推荐第1篇：通风科员工日常行为规范
三元煤业股份有限公司
三元煤业通风科员工日常行为规范
一、办公场所行为规范
（一） 着装
1、科员及一般管理人员上身穿白色衬衣下身穿黑色西裤上岗，普通职工穿着工装上岗，衣着整洁、清洁，不穿奇装异服。
2、鞋子应保持清洁，不得穿带钉子的鞋。
3、佩带公司统一制作的胸卡，党员佩带党徽，党徽带在工装左肩下15公分中间位置；胸卡带在工装左肩下20公分处。
4、公务外出时，服装应整洁、方便、典雅，不追求修饰。
（二）仪表
1、仪表端庄、整洁，头发应经常清洗、梳理。
2、注意个人卫生，无汗味、异味。
3、男性员工不许留长发（头发长度以不遮挡五官为标准）应及时修剪胡须。
4、精神饱满，给人以有活力和进取精神之感。
（三）环境卫生
1、保持卫生区整洁美观，不随地吐痰，不乱扔杂物。
2、保持办公室整洁、无污痕，桌面和桌下不放置杂物。张贴物整齐、美观。
3、文件橱、办公桌内的文件等摆放整齐。
4、下班离去之前将桌面整理清洁，椅子放置桌下，关掉室内
照明和电器设备电源。
（四） 言行
1、遵守上下班时间，不迟到、不早退、不串岗、执行上下班考勤制度，班中严禁外出。
2、工作区内靠公路右侧行走，两人成排，三人成列，礼貌让行，注意来往车辆和行走安全。
3、工作中，无论是对内还是对外，一律使用文明用语，不粗言秽语。上班时保持良好的精神状态，精力充沛，乐观进取，同事之间热情、友好、团结，相互协作，互相帮助。
4、各级管理人员每天必须及时察看OA系统内容，并认真执行相关要求。
5、向上级汇报工作要及时，接受工作布置要专心倾听。
6、向下级布置工作要全面周到，耐心听取意见，并询问执行过程是否有困难。
7、递交物件时，如是文件等应将文字的一面朝向对方；如是钢笔、刀子等物品，应将笔尖或刀尖对着自己。
8、在矿区内行进时与访客、领导相遇时，应停留侧立，礼让先行，同时微笑点头致意，相互熟悉的可轻声打招呼；矿内同事相遇时，应点头致意。
9、与人交谈时，不得把手交叉抱在胸前。
10、出入办公室开门、关门动作要轻，尽量不发出声音。进入其他办公室，沟通联系、请示、汇报工作时一定要轻轻敲门，得到允许方可入内。
11、维护严肃紧张的工作气氛，不大声喧哗、高声叫人、吵
闹，工作时间不闲聊、不打私人电话等。
12、保持良好的站姿或坐姿，站姿挺拔，两脚脚跟着地，腰背挺直，头微微向下，两臂自然，不耸肩。坐姿端正，双腿平行放好；要移动椅子时，先把椅子放在适宜的地方再坐下。坐椅子 时应从左边入座，站起后把椅子放回原处。
13、办公桌面上不摆放涉及公司和矿机密的文件。
14、妥善保管、正确使用矿办公用品，及时归还借用的矿物品。对矿用品要公私分明，切忌将公物挪为私用。
15、爱护公物，遵守有关制度，水阀门轻开、轻关，节约用水、用电。
16、爱护公共卫生，大、小便后必须冲洗。
17、参加各种会议人员，会后必须将座椅复位。
18、严禁班中睡岗、脱岗。
19、班中不得阅读非业务性刊物、书籍。
20、班中不得用计算机玩游戏。
21、班中不得干私活。
22、班中严禁吃东西，不准吃饭，不得看电视。
23、非因工作需要，严禁班中洗澡。
24、遵守矿区禁止吸烟管理制度。
25、每周二下午四点后将办公室、值班室、卫生责任区彻底打扫一次。
26、严格遵守矿其它相关规定。
二、专项礼仪
（一） 电话礼仪
1、接听电话时，不仅要语调热情、恭敬，而且要面带笑容，因为人在微笑时，声音也更加圆润动听。
2、及时接电话（勿让铃声超过三次），迟接电话要表示歉意。
3、接电话用语：“您好，这里是三元煤矿XXX单位”，“请稍候”等。
4、招呼问候语：“请问您是哪一位？”
（二）日常礼貌用语
1、打招呼：称呼—您好！
2、征询语：我能为您做些什么？请问，您有什么事情吗？
3、欢迎语：欢迎您的光临！欢迎您到山西三元煤业股份有限公司。
4、应答语：好的/是的。欢迎批评指正。这是我应该做的。您的事，我马上去办理，请您稍等。
5、答谢语：谢谢！感谢您的光临！为您服务，我感到荣幸。有照顾不周的地方，请您多原谅。
6、道歉语：实在对不起，请原谅。打扰您了。感谢您的提醒。对不起，是我的过失。对不起，让您久等了。
7、告别语：请您留下宝贵意见。请您走好。欢迎您再来。
三、办公室规范
1、工作人员对所在办公室要经常进行打扫，保持室内整洁卫生，窗明地净，每周二进行一次卫生大扫除,做到不留死角。
2、办公室门、窗玻璃洁净。
3、办公室内桌柜不得有尘土。
4、办公桌上物品摆放整齐，桌面不凌乱，文件、刊物码放有
序，水杯放在办公桌的右上角，电话放置办公桌的上边中间位置。
5、办公室内废纸入篓，不得乱扔乱放。
6、办公室内无蛛网，墙壁无污渍，不得乱贴乱画。
7、经常擦地板，做到地面无污渍、无痰迹、无积水。
8、下班前办公桌上必须整理干净，下班后将椅子放进办公桌下。
工作计划安排及完成情况管理
为了进一步优化通风科工作的管理，使我科的各个工作井然有序的开展，从而使一通三防工作更上一个台阶，特编制工作计划及完成情况管理。
1、通风科每年应编制年度工作计划、季度工作计划、月度工作计
划以及周工作计划。
2、年度工作计划的编制应依照我矿采掘年度衔接计划进行编制。
3、季度、月度、周工作计划
推荐第2篇：仓管员工日常行为规范与处罚
仓管员工日常行为规范与处罚
1.员工必须遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不旷工，坚守工作岗位，有事须向上级请假并交接工作，严禁脱岗。若有脱岗，按照公司相关制度处罚，情节严重者，直接开除。
2.员工上班穿着必须符合安全要求，严禁穿拖鞋上岗
3.员工上班期间禁止高跷腿、在凳上摞脚、散躺在椅子上，严禁任何人员在仓库场所躺睡。违者10元/次，并责令更改。严禁在仓库内吸烟，违者20元/次。
4.工作间不得嬉戏打闹，违者20元/次，同事间要团结、友好、互助，共同进步，凡同事之间发生谩骂，打架斗殴事件，对当事人双方予以罚款50-100元/次，并视情节严重开除或移交司法机关处理。
5.维护货物安全，绝不允许有以货物为垫，坐、躺、踏等有可能损坏货物的现象发生，违者20元/次，造成损坏的照价赔偿。
6.保护环境卫生，不乱扔弃物与垃圾，违者10元/次，并责令更改。
7.爱护公司固定资产、设施设备，保持良好状态。故意损坏者，除照价赔偿外，予以除名处理。
8.工作进行期间，严禁从事与工作不相关的任何事情，违者罚款20元/次，屡犯者予以除名处理。
9.仓库员工非工作需要，不得串岗，在卖场完成相关工作后不得以任何理由逗留，违者罚款20元/次，屡犯者予以除名处理。
10.服从上级主管的安排、调遣。有违者先予以警告，责令执行，仍不听从者，予以除名处理。
11.员工不得从事有违法纪的行为，有违者200元/次，再犯者予以除名。
12.意外事故发生时，要积极参与抢救物资，服从管理人员调度，违反者100元/次，态度恶劣者予以除名。
13.管控仓库物资，严禁损坏与偷拿物资现象发生，有此行为出现，要及时上报主管和制止。对损坏物资人员除照价赔偿外，予以100元/次罚款；对偷拿物资人员，予以扣发全部工资、除名处理外，视情节严重者移交司法机关处理。
推荐第3篇：淘宝商城店员工日常行为规范细则
淘宝商城管理办法
第一章 总则 为加强公司的规范化经营管理，使工作有所遵循，提高工作效率促进双赢特制定本办法。 适用范围：本规定适用在公司里的所有在职人员，均依本办法规定参考办理。
第二章 工作守则和行为准则 员工工作守则包括：
（1 ） 每位员工都要有高度的责任心和事业心,处处以公司的利益为重, 为公司和个人的发展努力工作。 （2 ）牢记“用户第一”的原则，主动、热情、周到的为顾客服务，努力让顾客满意，维护好公司和网店品牌形象。
（3 ）要具备爱学习勇于创新，通过培养和学习新知识使专业知识和个人素质与公司发展保持同步。 （4 ）讲究工作方法和工作效率，明确效率就是金钱效率是企业的生命。
（5 ）要有敬业和奉献精神，满负荷、快节奏、高效率、高责任感是对所有员工提出的敬业要求。 （6 ）具有坚韧不拔的毅力，要有信心有勇气战胜困难、挫折。
（7 ）要善于协调，融入集体，有团队合作精神和强烈的集体荣誉感，分工不分家。 （8 ）要注意培养良好的职业道德和正直无私的个人品质。
（9 ）明确公司的奋斗目标和个人工作目标。
（10）遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不旷工、不脱岗、不串岗。
（11）精益求精，不断提高工作绩效
员工遵守的行为准则包括：
（1） 必须严格遵守公司的工作守则；
（2） 必须服从公司的组织领导与管理，对未经明示事项的处理，应及时请示，遵照指示办理；
（3） 必须尽职尽责、精诚合作、敬业爱岗、积极进取；
（4） 应严格保守公司的经营、财务、人事、技术等机密；
（5） 必须服从上级要求，有令即行。如有正当意见或要求，应在事前陈述。
（6） 必须勤奋好学精通本职工作，并通过学习提高自身的素质。
（7） 严禁一心多用工作过程中兼顾其它非工作内容。
（12）不得自营与公司的职务上有关的业务，或兼任其他企业的职务
第三章 奖惩
为规范工作行为，创造良好的工作环境和工作气氛，提高工作积极性保证工作质量和办事效率，使工作正确、高效，防止工作过失行为发生，制定本办法。
一、奖励
1、公司员工有下列情况的予以奖励：业绩突出为公司创造显著经济效益；挽回重大经济损失；取得重大社会荣誉，表现突出足为公司楷模者。
2、奖励分为业绩奖、特别奖。奖励方式授予奖金奖励。
（1）业绩奖：单位时间所完成的业绩奖。
（2）特别奖：工作勤奋，业绩突出、工作态度、敬业精神、工作表现突出和有其他特殊贡献的员工，即时给予奖励。
二、处分 公司员工有下列行为之一者，将视情节轻重、后果大小、认识态度等予以处分造成损失的要给予赔偿。处分方式有：开除、记大过、记小过、警告、通报批评、赔偿等。奖惩记录，将纳入个人考核依据决定薪金和去留。
公司对以下情况之一者，予以记过或赔偿：（包括但不仅限于以下行为）
一、工作失误所带来的损失。
1.计价失误。
2.没有落实顾客要求：在沟通过程中已明确客户需求，或同意承诺满足客户提出的附加要求。
3.定单内容与实际不符：没有履行或不正确履行职责。
4.服务怠慢等工作态度问题致使客户给退货信誉评价的中差评
二、工作态度不认真。
造成一定后果或影响到本职工作至使客户大量流失或工作失误
1.影响工作秩序，在工作场所或工作时间吵闹、嘻笑，玩忽职守或其它个人的行为足以妨碍他人
正常工作或影响公司声誉利益的。
2．不履行合理的工作分配，影响工作。
3．贪图玩乐占用大量时间或资源进行娱乐行为。
4.故意或失误填报不正确的信息资料；擅自篡改记录或伪造各类资料。
日 常 工 作规 范
1.上班时间：白班8:00-17:30，晚班17:30-凌晨1:00，每周单休，星期
六、日轮流休息，休息时间由组长轮流安排，晚班客服下班时间原则上以1点为准，如还有客户在咨询，接待客服工作自动延长。白班客服下班前要和晚班客服做好工作交接，晚班客服下班前把交接事项写在交接本上。
2.上班时间不得做与工作无关的事情，不准看电视看电影和玩游戏，以及其它大量占用资源的娱乐行为，严禁私自下载安装软件，违者将予以记过。
3.没顾客的时候，要更进一步加深了专业知识，基本要求要做到看到店铺商品要知道在牌子版本产地。相反也要看到牌子版本产地要知道里面有什么类型风格花形的产品。另一方面要多巡视网店精通分类要做到客户描述出类型颜色等属性要迅速找到该链接。工作之余要不断的优化分类和商品关健字。同时也要多巡视同行的店铺学习他们完善我们的不足。
5.接待好来咨询的每一位顾客，文明用语，礼貌待客，热情服务。不得影响公司网店品牌形象，如果因服务原因收到买家投诉，视实际情况予以记过。
6.上班空闲时间可以适当娱乐比如听音乐、看新闻、玩农场，但声音不能太大，不能带耳机听，防止沟通不便，如有同事正在电话沟通客户，请自觉将声音调小，不得大声喧哗及其它足以影响他人工作和影响工作环境的行为。
7.记录将做为工作的一部分工作能力的参考，在工作过程中，每遇到任何上不明白的问题当天都应记录下来，待明白答案后也应记录下来，并且要书记工整。另外处理问题件（能立即处理的除外）需要记下定单编号、购买日期、找出快递单留存联夹在一起、描述所出现的问题、买家的要求、都应该记录下来及时按要求处理事后再回复客户。
8．不允许从事第二职业或对外兼职活动,但鼓励员工利用空余时间自学培训, 自身的能力。
二．日常工作过程
一．设备开启后打开必备软件，与进入店铺后台检查交易状态。
1.旺旺如有留言首先处理与回复旺旺离线时买家的留言
2.后台交易状态为“等待买家付款“的，首先检查买家是否有备注或留言，然后检查收件地址和商品所需的实际邮费是否一致，如果不一致的改为实际所需的邮费，最后旺旺上联系买家确认商品属性。
3.后台交易状态为“买家已付款“应检查买家是否有留言或备注，再写好快递单还包括所购买的商品名称及数量。最后检查买家拍下的商品名称，和实际商品对应的实物规格形状以及图片颜色是否一致，并保证书写无误后输入物流单号点发货。
4．买家旺旺咨询用语应该热情亲切，拒绝要婉转，不能用生硬的语句。（比如热情亲切的语句“ 您、您好、亲” 语句结尾加上“ 吗、吧、哦、呀” 婉转的拒绝比如“您再对比考虑下吧”“对不起价格相差太大了您再加点吧。” ）
5．对产品必须熟悉包括图片的色差程度，产品的发货时间，最低的销售价。当买家对颜色要求比较高时就务必让他明白图片和实物是客观存在一定色差，不同显示器设置也存在着色差网上的图片颜色仅供参考，必要时可以在说明是以本机显示器图片和实物比对，颜色是深是浅的描述或也可以用软片调成相近色供买家参考，买家决定购买后必须强调以上色差的两点。当买家要求优惠的意图时明确表示可以优惠并与之友好的沟通，咨询所需数量邮寄到哪再计算优惠价格，优惠价不宜一口咬到底要以互动的形式一方面加深感情取得信任一方面让对方感到砍价的成就感，更有利于成交。
6．在和买家沟通过程中买家要求比较高时，承诺和问题语言不能肯定的回答要留用余地：比如应该 快递正常**天会到 材料厚度**mm左右 差不多 相近我们显示器和实物对比颜色相差不会很大 我们尽量以最快时间给您发货等。
7.和买家沟通过程中严禁其它非工作内容特别是任务式 互动交互式游戏或聊天。沟通中要记住聊天内容，特别是和买家的所需要材料颜色数量规格有变动或其它特别要求都必须在拍下后备注好（比如 **改成** 要星期五送件 送前电话联系 一定要用申通快递 修改了地址等必须备注并落实）当买家拍下后要检查所拍下的商品与数量和沟通过程中所要求到的是否一致必要时还应重新拍下。拍下后还应该查看地址是否为偏远地区并资咨询以便选择快递。
8.当买家拍下后后台交易状态为“等待买家付款“的，首先检查买家是否有备注或该与买家在沟通过程中是否有特殊要求自已都应备注说明，其次检查拍下的商品和沟通过程中的是否一些致，然后检查和实际邮费是否一致，如果不一致的改为实际所需的邮费，最后旺旺上联系买家确认商品属性确认价格。
9关于改价，修改价格必须避免违反淘宝网各项规，单个定单修改的价格不能高于50%
10.当买家付款后后台交易状态为“买家已付款“应检查买家是否有备注，然后查看自已是否有对该买家的备注，再写好物流面单收件人地址及联系方式和所购买的商品名称及数量。最后检查买家拍下的商品名称，和实际商品名称规格形状图片颜色是否一致，并保证书写无误后输入物流单号点发货。
11.当有买家用旺旺来催件时，要复制下旺旺ID 如果是电话咨询的要问对方交易的定单编号，然后到已卖出的宝贝里查寻物流状态，然后根据实物情况与其沟通。必要时要致电物流公司咨询处理。
12当有买家说商品少发了时要先了解是哪个商品少了根据商品性质与其沟通（比如常有买家买有2-3种材料还没打开就说少发了又比如美工刀都是插在中心的有些买家不知道所在的位置）如有买家说商品损坏了，首先要其不要签收就地退回我们会尽快为其处理，如已签收的要婉转和无耐的表现示淘宝网和物流公司明确规定一量签收表示对已签下的商品无意议，重新够买的话我们可以再给与特价。如遇到不讲理的让其联系我们的售后处理。
13，如果遇到确实需要退换货时。要各自的负责人做好记录。包括退换货物流状态、退货材料完整程度，退换货后的资费差价等都应跟踪落实到实处。
14．日常工作之余要多少对商店进行优化这是必须的唯有对商品和店铺的熟悉才能做好销售工作，熟悉的程度也直接影响到销售业绩。 优化包括店铺装修美化 商品分类 商品标题关健字优化 商品属性描述等。
15．严格恪守公司秘密，不得将同事联系方式随意透露给他人，违者罚款10元一次。
16．所有罚款存入部门基金箱，透明操作，作为部门活动经费。
推荐第4篇：常压锅炉验收报告
常压锅炉项目可行性研究报告
核心提示：常压锅炉项目投资环境分析，常压锅炉项目背景和发展概况，常压锅炉项目建设的必要性，常压锅炉行业竞争格局分析，常压锅炉行业财务指标分析参考，常压锅炉行业市场分析与建设规模，常压锅炉项目建设条件与选址方案，常压锅炉项目不确定性及风险分析，常压锅炉行业发展趋势分析
提供国家发改委甲级资质
专业编制写：
常压锅炉项目建议书
常压锅炉项目申请报告
常压锅炉项目环评报告
常压锅炉项目商业计划书
常压锅炉项目资金申请报告
常压锅炉项目节能评估报告
常压锅炉项目规划设计咨询
常压锅炉项目可行性研究报告
【主要用途】发改委立项 ，政府批地 ，融资，贷款，申请国家补助资金等
【关 键 词】常压锅炉项目可行性研究报告、申请报告
【交付方式】特快专递、e-mail 【交付时间】2-3个工作日
【报告格式】word格式；pdf格式
【报告价格】此报告为委托项目报告，具体价格根据具体的要求协商，欢迎进入公司网站，了解详情，工程师会给您满意的答复。
【报告说明】
本报告是针对行业投资可行性研究咨询服务的专项研究报告， 此报告为个
性化定制服务报告，我们将根据不同类型及不同行业的项目提出的具体要求，修订报告目录， 并在此目录的基础上重新完善行业数据及分析内容， 为企业项目立项、上马、融资提供全程指引服务。
可行性研究报告是在制定某一建设或科研项目之前，对该项目实施的可能
性、有效性、技术方案及技术政策进行具体、深入、细致的技术论证和经济评价，以求确定一个在技术上合理、经济上合算的最优方案和最佳时机而写的书面报 告。可行性研究报告主要内容是要求以全面、系统的分析为主要方法，经济效益为核心， 围绕影响项目的各种因素， 运用大量的数据资料论证拟建项目是否可行。对整个可行性研究提出综合分析评价，指出优缺点和建议。为了结论的需要，往往还需要加上一些附件，如试验数据、论证材料、计算图表、附图等，以增强可行性报告的说服力。
可行性研究是确定建设项目前具有决定性意义的工作，是在投资决策之前，
对拟建项目进行全面技术经济分析论证的科学方法，在投资管理中，可行性研究是指对拟建项目有关的自然、社会、经济、技术等进行调研、分析比较以及预测建成后的社会经济效益。在此基础上，综合论证项目建设的必要性，财务的盈利性， 经济上的合理性， 技术上的先进性和适应性以及建设条件的可能性和可行性，从而为投资决策提供科学依据。
投资可行性报告咨询服务分为政府审批核准用可行性研究报告和融资用可
行性研究报告。 审批核准用的可行性研究报告侧重关注项目的社会经济效益和影响；融资用报告侧重关注项目在经济上是否可行。具体概括为：政府立项审批，产业扶持，银行贷款，融资投资、投资建设、境外投资、上市融资、中外合作，股份合作、组建公司、征用土地、申请高新技术企业等各类可行性报告。 报告通过对项目的市场需求、资源供应、建设规模、工艺路线、设备选型、环境影响、资金筹措、盈利能力等方面的研究调查，在行业专家研究经验的基础上对项目经济效益及社会效益进行科学预测，从而为客户提供全面的、客观的、可靠的项目投资价值评估及项目建设进程等咨询意见。
推荐第5篇：锅炉压力容器检验所工作汇报
市局领导：
***锅炉压力容器检验所始建于1984年，参加了全国在用锅炉压力容器整顿治理工作， 1995年度我所被评为**市安全生产先进单位。98年4月，局领导研究决定，锅检所与安检站合并，两块牌子，一套班子。机构划转后，为适应机构改革的需要，我所不断加大内部管理力度，规范各项检验程序，完善《质量手册》，努力提高检验质量。目前我所在编8人，长期聘用5人，共13人。多年来经过上级部门领导的关心和支持及历届负责人、检验员的共同努力，我所的各项检验检测工作有了长足的进步。我所于04年获“**市级文明单位”、“十隹优质文明服务窗口”、及**市级“青年文明号”等多项荣誉称号，涌现出一批省级“文明职工”、“青年技术能手”等优秀职工。目前我所开展的检验项目有：1）在用锅炉定期检验（p≤2.45Mpa）；2）第
一、二类在用压力容器定期检验；3）锅炉、压力管道安装质量监督检验（p≤2.45Mpa）；4）安全阀校验；锅炉水质监督检验及电梯定期检验；起重机定期检验；电梯、起重机安装监检；厂内机动车辆检测共11个特种设备检验项目（危险化学品容器、防爆电气检测）。另有射线、超声波、磁粉、及着色4种无损检测项目。04年我所共检测锅炉台、压力容器 台、电梯 台、起重机 台，检验效率分别是：%、%、%、%，04年至5月底，我所共检测锅炉 台、压力容器台、电梯 台、起重机 台，分别占任务的 %、%、%、%。现就我所近两年的工作作一个简要汇报。[本文来源于文秘写作-www,wmxz.cn,找范文请到xiexiebang.com]
一、加强培训学习工作，不断提高全体人员自身的政治、业务素质
人是生产力最活跃的因素，为确保所长运目标的完成和事业的发展，必须建立一支高素质的检验队伍，我所制订了检验人员培训计划和人才培养规划，两年内先后派出24人次参加国家、省组织的检验人员培训班，目前我所检验人员中一人三证率达70%，一人四证率达50%。另外我所有3人通过自学取得了大专学历，一人攻读研究生，需要的学费由所按规定报支，今年我所有3人通过了助理工程师评审。我所每月还集中2次进行技术学习，各检验人员自拟题目举办讲座，通过学术交流大家取长补短，共同提高，努力通过各种手段促进我所检验技术迅速提高，争取在几年内能造就出1～2名行业内的尖子人物。
我所全体人员积极参加政治学习，关心国家大事，认真领会党的的十六大精神，努力实践“三个代表”。全所人员努力找准本职工作与经济建设工作的最佳结合点，进一步树立起大局意识、责任意识、服务意识、廉政意识，积极为基层排忧解难。检验员风里来、雨里去，经常牺牲休息时间加班加点，尽可能满足企业的需要。我所检验人员不怕脏、不怕累，任劳任怨、勤勤恳恳的工作作风，受到了上级领导及基层企业的普遍好评。
二、加强制度建设、规范基础管理
几年来，我所在局的大力支持下，不断增加投入，强化基础建设。没有规矩不成方圆，制订一个符合实际的规章制度，实行公开有效的考核办法是管理的一个重要环节。我所于94年建立了检验工作质量保证体系，颁布了《锅炉压力容器检验工作质量保证手册》明确了科学化、规范化、程序化的检验质量管理方针，努力使检验公正、权威、客观，为保证所质保体系运转正常，我所还制定了《奖惩规定》及各类人员的岗位责任制度等十一种管理制度，并根据实际情况不断修订完善。为此，在这方面近几年我们主要做了三件事。
一）、落实责任、强化考核
经所全体职工大会通过了我所的月度考勤、考绩、考纪三个方面考核办法。通过对精神文明、工作任务、环境卫生等方面进行评分考核，将各室的任务量化，指标到室，所对室进行考核，室主任对室人员进行考核，并将考核结果与各室各人的当月奖金津贴挂钩，做到奖惩分明，真正做到以制度管人。
二）、加大投入，提高现代办公手段
近几年我所加大办公设施的投入，进一步改善办公条件，共购进空调6台、电脑6台、打印机5台，文件柜6组，并对办公用房进行了整修，同时购买了一套检验报告管理软件，目前正在调试，这样从根本上提高了检测报告的质量和工作效率。
三）、着力提高检验质量
检验工作的科学化，必须有完备的检验设备做保证。我所近几年来，购置了一批检测设备，目前有射线探伤机一台、超声波探伤机1台、磁粉探险伤机2台、硬度计1台、测厚仪5台、共计30台套设备，30万元。我所仪器设备均能保持完好状态，并严格按《质保手册》中有关制度要求进行管理。通过运用科学仪器将我所从过去的定性检测过度到现代的定量检测上来。今明两年我所还将进一步加大投入，准备购置一辆检验用车及金相、色谱分析仪等尖端设备。另外，我所资料室保存的图书、标准数量充足、更新及时，我所能认真执行有关技术资料、检验资料、档案资料分
类管理制度，做到及时归档、查找方便、保存完好、借用有序。
省宣贯新的锅检规后，结合有关工作细则的要求，我所颁发了锅炉检验报告填写规范，增强了检验报告的科学性、准确性和严肃性。
三、注重内外关系协调，营造良好稳定的环境
检验事业要取得跨越式的发展需要营造一个良好稳定的环境。我市经济欠发达，企业效益普遍较差，行政区域较大，交通不便这些因素，给我们的各项检验工作带来了困难。我们一是，加强领导班子自身建设，形成坚强团结的核心，我们大事讲原则，一般事情各部门按各自的分工来及时处理。二是，关心职工切身利益，及明解决各类小的问题和思想偏差，教育引导职工团结一致，共同心情愉快舒畅地一起工作，事实上我所职工心往一处想，劲往一处使，在不同的岗位上做出了应有的贡献。三是，我们注重对局内部门的协调沟通，主动与安监科联系，争取执法支持，把行政监察当作我所质保体系运作的外部动力，当作帮助改进工作，提高检验和服务质量的重要措施。四是，加强与安监局、环保局、公安局及总工会的联系，加强与乡镇人民政府的沟通协调，加深感情,继续取得各方的支持。五是，主动与市安监科、锅检所汇报工作取得市局领导对我们的支持和指导，进一步提高我所的管理水平。
四、下半年主要工作安排
下半年，我所除按年初下达的检验工作任务，正常开展各项检验外，开展锅炉水质化验及厂内机动车辆检验工作；结合省市要求，再度提高检验质量，建章立制，规范管理，修订完善颁发所《质量手册》；以便有效地开展检验工作；改善工作环境，使环境与我所从事的检验工作相适应。
近几年，我们做了一些工作，取得了一些成绩，上级领导和部门也给予了许多很高的评价和荣誉，但对照上级领导的愿望和与时俱进的发展要求还有不小的差距，我们决心不断改革创新，抢抓机遇，争取精神、物质两个文明的双丰收。
以上汇报不妥之处，请上级领导指正。
推荐第6篇：常压锅炉膨胀水箱安装事宜
膨胀水箱是热水采暖系统和中央空调水路系统中的重要部件，它的作用是收容和补偿系统中水的胀缩量。
一般都将膨胀水箱设在系统的最高点，通常都接在循环水泵（中央空调冷冻水循环水泵）吸水口附近的回水干管上。
膨胀水箱是一个钢板焊制的容器，有各种大小不同的规格。膨胀水箱上通常接有以下管道：
（1）膨胀管 它将系统中水因加热膨胀所增加的体积转入膨胀水箱（和回水干道相连接）。
（2）溢流管 用于排出水箱内超过规定水位的多余的水。
（3）信号管 用于监督水箱内的水位。
（4）循环管 在水箱和膨胀管可能发生冻结时，用来使水循环（在水箱的底部中央位置，和回水干道相连接）。
（5）排污管 用于排污。
（6）补水阀 与箱体内的浮球相连，水位低于设定值则通阀门补充水。
为安全起见，膨胀管和溢流管上不允许装任何阀门。
膨胀水箱用于闭式水循环系统中，起到了平衡水量及压力的作用，避免安全阀频繁开启和自动补水阀频繁补水。膨胀罐起到容纳膨胀水的作用外，还能起到补水箱的作用，膨胀罐充入氮气，能够获得较大容积来容纳膨胀水量，高、低压膨胀罐可利用本身压力并联向稳压系统补水。本装置各点控制均为联锁反应，自动运行，压力波动范围小，安全可靠，节能，经济效果好。
系统中设置膨胀水箱的主要作用
（1） 膨胀，使系统中的淡水受热后有膨胀的余地
（2） 补水，补充系统中因蒸发和泄漏而损失的水量并保证淡水泵有足够的吸入压头
（3） 排气，排放系统中的空气
（4） 投药，投化学药剂以便对冷却水进行化学处理
（5） 加热，如果在其中设置了加热装置，可对冷却水进行加热以便暖缸。
膨胀水箱安装位置，应考虑防止水箱内水的冻结，若水箱安装在非供暖房间内时，应考虑保温。
膨胀管在重力循环系统时接在供水总立管的顶端；在机械循环系统时接至系统定压点，一般接至水泵吸入口前，循环管接至系统定压点前的水平回水干管上，该点与定压点之间，应保持不小于1.5-3m的距离。这样可让少量热水能缓慢地通过循环管和膨胀管流出水箱，以防水箱里的水冻结。在重力循环中，循环管也接到供水干管上，也应与膨胀管保持一定的距离。
膨胀管、溢水管和循环管上严禁安装阀门，而排水管和信号管上应设置阀门。
设在非供暖房间内的膨胀管，循环管理体制、信号管均应保温。
一般开式膨胀水箱内的水温不应超过95°C。 大气联通管不应插入水箱内或者水箱水平面，并且严禁安装阀门。
推荐第7篇：党员义工日
“党员义工日”磨家之行
法学与社会学院学生党支部讯：2014年6月27日上午10时许法学与社会学院学生党员义工活动在磨家镇街道展开。磨家镇政府相关人员一同参与了本次活动。
上午10时许，学院各学生党员准时在校门口集合完毕，紧接着跟随着飘扬的党旗，向磨家镇出发，与磨家镇政府进行短暂的会合后，活动迅速在磨家镇开展起来。各学生党员分工行动，有的负责拾捡地上各类垃圾，有的负责清除各类垃圾广告，有的负责拍照和记录。在活动中，各学生党员积极认真，本着奉献和服务的态度，为磨家镇的整洁奉献了自己的一份力量。活动历时近2个小时，最后，全体人员合影留念，结束了本次活动。
通过本次活动，学生党员们更深刻的认识到了作为一名党员的责任和义务。更深刻的体会到了党全心全意为人民服务的宗旨。
撰稿人：朱均凡
推荐第8篇：常压锅炉安全知识宣传资料
常压锅炉安全知识宣传资料
一、何为常压锅炉？
所谓常压锅炉是指锅炉本体开孔与大气相通，在任何情况下，锅炉水位线处表压力为零锅炉。
二、如何办理锅炉使用登记手续？
使用单位申请办理锅炉登记手续时，应先到所辖区街道进行申报，由辖区街道从方便人民群众生活又必须符合安全、消防要求，布局合理的情况下，签署意见后，凭街道的意见，填写一份《锅炉登记表》和《锅炉登记卡》，到当地环境保护行政部门进行环保审批，再向劳动安全行政部门交验制造厂质量证明书或锅炉压力容器安全检测机构出示的检验报告。然后登记机关对送审资料审查后并会同有关部门对锅炉周边安全环境是否符合规定，对达到安全标准的即对使用单位或个人签发《锅炉使用登记证》，并在《锅炉登记表》上盖章后，连同全部送审资料退还给使用单位或个人保管，《锅炉登记卡》留登记机关存查。
三、锅炉重大修理（改造）后应办理哪些手续？
锅炉经重大修理或改造后，使用单位或个人须携带《锅炉登记表》和修理或改造部份的图纸及施工质量检验报告等资料，到原登记机关办理备案手续。
四、锅炉拆迁时应办理哪些相应的手续？
锅炉拆迁时，原使用单位应向原登记机关办理注销手续，交回《锅炉使用登记证》。锅炉的全部安全技术资料应随锅炉转至接收单位，接受单位或个人应重新办理锅炉登记手续。
五、锅炉报废时应如何办理报废手续？
经当地锅炉压力容器安全检测机构作出检测，确定锅炉应当报废时，使用单位应向原登记机关交回《锅炉使用登记证》办理注销手续，因不办理能保证安全运行而报废的锅炉，严禁再作承压锅炉使用。
六、在何种情况下劳动安全行政部门可以收回《锅炉使用登记证》？
（1）超过定期检验周期，未经许可逾期不检者； （2）有危及安全的严重隐患在限期不修复者； （3）管理混乱，违章操作，屡教不改者； （4）经验确认必须报废的锅炉。
七、无证使用锅炉，将如何处理？
没有取得《锅炉使用登记证》的锅炉，不准投入使用，对违反国家劳动安全法律、法规的将视情节轻重由锅炉压力容器安全监察机构给予查封或经济处罚。
八、锅炉房应符合的使用要求是什么？
锅炉一般应装在单独建造的锅炉房内，锅炉房不应直接设在聚集人多的房间，如公共浴室、教室、餐厅、影剧院的观众厅、候车室等或在其上面、下面、贴邻或主要疏散口的两旁。锅炉房内的设备布置应便于操作，通行和检修。应有足够的光线和良好的通风以及必要的降温和防冻措施。地面应平整无台阶，且应防止积水。锅炉房承重梁柱等构件与锅炉应有一定距离或采取其他措施，以防止高温损坏。锅炉房每间至少有两个出口，分别设在两侧。锅炉前端的总宽度包括锅炉之间的过道不超过12CM，且面积不超过200M2的单层锅炉，可以只开一个出口。锅炉房通向室外门应向外开，在锅炉运行期间不准销往或闩住，锅炉房出口和通道应畅通无阻。在锅炉房内的操作地点以及水位表、压力表、温度计、流量计等处，应有足够照明，且锅炉应备有的照明设备。露天布置的锅炉应有操作间，并应有可靠的防雨、防风、防冻、防腐的措施。
九、如何取得《司炉工操作证》？
锅炉是特种设备，司炉工是特种作业人员。为了加强司炉工的安全技术培训，考核管理，确保锅炉安全运行，根据《锅炉压力容器安全监察暂行条例》的规定，就符合基本条件并经考试合格的司炉工人，由当地锅炉压力容器安全监察机构签发司炉工操作证。
十、对司炉工是如何管理的？
司炉工人只许操作不高于核准类别的锅炉。低类别司炉工人升为高类别司炉工人时应经过重新培训和考核，并换发司炉工操作证。对取得操作证的司炉工人，一般四年应进行一次复审，复审工作由发证机关或其指定的单位组织进行。复审结果由负责复审的单位记入司炉操作证复审栏内。连续从事司炉工作无事故的司炉工人经原发证机关同意后可以免于复审。对复审不合格者，应注销司炉工操作证。
推荐第9篇：常沟小学工作汇报材料
常沟小学工作汇报材料
王 存 诚
尊敬的各位领导： 大家好，你们辛苦了！
首先，请允许我代表常沟村小学全体师生热烈地欢迎各位的到来。一年来，在上级有关部门的正确领导和帮助下，我校全体教师认真贯彻执行党的教育方针和政策，加强常规管理，充分调动教师的积极性，努力促进学校各项工作的平稳发展，大力提高学校常规工作的管理水平，更好地为学生的健康成长打下良好的基础。
下面让我就常沟村小学在教育质量、德育工作、校园文化建设、教研和体卫艺工作方面的情况向各位做简要的汇报。
一、学校的简介及发展情况
常沟村小学创办于1965年，服务半径5公里，人口2300多人。近年来，在上级有关部门的高度重视和支持下，学校的校园虽然没有发生很大的变化，但也比以前改观了许多，学校的教育教学管理正走向正规。学校现有教师9人，其中小学高级教师6人，小学一级教师3人，50岁以下的教师3人，占教师总数的33.3%，教师学历全部达标。现有教学班6个，学生73人。
二、所做的工作
1、加强管理，率先垂范。
（1） 认真执行教育行政法规，统一思想，提高认识，增强贯彻执行《中小学常规管理规定》的意识，通过学习，进一步认识开展中小学常规管理活动的重要意义。结合本校实际，建立和健全了学校各种规章制度，做到以制度管人，形成了良好的风气，促进了学生德、智、体、美的全面发展。
（2） 学校领导分工明确，班子团结一致，以身作则，为人师表，实行民主管理学校，推行校务公开制度，维护师生的合法权益，做教职工的贴心人。
2、狠抓过程，提升质量。
（1） 认真抓好教师的政治业务学习，帮助他们树立正确的人生观、世界观和价值观，加强课改的培训，提高教师的业务素质。严格执行课程计划，强化教学法规意识，对教师的教案采用定时检查和随机抽查相结合的办法，加强课程计划的执行和管理，促进了学生的全面发展。
（2） 抓备课。备课是课堂教学的首要工作，教导处每月对教师所写的教案进行检查一次，进行量化评分。主要检查教师教案中的作业设计是否与学生作业相一致和是否有课堂小结、课后反思，力求共性和个性的完美结合，形成一个优化教案的体系。
（3） 抓上课。上课是教学过程中的一个主要环节，上好一节课是提高教学质量的关键，我们组织教师听评课，不断提高课堂教学效率。
（4） 抓作业。作业是课堂教学过程的一个组成部分，每学期教导处对各科作业批改情况抽查两次以上，从抽查的情况看，绝大多数学生作业书写规范，学习任务按时完成。任课教师精心设计每次作业，作业量适中，符合减负要求。
（5）、抓教师学习。学校经常召开各种大小会议，认真学习各种相关的通知、文件等。通过学习，各教师深入领会了精神，明确了工作目标。
3、抓好德育，和谐人际。
开学初成立德育工作领导小组，有计划有目的地开展德育活动，提高师生的道德修养。本学期活动已进行数次，发出简报9份。有“学雷锋，见行动”； 有“厉行节约，反对浪费”；有“校园书香，诵读经典”；有“中华汉字我爱你”等，通过丰富多彩的校园活动，使教师和学生的思想品德、道德情操有明显的提高。
4、校园文化，新颖文雅。
学校是育人的地方，是青少年儿童学习、活动的场所，为改善办学条件，优化育人环境，加大资金投入力度，进行校园文化建设。学校想方设法，多方筹款，精心规划，积极地进行校园建设。主要进行了，教室内外墙的喷绘，走廊文化的建设，宣传栏的装饰，校园电路的改换等。通过校领导的规划改造，学校面貌焕然一新，环境美化，校容校貌有了大大改观。
5、教研工作，有章可循。
教研组工作是提高教学质量的动力，本学期开展了语文、数学观摩课；高年级数学竞赛；2次教案、作业检查；听评了王存诚校长的公开课。通过数次活动，掀起了学、比、赶、帮、迹象，使我们的教学成绩逐步提高。
6、体育工作，强身健体。
体育工作是学校工作的重要方面，我们按照课标要求开足课时，上好体育课。同时抓好大课间活动，保证学生运动一小时。我们平整校园，铲草填坑。划跑道，掷沙包，踢毽子，跳绳拍皮球，充分利用空间，加强体育锻炼，提高师生健康素质。每学期都要举行一次大型体育活动，让每一个学生参与，以强身健体。
7、讲究卫生，健康快乐。
卫生工作是保证健康的第一件大事，校园环境天天打扫；教室卫生，人人有责；个人卫生，互相攀比；食品卫生，按规实施；营养改善，顿顿吃好，人人健康，天天快乐！
8、校园艺术，能歌善舞。
为活跃校园文化，开拓学生视野。我们成立了校园音乐小组；美术小组；舞蹈小组；体育小组。都有指定的指导老师。
9、少队活动，展示才能。
本学期为创建校园学习氛围，搞好传统教育，举行了“让红领巾飘起来”征文活动；“读书，学雷锋”活动；“阳光体育活动”；参加全乡“经典诗文朗诵”比赛活动；“六一诗歌”活动；为学生搭建了展示才能的平台，同时召开了家长座谈会，为学生的健康成长撑起一片蓝天。
10、安全教育，警钟长鸣。
确保全体师生平安地学习、生活和工作。学校始终把师生的生命和财产安全放在工作的首位，抓紧、抓实、抓好，广泛开展对师生进行各种安全教育，提高安全责任和防范意识，利用国旗下讲话对学生进行法制教育。一直以来，我校都没有发生过意外的学生伤亡事故等现象。
11、抓好财务，资产管理。
（1） 严格财务工作管理，做好经费的预算及审批制度，严格执行国家财务制度，合理、高效地使用学校经费。 （2） 提高设施使用效率。我校的电脑随时都能连接上互联网，促进了新课改进一步深入。严格按照《配备目录》，教学仪器、体育器材不断完善。同时加强图书、教学仪器、体育器材及师生生活设施的管理，制定管理制度，并做好图书、仪器、器材的登记入册，有效地提高教学质量。
三、取得的成绩
（1）我校在中心校举办的诗文大赛活动中荣获三等奖。 （2）王存诚老师获得中心学校硬笔书法大赛三等奖。
（3）常天凤、常晓、张艳丽同学在中心学校读书笔记展评中获奖。 （4）改装和布设了新的办公室。更换了学校用电线路。 （5）各班均设立了图书角，并捐了部分图书。
四、存在的问题与不足
1、学校办学条件、硬件设施明显落后，各功能室严重缺口，就连校园硬化和围墙也解决不了。
2、教师年龄偏大，知识结构不合理，专职教师更是空缺无人。
3、校园不够整洁美观，主要是受学校硬化和操场制约，学生无法上操，体育课堂更是无法正常开展，校园的绿化、硬化等工作暂时无资金开展，但是，通过今后我们对整个校园的整体规划、布局以及全体师生的共同努力，我相信学校的明天也将会变成一道小巧玲珑的亮丽风景线。
五、下一步工作设想
1、继续认真做好学校常规管理工作，力争常规工作经常化、常规化、常态化深入持久地开展下去。
2、建设健全为完善的各种规章制度，做到章法治校，制度管人，致使学校教育教学质量稳步提高。
3、争取尽快落实校园硬化和学校围墙改建，为学校筑一个平安和谐活动的新天地。
常 沟 小 学
2013年6月
推荐第10篇：国际社工日主持词
温馨提示：活动期间请勿随意走动；请将您的手机关机或调至振动状态，如需帮助，请示意我们的工作人员，相信他们将竭诚为您服务！谢谢大家！
【宣传片】
：尊敬的各位领导、各位嘉宾 ：亲爱的社工朋友们，大家~~~ 合：上午好！
：我是主持人，社会工作者X。 ：我是主持人，社会工作者X。 ：我是主持人，社会工作者X。 ：我是主持人，社会工作者X。
：3月15日是第十一个国际社工日，为了弘扬社会工作精神，传播社会工作知识，展示社会工作者风采，提高广大公众对社会工作的知晓度、认同度和参与度。
：3月份以来区委社会工委（区社会办）联合相关部门组织了一系列国际社工日主题宣传活动，切实推动社会工作走入社会、走进大众、走向基层，努力营造社会工作发展的良好舆论氛围和社会环境。
：今天我们举办 “2017年国际社工日主题宣传活动暨社会建设工作成就展”展示我区社会工作者的风采，表彰他们的先进事迹，为加快推进社会治理体系和治理能力现代化，建设国际一流的和谐宜居之都奠定坚实的人才和思想基础。
：我区社会建设工作将立足“十三五”新起点，继续以专业化、职业化为方向，努力提升综合素质、建强机构载体、拓宽发展空间、优化发展环境，继续传递社工“助人自助”的服务理念。
1 影：首先，请允许我介绍出席今天大会的各位领导和嘉宾，他们是：市委社会工委领导：
以及我区，区直单位的各位领导······
：今天我们还特别邀请到了X区、X区社会工委的主要领导和我区社会组织的相关负责人。
：让我们以热烈的掌声对出席今天活动的领导、嘉宾、社工朋友们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
：下面有请市委社会工委同志致辞！掌声有请 【市委社会工委（市社会办）领导致辞】
：感谢的精彩致辞！我区的社工队伍建设也一直得到了区领导的高度重视。下面有请区委同志致辞。 【区领导致辞】
：感谢的精彩致辞！
：社工队伍中人才济济，我区围绕推动社工人才队伍的专业化、职业化建设，积极探索、勇于创新，已经取得了初步成效。 ：你听，梵音阵阵，穿透了千年的岁月；驼铃生生，诉说着古老的传说，社工姑娘们用她们飘逸的身姿,灵动的眼神,带我们走进中华文明千古遗韵的敦煌。 ：请欣赏舞蹈《舞梦敦煌》，表演者：。 节目1 舞蹈《舞梦敦煌》
颁奖词：有这样一群人，他们是社工队伍中的骨干，他们对北京这座城市充满了热爱和期待，他们把全部的热情和精力投入到实际工作中，在这座城市中默默地奉献着。
东：接下来颁发的奖项是“优秀社工”奖，下面有请获得2016年“优秀社工”的10名社工代表上台领奖，他们是：。 有请以上10名获奖代表。
：有请市委社会工委同志为优秀社工代表颁发证书。
：请领导和获奖者合影留念，请各位领导台下就坐，再次恭喜以上获奖者。
：无伴奏人声合唱被称为“阿卡贝拉”，它凭借其丰富的音乐表
2 现和轻松活泼的表演形式，已成为当下年轻人中最为流行的艺术形式之一。 ：“阿卡贝拉”是一种边“玩”边唱的艺术，与其他音乐形式相比，阿卡贝拉的世界，形式趣味活泼、互动性强，任何时间、地点，只要兴之所至，音乐的火花即刻绽放。
：接下来就让我们一起来感受“阿卡贝拉”的世界，请欣赏无伴奏人声合唱《长城》。掌声有请。 节目2阿卡贝拉《长城》
颁奖词：近年来，我区社会工作事业随着社会管理创新的步伐得到了不断发展，涌现出了众多活跃在社会服务各个领域、默默耕耘和奉献着的社会工作者。
：他们热心社会工作，积极宣传社会工作理念，主动参加各项社会活动，以自身行为感召社会，带动更多志愿者关注和参与社会工作事业，对推动社会工作专业发展具有示范引领作用；他们兢兢业业的工作态度，感人至深的工作事迹，昂扬向上、敬业进取的精神面貌深深地感动着我们。 ：接下来要颁发的奖项是：“2016年度最美社工”奖。获得“2016年度最美社工”称号的是：有请以上5位获奖者 ：下面有请市委社会工委为最美社工奖颁发证书。
：请领导和获奖者合影留念，感谢领导们的颁奖，请您台下就坐。最美社工是我们工作和学习的榜样，朋友们让我们再次把掌声送给他们！
：聚沙成塔，聚沙成画，弹指刹那间，花草、树木，人物，转瞬成形，栩栩如生。
: 以沙为纸，以手为笔，一掬细沙、一双妙手，用心演绎着光影与沙子的奇遇。
：这双手为打工子弟带去了手指画、石头画等公益课程； ：这双手为孤残儿童带来了朋友间、亲人般的关爱。 :下面有请社会工作者为我们带来的沙画表演 节目3沙画
：非常感谢给我们带来如此唯美的沙画表演以及深情动人的解说，这就是我们社会工作者存在的意义——帮助每一位需要帮助的人！
颁奖词：他们是我们身边的普通人，他们做的事却不普通，在房
3 山这片土地上，他们一直在用平凡创造着伟大，用爱心呼吁着爱心，尽心尽力地帮助着每一个需要帮助的人。他们的人格魅力，正吸引着越来越多的人加入他们的团队，学习他们，追随他们，做和他们一样的人。他们就是2016年“北京社会好人榜”上榜人物和集体代表。 ：接下来要颁发的奖项是“北京社会好人”奖，下面请获得“2016年北京社会好人”称号的个人和集体代表上台领奖，他们是：。有请以上获奖者。 ：有请为获得“北京社会好人”称号的个人和集体代表颁发证书。
：请领导和获奖者合影留念，请各位领导台下就坐，再次恭喜以上获奖者。
：舞蹈是人体反映心灵动态的艺术,而心灵动态又是社会动态的真实写照。汉代舞蹈所显现出来的情操和艺术品味已达到气若浮云、志若秋霜、对中国传统舞蹈艺术产生了深远的影响。
：社工队伍中就有一群这样的姑娘，他们平时工作努力、细心，跳起舞来又形神兼备、容以表志、舞以明诗,她们将我区社工积极阳光的精神面貌完美地展现在舞蹈里。 ：接下来，请欣赏古典舞《采薇》，表演者： 节目4舞蹈《采薇》
颁奖词：社会工作者这个名字，并不陌生，它就在我们的生活中，他是小朋友们的知心大哥哥大姐姐，他是老人们的贴心好管家。做一件好事容易，以做好事为职业不易，一些优秀的社会工作者就在不断证明着自己无愧于社会的担当，用自己的那份坚守诠释着社会工作者的荣光。 ：接下来要颁发的奖项是：“2016年度中国百名社工人物”奖。获得2016年度“中国百名社工人物”称号的是：有请以上2位获奖者。
：下面有请同志，为2016年度中国百名社工人物将颁发证书。
：请领导和获奖者合影留念，请各位领导台下就坐，再次恭喜以上获奖者。
4 ：你和阳光一起，走进多彩的岁月里； ：你和青春一起，走进腾飞的愿望里；
：我们的社会，因为有你而缤纷多彩，辉煌壮丽； ：我们的社会，因为有你而布满温暖，绽放光明； ：社工之路，美丽之路，走向灿烂； ：社工之路，美丽之路，走向辉煌！ ：下面请欣赏女声独唱《美丽之路》，演唱： 节目5歌伴舞《美丽之路》
：非常感谢为我们带来的这首《美丽之路》，希望我们永远怀着一颗坚韧、美丽的心走下去！
：社工是什么？滔滔海浪说，社工是走在沙滩上不忘把海星拾起放回大海的人们。
：社工是什么？沉沉黑夜说，社工是在夜晚不忘给回家的人留一盏明灯的人们。
：挽起你我的手，让我们风雨同舟，并肩向前走。
：挽起你我的手，让我们用真情迎接美好的明天，用奉献共创和谐的家园。
：下面请欣赏歌舞情景表演，表演者：。 节目6情景歌曲《》
结束语 ：浓浓的社工情，默默的社工人，用真诚和同理心倾注社工之仁。 ：助人的社工爱，自助的社工志，用博爱和包容心倾注奉献之美。 ：让我们携起手来，用专业的服务让更多的人认识社工、了解社工。
：让我们携起手来，用实际行动使更多的人理解社会工作、支持社会建设。
：祝愿社会工作拥有更为广阔的前景，祝愿我们伟大的祖国更加繁荣昌盛! ：房山区2017年国际社工日主题宣传活动暨房山区社会建设工作成就展~~~ 合：到此结束。
5 ：有请各位领导、嘉宾上台与演职人员合影留念！ 合：谢谢大家！ ~~再见！
【合影留念】
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第11篇：工日单价调整申请报告
关于---项目房建工程f1标段
工日单价调整申请报告
建设单位：-------------------------- 监理单位：-------------------------- 根据江西省住房和城乡建设厅文件2013年8月19日印发的赣建价（2013）5号文件通知（详见附表文件）。我方申请要求将2013年9月1日后完成工程量部分的建筑、安装等工程定额综合工日单价由招标时的47元/工日单价调整为60元/工日单价；装饰、仿古等工程定额综合工日单价由招标时的57元/工日单价调整为73元/工日单价。
以上工日单价仅作为价差按规定计取相关税费，不下浮，不让利。
特此申请，望相关领导及相关部门予以确认为感！
申请单位：-------------------------
申请日期：---------------------------
第12篇：世界无童工日
每年的6月12日为“世界无童工日”
据国际劳工组织最新估计，全球至少有1亿名5岁至14岁的农业童工。
他们所从事的往往是条件差、报酬低、风险大的脏活、累活和苦活。由于工作环境恶劣，他们的生命安全完全得不到保障，身心健康也受到严重威胁。
童工现象是社会环境恶化的反映，有着深刻的社会根源。其中，战争和贫困是产生童工的根本原因。连绵不断的战火、致命的疾病夺去了无数人的生命，使许多儿童失去亲人。为求生存，这些儿童不得不过早地进入社会，沦为童工。此外，贫困则迫使许多儿童过早地挑起家庭生活的重担。
多年来，国际社会一直为解决童工问题进行不懈努力。2002年6月，在日内瓦召开的第90届国际劳工大会决定将每年的6月12日定为“世界无童工日”，呼吁世界各国密切关注日益严重的童工问题，并采取切实有效的措施加以解决。
国际劳工组织认为，政府的重视和支持是一个国家在消除童工斗争中取得进展的最重要因素，而教育的普及则是消除童工最有效的手段。
在国际社会的不懈努力下，人们对童工现象已不再熟视无睹。各国目前正越来越积极地应对童工现象对现代文明社会提出的严峻挑战。
为巩固已取得的成果，国际劳工组织还决定同国际农业发展基金等国际组织建立一种新型的合作伙伴关系，以便制定共同政策和计划，在世界范围内消除农业童工，维护儿童的合法权益。（来源：新华网）
第13篇：常路镇村镇建设工作汇报
常路镇村镇建设工作汇报
一、2010年村镇建设工作计划
（一）小城镇发展目标。2010年常路镇驻地人口计划达到1.3万人，总规划面积达6平方公里，建成区面积达1.5平方公里，城镇化水平达到37%以上；2012年驻地人口计划达到1.5万人，建成区面积达2平方公里，城镇化水平达到42%以上；2015年驻地人口计划达到
1.8万人，建成区面积达2.5平方公里，城镇化水平达到51%以上；2010年并实现争创全省园林小城镇的奋斗目标，完成南围子社区30套住房、常路社区100套住宅楼的建设任务，商业街完成4大改造建设工程，完成修编总体规划，编制田家岭、西岭工业园区详规，使城乡规划管理水平进一步提升，小城镇面貌明显改善，商业街居住小区、基础设施和公共服务设施更加配套完善，综合承载能力明显增强，城乡体制障碍逐步消除，发展差距逐步缩小，形成城乡一体化快速发展新格局，到2020年全镇城镇化水平达到64%以上。
（二）农村住房与危房改造工作。2010年重点抓好常路社区100套二层连片式楼房，并在去年南围子建成14套二层楼房，44套一层住房的基础上计划今年再完成12套二层楼房，27套一层住宅及社区办公楼、社区公园绿地建设和堂阜河沿岸绿化及亮化、管网配套建设，修通南北500米的竹园路建设。
（三）商业街四大工程建设工作。一是信用社营业楼改造工程；二是供销超市建设；三是老政府旧址改造；四是信用社以西、振兴路以东商用房旧房改造工程。
（四）商业街配套工程。一是以商业街改造为契机，镇政府计划在205国道两侧栽植行道树、雪松、黄杨等绿化苗木，使人均绿地增加8%左右。安装路灯128盏，铺装人行道板3.8万平方米，安装路沿石3800米，整改管网3750米，使网线全部埋入地下。
（五）争创省级园林小城镇工作。在搞好各村及商业街绿化的基础上，进一步加大公园绿化面积，并加强管理，使之达到验收标准，
争创省级园林小城镇。
（六）全镇业务管理。一是计划利用2-3个月时间，对全镇违法建筑进行一次集中清理活动，彻底清除私搭乱建及违法建筑。二是加大建筑市场管理，与各村建筑队签订安全责任书，定期培训、审证、验证，使之管理日趋完善，进一步维护村镇建设的严肃性，使全镇建筑市场规范化。
（七）修编镇总体规划。计划聘请有资质的设计单位对镇总体规划进行新一轮的修编，使规划更加完善，覆盖面更广，更好的指导村镇建设工作。
（八）配合有关单位搞好宅基地超面积部分的有偿使用征收工作，争取年底全部完成。
二、工作进展情况
（一）村镇规划编制完成情况。2002年底请山东省城乡规划设计研究院重新编制了常路镇新一轮总体规划，并请省城镇规划建筑设计院编制了详细规划。一是2003年8月编制了振兴路的详细规划；二是2005年3月对聚良山、东山公园及镇中心小学进行了详细规划设计（其中规划聚良山2.1万平方米、东山公园6.86万平方米、镇中心小学
3.6万平方米）；三是2007年12月又对19个行政（5个中心村）村编制了村庄规划；四是2009年4月聘请山东省建筑大学设计研究院对常路中心街进行了规划设计；五是今年3月份，聘请山东城镇规划建筑设计院对常路社区进行了详细规划设计。
（二）道路绿化环境综合整治工作完成情况。今年以来，全镇共完成铺设道路5.2公里，绿化面积达4.4万平方米，其中，商业街绿化及公园绿化面积达3.9万平方米。一是对全镇乱占宅基地及公路沿线违法建筑进行专项清理、治理，镇政府下发了《关于乱占宅基地及公路沿线违法建筑进行专项清理、治理的实施意见》，成立了领导小组，抽调了工作人员，截止目前，共拆除乱搭乱建、敞棚30余间，违法建筑20余间，拆除院墙60余米，广告牌匾80余块；对占道经营、店外经营户进行了规范，对存放的“五堆”进行清理、清除，并新增卫生箱50余个，购置垃圾运输车辆一部，重新调整组建了城建中队，充实
了卫生保洁队，进一步明确任务职责，落实了奖惩措施，调动了工作积极性，增强了责任心，逐步纳入了规范化、制度化、法制化的管理轨道。
（三）农村住房建设与危房改造工作完成情况
1、分散建设情况。今年以来，全镇农房建设共开工52户，完成封顶35户，危房开工36户，完成12户，总建筑面积达7640平方米，总投资312万元。
2、集中建设情况。南围子中心村农村住房建设情况。今年以来，南围子村重点抓了4大工程。一是三层社区办公室规划已完成，近日将施工建设。二是小区内公园广场建设现已开工，计划在水池内建设六角亭一座，环池休闲景点5处。三是在小区内齐鲁分界河两岸栽植绿化树800株，安装路灯26盏，铺设管道60米。四是计划新建二层住宅14套，一层27套，现已开工3套，完成危房改造1套。
常路驻地社区农村住房建设情况。近期以来，镇村两级根据驻地村民意愿要求，对常路社区部分村民住宅实施旧村改造，使村民住上经久耐用、实用大方的百年住宅。计划今年建设100套连片2层住宅区。目前，已聘请山东省城镇规划建筑设计院对社区做了详细规划设计，并经过县建设局、县规划局领导评审，前期准备工作已基本完成，急需领导批复动工。
三、存在的问题和建议
1、土地指标的问题。建议用地指标多向乡镇倾斜。
2、加大对小城镇建设资金投入，多制定一些奖励性、扶持性政策。
二〇一〇年四月二十六日
第14篇：常太司法所创建“十佳司法所”工作汇报
常太司法所创建“十佳司法所”工作汇报
二○○八年十二月九日
今年来，在区司法局和镇党委、政府的正确领导下，我所努力实践“三个代表”重要思想，全心全意为人民服务，坚持以“调防结合，以防为主”的工作方针，紧紧围绕“平安常太”建设，加大普法宣传力度，认真开展“两个排查”活动，积极创建“十佳司法所”和“十佳调委会”活动，大力推进依法治镇进程，积极抓好刑释解教人员集中排查清理专项活动和社区矫正试点工作（矫正对象17人），努力开展基层岗位练兵活动，全面落实司法各项措施，全力维护社会安定稳定，辖区内信访量及越级上访比上年有明显的下降，实现“四无”的村居达到95％以上，为常太镇各项事业发展创造良好的氛围。
一、领导重视，狠抓司法所建设
常太镇党委、政府高度重视基层司法所建设。把基层司法所创“十佳”活动摆上重要议事日程，提出争创“十佳司法所”，服务经济大发展的工作思路。一是把司法工作列入综治平安考评内容，对司法工作实行半年和年终考评。二是主要领导亲自参加每月
14、29日召开的矛盾纠纷排查调处例会和每季度定期召开的矛盾纠纷分析会。三是实行矛盾纠纷领导包案制度，抓好矛盾纠纷调处责任落实。四是在镇办公条件有限的情况下，配备司法所三间办公用房，使司法所基本做到“五有”：即有三间办公地点、有牌子、有硬件设施、有人办事、有上墙制度。五是保证司法经费投入，区司法局配备摩托车、电脑，镇政府装设专用电话、打印机、数码相机、办公经费按实核销，并列入镇财政预算，从而保证司法工作正常运转。
二、岗位练兵，狠抓队伍建设
我所在“务实、务好、务强、抓弱”上下功夫，强化司法所工作人员的业务技能，不断提高政治业务素质，在矛盾纠纷集中排查调处活动、人民调解“十百千万”活动、基层法律服务、安置帮教和社区矫正试点工作中取得明显成效，为化解社会矛盾纠纷，确保北京奥运会成功举办创造安定稳定社会环境做出积极努力，受到区司法局、当地党政领导的充分肯定。认真组织学习培训，积极开展岗位练兵活动，我所所长蔡寿源拟写的《创新机制，构建和谐——常太镇多元化调解衔接工作机制初探》工作论文，从实际出发，对多元化调解衔接机制在常太镇的应用及做法进行有针对性的探讨，并被区多调办信息第七期刊登介绍，另一篇《如何制作人民调解协议书》在7月24日上午全市基层司法所岗位练兵业务培训上进行业务交流，受到市局领导的肯定。还有一篇论文为《基层司法工作的重点难点问题浅析》，具体分析存在的问题及努力的方向和建议，内容朴实，体现了一个基层司法工作者的为民之心。
三、法制宣传，营造法治氛围
一是认真制定好年度普法工作计划，进一步建立健全法制宣传组织网络，加强宣传阵地建设，以基层领导干部、公务员、农民、青少年和外来流动人口为重点对象，针对我镇建设社会主义新农村和构建和谐社会的实际需要，采取各种有效途径和群众喜闻乐见的形式，组织开展丰富多彩的“法律六进”等法制宣传教育活动，把法律送到千家万户，不断增强广大基层干部和人民群众的法律意识。（1）发挥各宣传媒体主渠道作用。以综治宣传月活动和“12.4”法制宣传日为契机，通过标语、法制专栏、广播、简报等开展有声有色的法制宣传教育。（2）专业法宣传逐步深入。计生、民政、公安、国土资源、农业、司法等部门要发挥职能作用，举办法律知识咨询活动，分发宣传材料，接受群众咨询，积极推进法律“六进”工作，进一步拓展法律服务领域，我所
积极协助镇政府聘请法律顾问，并与溪南村、洋边村、侯山村、常太中学签订法律服务协议书，为外出务工人员讲解合同签订等相关法律知识，切实维护外出经商劳务人员法律权利。（3）紧紧围绕创建“平安常太”为这一主题，以加强农村社会治安防控体系建设为重点，以开展“两个排查”为纽带，深入基层开展普法宣传工作。（4）是抓好农村反邪教警示教育宣传活动。紧紧围绕“崇尚科学，关爱家庭，珍惜生命，反对邪教”为主题开展一系列农村反邪教宣传活动，提高公民的法律意识，增强广大人民群众抵制邪教的能力。
二是坚持依法治理，继续推进依法治镇、依法治村、依法治厂、依法治校等活动，不断深化依法治理的基础工程。以环库线村、单位为重点，做到先进带动后进，先进鞭策后进，全镇28个村都建立农民法制学校，都能依照法律、法规规定制定村规民约，实行民主换届选举，村务公开、民主管理、政务监督，使依法治理走上法制化轨道。
四、认真开展“两个排查”活动，做好社会矛盾纠纷集中排查调处工作
4－9月份，我镇按照“谁主管、谁负责”和“属地管理”的原则，认真开展“两个排查”活动，把重点排查的20件矛盾纠纷进行认真梳理分类，分解到有关责任单位和包片两委及驻村工作队，实行领导挂牌督办，切实做好重点对象和重点纠纷的调处和疏导工作，做到底数清楚，有的放矢。同时结合定期排查调处矛盾纠纷工作例会制度，对排查出来的问题，及时进行反馈，及时化解纠纷，把矛盾化解在萌芽状态，把重大矛盾纠纷稳控在基层。具体案件是：历史遗留3件，信访涉法涉诉9件，重大复杂疑难纠纷8件。今年1-11月份，我镇共排查各类矛盾纠纷191件，调处率100%，调处成功182件，调处成功率95.3%。我所直接调解矛盾纠纷53件，调解率100％，调解成功51件，成功率达96.2％。城厢区法院调解衔接机制常太工作点、受案点已接受委托收
案8件，协助调解6件，引导诉讼3件，人民调解协议确认10件。如侯山村委会与郑元华的房屋买卖纠纷案件，司法所积极协助区法院调解，4月14日区法院调解和解，并制作民事调解书，化解了长达8年的民间房屋买卖纠纷。
五、教管结合，做好刑释解教人员的安置帮教工作 做好刑释解教人员的安置帮教工作是我所的一项重要工作，也是维护安定稳定的一项重要内容。我所采取教、管结合手段，切实做好安置帮教工作，做到底子清、情况明。一是做好2003年-2007年刑释解教人员集中排查清理专项工作。为了做好这项工作，我们在认真领会“莆安教［2008］1号文件”精神的前提下，及时向镇党委、政府汇报，取得了镇党委、政府的支持，4月29日，党委书记刘金杉亲自在专项活动会议上作了动员报告，并成立了以综治副书记为组长的集中排查清理专项活动领导小组，要求4月30日各村召开两委及“两会”成员会议，务必将这项工作抓紧抓好。通过对2003-2007年“两劳”回归人员的集中排查清理，全镇共计41人（其中2003年度计3人，2004年度计6人，2005年度计8人，2006年度计13人，2007年度11人）。并逐一建立档案做到心中有数。不但做到对“两劳”回归人员数量清楚，而且基本做到弄清他们“在哪里，干什么，怎么样。”同时加大对刑释解教人员的安置帮教特别是对其中有重新犯罪倾向人员的管控力度，以防止刑释解教人员重新犯罪。二是认真做好刑释解人员的帮教安置工作，我镇建立了28个帮教工作站，对刑释解教人员和轻微违法人员进行帮助教育。将近五年来41人刑释解教人员帮扶工作落到实处，帮教率100％，安置率100％，同时因人施教，使他们能安心就业，重新做人。今年来没有发生刑释解教人员重新犯罪，维护社会安定稳定。
六、做好社区矫正试点工作
社区矫正试点工作是今年基层司法行政工作的重要内容。为了做好这项工作，我所在认真领会上级精神的前提下，按照区司法局的部署，及时向镇党委政府汇报，取得了镇党委、政府的支持。为确保社区矫正试点工作顺利开展，根据最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部《关于开展社区矫正试点工作的通知》等文件精神，结合我镇实际，4月16日成立了以综治副书记为组长的常太镇社区矫正领导小组（莆城常委〔2008〕5号），领导小组下设办公室，挂靠司法所，负责办理日常事务，办公室主任由司法所所长兼任。建立社区矫正工作制度，明确工作职责，工作程序，做到有办公地点、有牌子、有硬件设施、有人办事、有上墙制度。7月17日召开各村“两会”主任及各企事业单位综治负责人会议，要求务必将社区矫正对象调查摸底工作抓紧抓好，通过对全镇17人矫正对象的排查摸底，并逐一建立档案做到心中有数。我们不但做到对矫正对象数量清楚，而且基本做到弄清他们“在哪里、干什么、怎么样。”其次我所对排查出矫正对象就及时与村帮教工作站进行联系，让帮教人员了解矫正对象的思想动态，家庭情况，生活状况。同时注重协调各成员单位，认真落实矫正对象衔接帮教工作。11月25日我所与派出所紧密配合，第一批在市内的9位矫正对象顺利实现衔接工作，移交了法律文书，建立了矫正对象档案资料，做到一人一档，纳入管理。对其余在市外的矫正对象通过村干部、家庭成员电话联系，掌握动态，争取在12月份初再落实移交一批。同时要求帮教工作站人员从思想上、工作上、生活上关心他们，帮助他们安居乐业，促使他们彻底弃恶从善，最大限度地降低重新犯罪率。
七、加强基层调委会建设，努力创建“十百千万”人民调解示范村及“十佳调委会”活动
根据市、区司法局的部署，为强化基层调委会组织建设。我所积极结合村部新建及新农村建设“试点村”工作，积极
开展创建“十百千万”人民调解示范村和“十佳调委会”活动，将创建活动列入综治平安建设年度规划，同部署、同落实、同考评。一是认真抓好示范村调解员选聘工作，明确规定六个示范村调解主任聘任须经镇综治副书记同意，聘任其他调解员须报镇综治办备案。二是在配强配好示范村调解员的基础上，把部分示范村的调解主任吸收为镇调委会成员，协助其他村调委会调解民事纠纷，在工作责任调解技能等方面发挥了示范作用。三是六个示范村还聘请德高望重的老协会长参与调委会日常工作，建立调解小组及纠纷信息员队伍，构成村级三级调解网络，做到小纠纷不出村，筑牢第一道防线。确认坑洋村、岭下村、洋边村为省级人民调解示范村，溪南村、东青村、常太村为市级人民调解示范村，确定省级人民调解示范调解员12名，市级人民调解员4名，严格按照省市级创建标准进行规范化建设，通过努力6个村基本上达到创建调解示范村的建设标准，今年重点推荐洋边村人民调委会参加市“十佳调委会”评选活动，以点带面，起到示范和辐射作用，促进社会安定稳定。
第15篇：常村煤矿近期安全工作汇报
常村煤矿近期安全工作汇报
为了确保年底安全生产，顺利实现全年安全目标，矿井采取了多项举措，充分发挥党政工团的作用，齐抓共管，形成良好的安全管理氛围。
1、矿井按照龙门煤业公司要求制定了《百日安全生产活动方案》，充分利用板报、会议广泛展宣传上级各项重要文件、重要会议精神，增强各级干部和全体员工抓好安全工作的责任感和主动性。
2、矿井认真落实《洛阳龙门煤业公司“年底总动员，全力保安全”》活动要求，开展了“全力保安全、我该怎么办”大讨论活动，通过深入讨论进一步提高广大干部职工对安全工作的认识，不断提高风险防范能力。
3、矿井加强对安全管理较差区队的帮扶，各业务科室安排专人对进行专盯，每天通报检查的问题和隐患，督促区队尽快提高。
4、加强现场安全管理的检查，加密零、四点“三盲”检查活动，重点查处人的不安全行为。
5、进一步推进“双基”示范矿井、示范专业、示范单位的创建工作，确保月底前形成全矿可推广的模式。
6、严格请销假制度和跟班、值班制度，综合办公室加大对干部作风的检查力度，凡是违规、违纪的一旦查处、严肃处理。
7、加强培训工作，开展小型专业培训，由区队安排优
秀的班组长对职工进行培训，因人施教，更有针对性，取得较好的效果。
第16篇：2#锅炉水压试验前监检工作汇报
绿原工业园2*135MW热电联产项目
2#锅炉水压试验前质量监督检查
汇报材料
新疆金川热电有限责任公司
二O一四年四月三日
2#锅炉水压试验前监检工作汇报
质监中心站各位领导、专家：
上午好！欢迎各位领导、专家莅临现场检查指导工作。热切希望各位领导、专家对本工程中2#炉水压前监督检查和指导，也请对我们的工作批评指正并提出宝贵的意见，衷心祝愿本次监检工作取得圆满成功。
在各职能部门的支持配合下，在锅炉厂家和监理的大力协助下，经过施工单位领导及员工的共同努力，现2#锅炉安装工作已经结束，基本达到水压试验条件，在此我代表质量监督分站将工作汇报如下：
一、工程概况
1、锅炉概况
本工程锅炉由上海电气集团股份有限公司设计制造，锅炉为超高压、自然循环、四角切圆燃烧，一次中间再热，平衡通风，固态排渣，紧身封闭，全钢构架（主、副双钢架），全悬吊结构，三分仓受热面旋转容克式空预器，“”型布置汽包锅炉。锅炉型号为SG-490/13.73，锅炉最大连续出力（BMCR）参数为：
锅炉蒸发量：490 t/h 过热器出口额定蒸汽压力：13.73MPa（g） 汽包工作压力：18.87 MPa（g） 过热器出口额定蒸汽温度：540 ℃ 再热蒸汽流量：407.6 t/h （冷端）再热器进口蒸汽压力：3.024MPa（g） （冷端）再热器进口蒸汽温度：335.1 ℃ （热端）再热器出口蒸汽压力：2.865 MPa（g） （热端）再热器出口蒸汽温度：540 ℃ 省煤器进口给水温度：248℃
汽包总长度为16070mm，筒身尺寸为：外径Φ1784 mm、内径Φ1600 mm、L=14240mm，材质为13MnNiMo54。
2、建设、制造、监理、施工单位：
建设单位：新疆金川热电有限责任公司
制造单位：上海电气集团股份有限公司上海锅炉厂 监理单位：新疆昆仑监理有限公司
施工单位：中国能源建设集团安徽电力建设第一工程公司
二、质量管理体系运行情况
本工程自开工伊始，就明确了本工程的质量目标，建立了以总包项目部为主的技术质量保证体系，由总包方、监理和我方共同把控质量，负责本工程项目的质量管理和多级质量验收。
在本工程安装施工过程中，从施工组织设计到技术方案的审定，从作业指导书审定到施工技术交底的监督，从设备清点到材料进货验收，从作业活动质量监督到最终质量验收，各项活动都严格“按程序办事、按规程操作、按标准验收”，安装工作开展的井然有序，从而保证了质量体系有效运转。
三、质量管理措施
施工质量过程控制和关键工序质量控制工作是工程质量控制的重点，在#2锅炉的安装过程中，我站和监理通过事前预控、事中跟踪和事后验收三个环节对质量控制进行层层把关，现项目整体质量处于可控状态，焊接部分，安装工程施工质量良好。我们充分吸取#1锅炉安装质量把控的经验与教训，重点加强了高强螺栓检验工作、钢结构的找正验收、受热面管子通球试验、受热面管件的组合和安装对口等方面的质量控制，以确保锅炉钢结构、受热面等安装的质量。
在焊接质量控制、金属检验质量控制方面，我们对焊接、热处理、探伤和金属检验人员持证上岗进行严格把控，焊接技术质量管理人员经常深入施工现场，及时检查焊接质量情况，对发现的各类焊接问题与缺陷及时进行处理。督促安装单位及时对所有受监焊口进行100%的外观检查和无损检验，不合格的焊口及时进行返修或返工。
四、预监检情况
#2锅炉安装工作基本结束后，施工单位对其工作进行了自检，我站于2014年3月30日组织监理和施工单位按电力监检大纲进行了预监检，共发现资料方面问题16项，锅炉实体方面问题14项。于2014年4月2日对整改落实情况进行了检查，经检查，已基本具备水压试验的条件。
请质监中心站各位领导在我项目本次质量监督检查中多提宝贵意见，以便我们及时进行整改、完善和提高。
绿原工业园2*135MW热电联产项目
电力建设工程质量监督分站 2014年4月3日
第17篇：锅炉
晋中万通供热有限公司热源厂锅炉管理制度
2018年8月
审批；
审核：
校队：
整理：
目录
一、锅炉管理安全生产制度
二、交接班制度
三、锅炉设备定期试验、维护、轮换制度
四、锅炉工作票和设备验收制度
五、锅炉操作联系制度
六、锅炉运行分析制度
七、锅炉加油制度
八、锅炉运行设备缺陷登记
九、锅炉经济工作制度
十、锅炉现场培训制度 十
一、锅炉文明生产制度 十
二、锅炉劳动纪律管理制度 十
三、锅炉水质管理制度 十
四、锅炉清洁卫生制度 十
五、锅炉及其辅机的操作规程 十
六、锅炉能源管理制度
十七、锅炉专业巡回检查路线及制度 十
八、锅炉巡回检查制度
十九、锅炉运行设备巡回检查制度 二
十、三轮车管理制度 二十
一、考勤管理制度
锅炉管理安全生产制度
值班运行人员必须贯彻电力生产“安全第一”的方针，为此对运行的各种操作必须做到准确无误，不得有丝毫的差错。安全生产制度是为了保护人民生命和健康，保护国家财产不受损失，确保完成各项生产任务的一项必不可少的制度。为确保安全供热，从事运行工作的人员必须做到：
认真贯彻执行“两票、三制、一参数”。“两票”是工作票、操作票；“三制”是交接班制、设备巡回检查制、设备定期试验维护轮换制；“一参数”就是设备按规定参数运行。
坚持“两会一活动”，即班前会、班后会和安全活动日。班前会，由值班长（副值班长）布置当班工作，讲安全注意事项，做好事故预想等；班后会，分析总结安全生产情况，表扬好人好事，开展批评与自我批评；每周一为安全活动日，总结安全生产情况，学习有关文件和资料，布置下周安全工作。
认真进行夏、秋两季的设备检修，维护保养安全大检查。在查思想、查纪律、查制度、查设备基础上，夏季以检修设备和技改为重点，秋季以维护保养与检查设备技术状况为重点；确保按时正常供热。
当生产中发生异常情况或事故时，必须做到“三不放过”，即事故原因分析不清不放过；责任者和群众没有受到教育不放过；没有防范措施不放过。
值班人员必须严格遵守劳动纪律，认真贯彻和执行各种规章制度和上级指令。
交接班制度
一、交接程序
值班人员必须按厂批准的运行值班轮流表的规定进行值班，如需变动值班顺序时，应经有关领导批准。对个别人员的变动，应经分管专工批准。
接班人员必须在班前15分钟换好工作服到达指定地点，参加班前会。值班长必须在接班前30分钟到达班长室查看班长交接班日志，听取交班值班长交待，了解上几班运行情况。
１值班长清点人数，安排好各岗人员，向值班人员讲清上班运行情况以及上几班出现的问题及本班应注意事项等，然后值班人员到本岗进行接班前的检查。
交班人员在交班前30分钟做好交班的准备。接班人员到岗后，交班人员应向接班人员交待：运行方式、检修情况、设备缺陷、异常情况等，以便接班人员充分了解和掌握设备运行情况。
交接班工作要严肃、认真、清楚，内容以交接班日志记录为准，口头交待只能是对文字记载的解释。如因交接班记录错误而发生的问题由交班人员负责，由于接班人员检查不彻底发生的问题由接班人员负责。
在交接班过程中双方意见不统一时，应当面提出并自行协商解决，否则应分别向上级汇报，由上级值班人员处理。
在处理事故或进行重大操作时，不得进行交接班工作，在可能的条件下接班人员应在交班人员的指挥下协助工作，若延续时间较长经接班值长批准方可进行交接。
接班人员到达现场听取交班人员交待设备延续情况、备用情况、异常情况及上几班出现的异常情况后，接班人员按其岗位分工接班前的检查。
接班人员在检查中发现异常，如不立即处理就会造成人身伤亡或设备损坏时，应按有关规定及时处理，并将情况向交班人员交待清楚，
各岗位检查后在接班前5分钟在指定地点由司炉向值班长汇报检查情况和听取值班长指示。
正常情况下正点交接班，岗位人员应得到接班司炉下班的通知后才能离岗。若接班人未到达，交班人员应向接班值长报告，此时交班人员应坚守岗位，继续值班，听候通知。
如因交班人员对设备运行情况交待不清楚或交班记录错误、不全而发生问题时，由交班人员负责；由于接班检查不彻底所发生的问题，则由接班人员负责。
双方在交接班日志上签字后，接班人员开始值班，交班人员应退出工作岗位参加班后生产总结会。在未正式办完交接手续之前，接班人员不得操作，交班人员不得擅离岗位。
值班长接班后，向值长汇报交接情况，听取值长指示。
二、班前会
２接班值班长（副值班长）到达班长室，在查阅有关记录和听取交班值班长口头交待后做好班前会的准备工作，并准时召开班前会。
值班长首先进行点名，并根据出勤情况安排好各岗位人员。
值班长详细介绍前值运行情况、机炉及主要系统运行方式及变更情况、主要设备缺陷及异常情况、上级领导和分场下达的各项任务、有关措施和任务等，布置当前任务、定期工作和需要处理的设备缺陷以及其他工作。根据当天的天气情况和运行方式做好事故预想，提出必须采取的一些安全措施，简要说明上值生产中发生的一些不安全情况、经过、原因和必须接受的教训。
三、交班的主要目的
交班的主要项目有：生产任务和锅炉燃烧情况，设备运行、检修和备用状况，以及系统运行方式变更情况。
本值进行的主要操作、发现的主要缺陷，以及对缺陷所采取的安全措施执行情况和存在的问题。
本值中发生异常情况的原因经过和今后应该接受的经验教训。 预计进行的重要操作和有关操作中的注意事项。 操作票和检修工作票的内容、工期和安全措施情况。
各种规章制度、记录薄、上级下达的指令和命令、技术总结措施计划以及报表等应齐全整洁。
设备及工作场所应整洁卫生。
四、生产总结会
每次交班后，一般情况下应召开生产总结会，总结会由值班长主持，当班人员均应参加。生产总结会要有专人记录在“生产总结会”记录薄内。主要内容有：
1、当班发生的异常情况、原因经过及应吸取的教训；
2、规程制度及各项措施的执行情况；
3、劳动纪律情况及文明生产情况；
4、各项技术经济指标完成情况；
5、运行记录填写情况；
6、好人好事情况等。
３值班长应根据当日生产任务完成情况、工作中的运行情况，总结经验教训，表扬好人好事，批评不良倾向。
锅炉设备定期试验、维护、轮换制度
对运行设备的安全保护装置、警报、信号以及处于备用状态下的转动设备必须进行定期试验或轮换使用，以确实保证其经常处于完好状态。
值班人员必须遵照本厂所制定的“定期试验图表”所规定的时间进行试验、试运转或轮换工作，不能随意延长间隔时间。值班长在班前会上应根据设备定期试验、维护、轮换图表的规定提醒各岗位在本值班时间内的试验、试运或轮换项目，交班前还应检查各岗位是否已经执行，是否已记录在有关记录薄内。
对于设备定期试验、维护、轮换图表中所规定的各项工作，没有正常理由不得延长各种试验间隔时间，如遇特殊情况需要变更时间时，应由分管领导批准，并取得当班值长的同意。
对在定期试验中发现的问题，应及时采取措施消除或联系有关人员处理，如属设备缺陷必须写入设备缺陷记录薄内。
设备定期试验、维护、轮换包括：安全阀的检查与试验；远方操作传动销子的检查；冲洗水位计；加油；转动机械油质检查；电气水位警报器试叫；汽包就地压力表与操作盘压力表的对照；备用补水门、调节器门的开关试验等。
锅炉工作票和设备验收制度
一、办理热力机械工作票的程序
在生产现场进行设备检修，为了保证人身和设备的安全，防止人身和设备事故的发生，必须按《电业安全工作规程》中的有关规定严格执行工作票制度。
对于锅炉本体极其辅助设备的大小修，检修专责人应于开工前一天十七点以前向运行提出一式两份的热力机械工作票，当班运行值班长收到工作票后，应进行严格审查，对填写不完整、有错误的或安全措施不当的工作票有权拒收并令其重新填写，合格的工
４作票予以登记、编号。
当日第三值（前夜班）的值班长，对上值所登记的工作票要详细审查，确认无误后，在工作票“必须采取的安全措施”栏内填写必要的补充安全措施
次日第一值（后夜班）的运行值班长，要根据工作票上提出的各项措施，要求有关设备专责人准确的实施。如果属于公用系统方面的工作票则由值班长实施。
第二值接班后，运行负责人与检修工作负责人一起检查安全措施的执行情况，确认安全措施正确无误后，方可开始工作，并在工作票上签名和盖上“已开工”或“已执行”等印章。
检修工作完成后，工作人员退出工作地点，拆除安全措施，由运行值班长将一式两份工作票收回并盖上“已完工”或“注销”等印章。月末由安全员负责收回存档。
如果工作不能按计划期限完成，必须经值长同意，由工作负责人办理工作延期手续。 在发生故障的情况下，以及夜间必须进行临时抢修工作时，经值长许可后可以在没有工作票的情况下进行，但须由运行值班长将采取的安全措施和没有工作票而必须进行工作的原因记在运行日志内。
二、设备验收
检修后的锅炉设备，经检修人员检查合格后，由运行专责人负责验收。对质量不合格的应拒绝验收并要求返工直至合格。对检修后的设备，运行专责人还要检查卫生状况，对于检修后垃圾一定要消除达到修前卫生标准。
锅炉大修后设备验收氛围三级进行： 班组验收、分场验收和厂部验收。
班组验收：修后设备自检合格后，由班组进行验收。
分场验收：班组验收合格后，进行分场验收。应由分场专工、专责工程师主持，有关人员参加，本炉司炉等负责验收。
厂部验收：分场验收合格后，再进行厂部验收。应由总工程师、生技部部长、专业工程师等参加。
验收项目应根据不同的设备分别制定优、良、可和不标准。
锅炉小修后的设备验收工作应由分场检修专业工程师(技术员)主持，指定有关人员参加，运行设备专责人负责验收。
５
锅炉操作联系制度
锅炉冷态起动、停炉、水压试验的操作都由专责发布命令，通知值班长。当值班长接到操作任务时，应将操作任务、目的及注意事项向执行任务人员交待清楚，执行任务人员接受任务后要认真填写操作票。
锅炉冷态起动、停炉、水压试验的操作票应由司炉或副司炉填写，值班长审批。 锅炉冷态起动、水压试验前的检查必须一人操作一人监护，在操作时应执行“互唱制”，即每操作完一项监护人应在操作票上做好记号，操作完毕后，须对设备检查一遍，以验证操作的正确性，操作全部结束后要将操作时间及有关注意事项记录在操作票上和交接班日志内，一切联系工作应由考试合格的人员担任，学习人员不得担任联系工作。
分场之间的重要操作联系，应由值班长负责，其他方面操作的联系工作可由该项工作的专责人进行。
用电话联系工作时，应首先互报姓名，然后联系工作事项，当联系者讲完后对方应全面复诵一遍，无误后方可执行。然后将联系时间、内容、双方姓名记录在交接班日志内。
特殊情况，如起动转动设备或开关阀门、挡板时，可使用手势联系，但手势必须是规范统一的。
对于起动或停止风机时，右手向前平伸，且不断顺时针旋转时为起动；两手向上伸且互相交叉为停止。
阀门的开关，采用双手十指并拢后向两侧分开方向；采用食指交搭成“十”字状或者参照风机停止的方法，即两手向上伸且互相交叉为关方向。
对于调整燃煤系统挡板开度可采用伸大拇指为开大，伸小拇指为关小。
对其上述的联系，各厂均有不同的规定，可根据具体情况制定出切合实际的参照联系方法。
６
锅炉运行分析制度
一、运行记录
值班人员必须按规定格式认真、正确、实事求是地填写现场所设的各种运行记录，要求字迹清楚工整，不得任意简化、涂改、乱划，计量单位必须使用法定计量单位。
运行记录须按规定的时间进行，不得提前或滞后，每次记录于正点5～10分内进行，其主要数字：蒸汽流量（指示值和记录表码）、排烟温度、汽温、汽压必须在正点记录。
交接班日志除按正常要求记录项目外，还应记录下列内容：设备的运行、检修、备用状况；异常情况；新发现的设备缺陷；需要下班继续完成的工作；下一班需进行的定期工作。
自动记录表计的记录值应连续，不得无故终断记录，经常检查，发现问题及时通知热工值班人员处理。
值班长在交班前1～2h内必须对各岗位值班中所做的记录进行审查，并在运行日志上签字。
值班人员对运行记录、运行日志等必须妥善保管，不得污损和丢失。运行中的记录表纸，值班人员不得随意涂写，如果出现问题应由热工值班人员签字。
二、运行分析
值班人员在值班中应根据各种仪表的指示、巡回检查和定期试验的结果进行分析，主要内容为：
设备进行参数的变化；设备缺陷和异常情况；煤气变化及锅炉燃烧情况；各项经济指标完成情况。
值班人员根据运行分析查找原因，研究处理对策，并采取相应有效的措施，使设备经常在安全、经济状态下运行。
根据锅炉经济指标完成的情况，以及在运行中出现的不正常现象，班组和分场要定期或不定期地进行运行分析，总结经验，改进操作。并将分析结果记入运行分析记录薄内。
７
锅炉加油制度
一、为防止各转动设备抽承缺油，损坏设备，必须实行定期加油。
二、加强转动设备巡回检查制，发现各转动设备轴承缺油油质变坏，及时加油或换油。
三、设备小修或大修时，转动轴承必须从新换新油脂。
四、根据转动设备轴承来确定所加油的牌号，防止错加。
五、各班组严格执行加油制度，责任到人，防止缺油，油质劣化，造成烧瓦、设备损坏事故的发生，并认真填写加油记录。
锅炉运行设备缺陷登记
一、锅炉房应设缺陷登记薄。
二、当班司炉应将操作锅炉的缺陷，及时填入缺陷记录薄。
三、锅炉专工，应每天收集、核实缺陷情况，并记录和报告生产管理部门。
四、生产管理部门应根据设备缺陷制定维修计划。一般的缺陷，锅炉专工应组织人员 及时修复。
８
锅炉经济工作制度
锅炉运行必须在坚持安全生产的基础上实行节约的原则，努力节约燃料和电力。为促进各岗位值班人员在值班中认真监盘、精心调整，必须开展群众性的运行小指标竞赛活动。
分场设小指标统计人员，对各炉经济指标完成情况进行系统的统计、整理，并及时公布，使岗位专责人随时掌握本岗位指标的完成情况。由生技科（计划科）或分场制定出各炉各项小指标定额。
锅炉小指标定额的项目一般有一下几种：
循环管道出回水温度、压力、排烟温度、炉烟含氧量、炉膛温度，负压，用水量、然煤耗量、风机耗电率等。
小指标统计人员根据下达的指标定额以及完成情况分别计算出班、炉组省电、节能源的数值，对于完成好的应与奖励挂钩。
分场运行专业每月召开一次经济运行分析会，由运行专工、专责技术员、经济员及统计员等参加。
锅炉现场培训制度
为适应电力工业发展的需要，培养新生力量，不断提高现有工作人员的技术水平，必须有组织、有计划地搞好培训工作。
凡是从事锅炉运行的生产工人，都必须经过现场技术培训，达到“三熟、三能”，不断提高技术水平。
运行工人的“三熟、三能”是：熟悉设备系统，熟悉操作和事故处理，熟悉本岗位的规程制度；能分析运行状况，能及时发现故障和排除故障，能掌握一般的维修技能。
班组利用学习班有计划地学习规程、运行管理制度；在值班时间内，可利用停炉等时间通过考问讲解、反事故演习及技术问答栏等形式进行培训，并记录在培训记录中。
９对考问讲解、反事故演习及技术问答，分场每月给各班下达指标，定出完成的人次，以督促班内的培训工作。
开展大练基本活动。以背画系统图、背写操作票及事故处理为内容的基本功活动，提高运行人员的素质。
开办运行人员的技术训练班，根据供热周期，可抽出部分人员分期分批地举行人员技术训练班，系统地学习理论基础、专业知识及运行规程。
新工人进厂经短期安全规程学习考试合格后分别转入岗位学习，签订师徒合同，限期学习，经分场考试合格后，由分场专工批准，方可担任岗位专责工作，独立值班。
新入厂的大、中专毕业生，在独立担任值班工作前，必须经过现场基本知识的学习，现场见习和跟班实习，并按制定的学习计划进行培训，见习一年期满后写出“见习报告”。
对脱离现场一个月以上，在恢复工作前要进行安全及运行规程的考试，考试合格后方可安排工作。
锅炉文明生产制度
值班人员必须根据车间划分的卫生专责区和岗位专责区的规定，经常保持设备和工作场所的清洁卫生。
从现场所清理出的垃圾，应及时运往指定地点，不得随意堆放。
检修后，不是现场由检修人员负责清扫，经运行人员验收合格后由值班人员保持。卫生不合格的不接收设备。
锅炉大修开工前运行人员应将设备、地面、平台、管道上的积灰全部清扫干净，由检修人员验收合格后开工。大修后，检修人员应将设备及地面清扫干净，经运行人员及有关人员检查合格后，方可验收投入运行。
现场清洁应做到物见本色，转动机械上无油垢，楼梯平台无杂物、无积灰。 锅炉经过大修或检修后必须做好堵漏工作，对漏汽、漏水、漏煤气、漏油、漏风、漏电等“七漏”应及时消除。
值班长应经常检查现场的清洁情况，特别是交班前，应督促和安排、检查所属人员专责范围内的清洁卫生工作。
１０厂部每月末检查现场整洁卫生三次，特殊情况可增加检查次数，并将检查结果列入班组竞赛评比内容中。
锅炉劳动纪律管理制度
一、值班人员要服从上一级值班人员的命令（严重威胁人身及设备安全者除外），不应自由主义，不听指挥。
二、要坚守岗位，不应迟到、早退、不得擅离职守。
三、要严格执行规章制度，做到严肃认真，一丝不苟，不能自由散漫，有章不循，粗枝大叶，漫不经心。
四、要专心细致地做好值班工作，要全身贯注进行监盘和调节，及时分析仪表变化，不聊天、不看报、不玩手机、思想不开小差、不打瞌睡。
五、记录纸和记录簿，要做到字迹清楚，正确，详细，不准马马虎虎，字迹模糊，含义不清，乱画乱涂，伪造数据。
六、要认真执行两票三制精心操作，坚决克服操作上的各种坏习惯。
七、要按规定巡检设备，不能漏项，走马观花。
八、发生异常情况要如实反映，从中吸取教训，不得弄虚作假，隐瞒真相。
九、要注意文明生产，做好清洁工作，保持现场清洁，不得在运行设备附近烘烤衣物和蒸食品。
十、天亮光线充足时，必须关闭运行车间所有照明，天暗看不清时开启照明。十
一、上下班必须排队，戴安全帽，穿工作服，戴胸卡。十
二、严禁酒后上班及在值班期间打架斗殴。
１１
锅炉水质管理制度
一、严格根据热源厂水试验方法脱溢价相关标准对水炉各水质进行化验、监督、分析。
二、根据所使用的不同型号压力的锅炉，依照国家对热源厂水质指标相关标准进行核定水质指标。
三、需设立专门负责水监督及制水工艺的人员，需确保供水充足与合格。
四、按规定时间及时取样分析，取样地点需准确有代表性。
五、如遇水质不合格的情况，应及时进行汇报、分析，并及时处理，采取相应措施。
六、热源厂所有水质均应做出相关分析，以便合格利用水资源，做好资源的再利用。
七、定期到地市相关质量监督部门，对各水质进行化验分析，做出报告。
锅炉清洁卫生制度
一、为了保证安全稳定，建立良好的生产秩序，增进职工健康，须有高度的生产文明。
二、生产现场文明生产工作，由生技部组织各车间及有关科室进行，做到标准高、坚持好。
三、文明生产规定：
1、生产设备部分：
（1）所有生产设备均应处于完好状态，设备完好率应达到相关规定。 （2）泄漏率应在1％以下。
（3）各种仪表均应准确、合格、合格率在99％以上。 （4）继电保护安全自动装置应全部投入，运行正确率100％.（5）其他自动装置投入率在95％以上。 （6）高压开关增容，达铭牌数据。 （7）所有铭牌达95％以上。
１２
2、运行现场部分：
（1）所有运行人员精神集中，精力充沛、衣着符合规定。 （2）运行设备清洁无油污、尘土、积水。
（3）双重编号齐全、醒目，设备转向、流向标志清楚。 （4）照明清楚。
（5）工具存放正确，定期试验，并有合格证。 （6）阀门布置整齐，着色符合图标与部标。 （7）洞、沟盖板齐全，符合载荷与其它要求。 （8）防护用具摆放整齐、标记清楚、数量满额。 （9）标杆整齐、牢固、高度符合要求。 （10）各种表报、台帐、图表齐全、记录准确。 （11）地面、墙壁干净、整洁。
3、检修管理部分：
（1）工作人员精力充沛，衣着符合要求。
（2）值班室、办公室整齐、清洁、表报、台帐、图表齐全、记录准确。
（3）检修现场管理有序，工具器、设备摆放合理整齐，临时管线整齐，具备安全条件。
（4）工作结束，现场清理符合运行要求。
4、室外环境：
（1）厂区院内经常保持清洁。
（2）可以用的地方应整体规划进行绿化。
（3）各处围墙、遮拦齐全，电器设备标记齐全、醒目。
锅炉及其辅机的操作规程
一、锅炉房必须根据管理的特性编写出各炉的操作规程。
二、操作规程应有如下内容：
1、设备规范：包括锅炉形式、出厂、安装、投运日期、锅炉主要参数、主要设备特性。主要参数的调节控制范围：如炉温、风室风压、风机电流、安全阀动作压力等。
１３
2、锅炉的点火启动：如冷态试验，升炉前的检查，阀门的开关位置，点火过程及升压、并炉等主要操作。
3、管理的正常运行调整控制：如水温、水压、风量、风压、煤量、炉温等。
4、锅炉的压火、停炉操作程序。
5、管理事故处理：如超温、超压、熄火、缺水、满水、水管破裂等主要事故的处理操作。
三、操作规程应随着设备的变动而定期修复。
四、操作规程应做到司炉人手一册，并经常组织学习和考试。
五、应保证操作规程的严肃性，对违反规程操作造成的责任事故应严肃处理。
锅炉能源管理制度
一、范围
本办法规定公司能源管理的组织机构和岗位责任制，电、水、等在使用、计量、统计报告、消耗成本等方面的管理要求或标准，其核心工作是节能降耗，适用与热源厂车间内部
二、总则
1、为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本厂生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。
2、能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则。
3、各班组必须加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。
4、节能管理是锅炉经营管理的一项重要内容，内部每一位职工均有参与和履行节能工作的权利和义务，并有权力对浪费行为进行检举和制止。
三、能源的统计及报告、分析制度
1、统计是计量与测试结果的汇总，是计量测试信息的宏观表达。是代表一个特定时间段或一个特定范围的性质。
2、企业能源消费统计是指系统地收集整理计量资料与信息，建立健全能源消耗原始记录、统计、台帐和经济核算，如实地反映能源活动的过程及其规律的整个工作。
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3、实施程序
（1）能源消耗品（电、水、油、煤）的进厂及消费数量由相关责任人上报能源管理人员后汇总统计报出。
（2）生产部要建立主要耗能设备台帐，并准确填写耗能原始记录。 （3）生产部要建立能源消费统计台帐。
（4）各部门上报能源消费数据要做到准确、及时。 锅炉专业巡回检查路线及制度
主值：
锅炉控制室→电脑、监视盘→补水操作台→给煤系统→锅炉工业水系统→点火油系统→各处膨胀指示器→就地循环流量→就地循环压力表→锅炉本体辅助设备（循环水管道、烟风系统、汽包水冷壁、联箱、省煤气、预热器以及控制室操作盘的维护保养，安全卫生等）。
巡检时间：每2小时一次 副值：
锅炉控制室→就地压力表→一二次风机、引风机→除尘→放灰→烟风系统→排污系统→放水封疏水系统，管道及冷却水系统→控制室→照明及环境卫生。
巡检时间：每两小时一次 巡检；
锅炉控制室→给煤机→汽包→循环水系统→锅炉8米零米卫生→运行所用工具→所有风机和除尘系统→空压机系统-控制卫生
巡检时间：每1小时一次
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锅炉巡回检查制度
值班人员在值班时间内必须按规定对自己所辖的设备进行巡回检查工作，检查要认真、细致，不漏项。不允许延长检查的间隔时间，更不允许因故不进行巡回检查。巡回检查是保证设备安全运行的重要措施之一。
遇有特殊情况（如天气骤变、设备故障或存在严重缺陷）时，专责人应根据实际需要增加巡回检查的次数。
在正常情况下，巡回检查工作应由设备专责人亲自执行，如遇特殊原因由别人代替时，专责人应向检查人员说明检查重点及注意事项，若检查中发现异常情况时，专责人必须复查一遍，做到心中有数，并向班长汇报。
班组各进行全面检查之前，要互通去向，在值班时间内，必须对岗位全部设备和运行人员工作情况进行全面巡视，发现问题应及时向值长汇报处理并做好记录。
在正常运行情况下，应由一名值班班长组织指挥生产，另一名值班长（如副值班长）组织其辅助生产岗位（如转动机械、煤气管路、风机、等）工作。
值班人员对所管辖的设备巡回检查规定如下：
（1）对正常运行中的风机应2小时检查一次；风机及润滑系统每小时检查一次；给煤系统、循环水管路及阀门对设备有缺陷不正常时，应缩短其检查时间。
（2）炉本体、联箱、安全阀、省煤器，循环水管道等承压部件，不超过3小时。 进行巡回检查时，必须认真、全面、细致，做到看、听、摸和嗅，只有在彻底掌握设备的运行正常工况后方可结束检查工作，然后向上一级值班人员汇报检查结果。
对巡回检查中所发现的问题，应采取措施消除，或联系有关检修人员处理，并将此情况记入交接班日记内，如是设备缺陷应记入设备缺陷记录薄内。
司炉离开操作盘进行巡回检查时，影响有关人员说明设备运行工况及注意事项，只有在接替人员完全掌握清楚之后，方可离开控制室。
值班人员应对由于检查不及时或不彻底所造成的一切后果负责。
巡回检查的项目、次数和检查路线，各班组应根据本厂的具体情况制定。一般包括以下项目：
承压部件，包括汽包省煤器、出口联箱、阀门、循环水管道及附件、安全阀、热工仪表、取样一次门；
１６转动设备，包括引风机、送风机、二次风机、给煤机及其润滑系统； 锅炉本体，包括炉墙、烟道、人孔门、看火孔和吹灰器；
其他辅助设备，包括给煤系统、燃气系统、燃油系统，风机、消防设备。 上述设备的检查，应根据具体情况分别定出不同的检查间隔时间。
锅炉运行设备巡回检查制度
1、司炉在运行中应做好设备的巡回检查工作，以便能及时发现问题，使事故消除在萌芽状态。
2、司炉除在接班时全面检查一次设备外，在班中，每小时对设备应全面检查一次，尤其是给煤机、下煤口、水位计、膨胀指示器、送、引风机、除尘器、给水泵、排渣机等主辅设备事故、故障易发部位。
3、发现位图，应及时向车间领导反映，并做好记录。
4、对已查出的问题，本班能处理好的，应在本班处理，本班无法处理的，也应向下班说明。
5、锅炉房应绘制有设备巡回检查路线图。
三轮车管理制度
为了保证炉放渣畅通及三轮车使用安全、稳定，特制定以下制度：
一、交接班时必须检查机油、水温、柴油是否缺少，设及时补充，以防缺少、损伤机器，损坏者罚修理费一半，并帮助维修机器；
二、轮胎、刹车是否完好、好用，并及时维修维护；
三、放渣期间要注意安全，灯、车碰坏一次罚款当班人元；
四、运行的三轮车要每班清理一次空滤，每三天更换一次；
五、运行期间如发现三轮车有异常情况及时与班长联系沟通；
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六、加油、看机油时必须将口部灰渣清理干净；
七、二班司机必须检查机油、柴油是否够下班所用；
八、维修工必须维修好备用车辆，随时都能启动。
考勤管理制度为了加强班组内部管理，严肃劳动纪律，规范员工行为，树立企业形象，特制定本《考勤管理制度》。
一、各班组应坚持执行逐日考勤制，并制定专人负责考勤考核工作。考勤要公开、公正、真实。员工出勤、公出、请假、迟到、早退、矿工等要详细记载清楚，次月日汇总后经本单位正职负责人签注意见报人力资源部进行核实、审批、上台帐。
二、员工请销假、员工请假需事先办理请假手续，经批准后方可离开工作岗位，未办理请假手续擅自不到岗者一律按旷工考核。如假期满仍不能到岗者必须提前办理续假手续，否者按旷工考核。
三、全体员工要自觉遵守公司制定的请消假制度。
１８
第18篇：锅炉
《锅炉定期检验规则》的学习与宣贯
1 前言
随着《蒸汽锅炉安全技术监察规程(96版)》(以下简称《规程》)的颁发，原《在用锅炉定期检验规则(88版)》(以下简称《定检规》)和《锅炉运行状态检验规则(试行)(92版)》(以下简称《运检规》)已经不能适应当前锅炉定期检验工作的需要。目前，根据《蒸汽锅炉安全技术监察规程(96版)》中对于锅炉定期检验工作的有关要求，国家质量技术监督局于1999年9月3日以质技监局锅发［1999］202号文印发了《锅炉定期检验规则(99版)》(以下简称新《检规》)，新《检规》于2000年01月01日执行，届时，原《定检规》和《运检规》废止。
2 《锅炉定期检验规则(99版)》的基本框架
2.1 性质
新《检规》是以《条例》、《规程》为依据，保持与《条例》、《规程》的一致性，是由国家质量技术监督局发布的规范性文件，对锅炉定期检验提出了统一的规定和要求，是对锅炉定期检验的基本规定，是“在用蒸汽锅炉和热水锅炉的定期检验及检验管理的基本通则”。
锅炉定期检验是法定检验，是以安全为直接目的的。
新《检规》的颁布实施，使锅炉定期检验工作有了一部系统、完整、科学、并与国际接轨的规范及统一的法规。 2.2 结构
新《检规》共分五章，有65条，再加四个提示性附录，约二万字。
电站锅炉和工业锅炉在锅炉定期检验中的内容和重点都有所不同，工作差别和工作难度的区别非常大，不便于统一要求，为了尽量与实际工作相符合，新《检规》将电站锅炉和工业锅炉的内部检验分节进行了规定，并以锅炉的部件检验为主线索，而不是以缺陷检验为线索。 2.3 适用范围
新《检规》的适用范围为：除原子能锅炉以外的所有承压的以水为介质的固定式蒸汽锅炉和热水锅炉，它包括了：电站锅炉、工业锅炉、电加热锅炉、水容量小于30L的蒸汽锅炉、额定热功率小于0.1MW或额定出水压力小于0.1MPa的热水锅炉。
有机热载体炉的定期检验可参照新《检规》的相应条款执行。 2.4 三种检验
新《检规》按照《规程》的有关规定，将组成定期检验的三种检验(三种检验分别是：内部检验、外部检验、水压试验)的职责、内容划分清楚，理顺了三种检验的相互关系。
强调并细化外部检验、水质管理及水质处理设备检验、安全附件检验、联锁保护装置检验等的检验工作。 2.5 检验周期
2.5.1 正常情况
外部检验一般每年进行一次；
内部检验一般每二年进行一次；
水压试验一般每六年进行一次。
对于无法进行内部检验的锅炉，应该每三年进行一次水压试验。
只有当内部检验、外部检验和水压试验三种检验均在合格有效期内，锅炉才能投入运行。 2.5.2 特殊情况
①移装锅炉开始投运时；
②移装锅炉投运前；
③锅炉停止运行一年以上恢复运行时；
④锅炉停止运行一年以上恢复运行前；
⑤锅炉的燃烧方式和安全自控系统有改动后；
⑥锅炉发生事故后或事故修理后；
⑦新安装的锅炉在运行一年后；
⑧受压元件经重大修理或改造后及重新运行一年后；
⑨根据上次内部检验结果和锅炉运行情况，对设备安全可靠性有怀疑时；
10根据外部检验结果和锅炉运行情况，对设备安全可靠性有怀疑时；
对于上述特殊情况，还应进行下述的检验：
A.外部检验：①、③、⑤、⑥；
B.内部检验：②、④、⑦、⑧、⑨、⑩；
C.水压试验：②、⑧(不包括重新运行一年后)。 2.6 检验程序
当“三种检验”在同期进行时，应依次按内部检验、水压试验、外部检验的程序进行检验。 2.7 检验范围
新《检规》中规定的检验范围、内容及重点较完整，并增加了对水质管理和水质处理设备检验的有关规定，强调并细化了外部检验的功能性试验，明确了锅炉范围内的管道、主要承重部件(如：大板梁、各承力柱及梁、吊杆等)、膨胀指示装置及支吊架、分汽(水)缸等部件属于锅炉定期检验范围。 2.8 检验资格
“从事锅炉检验工作的单位和检验人员应按照国家锅炉压力容器安全监察机构的有关规定取得相应检验项目和级别的检验资格。” 2.9 检验人员
2.9.1 对持证检验员的要求
持有效资格证的检验人员(以下简称检验员)根据受检锅炉的具体情况，确定检验项目和检验方法。
要求检验员具备处理现场问题的应变能力，并具有相应的多种项目的检验资格(如：检验员、无损检测、金相分析、光谱分析等资格)，对检验员综合水平的要求有了明显提高，提倡检验员具备一专多能的素质要求。 2.9.2 检验方案
对于电站锅炉和工业锅炉中额定蒸发量大于20t/h的蒸汽锅炉或额定热功率大于14MW的热水锅炉，在对受检锅炉的技术资料进行审核的基础上，检验员应根据受检锅炉的实际情况和锅炉使用单位的大修计划制订《检验方案》，并征求锅炉使用单位的意见。
《检验方案》作为附件，编入《锅炉定期检验合同》中。 2.9.3 检验体系
在锅炉定期检验中，体现以检验员(检验师)为核心的检验体系，实施检验单位负责制(“检验单位”是指从事锅炉检验工作的单位并取得相应锅炉定期检验资格的检验单位)。
2.9.4 受压元件在重大修理、改造后的检验
受压元件在进行重大修理、改造后，检验人员应对修理、改造部位进行检验，确认修理、改造结果是否符合要求。 2.10 锅炉的使用单位
“锅炉的使用单位应在规定的锅炉定期检验日期前向检验单位提交锅炉定期检验申请。”检验单位制定检验计划，并通知锅炉的使用单位。 2.11 检验结论
(1)内部检验结论有四种：允许运行、整改后运行、限制条件运行、停止运行。
(2)外部检验结论有三种：允许运行、监督运行、停止运行。
(3)水压试验结论有二种：合格、不合格。
以上的检验结论，依次由高至低的反映出锅炉的实际安全状况。
(4)八种缺陷：裂纹、起槽、过热、变形(鼓包、胀粗、蠕变、脱落、移位等)、泄漏、腐蚀、磨损、水垢等。
在锅炉定期检验的现场工作完成后，由检验员(检验师)根据实际检验情况综合考虑、分析后，确定锅炉的检验结论，同时将受检锅炉的检验结论向使用单位通报，并及时出具检验报告。
能否准确地下检验结论，这一点很重要。它反映出检验员既要有理论依据，又要有实践经验，反映出检验员较高的综合水平，要求检验员需较好的整体素质。
新《检规》中取消了原来的“报废”结论。因为受检锅炉是否有使用价值，需要进行全面的安全性、经济性分析和比较，而这一项工作不是锅炉定期检验的职责，而且，锅炉定期检验后也不能直接得出“有无修理价值”的判断，所以，“报废”结论是不合适的，予以取消。
3 内部检验
3.1 适用对象及范围
3.1.1 工业锅炉
指以向工业生产或生活用途提供蒸汽、热水的锅炉，一般是指额定工作压力小于等于2.5MPa的锅炉。 3.1.2 电站锅炉
指以发电或热、电联产为主要目的的蒸汽锅炉，一般是指额定工作压力大于等于3.8MPa的蒸汽锅炉。 3.1.3 其它
对于额定工作压力在2.5～3.8MPa之间的锅炉，属于非标准系列的锅炉。当其用途属于工业锅炉范围时，按照工业锅炉对待；否则，按电站锅炉对待。 3.2 工业锅炉的内部检验
3.2.1 目的
通过对工业锅炉的内部检验，可达到如下目的：
①可发现锅炉在设计、制造、安装过程中的先天性缺陷等问题(如：锅炉制造时，钢板中的重皮缺陷，在运行过程中其受火部位重皮缺陷处的强度下降，产生安全隐患)；
②可发现锅炉在运行过程中产生的缺陷(指新生缺陷)；
③可发现锅炉在使用管理方面的问题(指对锅炉使用单位在锅炉管理工作方面的检验)；
④可发现“八种缺陷”(指：裂纹、起槽、过热、变形、泄漏、腐蚀、磨损、水垢等)。
工业锅炉的内部检验，原来称“内外部检验”。在《规程》中已没有“内外部检验”这个名词，新《检规》中对停炉状态下的检验工作规范为“内部检验”。 3.2.2 检验周期
①正常情况：见前面第“2.5.1”条；
②特殊情况：见前面第“2.5.2”条； 3.2.3 检验范围
锅炉承压部件、锅炉范围内管道、分汽(水)缸、燃烧设备、炉墙(拱)及保温、安全附件及主要阀门等。 3.2.4 检验程序(方法)
①检验前的准备：在锅炉定期检验前，对锅炉使用单位、检验人员应该做的准备工作进行了明确规定；
②技术资料的审查：对达到规定要求的，还应制订《检验方案》；
③外观检查：目视、锤击、灯光(如：手电筒)、拉线检查、钢板尺、样板(尺)等；
④锅筒上部检查：从上部人孔进入锅筒内检查；
⑤锅筒下部检查：从管板人孔进入锅筒内检查；
⑥炉膛内部检查：从炉门孔进入炉膛内检查；
⑦联(集)箱内部检查：打开联箱手孔检查；
⑧管板及烟管管端检查：打开前、后烟箱门进行检查；
⑨其它项目检查：必要时进行无损检测、工业内窥镜、测厚、金相分析、材质化学成份分析、机械性能试验等；
10签发检验报告：检验后，将检验情况与使用单位座谈、交流，及时签发检验报告。 3.2.5 检验方法
见第“3.2.4”条有关内容。 3.2.6 检验重点
新《检规》中，明确规定了内部检验的重点及常见缺陷可能产生的部位。 3.2.7 对缺陷的处理原则
①对于原来保留的缺陷，经过检测发现有较严重的扩展，或在同一部位反复出现同一类缺陷，应查明产生缺陷的原因后再进行修理；
②对于承压部件上发现的所有裂纹，应进行消除(包括：补焊、挖补或更换)处理；
③对于承压部件的变形，按照具体情况分别作保留监控、修理(复位、挖补、更换)等处理；
④承压部件的材质发生过烧，必要时进行挖补或更换；
⑤承压部件内部拉撑件的裂纹、开裂，应进行更换；
⑥承压部件由于严重腐蚀或磨损减薄，应进行强度校核计算，若强度不足，应进行修复(堆焊后磨平、挖补、更换)；
⑦承压部件上的渗漏部位应进行修理；
⑧锅炉内部的水垢，应根据水垢情况按照《锅炉化学清洗规则》进行处理。 3.2.8 受压元件在重大修理、改造后的检验
受压元件在进行重大修理、改造后，检验人员应对修理、改造部位进行检验，确认修理、改造结果是否符合要求。 3.3 电站锅炉的内部检验
3.3.1 目的
通过对电站锅炉的内部检验，可达到如下目的：
①可发现锅炉在设计、制造、安装过程中的先天性缺陷等问题(如：锅炉制造时，钢板中的重皮缺陷，在运行过程中其受火部位重皮缺陷处的强度下降，产生安全隐患)；
②可发现锅炉在运行过程中产生的缺陷(指新生缺陷)；
③可发现锅炉在使用管理方面的问题(指对锅炉使用单位在锅炉管理工作方面的检验)；
④可发现“八种缺陷”(指裂纹、起槽、过热、变形、泄漏、腐蚀、磨损、水垢等)。
3.3.2 检验周期
①正常情况：见前面第“2.5.1”条；
②特殊情况：见前面第“2.5.2”条。 3.3.3 检验范围
锅炉承压及承重部件(包括：锅筒、集箱、受热面管、承力柱、梁及大板梁、吊挂装置等)、锅炉范围内管道、外置式分离器、集中下降管、炉墙及保温、密封装置、膨胀及指示装置、安全附件及主要阀门等。 3.3.4 检验程序(方法) 3.3.4.1 检验前的准备工作 3.3.4.1.1 锅炉使用单位的职责
(1)锅炉的使用单位应向检验单位提供受检锅炉定期检验计划、大修计划，并与检验单位协商有关检验的准备工作、辅助工作、检验条件、检验期限、安全保护措施等事情；
(2)锅炉使用单位应向检验单位提供受检锅炉如下资料：
①锅炉设计、制造质量资料(包括：设计图纸、强度计算书、设计及使用说明书、热力计算书、安全阀排量计算书、锅炉质量证明书等)；
②锅炉产品安全性能监督检验证书；
③锅炉安装、调试资料；
④锅炉修理、改造及变更的图纸和资料(修理、改造及变更方案及审批文件、设计图纸、计算资料、质量检验及验收报告等)；
⑤锅炉运行记录及档案资料(使用登记证、历次检验报告、运行记录、锅炉设备缺陷及检修处理记录、金属监督及化学监督资料、安全附件及保护装置的整定和校验记录等)；
⑥检验人员需要的其它资料。
(3)锅炉使用单位应做好如下准备工作：
①可靠隔断受检锅炉的风、烟、水、汽、电、燃料系统；
②搭设必要的脚手架；
③打开受检部位的人孔门、手孔盖，并经过通风、换气、冷却；
④炉膛及后部受热面清理干净；
⑤拆除受检部位的保温材料和妨碍检验的锅筒内部装置；
⑥安全照明、工作电源；
⑦进入锅炉进行内部检验时，应有可靠通风和指派专人监护。 3.3.4.1.2 检验人员的职责
(1)技术资料审查：对第“3.3.1.A.(2)”条中所载明的技术资料进行审查；
(2)编制《检验方案》：对技术资料进行审核后，根据受检锅炉的实际情况和使用单位提供的大修计划编制出《检验方案》，并征求锅炉使用单位的意见。 3.3.4.2 锅炉本体的检验
(1)锅筒的检验
锅筒是锅炉最重要的受压元件，其运行工况很复杂、恶劣，在新《检规》中已明确了“锅筒的检验重点”，检验员在检验中应该高度重视对锅筒的检验；
(2)“四管”的检验
“四管”指的是：水冷壁管、省煤器管、过热器管和再热器管。“四管”是锅炉的受热面部分，其运行工况较复杂和恶劣，在新《检规》中已分别明确了对“四管”检验重点的要求，检验中，应该就具体问题做相应的检验项目，及时发现可能存在的缺陷；
(3)与“四管”分别相连集箱、集汽集箱和减温器的检验；
(4)锅炉范围内管道的检验；
(5)外置式分离器、集中下降管及分配管的检验；
(6)炉墙、保温、密封结构的检验；
(7)膨胀及指示装置、主要承重部件的检验；
(8)安全附件、阀门(阀体)的检验；
(9)高温承压部件的金属监督；
(10)其它项目检查。 3.3.4.3 签发检验报告
检验后，将检验情况与使用单位座谈、交流，及时签发检验报告。 3.3.5 检验方法：
目视、锤击、灯光(如：手电筒)、拉线检查、钢板尺、钢卷尺、样板(尺)、无损检测、工业内窥镜、测厚、金相分析、光谱分析、材质化学成份分析、机械性能试验等；
3.3.6 检验重点：
新《检规》中，明确规定了内部检验的重点及常见缺陷可能产生的部位。 3.3.7 对缺陷的处理原则：
(1)对发现的缺陷，应进行分析。必要时，应增加检验项目对缺陷进行定性、定量分析，并根据实际情况进行处理；
(2)对于超过规定要求的情况应进行更换。
4 外部检验
4.4.1 目的与意义
加强对锅炉的管理，加大对锅炉安全监察、检验的力度。锅炉运行中容易出现问题，锅炉外部检验是定期检验的组成部分。 4.4.2 检验范围
锅炉管理检查、锅炉本体检验、安全附件、自控调节及保护装置检验、辅机和附件检验、分汽(水)缸和锅炉范围内的管道及支吊架、水质管理和水处理设备的检验等方面。 4.4.3 检验方法
以宏观检验为主，并配合对部分安全装置、设备的功能确认，应注意安全。 4.4.4 检验周期
见新《检规》中第
5、6条相应条款。4.4.5 检验员资格
见新《检规》中第8条。 4.4.6 检验方式
(1)由锅炉使用单位制定检验计划，向检验单位提出检验申请要求；
(2)由检验单位安排检验计划，并通知锅炉使用单位；
(3)由检验单位进行定期检查；
以上三种方式都可以。 4.4.7 检验程序与内容 4.4.7.1 外部检验程序
①检验前的准备工作；
②查阅技术资料、了解锅炉情况、检查锅炉管理情况；
③检查锅炉本体；
④检查安全附件和自控保护装置；
⑤检查辅机、附件、分汽(水)缸、支吊架、管道和水处理设备；
⑥将检验情况与使用单位交谈，签发检验报告。 4.4.7.2 检验程序排序原则
①先易后难：先做宏观检查，再进行功能性试验；
②先低后高：进行功能性试验时，先做低参数(低压、低负荷)试验、再做高参数试验；
③先主后辅：先看本体，后查辅机、附件；
④提高检验工作的安全系统和效率。 4.4.8 检验项目与重点 4.4.8.1 检验项目
①锅炉管理检查；
②锅炉本体检验；
③安全附件、自控及保护装置的检验；
④辅机和附件的检验；
⑤分汽(水)缸、锅炉范围内的管道、支吊架的检验；
⑥水质管理和水处理设备的检验。 4.4.8.2 检验重点
不同的检验项目，均明确了相应的检验重点。 4.4.9 检验结论
见前面相关的条款。
5 水压试验
5.1 水压试验的准备
①技术准备；
②试验条件准备。 5.2 水压试验的条件
水压试验应在锅炉内部检验合格后进行。 5.3 水压试验的程序
新《检规》中明确规定了水压试验的程序。 5.4 水压试验的结论
结论：合格、不合格两种。
6 检验报告
锅炉检验后，检验员应该及时出具相应的检验报告，并将检验报告及时送给锅炉的使用单位。
7 提示性附录
提示性附录1～4确定了锅炉检验报告的基本格式，各检验单位可以根据实际工作情况进行调整，但是，应该保持格式的相对统一。
8 后记
锅炉定期检验工作，是为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，通过对新《检规》的学习和宣贯，促进我国锅炉的检验技术和检验水平的提高，确保锅炉的安全、经济运行，为改革开放、国民经济的进一步发展服务。
第19篇：常家镇交通安全工作汇报.3[定稿]
常家镇交通安全工作汇报
根据庆云县教育局近期召开的交通安全会议精神，结合本单位教育实际，我镇在11月中旬对全镇学校、幼儿园进行了一次学校、幼儿园车辆安全普查，我镇这次排查全面细致，对所有自有车辆、社会车辆进行摸底检查，针对本校的实际情况，现将检查情况汇报如下。
部分学校、幼儿园有社会接送学生车辆，教办检查小组对车辆所有人、司机证件、车辆手续、是否超载等进行检查，并督促到交警部门接受检验。报交警部门备案，做到认真排查据实填报，坚决杜绝交通安全事故。
教办组织的本次交通安全专项检查。从接到庆云县《关于加强学校幼儿园交通安全紧急通知》及明传电报之日起，我镇立即转发文件，落实各项防控措施，有效控制学校、幼儿园车辆，在此期间，并下发了《关于加强学校接送学生车辆监督的通知》以及学校上级文件要求，提示学校领导居安思危，增强责任心和使命感，加强工作的管理。随即进行抽查。从抽查的情况看，绝大多数学校都能高度重视交通安全工作，学校安全意识普遍有所提高，校园安全得到进一步改善。
常家镇教办
2011.11.22
第20篇：常行九年一贯制学校安全工作汇报
常行九年一贯制学校安全工作
汇
报
根据县局有关安全工作排查要求，我校迅速行动，组织安全工作排查组进行了全方位安全排查，现将有关排查情况汇报如下：
一、监控运行情况
校园主要部位均安装有监控摄像头，处于24小时监控状态，使用正常，运行良好，无摄像头损坏现象，监控记录完整，有效发挥了安全防范作用。
二、三个覆盖情况
为了确保全体师生工作学习正常秩序，创建本质安全型校园，提高全体教职工安全意识，强化安全管理效果，经校委会研究，根据壶教政字【2012】6号文件精神，制定了《常行九年一贯制学校安全工作全覆盖、无缝隙管理方案》，从时间上来讲从早到晚或学生在校期间；从地域来讲是细化到每个教室、每个楼道和每个办地点、角落，时时有人看，处处有人管。
三、门卫情况
门卫实行着装上岗，配备有必要的警械（橡胶棒），实行24小时看守；严格落实门卫岗位职责，实行出入登记制度，外来人员、车辆不得随便进入，学生上下学实行半封闭管理方式。
四、住宿生道具收缴情况 每周星期一组织各班班主任，对教室、宿舍、学生书桌等进行认真排查、收缴道具、棍棒等危险器械，将收缴情况认真记录、确保了在校学生无任何任何道具，有效的起到了安全防范作用。
五、食品安全和交通安全情况
1、为加强对食品安全管理，成立食品安全和交通安全领导组 组
长：牛永清 （校长） 副组长：李志平（副校长） 成
员：侯海斌 （教导主任） 王超凡 （食品安全监督管理员） 侯国孝
李秀保（门卫） 王松涛 （学生会负责人）
各班班主任
2、明确岗位安全职责，层层签订安全目标责任书
一是开学初分别对任课教师、班主任、生活教师、门卫、后勤、值周、值日教师等不同岗位安全职责进行了重新修订；二是由校长与分管领导签订安全目标责任书；分管领导与班主任、后勤人员、门卫、生活教师签订安全目标责任书；班主任与任课教师、学生家长签订目标责任书；通过层层签订安全目标责任书，使安全责任落实到位。
3、为确保学校安全，我校在安全管理和监督方面实行“谁主管、谁负责”的原则，个个环节要求主管人员必须跟班负责，学生课余活动、两操、就寝实行三位一体的管理模式，（即：值周人员、班主任、值日教师），对发现的安全问题及时处理，将安全隐患消除于萌芽状态。
4、我校还根据实际情况制定了《食品安全事故应急预案》、《交通安全事故应急预案》将安全工作按时间，按地点进行了分工负责，落实到人，定期组织人员进行安全检查，排查安全隐患，对发生的事故，“谁在场、谁负责”；“谁主管，谁负责，谁报告”，的原则，
5、对在工作中因个人失责、玩忽责守造成的安全事故，实行责任追究，对年内的评优、评模、一票否决、并对年终的绩效工资进行处罚。
常行九年一贯制学校
2012年1月8日
