推荐第1篇：自治州党组工作汇报(巡察)
··········党组工作情况汇报材料
（2018年7月7日）
自治州党委第二巡察组：
根据自治州党委第四轮巡察工作部署，现将〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃党组（以下简称州〃〃〃〃〃党组）工作开展情况汇报如下。
一、基本情况
截止2018年7月，州〃〃〃〃〃及所属事业单位共有干部21名（2名干部辞职，组织部门尚未批复），党员17名。其中：少数民族7人，民族比例占33%；少数民族中：维吾尔族3人，蒙古族2人，满族2人。2014年以来，州〃〃〃〃〃党组紧紧围绕州党委、州人民政府中心工作，深入贯彻落实党的十八大、十九大精神、落实党中央治疆方略，认真履行抓班子带队伍职责，牢牢把握提高领导班子执政能力这条主线，大力加强领导班子和干部队伍思想、组织、作风、效能建设，为提高全民科学素质工作提供了坚强的思想基础和组织保证。2014年—2017年，州〃〃〃〃〃绩效考评等次均为良好，连续保持自治州精神文明单位称号。2016年被中国〃〃〃〃〃评为第三十一届全国青少年科技创新大赛基层赛事优秀组织单位。2017年被自治区〃〃〃〃〃评为国家公职人员科学素质网络竞赛优秀组织奖。
二、党的建设情况
（一）加强思想政治建设，开展主题教育。深入开展了“群众路线教育实践活动”、“三严三实”专题教育、“两学一
做”学习教育、“学转促”等主题教育，推进全面从严治党工作向纵深发展。
（二）加强班子自身建设，筑牢干事创业基础。党组班子坚决贯彻落实自治州党委各项工作部署，坚持做到讲政治、顾大局，坚持统揽全局、抓实事，坚持脚踏实地、求真务实，坚持廉洁从政、率先垂范，坚持密切配合、团结协作，紧紧围绕总目标履职尽责。认真贯彻民主集中制，制定《州〃〃〃〃〃党组议事规则》《州〃〃〃〃〃“三重一大”决策制度》，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则和要求，充分调动班子成员的工作积极性，形成工作合力，确保政令畅通。
（三）强化党组织建设，发挥战斗堡垒作用。强化对机关党建工作的领导，落实党建目标责任制，强化主体责任和第一责任人责任。制定了《州〃〃〃〃〃党组书记抓基层党建责任清单》，将抓机关组织建设与业务建设纳入其中，强化党组对基层党建工作的领导。主要领导发挥“领头雁”作用，率队驻村任工作队队长和第一书记，统筹工作队、村两委、驻村管寺、警务室等各支力量，做好后备干部选拔、发展党员等各项工作，打牢基层基础。
三、存在的主要问题
（一）在坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党方面存在的问题
一是全面从严治党的主体责任落实不够，没有深入思考党建工作与本单位工作相结合的途径、措施和办法。牢固树立“四个意识”方面，照本宣科，教育针对性不强，没有联系党风廉政建
设、组织建设、制度建设的实际来寻找对策。如：
1、党组议事制度落实不够规范，………………。
2、重形式、轻内容，重考核，轻效果，党风廉政建设和反腐败工作、组织建设、意识形态等年度考核工作只注重收集整理档案，定期部署，只是在考核前才专门布置一下，监督执行不到位。
二是治党管党的责任意识差。对“东南西北中、党政军民学，党是领导一切的”深入理解不透彻，在全面从严治党的新常态下，没有沉下心来扎扎实实抓党建，对治党管党、管人管事进行高位谋划，如：
1、按照新兴党组织建设的要求，对全州科技类社团成立党组织没有从实际着手，工作仅停留在调研层面。
2、党组会研究党建工作，充实党支部工作力量方面不及时，人员调配不到位，党支部运行不畅。
3、“三会一课”制度坚持不够好，………………。
4、“三重一大”集体决策制度没有很好坚持。………………。
4、“四个不直接分管”制度落实不到位，财务、人事等一直是主要领导分管，对权力的制约不够，存在监管缺位。
5、党建档案管理不系统，………………。
三是在党员干部管理上漏洞较多，忽视“普通多数”。如：
1、………………。
2、对干部职工严格要求管理不够，造成“四风四气”抬头，放松了党性修养，纪律意识和规矩意识不够强。
四是对监督执纪“四种形态”认识不够。片面认为运用“四种形态”加强党内监督是纪检监察部门的职责，硬碰硬的批评与自我批评、咬耳扯袖、红脸出汗还未形成常态。如：对违反工作纪律的人员，深度不谈心谈话够，没有挑破“窗户纸”直接予以
警示教育。
五是……。
六是提升干部队伍综合素质和凝聚力的载体不够丰富。教育培训拘泥于政治学习，传达文件，学习讲话，结合干部队伍特点因人制宜地开展教育培训谋划不够，缺乏前瞻性的管理和规划。如：新时代、新形势下，围绕总目标、重点抓落实上仅注重对个别素质好的干部进行培养，而对大多数干部的培养方面，缺乏一对一的针对性培养，造成团队整体动力不足，集体荣誉感弱化。
七是党员队伍的模范带头作用发挥不明显。个别党员干部本位主义思想严重，大局意识不强，在落实工作任务时，只顾自己的一亩三分地，没有时时刻刻将集体利益放在前面。如：在落实总目标，打好〃〃〃〃〃“组合拳”工作中，总拿自己值班、下沉的次数天数跟人比，没有站在高处看问题，只看到自己失去的，没看到别人付出的，党员的先锋模范作用发挥不够。
八是缺乏系统的廉政教育，对风险点认识理解肤浅。如：对履职风险理解上不够深入具体，而且对履职风险带来的负面影响和损失缺乏正确认识。部分干部职工认为只要不跟钱打交道，工作上不经手资金，就不存在风险。
九是开展党内政治生活不够严格。批评和自我批评不能理直气壮，“红脸”“出汗”少，担心批评尖锐影响班子团结。谈心谈话往往是说工作多、说作风少，批评自己多、批评别人少，轻描淡写多、动真碰硬少。如：个别谈心谈话时只是轻描淡写地说出对方的问题，但对问题是否聚焦主题，深刻分析问题产生的原
因，反复深入交流不够。
（二）六项纪律方面存在的主要问题
一是政治纪律方面。遵守和维护党章的自觉性不够，没有牢固树立党章意识，自觉接受党的纪律约束，自觉用党章规范自己的言行。对十八大以来修订和制定的一系列党规党纪学习不深不透。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够积极主动，如：学习精力投入不多，八小时工作之外，个人积极主动学习党章党规党纪的意识不强，理解其深刻内涵和精髓不够。
二是组织纪律方面。对个人与组织、下级与上级、少数与多数的关系上存在过于强调严守政治纪律和政治规矩，忽视了严明组织纪律和组织规矩的重要性。如：部分干部该汇报的不汇报，有的认为事情不大，先干完事再汇报，没有按正常组织程序规范组织纪律；严肃组织生活方面标准不高，认为过得去不出问题就行。
三是廉洁自律方面。…。 四是群众纪律方面。…。
五是工作纪律方面。执纪不严，对党员干部的管理没有形成一套行之有效的管理手段，存在漏管、失管。部分党员干部总目标意识树立不牢，疲于应付眼前的工作，缺乏在自己的岗位上勇挑重担敢于担当做出更大贡献的激情。如：
1、干部职工中不同程度的存在认为当前〃〃〃〃〃和日常业务工作任务繁重，能按要求完成已实属不易的思想，不愿多干事。
2、部分同志遵守工
作纪律不严格，标准不高，存在上班晚来、下班早走、开会迟到、有事不请假的现象。
六是生活纪律方面。…。
（三）贯彻落实中央自治区、自治州党委重大决策部署情况及存在的主要问题
… … … … … … …
（四）落实中央八项规定及其实施细则精神和自治区党委实施办法、“十改进、十不准”要求及加强作风建设方面存在的问题
一是深入基层调研不够，实际效果不突出。重点围绕新时代、新形势下基层〃〃〃〃〃组织建设、科普业务工作开展的调研少，影响了业务工作的常态化推进。如：………………。
二是对“三公经费”支出使用不规范。在“三公经费”管理上，有时坚持原则不够。………………。
三是财务管理不规范。如：
1、………………；
2、出差管理制度缺位，出差没有派差单，………………。
（五）作风不实的问题
一是进取心不强，求稳怕乱。面对反恐·····严峻形势，个别干部，守位子思想重。满足于不出事、保位子，不求有功但求无过，过安稳太平日子，思想保守，缺乏勇为人先、敢闯敢干的精神。如：………………。
二是精神懈怠，放松标准要求。面对日益增加的工作强度和严格要求，部分干部放松了工作标准，遇事不主动沟通，有时总认为过得去就行，交差了事就行，对工作有时明知没有达到目标要求，缺乏精益求益的精神。如：有干部面对高强度的工作，心理准备不足，导致工作劲头跟不上，工作质量有所降低。
（六）“四风”“四气”方面的问题
一是形式之风方面。工作抓落实的力度不够，安排的工作多，抓面上的工作多，跟踪督查抓落实相对较少。工作时效性不强，有些工作提前介入不够，导致实施效果不明显。如：在“民族团结一家亲”联谊活动的开展中，提前谋划不够，满足于完成任务，对实际效果没有细致评估。
二是官僚之风方面。… … … … … … …
三是享乐之风方面。认为改革开放将近40年，取得了巨大
的成就，发展基础深厚了，物质条件改善了，艰苦奋斗、艰苦创业的精神已经过时。如：开展下沉工作之初，部分干部对安排在贫困牧民家中住宿不满意，吃不惯住户家庭的饭，认为条件艰苦，不愿意多在牧民家居住。
四是奢靡之风方面。没有勤俭办事业的精神，在对办公经费控制严格的前提下，节约意识仍不足。如：认为和州人大政协一起办公，两大机关承担了多数的水电费，不用节约，出现下班不关灯、不关电脑、不关空调的现象，造成资源浪费。
五是官油子之气方面。部分干部职工对交办的工作表面上答应很好，实际落实中掺水分，能拖就拖，能推就推，习惯于指点，不习惯于配合和实干，惰性较强。如：党支部工作领导不安排，自己就不做，总以各种理由，不愿做基础性工作。
六是不作为之气方面。领导班子及成员与干部职工谈心交流少，思想工作做得不细致。听取干部职工的意见不及时、不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不够，帮助干部职工解决实际困难不多。如：………………。
七是漂浮之气方面。总结工作，满足于避重就轻，成绩讲得多，讲存在的问题不具体，分析不到位，如：提高全民科学素质工作上，重形式，轻实效，工作中喜欢干别人看得见的事情，对打基础、谋长远的任务坚持落实不够。
八是两面人之气方面。一些人明哲保身，对身边一些错误言行不抵制不反驳不汇报。部分干部以“老好人”自居，缺乏自觉抵制、直面问题的态度和勇气。如：在聚焦总目标，落实〃〃〃〃〃值
班工作中，听取个别人的牢骚话，没有进行正确的引导。
推荐第2篇：巡察工作汇报材料
巡察工作汇报材料
篇1：巡视工作汇报材料
巡视工作汇报材料
巡视工作汇报材料
敬的巡视组各位领导：
首先，我代表高新区党工委、管委会对自治区党委巡视组在百忙之中到高新区开展巡视工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。自治区党委巡视组开展巡视工作意义重大，将对高新区领导班子建设和各项工作起到很好的推动作用。下面，围绕此次巡视工作的重点内容和有关要求，我将高新区近两年来的工作作一汇报：
一、基本情况和主要做法：
(一)认真落实科学发展观，经济持续快速健康发展
乌鲁木齐高新技术产业开发区(以下简称高新区) 成立于1992年8月，是经国务院批准的全国53个国家级高新技术产业开发区之一，也是新疆唯一的国家级高新技术产业开发区。高新区总体规划面积18.75帄方公里，规划范围东起216国道，西至北京南路，南临新医路，北到喀什东路。2011年又新增北区建设用地11.3帄方公里。近年来，在区市两级党委、政府的正确领导下，在科技厅的关心支持下，高新区以三个代表重要思想为指导，牢固树立科学发展观，紧紧围绕自治区党委关于“乌昌经济一体化”的重要战略部署和高新区“二次创业”的奋斗目标，以加快北区建设为重点，以强化招商引资工作为核心，以实施“走出去”战略为突破口，以强化内部管理为基础，加强执政能力建设，切实维护人民群众切身利益。全区上下解放思想、大胆创新、扎实工作，经济建设和社会各项事业进入了蓬勃发展的新阶段。
2012年，高新区实现营业总收入180亿元;是“九五”末期的491.8%，年均增长37.5%;工业增加值7.89亿元，年均增长22.9%;财政收入3.835亿元，年均增长27.91%;外贸出口6.89亿美元，年均增长71.29%;完成固定资产投资18亿元，年均增长37.37%。整个“十五”时期实现的营业总收入相当于“九五”时期的5.76倍;工业增加值相当于“九五”时期的3.25倍;固定资产投资相当于“九五”时期的6.28倍;外贸出口相当于“九五”时期的13.17倍;财政收入相当于“九五”时期的4.43倍。过去的五年，是高新区建区以来发展最快最好的五年，是高新区“二次创业”取得重大突破的五年，是城区面貌日新月异的5年，也是综合实力大幅跃升的5年。
(二)贯彻民-主集中制，领导班子自身建设得到进一步加强
近年来，高新区党工委管委会班子始终把贯彻和执行民-主集中制作为加强自身建设的一项重要任务来抓，从抓学习、抓规范、抓落实、抓监督入手，以身作则，率先垂范，不断提高领导班子贯彻执行民-主集中制的水帄，增强了班子的凝聚力和战斗力。一是以思想教育为先导，着力提高思想政治素质。两委班子坚持把思想政治建设放在班子建设的首位，以每月一次中心组学习为主要载体，深入开展对党章、“三个代表”重要思想、科学发展观、中央十六届五中全会精神以及自治区党委、乌鲁木齐市委有关重大部署决定的学习教育活动。通过学习，两委领导提高了执政能力与决策水帄，进一步明确了高新区的发展思路和目标，增强了加快发展的紧迫意识、责任意识、大局意识和创新意识;二是以科学决策为目标，提高贯彻民-主集中制的水帄。坚持决策前深入调查研究，掌握真实情况和第一手资料。对涉及技术性、理论性的问题还组织专家、学者进行分析论证，作出评估，最后召开两委联席会充分讨论，进行表决。凡没有经过调查研究，没有经过论证，没有经过咨询的，都不能做出决策。对于上级党委、政府的重大决策和重要工作部署，通过召开大会、印发文件、网上发布等途径及时向党员干部传达，保障党员干部的民-主权利，增强党员干部的责任意识。同时，通过健全来信来访、信息反愧领导接待日等工作制度，以及设立专线电话、电子信箱、民-主意见箱等多种形式，保证基层党组织和广大党员的意见或建议能及时反映上来;三是以制度建设为根本，着力健全制度，推进民-主集中制建设的规范化。坚持“集体领导、民-主集中、个别酝酿、会议决定”的议事程序，制定了《高新区两委联席会议议事规则》、《高新区党工委定期召开听取重点工作汇报会议制度》和《督查工作制度》、《中心组学习制度》等规章制度。对大额资金使用、重大项目建设，及对干部的培养、选拔、考察、考核等事项坚持会议集体研究决定。召开两委会一般要有一半以上班子成员参加，讨论重大问题时必须有三分之二以上班子成员参加。党政一把手充分发扬民-主，议事决策时坚持“末位表态”;四是以强化监督为保证，着力完善机制，确保民-主集中制落到实处。坚持民-主生活会、党组织生活会、领导干部述职述廉制度，主动上门征求群众意见，班子成员互相理解、互相尊重、互相支持、互相协作。如在去年的先进性教育活动中，为保证班子民-主生活会的质量，会前，我们向机关各局办、
各支部、有关驻区单位和企业广泛征求意见，经梳理归纳后，原原本本地反馈给本人。然后根据征求的意见，班子成员认真查找自身存在的问题，做好发言准备。党工委书记、管委会主任还分别找每位班子成员进行了个别谈心，做好会前的思想沟通工作。开会时，充分运用“三讲”的经验和做法，班子成员结合自己一年来的工作、思想、党性党风方面的情况，查缺点、找不足、比差距、促提高，积极开展批评与自我批评，民-主生活会达到了统一思想、振奋精神、加强团结的目的。会后，切实抓好整改。针对个人查摆出的问题，班子每个成员都联系实际制定整改措施，明确解决问题、改进工作的责任和时限。通过以上措施的实施，进一步加部队后勤汇报材料
一是提供必要的条件。培养创新人才首要的是知识信息渠道必须通畅。为便于官兵及时掌握知识信息，大队结合每月派出的流动修理船和机关干部下点，开展了送资料、送技术、送信息活动。为帮助官兵及时解答学习中遇到的问题，他们主动与艇组驻地附近的院校或相关企业取得联系，建立了信息咨询网络;对主机维护人员，建议上级选派到国外相关企业学习。对没有固定执勤点的流动船艇，坚持给予特殊保障。3416船船长于怀吉所在的船队明水期几乎昼夜航行在江上，学习条件极为不便。大队破例给他们船配备相关科技书籍及用于求教问题的船艇专用电话。近年来，黑龙江、松花江和乌苏里江水位大幅下降、气候也变化异常，但他带领大家靠科技助航，圆满完成上级交给的运输任务。总结的顶推船队操作要领及维修保养技能等经验，成为军地培养黑龙江、松花江和乌苏里江船长的必修课。
去年，于怀吉被军区树为学雷锋学习成才标兵。今年，黑龙江水位出现了有水文记载以来最低的一次。截止8月份，上游已滞留了500吨以上的船艇175艘。于怀吉所在的艇是这些船队中吨位最高的。但在封江前驾船返回的，他是唯一的一个。科技创新需要一定的投入。近年来，我们千方百计的为基层科技创新提供人财物保障。现型多数船艇通信设备一直没有列入专业部门管理体系，所有器材都是船艇建造厂家设置的，光品牌型号就有20多种，训练一名报务兵至少需要大半年的时间。装备处一名助理员主动提出研制无线综合报务训练机的构想。要研制这套设备，至少需要13万元。对于个人搞技术革新一下子拿出这么多钱，在大队历史上是从未有过的。大队领导先后跑了十几家共建单位，帮助他筹措经费;遇到技术难题，又主动联系驻地大专院校和科研单位，为其提供智力支持。半年后，终于促成了这一技术革新项目的研制成功。研制后的报务训练模拟机，仅用3个月即可完成对各种船艇报务兵的培训任务。近年来，该大队每年至少为基层科技创新投入20多万元，做到了项目立起来，资金就跟上去。
二是赋予任务。实践中，我们坚持开展科技创新活动，努力在解决重点和难点问题上，培养拔尖人才。船艇专业训练实践性很强，受气候影响，船艇一年中要有半年时间“锚冬”，驾驶员的训练大都要经过2个明水期。由于义务兵服役期缩短，以往“一年学习、二年跟船、三年操舵”的训练模式已无法适应任务要求。去年初，他们在上级的帮助下，筹集资金300多万元，与上海海运学院合作，经过半年多的努力，研制出了船艇综合训练模拟系统。这套系统，既能搞适应性训练，又能搞操作训练;既能练在仿真的界江水系中进行雾天、雨天、夜间、浅水区、岸形复杂条件下的驾驶技术，又能练机舱典型故障的排除能力和船艇遇险及发生事故时的处理能力;既能练装卸、起航、停泊等技术课题，又能练船艇编队、队形变换、登陆等战术课目，实现了一年四季不“下水”，就能完成实船实艇训练和新兵当年入伍、当年操艇的目标。总部专家称其为“船艇训练的一场革命”。
今年，该系统获军队科技进步一等奖。在此基础上，他们还研制、充实了机电兵、报务员、枪帆兵模拟训练器材，建成了船艇模拟训练中心，机电兵、报务员的训练时间由原来的8个月均缩短为3个月，结束了枪帆兵训练只能在陆地上进行的历史。综合模拟训练中心的应用，不仅提高了官兵专业技能，而且也促进了大队战术综合保障能力提高。今年8月，总后勤部对全军陆空军船艇部队进行以基地防卫作战演练为课题的考核。大队出动16种40余艘船艇270名官兵，在战术背景下演示了4个训练科目，这在建队史上是第一次。总后领导机关的同志看完演练后，一致给予“是抽考过的单位中最好的”评价。几年来，我们还围绕老装备保持良好技术性能，发挥更大的浅能，以及改进教育手段和加强伙食管理、干部士官管理等问题，开展装备技术革新和开发管理软件的实践，培养了一大批技术创新和软件开发等人才。
几年来，先后取得了982EK型巡逻艇喷水推进泵组合式叶轮、喷水推进泵轴承技术改造等50多项技术革新成果，其中4项获军队科技进步奖。今年7月，在军区组织的科技成果表彰会上，省军区共展示9项成果，大队占4项。通过广泛开展装备技术革新活动，不仅较好地保证了船艇的完好率和在航率，而且每年还可节余维修经费30多万元。1999年2月，省军区在该大队召开了电化教学观摩现场会。几年来，他们还开发出干部、士官管理系统，营院、库房以及重点目标均实现了视频监控，大大提高了管理效益。干部和士官管理经验在省军区推广，大队连续多年被总后评为船艇部队管理正规化先进单位，连续18年没有发生重大事故案件。
三是搞好激励。陆军船艇部队在全军是个“少数民族”，在我们省军区也只有2家。由于专业性比较强，大队干部横向交流机会少，纵向提拔路径窄，干部骨干老化的问题比较突出，学习热情在一定程度上受到了影响。为此，大队党委专门制定《人才培养激励机制》，明确规定每年从两业生产收中拿出10万元作为奖励基金，重奖有突出贡献的尖子人才，并把人才培养与立功受奖、晋职晋衔晋级结合起来。近年来，先后有23名干部被破格提拔使用，有85名干部立功受奖。为防止因干部老化造成人才流失问题，建议上级采取超常手段保留。大队原通信参谋邓国忠是军区学雷锋标兵，因年龄偏大发展受限，为了保留他，大队党委根据其特长将其改为技术员。原装备处长杨奇志，一直负责装备管理和技术革新工作，为了留住这个难得的科技带头人才，大队党委在没有编制的情况下，报请上级把他改为工程师。近年来，大队共设法保留干部骨干176人，使他们在不同岗位上发挥了重要作用，成为科技创新的中坚力量。他们还注意发挥领导影响和带头作用，坚持领导与部队一样参加高科技学习，一样分担研究课题，一样接受检查讲评，不搞“挂名”工程。 篇2：向市委巡视组进点汇报材料
向市委巡视组进点汇报材料
尊敬的张组长和各位巡视组领导，同志们: 大家好！
首先我代表局党组和局系统全体干部职工，对市委巡视组来我局巡视工作表示热烈欢迎，同时，感谢各位领导一直以来对我局工作的关心、支持和帮助。 这次市委巡视组来我局巡视，充分体现了市委、市政府对环境保护工作的高度重视，体现了市领导对我局干部职工的关心。巡视组的到来，必将有力地帮助我局更好的理清工作思路、促进我局更好的完成各项工作任务、实现年度目标，进一步推进我局的全面建设。同时，也是我局全面汇报近年来工作、展示我局系统干部职工精神风貌的大好机会。因此，我代表局党组和领导班子表个态：在市委巡视组巡视期间，我局党组和领导班子成员将全力配合巡视组的工作。局机关各处（室）、各环保分局、各直属单位，全体干部职工也要全力配合巡视组的工作，对巡视组提出的问题要客观地、实事求是地给予解答，及时提供巡视组所需要的各类资料。
下面，我代表局党组，就我局基本情况和近三年来工作向巡视组作汇报：
一、基本情况
（一）机构编制沿革
市环保局成立于19××年8月，前身为19××年9月建立的市环境保护领导小组，1981年12月更名为市人民政府环境保护办公室。成立之初，市编委核定局机关行政编制××人，内设机构6个，局属事业单位3个。经1997年、2002年两次机构改革和后续部分机构调整，目前局机关行政编制××人，纪检监察派驻（出）机构编制3人，合计局机关总在编人数50人。其中：局领导职数4个；处级领导职数19个；非领导职数27个。内设机构9个，包括：办公室（宣传教育处）、人事处（组织处）、计划财务处、污染控制处、自然生态处、建设项目管理处、政策法规处、科技监测处、辐射管理处。局班子领导成员现有×人，其中党组书记兼局长1人，党组成员、副局长×人，党组成员、纪检组长1人，巡视员2人，副巡视员1人。处级领导干部××人，处以下干部××人。
市环保局派出机构5个：××环保分局、××环保分局、××环保分局、××环保分局、××环保分局，机构规格为正处级，核定分局行政编制共××人，实有××人，公务员××人。其中处级领导干部××人，处以下干部××人，工勤人员××人。
市环保局直属事业单位7个：市环境监察支队（编制××人，现有××人）、市环境监测中心站（编制××人，现有××人）、市环境保护科学研究院（编制××人，现有××人）、市有害固体废物管理中心（编制××人，现有××人）、市环 境信息中心（编制××人，现有××人）、市环境保护宣传教育中心（编制××人，现有××人）、市机动车排气污染管理处（编制××人，现有××人），机构规格均为正处级，预算形式均为财政补助。其中，市环境监察支队人员参照公务员法管理，市有害固体废物管理中心、市机动车排气污染管理处等2家单位已于2009年底被批准参照公务员法管理，手续正在办理中。
（二）管理体制
全市环保系统共有×××余人，分公务员、行政事业全额拨款和差额补助三类编制人员。管理模式分为三种：
1.直接管理。市环保局总编制××人，实有××人，除局机关外，还包括五城区派出机构即5个分局，直属7个事业单位。
2.间接管理。××经济开发区、高新区挂环保分局牌子，享受市一级管理权限，机构人员编制以管委会为主，业务上受市局指导。因人员偏少，机构不全，目前是环保管理执法最薄弱的区域。
3.双重管理。四个区、县（市）设环保局，双重领导，以地方为主。
（三）三年来的主要工作成效
2009年以来，在市委市政府的正确领导下，局系统全体干部职工，团结拚搏，积极进取，努力创新，心往一处想，劲
往一处使，在各方面都取得了较好的成绩。我市获得了?国家环保模范城市?桂冠。目前，全市10个区、县（市）已经全部成为?国家环境保护模范城市?或?国家级生态示范区?，实现了环境保护和生态建设?一片绿?。在××生态省年度考核中，我市连续5年被评为优秀，这在全省11个地市中也是独此一家；2009年6月，我市被国家环保部列为?全国生态文明建设试点市?，是全国唯一的省会城市。我局在××市创建中国最佳旅游城市、国家卫生城市复评迎检等多项工作中被评为先进单位（集体）；机关党委被授予2009年度文化体育活动先进集体；局团委被评为市直机关先进团组织；局机关妇委会被评为市级机关第二批?五好?基层组织；宣教中心、监察支队、市环科院环评中心先后被命名为机关市级?青年文明号?。有200余名党员干部曾被评为市单项工作先进个人，1名同志被评为省优秀军转干部，1名同志被评为市十佳公务员。在局系统年度考核中，有×××人（次）考核优秀，×××人（次）被评为先进工作者；××人（次）被评为优秀党员或党务工作者，有18个单位（处室）被评为先进集体，11个党支部被评为先进党支部。在取得荣誉的同时，各项工作也得到了各级领导和广大人民群众的认可，我局综合考评名次逐年上升，2010年获得?进位显著奖?。
二、近三年来主要工作情况
近三年来，局党组始终坚持以服务群众为宗旨，以各项主
题实践活动为载体，抓好班子建设，提高党员干部队伍素质，加强机构能力建设。坚持围绕中心、服务大局。把环境污染整治和生态市建设作为实施?环境立市?战略、推进生态文明建设的主载体、主抓手，切实加大生态建设和环境保护力度，取得了明显成效。
（一）强班子，不断提高班子整体能力水平
1.抓学习，提高班子成员政策理论水平。一直以来，局领导班子成员高度重视理论学习，始终坚持集中学习与个人自学相结合。三年来，局党组认真落实党组理论学习中心组学习制度，党组理论学习中心组学习做到?年初有计划、月初有安排、学中有记录、学后有成效?，每年集中学习都在12次以上。认真学习了邓小平理论、?三个代表?重要思想、党的十七大、十七届
三、四中全会、中纪委十七次、十七届
三、
四、五次全会、全国和省、市?两会?精神以及科学发展观有关理论。根据形势发展，每年都开展法律等专题学习。为提高学习效果，每次专题学习前，将学习内容提前通知中心组成员，并安排一至两名成员作重点发言准备，提高了学习效果。为满足班子成员个人自学的需要，局还征订了《高管信息》、《内部参考》、《瞭望》等刊物，供大家自学时参阅，使班子成员能及时了解掌握前沿信息和第一手资料。通过学习，有效提高领导班子的政策理论水平和廉洁自律意识，不断增强班子贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观的自觉性和坚定性。 篇3：向省委巡视组汇报材料定稿
向省委巡视组汇报材料
尊敬的省委巡视组各位领导：
首先热烈欢迎各位领导莅临我矿检查指导工作。刚才王矿长向各位领导汇报了常村矿近几年的改革发展情况，下面我将常村矿党委近几年的工作向各位领导汇报一下。我矿现有支部51个，党员998名，干部480名，职工6200余名。矿党委以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕集团公司提出的“7654321”的“十一五”战略规划和我矿建设“中国潞安”能化大集团标志性矿井的宏伟目标，认真贯彻落实集团党委“抓班子、带队伍、创环境、促发展”的工作思路，大力推行党委工作绩效管理评价体系，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，深入开展主题活动，加强了企业文化建设、和谐矿区建设，促进了企业的生产经营和改革发展，较好地发挥了党委的政治核心作用、支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
一、创新党建工作，全面深入推进党委工作绩效管理评价体系 推行党委工作绩效管理评价体系是今年公司党委工作的重点工作，是集团公司党委为保证“十一五”战略目标顺利实现而采取的重大战略举措，是对以往党委工作经验的系统总结和全面提升，它创新性地把绩效管理引入到党委工作中，实现了对党委整体工作全过程、全方位的管理，使党委工作进一步明确化、目标化、具体化。
我们常村矿作为集团公司四个试点单位之一，按照“抓班子、带队伍、创环境、促发展”的工作思路，从6月份开始进行了试点，在运行过程中，构建了党委、部门、支部三个层次的评价体系，完善了
党团员、干部、职工三个考核办法，按照绩效计划——绩效实施——绩效考核——绩效改进四个环节，创新性地开展工作。
1、绩效计划。按照集团公司党委确定的工作目标，结合我矿生产实际，制定出了矿党委绩效目标，以目标责任书的形式，横向分解到矿班子成员和职能科室，纵向分解到党委、部门、支部三个层面，将目标责任落实到了岗位和个人，形成了完整的目标责任体系。在此基础上，按照党委、部门、支部三个层次逐月制定计划任务书，明确当月的重点工作，形成绩效计划。
2、绩效实施。我们围绕党委、部门、支部三个层面的评价体系，按照所负责的工作指标、工作内容，制定具体的实施方案，建立了业务督办制度、重点工作进度通报制度、绩效辅导制度、绩效沟通制度、责任追究制度等一系列制度，通过这些制度的有效运行，确保了每一项工作指标都能够得到落实，每一项工作内容都能够有效地开展。
3、绩效评价。每月我们按照党委、部门、支部绩效管理办法和评价标准，对党委、政工部门和支部月度工作绩效进行评价，评价结果直接与党政负责人、班子成员和职工的工资奖金挂钩激励。9月份，全矿绩效评价以后，对前三名单位的干部、职工奖励23365元，对后三名单位的干部、职工处罚21615元。通过公正评价，严格奖惩，有效地调动了干部、职工参与绩效管理的积极性和主动性。
4、绩效改进。在评价体系实施过程中，我们及时发现运行中出现的各种问题和偏差，及时纠正，对评价方法、步骤、标准和运行程序进行了不断完善和规范。
通过4个多月的实践，我们认为，党委工作绩效管理评价体系是一个全新的管理平台，它可以为能化大集团战略的实施提供机制上的
保证；为“抓班子、带队伍、创环境、促发展”工作思路的落实提供了制度上的支撑；为党委工作与生产经营的紧密结合找到了新的切入点；为党委工作的目标化、制度化、系统化提供了一个新的方法；为推动党群部门的创新，提供了新的动力；是党委工作方式方法的重大变革。
二、加强班子建设，为企业生产经营和改革发展提供政治保障 领导班子是完成各项任务，实现各项目标的关键，我矿紧紧围绕企业改革发展，重点从四个方面加强了班子建设。
第一、强化思想建设，提高各级领导班子的思想政治素质
我们坚持用理论武装头脑，通过组织中心组学习，举办领导干部培训班，狠抓干部的自学，提高了各级班子成员的思想政治素质。本月25日开始，我矿班子成员将分两批参加集团公司组织的十七大精神培训班。
为了提高教育培训效果，我们还外聘专家教授来矿讲课，我们聘请了长治市委党校王春先教授讲授《如何构建和谐社会》、山西省委党校张路教授讲授《牢固树立落实科学发展观》。请市检察院领导讲预防职务犯罪，请公司纪委领导讲党纪政纪案例。另外，我们还购买了多种电教光盘，包括余世维教授的《赢在执行》和于丹教授的《构建和谐心灵》等。从2005年开始，我们建立了正规的培训制度，每年定期对科队干部集中培训一次。通过各种形式的教育培训，提高了各级班子的理论水平和政治素质。紧密结合实际，贯彻科学发展观，引导各级班子树立起了安全发展、和谐发展的理念，增强了责任意识、市场意识、廉政意识，为我矿又好又快的发展奠定了坚实的思想基础。
第
二、强化组织建设，提高各级领导班子凝聚力。我矿党委在班子的组织建设上坚持民主生活会制度，每年召开一次高质量的民主生活会，通过民主生活会的召开，增强了各级领导班子的团结协作意识，提高了凝聚力。大力推进干部轮岗交流，选拔有技术、懂生产的行政干部充实到政工干部岗位上，待他们熟悉掌握了政工工作后，再回到行政岗位。通过轮岗交流，激发了干部活力，促进了经验交流，提升了干部的综合素质。为了适应矿井快速发展的需要，我们大力起用年轻干部，优化了科队班子的年龄结构。支部班子建设是我矿组织建设的重点，根据工作需要及时对支部班子进行补充调整。目前，全矿支部数量达到51个，党组织覆盖面达到100%，全矿50多名支部书记中，具有大中专学历的有38人，达到76%，平均年龄仅为39.86岁，支部书记的综合素质明显提高。
第三、强化制度建设，提高各级领导班子的执行力。
我们结合矿井生产实际，认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合的领导制度，健全了党委议事规则、矿长办公会议事规则和决策程序，制定了《常村煤矿招投标管理制度》、《常村煤矿合同管理制度》、《常村煤矿工程建设规范化管理细则》等管理制度；明确了重大决策的范围和内容，在重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用上，做到了领导班子集体讨论，集体决策。为保证各项制度的顺利推行，提高执行力，我们对全年重点工作进行了目标分解，以文件形式下发了责任制，自上而下明确了责任，落实到了岗位和个人。建立了严格的考核制度和责任追究制度，提高了各级班子的执行力。
第四、狠抓作风建设，提高各级领导班子的影响力。
矿各级领导班子的作风，关系到企业的兴衰、发展，关系到干部的成长，矿党委高度重视作风建设工作，从制度、工作作风、廉洁自
律、民主管理等方面狠抓了我矿各级班子的作风建设。
1、加强制度建设，从源头预防腐败。首先，建立了完善的党风建设和反腐倡廉领导体制和工作机制。每年定期召开一次党风廉政建设工作会，从上到下层层签订《党风廉政建设责任书》，今年，签订责任书122份，明确了党风建设和反腐倡廉工作的方向和目标。
其次，严格执行投资、招投标、物资设备采购、产品销售、干部选拔任用、合同和工程管理年薪制等规定，并结合自身实际下发了一系列管理制度。今年1-9月份监察科、法顾室、企管科以及相关业务科室共同监控合同项目321项，节约资金473521.6元。
2、积极开展效能监察工作。去年，我矿除进行公司四方面的效能监察外，还进行了矿自选六个项目的监察，不仅完成了公司下达的1000万元的效益指标，大成公司还超额完成了集团公司对其下达的200万元的效益指标。今年，我矿在保证高效完成公司规定的效能监察项目前提下，为提升我矿经济效益和工作效率，自主立项三个，对凡不能按时完成的相关责任人员实行责任追究。
3、开展廉洁文化活动，形成浓厚的廉洁氛围。在完善基础教育的同时，我们突出开展了以党章教育、征集廉洁文化格言警句、书画作品、廉洁文化演讲赛等活动为内容的廉洁文化建设，共征集廉洁书法138条，漫画作品292幅，廉洁格言警句3016条，制作宣传图版18块。同时，以廉洁文化“进机关、进队组、进岗位、进社区、进家庭”为着力点，大力开展廉洁文化“五进”活动。通过各级领导干部读廉洁书籍、唱廉洁歌曲，写廉洁体会，使“以廉为荣，以贪为耻”的理念深深扎根于广大党员、干部和职工的头脑中。
4、开展了领导干部廉洁自律工作。领导干部做到了自律与他律相结合，较好地做到了用制度管权，用制度管事，用制度管人。从各
推荐第3篇：审计局巡察工作汇报材料
审计局巡察工作汇报材料
按照县委巡察工作领导小组办公室《巡察通知》的要求，结合工作实际，现就围绕2019年以来的工作情况作以下汇报，不妥之处，敬请批评指正。
一、基本情况
（一）单位概况
2019年机构改革后，县审计局行政编制11名(其中局长1名，副局长2名)，机关工勤人员编制1名，事业编制8名。内设机构7个（机改前4个），分别为办公室、经济责任审计股、法规审理与内部审计股、固定资产投资与电子数据审计股、财政金融与企业社保外资审计股、政策跟踪与教科文卫审计股、农业农村与自然资源环境审计股。目前，县审计局实有干部职工18名（挂职干部1名）。
（二）工作开展情况
2016年以来，在县委县政府的坚强领导下，县审计局全面贯彻党的十八大、十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记在中央审计委员会第一次会议上的重要讲话精神，贯彻落实省委十一届四次全会精神、州委十一届六次全会精神、县委十二届六次全会精神，准确把握县委战略规划对县审计工作提出的新要求，坚持独立依法开展审计监督，较好的发挥了审计“免疫系统”作用。
1、突出政治建设，落实“两个维护”
局党组始终坚持把党的政治建设摆在首位，着力严明政治纪律和政治规矩，坚决做到“两个维护”，营造审计机关风清气正的政治生态。
一是坚定不移的把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要的政治任务，把学与悟结合起来，落实到推动本职工作、促进审计事业发展上，推动全局党员干部提高政治站位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，严格执行“六大纪律”和八项规定精神，严格遵守“四严禁”工作要求和审计“八不准”工作纪律。
二是牢牢把握“坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导”这个根本政治任务，在思想上进一步深化对“两个维护”的理解和认识，在行动上做践行“两个维护”的先锋和表率。
2、落实主体责任，坚守责任担当
按照县委、县政府和州局党风廉政建设和反腐败工作的安排部署，局党组严格履行主体责任，认真落实中央八项规定，紧盯“四风”问题新动向、新表现，不断加强对审计人员的日常管理监督，对违反八项规定的行为，切实做到抓早、抓小、去“苗头”。同时局党组书记还认真履行党风廉政建设第一责任人责任，定期召开会议专题研究部署党风廉政建设工作，班子成员认真履行“一岗双责”责任，坚持审计业务工作抓到哪里，党风廉政建设就抓到哪里，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。一是制定责任清单。实行廉政双向承诺制，明确主要领导、分管领导、业务股室三级廉政建设责任主体；二是注重领导表率。班子成员和党员干部带头遵守审计“八不准”工作纪律和各项廉政纪律，严格执行“三重一大”议事规则，重大事项主动征求单位职工的意见建议认真听取吸收各被审计单位的反馈意见，做好改进工作。三是强化制度执行。按规章制度办事、用制度规范行为、靠制度管人的长效机制，从严执行外出备案制度、个人重大事项申报制度和谈心谈话制度，坚持审前廉政谈话、领导现场检查、审计纪律公示、廉政回访等制度，做好审计全过程的监督不断加大对审计一线人员的监督检查力度，促进审计人员公正执法、廉洁从审。
3、强化宣传教育，增强自律意识
强化党纪党规学习教育，结合落实“三会一课制度，开展专题学习，深入分析当前党风廉政建设和反腐败斗争面临的新形势，不断增强“四个意识”；开展系列警示教育活动。党组书记带领全局干部职工观看廉政警示教育片，通过观看警示片及发生在身边的案件来教育警示大家，使全局干部职工在严明党的政治纪律和政治规矩有更深刻的认识，对履行审计监督职责有更高的敬畏之心；开展廉政教育讲座，教育全体审计人员要牢固树立“廉洁从审”意识，认真吸取反面典型深刻教训，坚定理想信念，不碰纪律规矩红线，守住廉洁自律底线，做知纪守法的“明白人”，当清风正气的“践行者”，切实履行好审计监督职责，促进党风廉政建设和作风建设取得新成效，继续营造审计机关风清气正的良好氛围；召开党风廉政建设集体约谈会和个人面对面谈话，谈话直面问题针见血，既谈工作问题，也谈学习和思想可题，更要指出廉政风险点，敲响廉政警钟;签订了廉洁从审承诺书，号召干部职工在工作中严格执法，廉洁自律，坚守底线，努力打造为民、务实、清廉、法治的审计机关。
二、存在的问题
三年来，将机关党建、党风廉政与班子队伍建设齐头并进，以抓班子带队伍为突破口，积极作为，扎实工作，努力提高干部队伍的整体素质，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力，取得了良好成效。但距离党的先进性建设的高标准、严要求，还有一定的差距，主要表现在：
（一）政治理论学习不够主动。理论学习有要求才被动应付，业务知识学习不深、不细、不全面。有的党员干部对政治理论以及党风廉政建设相关法律法规的学习不够，静不下心来学，坐不下身来学，养不成学习习惯，“工作忙，没时间学”成了一些党员干部不注重政治理论知识学习的托词。
(二)党的建设工作，思想认识不到位。党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要”的现象,部分党员还存在重业务轻党建的思想，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。
（三）存在“重业务、轻党务”的现象。认为业务工作就硬指标，完不成任务要问责，以工作忙为理由，会议研究具体工作多，党建工作整合统筹安排不够、调查研究不够深入，抓决策落实缺乏“钉钉子精神”。
（四）党建工作内容不丰富。党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够;部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力。
（五）党建工作保障不足。党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
（六）党员先锋意识“淡化”。不注重党员发挥先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众。
（七）党员干部教育管理不足。支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好，存在着行政会、业务会与支部会兼顾开的现象。
（八）党风廉政主体责任落实不够。落实主体责任主动性和自觉性还不够强，缺乏经常性和中间环节的督导，具体行动和措施还不够多，还停留在学习、领会阶段，有时因业务工作量很大，单位“一把手”往往把人员力量和精力都放在业务工作上，党风廉政的工作过多的依赖上级的布置和推动，落实党风廉政建设责任制习惯于“上传下达”、开开会、签签字、讲讲课、泛泛提要求，工作方法单一。
（九）党风廉政教育不够扎实，思想认识不到位。党风廉政宣传教育方面做得不够，少数审计人员在教育方面存在一些模糊认识，把主要精力都放在审计业务工作上，认为抓党风廉政建设是纪检监察部门的事，对此项工作安排不力，措施也不够到位；在廉政教育学习上存在形式呆板、手段单一，学习教育停留在有计划、有记录、有笔记，而深入研究剖析、集体讨论较少。
（十）干部作风不够扎实。平常注重工作进度和成效，而对党员干部在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美的标准上去把握，部分职工对待工作不够主动、积极，往往是领导安排什么就干什么，只满足于完成领导交给的任务；部分职工迟到、早退现象偶有发生。
（十一）存在财务审核把关不严现象。对财务凭证审核把关及公务用车报账审核不严，存在发票与清单内容不相符情况。
三、下一步工作打算和措施
下一步，党组将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记在中央审计委员会第一次会议上的重要讲话精神，准确把握县委战略规划对县审计工作提出的新要求，坚持独立依法开展审计监督，全面落实党风廉政建设工作，狠抓以下工作，对存在的问题及时整改：
（一）抓住落实党建责任制这个关键，进一步强化领导抓党的意识和责任感。一是加大对党建工作责任制的宣传力度，进一步明确党组（党支部）工作职责，增强各级领导抓党的意识和责任感。二是加强对党建工作责任制落实情况进行督促检查，重点是党政主要领导履行“一岗双责”情况，总经验，查找问题，提出改进措施，督查结果向上级党组织汇报。三是建立健全有效的党建工作考核激励机制。将部门领导落实党建工作责任制的考核列入部门领导班子和成员年度考核的重要内容，作为其工作实绩评定，奖励惩处、选拔任用的重要依据。
（二）建立健全财务管理制度，严格按照制度进行财务报销，规范发票报销行为与手续，做到报销审核手续齐全，使用发票规范，对已报销的发票与清单内容不相符的情况进行整改，不符合报销的费用进行退缴，杜绝再次出现类似情况
（三）全面落实廉洁从审、审计“四严禁”“八不准”工作纪律及审计组廉政责任规定，切实加强对亲属、子女和身边工作人员的管理约束。坚持和完善审计进点会、审计公示、执纪反馈等制度做到审前提醒、审中检查、审后回访，切实打造一支对忠诚、严谨自律、开拓创新、敬业进取，勇争一流的审计干部队伍。
（四）坚持廉政纪律是审计工作的“高压线”，将党风廉政建设工作与审计业务工作同部署、共落实。定期开展廉政教育，将廉政监督贯穿审计全过程，健全完善审前、审中、审后的廉政风险防控机制，确保审计干部依法审计、廉洁审计。以“依法、程序、质量、文明”为总要求，形成围绕中心、服务大局的执审之风，牢记宗旨、心系群众的为民之风，热爱审计、甘于奉献的敬业之风，争先创优、工作一流的进取之风，廉洁从审、一心为公的清廉之风。
（六）明确学习内容，加强学习针对性，有重点地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习业务方面的知识，努力适应新形势下工作的需要、服务大局的需要。其次，坚持自学为主、自学与集中学习相结合的方法，定期安排时间自觉学习，同时组织好中心组集中学习、全局职工集体学习理论和业务知识。
（七）制定年度工作计划，做到每项工作定责到人到岗，全程跟踪问效，确保事事有着落、件件有回音。
（八）完善“走基层”活动长效机制，深入基层，多到现场看、多听群众说，多关注群众反映的难点、热点和获得感满意度。
今后，将以本次县委巡察工作为契机，以更深的认识、更高的标准、更严的要求、更大的力度，践行“四个意识”，与时俱进，扬长避短，在县委政府的坚强领导下，不忘**，牢记**，锐意进取，真抓实干，依法全面履行审计监督职责，为构建“法治、美丽、幸福”贡献审计力量。
推荐第4篇：市委巡察整改工作汇报
松滋市职教中心关于落实市委第一巡察组
反馈意见的整改工作汇报
根据市委部署，2018年4月16日至5月16日市委第一巡察组对我校党总支进行了巡察，并于6月26日就巡察情况向我校进行了反馈，实事求是、客观公正地指出了我校工作中存在的问题和不足，有针对性地提出了改进意见和建议。校党总支高度重视，对照巡察组反馈问题和意见建议，在深入分析原因、查找症结的基础上，结合工作实际，按照“坚持把整改工作与学校发展结合起来，坚持把整改工作与作风建设结合起来，坚持把整改工作与班子队伍建设结合起来坚持把整改工作与强化内部管理结合起来”的原则，以“切实履行两个责任，全面加强党建工作，深入推进党风廉政建设，深入推进职教转型发展，提升核心竞争力，树立职教新形象，打造职教大品牌”为目标，制定整改方案，出台可行制度、措施，真整实改，限时销号，以点带面，注重发挥治本效应和从源头上遏制问题再次发生，以确保政令畅通、气正风清，切实解决我校党建工作和职教发展中存在的实际问题。经过近两个月的整改，已见成效，现汇报如下：
一、党总支及各支部、各部门高度重视，认真反思，科学部署，严格要求，真抓实改，立抓立改
1、针对巡察组提出的反馈意见以及整改要求，党总支：1）明确了主体责任。成立整改工作领导小组，总支书记熊卫国任组长，纪检组长文远扬、党政办主任尤运刚同志任副组长，其他班子成员和所有处室负责人为成员，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。2）强化了责任落实。按照责任清单、整改时限，集中攻坚，整体联动。组织书记为整改第一责任人，其它整改工作领导小组成员要对照整改任务和要求，层层抓落实，建立对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个。3）严格了督查问责。把整改落实情况与责任人履行党建责任考核挂钩、与个人绩效考核挂钩、与干部任用挂钩，加强督查，确保在时间节点内整改到位，对于整改措施不力或推诿扯皮的，严肃追究责任人责任。
2、针对巡察组对党总支提出的“在坚持党的领导方面”存在的“学习教育流于形式”和“民主生活会不够规范”、“在加强党的建设方面”存在的“党建责任意识不够强”和“党建责任意识不够强”等方面的问题，党总支：1）召开了总支会和整改专题民主生活会。利用总支会和民主生活会促进总支成员和所有党员反思在党建方面的问题，批评与自我批评，以推动从思想上抓整改。2）召开专题组织生活会。利用组织生活会讨论如何从自身做起，从小事做起抓党建工作。3）召开党政联系会、党员大会、教职工会。利用这些会层层部署、层层动员、层层加压，传导压力，压实责任，推进整改工作人人落实。4）修订完善了民主生活会制度、组织生活会制度、党建归档制度、党费核缴制度。使得民主生活会、组织生活会、档案管理、党费核缴等工作有章可依，有责必追。5）召开了“七一”表彰大会。会上总支书记向全体党员汇报党建工作，表彰党建先进典型，并上了党课，以别样的方式庆祝了这一伟大的节日。6）规范了党日活动。每月的党日活动由总支出台总方案，编印学习手册，明确了具体要求，强化了集体学习，提升了党日活动的仪式感，增强了全体党员的使命感。7）加强了对各支部党建工作的督查。每个总支委员都必须督查所在支部的党建工作，尤其是民主生活会、组织生活会、党日活动、党建归档，促进党建工作无死角。尤其是总支书记专门督查了理科支部的民主生活会和党建归档工作。8）强化了理论学习。通过党日活动、党员大会等平台，以个人学习和集中学习相结合的方式，加强了对“十九大精神”、习近平同志关于长江经济带发展的重要讲话、对扫黑除恶的重要指示、监察法等等党的重要思想、理论、指示、方针政策的学习。9）进一步开展谈心谈话活动。把党建、工作、生活相结合，党总支全体成员和各支部委员与所有党员以及非党干部通过集中谈话和个别谈心的方式进行亲切交流，让党建思想和倡廉意识润物无声地传递给每一名党员以及教职员工。10）确定了以党建促发展的工作思路。在教代会上，总总支把党建作为学校发展的第一要务写进了学校工作报告，接受全体教代会代表的审查，并传导至每一个教职员工。
二、本着以整改促工作的目的，把整改落实工作与师德师风建设、党风廉政建设工作结合起来，推进了工作作风建设。
1、针对“在全面从严治党方面”存在的“工作安排部署不到位”、“自查整改无实效”的问题，党总支：一是针对“师德师风建设”的问题，认真策划组织了暑期师德师风集中教育活动。8月15日的校长办公会对暑期师德师风集中教育周活动做了部署。8月24日至29日，为期一周的师德师风集中教育周活动过程紧凑、内容丰富，形式多样、扎实高效。本次活动中总支书记熊卫国同志做了题为“争当一名好教师，成就一所好学校”的活动动员，老师们学习了相关文件和各级各类有关师德师风、十九大、新宪法、监察法等文件法规，签订了师德师风承诺书，撰写了师德师风自查整改报告。通过学习和自查，要求每位教师提高师德修养、遵守职业纪律、注重职业形象、增强职业责任；引导每位教师争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”老师。而在过去自查中照抄照搬的八名教师也在此次师德师风集中教育周活动后作出了积极反思。二是针对“党风廉政建设”中的问题，总支协同纪检室认真自查和反思了党风廉政建设工作，在暑期集中学习中专门学习了监察法，并进一步深化了形式主义、官僚主义的专项治理以及人情风、升学宴的专项治理，纪检室也在民主生活会上作了深刻反省。三是针对“治理教育乱收费自查整改落实不到位”的问题，纪检室起草了治理教育乱收费承诺书，上至党总支、校委会成员，下至班主任、普通教师，一一签定，压实责任，有责必究。
2、针对“收费手续不完备”的问题，社会化培训部一是多方联系、沟通，变更收费主体，理清收费手续，二是制定收费制度，严格收费审批，规范收费流程，现均已整改到位。
3、针对“在后勤食堂中列支应由财政发放的部分教师绩效考核工资29万余元”的问题，财务室和总务室制定开支制度，理清财务开支权限，清查过往一切开支明细，整改基本到位。
4、针对“财务审核不严”的问题，学校一是聘请专业人员，会同纪检监察室、工会认真开展财务清理，清查过往一切开支明细；二是对有开支权人员及财务室人员进行培训，整改基本到位。
三、以服务工作、服务学生、服务社会为党建工作的落脚点，完善师资引进、培养机制，在强力转型的基础上推动职教事业稳步发展。
针对“职业教育转型力度不够大”、在选人用人方面“双师型”教师紧缺的问题，党总支：1）在教师引进上，根据各专业实情面向社会招考录用专业技术人才，争取教体局在每年招聘录用计划中大力支持，2018年高中教师招考教体局给我校下达15名计划，能很好缓解当前专业教师不足。2）在专业证书取得上，建立“双师型”教师培训专项经费。学校在经费上保障 “双师型”教师的专业技能培训和专业教师企业实践锻炼补贴，如派老师去参加各类专业培训班，外出交流学习，去高职院校学习深造，教师每2年下企业实习2个月等。今年暑期派出10多人到高校培训，并在师德师风教育活动中汇报学习心得。对教师取得相应的专业技能证书后，学校给予一次性奖励补贴。在政策福利上，如年度考核，职称评审中，同等条件下“双师型”教师优先推荐。3）在专业培养上，一是加强校企合作，促进教师进企业实习。学校准备把经常联系的企业，知名企业建成学校的实训基地。聘请企业技术人员来校讲课示范，派遣教师进企业实习，学校与企业实现共赢。二是以赛促教，推动专业建设。学校严密组织，科学训练，积极参加各级技能大赛，以竞赛促进“双师型”师资队伍建设。 三是拟定专业带头人、骨干教师、“双师型”教师师资队伍建设的总体规划。开展专业带头人、骨干教师、“双师型”教师的评选和量化考核，突出专业技术能力的要求。四是完善学校校本培训机制，积极依靠专业带头人、骨干教师、“双师型”教师，建立校内培训机制开展相关培训。如教研组内培训活动、备课组内的活动、教师进学校实训室的实习制度等。学校组织好传、帮、带的培训工作，让有特色的教师辅导相应项目弱的教师，让经验丰富教师指导青年教师。4）在服务社会和引导学生就业上，一是充分考察调研了本地多家企业，针对地方经济需要，开展社会化培训，为森楠服饰和恒之易服饰输送人才；二是与金犀牛服饰合作，拟开设特色专业，现正在进行专业的申报；三是是与企业合作共同开展社会化培训，拓宽服务渠道，我校多次送培训进企业，甚至远至江浙广；四是引导部分学生毕业后就业，把就业率作为教育工作的一项重要考核指标纳入年级和班级的绩效考核。
经过两个月集中攻坚，整改工作虽然解决了一批突出问题，取得了一定成效，但继续整改的任务仍然很重，必须不断深化，持续发力。下一步，我校将进一步统一思想认识，进一步强化工作举措，结合制定的工作方案，一条条督促整改、一项项对照执行，持之以恒地推进巡视整改落实，直到所有问题全部整改到位，坚决兑现巡察整改政治承诺。
推荐第5篇：县政府党组工作汇报
县政府党组2019年工作汇报
县政府党组2019年工作汇报
今年以来，县政府党组在县委的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实全面从严治党主体责任，狠抓项目建设、环保整改、脱贫攻坚、文明创建等重点工作，全区经济社会呈现平稳健康发展的良好态势。
一、把牢政治方向，全面落实新时代党的建设总要求
政府党组始终强化政治建设，坚持把党的政治建设摆在首位，严守政治纪律和政治规矩，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。严格落实党中央、国务院和省市区委重大决策部署，第一时间传达学习、第一时间安排部署、第一时间抓好落实，确保上级决策部署落地生根、开花结果。着力加强思想建设，制定《区政府党组理论学习制度》、《2019年区政府党组理论学习计划》，通过区政府党组会议，集中学习党的十九大精神和省市区委重要文件，全年共开展集中学习15次。压实从严治党责任，全面研究部署党组党建工作，研究制定《区政府党组工作规则》、《政府党组关于从严落实党建责任制度》，严格落实党组主体责任、党组书记第一责任人责任和党组成员“一岗双责”，督促党组成员发挥“头雁效应”，当好全面从严治党的领导者、执行者、推动者，把全面从严治党的各项要求落到实处。
二、紧扣关键环节，努力推进党的建设任务落到实处
制定《区政府党组班子从严规范党内政治生活制度》,着力严肃党内政治生活，积极落实“三会一课”制度，按时召开党组会议传达上级文件会议精神，研究党建工作和重大事项，党组成员积极参加所在支部组织生活会及“党员活动日”活动。认真落实民主生活会制度，对区政府党组2019年度“讲严立”专题民主生活会查摆出的16条问题和批评意见制定“整改清单”，完成整改16条，长期坚持8条。着力强化干部教育管理，严把干部任免关口，对区委建议提拔使用的干部进行研究任免。严格落实干部管理制度，党组成员带头执行请销假、外出报告、重大事项报告、每周住区四天以上等制度，示范带领各级领导干部严格遵守。着力提高依法行政能力，把依法民主决策贯穿于政府工作全过程，健全完善重大决策合法性审查机制，认真落实政府法律顾问制度，政府党组依法决策、行使权力能力不断提高。
三、坚持从严从实，严格履行党风廉政建设主体责任
区政府党组狠抓党风廉政建设任务落实，细化分解党风廉政建设责任，将党风廉政建设工作纳入各部门单位目标责任书。通过下发2019年度党风廉政建设“两个责任”任务清单，层层压实基层党组织党风廉政建设的主体责任，推动党风廉政建设责任制落到实处。严守纪律规矩，党员严格落实中央“八项规定及实施细则，带头执行公务接待、办公用房、公务用车等相关规定，从严控制经费支出，政府“三公”经费进一步下降。严格落实“一岗双责”职责，党组成员加强对分管领域党风廉政建设督促指导，对倾向性、苗头性问题时提醒约谈、督促整改纠正，推动党风廉政建设向纵深发展。强化审计监管，紧盯重点领城、关键岗位和重要环节，严格实行国有资产、国有资源和领导干部履行经济责任情况审计，营造了“不敢腐的良好风气。狠抓巡视整改，突出督查问效，对重大建设项目、政府中心工作、重大决策等事项建立工作调度机制，实行全过程追踪督查，定期通报落实情况，确保件件有着落、事事有回音。
通过努力，虽然区政府党组建设取得了一定成效，但对照中央和省市区委要求，还存在党组核心领导作用发挥不够充分，落实从严治党措施不够细致、压力传导不够到位等问题。下一步。我们将深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求，在区委的坚强领导下，更好地发挥党组核心领导作用，坚持问题导向和目标导向并重，紧紧围绕全区中心工作，紧盯三大攻坚战、推动高质量发展、深化改革创新、强化民生保障等重点工作，以更好的精神状态和更高的工作水准，推动党中央大政方针和省市区委决策部署落地生根，为推动全区经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。
推荐第6篇：工商联党组工作汇报
工商联党组工作汇报
按照市委第二巡察组的通知要求，现将近三年来工商联党组履行职责和自身建设方面的情况报告如下：
一、三年来主要工作情况
近三年来，工商联党组在县委、政府的正确领导下，在市工商联、县委统战部的关心指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神和省、市、县委全会精神，学习宣传《中国共产党巡视条例》、《中共邯郸市委巡察工作实施办法》，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，围绕中心，服务大局，践行党的根本宗旨，切实为民营企业搞好服务，充分发挥桥梁和纽带作用，被全国工商联和省工商联评为全国五好工商联和全省五好工商联。
（一）党的建设情况
1.加强思想政治建设，开展主题教育。2016年，工商联按规定、按步骤、按节点，不折不扣完成“两学一做”学习教育活动。一是组织党员干部集体学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》等党内法规，《习近平总书记系列重要讲话读本》、《知之深，爱之切》、习近平总书记在河北工作期间的重要著述。二是组织干部观看后池村、李保国、刘瑞君等先进事迹。三是开展“四个一”活动。讲一次党课：深入到二里铺、关后村，围绕“两学一做”学习教育目的、意义，普通党员怎么学、怎么做等内容，为基层开展“两学一做”学习教育开方子、指路子，调动基层党员参与积极性。搞一次调研：到基层党组织开展一次走访调研，重点了解基层党员对“两学一做”学习教育的认识、反应、参与热情、如何发挥党员的模范先锋作用进行调研思考，为基层深入开展学习教育理清工作思路。慰问一个贫困户：结合“春雨行动”和“1+1”帮扶活动，集中开展了一次扶贫活动，到困难户家中，送去米、面、油等生活用品，并谈思想，谋思路，讲政策，对有困难的家庭帮困扶志，努力使他们不但物质脱贫，更要精神脱贫。办一件实事：工商联充分发挥自身优势，通过向民营企业、行业商协会了解致富、技术等方面的信息，及时向贫困户提供致富、技术等信息。
2017年，持续开展“两学一做”学习教育活动。一是组织干部集体学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》等党内法规，《习近平总书记系列重要讲话读本》和《知之深，爱之切》等习近平总书记在河北工作期间的重要著述。二是组织党员干部开展学习党的十九大报告精神，坚持不懈抓好党员干部教育，工作作风有效转变，综合素质显著提升。三是到基层宣讲党的十九大精神，工商联主席、副主席深入到磁州镇磨里村、白庄村，宣讲党的十九大报告精神，村两委、全体党员、群众代表50余人参加了学习。
2018年，组织干部每周集体学习党的十九大精神和十九届二中、三中全会精神，个人自学并摘抄党的十九大报告和党章，学习上级文件精神、政策知识和法律、法规等内容，提高干部政策理论的掌握和应用能力，为服务非公经济发展奠定思想理论基础。
2019年开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，工商联党组严格执行第一议题学和周一集中学习制度，坚持个人自学和集体学习研讨相结合，由领导干部带头领学并分别传达中央、省、市、县“不忘初心
牢记使命”主题教育精神，同时每名党员干部充分利用工作之余，认真学习摘抄《平语近人“口袋书”》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等重要文献，撰写学习笔记，切实做到了入心入脑。
2.加强班子自身建设，筑牢干事创业基础。工商联党组坚决贯彻落实中央、省、市和县委各项工作部署，坚持做到讲政治、顾大局，坚持统揽全局、抓实事，坚持脚踏实地、求真务实，坚持廉洁从政、率先垂范，坚持密切配合、团结协作，紧紧围绕总目标履职尽责。认真贯彻民主集中制，制定了《工商联党支部议事规则》、《工商联民主生活会会议制度》、《工商联“三重一大”决策制度》，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则和要求，充分调动班子成员的工作积极性，形成工作合力，确保政令畅通。
3.加强廉政建设，提高防腐意识。严格落实党风廉政建设责任制，强化党风廉政教育，形成反腐倡廉的整体合力，工商联党组抓好党风廉政建设责任制的落实工作，认真履行组织协调能力，加强与各方面的联系与沟通，及时解决工作中的矛盾和问题。加强反腐倡廉思想驾驭，在全体党员中开展了“廉政自律，勤政为民”为主要内容的党风廉政教育活动，组织学习了党风廉政建设的法律法规和规章制度，教育党员干部必须时刻保持自重、自省、自警、自励，牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观，使广大党员干部真正提高了遵纪守法的自觉性，增强了抗腐拒变的能力。围绕“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的目标，进一步加强队伍建设。一是加强领导，认真负责。把党风廉政建设真正列入重要议事日程，一手抓业务，一手抓党风廉政建设，真正做到两手抓，两手都硬。切实把反腐治本任务落实到实处，把执行廉洁自律规定落实到人，把全面落实党风廉政建设的任务落实到每个党员干部身上。二是改进作风，强化服务。为提高工作效率，树立良好形象，工商联领导班子成员带领干部职工深入民营企业和会员企业，急企业所急，想企业所想，排忧解难，送去温暖，为企业搞好服务。为优化营商发展环境，更好建立新型亲清政商关系，2019年9月27日，工商联组织20家民营企业、商协会及发展改革局、国土规划局等有关部门召开“磁县优化营商发展环境座谈会”，根据会上企业家所提出的意见建议和转型升级高质量发展过程中遇到的问题和难题，经过分析梳理，撰写了《促民营企业发展创良好营商环境调研报告》。三是完善制度，严格要求。通过不断完善各项管理制度，在机关形成了学习、考勤、财务等一系列管理约束机制，使各项管理机制进一步规范化、制度化、经常化。从制度上、源头上狠刹铺张浪费、大手大脚之风，加强财务管理，严格控制支出，促进廉洁从政，使党员干部自觉严格要求自己，大力弘扬艰苦奋斗精神，机关形象和工作作风进一步改变。
（二）业务工作情况
工商联围绕“小机关、大网络、强基层、全覆盖”的改革目标，坚持“团结、帮助、引导、教育”基本方针，始终把握统战性、经济性、民间性，充分发挥桥梁纽带和助手作用，突出行业商会建设和服务会员企业两个重点，各项业务工作进展顺利，取得了良好的效果。
1.加强服务非公企业。三年来，走访企业共计200余次，召开基层、企业座谈会12余次，撰写调研报告20余篇，得到县委书记批示2篇；围绕十八大精神、十九大精神、法律法规、经济分析、企业发展等方面组织培训共11期，参加人数1000余人次；组织110家企业参加邯郸市人才招聘周，达成意向性协议400余人，发放各类宣传资料8000余份，现场接待政策咨询700余人次；通过“银企对接”平台为10余家企业，协调企业贷款1200余万元。
2.大力弘扬“光彩事业”。工商联引导非公企业及非公经济人士弘扬中华民族传统美德，热心社会慈善公益事业，积极参与“光彩事业”，主动承担社会责任，致富思源，富而思进，发展企业，回馈社会。三年来，民营企业向社会捐款捐物累计达到351.6万元，其中现金251.6万元，物资100余万元。
（三）完成县委、政府中心工作情况。
2016年以来，按照县委、政府的安排部署，不折不扣完成了二里铺社区、关后社区、磨里村、白庄村的信访稳定，三里屯村的后进村党支部转化，磨里村、白庄村的小散乱污企业治理，西窑头村、响水亮村的“双代”工作，东窑头村的“一帮一”工作。
今年以来，按照全县统一安排，进驻到二里铺社区、武吉村开展信访维稳和散煤管控工作。二铺村清理散煤1吨，武吉村煤改电已经全部完成，清理散煤5吨，置换洁净煤球84户，按要求保质量全部完成“双代”工作。
2018年、2019年在“10.17”全国扶贫日，工商联牵头组织开展了企业与扶贫户用工对接活动和企业家爱心结对帮扶和捐赠活动，2018年共组织了80家商协会企业、商家参与活动，提供了服务员、缝纫工、保洁员等100余个岗位供贫困户选择，共有20余名贫困群众与企业、商家达成就业协议，40余名贫困群众与企业、商家达成就业意向。今年，组织5家企业向5个乡镇进行捐赠冬季棉服、电暖扇、学生书包、食用油等爱心物资，共价值2万余元。
精准脱贫工作对口磁州镇后湾漳村，结对帮扶以来，共计入户走访120余次，提供致富、用工信息10余条，送去慰问物资及现金共计8000元，帮助贫困户享受到“雨露”计划、医疗优惠政策、入股分红政策、土地流转政策等扶贫政策。截至目前，5户人均年收入已经超过3600元的贫困标准。
二、存在的主要问题
（一）贯彻落实党的路线方针政策和中央重大决策部署方面
工商联始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为根本任务，认真贯彻“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局，认真贯彻落实党的路线方针政策和党中央、省市县委重大决策部署，对党忠诚、立场坚定、敢于担当，坚持实事求是，依规依纪依法办事，对促进我县民营经济发展做出了一定贡献。但在许多方面还存在问题和不足:
1、在学习教育方面有欠缺。一是存在学习的自觉性、主动性不够。在党的十九大精神学习过程中，表现在学习的自觉性、主动性上做的不够，领导不催不学，不要求不学，学习不主动的原因就找工作紧、任务重的客观理由，使学习浮于表面，流于形式。二是存在学习笔记记录不完整、支差应付的现象。对学习内容不深入思考，在实际运用时略显生硬。在“不忘初心、牢记使命”主题教育上，文件下发了，会上也多次要求，但是实际落实上主动性不强，缺乏深度思考，没有在学深悟透上下功夫。三是学习方式比较呆板。会上传达文件的多，个人自学的少，缺乏同志间的学习互动和思想交流，理论联系实际不深、不透，没能做到学以致用，更好的指导工作实践。
2、研究新情况新问题不够。这既是形式主义的一个表现，也是安于现状的享乐主义表现。一是对工作中的问题特别是新情况新问题缺乏深入具体的研究，对应急事项研究的多，专题事项研究的少，对重点工作的“顶层设计”和超前谋划不够，缺少招数，工作方法、工作思路不多，以惯性思维和传统经验提建议、做方案、推动工作，品牌工作少、层次不高、影响不够。二是重点突破、解剖麻雀不够。到企业调研，看亮点多、看好的典型多，听汇报多、接触头头脑脑多，真正与职工群众面对面听取意见少。真正蹲下去解剖麻雀、探索规律性的调研少，不打招呼随机调研和暗访的更少。对重点工作推进中存在雷声大、雨点小，形式主义严重，年初工作部署缺乏监督检查指导力度。三是工作管理存在着
“一刀切”、
“一锅烩”、平着推的情况。有些工作决策没有充分考虑到民营企业的具体情况和实际情况，对城区内及周边的企业指导调研多、关心多，到边远及山区内的企业调研指导关心少。
3、创新性开展工作不够。一是政治理论学习和业务知识培训方面做的不够，直接影响工商联工作的创新开展。领导班子理论学习上存在抓得不牢、学习后潜心研究不够等问题，对中央、省、市、县委和上级工商联的有关会议精神上的一些新政策不了解、不掌握，没有针对性地学习研究和谋划当前工商联工作的重点和长远发展。二是机关存在工作动力不足、工作不到位现象。在贯彻省市县委决策部署时，有时是被动执行，思想上主动性不够，更多注重“量”，但不够注重“质”。有的工作只求过得去，不求过得硬，得过且过；有的工作抓不住机遇，甚至遇到麻烦就绕，遇到阻力就退，问题回避、困难上交；有的工作标准不高，全局意识不强，不是自己分管的就不闻不问、不负责任。马上办、立即办、办得好的观念不强，有些工作小推小动、不推不动，拖拖拉拉，工作效率不高。不同程度存有本位主义，自己的工作好好抓，其它工作不管它；存在好人主义，工作中怕得罪人，怕考评丢票，在一些原则问题上缺乏应有的坚定性。三是缺乏对干部学知识钻业务干工作的激励机制，机关干部的素质能力和工作积极性有待进一步提高。领导干部与干部职工谈心少，征求工作意见少，为机关人员学习培训创造的机会少。机关文化建设投入不足，为干部购买学习书籍少，范围往往还仅限于政治理论，真正提高业务能力、丰富知识素养的资料书籍少，组织文化体育活动少，机关干部业余文化生活不够丰富。
（二）贯彻落实全面从严治党战略部署方面。一是在落实一岗双责方面，自觉性、主动性有待提高，班子成员认为自己做好自律不违纪，把自己分管工作抓好就行了，“一岗双责”履行还不到位，对分管科室党员干部缺乏纪律监督和教育，比如在考勤纪律方面，由于单位小、人员少对干部职工的要求就不太严格，存在睁一只眼闭一只眼的现象。二是干部监督存在不足。对干部监督手段不多，来自职能部门的监督多，其他监督形式少，特别是对八小时以外的生活圈、朋友圈和社交圈的监督还是薄弱环节。对干部存在的小毛病、小问题，有时不能及时咬耳扯袖，“老好人”思想在一定程度上还存在，比如单位年轻人较少，大多数工作都是他们做的，所以有时有点小毛病就不好意思指出来。三是开展党的纪律教育有所欠缺，对党员干部的从严管理有所松懈，在纪律方面不自觉地放松了要求，没有做到严格以党章来检视思想行为，满足于不违规、不越红线，党员干部自律意识和拒腐防变意识有所减弱。
（三）贯彻落实新时代党的组织路线方面。一是在贯彻党的组织生活制度上不够严格，执行民主集中制不到位。对党内政治生活抓得不够严，党内政治生活还存在力度偏软的问题，没有形成全局上下“一盘棋”的格局。二是在落实民主生活会、组织生活会制度上不主动，批评与自我批评开展得不经常，对生活会上提出的意见建议整改不彻底。民主生活会开了，批评自我批评也进行了，整改方向和措施也提出了，但是缺乏跟踪问效和监督落实，还缺乏触动灵魂深处的改进。有的存在“与人方便、与己方便”和“少干事不惹事”的思想，讲究圆滑处世、做“老好人”，不敢坚持原则、不敢直面是非、不敢承担责任。三是重业务轻党建，党建工作不够到位。工商联考虑业务工作时间多，将党建与业务有机结合时间少，党建工作特色不明显。党支部开展组织生活形式单一，缺乏创新，为非公人士服务还有一定的差距，战斗堡垒作用发挥还不够充分。四是班子成员，只注重自己分管业务，对不分管业务有时不闻不问、得过且过，认为和自己没关系，不能站在全局角度，出谋划策，推动全面工作。对待工作，有时责任心还不够强，只看重任务是否完成，不追求特色亮点打造，干事创业积极性有待提高。
（四）对巡视巡察、审计等监督发现问题和主题教育整改落实方面。一是对有些整改工作重视程度不够。对于一些遗留问题整改工作，有时不能主动承担责任、积极整改落实，往往等有关部门催促时，才去解决问题。二是整改不及时，有时对发现问题认为不是什么大问题，没有立即进行整改。有时先把业务工作完成后，再开展整改，“哪个工作催的急就先干什么”，不能及时完成整改任务。三是整改效果不明显。有时存在侥幸心理，整改落实标准不高，在整改过程中不够积极主动，整改措施不多，缺乏持之以恒的韧劲，导致整改效果不够理想。
三、原因分析
以上问题产生的原因是多方面的，有客观因素，但更多的是主观方面的原因。归纳起来，主要有以下几点：
（一）理论学习有所懈怠。一是对学习重视程度不够。只是把学习当成一项工作指标、硬性任务，满足于完成规定时间、内容或者按要求撰写学习心得，为了学习而学习，没有真正把学习当成一种政治责任和理想追求，没有做到学以致用。二是学习系统性不强。除去上级要求的规定动作外，自选动作较少，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏深入研究。班子成员对涉及分管工作的信息动态和专业知识关注多、研究多，但对促进民营经济发展优化营商环境政策缺少系统性学习，对经济、政治、金融、法律等相关学科知识的学习研究也不够深入。三是学习与实践结合不紧。往往为学习而学习，没有带着问题学，没有联系思想和工作实际学，出现了学用脱节现象，学习成果难以转化为工作的推动力。即使有一些研究的成果也多是停留在纸面上、挂在口头上，没有实现从实践里来、到实践中去，难以用经过实践检验的理论指导新的工作实践。
（二）进取意识有所不足。一是长于惯性思维，对新时代工商联工作面临的新情况、新问题研究得不透彻，对全县民营企业以及会员企业的转型升级高质量发展实情掌握不及时、不全面，导致制定的工作计划缺乏针对性、合理性、长远性。二是创新意识不强，工作思路不宽，工作方法滞后。推动工作，还是凭经验、拍脑门、查资料、照抄照搬，造成讲话和文件听起来朗朗上口，但可操作性不强，用起来“不好使”。特别是针对形势的发展变化，不断解放思想、敢于创新、善于创新做的还不够，胆子还不够大，步子还不够快，力度还不够强。三是存在求稳怕乱情绪，认为工商联只是个小部门、群团组织，没有硬性任务，搭建好平台发挥好桥梁纽带作用就行，因而满足于做好日常工作，往前冲、超前干的劲头不足，自我要求有些松懈，没有认识到自身工作与党和政府的要求还有差距。
（三）宗旨意识有所淡化。一是对民营企业的所思所想所需所盼缺乏深入了解，没有经常性的深入企业搞好调查研究，习惯于靠会议落实会议、靠文件落实工作，没有真正从“文山会海”中解脱出来，没有真正深入民营企业、会员企业及行业商协会当中，在基层在一线在工厂在车间了解情况、送去政策，心贴心嘘寒问暖、实打实解决问题。二是习惯于上传下达，照本宣科，在开创性、突破性工作上，抓得不够有力，在上级要求和基层实际的结合上、在民营企业反映的热点和难点问题上研究不够、思考不深、抓得不准，没有真正把工作的着力点放在民营企业的真正需求上。三是存在“官本位”心理和“衙门”作风，没有真正认识到民营经济在全县经济发展中的作用，把民营企业的发展真正放在心坎上，急企业所急，想企业所想，做民企的娘家人。从本质上讲，群众观念淡漠，还没有真正把企业和职工群众的疾苦冷暖放在心上，只在企业找上门来才去帮忙解决问题。
（四）党性锻炼有所放松。一是正确的政绩观树立的不够牢固。部署工作往往只考虑能不能完成上级任务、能不能出经验上名次得奖励，对企业的实际需求考虑得不到位，对基层的实际情况和承受能力考虑得不到位，为民营企业服务的政绩观还没有真正树立牢固。二是正确对待名利得失方面做的不到位。虽然强调要把促进民营企业的发展放在第一位，也经常讲个人利益服从组织利益、局部利益服从整体利益、眼前利益服从长远利益，但在有些实际问题上，个别同志存在瞻前顾后、患得患失的思想，在工作分工上挑挑拣拣，总觉得自己分管的工作不重要，真正从工作出发、站在全局考虑少，没有完全做到坚持标准、公平公正。三是缺乏较真碰硬的精神。有时对热点、难点和敏感问题有放一放的想法，解决问题的决心和信心不足，缺少不解决问题不撒手、不达目的不罢休的执著精神。不能高标准、严要求。班子总体上对干部严管少、保护多，对问题抓住不放、一追到底少。
四、整改措施和努力方向
针对上述问题，我们将按照市委巡察组的要求，全面整改，立行立改，努力抓好以下几个方面的工作：
（一）
加强理论学习，不忘初心使命。一方面，要切实加强学习。坚持和完善学习制度，坚持每周一次集中学习，不断提高运用最新理论成果分析问题、解决问题的能力和水平。另一方面，坚持学以致用，学用结合，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，大力发展我县的民营经济，充分发挥工商联的桥梁纽带作用，营造良好营商环境，着力构建新型亲清政商关系，为我县的民营企业高质量发展奠定基础。
（二）不断强化宗旨意识，深入民企服务。一是建立为民企服务的体制机制，真心实意为地为民营企业办实事、做好事、解难事，做民营企业认可信赖的娘家。二是切实履职尽责，建立“民企直通车”信息反馈机制，对民营企业反映的政策、土地、人才、金融贷款、法律咨询等难题，实行一条龙服务，直至企业满意，为发挥民营企业在全县经济建设中的作用，为发挥民企在回馈家乡、助力旅发大会召开，主动承担社会责任、打好蓝天保卫战以及在扶贫助学、散煤治理助力环境保护方面的作用起到保障作用。
（三）坚持和完善民主集中制，确保领导决策的制度化、规范化、科学化。一是正确处理领导班子成员之间的关系。主要负责同志带头发扬民主，充分尊重班子成员的合理意见，吸纳班子成员的智慧，调动和发挥每个成员的积极性，做到统揽而不独揽，领唱而不独唱，在重大问题决策和干部任用上不搞个人专断。班子其他成员自觉增强全局观念和团队意识，既要对自己职权范围内的工作独立负责，又要积极主动地参与集体领导。二是严格执行民主集中制的各项制度规定。建立健全集体领导和个人分工负责相结合的制度，完善领导班子议事规则、决策程序和运行机制，实行民主决策、科学决策、依法决策。三是自觉维护领导班子的团结。健全和落实谈心谈话制度，班子成员之间既讲原则、讲是非，又真诚关心、互相帮助。
（四）切实改进工作作风，保持奋发有为的精神状态。一是大力弘扬求真务实、真抓实干的作风。进一步改进文风、会风，讲实话、出实招、办实事、求实效。少一些指令性指标任务，多一些切合基层实际的部署安排，建立调研制度，每年至少确定两项重点调研课题，领导班子成员带头，深入基层、深入企业开展调查研究。提倡领导干部自己动手写调研报告，每个班子成员每年至少要写2篇有情况、有分析、有对策的调研报告，就民营企业关心关注的问题提出意见和建议。二是增强责任意识，保持奋发有为的精神状态。在其位、谋其政、尽其责，把组织的信任、民营企业的重托作为干好本职工作的压力和动力，增强时不我待、只争朝夕的紧迫感。三是带头发扬艰苦奋斗作风，厉行节约，勤俭办事，反对铺张浪费。出台制度，严字当头，大力压缩“三公”经费。下基层要轻车简从，不搞迎送和超标准接待。
（五）坚持选贤用能，在加强干部队伍管理上下真功夫。要建立机制。通过制定新的机关干部考核办法，拓宽选人用人渠道，更加注重平时表现和工作完成情况,更加注重品行、能力、实绩，让想干事、会干事、干成事、不出事的干部脱颖而出，引导机关干部把心气和精力都用到工作上来，用到促进民营企业的创新发展高质量发展上来。
（六）坚持廉政勤政，努力建设清正清明清廉的领导集体和干部队伍。一是坚持教育为先，筑牢反腐倡廉的思想防线。高度重视加强廉政教育学习，不断强化廉洁自律意识，切实筑牢反腐倡廉的思想防线。二是坚持制度为本，深入推进党风廉政建设和惩防体系建设。坚持一把手负总责，实行领导干部“一岗双责”，层层分解目标，切实把党风廉政建设的目标任务落到实处。在领导干部生活待遇方面，进一步细化量化，班子成员带头严格执行、做出表率。
三年来，我单位工作成绩是主要的，但是存在问题也不容忽视，我们一定要以这次巡察为契机，正视自身不足，明确改进措施，认真加以整改，强化制度落实，要以更加进取、务实、清廉的工作状态做好今后的各项工作。
推荐第7篇：团委工作汇报
2009—2010年度学院团委工作情况汇报
（2010年11月8日）
XXX
尊敬的各位领导：
学院团委在学院党委的领导下，以科学发展观为统领，进一步解放思想、开拓进取，紧紧围绕迎评促建、世博志愿者工作等重大工作，以学生干部队伍建设和团的品牌工作为重点，在内涵建设、规范化建设、制度建设等方面取得了一些进展。现将团委主要工作报告如下：
一、以科学发展观为指导，推进世博志愿者各项工作
1.顺利推进志愿者培训工作，扎实做好世博主题教育各项工作。我院作为上海市22所高校园区志愿者培训基地之一，承担着学校1174名志愿者、上海体育学院615名志愿者以及普陀、闸北、徐汇、青浦等区县共计2205名志愿者的培训工作。为了更好地推进我院世博志愿者的培训工作，真正体现培训的实用价值，我们于今年5月11日至6月12日开展了主题为“我是世博名片”的系列培训。培训共分为“健康世博我先行——世博健身月”、“世博会园区地理、场馆及服务礼仪知识竞赛”、“世博会园区志愿者专项培训”三个部分。通过培训深化了大家的志愿者服务精神，同时也了解了一些基本的世博信息，为全面推进我院志愿者培训工作打下了坚持基础。
自迎世博倒计时300天以来，我们先后举办了迎世博倒计时300天、41周、200天、100天系列活动，以及世博会志愿者誓师大会暨志愿者出征仪式。同时我们多方联系努力，将“海宝”、“中国馆模型”、“城市志愿服务外建站”请进上政，落户学院，使其成为学院世博标志性活动地点。此外，我们多次参与和组织以世博为主题的相关活动，如上海市世博城市之星选拔赛、迎世博长江大桥跑、全家都来赛、世博活动月、1
世博创意展览等。
2.全身心投入园区志愿服务。2天实训和14天正式服务，我与学院1174名志愿者共共同成长，共同经历了入园来最高的气温40．7°C和最多的人流量56.83万人次的客流量大考验。我院园区志愿者在此次服务中共接待游客超过1200万人次，平均出勤率超过99%，优质的服务得到了众多游客的交口称赞，也获得了组织方的积极肯定，为世博会作出了贡献，为学院赢得了荣誉。
二、以学生干部队伍建设为抓手，全面提升团委整体水平
1.推进学生干部导师制工作。一年来，我们顺利推进了学生干部导师制工作。学院每位主要学生干部都配备了一名人生发展导师，主要由学院各职能部门、系部领导与专家教授担任。通过一对一的人生导航，使学生干部进一步明确自身使命与责任，更好地开展学生工作。
2.加大学生干部培训班力度，突出制度化、规范化建设。一年来，我们开展各类别、各层次的学生干部培训班，配强、配齐班主任，进一步强化培训内容、丰富培训手段与载体，力求培训达到实效。
3.建立学生干部联合培养基地，将学生干部队伍建设引向深入。今年9月，我们与国际事务与公共管理系签订了学院学生干部联合培养基地战略协议，试图通过制度化建设将学生干部队伍建设往纵身发展。
三、以繁荣校园文化为目的，不断加强内涵建设
1.品牌活动日益打响。一年来，我们通过“思想盛宴”、“一系一品”、“一步一品”、“一社一品”、“周周演”、“月月辩”等内容丰富、形式多样的品牌活动，为丰富学院校园文化生活作了一定探索。
2.“高雅艺术进校园”反响热烈。一年来，我们先后引进布隆迪国家鼓乐团、上海歌剧院、上海京剧团以及厄瓜多尔乐队等多场演出，精彩的演出吸引了众多学生、教师前来观摩，反响比较热烈。下阶段，我们将进一步深化此项工作，努力打造“文化上政”。
四、以优化育人环境为切入点，不断提高大学生思想教育和管理服务水平
1.大学生思想政治教育有效覆盖面不断扩大。结合迎世博、新中国成立60周年等开展活动，将思想政治工作与团委精神文明建设工作、
校园文化建设、推进大学生创业就业工作相结合。以党建带团建,通过成立学院社团团工委、学生社区团工委，积极引导学生社团健康成长，被共青团中央志愿者工作部和中国青年志愿者协会列为中国志愿者网络信息系统试点单位。与青浦区团委达成了战略合作协议，聘请以青浦区青年联合会委员为主要对象的人生导师，通过“优秀青年重返校园”、“创业明星走近学生”等建立多种形式的交流导航机制。协助团市委成立上海市大学生法政社团联盟，并争取到将联盟秘书处设在我院，依靠政法系统优势，推进有关工作。
2.主题团日活动、爱国主义信念教育生动开展。一年来，学院团委根据形势要求结合学院党政中心工作，精心设计、精心安排各类主题教育、爱国主义信念教育活动。使学院青年在活动中受教育、增才干。
此外，我们继续深入推进大学生暑期、寒假社会实践活动并多次为学员赢得荣誉；大力扶持学院大学生学术爱好者，与科研处合作开展“上政杯”学术作品大赛，今年已是第四届了。与科研处合作开展学院大学生创新项目学术竞赛。与此同时，学院大学生艺术教育工作也继续推进，并多次赴外演出，赢得邀请单位一致好评。
在过去一年的工作中，我们的工作在原有基础上得到了进一步的推进，这得益于学院党委的正确领导与学院各职能部门、教学系部的倾情帮助。同时，也离不开学院全体青年的大力支持。今年是学院的“迎评促建”年，也是学院夯实基础，谋划更大发展的关键一年。学院正在全面开展“十二五”规划的调研和制定工作。在未来的工作中，我将继续深入贯彻落实科学发展观，认真分析当前学院所面临的形势和发展机遇，以提升服务青年能力与水平为主线，以迎接本科教学评估为抓手，进一步振奋精神，圆满地完成本科教学评估。积极参与学院教学水平提升工作，为学院共青团融入工作大局创造了舞台、凝聚青年提供了载体，实现了活动、建设和服务的有机统一。为此，我们必须紧紧抓住的发展机遇，必须鲜明突出的工作重点。将学院各级团组织要把主要精力放到学院本科教学水平提升的工作中去，营造良好迎评氛围，动员全院青年参与相关活动，积极为本次迎评工作建言献策。不断开拓进取，扎实工作，为学院发展贡献力量！
我的汇报完了，谢谢大家！
推荐第8篇：团委工作汇报
团结带领全校团员青年,解放思想,扎实工作
诚毅达才，为创建示范校而不懈努力
——共青团xxxxxx学校委员会第十一次代表大会工作报告 各位领导，各位代表：
大家好！
现在我受共青团xxxxxx学校第十届委员会的委托，向大会作工作报告，请各位代表审议。
一、过去工作回顾
从第十届团代会至今，已经七年了。七年来，我校团组织在团市委、一轻集团公司团委的关怀指导下，在校党委、校行政的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深刻领会“三个代表”重要思想，认真学习贯彻党的十七大、团的十六大精神和天津市第十二次团代会精神，紧密围绕“学校的一切工作都是为了学生成才”的办学理念和学校改革发展的大局，提高思想认识，健全工作机制，夯实育人基础，积极引导团员青年加强思想建设、组织建设和校园文化建设，以实践为课堂，以活动为载体，把对学生的思想道德教育放在首位，努力培养学生的创新精神和实践能力，大力推进团员、学生素质的全面发展，引领我校学生树立乐观向上、勤奋学习的精神风貌，全面贯彻落实上级团组织提出的各项工作任务，做到常项工作有发展，重点工作有突破、疑难问题有解决，新的情况有对策。近几年来，校团委连续三年被授予“天津市学校系统共青团工作先进集体”。七年来，我校共青团工作不断改革，在继承中创新，在探索中前进，为我校教育事业健康稳步地发展作出了积极的贡献。
一、坚持以人为本，着力推进思想建设。
思想道德素质是人的素质的一个重要方面。我校团委对团员进行思想道德教育的过程中，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为重点，结合《公民道德建设实施纲要》和《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和校训，组织一系列的活动吸引青年、凝聚青年、
1 教育青年，初步形成了以科学理论武装人、以爱国主义鼓舞人、以先进榜样激励人、以仪式教育提高人的教育模式。通过团组织的努力工作，推进了思想建设的发展。
1、以科学理论武装人，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装青年，构筑青年一代的精神支柱。思想素质的提高，科学理论的指导是关键。我校团委主要通过青年团校开展学生干部培训、入团积极分子培训活动。
2、以爱国主义鼓舞人，坚持用有形载体开展教育活动，进一步提高广大团员青年的思想素质。我校团委坚持以爱国主义、理想信念教育为“主旋律”来鼓舞人，结合一些重大节日开展了许多有意义的活动。如：每年的清明节校团委组织青年团员到平津战役纪念馆参观，回顾历史，这样极大的增加了学生们的爱国热情。
3、以先进榜样激励人，坚持用先进人物的事迹，激励青少年奋发向上、早日成才。校团委响应上级团组织和学校党委的号召，开展了“学雷锋”、评选“十佳十优”等活动，让青年学生树立努力学习、立志报国的理想。同时积极树立身边的典型，激励青少年。几年来，除推荐的20多人次获评市、区各级团内先进外，校团委还先后表彰了校级优秀团员、优秀团干部、优秀志愿者个人等近200名，为广大团员树立了榜样，起到了良好的导向作用。
4、以仪式教育提高人，坚持规范开展仪式教育，把思想教育融入日常教育之中。近年来，校团委组织学生清明节祭扫烈士墓，并进行入团宣誓仪式、“十八岁成人宣誓仪式”及每周一“祖国在我心中”的升旗仪式等教育活动，并不断规范，不断完善，收到了良好的教育效果。
二、营造良好的育人氛围，全力促进青年团员健康成长、成才。
共青团的职能是团结青年、教育青年、服务青年，其核心就是教育青年，让广大青年在团组织这所特殊的学校里成长。我校团委坚持育人为本，在教育广大青少年中体现价值，发挥作用。
1、深化思想道德教育活动，提高团员青年自身修养。
校团委始终引导团员青年注重自身修养，带领广大团员青年积极投身到社会主义精神文明建设中来，充分发挥共青团组织生力军和突击队作用。配合我校承担的全国“青少年心理教育改革研究”课题，组织开展了“我是团员我先行，明礼诚信当先锋”、“构建和谐，从我做起”、“感恩母亲，真情无限，共创和谐”“迎奥运，讲文明，树新风”等主题团日活动；开展了以“先学做事和先学做人”为主题的辩论会，让学生知道做事与做人是同等重要。同时校团委把贯彻校训精神和落实《公民道德建设实施纲要》与开展各种活动结合起来，不断深化爱国主义教育和十八岁成人仪式等主题教育，在青少年中弘扬道德新风，提高青少年的道德素质；校团委还注重运用先进典型事迹教育和影响团员青年，充分挖掘先进人物的思想内涵，弘扬正气，在广大团员青年中积极倡导讲文明、懂礼貌、识大体、顾大局、团结友爱、助人为乐、关心集体、见义勇为的时代新风，在全校形成良好的道德风尚。
2、组织开展校园文化活动，陶冶团员青年精神情操。
校园文化对青少年学生思想观念、价值取向和行为方式有着潜移默化的影响，具有重要的育人功能。校团委坚持“在活动中引导人，在活动中教育人，在活动中塑造人”的指导思想，充分发挥学生会的作用，积极开展主题鲜明、内容健康、形式多样、丰富多彩的校园文化活动，提升了学生的人文素养。黑板报、橱窗、团委简讯、校园广播台等宣传阵地，营造了积极、健康的校园文化氛围。除参与筹办学校每年的校园文化艺术节、田径运动会、体育节外，校团委还定期组织开展了一系列寓教于乐的活动，如每年三月份的“爱的奉献”——学雷锋月主题活动、四月份的“向烈士致敬”——革命传统教育活动、五月份的“五四”表彰活动及“我成年，我成长，我成才”——十八岁成人预备役教育活动、六月份“地球·家园”——环保教育主题活动、七八月份的暑假社会实践活动，九月份的“我与老师心连心”，十月份的纪念国庆系列活动、十一月份的“同享知识、共建和谐”——读书月活动、十二月份的纪念“一二•九”运动活动，
一、二月份的为父母做一件事——学会知恩图报的寒假社会实践活动。
3、积极开展青年志愿者服务活动，锻炼团员青年社会实践能力。
社会实践活动是一项综合性的工作，对青少年学生在政治素质、业务锻炼、人格塑造、吃苦耐劳精神等方面的教育和锻炼均能起着积极的促进作用。几年来，校团委通过积极开展青年志愿者活动，不断增强团员服务意识，完善服务机制，积极开展团员青年社会实践活动，锻炼团员社会实践能力。校团委积极地、科学地推进青年志愿者行动的发展，着力倡导和实践“奉献、友爱、互助、进步”的服务精神，开展以 “绿色环保”、“文明校园”等为主要内容的活动，充分发挥志愿者们的专长，调动他们的积极性，提高志愿服务行动的质量，取得了很好的教育效果。校团委与咸阳北路街敬老院、咸阳北路派出所，夕阳红敬老院等单位建立结对关系，定期开展志愿者服务活动，各团支部还深入了校园实习厂、实验室、平津战役纪念馆进行志愿服务。2000、200
2、200
4、2006年7月连续参加了天津市国际少儿文化艺术节的志愿者队伍，受到了领导的好评，以上这些都是我校团委为锻炼团员青年社会实践能力而开展的。
4、组织开展校级技能大赛，提高学生的技术技能。
我校的办学宗旨是以能力为本位，以就业为导向，培养高素质的劳动者。校团委配合教务科、教研室，在全校广泛开展校级技能大赛，提高学生的动手能力，培养学生考证、取证意识。近两年来，我校共有800多名学生报名参赛，在全校兴起了学生学习技能的热潮。
三、坚持以开拓求发展，致力实现团组织自身建设的不断跨越。
共青团组织的自身建设是共青团工作发展的基础。校团委坚持以开拓求发展的思路，不断加强团组织的各项建设，夯实了团工作发展的基石，拓宽了团工作发展的路子，延伸了团工作发展的空间。
1、不断改进，规范管理，团组织的建设走上制度化。
几年来，我校团委制定和完善了共青团工作各项制度和条例，扎扎实实地开展工作，使组织建设规范化、组织生活正常化、组织功能合理化。扎实推进团的基础工作，在各团支部建立《团员花名册》、认真做好团籍注册，团支部基本情况登记和团支部工作手册的工作，做好全校团员档案
4 的建立、管理、及时归档和转接工作，以及做好团内的日常管理工作。以创建“先进团支部”“和谐团支部”为抓手，不断加强团的组织建设，专门修订了团支部工作考核办法，严格规范管理制度，做到程序完整有章可循，每学期对全校团支部工作进行一次全面的考评，按照考核成绩评出“先进团支部”，将特别优秀的团支部推荐到市里参加评选市级以上“优秀团支部”，近两年，我校先后有2个团支部别评为市级优秀团支部。
2、注重队伍建设，增强团队意识。
几年来，校团委注重完善自身建设，加强骨干培养，加强团干部队伍建设、思想建设。配齐各级团干部，构建了团干部队伍的良性发展体系。采取“以会代训”等方式举办团干培训班，邀请富有管理经验的教师和学校领导，举行团干部讲座，不断加强对团干工作内容、方法、手段的指导，引导广大团员干部深入学习时事政治和“三个代表”重要思想，用科学理论武装头脑，不断提高政治理论素养，培养了一支具有较高思想素质和较强工作能力的干部队伍，团组织的战斗力、凝聚力得到进一步增强。
3、严把纳新程序关，积极稳妥发展团员。
以团支部为基础，团委为主导，青年团校为主要阵地，培养、推荐优秀学生加入共青团，校团委每学期举行一至二期青年团校团知识培训班，对入团积极分子进行统一培训、考核，对于团校结业的学员进行重点培养，坚持“科学规范、注重教育、积极发展、严格管理”的原则做好团员发展工作，保证团员队伍发展、教育、管理的有效途径，每年“五•四”期间和“一二•九”期间各发展一批新团员，为团组织输入新鲜血液。七年来，校团委共吸收1300余名优秀学生加入共青团组织。
4、配合综合党支部和学生党支部，做好推优入党工作。
校党委十分重视对学生进行党的基本知识的教育，用正确思想武装广大青年，用共同的理想来凝聚团员青年，帮助广大学生提高对党的认识，增强对党的感情，树立共产主义理想和信念。因此，校团委配合党支部认真办好业余党校，通过这一途径对优秀团员进行共产主
5 义信念教育和党的基础知识教育，七年来，共举办了十二期业余党校，共发展了31名学生党员，确定入党积极分子200余名。
5、调动青年教师积极性，发挥教工团支部作用
在校党委的领导下，教工团支部围绕“深入学习党的理论知识，进一步提高教学水平，充分展现教工团员的风采”的目标，开设教工团支部活动阵地，定期的组织教工团员活动，如“多媒体授课”、“拜师学艺”、“篮球友谊赛”等，这些活动是广大教工团员凝聚在一起，相互了解，相互促进。教工团支部先后有8名同志光荣的加入了中国共产党。
四、弘扬“人道、博爱、奉献”精神，使红会工作在上新水平
校团委与校保健站配合工作，认真贯彻《红十字会法》，组织开展了以“人道、博爱、奉献”为主题的主体团日活动，找到了团的工作与红会工作的共同点，深入敬老院慰问演出，陪老人逛津城，为灾区捐款等多种活动。此外，校团委坚持出版一轻校红会会刊，传播人道、博爱、奉献精神。
回顾过去工作，我校共青团事业的蓬勃发展令人振奋，团结拼搏的辉煌成果使我们倍受鼓舞。我们深深知道，我们所有的成绩与进步，都离不开校党委和上级团委的正确领导、热情关怀和社会各界的大力支持，离不开学校各部门的鼎立帮助，离不开各届共青团干部打下的良好基础，离不开现任团干部的共同努力，离不开广大团员青年的积极参与。在此，我代表共青团天津市第一轻工业学校第十届委员会向所有关心、支持我校共青团工作的领导、老师、同学们致以衷心的感谢和崇高的敬意！
在看到成绩的时候，我们也要清楚的看到我校共青团工作存在的问题和不足，主要有：团员的政治意识、组织意识、模范意识有待加强；团干部的整体素质有待提高；规章制度有待健全；支部活力有待激发；校园文化活动有待加强，这些问题告诉我们今后我校团委的工作之路还很长，任务还很艰巨，这一切都有待于我们上下团结一致，缩小差距，争创佳绩。
二、基本经验和体会
七年的工作为我们提供了宝贵的经验和体会：
一、自觉接受校党委领导，争取得到校党委和上级团组织的支持和帮助，是共青团工作得以顺利开展的根本保证；
二、团的工作必须适应时代的要求，必须紧贴学校的中心工作，必须适应青年的特点；
三、团的工作必须坚持集中合力，整体推进的方法，应密切配合教学管理和学生管理；
四、团的活动必须发扬求实创新的精神，必须以育人为宗旨，以活动为载体，积极帮助广大学生解决和处理好学习和生活中的具体问题，开展各项活动，激发学生潜能，拓展综合素质；
五、必须培养一批具有奉献精神的团干部队伍，才能为加快团的事业发展打下坚实的基础。必须按照学校总体要求，在理顺工作体制的同时，加强团干部队伍建设，加强内部管理，积极探索，推进工作机制的创新，努力把我校团委建设成为充满生机与活力，密切联系广大青年，符合自身特点的群众团体。
三、今后几年工作任务与展望
各位代表，党的十七大为我们指明了前进的方向，市九次党代会和市十二次团代会描绘了天津科学发展、和谐发展、率先发展的宏伟蓝图。 我校也正处于示范校的关键阶段。面对新形势，我们要以高度的责任感和历史使命感，本着“学校的一切工作都是为了学生”的理念，紧紧围绕我校的教育教学工作中心，始终按照校党委和上级团委的要求，探索新情况，适应新形式，解决新问题，不断把我校共青团的事业推向新的台阶。
今后几年，我校共青团工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕学校中心工作，在校党委、校行政的带领下，以提高广大团员综合素质为目标，搞好校园文化建设，不断完善团的自身建设，解放思想，团结奋斗，干事创业，努力开创我校共青团工作新局面，为创建全国100所中职示范校而不懈奋斗。
一、加强团的思想建设，提高团员的思想政治素质。
1、深入开展增强团员意识的教育活动，以“服务于学生”为根本
7 教育理念，充分发挥共青团组织在推进素质教育进程中的育人作用，以培养学生的思想政治素质为核心，以团干部培训为突破口，抓住各种有利的教育契机，针对各年级学生特点，积极开展以学习“三个代表”重要思想，培育和弘扬民族精神，为“团旗增辉”为主题的各种思想教育活动。
2、继续办好业余党、团校。组织广大优秀团员青年和入党积极分子深入学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想。学习理解党、团的历史、基本知识和路线方针政策；积极开展理想、前途教育，引导团员青年正确处理宏伟目标、祖国需要和当前学习三者的关系。
3．发挥团组织在学校德育中的作用。抓住时机，充分利用传统节假日、纪念日特别是“五四”、“教师节”、“国庆节”的契机，在学生中开展尊师教育活动和爱国主义教育活动。
4．加强新时期共青团员的心理研究
当今社会激烈的竞争冲击着青春期脆弱的心理，越来越多的青少年难以保持健康的心理状态。因而，我们考虑从真正关心青年、服务青年出发，配合我校心理研究课题，探索中学团队组织在心理教育中的实效，开辟学校团队工作的新领域和新阵地。加强学生思想道德建设，重视学生良好心理品质的养成。一方面强化学生的思想教育，另一方面对学生的行为习惯、思想动态以及关注热点进行调查研究，掌握青年学生的思想状况，及时做好针对性教育，指导团员青年树立正确的人生观、价值观、择业观，加强心理素质培养，提高适应能力。
5．加强各支部的学风建设，学风建设是我校教育与管理工作的一项重要内容，是学校的生命线。作为一名合格的中专生应该志存高远，树立坚定的信念与强烈的社会责任感。校团委将继续配合教务科、专业教研室开展技能大赛，培养出更多的，有一技之长的高素质劳动者，引导学生树立正确的择业观。
6．积极开展18岁成人系列教育活动。要引导青年学生积极参与校园文明建设，努力提高自身文明素质，充分发挥团组织在校园文明
8 建设中的独特作用。
二、加强团的组织建设，提高团的工作水平。
1、加强班级团支部建设，各个团支部争做先进团支部、和谐团支部，对团支部开展的各项活动进行监督管理。制定各支部的工作制度，明确工作职责，把团委会的各项工作纳入制度化管理、规范化的轨道，增强工作的有续性，提高团工作的管理水平。
2、加强对学生团干部队伍的建设，积极对新的学生团干部进行培训，使他们成为开展团的工作的能手。进一步改进学生干部的工作作风，使他们从转变思想作风、工作作风、学习作风入手大力发扬刻苦学习、求真务实的精神。使他们不但成为开展团的工作的行家能手，还成为学生中各个方面的楷模。
3、认真扎实地做好组织发展工作。纳新以实事求是、稳步发展为原则，在发展新团员时，坚持成熟一个，发展一个，严格要求，严把质量。积极协助学生党总部、综合党支部做好优秀团员的考察培养工作，向学校党组织推荐优秀团员作为党的发展对象。
4、继续做好制度建设、档案建设的规范化。规范团员档案，做好工作的日常记载和资料的收集归档工作，做到资料齐全、分类科学、装订整齐。
5、发挥教工团支部的战斗堡垒作用，当好党的助手和后备军
三、关心支持学生会工作，充分发挥其桥梁纽带作用。
学生会是联系学校和学生之间的桥梁，是学生自己的群众组织，充分发挥学生会在教育和管理中的作用，是做好学校工作的重要一环。团委会要本着“信任、关心、支持”的原则，协同学生科一起，指导帮助学生会开展好工作，积极为学生会出谋划策，充分发挥学生的自我管理能力和自律精神，让学生真正做到“自我约束、自我管理、自我教育、自我完善”。努力建立良好有序的学生工作管理模式。
四、开拓思路，搞好校园文化建设
积极探索我校共青团开展校园文化建设的新路子。要提高现有活
9 动水平，加强学生社团建设和阵地建设，开展“文学社”、“书法协会”等社团活动，使更多学生在参与活动中受教育，社团建设逐步走向制度化，规范化；充分利用广播、板报、橱窗等宣传阵地，使其能够正确引导学生，营造和谐、健康向上的文化氛围。
五、创新思维，使红十字会工作在上新水平。
积极配合校保健站工作，深入宣传、贯彻《红十字法》，营造良好的校园氛围，开展红十字竞赛，讲奉献，开展红十字青少年活动和志愿服务工作，提高活动质量，增强活动实效，努力争创红十字会示范校。
各位代表，同志们，团工作的生命在于它的可持续发展。我们的工作距上级要求还有很大的距离，真诚希望在今后的实践中能得到大家更多的指点，迎接新挑战，全力做好学校党政的助手，开创我校团工作的新局面，为创建“和谐、富裕”的全国100所现代化中职示范校而努力奋斗。
最后，预祝大会圆满成功！
推荐第9篇：团委工作汇报
尊敬的团委领导、老师：
大家好！下面我就将我校9月的工作汇报如下，：
重点工作一：志愿服务
我校志愿服务分为校内和校外两个方面，校内今一直开展了“寻雷锋足迹 扬志愿精神”校内志愿服务，由各班团支部组织、招募志愿者，对我校26个需要帮助的科室和办公室进行每周一次志愿服务。志愿者们为本校老师服务，热情高积极性也高，所以基本上不用督促每周都保质保量的完成科室或办公室负责人交给的任务。受到学校老师大力表扬与赞赏的同时，志愿者们也增强了本身的服务意识，提高了工作能力。
我校从08年至今，已于校外的两个个单位建立“校外志愿服务站点”关系，分别是中洲公园德育实践基地和马公滩社区，基本上就是打扫方面，规范志愿者的卫生方面的习惯；和服务社会的习惯。重点工作二：中学生社团工作
首先要承认的是我校的学生社团工作起步比较晚，让更多的学生加入学生社团，找到自己志趣相同的伙伴共同成长。
目前为止我校的社团有：广播社、“篮球社”舞蹈社团、“沙洲”的文学社、象棋社、合唱团、“舞蹈社、“等
当然目前我校做的还相当不够，但是相信今后在校领导的大力支持和团教工委的督促下，我校的社团，不管在质量上还是在数量上都会得到很大的提高。
重点工作四：团校建设
完成了升大学团员组织关系的转接，团员的注册，及团费的缴纳。开展组织青年学生团校的培训。建立长效机制，标准化入团流程。
开展系列德育活动，让学生在活动中受到潜移默化的教育
1，新生军训期间，开展了全校感恩的心手语活动。让学生学会感恩，同学。老师父母，学校，国家。
2.寝室教室开展系列德育活动，让学生在活动中受到潜移默化的教育既增强了学生的安全避险意识，提高了学生的安全自救能力，又提高了学校在处理突发事件的能力，为切实保障学生的在校安全了有力地保障。
3.消防灭火演练通过普及学生消防常识，经过消防安全疏散演练，有效增强师生的防火意识和逃生能力。通过消防安全演练，进一步加强学校的消防安全意识
4.法制进校园的讲座 ，让学生懂法，守法。努力创造一个安全的校园环境。
抓好校宣传阵地
充分利用学校可以利用的资源（大厅LED大屏幕、板报、展板、广播、国旗下讲话）宣传共青团和中国文化。
后努力的方向：
1.加强青少年心理等方面课题研究，，加大对学生团体和个别学生的心理健康辅导工作，继续加强阳光心灵信箱和阳光心灵园地建设，促进学校心理健康教育的发展进步。
2.加大教工团支部的工作力度，吸引优秀青年团员成为志愿者，为学校和社会做贡献。
推荐第10篇：团委工作汇报
创新创优
服务大局
团委
2011年团市委将围绕“创新创优”主题，深入贯彻落实科学发展观，全面履行团的四项职能，全力服务中心大局，积极探索建设科学发展的示范单位，努力走出一条符合时代特征、彰显XX特色的共青团科学发展之路，团结带领广大团员青年建功“十二五”。
一、在推进青年就业创业中创新创优，为经济社会发展作贡献
深化促进青年就业创业工作，积极促进青年在参与经济建设、服务经济发展中成长成才，为推动我市跨越发展再立新功。一是全面深入推进青年就业创业工作。继续推进“青年创业小额贷款工程”，深化与金融机构的合作，全年为3000名青年发放小额贷款2亿元，实现全市村级小额贷款业务全覆盖。推进“同城共建”见习基地建设模式，依托产业链上龙头企业和团属培训阵地加强对新生代农民工的技能培训。二是创新服务大学生创业及大学生村官创业富民工作。全年扶持100名大学生和100名大学生村官创业。开展“大学生科技创业节”、第二届大学生村官创业大赛，积极营造浓厚创业氛围。组织青年优秀企业家走进高校、走进农村，开展16次青年企业家与大学生“面对面”活动， 1 深入推动结对帮扶工作，为大学生和大学生村官创业提供资金、人力、物力和智力支持。三是服务青年成长成才。围绕产业转型升级，以培养创新型青年人才为目标，实施“青苗工程”、“青智工程”、“青创工程”。筹备成立XX市青年科技协会、XX市机器人协会，在市青联增设科技组界别、社会自组织界别，培养一批推动自主创新和产业升级的青年科技创新能手。推动X经济区8个核心城市青商会间的交流与合作，组织XX青年代表团与德国青年开展互访。
二、在加强思想引导中创新创优，为凝聚发展共识作贡献 切实履行引导青年的根本政治任务，积极打造具有XX特色的思想引导工作品牌，巩固党执政的青年群众基础。一是大力开展主题教育。以建党90周年、辛亥革命100周年为契机，开展“学党史、知党情、跟党走”、中国近现代史教育等活动，在青少年中形成爱国主义教育、国情和形势政策教育的强大声势。结合“团史馆”、“队史馆”两馆建设，开展新团员、新队员参观团史馆、队史馆活动。二是全力抓好分类引导青年工作。以“面对面”活动为载体，集中开展“青年岗位能手与企业青年面对面”、“青联委员与大学生面对面”等活动，狠抓分类引导工作实效。在农村，着力引导农村创业青年了解党的惠民政策，立足创业走共同致富道路。在城区，发挥青年文明号、青年岗位能手等共青团特色品牌效应，开展“为重点工程献青春”、岗位技能竞赛、保护母亲河行动等活动，引导各行各业青年把思想和行动 2 统一到市委、市政府决策部署上。在高校，深入实施“QM工程”，引导大学生骨干牢固树立跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。三是着力打响青年志愿服务品牌。打造关爱农民工子女、大型活动志愿服务、文明城市创建志愿服务三大类服务品牌项目，使青年志愿者成为XX城市的名片。开展“共青团关爱农民工子女志愿服务行动”，加强“周末课堂”阵地建设。开展春运志愿者活动，保障春运工作。服务全国文明城市创建，完善青年志愿者组织架构，推进志愿服务项目招标工作。
三、在维护青少年合法权益中创新创优，为促进社会和谐作贡献
不断提升服务青少年健康成长的工作层次，切实提高青年群众工作水平，积极维护社会和谐稳定。一是全面推进维护青少年合法权益工作。树立“大维权”理念，成立青少年维权联合办公室。充分发挥预防办、未保办牵头作用，推进“未成年人零犯罪社区（村）”创建活动，以“1+1”工作模式为抓手，针对农民工子女和服刑在教人员子女实施关爱帮扶行动，力争全市青少年犯罪率降低1个百分点，争取连续九年获得XX市综合治理先进单位称号。拓展“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动，努力将活动列入人大、政协的视察、调研等日常工作规划，加强对各项建议、提案的跟踪落实。深化“青少年维权岗”创建活动和12355青少年服务台建设，邀请市人大常委会委员开展《XXX未成年人保护条例》专题视察，积极推动和促进新一轮“平安XX” 3 建设。二是推动希望工程向纵深发展。以开展“希望2011〃圆梦行动”为突破口，加强项目化募集资金能力，为500名贫困大学新生提供助学金200万元。以建设“蒲公英爱心小屋”为突破口，全面规范希望书屋建设。以援建“希望水窖”为突破口，积极跟进云南云县、广西河池、贵州黔西南州希望水窖建设，不断扩大XX希望工程品牌在省内外的影响力。
四、在夯实基层组织建设中创新创优，为服务党建工作作贡献
坚持党建带团建，不断扩大团的组织覆盖，全面活跃基层团的工作。突出团建服务党建，积极协助党组织推进基层党建工作。一是深入开展创先争优活动。在全市共青团系统开展“班子建设好、主题活动好、支部建设好、活动阵地好、青年反映好，带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”的“五争先、五带头”主题实践活动，切实增强各级共青团组织的吸引力、凝聚力、战斗力。二是全面推进“桥头堡前移工程”。根据全市乡镇五种不同发展方式分类，因地制宜的从非公企业、农村致富带头人等群体中选拔3-5名乡镇（街道）编制外团（工）委副书记，增强基层团组织力量，年内实现基层工作桥头堡由县级向乡镇（街道）的转移。统筹城乡发展，开展机关企事业团组织与全市30个中心镇的结对共建。三是着力推动园区团建工作。围绕我市园区经济发展，推进全市经济开发区、现代服务业聚集区、乡镇工业集中区团建工作，重点抓好3097 4 家规模以上非公企业团建工作，大力推动大学生创业园团建工作。发挥共青团在辅助企业人力资源开发和复合型人才培养、辅助企业增强内在凝聚力等方面的作用，大力支持徐工集团、中能硅业以及百亿元企业共青团工作。四是巩固传统领域团建，拓展新兴领域团建。深化楼宇团建、县域农业产业链团建工作，针对楼宇青年开展4次以上市级层面活动，在7个涉农县区推进第3条主导农业产业链团建。积极拓展网络团建、“两新”组织团建、市场团建等工作，以活动促进云龙区和鼓楼区市场团建的活跃，不断扩大共青团在六大新兴产业、六大重点服务业中的工作覆盖和组织覆盖。五是深化“一团一品”创建。把“一团一品”创建推进到村一级，全市各个村及社区团支部形成各自工作品牌。县级团委培育二轮品牌项目，市直机关企事业单位、大中专院校团委及其二级团组织、乡镇（街道）团委围绕创新创优，延续深化原有工作品牌，通过品牌建设促进全面活跃。
第11篇：团委工作汇报
阿克苏市第十一中学2011年度团委工作汇报 本学期，团委在学校党委的正确领导下，在团地委、团市委的正确指导下，在学校领导的亲切关怀下，坚持以科学发展观为引领，努力创建和谐校园。立足新起点，着眼新发展，团结和带领广大团员 ，紧紧围绕学校的中心工作，与相关部门密切配合，发挥团组织团结教育青年的作用，全面加强团的组织建设，在团员思想政治教育、社会实践、繁荣校园文化和团的自身建设等一系列活动中取得了一定的成绩。同时积极探索学校团建工作特点，为做好学生管理工作、开展学生各项活动奠定了很好的基础。为学生提供了广阔的舞台，为学校的建设和发展做出了积极贡献。现将本学期共青团工作总结汇报如下：
一、加强学生思想政治教育，全面提高学生素质
为了进一步加强我校学生思想政治教育工作，依托各班团支部，通过看电视、读报纸、浏览网站等形式，深入学习团的理论知识、认真学习团的十六大会议精神、引导青年学生加深对邓小平理论和“三个代表”重要思想的理解，加强政治学习，关注社会发展，通过召开主题班会，提高我校学生关注国内外重大时事的积极性，在全校形成学理论、懂理论、用理论、爱理论的良好氛围。团员们也纷纷表示，作为新时代的学生，要努力学习，做一名建设社会主义和谐社会的合格人才，时刻准备为祖国的特色建设贡献力量。
二、加强团干部队伍建设，健全团委规章制度，全面提升共青团工作
团干部作为学校共青团工作的主力军，自身素质影响团的整体工作水平及其他团员素质的发展。我们完善落实了各级团干部的工作职责和工作程序，有效地提高了团组织的战斗力。通过活动的开展，使每一名团干部明确了自身的工作职责、工作方向和 1
奋斗目标，促进了团干部队伍素质的整体提高，促进了团的各项工作的有效开展。
（一）加强团员学生干部队伍建设。完善学生会的工作章程及各项条例，增强学生会工作活力及在学生中的影响力，巩固学生会在学生组织中的主体地位。做好学生会干部的选拔任用、培训工作，出台学生干部考核条例，为学生干部发挥作用提供良好环境。
（二）保证推优工作的顺利开展。根据学生群体和层次的变化，进一步规范“推优”程序，明确推荐标准，完善工作机制，加强审核监督，严把质量关确保“推优”质量，充分发挥了共青团作为党的助手和后备军的作用。
（三）团的日常工作有条不紊。学期初，团委制定了工作规划，明确团委的工作内容与范围，健全团委常规工作。使学校共青团的工作规范化、制度化。重点规范年度团员统计、注册制度，加强团费收缴工作。切实做好团员的培养、发展、注册以及团费的收缴等工作。通过团员管理、团籍管理、团费收缴，密切团员与团组织的联系。
三、提高活动效果，丰富活动层次，创新学生校园文化活动
（一）多层次全方位，营造积极进步的校园文化氛围。学生会组织学生开展各种形式多样的校园活动。通过这些丰富多彩校园文化活动，充分发挥校园文化的育人导向和娱乐功能，不断满足青年学生多方面的兴趣爱好和精神文化需求。
（二）加强学生社团建设，以培养学生创新精神和实践能力。目前，我校在有社团，这些社团组织举办的活动丰富了学生的业余生活，提高学生的综合素质。
四、扩大团建工作宣传点
（一）信息报送，突出重点。
加强报送信息质量，。建立信息渠道，及时报送各种信息。及时反映团员青年的思想动态，积极报送信息。为此，团委办公室专门针对信息报送工作作了具体的要求，为此召开了培训会，在各基层组织中选拔信息通讯员，还十分注重利用网络媒体宣传团的工作，及时向上级团组织体报送我校共青团信息20余条。
（二）狠抓载体，强化宣传。
今年11月，为宣传学校共青团工作奠定了坚实的基础。 2011年，在学校党委的领导下，在学校各部门的支持下，学校团委在团的组织建设、团员教育、活动开展等方面都取得了一些进展。但是在实际工作中也还有很多方面的不足，例如：团的基层组织还较薄弱，团青工作的层次水平、管理方式、工作方法等有待不断创新和加强等。在今后的工作中，要以广大团员青年的成长成才为目标，继续围绕“育人”这一中心工作，在团建创新上下功夫，努力开拓，不断创新，为学校的发展与建设做出积极的贡献。
2011/12/15
第12篇：团委工作汇报
***团委2011年工作汇报
***共有青年**人，团员**人，其中农村团员**人，设有*个团支部，*个团总支。
2011年***团委在乡党委和团县委的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，严格按照全县共青团工作会议部署，扎实推进农村团的基层组织建设，***团委把服务青年作为突破口，以加强以加强基层团组织建设为重点，严格按照“五好”标准，扎实开展“两争两创一建”活动。
全力服务农村青年就业创业，推动我乡农村共青团工作实现新跨越。
一、抓基础，扎实推进农村团的基层组织建设
围绕“三项工程”活动，从抓基层基础入手，狠抓固本强基工程，以党建带团建。
1、规范团籍管理工作，建立团员档案库、青年花名册。加强对机关、学习、村屯团员的管理，建立健全了流动团员管理制度和档案，规范了团员的团籍管理和注册工作，使团籍档案规范齐全。对全乡青年进行了调查登记，建立了全乡团员档案库、青年花名册。
2、完善了各项规章制度。参照乡党委制定的各项制度，结合《团章》和上级的有关规定，我们完善了团支部工作条例、民主生活会制度、支部团员大会制度、支部委员会制度、团课制度、
团籍注册制度，各项制度均已上墙，使制度达到了规范化、标准化的程度。
3、加强团干部队伍建设。围绕村两委换届，加强了基层团组织建设，充实调整团支部委员7人，其中两名团支书进入村班子，占总数的50%，增强了团组织力量。
4、及时为团组织和党组织吸纳优质的新鲜血液，今年全乡共发展新团员20人，推优7人。在“纳新”工作中，我们严格按照有关程序，真正把那些有入团意愿，并且条件符合的青少年吸收到团组织中来，为团组织增添新的血液。同时，我们在日常工作中也注重培养选拔那些政治坚定、思想先进的团员青年，努力为党提供合格的后备军。
5、加大团费收缴力度，健全管理使用制度，做到收缴及时，手续完备，账目收支清晰。
二、以创促就，充分发挥在新农村建设中的生力军作用
围绕中心工作，立足以创业促进就业，全力服务农村青年就业创业，引导广大青年全力投身到社会主义新农村建设。
1、在每个村（屯）培养选树新型农村青年创业带头人3名，积极宣传他们的先进事迹，在广大农村青年中营造了干事创业、积极进取的良好氛围。
2、继续与农行联合开展的农村青年小额贷款活动，今年共为25户青年办理了贷款手续，解决了农村青年缺乏创业启动资金的难题。
3、建立科技致富教育基地5处，今年分5期组织87名青年到各基地参观学习、交流经验，为全乡广大青年提供一个学习、交流的平台。
4、与农科站、劳保所联合成立了农村青年创业就业培训基地，不断加强对农村青年的实用技术培训，提高农村青年的创业就业能力。今年共举办培训班4次，参学300余人次；邀请高级农业技师入户讲解6次，受益80余户。
三、以活动为载体，不断深化阵地建设
坚持党建带团建的工作思路，以创先争优活动为载体，以农村阵地为依托，开展寓教于乐的文体活动，丰富农村青年业余文化生活。
1、加大科技致富教育基地、思想道德教育基地建设，加强青少年的思想政治、法制理念、道德风尚教育，增强了青少年的荣誉感、责任感和遵纪守法、用法律武器保护自己的意识。在全乡青少年中形成了在社会上做一个好公民，在工作上做一个好员工，在学校中做一个好学生，在家庭里做一个好成员的良好氛围。
2、充分借助农村文化中心、文化大院建设，结合“五四”、“七一”、“十一”等重大节日、重大活动、重大事件，开展各类纪念庆祝活动，陶冶了青年的情操，营造了积极身上的氛围。
3、组织开展青年志愿者活动。一是在学雷锋的活动月中，为了继承和发扬尊老爱老民族优良传统，我乡组织了中小学生志愿者看望学校驻地的五保户、孤寡老人和军烈属，帮助他们打扫室
内、室外卫生，文艺节目表演；二是组织30余名乡机关中青年干部开展了义务植树活动，共植树3000多株，并动员村团员义务维护；三是利用双休日组织青年志愿者开展了宣传法律、法规和国家方针政策等为期两天的活动，采用发放传单、广播、板报和入户宣传等形式，让广大百姓知法、懂法、守法、用法，这次活动得到了百姓的一致好评；四是在春耕、秋收和雪季之时，组织青年志愿者帮助五保户和孤寡老人种地、收地、清理积雪20余次。
第13篇：团委工作汇报
尊敬的陈书记、郑书记、袁书记、刘书记，以及在我校共青团战线上工作的兄弟姐妹们，
大家好！首先非常感谢学校团委给予我院团委宝贵机会，向上级团委汇报工作，与兄弟学院作交流。其次非常感谢学院党委对我院团委一如既往地关心、指导和爱护，出席今天的会议。
我院团委在学院党委和上级团委正确领导下，把落实学校团委和学院党委的工作方针和我院实际紧密结合，以思想政治教育为先导，以提高共青团员素质为目标，扎实有效开展工作，从工作观念、工作模式和工作内容方面坚持继承和创新相结合的方针，不断研究和改进工作，切实增强工作的具体性、时效性和针对性，稳步前进，努力开拓团学工作新思路。经过多年努力，在思想建设、科技创新、课外科技、志愿服务、文体活动等方面都取得了长足的进步，使我院团学工作取得了新的发展。下面我将就我院团学工作情况作以下汇报。
一、团委基本情况
我院共有全日制本科生1133人，团员1084人，
团员比例占95.7%；共有20个团支部，分为四个专业，分别为化学、应用化学、制药工程和科学教育；
共有4个学生组织：团委、学生会，倡导志愿服务为主题的青年志愿者协会和倡导“绿色环保”为主题的绿色芳香环保社。
团学工作概况
“Chemistry—our life，our futuer”,这句话是2011国际化学年的主题，旨在增加世界公众对化学的了解，提高青年人群对化学的兴趣，培养他们对化学未来发展的热情。团委结合专
业特色及共青团服务青年成长成才的职能，制定出了我院团学工作的主题：化学、生活、成长、未来。围绕这个主题，我们举办了形式多样的各类活动，让学生在活动中体验化学学科的魅力，感受生活与学习相得益彰的精彩，优化育人环境，服务学生成长成才。下面我将从这四个方面逐一介绍。
化学篇
学生的身份决定了他们在学校的第一要务是学习，如何利用团学活动平台，提升学生专业学习兴趣、强化专业技能，让学生在参加团学活动时也能对专业学习起到帮助，是我们在设计团学活动时常常思考的问题。
在培养学科兴趣方面，我们举办趣味化学实验展示、“生活中的化学”趣味知识竞赛等，让学生在趣味活动中感受学科的魅力。
从09年起，我们每年举办化学实验大赛，把理论和实验相结合，通过锻炼动手能力，强化学科基本功，培养严谨，细心，耐心的科学态度和良好品质。通过以赛促学，我院共有4名学生在全国高等师范院校化学实验大赛中斩获三等奖。
在课外学术科技方面，通过举办学术讲座介绍学科前沿、动态，提供导师与学生交流的机会，激发学生的科研兴趣。同时依托学校各种课外学术科技平台，组织学生申报如：大学生科研训练基金、大学生施源基金、大学生课外素质项目、大学生创新创业训练计划项目，培育优秀作品，择优参加云南省课外学术科技作品竞赛和“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛。08年，获得学校科技节“挑战杯”荣誉，10年，获得学校科技节
“优胜杯”荣誉；07年至今，我院共获得全国“挑战杯”课外学术科技作品竞赛三等奖4项，今年，学生申报的两个项目获得云南省创新创业训练计划项目立项，获得五万余元项目基金以及学校一比一配套经费，共十余万元，取得较好的成绩。
生活篇
大学是人生中一段宝贵的青春年华，青年时期养成的生活习惯和生活态度将对人生起着重要的作用。我们通过环保活动植入环保生活的方式，通过废旧实验仪器涂鸦大赛、宿舍装饰大赛启迪生活的智慧，通过趣味运动会、各类球赛、体育活动倡导健康生活的理念，通过迎新晚会、书画大赛各类文艺活动让学生体验生活的快乐。
成长篇
团组织的服务职能中很重要的一点是帮助青年成长成才，我们在在设计团学活动时候，在团员思想教育方面，坚持用科学的理论武装青年学生，不断提高青年学生的思想政治素质，积极配合学校和学院党委组织理论学习，认真举办主题团日活动，同时结合各种重大时机，加强爱国主义、集体主义和社会主义的主题教育，引导广大青年学生增强对民族、国家、学校的自豪感、自尊心、自信心；举办例如纪念建团九十周年千名团员重温入团誓词活动、“感恩九月 谨记师德”庆祝教师节系列活动、新老生交流会、主题演讲比赛等。值得一提的是，在校团委的领导下，“重温入团誓词活动”得到了学校领导、各级部门和兄弟学院的大力支持，在校内、外都收到了良好的反响。
在品德教育方面，着重培养广大青年学生树立正确的世界
观、人生观、价值观，使广大青年学生树立与时代进步潮流相适应的思想观念、价值取向、行为方式，始终传承中华民族传统美德，践行社会主义荣辱观，遵守公民道德基本规范，注重师德培养，树立尊师重道的良好行为模式，开展了螺蛳湾爱心募捐活动、抗旱节水志愿活动、爱心支教活动、师德践行活动等。
在形势政策教育方面，结合国际、国内形势，开展国防知识竞赛、模拟哥本哈根世界气候大会等，引导青年关注社会、关心时事，培养青年学生对时事的敏锐度，树立社会责任感。
未来篇
大学的功能是培养人才，本科生经过四年的学习后，终将走出校门。如何让学生通过大学的学习，将来走出校园，走上社会，进入工作岗位后，能够应对外界的竞争和挑战呢？通过开展团学活动锻炼学生的职业能力和就业技能是我们设计活动的重点。我院从对学生的职业生涯规划、职业能力培养、就业技能提升三个方面开展了一系列专题活动，举办了考研交流会、职业生涯规划大赛、就业指导讲座开帮助学生规划职业生涯，举办多媒体课件制作比赛、师范生课堂教学比赛、师范生课堂教学技能大赛培养学生职业能力，举办模拟招聘大赛、粉笔字大赛、化学高考试题解题竞赛提升学生的就业能力。这些活动的成功举办有力地促进了我院学生就业率和职业技能，近三年来，年终就业率始终维持在90%以上，通过回访用人单位，我院毕业生的业务水平也得到高度评价。
在校团委和院党委的正确指导下，学院团委今年来取得了一些成绩，以下是学院团体奖项和个人奖项的照片。
今天也借这个机会，跟学校团委汇报一下工作中的一些想法，还请批评指正。
好的，谢谢各位领导和战友们，以上就是我的工作汇报，还请大家指正，谢谢！
分享挂职经历： 挂职的初衷
挂职去了可能会后悔一年，但不去会后悔一辈子！
第14篇：团委工作汇报
平台街道共青团工作情况汇报
平台街道现有团总支1个，团支部23个，其中学校团支部2个，村级团支部21个，配备团委书记1名，副书记1名，委员3名。在示范区团委的领导下，在街道党工委、办事处的大力支持下，积极推进基层团组织建设，精心组织开展多种多样的活动，现将有关工作情况汇报如下：
一、“一学一做”等工作落实情况
我街道团委为保证“学习总书记讲话 做合格共青团员”教育实践活动有效开展，结合我街道共青团工作实际，对教育实践活动各个阶段的关键节点进行安排部署，成立了由街道党工委书记任组长，街道团委书记、中学团委书记为副组长，各团支部书记为成员的“一学一做”学习教育实践领导小组，统筹做好“一学一做”教育实践工作。街道团委制定下发了 “学习总书记讲话 做合格共青团员”教育实践的实施方案，明确细化了各阶段的工作任务，依托“三会两制一课”等团的组织生活制度，充分开展共青团员的互学互比活动。三是召开“一学一做”教育实践动员会。村（居）主要干部、站所（部门）负责人、团员代表、大学生志愿者、学校主要领导和校团委书记共计40余人参加了本次会议。 充分运用新媒体技术，对基层团支部开展的“一学一做”特色活动进行跟拍，利用网络QQ和微信进行分享展示，扩大活动的影响力，丰富学习形式，调动广大团员青年参与的积极性。街道团委将对每阶段进行检查或抽查，促进基层团支部工作的制度化、规范化，提高基层团支部工作水平。 为了更好的发挥团员青年先锋带头作用，凝聚青年力量，共同搭建起一个团员青年相互学习、交流的平台，街道团委不定期在办事处微信群及时推送汇集示范区团委、街道团委和各团支部的工作信息，真正的使我街道团员青年在第一时间掌握新区的最新信息，了解新区最新工作动态，综合运用微博、微信、手机报等新媒体平台进行网上引导和动员，切实做到共青团工作在网上“有平台、有联系、有声音、有态度、有表现。”确保示范区党委关于共青团工作的决策部署和工作要求落实到位。
二、在“四缺”问题上的意见和建议
意见：
1、各村团支部如同虚设，没有精力开展团的活动，很少积极主动地考虑本村共青团的工作计划和发展前景，基层团组织的作用和力量没有发挥出来，造成乡团委、团委书记唱“独角戏”的局面。
2、团员队伍教育和管理滞后。目前，80％以上的青年对纯政治性的工作不感兴趣，他们想的是如何发家致富，重视自身经济利益，大多数青年自己做生意或外出打工等等。分散的生产方式，使他们组织观念、集体观念淡薄，团员意识淡化，团员的荣誉感明显下降，利己、拜金思想日益严重。
3、农村团支部组织活动难，农村青年致富难。农村团支部团员人数少且分布散，又无正规活动场所，因而组织活动难，起不到先锋模范带头作用。其次是农村青年想致富、盼致富，但却苦于无门路，缺资金或者缺技术。
4、团组织活动经费不足。群团组织自身的优势是宣传带动，而达到此目的就必须开展相应的活动，但共青团工作并无专项经费，没有经费来源，开展活动更是难上加难。
3、团基层组织的活动流于形式。每年团县委都会组织很多很多、丰富多彩的活动，但这些活动基层团组织往往很难开展，流于形式，往往是乡团委、团委书记唱“独角戏”。
建议：
1、加强团的组织体系建设。街道团委要积极推进各村团总支换届，配强配齐班子，将年轻有为、会干事、想干事的人选上来，做好农村青年脱贫致富的带头兵；要积极推进团建创新，把思想建设、组织建设和作风建设有机结合起来，把提高服务青年的能力作为加强团的建设的着力点，以服务促建设，以服务求活跃，增强内在活力、整合工作，积极探索灵活多样的基层组织形式。
2、加强团干队伍和团员队伍建设。首先，要狠抓各级团组织班子建设。团干部必须身体力行始终坚持正确的政治方向，坚定理想信念，忠诚党的事业，热爱团的工作，牢记“群众利益无小事”。其次，要加强团员队伍建设。加大团员发展力度，把那些想入团的优秀青年吸收到团组织中来。
3、创新对流动团员的管理方式。改变因流动团员有增无减致使团支部管理上出现空白的现状，在集体外出的流动团员中成立临时团支部，确保流动团支部与流动团员之间经常联系，让外出团员适时地感觉到组织的关怀。
2017年8月27日
第15篇：团委工作汇报
学习争先，实践创优，
励志青春、奉献爱心
尊敬的各位领导、各位老师、亲爱的同学们：
大家上午好，今天我在这里带便音乐学院团委做2010年“创先争优、奉献青春”入团再教育活动的总结汇报。今天我汇报的题目是学习争先，实践创优，励志青春、奉献爱心。
我院团委开展工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，以“创先争优”活动为契机，坚持“立足青年实际、抓住教育中心、注重教育实效”的指导思想，围绕“创先争优、奉献青春”的主题。通过开展形式多样的活动，加强基层组织的建设，增强团员意识，教育和引导青年学生树立正确的人生观、价值观、和荣辱观。
此次入团再教育活动的开展方式多种多样，主要包括共青团基本知识的学习教育、主题团日活动、团支部书记培训。
一、共青团基本知识的学习
我院团委与10月24日在09B201召开了2010年音乐学院入团再教育活动安排部署会议，团委、学生会学生干部以及大一大二各班班长与团支书积极参加并围绕“创先争优、奉献青春”主题进行了积极的讨论。通过唱团歌、重宣誓、宣读倡议书，来进一步增强团员意识，强化责任
感和使命感，明确新时期共青团员的身上肩负的责任重大，努力学习，践与行动。
二、团支部书记的培训
我院团委定期开座谈会，召集各年级各班团支书学习讨论校团委下达的文件以及会议精神，各班也通过开班会学习主题团日活动创意集、辅导材料、写一遍学习心得、展开一次讨论、过一次民主生活会、为院团委的建设和学校的发展提供改进与合理化的建议、通过拟定大学生职业生涯规划帮助广大新同学明确学习目标，端正学习态度、增强学习动力、树立和提高职业规划的意识和能力，同时还可提高同学们制作自荐书及参加职场应聘的技巧和能力。
三、举办丰富多彩的主题团日活动，为学生的发展提供平台 我院主题团日活动分别以论学习篇、主题教育篇、志愿服务篇、社会实践篇、特色活动篇活个方向来进行。
1、理论学习篇：我院1004和1005班举办了“领悟科学发展观、实现青春梦想”知识竞赛活动。此次活动通过选择题、判断题、抢答题、辨析题四个模块进行，赛后同学们高歌《走进新时代》唱响科学发展观，牢记科学发展观的要义。通过此次活动，同学们认真深入学习了科学发展观，掌握科学发展观的理论体系和精神实质，有效领悟科学发展对青年学生成长成才的积极作用，牢固树立走中国特色社会主义道路的信
念，为学院、学校的建设和发展发奋学习，坚定同学们学习知识、报效祖国的信念。
2、志愿服务篇：我院100
1、100
2、100
3、1007班全体学生与11月22日赴尧都区敬老院进行了慰问演出活动，在深秋之际为敬老院的老人们带去温暖与快乐，强化了新生们关爱老人、乐于助人的高尚品德，响应团中央关于大学生积极参加志愿服务的号召。此次慰问不只是单纯的文艺表演，更多的是一次爱心的传递、文明的传播，是建设和谐社会的必要举措。
3、社会实践篇：我院090
1、090
2、0903班全体同学与12月1日赴“红丝带艾滋病小学”看望可爱的孩子们，也加强了团员与社会的联系，提高了团员的社会实践能力，与人沟通交流的能力，培养他们的奉献服务精神，鼓励他们走进社区的弱势群体，切实的为社会、为需要帮助的人们解决一些力所能及的事情。同时也进行了文艺慰问演出，和孩子们互动，让他们积极面对生活，脸上露出幸福的笑容！
4、特色活动篇：090
8、090
9、0910班全体同学与11月22日下午在09B105举办了“歌舞青春”团日主题联欢会。歌舞青春晚会为大家提供了以展示自我的平台、展示了自己的特长也把大家的青春活力激发出来，同时也迎合了我院“精英选拔大赛”的活动宗旨，不断提高同学们的舞台表现力以及专业水平。此次晚会的节目类型多种多样，别出心裁，更好的增强了同学们“珍惜青春、奉献社会”的意识。
我院此次的教育活动以组织竞赛、参与学习、座谈讨论、特色活动为辅，积极创新创造，立志学习成才，深入分析 “三个载体”和“九个一”，之间的内在联系，统筹考虑、综合设计、系统推进，力争创造性的完成好各项工作，提升团支部的凝聚力和向心力，使我院团委工作再创新高！
第16篇：团委工作汇报？？？
XX乡团委工作汇报
XX乡团委
首先，我代表XX乡共青团委员会对各位领导莅临我乡指导工作表示衷心的感谢。现在我向各位领导汇报XX乡团委的工作情况，请各位领导提出宝贵指导意见。
近年来，我乡团委在团县委和乡党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，与时俱进，锐意创新，不断开创XX共青团事业的新局面，加快构建我乡团委工作新格局，团结带领广大团员青年在各项文明建设中努力工作，奉献青春。
一、团的自身建设迈上新台阶。
XX乡团委要求各支部积极抓好班子、团员队伍、制度、基地和项目建设，同时，针对团员比例小，发展团员数少等地区特点，要求各支部本着向一切优秀青年敞开团大门的宗旨，大力发展团员队伍，近年来共发展新团员50余人。进一步加强“双推优”工作力度，始终把推荐优秀团员作为党的发展对象和推荐团支部书记进入乡两委作为团工作的重头戏来抓，做到机制健全，注重培养，狠抓落实。切实加强少先队员、少先队辅导员队伍的建设，积极为少先队组织办实事，竭诚为少年儿童成长成才服务。 同时，以开展争创“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”活动为载 体，加大整顿后进团支部的工作力度，加强流动团员管理，认真做好团员关系的接转工作，抓住团支部
换届选举的时机，配强配齐团支部班子，同时加强团干的培训工作，增强团的生机活力。
二、在教育引导青年上做出新成效。
结合XX乡实际情况，以“党在我心中”、“永远跟党走”为主题，广泛开展宣传教育活动，不断提高广大团员青年的思想政治素质和理论水平，积极引导团员青年进一步坚定对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义道路的信念，对改革开放和现代化建设的信心。教育青年自觉与党中央保持一致，维护社会稳定，同时积极引导青少年自觉养成文明习惯，引导团员青年抵制各种封建迷信和陈规陋习，树立文明新风尚。
三、在服务社会中展现新风采。
积极开展以“争当文明青年，共创美好XX”为主题的青年志愿者行动。建立和完善XX乡青年志愿者行动运行机制，推行注册志愿者制度。组织动员青年志愿者参与扶贫攻坚、帮贫助困、社会公益、植绿护绿，拓展了青年志愿者行动的服务领域。每年三月积极开展学雷锋奉献日一条街活动，组织多支青年志愿者服务队上街为民服务，形成声势浩大的志愿者服务活动，五月份举办青少年法律教育班、座谈会;八月份开展移风易俗活动;十二月份组织各青年志愿者服务队深入慰问军烈属、五保户，不断掀起志愿者行动的高潮。近年来共为群众解决疑难问题20多件，便民服务补鞋100多双，修理电器50多件，理发20多人次，义务医疗100多人次，举办科技咨询100多人次。
四、在服务青少年上取得新突破。
XX乡团委针对青少年特点，始终坚持用健康向上的文化引导青少年，在青少年中开展以“读好书，唱好歌，看好片”为主要内容的文化活动，从而也推进了XX乡精神文明建设的发展。每逢重大节假日，XX乡团委都组织开展各种文体活动、歌舞晚会等，为有特长的青少年提供施展才华的空间。这些活动既丰富了群众的业余文化生活，又促进了精神文明工作顺利开展，同时也增强了共青团的凝聚力和吸引力。并依托XX乡联动网建设，发挥团委中介作用，积极推进青年工再就业工作，动员青年进入第三产业。
五、在服务经济建设中创造新业绩。
结合XX乡实际和经济结构特点，XX乡团委以“科技进我村，小康到我家”为主题，开展一系列学科技、奔小康活动。针对各村实际，与农技、科协等部门紧密配合，举办各类实用技术培训班3期，科技图片展2期，详细介绍了各种农作物病虫害的防治等，召开“兴农科技咨询会”，咨询项目达20多项，分发材料10多种500多份，农民、企业人士参加咨询300多人次。XX乡团委始终把学校的团支部工作摆上重要工作议程，加强全团带队工作，促进青少年学生健康成长，特别在开展“中国少年儿童平安成长行动”中，我们按照团县委的工作要求，从本XX乡实际出发，开展XX雏鹰平安行动，家庭校园平安行动和青少年心理健康咨询活动，培养少年儿童自护自救能力，积极推进我乡少年儿童平安成长行动的深入开展，保护少年儿童的生
命安全和身心健康，保证少年儿童拥有良好的健康成长环境。
回顾近年的工作，我们深切地感到，我XX乡团的工作每前进一步，每取得一点成绩，都离不开XX乡党委，上级团委领导的关心和支持，离不开全XX乡团干部和团员青年的共同努力，借此机会，我谨代表XX乡团委向关心支持青年工作和共青团事业的XX乡党委、上级团委领导表示衷心的感谢!
近年来，我XX乡共青团的各项工作虽取得了一些成效，但是，也应清醒地看到：同党和政府对共青团工作的要求和社会各界青年群众的期望相比，还有一定差距，主要表现在：团的基层组织建设仍存在一些突出问题，团员教育和管理尚待加强，团员队伍的整体素质有待进一步提高等等。我们将高度重视存在的问题，在今后的工作中认真加以解决。
下一步工作计划：
主要围绕上半年部署的各项工作的落实、落实、再落实。
（一）基层团建工作。重点是推进乡组织格局创新工作；加快两新组织团建步伐。
（二）加大对团员主题意识教育和团干部培训的力度。定期组织团员、团干培训，给他们送团务知识读本，不断提高自身的素质和能力。
（三）继续抓好青年志愿者、青年文明号品牌建设。
（四）县委、政府，上级团组织其他交办任务。
今后近年，我XX乡共青团工作的指导思想是：高举邓小平
理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实党的十六大和团的十五大精神，以发展为主题，突出责任意识，推进青年创业和青年文化两个行动，增强团员的意识，团结带领广大团员青年为扎实推进XX经济社会全面协调可持续发展贡献青春和力量。
根据这一指导思想，今后近年，我XX乡团组织的奋斗目标是：高举旗帜，构筑新世纪一代青年的精神支柱要达到新境界;服务大局，在建设文明XX乡的伟大实践中要有新作为;打牢基础，团的组织建设要上新台阶;宣传典型，争先创优的风气要有新发展;带好队伍，团的自身建设要上新水平。
第17篇：团委工作汇报
工 作 汇 报 共青团互助县台子乡委员会
（二○一一年十一月八日）
今年以来，我乡团委在乡党委和上级团组织的正确领导和关心下，紧密围绕乡党委的中心工作，遵循“服从大局，服务社会、教育青年”的原则，大力加强团的思想建设和组织建设，注重青年的教育管理，全面拓展团的各项工作，开创了台子共青团各项事业的新局面。现将简要汇报如下，不妥之处，请批评指正。
一、加强基层团组织建设，突出团的服务功能。
（一）制定合理计划。年初，根据全乡工作部署，乡团委制订出了详尽的团委工作计划，在此基础上，召开支部书记会议，根据团委工作计划布臵各项工作，各团支部再根据本支部实际情况制订出自己的年度工作计划，使本年度的主要工作都能得到布臵安排，突出了工作的计划性、针对性和实用性。
（二）加强学习交流。认真学习其他乡镇的先进经验，积极参加团县委组织的各种培训学习，把所学经验与自身实际结合起来，探索切实有效的管理方法，同时，也把每次会议作为是一次培训、学习的机会。坚持每月召开一次工作例会，落实工作，反馈情况，加强了对团支部工作的领导和管理。在团委的直接管理和指导下，各团支部各项制度健全，工作正常。
（三）重视干部培训。团工作质量的提高，在很大程度上取决于各项基层团干部工作质量的提高，因此，团委十分重视抓好团干部队伍的建设，为此，团委先后举办了四期团干部培训班，收到了良好的
效果，增强了团干部的工作能力，提高了他们的思想觉悟，使他们真正起到了模范带头作用。
（四）做好双推工作。继续做好本年度团籍整理以及团员发展工作，给团组织补充新鲜血液，共组织了一次入团宣誓仪式，吸收了10名入团积极分子加入了中国共青团，并推荐14名优秀青年团员加入中国共产党，加强了团组织的生命力和战斗力，增强了团组织和影响力和凝聚力。
（五）突出宣传教育。为了扩大影响，乡团委在创办了台子和谐乡村暨村官之声广播台的基础上，规定每个团干部都是广播台的通迅员，定期投稿，并为他们每人安排了一天时间进行播音。除了规定栏目外，可以按照自己的喜好安排村官大舞台栏目的内容，广播台采取村官自主管理的模式，既激发了年轻人的写作兴趣，展示他们的个性特长，又为广大年轻人提供了展示自我与学习交流的平台。
二、开展各项主题实践活动，发挥团的凝聚功能
乡团委充分发挥团组织的优势，认真抓好团员青年的思想教育工作，利用广播台、晨会宣传、集中培训、座谈交流等有效手段对团员青年进行爱国主义教育、法制教育、团知识教育，收到了良好的效果。
（一）奉献爱心，服务社会。围绕这个主题，积极开展了青年志愿者服务活动，内容包括慰问孤寡老人、贫困户、老党员、医疗咨询、清理环境卫生、植树造林等，截至目前，共走访贫困党员和特困户54次，109人，慰问贫困党员20人、贫困农户18户，计生“两女户”11户，送去衣物86件、普法教材54套、农村政策问答
54份、面粉1350公斤、提供劳务信息14条。同时，为更好的帮扶贫困儿童，在乡党委的帮助下，进一步整合资源，筹建台子乡中心幼儿园一所，并在乡机关无职党员中设立留守儿童教育管理岗，团委、妇联将留守儿童教育管理纳入服务内容，建立了“农村留守儿童之家”，切实解决了外出务工人员的后顾之忧。在6月份与妇联共同组织开展了“关爱贫困儿童，结对助学活动”，受到了当地群众的普遍欢迎。
（二）立足形势、指导创业。广泛开展了返乡青年农民工和大学生的就业与创业指导活动。创建了塘巴、下一村创业就业指导基地两个。同时，在走访调查本乡青年就业与创业情况的基础上，制定了一系列有针对性的培训活动。注重发挥青年典型良好的社会效益和辐射带动作用。树立了一批以马芝丽、王云为主的大学生村官创业带头人，以马忠芳、车国俊、段应财等为主的农村青年致富带头人，并组织他们在全乡19个村开展了现身说法宣讲活动。在塘巴、多士代、下
一、下二等村培养命名了青年致富示范棚7个，大学生村官创业示范棚2个，大学生村官创业棚15个。并充分利用农民工返乡，群众相对集中的有利时机，成功举办两次创业培训班，组织各村致富能人进行了一次现身说法演讲活动，结合自身的创业经历和不同的行业实际，用身边事教育身边人，为全乡群众传授创业经验、提供增收信息、推广致富技能。在农民群众中引起了强烈的反响，起到了典型引路，示范带动的良好作用，受到了广大农民的欢迎和好评邀请。
（三）义务植树、保护家园。为提高了广大青年的政治觉悟和思想水平，强化环保意识和家园意识，台子团委组织全体干部及青年于5月
6、7两天，在乡政府后山上参加义务植树劳动，共载种近900棵树苗，既为台子乡增添了一抹绿色，又为创建绿色家园作出了一份贡献。
（四）活化形式、丰富载体。为唱响时代主旋律，践行科学发展观，进一步加强爱国主义教育，增强队伍建设，乡团委在6月30日在长寿村举办了全乡“庆七一 唱红歌”歌咏比赛活动。乡各支部共30支参赛队上台激情演唱，用歌声表达对党的无比热爱。虽然从通知发出到比赛只有三天的时间，但前来参加观看比赛的群众多达数百人。
三、存在的问题
回顾上半年的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但仍存在不少问题。一是由于农村团员流动性大，存在着去向难掌握、管理难落实、教育难适应、活动难开展、设臵难建全；二是团干部队伍不稳定，综合素质与岗位要求有一定的差距；三是团组织活动阵地建设滞后，活动经费少，导致团组织活动开展匮乏。
四、今后工作思路
一是强化班子建设。抓好团干部学习培训，进一步增强团组织整体工作能力。严格按照分工职责，指导各村制定切实可行的年度工作计划，并认真抓好落实。二是抓好队伍建设。从“党建带团建”入手，抓好制度完善与落实、团员发展和教育工作，并争取党委支持，从村
党支部选派优秀年轻党员担任各团支部的政治辅导员，推进团员政治教育。三是加大科技培训力度。进一步加强农村青年劳务技能和科技培训力度，选树一批农村青年典型，以点带面，辐射带动，增强农村团的工作活力。
第18篇：团委工作汇报
共青团沧州市新华区委工作情况汇报
2011年以来，在团市委和新华区委的正确领导下，我们以团的基层组织建设为主线，不断强化服务意识、完善服务手段、拓展服务领域、提高服务能力，团结带领全区广大团员青年为全区经济社会发展作贡献。
一、团的基层组织建设取得新成绩
团区委以“党建带团建”为抓手，以“团的组织格局创新工作”为主要载体，全面促进全区基层团组织建设。
（一）团的组织格局创新工作圆满完成。按照团省、市委要求，团区委在区委组织部的领导下，认真谋划，精心组织，通过专兼职结合、体制内与体制外结合的团干部选配方式，采取集中换届形式，于9月初完成了5个街道和小赵庄乡团的委员会建立工作。此次基层团组织格局创新工作共选配团委委员56名，其中书记、副书记各6名，委员平均年龄28岁，大专以上学历的55人，且涵盖了辖区内的机关、企业、社区民警、学校的青年代表，绝大部分为体制外兼职人员，建立起一支既能组织、联系广大青年，又能引导、服务广大青年的充满活力的团委班子，增强了基层团组织的工作力量，为团的工作开展注入新的生命力。
（二）团干部整体素质大力提升。一是注重团干部理论和业务知识的培训。开展党的十七届五中全会、胡锦涛同志七一讲话、省第八次党代会等学习活动12次，召开座谈会5次。发放《基层
团干部工作手册》、《共青团重要工作摘编》、《陆昊同志讲话摘编》等小册子400册。组织60名团干部参加省、市、区团委对街道、乡团干部的集中培训。二是注重团干部全局观念培养。集中组织团干部学习区第七次党代会精神，学习全区干部大会区委书记、区长讲话精神，及时传达区工作重点，培养团干部围绕区委、政府中心工作开展活动的意识。三是注重团干部实践锻炼。10月份与区委组织部联合举办青年干部拓展训练活动。引导、鼓励团干部积极参与党委、政府的各项工作，争当排头兵，争做突击手，先后有30余团干部在城市建设、民政、社保、信访、计生等工作中锻炼才干，增强联系青年、服务社会、服务群众的本领。
（三）非公企业团建得到突破。我区以凝聚青年团员、服务青年成才为着重点，主动加强与非公经济组织的联系，今年以来，在符合条件的单位建立团组织6家。在团区委的积极争取下，区委领导专门就非公企业群团建设进行了部署。11月份，团区委与区地税局、人社局、工会、妇联、残联等单位联合开展了非公企业情况调查，走访具有代表性的23家企业，摸清底数，为今后建立团组织打下基础。
二、服务青年能力显著提高
（一）围绕就业创业，积极参与青年民生工作。坚持以人为本，以青年所需、所求为工作立足点，关注大学生、社区青少年、职业青年等各类各阶层青年的个人发展。先后培育意明购物中心等3家“青年见习基地”，为大学生实习就业创造条件。依托区人力资
2源市场和28个社区服务大厅，全年共举办招聘会26场，发布招聘信息280条，为青年就业提供岗位1650个，达成就业意向701人。
（二）关心“失学、失管、失业”社区青少年。联合区政法委积极在社区、学校推进青少年法律宣传和统计工作。与区防保中心开展“青春红丝带”活动，取得了良好效果。关爱弱势青少年群体，联合市公安局开展“大手牵小手”活动，向我区十名贫困学生捐款5000元，在全区营造了关心，资助贫困生的良好氛围，努力做到不能让一名贫困新生因家境困难而失学。
三、青年志愿服务呈现新局面
继续推进志愿服务常态化、科学化建设。一是对青年志愿者服务队进行扩建。在原有10支志愿者服务队基础上，又成立了7支志愿者服务队，志愿者的数量增加了220人。二是对志愿活动进行扩面。志愿服务活动内容呈现多样化发展，涉及扶贫济困、敬老助残、植绿环保、安全宣传、文明新风倡导、文化建设、关爱农民工子女等10多个领域，贴近群众生活，形式灵活多样，受到群众的欢迎。三是整合资源扩大志愿服务影响。积极联合区委宣传部、政法委、区教文体局、卫生局、农业局、工会、妇联、残联等部门联合开展志愿活动。同时，加强与沧州医专青年志愿服务队、红心志愿服务队等团体的联系，加大对贫困学生和敬老院老人救助服务的力度。一年来，我们组织共开展“大搞环境卫生，建设美好家园”、“感恩我们在行动”青少年演讲会、“珍
3爱生命远离毒品”禁毒宣传、走访慰问孤寡老人和困难家庭、与幼儿园小朋友共度“国际家庭日”等活动20多次，参与志愿服务人数累计800余人次，大力弘扬了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，充分实现了“愿有所为、困有所助、难有所济、需有所帮”的目标。
四、少先队工作进一步巩固和加强
我区少先队工作坚持抓品牌工作，抓路径探索，以工作的“量质齐升”实现新华区少先队事业新的跨越。一是开展“红领巾心向党”主题教育。5月份开展了“红色巡礼 红领巾心向党”唱红歌活动。全区12所中小学，9000多名少先队员参加了这项活动。5月4日团市委书记孙丽娜同志莅临我区，参加了实验小学的红歌会。此外，我们还开展了“阅读红色经典，传承红色精神”读书征文、“爱党、跟党走、做党的好孩子”红色经典故事大赛、“红色足迹”书法绘画展、“新老队员手拉手”、“不忘国耻爱我中华”等主题教育。二是创新开展“家乡文化大搜索”活动。把“家乡文化大搜索活动”与建党90周年紧密联系，组织队员搜索家乡红色足迹，了解家乡英雄故事、革命历史、建设成果等，通过实地走访、学习讨论等方式，了解在党的领导下，家乡的发展变化，灌输培养他们的爱国主义情感。三是开展“争当四好少年”活动。我区将开学第一个月定为“开学主题月”，组织少先队员开展分享心得、寻找榜样、启动新学期行动计划等活动，将“四好少年”的目标具体化为身边可亲可学的榜样。紧随党建团建创
4先争优步伐，开展“少先队创先争优活动”, 人人争当“四好少年”,把总书记贺信和全国少代会精神转化为实际行动。
过去的一年，我们虽然取得了一定的成绩， 但是也清醒地认识到与上级领导和广大团员青年的要求还有一定的距离。在新的一年里，我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，团结带领广大团员青年为打造“和谐新华、幸福新华”贡献力量。5
第19篇：团委工作汇报
2011年度轻工与纺织学院
团的工作总结
2011年12月27日
首先，欢迎团委李书记、赵书记及各位老师莅临我院，对一年来我院团的工作进行检查、批评、指正。今年这种检查形式非常好，有助于各兄弟学院在今后工作中取长补短、互相借鉴。同时，对团的工作开辟了新思路，今后，我想我院团委各部门的工作情况也将采取这种汇报评比的形式进行量化考核。下面，我从六方面进行阐述。
一、以“三个代表”重要思想为指导，努力提高我院团的思想建设 坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”主要思想，牢固树立以人为本的科学发展观，建章立制，形成相对固定的学习制度，不断推进我院思想建设的制度化和规范化。把思想建设与社会实践紧密结合，通过深入实践，不断深化和增强对党的方针政策的理解。在工作中，本人始终坚持高昂的工作热情，对待工作态度认真负责。注重理论学习和专业学习相结合，强化服务意识，深入学生实际和学生交朋友，切实帮助学生解决实际问题。
二、以思想建设为核心，以活动为载体，努力提高我院团的组织建设 工作中，着力提高团支部建设，强化团员意识，通过重温入团誓词，组织团支部集体活动等多种形式，不断加强团员的荣誉感，保持团员的先进性。日常工作中，认真做好推优工作，使“推优”成为在大学生中发展党员的主渠道，使优秀团员成为学生党员的主要来源。善于发现和树立先进团员的典型，大力表彰先进。加强团干部队伍建设，提高团干部综合素质，加强了对团干部的培养、培训，于2011年12月6日—12月18日举办了大学生骨干培训班，党员、学生干部培训班等。
三、以提高服务能力为核心，进一步加强和改进我院团的职能建设
（一）教育职能 坚持育人宗旨，通过开展生动有效的思想政治教育活动，帮助团员青年不断提高政治理论素质和思想道德素质。
1、以理想信念教育为核心，引导团员青年建立正确的世界观、人生观、价值观。例如举办“我的青春我做主”、“向梦想启航”等主题团日活动。新生入学教育、毕业生教育等，加强典型示范引领作用（例如将我院优秀毕业生视频，收集我院历届优秀学生的事迹材料，例如学习实践成才报告团成员事迹、校园十杰事迹材料，优秀党员、省优秀毕业生、省优秀团员、考取公务员及考研学生的事迹，制作这些学生的事迹视频，让新生看到真实、鲜活的优秀形象，以他们为榜样。 将毕业1—3年的校友工作、生活环境场所以及工作场景为素材，
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制作视频，视频里有学生工作后的真切感悟，告诉新生在选择自己未来方向时该如何思考，并向新生传授求职技巧、角色转变的方法等。通过对毕业5年以上的优秀校友回校选聘毕业生之际，给学生做讲座，让他们讲述未来社会需要什么样的人才，在校大学生应该培养哪些素质，以及我院各专业未来发展前景。让学生对专业充满信心。让新生尽早地进行职业生涯规划，增强学生的规划意识，及早地确定最佳的职业奋斗目标并为之努力）。开展丰富多彩的文体活动。
2、以爱国主义教育为重点，深入进行弘扬和培育民族精神教育。例如以各重大节庆日为依据，组织学生观看红色电影、唱红歌、主题征文、演讲比赛、主题团活等。
3、以“大学生素质拓展计划”为统揽，深入开展“三下乡”、“四进社区”、“志愿服务”、“红色之旅”等社会实践活动。依托专业特色，开展丰富多彩的第二课堂活动，积极组织学生参加“挑战杯”、“百科知识竞赛”、“包装之星创意大赛”、“指尖艺术 变废为宝”等活动。以校园文化节、艺术节为载体的校园文化建设，引导我院学生全面发展，成长成才。
（二）服务职能
始终坚持把服务学生作为团的工作出发点和落脚点，积极帮助广大学生解决和处理好学习和生活中遇到的具体问题。采取有效措施，通过济困助学，勤工助学，认真做好关心、服务贫困生工作。积极开展大学生心理健康教育，为学生提供及时有效的心理咨询、疏导。加强对学生创业就业的指导，帮助他们培养创业意识，树立正确的就业观念，不断提高创业素质和就业本领。
（三）管理职能
全面加强和改进对学生会、团委工作的指导，把握好工作的政治方向，做好主要干部候选人的选拔、推荐和培养工作。
四、我院团学工作的特色：
（一）改变了以往枯燥的理论学习，采取学生喜闻乐见的游戏活动、互动环节、才艺展示等形式将思想政治教育集知识性、趣味性于一体。
（二）思想教育进寝室为载体，开展各类特色活动，例：寝室夜活、寝室情景短剧赛、互帮互助在寝室、寝室棋艺赛等活动，使得思想教育覆盖面更为宽广。
（三）严抓典型教育，下大力气搞好学风建设。我院杰出学生层出不穷，学习成才报告团成员中历年都有我院学生的身影，我将其分为：考研成功类、就
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业成功类、学生干部成长类、学业成绩优秀类、自立自强类等。让在校生将他们的事迹材料在新生中宣讲播放，能很好地激励学生创先争优、全面发展，实现了学生“自我教育，典型引领激励”的目的。
五、我院团委工作的不足：
（一）各类活动的外界宣传报道较少，尤其是齐齐哈尔电视台、鹤城晚报等媒体报道较少，今后我院要搞好活动宣传报道。
（二）活动内容不丰富，思路不宽阔，缺少与校团委及兄弟学院团委沟通。前几天我加班加点看完了校团委发的“活力宝典”，给了我很多的启发，今后我院团委要扩宽思路，创新载体，绝不搞形式化的团日活动。
六、今后工作方向
（一）上午，各学院团委的汇报中给了我很多启发，例如，生命学院的科技创新团队领导牵头组委会的成立、体育学院导师制、音乐学院依托专业特色进行的丰富多彩的第二课堂活动。我院目前学生特点是：省外生居多，贫困生多，有才艺学生较少，但是学生踏实耐劳爱学习。针对这样的现状，我院今后团的工作重心是立足实际，开展团学工作，发挥学生特长，下大力气搞好课外学术科技活动，加强学风建设。
（二）力争采取团员喜闻乐见的活动形式，扩大团员参与面；尝试进行网上建团、社团建团以及多种模式、多重覆盖形式，改建对学生会、社团的指导，提升我院基层团组织的吸引力和凝聚力。
汇报人：杨俊玲
第20篇：团委工作汇报
凝心聚力 迈向青春新征程 再奏强音 共谱南湖新篇章
尊敬的阿依古丽书记、教育局的各位领导们：
您们好！我是南湖中学团委书记周华良，非常感谢各位领导莅临南湖中学对我校共青团工作进行指导。首先，我将南湖中学团委的基本情况给大家做一简单介绍。
目前，克拉玛依市南湖中学共有团员青年121人，其中，教工团员24人，学生团员97人，28岁以下党员14人。下设1个少先大队，13个团支部。团委负责全面领导学校共青团工作、指导少先队工作，并协助党支部做好优秀团员和积极青年的思想工作，协助德育处做好学生的思想工作。4年来本着探索与发展的态度，逐步形成了有落实、讲创新的学校共青团工作新局面。我校团委在市教育局团委组织的各级检查和评比过程中，多次受到上级团委的表彰。我校少先队自2010年以来连续三年荣获团市委少先队“红旗大队”荣誉称号。
下面我就按照前面下发的调研通知汇报要点将南湖中学团委所开展的一系列工作做一汇报，希望各位领导对我们工作中开展不当的地方进行批评指正。
一、团委积极发挥在校园文化建设方面的能动作用，着力推进青少年思想道德建设的发展，丰富学生校园文化生活。
1、校团委对青少年进行思想道德教育的过程中，坚持以爱国主义、理想信念教育为“主旋律”来鼓舞人，结合《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，组织丰富多彩的活动吸引青年、凝聚青年。每周举行升旗仪式，坚持国旗下讲话。同时，结合一些重大节日开展许多有意义的活动，如“清明节”到网上祭英烈、“五·四”新团员宣誓；“六一”退队文艺汇演；“十一”举行“祖国在我心中”、“永远跟党走”演讲比赛；纪念“一二九”爱国运动活动等，注重把爱国主义、理想信念教育内容具体化，并赋予活动的特色。
2.积极组织青年参加志愿者行动，组织团员青年走出学校、走向社会开展社会实践活动，培养团员青年的奉献精神。校团委将3月份定为“学雷锋及青年志愿者行动月”，组织各团支部成立“青年志愿者服务队”，广泛参与助老助残、义务劳动、社区服务、环保行动等志愿活动，参与创建文明卫城市的绿色环保行动和献爱心教育活动。组织青年志愿者到敬老院、社区，为孤寡老人等送温暖；与共建单位南林消防中队开展军民联欢活动；积极动员学生参与“献爱心、讲奉献”活动，在2010年底“玉树”震后赈灾活动中，向克拉玛依慈善总会募集衣物400余件；在为克拉玛依137团李嘉炜同学募款活动中，我们积极响应市教育局团委的指示，向全校师生发出呼吁，筹集了善款2600余元。这些活动的开展，得到了全校师生及社会的好评。
3、以先进榜样激励人，坚持用先进人物的事迹，激励青少年奋发向上、早日成才。校团委响应上级团组织和党支部的号召，先后开展了“向身边优秀的团员学习”“做一个有道德的人” 等主题活动，用他们先进的事迹感染青少年，让青年学生树立努力学习、立志报国的理想。同时积极树立身边的典型，激励青少年。建校以来，团委先后表彰了优秀团员、优秀团干部、优秀少先队员等47名，为广大团员树立了榜样，起到了良好的导向作用。
二、团委积极探索学生会建设和社团建设，为青少年的成长搭建平台。1.学生会建设。
我校学生会共有五个部门：卫生部、学习部、纪检部、体育部、宣传部。学生会主要干部实行公开竞聘，将品学兼优、工作积极的同学纳入团学队伍，夯实工作基础。
1、重视学生骨干的选拔、培养与任用。充分发挥班主任及学生的民主推荐作用，学生会干部招新工作采用“自荐、笔试、面试、拟用”等一系列流程来层层选拔，“好中选优、优中挑精”，选出了一批综合素质好的优秀学生，给团的组织机构注入新鲜血液，使之永葆活力。颁布实施《学生会干部工作考核细则》，对学生干部进行定期考评，对考评不合格的学生干部予以辞退，对考评优秀的予以奖励，树立了正面学习典型，也形成争先创优的良好风气。
2、勇于创新，突破传统“部分界限”观念。只保存形式上的“主席”、“部长”等头衔，而实际上却淡化部门界限，使活动的组织者、参与者由仅仅一个部门变为了所有愿意付出的成员，大大地提高了工作热情和积极性，使学生会成员得到锻炼，体会到组织活动的成就感。
2.学生社团建设。
学生社团建设是对校园文化的有机补充。正因如此，2011年，在学校加大对校园文化建设投入的时候，南湖中学社团建设也开始摸索前行。这个学期，作为校本课程建设重要组成部分的社团建设正式纳入到学校的重点工作之一。在经过社团项目调整、指导教师定课、学生动员招新环节后，社团呈现出“全面、多元、创新”特色，为学生展示才华，提升校园文化品味提供了广阔的发展空间，
一是项目全。推出了涵盖体育、艺术、实践、科技四大项目20多个丰富的社团活动，从茶艺到书法，从探究学习到音乐合唱，从手工制作到DV视频拍摄，从兴趣激发到技能挖掘，展现出鲜明的主题和设计，张扬了学生无限的创意和个性。
二是有保障。时间有保障，将社团建设纳入学校课程管理，有效借助每周三下午第三节课及大课间1小时40分钟的时间，保证学生社团活动参与度；指导有保障，有机结合校内教师的力量指导社团活动，并根据社团主题和学生特点编写教案；场地有保障，统筹安排学校专用教室、功能教室为社团活动提供便利和服务；管理有保障，做好日常考勤和过程跟踪反馈工作，并不定期进行作品和活动展示。
三是出成效。在市教育局团委开展的班级风采展示和社团风采展示活动中，我们分别取得了一等奖和二等奖的好成绩，并代表教育局团委参加了由团市委组织的“永远跟党走” 音舞诗画风采展示活动。在教育局团委开展的纪念12.9运动76周年暨中学生诗歌朗诵比赛活动中，我校承办了第一赛区的比赛任务，我校合唱社团的两个节目《扬爱国精神 展美好未来》和《忆往昔展爱国情怀》分别获得了市教育局二等奖和三等奖的好成绩。 三．坚持以创新求发展，不断增强团组织的自身建设。
共青团组织的自身建设是共青团工作发展的基础。校团委坚持以创新求发展的思路，不断加强团组织的各项建设，延伸了团工作发展的空间。
1、强化制度建设。逐步完善团的“三会一课”制度，积极搞好团员及积极分子的培训工作；坚持入团宣誓意识和重温誓言仪式；认真规范地做好团组织关系转接手续，作好团员档案的管理工作；完善激励机制，制定了先进团支部、优秀团员考核细则。
2、注重团干部素质的提高。针对一年一度的班级支部委员选举将政治素质和思想作风好、能吃苦耐劳、富有奉献精神的优秀青年团员充实到团干部中来；通过每月一次的团干部例会结合保持共青团员先进性教育活动及时了解支部工作，了解团员、团干部的所思、所想，通过座谈评议等活动做到及时发现问题，及时解决问题，使他们真正起到模范带头作用。
3、抓好团支部建设。一方面，配合各班班主任，搞好团支部组织设置，做好换届选举工作，另一方面建立健全的团支部考核制度。组织各支部团员学习，提高工作水平。
4、严把团员发展程序关，积极稳妥发展团员。在每年“五•四”期间和“一二•九”期间有计划的发展团员，严把入团关，坚持成熟一个发展一个，认真履行推选、培训、团课考试、谈心考察、班主任提供参考意见、团支部和团委审定等入团程序，保证质量。4年来，校团委共吸收181名优秀学生加入共青团组织。
5、抓好阵地建设。充分利用广播站、黑板报、、宣传栏等舆论阵地开辟专栏，对广大学生进行了各种主题教育。绘制反映共青团主题的支部手抄报；每年抓好广播员的选拔和培训工作，广播站栏目调整工作，广播站成为学生增长知识、提高能力的重要平台。
四、夯实少先队基础建设，确保中学少先队事业持续发展
少先队工作是学校教育的重要的组成部分，也是初中教育的关键构成。因此，要切实做好初中少先队工作是做好其他各项工作的基础。
我们在开展工作中，针对中学少先队的特点，不断总结工作经验，摸索新方法，充分发挥我校共青团组织优势，坚持“全团带队”。4年来，我们坚持对初一年级少先队员开展“少先队建队仪式”，为中队聘请辅导员老师。每学期召开一次主题队会；坚持在每年少先队建队日举行南湖中学粉笔画地画比赛活动，这项活动的也得到了团市委领导的肯定与赞扬。结合初一学生的身心发展特点，在每年的六一，举行初一年级趣味运动会。针对初一年级少先队员做好少先队推优入团的考察教育发展工作，做好团队的衔接和教育工作。
五、关心青年教工团员，不断促进青年教师的个人成长。
青年教师是学校的中坚力量。目前，我校35岁以下的青年教师共53人，5年以下教龄青年教师42人。青年教师在工作、生活中是否称心如意决定着一所学校是否充满生机与活力。
结合市教育局团委下发“走近你 温暖你”活动精神，校团委在校党支部的指导下，广泛采集青年教师工作当中需要帮助的信息：针对青年教师在班级管理中经验欠缺的实际，协调德育处组织了青年教师班主任沙龙活动；针对学校提出的“一年达到基本胜任教育教学工作，三年达到合格要求，五至六年基本成为骨干教师”的培养目标，配合教务处、教研室组织青年教师进行基本技能训练，每年5月份举行“青年教师基本功比赛”；针对青年教师缺少与教育系统之外的单位交流互动的机会，我们联系市公安局团委，开展了“卫士园丁杯”羽毛球比赛活动；为解决单身青年教师的婚恋问题，我们积极动员学校单身青年教师参与户外交友活动，并为他们创造条件。为在教师中倡导“与书为伴”的思想，树立终生学习的教育理念，从去年10月份开始，我们每月举行一次青年教师读书交流，大家轮流发言，畅谈读书心得。学校领导和市教育局团委领导对此项活动给予了大力的支持与肯定，为我校青年教师的健康成长铺垫了道路。
成绩属于过去，未来需要开拓，我校团委将继续保持与时俱进，开拓创新的工作作风，团结带领广大青年学生奋勇拼搏，改进工作中的不足，发挥特长，以更旺盛的斗志，更踏实的作风去开创南湖中学团委工作的新局面。
