推荐第1篇：工作汇报(畜牧)
咸丰县畜牧兽医工作情况汇报
2012年2月
咸丰地处武陵山区腹地，土家族、苗族占总人口的80%，以生猪养殖为主的畜牧业一直是地方经济的传统产业。生猪良种补贴、能繁母猪保险、母猪补贴、小区建设、服务体系建设、转移支付等政策的执行，使全县畜牧产业驶入科学发展的快车道。随着宜万铁路、沪溶高速、恩黔高速、黔张常铁路的陆续开通，咸丰的山不再高，路不再远，随着湖北武陵试验区建设的推进和国家武陵山区集中扶持，开放开发规划的出台，必将助推县域经济“六大工程”。跨越式发展咸丰畜牧产业大市场、大流通、大发展、科学发展的机遇即将到来。
一、畜牧兽医工作现状
改革开放以来，特别是“十一五”以来，我县畜牧兽医工作在县委、政府的正确领导下，在上级业务部门的大力支持和指导下，全系统干部职工认真贯彻落实科学发展观，围绕建设畜牧大县目标，以畜牧产业化建设、重大动物疫病防控、畜产品质量安全和服务体系建设为重点，大力推广标准化、规模化、产业化建设，切实转变畜牧业发展方式，使畜牧业成为全县六大支柱产业之一，成为农民的主要经济来源，在全县国民经济中占据了“三分天下”，抢占了农业农 1
村经济的“半壁河山”，为加快县域经济发展，推进农民致富奔小康做出了积极贡献。
（一）围绕科学发展，突出农民增收，综合生产能力进一步增强。坚持把基地建设作为做大产业的核心内容，积极调整产业结构，坚持小规模，大群体发展思路，持续扩大生产规模，发展速度明显加快。到2011年底，全县生猪出栏达到60.1万头；生猪存栏65.06万头,其中能繁母猪7.83万头,牛出栏1.68万头,羊出栏1.27万只,家禽出笼131.03万只,实现畜牧业产值10.03亿元,农民人均畜牧业收达到1420元。
（二）围绕总量扩张，突出质量提升，典型带动效应进一步凸显。坚持把典型培育专业合作组织和龙头产业培植作为带动发展的有力抓手，建设养殖小区，培育家庭牧场，组建专业合作组织，培植龙头企业，生产方式明显转变，发展基础逐步夯实。全县培植各村养殖养殖专业佳作经济28家，建成养殖小区22个，建成生猪5万头乡镇5个，其中10万头以上乡2个，万头村22个，建成万头猪场3个，5000头猪场1个，50头以上养殖户1589户，肉牛规模化养殖场28家，肉羊养殖场9家，禽蛋养殖场15家。全县规模化养殖比重达到45%。
（三）围绕质量安全，突出综合监管，疫病防控水平进一步提高。坚持把疫病防控作为保障畜牧产业发展的关键环
节，防疫检疫整体推进，兽药饲料齐抓共管，各项专项整治常态化，疫病防控成效显著，安全监管扎实有效。一是精心组织春秋两季动物集中免疫行动，口蹄疫、猪蓝耳病、禽流感、鸡新城疫等重大动物疫病免疫率达到100%，抗体检测均达到70%以上，近年来，动物防疫体系建设向末端延伸，建设村级动物防疫室60个，覆盖面达50%。二是全面开展产地检疫申报工作，设立村级动物检疫申报点30个，坚持驻场检疫制度，屠宰检疫率、病害动物无害化处理率均达到100%。三是切实加大兽药饲料市场监督管理，依法检查兽药饲料经销门店295家，查处违规经营3家。四是开展以瘦肉精为主的各项专项整治，排查养殖户2900余户，张贴告知书15000份，鉴订承诺书2900份，抽检1211批次，检查餐饮业329家。五是开展规模化养殖企业无公害双认证工作，全县无公害双认证4个，认证规模达4万余头。
（四）围绕后劲增强，突出资金争取，项目建设力度进一步加大。坚持把抓项目作为引领畜牧产业发展的根本动力，想方设法谋项目，千方百计争项目，集中精力建项目，全力推进基础设施建设，全年实施项目10个，完成投资1411万元，其中基础设施项目4个（十字路交易市场建设30万元、县级动物防疫诊断室60万元、乡镇防疫体系建设55万元、乡缜改扩建60万元），养殖小区建设项目140万元，菜蓝子工程项目30万元，养羊“1235”模式推广项目20万元，
生猪良种补贴项目216万元，母猪补贴500万元，母猪保险300万元，论证储备重点项目4个，概算总投资7716万元，其中易灾草地项目5346万元，畜禽污水深度处理及小区建设项目140万元，省际边境站建设项目1502万元，恩施黑猪保种项目728万元。
（五）围绕职能转变，突出示范推广，科技服务水平进一步提升。坚持把科技服务作为支撑畜牧产业发展的基础途径，努力创新服务模式，多方拓展服务范围。大力实施“万户百头”、“万户千只”养殖示范工程，着力推广生猪“150”、“161”模式，肉牛“165”模式，羊“1235”模式和蛋鸡“153”模式，新建养殖小区22个，家庭牧场户257户。规模化畜禽养殖达到1589户，生猪规模养殖总量达到27.1万头，占全县生猪出栏的45%；同时，强化科技培训，举办科技培训班28期，培训农民1.3万人次，发放科普资料1.3万册。
（六）围绕创先争优，突出自身建设，各项社会事业进一步发展。坚持把科技型、服务型队伍建设作为做好畜牧兽医工作的有效措施，深入开展行风评议、治庸问责和“三万”活动，修订完善各类规章制度，有效解决了作风方面存在的突出问题，广大干部职工的服务意识明显增强，工作效能不断提高。特别是在2008年县政府拨款800万元解决了部分集体兽医养老保险之后，又于2011年12月再次拿出500余万元解决了余下的集体兽医养殖保险问题，激发了村级动物
防疫队伍工作的积极性，增强了他们为畜牧产业主动服务的热情，确保了我县连续8年无重大动物疫病和无畜产品质量安全责任事故发生。同时，扎实开展矛盾纠纷排查调处，及时解决了一些难点热点问题，确保了系统在党务、纪检、宣传、综治、计生、人事等工作步入了全县先进单位行业，全局上下心齐气顺、风正劲足，事业发展势头强劲。
二、存在的问题
（一）畜牧业内部结构发展不平衡。大牲畜和禽类发展缓慢，且经济效益不高，一猪霸天下的格局仍然存在。
（二）畜牧产业化程度不高，整体建设水平偏低。特别是龙头企业发展不够、带动不强、产品附加值不高。
（三）规模化标准化养殖有所提高，但比例不大。目前全县规模化养殖比重仅占40%左右。
（四）动物疫病防控虽然得到加强，但潜在危险依然存在。特别是病菌病毒的变异、市场流通频率快、监测检测手段落后以及队伍年龄老化等均影响防控的各项措施的落实。
（五）畜产品质量安全形势不容乐观。目前国际国内食品安全事故频发，特别是“苏丹红”、“红心蛋”、“瘦肉精”等畜产品质量安全事故的发生，给畜产品质量安全监管敲响了警钟。
三、2012年工作打算
（一）确定十二五工作目标
依托恩施黑猪“万户百头”和咸丰土鸡“万户千只”工程，到“十二五”期末全县牧业产值将达到16亿元，生猪出栏120万头，生猪存栏70万头，大牲畜出栏3万头，羊出栏5万只，家禽出笼300万羽，全县建成畜牧大乡6个，畜牧大村60个，培植家庭牧场5000户，建成各类畜禽养殖小区100个，确保畜牧规模化生产达到50%以上。
（二）2012年工作计划
全年实现畜牧生产总产值11亿元，实现肉类总产量6万吨，生猪出栏80万头，牛出栏1.84万头，羊出栏1.3万只，家禽出笼150万羽，新增家庭牧场户100户，新增能繁母猪2000头，规模以上畜牧业加工企业年产值1.8亿元，完成能繁母猪相关保险工作和村级动物卫生室建设覆盖面达100％，农民人均畜牧业增加纯收入50元以上。
四、请求和建议
（一）请求农业部将南方易灾草地建设项目先期在我县实施。
2010年10月，国家发改委、农业部在全国14个省市规划建设南方易灾草地建设与保护工程。咸丰项目区总投资5346万元，其中人工种草5万亩，草地围栏10万元，该项目恩施州8个县市均属项目区，请农业部将咸丰作为第一批项目县安排。
（二）请求农业部将恩施黑猪保种项目和恩施黑猪地理
标识注册落户咸丰。
恩施黑猪原名湖川山地猪，咸丰县是其核心产区，现在许多养殖户都有饲养黑母猪的习惯。恩施黑猪保种项目总投资728万元，请求农业部立项支持。同时请农业部领导牵线搭桥，引进中粮集团或新希望集团以全产业模式做大做强恩施黑猪品牌，养生态猪，卖放心肉，吃风味餐。
（三）请求农业部将咸丰列入第一批农业技术服务体系建设示范县名单进行重点扶持。
依据今年中央1号文凭精神，农业技术服务体系建设将用示范县方式进行全方位扶持建设，请求农业部将咸丰县列入第一批示范县名单。
（四）请求农业部商湖北省政府在咸丰朝阳寺镇设立省际边境动物检疫边境检查站，并投资建设。
（五）请求农业部重点调研县、乡两级牧政综合执法及畜产品质量安全检测能力建设和执法设施装备落后的问题，出台相应的扶持政策。
（六）请求农业部将咸丰县列入2012年新增生猪调出大县名单予以扶持。
到2011年底，全县生猪出栏60.1万头，满足了生猪调出大县的要求，请求农业部将咸丰县列入2012年生猪调出大县名单给予扶持。
推荐第2篇：畜牧兽医工作汇报
***畜牧兽医工作汇报
***畜牧兽医局
(2011年10月)
一、单位基本情况
***畜牧兽医局(挂“***人民政府防治重大动物疫病指挥部办公室”牌子)为县人民政府承担畜牧兽医管理职能的事业单位，内设办公室、畜牧股、重大动物疫病防控股、动物产品安全监督股、兽医医政药政股5个职能股室，下属县动物卫生监督所、县动物疫病预防控制中心、县畜牧技术推广站3个副科级事业单位。
二、主要职责
1、贯彻落实国家畜牧、草地、兽医、饲料行业的法律法规、方针政策、发展规划、质量标准；
2、拟订和组织实施畜牧、草地、兽医、饲料行业地方性法规、规章、发展规划、标准、产业政策、重大科技技术攻关措施；
3、制定和组织实施重大动物疫病防控和扑灭计划；
4、负责动物防疫、检疫监督，动物寄生虫病防治管理工作；
5、负责兽医医政、兽药药政、饲料行业的管理工作；
6、负责动物产品安全和畜禽产品加工产业化发展的管理工作；
7、负责动物病原微生物实验室生物安全管理工作；
8、负责种畜禽管理、保护和利用畜禽遗传资源；
9、负责草地保护、建设和开发利用的监督管理；
10、负责提出畜牧兽医行业投资计划建议、项目建设方案、组织项目实施，监督检查畜牧兽医项目经费和专项经费的落实与使用；
11、负责畜牧兽医技术推广体系建设、科技教育、科技攻关和职业技术鉴定的管理；
12、负责畜牧兽医行业的政务、经济、技术、市场信息管理和统计、宣传工作；
13、负责对全县畜牧兽医行业的指导和监督；
14、承办上级交办的其他事项。
三、当前主要工作情况
1、推进规模养殖。随着社会的发展，畜牧业由过去一家一户的生产方式逐步向标准化规模化生产方向转变。近年来，重点推广了山羊“1235”、生猪“150”、黄牛“165”模式为主的标准化规模养殖。到今年10月底，全县规模养殖户(场)达1500余户，带动了全县畜禽生产快速发展。
2、夯实疫病防控基础。时刻抓紧动物防疫这根主弦，制定和完善《***防治重大动物疫病应急预案》，加强物资储备，健全动物疫情监测网络，落实动物疫情报告制度；推行重大动物疫病“季防月补”以及动物免疫标识制度，不断强化基础免疫，免疫密度达到国家规定标准；全力开展动物检疫工作，县城区定点屠宰检疫率达到100%，乡镇集镇市场检疫率达到80%以上，经营户执证率达到70%以上。
3、抓好畜产品安全监管。监督、指导养殖户建立健全养殖档案，做好免疫、用药等生产记录；对定点屠宰场实行检疫员驻场检疫，严格按照检疫程序和标准进行检验；对大型超市的畜产品不定期的进行样品抽检，送省、市专业机构检测，购臵检测设备，对“瘦肉精”进行专项检测。从畜禽养殖、屠宰、加工、销售等环节，全
方位开展畜产品安全监管，保障人民群众的身体健康和合法权益。
4、着力打造畜牧品牌。参入制定《马头山羊品种国家标准》和《马头山羊饲养与疫病防治规范》，实施“郧西马头山羊”地理标志登记认证和地理标志集体商标注册，开展郧西马头山羊无公害农产品认证和马头山羊产品精深加工。通过谋体宣传和品牌战略的实施，“郧西马头山羊”特色畜牧品牌正在形成，知名度进一步提高。
5、积极探索畜产品加工。改造升级 “***天源名特畜产品开发中心”，探索牛羊肉系列产品的精深加工，已开发涮羊肉、羊珍、羊肉串、火锅羊肉、羊肉馅、火锅牛肉、红烧牛肉等系列产品，直销武汉、十堰、襄樊等地，填补了省内羊肉加工空白，成为我县牛羊肉加工转化大户。产品注册了 “源元”商标，制订了产品加工技术标准，通过了国家无公害畜禽产地认证。
截止10月底，全县生猪、山羊、黄牛、家禽饲养量分别达到52万头、47.8万只、6.17万头、340万只，出栏量分别达到14.8万头、11.6万只、0.256万头、75万只；完成招商引资850万元，占总任务的（1200万元）70.8%；新培植规模养殖户139户，占总任务的（150户）92.6%；培训养殖从业人员1056人次，全部完成任务；其他工作正全力推进，年底可实现既定目标。
我县畜牧业发展较快，已初具规模，但受多种因素制约，还存在一些突出问题：一是动物防疫压力大，保障能力不高。我县畜牧业大多沿袭传统饲养方式，饲养管理粗放，环境卫生差，农民防疫意识不强，极易引发各种动物疫病，造成重大动物疫病发生的潜在隐患。二是繁育体系建设迟缓，良种供应程度不高。生猪良种繁育
体系不健全，而猪价持续走高，农民积极性高，仔猪供应紧张。马头山羊由于受资金、技术等因素影响，提纯复壮工作进展不快，近亲繁殖严重，品质退化，马头山羊虽“名”而不“优”。三是基地规模小，有效供给能力不高。我县畜牧产业还处于发展起步阶段，规模化、集约化的养殖大户相对较少，还没有形成大批量规模化的商品生产，对外提供有效供给的能力较差。四是畜产品加工滞后，产品附加值不高。全县只有“***天源名特畜产品开发中心”一家企业从事畜产品的开发与加工。由于企业加工转化能力弱，畜产品附加值得不到体现，无力发挥龙头带动作用。由此带来品种改良滞后、基地扩张缓慢、技术服务体系建设难以配套等问题出现。五是技术力量薄弱，服务水平不高。畜牧系统技术人才严重断档、青黄不接。由于结构失衡、年龄老化、知识老化，由此造成服务产业的能力不强、手段不多，一些新模式、新技术、新科技难以较快推广和应用，科技贡献率较低。
意见与建议：一是建立山羊产业发展基金。郧西是马头山羊原产地和主产区，“郧西马头山羊”已获得国家农产品地理标志产品认证和地理标志商标注册，郧西马头山羊已成为我县、乃至十堰市畜牧业中的一个知名品牌。由于受资金、技术因素的制约，山羊产业还未形成规模，资源优势未能充分转化为经济优势。建议县政府加大马头山羊品种资源保护和科技开发力度，每年筹资100万元建立山羊产业发展基金，保证山羊产业发展有持续稳定的资金支持，以发展壮大山羊产业，繁荣农村经济。二是将畜产品质量安全检测经费纳入财政预算。畜产品质量安全，事关人民群众的身体健康和社会稳定。特别是今年的“瘦肉精”事件，引起了党中央、国务院
和社会各界对畜产品质量安全的高度关注。我县畜产品质量安全也存在着不容忽视的问题，个别养殖场（大户）为牟取私利，违法使用、添加违禁物品的现象不可排除，加之外省、外县畜禽及其产品的频繁调入，给我县畜产品质量安全带来隐患，如不加强安全检测，及时消除隐患，将对全县人民群众的身体健康构成严重威胁。但我县至今没有预算这项经费，致使畜产品质量安全检测工作难以全面开展。根据省、市畜产品质量安全检测要求，我县年检测费用需要25万元。建议县政府将畜产品质量安全检测经费纳入财政预算，以保障此项工作正常开展，确保人们吃上“放心肉”。
推荐第3篇：县政府党组工作汇报
县政府党组2019年工作汇报
县政府党组2019年工作汇报
今年以来，县政府党组在县委的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实全面从严治党主体责任，狠抓项目建设、环保整改、脱贫攻坚、文明创建等重点工作，全区经济社会呈现平稳健康发展的良好态势。
一、把牢政治方向，全面落实新时代党的建设总要求
政府党组始终强化政治建设，坚持把党的政治建设摆在首位，严守政治纪律和政治规矩，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。严格落实党中央、国务院和省市区委重大决策部署，第一时间传达学习、第一时间安排部署、第一时间抓好落实，确保上级决策部署落地生根、开花结果。着力加强思想建设，制定《区政府党组理论学习制度》、《2019年区政府党组理论学习计划》，通过区政府党组会议，集中学习党的十九大精神和省市区委重要文件，全年共开展集中学习15次。压实从严治党责任，全面研究部署党组党建工作，研究制定《区政府党组工作规则》、《政府党组关于从严落实党建责任制度》，严格落实党组主体责任、党组书记第一责任人责任和党组成员“一岗双责”，督促党组成员发挥“头雁效应”，当好全面从严治党的领导者、执行者、推动者，把全面从严治党的各项要求落到实处。
二、紧扣关键环节，努力推进党的建设任务落到实处
制定《区政府党组班子从严规范党内政治生活制度》,着力严肃党内政治生活，积极落实“三会一课”制度，按时召开党组会议传达上级文件会议精神，研究党建工作和重大事项，党组成员积极参加所在支部组织生活会及“党员活动日”活动。认真落实民主生活会制度，对区政府党组2019年度“讲严立”专题民主生活会查摆出的16条问题和批评意见制定“整改清单”，完成整改16条，长期坚持8条。着力强化干部教育管理，严把干部任免关口，对区委建议提拔使用的干部进行研究任免。严格落实干部管理制度，党组成员带头执行请销假、外出报告、重大事项报告、每周住区四天以上等制度，示范带领各级领导干部严格遵守。着力提高依法行政能力，把依法民主决策贯穿于政府工作全过程，健全完善重大决策合法性审查机制，认真落实政府法律顾问制度，政府党组依法决策、行使权力能力不断提高。
三、坚持从严从实，严格履行党风廉政建设主体责任
区政府党组狠抓党风廉政建设任务落实，细化分解党风廉政建设责任，将党风廉政建设工作纳入各部门单位目标责任书。通过下发2019年度党风廉政建设“两个责任”任务清单，层层压实基层党组织党风廉政建设的主体责任，推动党风廉政建设责任制落到实处。严守纪律规矩，党员严格落实中央“八项规定及实施细则，带头执行公务接待、办公用房、公务用车等相关规定，从严控制经费支出，政府“三公”经费进一步下降。严格落实“一岗双责”职责，党组成员加强对分管领域党风廉政建设督促指导，对倾向性、苗头性问题时提醒约谈、督促整改纠正，推动党风廉政建设向纵深发展。强化审计监管，紧盯重点领城、关键岗位和重要环节，严格实行国有资产、国有资源和领导干部履行经济责任情况审计，营造了“不敢腐的良好风气。狠抓巡视整改，突出督查问效，对重大建设项目、政府中心工作、重大决策等事项建立工作调度机制，实行全过程追踪督查，定期通报落实情况，确保件件有着落、事事有回音。
通过努力，虽然区政府党组建设取得了一定成效，但对照中央和省市区委要求，还存在党组核心领导作用发挥不够充分，落实从严治党措施不够细致、压力传导不够到位等问题。下一步。我们将深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求，在区委的坚强领导下，更好地发挥党组核心领导作用，坚持问题导向和目标导向并重，紧紧围绕全区中心工作，紧盯三大攻坚战、推动高质量发展、深化改革创新、强化民生保障等重点工作，以更好的精神状态和更高的工作水准，推动党中央大政方针和省市区委决策部署落地生根，为推动全区经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。
推荐第4篇：工商联党组工作汇报
工商联党组工作汇报
按照市委第二巡察组的通知要求，现将近三年来工商联党组履行职责和自身建设方面的情况报告如下：
一、三年来主要工作情况
近三年来，工商联党组在县委、政府的正确领导下，在市工商联、县委统战部的关心指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神和省、市、县委全会精神，学习宣传《中国共产党巡视条例》、《中共邯郸市委巡察工作实施办法》，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，围绕中心，服务大局，践行党的根本宗旨，切实为民营企业搞好服务，充分发挥桥梁和纽带作用，被全国工商联和省工商联评为全国五好工商联和全省五好工商联。
（一）党的建设情况
1.加强思想政治建设，开展主题教育。2016年，工商联按规定、按步骤、按节点，不折不扣完成“两学一做”学习教育活动。一是组织党员干部集体学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》等党内法规，《习近平总书记系列重要讲话读本》、《知之深，爱之切》、习近平总书记在河北工作期间的重要著述。二是组织干部观看后池村、李保国、刘瑞君等先进事迹。三是开展“四个一”活动。讲一次党课：深入到二里铺、关后村，围绕“两学一做”学习教育目的、意义，普通党员怎么学、怎么做等内容，为基层开展“两学一做”学习教育开方子、指路子，调动基层党员参与积极性。搞一次调研：到基层党组织开展一次走访调研，重点了解基层党员对“两学一做”学习教育的认识、反应、参与热情、如何发挥党员的模范先锋作用进行调研思考，为基层深入开展学习教育理清工作思路。慰问一个贫困户：结合“春雨行动”和“1+1”帮扶活动，集中开展了一次扶贫活动，到困难户家中，送去米、面、油等生活用品，并谈思想，谋思路，讲政策，对有困难的家庭帮困扶志，努力使他们不但物质脱贫，更要精神脱贫。办一件实事：工商联充分发挥自身优势，通过向民营企业、行业商协会了解致富、技术等方面的信息，及时向贫困户提供致富、技术等信息。
2017年，持续开展“两学一做”学习教育活动。一是组织干部集体学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》等党内法规，《习近平总书记系列重要讲话读本》和《知之深，爱之切》等习近平总书记在河北工作期间的重要著述。二是组织党员干部开展学习党的十九大报告精神，坚持不懈抓好党员干部教育，工作作风有效转变，综合素质显著提升。三是到基层宣讲党的十九大精神，工商联主席、副主席深入到磁州镇磨里村、白庄村，宣讲党的十九大报告精神，村两委、全体党员、群众代表50余人参加了学习。
2018年，组织干部每周集体学习党的十九大精神和十九届二中、三中全会精神，个人自学并摘抄党的十九大报告和党章，学习上级文件精神、政策知识和法律、法规等内容，提高干部政策理论的掌握和应用能力，为服务非公经济发展奠定思想理论基础。
2019年开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，工商联党组严格执行第一议题学和周一集中学习制度，坚持个人自学和集体学习研讨相结合，由领导干部带头领学并分别传达中央、省、市、县“不忘初心
牢记使命”主题教育精神，同时每名党员干部充分利用工作之余，认真学习摘抄《平语近人“口袋书”》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等重要文献，撰写学习笔记，切实做到了入心入脑。
2.加强班子自身建设，筑牢干事创业基础。工商联党组坚决贯彻落实中央、省、市和县委各项工作部署，坚持做到讲政治、顾大局，坚持统揽全局、抓实事，坚持脚踏实地、求真务实，坚持廉洁从政、率先垂范，坚持密切配合、团结协作，紧紧围绕总目标履职尽责。认真贯彻民主集中制，制定了《工商联党支部议事规则》、《工商联民主生活会会议制度》、《工商联“三重一大”决策制度》，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则和要求，充分调动班子成员的工作积极性，形成工作合力，确保政令畅通。
3.加强廉政建设，提高防腐意识。严格落实党风廉政建设责任制，强化党风廉政教育，形成反腐倡廉的整体合力，工商联党组抓好党风廉政建设责任制的落实工作，认真履行组织协调能力，加强与各方面的联系与沟通，及时解决工作中的矛盾和问题。加强反腐倡廉思想驾驭，在全体党员中开展了“廉政自律，勤政为民”为主要内容的党风廉政教育活动，组织学习了党风廉政建设的法律法规和规章制度，教育党员干部必须时刻保持自重、自省、自警、自励，牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观，使广大党员干部真正提高了遵纪守法的自觉性，增强了抗腐拒变的能力。围绕“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的目标，进一步加强队伍建设。一是加强领导，认真负责。把党风廉政建设真正列入重要议事日程，一手抓业务，一手抓党风廉政建设，真正做到两手抓，两手都硬。切实把反腐治本任务落实到实处，把执行廉洁自律规定落实到人，把全面落实党风廉政建设的任务落实到每个党员干部身上。二是改进作风，强化服务。为提高工作效率，树立良好形象，工商联领导班子成员带领干部职工深入民营企业和会员企业，急企业所急，想企业所想，排忧解难，送去温暖，为企业搞好服务。为优化营商发展环境，更好建立新型亲清政商关系，2019年9月27日，工商联组织20家民营企业、商协会及发展改革局、国土规划局等有关部门召开“磁县优化营商发展环境座谈会”，根据会上企业家所提出的意见建议和转型升级高质量发展过程中遇到的问题和难题，经过分析梳理，撰写了《促民营企业发展创良好营商环境调研报告》。三是完善制度，严格要求。通过不断完善各项管理制度，在机关形成了学习、考勤、财务等一系列管理约束机制，使各项管理机制进一步规范化、制度化、经常化。从制度上、源头上狠刹铺张浪费、大手大脚之风，加强财务管理，严格控制支出，促进廉洁从政，使党员干部自觉严格要求自己，大力弘扬艰苦奋斗精神，机关形象和工作作风进一步改变。
（二）业务工作情况
工商联围绕“小机关、大网络、强基层、全覆盖”的改革目标，坚持“团结、帮助、引导、教育”基本方针，始终把握统战性、经济性、民间性，充分发挥桥梁纽带和助手作用，突出行业商会建设和服务会员企业两个重点，各项业务工作进展顺利，取得了良好的效果。
1.加强服务非公企业。三年来，走访企业共计200余次，召开基层、企业座谈会12余次，撰写调研报告20余篇，得到县委书记批示2篇；围绕十八大精神、十九大精神、法律法规、经济分析、企业发展等方面组织培训共11期，参加人数1000余人次；组织110家企业参加邯郸市人才招聘周，达成意向性协议400余人，发放各类宣传资料8000余份，现场接待政策咨询700余人次；通过“银企对接”平台为10余家企业，协调企业贷款1200余万元。
2.大力弘扬“光彩事业”。工商联引导非公企业及非公经济人士弘扬中华民族传统美德，热心社会慈善公益事业，积极参与“光彩事业”，主动承担社会责任，致富思源，富而思进，发展企业，回馈社会。三年来，民营企业向社会捐款捐物累计达到351.6万元，其中现金251.6万元，物资100余万元。
（三）完成县委、政府中心工作情况。
2016年以来，按照县委、政府的安排部署，不折不扣完成了二里铺社区、关后社区、磨里村、白庄村的信访稳定，三里屯村的后进村党支部转化，磨里村、白庄村的小散乱污企业治理，西窑头村、响水亮村的“双代”工作，东窑头村的“一帮一”工作。
今年以来，按照全县统一安排，进驻到二里铺社区、武吉村开展信访维稳和散煤管控工作。二铺村清理散煤1吨，武吉村煤改电已经全部完成，清理散煤5吨，置换洁净煤球84户，按要求保质量全部完成“双代”工作。
2018年、2019年在“10.17”全国扶贫日，工商联牵头组织开展了企业与扶贫户用工对接活动和企业家爱心结对帮扶和捐赠活动，2018年共组织了80家商协会企业、商家参与活动，提供了服务员、缝纫工、保洁员等100余个岗位供贫困户选择，共有20余名贫困群众与企业、商家达成就业协议，40余名贫困群众与企业、商家达成就业意向。今年，组织5家企业向5个乡镇进行捐赠冬季棉服、电暖扇、学生书包、食用油等爱心物资，共价值2万余元。
精准脱贫工作对口磁州镇后湾漳村，结对帮扶以来，共计入户走访120余次，提供致富、用工信息10余条，送去慰问物资及现金共计8000元，帮助贫困户享受到“雨露”计划、医疗优惠政策、入股分红政策、土地流转政策等扶贫政策。截至目前，5户人均年收入已经超过3600元的贫困标准。
二、存在的主要问题
（一）贯彻落实党的路线方针政策和中央重大决策部署方面
工商联始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为根本任务，认真贯彻“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局，认真贯彻落实党的路线方针政策和党中央、省市县委重大决策部署，对党忠诚、立场坚定、敢于担当，坚持实事求是，依规依纪依法办事，对促进我县民营经济发展做出了一定贡献。但在许多方面还存在问题和不足:
1、在学习教育方面有欠缺。一是存在学习的自觉性、主动性不够。在党的十九大精神学习过程中，表现在学习的自觉性、主动性上做的不够，领导不催不学，不要求不学，学习不主动的原因就找工作紧、任务重的客观理由，使学习浮于表面，流于形式。二是存在学习笔记记录不完整、支差应付的现象。对学习内容不深入思考，在实际运用时略显生硬。在“不忘初心、牢记使命”主题教育上，文件下发了，会上也多次要求，但是实际落实上主动性不强，缺乏深度思考，没有在学深悟透上下功夫。三是学习方式比较呆板。会上传达文件的多，个人自学的少，缺乏同志间的学习互动和思想交流，理论联系实际不深、不透，没能做到学以致用，更好的指导工作实践。
2、研究新情况新问题不够。这既是形式主义的一个表现，也是安于现状的享乐主义表现。一是对工作中的问题特别是新情况新问题缺乏深入具体的研究，对应急事项研究的多，专题事项研究的少，对重点工作的“顶层设计”和超前谋划不够，缺少招数，工作方法、工作思路不多，以惯性思维和传统经验提建议、做方案、推动工作，品牌工作少、层次不高、影响不够。二是重点突破、解剖麻雀不够。到企业调研，看亮点多、看好的典型多，听汇报多、接触头头脑脑多，真正与职工群众面对面听取意见少。真正蹲下去解剖麻雀、探索规律性的调研少，不打招呼随机调研和暗访的更少。对重点工作推进中存在雷声大、雨点小，形式主义严重，年初工作部署缺乏监督检查指导力度。三是工作管理存在着
“一刀切”、
“一锅烩”、平着推的情况。有些工作决策没有充分考虑到民营企业的具体情况和实际情况，对城区内及周边的企业指导调研多、关心多，到边远及山区内的企业调研指导关心少。
3、创新性开展工作不够。一是政治理论学习和业务知识培训方面做的不够，直接影响工商联工作的创新开展。领导班子理论学习上存在抓得不牢、学习后潜心研究不够等问题，对中央、省、市、县委和上级工商联的有关会议精神上的一些新政策不了解、不掌握，没有针对性地学习研究和谋划当前工商联工作的重点和长远发展。二是机关存在工作动力不足、工作不到位现象。在贯彻省市县委决策部署时，有时是被动执行，思想上主动性不够，更多注重“量”，但不够注重“质”。有的工作只求过得去，不求过得硬，得过且过；有的工作抓不住机遇，甚至遇到麻烦就绕，遇到阻力就退，问题回避、困难上交；有的工作标准不高，全局意识不强，不是自己分管的就不闻不问、不负责任。马上办、立即办、办得好的观念不强，有些工作小推小动、不推不动，拖拖拉拉，工作效率不高。不同程度存有本位主义，自己的工作好好抓，其它工作不管它；存在好人主义，工作中怕得罪人，怕考评丢票，在一些原则问题上缺乏应有的坚定性。三是缺乏对干部学知识钻业务干工作的激励机制，机关干部的素质能力和工作积极性有待进一步提高。领导干部与干部职工谈心少，征求工作意见少，为机关人员学习培训创造的机会少。机关文化建设投入不足，为干部购买学习书籍少，范围往往还仅限于政治理论，真正提高业务能力、丰富知识素养的资料书籍少，组织文化体育活动少，机关干部业余文化生活不够丰富。
（二）贯彻落实全面从严治党战略部署方面。一是在落实一岗双责方面，自觉性、主动性有待提高，班子成员认为自己做好自律不违纪，把自己分管工作抓好就行了，“一岗双责”履行还不到位，对分管科室党员干部缺乏纪律监督和教育，比如在考勤纪律方面，由于单位小、人员少对干部职工的要求就不太严格，存在睁一只眼闭一只眼的现象。二是干部监督存在不足。对干部监督手段不多，来自职能部门的监督多，其他监督形式少，特别是对八小时以外的生活圈、朋友圈和社交圈的监督还是薄弱环节。对干部存在的小毛病、小问题，有时不能及时咬耳扯袖，“老好人”思想在一定程度上还存在，比如单位年轻人较少，大多数工作都是他们做的，所以有时有点小毛病就不好意思指出来。三是开展党的纪律教育有所欠缺，对党员干部的从严管理有所松懈，在纪律方面不自觉地放松了要求，没有做到严格以党章来检视思想行为，满足于不违规、不越红线，党员干部自律意识和拒腐防变意识有所减弱。
（三）贯彻落实新时代党的组织路线方面。一是在贯彻党的组织生活制度上不够严格，执行民主集中制不到位。对党内政治生活抓得不够严，党内政治生活还存在力度偏软的问题，没有形成全局上下“一盘棋”的格局。二是在落实民主生活会、组织生活会制度上不主动，批评与自我批评开展得不经常，对生活会上提出的意见建议整改不彻底。民主生活会开了，批评自我批评也进行了，整改方向和措施也提出了，但是缺乏跟踪问效和监督落实，还缺乏触动灵魂深处的改进。有的存在“与人方便、与己方便”和“少干事不惹事”的思想，讲究圆滑处世、做“老好人”，不敢坚持原则、不敢直面是非、不敢承担责任。三是重业务轻党建，党建工作不够到位。工商联考虑业务工作时间多，将党建与业务有机结合时间少，党建工作特色不明显。党支部开展组织生活形式单一，缺乏创新，为非公人士服务还有一定的差距，战斗堡垒作用发挥还不够充分。四是班子成员，只注重自己分管业务，对不分管业务有时不闻不问、得过且过，认为和自己没关系，不能站在全局角度，出谋划策，推动全面工作。对待工作，有时责任心还不够强，只看重任务是否完成，不追求特色亮点打造，干事创业积极性有待提高。
（四）对巡视巡察、审计等监督发现问题和主题教育整改落实方面。一是对有些整改工作重视程度不够。对于一些遗留问题整改工作，有时不能主动承担责任、积极整改落实，往往等有关部门催促时，才去解决问题。二是整改不及时，有时对发现问题认为不是什么大问题，没有立即进行整改。有时先把业务工作完成后，再开展整改，“哪个工作催的急就先干什么”，不能及时完成整改任务。三是整改效果不明显。有时存在侥幸心理，整改落实标准不高，在整改过程中不够积极主动，整改措施不多，缺乏持之以恒的韧劲，导致整改效果不够理想。
三、原因分析
以上问题产生的原因是多方面的，有客观因素，但更多的是主观方面的原因。归纳起来，主要有以下几点：
（一）理论学习有所懈怠。一是对学习重视程度不够。只是把学习当成一项工作指标、硬性任务，满足于完成规定时间、内容或者按要求撰写学习心得，为了学习而学习，没有真正把学习当成一种政治责任和理想追求，没有做到学以致用。二是学习系统性不强。除去上级要求的规定动作外，自选动作较少，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏深入研究。班子成员对涉及分管工作的信息动态和专业知识关注多、研究多，但对促进民营经济发展优化营商环境政策缺少系统性学习，对经济、政治、金融、法律等相关学科知识的学习研究也不够深入。三是学习与实践结合不紧。往往为学习而学习，没有带着问题学，没有联系思想和工作实际学，出现了学用脱节现象，学习成果难以转化为工作的推动力。即使有一些研究的成果也多是停留在纸面上、挂在口头上，没有实现从实践里来、到实践中去，难以用经过实践检验的理论指导新的工作实践。
（二）进取意识有所不足。一是长于惯性思维，对新时代工商联工作面临的新情况、新问题研究得不透彻，对全县民营企业以及会员企业的转型升级高质量发展实情掌握不及时、不全面，导致制定的工作计划缺乏针对性、合理性、长远性。二是创新意识不强，工作思路不宽，工作方法滞后。推动工作，还是凭经验、拍脑门、查资料、照抄照搬，造成讲话和文件听起来朗朗上口，但可操作性不强，用起来“不好使”。特别是针对形势的发展变化，不断解放思想、敢于创新、善于创新做的还不够，胆子还不够大，步子还不够快，力度还不够强。三是存在求稳怕乱情绪，认为工商联只是个小部门、群团组织，没有硬性任务，搭建好平台发挥好桥梁纽带作用就行，因而满足于做好日常工作，往前冲、超前干的劲头不足，自我要求有些松懈，没有认识到自身工作与党和政府的要求还有差距。
（三）宗旨意识有所淡化。一是对民营企业的所思所想所需所盼缺乏深入了解，没有经常性的深入企业搞好调查研究，习惯于靠会议落实会议、靠文件落实工作，没有真正从“文山会海”中解脱出来，没有真正深入民营企业、会员企业及行业商协会当中，在基层在一线在工厂在车间了解情况、送去政策，心贴心嘘寒问暖、实打实解决问题。二是习惯于上传下达，照本宣科，在开创性、突破性工作上，抓得不够有力，在上级要求和基层实际的结合上、在民营企业反映的热点和难点问题上研究不够、思考不深、抓得不准，没有真正把工作的着力点放在民营企业的真正需求上。三是存在“官本位”心理和“衙门”作风，没有真正认识到民营经济在全县经济发展中的作用，把民营企业的发展真正放在心坎上，急企业所急，想企业所想，做民企的娘家人。从本质上讲，群众观念淡漠，还没有真正把企业和职工群众的疾苦冷暖放在心上，只在企业找上门来才去帮忙解决问题。
（四）党性锻炼有所放松。一是正确的政绩观树立的不够牢固。部署工作往往只考虑能不能完成上级任务、能不能出经验上名次得奖励，对企业的实际需求考虑得不到位，对基层的实际情况和承受能力考虑得不到位，为民营企业服务的政绩观还没有真正树立牢固。二是正确对待名利得失方面做的不到位。虽然强调要把促进民营企业的发展放在第一位，也经常讲个人利益服从组织利益、局部利益服从整体利益、眼前利益服从长远利益，但在有些实际问题上，个别同志存在瞻前顾后、患得患失的思想，在工作分工上挑挑拣拣，总觉得自己分管的工作不重要，真正从工作出发、站在全局考虑少，没有完全做到坚持标准、公平公正。三是缺乏较真碰硬的精神。有时对热点、难点和敏感问题有放一放的想法，解决问题的决心和信心不足，缺少不解决问题不撒手、不达目的不罢休的执著精神。不能高标准、严要求。班子总体上对干部严管少、保护多，对问题抓住不放、一追到底少。
四、整改措施和努力方向
针对上述问题，我们将按照市委巡察组的要求，全面整改，立行立改，努力抓好以下几个方面的工作：
（一）
加强理论学习，不忘初心使命。一方面，要切实加强学习。坚持和完善学习制度，坚持每周一次集中学习，不断提高运用最新理论成果分析问题、解决问题的能力和水平。另一方面，坚持学以致用，学用结合，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，大力发展我县的民营经济，充分发挥工商联的桥梁纽带作用，营造良好营商环境，着力构建新型亲清政商关系，为我县的民营企业高质量发展奠定基础。
（二）不断强化宗旨意识，深入民企服务。一是建立为民企服务的体制机制，真心实意为地为民营企业办实事、做好事、解难事，做民营企业认可信赖的娘家。二是切实履职尽责，建立“民企直通车”信息反馈机制，对民营企业反映的政策、土地、人才、金融贷款、法律咨询等难题，实行一条龙服务，直至企业满意，为发挥民营企业在全县经济建设中的作用，为发挥民企在回馈家乡、助力旅发大会召开，主动承担社会责任、打好蓝天保卫战以及在扶贫助学、散煤治理助力环境保护方面的作用起到保障作用。
（三）坚持和完善民主集中制，确保领导决策的制度化、规范化、科学化。一是正确处理领导班子成员之间的关系。主要负责同志带头发扬民主，充分尊重班子成员的合理意见，吸纳班子成员的智慧，调动和发挥每个成员的积极性，做到统揽而不独揽，领唱而不独唱，在重大问题决策和干部任用上不搞个人专断。班子其他成员自觉增强全局观念和团队意识，既要对自己职权范围内的工作独立负责，又要积极主动地参与集体领导。二是严格执行民主集中制的各项制度规定。建立健全集体领导和个人分工负责相结合的制度，完善领导班子议事规则、决策程序和运行机制，实行民主决策、科学决策、依法决策。三是自觉维护领导班子的团结。健全和落实谈心谈话制度，班子成员之间既讲原则、讲是非，又真诚关心、互相帮助。
（四）切实改进工作作风，保持奋发有为的精神状态。一是大力弘扬求真务实、真抓实干的作风。进一步改进文风、会风，讲实话、出实招、办实事、求实效。少一些指令性指标任务，多一些切合基层实际的部署安排，建立调研制度，每年至少确定两项重点调研课题，领导班子成员带头，深入基层、深入企业开展调查研究。提倡领导干部自己动手写调研报告，每个班子成员每年至少要写2篇有情况、有分析、有对策的调研报告，就民营企业关心关注的问题提出意见和建议。二是增强责任意识，保持奋发有为的精神状态。在其位、谋其政、尽其责，把组织的信任、民营企业的重托作为干好本职工作的压力和动力，增强时不我待、只争朝夕的紧迫感。三是带头发扬艰苦奋斗作风，厉行节约，勤俭办事，反对铺张浪费。出台制度，严字当头，大力压缩“三公”经费。下基层要轻车简从，不搞迎送和超标准接待。
（五）坚持选贤用能，在加强干部队伍管理上下真功夫。要建立机制。通过制定新的机关干部考核办法，拓宽选人用人渠道，更加注重平时表现和工作完成情况,更加注重品行、能力、实绩，让想干事、会干事、干成事、不出事的干部脱颖而出，引导机关干部把心气和精力都用到工作上来，用到促进民营企业的创新发展高质量发展上来。
（六）坚持廉政勤政，努力建设清正清明清廉的领导集体和干部队伍。一是坚持教育为先，筑牢反腐倡廉的思想防线。高度重视加强廉政教育学习，不断强化廉洁自律意识，切实筑牢反腐倡廉的思想防线。二是坚持制度为本，深入推进党风廉政建设和惩防体系建设。坚持一把手负总责，实行领导干部“一岗双责”，层层分解目标，切实把党风廉政建设的目标任务落到实处。在领导干部生活待遇方面，进一步细化量化，班子成员带头严格执行、做出表率。
三年来，我单位工作成绩是主要的，但是存在问题也不容忽视，我们一定要以这次巡察为契机，正视自身不足，明确改进措施，认真加以整改，强化制度落实，要以更加进取、务实、清廉的工作状态做好今后的各项工作。
推荐第5篇：畜牧食品局党组廉政承诺书
文章标题：畜牧食品局党组廉政承诺书
为了认真贯彻落实全国巡视工作座谈会和吴官正同志重要讲话精神，坚决制止收送现金、有价证券和贵重物品等不正之风，根据省委电视电话会议精神，结合我局实际，经研究决定，局党组一班人向全省畜牧系统作出如下庄严承诺：
一、坚决拒收现金、有价证券和贵重物品。凡是给局党组成员送现金
、有价证券、贵重物品的，一概拒收，拒收不了的立即上交局办公室，记录在案，并由局纪检监察部门会同有关方面严肃查处送钱送物的人。
二、严格执行《党政领导干部选拔任用条例》。积极推进干部人事制度改革，健全和完善干部选拔任用管理机制。规范人员调进调出程序，推进领导干部和工作人员的公开选拔和竞争上岗制度。切实扩大干部职工的知情权、参与权和监督权。
三、坚持依法行政，不滥用职权，玩忽职守。严格执行领导干部家属子女不得违规经商办企业的有关规定；局党组成员带头遵纪守法，严格遵守各项规章制度，决不越权，更不滥用权力，自觉接受监督。
四、坚持民主集中制。进一步健全和完善畜牧项目投资指南制度，坚持畜牧项目资金局党组集体研究决定，杜绝项目资金安排的随意性；进一步规范畜牧项目评审、检查、验收工作，严格执行有关纪律，切实保证资金真正用于项目建设。
五、认真落实党风廉政建设责任制。按照“谁主管，谁负责”的原则，敢抓敢管，作好表率，抓好班子，带好队伍，切实搞好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作。同时，提出“从我做起，向我看齐”、“要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做”。为了认真切实履行上述承诺，局党组对党组成员提出五项具体要求：一是严于律已，做出表率；二是规范制度，促进廉政；三是严守纪律，逗硬查处；四是敢抓敢管，带好队伍；五是接受监督，取信于民。
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推荐第6篇：鹤山农场畜牧工作汇报
鹤山农场畜牧工作汇报
为贯彻落实分局党委（扩大）会议精神，加快数质并重型畜牧业发展，确保鹤山农场畜牧业发展指标的顺利完成，推进农场畜牧业健康快速发展，现将农场各项重点工作总结如下。
一、奶牛存栏
截止五月末鹤山农场奶牛存栏14036头，完成奶牛指标的90.0%，为防止拆迁养殖户奶牛流失，农场采取大户入区，小户场内流转，建立淘汰审批制度；同时为了抓好牛群自繁自育，农场通过实施性控冻精应用技术，加强奶牛繁育工作管理，调整牛群结构三项措施提高提高扩繁速度，提高繁殖效率，提高奶牛品质等措施增加奶牛存栏。
二、小区建设、管理、绿化
1、今年农场按照农场补贴，养殖户投资，产权归养殖户的原则，新建简易小区三个牛舍建设面积15000平米，到年末全场奶牛小区达到10个。小区水、电、路三通由农场负责，牛舍每平方米补贴100元，为施工队提供免费木料，每平方米折合28元，为养殖户配置10公倾市场田，养殖户每平方米投资202元，由农场两个施工队施工，已进入施工阶段。
2、现全场有奶牛小区7个，奶牛小区配齐了专职的畜
牧副主任、防疫员和繁殖技术员。由畜牧副主任全面负责小区的日常管理工作和小区内的环境卫生，防疫员做好奶牛疾病的预防、监测、控制和扑灭等方面的兽医防疫工作，繁殖技术员负责小区内奶牛的繁育工作。小区管理人员实行座班制度，建立健全了小区管理人员的考核办法和各项规章制度。
3、今年已经完成七个小区的绿化工作，树苗由农场提供，管理区负责栽植树木和绿篱。重点完善第一管理区和第三管理区奶牛小区建设，以围栏形式实行全封闭，建设消毒池，提高小区标准。
三、上交鲜奶量
截止五月末鹤山农场上交鲜奶5664吨，完成鲜奶指标的32.5%。农场现有机械化榨乳站7座，制冷式奶站14个，足以减少由于气温过高养殖户对鲜奶保管不当引起的酸奶现象发生，通过推行机械集中挤奶，解决养殖户榨奶难、储奶难、交奶难，同时也提高了鲜奶品质，增加养殖户经济效益。农场提出了要养质量牛，不养数量牛，要淘汰劣质牛的思路，对产奶量较高的优质牛，加大性控冻精技术的应用，繁殖优质牛犊，改善牛群结构，打造高产核心牛群以保证鲜奶产量的顺利完成。
四、防检疫密度
奶牛是农场的支柱产业，奶牛发展的成败关键在于防
疫。我场将此项工作作为畜牧业的重中之重。
1、防疫：农场加大了动物防检疫工作力度，把防疫工作纳入了畜牧生产目标考核管理，与基层单位、专业技术人员层层签订防疫工作责任状。在春季防疫中牛进行O型口蹄疫注苗应注12996头，实注12996头。注射率达100%。牛A型口蹄疫注12811头，实注12811头。注射率达100%。 其它动物：羊存栏：269只，应检246只，实检246只。无布病阳性羊。口蹄疫注苗应注269只，实注269只。注射率100%。生猪存栏747头，猪蓝耳病、猪瘟、口蹄疫强制免疫747头，密度达100%。禽存栏9875只，禽流感、新城疫强制免疫9875只。霍乱免疫5231只。密度达100%。
2、检疫：以动物的结核、布病检疫检测为重点，加强春秋两季检疫工作。鹤山农场全年检疫情况：全场奶牛四月末存栏13970头。其中：春季应检奶牛12080头，实检12080。奶牛布病、结核检疫率达100%，上半年检出布病阳性牛19头，布病疑似牛5头，对布病阳性牛及布病疑似牛进行了扑杀深埋无害化处理。全场春季无结核阳性牛。
春季防检疫工作按照畜牧局要求时间和标准全部完成，全场检出布病阳性牛19头，布病疑似牛5头，对布病阳性牛及布病疑似牛进行了扑杀深埋无害化处理，全场春季防检疫工作按照要求全部落实到位。
五、保证金收缴
农场现有奶牛小区7处，标准化牧场1处，小区奶牛存栏4692头，其中标准化牧场存栏1530头，股份制牧场存栏300头，原小区砖舍存栏525头。应收入住小区保证金奶牛2337头。我场奶牛入住小区保证金应收缴46.74万元，实际收缴46.74万元，100%完成收缴任务，现已汇到管理局计财处。
六、存在的问题
1、奶牛养殖比较粗放，饲养技术水平低，养牛由散户向20-50头专业家庭牧场转型进程不快，仍是老一套的饲养模式，造成大量劳动力损失，新的饲养技术推广不畅。
2、奶牛育种繁育不规范，在选种选配上存在系谱不清、冻精混乱现象，个别奶牛出现后代隐性退化。
3、规模养牛场管理人员和技术人员水平亟待提高，工作人员各种技能知识，有待加强培训，没有真正达到管理上标准化和生产技术标准化。
4、奶牛小区呈现出管理经验不足、规范不统
一、管理混乱现象。
5、现有小区基础设施不全，整体功能不配套，四周没有封闭，没有围栏。防疫沟、消毒池等，使携带动物及动物产品车辆进出小区而带来重大的安全隐患，形成防疫难度大，管理不完善的局面。
七、下一步的工作打算
1、以抓好防检疫工作为重点，确保奶牛健康发展。奶 4
牛是农场的支柱产业，奶牛发展的成败关键在于防疫。在防检疫方面：一是抓好现有奶牛的疫苗注射工作，注射率达100%。二是抓好农场牛、羊的检疫工作，做到及时对病畜进行无害化处理。
2、以科技应用为重点，提高奶牛单产水平，改善奶牛品质。
3、全面推广青贮饲喂技术，推进奶牛全舍饲工程建设，做好明年禁牧的宣传工作，确保饲草贮备充足，为明年全舍饲打下良好的基础。
4、完善奶牛小区附属工程建设，加强小区日常管理，提高小区管理水平，建立严格的奖罚机制，规范榨乳厅的运行，充分发挥小区的整体功能。
5、建立健全鹤澳奶牛中心管理标准、技术标准、饲养标准三大标准，逐步形成标准化的管理模式。
6、加强专业技术人员的培训和技术人才的引进，完善畜牧服务体系建设，实施“防疫灭病、冻精配种、饲料供应、鲜奶销售、技术咨询、奶资兑现”六不出场服务，解除养殖户后顾之忧，提高奶牛业养殖水平，强化畜牧新技术的推广，确保奶牛业健康发展。
二0一一年五月十五日
推荐第7篇：镇秋季畜牧工作汇报
西集镇秋季畜牧工作汇报
按照县畜牧局的工作要求，根据我镇实际情况，认真贯彻落实有关会议精神，我镇畜牧业工作健康有序地发展。现将我镇畜牧工作进展情况汇报如下：
一、重大动物防疫情况及应急物资储备情况
（一）镇政府成立西集镇重大动物疫病防治指挥部，由政府镇长郭强任指挥长，副镇长李中文任副指挥长，有关单位主要负责同志任成员，指挥部下设办公室。各村设立村级重大动物疫病防治领导小组，支部书记负责本村重大动物疫病防控工作，协助做好县、镇防治重大动物疫病防控工作。
（二）疫情报告，实行日报告制度，由专人具体负责镇报告镇内的疫情。任何单位和个人发现口蹄疫、禽流感、猪蓝耳等重大动物疫病或其他重大异常情况，应立即报告镇指挥部。镇指挥部应及时上报县动物防疫站，以进行现场调查核实，对怀疑是重大动物疫病的，应在1小时内将情况报到县畜牧局和市指挥部，同时采取隔离等应急防治措施。
（三）物资保障建立镇动物防疫物资储备制度。病储备物资应存放在交通方便、具备贮运条件、安全的区域。镇储备疫情处理用疫苗、诊断试剂、消毒药品、消毒设备、防护用品、封锁设施和设备、密封用具等。
（四）资金保障1．物资储备所需经费纳入镇级财政预算。2．人员保障 镇政府组建突发重 1
大动物疫情处理预备队，并确保其正常运行。预备队按照本级指挥部的要求，具体实施疫情应急处理工作。
秋季，我镇总饲养量98万头（只），秋季重大动物疫病强制免疫全部落实到位，牛、羊口蹄疫防疫密度达到95%，猪口蹄疫防疫密度达到98%，猪高致病性蓝耳病、猪瘟防疫达到99%，禽流感防疫密度达到99%。秋季畜禽血样监测及时送检。全镇畜禽圈舍面积约150万平方米，清圈消毒130万平方米。
三、督导责任制落实及法律法宣传情况
一是加强领导。为了进一步加强我镇重大动物疫病防控工作，确保我镇重大动物疫病疫情稳定，确保畜牧业持续健康稳定发展，保障人民群众身体健康，维护公共卫生安全社会稳定，制定《西集镇重大动物疫病防控工作区域督导责任制方案》。
建立督促检查指导各行政村完成和实现与镇政府签订的《动物防疫工作目标管理责任状》的责任、任务和目标。
二是加强宣传。在宣传活动中，采取多种形式，宣传《中华人民共和国畜牧法》《动物防疫法》、《动物防疫条例》、《重大动物疫病应急条理》等法律法规。一是组织4名畜牧兽医技术人员组成咨询组对过往群众进行现场咨询、答疑解惑，尤其是对人民群众特别关心的禽流感、口蹄疫等人畜共患病的防治，病害动物产品的鉴别方法等进行了详细的讲解；二是在各村主要街道悬挂横幅。三是利用镇广播站向广
大养殖户宣传，切实使动物防疫法律法规宣传活动做到家喻户晓，保证动物防疫工作落到实处。通过开展动物防疫法等法律法规的宣传，我镇居民对动物疫病防治工作重要性的认识程度进一步提高，为今后的“以法治牧”工作奠定了坚实的基础。
四、防疫员工资落实及免疫档案建立情况
我镇共17个防疫员，具体负责各村的畜禽春秋两季的防疫，宣传有关法规法律及报告村疫情工作。2008年工资全部落实到位。建立动物免疫档案是强化动物防疫的一项基础性工作，对加强和规范我镇的动物强制免疫工作具有重要意义。我镇在2009年，针对动物防疫工作中存在的实际问题，为了准确掌握各类动物的免疫状态和入栏、出栏时间，做到及时补免，确保动物群体常年处于免疫状态，在集中免疫和常年补针以及防疫消毒工作中，我们建立了详细的免疫档案。要求各村防疫员必须认真按要求做好动物免疫档案各项内容的登记。
三、疫苗发放，领取及秋防报表上报情况
由镇畜牧中心对各村的饲养量进行调查了解情况，并将秋季各类疫苗实际使用数量进行统计汇总，保障疫苗有效流通防止浪费，确保畜禽应防尽防。秋防报表已全部及时、准确的上报县防疫站。
推荐第8篇：人大常委会党组年度工作汇报
人大常委会党组年度工作汇报范文
各位代表：
我受县人大常委会委托，向大会报告工作，请予审议。
三次会议以来的主要工作回顾
三次会议以来，县人大常委会高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，始终坚持党的领导，全面履行法定职责，充分发挥代表作用，切实加强自身建设，迈出了人大工作高质量发展的坚实步伐，唱响了担当与作为的主旋律。共召开主任会议20次，常委会会议13次，听取和审议“一府两院”专项工作报告33项，开展执法检查、专题调研视察35次，依法任免国家机关工作人员94人次。全县人大工作连续三年保持全市第一，人大监督、建议办理两项工作被市人大常委会作为20**年至20**年全市人大特色工作推介。
一、坚持正确方向，维护全县大局
切实提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终保持正确政治方向，努力维护全县大局。
1.始终坚持党的领导。自觉落实重大事项请示报告制度，提请县委研究人大工作6项，出台推进政府民生实事项目人大代表票决制工作、建立政府向人大报告国有资产管理情况制度等文件3个，确保党的领导贯穿全县人大工作各方面和全过程。坚持“党有所指，我有所向”，根据市委、县委的统一要求，及时审议通过我县出资参股XXX市经济发展融资担保公司的议案，为支持全市中小企业发展助力。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，切实提高知、信、行合一能力，增强守初心、担使命的思想自觉和行动自觉，进一步巩固信仰之基，补足精神之钙，擦亮政治机关底色。
2.认真落实县委部署。围绕“四联四包”“创文创卫”等中心任务，深入一线发力，挂项负责12个重点项目、5家重点企业，推动解决最急、最忧、最盼的问题，不断把县委“两让”理念传递、落实到最基层。着眼“中国银都”首选发展、文旅产业提质升级、乡村振兴等全局战略，适时开展执法检查、专项督查、专题调研，不断在对标对表县委重大决策中推进人大工作。面对严峻的新冠肺炎疫情，常委会领导率先垂范，下沉基层，分赴所联系的乡镇、社区，恪守应尽之责，为坚决打赢疫情防控人民战争、总体战、阻击战付出了艰辛努力；常委会动员机关全部力量，协调联防联控责任单位，包干负责城区社情复杂、居民分散的坳头上社区，不折不扣落实县委指令，尽职尽责坚守防控一线，善始善终开展防控工作，充分发挥了人大作用。
3.科学决定重大事项。积极推进政府民生实事项目人大代表票决制试点工作，指导金龟镇人大会议依法对该镇20**年度政府民生实事项目进行票决，行使人大重大事项决定权走出了“为民作主”向“由民作主”转变的新路。出台《政府投资项目票决制实施和监督办法》，进一步规范政府投资项目提请、审查、审议、实施监督等程序，提高常委会民主、科学决策水平。依法依规作出批准20**年政府投资（新建）项目计划、20**年财政预算调整方案、20**年财政决算等决定，助推全县财经稳健发展。依法作出认真办理加快推进永兴一中南校区项目建设议案的决议，推进教育强县建设落实落地。
4.依法开展人事任免。准确把握县委意图，依法做好人事任免工作。共任免县人大常委会、专门委员会工作人员19人次、县人民政府工作人员21人次、县监委工作人员4人次、县人民法院工作人员38人次、县人民检察院工作人员12人次；接受2名副县长辞去职务。实现任命对象任前法律知识考试、向宪法宣誓的全覆盖，促使任命对象增强政治意识、宪法意识和宗旨意识。加强任后监督，对1名副县长、2名政府工作部门负责人、1名法院副院长、1名员额检察官开展履职情况调查，进行满意度测评，交办审议意见；对任命的99名县人民政府、县人民法院、县人民检察院工作人员履职情况进行民主测评，督促任命对象依法履职、担当作为。
各位代表，工作千万条，党的领导第一条。只要我们自觉讲党性，始终以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向，以党的意志为意志，人民代表大会制度就能焕发出无限生机，人大工作就能在新时代发展的进程中迸发出不竭动力。
二、注重监督实效，依法担当作为
牢固树立新发展理念，坚持精准监督、有效监督，努力提高监督实效，推动高质量发展。
1.护航经济稳健运行。坚持预算审查联系代表机制，促进预算审查前各方意见的充分征集、沟通，提升预算编制规范化、科学化水平。启动预算联网在线监督，实现对财政预算支出的实时在线全程监管，切实保障全县财政资金规范、合法、有效使用，人大预算联网在线监督工作走在全市前列。对政府提请的PPP投资项目以及个别争议较大的项目，要求有关方面重新论证，并分类作出处理，致力防范和化解风险。听取和审议县人民政府研究处理20**年审计查出财政借出资金问题整改工作审议意见的情况报告，督促清收财政借出资金6亿余元，有效补充可用财力。开展银都集团20**年度国有资产管理情况调查，听取和审议专项工作报告，促进国有资产管理的公开透明和国有资产保值增值。专题调研“中国银都”首选发展战略实施情况，提出编制新的产业发展规划、提升产业行业主导地位、帮助企业解决入园难题等意见，助推全县稀贵金属产业发展。
2.保障法律贯彻实施。坚持宪法宣誓制度，组织人大机关干部、“一府一委两院”负责人和政府工作部门主要负责人在宪法日举行“升国旗、唱国歌，向宪法宣誓”活动，不断强化宪法意识，增强法律观念。开展《城市房地产管理法》执法检查，针对存在问题，回应社会关切，重点交办不动产证办理等审议意见，督促政府有效解决群众利益攸关的“烦心事”，助推房地产领域部分历史遗留问题得到处理，补交税费6000多万元。跟踪《治安管理处罚法》《政府采购法》《招标投标法》执法检查交办意见的落实情况，开展满意度测评，促使交办事项得到较好落实。深入基层法庭开展立案登记制改革工作调查，听取和审议县人民法院关于立案登记制改革工作情况的报告，督促县人民法院进一步化解群众反映强烈的“立案难”问题。听取和审议县人民检察院关于公益诉讼工作审议意见研究处理情况的报告，促使县人民检察院办理公益诉讼案件26件，扎实保障国家和社会公共利益。督促开展送法下乡、入校等活动，进一步夯实依法治县基础。坚持规范性文件报备制度，认真审查政府提请的15份备案文件，切实监督依法行政。认真接待涉法涉诉群众，受理并交办来信来访事项42件，办结40件，促进社会公正、和谐。
3.助推教育事业发展。教育是最大民生，人才是第一资源。坚持教育优先、育人为上理念，围绕加快推进永兴一中南校区项目建设议案确立的投资6.8亿元、一次性建成、20**年7月交付使用等总体目标，成立议案督办工作领导小组，出台督办工作方案，建立一月一督办、一季一汇报的督办机制，先后开展明察暗访10次、听取专项汇报4次，强力助推106户房屋拆迁，督促项目融资到位，千方百计监督和支持工程建设。加强建设教育强县决定落实情况调查，督促政府将招聘高中教师、新增规划城区学校等事项提上重要议事日程。持续跟踪农村寄宿制小学建设与管理，对全县21所寄宿制小学开展常态化督查，督促教育职能部门对农村寄宿制小学失管失察的乡镇学校校长采取免职等刚性手段，强力助推突出问题整改，切实巩固工作成果，坚定不移地把实现学生从人人能读书到人人能读好书的目标作为人大常委会义不容辞地职责。
4.守护生态环境安全。配合市人大开展《中华人民共和国水污染防治法》和《XXX省饮用水水源保护条例》《XXX省湘江保护条例》执法检查，开展推行河长制调查，全面巡查县域水系保护情况，督促落实水环境保护目标责任制，助推水污染防治和湘江保护。立足抓早抓小，紧盯青山垅水库库区周边环境整治，促使有关部门增设饮用水源保护围栏并提高重点区域电子监控密度，督促水源地乡镇有效解决污水、垃圾、养殖等污染问题，责成有关方面及时取缔青山垅库区非法钓鱼平台，构建无死角、无遗漏的监管格局，确保水源水质稳定保持在城市饮用水Ⅱ类标准以上。秉持不负龙山厚土的理念，对《环境保护法》20**年贯彻落实情况及20**年审议意见研究处理情况进行深入调查，提出全面落实综合监管机制、全力推进环保基础设施建设、全面加强环境综合治理等建议，着力改善全县生态环境。持续跟踪农村饮用水安全保障，督促推进马田自来水厂改扩建、柏林区域集中供水等重点饮用水工程项目建设，促使政府加大投入，加强农村饮水安全保障。
5.推进社会环境优化。高度重视规划引领，开展《城乡规划法》贯彻实施情况调查，提出启动空间规划编制、严格规划执法、强化规划保障等建议，进一步推动城乡建设科学布局。随机走访4个自然村组，召集120余人开展座谈，发放调查问卷，深入了解、分析全县扫黑除恶工作，听取县人民政府专项工作报告，交办审议意见，切实推进扫黑除恶专项斗争，人民群众安全感、幸福感得到有效提升。关注城市智能管理，听取和审议“智慧城市”建设审议意见研究处理情况的报告，建议县人民政府进一步健全管理体制、强化经费保障、发挥智慧城市作用，并对视频监控使用率不高等问题进行专项交办，促使有关部门对因树枝遮挡、掉线等原因而不能正常运行的319个视频监控进行全面修复，为加强社会治安综合治理提供了技术保障。针对扶贫开发存在的问题，开展《XXX省农村扶贫开发条例》贯彻实施情况调查，督促县人民政府压实各方责任，整改有关问题，提升群众对扶贫工作的满意率。着眼全县乡村振兴，听取和审议县人民政府关于农村人居环境整治工作专项报告，推动美丽乡村示范村创建、“厕所革命”等工作，努力使农村更清洁更宜居。
6.关切民生福祉改善。聚焦“黑车载客”社会热点，开展全县农村学生上下学乘车安全情况调查，常委会第21次会议特意增设听取和审议政府专项工作报告议题，要求县人民政府疏堵结合、打防并举，加大投入、标本兼治，着力解决存在的问题和困难，确保全县农村学生上下学乘车安全。开展县级医疗机构建设情况调研，建议加强医疗队伍建设、提升医疗服务水平、推进医疗项目建设，重点督促县人民政府处置县人民医院二部、县中医院项目遗留问题，推动项目建设逐步走出困境、走向正轨。开展《就业促进法》《归侨侨眷权益保护法》贯彻实施、海归人士创业就业情况调研，积极助力创新创业、就业再就业和侨眷权益保护工作。开展《社会救助暂行办法》贯彻实施情况调查，实地视察社会救助政策落实、敬老院运行等工作，要求县人民政府压实基层责任、营造救助合力，进一步提升受助群众满意度。开展“农民健康行”，推进基层医疗服务体系建设，打造健康村镇；开展“农产品质量安全行”，强化农产品身份认证，促进品牌兴农；开展“民族团结进步行动”，组织医疗义诊、健康义宣、药品义捐，为少数民族群众送温暖、送健康；开展“安全生产行”，钉实“责任牌”，拴牢“安全门”，着力保护群众生命、财产安全。配合上级人大开展学前教育、非物质文化遗产传承与保护、传染病防治、公共文化服务体系建设、食品安全等10余项调研，使全县相关工作得到全面检视和有效改进。
各位代表，不忘来路，方得始终。我们由人民选举产生，只有对人民负责，为人民尽责，才能不负重托；我们受人民监督，只有依法履职，担当作为，才能不负众望。
三、突出主体地位，发挥代表作用
积极拓展代表履职方式和路径，实现代表工作和常委会工作深度融合，为代表履职提供舞台，为人大作为增添活力。
1.加强代表建议办理。认真总结代表建议办理工作经验，将常年坚持的会议期间代表建议由大会主席团向政府交办、建议由政府分管领导领衔办理及常委会领导牵头督办、常委会听取和审议政府办理情况报告并进行满意度测评等措施上升到制度层面，进一步修订完善建议工作办法，切实指导代表建议办理，有力提升了办理质效。如《关于解决三大桥桥面路灯不亮问题的建议》得到全面落实，给夜间人、车通行带来较大便利，受到附近居民以及往来群众的普遍好评；《关于加大七甲乡生态农业种植基础设施改造的建议》得到有效办理，已规划建设4200余亩高标准农田基地，为当地发展绿色生态农业创造了良好条件，代表深感满意。县十七届人大三次会议期间收到的107件建议，年内全部办复，办理态度满意率达100%，办理效果满意率为95%，A类建议占比较20**年提高2个百分点。
2.深化代表主题活动。继续以代表联络站为依托，推行以“四联四包”责任制为载体的“联系群众、服务群众”主题活动，引导代表“变上为下（变选民上访为代表下访）”“变静为动（变静态了解为动态跟踪）”“变虚为实（变资料整理务虚为工作结合务实）”，实现代表主题活动重心下移、深度融合。广大代表主动履职，在主题活动中坚持群众至上、以民为本，擦亮了代表“名片”，展示了代表作为，提升了活动实效。乡村医生代表利用职业优势，为周边选民提供医疗服务；企业人士代表依托企业实体，积极吸纳选民群众就业；不少代表踊跃参加志愿者协会，积极投身各类志愿行动，更为广泛地联系群众、服务群众。一年来，驻永省、市人大代表以及县、乡人大代表共走访群众（贫困户）90000余人次，接待群众2600余人次，收集群众意见建议1000余条，解决群众困难和问题600多个。
3.畅通代表履职渠道。建立代表履职信息化平台，汇集履职活动记录、议案建议办理、工作情况通报等功能，使代表履职可量化、可跟踪、可查询，为代表交流互动提供方便。邀请代表更广泛、更深入参与常委会工作，全年列席常委会会议以及参与调研视察、执法检查等工作的代表分别为140余人次、280余人次。组织代表100余人次参加专委会会议、宪法宣传日、价格听证、法院庭审旁听、检察院开放日、农产品质量检测开放日等活动，扩大代表履职参与，进一步丰富了闭会期间的代表履职活动。
4.优化代表履职服务。切实保障代表工作经费，及时发放无固定收入代表补助，减轻代表履职经济负担。加强工作对接，联系相关单位为代表持证视察、依法约见提供方便、创造条件，尽量消除代表履职障碍。坚持常委会组成人员、县级领导干部中的代表联系代表制度，定期开展走访，帮助代表解决履职以及日常工作生活中的实际困难和问题，营造人更熟、心更近、情更浓的团结和谐氛围。加强代表履职先进事迹宣传推介，激发代表履职热情，提高代表履职影响，4名代表获评“XXX好人·最美代表”或提名奖，部分代表事迹“登”上各类媒体新闻。
5.汇聚代表抗疫力量。疫情汹涌，不容旁观。常委会及时发出倡议，引导广大代表勇毅逆行，投入防控新冠肺炎疫情人民战争、总体战、阻击战。全县各级人大代表闻“令”而动，以纯朴而厚重的情感与人民大众手足相抵、休戚与共。有克服过度疲劳、默默无闻奋战救治前线的医务人员中的代表，有无惧防护有限、不折不扣在社区及村庄每一寸土地上落实防控指令的基层干群中的代表，有唯恐虑事不周、恪尽组织和调度职责的党员干部中的代表，有热情守望相助、踊跃捐款捐物的代表，有不计名利、主动参加各类抗疫志愿活动的代表，有克服各种困难、全力组织和投入复工复产的代表，共同汇聚起“尘埃之微，补益山海；萤烛之光，增辉日月”的感人力量，闪耀出至善至仁、大爱大美的光芒。
各位代表，千变万变，主体不变。常委会将始终尊重代表主体地位，努力找准差距，补齐短板，不断改进方法，改善服务，为代表依法履职创造条件，让代表的主体作用得到充分发挥。
四、加强自身建设，激励创先争优
以扎实有力、持之以恒的举措，不断激发工作凝聚力和创造力，确保全县人大工作紧跟时代步伐、富有时代特色。
1.突出政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位，从党组和机关两个层面，健全并坚持学习制度、民主生活会制度，确保学习好政治理论，运用好批评和自我批评武器，增强政治自觉。坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，严格执行中央八项规定精神和廉政建设各项规定，驰而不息转作风，营造良好政治生态。坚持把主体责任扛在肩上，切实履行党建、意识形态、廉政建设主体责任，保持正确导向。
2.优化组织机构。依法设立民族华侨外事委员会、监察和司法委员会、教育科学文化卫生委员会、环境与资源保护委员会、农业与农村委员会、社会建设委员会等6个专门委员会，与原有的财政经济委员会以及常委会办公室、选任联工委，形成了“一室八委”的组织架构，县人大及其常委会机构设置更为完善。县委高度重视人大机关干部调配，支持常委会着力充实办委工作力量，补齐专职委员人选，基本实现中发﹝2015﹞18号文件确定的常委会专职组成人员逐步达到60%的目标，常委会组成人员结构更为优化，为全县人大工作高质量发展储备了新动能。
3.激励干事创业。在机关开展“讲政治顾大局，讲学习强素质，讲纪律守规矩，讲责任比绩效，讲团结创一流”活动，激励机关干部敢担当、善作为，促进了创先争优，培育了特色亮点，收获了丰硕成果。一年来，县人大机关被评为市文明标兵单位、市平安单位；民生监督、国有资产管理监督以及助推教育事业发展、代表建议办理等工作经验先后被《人民之友》杂志宣传推介；民生监督工作被省人大列为纪念地方人大常委会成立40周年研究课题，课题成果已编入《四十周年课题研究》集册。
4.保持上下联动。落实常委会领导分片联系、办委对口联系乡镇（街道）人大工作制度，注重加强政策法规、工作程序、制度建设、履行职责等方面的指导，帮助提升工作水平。开展乡镇（街道）人大“抓主业、夯基础，依法履职促发展”活动，常委会领导带队对全县乡镇（街道）人大活动开展情况进行调研，推动乡镇（街道）人大工作平衡发展。召开推进乡镇（街道）人大工作高质量发展座谈会，促进工作质效考评，增强乡镇（街道）人大工作内生动力。围绕重要监督议题，推行县乡两级人大联动开展执法检查、调研视察，密切工作协同，形成工作合力，扩大全县人大“一盘棋”效应，提升全县人大工作整体水平。
各位代表，一木难为林，众志方成城。常委会工作的开展和进步，得益于县委的坚强领导，饱含着常委会组成人员和全体人大代表、人大工作者的辛勤付出，离不开“一府一委两院”的积极配合，源自全县人民以及社会各方面的理解支持。在此，我谨代表县人大常委会向大家表示崇高敬意和衷心感谢！
回顾过去一年，我们也清醒地看到，常委会工作与法律的要求和人民的期望还存在一定差距，主要表现在：行使重大事项决定权还需突破，刚性监督方式运用较少，视察调研缺乏深度，议案建议督促落实不够有力，代表作用发挥仍显不足。这些都需要我们高度重视，切实解决。
20**年主要工作安排
20**年是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的决胜之年，是“十三五”规划收官之年。常委会工作的指导思想是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，聚焦县委重点推进的大事要事，聚焦经济社会发展的短板弱项，聚焦人民群众关心关切的热点难点，忠实履行法定职责，更好发挥代表作用，为推动永兴高质量发展、全面建成小康社会和早日实现“全国科学发展百强县”目标贡献人大力量。20**年，要重点抓好以下四个方面的工作。
一、坚定不移讲政治、顾大局
强化人大及其常委会的政治机关属性，始终不渝坚持党的领导，旗帜鲜明站稳人民立场，坚定不移地担当起宪法和法律赋予的各项职责，自觉做到党有所指、我有所向，民有所呼、我有所应，法有所赋、我有所为，更好地实现党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一。对标县委大事要事谋划全县人大工作，聚力县委重大决策部署依法行使人大重大事项决定权，紧扣县委意图依法行使人大人事任免权，切实体现政治担当，维护全县大局，保持正确方向。
二、坚决有力强监督、求实效
围绕“三大攻坚战”，调研政府债务管理和化解工作，关注脱贫攻坚推进情况，开展《环境保护法》执法检查。围绕“三大战略”，督促落实“中国银都”首选战略调研成果，跟踪乡村振兴战略规划编制和实施，加强文旅产业提质战略调研。围绕“三重”工作，加强国民经济和社会发展计划、预算执行情况及决算的审查和监督，推进预算联网监督制度化建设，开展“十三五”规划执行和“十四五”规划编制情况专题视察，促使“疫”后经济保持向好运行。综合运用多种监督方式，延伸监督链条，抓实督办环节，促进问题解决，推动监督工作落到实处、收到实效。加大执法检查力度，采取随机抽查、个别约谈、暗访暗查等方式，深入了解、全面掌握、客观反映法律法规实施情况，发挥“法律巡视”利剑作用。优化代表工作机制载体和服务，拓展代表参与常委会工作的路径和渠道，纵深推进代表主题活动，促使代表履职作用得到更好发挥。
推荐第9篇：自治州党组工作汇报(巡察)
··········党组工作情况汇报材料
（2018年7月7日）
自治州党委第二巡察组：
根据自治州党委第四轮巡察工作部署，现将〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃党组（以下简称州〃〃〃〃〃党组）工作开展情况汇报如下。
一、基本情况
截止2018年7月，州〃〃〃〃〃及所属事业单位共有干部21名（2名干部辞职，组织部门尚未批复），党员17名。其中：少数民族7人，民族比例占33%；少数民族中：维吾尔族3人，蒙古族2人，满族2人。2014年以来，州〃〃〃〃〃党组紧紧围绕州党委、州人民政府中心工作，深入贯彻落实党的十八大、十九大精神、落实党中央治疆方略，认真履行抓班子带队伍职责，牢牢把握提高领导班子执政能力这条主线，大力加强领导班子和干部队伍思想、组织、作风、效能建设，为提高全民科学素质工作提供了坚强的思想基础和组织保证。2014年—2017年，州〃〃〃〃〃绩效考评等次均为良好，连续保持自治州精神文明单位称号。2016年被中国〃〃〃〃〃评为第三十一届全国青少年科技创新大赛基层赛事优秀组织单位。2017年被自治区〃〃〃〃〃评为国家公职人员科学素质网络竞赛优秀组织奖。
二、党的建设情况
（一）加强思想政治建设，开展主题教育。深入开展了“群众路线教育实践活动”、“三严三实”专题教育、“两学一
做”学习教育、“学转促”等主题教育，推进全面从严治党工作向纵深发展。
（二）加强班子自身建设，筑牢干事创业基础。党组班子坚决贯彻落实自治州党委各项工作部署，坚持做到讲政治、顾大局，坚持统揽全局、抓实事，坚持脚踏实地、求真务实，坚持廉洁从政、率先垂范，坚持密切配合、团结协作，紧紧围绕总目标履职尽责。认真贯彻民主集中制，制定《州〃〃〃〃〃党组议事规则》《州〃〃〃〃〃“三重一大”决策制度》，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则和要求，充分调动班子成员的工作积极性，形成工作合力，确保政令畅通。
（三）强化党组织建设，发挥战斗堡垒作用。强化对机关党建工作的领导，落实党建目标责任制，强化主体责任和第一责任人责任。制定了《州〃〃〃〃〃党组书记抓基层党建责任清单》，将抓机关组织建设与业务建设纳入其中，强化党组对基层党建工作的领导。主要领导发挥“领头雁”作用，率队驻村任工作队队长和第一书记，统筹工作队、村两委、驻村管寺、警务室等各支力量，做好后备干部选拔、发展党员等各项工作，打牢基层基础。
三、存在的主要问题
（一）在坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党方面存在的问题
一是全面从严治党的主体责任落实不够，没有深入思考党建工作与本单位工作相结合的途径、措施和办法。牢固树立“四个意识”方面，照本宣科，教育针对性不强，没有联系党风廉政建
设、组织建设、制度建设的实际来寻找对策。如：
1、党组议事制度落实不够规范，………………。
2、重形式、轻内容，重考核，轻效果，党风廉政建设和反腐败工作、组织建设、意识形态等年度考核工作只注重收集整理档案，定期部署，只是在考核前才专门布置一下，监督执行不到位。
二是治党管党的责任意识差。对“东南西北中、党政军民学，党是领导一切的”深入理解不透彻，在全面从严治党的新常态下，没有沉下心来扎扎实实抓党建，对治党管党、管人管事进行高位谋划，如：
1、按照新兴党组织建设的要求，对全州科技类社团成立党组织没有从实际着手，工作仅停留在调研层面。
2、党组会研究党建工作，充实党支部工作力量方面不及时，人员调配不到位，党支部运行不畅。
3、“三会一课”制度坚持不够好，………………。
4、“三重一大”集体决策制度没有很好坚持。………………。
4、“四个不直接分管”制度落实不到位，财务、人事等一直是主要领导分管，对权力的制约不够，存在监管缺位。
5、党建档案管理不系统，………………。
三是在党员干部管理上漏洞较多，忽视“普通多数”。如：
1、………………。
2、对干部职工严格要求管理不够，造成“四风四气”抬头，放松了党性修养，纪律意识和规矩意识不够强。
四是对监督执纪“四种形态”认识不够。片面认为运用“四种形态”加强党内监督是纪检监察部门的职责，硬碰硬的批评与自我批评、咬耳扯袖、红脸出汗还未形成常态。如：对违反工作纪律的人员，深度不谈心谈话够，没有挑破“窗户纸”直接予以
警示教育。
五是……。
六是提升干部队伍综合素质和凝聚力的载体不够丰富。教育培训拘泥于政治学习，传达文件，学习讲话，结合干部队伍特点因人制宜地开展教育培训谋划不够，缺乏前瞻性的管理和规划。如：新时代、新形势下，围绕总目标、重点抓落实上仅注重对个别素质好的干部进行培养，而对大多数干部的培养方面，缺乏一对一的针对性培养，造成团队整体动力不足，集体荣誉感弱化。
七是党员队伍的模范带头作用发挥不明显。个别党员干部本位主义思想严重，大局意识不强，在落实工作任务时，只顾自己的一亩三分地，没有时时刻刻将集体利益放在前面。如：在落实总目标，打好〃〃〃〃〃“组合拳”工作中，总拿自己值班、下沉的次数天数跟人比，没有站在高处看问题，只看到自己失去的，没看到别人付出的，党员的先锋模范作用发挥不够。
八是缺乏系统的廉政教育，对风险点认识理解肤浅。如：对履职风险理解上不够深入具体，而且对履职风险带来的负面影响和损失缺乏正确认识。部分干部职工认为只要不跟钱打交道，工作上不经手资金，就不存在风险。
九是开展党内政治生活不够严格。批评和自我批评不能理直气壮，“红脸”“出汗”少，担心批评尖锐影响班子团结。谈心谈话往往是说工作多、说作风少，批评自己多、批评别人少，轻描淡写多、动真碰硬少。如：个别谈心谈话时只是轻描淡写地说出对方的问题，但对问题是否聚焦主题，深刻分析问题产生的原
因，反复深入交流不够。
（二）六项纪律方面存在的主要问题
一是政治纪律方面。遵守和维护党章的自觉性不够，没有牢固树立党章意识，自觉接受党的纪律约束，自觉用党章规范自己的言行。对十八大以来修订和制定的一系列党规党纪学习不深不透。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够积极主动，如：学习精力投入不多，八小时工作之外，个人积极主动学习党章党规党纪的意识不强，理解其深刻内涵和精髓不够。
二是组织纪律方面。对个人与组织、下级与上级、少数与多数的关系上存在过于强调严守政治纪律和政治规矩，忽视了严明组织纪律和组织规矩的重要性。如：部分干部该汇报的不汇报，有的认为事情不大，先干完事再汇报，没有按正常组织程序规范组织纪律；严肃组织生活方面标准不高，认为过得去不出问题就行。
三是廉洁自律方面。…。 四是群众纪律方面。…。
五是工作纪律方面。执纪不严，对党员干部的管理没有形成一套行之有效的管理手段，存在漏管、失管。部分党员干部总目标意识树立不牢，疲于应付眼前的工作，缺乏在自己的岗位上勇挑重担敢于担当做出更大贡献的激情。如：
1、干部职工中不同程度的存在认为当前〃〃〃〃〃和日常业务工作任务繁重，能按要求完成已实属不易的思想，不愿多干事。
2、部分同志遵守工
作纪律不严格，标准不高，存在上班晚来、下班早走、开会迟到、有事不请假的现象。
六是生活纪律方面。…。
（三）贯彻落实中央自治区、自治州党委重大决策部署情况及存在的主要问题
… … … … … … …
（四）落实中央八项规定及其实施细则精神和自治区党委实施办法、“十改进、十不准”要求及加强作风建设方面存在的问题
一是深入基层调研不够，实际效果不突出。重点围绕新时代、新形势下基层〃〃〃〃〃组织建设、科普业务工作开展的调研少，影响了业务工作的常态化推进。如：………………。
二是对“三公经费”支出使用不规范。在“三公经费”管理上，有时坚持原则不够。………………。
三是财务管理不规范。如：
1、………………；
2、出差管理制度缺位，出差没有派差单，………………。
（五）作风不实的问题
一是进取心不强，求稳怕乱。面对反恐·····严峻形势，个别干部，守位子思想重。满足于不出事、保位子，不求有功但求无过，过安稳太平日子，思想保守，缺乏勇为人先、敢闯敢干的精神。如：………………。
二是精神懈怠，放松标准要求。面对日益增加的工作强度和严格要求，部分干部放松了工作标准，遇事不主动沟通，有时总认为过得去就行，交差了事就行，对工作有时明知没有达到目标要求，缺乏精益求益的精神。如：有干部面对高强度的工作，心理准备不足，导致工作劲头跟不上，工作质量有所降低。
（六）“四风”“四气”方面的问题
一是形式之风方面。工作抓落实的力度不够，安排的工作多，抓面上的工作多，跟踪督查抓落实相对较少。工作时效性不强，有些工作提前介入不够，导致实施效果不明显。如：在“民族团结一家亲”联谊活动的开展中，提前谋划不够，满足于完成任务，对实际效果没有细致评估。
二是官僚之风方面。… … … … … … …
三是享乐之风方面。认为改革开放将近40年，取得了巨大
的成就，发展基础深厚了，物质条件改善了，艰苦奋斗、艰苦创业的精神已经过时。如：开展下沉工作之初，部分干部对安排在贫困牧民家中住宿不满意，吃不惯住户家庭的饭，认为条件艰苦，不愿意多在牧民家居住。
四是奢靡之风方面。没有勤俭办事业的精神，在对办公经费控制严格的前提下，节约意识仍不足。如：认为和州人大政协一起办公，两大机关承担了多数的水电费，不用节约，出现下班不关灯、不关电脑、不关空调的现象，造成资源浪费。
五是官油子之气方面。部分干部职工对交办的工作表面上答应很好，实际落实中掺水分，能拖就拖，能推就推，习惯于指点，不习惯于配合和实干，惰性较强。如：党支部工作领导不安排，自己就不做，总以各种理由，不愿做基础性工作。
六是不作为之气方面。领导班子及成员与干部职工谈心交流少，思想工作做得不细致。听取干部职工的意见不及时、不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不够，帮助干部职工解决实际困难不多。如：………………。
七是漂浮之气方面。总结工作，满足于避重就轻，成绩讲得多，讲存在的问题不具体，分析不到位，如：提高全民科学素质工作上，重形式，轻实效，工作中喜欢干别人看得见的事情，对打基础、谋长远的任务坚持落实不够。
八是两面人之气方面。一些人明哲保身，对身边一些错误言行不抵制不反驳不汇报。部分干部以“老好人”自居，缺乏自觉抵制、直面问题的态度和勇气。如：在聚焦总目标，落实〃〃〃〃〃值
班工作中，听取个别人的牢骚话，没有进行正确的引导。
推荐第10篇：第一季度度畜牧生产工作汇报
灵源镇2014年第一季度畜牧生产工作汇报
我镇在上级部门的支持下，结合上季度我镇畜牧业的良好势头，抓规模、抓质量，强化市场优势，继续以三辉养殖为核心，扩大生产规模，提高养殖技术，科学养殖观念。
一、改变观念，提倡科学化养殖
我们不断地深入养殖户场地，通过宣传科学养殖，鼓励养殖户的信心，帮助他们克服存在的困难，要求在规模上下功夫，结合市场需要，加快与市场接轨，主要抓好养殖户的观念，改变以往的陈旧养殖方式，科学化地提高养殖户养殖技术，争取从小打小闹做到大型自动化的养殖渠道中去。
二、重实效促发展
在第一季度，我镇主要抓好以三辉三期工程为核心，现已全面完工，已投入生产。占地面积为4000平方米，总投资500多万元，主要以能繁殖母猪为主体，做好自繁自养的基础，减少投资额度，解决各种疫传病菌的扩散。同时做到自繁自养的生产模式。全场共有生猪存栏800头，能繁母猪210头，已达到规模化高标准的养殖。元月份，由佛留村个体企业人付召蓬投资60万元新建蓬燕养羊厂，计划养羊1800头，羊舍已建成，正在砌围墙，硬化道路。目前，全镇生猪存栏共2.8万，能繁母猪存栏6000头，鸡10万只，羊500只，畜牧总产值较去年翻一番，经济总产值达45万元。
三、完成春季防疫工作
三月初，根据上级安排，我镇畜牧专员与镇动物防疫站同志，及时进村入户，指导春季防疫工作，发放疫苗等防疫品。目前，春季防疫工作顺利完成。
总之，我们将以规模化、标准化养殖为核心，不断辐射周边养殖户，加大畜牧发展再创新高，为提高农民增收而努力。
第11篇：托里县畜牧兽医局绩效考核工作汇报
扎实苦干 奋力拼搏 全面完成2011年度各项工作任务
---托里县畜牧兽医局绩效考核工作汇报材料
各位领导，同志们：
大家好！首先我代表托里县畜牧兽医局全体干部职工对考核组领导到我局进行全年绩效考核，表示热烈的欢迎，借此机会，对各位领导多年来关心支持我局工作表示衷心的感谢！
下面，我就畜牧兽医局一年来各项工作开展情况向大家进行汇报，不足之处，敬请批评指正。
2011年，县畜牧兽医局在县委、政府的正确领导下，认真贯彻落实党的十七大、十七届
五、六中全会、中央新疆工作座谈会精神以及自治区、地区有关畜牧工作的一系列方针政策，全力落实县委九届十次全委扩大会议精神，牢固树立“科学发展、富牧强县”思想，按照年初制定的各项工作计划，以绩效考核为动力，紧紧围绕全年畜牧业发展目标，以转变作风为重点，狠抓牲畜疫病防疫和牲畜品种改良工作，大力实施牧民定居和天然草场保护工程，进一步增强服务意识，加大工作力度，提高办事效率，扎实推进畜牧各项工作健康发展。现将一年来工作情况汇报如下：
一、畜牧业各项生产指标完成情况
年初牲畜数65.62万头（只），年内繁殖成活各类仔畜50.25万头（只），繁殖成活率99.56%。年内最高饲养量达到113.14万头（只），较上年增加0.87万头只，同比增加0.77%。其中牛饲养量为11.76万头；羊饲养量为97.83万只。牲畜年末存栏达到65.98万头（只），较上年增加0.36万头（只），同比增加0.55%。其中牛存栏8.41万头，羊存栏54.93万只。
全年出栏牲畜53.25万头（只），其中出栏牛3.76万头，羊48.24万只，猪0.65万头。家禽出栏15.90万羽。牲畜出栏率达到81.15%，商品率达到74.4%。牲畜母畜比例为80.90%。
全年肉类总产量达到17627吨，较上年增加78吨，同比增长0.44%。奶类产量达到17026吨，较上年增长366吨，同比增长2.20%。毛产量达到1416吨。绒产量达到27吨。
预计，畜牧业产值达到了41994万元，占农业产值的58.9%。农牧民人均收入达到5153元，较去年增收757元，其中来自畜牧业的收入2710元，较去年同期增收627.6元，增长30.14%，占到总收入的52.85%。
二、畜牧业各项工作完成情况
（一）齐抓共管，群防群控，认真做好重大动物疫病防控工作
近年来周边地区和县（市）相继发生高致病性禽流感、口蹄疫等重大动物疫情，对畜牧业的发展造成较大损失。“塔玛牧道”横穿托里县境内，重大动物疫病防控工作任务十分艰巨，为切实做好2011年春季和秋季重大动物疫病防控工作，我们进一步完善和制定了重大动物疫病应急预案和实施方案，切实加强疫苗供应、发放和责任追究制，强化动物防控监督检查，同时健全了疫情预警预报制，强化了疫情监测网络建设，并且形成了长期工作机制。全县春、秋两季牲畜重大疫病免疫接种均完成应免畜禽的100%，确保了畜牧业生产安全。
全年共计完成各类畜禽免疫接种162.06万头（只、羽），其中完成牛“O”型、亚1型口蹄疫双价苗16.67万头份（春季8.25万头，秋季8.42万头），牛A型口蹄疫苗16.82万头份（春季8.30万头，秋季8.52万头），羊“O”型、亚1型双价苗109.73万头份（春季54.79万只，秋季54.94万只），猪O型口蹄疫灭活疫苗0.42头份（春季0.21万头，秋季0.21万头）。完成禽流感H5N1灭活苗8万羽。完成猪瘟0.42万头份。鸡新城疫10万羽。
（二）狠抓牲畜品种改良，提高畜牧业生产质量
继续采取农区以黄牛冷配为主、牧区引进良种种公畜自然改良的改良机制。全年开设大畜冷配站18座（其中建立大畜流动冷配站2座），完成冷配牛7450头，完成计划任务的74.5%。2011年，全县牛、绵羊、山羊等主要畜种良种及改良率达到75.72%。
（三）狠抓动物和动物产品的检疫监督，确保畜牧业安全生产
一是认真开展动物防疫条件审查工作，完成牲畜屠宰场、活畜交易市场的动物防疫条件审核和新证换领工作。同时，采取建立、健全日常监管制度。二是以“瘦肉精”等违禁药物及非法添加剂的专项整治工作为契机，加强了对兽药、饲料经营市场的规范管理。对我县辖区内7个乡镇的36个牲畜养殖育肥户、1个农贸市场、1个活畜交易市场、3个屠宰场的彻底登记检查、未留死角。与36个牲畜养殖育肥户签定了养殖环节不使用“瘦肉精”等违禁药品及非法添加剂的承诺。与19家兽药、饲料经营经营个体签定流通环节不销售“瘦肉精”等违禁药品及非法添加剂的承诺。与3家屠宰场的负责人签定了不收购加工含有“瘦肉精”等违禁药品及非法添加剂的牲畜或畜产品的承诺。三是从规范检疫监督管理入手，认真安排并落实产地检疫、屠宰检疫及公路检查站的监督检查工作。设臵检疫报检点14个。完成牲畜产地检疫32098头（只），家禽产地检疫11238羽。屠宰检疫家畜20759头只，家禽8535羽，检出病害畜2头只，病害家禽500羽。庙尔沟公路检查站共检查运输牲畜车辆576辆次，检查牲畜12376头只，家禽3458羽，动物产品156吨。查处一般程序案件4件，罚没数额4132元。销毁病畜和未经检疫畜禽产品1500公斤。
（四）狠抓饲草料储备，确保牲畜安全越冬渡春
根据地、县农业农村工作会议精神，我县及时调整了牲畜越冬饲草料储备工作领导小组，层层签订了畜牧业工作责任书，将目标任务依次分解落实到具体负责人身上，并把牲畜越冬饲草料储备工作列入乡（镇）年度工作目标任务之中，切实在全县形成了“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，业务部门深入抓，具体工作人员扎实干”的工作格局。为做好越冬饲草料储备工作，县委、政府高度重视，及时召开专题工作会议，全面安排部署越冬草料准备工作，加大对牲畜越冬工作的督导力度。同时，结合实际，制定了一系列牲畜越冬饲草料储备工作具体措施，有效实施了牲畜越冬工作“一把手”负责制，有力地保障了畜牧业的快速健康发展。
预计托里全县越冬牲畜65.98万头（只），折合标准畜108.83万只，其中牧区标准畜55.29 万只，农区标准畜28.54万只，定居点标准畜25万只。为做好 3
牲畜安全越冬度春，各乡镇及时进行宣传动员，引导农牧民群众通过外地购买、自行种草、打草等多种方式，及早做好饲草料储备工作。全县农牧区应储备饲草料25.99万吨，其中草22.72万吨，料3.27万吨。截止目前，全县已储备草料26.04万吨，其中已储备草22.74万吨（牧区5.66万吨，定居点2.44万吨），已储备料3.3万吨（牧区1.52万吨，定居点0.76万吨）。
（五）狠抓骨干培训，夯实畜牧实用人才基础
为适应新形势和新任务的现实需求，县畜牧兽医局在全县实施农村实用人才培训工程，不断提高基层兽医技术人员的业务素质和技术水平，系统培养一支知识全面、技能过硬、作风扎实的专业技术人才队伍，为托里县畜牧业发展奠定坚实的人才支撑。一是分别于5月和7月份组织畜牧系统业务骨干2批次总18人次到畜牧业发展较为先行的伊犁等县（市）参观考察，进行现场观摩。二是9月份邀请自治区畜科院专家、教授来我县举办培训班，对畜牧兽医人员进行培训。内容包括畜禽良种繁育、疫病防治、动物检疫监督、标准化生产、生态养殖等。培训兽医骨干人才45人次。三是8月份和11月份对全县乡、村动物防疫员进行业务知识和技能培训。培训村级防疫员达312人次。
（六）狠抓项目建设，促进畜牧业的发展
今年以来，共申报实施畜牧业发展项目12个，投资总额13470万元，目前已落实项目8个，资金8670万元。项目涉及“草原生态保护补助奖励机制”、“牧民定居工程”、“国有牧场危房改造”、“畜牧业养殖”及“动物防疫体系建设”等5大类。今年畜牧业重点项目建设呈现以下特点，一是动物防疫体系建设得到加强；二是草原保护与建设投入力度持续加大；三是完善牧民定居工程及配套设施建设；四是进一步加强自治区防灾应急饲草料库建设。通过这些畜牧业重点项目的顺利开展，极大的推动了我县畜牧产业化发展进程。
1、动物防疫体系建设项目
一是村级防疫员队伍不断壮大。在原有102名村级防疫员的基础上，新增15名防疫员，使全县村级防疫员总数达到117名。每名防疫员年享受国家补助3600元，年国家补助资金达42.12万元；二是加强了基层乡镇兽医站化验室建 4
设。继乡镇兽医站基础设施建设项目后申报实施乡（镇）站化验室设备购臵项目，总投资50万元。
2、草原保护与建设工程项目
一是实施天然草原退牧还草工程，建设地点分布于庙尔沟镇、铁厂沟镇、阿合别斗乡、多拉特乡、库甫乡。建设内容包括：草原围栏70万亩（其中禁牧30万亩、休牧40万亩），新建饲草料地3774亩。项目国投资金1140万元。工程于2011年9月底开工。预计2012年6月完工。二是实施草原生态保护补助奖励机制，今年开展了前期准备工作。全县225万亩天然草原列入到禁牧区建设，涉及牧户1449户，每亩草场补助5.5元。1525万亩天然草原列入到草畜平衡区，涉及牧户4425户，每亩草场补助1.5元。截至目前，信息采集录入3465户。
3、牧民定居工程建设项目
2011年实施400户游牧民定居，主要分布在乌雪特乡郊区，库甫乡阿合塔因恰、胡塔勒边境村等4个乡镇9个定居点。其中在城镇、乡政府附近集中定居150户；与边境村扶贫项目捆绑实施实现就地连片定居120户；结合公益性保障住房建设项目在城郊建设楼房转移安臵130户。建设内容：新建400套住房，其中砖木结构150套（60㎡90套，80㎡60套），砖混结构120套（户均80㎡），楼房130套（户均75㎡）。住房建设面积共计达29550平方米。新建暖圈270座，每座80平方米，共计2.16万平方米。工程概算总投资5363万元，其中边境村扶贫项目1602万元，集中定居点1677万元，楼房工程2084万元。截至11月初停工，边境村扶贫项目120户全部完工。集中定居的150户完成主体129套，地基完成21套。楼房工程全面开工。
4、重大自然灾害防控体系建设
托里县被确定为塔城地区唯一的自治区级饲草料储备体系建设县，建设中心草料库三座，其中饲草库2座，饲料库1座，占地3750平方米。草料库一次性购臵草料4600吨，其中储备饲草2760吨，饲料1840吨。总投资803万元，其中：基础设施建设工程293万元，为自治区投资；饲草料储备购臵资金510 5
万元。草料库于2010年10月开工，当年完成饲草料库选址和饲草库地基开挖。于2011年4月开工续建，10月初全面完工。
目前，该储备库储备饲草料2022.06吨，其中苜蓿770.18吨，秸秆409.88吨，玉米籽337吨，棉籽壳505吨。
三、不断提升执政效能，改进工作作风 1.加大日常督察力度，推进作风建设。
根据托绩效办[2011]4号《关于印发〈托里县绩效督查实施办法（试行）〉的通知》的要求。我局组织全体干部职工学习了文件精神，对绩效考核工作进行了安排和部署，同时成立了绩效考核领导小组。年初为进一步提升为农牧民服务水平，提高工作效率，调动广大干部职工的工作积极性，推进畜牧工作跨越式发展，制定了畜牧兽医局绩效考核办法，调整了畜牧兽医局督查工作领导小组。全年共督查各项畜牧工作110余次，有力的促进了畜牧工作的发展。
2．加强行业作风建设，强化为民服务理念。今年，我局开展了“托里县机关干部十不准”活动，进一步转变了机关工作作风，实行严格上下班签名制度，领导带头作表率，强化了效能建设，努力营造高效、廉洁、便民的畜牧业发展内环境。加强对养殖农（牧）户的指导和帮扶，制定推行了以“察民情、解民忧、顺民心”为主要内容的《畜牧系统领导干部为民服务工作手册》。今年，畜牧系统党政干部共计帮扶农牧民养殖户16户。
3.加强政治理论学习，提升执政效能。
加强组织学习“三个代表”重要思想、党的十七大精神、科学发展观、十七届五中、六中全会精神以及中央新疆座谈会和县委扩大会议精神。不断强化干部职工的思想政治、法律法规、业务知识学习，并制定切实可行的学习计划，充分利用每个星期三的学习日和党员电教、党课等灵活多样的学习形式，积极引导干部职工牢固树立正确的人生观、世界观、价值观。牢记为民服务的宗旨、竭诚为民的工作作风，树立畜牧亲民、畜牧为民的理念，以党员民主生活会等形式，不断提高了广大干部职工学习的自觉性、主动性，促进了队伍政治理论素质的不断提高。
4.加强完善管理制度，提升效能建设。
我局进一步完善工作制度、财务制度、信访接待制度、联系群众制度和监督检查制度。同时按照民主集中制原则，健全了领导干部廉洁自律制度、党风廉政教育等一系列制度。在疫病防治、动物及其产品卫生监督、草原补偿收费等服务窗口单位全面推行了政务公开和社会承诺服务。坚持窗口单位服务人员持证上岗，做到了公开、公正、公平，规范了窗口服务单位的工作程序，提高了畜牧干部依法行政的自觉性。全年我局没有出现一起违反绩效考核有关规定和违纪违法违规的行为。
四、加强党组织建设，促进畜牧工作的发展
（一）深入开展庆祝建党90周年系列活动和选举党代表工作
为隆重庆祝中国共产党成立90周年，“七一”前夕，组织机关党员干部到孔繁森烈士陵园扫墓敬献花篮，重温入党誓词活动。组织11人加入到县政府机关代表队参加红歌歌咏比赛，取得了较好成绩。局党委组织3名工作人员参加县委组织部举办的“地税杯”党务知识竞赛，展示了良好的形象。局党委积极组织党员干部50余人参加由地区纪检委在县文化活动中心举办的“建党90周年党风廉政建设和反腐败工作成就图片展”活动。7月25日，组织党员干部参加托里县庆祝建党90周年“国税杯”反腐倡廉演讲比赛，获得“组织奖”。
按照县委有关文件要求，我党委及时召开了党委全体党员会议，经过反复酝酿讨论，以无记名投票方式，确定了4名出席中共托里县第十届代表大会第一次会议代表候选人预备名单。经过各支部党员的充分酝酿讨论，最后选举了3名正式党员代表出席中共托里县第十届代表大会，完成了预定的大会的议程。
（二）多措并举，深入开展创先争优活动
一是注重把创先争优与服务“三农”相结合，转变工作作风，提升服务质量。我们自觉践行党的宗旨，不断强化服务意识，与广大养殖从业人员交朋友，认真倾听他们的呼声，及时反映他们的意愿，主动关心他们的疾苦，切实帮助养殖场户解决生产中的实际困难。我们广泛开展了“三进五到位”活动，三进：科技专家进村、进场、进户；五到位：良种到位、良法到位、良料到位、良医 7
到位、良管到位。进一步完善服务手段，拓宽服务领域，丰富服务内容。
二是深入开展文明窗口创建活动。以“公正、便民、廉洁、高效”为要求，以增强服务意识、改进工作作风、提高办事效率、严格依法办事、为群众提供满意服务为目标，在畜牧系统办公场所开展以“服务群众无小事、从我做起抓点滴”为主题的创建优质服务窗口活动，切实转变工作作风，提升服务群众能力。
三是创新和规范党务和政务公开。坚持“严格依法、全面真实、及时便民”的原则，不断创新和规范党务、政务公开形式。对应公开的事项，采取方便快捷的方式及时公开，方便群众办事、便于群众知晓、利于群众监督，确保人民群众的知情权、参与权和监督权，创造公开、平等、互相监督的党务、政务环境。
五、抓好党风廉政建设和纠风工作
1.抓制度建设，做到有章可循，强化表率示范作用，做到有榜样可学。一是进一步健全完善了党廉各项规章制度，建立了廉政承诺公开制度、责任追究等一系列制度。二是强化自我约束，做到率先垂范，教育班子成员坚持从我做起，严格按照党章党纪规范自己的言行，正确对待手中的权力，严于律己，勤政廉洁，敢抓敢管，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
2.抓学习教育，增强干部职工反腐倡廉意识。今年，以创先争优活动为契机，坚持从抓理论学习和思想教育入手，强化党员干部廉洁自律意识。定期开展了党风廉政建设学习生活会，党员干部总结汇报会等，开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动。通过学习教育，使广大党员干部的思想觉悟得到了进一步提高，坚定了执政为民的理想信念。
3.抓廉政教育，促使畜牧系统广大干部职工树立“以廉为荣，以贪为耻”理念。一是开展督查组同站所一起下乡镇，入市场、进屠宰点、兽药店等地进行廉政随访；二是发放便民服务联系卡，以便于农牧民随时咨询政策法规，监督干部工作行为；三是邀请党廉纠风义务监督员参加廉政座谈会，听取义务监督员的意见和建议；四是通过典型示廉，励志明廉，读书思廉，文化倡廉，警示省廉以 8
及开展廉洁承诺等手段倡导廉洁从政。与领导干部签订了廉政承诺书，并积极开展干部家属支持和参与“家庭助廉”教育活动，签订家庭助廉承诺书20份。
4.抓监督管理，预防和治理腐败。本着“加强监督、预防为主、严肃处理”的原则，对重点部门、岗位采取跟踪督察、教育引导的管理方式，加强监督从源头上遏制腐败的产生。
六、强化宣传思想和精神文明建设，为畜牧各项业务工作的开展，营造良好的氛围
1.为提高职工的思想政治素质和职业道德水平，采取了各种形式的教育活动。以“热爱伟大祖国，建设美好家园”活动为载体，深入开展“五观”、“四认同”、“三个离不开”教育，大力发扬“诚信务实，开放兼容，踏实苦干，奋发图强”的新时期托里精神。坚持每周星期三下午为学习日，全年组织干部职工学习达到40余场次，学习上级来文及各级会议精神、业务知识等，进行理论测试20余次，同时还利用网上党校、座谈讨论会、黑板报、宣传栏等形式来加强党员思想政治教育。通过一系列的思想政治教育，全局党员干部职工的综合素质得以提高，大家团结一致、互帮互敬，有力的促进了畜牧各项业务的开展。
2.为打造机关蓬勃向上的精神风貌，采取了各种途径的文化宣传渲染。在信息化建设上要求全员搞宣传，办公室共编写畜牧信息38期，其中大部分被地区畜牧兽医局和县有关单位采用，完成外宣报道8篇。为使群众了解畜牧法规和我县畜牧业发展现状及优势，按照县委宣传部要求积极参加大型展览5次，悬挂横幅18条，出黑板报8期，出动宣传车12车次，发放宣传单2500余份。
3．为营造良好的舆论氛围，积极征订各类党报党刊。根据上级的文件要求，2011年我局共订阅了《人民日报》、《新疆日报》、《塔城日报》（汉哈两种文字）、《新疆经济报》《新疆法制报》等党报党刊。我局也按照县委宣传部的要求，及时完成了明年党报党刊的征订任务。
4.为大兴新时期良好的文明风尚，大力开展扶贫济困活动。确定了联系村（队），结合 “科技之冬”和“科技下乡服务到户”、“送温暖、献爱心”等活动，大力宣传文明新风，普及科技知识。今年以来，我局党委共深入乡镇为农 9
牧民免费培训畜牧实用技术达30余次，累计免费为对口扶贫单位捐款捐物折合人民币达10000余元。
七、认真做好社会治安综合治理工作
严格执行社会治安综合治理领导责任制和一票否决制，层层签订了社会治安综合治理目标管理责任书，认真落实人防、技防、物防各项工作措施,加强矛盾纠纷排查调处，深入开展平安创建。社会治安综合治理得到强化，矛盾排查调处工作进一步规范，“五无”创建取得实效，狠抓行业内部治安综合管理措施的落实，本着“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”的工作方针，进一步地落实谁主管谁负责的工作原则，县畜牧系统全年无越级上访事件、“黄、赌、毒”现象和社会治安重大事件发生，全年未发生一起治安案件。
八、加强档案管理工作
我局在加强档案工作日常管理的基础上，进一步进行了规范。将机关档案管理工作纳入工作日程，加强对档案管理工作的领导，真正做到了认识到位，组织到位，措施到位。同时，配备了专门的管理人员，建立档案管理工作流程，形成了以主管领导主抓、办公室分管、档案员具体负责的三级档案管理模式。今年为规范档案管理，专门配臵档案柜4座，档案盒100多个，抽干夹600多个，2011年1月至11月，已收到上级部门文件295件，局下发文件91件。信息38期，各种有关畜牧工作的总结、计划、措施、统计报表、申请共有209件。做好2010年文件的归档工作。归档永久文件23件，30年文件19件，10年文件31件。同时，注重完整搜集保存当年和历年的电子版材料。
我的汇报完了，谢谢大家！
第12篇：某乡镇、某科局党组工作汇报
中共某科局、乡镇####党组工作汇报
中共某科举、乡镇####局党组书记 ####
（###年###月###日）
市委第####巡察组：
根据市委统一安排部署，我局党组作为今年被巡察的对象之一接受巡察，在此对第四巡察组各位领导即将展开的辛苦工作表示感谢。接到市委巡察工作通知，我局党组高度重视，及时召开专项会议，进行研究部署，认真做好迎接巡察的准备工作。按照巡察组的要求，下面我将某科举、乡镇####局党组的有关工作汇报如下：
一、主要工作开展情况
（一）党组织基本情况
我局现有干部职工###人，局机关编制###个，实有###人，超编###人，下属单位有编制###个，实有###人（其中###人转企人员保留事业身份不占编），整体上不超编。我党组下设###个党支部，1个党总支，共有党员###名，其中在职党员###人，退休党员###人。###任党组书记，###、###、###、###、###、###7人为党组成员。 某科举、乡镇####局为正科级单位，根据编办核定，共有###个内设机构、###个下属事业单位。
（二）主要工作开展情况
近年来，严格落实党风廉政建设“两个责任”，推进全面从严治党工作。认真贯彻落实中央、省、市、县纪委全会精神，落
- 1开制度》和《日常监督制度》等制度，初步形成了用制度规范从政行为，做到靠制度办事、用制度管人，切实把权力公开透明运行工作与日常工作有机地结合起来，全面推进廉政建设，自觉接受社会各界和服务对象的监督，进一步促进了####工作全面提高。
4、改进作风，切实维护群众利益。坚持群众利益无小事，把群众是否满意作为检验工作根本标准，紧扣中央八项规定，认真开展“一问责八清理”、基层“微腐败”专项整治活动，通过查、摆、改，有效推进干部队伍作风建设，进一步强化群众观念、增强服务意识、密切党群干群关系，保障发展、为民服务的能力和水平进一步提升。
5、正风肃纪，坚决反对“四风”，严格执行“中央八项规定”精神。一是通过对局属机关各股室进行不定期的明查暗访，各股室所严格落实了考勤签到和请销假制度，对发现迟到早退、不假外出、上班期间饮酒、上网聊天等违反工作纪律行为坚决查处。二是完成了单位公车改革工作，现单位无公务用车。三是在正风肃纪行动中，对领导班子成员办公用房进行了调整，办公用房达到规定要求。四是严格执行县纪委文件规定，婚丧喜庆事宜一律实行申请报批备案。五是通过召开局领导班子专门会议，对局财务开支情况进行了内部审查，全局没有发生利用节假日突击花钱和滥发津补贴、资金、实物、公款旅游、公款吃喝、公款报销或支付个人费用以及公款购买和收受电子礼品卡、利用机关食堂搞“大吃大喝”等隐形“四风”问题。
- 3三是工作流于形式。联系群众不够密切，为群众排忧解难的主动性和自觉性不强，工作漂浮，脱离群众，在工作上只注重形式、不注重内容，只注重效应，不注重效果，致使一些活动流于形式，没有长期效应。
4、人员经费无法保障。除###名公务员为财政开支外，其余均为自收自支人员，全局每月仅工资及三险一金约需###万元。而交通经费有限，导致入不敷出，特别是随着国家工资标准的不断提高，问题越来越突出，目前已无法保障工资按时发放。
5、人员结构不尽合理。一是干部队伍老龄化。机关30岁以下干部为0，###的干部35岁以上，###的干部40岁以上；事业###的干部35岁以上，###的干部40岁以上。二是干部、工人比例不平衡。近年来，全局几乎每年都有退役军人安置，近年来共安置约###名退役军人，干部相对来说进入较少，导致干部、工人比例，特别是年轻干部与年轻工人比例失调严重。
三、存在问题的改进措施
针对党的建设等方面存在的突出问题，经过党组研究，结合实际情况，提出整改措施如下：
1、加强党支部建设，创建学习型党支部。当今世界是一个知识奔流、信息密集的社会。知识增长速度越来越快，更新周期越来越短。作为第一生产力的科学技术，必将推动人类社会的迅猛发展。基层党支部应根据新形势、新任务提出的新要求，结合本支部工作特点和实际，创建学习型支部，形成浓厚的学习氛围。重点规范好一段时间内的学习内容，特别是要用发展的观点、创新的要求、更新的思路，不断学习理论创新、制度创新、机制创新、科技创新的知识，让党员干部群众学有所得，感到学习解渴管用，在工作实践中尝到学习的甜头，从而激发学习兴趣，形成良性循环。
2、加强党要管党、从严治党。深入持续地开展“两学一做”学习教育，将学党章常规、学系列讲话、做合格党员深入人心，转变成党员主动提升自我素养的自觉行动。严格按照“六项纪律”方面要求，加强对广大党员干部的监督监管，进一步畅通监督举报渠道，广泛动员群众参与监督，对重点问题进行专项监督。一是继续抓好党风廉政建设目标责任制的落实，把该项工作贯彻于全年工作中，并作为各股室所工作考核的重要内容;二是加强对执行情况的督查，确保各项制度不流于形式；三是重视信访举报线索。针对信访举报的问题，高度重视，迅速核查处理，加大对违法违纪行为的预防和查处力度，做到违法违纪案件发现一起查处一起。
3、严肃组织生活。严格基层党组织生活，规范开展“三会一课”，强化党员学习教育常态化、制度化、规范化。
4、建强党队伍。通过开展谈心谈话、批评与自我批评，进一步找差距、查不足、整改问题，不断提高党员意识、宗旨意识、大局意识、服务意识，全面提升党员综合素质，建设一支真正过硬的党员队伍，充分发挥党员先锋模范作用，推动全局党风廉政及各项业务工作再上新台阶。
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第13篇：畜牧站文明单位创建工作汇报材料
畜牧站文明单位创建工作汇报材料
2009年，我站以创建市级文明单位为抓手，求真务实，开拓创新，认真履行各项工作职责，扎实开展文明创建活动，坚持物质文明和精神文明“两手抓”，取得了明显工作成效，得到区委、区政府和上级业务主管部门的充分肯定。现将有关创建工作汇报如下；
一、健全工作机制，夯实创建基础，为创建活动有序、有效、有力开展提供保障
1、抓班子，带系统，健全工作机制。一是健全领导机制。2009年，我站坚持把文明创建工作纳入全站工作重要议事日程，成立了以站主要负责人任组长、支部支委为成员的文明单位创建工作领导小组，并明确站支部宣传委员刘汉中同志负责制定创建工作规划，组织实施创建方案，并落实检查指导各项活动、经费保障等一系列措施，全面促进创建工作稳步推进。二是完善责任机制。我们把创建工作目标分解为组织建设、队伍建设、硬件建设、业务工作等方面，责任落实到每个人，并把创建任务目标完成情况作为年终奖先评优的重要内容，与工作目标奖惩挂钩。通过落实责任制充分调动每个同志参与创建工作的积极性和主动性，使创建工作有条块计划、有督办落实、有评比考核，形成“一把手抓两手，一班人两手抓，全员参与、齐抓共管”的工作格局。三是建立协调机制。在创建活动中，我们狠抓自身创建的同时，按照“条块结合”的原则，积极争取上级文明办的指导，及时报告工作进展情况，并加强派出机构文明创建的督导，积极做好各项协调工作。站领导班子成员按照“团结、务实、高效、创新、廉洁”的要求，在文明创建活动中以身作则，每个支委结合一个派出分所的创建指导工作，发挥了较好的模范带头作用。
2、抓制度，重实绩，细化效能考核。一是制定创建方案。年初制定了文明创建工作方案，召开全站文明创建动员大会，把文明创建活动具体落实到每个岗位，同业务工作一起安排部署，一起督促落实，一起考核验收。二是完善规章制度。年初制定并印发了《关于印发畜牧***总站(***卫生监督所)工作、学习、管理规章制度的通知》（亭牧字〔2009〕1号），对文明办公、首问负责、廉政建设、诫免谈话和失职追究等十个方面的制度作了明确规定，增强了全体职工岗位责任意识，使单位各项工作有章可循。三是推行百分考核。制定并下发了《关于印发的通知》（亭牧字〔2009〕2号），对所有人员工作职责都进行了细化，采取百分考核办法，每个月对全体职工进行一次考核奖惩，设考核奖励金，考核奖励金130元/月.人，有效地调动了全体职工的学习和工作积极性，激发了全体职工参与文明创建的热情。
3、抓环境、重建设，夯实创建基础。一是改善办公环境。对基层5个检疫分所进行了全面改造，实行办公室、检疫室、值班室“三室分开”，区所统一制作了检疫工作职责、票证管理、产地报检网络等18项制度，在分所办公室悬挂上墙，办公室配备了电脑、固定电话、传真等办公设备，检疫室配备了显微镜、快速检测箱等检疫设备，分所在醒目位置悬挂统一制作的灯箱，每个基层分所办公室和值班室都配备了空调，改善了分所工作环境，有效地保障了检疫工作的正常开展。我区这一做法得到了省、市领导的充分肯定，省畜牧局领导专程到亭湖进行了观摩和调研，高度赞誉：“亭湖这种创举堪称苏北第一”，并专门编发了简报，在全省宣传和推广。全市09年度动物卫生监督工作总结暨检疫工作现场会在亭湖召开，专门安排参观现场和听取相关经验介绍。二是开通专业网站。成功开通了亭湖畜禽网,使该网成为宣传亭湖畜牧***工作的主渠道，服务全区养殖户的大平台和沟通各界人士的好窗口。以此作为政务公开的第一渠道，公开政务信息、行政审批事项、工作职责、办事程序、服务承诺、热点解答、投诉电话和举报信箱等，自觉接受群众监督。在运作过程当中，形成了栏目设置科学、资料更新快捷、社会反响良好等自己鲜明的特色，开通以来，一般每周都有新文章，已发表文章1500多篇，点击60000多次，而且都是群众关注的、对畜牧生产技术有指导作用的和反映畜牧部门工作情况的，内容真实，贴近养殖户，可读性强。三是规范行政审批。将畜牧业行政审批许可事项全部进入农林局行政服务窗口，实行“一个窗口对外”、“一次性告知”、“一站式办结”，坚持做到 “四明”办公。即项目审批把涉及的法律法规向服务对象讲清楚，做到“理明”；把办事程序和要求一次向服务对象说明，做到“事明”；把工作程序、申报材料、承诺时限、收费标准等编制成服务指南，做到“透明”；把良好的职业道德形象呈现给服务对象，做到“文明”，极大地方便了办事企业和群众，满意率达100%。
二、认真履行职能，创新防控思路，为畜牧业经济发展和人民群众食肉安全保驾护航
1、创新工作方式，科技推广与应用效果明显，畜牧业综合效益显著提升。畜牧业是我区农业三大主导产业之一，是农民增收的支柱产业，占农业总产值的一半以上。2009年，我们创新发展理念，努力促进养殖增收。一是创新工作思路，促进养殖增效。2009年上半年，原料上涨、畜禽产品价格下跌严重影响了全区养殖户增养、补栏的积极性。对此，我们深入广大养殖户（场），开展调研，制定对策，引导养殖户加强内部饲养环节的管理，节本增效，同时积极引导养殖户成立专业合作组织，申请品牌认证，提高畜禽产品市场竞争力，扩大销售渠道，增加销售收入。全区新建规模养殖场114个，新建收益超100万元的养殖小区10个，新建养殖业双百工程23个，生猪、肉禽、蛋禽规模养殖比重分别达到45%、52%、79%，畜牧业生产总量稳中有升，全年实现]方案-范文\'库.整理.生猪出栏66.5万头，同比增长0.4%；家禽出栏1270万羽，同比增长1.5%；肉类产量7.517万吨，同比增长0.13%；禽蛋产量14万吨，同比增长47%；奶类产量0.48万吨，同比持平，养殖业综合效益显著提升。二是开展指导服务，推进科技入户。大力推广实用技术和配套技术，广泛开展科技培训，提高农民的科学养殖水平，提高畜牧业生产效益。在全区实施了畜牧科技入户示范工程，对600个生猪养殖大户和600个家禽养殖大户，实行重点培训，采用“手把手”、“面对面”的技术指导方法，指导示范户应用优良品种和主推技术，不断提高养殖户的科技素养和饲养、防疫等技术的实际运用能力，努力促进我区畜禽规模养殖的健康发展。同时，深入开展基层农技推广体系改革示范县项目，从畜禽养殖大户中遴选300个生猪养殖户和200个家禽养殖户作为农业部科技入户示范户。三是加强宣传引导，推广健康养殖。通过集中培训和观摩现场，引导规模养殖户和养殖小区开展生态健康养殖示范创建，全区10多个规模养殖户（场）推行标准化生产、提升动物防疫水平。技术人员从布局规划、生产流程、设施设备、饲养管理、粪污处理等方面指导规模养殖示范户改善饲养环境，提高养殖生物安全。还加强畜禽健康养殖模式和关键控制技术的研究、宣传和培训，大力推广“生态养殖、综合治污”的养殖模式，积极推广生猪“零排放”的发酵床养殖等新技术，降低养殖污染物排放，提高畜禽机体特异性和非特异性免疫能力，极大地控制和减少了动物疫病的发生。
2、扎实开展重大动物疫病防控工作，保持了动物疫情的清净,保障了畜牧业健康发展。我区作为盐城市的主城区，一旦发生动物疫情，影响的不是畜牧业这个行业，而是大市区的招商引资环境和项目建设，责任大、担子重，我区不断创新防控思路，夯实措施，确保清静无疫。一是狠抓关键措施，实施综合防控。组织实施了重大动物疫病春秋两季突击防疫、春秋防疫查漏补缺突击旬以及夏季集中补免和大消毒活动。针对春、秋季是畜禽补栏旺季，也是重大动物疫病的高发季节，我区做到早安排、早布置、早落实，及时启动了春、秋两季突击防疫行动，依法加强了对高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、高致病性猪蓝耳病、猪瘟、鸡新城疫等重大动物疫病的强制免疫，并于2009年3月30日和11月13日分别开展查漏补缺突击旬活动，确保免疫密度达100%。6月25日和7月4日，分别部署了高温季节动物免疫突击旬和夏季大消毒活动，对大量补栏的苗猪进行了补防。免费下拔消毒药品2.8吨，并要求各地集中组织消毒药品，全面开展消毒工作，对规模饲养场和农村散养户挨门逐户过堂，达到消毒灭源的目的。2009年，全区共使用禽流感疫苗1105.5万ml（其中H5N1灭活苗85.5万ml），口蹄疫疫苗149.5万ml，高致病性猪蓝耳病灭活疫苗41.2万ml，高致病性猪蓝耳病活疫苗65.2万头份，猪瘟疫苗151.8万头份，动物免疫率达100%，抗体保护率超过国家规定标准，全区无一起动物疫情发生。二是关注疫情动态，应急保障得力。2009年2月13日，针对国内周边省、市发生A型口蹄疫疫情，迅速行动，积极应对，严格坚持奶牛禁调措施，积极开展流行病学调查和疫情监测，对全区7个奶牛养殖场实行一对一监管，派出专业技术人员指导奶牛场封闭管理和环境消毒，并采集送检140份样品。通过采取外堵内防的措施，坚决阻止A型口蹄疫疫情传入。4月30日以后，全区上下迅速贯彻落实国家、省、市畜牧***系统防控甲型H1N1流感视频会议精神,全员发动，全力以赴，启动应急响应机制，实行24小时值班制度和疫情日报告、零报告制度，落实生猪及其产品的检疫监管，做好物资、技术和人员的应急准备，猪甲型流感防控工作全面展开，我区生猪无异常疫病发生和类似病毒存在。三是加强预警监测，科学指导防控。制定了“以日常预警监测推进防疫工作开展”的方针，重点加强按区域、按片的月度监测和随机抽样监测，根据检测结果，深入分析过程中的薄弱环节，及时采取整改措施。去年，全区共检测畜禽类样品3820份，通过对监测结果的分析，准确判断疫情隐患，充分发挥预警功能，科学指导防控工作。
3、加强了畜禽及其产品的安全监管，全面提升我区畜产品质量安全水平。我区承担着市区广大人民群众菜篮子工程的安全监管重任，一旦有食品安全事件发生，将会对公共卫生造成了不可低估的影响，我区坚持以人民食肉安全为已任，狠抓动物及产品安全监管工作，确保市民吃上放心肉。一是以实施三年行动为重点，基础检疫工作得到明显加强。2009年，全面启动动物卫生监督“强基础抓规范促提高”三年行动，稳步推进动物产地报检和生猪定点屠宰检疫工作。在涉农乡镇每个行政村设立1个报检点，全面开展活畜禽产地检疫工作，保证了进入流通环节活畜禽持证率达到100%。在生猪屠宰场配备检疫员，实行24小时驻场检疫制度，严把入场关、待宰关、同步检疫关、宰后处理关等“四关”，确保入市产品检疫合格率达100%，检疫不合格动物及其产品无害化处理率达100%。全年共屠宰检疫生猪17.9万头，检出病害脏器1.9万公斤，全部进行了深埋无害化处理。同时，积极开展辖区内规模养殖大户的抽检工作。2009年，全区从山东、河南等地调进生猪2.3万头，开展瘦肉精检测1200多头次，每个季度还对规模养殖大户进行了抽检，结果均为阴性，从源头上保证了肉品卫生安全。二是以重点环节监管为抓手，动物卫生安全得到有效保障。区监督所专业执法队坚持日常巡查，不断加强畜牧业投入品监管，对辖区内兽药、饲料制定督查制度，累计开展了打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治、兽药饲料市场专项整治、生鲜乳质量安全专项整治、国庆肉品卫生安全等专项行动，出动执法人员1380人次，共查处各类案件29起，结案率100%，无一起行政复议或行政诉讼案件，严厉打击了非法经营行为，保障了畜牧业生产安全。同时，加强兽药GSp推进工作，不断完善提高乡镇兽药GSp试点，对全区申报GSp的51家兽药经营企业，从硬件改造、软件完善等方面进行了指导，51个试点单位全部通过了省级验收，使我区兽药GSp乡镇全覆盖，规范了兽药经营行为，确保动物用药安全。三是以市场检疫公示为基础，执法满意程度得到明显提升。在市区每个农贸市场实行检疫公示制，配备专职市场检疫员12人负责市场检疫工作，公布当天畜禽及其产品检疫结果，让市民放心消费。继续推行“放心肉”承诺制，对外公布举报电话、投诉电话，向社会公开承诺，凡在各大农贸市场购买到不合格的畜禽产品，由我们先行双倍赔偿再调查处罚，全面提高依法行政的水平，增强动物卫生执法工作的社会满意度。
三、丰富创建内容，营造浓烈氛围，扎实推进文明创建工作向纵深发展
1、着力思想教育，促进道德风尚好转。畜牧***部门工作涉及农村千家万户，干部职工的思想道德水平对部门工作影响极大，因而我站对干部职工的思想教育和职业道德培养尤为重视。通过会议、座谈、组织观看相关影视等多种形式对干部职工宣传党的基本理论、路线、纲领和方针政策，培育民族精神，积极开展深入细致的宣传思想政治工作，引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观和价值观，养成良好的职业道德和社会公德。在日常工作中倡导诚实守信，鼓励干部职工用良好的行为影响青少年，为未成年人的成长营造健康环境。
2、培育学习风气，倡导文明生活方式。我站坚持引导干部职工加强学习，积极倡导健康文明的生活方式。先后组织全体干部职工参加了创新理论和职业道德学习培训，统一组织干部职工学习《动物防疫法》、《重大动物疫情应急条例》、《行政处罚法》、《行政复议法》等专业法律和公共法律，把执法人员业务理论培训与深入学习实践科学发展观结合起来，把立法为民、执法为民的精神融入到学习培训之中，促进全员学法、知法、懂法和用法。站工会还经常组织职工集体活动，开展了“迎国庆、讲文明、树新风”、爱国歌曲大家唱、诚信建设、社会志愿服务等活动，丰富了干部职工的文化生活。
3、严格民主管理，营造遵纪守法氛围。“民主管理、科学决策，依法行政、规范管理”是我站一贯坚持的工作原则。在办公区域设立了公示栏，对所涉及的法律法规、办事程序、单位主要职能、人员去向和相关事项均进行公开公示；领导班子严格执行党的民主集中制原则，健全和完善内部议事决策机制，按照议事规程，凡重大事项均经集体讨论决定。同时，班子成员相互之间坚持做到定期不定期地交换意见、沟通思想，特别是一些涉及全站的重大问题，始终坚持酝酿充分，形成统一意见，发挥班子的整体合力。2009年，我站分别召开了支委、支部和全体职工列席参加的专题民主生活会，支部全体党员进行深刻剖析存在问题，并提出整改措施，向全体职工公示一周，兑现承诺，促进了全体党员干部作风的进一步务实，一年来未发现一起违法违纪案件，未出现一起安全事故。
4、热心结对共建，巩固牵手致富实绩。根据农林局牵手致富工程的总体要求，我站负责盐东镇李灶居委会23个贫困户的牵手致富工作。一方面，我站对帮扶对象采取直接帮助的办法，号召全站职工捐款捐物，全站共捐给贫困户的现金3000多元，技术书籍160册；另一方面，指导其发展农业生产，鼓励自主创业，全站共上门指导和帮扶580次，通过各项帮扶措施的落实，23个贫困户家庭人均收入都达到了2500元以上，收入高的可达4000元，帮扶工作已通过区级验收。
5、加大争取力度，推进支农项目建设。通过多方努力，全力争取上级财政支持，成功申报了生猪标准化养殖、秸秆养畜、科技入户、高效农业等10个省级财政项目，共争取财政资金达300万元。
6、坚持统筹协调，扩大招商引资成果。2009年，在区委、区政府和农林局正确领导下，把招商引资工作作为第一要务，不断创新思维理念，强势推进招商引资工作，采取网上招商、上门招商、以会招商、对口招商、农洽会招商等多种途径，积极向外界推介亭湖现代农业园区、农产品加工集中区和农产品批发市场三大载体，努力扩大招商引资成果。协助农林局成功招引创美农业、安富生态农业科技园、康胜食用菌基地、育苗中心等4个项目，总投资1.25亿元，***站单独招引天成饲料、物资贸易等2个项目，总投资额9000万元。
以上是我站2009年文明创建所取得的一些成绩，但对照上级有关部门的要求，仍有不足和差距。2010年，我站将进一步强化组织领导，用科学发展观统领文明创建工作，进一步加强对文明创建工作的领导和管理，对全体干部职工进行再动员，把创建工作贯穿于全站工作的始终，再夺创建硕果，为全区经济社会事业发展作出新的更大的贡献。
第14篇：塔城市畜牧兽医局平安单位工作汇报
塔城市畜牧兽医局平安单位创建工作汇报
自平安单位创建以来，在市综治委和社区综治办的指导下，我局认真组织，大力部署，结合实际采取有力措施，狠抓平安单位创建各项工作，创建工作扎实有序开展，取得一定实在成效，现将平安单位创建工作汇报如下：
一、领导重视，认真组织。
一是成立平安创建领导小组。为切实做好平安单位创建工作，我局及时成立了以局长任组长，书记任副组长、班子成员及各站所长任成员的畜牧兽医系统“平安单位”创建工作领导小组，并下设办公室具体负责平安创建工作的落实，专门安排一名业务干事负责局及下属各单位创建工作。
二是实行平安创建目标管理责任制。通过局委会与各站所、部门签订了责任书，各站所与乡级站所签订责任书，部分站所与部门重点岗位人员及全体干部职工签订了目标管理责任书，切实形成了“谁主管、谁负责”和“一级抓一级，层层抓落实”的创建工作格局。
三是认真部署创建各项工作。按照市综治办的要求，结合系统实际，我局认真制定了畜牧兽医系统年度平安创建实施意见，切实将平安创建工作摆上重要议事日程，做到平安创建工作与党建、业务工作同计划、同部署、同总结、同考评。根据各阶段实际，局主管领导多次召集各站所长对平安 1
创建工作安排部署，并及时解决平安创建中存在的问题，确保平安创建工作扎实有序开展。
二、防范措施到位，内部安全显效。
（一）健全完善内部安全防范制度。制定了全系统要害部位、治安保卫工作管理规定，明确规定了系统要害部位的范围；要害部位的防范措施；要害部位的管理要求；要害部位管理的责任人。并修订并完善了《禽流感防治紧急预案》、《重大动物疫情防治预案》、《草原防火制度》、《牲畜疫苗注射管理办法》、《动物防疫工作暂行办法》、《畜禽屠宰检疫操作规程》、《屠宰场兽医卫生管理制度》、《屠宰场兽医卫生检疫员职责》等规章制度，形成了以人为本、制度管人的工作格局，杜绝了玩忽职守、徇私舞弊现象的发生，为创建工作提供了有力保障。
(二)积极做好平安保卫工作。根据各阶段作实际，我局及时成立系统突发事件应急小分队及应急抗险小分队，每逢重大节假日、重要季度，积极开展安全生产督查工作，并实行24小时值班制和领导干部带班制，加强单位财、务管理。特别是在7.5事件发生后，按照市委、政府的总体部署，我系统各单位分别成立了安全保卫小分队，严格实行24小时值班制度，着重做好了各部位的安全保卫工作，特别加强重点部门，重点部位的安全保卫工作，确保了单位的良好秩序。
(三)狠抓安全生产工作。我局始终把安全工作作为一项硬任务来抓。努力提高单位安全生产和事故防范能力。坚持
“安全第一，预防为主”的方针，认真贯彻执行政府有关安全生产的政策和文件，加强安全宣传教育，强化安全管理，狠抓安全生产责任制的落实，重点加强了对畜禽疫病防治、动物及动物产品的防疫检疫、草原防火等畜牧业生产工作。一是根据畜牧业工作重点，结合各单位工作实际，开展了定期或不定期的安全检查和督查活动，检查活动中，做到了有计划、有布置、有重点、有落实，并由行政一把手或主管安全领导亲自带队，检查不走过场，认真查找隐患，发现问题及时解决，对当时不能解决的，限期进行了整改；二是面对去冬今春以来风雪灾害给农牧民生产生活带来的不利影响，我局领导及时深入灾情一线进行靠前指挥，并组织协调各乡（镇）场农牧民进行抗灾自救，经过多方的共同努力，切实将灾害带来的损失降到了最低，保障了草原畜牧业安全生产；三是在春季动物防疫工作中，按照“政府部门保密度、业务部门保质量”的总体要求，基层兽医人员严格开展防疫工作，做到了“村不漏户、户不漏畜、畜不漏针”，并及时对新出栏畜禽进行补免，保证了免疫工作的质量，确保了大灾之后无大疫发生；四是充分发挥边境动物疫情监测站职能作用，对全市动物疫病进行动态监测，有计划地开展免疫抗体检查，对奶牛进行了布病、结核病检查，对于合格的发放了《奶牛健康证》，在保证市民饮用奶的安全上迈出了卓有成效的一步；五是加强依法治牧工作，进一步规范了执法行
为，加大了屠宰检疫、产地检疫、市场兽药饲料及草原执法监督力度，严厉查处违法行为，有效维护了群众的合法权益；六是切实加强草原防火工作。强化火源管理，消除火灾隐患，针对我市边境线一带时有境外火灾侵入，存在着一定的火灾隐患的情况，为消除草原火灾隐患。采取果断措施，积极实施了边境草原防火隔离带项目，有效地遏制了境外火灾的侵入。同时，加强了境内防火安全检查，在固定检查站实行24小时检查，开通了4部防火专线电话，确保了信息畅通，并设立了防火流动检查站，保证 了我市草原防火安全。
（四）积极宣传，努力营造平安创建良好氛围。为切实做好平安创建工作，我局进一步加大法律法规宣传力度，积极开展畜牧业及其它相关法律、法规宣传活动，努力增强群众安全意识。采取广播、举办专栏、散发传单、板报等多种形式，广泛宣传《安全生产法》、《畜牧法》《草原法》、《草原防火条例》、《动物防疫法》和《自治区动物防疫条例》等法律法规。在“安全生产活动月”活动和乡村集市日期间，制作并悬挂了大型横幅，并制作了2块板报，利用街头宣传形式，向市民散发传单4000余份。在春季动物疫病防疫过程，我局组织宣传组深入全市各乡（镇）场利用赶集日到广大牧民中进行法治宣传，面对面的给农牧民讲授畜牧业法律法规，并发动物防疫法宣传单放5000余份，在提高农牧民法律法规意识的同时，促进了工作开展，积极构建了平安创建氛围，推动了畜牧业发展。
（五）加强安全教育，夯实创建基础。自平安创建工作以来，我局高度重视干部职工的安全生产和法律法规的教育，把安全教育和法制培训作为创建工作的第一要务来抓，年初根据工作开展的实际，定期组织干部职工开展安全生产及社会治安讲座，针对动物防疫工作，加强了对防疫员进行防疫技术培训教育，提高防疫人员自身防护措施，做到了安全第一；针对草原监理执法工作，组织监理员进行了《草原法》和《草原防火条例》等法律、法规及行政执法方面的业务培训，规范了执法行为提高了执法水平。通过安全生产及法律知识的培训，进一步提高了畜牧系统干部职工的安全生产意识，为畜牧业安全生产工作奠定了坚实的基础。
三、形成以预防为主，防范于未然的格局。
一年来，我局平安创建工作，基本思路就是坚持以“预防为主，防范于未然”的工作方针，努力做到并达成以下几点共识，一是凡涉及到职工利益的事，坚持按有关程序操办，并让利于职工；二是凡涉及到安全隐患、事故苗子的事，坚决做到三不放过原则，即不查明情况不放过，不查清责任不放过，不解决问题不放过；三是凡涉及到安全与工作发生矛盾时，坚决做到一切工作让位于安全，没有安全保证的事，哪怕利润再高，也坚决不做，宁可牺牲利益也要保安全；四是凡涉及到安全工作需要资金投入时，坚决做到不吝啬，不拖延，该用的就用，以确保平安为前提，以主动确保平安为
目标，从上到下使创安单位的工作真正做到纵向到底，横向到边，以防为主，防范于未然。
四、存在问题
综观平安创建各项工作，我局虽然取得了一些成绩，但这是与上级领导与职能部门的长期大力支持、配合是分不开的，在取得成绩同时我们也发现在开展平安创建工作中还存在着一些问题，一是宣传的力度还不够，宣传面不够广泛，宣传效果还没显现；二是个别干部职工的安全生产意识度不够高，学习安全生产知识的主动性不够强；由于综合原因，平安创建工作开展的还不够全面、不细致。这些问题将有待在以后创建中进行整改和加强。
五、今后工作思路
我们将在以后的工作中，积极吸取其他单位创建工作中的一些好的做法，认真查找本单位平安创建工作中存在的薄弱环节与问题，制定更有效的方法，及时整改，及时提高，及时收效，通过不懈的努力，真正把创建平安单位的各项工作落实到具体工作之中，努力实现安全事故为零的目标，推动我市畜牧业健康快速发展。
塔城市畜牧兽医局
二〇一〇年七月二十九日
第15篇：市场监督管理局党组专题工作汇报
市场监督管理局党组
专题工作汇报
按照巡察工作要求，现将xx县市场监督管理局党组工作汇报如下：
一、
基本情况和主要工作
（一）基本情况
xx县市场监督管理局于2019年3月8日挂牌成立，整合原工商质监、食品药品监管部门职责，新增物价、盐业、知识产权、酒类流通等监管职责。我局依据“三定”方案，按照精简高效的原则设置了14个内设机构，6个市场监督管理所，现有在编在岗人员133人，其中公务员编制75人，事业编制58人。全局共设立7个党支部，分别是机关党支部、乐昌市场监督管理所党支部、高显市场监督管理所党支部、里杨市场监督管理所党支部、史村市场监督管理所党支部、北董市场监督管理所党支部、曲村市场监督管理所党支部，共有党员71名，其中离岗退休党员6名。
（二）落实县委重大决策部署总体情况
2019年，xx县市场监督管理局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入贯彻习近平总书记视察山西重要讲话精神，高度重视县委县政府重要安排部署，市场监管局定期召开中层干部会、局班子会、党组扩大会，第一时间传达学习县委县政府会议精神，第一时间抓好贯彻落实。通过学习，确保了市场监管局党组在做决策、出思路、定措施上，知大局、明大势，确保了上情下达、政令畅通，确保了市场监管改革发展稳定事业的正确方向。通过召开会议听取工作进展情况汇报，强化分析研判，及时研究解决存在问题。分管领导对工作亲自安排部署，亲自走访调研，针对具体事项谋思路，想办法，抓攻坚求突破，强化带头示范，凝聚工作合力，保证工作有力有序推进。
一是坚持党建引领。市场监管局将抓好党风廉政建设作为党组的中心工作，及时召开2019年度工作会议，制定印发了《市场监督管理局2019年工作任务分解方案》，党组成员带头履行好“一岗双责”，严守纪律底线，从严管理干部，层层签订了党风廉政建设责任书和岗位目标责任书，纳入各项工作的总体布局，梳理党风廉政全局观，层层压实党建责任。认真开展了岗位廉政风险点排查工作，全面梳理排查廉政风险，积极制定防范措施，努力推动形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的局面。扎实开展了主题教育，通过组织开展主题党日、讲党课活动、收看《榜样4》等专题节目进行先进典型教育、组织观看爱国电影《我和我的祖国》等形式多样的活动，进一步坚定了党员的理想信念和政治立场。在开展主题教育“三服务”工作中，我局针对农村地区销售过期食品问题，扎实开展农村过期食品专项整治活动，出动执法人员358人次，执法车辆124车次，检查农村食品经营单位530家次，查处过期食品案件1件，下达整改通知27户，总共查处食品类违法案件8起，罚款总额22万余元，食品安全工作取得了明显的成效。
二是攻坚精准扶贫。我局2019年对接杨谈乡辛庄村、里村镇北柴村、高显镇荀王村三个村共计17户贫困户帮扶工作，扶贫队员坚持精准扶贫、精准脱贫，注重扶贫同扶志、扶智相结合，按照“六个精准”“五个一批”要求，严格遵守扶贫工作制度，按时参加扶贫例会，如实填写各项资料，制定精准脱贫方案，目前17户已全部脱贫，今年进一步巩固了脱贫成果。
三是助力“六城联创”。在国家卫生县城创建上：出动执法人员850人次，对我县食品生产经营单位开展了认真检查，通过检查和整改，全县食品生产经营单位环境面貌有了大了改观，食品安全保障水平得到有效提升。在国家文明县城创建上：出动执法人员400余人次对全县385家商户电子显示屏播放公益广告情况进行了监督检查，通知所有电子显示屏商户滚动播放社会主义核心价值观公益广告。在国家全域旅游示范区创建上：在全县旅游月期间，共出动执法人员800余人次，对旅游景区的食品经营单位、小摊点的综合治理和大型游乐设施、场内机动车辆、液化气瓶等特种设备的安全进行了全面检查。在省级园林县城创建上：继续做好了我局“园林单位”的补植补栽和日常养护工作，申报了省级园林式单位。在省级环保模范城创建上：狠抓大气污染防治，一是做好散煤整治工作，对县政府规划保留的17户散煤销售点建立台账，并与其签订承诺书，同时加强对散煤销售点的监督检查。出动执法人员300余人次，对县城内主要街道、市场内经营户取暖用煤情况进行摸排检查。积极配合公安等相关部门开展环保夜查行动。二是开展了煤质抽检工作。截至目前，对17户散煤销售点进行了56个批次的抽检，其中2批次不合格，经过协调，已与工业用煤企业进行了置换；对居民用煤已抽检471个煤样，其中161个不合格，已交由所属乡镇政府调换。对县城内主要街道、市场内经营户220余户取暖用煤情况进行摸排。三是认真做好重污染天气预警期间检查和汇报工作，安排部署相关业务股室按照xx县2019-2020年秋冬季工业企业重污染天气应急减排清单，对锅炉、油品、家俱制造业、餐饮业等开展检查,检查情况每日汇总上报县大气污染防治行动指挥部。在省级平安建设示范县创建上：全力做好扫黑除恶工作，组织力量对本县2019年的投诉举报信息进行全面过筛梳理，通过排查，未发现涉黑涉恶投诉线索。
四是全力防范化解重大风险。2019年市场监管局采取切实有效的措施，全力做好市场监管领域重大风险防范化解工作，保障各节假日期间持续安全稳定。一是成立工作领导小组，制定了2019年特种设备、食品药品、产品质量安全大检查专项整治工作方案和应急预案，为做好防范化解重大风险工作打下组织基础。二是综合运用日常监管、双随机抽查、信用监管等手段，严守安全底线，对排查出的风险隐患全面整改；三是利用3.15消费者权益日、“食品安全宣传周”“质量月”“安全月”活动等形式，广泛开展安全宣传教育，增强公众风险意识，引导企业加强自律，内部加强风险管控工作；同时规范市场监管行为、完善监管措施、强化综合执法，进一步提高风险监管执法效能的法治化水平。
二、存在的突出问题和原因分析
（一）党的政治建设方面
能够做到增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持“两个维护”，找准政治方向、站稳政治立场，对党忠诚，维护党中央权威和习总书记核心地位。但政治理论学习不够，对党的最新理论成果和上级文件精神，研究得还不够透彻、不够系统，与市场监管工作实际结合的不够紧密。学习方式方法有待进一步改进，学习针对性不够强，党课集中理论学习多，实地案例学习少，学习效果不明显，没有更好的指导工作实践。另外，政治意识还不够强，对党员干部的针对式、一对一谈话式教育不足，对于部分党员干部在专项检查工作、案件办理工作、脱贫攻坚工作和总结上报工作中存在的反应慢、动作慢、效果差的问题没有得到有效整治，没有制定行之有效的奖惩措施和办法。还有，基层党支部普遍以工作忙为由，三会一课、民主评议党员、组织生活等开展的不到位，工作中报喜不报忧，工作落实打折扣。
（二）党的思想建设方面
能够积极学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习总书记系列讲话精神,在思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但在“学懂弄通做实”上有差距，对理论内涵、精神要义理解不够深入，对新形势、新任务、新问题的解决处理不能很好的结合实际创造性的开展工作，对干好工作的积极性不强、信心不足，干起事来总是放大问题，讲条件、提要求甚至自设阻力，不能积极担当，发挥主观能动性。另外，意识形态工作还抓得不够扎实，对干部职工在意识形态方面真实态度、思想倾向、意见建议等调查研究不够，在主动引导、对话舆论媒体的工作上还存在短板，在适应新媒体传播方式和发展变化趋势上还有待进一步提高。
（三）党的组织建设方面
能够严格按照要求开展党内生活，但对党内政治生活的重要性认识还不足，存在重业务轻党建现象，部分党员领导干部在其自身业务工作的压力下，参加党组织活动以及对党的理论知识学习的积极性、主动性不够强，大多数没有时间开展学习，即使有时间也静不下心来学习，造成一些党建工作“边缘化”。还存在效果不好的现象，对党内政治生活的重要性认识还不足，党内政治生活只满足于时间次数要求，与高质量开展党内政治生活要求还有差距，相互之间敞开心扉谈思想、讲问题少，相互批评“红红脸、出出汗”还不够，谈心谈话还没有形成常态，个别党员参加机关党支部的组织生活会还不够自觉、不够主动。
（四）党的作风建设方面
工作中存在本位主义思想，个别领导干部特别是分管食品、药品、特种设备等业务量大的领导，只关心分管负责的工作，对分管以外的工作不关心、不关注，很有必要的提醒和帮助做不到积极主动，事不关己高高挂起，大局观念不强，阻碍了工作的全面协调发展。服务群众还不够到位，对涉及群众切身利益的投诉举报和热点焦点问题，跟进督办的措施还有所欠缺，持续深入跟踪问效还不够到位。缺乏奋发进取意识，在全面从严治党高压态势下，对吃不透、拿不准的改革创新，有“怕做错了、做过了”的畏难情绪，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气。
（五）党的纪律建设方面
存在好人主义。对基层监管工作存在监督督导不到位的问题，在检查指导工作中对存在问题和不足避重就轻、蜻蜓点水、浅尝辄止，强调的多、批评的少，就事论事的多、找原因治病根的少，提问题意见的多、想办法抓落实的少。存在精力不集中、出工不出力、出力不出绩的现象。还存在纪律意识不强，不能按时上下班、外出办事请销假不及时、报备手续不完善等情况，尤其是班子成员有待进一步发挥以身作则、以上率下的作用，从严从紧要求自己。
（六）全面夺取反腐败斗争方面
存在对落实“两个责任”和“一岗双责”认识不足、理解不深、责任意识不足的问题，开展党风廉政建设教育的形式不多、内容不深，多是文件传达或会议强调，没有真正起到触及思想灵魂、警示规范行为作用的问题，对党风廉政建设督促检查还不深入、不细致，力度还不够大，导致真正把落实“两个责任”放在心上、抓在手上、扛在肩上的责任意识有所淡化。
三、产生问题的原因分析
（一）世界观、人生观、价值观改造得还不彻底。在理论学习方面存在惰性，学习的主动性、积极性不强，没有把坚持学习作为改造人生观、世界观、价值观的最佳途径；学习效果还不够明显，满足于现有的理论水平，理论联系不够紧密，学习的指导性发挥不足；对党的最新理论成果学习不够全面系统，对自己理论知识库的升级更新滞后，导致紧跟中央的步伐跟不上，在一定程度上影响和制约了“三观”的改造。
（二）为人民服务的宗旨意识还不强。没能很好地把群众观念贯彻到工作的每一个环节。深入人民群众调查研究不够，主动性不强，只注重了解想要了解的，未能真正做到从群众来到群众中去，直接听取群众意见还不全面、不及时。联系群众还不够紧密，未能完全了解掌握群众的所思所需所盼。
（三）求真务实、严以律己的作风还有所欠缺。有时工作满足于开开会、发发文的传统方式，欠缺环环相扣的跟进措施和咬定青山不放松的攻坚精神，使得一些既定事项未能很好地落实；以身作则还不够好，未能很好地做到扛着责任往前走、带着大家一起干。
四、整改措施和努力方向
针对以上问题和不足，经过不断沟通和交流，每名党组成员都集合自身实际，对党组的共性问题还有了较为深刻的认识，在整改措施和目标上达成了共识，确定了今后党组的努力方向。
（一）加强理论学习，提高政治站位。一是积极探索与实际工作相适应的学习内容和学习方法，不断增强学习理论的主动性、自觉性，注重学习效果，切实提高班子的政治理论素养和政策水平，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。二是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，特别是习近平总书记视察山西重要讲话精神，深刻领会其丰富内涵和精髓实质，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，使之成为武装头脑、指导实践、推动工作的利器。三是自觉把理论学习与改造主观世界相结合、与工作实际相结合、与开拓创新相结合，既钻进去原汁原味、逐字逐句地学习，又跳出来解决实际问题，学以致用、学用结合，做到内化于心、外化于行。
（二）强化为民服务，**担当。一是一切工作以服务人民为出发点，努力改进工作作风，更多地深入基层、深入群众，充分了解和全面掌握事关群众利益的热点、难点问题，切实增进同人民群众的思想感情，确保市场监管各项工作建立在深厚的群众基础之上。二是积极干事创业，主动提升工作标准，坚决克服消极应付、得过且过的思想，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，开拓创新、砥砺奋进，努力形成人人当标杆、人人是模范的热火朝天的工作局面。三是发扬担当精神，紧紧围绕县委中心工作，依法行使职权，持续开展食品、药品、特种设备、产品质量等广大群众反映强烈的问题，进一步加大工作力度，以较好的工作实效提升人民群众满意度和获得感。
（三）严格廉洁自律，塑造公仆形象。一是严格对照政治纪律和政治规矩规范自己的言行，持之以恒抓好作风建设,始终牢记市场监管局是离老百姓最近的,也是同老百姓生活最密切的一个单位，任务艰巨、责任重大，必须心系群众，展示党的领导干部政治本色。二是心存敬畏、严格自律，保持自我警醒、自我约束，不断强化廉洁自律意识，严格执行党风廉政建设各项规定，自觉做到以德立身、以公处事、以廉树威。三是坚持全面从严治党，认真履行“一岗双责”，牢记党和人民的重托，净化“社交圈”“朋友圈”“关系圈”，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉洁的领导干部良好形象，推动形成风清气正的政治生态。
总之，我局党组将以此次巡察为契机，深入贯彻落实巡察工作要求，进一步掀起学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的高潮，努力在学懂弄通做实上下功夫，激励全局党员干部**，努力为争当新标杆、打造新高地、建设新xx作出新的更大的贡献！
中共xx县市场监督管理局党组
2019年12月26日
第16篇：残联党组上半年全面从严治党工作汇报
残联党组2019年上半年全面从严治党工作汇报
今年以来，市残联党组认真落实全面从严治党主体责任，扎实推进党风廉政建设，以党风促政风，有力推动我市残疾人事业又好又快发展。现将全面从严治党工作情况汇报如下。
一、严抓思想教育，强化政治意识
始终把思想政治建设摆在首位，抓紧抓实理论武装，强化政治引领，不断提高政治站位，着力解决在理想信念、宗旨意识、担当作为等方面的问题，改造主观世界，教育引导党员干部不断强化宗旨观念，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”， 不忘初心、牢记使命，勇于担当，坚决把党中央决策部署落到实处。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，切实在学懂弄通做实上下功夫。制定年度学习计划，坚持每周五上午政治学习雷打不动，半年来组织集中学习20多次40多学时，通过专题研讨、警示教育、领学领读等多种方式，教育引导广大党员进一步强化宗旨意识和党纪意识，严守政治纪律和政治规矩。
二、严抓管党治党，强化主体责任
坚决落实管党治党政治责任，强化抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的意识,按照全面从严治党要求,切实履行党组主体责任,严格落实“一岗双责”责任制, 班子成员分工负责, 确保党组管党治党主体责任全面覆盖、落实到底，把党风廉政建设贯穿到残疾人工作全过程,做到同谋划、同安排、同检查、同落实。坚持履职、担当、督责相统一,做到业务工作和党风廉政建设一起抓、两手硬。认真组织党员领导干部学习《纪律处分条例》《党支部工作条例(试行)》等党内法规,坚决做到令行禁止。坚持严字当头，坚持以上率下，层层传导压力。领导干部带头严格落实党建责任，严肃机关党支部政治生活，带头过好双重组织生活会，高质量召开年度民主生活会、巡察整改专题民主生活会、党小组组织生活会等。聚焦巡察整改、脱贫攻坚、警示教育等方面突出问题，狠抓整改落实。认真落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等一系列制度，建立完善了党建带团建、带妇建、带工建工作的长效机制。“七一”前夕组织全体党员到西柏坡开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，收到良好效果。
三、严抓执纪监督，强化源头预防
党组书记与党组成员，各分管副职与各部室、各单位负责人分别签订《年度党风廉政建设和反腐败工作责任书》，严格落实“一岗双责”责任制，建立健全责任分解、责任谈话、责任检查、责任考核、责任追究等工作机制。领导干部严格执行廉洁从政有关规定，带头坚持原则，敢抓敢管，较真碰硬。严格执行民主集中制，加强科学决策、民主决策、依法决策，“三重一大”事项均由党组理事会集体研究，党组理事会均邀请纪检组参加，充分发挥纪检组的“探头”作用，自觉接受纪检组的监督。严格财政资金监管,突出抓好扶贫领域监督执纪问责等专项整治，从源头上预防腐败发生，全面营造风清气正、清正廉洁政治生态。
四、严抓作风建设，强化抓细抓常
严格落实中央八项规定精神，带头纠正“四风”，抓住重要节点，防止“四风”反弹。严明财经纪律，加强“三公”经费管理，严格执行公务接待制度，实行集中管理、对口接待、申报审批、定点安排、例行节约、无公函不接待的原则。接待时严格按照标准安排接待对象的住宿用房和就餐地点，没发生一起超标准接待现象。严格按规定调整办公用房，严格执行公车使用制度，做到用车登记，凭单出车，确保不出现违规用车现象，严格做好节假日公车封存。加强工作纪律，领导干部带头，全体干部职工一天四签到，对在岗情况、机关作风不定期检查，及时纠正处理违规违纪现象。
五、严抓用人公正，强化组织建设
严格落实拟提拔党员干部廉政审查制度，针对上半年提拔的两名副科级干部，严格执行了民主推荐、任前公示、廉政法规考试、廉政谈话等制度，确保选人用人公平公正公开，不发生任何违规违纪问题。
六、严抓惩治腐败，强化廉政建设
坚持把纪律和规矩挺在前面，突出抓早抓小，加强对党员干部的日常教育、管理和监督，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，永葆清正廉洁的政治本色。坚持重遏制、强高压、长震慑，进一步巩固反腐败斗争压倒性态势。坚持以零容忍态度，严肃查处发生在残疾人身边的“四风”和腐败问题。加强制度建设，筑牢反腐防线。在重大事项决策、大额度资金使用、政府采购购买服务、重要干部任免等方面严格按照民主集中制原则办事，实行重大事项党组理事会集体决策、民主决策、科学决策，确保不发生违规违纪现象。加强内控制度建设，严明财经纪律，严格管控政府采购，规范财务开支，加强项目资金监督管理。严格执行政府采购购买残疾儿童康复服务、残疾人人身意外伤害保险服务、残疾人职业技能培训服务，有效防范舞弊行为和腐败现象发生，显著提升残疾人服务社会化、专业化、市场化水平，提高政府助残资金的使用效益。
六、以党风促政风，全面推进残疾人事业发展
半年来，市残联围绕主责主业，创新工作举措，重点工作取得显著成效。以全面推进残联改革、打赢残疾人脱贫攻坚战、实施贫困残疾人服务工程为重点，扎实推进残疾人事业“十三五”规划各项任务，进一步增强全市广大残疾人获得感、幸福感、安全感，为决胜残疾人全面小康作出了新的贡献。承担的贫困残疾人服务工程，作为市委20项民心工程之一，已实现时间过半，任务过半，明显提升残疾人的获得感、幸福感。以“全面建成小康社会，残疾人一个也不能少”为目标，把打赢贫困残疾人脱贫攻坚战作为一项重要的政治任务和政治责任勇敢地肩负起来。以“六个服务全覆盖”为抓手，在全市残联系统掀起了脱贫攻坚热潮。在《**日报》开办“残联专刊”，在**电视台开办手语新闻，得到社会各界和残疾人朋友的广泛关注和好评。
同时，我们也清醒认识到，当前反腐败斗争形势依然严峻复杂，全面从严治党依然任重道远。主要表现在，一是宣传力度不够，氛围不够浓厚；二是制度落实不够好，存在重制度建设轻落实的现象；三是个别干部和个别部门认识还不到位，抓落实的力度不够。
下一步，我们将进一步严格落实全面从严治党主体责任，以巡察整改为契机，深入推进惩治和预防腐败体系建设，严格干部教育管理监督，真正做到党要管党、从严治党，切实营造风清气正的良好政治生态。
中共**市残联党组
2019年7月10日
第17篇：政务中心党组10年年终工作汇报
政务中心党组2010年年终工作汇报
政务中心党组2010年年终工作汇报
2010年，市政务服务中心在市委、市政府的关心支持和正确领导下，坚持以“590工程”为标准深化政务服务中心标准化建设，积极实践绩效考核管理方式，完善并联审批和全程代办服务工作机制，建立网上公共资源交易平台，推进政务服务体系向基层延伸，取得了良好成效。现将工作情况汇报如下：
一、强化服务窗口管理，巩固政务服务标准化建设成果
一是按照《德阳市人民政府办公室关于实行政务服务首席代表制度的通知》文件要求，市级52个具有审批服务职能的部门签订了审批授权书，重新确定了窗口首席代表，强化了部门对审批
窗口的授权，保证了窗口现场办结率100%。二是设置综合服务窗口，统一受理未进驻中心的18个审批部门的申请，完善“一站式”服务。三是加强对进驻中心中介机构的管理。制发了《中介机构进驻市政务服务中心服务窗口管理办法》，规范了中介机构的行为。截止9月30日，市政务服务中心服务窗口受理申请58万多件，办结55万多件，其中即办件为37万多件，即办件率为64%，有效投诉为0。预计全年受理办理75万件。
二、积极探索绩效考核，推进管理方式转变
2010年在机关和各服务窗口继续加大绩效管理考核。在市府办《德阳市人民政府政务服务中心窗口及窗口工作人员绩效管理与考核办法》的基础上，实施了《服务窗口工作人员绩效考核实施细则》、《服务窗口绩效考核实施细则》和《机关公务员绩效考核实施细则》，进一步细化和完善了考核项目、评分标准和工作程序，开展了工作人员基本素质
和专业知识技能测评，丰富了绩效管理考核的内容。将县、乡镇、村三级政务服务体系建设列为县的单项目标考核。
三、完善并联审批机制，开展全程代办服务
为进一步改善投资环境，继续完善政务服务中心“一窗”受理、全程代办并联审批服务机制。一是完善考核制度，制发了《并联审批工作考核制度》，将并联审批工作纳入了市政府年度目标考核范围和市政务服务中心绩效管理考核体系；二是强化跟踪服务，开展了灾后重建项目、招商引资项目、西博会签约项目的跟踪服务工作，建立了窗口协调办理和项目跟踪月报制度；三是开展全程代办服务，为代办项目实行全程指导、申请、跟踪、协调、取证服务，同步建立全程代办日志；四是加强银、政、企合作，建立了政务服务中心组织金融机构、中介机构、审批部门为中小企业服务的协调工作机制，到九月底已经有39企业办理了7724万元的贷款；五是率先
启动了四川省投资项目并联审批管理软件系统试点，将“一窗”受理、全程代办并联审批纳入了软件系统管理。截止9月30日，共受理办结企业准入并联审批150件，注册资金亿元人民币和万美元；受理建设工程项目并联审批600个，总投资额约250亿元人民币。
四、开展网上招投标，加快公共资源交易平台建设
为进一步规范工程建设项目招投标工作，预防暗箱操作的腐败行为，今年新开展了国家投资工程建设项目网上招投标工作，基本杜绝了工程建设项目招投标利用报名环节的暗箱操作。截止9月30日，共完成了599宗国家投资工程建设项目的开评标，涉及投资金额61亿多元，节省资金亿元；抽取评标专家5808人；为1585家各类企业办理了网上注册登记。预计全年国家投资工程建设项目开评标750宗，涉及投资金额75亿元。
五、建立网上政务大厅，拓展政务服务功能
一是进一步拓宽“政务网”服务功能，方便群众上网咨询办事。截止9月30日，已有30多万次访问了德阳市“政务网”，受理网上咨询、投诉991条，发布各类信息759条。预计全年“政务网”的访问量40万次以上，受理网上咨询、投诉1300条以上，发布各类信息1000条以上。二是建立了市、县、乡镇、村四级网上政务服务体系。127个乡镇便民服务中心、1727个村便民代办站已经上网，提供信息发布和网上咨询功能。
六、推进市、县、乡镇、村四级政务服务体系建设
按照省委、省政府今年内全面建成政务服务体系，将政务服务标准化向基层延伸的要求，我市从网上政务服务体系和实体政务服务体系两个方面加快建设。截止9月30日，全市六县和开发区共有127个乡镇便民服务中心，其标准化建设基本达到了省上的要求。1727个村便民服务代办站中，70%的便民服务代办站基本符合要求，尚有约30%的村
需要整改。拟定了12个区域重点镇政务服务中心建设考核实施细则，年底将与市委统筹办一道完成检查和考核。那一世范文网
七、夯实党建工作基础，助推各项创先争优
在做好各项政务服务工作的同时，积极开展“创先争优”活动抓党建。中心党总支定期组织全体党员集中开展党性教育活动和党员服务主题活动，进行廉政警示教育，多次深入基层调研灾后恢复重建工作和便民服务体系建设情况，切实做好对口帮扶相关工作，开展书法、摄影、绘画、乒乓球赛等活动丰富精神文化生活。尤其是将开展“服务标兵”、“流动红旗先进窗口”、“党员示范岗”创建工作等主题实践活动作为推动政务服务事业发展的重要抓手，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋示范作用，取得了显著工作成效。在市直机关庆祝建党89周年表彰大会上，市政务服务中心第二党支部被评为先进基层党组
织，中心有一名优秀共产党员和一名优秀党务工作者受到表彰。
第18篇：政协党组向省委巡视组工作汇报
工作情况汇报
中共政协泰兴市委员会党组
根据省委第七巡视组的通知精神和市委的要求，现将近三年来政协党组履行职责和自身建设方面的情况报告如下：
一、基本情况
今年3月底，市政协召开十二届一次会议，选举产生了新一届政协领导班子。市十二届政协现有主席1名，副主席5名，党内外占比各50%。市政协党组设书记1名、副书记1名，党组成员2名。市十二届政协委员275名，由中共、民建工商联、工青妇、经济、科技、教育等16个界别组成；中共党员109名，占委员总数的40%。市十二届政协常委47名，占委员总数的17.1%；其中党员15名，占常委总数的32%。党员委员、常委在委员总数中的占比，符合政协章程和上级关于政协换届工作的有关规定。市政协机关内设‚五委一办‛，具体包括学习文史提案、经济科技、社会法制城乡建设、教卫文体、港澳台侨等5个专门委员会和政协办公室。政协机关支部现有党员27名，其中在职在编人员15人，副乡局级以上干部12人。
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二、履职情况
近几年来，市政协党组在中共泰兴市委的领导下，坚持以科学发展观为统领，按照‚服务发展有新思路、促进和谐有新贡献、履行职能有新突破、各项工作有新举措‛的总体思路，团结带领广大政协委员，认真履行政治协商、民主监督、参政议政职能，为全市‚学赶苏南、跨越发展‛、奋力开启基本实现现代化新征程做出了积极贡献。
1．立足“学赶苏南、跨越发展”，凝心聚力、务实作为，切实把思想行动统一到市委的总体部署上来。加快‚学赶苏南、跨越发展‛进程，实现‚十二五‛时期‚领先苏中、再创辉煌‛奋斗目标，是全市的工作大局，也是新时期政协工作的重中之重。市政协党组牢牢把握主题主线，深入贯彻党的十七大以来的各次全会精神，深刻理解中央和省委对当前形势的分析和判断，主动与市委保持政治上同向、思想上同心、工作上同步。一是谋划工作服务大局。自觉服从、服务于党政工作大局，将事关全市科学跨越发展的重点工作、重大问题列入政协年度工作计划，做到议大事，聚人心，当参谋，造声势。市十一届政协共召开21次常委会议、15次主席会议、50多次情况通报会和座谈会，组织100余次调研、视察活动，形成近40份有质量的调研报告，都较好地体现了政协围绕中心、服务发展的大局意识，得到了市党政领导和社会各界的充分肯定。二是履行职能突出重点。每年确定
2 二至三个重点课题，多层次、多角度地开展协商议政活动，推动政协工作与党政工作同频共振。市政协十一届十四次、十八次常委会议分别就社会治安防控体系建设、生态市创建工作，与市政府开展专题协商，向市政府提交了建议案。围绕优化经济发展软环境、提升市民素质、‚文化泰兴‛建设等议题，每年举办一次政协论坛活动。每次论坛活动，政协党组和主席会议成员精心组织、带头参与、认真把关、确保质量。‚文化泰兴‛建设论坛举办以来，在市委、市政府的重视下，‚文化泰兴‛建设‚868‛计划实施进程明显加快，社会各界对‚文化泰兴‛建设的认同感和责任感明显增强，论坛活动的推动效应得到明显体现。对此，《人民政协报》、《江苏政协》作了专题报道。三是建言献策着眼长远。以‚我为科学跨越发展献一计‛为主题，开展委员议政活动，市有关领导对20多名委员的专题发言给予充分肯定，要求汇编成册，供各乡镇、部门学习参考、研究采纳。围绕科学编制‚十二五‛规划，市政协专门成立课题组，邀请专家来泰辅导，深入基层征求意见，外出考察开阔眼界，梳理报送了6个方面40条建议。其中，关于打造泰兴核心港区、完善城乡一体化规划体系、建立本土人才激励机制等方面的建议被纳入全市‚十二五‛规划纲要。每年全会期间，组织委员针对全市发展的大事要事，踊跃建言、竞献良策。市十一届政协期间，共提交大会发言和重点协商材料60多篇；通过对
3 口协商、分组讨论提出意见建议近300条。这些意见建议报送市委、市政府后，经市主要领导批示，成为相关部门、乡镇（街道）开展工作的有益参考。
2．紧扣“双轮驱动、两个提升”，精心选题、协商议政，为推动经济结构转型升级建言献策。实施开放、创新‚双轮驱动‛战略和园区发展、环境建设‚两个提升‛工程，是市委的重大决策部署，也是政协工作的履职之要。一是主动服务‚两个提升‛工程。通过例会协商、走访视察、调研座谈等形式，努力形成服务‚两个提升‛工程的‚大合唱‛。常委会议专题视察泰兴经济开发区的节能减排工作，在大力发展绿色化工、提高园区承载能力等方面提出了建设性的意见建议。主席会议先后走访虹桥工业园、黄桥工业园和农产品加工园，针对土地、资金等要素瓶颈，建议相关园区一着不让抓招商、创新举措求突破、坚持特色谋发展，不断提高园区的发展水平和承载能力。主席会议集中走访市国税、规划、国土、城管等部门单位，通过听情况汇报、提意见建议，促进有关部门提升服务水平，优化发展环境。二是积极助推‚双轮驱动‛战略。十一届十一次主席会议专题协商全市重大项目开发实施情况，对近两年来招引的亿元以上项目，逐一排查分析，提出意见建议。围绕中小企业自主创新能力建设，十一届十八次常委会与市政府开展专题协商，建议制定专门的政策措施。组织委员视察金融服务中小企业工作，邀请有
4 关企业界委员、部门负责人参加‚企业家沙龙‛，向全体委员发出《倡议书》，鼓励和引导社会各界坚定信心，共克时艰，为实现经济平稳较快发展多作贡献。相关专委会就骨干企业主辅分离、标准化生产、企业文化建设等课题，开展调研视察活动，促进‚双轮驱动‛战略的实施。三是深入开展‚三服务‛活动。党组成员经常走访挂钩联系企业，了解企业生产经营状况，帮助协调解决发展中遇到的实际困难。组织教卫文体、法律、农业等界别委员中的专家学者，定期开展‚送法律、送文化、送科技‛下乡活动，帮助农民解决实际问题。广大政协委员以各种形式踊跃捐资助学、扶贫解困，支持公益事业，生动展现了新时期政协委员的精神风貌。
3.围绕“关注民生、促进和谐”，发挥优势、尽心尽责，为加快建设更高水平小康社会贡献力量。民生是和谐之本。市政协党组坚持把关注民生、维护民利，作为履行职能的着力点，为营造和谐安定的发展环境发挥政协应有的作用。一是通过调研视察‚力促民生‛。先后围绕《劳动合同法》贯彻执行、农村贫困人口生活保障、义务教育均衡发展、国家基本药物制度贯彻落实情况开展专题调研视察，推动事关民生的重要决策、重大事项落实到位。二是通过办理提案‚化解民忧‛。在审查立案的966件提案中，采用分管市长和分工主席联合督办重点提案、专门委员会对口督办和“二次答复”、现场评议等多种形式和途径，促进了提案的有效办理。
5 通过办理文化遗产保护、公共卫生服务体系建设、优先发展城乡公交、流动人口服务和管理等方面的提案，有效推动了相关问题的解决。三是通过反映社情民意信息‚顺达民意‛。共收集整理各类社情民意546条。以‚社情民意‛专刊向市委、市政府报送的信息112条，其中86条得到了市党政领导的采纳和批示。在上报的社情民意信息中，分别被泰州市、省和全国政协采用184条、12条、16条，泰州市以上有关领导批示16条。社情民意信息工作连续多年在泰州市政协系统获得‚先进集体一等奖‛。
4.坚持“团结民主、合作共事”，营造氛围、搭建平台，进一步巩固和扩大最广泛的爱国统一战线。牢牢把握团结和民主的工作主题，发挥人民政协的独特优势，多渠道、多领域开展工作，努力增进团结，凝聚力量。一是加强与民建、工商联、各人民团体和无党派人士的团结合作。坚持联席会议制度，定期听取意见、沟通情况、交流工作、加强协作，在政协各种会议和活动中营造民主协商、合作共事的氛围。鼓励和支持民建、工商联、各团体在政协会议上发表意见，提交提案，建言献策；政协各专委会与民建、工商联、各团体加强对口联系和交流，共同开展调研视察，整体合力不断增强。二是促进与港澳台同胞、海外侨胞以及社会各界人士的联系交流。加强与涉台、涉侨、涉外部门紧密协作，形成联动机制。调研视察外资、台资、侨胞侨属企业，及时了解
6 发展情况，帮助解决有关问题。坚持充分尊重、广泛联系、积极引导的工作方针，切实做好新社会阶层的团结工作。加强与社会各界人士的联络联谊，较好地发挥了牵线搭桥作用。三是深化文史资料和社会联谊工作。按照‚抓重点、创特色、出精品‛的工作思路，征集编纂文史资料，先后出版了《泰兴名人》、《泰兴老字号》和《泰兴老街老巷》等4本文史书籍，共计100余万字。组织开展庆祝新中国成立60周年和人民政协成立60周年书画作品展、纪念辛亥革命100周年座谈会等活动。成立市历史文化研究会，制定全市历史文化研究‚五年规划‛，历史文化研究工作有序推进。支持市政协联谊会、书画联谊会根据自身特点开展活动，为广泛联谊社会各界、扩大政协工作影响力搭建了有效平台。
5.坚持“内外结合、四位一体”，强化管理、提升效能，不断开拓政协工作新局面。坚持以发挥委员主体作用为抓手，以提升委员履职能力为重点，着力提升政协自身建设的水平。一是进一步推动学习型政协组织建设。坚持把学习放在工作首位，进一步加强学习经常性、多样性、针对性建设，不断改进方式方法，形成专题报告学习、常委会学习、专委会学习、界别活动小组学习的良好机制。二是进一步凸显界别优势和作用。完善政协党组和主席会议成员分工联系界别工作制度。以课题作为界别开展活动的有效载体，加大各界别与各专委会联合调研的紧密度。每半年组织开展一次界别
7 委员座谈，听取情况，交换意见，让各界别充分表达诉求。部分界别委员提出的‚及早启动‘泰常（七圩）过江通道’前期工作‛等建议，具有较强的针对性和前瞻性。在市委、市政府的重视和上级部门的支持下，‚泰常过江‛通道已经纳入国家《长江三角洲地区区域发展规划》。三是进一步加强委员队伍建设和管理。在委员队伍中深入开展‚五个好、五个一‛活动，为委员履职尽责、展现风采搭建了有效平台。四是进一步提升政协机关执行力。强化机关工作目标责任管理，着力提高机关干部全局观念和服务意识，增强政务性服务能力和统筹协调能力。在市委的关心和支持下，先后提拔、交流6名同志担任副乡局级以上领导职务，进一步激发了政协机关工作的活力。
三、自身建设
近几年来，市政协党组深入开展强基固本工程，党组成员坚持严格要求、以身作则，努力维护政协党组和领导班子的良好形象。
1．加强政治理论学习，始终保持政协工作正确的政治方向。坚持政协党组、主席会议学习制度，认真学习贯彻党的路线方针政策，学习中央和省委对新时期政协工作提出的新要求，不断提高政治理论素养，在思想上、行动上与上级保持高度一致。坚持向市委报告工作制度，重大事项及时请示汇报，以便于市委及时掌握情况、指导政协工作；认真贯
8 彻执行市委的决定和部署，在市政协的重要会议和活动中充分体现市委的要求。重视发挥政协党组的核心作用，始终把政协工作臵于党的正确领导之下。
2．加强班子作风建设，不断提升服务科学发展的能力和水平。按照市委的统一部署，市政协党组认真开展深入学习实践科学发展观活动和‚创先争优‛活动。在认真学习、广泛征求意见、召开专题民主生活会的基础上，形成分析检查报告，进一步明确努力方向，落实改进措施。党组成员经常深入基层、深入群众，围绕一些具有前瞻性、全局性的重大课题，开展调查研究，形成10多篇具有一定质量的调研报告。坚持以提高执行力为重点，大力倡导重实干、能创新、讲奉献的工作作风，党组和领导班子成员的全局观念和责任意识明显增强，服务科学发展的能力水平不断提升。
3．加强廉政建设和品德修养，积极营造风清气正的工作环境。认真学习贯彻党的‚两个条例‛和党风廉政建设各项规定，时刻在思想上绷紧反腐倡廉这根弦。认真落实党风廉政建设责任制要求，坚持一级抓一级，一级对一级负责，充分发扬民主，定期召开市政协党组民主生活会、主席会议和常委会议，重大事项由党组集体研究决定。班子成员之间经常开展谈心交流活动。对照‚人格好、人缘好、形象好‛的要求，自觉加强道德修养，遵守社会公德、职业道德、家庭美德，保持谦虚谨慎、艰苦朴素的优良传统，反对铺张浪
9 费、弄虚作假。党组成员以身作则，带头大兴学习之风、务实之风，机关工作质量和服务水平有了新的提高。
回顾近几年来的工作，存在的不足主要是：在指导调研工作上不够到位，协商议政的质量还需要进一步提高；在加强委员队伍建设、提高委员素质方面，还需要继续努力，等等。市政协党组将正视存在的不足，在中共泰兴市委的领导下，全面贯彻落实科学发展观和党的政协统战工作方针政策，认真履行职能，为‚推进科学跨越发展、建设幸福美好泰兴，向基本实现现代化迈进‛作出新的更大贡献。
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第19篇：地税局党组理论学习与民主生活会工作汇报
地税局党组理论学习与民主生活会工作汇报
中共**州地方税务局党组：
为认真贯彻学习党的十七大报告和新修订的《中国共产党章程》，进一步贯彻落实“六好”创建活动，切实抓紧抓好我局作风建设，增强税收工作使命感，推动地税工作迈上新台阶，**县地方税务局于2008年7月17日至18日组织召开了2008年党组中心理论学习暨党组民主生活会，现将此次会议开展情况向州局党组汇 报如下：
一、这次会议的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，毫不动摇地坚持和发展中国特色社会主义，在全县地税系统掀起学习贯彻十七大精神热潮，引导全县地税干部把思想统一到十七大精神上来，把力量凝聚到现十七大提出的奋斗目标和完成税收任务上来。通过党组中心理论组学习和党组民主生活会，结合实际进行检查，开展批评与自我批评，制定切实可行的整改措施，促进领导班子和班子成员强化廉洁从政观念，牢固树立科学发展观，政绩观和荣辱观，真正做到立党为公，执政为民，为全面建设平安和谐的地税而努力奋斗。
二、会前由县局人事教育股向县局党组草拟了**县地方税务局2008年党组中心组理论学习暨党组民主生活会活动方案，并向州局党组作了请示。根据方案要求人教部门于2008年7月12日在中层以上地税干部中发放了征求意见表，并对征求到的意见和建议进行了认真的梳理和反馈。
三、2008年7月17日**县地方税务局2008年党组中心组理论学习动员会在县局四楼会议室顺利召开，会议由党组书记局长和毅同志主持，根据中心组理论学习活动方案要求，本次会议应参加学习人员有22人，实际到会学习21人，未参加学习1人（因外出学习）。
1、学习内容：原文学习了胡锦涛总书记在中国共产党第十七次全国代表大会上所作的《高举中国特色社会主义伟大旗帜为全面建设小康社会新胜利而奋斗》的报告和2007年10月21日通过的新修订的《中国共产党章程》；组织了《科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想》的专题学习，学习中共**县委关于在全县开展“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论活动的实施意见；学习关于进一步明确我县解放思想大讨论活动有关事宜的通知（维解思办通〔2008〕2号）。
2、在17日上午的讨论会上，县局党组书记、局长和毅同志结合学习内容就分管的工作向与会者作了题为《认真学习十七大精神，增强做好地方税收工作使命感》的讲话；县局党组成员、纪检组组长和向阳同志作了题为《结合地税实际贯彻落实科学发展观》的发言；县局党组成员副局长钱跃红结合自己的工作实际，畅谈学习十七大的心得体会。
四、2008年7月18日，中共**县地方税务局党组民主生活会在县局四楼会议室举行，会议由县局党组书记、局长和毅同志主持，县局党组成员、县局机关、一分局全体共产党员参加了今天的会议。
1、在今天的民主生活会上党组书记、局长和毅同志根据民主测评征求意见反馈情况率先剖析了自己在理论学习、坚持科学发展观、自我要求等方面的不足，认为如开民主生活会的目的就是要找出自己在工作中存在的问题和不足，通过自己找、别人帮来达到有利于我们各项的提高和事业的发展。
2、在会上县局党组成员、纪检组组长和向阳同志紧紧围绕民主测评征求意见情况反馈，作了发言，认为根据民主测评情况看自己还在许多地方工作方面做得不够，一定在以后的工作中克服不足，从严要求自己，认真总结，端正态度，积极做好自己分管的各项工作。
3、县局党组成员、副局长钱跃红同志本着认真负责的态度在民主生活会上作了发言，认为在今后的工作中自己一定要尽职尽责地开展好各项工作，提高业务学习质量，严格把握政策尺度，提高本人的业务技能和工作技能。
五、通过民主测评征求意见情况反馈和民主生活会议情况，我局党组认为在今后有待于提高以下几方面的工作。
1、加强学习，坚定政治信念，只有不断学习，才能提高我们的政治素质，只有坚持理论联系实际的学风，牢固树立终身学习理念，才能使我们深入持久地加强学习，充分发挥领导干部的模范带头作用，才能引导干部职工把学习作为第一要求，不断适应新形式新任务的要求。
2、以科学发展观为统领，拓展思路，提高创新能力，推进重点工作取得实效。全面建设小康社会，推进地方经济社会实现新跨越，是我们请客的责任，也是一项光荣而艰巨的任务，这需要全局上下，特别是我们领导干部要使出也想敢干的勇气和为群众鞠躬尽瘁的坚定决心。要敢于面对困难和问题；善于解决出现的新情况新问题，要在摸索中前进，在前进中创新，不断开创地税工作新局面。
3、精诚团结，共谋发展，民主集中制是党的根本组织制度和领导制度。创建民主基础上的集中和集中指导下的民主，是民主政治追求的目标，只有大事讲原12全文查看
第20篇：地税局党组理论学习与民主生活会工作汇报
中共**州地方税务局党组：
为认真贯彻学习党的十七大报告和新修订的《中国共产党章程》，进一步贯彻落实“六好”创建活动，切实抓紧抓好我局作风建设，增强税收工作使命感，推动地税工作迈上新台阶，**县地方税务局于2008年7月17日至18日组织召开了2008年党组中心理论学习暨党组民主生活会，现将此次会议开展情况向州局党组汇
报如下：
一、这次会议的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，毫不动摇地坚持和发展中国特色社会主义，在全县地税系统掀起学习贯彻十七大精神热潮，引导全县地税干部把思想统一到十七大精神上来，把力量凝聚到现十七大提出的奋斗目标和完成税收任务上来。通过党组中心理论组学习和党组民主生活会，结合实际进行检查，开展批评与自我批评，制定切实可行的整改措施，促进领导班子和班子成员强化廉洁从政观念，牢固树立科学发展观，政绩观和荣辱观，真正做到立党为公，执政为民，为全面建设平安和谐的地税而努力奋斗。
二、会前由县局人事教育股向县局党组草拟了**县地方税务局2008年党组中心组理论学习暨党组民主生活会活动方案，并向州局党组作了请示。根据方案要求人教部门于2008年7月12日在中层以上地税干部中发放了征求意见表，并对征求到的意见和建议进行了认真的梳理和反馈。
三、2008年7月17日**县地方税务局2008年党组中心组理论学习动员会在县局四楼会议室顺利召开，会议由党组书记局长和毅同志主持，根据中心组理论学习活动方案要求，本次会议应参加学习人员有22人，实际到会学习21人，未参加学习1人（因外出学习）。
1、学习内容：原文学习了胡锦涛总书记在中国共产党第十七次全国代表大会上所作的《高举中国特色社会主义伟大旗帜为全面建设小康社会新胜利而奋斗》的报告和2007年10月21日通过的新修订的《中国共产党章程》；组织了《科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想》的专题学习，学习中共**县委关于在全县开展“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论活动的实施意见；学习关于进一步明确我县解放思想大讨论活动有关事宜的通知（维解思办通〔2008〕2号）。
2、在17日上午的讨论会上，县局党组书记、局长和毅同志结合学习内容就分管的工作向与会者作了题为《认真学习十七大精神，增强做好地方税收工作使命感》的讲话；县局党组成员、纪检组组长和向阳同志作了题为《结合地税实际贯彻落实科学发展观》的发言；县局党组成员副局长钱跃红结合自己的工作实际，畅谈学习十七大的心得体会。
四、2008年7月18日，中共**县地方税务局党组民主生活会在县局四楼会议室举行，会议由县局党组书记、局长和毅同志主持，县局党组成员、县局机关、一分局全体共产党员参加了今天的会议。
1、在今天的民主生活会上党组书记、局长和毅同志根据民主测评征求意见反馈情况率先剖析了自己在理论学习、坚持科学发展观、自我要求等方面的不足，认为如开民主生活会的目的就是要找出自己在工作中存在的问题和不足，通过自己找、别人帮来达到有利于我们各项的提高和事业的发展。
2、在会上县局党组成员、纪检组组长和向阳同志紧紧围绕民主测评征求意见情况反馈，作了发言，认为根据民主测评情况看自己还在许多地方工作方面做得不够，一定在以后的工作中克服不足，从严要求自己，认真总结，端正态度，积极做好自己分管的各项工作。
3、县局党组成员、副局长钱跃红同志本着认真负责的态度在民主生活会上作了发言，认为在今后的工作中自己一定要尽职尽责地开展好各项工作，提高业务学习质量，严格把握政策尺度，提高本人的业务技能和工作技能。
五、通过民主测评征求意见情况反馈和民主生活会议情况，我局党组认为在今后有待于提高以下几方面的工作。
1、加强学习，坚定政治信念，只有不断学习，才能提高我们的政治素质，只有坚持理论联系实际的学风，牢固树立终身学习理念，才能使我们深入持久地加强学习，充分发挥领导干部的模范带头作用，才能引导干部职工把学习作为第一要求，不断适应新形式新任务的要求。
2、以科学发展观为统领，拓展思路，提高创新能力，推进重点工作取得实效。全面建设小康社会，推进地方经济社会实现新跨越，是我们请客的责任，也是一项光荣而艰巨的任务，这需要全局上下，特别是我们领导干部要使出也想敢干的勇气和为群众鞠躬尽瘁的坚定决心。要敢于面对困难和问题；善于解决出现的新情况新问题，要在摸索中前进，在前进中创新，不断开创地税工作新局面。
3、精诚团结，共谋发展，民主集中制是党的根本组织制度和领导制度。创建民主基础上的集中和集中指导下的民主，是民主政治追求的目标，只有大事讲原
