推荐第1篇：地方税务局妇女工作总结
地方税务局妇女工作总结
201*年，伊犁州地税局机关妇女工作在州局党组的领导和州妇联、州直机关妇工委的领导下，紧紧围绕州局党组和州直妇女工作的整体部署，以真抓实干，务求实效为原则，以活跃机关文化，改进工作作风，促进地税事业发展为目标，努力开展了201*年各项工作，现将201*年度州地税局妇女工作报告如下：
一、强化学习提高素质
州地税局妇女干部始终把加强学习，提高素质作为干好各项工作的前提。特别是在今年开展的党的群众路线教育实践工作中，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧扣“为民务实清廉”主题，聚焦作风建设和解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的问题，扎实有序开展此项活动。通过集中学习必学篇目及中央、自治区、自治州领导相关讲话精神以及习近平总书记在河北省委召开领导班子民主生活会讲话内容等，以自学，谈体会、写心得的形式结合实际工作做到学以致用，既提高了政治素质，又加强了党性修养，同时提高了全体妇女干部对做好地税工作的认识。在开展工作中，坚持解决思想，创新工作理念，倡导实事求是的工作作风，树立想做事、能干事，做成事的思想。
二、抓落实求实效
妇女组织作为群团组织之一，积极参与机关党委，工会组织的各项活动，以丰富职工生活，推进精神文明建设的深入开展。
（一）以节日为契机，丰富干部精神生活。充分利用每年的各种节日，如：春节、党的生日、国庆等，开展各种活动，以丰富干部职工的文化生活，促进精神面貌的转变，不断推进精神文明建设工作的深入开展。活动期间既能充分展示地税职工多才多艺、热爱生活、享受生活的一面，又积极倡导坚韧，坚持，不怕苦，不怕累的革命传统精神，增进了干部之间的团结、协作、互助，同事情、战友情。
（二）以活动为载体，提升干部凝聚力。
首先丰富干部工作内容。为喜迎蛇年春节的到来，活跃州局机关气氛，鼓舞机关工作人员士气，增强全局干部团队精神，经过积极筹备，全体人员积极参与，主动配合，成功举办了新年晚会。晚会即体现了较强的团队意识，又严格落实州党委十二项规定，历行勤俭节约办实事。5月为使全体青年干部进一步认识到维护民族团结的重要性，加深对各少数民族历史的了解，组织全局干部参观了北方游牧少数民族文物展，通过参观展览使全体干部充分认识到中华民族是由56个民族共同组成的大家庭，更使全局干部牢固树立三个离不开思想。9月6日，伊犁州地方税务局全体干部来到全国烈士纪念建筑物重点保护单位、自治区爱国主义教育基地--伊宁市三区革命烈士陵园、三区革命烈士纪念馆，开展了爱国主义和党的群众路线教育实践活动。组织机关党员干部瞻仰三区革命烈士纪念馆，旨在缅怀革命先烈表现出无所畏惧、万难不屈的革命精神，进行一次爱国主义教育，提升党性修养，将党的群众路线教育实践活动引向深入。
其次将活动与工作紧密结合。“三八”妇女节期间，结合州局基层建设指导周工作要求，面向基层、服务基层，切实转变工作作风，开展了“我在基层”一日行活动，全局女干部在局长、纪检组长的带领下参加了此次活动。通过活动的开展大家不仅现场帮助基层单位解决了实际问题，也体验了基层局女干部工作的辛苦。同时，我局继续开展“书香伴我行”活动，为妇女干部购买图书，增强文化修养，提高自身素质。为表彰妇女干部为地税事业及妇女工作做出的积极贡献，评选了两名优秀妇女干部和七名妇女活动积极分子予以表彰。
（三）以承担责任为已任、增强集体观念。一是为践行“人民税务为人民”的治税宗旨，开展了“访税情、解民忧、促发展”的大走访活动，通过走基层、到企业、进税户，全面了解纳税人所思所想、所忧所盼、着力解决纳税人不满意的突出问题。走访州上四套班子和相关职能部门、人大代表和政协委员，广泛征求对地税工作的意见和建议。改进工作作风、提高办事效率、提升地税形象。二是结合精神文明单位创建“零基启动”工作，开展“五个一”活动。职工餐厅摆放文明用语标签，倡导“光盘行动”；举办“道德大讲堂”，邀请文明办领导指导工作。我局领导、干部也纷纷走上讲坛谈心得体会。通过活动的开展进一步提升干部职工的文明素养和道德修养。开展“平安家庭”创建活动，把“平安家庭”创建作为组织参与社会综合治理、服务社会和谐稳定的重要载体，以家庭平安促进社会稳定。三是承担社会责任、扶贫帮困。五月份开展了“一帮一”结对子活动，35名科级以上干部到对口扶贫村特克斯县喀拉苏村看望了各自的扶贫对象，送去了大米、清油和药品，结下了深厚的民族情谊。四是继续做好“爱心一元捐”活动，提高公众的慈善意识，在全局形成关心、支持、参与募捐活动的良好氛围，今年全局共捐款1420元。
（四）以集体为核心，关心干部、关注健康。首先，关心妇女干部的身体健康，针对女性开展妇女病检查，以达到保健与治病相结合，提高妇女职工的自我保护意识。二是在节日期间组织慰问机关退休老干部、老党员，向他们送去了节日祝福。询问他们的健康状况、家庭情况，有无困难，并送去了慰问金。三是建立心理卫生干预制度，开设“健康讲堂”邀请专家教授对地税干部进行建康心理辅导和科普知识讲座，引导和帮助干部职工树立“快乐工作、健康生活”的理念。
三、201*年工作计划
（一）抓好学习，统一思想。深入学习、贯彻、落实党的十八届三中全会精神，用十八大精神作为开展妇女工作的思想源泉和精神动力。
（二）按照州妇联的工作思路，积极配合、认真做好我局妇女的各项工作。
（三）积极开展创建廉洁家庭，家庭助廉教育工作。
（四）鼓励妇女干部主动学习、参与培训，不断优化知识结构、加强知识储备、提高工作能力。
（五）积极推进争先创优活动。利用节日开展寓教于乐并与本职工作紧密结合的活动，增强集体荣誉感。
新的一年即将到来，我们将会以新的面貌、新的起点为契机，戒虚务实，努力工作。
推荐第2篇：地方税务局妇女工作总结
2013年，伊犁州地税局机关妇女工作在州局党组的领导和州妇联、州直机关妇工委的领导下，紧紧围绕州局党组和州直妇女工作的整体部署，以真抓实干，务求实效为原则，以活跃机关文化，改进工作作风，促进地税事业发展为目标，努力开展了2013年各项工作，现将2013年度州地税局妇女工作报告如下：
一、强化学习提高素质
州
地税局妇女干部始终把加强学习，提高素质作为干好各项工作的前提。特别是在今年开展的党的群众路线教育实践工作中，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧扣“为民务实清廉”主题，聚焦作风建设和解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的问题，扎实有序开展此项活动。通过集中学习必学篇目及中央、自治区、自治州领导相关讲话精神以及习近平总书记在河北省委召开领导班子民主生活会讲话内容等，以自学，谈体会、写心得的形式结合实际工作做到学以致用，既提高了政治素质，又加强了党性修养，同时提高了全体妇女干部对做好地税工作的认识。在开展工作中，坚持解决思想，创新工作理念，倡导实事求是的工作作风，树立想做事、能干事，做成事的思想。
二、抓落实 求实效
妇女组织作为群团组织之一，积极参与机关党委，工会组织的各项活动，以丰富职工生活，推进精神文明建设的深入开展。
（一）以节日为契机，丰富干部精神生活。充分利用每年的各种节日，如：春节、党的生日、国庆等，开展各种活动，以丰富干部职工的文化生活，促进精神面貌的转变，不断推进精神文明建设工作的深入开展。活动期间既能充分展示地税职工多才多艺、热爱生活、享受生活的一面，又积极倡导坚韧，坚持，不怕苦，不怕累的革命传统精神，增进了干部之间的团结、协作、互助，同事情、战友情。
（二）以活动为载体，提升干部凝聚力。
首先丰富干部工作内容。为喜迎蛇年春节的到来，活跃州局机关气氛，鼓舞机关工作人员士气，增强全局干部团队精神，经过积极筹备，全体人员积极参与，主动配合，成功举办了新年晚会。晚会即体现了较强的团队意识，又严格落实州党委十二项规定，历行勤俭节约办实事。5月为使全体青年干部进一步认识到维护民族团结的重要性，加深对各少数民族历史的了解，组织全局干部参观了北方游牧少数民族文物展，通过参观展览使全体干部充分认识到中华民族是由56个民族共同组成的大家庭，更使全局干部牢固树立三个离不开思想。9月6日，伊犁州地方税务局全体干部来到全国烈士纪念建筑物重点保护单位、自治区爱国主义教育基地——伊宁市三区革命烈士陵园、三区革命烈士纪念馆，开展了爱国主义和党的群众路线教育实践活动。组织机关党员干部瞻仰三区革命烈士纪念馆，旨在缅怀革命先烈表现出无所畏惧、万难不屈的革命精神，进行一次爱国主义教育，提升党性修养，将党的群众路线教育实践活动引向深入。
其次将活动与工作紧密结合。“三八”妇女节期间，结合州局基层建设指导周工作要求，面向基层、服务基层，切实转变工作作风，开展了“我在基层”一日行活动，全局女干部在局长、纪检组长的带领下参加了此次活动。通过活动的开展大家不仅现场帮助基层单位解决了实际问题，也体验了基层局女干部工作的辛苦。同时，我局继续开展“书香伴我行”活动，为妇女干部购买图书，增强文化修养，提高自身素质。为表彰妇女干部为地税事业及妇女工作做出的积极贡献，评选了两名优秀妇女干部和七名妇女活动积极分子予以表彰。
（三）以承担责任为已任、增强集体观念。一是为践行“人民税务为人民”的治税宗旨，开展了“访税情、解民忧、促发展”的大走访活动，通过走基层、到企业、进税户，全面了解纳税人所思所想、所忧所盼、着力解决纳税人不满意的突出问题。走访州上四套班子和相关职能部门、人大代表和政协委员，广泛征求对地税工作的意见和建议。改进工作作风、提高办事效率、提升地税形象。二是结合精神文明单位创建“零基启动”工作，开展“五个一”活动。职工餐厅摆放文明用语标签，倡导“光盘行动”；举办“道德大讲堂”，邀请文明办领导指导工作。我局领导、干部也纷纷走上讲坛谈心得体会。通过活动的开展进一步提升干部职工的文明素养和道德修养。开展“平安家庭”创建活动，把“平安家庭”创建作为组织参与社会综合治理、服务社会和谐稳定的重要载体，以家庭平安促进社会稳定。三是承担社会责任、扶贫帮困。五月份开展了“一帮一”结对子活动，35名科级以上干部到对口扶贫村特克斯县喀拉苏村看望了各自的扶贫对象，送去了大米、清油和药品，结下了深厚的民族情谊。四是继续做好“爱心一元捐”活动，提高公众的慈善意识，在全局形成关心、支持、参与募捐活动的良好氛围，今年全局共捐款1420元。
（四）以集体为核心，关心干部、关注健康。首先，关心妇女干部的身体健康，针对
女性开展妇女病检查，以达到保健与治病相结合，提高妇女职工的自我保护意识。二是在节日期间组织慰问机关退休老干部、老党员，向他们送去了节日祝福。询问他们的健康状况、家庭情况，有无困难，并送去了慰问金。三是建立心理卫生干预制度，开设“健康讲堂”邀请专家教授对地税干部进行建康心理辅导和科普知识讲座，引导和帮助干部职工树立“快乐工作、健康生
活”的理念。
三、2014年工作计划
（一）抓好学习，统一思想。深入学习、贯彻、落实党的十八届三中全会精神，用十八大精神作为开展妇女工作的思想源泉和精神动力。
（二）按照州妇联的工作思路，积极配合、认真做好我局妇女的各项工作。
（三）积极开展创建廉洁家庭，家庭助廉教育工作。
（四）鼓励妇女干部主动学习、参与培训，不断优化知识结构、加强知识储备、提高工作能力。
（五）积极推进争先创优活动。利用节日开展寓教于乐并与本职工作紧密结合的活动，增强集体荣誉感。
新的一年即将到来，我们将会以新的面貌、新的起点为契机，戒虚务实，努力工作。
推荐第3篇：税务局党建工作汇报
围绕税收抓党建 抓好党建促税收——xx地税局十年党建工作回眸机构组建十年来，在市局党组和上级党委的正确领导下，我们高举邓小平理论伟大旗帜，以 “三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实省、市局党建工作部署和安排，按照围绕税收抓党建、抓好党建促税收的工作思路，以服务地方经济和税收工作发展为主线，以提高党员干部政治思想素质为根本，全面加强党的思想、作风、组织建设，不断深入开展思想政治工作，加强领导班子建设和党员队伍建设，努力建设我局政治坚定、业务精通、执法严格、公正廉洁、作风优良的高素质党员干部队伍，有利地促进了局各项税收工作任务的完成，使党建工作在税收工作中的活力不断增强。
一、抓思想教育，建设高素质的党员干部队伍十年来，局党组根据不同的时期、不同阶段，紧跟形势，围绕中心，突出重点，组织党员干部学习政治理论，对党员干部进行理想信念和形势教育。一是从机构组建以来，坚持不懈地加强对党员干部的 “三德”（家庭美德、职业道德和社会公德）、“三观”（科学发展观、正确政绩观、马克思主义群众观）“四有”（有理想、有道德、有文化、有纪律）、“五爱”（爱党、爱国、爱人民、爱税收、爱岗位）教育。教育党员干部牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观。三是2001年来，组织党员干部认真学习了江泽民同志的5·31讲话，加深全体党员对“三个代表”思想的深刻认识。2001年4月6日，召开了全系统“三个代表”学教动员大会，掀起了学习实践“三个代表”重要思想的新高潮。通过不断的学习教育，使全体党员认识到“三个代表”思想是我们党的立党之本、执政之基、力量之源，明确“三个代表”是我们党工人阶级先锋队性质、根本宗旨和根本任务的集中体现，是对党的各级组织和全体党员干部提出的根本要求，从而更加增强了共产党员实践“三个代表”自觉性。使党员干部把握关键在与时俱进，核心在保持党的先进性，本质在坚持执政为民的内涵，统领全局党员干部的思想和工作，使党员教育的落脚点放在实践“三个代表”、廉政勤政为民服务上。四是今年3月以来抓“两个条例”的学习贯彻。根据上级要求，局党组就在全县地税系统开展好学习竞赛活动提出了要求。县局和各基层单位根据实际，均制定了学习计划，把《条例》的学习纳入中心组学习的主要内容、纳入党员领导干部的必修课、纳入基层党员培训的必修课、纳入干部职工理论学习的必修课，最终达到领导干部精通条例，党员干部熟悉条例，一般干部了解条例的基本要求。县局和各基层征收管理单位，以每周
二、五的集体学习为契机，组织本单位人员逐条逐句学习“两个条例”。做到了单位有学习记录，个人有学习笔记，人人有学习体会。在广泛学习的基础上，组织了“两个条例”的统一考试。我局代表队在全县36支参赛队伍中，3名选手过关斩将，力战群雄，顺利闯入决赛，最终获得了优秀奖和组织奖，向社会展示了地税部门学习“两个条例”的丰硕成果。在市局组织的党内法规知识竞赛中，我局代表队选手宋金林获优秀选手称号。通过学习，使广大税干自律意识进一步增强，权力制约得到进一步规范，民主监督的作用进一步增强。五是着力搞好十六届四中全会精神的学习贯彻。十六届四中全会召开之后，我们在2004年9月底，即组织机关广大税干进行每周一次的集中学习《决定》。市局党组和党建办的通知下发后，我们根据要求，迅速制定了学习方案，下发了学习通知。各支部做到了学习有计划、有记录、有笔记。一个学习贯彻四中全会精神的热潮正在全县地税系统蓬勃兴起。六是抓廉政建设，树立廉政意识。通过组织党员观看教育专题片、学习分析典型案例；学习廉政建设、纪检监察等相关制度及有关文章；建立副科级以上党员干部的廉政档案；各支部、各所建立聘请廉政义务监督员，监管制度等等，教育干部能够经受金钱关、人情关的考验，引导党员学廉洁人，做廉洁事，走廉洁路，强化公仆意识，做人民满意的公务员。近年来，我们把党员干部队伍政治思想教育放在重要议事日程，县局制定了政治学习和业务学习制度，与业务工作同布置、同检查、同考核，采取集体学习、专题讨论、辅导讲座与办学习园地、个人自学相结合的形式，切实加强党员干部的政治思想教育。每月28日确定为党员活动日，由党组成员轮流上党课。每年每个党员干部参加本单位和支部组织的学习达40次以上，记学习笔记在一万字以上。使广大党员干部始终保持良好的精神状态，以昂扬的斗志奋战在税收工作一线。我局党员干部有十二人被省、地、县各级部门评为“先进共产党员”、“优秀党务工作者”等称号。
二、抓组织建设，建设坚强的战斗堡垒——建立完善机构。1995年5月，我局党组成立。根据地税实际，局支部下设三个党小组。包括东片党小组、中片党小组、西片党小组。2002年9月，县局成立局党总支，下设五个联合支部，包括局机关支部、横水所支部、征收分局支部、磨里所支部、大交支部。党组织建设的不断完善，为党建工作的开展提供了有力的保障。——加强阵地建设。十年来，县局在经费十分困难的情况下，挤出二万
余元，为各基层党组织建立了党员活动室。使各支部的党员活动阵地达到了“十有”，即：有房子、有牌子，有旗子、有版面、有桌子、有机子（电视机）、有章子、有册子、有制度、有活动。由于硬件建设落到了实处，为党建工作创造了良好的基础。——提高党务干部素质。党建工作的开展，需要有高素质的党务干部。根据人事调整情况，局党组不断充实党务干部，把最优秀的人员放到各基层党组织之中。同时，大力加强基层党组织班子建设，8次组织党务干部参加市局和县直工委举办的党务知识培训班，使每个支部委员都能胜任此项工作。——发展壮大党员队伍。按照党员发展“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持对入党积极分子的培养，做到成熟一个发展一个。在具体工作中，我们始终做到了坚持重在培养，坚持突出重点，坚持规范程序。共吸收20名同志加入党组织。
三、抓机制建立，确保党建工作规范开展建立良好的党建工作机制，是确保党建工作规范有效开展的关键。十年来，我们在建立党建工作机制上狠下功夫。一是把党建工作纳入重要议事日程，做到有安排，有检查，有考核。特别是按照省、市局“党组抓党建”的要求，从2002年起，按党的基层组织建设的目标结合部门实际工作，局党组制定并与各党支部签订了以党建目标管理为核心内容的党建目标责任制，各支部将责任制分解至党小组或党员签订，并作为年终工作考核和领导干部考核的内容来检查落实，收到好的效果。明确了总支书记是党组织建设的第一责任人，支部书记是直接责任人和具体责任人，形成了一级抓一级，一级带一级的党建责任机制。同时，我们先后制定完善了党建工作制度十八项，特别是我们制定的后进党员教育管理办法、新党员教育管理办法、离退休党员教育联系办法，得到了县直工委和组织部的充分肯定。各项制度的建立健全，实现了基层组织建设经常化、制度化和规范化。
四、抓活动载体，使党建工作充满活力
1、坚持不懈开展“三会一课”，严格按制度要求完成了党总支、党支部的民主生活会等党内正常活动。局党组成员轮流为党员上党课。十年来按时足量完成了党费的收缴工作。
2、按市局党建办和县直工委的要求，每年都开展了民主评议党员、民主测评党员干部、社会评议机关作风活动。优秀党员达95%以上。
3、从1998年7月份开始，根据县直党委要求，我们连年开展了争创“六好支部”和“五强党员”活动。县局支部被被县直工委授予“六好支部”、8名党员被授予“五强党员”。2004年，根据省、市局的安排，在各支部中开展了创建“五好党支部”和“无违纪党支部”活动。
4、开展了党员干部纪律作风整顿，纯洁优化了党员干部队伍。二是开展了一系列的教育整顿活动。1996年3月上旬，在党员中主要开展了讲政治、反对单纯业务观点，讲正气、反对歪风邪气，讲学习、反对不学无术，讲纪律、反对我行我素的无政府主义为主要内容的“四讲四反”整顿活动。1999年2月25日至28日，集中开展了以讲学习、讲政治、讲政治为主要内容的“三讲”教育暨思想作风整顿。2000年继续开展“三讲”教育整顿，扎扎实实地组织好每个阶段的学习，使党员明确认识到“三讲”意义和作用。
5、以支部为龙头，以党员为骨干，带领税干开展了“热爱地税、奉献地税”演讲比赛，并在市局组织的两次演讲比赛中一人次获二等奖、一人次获三等奖，一人次获优秀奖。每年的三八妇女节和9月1日局庆日，都举办丰富多彩的文体活动。
6、组织积极指导工会、共青团、妇委会的工作。为进一步强化党建工作的覆盖面，增强党建工作的合力，做到了“三进三带”，即党建工作进工会、进团支部、进基层所；党建带团建、党建带行风、党建带税收。 “三八国际妇女节”期间，组织女税干外出参观旅游，举办庆三八茶话会。组织名离岗、退休老税干赴古城西安观光旅游。组织青年团员和党员，赴革命圣地接受革命传统教育。在县人武部的关心支持下，又成立了绛县地税局民兵连，开展了投弹和射击军训。9月1日局庆日之际，以支部为龙头，以党员干部为主体，开展了丰富多彩的文体活动。
6、开展扶贫助困献爱心活动。十年来，先后动员党员干部为扶贫点、抗击非典、尿毒症患者、下岗职工捐款达十余万元。
五、抓党员作用发挥，促进税收工作不断迈上新台阶十年来，我们注重把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体，与税收工作紧密结合，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中。——发挥党员在精神文明建设中的表率作用。在税收工作中，由党员带头着重抓好以下四个形象的塑造工作：
1、树立着装规范，用语文明的形象。在全体干部职工中提倡文明用语，要求着装上岗，规定了着装纪律。逐步树立了讲文明、讲礼貌、讲风纪的良好风气。
2、树立文明执法的形象。要求执法人员文明执法，不简单粗暴；依法行政，不违法越权；以法服人，不以言代法。
3、树立热情服务、办事快捷的窗口形象。各征管单位都设立了服务大厅（征收室），设立了办事指南，公开办事程序，实行首办责任制方便前来办事群众。
4、树立遵纪守法、纪律严明的形象。各单位对各种制度汇编成册，予以公示，并将执行情况随时检查、督察，严明的纪律保证了日常工作的顺利开展。
5、树立清正廉洁、秉公执法者的形象。广大党员严格遵守廉洁从税的各项规定，坚决做到了吃请不到，送礼不要，不收人情税、不收关系税。从而带动了全系统的行风建设迈上了新的台阶。我局连续八年被授予“行风建设优秀单位”，连续三年名列全县第一。——坚持开展“争先创优”活动，使广大党员在税收征管当中，开拓创新、勤奋工作、乐于奉献。形成了在税收工作中“一个支部一面旗，一名党员一盏灯”的良好局面。涌现出了一大批优秀党员，成为税收工作中的骨干。获市、省、县局表彰的征管能手中，党员占92%。十年来，我局党建工作多
次受到上级表彰。1999年4月7日，县直党委在我局召开了争创“六好”支部现场会。局党支部先后被运城市委授予“先进党支部”、“三个代表学教活动先进单位”，2002年至今被市局授予“党建工作优秀单位”，被县直工委连年授予“先进党总支”，磨里所支部、大交所支部被市局授予“先进党支部”。
推荐第4篇：税务局党建工作汇报
围绕税收抓党建抓好党建促税收——xx地税局十年党建工作回眸机构组建十年来，在市局党组和上级党委的正确领导下，我们高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实省、市局党建工作部署和安排，按照围绕税收抓党建、抓好党建促税收的工作思路，以服务地方经济和税收工作发展为主线，以提高党员干部政治思想素质为根本，全面加强党
的思想、作风、组织建设，不断深入开展思想政治工作，加强领导班子建设和党员队伍建设，努力建设我局政治坚定、业务精通、执法严格、公正廉洁、作风优良的高素质党员干部队伍，有利地促进了局各项税收工作任务的完成，使党建工作在税收工作中的活力不断增强。
一、抓思想教育，建设高素质的党员干部队伍 十年来，局党组根据不同的时期、不同阶段，紧跟形势，围绕中心，突出重点，组织党员干部学习政治理论，对党员干部进行理想信念和形势教育。一是从机构组建以来，坚持不懈地加强对党员干部的“三德”（家庭美德、职业道德和社会公德）、“三观”（科学发展观、正确政绩观、马克思主义群众观）“四有”（有理想、有道德、有文化、有纪律）、“五爱”（爱党、爱国、爱人民、爱税收、爱岗位）教育。教育党员干部牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观。三是2001年来，组织党员干部认真学习了江泽民同志的5·31讲话，加深全体党员对“三个代表”思想的深刻认识。2001年4月6日，召开了全系统“三个代表”学教动员大会，掀起了学习实践“三个代表”重要思想的新高潮。通过不断的学习教育，使全体党员认识到“三个代表”思想是我们党的立党之本、执政之基、力量之源，明确“三个代表”是我们党工人阶级先锋队性质、根本宗旨和根本任务的集中体现，是对党的各级组织和全体党员干部提出的根本要求，从而更加增强了共产党员实践“三个代表”自觉性。使党员干部把握关键在与时俱进，核心在保持党的先进性，本质在坚持执政为民的内涵，统领全局党员干部的思想和工作，使党员教育的落脚点放在实践“三个代表”、廉政勤政为民服务上。四是今年3月以来抓“两个条例”的学习贯彻。根据上级要求，局党组就在全县地税系统开展好学习竞赛活动提出了要求。县局和各基层单位根据实际，均制定了学习计划，把《条例》的学习纳入中心组学习的主要内容、纳入党员领导干部的必修课、纳入基层党员培训的必修课、纳入干部职工理论学习的必修课，最终达到领导干部精通条例，党员干部熟悉条例，一般干部了解条例的基本要求。县局和各基层征收管理单位，以每周
二、五的集体学习为契机，组织本单位人员逐条逐句学习“两个条例”。做到了单位有学习记录，个人有学习笔记，人人有学习体会。在广泛学习的基础上，组织了“两个条例”的统一考试。我局代表队在全县36支参赛队伍中，3名选手过关斩将，力战群雄，顺利闯入决赛，最终获得了优秀奖和组织奖，向社会展示了地税部门学习“两个条例”的丰硕成果。在市局组织的党内法规知识竞赛中，我局代表队选手宋金林获优秀选手称号。通过学习，使广大税干自律意识进一步增强，权力制约得到进一步规范，民主监督的作用进一步增强。五是着力搞好十六届四中全会精神的学习贯彻。十六届四中全会召开之后，我们在2004年9月底，即组织机关广大税干进行每周一次的集中学习《决定》。市局党组和党建办的通知下发后，我们根据要求，迅速制定了学习方案，下发了学习通知。各支部做到了学习有计划、有记录、有笔记。一个学习贯彻四中全会精神的热潮正在全县地税系统蓬勃兴起。六是抓廉政建设，树立廉政意识。通过组织党员观看教育专题片、学习分析典型案例；学习廉政建设、纪检监察等相关制度及有关文章；建立副科级以上党员干部的廉政档案；各支部、各所建立聘请廉政义务监督员，监管制度等等，教育干部能够经受金钱关、人情关的考验，引导党员学廉洁人，做廉洁事，走廉洁路，强化公仆意识，做人民满意的公务员。近年来，我们把党员干部队伍政治思想教育放在重要议事日程，县局制定了政治学习和业务学习制度，与业务工作同布置、同检查、同考核，采取集体学习、专题讨论、辅导讲座与办学习园地、个人自学相结合的形式，切实加强党员干部的政治思想教育。每月28日确定为党员活动日，由党组成员轮流上党课。每年每个党员干部参加本单位和支部组织的学习达40次以上，记学习笔记在一万字以上。使广大党员干部始终保持良好的精神状态，以昂扬的斗志奋战在税收工作一线。我局党员干部有十二人被省、地、县各级部门评为“先进共产党员”、“优秀党务工作者”等称号。
二、抓组织建设，建设坚强的战斗堡垒——建立完善机构。1995年5月，我局党组成立。根据地税实际，局支部下设三个党小组。包括东片党小组、中片党小组、西片党小组。2002年9月，县局成立局党总支，下设五个联合支部，包括局机关支部、横水所支部、征收分局支部、磨里所支部、大交支部。党组织建设的不断完善，为党建工作的开展提供了有力的保障。——加
推荐第5篇：乡镇妇女工作汇报
乡镇妇女工作汇报
车陆乡位于小兴安岭北麓，全乡区划面积579平方公里，辖10个行政村，乡村总户数2419户，总人口7727人，其中妇女2369人，乡镇妇女工作汇报。耕地面积15.6万亩，人均占有耕地20.4亩。2009年全乡农村经济总收入8256万元。农民人均收入4897元。
为了切实加强妇女权益保障力度，进一步增强全乡妇女的维权意识，贯彻落实《中华人民共和国妇女权益保障法》及我识实施办法》，为我乡妇女事业发展创造良好的法治环境，车陆乡妇联按照县妇联“筑网行动”的总要求，积极探索，主动创新，采取了“政府支持，妇联领导，社会运作，专业服务”的新模式，成立了车陆乡妇女维权工作站，姐妹港湾—妇女维权服务站，开通了妇女维权咨询投诉热线，家暴举报信箱，定期开设法律咨询台。在车陆乡法律援助中心设立妇女援助窗口，使我乡妇女权益得到有效保障，妇女姐妹维权意识和行动有了很大提高，开创了妇联维权工作的新局面。
一是加强维权队伍建设，推动维权工作深入发展。把加强妇女维权队伍建设，作为妇女维权工作的首要内容加以计划、部署，及时捕捉各类妇女问题的最新动态，成立妇女维权工作站，努力打造基层妇女姐妹维权平台，建立健全基层维权工作长效机制和工作网络，使其不断走上规范化、制度化、法制化轨道。并在工作中准确把握妇女维权工作的态势，努力做到维权前移，防范于未然，有效提高农村维权工作的质量，增强农村妇女维权工作的前瞻性、预见性和针对性。
二是加大宣传力度，构筑普法宣传网络，营造良好的维权工作氛围。充分运用“五五”普法的资源，协调乡司法等部门对广大妇女进行《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《劳动法》等法律法规的宣传，利用农贸大集开设法律咨询台，发放妇女普法手册等宣传品，有计划、有目的、有重点地开展各类法制宣传教育活动，把妇女武装起来，教育她们学会用法律武器保护自己，工作汇报《乡镇妇女工作汇报》。 在全乡妇女中营造知法、学法、守法、用法的良好氛围，以增强全民的法律意识和自我保护能力。通过各种形式的宣传和引导，使广大妇女群众的法律意识不断增强，依法维权的能力有了明显提高。
三是强化信访接待工作，做好维权基础工作。认真接待每一位来访者，并对来访问题认真分析，确保及时妥善处置，做到件件有着落，事事有回音。注重抓好受理、承办和回复三个环节进行工作，对简单易办的当即予以答复、办理;对情况较复杂的在2天内进行调查核实，认真予以调解办理;对问题复杂恶劣的需诉讼的案件，做到及时帮助来访人，交由有关部门承办。
四是构筑社会维权网络，为妇女儿童提供优质服务。加强协调，整合资源，推动社会化维权格局的形成。注重加强与公、检、法、司等执法部门的合作，与基层派出所配合，建立了家庭暴-力投诉所，与司-法-部门联手，建立了法律咨询处。对一般情节的案件，会同相关人员做耐心的说服教育，化解矛盾，消除隐患;情节较重的，根据受害人的意见，采取报警的办法达到震慑和教育的目的;对后果较严重构成犯罪的案件，协同公安机关予以惩治。
五是救助弱势群体，构筑和-谐社会。乡镇妇联在日常工作中，把关注贫困弱势妇女作为工作重点之一，发动乡内干部职工与贫困妇女结成帮扶对子，解决实际困难，同时跟踪问效，及时了解她们的思想动向、生活情况，鼓励贫困妇女创业，把为农村妇女培训劳动技能、引导广大妇女创业、帮助创业妇女申请小额贴息代款，解决妇女就业困难，增加妇女收入，使广大妇女在经济上能够独立，从而摆脱在家庭中的从属地位，做到人格独立，这样才能真正实现妇女权益的有效维护。
总之，只有加强妇联自身建设，创新维权工作机制，拓宽维权渠道，教育广大农村妇女要学法、守法、用法，拓宽农村妇女就业途径，引导农村妇女进行创业，这样才能切实有效地改变乡镇妇女维权工作的现状。
推荐第6篇：妇女维权工作汇报
篇一：镇妇联维权工作情况汇报 镇妇联维权工作情况汇报
上半年，镇妇联维权工作始终坚持“一手抓发展，一手抓维权”的工作方针，以为妇女群众排忧解难，化解社会矛盾，促进社会稳定为目标，坚持做到日常工作与重点工作、特色工作相结合，着力构建社会化维权工作大格局。现将妇女儿童维权方面的工作情况汇报如下：
一、日常工作常抓不懈。我们成立了“妇女儿童维权中心”，针对信访接待等日常工作，我们持之以恒，常抓不懈，热情接待，切实为妇女群众排忧解难。一是把信访接待工作作为一个窗口，对来访者进行政策法律法规知识的宣传教育，把法律知识的传播与耐心细致的思想工作融为一体，使来访者在问题得到解决的同时，法制观念和自立自强意识不断得到增强。二是对来信来访案件进行定期、定量、定性分析，特别是发现集体上访的苗头，及时向领导汇报，采取措施，做到早发现、早化解，防患于未然，把问题解决在萌芽状态。镇妇联协调解决的信访案件主要集中在家庭暴力、婚姻家庭权益问题等方面，结案率在95%以上。
二、重点工作主抓不放。镇妇联将学习、宣传《妇女权益保障法》作为当前乃至今后一段时期的一项重点工作，采取多种形式，制订得力措施，选准有效载体，强力推进。一是抓学习材料的准备。我们翻印了《中华人民共和国妇女权益保障法》，征订了《妇女权益保障法宣传提纲》等学习材料1000多册，发到广大妇女手中；二是抓宣传骨干培训。我们组织开办村妇女干部培训班，针对《妇女权益保障法》和妇女儿童维权工作进行了系统的培训，共培训妇女干部100余人。三是找准载体。首先，我们会议、广播等形式进行《妇女权益保障法》和男女平等基本国策标语宣传；其次，我们以“创建反家暴社区”、“不让毒品进我家”和普法宣传活动为主线，开展了声势浩大的现场维权咨询和宣传活动，共分发《新婚姻法》等各类宣传资料3000多份；第三，层层组织宣传《妇女法》，镇妇联通过张贴标语、宣传车、咨询会、发放宣传资料等形式向广大妇女群众作宣传，使更多的妇女能够掌握相关的法律知识，知道怎样去保护自己。篇二：xxxx妇联关于维权工作的活动总结 xxxx妇联关于维权工作的活动总结
xxxx妇联以全国妇联维权工作会议为契机，按照市妇联的统一部署和要求，结合本地实际，认真总结在维权工作中积累的经验和存在的不足，从身边的妇女维权做起，始终坚持以维护妇女儿童合法权益为己任，以维护社会稳定、服务基层妇女为目标，以化解家庭矛盾为主线，以提高预防化解矛盾纠纷能力为重点，积极探索维权工作新思路，拓展维权工作新领域，创新维权工作新机制，求真务实地扎实工作，力争为创造和谐稳定的社会环境作出积极的贡献。
一、主要做法
xxxx妇联在维权工作中，牢固树立“以人为本”理念，多措并举创建工作机制，加强维权队伍建设，坚持社会化工作作风，切实做到及时预防、及时介入、及时解决。
（一）提高认识，确保妇女维权工作领导到位
妇女是经济、社会发展的重要参与者，也是构建和谐社会的主体之一，因此，男女两性的和谐发展是社会和谐发展的基础，维护好妇女的合法权益，做好涉及妇女的矛盾纠纷工作的预防化解工作对于维护社会的和谐有着举足轻重的作用。区妇联始终牢固树立维护妇女儿童的合法权益是妇联组织的天职的思想，把维护妇女儿童合法权益工作作为妇联工作的重要组成部分，把维护妇女儿童合法权益这一抽象的概念具体化，开展各类丰富多彩的主题活动，践行“娘家人”的称号，今年区妇联与区司法局联合在大型公共场所做法制宣传4次，散发传单4000余份，组织大型宣传法制演出2场，营造了浓厚的全民学法的氛围。同时区妇联在组织学习实践科学发展观时，把维权工作作为促进构建和谐平安xxxx的切入点，摆上重要议程，在认真分析全区维权工作形势的基础上，区妇联领导坚持亲自接访制度，畅通了领导与妇女群众之间沟通的桥梁，截止目前共接访90余起，170人次，掌握了第一手的维权资料。另外，树立妇联组织与妇女群众互动发展的观念，把妇联工作与妇女群众需求结合起来，以妇女群众的实际需求为评价工作的标准，注重根据不同妇女群体的特殊要求开展工作，将维权工作模式由“阶段型”改为“长效型”，从组织覆盖走向工作覆盖，从工作覆盖走向成效覆盖。同时把等待上访维权变为主动下访维权，深入基层了解维权现状，解决妇女亟待解决的问题，把矛盾消灭在萌芽状态，得到了基层妇女的一致好评。
（二）多措并举，建立维权工作机制
结合新形势下妇联组织的任务和角色，积极探索建立能够把预防与解决相协调的工作机制，将能够处理的问题及时解决在基层、解决在萌芽状态。 1．实施“妇女维权行动”，把宣传教育贯穿于维权工作始终。提升广大妇女的法律知识和维权意识是维权工作的根本所在，xxxx妇联坚持广覆盖、长年抓、常更新的法律宣教长效机制，始终把加强法制宣传教育工作摆在首位，利用全国召开妇女维权工作会议的有力时机，开展“维权教育社区（村屯）行”活动，组织法律宣讲志愿者队伍，在全区8办2乡进行巡回讲演，让更多的基层妇女了解如何保护自己的合法权益，起到了事半功倍的效果。同时借助市妇联成立
12338维权热线的契机，热心接待每一位打电话咨询的群众，积极帮助解决各类维权问题，开辟了一条未谋面的维权之路。另外，依托各级家庭教育学校，进行与妇女日常生活相关的法律法规知识培训，充分发挥舆论力量，实现了宣传效应的最大化及矛盾发生的最小化。 2.以“平安家庭”创建活动为平台，把维权工作同家庭平安、社会和谐有效结合。 在全区的“平安家庭”和“零家庭暴力社区（村屯）”创建活动中采取典型带动、以点带面的形式，逐步推进预防家庭暴力工作向纵深发展。以家庭的“小平安”促进社会的“大平安、大稳定”。一是结合“平安家庭”的创建标准，进一步整合工作资源，及时预防和有效化解家庭、邻里间的经常性纠纷和矛盾，探索构建矛盾纠纷的预防化解网络。对遭受家庭暴力等不法侵害的妇女儿童，积极探索构建维权服务站；对广大家庭成员，深入开展法律法规知识和社会主义荣辱观的宣传教育，探索构建宣传教育大格局。二是发动群众、依靠群众，充分发挥人民群众在创建活动中的主体作用，以和谐文明为荣，争做“五好家庭”、“文明市民”，加强群众的荣辱意识，形成群防群治、全社会共同参与、良性互动的局面。
（三）加强队伍建设，确保维权工作落到实处
一是加强妇联维权队伍的能力建设。区妇联始终把提高维权干部的素质作为维权工作的重中之重，强化法律知识和维权业务培训，造就一支能力强、业务精、热情高的队伍。区妇联通过以会代训的形式，对妇女干部进行了《妇女权益保障法》、《 婚姻法》等相关法律培训，共举办大型培训班2次，培训妇联干部61人。使街、乡妇联干部在维权理念方面变过去的“替你维权”为“教你维权”， 有效地维护了妇女儿童的合法权益。二是区妇联主动联合人民法院，充分发挥妇女陪审员的优势，为积极参与涉及妇女儿童权益的重大民、刑事案件的陪审创造条件，实现法院审判职能与妇联群团职能的优势互补，形成维权的社会化格局。三是充分发挥维权志愿者的作用，积极调动社会资源，使致力于维护妇女权益的女法官、女检察官、女律师及各界爱心人士，成立“维权志愿者服务队”，为妇女群众提供多方面的法律服务和帮助。
二、存在问题妇联组织在维权工作虽然有着广阔的群众基础，也做了一些具体的工作，但也存在着很多制约工作进一步发展的因素，主要体现在以下几个方面：
（一）妇联组织虽然尽心尽力，但对维权工作仍然力不从心，成效不突显。维权工作更多地要借助相关职权部门来完成，妇联组织作为群团组织，在参与维权工作中虽尽心尽力，但成绩不突出，效果不明显。
（二）参与维权工作的人员素质还有待提高。妇联组织直接参与维权工作的人员基本上是一线的基层村（居）妇女干部、妇女调解员，普遍存在着文化水平不高、法律知识有限、综合素质不强的问题，面对基层矛盾纠纷日益凸显的多元化复杂化的趋势，对于矛盾纠纷的解决，基层妇女干部尚不能综合应用相关知识，开展工作存在一定的局限性。当前，涉及妇女群众的维权工作主要体现在家庭暴力等方面，这类矛盾纠纷的解决需要通过政治、经济、文化等多种手段和途径来加以解决。这就要求调解人员既要有过硬的相关法律知识，认真分析矛盾纠纷，抓住纠纷的主要矛盾，善于运用各种方法手段，灵活掌握调解技巧，才能做到有的放矢，把矛盾纠纷有效圆满化解。
（三）妇女群众的维权意识和维权能力仍需加强。近年来，妇联接访的婚姻家庭类信访仍居高不下，尤其是非法同居、配偶有外遇、家庭暴力类案件。面对大量权益受侵害的篇三：妇女维权问题的调研报告 妇女维权问题的调研报告
随着体制改革的不断深入，社会利益的不断调整，妇联维权从内容到形式都发生了很大的变化，如何顺应社会的变革，提升妇女维权的水准，是妇联组织面临的一项新课题。近年来，通过对妇女维权工作的不断探索，找准了宏观维权和微观维权、妇联职能维权和社会维权的结合点，坚持以发展落实维权，以维权促进发展的工作理念，发挥社会维权优势，提高妇联维权的效能，有力地促进了社会的稳定与安宁。
《妇女权益保障法》自颁布实施以来，我村妇女维权工作在区委政府的高度重视和大力支持下，在各部门的通力合作以及广大妇女工作者的共同努力下取得了很大的进步。主要表现在：一是妇女儿童权益保障工作，已经纳入全村经济社会发展的全局规划中来，从政策、措施、项目、资金等方面给予有力保障；二是共同维护妇女儿童合法权益逐步成为社会自觉行动，大家共同营造了维护妇女儿童权益、推进男女平等的良好氛围；三是村妇联坚持一手抓发展、一手抓维权，在服务大局中做到了准确定位，注重处理好发展与维权的辩证关系，在维权中谋发展，在发展中促维权，把发展与维权统一到引导妇女投身全面建设小康社会的伟大实践中，进一步推动了妇女各项权益的实现。村妇联通过创新工作理念，创新活动载体，创新联动机制，创新服务品牌，有力提升了妇联维权工作的知名度、影响力和实效性。
一、整合力量，积极维护妇女的合法权益妇女维权工作涉及到社会的方方面面，仅靠妇联干部这个单一群体的力量是远远不够的。从过去的工作实践中看，妇女权益的维护必须要注重整合社会资源，不断壮大维权队伍，把妇女维权工作触角直接延伸到政府各职能部门，增强各部门领导的维权意识，密切部门之间的联系，共同研究解决妇女权益中的重大问题，积极促进维权手段法制化。需要推荐具有较高政治素质，有一定理论水平和法律专业知识、长期从事妇女工作、热心为妇女服务的同志担任人民调解员，利用她们的合法身份，在参与中引导当事人合理举证，为当事人代言，有效维护妇女群众的合法权益。成立由公、检、法、司以及群众团体等组成的维权联席会，共同为弱势妇女群体提供法律援助，既降低维权成本，又提高维权工作的专业化程度。健全妇女法律援助网络，妇女联席会议制度，加强特邀陪审员队伍建设，完善社区法律援助志愿者队伍，将妇女维权工作纳入法制建设轨道。
强化宣传，优化社会环境是做好妇女维权工作的重要手段。在各方面、各层次加强普法宣传教育，重点宣传《婚姻法》、《妇女权益保护法》、《劳动法》等，积极开展家庭学法竞赛、女法官送法进社区、“不让毒品进我家”、“争创零家庭暴力社区”承诺签字等活动，增强居民知法、守法观念和依法维权的能力。通过加大宣传力度，扩大宣传内容，丰富宣传手段，推动全社会进一步形成尊重妇女、维护妇女合法权益的良好氛围。各有关部门充分认识维权工作的重要性，从全面实践“三个代表”重要思想的高度来认识维护妇女合法权益的时代意义，加强领导，做到机构建立、领导到位、认识到位。能找准维权工作与中心工作的结合点，及时解决维权工作中的热点、难点问题，大量侵权案件得到有效处理，有效地维护社会的稳定。 妇女权益的问题时时刻刻都在发生，光靠妇联部门的每日接待是不够的。既变“坐等上门”为“主动登门”，要利用各种机会和渠道维护妇女合法权益。一是“借会代言”，提升维权层次。抓住人大、政协会议谏言献策的有利时机，牵头发动人大代表和政协委员会的优势，推动党委和政府制定或完善有关政策法规。二是“借媒体代言”，扩大维权影响。借助媒体的辐射和教育功能，通过报纸、电视等形式，宣传妇女维权的意义，在报刊上登载依法维权、预防和制止家庭暴力、预防女性犯罪方面的典型案例。三是“借事代言”，强化维权效果。积极参与社会治安综合治理，配合公安、司法部门开展打拐禁娼、拒毒防毒工作，如针对辖区内曾经参与过“法轮功”的失足妇女，定期看望失足妇女，建立帮教小组，及时跟踪帮教，为推进改革、稳定大局做出积极贡献。
二、查找问题，寻求保障妇女合法权益的途径
1、男女平等问题。法律上的男女平等到现实中的男女平等，妇女的政治权利、经济地位、教育机会、发展环境和法律保护等合法权益的实现是一个漫长而曲折的历史进程，受经济和社会发展水平的制约，以及几千年封建意识和传统观念的影响，加上妇女自身素质及旧价值观的影响，男女不平等的现象仍然存在。特别是外来人口中妇女自我保护和自我防范意识较差，法制观念相对薄弱。
2、妇女受侵害问题。家庭暴力是危及妇女婚姻家庭权益的主要问题。婚外恋、第三者插足等是引发夫妻矛盾、导致家庭暴力的主要原因。拐卖妇女儿童、强奸、卖淫嫖娼等违法犯罪活动屡打不绝，屡禁不止；因家庭暴力引发的离婚案件仍占一定的比例，妇女在离婚案件中仍处于弱势。
3、教育问题。随着九年义务教育的普及和“春蕾计划”的实施，女性的受教育程度得到一定的提高。但由于“春蕾计划”有一定的局限性，女性在受到高中、乃至大专以上教育的女性远远不如男子。
三、积极探索和思考，切实维护妇女的合法权益 维护妇女的合法权益是一项复杂的社会系统工程，任重道远。要用科学发展观积极探索和思考妇女合法权益维护的有效途径，以统一思想认识为着力点，组织领导到位，营造浓厚的维权工作氛围；以务求实效为出发点，方法措施到位，开展扎实有效的维权工作；以完善制度为落脚点，维权机制到位，努力提升维权工作水平。
1、转变工作机制，形成维权工作的社会化格局 妇联组织是维护妇女权益的代表，首先要由说服教育式的妇联独家维权向依法维护的社会维权转变。妇女的权益涉及社会的方方面面，妇联要走出自己的围城，拿起法律武器，充分利用各级人大、政协、政府等各方面力量，争取和依靠党和政府及人大、政协的支持，善于协调各职能部门和社会团体的力量，建立各职能部门联席会议制度，解决维权问题，实现维权工作社会化，形成社会化维权大格局。
2、建立维权网络，形成新时期维权新体系 维权工作的创新，不仅仅是需要出台一些新的法律、法规、政策等，更重要的是需要通过健全维权网络，将信访维权工作进一步落到实处。那么，要建立怎样的维权网络，才能更好地维权。 （1）、建立健全信息网络。发挥各级妇联组织信访接待员的作用，及时掌握妇女的倾向问题，进行深入的调查研究，做好信息的反馈。以便及时掌握妇女权益动向，争取超前维权，为领导决策和立法提高依据。 （2）、建立健全服务网络。打破妇联坐等妇女来访的传统方法，设立妇女法律、心理咨询热线电话等，组织妇联干部和有关方面的专家值班，解答妇女提出的问题，目的是让妇女能够不出家门就能方便快捷地解决问题，消除心理障碍。 （3）、建立健全法律保护网络。与基层人民法院配合健全妇女维权合议庭，组织人民陪审员和特邀陪审员，参加案件的审理。在法院中建立女子法庭或维权法庭等。充分发挥法律援助机构的作用。为因经济困难打不起官司的妇女服务，让她们在法律公正的保护下生活和工作。
推荐第7篇：地方税务局机关年度妇女工作总结
地方税务局机关年度妇女工作总结
xx年，xx州地税局机关妇女工作在州局党组的领导和州妇联、州直机关妇工委的领导下，紧紧围绕州局党组和州直妇女工作的整体部署，以真抓实干，务求实效为原则，以活跃机关文化，改进工作作风，促进地税事业发展为目标，努力开展了xx年各项工作，现将xx年度州地税局妇女工作报告如下：
一、强化学习提高素质
州地税局妇女干部始终把加强学习，提高素质作为干好各项工作的前提。特别是在今年开展的党的群众路线教育实践工作中，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧扣“为民务实清廉”主题，聚焦作风建设和解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的问题，扎实有序开展此项活动。通过集中学习必学篇目及中央、自治区、自治州领导相关讲话精神以及习近平总书记在河北省委召开领导班子民主生活会讲话内容等，以自学，谈体会、写心得的形式结合实际工作做到学以致用，既提高了政治素质，又加强了党性修养，同时提高了全体妇女干部对做好地税工作的认识。在开展工作中，坚持解决思想，创新工作理念，倡导实事求是的工作作风，树立想做事、能干事，做成事的思想。
二、抓落实求实效
妇女组织作为群团组织之一，积极参与机关党委，工会组织的各项活动，以丰富职工生活，推进精神文明建设的深入开展。
（一）以节日为契机，丰富干部精神生活。充分利用每年的各种节日，如：春节、党的生日、国庆等，开展各种活动，以丰富干部职工的文化生活，促进精神面貌的转变，不断推进精神文明建设工作的深入开展。活动期间既能充分展示地税职工多才多艺、热爱生活、享受生活的一面，又积极倡导坚韧，坚持，不怕苦，不怕累的革命传统精神，增进了干部之间的团结、协作、互助，同事情、战友情。
（二）以活动为载体，提升干部凝聚力。
首先丰富干部工作内容。为喜迎蛇年春节的到来，活跃州局机关气氛，鼓舞机关工作人员士气，增强全局干部团队精神，经过积极筹备，全体人员积极参与，主动配合，成功举办了新年晚会。晚会即体现了较强的团队意识，又严格落实州党委十二项规定，历行勤俭节约办实事。5月为使全体青年干部进一步认识到维护民族团结的重要性，加深对各少数民族历史的了解，组织全局干部参观了北方游牧少数民族文物展，通过参观展览使全体干部充分认识到中华民族是由56个民族共同组成的大家庭，更使全局干部牢固树立三个离不开思想。9月6日，xx州地方税务局全体干部来到全国烈士纪念建筑物重点保护单位、自治区爱国主义教育基地——XX市三区革命烈士陵园、三区革命烈士纪念馆，开展了爱国主义和党的群众路线教育实践活动。组织机关党员干部瞻仰三区革命烈士纪念馆，旨在缅怀革命先烈表现出无所畏惧、万难不屈的革命精神，进行一次爱国主义教育，提升党性修养，将党的群众路线教育实践活动引向深入。 其次将活动与工作紧密结合。“三八”妇女节期间，结合州局基层建设指导周工作要求，面向基层、服务基层，切实转变工作作风，开展了“我在基层”一日行活动，全局女干部在局长、纪检组长的带领下参加了此次活动。通过活动的开展大家不仅现场帮助基层单位解决了实际问题，也体验了基层局女干部工作的辛苦。同时，我局继续开展“书香伴我行”活动，为妇女干部购买图书，增强文化修养，提高自身素质。为表彰妇女干部为地税事业及妇女工作做出的积极贡献，评选了两名优秀妇女干部和七名妇女活动积极分子予以表彰。
（三）以承担责任为已任、增强集体观念。一是为践行“人民税务为人民”的治税宗旨，开展了“访税情、解民忧、促发展”的大走访活动，通过走基层、到企业、进税户，全面了解纳税人所思所想、所忧所盼、着力解决纳税人不满意的突出问题。走访州上四套班子和相关职能部门、人大代表和政协委员，广泛征求对地税工作的意见和建议。改进工作作风、提高办事效率、提升地税形象。二是结合精神文明单位创建“零基启动”工作，开展“五个一”活动。职工餐厅摆放文明用语标签，倡导“光盘行动”；举办“道德大讲堂”，邀请文明办领导指导工作。我局领导、干部也纷纷走上讲坛谈心得体会。通过活动的开展进一步提升干部职工的文明素养和道德修养。开展“平安家庭”创建活动，把“平安家庭”创建作为组织参与社会综合治理、服务社会和谐稳定的重要载体，以家庭平安促进社会稳定。三是承担社会责任、扶贫帮困。五月份开展了“一帮一”结对子活动，35名科级以上干部到对口扶贫村XX县喀拉苏村看望了各自的扶贫对象，送去了大米、清油和药品，结下了深厚的民族情谊。四是继续做好“爱心一元捐”活动，提高公众的慈善意识，在全局形成关心、支持、参与募捐活动的良好氛围，今年全局共捐款1420元。
（四）以集体为核心，关心干部、关注健康。首先，关心妇女干部的身体健康，针对女性开展妇女病检查，以达到保健与治病相结合，提高妇女职工的自我保护意识。二是在节日期间组织慰问机关退休老干部、老党员，向他们送去了节日祝福。询问他们的健康状况、家庭情况，有无困难，并送去了慰问金。三是建立心理卫生干预制度，开设“健康讲堂”邀请专家教授对地税干部进行建康心理辅导和科普知识讲座，引导和帮助干部职工树立“快乐工作、健康生活”的理念。
三、2014年工作计划
（一）抓好学习，统一思想。深入学习、贯彻、落实党的十八届三中全会精神，用十八大精神作为开展妇女工作的思想源泉和精神动力。
（二）按照州妇联的工作思路，积极配合、认真做好我局妇女的各项工作。
（三）积极开展创建廉洁家庭，家庭助廉教育工作。
（四）鼓励妇女干部主动学习、参与培训，不断优化知识结构、加强知识储备、提高工作能力。
（五）积极推进争先创优活动。利用节日开展寓教于乐并与本职工作紧密结合的活动，增强集体荣誉感。 新的一年即将到来，我们将会以新的面貌、新的起点为契机，戒虚务实，努力工作。
推荐第8篇：税务局精神文明建设工作汇报材料
一、抓收入、促发展，税费收入实现新突破
2008年，阜阳市地税局按照省地税局和市委、市政府的工作部署，坚持以组织收入为中心，认真实施科学化、精细化管理，努力克服全球经济形势不景气尤其是去年下半年世界性金融危机的影响，实现了全市地税系统累计组织收入26.99亿元（市本级8.9495亿），同比增收6.16亿元
，增长29.6%。其中，地方税收入（含教育费附加）14.82亿元，同比增收3.39亿元，增长29.7%；基金（费）收入12.17亿元，同比增收2.77亿元，增长29.5%。地方税和基金费收入同时创历史新高，亦是我市地方税税费收入自2003年以来，连续第五个年头以两位数的幅度增长，并受到市委、市政府的通报表彰。
二、抓规范、促管理，制度建设进一步完善
一是明确职责，理顺人员岗位职责和工作关系，大力推进文明征收、文明管理，规范税收执法行为，保证了各项工作正常有序开展。2008来，阜阳市局共修订、完善和新制定各项规章制度67个，并汇编成《阜阳市地方税务局规章制度汇编》。二是规范程序，努力减少办事环节。坚持高标准、严要求，在税收征收、管理等环节建立工作规程，并根据工作形势的变化，不断完善工作制度和规程，使税收执法有章可循、有据可查。三是强化监督，深化政务公开。落实“文明办税八公开”的要求，通过办税窗口、政务公开栏将办事程序、服务承诺等信息向社会公开，接受群众监督，同时利用每年的税收宣传月和走访企业活动加强税收宣传，不断增加国税工作透明度。四是加强检查，严格责任追究。落实执法责任制，每年签订执法责任书，坚持开展税收执法检查和执法监察，发现问题及时整改并严肃追究责任人的过错责任，确保了文明征收、文明管理的各项制度措施落实到位。
三、抓效率、提质量，广泛应用现代信息技术
一是积极推广网上申报、电话申报、银行网点申报等远程电子申报方式和网上认证等配套措施，使纳税人不出门便可完成纳税申报。二是不断深化应用ctais、金税工程、“一窗式”、个体税收管理信息系统等征管软件，促进征管效率和质量稳步提高。三是全面推广了全程服务审批管理系统，实现对涉税审批服务事项的网上流转、跟踪管理，进一步提高服务水平。四是进一步抓好公文处理系统的应用，使文件收发、劳动纪律、请示批复、工作协调等方面行政事务纳入计算机管理，行政效率大为提升。五是自主研发阜阳市地税系统“基层分局网络办公平台”，并在全系统推广应用。通过应用涵盖管理、服务、创新和发展等多方面要素的管理系统促进“电子分局”建设，提升基层分局的税收征管、行政管理水平。为完善功能，提高实用性，近期，又适时启动了基层网络办公平台二期开发。目前，信息技术应用范围已经覆盖了我们各个工作领域，极大地便利了税收征管、行政管理和纳税人办事。
四、抓机制、重控制，积极导入iso9000质量管理体系
2006年，在全市地税系统工作中导入iso9000质量管理体系，建立了“目标引领、过程控制、预防为主、持续改进”的工作运行机制，成为我市行政执法单位首家导入iso管理体系的政府机关部门。自全面引入iso9000质量管理理念以来，全市系统地税系统以iso质量管理体系为载体，严格按照体系的要求对各环节工作实施过程控制、监督和考核，保证规章制度的规范执行和工作质量的持续提高，促进了工作作风不断改进，促进了税收质量管理上水平、上台阶。
五、抓党风、树形象，建设“廉政型”机关
地税部门作为社会的“窗口”，廉政建设抓得好坏，事关党和政府的形象。长期以来，局党组高度重视，按照“八个坚持，八个反对”的要求，狠抓党风廉政建设工作。一是加强对干部职工党风廉政教育。利用机关学习日，定期学习廉政文件，组织观看反腐教育影片，进行警示教育，提高干部职工反腐倡廉自觉性，增加拒腐防变能力。去年，集中观看廉政电教片5部、开展了“读书思廉”征文活动、印制了廉政宣传画册、在市局内部信息网开辟了廉政专栏“清风苑”。二是严格执行党风廉政建设责任制考核，制定下发了《2008年党风廉政和政风建设主要任务分解表》，确定了党风廉政和政风建设工作任务及工作要求，明确了局分管领导、主要责任单位、主要责任人和协同责任单位。市局与各县市区局局长、市局二级机构负责人签订了廉政建设责任书，明确了15项目标任务，规定了各自的考核责任。采取日常专项检查和年终全面考核相结合的方式，对各单位落实情况进行检查、考核，做到领导抓，抓领导，一级促一级、一级带一级。三是加强行政执行力建设，规范行政行为，认真执行中纪委“五个不准”、“八个严禁”的规定和《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》，认真落实重大事项报告、民主生活会、廉政谈话、民主评议、述职述廉等制度。
2008年全系统召开民主生活会47次，实施廉政谈话39人次，组织领导干部述职述廉65人次。四是加强信访工作，认真贯彻执行《信访条例》，实行首问负责制，采取有力措施，积极协调各方，切实解决群众反映的问题，让群众满意。市局班子主要负责人多次在市纠风部门与广播电台联合举办的“政风行风热线”节目中，解决群众和纳税人提出的问题，加强了与纳税
人和社会各界的沟通，增强了社会各界对地税部门的满意度。
文明创建工作是一个系统工程，也是一项长期性工作。长期以来，我们始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把文明创建工作作为一项重点工作，在每年的工作中加以部署，纳入工作目标考核内容，定期或不定期地研究制订深化文明创建工作的措施办法和开展检查考核活动，真正把文明创建工作摆到突出位置，做到思路清、目标明、措施有力、工作扎实。
（一）抓落实、订措施，文明创建工作扎实推进
一是建立组织机构，加强领导。我们把文明创建工作列为“一把手”工程，成立了班子主要负责人任组长、班子其他成员任副组长的创建工作领导小组，由主要领导亲自抓，其他骨干人员分头负责，各司其职。并将创建工作职责分解落实到各个科室和二级机构，层层发动，统一部署和深入开展各项创建活动，在单位内部形成齐抓共管、全员参与的良好局面。二是制定创建规划，明确目标。根据省局和市文明委的创建要求，结合全市地税系统文明创建工作实际，我们制定了《阜阳市地税系统文明行业、文明单位创建规划》，明确了本单位精神文明建设的主要任务、基本要求和创建目标，为文明创建工作指明了方向，促进了文明创建活动稳步实施、蓬勃开展。三是完善创建措施，狠抓落实。为了把文明创建工作抓到实处，我们结合地税工作的特点和实际，采取了一些有效的措施和办法，保障文明创建工作取得实效。多年来，我们始终坚持每周二下午政治、业务学习制度，通过采取集中学习、个人发言、理论辅导、组织测试等形式，深入学习了精神文明建设的有关文件、《公民道德建设实施纲要》、《文明市民读本》等。组织干部职工参加理论测试、廉政知识测试、组织征文比赛，强化了干部职工爱国主义、集体主义、社会主义思想意识，调动和激发了全局干部职工的创建热情。开展了以理想信念为主线的思想政治建设、职业道德建设活动，组织干部深入学习郑培民、任长霞等英雄楷模、文明典范的先进事迹，在系统开展了职工“荣辱故事会”、“我与现代化分局建设”演讲会等活动，激发干部学习先进、争当先进。同时，通过开展地税文化建设不断增强创建合力，充分发挥党支部、各科室和二级机构在文明创建工作中的应有作用，在单位内组织开展了象棋、乒乓球、羽毛球、等健康有益的文体活动，浓厚了文明创建氛围。我们自始至终坚持把创建要求渗透到地税实际工作中，将文明创建作为一项长期任务紧抓不懈。
（二）抓基层、打“品牌”，着力塑造地税新形象
一是规范服务环境，打造品牌窗口。根据省局《办税服务厅规范化服务标准》的要求，对市局办税服务厅设施按照细化、亮化、美化的标准进行硬件改造。设置六个全职能综合服务窗口，实行“一窗式”全程服务；配备了电子触摸屏和电子显示屏；设置税收资料架、纳税人休息区；设立“12366纳税服务热线”；合理摆放花草盆景，美化大厅环境，使纳税人享受到的是一种“星级”服务。二是规范服务形象，提升工作效率。“从纳税人最需要的地方做起，从纳税人不满意的地方改起，”进一步规范纳税服务工作制度，建立、完善并推行办税服务承诺制、首问责任制、限时办结制、执法责任过错追究制等多项办税服务责任制度，建立各种登记簿，做到过程有记录、资料有收集、处理有结果、阶段有检查、结果有总结，形成了“个个有责任、人人有压力”的工作格局。同时，严格执行“八公开一监督，”在办税服务厅通过显示屏、触摸屏、公告栏等多种形式公告相关税收政策，公示纳税人关心的热点问题，为纳税人提供规范、快捷的服务，真正实行阳光办税、阳光服务，让纳税人“一看就明、一查就清、一办就成”。三是规范服务行为，落实文明办税。要求全体干部职工树立大局意识，坚持“形象第
一、服务第一”的要求制定了纳税服务规范和工作人员行为规范，规范了税容风纪和仪表仪态，“窗口”单位实行每日着装、挂牌上岗，倡导文明服务，规范了文明用语。对每一个纳税人都做到了“来有迎声，问有答声，走有送声”。让纳税人走进办税大厅就感受到充满人性化的关怀。四是规范服务监督，落实依法办税。聘请了特邀监察员，确保外部意见反馈渠道的畅通，建立外部监督长效机制，以外部力量督促地税干部职工增强责任意识和廉洁意识，保障优质、廉洁、高效的纳税服务。
（三）抓环境、重建设，夯实创建基础
一是加大环境治理力度。我们专门配备了卫生清洁员、花木管理员、安全保卫人员，在办公区域和生活区域内修建花坛，种植苗木花卉，现已建成“一年常青、四季有花”的花园式单位，净化了环境，美化了庭院。二是改善了办公环境。在沿街责任段面铺设大面积草坪，做到门前无摆摊设点、无占道经营。办公楼安装防盗设施，机关人员人手一台台电脑，设立了图书室、阅览室、健身房、乒乓球室等活动场所，开辟了荣誉室、文明市民学校、综合治理办公室、党员活动室、职工食堂等，改善了办公条件，提高了办公效率。三是开通了阜阳市地方税务局网站。其中，外部网成为了宣传阜阳市地税局工作的主渠道，服务全市纳税人和沟通各界人士的好窗口，政务和信息公开的大平台，并形成了自己鲜明的特色。四是完善了门前三包责任制。划分卫生区，坚持每天一清扫、每周五下午一大扫，把机关卫生管理、庭院建设责任到人，并与目标责任制挂钩，积极参加全市文明创建活动，集中清扫卫生责任区。
（四）抓治理、多方位，丰富创建内容
在创建工作中，我局坚持综合治理常抓不懈，注重采取多种途径，提高全员的创建意识，形成了浓厚的创建氛围。按照“属地管理”和“谁主管谁负责”的原则，层层建立领导责任制，把的综合治理各项任务落实到基层，落实到责任人。把综合治理纳入工作计划之中，作为“一把手”工程来抓，切实履行保一方平安，维护一方稳定的政治责任，近2年来，局党组多次专题研究综合治理工作，解决综合治理中的具体问题，推动综合治理工作深入开展。深入发动群众，落实群防群治措施，提高自防自治能力，进一步落实人防、技防、设施防“三位一体”的防范措施，提高重点防范部位的安全监控能力。深入开展形势、政策、民主法制教育，认真开展“五五”普法工作，做到计划、培训等“四落实”。引导干部职工增强法制观念，依法办事、遵纪守法，坚决同一切违法犯罪行为作斗争，自觉维护单位安定团结的大好局面。积极开展多种多样的消防安全检查活动，查找消防管理的薄弱环节，查找火险隐患，及时整改，确保安全。近两年来，我局没有发生一起安全事故，无一例员工严重违纪违法案例发生，无一例超生现象。
推荐第9篇：伊宁县地方税务局工作汇报
伊宁县地方税务局工作汇报
一、基本情况
1、机构情况：伊宁县地方税务局于1994年9月由原伊宁县税务局分设而成。局机关内设办公室、人事教育科、监察室、计会征收科、综合业务科、企业税务管理所、个体税务管理所7个科所；下设愉群翁和墩麻扎2个基层税务所，担负着全县20个乡镇场的税收征管任务。
2、人员情况：目前全局共有人员58人，其中退休干部7人，在职干部48人，工人3人。51名在职人员中，平均年龄42岁；大专学历的34人，占67 %，本科学历的16人，占31%；党员（含退休）35 人，占60 %。
二、主要工作
（一）收入情况。今年，州局和县政府下达我局的税收任务分别是亿元和亿元，截止到3月20日，全局共组织各项收入万元。其中全口径税收收入万元，比上年增长%，增收万元；自治区一般预算收入万元，比上年增长%，增收万元，完成年计划亿元的%；县级一般预算收入万元，比上年增长%，增收万元；完成其他收入万元。
（二）税收管理情况。
1、狠抓建筑业特别是重点工程税收征管。一是加强与发展计划、工业园、招商、城建等部门的联系，了解和掌握
今年我县各项工程投资第一手资料。二是提前介入，加强对施工企业注册登记管理，做好纳税服务工作。对百万元以上重点工程项目实施专项、专人管理，建立专项台账。三是全面落实“以票控税”措施，加强对发包单位的工程核算监管，对施工单位“预收账款”等科目的监控，督促其及时足额申报纳税。
2、做好企业所得税和个人所得税的管理。进一步加强企业所得税预交管理，确保企业能够按照上年实缴税额或本年利润水平按季预交企业所得税；采取多项措施，做好宣传培训，提高企业所得税汇算清缴工作质量，继续加强个人所得税的征管，已完成户年所得12万元以上个人所得税的自行申报工作，入库个人所得税为2312万元。
3、加强耕地占用税、契税的税收征管。加大政策宣传力度，将“两税”的征收纳入协税护税网络，加强国土、房管部门的配合，及时掌握“两税”信息资源，加大新办企业受让土地使用权过程中“两税”的检查力度，对享受税收优惠政策的纳税企业进行严格审核，保证“两税”的及时、足额入库。
4、完善委托代征工作制度，推进综合治税。主动与运管部门、企业协调，将营运车辆、大型机械等纳入委托代征范围，堵塞税源流失。仅2010年运管部门就代征车辆税收110.1万元，保险公司代收代缴车船税188.2万元。
5、加强个体工商户税收征管。加强定额管理，调整定额户，2010年共清理漏征漏管户237户，同时加强对达不到起征点个体工商户巡查、管理；开展个体工商户房产税专项检查，清理入库房产税3.7万元，并建立了58户房产税管理台帐。
6、认真开展执法检查和责任追究。坚持各执法单位每月自查，县局每季度重点抽查，及时制止和纠正违法和不当税务行政行为。加大过错责任追究力度，2010年共追究15人次，经济处罚760元。通过岗位确认、责任界定和过错追究，使各项税收执法行为在事前、事中、事后都受到监督。
7、积极落实税收优惠政策。严格依照减免税工作规程上报、审批，健全减免税各类台账。在此基础上，2010年共方便快捷地为32户个体工商业户办理了减免税审批手续。
（三）优化纳税服务。
1、强化办税服务厅平台。推行办税厅“标识、标准、流程、内容”四统一，积极优化和整合窗口业务，探索导税咨询制、深化首问负责制，提高前台人员服务意识和服务技能。
2、强化网上办税平台，大力推行网上申报工作，不断优化和改进网站功能，降低纳税人办税成本，丰富纳税人办税方式。同时认真做好网报培训和宣传辅导工作，不断提高网报工作质量和效率，目前已有93户企业实行网报。
3、强化咨询服务平台。丰富纳税人咨询渠道，发挥12366咨询热线效能，利用短信、邮件、公告、政策宣讲、派发资料等手段主动开展税收宣传；开展辅导培训，讲解难点热点税收政策，提高纳税人办税水平。
4、强化监督平台。拓宽信息反馈渠道，将需求响应处理情况向纳税人反馈；评选纳税服务“每月一星”，开展纳税人对税务人员服务情况评议，做好整改和反馈，增进理解与支持。
（四）提升干部整体素质。
1、加强领导班子执政能力建设。把提高领导干部学习力作为基础性工作来抓，局领导除按计划组织开展中心组学习外，还主动自学、积极参加全局的政治业务学习，注重知识素养和道德修养的提高。着力抓好民主科学决策，增强团队组织活力，正确处理民主与集中的关系，不断增强领导班子的凝聚力；坚持集体领导下的个人分工负责制，进一步增强领导班子的执行力；坚持团结共事,努力增强领导班子的战斗力；坚持开拓创新，切实增强领导班子的创造力。严格按照议事规则开好党组会、局长办公会，注意倾听群众呼声，激发干部职工工作热情，始终注重发挥好班子集体的核心领导作用和政治引领作用。
2、加强党风廉政建设。一是坚持教育先行、标本兼治的工作方针，认真组织干部利用每周
二、四早上半小时加强
廉政学习，深化反腐倡廉教育，提高干部防腐拒变能力；二是层层签订责任书，做到责任层层负，风险人人担，齐抓共管；三是深入开展执法监察和明察暗访工作，大力纠正行业不正之风，不断强化“两权”监督制约，进一步纯洁优化了地税队伍。
3、加强干部教育培训工作。我局积极开展教育培训工作。一是利用现有的人力资源授课培训；二是积极申请名额参加上级局组织的培训；三是组织干部考察学习，2010年共有24名干部到内地参加学习培训，为扩宽干部视野，创新地税工作提供一个见习的平台；四是开展岗位练兵、业务比武、能手竞赛等多种形式的学习活动，我们制定了《教育培训计划》，开展“每月一考”，以考促学，加大对岗位技能的培训；五是积极开展“双语”培训学习，加强少数民族干部业务技能培训。。
推荐第10篇：四五普法工作汇报[税务局]
市依法治市领导小组：
2001年以来，我局高度重视“四五”普法工作，紧紧围绕党和国家的工作大局，以税法宣传月为主要抓手，利用各种机会，采取多种方式在全市范围内普及税收法律知识，提高全民税收法律素质；坚持依法治税、从严治队，大力加强国税干部法制教育，大大提高了国税干部的法律素质和执法水平；坚持法制宣传教育与执法实践相结合，积极
推进依法治税，为税收工作创造了良好的法制环境。
一、加强组织领导，落实普法和依法治税工作。
近五年来，我局坚持把“四.五”普法和依法治税作为中心工作来抓，坚持依法治税、从严治队、科技兴税、管理强税，税干队伍素质不断提高，税收执法行为不断规范，税收征管质量和效率显著提高，从而有效地提升了我市国税工作的法治化水平。
(一)积极部署，形成机制。依法治税是依法治国的重要组成部分，是依法行政要求在税收工作中的具体体现，也历来是我们国税工作的基本方针和主要内容。
首先，领导重视，组织领导得到进一步加强。“四.五”普法规划施行后，我局及时研究部署，将“四五”普法工作列入了重要议事日程，成立了以一把手为组长，分管局长为副组长，各部门领导为成员的“××市国税系统四五普法领导小组”，明确了法规科作为领导小组办公室，具体负责全市国税系统的“四五”税收法制宣传教育工作的牵头和协调，形成了高效的普法工作机制。此外，我局每年的国税工作会议上都把“四五”普法和依法治税工作作为重点内容，每年都召开全局性法制工作会议研究落实，对普法的成果进行总结，对普法的内容、方法、步骤作出了具体安排，做到有部署、有检查、有总结。
其次，制定工作规划和计划，实行目标管理。按照上级普法工作要求，结合税收工作实际，市国税局制定了《全市国税系统税收法制宣传教育第四个五年规划》，对全市国税系统开展“四五”普法工作作了具体的部署。五年来，我局及时制定各年度实施计划，并将依法治税和法制宣传培训工作纳入税收总体工作，实行目标管理。
再次，落实机构，规范运行。2001年7月市局成立了政策法规科，具体负责税务系统普法和依法治税工作。几年来，我局先后制发了税收执法责任制度、税务行政执法规范化管理手册、税收执法检查与监督制度、规范性文件审核会签制度、重大执法事项集体审议制度、复议应诉工作制度、档案管理制度、普法宣传与培训制度等一系列税收执法工作制度，规范和健全了依法行政基础。
(二)认真开展“四五”普法教育，构筑依法治税的坚实基础。
1、领导干部坚持带头学法用法。市局领导积极参加法律知识培训，市局党组把普法学法列为中心组学习的重要内容。积极组织参与市统一的普法活动。积极参加“12.4”法制宣传日、税法宣传月、行政许可法知识讲座、领导干部法制讲座等活动。
2、开展多种形式的法制教育培训工作。结合我局税收工作实际和执法现状，我局采取了市县局培训、录象授课、到党校和××税校学习培训等多种形式，持续在全局范围内组织开展学习宪法、新征管法、征管法实施细则、税收行政执法基础知识、《行政许可法》、《行政处罚法》、《关于行政诉讼证据若干问题的规定》、《税务行政复议规则》、《行政监察法实施条例》、《依法行政实施纲要》及相关民法、经济法等法律知识的全员业务培训。五年来，我局广大税干接受法制教育培训次数人均每年超过6次，学时超过40小时，对一线执法人员的法律培训，人均每年超过15天。“四.五”期间，我们组织编写了《××市国税系统税务行政执法规范化管理手册》，保证每名国税干部人手一册，作为专业执法案头丛书，进一步提高了国税干部的执法素质，规范了税收执法行为。2001年在全省和全国税务系统“税收法制基本知识”考试竞赛中我市获得了团体第二名。2002年市局按照总局统一要求，组织全市国税干部认真参加全国国税系统统一执法资格考试。全市参加执法资格考试的人员达593人，参考率90％以上，考试合格率达到96.62％。2004年我局又组织了全市税务干部对《行政许可法》进行了培训和考试，考试合格率达100％。
3、加强对各类普法对象的法制宣传教育。
（1）注重宣传效果，主动争取各级领导的关心支持。为形成依法治税的良好社会环境，使国税工作更好地取得地方党政领导和社会的支持，近年来，市局及各县(区)局领导主动向市、县(区)领导专题汇报国税系统贯彻依法治税的工作措施，取得了社会各界特别是地方党政领导的大力支持。
（2）加强税收政策宣传。近五年来，我们分期分批举办了各类业务培训班130多期，参加培训的办税人员达5000余人（次）。2003年再就业税收优惠政策出台后，我局大力宣传，让纳税人全面了解政策的内容。2004年10月，××电视台对我局贯彻落实再就业税收政策情况作了专题报道。
（3）开展多种形式的税收法制
第11篇：地方税务局绩效考核工作汇报
****地方税务局绩效考核工作汇报
为了更好地落实全员绩效考核工作，根据《**市地方税务局县区局全员绩效考核分类积分办法(试行)》（**地税发„**‟**号）文件要求，我局紧密结合工作实际，细化指标，完善标准，修改并制定了工作量化和质量考核两位一体的《**市**区局地方税务局全员绩效考核分类积分办法》，进一步优化了业务工作考核指标体系，均衡了岗位间工作考核力度，搭建起了各岗位公平竞争平台，促进了人员素质和整体管理服务水平的不断提高，现将我局绩效考核工作有关情况汇报如下:
一、加强领导，建章建制，确保绩效考核工作顺利开展 一是领导重视，提供组织保障。我局先后多次召开党组会、局务会专题研究绩效考核工作，区局成立了由局长任组长，其他局领导任副组长，人教科、监审室、征管科、办公室、收入科负责人为成员的考核小组，下设办公室，由工会主席兼任办公室主任，具体负责日常考核工作，确保了绩效考核工作的全面推进。
二是建章健制，提供制度保障。根据市局《**市地方税务局县区局全员绩效考核分类积分办法(试行)》（**地税发„*****‟**号）文件精神，结合区局实际，在区局原有的绩效考核办法上，更加细化指标，完善标准，修改制定了《**
市**区局地方税务局全员绩效考核计分细则》，进一步明确了我局绩效考核工作，使我局的各项工作有标准、有措施的稳步开展。
三是齐抓共管，提供实绩保障。要求各科（室、中心）、分局成立相应的考核领导小组，根据区局的绩效考核积分细则制定出适合本单位特点的考核积分细则，实行一级对一级考核，各单位必须考核到岗、到人，严格执行考核办法，不能走过场，每月考核，每季度进行汇总，确保了绩效考核工作的全面推进。
二、质量并重，统筹兼顾，确保考核标准科学规范 一是实现绩效考核制度规范化。根据市局要求，我们在区局各单位广泛征求意见，坚持质、量并重的原则，将区局原有的《**区地税局绩效考核办法》进行修改，制定了《**市**区地方税务局全员绩效考核计分细则（试行）》，既考核干部职工实际完成的工作量，又对完成工作的质量情况进行考核评定，确保绩效考核切实可行。
二是实现绩效考核标准精细化。在区局的考核办法中我们确定共性考核和个性考核两部分，共性部分即为考勤、学习、遵纪守法、督查督办、民意测评等方面的考核；个性部分即为收入任务、征管质量和专业部分等几大块考核，根据各单位、各岗位不同工作性质及责任状况，按照九类十六岗，定岗、定位、定责，量化细化，进行考核评估，并每个工作
人员的岗位工作考核结果，作为工作评价、奖金发放和公务员考核、提拔使用、评先评优的主要依据。
三是实现绩效考核质量分值化。我们在考核办法中均实行100分制考核，实行扣分制，形成了较为完善的量化指标体系，共设定了具体工作的分值，基本涵盖了区局日常工作的全部，对每一个单位，每一项工作均制定了明确的质量要求和奖扣标准，按照综合考核占30%、收入考核占30%、征管及专业考核占40%的原则进行考核计分，对一些重点工作实行了一票否决，以此强化干部职工质量意识，提高了干部职工的工作积极性，也使得各项工作都能落到实处，真正收到实效。
三、注重实际，规范程序，确保绩效考核全面落实 一是完善考核基础资料。考核中我们坚持以能见资料为主要考核依据，对工作人员量化考核主要依据大集中系统中数据资料、工作日志、会议学习记录、工作点评等各项工作中制作的相关文书、形成的相关书面材料。同时区局不定期的通过发放调查问卷、日常检查、纳税评估和专业稽查检查情况，对辅导工作进行质量考核，并要求在考核结束后将考核有关资料整理归档。
二是规范考核基本程序。我们坚持每季考核，采取自下而上、综合考评的方式，按照各单位考核→共性综合考核→征管质量及专业考核→收入任务考核→考核小组统一汇总
的考核程序进行，具体程序为：每季末月25日前呈报各单位工作日志、会议记录、学习记录、工作点评等考核有关资料至人教科进行考核，并填写《绩效考核综合部分考评表》得出各单位综合得分，根据收入科和征管科审核的《收入任务考核评分表》和《征管质量考核汇总表》得出收入、征管得分，考核小组根据综合、收入、征管量化得分按照3：3：4折算成百分制，并汇总填写《考核兑现表》和《绩效考核个人得分记分手册》。
四、绩效挂钩，激励促进，绩效考核工作取得明显成效。我们坚持将业务工作绩效考核作为岗位目标考核的主要依据，并同奖金发放、公务员考核、提拔使用、评先评优相结合，使得绩效考核工作得到充分发挥，区局各项工作都有序开展。
一是队伍素质明显提高。自实行绩效考核分类积分以来，区局队伍素质得到明显提高。全市地税系统2012年举办的“十佳文秘”、“优秀税管员”、“优秀办税员”等各项竞赛中成绩名列前茅。全局未发生一起税收行政诉讼案件，没有一个干部受到司法追究。区局被省地税局评为“2010-2012年全省地税系统依法办事示范窗口单位”、“全省地税系统学习型先进党组织”。
二是税收收入稳步增长。通过统一量化标准，公开考核结果，增强了干部职工的工作责任心，为完成各项工作任务
增添了动力，促进了税收收入的大幅增长。2012年，面对经济增速回落、结构性减税政策密集出台等不利因素，我局团结一致，迎难而上，截止9月30日止共累计入库28123万元，占年度计划的75.8%，征收进度在全市排名第一。
三是地税形象全面提升。工作秩序有条不紊，奖惩措施得力，极大地激发了干部职工的积极性和创造性。全局干部牢固树立了真诚服务社会等观念，形成人人争当好公仆、个个尊重纳税人的新气象。2011年共接受网络评议22040票，满意率达99.82%。同时积极创新廉政建设形式和载体，既抓“背靠背”监督，又抓“面对面”述廉，召开特邀监察员座谈会，对纳税人的意见和建议进行了整改落实，《**日报》、**电视台等新闻媒体对会议进行了专题报道，社会反响好，赢得了广大纳税人的肯定。
第12篇：税务局人教工作汇报
强素质
激活力
树形象
打造过硬地税“铁军”
——人事教育股
坚持以人为本，全面提高干部队伍的文明素质，是做好地税工作的保证。机构组建十年来，我们人事教育股在县局党组的正确领导下，充分发挥职能作用，始终把创建学习型组织，争做学习型税干，建设高素质干部队伍作为工作的重心，狠抓人的培养，着力提高队伍的思想道德素质、科学文化素质和业务技能，努力建设一支“政治合格、思想过硬、业务熟练、作风优良”的地税干部队伍，为绛县地税事业的发展壮大打下了坚实的基础。
一、抓教育，提高综合素质
机构组建后，全县地税系统的人员素质参差不齐、难以适应工作的要求。在此情况下，十年来，我们按照局党组的要求，有的放矢、不遗余力抓税干队伍综合素质的提高。
（一）提高文化素质。统筹安排在职干部、职工参加自学考试，鼓励他们到县电大、党校学习。经过十年来的不懈努力，我们这支年轻的税务队伍获大专学历的35人，获本科学历的21人，获大专以上学历人员由建局初的11人
增加到目前的56人。文化素质得到明显提高，优化了税务人员学历结构，为税收工作的发展打下了坚实的基础。
（二）提高业务素质。在各征管单位学习的基础上，县局采取各种形式开展业务学习活动。有计划地组织了地方税收知识、新《税收征管法》、税务稽查、依法治税和计算机应用技术等全员培训。十年来共举办各类培训班70余次，培训达2800人次。开展了多层次、多形式的业务比武和业务统考。同时，选送年轻税干参加省、市局各类电脑培训班、业务培训班等，通过多种途径和形式进行业务素质教育，不断扩大计算机在税收各项工作的应用，提高地税一线干部的科技意识和现代管理水平，达到“人脑”与“电脑”的有效结合，提高税收征管水平。
（三）提高思想素质。十年来，我们根据形势的发展和变化，结合开展“三讲”教育，兴起了学习邓**理论的热潮；结合学习江**同志“5．31”重要讲话和十六大精神，进一步兴起了学习“三个代表”重要思想的热潮；结合学习十六届四中全会决定，兴起加强执法能力建设高潮。每一阶段的学习都围绕主题，把握灵魂，狠抓落实，紧密联系实际。在理论学习中，我们们不断创新学习方法，坚持把自学与集中辅导结合，中心组学习与经验交流结合，研读原著与专题讲座结合，还通过局领导轮流讲党课等方式，带动和指导基层抓好学习。通过加强强思想政治教育，使全局税务人员统一了思想，提高了认识，强化了领导干部的政治意识、大局意识、责任意识，增强了正确贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉把爱国、爱岗之情转化为为国聚财、无私奉献之行。
二、
抓改革，激发工作活力
为了进一步激发广大税干的工作潜能，最大限度地调动他们的工作积极性，十年来我们不断探索和实践，在人员管理的模式和方法上进行了大胆有效的尝试和改革。人事管理制度改革的不断深入和完善，如浩荡春风，为地税事业的发展带来满园春色。
1997年，我们深化干部人事制度改革，建立以激励为导向，以能绩管理为核心的能级管理办法。能绩管理制度考评的主要内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，主要进行能力考试、业绩考核和民主评议，实行动态管理。能过综合考试、考核和民主评议，全局税干划分为五个等级，真正实现了责任与能力、绩效与奖酬的有机统一，极大地激发了大家的进取意识和上进心，为干部队伍的管理注入了新的活力。
1998年初，我们继续深化人事管理办法，对空缺的股所长岗位实行竞争上岗。本着公开、公平、公正的原则，通过自我报名、资格审查、登台演讲、群众评议、党组审定等程序，从16名竞争者当中选拔出了8名佼佼者担任了基层所长。同时，在一般人员中推行双向选择，择优上岗办法，使人力资源得到合理配置，形成了最佳组织的团队。
人事管理改革的实质和核心，是以人的素质的高低、能力的强弱来决定中层干部岗位的去留，决定奖酬的多少，从而极大地激发了税干提高自身素质的潜能，使过去的“要我学”变为“我要学”。实践充分证明，我局的人事管理改革之路方向是正确的，实践是成功的，成效是显著的。我局人事制度改革做法走在了全市地税系统的前例，其经验在全市地税系统队伍建设工作会议和全省地税调研会上交流，并获全省地税系统科研成果三等奖，其主要做法和经验被兄弟县市局借鉴推广。
三、
抓创建，树立良好形象
作为执法部门和窗口单位，税务人员服务质量和水平高低，直接关系着地税部门的形象，关系着党和政府的形象。为此，我们以创建“文明单位”、“文明税务所”和“青年文明号”为主要活动载体，开展了丰富多彩的教育活动。一是开展职业道德教育，组织学习公民道德实施纲要、税务人员职业道德规范，开展纪律作风整顿，不断强化规范执法、文明服务意识意识；二是建立完善各项制度，构建起规范执法、文明服务的运行机制；三是开展了“争创文明办税厅（室）”、“争做优秀税干”和爱岗敬业演讲比赛等活动，以活动促服务，形成了操作规范、执法公正、办事快捷、优质服务的良好氛围，受到了纳税人的广泛好评。同时，我们努力营造具有特色的地税文化建设，利用三八妇女节、五一劳动节、七一党的生日、八一建军节和九一局庆日，坚持不懈地开展形式多样的文体活动，增强全体人员的团队意识和集体荣誉感，成功地实现了地税干部职工的“三同”：思想上同心，目标上同向，行动上同步。
十年坎坷，税歌嘹亮，风雨兼程，税微闪耀。十年来，全县地税干部的执法水平明显提高，没有发生一起税务行政复议和诉讼；服务质量有了明显提升，培养造就了一批能适应各个税收岗位、高素质的骨干力量，整体征管工作的质量和效率明显提高；精神文明创建活动成绩可喜。我局先后荣获全省职业道德建设先进单位、市级文明单位、精神文明建设先进单位等称号。南城局、横水所分别跨入省级青年文明号、省级文明税务所行列，稽查局、征收分局、安峪所、横水所荣膺市级文明单位称号，另有4个所被授予县级文明单位称号。先后涌现出省级征管能手5人、市级征管能手和青年岗位能手10人，有30多人次受到省、市级各种表彰奖励。地税队伍正锤炼成了一支让领导放心和信赖、人民满意与喝彩的“铁军”。这闪光的荣誉和成绩背后，凝聚着我们人教股的情与爱，更流淌着我们人教股的辛劳和汗水。回首走过的峥嵘岁月，激荡在我们心中的是无限的骄傲与自豪。热爱地税，奉献地税，内强素质，外树形象，十年的拼搏进取，十年的奋斗付出，我们豪情满怀，无怨无悔。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。在新的征程上，我们会在县局党组的正确领导下，围绕建设过硬地税队伍，演绎新的精彩，书写更美的彷篇章！
第13篇：四五普法工作汇报税务局
四五普法工作汇报税务局
四五普法工作汇报税务局2007-02-02 21:55:20
市依法治市领导小组：
年以来，我局高度重视“四五”普法工作，紧紧围绕党和国家的工作大局，以税法宣传月为主要抓手，利用各种机会，采取多种方式在全市范围内普及税收法律知识，提高全民税收法律素质；坚持依法治税、从严治队，大力加强国税干部法制教育，大大提高了国税干部的法律素质和执法水平；坚持法制宣传教育与执法实践相结合，积极推进依法治税，为税收工作创造了良好的法制环境。
一、加强组织领导，落实普法和依
法治税工作。
近五年来，我局坚持把“四五”普法和依法治税作为中心工作来抓，坚持依法治税、从严治队、科技兴税、管理强税，税干队伍素质不断提高，税收执法行为不断规范，税收征管质量和效率显著提高，从而有效地提升了我市国税工作的法治化水平。
一积极部署，形成机制。依法治税是依法治国的重要组成部分，是依法行政要求在税收工作中的具体体现，也历来是我们国税工作的基本方针和主要内容。
首先，领导重视，组织领导得到进一步加强。“四五”普法规划施行后，我局及时研究部署，将“四五”普法工作列入了重要议事日程，成立了以一把手为组长，分管局长为副组长，各部门领导为成员的“××市国税系统四五普法领导
小组”，明确了法规科作为领导小组办公室，具体负责全市国税系统的“四五”税收法制宣传教育工作的牵头和协调，形成了高效的普法工作机制。此外，我局每年的国税工作会议上都把“四五”普法和依法治税工作作为重点内容，每年都召开全局性法制工作会议研究落实，对普法的成果进行总结，对普法的内容、方法、步骤作出了具体安排，做到有部署、有检查、有总结。
其次，制定工作规划和计划，实行目标管理。按照上级普法工作要求，结合税收工作实际，市国税局制定了《全市国税系统税收法制宣传教育第四个五年规划》，对全市国税系统开展“四五”普法工作作了具体的部署。五年来，我局及时制定各年度实施计划，并将依法治税和法制宣传培训工作纳入税收总体工作，实行目标管理。
再次，落实机构，规范运行。年月
市局成立了政策法规科，具体负责税务系统普法和依法治税工作。几年来，我局先后制发了税收执法责任制度、税务行政执法规范化管理手册、税收执法检查与监督制度、规范性文件审核会签制度、重大执法事项集体审议制度、复议应诉工作制度、档案管理制度、普法宣传与培训制度等一系列税收执法工作制度，规范和健全了依法行政基础。
二认真开展“四五”普法教育，构筑依法治税的坚实基础。
⒈领导干部坚持带头学法用法。市局领导积极参加法律知识培训，市局党组把普法学法列为中心组学习的重要内容。积极组织参与市统一的普法活动。积极参加“”法制宣传日、税法宣传月、行政许可法知识讲座、领导干部法制讲座等活动。
⒉开展多种形式的法制教育培训
工作。结合我局税收工作实际和执法现状，我局采取了市县局培训、录象授课、到党校和××税校学习培训等多种形式，持续在全局范围内组织开展学习宪法、新征管法、征管法实施细则、税收行政执法基础知识、《行政许可法》、《行政处罚法》、《关于行政诉讼证据若干问题的规定》、《税务行政复议规则》、《行政监察法实施条例》、《依法行政实施纲要》及相关民法、经济法等法律知识的全员业务培训。五年来，我局广大税干接受法制教育培训次数人均每年超过次，学时超过小时，对一线执法人员的法律培训，人均每年超过天。“四五”期间，我们组织编写了《××市国税系统税务行政执法规范化管理手册》，保证每名国税干部人手一册，作为专业执法案头丛书，进一步提高了国税干部的执法素质，规范了税收执法行为。年在全省和全国税务系统“税收法制基本知识”考试竞赛中我市获得了团体第二名。××年市局按照总局统一要求，组织全市国税干部认真
参加全国国税系统统一执法资格考试。全市参加执法资格考试的人员达人，参考率％以上，考试合格率达到％。××年我局又组织了全市税务干部对《行政许可法》进行了培训和考试，考试合格率达％。
⒊加强对各类普法对象的法制宣传教育。
（）注重宣传效果，主动争取各级领导的关心支持。为形成依法治税的良好社会环境，使国税工作更好地取得地方党政领导和社会的支持，近年来，市局及各县区局领导主动向市、县区领导专题汇报国税系统贯彻依法治税的工作措施，取得了社会各界特别是地方党政领导的大力支持。
（）加强税收政策宣传。近五年来，我们分期分批举办了各类业务培训班多期，参加培训的办税人员达余人（次）。
××年再就业税收优惠政策出台后，我局大力宣传，让纳税人全面了解政策的内容。××年月，××电视台对我局贯彻落实再就业税收政策情况作了专题报道。
（）开展多种形式的税收法制宣传活动。认真开展每年的税法宣传月活动和法制宣传日活动。在宣传活动中，围绕主题，认真部署，精心组织，开展了多种形式的宣传活动，编印、发放了《办税指南》等宣传材料余万份。全市设置咨询台个，拉横幅、标语多条，举办文艺演出场，观众达万多人次。同时，充分利用电视、报纸、广播等媒体，通过开设专版、专栏、专题等开展税收宣传，增强了税收宣传的整体效果。如××年在各类新闻媒体上发表的宣传稿件，国家级篇，省级篇，市级篇，在社会上产生了较大的影响。
二、不断完善执法监督，加强依法治税工作。
加强普法和推进依法治税涉及国税工作的方方面面。要做好此项工作，就要切实转变观念和作风，创造性地开展工作，认真抓好执法风险防范、执法质量控制和执法监督等各项工作。
（一）不断完善税收执法责任制，建立税收工作质量标准。国税总局谢旭人局长在全国税务系统税收法制工作会议上明确要求各地大力推进执法责任制。我局对税收执法责任制、执法评议考核制度和过错责任追究制等制度进行了完善、细化，提高了可操作性，规范了执法人员执法行为和工作标准。
⒈制定了执法责任制度。“四五”期间，我局根据省局、市政府有关执法责任制的文件，制定了《××市国税局关于进一步推行税收执法责任制的意见》、《××市国税局执法评议考核实施办法（试行）》、《××市国税局税务行政执法过
错责任追究办法（试行）》，编印了《××市国税系统税收行政执法规范化管理手册》，进一步夯实了税收执法责任制的基础，完善了税收执法工作制度。通过制度的实施，逐步形成了以内部考核为主，外部评议相结合的执法考核体系，实现了对税务行政执法行为的全方位监控，从而规范了税务执法，提高了国税部门的形象，进一步融洽了征纳关系。
⒉进一步加强执法行为规范化、程序化和标准化。我局根据现行税务机构、岗位设置情况，按照以岗定责的要求制定岗责体系，明晰了各岗位的工作职责、业务流程和专业化质量指标考核标准，力求做到全市岗位职责规范统一。同时不断规范完善执法行为，实行阳光执法。为此，我局制定了《文明办税八公开制度》，积极接受纳税人对税务机关执法行为的监督评议。我局通过对《行政复议法》、《行政许可法》、《税收征管法》等法律贯彻实施情况检查，及时完善了有
关工作制度，建立健全了行政复议案件审查工作程序，进一步规范了税务行政许可工作和税收征管基础工作。此外，我局还积极探索预防职务犯罪的新举措，创新“两权”监督办法，依托和整合税收征管软件，建立了人机结合、动态管理的税收执法预警监控机制。
（二）认真组织开展税收执法检查，严把重大税务案件集体审理关。为认真贯彻省局对税收重点执法检查的要求，我局坚持每年组织对各县（区）局和各直属单位进行税收执法检查。为认真贯彻省局《重大税务案件审理实施办法》，市局重新调整成立了重大税务案件审理委员会，并确定了移送案件审理标准，制定了集体审理工作规程，明确了法规部门、稽查部门的工作职责和审理委员会成员的工作要求。同时为规范涉税案件移送操作，市局与公安部门讨论研究，确定了根据案情情况采取会审移送、当时移送、和公安提前介入三种移送办法，
明确由稽查局扎口，法规处会审，分管局领导审批的案件移送程序、办法。
（三）加强管理，完善税务规范性文件审核会签制度和审查备案制度。处理好法律事务本身就是一个普及法律、宣传法律的过程，我局十分注重规范性文件起草工作，使法律工作“关口前移、源头介入、全程参与”，从制度上提高依法行政的水平。我局认真贯彻执行《江苏省国家税务局税收规范性文件审核会签办法》和《江苏省国家税务局税收规范性文件制定办法》等规定，对国税机关制定的税收规范性文件、执法文书，严格把好法律关、业务关、协调关，确保文件制定和文书制作符合法定程序和权限。同时，为保证税收规范性文件系统性和规范性，我局进一步明确凡是省局统一制发的文件，县（区）局不得重复制定。
（四）深化行政管理体制改革，积
极转变职能。近年来，市局积极深化行政管理体制改革，在优化办税流程和简化工作环节和在行政审批制度改革方面迈出很大步伐。《行政许可法》实施前，我局对税收规范性文件进行了集中清理，废止件与现行文件相冲突规范性文件。行政许可法实施后，我局继续做好许可项目的清理工作，同时规范取消的行政审批事项的后续管理工作，没有出现违法许可和收费情形。另外我们积极进驻政府行政服务大厅，对纳税人开展“一窗式”、“一站式”服务，并利用因特网为纳税人提供信息和服务。通过对《行政复议法》、《行政许可法》、《税收征管法》等法律贯彻实施情况的自查，针对存在的问题进行了专题调研，并向上作了汇报，为进一步提高税务机关的执法效能提供了支持和储备。
（五）严厉打击涉税违法行为，整顿和规范税收秩序。整顿和规范税收秩序是“十五”时期税务部门的一项重要工
作，我局根据省局及市委、市政府和市人大的统一要求，继续坚持点面结合、内外兼顾、标本兼治的原则，扎扎实实地抓好各项整治活动。充分发挥税务稽查打击涉税犯罪，优化税收法治外部环境的职能作用。税务稽查执法的刚性作用充分得以体现：仅××年一年，全市各级稽查部门共查处各类涉税案件起，查补税款万元，罚款万元，滞纳金万元。查补税款入库率达，依法移送率达。税务稽查为进一步打击涉税违法活动，促进全市税收秩序的不断好转，保证全市税收收入任务的完成，做出了新的贡献。
三、五年普法成果显著，税收工作质量和效率不断提高。
“四五”普法期间，我局依法治税和普法基础工作扎实，法治建设成效明显，基本实现了执法人员由提高法律意识向提高法律素质的转变，从注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转
变，税务队伍建设不断加强，执法人员都能自觉守法、廉洁奉公，干部没有发生违法犯罪情况。在市政府组织的行风评议活动中连年取得优秀成绩，多次被评为免评单位。
依法治税是税收工作长期的战略目标和永恒主题，普法是依法治税的基础和保障。作为税务部门的一项长期工作，我局依法治税和普法工作尽管已经构筑了较好基础，形成了一定氛围，取得了一些成效，但与省局、市委、市政府和市人大的要求尚有一定差距。今后，我们将在上级领导的关心和支持下，继续以依法治税为中心，以贯彻《依法行政实施纲要》和科学发展观为出发点，以构建和谐××、和谐国税为契机，将法制宣传培训工作进一步推向深入。一是深入完善法制宣传培训制度。坚持做到法制宣传培训工作长期有规划、短期有计划、事事有落实、落实有效果，努力构建高效快捷的法制宣传培训工作机
制。二是进一步加强税务干部的法律培训。要按照“重在治内、以内促外”的总体要求，以构建学习型队伍为抓手，不断提高国税干部学习法律知识的自觉性，逐步形成以主动自觉学习为主，培训考核为辅的学习培训模式，不断加强国税部门领导干部的法律观念和一线执法人员的法律意识，提高广大税务干部的税收执法水平和执法能力，增强服务意识，增强服务于法治政府构建的大局。三是进一步重视法制宣传工作。在搞好“税法宣传月”和“˙法制宣传日”的基础上，充分运用办税服务厅等各种平台，采取多种方式开展税法宣传工作，促进法制宣传工作的日常化、规范化，进一步增强纳税人的税收法律意识，提高社会对税收法律的认同度，不断优化税收执法环境，实现税务机关与纳税人、税务机关与社会的良性互动。我们相信，在上级领导的支持下，通过各级国税机关和全体税务干部的共同努力，我市国税系统的普法工作一定会取得更加长足
的进步，取得更为显著的成效。
××市国家税务局
二○○五年九月
第14篇：板桥乡妇女工作汇报
板桥乡2005年度妇女工作汇报
板桥乡位于合水县东北部，国道
211、309线纵横交错，贯穿全境，马莲河、县川河融汇于此，全乡共辖12个行政村，67个自然村，19144人，妇女总数是9320人，全乡有妇女组织13个，妇女干部69人，女党员37名。
今年以来，我乡妇联在乡党委的直接领导和县妇联的精心指导下，以贯彻落实县妇联年初工作安排为切入点，以提高妇女素质、加快妇女发展为主题，加强制度建设和基层组织建设使全乡妇女工作逐步走上了制度化、规范化轨道，现将我们的工作汇报如下：
(一)健全组织，加强队伍建设。
今年年初，乡妇联深入全乡12个行政村，进行摸底调查，了解各村妇代会基本情况和工作现状，对于一些年龄偏大，工作拖拉，思想滞后的妇代会主任进行了调整，现任各村妇代会主任年龄均为35岁，文化程度最低为初中，并且她们都兼任各村计生自管小组长，年报酬360元以上，其中有两名兼村计生主任，年报酬2160元，同时我们以唐沟圈行政村、瑶子头行政村为样本，健全了其他村的组织网络建设，确保各村都有妇女工作的主阵地。
(二)强化理论学习，努力提高农村妇女干部业务素质。
1、充分利用乡三级干部会议组织学习的主阵地，在每次召
1开三级干部会议时，通知各村妇代会主任参加，采取以会代训的形式，组织学习了十六届四中、五中全会精神、《先进性教育读本》本着“党政所急、妇女所需、妇联所能”的宗旨，坚持“一手抓发展、一手抓维权”引导妇女农村广大妇女投身于全乡经济建设中，全乡共通知参加会议5次，共参会培训60人(场次)，主抓各项科技培训，举办各类培训班6期，共参加培训864人(次)，印发科技宣传资料4100份，同时健全各类培训薄册。
2、以全市干部法律法规学习活动为契机，组织妇女干部并带动农村妇女学习了《妇女儿童权益保障法》购买法律法规宣传册240份，共印发宣传资料3200份。
3、组织召开村组自管小组长4次，共参会360人(场次)，主要针对自管小组长业务素质较低、工作水平较差，主要培训了《新婚姻法》、《计划生育法》以及生殖保健等各项计生业务知识。
(三)团结协作，以经济全面提速发展为主题，强化妇女带头作用。
1、为能使农村妇女走示范帮带、辐射脱贫、持续发展的路子，分别建立了瑶子头村“妇字号”蔬菜生产、锦坪村“妇字号”规模养殖和田瑶村苹果幼园管理三个示范点。锦坪村“妇字号”规模养殖示范点、致富女能手郭小艳从2000年开始投资6万多元，建成了集饲料加工、建成集饲料加工、育肥生猪、防疫隔离为一体的综合养猪厂。目前，已建成标准化暖棚养猪设
施12间，配制了自动饮水，沼气取暖等一系列配套设施。引进白条品种母猪8头，种公猪2头。截止今年猪存栏26头，1—10月生产仔猪200头，按市场价每头210元算，收入4.2万元，预计年底累计生产仔猪可达到300头，育肥出栏生猪15头，总收入可达6万元，为把养猪这一投资少、成本低、风险小、周期短、利润丰厚的产业做大做强。郭小艳致富不忘乡亲，将养猪技术传授给周围群众，典型辐射带动引导群众发暖棚规模养猪。今年以来该村新发展规模养猪大户6户，新建校准暖棚养猪设施12间，猪存栏达到168头，成为全乡规模养猪致富女能手带头人。
2、采取“四个一”扶贫帮困结对子活动。今年乡、村妇干、致富女能手、科技示范户与贫困妇女共结成24个帮扶对子，对帮扶的贫困妇女主要从思想、信息、项目、技术资金等方面给予扶持。乡妇联与瑶子头工作组对本村15户群众投放资金3000元，建起小拱棚24座，种植露地瓜菜36亩，每座拱棚收入均在1500元以上，今年9月份，乡妇联组织阳洼、刘家庄两个行政村62名妇女帮助贫困户栽植黄花共21亩。田瑶村妇代会主任李巧花、致富女能手贾梅梅对本村四户贫困户投劳两天，进行无公害苹果套袋从技术上给予帮助。
3、在妇女中开展“双学、双比”活动，主抓科技培训，充他发挥半边天的作用。依据我乡“塬区连片苹果，带植黄花；川区种菜务瓜，打石挖砂；山封山禁牧，舍饲养畜；城区招商
引资,大办企业，”的经济发展思路，健全网络，强化信息培训，动员全乡妇女共征订《甘肃农民报》56份，《现代妇女》10份，通过多形式、多渠道的培训，使240名妇女掌握了两门以上实用技术，使每个自然村都有2-3名女致富带头人，每户都有一个科技致富明白人。“双学双比”活动的深入开展使全乡妇女在各行各业中大显伸手，涌现出一批批排头兵，领头雁。在田瑶村致富女能手辛小琴的带动和培训下，全村48名妇女组建了8个苹果套袋营销专业队，专门从事苹果套袋、果实着色、分级挑选、装箱贩运等专业活动，为定祥塬苹果生产销售做出了巨大贡献，据统计定祥塬至目前苹果销售一项收入达到500万元以上。板桥乡人大代表向秀琴在乡妇联的组织领导下，开展了香包互比传授活动，今年6月份乡妇联组织各村刺绣女能手开展了香包展评活动，使全乡32名妇女熟悉了这门致富实用技术，为全市香包文化节提供了满意的展品。
(四)周密部署，精心组织了以节日为契机的文化教育宣传活动。
为活跃城乡文化生活，营造一个妇女人人参与节日文化活动的良好环境。利用“三八”、“六一”节和国庆节等重大节日强化舆论宣传，刷写标语，创造节日气氛。“六一”儿童节，板桥中心小学组织了丰富的文艺节目演出，乡妇联带领妇女代表对学校的师生进行了慰问，并召开了座谈会。通过群众妇女代表说服动员，联络帮乡部门出资帮助，使全乡56名失辍学儿童
重返校园。
总之，一年来我乡妇女工作充分发挥了群团组织的巨大作用，做到了凝聚人心，带头表率，推动经济发展，使全乡经济社会，文化生活有了明显进步。
板 桥 乡 妇 联
2005年12月6日
第15篇：税务局领导讲话的工作汇报
8月17日，分局组织全体干部职工集中学习×局长8月15日在全县中层干部及机关全体人员会议上，题为《发扬传统 继往开来 努力开创某某地税事业的全新局面》讲话精神，现将学习情况汇报如下：
一、认真学习、深刻领会×局长在全县中层干部及机关全体人员会议上讲话精神
8月17日上午，在分局会议室组织全体干部职工集中学习，会议由局长×××主持，由×××同志组织学习×局长8月15日在全县中层干部及机关全体人员会议上，题为《发扬传统 继往开来 努力开创××地税事业的全新局面》讲话，传达了×局长、×局长、×总的讲话和工作安排，学习中，大家认为×局长的讲话总结很全面，很贴近实际，并对2005年的下半年各项工作做了详细具体的布置，我们要以×局长的讲话精神为指导，团结拼搏，努力工作，争取完成好今年的各项任务。其次，结合×局长讲话内容，就分局存在的问题进行了深入的讨论。最后，分局就近期工作进行了安排部署。
二、深入贯彻×局长的讲话精神，结合实际，部署分局各项工作
大家认为，分局要以×局长的讲话精神为指导，结合实际，统筹规划，部署好今后的各项工作。大家广泛深入讨论后，逐步形成了分局下半年的工作思路：“围绕一个中心，做到两个加强，实现三大提高”，即继续坚持以组织税收收入为中心，加强队伍建设和党风廉政建设，实现征管水平、信息化建设和机关管理水平进一步提高：
（一）围绕组织税收收入这个中心，服从和服务于经济社会发展大局。组织收入是我们税务机关的中心工作，我们的各项工作都必须围绕这个中心工作开展，总的来说，困难是有的，但我们要因势利导，乘势而上，把挑战转化为机遇，并配以合理、有力的措施，我们就能完满完成今年的税收任务。
（二）继续加强队伍建设和党风廉政建设。一是继续深入开展“争先创优”活动。二是要以党的先进性教育为重点，强化“两权”监督，加强党风廉政建设。在确保队伍不出问题的前提下，争取今年树立一两个党风廉政方面的典型。
（三）加大清理检查力度，进一步规范税收秩序。要加大涉税违法案件查处力度，对某些管理基础薄弱的行业，分局将集中力量开展税收专项整治。继续与国税、公安等部门联合开展各项专项治理。查找管理漏洞，完善管理办法，以查促管。
（四）加强科学化、精细化管理，进一步提高征管质量和效率。一是要强化税源管理，加大对重点税源、重点行业、主体税种的监管力度。完善重点税源台帐，加大建筑安装业、房地产业和交通运输业的征管力度，重点抓好营业税和个人所得税，落实税源管理的各项措施，切实解决“疏于管理，淡化责任”问题。二是要抓好电子定税工作。
（五）加快税收信息化建设步伐，进一步提高分局信息化水平。继续加强信息化建设，提高征管数据录入率，充分利用现有信息资源、提高应用系统运行质量，提高信息应用水平。加强信息系统安全工作，确保系统安全运行。
（六）转变作风，扎实工作，加强机关管理。分局要求干部职工要以×局长讲话精神为契机，迅速转变作风，扎实工作，解决向心力不强、队伍涣散等问题，增强分局的集体战斗力和凝聚力。
地税局×分局
二〇〇五年八月十八日
第16篇：四五普法工作汇报 [税务局][推荐]
市依法治市领导小组：
2001年以来，我局高度重视“四五”普法工作，紧紧围绕党和国家的工作大局，以税法宣传月为主要抓手，利用各种机会，采取多种方式在全市范围内普及税收法律知识，提高全民税收法律素质；坚持依法治税、从严治队，大力加强国税干部法制教育，大大提高了国税干部的法律素质和执法水平；坚持法制宣传教育与执法实践相结合，积极推进依法治税，为税收工作创造了良好的法制环境。
一、加强组织领导，落实普法和依法治税工作。
近五年来，我局坚持把“四.五”普法和依法治税作为中心工作来抓，坚持依法治税、从严治队、科技兴税、管理强税，税干队伍素质不断提高，税收执法行为不断规范，税收征管质量和效率显著提高，从而有效地提升了我市国税工作的法治化水平。
(一)积极部署，形成机制。依法治税是依法治国的重要组成部分，是依法行政要求在税收工作中的具体体现，也历来是我们国税工作的基本方针和主要内容。
首先，领导重视，组织领导得到进一步加强。“四.五”普法规划施行后，我局及时研究部署，将“四五”普法工作列入了重要议事日程，成立了以一把手为组长，分管局长为副组长，各部门领导为成员的“××市国税系统四五普法领导小组”，明确了法规科作为领导小组办公室，具体负责全市国税系统的“四五”税收法制宣传教育工作的牵头和协调，形成了高效的普法工作机制。此外，我局每年的国税工作会议上都把“四五”普法和依法治税工作作为重点内容，每年都召开全局性法制工作会议研究落实，对普法的成果进行总结，对普法的内容、方法、步骤作出了具体安排，做到有部署、有检查、有总结。
其次，制定工作规划和计划，实行目标管理。按照上级普法工作要求，结合税收工作实际，市国税局制定了《全市国税系统税收法制宣传教育第四个五年规划》，对全市国税系统开展“四五”普法工作作了具体的部署。五年来，我局及时制定各年度实施计划，并将依法治税和法制宣传培训工作纳入税收总体工作，实行目标管理。
再次，落实机构，规范运行。2001年7月市局成立了政策法规科，具体负责税务系统普法和依法治税工作。几年来，我局先后制发了税收执法责任制度、税务行政执法规范化管理手册、税收执法检查与监督制度、规范性文件审核会签制度、重大执法事项集体审议制度、复议应诉工作制度、档案管理制度、普法宣传与培训制度等一系列税收执法工作制度，规范和健全了依法行政基础。
(二)认真开展“四五”普法教育，构筑依法治税的坚实基础。
1、领导干部坚持带头学法用法。市局领导积极参加法律知识培训，市局党组把普法学法列为中心组学习的重要内容。积极组织参与市统一的普法活动。积极参加“12.4”法制宣传日、税法宣传月、行政许可法知识讲座、领导干部法制讲座等活动。
2、开展多种形式的法制教育培训工作。结合我局税收工作实际和执法现状，我局采取了市县局培训、录象授课、到党校和××税校学习培训等多种形式，持续在全局范围内组织开展学习宪法、新征管法、征管法实施细则、税收行政执法基础知识、《行政许可法》、《行政处罚法》、《关于行政诉讼证据若干问题的规定》、《税务行政复议规则》、《行政监察法实施条例》、《依法行政实施纲要》及相关民法、经济法等法律知识的全员业务培训。五年来，我局广大税干接受法制教育培训次数人均每年超过6次，学时超过40小时，对一线执法人员的法律培训，人均每年超过15天。“四.五”期间，我们组织编写了《××市国税系统税务行政执法规范化管理手册》，保证每名国税干部人手一册，作为专业执法案头丛书，进一步提高了国税干部的执法素质，规范了税收执法行为。2001年在全省和全国税务系统“税收法制基本知识”考试竞赛中我市获得了团体第二名。2002年市局按照总局统一要求，组织全市国税干部认真参加全国国税系统统一执法资格考试。全市参加执法资格考试的人员达593人，参考率90％以上，考试合格率达到96.62％。 2004年我局又组织了全市税务干部对《行政许可法》进行了培训和考试，考试合格率达100％。
3、加强对各类普法对象的法制宣传教育。
（1）注重宣传效果，主动争取各级领导的关心支持。为形成依法治税的良好社会环境，使国税工作更好地取得地方党政领导和社会的支持，近年来，市局及各县(区)局领导主动向市、县(区)领导专题汇报国税系统贯彻依法治税的工作措施，取得了社会各界特别是地方党政领导的大力支持。
（2）加强税收政策宣传。近五年来，我们分期分批举办了各类业务培训班130多期，参加培训的办税人员达5000余人（次）。2003年再就业税收优惠政策出台后，我局大力宣传，让纳税人全面了解政策的内容。2004年10月，××电视台对我局贯彻落实再就业税收政策情况作了专题报道。
（3）开展多种形式的税收法制宣传活动。认真开展每年的税法宣传月活动和法制宣传日活动。在宣传活动中，围绕主题，认真部署，精心组织，开展了多种形式的宣传活动，编印、发放了《办税指南》等宣传材料10余万份。全市设置咨询台111个，拉横幅、标语300多条，举办文艺演出12场，观众
位。
依法治税是税收工作长期的战略目标和永恒主题，普法是依法治税的基础和保障。作为税务部门的一项长期工作，我局依法治税和普法工作尽管已经构筑了较好基础，形成了一定氛围，取得了一些成效，但与省局、市委、市政府和市人大的要求尚有一定差距。今后，我们将在上级领导的关心和支持下，继续以依法治税为中心，以贯彻《依法行政实施纲要》和科学发展观为出发点，以构建和谐××、和谐国税为契机，将法制宣传培训工作进一步推向深入。一是深入完善法制宣传培训制度。坚持做到法制宣传培训工作长期有规划、短期有计划、事事有落实、落实有效果，努力构建高效快捷的法制宣传培训工作机制。二是进一步加强税务干部的法律培训。要按照“重在治内、以内促外”的总体要求，以构建学习型队伍为抓手，不断提高国税干部学习法律知识的自觉性，逐步形成以主动自觉学习为主，培训考核为辅的学习培训模式，不断加强国税部门领导干部的法律观念和一线执法人员的法律意识，提高广大税务干部的税收执法水平和执法能力，增强服务意识，增强服务于法治政府构建的大局。三是进一步重视法制宣传工作。在搞好“税法宣传月”和“12˙4法制宣传日”的基础上，充分运用办税服务厅等各种平台，采取多种方式开展税法宣传工作，促进法制宣传工作的日常化、规范化，进一步增强纳税人的税收法律意识，提高社会对税收法律的认同度，不断优化税收执法环境，实现税务机关与纳税人、税务机关与社会的良性互动。我们相信，在上级领导的支持下，通过各级国税机关和全体税务干部的共同努力，我市国税系统的普法工作一定会取得更加长足的进步，取得更为显著的成效。
××市国家税务局
二○○五年九月
第17篇：朔州市地方税务局党建工作汇报
朔州市地方税务局党建工作汇报提纲
尊敬的董部长及各位领导：
近年来，朔州市地税局在市委市政府的正确领导下，紧紧围绕服务转型跨越发展开展党组抓党建工作，取得了明显成效。下面我就地税系统党建工作开展情况作简要汇报：
一、党组织及党员基本情况
朔州市地方税务局组建于1994年8月，内设10个行政科室、5个事业单位，5个直属分局和6个县（区）局。目前，全市地税系统共有干部职工727人，其中党员492人，大专以上学历555人。市局机关党委下设6个支部（包括市局机关党支部、各分局党支部），共有党员143人，其中预备党员9人，平均年龄39岁。今年7月1日，召开了机关党委第四届选举大会，产生了新一届机关党委委员会。
二、干部下乡住村活动开展情况
我们以“组织创先进、党员争优秀、干部变作风、群众得实惠”为目标，以促进干部思想转型、工作重点转型、主要精力转型为核心，深入开展了干部下乡住村活动。市局党组高度重视，成立了专门的干部下乡住村活动领导组和工作机构，制定下发了《关于开展干部下乡住村活动的工作方案》，按照市委组织部安排，确定下乡住村联系点为平鲁区下面高乡的16个行政村，市局30多个科级党员领导干部分成16个组各包一个村。5月初在干部 1 住村联系点下面高乡进行了启动仪式。局领导率领各小组赴下面高乡16个行政村实地察看情况，深入基层，开展了“八个一”主题帮扶活动，即开展一次“进万家门、解万家难、暖万人心”实践活动；组织一次“弘扬右玉精神，争创时代先锋”主题活动；配合乡镇党委帮建一个坚强有力的基层党组织；搞好一次农户基本情况和实际困难摸底调研；帮助上一个好的致富项目；解决一些热点、难点问题；建立一系列规章制度；形成一个促进作风转变、推进项目建设的总结报告。截至目前，在下乡住村活动中，市局下乡住村小组组织召开座谈会16次；为帮扶村制定规划16个；捐赠电脑18台；举办各种培训16次。
三、扶贫工作开展情况
近年来，按照市委的统一安排，市地税局扶贫村为右玉县永胜元村，扶贫工作小组立足村情，进行深入细致的调查，帮助该村制定扶贫具体措施，协调扶贫资金落实，推动了扶贫工作的深入开展。三年来，通过市地税局自筹、争取相关部门支持，共投资50多万元修筑通村道路3公里，方便了村民出行和农副产品运输。打成深水井1口、安装变压器1台、主管道1000余米、解决了100多人畜饮水问题、新增水浇地200亩。筹集资金5万元，栽种苗木2000余株，减少了水土流失、改善了生态坏境。投资3万多元购臵铡草机16台，解决了养殖业发展的一大障碍。帮助确立养殖示范户3户、其它养殖专业户18户、养羊示范户2户。农户调整产业结构850余亩，用于栽种时令蔬菜、果树等。通过扶 2 贫工作领导小组造血式的扶贫，使贫困村民得到了立竿见影的实惠，扶贫工作取得了实实在在的成效。
四、创先争优活动开展情况
过去一年来，市局党组高度重视创先争优工作，制定创先争优工作方案，明确工作重点，落实岗位责任。成立了创先争优活动领导小组，在整个创建活动中，党委书记、局长为第一责任人，负责争创活动的全面工作，深入6个县（区）局开展专题调研和督促检查。创先争优办公室开设专题宣传栏，通过设立党员责任区、党员示范岗、党员先锋岗，选树业务能手、服务标兵，设立荣誉栏、宣传栏，大张旗鼓宣传典型。市局建立创先争优活动调研分析制度、定期汇报制度、基层领导干部联系点和讲党课制度。党委书记对各支部书记、各支部书记对党员个人承诺进行点评。全系统以创建学习型党组织建设、开展“岗位奉献”活动、设立“党员示范岗”和“党员示范窗口”为三大载体，通过召开主题民主生活会、重温入党誓词、举办党史知识竞赛、上党课等形式，对党员进行党性教育，大力开展全员大学习、岗位大练兵、业务大比武、能力大提高活动，努力提升工作水平和创新能力，稳步推进创先争优活动。目前创先争优活动仍在顺利进行。
五、庆祝建党90周年系列活动开展情况
围绕庆祝建党90周年开展了系列活动。6月22日，召开了“迎七一，展风采 ”第二届职工运动会暨书画展，共222名运动员参加了男子篮球、羽毛球、乒乓球、中国象棋、扑克华牌、扑克攉 3 龙六个大类14项比赛。同时，展出了书法、绘画及剪纸等80余幅作品。7月1日，召开了全系统庆祝建党90周年暨创先争优表彰大会。举办了“学党史、知党情、跟党走”为主题的庆祝建党90周年党史知识答卷活动，700余名地税干部职工参加了此项活动。“七一”前夕，组织市局机关、朔城区地税局全体党员参观塞北革命纪念馆，开展了“缅怀革命先烈，重温入党誓词，争做地税先锋”的爱国主义教育。
六、地税收入情况
今年1——8月份，全市地税各项收入完成62.9亿元，同比增长53.41%，增收21.9亿元。其中完成各项税收收入35.3亿元，占省必保计划的88.13%，占市奋斗计划的85.36%，同比增长54.5%，增收12.4亿元。煤炭可持续发展基金完成22.7亿元，占年度计划的91.16%，同比增长54.42%，增收8亿元。其他非税收入完成4.9亿元，同比增长44.12%，增收1.5亿元。
第18篇：税务局党风廉政及反腐败工作汇报
XX地税局党风廉政建设和反腐败及政风行风评议工作的情况汇报
今年以来，在市局和县纪检委的正确领导下，我局全体税干以“三个代表”重要思想为指导，认真落实省、市局和县纪检委部署的各项工作任务，以“两权”监督为重点，通过创新机制，完善制度，规范管理，加大源头治理力度，使党风廉政建设和反腐败工作及政风行风评议工作取得明显成效，有力地
促进了全县地税系统的依法治税和从严治队，保障了税收任务和其他各项任务的圆满完成。现将我局的党风廉政建设和反腐败工作及政风行风评议工作汇报如下：
一、结合实际，突出重点，确定全年党风廉政建设和反腐败工作任务
为了使全年的党风廉政建设和反腐败工作有的放矢，市局党风廉政建设工作会议召开后，根据上级安排部署和要求，结合我局实际，经过充分研究，明确了我局今年的党风廉政建设和反腐败工作重点：一是进一步规范党员干部的从政行为，强化党员干部廉洁自律工作。二是加大案件查办力度，严厉查处税务干部职务违法违纪行为，下大力气提高案件查办质量。三是纠建并举，不断巩固和扩大纠风工作成果，切实搞好民主评议行风工作。四是深化“两权”监督工作，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度。
二、扎实开展保持党的先进性教育活动，全面提升党风廉政和反腐败工作的质量和水平
圆满完成先进性教育活动的各阶段任务。我局在保持先进性教育活动中，按照地方党委的统一部署和要求，加强领导，精心组织，着眼于提高能力、增强党性，认真解决党员和党组织在思想组织、作风以及工作方面存在的突出问题，认真解决了不利于改革发展稳定和关系群众切身利益的实际问题，使先进性教育更加注重质量、讲求实效。春节期间，根据上级的安排部署，先后开展了上一堂党课、组织一次集中培训、举办一次专题讲座、搞一次形势报告、组织一次体会交流、举办一次知识竞赛、开展一次警示教育，进行一次向先进典型学习的“八个一”活动。我局还评出了“五大标兵”，作为全体党员的学习榜样，让广大党员从身边的榜样学起，努力在实践中增强党性，提高素质，牢记全心全意为人民服务的宗旨。
三、认真落实党风廉政建设目标责任制，建立起了纵向到底、横向到边的领导监督机制
为了切实把党风廉政建设和反腐败斗争摆上突出重要的位置，真正落实党风廉政建设责任制，形成齐抓共管的局面，我们重点实施了“一把手”工程，并于X月X日召开了由全体税干参加的党风廉政建设和反腐败工作会议。动员全体税干认清形势，统一思想，标本兼治，狠抓落实，把全县地税系统的党风廉政建设和反腐败工作推向一个新水平。局长XXX分别与各股、室、所、分局和稽查局的负责人签定了目标责任书，从而形成了一级抓一级，一级对一级负责的“一岗双责”的党风廉政建设和反腐败工作新机制。
同时，为有效解决党风廉政建设和反腐败工作与征收管理工作相脱节的问题，我们还制定印发了《党风廉政建设和反腐败任务责任分解书》，依据班子成员和各股、室岗位责任和业务范围，把党风廉政建设进一步细化，分解到了局班子成员和各业务股室，真正做到了“一岗双责”。局班子和各业务股室都能把廉政建设和业务工作紧密结合，通盘考虑，同部署，同检查，有力地促进了全县地税系统党风廉政建设工作的进一步深化，形成了齐抓共管的良好局面。
四、加大监督检查力度，坚决遏止执法中存在的问题
为了制止税收执法中的随意性和损害纳税人利益的行为，认真解决社会和纳税人反映强烈的问题。年初，我们组织开展了“进百户，访千人，执法情况大调查”活动，不发通知，不打招呼，不与基层征管人员接触，直接进入纳税户进行调查和征询意见。调查问卷内容涉及：地税部门政风行风建设情况、依法治税方面、依法治税方面、公开办税落实情况、地税的办税效率、执行违章处罚、有无利用职权刁难纳税人、有无乱收费、税干是否规范着装、能否礼貌服务等X个方面，发放问卷调查表X份，收回X份。满意率达X，并收到纳税人提出的合理化建设X条。针对调查中发现的问题，逐一进行了整改。随后，又开展了狠刹“四股歪风”的检查，即一是刹住工作日饮酒的歪风；二是刹住赊欠纳税人货款的歪风；三是刹住借用纳税人交通通讯工具的歪风；四是刹住组织纪律松弛的歪风。同时，我局纪检组监察室在农税局的配合下，于X月份进行了农业税减免的专项检查。在计会股的配合下，于X月份对基层税票开具情况进行了监督检查。为了加强财务管理，增强基层管理部门的理财透明度。我局于今年X月份对基层各单位的经费帐户全部撤销，实行报帐制。县局成立会计核算中心，统一管理全局的财务收支情况，并定期向全局进行收支情况公开，接受全体税干的监督。为了全面落实我局对社会进行的服务公开承诺，公开、公正、文明执法，我局加大明察暗访力度，由纪检组监察室组织专人对税干的日常工作和文明执法情况进行明察暗访，针对发现的问题进行公开曝光和处罚。一年来，我局先后对十余起不履行
第19篇：某税务局综治工作汇报材料
铸平安基石 促和谐发展
——xxxxxxx税务局综治工作汇报材料
xxxx地税人凭着“勇挑重担、敢于争先、报效祖国、奉献家乡”的信念，紧紧围绕组织收入这一中心，全面深化平安建设，着力抓好综治工作，确保内部安全和社会大局稳定，为实现我市科学发展营造和谐稳定的治安环境。
严征管 保收入 勇挑地方财政重担
面对艰巨的税收任务，该局以高度的政治责任感严格依法治税，强化征收管理。局领导班子成员按分管工作分别立下组织收入“军令状”，带领干部认真研究辖区税源情况，大胆创新、推行“信息管税”，依托基础征管资料的电子信息，开展建筑业、房地产行业税收专题分析和纳税评估，深入研究税收政策，针对征管薄弱环节制定相应的征管措施；对拖欠税款的纳税人，坚决依法采取查封银行账户、公开拍卖抵税财务等税收保全和强制执行措施，同时积极争取当地党政支持，畅通信息渠道，获取相关部门的协作配合，建立协税护税网络，营造社会化大征管的氛围。
年初以来，xxxx地税局按照区、地两级地方税务工作会议精神，密切结合本局实际，扎实推进税收征管工作由数量型向质量效率型转变，通过每月提前对税收任务下指导计划、强化干部绩效考核等措施，有力地促进了税收征管质量的进一步提升,确保各项税费应收尽收。一季度，该局共组织各项收入xxx万元,其中：税收收入xxx万元，同比增长xxx%，增收xxxx万元。完 1
成一般预算收入xxxx万元，完成年度计划的xxx%，同期相比增收xxxx万元,增长xxx%。
在提升税收征管质量上，该局已经形成了局长亲自抓、副局长分工抓、科所长具体抓、征收人员共同抓的工作格局，通过召开税收分析专题会议、局务会议等,认真分析税收形式，做好收入预测工作，做到心中有数。同时，每月提前对各所税收任务下发指导性计划,并通过建立健全内部工作制度、量化税收管理员考核指标、细化片管员责权利关系等措施,把任务具体落实到每位税收管理员，并将综合软件中各所（科）部分征管数据在全局范围内进行通报，强化绩效考核，做到组织上有措施、工作中有落实、有分工，出现问题有检查、有处罚，形成了“全员抓收入，人人有责任”的工作局面。
通过严格管理，该局的主要征管指标得到大幅度提升，x月的企业及个体申报率均达到xxx%，x月因新征管软件将新增户认定为应申报户等原因申报率均在xx%以上，企业纳税人网上申报比例也都达到xx%以上。同时, x月份该局共组织各项收入xxxx万元,其中：税收收入xxxx万元，同比增长xx%，增收xxxx万元,创单月税收收入历史新高。
抓学习建制度 全力打造群防群治队伍
该局切实加强对综治工作的领导，认真落实社会治安综合治理目标管理责任制、领导责任制和“一票否决”制，负责指导和推动平安创建活动规范有序开展。进一步调整完善了社会治安综合治理领导小组、整体联动防范领导小组、预
防和处置突发事件领导小组、安全生产领导小组、法制宣传教育领导小组、重特大自然灾害应急领导小组等组织，并制定出了详细的创建工作方案。目前我们单位已形成群防群治的氛围：制度落实到位，综合治理是一项系统工程，首先我们制定了各项制度，例如：xxx地税局机关门卫管理制度；车辆管理制度；卫生管理制度；办公管理制度等。为提高全体干部职工的安全防范意识，加强综治观念，在每月的政治学习中，领导都把有关综治方面的内容穿插进去，并严格落实以考促学制度，将干部考试成绩与个人绩效工资挂钩、与部门评先选优挂钩，有力促进了队伍综合素质的不断提高。真正形成社会治安综合治理齐抓共管的良好局面，为实现社会治安综治工作目标奠定坚定的基础。
每季度组织开展一次综治工作大检查，重点对办公楼、办税服务大厅、两票库房、计算机房、财务室、档案资料室、招待所、职工食堂、职工宿舍楼等重点场所的电源、水源、气源、消防设施和警卫值班情况等进行专项检查，对检查中现的隐患要认真总结，并立即采取措施积极整改。
按月对信息网络和软件系统进行病毒查杀和入侵检测，确保信息网络软、硬件系统安全运行，不出问题。按月对全局车辆进行安全隐患排查，确保车况良好，运行正常。
严考核 真问责 切实营造安全稳定环境
该局按照“属地管理”、“谁主管谁负责”的原则，成立由主要领导负责的社会治安综合治理工作（以下简称综治工
作）领导小组，党组书记是综治工作第一责任人，对本单位综治工作负总责，局领导班子其他成员按照分工对分管工作范围内的综治工作各负其责，各科（室、所）负责人对本部门的综治工作负直接责任。
该局综治工作领导小组每季度召开专题会议，认真学习综治工作目标责任状的内容要求及出现的新情况新问题，认真分析本单位综治工作存在的问题，研究措施，在落实上有所作为。局党组书记、局长按季向地区局党组专题汇报本单位党组抓综治工作情况和综治工作目标责任状各项内容要求落实情况。半年要认真总结本单位综治工作情况，专题书面上报地区局。
该局自觉把社会治安综合治理和反邪教工作纳入本单
位精神文明建设，切实把各部门抓综治工作的能力和实绩与晋升晋级和奖惩直接挂钩。“三防措施”到位：人防：我们和保安公司签订了协议，长年聘请xx名保安人员，还成立了专门的义务消防员和巡逻组织；物防：加强更新消防栓和灭火器，保证每层楼都有消防设施，发现险情及时扑救。我们每年均对这些设施的有效期进行检查；技防：我们安装了监控设备，在重要部位安装了xx个探头，有力保证了大楼安全。节假日安排人员值班，并组织进行抽查，节后对抽查的情况进行通报。到目前为止，还没有发现一例“黄、赌、毒”和法轮功现象。明确了每个科室的卫生责任范围，并定
期进行检查。对办公环境进行了美化、绿化，摆放了大量盆景、花卉，使广大干部有一个轻松、愉快的办公环境。
树品牌 献真情 努力构建和谐社会
该局以地税文化建设为载体，不断增强组织的凝聚力和向心力。组织干部职工进行健康体检，对军转干部、退休老干部、老党员等进行走访和慰问，认真做好干部职工的思想稳定工作。主动关心离退休人员和贫困户的现实困难。广泛开展民族团结宣传教育，形成讲团结、促和谐、保稳定的强大合力。坚持“预防为主、教育疏导、以法调处、防止激化”的原则，进一步完善矛盾纠纷排查调处工作制度，坚持日常检查，每月全面排查，重点调处可能引发群体性事件和可能转化成刑事案件的矛盾纠纷，做到小事不出部门，大事不出单位，矛盾不上交。
每年与单位专职驾驶员签订安全驾驶承诺书，按季度组织道路交通安全知识和安全驾驶承诺书教育学习并组织测试，并将遵守制度情况、平时表现和测试结果进行综合评价，与绩效考核和评先评优挂钩兑现。
按季度组织全局干部进行“消防安全、网络安全、交通安全、保密、信访工作”等综治法律、法规和制度的学习培训。
落实人防、物防、技防工作要求，确保重点场所（办公楼、办税服务大厅、两票库房、计算机房、财务室、档案资料室、招待所、职工宿舍楼、职工食堂）防火、防盗设施齐
全，安装视频监控设备并保证24小时正常运行。
认真做好综合治理宣传工作。每季度编发一期综治工作宣传刊物并上报地区局，根据工作需要实时制做综治工作专题板报，每季度不少于一期。按季归集整理综治工作档案资料，年终统一组卷归档。
该局认真践行“说话和气，办税认真，依法征管，人民满意”的工作要求，让税收服务于社会，让纳税人切实感受“方便、高效、快捷”的优质服务,受到社会各界的一致好评。这与平安稳定的综治环境是分不开的,该局立足于抓平安、保稳定,让税收更好的服务于xxxx经济发展大局。
xxxxx地方税务局
二O一一年xx月
第20篇：地方税务局诚信建设工作汇报
地方税务局诚信建设总结汇报材料
加大诚信建设力度 树立良好地税形象
我们*县地方税务局现有干部职工88人，内设7个股（室），下辖直属一分局、直属二分局、稽查局3个直属机构和6个税务所。负责全县286个国有、集体、股份制、私营企业及981户个城乡个体工商户的税收征管工作。今年的税收任务是2640万元。近几年来，我局按照“内强素质，外树形象，建一流队伍，创一流业绩”的工作思路，始终坚持物质文明和精神文明“两手抓，两手都要硬”的方针，把建设诚信地税、树立良好形象作为确保地税事业全面、协调、可持续发展的工作来抓，不但创下了连年超额完成税收任务的佳绩，而且还造就了一支政治过硬、业务熟练、作风优良、纪律严明、服务规范的地税干部队伍，多次受到上级表彰奖励，树立起了地税部门的新形象。去年，我局荣获全市“百佳诚信单位”荣誉称号，这是上级领导对我们极大的鞭策和鼓励。一年来，我们把得到的荣誉作为奋发进取的动力，勇立潮头，再接再厉，积极推进服务创新，制度创新，纠建并举，加大整改力度，使干部职工的行政执法水平和服务水平有了新提高；爱岗敬业、团结务实、诚信为民的服务理念有了新增强；依法治税，优化纳税服务，改进工作作风，优化政务环境有了新变化。
下面，就一年来我局在诚信建设方面的工作汇报如下：
一、强化诚信纳税的宣传，营造诚信建设的浓重氛围
为不断增强公民依法纳税意识，营造良好的依法治税环境，推动税收工作顺利开展，国家税务总局要求各级税务机关以“三个代表”重要思想为指导，大力宣传“诚信纳税、利国利民”的意义，从2002年开始，连续5年开展以“依法诚信纳税”为主题的税收宣传月活动。每年的4月份，我局都以“依法诚信纳税”为主题开展系列宣传活动，利用新闻媒体进行宣传，表彰优秀纳税户，曝光偷逃抗税案件，收到了良好的宣传效果，进一步增强了公民的诚信纳税意识，创造了诚信纳税的舆论氛围。在今年的诚信纳税宣传活动中，我们着力通过树立“四个观念”：即全员宣传观念、宣管并重观念、宣传营造环境观念、宣传也是执法观念，坚持“五个结合”：即将税法宣传与预防偷逃税行为、开展各项执法检查相结合，与传播党和政府温暖、开展便民为民活动相结合，与宣传税收管理工作、树立税干正面形象相结合，与开展保持共产党员先进性教育相结合，与建立宣传工作的长效机制相结合，积极组织开展了“税法宣传月”活动，共发放宣传品153件，宣传资料2000余份，出板报47块，书写标语40余幅，悬挂横标10条，现场咨询3场，与县电视台合拍电视短剧两部：即《两张发票》和《56套房》,引起了广泛的关注和好评。形式多样的税法宣传有效地提高了全民的依法诚信纳税的意识和自觉性，为诚信建设营造出了良好的环境和氛围。
二、坚持依法治税，推动诚信建设的深入开展
依法治税，是新时期税务工作指导思想的灵魂和核心，也是建设诚信地税的前提和保障。在这方面，我们一是认真贯彻执行新的《税收征管法》及其《实施细则》，严格按照税法和税收政策的规定，依法征税，提高地税机关的公信力，坚决杜绝任何违反税收政策或违反税收权限，擅自减、免、缓税现象。一年来，我们认真开展了管户清查工作。采取“四查四看”的办法：即查有无新增户，看是否办理了税务登记证；查有无漏管户，看是否长时间漏管；查有无漏征户，看是否足额纳税；查有无违规用票户，看是否在发票上作手脚。通过对所有纳税户逐街、逐巷“拉网式”实地检查，共清查出漏征漏管户56个，查补税款10.3万元，罚款1.7万元。开展了发票检查，利用10天时间，集中对去年5月1日至今年5月1日所领取发票的管理、使用及税款入库情况进行了全面检查，共查阅发票和收据97075份，对开具发票无日期、无完税证号码、税目不清、混淆税率、收据使用不规范、征收税款年底压库现象等问题进行了及时纠正和处理。全面进行了饮食业税收秩序整顿。采取重点调查、全面清查和总体调额相结合的方法，对全县饮食业户在税收征管工作中存在的基础管理薄弱、定额不到位和漏管漏征等突出问题进行了认真整顿。饮食业管户由原来的173户增加到239户，增加了66户，月纳税额由原来的19827.2元增加到55385.7元,增幅达179%。狠抓清欠工作。先后深入到全县13个欠税户，澄清欠税底子，制定清欠计划，并对欠税严格加收滞纳金，同时严防新欠发生，保证税款足额入库。1至6月，已清回欠款17万余元。二是严格规范执法，在执法程序、税务文书使用、法律法规的引用上，严格要求。未出现任何税务行政复议和诉讼，未出现任何对税务人员违规违纪行为的举报。三是抓好征管稽查质量考核，提高征管稽查质量和效率，减少执法的随意性和盲目性。今年以来本着明确主体，规范程序，优化服务，提高质量的指导思想，对全县151个管户的企业所得税采用征收方式进行了鉴定，鉴定面达到100%，其中查账征收124户，核定征收27户，合计征收税款71万元。与此同时，重点检查了13户企业的所得税汇算，查补入库税款、罚款、滞纳金共计59万余元，打击了偷、逃税行为，规范了纳税秩序。对房地产及涉及的建筑安装业和娱乐业进行了规范管理和专项检查。今年上
