推荐第1篇：一季度党群工作简报
XX公司2012年一季度党群工作简报
在XX公司党委的正确领导下，分公司党总支按上级要求结合实际情况开展了一系列工作，通过落实分公司党建和群团工作的各项措施，有效地为公司安全生产作业提供了思想保障。现就工作情况做以下几点总结。
一、加强领导班子和广大党员干部思想学习效果。党总支注重领导班子的学习，并每月召开一次中心组学习，按照XX公司党委的要求，加强了政治理论、廉洁反腐等内容的学习。分公司各级党组织根据公司党委围绕阶段工作重点，制定学习计划，明确学习内容，完善学习方式，保证学习效果，做到学以致用，全面提高领导干部运用科学发展观解决实际问题的能力。
二、加强典型宣传和生产经营管理经验宣传。注重加强基层钻井队、物装中心宣传工作，各钻井队、物装中心基层党组织设置了《宣传栏》，对分公司优秀中、巴方员工及亮点事迹进行宣传，并且传达上级会议精神、文件及分公司工作动态等内容，让广大员工及时了解公司情况。
三、加强党建工作特别是党员队伍建设工作。强化理论学习，提高党员队伍素质。各级党组织始终把加强理论学习
放在各项工作的首位，制订了全年学习规划，将学习内容具体细化到每个月的工作中，分具体工作安排和学习内容。在学习方法上，采取集中学习和分散自学相结合，通过调查研究、交流心得体会、测试答题等形式，建立了较完善的学习制度。发挥基层党组织的战斗堡垒作用，定期通过下基层一线以谈心走访的形式了解一线员工想什么，干什么，盼什么，帮助解决实际问题。坚持把务虚的工作变为务实的工作来抓，把无形的变为有形的，增加了党总支工作的向心力和凝聚力。有力推动了党建工作，促进了分公司工作又好又快发展。积极做好新党员发展工作，为党组织注入新鲜血液。本着坚持标准，突出重点，改善结构，慎重发展的原则，不断为党组织注入新鲜血液，坚持对入党积极分子进行严格把关，定期对入党积极分子进行培训，做到发展党员坚持标准，保证质量，把一些优秀分子吸收到党员队伍中来，特别是一线员工的发展，以便更好地发挥党员带头作用。
推荐第2篇：一季度党群工作总结
一季度党群工作总结
一季度我们紧贴本队生产安全实际及员工思想动态，主要做了以下工作：
一、一月份我们对党群一些工作进行总结，支部党员以座谈会的形式，开展了总结交心会，肯定了青年党群一些好的做法，也看到了工作中存在的不足，广大员工对党、工、团组织在生产生活中发挥的作用是肯定的，对我们整体工作也提出了殷切的建议，对其中一些好的建议我们将在今年的工作中予以采纳和实施。二月份因临近春节，针对我队的生产安全形势，我们组织了“严细检查，清理隐患”为主要内容的“青年纠察队”志愿活动，由于组织宣传到位，广大员工积极响应，通过对站内设备，安全隐患进行了一次地毯式排查整改，取得了良好效果，为春节期间的安全平稳生产打下了坚定的基础。
二、春节前后，我们针对我站地处偏远，业余文化生活单调的现状，号召广大员工积极参与，组织了“卡拉OK比赛、”“猜迷语”、“安全知识竞赛”、“集输、轻烃厂联谊活动”，充实了员工的业余文化活动，也增进了班干部与员工，员工与员工的距离，凝聚了人心，提升了士气。
三、3月7日，我队组织广大员工开了2007年工作会，对大队行政工作报告，工会工作报告，党群工作报告及员工薪酬兑现考核办法进行了传达，讨论，并对我队2007年各
项工作作了具体安排部暑，通过召开工作会，使广大员工看到今后工作的远景和压力，通过近阶段的运行，广大员工的心态及工作态度都有了可喜的变化。三八妇女节，我们充分征求女员工意见，为我队18名女员工每人买了一套床单被罩，并为部分女员工调了班放了一天假，送去了组织的关怀。
四、通过一季度的运行，党群一路工作开展势头较好，下一步，我们将充分挖掘员工潜力，突出宣传工作，为开展健康向上的业余文化活动，促进我队各项工作良性运行。
XXXX队
2011年3月17日
推荐第3篇：党群工作汇报
内蒙古电力工程技术研究院 2012年党群工作汇报
尊敬的各位领导：
首先，我代表工程院全体干部员工，向公司党群工作联合检查组一行的各位领导致以热烈的欢迎，向各位领导长期以来对我院的关心和支持表示衷心的感谢！
2012年，工程院党委在公司党委的精心指导下，全面贯彻落实科学发展观，按照中央“基层组织建设年”的部署，以迎接党的十八大召开为主线，以创先争优为抓手，认真落实公司党建会和年中工作会议精神，紧紧围绕基建调试、生产服务和技术监督等中心工作，勇于创新，提高经营管理能力，加强党的建设。同时积极开展创先争优、基层组织建设年、党风廉政建设宣传教育月、保密宣传月等专项活动，提升了干部职工的思想认识水平，激发了全体干部职工的工作积极性，稳定了职工队伍，提高了安全生产可靠性，为完成全年各项工作任务提供了政治保证、思想保证和组织保证。具体工作情况汇报如下：
一、加强党的基层组织建设，构建基层党建的新格局
1、落实基层党支部整改提高，不断提升基层组织建设水平。今年院党委在着力提高党支部书记的理论和工作水平上下功夫。组织支部书记参加公司基层培训班，培训率达100%，有计划地对支部委员进行了轮训，要求支部的工作开展要与生产调试任务同部署、同推进、同落实。到新丰电厂进行学习交流，对支部
工作查漏补缺，对党支部资料整理进行统一要求，规范明细，取得了良好的效果。院党委结合党建、基建生产工作实际，将工程院原有的11个党支部整合成8个，并解决了支部书记兼职问题，制定了支部书记考核办法，将其纳入到党建工作考核中。对落后支部和一般支部进行整改，实现晋位升级。原来的一个落后支部升级为一般支部，四个一般党支部经过整改也晋位到先进的行列。
2、加强党支部制度建设，提升活动水平
院党委将制度建设放在党建工作首要位置，形成了科学规范、配套衔接、务实管用的制度体系，规范各项基础台账。根据基层组织建设年活动要求，各党支部整理完善“三会一课”制度、党员谈心制度、支部换届制度、党务公开承诺等9项制度。对调查摸底阶段中查找出存在的突出问题，有针对性地积极整改。对原有的党建制度，重新梳理，不断完善。建立了整改提高工作台账，形成工作机制。为满足党建工作的需要，以“党员之家建到支部、每个党员都有家”为目标，设立了专门的党员活动室，建设党员文化之家阵地。
3、创新思维，全面开展党建特色品牌创建活动
工程院党委在支部中开展“加强基层组织、当好党支部书记”主题实践活动，围绕企业改革发展形势，中心工作任务、群众工作任务、群众工作方法、基层党建要求等内容，深入开展党支部对标管理、晋位升级等标准化创建活动。以“结对子、一帮一”等形式，组织先进支部对后进的帮扶，实现“进位赶超、后进为
零”的目标。将企业经营的理念贯穿于党建品牌创建中，使品牌的价值和影响在企业生产经营中得到了大幅度提升。在党员中开展“开辟一支部一特色”新载体，“挖潜力、增效益、比贡献”主题实践活动，激励党员干部投入到安全生产、挖潜增效工作中，做到“度电必争、滴水必节”。推行“三亮三比”，即党员亮身份、亮职责、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，发挥“党员示范岗”引领作用，实行党员身份、党员承诺、党员点评“三公开”，做到党员承诺和兑现让“组织知道、党员知道、群众知道”。
二、不断深化创先争优活动，扎实做好党建工作
1、落实上级部署，推进创先争优各个环节的工作开展 工程院党委把参创参争情况纳入年底的绩效考核管理体系中，建立了以党委书记（党支部）书记为第一责任人，每位院领导建立活动联系点、职能部门齐抓共管的创先争优活动责任制，做出9项承诺，现已完成2项，其余7条属于中长期整改内容，并对每一项任务都明确了主要责任人和完成时限，目前均已取得阶段性成果。领导班子，8个党支部130名在职党员面向全体职工公开承诺，党员当先锋、打硬仗、创佳绩，更好地促进了活动与中心工作的融合。做好“回头看”和开展自查，把相关工作作为创先争优活动的一个重要环节来抓，切实查漏补缺。对照《创先争优活动实施方案》，逐项自查落实情况，进一步发现了薄弱环节，理清了思路、明确了任务，促进了活动的协调、全面推进。并将好的经验做发加以总结，形成了《创先争优领导责任制度》和《党
员学习教育制度》长效机制2个。2012年6月工程院党委被国电集团党组授予2010年—2012年度创先争优先进基层党委，颁发国电一级红旗奖状。
2、以党建促生产，把承诺真正落到企业生产发展实处 工程院党委紧紧围绕基建调试、生产服务和技术监督工作等中心工作，积极开展创先争优活动，将践行承诺落实于企业发展，不断探索企业转型道路，注重管理提升工作，积极推动工程院技术咨询、市场开发、新能源产业、科技立项等工作的发展，加强科技人才培养，取得了实效。按照公司2012年生产经营计划，至今年10月工程院已完成了准大、金山、乌斯太、锡林等电厂的检修任务，完成了国电赤峰化、霍林河霍煤等调试工作，承揽到了辽宁抚顺、国电库车调试项目，完成了杭锦、兴安两个新建项目的设备监造和前检工作调试项目。开展了能源公司所属电厂第
一、四季度技术监督综合检查和
二、三季度重点、专项检查工作。
三、切实加强领导班子和领导干部队伍建设，提高执政能力和科学发展水平。
工程院党委一直将加强领导班子和领导干部队伍建设作为重要标准来要求班子成员和中层干部。认真贯彻民主集中制原则，坚持和完善党委的议事规则和“三重一大”决策程序，把中心组学习制度等重要制度的深入落实放在首位。确保决策的科学化、民主化，有效防范决策风险，提高决策的针对性和可操作性。在 4
干部的选拔和任用上，严格按照德才兼备的原则和实绩标准培养、选拔、任用情况考核干部，严格履行干部选拔任用公示制度。
四、加强党的建设，充分发挥党组织的政治核心、支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
院党委指导各党支部采取多种形式开展工作，坚持“在加强中改进,在继承中创新”。本着重点抓落实的原则，完善党委决策跟踪落实机制，以改善党员作风、加强党员思想教育、发扬党内民主、促进部门和谐为目的，开展民主评议党员活动，有效促进了全院党员干部的作风进一步好转。为把党员培养成生产经营骨干，把生产经营骨干培养成党员，院党委举办了业务技术培训班，岗位练兵等；结合安全生产月活动，对全院干部职工进行了安全思想的培训；根据公司党建工作会精神，严把党员思想关，进行党员思想情况摸底调查，保持党员思想情况稳定，特别是近期钓鱼岛事件，依据上级党委要求开展教育工作，提倡工程院广大干部群众理性爱国，教育大家保护自身安全。2012年全院无一例上访案件发生，确保了企业和谐稳定发展。按照发展党员工作的“十六字”方针，2012年7月发展了10名入党积极分子为预备党员，对10名预备党员进行了转正，为我院基层党组织增添了新鲜的血液。“十八大”即将召开，院党委对全院党员、重点培养对象、积极分子进行了爱国主义教育，开展了普法教育工作，并通过开展向李林森同志学习活动，观看电视系列片《人民的好儿女》，学习2012年胡锦涛同志的讲话及温家宝总理2012年政府工作报告等，
使广大党员干部坚定思想，全体党员的集体凝聚力和战斗力得到进一步增强。2012年，1人被评为内蒙国资委2010—2012年度创先争优活动“四优”共产党员，工程院共有7人被评为蒙能投公司优秀党员，1人被评为蒙能投公司优秀党务工作者。
五、提升思想政治建设水平，加强职工思想道德建设。院党委注重培养“四有职工”队伍，结合公司党建工作会要求，开展了职工思想动态调研，根据调研结果制定学习了计划，深入开展“爱国主义教育”、党员示范岗、专题党课讲座主题实践活动。充分利用院内网站、OA、QQ群、内刊橱窗等载体和形式，对职工进行了社会主义、爱国主义、集体主义教育；认真搞好“三德”建设，对职工普遍进行职业、职责、职业道德、职业纪律教育，按年度评选四有职工、五好家庭、文明部所、文明职工活动，并制定了相关的评选办法。结合工程院的实际情况和工作重点，开展了保密宣传月专题活动，组织广大干部职工观看录像片，并进行了相关知识问答，取得了良好的效果。“学习党的十七届六中全会精神”“喜迎十八大”等一系列主题宣传活动。全面提升了工程院职工思想道德水平，为企业和谐发展打下良好基础。
六、加大宣教力度，落实党风廉政建设责任制
2012年，工程院党委在狠抓党风廉政建设宣教力度的同时、根据“蒙能投公司党风廉政建设责任制实施办法”，工程院组织专人修订了本企业的“党风廉政建设责任制实施细则”，调整了党风廉政建设责任制领导小组的成员，按时上报了廉洁风险防控工作
情况汇报，并成立了组织机构，贯彻落实了公司党建工作会议上的相关精神和反腐倡廉宣教月活动，建立了中层干部廉政档案，与各党支部书记签订了“党风廉政建设目标责任状”，购买了《领导干部廉洁从政教育读本》16本，分发给院领导和各党支部书记用于自学和集中学习，并将其列入党委中心组必学内容；与此同时，工程院党委组织院纪委成员2次召开纪委会议，专题研究全年党风廉政建设的总体思路和目标要求，并在生产一线人员紧张的情况下，设置了专职纪检监察岗，并安排了专职工作人员1名， 2次外送培训，为深入推进工程院廉政建设工作打下了坚实的基础。
七、注重谋划，加强文明单位创建工作，推动企业文化建设和精神文明建设
工程院党委一向注重企业文化建设，在将蒙能投公司“能”文化和国电集团公司“家园 舞台 梦”企业愿景，“严格、高效、正义、和谐”的企业核心价值观和“永无止境、创造一流”的企业精神进行融合领悟，结合工程院自身有计划、有措施的开展一列活动。认真落实与公司签订的《精神文明建设责任状》。今年，为迎接“十八大”召开，院党委高度重视，将活动开展于企业精神文明建设相结合，联系生产实际，开展有益生产发展的宣传工作，制定了初步的计划和工作方案，从而为迎接十八大召开营造了浓厚的氛围。在宣传方面，深入现场围绕工程调试和生产服务等工作，依照创先争优、迎接十八大召开要求制作了展板，充分
运用网络开展党建工作，快速、及时的更新企业党建新闻，做好新闻和实行信息的动态管理。充分利用国电能源报，国电报和国电网站等信息平台，认真全面的进行了企业宣传工作。聘请公司宣传主管对我院职工进行有针对性的通讯培训，积极参加上级通讯报道培训班，全面提升稿件的质量和数量，至2012年9月在各类上级报刊投稿50余篇，院党委把《内蒙古电力工程信息》和《工程院报道》作为内部园地，广泛报道院内先进技术、先进人物和先进事迹。促进了企业无形资产的提升，树立了我院良好的社会形象。
八、全面加强自身建设，发挥工会、团青等的作用 2012年工程院继续坚持以人为本的理念，以发展巩固和谐，以稳定保障和谐始终坚持：院工会根据职工思想动态调研情况的相关内容，了解职工生活工作中的难处，积极解决，取得了良好成效。解决五名职工子女上学问题；对山东魏桥、新疆项目现场进行了慰问；全面认真的开展“安康杯”活动；在严抓生产经营的同时，也十分注重职工身体健康，严选了体检单位，分年龄段的进行了有针对性的体检工作。团委与工会更联合开展各类活动，丰富职工业余生活，代表公司参加了全区计算机比赛，取得了良好的成绩；组织参加“翰墨国电”书法美术大赛，组织全院职工观看《庆祝“三八”国际劳动妇女节暨百户“和谐家庭”表彰大会》并写了观后感；为了职工丰富文体生活，院工会开展了工程院第二届羽毛球、乒乓球、篮球比赛，并代表公司参加了自治区
工会组织的“全民运动日”广播体操比赛，获得一等奖；积极参加公司组织的羽毛球比赛，获得了个人奖；举办“我与国电共成长”征文活动取得了很好的成绩；由院党委牵头，团委、工会组织院内干部职工组成青年志愿者服务站，并以此为平台开展“学习雷锋、争当青年志愿者活动，为回民区农民子弟学校—大庆路小学捐赠了图书152册、桌椅52套；组织工会会员活动日活动。为职工设立职工之家、职工书屋全力为工程院职工营造“企业大家庭”氛围。团委在全院范围内组织多次团员青年思想调查，并依照公司要求填写了团员青年思想情况调查问卷，依据大家的想法，结合院内生产经营实际，制定学习方案，开展系列活动。丰富了我院职工的业余文化生活，为和谐企业建设奠定良好基础。
各位领导在百忙中莅临工程院检查指导党群工作，使我们备受鼓舞。对于我院各项工作中尚存在的问题和不足，希望各位领导多多指导、帮助，我们将认真改进、落实，进一步统一思想、提高认识、求真务实，全面增强党群工作建设，深入开展“创先争优”活动，迎接挑战，抢抓机遇，为迎接十八大的胜利召开，为公司的不断发展壮大做出更大的的贡献。
最后，祝愿各位领导工作愉快、身体健康！ 谢谢！
二〇一二年十月二十三日
推荐第4篇：党群工作汇报
党群工作开展情况汇报
各位领导在百忙之中莅临我局检查指导党群工作，是对我支部、工会、团支部、青工委等群团组织和整个项目的关怀，这对我们继续保持和发挥好党群工作的优势，推动各项指标任务的完成有极大的鼓舞作用。首先我代表我局党政工团以及全体职工，向领导表示热烈地欢迎和衷心感谢！近段时间按照xx党委下发的关于开展党群工作检查的通知要求，经我局进行了认真细致的自查，下面按工作检查要求逐项进行汇报：
一、我局党支部基本情况。
我局党支部组建成立于2XXX年XX月，在上级党委的领导和指导下，组建党支部。我局现有职工72人。支部登记党员总数23人，其中正式党员22人，预备党员1人，党员数占我局职工的32%。 支部设支委5人，设正、副支部书记各1人，副书记为专职书记，其余支委成员为班子成员。支部下设两个党小组，目前培养入党积极分子3人。
二、关于党群组织班子建设
（一）加强党组织的自身建设，增强党组织的凝聚力。为加强基层党组织建设，我局调整了基层党组织架构，配备了专职、兼职书记和专门的党群工作人员，根据《党支部工作条列》规定，开展了党支部规范化、标准化管理，设臵了工会主席、团支部书记等，建立了党支部，工会，团支部组织架构，并由专人建立工作台帐和起草相关规章制度。
（二）密切联系群众，注重培养中层领导干部。我局坚持党组织统一领导，党政齐抓共管，坚持干部与干部、干部与群众密切配合，率先垂范，
带好头，树好样，加强了彼此之间的团结协作。班子成员在提高自身综合能力的同时，带领大家共同成长。即通过深入调查，组织谈话，会议研究等发现并培养了一批政治素质高，业务能力强的中层干部，借以提高全体干部责任意识和敬业精神
（二）落实党风廉政建设责任制。5月份，支部结合实际，按照“一岗双责”建立了党风廉政责任制，划分每个领导干部的责任范围及各部门防范重点，并及时行文下发，有效提高了领导干部廉洁自律意识和监督管理职责，同时，党支部还不定期组织党员和领导干部对《中国共产党廉洁从业若干准则》进行深入学习或组织观看专题教育片。
三、关于党群制度建设
支部狠抓制度建设，着力理顺内外管理，确保支部工作开展的持久性、规范性及标准化。一是坚持“三重一大”制度。支部会坚持支委成员必须有半数以上才能举行，讨论干部问题或其他重大问题是必须有4/5以上的成员到会，而且需要专职书记到位到位方能举行。支委会在决定问题时，要经过充分的讨论，发扬民主，畅所欲言。表决时，票数要超过应到人数的半数以上才能形成决议；二是每月坚持每月党政联席会、中心组学习制度等工作制度，对大额资金使用、重大项目建设及对干部调整任用等重大事项，坚持会议集体研究决定，营造班子成员各司其职、通力合作、共谋发展的良好政治局面；三是认真落实“三会一课”制度。为加强党支部建设，健全党的组织生活，抓好党员教育，支部严格按照 “三二一”标准，落实“三会一课”制度，坚持定期召开支部大会，每月至少召开支部委员会、党小组会一次，每半年开展党课一次。四是建立党群工作费用
收缴管理台账。在党费收缴工作中，支部建立党费收缴和管理制度，由专人管理党费，并按照党费收费标准，在我局人员工资上涨后及时做出调整，能够按时上缴党费并做到帐目清晰、使用符合规定。五是完善“一册两薄一本”。支部按照《XX党支部工作手册》要求，安排专人整理党的各项内务资料并对党的各项会议安排专人记录，保证了党建档案齐全。
四、关于党支部内业基本资料。
为规范我局支部工作基础资料，保证党建工作的规范化和标准化，按照XX党支部工作手册要求，安排专人对支部文件进行整理、归类，归档遵循科学合理，不重不漏，不偏不倚的原则，行成了八个资料盒，基本涵盖了党建工作的方方面面，对我局党建工作的开展起到了很好的指导作用。
五、关于职工队伍建设。为全面提高职工队伍综合素质，为职工成长创造好的发展平台，支部加强职工队伍建设，职工队伍工作开展情况如下：一是将组织隶属关系从XX市直工委转到XX党委，按照XXXX来组织开展支部活动，使支部工作与工作结合得更加紧密；二是认真开展党员发展工作，建立党员信息档案。支部按照规范化管理，始终坚持按照规范化程序发展新党员，同时为规范党员管理，支部着手清理党员情况，协调接转组织关系，完善了党员信息档案；三是发动广大职工积极加入公会组织，公会成员加入率100%；四是办起“职工之家”和“职工书屋”，为广大职工提供生活和学习上的便利。“职工之家”增强了全体职工之间的凝聚力，“职工书屋”方便大家查阅资料、营造浓厚学习氛围；五是成立文学、摄影协会和通讯报道组。由文学协会创办的我局刊物《XX之窗》，为爱好宣
传和喜欢写作的职工提供了一个展示自己才华的阵地，通讯报道组担负起我局新闻报道工作。
六、党支部活动开展情况。
支部非常重视爱国主义教育，引领职工树立正确的人生观、价值观。每到“五.四”、“七.一”、“国庆”等重要节日都要组织支部活动和青年活动，诸如去参观XXX故居，参观XXX等红色纪念馆。凡是有爱国主义影片或励志影片，都要组织职工去观看，使他们从中受到教育，如先后组织观看了“开国大典”、“唐山大地震”等影片。今年“七.一”，党政工团还联合举办了“党在我心中，辉煌60年”红歌晚会，以此庆祝中国共产党的生日。据统计，截至目前党支部共带领大家组织相关活动二十余次,通过一系列爱国主义教育，让职工深刻认识、全面了解党史国情，明白今天的幸福，激励其在面对困难的时候，能以革命先辈为榜样，学习他们坚强的革命意志和乐观主义精神及无私奉献精神，牢记使命和责任，努力干好工作。
七、全力提高服务效能，各项水平得到发挥
（一）班子队伍和谐，整体素质高。我局领导班子始终坚持以科学发展观为指导，是一个坚强、和谐的领导集体。班子成员整体上政治素质高，管理能力强，专业业务水平突出，工作分工明确，协调沟通意识请，在重大问题决策上，严格执行集体讨论制度，始终以我局发展为己任，充分体现了我局班子的团结统一。
（二）职工队伍稳定，典范作用发挥充分。由于我局职工构成复杂，
为加强大家凝聚力，消除各种隔阂，拧成一股绳，支部一方面指导工会、共青团组织积极开展职工热爱、热衷的活动，培养团结协作意识和集体荣誉感，使他们认知、认同局企业文化。另一方面，督促协调行政在各种对待上做到一视同仁。激励了职工乐于奉献，思想积极向上。如在XXX特大洪灾面前，我局涌现了不少以人民利益为利，臵个人安危于身后的先进工作者，为此也我局给予了声势浩大的评先活动，对其进行了大力表彰，起到了很好的典范作用。
八、关于创先争优活动开展情况。
（一）整体部署，全面贯彻“创先争优”活动精神。自收到XXX局关于开展“创先争优”的工作部署文件，我局立即召开了动员大会，对“创先争优”活动进行了动员部署，成立了活动领导小组，制定了详细的活动方案。活动内容结合我局实际，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“继续深入学习实践可续发展观”为主题，以创建“四好”、“五强”、“五带头”班子为主要内容的创先争优活动工作思路，共分三个阶段进行。
(二)推进得当，活动取得成效。由于领导重视，组织严密，措施得力，方法得当，创先争优活动第一阶段得到扎扎实实的开展，在活动第一阶段的开展中，我局共收到廉洁文化原创格言18条，廉洁书法、字画等作品各一副，班子成员廉洁体会文章三篇。创先争优活动第一阶段取得了很大的成效：一是坚定了大家的理想和信念，党性进一步增强；二是树立了大局意识，更有利于把握发展动态；三是工作作风得到了改善。目前，
通过我局的积极动员和大力宣传，创先争优活动观念已深入到每个人心中。
(三)总结回顾，抓好第二阶段重点。创先争优活动第一阶段收到了实效，支部还应认真总结回顾第一阶段，抓好第二阶段重点，计划活动在
第二阶段将重点做好以下四个方面，一是对照“五好”、“五带头”组织党员签订公开承诺书，二是在各部门开展党员先锋岗活动和党员示范窗口评选活动，评选采用推荐和审核的方式，三是在全体党员和干部中评比优选综合素质高的先进工作者，四是通过评比，选取先进典型事迹进行收集、整理和提炼，达到整体提高的目的。
九、推进学习型党组织建设的活动开展情况。
党支部按照十七届四种全会精神，严格落实推进学习型党组织建设工作。自5月份学习型党组织建设活动开展以来，通过加强组织领导，完善规章制度，领导开展了系列主题活动，扎实有序的推进了学习型党组织建设活动。截至目前，已开展10余次专题学习和2次辅导授课，同时，支部要求每个党员每季度必须读一本好书，并写出心得体会。
由于支部组建时间短，从事党群工作的人员缺乏工作经验，因此，支部各项工作离上级党委的要求还有很大差距。今后，将按照《XXX项目党建工作标准化手册》要求，扎实抓好支部基础工作，努力提高提高政治思想工作水平，推动我局发展做出新的贡献。
特此报告
二〇一一年九月二日
推荐第5篇：党群工作汇报
2011年公司党群工作汇报
一、基本情况
1、党组织基本情况。目前，公司共设有党支部48个，分布在、、等地区，党小组88个。配备专职党支部书记48人，兼职5人。
2、党员基本情况。截止目前，公司共有党员1225人，其中全民447人，预备党员4人，退休党员4名。女党员13名，占党员总数的5.8%。干部党员74人，工人党员151人。党员年龄结构：35岁以下106人，36~54岁108人，55~59岁7人，60岁以上4人。党员文化结构：大学14人，大专54人，高中（中专）129人，初中及以下28人。
二、今年以来党群工作回顾
1、抓理论学习
在继续坚持党委中心组理论学习的基础上，注重抓好党支部的学习指导。按季度制定下发学习计划，做到规定动作与自选动作相结合。今年以来，党委中心组共集中学习29次，学习上级文件、领导讲话及法律法规等篇目47篇，安排自学11次，由中心组成员根据各自工作实际自行掌握学习内容。党支部采取各种形式开展党课教育27场次，录相教育9场次。通过抓理论学习，着力提高干部队伍思想素质、工作能力，促进工作作风的转变。
2、开展党员先进性教育活动
按照上级的统一部署，公司保持共产党员先进性教育活动自7月20日全面启动，在999中心督导组和管理中心指导组的具体指导下，公司党委把这项活动作为当前首要的政治任务，周密安排，精心组织，圆满完成了先进性教育活动各个阶段的工作任务，取得了明显成效。由于外出务工人员的增加，公司党员队伍始终处在一个动态过程，先进性教育活动开展以来，我们紧密结合党员队伍现状，着眼于公司改革经营发展大局，从有利于活动的开展和促进公司各项工作出发，成立了先进性教育活动领导小组，组建了办公室，建立了联络员队伍，形成了党委负总责、办公室抓指导、支部抓落实、党员领导干部作示范的“四位一体”工作格局，确保了教育活动扎实开展，不走过场，务求实效。
3、加强支部基础工作
我们清醒地认识到，新形势，新任务对公司的党建工作提出了更高的要求，而个别支部的工作与形势发展的要求还有一定差距，必须用改革的精神来创新党建工作的思路，认真解决在实践中出现的各种矛盾和问题。结合党员先进性教育活动，我们着力在提高党支部书记的工作能力，切实提高党支部整体工作水平上下功夫。在对支部设置进行了调整之后，公司从支部基础工作入手，加大了对支部日常管理与考核的考核，支部“三会一课”基础工作得以加强，参与生产经营工作力度和质量有很大提高。每季度公司党委按照考核办法，对支部季度工作进行综合考核评比，评出优秀、良好、一般三个档次，肯定成绩，指出不足，并相应下拨活动经费。
4、因地制宜开展党员活动
由于公司施工特性，由公司党委集中开展党员活动有一定难度。今年以来，公司党委将党员活动以党支部为单位，与项目部施工生产相结合，如合肥支部开展党员挂牌活动清理施工道路；机关党支部开展爱国卫生活动；888党支部组织党员重温入党誓词；555党支部组织党员开展扶贫帮困活动等。
5、6月份，公司开展了“安全质量效益”大讨论、“安全生产月”活动，活动期间，各党支部组织了各种形式的交流座谈会6场次，在欧建简报开辟专栏刊登活动信息，发表交流文章。
5、加强对改革发展形势任务的宣传工作
应该看到，在改革日益深化的今天，还有一部分同志的思想观念还停留在计划经济体制的状态下，他们看问题的思路跟不上形势发展的要求，总是以不变应万变，这样下去将直接影响公司改
革发展的步伐，必须加以改变。针对这种情况，公司党委深入开展形势任务、经营管理、业务知识和岗位技能的学习教育，广泛宣传当前铁路改革发展的形势，引导广大干部职工充分认识铁路管理体制改革，深化多经体制改革的重要意义。以恪守诚信的职业道德为主线，实施品牌战略，全力打造用户满意的999品牌。以项目部为单位组织开展群众性地劳动竞赛，不断深化精神文明创建活动，建设具有欧建特色的文化理念，构建以人为本的和谐氛围，为广大职工成长成才、展现作为提供舞台，今年以来共组织82名职工参加各类执业资格考试，职工参加各类培训班学习95人次，大大提高了职工的专业技能水平。
6、抓好廉政建设
按照去年公司党风廉政建设会议重点工作安排，公司注重在廉政文化上下功夫。年初，在公司领导班子中开展廉政承诺活动，班子成员分别结合各自工作岗位做出廉政承诺并签字公布，接受职工群众监督。对公司党风廉政建设十条规定进行了重新修订，并制作成宣传牌悬挂上墙。4月份，在公司中层以上领导干部中开展了征集廉政格言活动，每半年对中层以上干部进行廉政记实考核。规范物资采购，制定了材料招标采购办法，统一制作了创“双优”工程台帐，555部创“双优”工作在指挥部组织的两次检查评比中均获得“优”的评价。从三月份开始，公司纪委结合党员先进性教育活动，开展了“加强纪律性，保持先进性”主题活动，切实解决职工群众反映的突出问题，加强对权力运行的制约和监督，抓好党风廉政建设责任和干部综合考评工作，对中层以上干部做出廉政写实，建立廉政档案。
7、发挥工团组织合力作用
工团组织围绕生产，以健全组织，完善制度，搞好载体为手段，充分发挥工团组织的桥梁纽带作用。工会组织积极推进民主建设，为强化职工民主参与、民主管理、民主监督为重点，按公司厂务公开实施办法要求，利用职代会、公示栏、《简报》等形式，对业务招待费使用、领导干部收入、大宗物资采购等情况进行公开，落实了职工参与企业重大事项和重大决策的民主权利。坚持职代会中期检查深入现场听取意见，组织开展了征集合理化建议活动，为公司经营管理、技术革新、挖掘新的经济增长点献计献策。团委结合青工特点，努力把团的工作融入生产经营中心。在公司党政的倡导下，工会、团委还组织了读书塑形活动，先后开展了“没有任何借口”读书演讲比赛、“安全质量”主题演讲比赛等活动，收到了较好效果。
8、切实做好当前的稳定工作
改革的深化事必牵涉到职工的切身利益，稳定工作不容忽视，特别是职工的思想问题，如果引导不好，将直接对安全生产构成威胁。稳定工作具有长期性、复杂性和反复性，稳定工作将是公司一项长期的重要任务。健全完善各级维护稳定工作机构，落实维护稳定工作责任制，摸清干部职工的思想脉搏，掌握干部职工的思想情绪，深入研究各种不稳定因素，有针对性地做好解疑释惑、疏通思想、化解矛盾工作。帮助一线职工解决生产和生活当中的实际困难，大力营造和谐稳定的环境氛围。为加强公司企业文化建设、丰富职工业余文化生活，在资金十分紧张的情况下投入近4万元为项目部购置了电视机、影碟机和图书，投入1万8千余元配备了文体健身器材。关心困难职工生活。今年以来，投入近5万元对118人（次）进行困补，为5名患有重大病的职工申请互助医疗基金补助1200元。在今年暑运中，投入2万余元为参加暑运工作的135名干部职工购置了制服和水壶。在送清凉活动中，投入3万7千余元为职工购置了凉席。
推荐第6篇：工作汇报(党群)
2010年，在加强领导班子、思想政治工作和基层建设上，紧密结合单位特点和员工队伍实际，进行了不懈的探索和实践。
1、明确目标，统筹安排，确保党建工作有效开展
一是制定工作方案，加强领导，目标明确。年初，我们结合实际，研究制定了《2010年党建和思想政治工作方案》，明确指导思想、基本原则、工作目标和具体措施，确保了党建和思想政治工作的有效开展。二是加强支部建设，固本强基，增强合力。配强党支部书记，加强党支部基础建设，健全和完善各类基础资料；强化形势任务、政策法规等学习教育，党员干部责任意识、法律意识进一步增强。三是开展主题活动，求真务实，扎实推进。所党总支将开展“创先争优”活动列为年度党建工作重点，以支部“五个好”、党员“五带头”为目标，以“四比四争”为载体，制定实施方案，积极推进公开承诺，大力宣传好做法、好经验，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。
2、抓好学习，注重民主，确保领导集体团结务实
一是以强化思想建设为基础，抓好理论学习。我们在抓好中心组学习的同时，采取集中学习与自学相结合的方式，大力开展“读书励志〃岗位成才”全员读书和《致加西亚的信》学习活动，积极倡导诚实守信、勤奋敬业的精神，努力提高基层干部的忠诚度和执行力，以实际行动推进落实《大庆油田可持续发展纲要》和我厂持续稳产高效发展。二是以增强发展活力为目的，凝聚集体智慧。注重发挥每个班子成员的聪明才智，努力营造“知无不 1
言、言无不尽”、“闻过则喜”的民主氛围，集中智慧，凝聚力量。在涉及重大事项、涉及干部切身利益等问题的决策上，通过调研、讨论、广泛听取意见，在达成共识的基础上形成决议。三是以增强班子团结为抓手，发挥凝聚力量。我们本着与副职既做搭档、又做朋友的原则，努力做到“总揽不包揽，放手不甩手，信任不放任”。针对班子中出现的问题和分歧，总是采取积极态度认真解决，不回避问题，不掩盖矛盾，不搞一团和气，实现优势互补，达到1+1>2的效果。
3、注重融入，搞好结合，确保思想工作见到实效
一是与考核监督相结合，强力助推企业发展动力。做到“三抓”：抓示范作用，所领导班子成员带头落实责任制，定期调查研究，检查指导工作；抓组织考核，所对各室工作完成情况实行月度检查讲评，量化考核，基层室对班组实行任务跟踪问效，将考核结果兑现到人头；抓有效监督，实行定期评价制度，基层每半年对所党总支工作进行一次综合评价，指出意见和建议。二是与践行《纲要》相结合，激发员工工作热情。为深入贯彻落实《大庆油田可持续发展纲要》，激发广大员工投身到油田发展建设的积极性和主动性，我们针对规划设计任务紧张的实际，于9月15日开始在全所开展了以“凝心聚力攻难关，创先争优促发展”为主题的“服务生产，会战60天”劳动竞赛活动，有力推动了2010年各项任务的顺利完成。三是与维护稳定相结合，努力营造和谐稳定氛围。我们牢固树立“稳定是硬任务，是第一责任”的思想，与
各室签订了《维护稳定责任书》，并将维稳工作与领导干部联系点制度结合起来，划分承包责任区，形成了班子成员包各室、各室干部包班组、班组长包员工群众的网络，实现了稳定目标。
2011年工作思路
1、强化领导班子建设，提高能力素质，打造坚强有力的领导集体。一是提高谋发展的能力。牢记肩负的责任和使命，自觉站在全局的高度谋划和推进厂、所的发展。二是提高带队伍的能力。站在稳产4000万吨的战略高度，创造性地开展好各项工作。三是提高促团结的能力。摆正个人在集体中的位置，做到作风讲民主，工作讲融合，形成团结和谐、同频共振的良好氛围。四是提高保稳定的能力。把思想政治工作融入到生产经营活动中，理顺情绪、化解矛盾，为持续稳产创造和谐稳定的环境。
2、大兴调查研究之风，转变思想和工作作风，提高各级领导干部决策的科学化水平。一要改进作风，克服事情多、任务重等困难，挤时间真正走出去、沉下去，与员工群众多接触、多交流；二要选准问题，围绕产能建设、老区改造、安全隐患治理、党建思想政治工作和人才队伍建设等问题，确定调研课题；三要敢说真话，大力提倡讲实话、报实情、求实效，在真正搞清问题的基础上，寻找解决问题的思路和办法。四要领导带头，每个领导干部都要亲自开展调查研究，撰写调研报告，全面客观准确地把握各项工作，科学地作出决策。
3、加强基层党组织建设，发挥支部作用，打造坚强的战斗堡垒。一要围绕争创“四强”党组织，深入开展“创先争优”活动，促进以党支部建设为核心的基层建设再上新水平。二要注重发挥党支部的教育引领作用，大力营造学习、创新、和谐、进取的浓厚氛围。三要加强典型选树，弘扬先进典型，激励员工学习进取、岗位成才。四要在吸收和借鉴兄弟单位基层支部建设好经验和好做法的基础上，探索和丰富符合规划所特点的支部建设新途径，切实发挥党支部的战斗堡垒作用。
4、要加大《纲要》宣贯力度，增强干部员工使命感和责任感，坚定持续稳产的必胜信心。继续把《大庆油田可持续发展纲要》的学习作为提高干部员工思想认识的重要手段，强化干部队伍整体素质提升，加强员工爱岗敬业教育，努力把全所干部员工的思想统一到原油持续稳产这一政治纲领上来，把行动落实到贯彻厂各项决策部署上来，把力量凝聚到实现油田可持续发展上来，形成干部比业绩、党员比奉献、员工比敬业的良好风气。
5、要以人才培养为出发点，做好人才发展战略文章，为人才成长创造有利环境。根据培养对象量体裁衣，分类搭建育才舞台，对于年轻干部，用艰苦岗位、重要岗位磨砺锻炼；对于技术骨干，要给项目、压担子。要创造学习培训机会，经常性的组织“走出去”学习，“请进来”培训。并根据各专业、各工种和各年龄段的实际情况，确定重点培养对象，形成良好的人才队伍梯次，为我所的长远发展积蓄力量。
推荐第7篇：一季度支部党群工作总结
××分公司党支部一季度党群工作总结
一季度，我们××分公司党支部在公司党委的正确领导下，以党的十七大和十七届六中全会精神为指导，全面落实公司“四会”精神。结合分公司实际，以生产经营目标和服务提质为中心，转变工作作风，强化员工队伍班组建设，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。凝聚全员力量，群策群力，全面挖掘员工智慧，激发员工的爱岗敬业精神和主人翁意识，开展好了党支部的各项工作，确保了分公司一季度生产经营目标任务的圆满完成和服务质量的有效提升。具体工作完成情况如下：
一、支部组织建设工作情况：
（一）完成了支部委员的增选与职责分工调整工作；
（二）完善了党小组的设置与党小组长的选举工作；
（三）制订了支部年度工作计划与年度学习计划；
（四）完成了支部园地的建设工作；
（五）在入党积极分子中，确定了××同志为今年的培养发展对象。
二、班组经济核算工作开展情况：
（一）修订完善了班组经济核算相关管理制度 ，使班组核算工作有章可循
为确保班组经济核算工作规范运作，结合分公司实际，及时修订完善并下发了《××分公司班组经济核算管理办法》，组织制定了《××分公司班组经济核算实施细则》、《××分公司班组经济核算考核细则》及《××分公司经济责任制实施办法》等一系列制
度和规定。为各基层班组统一设计了各类台帐和表格,确保各基层班组上帐数据准确、内容完整,做到了日核算、旬分析、月总结。各班组按照分公司的要求，结合各自实际，制定了内部经济责任将班组核算工作挂钩管理考核。目前，各班组经济核算工作开展顺利正常,班组核算的管理制度基本完善，总体上能够较好落实。
（二）完善了考核机制，确保班组经济核算工作有序进行 为了强化班组建设，全面提升班组管理水平，做到机制健全，人员到位，有章可依，成立了以分公司经理为顾问；支部书记为组长；班组长、核算员、材料员为成员的班组经济核算领导小组，对各班组经济核算工作进行检查指导、评比考核，促使班组核算工作有序推进。
（三）详细分解了分公司财务指标，建立指标控制核算体系 建立了班组经济核算指标逐级分解“金字塔”的体系，分公司将指标下达到各班组，班组再将指标分解到个人，形成“千斤重担众人挑，人人肩上有指标”的格局。建立班组核算指标分解体系，做到横向到边，纵向到边。
（四）进一步落实了分公司二级核算和二级考核制度
建立班组了经济核算网络体系，建立了自上而下、纵横向连的二级网络核算体系，即分公司、班组的二级核算体系，确保班组核算面达100%。
一方面，把成本计划按照下达的经济指标，落实到班组，客观、真实、适时地反映成本控制和日常消耗情况；把成本指标转化为可量化的员工绩效考核指标，与班组成员的业绩、工资挂钩。
另一方面，严抓班组材料、维修费、工资等日常管理。进一步完善材料领用台帐，及领用后的消耗台帐，努力做到材料消耗不超计划，尤其对废旧材料的利用要做到能用的决不丢弃，能修的决不再领新材料，将节能降耗工作做到实处。
三、深化继续开展“创先争优”、“五三三一”、“效能监察”、“群策群力”等活动，确保了分公司一季度生产经营目标任务的圆满完成和服务质量的有效提升：
（一）深入开展“五带头、五争当”为主题的创先争优活动。
1、为确保活动有效顺利开展，制订了活动实施方案，在方案中制定了活动保障措施；树立了活动目标；明确了活动检查评比办法。
2、在2月底完成了新一轮支部、党员公开承诺与公示工作。同时，紧紧围绕公司经营管理方针，结合分公司的实际情况，在××班开展“驾车能手” 创先争优竞赛活动；在××班开展“环卫明星”创先争优竞赛活动；在全体员工中开展“道路清扫保洁整治百日劳动竞赛活动”。
3、要求每位党员结合自已的岗位职责，写一句人生格言来勉励自己，约束和提醒自己，从而不断提升自己，促进各项工作做得更好。
4、在2月底完成了“一会四评”创先争优讲评会的相关工作。
（二）针对目前主干道清扫保洁的实际情况和“三创”要求，为了充分发挥员工积极性，克服各种困难，降低生产经营成本，持续提高主干道清扫保洁服务质量，确定了以“创新管理，提升环卫服务质量”为“五三三一”工程活动课题。
1、为确保活动有效顺利开展，制订了实施方案，在方案中明确
了具体要求与量化指标，制定了考核评价体系。
2、对主干道的清扫保洁模式和相关作息时间进行了调整，提高了工作效率和工作质量。
3、环卫管理人员坚持做好道路卫生巡查日报表制。
4、支部班子与环卫管理人员每月不定期的进行跟车跟班作业，对道路清扫保洁工作质量进行检查督促。
通过“五三三一”工程活动的开展，使主干道路的清扫保洁得到改善加强，在一季度的5S检查中受到了上级部门的充分肯定和表扬。
（三）针对目前生活区公共厕所经常存在长流水、长明灯；公厕水电费用居高、流失损耗大；水、电设施故障多且人为损坏严重的现象。为减少水电资源流失，降低成本，经支部研究决定开展以“加强公厕管理，降低水电费用”为项目的效能监察工作。
1、监察目标：1）基本杜绝长流水、长明灯现象；2）降低公厕水电费用，力争全年节约水电费用1-3万元。
2、采取的措施：1）加强管理，安排专人负责，定期进行巡检，发现问题及时处理；2）对公厕冲水装置、照明设施进行节能改造；3）建立水电消耗台帐，每月进行对比，发现问题，及时处理；4）加大宣传力度，在醒目处贴上温馨提示,提高广大职工群众公德意识，爱护公共财物、节约用水、用电；养成良好的文明行为习惯。
（四）大力开展“群策群力”、“自主管理”、“合理化建议”和“节能降耗”、“小改小革”等活动。
1、为充分激发员工的积极性、创造性，全面挖掘员工智慧，进一步强化员工的爱岗敬业精神和主人翁意识。成立了以××为组长的10人自主管理活动小组，选取以“提高彩板路冲洗保洁工作效率”
做为活动课题，目前已向公司进行了申报登记。
2、分公司各班组一季度通过开展合理化建议、修旧利废、攻关挖潜、小改小革等各类活动，预计为分公司节约成本费用2万余元。
四、在职工中开展“四符合”教育与“形势教育”活动及重点案例学习：
（一）制定了“四符合”教育活动实施方案与培训计划，在一季度组织对职工进行了二次“四符合”教育学习。
（二）组织职工进行典型案例学习，并进行了相关讨论。一季度，通过开展“四符合”教育与“形势教育”活动及典型案例的学习，提高了职工的危机感与责任心，激发了工作积极性。
五、转变作风，深入基层，密切联系群众：
（一）落实“走动式管理”、“马上就办”的工作方针，及时为职工家属解决问题困难。
（二）分公司党政负责人每周下基层跟班作业不少于2天。
（三）支部班子人员与环卫管理人员共同上路进行跟车跟班作业，整治卫生死角，为基层员工协调解决工作中遇到的实际困难，提高了道路清扫保洁工作质量。
六、完成了分公司党支部分类定级工作
按公司党委的布署安排，按要求完成了党支部分类定级工作。
七、做好了厂（党）务公开工作：
实行厂（党）务公开是分公司党支部推行民主管理，创建阳光文化中的重要内容之一，支部明确了具体的负责人按要求及时将分公司厂（党）务工作在公示栏内向职工群众进行公开公示，接受广大职工
群众的监督。各班组也按要求进行了班务公开。
八、抓好了“送温暖”工程，真心实意关心关爱职工。
支部把维护职工切身利益，解决职工切身困难当做一项重要工作来抓。坚持“五必访”、“六必谈”制度，职工生日支部会发送一条温馨的祝福短信，送上一束鲜花以示祝贺。职工家属如生病住院也及时进行探望慰问。职工群众的困难，凡是能解决的积极予以解决，力不能及的就积极向上级反映。在工作之余开展一些健康向上的文娱活动丰富职工群众的业余生活。（组织人员参加了公司春晚节目表演；组织女职工参加了公司庆“三.八”活动）
通过上述工作，使职工群众感受到了单位的温暖和组织的关怀，凝聚了人心。支部一季度共计探望慰问职工家属4人次。
九、抓好了职工队伍稳定工作：
支部班子成员、党员、班组骨干充分发挥了先锋模范作用，给广大职工群众树立了良好的榜样，在职工队伍中没有发生一起纠纷案例，无违规上访现象，保证了职工队伍的稳定。
一季度以来，支部充分发挥了战斗堡垒作用，为生产经营保驾护航，确保了分公司一季度生产经营目标任务的圆满完成和服务质量的有效提升。
××分公司党支部
2012年×月××日
推荐第8篇：一季度工作汇报
2008年元至10月份重点工作完成
情况汇报材料
各位领导：
今年以来，我局认真贯彻落实县委全委（扩大）会暨县委经济工作会议精神，全面加强宏观经济调控、大力实施项目带动战略，积极推进局内各项具体工作。现就年初确定的重点工作完成情况汇报如下：
一、2008主要工作完成情况
1、全面加强了对全县宏观经济运行的监测。今年以来，我局每月定期或不定期与统计局、财政局、经贸局、农委办、乡镇企业局等部门就经济运行情况进行会商，及时掌握各行业、各领域主要指标增长情况，按月上报县委、县政府，为领导决策提供了依据。止10月底，全县地区生产总值完成9.36亿元，占年计划9.492亿元的98.65%，同比增长15.1%，预计年底完成9.861亿元，占年计划的103.89%，同比增长13%，三次产业比重为29.4:50.9:19.7；固定资产投资完成12.78亿元，占年计划的121.67％，同比增长89.7%，预计年底完成15亿元，占年计划的142.86%，同比增长80.8%；规模以上工业增加值完成4.3亿元，占年计划的112.58％，同比增长30.2%，预计年底完成4.6亿元，占年计划的119.48%，同比增长49.4%；预计年底每
- 1一是重大前期项目论证和争取衔接工作取得了突破性进展。其中：大柳煤矿、大柳洗煤厂、新安煤矿均得到国家发改委核准。崇信电厂获得了国家发改委同意建设的许可。2008年易地扶贫搬迁试点工程省发改委已批复实施方案，并下达投资计划216.3万元，其中国家投资91万元。二是新开项目进展顺利。今年计划实施的55项新开项目已有50个开工建设，完成投资10.81亿元。列入市上考核的重点新建项目5个，大柳煤矿完成投资17750万元；东信牧业公司酒厂完成投资420万元；高寨（片）小流域坝系建设项目完成投资133.61万元；汭河橡胶坝工程已全部竣工，完成投资1050万元；村村通油路工程完成投资2340万元。三是续建项目进展良好。今年计划实施续建项目25项，止目前动工实施23项，完成投资1.63亿元。列入市上考核的重点续建项目5个，即周寨煤业公司改扩建续建完成投资2850万元；新安煤矿完成投资6990万元；泾土公路改扩建已全部建成，年内完成投资200万元；龙泉寺景前区建设完成投资394.28万元；铜城水库完成投资823万元。
从而确保了全县固定资产投资达到12.77亿元，占年计划的121.67%，同比增长89.7%，预计到年底可达到15亿元，占年计划的142.86%，同比增长80.8%。
3、项目储备加强，项目资金落实较好。今年以来我局共编制项目规划3个，其中：鄂尔多斯盆地能源综合开发利用总体规划项目69项、5.12特大地震灾害恢复重建项目115项；《关
- 3
1、地区生产总值在今年预计完成9.861亿元的基础上，增长13%，达到11.14亿元。其中：第一产业增长4.8%，达到3.037亿元；第二产业增长18.7%，达到5.963亿元；第三产业增长10.3%，达到2.14亿元。三次产业占国民经济的比重调整为27.3:53.5:19.2。
2、规模以上工业增加值在今年预计完成4.6亿元的基础上，增长20%，达到5.52亿元。
3、固定资产投资在今年预计完成15亿元的基础上，增长30%，达到19.5亿元。
4、社会消费品零售总额增长13.7%，达到2.733亿元。
5、大口径财政收入增长18%，达到19895万元，其中：地方财政收入增长16%，达到7656万元。
6、农民人均纯收入增长15%，达到2829元。
7、城镇居民人均可支配收入增长10.5%，达到11924元。
8、.万元生产总能耗下降4.4%;
9、总人口增长0.4%，达到10万人;
10、人口自增率和城镇失业登记率分别控制在4‰以内和3.5%以内。
2009年，我们将在全面总结今年经济工作的基础上，查找工作中的不足和缺点，明确工作重点，继续保持开拓创新、迎难而上的工作作风，确保全年各项预期目标顺利实现。
1、进一步加强宏观经济运行情况调查分析。多层面开展经
- 5家和对口支援单位的建设资金，力争明年秋季开学前完成未动工的19所中小学拆除重建与维修加固任务。三是积极争取交通、水利、党政办公楼等方面的恢复重建资金，特别要加大对党政机关办公楼建设资金的争取力度。
以上汇报，不妥之处，请批评指正。
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推荐第9篇：一季度工作汇报
洛阳市直机关第一门诊部
2014年第一季度重点工作汇报
2014年1—3月以来，市直一门诊紧紧围绕卫生中心工作，以深入贯彻落实全市卫生工作会议精神为重点，深入开展党的群众路线教育实践活动和服务提升年活动，牢固树立全心全意为人民服务为宗旨，坚持以病人为中心，以提升医疗服务为重点，不断强化服务意识，加强内部管理，狠抓制度建设，强化单位科室管理。全体职工齐心协力克服困难，使我部各项工作稳步发展，收到良好效果。
一、深入贯彻落实全市卫生工作会议精神
为认真贯彻全市卫生工作会议中提出的深化认识、统一思想、改革创新、务实为民，努力开创卫生工作新局面的总要求。3月3日下午，我部立即行动，薛松涛主任亲自主持召开全体职工大会，认真学习贯彻张水利局长的重要讲话。通过讨论，统一思想、提高认识、形成合力，大家一致认为要以全市卫生工作会议精神为动力，认清形势，抢抓机遇，加快单位的建设与发展，提高医疗技术水平，全力服务好广大离休干部与患者，提高服务对象满意度，塑造一门诊新形象。
我部制定了2014-2016年发展目标与规划。一是提出了“解放思想、改革进取”的新思路，决定用一年的时间打造“医联体”业务发展新局面。二是号召大家向焦裕禄同志、向行业先进模范人物学习，加强党风廉政建设，树立新风正气，按照“一岗双责”要求，认真落实领导干部负责制，积
1极开展廉政和警示教育，不断筑牢拒腐防变思想防线。三是完善工作制度，约束不规范行为，促使各项工作良好发展。
二、积极开展党的群众路线教育实践活动
根据市卫生局党的群众路线教育实践活动总体部署，我部按照工作要求，以“照镜子”、“正衣冠”、“洗洗澡”、“治治病”为重点，把各个环节同步推进，贯穿始终。从2014年2月开始抓落实。一是召开中心组会议5次，召开职工大会4次，听取群众意见和建议，特别是群众盼望的公务灶问题等。二是查摆问题、开展批评与自我批评。我部成立了党的群众路线教育实践活动领导小组，制定了活动实施方案；对工作中出现的慵、懒、散问题进行了党性分析和自我剖析，开展批评和自我批评并开展群众评议。三是整改落实、建章立制，制定和落实整改措施。我部紧紧围绕医疗护理核心，完善了门诊、病区及其它管理工作制度，对一些突出问题，进行集中治理；注重从体制机制上解决问题，使贯彻党的群众路线成为党员、干部长期自觉的行动；本次教育实践活动同步开展群众评判，已有良好开局 。
三、持续深入开展医疗服务提升年活动
医疗服务提升年活动是服务好、质量好、医德好、群众满意活动的主要内容之一。全面落实提升改进服务态度、提升医疗质量是工作的重点，群众满意是我们的目标。为此，我部持续改善就诊环境，对病区、门诊进行了装饰修葺，为广大离休干部提供了优良的就诊环境。加大检查考核力度，落实医疗责任制度，加强医患沟通制度建设，构建和谐医患关
系。加强学习培训，从根本上提高医疗质量，我部与河科大二附院建立了“医疗联合体”，并组织医护人员到河科大二附院进行业务培训，不断提高业务技能及优质服务水平。真正做到医疗优势资源共享，上下联动共赢，将“医联体”做实，打造新亮点，做成“样板”。
通过自加压力，以建设临床特色专科为抓手，以“服务提升年活动”为载体，加强专业技术人员队伍及学科建设，使我部的医疗水平得到提升。加强信息化建设，建立了计算机办公管理系统，促进单位管理科学、规范、精细化。在工作中认真落实医疗卫生行风建设“九不准”，“优质服务60条”，以“三好一满意”为标准，做到文明、廉洁行医，切实改善人民群众的就医感受。
四、需要市卫生局帮助协调解决的问题
1.请市卫生局协调，请河科大二附院专家定期来我部坐诊（在半年内不收取坐诊费），以帮助一门诊提升诊疗水平，更好地服务于广大离休干部及患者。
2.请市卫生局协调，请河科大二附院提供其替换下来的二线设备给我部使用（如B超机、X光机、化验设备、妇产科设备等），以缓解我部医疗设备不足的压力。
洛阳市直机关第一门诊部
2014年3月21日
推荐第10篇：一季度工作汇报
关于***镇一季度工作情况汇报
***镇人民政府 （2012年4月11日）
今年一季度以来，我镇认真贯彻落实县委经济工作会议精神，围绕县委县政府工作总体思路和各项工作任务，落实责任，突出重点，狠抓落实，各项工作进展良好。现将工作情况汇报如下：
一、今年的工作思路和措施
2012年，***镇党委政府将以县委经济工作会议精神为指导，大力实施“高起点谋划城镇发展，高品位打造旅游品牌，高标准建设幸福乡镇”战略，带领全镇干群继续努力，拓宽工作思路，创新城镇管理，调整产业结构，加快富民强镇，促进社会稳定，严管党员干部队伍，切实转变作风，扎实为民办实事，争创全县一流的党政班子。
我们的主要措施是： 发展“三大产业”，建设“三大中心”，搞好“三项服务”，办好“十件实事”。
1、三大产业：生态旅游产业、城镇服务产业、花卉苗木产业 生态旅游产业：以九岭赛车场、江东水库风景区、五宝仙山、沧水河四大景点为纽带，集聚人气，扩大我镇的知名度。
城镇服务产业：以建设全省特色城镇为依托，创新城镇建设管理。 花卉苗木产业：以镇五大花卉苗木大户为主，今年新扩花卉苗木1200亩。
2、三大中心：九岭赛车中心、农民文化中心、农贸集散中心 九岭赛车中心：在今年5月份以前建设好前期投资1200万元的九岭赛车中心。
农民文化中心：在沧水河沿岸集镇规划区内分三期建设120亩，集休闲、运动、娱乐为一体的农民文化广场。
农贸集散中心：建设集农产品、水产品、屠宰场和地下停车场为一体的农贸集散中心。
3、三项服务：两大赛事服务、矿业发展服务、连片整治服务 两大赛事服务：为5月份在我镇举办的九岭越野争霸赛、9月份举办的全国越野e族“九岭英雄会”两大赛事服好务。
矿业发展服务：为石洞石煤矿新扩组建专门的工作班子，进行土地租赁、迁坟、补偿等工作，为煤矿新扩做好协调服务。
连片整治服务：以居委会及周边石马、铁关、高巷、西田湾、仙芝桥、白合等村开展新农村环境连片整治。
4、十件实事： （1）、争取并实施沧水河治理投资立项；
（2）、争取公路部门投资对铁关村路段600米进行养护； （3）、争取投资在原影剧院区域兴建汽车运动文化市场； （4）、新扩以朱丰公路为主的金银花、玉竹走廊200亩； （5）、实施美化集镇，拆除违章建筑，建设步行街一条； （6）、实施油茶低改、新扩2000亩； （7）、实施五保、特困户危房改造50户；
（8）、实施山塘清淤扩容100口，小二型水库整修2座； （9）、病虫害统防统治4000亩，推广优质稻14000亩； （10）、实施凤凰危桥改造及金城堡大桥建成通车。
二、一季度工作情况
1、以争创旅游特色镇为目标，建设社会主义新农村 今年来，我镇根据当前的发展趋势，将争创旅游特色镇作为今年的城建建设和新农村发展目标。
一是加大对集镇环境卫生的整治力度，一月份至今，我们完成了1.5公里的集镇下水道整修；投入8万元，更新了主干道的垃圾设施，在全镇主要道路两边修建垃圾池80处；为配合九岭越野车争霸赛的举办，创造一个良好的比赛环境，展示朱家铺的良好形象，投入9万元，对集镇垃圾填埋场进行了转址。二是加强农村基础设施建设，突出抓好农村道路、水利等基础设施建设。春节前后，全镇硬化村道3条，全长14.3公里。整修渠道13千米，水库整修1座；完成了危桥改造1座。
2、以强化干部作风为抓手，大力推进项目建设
今年是作风建设年，县委作风建设动员会后，我镇及时落实，一是召开干部会迅速掀传达会议精神，学习了谭书记讲话和“六条禁令”内容，并根据我镇实际制定了《朱家铺镇干部作风实施方案》，将禁令卡发放到了干部手中。二是做好公开承诺，镇党委政府、各村、各站所，围绕“转作风、重服务、抓落实”为目标进行承诺，将公开承诺张贴在公开栏中接受群众监督。三是强化考核，首先强化了指纹签到考核制度，要求干部职工工作日，早上八点必须进行指纹打卡；其次，明确了干部五天四晚工作和住乡制度，干部的到岗情况纳入到了干部责任考核。
围绕九岭赛车场、集镇文化广场、煤矿投产建设等项目，我们分别成立了三个工作小组，对重点项目重点跟踪，按照“转作风、重服务、抓落实”的目标，要求“干部围着项目转，作风跟着项目变”，全程跟踪项目的进展，为项目做好服务。
3、以强化依法行政为重点，推进“法治汉寿”建设
2月14日全县“法治汉寿”建设工作动员大会召开后，我镇召开了党政联席会和机关干部、站所负责人及村支部书记会议，认真学习传达会议精神，对“法治汉寿”建设进行了广泛宣传动员。结合班子成员年初分工分线，对“法治汉寿”建设工作进行了责任分解，并出台了“法治朱家铺”活动建设方案，将依法行政作为“法治朱家铺”建设的重点。
4、以构建和谐社会为落脚点，正确处理信访维稳工作 从2009年开始，我镇将综治维稳“村为主”作为一项重要的工作来抓，强化村级组织在信访维稳工作中的职责。做到了“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。
元月份，我们在全镇范围安排了治安巡逻，确保了春节期间的社会稳定。2月份，为确保两会的顺利召开，我们开展了一次重点涉稳群体摸底和重点对象的清理工作。重点对矽肺病人群体、涉军群体进行了重点包保稳控，确保了两会期间“0”上访。
3、4月份，我们着重抓好“民调”工作，从宣传深度、工作措施细化度入手结合作风建设，镇村干部进村入户进行宣传，民调取得了较好效果。
5、以挖掘本地特色资源为立足点，开展旅游招商
***有江东市水库、五宝山、沧水河等一批优秀的自然和人文景观，同时也有九岭赛车场为代表的新兴旅游热点。今年以来，前来进行接洽的客商络绎不绝，目前，江东市水库已初步落实投资意向两项。
6、以抓好常规性工作为着眼点，促进总体工作协调发展 一是计划生育工作稳步推进，一季度，完成各类手术任务94例，完成社会抚养费征收19.5万元；二是强化农业生产，推广集中育秧。全镇已落实集中育秧秧田270亩，早稻育秧面积4185亩。
三、存在问题及下一步工作打算
总体上看，我镇第一季度各项工作运行较好，但与县委、县政府要求还存在一些不足：产业发展滞后，农业产业化进程缓慢，农民增收任务仍然很艰巨；镇村干部在破解资金制约、群众主体作用发挥等问题上探索的不够深入，项目建设进度缓慢；农业基础薄弱，抵御自然灾害的的能力不强；统筹城镇一体化发展的基础设施建设落后；财政收入压力依然较大等等。
今后工作中，我们将紧扣关键，突出重点，强化措施，集中突破，确保全面完成全年各项工作任务。重点抓好以下几个方面：
1、抓好小城镇建设，在新农村建设上再突破
以小城镇建设为重点，环境卫生整治为突破口，大力加快危房改造、文化广场建设进度，按照新农村建设“五个好”要求，对各村庄环境进行整治，全面树立朱家铺镇的良好形象。
2、全力配合九岭争霸赛的举办，为全国赛事的举办打好基础 九岭越野争霸赛将于5月11日举行，目前环境整治、道路维修等工作未完成。四月份的重点将是环境卫生整治及按期完成道路维修工程。5月份赛事举办后，我镇将着手准备9月份的全国比赛。
3、深入推进干部作风建设，在强化工作落实上再突破 以镇村班子和干部教育管理为重点，加大培训力度，努力解决工作不深入细致、不积极主动、效率低下、落实不力、推诿扯皮等问题，在我镇打造一支真抓实干、务求实效的乡村干部队伍，确保各项工作任务快速高效落实。
4、多措并举，拓宽招商引资渠道
利用亲情、乡情招商，以商招商，不断拓宽招商渠道。
5、常抓不懈，抓好常规性工作不落后
一是抓好计划生育工作不放松，落实好节育手术，严格执行社会抚养费征收标准；二是常抓维稳工作不放松，做好重点涉稳群体和对象的报告工作，确保不出现群访，违访；三是抓好农业基础生产不放松，继续抓好杜绝直播为重点，大力推广集中育秧和推优工作。
第11篇：一季度工作汇报
一季度工作汇报
自从转到东方销售公司至今已经四个多月了，回想自己这四个多月所走过的路，所经历的事情，没有太多的感慨，没有太多的惊喜，多了一份镇定，从容的心态。在公司领导的带领和帮助下，加之部门同事的鼎力协助，自己立足本职工作，使得销售工作得及顺利进行。虽然局部销售不错，但是整体形势仍不太乐观，原因在于市场对复合材料的理解和认知度存在距离，市场信息由于个人原因不能得到及时而有效的更新，对于有价值的市场信息不能很好的深入。二季度我会尽量克服这方面的因素，及时解决各项问题。现将销售工作的内容和感受总结如下：
总结一季度以来的工作，自己的工作仍存在很多问题和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他业务员和同行学习，一季度自己在工作中做了如下几个方面的工作：
1 首先在项目经理的带领下对烟台市、威海市、青岛市及下辖县级市（如蓬莱、荣成、胶州等）市政、的环保、水利、化工、电力工程建设主管部门（开发区、水务系统、给排水及自来水单位）进行了全面而深入的了解。
2 济南市市政、规划、环保、城建、化工、电力、交通、航运设计院，济南市郊各县区市政单位及开发区管委。
3 协助项目经理解决蓬建集团回款以及蓬建碧海污水处理厂我厂管道情况。
4 参与烟台高新区管委会招投标项目。
5 拜访青岛甲级设计院、乙级设计院，了解工程设计情况。
6 拜访海湾集团及其下属重点控股公司、子公司，了解下属企业搬迁进展情况。
7、拜访胶南临港开发区、董家口港口指挥部、平度新河生态化工科技产业基地、西海岸出口加工区，了解当地管网及海湾项目搬迁情况。
一季度是我进入销售公司我的第一个季度，前期在区域经理和项目经理的帮助和支持下，拜访相关部门，了解玻璃钢市场的基本情况及相关合作事宜，通过前期的了解，对与山东地区各个地级市的玻璃钢市场和使用情况有了一个基础的印象。在拜访的过程中，通过被拜访人所了解到的情况，也认识到市场开发的任务任重而道远，还有很长的路在等待着我们；在市场发出不信任的信号时，我们依然不会退缩。通过对市场信息的探索和重点任务的了解，从一定程度上理解的了市场业务的基本环节及流程。特别是对业务本身的熟练程度也提上一个更高的层次，各关键点的掌控也尤为重要。特别是在自己独立出去跑业务的时间里，自己深刻的感受到了来自社会各层对于产品不同的声音，这是令人大受裨益的。在前往董家口深水码头以及平度新河生态化工园区的项目考察及部门拜访的时候，在交通条件和当地环境及其恶劣的情况之下，我体会到了一位销售人员的艰辛与不易，也更坚持了我亟需下去的信念和决心。在一季度的时间里，我学会了许多，也懂得了许多。
在学到东西的同时，也根据自身情况，逐渐暴露出很多的问题。让我总结一下工作存在的问题吧。
1 了解信息不充分。在独立拜访客户的过程中由于准备不够充分，导致对有价值信息相关了解不够深入，给单位上层决策造成不必要麻烦以及差旅成本的上升。
2 计划安排准备不足，由于事先计划尚存在一定商榷之处，对实际情况不甚了解。到了实际情况的时候不能做出及时和有效的处理。导致计划不能有效完成。
3 相关经验知识不足，在向客户介绍产品的事候，有时客户结合自身情况向我们会问一些有特点的问题，很容易让销售人员打乱预先计划，不仅推介效果大打折扣，而且对于项目信息的了解也大受影响。
根据上述问题的出现，我决定在下一步工作中做的如下几点。
1认真准备，平时积极搜集信息并及时汇总；
2了解销售工作，从产品的价格，数量，质量以及自身的服务态度方面，细心的与客户沟通； 3提高有价值信息的准确度，仔细审核；
4客户提出的问题及时处理；
5注意与老客户的维系，并不断开发新的客户；
6每一件事情，坚持再坚持！
二季度主要工作计划主要有这么几个方面
1 继续跟踪海湾集团旗下子公司搬迁计划动向，了解有价值信息。
2平度新河化工产业园区管网工程及化工企业跟踪。
3 积极向鲁西南方向推进，寻找新的市场突破口。
值得一提的事上半年同比已经有了很大的进步通过全体员工的共同努力，公司各项工作取得了较好的进展，各项经营指标正向前迈进。这是值得鼓舞的。可是我们还要做得更好更强大，今年我将更加努力做好自己份内的事情，并积极帮助他人。也希望销售中存在的一些问题能够妥善解决。不断的开发新客户，不断开发新的区域。虽然公司目前面临诸多方面的压力，省内市场对于产品认可的阻碍。但是我们相信公司一定会走得更远，市场占有率更高，愿东方销售公司今年销售业绩能在上一个新的台阶。
第12篇：一季度工作汇报
2012年一季度工作汇报
2012年一季度以来，局执法监察科在市局法规处、局党组的正确领导下，积极开展执法监察工作，现将2012年第一季度工作总结汇报如下：
一、开展学习情况
（一）严格执行局制定的学习制度。
我们严格执行局2011年度的学习制度，根据局制定的学习制度，每周四下午我科室利用固定学习日，学习了《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》《行政强制法》以及房地产相关法律、法规。除此之外，每周还抽出半天时间进行自学活动和撰写学习心得笔记，定期对学习进行小结。与此同时，我们还与其它科室开展执法和业务讨论活动，如产权科、市场科、房改科、交易登记中心等单位和部门，在交流讨论中发现自己的不足，做到在学习和思考中不断提高自己。
（二）积极参加市局组织的学习。
今年春节刚过完，根据市局统一安排，由我局当时的肖武平局长带队，各副局长及执法科、房改科、开发办、物业科等各业务部门负责人到市住房保障局参加市局统一组织的为期3天的全市各区房产系统相关人员春节后业务培训，培训班邀请了武汉市委党校教授、省政府法制办研究中心专家、市局阎磊副局长、陈新政副局长等讲解了房地产的相关业务知识、武汉房地产的历史等，市局周玉珍局长并作
了动员讲话。通过学习培训，使刚刚接触到房产岗位的各级领导对房产的业务知识方面有了初步的了解，“房产人”在各自在岗位上的专业技能得到了很大的提升，履行职责的责任心明显增强，执政为民、为人民服务的意识明显提高，为今年的各项工作顺利进行奠定了良好的基础。
二、各项业务开展情况
（一）认真做好案件查处和协助司法机关执行的工作。
我科认真做好案件的查处工作，协助司法机关进行了相关案件的执行，截止到4月底，共协助司法机关办理房产查封案件起，解封案件起，协助法院执行案件起，扣押起，冻结起，接受处理群众投诉起。我们对每一笔房屋查（解）封实行规范的登记制度：查阅、复印其房屋登记档案、抵押、合同预售备案、已查封情况等各方面资料，将查（解）封房屋的权属状况详细登记在《房产管理局协助法院执行案件登记册》上并归档，确保万无一失、查有实据。
（二）严格落实行政应诉工作制度。
通过诉讼解决行政争议是行政管理相对人的法定权利，也是人民法院对行政机关执法行为实施司法监督的法定途径。在办理行政应诉工作中，我们严格落实疑难案件会审制度，由律师起草书面答辩状，法制部门审查，局领导出庭应诉，执法人员和业务部门人员旁听，使我局相关人员提升了对房管行政诉讼工作的理解，提高了房管执法人员的行政应诉水平，避免在今后的工作中再出现类似的错误。同时，我们也积极做好当事人和法院的工作，能够调解的尽量调解，能够不
起诉的尽量不起诉，能够撤诉的尽量撤诉，使行政诉讼率降到最低限度。如今年起诉我局的刘明柳案、起诉房地产公司的陈权业、陈大弄案，最终在我科室的调解下和局党组的支持下，顺利得以解决，减少了我局的损失。
（三）积极开展区普法办《关于在全区开展“万名干部普法行”活动》的准备工作。
“万名干部普法行”活动从2012年4月中旬开始至12月底结束，分为动员阶段（4月1日—4月10日）、实施阶段（4月11日—11月）、总结阶段（11月中旬以前）是落实“六五”普法规划及2012年全区普法活动的重要内容，是推进法治蔡甸建设的重要举措。
根据区普法办“普法行”实施方案的内容，我局已制定了《关于开展“万名干部普法行”活动》的实施方案，成立了以主要领导为组长、副局长为副组长及执法科、机关党委、各科室负责人为成员的“普法行”工作专班，由执法科负责组织开展对我局所包的两个村（索河镇石山堡村和张湾街新民村）“普法行”活动的具体组织、指导和协调。4月13日，执法科与局机关党委一行6人到索河镇石山堡村与村干部见面，向他们介绍了区“普法行”活动的重要性及下一步的工作计划，得到了村干部的支持。
（四）完成局领导布置“汉江一号”楼盘遗留的后续工作。
“汉江一号”楼盘位于同心村，因该楼盘在后期收尾的过程中，开发商辜声豪因刑事犯罪被法院判刑10年，供水、供电、电梯问题等后续工作都还没有完成，历年是到区政府上访的大户。为解决群众
的实际困难，区政府对此非常重视，责成我局解决。我局当时的朱局长安排分管领导王志安和执法科协调此事，肖武平局长到任后，要求我们一定要在春节前完成这项工作，以便群众过好一个放心、祥和的春节。王志安等局领导、执法科和局开发办、交易中心、测绘公司等相关部门经过大量的工作，包括多次到蔡甸监狱和辜声豪见面、上门做上访群众的工作、重新测量面积、积极与法院执行庭沟通及在区委、区政府、局党组的大力支持下，终于在春节前完成了这项工作。
二、存在的问题
三、下一步工作打算
1、紧紧围绕区委、区政府以及市局2012年法制工作要点，全面落实我局行政执法工作。
2、协助司法机关做好查（解）封工作，杜绝被查封的房屋在查封期间被转移的现象。
3、加大行政执法监督检查力度，全面清查开发、交易和中介市场，严格按区、局的要求办理案件。
4、不断协调好各项工作关系，寻找工作中的结合点与契合点，真抓实干，抓好行政执法工作。
四、二季度要办的几项工作：
1、拟于4月底与局机关党委联合组织全局干部职工举行为期半天的业务培训；
2、拟于5月与局机关相关科室对近期办理的交易产权档案进行
一次抽查；
3、拟于6月底与局机关党委一起就“建党八十一周年”组织局相关业务部门党员到区委大院门前清水平台
第13篇：一季度工作汇报
2008年经济发展部
一季度工作小结、二季度工作安排
一、一季度工作小结
在社区党总支、集中区管委会的正确领导下，我们经济发展部一班人员认真分析2008年经济发展态势，面对2008年工作责任书明确分工、职责到位，认真编制了2008年企业目标任务书，与企业签订安全生产责任书78份，签订安全防火承诺书78份。特别是针对今年的雪灾，我们坚决贯彻上级有关指示，做到该停产的坚决停产，该撤离的坚决撤离，做到了在雪灾期间无发生一起人员留滞事故。
1、一季度经济运营情况：工商二业纳税营销达4.22亿元，完成年度任务27％，同比增15％，其中商业完成2.08亿元，完成年度任务28％，同比增14％。工业完成2.13亿元，完成年度任务26％，同比增16％。
2、工商二业一季度国地两税入库1121.12万元，完成年度任务23.08％，同比增7.37％，其中国税入库528.1万元，完成年度任务22.21％，同比增4.96％，地税入库593.02万元，完成年度任务23.91％，同比增9.62％。由于原材料涨价，劳动力成本提高，国家税收政策的调整，特别是机械行业受价格冲击最大。如骨干企业南元机床一季度销售与去年同期相比下降达30％，如白云线缆、鑫驰冶金等使用铜材的企业，由于成本上涨过快，
压缩了企业利润，造成税收下降，因上述原因造成一季度税收目标差1.12个百分点，未完成税收开门红的目标。
二、二季度工作安排
认真做好全国第一次污染源普查工作，力争做到不错、不漏、不反工，针对一季度经济运营情况积极走访有关企业，主动为它们排忧解难，尽量为它们创造发展环境并积极提供各类信息，帮助新办企业解决遇到的各种困难，使他们尽快产生效益，针对排查税库来我社区的企业，主动上门并配合有关部门做好税库转移工作，在厂房载体不是很充裕的情况下，尽量利用私营企业多余厂房引进一批新办企业，确保双过半，面对安监工作的新要求，我们将积极按上级部门的要求，对辖区内登记造册的百余台特种设备做好操作工培训工作。
我们相信在上级有关部门领导的帮助和关心下，在各兄弟部门的大力支持下，经济发展部门一定能够取得双过半。
经济发展部
2008年4月7日
第14篇：一季度工作汇报
2011年是博览园发展的关键之年，综合馆建设迫在眉睫，综合馆建设是关系博览园未来发展全局的关键之战，是一场攻坚战。按照年初确定的工作目标和工作实际，各项工作平稳推进，重点工作有所突破，整体工作协调发展。现将博览园公司第一季度工作进展和下一阶段工作安排报告如下
一、一季度工作进展：
1．综合馆改造有序推进。在总体方案设计上，完成三期工程总平面方案设计，完成综合馆外立面、钢结构屋面、馆内设备用房改造设计，完成办公楼景墙设计及国网仿真测试用房改造设计，完成序厅、室外连廊钢结构、玻璃幕墙、纯铝板幕墙设计等。设计方案按照低碳、环保的建设理念，馆内运用最新节能与环保技术，内部增加保温层及防火区域，采用水源热泵空调系统，大规模使用太阳能发电装置，以减少能源消耗和保护环境。深化设计方面，完成三期工程室外景观工程方案深化设计；完成市政道路、综合管网深化设计施工图设计。在施工进度上，完成综合馆外立面、钢结构屋面馆内设备用房改造工程；完成办公楼景墙及国网防真测试用房改造工程；序厅、室外连廊钢结构制作及吊装完成90%。
2.展览展示工程进展顺利。综合馆展览展示工程分成两个阶段推进，第一阶段策划设计（包括概念设计、初步设计），第二阶段展览实施（包括展项深化设计和制作、布展深化设计和施工）。
确认上海笔克公司、北京邮电大学，北京水晶石公司作为综合馆展览展示概念设计单位，编发了设计任务书，完成上述单位设计合同商务谈判，编制了展示策划设计进度甘特图。自1月份起博览园公司、物联网产业研究院、上海笔克公司、北京邮电大学、北京水晶石公司组成项目联合团队，每周举行综合馆展示策划设计推进会，重点就综合馆定位、展示主题等关键创意要素做深入交流，并定期踏勘现场。3月17日联合工作组完成综合馆展示策划初步方案，确认了展示空间划分以及符合建筑空间要求的展示平面布局，初步确认了展示子集内容。
3.向上争取工作卓有成效。把握信息，选准定位。一季度是争取项目资金的关键时期，也是成功率最高的时期。去年年底即通过各种方式及时摸清、摸准上级主管部门工作部署和意图主旨，包括导向性项目计划、结构调整及自筹项目计划的入库、专项补贴资金的下达额度等等，并梳理发改委、经信、科技口相关可申报项目，形成《》，增强了向上争取工作针对性。依靠项目，突破难点。采用联合申报等灵活多变方式，并坚持以高质量的项目前期工作，突破向上争取工作的难点。抽调懂项目的骨干力量，与联合申报单位合作，认真负责地编制项目建议书、可研报告及各种项目文件，真正做到论证科学、内容具体、表述严谨，使向上争取项目达到了高质量、高层次。在公司全体的高度重视和共同努力下，一季度对上争取工作总体进展良好：重点申报了
4．思想策源融入世界。建立太科园、无锡新区企业通讯名录，争取与相关企业建立快速长效的合作机制。
下一阶段工作安排
下一阶段我局将继续深入贯彻科学发展观，增强工作的责任感和紧迫感，围绕区委区政府中心工作，统一思想，开拓创新，齐心协力，扎实工作，把机关事务工作推向新的台阶，为全面建设“生态优美之城、创业宜居之城、品质生活之城”积极作为。
一、科学管理，做好后勤保障
细化机关事务日常管理工作，加强科学管理，使工作更高效有序。加强精细化管理，责任落实到人，确保各项工作无缝对接，重点提高大型活动的保障能力。
二、精益求精，保障重大活动
成都（青白江）首届国际樱花文化节、欢乐中国行、全国山地自行车冠军赛（成都•青白江站）三大活动是我区举办的规模最大、规格最高的活动，我局负责接待服务工作，要认真总结前一阶段工作情况，理清思路、求真务实，积极开展工作，确保顺利完成各项接待服务任务，展示青白江的良好形象。
三、围绕中心，建设低碳机关
我局作为低碳经济工作小组的成员单位，要积极发挥职能，加强低碳机关建设，加强节能改造、宣传培训、节能体系建设、公共机构能耗统计工作，进一步加强争取上级机关的指导，加强交流学习，使机关大院节能降耗工作再上一个台阶，推进我区低
碳经济试验区建设工作。
四、强化重点，推进政府采购
继续以“扩规模、建机制、抓规范、强监督、提效率”为工作重点，继续深化政府采购改革，确保规模、规范、高效、廉洁，“阳光采购”。加强政府采购工作，进一步提高政府采购效率和效益，保持我区政府采购工作健康和谐发展，不断开创我区政府
采购事业的新局面。
下阶段工作计划： 向上争取：
经常邀请上级部门领导到我市考察项目，汇报工作，交流思想，搜集信息，掌握动态。
第15篇：党群工作汇报827
呼和工务维管段党群工作汇报
自2011年接管包白铁路以来，呼和工务维管段在公司党政的坚强领导下，紧紧围绕安全生产中心，以设备质量为重点，加强企业文化建设，深入开展“创先争优”、一党带三群、一岗带三岗和专项整治等活动，确保了包白铁路运输畅通。现将今年以来的工作汇报如下：
一、基本情况：
我段现有员工总人数292人，其中员工100人，新招学生185人（去年12月份77人、今年3月、4月份108人）、临时工7人。
现有党员19名。下设：党支部2个：白云车间党支部、机关党支部，支部书记均为兼职。下设：工会分会和团支部分别8个: 工务工区工会分会和团支部分别6个、探伤工区工会分会和团支部分别1个、段部工会分会和团支部分别1个，工会分会主席和团支部书记均为兼职。
呼和工务维管段主要承担着包白铁路线、桥、隧涵，线路设备的维修养护任务。管段正线全长131.369公里，站线53.394公里，桥梁64座；隧道5座；涵洞149座；曲线116条；道岔178组；道口7处。
二、生产经营完成情况：
1、上半年清算合同维修费用：822.73万元
2、设备质量:优良率达:96.96%。
3、安全生产：实现了安全生产无事故。截止8月26日连续实现安
全生产238天。
三、工作开展情况：
（一）加强政治理论学习。按照呼和公司刘书记的通知要求，一是组织党员干部和广大员工认真学习了6月30日公司王书记的讲话，二是坚持班子中心组学习；按照电气化局文件电党宣【2011】72号《关于学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神的通知》要求，认真学习了7月1日胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话精神、认真学习了电气化局电党秘【2011】1号文件《关于认真学习王其增、刘志远在集团公司第三次交班会上重要讲话的通知》精神；三是每月召开生产会，宣传公司的形势任务，使党员干部和广大员工明确当前的形势和任务。
（二）强化党风廉政建设、增强了干部廉洁意识。一是认真学习贯彻十七届纪委六次全会精神、认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、认真学习电运党[2011]5号文件《关于下发“清心、清正、清廉、清风”主题实践活动（实施方案）的通知》精神，增强了领导班子和党员干部廉洁自律的自觉性，提高思想政治素质，改进工作作风。二是在“双节”期间加强党风廉政教育。党组织紧紧抓住“双节”教育的有利时机，早安排、早部署、早宣传、早教育，深化党纪政纪条规教育、法律法规教育、先进典型教育和警示教育。
（三）加强组织建设，夯实党建基础
1、加强党的 组织建设，发挥政治核心作用。党组织严格按照标准和程序加强对入党积极分子地考察、培养，积极做好党员的发
展、转正工作。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的“十六字”方针发展党员，全段共有19名同志向党支部递交入党申请书，有6名被确定为入党积极分子，有1名入党积极分子被支部发展为预备党员，有3名预备党员被支部发展为正式党员，壮大了党员队伍。
2、抓稳定、增强支部感召力。自去年12月份以来，在呼和公司领导的支持、关心、帮助下，我们先后投资41万余元，一是先后为各工区、车间和段部配备了视频系统、电视机、办公、后勤生活等文化设施；安装了电淋浴器，电开水器、洗衣机、冰柜等生活设施，同时，给各工区、车间和段部室内进行了粉刷，美化了环境；二是公司领导、段班子成员和各科室负责人先后到各工区、车间进行了慰问。给每名员工发放了保暖内衣一套；象棋、羽毛球拍等文体活动用品；三是先后5个月给各工区、车间食堂发放了米面油及大肉，四是春节呼和公司刘书记拨工会专项资金到各工区、车间进行了慰问并发放了慰问金；五是“三八妇女”节给女工发放了活动用品并召开了座谈会；六是 “五.四青年节”和8月21日-23日我段在包头铁工校举办了两届，9个队的篮球比赛活动；七是在全段上下深入开展了百人“唱红歌、思党恩”活动，并荣获运管公司唱红歌比赛第二名；八是8月12日我段举办了“工作赢在心态”演讲比赛，选拔出5名选手，参加了公司今天上午举办的演讲比赛，XXX荣获演讲比赛第二名，同时，从7月份起，每月给各工区食堂分别补贴1000元、车间食堂补贴800元；丰富了员工的文化生活，改善了工区的环境条件，改善了员工的生产生活质量，为稳定员工队伍、留住人心提供了积极的组织保证。
3、强化员工培训，提高员工素质，为接管新线储备后备人才。一是对316名新招学生分别在去年12月份和今年3月、4月、6月及7月份进行了岗前培训；二是5月25培训探伤工41名；三是7月17日在西斗铺培训基地培训防护员17名、培训群众安全监督员7名；四是2月23日-25日利用三天时间在呼段会议室公开招聘车间副主任、工务工区工长、副工长、探伤工区副工长、车间安技员和段部助勤人员，42名员工参加了公开招聘。五是5月25在西斗铺培训基地培训后备副工长20名，为接管新线储备后备人才。
4、抓安全、增强党组织的凝聚力。围绕安全生产，扎实开展了“创先争优”、“一党带三群、一岗带三岗”和“六月份安全生产月”等活动，制作横幅标语88条，增强员工的安全责任意识，促进了安全生产。
5、关心员工生活，扎实开展“夏送清凉和送温暖活动。结合工务实际，一是给各工区食堂购买配置了保温桶，解决了现场员工中午吃饭难问题；二是给探伤工区每名员工购买配置了保温壶，解决了现场员工喝开水难问题；三是6月6日端午节给各工区、车间和西斗铺培训基地食堂送去了800个粽子，让全体员工吃上粽子。四是及时给全体员工发放防暑降温品。五是8月份给一线员工送去西瓜和矿泉水；六是为困难员工办实事。2011年以来，工务段党委派专人为员工办婚丧事3件，班子成员到医院和家探望病人8次，为困难职工救济8人次，先后为困难职工救济总计2800元。特别是2011年6月16日，呼和工务维管段汽车司机班长郭建峰父亲突遭车祸身亡，段部党支部积极响应段党委号召，段部全体员工纷纷伸出援助之手，奉献爱心。在短短的几天时间内就捐款15750元，帮助遗属度过了难关，使他
们深深的感受到了大家庭的温暖。
四、存在问题
一是中秋节即将来临，呼和公司党委怎么安排？
二是建议呼和公司党委在四季度举办入党积极分子培训班。
五、下半年工作重点安排
1、继续抓好班子建设工作。
2、积极做好党员发展工作。
3、要大力加强宣传工作。要多出稿件，切实做好对外宣传报道工作。要做到“内鼓劲、外扬名”。
4、扎实开展送温暖活动。；9月12日中秋节让全体员工吃上月饼。
5、继续抓好后勤保障服务工作。
6、积极开展文体活动。
7、继续抓好标准化工区建设的推进工作。要做好安全管理、检修、抢修、执行力、综合管理、环境建设、形象建设加标准化作业。
8、继续做好员工的培训工作。8月24日-9月24日在西斗铺培训基地培训工长和骨干42名，同时切实做好新招学生的岗前培训工作。
9、加强干部作风建设。加强党风廉政建设，加强廉洁文化建设，形成人人思廉、人人崇廉、人人守廉、人人倡廉的良好氛围。
10、继续抓好防洪防汛工作。要严格执行降雨量二级警戒值制度，坚持做到“雨前、雨中、雨后”检查制度;坚持防洪期间24小时值班制度；坚持做到“宁可错停、不可错放”的原则，做好信息
反馈工作，加强日常巡山巡道检查，对危及行车安全的隐患要重点监控，确保行车安全。
11、切实抓好三项工作。
（1）抓稳定。按照公司抓好当前维稳工作的通知要求，加强思想政治工作，要向党员干部和广大员工宣传当前的形势任务，加强形势任务教育，统一员工思想，要看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事，加强团结、加强沟通，关心员工成长成才，关心员工文化生活，努力提高员工收入，实现内部和谐、员工满意。确保员工队伍稳定。
（2）抓安全。在当前形势下，确保安全第一是第一要务，安全是我们从业的前提和基础，要坚持做到“不能伤人、不出事故、不能延时”以安全的稳定形势为工务段的各项工作保驾护航，确保安全稳定。
（3）抓发展。切实做好新线接管的各项准备工作。一是抓好提前予介入工作；二是抓好吃住行生活后勤工作；三是抓好人员和工器具准备工作。
12、要进一步深入开展“创先争优”、“一党带三群、一岗带三岗”、“四个一流”和劳动竞赛 及各项专项整治等活动，全力以赴整治线路设备病害，迎接呼局9月份平推检查工作，力争取得优异的成绩，向建国62周年献礼。
呼和工务维管段段 2011年8月26日
第16篇：企业党群工作汇报
文章标题：企业2006年党群工作汇报
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公司党群工作检查团在年末百忙之中来我公司检查指导工作，这对我们继续保持和发挥好党群工
作的优势，在全年冲刺阶段进一步推动各项指标任务全面完成具有重要作用。我首先代表总公司党政工以及全体职工，向前来检查指导工作的各位领导，表示热烈地欢迎和衷心感谢！
公司现有职工xxx人(在册xx人，集体工x人，退休xx人)，党员xx人，有x个党支部、x个单位(部门)和x个基层分会。2006年，我们坚持以党的十六大精神、“三个代表”重要思想和科学发展观为指针，紧紧围绕公司党委全委会和公司职代会、工作会提出的目标任务，结合总公司服务经营实际，以围绕中心、强化核心、凝聚人心为重点，积极落实党建、思想政治、纪检监察和工会各项工作措施，突出党委的政治核心作用，发挥党群工作合力，在公司党政的正确领导和全体员工的共同努力下，使各项工作任务得到了较好落实。下面，我分六个方面作以简要汇报：
一、坚持基本方针，不断提高围绕中心、服务大局的水平
一年来，总公司党委坚持抓党建为改革和发展服务的基本方针，在组织干部员工学党章、社会主义荣辱观、《江泽民文选》以及党的十六届六中全会报告等一系列理论学习活动中，找准切入点，强化发挥自身特点和优势，在促进服务经营上提高党组织战斗力。同时为贯彻好公司年内召开的党建座谈会、十创建观摩会和企业文化研讨会三个现场会会议精神，在部署工作和措施落实上，注重用会议精神鼓舞干部员工强化推进企业发展战略的责任感和使命感，使党建工作在拓宽思路和创新举措上，以积极的姿态服务中心工作，以有效的途径贴近中心工作，以更加科学的方法促进中心工作，较好地把党委工作落实到了改革和服务经营工作中。一是增强责任感，着力把后勤工作的推进目标落到实处。在责任意识的驱动下，党委班子把继续开展好生活服务管理达标活动提高到为职工群众办好事、办实事的高度来认识，明确指导思想，围绕新年度生活服务系统工作会议确定的目标任务，要求总公司各级党组织和党员干部从落实责任目标的角度审视党建工作，去思考和分析问题，发挥主观能动性。在负责二中附近旧住宅区拆违整治中，党员干部不畏难、不怕苦，入户搞调查，反复作动员工作，对遇到实际困难的住户始终带着人情味去做劝说和处理工作，在一个月时间内，xx处违章建筑全部由住户自行进行了拆除，确保了整治项目施工进度，呈现出的整治效果得到了居民的广泛赞许。在做好采煤沉陷项目住宅楼分配、办理地方房屋产权证这些关系职工切身利益的重点任务中，我们事事处处不忘记组织的重托，把握政策和原则，深入基层妥善解决信访问题，顺利完成了三小区、四小区xxxx套住房分配预售，安置了一批危房搬迁户，联系办结了地方房屋产权证xxxx余户。在建立健全制度和机制上抓卫生管理，协同文明办坚持经常性的卫生检查，同时认真落实窑街民门公路沿线住宅楼群外墙粉刷亮化工程，使窑街卫生状况和环境面貌有所改观。二是强化战斗力，始终把确保完成经营任务作为职工利益的根本保证。今年以来，针对费用紧张，服务设施老化带来的管理难度，我们始终把动员干部员工参与管理的积极性，作为开展“创先争优”、“双增双节”以及文明创建等活动的主攻方向，视为维护职工利益和考验党组织能力建设的根本标尺。尤其在上半年，由于种种原因，一季度费用超支xxx万元，面对紧迫局面，各党支部动员党员干部在抓管理上出实招，在供电技改问题上动脑筋，在强化班组核算上降指标，使各基层单位党政力量的核心较好地融入了经营管理之中，坚定了职工团结拚搏、共渡难关的信心，迅速扭转了服务经营工作的被动局面，并保持了良好势头，通过上下共同努力，截止xx月，总公司进度计划xxxx万元，实际发生xxxxx万元，节支xxxx万元，预计全年可以完成公司下达的经济指标任务。经营指标的完成，使整体工作发展得到了进一步的保障，职工收入稳步提高，较上年同期人均增长xxxx元，涉及职工的劳保福利待遇得到进一步改善，职工养老金、医保金、住房公积金等上缴率为100。三是发挥感召力，促进了服务作风的进一步转变。党委通过开展思想教育，在党员干部中积极倡导“优质服务是后勤工作的生命线”的服务理念，从而促进了党员干部观念的进一步转变，特别是日常服务工作中，党员带头，敢打硬仗，以较强的责任心和饱满的工作热情体现感召作用，主要表现在干部员工精神状态积极向上，对管理与服务内涵的认同和运用不断提升。“职工群众的假期，就是生活服务工作的奉献期”，在卫生清洁、水电暖维修服务方面，尤其在春节、五一长假期间，党员干部主动放弃休息，同维修人员一道跑现
场，入户搞维修，经常为抢修一个部位坚持工作到深夜，有时一干就是一整夜。负责办公区清扫人员，提前结束假期，提前到岗上班，确保了节后的正常生产生活秩序。冬季供暖开始后，物业公司还特意组织人员在双休日深入到困难户、子女在外就业的退休职工家庭，检修供暖设施，表现出了较强的服务意识。
二、把握先进性要求，切实加强党组织自身建设今
年以来，我们认真贯彻执行公司党委《进一步加强和改进企业党建工作的实施办法》，以探索建立保持党员先进性的长效机制为重点，按照行得通、做得到、管得住、用得好的要求，既着力建章立制，又狠抓具体落实，使各级党组织的凝聚力、战斗力和创造力逐步得到了加强。一是加强班子建设，促进政治核心作用的发挥。为了提高领导班子的理论水平和工作能力，班子认真开展中心小组学习，制定了年度中心小组学习计划，班子成员按照学以致用，解决问题，推进工作的要求，在抓服务经营、增效节支、深化改革、创建活动和党风廉政等项重点工作中，在容易产生思想问题的关键环节上，始终为职工掌好舵、导好航。同时班子研究修订了《党委会议制度》、《领导干部深入基层调查研究制度》等各项工作制度，形成了比较完善的工作机制，促进了民主决策。八月份，在充分准备基础上，以按照科学发展观的要求，促进生活服务工作持续和谐发展为主题，召开了年度班子民主生活会，党委成员准备充分，批评和自我批评态度诚恳，对实际存在的问题认识比较深刻。生活会后党委根据各成员的发言和员工所提的12条意见和建议，研究制定了整改方案，提出了整改措施，对有关问题作了解释和说明，并在各党支部公开民主生活情况，反响比较好。至目前为止，需要整改的事项都已落实，使生活会的质量有了效果保证。二是注重长效机制建设，强化党支部战斗堡垒作用。在党员教育管理上，为把先进性教育中的成功经验和做法，用完善的制度加以巩固，用健全的机制坚持下去，我们归纳整理了《党支部工作流程》、《长效机制制度汇编》和《党建工作责任制度汇编》，印发各党支部认真贯彻执行，保证了党建工作制度化、规范化的持续深化。在学党章和荣辱观教育活动中，注意调动党员自我提高的积极性，在集中学习的基础上，安排党支部择时召开专题组织生活会,班子成员分别参加了所在支部活动，把支部组织生活会开成了领导作辅导讲座，党员主动对照讨论，职工共同受教育的活跃形式。在具体工作中，我们要求党支部要将每季度工作重点、落实责任人、完成时间向职工公布，促进支部工作围绕服务经营重点，出思路、想办法、摸情况、搞调研，做到了阶段性工作有预案、有标准、有考核，增强了支部工作的实效。三是抓好组织工作，改善党员队伍结构。在发展党员工作中我们严格遵循十六字发展方针，特别注重在服务一线的职工中发展党员，对基本具备党员条件的积极分子加大培养力度，做到成熟一个，发展一个。同时，我们推行了谁发展、谁负责的发展党员责任追究制，按照06年总公司党员发展计划，一年来，发展新党员1名，培养发展对象2名，确定入党积极分子12名，按期转正4名预备党员。同时继续抓好党费收缴工作，各支部严格执行党费收缴制度，党员都能积极主动按时足额缴纳党费。
三、抓好党风廉政建设，增强党员干部廉洁自律意识一年来，我们自觉把贯彻落实《实施纲要》作为一项重要政治任务，明确目标要求，建立工作机制，推进党风廉政和反腐倡廉，为各项工作的健康开展发挥了服务和保证作用。一是注重学习教育，增进党员干部的廉政敏感性。继续把党风廉政宣传教育纳入党建和宣传教育工作的总体部署，制定了《关于进一步加强党风廉政宣传教育的安排意见》，党委中心小组和各党支部坚持每季度安排一次党风廉政建设专题学习，同时把社会主义荣辱观和党章作为廉政教育的主要内容，督促党员干部在岗位实践中落实好“八荣八耻”。利用中心小组和各支部开展廉政专题学习、“学党章、践行荣辱观”座谈会共10次，党员参学率达100，在学习中党员干部带头作辅导、谈体会、征求意见，积极开展廉洁文化研讨活动，选送的纪检论文荣获公司纪委廉洁文化研讨论文二等奖，营造了较好的廉政氛围。二是注重责任落实，严格执行党风廉政建设责任制。结合学习贯彻《实施纲要》，按照推进惩防体系建设的要求，总公司党风廉政建设领导小组在全面考核去年党风廉政建设工作的基础上，坚持“一岗双责”的原则，根据班子成员分管工作，制定了《领导班子成员党风廉政建设岗位职责》，将责任一一分解，把执行党风廉政建设责任制情况，作为年度考核、评选先进的主要标准，实行“一票否决”，并与各党支部签订了党风廉政目标责任书，做到了任务量化，责任到人，措施具体，分工明确，确保了党风廉政建设各项要求和部署落到实处。三是注重监督制约，促使党风廉政建设各项制度规定落到实处。在干部选聘、职称评定、工资奖金分配、住房分配等重要事项决策前，我们都要召开党政联席会，广泛征求意见，集体讨论决定，保证了按制度办事、靠监督落实。在元旦、春节“两节”期间，我们以文件的形式对党员干部廉洁自律作出具体规定，保持警钟长鸣。在各项费用收取方面，我们坚持做到经常性检查，每月对收费票据进行一次检查核实，对票据管理进行了立项监察，防止了不廉行为的发生。并定期对基层设立的财务部门进行检查，使基层单位财务都按要求纳入了“收支两条线”管理，杜绝了私设“小金库”和“帐外帐”。同时，按照纪委要求，对科级以上党员干部投资入股煤矿有关问题逐一进行了清查，对清查情况及时归入了廉政档案。一年来，通过实行专题民主生活会、民主集中制、领导干部个人重大事项报告、述职述廉、廉政谈话等制度，党内监督得到进一步加强，总公司纪委没有接到信访举报，党员干部中未发现违法违纪问题。
四、切实做好宣传思想政治工作，促进了单位的和谐建设我们始终坚持结合企业改革决策、自身经营任务和职工队伍的实际状况，发挥好思想政治工作在创建活动中的纽带作用，为促进和谐发展提供了重要保证。一是以调动积极性为目的，围绕“理解人”做思想政治工作。今年，xx公司为妥善解决劳动事务站和原双氰胺厂待岗职工就业问题，共安置调入我公司xx名待岗人员，同时对物业管理过去临时聘用的家属工进行辞退，为做好工作接替，在进行上岗培训中，我们一方面做好辞退家属的思想工作，理顺情绪；另一方面组织安置职工参观住宅区，介绍家属工的工作经验，并且党政主要领导带头上好第一堂“形势任务课”，不仅较好改变了家属工的低落情绪，而且激励了新员工的工作热情，被安置人员到岗后，平稳地完成了工作接替，工作上的表现比我们起初预计的更好。二是以职工的切身利益为出发点，围绕“尊重人”做思想政治工作。改革工作每推进一步，都关系到职工的切身利益，思想上容易产生波动情绪。在这种情况下，我们紧跟改革形势抓宣传，对捆绑天矿破产和内部退养退岗职工，及时了解他们的意见和建议，慎重细致地工作，准确反馈和讲解有关政策和法规，从而较好地化解了矛盾。同时，对符合天矿破产政策提前退休的xx名职工，我们同以往一样，召开了热烈的欢送会，赠送了纪念品，帮助退休职工调整心态，鼓励他们时常关心总公司的改革发展。三是以促进和谐为目标，围绕“关心人”做思想政治工作。总公司业务划分后，划出单位的个别职工，由于受错误思想的蛊惑，加之看重眼前利益，思想上产生了“改革吃亏”的念头。年初频频到公司上访，对总公司过去改革政策的执行、承包经营机制的推行以及带来的利益调整等产生疑问，曲解事实要求公司解决，干扰了xx公司的正常工作和稳定。面对这种情况，我们不回避矛盾，不上交责任，党政领导亲自把反映问题的职工请到单位，以平和的心态，面对面解释政策，澄清事实，不仅使职工得到了深刻教育,而且较好地理顺了情绪，化解了矛盾。同时我们了解到其中xx名上访的内退职工，家庭十分困难，总公司依然给予了xxxx元的经济救助，切实以关心人的实际行动，让职工感受到了组织的温暖。另外，我们积极落实在职和退休职工的有关福利待遇，尽可能地多办福利、办好福利，把关心职工的工作做实在。通过这些具体工作，较好地促进了职工之间和谐，职工与组织和谐，职工与管理和谐，营造了团结稳定的良好局面。
五、加大“十创建”力度，不断推进精神文明建设一年来，我们坚持贴近实际，重点突破，开展了卓有成效的精神文明创建工作。一是精心安排，落实责任。根据年度创建计划，制定了《2006年精神文明“十创建”工作安排意见》，并与各党支部、单位和部门签订了《精神文明“十创建”活动目标责任书》，对创建目标任务、工作标准、质量要求、完成时限、考核办法和责任追究进行了细化分解，建立健全了创建目标责任机制、领导责任机制和检查考核机制。二是突出重点，狠抓落实。为提高创建质量，我们本着节约高效的原则，尽可能地满足精神文明创建活动经费。今年以来，先后投入xx万元，装修了会议室，更换了机关办公桌椅，配备了先进的办公设备，使机关的办公环境焕然一新，呈现出新的创建面貌。各基层单位除总公司贴补资金外，还采取从费用中挤、靠自创投等措施，保证了创建资金的投入。如海石湾物业公司自筹资金xxx元，粉刷了小区卫生室、更换了防火、理发等设备设施和卫生洁具；上窑房产公司投入xxx元，对窑街路四合院家属楼院进行了绿化美化，得到了住户的好评。三是加强教育培训，提高员工素质。一年来，我们按照培训计划，先后派出x名同志参加公司党校举办的各类培训班；根据工作需要，分批选送工作表现好的职工外出学习先进物业管理经验，使他们用自己学到的新思想、新知识、新技能，积极影响带动周围的人，努力营造“工作中学习，学习中工作”的浓重氛围。目前，总公司有xxx管理人员取得了“中国物业管理经理岗位资格证”，xx名管理人员聘任了中高级专业技术职务，14名服务人员取得了高、中级工技术工种任职资格，为进一步提高服务管理水平奠定了基础。
六、加强对工会组织的领导，提高民主监督、民主管理水平总公司党委大力支持工会组织发挥自身特点，健全组织，突出工作重点，围绕中心工作开展各项活动。一是注重深化民主管理的形式和途径，加强职工民主管理工作。工会重点开展了劳动竞赛、班组建设和司务公开工作，并定期召开职代会，对征集到的职工提案xx条，全部分类落实到了相关的责任部门，并将部门已整改落实的情况张贴在司务公开栏内，广泛接受职工群众的监督，强化了维护职能，为民主管理和稳定做出了贡献。二是关心和活跃职工业余文化生活。今年以来，我们先后组织开展了“迎新春茶话会”、庆“三八”女职工座谈会以及乒乓球、拔河、象棋比赛等活动，寓教于乐，陶冶情操，以活动营造团结进取的氛围，展现职工的精神风貌，增强了职工爱单位、爱事业的荣誉感。三是继续实施“送温暖”活动。按照公司党委安排，组织职工开展助残捐助活动，共捐款xxx元。加强了困难员工档案的动态管理，为了做到不漏一人一户，重新进行了员工生活情况调查，经过分会审核上报，总公司筹措资金xxxx元对xx户困难职工给予了困难补助。今年，我们尽管在党群工作方面取得了一定成绩，但也存在不足，如组织文化建设还需要开展大量的具体落实工作；有的党员缺乏与时俱进的精神状态，进取意识不强，党员教育管理工作还需要及时跟进；一些新的不稳定因素依然存在，需要进一步加强改革政策和形势任务的宣传教育，加大维稳工作力度等等，我们将以这次检查为契机，对自身认识到的不足，以及检查团提出的意见和建议，认真制定整改措施，在今后的工作中认真加以改进。
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第17篇：党群部门工作汇报
上周工作总结（11月14日—11月20日） 政治工作部：
1、组织了各部门开展向为民服务创先争优标兵——黄永战同志学习活动。
2、与市公司联系组织召开了我局2011年度党员领导干部民主生活会。
3、做好了每月之星的版面更换工作。
4、做好了企业文化标识自查问题的汇总工作并上报市局政治工作部。
5、配合工会做好了市公司总经理赵建宾为“姚小巧劳模工作室”揭牌的相关工作。
6、按照市局要求申报了2012年企业文化传播工程和落地工程重点项目。
7、加强新闻宣传和舆情监测工作，及时上报了各种信息，其中，焦作日报1篇，市公司网站5篇。
监察部：
1、对安全标示牌招标工作进行了监督，对办公桌、椅戴尔电脑、电能表接线智能仿真系统、防火墙集体询价进行了监督。
2、报送了群众满意基层站所申报材料。
3、配合县纪委调查了北贾村一期农网改造期间旧料回收情况。
4、开展了部室站所共建活动。
5、对车辆维修工作进行了监督。
工会办公室：
总经理赵建宾为“姚小巧劳模工作室”揭牌的相关工作。
2、做好班组建设工作。做好各创建标杆班组的典型经验征集、整理工作；做好迎接省电力公司对“姚小巧劳模工作室”和班组建设检查验收的准备工作。
3、做好参加全县太极拳比赛的集训工作。
4、组织了退休职工进行体检。
5、组织召开了机关支部党员干部民主生活会。
本周工作安排（11月21日—11月27日） 政治工作部：
1、制定“迎峰度冬献爱心，情暖武陟济孤残”捐助活动方案。
2、制定“迎峰度冬献爱心，情暖武陟济孤残”我局职工义捐活动方案。
3、组织召开我局十一月份政工例会。
4、根据企业文化标识自查问题的汇总情况，按市公司的要求逐步对问题标识进行整改。
5、加强新闻宣传和舆情监测工作，及时上报各种信息。监察部：
1、迎接市公司行风考核。
2、开展一次行风暗访。
3、开展部室站所共建活动。
4、做好车辆维修、招投标等日常监督工作。
工会办公室
作室典型经验的上报工作。做好迎接省电力公司对“姚小巧劳模工作室”检查验收的准备工作。
2、做好班组建设的相关工作。做好班组建设典型经验的整理、上报工作。做好迎接省电力公司对班组建设检查验收的准备工作。
3、做好参加全县太极拳比赛的集训与组织工作。
第18篇：党群一体化工作汇报
党群一体化工作汇报
我院党支部成立于1990年。党支部在上级党组织的领导下，积极围绕学校中心工作开展党的活动，较好地发挥了党支部的政治堡垒作用。近年来，按照上经党委的步署要求，确立了“以党建带团建、妇建，促工建”的工作思路，以党组织为核心，以工青妇群团组织为依托，进一步拓展党建工作范围，提出了党群工作一体化的工作新思路。
为更好更扎实地推进党群共建工作，学校成立由党群一体化办公室，并多次召开专题会议。学校领导非常重视，要求全校上下要高度重视党群共建工作，做到精力到位、人员经费到位、关心支持到位，把党群一体化工作作为学校的重要办学特色来抓。
党群一体化组织成立后，完善了相应的工作制度，结合学院实际，开展一系列教育活动，大大加强了党员、团员和教职工三支队伍建设。
一是健全工作组织，形成人力资源大整合。按照有利于领导、便于工作、理顺关系原则，学校党群一体化办公室由党支部书记任办公室主任，一副院长任办公室副主任，成员由党支部组织委员、团委书记、妇女主任组成。这些同志都是从教学、管理部门挑选的，政治文化素质高、工作责任心强、熟悉党群工作，是教学管理工作的骨干力量。他们的参与、组合能有力地影响全校师生，调动师生参与热情。
二是学校给予经费投入，保证工作正常运转。学校把党群共建工作经费列入财政预算，计划每年安排专项资金，用于办公经费和活动经费，确保党群共建活动阵地建设到位，保证工作正常运转。
三是挂牌党群办公室，设立活动阵地。党群办公室集办公、学习、培训、活动等多功能于一体，努力做到一室多能、一室多用。
一、党建工作。
学院党支部坚持每学期至少上4次党课，不断对党员进行思想教育，目前党员数量由成立之初的3名党员发展到现在正式党员24名(其中6名关系不在我校党支部)，预备党员2名。党支部委员也由原来三名老党员逐渐过渡到一名老党员，两名年轻党员，逐步实现了新老交替，使得支部委员逐渐年轻化。党支部的具体工作方法及措施是：
I． 加强支部领导班子建设，做基层党组织的领头人。
首先介绍一下支部的班子组成：时述济，副院长兼任党支部书记，德高望重的刘珣增校长担任宣传委员，年轻骨干教师原春波担任组织委员。现任的支部领导班子，可以说是有经验、有能力、有活力，基本实现了老、中、青的有机结合。领导班子结构比较合理，支部班子成员全部是搞教学业务出身，既精通业务，又坚持搞好党建工作。强调担任领导的四要素：对己清正，对人公正；对内严格，对外平等。要求支部领导必须做到三点：政治上要把定向关，维护大局；工作上要勤政敬业，争创一流；作风上要率先垂范，扶正祛邪。有了这样的要求，因此支部班子大局意识强，班子之间能够团结协作，相互配合，廉洁公正，能够自觉和上级党委、学院保持高度一致，认真贯彻党的教育方针政策，落实学校的办学宗旨，及时圆满完成上级领导布置的任务。支部班子能够准确定位，民主评议称职达到100%。2001年荣获“威海市先进基层党组织”称号，2005年被威海市委组织部确立为“新型经济社会组织‘党建示范点’”。去年，由于某班级班主任比较缺乏经验，造成管理不力，班级管理一路滑坡，学生思想及不稳定，听到此消息后，党支部一班人采取多种方法和学生沟通，帮助学生度过思想难关，又和学校协调，指导班主任老师的工作，最终使这个班级扭转了局面。
II． 抓党员队伍的建设，发挥党员的先锋模范作用。
建设一支过硬的教师队伍，必须建立一支强有力的党员队伍。随着学院的发展，党员的数量也在不在增加。在工作过程中，我们既要提高现有党员的综合素质，自觉加强政治理论和业务知识的学习，在日常工作中提出：“爱党先爱岗”的口号，努力做好本职工作，积极进取，我校的13名正式党员中有10名担任学院中层干部以上职务，学院的教务处主任、学生处主任、总务处主任、团委书记都由党员担任。对中层干部要求他们做到“五先”：1）宗旨意识当先，做贯彻方针的推动者；2）综合能力领先，做专业业务的引领者；3）工作作风率先，做为人师表的示范者；4）岗位业绩争先，做教育改革的先行者；5）廉洁自律在先，做教育为民的实践者。我院的党员中，有两人担任副院长职务，有8人担任中层干部职务，进一步体现了新型经济社会组织中的党员的先锋模范带头作用。有党员带头的领导班子，充分证明院领导对我院党组织的信任，他们在工作中严格要求自己，任劳任怨，充分发挥了党员的先锋模范作用。
与此同时也要做好发展党员工作，每次发展新党员，都要支部开会研究，每次都
是从学校年轻骨干教师中发展党员。注重党组织在师生中的影响，积极发动老师和学生向党组织靠拢，到目前为止，有近百名老师和学生向党组强递交了入党申请书。党支部要求每一位党员和积极分子都要“做一个忠诚的人”，即：忠诚于国家，忠诚于朋友，忠诚于家庭，忠诚于学院。尽管院领导对我们每一位党员充分信任，但是我们每一位党员都能够在自己平凡的岗位上做出不平凡的业绩，仍然不断的学习，努力提高，把自己的每一分光和热奉献给学校，奉献给学生，奉献给每一个教职员工。让学院领导、老师、学生都能够体会到党的温暖。党支部的各位委员也是经常探讨在新型经济社会组织中党组织的作用，教育管理好我们的党员。通过开党员大会、上党课、召开民主生活会等多种形式来提高党员的政治思想水平，统一认识，更好地为学院服务，为学生服务，为老师服务。
二、以党建带团建，搞好学生的思想教育
我院团委成立于1993年12月，团员人数占在校生的85%。在学校党支部的领导下工作做的有声有色。校团委本照“党有号召，团有行动”的宗旨，开展丰富多彩、形式多样的活动，在学生的思想意识、活动能力等各方面都有不同程度的提高。面对目前校园常见问题，比如校园暴力——索要钱物、肢体伤害、语言伤害、破坏公物，网络危害——色情暴力、网络诈骗、网友伤害、上网成瘾、自制力下降，早恋危害——影响学习、伤害他人、性过失，心防意识——防范外来伤害、社会不良因素影响、自身犯罪潜意识等等现象，一方面不断加大法制宣传教育，聘请法制副校长，举行法制知识讲座和演讲，并组建心理健康教育小组（团支部）对青少年学生进行思想教育和心理疏导，另一方面成立家长委员会，与家长共同建立青少年成长监护体制，并完善管理规章制度，加大对学生的管理，严防不利事件发生。在进行思想教育的同时，利用各种活动加强对学生进行各方面能力、身心健康的培养也是校团委重要的工作。如每周一的国旗下讲话，“党旗在我心中”演讲赛、《为了母亲的微笑》法制宣传片的播放，都是经常性的教育活动。几年来，团委先后组织为四身患重病的冯美芳同学捐款、为印度洋海域受灾人民捐款、为四川地震灾区捐款等活动，在学生、老师和社会中产生极好的影响。去年结合党中央的保持共产党员先进性教育活动，我校团委也积极响应团中央号召，在青年学生中开展“增强共青团员意识教育活动”，进一步让学生了解做一名团员所应该尽的社会责任。校团委也经常组织学生到福利院公益性场所等进行义务劳动，也配合上级部门搞好峰山白色垃圾的清除都做出了突出的贡献。每
年5月校团委都会抓住教育时机，对学生进行爱国主义和集体主义教育，如去年组织的“红五月歌咏比赛”，“汗水·收获演讲比赛”，“构建和谐校园，建设平安学校”主题法制安全教育报告会等，既让学生锻炼了能力，也在学生广泛参与的过程中受到了教育，学到了知识。1999~2000年学校团委连续两年被共青团威海市委授予“威海市先进基层团组织”称号；2005年12月被团中央授予“全国五四红旗团支部”荣誉称号。先后有三个团支部被文登团市委评为“先进团支部”，十二名团员被省、威海市团委授予“青春立功”三等功、“威海市十大青年志愿者标兵”荣誉称号等。
三、妇女工作
四、工会工作
今后工作计划：
一、结合“金秋十月·中国骄傲”主题教育，组织全体教师参加活动，纪念共
和国成立59周年，具体形式，组织教师在十月份的会演活动表演集体或个人节目。
二、结合十一月阳光体育运动，以“我运动，我健康”为主题，号召全校教师积极
参加体育锻炼，全体教师出间操，并组织全校性教师排球赛。
三、十二月份，结合“我是外院人”主题教育，以“外院二十年”为主题，在
全校师生中开展校史教育，爱校教育，真正把全院师生溶入到外院的大家庭中。具体活动形式另行通知，并由学生处、团委组织元旦文艺晚会。
四、以妇联为主组织全院女教师进行体检。
五、不断完善相关的档案资料，迎接威海市委组织的检查。
六、建议能否每位教师发放统一的运动服，集体活动如升旗、参加大型活动、外出
活动时统一着装。
七、定期开展民主生活会活动，让学校政策从老师中来到老师中去的方针，由学校
确定主题，党群办组织，从老师中征集意见，进一步体现群策群力，提高教师参与管理的热情，以提高学校管理水平。
第19篇：党群工作汇报[优秀]
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十堰东风就业发展有限公司
2009年党群工作情况汇报
2009年公司党支部在十堰管理部党委领导班子的正确领导下，紧紧围绕党委制定的工作目标，扎实工作，深入开展学习实践科学发展观活动，不断加强思想、组织、作风、制度和党风廉政建设。注重把理论学习与实际工作有机结合，开创了党群工作的新局面。现将公司2009年党群工作情况汇报如下：
一、基础规范化建设
1．开展党建规范化教育。十分注意加强党建规范化教育,帮助全体党员树立“规范化”意识，提高党建规范化建设的理性认识。规范化教育活动的目标是提高党员素质，增强党员党性，保持党的先进性和纯洁性，提高党的创造力、凝聚力和战斗力。
2．加强规范化制度建设。把制度建设作为党支部规范化工作的重点来抓，用各种规范化制度来规范基层党支部的工作。只有基础工作规范了，才能促进党的事业的发展。建立各项规章制度,使党建工作逐步走上规范化、制度化的轨道。1
3．落实规范化制度管理。加强制度管理是党支部健康发展的内在要求和必要保证。党支部要严格执行各项规范化制度，规范活动，带头遵守和执行制度。总之，我们要把确立的各项制度扎扎实实地贯彻落实到日常工作中去，更要探索制度管理的长效机制，从而保持党的先进性。
二、认真抓好队伍教育培训工作
1、始终把加强党支部建设和加强对党员干部的学习教育放在首位，认真组织党员开展各种教育活动。召集了党员学习《毛泽东 邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》等。
2、高度重视学习实践科学发展观活动，公司党支部通过集中学习，采取在宣传栏上张贴简报、交流心得体会等形式，加强宣传和引导。基本把握了科学发展观的内涵和实质，增强了在本职岗位实践科学发展观的紧迫感和责任感，提高了学习效果。
1）公司党支部书记组织公司全体党员开展理论培训。充分利用公司宣传栏，以张贴简报形式开展学习宣传，坚持边学习边实践，积极把学习实践科学发展观活动落实到工作
中。
2）公司党支部召开公司党员领导班子专题民主生活会。各党员领导干部对学习实践科学发展观活动进行了自我检查剖析。认真查找自身存在的问题，明确今后的努力方向。
3、积极开展青年服务创新工程活动——“开展节支降耗活动，大力压缩公司成本”活动。责令各业务板块负责人立足本职工作，深刻理解节支降耗工作主旨，结合本部门工作的各个环节，全方位、各角度、深层次的挖掘潜力，将节支降耗工作做到实处
4、开展党内培训课堂。
1)降低成本，从“节约一度电、节约一滴水、节约一张纸”做起，深入现场，要求党干、党员带头，率先垂范；
2)以持续改进的先进理念来指导现场综合管理的各项工作，增强企业核心竞争力。
5、认真抓好党员、支部发展工作，为公司党支部注入了新的力量。
6、关心员工，构建和谐大家庭
为保证安定团结，构建和谐公司，保障经营活动正常运行，在抓业绩的同时，更主要抓好员工队伍建设，以人为本
开展工作，把关心员工作为第一要素，首先在政治上关心，为员工提供发展平台和发展空间，让有发展的员工在平时工作中得到锻炼，让员工感到在公司工作很自豪。同时对员工生活上进行关心，除员工基础收入外，节日为员工发放物资，家中有困难的员工大家关心、互相帮助，生病互相慰问，使员工生活在大家庭中感到温暖。
十堰东风就业发展有限公司
党 支 部
二OO九年十月十八日
第20篇：企业党群工作汇报
文章标题：企业2006年党群工作汇报
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公司党群工作检查团在年末百忙之中来我公司检查指导工作，这对我们继续保持和发挥好党群工作的优势，在全年冲刺阶段进一步推动各项指标任务全面完成具有重要作用。我首先代表总公司党政工以及全体职工，向前来检查指导工作的各位领导，表示热烈地欢迎和衷心感谢！
公司现有职工xxx人(在册xx人，集体工x人，退休xx人)，党员xx人，有x个党支部、x个单位(部门)和x个基层分会。2006年，我们坚持以党的十六大精神、“三个代表”重要思想和科学发展观为指针，紧紧围绕公司党委全委会和公司职代会、工作会提出的目标任务，结合总公司服务经营实际，以围绕中心、强化核心、凝聚人心为重点，积极落实党建、思想政治、纪检监察和工会各项工作措施，突出党委的政治核心作用，发挥党群工作合力，在公司党政的正确领导和全体员工的共同努力下，使各项工作任务得到了较好落实。下面，我分六个方面作以简要汇报：
一、坚持基本方针，不断提高围绕中心、服务大局的水平
一年来，总公司党委坚持抓党建为改革和发展服务的基本方针，在组织干部员工学党章、社会主义荣辱观、《江泽民文选》以及党的十六届六中全会报告等一系列理论学习活动中，找准切入点，强化发挥自身特点和优势，在促进服务经营上提高党组织战斗力。同时为贯彻好公司年内召开的党建座谈会、十创建观摩会和企业文化研讨会三个现场会会议精神，在部署工作和措施落实上，注重用会议精神鼓舞干部员工强化推进企业发展战略的责任感和使命感，使党建工作在拓宽思路和创新举措上，以积极的姿态服务中心工作，以有效的途径贴近中心工作，以更加科学的方法促进中心工作，较好地把党委工作落实到了改革和服务经营工作中。一是增强责任感，着力把后勤工作的推进目标落到实处。在责任意识的驱动下，党委班子把继续开展好生活服务管理达标活动提高到为职工群众办好事、办实事的高度来认识，明确指导思想，围绕新年度生活服务系统工作会议确定的目标任务，要求总公司各级党组织和党员干部从落实责任目标的角度审视党建工作，去思考和分析问题，发挥主观能动性。在负责二中附近旧住宅区拆违整治中，党员干部不畏难、不怕苦，入户搞调查，反复作动员工作，对遇到实际困难的住户始终带着人情味去做劝说和处理工作，在一个月时间内，xx处违章建筑全部由住户自行进行了拆除，确保了整治项目施工进度，呈现出的整治效果得到了居民的广泛赞许。在做好采煤沉陷项目住宅楼分配、办理地方房屋产权证这些关系职工切身利益的重点任务中，我们事事处处不忘记组织的重托，把握政策和原则，深入基层妥善解决信访问题，顺利完成了三小区、四小区xxxx套住房分配预售，安置了一批危房搬迁户，联系办结了地方房屋产权证xxxx余户。在建立健全制度和机制上抓卫生管理，协同文明办坚持经常性的卫生检查，同时认真落实窑街民门公路沿线住宅楼群外墙粉刷亮化工程，使窑街卫生状况和环境面貌有所改观。二是强化战斗力，始终把确保完成经营任务作为职工利益的根本保证。今年以来，针对费用紧张，服务设施老化带来的管理难度，我们始终把动员干部员工参与管理的积极性，作为开展“创先争优”、“双增双节”以及文明创建等活动的主攻方向，视为维护职工利益和考验党组织能力建设的根本标尺。尤其在上半年，由于种种原因，一季度费用超支xxx万元，面对紧迫局面，各党支部动员党员干部在抓管理上出实招，在供电技改问题上动脑筋，在强化班组核算上降指标，使各基层单位党政力量的核心较好地融入了经营管理之中，坚定了职工团结拚搏、共渡难关的信心，迅速扭转了服务经营工作的被动局面，并保持了良好势头，通过上下共同努力，截止xx月，总公司进度计划xxxx万元，实际发生xxxxx万元，节支xxxx万元，预计全年可以完成公司下达的经济指标任务。经营指标的完成，使整体工作发展得到了进一步的保障，职工收入稳步提高，较上年同期人均增长xxxx元，涉及职工的劳保福利待遇得到进一步改善，职工养老金、医保金、住房公积金等上缴率为100。三是发挥感召力，促进了服务作风的进一步转变。党委通过开展思想教育，在党员干部中积极倡导“优质服务是后勤工作的生命线”的服务理念，从而促进了党员干部观念的进一步转变，特别是日常服务工作中，党员带头，敢打硬仗，以较强的责任心和饱满的工作热情体现感召作用，主要表现在干部员工精神状态积极向上，对管理与服务内涵的认同和运用不断提升。“职工群众的假期，就是生活服务工作的奉献期”，在卫生清洁、水电暖维修服务方面，尤其在春节、五一长假期间，党员干部主动放弃休息，同维修人员一道跑
