推荐第1篇：六项机制建设
****机关效能建设管理办法
为使**机关日常工作更加规范有序，高质、高效完成各项任务，树立**机关和干部的良好形象，特制定本办法。本办法适用于全体机关工作人员。
第一章 绩效考核制
第一条 **要按照《2012年度******工作目标考核细则》的要求，认真履行各自职能，及时完成各项工作。
第二条 机关日常管理严格按照《******机关管理管理制度》的要求进行，不断加强管理水平。
第二章 岗位负责制
第三条 **主任主持**全面工作，对**工作负总责。
第四条 **党委副书记、副主任协作**主任工作，对**主任负责。**副书记负责机关管理，**副主任分管各办公室工作业务。
第五条 办公室主任负责办公室行政事务、内部管理、组织人事、机构编制、宣传教育、考核、文秘等工作。对分管副书记负责。
第六条 秘书负责**综合办公室的日常事务工作，对**党委副书记负责。
第三章 承诺、办结制
第七条 机关建立投诉处理快速反应机制。情况紧急的，责任部门应在当日内开展调查核实，一般情况应在3个工作日内完成调查，5个工作日内处理完毕。遇到特殊情况，无法在规定时间内处理完毕，应向投诉人作出解说。
第八条 投诉处理意见须经分管领导审核，并在3个工作日内将有关情况反馈给投诉人。
第九条 努力提高办事效率，一般要求在5个工作日内办理完成领导批示及交办事项，需要展开调查的在10个工作日内完成，不能办理的要说明情况；及时办理基层的办事事项，在10个工作日内给予答复。
第四章 首问负责制
第十条 坚持“高效、便民”的原则，推行“首问负责制”，热情接待办事的来人和单位，做到有问必答、文明用语、认真办理，对不符合规定的做好耐心解说工作，让当事人满意。服务过程中严禁推诿、严禁拖延、严禁刁难。
第五章 督察制
第十一条 本办法由党政综合办公室负责日常督察。
第十二条 各办公室负责人应按照本办法组织自查自纠，**效能建设领导小组将组织进行不定期的检查，并将有关结果进行通报。
第六章 考核、奖惩制度
第十三条 违反第
十、十
一、十
二、十三条规定，未能及时处理的，向分管领导作出解释；造成不良影响的，向主要领导作出书面解释。
第十四条 各办公室内工作人员违反本办法有关规定3次以上，将追究部门负责人的领导责任。遭县机关效能建设领导小组明查暗访通报的，将追究分管领导的领导责任。
第十五条 效能建设考核小组每季度、半年和年终对全体机关人员进行考核，以上每条规定纳入平时季度、半年、年度考核，与绩效工资挂钩。
第七章 附则
第十六条 本办法于公布之日起执行。
第十七条 本办法由党政综合办公室负责解释。
****机关行政效能评估考核暂行办法
为进一步转变机关作风，提高行政效能，优化发展环境，根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，制定本办法。
一、评估内容及计分标准
（一）履行职责情况（20分）
1、贯彻执行国家法律、法规、政策和**管委会的各项重大决策和部署情况，有无对**管委会的决策部署执行不力，消极抵触或拒不执行的；对上级部署的任务，无正当理由不予执行的。
2、有无不认真履行职责，管理缺位，行政不作为，滥用权利，越权越位现象。
（二）制度建设和执行情况（10分）
1、制度建设情况：
完善岗位责任制。各部办公室要建立科学的岗位责任制，按照“责、权、利”相统一的原则，制定具体的职位说明书，明确各科室的职责和工作人员的岗位责任，明确相关内部各个岗位的职位关系，职责范围，承担责任，服务标准等，做到以职定责。
完善岗位无空缺制度。实行机关人员AB岗无缺位制度，即在提供对外服务的科室中，设置A、B岗，当A岗人员临时外出或有其他工作业务时，业务工作由B岗人员全权负责。
2、是否认真遵守和执行**纪检委关于行政效能的各项制度，是否结合办公室和系统实际建立了相应的配套制度，制度的执行是否有主管领导负责，有专人抓。
（三）政务公开情况（10分）
按规定应当公开的事权、财权和人事权方面的内容是否及时公开，在便民服务方面、办事依据、办事条件、办事程序、办事结果是否公开，投诉电话公示、岗位职责公示等监督措施是否落实。
（四）机关管理和工作秩序情况（10分）
1、机关考勤情况：要求有考勤制度，有主管领导和具体工作人员负责具体执行，定期公布考勤结果，并作为**干部年终考核的一项指标。
2、机关工作纪律情况。
（1）要求健全和完善机关各项工作纪律，要有主管领导和具体工作人员负责，检查要有记录。
（2）工作时间有无擅自脱岗、离岗、上网聊天、打游戏、串办公室聊天等现象，干部有无工作期间饮酒上岗，干部离开单位办公事是否对去处进行登记。
（3）主管领导是否做到认真负责，严格管理。
（五）转变机关作风和优质服务情况（20分）
1、对本单位在思想和工作作风方面存在的问题，是否制订预防和治理的长效机制，是否采取措施从根本上解决损害群众利益的不正之风，是否按照**管委会的要求，精简会议和文件，是否按照工作提速的要求，落实便民服务措施。
2、优化部门办事流程，明确规范服务的标准。各部门是否从方便办事者出发，制定部门规范化服务细则和办事流程导引图，科学划分不同环节的工作任务、标准、责任，量化到具体的岗位，作为工作人员进行规范化和标准化建设的执行标准和公众进行监督评议的依据。
3、在服务态度方面，推行机关文明用语。各部门是否制定统一的机关文明规范用语，工作人员在工作期间要使用文明用语，做到文明热情，体现素养，改变服务缺乏热情，态度冷漠、生硬、蛮横等现象。
4、在办事效率和服务质量方面：是否存在想问题、办事情只考虑部门、单位利益、缺乏全局观念；是否存在工作推诿、敷衍塞责，应即时办结事项，让办事者反复跑，或办事效率低下，让办事者长时间等待，以及在行政管理或服务中存在吃、拿、卡、要等问题。
（六）依法行政情况（20分）
1、是否树立“人本执法”、“公正执法”、“科学执法”、“严格执法”、“责任执法”理念。
2、严格执行《行政许可法》情况。已取消的行政许可事项是否已停止，保留的行政审批事项是否审批程序规范，办事手续简便，应进入行政审批服务中心的是否已进入，有无体外循环现象。
3、严格执行《行政处罚法》情况，是否做到执法主体合格、程序合法、依据正确、事实确凿、处置适当、手续完备，有无滥用职权、越权执法、无权执法，自行制定文件设定处罚等违法行为；处罚中不按程序履行告知义务，不下达处罚决定书乱罚款；不执行罚缴分离规定，罚款不开据合法票据，白条罚款，罚款不给票据；乱用自由裁量权、徇私枉法、处罚畸轻畸重，罚款不上缴财政、私设小金库等问题。
4、是否存在乱收费、乱检查、乱办班等问题。收费标准是否公平、合理，是否存在只收费不服务，或服务质量差，或管理不到位等问题。
5、其它依法律、法规行使行政管理职能，按法定程序办事情况。
二、评估考核等次
（一）计算综合分值。将社会问卷测评结果和评估考核结果相加，计算出综合分值。
（二）等次标准。根据被考评单位的得分情况，按下列标准确定为优秀、良好、合格、不合格四个等次。
1、优秀等次：综合分值在90分—100分之间的个人和科室。
2、良好等次：综合分值在80分—89分之间的个人和科室。
3、合格等次：综合分值在60分—79分之间的个人和科室。
4、不合格等次：综合分值在59分以下的个人和科室。
三、评估考核结果的运用
（一）将评估考核结果提供给**管委会作为衡量领导干部奖惩、使用的重要参考。
（二）评估考核结果纳入部门主要领导干部廉政档案。
（三）被评为行政效能优秀等次前5位的单位，给予表彰。
（四）被评为行政效能不合格等次的单位，给予通报批评，实行诫勉谈话。
****机关行政效能建设考评机制
第一条 绩效考核是对机关工作人员进行任用、晋升、奖惩的客观依据。绩效考核工作在**党委领导下进行，由各科室分管领导具体负责组织实施。
第二条 根据《**县其他事业单位绩效工资实施方案》通知要求制定绩效考核内容及程序。坚持考核内容、考核程序等事先公开，考核以实绩和事实为依据，对机关各办公室实行统一标准、逐项计分、综合考评的工作目标管理量化百分制考核办法。绩效考核内容分综合工作和业务工作两大项。
第三条 各分管领导根据绩效考核结果提出对干部职工的奖惩意见，提交**党委会议研究决定。
第四条 考核方式和计分标准
1、绩效考核实行年终考核与平时考核相结合。年终考核采取百分制量化考核。
2、分值设立。每个干部考核总分为 100 分，分综合工作（40 分）和业务工作（60 分）。干部的考核成绩等于100分减去扣分分值加上加分分值，总成绩保留一位小数。
3、具体评分根据考核内容计分和扣分标准评定。如果其中一个单项所设定的分值不够扣分分值，则扣完该项基本分为止。
4、如果某项工作遇到不可抵御的自然灾害，或受到中央、省、市有关部门的政策调整等因素影响，尽最大努力仍不能按目标要求完成任务的，经**党委会议研究同意，可免予扣分。第五条 奖罚办法：
1、考核成绩达到 90 分以上的个人取得评优评先资格。
2、考核成绩低于80分以下的个人年终考核不得被评为优秀等次或者评为先进个人。
****机关行政效能建设效能监督机制
为了充分发挥群众的监督作用，促进机关效能建设进一步深入，建立效能投诉制。受理范围：1.对符合有关法律、法规、规章以及**管委会决定、命令的事项拖延不办或执行不力的；2．办事人员到**办事时，符合规定、手续齐全不予即时办理、无故超过承诺服务期限、不按时办结又不说明原因等违反限时办结制度规定，给管理对象造成延误和损失的;3．首问责任人未尽职的；4．工作人员擅离工作岗位的；5．不按规定进行否定报备处罚的；6．管理服务中作风生硬、态度粗暴，违反群众纪律，造成不良影响的；7．违反规定乱收费、乱罚款、乱摊派的；8.利用管理和审批权限“吃、拿、卡、要”的；9．利用职权假公营私，造成不良影响的；10．刁难、打击、报复举报人的；11．有其它失职、渎职行为，妨害机关效能建设的。对涉及以上投诉的，要快速查办，及时回复，做到件件有着落，事事有回音。
****机关行政效能建设问责追究机制
第一条 工作人员由于主观故意或者过失使用自身行为违反了法律、法规和规章的规定，导致适用法律、法规不当或者违反法定程序，从而使工作发生错误或者显失公正，并造成后果时应承担相应的责任。
第二条 过错责任的追究应当坚持实事求是、过错与处罚相适应、惩戒与教育相结合的原则。
第三条 工作人员有下列行为的，应当承担过错责任：
1、不履行或者不正确履行职责的失职行为；
2、违反机关工作制度和服务承诺，致使国家、单位和人民群众的利益遭受损失或者造成不良影响的行为；
3、利用职务上的便利，索取或者收受他人财物，情节轻微的行为；
4、工作责任心不强，业务不熟悉，屡次出现差错（月差错2次以上）；
5、依照法律、法规和规章规定应当承担过错责任的其他行为；
第四条 有下列情形之一的，可以从轻、减轻工作人员的过错责任：
1、主动承认并积极进行纠正的；
2、因过失出现错误，但未造成严重不良影响的；
3、其他可以从轻、减轻或者免除责任的情形。
第五条 有下列情形之一的，从重追究过错人的过错责任：
1、不配合有关调查，阻挠追究过错责任的；
2、对控告、揭发、检举过错的知情人进行打击报复的；
3、一年内发生两次以上过错责任的；
4、其他应当从重追究责任的行为。第六条 过错责任追究形式包括以下几种：
1、通报批评；
2、诫勉教育、离岗培训、效能告诫；
3、调离工作岗位、降职、免职、责令辞职、辞退；
4、给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除的行政处分；
5、给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍的党纪处分；
6、涉嫌犯罪的，移送司法机关进行处理。
第七条 过错责任的追究，由分管领导负责调查，并提出处理意见，报党委会议研究决定。
第八条 对过错行为人错误事实的认定和具体处理，依照《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国行政监察法》《中华人民共和国公务员法》《国家行政机关公务员处分条例》等有关法律、法规执行。
社区财务管理制度
为了加强社区村委会财务管理，规范财务核算，提高资金使用效益，促进社区廉政建设，本着依法理财的原则，特制定本规定。
资
金
管
理
1、社区村委会必须在银行开设独立账户，不得以个人名义多头开户，严禁公款私存或私设“小金库”。社区的各项经费必须纳入社区统一管理。
2、严格实行账款分开管理原则，各社区指定一人为出纳（报账员），一切现金由出纳（报账员）负责管理，其他人员一律不得管理现金。非出纳代收的款项应在当日及时向出纳结清。原则上，社区村委会出纳为社区的经济工作人员。
3、对房租收入、上级拨款收入、外来捐赠收入、社区服务收入等其他一切收入都要及时足额进账，同时向**社区办公室统计结算相关变动情况，社区办公室统计将定期组织力量核实，对瞒报收入的一经查出，将如实上报**领导。
4、各项收入的票据，一律使用在**管委会购买的财政局统一收据的收据，禁止使用商店购买或自制的收款收据。部分特殊情况的收入也要凭票收款，票证由**财务处领发。开具的收入发票，应注明被收款单位（个人）名称、收款内容、收款所属时间及开票人,并及时入账。
5、严格实行收支两条线管理，现金收入，必须及时与出纳结算，在结算时，不得以报销票据抵扣现金，出纳应将当日收入的现金及时解交开户银行，不得坐支。
6、支出在500元以下的用现金支付，超过500元以上的支出，应通过银行转账方式结算。出纳现金实行限额制度，日常零星开支所需备用金限额在1000元以内，超出限额的应及时交存开户银行，确保集体资金安全。
7、出纳人员要建立现金日记账和银行存款账，逐笔登记收付业务，要求做到日清月结，账款相符。月末应进行现金盘点，同时与银行进行对账，若不一致，应查明原因。未达账项要编制银行存款余额调节表，并及时向**管委会统计人员报送经费结报单及银行存款对账单。
8、职工个人原则上不得借用公款，如有特殊情况确需借款的，由本人出具借据，注明借款原因，还款日期等事项，经居委会集体研究并经居委会主任签字，报**管委会分管领导批准后，方可借款（个人一次借款不超过2000元）。借款时间最长不超过三个月，如超出借款期限，将采取从个人工资中扣回。
9、集体资金一律不准外借，在经济往来中发生的应收款，居委会应及时收回。对于以前发生的应收款，每到季度末由结算中心列出清单交于居委会督促收款。需作坏账处理的款项应写明原因报请街办领导审批核销。
10、社区村委会不得向外单位或个人举债。不得以社区名义进行任何形式的担保。
资
产
管
理
1、社区村委会凡购买单位价值在500元以上的设施一般应作为固定资产管理。对于单位价值未达到规定标准，但使用年限在一年以上的大宗家具设备和应该列入管理的图书等也应作为固定资产入账。凡不能列入固定资产账目的低值易耗品，**管委会统计人员和居委会同时要进行登记，以便年底盘点。
2、固定资产的购置，应本着勤俭节约的精神，根据工作需要和财力的可能，在充分利用原有设备的基础上，从紧掌握。购买专用商品，必须执行先报告后采购的原则，通过区政府采购中心进行购买。不得擅自购买。(具体采购目录附后)
3、对于外单位捐赠的固定资产，社区村委会应开出收据交于**管委会统计人员按评估价入账。
4、凡日常修缮房屋的，需上报**管委会统计人员进行现场查看后方可执行。对于社区建设需要修建及装修房屋的，居委会必须先拿出工程的概况、工期及工程质量要求等指标，通过**项目办向社会招标。工程完工验收合格后方能付款。
5、社区村委会要设立固定资产总账和明细分类账，并建立资产管理卡，责任到人。干部如有调动应办好固定资产移交手续，任何人不得将公物随调动带到对方单位或占为已有。
6、要对固定资产定期进行对账，做到账物相符。每年年终必须进行一次全面的固定资产清查盘点，并和**管委会统计人员进行核对。保证固定资产的安全完整。
7、社区的房屋出租，必须签订房屋出租合同，且房租收入不能低于同期周边价格的5%。对于特殊原因无法签订合同的，应由社区主任协同出纳每月统计出租情况及金额，两人签字后上报**管委会统计人员备案核查。
8、本着财务公开的原则，避免集体资产的流失。社区房屋出租合同应按照**管委会提供的统一格式拟定。对于除房屋出租合同外的其他经济合同，必须在草拟后交**管委会司法所进行审核，审核合格后方能正式行文。社区主任作为社区代表与承租方主要负责人签订。每月由出纳收取相应租金。特殊情况下其他代收人代收的租金等收入，应在当日内及时向出纳结清或进账。
9、社区签订各类经济合同一律一式伍份，贰份承租人留存，贰份社区村委会留存，壹份交由**管委会审核备案。合同发生变更或重新签订后，应在合同签订后的一周内，主动上交**管委会统计人员。对未按规定程序办理鉴证造成损失的，视情节轻重追究社区主要责任人的责任。
财
务
公
开
1、社区村委会财务工作要接受业务主管部门的指导和监督，要实行财务公开制度，每半年定期在公开栏公布财务收支情况，接受广大居民的监督，并报街道办事处备案。
（1）向居民公开的内容
按**管委会规定的内容公开
（2）向本社区工作者公开的内容
各项收入：包括上级部门下拨的补助收入、房租收入、其他收入。
各项支出：社会保障费、公务费、设备购置、修缮费、业务费、招待费、其他支出等。
各项财产：银行存款；产品物资、固定资产；对外投资、其他财产（包括无形资产）。
往来款项：债权、债务往来；内部单位往来；外部单位和个人往来；
其 他
1、本财务管理规定即日起开始执行，原规定同时废止。
2、社区参照执行。
3、未尽事项，由**管委会办专题会议研究决定，其相关补充规定和本规定有同等约束效力。
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2012年春季开学六项工作汇报材料
开学以来，我校认真贯彻上级指示精神，进一步加强学校管理，规范办学行为，学校工作有条不紊，井然有序，各项工作顺利开展。
本学期学校共有学生727人，其中转入学生10人，转出学生11人，复学3人。现有教职工54人，教学班18个。
一、党建工作
陶乐第一小学认真贯彻落实自治区党委关于《宁夏回族自治区落实建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划实施办法》的精神。签订了党风廉政建设、精神文明建设目标责任书，组织党员教师专题学习习近平罗县教育工作大会会议精神，传达了文件精神，教育广大党员坚定正确的理想信念和树立高尚的道德情操。紧紧围绕着 “管理、质量、内涵、特色”八字方针展开工作，认真动员、组织大家反复学习文件和县委主要领导和局领导的讲话，讨论安排了深入开展创先争优、营造风清气正发展环境活动，以进一步提高工作质量和效率。
二、规范办学行为
根据上级教育主管部门的要求，我校于2月15日开学报到，2月16日正式开课。在新的学期里我们始终坚持“以人为本、面向全体、全面发展”的理念，大力推进素质教育，规范办学行为。严格执行新课程方案及学生作息时间表，开足开齐各类课程，确保课程、课时均符合规定，让学生身心得到健康发展。确立了“以德立教、以法治校、特色兴校、质量强校”的办学思想，形成“为学生的终身发展奠基，对学生的一生幸福负责”的办学理念；要求教师“当学生喜爱的老师，做家长信任的朋友”，尊重学生人格，不歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生，维护学生的合法权益，认真落实《中华人民共和国未成年人保护法》的各项规定。
三、规范招生行为 学校严格控制班额，每班不超过45人，学校没有招收不足龄儿童入学、设置重点班和非重点班，坚决执行均衡分班，均衡师资分配。维护学校的正常教育教学秩序，确保国家课程计划的实施，不考试招收新生，不采用挂靠、借读、不注册等方式招收学生入学，不以各种竞赛成绩、奖励、各类考级证书作为入学条件和依据。进一步规范学籍管理，正常转出转入学生，手续齐全。
四、规范教育收费
教育收费是群众关注的热点问题，为此我们认真贯彻落实区、市、县有关教育收费的政策 ，积极落实“三免一补”政策，严格执行“一费制”，对小学生只收取作业本费，再没有向学生收取其他任何费用，进一步规范了收费行为。继续实行国家“三免一补”政策，积极落实小学生教科书的全面发放，保证每个学生都有教科书上课。严格执行“收支两条线”和收费公示制度。严格收费程序，禁止各班任何乱收费、多收费、变相收费、搭车收费的行为，坚决杜绝向学生征订各种教辅学习资料。
五、规范常规管理
常规工作制度化、规范化是实现常规管理最重要的一步。为此我们建立、健全了各项规章制度，初步形成了适合镇情实际的管理体系，保证了素质教育工作的有序开展。认真执行课程计划，严格按上级规定订阅教材和教辅资料。提前三天做好后勤服务工作，确保学校正常开学。认真制定各类计划，有校历表、周课程表、作息时间表，教师严格按照“三表”上课。同时完善了教务、学籍等各项资料，并做到了建档规范、资料完整、信息准确。各种教具、仪器、设备有清册，借用手续齐全。其次是进一步树立“人人重视质量，人人关心质量，人人做好质量”的良好氛围，以确保教学质量的提高。本学期我们主要从三个方面强化提高教学质量：一是加强领导，强化教学常规管理。教学工作是学校各项工作的中心，是第一位的，校长作为教学质量的第一责任人，把抓教学质量做为重中之重，认真落实学校提出的各项措施，切实做到依法治教，使教学秩序更规范、教学管理更科学。二是不断更新教育观念，牢固树立质量意识。以质量为中心，以管理为手段，全面抓好教学教研工作。继续实行学校领导包组制度，要求班子成员要坚持经常深入教学第一线，与教师共同开展教研活动，把握教学动态，向40分钟要质量，要成绩。三是进一步完善教育教学奖惩制度，最大限度地调动和发挥广大师生教与学的积极性。
六、学校安全管理
安全管理工作是学校一切工作的重中之重，直接关系着师生及社会各个方面的利益。为此，学校经常把此项工作列入学校的重要议事日程，强调各班要树立“学校安全无小事”、“安全工作，责任重于泰山”的安全意识。成立了学校安全工作领导小组，建立了《陶乐第一小学校安全工作制度》，开学第一天，学校就组织了安全隐患大排查，并与各班、各教师签定了《安全工作目标责任书》。在实际工作中始终坚持做到安全工作“细抓、实抓、严抓、常抓”，严格落实层层目标责任制和学校安全工作制度，确保学校安全工作处处有人管。同时要求值周领导和教师每周对整个校园进行一次以上的彻底检查，并上报检查情况，发现安全隐患，及时整改，不留死角。并充分利用晨会、板报、广播等手段，对学生进行了安全常识教育，开学初，班主任对各班安全方面工作也进行了自查，治理了学校内部及周边环境存在的各个方面的安全问题，消除了学校安全隐患。
今后，我校将认真落实上级有关精神，加强学习和宣传，加强领导，认真检查，严格落实责任制，既要切实巩固工作成果，又要保证办学效益进一步提高，办好人民满意的学校。
2012年2月15日
平罗县陶乐第一小学
2012年春季开学六项工作汇报材料
平罗县陶乐第一小学
2012.2.15
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班组建设六项措施
一、搞好班组长和班组安全员的选拨和培训。
条件：（1）、有一定的文化和技术基础，有过硬的实操本领。
（2）、要有强烈的安全意识对“安全第一，预防为主”，的方针
有较深入的理解，在工作中能正确的辨证生产与安全关系。
（3）、模范遵守各项规章制度，不违章指挥，不冒险蛮干。
（4）、有一定的安全管理知识。
（5）、有一定的组织领导能力和良好的思想作风。
（6）、在班中有较高威信。
二、贯彻落实安全法规和安全生产规章制度。
三、抓好岗位安全教育和培训。
四、积极推行科学的安全的管理方法和制度。
五、开好班前会：
1、总结
2、预防
3、安排
4、注意事项 注意有哪些方式方法？
（1）、健康和心理状况确认。
（2）、做好服装和劳保用品的检查。
（3）、进行作业指示和危险预测、培养对危险的敏感意识，自
我防卫能力，互相关心、爱护。
（4）、做好共同作业中的配合与联络的安排。
（5）、讨论交换意见。
（6）、分配任务。
六、开展创建三标班组活动
安全管理标准化；安全活动标准化；标准化班组要求
七、开展危险预知活动
（1）、认识现状阶段。
（2）、追究主要的危险阶段。
（3）、确认对策阶段。
（4）、设定目标阶段。
八、班组安全管理的“八大标准”：
一、班组安全组织标准。
二、班组安全教育标准化。
（1）、教育内容
（2）、教材要求
三、班组安全检查标准化：本着事事有人管，人人有事管。
四、班组安全生产标准化。
五、班组安全制度管理标准化。
六、班组安全互保、联保标准化。
七、班组班前会标准。
八、班组安全活动标准。
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学习“六项建设”的心得体会——文化建设特警中对二分队：曲立军公安文化作为国家文化、政权文化、主流文化的重要组成部分，在整个公安工作和公安队伍建设中发挥着至关重要的作用。新形势下，公安机关要切实担负起“巩固党的执政地位，维护国家长治久安，保障群众安居乐业，服务经济社会发展”的重大政治和社会责任，加强公安文化建设尤为重要。公安文化建设怎么抓？我将从以下几个方面谈一下自己的体会。
一、公安机关坚持把文化建设作为基础性、先导性工程，强化意识、创新思路、完善机制、深化举措、不断加强，初步探索出了一条文化育警、文化塑警的新路子，取得了丰硕成果，这些都得到了党委政府、上级公安机关、社会各界的充分肯定和普遍好评。其中公安文化工作者立足岗位、甘于清贫、安于斗室、淡泊名利、潜心研究，积极开展文学艺术创作和丰富多彩的文体活动，为公安文化建设作出了积极和不可磨灭的贡献。
（一）分局在文化建设中培育了一批文化人才和能人。公安工作历来十分重视文化人才的培养，努力提供宽松环境和施展平台，培养了一大批优秀文化人才。
（二）分局在文化建设中开展了丰富多彩的文化活动。
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惠农区红果子小学“六项工作”自查汇报
为了认真贯彻落实《关于对义务教育阶段学校规范办学情况进行检查的通知》精神，进一步规范办学行为，促进基础教育均衡发展、科学发展、可持续发展，办人民满意的教育，切实减轻小学生课业负担，促进小学生全面发展和健康成长。根据上级有关精神，我校对以下“六项工作”进行了自查，现汇报如下：
一、基本情况：
红果子小学始建于1970年，地处惠农区红果子工业园区，学校占地面
积17225平方米，建筑面积5572平方米，现有教学班14个，学生490名，教职工37人，专任教师37人，其中特岗教师11人。自治区级农村骨干教师1人；市级骨干教师1人；惠农区级骨干教师1人，学校设有各种功能室，现有图书8922册，计算机60台。
二、“六项”工作自查情况
（一）规范办学行为方面
1、我校严格执行课程方案，按照国家、省课程计划的规定安排教育、教学活动，做到：坚持按标准课时开课，不随意增减课时；坚持按课程设置开课，不随意增减科目；坚持按课程标准要求教学，不随意提高或降低教学难度；坚持按教学计划把握进度，不随意提前结束课程和搞突击教学；坚持按规定的要求考试，不准随意增加考试次数。
2、我校每周上课5天,确保学生每天体锻一小时，每节课上课时间为40分钟。严格执行节假日放假通知，不占用课余和节假日等时间安排学生集体补课或上新课。严格执行全区统一的作息时间。
3、严格控制作业量。我校
一、二年级不留书面家庭作业，三四年级书面家庭作业量不超过30分钟，五六年级书面家庭作业量不超过1小时。双休日及节假日不加大作业量。教师根据课改的要求，精选作业内容，不布置 1
机械性、重复性、难度过大的作业。
4、加强对教师的管理，严禁教师利用节假日补课或有偿补课。严禁教师组织学生征订教育部门规定以外的教辅材料。目前，学没有教师补课和要求学生购买教辅材现象。
5、学校没有办特色班、兴趣班、实验班。
（二）规范招生行为方面
1、我校坚持义务教育免试入学制度，严格按学生户籍所在地就近入学的原则招生，确保服务区适龄儿童全部入学接受义务教育。整个招生过程做到公开、透明、规范，并进行公示。
2、严格执行上级部门关于务工子女入学的要求，对外来务工人员子女和辖区学生一样，免试、就近入学，做到随到随收，及时做好转入手续，在奖励、评优等方面享有与辖区儿童同等的权利和义务。
（三）规范学籍行为方面
1、学校严格执行上级主管部门学籍管理的有关规定，在学生入学后，及时完成学籍电子注册，目前，学生学籍管理规范，制度健全。
2、建立健全学生入学、转学、休学和借读等各项管理制度，积极推进学籍信息化建设，做到信息同步更新，无缺漏，无误统。
（四）规范学校评价行为方面
1、全面落实惠农区中小学素质教育方案，不断完善评价机制，规范日常考核工作，严禁公布学生考试成绩及按成绩排列名次，更不得按考试成绩给学生安排座位等。实行学生学业成绩与成长记录相结合的综合评价方式评价学生。
2、学校不组织学生参加未经教育局同意的任何学科竞赛、考级活动。
（五）规范收费管理行为
1、贯彻落实义务教育经费保障机制的各项要求，全面落实“三免一补”
政策，做到教材、教辅发放表册与学生数相附，除教育、物价部门规定的收费项目及标准外，没有收取其它费用。
2、贯彻国家财经法律、法规和财务规章制度，建立健全了学校经费收支、资金管理制度，严格执行“收支两条线”，学校每次需要经费都向上级有关打报告申请使用，接受财务管理和收费审计及务监督。实行阳光收费，严格按照要求在学校公示收费情况。票据填开金额与实际收取金额一致，票据各栏目填写规范、准确、完整，并及时将票据发放给学生。对学生代收费项目，做到自愿订购，及时结账，并签字确认。
3、建立循环使用教科书的借用登记制度。国家规定的循环使用教材，由图书室统一管理。及时做好循环教科书的分类清理、修补、补充、消毒等管理维护工作，以保证教科书在循环使用过程中达到基本的质量标准。确保每种循环使用教科书按照学生的人数统一发放、足额配备，做到课前到书，人手一册。
4、严禁教师对学生实行有偿家教和校外兼职，对有偿家教、校外兼职的教师，采取“一票否决”的办法予以处理。目前，学校没有一个教师存在有偿补课和校外兼职行为。
（六）规范学校内部管理行为方面
1、加强领导班子建设。学校坚持校长负总责、校班子成员各负其责的领导责任机制。本期学校对班子成员的分工重新进行了调整，从而使成员分工更加具体，职、权、责更加明确。努力建设一个同心同德、求真务实、高能高效、凝聚力强的领导集体。
2、强化教学常规管理及教师考核管理工作。建立完善教学常规考核、教学质量考核、教师业务考核、绩效工资考核发放等制度，并将考核结果与教师绩效工资发、职称评聘、评优评模挂钩，努力创设教师和谐共事、相互促进、共同进步、公平竞争的良好氛围，充分调动了教职工的工作积极性和
主动性，有效促进学校教育质量的不断提升。
3、加强师资队伍建设，提高教师业务水平。学校重视对教师的政治思想、职业道德教育。强化教师的业务培训，不断提高教师的业务水平。积极开展校本培训，努力推进中小学教师继续教育工程，让广大教师成为“学习型”教师，引领教师专业成长。进一步拓宽信息渠道，让广大教师在教育教学实践中反思自己，在教育教学改革与探索中提高自我。
4、开展有益于学生身心健康发展的各种活动，促进学生全面发展。学校要结合本校的实际，积极组建、艺术、体育、科技等各种兴趣小组，并开展相关活动。制定了“阳光体育艺术活动方案”，确保了学生每天锻炼一小时的目标。大课间，开展球类、游戏类、艺术类和校园集体舞等丰富多彩的活动，使学生在活动中受到陶冶，在活动中得到发展。充分发挥学校教导处、教研组、教学班的职能作用，坚持开展多种形式的学习竞赛活动。促进学生健康全面发展。
5、高度重视安全工作，学校把安全工作摆到重要议事日程，实行“一把手”负责制和责任追究制。成立了安全领导小组，完善安全制度，划分安全责任区，进一步明确职责，并分层签订安全工作目标责任状，人人确立“安全第一” 的意识，坚持每月对学生进行一次安全专项教育活动，做到遇事必讲，逢会必谈。确保师生安全。由于措施具体、工作到位，学校无一例意外安全事故发生，另外学校还组织进行安全常识讲座及防震自救演练，提升学生的自我保护意识。
三、取得的成绩
近年来，我校以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，在各级领导的关怀下和支持下，坚持正确的办学方向，不断强化内部管理，加快教师队伍建设，教学质量稳步提高。学校先后荣获全区教育宗教系统铁路护路联防工作“先进集体”、石嘴山市“文明单位”、石嘴山
市“标准化学校”，“全区农村中小学现代远程教育先进学校”等多项荣誉称号。
四、存在问题
1、学校外来务工人员子女较多，这部分学生的行为习惯有待于进一步培养。
2、学校地处工业园区，生源不够稳定，流动较大。
五、今后的打算
1、加强领导班子建设，不断提高决策努力，着力打造一个高效务实、团结进取的领导集体。
2、加强教师队伍建设，加大培训力度，造就一支业务精良，乐于奉献的教师队伍。
3、深化内部管理，完善评价机制，逐步实现制度化、科学化、规范化管理。
4、进一步加强师德建设，突出全员育人观念，充分发挥全体教师的育人作用，把德育贯穿于教育教学及管理的全过程，渗透到每一个环节。把培养学生良好的文明行为习惯作为重点，把《守则》《规范》贯穿在多种形式的教育活动中，促进学生良好习惯的形成。
5、通过采取多种形式的安全教育活动，确保师生人身安全。
惠农区红果子小学
2011年9月3日
推荐第6篇：临江乡六项重点工作汇报材料
临江乡2012年六项重点工作汇报材料
尊敬的各位领导：
下面，按照县委办拟定的汇报内容，我把临江乡2012年六项重点工作向各位领导做以简要汇报如下：
一、加快产业业结构调整，发展现代化大农业。引进非转基因高蛋白的大豆品种，努力实现“六统一”（统一品种、统一整地、统一播种、统一田间管理、统一收获、统一营销）的集约经营体制，建立非转基因大豆绿色食品加工基地10万亩。加强多金河小流域的综合治理，在丹凤、多金村建设水稻种植基地2，000亩。扩大丹凤、前马村马铃薯种植基地5，000亩，全乡力争实现20，000亩。在苇芦泡、后马、大石、小石、博尔等村建高产玉米种植基地,50，000亩，苇芦泡实施整村推进高产玉米6，800亩，全乡力争实现80，000亩。全乡种植甜菜10，000亩。
二、加快土地流转步伐，努力增加农民收入。
以种植业结构调整为契机，通过乡村干部下乡入户宣传种植业结构调整、土地流转等增加农民的政策，苇芦泡实施整村推进高产玉米6，800亩，全村耕地由村委会实施“六统一”（统一品种、统一整地、统一播种、统一田间管理、统一收获、统一营销）的集约经营体制，全村从土地中转移富余劳动力200余人外出务工，全村务工年增加收入200余万元，人均增收近万元。
三、强化科技园区示范带建设，转变农民传统种植方式。
在后马村建设农业科技园185亩，在大石、庆丰、后马前马、1 铁古村等公路沿线建设高产玉米示范带50，000亩。在铁古、丹凤、苇芦泡等村整村推进农场模式化栽培大豆10万亩。在丹凤、多金村建设水稻种植基地2，000亩。扩大丹凤村马铃薯种植基地5，000亩，全乡力争实现10，000亩。
四、加快基地产业化建设步伐，壮大农村集体经济规模。
以大石、庆丰、后马、苇芦、铁古村为示范带，做到统一品种，统一管理，统一营销，打造临江非转基因高蛋白大豆品牌，建立非转基因高蛋白大豆生产基地10万亩。以四合非转基因大豆食品加工有限公司为龙头，建设桦木、博尔、赤卫大豆食品加工区。建设大石、后马、苇芦、江南腐竹加工区。以丹凤、前马村为中心，建立马铃薯种植基地2万亩。以多金河流域综合治理为重点，建立无公害水稻种植基地2，000亩。以赤卫、新江、多金、小石肉牛养殖小区为中心，建立玉米种植基地5万亩，继续扩大糖化饲料厂生产规模。以赤卫、新江、多金、桦木、博尔气村荒山绿化为重点，建设生态功能恢复区。以江苏雨润集团落户嫩江为契机，依托大豆和马铃薯深加工业的附料，大力发展生猪养殖，建设以小石、后马、桦木、铁古、新江5个千头以上生猪养殖基地，生猪年出栏30，000头。加强赤卫、新江、小石肉牛养殖专业合作社和多金奶牛养殖小区建设, 建设可持续生态产业循环区。肉牛年出栏5，000头；多金奶牛养殖小区奶牛年存栏1，000头。以赤卫、新江、多金、铁古等尼尔基库区库湾为中心，进一步完善和扩大铁古、赤卫网养鱼规模，年野化鱼50万斤，建设生态绿色水产养殖区。
五、加快城乡一体化进程，改善农民生产生活环境。
2 招商引资1，700万元建设县城富民苑二期工程11，000平方米，建设成为品位高风景靓丽的花园式、休闲型住宅。招商引资700万元建设后马集镇综合楼7，000平方米，其中一楼商服2，000平方米，住宅5，000平方米，发展连锁经营、物流配送等现代营销方式，繁荣乡直商贸。
六、加快小城镇建设步伐，推进中心城镇建设进程。
加快推进城乡一体化、“三优文明”城建设步伐， 2010年我乡成功晋升为全县唯一的省级文明乡镇，现在后马社区办公楼1080平方米和社区休闲广场1850平方米建设完成并已投入使用。以争创三优文明城为契机，要进一步做好乡直街道给排水、亮化、美化、垃圾处理工程，特别是进一步完善乡直水泥边沟和设置16个垃圾箱，由专人管护，及时清运垃圾，彻底根治乡直卫生环境。形成以后马为中心，基础设施完备，功能完善，具有较强集聚和辐射能力中心城镇体系。
推荐第7篇：红星四场抓好六项建设
兵团思想政治教育暨文明生态 小康连队建设会议交流材料之十二
抓好六项教育 培育“三型”职工
（2011年8月） 中共农十三师红星四场委员会
近两年来，农十三师红星四场认真贯彻落实兵团党委六届五次、六届六次全委（扩大）会议精神，在农十三师党委的正确领导和师宣传部、文明办的指导下，坚持以兵团屯垦戍边核心价值观教育为总抓手，以“爱兵团、讲勤劳、懂感恩、能进取、比奉献”为主题，以大力弘扬兵团精神、唱响兵团精神为主线，以建设学习型、科技型、军事型的“三型”职工队伍为目标，在全场职工群众中广泛开展了兵团精神教育、感恩教育、诚信教育、军事素质教育、民族团结教育和科技教育，职工队伍的整体素质明显提高，职工群众对兵团人的身份认同感、责任感和“兵”的意识明显增强，从而在全场形成了心齐气顺、干事创业的良好环境和氛围。现就团场基本情况及职工思想政治工作开展情况作以简要介绍：
一、团场基本概况
红星四场中心团场是由1959年创建的红星四场和1958年创建的红星二牧场于2004年6月合并而成。团场与蒙古国接壤，边境线长136.8公里，是兵团58个边境农牧团场之一。团场拥有土地面积189万亩，其中草场面积约170万亩，耕地面积约6万亩，总人口8640人，其中少数民族人口1560人，职工2162人，团场有连级建制单位30个，基层党支部29个。2010年全场生产总值2.51亿元，人均生产总值2.97万元，职均收入2.8万元，人均收入1.3万元。
二、职工思想政治教育开展情况
（一）加强组织领导，形成长效机制。红星四场始终注重对职工的思想政治教育工作，特别是自2010年以来，团场党委认真贯彻落实兵团和农十三师党委扩大会议精神，将职工思想政治教育工作纳入党委重要议事日程，作为一项长期的、系统的工作进行部署安排。为了加强对职工思想政治教育工作的领导，团场成立了以场党委书记、政委为组长，分管组织人事、意识形态、宣传思想政治工作的副政委、副场长、工会主席为副组长，场机关相关科室和单位负责同志为成员的领导机构，并设立了专门办公室，团场各基层单位也以党支部书记、政治指导员为第一责任人，成立了相应的组织机构，初步形成了“党委统一领导、党政群齐抓共管、政工办组织协调，有关部门各负其责、全社会积极参与”的工作机制。
团场领导小组坚持每季度召开一次职工思想政治教育情况通报会，半年召开一次总结会，及时通报教育活动的开展情况、研究解决存在的问题，并把此项工作列入全年绩效考核指标，与评先选优和绩效工资发放挂钩。领导机构及长效机制的建立，使职工思想政治教育工作步入了制度化、规范化的轨道，为教育工作的开展提供了坚强的组织保证。
（二）突出教育主题，开展六项教育。从2010年1月开始，红星四场便以开展兵团屯垦戍边核心价值观教育为契机，制定了更为科学的职工思想政治教育工作实施方案，并将其列入团场“十二五”发展整体规划，进行了系统的安排。团场在开展职工思想政治教育工作中，始终坚持把贯彻落实兵、师党委的决策部署与密切联系团场实际紧密结合，注重突出特色、突出重点、突出效果，提出了以唱响兵团精神、弘扬兵团精神为主线，以培育“心有屯垦戍边目标，干有科技知识指导，身怀基本军事技能”的学习型、科技型、军事型职工队伍为目标的总体思路和目标。围绕这一思路和目标，团场重点抓好了六项教育活动：
一是以“弘扬兵团精神，做合格兵团人”为主题，开展兵团精神教育。以“热爱祖国、无私奉献、艰苦创业、开拓进取”为主要内涵的兵团精神，是几代兵团人用生命、鲜血和汗水铸成的，是兵团事业薪火相传、历久弥新的精神源泉。“热爱祖国”是兵团人的核心追求，“无私奉献”是兵团人的精神品格，“艰苦创业”是兵团人的历史写照，“开拓进取”是兵团人的时代风貌。为了将这一精神传承好、发扬好，红星四场紧紧围绕“爱兵团、讲勤劳、懂感恩、能进取、比奉献”这一主题，扎实开展了以兵团艰苦创业史、兵团地位、作用和兵团精神为主的教育。通过教育培训，逐步使兵团精神成为团场职工群众的主流价值、自觉追求，形成“弘扬兵团精神，做合格兵团人”的良好氛围，并涌现出了全国“五一劳动奖章”获得者李国度、兵团级先进个人李彪、“感动哈密”、“感动十三师”十大人物刘四勇等一批模范人物。
二是以“勤劳致富、感恩奉献”为主题，开展感恩教育。红星四场在“勤劳致富，感恩奉献”为主题的感恩教育中，重点加强了“四体会、四增强”教育，即：体会党的领导取得的伟大成就，增强职工爱党爱国意识；体会兵团屯垦戍边艰苦创业的精神，增强职工感恩军垦先辈，珍惜当前美好生活和感恩奉献的意识；体会民族团结的强大力量，增强讲团结、促和谐的大局意识；体会团场经济发展、社会稳定的好处，增强加快发展的责任意识。通过倡导感恩文化，弘扬传统美德，进一步净化职工心灵，激发工作热情，强化奉献意识，进一步增强了职工群众的责任感、使命感和集体荣誉感。在感恩教育活动中，一件件感人的事迹被人们所熟知，其中，残疾职工裴永俊40多年如一日照顾另一残疾职工张善玉的故事，被人们广为传唱，其事迹被新华网、《兵团日报》、兵团电视台、《兵团工运》、《哈密开发报》等多家媒体报道，并被编入《可爱的兵团》中小学生教材，裴永俊被评为兵团道德模范，同时，被兵团推荐入围全国第三届道德模范评选。
三是以“爱岗敬业、明礼诚信”为主题，开展诚信教育。大力开展“诚信职工”、“诚信家庭”和十星级文明户评选活动，通过对参加公益事业，热心助人、爱岗敬业、无私奉献、明礼诚信、订单交售产品的典型人物及家庭评选活动，达到了以点带面的良好效果，今年3月份，团场有12名职工被评为师级诚信职工，45名职工被评为团级诚信职工，25户职工家庭被评为团级诚信家庭。
四是以提高“兵”的意识，增强身份认同为主题，开展职工军事素质教育。红星四场地处新疆东大门，其辖区与蒙古国接壤，边境线长136.8公里，又是一个多民族聚居团场，团场历来十分重视维稳戍边力量建设，特别是自去年以来，团场在加强职工群众屯垦戍边教育的同时，以“提高总量、提高素质、提高能力”为重点，把全员军事队列和体能训练及服从指挥、集体观念、团结协作作为职工素质培训的重要内容，组织广大职工军训，进一步强化维稳戍边能力建设，强化职工“兵”的意识和职能，增强职工对兵团人的身份认同感。在原有民兵应急连、边防作战连的基础上，又以机关干部和基层单位领导为主体，新组建了值班维稳连，并坚持民兵军事训练和戍边意识教育制度化、常态化，坚持做到农忙生产、农闲训练，在成建制开展对民兵骨干进行10—15天的集中军训基础上，团场计划用2年的时间对全场职工轮训一遍。去冬今春，已对6个连队的1360余名职工以连队为片区集中开展了为期3天的全员军训。团场被师武装部评为民兵整组军训和武装工作先进单位。
五是以“热爱伟大祖国、建设美好家园”和“三个离不开”教育为主题，开展民族团结教育。大力开展“三个增进”、“三个人人”教育活动，即：增进互信、增进感情、增进团结，人人都讲民族团结的情，人人都说民族团结的话，人人都做民族团结的事，通过民族团结教育活动的开展，增强了职工群众明辨是非的能力。此外，团场还开展了党员干部与少数民族职工结对子活动，帮助少数民族职工群众解决生产生活难题，涌现出了兵团级民族团结模范王斌、师级民族团结先进个人木海等一批先进个人，团场被评为农十三师民族团结先进单位。上述教育活动的有效开展，从而确保了团场各族职工群众和睦相处、安居乐业。
六是以科技之冬活动为载体，开展科技教育活动。坚持职工群众缺什么补什么的原则，采取走出去、请进来相结合的办法，利用冬闲、农闲时间，集中开展职工科技培训，去冬今春，共举办职工集中培训21场次，培训职工2300人次，基本实现了全场职工人人受教育的目标。
（三）丰富活动载体，增强宣教效果。为了确保教育活动取得实实在在的成效，团场不断丰富活动载体，拓宽活动平台，努力增强宣传教育效果，开展了形式多样、职工群众喜闻乐见的宣传教育和文化活动。一是紧密联系实际，广泛开展宣讲。团场在邀请师宣讲团来场宣讲的基础上，分别组织了老干部、老战士宣讲团、机关干部宣讲团、劳模宣讲团、师生宣讲团，深入各单位，宣讲兵团屯垦戍边历史、红星四场建设发展历程和军垦前辈的生动实践，阐释和传播兵团精神。2010年以来，全场共开展巡回宣讲43场次，受众达6500人次。二是以金秋巴木墩广场文化活动为载体，围绕“唱响兵团精神”这一主题，编排综合文艺节目，公开演出21多场次，同时邀请兵团歌舞团来场慰问演出2场次。三是广泛开展了“兵团歌曲大家唱”活动，并积极创作体现兵团精神的歌曲、剧目。其中，《团场就是我的家》、《巴木墩啊 可爱的家园》等由职工群众创作的歌曲在团场广泛传唱。四是开展了唱红色歌曲、看红色电影、读红色书籍、发红色短信活动。组织开展了“唱支山歌给党听”歌手大赛、并与师党委宣传部、师工会、师文联等部门联手举办了“唱支山歌给党听—李丽演唱会”。五是组织开展了“职工百言话党恩、话兵团”主题演讲6场次，召开“民汉一家亲，血脉根连根”座谈会8场次，团场电视站开办了“兵团精神大家谈”专题访谈节目，学校举办了“听妈妈讲那过去的故事”作文比赛和“可爱的兵团”演讲活动。六是开展职工权利义务教育。深入开展兵、师、团政策进连队、进家庭活动，通过印制宣传挂历、《兵团政策一点通》、《可爱的家乡》宣传手册、简报及设置政务公开栏、政策解答栏等形式，使团场职工在明确自身享有权利的基础上，更加明白所承担的缴纳“五保三费”、信守土地承包合同、及时上交订单内的产品和军事训练和戍边维稳等应尽的义务。职工屯垦戍边的责任意识、使命意识不断增强。
总之，思想政治教育工作是一项长期的系统性工作，是我们凝聚人心、激励斗志、鼓舞干劲的重要法宝。特别是对于当前兵团团场的实际而言，90年代后从内地来场的年轻职工成为了我们职工队伍的主体，对兵团历史、战略地位和作用了解不够，屯垦戍边意识淡薄，往往把自己等同于地方农民，求索取的多，讲奉献的少。为此，加强和改进职工思想政治教育工作，就显得极为重要，任务也及其艰巨。结合红星四场实际而言，我们认为有四点尤为重要：第一，党委重视是根本；第二，长效机制是关键；第三，全民参与是基础；第四，资金投入是保证。
我场的职工思想政治教育工作虽然取得了一定的成绩，但与兵团党委的要求和其他兄弟团场相比还有一定差距，通过这次进一步交流学习，我们将会加倍努力，认真细致地做好每项工作，从而逐步提高整体工作水平。
推荐第8篇：机关效能建设六项基本制度
机关效能建设六项基本制度
公开承诺制度
公开承诺制是指机关特别是“窗口”单位，为改进工作作风，提高工作效能，在遵守法律、法规和有关规定的基础上， 向管理和服务对象作出服务质量和服务时限的承诺，并通过媒体向社会公开，并实行公众监督的制度。
首问首办责任制度
首次接待当事人的科室为首问责任单位，首次接待当事人的工作人员为首问责任人。当有两位以上公务人员在一起被问到时，职位最高者为首问首办责任人。首问负责人对咨询事项要认真解答、领办导办并承担首问负责人责任，首办负责人对办理事项全程跟踪、协调、督办并承担首办责任的制度。
AB岗工作制度
AB岗工作制是指在工作日内，A岗责任人因各种事由不在岗，B岗责任人应顶岗的工作制度。
一次告知制度
一次告知制度是指行政相对人或其他有关人员（以下简称办事人）通过来访、来电、来信（函）、电子邮件等方式，要求给予服务或咨询有关办事事宜时，经办人员应一次将其所要办理事项的依据、时限、程序、所需有材料以及不予办理由告知办事人的制度。
限时办结制度
限时办结制是指有关部门人员或直属事业单位人员到局机关办事，在符合法律、法规和有关政策规定并手续完备、材料齐全的前提下，机关承办科室应在规定或承诺的时限内办结其所要求事项的制度。
责任追究制度
机关工作人员由于不负责任，不履行或不正确履行自己的工作职责,致使国家、单位和人民群众的利益遭受损失或遭受损失或造成不良影响的，必须按照有关规定追究其责任的制度。
推荐第9篇：城镇化建设的六项原则
城镇化建设的六项原则
彩云城
新型城镇化是发展趋势，也是最大潜力所在。搞新型城镇化建设，必须贯彻科学发展观，坚持六项基本原则：
一是中小为主原则。现有大城市的主要任务是将现有农民工变为市民和完善城市配套建设。新型城镇化要重点发展中小城镇。切忌贪大求洋，以避免大城市交通拥堵、空气污染等弊病在新型城镇中重演。
二是规划论证原则。要采用政府、专家、农民三结合的方式进行规划论证，并随着发展需要适时调整，保证城镇化建设布局合理、低碳环保、舒适宜居、有序进行和可持续发展。切忌一拥而上、大轰大嗡。
三是市场化原则。要尊重市场规律。既要积极发展，又要量力而行。切忌急于求成、盲目投资。要避免过度投资导致资金链断裂、债台高筑、难以为继、一哄而散。
四是比较优势原则。要因地制宜，发展本地优势产业。有旅游资源的发展旅游，物产丰富的发展深加工，区位优越的发展交通、物流、贸易，还可发展特色文化产业。
五是嫁接移栽原则。要善于走捷径，借梯登高。要积极引进企业包括外资企业。可制定优惠政策，吸引发达地区将其企业整个或部分移栽过来；也可以利用本地资源与外来技术、资金嫁接，发展壮大本地产业。
六是乐业安居原则。树有根、主干和枝叶。根深干壮才能枝繁叶茂。农民的根是土地。城镇化建设必须处理好土地问题，使土地产生最大效益。同时又要以发展工业和特色产业为主干，避免把城镇化变成房产化和造城运动。工业和特色产业发展壮大了，农民在家门口工作，既方便舒适，生活成本又低，由乐业而安居，不再出外打工，推动服务业、房产随之发展起来。工业和特色产业发展不起来，即使盖了新房子，造了新城，农民缺乏收入，还是要外出打工，导致服务业和房产业也发展不起来，城镇化将变成空壳。要避免这种情况的发生。
推荐第10篇：机关作风建设六项制度3.22
能源局机关作风建设六项制度
为全面落实中央“八项规定”，切实转变局机关工作作风，提高机关办事效率，增强机关的责任感、使命感，发挥机关人员的工作主动性和自觉性。按照“人人有事做，事事有人做”的基本要求，经局领导班子研究，决定对机关工作人员作如下规定。
一、领导干部讲党课制度
1、年初拟定讲党课计划，每名班子成员每年至少要讲1次党课。
2、班子成员在讲党课前要精心组织党课材料，党课教育要做到说理透彻、观
3、坚持四个结合：讲授党课与推进党组织建设相结合，增强党的战斗力；讲点鲜明，有的放矢，理论联系实际，确保授课的质量和效果。 授党课与精神文明法制建设相结合，增强党的凝聚力；讲授党课与稽查业务相结合，增强党课实效；讲授党课与解决实际问题相结合，增强党的感召力。
二、学习调研制度
1、班子成员每年初要围绕县委中心工作，结合本单位实际，制定切实可行的调查研究计划，保证调查研究的可操作性。
2、每名干部职工要自选至少一个调研课题，调研课题要紧密结合局工作实际。年内完成一篇以上高质量的调研报告，要讲求深度和力度、应用和实效，严禁闭门造车、断章取义。
3、每周五下午集中学习，学习时间可串不可占，要认真听讲，记好学习笔记，年内每名干部职工至少完成2篇学习心得。
4、在集中学习的基础上，结合岗位需要和个人发展需求，作出个人学习安排。
三、文明办公制度
1、接待来客要有礼有节，笑脸相迎，热情接待。
2、实行首问负责制。凡来办事（或电话联系）的人第一个被问的机关同志必须热情明确地回答问话人。凡属本人工作范围的，要认真解决；不属本人工作范围的，要将办事人介绍给负责此项工作的人员。
3、在来客接待和电话交谈中主动使用“您好、请、谢谢、对不起、再见”等文明用语。能及时办的事不拖，能协办的事不推。
4、机关人员在上班时间要衣着整洁，不得穿着奇装异服，做到行动庄重、举止大方、语言文明。
5、上班时间内不进行任何形式的娱乐活动；不做与工作不相关的事情，对熟人、朋友来访要接待有度，电话交谈不得超过五分钟。
6、上班时间，做到不高声喧哗，不随意串岗，不得影响他人办公。
7、办公室卫生应每天打扫一次，一般应在每天上班十分钟内打扫，做到文件、书刊摆放有序，桌面整洁，玻璃明亮，地面干净。
8、严格执行厉行节约相关规定，工作日中餐不得饮酒，不准公款吃喝，公务接待或公出应尽量降低费用，不得大手大脚、铺张浪费。
四、工作联系制度
1、局机关工作人员必须认真执行上级各项路线、方针、政策、法律法规和有关规定，执行局集体研究的各项决议、决定，服从组织分工，听从领导指挥，牢固树立全局一盘棋思想，做到依法准确行使自己的职权。
2、严格执行岗位目标责任制，层层抓落实，层层制定工作目标责任制。局机关工作人员应按照各自分工，各司其职、各负其责，团结共事，互相协调，认真做好自己的本职工作。一般工作人员向科室负责人及分管领导负责；科室负责人向分管领导和局长负责；分管领导向局长负责。对于各项工作任务，都必须确保按时按质按量完成，不能拖延或贻误工作。
3、为树立局机关良好形象，工作人员对工作对象必须热情对待，服务周到，工作中不得推卸责任，相互扯皮，不准弄虚作假，欺上瞒下。工作人员应勤政务实，深入基层，深入实际，认真搞好调查研究，准确掌握有关数据和典型材料，当好领导参谋。
4、党员干部在处理相关业务工作中，涉及到关键性统计报表和重要材料，须请示分管领导或局主要领导，经有关领导审定后方可上报，个人不得擅自作主。否则，造成无法挽回的损失和影响将按工作失误严肃处理。
五、公开承诺制度
1、坚决以《中华人民共和国能源管理法》及其它相关法律、法规为依据，坚持公平、公正、公开的执法原则，严格依法行政，提高执法水平。
2、改进工作作风，强化服务职能，提高工作效率，严格执行首问负责制，凡到能源局办事或咨询相关法律法规政策的，一律做到热情接待、服务规范，凡属于能源局职责范围内能够解决的，按规定即可办理；不属于能源局职责范围的，指引到相应的职能部门，不敷衍塞责或一推了之。
3、落实服务事项的限时办结制度。经办人员必须坚决执行该制度，做到务实
4、在公务活动中，严格遵守廉洁自律的相关规定，不准以权谋私，以岗谋私，更不得向服务对象索、拿、卡、要。对违反规定的，将视情节分别给予党纪、政纪处分，直至追究刑事责任。
5、自觉接受社会各界监督，若接到对经办人及其他工作人员的投诉或发现问题的，及时进行调查处理。
六、全程服务制度
1、“全程服务”制度是集政务公开、服务承诺、首问负责制于一体，以无偿服务形式为能源产业相关企业提供包括受理、承办、协调、服务等环节的全程服务规范，是依法、公开、便民、高效地为能源企业提供服务的工作制度和办事方式。
2、“全程服务”的内容为能源产业建设所有涉及的事项。
3、在能源局通过公告栏形式对局所有职能内容进行集中公开，提高办事透高效，不扣件、不压件、不超时限办理。明度，方便能源企业办事，并对各项政策和办事制度实行公开，接受能源企业和社会各界监督。
4、在服务过程中，工作人员要主动收集企业的意见和建议。局领导班子通过定期召开座谈会、发放调查问卷、走访企业、电话访问等方式，听取企业意见和合理化建议，了解企业的要求和期望，不断完善服务行为。
第11篇：公路管理处上半年党建和精神建设工作汇报
公路管理处上半年党建和精神建设工作汇报
今年以来，我处根据市局党建和精神文明建设工作要点，结合实际，以开展党的群众路线教育实践活动为主线，以服务中心工作抓党建，以建强公路队伍聚合力，全面加强党建和精神文明各项工作，较好地发挥了党总支的领导核心作用、分支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，有力地保障了各项重点工作的扎实推进。主要做了以下六方面工作。
1、注重政治理论学习。大力推进学习型党组织建设，结合教育实践活动，突出十八届三中全会精神和习总书记系列讲话精神、教育实践活动规定书目等内容，举办《坚持群众观点、践行群众路线》专题辅导会，组织观看《苏联亡党亡国二十周年祭》、《雷锋》等电教片，建立了公路网站，开辟学习教育平台，设立教育实践活动专栏，通过学习交流会、“三个什么”和“三个谁”的专题讨论等，全体党员的理想信念、群众观点和宗旨意识进一步增强。
2、注重公路队伍建设。一是加强干部队伍建设和管理。确立正确的用人导向，激发干部的工作活力，提拔使用、交流轮岗8人次。二是加强党员队伍建设。开展争创党员示范路、示范岗的“双示范”活动，选树典型，确立标杆，起到示范引导作用。牵头举办“微型党课“，通过三位行业标兵介绍事迹、其他党员座谈交流，进一步营造了比学赶超的氛围。秦耀良荣获市优秀共产党员，张利萍被推荐为省交通运输行业“百名先锋模范党员”候选人。三是加强职工队伍建设。高度重视职工思想教育，通过分析形势，交心谈话等，理疏情绪，做好思想工作，队伍保持稳定。
3、注重基层组织建设。一是健全组织。根据工作的需要，严格相关程序，单独成立四方养护公司党支部，配强领导班子。二是加强党员日常教育管理，健全党内组织生活，坚持“三会一课”制度，实行支部问责制，推行党员积分制，规范党员的管理。及时更新党员活动室内容，建好党建工作阵地，继续开展在城党员进社区活动。三是做好党员的发展工作。坚持标准，积极培养，严格程序，确保质量，上半年发展党员3名。
4、注重廉政效能建设。一是强化思想教育。织织学习《作风新规定应知应行》、《中梗阻典型问题通报》，观看警示教育电教片。二是深化制度建设。完善首问负责制、一次告知制、限时办结制等制度和规定，进一步规范工作流程，强化监督检查，增强执行制度的刚性。三是加强对“热点”工作的监管。对工程基建项目实行公开招标，规范公务车辆管理和大宗物品采购。四是求真务实，加强作风建设。公开推出为民便民利民十项措施，借助微博、门户网站及电台传统媒体，对外及时发布路况、出行信息121条次。办理人大政协建议提案5件，满意达100%，及时办理12345投诉、咨询38件次，做到了件件答复。
5、注重精神文明建设。一是深入开展文明创建。以服务人民群众安全、便捷、舒适出行为核心，突出改进服务，深化特色创建，提升对外形象，促进创建工作提档升级。我处已预申报省文明单位，宜漕收费站“青年文明号”晋级市“党员先锋号”。二是倡导支持公益活动。多次组织党员、志愿者参加义务献血、“学雷锋周周行”等公益活动，六一前夕前往市社会福利院看望孤残儿童，四方公司与徐舍东岳村结对，开展捐资助学。三是深入推进公路文化建设。大力弘扬“铺路石”精神理念，积极参与第三届“523无锡公路管养日”演讲等系列活动，组织举办趣味运动会，营造健康向上、奋进和谐的良好氛围。加大宣传报道力度，深化典型宣传，举办通讯员培训班一期，上半年被录用300多篇次，提升了公路的社会影响力，凝聚了公路正能量。
6、教育实践活动有序推进。严格按照市局的统一部署，周密部署，高标准实施。一是基本完成第一环节工作。除抓好学习教育外，虚心、广泛、全面听取意见，分别召开内部职工座谈会、服务对象恳谈会，上门走访屺山等结对村企，发放征求意见表，处领导实地调研、与干部职工代表交心谈话，综合其他载体，征集问题、建议意见4方面33条。二是扎实推进第二环节工作。采取各种方式，深入查摆“四风”突出问题，坚持“四个必谈”，全面深入开展谈心交心，紧扣反对“四风”，深入查摆问题实质、根源和危害，明确努力方向和改进措施，认真撰写领导班子和个人对照检查材料。三是即知即改，取得阶段性成效。坚持边学边改，边查边改，即知即改，立行立改，做到真心实意征求意见，实实在在整改问题，让群众看到真变化、见到真行动。为顺应群众的期盼，我们充分酝酿，出台涉及公路养护、路政管理、便民服务、社会咨询等方面内容的十项措施，并在路政处理窗口、服务区、各收费站公示，主动接受社会监督。根据市民反映红塍河桥桥名牌有误，我们迅速核实，3天内即拆除更换到位。根据群众反映杨宜线闸口街道段破损，影响群众出行这一情况，我们迅速协调各方，立即组织队伍进场，克服诸多矛盾，以最快速度完成改造。
回顾上半年来的党建和精神文明建设工作，虽然做了一点工作，取得了一些成效，但与高标准和严要求还有差距，主要体现为：党建工作与业务工作的融合度还不够；下属单位之间党建工作不平衡，水平上存有差异；党建工作创新思考不够，创新举措不多，特色亮点不明显。对以上存在的问题、不足，将在以后的工作中高度重视并加以改进。
下半年，我们将坚持围绕中心、服务发展，全面提高党建工作科学化水平。重点做好以下六方面工作。
一是深入推进教育实践活动。继续查摆剖析问题，修改完善对照检查材料，以整风精神开展批评和自我批评，高质量开好专题民主生活会和组织生活会，抓好民主评议党员工作。按照整改落实、建章立制第三环节的安排，针对作风方面存在的问题，提出解决对策，制定和落实整改方案，对一些突出问题，集中力量进行治理。二是继续加强政治思想教育。深化学习型党组织建设，认真落实学习制度，注重学习的系统性和深入性，举办一期党员干部能力提升专题辅导讲座。突出学以致用，继续开展好学习调研活动。多举措做好职工的思想政治教育，始终保持稳定、奋进、和谐的大好局面。三是继续加强基层组织建设。开展好“五星级党支部”创评等活动，强化党员队伍建设和管理，进一步规范组织生活，管理和使用好《党员活动手册》，实行日常动态考核，积极选树和培养党员标兵和先锋岗，增强先进典型示范、引导作用的辐射度和影响力。四是继续加强作风效能建设。严格执行“八项规定”和上级相关规定。继续优化服务流程、改进服务方式，全面践行服务承诺，提升公路窗口服务效能。进一步推进党务公开、政务公开、执法公开等一系列公开制度，实行阳光操作、规范工作运行，优化公路内外发展环境。建
立督办制度，加大对重点工作、重大活动的监督检查力度。五是继续加强党风廉政建设。坚持“惩防并举，注重预防”的方针，继续开展读书思廉、廉文荐读等活动，举办一次廉政警示专题教育。加强制度建设，强化制度执行，进一步完善部门权力运行内控机制，预控廉政风险，确保权力透明、规范、高效运行。认真做好信访和12345政府服务热线接处工作，畅通诉求渠道，主动接受监督。加强对党员干部“多层次、立体式、全方位”的监督管理。六是继续加强精神文明建设。深化公路品牌、文明单位、党员先锋号、青年文明号和巾帼示范岗等群众性精神文明创建，保持连续性和常态化，进一步丰富创建内涵、注重典型引领。广泛开展义务奉献等社会公益活动。开展有益的文体活动，丰富职工文化生活。继续加大宣传报道力度，拓展宣传的广度、加大宣传的密度、挖掘宣传的深度，塑造公路良好的社会形
象。
第12篇：告成镇加快推进六项重点工作汇报
告成镇加快推进六项重点工作
情况汇报
（2012年2月20日）
尊敬的郑书记，各位领导：
首先，热烈欢迎大家今天到告成镇指导工作。
2月16日，郑州市吴天君书记在市新型城镇化建设推进大会上作了《以新型城镇化为引领，加快郑州都市区建设，切实担当起‚挑大梁、走前头‛的责任使命》的讲话。全文学习这个讲话后，一是感觉吴书记理念超前、思路清晰。对社会发展规律、郑州发展的思路及前景、当前工作重点都有清晰的认识，讲得非常好；二是感觉有魄力、发展步伐大。按照这种态势发展，郑州必将在全国崛起成为‚区域性中心城市‛，影响力大幅提升；三是感觉责任大。吴书记要求以势如破竹之势，以壮士断腕、破釜沉舟的勇气和魄力，卧薪尝胆、坚定不移的决心和毅力，‚我不下地狱、谁下地狱‛的责任担当，切实担当起‚挑大梁、走前头‛的责任使命。告成的发展要紧跟郑州都市建设步伐，必须以夜以继日、日以继夜、日夜不辍的工作干劲，快速推进‚告成阳城组团‛建设，感觉重任在肩，压力巨大。
2月15日，市委在市第四会议室召开了学习贯彻郑州市重点项目周例会精神加快推进六项重点工作会议。郑书记作了重要讲话。郑书记的讲话高屋建瓴，思路清晰，明确指出登封‚要围绕
建设国际文化旅游名城这一定位‛进行谋划和发展，必须站在‚国际级景区、天地之中人‛这个角度来思考问题，强调科学发展观的真正落实，不折腾。真切朴实，操作性强，感觉到按照郑书记的讲话去做，就完全解决了我们怎样规划、怎样操作、怎样发展的问题。
收到市委办通知后，我镇党委政府高度重视，周密安排，当晚组织召开了党委会和班子会，基本开到第二天3点，会上，何镇长全文传达了吴书记和郑书记的讲话精神。2月17日下午2：00，我们又组织召开了告成镇2012重点项目推进会，全体机关干部、村支部书记、镇直单位负责人、企业负责人参加了会议，何镇长又全文传达了吴书记和郑书记的讲话精神。会后，党政办又把吴书记和郑书记的讲话印发给了全体班子领导。通过学习，把全镇党员干部群众的思想统一到市委讲话精神上来，统一到加快城镇化，以城镇化引领‚三化‛协调发展上来，统一到加快郑州都市区、加快‚告成-阳城组团”发展上来。
下大力气推进城镇化进程。推进新型城镇化事关全局，关系长远，任务艰巨，责任重大。2012年，我镇工作的总体情况是：
（一）规划引领
1、投资250万元对全镇总体规划、控制性详细规划、各村庄规划（17个行政村）进行修编，已全部到位。
2、产业布局规划已与河南省社会科学院签订合同，正在规划当中，3月底完成任务。
3、确定‚1（1个中心镇区）+3（3个新型农村社区）+1（1个迁村并城社区）‛新型农村社区建设模式。即1个中心镇区：规划占地面积4平方公里（含绿地），人口规模3万人，周围8个行政村合村并镇入镇区，建成后城镇化达到65.2%。3个新型农村社区分别是：茶亭沟社区（规划占地面积330亩，人口5000人，周围2个村并入该社区），水峪社区（规划占地面积350亩，人口5500人，周围4个村并入该社区），庙庄社区（规划占地面积320亩，人口5000人，周围2个村并入该社区）。1个迁村并城社区冶上新居，位于中岳办事处东十里村，规划占地面积126亩，容纳人口0.5万人，涉及冶上村和报沟村。剩余界头村和范店村，按照市里规划被纳入市产业循环园区，根据群众意愿，可以纳入合村并镇计划。
（二）基础先行
一是加大基础投入。去年投资1190万元，对新规划的合村并镇项目区告成新区周边道路、管网等基础设施进行修建。共新修道路1.3公里，铺设下水管道2378米，改造供电线路明线入地1.2公里。
二是完善配套设施。围绕告成新区建设，正在积极规划镇区水厂、污水处理厂、人工湿地等三个建设项目。同时积极与相关部门联系，筹备镇区暖气和天然气供应管线设计工作。
（三）目前主要工作
1、准备开工项目两个。一是开工建设告成新区一期工程——天中花园项目。该项目占地100亩，采用BT模式，计划投资2.1
亿元，修建性详规由河南省朝阳建筑设计有限公司设计，计划建设14万平方米，可安置1300户5100人，容积率2.5，土地手续利用增减挂钩已申报省国土厅，预计3月中旬开工建设；二是开工建设迁村并城项目点——冶上新居项目。该项目占地面积126亩，投资1.3亿元，控规已经完成正在报批，修建性详规由郑州城乡规划设计院正在设计之中，计划建设12万平方米，可安置1200户5000人，土地手续已申报省国土厅，预计4月中旬开工建设。
2、筹划开工项目一个。告成新区二期工程——石淙仙居。该项目占地236亩，投资3亿元，修建性详规由郑州大学城市规划设计研究院设计正在修改中，计划建设20万平方米，可安置1700户7000人，土地手续正在申报中。
3、由省城市规划设计研究院对三个新型农村社区进行修建性详细规划。
4、三个中心社区：茶亭沟中心社区、庙庄中心社区和水峪中心社区近期开始规划，预计6月底前完成规划，下半年着手准备开工。
着力抓好当前重点项目。目前，告成镇承担着郑登快速通道建设和生态廊道建设任务两项重要任务。在郑登快速通道建设上，我镇经认真研究，明确党委委员宋朝峰、副科级组织员王新祯负责此项工作，并于2月16日向市递交了承诺书，保证于3月底圆满完成所有辖区内拆迁安置工作任务，并保证安全稳定。在生态廓道建设上，我镇承担登告公路约6公里生态廊道建设任务，主
要是道路两侧30米内绿化和50内拆迁工作。我镇严格按照市指挥部通知要求，2月14日已向市指挥部递交了承诺书，明确党委委员、副镇长陈竞选负责此项工作。目前登告公路两侧50米内附属物已丈量完毕，空白地带植树正在进行，同时将严格按照市指挥部要求，涉及登告公路两侧30空白地280亩，我镇保证于2012年2月底前完成整地，4月底以前完成栽植任务。
面对新的形势，新的任务，新的机遇，新的挑战，当前，我镇城镇化建设正努力加大力度，加快进度，能开工立即开工，不能开工的创造条件开工。重点项目正加班加点，快速推进。今后我镇每周一班子会，将开成项目推进会和扩大会，大部分将直接开到田间地头，项目现场，涉及的责任人现场汇报，出现的问题现场解决，最大限度加快项目进度。
总之，2012年，我镇将认真吃透上级精神，切实转变观念，以吴书记和郑书记讲话精神为动力，按照吴书记和郑书记‚在全省全市新型城镇化建设中‘挑大梁、走前头’‛的要求，敢于担当，真抓实干，早日把告成打造成‚天中名镇‛，为建设‚国际文化旅游名城‛做出应有的贡献。
第13篇：党管武装工作汇报
党管武装述职报告
镇党委书记、营教导员 （二〇一二年二月二十二日）
党管武装是我党长期革命斗争的经验总结，是我国武装力量建设的一条根本原则。坚持党管武装是应对复杂多变的国际形势的迫切需要，是促进经济建设和国防建设协调发展的重要保证。作为乡党委书记和党管武装第一责任人，探索和研究在新形势下党管武装工作的新路子，对本镇经济发展和国防后备力量建设有着极其重要的意义。近年来，我镇党委严格贯彻党管武装的各项制度，大力强化党管武装的责任意识，立足我镇工作实际，针对新时期乡（镇）武装工作的新特点，确保“工作精力到位、教育引导到位、经费保障到位和检查指导到位”，在管武装、兴武装、用武装上下功夫，努力提高我镇武装工作水平，现将我镇党管武装工作情况汇报如下，请领导和同志予以评议。
一、严格落实党管武装工作制度，在“管”武装上下功夫 一是统一思想认识。为高标准地做好武装工作，我镇党委把统一思想放在第一位，在强化职责意识上下功夫。一方面注重统一党委“一班人”思想认识。利用党委会议的时机，定期组织学习有关加强党管武装工作的指示及有关规定，引导大家认清党管武装的重要意义，在“一班人”中形成“党管武装是原则，管好武装是天职、抓出成果是政绩”的共识，进一步增强了全镇上下做好武装工作的政治责任感和历史使命感，在全镇营造关爱武装、情注国防的良好武装工作环境。另一方面注重强化专武干部抓武装工作的职责意识。镇党委给镇人武部压担子，明确争先进、创一流的武装工作标准，进一步增强专武干部抓好武装工作的责任意识。二是严格落实党管武装制度。武装工作要管好，关键是把党管武装的工作制度落实好，我镇党委始终按照党管武装的要求，落实好党管武装的各项制度。第一，严格落实党委议“兵”会议制度。我们按照党管武装的要求，坚持做到每季召开一次党委议兵会议，遇有特殊情况随时召开，主要对我镇的武装工作和民兵预备役建设的有关工作进行安排部署，对工作遇到的重难点问题进
行集体研究，逐一解决。第二，坚持现场办公制度。作为镇主要领导，我们始终坚持落实武装工作现场办公制度，定期同武装部的同志一起了解、研究民兵预备役工作有关情况，及时解决武装工作遇到的困难，确保武装工作的顺利进行。第三，坚持领导到位制度。武装工作无小事，对武装的主要工作、重大活动，我们都坚持做到党政领导指导到位、检查到位、督促到位，确保武装工作落到实处。
二、抓好民兵预备役建设，在“兴”武装上求发展
一是抓好武装工作的落实。民兵预备役工作任务重、要求严，面临着许多新情况和新问题，我镇始终把武装工作与党务工作、政务工作、经济工作放在同等重要的位置，把它抓紧、抓实、抓好。首先，抓好经费保障。武装工作的经费保障是抓好武装工作的基础，我镇党委对武装工作的经费都按照“优先解决、优先保障”的原则予以解决，确保武装工作能顺利开展。我镇每年安排武装经费，用于民兵训练、民兵整组、基层建设和征兵工作。其次，确保工作精力和人员。不管党委政府的中心工作再多、任务再重，我镇党委都能及时调整、合理安排，确保专武干部有足够的精力抓好武装工作。对于重大工作和重要任务，我镇还及时抽调镇干部，协助抓好武装工作，有效地保证了武装工作的顺利进行。按照上级的有关规定，严格落实专武干部和民兵干部政治和生活待遇。这些措施的落实，有效地调动的专武干部和民兵干部抓好武装工作的热情，确保了武装工作能有提高、有创新、有发展。
三、发挥好民兵预备役的作用，在“用”武装上见成效 一是发挥好民兵经济建设作用。地方经济建设离不开人民武装。经济要发展，越是要重视和发挥民兵基层组织的作用，努力将其锻造成一支召之即来、来之能战、战之能胜的精兵。我镇把民兵作为农民知识化工程的主要培训对象，增强民兵致富能力，号召民兵科技致富、勤劳致富，带动群众致富方面，当先锋、做模范。二是发挥好民兵的组织作用。利用民兵活动的有利时机，结合我镇的工作实际，组织民兵进行义务劳动、扶贫帮困、政策法规宣传等活动。二是在抢险救灾中发挥好突击队作用。为发挥好民兵在抢险救灾的突击队作用，组建了一支以镇基干民兵为主的民兵应急分队，制定了各类抢险救灾方
案，确保在紧急关头有兵可用，有方案可循。一年来，我镇先后组织民兵参加抢险救灾活动几次。尤其是去年4月20日，在修建铁路过程中，小平羌口隧道发生塌方事故，镇党委及时组织民兵应急分队进行抢险救灾，得到了上级部门的一致好评。
四、存在问题及今后努力方向
一是对武装工作中的难点问题，解决的办法不多。二是民兵基层建设基础差，发展不平衡。
今后，我镇党委将按照上级的要求，严格贯彻落实党管武装的各项工作制度，与时俱进，开拓创新，把我镇的党管武装工作推向新局面。
第14篇：党建和精神文明工作汇报
党建和精神文明工作汇报
（12月12日）
巴州二中在州教育党工委的领导下，紧紧围绕学校中心工作，紧扣发展不放松，落实科学发展观，全面贯彻国家的教育方针，加强基层组织建设，加强内部管理，创新组织活动，团结协作，勤奋工作，带领师生员工不断开拓创新，现就有关工作总结汇报如下：
一、主要工作及成效
(一)、强化理论学习，不断提高干部职工的政治思想素质和工作水平
加强学习型班子建设，落实中心组学习制度。采取集中学习与个人自学相结合等方式，学习贯彻落实中央、自治区关于维护新疆稳定的重大决策部署、学习贯彻全国“两会”、自治区八届、自治州九届会议精神。全年共进行中心组集中学习12次。深入开展“反暴力、讲法制、讲秩序”活动。学校牢固树立“稳定压倒一切”的思想，在州党委的安排下，积极深入的开展“反暴力、讲法制、讲秩序”活动，引导广大党员干部在大是大非问题上坚定政治立场。
(二)、发挥班子整体合力，进一步提高党组织的凝聚力 党政职责明确，团结合作，班子成员遵守组织纪律。坚持贯彻民主集中制原则，班子民主生活会和包联年级制度落到了实处。做到大事集体商量，群策群力，工作有分工有合作，互通信息，配合默契，相互支持。提高了班子的科学决策、驾驭全局和
1 开拓进取的能力。以“围绕教学抓党建、抓好党建促教学”，全面提升二中办学水平这一根本任务，确立了“
一、
二、
三、二”（即树名校意识，倡创新精神、实干精神，强同心工程，形象工程、质量工程，抓教师队伍、抓科学管理）的指导思想，围绕“安全、质量、发展”的三大任务，坚持“三风（校风、教风、学风）挂帅、质量领跑、整体进步”的工作要求，以“严谨、开放、反思”“六字”治学原则，带动各项工作向纵深推进，实现巴州二中教育教学质量的稳步提升。
（三）加强组织建设，充分发挥基层组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为学校改革和发展凝心聚力
一是完善制度。学校进一步完善了《巴州二中工作手册》，多次开会修订了《巴州二中教师职称评定、晋级、年度考核暨奖励性绩效工资的发放实施方案》，使之具有更强的针对性和操作性。做到用制度管权、用制度管事、用制度管人。
二是创新组织活动，大力推进学习型党支部建设。围绕学校中心工作、服务教育教学工作大局的要求，进一步改进支部工作方式，创新活动内容。进一步健全落实党委成员支部联系点和双重组织生活规定。各支部制定切合实际的工作计划，做到党内生活人员、时间、内容、效果四落实。组织党员立足本职岗位，深入开展“创先争优”活动。通过党员结对帮扶和志愿者服务等多种方式，为党员服务群众、加强党性锻炼搭建平台。不断增强党支部和党小组的创造力、凝聚力、战斗力。
三是进一步加强对党员的教育管理。充分发挥党员的先锋模
2 范作用，鼓励党员带头在学校改革发展进程中建功立业。从各支部、各学科选出先进党员，做了专题宣传版面，组织党员干部向身边先进人物学习。通过学习，提高了党员的工作积极性。先后有30多名教师向党组织递交了入党申请书。举办业余党校，组织学生上党课，由学校领导亲自讲课。加强党的知识的教育，并通过业余党校的培训，积极在学生中培养入党积极分子。2011年发展党员17名，其中：3名教师党员，14名学生党员。
（四）、积极做好群团工作，充分发挥桥梁纽带作用 一是加强与工、团、妇群众团体的联系。充分发挥工会、共青团、妇联等群众组织作用，利用建党日及节庆纪念日开展了丰富多彩的党建活动如元旦晚会、教师节文艺表演、三八节联欢活动等，广泛开展各种宣传教育活动。积极开展“情系天山，爱心捐助”活动，全体教师和学生向新疆贫困妇女儿童基金会捐款6642元。通过这些活动的开展，调动了各方面的积极性，大家齐心协力，为学校各项事业的发展而努力工作。
二是搞好关工委建设，发挥老干部余热。学校坚持组织老干部每月10日例会，学习、传达自治区、自治州老干部工作相关会议、文件精神，通报学校近期工作情况等。在老干部中开展“六个一”活动，在老干支部开展“五好支部”、“四好党员”活动。充分发挥离退休教师对青年教师“传帮带”的作用，不断拓宽离退休教师培养青年教师的渠道。校关工委为全校3300余名师生以“党的光辉历史”为主题开展了宣讲和图片展。我校今年荣获自治州关心下一代先进集体。
（五）强化防范措施，做好党风廉政建设和纠风工作 一是贯彻实施《廉政准则》。加强领导干部廉洁自律，促进各级领导干部作风转变。以学习贯彻《廉政准则》为契机，校纪委组织全校科级以上干部开展了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及教育部“十不准”知识考试。通过对《廉政准则》中八项禁止、五十二条不准的学习，全体党员干部，特别是党员领导干部结合自身，反思过去，认真的进行了自查自纠，对自身存在的问题进行剖析，形成学习贯彻《廉政准则》的良好风气。通过自查自纠，我校未发现任何违法乱纪事件。
二是坚持依法治校，大力推行校务公开。坚持依法治校、依法管理、依法行政、依法开展教育教学工作，认真落实财务审计制度、收费公示制度、校务公开制度和教代会制度。与教职工切身利益相关的职称评定、晋级、年度考核暨奖励性绩效相关内容在学校公示栏理进行公示。实施“阳光收费”全面落实义务教育“一费制”的收费办法，严格执行高中招收择校生的“三限”政策，不收取其他与入学挂钩的任何费用。实施“阳光招生”，确保初中、高中招生做到：招生政策、招生计划、收费政策、咨询服务、录取结果、投诉举报“六公开”。基建、大宗物资采购实行公开招标，政府采购。 2011上半年，学校在基建、大宗物资采购、招生录取、教育收费等方面没有发现违纪违法行为。
三是开展“廉政文化进校园”活动。结合党风廉政教育月活动，学校在教师中举办“爱岗敬业、廉洁从教”为主题的演讲活动，在学生中开展“崇廉敬洁”主题征文和学生创编廉政格言及
4 从政警言活动，上报了4篇文章和1个动漫设计。在学校广泛宣传廉政文化、传播廉政知识，让健康向上的廉政文化充实学生的精神世界。
（六）形式多样，不断丰富精神文明工作内容
一是狠抓综合治理，构筑平安校园。学校领导高度重视校园治安工作，坚持领导干部常年带班、中层干部常年值班、节假日联防队联合巡班、寒暑假教职工轮流换班、门卫全天候守班的安全防控体系，保证了校园的稳定与平安，实现了“五无”（无违法犯罪案件、无交通事故、无火灾、无中毒、无重大人员伤亡和财产损失）。同时加大学校周边环境的综合治理工作，加强学校安全教育。开展了抗震减灾疏散演练、法制教育、禁毒专题讲座、消防逃生演练等活动。协同辖区派出所利用校园网站建立起校园电子警务室，成为全疆第一所电子警务室。在全体教职工的积极努力下，我校今年荣获库尔勒市社会治安综合治理先进集体、自治区消防安全示范学校荣誉称号。大力开展计划生育宣传教育工作，认真落实人口与计划生育政策，出生政策符合率和计划生育家庭奖励政策落实率100%。我校今年获得了库尔勒市街道婚育新风进万家先进单位。
二是教育与实践相结合，积极推进普法工作。我校坚持法制宣传教育与实践相结合，做到“三结合”。即：学校、家庭、社会三结合，形成青少年学生法制教育的工作网络。充分发挥家长委员会作用，引导家长用法律规范自己的行为，以良好的品行当好子女的第一任教师，为青少年健康成长营造一个良好的家庭环
5 境。和辖区派出所紧密配合，由派出所派出民警，在校园内设立维持治安办公室，加强学校治安综合治理工作。积极协助社区对居民进行法制宣传教育，组织学生参加文明出行、交通法规宣传、消防安全宣传等社区法制实践活动。进一步增进了学校与社区的团结协作。
三是广泛开展民族团结教育活动，筑牢反分裂斗争的思想防线。针对和田“7•18”、喀什“7•30”、“7•31”案件，通过学习教材、写心得体会、交流学习体会等形式，利用周会、国旗下讲话、校园广播和宣传橱窗、主题班会、板报进行宣传教育等多种形式开展“反暴力、讲法制、讲秩序”专题教育活动。与库尔勒市六中结成民族团结友谊校，在两校民汉班级、学生、老师、领导之间广泛进行一系列“结对子”活动。开展“三个互相”活动，即互相赠纪念品、互相打一场球、互相交流汇报思想、学习和生活情况，进行民族联谊活动。加强了民汉同学之间的相互了解，相互信任，使平等、团结、互助、合作的社会主义民族关系在学校得到进一步的巩固和发展。
四是弘扬传统文化，传承中华文明。校长带头讲解《三字经》、胡锦涛总书记倡导的《八荣八耻》。和蕴含在成语典故里的伦理道德、人文历史、礼仪文化，创设出浓厚的校园文化氛围。将爱国主义教育、理想信念教育、中华传统美德和优良革命传统教育融入每周一国旗下讲话内容中。德育处开展了争做中华好少年“五心”教育活动，举办了“弘扬传统文化、传承中华文明”经典诵读活动。通过诵读经典，不断提升学生的精神境界和审美的
6 情趣。
五是继续改善办学条件，营造和谐温馨的育人环境。积极配合州机关事物管理局具体落实学校新建高层教师住宅楼工程前期的设计、规划、审批住户搬迁等工作。寒假期间完成维修教学楼1--3楼初中部26个班级的教师墙裙、教室门及教学楼6个大门粉刷工作。暑假期间完成了学生厕所、运动场看台及教学楼、学生宿舍楼自动饮水机工程，彻底改造维修学生宿舍楼五楼的暖气供暖系统，更换了学生宿舍破损高低床，新配备了200套不锈钢的课桌凳。为教师办公室安装了空调，安排了全体教师体检。完成了4538名学生的校方（园）责任险、4040名学生的城镇基本医疗保险、2131名学生的学生平安险投保工作，完成了义务教育段1695名学生饮用奶免费发放工作。在巩固自治区“绿色学校”、“自治区卫生红旗单位”、自治州“花园式学校”成果的基础上，继续做好各项环境工作，强化师生环保节能意识，参加环保局组织的各项活动，组织学生参加自治区中学生环境保护与节能减排知识竞赛等活动。今年我校再次获得了教育部和谐校园先进单位。
在全校教职员工的共同努力下，我校今年高考上线率达99.38%,其中一本上线率占录取学生的54.81%；取得巴州文科语文、数学、英语第一名，理科语文第一名的成绩。双语班录取率达100%。考入国家 “985工程”“211工程”大学的有409人，其中“985工程”大学名录排名前十院校的学生有11人，张露露同学夺取了巴州文科应届生第一名，考入北京大学。一大批优秀 7 毕业生被全国名优重点大学录取，中考5A的学生有14人，居全州各校之首。
二、存在的不足
一是由于学校工作业务性较强，工作任务重，组织集中的活动相对偏少。
二是党员干部理论学习的深度和广度需要进一步强化，理论研究和解决实际问题的能力有待进一步提高。
三、今后工作思路
党建、精神文明建设是一项长期的、系统的工程，需要不断的创新和发展，需要长抓不懈。在今后的党工作中，我校将进一步做好以下工作。
一是加强组织领导。根据州教育党工委对党建、精神文明工作的总体部署，牢固树立“两手抓、两手都要硬”的思想，把党建、精神文明建设与教育教学工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。
二是强化队伍建设。在进一步提高干部队伍整体素质的基础上，进一步加强精神文明建设工作人员的政治理论和业务知识学习，努力提高自身素质和业务水平。
三是完善创建机制。建立和完善领导体制、管理制度、激励机制、监督机制。不断深化对党建、精神文明建设的认识，增强预见性、针对性、实效性。
四是丰富创建载体。采取多种形式，广泛开展精神文明创建和文体娱乐活动，达到寓教于乐，家喻户晓的目的，形成良好的
8 精神文明建设创建氛围，增强干部职工的凝聚力和向心力。
五是注重工作创新。不断研究新情况，解决新问题，总结新经验，采取新举措，使党建、精神文明建设在改进中加强，在加强中创新，在创新中提高，在提高中完善。
第15篇：党管武装工作汇报
新庄镇党管武装工作汇报
（2010年12月5日）
今年以来，镇党委、政府认真贯彻全县武装工作会议精神，履行党管武装的根本职能，坚持抓大事、议大事、管方向，有力地推动了武装工作的深入发展，使党管武装第一责任人的职能作用得到充分发挥。在武装工作各项活动中亲自安排、亲自参与，督促检查武装工作各项任务的落实，有效地提高全镇民兵基层组织建设的质量，使全民国防意识得到更进一步的加强。
一、切实增强党管武装的责任意识
党管武装是党的根本原则，在这个问题上，镇党委始终坚持在任何时候、任何情况下，武装工作只能加强，不能减弱。当前武装工作面临着新的形势和任务，从国际形势看，虽然和平与发展仍然是时代的主题，但影响世界和平与安全的不确定因素还在增加，恐怖主义危害依然存在，霸权主义和强权政治又有新的发展，局部战争和武装冲突此起彼伏，西方敌对势力亡我之心不死，他们以所谓的民主、人权、宗教、民族等问题为借口，图谋对我国实行“西化”、“分化”。从国内形势看，民族分裂、“法轮功”邪教等问题尤为突出。因此，面对复杂多变的国际国内形势，我们必须保持清醒的头脑和高度的政治警觉，以对党和人民高度负责的精神，深刻认识新形势下加强武装工作的重要性、必要性和紧迫性。从维护国家安全和社会稳定的战略高度，牢固树立居安思危、有备无患的思想，增强做好武装工作的责任意识，正确处理武装工作与经济建设的关系，切实解决好武装工作中存在的困难和问题。今年镇党
1 委、政府更进一步增强了全局观念和责任意识，把镇武装工作列入议事日程，统筹兼顾，常抓常议，使武装工作在服务于经济建设的同时，不断向规范化、制度化迈进。
二、扎实抓好军事工作任务的落实
年初，镇党委、政府和镇武装部一起研究部署武装工作，制定武装工作计划，认真学习和深入领会县武装工作会议精神，明确民兵队伍肩负的使命和任务，大力开展科技练兵活动，以经济建设为主战场，搞好劳务输出，努力提高民兵基层组织建设和民兵军事训练任务的圆满完成。主要做到了三个方面的工作：一是抓好民兵营（连）部的正规化建设。按照我县武装工作的《三年建设规划》的标准要求，主抓了我镇民兵营（连）部配套设施建设，解决了民兵质量层次不高，正规化水平低等问题。镇党委高度重视，会议商定，拨专款抓落实，确保完善工作。使我镇方尚村、丁任村民兵连部建设达标，民兵活动经常。二是抓好三月份民兵的组织整顿工作，使民兵组织健全，干部专兼结合，制度得到落实，民兵“四课”教育得到充分落实，使之拉得出，用得上。并抓了九月份的兵役登记工作，镇党委副书记张丽萍同志主持召开了全镇兵役登记工作会议，会上对兵役登记工作作了重要讲话，使全镇今年的兵役登记工作安排及时、详实。登记兵役对象497人，推荐预征对象57人，按时完成了军事工作任务，得到群众的好评。冬季征兵工作，镇党委及时召开了党委会议，成立了征兵领导小组，专题部署此项工作，对征兵工作提出了具体要求，对进站人员亲自过问，使今冬预征对象上站人数比往年有所提高，人员能够及时落实起到了至关重要的作
2 用。今年征兵工作依照县军事部门的要求，保质保量地完成了任务，为部队输送新兵17名。有力地支援了国防建设。三是抓好镇专武干部的队伍建设。切实加强镇专武干部的教育管理，提高政治觉悟、文化理论、政策水平，调动专武干部的工作积极性。全力支持专武干部的工作，积极为他们创造良好的工作环境和条件，保证专武干部做好本职工作，特别是在军事工作、民兵整组、军事训练、兵役登记、征兵等重点工作上，不挤占武装干部的工作时间。同时，着力解决经费不足的问题。营造高素质武干队伍。
三、努力促进武装工作与经济建设协调发展
镇党委、政府以经济建设为主战场，积极为民兵提供用武之地，使用兵和练兵相结合。本着量力而行、突出重点、积极参与、注重特色、有所作为的原则，充分发挥民兵组织严密、素质优良、突击力强的优势，组织民兵积极参加我镇经济建设。今年民兵维护治安2次，整顿街区卫生6次，组织群众新修道路13公里，新栽果树3000多亩。补栽退耕还林1600多亩。坚持在实践中用兵，以武装工作促进经济发展，以发展经济推动武装工作。
2010年，武装工作任务重，困难大，我们镇党委将以新的工作姿态，求真务实、开拓创新、扎实工作，确保全面完成各项工作任务，努力促进我镇经济、社会事业与武装工作协调发展，进一步落实党管武装工作的各项制度。
第16篇：党建和思想政治工作汇报
2007年度党建和思想政治工作汇报各位领导：我代表产业发展部全体职工欢迎各位领导光临，衷心的感谢检查、指导工作。你们的关心、支持必将促进我们各项工作的开展。按照要求，就2007年度的党建和思想政治工作汇报如下：在“实施生态战略，发展局域经济，构建和谐家园”发展战略的指引下
，我们根据年初局“两会”的安排布署，深入学习贯彻党的十七大精神和局第四次党代会精神，结合实际、富有成效地开展党建和思想政治工作，积极探索“两新”组织党建的新途径，推动林业局产业结构调整，促进接替产业发展，为构建和谐家园做出了新贡献。在局党委的正确领导和党群部门的努力指导下，我们扎实地开展各项工作，基本上完成了各项任务，达到了预期目的。
一、单位的基本情况现有职工47名，党员18名，其中私企业党员4名，入党积极分子16名，其中私企积极分子2名，副科级以上干部5名，包括书记、主任、3名副主任。我局非公有制经济组织180户，其中非公企业13户、个体工商户167户。根据工作的特点，产业发展部党群组织与私企党群组织合属办公。适应人员变动的需要，今年10月我们对各企业工会组织进行了调整，充实了14个基层工会委员会人员。
二、工作开展情况年初以来，我们按照局党委的统一部署，结合实际，创造性地开展好各项工作。
（一）精心组织，合理安排，确保各项工作有条不紊的开展2007年，根据局党委林业局“两会”精神和要求，结合本部实际，我们制定了2007年思想政治工作计划。为了圆满完成上级下达的各项指标任务，我们对各项工作进行了精心的安排部署，明确了分工，党政一把手积极协调，各副职在做好分管工作的同时积极协作党政一把手工作，为各项工作任务的顺利完成提供了保证。
（二）创新方法，提高效率，全面落实好各项工作措施
1、不断加强领导班子建设。工作中我们充分调动班子成员的积极性，注重发挥副职的潜力，有效地发挥班子的整体功能作用。党政领导能够密切配合、形成合力。在实际工作中，领导班子做到了心往一处想，劲往一处使。书记抓党务工作时能够围绕经济工作抓好班子建设和思想政治工作；主任抓行政工作时也能够通过有力的思想政治工作来推进经济工作。单位遇到重大问题，行政领导能够积极征求党支部的意见，并通过党政联席会议研究解决，做到了两项工作相互促进、协调开展。
2、发挥发展型班子作用。在创建发展型领导班子活动中，我们一是班子成员制定发展型领导班子个人计划；二是建立学习制度。对学习的时间、学习的内容、学习的考核进行了明确规定。要求班子成员要坚持定期学习、经常学习、保证学习质量，认真撰写了学习心得和学习体会，达到了很好的学习效果；三是建立健全严格的工作管理制度，我们结合管理年活动，修定完善了各项规章制度，如岗位制度、学习制度、党内议事规则等数余项，确立了产业发展部精神、部歌。出台了《领导班子决策程序》、《领导班子工作定期汇报制度》、《产业发展部工作纪律》、《产业发展部工作准则》等，以制度规范人，以制度约束人，各负其职，各尽其责，形成了以事业为重、团结为本、创新为源、务实为根的战斗集体；四是在工作推进中，我们明确了主管领导责任人、完成时限和推进措施，有力地推动了各项工作的落实。截止到11月末，农产品完成情况是，年度计划播种面积400公顷，实际种植400公顷，完成计划的100％，其中：小麦200公顷，薯类60公顷，大豆80公顷，蔬菜40公顷；畜牧养殖完成情况是，共养牛196头，马76匹，绒山羊4974只，猪640口，禽7422只，鹿3650头，獭兔18194只。个体加工业完成产值48万元；招商引资完成情况是，在第十八届哈洽会上签约项目2个，签约额4000万元，资金全部到位。与内蒙古百金纳投资有限公司就钒钛磁铁矿开发和木材精深加工达成了共识，签定意向型合约2.3亿元；林产工业完成情况是，我局林产工业产值实际完成6046.6万元，完成年计划5976万元的101%，利润完成4545万元,上缴税金126.6万元；产品合格率100%，
一、二等品率70%，产品产销率100%。生产、销售木片7288绝干吨。
3、转变机机关工作作风。在“转变机关工作作风”活动中我们通过规范机关工作人员的办公行为做到文明接待、热情服务、规范操作、依法办事；严格遵守各项规章制度，建立完善了岗位责任制度、出勤、考勤制度、顶岗替代制度等规章制度，提高了工作效率与作风，做到不推诿拖拉。通过转变机关工作作风活动有力的促进了“双十争”活动的开展，我们还在产业发展一面旗上下功夫，树立党员星级典型，激发党员干事创业的热情，做到党建工作有特色，向“红旗支部
”努力，用实际行动力争成为“红旗党组织”。
4、为构建和谐家园做贡献。在构建和谐家园工作中我们一是做到领导重视，科学安排，于4月14号召开了构建和谐家园工作全体职工动员大会。对构建和谐家园工作进行了安排部署；二是做到加强宣传，营造氛围，使构建和谐家园工作深入人心。截止到十一末共发表稿件28篇，其中在《大兴安岭日报》
发表25篇，在《大兴安岭党建》发表调研文章1篇，在《林区经济》发表调研文章2篇。对内宣传，我们按各个部门要求及时上报信息，向宣传部、党政办上报信息44篇，向韩家园电视台投稿30余篇，发稿24篇；三是加强了党支部规范化建设，完善了薄、册及各项规章制度。开展了有特色的主题实践活动，如：“一名党员一面旗，红旗引领我发展”、“珍爱生命、爱护财产、建和谐家园”、“深入学党章、发挥先锋作用、促进产业发展”等主题实践活动，取得了很好的效果；深化争促建活动，结合“两新”组织特点开展了“认识企业，关心企业，宣传企业，发展企业”和“产品创名牌，员工求业绩，企业争效益”活动，将虚功做实，切实发挥党群组织在非公企业中的作用；四是在构建和谐家园工作中加强了“综合治理”工作力度，我们对每个木材加工厂都安排了监督员，认真履行原料进厂和成品销售手续，有效控制了国家资源流失，避免了偷盗木材行为，解决了一起企业矛盾纠纷，推进了家园和谐稳定；五是在构建家园中取得好成绩。荣获2007年度得第十八届哈尔滨国际经贸洽谈会优秀布展奖，优秀交易分团，有2名同志在第十八届哈尔滨国际经贸洽谈会被评为先进工作者；荣获林业局《人口和计划生育协会》工作先进集体；荣获第二届全局运动会鼓励奖；荣获《生态咏》大合唱优秀组织奖，荣获全局第二届乒乓球比赛特别奖。
5、积极参加并开展活动。今年我们积极组织职工参加林业局开展的各项文体活动，如：运动会、演讲比赛、蓝球比赛、知识竞赛等，在本部开展了劳动竞赛、技能比赛，党员进社区、为困难职工捐款捐物等活动。在参加活动中，一名职工参加了地区举行的“平安兴安”知识竞赛获得了优秀奖；一名职工参加了局工会举办的“喜迎十七大，我是家园人，我为家园做贡献”主题演讲比赛获得了三等奖；一名职工参加了局工会举行的家园“网络精英”比赛获得了优秀奖。我们还组织职工参加了“三八”妇女节的演出，第四次党代会文艺演出，十七大精神板报展，并组织全体职工为困难职工两次捐款1000元，捐衣物120件，捐书45本。通过参加和开展活动有力的促进了职工们的工作积极性、主动性，以良好的状态展现了产业发展部的精神风貌。
6、“家庭致富工程”有成效。在“家庭致富工程”活动中我们以突出“发展、富裕、和谐”这一主题，认真做好家庭基本情况调查，对本部所有家庭户进行统计、分类、汇总，确定重点家庭和一般家庭，登记造册、建档立卡，并输入电脑实施动态管理。将有生产自救能力的重点帮扶家庭许淑花、王希顺与我部党政领导和副职领导结成帮扶对子，帮助他们选择致富项目，使他们从根本上走出贫困。目前，我部有自营经济户7家，其中本部职工李振养殖黑木耳10万余袋，年产值10万元以上。
7、非公党建工作有成果。在非公党建工作中我们一是做到了责任落实到位,组织组建到位、保证措施到位；二是凡是上级部门关于经济发展方面的大政方针和优惠政策出台后，我们都以各种方式传达到私营企业和个体工商户中，让他们增强信心、消除顾虑、快速发展；三是改善“两新”组织党建工作发展环境，协调业主和员工的关系，化解了企业的矛盾与纠纷，改变业主对党建工作的不理解。通过我们的不懈努力，全区“两新”组织党建工作经验交流会于8月10日在我局召开，我们完善了内业工作，制作图板上墙，安排了参观路线，写出了发言材料，经过精心准备，会议取得了圆满成功。
8、抓好党风廉政建设工作。在廉政工作中我们认真落实了“四项制度”，每位领导干部年初都做出了廉政承诺，并对自身进行自查，深入落实了“两个一”活动，制定了《廉洁从政实用手册》、《给你提个醒》党员学习提纲，要求每名党员在学习中要逐条学习，并做好笔记，通过学习，党员干部增强了廉洁自律意识，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。党政领导为全体党员讲了一堂生动的党课，分别讲了《中国共产党章程》、《廉洁自律有关规定》，通过领导讲党课，让每一名领导干部的头脑中都时时想到廉洁自率，做清政廉洁的好干部。
9、带动和促进经济工作。在抓好党建工作的同时我们积极配合抓好行政的各项工作。一是认真落实好行政问责制。于3月5日召开了全体职工动员会，制定了学习方案和学习计划。组织职工重点学习了《大兴安岭地区行政问责暂行办法》、《韩家园林业局行政问责暂行办法》。制订了产业发展部管理办法、健全完善了服务事项公示制、代理服务制、限时办结制等规章制度；二是在“管理年”活动中我们确定了经费节余目标，对各项工作进行了明确分工，落实了责任人，做到各项工作有章可循，各项管理规章制度落实到位，确保了各项费用的不超支；三是在以煤代木工程工作中我们深入到私营企业和职工住户家中宣传我局以煤代木工程的重要性和必要性，按照林业局要求落实了本单位8名职工10户住户的改造工作；四是在殡葬改革工作中我们召开了全体职工大会，传达了林业局文件精神，成立了殡葬改革工作领导小组，制定了本部殡葬改革工作方案，落实了具体负责人；五是圆满完成了全年招商引资任务4000万元，在哈洽会上签订了三个招商引资项目，合资建设木制玩具厂；与四川大学签订了技术开发协议，开发出五类山野加工产品，在湖通河林场建立了山产品加工基地；建立了库伦斯木业，结束了我局没有规模以上企业的历史，结束了没有成型的精深加工企业的历史，结束了没有林产工业龙头企业的历史。
三、存在的问题今年我们做了很多工作，取得了一定的成绩，但也存在着问题与不足，主要表现在：党员素质参差不齐，党建工作整体水平还有待于进一步提高；私营企业中党员数量少，党组织力量薄弱；产业结构调整的要求，一些企业改造、改组、改革，部分加工企业处于停产和半停产状态，制约了发展。
四、2008年工作设想2008年的工作思路是，深入学习党的十七大精神和局第四次党代会精神，围绕产业结构调整和大力发展六大产业，强化党建，改进思想政治工作方法，提高工作水平，促进经济发展。重点抓好九个方面的工作：
1、抓班子。带好队伍，突出班子成员廉洁自律，随时接受社会和群众监督。
2、抓学习。重点抓好中心组学习，党员学习，加强职工政治理论、业务知识、科学技术等方面的学习，通过学习增强干部职工的整体素质和谋发展的能力。
3、抓教育。结合实际开展公民道德教育，时势教育，法律教育，电化教育等活动。
4、抓培训。开设特色养殖、业务技能、通讯报导等培训班，邀请专业老师授课等，提高职工的综合能力素质。
5、抓宣传。加强外宣、内宣工作力度，将单位的发展情况及时进行反馈，推动产业又好又快发展。
6、抓活动。开展有益的职工文体活动，主题实践活动，党员进社区等活动，开展好“元旦”送温暖活动，把党和企业的关怀送到退休职工、困难职工、生病职工的心坎上。
7、抓管理。完善各项规章制度，突出工作纪律、准则和经济效益。
8、抓创新。要求职工在观念上创新、在工作上创新，在技能上创新，以科学的理念推动产业发展。
9、抓落实。按照林业局工作要求，落实好各项工作，进一步深化构建和谐家园工作，落实好“三会一课”，抓好星级党员评比、民主评议党员、双十争等活动，确保全体职工以积极向上，文明健康、争先创优的精神状态在构建和谐家园工作中做出新贡献。
第17篇：五中党团队工作汇报
义务教育均衡发展评估
——五中党团队工作汇报
[党务工作]
我校党支部在局党委的正确领导下，紧密结合学校实际，以创建学习型和服务型党支部为抓手、贯彻学习十八大和十八届三中全会精神、深入开展“党的群众路线教育实践活动”，创新工作思路，扎实开展党建工作，为学校教育教学质量的提升，为队伍的团结稳定提供了有力的保障，取得较好的效果：
一、党支部基本情况：学校党支部共有党员44名，其中预备党员1名，女党员11名，积极分子1名。学校党支部下设党办，具体负责党建相关工作事宜。
二、主要工作开展情况：
1、落实好中心组及党员政治学习工作
加强活动阵地建设，建有规范化党员活动室一间，按时组织全体党员围绕党的十八大和十八届三中全会进行政治学习，通过学习活动极大地提高了全体党员教师的政治觉悟和思想素质。
2、认真扎实开展“党的群众路线教育实践活动”活动。
根据局党委的统一部署，认真开展党的群众路线教育活动。要按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照中央指出的党员干部“四风” 问题，切实加强和改进工作作风，要大兴为民之风、务实之风、清廉之风。领导干部要“一竿子插到底”，按照“三进大调研”（领导干部进班级、教职员工进千家、党员干部进社区）活动要求，深入到教育教学一线，开展调查研究，零距离掌握学校真实情况。要建立领导干部联系点制度，定期或不定期检查指导。要充分发挥学校校园广播、校园网等平台，为教育实践活动服务。
3、强化党风廉政建设。认真落实党风勤政廉政建设相关规定。坚持开展正面典型宣传和警示教育为主要内容的党风廉政教育，积极推进廉政文化进校园活动，增强党员干部遵纪守法的自觉性和反腐倡廉意识，构筑拒腐防变的思想道德防线。贯彻落实好《廉政准则》制度，加强行风建设。
三、取得的荣誉：
2013年7月我支部党员李远江、刘海江、刘杨、刘保中和孟玉环等五位同志评为校级优秀共产党员，党员朱宝贵和孙仕峰被局党委评为“优秀共产党员”，叶振亮同志被评为县级“优秀党务工作者”。王亚娟同志在局党委组织的中国梦演讲中荣获二等奖。
[团队工作]
我校团队建设紧紧围绕工作目标，加强团队工作管理，不断加强青少年思想道德建设，深入开展丰富多彩的主题教育，继续加强养成教育、诚信教育及行为习惯等的培养，同时也加强基础教育的阵地建设，使团队工作有了进一步的提高：
一、基本情况
我校建有校团委，下辖团支部四个，共有团员40名，校团委书记朱宝贵，干事刘杨；大队辅导员刘杨，中队辅导员各班班主任；大队长杨亚婷，成员各班中队长。
二、以主题实践活动为载体，加强团队组织建设。
我校团建和少先队工作每月都安排活动主题，利用团队日时间开展的主题鲜明、内容充实、形式多样、寓教于乐的团队基本活动，以主题团队日活动为抓手,围绕学校党政中心工作和青少年需求,开展内容丰富、形式多样的团队日活动,推动我校团队组织建设又好又快发展。在每年建队日开展少先队入队仪式活动，利用五四青年节开展入团宣誓仪式活动，利用重大节点和寒暑假开展主题社会实践活动等，是我校团队组织建设的一个工作亮点。
三、加强校园广播站建设，丰富师生校园文化生活。
“五中之声”广播站栏目丰富，包括校园新闻、学生风采、佳作欣赏、专题报道、国学诵读、好人好事、爱心点歌台等，既及时地反映校园生活，又充分展示学生的精神风貌，为学生间的学习交流提供一个新的平台。同时，还配合德育工作主题进行专题宣传，如“中国梦主题教育”，“做一个有道德的人”，“法制教育”，“重大节点”的宣传等。
广播站自开办以来克服了硬件设施差，资源缺乏的困难，因校制宜，开拓创新，办出了特色。每周喇叭里传出的播音员们流畅的普通话，充满激情的播报，丰富的内容，优美的音乐成了校园又一道亮丽的风景线，对此师生赞不绝口，社会好评不断。
三、加强信息报送，扩大舆论宣传
为了扩大团队工作的影响力，及时宣传报道团队工作的新进展，弘扬青春正能量，我们设专人负责信息采集和报送工作，两年多来，团队活动和工作信息有四十多条分别在河北德育网、河北共青团网、承德共青团网、宽城共青团网和教体局教育信息中刊发。
四、取得的荣誉：
2013年6月五年一班叶雨荷同学荣获“市级优秀少先队员”称号；六年一班彭朝杨同学荣获“市级优秀队干部”，在宽城首届十大美德少年评比中被评为“十大美德少年”。2014年团委书记朱宝贵同志被县委县政府评为“优秀团干部”。
第18篇：村党支持工作汇报
***村党支部工作汇报
几年来，在镇党委政府的领导下，在***村全体党员干部及广大人民群众的共同努力下，紧紧围绕稳定发展第一要务，努力实践“三个代表”全面落实科学发展观、认真开展学习实践活动，提高全体党员干部为人民服务的思想认识，全面落实发展观，党支部班子带领大家团结一心，攻坚克难，在维护稳定，促进和谐，改善民生，助农增收等方面做了大量工作。
一、政治思想方面及远程教育
深入学习贯彻党的十七大精神，努力学习党章精神，不断提高班子党性修养和综合素质，用科学理论武装党员干部，切实加强思想政治学习。
1、组织全村党员干部每周学习，认真落实上级要求，宣传文件精神，改变办事方式、方法、提高广大党员的办事效率。
2、注意议会成员业务培训。几年来多次培训议事会人员，大大提高了党员议事成员的能力，坚持民主决策制度，做到重大问题民主集中讨论提高决定，坚持三会开放制度，增强决定的民主化、科学化。充分利用现代远程互职网、广电等多种方式，对村干部党员进行学习,实时掌握涉农、惠农政策，提高依法加强能力。
3、扎实开展学习实践活动。组织全体党员干部，参加学习实践活动和每个环节，确保党员干部实受教育，人民群众得实惠。
二、富民惠民工程
1、党支部带领广大党员干部群众，加快农村经济结构战略性调查，优化种植业、主攻畜牧业、大上林果业，积极发展农村
二、三产业，推进农化经营。近年来，我村各项农业生产目标富民惠民工程任务圆满完成，并积极做好新技术推广、应用。每年，末种植优良花生每年上千亩，优良大豆每年上百亩，高产玉米每年上千亩，瓜奎种上千亩，超额完成党委政府下达的各项面积任务，从而保证农民多渠道增收，村集体经济不断发展状大。面对农业基础薄明的情况，电量不足。党支部领导大家进行了农网改造，满足了农业用电。为了旱涝保丰收，新打机井30多眼，为了便于群众出行，修大小生产路60多条。党支部为了下一代培养出更多、更好的人才，给孩子们一个美丽的学习环境，把学校需整修的地方全部作了整修。为了解决群众出行难，党支部用大量的精力，跑经济来源，终于完成了广大群众渴望已久的油路工程。为了宣传好党的方针、政策，活跃农村文化生活，我们还成立了文艺宣传队、鼓队。用“科技之路”教育和培训农民，用先进的农业科学技术武装广大党员干部。面向市场，向农民进行市场经济知识教育，进行短期知识培训，增强农民市场意识、开放意识、发展意识，不断增强了农民去市场经济条件下的艰苦奋斗，脱贫致富的本领。为了增加农民收
入，人人都有活干，我们村还建设了服装厂，解决了很多妇女劳动力，片场增加了经济效益。我们在新村还建立了中型的养猪场、老村中型养猪场10个每年养猪上万头，养羊上千头，养牛上百头。
三、精神文明的建设方面
多年来党支部领导广大干部群众。多次开展《公民思想道德建设纲要》等文件的学习，在不提高党员干部思想意识的同时，深入持久的开展意识形态领域，的学习及运用。加强了反分裂斗争的宣传，干部群众达到了百分之百按照乡党委统一部署，认真开展加强人与人之间的团结。党员干部树立了“三不离”思想，大力开展群众精神文明创建活动。积极参加乡党委组织的各项活动，并取得了很好的成绩。实现了三个精神文明的协调发展，保证了我村经济及各项工作和谐发展。
以后，我们要更加努力学习马列主义、毛泽东思想，认真学习党的章程及党的各项文件精神，为我村各项文明建设，奔向小康而努力奋斗。
第19篇：党建和思想政治工作汇报
2008年党建和思想政治工作汇报
产业发展部党支部 2008年12月3日
各位领导：
我代表产业发展部全体职工欢迎各位领导光临，衷心的感谢检查、指导工作。你们的关心、支持必将促进我们各项工作的开展。按照要求，就2008年度的党建和思想政治工作汇报如下：
一、单位的基本情
况
产业发展部现有职工45人，党员13名，预备党员1名，入党积极分子9名。领导班子成员６名。副科级以上干部5人，包括书记、主任、3名副主任。本部负责全局的林产工业、农业及农业开发、畜牧业、生态旅游、绿色食品、北药开发、中小企业管理和新林区新农村建设工作。
一、一年来主要工作情况
年初以来，我们按照林业局的统一部署，认真贯彻落实好林业局“两会”精神，紧紧围绕局党委提出的“实施生态战略，发展局域经济，构建和谐家园”的总体工作思路，结合实际，创造性地开展好本部各项工作。
（一）认真谋划，精心部署，为各项工作开展创造条件
2008年，根据林业局“两会”精神，我部及时召开了全体职工大会，制定了2008年党建和思想政治工作计划。明确了全年党建和思想政治工作的目标和任务。对党建和思想政治工作进行了认真安排部署，明确了分工，落实了责任人。党政一把手积极协调，各副职在做好分管工作的同时积极协助党政一把手开展好各项工作，为顺利完成各项任务提供了保证。
（二）创新方法，提高效率，不断加强领导班子建设
为提高工作效率，我们改进工作方法，在07年发展型领导班子建设基础上，要求班子成员继续坚持定期学习、经常学习、保证学习质量，达到学习效果。同时充分调动班子成员的积极性，注重发挥副职潜力和班子整体功能作用。党政领导能够密切配合、形成合力。单位遇到重大问题，行政领导能够积极征求党支部的意见，并通过党政联席会议研究解决，做到了两项工作相互促进、协调开展。在实际工作中，领导班子做到了心往一处想，劲往一处使。
在建立健全工作管理制度方面我们坚持以科学的理念废弃老套的管理制度，更新观念，制定新的管理服务制度，如限时办结制、责任追究制等；有效发挥《产业发展部工作纪律》作用，以制度规范人，以制度约束人，各负其职，各尽其责，形成了以事业为重、团结为本、创新为源、务实为根的战斗集体。
（三）强化学习，重点培训，提高党员的整体素质
为进一步加强我部党员队伍的思想政治教育，党支部坚持三会一课制度，建立学习教育的长效管理机制，制定了具体的学习培训计划。坚持集中学习和个人自学相结合，促使党员干部树立勤于学习、终身学习理念，用先进的理念、科学的发展观和现代管理知识武装党员领导干部，增强服务的能力和意识。
为使党员在产业发展中起到重要作用，我们加强了对党员的业务技能培训，6月初我们选派了三名同志去南京学习精深加工业务知识，并有5人参加了林业局以及地区、漠河等地不同的业务培训，做到了党务工作紧紧围绕经济工作来开展。
（四）加强宣传，选好项目，使家庭致富工程有成果
在“家庭致富工程”活动中，我们认真做好家庭基本情况调查，对本部所有家庭户进行统计、分类、汇总，确定重点家庭和一般家庭，登记造册、建档立卡，并输入电脑实施动态管理。我们还通过加大宣传力度，发动广大职工积极参与到“家庭致富工程”活动中来，帮助他们选择适宜发展的致富项目，寻找销售渠道。同时党政领导与重点帮扶家庭结成了帮扶对子，通过采取有效措施，目前，我部已有自营经济户7家，其中职工李振家养殖的袋装黑木耳今扩大到15万袋，预计今年纯收入达12万元以上。
（五）抓住重点，创新载体，党建和思想政治工作顺利开展
1、主题实践活动有成果。我们对“双十争”活动进行了细化，以“一名党员一面旗，红旗引领企业奔小康”活动为载体，结合我部党员的工作性质，将普通党员分别派到各加工企业任党建指导员。主要包括开展思想政治工作、教育企业员工遵章守纪、指导精神文明建设等等，形成党员联系责任区。在我们开展的“下基层、访群众、办实事、促发展”主题实践活动中。制定了《产业发展部领导接待日制度》，支部从群众关注的热点和难点问题入手，领导带头搞好服务，深入基层，指导工作，组织党员为基层为群众办实事、好事，走访慰问困难群众2户，发放书集20余本。上半年接待、办理来信来访1（次）。
2、“优化经济发展环境年”活动有成效。在“优化经济发展环境年”活动中，为全力支持招商企业发展，创造宽松的投资环境，我们以简化企业办事程序为重点，通过整改，简化了办事手续、省略了领导签字、开单子等几个方面，提高了办事效率，受到了客户的一致好评，我们还24小时为企业服务，随叫随到。同时通过
第20篇：教育局六项举措服务新农村建设
教育局六项举措服务新农村建设
发表时间：2007-1-9 15:39:39访问次数：957
教育局充分发挥教育自身优势，采取六项举措，全力服务新农村建设。一是推进农村合格学校建设。立足县情、校情，克服基础薄弱等困难，大力推进农村中学合格学校建设并通过省级验收。同时，启动农村小学的“合格学校”创建工作，切实改善农村学校办学条件。二是开辟贫困生入学绿色通道。对义务教育阶段经济困难学生实行先报到注册上课，再办理“两免一补”，健全和完善政府主导、学校联动、社会参与的扶困助学机制，通过各种途径确保贫困学生能按时入学。三是关爱留守儿童。各学校在生活上、学习上给留守儿童以全方位关怀，在法制上切实维护他们的权益，在经济和物质上对他们给予一定的帮助。四是开展群众性文化体育活动。各校协助乡镇运用闲置的学校和村办公用房，建好村级图书室、老年人活动室和乒乓球室，丰富群众文体生活。五是开展实用技术培训。充分利用镇成人学校大力开展农民实用技术培训，已达10万多人次，为农民致富提供智力与技术支持。六是开展农民远程教育技术培训。各校充分发挥“校校通”远程教育平台作用，利用中小学微机房，对农村党员干部和村民进行网络知识培训，引导农民通过网络交流农产品，为村民致富提供方便。
