财政局三保情况工作汇报（精选多篇）

发布时间：2020-04-05 06:12:34 来源：工作汇报收藏本文下载本文手机版

推荐第1篇：财政局综合治理工作汇报

群防群治群策群力保一方平安

——县财政局“综合治理”情况回顾

我们闻喜县财政局位于县城中心地段，东临闻喜八景之首——风光秀美的西湖公园，北与西湖市场隔街相望，西、南均与居民住宅小区接壤。我局地处繁华，交通便利，占地共亩，分办公区和住宅区，我局现有干部职工74人，下辖8股4室3个中心，机关人员团结奋进，积极进取，各项工作都得到了长足发展。

近年来，我们结合省、市、县综合治理工作的各项要求，紧密配合县委、县政府提出的“创建平安县、建设平安闻喜”活动，深入、细致地开展“综治工作”，局机关呈现出了“政治稳定、关系和谐、事业发展、共同进步”的崭新面貌，为实现“兴闻富民”、打造“平安三晋”的宏伟目标做出了一份贡献，现将我局“综治”工作情况作一回顾：

一、领导重视，硬件到位

1、加强领导，成立机构。2005年3月份，我局印发了《关于调整闻喜县财政局社会综合治理领导组的通知》（闻财办[2005]18号），调整了财政局“综治”工作领导组，组长由李宝珠局长担任，副组长由薛建中副局长担任，成员有许普杰、马彦生、刘建中、杨三宝等同志，领导组下设“综治”工作和“矛排”工作两个办公室。同时，为搞好治安联防工作，我局又成立了治安联防队，李宝珠局长和薛建中副局长分别担任联防队队长和副队长，联防队下设机关、住宅楼和会计核算中心三个小队，负责我局安全保卫工作。

2、配备硬件，夯实基础。领导重视是前提，硬件建设是保障。今年我们对硬件建设采取了四项措施。一是加强门卫管理。为了充实门卫力量，我们更换了门卫人员，配备了一位年富力强的内退干部，并加强了门卫管理，严格实行出入登记制；二是划分车棚区域。对车辆实行内外分放，并安装照明设施，杜绝了盗窃现象发生；三是配备防盗设施。我们在办公楼道的各出入口和一楼办公室的窗户上安装了防盗门窗，并在楼道和主要办公室安装了红外线报警器，加强了安全监控；四是强化室内防范。我们对所有办公室窗户的锁扣进行了更换加固，对所有办公桌的锁具进行了修理更新，对所有办公室门锁进行了维修，做到防患于未然。以上四项措施，使安全防范硬件设施得到了充分保证。

二、健全制度，软件达标

1、完善制度，建立长效机制。我们对局里的“综治”制度进行了完善，制定了一约七制。一约指《安全文明公约》；七制即：《门卫值班制度》、《巡逻值勤制度》、《民事调解制度》、《帮教工作制度》、《流动人口管理制度》、《矛盾排查制度》和《法制宣传制度》等。

2、明确责任，落实目标责任制。2005年年初，李宝珠局长代表我局与县委书记、县“综治委”领导主任荆青莲签订了《闻喜县2005年度社会治安综合治理工作责任书》，之后我局副局长、局“综治办”主任薛建中又与各下属单位签订目标责任书，将任务层层分解，做到了各司其职，责任明确。

3、充实力量，加强内务建设。我们对各种档案进行了健全，可归纳为两档十簿。两档即：综合性档案（包括党政组织、综治机构、干部职工基本情况）和单位内部财产档案；十簿即：暂住人口、外出人员、出租房屋、值班巡逻、外来人员、贵重物品出门、法制宣传教育、矛盾排查、各类案件、创建活动等登记簿。

三、开展活动，创造氛围

1、安全文明活动，有声有色。我们深入开展“三打、三防、三创”活动，将制定的各项制度落到实处，做到人员进出有登记，每日巡逻有记载，贵重物品出门有记录。全年排查各类矛盾14起，进行法制宣传教育4次。在“三八”妇女节，机关对评选出的“好媳妇”进行颁奖，并组织女职工进行文艺演出。在“七一”党的生日，局党总支组织党员重温入党誓词，对先进党组织和个人进行了表彰。

2、法制宣传教育，党抓不懈。我们以“保持共产党员先进性教育活动”开展为契机，大力提高干部职工综合素质。利用每周五例会，在安排工作、学习业务的同时，李宝珠局长还及时向全体人员传达市县综治工作的有关要求，总结近段工作情况，安排部署下段综治任务，并聘请司法局专业人员进行法律知识培训，将法制宣教工作纳入机关日常工作当中。

3、卫生评比检查，定期开展。上班十分钟，人人搞卫生，在我局已成惯例，除此之外，我们还坚持每季一次环境卫生检查评比制度，对评比出的优胜股室发放流动红旗，年终给予奖励。由于此项工作坚持开展，我局机关呈现在人们面前的永远是干净整洁的环境。

4、活动阵地建设，不断强化。结合创建样板工会活动，我局充实了阅览室、娱乐室和职工之家，添置了活动器材，开展了丰富多彩的文体活动。2005年10月份我局举办了一次以乒乓球、羽毛球和扑克、象棋比赛为内容的文体活动，为创建安全文明的财政机关起到了积极推进作用。

四、综合治理，初显成效

通过扎实有效的工作，我局的综合治理工作取得了初步成效，主要表现在“五无”。一是关系和谐无矛盾。实现了财政部门与兄弟部门、财政局内部股室以及人与人之间和谐相处，没有发生任何冲突事件；二是人心安定无上访。通过召开座谈会、民主生活会、互相批评等形式，大家都能推心置腹，及时解决了存在的问题，没有发生一起上访事件；三是文明做人无赌毒。通过形式多样的安全文明创建活动，使大家感到单位的温暖，不仅提升了单位的凝聚力，而且使大家身心得到健康发展，没有发生黄赌毒现象；四是政治安定无邪教。全局上下表现出团结一致，政令畅通的大好局面，没有一位同志参与×××或其他非法组织活动；五是遵纪守法无违规。财政工作人员都严格依法办事，自觉遵守法律法规和机关的各项规章制度，没有一位同志有违规违法行为发生。通过全局上下的努力，我单位从1999年至今连年被评为省、市、县安全文明先进单位。

五、推动工作，促进发展

随着机关综治工作的加强，我局始终保持了安定团结的局面，为各项工作的顺利开展创造了一个良好的环境。全局人员心往一处想，劲往一处使，人际关系和谐，工作积极性高涨。2005年财政工作又跃上一个新台阶，提前两个月完成全年财政收入任务，全年实现收入6.59亿元，比上年增加了1.32亿元，为全县经济社会发展和安全文明创建提供了强有力的财力支撑。同时我们加大财政对工资性支出和安全文明建设经费支出力度，在年初预算和执行中，我们把增长财力1500万元全部用于个人部分支出，充分体现以人为本，执行了人均月增50元的地方性补助，又提高了人均100元炉火费标准。另外，在优化支出结构，确保重点支出，加强投资评审，扩大政府采购，强化财政监督等方面做了大量卓有成效的工作，都为全县创建安全文明和谐的大环境发挥了应有的作用。

总之，过去的一段时期内，我局机关的综治工作进展顺利，情况良好，取得了一定的成绩，但离各级领导的要求还有一定的差距，我们将在今后的工作中不断努力，为构建和谐闻喜做出我们更大的贡献。

二00六年二月十六日

推荐第2篇：财政局财政工作汇报

财政局财政工作汇报

“两会”刚刚结束，各项工件引弓待发。好范文，全国公务员公同的天地wwwwenmi114.com今天区长一行在百忙之中到财政部门视察工作，充分体现了区委区政府领导对财政工作的重视和支持，体现了财政工作对于我区经济发展和社会和谐重要性。各位领导、尤其是新当选的刘区第的到来，更是对我们财政系

统广大干部职工的鼓舞和鞭策。在此，我代表全体干部诸位的莅临表示衷心感谢和热烈欢迎！

目前，我们财政局机关共有？个业务股室和？个二级局（单位）；在职干部职工？人，平均年龄？岁。从文化程度看，达到本科学历的？人，专科学历的？人，中专及高中学历的？人；从专业技术资格看，取得高级会计师的？人，取得中级职称的？人。局领导班子由名同志组成，平均年龄？岁。我们这届领导班子，是新中国成立以来最年轻的一个班子，也是从财税系统基层逐渐成长起来的、业务技能和理财水平最强的一个班子。

从月日我局新班子成立，到今天只有八个半月的时间，可以说新班子刚刚上任，就面临着新形势、新任务，一是我县今年被省批准为“扩权县”，二是县委提出了实施“第三次创业”的新目标。从班子成员组成看，平均年龄不足岁，是历届领导班子最年轻的一届，倍受县委领导和社会各界的关注，同时也责无旁贷地肩负起财政工作重任，可以说是任务繁重、责任重大。面对新形势、新任务，我们及时提出了“全面提升整体素质，充分发挥职能作用，服务经济建设大局”的工作思路。在工作中，注重提高领导班子的工作能力，包括提高业务水平和管理水平，发挥好领导干部的模范带头作用。新班子上任后对全体干部职工“约法三章”并提出“四项要求”。领导班子不搞特殊化，一般同志能做到的，班子成员必须做到，无论是在生活中还是在工作中，都不能出现有损财政形象的问题出现。要求全体干部职工清醒认识“扩权县”后财政工作角色的转变，以及我县“第三次创业”工程给每一名干部职工带来的更高要求，要团结一心，同心同德，绝不允许不利于工作的现象发生，绝不允许不利于团结的问题出现。“四项要求”是要求班子成员必须做到的句话个字：严于律己，提高能力，当好表率，顾全大局。

“扩权县”之后，我们从“加强工作纪律，改善工作环境，完善规章制度”入手，将个主要业务窗口股室集中到一楼和二楼两个楼层，实行透明隔断和通透式办公。机关主要业务通过计算机与财政部、省厅、市局互联互通，并实现网上运行，行政权利通过“触摸屏”公开透明，工作效率得以明显提高。同时，根据财政业务特点，采取集中培训和以考代训等多种形式，加强干部职工的业务学习。其目的在于，通过财政干部职工良好的精神风貌、过硬的政治业务素质、高质量的服务水平、突出的工作业绩，来赢得省、市领导的肯定和认可。

在县政府的关心支持和正确领导下，经过全体财政干部职工的积极努力，前几个月的财政工作是比较突出的。从收入完成情况看，—月份完成万元，占全年计划的，提前三个月超额完成全年任务。预计全年财政收入将突破亿元大关。从财力和支出情况看，按完成全年计划测算，全县可用财力亿元，按完成亿元收入测算，可用财力增加万元。在做好收入组织工作的基础上，按照“保工资、保运转、保重点”的指导思想，以“深化财政改革”为突破口，对财政资金进行整合，体现“集中财力办大事”，特别在新增机动财力的使用上，按照建设公共财政的要求，突出“效益优先，注重公平”。

新班子上任之后，财政部门得到省、市领导认可的工作有以下三项：一是粮食直补工作，今年我县共争取粮补资金万元，全县补贴面积万亩，补贴标准每亩元。为确保“直补”资金应发尽发，使每一个种粮农户都感受到政府的温暖，我局从政策宣传、数据填报、数据核实、资金拨付、款项发放、信息反馈等六个主要环节入手，层层推进、环环相扣，有力地推进了直补工作的快速开展，在最短的时间内将粮补资金兑现到种粮农户手中。此项工作在全省各县市区中，用时最短、效率最快，而且未出现任何问题，因此得到省厅的通报表彰，多次在全省会议上介绍经验，并得到万元的奖励经费。二是政府采购工作。今年是我县政府采购工作取得成效最为明显的一年，采购规模和采购范围均达到最大化。特别对公共工程项目通过公开招标和邀请招标，采购次数为次，采购金额为万元，比预算价万元节约资金万元，节约率为，单项节约率最高为。为保证政府采购质量，提高工作效率，在实际工作中，坚持公开、公平、公正原则，对采购项目进行分类招标，减少采购次数，降低采购成本，实现了规模效益的最大化。通过我局科学、规范、完善的招投标工作，不仅为政府节约了大量资金，提高了财政资金使用效益，而且为财政支出管理改革做出了新的尝试。三是财政支出管理工作。在公教人员工资发放问题上，国家规定的政策性增资全部执行到位，省政府出台的地方职务津贴人均月增元部分已从今年月份执行，人均月增元

推荐第3篇：财政局纪检监察工作汇报

吉县财政局纪检监察工作报告

今年以来，我局认真按照市局2011年党风廉政建设、民主评议政风行风《实施方案》和县行风建设动员会精神，在市局和县委、县政府、县纪委的统一领导下，全县财政系统以十七届六中全会精神、中纪委全会精神为指导，结合财政系统的工作实际，统筹安排，广泛宣传发动，人人参与，把我县财政系统纪检监察工作推上一个新台阶，促进了财政体制改革和财政工作任务圆满完成，使财政工作廉洁、透明、公正、公平，为全县经济社会发展提供良好的财政环境，促进了全县经济的发展。现将纪检监察工作总结如下：

一、加强组织领导，周密安排部署，使纪检监察和行评工作做到五到位。

财政作为综合性经济管理部门，在全县经济建设中起着举足轻重的作用。随着公共财政的逐步建立，其职能不仅仅是财政资金管理，更涉及到全社会老百姓的切身利益，因而受到社会的普遍关注。建设一个行为规范，运转协调，公正透明，廉洁高效的财政机关就成为我们的头等大事。开展行风评议以来，我们把此项工作作为今年财政系统工作的重中之重，精心组织，周密安排，加强领导，狠抓落实。在安排部署这项工作中，我们做到了五到位：一是领导机构到位。健全了领导机构，为行评工作提供了有力的组织保证。二是思想认识到位。我们将这次行评工作的内容、目的、意义原原本本地交待给群众，使他们懂得这次行评是要围绕发展经济落实科学发展观这一执政兴国第一要务，以树立行业新风和优化发展环境为宗旨，建设行为规范，运转协调，公正透明，廉洁高效的财政机关，突出民主评议，坚持纠、评、建结合，着力解决财政系统存在的突出问题，强化服务意识，树立行业新风。思想认识统一了，就能把大家积极参与行风建设的积极性变为自觉行为，为行风评议工作打下了坚实的基础，把全系统党员干部职工的思想统一到了行风评议的总体要求和总体部署上来。三是工作制度到位。我们对这次工作进行了周密部署，制定了纪检监察工作计划，明确了负责人，做到了责任人到位。同时下发了《党风廉政建设方案》、《行风评议工作实施方案》，进一步强化和明确了党风廉政工作和行风评议工作的指导思想、总体目标、评议内容、方法步骤、目的要求、评议标准以及考核办法，并配合行风建设工作制定和修订了《吉县财政局行政效能建设各项制度》、《权力搜索》制定了流程。为把各项制度落到实处，我们行评领导组成员分别承担自己的行评责任区，承担责任，落实工作督察制度。四是组织措施到位。局行评办每月都要召开行风碰头会，适时提出意见，并把各股室、中心行评工作的情况记录归档，作为年终目标考核和提拔使用中层干部的重要依据，并及时协调解决行评工作中出现的问题，确保行评工作有一条严密的组织保证。五是监督机制到位。抓好健全廉政建设和行风评议监督网络的建设，我们从政府各部门聘请了8名有行风评议经验的行风监督员。调整充实了行评监督网，从而形成了局长一把手负总责、总负责，班子成员各负其责具体抓，一级抓一级的行评体系。在全县财政系统党员干部职工中树立从自身做起的行评新风尚。

二、落实八项措施，确保廉政建设、民主评议行风不走过场。

在广大财政系统党员干部职工统一思想，提高认识的基础上，局行评办强调要使行评工作有针对性和有效性，并使廉政建设、行评工作能够触动实质，确保民主评议行风不走过场，我们采取了八项措施。一是开好动员，我局及时召开了行风工作系统动员大会，进一步强调行评工作的重要性。要求把财政工作统一到行风评议的总体要求上来，并提出全县财政系统行评工作要“塑财政形象，争一流业绩，办几项实事”，以饱满的热情投入到行风评议活动中来。二是向社会做出公开承诺，承诺“五公开”工作制度；“三不准”工作作风；“一提高”的监督机制。公开了行评工作举报电话。三是进行广泛的思想教育工作，安排每个局领导针对时事政治、党的知识、廉政建设、职业道德、财政法规等课题进行专题讲课。在县电视台反复播放承诺词，公开机关办事制度流程。四是局领导分别到各中心、股室以及县直各相关部门进行走访，征求意见，虚心听取基层干部群众对行评工作的意见和建议，把机关依法办事程序以及主要职责上墙，告知受理方便群众，并在公众场合设立行风评议意见箱，制作了公示栏，广泛听取对搞好行评的意见和建议，实行人人谈认识，个个写体会的工作格局。五是组织自查自纠自评，人人填写个人自查评议表，从思想道德、廉洁自律、文明服务、办事效率、工作作风等方面进行查评。股室、中心从组织领导、政务公开、依法行政、廉政建设、办事效率、工作作风六个方面进行单位自查自纠自评。六是定期请行风评议监督员座谈，帮助我们查找问题，让他们参与到行评的全过程，保证行评民主广泛参与，促进广大党员干部职工对行评的理解和支持。七是用身边事说身边人，用案例教育自己，树立新风尚，做到讲政治，讲学习，讲正气。八是提出行风评议必须坚持六个结合，即把行风评议工作和财政日常工作、财政改革、党风廉政建设、警示教育、创建文明单位、创建文明服务窗口结合起来，做到行评工作和各项财政工作全面协调深入发展。

三、广泛吸纳群众意见，找准廉政建设、行风建设上存在的突出问题。

走出去，讲进来，我们针对本系统存在的问题进行了广泛的查找，从下而上，从上而下，检查自身在思想作风和工作作风上的不足和差距，实事求是地指出存在问题。一是不少党员干部职工的观念存在着因循守旧的保守思想，创新意识和观念单薄，不适应现在公共财政的新形势；二是工作中存在“办事效率不高”的漂浮作风，工作的积极性、主动性、创造性还不够；三是重业务轻学习，思想教育和学习少；四是机关内部管理制度不够健全，自我约束的意识不强。针对以上问题，及时进行了整改，收到了良好效果。

四、今年最后一个月的工作打算

1、干好本职工作，争取在年末打好一个漂亮仗。围绕收入监督、支出监管、内部监督和会计监督四条主线，不断提高监督质量，全面完成市下达的监督检查工作任务。

2、加强对各类政府性基金和非税收入的征管和查缴力度。

3、以财政改革为动力，全面做好工作，积极推进以规范财政支出管理为核心内容的各项财政改革，实行部门预算到位、国库集中支付到位，确保了财政收入及时，足额入库。

五、2012年工作计划

2012年我局将继续按照科学发展观的要求，完善制度、突出重点、强化监督，加强财政系统党风廉政建设，初步打算做好以下几项工作：

1、制定方案、分解任务

制定《党风廉政建设方案》、《行风评议工作方案》，进一步强化目标管理，把党风廉政建设的任务分解到人，层层落实。

2、建好队伍、提高效能

不断深化学习党风廉政建设，营造浓厚学习氛围，创新局内财政干部党风廉政建设学习组织方式，邀请专家开展讲座，积极为干部提升思想素质、创造条件，努力提高财政干部队伍整体素质；实施文化形象工程，进一步推进精细化管理，切实转变工作作风，不断增强服务意识，提升干部文明修养。牢固“创先争优”活动成果，深化机关管理，进一步转变机关工作作风，树立财政干部形象。加强党风廉政建设，健全各项廉政规章制度，建立反腐倡廉长效机制，增强财政干部拒腐防变能力，努力建设一支勤廉、高效、务实、文明的财政队伍，提高整体服务效能。

吉县财政局

二○一一年十一月十一日

推荐第4篇：高新区财政局工作汇报

高新区财政局

关于各项工作完成情况汇报

区财政局认真贯彻落实全市财政会议精神，紧紧围绕年初确定的目标，始终把确保财政增收放在各项工作首位，大力推进国库改革工作，不断夯实财政基础工作，着力提高财政科学化、精细管理水平，使各项财政工作目标任务顺利进行。

一、年度财政收支目标完成情况

截止2010年9月31日，全区财政总收入完成27700万元，比上年同期16064万元增长72.44%。一般预算收入完成14172万元，为预算的84.94%，比上年11209万元增长26.43%，占上报市局预算16105的88%，预计年终能圆满完成年初目标任务16685万元。

全区地方税收收入完成12134万元，比上年9392万元增长 29.1%。非税收入累计完成2038万元，增长12.16%。

二、国库集中支付改革进展情况

1、加强组织领导

我局把国库集中支付制度改革工作摆上重要的议事日程，把它作为今年财政改革工作的重头戏来抓，多次研究部署推进改革工作事宜，强调抓早抓好，务必抓出成效，在人

员遴选、启动资金、办公场地、硬件配置等方面给予重点支持。

2、加强业务培训

抓好工作人员的业务学习，使他们掌握各项业务的具体操作要求，并组织相关人员集中岗前培训，通过培训，使参训人员对财政国库集中支付制度改革有了进一步的认识，明确了各自的职责，掌握了操作规程，为国库改革顺利进行实施打下良好的基础。

3、制定方案，加强制度建设

根据财政部《财政国库管理制度改革试点方案》和全财政工作精神，参照省、市的做法，结合我区实际，我们草拟了《高新区财政国库集中制度改革实施方案（征求意见稿）》，确立了我区财政国库管理制度改革工作的指导思想、实施原则、主要内容、实施步骤。

4、加强宣传，做好基础性工作

区财政局领导从大局出发，加强政策宣传，认真做好解释协调工作，努力化解各种阻力，提高各单位对改革工作的认识，做好各项基础性工作。

三、国库改革工作存在的问题和下一步工作计划

由于我区机构设置不够健全，各预算的单位人员较少，财会人员比较缺乏，加之我区预算管理不够规范，统一的财政信息平台尚没建立，实现真正意义上的国库

集中支付的条件还不具备，因此，我区会计集中核算向国库直接支付转轨采用分步实施的办法进行。

第一步，由现行的会计集中核算向会计代理记账及准国库集中支付过度。对经费的收支，完全有预算单位审核把关，财政局不再负责审核把关的责任，财政局制定有关人员对预算单位的财务收支进行会计核算，受预算单位的委托，财政局负责单位会计核算的人员可对单位的财务收支的真实性、合规性、合法性进行审核把关，做为真正意义上的会计主体，各预算单位要对本单位财务收支的真实性、合法性、合规性、完整性负完全责任。

第二步，由会计代理记账及准国库集中支付过渡到完全的准国库直接支付。财政局统一为实施国库直接支付的单位开设一个账户，实行分户核算，按照以收定支的原则办理财务收支的结算事宜；对经费的收支，完全有预算单位审核把关，并做好会计核算，做为真正意义上的会计主体，各预算单位要负相应的责任。

第三步，待条件成熟，实现真正意义上的国库直接支付。

推荐第5篇：财政局财政工作汇报

“两会”刚刚结束，各项工件引弓待发。今天区长一行在百忙之中到财政部门视察工作，充分体现了区委区政府领导对财政工作的重视和支持，体现了财政工作对于我区经济发展和社会和谐重要性。各位领导、尤其是新当选的刘区第的到来，更是对我们财政系统广大干部职工的鼓舞和鞭策。在此，我代表全体干部诸位的莅临表示衷心感谢和热烈欢迎！

除去正常业务工作外，行风评议工作也取得优异成绩。在上半年“优化发展环境”民主测评活动中，以分的成绩，在个参评单位中名列第一。

关于后两个月的工作，从大的方面说，就是要抢抓住机遇，奋力开拓，以科学发展观为统领，以推动全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会为目标，以多种财税政策工具为手段，进一步健全和完善公共财政体系，积极主动地发挥好公共财政的职能作用。具体要做好四个方面的工作：

一是适应乡镇机构改革的新形势，调整县乡财政管理体制。最近，省政府已经转发了省财政厅起草的《关于调整县乡财政体制的指导意见》，我们要充分用好、用活这个政策。前几天，我们已经征求了税务部门的意见，并深入各镇、处开展调研，争取在年底之前拿出具体的调整意见，提交县政府研究。

二是及早安排好××年财政预算盘子。在预算管理改革上，尽管已经开展了好几年，但与省厅的要求相比，还存在“不细致、不规范、不完整”的问题，特别在重点项目资金的安排使用上，随意性大、重点不突出。在一些重点项目建设上，过分依赖财政资金的投入，形成部门办事的主动性不足、积极性不高，无形之中加大的财政支出压力。在编制××年预算时，要以编制部门预算和政府采购预算为突破口，特别要加大城市建设资金的整合力度，既要做到“节约财政资金、部门利益平衡”，又要做到集中财力办大事、保重点。

三是继续加大队伍建设力度，以良好的精神风貌，争取领导的信任和支持。“扩权县”后，要求全体干部职工要高标准、严要求，在全省范围内找座标。除去确保完成各项收支任务外，省厅安排的其他各项业务都要保持先进，有评比任务的，在个“扩权县”中必须进入前名，并力争前名。

四是加强与省厅的信息沟通和交流，增加感情投入，争取清河经济利益的最大化。实际上，在前几个月的工作效果上已经体现出来。—月份，通过加强与省厅各业务处室的交流，争取各类专项资金万元，已经超过××年全年的专项资金数额（去年全年万元）。从争取项目情况看，“扩权县”之后，我局结合农业、经贸、教育、卫生、司法等职能部门，直接向省财政厅申报各种项目个，目前已批准实施、资金到位的有个。有些项目：如革命老区转移支付万元、粮补经费补助、中小企业开拓国际市场等项目，都是以前年度所没有的新项目。最为值得一提的是，经过我们多次向省厅经济建设处反映我县的实际情况，争取财政部对我省追加两个产粮大县项目，一个是邯郸的邱县，另一个是我们清河。此项目实施后，每年可增加财力万元。

以上是我们财政部门所做的主要工作和后两个月的工作思路。除此之外，想借此机会，提出两点意见和建议，供领导参考：

一是预算超支的问题应当引起重视。尽管我县的可用财力非常有限，但是各部门、各单位要钱的呼声很高，需办的事情也很多。建议县政府对申报事项分出“轻、重、缓、急”，根据财力情况分期分批逐步解决，特别对今年后两个月的支出要对部门讲清楚，必须严加控制无预算或超预算支出。

二是财政队伍建设问题。由于财政工作的业务性、政策性非常强，必须保持干部队伍的相对稳定。前一时期，县领导对我们财政干部的支持很大，下一步还需继续支持。一方面要严把“进人”关口，建议进入财政局机关的必须是全日制财经专业本科毕业生，进入基层财政所的必须具备财经专业专科以上学历。另一方面，对财政部门领导干部的提拔，应首先在内部解决。

推荐第6篇：财政局禁毒工作汇报材料

2011年度财政局禁毒工作汇报材料

今年来，我局作为市禁毒委成员单位，在市委市政府的领导和市禁毒委的指导下，紧紧围绕市禁毒委总体工作部署，积极贯彻落实市禁毒工作会议精神，从文广新工作自身特点和禁毒成员单位的工作职责出发，以禁毒法规宣传为导向，以群众需求为动力，发挥文广新工作的独特作用，积极组织开展禁毒宣传教育工作，宣传国家法律法规、毒品危害、典型毒品案例、禁毒活动，加强正面引导，特别是加强未成年人思想道德教育，为禁毒工作的开展营造了良好的舆论环境和社会氛围，取得了较好的工作成绩。现将全年禁毒工作情况汇报如下：

（一）主要工作

一、加强领导，落实禁毒工作责任

文化广电新闻出版局是宣传系统的一个重要部门，具体管理广播电视、新闻出版、演出团体、电影、图书、戏剧和基层文化馆站等宣传文化工作。我局高度重视禁毒工作，将其作为全系统每年度的重点工作进行安排，做到了机构健全、保障有力、目标明确、责任具体、措施得力。年初调整充实领导小组成员，加强对禁毒工作的领导，召开会议定期研究和部署禁毒工作。从组织、制度、资金上保证了禁毒工作的顺利开展。对工作开展情况进行定期和不定期的督促检查。不断给禁毒工作注入新思想、新内容、新活力，新作法，提出高标准、严要求。

一是领导高度重视，健全工作机构

加强领导，上下联动，内聚工作氛围。成立了以主管领导为组长，分管领导为副组长，文化市场管理科、办公室、‚扫黄打非‛领导小组办公室、宣传科、新闻出版（版权）科等科室及相关二级单位负责 1 同志为成员的禁毒工作领导小组，统筹领导市直文广新系统禁毒工作。机关和各直属单位指定禁毒宣传员，形成工作网络。主要领导负总责，分管领导具体负责，小组成员按分工负责，形成了工作有部署、实施有检查、年终有考核、违规违纪有责任追究的工作机制。各科室及二层单位各司其职，各负其责。禁毒工作领导小组定期召开会议听取工作计划和阶段性工作汇报，了解禁毒工作情况，研究处理问题，部署工作任务，确保了全局禁毒工作的有序进行。

二是制定实施方案，明确工作目标

我局结合工作的实际，在充分调查研究的基础上制订了《岳阳市文化广电新闻出版局禁毒工作实施方案》，明确了禁毒工作的目标、内容、标准、方法和步骤，做到总体有方案，年度有计划，实施有步骤，工作有标准，有力地推动了各项禁毒工作的顺利开展。

三是完善工作制度，强化工作责任

根据市禁毒委的工作部署，结合我们的工作实际，我局今年建立了监督考核等相关制度，科学划分了具体任务和职责。切实落实责任制，做好责任书的签订工作，局主要负责人与市直各文化单位负责人和机关各科室人员签订责任书，市直文化单位负责人与职工签订责任书。并且具体安排，及时行动层层落实，从而使本部门的禁毒工作有序进行。对不能按时限要求完成禁毒工作或违反规定，工作中出现失误或差错，科室及二层单位都不能评先，同时将追究个人或科室及单位领导的责任。通过层层考核机制，奖优罚劣，强力推进禁毒工作的整体进程。

二、加强学习，提高干部禁毒能力

开展禁毒宣传教育是打好禁毒人民战争的根本举措，市文广新局十分重视对干部职工禁毒知识教育，把禁毒宣传教育纳入精神文明的重要内容。认真组织开展了主题鲜明、内容丰富、形式多样的 2 培训教育活动，提高禁毒意识，发挥禁毒战争的积极性和主动性。按照市禁毒委工作要求，认真传达市禁毒委工作会议精神，组织学习《中华人民共和国禁毒法》等相关法律法规和相关知识，将《禁毒法》纳入干部职工学习的范畴，组织干部职工及家属观看禁毒图片展，提高对毒品危害的认识，全员动员积极参加到抵制毒品的宣传活动中去，做禁毒宣传的带头人。全系统干部职工通过宣传教育活动，积极向家庭成员、广大人民群众宣传贯彻国家有关禁毒的方针、政策，使大家认识到毒品的严重危害性，认识到解决毒品问题的紧迫性、艰巨性和长期性，使毒品预防深入人心。干部职工家庭毒品预防教育入户率 100% ，全系统干部职工积极主动参与禁毒斗争，干部职工及其直系亲属中无吸毒、贩毒人员，局机关为‚无毒单位‛。通过广泛的宣传教育，从而增强了干部职工做好禁毒工作的责任感和使命感。

三、加大力度，广泛开展禁毒宣传

按照《禁毒法》的规定，根据市禁毒委的统一要求，市文广新局认真履行成员单位工作职责，因地制宜，因事制宜，发挥自身职能优势，利用工作的有效平台，采取得力措施，明确工作责任，加大宣传报道力度，多渠道宣传报道禁毒工作。积极营造禁毒工作的宣传声势，确保禁毒宣传工作取得实效。

广播电视工作，发挥广播电视优势，注重宣传实效。广播电视直观、形象、生动，真实感强，具有强烈的传播特点。在禁毒宣传报道工作中，充分发挥部门优势，利用广播、电视开展禁毒宣传，吸引观众听众，想方设法加大宣传力度，强调宣传效果，多次组织播放禁毒宣传专题片，对我市禁毒各项工作进行跟踪报道，广泛宣传，及时获取禁毒新闻线索，全面、迅速及时报道禁毒工作新动态、新举措，并有力配合公安、司法等部门搞好毒品防范宣传工作。宣 3 传报道我市不断加强禁毒立法、严厉打击毒品违法犯罪、深入开展禁毒的专项行动（如‚岳阳民警筑起禁毒‘钢铁防线’‛、‚ 关爱生命．呵护家庭--妈妈禁毒联盟‘蓝结行动’‛、‚ 禁毒支队侦破千克毒品大案‛等），全年利用广播电视媒体播出相关新闻37条。通过一系列的宣传报道活动来宣传毒品的危害，宣传吸食毒品的严重恶果，提醒人们‚珍爱生命、远离毒品‛，扩大了影响力，有力配合了全市的禁毒工作顺利开展。

新闻出版工作，紧扣主题，大力宣传。充分发挥职能作用，积极利用报纸传媒，紧扣主题，积极营造全社会密切关注青少年远离毒品、共同参与禁毒斗争的良好氛围。进一步加大对禁毒工作和6〃26国际禁毒日禁毒宣传教育活动的报道力度，努力形成强大的宣传声势。对全市禁毒工作进行全方位、有重点地、分层次的宣传报道。今年来报道了《禁毒，妈妈们在行动》、《5大‚亮点‛》、《主动接受戒毒治疗不予处罚》、《禁毒宣传月活动启动》等一批质量高、影响大、效果好的禁毒专题新闻。进一步引导了广大公众深刻认识毒品贻害子孙后代、危害民族未来的严重后果，充分调动全社会力量积极参与禁毒斗争，切实担负起保护青少年免受毒品侵害的历史使命，共同营造远离毒品、拒绝毒品的良好氛围和社会环境，促进青少年的健康成长。强大的宣传声势，提高了全社会对毒品问题的认识，拒毒、防毒、反毒意识空前高涨。

禁毒宣传工作，采取多种宣传手段和措施，展开了强有力的禁毒宣传攻势。作为一种畸形社会现象，毒品问题的存在很大程度上与不健康的生活方式诱导有关，因此，我局在禁毒工作中，除了严格执法，还特别注重发挥文化部门的优势，通过开展文明社区创建活动、举办丰富多彩的群众文化活动等，努力培育人们健康文明的生活方式。一是充分发挥博物馆、图书馆、群艺馆在社区文化生活和精神文 4 明建设中的重要作用。积极扶持健康有益的大众娱乐场所，倡导适合广大群众消费水平的健康有益的文化娱乐活动，为社会各界特别是青少年提供丰富多彩的文化娱乐项目，为青少年的健康成长营造良好的文化环境。

二是积极组织开展了寓教于乐的群众文化活动。坚持把组织开展健康文明、丰富多彩的群众文化活动作为文化系统综治工作的一项重要内容，充分发挥职能作用，先后组织举办了2次以综合治理为主题的禁毒知识竞赛活动；开展了3次以宣传毒品危害为主要内容的送文化下乡宣传活动，举办南湖广场文艺演出48场，弘扬了主旋律，丰富活跃了社会文化生活，营造了积极向上、健康文明的社会文化环境。

三是借助不同机会和平台宣传禁毒工作。机关和直属单位能够利用墙报、公示栏等宣传禁毒工作，收到很好的效果。全年分别在岳阳文化艺术会展中心、博物馆、图书馆、汇泽影城等公共场馆举办不同规模禁毒宣传展览5次，张贴禁毒的宣传挂图300份，临时标语300条，宣传栏14期，使广大青少年、学生在各类寓教于乐的活动中，加深了对毒品危害的认识，形成了珍爱生命、拒绝毒品的浓厚氛围。通过一些列宣传声势比较浩大的展览，进一步增强了广大人民群众防毒、反毒、拒毒意识，为全市禁毒工作的有序开展营造了良好的宣传氛围。

文艺创作工作，不断创新宣传形式，组织开展禁毒文艺作品的创作，积极参与禁毒文艺演出。文艺科组织市花鼓戏剧团、市巴陵戏剧团、市歌舞团共同创作编排了宣传禁毒工作的《爱与恨》、《我跟爸爸讲禁毒法》、《要HIGH,不要害》等为群众喜闻乐见、容易接受的小品、小戏等文艺节目，利用在广大农村演出的有利条件，结合文艺下乡演出活动，全年共演出129场，受益群众达3万余人次。同时配合部门，参加文艺演出，宣传禁毒工作。

5 市场培训工作，一是依法认真履行好文化行政部门对娱乐场所的管理责任。在文化娱乐场所的注册和年检工作中，对文化娱乐场所严格把好关，除要求设立的娱乐场所从业人员都要作出无吸毒、贩毒行为和其它犯罪行为的承诺外，还直接发函到经营场所部门经理以上人员的原籍派出所等单位进行核查，了解其是否有涉毒历史和其它违法犯罪行为。二是与市文化市场综合执法局组织文化市场经营场所业主与从业人员进行培训，专门邀请公安机关的同志向大家介绍毒品的危害和防范措施以及公安机关对打击吸贩毒人员和业主的处罚规定。三是督导岳阳市文化娱乐休闲行业协会、岳阳市网吧协会强化行业自律，督促歌舞娱乐场所建立和健全包括抵制‚黄、赌、毒‛、举报‚黄、赌、毒‛、落实岗位责任制等内容在内的各项内部经营管理制度，并监督实施。要求所有文化娱乐场所都必须在场所的入口处显著位置设置禁毒的警示牌匾，在点歌荧屏或电视机上滚动播放禁毒警示内容。

四、加宽平台，创新禁毒宣传形式

继续广泛、深入开展禁毒宣传教育，推动禁毒宣传教育进社区、进农村，教育引导人民群众自觉珍爱生命、远离毒品。在宣传形式上，我局努力探索禁毒宣传新途径，结合我局工作，新辟农家书屋与电影下乡两个宣传阵地，提高了禁毒宣传的普及性和渗透力。

农家书屋宣传，使用好已建盖好的1400余间农家书屋，促进农村禁毒工作的开展。收集的4万多册图书中有相当数量的禁毒书籍刊物，已由图书馆整理造册，融入各农家书屋，并对农家书屋管理员进行专门培训。禁毒书籍集中存放，开辟‚禁毒图书角‛。充分利用文化活动室现有设备电视、VCD、音响、图书、展板开展禁毒宣传工作，让文化室功能发挥起来，同时把创建无毒村与开展群众文化相结合起来，争创‚无毒村‛。农家书屋禁毒宣传阵地的开辟，对于有效深入地开展禁毒宣传教育活动，构建和谐社会具有重要意义。

6 电影下乡宣传，打造宣传特色，拓展宣传平台，营造良好的禁毒宣传氛围。2011年来，我局在全市范围内开展了‚巧借电影下乡，宣传禁毒教育‛活动，在电影现场电子屏滚动字幕宣传禁毒口号，在片头插播禁毒广告片，全年共播放电影200余场，近十万以上基层群众在享受国家赠送的文化大餐中默默接受了禁毒知识宣传与教育，收到了良好的效果。

五、加强指导，齐抓共管综合治理

市文广新局联系指导北门社区开展禁毒工作。为了配合北门社区实行了重点管理、跟踪帮教，确保禁毒工作落到实处，我局与北门社区召开禁毒工作座谈会，研讨禁毒工作面临的形式和下步工作的开展。一是指导开展了禁毒宣传。在该社区设立禁毒宣传工作台，展览了宣传图片，发放宣传资料2000余份，宣传相关法律知识和禁毒知识，提高了居民对毒品危害的认识，形成了珍爱生命、拒绝毒品的浓厚氛围。二是指导开展了毒情大排查活动。指导制定了禁毒工作专项行动实施方案，进行了详细地安排部署，各村精心组织人员对辖区的贩毒、吸毒人员进行了深入细致的排查，对可疑情况及时进行了上报。三是对涉毒人员实行建档管理。对涉毒人员建立帮教档案，每人一卷，包括涉毒人员的帮教成员名单、帮教措施、帮教活动记录和帮教责任状。对帮教对象做到‚五知‛即知基本情况、知主要社会交往范围、知家庭经济状况、知现实理想状况、知异常的活动时间和方向。采取一月一家访、半年一尿检等有效措施，帮助吸毒人员从心理上摆脱对毒品的依赖，帮助他们解决工作生活问题，净化周围环境，杜绝新生吸毒人员和减少复吸现象发生。四是实施跟踪监管，落实对吸毒人员的动态管理。采取每月交流信息、每旬排查毒情等有效措施，实施对吸毒人员的跟踪监管，基本上杜绝了失控的吸毒人员。

（二）几点体会

一、加强领导是关键。我局强化了党政一把手亲自抓，分管领导具体抓，禁毒专干时时抓的工作力度，领导思想投入了，身体力行了，工作就方向明确，力度就大了。

二、落实责任是前提。责任既是制约，更是动力。有了责任心，就会想办法，出主意，做好事。责任心强了，工作就会落到实处。

三、学习分析是基础。我局始终把禁毒宣传工作摆上重要的工作议程，制定了学习计划，学习氛围浓厚。先后组织学习了中共中央《中华人民共和国禁毒法》等有关法规和文件，在学习中统一了思想，在学习中增强了责任，在学习中提高了能力。同时，建立工作分析机制，用以活跃思想，增进共识，推广经验，提升工作水平，成效不错。

（三）下一步工作思路

一、加大禁毒宣传文艺节目的创作力度。拟出创作计划，召开创作会议，组织业内骨干，辅导业余人员，积极创作内容丰富、反映时代精神、群众喜闻乐见的禁毒宣传文艺精品。

二、加大禁毒地方戏现代小戏的工作力度。进一步明确地方戏职业剧团加演现代小戏的任务，增加禁毒宣传的份量。选拔禁毒文艺宣传的优秀作品和优秀团体，组织汇演，并向上级推荐。

三、加大影院剧场禁毒宣传力度。拟出宣传计划，在每场电影播映之前，播放20秒禁毒电视宣传片。

四、加大电视媒体禁毒宣传力度。拟出计划，在数字电视机顶盒开机时插播5秒禁毒电视宣传片。

五、加大禁毒宣传经费的投入力度。结合文化下乡、文艺汇演、农民文化艺术节等活动积极组织宣传禁毒法律法规，禁毒知识，提高宣传工作品位和宣传力度，营造浓厚的宣传氛围。

一年来，我局禁毒工作在市委、市政府的重视和市禁毒委的支持下，取得了一定的成绩，为促进全市的禁毒工作起到了积极的宣传作 8 用，但也还存在一些实际问题，如个别工作人员对禁毒工作重视不够，办理事项不够及时；部分事项时效性不强。今后工作中，我们将充分发挥文化广电新闻出版系统的优势和特点，加强正面引导，多渠道搞好宣传教育工作，加大宣传教育力度，争取抓出实效，确保社会一方净土，努力探索新形式下搞好禁毒工作的新方法、新途径。

推荐第7篇：财政局党建工作汇报1

夯实基础注重实效争先创优发挥党支部的战斗堡垒作用

——平房区财政局党建工作汇报

尊敬的各位领导：

大家好！

首先，热烈欢迎各位领导莅临我局检查指导工作。这既是对我局的关心和支持，更是对我局党建工作的一种激励和鞭策。下面，就我局党支部开展基层党建工作及创先争优活动情况，向各位领导作以简要汇报。

2012年是哈南新城建设攻坚之年，也是基层组织建设年。我局党支部高度重视党建工作，根据财政工作特点，按照“以党建促工作、以工作带党建”的方针，局党支部团结和带领全体党员干部及职工不断解放思想，与时俱进，谋求发展，特别是实施“南拓”战略以来，我局抓住历史性发展机遇，突破传统的思维方式和定式，使财政工作在区域发展中起到了积极的保障作用，为全区经济可持续发展和社会和谐稳定做出了积极的贡献。

一、思想先导，创新学习方法，切实将党建工作摆上重要位置

我局共有干部职工30人，其中党员21人，党员占全局人数的70%。在工作中我们深刻的认识到基层党组织是党教育、管理、监督党员干部，完成党的各项工作任务的具体组织者和实施者，因此，建设好基层党支部班子，是党组织充分发挥向心作用，积极为基层服务，推动发展的重要基础。 1

为此，我们加强了支部班子建设，配齐了班子，根据党员分布情况，合理设置党小组，严格按照《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》选配了能力强的干部充实支部班子，明确职责，合理分工，为保证党支部各项工作的顺利开展提供了组织保障。局党支部一以贯之地把理论学习摆上重要议事日程，坚持“三会一课”制度和工作例会制度。年初制定了党建工作计划，科学安排，精心部署，并结合创先争优及创建学习型党组织活动，局党支部提出了一要创新理念，不断适应哈南新城建设形势发展的迫切要求。二要创新党员教育管理工作，保持基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。三要坚持培训教育与自我教育相结合，探索了多种多样的党员教育形式。一是以支部为教育阵地，开展学习活动。主要进行党史、党章、以及党的路线方针政策等党性教育，重点学习了党第十七届中央委员会第六次全体会议精神，重点学习了市委常委、区委刘忻书记在区第十次党代会上的报告。在学习过程中，坚持每季度组织集中学习一次自学两次，做到“政治理论一月一学”，党员笔记1万余字，一年多来集中学习共15次，有效地提高了全体党员的理论水平和整体素质。二是以科室为依托，促进学习交流。结合各自的工作实际进行学习安排，积极组织党员干部职工学习“两会”和经济工作会议精神等。结合创先争优活动，我们建立了学习宣传园地，通过交流学习心得体会，达到互相学习和借鉴的

目的，共撰写了60多篇心得体会，确保学习取得实效。同时，还鼓励和提倡党员干部自觉读书，读好经典著作、财经理论以及文史书籍，不断地“给养”和“充电”，不断提高干部职工驾驭形势和任务的需要。三是以深入基层为平台，注重实践锻炼。我局还转变工作作风，开展科室下基层调研活动，引导党员干部从书本学习向实践学习、向基层学习，进一步优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力。要求每年要写出一篇高质量的调研报告。此外，还注重对工作人员的业务培训，一年多来共组织业务培训班10期。

二、躬身实践，强化服务理念，努力提升窗口部门服务水平

强化服务，转变工作作风，将工作重心前移，面向基层服务，我局以“建一流队伍、树一流形象、创一流业绩”为主题，把“确保财政收入稳步增长，优化财政支出结构，不断提高人民生活水平”作为我局开展党建的活动载体，为党员和职工实践锻炼提供工作平台。

1、站窗口，岗位奉献。我局紧紧围绕建设哈南工业新城这个宏伟目标，紧密结合财政工作实际，从各自工作岗位特点出发，开展业务练兵、科技创新等活动，努力提升工作水平和创新能力。特别是面向基层面向社会的窗口单位和个人，教育党员坚持党的宗旨，对办理业务的每一个普通群众，都要热情接待，耐心解答，立足本职岗位做贡献已成为全体干部的自觉行动。

2、暖民心，帮困助贫。一是根据财政业务性质，充分发挥小额担保贷款工作，推动创业就业、惠及百姓民生，努

力营造良好的创业就业环境，为活跃地域经济，维护社会稳定，促进经济效益和社会效益双丰收做出了积极努力。2011年，克服担保中心成立晚的困难，在不足7个月的时间里，完成了全年的工作任务，累计发放小额担保贷款340笔，总计2477万元，直接或间接带动我区近3000人创业就业，小额担保贷款工作取得显著实效。二是党支部组织党员开展结对帮扶、走访慰问等活动。2011年，我局党支部及党员与困难群众结对子15户，及走访退休党员及困难党员7人，帮助困难群众解决工作生活中的实际问题，倾听退休老干部的心声及对我区财源建设发展的意见，并送去生活用品、学习用具及慰问金。通过帮困助贫活动，把党的温暖送到基层，使党支部成为了赢得民心、紧密联系群众的桥梁和纽带。

3、亮身份，公开承诺。区财政局党支部设立两处党员先锋岗，分别为国库支付中心和小额贷款担保中心，党员做出承诺，佩戴党员工作牌等，把党员身份亮出来、把党员形象树起来，把工作职责担起来，通过党员亮身份，有效地发挥了我局党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，树立了良好的共产党员形象。

三、创先争优，做好财力保障，努力打造一流的工作业绩

我局仅仅扭住经济建设和民生这个中心，在保障哈南新城建设和服务民生工作中，将“建设哈南，注重民生，和谐稳定”的工作理念贯穿财政工作的始终，营造奋发进取，乘势而上，争创一流的良好氛围。

一是坚定不移抓收入，全区财力稳步攀升。自2009年我市实施 “南拓”发展战略以来，按照省、市、区新时期

发展建设要求，我们抓住前所未有的历史性的发展机遇，突破思维方式，财政在区域发展中发挥了积极的保障作用，以财政政策引导和带动城市基础设施建设，为地区经济发展提供了有力的财力支撑，推动了哈南社会和经济的稳定、和谐、快速发展。从总量上看，全区一般预算收入从2007年的1.1亿元到2011年的3.5亿元，增长了3.5倍。从2007-2011年连续五年财政收入平均增长29.2%，呈现出快速、稳定的良好态势。二是服务经济重民生，保障能力显著增强。我局采取资金补助、贷款贴息等一系列措施，切实帮扶和服务企业；落实各项财政支农惠农政策和资金，成功争取财政资金专项3,550万元，大力推进“三农”工作；积极推进投融资工作，为重点工程提供资金保障，累计拨付资金26.87亿元；切实保障和改善民生，去年全区财政共投入与民生息息相关的教育、社会保障和就业、医疗卫生、环境保护等方面的资金合计2.9亿元，增长29.9%，民生支出占当年一般预算支出的比重为49.2%。

四、公开透明，强化监督管理，营造风清气正的工作环境

1、着力打造“阳光财政”。我们结合创先争优活动，坚持“三个更加注重”，努力打造“阳光财政”。一是注重财政资金分配的公正透明，规范财政权力运行。推进行政权力公开透明运行，加大了财政信息及办事公开力度，建立了与公众互动交流工作机制。二是注重各项惠民政策的贯彻落实，切实解民忧保民利。推进基本公共服务均等化工作，年初预算安排1.5亿元，努力落实区政府承诺的“民生实事”，并积极采取措施促进居民增收，建设宜居城乡，让人民安居乐

业，共建、共享幸福。三是注重宣传教育，营造风清气正的环境氛围。认真学习实践科学发展观，引导基层党员树立正确的人生观、世界观、经济观，树立社会主义新风尚，结合工作布局，对党员进行党纪、党风、党性教育，纠正错误倾向，端正思想作风、工作作风，开展继承和发扬党的优良传统教育，教育党员自重、自省、自警、自励，营造了风清气正的环境。同时，我们加强了廉政教育，坚持用反面典型警示教育，吸取教训，防患于未然，永远保持共产党员的先进性和纯洁性。

2、加强财政同步监督。通过深入分析历次监督检查所发现问题的原因，从“保护资金安全、保护干部”的角度出发，提高资金拨付单位和资金使用单位的安全意识、责任意识和效益意识，从更高层次上加强资金监管。按照财政同步监督要求，做到“全员参与，全面覆盖，全程跟踪”，对财政资金运行，在事前、事中、事后进行全程监督，做到资金分配和支付到哪个环节，财政监督制约就跟踪到哪个环节；财政资金支付到哪里，绩效评价就延伸到哪里，确保每一个环节、每一个部门都不出问题。同时，突出同步监督重点，加强对领导干部行使权力的监督，加强对内控制度执行的监督，加强对重点人员、重点岗位、重要职能、重要事项的监督；拓宽监督渠道，推进财政政务公开。

3、建立管理长效机制。为了规范和约束党员和职工的行为，我局编辑了《哈尔滨市平房区财政局制度汇编》，成为全体党员干部财政工作的指南。内容包括廉政建设、财政管理、财政监督、区财政局内部管理、政务管理、公开事项报审等制度规定及国家、省和市一些相关法律、法规及制度。

根据工作形势和事业发展的需要，我们还将对相关制度加以进一步的充实和完善，进一步依法理财和提升执行力，增强预算的严肃性和约束力，进一步规范财政管理行为，将各项制度要求落实到财政业务运行的每个环节。

如果说我局的党建工作虽然取得了一些成效和收获，这与区委的坚强领导和有关部门大力支持分不开的，与我局党支部的实践探索和全体党员的热情参与是分不开的。按照上级的要求，我们的工作还存在着许多差距和不足，有时忙于业务，对党建工作抓得还不够深入细致，在这里，我们诚恳地希望各位领导给我们提出新的意见建议，在今后的工作中，我们将努力完善并认真改进和提高。借这次东风进一步推进我局的党建工作迈上一个新台阶。

以上汇报如有不当之处，恳请各位领导给予批评指正。

推荐第8篇：财政局包村帮扶工作汇报

盐湖区财政局

农廉包村和帮扶包村的情况汇报

2007年，区委、区政府安排各部门农廉工作包村和扶贫帮扶包村以来，我局领导思想重视、措施具体，做了一系列大量而具体的工作，并取得了初步成效。现将有关情况简要小结汇报如下，不妥之处恳请批评指正。

一、基本情况与具体措施

我局农廉包村被安排负责车盘办事处的十里铺、沙窝、东、西高玉等12个村，由局长带头、局班子领导成员参与、涉农股室股长补充，每人包一个村；扶贫帮扶包村由局统一领导，统一安排，实行了全系统党员干部与村民农户的结对帮扶。

接受任务后，我们首先下乡进村与有关的乡镇党委政府以及村干部见面沟通，互留联系方式，并侧重进行调查研究和了解具体情况；然后拉出名单，确定人员，划定责任；局里拿出实施方案和安排意见，个人制定帮扶计划；填表造册，签署协议；全局组织学习，深刻领会区委、区政府帮扶工作的文件精神，进行思想动员，把大家的认识高度统一到区委区政府的决策上来。为此，局里还专门成立了由马秋来局长任组长的财政局农廉帮扶工作领导小组，下设办公室，确定了专门人员负责承办有关具体事项。

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二、主要工作及做法

我局农廉包村的主要工作和做法：一是参与了督导所包村党风廉政建设制度及其基础设施的建设工作，保证了所包村都能按照区委的要求去落实，并达到统一要求的标准；二是挤出部分资金支持了所包村农廉工作硬件设施建设的费用需要，12个村带乡政府两年共计拨付扶助资金9万元；三是参与了所包村村干部勤廉双述活动和村委换届等项工作，保证了所包村在大的政治活动中，既能按全区统一的规定去做，又能安全稳定不出问题；四是对涉农政策的落实到位情况进行监督检查。去年财政共支付给车盘办事处各村的三支队伍工资经费近20万元，全部到位，没有涉嫌违纪违规问题发生。惠农政策给农户的各种补贴资金已经全部实行“一卡通”，直接打卡，直发到户。

包村帮扶，我局负责解州镇曲村。2007年，争取上级财政资金10万元，扶持该村建设了廉政文化广场和游乐园，硬化、绿化和整修了村中主要街道。2008年，又从局机关办公经费中挤出8000余元，帮助该村建立了图书室，捐书1560册。全局系统178人，按照局机关、会计核算中心、委派会计三大块分组，与该村178家农户签订协议，各自开展结对帮扶活动。有的捐款帮扶，有的政策信息帮扶，有的搞了扶贫慰问等，形式多样，不拘一格。局里还将废旧的会议室桌椅、电脑等设施捐送给了镇政府和学校。

通过一系列的帮扶活动，我局所帮扶的工作都得到了区委、

区政府以及区纪检委和区农廉办的肯定。两年来，曲村在经济社会发展与新农村建设中，连续被区委、区政府授予先进单位；我局也被区委、区政府授予支持新农村建设、创优发展环境先进单位和政风行风与党风廉政建设先进单位。

三、主要特点和存在问题

在包村工作中，我们突出了以下几个特点：一是领导垂范，党员干部模范带头作用强。整个包村工作，局领导非常重视，三番五次在会上强调，使大家在思想上对这项工作印象很深，意识很浓，责任心很强。尤其是局长马秋来同志经常过问和提出要求，并多次带队深入乡村进行督察和调研。还特别嘱咐局办公室：在安排包村包队包户时，要把住在山顶上的、最偏远的和最贫困的户安排给他。一年多来，他先后三次到曲村和村干部了解情况，并对所包的贫困户进行慰问和捐款帮扶。在他的带动下，局班子领导成员也多次带着自己分管的党员干部，进村入户进行慰问和捐款帮扶，送去了大米、白面、食用油等生活急需品，也送去了党和政府对老百姓的关怀与温暖。二是思想统一认识高，工作认真，极端负责任。在初期调查摸底中，没有敷衍塞责和应付支差，而是对照在职在岗人员名册一一过目，认真审查，不漏掉一个同志；对区委的精神也是认真传达、认真贯彻落实，不图形式，不走虚套；细节工作不粗心，如帮扶细则、联系名录，一一打印，分发给每一位有关的人员；下乡、捐款等活动，无人发牢骚有怨言，大家都很自觉，展现了

很高的思想境界。三是务实际，求实效，办实事，受教育。通过农廉和帮扶包村活动，大家从领导到一般人员，既为农户农村农廉工作做出了自己应有的贡献，也通过和村干部以及农户的沟通接触，了解了当前三农的基本情况，加深了对做好三农工作重要性的认识，更加深了党和政府强农惠农政策的感性认识和理性认识，思想上受到了深刻教育，进而增强了责任感和使命感，继而激发在帮扶工作中注重多办实事，多办好事。四是结合大财政大预算的盘子进行帮扶，联系农村当前廉政和反腐的大形势大任务进行帮扶。研究政策，用足政策，不断改革完善体制机制，促进发展，就是注意把在点上发现的问题，重视在面上去进行改进和规范。真正让公共财政的阳光普照农村大地，温暖到老百姓的心坎上。

包村帮扶工作中存在的主要问题：一是由于业务工作繁忙，时间紧，任务重，安排和组织下去的时间次数都比较少；二是捐款和资金帮扶的多，真正在政策、技术和市场信息等方面给予帮扶的东西不多；三是需要坐下来认真研究解决的关系到困扰三农的瓶颈问题，还没有明确提出来。只重视了近期的、现实的、表面上的帮扶工作做的多。

二〇〇九年四月八日

推荐第9篇：财政局党支部党建工作汇报

发挥支部堡垒作用

扎实做好财政工作

——区财政局党建工作汇报

***财政局共有干部职工58名，共有党员33人。近年来，我局党支部紧紧围绕“建一流队伍，树一流形象，创一流业绩”的工作目标，认真学习“三个代表”重要思想，全面履行党章赋予的职责和任务，不断加强党建工作，促进业务工作开展，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，扎实做好各项财政工作。全体财政干部职工团结一心，开拓进取，有力地推动了三个文明建设，为我区的经济发展做出了积极的贡献。财政各项工作取得的突出成绩，也得益于我们坚持不懈地抓好党建工作。

一、抓好领导班子建设，把握支部建设的关键环节 “有一个好的领导班子，才能带一支好的队伍。”这是***财政领导班子和党支部始终坚信的原则，因此，局党组始终把班子建设放在首位，始终把班子建设作为党建工作的重中之重，牢牢把握这个关键环节。一是领导重视。局党组书记、局长***同志高度重视班子建设和党建工作，经常就班子建设和党建工作做出部署和要求，并处处以身作则，严格要求自己，带头抓学习、搞调研，解决实际工作中的问题。二是班子成员注重自身建设。在一把手的表率作用下，班子成员都能够从自己做起，加强学习，提高素质和修养，处处

1 从大局出发，维护和加强班子的集体领导，把自己完全融入到整体当中。在班子中，大家都能敞开心扉，畅所欲言，坦诚相待，积极开展批评和自我批评，维护和加强班子团结。形成了和谐、团结、坚强的领导集体。三是贯彻民主集中制。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，重大问题和事项坚持班子集体研究决定，对班子讨论决定的事项，同意思想，坚决贯彻落实。四是支部狠抓落实。局党支部按照区直属工委年度工作的安排部暑和局党组的要求，积极研究党建工作，定期召开支委会，研究、部署支部党建工作，落实局党组和上级党委的各项要求和部署。严格做到有计划、有进度、有分析、有总结。全体班子成员解放思想，扎实工作，奋力拼搏，充分发挥班子的整体效能，充分发挥党员骨干队伍的先锋模范作用，切实抓好我局的各项工作。

二、抓好党员队伍建设，夯实党支部建设的基础在党支部建设中，党员是党组织联系团结群众的桥梁和纽带，是党的生命肌体的细胞，是党组织建设的基础。因此，我局党支部把抓党员队伍的建设作为支部建设的重要环节，使党员和党员队伍发挥应有的作用。

一是加强学习，全面提高党员队伍的综合素质。学习是一切之前提。按照区直工委对党组织理论学习的要求，我们每年制定年度党建工作意见和理论学习计划，坚持不懈地用 “三个代表”重要思想武装机关党员头脑，以保证全体党员

2 干部在理论上、思想上、政治上的清醒和坚定。认真坚持每周四上午的学习制度，通过自学、请专家集中授课方式，认真学习了“三个代表”重要思想，学习了胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”，学习了《党章》、《江泽民文选》以及《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《党员权利保障条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等重要内容，有力增强了党员干部遵章守纪的自觉性。我们还组织全体党员干部收听收看电视转播，通过党员电化教育等手段组织学习了中央、省市委领导的重要讲话精神和重大方针、决策等内容和警示教育。通过答题考试、参加竞赛等形式不断巩固加深学习效果。通过抓机关党员干部的政治理论学习教育，使广大党员干部及时掌握和深刻理解党在各个时期和各个方面的重大举措和方针政策，增强贯彻落实的积极性和自觉性。提高了辨别是非的能力，进一步加深了对党的宗旨观念的理解，提高了自身的党性修养。我们除了抓党员队伍的政治理论学习外，机关党员干部平时能够自觉结合工作实际，自学财政业务知识和办公自动化等业务知识，知识面不断扩大，党员队伍整体素质明显提高。

二是规范、创新管理，充分发挥基层党组织作用。第一规范党员和支部档案资料管理。对支部和党员的档案材料和支部活动记录、制度、文字材料等档案资料分门别类进行整

3 理归档，做到规范、清晰、明了，笔笔有宗、宗宗可考。第二规范制度管理。建立了各项支部管理制度，用制度规范和加强日常管理，使支部活动有规有矩，支部工作公开透明，提高和促进党员参加党的活动、在工作中发挥模范作用的积极性和自觉性。第三不断创新管理和活动方式，激发党员干部的责任感和使命感。为使党员干部的模范作用得到持之以恒的发挥，局党支部组织全体党员积极参加“在职党员奉献在社区活动”，利用春秋两季组织全体党员植树。为了不断丰富党员活动的内容，除了适时组织党员进行植树、捡拾垃圾的义务劳动外，还组织党、团员探望帮助困难职工、孤寡老人。参观***同志事迹。同时，我们已连续两年开展了“党群互助1+1”和“献爱心、扶贫帮困”等活动。两年来,干部职工共为社会各界捐款达2万余元。通过这些活动的开展，使全局党员干部职工牢固树立为人民服务的宗旨意识，财政干部的责任感和使命感明显增强，党组织的凝聚力和战斗力明显提高。如今，全体党员都能够时刻以《党章》的标准严格要求自己，模范遵守各项规章制度，积极主动开展工作，为财政工作争光添彩。

三是注重积极分子培养和党员发展工作。通过党员的模范带头示范作用，职工群众对党的认识不断提高，争取加入党组织的热情和要求也越来越迫切。在这样活跃向上的忿围下，党支部因势利导，按照“坚持标准、保证质量、改善结

4 构、慎重发展”的方针，既积极培养，又严格把关，对干部职工队伍中政治思想优、道德品质好、业务素质高的同志进行积极培养、教育、考察，坚持“成熟一个、发展一个”的原则，近年来严格按照党员标准，每年发展党员都在两名以上，还有近十位干部职工向党组织递交了入党申请。为永葆党的青春活力注入了新鲜血液，培养教育坚实的后备力量。

三、抓好组织制度建设，保障党支部建设的机制局党支部严格遵守《党章》的有关规定，结合财政工作实际专门制订了党组织生活制度，具体包括“三会一课”制度；党支部民主生活会制度；党员联系群众制度；民主评议党员制度；党员思想汇报制度；思想分析制度；谈心制度七个部分内容，依靠这些管理制度，我们加强了对党员干部队伍的规范管理，克服和纠正管理中的随意性。在搞好支部制度建设的同时，我们还根据财政工作实际，完善健全了机关各项工作制度，并印发成册，逐步使机关管理走向制度化、规范化。

有了健全的制度，关键在于落实。我们根据各项制度，制定了丰富的活动内容，并在紧张的业务工作中坚持落实好各阶段的活动内容。结合领导干部上党课、参加各种比赛、竞赛、参观学习、组织春游、劳动等各种活动载体，丰富活动内容，增强活动效果。使制度成为习惯，管理成为自觉，不断增强党组织的凝聚力、号召力。

5 仅**年，我们组织参观学习三次，党员集中学习每周一次，党小组活动五次以上，党员义务劳动三次，学习考试两次，问卷答题两次。特别是以深入学习《党章》、《江泽民文选》和十六届六中全会、省第七次党代会为主题，结合财政工作实际和自身发展需要多次召开了党小组会党员大会进行讨论交流。局党组书记和支部书记分别以“树正气、讲团结、求发展”、树立社会主义荣辱观为题，为全局党员上了生动的党课。

四、抓好思想作风建设，树立党支部建设的形象我们通过组织多种形式的学习、宣传、讨论等活动，提高认识，统一思想，增强开展作风建设的自觉性，强化为经济服务、为基层服务、为群众服务的意识。转变机关作风，促进政务公开，服务于百姓，树立政府良好形象。一是以创建“六型”财政机关活动、行风建设、行政权力公开透明和机关效能建设为载体，不断强化党员的先锋模范作用。二是加强党风廉政建设，要求每名党员都必须严格要求自己，清正廉洁，做出表率。严格遵守政纪法规，秉公办事，不搞特权，严禁利用职权谋取私利。特别是财政机关作为政府经济综合管理部门，更要严格要求，警钟长鸣。几年来从未出现任何党员干部违法违纪现象。三是班子成员带头贯彻“八个坚持、八个反对”，“四大纪律、八项要求”，并主动接受内部和社会的监督。全体班子成员一致做到了谦虚谨慎，不骄

6 不躁，主动创造条件和群众打成一片，倾听群众意见。能以普通党员的身份自觉参加基层支部的组织活动，经常听取基层同志的意见，有效的增强工作透明度。四是开展文化活动，关心群众生活，激发职工自豪感和荣誉感。每年局内开展文体活动，还积极组织参加区里的各项活动，丰富机关文化生活。对干部职工的生活困难给予帮助，生病探望、红、白事到场并帮助操持等，从点滴小事上体现组织上的关心关怀。从而把干部职工的心凝在一处、干劲聚在一起，创造了和谐、团结、向上的工作忿围。树立财政机关的良好形象，连续三年名列行风建设第一名。

五、圆满完成财政工作，创造党支部建设的业绩。我局党支部在区委组织部和区直工委的正确领导下，通过不断加强自身建设，扎实工作，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全体党员干部牢固树立了大局意识，同心同德，锐意进取，圆满完成了各项工作任务。一是财政收入连年快速增长，特别是今年实现了历史性突破。今年1—11月份，累计完成全部财政收入***万元，占全年预算***万元的100.4%，比上年同期增长45.4%。取得了财政收入增幅连续十个月获得全市排名第一位的好绩。二是充分发挥了财政职能作用，千方百计保障了全区经济社会发展的资金需要，为我区经济社会的快速发展作出了卓越贡献。三是机关各项建设取得丰硕成果。分别荣获省级文明

7 单位、市级文明单位标兵、省级财政“四五”普法先进单位、市级先进职工之家和区优秀科级领导班子、先进基层党组织等荣誉称号。

推荐第10篇：财政局前段群众工作汇报

君山区财政局前段群众工作汇报

在区委的正确领导下，严格按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，紧密结合实际，精心组织实施，整个活动稳步推进，效果明显。在区委群众工作开展以来，主要做了以下工作：

一是加强领导。为加强对群众工作的领导，先后3次召开领导小组会议，听取情况汇报，研究解决突出问题。同时组建了指导小组，强化了对各股室、二级机构的具体指导和督促检查。设立了信访接待室，在局办公室悬挂了群众工作组织机构和群众信访工作领导值班牌板。及时开通了群众举报电话，设立了群众举报箱。

二是营造氛围。注重以正确的舆论导向引导人、鼓舞人，深入推动活动开展，在局机关大厅开辟了群众工作宣传专栏，制作了民情调查手册和民情调查情况问卷，在局大门口悬挂了横幅，在局院内设立了两个钢制专栏，制作了永久性标语，设置了开展群众工作永久性宣传板报。

三是开展特色活动。推出了党建“对接、互助、共建”、“联系困难家庭、帮扶困难群众”、“建设‘五型’机关、争做‘五型’党员”和群众工作“五比五创”等四项特色活动，既增强了党员的党性意识、责任意识、模范意识、服务意识，

又增强了党组织的凝聚力、创造力、战斗力、吸引力。结合实际和年度工作目标，在创新活动载体上动脑子、下功夫，实现活动与工作两不误、两促进，有力助推了群众工作的深入开展。5月份期间，各党员联系各自的群众朋友纷纷开展走访活动，深入走访贫困党员和群众，送慰问金4600元，进一步拉近了与群众的距离，得到了社会的普遍赞扬。5月中旬抗旱期间，从局领导到普通党员，全部都下到了受灾村镇，现场指导参与抗旱。7月份邀请老党员到局机关开展昨天，聆听他们的心声、听取建议、排解难题。

8、9月份局班子成员都到各自联点的群众对象家里走访十多次。特别是在做西城拆迁征地户白冬初夫妇的拆迁工作中下了很大的功夫，经过17天的周旋与攻艰，完成了这一艰巨任务，于8月12日达成签字协议，第一个完成区委交给的任务。在活动中，各党员干部始终把为群众排忧解难作为创先争优的最大实践。

10月13日

第11篇：县财政局反腐倡廉工作汇报

近年来，我局党风廉政建设工作，在局党支部的统一安排部署和在纪工委的正确领导下，以科学发展观为指导，通过落实‚一级抓一级，层层抓落实‛和‚一岗双责‛的要求，认真开展反腐倡廉建设工作，在全局干部职工的共同努力下，各项工作取得了较好成绩。截止9月底，完成一般预算收入3785万元，完成管下达目标任务数6035万元的63%。按照《中共德钦县委、县人民政府党风廉政建设责任制量化考核》的相关考核要求，认真部署廉政建设工作。现对开展的主要工作情况进行如下汇报：

一、周密部署实施方案，奠定全年工作基础

年初，我局按照德钦县反腐倡廉建设工作的总体部署，结合财政工作实际，坚持业务工作和党风廉政建设‚两手抓‛，制定了《德钦县财政局反腐倡廉建设实施方案》，确立了我局反腐倡廉建设的总体思路，明确了工作任务。通过强化依法行政观念，认真梳理内部工作流程，规范行政行为等举措，努力形成科学合理的权力制衡机制，把廉政工作贯穿于全局各项工作的始终。

1、分解任务目标，明确工作职责。年初，将廉政建设工作与年度工作总结一起部署，明确了 ‚一把手‛是党风廉政建设的‚第一责任人‛，按照‚谁主管、谁负责‛的原则，坚持把党风廉政建设与财政工作紧密结合，做到了同部署，同落实，同检查，同考核，使党风廉政建设责任制的落实有章可循，有法可依。

2、强化工作措施，狠抓工作落实。一是加强党风廉政宣传教育工作。坚持把党风廉政宣传教育纳入财政系统宣传教育工作整体部署，深入开展了学习党的四中全会精神活动。二是签订党风廉政建设责任书。领导干部切实负起责任，认真组织落实党风廉政责任制。三是整顿机关作风纪律，强化财政服务意识。我局班子高度重视，及时研究分析干部队伍在作风方面存在的问题，采取积极措施认真整治。以人民群众满意为目标，整治突出问题，提高办事效率，改进工作作风，为加快我区发展营造优质的服务环境，全面建立起办事高效、运转协调、行为规范的工作机制。

二、狠抓学习教育，加强思想政治建设

注重把廉政建设学习与政治理论学习有机结合起来，浓厚学习氛围，搞活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。今年以来，利用每周五下午学习日集中学习廉政读本、党课、观看反腐败电教片、组织专题讲座等形式，认真学习有关党风廉政建设责任制的相关规定、文件。

一是组织全体干部职工集中学习传达了《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》。教育引导党员干部充分认识学习贯彻《准则》的重大意义，深刻理解和准确把握《准则》的精神实质，切实增强监督意识纪律观念，严格遵守《准则》规定的各项纪律要求，在工作中进一步提高思想认识，规范个人行为，正确行使职权，争做一名清正廉洁、秉公办事的优秀党员干部。

二是为迎接中国共产党成立89周年，深入开展创先争优活

动，进一步巩固扩大学习实践科学发展观活动成果，我局与县纪委、保护局、地税局及农业银行德钦县支行，于7月1日联谊举办了以‚庆祝建党89周年即‘争创先进’、‘唱响红歌’为主题‛的系列活动。活动内容丰富多彩、形式多样，讴歌党的丰功伟绩，推动创先争优活动，深入开展为党的生日献礼。并邀请了州委党校扎史拉姆老师给全局干部职工授党课，从学习党史的重要性、党的发展史再谈到改革开放和社会主义现代化建设时期怎样按照党章要求，做一名合格的党的干部。通过讲座、先进典型和警示教育，让广大党员干部明白只有警钟长鸣，时刻绷紧反腐倡廉这根弦，才能抵御来自各方面的诱惑和干扰，才能做到不徇私枉法，不滥用职权，坚持依法行政。

三、加强制度建设，全面提升机关效能

1、在建立部门廉政制度的同时，完善中了心学习组和干部职工学习日制度、‚三会一课‛制度、领导议事制度、民主决策制度和民主监督制度，并上墙公示；建立健全内部管理制度、各类资金管理制度，严格按制度办事，全面提升了机关效能。

2、加强政府采购的规范化管理。围绕已出台的政府采购实施办法等一系列制度，细化和规范操作流程，按照采购和审批监管相分离的原则，修订《德钦县政府采购管理工作暂行规程》、《关于进一步规范政府采购流程的通知》，进一步提高政府采购的工作效率，有效提高了资金使用效益。

四、进一步完善财政监督机制

加强财政监督管理不断拓展财政监督的范围，创新财政监督的方式，保证财政资金安全、规范、高效运行，促进了我县经济健康快速发展。

一是加紧推进公务卡实施进程。在广泛调研的基础上，拟订了德钦县公务卡推行实施方案。结合我县实际，起草了《德钦县行政事业单位公务用卡使用管理暂行办法》。公务卡管理体系的推广实施，将为强化财政的动态监控、堵塞公务消费管理漏洞、从源头上防止腐败提供有力的制度保障。二是抓好‚小金库‛治理工作，研究建立防治‚小金库‛的长效机制。对当前及以后‚小金库‛专项治理工作进行了部署。

三是加强对行政事业单位及金融单位财务管理和业绩考核。

五、存在的问题及整改措施

我局在加强党风廉政建设工作方面，取得了一定成效。但是，在肯定成绩的同时，我们也看到干部员工队伍中还存在着一些不容忽视的问题，与形势的发展和上级的要求还有一定的差距，主要表现在：政务公开工作虽然建立了一些相关的制度，但与上级要求还有一定的差距；二是党风廉政建设和反腐倡廉教育的宣传形式创新不够，宣传效果还需要提升，职工受教育面还有待扩大；三是党风廉政建设和反腐败工作的学习教育和管理机制还不够健全，有待今后进一步完善。在以后的工作中，我局将以抓落实为重点，采取措施从以下方面加强整改提高：

1、加大宣传教育力度。要利用各种形式和手段，进一步加

强反腐倡廉教育，持续增强广大党员干部尤其是领导干部的反腐倡廉意识和能力；进一步加强落实党风廉政建设责任制的宣传，不断增强领导干部落实责任制的主动性和自觉性，使之真正担负起反腐倡廉的政治责任。

2、认真落实党风廉政建设责任制。实行党风廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。我局要在认真分析、研究的基础上不断加大工作力度，真正在落实上下工夫，靠实际行动求成效，使我局党风廉政建设责任制工作保持健康深入发展的势头，取得新的成效。

3、扎实开展反腐倡廉教育。继续开展学习型机关创建活动，狠抓‚机关干部素质工程‛，推进机关效能建设，帮助干部员工树立正确的道德观、世界观、人生观、价值观、权力观、利益观和地位观。同时要严格落实效能建设规定，开展单位纠风活动，找出存在问题，并制定出整改方案

4、严格权力运行的监督制约，形成有效防范腐败机制。一是坚持以决策和执行为重点环节，以领导干部特别是主要领导干部为重点对象，以干部选拔任用、财政资金使用、资产经营管理、物资采购为重点，加大监督力度。二是重点围绕集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会等制度，建立健全决策权、执行权和监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制。三是突出人、财、物等重点领域和关键环节，逐步建立起与反腐倡廉要求相适应的内部管理制度体系。

近年来，在州财政局党组织的正确领导下，德钦财政局

局的党风廉政建设工作取得了一定的成绩，有力地促进了各项工作的顺利开展。当然，建设一支廉洁、高效、务实、优质的机关队伍是一项长期而艰巨的任务，需要我们坚持不懈地抓好抓实。为此，我们将进一步紧密联系本部门及干部队伍的思想作风和工作实际，坚持把党风廉政建设与工作的各项业务工作结合起来，与建立长效机制结合起来，认真贯彻落实十七大、四中全会精神，严格落实党风廉政建设责任制，以科学发展观为指导，进一步解放思想、与时俱进，以务实的作风努力开创财政工作。

第12篇：财政局依法行政工作汇报[推荐]

财政局依法行政工作汇报

一、加强领导，落实责任

按照《关于分解下达2009年度全县贯彻国务院和全面推进依法行政工作专项目标的通知》（蒲委目标办〔2009〕50号）文件精神，我局高度重视，将依法行政工作纳入“五五”普法内容，列入财政的一项重要工作来抓，层层落实目标责任制，将依法行政工作专项目标分解到各科室，并纳入年度工作目标考核。成立了以局长为组长的推进依法行政工作领导小组，实行行政首长为第一责任人，对推进依法行政工作负总责，分管局领导具体抓落实，加强协调、指导和督促，形成一级抓一级、逐级抓落实的组织领导体系。

二、树立法治理念，提高依法行政能力

认真做好《全面推进依法行政实施纲要》的宣传工作，及时提供信息，通过多种形式反映全局推进依法行政、建设法治政府的工作情况，积极营造与建设法制政府相适应的良好社会氛围。积极组织广大财政干部深入广泛学习宣传宪法等有关法律法规，结合财政改革与发展和财政部门的工作特点，工作性质，重点学习了《行政许可法》、《行政诉讼法》、《行政处罚款》、《行政复议法》、《财政违法行为处罚处分条例》、《保密法》、《国家赔偿法》和《新会计准则》。同时，还积极参加市法制办和市财政局组织的普法学习和举办的培训班。通过学习，使广大财政干部对宪法和相关的法律法规有了更深层次的理解，树立起了法治的理念，以法为尺，以法为绳，以法为衡，自觉规范自己的行为；通过学习，进一步提高了其依法行政的自觉性和执法能力，在财政实际工作中，坚持依法办事、秉公办事，有力地促进了规范化服务型政府建设。

三、建立健全机制，规范执法程序

为认真落实《实施纲要》要求，把以人为本，依法行政，规范管理，提高效率，服务蒲江经济和社会发展，促进党风廉政建设作为目标，进一步完善财政各项管理制度。一是完善部门预算编制制度。建立健全标准预算程序，在财政部门与各有关职能部门及各预算单位之间建立规范的工作程序。二是完善财政国库集中支会制度。财政支出通过国库单一账户体系支付到商品或劳务供应者或用款单位，减少中间环节，保障财政资金安全、规范、有效运行，提高财政资金运行效益。三是依法清理和规范政府非税收入。进一步清理行政事业性收费和政府性基金，将行政事业性收费等政府非税收入纳入预算和预算外专户管理；建立健全行政事业性收费、政府性基金审批的听证、公示、评价和监管制度，规范行政事业性收费、政府性基金的征收行为，做到依法征收；四是加强会计监督，认真贯彻执行《会计法》，推行会计工作规范化、标准化、电算化管理，全面提高会计信息质量和会计诚信建设。五是完善财政监督职能，规范财政监督程序和监督手段，依法强化对财政资金运行的事前、事中、事后及绩效评价的监督。

四、依法行政，取得实效一是对单位行政权力进行清理。保留行政许可2项，行政处罚项目94项。二是按照中共XX市纪委、XX市监察局、XX市财政局、XX市审计局《关于在全市党政机关和事业单位开展“小金库”自查自纠工作的通知》（成纪发〔2009〕15号）文件精神，我县于6月12日召开了“XX县治理‘小金库’工作领导小组会议”，研究部署了我县今年党政机关和事业单位开展“小金库”自查自纠工作，由中共XX县纪委、XX县监察局、XX县财政局、XX县审计局联合转发了《关于转发中共XX市纪委、XX市监察局、XX市财政局、XX市审计局〈关于在全市党政机关和事业单位开展“小金库”自查自纠工作的通知〉的通知》（蒲纪发〔2009〕32号），扎实开展“小金库”治理工作。截止2009年8月31日，我县已全面完成“小金库”的自查自纠和重点检查工作，此次“小金库”自查自纠共发出自查表131份，收回131份。各单位未发现“小金库”。三是对全县乡镇政府债务进行进一步清理核实，摸清了各乡镇挤占、挪用、借用村社资金情况。四是对政府投资项目实行委托中介机构评审项目预算控制价，通过财政评审后的预算控制价作为工程招（投）标的最高控制价，招标或比选结果超过最高控制价则作为废标。截止11月30日，我县共委托中介机构评审项目84个，送审预算金额39373万元，通过中介评审后，项目工程预算投资控制价为35571万元，共审减资金3802元，审减率达9.7%。通过财政评审，进一步加强了财政预算管理，强化了财政专项资金监督有效使用，堵塞了有限财政资金的跑、冒、漏，保证了政府投资项目的顺利推进，推进了财政资金管理的精细化、科学化。

在依法行政，加强财政执法、维护财经秩序的过程中，广大财政干部职工虚心听取财政服务、检查对象单位的意见，认真执行上级机关的有关决定、决议，及时办理人大代表和政协委员的提案及建议，人大代表、政协委员的提案及建议均在限期内圆满完成。通过强化监督，完善制度,明确责任，依法行政，取得实效，一年来未发生一起复议、应诉案件。区依法行政工作汇报

一、2012年度依法行政工作回顾

（一）强化组织制度保障、深入推进依法行政工作

1、健全依法行政组织领导体系。完善组织领导体系是深入推进依法行政工作的重要保障。为切实加强对依法行政工作的组织领导，我区成立了由区长任组长，常务副区长及各位副区长任副组长的区依法行政领导小组，统一领导全区依法行政工作。各镇人民政府（街道办事处、管理区、城南开发区）和区直各部门形成了主要领导全面负责、分管领导具体负责、法制科室具体落实、各科室协同共建的工作格局。在我区，一级抓一级、层层抓落实、分工明确、团结协作的依法行政工作机制逐渐完备。

2、完善依法行政考核考评机制。依法行政考核考评机制是推进依法行政的重要措施。在2009年，我区已将依法行政考评工作纳入区委、区政府绩效考核评价体系（荆区办发〔2009〕22号），设置依法行政专项指标，单独签订依法行政责任状。今年，依法行政绩效考核工作并入到我区机关干部绩效考核系统，逐步加大依法行政的考核力度。12月，由区政府法制办公室牵头，联合区人大内务司法工作委员会、区监察局、区政务服务中心、区政府督办室、区政府信息中心组成依法行政考评组，集中一个月的时间，深入开展了2013年度依法行政考评工作，结合我区工作实际分别从全面推进依法行政、单位法制建设、行政行为规范化建设、行政执法监督检查、行政复议应诉工作规范化建设、部门法制工作特色创新等六个方面对各部门各单位依法行政工作一一进行深入检查和考评。通过强化部门依法行政考核考评，有力推进了我区依法行政工作的深入开展。

3、高度重视依法行政学习宣传。学习和宣传依法行政的精神与理念是推进依法行政的文化支撑。一是在年初的政府工作报告中对推进依法行政、建设法治型政府进行了专门规划，强调依法行政学习与宣传的重要性。二是充分利用政府常务会议学法制度、领导干部专题法制讲座制度、行政执法人员集中培训等制度，强调领导干部运用法治思维和法治方式解决问题的重要意义。今年，区政府常务会议集中学习了《中华人民共和国行政强制法》、《国有土地上房屋征收与补偿条例》、《XX省优化经济发展环境条例》等法律法规，先后两次邀请市政府法制办主任邓世英为全区领导干部和政法干部进行依法行政专题培训，还特邀中共XX市委党校副校长，教授魏家勋为区“年轻干部成长工程”培训班全体学员作了两场依法行政专题培训。通过法制教育培训，极大地提升干部队伍的法律意识和素养。12月3日，我区在御河广场举办了“12·4”全国法制宣传日暨社区法治文化大比赛活动，当天，共有35家单位设立法制宣传咨询点，共悬挂宣传横幅40余条，制作宣传展板40余块，发放各类宣传资料2万多份，现场观看、咨询的市民达2000余人次。同时，各部门结合自身实际广泛开展了“送法进企业”、“送法进社区”、“送法进农村”等活动，为此，各单位积极印发相应宣传册，并发放到各类社会群体，加大法律法规的宣传力度。如，区林业局印发《林业法律法规及政策100问》，区残疾人联合会印发《残疾人事业政策法规汇编》，区文物宗教旅游局印发《文物保护法律法规宣传册》等。

（二）切实转变政府职能、践行为人民服务的宗旨

1、认真办理十件实事，努力建设服务型政府。政府十件实事关系民生，是保障和改善民生的重要措施，是服务型政府建设的重要承诺。今年，我区集中人力、财力认真办好十件关系群众切实利益的实事：

1、投资3160万元完善了50.3公里的农村交通路网。

2、投资2192万元，解决八岭、纪南、郢城3个镇17个村共计2.7万人农村安全饮水问题。

3、投资1.6亿元，完成川店、马山、八岭山、弥市等4个镇14个村农田土地整治，其中完成国家投资土地整治8.7万亩。

4、新增各类农业机械1000余台（套），实现主要农作物耕种收综合机械化水平达到65%。

5、在城中、城南、城北建设3个街面警务工作站，整合城区专职治安巡逻队员。

6、筹资500万元为参合农民大病患者提供救助，为3000对怀孕对象实行免费孕前优生健康检查。

7、为275名（户）残疾人提供救助。

8、筹资1000万元，资助5万名（次）贫困学生。

9、投资2500万元，整治外环北路，改造2个集贸市场和800户农村危房。

10、办理困难群众法律援助案件200件，法律援助事项2000件。

2、深化行政审批改革，打造最优政务环境。深化行政审批制度改革，加快政府管理方式创新步伐，打造全市最优的政务服务环境，是我区的重点工作之一。一是建立了集中审批管理制度，把具有审批权限和服务职能的部门统一进驻行政服务中心，采取集中受理和办理，实行“一站式办公、一窗式受理、一条龙服务”的模式，极大地方便人民群众。二是实行重点项目跟踪服务制和绿色通道服务模式，为企业家提供优质、便捷的服务。三是打造电子审批平台，实现区、镇信息共享，实现网上联审联批，提高行政审批效率。2013年，我区投入300多万元，新建2400平方米的政务服务中心，设立23个办事窗口，将35个职能部门共涉及205项行政审批事项进驻政务服务中心，极大地方便群众办事，优化了地方经济社会发展环境。

（三）推进权力公开透明、实现依法科学民主决策

行政决策是政府工作的核心，决策正确与否、合理与否，直接关系到地方经济社会发展全局。为推进行政权力公开透明运行，我区历来都高度重视行政决策的科学化、民主化、法治化。

1、注重行政决策程序建设。我区修订了《政府议事规则》，完善《政府工作制度》，将科学、民主、依法决策作为行政决策的基本准则，建立和完善了重大决策听证和公示制度、专家咨询和评估制度、重大事项调研论证和集体决策制度，并建立和完善了政府法律顾问团等一系列程序性保障制度。今年，在华中精密铸锻、人福医药、钟厦水泥、长天动力、百洋水产、湘商食品、竹叶山商贸城、百盟华中产业城、红星美凯龙、四机雅苑、华宇纺织、关公文化产业园等项目引进入驻，客运枢纽中心、鑫和欣家居建材大市场（二期）、中百仓储物流园、c区还建小区房屋、荆州医院等项目土地征收，华中农高区、海子湖生态文化旅游区、荆北新区、城北片区、临港工业新城、本昌集团城市综合体、火车站站前片区、华体集团棚户区等项目改造等一大批重大事项决策过程中，区政府多次组织人大代表、政协委员、政府法制办工作人员、政府法律顾问、工程技术专家、群众代表召开政府常务会议或政府专题会议，就项目建设中的重大问题进行讨论、评议和论证，以确保全区重大项目决策科学、民主、合法，促进全区项目建设顺利推进。

2、注重行政决策风险评估。我区修订完善了重大决策风险评估制度，凡是事关全区经济社会发展和人民群众切身利益的重大政策、重大项目等决策事项，都要进行合法性、合理性、可行性和可控性评估，重点是进行社会稳定、环境、经济等方面的风险评估。今年，我区不断强化公众对重大决策参与度，拓宽公众参与政府决策的渠道，增强决策的民主性、科学性和透明度。在作出重大决策之前，我区充分利用区政府门户网、报刊等载体向全社会公布，广泛征集意见，有效集中群众智慧，防范决策风险。我区在推进事业单位分类登记、李埠镇新垸村还建、万达广场、绿地集团项目征迁、楚天凤凰城旅游产业总体规划（草案）、海子湖生态旅游区临时过度房、荒山造林项目、开展义务教育均衡发展等民生决策时，都进行了风险评估和意见征询，取得了良好的效果。

3、注重重大决策反馈追责。为保证行政决策执行有效，我区进一步完善了行政决策跟踪反馈与责任追究制度。重大行政决策实施后，我区通过民意调查、效果跟踪等方式，对决策执行效果监测，以及时发现并纠正决策中存在的问题，降低决策风险。同时，按照“谁决策、谁负责”的原则，进一步完善了重大行政决策责任追究制度，对于违规决策，决策执行不到位的，严格按照相关规定实行责任追究，确保行政决策权责统一。今年4月，我区召开第一次治庸问责质询会，对典型违法建设进行通报批评，对控违拆违工作不力干部进行质询并要求限期整改。9月，召开第二次治庸问责质询会，主要针对部门进驻区行政服务中心不力的问题进行整改，区房管分局、区规划分局、区民政局3家单位被质询并要求限期整改。通过公开质询问责，极大地优化了我区经济社会发展环境。

4、强化政府信息公开力度。按照《政府信息公开条例》的要求，区政府不断加大信息公开力度，推进行政权力的公开透明运行，在区政府门户网上重点推进财政专项资金、财政预算、招标投标、政府采购、价格和收费等领域的政府信息公开。同时，我区还完善了政府信息主动公开和依申请公开制度，自觉接受社会监督。对信息公开不及时的部门，应行政复议申请人的申请，我区及时启动行政复议程序予以坚决纠正，对于应当让社会公众广泛知晓或参与的事项，及时主动向社会公开。对于只涉及部分人和事的事项，按照规定程序，向申请人公开。

（四）加强政府法制监督，严格规范公正文明执法

政府法制监督作为行政监督体系的重要组成部分，是各级政府行使行政权的重要形式和途径。做好政府法制监督工作，对于维护法律权威、确保政令畅通意义重大。2013年，我区在加强政府法制监督、规范行政执法方面重点抓了以下工作：

1、认真开展规范行政执法专项工作。2013年，根据省监察厅、省政府法制办，市监察局、市政府法制办的要求，切实做好行政执法工作，推动行政执法系统提高依法行政水平，优化经济社会发展环境，我区印发了《关于开展规范行政执法工作实施方案的通知》（荆区政办发〔2013〕32号）。通过为期4个月的规范行政执法工作，使我区行政执法机关和执法人员牢固树立依法办事、服务群众、公开透明、廉洁高效的执法理念，努力做到执法事项规范、执法自由裁量权规范、执法程序规范、执法信息公开规范、执法行为规范。使行政执法机关和执法人员执法理念有明显提升、执法作风有明显转变、执法水平有明显提高，公民、法人和其他组织对行政执法的满意度有明显上升，切实做到严格规范公正文明执法。

2、深入开展“三评”专项活动。开展“社会评站所、企业评科长、群众评窗口评”是转变作风建设、强化效能建设有效手段，为此，我区深入开展了“三评”专项活动。区商务局结合“三评”，开展了接受服务对象、基层群众的监督评议专项行动，有效提升商务形象。区住建系统则开展了“控三公刹三风治三乱抓三评”作风建设专项整治活动。区财政局结合“三评”活动，组织干部职工观看警示教育片。区卫生局主动将“三评”对象在门户网上公示，接受社会的监督。通过“三评”专项活动，我区行政效能明显提升，机关作风明显改善，进一步优化地方经济社会发展环境。

3、认真开展执法案卷专项评查工作。为不断强化行政内部监督，改进行政执法工作方式，我区组织开展了行政执法案卷评查工作。本次行政处罚案卷评选共抽查了10个单位30宗案卷，从评查结果来看，此次案卷总体质量整体较往年有了进一步的提升，合格率达100%。通过案卷评查，全面了解和准确评价各行政执法单位的行政执法工作，进一步规范了行政处罚行为，全面提升了我区各行政执法单位依法行政能力。

4、扎实抓好规范性文件管理备案工作。今年，我区继续加大规范性文件的管理力度，确保规范性文件合法。一是严把规范性文件制定关，不断完善规范性文件草案征求意见制度，充分利用政府门户网、召开论证会等途径广泛听取社会各界意见，使规范性文件的制定真正体现人民群众意志，符合社会经济发展需要。二是严格执行规范性文件的备案规定，加强备案审查工作，做到有件必备、有错必纠，切实维护法制统一和政令畅通。重点是加强对违法增设公民、法人和其他组织义务或者影响其合法权益的规范性文件备案审查工作。今年，我区共审查文件32件，作为非规范性文件处理的30件，出台了《XX区“九小行业”管理办法（试行）》、《XX区政府投资项目审计监督管理办法》等2件规范性文件，均按要求报区人大和市政府备案。

5、认真做好政府涉法涉诉涉访事务办理。行政复议、行政诉讼是行政利益诉求救济的重要途径，也是对具体行政行为进行强有力监督的重要方式，更是加强政府法制监督、规范行政执法行为的有力保障。2013年，我们继续完善了行政复议案件的受理登记、集体研究、权利告知、统计报备、案卷评审等相关制度，促进行政复议工作规范高效推进。今年，我区工收到行政复议申请8件，立案审理6件，撤销1件，维持3件，调解2件，行政诉讼应诉2件，均胜诉。今年，我区组织联合执法一次，对八岭山松凯石料厂危及落帽台（全国重点文物保护单位）安全，依法进行关停，确保文物安全。同时，我区依法有效的处理御龙小区违法建设，整顿关闭金属矿山，淘汰落后产能，弥市大桥改造重建，御景花园一期项目建设，农村公益性公墓价格管理，荆西还建房，五里桥还建房，荆安还建房，五台还建房，东城派出所警务用房等166件涉法事务，无一起引发上访或提起诉讼。全年我区共办理信访复查事务12件，处理好川店镇林志春建房，八岭山镇刘军反映火葬场扩建等一批影响较大的信访事宜，有效的维护了社会稳定。

二、依法行政工作取得的成绩

2013年，我区深入贯彻落实依法治国基本方略，以建设法治政府为目标，依法行政工作取得较大进步。一是全区行政机关工作人员特别是领导干部依法行政的意识和能力进一步增强；二是政府各类工作制度建设更加完备；三是行政决策更加科学、民主、合法；四是行政执法更加严格规范公正文明；五是政府信息公开力度不断加大；六是行政问责与监督更加有力。法制工作获得一系列荣誉表彰，今年，我区被省政府法制办授予“全省政府法制宣传工作先进单位”荣誉称号；被市政府授予“全市依法行政先进单位”荣誉称号；被市政府法制办授予“行政处罚案卷评查优秀组织奖”，区地方税务局、区审计局、区交通运输局、区烟草专卖局四家单位获得“XX市首批创建优秀法治单位先进集体”的荣誉。

三、依法行政工作存在的问题

依法行政工作是一项复杂的系统工程，是一项长期性的工作。当前我区依法行政工作仍然存在着一些亟待解决的问题，主要表现为：一是部门、单位之间推进依法行政工作不平衡，制约了法治政府的建设进程。少数部门领导干部对依法行政工作的重视和支持程度仍然不够高，执法队伍法律意识不够强，以致所在部门依法行政工作推进节奏缓慢。二是政府法制机构建设和部分基层法制机构建设现状与法治政府建设要求相差较远。表现为法制队伍力量薄弱、办案经费不足、装备投入不够的矛盾依然突出。

四、2014年依法行政工作的安排

2014年，我区将根据国务院《依法行政实施纲要》和省委、省政府《法制政府建设指标体系（试行）》的要求，继续以贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神和省第十次党代会精神为重点，认真做好行政复议审理、行政诉讼应诉、政务公开、行政监督问责及优化经济发展环境工作，为全面推进依法行政，建设法治政府作出更大贡献。

（一）进一步提高依法行政的能力和水平。一是坚持和完善领导干部学法制度，通过形式多样的学法形式，让领导干部熟悉法学基本理论知识，掌握国家基本法律以及与自己本职工作密切相关的法律法规。不断强化领导干部对依法行政工作重要性的认识，使领导干部切实担负起推进本部门、本单位依法行政的职责。二是定期开展依法行政教育培训，有针对性地对执法队伍进行轮训，加大执法协管人员的培训力度，切实提高队伍的法律素养，增强法律意识。

（二）进一步健全行政决策机制。促进依法、科学、民主决策。一是继续规范行政决策程序；二是完善行政决策风险评估机制；三是加强重大决策跟踪反馈和责任追究；四是加大政府信息公开力度。

（三）进一步完善行政执法保障措施。一是加强行政执法主体资格管理，把好行政执法人员准入关；二是严格约束行政自由裁量权，规范行政权力运行；三是落实年度依法行政检查、行政执法案卷评查等制度，促进行政机关合法、合理行政；四是强化行政执法责任追究，切实开展好执法违法和错案责任追究工作。

（四）进一步加大对行政行为的监督力度。一是充分发挥党委、人大、政协和新闻媒体等监督力量的作用，积极主动地听取来自各方面的批评和建议，切实改进政府依法行政工作；二是努力提高规范性文件质量，切实把好抽象行政行为合法关；三是畅通行政复议、行政调解、行政诉讼等救济渠道。健全治庸问责的长效机制，切实保障行政相对人合法权益，督促行政机关依法行政；四是创新政务公开方式，加大政务公开力度，增强行政工作的透明度和公开性。农牧局依法行政工作汇报

上半年，我局依法行政工作，在市委、市政府的正确领导下,在市依法行政工作领导小组的业务指导下,坚持以科学发展观为指导，认真贯彻《XX市2014年依法行政工作要点》,紧紧围绕农业工作实际,全力开展工作，不断摸索，大胆创新，无论在执法力度上，还是在规范化管理上，都有新的发展和突破，使我市的农业行政执法步入规范化、标准化的轨道，行政执法活动日趋规范，行政争议解决机制不断健全，行政审批效率明显提高。

一、加强学习教育，大力提高干部队伍依法行政素质

（一）强化廉政教育。一是我局组织全体职工通过自学、辅导学习、观看视频讲座等方式，全面、认真、系统的学习了《中央八项规定》、《省委十条规定》《市委十二条规定》，深刻领会《廉政准则》8个“禁止”、52条“不准”和“十条禁令”内涵，结合实际工作每个人都进行了自查自纠，并制定方案对各个领导岗位和风险点进行了全面排查，时刻做到警钟长鸣，切实增强干部队伍廉洁从政的意识。二是积极开展党的群众路线教育实践活动。活动紧紧围绕保持和发展党的先进性和纯洁性，以为民、务实、清廉为主要内容，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，在市直农牧全系统自上而下地深入开展。通过教育实践活动的持续开展，教育引导党员干部树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，使干部作风进一步转变，干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。三是继续开展市直农牧系统效能风暴行动，推进惩防体系建设工作。5月，局党组印发了《2014年市直农牧系统反腐倡廉暨推进惩防体系建设工作任务分解表》，对市直农牧系统廉政建设、效能风暴行动、规范执法行为、强化自身建设，提高行政效率等方面的工作做出了具体安排。局机关全体职工，以及13个局属单位的400多名职工将全面按照文件要求，做好各项工作。

（二）加大对相关法律、法规和政策的学习和培训力度。我局按照市依法治市办的要求，为干部职工订购了“六五”普法学习教材，并按照年初制定的年度学习计划，以《农业法》、《行政处罚法》、《农业行政处罚程序规定》、《行政复议法》和《农业行政执法文书制作规范》等法律法规为主要内容，每周开展20天的集中学习，使每个执法人员熟悉农业行政执法工作，熟悉执法流程和执法文书制作程序，于每季度末进行考试，对考试成绩予以公示，并将考试成绩纳入年终考核指标。通过政治理论和业务知识的学习，牢固树立大局意识、责任意识、依法治农和服务“三农”的执法理念，不断提高业务水平和工作质量，努力建造一支政治合格、作风优良、纪律严明、业务精通、廉洁高效的农业行政执法队伍。

二、规范执法，强化监督，全面提高依法行政工作水平

（一）成立机构，加强了对依法行政的组织领导。为有效推进我局依法行政工作，强化和规范农业行政执法工作，成立了市农牧局依法行政工作领导小组,党组书记、局长武杨林任组长,相关科室和局属各单位负责人为成员;下属各单位也成立相应领导小组,形成一级抓一级,层层抓落实的依法行政工作运行长效机制，落实责任制,确保依法行政工作得到落实。实行目标管理,要求各县局、局属各单位结合工作实际,制定和明确依法行政工作目标,形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，干部职工配合抓的齐抓共管的工作格局，确保我局依法行政工作有组织、有计划、有步骤地推进。

今年以来，局党组高度重视依法行政工作，已连续下发18份关于依法行政和党的廉政建设方面的文件，有力的促进了我局依法行政工作的有序开展。局领导还经常在各种会议上宣传，要求系统内干部职工提高依法行政意识，注重引导机关干部职工自觉做到心中有法、言必合法、行必守法，做到严有据、宽有边、既不不作为，更不乱作为，努力提高干部职工的依法行政水平。同时，把依法行政工作纳入局党组中心工作,列入重要的议事日程,对依法行政工作中存在的问题,局党组及时研究解决,提出意见和要求。

（二）加强宣传，加大政务公开的透明度。一是充分利用报刊、媒体、网络等方式，全方位、多途径的宣传农业法律法规，加强了对农业依法行政工作的有效宣传，为农业综合执法营造了良好的法治环境。二是在XX市农业信息网上发布了大量的政务信息和惠农信息，加大了政务公开的透明度，其中有农业行政通知、农业政策法规、相关文件批复、农业项目建设情况、领导讲话、农业简报、农业实用技术，以及农产品实时价格等信息。

（三）继续加强对规范性文件的监督和管理。按照《XX市2014年依法行政工作要点》的要求，我们将严格规范性文件制定权限和发布程序，大力开展规范性文件前置合法性审查工作。我们将继续加大规范性文件的备案审查和监督检查力度，并将起草印发规范性文件制定程序和规范管理有关规定，对规范性文件的起草审查、审议决定、公布备案和动态管理作出全面系统的规定，建立规范性文件监督管理的长效机制。并按照省农牧厅《深入推进农业依法行政工作的意见》要求，农业规范性文件每隔2年清理一次，计划年底对近2年的规范性文件进行清理，再行上报。

（四）不断深化行政审批制度改革。2014年，我局结合省、市行政审批制度改革精神，认真落实改革的配套措施，加强了后续监管工作；坚持严格依法改革，规范了行政行为。为深化行政审批制度改革，不断规范行政审批程序，使行政审批再提速，由我局政策法规科对农牧局所承担的行政审批事项进行了专项清理，经对我局现行行政审批项目进行全面清理。并于3月10日下午召开分管局长办公会议，同局属有关执法单位代表进行专题研究讨论，对所有行政审批事项进行了梳理，确定了市农牧局行政审批制度清理方案，并于5月9日上报清理结果。6月16日接市审改办通知，省政府又下放2项行政审批许可权限。6月18日，接（陇编办函〔2014〕28号）建议我局将三项行政审批事项下放至县区，我局于19日进行了回复。截止目前，我局原有行政审批事项共计18项，现有审批事项共计17项，其中拟保留15项，新增2项，取消或停止执行1项，下放至县（区）6项。

（五）积极争取依法行政工作经费，加强组织和领导。2014年我局想方设法，积极争取依法行政工作经费25万元，（其中：农产品质量安全监管工作经费15万元，农业行政综合执法工作经费10万元。）为农业依法行政工作给予了有力的支持，并且不断加强对农业依法行政工作的组织领导。

（六）大力开展农业行政综合执法，认真查处农业违法案件。我局市农业综合执法支队在加强农药市场日常监管和开展农资打假工作的同时，多次集中市县两级农业综合执法人员，对全市重点农药批发，经营门店进行严格检查，未发现违法经营使用甲胺磷、久效磷、甲基对硫磷等高毒高残留农药的行为。上半年，全市共开展农资打假和农药专项治理行动31次，出动执法检查348人次，检查农药生产经营企业525家（次），抽查农药品种65个，查处问题10起，涉及金额0.12万元。严厉打击了经营假冒伪劣农药、非法添加隐性农药成分、捆绑销售未经登记农药、以及有效含量与登记不符等违法行为，确保农药质量安全。

2014年，我局继续加大对农业违法案件的查处力度，特别是对农药市场的执法检查。全市共设立农资打假案件举报电话10部，开通12316投诉举报电话。据统计，我市自开展农资打假和农药专项整治工作以来，市、县（区）农业执法机构共查处农业违法案件217起，涉案货值30.47万元，其中，立案查处20件，当场处罚197件，为农民直接挽回经济损失133.81万元，并有两份案卷被省农牧厅评为全省优秀案卷。通过对违法案件的查处，维护了广大农民群众的合法利益，有力的震慑了不法农资经营者，增强了经营者的质量意识，促进了农资市场的进一步好转。

（七）、健全各项制度，加强监督检查。以创先争优为契机，进一步制定完善了较为完备的内部规定和管理制度，包括《首问责任制》、《责任追究制》、《重点工作督办制》和《季度考评制》等规章制度，有效地发挥了制度的规范和约束作用，通过制度的不断完善和有效落实，强化了责任意识，提高了工作效率，真正实现制度管权、制度管事及制度管人，促进全体干部职工依法办事的自觉性和主动性。

加强行政复议能力建设，行政复议人员到位，经费落实，行政复议渠道通畅，认真开展《行政复议法》及相关条例宣传活动，并严格履行行政复议职责。加强对执法人员依法办案、规范执法、遵规守纪和履行职能等方面的监督检查，重点突出案件质量、行政处罚自由裁量标准落实、行政许可审批事项的监督检查，确保行政权力的规范运用和执法行为的合法有效。

（八）、严格执法程序，规范执法行为。农业执法人员要严格遵守行政执法“六条禁令”和《执法人员廉政自律制度》，按照“公正、公开、文明、规范”的要求，严格规范行政执法行为。在开展执法过程中，做到持证上岗、着装规范，亮证执法、文明执法，用语文明、礼貌待人，依法办案、清正廉洁，树立了公正文明的执法形象；严格按照《行政处罚法》等法律、法规规定的程序依法行使执法权力，以法律为准绳，以事实为依据，按照程序合法、定性准确的要求，合理行使自由裁量权，充分维护和保障行政相对人享有的陈述、申辩、申请回避、听证、复议和提起诉讼等权利；同时严格按照上级规定，凡需移送司法机关追究刑事责任或拟作出较大数额罚款的重大案件，严格按照行政执法重大案件集体讨论制度，提请案件审理委员会集体讨论决定，防止违法乱纪行为的发生，目前未发生一起行政复议、行政诉讼和行政投诉等事件。

三、完善矛盾纠纷化解机制，切实处理群众诉求

（一）完善矛盾纠纷排查化解机制。我局形成了比较成熟的，按照“属地管理，归口负责”的原则，由各县农牧局对本辖区内的重信重访案件进行排摸的矛盾纠纷排查工作机制。在排查化解过程中，我局坚持做到“原则不动摇，灵活性处理，工作做到位”，立足于“程序到位、方法得当、讲求策略、脚踏实地、寻求方法”，使矛盾化解在基层，调处在激化前。此外，我局还要求各县农牧局对本辖区内的矛盾纠纷排查化解情况建立台账，形成了层层排查、层层化解，不漏一个问题、不漏一个对象、不漏一个环节的良好工作局面。

（二）切实处理群众诉求。一方面，我局积极开展“三农”矛盾纠纷的排查调处工作，化解农民群众的当前矛盾；另一方面，要切实做好群众来信来访接待处理。认真贯彻执行《信访条例》，坚持从维护群众的利益出发，把解决各种涉及群众切身利益的问题作为排查调处矛盾纠纷的关键，处处以群众利益为重，切实处理群众诉求，真正巩固维护社会的安全稳定。

四、2013下半年依法行政工作的思路

下半年，我局将继续在市委、市政府和依法治市办的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，认真落实法律法规政策，完善制度，强化措施，按照年初制定的依法行政年度规划目标和任务，进一步提高全系统干部职工的依法行政意识，切实推进依法行政，加大执法力度，提高服务社会水平；不断健全和完善会审制度、重大事项集体决策制度和执法责任追究制度等农业行政管理工作机制，形成“岗位有其权、有权必有责、用权受监督”的责任体系，不允许越权执法，执法犯法，滥用职权；严格目标考评制度，形成有部署、有检查、有总结的良性运作机制，加大对本系统干部职工业务素质和综合素质培养，使之做到“学好法、用好法、执好法”；要积极完善和强化行政执法监督，要自觉接受行政管理对象和服务对象，广大人民群众的监督，同时主动接受市委、市政府、市依法行政领导工作小组的监督，把民主监督和其他监督有机结合起来，充分发挥其作用，确保依法行政。

总之，我局依法行政工作将按照确定的职责范围，全面履行职能，把依法行政工作抓好、抓实、抓出成效，把各项执法工作任务切实落到实处，围绕全市农业中心任务开展工作，做到职责履行到位，任务落实到位，责任明确到位，不断提高我市农业行政管理工作水平和依法行政的能力，为我市经济、社会的和谐稳定发展做出积极贡献！

第13篇：校内保工作汇报

校内保工作汇报

学校内部治安保卫工作是一项长期的、复杂的工作。我校本着“学生为本，安全第一”的原则，时刻保持高度的警惕，扎实做好学校内部保卫工作。根据上级的要求，学校内保工作在校长室的领导下全面展开，并对学校内部保卫工作进行了全面的自查，现就自查情况汇报如下：

一、组织机构建全。学校成立了以校长为组长、分管副校长、总务主任为副组长、校委会成员为组员的安全管理工作委员会，明确内部保卫工作职责；做到谁主管，谁负责，谁在岗，谁负责。学校很抓学生安全教育工作，提高师生安全意识。

二、内保防范制度完善。近年来，学校先后制定并完善了、《门卫工作条例》、《学生食堂卫生管理办法》、《学生食堂食物中毒应急预案》、《化学实验室管理人员职责》、《实验教学规范管理制度》、《灭火和应急疏散措施》、《安全教育制度》、《重大事故报告制度和责任追究制度》、《大型活动安全预案》等一系列制度，并且装订成册，相关人员人手一份，这些制度，现正有效地运行，使学校内保工作得到落实保证。

三、基础设施力求达标。近几年学校多方筹措资金对学校学生食堂进行改造，向上级申请对各功能室设备进行了更新。经过几年的努力，学校排除了危房现象，校舍及内部设施安全得到保证，学校的基础设施达到上级规定的安全标准，为学生创造了一个比较安全的学习生活环境。

四、内保技术保障有力。内部治安保卫工作既要人防又要技防，随着治安环境的复杂化，校内治安保卫工作必须加大投入，提高内保设备的技术含量。学校与乡派出所联系，安排专职保安定时在学校周边巡逻，确保学生上学、放学时校园周边环境的安全。在门卫为休息室外窗安装校内可视监控系统。在学校大门、操场、学生活动主要通道、学校食堂储藏室等处设立了探头，门卫工作人员对教学区、运动区、生活区进行巡逻监控，提高了工作的实效性；确保了学校要害部门无安全事故发生；为学校会计室、电子备课室、广播室更换了防盗门，杜绝失窃事件的发生。

对重点部位的管理责任到人。

五、内保工作管理到位。

1、食堂管理：我校在校生有446人，午餐人数突破300人。因学校地处河西规划地区，学校食堂为临时过度用房，硬件设备投入不够，管理难度大，因此食堂安全工作就成为我校内保工作的重中之重。为此，学校成立了以校长为组长，主管副校长、总务主任为副组长的食堂卫生工作领导小组，具体指导食堂卫生工作。开学初组织食堂负责人重新学习了《中华人民共和国食品卫生法》、《食堂工作人员管理条例》、《青岗小学食堂食品卫生管理办法》，并将有关内容张贴上墙。为安检方便，学校安排校医作为食品安全监督员，做到监督员时时督促检查，主管领导每天进行检查，领导小组成员不定期检查。由于措施得力，管理到位，本学年无一例食品安全事故发生。

2、学生宿舍及住宿生管理：加强宿舍及住宿生的管理工作，强化了住宿生安全意识是每日必做的工作。学生树立安全的意识，要有纪律作为保障。每学期对学生住宿房舍进行一次安全检修，排除一切安全隐患。学生有事中途回家必须向班主任书面请假，确保学生安全。

3、饮用水供应：

水室工作人员有工作职责和考核细则。水室炉灶进水口密封加盖；操作间专人看护，严禁非工作人员进入操作间；燃料残渣灭火后定点存放；炉灶内定期除垢、排污和检修；炉灶定期进行年检。炉灶工持证上岗。

4、供电服务：

学校配有专职电工，定期检查用电线路及用电器，教室、办公室、宿舍用电由配电房统一控制，专人负责定时供电。电工对线路老化、破损情况及时向学校、总务处汇报，今夏已改造生活区老化线路。学生用电有严格制度，严禁学生在教学区生活使用充电器等私私人设备。

5、消防措施：学校财会室、实验室、微机室等重点部位都采取了安全防护措施，装备了干冰灭火器，学校成立了防火领导小组，分设抢救组、通讯组、器材组，值周、值班人员分工明确，每天定时检查有火源的场所，门卫、生活教师每夜要对教学区、食堂等处定时巡查，做到防患于未然。

6、危险品保管：

我校实验室备有专门橱柜放置有关物品，有专人负责储藏室。实验课上严格按操作规程进行，确保学生的人身安全。各实验室制度明确。实验课前相关教师跟学生一起学习《学生实验守则》，实验中杜绝出现科学性错误，避免造成事故发生。

六、学生安全教育常规工作

1、学校平时利用广播、板报、集会等不同形式对本校师生进行了防盗、防暴、防雷、防电、防毒、防火、防水、交通等安全教育，课间有行政值班人员巡视，严禁学生在课间追逐打闹。牢固树立了“安全第一，预防为主”的意识。

2、门卫、值班室、生活区设岗，严格按巡查制度操作。严禁陌生人员私入校园。

3、定期召开锅炉工、水室工作人员、食堂工作人员、电工、门卫、值周教师人员会议，强化安全教育，杜绝侥幸心理。

4、节假日值勤期间都有带班领导负责对当班人员到位情况进行检查，确保校内安全。

6、开展心理健康教育，对个别学生正确引导，保持稳定的情绪，杜绝校园暴力事件的发生。

7、加强体育课、实验课、活动课等教育教学活动的安全管理，建立了相应的制度，落实相应的责任。执行大型活动报批制度，并且提前做好安全预案。

8、开展警校共建活动，与双闸派出所、街道司法所保持联系，加强对学校周边环境的治理。请我校法制副校长陈潇庭长作法制报告，进一步提高学校学生的守法意识。

9、加强师德师风建设，教育职工遵守职业道德，严禁体罚和变相体罚学生，严格禁止教师随意让学生停课或把学生赶出课堂。

六、近期整改情况：

1、教学区、生活区学生厕所水箱进行加固，对厕所天花板重新装修，管理制度上墙。

2、安装宿舍的热水器，检测试用后，方给学生使用。

3、疏通学校东面新功能区下雨积水通道，预防水患。

4、检查校内的照明设备，确保宿舍及主要通路照明正常。

5、对学校两个篮球架，四副乒乓台进行检修加固，重新刷漆维修。

6、与当地有关部门联系，清除校门口非法摊点，排除交通安全隐患。

第14篇：保电工作汇报

青奥会电力保障工作汇报

省检修公司

本次青奥保电工作，省检修公司共涉及500千伏变电站9座、220千伏变电站30座。±800千伏输电线路4条、130公里，500千伏输电线路18条、1826公里，220千伏输电线路79条、1189公里。公司建立了保电组织体系，成立了技术支持、应急抢修、物资管理、安全监督、后勤保障五个小组，对接上级保电方案，细化保电职责分工，全面落实保电责任，确保任务完成。现将青奥保电工作开展情况汇报如下：

一、前期主要工作开展情况

1.落实缺陷排查治理，保障设备正常运行

一是全面开展巡视排查。通过组织跨区域、跨班组、多专业、多轮次巡视，确保排查不留死角。自3月以来，共发现输变电设备缺陷1473条，其中变电设备缺陷652条，输电设备缺陷821条，影响设备运行的1284条缺陷已全部消除，其余189条缺陷均采取有效防控措施，确保不影响设备可靠供电。二是认真落实缺陷治理。建立分部汇总分析、本部监督检查的工作机制，制定整改计划，加强监督检查，推进工作落实,加快缺陷治理进度。三是加强与属地供电公司沟通联系。及时反馈输电通道危险源情况，共同推进输电线路缺陷隐患整改。

2.按期完成设备修试，提升设备运行可靠性一是坚持“应修必修”工作原则。截至目前，共执行停电计划754条，班组现场工作2506项，停电工作1544项，完成所有青奥保电设备的超周期整治工作。二是坚持“修必修好”工作标准。认真执行开关、隔离刀闸检修工艺导则，严抓作业指导卡和二次安措卡的现场应用，提升检修工作质量。三是坚持“主动检修”策略。对于220千伏富城、双闸变所有设备，提前安排轮停检修，确保青奥会主要场馆安全可靠供电。

3.完善应急抢修方案，提升应急处置能力

一是修订完善突发事件应急管理办法、专项应急预案、现场处置方案和反恐预案。明确应急组织人员构成、职责分工、应急流程。二是编制应急抢修队员信息表。制定应急抢修责任人与车辆联系表，确保应对突发状况时人员、车辆调派有序。三是全面梳理应急车辆、备品件清单。及时采购数量不足备品件，确保有备无患。编制大型汽车、吊车调用方案，确保应急响应迅速。

二、下一步工作打算

1.加强涉保变电站值守及线路不间断看护，落实各项保障措施

一是加大青奥期间输变电设备巡检力度。在特级、一级、二级保电时段，对涉保变电站分别每2小时、4小时、8小时开展一次巡视及专业巡检。整个保电期间，所有涉保线路每天开展专业巡检1次，其中本部输电中心所辖4条500千伏涉保线路严格按照每2公里安排1组巡视人员进行不间断看护。二是调配生产骨干，支援青奥保电。抽调本部输电检修中心28名骨干，会同198名外协人员，参与500千伏线路不间断看护工作。从其他分部抽调50名生产骨干参与南京保电变值班工作，提前组织南京分部对支援人员进行安全培训及进场教育，熟悉值守设备特点，确保责任落实到位。三是加强涉保输变电设备带电检测。利用红外精确测温，及时发现设备连接处发热隐患。利用GIS超声波及超高频局放等检测手段，防止内部放电造成的电网故障。对重满载输电线路进行交叉跨越距离测量，防止对交跨物放电事件发生。

2.加强安全保卫工作，确保良好运行环境

一是严密关注电力设施保护区内的施工作业，落实重要设备、关键部位电力设施的人防、物防和技防措施。强化人员进出站管理，严格履行出入手续，防范暴力恐怖事件。二是强化变电站治安技术防范设施管理。确保设施全天候投入使用，未经主管部门领导许可，任何人不得将治安技术防范设施退出运行监控状态。三是强化青奥召开期间的信息保密。涉及国家机密的电力保障方案必须使用保密计算机进行文件处理，妥善保管青奥会电力保障相关涉密及敏感文件资料，不随意扩大知晓范围。

3.做好电网应急预案，确保应急响应快速准确一是建立两级梯队应急支援机制。根据南京地区电网设备故障程度，公司本部、检修中心作为第一梯队，扬州运维分部、镇江运维站作为第二梯队进行应急支援，其他分部和运维站根据需要随时待命做好支援准备。公司本部、应急响应分部均安排领导值班，确保响应及时迅速。二是编制公司青奥保电工作手册。明确各环节汇报流程、汇报人及联系方式、应急处置要点，减少信息沟通层级，确保所有人员均能迅速有效的对突发事件进行处置。三是不定期开展应急演练。检验各环节反应速度、事件处置能力以及各项预案的完善实用程度。

做好青奥保电期间输变电设备运维检修工作，确保电网安全运行和可靠供电，是检修公司的重要责任，我们有责任、有信心，在省公司的坚强领导下，落实各项工作举措，集公司全力，为青奥保电做出应有贡献。

第15篇：保教工作汇报

保教工作汇报

各位领导和来宾大家好：我是担任园里保育及教育工作的教师刘晓燕，很荣幸下面由我来为大家介绍一下我们这里的概况；

我们海区八幼是12年10月8日正式开园办学的。在创业伊始，我们的教师团队只用“年青“一词来形容。当时教师们大多都是应届毕业生，没有带过班，更谈不上什么教学经验，环节干部也是从各单位的现任教师岗位中抽调的。面对当时的困境，我们理清思路，为了打下一个坚实的办学基础，干部们在园长的耐心指导下通过查阅资料，并结合多年的带班经验，对我园的新教师的上岗工作进行了系统的岗前培训。保证每一位教师上岗后都能顺利完成幼儿园的一日生活管理，更重要的是保证孩子们在园内生活一天的生命安全。这就是我们当时计划并成功完成的第一步。

接下来、在老师门能够熟悉幼儿园一日生活的各个环节后，我们要做的就是逐步教会青年教师们更快的胜任教学工作，比如：教会他们怎样布置家长园地、怎样开家长会、怎样和家长沟通、师德方面的学习、《3—6岁幼儿学习发展指南》的学习等等„„ 第三步、我们在园内开展了教师基本功大赛，老师们利用课余时间练习舞蹈、绘画、歌唱、器乐等特长，促进并加强教师队伍全面的发展。

第四、鉴于我们的团队在办学之初就养成了良好的学习氛围，在接下来的课余时间里，我们陆续开展了“教师优质课评选活动”，所有的教师参与听课与评课。听课教师积极虚心的相互学习，取长补短，取其精粹。通过反思总结、交流研讨、在质疑释疑中使自己的观念、意识、能力都得到了显著提升。可喜的是，就在学习期间我园的三名教师参加市里举办的教师基本功大赛，就取得了一个第二名和两个第三名的好成绩。由此可见我园虽然年轻，但已经开始向着一支好学上进，团结敬业，高素质高标准的教师团队迈进了。

一、显著成效

经过一学期的学习培训老师们严格执行保教管理制度，我们要求教师在学期初制定保教和班务计划、教研和各科教学计划，要求教师提前一周上交周计划，并做到认真的查阅，发现问题及时给予指导。对教师备课仍然一月一检查，加大了评价力度，规范要求，使教师做到课前有教案、有教具，作好充分的课前准备，保证课堂教学的扎实开展。继续实行听“推门课”检查一日生活常规管理工作，发现问题及时处理。每个月，要求教师上交教育笔记、学期末交教学论文及各类总结，做到有检查，有记录，把平时的工作纳入学年考核，使各项工作走向制度化，规范化。通过一个多学期的坚持，绝大部分教师都已形成了自觉上缴教案和计划的良好习惯。

二、特色教学逐一开展

在本学期中，我们依然贯彻教学计划定期组织开展教研活动，比如近期的重点就是围绕如何开展区角活动，如何解决存在的问题而展开。通过运用相关的教育理论更快的搞好区角活动。通过优质区角活动的评选观摩提高活动开展的质量，这将是我们近期的主要工作安排。

三、安全工作放首位。

1.安全是我们一切工作的重中之重，我们时刻将保护幼儿安全放在工作的首位，虽然有专门领导分管安全工作，但保教工作从未放松对安全的管理，从班级设施设备到活动场地，同时时时刻刻的要求教师，防火、防烫、防摔、防电、防水等，尽量杜绝意外事故的发生。

2．加强常规卫生消毒的督导检查。通过“一天一查，一周一汇，一月一小结”的方式，提高教师对卫生消毒、洗晒工作的规范操作，加大卫生消毒的检查督促力度；各班也建立了“家园联系栏”，向家长宣传育儿知识；做好对传染疾病的预防工作，如培养幼儿勤洗手等良好的生活卫生习惯；加强户外锻炼，增强幼儿体质；加强对卫生工作的坚持性、规范性----保证幼儿生活环境洁净舒适。 3.努力创设适宜的物质环境和精神环境，发挥隐性教育功能。环境是幼儿赖以生活和认知的基本条件。一方面，各班教师努力为幼儿创设丰富而实用的物质环境（如创设各类活动区角，制作富有教育意义的墙饰）。另一方面，努力为幼儿创造相对宽松、和谐且积极向上的精神环境。通过环境对幼儿施以潜移默化的影响，起到良好的教育效果。

4.强化服务意识，提高服务质量。幼儿园的工作性质是保育为先、教育为重。为提高保育服务质量，让孩子生活舒心，家长放心，我们首先要做到四心，即“关心、爱心、耐心、细心”。从每日的各个环节入手，把好晨检、进餐、入厕、户外、午睡、离园等几大关口，加强护理照顾，并要关注特殊儿童的成长变化，在生活、学习、心里上给予帮助、照顾、沟通、疏导，使特殊儿童得到转变，用实际行动体现教师的四心。

四、家长工作

家庭是幼儿园重要的合作伙伴，努力做好家长工作，争取家长的理解、支持与密切配合，非常重要。本学年，我园仍坚持家长会、观察记录、家教园地、家长开放日等形式多途径、多渠道增进家园沟通与协作，使家长能更深入的了解幼儿园、了解教师的工作，从而更加支持、配合教师的教育活动，搭建了良好的家园共育模式。这半年仍然是不平凡的，因为有一群勇于投身幼教事业并无怨无悔的青年团队，使我们的幼儿园充满希望。我们相信，在新的学年，我们会继续执着耕耘，收获更大的“果实”。、

第16篇：保化工作汇报

定陶县食品药品监督管理局

关于保健食品化妆品监管工作情况的

汇报

2011年6月，我局正式开始履行保健食品、化妆品监管职能。在保健食品、化妆品监管方面，我局主要做了以下几个方面的工作，现将有关情况汇报如下：

一、开展保健食品、化妆品调查摸底工作

为全面掌握全县保健食品、化妆品经营基本情况，我局组织执法人员对辖区内保健食品和化妆品经营单位进行了调查摸底。并向保健食品、化妆品经营企业发放了《致全县保健食品、化妆品经营企业的一封信》。根据调查，我县保健食品经营企业有70余家，化妆品经营企业50余家。

二、保健食品、化妆品一店一档建设情况

我局对保健食品、化妆品一店一档建设工作的开展，初步掌握了全县保健食品化妆品经营企业的基本情况。据统计，我县保健食品经营企业现已建立纸质档案70家，录入电子信息61家；化妆品经营企业现已建立纸质档案10家，录入电子档案2家。

三、日常监管和专项检查相结合，促进保健食品和化妆品监管工作有序进行

1、强化日常监管。严格按照国家局制定的保健食品、化妆品经营企业日常监督现场检查工作指南，加强日常巡查

和检查。对经营企业和使用单位从索票索证、建立销售台账、规范标签说明书入手，推进企业第一责任人的责任落实，提高日常监管质量。

2、开展保健食品和化妆品标识购进记录进货查验索证专项检查工作

为进一步规范保健食品化妆品经营行为，我局开展了保健食品和化妆品标识购进记录进货查验索证专项检查，主要检查保健食品和化妆品的产品标注生产日期和保质期或生产批号和限期使用日期情况，产品标签宣传疗效、使用医疗术语和标注适应症情况，特殊用途化妆品标示批准文号、非特殊用途化妆品标示备案号情况，销售套用冒用批准文号(备案号)、违规标示和虚假夸大宣传的产品等情况。共检查保健食品和化妆品经营单位 65家，对存在问题的单位予以警告，下达了责令改正通知书，有效规范了我县保健食品和化妆品市场。

3、严厉打击非法添加。根据上级文件精神，我局开展了保健食品和化妆品违法添加和滥用食品添加剂专项工作，加强对违法违规添加和滥用食品添加剂的保健食品和化妆品的查处力度。截止目前，我局共出动执法人员180余人次，检查保健食品和化妆品经营单位65家。没有发现违法添加和滥用食品添加剂的现象。

第17篇：三拱桥乡新农保工作汇报材料

广泛宣传狠抓落实

促进新农保工作稳步推进

——三拱桥乡新农保工作汇报材料

新型农村社会养老保险制度，是党中央、国务院关注解决“三农”问题、维护社会和谐稳定的重要举措，是坚持以人为本，落实科学发展观、构建社会主义新农村的具体体现。自去年启动新农保工作以来，我乡党委、政府高度重视、把新农保工作作为“一把手”工程来抓，通过广泛宣传、落实责任、加强督导等措施，促使新农保工作取得了良好的成绩。现将工作开展情况汇报如下：

一、基本情况

三拱桥乡位于凤凰县北部，距县城35公里，距湘西自治州州府17公里，全乡行政区划总面积77平方公里。全乡最低海拔240米，最高海拔820米，现有耕地面积12720亩，共有16个行政村，64个村民小组，13个乡直单位，共3020户，农业人口1.36万人，党员496人，是典型的苗族聚居乡。2011年末全乡总产值2426.2万元，其中粮食总产值796.05万元，农民人均纯收入 1800元。

我乡新型农村社会养老保险工作在上级业务主管部门的指导和乡党委政府领导的支持下，按照凤凰县劳动和社会保障局颁布《凤凰县社会新型农村养老保险试点实施办法》要求，我乡积极开展新农保工作，截止2011年底，我乡新农保完成参保缴费人数 7106 人(其中实际参保缴费人数4117人，60岁以上1912人），收缴上给保费 408200元，完成任务数82.29%，完成了县里下达目标任务数，得到了县、局 1

领导的一致肯定。

二、主要措施

1、加强领导，健全机制，责任捆绑。

自新农保工作启动以来，我乡随即召开了党政班子会专题研究，在会上传达了上级会议精神，成立了乡新农保工作领导小组，确定以乡长张常亮为组长，副乡长陈刚为副组长，劳保站杨振和韩国军为具体业务经办人。制定了切实可行新农保实施及考核考评方案。各村也相应成立新农保工作机构，明确了各村长为第一责任人，支书为劳动保障业务员，新农保列入年终考核内容。

2、宣传动员到位，做到家喻户晓。

新农保是一项新事物，必须把握舆论引导，营造良好氛围。为止我乡开展了以下几项工作：

⑴、及时召开各级会议，乡政府在4月18日召开了乡、村干部会，之后各村分别召开了村干部会、党员组长会，把新农保政策层层宣传到位。

⑵、5月15日同时对驻村干部及村组干部进行了业务培训，认真吃透政策精神，使他们熟练并掌握新农保参保业务相关知识。

⑶、各村各主要屋场悬挂3至5条固定宣传标语，每个小组张贴3条标语。深入农户开展以“送传单、送政策、送明白、送温暖”为主要内容的“四送”活动。共张贴宣传标语200余条，发放宣传手册3000余份，宣传单4000余份。通过大力的宣传，切实让群众知道了新农保的益处，明白和新农保是和农村合作医疗是同等性质，是一项惠民的

好政策。让群众解除疑虑，从而提高了群众对新农保的了解水平和认知度，引导老百姓自觉、自愿地参加到新农保中来。

3、落实多项措施，确保任务完成。

⑴、任务层层分解：按照县新农保实施办法及我乡新农保实施方案开展新农保试点工作，把县里农保任务一个不少全部分解到各村各组，乡里一个任务不留。目标责任明确，实行乡干部包组包村，村干部包户。党员组长村干部家属带头参保。强化责任，任务到人。

⑵、乡副职领导带头包组：乡副职领导均包挂在有可能最难完成任务的组，规定必须在12月20日交账，同时把本项工作划到年终考核项目当中。

4、加强督查，奖罚分明

为把新农保这一惠民政策落到实处，乡党委、政府加强督查指导，实行奖罚激励措施。

⑴、定期汇报。每周一的列会上，由驻村干部汇报各村的新农保工作开展情况，领导班子提出指导意见。

⑵、不定期抽查。党政领导班子成员不定期深入各村抽查新农保宣传发动、经费收缴等工作的进展情况，并听取群众对干部业务熟悉度和服务态度的评价。

⑶、推行“两挂钩”。第一，与经济待遇挂钩。对于新农保工作完成任务率达标的村，驻村干部按新农保完成百分点分别增加办公经费、年终补贴；反之，则减少相应的经费。第二，与评先评优挂钩。在同等条件下，评先评优资格优先考虑新农保工作达标的村和个人。

三、存在的问题和建议

1、存在的问题

⑴、农民对新农保政策的理解还不是很透彻，参保意识较淡薄，尤其是16-35岁之间的农民参保率较低。他们往往认为现在自己还年轻，在参保交费之后还要等很多年才到60岁，那时候能不能受益还不一定。另外，部分未嫁女青年更是担心参保后难于迁移参保关系而不愿意参保。

⑵、在外务工人员信息不健全，一时无法发动外出人员参保。 ⑶、我乡部分村民的经济条件确实不好，一户5口之家如果要同时参加新农保和新农合往往要大几百元，这在一定程度上也影响了我乡新农保的参保率。

⑷、新农保领取代办点能力有限，村民办理过程中如果出现问题，参保人往往要来回于代办点与乡劳保站几趟，且不便于乡劳保站管理。

2、建议

1、是否能够考虑由乡劳保站负责费用的发放，这样做在出现信息错误的时候即给群众提供了便利，也利于劳保站对参保人员的管理

2、新农保工作刚刚铺开，由于乡镇财力有限劳保站办公设备简陋，不利于工作的开展。上级部门是否能够提供相关的现代化办公设备支持，以便于尽快实现新农保信息化管理，使新农保业务规范化、标准化、切实提高办事效率。

三拱桥乡人民政府

2012年3月30日

第18篇：某镇新农保试点工作汇报三

某镇新农保试点工作汇报三

新型农村社会养老保险是政府推出的又一项惠农政策，极大地解决了百姓老有所养的问题。下面就我镇近期新农保工作开展情况汇报如下：

一、新农保工作开展基本情况

我镇自开展新农保工作以来，首先在第一时间内成立了工作领导小组，于12月31日及时召开由镇班子成员、镇干部、教育办和各村负责人参加

的新农保工作动员会，由镇党委书记和各村负责人签订了新农保工作目标责任书，并将我镇新农保试点工作实施方案发放各村。要求各村按照政府主导和农民自愿参保的工作原则，通过各项措施，实现应保尽保。

为使广大群众更好地了解新农保政策，提高他们的参保意识，我镇进行了广泛的宣传。

一是于元月一日各村召开两委班子会议（参会人数共计160人），并将60(来源：公务员在线 http://www.daodoc.com）周岁以上人员在各村政务公开栏予以10天的公示；

二是于元月四日召集各村文书由镇政府领导和经办人员就如何深入宣传、贯彻落实政策以及操作流程进行详细、全面的讲解，使村专职人员进一步了解、掌握政策，熟悉业务流程；

三是将印制的新农保一封信6000册分发到各村社，并将新农保政策复制成光碟分发十四个村进行广播宣传，广泛造势；

四是制作张贴标语580条、横幅2条、各村固定标语共计28条开展各种宣传活动，使广大群众更清楚的了解新农保的好处；

二、我镇目前新农保参保现状

我镇立足实际，一周一落实，目前应参保人数17813人，已参保1780人，参保率达到10%。

三、在推动新农保工作中困难与解决办法

1、部分群众没有更换第二代身份证，造成没有身份证问题。解决办法：首先镇派出所积极接纳来所办理拍照和身份证明手续的人员；其次，镇政府联系派出所人员在休息时间出动人手对村上老弱病残人士进行入户现场拍照和办理手续。

2、个别村老百姓的基本生活投入较大，很多福利措施的实施造成了部分群众认为只要是福利就应该政府出，新农保政策的好处他们很清楚，但是等、靠、要思想严重，造成这部分群众目前还处于观望态度。

3、受自身条件和就业形式的限制，部分农户收入低负担重，前来咨询的人多但缴费人少，其中一个主要原因就是部分家庭人口多，算起来一个人钱不多，但是一家几口人还是负担不起，在这方面弱势群体困难更为突出。

四、下一步工作举措

1、进一步宣传政策的优势，深入各村开展宣传活动，提高村民参保积极性，推进新农保工作的开展。

2、将新农保工作列入对各村年度目标责任考核范围，并相应提高新农保在考核中所占比重。

3、按时兑现全镇60周岁以上人员的补贴资金。

4、督促各村立足实际，认真按照目标责任书的要求，一周一落实，促动农民参保。

第19篇：三整一保

南河中心卫生院“整肃纪律、整治作风、整顿队伍、保持纯洁性”教育实践活动的实施方案

为扎实开展“迎接十八大，保持纯洁性”教育实践活动，继续推进“五治五强五提升”深入开展，根据卫生局统一部署，结合我院工作实际，院委研究决定，“整肃纪律、整治作风、整顿队伍，保持纯洁”教育实践活动。特制定实施方案如下。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实县第九次党代会、县委九届二次全会和县党建工作会议精神，普遍进行党性党纪、群众观念、法律法规、职业道德教育，切实加强我院纪律作风建设和医德医风建设，努力提高服务质量和服务水平，打造群众满意卫生院，为“早日建成更高水平小康新响水”再作新贡献。

二、目标要求

围绕“党性党纪有新提高、服务群众有新成效、履职尽责有新贡献”的总体要求，坚持正面教育，坚持以人为本，坚持率先垂范，坚持重点重抓，以解决群众反映医疗卫生工作中的突出问题为重点，深入开展依法管理加强年和行风作风创优年活动，专项组织整肃纪律、整治作风、整顿队伍等整治活动，使我院作风明显改善，医疗质量和服务规范化永平明显提高，社会满意度明显上升。

三、整治重点

1、整肃纪律，提升服务形象

（1）严肃政治纪律。加强政治理论学习，坚定理想信念，提高政治敏锐性和政治鉴别力，增强工作的原则性。本院工作人员要始终坚持正确的政治方向和鲜明的政治立场，自觉与党中央、

省、市、县的重大决策部署保持高度一致。严禁在任何场合以任何方式制造、传播和发表不符合组织原则的不实之词和影响全局、影响团结的不负责任言论。

(2)严肃群众工作纪律。坚持人民利益高于一切的原则，全心全意依靠人民群众，尊重和维护人民群众的正当权利和合法利益。严禁耍权弄权，慢待、刁难群众和办事者；严禁利用务之便、拿、卡、严禁采取任何手段，挪用、套取、挤占合作医疗、基本公共卫生服务资金。

(3)严肃工作纪律。严禁工作时间在办公场所娱乐，严禁工作时间到娱乐场所活动，严禁工作日中午饮酒，严禁工作时间迟到、早退、办私事闲聊、串岗、脱岗，严禁工作时间未履行请假手续擅自离岗，严禁违反规定公车私驾，严禁违反规定公款请吃。

(4)严肃服务纪律。坚决做到“不说不能办、告诉怎么办，不说不行、告诉怎么办。单位开展“一站式服务，为群众提供方便、快捷、优质、经济的医疗卫生服务。建立健全导医服务制度，简化就医环节，优化就医服务，提高服务效率。对行政许可项目，做到依法、热情、快速、限时，坚决杜绝“生、冷、硬、顶’’等现象的发生。特别是提高单位，注意平时的修养。

(5)严肃生活纪律。严禁参与不健康的娱乐活动，严禁参加任何形

式的赌博活动。发现一起立即停待岗处理。

2、整治作风，提升服务效能

(1)整医风，深化医德建设。加强廉政教育和法纪教育，切实增强医务人员的廉洁行医和诚信守法意识，进一步净化各院医务人员的行业风气。加强医德医风考评，建立健全医德考评、监督、奖惩体系，将医德医风建设情况作为我院医务人员绩效考核、岗位聘用、职务升降、职称晋升的重要依据，做到有章可循、违章必究。广泛接受群众对我院及医务人员服务方面的意见和建议，做到有问必答、有案必查、有错必改。

(2)整违规，规范从业行为。深入开展“依法管理加强年”活动，认真贯彻《执业医师法》和《医疗机构管理条例》等相关法律法规，重点解决我院各环节的质量标准不完善，医疗核心制度不落实，医疗机构及诊疗科目的依法设置、人员培训、依法执业、持证上岗不到位，医患关系不和谐等问题，下功夫减少投诉、减少事故、减少纠纷、减少浪费。强化，营造群众放心的医疗市场。

(3)整懒散，细化内部管理。切实解决干部职工思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风上存在的突出问题，要重拳治懒，切实解决精神萎靡不振、缺乏“精气神”，思想懒惰，工作热情不高、主动性不强，执行力不强等问题，做到有令必行，有禁必止，政令畅通，立说立行，雷厉风行，干净利索。要发力治散，主要解决大局意识、责任意识、担当意识不强；内部管理松散；纪律松懈、作风散漫等问题，坚决杜绝出工不出力、工作不用心、履职不尽责、人浮于事、

“混日子”的现象，树立我院干部良好形象。

3、整顿队伍，提升服务能力

(1)围绕治“庸”，健全责任考核教育培训机制。进一步完善我院综合目标管理考核细则，量化考核内容。建立健全中心组理论学习、“单位学习日”等学习制度，实行全院干部职工述学、评学、考学制度。

(2)围绕治“散”，健全令行禁止问责追究机制。建立健全作风和效能建设各项规定、督查办法和问责办法，坚决遏制纪律松弛、有令不行、有禁不止的散漫风气。

（3）围绕治“懒”健全监督检查保障落实机制。建立健全重大决策和重点工作执行情况监督检查办法、重大决策和重点工作执行不力问责办法，加强监督检查，切实解决推诿扯皮和目标任务完不成等问题，形成责任落实到位，工作措施到位，确保我院健康、持续、稳步发展。

(4)围绕治“奢”，健全廉洁从医自警自律机制。以深化党员领导干部廉洁自律为重点，建立健全公务接待、公务用车管理使用、外出学习培训和会风会纪等方面具体规定，严格财务监管，深化专项治理，严肃案件查办，切实整治廉洁自律方面群众反映的突出问题。

(5)围绕治“乱”，健全信访纠风案件查处机制。完善作风效能问题受理举报机制，建立完善行政效能、行业作风投诉工作规则，拓宽投诉受理渠道，及时处理各类信访案件和投诉举报，做到有报必查、有错必究。

4、围绕“三整一保持”，强化责任追究。严格执行党纪国法，严格执行医疗核心制度、安全生产制度、计划生育制度、信访稳定制度，建立健全责任追究机制，凡是违反相关制度的，先停职后调查，一经查实，立即免职。违纪的，一律按党纪条规处理：触犯法律的，一律按相关法律规定处理。

四、方法步骤

此次教育实践活动按照统筹考虑，科学安排有序推进的原则，坚持边工作边整组，把整改效果体现到推动中心工作上。从2012年2月开始，到12月底结束，分学习、教育、分析评议、整改落实、总结提高四个阶段进行。

（一）学习教育阶段（2月至5月）

1、全面动员部署。根据县“迎接十八大、保持纯洁性”教育实践活动动员会议部署，召开教育实践活动动员大会，对教育实践活动进行全面部署，确保思想发动覆盖至每个党员。

2、认真抓好学习培训。开展以“学理论、学《党章》、学条例”为内容的学习活动。要通过集中学习、专题党课、个人自学等多种形式，把全体党员的思想和精力统一到县委的决策部署上来，统一到推动我院卫生事业科学发展、跨越发展、和谐发展上来。要保证学习时间，每周一至星期六早上集中学习和讨论交流不少于30分钟，集中学习讨论不少于40学时。要保证学习效果，每人撰写学习心得不少于5篇。

3、组织专题讨论。组织开展重温入党誓词活动，激发工作干劲，

永葆先进本色。以党支部或党小组为单位扎实开展“对照共产党员标准创先争优‘带头’”大讨论，并分别提炼出个人创先争优的具体标准。

4、开展责任承诺。要坚持党员人人定目标，支部个个作承诺，使党员在学习动员阶段有真正收获，在分析评议时有具体标尺，在整改提高时有明确方向，在日常工作生活中有行为准则。

（二）分析评议阶段（6月至9月）

1、广泛征求建议。通过邀请行风监督员上门评议、发放征求意见函、召开座谈会、个别访谈、问卷调查、设置意见箱等形式，多渠道、多层次，广泛征求各方面的意见和建议，及时做好反馈。

2、排查突出问题。党员要对照“五个好”和“五带头”要求，深入排查个人在思想、工作、作风方面存在的问题。党员干部还要从政绩观、权力观和利益观等方面，认真排找存在的问题。

重点开展“六查六看”：一查理想信念，看有无宗旨意识淡薄、政治觉悟退化的表现；二查精神状态，看有无不思进取、怕苦畏难的心理；三查法治意识，看有无违纪违规行为；四查群众观念，看有无漠视群众安危冷暖的言行；五查服务效能，看有无办事拖拉、效率低下和故意刁难、吃拿卡要等行为；六查自身要求，看有无为政不廉、不讲原则、信谣传谣等现象。本源领导班子要通过专题民主生活会带头排查，深入剖析，既要排查出集体存在的问题，又要找准党员干部个人存在的差距。对查出的问题要在一定范围内公示，并以书面形式报局教育活动领导小组办公室。

3、开展分析评议。每名党员都要撰写个人剖析材料，在民主生活会和党员专题组织生活会上逐一对照检查、自我批评，力求做到全面深刻，触及灵魂；党员之间要相互评议、开展批评，力求做到知无不言，言无不尽；负责人要带头自我批评、带头充分点评，真正达到增进了解、解决问题、共同进步、推动工作的目的。

（三）整改落实阶段（10月至11月）

1、制定整改方案。针对征求意见、自我剖析中查找出的问题和民主评议中反映出的问题，党员个人要制定整改措施；党组织和领导班子要制定整改方案，并明确整改内容，整改要求，整改责任人和整改时限。整改方案要以适当方式向党员、群众公布，作出公开承诺，接受群众监督，确保整改措施的落实。

2、集中进行整改。要坚持边学边改、边查边改，把整改贯穿于活动全过程。要结合工作实际，着力解决群众反映强烈的突出问题。要突出重点，引导党员干部把解决存在问题和落实创先争优具体要求、履行岗位职责结合起来。要立足治本，上下联动，做到整改内容具体化、整改方案科学化、整改工作有序化、整改过程阳光化，妥善解决存在问题。要采取整改承诺制、挂牌消号制、跟踪督办制、责任追究制等措施，确保整改不漏项，不走形式。

3、开展群众评议。邀请行风监督员、服务对象和社会有关人士对整改落实承诺事项、兴办实事、解决突出问题等情况进行评议，采取党员自评、同事互评、社会参评、组织考评等方式对党员思想入党、扎根群众、履职尽责情况进行测评，并将评议结果公示。

（四）总结提高阶段（1 2月）

1、认真总结回顾。我院要认真总结开展教育实践活动的总体情况、取得的初步成效、推进活动的主要做法和基本经验、今后巩固和扩大活动成果的意见，形成完整的资料。广大党员要认真总结自身参与教育实践活动，在思想、工作、生活等各个方面取得的实际成效，进一步明确今后努力的方向。

2、组织评比表彰。结合年度考核和民主评议党员，对教育实践活动中涌现出来的先进支部和优秀党员进行表彰奖励。同时，对各单位和党员公开承诺的事项组织“回头看”，重在抓落实、重在求实效。

3、建立长效机制。根据县统一安排，每月2 0日确定为全县基层党组织统一活动日时间，进一步健全党员学习教育体系，改进培训方法，努力建设学习型党员队伍。建立党员效能评估制度，引导党员在工作中不断创先争优。认真执行

“三会一课’’制度，坚持和完善民主评议党员制度，定期开展党员党性分析评议活动。

五、组织领导

1、加强组织领导。我院成立“迎接十八大、保持纯洁性”教育实践活动领导小组，由刘昌树院长任组长，姜刚传任副组长、徐红亮、郜华国、陈洲、单文菊、为成员的领导小组，郜华国任办公室主任，具体负责组织、协调、督查、指导主题教育，确保各项工作按照方案有序推进，落到实处。

2、强化宣传教育。我院要迅速召开会议，对教育实践活动进行再动员，大力宣传开展活动的目的意义，广泛动员我院统党员干部自

觉参与到活动中来。设立教育实践活动学习体会交流园地，将优秀学习心得体会文章展示上墙，为开展活动营造浓厚的舆论氛围。

3、强化督查指导。我院实践活动领导小组办公室要采取明察暗访、督查督办、定期通报等措施，强化监督检查，确保各项工作要求落到实处、主题教育取得实效。对开展教育活动搞形式主义走过场的单位，要及时督促整改；对教育活动中出现的违规违纪行为，坚决从严查处。及时了解活动进展情况，总结经验，解决问题。

2012年2月5日

第20篇：三保措施

保人身、保设备、保电网的安全措施

一、防止人身伤亡事故发生的安全措施

1、把遏制人身事故作为每年安全工作的重点，继续提高对安全生产工作重要性的认识，定期对职工进行安全技术知识培训，组织职工学习《电业安全工作规程》、《二十九项反措》、厂部规章制度，加强对职工安全生产的素质教育和培养职工安全生产的工作理念，树立安全生产的危机感、责任感，增强职工的自我保护意识，提高职工安全生产工作的主动性和应变能力。

2、加大反习惯性违章力度。开展反习惯性违章的活动，加强对现场工作人员行为规范的监督力度，对违章作业坚决制止并对其进行教育，对重要施工项目和危险作业区作好安全措施。禁止使用未装配漏电保护器的电器工具，同时对漏电保护做好定期检查。

3、检查和监督班组严格执行检修工作票制度，以确保开票率达100％，合格率达100%。

4、发挥分部安全监督网的作用，狠抓“三级控制”措施的落实。

5、每周开展安全活动，做到安全活动学习内容务实，学习安全有关文件、事故快报，并开展异常分析，及时采取对策，吸取教训，落实责任，采取防范措施。

6、对轨道衡台秤，Ⅰ期皮带秤进行检修时，必须与调度人员取得联系，并经许可后做好防止皮带突然运行的安全措施，方可进行检修工作。严禁站在皮带上工作，严禁爬、穿过皮带。

7、对高温高压设备的就地表计、测量筒、变送器、化学水样外冷却器等设备在进行消缺工作时，应将一次门关死，以防二次门关不严造成烫伤事故。

8、对检修现场使用的临时脚手架，工作负责人和分部安全员一起检查是否牢固，验收合格后，由分公司安全员验收挂合格标志牌。凡不合格的脚手架，一律返工重搭，禁止使用。

9、在没有脚手架或者在没有栏杆的脚手架上工作，高度超过1.5米时，必须使用安全带，或采取其它可靠的安全措施。

10、加大安全考核力度，坚决执行“三不放过”的原则。

11、严格执行保证安全的各项制度，杜绝违章，防止人身事故的发生。

二、防止设备发生事故的安全措施

1、加强安全管理，全面落实安全生产责任制，实现对三级安全目标控制管理。

2、安全检查，注重实效，通过各季节性安全大建查，找出安全生产薄弱环节，紧抓隐患治理，堵死安全生产漏洞。

3、认真开展安全性评价的工作和整改工作，做到逐条逐项落实，提高事故的预测、预控能力。

4、坚决“安全生产、文明生产”两手抓，以文明生产促进安全生产。

5、抓好分部设备检查、事故隐患和设备缺陷，做好设备整改的落实工作。

6、加大设备责任人上岗检查力度，提高设备的消缺率和设备的完好率，杜绝人为因素的设备障碍，降低设备的故障率。

7、加强设备维护检修工作，并培养严谨细致的检修作风。

8、发挥分部安全监督网的作用，加强安全生产过程管理。

9、严格执行保证防止设备事故发生的各项安全制度。

三、防止发生电网系统事故的安全措施

1、认真落实“两措”，进行整防结合，防患未然，力争两措完成率达100%。

2、定期检查主要保护装置，努力提高主机保护正确动作率。

3、加强设备的技术监督工作，进一步提高设备的健康水平。

4、规范安全生产管理，完善生产设备，并与技术发展和技术进步一并考虑，切实有效的实施对设备的治理，以保证热工保护设备处于良好的工作状态。

5、立足预防，加大安全监督力度，提高仪表准确率，提高自动率，提高保护正确动作率。

6、确保热工保护正常投入，并做好定期检查校验工作。

7、确保热工主要联锁、联动、报警装置的正常投入，并做好定期检查校验工作。

8、确保温度、压力、流量、特殊表计正常投入，指示正确，并做好定期校验工作。

9、严格执行保证防止电网系统发生事故的各项安全制度。

《财政局三保情况工作汇报.doc》

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