推荐第1篇：矿山救护队
山西省晋神能源有限公司 关于招聘矿山救护队员的公告
各直属单位、机关各部（室）：
按照党政联席会议纪要（【2014】第[8]次）文件精神和公司应急救援工作的迫切需要，根据《矿山救护队质量标准化考核规范》，决定在晋神公司内部公开招聘矿山救护队人员13名，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及条件（见附件1）
1、队长1人
拥护党的各项方针、政策，热爱矿山救护事业；有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法；晋神公司正式职工；年龄在42岁以下；男性；身体健康；具有煤矿相关专业、大专以上学历；从事煤矿井下工作不少于5年；有煤矿井下区队长以上任职经历。
2、指导员1人
拥护党的各项方针、政策，热爱矿山救护事业；有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法；晋神公司正式职工；年龄在42岁以下；男性；身体健康；中共党员；具有煤矿相关专业、大专以上学历；工作经历不少于5年。
3、副队长1人
拥护党的各项方针、政策，热爱矿山救护事业；有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法；晋神公司正式职工；年龄在36岁以下；男性；身体健康；具有煤矿相关专业、大专以上学历或连续从事煤矿井下工作不少于5年。
4、工程师（技术负责人）1人
拥护党的各项方针、政策，热爱矿山救护事业；有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法；晋神公司正式职工；年龄在36岁以下；男性；身体健康；具有煤矿相关专业、大专以上学历；专业技术职称中级以上（含中级）；从事煤矿井下管理工作不少于5年。
5、指战员9人
拥护党的各项方针、政策，热爱矿山救护事业；有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法；晋神公司正式职工；年龄在30岁以下；男性；身体健康；具有煤矿相关专业、中等专业以上学历或连续从事煤矿井下工作不少于3年及退伍军人。
二、工作职责及待遇
（一）矿山救护小队职责
1．配合煤矿做好矿井事故的预防工作，控制和处理矿井初期事故。 2．指导和参与遇险人员脱离灾区，积极抢救遇险遇难人员。 3．指导煤矿辅助救护队操作救护设备培训工作。
4．协助忻州市河保偏军事化矿山救护队完成矿井事故处理工作。 5．搞好矿井职工自救与互救知识的宣传教育工作。
（二）工资待遇
矿山救护小队按照煤矿井下辅助单位的同等水平核定工资及其他福利待遇。
三、报名方式
本次招聘报名采取现场报名的方式进行。
（一）报名时间：2014年11月12日—12月5日（每日上午08：30—11：30，下午14：30-17：00）；
（二）报名地点：山西省晋神能源有限公司安全监督管理部228室，联系人：张佩 联系电话：7267325
（三）报名所需材料：本人二代身份证、毕业证、专业技术职务资格证书原件及复印件（一式二份）、个人简历表（见附件2）、电子版照片（jpg格式，大小20kb以下）及纸质一寸近期蓝底照片三张；个人简历表电子版发送到jsgsajb@163.com
（四）报名只能选择一个岗位。
四、资格审查
（一）现场审查报名材料并答复应聘者审查结果；
（二）报名结束后，由山西省晋神能源有限公司矿山救护小队招聘领导组办公室通知合格人员参加选拔考试。
五、招聘考试的办法和程序
招聘采取先体能测试,后笔试、面试、体检的形式。
1、体能测试合格的人员，公司将组织统一笔试，笔试成绩进入岗位名额3倍的人员，进入面试。
2、面试：
公司将组织对符合面试条件的人员进行面试，确定符合条件的人员。
3、体检：
对符合条件的人员进行体检，体检合格者录用。
4、体能测试、笔试、面试、体检时间另行通知。
附件2 个 人 简 历 表
姓 名 性 别 出生年月 1寸近照 曾用名 民 族 身 份 籍 贯 政治面貌 健康状况
专业技术职务 及取得时间 职业（执业）资格 证书及取得时间 学 历学 位 全日制
教 育 学历 毕业时间院校系及专业 学位 在 职
教 育 学历 毕业时间院校系及专业 学位
单位(部门) 职务(岗位) 家庭 住址 身份证号码 联系电话 何年何月何处参加工作
业 务 及 专 业 培 训 经 历
起止年月 培训机构、内容 证明人
工 作 经 历
起止年月 单位及职务 证明人
推荐第2篇：矿山救护队
矿山救护队
矿山救护队是处理和抢救矿井火灾、水灾、冒顶、瓦斯与煤尘爆炸、瓦斯突出与喷出、火药爆破炮烟中毒等矿山灾害的职业性、技术性、军事化的专业队伍。
矿山救护队的职业性在于经常处于战备状态，时刻保持高度警惕，严格管理，严格训练，常备不懈，平时下井熟悉巷道路线，检查消除隐患，并有不少于6人的当值小队执行昼夜值班，一经接到事故通知警报后，要在1min内登车出动，专业服装及仪器装备均在车上。行进途中，队员在车内着装佩械，下车后可立即奔赴灾变现场。
矿山救护队的技术性在于每个矿山救护队指战员必须熟悉矿井采掘、通风、机电各专业知识；熟练掌握急救、抢险、救人灭灾的技术业务知识；了解救护技术装备的性能、构造、维修、保养，并能熟练操作，排除故障；掌握各种救灾工艺技术，能在窒息区抢救时得心应手。
所谓军事化是指矿山救护队实行军事化管理，开展军事训练，以灾区为战场，以矿灾为消灭之敌，以呼吸器械为武器，严肃队容风纪，提高组织性、纪律性，每个指战员都要坚决服从命令，听从指挥。
矿山救护队分大队、中队、小队三级组织，大队由2个以上中队组成，中队由3个以上小队组成，小队至少由9人组成。中队是独立作战单位，小队是基层作战单位。
军事化矿山救护队，为保证行动迅速，经常处于备战状态，分别以小队为单位担任值班队、待机队和休息队。值班队时刻处于备战状态；待机队可以进行学习、训练、下井检查；、休息队可以回住宅休息。救护队员的家宅必须靠近队部，可就近来队当值。
矿山救护队除了有专业队伍之外还有辅助救护队。
辅助矿山救护队是不脱产的矿山救护队。它是专业化矿山救护队的助手和后备军。
辅助矿山救护队是由从事井下通风、消防、安装、运输、瓦斯检验测定、瓦斯抽放等工作，有实践经验，身体符合专职矿山救护队员标准的工人，以及工程技术人员所组成。
辅助矿山救护队员由矿长或矿总工程师直接领导，设专职队长及专职仪器装备维修工。
辅助矿山救护队的任务是：
1．积极协助矿长搞好职工自救知识教育及预防灾害发生的工作。
2．协助专职救护队完成紧急救灾任务，如为执行侦察灾情任务的专职救护队充当向导，担任灾区的安全岗哨，引导遇灾工人安全撤出矿井。
3．为专职矿山救护队运送救灾设备和材料，配合抢险。
4．当矿井发生事故时，在专职矿山救护队尚未到矿之前，迅速奔赴事故现场，引导和救助工人撤离或协助其自救。
5．采取有效措施控制灾情发展，将灾害消除在初始阶段。
矿山救护队为进行实战演习训练，必须修建演习巷道。演习巷道可以是地下巷道硐室，也可以在地面修筑一密封构筑物来模拟井下情况。
演习巷道应设有平巷、斜巷、窄巷、立井、高温硐室等，并装有绞车、轨道、风机、正反双向风门、反风装置及排水泵等。
预防性检查是矿山救护队的一项重要任务。应有计划地派出小队到所服务的矿井，熟悉井下巷道的布置、各采掘工作面、硐室、库房的分布情况；要了解和掌握井下通风、排水、运输、输配电、压缩空气、消防管路等系统的现实状况；检查矿井重大事故隐患；检查矿井灾害预防和处理计划的执行情况、井下安全出口畅通情况。针对上述存在问题，预先采取防治措施。
——摘自《安全科学技术百科全书》（中国劳动社会保障出版社）
淮北救援相山中队 2011年8月8日
推荐第3篇：矿山救护队
mine rescue party;mine rescue crew;mine rescue team
矿山发生灾害时,能迅速赶赴现场抢救人员和处理灾害的专业救护组织
矿山救护队是处理和抢救矿井火灾、矿山水灾、瓦斯与煤尘爆炸、瓦斯突出与喷出、火药爆破炮烟中毒等矿山灾害的职业性、技术性、军事化的专业队伍。
职业性
矿山救护队的职业性在于经常处于战备状态，时刻保持高度警惕，严格管理，严格训练，常备不懈，平时下井熟悉巷道路线，检查消除隐患，并有不少于6人的当值小队执行昼夜值班，一经接到事故通知警报后，要在1min内登车出动，专业服装及仪器装备均在车上。行进途中，队员在车内着装佩械，下车后可立即奔赴灾变现场。
技术性
矿山救护队的技术性在于每个矿山救护队指战员必须熟悉矿井采掘、通风、机电各专业知识；熟练掌握急救、抢险、救人灭灾的技术业务知识；了解救护技术装备的性能、构造、维修、保养，并能熟练操作，排除故障；掌握各种救灾工艺技术，能在窒息区抢救时得心应手。
军事化
所谓军事化是指矿山救护队实行军事化管理，开展军事训练，以灾区为战场，以矿灾为消灭之敌，以呼吸器械为武器，严肃队容风纪，提高组织性、纪律性，每个指战员都要坚决服从命令，听从指挥。
矿山救护队分大队、中队、小队三级组织，大队由2个以上中队组成，中队由3个以上小队组成，小队至少由8～9人组成。中队是独立作战单位，小队是基层作战单位。
内蒙古某地矿山救护队
军事化矿山救护队，为保证行动迅速，经常处于备战状态，分别以小队为单位担任值班队、待机队和休息队。值班队时刻处于备战状态；待机队可以进行学习、训练、下井检查；休息队可以回住宅休息。救护队员的家宅必须靠近队部，可就近来队当值。
一、培训对象
矿山救护队员。
二、培训目的
1、了解煤矿安全生产方针、政策和法律法规，增强法制观念和安全意识，提高遵章守纪的自觉性，杜绝“三违”现象。
2、掌握本岗位的安全工作职责；了解煤矿生产技术知识；掌握《煤矿安全规程》等对煤矿救护方面的有关规定及各种灾害事故的抢险救灾方法及矿山救护装备的安全操作技术，提高矿山救护操作技能，防止矿山救护队自身伤亡事故发生。
3、熟悉煤矿灾害事故发生基本规律及防治措施，能及时发现事故隐患并采取应急处理措施，避免事故发生。
4、熟悉井下避灾路线，掌握自救、互救和创伤急救的基本知识和操作方法。
5、经过培训，考核合格，具备矿山救护队员安全工作资格。
三、培训时间
培训时间为90学时，具体安排见表1。
四、课程设置及学时分配
1、课程设置及学时分配见表2。
2、实验、参观内容及学时分配见表3。
表1 培训时间安排表
序
号 项
目
名
称 学
时
分
配
1 开学典礼 4 2 讲授及研讨 66 3 实验参观 12 4 复习考试 6 5 结
业 2 6 合
计 90
表2 课程设置及学时分配表 序号 课 程 设 置 学 时 分 配
合计 讲授 实验参观
1 煤矿安全生产方针与法律法规 4 4
2 矿山救护队的组织与管理 6 6
3 煤矿生产技术 6 6
4 矿井通风与灾害防治 16 12 4 5 矿井灾害事故的处理 18 18
6 矿山救护技术 6 6
7 矿山救护装备与仪器 12 6 6 8 自救、互救与创伤急救 10 2 2 9 合
计 78 66 12
表3 实验、参观内容及学时分配表 序
号 实验、参观内容 学时分配 1 瓦斯、煤尘爆炸演示 2 2 灭火器的使用操作演示 1 3 矿井瓦斯监测系统 1 4 救护装备训练 6
5 自救器使用与创伤急救训练 2 6 合
计 12
五、课程内容
（一）煤矿安全生产方针与法律法规
1、煤矿安全生产方针。
2、有关煤矿安全生产的法律法规。
（二）矿山救护队的组织与管理
1、矿山救护队的组织机构与人员配备。
2、矿山救护工作的性质、特点与任务。
3、矿山救护队员岗位安全责任制
4、矿山救护队员的军事训练。
5、矿山救护队的管理制度。
（三）煤矿生产技术
1、矿井地质基本知识。
2、矿井开拓方式。
3、采煤技术。
（四）矿井通风与灾害防治
1、矿井通风
2、矿井瓦斯防治。
3、矿井火灾防治。
4、矿尘防治。
5、顶板灾害防治。
6、矿井水害防治。
7、爆破安全技术。
8、机电、运输事故防治。
（五）矿井灾害事故的处理
1、瓦斯（煤尘）爆炸事故的处理。
2、煤与瓦斯（二氧化碳）突出事故的处理。
3、矿井火灾事故的处理。
4、矿尘灾害的处理。
5、冒顶事故的处理。
6、矿井水害的处理。
（六）矿山救护技术
1、一般技术操作。
2、密闭建造方法。
（七）矿山救护装备与仪器
1、矿山救护装备。
2、矿山救护检测仪器。
3、矿山救护个人保护仪器。
（八）自救、互救与创伤急救
1、井下发生各种灾害事故的自救、互救与避灾方法。
2、创伤急救基本知识。
3、自救器。
本文来自: 中国煤矿安全生产网 (www.daodoc.com) 详细出处参考：http://www.daodoc.com/
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矿 山 救 护 队
2015年*月*日
日期：
目录：
1、基本简介
2、基本感念
3、大队结构
4、中队结构
5、小队结构
1、基本简介：
mine rescue party;mine rescue crew;mine rescue team 救护队性质：处理矿井火、瓦斯、煤尘、水、顶板等灾害事故的职业性、技术性的军事化专业队伍。
救护工作原则：执行安全第一方针，坚持“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的救护原则。
救护队的任务：矿山救护队是处理和抢救矿井火灾、矿山水灾、瓦斯与煤尘爆炸、瓦斯突出与喷出、火药爆破炮烟中毒等矿山灾害的职业性、技术性、军事化的专业队伍。矿山救护队的职业性在于经常处于战备状态，时刻保持高度警惕，严格管理，严格训练，常备不懈，平时下井熟悉巷道路线，检查消除隐患，并有不少于6人的当值小队执行昼夜值班，一经接到事故通知警报后，要在1min内登车出动，专业服装及仪器装备均在车上。行进途中，队员在车内着装佩械，下车后可立即奔赴灾变现场。矿山救护队的技术性在于每个矿山救护队指战员必须熟悉矿井采掘、通风、机电各专业知识；熟练掌握急救、抢险、救人灭灾的技术业务知识；了解救护技术装备的性能、构造、维修、保养，并能熟练操作，排除故障；掌握各种救灾工艺技术，能在窒息区抢救时得心应手。
矿山救护队员的职责是什么？
（1）遵守纪律、听从指挥，积极主动地完成领导分配的各项任务。（2）保养好技术装备，使之达到战斗准备标准要求。（3）积极参加学习和技术、体质训练，不断提高思想、技术、业务、身体素质。（4）事故救援时的具体职责：①在事故救援时，应迅速、准确地完成指挥员的命令，并与之保持经常的联系；②了解本队的救援任务，熟练运用自己的技术装备；③积极救助遇险人员和消灭事故；④在行进或作业时，时刻注意周围的情况，发现异常现象立即报告小队长；⑤注意自己仪器的工作情况和氧气呼吸器的氧气压力，发生故障及时报告小队长；⑥在工作中帮助同志，在任何情况下都不准单独离开小队；⑦撤出矿井后，应迅速整理好氧气呼吸器及个人分管的装备。
军事化管理：所谓军事化是指矿山救护队实行军事化管理，开展军事训练，以灾区为战场，以矿灾为消灭之敌，以呼吸器械为武器，严肃队容风纪，提高组织性、纪律性，每个指战员都要坚决服从命令，听从指挥。矿山救护队分大队、中队、小队三级组织，大队由2个以上中队组成，中队由3个以上小队组成，小队至少由8～9人组成。中队是独立作战单位，小队是基层作战单位。军事化矿山救护队，为保证行动迅速，经常处于备战状态，分别以小队为单位担任值班队、待机队和休息队。值班队时刻处于备战状态；待机队可以进行学习、训练、下井检查；休息队可以回住宅休息。救护队员的家宅必须靠近队部，可就近来队当值。矿山救护队除了有专业队伍之外还有辅助救护队。辅助矿山救护队是不脱产的矿山救护队。它是专业化矿山救护队的助手和后备军。辅助矿山救护队是由从事井下通风、消火、安装、运输、瓦斯检验测定、瓦斯抽放等工作，有实践经验，身体符合专职矿山救护队员标准的工人，以及工程技术人员所组成。辅助矿山救护队员由矿长或矿总工程师直接领导，设专职队长及专职仪器装备维修工。
矿山救护队的任务是：
（1）抢救矿山遇险遇难人员；（2）处理矿山灾害事故；（3）参加排放瓦斯、震动性爆破、启封火区、反风演习和其他需要佩用氧气呼吸器作业的安全技术性工作；（4）参加审查矿山应急预案或灾害预防处理计划,做好矿山安全生产预防性检查，参与矿山安全检查和消除事故隐患的工作；（5）负责兼职矿山救护队的培训和业务指导工作；（6）协助矿山企业搞好职工自救、互救和现场急救知识的普及教育。
2、基本概念：
处理矿山灾害事故的职业性、技术性并实行军事化管理的专业队伍。
3、大队结构：
1.救护大队由2个以上中队组成。
2.救护大队负责本区域内矿山重大灾变事故的处理与调度、指挥，对直属中队直接领导，并对区域内其他矿山救护队、兼职矿山救护队进行业务指导或领导，应具备本区域矿山救护指挥、培训、演习训练中心的功能。
3.救护大队设大队长1人，副大队长2人，总工程师1人（分别为正、副矿处级），副总工程师1人，工程技术人员数人;应设立相应的管理及办事机构（如办公、战训、培训、后勤等），并配备必要的管理人员和医务人员。矿山救护大队指挥员的任免，应报省级矿山救援指挥机构备案。
4、中队结构：
1救护中队由3个以上的小队组成，是独立作战的基层单位。 2.救护中队设中队长1人。副中队长2人（分别为正、副区科级），工程技术人员1人。直属中队设中队长1人，副中队长2~3人，工程技术人员至少1人。救护中队应配备必要的管理人员及汽车司机、机电维修、氧气充填等人员。
参考资料：
1.《安全科学技术百科全书》（中国劳动社会保障出版社，2003年6月出版）
2.《矿山救护规程》（煤炭工业出版社，2008年1月出版）
推荐第5篇：矿山救护队
矿山救护队
mine rescue party;mine rescue crew;mine rescue team
矿山发生灾害时,能迅速赶赴现场抢救人员和处理灾害的专业救护组织
矿山救护队是处理和抢救矿井火灾、矿山水灾、瓦斯与煤尘爆炸、瓦斯突出与喷出、火药爆破炮烟中毒等矿山灾害的职业性、技术性、军事化的专业队伍。
矿山救护队的职业性在于经常处于战备状态，时刻保持高度警惕，严格管理，严格训练，常备不懈，平时下井熟悉巷道路线，检查消除隐患，并有不少于6人的当值小队执行昼夜值班，一经接到事故通知警报后，要在1min内登车出动，专业服装及仪器装备均在车上。行进途中，队员在车内着装佩械，下车后可立即奔赴灾变现场。矿山救护队的技术性在于每个矿山救护队指战员必须熟悉矿井采掘、通风、机电各专业知识；熟练掌握急救、抢险、救人灭灾的技术业务知识；了解救护技术装备的性能、构造、维修、保养，并能熟练操作，排除故障；掌握各种救灾工艺技术，能在窒息区抢救时得心应手。
所谓军事化是指矿山救护队实行军事化管理，开展军事训练，以灾区为战场，以矿灾为消灭之敌，以呼吸器械为武器，严肃队容风纪，提高组织性、纪律性，每个指战员都要坚决服从命令，听从指挥。
矿山救护队分大队、中队、小队三级组织，大队由2个以上中队组成，中队由3个以上小队组成，小队至少由8～9人组成。中队是独立作战单位，小队是基层作战单位。
军事化矿山救护队，为保证行动迅速，经常处于备战状态，分别以小队为单位担任值班队、待机队和休息队。值班队时刻处于备战状态；待机队可以进行学习、训练、下井检查；休息队可以回住宅休息。救护队员的家宅必须靠近队部，可就近来队当值。矿山救护队除了有专业队伍之外还有辅助救护队。
辅助矿山救护队是不脱产的矿山救护队。它是专业化矿山救护队的助手和后备军。
辅助矿山救护队是由从事井下通风、消火、安装、运输、瓦斯检验测定、瓦斯抽放等工作，有实践经验，身体符合专职矿山救护队员标准的工人，以及工程技术人员所组成。
辅助矿山救护队员由矿长或矿总工程师直接领导，设专职队长及专职仪器装备维修工。
辅助矿山救护队的任务是：
1．积极协助矿长搞好职工自救知识教育及预防灾害发生的工作。
2．协助专职救护队完成紧急救灾任务，如为执行侦察灾情任务的专职救护队充当向导，担任灾区的安全岗哨，引导遇灾工人安全撤出矿井。
3．为专职矿山救护队运送救灾设备和材料，配合抢险。
4．当矿井发生事故时，在专职矿山救护队尚未到矿之前，迅速奔赴事故现场，引导和救助工人撤离或协助其自救。
5．采取有效措施控制灾情发展，将灾害消除在初始阶段.矿山救护队为进行实战演习训练，必须修建演习巷道。演习巷道可以是地下巷道硐室，也可以在地面修筑一密封构筑物来模拟井下情况。
演习巷道应设有平巷、斜巷、窄巷、立井、高温硐室等，并装有绞车、轨道、风机、正反双向风门、反风装置及排水泵等。
预防性检查是矿山救护队的一项重要任务。应有计划地派出小队到所服务的矿井，熟悉井下巷道的布置、各采掘工作面、硐室、库房的分布情况；要了解和掌握井下通风、排水、运输、输配电、压缩空气、消防管路等系统的现实状况；检查矿井重大事故隐患；检查矿井灾害预防和处理计划的执行情况、井下安全出口畅通情况。针对上述存在问题，预先采取防治措施。
——摘自《安全科学技术百科全书》（中国劳动社会保障出版社，2003年6月出版）
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矿山救护队职责
内务管理工作标准
1、内务工作的管理，体现救护队的精神面貌，目的是给救护队指战员创造一个舒适整洁的学习、工作、生活、训练、休息的环境。
2、救护队要根据队部的具体情况，有计划地绿化和美化环境。
3、对卫生工作要求达到：
（1）集体宿舍墙壁悬挂物体一条线，床上卧具叠放整齐一条线，保持窗明壁净。
（2）不随地吐痰，不乱扔纸屑、果皮、烟头等。
（3）个人卫生要做到：常洗澡、常理发、常换衣服。
（4）指战员有病要早报告、早治疗，有传染病者要隔离。
后勤工作标准
1、氧气充填泵必须由专人操作，非充填人员不准充氧。充填工必须做到：
（1）对氧气充填泵要勤检查、勤维护、勤保养。充填泵表压在20MPa检查时，应不漏油、不漏气、不漏水、无杂音。经常保持充气室和充气泵体卫生清洁。
（2）充氧时必须按操作规程操作。
（3）充填室内贮存氧气的大氧气瓶不得少于5个，其压力在10MPa以上。少于规定时报告主管领导，并及时补充。
（4）氧气泵房的贮存室内，空瓶和实瓶应分别存放，并标明充填日期。
（5）充填室应安装防爆灯具，并严禁烟火，严禁存放油脂和易燃、易爆物品。
（6）氧气瓶应做到轻拿轻放，距暖气片和高温点的距离在2m以上。
（7）外单位充氧时，必须经领导批准，否则不准随便充氧。
（8）新购进或经水压试验后的氧气瓶在充填前，须稀释2～3次后，方可进行充氧。
（9）充填泵房必须保持通风良好、整齐美观。
2、救护队应自备矿灯房，并指定专人负责管理。有关矿灯房的建筑、管理、使用、充电人员的操作，须按有关规定执行。
3、加强财务管理，、做到年有计划，日结月清，年底决算，严格财务审批、报销制度，反对铺张浪费。
4、营区建设和修缮工程每年都要提出计划，报上级主管部门批准后实施。
矿山救护程序工作标准
1、事故报告
发生灾害事故后，现场人员必须立即汇报，在安全条件下积极组织抢救，否则应即撤离至安全地点或妥善避难。各单位负责人接到事故报告后，应立即启动应急救援预案，组织抢救。
2、救护队出动 （1）救护队接到事故报告后，应在问清和记录事故地点、时间、类别、遇险人数、通知人姓名（联系人电话）及单位后，立即出发警报，并向值班指挥员报告。
（2）救护队接警后必须在1分钟内出动，不需乘车出动时，不得超过2分钟；按照事故性质携带所需救护装备迅速赶赴事故现场。当矿山发生火灾，待机小队应随同值班小队出动。
（3）救护队出动后，应向上级主管部门汇报出动情况。在途中得知矿山事故已经得到处理，出动救护队仍应到达事故矿井了解实际情况。
（4）在救援指挥部未成立之前，先期到达的救护队应根据事故现场具体情况和矿山灾害事故应急救援预案，开展先期救护工作。 （5）救护队到达事故矿井后，救护人员应立即做好战前准备，按事故类别整理好所需装备，做好救护准备工作；根据抢救指挥部命令组织灾区侦察、制定救护方案、实施救护。
(6)救护队指挥员了解事故情况后、接受任务后应立即向小队下达任务，并说明事故情况、完成任务要点、措施及安全注意事项。
3、返回驻地
（1）参加事故救援的救护队只有在取得救援指挥部同意后，方可返回驻地。
（2）返回驻地后，救护队指战员应立即对所有救护装备、器材进行认真检查和维护，恢复的值班战备状态。
一、坚持四项基本原则，热爱祖国，以人为本，热爱矿山救护工作，全心全意为煤矿安全生产服务。
二、发扬英勇顽强，吃苦耐劳，舍已为人，不怕牺牲的精神。
三、积极参加科学文化、技术业务学习，加强体质锻炼，苦练基本功。
四、自觉遵守《矿山安全法》、《煤矿安全规程》等安全救护的法律法规和各项规章制度，制止任何人的违章作业，拒绝任何人的违章指挥。
五、爱护公共财产，厉行节约，爱护救护仪器装备，认真做好仪器装备的维修保养工作，使其处于完好的战斗准备状态。
六、按规定参加战备值班工作，坚守岗位，随时做好出动的准备。
七、服从命令，听从指挥，勇敢果断，积极参战，完成抢险救灾和其他各项战斗任务。
第四章 矿山救护队的任务与职责
第一节 矿山救护队的任务
第二十九条 矿山救护队的任务： 1．抢救井下遇险遇难人员。
2．处理井下火、瓦斯、煤尘、水和顶板等灾害事故。 3．参加危及井下人员安全的地面灭火工作。
4．参加排放瓦斯、震动性放炮、启封火区、反风演习和其他需要佩戴氧气呼吸器的安全技术工作。
5．参加审查矿井灾害预防和处理计划，协助矿井搞好安全和消除事故隐患的工作。
6．负责辅助救护队的培训和业务领导工作。 7．协助矿井搞好职工救护知识的教育。
第三十条 辅助救护队的任务：
1．做好矿井事故的预防工作，控制和处理矿井初期事故。 2．引导和救助遇险人员脱离灾区，积极抢救遇险遇难人员。 3．参加需要佩戴氧气呼吸器的安全技术工作。 4．协助矿山救护队完成矿井事故处理工作。 5．搞好矿井职工自救与互救知识的宣传教育工作。
第二节 矿山救护队指战员的职责
第三十一条 救护队指战员的一般职责：
1．热爱矿山救护工作，全心全意为煤矿安全生产服务。 2．发扬英勇顽强、吃苦耐劳、舍己为公、不怕牺牲的精神。
3．积极参加科学文化、技术业务学习，加强体质锻炼，苦练基本功。 4．自觉遵守《矿山安全法》、《煤矿安全规程》和《煤矿救护规程》等安全、救护法规和各项规章制度，制止任何人的违章作业，拒绝任何人的违章指挥。 5．爱护公共财产，励行节约，爱护救护仪器装备，认真做好仪器装备的维修保养工作，使其保持在完好的战斗准备状态。
6．按规定参加战备值班工作，坚守岗位，随时做好出动的准备。 7．服从命令，听从指挥，勇敢果断，积极参战，完成抢救和其他各项战斗任务。
第三十二条 总队长职责：
1．负责制定全国煤矿救护工作的方针、政策和法规。 2．负责制定全国煤矿救护工作发展的长远规划。
3．负责指挥调动跨省(区)的救护力量，参加大型矿井事故的抢救工作。 4．负责组织开展全国性矿山救护业务活动。
副总队长协助总队长工作。当总队长不在时，履行总队长职责。
第三十三条 支队长职责：
1．负责制定省(区)煤矿救护工作发展规划，协调处理矿山救护队存在的问题。 2．负责指挥调动本省(区)跨区域的救护力量参加大型事故的抢救工作。 3．负责组织落实总队下达的工作任务，组织开展本省(区)的矿山救护业务活动。
副支队长协助支队长工作。当支队长不在时，履行支队长职责。
第三十四条 大队长职责：
1．对大队的战斗准备与行动，技术教育与训练，日常管理等工作全面负责。 2．组织制定大队长远、年度、季度和月度计划，并定期布置、检查、总结、评比等各项工作。
3．负责组织全大队的矿山救护业务活动。 4．处理事故时的具体职责是：
(1)及时随队出发到事故矿井，负责指挥各中队的矿山救护工作； (2)在事故矿井，是负责矿山救护队具体工作的领导人，必要时亲自带领救护队下井进行矿山救护工作；
(3)参加抢救指挥部的工作，参与制定事故处理方案，并组织制定矿山救护队的行动计划和安全技术措施；
(4)掌握矿山救护工作进度，合理组织和调动战斗力量，保证救护任务的完成；
(5)与指挥部总指挥研究变更事故处理方案。
第三十五条 副大队长职责：
1．协助大队长工作，主管战斗准备及行动、技术训练和后勤工作。
当大队长不在时，履行大队长职责。 2．处理事故时的具体职责是：
(1)经常了解井下处理事故的进展，及时向抢救指挥部报告井下救护工作进展情况； (2)当大队长不在或工作需要时，代替大队长领导矿山救护工作。
第三十六条 大队总工程师职责：
1．在大队长领导下，对大队的技术工作全面负责。 2．组织编制大队训练计划，负责指战员的技术教育。 3．参与审查各服务矿井的矿井灾害预防和处理计划。
4．组织科研、技术革新、技术咨询及新技术、新装备的推广应用等项工作。 5．负责处理事故和其他技术工作总结的审定工作。 6．处理事故时的具体职责是：
(1)参与抢救指挥部处理事故方案的制定；
(2)和大队长一起制定矿山救护队的行动计划和安全技术措施，协助大队长指挥矿山救护工作；
(3)采取科学手段和可行的技术措施，加快处理事故的进程；
(4)必要时根据抢救指挥部的命令，担任矿山救护工作的领导。大队副总工程师协助总工程师工作。当总工程师不在时，履行总工程师职责。
第三十七条 中队长职责： 1．负责本中队的全面领导工作。
2．根据大队的工作计划，结合本中队情况制定实施计划，开展各项工作，并负责总结评比。
3．处理事故时的具体职责是：
(1)接到出动命令后，立即带领指战员奔赴事故矿井，担负中队作战工作的领导责任；
(2)到达事故矿井后，命令各小队作好下井准备，同时了解事故情况，向抢救指挥部领取救护任务，制定中队行动计划并向各小队下达战斗任务； (3)如果事故矿井领导人不在时，可根据矿井灾害预防和处理计划及事故实际情况，立即开展救护工作；
(4)向小队布置任务时，要讲明完成任务的方法、时间、应补充的装备、工具和救护时的注意事项等；
(5)在整个救护工作过程中，与工作小队保持经常联系，掌握工作进程，向工作小队及时供应装备和物资；
(6)必要时，下井领导小队去完成任务；需要时，及时召请其他中队协同完成救护任务。
第三十八条 副中队长职责：
1．协助中队长工作，主管战斗准备、技术训练和后勤管理。当中队长不在时，履行中队长职责。
2．处理事故时的具体职责是：
(1)在处理事故时，直接在井下领导一个或几个小队从事救护工作； (2)及时向抢救指挥部报告所掌握的事故处理情况。
第三十九条 中队技术人员职责：
1．在中队长领导下，全面负责中队的技术工作。 2．处理事故时的具体职责是：
(1)协助中队长作好处理事故的技术工作； (2)协助中队长制定中队救护工作的行动计划；
(3)记录事故处理经过及为完成任务而采取的一切措施； (4)了解事故的处理情况并提出修改补充建议；
(5)当正、副中队长不在时，担负起中队作战工作的指挥责任。
第四十条 小队长职责：
1．负责小队的全面工作，带领小队完成上级交给的任务。 2．领导并组织小队的学习和训练，搞好日常管理和战斗准备工作。 3．处理事故时的具体职责是：
(1)小队长是小队的直接领导，负责指挥本小队的一切战斗行动，带领全队完成作战任务；
(2)了解并向队员讲解本中队和本小队的救护任务； (3)告知队员井上、下基地抢救指挥部的位置；
(4)利用各种方式与布置任务的指挥员或抢救指挥部保持经常联系； (5)领导队员做好战前检查和下井准备工作；
(6)进入灾区前，确定在灾区作业时间和撤离时氧气呼吸器最低氧气压力； (7)在井下工作时，必须注意队员的疲劳程度，指导正确使用救护装备，检查队员氧气呼吸器的氧气消耗；
(8)如果小队队员中有人自我感觉不良、氧气呼吸器发生故障或受到伤害，应组织全小队人员立即撤出灾区；
(9)带领小队退出灾区后，确定摘掉氧气呼吸器面罩(或口具)的地点； (10)从灾区撤出后，应立即向指挥员报告小队任务完成情况和灾区情况。
第四十一条 副小队长职责：
1．协助小队长工作。当小队长不在时，履行小队长职责并指定临时副小队长。
2．处理事故时，是小队长的助手。小队长不在时，行使小队长指挥本小队一切战斗行动的职责。
第四十二条 队员职责：
1．遵守纪律、听从指挥，积极主动地完成领导分配的各项任务。 2．保养好技术装备，使之达到战斗准备标准要求。 3．积极参加学习和技术、体质训练，不断提高思想、技术、业务、身体素质。
4．处理事故时的具体职责是：
(1)在处理事故时，应迅速而正确地完成指挥员的命令，并与之保持经常的联系；
(2)了解本队的战斗任务，熟练运用自己的技术装备去努力完成； (3)积极救助遇险人员和消灭事故；
(4)在行进或作业时，时刻注意周围的情况，发现异常现象立即报告小队长； (5)注意自己仪器的工作情况和氧气呼吸器的氧气压力，发生故障及时报告小队长；
(6)在工作中帮助同志，在任何情况下都不准单独离开小队； (7)撤出矿井后，要迅速整理好氧气呼吸器及个人分管的装备；
(8)根据指挥员的命令，在事故处理时担任电话值班员、通讯员、安全岗哨等，履行队员的特别职责。
第四十三条 电话值班是救护工作的重要岗位之一，电话值班员由救护队员轮流担任，电话值班员的职责是：
1．集中精力，时刻守在电话机旁，不许做其他无关事务。
2．听清、记清事故召请电话，准确填写记录，及时传达各种命令。 3．发出事故警报并向领队指挥员报告。
4．在井下值班时，保持同工作小队和抢救指挥部的联系，并向抢救指挥部报告救护工作小队的停留地点和工作情况。
第四十四条 为保证指挥部同井下基地和井下工作小队的联系，应派熟悉井下巷道情况的队员担任通讯员。通讯员的职责：
1．知道指挥员的位置和指挥部地面基地、井下基地的所在地。 2．在接受指挥员的命令时，应复述一遍，无误后再进行传达。 3．完成通讯任务后，应向派遣他的指挥员报告任务完成情况。
第四十五条 处理事故时，安全岗哨由救护队员担任。站岗队员的派遣和撤离由井下基地指挥决定。站岗队员除有最低限度的个人装备外，还应配有各种气体检测仪器。站岗队员的职责是：
1．阻止未佩用氧气呼吸器人员进入有害气体积聚的巷道和危险地区，阻止佩戴氧气呼吸器人员单独行动。
2．将从有害气体积聚的巷道中出来的人员引入新鲜风流地区，必要时施行急救。
3．观测守卫巷道的情况，并将变化情况(包括有害气体及烟雾的变化)迅速报告抢救指挥部。
第四十六条 作战汽车司机的职责： 1．保证汽车经常处于良好状态。 2．坚守岗位，保证按规定的时间出车。
3．严格遵守交通规则，保证安全、迅速地将指战员送到事故矿井。 4．汽车停在事故矿井时，经常处于出发准备状态，并负责保管汽车上的装备。
5．返回驻地后，及时检修车辆，使其保持战备状态。
第四十七条 矿山救护队的机电修理工、氧气充填工、医生、电台话务员、仓库保管员等人员，都应以救护为中心开展各项工作，在相应的职责范围内确保救护工作的完成。
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矿山救护工作
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二零一六年三月三日
矿 山 救 护
在煤矿生产中，由于自然条件复杂，作业环境较差，人们对矿山灾害客观规律的认识还不够深入，加上麻痹大意、违章作业等现象的存在，使得矿山灾害事故时有发生。为了实现安全生产，除了严格执行《矿山安全规程》、组织上、技术上采取必要的措施之外，还必须加预案建设，规范事故应急管理和应急程序，强化矿山事故的技术装备，提升矿工自救、互救和现场急救的意识和水平，以保证在一旦发生事故时，现场人员和矿山救护队能采取科学有效的措施，最大限度缩小灾害范围，减轻事故危害，并迅速的排除事故、恢复生产。我们把这些围绕矿山减灾、救灾而展开的一系列特殊的工作，统称为矿山救护。矿山救护工作是实现矿山安全生产的一项重要工作。
第一章
矿山救护队
一、矿山救护队的组织与任务
矿山救护队是一支处理矿井火、瓦斯、煤尘、水和顶板等灾害的专业队伍，是煤矿井下一线特种作业人员。它本身具有特殊性、专业性、紧迫性和危险性。《矿山安全规程》规定，矿山救护队必须经国家煤矿安全监察局进行资质认证，取得合格证后方可从事矿山救护工作。必须按规定建立健全矿山救援队伍的组织和军事化管理工作。
根据我国煤矿救护队的特点和煤炭行业的管理职能，《煤矿安全规程》规定，矿山救护大队由不少于2个中队组成。矿山救护中队是独立作战的基层单位，由不少于3个救护小队组成，救护中队每天应有2个小队分别值班、待机。救护小队应由不少于9人组成。煤矿企业也可根据需要建立辅助救护队，业务上受矿山救护队指导。
矿山救护队至服务矿井的行车时间以不超过30min为限。所有煤矿必须有矿山就队为其服务。煤矿企业应设立矿山救护队，不具备单独设立矿山救护队条件的煤矿企业，应指定兼职救援人员，并与就近的救护队签订救护协议或联合建立矿山救护队，否得不得生产。实践证明，矿山救护队在预防和处理矿山灾害事故中发挥了重要作用。
矿山救护队任务：
（1）抢救井下遇险遇难人员；
（2）处理井下火、瓦斯、顶板、水和顶板等灾害事故； （3）参加危及井下人员安全的地面灭火工作；
（4）参加排放瓦斯、震动性爆破、启封火区、反风演习和其他需要佩戴氧气呼吸器的安全技术性工作；
（5）参与审查矿井灾害预防和处理计划，协助矿井搞好安全和消除事故隐患；
（6）负责辅助救护队的培训和业务指导工作； （7）协助矿井搞好职工救护知识的教育。
二、矿山救护工作的原则
矿山救护队必须认真执行党的安全生产方针，坚持“加强战备，严格训练，主动预防，积极抢救”的原则，时刻保持高度的警惕，要做到“召之即来，来之能战，战之能胜”。
为保证重大事故井下抢救工作的顺利进行，应在靠近在取得安全地点设立井下基地。井下基地指挥由指挥部选派具有救护知识的人员担任。
选择井下基地的原则是: （1）不受灾变威胁或不因灾变进一步扩大而受到波及，距灾区尽可能近。
（2）在处理事故过程中，基地风流稳定，冒顶、水灾事故，选择贯穿风流地点即可。
（3）有一定的空间和面积，保证储备救灾物资和救灾活动能正常进行。
（4）方便运输保证通风和照明。
随着再去处理的进展，基地也可向灾区不断移动。
矿井发生火灾、瓦斯或煤尘爆炸、水灾等重大事故后，救护队必须首先进行侦查工作，准确探明事故的类别、原因、范围，预先遇难人员数量和所在地，以及通风、瓦斯、有毒有害气体等情况，为指挥部制定符合实际情况的处理事故方案提供可靠依据。进入灾区侦查或作业的小队人员不得小于6人，并根据事故性质的需要，携带必要的技术装备。
矿山救护队侦察时，应做到以下几点：
（1）井下基地设待机小队，并用灾区电话与侦察小队保持不断练习。
（2）进入灾区侦察，必须携带必要的装备。视线不清时应用探测棍探测前进，队员之间要用联络绳联结。
（3）侦查小队进入灾区前，应考虑被堵后可能采取的措施，规定返回的时间，并用灾区电话与井下基地保持联络。小队应按规定时间原路返回，如果不能按原路返回，应经布置侦察任务的指挥员同意。如果没有按时返回或通讯中断，待机小队应立即进入救援。
（4）侦查进行中，应在巷道交叉口设明显的路标，防止返回时走错路线。
（5）进入灾区时，小队长在队列之前，副小队长在队列之后，返回时与此相反。在搜索遇险遇难人员时，小队队形应与巷道中线斜交前进。
（6）侦查小队的人员要有明确的分工，分别检查通风、气体含量、温度、顶板等情况，并做还记录，把侦查结果标记在图纸上。
（7）在远距离和复杂的巷道侦查时，可组织几个小队分区段侦察。发现遇险人员应积极抢救，并护送到通风巷道或地下基地。在发现遇险人员的地点要检查气体，并做好标记。
（8）侦查工作要仔细认真，做到有巷必到，凡走过的巷道要标注留名，并绘出侦查路线示意图。
（9）侦查结束后，小队应立即向布置侦察任务的指挥员汇报侦察结果。
抢救遇险人员是矿山救护队的首要任务，要创造条件以最快的速度、最短的路线，将受伤、窒息的人员运送到新鲜空气地点进行急救，同时引导未受伤人员撤离灾区。
救灾工作需要果断、勇敢和科学性相结合，不能有侥幸心理和蛮干行为。指挥人员应在把握准确情况的基础上认真分析研究，根据《煤矿安全规程》制定出切实可行的作战方案，抓住战机，组织力量，尽快地抢救人员和处理事故。
第二章 矿井灾害预防和处理计划
一、《计划》的内容
《计划》内容应根据本矿（井）的地质条件和自然因素，针对可能发生的各种灾害事故——瓦斯积聚、瓦斯喷出、煤尘积聚、自然发火、外因火灾、透水、冲击地压和顶板大面积冒落等作出估计，编制有针对性的预防和处理措施。《计划》内容虽因矿（井）而异，但一般应包括下列主要内容。
1.文字资料
总结归纳矿井可能发生的各种灾害事故的多发地段（地点）、预兆及其他应遵循的规律；制定预防可能发生的各种灾害事故的技术措施、组织措施以及必须完善的设施、设备、器材等的购置计划；确定矿井发生灾害时的处理方法和措施。
具体包括以下内容：
（1）确定安全出口和避灾路线，提供安全路标设置说明； （2）规定避难硐室的设立地点、使用条件，向避难人员供风、供水的方法，以及构筑临时避难硐室的方法和要求；
（3）井下人员自救方法以及自救设施、设备配备情况和使用方法；
（4）抢救人员的行动路线、抢救方法和措施； （5）控制、消灭各种灾害事故的指导原则和具体措施； （6）控制、消灭各种灾害事故所必须的设施、设备、器材、工具等数量、存放地点、使用方法和管理办法等。
2.图表资料
《计划》必备的图标资料有：
（1）矿井通风系统示意图和通风网络图（图中要标明通风设施的位置、风向和风量）、反风试验报告和反风设施完好可靠的检查报告；
（2）矿井供电系统图和井下电话的安装地点；
（3）井下消防洒水、排水、注浆、填充瓦斯抽放和压风等管路系统图；
（4）地面和井下消防材料库的位置及其储备的材料、设施、工具的品名和数量登记表；
（5）地面、井下对照图，图中应标明井口的标高、地面铁路、公路、钻孔、水井、水管、储水池、地面河流、积水区的位置、以及其他可供处理事故的使用的材料、设备和工具的存放地点。 3.救灾人员的分工
明确处理事故时的组织领导和各有关部门及其领导人的任务、职责，以及通知方法和顺序，是有效处理灾害事故的重要保证。
煤矿发生事故后，必须按一定顺序通知有关单位和人员，并做好记录。
二、几种灾害事故的处理
井下发生煤与瓦斯突出、瓦斯或煤尘爆炸、火灾等重大事故时，首先必须将灾区和受灾害威胁区域的人员迅速撤离至安全地点，全力以赴抢救遇难人员，同时探明灾区地点和范围；然后，再根据事故的性质，采取有针对性的处理措施。
1.瓦斯突出事故的处理
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矿山救护队社会化服务体系探析
内容提要：社会化是矿山救护队发展的一个必然趋势，多功能矿山救护队伍的创建推动了矿山救护队伍社会化的发展。今年7月23日，国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》已经明确提出要加快国家安全生产应急救援基地建设，“按行业类型和区域分布，依托大型企业，在中央预算内基建投资支持下，先期抓紧建设7个国家矿山应急救援队建设”作为一名矿山救护工作者，我们应该以超前的眼光，以务实求效的态度，积极构建矿山救护队社会化服务体系，把矿山救护队伍带到社会化发展的轨道上，推动多功能救援队伍的发展，为社会的安全稳定作出积极的努力。
从1949年抚顺、阜新、辽源三个煤矿建立起第一支专职矿山救护队算起，我国矿山救护队已有61年的发展历史。60多年来，矿山救护与煤矿企业相互共存，是煤矿安全生产中一道重要的防线，在煤矿各类事故的应急救援、挽救矿工生命、减少财产损失方面，发挥着其他任何组织、任何队伍都不能替代的作用。但是，随着国内能源结构的变化、煤炭科技现代化含量的提升及同国际接轨步伐的加快，矿山救护工作面临新形势、新任务的严峻挑战，特别是对矿山救护资源的合理开发利用、矿山救护队服务体系的优化配置提出了更高要求。矿山救护工作要适应这一要求，必须面向救护工作的实际情况，积极探索新形势下矿山救护资源整合开发利用的新途径，构建矿山救护队社会化服务新体系，打造一支适应时代特点具备多功能的矿山救护队伍。
近年来，全国各地的矿山救护队结合自身的实际，都对矿山救护队的构建体系进行了积极的有效探索，特别是国家安全生产监督管理局、国家煤矿安全监察局成立后，国务院明确了国家局在组织、指导和协调矿山救护及其应急救援工作方面的职责。2003年2月26日组建成立了国家局矿山救援中心后，使全国矿山救援工作有了一个新的指挥中枢，基本形成了以各级矿山救援中心为主导、企业直接管理、救护队自主发展的框架模式。而且，随着当前国有企业“转方式、调结构”的不断深化，“转变经济增长方式，提高企业经济效益”已成为企业发展的共识，“减人提效”、“一岗多职、一岗多能”是改革的客观要求。在此种背景下，救护队伍也随之进入了“精简高效”、“一专多能”的发展时期，由过去单一的矿山救护逐渐向着集矿山救护、地面消防、安全检查、教育培训、仪器装备检测、技术服务于一身的多功能队伍发展。矿山救护在企业安全生产过程中发挥着越来越重要的作用，在维护社会稳定，保障社会安全中承担着越来越多的职责，队伍的社会性也进一步加强，“为社会服务、为生命搏击”成为新时期新的职责和任务。因此，我们有必要对矿山救护队伍有一个全新的认识，对矿山救护队伍的发展有一个长远的谋划，以矿山救护队的社会化为基础，构建矿山救护队的社会化服务体系。
一、矿山救护队社会化服务体系的认识 何为社会化服务体系？社会化服务体系，（Social service system），主要是指由政府职能部门、行业协会、经济合作组织和其它服务实体组成的，集政府公共服务体系和群众（企业）自我服务体系于一体的综合性服务体系。它是为满足一个国家、部门或者组织的公共需求而建立起来的，具有社会群体性、公共服务性、综合系统性等特点，如农业社会化服务体系、农村养老社会化服务体系、
1 中小企业社会化服务体系等等。
在矿山救护队社会化服务体系的构建上，山东方面做了一些先期探索，在山东煤矿安全监察局的领导下，山东矿山应急救援中心依据近年来国家发布的多项有关煤矿安全生产和矿山应急救援方面的法律法规，针对省内煤矿企业数量和分布区域变化较大的实际，为充分合理利用现有的矿山救护资源，更好地为煤矿企业提供应急救援支撑保障。按照《矿山救护规程》（国家安全生产行业标准,AQ 1008—2007，2008年1月1日实施）等法律法规的有关规定，对2002年制定的《山东省煤矿矿山救护队伍统一规划利用与实行有偿服务暂行规定》（鲁煤安一[2002]41号）进行了修改补充完善，并对全省矿山救护队伍救护技术服务区域进行适当调整。制定了《山东省煤矿矿山救护队伍统一规划利用与实行社会化有偿服务补充规定》。将全省在籍的258处矿井（其中：生产矿井249处，基本建设矿井9处）全部纳入了救护技术服务范畴。《补充规定》明确了“煤矿企业（含生产和建设的煤矿企业）均应设立矿山救护队。不具备单独设立矿山救护队条件的煤矿企业应设立兼职救护队，并与就近的取得三级以上资质的矿山救护队伍签订救护技术服务协议，签订救护技术服务协议的救护队服务半径不得超过100km。年生产规模60×104 t以上的高瓦斯矿井和距离救护队服务半径超过100km的矿井必须设置独立的矿山救护队。各矿业集团公司已改制或破产改制的矿井均应设立矿山救护队。不具备单独设立矿山救护队条件的应设立兼职救护队，并与就近的取得三级以上资质的矿山救护队伍签订救护技术服务协议。”可以说，《补充规定》优化配置了救护资源，完善了矿山救援体系，健全了救护技术服务网络，充分发挥了政府部门、企业、救护队及各级社会组织的职能和作用，在本质上构建起了矿山救护社会化服务体系，大大提高了应急救援的效率和社会化服务职能，为救护队伍长期可持续发展奠定了基础。
二、为什么要构建矿山救护队社会化服务体系？ 为什么要构建矿山救护队社会化服务体系，这需要从宏观方面和微观方面分 析矿山救护队当前发展中存在的问题来说：
（一）宏观方面，从煤炭行业的发展及特性来看，首先应明确一点，煤炭资源有限且不可再生，从时间上看，煤炭资源是不可永久、持续利用的，总有一天煤炭会挖完，煤炭企业或转移或消失，虽然有资料显示，我国煤炭总体储量还可供开采50年，但区域性煤炭资源枯竭已是不争的事实。其次，煤炭工业是我国国民经济的基础产业，具有典型的行业特征，由此组建的矿山救护队也就具有典型的行业局限性，可以说，大多数单一矿山救护队煤炭事故救援是内行，非煤矿山抢险业务不精。这就于此产生两个问题：
1.煤炭资源枯竭，煤炭企业转移撤销时矿山救护队将何去何从？
2.单一的矿山救护队如何适应新形势下多性质任务抢险救灾的需要？
（二）微观方面，当前矿山救护队客观存在存在的四大问题是：
1.资源的合理优化配置问题。矿山救护资源的整合开发利用及优化配置， 是当前救护工作中的一项重大课题也是最为突出的问题。现有煤矿矿山救护网点布局地区分布不合理，，资源浪费严重。从总体来看，东部地区重复设置现象严重，在某些产煤地区和省份，不到100公里的范围内设有几个救护大队，按照《煤矿救护规程》规定，在100公里的范围内设有一个救护大队即可适应安全生产及救护工作的需要，而中西部地区救护资源分布严重不足，大小煤矿几百家，但在几百公里的范围内没有一支救护队，一些小煤窑甚至根本就没有纳入救护服务范围之内，特别是随着国家西部大开发的推进，东部煤炭资源的日趋枯竭的形势发
2 展，不少大的矿业集团都积极到内蒙、新疆、贵州、宁夏等地寻求新的煤矿资源，上述重复设置与地区分布不均现象严重制约了煤矿行业和矿山救护社会效能的发挥，造成了有形与无形资源的严重浪费，更不利于全国煤炭行业长期安全稳定的发展。因此，对救护资源的整合开发利用已成为救护工作的重中之重和当务之急。
2.资金经费问题。这既是计划经济遗留的问题也是由我国现行的体制影响决定的。我国煤矿矿山救护队伍是在计划经济的体制下产生的。解放以前，我国没有矿山救护队组织，解放初期，我国煤炭企业根据党的安全方针和煤炭部（前身为燃料部）的规定，党政工团一起抓安全，在此期间，东北的抚顺、阜新、辽源三个煤矿，首先建立了专职矿山救护队。1953年和1956年，为使矿山救护队的组件和战斗有章可循，煤炭部颁发了《中国煤矿军事化矿山救护队实行规程》和《煤矿军事化矿山救护队战斗条例》。此外，煤炭部还在国家经济十分困难的情况下，于1953年和1957年，拨出专款714万元，在全国各煤炭基地建立救护队，并于1955年扩建抚顺煤矿安全仪器厂，为矿山救护队生产救护装备和附属设备，各救护队统一标准，统一分配，在此种体制下，由于各个队伍都是国家统一拨款，统一配备救援装备，不存在着经费待遇问题，而且促进了矿山救护队伍的快速发展。但是，这种体制下背景促生的救护队，为后来队伍的发展带来诸多不利因素，成为今天救护队经费待遇问题的的产生的根本原因。
在现行的救护体制下，救护队伍的经费问题一直是困扰广大救护指战员的 两难问题。矿山救护队所需经费主要由所在的企业承担。进入市场经济后，一切工作都通过经济指标来衡量，救护队不是生产单位，不能直接创造出经济效益，反而需要一笔经费维持日常活动，出现两种情况，一是在经济效益好，安全形势稳定的情况下，救护队无法显示他的救灾作用，有些人就认为，这是一个可有可无的机构，不仅不能给予经费支持，还要予以撤销；在安全形势不稳定，煤炭价格下滑的的情况下，这个时候，需要救护队承担更多的安全责任，但是，企业有拿不出更多的钱来维持救护队，也就是说，无论是企业经济效益的好坏与否，救护队的经费与待遇都无法切实保障。
3.技术装备问题。这个问题是由资金问题衍生出来的问题。由于近年来矿山 救护工作基本得不到国家的财政支持，一些矿山企业本身经济效益又差，除个别企业对矿山救护队还稍有大的投入外，大多数矿山救护队的装备甚至几十年不变，目前只能维持最基本的装备，且技术水平低，可靠性差，难以满足矿山安全生产的需要。2001年山西省某矿发生特大瓦斯爆炸事故，尽管在事故发生10多小时后仍有井下遇难矿工的电话求救，但因缺乏必要的抗高温和防有毒有害气体的先进救灾防护装备以及抢险救先进装置，使得救护队无法下井去施救，最终致使14名矿工遇难。
4.身份地位问题。随着企业的不断深化改革，煤矿企业由原来的国有企业通过改组成为股份公司企业，企业员工身份发生了变化，由原来的全民所有制、集体所有制转为合同制，甚至成为股民，救护指战员的身份同样跟随发生变化。在这种环境下，救护队选拔新队员是比较困难的，原因有很多方面。一是好的职工不想来或要不来，差的可能通过“关系”调到救护队；二是选拔人员范围有限；三是救护队的待遇还相对不高，另外救护队员的退役安置还比较困难，部分队员担心今后的退路没有保障，再加之队员工资、待遇低、部分老队员退役难，存在救护指战员情绪不稳定，个别指战员产生厌倦情绪、抵触情绪，甚至出现请假逃避现象，不惜代价的千方百计的调工作，换岗位，而且新招队员难等问题，人心
3 浮动，大大影响救护队健康、稳定发展。
在法律地位上，在党和政府的重视下，相关法律法规都对矿山救护队的法律地位做了规定，比较有影响的是：
1992年煤炭部颁布的《煤矿安全规程》第497条规定：“矿务局和正在建设的新矿区，都必须建立矿山救护大队，并根据矿井的分布、井型的大小和自然条件合理布置矿山救护中队”。
2001年国家煤矿安全监察局发布了新版《矿山安全规程》，第493条明确规定：所有煤矿都必须建立矿山救护队为其服务，每款给企业应该设立矿山救护队，不具备单独设立矿山救护队条件的煤矿企业，应与就近的救护队签订救护服务协议或联合建立矿山救护队，否则，不得生产。
2002年11月1日，《中华人民共和国安全生产法》正式施行，第69条规定：危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位应当建立应急救援组织，生产经营规模小，可以不建立应急救援组织的，应当指定兼职的应急救援人员。
2003年，国家安全生产监督管理局（国家煤矿安全监察局）第5号令《煤矿安全生产基本条件规定》第18条规定：煤矿应当建立应急救援组织，不具备单独建立应急救援组织的小型煤矿，应当指定兼职的应急救援人员，并与专业的应急救援组织签订救护协议。
2007年新版《矿山救护规程》总则第四条规定：矿山企业（包括生产和建设矿山的企业）均应设立矿山救护队，地方政府或矿山企业，应根据本区域矿山灾害、矿山生产规模、企业分布等情况，合理划分救护服务区域，组建矿山救护大队或矿山救护中队。《规程》还对服务的方式和范围进行了明确的规定，对生产经营规模小，不具备单独设立矿砂救护队条件的矿山企业应设立兼职救护队，并与就近取得三级以上资质的矿砂救护队签订有偿服务救护协议，签订救护协议的救护队服务半径不得超过100km。
从上述的有关法律法规可以看出，矿山救护队的法律地位确实在不断提升，但是，其本质法律身份仍属于矿山企业组织，与同类型的安全救援队伍（消防队）相比，无论是在身份地位、福利待遇都存在着较大的差距。特别是近几年来，随着国民经济的持续发展，社会上对能源的需求量日益增长，采矿业进入了一个新的发展时期，但由于我国煤矿生产的自然条件恶劣，作业环境差，安全生产形势仍然十分严峻，各类伤亡事故时有发生，矿山企业的安全问题，已成为社会关注的焦点，作为矿山安全生产的重要安保力量----矿山救护队承担的安全的责任也就越来越大，而相应的法律地位却没有随之提升。作为保护国家财产和矿工生命安全的一支不可替代的力量，矿山救护队的法律地位亟待提升。
三、如何构建矿山救护队社会化服务体系
矿山救护队是煤炭企业的保护神，煤炭企业离不开它，但是，矿山救护在发展过程中存在的一系列问题制约了矿山救护队的发展，而现行大多数管理模式和体制不能从本质上解决这些问题，尤其是资金问题，让企业担负起救护队的全部费用确实有一定的困难，既不能解决救护队资金经费的两难问题，也不利于煤炭企业的长期稳定发展，因此，有必要让让救护队走出企业，融入社会应急救援体系之中，以矿山救护为主，社会救援为辅，像消防队那样，国家给予一定的资金扶持，构建起矿山救护队的社会化服务提，为社会的和谐稳定发展带来一份全新的安全保证。
（一）明确矿山救护责任主体，实现矿山救护管理社会化，构建矿山救护
4 大救援格局
矿山救护关乎到多数人的生命、健康和公私财产的安全，在经济学划分上应属于公共安全范畴，提供的是公共安全服务，因此矿山救护责任既不能全部归于矿山企业，也不能全部归结于政府，它是政府行为、企业行为与救护队主体行为的三方共同体，应明确矿山救护工作原则是“政府统一领导、企业有偿服务、救护队积极作为”，以此构建矿山救护社会化安全大救援格局。今年7月23日，国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）在第五部分“建设更加高效的应急救援体系”已经明确提出要加快国家安全生产应急救援基地建设，“按行业类型和区域分布，依托大型企业，在中央预算内基建投资支持下，先期抓紧建设7个国家矿山应急救援队，配备性能可靠、机动性强的装备和设备，保障必要的运行维护费用。推进公路交通、铁路运输、水上搜救、船舶溢油、油气田、危险化学品等行业（领域）国家救援基地和队伍建设。鼓励和支持各地区、各部门、各行业依托大型企业和专业救援力量，加强服务周边的区域性应急救援能力建设”。因此，对于我们矿山救护工作者来说，应该认清当前的形势，顺应时代发展的需求，积极融入到国家应急救援体系建设中去，推动矿山救护管理实现社会化。具体来说，大体可分为三步走：第一步，实行煤矿企业救护消防一体化管理，即将煤矿矿山救护队与煤矿企业消防队合二为一，实行统一管理，进行多功能训练，共享人力资源。第二步，实行区域定点定编，撤消重复设置，精简专业人员，达到资源共享。第三步，真正实现企业和救护队相分离，救护消防资源社会化共享，经费社会分摊。这样既为企业减轻了负担，又为救护消防队增加了活力，促使其自身建设快速发展。三步走的重要一环是第一步。根据国内外许多成功经验，证明救护消防一体化管理，大大优化了救护资源，加快了资源共享的进程，适应当前市场经济发展和企业提高经济效益的客观要求。矿山救护资源的整合开发利用前景广阔，探索和走好这条路，每个救护工作者负有不可推卸的责任。
（二）明确矿山救护身份地位，实现矿山救护队伍的社会化，保障救护队员福利待遇
从１９９５年元月１日起，新招收的救护队员一律实行服役合同制。但是矿山救护队员从主要从煤矿井下工人、辅助救护队员、技校毕业生中选拔，在隶属关系上仍属于煤矿企业，这就造成了部分队员服役结束后，必须按规定返回原单位，有的甚至被重新安排到了采掘一线，这就给现已队员带来了思想顾虑，不能全身心的投入到现在工作当中。因此，可以尝试救护队伍社会化，救护队既然是公益性部门，行政隶属当地政府，省（区）救援中心，在与企业选拔特种人员时就有支配权，也应该向其他非服务矿井及社会招收新队员，选拔具有一定工作经验，有知识有技能，能吃苦的年轻骨干。另外，矿山救护人员和社会消防人员一样，享受政府公务人员待遇，在队员服役过程中进行可参与到各种社会技能教育，形成“人人都有技能，人人都有特长”的人力资源机制，在服役结束后，由政府进行合理、妥善安排，按照队员的不同社会技能安排到不同社会岗位，优秀队员可以留用，服役年限可以适当延长。 这样既能解决队员的后顾之忧，也有利于人力资源的合理优化配置，确保当前救护队伍的长期稳定发展。
（三）明确矿山救护经济分配原则，实施社会化有偿服务制度，保障救护队的经费和设备投入
通过法律的手段明确两点，一是所有煤矿都必须有矿山救护队为其服务；二是切实保证救护队的正常经费。救护队经费由三部分组成：
5 1.政府专项资金。政府设立矿山救护专项费用，专款专用，合理分配到各区域矿山救护队，作为救护队的建设发展和设备、材料损失补偿费用，或用于省（区）内跨区域调动矿山救护队费用。
2．煤炭系统及社会化救援实行有偿服务。对未向救护队提供救护经费的煤矿或者未签订救灾协议的企业，矿山救护队为其服务时，煤矿或企业必须支付服务费。其收费标准由各省(区)安全主管部门制定。
3.煤炭工业部、各级政府用于矿山救护队的安全技措资金，有重点的投入到各区域矿山救护队，主要用于装备更新和技术改造。
（四）加强矿山救护队的自身建设，提高战斗素质，融入到多功能队伍建设发展中去
在我国，多功能救援机制尚未形成。各国(地区)的经验都说明，建立一支集合城乡消防、矿山救护、公共安全等职能可处理多种灾害的紧急救援队伍，是社会安全保障最为节约和有效的途径。这已成为现代化城乡建设发展的需要，也成为世界各国的共同取向。目前。国家还没有形成统一的救援指挥系统。现在建立的1
19、
110、1
22、120、999等指挥中心各自为战，缺乏集中的强有力的协调机制：各类灾害事故和紧急事件的救援部门条块分割，无法形成合力；按照单一灾害设置的救援队伍，由于不是经常发生此类灾害，更造成了人、财、物使用的低效与浪费。由此看来，我国的多功能救援机制虽尚未形成，但是未来发展的必然，因此，矿山救护队伍应认清形势，加强自身建设，提高战斗素质，积极融入到多功能队伍建设的大趋势中去。
一是矿山救护队必须强业务、练素质，继续从难、从严、从实战出发开展战备训练，特别是高温浓烟演习和大运动量的体质训练，不断提高指战员的技术、业务、身体素质，在煤矿行业的事故救援中继续保持专业、高效的应急救援能力，保证自身安全的前提下，完成各项煤矿事故抢险救灾任务。
二是积极参与到各类型事故的应急救援中去，充分利用自身的设备优势，积极参与到有毒有害气体、高温浓烟、地质灾害等大的事故救援中去，在实战中不断提升多种事故灾害的应急救援能力。
三是要强化社会责任意识，“安全事故伍大小，安全救援人人有责任”，矿山救护队必须继续坚持“加强战备，严格训练，主动预防，积极抢救”的原则，积极融入到社会大救援中去，无论何种事故，何种召唤，闻警即到，速战能胜，使事故造成的人身伤亡和国家财产损失降到最低限度，为社会安全稳定作出积极贡献。
结语：矿山救护队伍社会化不是一朝一夕就能完成的事，矿山救护队社会化服务体系也不是短期就能构建的，但是，作为社会化的发展趋势是不可逆转的，我们每一名矿山救护工作者都应当顺应这个趋势，加强多功能队伍建设，强战备、严训练，把队伍真正建设成为一支既是煤矿事故应急救援的行业能手，又是社会安全稳定不可或缺的重要力量，充分发挥我们矿山救护队在现在和未来的作用，推动矿山救护队长期、稳定、可持续发展。
推荐第9篇：矿山救护队管理制度
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矿山救护队管理制度
BFNY-AXGL-038-2015-A/3
1 总则 1.1 目的
为提高宁夏宝丰能源集团股份有限公司（以下简称“宝丰能源”）矿山救护队的管理水平和抢险救灾能力，确保迅速、高效的处理各类矿山突发事故，减少人员伤亡和财产损失，特制定本制度。
1.2 适用范围
本制度适用于宝丰能源矿山救护队的管理。
1.3 职责
1.3.1 矿山救护队
1.3.1.1 参与公司各类灾害事故的抢险救护工作。
1.3.1.2 处理井下火、瓦斯、煤尘、水和顶板等灾害事故。
1.3.1.3 处理公司火灾、爆炸、泄露等突发事件现场抢险、扑救、洗消作业。 1.3.1.4 参加排放瓦斯、震动性放炮、启封火区、反风演习和其它需要佩戴氧气呼吸器的安全技术工作。
1.3.1.5 参加审查矿井灾害预防和处理计划，协助矿井搞好安全和消除事故隐患的工作。
1.3.1.6 公司救护人员的培训工作。 1.3.2 辅助矿山救护队
1.3.2.1 引导和救助遇险人员脱离灾区，协助专职矿山救护队积极抢救遇险遇难人员。
1.3.2.2 做好矿山安全生产预防性检查，控制和处理矿山初期事故。 1.3.2.3 参加需要佩用氧气呼吸器作业的安全技术工作。 1.3.2.4 协助矿山救护队完成矿山事故救援工作。
1.3.2.5 协助做好矿山职工自救与互救知识的宣传教育工作。 2 管理内容 2.1 矿山救护队管理
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2.1.1 值班员管理
2.1.1.1 值班员必须坚守岗位，按时交接班，填写交接班记录，接听电话，做好上传下达。事故电话接听后要发出事故警铃，做好记录并向值班负责人汇报。
2.1.1.2 夜班电话值班员必须在电话值班室值班，在晚上10:30吹休息哨，在第二天早上6:50吹起床哨全体队员出早操，8:00以前搞好值班室卫生，准备交接班。
2.1.1.3 接到矿井灾害报警电话后要第一时间向矿山救护队报警，电话为0951-6661119。
2.1.2 值班管理
2.1.2.1 值班人员必须坚守岗位，昼夜值班，事故警铃响起后立即出动。 2.1.2.2 值班人员值班期间不准外出，只能在值班范围内活动（有特殊情况者，需履行请假审批手续）。
2.1.2.3 值班人员严禁喝酒，时刻保持战备状态，保证各种装备、仪器完好，待命出发。
2.1.3 待机工作管理
2.1.3.1 待机队是转入值班的预备队，要服从领导，听从指挥，队员有事须先请假，否则不得擅自外出活动。
2.1.3.2 待机队要保持有6人在队，以便随时转入值班。
2.1.3.3 待机队的各种技术装备、仪器要保持完好、卫生、整齐，并放在指定地点待命。
2.1.3.4 待机队人员节假日休息时只能在指定区域活动，确保随叫随到。 2.1.3.5 待机队在待机期间，要根据计划安排，组织学习和业务训练。 2.1.3.6 值班小队出动后，待机队应立即进入值班，并向有关部门和领导汇报事故情况和出动情况。
2.1.4 交接班管理
2.1.4.1 值班、待机交接班必须按时进行。
2.1.4.2 实行现场交接班，对值班室的各种物品、设备以及应注意事项要当面交
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接清楚，并作好记录，发现问题及时上报、处理。
2.1.4.3 接班人在未接班前，首先将仪器、装备、工具全部置于值班车上，交接班后进行正常值班。
2.1.4.4 值班人员要认真作好交接班记录，并按要求填写交接班簿。 2.1.4.5 在交接班时，如有意外事项，应及时向值班负责人报告。 2.1.5 技术装备维护保养管理
2.1.5.1 值班、待机技术装备，必须在值班，待机前进行检查维护、保养，达到“全亮、准、尖、利、稳”的要求。
2.1.5.2 在检查、维护、保养救护技术装备时，必须做到严格认真，一丝不苟。对小队和个人的装备每月至少检查3次以上，发现问题及时处理。
2.1.5.3 技术装备维护保养工作完成后必须及时按要求填写《技术装备维护保养登记簿》，并报负责人审查。
2.1.5.4 指战员在维护、保养技术装备时，有关负责人必须认真把好质量关，确保完好率达100%。
2.1.5.5 有关负责人定期、不定期组织人员对值班、待机技术装备进行抽查，发现问题按要求进行处理。
2.1.5.6 指战员在维护保养技术装备遇到自己不能解决的问题时，要及时向有关负责人汇报，采取措施进行处理。
2.1.5.7 指战员必须认真保管好自己分管的各种技术装备，不得丢失和无故损坏。 2.1.5.8 事故处理完毕后，指战员要及时清点、清洗维护、保养技术装备，如有丢失和损坏，应及时向上级汇报。
2.1.5.9 交班后技术装备要及时下车，放入装备室妥善保管。 2.1.6 学习和训练管理
2.1.6.1 矿山救护队学习和训练要做到年有计划，季有安排，月有图表，各小队应按照计划进行活动。
2.1.6.2 坚持理论学习、业务训练和身体素质锻炼相结合，全年不少于60%的时间进行各项学习和训练。
2.1.6.3 指战员要苦练基本功，每天早晨由值班负责人和小队长组织值班人员进
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行八项体质锻炼。
2.1.6.4 各小队每月进行一次佩戴氧气呼吸器演习，并按标准要求严格进行操作，认真完成训练任务。
2.1.6.5 根据学习、训练计划，定期对指战员进行理论考试、身体素质考核及业务达标检查。
2.1.6.6 指战员要做好学习、训练记录，并按要求及时总结。 2.1.7 考勤管理
2.1.7.1 实行公开考勤，由队值班负责人执行。
2.1.7.2 出勤人员必须在《考勤签名表》上签字，不得代签。
2.1.7.3 签到时间：上午7：00，下午2：00，在规定时间以前未签到者记迟到一次，一个月内每三次迟到记旷工一天。上午8点以后或下午3点以后未到且未请假者记旷工一天，作息时间有变则依此类推。
2.1.7.4 值班人员在值班期间不准休假，其余人员可以将每星期的法定休息日存到一起休息。
2.1.7.5 需请假人员，一律要填写请假条（一式两份），交由队长、救护队领导审批签字后生效。
2.1.8 战后总结讲评管理
2.1.8.1 每次事故处理后，由跟班指挥员组织全体指战员进行战例总结，从指挥作战、方案制订、力量调配、协助作战、灾情变化等方面，按照《煤矿救护规程》要求，认真进行讲评，做到人人发言、个个表态，并写出事故处理总结。
2.1.8.2 对在抢险救灾中奋勇作战，顽强拼搏，积极完成任务的集体和个人给予表扬和奖励。
2.1.8.3 对在抢险救灾中，怕苦怕累、畏缩不前、临阵脱逃、不听指挥、完不成任务、损坏集体名誉的，应进行批评和教育。
2.1.9 下井预防检查管理
2.1.9.1 救护队要经常下矿下井检查，发现隐患及时处理，无法及时处理的需向上级汇报，对煤矿要求限期整改，并作好检查隐患记录。
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2.1.9.2 指战员下矿下井预防检查时，要做到“四勤，一坚持，一果断”，必须听从指挥，注意自身安全，遵守煤矿相关安全规定。
2.1.9.3 救护队必须熟悉各矿矿址、井下巷道，了解和掌握各矿井灾害预防和事故处理计划的执行情况。
2.1.10 材料装备、库房管理
2.1.10.1 库房必须保持干净卫生，设备分类整齐存放，做到“帐卡物”一致。 2.1.10.2 每季度检查一次库房物品，按规定保持一定数量的设备零配件，满足战备需要。
2.1.10.3 对已经无法使用的设备，要及时报废，更新设备及时购进，做到长计划、短安排。
2.1.10.4 严格执行库房审批制度，物未进库不签字，物未批准不出库。 2.2 辅助矿山救护队管理
2.2.1 各煤矿根据国家安全生产监督管理总局《矿山救护规程》和《煤矿安全规程》规定成立专职和兼职矿山救护队，根据生产规模、自然条件灾害情况确定编制，原则上应由2个以上小队组成，每个小队由9人组成。兼职矿山救护队应设专职队长及仪器装备管理人员。兼职矿山救护队直属矿长领导，业务上受矿总工程师（或技术负责人）和矿山救护队指导。兼职矿山救护队员由符合条件，配有氧气呼吸器的矿山生产、通风、机电、运输、安全等部门的骨干工人、工程技术人员和干部兼职组成。
2.2.2 各煤矿制定辅助矿山救护队学习训练计划，要做到年有计划，季有安排和总结，有明确的训练目标和要求。坚持月单项、季综合的演习训练。每月演习配用呼吸器的时间不得少于3小时，要加强救护队业务知识和战例的学习，每月做到学习内容、时间、组织三落实，至少进行一次业务理论考核，加强体质训练，提高身体素质。
2.2.3 各煤矿为辅助救护队指战员配备相应的技术装备，并建立队及个人的技术装备清单
2.2.4 矿山救护队负责对各矿辅助矿山救护队的训练、学习、业务开展情况进行日常指导、监督检查。
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2.3 奖罚细则
2.3.1 值班人员，听到事故警铃，立即出动，出动时间不超过60秒，超时出动追究值班负责人责任。值班人员未及时出动罚200元/次。
2.3.2 接班时，值班装备应全部置于值班车上，未上车的装备对使用人或保养人罚款50元/台件。应对值班装备完好情况进行检查，不符合要求罚款50元/台（件）。
2.3.3 电话值班员离岗、漏接事故电话或有假铃现象，罚款100元/次，并给予行政处分。
2.3.4 夜班电话值班员必须在值班室值班，不能休息，否则罚款200元/次；其余人员晚上10:30前在集体值班室休息，否则罚款50元/人。
2.3.5 值班负责人对值班工作进行督查。出现督查不力，有失职行为罚款100元/次，并在全队通报批评。
2.3.6 待机小队必须保持6人在队，否则罚分队长100元/人次，擅自离岗者罚款100元/次。
2.3.7 待机小队技术装备合格率必须达100%，否则给予使用人或保管人罚款50元/台（件）。
2.3.8 指战员理论考试成绩低于60分罚款100元，舞弊或无故缺考者罚款100元/次。
2.3.9 星期一至星期五，全体人员每天早晨应坚持早操制度，对无故不出早操者罚款50元/次。
2.3.10 处理事故过程中，指战员不听从指挥，不服从分工，罚款100元/次，情况严重者对其实行停工接受教育。
2.3.11 值班小队的卫生工作由值班负责人和小队长进行督查，督查不力罚款100元。
2.3.12 值班、待机司机必须24小时坚守岗位，无故离岗罚款200元，造成无人开车处值班司机300元罚款。
2.3.13 车辆非抢救事故出动，司机必须向分管领导或队长请示同意后方可出车，严禁私自开车外出，违者一切费用自行承担并处200元罚款，造成交通事故后
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果自负。
2.3.14 司机应爱护车辆、加强保养，确保车内外整洁，否则处值班或待机司机30元罚款。
2.3.15 对辅助矿山救护队按照《宁夏宝丰能源集团股份有限矿山辅助救护队伍安全质量标准化考核评分办法》相关规定进行考核。
3 附则 3.1 3.2
本制度由宝丰能源矿山救护队负责解释。 本制度自下发之日起执行。
推荐第10篇：矿山救护队工作总结
咸阳市矿山救护中队 2011年度工作总结
2011年，在市委市政府的坚强领导下，在市煤炭工业局的亲切关怀和大力支持下，市矿山救护中队紧紧围绕“抓基础、促提高、谋发展”的总体工作思路，始终坚持“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的指导原则，紧扣目标任务，完善制度建设，细化内部管理，促进发展提高，坚持抓好思想作风建设和基础设施建设，不断加强基础理论学习、基本技能训练、基本体能锻炼，着力强化科学意识、团队意识、拼搏意识、节俭意识，始终把保障煤矿安全生产做为一切工作的出发点和落脚点，努力建设思想革命化、行动军事化、管理科学化、装备现代化、制度规范化、质量标准化的矿山救护队伍。
经过一年的严抓细管和全体指战员的共同努力，市矿山救护中队展现出前所未有的生机，生活设施和工作环境得到了较大改善，技术装备达到了历史最高水平，救护队员的思想品质和业务素质取得了明显的进步，队伍的向心力、凝聚力、战斗力都有了较大的提高，各项工作顺利开展、有序推进，得到了省市领导和各煤矿的肯定。
1 2011年主要工作：
一、认真贯彻落实市委、市局党组关于开展“三为”创先争优主题实践活动的文件精神，以实际行动庆祝建党90周年。
开展“为党旗增辉，为发展服务、为百姓造福”主题实践活动，是贯彻落实市委、市局党组关于开展创先争优活动要求的重要举措，也是增强我队“宗旨意识、发展意识、服务意识”，立足岗位，突出实践，有所作为，以实际行动迎接建党90周年的现实需要。根据市局的统一安排，我队制定了“三为”创先争优主题实践活动实施方案，召开了动员大会，提出了在工作、学习、战备过程中保持积极性、主动性、创新性的要求。在主题实践活动的集中学习阶段，我队开展看资料、作笔记、写感受等形式的主题教育，着力转变队员思想观念，加强作风能力建设，提升发展境界，在工作、战备中施加压力，制造动力让全体指战员都有紧迫感、危机感、责任感；在主题实践阶段，组织全体党员和业务骨干召开专题会议，集思广益，讨论如何夯实全体队员的理论基础，提高业务能力，在此基础上，针对落后份子，开展“一帮一”帮扶带动教育活动，为主题实践活动的开展起好步，开好头。党支部还号召全体党员时刻起到带头模范作用，从一点一滴做起，从一言一行做起，从节约水、电、煤开始，为发展服务，为和谐社会服务，坚持以“三为”主题实践活动为主线，
2 贯穿日常学习、训练、战备的方方面面。
二、制定完善内部管理制度，开展纪律作风整顿，促进队伍科学化、规范化、标准化建设。
为了进一步适应矿山救护队伍科学化、规范化、标准化的发展要求，全面提高科学管理水平，提升队伍的整体素质，我们经过反复讨论，出台了一系列新的内部管理制度，并对原有制度予以修改完善，从制度层面规范日常工作和人员管理，并注重细节，在实践中探索先进、高效的管理方法，积累经验。已经出台的《考勤制度》、《值班、待机、休班制度》、《早操训练制度》、《日常工作例会制度》、《月积分管理制度》、《车辆管理制度》、《设备保养制度》、《矿井预防性检查制度》，一方面，明确了各项工作职责，规范了工作程序；另一方面，全面、量化的记录了工作、战备情况，促进了在管理过程中形成“用制度管人，按程序办事”的风气，让“细节化”的理念深入人心。
在执行各项制度的过程中，坚持在制度面前人人平等，杜绝特权主义和个人主义，依据《月积分管理制度》和日常考核与年终考核挂钩的机制，进行队伍纪律作风整顿，让全体指战员从言行举止，日常工作、学习、训练、战备中都文明礼貌，积极进取，不断改造、提高、发展自己，通过一段时间的整顿，队伍纪律作风有了较大改观，基本扭转了干好干坏一个样，干多干少一个样，进步与不进步一个样，快发
3 展与慢发展一个样的局面。我们的最终目标是要建立规范有序、责任明确、赏罚分明的管理机制和学习、工作环境，在以后的工作中，我们将继续保持现有成果，更加严格要求，努力让各项工作更上一层楼。
三、全面完成年度《矿井救护协议》的签订工作，深入开展矿井预防性检查。
根据《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》的相关规定，按照全市煤炭工作会议精神和煤矿安全生产的需要，
三、四月份我队与服务矿井交流沟通，采取电话预约、上门签订等方式，完成了年度《矿山救护协议》的签订工作。在各矿签订协议的基础上，我队严格按照《矿井预防性检查制度》制定的原则、方法、步骤，统筹安排，协调处理，深入井下开展矿井预防性检查工作。为保证检查质量，我队专门召开预检工作会议，提出了预检十二字方针，（即“矿不漏井，井不漏面，面不漏点”）和四点要求，（即“第
一、产量在30万吨以下矿井，预检时间不得少于三小时；产量在30万吨以上矿井，预检时间不得少于五小时。第二，做到预检记录详细，对检查矿井的采掘工作面、各种硐室、巷道布臵、采空区分布、通风、运输、排水等情况熟悉并掌握。第三，对检查出的问题及时填写整改意见书，交矿井负责人。第四，预检完毕后，针对预检矿井的特点修正应急预案。”）今年，我队出动检查390人次，排查隐患140余条，修正17个矿
4 井的应急预案，通过这些工作，较好的完成了今年的矿井预防性检查工作，更加全面地掌握了各矿井安全情况，预检工作取得了实效，达到了预期目标。通过预防性检查，队员们和煤矿更近、工作和实践更近，熟悉了服务矿井的井下情况，掌握了各个矿井的灾害重点，增强了对煤矿的理性认识，提高了解决实际问题的能力。
四、科学统筹、周密安排，完成全市矿井瓦斯等级鉴定工作。
根据市煤炭工业局《关于认真做好2010年度矿井瓦斯等级鉴定工作的通知》精神和省煤炭局的要求。7至8月份，我队根据全市矿井分布情况和各矿生产实际，合理安排、规范操作，对全市26处矿井进行了矿井瓦斯等级鉴定的基础数据测量工作。为确保今年的矿井瓦斯等级鉴定工作能够按照省局、市局的要求，高标准、高质量完成，我们提前做了五方面的工作，力保这项工作顺利完成：第
一、及时向省局上报瓦斯等级鉴定机构年审材料，并通过了资质审核。第
二、对瓦鉴仪器及时校验维修，保证达到规范要求的精度。第
三、组织全体指战员学习《矿井瓦斯等级鉴定规范》，挑选业务熟练，技能优秀的骨干组成鉴定领导小组，编制《2011年度瓦斯等级鉴定实施方案》。第
四、进行瓦鉴业务考核，根据考核成绩，选定鉴定人员，对不及格人员采取跟队现场学习，不计入坑、不发津贴的办法，促使其进步。第
五、在工
5 作例会中加入瓦鉴工作情况汇报，对新问题及时解决，力争鉴定工作做到“数据准确、结果可靠”。
9月初，各小队完成鉴定报告初稿后，鉴定领导小组结合上年度存在的问题逐一审阅，修改完善，达到“客观、准确、科学”的标准要求。
五、强化培训、贯穿始终，全面提高队伍抢险救灾水平。
今年10月4日到10月14日，我队邀请澄合矿山救护队开展复训工作。本次复训依据有关规范要求，结合我队实际情况，着眼实战需要，重点开展了个人基本装备的保养与使用、小队基本装备的管理与使用、应急救援组织、救护队军事化管理、矿山事故救援的一般技术操作等内容。复训期间,指导老师对各个培训内容都提出了具体要求，全体参训人员积极参加、认真听讲、完善记录、相互交流，不仅提高了个人业务素质，而且明确了今后努力的方向。复训完成时，我队对全体参训人员进行了严格的考核，并将考核结果纳入年终考核。通过此次复训，加强了全体指战员的专业素质，全面提高了队伍的业务水平。为保持成果，再创辉煌，我队认真参考指导老师的意见，决心要将复训期间的各项具体要求落实到日常工作当中去。具体体现在以下几个方面。
在业务理论学习方面，深入学习矿山救护专业知识。结合矿山救援工作的需要，我队以《矿山救护规程》为主要内
6 容，紧紧围绕解决矿山灾害，认真探讨学习方法，坚持自学与辅导相结合，理论与实际相结合，并做到定期考核，使队员既有学习的动力，又有学习的压力，促使队员在实际中学习，在学习中提高。
在基础训练方面，重点抓好日常体能训练。为增强队员身体素质，按照科学的训练方法，我队制定了相应的训练计划，并要求每位队员每天按计划完成训练任务，队员们还特别加强了体能弱项的反复训练。这些活动的的开展加强了队员的身体素质，磨练了队员的毅力，增强了队员的体能，提高了队伍的凝聚力，保证了队伍的战斗力，为积极开展救护队抢险救灾工作打下了的基础。
在业务技能方面，重点开展煤矿水灾事故抢险救灾知识的学习和训练。今年上半年，我队以煤矿水灾事故应急救援为重点，主要抓好队伍基础理论培训、应急救援预案的制定、救援设备配套器材加工制作、分模块实战训练、演练实施方案的编制等工作。为加强领导，我队成立了演练工作领导小组，组织专人编制演练实施方案，并选拔业务能力较好的8名同志，参加了市局《煤矿安全规程》防治水部分的培训，同时邀请彬县局水泵专家到我队指导实践操作。在实际操作训练阶段，以小队为单位分水泵安装、电力供应、管道铺设三个模块，按照“分块训练，逐步转换角色”的训练原则开展工作。在训练过程中，我们明显看到了前期严抓管理、整
7 顿队伍的效果，全体队员表现出了精神满，信心足，纪律强，技术硬的良好素质，以往经验主义和盲目蛮干的习气，个人主义和不服从安排、不尊重科学的自由主义作风都得到很大转变，保证了煤矿水灾应急救援演练工作积极、稳妥、安全、高效的进行。
六、合理分工、科学施救，积极开展煤矿应急救援工作。2011年3月中旬，国电永寿煤业有限公司碾子沟煤矿为掌握井下采空区分布情况，回收老井系统设备，顺利完成90万吨矿井建设目标，多次向市局请示并与我队商榷启封老井系统事宜。根据永寿县碾子沟煤矿的请求和市煤局的指示精神，我队专门成立了启封工作领导小组，制定了详细的启封方案，从人员组织到工作程序，从仪器设备到安全措施，都做出了明确的规定。具体分工为：一小队重点负责气体检测和下井侦察，三小队重点负责紧急救援和恢复通风。3月24日上午8时，我队派遣一小队赶赴现场，前后三天深入井下，总共进行了12次有毒有害气体和温度检测工作，并对检测数据进行了分析，为后期的启封工作提供了可靠的依据。5月7日9时，我队三小队准时出发，9时30分到达现场，经过下井侦察，摸清情况后，领导小组与矿方达成一致意见，决定对主斜井采用局扇通风，随即命令三小队分组负责风筒安装工作。三小队立即分为两个小组，每组五人，每组每次负责安装4节共计40米的风筒。经过3个多小时的
8 连续奋战，风筒顺利达到井筒底部冒落区，局扇供风正常，完成了工作任务。这次启封工作，锻炼了队伍的战斗力，并为以后的抢险救灾工作积累了宝贵的经验。
存在的问题和不足。
近年来，我矿山救护中队在人员建设方面，基本装备建设方面和住宿条件改善方面都有了大的发展，使中队进入了一个较为规范的发展阶段。但目前的现状与矿山救护队质量标准化建设规范要求及周围其他矿山救护队比较，还有相当大的差距，重要集中在以下方面：
1、基础设施落后，制约日常训练学习，阻碍战斗力 的提高。
2、人员文化水平较低，没有矿山工作经历，专业技术 人员缺乏，都直接影响着队伍的整体素质。
3、人员待遇低，进出口不畅，管理和提高都有相当大的难度。
这些都是制约我们队伍发展的主要因素，但随着我市煤炭工业的发展和壮大，我们矿山救护中队也必将得到发展和提高，从而更好地服务于我市煤矿安全生产。
下一步工作思路
今后1—2年的总体工作思路是：围绕一个中心（发展和提高）；抓好两个建设（思想作风建设和基础设施建设）；加强三项工作（基础理论学习、基本技能训练、基本体能锻
9 炼）；强化四个意识（科学意识、团队意识、拼搏意识、节俭意识）；转变作风，更新理念，强化训练，全面提高，重点解决“我们是什么？我们能干什么？”的问题。
1、围绕一个中心，就是围绕发展和提高这个中心。发展就是队伍的整体发展，提高就是个人能力的全面提高，发展是前提，提高是基础。发展和提高是我们长期工作、学习和训练的方向和目标，组织和开展一切活动都要服从和服务于这个中心不动摇。近10年来，我市煤炭工业发生了翻天覆地变化，但矿山救护队伍发展相对滞后。我队目前存在的差距和我们肩负的责任迫使我们要超前发展，不发展只能是死路一条。发展和提高的主要任务是解决基础设施问题，解决人员建设问题，解决福利待遇问题，提升综合战斗力的问题。发展不是一个人的事，而是我们全体指战员的共同责任，发展的基础是我们不断地提高，发展的结果是我们有了更大的提高。要把发展和提高时时刻刻体现在日常学习、训练和生活的方方面面，成为我们前进方向和动力。
2、抓好两个建设，就是要抓好思想作风建设和基础 设施建设。重点解决我们是什么的问题。
思想是行动的指南，作风是思想的体现，不抓思想作风建设，我们就难以做到令行禁止，我们的发展和提高就没有保障。抓思想作风建设的根本就是克服和杜绝“懒、散、缓”的思想和习气，“懒”是根本，“散”是表现，“缓”是
10 结果，什么事都赶不上趟，什么事都干不出名堂。古人讲“三勤加一懒，想懒不得懒；三懒加一勤，想勤不得勤。”对我们队伍来说，“懒”病根深蒂固，大部分同志上学时，懒于学习，没有一个勤奋好学的精神和习惯，文化水平低，认识问题分析问题能力差；工作时，懒于动脑；懒于动手；懒于动嘴；不思进取，不求上进，只当和尚不撞钟。我们要从意识形态上提高，从制度保障上规范，从考核淘汰上跟进。加强理想信念教育，培养良好的人生观和价值观；严格制度的贯彻落实，规范日常行为；提高门槛，严格入口，加大淘汰，敞开出口，建立人员互动交流机制，吸收大中专学生和退役军人，向有煤矿工作经历的人员倾斜，选派一部分人员到煤矿学习锻炼。使认认真真想事，实实在在干事蔚然成风，给自己一个好的习惯，给队伍一个好的作风，给外界一个好的形象。
基础设施是我们工作、学习和训练的平台。基础实施不到位，就制约我们业务能力的训练和提高，古人讲“磨刀不误砍柴工”说的应该就是加强设备设施建设的重要性。我队基础设施先天发育不良，后天发展不足，已经到了非加强建设不可的地步。基础设施建设重点解决基础学习环境建设，基础训练设施建设，基础考核平台建设，为规范化管理提供保障，为标准化建设打好基础。基础设施建设的难点和突破点就是促进矿山救护大队建设，按照全市应急救援队伍
11 发展要求和我市煤炭工业发展现状，积极促进咸阳市矿山应急救援大队建设是解决我队基础设施建设的关键。
抓好思想作风建设和抓好基础设施建设是抓好我们矿山救护队工作的两个重要方面，二者相辅相成，缺一不可。抓好思想作风建设更显基础性和不可替代性，要切实转变作风，使现有的人员和设施发挥应有的作用，这也是科学发展观的必然要求。
3、加强三项工作，就是要加强煤矿基础理论学习，加 强基本救援技能训练，加强基本体能锻炼， 促进我们学习、训练、战备全面提高，重点解决我们能干什么的问题。
加强煤矿基础理论学习，重点是加强采煤方法、矿井通风、矿山机电等基础理论的学习，把矿山救护规程的学习、领会和贯彻建立在一定的煤矿专业知识基础上，克服我们缺乏一定基础，而一味的学习矿山救护规程的空中楼阁式的作法，使我们矿山救护规程学习更轻松，理解更容易，贯彻更安全。同时，加强基础理论学习，可以提高我们的专业水平，使我们的中队成为煤矿安检员、瓦检员、安监科长、通风科长成长的基地，甚至成为中小煤矿安全生产矿长的摇篮。为进一步扩大我们的工作视野打好基础。
加强基本救援技能训练，重点是个人防护装备的应用训 练，基本技术装备操作训练和基本技能训练。通过训练，把理论学习和实际运用结合起来，在运用中发现问题，在理论
12 中寻找办法，使理论和实际更好地结合起来，确保我们在实战中更安全、更可靠的开展矿山应急救援工作。能力的高下，功夫的强弱，在用时都会得到淋漓尽致的表现，我们都经过了一定的检验，高下强弱自在我们心中，事实告诉我们，我们必须加倍努力，加强基本救援技能训练，负责我们难有生存和发展的空间。
加强基本体能锻炼，重点是解决身体的耐力和思想的毅力问题。坚持每天以长跑为基础，适当延长长跑时间和距离，加强单杠、爬绳、俯卧撑等锻炼和考核，定期开展万米越野赛，单杠计数赛，俯卧撑计数赛，按照矿山救护队质量标准化考核规范的要求，全面地、系统地开展各项体能锻炼，在锻炼中磨练克服困难，战胜困难，战胜自己的毅力，从而培养我们指战员在实战中临危不惧、勇往直前的精神和意志。
4、强化四个意识，就是要强化科学意识，强化团队意识，强化拼搏意识，强化节俭意识。转变和强化我们的意识，为积极、稳妥、安全、高效开展煤矿应急救援工作奠定基础。
强化科学意识，重点是贯彻和落实科学发展观，用科学发展观统领和指导我们的一切。在日常学习、工作和生活中，要树立科学思想，培养科学理念，掌握科学方法，得出科学结果。按照事物的发展变化自然规律办事，克服经验主义和盲目蛮干的习气和作风，克服个人主义和不服从安排、不尊
13 重科学的自由主义。
强化团队意识，重点是培养和提高我们的集体主义精神，培养和提高我们的协同作战能力。我们的工作性质和我们肩负的责任，要求我们必须有强大的团队精神和战斗力。在学习、训练和生活中都要不断加强这方面的培养，形成密切的组织和配合能力，以便在应急救援中取得胜利。
强化拼搏意识，重点是激发我们的奋发向上精神和顽强拼搏精神。当前，我们矿山救护中队的发展和建设面临诸多困难，全体指战员的工作上的进步和收入生活上的改善任务繁重，但这些并不能成为我们固步自封，不求发展的理由。我们更应该发扬艰苦奋斗精神，发扬顽强拼搏精神，迎难而上，谋求发展。
强化节俭意识，重点是继承和发扬勤俭持家的传统美德。我们矿山救护中队基础差，底子薄，这就要求我们更应该强化节俭意识，在日常学习、训练和生活中爱惜一张纸、一颗钉、一粒米。在合适的时间，合适的地点，采用合适的方法处理大大小小的问题。在矿井应急救援工作中，我们往往面临的是材料、设备和物资的不足，只有充分利用现有的时间，充分利用现有的空间，充分利用现有的一切物资材料，才有可能最快、最安全的完成任务，这都需要我们平时的锻炼和积累。
围绕一个中心，抓好两个建设，加强三项工作，强化四
14 个意识，牢固树立“认真就是水平，实干提升能力，细节决定成败”的理念，开拓进取，扎实工作，用最短的时间把我队建设成为名副其实的“矿山救护队”，能干、敢干、干好我们必须干的工作，真正打造一支“拉得出、上的去、拿得下”咸阳矿山救护队伍，为咸阳煤炭工业发展服务。
第11篇：矿山救护队工作总结
矿山救护队成立于1976年，是煤炭管理局下属事业单位，担负着全县煤矿的事故现场勘察、抢险、救护等急、难、险、重任务，是一个工作任务繁重、危险系数极高的特殊行业。根据各级关于事业单位人事制度改革的指示精神，按照《溆浦县事业单位人事制度改革实施意见》的统一部署和具体要求，由煤炭管理局牵头，组织有关人员针对矿山救护队的人事、岗位、工资等制度进行了改革，现将改革工作总结
一、端正思想，提高认识，切实加强组织领导。
自XX年全县事业单位人事制度改革工作会议召开后，我局及时召开了党委会议，组织学习了会议的有关文件和领导讲话，认真领会、吃透会议精神。并针对救护队目前的建设现状，进行了充分的讨论和研究，认识到救护队实行人事制度改革势在必行，只有通过人事制度改革来彻底改变救护队目前机制不合理、制度不健全、人员素质掺差不齐、凝聚力和战斗力不强的现状。
人事制度改革是一项情况复杂、进程艰难、困难重重而政策性又很强的工作，稍有不慎，不但达不到改革的目的，还有可能造成引发一些不稳定因素、干部职工不安心等负面影响。为此，管理局专门成立了由一把手任组长的“矿山救护队人事制度改革领导小组”，切实加强对此项工作的组织领导，为今后各项具体工作的开展提供了强有力的组织保障。
二、深入调查，广泛动员，把政策精神宣传到位。
为认真搞好矿山救护队的人事制度改革工作，切实抓出实效。我们在加强组织领导的同时，特别注重搞好政策宣传和引导，采取集中学习和发放宣传资料相结合的方法，先后组织召开部门负责人会议和全体干部职工大会，把省、市、县关于事业单位人事制度改革的有关政策文件宣传、贯彻到位，使广大干部职工了解到这次人事制度改革的指导思想、基本原则、主要内容和重大意义。通过学习教育和宣传发动，一方面使广大干部职工对人事制度改革有了进一步的认识，能够正确对待；另一方面让他们做到心中有数，充分做好改革的心理准备，更好地参与到自觉拥护人事制度改革中来。
三、制定方案，坚持原则，准确把握好改革方向。
一是深入调查研究，认真制定方案。通过反复地学习，深刻地领会这次事业单位人事制度改革的目的、意义以及具体要求，组成专门方案、制度撰写班子，深入走访和征求了干部、职工的意见，结合救护队的实际情况编制切实可行的实施方案。
二是把握原则尺度，突出行业特点。矿山救护队的工作岗位责任重大、风险极高，对于队员的身体素质的好坏、救护知识和安全经验的要求都比较高。因此，我们在坚持“以编定岗、按需设岗、用岗定人”和“救护队伍年轻化、专业化”原则的同时，在方案中也充分考虑到了那些年纪略为偏大，但具有丰富救护经验的人员，对此做了特别规定，确保了这支队伍的战斗力。先后制定了《矿山救护队人事制度改革实施方案》、《矿山救护队岗位设置及管理制度》、《矿山救护队公开招聘、考试及考核办法》、《矿山救护队工资分配方案》、《矿山救护队目标管理责任方案》等方案和制度。
三是及时公开方案，广泛征求意见。在方案和有关制度初稿形成后，我们及时将其公布于众，切实做到公正、公开。并广泛征求干部职工的意见和建议，召开部门负责人会议进行座谈讨论，对部分人员不太明白、不能理解的地方，做耐心细致的解说和解释工作，做到“两个到位，三个公开”，即：思想工作到位、工作程序到位、方案公开、岗位公开、职责公开。
第12篇：矿山救护队岗位责任制
矿山救护队岗位责任制
一、救护队队长岗位责任制
1、在x公司（以下简称x公司）的直接领导下，积极开展工作，全面负责公司矿山救护工作，对公司安监部负责。
2、认真学习、贯彻、执行党和国家的方针、政策、法律、法规，按照x公司的总体部署，做好本单位的思想政治工作和业务管理工作，搞好精神文明建设。
3、负责救护队的业务、技术管理工作。
4、在处理事故中，对救护队的行动负责。参加抢救指挥部的工作，参与制定事故处理方案，并组织制定救护队的行动计划和安全技术措施。
5、负责组织开展x公司矿山救护技术比武活动，矿山救护队质量标准化验收和矿山救护队个人技术达标考核工作。
6、组织召开救护工作例会，总结安排好各阶段的工作，掌握救护队的日常工作情况，定期布置演习训练工作，全面提高救护队业务、技术、身体素质。
7、负责组织制定救护队发展规划和长远发展目标。
8、负责组织研究、学习国内外有关矿山救护领域的新技术、新装备，并结合集团公司实际情况推广使用。
9、全面完成x公司部署的各项其他工作。
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三、救护队技术员岗位责任制:
1、在队长领导下，全面负责中队的技术工作。
2、负责服务矿井年度灾害预防和处理计划的学习贯彻。
3、负责服务矿井紧急救援预案的编制及贯彻。
4、做好日常训练演习的计划和总结，并负责事故处理工作的总结。
5、根据救护队的工作计划，制定出救护队的年、季、月计划、总结，并制定月工作日程表。做好各类报表的填写和上报工作。
6、建立健全管理工作的各种记录，并认真填写，便于总结和查找问题。
7、处理事故时的具体职责是：
（1）协助中队长作好处理事故的技术工作。
（2）协助中队长制定中队救援工作的行动计划及安全措施。
（3）记录事故处理经过及为完成任务而采取的一切措施，了解事故的处理情况并提出修改补充意见。
（4）当正、负中队长不在时，担负起中队作战工作的指挥责任。
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五、救护队副小队长岗位责任制：
1、在小队长的直接领导下开展工作。当小队长不在时，履行小队长职责。
2、在处理事故时，协助小队长完成抢险救灾任务。
3、保管、维护好技术装备，保证小队的装备时刻处于战斗准备状态。
4、协助小队长搞好小队的各项日常工作，填写好各种工作记录。
5、完成领导交办的各项临时性工作。
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七、氧气充填工岗位责任制：
1、在队长的领导下，负责对救护队的各种仪器、装备和车辆进行维修和保养。
2、按时完成修理任务。救护队出动返回后，及时对各种仪器、装备进行维修、调整，保证战时完整好用。
3、坚持勤俭节约、修旧利废，主动帮助司机处理好各种故障，爱护工具，保证各种工具完好。
4、听从指挥、服从分配、遵章守纪、坚守岗位。
5、搞好维修车间的清洁卫生和安全、防火、防盗工作，及时回收旧材料。
6、认真做好氧气充填工作，严格按操作规程工作。
7、完成领导交给的各项临时性工作。
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第13篇：矿山救护队工作计划
矿山救护队2013年度工作计划
总结2012年全年的工作，虽然取得了一些成绩，但是在人员和管理上还存在很多问题，比如：年轻队员多，思想不稳定，产生抵触工作的心理直接影响到矿山救护队整体工作的开展。部分指挥员管理缺乏创新、不灵活，导致部分工作开展的比较滞后。针对以上存在的问题，在2013年矿山救护队要首先要提高指挥员的管理能力，然后加强队伍建设，不断提高指战员的素质，落实安全生产制度。下面就2013年的工作做如下计划：
一、队伍建设 1.思想政治工作
在2013年度，矿山救护队应以党的“十八大”精神为指导思想，高举中国特色社会主义伟大旗帜，解放思想、凝聚力量、攻坚克难，坚持把握十八大报告中的八个重点，贯彻科学发展观，认真落实焦煤集团下发的各类文件精神和安全生产活动。各驻矿队每月安排不少于1次全员思想政治学习，除及时传达焦煤集团下发的文件精神外，还要加强对队员的思想教育工作，引导队员树立正确的人身观、价值观，做好本职工作。每月将思想政治学习不能走过场，要落到实处，每次做好记录和总结。
2.人员素质的提升
近两年，随着焦煤集团不断发展与壮大以及各级领导对矿山救护工作的重视，企业为矿山救护队输送了新鲜的血液。但是队伍的年轻化是我们不能不面对的现实，大部分指战员对矿井各方面知识的掌握比较少，且又缺乏抢险救灾经验，这是矿山救护队继续发展存在的现象。驻矿队负责人在日常工作中要善于发现人才、使用人才，注重培养各方面人才，对勤奋好学、有上进心的年轻人作为后备人才培养，注重用人所长，狠抓人才培养这才是矿山救护队立足发展的根本。利用年轻人的优势，将他们的优势融入到日常工作中，是现阶段指挥员的工作重点。年轻同志今后是矿山救护队的中坚力量，使他们尽快成熟焦煤集团矿山救护队整体实力才能有所提高。 3.解放思想、务实管理
回顾2012年，矿山救护队与驻矿队的很多工作有脱节现象，关键在于缺少良好的沟通，使各队之间存在管理不到位的问题，矿山救护队是一个大家，任何一支驻矿队都是矿山救护队的一份子，只有大家心往一块想，劲往一处使，才能做好矿山救护队的工作。各驻矿队在2013年要不断完善硬件设施和管理人员的使用，阜康驻矿队，首先要抓好人员的管理，不能使用粗放式的管理方法，管理人员要细致，不能纵容一些坏习惯，放任自由，这样下去驻矿队的管理将变的非常混乱。然后逐步完善硬件设施，阜康驻矿队的整体规划驻矿队负责人心里要有底，有困难及时向上级反映，主动寻求解决方法，原地踏步、瞻前顾后，永远都是老样子，不会变化。救护二队要在2013年不断提升管理能力，制定出年度管理目标，对年度管理目标分阶段进行细化，力争将驻矿队的管理提高一个台阶。
按照八钢公司的计划，焦煤集团矿山救护大队将要担负起非煤矿山的部分工作，所以在2013年矿山救护大队要增加一些针对非煤矿山的训练内容，保证能够拉得出、打得赢。 4.学习与训练
各驻矿队要根据自己的工作安排，认真组织学习专业知识。尤其针对现场实战机会少、专业知识掌握少的问题，计划安排有针对性的训练。
各驻矿队要按照制定的工作计划开展各项训练，按照开展针对性训练查找不足及问题并整改，驻矿队主管训练的指挥员要下现场，在现场指导训练，每次训练都应有训练的效果评价。部分训练要改变老旧的训练方法，大胆创新，提起队员对训练工作的兴趣。 5.党建工作与团青工作
在党建工作方面，矿山救护队要认真贯彻党的十八大会议精神，全面落实科学发展观，加强党的执政能力建设和党的先进性教育，突出党组织的核心作用。矿山救护队全体党员要在队伍建设和安全生产中发挥先锋模范作用，为周围的同志做出表率，并做好党与群众联系的桥梁和纽带。
矿山救护队是由年轻人组成，工作中很多方面都不成熟，因此，矿山救护队的团青工作显得尤为重要，稳定思想是矿山救护队团青组织的首要工作。在稳定思想同时，还要让他们融入集体，更好地发挥其优点。进一步加强基层团支部建设，不断提升团员青年的向心力、凝聚力和战斗力，积极开展好、落实好团委及矿山救护队团支部的各项工作。做好“青年安全生产示范岗”的工作，并配合驻矿队开展各项工作。
二、安全生产 1.质量标准化工作
在2012年，矿山救护队质量标准化工作中存在很多问题，针对存在的问题制定对标找差计划，逐项整改。在2013年第一季度末，矿山救护队质量标准化达一级，各驻矿队在年初应该对质量标准化工作作好计划，分阶段开展，各驻矿队要针对自己的不足进行专项的训练，提高操作能力，力争在最短的时间内摆脱现状，狠抓综合管理和队伍素质，保质保量完成质量标准化达标工作。 2.安全技术服务
在作好矿山救护队内部各项工作的同时，也要做好各矿区的安全技术性工作。技术员要做好安全技术措施，各驻矿队自上而下对技术措施要层层把关，逐级落实，保证作业人员的安全和工作的顺利开展。对各个矿井的安全技术性服务工作结束后，对于暴露出来的问题要进行总结，并及时整改。 3.应急救援管理工作
在2013年，救护大队将进一步完善应急救援管理制度，强化队伍建设，提升队伍素质，拓展救援领域。在日常工作中多开展医疗急救等培训，提高专业知识，并纳入到考核范围内，针对考核结果制定相应的学习内容。每季度开展一次综合性事故模拟救灾竞赛，在竞赛中磨练队伍，提高救援能力。驻矿队多开展道路救援、地面火灾等方面的救援演练，加强对新仪器新装备的学习和应用，逐步提升各种领域的救援能力。 4.战备值班工作
在2013年矿山救护队要继续做好战备值班工作，严格按照战备值班规章制度执行，保证值班人员战斗力和值班车辆100%的完好率。保证在发生突发事件时能拉得出、打得赢。 5.消防工作
随着矿区的发展，为确保矿区的安全，艾维尔沟驻矿队要切实做好消防管理工作，在日常工作中，要加强消防知识和消防技能的培训，救护大队定期组织消防演练。驻矿队要做好消防设施的日常保养及训练，消防司机对消防车辆及设施，按照正确的操作方法操作，减少消防车的故障率。 6.车辆管理
在2012年，矿山救护队的特种车辆管理工作已逐步走向正规化，但离标准还有差距，在2013年矿山救护队特种车辆管理工作继续开展并完善制度。车辆管理员每月要详细记录车辆的使用情况（包括行驶公里数、油料消耗、维修费用等），并上报矿山救护大队，车辆管理员要严格控制维修成本，发现车辆有小故障及时排除，不能使小故障变成大故障后再维修，增加维修成本。各驻矿队也要有效的控制车辆使用，最真实的反映车辆的使用情况。
三、对管理人员的要求
现阶段矿山救护队管理人员虽然工作积极性很高，但是管理意识不超前，缺乏创新和现场指挥协调能力，而且自我约束能力不强。针对这一情况，矿山救护队各级管理人员要在日常工作中培养自己的管理能力，加强学习，利用书籍、互联网等方式来不断提高管理能力。
四、全年工作整体安排
在2013年，各驻矿队要首先对全年的工作做整体的规划，在第一季度，质量标准化要在现在二级的基础上达到一级的标准，驻矿队应按照要求逐月制定量性的工作计划，一个月为一个阶段，最终在第一季度末质量标准化达到一级标准。在
二、三季度，各驻矿队除正常的安全技术服务工作及预防检查外，要多安排技术性操作性强的训练，抓住春、夏、秋季的有利训练条件，提高各驻矿队一般技术操作能力。在第四季度，天气逐渐变冷，应多安排室内仪器等操作的训练，在2013年底作好质量标准化验收的准备工作。
五、其它工作要求
救护大队建立各类病事假、工休假、探亲假等的台账，通过管理的不断完善，加强驻矿队对人员的管理。2013年，各驻矿队各种费用的报销，应首先由驻矿队进行统计、收取后，在每月的20日前汇总至矿山救护大队，统一交相关部门办理，逾期不候。
在2013年度，矿山救护大队首先要加强队伍的建设，针对矿山救护大队现阶段的诸多情况，制定有针对性的工作计划，发现问题及时整改并落实。其次，矿山救护大队在不断壮大的前提下，会认真做好质量标准化工作和安全生产工作，进一步提高矿山救护大队整体战斗力，全面落实焦煤集团各类安全生产工作，并做好工作计划，按照计划认真实施，并进行总结、评估工作，力争全年不发生安全事故，为焦煤集团的安全生产保驾护航。
焦煤集团矿山救护大队 二〇一二年十二月十八日
第14篇：矿山救护队职责
山西兰花沁裕煤矿有限公司
兼职救护队
工
作
职
责
矿山兼职救护队员职责
1、做好矿山事故预防工作，控制和处理初期事故。
2、引导和救助遇险人员脱离灾区，积极抢救遇险遇难人员。
3、参加需要佩戴氧气呼吸器的安全技术工作。
4、参加震动性爆破、启封火区、反风演习和其他需要佩用氧气呼吸器作业的安全技术工作。
5、参加审核矿山应急预案或灾害预防处理计划，做好矿山安全生产预防性检查，参加与矿山安全检查和消除事故隐患的工作。
6、协助矿山救护队完成矿井事故处理工作。
7、做好矿井职工自救与互救知识的宣传教育工作。
兼职队长职责
1、负责队部的全面工作，带领救护队完成上级交给的任务。
2、领导组织救护队的学习和训练。做好日常管理和救援准备工作。
3、积极完成矿山救援任务。
4、事故救援时的具体职责是：
⑴队长是救护队的直接领导，负责指挥本救护队的一切救援行动，带领全救护队的一切救援行动，带领全救护队完成救援任务；
⑵接受上级布置的任务，了解事故类别、矿井概括、事故简要经过、井下人员分布、已经采取的救灾措施等；
⑶向队员布置救护任务，说明灾情类型、与其他队的分工、任务要点、行动路线、联系方式、安全措施、注意事项；
⑷必须保持与上级指挥员或救援指挥部经常联系； ⑸带领队员做好救灾前检查和下井准备工作；
⑹进入灾区前，确定在灾区作业时间和撤离时氧气呼吸器最低氧气压力；
⑺在井下工作时，必须注意队员的疲劳程度，指导正确使用救援装备，检查队员和本人氧气呼吸器的氧气消耗；
⑻出现有人自我感觉不良、氧气呼吸器发生故障或受伤害时，应带领全救护队人员立即撤出灾区；
⑼带领救护队撤出灾区后，经过检查气体情况符合安全规定，确定摘掉氧气呼吸器面罩（或口具）的地点；
⑽从灾区撤出后，应立即向指挥员（指挥部）报告状况和救护队队任务完成情况。
兼职救护队副队长职责
1、协助救护队队长工作。
2、当救护队队长不在时，履行救护队队长职责并指定临时救护队队长。
兼职救护队队员职责
1、遵守纪律、听从指挥，积极主动地完成领导分配的各项任务。
2、保养好技术装备，使之达到战斗准备标准要求。
3、积极参加学习和技术、体质训练，不断提高思想、技术、业务、身体素质。
4、事故救援时的具体职责；
⑴在事故救援时，应迅速、准备地完成指挥员的命令，并与之保持经常的联系。
⑵了解本队的救援任务，熟练运用自己的技术装备。 ⑶积极救助遇险人员和消灭事故。
⑷在行进时或作业时，时刻注意周围情况，发现异常现象立即报告救护队队长。
⑸注意自己仪器的工作情况和氧气呼吸器的氧气压力，发生故障及时报告救护队队长。
⑹在工作中帮助同志，在任何情况下都不准单独离开救护队。 ⑺撤出矿井后，应迅速整理好氧气呼吸器及个人分管的装备。
兼职电话值班员职责
1、集中精力，时刻守护在电话旁，不许做其他无关事务。
2、听清、记清事故召请电话，做好填写记录，及时传达各种命令。
3、发出事故警报并向领导指挥员报告。
4、在井下值班时，保持同工作救护队队和抢救指挥部的联系，并向抢救指挥部报告救护工作救护队的停留地点和工作情况。
矿山兼职救护队指战员职责
1、热爱矿山救护工作，全心全意为矿山安全生产服务。
2、发扬英勇顽强、吃苦耐劳、舍己为人、不怕牺牲的精神。
3、积极参加科学文化、技术业务学习，加强体质锻炼，苦练基本功。
4、自觉遵守《矿山安全法》和《矿山救护规程》等安全、救护法规和各项规章制度，制止任何人违章作业，拒绝任何人违章指挥。
5、爱护公共财产，励行节约，爱护救护仪器装备，认真做好仪器装备的维护保养工作，使其保持在完好的战斗准备状态。
6、按规定参加战备值班工作，坚守岗位，随时做好出动的准备。
7、服从命令，听从指挥，勇敢果断，积极参加，完成抢救和其他各项战斗任务。
第15篇：矿山救护队岗位责任制
盘县柏果镇新田煤矿
矿山救护队岗位责任制
二0一三年一月
队 长 职 责
1、负责本队的全面领导工作。
2、根据大队的工作计划，结合本队情况制定实施计划，开展各项工作，并负责总结评比。
3、处理事故时的具体职责是：
（1）接到出动命令后，立即奔赴事故矿井，担负中队作战工作的领导责任。
（2）到达事故矿井后，命令各小队作好下井准备，同时了解事故情况，向抢救指挥部领取救护任务，制定中队行动计划向各小队下达战斗任务。
（3）如果事故矿井领导人不在时，可根据矿井灾害预防和处理计划及事故实际情况，立即开展救护工作。
（4）向小队布置任务时，要讲明完成任务的方法、时间，应补充的装备、工具和救护时的注意事项等。
（5）在整个救护工作过程中，与工作小队保持经常联系，掌握工作进程，向工作小队及时供应装备和物质。
（6）必要时，下井领导小队完成任务，需要时，及时面请其他救护队协同完成救护任务。
副队长职责
1、协助队长工作，主管战斗任务、技术训练和后勤管理。当队长不在时，履行队长职责。
2、处理事故时的具体职责是：
（1）在处理事故时，直接在井下领导一个或几个小队从事救护工作； （2）及时向抢救指挥部报告所掌握的事故处理情况。
技术负责人职责
1、在队长领导下，全面负责中队的技术工作。
2、处理事故时的具体职责是：
（1）协助队长作好处理事故的技术工作。 （2）协助队长制定本队救护工作的行动计划。
（3）记录事故处理经过及为完成任务而采取的一切措施。 （4）了解事故的处理情况并提出整改补充建议。
（5）当正、副队长不在时，担负起本队作战工作的指挥责任。
小 队 长 职 责
1、负责小队的全面工作，带领小队完成上级交给的任务。
2、领导并组织小队的学习和训练，搞好日常管理和战斗准备工作。
3、处理事故时的具体职责是：
（1）小队长是小队的直接领导，负责指挥本小队的一切战斗行动，带领全队完成作战任务。
（2）了解并向队员讲解本队和本小队的救护任务。 （3）告知队员井上、下基地抢救指挥部的位置。
（4）利用各种方式与布置任务的指挥员或抢救指挥部保持经常联系。 （5）领导队员做好战前检查和下井准备工作。
（6）进入灾区前，确定在灾区作业时间和撤离时氧气呼吸器最低氧气压力。
（7）在井下工作时，必须注意队员的疲劳程度，指导正确使用救护装备，检查队员氧气呼吸器的氧气消耗。
（8）如果小队队员中有人自我感觉不良，氧气呼吸器发生故障或受到伤害，应组织全小队人员立即撤出灾区。
（9）带领小队退出灾区后，确定摘掉氧气呼吸器面罩（或口具）的地点。
（10）从灾区撤出后，应立即向指挥员报告小队任务完成情况和灾区情况。
副小队长职责
1、协助小队长工作，当小队长不在时，履行小队长职责并指定临时副小队长。
2、处理事故时，是小队长的助手，小队长不在时，行使小队长指挥本小队一切战斗行动的职责。
队 员 职 责
1、遵守纪律，听从指挥，积极主动完成领导分配的各项任务。
2、保养好技术装备，使之达到战斗准备标准。
3、积极参加学习和技术、体质训练，不断提高思想、技术、业务、身体素质。
4、处理事故时的具体职责是：
（1）在处理事故时，应迅速而正确地完成指挥员的命令，并与之保持经常的联系。
（2）了解本队的任务，熟练运用自己的技术装备去努力完成。 （3）积极救助遇险人员和消灭事故。
（4）在行进或作业时，时刻注意周围的情况，发现异常现象立即报告小队长。
（5）注意自己仪器的工作情况和氧气呼吸器的氧气压力，发生故障及时报告小队长。
（6）在工作中帮助同志，在任何情况下都不准单独离开小队。 （7）撤出矿井后，要迅速整理好氧气呼吸器及个人分管的装备。 （8）根据指挥员的命令，在事故处理时担任电话值班员、通讯员、安全岗哨等。
电话值班员职责
1、集中精力，时刻守在电话机旁，不许做其他无关事务。
2、听清、记清事故召请电话、准确填写记录，及时传达各种命令。
3、发出事故警报，并向领队指挥员报告。
4、在井下值班时，保持同工作小队和抢救指挥部的联系，并向抢救指挥部报告救护工作小队的停留地点和工作情况。
仓库保管员职责
1、遵守纪律，严格执行《材料设备库房管理制度》。
2、保持库房干部、卫生，设备存放整齐。
3、严格审批领用制度，做到帐、物、卡“三相符”。
4、根据材料设备库存使用情况，及时做出报废、更新备品备件的补充计划，便于及时补充。
5、要爱护材料设备，做到不损坏，不遗失，无腐烂变质。
氧气充填工职责
1、充氧时必须按操作规程进行操作。
2、要经常保持充氧房和充氧泵体卫生清洁。充填泵房整齐美观。
3、要做到对氧气充填泵勤检查、勤保养。充填泵表压在200个气压检查时，不漏油、不漏气、不漏水、无杂音。
4、外单位充氧时，必须经领导批准，否则不准随便充填。
5、应及时对本队指战员的氧气瓶进行充氧。
维修工职责
1、要认真钻研业务，熟练掌握各种仪器设备的性能及故障排除维修保养等知识，努力提高业务技术水平。
2、要及时对本队的各种仪器设备进行检修及装备的维修保养。
3、要经常保持修理室清洁卫生、整齐美观。
4、外单位的仪器设备需要检修时，必须经领导同意，否则不准进行检修和校验。
5、要保持经常对本队仪器设备性能的校验，并保持完好。
6、爱护公共财产，节约使用备品备件及其它用品，保管好个人使用的装备工具。
6 8
、事故处理完毕后，要及时清点、放入装备室妥善保管。
五、学习和训练制度
、学习和训练要做到年有计划，季有安排，月有图表，各小队应按照计
划进行活动。
、坚持理论学习，业务训练和身体素质锻炼，全年不少于
60% 的时间进
行各项学习和训练。
3、苦练基本功，要从严，从难，从实际出发，每天早晨由值班负责人和
小队长组织值班人员进行八项体质锻炼。
4、每月进行一次佩戴氧气呼吸器演习，并按照标准要求严格进行操作，
认真完成训练任务。
5、根据学习、训练计划，定期对指战员进行理论考核，身体素质考核及
业务达标检查。
6、及时做好学习、训练记录，并按要求及时总结。
六、考勤制度
、实行公开考勤，由队值班负责人执行。
2、出勤人员必须在《考勤签名表》上签字，不得代签。
、值班人员在值班期间不准休假，其余人员可以在每星期的法定休息日 休息。
、需请假人员，一律要填写请假条（一式两份）交由队长和值班指挥员 审批后，签名生效。
、休假制度：所有人员的月休假天数不能超过法定休息日数。
、考勤情况每星期一由值班负责人向全队通报。
7
、队值班负责人必须坚持原则，严格出勤制度。
7
七、战后总结讲评制度
、每次处理事故后，由跟班指挥员组织全体指战员进行战例总结，从指
挥作战，方案制订，力量调配，协助作战，灾情变化等方面，按照《煤矿救
护规程》要求，认真进行讲评，做到人人发言，个个表态，并写出事故处理 总结材料。
、认真总结成功经验，吸取失败教训，提高遵守《规程》的自觉性。
、对在抢险救灾中奋勇作战，顽强拼搏，积极完成任务的集体和个人给
予表扬和奖励。
八、下井预防检查制度
1、认真贯彻执行党的安全生产方针，牢固树立安全第一的思想。
、要坚持经常下矿下井检查，发现隐患及时处理，一时处理不了的需向 上级汇报，对煤矿要求限期整改，并作好检查隐患记录。
、指战员下矿下井检查时，必须听从指挥，积极配合，努力工作。
、熟悉矿址，熟悉井下巷道，了解和掌握井上、下对照图及各系统图。
5
、在下矿、下井预防检查时，要做到“四勤，一坚持，一果断”
，严守
纪律，照章办事，不准违章，并注意自身安全。
九、内务卫生管理制度
1、夜班电话值班员必须在第二天早晨
点钟前将值班室、演练场等主要
场所打扫完毕。
、每天早晨
8 点钟前整理打扫室内及走廊卫生。各自工作场所的办公用
具必须摆放整齐
3、每星期一早晨交接班之前，负责对大院内的卫生进行打扫。
8
十、材料装备、库房管理制度
1、库房必须保持干净卫生，设备分类整齐存放，
做到“帐物卡”三相符，
不错不乱。严格执行库房审批制度，物未进库不签字，物未批准不出库。
、对库房物品，做到每季度检查一次，按规定保持一定数量的零配件，
满足战备需要。
、要经常掌握技术装备的使用情况，对已废设备，要及时报废，更新设
备及时购进，做到长计划、短安排。
十
一、车辆管理使用制度
、值班、待机司机必须 24
小时坚守岗位，经常对车辆进行检查、维修、
保养，使其保持战备状态。
、车辆必须做到勤擦洗、勤检查、勤保养，保证车辆达到“四足四不漏”
（即气、油、水、电）
，灯光全，信号响，制动好，方向灵，一脚着车，各紧 固螺丝不松动，车内外整洁卫生。
、救护车必须做到专车专用，严禁调用救护车做与救护无关的工作，更 不得私借他人。
、救护车必须专车专人管理，建立行车卡，严禁混乱用车。
、所有车辆非抢救事故出动，司机都必须向分管领导或队长请示同意后
方可出车。
、车辆需维修时，应首先报告队长，审批同意后方可修理。
第16篇：内蒙古矿山救护队基本情况
内蒙古矿山救护队基本情况
内蒙古自治区位于祖国的北部边疆，呈东北一西南向的狭长地带，东西直线距离约2400公里，南北直线距离约1700公里，面积为118.3万平方公里，为全国总面积的八分之一。内蒙古自治区有生产煤矿501个，其中国有重点煤矿68个，地方煤矿433个。全区年产120万吨以上的大型煤矿有105处，占全区煤矿总数的20%，占全区煤炭总产能的70%。平均单井生产能力超过90万吨，其中国有重点煤矿平均单井能力达到340万吨。今年，全区矿井平均单产预计超过100万吨，国有重点煤矿预计超过350万吨。非煤矿山3466座.内蒙古已建立了以2个国家级矿山救援基地和6个自治区级矿山救援基地为龙头，以8支矿山救护大队为骨干，以内蒙古矿山应急救援协会为纽带，以内蒙古矿山应急救援培训演练基地为技术支撑的矿山应急救援体系，初步形成了覆盖自治区煤矿的应急救援网络。内蒙古共有18支煤矿救护队伍，其中救护大队10支，独立中队8支，共有1485名救护指战员。
第17篇：《矿山救护队队长工作手册》
《矿山救护队队长工作手册》-定额站
作 者：编委会
出版社：宁夏大地音像出版社 出版日期：2005年11 开本：16开 册数：4册 光盘数：0 定价：998元
优惠价：468元
随着科学技术日新月异地发展，传播知识信息手段，除了书籍、报刊外，其他工具也逐渐产生和发展起来。但书籍的作用，是其他传播工具或手段所不能代替的。在当代, 无论是中国，还是其他国家，书籍仍然是促进社会政治、经济、文化发展必不可少的重要传播工具。
详细介绍：
内容介绍
矿山救护队队长工作手册 矿山救护队队长工作手册
书籍目录
第一编矿山救护队资质认定管理的法律依据及文件精神
矿山救护队资质认定管理规定
事故应急救援和调查处理条例
矿山救援工作指导意见
国务院关于进一步加强安全生产工作的决定
矿山应急救援体系建设方案
矿山救护队质量标准化规范(修订版)
第二编矿山救援救护队工作制度
第一章矿山救援技术强制培训制度
第二章矿山救护队员服役合同制度
第三章军事化管理制度
第四章矿山救救援质量达标验收制度 第五章矿山救援技术比武制度
第六章矿山救援工作报告制度
第七章矿山救援资金保障机制与激励制度
第三编矿山救援救护预案规划编制总论
第一章矿山应急救援体系建设
第二章矿山救援工作的组织领导及其监督期程
第三章矿山救援技术支撑系统建设
第四章重大、特大矿山事故的应急救援处理预案编制
第一节国家级矿山事故应急救援预案
第二节省级矿山应急救援预案
第三节市县级矿山应急救援预案
第四节矿山企业事故应急救援预案
第五章国家矿山救援工作的发展战略与规划
第一节国家突发公共事件总体预案编制介绍
第二节国家矿山事故灾难应急救援预案
第三节矿山救援工作的发展战略与规划
第六章矿山救援事故损失和人员伤亡分析
第四编矿山救援救护队工作预案规划编制实施
第一章矿山救援队伍的管理
第一节矿山救护队资质认定管理制度
第二节矿山救护质量标准化达标管理工作规程
第三节矿山救护培训考核检查制度
第二章矿山救援资金保障机制 第一节矿山救援体系建设及重点装备的资金投入
第二节矿山救援机构、队伍运行费用的财政支持
第三节矿山救援队伍资金来源及政策扶持
第四节矿山应急救援基金保障机制
第三章矿山救援救护装备保障和储备．初制
第一节矿山救护技术装备的保障和储备
第二节矿山救护救灾训练器材的保障和储备
第三节矿山救援救护通讯信息设备的保障和储备
第四节矿山救援救护装备的定期保养维护及其管理
第五节国家投资配置的救援装备台账制度的建立
第四章矿山救援运行机制及其有效救援预案实施抢救
第一节矿山救援救护预防、预警机制的建立
第二节矿山救援救护值班制度
第三节矿山事故应急救援预案实施抢救
第四节矿山事故医疗急救抢救
第五节矿山救援工作事迹表彰和奖励机制
第六节矿山救援事故法律责任追究认定处理
第五编矿山救援救护队工作与”十一五”规划编制实施
第一章矿山安全生产形势、现状及存在的问题
第二章矿山安全生产指导方针和发展目标
第三章矿山安全生产主要任务
第四章矿山安全生产规划实施保障
第五章矿山救援重点建设工程规划管理 第六编矿山救援救护中心管理信息系统建设
第一章矿山应急救援指挥调度机制
第二章矿山灾害应急救援预案系统
第三章矿山救援演习训练基地建设
第四章区域矿山救援基地建设
第五章区域矿山救灾排水站建设
第六章区域矿山救灾排水站先进救援装备的配备
第七章区域矿山医疗救护中心和基层医疗救护站
第八章矿山医疗救护队伍系统建设
第七编矿山救援救护队新技术新装备速查应用
第一章矿山井下人员精确定位系统
第二章井下遇险人员生命探测和精确定位技术
第三章井下灾区探险机器人及配套探测技术
第四章灾变时期井下逃生与自救技术装备
第五章非煤矿山复杂开采系统火灾演变规律及救援技术
第六章矿山重大灾害虚拟重现和指挥训练系统
第七章煤矿重大灾害救灾辅助决策技术及专家支持系统
第八章矿用快速防火和防爆密闭墙新技术
第九章冒落区域遇险人员救生通道快速形成成套技术与装备
第十章煤层自燃火灾快速应急控制技术及装备
第十一章非煤矿山尾矿库、高陡边坡稳定性实时监测、预警与救援技术
第十二章矿山突水(泥)救援装备和技术 第十三章矿山应急救援个体防护技术及装备
第十四章矿山移动指挥及测试系统
第十五章煤矿井下应急救援无线多媒体通信技术及装备
第十六章矿山网络化应急决策信息传输系统
第十七章矿山救援资源、交通支持系统
第十八章矿山救援检测检验新技术
第八编矿山救援救护信息化平台建设
第一章国家矿山救援信息系统建设
第二章矿山救援信息系统建设和维护
第三章矿山救援网站建设维护
第四章矿山救援中信息存储、格式转换和相关统计分析
第五章矿山救援产品质量、安全性能的检测检验
第六章矿山数据库支持和多媒体信息传输信息网络
第九编矿山事故应急救援救护工作新标准规范应用
第十编矿山救援救护队工作必备法律法规及规章制度速查速用
矿山救护队队长工作手册 信诚
《矿山救护队队长工作手册》 《矿山救护队队长工作手册》
《矿山救护队队长工作手册》
内容介绍
矿山救护队队长工作手册 矿山救护队队长工作手册
书籍目录 第一编矿山救护队资质认定管理的法律依据及文件精神
矿山救护队资质认定管理规定
事故应急救援和调查处理条例
矿山救援工作指导意见
国务院关于进一步加强安全生产工作的决定
矿山应急救援体系建设方案
矿山救护队质量标准化规范(修订版)
第二编矿山救援救护队工作制度
第一章矿山救援技术强制培训制度
第二章矿山救护队员服役合同制度
第三章军事化管理制度
第四章矿山救救援质量达标验收制度
第五章矿山救援技术比武制度
第六章矿山救援工作报告制度
第七章矿山救援资金保障机制与激励制度
第三编矿山救援救护预案规划编制总论
第一章矿山应急救援体系建设
第二章矿山救援工作的组织领导及其监督期程
第三章矿山救援技术支撑系统建设
第四章重大、特大矿山事故的应急救援处理预案编制
第一节国家级矿山事故应急救援预案
第二节省级矿山应急救援预案
第三节市县级矿山应急救援预案 第四节矿山企业事故应急救援预案
第五章国家矿山救援工作的发展战略与规划
第一节国家突发公共事件总体预案编制介绍
第二节国家矿山事故灾难应急救援预案
第三节矿山救援工作的发展战略与规划
第六章矿山救援事故损失和人员伤亡分析
第四编矿山救援救护队工作预案规划编制实施
第一章矿山救援队伍的管理
第一节矿山救护队资质认定管理制度
第二节矿山救护质量标准化达标管理工作规程
第三节矿山救护培训考核检查制度
第二章矿山救援资金保障机制
第一节矿山救援体系建设及重点装备的资金投入
第二节矿山救援机构、队伍运行费用的财政支持
第三节矿山救援队伍资金来源及政策扶持
第四节矿山应急救援基金保障机制
第三章矿山救援救护装备保障和储备．初制
第一节矿山救护技术装备的保障和储备
第二节矿山救护救灾训练器材的保障和储备
第三节矿山救援救护通讯信息设备的保障和储备
第四节矿山救援救护装备的定期保养维护及其管理
第五节国家投资配置的救援装备台账制度的建立
第四章矿山救援运行机制及其有效救援预案实施抢救 第一节矿山救援救护预防、预警机制的建立
第二节矿山救援救护值班制度
第三节矿山事故应急救援预案实施抢救
第四节矿山事故医疗急救抢救
第五节矿山救援工作事迹表彰和奖励机制
第六节矿山救援事故法律责任追究认定处理
第五编矿山救援救护队工作与”十一五”规划编制实施
第一章矿山安全生产形势、现状及存在的问题
第二章矿山安全生产指导方针和发展目标
第三章矿山安全生产主要任务
第四章矿山安全生产规划实施保障
第五章矿山救援重点建设工程规划管理
第六编矿山救援救护中心管理信息系统建设
第一章矿山应急救援指挥调度机制
第二章矿山灾害应急救援预案系统
第三章矿山救援演习训练基地建设
第四章区域矿山救援基地建设
第五章区域矿山救灾排水站建设
第六章区域矿山救灾排水站先进救援装备的配备
第七章区域矿山医疗救护中心和基层医疗救护站
第八章矿山医疗救护队伍系统建设
第七编矿山救援救护队新技术新装备速查应用
第一章矿山井下人员精确定位系统 第二章井下遇险人员生命探测和精确定位技术
第三章井下灾区探险机器人及配套探测技术
第四章灾变时期井下逃生与自救技术装备
第五章非煤矿山复杂开采系统火灾演变规律及救援技术
第六章矿山重大灾害虚拟重现和指挥训练系统
第七章煤矿重大灾害救灾辅助决策技术及专家支持系统
第八章矿用快速防火和防爆密闭墙新技术
第九章冒落区域遇险人员救生通道快速形成成套技术与装备
第十章煤层自燃火灾快速应急控制技术及装备
第十一章非煤矿山尾矿库、高陡边坡稳定性实时监测、预警与救援技术
第十二章矿山突水(泥)救援装备和技术
第十三章矿山应急救援个体防护技术及装备
第十四章矿山移动指挥及测试系统
第十五章煤矿井下应急救援无线多媒体通信技术及装备
第十六章矿山网络化应急决策信息传输系统
第十七章矿山救援资源、交通支持系统
第十八章矿山救援检测检验新技术
第八编矿山救援救护信息化平台建设
第一章国家矿山救援信息系统建设
第二章矿山救援信息系统建设和维护
第三章矿山救援网站建设维护
第四章矿山救援中信息存储、格式转换和相关统计分析 第五章矿山救援产品质量、安全性能的检测检验
第六章矿山数据库支持和多媒体信息传输信息网络
第九编矿山事故应急救援救护工作新标准规范应用
第十编矿山救援救护队工作必备法律法规及规章制度速查速用
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第18篇：浅谈矿山救护队建设
浅谈矿山救护队建设
为保证指战员全面掌握救援技术，促进矿山救援队伍进一步规范化，制度化，全面提高救护业务、技术和身体素质，队伍建设主要有以下几个方面：
一、技术装备
我救护队使用的正压呼吸器有虹安HAY-240、德国的BG4型等正压氧气呼吸器。正压氧气呼吸器之所以得到大力推广应用，关键在于其安全性能高。正压氧气呼吸器呼吸循环系统始终处于正压，可以避免有毒有害气体进入呼吸系统内而造成中毒，其次具有声光报警系统，当氧气压力降低到一定值时就会发出报警声，提示救护指战员及时退出灾区，但在实战中虹安HAY-240存在的弊端较多，德国的BG4型正压氧气呼吸器使用效果明显强于虹安HAY-240，为有力保证救援安全，应逐步淘汰虹安HAY-240。
二、改善救援手段
为适应矿山应急救援工作新形势的需要，坚持“管理、装备、培训并重”的原则，积极推广应用新装备、新技术，通过学习培训，装备创新等技术手段改善救援手段，有利于我们救护工作进一步推进和发展，全面提高队伍的整体素质。
三、加强战备训练
结合救援工作的实际需要，按照“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的原则,把战备值班作为头等大事来抓。一是要加强全体指战员安全教育，不断提高指战员的战备观念。二是加强救护装备
的维护保养，确保装备仪器安全可靠。三是强化战备值班纪律，严格落实值班制度，严格请销假制度，确保值班力量，严禁脱离音响范围，做到闻警即到，速战能胜。不定期进行装备抽查。实行装备维护有保养“一票否决”制度，装备的完好率必须达到100%。否则按照制定的有关制度给予处罚。四是抓好全面训练，以人为本，科学训练，达到练为实战，做到学习训练与实际工作结合应用。指挥员要靠在训练场上，确保训练时间和质量，安全完成各项训练任务。
四、军事化管理
管理需要各种制度，强化责任来落实，特别是一种新的管理体制，更需要权责明确、奖罚分明来保证。矿山救护队应从矿山救护的实际出发，制定相应的经济奖励、处罚规定，加强奖罚激励，以行政化、经济化、人性化管理的方式，促进管理创新。制定责任追究、经济处罚规定。
第19篇：兼职矿山救护队管理办法
关于印发《四川省兼职矿山救护队管理办法（试行）》
的通知
【http://www.daodoc.com】 【2011-01-04 13:06】 【来源：四川新闻网安全频道综合】
四川省兼职矿山救护队管理办法（试行）
第一章 总 则
第一条 为深入贯彻落实《国务院办公厅关于加强基层应急队伍建设的意见》（国办发［2009］59号）和《四川省人民政府关于进一步加强企业安全生产工作的实施意见》（川府发电［2010］59号）精神，依据《四川省安全生产条例》、《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》，结合四川实际，制定本办法。
第二条 兼职矿山救护队是指由符合矿山救护队员身体条件，能够佩用氧气呼吸器的矿山骨干工人、工程技术人员和管理人员兼职组成，对矿山事故进行先期处置，协助专业矿山救护队处理矿山事故的组织。
第三条 未单独或联合建立专业矿山救护队的矿山企业应设立兼职矿山救护队，并与就近的三级以上资质专业矿山救护队签订救护协议。
第四条 本办法适用于四川省行政区域内各类矿山企业、矿山救护队伍及管理部门，不适用于石油和天然气、液态矿等。
第二章 组织机构和人员
第五条 年设计生产能力9万吨以上的煤矿企业或高瓦斯、煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出、火灾灾害严重的煤矿企业设立的兼职矿山救护队队员不得少于18人；年设计生产能力9万吨的煤矿企业设立的兼职矿山救护队队员9-12人；其他年设计生产能力9万吨以下的煤矿企业设立的兼职矿山救护队队员不得少于9人。
井工开采或生产经营规模较大的露天开采非煤矿山企业设立的兼职矿山救护队队员不得少于9人；生产经营规模较小的露天开采非煤矿山企业应指定兼职的应急救援人员。
第六条 兼职矿山救护队应设专职队长及专职仪器装备管理人员，分别负责日常管理和仪器装备管理工作。兼职矿山救护队直属矿长领导，业务上受矿总工程师（技术负责人）和专业矿山救护队指导。专职队长应由熟悉矿山救护业务及其相关知识，能够佩用氧气呼吸器，从事矿山安全、生产工作不少于3年，具有一定组织能力，并经培训取得任职资格的人员担任。
第七条 兼职矿山救护队指战员经培训考核取得相应的资格证方可从事兼职矿山救护工作。在从事兼职矿山救护工作中应遵守矿山救护指战员岗位职责。
第八条 兼职矿山救护队应经省级矿山救援指挥机构组织验收合格后，方可在本矿山企业内履行赋予的职责。
第三章 职责与任务
第九条 兼职矿山救护队应认真履行职责，坚持预防为主、防救结合，建立事故预防和隐患排查相结合的工作机制，做好矿山生产安全事故预防和兼职救援工作。
第十条 兼职矿山救护队协助、参与本企业生产安全事故应急预案、矿井灾害预防和处理计划及安全技术措施编制，并参与组织实施。
第十一条 兼职矿山救护队应控制和处理初期事故，引导和救助遇险人员脱离灾区，协助矿山救护队完成矿山事故救援工作。
第十二条 参加本矿需要佩用氧气呼吸器作业的安全技术工作。
第十三条 参与组织矿山企业职工岗前培训，宣传普及矿山生产安全事故预防、避险、自救、互救和应急处置知识，提高从业人员自救、互救能力。
第十四条 兼职矿山救护队指战员应自觉遵守有关安全生产法律、法规、标准和规定，加强体质锻炼和业务技术学习，适应矿山救护工作需要，爱护救护仪器装备，做好仪器装备的维护保养，使之达到战斗准备标准要求。
第十五条 兼职矿山救护队应坚持24小时值班制度，随时保持通讯联络畅通，确保接警后迅速开展救援。
第四章 装备及基础设施
第十六条 兼职矿山救护队应配备符合《矿山救护规程》要求的技术装备和训练器材（见附表
1、2）。
第十七条 兼职矿山救护队应有电话值班室、装备室、修理室、氧气充填室和学习、训练的场地和设施。
第五章 培训与训练
第十八条 兼职矿山救护队培训、再培训的考核、颁证工作，由省级矿山救援指挥机构统一负责。
第十九条 兼职矿山救护队队长和仪器装备管理人员的培训、再培训工作，由省级矿山救援指挥机构组织实施。兼职矿山救护其它指战员的培训、再培训工作，由省级矿山救援指挥机构指定具备培训条件的单位组织实施。
第二十条 兼职矿山救护指战员岗位资格培训时间不少于45天（180学时），并按“教考分离”原则，进行专业知识考试和专业技能考核。
第二十一条 兼职矿山救护指战员每两年必须接受为期14天（60学时）的再培训，经考核合格后方能继续从事兼职矿山救护工作。
第二十二条 承担兼职矿山救护指战员培训、再培训工作的单位，要严格按照教学大纲规定的培训内容和培训时间实施培训，严格教学、训练和管理，保证培训质量。建立由矿山企业、培训机构和兼职指战员本人三方签字的培训档案，详细、准确记录培训及考核情况。
第二十三条 兼职矿山救护队员培训、再培训内容及要求必须符合以下规定：
（一）新队员培训内容：矿山救护相关安全法律、法规和技术标准，矿井生产技术、矿井通风与灾害防治、爆破安全技术，机电运输安全技术，矿山救护技术理论，矿井灾变事故的处理，矿山救护技术操作，矿山救护装备与仪器的使用和管理，自救互救与现场急救等。通过培训，达到以下要求：
1、掌握本岗位工作职责；
2、熟悉掌握矿山井下开拓系统图、井上下对照图、通风系统图、配电系统图等基础矿图知识；
3、掌握救护仪器、装备的操作技能；
4、理解灾变处理的基础知识；
5、掌握一般技术的操作方法；
6、掌握现场急救的基础知识。
（二）再培训内容：有关矿山应急救援的新法律、法规标准；有关矿山应急救援的新技术、新材料、新工艺、新装备及其安全技术要求；预防和处理各类矿山事故的新方法，典型矿山应急救援事故案例讨论。
第二十四条 兼职矿山救护队必须结合工作需要，制订演习训练计划。定期开展技术装备操作训练、模拟实战演习训练。每季度至少进行一次佩用氧气呼吸器的单项演习训练。每年至少组织开展一次矿井生产安全事故应急预案演练和综合性演习。
第二十五条 兼职矿山救护队在专业矿山救护队的指导下，开展学习、演习和训练等工作。
第六章 队伍管理
第二十六条 按照“统一管理、分级负责、条块结合、属地为主”的管理原则，矿山企业是本企业兼职矿山救护队建设的责任主体，安全监管机构对兼职矿山救护队建设工作履行监管职能，安全生产应急救援指挥机构对兼职矿山救护队履行协调和管理职责。安全监管、监察机构在安全生产有关行政许可审查中，依法审查矿山企业是否有符合要求的专兼职应急管理机构、人员和应急队伍；煤矿安全监察机构对煤矿兼职救援队伍建设工作实施监察。
第二十七条 兼职矿山救护队实行专职队长负责制、队员“一岗双责”制管理，专职队长具体负责各项日常工作和管理。
第二十八条 兼职矿山救护队应参照《矿山救护队质量标准化考核规范》（AQ1009-2007）要求，加强队伍内部管理，建立健全各项规章制度，明确岗位职责；加强业务学习，强化教育、培训与训练；促进规范化建设，提高管理水平、技术水平、装备水平和整体素质，提高实战能力，保证安全、迅速有效开展事故的初期处置，保护矿工生命和国家财产安全。
第二十九条 兼职矿山救护队应定期组织检查、评比，评估应急处置能力。兼职矿山救护队每1年至少组织一次自检，省级矿山救援指挥机构每2年至少组织一次评估。
第三十条 矿山企业应高度重视兼职救护队的建设，建立正常经费渠道和投入保障机制，安排专项安全资金，用于队伍建设、应急物资和设备购置、应急预案演练、应急知识培训和宣传教育等工作。
第三十一条 矿山企业行业管理和安全监管部门、专业矿山救护队应当加强对企业兼职矿山救护队的分类指导，督促矿山企业加强队伍建设和管理，组织交流和学习，开展技术竞赛活动，促进兼职矿山救护队的健康发展。
第三十二条 兼职矿山救护队指战员享受《矿山救护规程》（AQ1008-2007）规定的劳动保障待遇。兼职救护队指战员除享受企业职工保险政策外，矿山企业应为兼职矿山救护队指战员购买人身意外伤害保险，给予兼职矿山救护队员井下采掘一线职工工资福利待遇。兼职矿山救护指战员佩用氧气呼吸器工作，应享受特殊津贴；在高温或浓烟环境佩用氧气呼吸器工作津贴提高一倍。
第三十三条 对在矿山救援和安全工作中有下列贡献的单位和个人，由所在单位、上级主管部门、地方人民政府给予表彰和奖励：
1、模范遵守国家法律法规，在矿山救援和安全工作中做出重大贡献的。
2、在处理生产安全事故、自然灾害及其他突发事件中，对防止灾情扩大或为减少伤亡和损失做出重大贡献的。
3、在矿山救护工作中有创新、发明，对技术上有重大改革或推广新技术有显著成绩的。
第三十四条 凡有下列情况之一者，由所在单位、上级主管部门、地方人民政府及有关部门按其情节、造成后果的性质、损失大小，给予处分和处罚，直至追究法律责任：
1、在抢救遇险、遇难人员及处理各种事故中，违章指挥、违章作业造成事故扩大的；
2、实施矿山事故救援时，应召不到、畏缩不前、临阵脱逃或者拒不执行救援命令的；
3、在矿山事故救援中玩忽职守，贻误时机，隐瞒事实真相，谎报灾情，导致指挥失误，造成严重后果的；
4、在事故调查处理中参与事故瞒报、谎报的。
第三十五条：各市（州）、县（市、区）可根据《四川省兼职矿山救护队管理办法》制定实施细则。
第七章 附 则
第三十六条 本办法由四川省安全生产监督管理局、四川煤矿安全监察局负责解释。
第三十七条 本办法自2011年1月1日起实施。
附件：
兼职矿山救护队基本装备配备标准 兼职矿山救护队指战员个人基本装备配备标准
第二十三条 兼职矿山救护队员培训、再培训内容及要求必须符合以下规定：
（一）新队员培训内容：矿山救护相关安全法律、法规和技术标准，矿井生产技术、矿井通风与灾害防治、爆破安全技术，机电运输安全技术，矿山救护技术理论，矿井灾变事故的处理，矿山救护技术操作，矿山救护装备与仪器的使用和管理，自救互救与现场急救等。通过培训，达到以下要求：
1、掌握本岗位工作职责；
2、熟悉掌握矿山井下开拓系统图、井上下对照图、通风系统图、配电系统图等基础矿图知识；
3、掌握救护仪器、装备的操作技能；
4、理解灾变处理的基础知识；
5、掌握一般技术的操作方法；
6、掌握现场急救的基础知识。
（二）再培训内容：有关矿山应急救援的新法律、法规标准；有关矿山应急救援的新技术、新材料、新工艺、新装备及其安全技术要求；预防和处理各类矿山事故的新方法，典型矿山应急救援事故案例讨论。
第二十四条 兼职矿山救护队必须结合工作需要，制订演习训练计划。定期开展技术装备操作训练、模拟实战演习训练。每季度至少进行一次佩用氧气呼吸器的单项演习训练。每年至少组织开展一次矿井生产安全事故应急预案演练和综合性演习。
第二十五条 兼职矿山救护队在专业矿山救护队的指导下，开展学习、演习和训练等工作。
第六章
队伍管理
第二十六条 按照“统一管理、分级负责、条块结合、属地为主”的管理原则，矿山企业是本企业兼职矿山救护队建设的责任主体，安全监管机构对兼职矿山救护队建设工作履行监管职能，安全生产应急救援指挥机构对兼职矿山救护队履行协调和管理职责。安全监管、监察机构在安全生产有关行政许可审查中，依法审查矿山企业是否有符合要求的专兼职应急管理机构、人员和应急队伍；煤矿安全监察机构对煤矿兼职救援队伍建设工作实施监察。
第二十七条 兼职矿山救护队实行专职队长负责制、队员“一岗双责”制管理，专职队长具体负责各项日常工作和管理。
第二十八条 兼职矿山救护队应参照《矿山救护队质量标准化考核规范》（AQ1009-2007）要求，加强队伍内部管理，建立健全各项规章制度，明确岗位职责；加强业务学习，强化教育、培训与训练；促进规范化建设，提高管理水平、技术水平、装备水平和整体素质，提高实战能力，保证安全、迅速有效开展事故的初期处置，保护矿工生命和国家财产安全。
第二十九条 兼职矿山救护队应定期组织检查、评比，评估应急处置能力。兼职矿山救护队每1年至少组织一次自检，省级矿山救援指挥机构每2年至少组织一次评估。
第三十条 矿山企业应高度重视兼职救护队的建设，建立正常经费渠道和投入保障机制，安排专项安全资金，用于队伍建设、应急物资和设备购置、应急预案演练、应急知识培训和宣传教育等工作。
第三十一条 矿山企业行业管理和安全监管部门、专业矿山救护队应当加强对企业兼职矿山救护队的分类指导，督促矿山企业加强队伍建设和管理，组织交流和学习，开展技术竞赛活动，促进兼职矿山救护队的健康发展。
第三十二条 兼职矿山救护队指战员享受《矿山救护规程》（AQ1008-2007）规定的劳动保障待遇。兼职救护队指战员除享受企业职工保险政策外，矿山企业应为兼职矿山救护队指战员购买人身意外伤害保险，给予兼职矿山救护队员井下采掘一线职工工资福利待遇。兼职矿山救护指战员佩用氧气呼吸器工作，应享受特殊津贴；在高温或浓烟环境佩用氧气呼吸器工作津贴提高一倍。
第三十三条 对在矿山救援和安全工作中有下列贡献的单位和个人，由所在单位、上级主管部门、地方人民政府给予表彰和奖励：
1、模范遵守国家法律法规，在矿山救援和安全工作中做出重大贡献的。
2、在处理生产安全事故、自然灾害及其他突发事件中，对防止灾情扩大或为减少伤亡和损失做出重大贡献的。
3、在矿山救护工作中有创新、发明，对技术上有重大改革或推广新技术有显著成绩的。第三十四条 凡有下列情况之一者，由所在单位、上级主管部门、地方人民政府及有关部门按其情节、造成后果的性质、损失大小，给予处分和处罚，直至追究法律责任：
1、在抢救遇险、遇难人员及处理各种事故中，违章指挥、违章作业造成事故扩大的；
2、实施矿山事故救援时，应召不到、畏缩不前、临阵脱逃或者拒不执行救援命令的；
3、在矿山事故救援中玩忽职守，贻误时机，隐瞒事实真相，谎报灾情，导致指挥失误，造成严重后果的；
4、在事故调查处理中参与事故瞒报、谎报的。第三十五条：各市（州）、县（市、区）可根据《四川省兼职矿山救护队管理办法》制定实施细则。
来自: 安全管理网（www.daodoc.com） 详细出处：http://www.daodoc.com/Laws/Local/Sichuan/201101/164874_2.shtml附表： 1．兼职矿山救护队基本装备配备标准表
2．兼职矿山救护队指战员个人基本配备标准表
附表1：
兼职矿山救护队基本装备配备标准
装备名称 要求 单位 数量 备注
正压氧气呼吸器 4h 台
每人1台 压缩氧自救器
台
每人1台
自动苏生器
台 2
干粉灭火器
只 10
风障 4m×4m 块 1
风障 6m×6m 块 1
呼吸器校验仪
台 2
一氧化碳检定器
台 2
瓦斯检定器 10％、100％ 台 2 各1台
防爆工具
套 1 锤、钎、锹、镐等
两用锹
把 2
氧气充填泵
台 1
氧气瓶 40L 个 5
氧气瓶 4h呼吸器配套 个 20
氧气瓶 2h呼吸器配套 个 5
救生索 长30m,抗拉强度3000kg 条 1
担架
副 2
保温毯 棉织 条 2
绝缘手套
双 1
氧气检定器
台 1
温度计
支 2
采气样工具
套 1 包括球胆4个
灾区电话
套 1
引路线
m 1000
铜钉斧
把 2
矿工斧
把 2
刀锯
把 2
起钉器
把 2
手表
块
队长每人1块
电工工具
套 1
氢氧化钙
t 0.5
附表2：
兼职矿山救护队指战员个人基本装备配备标准
装备名称 要求 单位 数量 备注
正压氧气呼吸器 4h 台 1
自救器 压缩氧 台 1
战斗服
套 1
胶靴
双 1
手套
双 1
毛巾
条 1
安全帽
顶 1
矿灯
盏 1
灯带
条 2
背包
个 1 装战斗服
联络绳 长2m 根 1 两端带弹簧钩
氧气呼吸器工具
套 1
来自: 安全管理网（www.daodoc.com） http://www.daodoc.com/Laws/Local/Sichuan/201101/164874_3.shtml
详细出处：
第20篇：矿山救护队年终总结[推荐]
2013年就要过去，在过去的一年时间里，身为一名救护队员，平时严格要求自己，履行救护队员的职责，做到尊敬领导，团结同事，服从队伍管理和领导安排，认真完成各项工作任务。现结合2013年自身工作，做以下总结汇报：
一、日常值班工作。
轮到自己值班时，不迟到、不早退、不脱岗，坚持24小时值班制度，认真填写值班记录，晚上把办公室、值班室打扫干净、整洁，严格履行交接班手续，做到尽职尽责。
二、体能训练。
坚持积极参加体能训练，严格要求自己，把体能练上去，通过两年的时间，在体能上得到了很大的进步;坚持每周一参加升国旗仪式，做到不缺席。
三、日常卫生工作。
平时做好卫生清洁工作，做到每天早晨打扫自己分管的责任区卫生;服从领导安排，认真做好卫生工作，在劳动中不怕脏不怕累。
四、积极参加集体活动。
今年，救护队举行过多次体育比赛及文体活动，九月份的“安全知识进校园暨庆祝教师节”千人活动，十月份的全县企业职工运动会等等，在各种活动中，都积极的加入其中，在活动中能上场的尽量上场，不能上场的就认真做好幕后服务工作。积极参加丰富的业余生活不仅丰富了自己的文化业余生活，开阔眼界，拓展知识面，同时也提高了自己的综合素质及工作能力。
五、预防性安全检查。
在今年年初煤矿春节复产验收检查、年末的冬季安全生产检查及平时的预防性安全生产检查中，随领导及其他队员参加了多次煤矿安全检查工作，全年共计参与烟花爆竹检查4次，参加高瓦斯矿井和低沼高管矿井预防性安全检查60余次，做到了查出矿井安全隐患和熟悉矿井井下路线，更重要的是学到了很多知识。
六、专业救护。
今年积极的参加了铁炉湾煤矿废弃巷道的下井侦查工作及金家冲煤矿事故救援及侦查工作。平时在学习上端正态度，努力学习好救护业务知识、技能操作知识，学习了《救护规程》、《煤矿安全规程》等理论知识，积极的参加了救护队的每一次集中学习。
七、其它方面。
参与了救护队下矿为职工培训工作，协助整理了救护队晋二级资质申报资料、救护队质量标准化验收资料及其它资料。对救护队的装备室进行管理，做到每月给各种电器充电，检查各种装备正常运行情况，并保持装备室的干净整洁。并且在平时的工作中，努力做好自己力所能及的事情，服从领导安排。
八、不足之处及今后努力的方向。
