推荐第1篇：社区居务公开工作汇报
社区居务公开工作汇报
**街道**社区居务公开工作以《居委会组织法》为依据，按照“规范、创新、提高、落实”的基本思路，进一步健全和完善各项制度，把居务公开全面推向深入。不断增强了基层党组织的执政能力建设，大力促进了基层民主政治和法制建设，健全了基层自治组织和民主管理制度，完善了公开办事制度，保证了人民群众“依法直接行使民主权利，管理基层公共事务和公益事业，对干部实行民主监督”的要求，有效的促进社区社会主义物质文明、政治文明和精神文明协调发展。
一、加强领导、组织健全
健全完善居务公开是适应当前社区工作发展新形势，推进社会主义物质文明、政治文明和精神文明协调发展的需要。今年在街道党工委、办事处，街道纪工委的高度重视下，进一步建立健全了组织机构，明确了工作职责，提高居务公开管理水平。一是社区党委意识到居务公开是一项长期而艰苦的工作任务，事关本社区稳定，只有常抓不懈，才能持之以恒抓好落实。二是在居委会班子换届过程中，通过宣传引导，严格落实居民代表的依法产生，为今后我社区居务公开奠定基础，确保居务公开的延续性。
二、明确职责、完善机制 一是**社区紧紧围绕居务公开提出的要求，按照街道文件精神，现有居委会成员8名（主任 1 人、副主任1人、委员数2人、社区工作人员4人），基本符合民心、民意。二是进一步明确了成员工作职责，社区党委积极发挥领导核心作用，及时掌握班子成员贯彻落实居务公开工作动态，加强沟通和协调。
三、健全制度、规范管理
1、进一步完善了居务公开制度。推进居务公开以来，一是完善了居务公开的内容二是规范了居务公开的形式、时间和基本程序。居委会在便于居民观看的地方设立了居务公开栏，公开表格由社区居委会落实专人张贴。居务公开做到一般事项每月公开一次，重大事项做到一事一公开。促进了社区管理的规范化。
2、进一步完善了民主管理制度。一是推进了社区事务民主管理，结合社区实际，按照街道的要求，在换届选举后进一步修订和完善了居委会自治章程，居民代表会议制度，居民公约三项制度，有效的促进了社区事务民主管理。
**社区居委会 2011年10月12日
推荐第2篇：作者资料居伊·德·莫泊桑
他的四个老师
莫泊桑的母亲热爱文学，努力指导儿子阅读和写作，是他创作上的第一个老师。他中学的老师路易布耶观察到他的作文中闪烁着天才的火花，于是孜孜不倦地教导这位年轻人。
中学毕业以后，著名作家福楼拜正式收他为徒，成为他文学上的导师。这位严厉而苛刻的老师严格地要求莫泊桑，对他的创作起到了极大影响。
以后莫泊桑又把旅居法国的屠格涅夫尊为老师，虚心向他学习。
《我的叔叔于勒》
一个白胡子穷老头儿向我们乞讨小钱，我的同伴若瑟夫·达佛朗司竟给了他五法郎的一个银币。我觉得很奇怪，他于是对我说：
这个穷汉使我回想起一桩故事，这故事，我一直记着不忘的，我这就讲给您听。事情是这样的„„
我小时候，家在哈佛尔，并不是有钱的人家，也就是刚刚够生活罢了。我父亲做着事，很晚才从办公室回来，挣的钱不多。我有两个姐姐。
我母亲对我们的拮据生活感到非常痛苦。那时家里样样都要节省，有人请吃饭是从来不敢答应的，以免回请；买日用品也是常常买减价的，买拍卖的底货；姐姐的长袍是自己做的，买15个铜子一米的花边，常常要在价钱上计较半天。
可是每星期日，我们都要衣冠整齐地到海边栈桥上去散步。那时候，只要一看见从远方回来的大海船进口来，父亲总要说他那句永不变更的话：
\"唉！如果于勒竟在这只船上，那会叫人多么惊喜呀！\"
父亲的弟弟于勒叔叔，那时候是全家唯一的希望，在这以前则是全家的恐怖。
据说他当初行为不正，糟蹋钱。在穷人家，这是最大的罪恶。在有钱的人家，一个人好玩乐无非算作糊涂荒唐，大家笑嘻嘻地称他一声\"花花公子\"。在生活困难的人家，一个人要是逼得父母动老本，那就是坏蛋，就是流氓，就是无赖了。于勒叔叔把自己应得的部分遗产吃得一干二净之后，还大大占用了我父亲应得的那一部分。
人们按照当时的惯例，把他送上从哈佛尔到纽约的商船，打发他到美洲去。
我这位于勒叔叔一到那里就做上了不知什么买卖，不久就写信来说，他赚了点钱，并且希望能够赔偿我父亲的损失。这封信使我们家里人深切感动。于勒，大家都认为分文不值的于勒，一下子成了正直的人，有良心的人。
有一位船长又告诉我们，说于勒已经租了一所大店铺，做着一桩很大的买卖。
两年后又接到第二封信，信上说：\"亲爱的菲利普，我给你写这封信，免得你担心我的健康。我身体很好。买卖也好。明天我就动身到南美去作长期旅行。也许要好几年不给你写信。如果真不给你写信，你也不必担心。我发了财就会回哈佛尔的。我希望为期不远，那时我们就可以一起快活地过日子了。\"
这封信成了我们家里的福音书，有机会就要拿出来念，见人就拿出来给他看。
果然，10年之久，于勒叔叔没再来信。可是父亲的希望却与日俱增。母亲也常常说：\"只要这个好心的于勒一回来，我们的境况就不同了。他可真算得一个有办法的人。\"
于是每星期日，一看见大轮船喷着黑烟从天边驶过来，父亲总是重复他那句永不变更的话：\"唉！如果于勒竟在这只船上，那会叫人多么惊喜呀！\"
那时候大家简直好像马上就会看见他挥着手帕喊着：\"喂！菲利普！\"
对于叔叔回国这桩十拿九稳的事，大家还拟定了上千种计划，甚至计划到要用这位叔叔的钱置一所别墅。我不敢肯定父亲对于这个计划是不是进行了商谈。
我大姐那时28岁，二姐26岁。她们老找不着对象，这是全家都十分发愁的事。
终于有一个看中二姐的人上门来了。他是公务员，没有什么钱，但是诚实可靠。我总认为这个青年之所以不再迟疑而下决心求婚，是因为有一天晚上我们给他看了于勒叔叔的信。我们家赶忙答应了他的请求，并且决定在举行婚礼之后全家到哲尔赛岛去游玩一次。哲尔赛岛是穷人们最理想的游玩的地方。这个小岛是属英国管的。路并不远，乘小轮船渡过海，便到了。因此，一个法国人只要航行两个小时，就可以到一个邻国，看看这个国家的民族，并且研究一下这个不列颠国旗覆盖着的岛上的风俗习惯。
哲尔赛的旅行成了我们的心事，成了我们时时刻刻的渴望和梦想。后来我们终于动身了。我们上了轮船，离开栈桥，在一片平静的好似绿色大理石桌面的海上驶向远处。正如那些不常旅行的人们一样，我们感到快活而骄傲。
父亲忽然看见两位先生在请两位打扮得漂亮的太太吃牡蛎。一个衣服褴褛的年老水手拿小刀一下撬开牡蛎，递给两位先生，再由他们递给两位太太。她们的吃法很文雅，用一方小巧的手帕托着牡蛎，头稍向前伸，免得弄脏长袍；然后嘴很快地微微一动，就把汁水吸进去，蛎壳扔到海里。
毫无疑义，父亲是被这种高贵的吃法打动了，走到我母亲和两个姐姐身边问：\"你们要不要我请你们吃牡蛎？\"
母亲有点迟疑不决，她怕花钱；但是两个姐姐赞成。母亲于是很不痛快地说：\"我怕伤胃，你只给孩子们买几个好了，可别太多，吃多了要生病的。\"然后转过身对着我，又说：\"至于若瑟夫，他用不着吃这种东西，别把男孩子惯坏了。\"
我只好留在母亲身边，觉得这种不同的待遇十分不公道。我一直盯着父亲，看他郑重其事地带着两个女儿和女婿向那个衣服褴褛的年老水手走去。
我父亲突然好像不安起来，他向旁边走了几步，瞪着眼看了看挤在卖牡蛎的身边的女儿女婿，就赶紧向我们走来，他的脸色十分苍白，两只眼也跟寻常不一样。他低声对我母亲说：\"真奇怪！这个卖牡蛎的怎么这样像于勒？\"
母亲有点莫名其妙，就问：\"哪个于勒？\"
父亲说：\"就......就是我的弟弟呀。......如果我不知道他现在是在美洲，有很好的地位，我真会以为就是他哩。\"
我母亲也怕起来了，吞吞吐吐地说：\"你疯了！既然你知道不是他，为什么这样胡说八道？\"
可是父亲还是放不下心，他说：\"克拉丽丝，你去看看吧！最好还是你去把事情弄个清楚，你亲眼去看看。\"
母亲站起来去找她两个女儿。我也端详了一下那个人。他又老又脏，满脸皱纹，眼光始终不离开他手里干的活儿。
母亲回来了。我看出她在哆嗦。她很快地说：\"我想就是他。去跟船长打听一下吧。可要多加小心，别叫这个小子又回来吃咱们！\"
父亲赶紧走去。我这次可跟着他走了，心里异常紧张。父亲客客气气地和船长搭上话，一面恭维，一面打听有关他职业上的事情，例如哲尔赛是否重要，有何出产，人口多少，风俗习惯怎样，土地性质怎样等等。后来谈到我们搭乘的这只\"特快号\"，随即谈到全船的船员。最后我父亲终于说：\"您船上有一个卖牡蛎船的船员，那个人倒很有趣。您知道点儿这个家伙的底细吗？\"
船长本已不耐烦我父亲那番谈话，就冷冷地回答说：\"他是个法国老流氓，去年我在美洲碰到他，就把他带回祖国。据说他在哈佛尔还有亲属，不过他不愿回到他们身边，因为他欠了他们的钱。他叫于勒......姓达尔芒司，--也不知还是达尔汪司，总之是跟这差不多的那么一个姓。听说他在那边阔绰过一个时期，可是您看他今天已经落到什么田地！\"
我父亲脸色早已煞白，两眼呆直，哑着嗓子说：\"啊！啊！原来如此„„如此„„我早就
看出来了！„„谢谢您，船长。\"
他回到我母亲身旁，是那么神色张皇。母亲赶紧对他说：\"你先坐下吧！别叫他们看出来。\"
他坐在长凳上，结结巴巴地说：\"是他，真是他！\"然后他就问：\"咱们怎么办呢？\"母亲马上回答道：\"应该把孩子们领开。若瑟夫既然已经知道，就让他去把他们找回来。最要留心的是别叫咱们女婿起疑心。\"
父亲突然很狼狈，低声嘟哝着：\"出大乱子了！\"
母亲突然很暴怒起来，说：\"我就知道这个贼是不会有出息的，早晚会回来重新拖累我们的。现在把钱交给若瑟夫，叫他去把牡蛎钱付清。已经够倒霉的了，要是被那个讨饭的认出来，这船上可就热闹了。咱们到那头去，注意别叫那人挨近我们！\"她说完就站起来，给了我一个5法郎的银币，就走开了。我问那个卖牡蛎的人：\"应该付您多少钱，先生？\"他答道：\"2法郎50生丁。\"
我把5法郎的银币给了他，他找了钱。
我看了看他的手，那是一只满是皱痕的水手的手。我又看了看他的脸，那是一张又老又穷苦的脸，满脸愁容，狼狈不堪。我心里默念道：\"这是我的叔叔，父亲的弟弟，我的亲叔叔。\"
我给了他10个铜子的小费。他赶紧谢我：\"上帝保佑您，我的年轻的先生！\"
等我把2法郎交给父亲，母亲诧异起来，就问：\"吃了3个法郎？这是不可能的。\"我说：\"我给了他10个铜子的小费。\" 我母亲吓了一跳，直望着我说：\"你简直是疯了！拿10个铜子给这个人，给这个流氓！\"她没再往下说，因为父亲指着女婿对她使了个眼色。后来大家都不再说话。在我们面前，天边远处仿佛有一片紫色的阴影从海里钻出来。那就是哲尔赛岛了。
我们回来的时候改乘圣玛洛船，以免再遇见他。 此后我再也没有见过我父亲的弟弟。以后您还会看见我有时候要拿一个五法郎的银币给要饭的，其缘故就在此。
代表作内容简介
《羊脂球》
短篇小说。法国批判现实主义作家莫泊桑作。
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羊脂球
写普法战争时，法国的一群贵族、政客、商人、修女等高贵者，和一个叫作羊脂球的妓女，同乘一辆马车逃离普军占区，在一关卡受阻。普鲁士军官要求同羊脂球过夜，遭到羊脂球拒绝，高贵者们也深表气愤。但马车被扣留后，高贵者们竟施展各种伎俩迫使羊脂球就范，以为大家解围。而羊脂球最终得到的却是高贵者们的轻蔑。小说反衬鲜明，悬念迭生，引人入胜，写出了法国各阶层在占领者面前的不同态度，揭露了贵族资产阶级的自私、虚伪和无耻，赞扬了羊脂球的牺牲精神。
《漂亮朋友》
《漂亮朋友》 (又译《俊友》)是莫泊桑批判现实主义成熟与繁荣时期的作品，漂亮朋友
是莫泊桑的作品中描写最广阔、暴露最深刻、批判最有力的一部，《漂亮朋友》展示出莫泊桑艺术视野的广阔与深邃，以及作为一个艺术家的勇气与魄力。《漂亮朋友》描写了法兰西第三共和国时期，青年资产阶级骗子、冒险家杜洛瓦利用种种无耻手段发迹的经过，通过他的发
迹，作家不仅刻画了杜洛瓦本人灵魂的卑鄙龌龊，更为主要的是深刻地反映了法兰西第三共和国时期政治生活。
《项链》
女主人公是一个小公务员的妻子。一次，接受了部长举办的晚会的邀请。罗瓦赛尔太太由于虚荣心作祟，向一个贵妇人借了一条项链。后来这条项链不慎在舞会上丢失，罗瓦赛尔太太为了赔给朋友一模一样的项链，落入高利贷的陷阱，就此开始了艰辛的生活，葬送了十年的青春。最后，当她在还清欠款后，偶遇那位贵妇人时，妇人却告诉她那条项链其实是假的。
短篇题材
莫泊桑最擅长的题材是他亲身参加过的普法战争、长达十年的小职员生涯和青少年时代在诺曼底故乡的生活，这三种环境为他的短篇小说提供了极为丰富的题材。这些作品歌颂了人民的爱国主义热情，表现了农村的习俗和世态，真实地反映了小职员的单调刻板的生活。它们在艺术上各有特色、并不雷同，犹如宝石上的各个棱面，共同折射出灿烂的光芒。??
莫泊桑
在关于普法战争的中短篇小说中，《瓦尔特·施那夫斯的奇遇》反映了敌军士兵为了活着宁可当俘虏的厌战情绪；《俘虏》描写的是法国妇女机智擒敌的故事。其中内容最丰富、意义最深刻的作品，则是莫泊桑的成名作《羊脂球》。小说的内容是一个妓女和一些有产者同乘一辆马车离开德军占领区，大家对这个绰号羊脂球的妓女侧目而视，但是在由于沿途耽搁而饿得发昏的时候，却又厚着脸皮吃光了她的一大篮美味食品。马车在路过一个小镇时被拦住了，占据该镇的普鲁士军官要求羊脂球陪他过夜，否则不予放行。车上的工业家、伯爵和商人等为了不影响自己的生意，千方百计地劝说羊脂球为他们作出牺牲，但事后又鄙视她，任凭她陷于孤独和挨饿的境地。
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居伊·德·莫泊桑相关书籍
小说里没有硝烟弥漫的战场，也没有刀光剑影的搏斗，然而它通过妓女羊脂球被迫向敌人献身的遭遇，刻画了各具特色的人物，特别是勾勒了有产者们为了私利而不顾民族尊严的丑恶嘴脸。羊脂球自尊自强、不甘屈服，表现了爱国主义的凛然正气，结果却被那些伪善的同胞推入火坑。他们为了迫使羊脂球就范，个个巧舌如簧、软硬兼施，就连道貌岸然的修女也沆瀣一气。莫泊桑以真实的细节、精练的语言和炉火纯青的技巧，使这篇小说构成了一幅战争时期法国的社会图景。作品中的善与恶时时形成不露痕迹的对照，使读者自然而然地产生对战争的憎恨、对人民的同情和对所谓上等人的蔑视，因而不愧为在思想性和艺术性两方面都堪称楷模的名篇。
莫泊桑描写小职员生活的短篇小说很多，例如《骑马》和《项链》写他们为了出风头而弄巧成拙、自食其果，表现了他们可怜兮兮的虚荣心；《我的叔叔于勒》和《伞》讽刺了这类家庭的寒酸相和势利眼；《散步》中的小职员数十年如一日地过着单调乏味的生活，最后意识到这一点时不禁悲愤地上吊自尽。这些作品揭露了世态炎凉的社会现实和官僚机构里腐败昏聩的作风，讽刺了小职员的自私虚荣和尔虞我诈，同时又对他们的刻板生涯寄予了人道主义的同情。
莫泊桑有大量的短篇小说描绘诺曼底农村的生活，它们从各个方面反映了贫苦农民的悲惨遭遇，例如《瞎子》、《绳子》、《穷鬼》等等，其中的主人公都因备受欺凌而死去。《皮埃罗》
讽刺了地主婆的吝啬，《流浪汉》谴责了把好人逼成盗贼的社会风气。《真实的故事》中的地主玩弄女佣，造成了女主人公绝望地死去的悲剧。也有一些作品表现了农民的狭隘，例如《老人》中的夫妇为了不耽误农活而希望垂危的老人快点去世，《图瓦》中的女主人公竟让因肥胖而中风的丈夫孵鸡蛋等等。
除了以上三种主要的题材之外，莫泊桑还从爱情和情欲的角度，描绘了人们多姿多彩的感情生活。其中《月光》是反对禁欲主义的名篇，写一个神父在皎洁月光下理解了爱情；《橄榄园》谴责了不负责任的放荡行为，《巴蒂斯特太太》则批判了歧视受辱女子的不良风俗。值得指出的是，妓女的题材在莫泊桑的中短篇小说里占有很大的比重。例如《衣橱》等都反映了妓女的悲惨生活。
作品创作
莫泊桑作品
短篇的主题大致可归纳为三个方面：第一是讽刺虚荣心和拜金主义，如《项链》、《我的叔叔于勒》；第二是描写劳动人民的悲惨遭遇，赞颂其正直、淳朴、宽厚的品格，如《归来》；第三是描写普法战争，反映法国人民爱国情绪，如《羊脂球》。
莫泊桑短篇小说布局结构的精巧。典型细节的选用、叙事抒情的手法以及行云流水般的自然文笔，都给后世作家提供了楷模。
另外，他敏锐的观察也是令人称道的，自从他拜师福楼拜之后，每逢星期日就带着新习作，从巴黎长途奔波到鲁昂近郊的福楼拜的住处去，聆听福楼拜对他前一周交上的习作的点评。福楼拜对他的要求非常严格，首先要求他敏锐透彻的观察事物。莫泊桑遵从师教，逐渐善于“发现别人没有发现过和没有写过的特点”，后来，当他在谈到作家应该细致、敏锐的观察事物时，说：“必须详细的观察你想要表达的一切东西，时间要长，而且要全神贯注，才能从其中发现迄今还没有人看到与说过的那些方面。为了描写烧的很旺的火或平地上的一棵树，我们就需要站在这堆火或这棵树的面前，一直到我们觉得它们不再跟别的火焰和别的树木一样为止。”
编辑本段风格比较
莫泊桑继承了福楼拜、巴尔扎克、斯汤达等现实主义大师的写实传统，同时又追随左拉等自然主义先驱人物，在写作中他正视现实、尊重历史，特别是不让自己在作品中出现。他的文章中几乎找不到平铺直叙的说教，他的创作最大特点就是善于隐藏自己。同时，他更巧妙地掌握了如何在隐藏的同时，传达给读者自己的观点，最终给读者以启迪和教育。这种隐藏并不是真正的隐藏，他恰到好处地突出了作品的主题，比那些平铺直叙的陈述和冗长的道理更耐人寻味。
欧·亨利的短篇小说在艺术技巧方面达到了相当高的水平，形成了自己独特的风格。他的小说善于用带泪的微笑和辛酸的欢乐打动读者；他的小说情节曲折，构思巧妙，往往用一种出人意料的结尾，增强人物的命运的悲剧气氛。这就是人们常说的“欧·亨利笔法”。他的短篇小说对于帮助我们认识美国社会生活，以及借鉴短篇小说创作的艺术技巧，都有极大的意义。
契柯夫的写作洁净、幽默和深刻，他善于截取平凡的日常生活片段,凭借精巧的艺术手法对生活和人物作真实描绘和刻画不动声色地展示重要的社会内容。
其小说描绘了各色各样的生活场景，刻画了处于各个社会阶层，从事各种职业的人物形象，从不同的角度和侧面反映了当时法国社会生活的状况。其创作的时期正值法兰西第三共和国，他对资产阶级政治和社会的腐败十分不满，因此很少有积极向上的作品。其文章布局精巧，有着敏锐的洞察力，善于从现实生活中选取典型人物、事件、、生活片段作为透视
点，以小见大，由点及面反映社会现象，用朴实的语言表达深刻的思想感情，于平凡中见真谛。小说通常采用第一人称，灵活的细节描写，鲜明的语言，容易产生共鸣。
推荐第3篇：居务公开工作汇报
关于育红社区
居务公开民主管理工作的汇报
一年来，我社区以创先争优活动精髓和科学发展观思想为指导，紧密围绕“和谐育红、平安育红”的主题，发扬开拓创新精神，积极展开社区的民主建设，推进和谐、新型社区的建设，促进社区发展和辖区稳定和谐。为推进社区居务公开民主管理工作，加强廉政建设，我社区于2010年成立了居务公开领导小组和居务公开监督小组，在街道党工委的指导下，规范管理，加强社区的民主政治建设、固本强基、密切党群关系、维护辖区社会稳定、促进集体经济发展和社区的廉政建设方面取得了明显效果。现将我社区一年来推进居务公开民主管理工作情况，总结汇报如下：
一、居务公开民主管理的主要内容
（一）居务公开的内容
1、涉及居民的各项政策和法规。
2、由社区居委会管理的社区服务项目及实施情况。
3、社区居委会的工作计划和上级下达各项任务的情况。
4、社区居委会干部年度工作目标执行情况。包括社区居委会制定的规章制度、办事程序和居民公约，社区居委会成员的岗位责任制，完成年度目标的重要措施及落实情况。
5、社区居委会成员的依法撤换、罢免和补选情况。
6、计划生育指标的安排和计划生育费用的管、用情况。如年度人口计划、计划生育指标、条件、名单，以及相关的办事手续。
7、优抚、救灾、救济款物的发放情况。包括优抚、救济政策及其落实情况，救灾、救济、城镇居民最低生活保障救济款物的发放对象、条件、数额以及相应的办理手续。
8、各项经费的收支情况。包括上级部门拨款、自筹经费、接受捐助及赞助情况；公务活动招待费支出、办公经费、电话费、车辆使用管理情况；慰问、救济等专项收支及其他收支情况。
9、社区基建项目投入、使用等情况。
10、其它涉及居民利益的重大事务、居民要求公开的其他事项。
（二）居务管理的内容
1、以居民会议或居民代表会议为主要形式的民主议事、决策、监督制度。凡是涉及居民切身利益的重大事项和群众关注的热点、焦点问题，都要提请居民会议或居民代表会议讨论，按多数人的意见作出决定，并做到事前、事中，事后全过程公开。
2、社区居委会向居民会议、居民代表会议报告工作制度。社区居委会将自身工作开展情况和工作目标任务、实现措施 2
等情况，每半年至少向居民会议、居民代表会议报告一次，接受居务公开监督小组和群众的监督。
3、居民、居民代表评议社区委会干部制度。对社区居委会干部，要组织居民、居民代表定期进行评议，加强民主监督。内容包括：社区居委会干部任期目标和年度目标完成情况；社区居委会干部岗位目标任务完成情况；社区居委会的各项规章、民主决策和居务公开的执行情况；社区居委会干部廉政建设情况。
4、财务管理。财务制度由社区居委会拟定，经居民民主理财小组审议后，交居民会议或居民代表会议通过。社区居委会年度计划，重大财务收支项目等，必须经居民会议或居民代表会议讨论通过，以财务公开栏的形式张榜公布。社区居委会每月财务收支情况须在财务公开栏上公开，并经居务公开监督小组和居民群众的审核、监督。
（三）居务公开民主管理的程序
1、按公开的内容准备好公开资料；
2、经居务公开监督小组审核；
3、以公开栏形式或其他形式公开；
4、在公开过程中注意收集群众意见；
5、认真处理群众反馈的意见；
6、公开后资料建档保存备查。
二、主要成效
目前，我社区的居务公开率已达到98%，透明度高，群众对社区干部的信赖度不断得以提升，真正起到了“给群众一个明白，还干部一个清白”的良好效果。
（一）进一步提高社区干部的工作积极性
在街道党工委的指导下，社区干部树立了强烈的责任感和使命感，提高了工作积极性。过去，不少工作人员认为社区工作不好干，工作难度大，干起来有为难情绪，后来在街道党工委和社区党支部的帮助和指导下，他们开展工作的顾虑减少了，干好工作的信心增强了。他们不但能够接受居民的监督，而且主动改变工作作风，将过去以“压服”为主的工作方式改为以“说服”为主，受到居民的普遍信赖。
（二）进一步密切了干群关系，确保了社区政治稳定
在街道党工委、社区党支部的指导下社区居务公开顺利进行，广大社区干部和群众逐渐意识到居务公开的重要性和实效性，为社区开展居务公开工作创造了良好的环境。
（三）从源头上遏制了社区干部以权谋私等腐败现象
实行“社区账街道、居民双重监督”，社区干部以权谋私的渠道被从源头上切断，社区集体资产的管理和运作更加规范化和透明化，社区干部的集体意识得以到增强，有力地推动了社区廉政建设。
（四）推动了新型社区的发展
在居务公开领导小组和居务公开监督小组的认真指导和监督下，社区干部能够轻装上任，集中精力共同投入到社区建设中。
三、存在问题
我社区通过进行自查和对照，居务管理工作虽取得了一定实效，但也存在着一些管理难点问题，有待进一步加以解决。
（一）公开内容不够全面
我社区对社区居民关注的焦点问题，如财务收支情况，日常工作情况等均能及时、全面公布，但是部分社区的政务公开，如会议纪要的公开等，能涉及居民的各项政策法规、社区服务项目、社区居委会工作计划和上级下达的各项工作任务以及社区干部年度工作目标执行情况等未能全面的向居民公布，这方面工作有待进一步加强。
（二）公开工作责任不明确
社区虽早已成立了居务公开领导小组，全面负责居务公开工作。但是部分社区工作人员未能真正担起责任，在居务公开工作上有些拖慢，导致居务公开尤其是政务公开未能全面及时公开。
四、整改措施
（一）进一步完善公开内容
对照上级有关要求，结合我社区的实际，不断完善和补充公开内容，将之纳入居务公开管理制度，并印成宣传册发至每家每户，接受群众监督。
（二）加强公开形式的全面自查和整改
对社区的居务公开栏、触摸屏进行检查，并及时整改。对成立的社区居务公开领导小组、监督小组，以及社区工作人员定期不定期进行学习座谈，及时纠正工作态度，不断督促，更好的投入到社区居务工作中。
（三）公开工作责任到人，并将之纳入年终考核
及时调整居务公开领导小组，明确责任，充分发挥职能，并将居务公开民主管理工作纳入社区干部政绩的重要考核内容，作为评优和奖惩的依据。
（四）加强居务公开的指导和检查督促
一是充分发挥社区居务公开领导小组和居务公开监督小组的作用，加强对居务公开工作的明确指导和民主监督；二是进一步激发社区居民的参与度，把社区居务公开做到全民了解、全民祥知、全民参与，增强居务公开的实效性。
推荐第4篇：某区两新党务工作者职业化管理探析
“两新”组织党务工作者职业化管理探析
‚两新‛组织党建工作能否取得长足发展，与党务工作者的先进作用发挥分不开。如何让党务工作者成为‚两新‛组织‚优秀的员工‛和‚先进的代表‛，是推动‚两新‛组织健康发展与基层党组织建设工作所面临的重要课题。2008年以来，XX区进一步加强‚两新‛组织党务工作者队伍建设，试点探索党务工作者职业化管理，有效地理顺了工作机制，增强了工作活力，促进了‚两新‛组织快速健康发展。
现实背景：“两新”组织快速发展的需要进一步提升自身党建科学化水平
加强对‚两新‛组织的领导和管理，是党在新的历史条件下，赋予各级基层党组织的新任务、新使命，也是加强和巩固党的基层基础的重要领域。近年来，蓬勃发展的非公有制经济组织和新社会组织，已成为XX区经济社会发展的重要支柱、凝聚人才的重要领域和构建和谐社会的重要力量。全区各级党组织始终坚持将‚两新‛组织党建工作摆在重要位臵，有效地扩大了党在‚两新‛组织的覆盖面和凝聚力。截至XXXX年XX月，全区共有各类型非公有制企业XX家，从业人员XX余人；有各类新社会组织XXX家，涉及相关人员达XX
1 人。现建立党组织的XX家，党员总数达到XX名，规模以上企业实现党组织全覆盖。
目前，与全区‚两新‛组织快速发展的形势相比，‚两新‛组织党建工作还存在着一些不相适应的地方，有党员无组织、有组织无活动、有活动无作用等情况不同程度的存在，直接影响到‚两新‛组织党组织战斗堡垒作用的发挥，不利于加强党同‚两新‛组织中广大职工群的联系，不利于促进‚两新‛组织的健康发展。造成这种情况的一个重要原因就是缺乏一支结构合理、综合素质高、业务能力强的党务工作者队伍。究其所因，大致有以下几点：
一是人才难选拔。‚两新‛组织党建工作领域的特殊性、环境的复杂性，对党务工作者提出了更高的要求。一是要热心。以往在‚两新‛组织搞党建要看人家的脸色，党务干部是个尴尬角色，在这种情况下选用党支部书记尤其要注重是否热心党的工作，是否能够主动开展党建工作。二是有能力。非公有制企业这一特殊环境，要求企业党组织负责人既要会做思想政治工作，又要懂的一定的经营管理知识，没有这种基本素质，就很难在企业做出成绩。三是能适应。有些干部虽然具备党务工作的经验和能力，但不能适应‚两新‛组织的工作环境，无法正常开展工作，造成党务工作者的匮乏。
2 二是队伍难稳定。目前，‚两新‛组织党务工作者流动性较大，队伍难稳定，其原因有二个方面。一是经济待遇较低，留不住人才。有些企业聘请专业技术人才不惜巨资，但聘请党支部书记却非常小气。因为待遇偏低，工作难做，优秀人才难以留住。二是政治待遇低。企业有用人自主权，上级党组织应尊重企业自主用人，问题是有些企业主不愿意建立党组织，领导出面做工作，当时应承下来，过一段时间再找个借口辞掉。企业党务工作者队伍不稳定，对开展非公有制企业党建工作造成很大困难。
三是作用难发挥。一些建立党组织的企业，企业党务工作者普遍由企业行政人员兼任，主业仍然是企业的生产经营和管理，导致一些企业党建工作无专人管理。同时，一些企业党务工作者思想包袱较重，认为‚端老板的碗、服老板的管‛，造成工作时理不直、气不壮、腰不硬，虽然上级党委对非公有制企业党组织地位、作用提出了明确要求，但实际很难落实，工作成效较差。
因此，进一步加强党务工作者队伍建设，对于加强新形势下党的建设工作，提高‚两新‛组织党建工作的科学化水平，促进‚两新‛组织科学发展，既具有十分重要的意义，也是一项十分迫切的任务。
3 实践探索：以市场化配置和专业化认证为主要内容的非公党务工作者职业化管理
探索‚两新‛组织党务工作者职业化管理，就是把党务工作作为企业经营管理体系中的一个职业岗位，通过引入市场化的工作机制，打造一支专业化的党务工作者队伍。
（一）组织聚才，资格准入，进行市场化选育。按照‚组织聚才，市场配臵‛的思路，从机关事业单位中退居二线干部、科级后备干部、大学生村干部、非公组织党员职工和下岗失业人员中考试考核一批党务工作人才，以充实党务工作者人才库。根据企业需要，举办‚两新‛组织党务工作者市场招聘会，向‚两新‛组织扩充党务工作人才。对初步考试考核合格的人员，实行资格准入制度。建立由区委组织部、区直机关工委、区人事局、区总工会等部门相关人员组成的党务工作者资格认证工作小组，负责对通过初试的人员进行岗前培训和资格认证。培训的课程主要有‚两新‛组织党务工作者角色认知、党建工作实务、组织文化建设等。培训采取集中脱产培训与自学相结合，以自学为主，为期一个月。培训结束后通过资格认证考试的人员由党务工作者资格认证工作小组发放职业资格证书。目前，全区党务工作人才库共储备人才XX名，获得党务工作者职业资格证书的XX人，其
4 中XX人通过市场招聘到规模以上非公组织担任党组织书记或副书记。
（二）薪酬分级，跟踪服务，建立人性化保障。一是发放岗位津贴。对获得资格证书并担任‚两新‛组织专职党务工作者的，接受组织和上级党组织的双重管理，实行岗位津贴制度，按初、中、高等级每人每月分别发放岗位津贴XX、XX、XX元，岗位津贴由区财政与非公企业各承担一半，由所在地非公组织所属上级党组织按月发放。二是建立帮扶保障制度。对选派、选聘到‚两新‛组织的党务工作者，连续工作XX年以上且正常离（退）职的，按照每工作XX年给予XX月的岗位津贴补助，其离（退）职补助经费由区财政、非公组织各按50%承担。设立‚‘两新’组织党务工作者保障基金‛。基金来源为非公企业按税前列支的XX‰比例纳入预算，据实扣除的部分；区委组织部年终全额返还的‚两新‛组织上交的党费；从区管党费中，按‚两新‛组织上交党费同等额度补助党建工作经费。基金用于获得资格证书并已在‚两新‛组织担任党务工作者的人员，因履行职责导致自身权益受到侵害，或任期内因突变因素致使日常生活受到影响等情况时的经济补助。并对每年每年评出优秀非公组织党务干部进行表彰奖励。三是加强关怀激励。‚两新‛组织党务工作者除了
5 获得岗位津贴外，与其他职工一样，平等享有养老、医疗保险和其他福利待遇。并统一建立党务工作者档案，定期开展活动，举办工作座谈会，交流党建经验，共享信息资源，并依法开展维权服务，保障党务工作者的合法权益。结合实际开展争先创优活动，定期对表现突出的党务工作者进行表彰。注重从‚两新‛组织党务工作者中推选担任各级‚两代表一委员‛，为‚两新‛组织党务工作者积极参政议政、发挥更大作用搭建平台。
（三）明确职责，严格考核，实行规范化管理。一是依法签订劳动合同。‚两新‛组织聘用党务工作者时，依法签订劳动合同，合同一式四份，党务工作者、聘用单位、区委组织部、区财政局各一份。党务工作者的身份为企业员工，由企业进行管理，主要工作岗位和任务是从事企业党务工作。原则上在企业担任党组织书记，企业主或经理兼任党组织书记的，受聘党务工作者则担任党组织副书记或委员。二是严格考核监管。把‚两新‛组织党务工作者纳入乡镇、街道党务干部同等考评范围，每年由非公组织党组织书记与上级党组织签订党建目标责任书，开展年度‚双向述职‛活动，通过召开述职测评会、业主见面会、党员职工座谈会等形式，对‚两新‛组织党务工作者进行年度考核，考评结果作为党
6 务工作者评先选优的重要依据。三是实行动态管理。‚两新‛组织党务工作者资格认证工作统一规划，分步实施，每年进行一次。对已经上岗的人员结合年终组织工作考核进行专项年检；对人才库中已经持证但尚未从事党务工作的人员，能正常参加培训教育，且具有党建工作志愿者经历的，通过年检；具备晋升上一级资质的，给予晋升。
成效初显：党务工作者职业化管理激发“两新”组织党建新活力
随着‚两新‛组织党务工作者职业化管理的大胆探索与稳步推进，全区‚两新‛党务工作者队伍得到不断壮大，促进了‚两新‛组织党建工作科学化水平的不断提高。
一是在自我角色定位、获得业主支持上有新突破。在推行职业化以前，‚两新‛组织从事党务工作的人员主要是上级党组织选派或企业职工就地选任。企业主大多对上级选派的党务工作者心存戒心，害怕其干涉企业经营发展，使得党务工作者缺乏企业的认同感。而就地选任的党务工作者由于与企业的劳动契约关系，缺乏开展党建工作的主动性。通过市场化招聘引入的党务工作者，以其素质上更专业和业务上更精通的优势，更能将党建工作与企业发展融为一体，从而赢得业主的支持和信任，开展非公党建工作更加理直气壮，游
7 刃有余。自XX年试行‚两新‛党务工作者职业化管理以来，通过市场化招聘进入企业和新社会组织的18名党务工作者，均获得了业主认同、党员满意、职工支持。
二是在服务企业发展、发挥党组织先进性上有新境界。党务工作者职业化管理机制以其有岗位、有职责、有保障的巨大优势有效破解了‚两新‛组织党建工作无人抓、抓不实的怪圈。职业化党务工作者发挥出来的巨大作用，全面提升了‚两新‛组织中党组织的形象，提高了业主对党组织的认同感，理顺了党支部与业主的关系、党员与企业发展的关系、党员个人利益与企业集体效益的关系，成为企业实现经济效益和社会效益的推进剂。在金融危机中开展的‚三心一推进‛主题实践活动中，充分发挥了党员的先锋模范作用，征集合理化建议XX条，采纳XX条，革新创造项目XX多项，创造效益和节约成本XXXX万元，促进了非公组织在金融危机的波及中健康发展。
三是在服务联系群众、领导群团组织上有新作为。围绕维护劳资双方权益，在党务工作者的带动下，大力开展‚创建和谐劳动关系企业活动‛，推行劳动合同签订制度、工资集体协商制度、农民工综合保险制度，为企业职工建立起完善地服务保障体系。目前，全区XX家非公有制企业职工劳动合
8 同签订率达100%，充分发挥了党组织联系企业与职工的桥梁纽带作用。同时，大力开展‚党工一体化‛建设，使‚两新‛组织中党组织和工会组织的建设形成了‚工作互促，活动互融，信息互通，阵地共享‛的新局面，强有力地带动了群团组织的同步发展。
经验启示：党务工作者队伍是“两新”组织党建工作可持续发展的强大动力
大胆探索‚两新‛组织党务工作者职业化管理，是以改革创新精神推进基层党组织的建设的具体实践，推进了新形势下‚两新‛党建工作。在探索过程中，我们也得出了以下几点体会。
启示一：要把加强“两新”组织党务工作者队伍建设作为一项长期而重要的任务来抓。
加强党务工作者队伍建设以适应加快企业发展和深化‚两新‛组织党建创新的需要，既是‚两新‛组织党建的一项基础性工作，也是一项长期性任务。随着企业外部大环境由市场经济初级期到成熟期的渐进变化和企业内部现代企业制度的逐步完善，‚两新‛组织党建将不断面临和应对许多新课题。必须根据‚两新‛组织发展不同阶段的不同需要，与时俱进地赋予‚两新‛组织党务工作者队伍建设以新的内容，
9 不断探索新的方法途径，使党务工作者完成由不适应到适应、由作用难发挥到发挥关键作用的蜕变过程，将是‚两新‛组织党建一项长期而艰巨的任务。
启示二：强化“两新”组织党务工作者队伍建设是抓好“两新”组织党建的关键之举。
把党的路线方针政策落实到‚两新‛组织，进一步夯实党在‚两新‛组织的执政基础，关键要靠高素质的党务干部去抓、去落实。一支党务工作者队伍素质的高低决定了‚两新‛组织党建工作水平所能够达到的高度，决定了党建工作促进‚两新‛组织健康发展的程度。这就需要我们不断强化‚党务工作者是重要人才‛的意识，自觉地把对党务工作人才的培养纳入全区人才工作发展整体战略之中，同步规划、同步运作、同步实施，形成党务人才不断引进和输送的良性循环态势，构建成熟的党建人才支撑体系，永葆‚两新‛组织党组织的生机与活力，推动‚两新‛党建工作水平跃上新的台阶。
启示三：抓好“两新”组织党建就要尊重企业发展规律与市场经济规律。
非公企业作为市场的微观主体，与政府不存在资产隶属关系，在法律上具有独立性，这就要求非公企业党建就要尊
10 重企业发展规律。加强市场经济条件下的非公有制企业党建工作和选配职业党务工作者的过程中，就应当充分发挥市场配臵人才资源的基础性作用。通过卓有成效的党建工作影响和争取企业主，建立和巩固非公有制企业对党务人才的需求市场。同时，通过制度创新，增强企业党务工作岗位的吸引力，不断丰富企业党务人才储备，保持非公企业党务工作专门人才的供求平衡，保持非公企业党建的永久活力。
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XX社区工作汇报
一、过去三年工作回顾
2012年以来，XX社区两委围绕区委、区政府及街道党工委、办事处的工作部署，认真开展各项工作，取得积极成效。现将三年来的主要工作汇报如下：
（一）扎实开展社区党建工作。XX社区现有直管党员332名，是人民路党工委下辖的5个党委中拥有党员人数最多的党委。三年来，XX社区党委在组织建设、教育方式、活动载体、工作内容等方面不断探索，积极做好新形势下社区党建工作。
一是加强组织建设。为便于党员管理，社区党委下设支部由原来的4个增加到6个。做好退休职工社会化管理，党组织关系接收工作。坚持在社区党委的领导下，健全社区工会，妇联、关工协会、计生协、老年协会等组织，组建党员服务小组6个，有党员志愿者120名。目前，有52名在职党员到社区报到，参与社区建设，充当社区宣传员、信息员、反馈员，服务于社区。
二是加强制度建设。制定和完善了16项党建工作制度，为社区各项工作开展提供了制度保障。坚持党员联系制度，吸引社区群众参与的热情，整合资源优势，提高社区党员队伍的声誉。
三是做好党员发展工作。努力做好社区居民的教育培养工作，为他们提供学习材料，拓宽学习范围，积极做好党员发展的宣传工作。按照组织程序搞好预备党员的考察公示，按照组织原则开展工作，发展党员4名，转入党员12名，确定发展对象2名，吸收入党积极分子3人。
四是加强党员教育。以党员电化教育为平台，以主题实践活动为载体，坚持对党员进行党性、党风和时政教育。坚持每月开展一次远程教育学习。开展党员庆祝“七一”、党员奉献日等主题教育14次。强化监督机制，搞好党务公开工作。
（二）社区管理工作落到实处
一是进一步加强社区干部责任制考核和民主评议活动，增强社区干部服务群众的意识，提倡礼貌用语，礼貌接待，努力提高为民服务的本领。
二是积极开展矛盾纠纷调处，加强干部值班制度，维护社会安定。三是对困难户、低保户、老弱病残尽最大努力照顾。
四是在继续做好卫生长效管理的同时，积极配合上级做好大环境整治，完善社区卫生保洁体系，消灭卫生死角，积极开展文明创建活动。
五是对全社区各类企业，特别是烟花经营户，进一步落实安全责任，强化安全措施，加强日常管理，消除事故隐患。
六是做好医保、低保和城乡居民养老工作，让居民享受到更多的福利待遇。
（三）社会事业全面发展
社区两委一切工作的出发点和落脚点都是为人民群众谋更多实惠。近年来，社区两委，每年都要确定一些群众关注的实事、好事，并努力办好。
一是健全完善社区服务体系。积极开展面向社区弱势群体的社会救助和福利服务，面向社区居民的便民利民服务，面向下岗职工的再就业服务和面向驻区单位的社会化服务。
二是全面推进社区各项事业。组织居民群众广泛开展丰富多彩、
健康有益的文化、体育活动，大力倡导科学、文明、健康的生活方式，提高社区居民群众的思想道德素质和科学文化素质。扎实开展科技、教育、文化、卫生“四进社区”活动，深入开展“文明社区”、“文明家庭”、“平安小区”活动，推动社区各项事业不断进步。
三是以创文明社区、平安社区为载体，全体党员积极参加，改善社区环境，实现社区安定，营造一个温馨、和谐的家园。
四是开展便民利民服务。利用社区资源，开展多层次的群众性文化娱乐活动，丰富社区文化。开展党员爱心服务，发扬共产党员的无私奉献精神。巩固党在群众中的领导地位，能使党员更多的为群众办实事，办好事。
在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，社区党建工作需要进一步加强，党员的先进性作用还需进一步发挥；社区管理还存在薄弱环节，居民的文明意识有待于进一步提高；社区党委办公、活动3 用房不足，无法满足党员生活的要求，党建工作的资金投入不够，学习的素材、资料不够丰富，人户分离造成老党员组织生活困难，这些问题将在今后的工作中逐步解决。
二、下一步工作目标和措施
1、拓宽党建工作思路，打牢基础建设，完善各项工作机制，开展好创先争优活动，发挥党员的先锋模范作用。
2、健全制度，加强内部管理。进一步规范各项工作运行机制，加强内部管理，做到机构健全，制度完善，分工具体，任务明确。
3、继续做好社区民政、残联、老龄、双拥工作。对社区的困难群体给予力所能及的帮助，对社区的弱势群体老年人做好政策福利的办理，做好为残疾人服务的工作，开展一帮一扶助活动，定期走访慰问。认真学习领会拥军爱民文件和精神，关心军属，定时定期
走访。
4、做好计划生育工作。以宣传教育为先导，让居民们全面地认识我国人口计划生育的重要性和紧迫性。宣传科学、文明、进步的婚育观念，创造良好的人口环境，做好利益导向政策的落实工作；做好计划生育工作的统计，准确掌握育龄妇女信息数据，及时上报，对重点人及时入户查访孕检，送服务上门.
5、开展丰富多彩的活动，有针对性的开展特色活动。在社区内多挖掘文艺骨干，为社区文艺活动的开展做好准备工作，同时多方面地丰富社区居民的业余文化生活。发挥社区志愿者的模范带头作用，在社区开展宣传工作，推动移风易俗，坚决扫除各种歪风邪气，为社区居民创造一个良好的生活环境。
6、做好社区综合治理工作。健全社区综合治理各项工作制度，充分发挥居委会的职能作用，为居民解决疑难问题。利用条幅、板4 报进行广泛的法制宣传教育，加大禁毒宣传力度。加强对外来人口的管理，切实做好流动人口的登记管理服务工作，使流动人口的管理做到了规范有序。认真落实社会治安综合治理各项措施，杜绝集体上访事件的发生。
7、加大社区的环境卫生整治力度。在社区内对不同的人群进行不同的教育，大力宣传社区内禁止乱推乱放，保护环境人人有责，提高居民爱护环境的意识，自觉维护社区环境。
8、做好劳动保障工作。深入居民，充分了解和掌握社区内下岗失业人员的就业意向。积极找岗位，加强与用人单位沟通，提高就业率，解决困难群体的生活。
推荐第6篇：社区工作汇报
中共北街街道东湖社区总支部委员会 北街街道东湖社区居民委员会
二○一一年工作汇报
尊敬的各位领导: 早上好！首先，我代表东湖社区全体工作人员向前来考核的各位领导领导表示热烈的欢迎！下面我就东湖社区2011年度目标责任书完成情况向在座的各位领导作以汇报。
2011年社区在街道党工委、办事处的正确领导下，在街道各站（办、所）和辖区单位的大力支持和配合下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，本着“以人为本、服务居民”的原则，重实效、办实事，围绕创建和谐平安社区的总体目标，通过加强社区服务，繁荣社区文化，美化社区环境，构建社区和谐，不断提高社区管理服务水平。今年共获得区级环境卫生工作先进集体、文化活动先进单位、劳动保障工作先进社区、小公民思想道德建设先进社区、巾帼文明岗、街道创先争优活动创建爱心家园先进党组织等荣誉。社区各项工作有序开展，取得了良好的成绩。现将一年来工作总结汇报如下：
一、重点工作目标任务的完成情况
（一）社区建设
一是建立了社情民意台帐和工作人员民情日志，全面掌握了解居民群众的生产、生活情况，并及时解决实际困难和问题。进一步加强对吸毒人员的帮教和对辖区流动人口的清查清理。全年共排查调处矛盾纠纷28起。确保了辖区的社
会稳定。二是组织机构健全，制度完善。社区进一步完善便民服务中心各项规章制度，并多次接待上级相关部门的检查指导工作，圆满完成各项接待任务；三是组织开展“六进社区”活动和创建省级充分就业社区活动。组织参加大型文化活动5次，4月份召开了辖区单位党建联席会议，5月份举行了庆“五
一、五四”运动会；四是切实加大对《公民道德实施纲要》的宣传教育力度，通过评选表彰“文明家庭”、“诚信家庭”、“和谐家庭”、“好婆婆”、“好媳妇”、“好邻居”，形成了尊老爱幼、邻里和睦的良好氛围，无虐待歧视老人的现象发生。
（二）计划生育工作
社区以管理服务为重点，不断提升整体水平。在抓好计划生育常规管理工作的同时，重点抓好流动人口管理，清理准确及时，管理规范，档卡齐全，定期回访，实行动态管理。止目前，辖区共出生人口43人（其中：男孩 21 人，女孩 22人）。有流入人口154人，流动人口持证率97%、验证率达100%，建挡率为100% ，合同签订率100%。已婚妇女43人，环孕检服务率100%。
（三）环境卫生
一是责任到人，强化监督，彻底整治大街小巷环境卫生。以治理辖区脏、乱、差为切入点，充分调动清洁工、保洁员、辖区单位及居民的积极性，整治大街小巷的环境卫生。对辖区路面、下水井口、绿化带等重点部位清扫清理干净整洁，果皮箱、公共部位的广告灯箱、防护栏等公共设施进行了清洗，
并得到了保持。二是细化任务，狠抓落实，楼群院落整治初见成效。社区将居民院落和楼群分片划段，挨门逐户督促落实整治任务。清理了楼房墙体上的乱贴乱画、楼道乱堆乱放。督促居民打扫室内卫生，做到了物品摆放整齐，窗户玻璃洗擦干净。并对平房院落及房顶进行了彻底的清理清扫。三是通力合作，齐抓共管，辖区单位内部整治进展顺利。四是对照标准，彻底清理，辖区内旱厕整治效果明显。对辖区内所有旱厕进行了消毒，并喷洒除臭剂、石灰粉，及时清理了粪便池，明确专人清扫保洁。五是督促经营户落实区域内 “三包”责任。六是采取多种措施，认真组织实施，按照新的垃圾处理费征缴标准征收垃圾处理费。至目前，共征缴垃圾处理费186970元，超出任务6350元。
（四）就业再就业和劳动保障
一是城镇新增安臵就业486人，企业吸纳64人、劳务输出45人、灵活就业342人、公益性岗位安臵3人、自主创业32人。二是认真开展了以“帮生活、帮就业、帮思想”“送岗位、送政策、送技能、送温暧”为主题的“三帮四送”活动，举办各类招聘活动2次，帮助41名就业困难人员实现就业。三是在巩固 “充分就业社区”的基础上，创建 “省级充分就业社区”， 对300名下岗失业人员进行了以家政服务为主要内容的常见病家庭护理、育儿知识、饮食营养、家用电器的保养、与清洁以及简单的家庭理财等知识的培训。四积极组织辖区54名下岗失业人员、大中专毕业生、复退军人、外出返乡人员参加了区就业局举办的SIYB创业培训，并提供有关小额担保贷款的政策咨询。四是通过宣传和动
员，搜集发布劳务信息80条，对外出务工人员进行安全教育知识培训4场次，组织职业技能培训，鉴定36人，创业培训30人。五是认真开展五个一批，建立创业人员信息数据库，培养创业带头人2人，征集创业项目2个，培育创业基地1个，展示创业成果2项，宣传创业典型2人。
（五）社会保障
进一步完善最低生活保障机制，加大政策宣传力度，严格操作程序，进行动态管理，分类施保，坚持凡进必出原则。截止目前，享受城市居民最低生活保障金人员801户2082人，月发放低保金458994元。全年取消22户56人，降标35户69人，提标15户22人，转入外街道12户32人。上报大病医疗救助46户46人，发放医疗救助金207183元。
医保工作：全年共参保 人（新增参保居民 人），占全年任务的 %。 廉租住房工作：申报享受廉租住房补贴33户、购买经济适用房57户，实物配租12户、廉租住房46户。
二、党建工作
一是抓制度建设。社区班子成员分工明确，责任落实，并建立健全社区党组织和党员队伍思想建设的长效机制。切实加强社区领导班子建设，加大对党员干部的教育管理力度。充分发挥社区党总支的领导核心作用。二是不断推动创先争优活动在社区的深入开展，形成“党员争先锋、组织创五好、居民讲文明、单位树形象”的良好氛围，提高社区党建工作和共建工作水平。结合市、区委创先争优活动的安排部署社区党总支坚持以科学发展观为指导，结合社区实际，
成立领导小组,研究制定了《社区深入开展创先争优活动的实施方案》，创先争优活动《学习制度》、《检查考评制度》等，设立征求意见箱4个，建设学习园地1个，开设征求意见热线电话2部；制订全年学习计划，明确学习内容，共组织学习12次，参学率98%，党员干部工作人员记学习笔记达2万余字，开展“创先争优当先锋，立足岗位做奉献”为主题的演讲比赛1次，举办“奉献社区、服务居民”心得交流3场次，在辖区显要位臵设臵板报，悬挂条幅10余条，书写宣传标语100多条，散发宣传单1000多份；针对社区党员实际，结成党员帮学、互学对子15个；引导党员干部结对救助贫困学生24名，走访慰问困难家庭30户，定期照顾残疾、孤寡老人48名，帮助 名下岗职工实现就业，设立零距离办事点6个，办理城市低保801户2082人、居民医疗保险 人，廉租住房补贴33户，开设民生保障、计划生育、纠纷调解、劳动就业、环境整治等10多个服务窗口，为居民提供便捷、周到的“一站式”服务。三是大力开展民情流水线工程。按照民情受理、限期办理、公示反馈、跟踪监督四道程序依次运作、立足察民情、晓民意、解民难、排民忧、聚民心,协调解决群众实际问题，不断增强社区服务功能、提高服务水平。社区开通民情热线2部、向辖区居民发放民情连心卡100张，社区工作人员记录民情日志20本，发动干部社区工作人员为第五网格 “五保户”老人康秀兰办理丧事，社区通过多方协调筹集资金3000多元，组织清洁工对辖区内有问题的旱厕进行维修，为居民生活提供方便。下雨天为东仓居民排除雨水抢修道路，方便居民出行。
积极协调解决东湖小区
16、17号居民楼的取暖问题、整治辖区卫生死角28次35处、修理下水井口5个，发动党员、志愿者80多人，为居民群众义务修理自行车、修鞋、理发、测量血压，全年办实事好事28件，解决居民群众生产生活问题，使居民群众切实感受到党和政府的温暖。
六是健全和完善社区党建工作联席会议制度，不断探索社区党建工作的新途径，进一步汇聚、整合辖区资源，形成“资源共享、优势互补、共驻共建、共同发展”的社区党建工作新机制。八是党建工作各项活动记载规范，内容详实，并定期进行调阅，全年缴纳党费1640元。九是加大入党积极分子的培养教育力度，共培养入党积极分子3名，转正预备党员2名，为党组织增添了新鲜血液。十是严格程序，党务公开工作扎实有效。严格规范公开的内容、形式和程序，提出具体目标要求和保障措施，始终把党务公开工作列入党总支重要工作议事日程，专题研究，督促落实。
三、党风廉政建设
一是严格落实“一岗双责”和执行“五条禁令”、“六项注意”廉洁自律规定。二是认真开展市、区级党风廉政建设示范点创建活动和“廉政文化进社区、进家庭”活动，发放“争做廉内助”倡议书500余份，观看领导干部反腐倡廉建设主题教育片12次。社区与丝路春酒厂、东湖物业联系协调，投资3万余元在东湖小区设臵以党风廉政建设、计生、公民道德建设、消防安全、社会保障、环境卫生、社会治安综合治理等为内容的宣传牌100余块，营造了浓厚的党风廉政建设宣传氛围。三是坚持预防为主，从源头上防止腐败的
发生，全面推行政务公开和居务公开，对涉及居民群众的所有活动全部公开，提高办事透明度，社区全面设立了公示栏和举报箱，公开各项工作的办事程序、依据、时限、结果等，全面接受居民群众的监督。
四、精神文明建设
1、完善了党总支学习制度、干部工作人员政治理论学习制度、业务学习制度。
2、以公民道德教育为主线，深入开展思想道德宣传教育活动，社区大力宣传《公民道德实施纲要》，切实加强公民道德教育，深入普及公民道德基本规范，适时开展评议活动，深入开展道德实践活动，充分发挥红领巾志愿者、青年志愿者的作用，提高了道德实践的针对性。社区利用黑板报、宣传栏、固定标语、传单等多种形式对公民道德基本规范进行了宣传，同时，开展了丰富多彩的公民道德教育实践活动。
3、认真组织开展未成年人思想道德教育活动，为了加强未成年人思想道德建设，在马神庙街小学、实验中学构建了以学校为龙头，社区为平台，家庭为基础的“三位一体” 未成年人思想道德建设体系，全面落实《共青团组织实施张掖市未成年人健康成长行动计划20条》，着力推进学校放假、社区上课的“双报告、两反馈”制度，利用双休日、节假日组织未成年人重点开展八项行动，即：远离毒品、邪教、网吧、游戏厅为内容的“四远离”行动；参与科教育、文体、法律、道德、卫生、廉政文化为主的“六进社区”行动；开展“五老”队青少年开展“大手拉小手”行动；培养未成年人的劳动观念，提高他们适应社会、了解社会能力和爱祖国、
爱社会、爱家庭的意识。建立未成年人荣誉栏和思想道德教育专栏，加强“五老”队伍建设，利用专题讲座和报告会等多种形式开展未成年人法治教育和养成教育。开展学生假期“双报到两反馈”社会实践活动。邀请民间艺人传授民间艺术品制作技术、开展“我爱湿地”朗诵比赛等活动，并进行环境卫生整治28次、帮助“三无”人员整理家务2次。使广大未成年人在丰富多彩的实践活动中受教育、长知识、得启发，养成诚实守信、勤奋好学、爱国守法、尊老爱幼的行为习惯。
4、大力开展精神文明创评活动，评选“文明楼院”2个、“文明家庭”2户、“诚信家庭”2户、“和谐家庭”2户、“书香家庭”2户、“道德模范”3名、“敬老好儿女”4名、“巾帼建功标兵”2名、“十佳青少年”10名，用典型的力量鼓舞、引导、带动周围群众，在社区居民和辖区单位中形成了崇尚文明、营造和谐的浓厚氛围。
5、积极开展“六进社区”活动，倡导健康文明的生活习惯，营造良好的生活环境。以加强社区教育、搞好社区服务、优化社区环境、活跃社区文化、维护社区治安、搞好社区建设为基本要求，突出“四抓”，建设“四园”努力形成文明社区特色。一是抓服务，建安居乐业的家园。二是抓建设，建环境优美的家园。三是抓活动，促和谐，按照“社区共驻、设施共建、资源共享”的原则，四是抓好社区图书阅览室、室内外健身场、文艺表演队等活动，不断完善活动设施，开辟活动阵地，丰富活动内容，加大社区文化建设力度，组织开展楼院才艺比拼、社区文艺联欢、廉政文化进家庭等活动，注重培养了一批社区文化骨干力量。
五、统战工作
社区党总支高度重视统战工作，多式并举开展工作。一是把统战工作纳入党总支重要工作日程，每半年召开一次统战工作研究会。全年共召开2次会议，对社区统战工作进行了全面的安排和部署，推动了社区统战工作的开展。二是把统战工作纳入社区工作责任制，综合考核。对年度内统战工作执行不力的社区统战工作者按照责任追究责任。三进一步加强社区统战工作宣传工作力度。定期出版板报，深入宣传社区统战工作的重要意义和有关知识。同时在开展主题活动时，采取集中宣传与入户宣传相结合的方式扩大社区统战工作的影响力。全年共板报11期，开展集中宣传活动2次，通过这些活动的开展，深入宣传了社区统战工作的重大意义。社区统战组织以开展活动为载体，不断推动社区统战工作发展。一是在重要节日开展了统战对象座谈会。全年共开展统战对象座谈会2次。走访慰问了少数民族等统战对象，使他们感到党的温暖。共走访12户。二是组织动员信教人员参加群众秧歌队，共有20余人参加社区秧歌队，通过组织参加秧歌队，既锻炼了身体，又丰富她们的文化生活；组织社区统战对象参加社区义务巡逻队社区志愿者服务队，定期组织他们开展环境卫生清理等活动。全年共组织开展了3次大型的清扫垃圾活动。三是统战人员不定期走访信教人员，宣传党的宗教政策，做好政治教育，开展反邪教警示教育，坚决杜绝邪教点的产生；组织统战人员和信教人员观看反邪教警示教育片。
六、社会治安综合治理
社区以宣传教育为切入点，以维护社会稳定为着力点，以调解涉及群众利益的热点、难点问题为突破口，认真完成各项工作任务。
一是强化组织领导，完善工作制度。社区及时调整了社会治安综合治理、维稳、国家安全、反邪教、禁毒、信访、普法依法治理等领导小组成员，实行街道领导包社区、社区领导包片、片长包楼院的工作机制。完善矛盾纠纷排查调处首问责任制、限时办结制、责任追究制等工作制度。为做好维稳工作打下了坚实的基础。二是注重宣传教育，营造舆论氛围。利用节假日在东湖小区广场、国税局门口，东仓巷等人口密集地开展法制宣传活动，共悬挂横幅10幅、设立咨询点3处、展出禁毒、反邪教图片40幅、散发宣传单5000多份，共粉刷固定标语4条，张贴标语100条，出黑板报、橱窗 12期，营造了行之有效的社会舆论氛围，提高了居民群众对法律知识的知晓率；同时与4个辖区单位开展了法律宣传联谊活动，展出禁毒、反邪教图片60余幅，受教育职工达150余人；举办预防青少年犯罪、消防安全知识、禁毒法制讲座4场，受教育学生达380余人；6月份，开展了管控吸毒人员“面对面、零距离”帮教活动，进一步提高了居民和青少年的学法、守法意识。三是开展破解难题活动，共排查难题2件。四是开展流动暂住人口和出租房屋及常驻人口信息录入工作，录入流动人口443人，经营场所255个，租赁房屋258个。
五是深入摸排调查，预防矛盾纠纷。建立矛盾纠纷定期排查制度，实行矛盾纠纷排查日报告、零报告制度，对可能
引发矛盾纠纷的苗头及时排查，特别是对可能引起群体性闹事、上访的重要隐患进行深入细致的排查。对排查出的纠纷隐患做到早介入、早解决。上半年共调处矛盾纠纷 起。 四是及时办结案件，解决突出问题。社区本着“解难事、促稳定”的宗旨，及时与相关房产物业公司协调，解决了居民的供暖纠纷。六是夯实维稳基础，维护社会稳定。认真执行维稳“零报告，日报告”制度，加强对联防员的管理教育，及时调整巡逻时间和路段，加大对背街小巷的巡逻力度，有力地维护了辖区稳定，确保社会治安工作顺利开展。
七、存在的问题
一是社区工作中总揽全局、统筹安排的能力和水平还有待于提高，造成工作协调不到位，部分工作滞后。
二是工作人员的能力水平与工作、服务态度与社区工作的任务和职能还有差距还需要要加强管理。
三是辖区单位和居民群众对社区的归属感和参与意识还需继续培育、引导。
八、2012年工作思路和打算
2012年，社区将深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕区委、政府提出的实现甘州经济社会科学发展的规划，紧密结合社区工作实际，以服务居民群众为重点，构建城市社区党建工作新格局”为战略部署，以服务社区居民群众为核心，扎实推进社区建设。
1、以“创先争优”活动和民情流水线工程为载体，将学习贯穿工作始终，做到学以致用，以学促用，学用结合。
按照构建“小政府、大社会”、“小机构、大服务”的社会化管理服务模式，进一步理顺社区与各种组织的关系，把社区的工作重心转移到社区治安、社区服务、社区环境、社区卫生、社区文化建设上来。
2、依托辖区单位党组织，建立纵向管理，横向服务的共驻共建新机制。不断扩大党建工作覆盖面，进一步深化实施“奉献先锋”工程内涵，扎实推进“五个好”创建活动。同时，积极组织开展“串百家门、办百家事、解百家难、进百家心”活动，着力解决与居民生活区息息相关的热点、难点问题，解决困难群众生活问题，努力提高服务质量，增强服务效果。
3、以创建示范型社区和打造特色社区为目标，继续打造社区“爱心超市”品牌。有效的将社会的闲臵资源收集到 “爱心超市”这个平台上来，使需要帮助的贫困家庭能够得到来自“爱心超市”更多的帮助。
4、深入开展精神文明创建活动，不断丰富对市民公德教育的宣传内容。创新活动载体，切实抓好社区干部工作人员廉洁从政教育和居民社会公道教育，大力开展文明社区、文明家庭、诚信家庭等创建活动，以作风建设的实际成效，努力促进和谐社区建设。
5、进一步加大社区建设和学习型党组织的工作力度，健全网络，不断完善社区建设组织体系。整合社区资源，加大社区服务、社区文化、社区环境卫生、社会保障等方面的工作力度。以创建示范型社区和打造特色社区为目标，丰富社区建设内容，提升社区服务功能，积极创办社区服务经济实体，增加社区经济收入。
6、以完成新增城镇下岗失业人员就业任务。扩大就业再就业目标为重点，加大对下岗再就业培训力度，继续规范社区劳动保障平台建设和低保工作。
7、以巩固人口与计划生育优质服务先进成果为目标，不断提高人口和计划生育管理服务水平，积极探索新形势下开展计划生育工作的新思路。
8、加大社区环境卫生整治力度，优化社区环境,认真组织开展经常性的环卫整治活动，彻底整治辖区内脏源死角，确保辖区内环境卫生干净、整洁、优美。
9、以维护社会稳定为目标，加大社区平安创建工作力度，切实加强综合治理、禁毒、反邪教工作，进一步健全完善社区治安联防制度和“打防控”一体化的社区治安防范体系。建立健全完善社会管理工作运行机制，有序开展社会管理工作，严格落实信访工作责任制，切实解决群众反映的突出问题，不断增强化解各类社会矛盾的能力。
综上所述，是东湖社区2011年全年的工作情况和2012年的工作思路和打算。虽然工作上取得一些成绩，但距离先进社区还有一段距离，新的一年，我们仍需不断努力，每个人都能做到心往一处想、劲往一处使，同心同德、同舟共济，未来的东湖社区将以优质高效的服务服务于广大居民群众。我们坚信，在新的历史条件下，继续坚持以人为本，把亲民为民惠民、共兴社区服务作为第一责任，我们的社区便能建设为管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的新型社区。
以上汇报如有不妥之处，谨请各位领导批评指正。
二〇一一年十二月
（重点）
一是进一步提升社区管理和服务居民的水平。充分发挥党员先锋模范作用，探索一条以服务居民群众为导向，加强社区党建、推进社区建设、发展社区文化的有效途径。创建一个管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系友好的和谐社区。
二是强化教育培训力度，加强作风建设。有计划地对社区工人员进行培训，并通过召开工作经验交流会、学习会，不断提高社区工作人员的综合素质。加强作风建设，切实解决好我们在思想作风、工作作风方面存在的问题。
三是进一步拓展民情流水线工程。民情流水线”工程畅通了党组织和党员联系群众、服务群众的渠道，构筑了“察民情、知民意、解民忧、聚民心”的全方位服务网络，为进一步高效快捷地服务居民群众，社区民情流水线工程需进一步拓展。
四是进一步加强社区党员管理教育力度。对党员实施有效的教育管理，教育党员树立坚定的理想信念，克服消极情绪，真正做到一名党员一面旗臶。进一步改进对党员的管理模式，努力探索党员教育管理的新路子、新办法，使党员都
能参加组织生活，履行党员义务，享受党员权利，为党员开展活动提供必要的经费保证和活动场所。
我们将以2010年市、区工作部署为目标，从提高服务能力和服务质量为抓手，不断增强为民服务的意识，认真总结成功的经验，查找工作中的薄弱环节，力争完成区委区政府交办的各项工作任务。
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推荐第7篇：社区工作汇报
XX年，**社区依照沧浪区创建全国和谐社区蓝图，紧扣时代脉息和社区实际，以令人瞩目的效率和效应，打造社区“**”便民服务圈，打造人人参与、互动、归属社区的大格局，形成社区人际关系祥和、认知思维健康、互动特色鲜明，自治氛围浓郁的独特软环境。
打造社区“**”便民服务圈
先说社区服务圈。包含三项内容：
一、工作站以小见大。今年以来，退管员**提供窗口服务2412次，走访2266次；保障员**提供窗口服务2525次，走访1216次；计生员**青提供窗口服务1552次，走访1223次；民政员**接待、走访社区弱势群体3088次，合计发放低保金、重残金、应急、零补、寒山寺、邻里情、爱心助学、社会赞助471906元。
二、居委会以大见小。今年以来，居委会协调修剪树枝897棵，呼吁建设友新路公交亭，假手整治59幢、72幢死角，力争改造友新路425号小区，申请改建长欣苑3个垃圾房，积极推动安装楼道防盗门，努力普及锁芯防盗圈，协调解决78幢户口、产权证等历史遗留问题，赢得主干道商户群体大笔赔偿金，修缮、整治社区环境。（每桩实事背后都蕴藏着非常复杂的过程，都体现着居委会的孜孜不倦、奋发努力。）那么多的焦点、难点实事都做成了，可以想象居委会日常服务是如何的细致。
三、**联盟拾遗补缺、发挥补充作用。自管小组长、计生志愿队、曹海珍特别志愿队是工作站服务工作的补充；居民小组长、护巷志愿队、学生志愿队是居委会服务工作的补充；而服务同盟会更是拥有 “一个电话，就能ok吃饭、购物、维修、就医等等”功能。工作站、居委会、**联盟志愿者队伍三方合力，形成了**社区无处不在，无微不至的15分钟便民服务圈。
再说公共文化圈。也包含三项内容：
一、硬件利用率高。健身器材反复损坏，象棋、围棋、乒乓球经常添置，新地板变成破地板、最后变成仿造地板，椅子换了一批又一批，电脑、电视机、音响设备经常维修、更新，纯净水每天要喝掉一桶半……所有这一切，全因为社区活动室人流量太大，社区活动室硬件物尽所用、发挥了100%的效率。
二、文化团队多。即便到了夜晚，社区活动室有歌咏、舞蹈、健身操活动，社区野外场地也有这么多活动，文化团队反复活动、交替表演，营造了社区文化的一番繁荣景象。
三、社区文化服务工作到位。今年以来，我们改革交谊舞协会收费制度，活跃博客圈、qq群互动平台，经常性在等离子大视频上放映网上电影，经常性举办各类竞赛、比赛、对抗赛，还三次策划千人以上规模的文化活动。
接着说卫生服务圈。同样包含三项内容：
一、社区经常举办卫生、健康知识讲座，也经常开展卫生、健康活动，比如说，青苹果健康乐园、残疾人康复训练。
二、社区卫生站布局合理、设施完善、双向转诊顺畅、有效提供方便、快捷、高质量的基本医疗和预防保健服务，还开展家庭门诊一类的特殊服务。
三、同济医院制度化送医疗进社区，每次来，总要珍视百余名病人。
再接着说社区教育圈。继续包含三项内容：
一、青苹果健康乐园具有规范、规模、多样、经常的特点，今年以来，累计开展活动15次，再加上平时的经常性活动，累计参与人次逾千（金鸡湖活动达130人）。
二、社区制度化进行各类讲座、培训、学习活动，如，党员学习、创业指导、健康讲座、安全知识培训、价格与消费者知识竞答、等等。
三、**网拥有《党员学习》、《花样编织》、《学习园地》、《居民理财》、《消费与维权》《职工电子读书平台》等等教育平台，成倍扩张社区党校、社区市民学校的教育效应，**网因此被中国成人教育协会评为数字化教育示范项目。
推荐第8篇：社区工作汇报
英巴扎社区工作汇报
（2012年5月8日）
自年初以来，我社区在上级党委、政府的正确领导下，紧密结合社区实际，深入开展“双年”活动，以创建文化型特色社区为创建重点，在工作中不断探索社区发展的新路子，开展了服务社区居民的系列活动，超额完成了上级下达的各项任务。现将近期工作汇报如下：
一、加强基层党建工作，争创“五好”党支部
（一）健全社区“网格化”管理体系，增强干部落实“四知四清四掌握”工作机制责任意识。一是划网格、组团队。我社区在原有4个片区的基础上，划分成了4个网格，网格长由原来的片区负责人担任，网格员由原来的包片干部组成。组建服务团队，社区组团式服务以社区干部为核心力量，志愿者、民警、党员等为辅助力量，按每个网格6—7人组成网格服务团队，共有28名网格服务队员开展流动人员管理、反映社情民意、化解社会矛盾、排查不稳定隐患等工作，筑牢维护稳定的第一道防线。仅3月服务团队就化解社会矛盾7起，反映社情民意36条。二是完善数字化社区信息。自镇数字化社区建设工作通报下发后，我社区高度重视，专门召开会议安排部署，并加班加点录入数字化社区有关信息，截止目前，共录入楼栋数45栋、房间数2048间、人口数6418人、党建工作、计划生育、劳动保障等信息也全部录入完毕。
（二）深入开展“双年”活动。按照县委“双年”活动文件精神，我社区及时召开了动员会并成立“双年”活动领导小组，制定活动实施方案，做到月月有主题，每周有载体、天天有活动。通过制作活动宣传栏和宣传标语、悬挂宣传横幅等形式大张旗鼓地宣传。
制定评选“周之星”的标准和方法，按照评选标准和方法认真组织评选，截止目前，共评出8位周之星。他们在基层党组织建设和为民服务上都起到了先锋模范的作用。
（三）建立健全“四联”共驻共建工作机制。英巴扎社区共驻共建工作以思想教育联抓、环境卫生联搞、社会治安联防、文化活动联办的“四联”方针，发动辖区居民和单位参与社区活动。我社区主动承担了驻区单位门前卫生清扫保洁工作任务，组建了一支居民清扫队，坚持每周进行两次清扫。为拜城县书画院解决办公和活动的场所。同时，驻区单位单位也积极参加到服务社区的活动中来，春节期间，拜城书画院为社区居民开展了送春联活动，为25户居民送上了50副春联。
二、全面开展“一居一特”社区创建工作
按照镇党委特色社区创建突出“一居一特”的工作要求。我社区根据辖区老党员、老干部多，居民精神文化需要量大的实际，利用自己的阵地优势，成立了书画室、老党员老干部活动中心为老年人提供了活动场所，我社区紧紧抓住社区有一批德高望重的老党员、老干部优势，定期召集他们召开座谈会，研究举办群众性文化活动内容和计划，征求创建文化型社区意见和建议，在充分征求他们意见和建议的基础上制定活动实施方案，并根据他们各自的特长，去发动组织社区居民组建红歌演唱队、舞蹈队、书法组、绘画组，定期开展唱红歌、跳健身舞、写书法等形式多样活动，使越来越多的居民参与到社区举办的文化活动中来。截止目前，共召开了三次座谈会、举办群众性文化活动了20余次，参加活动居民600余人次。
三、加强综合治理，维护辖区稳定
社区以社区综治办为龙头，以社区警务室为支持，以社区治安联防队和楼栋、巷道长为基础，建立了一整套治安管理、安全防范、巡逻检查体系，落实“打防结合预防为主”的方针，组建“群防、群冶”网络。一是扎实开展大宣教活动。按照大宣教活动计划，我社区共开展大宣教活动41场次，其中县宣讲组宣讲1场次、参加居民118人，镇宣讲组宣讲4场次，参加居民420人，社区宣讲组宣讲36场次，参加居民3704人。二是开展网格化巡逻。在“2.28”事件发生后，我社区迅速组织应急小分队与县下派民兵组成了巡逻、排查组，对我社区进行了网格化的巡逻，对重点区域、重点人口、出租房进行大清查，在大清查过程中，两次查获非法光碟，并移交县国暴大队处理。把社区干部分成两班，确保24小时社区有人值班，随时应对各种突发事件。在“两会”期间，对重控人员做到责任到人、落实到位，做到了无群众性上访事件的发生。
四、拓宽社区服务领域
社区根据居民需求拓展服务领域，丰富服务内容，构筑了社区服务体系，制定了关心群众生活的工作目标和计划，成立了一支由党员、居民志愿者30余人组成的社区志愿服务队伍，定期为社区居民开展无偿服务。社区对辖区的378户低保户891人发放各类低保补助金378664元，对孤寡老人、空巢老人，做到了结对帮扶，组织社区工作人员为他们解决实际困难10余次。对社区内符合享受低保和廉租住房条件的对象，按程序给予了办理，并上报相关部门。成立物业管理办公室，召集辖区的物业公司负责人进行座谈3次，加强了对辖区物业公司的管理。
五、干群联动，开展好绿化美化
按照上级党委的要求和安排，我社区负责交通路南边、文化
路的绿化工程，在接到任务后，我社区立即组织社区干部和居民100余人，用时近一个月，在交通路和文化路上种植了上万棵树。绿化、美化了社区环境，顺利地完成了上级下达的任务。
六、存在问题和下一步打算
一、社区工作量大，社区工作人员严重不足，以致于一些工作只求完成，不求创新。
二、各类检查考核繁多，为了应付各类检查考核，社区干部入户时间急剧减少。
下一步，我社区将以求实、求新、求进的工作态度，继续围绕创建“文化型”社区的工作目标，推进社区工作更上一层楼。
推荐第9篇：社区工作汇报
中心社区工作汇报
中心社区成立于2003年7月，辖区西至中心路，东到东山路，北至九二三电台，南至铁路沿线，辖区内单位51个，机关单位25个，学校6所，医院一个，诊所1个，个体商业网点955个，志愿者队伍5支，150人，中心社区下辖5个支部，共有党员226人，有居民小组7个，居民楼95栋，总户数7287户，总人口18946人。中心社区有总支书记1名，副书记1名，社区主任1名，副主任6名机关干部5名，保安8人，劳动协管员6人，社区办公地点在虎林镇后院三楼，共有4个房间，面积接近80平米，居民活动场所1个，是中心花园。中心社区有低保户485户，低收入家庭211户，廉租房补贴676户，经济适用房101户。近期获得的荣誉有：省级文明城市建设先进社区、省级科普示范区园地、省级卫生先进社区、省级健康促进社区、计划生育工作先进集体、防范和处理邪教工作先进集体等 党建工作我们以强化班子自身建设。坚持把思想理论建设摆在首位， 一年来，我们认真抓好了党支部及社区居委会一班人的思想建设、作风建设和组织建设。健全党支部各项制度建设，健全社区党员活动。共组建一帮一结对帮困扶贫工作组5 个，走访慰问困难户 2次；党员志愿者服务队伍 1支，加强宣传力度，今年共上传信息41篇，虎林台采用6篇，鸡西台采用了3篇，省台采用了1篇。在“七一”前夕到患病的老党员王菊芳家中，为其送去了米面，帮其打扫卫生，清扫房前屋后的垃圾。
文化工作我们在三八节、九二
五、九九重阳节等重大节日，组织辖区各界妇女利用站前广场、中心花园两处文化阵地进行文艺汇演，参加演出人员60余人，发放宣传资料500余份，组建社区文艺演出团体，包括
秧歌队伍2支。文艺演出对2支，腰鼓队1支，共5支文艺队伍。
环境卫生整治工作组织辖区的志愿者2000 多人次，清理主干道99条，次干道3条治理卫生死角3处，清理边沟27200延长米，清运垃圾117立方米，垫黄沙115立方米，换涵管20节。
计划生育方面，我们社区已婚育龄妇女3472人，其中1孩的3239人，2孩的181人，出生38人，其中男孩17人，女孩21人，1孩34人，2孩4人，2010年1月至今发放独生子女证832人次，独生子女证核查登记970人。
综合治理及安监工作我社区原有的3名重点人员，有2名已转化。今年我社区共收缴法轮功非法宣传品3000余份，条幅200余条。
社保工作今年共参保2478户，3017人，申报医疗费36万余元，办理医保卡2817张，收取医保经费1148人，缴费16万余元；为四零五零人员办理补贴270人，42万余元；领取失业保险金41人，4万余元。
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明确目标抓基础，依托“四大”工作载体
着力打造“阳光家园”
2011年龙祥社区，在街道党工委、办事处的领导下，以“践行科学发展观”为指导、发扬“红柳”精神，以“创先争优”为目标 ，以“低保工作站”、“创业孵化”服务、信访排查调处、加强民族团结、“四知四清四掌握”工作机制为载体，以为维护社区稳定主线，着力打造“阳光家园”。
一、基本概况
龙祥社区位于阜康市的最西端，辖区总面积1.20平方公里，有汉、回、哈萨克、维吾尔等8个民族，居民共计2557户、4267人。辖区现有企事业单位8家，餐饮、服务、商业网点117个，楼栋68幢，206个单元，9条主次巷道，楼栋巷道长48名，残疾人86名，低保户61户、114人，依托社区支部管理的党员61人，下设3个网格党支部。社区工作人员20人、其中社区干部6人，公岗15人，辖区重点人口1人。
今年以来，龙祥社区在博峰街道党工委、办事处和各级领导的指导关心下，在各部门、辖区单位及居民的大力支持下，社区党总支以领导班子建设、干部队伍建设、党员队伍建设、为民办实事为工作重心，以提升社区党建工作为重点，进一步夯实“基层基础”工作，以打造“阳光家园”为目标 ，以“低保工作站”、“创业孵化”服务、信访排查调处、“四知四清四掌握”工作机制为载体，以为维护社区稳定主线，不断强化社区基层党组织维护稳定的掌控力，团结服务群众的凝聚力，管理社区事务的影响力，处理复杂事物和解决问题的能力，提升了社区服务水平，美化社区环境，关心居民生活，不断提高社区管理水平。
二、劣实党建基础，扎实推进创先争优工作
（一）基层组织建设工作：社区切实加强了社区党支部、居委会的自身建设。全面提高社区全体干部对党风廉政建设的学习和教育，强化学习制度，参加州、市、街道组织的各类培训班，确定每周五为社区干部学习日，每月28日为党员学习日，重点加强三方面教育：党性教育、大局观念教育和宗旨意识教育。社区始终坚持“真学、真改、真干、实 1
效”的原则，认真组织党员干部学好党风廉政建设有关理论、文件及规定的精神，并多次开展座谈讨论、谈心活动和民主生活会，以深化教育。通过学习培训提高了社区干部对为人民服务的理论水平和业务水平,使社区干部成为多面手，使党的各项政策不折不扣的传达到群众中去，成为群众的代言人。社区成员团结友爱，相互信任，相互尊重，在大事面前讲原则，在小事面前讲风格。对所分管的各项工作都能忠于职守，不相互扯皮，做到勤通气，提高服务水平，按照民主集中制的原则，做到民主决策、民主管理和民主监督。
（二）开展党员“承诺制”和“设岗定责”活动。在社区57名党员中开展党员承诺，并在47名党员中开展“设岗定责”工作，进一步加大党员承诺制力度，并完成领导点评工作。通过创先争优活动，深化网格内、网格间的资源共享，搭建起排忧解困、就业创业和文体资源三大共享平台，截至目前，已为辖区32人办理灵活就业社保补贴六万余元，为13名创业者提供26万小额担保贷款，为156位未参加养老人员办理养老统筹，为下岗失业人员提共165条就业信息，举办各类文体活动3次，解决各类信访案件12起，有效解决了社区居民在生活中遇到的问题，提高了辖区居民的生活质量，促进了和谐社区建设。
三、明确目标抓基础，着力打造“阳光家园”
（一）、成立低保工作站，规范服务、保民生：
随着全市廉租住房、经济适用房坐落在我们社区的特点，积极成立低保工作站，配足、配强工作站干部，竭诚为社区弱势群体服务：
一是积极配合全市其它社区做好全市低保户的交接、管理工作。共接转低保户72户、146人。目前辖区共有低保户57户、113人，困难家庭户数32户，城市国有企业解危解困职工住房63户。二是对社区对辖区148户贫困家庭进行入户、了解家庭情况、登记造册，准确掌握该家庭基本情况后分类并填写。三是对社区的389户贫困家庭进行全面的大走访，及时掌握困难家庭的生活生产状况和生活需建立低保户台账、帮扶台帐，制定帮扶计划、建立流动低保工作站。四是加大对贫困群体的关心和慰问，为特困户范心诚、王加付等46户家庭，送去了大米，让他们时刻感受到社会这个大家庭的温暖。五是对辖区9户解困家庭分别给予了就学、就医、取暖等方面的救助，从根本上解决了受困群体来自个方
面的困难得以顺利解决。六是组织有劳动能力的低保户参加劳动，并介绍有劳动能力的低保人员尽早就业，解决家庭实际困难。
（二）以“创业孵化”服务为依托,广开门路、扩展就业渠道：
一是加大宣传就业政策，鼓励就业。社会上很多下岗失业人员面临重新就业，但他们就业观念陈旧，习惯于依赖企业和政府，缺少敢拼敢闯精神。为此，我们把工作切入点放在转变就业观念上，开展一系列的宣传引导工作，鼓励下岗失业人员实现再就业。其中3月8日，在祥和小区门前开以“庆三八，送政策”为主题的岗位发布及政策咨询活动，活动中发放各类劳动保障宣传资料120多份，接受咨询100人次。二是打造创业品牌，拉动社区就业。为创业者搭建平台，我站打造康乾街“创业孵化基地”创业品牌，并开展系列活动提高知名度。提高了辖区居民的对创业的认识，为辖区的失业人员提供了一条新的创业思路，拉动了社区22名就业困难人员创业。三是成立劳务输出组，建立劳务输出队，向农村进行劳务输出。利用辖区的地处城乡结合的优势，抓住春季用工量大的特点，加大向农村劳务输出劳动力。组织辖区有劳动能力和就业愿望的28名下岗失业人员成立两个劳务输出队，全年共输送劳动力180人次，创收10588元。四是退休人员社会化管理工作。根据相关通知，已为50名“五七工”办理养老保险审批手续。截至目前社区共求职安置147人，推荐小额担保贷款31人，办理新参保城镇居民医疗保险108人。为381位退休老年人登记了生存认定，办理老年优待证48本。截至目前，社区为扩大就业面开展创业培训1期25人，技能培训3期85人，为下岗失业者创造了宽阔的就业平台。
（三）、搭建矛盾纠纷排查化解工作平台,开通绿色信访通道，创建“零信访”社区：
社区高度重视信访工作，把信访工作列为重要的议事日程来抓。本着以亲临信访、快乐信访、阳光信访的原则，及时地安排部署信访工作，搭建矛盾纠纷排查化解工作平台，加大对信访工作的宣传力度。一是加强信访工作的学习宣传力度，认真组织全体工作人员学习《信访工作条例》，深刻理解信访工作的内涵，充分运用《条例》来解决居民自己的切身利益问题。在辖区人口密集的区域张贴信访宣传标语50条、发放宣传单1200余份、举办信访专题培训班3场次300余人次。二是健全矛盾纠纷排查化解工作机制，针对辖区两处廉租住房、西沟煤矿家属区、三宫煤矿家属区、五宫煤矿家属区的特属情况，加大对矛盾纠纷的排查、调处力度，进一步发挥信息员的积极作用。有效处置辖区内赴中央、区、州的集体访案件；在敏感时期，赴京、区、在敏感时期，赴京、区、州非正常上访实现零控制，社区共排查12 起，化解12起。三是切实解决
好民生问题，以“接待群众要热心，听取意见要耐心，解决问题要真心，改正错误有决心”的四心服务，积极为群众办实事，做好事，解难事。共接待信访案件62件，办结个人访16次，群体访4次，有效的将上访事件变为下访。
（四）、深化“四知四清四掌握”工作机制，夯实社区基础，维护社区稳定，促进社区和谐 ：
一是加大对新建区居民的建档工作，根据小区居民的人文情况，社区全体干部利用晚上8：00—11：00居民在家时间进行入户走访，将错时工作制落到实处，并加大了工作效率。二是通过每周召开“日清周结”研判会。及时召集社区干部、民警、协警、信息员参会，对本周存在的问题进行讨论研判，上报维稳要情，并对下一周的工作进行安排。三是进一步夯实楼栋长、巷道长、信息员队伍，及时召开楼栋长、信息员工作培训会议，进一步明确其工作职责。四是加强对3名重点人员（两牢人员、法轮功人员和吸毒人员）的监控。及时掌控动向，落实“四帮一”制度，通过入户交流和谈话，使其在思想上有了明显的好转。五是提高社区干部对包片区住户基本情况双知晓率，要求社区干部每周2次入户走访，了解和掌握所承包巷道和每户的基本情况、人员结构、社区动态，发现问题，及时解决、重点复杂区域要求包片干部每天入户走访，加强片各区流动人口管理做到“一屋一卡一台帐”。
四、认真履职，加强卫生等服务性工作
2011年是我市创建国家卫生城市的攻坚年，为确保创建国家卫生城市工作顺利通过验收，社区紧紧围绕街道爱国卫生工作的重点，加大创建力度。一是领导重视，精心部署，责任落实。为确保各项任务的完成奠定基础。二是创卫工作扎实有序进行。成立社区保洁员队伍，定期对辖区的重点巷道及卫生死角进行清扫。建立健全各类卫生制度,于每月26日对居民区巷道、小区及辖区单位的卫生状况进行督查评比，对卫生状况较差的同心巷、华康巷居民进行劝导教育，呼吁该片区居民保持良好卫生习惯，爱护周围的环境卫生，同时督促辖区单位重视本单位的卫生工作。发动辖区单位积极行动起来，融入创建卫生城市工作中。本次活动共有18名单位领导参与，发动群众914人次，出动工作人员263人次，接受健康教育150人，发放各类宣传资料786份，清理卫生死角8处，垃圾6吨，治理背街小巷8条，治理居民住宅区8个，城乡结合部
4处。通过这次卫生集中整治，使辖区卫生状况大为改观，取得了显著的效果。三是加大对卫生红旗单位的申报验收，指导辖区单位卫生红旗单位申创工作。四是大力开展健康教育工作。为提高居民的健康教育知识，社区开展了大量宣传活动。一月为普通人群讲解流行性感冒的防治；二月聘请中医院的大夫讲解流行型乙脑炎知识；三月为妇女讲解关注女性健康知识讲座；在四月爱国卫生月中，我社区面对面向广大居民发放和讲解了各种疾病的预防知识；五月世界无烟日给居民发放宣传资料并举办了《吸烟的危害》专题讲座，使广大居民认识到了吸烟问题的严重性，重点对青少年和小学生讲解了吸烟的危害；五月份举办了防治碘缺乏病培训讲座、卫生救护培训讲座，不仅给居民讲解了生活急救小常识，还在现场为居民演示了急救方法。通过开展各种宣传活动及举办各类讲座，使居民知晓率和卫生行为形成率达到95%。
五、深化特色工作，开展由辖区单位、社区居广泛参与的文化活动进社区工作载体：
结合社区“阳光家园”的打造，积极开展形式活泼、群众喜闻乐见的文体娱乐活动。一是在“三八”妇女节来临之际，以创建“各族妇女学法律、家庭平安促和谐”为主题，组织辖区居民120余人开展了全民健身比赛活动。二是在 “公民道德建设月”活动中，组织辖区退休人员开展“观阜康巨变、畅游天池风光”春季踏青游天池活动。三是在端午节来临之际，开展庆端午活动，社区带着节日的祝福深入到辖区共建单位阜康市消防中队，与战斗在的火线的消防指战员开展了“粽子传真情、军民共庆端午”联谊活动。四是成功的举办了社区康乾街“创业孵化基地”创业成果展示交流会，活动通过文艺表演、创业明星交流、品牌餐饮企业展示、特色菜肴、手工艺品及花卉评比、创业政策服务咨询、猜谜兑奖等活动，为阜康市市民带来一次饕餮盛宴。此次活动共展出特色菜肴54道、小吃101个品种，各种手工艺品220件，花卉240盆。活动中邀请各行业的创业明星26名，其中为16名创业明星发放就业援助资金4800元，展示创业政策宣传版面34块，发放各类创业政策宣传资料121份，现场咨询54人次。五是在建党90周年来临之际，社区开展首
届 “社区家庭暧融融 民族团结一亲”纳凉晚会活动。为开展民族团结模范市创建活动，推动阜康市民族团结进步事业的发展和繁荣，增进了社区各民族之间的团结。六是在“八 .一”建军节来临之际，社区干部走进红门开展“社区干部进红门，军民鱼水显真情”系列活动。七是组织社区党员开展为期5天的“新疆老区红色游”活动，使社区党员饱览了伊犁风光，陶冶了党员的情操，通过以上活动的开展进一步丰富了社区居民的业余文化生活，促进了社区“阳光家园”的打造，增进了社区的和谐。
另外我们还在残联工作、工青妇、人口与计划生育工作、老龄、全安生产工作等方面做了大量的工作，一年来社区共办理各类事项358余
以上是我社区在2011年工作中所做的一些成绩，但缺点在所难免，希望上级领导给我们提出宝贵的意见和建议，我社区将需心接受，取长补短，再接再厉，有决心、有信心把今后的工作开展的更好。 件，使各项工作合理有序的开展。
龙祥社区
2011年12月20日
第11篇：社区工作汇报
社区工作汇报
社区工作汇报
社区工作汇报 镇党委：
年，是我们全面贯彻党的十六届五中、六中全会精神、加快社会主义现代化建设进程极其重要的一年。也是我镇抢抓机遇，加快城镇化进程和社区建设发展步伐的关键一年。一年来，红湾社区工作在镇党委、镇政府的领导下，在辖区部门单位的支持帮助下，在社区各族居民的共同努力下，以“三个代表”重要思想为指导，以构建和谐社会为目标，以提高居民道德素质为核心，进一步解放思想，充分调动各方因素，大力弘扬求真务实、开拓创新的精神，不断改进工作作风，真抓实干，团结奋进，圆满完
成了全年的各项工作任务，现将工作情况简要总结汇报如下：不妥之处，请指正。
一、各项指标完成情况 培养入党积极分子3名，讨论确定重点发展对象1名，接受预备党员1名，按期转为正式党员1名，按时上交镇党委党费406元；
征收居民卫生费任务元，个体门店卫生费元，完成计划任务的100%，完成创收任务4000多元，占计划任务的100%，新添置部分办公设施，改善了办公条件，新增个体服务门店8个，占计划任务的100%。
圆满完成计划生育各项指标任务，无计划外怀孕和生育的情况，计划生育率100% 是认真落实了民政低保政策，切实解决了125户276名弱势群体和下岗失业人员的生活困难问题；今年共发放低保金241267元；安置下岗失业人员25名。
二、主要工作任务完成情况
以“党建工作”为核心，争创市级党建示范社区
一是加强党员管理教育，认真开展荣辱观教育和“解放思想、加快发展”大学习、大讨论活动。一年来，社区党支部始终把党员的管理教育放在重要议事日程常抓不懈，不断规范党员的管理教育。坚持每月
15、30日的集中学习，利用电化教育等载体，组织党员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六届五中、六中全会精神，在社区党员中开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，使社区党员的党性意识得到进一步增强。十月底，按照镇党委的安排要求，紧紧围绕理论政策教育、形势任务教育、发展思路教育、思想作风教育四个方面开展了“解放思想、加快发展”大学习大讨论活动，结合换届选举工作，通过召开党员会、居民会，组织党员听党课，出黑板报等多种形式，采取集中辅导和个人自学相结合的方式，引导广大干部群众进一步认清形势任务，明确发展思
路，增强艰苦创业精神，真正破除束缚手脚、阻碍前进的思想观念，截止目前，共召开支部会议4次，领导小组会议3次，党员会2次，平均每次参会党员32人，参会率87%，社区干部和工作人员的学习笔记字数都已达到或超过规定要求，使广大党员通过学习进一步深化对县情、镇情、社情的认识，正视了我们面临的挑战，思想上有了强烈震动，牢固树立了“十破十立”的观念。
二是按照县委组织部关于在职党员到社区党支部报到的通知要求，认真落实了在职党员到社区报道的各项工作要求，截至目前，来我社区报到的在职党员共有191人，踊跃阿接受社区安排的工作任务500多项，有效的推动了社区建设的快速、健康发展。
三是扎实开展“市级党建示范社区”创建活动。为了把创建任务落到实处，首先成立了由支部书记任组长，居委会主任任副组长的5人创建工作领导小组，研究制定了创建实施方案，确定了创建
目标，工作任务和步骤措施。严格按照市级党建示范社区五个方面19条标准开展了创建活动，现已进入验收阶段。 发展社区文化，加强精神文明建设 为了活跃社区文化，满足广大居民的业余文化生活需求，社区利用“三八”、“五一”、“七一”等节假日在县城民族公园等地开展广场文艺表演活动。一是结合旅游文化年活动，组织社区居民20多人排练文艺节目，参加了艺术节开幕式大型文艺演出。二是在“八一”建军节时，组织社区干部居民与部队官兵排练藏族舞蹈洗衣歌参加了红湾寺镇举办的庆八一军民共建周未广场文艺演出，并获三等奖。三是在积极开展各类临时性活动的同时，把开展经常性活动做为巩固社区文化成果的重要途径，做到月月有活动，周周有进展；
紧紧围绕创建“公德教育示范社区”活动，结合社区服务和社区文化活动，以《居民文明教育读本》、《公民道德建设实施纲要》为主要教材，办黑板报12期，
分片召开居民大会8次，共参加居民600多人次，发放宣传材料300多份，开展了社会公德、职业道德、家庭美德为主要内容的公德教育宣传活动。设立居民道德评议台，通过居民道德评议活动，共评选出“诚信家庭”50户，在“三八”妇女节期间，社区党支部组织居民评选出“优秀家庭成员”1名，“好婆婆”1名，“好媳妇”1名，进行了表彰，通过评议评出了实效，评出民民心，使公德教育活动初见成效。
强化服务功能，开发就业岗位 以创建充分就业社区为契机，我们紧紧抓住就业再就业工作的大好机遇，以构建社区劳动保障平台为突破口，逐步完善了社会保障体系。一是加大宣传力度，广泛宣传动员。在新一轮再就业优惠政策出台后，采取黑板报、墙报、广告宣传栏、用工信息发布栏等大力宣传就业再就业的各项政策措施；共召开党员会议6次，楼院居民会议8场，社区干部会议5次，下岗失业人员座谈会2次，
举办培训班一期，共参加600多人。通过广泛深入地宣传动员，使创建“充分再就业社区”工作的重大意义和目的任务家喻户晓，人人皆知。二是拓宽就业渠道，促进就业再就业工作。通过为民解忧，向社区服务要岗位；挖掘潜力，向社区管理要岗位；共驻共建，向社区单位要岗位三种办法，安置公益性岗位19人，实现灵活异地就业75人，各类企业吸纳35人，劳务输出110人，在行政、事业单位开发公益性岗位安置“4050”人员9人，解决大龄就业困难人员就业12人，双失业家庭人员就业28人、单亲困难家庭14户、零就业家庭4户，保证了每个家庭都有二名就业人员。
立足“安民”，优化社区治安环境。 安定团结的政治局面是广大居民安居乐业的重要保证。一年来，我社区广泛宣传“创平安社区”的重大意义，采用群防、人防、技防三结合，狠抓落实。一是分片召开居民会，对综治、计生、卫生、交通安全、房产交易等法律法规进
行宣传，共参加居民1500多人，发放宣传资料1000多份，提高了居民自我防范意识。二是排查矛盾纠纷，每季度召开一次矛盾纠纷集中排查调处会，并将案件、民事纠纷及时统计上报镇综治办，平时组织社区治保会、调委会组成人员在辖区内利用走访居民、召开现场会议等形式开展矛盾纠纷排查调处，今年上半年共发生刑事案件1起，治安案件起，刑事、治安案件较上年都有所下降。三是对辖区内的暂住人口、流动人口、无业人员、下岗职工、劣迹青少年、沿街门店从业人员进行摸底调查，并登记造册，清查上报流动人口，及时掌握他们的动向。四是结合社区实际，组织楼院长、小组长在社区开展反邪教警示教育活动，使广大居民认清邪教本质，倡导科学健康的生活方式，增强识别邪教、抵制邪教的能力，真正形成“人人反邪”的良好氛围。五是充分发挥社区群防群治组织的作用，把社会治安综合治理工作的任务落到实处。
以“巩固省级卫生县城”成果为抓手，着力提高社区居民的卫生意识 为加强社区环境卫生管理，结合省级卫生县城复查验收活动，开展了环境卫生集中整治活动，狠抓周比月评工作，每月在三个小组之间评选流动红旗，调动了居民小组长的工作积极性、增强了责任感，对居民区公厕、垃圾池确定由低保户承包管理，通过卫生集中整治，共清理卫生死角10处，共清理垃圾28吨，清理河床1600多米，水渠600多米。共发放灭鼠药2次300多袋，对13个公厕灭蝇2次，确保灭鼠、灭蝇工作的顺利进行。通过发放健康短信宣传品、出黑板报等形式开展经常性的健康教育活动，广泛宣传健康教育知识，提高广大群众的卫生意识和自我保健能力。今年第三季度获得了卫生流动红旗1次。 以经常性工作为主，计划生育工作稳步推进
一是新建育妇卡28张，补充完善了社区统计台帐，规范了月访视、季访视、
年访视记录，各种表、卡、册运转质量显著提高。二是及时对流动人口进行查证验证。今年共查验外来人口21人，持证率95%，验证率95%，同时，积极督促流出人口办理婚育证明24人，使流出人口持证率达90%以上，管理与服务水平有了新的提高。
严格遵守党风廉政法规，认真落实党风廉政责任制
开展“廉政进社区”活动，在居民区广泛开展廉政进楼院、进家庭宣传教育，建成清风楼院、清风墙6个。坚持党务、政务公开，在社区干部中开展党风廉政法律法规宣传教育，使社区干部始终保持“自重、自省、自警、自励”的思想作风，忠诚为居民群众谋利益，办实事，没有发生任何违纪、违规和以权谋私的行为。
二、存在的问题和今后的工作思路 存在的问题 一年来，各项工作虽然取得了一定的成效，各项硬指标任务完成100%，但离镇
党委、镇政府的要求和居民群众的愿望相比还存在一定差距。一是对抓好新形式下社区党建工作探索性不够；党员年龄老化，少数党员个人的党员意识不太强，作用难以发挥。二是就业再就业压力依然突出，就业渠道有限，严重存在无处就业的困难，造成家庭困难，社会不够稳定的因素。三是下岗职工党员、弱势群体在思想上，作风上还存在一些差距，计划经济条件下形成的思想观念、思维方式和行为方式成为加快发展的障碍。四是社区管理体制不顺，上级部门安排检查验收多，社区忙于应酬验收检查和上级部门安排的临时性工作，不能很好的履行居民自治职能。 今后工作的思路
1、加强党的建设工作，继续做好党风廉正建设工作。
2、通过加强社区建设、推进基层民主，以密切联系党群关系、增进民族团结、加强综合治理、维护社会稳定为目标，增强社区的管理与服务功能，提高社区
的物质文明和精神文明，改善居民的物质文化生活。
3、拓展社区服务领域，围绕社区居民的实际生活需要，因地制宜，有针对性的兴办社区服务项目，重点做好居民的衣食住行的服务工作。
4、做好下岗职工再就业工作，重点关注弱势群体生活。
二〇〇六年十二月十八日
第12篇：社区工作汇报
社区工作汇报
近年来，社区深入贯彻落实党的十七大、十七届四中全会及地、县两级组织工作会议精神，围绕抓基层、打基础、保稳定、促发展的工作目标，以“五民服务”为抓手，全面落实“四知四清四掌握”工作机制，做好维护稳定和服务居民各项工作，取得了较好的成绩，先后荣获地区文明单位、地区综合治理先进集体、平安社区、县级先进社区、安全生产示范社区等荣誉称号。
一、基本情况
阿尔夏特路社区地处城乡结合部，辖区总面积1.5平方公里，居民1339户3442人，由汉、哈、维、回、蒙、锡伯等9个民族构成。社区现有工作人员15人（其中，财政人员8人，财政补贴3人，公益性岗位3人，大学生村官1人；均为大专以上学历）；片区民警1名。社区党总支下设5个支部，现有党员64名。有平安家庭1270户，低保家庭265户660人，特困家庭21户56人，残疾人107人。社区辖1所中学、1所幼儿园。
二、完善措施，重在落实，以实际行动落实好“四知四清四掌握”工作机制
1、建立“六帐两册”，搭建落实“四知四清四掌握”工作机制平台。通过建立“六帐”，即：居民家庭基础信息台帐、流动人口管理台帐、出租房屋台帐、辖区企事业单位台帐、重点人口管理台帐、宗教场所管理台帐；“两册”，即：《信息收集手册》、《服务居民登记手册》，进一步完善基础信息台帐。社区干部依据个人分片负责的居民片区，将辖区内的“六帐两册”汇编成活页的工作手册，做到随时入户随身携带，随时发现随时登记，随时变动随时更改，从而牢牢地把辖区的各类情况掌握在自己手中。
2、明确包街包巷包户责任，落实“一岗双责”制度。根据巷道、片区、楼栋的分布特点，将社区原7个组调整为16个组，为每位工作人员和社区党员划分了责任区，分别包户80-120户，书记包户200户，做到了每名社区工作人员都有包巷包户工作任务，每户居民都有社区工作人员承包。规定社区干部三分之二的时间必须入户，把工作重心和主要精力放在经常走家入户熟悉掌握每个居民家庭情况、收集社情动态和帮助群众解决实际困难问题上。
3、建立“四联”网络，落实好情况通报和信息分析研判制度。加强了巷道（楼栋、单元）长和信息员两支队伍建设，通过推选，在低保户、退休党员和积极分子中产生了42名巷道长和86名信息员，建立了“居民联信息员、信息员联巷道长、巷道长联社区干部、社区干部联片警”的“四联”组织网络，每周五定期召开一次研判会议，及时对各类信息进行分析研判，制定措施，并整理上报。做到动态性信息及时和片警联系，日排查结果每天上报镇委一次，信息员电话每天联系一次，巷道长情况每天汇报一次。5月初，为了激励上半年表现较为突出的人员，社区在一定范围内对支持社区工作的好居民、优秀巷道长、信息员颁发了证书，进行了物质奖励。
4、落实“四类管理法”，对居民进行精细化管理。按照自治区统一部署，对辖区居民按照“四类管理法”实行分类管理。目前社区有放心户822户，基本户257户，重点工作户256户，重点管控户4户。同时，落实“以房管人”管理模式，做到“来有登记，去有注销”，对流动人口和重点人员实行日走访、周互查，有重点的抓好每一个出租房屋、每一个流动人员的走访摸排工作；成立了重点人口帮教小组，进行走访登记建档，对家庭生活困难的刑释解教人员，根据本人情况，纳入低保和向社区劳动保障服务站推荐，目前，帮助解决家属就业1人，纳入低保2人，解决了1名重点人员的廉租房。通过随时掌握每个刑释解教人员动向，防止重新犯罪，及时消除各种不稳定因素。
5、加强基层维稳队伍建设，建立群防群治防控体系。注重发挥群众的力量，成立了老干部老党员志愿者、大学生志愿者和红领巾志愿者三支队伍，组建了一支由老党员、居民和低保户组成的约30人的志愿者巡逻队。制定突发事件应急预案，组织人员进行了应急处突演练，经常性开展节假日值班巡逻工作，特别是“7·5”事件后，更是确保每天都开展巡防工作。
6、严格落实“四知四清四掌握”考核制度。设立红旗台和曝光台，对工作人员在岗履责情况进行随机抽查，每周公布一次抽查结果。制订了“一口清”考核制度，设立了“每月一星”展示台，坚持每天一抽问、每周一竞赛和“每月一星”评选等活动，把社区干部入户率、知晓率和信息收集反馈能力作为考核的主要内容，同时将考核结果与工资报酬、评优选先、选拔任用结合起来，充分调动干部的工作积极性和创造性。
三、加大投入，夯实基础，为落实“四知四清四掌握”工作机制提供保障
1、建立承诺制度，明确岗位责任。结合落实“四知四清四掌握”和错时工作制建立了“承诺制度”，包联社区科级领导、社区党组织书记、社区干警结合各自岗位职责，向社区居民做出承诺并积极履行承诺，经常深入居民家中，宣传党的政策，开展民情恳谈，嘘寒问暖，及时为广大居民解决生产生活困难，化解各种矛盾，搭建起党群、干群之间的连心桥。
2、加强社区干部队伍建设。县委加大了对社区干部的配备力度，在去年为社区选派4名优秀教师的基础上，今年又为社区公开选聘了3名公益性岗位人员，选聘了1名大学生村官担任主任助理。社区党组织书记享受了副科级待遇，对社区3个财补岗位进行了公开竞聘上岗，选优配强了社区领导班子和干部队伍，为落实好“四知四清四掌握”工作机制提供了人员保障。
3、保障社区运转经费。县委在县财政较为紧张的情况下，进一步加大了社区办公经费保障力度，将社区工作经费全额纳入财政预算。今年，在确保社区工作人员每人7000元的人头工作经费的前提下，为社区单列工作经费8万元；社区聘用干部的工资待遇也从原先的每月500元提高到800元，并由财政为其解决了“五金”和冬季取暖补贴。
4、改善社区办公条件。20**年，县财政投入200万元，为社区新建了1052平方米的办公用房，配备了远程教育设备，使社区的办公服务条件得到了极大的改善。
四、开展“五民”工程，实现多方位服务
1、开展便民工程为民送方便。一是实行错时工作制，实现全天候服务。社区结合实际，制订了错时工作制排班表，每周7天，每天12个半小时，社区工作人员轮流错时办公，实现了随时有事随时解决，365天不间断服务，极大的方便了社区居民办事。二是开展预约服务。在导示栏上制作了居民用水、用电、医疗、乘车、社保等便民联系电话，为每家每户发放了便民联系卡，社区居民来办事遇到工作人员入户不在岗或已经下班时，居民可以利用预约电话、预约登记本等形式，将要办的事和要找的人记下来，由社区值班人员转交给约见对象办理，办好后值班人员电话告知居民已经办结。这种预约服务为居民节约了时间，缩短了流程，受到居民的好评。三是配合卫生服务站用近2个月的时间，为社区居民建立了健康档案，做到一户一页，居民看病可以分辨出家族病还是后天得的病。去年7月，协调卫生服务站为社区低保户和残疾人约700名进行全套免费体检，人均受惠200元。四是建立了一站式服务大厅，六站两室联合办公，简化了程序，提高了效率，方便了办事。同时制作了信息宣传栏，居民在办事的时候可以翻阅报纸和刊物及宣传单，掌握了政策信息。
2、开展育民工程为民送知识。社区将提高居民素质作为一项重要工作内容，开展了文化育民和道德育民活动。一是文化育民，利用科技之冬、科技之夏，运用远程电教设备、iptv网络电视和电脑网络及青少年健康教育基地，组织居民参加法制教育、健康知识、就业技能和文明礼仪培训，在掌握劳动技能的同时，提升了个人素质。截至5月，社区共发布各类用工信息200余条，组织100余人参加了大型招聘活动，实现就业35人。二是道德育民，开展“文明新风进万家”活动，与社区居民订立文明公约，与驻区单位和居民签订“环境卫生管理目标责任书”，通过责任到户，做到奖勤罚懒，使“创卫”目标深入人心。积极协助县城建监察大队对门前四包责任落实情况进行监督，使辖区环境卫生面貌得到了较大改善。
3、开展乐民工程为民送欢乐。一是健全文艺队伍。成立了文艺宣讲队，建立了老年活动队、红领巾志愿者队和喜洋洋社火队等多支文艺队。二是解决好活动场地和设备。社区盘活了现有资源，对门前地面进行了硬化，绿化带铺设了花砖，向文体局协调了健身器材，协调了乒乓球案子，购置了象棋、跳棋等活动设备，围墙全部使用了铁艺栅栏，现在居民足不出区就可以活动身体，交流感情。社区小广场建成以来，每天晚上都有一批舞蹈爱好者在小广场跳舞；每周五都有一场由社区大学生志愿者、居民和老干部组成的演出，活跃了社区文化。三是结合今年自治区文明县创建活动，组织有专长的党员，组成学习实践活动文艺演出小组，将文明公约、公民道德建设和民族团结等内容编成“三句半”，在小区、巷道进行集中宣传，寓教于乐，深受群众欢迎。
4、开展帮民工程为民送温暖。一是加大帮扶困难群体力度。协调上级单位、镇委对贫困户、残疾人、老党员、退伍军人、侨眷等72户进行了慰问帮扶，发放面粉4.7吨，大病医疗救助款16500元，清油100公斤，棉被4床，红十字救济物品2箱。为8名困难职工子女争取到金秋助学金1.6万元，圆了他们的大学梦。召开低保听证会，让更符合条件的15户贫困居民享受到了国家的好政策。二是增强弱势群体的造血功能。社区利用城郊结合部的优势，组织成立了一支50余人组成的劳动力转移服务队，有20余人从事砂石搬运、室内清洁等工作，增收15000多元；组织60余人从事栽苗、除草等工种，增收4万余元。三是做好抗雪救灾、防洪度讯工作。针对去冬今春60年不遇的雪灾，动员居民进行抗灾自救。社区对辖区的所有平房进行了摸排登记，对危房从塌陷、裂缝、漏雨几个方面进行分类，拍摄了影像资料并上报，对新建房做好了对口援建的宣传工作。年初动员和发动居民将房前屋后的积雪集中清运到91条小巷道和主公路上，联系铲车逐巷道清运出城，一定程度上避免了气温骤然回升时溶雪性洪水对巷道和房屋的危害。
5、开展安民工程为民送安全。社区坚持维护社会稳定与维护群众利益双管齐下，调解矛盾纠纷与调节利益关系齐头并举，最大限度地减少和避免矛盾问题的发生，做到了小纠纷不出片，大纠纷不出区。我们对各类不稳定因素，进行了认真的研究和分析，把当前群众反映强烈的居民生活最低低保金和邻里纠纷等信访矛盾作为突出问题，有重点的进行解决，使不稳定因素得到有效控制。以社区民警为骨干，以群防群治力量为依托，组建了社区巡逻队，采取专群结合，点线面结合，定期、不定期和定时、不定时结合的形式进行经常性的巡逻，确保了社区治安稳定，促进了邻里和谐。截止目前，累计解决疑难问题17起，消除隐患12起，共排查调处各项纠纷、矛盾16起，调解成功15起，成功率达99%，使不稳定因素得到有效控制。
一年来的实践表明，“四知四清四掌握”工作机制的全面落实对强化基层基础工作、密切党群干群关系起到了极大的推动作用。今后，我们将继续认真贯彻上级党委和政府的决策部署，把“四知四清四掌握”工作机制作为推动各项工作的长效机制，不断完善工作制度，强化保障措施，开创和谐社区建设的新局面。
第13篇：社区工作汇报
*****社区2010年工作总结
各位领导、居民代表大家好！
首先我代表社区全体工作人员向各位领导、居民代表一年来对我们工作的信任、理解和支持表示最真诚地感谢！
2010年是朝阳区创建全国文明城区关键之年，同样也是****社区进一步夯实基础，使各项工作上台阶关键的一年。社区两委一站扎实工作，在地区工委和社区党委的领导下，认真贯彻党的“十七大”精神，坚持科学发展观，紧紧围绕地区工委办事处提出的“攻坚克难、再创优势”中心任务，不断提高服务水平，为构建管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、人际关系和谐的社区，进行了实践性的探索和努力，下面就从以下五方面进行汇报，如有不妥之处还请指正：
一、以党建为龙头、以创建为先导，推动社区建设扎实开展。
社区党委按照“服务成就梦想、认同铸就未来”和“打基础、上台阶、创品牌”的工作思路，始终坚持以党建为统领、以创建工作带动社区全面工作。实现了第一年打基础，第二年上台阶的工作目标，今年“七一”荣获地区先进基层党组织光荣称号。以特色服务为拓宽工作领域、凝聚民心的落脚点，以“安全社区”建设、“文明城区”创建和“心连心服务”为载体，在全体社区工作人员的努力下，在全体党员、志愿者的支持下，在辖区居民的拥护下，脚踏实地，攻坚克难，为2010年的工作画上了圆满的句号。
（一）社区党委始终把抓班子、带队伍、树形象作为首要工作来抓。在软件方面抓学习、抓管理、树形象，注重班子的作风建设和执政能力的提高。在硬件方面抓辖区和周边资源的开发与利用，努力创造条件开展工作。坚持班子讲自律、讲正气、讲大局、讲凝聚；同志讲自强、讲团结、讲奉献、讲互助。同时积极探索新形势下党员教育管理的新途径。按照哪里有党员，哪里就应成立党的组织，哪里就应开展活动和发挥作用”的指导思想，今年发展两名党员，其中一名是非公经济物业总经理，这增强了他们自我约束的主动性和自觉性，进一步拓展了社区党建工作领域。
（二）开展创建大家行系列活动，继续深入实践科学发展观，密切联系群众，求真务实，勤政廉洁，团结协作，社区党委以创建文明城区活动为核心，建立包楼包户工作机制并在此基础上，进一步完善、细化，形成一套规范化、制度化的工作模式。以创建和人普入户为契机，共入户4次，累计入户5500余户次，开展了“党员、群众家访活动”，走访辖区党员，发放安全温馨提示卡500余份。
（三）加强外部监督力度，在小区设立意见箱，搭建社区民意平台，充分发挥党员和群众的监督作用；建立社区百分考核制度，加强内部监督，使每个工作人员的组织观念、纪律观念、上进心、责任感都有了不同程度的提高，增强了社区工作者的战斗力，凝聚力。
二、以创建文明城区为抓手，壮大志愿者队伍，深入开展群防群治工作。
社区居民鱼水情，兄弟姐妹创和谐。社区本着以人为本，服务志愿者的原则，积极处理居民反映的热点难点问题。如：居民反映强烈的十八里店垃圾转运站意味很大问题、物业服务不到位问题、建工道路夜间无路灯等问题，社区积极协调各方，近社区最大所能为居民解难题。在志愿者服务方面，通过心贴心的服务和无限关怀，将志愿者们的心与社区党委紧紧连在一起，夏季值班为他们买来绿豆和白糖，冬季值班又为他们添置了御寒的棉大衣，社区党委无时不刻都在关心着志愿者们，这也深深的打动了居民的心。为此社区志愿者队伍不断壮大，从年初的十余人发展到现在的30余人，他们在社区党委的统领下，不畏酷暑和严寒，站岗值勤，邻里守望，共驻平安。自年初启动常态防控以来，全年共组织居民志愿者和社会单位参加各项治安志愿者执勤任务共760余人次。一分耕耘，一分收获，全年社区可防性案件发生一起，治安状况排在地区前列。在辖区范围内形成了社区居民共同参与防范的群防群治的防控体系。在这里我要向大家道一声，你们辛苦了！正式你们这一年来不畏酷暑和严寒，站岗值勤，才有社区平安稳定的大好局面，在此再次代表社区党委、社区居委会向各位居民代表和广大志愿者表示衷心的感谢！
在综合治理方面，社区始终把平安稳定放在第一位，年初与辖区所有社会单位签订《****社区2010年平安稳定责任书》，全年共检查全辖区单位百余次，发现并整改各类安全隐患60余处。建立健全三级消防重点单位、高层、地下空间、消防中控室等三级台账，组织辖区内的义务消防员演练3次。为平安稳定建设奠定了坚实基础。全年组织辖区单位，清理辖区门前三包范围内的小广告1000余张，拾捡垃圾及清理装修垃圾80余车（三轮车）。联系乡绿化队为辖区内绿植喷洒防治白蛾农药1车，确保了辖区良好的环境面貌。为社区建设提供了一个良好环境。
三、以社区服务为平台，以创建文明城区为载体，不断深化社区特色服务。
计生工作是一项关系国策、民生和百姓切身利益的窗口工作。面对高档社区私密性强、入户难、人户分离多、流动性大等特点，社区领导和计生委员亲自送服务上门，得到了育龄妇女的认可。全年共发放计划生育条例和政策折页500余份，举办9.25等各类宣传活动10余次，上报信息20余份，为150余人次育龄妇女办理各种证件和手续。计生部门与派出所、警务站、物业等相关部门随时进行了解和核实，并利用人普、创建等契机掌握辖区育龄妇女基本信息。
在福利工作中社区将接待式服务转变为主动上门服务。为80岁以上办理老年服务券；为适龄老人办理老年证、老年卡；与青年志愿者联手免费为行动不便的老人上门理发；为金婚老人免费上门照相、、、、、、。正是这些看似平凡的小事，在居民中引起了强烈反响，老人们感受到了政府的温暖和社区的人文关怀。
为了丰富居民文化生活，社区相继成立了合唱队、太极拳队伍和舞蹈队。合唱团在今年10月北京中老年合唱大赛中夺得金奖，在地区“社区一家亲”合唱比赛中获得第二名。太极拳队常年活跃在小区，多次代表社区参加地区和朝阳区表演。舞蹈队自成立以来，自编、自导、自演节目，深受居民好评。
社区通过开展共驻共建活动，提高了社会单位的参与意识，得到了辖区城建
五、佳成物业等单位的大力支持，开展了认养绿地的活动，对无人管理的建工路定期进行整治，夏季清除杂草、冬季产冰扫雪、为辖区平安稳定做出了应有的贡献。
四、以社区活动为载体，推动创建文明城区工作进一步深入。
全年以“争创大家行”为活动主线，开展：友谊拔河比赛、见义勇为表彰会、参观焦庄户地道战遗址、棋艺比赛、“祖国的花朵、美好的明天”儿童才艺展示、“与文明同行，争做文明朝阳人知识竞赛”、计生宣传员知识抢答比赛、香山一日游、“五十年风雨路、半世纪牵手情”等各项居民喜闻乐见的活动，通过一系列丰富多彩的文体活动提高了辖区党员、居民参与社区活动的积极性，参与社区活动的人数不断增加，全年共出宣传板报22块，社区简报11期，制作展板9块，进一步提高了社区党委、居委会在群众中知名度和认可度。
五、2011年工作计划
1、坚持苦练内功。继续加强社区班子和队伍建设，重点抓好班子整体执政能力、沟通协调能力和社区工作者业务素质，努力打造一支适应形势，政治素养高、服务意识强、肯于吃苦、甘于奉献、精通业务与管理的全面发展的成熟的社区团队。
2、发展壮大阵地。进一步发展壮大辖区内的党组织和党员力量，发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，积极探索在条件成熟的小区建立楼宇党支部和流动党员党支部。
3、巩固完善机制。进一步深化、细化社区“包楼包院”工作机制，建立体系、完善机制、监督落实。
4、开展特色服务。继续提高对居民和社会单位的服务意识、加大服务力度，拓宽服务领域、创新服务机制，建立特色服务组织、开展特色服务、努力打造服务品牌。
5、完成创建任务。按照上级部署，保质保量完成创建冲刺阶段的各项工作任务。
在明年的工作中，我们将更加努力工作，推进居民自治制度，完善服务体系，提升工作水平，强化稳定机制，提高居民安全感，为居民办实事，办好事，做居民的贴心人，为朝阳区创建全国文明城区做出我们的贡献。
****社区居委会 二〇一〇年十二月二十二日
第14篇：社区工作汇报
社区
卫生工作情况汇报
社区卫生服务中心成立于2007年，辖区面积2.5平方公里，服务人口12279人，负责4个街坊3422户居民，其中60岁以上老人978人，7岁以下儿童568人，育龄妇女2228人，残疾人94人，医保人员84人。中心现有卫技人员32人，其中高级职称医师5人，中级职称医师9人，护士9人。中心成立以来，在上级领导部门的支持和带领下，全体职工形成上下一条心全力搞好社区卫生工作的良好氛围，现把工作情况汇报如下：
一、加强社区卫生工作宣传
我中心以“三个代表”重要思想和社区卫生工作会议精神为指导思想，坚持预防为主、综合服务、健康促进的方针，以老年人、慢性病、妇女、儿童、残疾人、低保人员等为重点服务对象，以满足人民群众基本卫生服务需求为目的，对社区的个人和家庭提供“预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育指导”六位一体的社区基本卫生服务，中心通过多种途径的宣传活动，使全院职工和社区居民对社区工作有进一步的认识，从而积极的参与此项工作。
二、加大力度进行中心的改造和硬件建设
按照合理调整，优化配置的原则，投入大量资金进行院容院貌的整理。对所有科室、楼道房顶、墙壁进行了粉刷，设立绿色通道、候诊大厅、公共卫生区、中医诊疗区、全科诊疗区、康复治疗区、医技诊疗区等，对公共卫生区的预防接种门诊按标准进行了合理配置，儿童预防接种工作也已经顺利有序的进行。多渠道引资更新了血球计数仪、血常规、尿常规分析仪（血液细胞分析仪可检测19项、尿液分析仪可检测八项）、电针仪、康复设备；新建了120平方米的放射科、安装了500毫安X光机；与四医院签订了大型医疗设备资源共享合作协
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五、认真贯彻“传染病防治法”“突发公共卫生事件应急预案”，坚持门诊登记和疫情自查和报告制度，加强了疫情网络直报工作，规范了传染病管理相关工作，报告及时准确率100%。
六、中心为解决居民“看病难、看病贵”的实际问题，为辖区内低保人员、残疾人、五保人员、60岁以上人员、慢性病居民提供免挂号费、诊查费、体检费、部分化验费，让社区居民得到切切实实的实惠。
目前存在的问题：
１、人员经费的问题：因医院转型后社区医院主要为社区成中提供公共卫生和基本医疗服务，具有公益性的特点，不以营利为目的，应转为全额拨款，但目前服务人员承担的任务与其收入不相符。２、对辖区内和居民凡持城镇居民基本医疗保险手册的居民住院在住院期间产生的费用，出院后直接从我院报销，这样能更有利体现社区中心的方便、快捷的服务优势。
３、医保卡不能通用，绝大多数的社区医院，只对城镇医疗识别，而对企业的医疗卡并不能在此通用，现在居民住房普通采用购买商品房，这样居民在城市中的“流动性”比以前大，这样常常出现手中的医保卡在附近的社区医院不能使用的现象，恰恰使原本方便的社区医疗变得“不方便”。
４、部分市民对社区医疗存有偏见，认为社区医院经营面积小，设备不如大医院先进，医疗技术逊色于大医院，造成“小病、大病”大医院扎住，社区医疗相对冷清，医疗资源没有得到平均广泛地利用。事实上，社区卫生服务机构在自治区及至全国还是一个比较新的事物，老百姓认识、接受起来以及其自身的发展都需要一个过程，需要社会引导和培养同时也需要区委、区政府支持和各界媒体的宣传，最终实现小病在社区，大病到医院，康复回社区。
今后工作打算：
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第15篇：创建康居示范村工作汇报
**区建设局： 本街道**村是由原**、**、**和**四个行政村合并而成，占地面积6.55平方公里，该村在册人口5214人，1426户，分35个村民小组。区域调整以来，该村在加快推进城市化建设的进程中，严格按照科学的发展观，切实解决好工业布局、农村居民点布局、基础设施和环境卫生整治的问题。具体汇报如下：
一、明确责任，增强创新意识。
**村是**区的“先锋村”，各项工作都是先人一步，快人一拍。村党总支认真贯彻党的十六届四中全会精神，以省委、市委提出的“两个率先”为目标，抢抓发展机遇，与时俱进，不断开拓，加大投入，加快载体建设，优化投资环境。利用**、井亭老工业区进行扩建，建成标准厂房2万平方米，二00四年出租率100%，大大提高了村级经济收入。
二、落实措施，强化村建管理。
随着城区的不断扩大，**村在2002年就涉及到了民房拆迁，当时安置是村民自建房屋，该村领导利用这次重建村庄的时机，合理规划村民建房。
1.住宅建筑为庭院式；
2.做到统一式样，统一高度，前后一致；
3.交纳建房保证金，建成后由村组织验收，超标扣除保证金；
通过落实措施，新建的村庄村貌达到了现代化的标准。充分体现适用、安全、经济、美观、有地方特色。
三、加快基础设施建设，适应城市发展需要。
**村一直注重把村民利益放在村二委工作的日程上，全村用于道路建设的资金有200万元。使自然村之间村村用上水泥路，主干道路宽广，居民点内通道符合消防要求。2004年村投入180万元接通市自来水，户户用上太湖水，对二个农贸市场进行改造，增添路灯200米，满足市场需求。村庄供电、通讯、有线电视有序架设，对新建村庄道路、宅前屋后全部绿化，并建有公共绿地3000平方米。对**工业区和井亭工业区铺设2400米的下水道，并设置24只消防栓。
四、全面开展环境清理，实施卫生长效管理。
今年以来**村积极响应“清洁家园、清洁村庄、清洁河道、清洁道路”的号召，以净化、绿化、亮化、美化环境卫生为重点，一方面发书面通知给每家每户，宣传做好环境卫生管理的有关规定，并与村里145家企业，170个门面、摊位和二个农贸市场签订卫生管理责任书；另一方面加大投入力度，清理河道9950米，新建垃圾箱95只，全村共154只，新添手拉垃圾车24辆，保洁人员达78人，做到全村各村庄内垃圾日产日清。
**村在创建康居示范中，紧紧围绕区委、区政府的发展要求，严格执行区政府[2003]256号关于“在**区范围内禁止农村村民翻建、移建、新建、扩建居住用房的规定”和元政发[2003]50号、71号文件精神，停止审批村民建房，切实控制村民利用屋前屋后、院子内的违章搭建。村委三次向村民发出通知，并成立了控制违建的队伍，日夜巡视，采取建一处拆一处的措施，有效地控制违章现象的发生。
在创建中**村党总支发挥领导核心作用，以实践“三个代表”为契机，有组织、有计划、有目标、有措施地开展各项事业的建设，取得了示范作用。在建设新**的道路上，将以“改革勇攀第一峰、竞争勇夺第一名、工作勇创第一流”的气魄，努力发展村级经济，建立城市化的基础设施
和生态环境体系，促进文明建设，真正成为人民满意的康居地。
以上汇报如有不当，请批评指正。
**区元和街道
第16篇：创建康居示范村工作汇报
创建康居示范村工作汇报
创建康居示范村汇报 相城区建设局：
本街道众泾村是由原吕池、井亭、众泾和韩家四个行政村合并而成，占地面积平方公里，该村在册人口5214人，1426户，分35个村民小组。区域调整以来，该村在加快推进城市化建设的进程中，严格按照科学的发展观，切实解决好工业布局、农村居民点布局、基础设施和环境卫生整治的问题。具体汇报
如下：
一、明确责任，增强创新意识。
众泾村是相城区的“先锋村”，各项工作都是先人一步，快人一拍。村党总支认真贯彻党的十六届四中全会精神，以省委、市委提出的“两个率先”为目标，抢
抓发展机遇，与时俱进，不断开拓，加大投入，加快载体建设，优化投资环境。利用众泾、井亭老工业区进行扩建，建成标准厂房2万平方米，二00四年出租率100，大大提高了村级经济收入。
二、落实措施，强化村建管理。
随着城区的不断扩大，众泾村在2002年就涉及到了民房拆迁，当时安置是村民自建房屋，该村领导利用这次重建村庄的时机，合理规划村民建房。 1.住宅建筑为庭院式； 2.做到统一式样，统一高度，前后一致； 3.交纳建房保证金，建成后由村组织验收，超标扣除保证金； 通过落实措施，新建的村庄村貌达到了现代化的标准。充分体现适用、安全、经济、美观、有地方特色。
三、加快基础设施建设，适应城市发展需要。
众泾村一直注重把村民利益放在村二委工作的日程上，全村用于道路建设的资金有200万元。使自然村之间村村用
上水泥路，主干道路宽广，居民点内通道符合消防要求。2004年村投入180万元接通市自来水，户户用上太湖水，对二个农贸市场进行改造，增添路灯200米，满足市场需求。村庄供电、通讯、有线电视有序架设，对新建村庄道路、宅前屋后全部绿化，并建有公共绿地3000平方米。对众泾工业区和井亭工业区铺设2400米的下水道，并设置24只消防栓。
四、全面开展环境清理，实施卫生长效管理。
今年以来众泾村积极响应“清洁家园、清洁村庄、清洁河道、清洁道路”的号召，以净化、绿化、亮化、美化环境卫生为重点，一方面发书面通知给每家每户，宣传做好环境卫生管理的有关规定，并与村里145家企业，170个门面、摊位和二个农贸市场签订卫生管理责任书；另一方面加大投入力度，清理河道9950米，新建垃圾箱95只，全村共154只，新添手拉垃圾车24辆，保洁人员达78人，
做到全村各村庄内垃圾日产日清。 众泾村在创建康居示范中，紧紧围绕区委、区政府的发展要求，严格执行区政府[2003]256号关于“在相城区范围内禁止农村村民翻建、移建、新建、扩建居住用房的规定”和元政发[2003]50号、71号文件精神，停止审批村民建房，切实控制村民利用屋前屋后、院子内的违章搭建。村委三次向村民发出通知，并成立了控制违建的队伍，日夜巡视，采取建一处拆一处的措施，有效地控制违章现象的发生。
在创建中众泾村党总支发挥领导核心作用，以实践“三个代表”为契机，有组织、有计划、有目标、有措施地开展各项事业的建设，取得了示范作用。在建设新相城的道路上，将以“改革勇攀第一峰、竞争勇夺第一名、工作勇创第一流”的气魄，努力发展村级经济，建立城市化的基础设施和生态环境体系，促进文明建设，真正成为人民满意的康居地。 以上汇报如有不当，请批评指正。
相城区元和街道
二00五年四月十三日
第17篇：积极推进院长制,打造美丽宜居社区工作汇报
积极推进院长制，打造美丽宜居社区工作汇报
为有效解决居民院落环境卫生，尤其是三无小区院落卫生脏乱差等情况，长安路街道仁义社区积极落实城市治理工作居民院落“院长制”工作，全社区、驻地单位通力协作，团结一心，使“院长制”落到实处，收到了明显的效果。
一、院长制工作取得的成效
院落管理责任到人。由于我社区老旧院落多、地域复杂，针对这一情况，我社区增设一名环境卫生治理专干，并将院落进行划分，由社区工作人员担任各院落“院长”，落实每日巡查制度并做好记录，发现问题及时与物业进行沟通，及时发现问题、及时处理问题、及时解决问题。同时“院长制”公示牌上墙，接受群众监督。自“院长制”落实以来，从路面走进居民院落，从地面的垃圾到楼道内的杂物，从房屋前后的私搭乱建到下水管道里的污垢，一场全民参与环境保卫战正向纵深延伸。在众多工作人员和志愿者共同努力下，不仅路上干净整洁了，深入到居民院落、楼宇的院长也给居民小区带来了巨大的转变，特别是一些老旧小区，陈年堆积的杂物、墙面上的野广告、违规的私搭乱建都得到了全面的清除。
二、院长制工作存在的困难和问题 由于我社区无主院落、拆迁安置院落较多，居住在老旧小区里都是最普通的老百姓，这些老职工、老市民的经济收入较低，收入上没有能力改善自己的居住环境和购置新房。院落老住户画院圈地乱搭建乱堆放问题严重，楼道占道堵塞逃生通道问题;老旧小区出租户较多对居住的小区环境卫生不重视，租客搬走后废旧家具乱丢乱弃，造成院落卫生的老大难，保洁员只清理生活垃圾，不管装修垃圾和废旧家具；院长制执行以来院落卫生每天检查，有垃圾都及时清理，使院落居民对社区工作人员清理有了依赖感，更甚者将建筑垃圾和废旧垃圾堆积在三无小区堆放，使三无小区院落最终变成辖区内建筑垃圾和废旧家具堆放点，每次社区工作人员清理完后没几天就又是成堆的垃圾再次堆积，使院长制工作进展困难；加之物业和家委会不积极配合致使院长制推进更加困难，造成居民抱怨。这些都是院长制急需解决和迫切解决的问题。
三、院长制工作下一步工作思路及措施
（一）、工作思路
1、严格按照院长制要求，责任落实到辖区每个院落，确保具体院长责任到位，做到不留盲点死角。
2、加强督促，确保成效，院长每日进院落进行督查，将发现的问题进行记录，及时联系物业家委会进行整改，并将整治后的对比图片及时上报并保存。
3、完善老旧院落和三无院落的管理机制，落实文明公约的制定，加强社区管理，使院长制对三无院落环境卫生发挥长效机制。
（二）、工作措施
1、社区将“院长制”落实等重点工作进行了再安排、再细化，将辖区44个院落划分院长责任，落实责任到人，加强管理机制。责任院长定时深入到院落，开展环境综合治理及宣传活动，对一些卫生死角、绿化管护、牛皮癣等进行彻底整治，并且对环境综合治理工作的意义及相关知识进行宣传，不断增强居民的环保意识，以提高居民文明素质。
2、加强与物业和家委会的联系，发现问题及时沟通，对于可以立马解决的，由社区三级院长发现后，与物业和家委会督促解决，对于解决不了的，及时与第
二、第一级的院长协商上报，共同解决，有效发挥院长制制度，将院长制落实到实处。加强宣传，细化责任，院长巡查、督导、协调到位，院落环境卫生不留死角，规范院长日志填写，巡查解决问题记录详尽。
3、每个院落制定了文明公约，让群众主动参与到环境综合治理工作中，增强他们对这项工作的理解，让群众产生主人翁的责任感，对环境综合治理工作进行监督，从而保证院长制工作的顺利开展。对于三无院落的卫生问题，社区申请政府购买服务方式，聘请第三方机构对三无院落卫生每日进行环境卫生清理清扫，并与院长巡查相结合方式进行管理，保证院落卫生环境。
院长制以街道、社区责任院长、物业家委会组织、志愿服务组织为载体，引导居民参与到小区的日常管理中，完善小区自治，将小区每一个人的积极性都能调动起来，那么环境卫生的整治、城市治理就会迎刃而解。
在今后的工作中，我社区将积极落实院长制，突出长效管理，更好地代表、维护和服务群众，倾听群众呼声，反映群众意愿，为群众办实事、做好事、解难事，把院长制真正落实到实处。
第18篇：社区居务公开制度
社区居务公开制度
1、居务公开内容
政策公开、办事程序公开；财务公开、计划生育工作公开；流动人口管理及各项收费的收支情况公开；城市居民最低生活保障工作公开；社区居委会干部工作责任目标和工资待遇公开；社区居民代表大会对社区班子和居委会干部的评议情况公开；社区服务、求助热线公开；社区建设、征兵、下岗职工安置情况公开；居民群众对社区建设、居委会工作建设以及反馈情况公开；其它居民群众关注的热点、难点、重点事项的公开。
2、居务公开的程序
社区居委会根据本社区的实际，依照法规和政策的有关要求，提出公开的具体方案；居务公开监督小组对方案进行审查、补充、完善后，提交居民代表会议讨论确定；社区居委会通过居务公开栏等形式公开。
3、居务公开的时间和方式
公开的时间要及时，并应根据内容的性质、群众关心的程度，区别不同情况，确定公开时间。政策、法规、社区居委会干部评议情况等工作，半年公布一次，计划生育、享受最低生活保障情况及财务收支情况每月公开，社区群众关注的热点问题及时公开；
居务公开采取公开栏公布和召开社区居民代表大会公布两种方式，但主要的公开形式是公开栏公布。
4、居务公开的管理
建立和完善民主决策制度，凡属居务管理的重大事项以及群众关注的热点、难点问题的处理，都应提交居民会议或社区居民代表大会讨论，广泛征求党内外群众意见，实行民主决策；
完善民主选举制度，社区居委会成员要根据国家有关法律的规定按期实行民主选举；
建立健全民主管理、财务管理、财务审计、财务监督制度、社区居委会干部任期离任审计制度、居务公开监督、举报、检查、奖惩制度等，凡是需要公开的居务公开和被列入民主管理范围的工作，都要依法建章建制；
居务公开监督小组负责监督居务公开的情况，民主理财小组负责监督和管理财务公开事项；
建立居务公开档案。
第19篇：社区居务公开制度
社区居务公开制度
一、居务公开内容
政策公开、办事程序公开；办公经费及社区财务公开；计划生育工作公开；流动人口管理情况公开；城市居民最低生活保障工作公开；社区成员代表会议对居民干部的评议情况公开；社区居委会社区服务、求助热线公开；征兵、下岗职工安置情况等重大事项公开；居民群众对社区建设、居委会工作建议以及反馈情况公开；其它居民群众关注的热点、难点、重点事项公开。
二、居务公开程序
1．广泛听取和收集居民的意见，详细列出公开项目，由当事人详细说明有关情况；
2．业务责任人负责审核整理，拿出明细的汇总情况，提供有关的资料依据等；
3．社区居委会审查确定公开的内容；
4．交议事监督委员会审核通过；
5．社区居委会指定专人张榜公开，公开内容存档备查；
6．接受群众的咨询和监督，进行整改。
三、居务公开的时间和方式
1．公开的时间要及时，并应根据内容的性质、群众关心的程度，区别不同情况，确定公开时间、有关政策、法规。一般情况下，社区居委会发展规划、社区居委会干部现任目
标、社区居委会干部评议情况、计生工作等每季度公布一次；享受最低生活保障情况每月公开一次；其它公开内容可视情况随时公开；
2．居务公开可采取公开栏公布和召开社区成员代表会议公布两种方式，但主要的公开形式是公开栏公布。
四、居务公开的管理
社区居委会成立居务公开工作领导小组，由社区党委领导居务公开工作，党委是领导居务公开工作的核心，负责居务公开的各项管理工作。
1．建立和完善民主决策制度。主要是居民会议或社区成员代表会议制度，凡属居务管理的重大事项以及群众关注的热点、难点问题的处理，都应提交居民会议或社区成员代表会议讨论，广泛征求党内外群众意见，实行民主决策。社区居委会成员的工作，每年都要召开居民会议或社区成员代表会议汇报，并进行一次民主评议或民主测评；
2．完善民主选举制度。社区居委会成员要根据国家有关法律的规定按期实行民主选举；
3．建立健全民主管理、财务管理、财务监督制度和社区居委会干部任期离任审计制度以及居务公开监督、举报、检查、奖惩制度。凡是需要公开的居务工作和被列入民主管理范围的工作，都要依法建章建制；
第20篇：社区居务公开制度
社区居务公开制度
社区居务公开由居委会负责组织实施，上级党政组织、社区党支部负责监督，居民代表、居民群众参与监督。
一、社区居务公开的基本原则
（一）坚持党的领导的原则。社区居务公开工作必须在社区党组织领导下进行，自觉接受社区党组织的监督检查。
（二）坚持依法民主的原则。社区居务公开的内容、时间和程序都必须符合国家有关法律法规和政策文件的规定，公开的程序要按照民主自治的方式进行。
（三）坚持立足实际的原则。社区居务公开的事项必须符合本社区各项工作开展的实际情况，尊重客观事实，体现广大居民群众的真实意愿。
二、社区居务公开的内容
（一）社区居委会主要职责、居委会成员分工及工作目标。
（二）居委会为民服务项目。
（三）居委会日常工作制度、作息时间。
（四）居委会年度为民办实事的项目。
（五）居民关注的热点、难点、重点事项。
（六）城市居民最低生活保障工作。
（七）居民对社区建设、居委会工作建议以及反馈情况。
（八）居民代表会议对社区工作者的评议情况。
三、社区居务公开的程序
（一）收集整理公开材料并及时上报社区党组织、居委会。
（二）社区党支部、社区党风廉政监督员对公开事项的内容进行审查。
（三）对公开内容进行张榜公布，接受居民群众的监督。
（四）公开内容存档备查。
四、居务公开的时间和方式
（一）居务公开的时间要及时，并应根据内容的性质、群众关心的程度，区别不同情况，确定公开时间。有关政策、法规等固定性的工作要长期公开，涉及社区居委会工作者的评议情况、享受最低保障情况等常规性工作要定期公开，遇有重大事项和临时性工作可视情况随时公开。
（二）居务公开采取公开栏或召开居民代表成员会议两种形式进行，但主要形式是公开栏。
五、社区居务公开监督
（一）社区居务公开的监督由社区党支部、社区党风廉政监督员和社区居民代表负责。街道纪工委对该街道所辖社区居务公开负责督促和监督。
（二）社区居民和社区党风廉政监督员对居务公开的内容提出异议的，可以通过口头或书面形式向社区党组织或街道纪工委提出。街道纪工委、社区党组织应进行核实调查，确有内容遗漏或者不真实的，应督促社区居委会给予及时纠正和解释，重新调整居务公开内容。
（三）社区居民直接向社区居委会提出异议或要求公开相关事项的，社区居委会也应于10日内给予解释和答复。社区居民要求查阅相关文件、资料的，由街道纪工委、社区党风廉政监督员查阅后告知居民。
