员需求，我们建立了党员需求档案，不定期的收集党员需求，建立党员需求台帐，包括：反映人、记录人、反映意见、处理意见、反馈情况等内容，并对这些党员需求进行个性、共性分类汇总，我们共收集党员需求登记表65份，需求内容90条，其中包括需求组织照顾、组织学习、美化环境硬化街道和对支部提出合理化建议等内容。对于这些党员的需求，我们村支部给出意见，对于合理化的需求，我们及时给予答复并解决，对于不合理的需求，我们也加以解释。对于通过开展党员需求收集工作，使党组织与党员的关系更加融洽，开展工作也得心应手，为我们更好的工作增加了干劲。
四、抓党建，促进各项基础工作的开展
在开展两项特色工作的同时，认真搞好各项基础工作。 我们村两委班子工作中团结一致，心系百姓，把老百姓的事当作自己的事来做，我们坚持两委联席会议、两委班子民主生活会、两委集中学习制度，认真开展学习型党组织争创活动，不断增强两委班子成员自身素质，增强两委班子战斗力，以村级干部同支部签订的干部管理职责作为开展工作的有力保证，并不断增强后备干部力量；以村里的带头致富人、村干部、知识型人才充实党员队伍，通过“三会一课”、党员活动日等活动体现党员先进性；加强加强民主政治建设，做好党内民主、民主决策、监督、管理，组织村民代表开展设岗定则活动，确实维护群众的知情权、参与权、表达权和监督权；我们以密 5 切党群干群关系为核心，实施畅通民工程，切实为群众办好事办实事，增加了群众的满意度；经济建设始终是我村各项事务的中心工作，大力扶持种植养殖业，为个体经营户提供各种帮助，，为全面增加我村农民的整体经济收入，提高全村人民的生活水平，加快我村经济发展作出不懈努力。
尽管我们前期工作取得了一些成绩，但是工作中仍然有很多地方需要提高和改进。接下来，村两委将继续认真落实各项创建工作，加强村两委班子建设、搞好党员队伍建设、强化基层民主政治建设、密切党群干群关系、搞好本村经济社会发展，努力提高本村创建水平，使我村成为“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村。
东邵渠党支部
推荐第10篇：创建先进班组工作汇报
创建先进集体工作汇报
中试所继保室担负公司30个变电站的继电保护调试和变电设备维护工作。现有职工9人，其中党员2人，大学学历5人，大专学历4人，全为工程技术人员。去年班组被供电公司工会授予“合格班组”荣誉称号。
今年初，工程处规划我班组要创建先进班组和模范职工小家，为此，我们组织全班同志认真学习先进班组条件，统一大家认识，激发全员参与创建意识和责任。一年来，全班同志以创建“民主的家，安全的家，温暖的家，效益的家”为目标，扎扎实实开展各项创建活动，取得了一些突出的成绩，促进班组管理上了一个新的台阶。在创建先进班组的活动中，我们主要做了以下工作：
一、建设民主的家
班组管理，重在民主。为充分发扬民主管理，我们根据公司工会要求，建立健全“两长六大员”制度，落实职责，规范上墙。做到人尽其责，职责分明。
建立班组班务档案，公开班务。每月召开一 次民主生活会，讨论班组重大事项，如选择培训、评选先进、奖金分配等大家共同关心的问题。各项原始记录齐全清楚。
职工在生产劳动过程中的安全、健康问题，法律监督员同志认真收集大家的意见，向上级反映了5项可能危害职工健康的问题。
二、建设安全的家
继电保护班主要从事变电电气二次维护、调试工作。经常带电作业、夜间作业、恶劣天气下作业，工作中不能有任何失误。否则，会危及人身和设备安全，甚至造成保护装置拒动或误动，断路器拒跳或误跳。影响电力系统稳定运行，造成大面积停电事故。为
此，我们加强安全管理，落实安全措施，积极发挥班长、安全员、工作负责人的作用。建立事故预案，开展事故演习，保证了全年各项安全指标的完成，全年无安全责任事故发生。
1） 明确安全目标，落实安全责任。六月份，班长与班员间签订《2005年安全目标责任书》。实行安全风险抵押金制度，奖惩斗硬；安全奖金每月考核，奖惩兑现；个人安全指标纳入年终考核。坚持安全活动日制度，抓安全学习、安全培训。组织班员学习《安全生产法》、安规《发电厂和变电站部分》、《继电保护和自动装置调试规程》等法律、法规。学习采取自学、现场指导、观看录象、讨论等形式。今年，在公司组织的安规统考中，班员成绩合格率100%。
2）严格执行“两票三制”，全年共执行工作票248张，合格率100%。工作现场严格执行标准化生产作业流程，正确穿戴和使用劳动防护用品、安全用具，保证了人身和设备安全。
3）采取各项措施，保证电力系统安全可靠地运行。我们担负了公司30个变电站电气二次设备的维护任务，由于变电设备处于更新换代时期，设备种类繁多，既有现代微机综合自动化设备，又有七十年代、九十年代的常规保护设备。部分软件技术不是很完善，硬件设备达不到技术指标。我们系统设备的故障率偏高。为此，我们加强了以下工作来保证系统安全：
做好年度继电保护定值调试工作。今年的继电保护定值调试任务，上级要求5月30日前完成，该工作时间紧，任务重。班组成员分成两组，克服路远，交通不便等困难。为了缩短继保装置无保护运行时间，经常忍饥挨饿，精心调试，认真记录，一丝不苟，调试工作中未出现丝毫差错。通过近2个月艰苦扎实的工作，完成全部
30个变电站的继电保护定值调试任务，调试报告同时完成，受到上级好评。
做好变电主设备大修工作。设备大修工作，任务艰巨，技术要求严格。因是电力系统主设备，大修的质量直接影响到系统主网的运行。为此，我们编制大修计划，精心组织，严格把关。110KV油断路器大修。按计划完成五桥变电站赶五线122#开关，旁路兼母联110#开关，1号主变101#开关；太白变电站江太线121#开关，申太线122#开关，共五台油断路器大修任务。其中更换维护二次端子箱5个，调试保护装置5套；变电站主变大修，按计划完成太白变电站110KV2号主变，映水变电站35KV2号主变大修任务。
做好变电维护工作。今年的维护工作，我们精心组织，备品备件做到早备齐备，车辆、人员优化配置，处理突发缺陷、事故的能力大大提高，保证了系统可靠稳定运行。今年共处理各类电气设备缺陷278项，事故抢险37回次，其中，直流系统缺陷14回次，计算机缺陷15回次；针对系统运行中的不稳定因素，确保系统在事故情况下的稳定运行，我们重点检查了110KV线路保护装置，系统低周低压减载装置，自动重合闸装置，共发现并处理设备缺陷9处次；针对微机综合自动化站存在的固有缺陷，我们联系厂家，虚心学习，共同讨论技术问题，解决8项工程验收遗留问题。防止了数次设备事故情况下的系统瓦解，受到集团公司领导的好评。
做好变电站技改安全工作。今年，班组承担了太白、申明变电站技改增容工程，五桥变电站技改增容工程的电气二次安装调试任务。按公司要求6月5日前太白2#主变换装完成，以满足用电需求。二次安装调试时间仅3天，时间紧，任务重。由于主变端子箱更换位移，二次电缆长度不够，需重新敷设，全体人员加班加点，
提前半天完成了任务，保证了主变安全投运。申明、五桥增容工程，公司要求7月1日前完成，6月20日二次安装人员进场。仅10天安装调试时间，任务包括2台110KV2×40000KVA主变，2台110KVPT，6台断路器。当时日气温高达36℃，出门一身汗，设计图纸存在较多缺陷，原设备带电运行。时间紧，任务重，技术难度大。全体人员克服重重困难，顶烈日，冒酷暑，早出晚归，每天连续工作12小时以上，于7月1日前安全完成了任务，保证了7月7日试运行一次成功。
三、建设温暖的家
班组文化生活丰富。经常开展工会小组活动，组织大家下棋、打牌、游戏；开展读书活动；开展技术培训，先后3次邀请重庆新世纪电气公司技术人员到现场进行技术指导，7次发函向设备生产厂家请教技术问题，交流学习心得，传授工作经验，做好传、帮、带工作。
坚持每月一次政治学习制度，学习党的十六大精神和三个代表。在上级党组织的关心下，做好班组成员的思想政治工作，举办四期班组学习园地，及时反映学习动态和学习效果。通过学习，班组成员的集体观念和团队意识进一步加强，大家团结协作，互相关心，互相照顾，和睦相处，互助互济，帮助职工排忧解难。电能室一位同志亲人不幸患胃癌，全体班员共捐款800元，使她感到了关怀。
班组成员敬业爱岗，自觉遵章守纪，出勤率达100%，计划生育率达100%。人人创先争优。全年有4人次荣获公司各项奖励。
四、建设效益的家
建立健全质量管理网络和工作流程，落实质量管理责任制。做到材料质量有人把关，生产过程有质量监督，工作完成进行质量验收，保证了电气设备的调试、维护质量。
建立QC小组，经常开展QC小组活动。QC小组共完成8项技术革新和技术改造。如分水直流系统充电机电压检测装置改造；解决申明电容器控制回路CT8-1型机构设计缺陷，对系统3台主变压器风机自启动回路进行技术改造，解决了经常烧温度接点的缺陷，节约资金2000多元；在龙泉变电站301#开关技改工程中，QC小组改善301保护回路设计，少装一套保护装置和一个端子箱，节约资金3000多元。
积极开展挖潜增效，小改小革，修复E-6010单元箱电源模块3块，修复CSL-164B单元箱电源模块4块、出口插件3块，节约资金4000多元。
班组各项原始记录、台帐、统计资料及时准确齐全。
回顾一年来的工作，上级下达的各项生产任务，我们保质保量提前完成。班组建设扎实有效，全体成员齐抓共管，比学赶帮，争创先进，各项工作发生了质的变化。
中试所继保室
二○○五年十二月
第11篇：创建先进基层党支部实施方案
神府煤田烟草专卖局
2011年创建先进基层党支部实施方案
2011年是行业“十二五”开局之年，也是中国共产党成立九十周年，为了在“十二五”期间开好头、起好步，同时为党的九十岁生日献礼，充分发挥党组织的凝聚力和核心战斗力，推进我局（分公司）党支部建设工作上水平，特制定神府煤田烟草专卖局（分公司）2011年创建先进基层党支部实施方案。
一、指导思想：
深入贯彻落实党的十七届五中全会精神和行业“十二五”规划，扎实开展创先争优活动，全面推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，以优异成绩迎接中国共产党成立90周年，为“十二五”期间局（分公司）的党建工作和领导班子建设奠定坚实的基础。
二、工作目标和主要任务
（一）工作目标是：全力打造“团结型、责任型、学习型、自律型、创新型”班子，把党支部建成团结、带领、教育职工同心同德完成各项工作任务的战斗堡垒；把党员队伍建设成为各项工作中发挥先锋模范作用的骨干力量；提高全局职工的整体素质。力争在2011年创建成为全市系统和榆市驻神工委中先进基层党支部。
（二）主要任务：坚持“三会一课”制度，强化“学理论、学实践、学业务”，着力提升党支部和领导班子的理论水平和实战能力，抓好在我局各项工作中发挥战斗堡垒作用的基层党支部建设和发挥党员先锋模范作用为重点的党员队伍建设；抓好以数量充足、结构合理、素质过硬的干部队伍建设和职工队伍建设。培养造就一支精通业务，能够担当经营管理重任，经得起各种风浪考验的高素质的干部队伍；不断加强党员队伍和职工队伍建设，不断加强思想政治工作，不断加强精神文明建设，为我局的改革和发展提供政治思想和组织保证。
（三）工作方针：2011年党建工作要全面贯彻国家局、省、市局各项工作部署，围绕管理抓党建，抓好党建促管理。做到“四个突出”：突出整体，全方位、多层次研究党建工作整体思路，力求科学性；突出创新，我局党建工作要适应新形势、把握新特点、探索新方法开辟新途径，力求实效性；突出前瞻性，注重我局党建工作的调查研究，特别要做好预测分析，力求主动性；突出针对性，结合我局管理工作实际和党员队伍、职工队伍现状，有计划，有针对性地开展党建工作。
三、2011年主要党建工作要点
（一）、开展学习型党组织创建活动，切实加强思想理论武装。
1、开展学习型党组织创建活动。按照省、市局、驻神工委的工作部署，认真开展一系列主题实践活动，深入开展建党九十周年庆典活动，利用“七.一”党日观看红色电影，接受党史教育。从“学党史、上党课、写心得、做演讲、温誓词、唱红歌、赛知识、严党纪、献爱心、作表率、重考评”等十一个方面加强党的知识和理论学习。其次是研究制定扎实开展学习型党组织学习型党员创建活动的学习计划，切实把建设马克思主义学习型政党的战略任务落到实处。通过举办培训班、读书会、研讨会等形式，提高对学习的认识，丰富活动内容，提高活动成效。
2、积极开展“讲责任讲奉献讲纪律”活动。这是新形式下加强党建工作的重要活动载体。按照行业精神的要求，今年将利用一季度时间,在全局范围内开展“讲责任讲奉献讲纪律”在岗位活动，重实践,谈体会,写心得,建设一支讲党性、作风扎实、有创新能力的干部队伍。
3、加强理论学习。结合学习型党组织创建活动和“讲党性、重品行、作表率”主题活动，加强思想理论武装和思想政治工作，在理论武装方面，要坚持学习党的先进性理论,始终保持党支部的先进性和纯洁性。要进一步完善理论中心组学习制度，中心组学习全年不少于12次，党员干部学习每月不少于1天，全年不少于12次。通过学习，进一步提高理论思想能力、战略决策能力、统筹协调能力、开拓创新能力、应对危机能力。在思想政治工作方面，按照行业两个至上共同价值观，认真制定思想政治工作计划，切实增强思想政治工作的针对性，有效性、
(二)着力夯实基层工作基础，切实增强党组织管理水平
1、加强党务干部队伍建设。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，发挥基层党组带头人作用。加强对党务干部的培训和学习，采取请进来，走出去的方式，提高党务干部业务素质。建立健全党务干部激励机制，提高工作积极性和创造性。
2、抓好党员管理和服务工作。继续深入抓好党支部建设，发挥党支部应有作用，激发党支部工作活力。严格党的组织生活，按照党要管党，从严治党的要求，坚持和完善民主评议党员制度。进一步规范“三会一课”制度，建立健全党员先进性教育的长效机制。不断创新党员教育方式。加强党组织建设，晚上党员发展程序。按照党章的要求，“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，不断完善教育、培养、考察和团队组织“推优”工作；严格履行发展工作程序，认真实行发展党员公示，预审等制度，把好党员“入口关”，提高党员发展工作质量。提高新进大学生的入党积极分子培训质量。层层签订党风廉政建设责任书，加强党建工作考核，不断完善党建考核激励机制；要突出日常管理增强党建工作活力；开展为困难党员送温暖和扶贫结对活动。
3、进一步加强群团工作。坚持党建带工建、带团建、带妇建，进一步建立全工会、共青团和妇女组织体系，组织开展各种主题教育实践活动，充分发挥各组织在企业建设中的积极作用。
（三）开展转作风优环境转向活动建设，树立烟草形象
1、深化作风效能建设。党员干部的作风，关系到行业形象，关系到党的形象，关系到事业成败，必须始终抓紧抓好。继续抓好作风效能各项措施的落实，认真解决作风不实，办事不公、效率不高等问题。
2、开展“廉政文化进企业”活动。将廉政文化教育与德育结合起来，以德足廉，建立健全学习宣传教育机制，加大与群众、职工的联系、推进作风建设。
3、加强党风廉政建设。深入市场，加强调查研究，进一步健全和完善教育、制度、监督并重点惩治和防御腐败体系。加强监督检查，规范权力正确行使。大力宣传学习廉洁自律各项规定，增强领导干部自觉性。
（四）切实加强“四好班子”建设，提升党员领导干部素质
1、构建以党建促发展的工作机制。以创“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风基础好”的“四好班子”为抓手，夯实党建工作基础，健全全党内规章制度，不断提升我局党建工作的整体水平。进一步提升党建工作科学化、制度化、规范化水平，不断提高基层党组的创造力、凝聚力和战斗力。党支部要找准围绕中心工作、服务社会、强化功能的着眼点和着力点，更好地确立工作目标和工作内容，发挥党组织凝聚人心、推动发展、服务职工的作用。
2、提升党员素质。将党员教育活动中一些行之有效的做法制度化，打造支部提升党员素质工作的“品牌”。发挥党员活动室、宣传窗等作用，对党员干部进行党史、党章常规教育，增强党性意识。建立健全局（分公司）党员考核制度，通过党员的工作实绩体现党员的先进性。
（五）加强作风建设，切实落实党风廉政建设责任制
1、完善制度，规范公共权力运行。建立健全定期讲党课、反腐倡廉教育制度，组织党员干部观看竟是教育片、参观廉政教育基地，做到防微杜渐、警钟长鸣。抓好党员干部的廉洁自律教育和勤政廉政教育。落实我局重大事项议事规则和个人重大事项报告制度，建立我局领导干部廉政档案。发挥党组织的监督作用，推进我局的党风和行风建设。
2、关注热点问题，加大惩治和预防力度。进一步规范生产经营行为，加大对行业政策的宣传和执行力度。对于违反规章、制度等政策要求的有效投诉，要追究相关人员的责任。开展廉政文化活动，扩大廉洁教育覆盖面。
3、建立健全作风建设长效机制。已解决作风建设中的突出问题为重点，加强对党员的社会公德教育，提高党员的社会服务意识。努力打造服务型、实干型、廉洁型优秀县局。 总之，创造先进基层党支部工作是一项长期而艰巨的任务，任重而道远，2011年，我们将扎实工作，认真对待，发挥整体合力，在市局党组的正确领导下，坚定信心，振奋精神，确保圆满完成2011年创建任务，顺利实现先进基层党支部的创建目标。
二O一一年四月二日
第12篇：创建五个好党支部工作汇报材料
创建五个好党支部工作汇报材料
各位领导：
现我代表乡党委将红星乡“五个好”党委创建情况做以简要汇报，请予以指正。
红星乡位于市区南部，现有12个党支部，407名党员。几年来，我们按照创建“五个好”党委的标准，以构建和谐社会为目标，在三个文明建设上取得了一定的成绩。2004年全乡社会总产值完成8.21亿元，实现
销售收入8亿元，实现税金0.5亿元，比上年分别增长11％、11％和10％。财政税收完成1,073万元，同比增长11.5％，农民人均纯收入达到3,319.80元，同比增长10.5％，均创历史最高水平。多次被市委、市政府命名为农业和农村工作先进乡、发展乡镇企业先进乡、农业和农村工作标兵乡等荣誉称号。我们的主要做法是：
一、以“三级联创”活动为契机，提高乡村两级干部的战斗力
去年以来，我们按照“五个好”的标准，深入开展了“三级联创”活动。对乡党政班子成员，一是加强教育，利用中心组学习、参加市区培养等方式，使班子成员能够自觉学习和实践“三个代表”重要思想，坚定不够地贯彻执行党的路线方针和政策。二是认真贯彻执行《地方党委工作条例》和《党委议事规则》，凡是重大事项都通过党委会决定，在坚持党委统一领导的基础上做到了集思广益。三是以民主生活会作为突破口，深入开展两风建设。乡党委于今年1月26召开了警示教育专题民主生活会，会中大家能够畅所欲言，从自身出发，实事求是的认真剖析，制定整改措施，并对他人提出中肯的意见，促进了乡党政班子的团结，提高了党政班子的战斗力。四是在坚持党务公开、政务公开和财务公开的同时完善了民主监督制度，去年末组织全体机关干部、村干部和部分村民代表对班子成员从德、能、勤、绩、廉等五个方面进行测评，既密切了干群关系，又对班子成员起到了激励作用。五是提倡调查研究，乡党委要求党政班子成员每人每年至少安排两个调研题目，为所包村选出一条好的发展路子，使乡党政班子成员都能深入基层搞调查研究，并根据每个村的具体情况帮助研究发展思路，确定发展方向。鸡兴村是远近闻名的青玉米专业村，但是长期以来农户分散经营，恶意竞争，导致效益很不理想，根据这一实际情况，党委班子经调研后认为应该以致富联合体的形式将各青玉米种植户组织在一起，成立了青玉米生产销售集团，申请了国家级无公害标识，形成了集约经营，大大降低了成本，提高了农户的经济效益，使青玉米种植由鸡兴村向全乡推广，产品不但占领了鸡西市场，而且远销韩国及南方大中城市。在机关干部管理上，一是利用创建学习型机关、培养学习型人才活动，狠抓了机关干部政治理论学习，要求每名机关干部制定学习计划，并为每人建立了学习档案。同时坚持选派优秀干部参加市委党校的本科班学习，提高了全体机关干部的政治修养和理论素质，现在，乡机关干部全部达到了大专以上学历，其中，本科学历占40％以上。二是完善了各项制度。我们制定了严格的干部考核办法，将考核结果做为评选先进、推荐后备干部的重要条件，从制度上对机关干部进行了约束。三是加强了管理，为提高机关干部的服务意识，我们严格执行《六项制度》，实行每周三天下乡工作制，要求机关干部工作期间必须佩带胸卡上岗，并不定期进行检查，对违反规定人员一次批评、二次罚款、三以上停职反省，严肃了机关风纪。以上措施的实施提高了机关干部的服务意识，使大家能够自觉转变工作作风，受到了群众的好评。对村干部，我们采取动态管理方法，建立了村干部档案，与村干部签订了目标管理责任状，下发了《红星乡村干部2005年考核方案》，将工作成绩与工资挂钩，2004年11月末在全区率先开展了针对村级两委班子的“双投双评”和“村官述职”活动。把党员、村民代表请上来，让他们听取村两委班子一年来的工作汇报，与村干部一同总结本村一年来的工作，提出意见和建议，并由村主要领导现场解答，通过此项活动拉近了村干部与村民间的距离，村民对村干部的满意率达到85以上。2004年12月，又召开了全体村干部述职大会，8个村的村官进行了公开述职，乡党委成立了考评小组，根据述职情况进行了现场评分。今年又按照区委组织部的要求为各村配备了专职副书记，加强了基层党组织力量，从而大大提高了村干部的责任心和紧迫感，增强了他们工作的主动性和积极性。红星村党总支书记刘福友经常带领两委班子成员深入村民之中，听取村民对本村发展的意见和建议，集思广益后一举解决了困扰红星村多年的70亩荒山发包、3－4组200户村民吃水难等问题，为红星村创建了稳定的发展环境，朝阳村两委班子在广泛征求党员意见后，确定了本村的发展思路，在先后创办了工业小区、养牛小区后又创建了朝阳村小杂粮生产销售集团，使朝阳村一跃站在了乡里的排头。备春耕生产期间，各村干部都能深入到田间地头，深入到农户家中，了解村民备春耕生产的实际困难，努力寻求解决办法，前进村支部委员迟挂芝用自家的房照贷款两万元，解
第13篇：创建五个好党支部工作汇报材料
创建五个好党支部工作汇报材料
创建五个好党支部工作汇报材料
各位领导：
现我代表乡党委将红星乡“五个好”党委创建情况做以简要汇报，请予以指正。
红星乡位于市区南部，现有12个党支部，407名党员。几年来，我们按照创建“五个好”党委的标准，以构建和谐社会为目标，在三个文明建设上取得了一定的成绩。2004年全乡社会总产值完成亿元，实现
销售收入8亿元，实现税金亿元，比上年分别增长11％、11％和10％。财政税收完成1,073万元，同比增长％，农民人均纯收入达到3,元，同比增长％，均创历史最高水平。多次被市委、市政
府命名为农业和农村工作先进乡、发展乡镇企业先进乡、农业和农村工作标兵乡等荣誉称号。我们的主要做法是：
一、以“三级联创”活动为契机，提高乡村两级干部的战斗力
去年以来，我们按照“五个好”的标准，深入开展了“三级联创”活动。对乡党政班子成员，一是加强教育，利用中心组学习、参加市区培养等方式，使班子成员能够自觉学习和实践“三个代表”重要思想，坚定不够地贯彻执行党的路线方针和政策。二是认真贯彻执行《地方党委工作条例》和《党委议事规则》，凡是重大事项都通过党委会决定，在坚持党委统一领导的基础上做到了集思广益。三是以民主生活会作为突破口，深入开展两风建设。乡党委于今年1月26召开了警示教育专题民主生活会，会中大家能够畅所欲言，从自身出发，实事求是的认真剖析，制定整改措施，并对他人提出中肯的意见，促进了乡党政班子的团结，提高了党政班子的战斗力。四是
在坚持党务公开、政务公开和财务公开的同时完善了民主监督制度，去年末组织全体机关干部、村干部和部分村民代表对班子成员从德、能、勤、绩、廉等五个方面进行测评，既密切了干群关系，又对班子成员起到了激励作用。五是提倡调查研究，乡党委要求党政班子成员每人每年至少安排两个调研题目，为所包村选出一条好的发展路子，使乡党政班子成员都能深入基层搞调查研究，并根据每个村的具体情况帮助研究发展思路，确定发展方向。鸡兴村是远近闻名的青玉米专业村，但是长期以来农户分散经营，恶意竞争，导致效益很不理想，根据这一实际情况，党委班子经调研后认为应该以致富联合体的形式将各青玉米种植户组织在一起，成立了青玉米生产销售集团，申请了国家级无公害标识，形成了集约经营，大大降低了成本，提高了农户的经济效益，使青玉米种植由鸡兴村向全乡推广，产品不但占领了鸡西市场，而且远销韩国及南方大中城市。
在机关干部管理上，一是利用创建学习型机关、培养学习型人才活动，狠抓了机关干部政治理论学习，要求每名机关干部制定学习计划，并为每人建立了学习档案。同时坚持选派优秀干部参加市委党校的本科班学习，提高了全体机关干部的政治修养和理论素质，现在，乡机关干部全部达到了大专以上学历，其中，本科学历占40％以上。二是完善了各项制度。我们制定了严格的干部考核办法，将考核结果做为评选先进、推荐后备干部的重要条件，从制度上对机关干部进行了约束。三是加强了管理，为提高机关干部的服务意识，我们严格执行《六项制度》，实行每周三天下乡工作制，要求机关干部工作期间必须佩带胸卡上岗，并不定期进行检查，对违反规定人员一次批评、二次罚款、三以上停职反省，严肃了机关风纪。以上措施的实施提高了机关干部的服务意识，使大家能够自觉转变工作作风，受到了群众的好评。对村干部，我们采取动态管理
方法，建立了村干部档案，与村干部签订了目标管理责任状，下发了《红星乡村干部2005年考核方案》，将工作成绩与工资挂钩，2004年11月末在全区率先开展了针对村级两委班子的“双投双评”和“村官述职”活动。把党员、村民代表请上来，让他们听取村两委班子一年来的工作汇报，与村干部一同总结本村一年来的工作，提出意见和建议，并由村主要领导现场解答，通过此项活动拉近了村干部与村民间的距离，村民对村干部的满意率达到85以上。2004年12月，又召开了全体村干部述职大会，8个村的村官进行了公开述职，乡党委成立了考评小组，根据述职情况进行了现场评分。今年又按照区委组织部的要求为各村配备了专职副书记，加强了基层党组织力量，从而大大提高了村干部的责任心和紧迫感，增强了他们工作的主动性和积极性。红星村党总支书记刘福友经常带领两委班子成员深入村民之中，听取村民对本村发展的意见和建议，集思广益
后一举解决了困扰红星村多年的70亩荒山发包、3－4组200户村民吃水难等问题，为红星村创建了稳定的发展环境，朝阳村两委班子在广泛征求党员意见后，确定了本村的发展思路，在先后创办了工业小区、养牛小区后又创建了朝阳村小杂粮生产销售集团，使朝阳村一跃站在了乡里的排头。备春耕生产期间，各村干部都能深入到田间地头，深入到农户家中，了解村民备春耕生产的实际困难，努力寻求解决办法，前进村支部委员迟挂芝用自家的房照贷款两万元，解12全文查看
第14篇：文化馆创建学习型党支部工作汇报
创建学习型党支部工作汇报
根据《中共北京市房山区燕山文化卫生分局委员会关于创建学习型党组织的实施方案》的文件精神，燕山文化馆党支部认真落实燕山工委和燕山文卫分局党委，关于建设学习型党组织的要求，努力提高我馆党组织的学习力、创新力和战斗力，充分发挥党组织在建设学习型单位、实施文化馆主动发展、推进新群众文化改革中的政治核心和示范引领作用。回顾几年来学习型党组织的创建工作，收获较多，现总结如下。
一、指导思想明确，组织领导到位。
文化馆党支部以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观精神为指导，把党建理论与学习型组织先进理念结合起来，认真学习和落实科学发展观,围绕“三化两区”建设的总要求，以党建工作为重点,紧密结合本馆中心工作，促进党员牢固树立与时俱进的理念，努力营造党内终身学习、团队学习的组织环境，使文化馆党支部成为广大党员相互学习的课堂、交流思想的精神家园、团结奋斗的堡垒。 文化馆成立了创建学习型党支部工作领导小组,负责开展本馆建设学习型党组织的领导、考核、督促等工作。 组长：王海东 副组长：高雪松 组员：邱新华 宋杰
二、学习内容充实，目标体系明确
（一）共同愿景 树立以爱岗敬业、团结协作为基本目标的“讲和谐、重文化、抓精品”为全馆职工的共同愿景
（二）学习内容
1、政治理论。主要为学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论，学习党的知识，学习党章（作为主要学习内容）；学习《群众文化学》、《群众文化辅导学》。学习要联系思想实际，提高政治思想素质和馆员职业道德素养。党的十七届四中全会精神。
2、学习群众文化辅导学、心理学理论，学习先进的群众文化理念，以此树立正确的人才观、发展观。
3、党员带头学习计算机、网络技术，掌握多媒体教学、计算机辅助办公、网络办公等现代技术，不断提高基础工作能力和业务工作水平。
4、学习先进典型。注重利用身边人、身边事对党员实行教育。注重培植和宣传在建设学习型党组织活动中涌现的先进集体和先进个人典型，不断激发和调动广大党员主动学习争创一流的积极性。
（三）目标体系
在创建过程中，我馆全体党员充分认识到，创建学习型党组织，根本目的在于进一步激发每个党员的内在动力，为党的奋斗目标不懈努力。因此，我馆党支部把创建的过程作为强化党员理想信念的过程，强化保持先进性的过程，强化组织纪律观念的过程，从而在创建活动中加速培养和造就适应时代要求的理想坚定，观念领先、素质过硬的干部队伍和党员队伍，使党组织真正成为坚强的战斗堡垒。一是党组织围绕党的建设任务和本馆的中心工作，制定创建活动的长期规划、近期计划和实施方案。二是党员按照党组织的目标确定个人目标，制定个人规划。通过自上而下的层层确定目标，使党组织和党员的目标形成统一的整体，相互交融，上下一致，让“目标转化为使命”在全体党员中形成共识，最终落实到工作、学习和生活中，营造共创共荣的良好局面。
三、制度保障有力，载体建设完善
（一）建立健全学习制度，认真落实建设学习型党组织的目标要求。
1、党支委理论中心组学习制度。理论中心组成员包括馆长、书记、副馆长、馆中层干部。通过定期学习，增强了馆领导的学习力和战斗力，塑造了一支为实现团队目标而不懈进取的领导班子。
2、“学习日”制度。以“学习日制度”带动党员平时持之以恒的学习。
3、“三会一课”制度。认真组织好每月一次的党小组的学习活动，认真上好党课。
4、民主生活会制度。按上级党组织统一部署开展党员评议，每半年召开一次民主生活会，充分利用批评与自我批评的思想武器。
5、每年一次的考核制度。年终时，领导小组对照《党员管理目标》对每个党员进行考核，力争党员个人目标的一步步的实现，确保支部集体目标的实现，并最终实现党员的自身价值和人生理想。
（二）努力拓展学习时空，丰富学习教育载体。
1、完善培训机制，提高党员干部的培训实效。
文化馆领导干部均能自觉认真参加燕山文卫分局、北京文化艺术活动中心，组织的馆科级干部培训、党务干部培训、馆长、书记高级研修班等，不断提升馆长和党务干部的管理水平，有效促进文化馆主动发展。文化馆还结合馆本培训、馆本教研，充分利用网络资源和现代信息技术，通过开展专题讲座、沙龙研讨、辅导报告等多种学习方式，抓好全体党员的学习和教育。
2、创新网络学习的平台，促进党员干部专业化和学习信息化的新发展。我馆充分利用艺众网、燕山办事处办公平台，及时收集信息，使网站展示文化馆风采，促进馆员与馆员、领导与馆员、文化馆与文艺骨干以及文化馆与文化馆间交流，促使网络真正为群众文化服务。
3、组织党员制订学习愿景及个人自学计划，不断提高学习能力。根据“全员学习、终身学习”的要求，结合文化馆学习型单位建设的共同愿景，党支部组织全体党员每季度制订个人自学计划。党员个人积极参加文化馆组织的各类学习活动，在所在部门率先自觉学习，发挥在学习型单位和学习型党组织建设中的表率和幅射作用，并把学习带入家庭、带入社区，按照区委组织部的统一部署，建立了党员社区联系卡制度，促进学习型社会的形成。
四、贯彻落实到位，措施得力有效
1、统一认识，加强领导。党支部领导和全体党员都充分认识创建学习型党组织的目的和意义，把创建工作列入了支部工作的重要议事日程，统一思想，坚定信念，率先垂范，党政工团齐心协力，形成了工作合力。
2、每位党员都能结合自身工作和学习实际，紧紧围绕文化馆中心工作，不趋时、不媚俗，制定出有自身特色的“个人自学计划”，在创建活动中提高了学养和素养，增强学习力，让群众感到可信；增强亲和力，让群众感到可亲；增强凝聚力，让群众感到可爱；增强战斗力，让群众感到可靠。
3、注重实效，学以致用。学习是提高修养的必要途径。我馆党员同志的学习均以自我超越为目的，以奋斗目标为指南，把学到的新理论、新知识、新技术运用到本职工作中去，把学习的收获转化为工作的实效，坚持推行学习工作化、工作学习化，妥善处理和解决好工作与学习的矛盾，做到“两不误，两促进”，努力做坚守高尚情操、潜于自我修养的模范，做不断更新观念、致力提高业务水平的模范，做爱馆如家的模范，着力建设一支觉悟优于普通群众、能力优于普通群众、业绩优于普通群众的党员队伍，为推动文化馆工作再上新台阶积蓄力量。
5、检查考评。对照燕山工委、文卫分局创建学习型党组织的主要标准，我们定期进行自查考评，定期总结，回顾检查党支部及个人阶段学习目标的兑现情况。
五、扎实推进，成效显著
几年来，通过全体党员和馆员的共同努力，我馆各项工作取得了新的业绩。
2007年，文化馆重点工作取得突破性进展，全面工作得到有效提升，本年度是燕山文化馆发展进程中具有重大意义的一年。在本年度我馆能够将各项管理制度落实到位，组织职工学习到位，文化活动开展有序，馆内环境整洁优美，创造了文明健康的新形象。我馆职工认真学习群众文化发展中的最新理论和指导方针，不断探索推进符合本单位客观规律的发展道路，确定工作目标，树立共同愿景，以服务为第一要务，内部提高员工综合素质，外部树立本馆整体新形象，横向促进部门间交流合作，努力发挥地区群众文化工作的桥梁纽带作用，精心打造燕山地区群众文化事业发展的主阵地。圆满而出色的完成了全国文化馆评估定级评审工作；鼓乐团被评为市级优秀品牌团队；以及非物质文化遗产普查申报及社区辅导等多项工作。
2008年是改革开放30周年，是落实十七大政策的第一年，是奥运会召开的日子，本年度燕山文化馆党支部，以北京第二十九届奥林匹克运动会的召开为契机。推进思想观念、方式手段创新。深入开展调查研究，了解群众文化新情况，研究新问题，总结新经验，使群众文化宣传工作始终符合时代要求和奥运的要求。不断提高宣传思想文化领域管理工作的水平。加大思想政治教育培训和人才培养力度，造就一支政治强、业务精、纪律严、作风正的宣传思想文化工作队伍。全年紧紧围绕抓住奥运期间的文化中心工作，圆满地完成了“燕山地区奥运文化广场”、“ 燕山地区首届艺术节”等重大工作任务。
2009年，文化馆在文化活动开展和艺术创作中贴近实际、贴近生活、贴近群众。深入开展调查研究，了解群众文化新情况，研究新问题，总结新经验，使群众文化工作始终符合时代要求。我馆全体职工在同心同德、团结奋斗，牢牢把握“新中国成立60周年”这一伟大契机，围绕国庆期间文化活动开展工作，圆满地完成了“燕山地区夏日文化广场演出暨第二届燕山文化节活动”、“ 组织燕山地区群众参加首都国庆60周年联欢晚会活动”、“第三批市级非物质文化遗产项目申报”等工作任务。
2010年，继续深入开展学习型党组织创建工作，在开展自身学习的同时，积极开展对外辅导培训，依托周边人文环境，积极与机关、企事业、社区联系下基层开展辅导，建立学生课外校外活动场所，不断拓宽辅导培训空间。一年来我馆共培训5000余人次，极大的丰富了本地区各阶层人群对文化艺术的需求。
在创建学习型党支部的活动过程中，我馆党支部的全体党员均能把学习成效体现在岗位上，落实到行动中。党员高雪松作为文化馆的副馆长，主抓全馆业务工作。他分管的非物质文化遗产工作开展的丰富多彩、有声有色，为保护和传承本地区的优秀民族民间文化做出了突出贡献， 2010年6月，燕山文化馆被北京市文化局授予“北京市年度非遗保护贡献奖”，同时在个人业务方面，他还努力学习群众文化理论，加强实践理论与结合，2010年3月，在他的组织下文化馆“鼓声情”鼓乐团参加由中国群文学会举办“中国北方鼓乐展示大会”中鼓乐团已自创的鼓乐作品《普天同庆》，并获得最佳表演奖。同时组织工作也得到了组委会的好评，作为领队高雪松获得组委会颁发的个人组织奖。党员陈天霞被评为2009年度燕山工委优秀共产党员。她以严肃的工作态度，踏实的工作作风，严格的自我约束，较好地发挥了党员的先锋模范作用，财务工作很琐碎，从日常开支到统计、报销职工、退休人员医药费、退休人员定点医院备案、支取职工住房公积金、计算、交纳职工失业保险、养老保险、工伤保险，残疾人就业保障金审核，计算、交纳各种税金、固定资产管理、政府采购等。不管是经常性，还是临时性报表，从来没有延误过报表时间，并保证从本单位报出报表数字准确无误。做到各种支出严格把关，资金合理支出，合理利用。很好地完成了全年的会计、统计、劳动保障、人事工资等月报表工作。党员邱新华作为文艺部主任，在本岗位上积极进取，努力开展组织好各项文艺活动2010年5月，邱新华组织的燕山文化馆国标舞队，参加了大兴区举办的第二十二届西瓜节“活力大兴 魅力新城”城南五区交谊舞邀请赛。燕山队12人入围决赛并获得优秀奖。燕山文化馆获得优秀组织奖。党员宋杰作为文化馆的办公室主任，担负着全馆的后勤服务工作，并兼任音响工作。在固定资产管理，细致入微尽职尽责。在每次大型活动的音响操作中担当重任，得到了领导同事的一致好评，被评为2009年度先进工作者。
实践证明，创建学习型党组织，能够不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，是加强党的先进性建设的有效载体。只要不断适应新形势和新任务的要求，不断丰富创建内涵，勇于探索实践，就能提升学习型党组织创建质量，扎实推进党的先进性建设。
在全面建设小康社会中，文化馆肩负着坚持先进文化的前进方向，促进社会生产发展，满足广大人民群众文化利益的神圣使命，同时也担负着引导、服务群众学习、参与构建学习型社会的重要责任。因此，文化馆要在全面建设小康社会中有所用为，在创建学习型社会中有所作为，唯一的途径就是学习、学习、再学习，融入到创建学习型社会的潮流之中。只有通过不断的加强学习，文化馆的社会功能充才能分发挥，社会价值为全社会所承认。只有把文化馆打造成学习型组织，才能使文化事业在全面建设小康社会的历史进程中得到迅速而又健康的发展。
2010年7月5日 燕山文化馆
第15篇：中学创建“五个好”党支部工作汇报
中学创建“五个好”党支部工作汇报
青铜峡市四中党支部在上级党委的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻“十七大”重要思想，认真学习xx有关党建和党员干部教育的讲话精神，以创建“五个好”支部为目标，紧紧围绕全党工作大局和全市中心工作，认真贯彻执行青铜峡市委政府“两基”迎“国检”的一系列部署，加强机关干部作风效能建设和党风廉政建设，从思想上、学习上、作风上全面创新党组织建设，用改革创新的精神努力把党支部建设成为带领全体党员干部、教职工、开展工作的战斗堡垒，充分发挥党员的先锋范作用，保证了我校党支部各项工作的顺利进行，取得了较好的成绩。现将创建“五个好支部”工作汇报如下：
一、不断加强领导干部作风建设和党风廉政建设，扎实落实创建“五个好”支部工作责任制
1、认真贯彻落实上级党委有关文件精神文件，本着切实推进基层党支部建设工作不断发展的目的，扎实开展“五个好”党支部创建活动。学校成立了“五个好“党支部创建工作领导小组，首先抓好领导干部队伍建设，坚持把思想建设放在首位 ，深入学习“十七大 ”文 件精神，狠抓党员思 想教育 ，把全体党员的思想统一到十七大精神上来，在学习教育中党员做到理论学习与实践行动相结合，学习教育与提高能力相 合，每年将学习情况纳入党员学习项考 核，并将党员政治学习按学习内容分层定档纳入党员目标责任书考 核 ，促使党员在学习上下功夫 ，达到学以致用 , 理论学习与实践结合 。为使学习经常化、系列化、规范化 ，我们修订了《市四中 党支部党员学习制 度》和《青铜峡市四中党建资料汇编》。这些制度资料的建立，明确了管理目标、职责和发展方向，进一步规范了党支部日常工作的行为。
2、制定“五个好”党支部创建工作责任制，对具体工作进行了明确分工，支部书记，负责“五个好”党支部各项的落实工作，对创建工作起直接领导作用，严格执行班子建设好、政策执行好和任务完成好方面的标准，为创建工作的稳步发展创造良好的工作环境。各支委部委员负责“五个好”党支部创建、各项资料的撰写和档案的整编工作、有关会议记录、宣传资料及板报的设计与制作工作，另外，协助支部书记做好其他方面的工作。为了保障创建质量和创建工作的稳步发展，结合单位实际工作，建立了相应的岗位责任制，将“五个好”党支部的创建工作纳入党建抓教学质量双目标的工作中，要求全体党员高度重视创建工作的发展，在党支部领导小组的领导下，围绕“五个好”党支部创建核心工作，全力以赴做好创建工作，要确保创建质量和创建效果。
3、加强党风廉政建设。领导干部是学校及各部门工作的主持者、领头雁，领导干部首先自身作则，党风正、形象好、有威信，才具有号召力和影响力。所以，四中党支部一贯重视干部队伍的党风廉政建设，利用各种机会，反复要求干部，要增强以校为家的意识，讲廉洁、讲奉献，在教职工中和社会上树立良好的自身形象。如：积极推行校务公开工作，最大限度的开展政务公开和财务公开，发放财务预案资料，征求全体党员教师的意见和建议，在公示栏和四中党支部博客上公布学期、年度财务计划、学生收费等；在用人制度、考评细则方面也做到了公开公平公正，学校领导定下规矩：不接受他人的吃请，不接待教师进家门等，拒绝了教师及其它人员请客送礼的现象；在评优、评职方面做到方案细则、分数公开透明，实行阳光操作，一切让业绩说话，保证公正民主；学校领导干部始终坚持廉洁自律的原则，不搞大吃大喝，尽量减少用车，最大响度的缩减开支项目和数额，保证了学校各项工作的正常运转。
二、突出教育教学为中心，发挥党员先进性示范作用。
学校的党建工作是围绕学校的改革和发展，加强和改进德育工作，培养“ 四有新人”来进行的。首先在指导思想上围绕党建与教育教学为中心，协调发展相互促进, 围绕中心党建，抓好党建促中 心 。几年来 ，支部将教师中的二名骨干教师培养成了党员，把三名党员培养成了骨干教师 ，发挥了党 员作用，学校党员带头参加新的课程改革，每人上好一堂课程实验课或上一次专题讲座课，带头搞教科 研，承研究究教研课，带头钻研教材 ，认真做好党员与青年教师结成对子，传帮带工作 。在四中 “五个好”支部创建工作中涌现出了多名优秀校领导、教师和模范班主任。
三、积极开展党建创新
我校党支部在开展党建创新方面从三个方面着手开展：创办党员专题博客搭建学习新平台、创新学习培训形式开展网上专题研讨、创新学习培训机制提升党员教师素质。特别是以“建立学习的平台，创新学习培训形式”为突破口，扎扎实实做好党员学习和培训工作，取得了较为明显的成效。从XX年年5月开始，党支部在创建了学校博客的同时创建了党员学习博客。在支部博客中，开辟了支部工作、必学文章、选学文章、热点聚焦、活动简报、党建知识、模范标兵等七个专栏。党支部安排专人把需要党员干部学习的资料及时上传到博客上，使党员干部在业余时间能够系统地学习，弥补了集中学习时间紧张的缺陷，使党员干部的学习更充实、更系统。学校开展的各种活动、工作信息、党课资料等内容，都能在第一时间上传到博客上，使党员及时了解活动情况。在党支部和党员的带动下，学校共创建党员教师博客90多个，点击率超过1万的有20多个，支部博客率先达到3万以上，进一步拓展了党员交流学习的空间。
本文分页： 1 2
编辑推荐与《【中学创建“五个好”党支部工作汇报】》关联的文章： 为了孩子，为了未来——关心下一代工作汇报
学校关工委工作汇报
大学生村官村主任助理工作汇报
创建客运标准化班组工作汇报
XX年高一年级党小组工作汇报
XX年下半年学校工作汇报
上半年村委会创建工作汇报
中学开展安全管理的工作汇报
查看更多>>工作汇报
第16篇：三型党支部创建工作汇报
安监局监察三处
“专家型”、“服务性”、“效能型”特色支部创建汇报
根据局党委总体工作部署，监察三处党支部开展了以 “专家型”、“服务性”、“效能型”为目标的特色党支部创建活动。为了扎实开展此项工作，从而建设一支政治可靠、业务精通、廉洁高效、基层满意的高素质安全监察队伍，我支部认真组织，统筹安排，统一了全体党员思想认识，明确了各项工作要求，取得了预期效果。现将工作情况汇报如下：
一、创建活动取得的成效
预备阶段，我支部就明确了创建活动的宗旨即：“加强党员修养，让先进更亮，让落后进步”。
活动中，我支部注重发掘典型，努力搭建先锋平台，制定了切合实际的量化考核指标，共3大项16款45条，在涵盖安监人员日常行为规范的同时，要求全体党员干部加强学习，鼓励参与基层单位“技术创新”、“管理创新”、获得职称晋升、学历提升、论文发表、专利申请等进步表现。
同时，鼓励大家参与各类专业技术活动。对应邀参与基层单位项目研究、技术指导、专题培训；发现基层单位亮点项目、重大隐患，参与解决公司范围内重大安全技术问题、重大隐患的研究、治理等技术活动的人员给予加分，形成了你追我赶、良性竞争的良好局面。
另外，我支部注重抓好党支部人才梯队建设，制定了人才培养发展规划，由各专业“尖兵”定期对现场检查知识进行培训，夯实培训质量，确保“传”、“帮”、“带”工作取得实效。
在抓好作风建设方面，我支部首先完善了投诉制度，确定了责任人及投诉渠道，并常态化的听取基层单位对“四风”问题的反馈。通过共同努力全体党员干部在思想上、行动上均实现新的转变，真正以科学的理念、和谐的方法，从更高起点、更高水平上来改进安全监察工作。主要表现在讲党性、重品行，更爱岗敬业更具责任意识，工作的主动性、积极性更高，各科室之间的协作更紧密，处理事务做到了精简高效。
二、现阶段仍存在的不足
1、管理制度、机制、方法创新方面做的不到位，对日常党建工作开展的切入点掌握不好，存在与实际脱钩的现象。
2、发现培养先进、宣传推广典型的力度有待进一步提高。
3、对党员骨干的管理力度还要进一步加强，对后备力量的培养还需继续做好。
三、下一步努力方向
特色党支部建设的开展，促进了我支部广大党员干部的学习进步，规范了党的生活，形成了“比”、“学”、“赶”、“超”的浓厚氛围，促进了管理、服务水平的整体提升。在即将到来的2015年里，我支部将进一步统一思想，提高认识，加强学习，注重理论联系实际，抓好骨干的培养，充分发挥党员干部模先锋范作用，促进各项工作的整体进步！
2014年12月19日 安监局监察三处党支部
第17篇：村党支部创建工作汇报材料
xx村党支部共有党员93人，其中女党员11人，下派第一书记1人，村支部书记1人，副书记1人，委员3人，外出务工党员9人，全体党员能坚持党的“四项基本原则”，认真贯彻党的各项方针、政策，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，落实科学发展观，为建设小康社会和谐社会贡献力量。
二、工作方法及成绩
xx村党支部在上级党委的正确领导下，在“三个代表”重要思想指引下，进一步统一思想，深化了认识，明确了目标，清理了思路，振奋了精神，激发了干群，在实际的工作中，做到应知会知，年初研究安排，明确责任任务，经常调研指导，集中功坚克难，树立先进典型，坚持考核奖惩，虽然我们可能都自觉不自觉地这样做，但我们要做得更加有理想，使工作始终处在高水平上运行，不断提高农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。
1、坚持不懈地抓好理论学习，马克思主义政党先进性，首先表现为理论上的先进性，要继续抓好邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、党章和社会主义荣辱观的学习，建立健全党员经常学习制度。
2、切实加强党员的管理，一要严格组织生活、认真执行“三会一课”制度、坚持和完善民主评议党员制度，定期开展党性分析评议活动，党支部要结合每年一次的专题组织生活会，开展民主评议党员工作，把党内评议与群众评议结合起来。
3、健全发挥党员作用的载体。这些年来，我们构建了发挥党员作用的五大平台，即“双培双带”、无职党员设岗定责、流动党员“双向带动”、党员干部为民服务全程代理和党员承诺制。
4、做好经常性的发展党员工作，一要体现新时期农村党员先进性的具体要求，在坚持党章规定的党员标准的前提下，注重看发展对象是否具有“双带”能力，把青年农民、退伍军人、外出务工人员的优秀分子作为发展重点。
xx村党支部通过全体领导和党员的共同努力下，取得一定成绩，使我们村的经济得到快速发展，人均收入逐年增加，社会稳定，环境优美，计生工作多次受到上级表彰，人民安居乐业，经济快速发展，但还有不足之处，在今后的工作中，进一步改进方法，发扬优点，把支部工作做得更好，为建设社会主义新农村做出应有的贡献。
第18篇：中学创建“五个好”党支部工作汇报
青铜峡市四中党支部在上级党委的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻“十七大”重要思想，认真学习xx有关党建和党员干部教育的讲话精神，以创建“五个好”支部为目标，紧紧围绕全党工作大局和全市中心工作，认真贯彻执行青铜峡市委政府“两基”迎“国检”的一系列部署，加强机关干部作风效能建设和党风廉政建设，从思想上、学习上、作风上全面创新党组织建设，用改革创新的精神努力把党支部建设成为带领全体党员干部、教职工、开展工作的战斗堡垒，充分发挥党员的先锋范作用，保证了我校党支部各项工作的顺利进行，取得了较好的成绩。现将创建“五个好支部”工作汇报如下：
一、不断加强领导干部作风建设和党风廉政建设，扎实落实创建“五个好”支部工作责任制
1、认真贯彻落实上级党委有关文件精神文件，本着切实推进基层党支部建设工作不断发展的目的，扎实开展“五个好”党支部创建活动。学校成立了“五个好“党支部创建工作领导小组，首先抓好领导干部队伍建设，坚持把思想建设放在首位 ，深入学习“十七大 ”文 件精神，狠抓党员思 想教育 ，把全体党员的思想统一到十七大精神上来，在学习教育中党员做到理论学习与实践行动相结合，学习教育与提高能力相 合，每年将学习情况纳入党员学习项考 核，并将党员政治学习按学习内容分层定档纳入党员目标责任书考 核 ，促使党员在学习上下功夫 ，达到学以致用 , 理论学习与实践结合 。为使学习经常化、系列化、规范化 ，我们修订了《市四中 党支部党员学习制 度》和《青铜峡市四中党建资料汇编》。这些制度资料的建立，明确了管理目标、职责和发展方向，进一步规范了党支部日常工作的行为。
2、制定“五个好”党支部创建工作责任制，对具体工作进行了明确分工，支部书记，负责“五个好”党支部各项的落实工作，对创建工作起直接领导作用，严格执行班子建设好、政策执行好和任务完成好方面的标准，为创建工作的稳步发展创造良好的工作环境。各支委部委员负责“五个好”党支部创建、各项资料的撰写和档案的整编工作、有关会议记录、宣传资料及板报的设计与制作工作，另外，协助支部书记做好其他方面的工作。为了保障创建质量和创建工作的稳步发展，结合单位实际工作，建立了相应的岗位责任制，将“五个好”党支部的创建工作纳入党建抓教学质量双目标的工作中，要求全体党员高度重视创建工作的发展，在党支部领导小组的领导下，围绕“五个好”党支部创建核心工作，全力以赴做好创建工作，要确保创建质量和创建效果。
3、加强党风廉政建设。领导干部是学校及各部门工作的主持者、领头雁，领导干部首先自身作则，党风正、形象好、有威信，才具有号召力和影响力。所以，四中党支部一贯重视干部队伍的党风廉政建设，利用各种机会，反复要求干部，要增强以校为家的意识，讲廉洁、讲奉献，在教职工中和社会上树立良好的自身形象。如：积极推行校务公开工作，最大限度的开展政务公开和财务公开，发放财务预案资料，征求全体党员教师的意见和建议，在公示栏和四中党支部博客上公布学期、年度财务计划、学生收费等；在用人制度、考评细则方面也做到了公开公平公正，学校领导定下规矩：不接受他人的吃请，不接待教师进家门等，拒绝了教师及其它人员请客送礼的现象；在评优、评职方面做到方案细则、分数公开透明，实行阳光操作，一切让业绩说话，保证公正民主；学校领导干部始终坚持廉洁自律的原则，不搞大吃大喝，尽量减少用车，最大响度的缩减开支项目和数额，保证了学校各项工作的正常运转。
二、突出教育教学为中心，发挥党员先进性示范作用。
学校的党建工作是围绕学校的改革和发展，加强和改进德育工作，培养“ 四有新人”来进行的。首先在指导思想上围绕党建与教育教学为中心，协调发展相互促进, 围绕中心党建，抓好党建促中 心 。几年来 ，支部将教师中的二名骨干教师培养成了党员，把三名党员培养成了骨干教师 ，发挥了党 员作用，学校党员带头参加新的课程改革，每人上好一堂课程实验课或上一次专题讲座课，带头搞教科 研，承研究究教研课，带头钻研教材 ，认真做好党员与青年教师结成对子，传帮带工作 。在四中 “五个好”支部创建工作中涌现出了多名优秀校领导、教师和模范班主任。
三、积极开展党建创新
我校党支部在开展党建创新方面从三个方面着手开展：创办党员专题博客搭建学习新平台、创新学习培训形式开展网上专题研讨、创新学习培训机制提升党员教师素质。特别是以“建立学习的平台，创新学习培训形式”为突破口，扎扎实实做好党员学习和培训工作，取得了较为明显的成效。从XX年年5月开始，党支部在创建了学校博客的同时创建了党员学习博客。在支部博客中，开辟了支部工作、必学文章、选学文章、热点聚焦、活动简报、党建知识、模范标兵等七个专栏。党支部安排专人把需要党员干部学习的资料及时上传到博客上，使党员干部在业余时间能够系统地学习，弥补了集中学习时间紧张的缺陷，使党员干部的学习更充实、更系统。学校开展的各种活动、工作信息、党课资料等内容，都能在第一时间上传到博客上，使党员及时了解活动情况。在党支部和党员的带动下，学校共创建党员教师博客90多个，点击率超过1万的有20多个，支部博客率先达到3万以上，进一步拓展了党员交流学习的空间。
充分利用学校远程教育的设备优势，通过从网上下载等形式，扩充电教资源，为学习提供前沿资料。在大量感人的活生生的事例面前，全体党员重温了党员的权利和义务，使党员的认知能力和责任感达到了新的高度。同时还充分利用学校电脑网络设施和专职教师的师资优势，把党员培训与教师现代技术培训结合起来，进行课件制作和网页制作等现代教育技术培训，为党员教师的教学技能提高搭建平台。
四、创良好业绩谋更大发展
几年来，四中各级领导始终把教学工作放在首位，坚持“强素质、求质量、抓管理、树形象、育英才、争一流”的治校方针，强化质量立校、质量强校意识，确立教育教学质量是学校的生命的理念，继续实施向管理要质量，制定完善了许多新的规章制度，增强管理的规范性，预见性，实行目标管理、激励、竞争机制等措施，加强对学校领导班子作风、教师教风、班级班风建设，扎实抓好学校德育工作，使学校德育工作的针对性、实效性得到增强，学校建设方面经过校领导多方努力，学校办学条件得到改善，六个标准化篮球场投入使用。综合实验楼、学生宿舍楼和学生餐厅已开工建设，学校办学规模迅速扩大。在党政一班人带领和广大教师的不懈努力下，中考取得了很好的成绩，学校教学质量显著提高。
在学校党支部的领导和全体教职工的共同努力下，学校先后获得“自治区远程教育示范学校”、“全区网络教研试点学校”、“一类党支部”、“先进党支部”、“优秀党支部”、“党建工作先进集体”、“党建工作示范点”、“全市基层党建工作创新成果奖”等荣誉，并在“教育系统基层党组织和党风廉政建设工作”考核中名列前茅，受到市委组织部、教育局党委等部门的表彰奖励。
五、积极开展抗震救灾募捐活动
四中党支部带领全体教职工心系四川地震灾区，发扬“一方有难，八方支援”的人道主义精神，通过升国旗、班队会、教职工大会、支委会、党员大会等向广大师生宣传党中央国务院万众一心抗震救灾的文件精神，向师生发放抗震救灾倡议书100多份，制作抗震救灾专题展板2个，举行了师生捐款仪式、国旗下悼念仪式、党支部特殊党费缴纳仪式，共收到善款16200多元，其中学生捐款5600多元，教师捐款5570元，党员缴纳特殊党费5000元。并及时通过市教育局、市教育工会和民政部门寄往灾区，表达了四中人的真挚爱心。
“五个好”党支部的建设工作，离不开党建工作各项制度的建设和落实工作，在今后的“五个好”党支部建设过程中，我们将继续严格地按照“五个好”党支部创建标准，抓好各项创建工作的落实工作，对支部建设不足之处要结合工作实际进行完善，要使支部的建设与时代的发展相适应，达到推动业务工作不断发展的目的。
第19篇：创建有线电视先进区工作汇报
创建有线电视先进区工作汇报
崇川区创建省有线电视先进区工作汇报
南通市广播电视局崇川分局
各位领导、各位同志：
在全国人民认真学习和贯彻党的十六届四中全会和中央经济工作会议精神的时候，正当人们盘点通过一年的辛勤劳动而获得丰硕成果的时候，我们非常荣幸地迎来了省厅领导对崇川区创建省级有线电视先进区工作进行检查验收，为此，请允许我代表南通市广播电视局崇川分局的全体职工对省厅领导的光临表示热烈的欢迎和由衷的感谢！
崇川区是南通市的主城区。这里风调雨顺、民风淳朴、人杰地灵，素有“崇川福地”之称，被誉为中国近代第一城。我们崇川分局就处在这个福地之中，管辖崇川区文峰、钟秀、任港、狼山、观音山等5个街镇的广播电视工作。1994年，崇川区任港乡广电站在剧场村安装了第一户有线电视，揭开了崇川区农村有线电视发展的序幕，紧接着，钟秀、八厂、狼山相继起步，从此，崇川区的有线电视建设方兴未艾，街里镇下遍地开花，不仅起步早而且起点高、发展快，各街镇光缆联网率达100%，每年的入户率均以15％的速度递增。 到XX年，全区的62个行政村都实现了村村通有线电视、组组通有线电视的目标。到目前为止，崇川区农村有线电视用户 共24349户，入户率达79.5%，各项技术指标已经达到省有线电视先进区的标准。
下面，我就崇川区创建省有线电视先进区的有关情况向各位领导汇报。
一、良好的外部环境是事业发展的基础
近年来，我们分局有线电视之所以得到比较好的发展，是因为得益于市局和崇川区委、区政府的关心和支持，还因为得益于崇川区各街镇党委、政府的关心、支持。这些外部环境的改善是我们取得成绩的关键。在崇川区，虽然有线电视发展早在1994年，但是管理权归属广电局却在XX年成立崇川分局之后，我们职工开发、建设和管理有线电视的夙愿才成为现实。
首先，南通市在XX年底进行了大规模的行政区划调整，原属通州市的观音山镇成建制划入崇川区；XX年南通市广播电视管理体制也进行了改革，将有线电视实行授权经营、分级管理，新组建的南通市广播电视局崇川分局肩负起辖区农村广播电视事业发展和管理的使命。肩负重任的崇川分局领导班子创新思路，采取超常规发展模式，制定了“一年打基础，两年迈大步，三年总量两万五，建成有线电视先进区”的发展目标。这为崇川广播电视事业的新一轮发展带来了生机与活力。
其次，南通市广播电视局领导班子十分关注崇川区有线 电视的建设，按照科学发展观的要求，深入基层调查研究、检查指导，促进广播电视协调、持续发展，在给分局下达发展指标的同时，也出台了一些优惠的扶持政策，制定了为期三年的崇川区事业发展目标责任制，明确崇川区的发展区域，市局领导和部门负责人多次到分局检查、督导工作进展情况，积极引导崇川有线电视事业的发展。
再次，南通市崇川区委、区政府对崇川的广播电视事业发展寄予厚望，倾心关注和大力支持，每年都把有线电视、广播列入政府的工作报告中，把有线电视进村入户纳入文明创建的总体部署，召开广播电视工作会议动员部署乡镇积极参与，落实具体的推进措施。区领导也经常深入到广播电视发展的第一线检查指导，了解发展中遇到的困难，及时给予协调、沟通，并采取多种形式支持广播电视事业的发展。如区里的利税大户南亚塑胶、江苏宏信、顺发面粉厂等单位要安装有线电视，区里都采取了财政贴一点、企业出一点、我们分局优惠一点的办法加以解决。乡村是有线电视发展的主阵地、主战场。在有线电视发展的过程中，乡村基层组织给予了鼎力支持，有许多村委会积极鼓励村民安装有线电视，每安装一户村里补贴200或300元不等，早安装早补贴、晚安装少补贴或不补贴，这一举措对消灭有线电视空白村起到了积极的促进作用。
二、措施到位是事业发展的保证
在新的发展机遇面前，我们分局干部群众齐心协力，多措并举，乘势而上，集全分局之智，举全分局之力，针对不同对象、不同情况，采取不同措施，使我们的有线电视事业不断地前进和提高。
第一招“三抓”。在有线电视的建设上，我们分局提出了抓总量、抓增量、抓重点的“三抓”战略，将事业发展指标分解到各个镇街广播站，并制定了科学的考核机制和激励措施，鼓励各广播站争先创优。各站又根据实际情况有的将任务分解到个人层层加压。观音山站实行分片而治将任务化整为零，即把管理区域分为若干责任片，每个片委派1~2名维护工负责安装、维护和收费。任务个人包干逐月考核，按月公布个人业绩，制定相应的考核措施，结合片内工作完成的情况与资金挂钩，并列入年终考评。在
此氛围下有的职工家属也主动参与、走亲访友寻找发展信息，取得了很好的效果。由于城市建设规模的拓展，文峰、狼山两站都面临着发展机遇，他们的做法是小区安装求速度、讲质量、重安全，农村补户不怠慢、见缝插针拾遗补缺两手抓，推出了电话预约、现场安装服务等便民项目，深受群众喜欢，全力提升了辖区有线电视入户率，两站均已超额完成全年的发展指标。
第二招“争先创优”。我们分局在年初提出了年内建成“省有线电视先进区”的奋斗目标，这既是挑战自我，检阅自我的机遇，也是崇川区有线电视事业能否实现“大跨越”的机遇。我们在系统内推行全员竞聘上岗、风险抵押、奖惩分明，将目标管理考核体系落实到每个职工身上，是压力也是动力，充分调动职工的积极性。统一思想集合力，千斤重担众人挑。同时，我们积极贯彻“事业建设的重点是覆盖，覆盖的重点是农村”的方针，提出以“双入户”为突破口。年初根据市局的部署和要求，结合辖区的实际情况，在观音山镇进行了有线电视和有线广播双入户工程的调查摸底、规划工作，主动与当地党委政府沟通、寻求支持，制定了组织实施方案。在市局事业处及网络中心的指导下，做好了将南通人民广播电台第三套节目的调频信号混入有线机房前端的准备。在当地党委和政府的高度重视和推动下，我们在观音山镇国胜村、中沙村进行了试点，建立了村广播室，深受农民的欢迎。按照目前的发展速度，到12月底可完成1000户的安装任务。随着“双入户”工程的深入实施，也推动了有线电视的巩固和发展，群众要求安装有线电视的势头良好，获得了社会效益和经济效益的双丰收。
第三招“有奖安装”。从今年开始，我们分局把每年的5月列为“有线电视安装月”，采取多种多样的手段促发展，全面开展有奖安装活动，将这一活动深入到田间地头，在建 设中与村委会达成发展协议，入户率达到要求后分局即进行奖励，大大提高了入户率。
三、管建结合是事业发展的动力
建设和管理是一个问题的两个方面。我们在建好有线电视网络的同时，更重要的是在管理上下功夫。
一是规范化建设必须以制度作保障。我们分局认真执行国务院《广播电视管理条例》、广电部第7号令《有线电视广播系统技术维护运行管理暂行规定》，从法律上、技术上确保有线电视系统的安全优质运行。为了进一步规范施工行为，分局组织全体施工人员学习南通市广电局下发的《关于对广播电视线路与电力、通信线路搭挂交越进行整治的通知》《关于对农村有线电视网络进行验收的通知》精神，要求他们严格按照要求开展工作。我们根据诚信建设的需要，制定并制作了《机房值班制度》、《网络安全管理制度》、《用户满意服务制度》等规章制度，印发到各广电站并要求张贴上墙。内部建立健全了岗位责任制和目标考核制，定期对线路和设备进行检测维护、定期组织人员对用户收视效果进行调查，服务上随着群众对行业服务质量要求的不断提高而提高，听取用户意见，了解服务质量，改进工作作风。同时我们还对全局维护人员实行统一着装、持证上岗、挂牌服务。不断推进用户服务承诺制度，要求维护人员要热情受理用户投诉和咨询，大力推行文明用语，禁止服务忌语，公开 服务电话，自觉接受用户的监督，基本做到了报修小毛病不出乡、大毛病不出区不过夜。崇川区已建立健全了完善的维护体系，在去年的社会服务承诺过程中实现了零投诉。在敏感播出时期我们还结合社会力量，坚持24小时值班制，对辖区的每一个光机点、放大器落实专人看护，责任到人。对线路定时定点巡查，记好巡查记录，对因拆迁而造成的光机点、放大器、线路移位也随时调整落实人员看护到位决不松懈，应急预案落实于日常工作。
二是事业发展坚持“六统一”。这“六统一”是统一网络规划、统一工程设计、统一器材选型、统一施工标准、统一竣工验收、统一收费标准。工程施工前设计人员把好预算关，事业管理人员把好施工质量验收关，施工人员把好材料节约关，确保质量可靠、开支合理。不定期对各站的材料使用情况进行检查，强化成本核算意识，部分材料实行以旧换新。树立职工的创业意识、形成节约创业的良好氛围。 每当季节转换时，分局及时组织人员加强防雷防灾的措施，对光机点、用户电平进行测试调节，保证用户的收视质量。在有线电视运维方面，我们要求维护人员要做好报修记录和信息反馈，让员工树立“我的岗位就是文明窗口，我的行为就是广电形象”的意识，建立和完善传输、设计图纸档案，用户管理档案并力保各项资料的详实完整，明年将全面建立电子档案。
三是培养技术拔尖人才。随着有线电视的迅猛发展和多功能业务的不断开发，给一些基层广电站的技术力量提出了严峻的挑战。技术过硬是质量过关的保证。我们有计划、有步骤、有重点地邀请了有关技术专家对一线维修人员进行了岗位培训，开展岗位技术练兵，从而锻炼出一支精干的
安装、维修队伍。在今年14起有线电视线路突发事故抢修中，这批技术人员都在第一时间内赶到现场，在最短的时间内排除险情。广电事业的长足发展必须有一支高素质的队伍作为保证。我们崇川分局在全系统开展了“树广电形象，做行业新风，创文明窗口”的活动，各镇街广电站纷纷开展争创人民满意基层站所活动，主动接受社会的监督，系统上下形成了“我为广电人而自豪”的氛围。
四是机房设备更新换代。今年来，分局先后投入35万元对各广播站机房和设备进行了改造和更新，同时使乡镇广播站的站容站貌大为改观，播出质量大为提高。特别是开通了有线电视用户综合信息管理系统，实现了所辖广电站的计算机联网，各站每发展一户都及时将用户的基本情况输入电脑，发展情况一目了然。
五是依法打击违法行为。为了促进有线电视网络管理规范化、制度化，我们于
9、10两月组织力量对“黑户”和基 层站上报的封停户进行了清查。一度时间以来，私拉乱接的现象在农村比较严重，有的人抱着侥幸心理想蒙混过关，而且手法巧妙难以查处。这种行为不仅侵害了合法用户的权益，造成信号不好，而且带来了不良的社会影响，使收费工作变得十分困难。针对这种情况，我们分局今年共组织了6次行动，向群众宣传《广播电视设施保护条例》，印发国务院第295令到农村社区，增强群众的法制意识，引导群众自觉地保护广播电视设施，争取让私拉乱接户缴费开户。到目前为止，我们共查处“黑户”50余户，补收漏户20户的收视费，维护了有线电视网络应有的威严。在对封停户的抽查中，我们也发现了一些基层站管理上的薄弱环节。有的站发展任务重、维护忙，没有对封停户的真假进行核实，分局便组织力量对封停户进行了抽查并对所发现的问题及时进行了处理。
各位领导，各位同志，良好的发展机遇使崇川区的有线电视事业插上了发展的翅旁。在连续两年快速发展的基础上，今年又迈上了新台阶，全年新发展有线电视用户5000多户，超额完成市局下达的指标，创造了历史最好水平。
当然，崇川区有线电视的发展总量还无法和兄弟县相比，在管理、维护和发展上还存在着差距，但我们决心以此为新的起点和新的动力，把自己所肩负的政治责任和社会责任落实好、履行好，为创造崇川广电事业新的辉煌而不懈努 力！
最后，再次感谢各位领导对崇川区广电事业的关心和支持！
二OO四年十二月十六日
第20篇：创建有线电视先进区工作汇报
崇川区创建省有线电视先进区工作汇报南通市广播电视局崇川分局各位领导、各位同志：在全国人民认真学习和贯彻党的十六届四中全会和中央经济工作会议精神的时候，正当人们盘点通过一年的辛勤劳动而获得丰硕成果的时候，我们非常荣幸地迎来了省厅领导对崇川区创建省级有线电视先进区工作进行检查验收，为此，请允许我代表南通市广播电视局崇川分局的全体职工对省厅领导的光临表示热烈的欢迎和由衷的感谢！崇川区是南通市的主城区。这里风调雨顺、民风淳朴、人杰地灵，素有“崇川福地”之称，被誉为中国近代第一城。我们崇川分局就处在这个福地之中，管辖崇川区文峰、钟秀、任港、狼山、观音山等5个街镇的广播电视工作。1994年，崇川区任港乡广电站在剧场村安装了第一户有线电视，揭开了崇川区农村有线电视发展的序幕，紧接着，钟秀、八厂、狼山相继起步，从此，崇川区的有线电视建设方兴未艾，街里镇下遍地开花，不仅起步早而且起点高、发展快，各街镇光缆联网率达100%，每年的入户率均以15％的速度递增。 到2002年，全区的62个行政村都实现了村村通有线电视、组组通有线电视的目标。到目前为止，崇川区农村有线电视用户共24349户，入户率达79.5%，各项技术指标已经达到省有线电视先进区的标准。下面，我就崇川区创建省有线电视先进区的有关情况向各位领导汇报。
一、良好的外部环境是事业发展的基础近年来，我们分局有线电视之所以得到比较好的发展，是因为得益于市局和崇川区委、区政府的关心和支持，还因为得益于崇川区各街镇党委、政府的关心、支持。这些外部环境的改善是我们取得成绩的关键。在崇川区，虽然有线电视发展早在1994年，但是管理权归属广电局却在2001年成立崇川分局之后，我们职工开发、建设和管理有线电视的夙愿才成为现实。首先，南通市在2001年底进行了大规模的行政区划调整，原属通州市的观音山镇成建制划入崇川区；2001年南通市广播电视管理体制也进行了改革，将有线电视实行授权经营、分级管理，新组建的南通市广播电视局崇川分局肩负起辖区农村广播电视事业发展和管理的使命。肩负重任的崇川分局领导班子创新思路，采取超常规发展模式，制定了“一年打基础，两年迈大步，三年总量两万五，建成有线电视先进区”的发展目标。这为崇川广播电视事业的新一轮发展带来了生机与活力。其次，南通市广播电视局领导班子十分关注崇川区有线电视的建设，按照科学发展观的要求，深入基层调查研究、检查指导，促进广播电视协调、持续发展，在给分局下达发展指标的同时，也出台了一些优惠的扶持政策，制定了为期三年的崇川区事业发展目标责任制，明确崇川区的发展区域，市局领导和部门负责人多次到分局检查、督导工作进展情况，积极引导崇川有线电视事业的发展。再次，南通市崇川区委、区政府对崇川的广播电视事业发展寄予厚望，倾心关注和大力支持，每年都把有线电视、广播列入政府的工作报告中，把有线电视进村入户纳入文明创建的总体部署，召开广播电视工作会议动员部署乡镇积极参与，落实具体的推进措施。区领导也经常深入到广播电视发展的第一线检查指导，了解发展中遇到的困难，及时给予协调、沟通，并采取多种形式支持广播电视事业的发展。如区里的利税大户南亚塑胶、江苏宏信、顺发面粉厂等单位要安装有线电视，区里都采取了财政贴一点、企业出一点、我们分局优惠一点的办法加以解决。乡村是有线电视发展的主阵地、主战场。在有线电视发展的过程中，乡村基层组织给予了鼎力支持，有许多村委会积极鼓励村民安装有线电视，每安装一户村里补贴200或300元不等，早安装早补贴、晚安装少补贴或不补贴，这一举措对消灭有线电视空白村起到了积极的促进作用。
二、措施到位是事业发展的保证在新的发展机遇面前，我们分局干部群众齐心协力，多措并举，乘势而上，集全分局之智，举全分局之力，针对不同对象、不同情况，采取不同措施，使我们的有线电视事业不断地前进和提高。第一招“三抓”。在有线电视的建设上，我们分局提出了抓总量、抓增量、抓重点的“三抓”战略，将事业发展指标分解到各个镇街广播站，并制定了科学的考核机制和激励措施，鼓励各广播站争先创优。各站又根据实际情况有的将任务分解到个人层层加压。观音山站实行分片而治将任务化整为零，即把管理区域分为若干责任片，每个片委派1~2名维护工负责安装、维护和收费。任务个人包干逐月考核，按月公布个人业绩，制定相应的考核措施，结合片内工作完成的情况与资金挂钩，并列入年终考评。在此氛围下有的职工家属也主动参与、走亲访友寻找发展信息，取得了很好的效果。由于城市建设规模的拓展，文峰、狼山两站都面临着发展机遇，他们的做法是小区安装求速度、讲质量、重安全，农村补户不怠慢、见缝插针拾遗补缺两手抓，推出了电话预约、现场安装服务等便民项目，深受群众喜欢，全力提升了辖区有线电视入户率，两站均已超额完成全年的发展指标。第二招“争先创优”。我们分局在年初提出了年内建成“省有线电视先进区”的奋斗目标，这既是挑战自我，检阅自我的机遇，也是崇川区有线电视事业能否实现“大跨越”的机遇。我们在系统内推行全员竞聘上岗、风险抵
押、奖惩分明，将目标管理考核体系落实到每个职工身上，是压力也是动力，充分调动职工的积极性。统一思想集合力，千斤重担众人挑。同时，我们积极贯彻“事业建设的重点是覆盖，覆盖的重点是农村”的方针，提出以“双入户”为突破口。年初根据市局的部署和要求，结合辖区的实际情况，在观音山镇进行了有线电视和有线广播双入户工程的调查摸底、规划工作，主动与当地党委政府沟通、寻求支持，制定了组织实施方案。在市局事业处及网络中心的指导下，做好了将南通人民广播电台第三套节目的调频信号混入有线机房前端的准备。在当地党委和政府的高度重视和推动下，我们在观音山镇国胜村、中沙村进行了试点，建立了村广播室，深受农民的欢迎。按照目前的发展速度，到12月底可完成1000户的安装任务。随着“双入户”工程的深入实施，也推动了有线电视的巩固和发展，群众要求安装有线电视的势头良好，获得了社会效益和经济效益的双丰收。第三招“有奖安装”。从今年开始，我们分局把每年的5月列为“有线电视安装月”，采取多种多样的手段促发展，全面开展有奖安装活动，将这一活动深入到田间地头，在建设中与村委会达成发展协议，入户率达到要求后分局即进行奖励，大大提高了入户率。
三、管建结合是事业发展的动力建设和管理是一个问题的两个方面。我们在建好有线电视网络的同时，更重要的是在管理上下功夫。[1] [2][3]下一页
