推荐第1篇：支部工作汇报
井下公司第一修井分公司108队在9月份的施工中施工8口井，结算8口井，实现产值55.5万元，支出成本37万元，实现利润18.5万元，全队上下通力协作克服了天气原因，人员紧张，等实际情况。完成公司下达的生产经营任务指标。
本队的职工情况稳定，本队党支部围绕队伍的稳定做了扎实的工作，即要兼顾生产的正常运转，又要考虑到员工的利益，如本队的外雇工宋士杰胃病十分严重，现在北京进行治疗，子女工蔡宜橙膝盖内积水，支部根据本队的生产情况据安排班组人员，尽量安排劳动强度较小的工作，对工资适当考核，体现了对员工的关怀。由于人员缺少，只能由6个作业班改为5个作业班，队班子根据生产实际情况合理安排生产运行，严抓质量工作，避免无效施工，从而相对减轻职工的劳动强度。对工作中范错误的同志，耐心的进行批评教育，要让他们受到教育，知道错在哪里，今后改正，用正确的态度和责任心对待自己的岗位工作。
上月安排工作的完成情况：
1、结合党建“三联”示范点工作开展了本月“创先争优”活动，在活动中，每名党员根据联系点的岗位，认真学习所联系岗位的岗位职责、巡回检查内容、路线和标准，这样能够更好的联系岗位工作，起到共同参与的作用。例如：队长董仲武联系的是班长岗，他每周至少4次上井，检查班长岗位的工作，并要求每班做好施工后的整理工作再交班，确保每个现场在每个班组交班时都要保持刚刚开工验收时的标准程度，使本队的现场水平有了明显的提高。还有大班司机王志英，联系的是操作手岗位，他经常上井对通井机进行保养，并把很多检查与保养维修知识交给操作手，监督、督促操作手做到巡回检查与保养设备，使本队的设备一直能够正常运转，没有耽误生产运行。
2、本队党支部按时对创先争优活动进行了总结，并将总结上交到综合办公室。
3、组织党员干部学习井下公司领导在领导碰头会上的讲话，并组织进行学习后的讨论活动，加深对领导讲话的理解和传达。
4、开展我为节能节水献一计合理化建议征集活动，本队干部职工都踊跃参加，经过整理，上报了7条合理化建议。
5、按公司工会的要求选派了疗养员，优先考虑班组成员，按工龄排序选择，避免出现争执。疗养员为王拥军。
6、两比两赛两确保，学劳模、战酷暑，
7、支持团支部工作
8、职工学习培训，根据近期职工学习考试情况，制定职工考核制度。通过安全办组织的考试，职工平均分90.5分。
9、对现场企业文化建设，维护保持，加强安全工作，本队在9月份安全办综合测评中取得第二名。
10、合理安排节日期间工作，加强治安防范工作，保证节日期间职工的正常施工。对三季度职工思想动态进行了分析，查原因，制定措施。
11、9月份本队党支部组织党员进行了上了一次党课，开展了纪律作风形象主题教育，学习了党性知识，课后大家也开展了讨论发言。
12、全体干部和大学生大专生按要求按时上交了论文。
总结上月工作发现，本队还存在很多问题，工作还有很多不细致的地方，我们将总结不足，予以改正。
推荐第2篇：支部工作汇报
支部工作汇报
尊敬的各位领导：
我支部现有党员12人，其中退休一人。2011年我站支部在厂党委的正确领导下，以党的十七届六中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，开展创先争优活动，促进企业科学发展，进一步加强党建工作，在思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设等方面取得了一定进步。下面我就支部工作作一简单汇报，不妥之处，敬请领导批评指正。
（一）支部班子建设：
冯坪集输站生产任务重，安全责任大。在抓好生产的同时，我们着重抓支部班子建设，健全了各种制度，明确责任。每月召开一次党员集中会，开展相关的时事政策学习，统一思想，相互鼓励，及时总结工作经验，纠正不足。凝聚力有了明显提高，各项工作都取得了进步。
（二）党员队伍建设：
支部是核心，今年我们以整顿作风纪律为重点，对随时发生的重大事项进行讨论，并加以整改落实。每季度一次党员民主生活会，开展批评与自我批评，促进共同进步。
(三)、日常工作：
1、组织生活的开展：为响应厂党委的号召，我站支部深入开展创先争优活动，每两周定期开展党组织活动，学习党委下发的文件，还组织学习、研讨当前时事要闻，拓展党员视野，提升党员觉悟。
2、优秀党员的评选：在民主监督下，依据“公开、公平、公正”的指导原则每年在本支部内推选优秀党员一名，并为累计获得两次优秀党员殊荣的同志设立党员示范岗。
3、积极分子的培养：采用民主推荐，个人申请，党支部严格把关的方式评选出入党积极分子1人，并将谈话记录存档备案。
4、预备党员的转正：将预备期满一年的合格预备党员上报厂党委，申请转正。今年我支部转正一名预备党员。
（四）、特色活动：
1、积极组织职工参加厂里举行的拔河、健美操等团体比赛和建党90周年知识竞赛活动，职工同志团结一心，奋力拼搏，和其他单位促进了交流，增进了感情，取得优异成绩。
2、参观革命旧址：2011年6月30日，为庆祝建党90周年，支部组织全体党员参观了延安革命旧址，缅怀革命先烈，接受革命传统教育，学习革命先驱艰苦朴素、无私奉献精神，希望通过这种特色党组织生活的开展，以期鞭策各位党员能把革命的精神融入到自己的生活和学习中去，以身作则，敢为人先，奋发图强。
3、举行职工文体竞技比赛：今年我站举行了羽毛球、象棋、跳棋、篮球等竞技活动，活跃了职工的业余生活。
4、环境卫生整治活动：今年以来，为响应区、厂、乡各级党委环境卫生大整治的号召，支部全体党员和部分职工多次参加义务劳动，清理卫生死角，创造了整洁明亮的工作生活环境。
5、今年支部制定颁布了《党员领导干部廉政承诺制度》、《党员领导干部民主生活会制度》、《重大决策征求意见制度》、《岗位练兵实施方案》等十几项制度，为更好地发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用提供了制度保障。
6、支部挑选多篇优秀稿件向《油田通讯》《川油简报》等媒体投送，宣传我站突出事迹和先进人物，用正确的舆论引导人，为生产创造良好的舆论氛围。
7、为培养造就一支思想好、业务精、作风硬的女工队伍，在收油工段开展“巾帼示范岗”的创建，收油工段巾帼姐妹们立足岗位，精益求精，扎实开展本职工作，充分发挥妇女能顶“半边天”的作用，展现了新时代延长石油女工的风采。
8、为转变工作作风，提高服务质量，支部组织召开了采油
一、三大队座谈会，认真听取服务对象提出的意见，努力持续改进，不断提高满意度。
9、支部不定期召开班组长座谈会，职工座谈会，设立建议信箱，广泛听取广大职工对站内生产工作的意见和建议，实事求是，广开言路，有职工反应公共澡堂年久失修，不能正常使用，站上迅速做出回应，积极协调，已对澡堂进行了改造，使职工在工作之余洗上了热水澡。
2011年，在厂党委的领导、支持和关怀下，虽然取得了一点成绩，但也存在不少问题，主要表现在：
1、部分党员、职工业务素质还待提高。
2、安全制度落实待加强。
3、支部活动场所的硬件设施需改进。2012年支部工作思路：
1、进一步加强党建工作，突出党建工作和生产成效相结合。
2、探索基层党组织党建工作的新途径、新方法。
3、以创建先进党支部建设为切入点，促进职工队伍稳定。
4、进一步加强党员和职工员工思想教育。
汇报人：杨雪峰 2011年12月 日
推荐第3篇：支部工作汇报
党支部工作报告
各位领导、同志们：
受支委会的委托，我代表支委会向大会做工作报告，请大家提出意见和建议。
本支部在十七大精神和科学发展观指引下，在镇党委、镇政府的正确领导和大力支持下，以构建和谐社会为己任，以实现生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主的社会主义新农村为目标，在支部全体党员和全村干部群众的共同努力下，我村各项事业有条不紊的顺利进行，村内安定团结，村民安居乐业，党建工作和村民日常生活呈现出一派欣欣向荣的新局面。现将有关情况报告如下：
一、本届党组织班子的基本情况
本届党组织班子现有成员 3名。其中，书记1名，副书记1名，委员1名。整个党组织班子的平均年龄为40岁。
二、班子团结、决策民主、管理科学、制度健全
自本届村党组织班子组成以来，村党组织班子就达成了一个共识：加强班子的精诚团结是推动各项工作的关键。新班子产生后，村党组织坚持和完善集体领导与个人分工负责相结合制度，结合班子成员个人工作经历及所担任职务情况进行了明确分工，并将经常入村调查情况，尽快熟悉村情作为党组织班子成员的首要任务来抓，在工作中，班子既有明确分工，又互相配合。大家鼓足干劲，心往一处想，劲往一处使，遇事共商讨，困难面前不 1
低头，以积极的工作态度投入到工作当中，形成了团结统一，坚强有力的党组织班子领导集体。
三、全面落实党风廉政建设责任制，确保反腐倡廉建设各项任务落到实处
近年来，村党组织切实担负起反腐倡廉的领导责任，及时就重大问题和重要事项作出决策部署。把反腐倡廉工作摆上重要议事日程，与其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，严格实行“一岗双责”，真正做到“两手抓，两手都要硬”。并在具体工作中抓落实，党组织一把手对本村的反腐倡廉工作负总责；班子其他成员着眼工作全局，搞好协调配合。
四、围绕固本强基，切实抓好农村基层组织建设
进一步提高“有人办事、有钱办事、有章理事”的水平，党的建设得到不断加强。一是注重后备干部的培养，按照《村委会组织法》和《党章》规定，于2011年10月底配合镇党委完成了党支部和村委会后备干部的考察工作，将有能力、能干事、干成事的优秀同志选入村干部后备班子；二是创新党员发展机制，优化党员队伍结构，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持不懈地做好发展党员工作，为加强党的执政能力建设和先进性建设提供了有力保证。三年来先后吸收了 1名大学生村官及2名优秀青年加入了中国共产党，进一步壮大了我村的党员队伍；三是加强领导，扎实抓好创先争优活动。根据上级统一部署，深入学习实践科学发展观活动，开展好“创先争
优”活动，进一步调动和激发广大党员积极性、创造性；四是加强学习型党支部建设，依托现代远程教育平台进一步推动和引导党员干部的学习，初步形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的良好氛围，制定远程教育工作计划，开展政治理论学习，为新形势下卓有成效地开展党员教育，发展农村经济提供了新途径，使广大党员增长了知识，大大提高了党员的自身素质。
五、加强社会综合治理，农村社会和谐稳定
全面推进综治“网络化管理”，夯实平安基础，建立村平安和谐服务队，及时了解社情民意，消除各类事故苗头和隐患，做到抓早抓小抓苗头，把矛盾化解在基层、把问题解决在萌芽状态，确保社会安全稳定。三年来未发生群体性上访事件，没有发生重大刑事、治安案件。农村社会治安得到明显改善，社会和谐稳定。
六、统筹兼顾，推动全村各项社会事业发展
积极推行村务公开、民主管理工作，积极做好为农服务工作。根据上级有关政策，实行了村账镇管，成立了村务公开民主理财小组和财务监督小组，民主理财小组开展定期审议，定期在村务公开栏公开，接受群众监督。抓好计划生育、新型合作医疗、城乡基础养老保险工作。严格执行计划生育基本国策，计生工作扎实有效开展。同时积极推行农村新型合作医疗保险工作，使我村农村合作医疗参保率达到98%；民政工作继续推进，三年来为44户困难户办理了最低生活保障金。
七、勤政廉政、高效务实
村党组织班子上任以来，通过严格执行民主集中制原则，坚持和完善集体领导与个人分工负责相结合制度，坚持重大问题集体讨论研究决定，建立健全科学的决策机制，领导班子精诚团结，思想统一，识大体，顾大局，自觉廉洁自律，严肃党纪，带头认真执行党风廉政建设责任制，使党组织班子在干部群众当中树立了勤政廉政，公道正派的良好形象。同时，村党组织还要求各干部必须树立服务意识，并将之贯穿于各项工作之中，努力创造高效务实的工作机制，真正服务于民，为民办事。在全村形成了勤政廉政，高效务实的良好氛围，推动了各项工作的顺利开展，也提高了党在人民群众当中的威信。
八、存在问题
1、基础设施较薄弱；
2、对党员培训力度有待加强；
3、党的建设以及领导班子和干部队伍建设方面还存在一些不容忽视的问题。
九、今后努力方向
1、加强基础设施建设，争取项目修建通村公路，切实全面解决群众行路难的问题；
2、加强培训力度，采取有力措施，确保党员发展工作稳中有升；
3、切实加强班子和干部队伍自身建设，努力提高干部在工作中的执政能力和业务水平；
4、大胆探索，勇于创新，不断推进我村党的基层组织建设工作上一个新的台阶。希望各位党员抓住这次公推直选的良好机遇，坚持好中选优，要把政治素质好，工作能力强，熟悉党建工作和农村工作，善于做群众工作，具有较强组织协调能力的同志，推选到我村的支部班子岗位上来，能够继续快速发展村级经济建设社会主义新农村，并使我村各项事业能够更上一层楼，让我们墩头村的明天更美好。
谢谢大家!
推荐第4篇：支部工作汇报
2010年度支部工作汇报
机关第二党支部在公司党委的正确领导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真落实科学发展观，紧紧围绕公司工作重点，发扬“敬业、守信、务实、创新”的企业精神，以建设学习型党组织为目标，不断加强支部规范化建设工作，深入推进企业文化建设，扎实开展创先争优活动， 充分发挥党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，全面落实了各项工作任务。
一、所属5个部门主要工作任务及指标完成情况。组织宣传处一是制定并下发了党委工作计划，并组织各支部落实。二是紧紧围绕公司工作中心，大力加强宣传工作力度，为公司改革发展稳定营造了良好的舆论氛围。在淄博日报、晚报、鲁中晨报、中国供水节水、中国水星、市电视台、广播电台等市以上媒体上发表各类稿件 篇。《淄博供水动态》已出刊期 期，采用稿件 万余字，宣传图片 余幅。根据党委工作安排，组织了竞争上岗民意调查活动，为公司党委正确决策提供了科学依据。三是继续抓党建规范化建设，不断提高党建工作科学化水平。制定了《党建工作实施意见》，对建立学习型党组织进行了全面部署。各基层支部结合工作实际都制定了具体措施，并认真落实。组织召开了支部书记例会。组织了支部书记和工会主席培训班。四是制定了《关于在党的基层组织和广大共产党员中深入开
1 展创先争优、争做淄博先锋活动的实施意见》，并组织召开了创先争优争做淄博先锋活动动员大会。五是进一步完善干部考核机制，利用民主评议、个别谈话、分管领导评价、考核组综合评价相结合的办法完成了对中层干部的年度考核。六是扎实开展企业文化深入推进年工作，制定了年度实施意见，组织召开了动员大会，进一步完善了各岗位行为规范，重新补充完善49种岗位行为规范。组织了做企业文化的合格执行人知识竞赛、创先争优暨行为规范典型事迹报告会和行为规范现场观摩会。七是成功组织举办了首届市民开放日活动。20余名市民代表和媒体记者参加了活动，活动达到了预期目的，市民亲身感受到自来水的来之不易和公司“真情贴心、细节赢心”的真诚服务，展示了“润淄源”的服务名牌形象，进一步拉近了供水企业与用户间的距离。八是深入开展精神文明创建工作。组织参加了淄博市放飞梦想绿色手机文化传播活动、迎省运宣传一条街活动、关爱空巢老人捐款活动等。九是认真组织了对各类专业技术人员和政工职称人员的考核、推荐、考试和继续教育工作。
保卫处
1、深入持久地抓好治安形势教育，加强职工的政治思想教育工作，在思想上树立起了牢固的安全防线，从根本上堵塞了漏洞，减少了发案。
2、签订《内部治安综合治理责任书》。
3、全面做好消防安全管理工作。
4、做好民事调解工作，使矛盾消灭在萌芽状态，民转刑案件实现年初制定的零目标。
5、开展了元旦、春节“五一”、国庆期间及每月一次的治安安全检查工作，确保了
2 节日期间公司及供水安全。
6、破获两起治安案件，为公司挽回经济损失2万余元。
7、完善维稳工作，及时化解消除不稳定因素，防止群体性上访事件的发生。
8、建立了超前防范体系。补充完善了外来人员登记管理制度及摩托车、电动车、自行车出入管理制度，防止各类被盗案件的发生。
9、人武方面完成了年度民兵组织整顿，兵役登记、考察、管理及送兵工作，今年圆满送走了三名职工子弟，为部队输送了高质量的兵源。
10、圆满完成了“五五”普法工作的总结工作。
11、圆满完成了全国第六次人口普查工作。目前为止，公司职工、家属、青少年未发生违法犯罪行为，全面实现了“四无”目标，圆满完成了年初与公司签订的责任目标。
人力资源处重点组织开展了薪酬制度改革和人力资源整合工作。一是完成了定编定岗工作，503名员工通过理论考试和面试竞争到了自己理想的岗位。二是进行了薪酬绩效体系改革，建立了将员工岗位负荷、技能、绩效、质量、价值等为一体的兼顾激励性、控制性的薪酬体系。制定了《员工绩效考核制度》、《考评人员操作指南》方案，目前已试行1个考核周期。三是组织开展员工培训工作。培训新进员工25人次，单位内部安全培训15批次、技术培训20批次，组织外出培训10批次，完成了7个工种30名员工参加的技能培训与鉴定，并取得了相应的职业资格证书，组织开展了岗位练兵技术比武活动，进一步促进了职工技能素质的提高。四是对劳动合同的签订进行严格管理，做好职工总收入的统计工作和有关职工保险工作，每月按时准确处理、发放职工 3 工资，每月按时缴纳养老保险。截止12月14日，公司职工总人数为1082人，其中内退人员252人。共计发放工资2952余万元（含三产353余万元），住房补贴448余万元。
工会一是制定下发了关于建设“标准化班组”工作意见，在公司范围内开展“标准化班组建设”活动，有标准，有考核，有落实措施，并坚持进行跟踪检查和考核，进一步提高基层班组的管理标准化，提升班组长的综合管理能力，为企业的科学发展，创造良好的基层组织基础。二是以“润淄源”服务品牌冠名开展多种文体活动，组建了润淄源蓝球队。举办了第二届“润淄源”杯象棋比赛、第二届“润淄源”杯职工钓鱼比赛等。“三八”节期间组织举办了女职工趣味运动会，组织广大女职工参加全市女职工“巧手绘明天”才艺展活动，共收集才艺作品123幅，其中有34幅作品被选送参加市、区才艺展，有19幅作品在市女职工才艺展中获奖。三是维护职工合法权益，组织各基层工会分会对缺额职工代表进行了补选，共补选职工代表28人。4月8日组织召开了公司第八届二次职工代表大会审议通过了《薪酬制度改革方案》、《公司劳动用工管理规章制度》、《公司职工内部退养条件及待遇的有关规定的修改意见》、《关于住房补贴的发放意见》、《“润淄源”爱心互助基金管理办法》。四是制定了“民主管理，合理化建议”实施办法，在全公司组织开展“民主管理，合理化建议”活动。五是采取多种形式为职工办实事、做好事，继续开展送温暖献爱心活动。建立了“润淄源”爱心互助基金，对公司特困职
4 工进行救助补贴，形成又一个职工保障平台。年初召开了公司福利委员会会议，专题研究对公司困难职工的救助工作，共对14位困难职工发放救济金5600元。“五一节”前夕组织公司十位劳动模范进行了座谈会，并组织他们进行了查体，做到了从政治上关怀劳模，生活上关心劳模。今年来，公司工会及各基层工会分会共探视慰问生病职工 余人，物款合计：4000余元。为职工过生日发放生日蛋糕： 余个。组织职工进行了“送温暖、献爱心”捐款活动，公司833干部职工捐款49150元，送交淄博市慈善总会。六月份由工会出资50000余元，给公司840余名职工会员购买了纪念品。组织职工进行了“慈心一日捐”捐款活动，公司796人名干部职工捐款52550元，送到交淄博市慈善总会。公司获全国水利系统职工之家荣誉称号。
纪检监察室一是加强思想政治教育、党风党纪教育，增强了党员干部拒腐防变能力。二是认真贯彻落实党风廉政建设责任制，强化了责任意识，并严格责任追究，明确了公司党政主管对职责范围内的党风廉政建设负总责，分管领导及基层班子成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任；与各基层党支部签订了党风廉政建设责任书。各支部结合实际，将责任书的内容进行分解、细化到人。三是建章立制、加强监督检查。制定完善了公司《廉政建设工作制度汇编》。针对公司工程多、采购材料多的特点加强了监督监察。把反腐倡廉工作贯穿公司改革、发展的全过程，做到经济业务活动到哪里，党风廉政建设责任制就
5 延伸到哪里，党风廉政建设工作就做到哪里。四是加大执纪力度，认真接待群众的来信来访，及时和坚决处理违法违纪案件。五是结合公司实际扎实开展了系列活动，开展了“庆七一” 党风廉政建设知识竞赛，组织了党风党纪教育（请市委党校教授讲廉政课、观看廉政教育片、到鲁中监狱进行警示教育），找出了公司廉政风险岗位，并制定了防范措施，组织了“廉政文化”演讲比赛等，进一步推动了公司党风廉政建设和反腐败工作的开展。
二、认真落实年度各项工作计划
按照年初公司支部书记会议精神，严格落实各项工作要求，制定了机关二支部学习贯彻《2010年党建工作实施意见》、《宣传思想工作意见》、《精神文明建设工作意见》、《企业文化宣贯工作意见》和《纪检监察工作意见》的具体落实措施，明确了全年的工作方向和重点。并结合工作实际，按计划、按步骤进行全面落实。
三、坚持“三会一课”制度，确保支部正常工作扎实开展。认真坚持“三会一课”制度，每月组织两次党员学习，及时召开支委会，每季组织支部大会，上党课、法律课。组织党员特别是支委成员认真学习公司制定的《基层党组织规范化建设工作手册》，做到对各项制度规定不仅熟知而且会用。在日常支部工作中能正确运用各项制度指导工作，进一步规范了推动了支部各项工作的开展。支部大会学习了《中共淄博市自来水公司委员会关于组织开展节后学习教育活动的实施意见》、公司《2009年度工
6 作总结和2010年度工作意见》，学习讨论了《薪酬制度改革方案》等5个相关方案等。党课学习了“对马克思主义学习型政党的几点认识”、传达了支部书记例会精神和王总在企业文化深入推进年动员大会上的讲话精神等内容。法律课学习了《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，《贺国强同志在第十七届重要纪委第五次全会上的工作报告》和《党风廉政建设责任书》等内容。党员学习紧紧围绕学习型党组织建设、企业文化行为规范落实、创先争优活动开展等内容，并及时组织学习王总重要讲话和公司各类文件精神。10月份组织了民主生活会，以创先争优开展批评与自我批评为主题，收到了较好的效果。
认真做好预备党员和入党积极分子的培养教育工作。今年支部新发展一名预备党员。利用各种形式经常对积极分子进行思想教育，组织政治理论学习活动，引导他们积极参加公司的各项活动，进一步端正入党动机，为公司的发展做出自己的贡献。目前，支部有6名同志在递交申请书后，经常向组织汇报思想，积极要求进步，向党组织靠拢。
四、认真扎实开展创先争优、争做淄博先锋活动
按照公司党委关于开展“创先争优、争做淄博先锋”活动的总体要求，我们机关二支部结合工作实际，在党员中认真扎实地开展了“创先争优、争做淄博先锋”活动。
1、明确目标、完善措施。6月22日，公司党委召开“深入开展创先争优、争做淄博先锋活动”动员大会后，我们立即召开
7 了支委会，对会议精神进行了学习传达，认真学习了«中共淄博自来水公司委员会关于在党的基层组织和广大共产党员中深入开展创先争优、争做淄博先锋活动的实施意见»，结合工作实际，确定了支部活动主题，并制定«实施方案»，对开展创先争优、争做淄博先锋活动进行了全面部署。支部以提高服务效能为主题，争做“人民满意勤务员”和“人民满意勤务员集体”活动为载体，深化作风效能建设，提高机关为基层、为群众、为中心服务的能力和水平，建设学习型党支部，确保各项工作走在前头。
2、建立完善“五诺”机制
为激发基层党组织和广大党员参与创先争优活动的内在动力，建立创先争优活动日常推进机制，根据公司党委要求，机密结合公司«创先争优做淄博先锋活动实施计划»中规定的八大具体项目，我们制定了«支部五诺实施方案»。按照“五个好”的要求，充分发挥战斗堡垒作用，围绕中心工作，提出了“打造学习型党支部、认真践行企业文化全面贯彻落实行为规范、为职工群众办实事好事、创先争优做供水先锋”等四项承诺，制定了12项具体措施，我们支部在岗党员21人，认真落实“五带头”的要求，充分发挥先锋模范作用，根据自身能力和特长，结合工作职责，重点在履行岗位职责、联系服务群众等方面做出了承诺，并制定了落实措施。通过承诺目标和内容的明确，切实可行的落实具体落实措施。通过承诺目标和内容的明确，切实可行的落实措施的制定，向广大职工公开承诺内容，接受职工的监督。“五诺”机制的
8 建立，进一步推动了创先争优争做淄博先锋活动的深入开展。
通过创先争优活动的开展，进一步统一了广大党员和职工的思想认识，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。每个人都根据个人的工作岗位实际和具体工作职责，积极投身于创先争优活动中，努力为供水事业的发展做出新的贡献。
五、积极创建学习型组织
坚持集体学习、个人自学、岗位培训等方法，组织广大党员群众广泛开展互动式、体验式、共享式学习。充分利用三会一课，组织广大党员学习政治理论、公司文件、企业文化、廉政知识、业务知识等。各部门结合工作实际，利用各种形式，创造性的组织党员职工学习。组织宣传处把周四日定为集体学习日，要求员工做到日阅一文，月读一本、季写一篇。工会充分利用职工阅览室的优势组织经常性的学习。人力资源处结合工作特点，认真组织学习绩效管理知识，为做好公司绩效管理工作打下坚实基础。纪检监察室、保卫处也分别利用各种形式坚持学习。积极组织参加公司组织的各种学习教育活动和主题实践活动，如组织党员参观华光陶瓷骨质瓷分公司，到鲁中监狱接受警示教育，参加中层干部培训班，到同行业先进供水企业参观考察，开展珍惜工作岗位大讨论等，进一步激励驱动党员的带动作用，增强了党员群众的学习兴趣。努力打造学习型职工、学习型党小组、学习型单位、学习型支部。
六、以典型事迹报告会和现场观摩会为契机，推进企业文
9 化行为规范全面贯彻落实 （考核内容
6、7）
根据公司«2010年企业文化建设深入推进工作意见»，制定了具体学习贯彻措施。在继续认真学习企业文化理念的基础上，我们采取集中与自学相结合的方式，按照五个阶段对行为规范进行了学习和落实。组织各部门制定完善岗位行为规范，并进学习贯彻。组织参加公司企业文化知识竞赛，并取得了优异成绩。公司召开创先争优暨企业文化建设典型事迹报告会和行为规范现场观摩会后，我们支部积极响应，组织支委会、党小组会、支部大会，号召广大员工虚心向先进典型学习，更好地做好自己的本职工作。落实行为规范，从自我做起，从建设自己的办公室做起，建立良好的办公秩序，整洁的办公环境，以过硬的工作作风争做供水先锋。
中层干部积极带头、支部委员示范带动、广大党员以身作则，在日常工作中、在重大任务上、在急难险工程中，时时处处都发挥了先锋模范作用。如保卫处的李伟同志，自从抽调为引太工程综合协调组成员之日起，就全身心投入到这项工作中。公司负责净水厂建设项目和输配水管网建设项目中的配水干管工程，沿线需经过沣水、南定、傅家和杏园办事处四个镇办十几个村，涉及农田、道路、树林、果园、绿化、沿街商铺及地下隐蔽设施迁移等，各种赔偿费用高，协调工作复杂，难度很大。为保证工程的顺利开工进程，李伟同志和协调组的同志们一道，早出晚归，顶严寒、冒酷暑，晴天一身土，雨天一身泥，放弃了所有节假日，
10 家里老人生病顾不上照顾，一心扑在工作上，积极做好各项外部协调工作，及时解决工程施工期间的各种协调问题，确保了工程的顺利进程。在他的感召带动下，支部全体党员在各自的工作岗位上，认真履行岗位职责，严格执行行为规范，积极带头落实承诺，充分发挥示范表率作用，为供水事业发展做出积极地贡献。
七、认真组织开展珍惜工作岗位奉献供水事业大讨论 根据公司党委关于开展“珍惜工作岗位、奉献供水事业”大讨论的通知后，我们支部高度重视，立即组织人力资源处、组织宣传处、工会、纪检处、保卫处的全体人员对如何珍惜岗位展开讨论，并要求全体人员认真学习文件精神，认真领会《如何珍惜“岗位”》文章内涵，牢固树立岗位意识、责任感意识，努力提高工作能力。以刘慧晏书记重要批示、王艳明同志在公司创先争优暨企业文化建设典型事迹报告会的讲话精神和人民日报署名文章《如何“珍惜岗位”》为学习内容，结合各自工作职能，组织本处室干部职工积极参与大讨论活动，采取集中学习、个人自学等形式，进行重点学习。深入讨论交流。对照刘书记重要批示精神和《如何珍惜“岗位”》一文，每名员工结合自身岗位，进行对照反思，围绕以下内容组织讨论：是否具有强烈的事业心和责任感，认真履行岗位职责，做到爱岗敬业、无私奉献、尽职尽责，勇于承担急难险重的任务；是否具有奉献精神，立足岗位争创一流佳绩；是否坚持以奉献为荣、以服务为职、以干事创业为最大追求、以群众的认可为最高褒奖；是否践行社会主义核心价值体系，树
11 立正确的荣辱观和道德观。要求每名员工在自己的岗位上按照“认真专业”的要求，做好自己的本职工作。通过学习讨论，每个人都写出了心得体会，进一步加深了对岗位的理解和认识，收获很大：
一是提高认识，切实认识到自身岗位的重要性，转变工作作风，推动各项工作的全面落实。二是明确责任，要想着如何立足岗位干出成绩，干出特色。必须明确自己所在岗位的职责要求你该做什么，怎么去做，这样才能有的放矢地干好工作。三是珍惜岗位：要认真反思自己的工作，要珍惜自己来之不易的工作，要结合自身工作实际，不断解放思想，开拓创新，努力提高工作水平。四是争创佳绩，要把创先争优作为一种精神状态、思想境界和工作作风，各项工作力求创特色、打品牌、出亮点，确保工作再上新台阶。第四季度的党课，我们还学习了“以高尚的岗位观 ？ ”，引导广大职工立足岗位、创先争优、奉献供水事业。
八、班组标准化建设（没有生产班组）
九、党风廉政建设情况。
按照公司纪委的要求，组织支部党员干部认真学习了胡锦涛同志在第十七届中央纪委第五次全会上重要讲话、贺国强同志在第十七届中央纪委第五次全会上的工作报告、《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《新时期领导干部反腐倡廉教程》等党风廉政建设方针政策和法律法规，学习了公司《廉政建设工作制
12 度汇编》，学习并签订了《党风廉政建设责任书》，进一步提高了党员干部的思想政治素质，增强了广大党员干部廉洁勤政、遵纪守法的自觉性，提高了大家明辨是非、拒腐防变能力。针对廉政奉献岗位，制定了廉政风险岗预防措施，党员干部进一步明确了自己肩负的责任，在日常工作中坚持严于律己、以身作则，拒腐防变，没有违法违纪现象发生。还积极组织支部党员参加庆“七一”党风廉政建设知识竞赛和廉政文化演讲比赛，并取得较好的成绩。
十、公司党委部署的其他工作任务。
积极完成了公司党委部署的其他工作任务。如组织党员群众参加送温暖献爱心捐款、润淄源互助基金捐款和慈心一日捐活动。
存在问题：一是党员学习形式单调，学习内容不够深入。二是开展活动少。三是支部工作的创新性不够。
二〇一〇年十二月二十七日
推荐第5篇：支部工作要点
中共东港乡中小学支部二0一二年
工作要点
为发挥支部旗帜作用和党员的先锋模范作用，加强支部的思想建设，组织建设，作风建设，中小学支部在教体局党委和乡党委的领导下，主要做好以下几个方面的工作。
一、加强支部自身建设。支部要按规定每月开展一次活动，开展学习、汇报情况，研究党员的思想动态，每季度召开一次党员大会，把支部建设成思想过硬，组织健全，作风优良的支部，发挥其战斗堡垒作用，为中小学各项工作的开展提供坚强的组织保证。
二、组织实施师德师风建设活动。要积极配合校委会高标准开展好“正行风、抓常规、求质量”的师德师风建设年活动，支部要及时引领教师的思想潮流，倡导教师牢固树立勤业精神，敬业理念，精业目标，要让党员教师在活动中起到带头作用、示范作用。
三、认真抓好“创先争优”工作。组织全体党员积极参与到“七.一”创评活动中去，要让党员教师在活动中受到锻炼，受到启发，受到教育。
1、要认真做好民主评议工作，党员评支部，党员互评，按照“看表现，查成效，刨根源”的方法进行评议，让党员看到自己的亮点，知道自己的不足，
2、通报表彰、奖励思想健康、工作成效显著的优秀党员。
3、走访慰问有困难的党员，党龄长的老党员，为他们排忧解难，让他们感受到组织温暖。
4、开展一次有组织、有意义的活动。
四、努力做好新党员的发展工作。为不断壮大党的队伍增添组织的新鲜血液，支部要把思想先进、工作优秀的教师吸收到党的队伍中来，对预备党员符合转正要求的要按期转正，对入党积极分子通过考察符合入党条件的要指定介绍人整理材料，吸收为预备党员，发展一批入党积极分子。
五、切实抓好党费收缴工作。每位党员要按中共中央组织部关于党费缴纳党费的规定，全额上交党费，不得少交，拖交，争取“七.一”一次性交清。
六、领导组织好工青妇等工作。党支部在做好自身工作的同时，要充分发挥工会，共青团，广大女教师的作用，工会要成为教工之家，青年要成为学校的主力军，女教师要成为巾帼英雄，通过上述组织工作的开展，把广大教师的心凝聚到学校，把劲使到教学上，为我乡的教育教学工作进位、上台阶作出应有的贡献。
二0一二年二月十日
推荐第6篇：支部工作汇报材料
求实、创新办人民满意教育
**中心校支部充分发挥党支部的战斗堡垒作用和全体共产党员的先锋
模范作用，为搞好中心校的各项工作，提供坚强有力的政治保证、思想保证和组织保证。近年来中心校支部的工作归纳为四个字就是“求实、创新”。
一、求实
1、对上级安排布置的工作不折不扣抓落实。
近年来，**中心校对教育局布置的各项工作，思想上高度重视，大的活动都能做到有组织领导，有专题会议研究，有实施方案，狠抓落实，求取实效。如创先争优活动，爱心、责任、使命主题实践教育活动，中心支部都按照要求不走样，扎扎实实开展活动。学校德育教育也重在取得实效，不摆花架子。
2、在执行制度上抓落实。
一是严格执行上级下发的各项制度，做到有令则行，有禁则止。二是中心校制定的制度不是挂在墙上，应付检查，而是严格按制度办事。
1、抓支部各项日常管理制度的落实，如三会一课制度、发展党员制度，民主生活会制度，谈心制度，党员学习制度等都严格遵守。像发展党员严格按发展程序，不搞任人唯亲，切实把工作能力强的自愿入党的先进分子吸收到组织中来。党员学习做到有计划，定时间，定内容，有检查。今年中心校结合局读书月活动在全镇师生中开展“读红色经典，树理想信念；读教育著作，强自身素质”的读书活动。要求教师每学期至少阅读2本书（一本教育著作，一本经典书籍）今年重点要求师生学习《弟子规》，并向教师推荐了100本教育著作书目，力争在3年内学校配备以上图书，供教师学习。
2、抓学校民主管理制度的落实。中心校按照校务公开制度，按规程开好职代会，今年我们要求下属的三所大的学校每年都要按职代会规程召开教职工大会。3月份复兴小学已经开了教职工大会。**、金
甲准备在年底召开。
3、抓评优评先制度的落实。如要求各学校按照中心校制订的评优评先办法评选镇中心校一级的师德标兵、优秀教师、优秀班主任、优秀大队辅导员、优秀学校管理工作者，在教师节进行表彰。在镇一级受表彰的对象中，经支委会讨论评选推荐区级以上优秀教师。
4、抓学校财务管理制度的落实。学校财务是教职工最关注的问题。中心校制订了一系列财务管理制度。如我们规范了学校公用经费的使用范围，各校把有限的教育经费用于教育教学。去年我们**各校改善办学条件投入费经费达10万元。学校执行民主理财管理制度，学校经费使用很透明。
3、对中心校计划安排的工作抓落实。
我们中心校不管是支部、行政、还是工会每年的工作都做到有计划，有安排。对计划安排的工作都一项一项去落实。如创先争优活动支部所承诺的事项都一一兑现。去年中心校为学校和老师办了不少实事（如复兴小学新建传达室，金甲小学北面窗户更换铝合金窗并安装不锈钢安全网、堰头小学连接村道水泥路，**小学教室维修）开展了不少活动（教师趣味运动会，学生阳光体育运动会、庆第26个教师节暨表彰会，职代会，三次大型联片教研活动，还有6次学生竞赛活动）。去年的工作深得师生好评，得到上级领导的肯定。今年中心校工作开局很好。
二、创新
1、创新管理制度。一是对下属学校进行目标管理考评，中心校根据局目标管理考核方案，结合中心校实际制订了目标管理考评方案，将考核结果作为下属学校校长及校行政人员奖励性绩效工资发放依据。从而充分调动学校工作积极性，下属学校形成你追我赶的局面。二是制订教师师德考核方案，从爱国守法，爱岗敬业，关爱学生，教书育人，为人师表，终身学习六个方面将师德进行量化，
并制订考核评分细则，将师德考核结果与绩效工资挂钩。将师德评价结果作为教师评优评先的先决条件。
2、创新活动载体
一是为了搞好2011年“从我做起、向我看齐、争当科学发展排头兵”为主题的创先争优活动。中心校支部在党员中积极开展“五比三争两满意”活动。五比是比学习，看综合素质；比贡献，看工作业绩；比服务，看工作态度；比自律，看职业道德；比正气，看精神风貌；三争是党员要争做师德楷模；争当教学领头羊；争为服务标兵。两满意是办学业绩让各级领导和社会各界满意；让学生和家长满意。对在此活动中表现突出的评为“五带头”优秀共产党员进行表彰。
二是加强校园文化建设，以校园文化建设来促进学校德育工作，创学校办学特色。今年中心校在全镇各学校开展精美教室，温馨办公室，靓丽校园评比活动。
推荐第7篇：支部党建工作汇报
抓好党建工作铸造团队精神
积极推动全区科协事业科学发展
新形势下，区科协党支部坚持把铸造团队精神作为抓党建促发展的着力点，按照“抓好党建工作、铸造团队精神、推动事业发展”的思路，积极培育“求实唯真、团结协作、甘于奉献、创优争先”的科协团队精神，激发党员干部抓好科普工作的积极性和创造性，增强了团队凝聚力战斗力，推动了科协事业科学发展。先后荣获省科普村村通“三个一”工程示范区、全市区县科协科普工作一等奖、区思想宣传工作先进单位等荣誉。
一、在创建学习型组织中培育团队精神
组织开展“建学习型组织、培育团队精神”活动，着力提升党员干部的学习力、协调力、提升力、执行力和创造力。一是开展以“读书、思考、行动”为主题的读书活动。积极倡导终身学习理念，设立“机关小书架”，要求每名党员干部每年熟读5本书，并撰写体会文章。通过组织专题读书会等活动，达到了“一人推荐好文章，大家共享新理念”的学习目的，使读书成为党员干部的精神追求、生活习惯和工作责任，形成了“平等互动、优质反思、探讨研究、共享成果”的学习模式。二是持续不断的教育培训。按照“干什么、学什么”、“缺什么、补什么”的要求，有针对性地对党员干部开展教育培训。通过参观纪念馆、新党员入党宣誓、收看党建专题片等活动，进行党性教育。抓好理论学习和业务技能培训，每名党员干部每年参加培训班、报告会不少于4次。三是落实好两个制度。坚持中心组理论学习和每周一学习制度。举办中心组学习不少于4次。每周周一上午组织集体学习，党员干部带头参加，重点学习党的会议方针、理论政策和上级指示要求。
二、在创优争先活动中打造团队精神
通过开展党员联系科技工作者等主题实践活动，不断强化党员干部团队精神。一是强化求真唯实精神。在学习调研活动中，党员干部深入到镇、街道科协和协会进行调研，收集5个方面37条意见建议。修订完善了《区科协领导干部联系基层制度》、《进一步做好人才工作的实施意见》、《加强党风廉政建设的意见》。二是强化团结协作
精神。科协人员较少，工作面宽，培养党员干部团结协作意识非常重要。工作中，我们注重科室间的联系配合，制定工作补位制度，加强团队协作教育，增强党员干部的凝聚力、战斗力。三是强化甘于奉献精神。组织党员干部积极参加党员志愿者服务及送科技下乡活动。通过参加各项服务活动，密切每个党员与基层群众的感情，提高党员的思想境界和服务意识。每名党员干部下基层年均在15次以上。四是强化创优争先精神。先后组织党员干部到等兄弟区县科协参观学习，学习他们在服务科普工作大局、服务科技工作者等方面创造性开展工作的经验，查找自身存在的不足，通过学习，党员干部拓展了思路，增强了工作紧迫感。科协设立创新工作奖，每年表彰奖励在工作中创新工作有实效的党员干部。
三、在科普服务工作中践行团队精神
紧紧围绕全区科普工作中心，组织开展了科普村村通、科普惠农工程及流动科技馆县县通展览、青少年科技创新竞赛等系列活动。在急难任务面前，党员干部经受了历练，以实际行动践行了团队精神。结合送科技下乡活动，我们制作了以科学发展、卫生健康、地震应急等为主要内容的60块展板，印制了宣传资料、横幅、绶带。重点突出“下乡、进村、面对面”，党员干部带头深入全区各镇，利用农村大集的机会，以科普图画展配合发放宣传资料的形式，开展巡回宣传，引导广大农村群众崇尚科学、文明生活。为了按时完成科普社区通宣传栏整修任务，党员同志牺牲休息时间，加班加点将城区科普宣传栏整修一新，延长了宣传栏使用寿命。
团队精神的培育提升了党员干部的能力素质，成为推动科协事业发展的不竭动力。下一步，我们将继续把铸造团队精神作为机关党建工作的重要内容来抓，不断提高团队凝聚力，进一步激发党员干部在科普工作中的干劲和热情，为全区经济社会平稳较快发展做出新的更大的贡献。
中共协会支部
2011年3月23日
推荐第8篇：支部抗旱工作汇报
永兴乡马鹿村党支部抗旱工作
情况汇报
2009年9月以来，马鹿村遭遇了百年不遇的持续高温、干旱天气，降水较往年减少。全乡供水水源可供水量严重不足，很多水源点干涸。出现人畜饮水困难，农作物受旱，森林火灾频发等情况。面对百年不遇的干旱，马鹿村党支部认真落实“千方百计抗大旱、全力以赴保民生”的各项要求，全村上下紧急行动起来，切实抓好抗旱各项工作，现将抗旱救灾工作汇报如下。
一、村情概况和受灾情况
马鹿村位于永兴乡西北部，平均海拔2200米，距华坪县城66千米、距永兴乡政府所在地22千米，辖区面积41.3平方千米，共287户1180人，均为傈僳族。耕地面积1130亩，其中水田112亩。主要种植玉米、小麦、花椒、魔芋等农作物。2009年，种植核桃1200亩，种植烤烟430亩， 2010年种植核桃1500亩，种植烤烟540亩。干旱少雨是全村农业发展的主要限制因素。
从2月下旬到5月中旬近100天时间里，持续高温少雨，土壤墒情急剧下降，冬小麦及大秋作物生长受到严重影响，旱情十分严重，且有持续发展趋势。全村十个组大面积受干旱影响，新种下的1500亩核桃苗渐渐干枯，部分核桃已经干死，烟农无法按时移栽烟苗，部分组民人畜饮水也成了问 1
题，村民只有靠背水过日子。
二、已采取的措施及取得的成效。
（一）认清抗旱救灾工作的重要性。党支部多次召开会议，要求各组充分认识当前旱情的严峻性和抗旱救灾工作的重要性。积极行动起来，全力以赴打好抗旱这场硬仗，把保障人畜饮水作为当前抗旱的首要任务。妥善安排好群众生产生活、科学调度、开源节流，强化水资源的统一调度和管理，采取蓄、引、抽、提等多种措施，千方百计增加抗旱水源。
（二）、加强组织领导、落实工作责任。
马鹿村党支部成立了抗旱领导小组，由支部书记海国富任组长，村两委班子为成员，全村党员和村小组长为分级落实责任人，要求村组干部深入村组作好调查研究，查看受灾情况，面向群众、积极引导和宣传正确的抗旱防火知识，提高群众抗旱意识和节水意识，引导群众计划用水、节约用水，科学合理调配水资源，迅速组织群众掀起抗旱救灾热潮。要加强对空巢老人、残疾人、年高体弱、五保户等重点人群的摸底调查，对重点人群的饮水要采取亲帮亲，邻帮邻的方式，确保上述对象有水吃，重点解决鳏寡孤独家庭的饮水问题。层层靠实责任，形成了有组织、有责任的抗旱防汛工作格局。
（三）明确工作纪律、加大检查力度。领导小组成员、村民小组长、党员干部积极深入到各组、各户抓好灾情核查，立即行动起来，认真组织好本村的抗旱救灾工作，顾全大局。
对作风不实、工作不力、敷衍塞责、不认真履行职责的，一经发现，严肃批评、教育。为确保抗旱救灾工作取得实效，马鹿村党支部采取定期不定期方式，深入各片区、组、户，对抗旱救灾工作进行检查，确保抗救灾工作取得实效。
（四）寻求有效抗旱途径，积极推行抗旱保收新举措。组织党员干部到各组走访，积极寻找水源，带领村民开沟挖渠，引水灌溉。支部书记还积极向上级反映情况，争取到抗旱物资后，通过乡党委政府协调帮助，烟草公司给于及解决了大部分水泥、沙子和水管。争取到抗旱物资后，党支部充分发动群众投工投劳，先后修建130立方水池两个，打水窖125个，并组织村民到宁蒗边界开辟两条水源，一条长达13千米，一条6千米，两条水源的开辟有力缓解了村民的用水危机。目前，党支部通过上级帮助为全村十组村民共解决引水胶管20000余米，全村500余亩烟苗移栽完成，水池、水窖、水管的充分利用，有效的缓解了因久旱造成的人畜饮水困难和农业用水困难。
（五）作好汛前安全检查。党支部多次组织村两委人员对村组工程点进行隐患排查，督促清除，确保安全。经排查，对有水灾隐患的地方，开挖排洪渠、打好侧沟、加固堤坝。解除了群众的后顾之忧。有可能造成决堤的，及时督促村民进行了补修，消除了隐患。真正做到了防洪、蓄水两不误，安全、生产两手抓。
三、存在的问题
一是抗旱减灾手段单一，防洪抗旱资金严重不足，防汛抗旱所需物资储备明显不足。
二是应急反应和处置能力亟待完善。部分村组对发生的旱情、火情反映迟钝，信息上报不及时、统计数据不准确、情况反映不规范。
三是防汛工程设施脆弱，防洪减灾体系不完善。四是抗旱基础仍然薄弱。缺乏水源是塬区农业水利化和救灾的根本症结。
四、下步工作打算
一是要提高认识，逐步实现由被动抗旱向主动抗旱的转变。面对我村十分严酷的自然条件，我们一定会把抗旱作为一项长期任务，坚持以防为主、防抗并举，积极探索适合我乡实际情况的有效抗旱模式，制定较为完善的抗旱减灾工作方案，建立快速、准确的旱情监测体系，以提高抗旱工作的主动性、时效性和针对性，增强抗旱应变能力。
二是要坚持科技抗旱不放松，加大抗旱资金投入力度，着力提高抗旱工作质量和效益。合理调整农业产业结构，扩大耐旱低耗水作物种植比例，综合运用地膜覆盖、增施有机
肥料、生物微肥和抗旱剂、旱地龙等农业、生物、化学措施，提高农产品产量，保证粮食安全。
三是要加强示范引导，提高农民群众抗旱工作水平。农民群众是抗旱生产的主体，今后，我们将充分发挥村两委专业抗旱服务组织的引导作用，通过建立示范基地、开展抗旱培训和科普宣传等工作，形成全民抗旱的浓厚氛围，提高和促进全乡抗旱工作的科学化水平，最大程度地减轻和消除旱灾损失。
马鹿村党支部
二○一○年五月三十日
推荐第9篇：季度支部工作汇报
2012年第一季度政工例会汇报材料
XXX项目党支部
2012年，在公司、分公司“三会”精神的正确指引下，天津滨海站市政工程项目各项工作渐入正轨。全体员工以分公司提出的“激情 诚信 创新 突破”文化为引领，以“乐征滨海、共筑津品”特色项目文化为基调，在项目党支部坚强有力的带领下，以苦为乐，克难攻艰，斗志昂扬，打开了生产局面，掀起了施工生产高潮。
一、项目整体工作情况。生产上
截止目前，累计完成南广场工程桩1390根； 完成南广场I区支护桩411根；
完成现场办公生活区临建布设及桩基施工阶段平面布置。 技术上
3月13日，工程整体施工祖师设计通过组织总公司专家评审，与会专家一致认为项目整体施组内容齐全，思路明晰，部署合理，总体可行，原则上同意该施工组织设计；
截止目前，完成桩基施工、土方开挖、降水施工、塔吊布设等专项施工方案共计14项；
通过对工期、经济效益的综合对比分析，初步确定了基坑降水、模板架料周转、支撑体系拆除等重点流程的策划。
完成工程技术前期各项准备工作，包括建立测量控制网、工期进
度的制定、各阶段平面部署等。
二、项目党务工作情况。
1、宣传工作。进行了文化墙、宣传栏等宣传阵地建设。出台并实施了奖励办法，鼓励员工多写稿。
2、工团工作。开展了团支部书记竞聘。组建了具有活力和激情的团支委班子。策划并举行了多项文体活动，与劳务队、与中建商砼、武警某部开展篮球、足球友谊赛。经常开展乒乓球、羽毛球活动，极大丰富远征职工的文化生活。
3、维稳工作。面对交叉施工多，妥善处理与中建六局段面划分及国铁站房占地的矛盾和问题。开展警民共建活动。
4、后勤保卫工作。对员工的早餐质量进行了提升。加强了保卫训练和值勤巡逻力度。项目内安装了监控器和红外线防盗装置，职工的安全感增强。开办了XX超市，极大地方便了员工及工友购物。
5、争创天津滨海新区青年文明号。正与滨海新区团委联系，报名参加青年文明号创建。
三、按“213”要求进行党务工作专项汇报。一） 2011年最欠缺的2项工作。
1、挖掘、宣传典型人物不够。树立典型，能使员工学有榜样，在调动工作积极性上，会发挥更大作用。项目重视了对一般新闻的报道，对典型人物宣传报道的不多，这是应引起重视的，今年
将加大明星员工评比力度，让说实话、干实事的人得实惠。
2、对北方防寒工作做的不够到位。受地域和自然条件影响，冬季防寒工作力度不够。项目建成初期已是严冬时节，虽然做了一些部署，但由于工作经验不足，效果有时不理想，让员工们生活上受了一定影响。
二） 2012年一季度最有亮点的一项工作。
我们借助总公司基础设施部这一平台，倾力打造我们三局的文化品牌，增强影响力。我们主办的这份报纸，其内容包含。。。分别从重大活动、现场管理、典型人物、文化生活四个主要方面展示项目的良好风貌。首刊就得到总公司领导高度评价、深得项目员工及社会各界好评，成为一张宣传介绍项目的靓丽名片。目前，我们还将业主、监理、社会相关部门纳入版面，利用文化影响，增强彼此的沟通和交流。
三）
1、2012年项目文化和党群工作最重要的三点规划。
特色文化的延伸和拓展。“文化引领发展，激情成就事业”，在具有远征特色的“XXXX”项目文化理念形成后，项目根据XXX的更高要求，进一步丰富项目文化内涵，又将“XXX”纳入项目文化体系。项目为丰富文化创建内容，还将部室文化、寝室文化作为文化的延伸，共同推进。继3月底项目部室文化推进会召开后，员工们对部室、寝室文化的必要性和重要性有了更深刻的认识，并对创建充满信心，乐在其中。
2、重视职工个人综合素质的整体提升。通过大力提倡读书交流
活动、开办各类知识讲座、鼓励自学考证等措施，增加知识性、趣味性、快捷性，促进员工综合素质的快速提升。要成立若干兴趣小组，形成健康向上的成长氛围。
3、进一步深入开展关爱农民工活动。充分发挥工会、团支部的作用，充分关心农民工的生活。从读书阅览等文化需求、购物消费等生活需求等方面，切实干一些实事，让他们也感受到中建这一个大家庭的温暖。如今，项目上“XX”已为工友们提供了方便，下一步，项目将开展关爱农民工的系列活动。
推荐第10篇：支部党建工作要点
2012年质监局支部党建工作要点
2012年是党的十八大召开的喜庆之年，也是落实省、市党代会精神，推进“十二五”规划的关键之年。2012年党建工作总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中、六中全会、省第九次党代会、市第三次党代会和市委三届二次全会以及国家质检总局、省局、市局工作会议精神，以学习贯彻十八大精神为主线，以服务中心、建设队伍为核心，深入开展创先争优、向杨善洲同志学习、“四群”教育活动和推进学习型党组织建设，认真组织实施“跨越发展先锋行动”，切实加强和改进基层党组织建设，不断提高基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，为推动质监事业科学发展、和谐发展、跨越发展提供坚强的组织保障。
一、以建设学习型党组织为目标，切实提高机关党组织和广大党员落实各项工作的能力和水平
1、大力推进学习型党组织建设。进一步建立健全学习制度，制订学习培训计划，原则上每季度安排一个专题，第一季度《质量发展纲要》内容为主，第二季度以全国全省全市“两会”和十七届中央纪委七次全会精神为主，第三季度以社会主义核心价值体系为主，第四季度以学习贯彻十八大精神为主。要加强与业务
工作密切相关的新理论、新知识、新规则、新技能培训。采取集中学习、网上培训、专家学者辅导、读书竞赛和自主选学等多种形式，扎实开展学习培训工作，不断突出教育培训的针对性和有效性。
2、组织开展喜迎十八大召开主题活动。以党课教育、专题讲座和“纪念7.1系列主题实践活动”为载体，深入宣传十七大以来党和国家走过的平凡历程，坚定科学发展观的理念，及时组织传达学习和深刻领会党的十八大精神，不断提高广大党员干部政策理论水平和思想政治素质。
3、扎实开展经常性政治思想教育。组织党员学习《党章》、中国近现代史和马克思主义发展史、党风廉政建设等读物，知晓党的基础知识，加强党员对党纪知识的了解，提高党员遵纪的自觉性、主动性，使党员进一步认清形势，明确任务，把党的政策变成党员的自觉行动。
4、深入推进职业道德教育。结合“公务员职业道德教育”，广泛开展以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德为主要内容的教育活动，引导全体党员确立正确的世界观、人生观和价值观，培养忠于国家、服务人民、恪尽职守、清正廉洁的品德，树立刚正廉明的依法行政形象、科学权威的技术执法形象、可亲可信的质监形象。
二、着力抓好党建活动载体，深入开展“创先争优”活动
一是要结合实施“跨越发展先锋行动”，切实加强基层党组织领导班子和党员队伍建设，进一步做好新形势下党建工作，把基层党组织建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。二是要紧紧围绕“突出主旋律、增强凝聚力、提高执行力”的要求，深入开展“创先争优”活动，进一步总结在“创先争优”活动中的经验、做法和成效，着力在争创新、出经验、树典型、建机制、求实效上下功夫。三是要按照“五好五带头”的目标任务要求，在强化学习、落实重点工作、提高执行力、完成目标任务等方面发挥积极带头作用。要继续在基层党组织中深入开展“授旗评星”活动、“四亮四创四评”活动。拟于4月份集中开展一次“努力创先争优、志愿服务人民群众”活动，进一步加强质监部门与人民群众的血肉联系，使人民群众在创先争优活动中得到实惠。四是要在十八大召开前表彰在创先争优活动中涌现出来的优秀共产党员和优秀党务工作者，激励广大党员干部在跨越发展、转型发展中再立新功。五是要继续抓好学习型、创新型、服务型“三型机关”创建活动，推动解放思想向纵深发展，推动工作创新，推动优质服务和机关效能的提高，进一步动员广大党员干部在为促进质监事业健康发展、促进地方经济社会又好又快发展服务工作中建功立业。
三、着力抓好“四查五实六联”工作，深入开展“四群”教育活动
要按照文件要求，以“四查五实六联”为抓手，切实开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育，实行干部直接联系群众制度。一是要抓好学习教育工作，组织机关党员认真学习《党的群众工作——重要论述摘编》和《云南省“四群”教育学习读本》，学习省委书记秦光荣同志在全省开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育动员大会上的讲话精神，按照“四个查找”认真查找自己在思想、工作、作风等方面存在的差距。二是要按照突出“五个实惠”的要求，组织机关党员干部深入实际、深入基层、深入群众调查研究，积极为新农村建设工作想办法、出主意，切实帮助群众解决生产生活中碰到的困难和问题。三是要结合工作实际，建立党支部与挂钩村党组织联系互助制度，实行领导蹲点、部门挂钩、干部结对、下派干部、建立“两卡”、完善台帐等“六个联户”。通过抓好“四查五实六联”等重点工作，把深入开展“四群”教育、实行干部直接联系群众制度落实到实处，更好地坚持群众观点、执行群众路线、维护群众利益、强化群众工作。
四、着力抓好基层党组织建设，不断提高机关党建工作水平一是做好党支部班子调整、增补工作，按照政治过硬、业务过硬、作风过硬的要求，配好配强支部领导班子，充分发挥支部委员的作用，齐抓共管，形成合力。二是要健全完善党员关怀机制，定期走访慰问困难党员和老党员。三是要切实做好一年一度的民主评议党员工作，进一步加强党内民主建设。
五、着力抓好文明和谐机关建设，充分发挥群团组织作用 要充分发挥工青妇在服务中心和促进精神文明建设中的积极作用，以富有特色的活动为载体，加强机关文化建设，丰富机关文化生活，结合纪念“三八”国际劳动妇女节、“五一”国际劳动节、“五四”青年节等节日，开展系列文体活动，激发工作的热情和激情。
六、着力抓好干部队伍建设，切实提高基层党组织自身建设 一是要进一步加强领导班子民主集中制建设，以提高领导水平和执政能力为重点，努力建设执行力强、创新力强、感召力强的“三强”领导班子，以“三强”领导班子建设带动有激情、有招数、有能力、有贡献的“四有”干部队伍建设。二是要抓好干部队伍作风建设，不断增强服务意识，着重围绕工作中出现的新情况和新问题，不断加强和改进支部党建工作。三是要加强干部职工的学习教育，把解决干部职工的思想问题和解决实际困难结合起来，最大限度地帮助全体干部职工解决工作和生活中遇到的困难和问题 。
二○一二年三月十六日
第11篇：公司支部工作要点
根据《xx工作要点》及《xx党委工作要点》的精神和要求，我支部坚持全面深入贯彻落实党的十八大精神，凝神精气、扎实工作，各项工作事业努力奋斗、再创辉煌。根据两委机关党委和总队党委要求；深入学习全面贯彻党的十八大和市委十届二次全会精神，以创建五型机关为目标，加强党的纯洁性、先进性建设，推进创先争优常态化管理，围绕“政府驱动、企业主动、多项联动、持续推动”工作重点，开展好党的群众路线教育实践活动，进一步加强组织建设、人才建设、廉政建设。文化建设，为确保完成公司各项工作任务和不断提高建设工程质量检测水平，加快企业发展提供强大动力和思想保证。
一、深入学习贯彻十八大精神，领会精神实质，提高政治思想觉悟。
1.支部积极组织 深入学习和贯彻落实党的十八大精神。采取集中学习、辅导讲座等形式，分阶段、分专题、有计划地开展学习活动，坚持每周学习制度，原则上每周安排学习时间不少于2个小时，每人全年总学时不少于100学时。不定期结合时事开展讨论，通过讨论提高学习热情，掌握时事要点。
2.结合公司特点强化专业技术培训考核，深化学习型党支部建设。运用内部培训、聘请专家、岗位互换、外部培训、考察交流、技能比武等多样化的学习手段，确保员工良好的学习状态和企业浓厚的学习氛围，夯实企业基础，增强企业竞争力。
3.开阔视野、打开思路、与时俱进，掌握行业新动态，钻研新方法、新工艺，创新开拓检测领域，抓住机遇抢占市场，以新项目、新技术实现企业经济增长。
二、以创建“五型”机关为契机，推进支部晋位升级。
1.严格“三会一课”制度，加强党员教育、管理和监督。严格党内组织生活，全年支部会议不少于4次，支委会不少于5次，按期足额交纳党费。同时按照中央要求认真做好党员和管理工作，结合年度考核工作对党员进行民主评议，加强科学管理。
2.深化“五型”机关创建活动，推进党支部晋位升级。按照《xx系统关于做好基层党组织晋位升级工作的实施意见》要求，工委将分阶段进行推动，各党支部要对照“五型”标准找差距。针对存在的突出问题和薄弱环节抓整改，力争党支部得到新的提高，去年我支部评定级次为“较好”，要努力晋升为“好”甚至“优秀”。
3.抓好四项制度落实，推动创先争优常态化建设。党员率先起到模范作用，发挥个人优势相互帮助共同提高，不论工作业务，还是政治思想，积极开展“比、学、赶、帮”党员群众相互学习共同进步。党员继续开展“亮身份、践承诺”活动自觉接受群众的监督。
三、推进廉政教育，完善风险防控体系
1.落实中央“八项规定”要求，进一步改进作风。党员应起到模范带头作用，勇于接受难度大、困难多的项目的考验，真干实干，不摆花架子，主动为工程服务，提高工作效率和质量，坚决同慵懒散奢作斗争。
2.构筑防腐拒变的坚强堡垒，坚决抵制社会不良风气的侵蚀，确实做好党的纯洁性教育，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。大力开展廉政教育，将党风廉政教育作为日常支部学习的长期内容，确保每季度开展一次廉政教育，不断强化党员廉洁自律的意识，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性，自觉践行执好纪、问好则、把好关，促进党员锐意进取、干好事业。
3.广泛宣传弘扬优良传统。结合总队党委组织的读好书、观影片、参观展览、形势教育等多种多样的宣传教育形式，积极传递正能量，以党员为中心，感染身边每个人，将党的优良传统和现代人文科学精神、党的理念和信仰深入每个党员群众内心。
四、党员带头真干实干。
1.今年我市各项建设投资预计达xx亿元，施工面积预计超过xx亿平方米，党员同志应该身先士卒做出榜样，积极努力提高个人业务能力，勇于接受挑战，勇于攻坚克难，带动周围群众促进企业发展。
2.党员积极学习专业知识，敢于将自己的一技之长传授他人，无私奉献，帮助他人，同时用于发现自己的缺陷，积极改正，虚心向他人学习共同进步。
五、坚持党群共建，密切联系群众。
1.搞好公司文化建设，着力提高全体员工的精神品质。树立正确的世界观、人生观、价值观，大力弘扬和培育民族精神，颂扬社会公德、职业道德和家庭美德。配合庆祝重大节日，适时开展文体活动，结合企业年轻人多的特点，继续去年的成果，开展拓展训练、羽毛球比赛、年会等，充分调动广大员工的热情和积极性，让员工有企业归属感，增加企业凝聚力。
第12篇：后进支部整顿工作汇报
xx乡后进支部整顿工作汇报
集中整顿后进党组织工作会以后,乡党委和包村的县、乡领导、县直单位极为重视，纷纷入村开展工作，并结合各村的后进原因，召开两委会、党员和村民代表会，研究确定转化方案，都提出了有针对性的措施。
xxx由于经济发展缓慢，被确定为后进支部。县政法委x书记、乡党委书记xxx同志和检察院的领导多次到村开展工作，了解到，该村经济发展缓慢，一方面是由于该村的主导产业---鲜桃生产面临树种老化，产量减少；另一方面，基础设施投入不足，制约着经济的发展，通过多方征求意见，确定了帮助该村改善基础设施，调优结构入手，促进经济发展的转化思路。x书记协调资金1万元，帮助该村改善农业基础设施，改善村两委办公环境，检察院的领导也表示，也要对该村经济发展提供力所能及的帮助。
xxx村是由于两委关系不协调，确定为后进党支部，x县长、乡长xxx同志和法院的领导入村后，多次召集村两委干部召开座谈会，统一思想，化解矛盾。使他们认识到，党员和全村群众把他们推到村里的领导岗位，是希望他们能够带领群众发家致富，是为了他们能更好地为群众服务，不应该因为自己的个人思想影响工作。经过多次做工作，两委关系不合的局面迅速被打破。同时，在包村领导和包村部门的鼓励下，他们又以极大的热情投身到文明生态村的创建当中，投资2万元平整路面800米，砌挖边沟1600米，粉刷墙壁1000平方米，同时又将两室进行了修缮，并健全了制度，村里面貌焕然一新，法院 1
出资1万元，帮助该村进行文明生态村建设。
xxx村由于两室不完善，被定为后进支部。县政协xxx副主席、乡党委副书记xxx和教育局的同志入村后，积极帮助该村谋划改善两室的方案，准备在村西新建三间办公室，徐主席表示，要协调资金1万元，帮助该村进行两室建设，目前新两室地址已经选好，近日即可开工建设。
第13篇：支部调研工作汇报(.1)
调研工作汇报
张瑞斌
（2018年1月 20 日）
尊敬的王书记：
首先，我代表酒店全体党员对王书记一行的到来表示欢迎，感谢领导们前来了解鑫圆泰大酒店党支部现状。下面我把支部近几年开展的主要工作，作一简要汇报如下：
一、党支部基本情况
鑫圆泰大酒店党支部成立于2006年，现实有党员9名（其中酒店在职党员8名，顿村培训中心退休党员1名）。支委会设委员5名，分别为：支部书记1名、组织委员1名、宣传委员1名、纪律检查委员1名、青年委员1名。
二、近几年主要工作汇报
（一）认真抓好理论学习，全面提高党员思想政治素质
自2013年起，酒店党支部认真贯彻落实公司党委的安排与部署，扎实开展了“群众路线教育”、“三严三实”、“两学一做”实践活动和习近平总书记系列重要讲话精神、十九大重要讲话精神学习活动等，按时间按要求按步骤认真完成了每次活动。支部每年积极参加公司组织的各项学习活动，按党委要求逐年制定学习计划，积极组织党员认真开展政治学习，集中学习和日常自学
- 12股绳，营造了良好的工作氛围，为酒店的发展贡献支部的力量。
三、存在问题
通过近几年的努力，支部工作完成情况较之前有大幅度提高，也取得了一定的成绩，但与公司党委的要求相比还有很大的差距，需要我们再接再励，不断前行。存在的问题主要有：
（一）理论基础知识薄弱。支部成员虽然对建设有中国特色社会主义，对党的路线、方针、政策衷心拥护，但是用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、习近平系列讲话武装头脑，指导实践做的不够。主要表现为学习抓的不够紧，没有自觉和系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、习近平总书记系列讲话，导致理论基础不够扎实，不善于用政治头脑思考问题，看问题大都存在片面性。
（二）学习的自觉性不够高。虽然平时注重学习，但存在学习自觉性不够高，学习资料不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透彻，掌握不够好，对当前市场经济和新的科学技术知识掌握得不够，懂得较少。
（三）在工作中自我要求不严。随着工作年限的增加，惰性也随之增长，在支部中普遍存在只安于做好领导交代的任务和自我分内的工作，不注重思考工作中的问题。
（四）培养建设高素质支部党员队伍上还有差距,年青党员人才缺乏,支部工作活力不够，需下决心解决。
（五）在酒店运营管理上,支部主动作为和开拓创新意识还不够，对服务企业转型发展缺乏全面性的整体战略思维和通盘规划,在重点突破上谋划不足,力度不够。
四、今后努力方向
（一）自觉加强学习，提升自我素质。要始终把坚持学习作为自己工作生活的组成部分和重要内容。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义理论，学习党的各项政治理论和政策方针，不断武装头脑，更新观念，与时俱进，进一步增强党性修养，坚定理想信念，做政治上的明白人。同时还要认真学习业务专业知识，虚心请教，实践提高，融会贯通，学以致用，努力使学习成果成为提升自己综合素质和修养的内在动力。
（二）加强思想改造，永葆先进本色。要坚持不懈的改造世界观、人生观、价值观，加强思想改造、党性修养、党性锻炼，努力达到天道酬勤的思想境界，进而不被社会不良风气影响，不被不良现象干扰，坚持党性原则，不浮躁、不埋怨、不懈怠，坚定地发扬党的优良传统作风，弘扬艰苦奋斗的革命精神。
（三）遵守纪律规矩，勇于担当作为。带头遵守党纪党规，带头执行民主集中制，带头以法治思维规范经营管理，始终把纪律和规矩挺在前面，始终保持健康的精神追求。要牢固树立“抓好党建就是最大成绩”的政绩观，把组织交给的权力真正用于服
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第14篇：综治信访支部工作汇报
综治信访支部工作汇报
2012年上半年工作回顾:
2012年，综治信访支部围绕公司政治工作的主要任务：认真贯彻全国烟草行业政工会议和公司工作会议精神，进一步推进思想建设、作风建设、队伍建设、文化建设，进一步深化用工分配制度改革，集中资源，集中力量，为“金圣品牌发展上水平”提供坚强的思想保障和组织保障，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。我支部2012年上半年重点做好以下几个方面的工作。
1、以深入推进“创先争优”活动为平台，不断推进思想政
治建设。通过创先争优引领安全技术进步和安全管理创新、“金圣”品牌市场拓展、职业健康安全管理体系建设、人才队伍建设等工作，配合厂部做好《党员公开承诺书》、《党员开展创先争优活动点评表》。
2、金圣宣言的宣贯，根据厂部《金圣宣言》的宣贯安排，认真做好支部内党员群众学习《金圣宣言》并出台了安全保卫科开展《金圣宣言》宣贯工作制度、活动计划等。
3、推进基层党建工作项目化，认真做好“星级党员”评选活动中的民主评议、群众评议、领导点评等各项工作。将“星级党员”评选活动作为加强党的基层组织建设的重要任务，作为推动党的基层组织建设的重要抓手，深入推进基层党组织建设。
4、组织开展 “我为金圣发展做贡献”等大讨论活动。
5、为提高组织生活的质量，创建学习型党组织，我支部年初制定“三会一课”活动计划，确定活动目标、活动内容，扎实开展“三会一课”不断提高党员的思想政治素质。2012年下半年主要工作安排：
今年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，我们将在艰巨繁重的国内改革发展任务和企业内部改制的双重考验下努力实现稳中求进。光荣的使命和艰巨的任务，对加强和改进党的建设、做好保持党的先进性和纯洁性工作，下半年将开展如下工作。
1、扎实推进企业文化建设，精心部署《金圣宣言》的宣贯。
2、国庆前后，组织开展践行“两个至上”做到“三个始终”，
树立“五种意识”知识宣传。
2、认真组织开展“星级”党员评选表彰活动，培育先进典
型，推广先进经验，营造浓厚的“比、学、赶、帮、超”氛围。
3、以迎接党的十八大会议的活动为载体，不断深入推进思
想政治建设。以迎接和庆祝党的十八大召开为契机，切实抓好迎接党的“十八大”召开为主题的形势政策教育，激发干部职工为企业发展建功立业的政治热情和工作激情，引导党员干部职工立足岗位作贡献，创造一流工作业绩迎接党的十八大胜利召开。
4、党的十八大胜利召开后，综治信访支部将迅速组织学习
贯彻、深刻理解党的十八大会议精神，把干部职工思想
和行动统一到中央精神上来。
5、适时组织开展各种活动，营造良好文化氛围，培养高尚
的道德情操和健康生活情趣。
个人思想：
通过学习，我认为作为党员，我觉得要时时、处处用党的纯洁性要求对照自己、检点自己、修正自己、提高自己，以自己率先垂范的实际行动充分体现党的纯洁性。带头遵守廉洁自律各项规定，以敬畏之心对待肩负的职责和人民的事业，始终保持共产党人的高尚品格和清廉形象。
自我对照认为综治信访支部存在不足之处如下：
1、缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义立
场和观点分析问题，需要进一步加强学习。
2、工作主观能动性欠缺。
3、安全管理、安全技防业务水平不高，知识缺乏。需进
一步有针对性地学习安全管理知识、安全生产技术、安防技术。
第15篇：医院内科支部工作汇报
内科支部2017年工作汇报
全面总结2017年党建工作，进一步深入学习贯彻落实党的十九大精神、持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，2017年工作总结如下：
根据医院党委关于“两学一做”专题实施方案的安排，内科支部积极参加医院召开了“两学一做”专题民主生活会。为确保开好此次专题民主生活会，党支部高度重视，多次召开会议研究，制定了召开专题民主生活会的工作方案，严格按照程序做好各项工作部署和会前准备，会上聚焦“两学一做”问题，深刻剖析检查，扎实开展批评与自我批评，始终坚持边学边查边改。总的看，这次专题民主生活会开得很成功，基本上达到了目的要求。党支部充分认识到“两学一做”专题民主生活会的重要意义,为此做了充分的会前准备工作，重点抓好以下六个方面。1.组织集中学习，打牢思想基础。在支部动员会上，根据两学一做教育前段时间的学习基础上，支部党员深入学习习近平总书记在党的十八届六中全会的重要讲话精神，深入学习中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、省委《关于加强和规范党内政治生活严格党内监督巩固发展良好政治生态的决定》和成都市市委《关于加强和规范党内政治生活严格党内监督巩固发展良好政治生态的实施意见》，支部党员同志深刻认识加强规范党内政治生活、加强党内监督的重要意义，增强了“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，进一步强化党的观念、提高党性修养。
2、党支部深入开展谈心谈话，广泛征求意见。先是党支部委员之间开展了深刻谈话，**书记分别与****两位委员进行深刻交流。然后分别利用休息时三位支部委员与各临床科室的党小组以及部分群众进行交流谈话，沟通工作生活情况，主要谈遵规守矩上的差距与不足，谈自身和对方不严不实问题的具体表间现，谈改进提高的意见建议等等。既肯定成绩，又指出问题和不足。
3、对照党章，深入开展批评与自我批评，内科党支部先行召开支委会，**书记说明了征求意见和查摆处来的问题，集体研究整改措施，并带头开展批评和自我批评。党支部委员**联系班子存在的问题，把自己摆进去，联系自己职责、思想和工作实际摆进去找不足，进行党性分析，明确整改方向。开展批评和自我批评，直面问题、坦诚相见、实事求是、出于公心，达到解决问题、触动思想，增强团结。4.党员个人对照党章检查情况。支委会对照检查结束后，每位党员根据政治、纪律、品德和作用四个方面分别作了个人对照检查，紧密联系自身思想、工作和生活实际，报告了遵守党的政治纪律、政治规矩的情况，分析了“两学一做”方面存在的突出问题，对照党章中存在的问题，对患者、群众提出的意见，敢于担责，主动认账。如有的同志说，党的理论意识的自觉性还不够强，认为自己是搞技术的，不应该搞那么多党的理论学习;有的谈到，干劲不足，对一些老问题解决办法少，对新问题应对显得仓促;有的说，不敢担当，怕担责任，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多，方式方法上有所保守，缺乏敢于担当的等等。查找问题的同时，每个党员都对自己产生问题的原因从思想深处认真进行了剖析。如有的同志在剖析中讲到，对照“两学一做”要求，与焦裕禄、谷文昌等先辈先进相比较，仅从自己的“不严不实”问题，特别是严以用权和严于律己的问题看，就足以说明自我净化、自我完善、自我革新、自我提高还没有及时跟上，对“不严不实”问题缺乏抵制的思想自觉，潜意识里有靠经验、吃老本的惰性;有的讲，思想解放不够，观念老一套，思想跟不上时代发展，缺乏“闯”劲，怕犯错误，不求有功，但求无过。自身的能力水平和履行职责的要求还有差距，很多时候忙于处理繁杂的日常事务，思考问题、工作定位等方面的高度不够，等等。开展批评情况及测评结果。每位党成员对照检查后，**书记同志带头，党员之间相互之间本着改进作风、增进团结、形成合力、推动工作的目的，开展了坦诚真挚的批评，相互批评。大家在开展批评时，都只讲问题、不讲成绩，只谈缺点、不作肯定。相互批评结束后，每位同志都进行了表态。大家都表示，虚心接受同志们对自己的批评，从中看到了自身的差距和不足，将在今后的工作中不断加以改进和提高。大家一致认为，在这样一种既严肃紧张又宽松和谐的氛围中，敞开心扉开展批评和自我批评，确实有红脸出汗、加油鼓劲的感觉，起到了团结—批评—团结的作用，达到了预期的效果。
抓好整改落实工作：(一)制定的整改方向和措施，党支部将重点从以下四个方面进行整改：一是增强党性锻炼，筑牢思想根基。严格对照“两学一做”，加强党性修养和作风养成，不断增强政治定力，切实解决好“总开关”问题;坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，以领导带头学，促进干部广泛学;讲究团结干事、合力作为，认真贯彻民主集中制，增强班子合力。二是强化党建带动，凝聚临床医务人员的凝聚力。三是践行根本宗旨，密切干群关系，保障人民群众的健康。四是强化自省自律，坚守清正廉洁。从严落实党风廉政“两个责任”，完善廉政风险防控机制，坚持纠“四风”、优作风，打造“清新质监”廉政文化品牌。(二)落实整改的情况坚持有什么改什么，发现什么纠正什么;该改的马上就改，该做的马上就做。对征求到的意见建议共整合归类，从群众最不满意的问题改起、最需要的服务做起、从基层最薄弱的环节抓起，逐项落实整改措施。对于能够立即解决的，摆出“时间表”，画出“路线图”，做到即知即改、立行立改;对于一时解决不了的，我们做到“四明确一承诺”，即明确整改落实项目、整改落实措施、整改落实目标、整改落实责任，向党员群众作出公开承诺;对于无法解决或要求不合理的，及时说明其中原因，耐心做好思想工作、分解到相关责任领导和责任科室，正按照时序推进落实整改。
在医院总党支部深化开展“双管双责”、“双联双促”活动下，医院内科党支部党员接受单位党支部和登记活动党支部双重管理、履行岗位工作和群众工作双重职责，发挥党员先锋模范作用。为进一步开展好“双管双责”、“双联双促”活动，提高党员干部服务群众的意识，内科党支部经常性的开展进社区，讲政策等活动，大力宣传卫生法律法规和相关卫生知识，收到良好效果。本次活动中，**书记向群众发放了各类宣传资料，回答了群众的疑问和问题，进一步加深了同群众的联系，受到群众的一致肯定。今后，内科党支部将继续以“双管双责”、“双联双促”活动为纽带，积极开展“两学一做”学习教育，提升党员服务群众的意识和素质，为保护人民群众健康权益做出更大贡献。内科党支部联农村支部,解党建基础薄弱问题,促党建工作水平提升；机关干部联农户,解农村热点难点问题,促农村经济社会发展。医院下基层参加义诊，走访贫困户，内科党支部成员均积极参与。实现一对一走访贫困户，为他们排忧解难，摸清尚未脱贫的贫困户家庭状况与已脱贫贫困户联系工作，对一般户要确保单位全参与，所有户都有单位人员联系。积极参加党组织民主生活会，与村干部、党员代表等进行了座谈交流，详细了解村规划、建设、发展情况，按照市委组织部有关工作要求，按时并保证质量上报工作情况汇报及工作报表。
根据上级党委要求，结合党员活动日，医院各党支部积极开展“灯塔—党建在线”宣传推广工作，确保此项工作落在实处，严谨有序进行。在内科党支部会议上支部管理员首先向支部党员介绍了“灯塔—党建在线”平台的总体布局、版块内容和功能设计，并现场帮助参会党员通过身份认证和实名注册，在支部管理员的指导和帮助下，内科党支部全体在职党员均已完成了“灯塔—党建在线”党员信息录入、开通平台个人专区、下载手机app及关注公众号等任务。
开展主题“支部生活日”，内科党支部组织党员采取多种形式开展以“灯塔-党建在线”系统宣传为内容的“支部生活日”，使用过程中，支部书记、支委成员和党小组长向支部全体党员详细讲解该系统的主要应用功能。 在即将到来的2018年以以往问题为导向，抓重点、补短板、强弱项，以党支部标准化建设为抓手，全面促进党支部建设制度化、规范化、科学化，把内科支部真正建成坚强的战斗堡垒，由点突破、全面提升，把医院整体的党建工作提上新的台阶。
年 月 日
第16篇：五星集团支部工作汇报
五星支部交流工作汇报
我是五星集团支部，我叫赵浪，自企业成立党支部以来，特别是自己担任支书，感觉担子重，要带领企业员工学习党的方针、政策，从小事做起，不怕苦不怕累，脚踏实地，认真工作，经常向老党员和同事学习经验、交流心得，认真关心国家大事和关系企业发展的大事，在日常生活中处处以一名党员的标准来严格要求自己和激励自己。这是我目前必须要做好，和多下功夫做的。由于我们支部成立时间不长，党建工作还需要向好的支部学习和交流。同时也请非公经济党工委多指导、关心。帮助企业的党建工作日趋完善。由于管理经验的问题，自己也存在着诸多的不足，如与我们的党工委的思想交流不够；自己的党建业务素质还很薄弱，有待进一步的提高等等。这些都是我们要努力做好的工作。
下一步如何来开展我们支部的工作，有几点想法，不很成熟，还望上级领导批评指正：
1、我打算要在宣传党政策、方针上向企业员工进行宣传，号召员工积极加入党组织，逐步壮大企业党员队伍，向员工讲解入党的目的：为的是能比别人多吃苦、吃得亏、吃大苦、耐大劳；为的是不图名不图利，不计个人的得与失；为的是任劳任怨，踏踏实实，抛弃个人私利。加入党组织，就是无论何时何地，在任何条件下都要以党的事业为重，事事当先锋、处处作表率，充分发挥好共产党员的模范带头作用，通过自己的先锋模范作用，来体现党的先进性。从而帮助和带动企业可持续科学发展。
2、同时拟计划在2012年发展党员3-5名，招聘具有先锋模范作用的党员2-3名加入企业工作，通过两条道路来发展党员数量，力争在十二·五期末能成立企业的党委，在这5年时间，要将企业的党内文化建设工作放在一个重要位置来抓，开展一些党内活动，评选企业的优秀党员，鼓励全体职工热爱党，热爱企业。
3、开展关心支持需要帮助弱势群体的活动。积极向企业建言献策、争取建立企业的党内关爱基金，力所能及地帮助急需帮助的人。
总之，企业的发展离不开党地党委、政府的支持，做为党支部要担当起与党、企发展工作相关的桥梁和纽带重要，积极为党和企业做出贡献。
2012年6月18日
第17篇：某支部上半年工作汇报
XX村党支部工作汇报
中共润城镇委员会：
2011年是实施“十一五”规划的开局之年，半年来，XX村党支部在镇党委的正确领导下，以十六大、十六届五中全会精神为指导，不断深入实践“三个代表”重要思想,按照年度工作计划认真开展各项工作，取得了阶段性成果。现将2011年上半年工作情况汇报如下：
一、党建工作
2010年上半年，XX村党支部按照党建有关文件精神和上级党委的要求，凝聚支部和全村党员的力量，全力推进党建工作，为XX村科学发展提供坚强的组织保证。
制度建设方面，为巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果，努力推动支部各项工作制度化、规范化、科学化。支部多次召开两委联席会议、两委专题会议、两委扩大会议及两委现场工作会议，研究讨论新农村建设中遇到的实际问题，靠制度保证各项工作做到责权明确、推进有序，收到预期效果。 支部建设方面，按照“每月例会雷打不动、重要会议随时召集”的原则，支部党员大会会议制度得到认真执行，支部大会能够期期按时、及时召开。支部建设稳步推进，效果逐渐显现。支部大会以决议的形式确定了党员参会考勤制度。每次召 - 1 -
开会议，全体党员的到会、缺席、请假、中途退会等情况均有详细记录，并与奖惩兑现挂钩，较好地监督支部党员积极参加会议、认真履职尽责。认真执行镇党委制定的组织委员月度例会制度，及时将上级最新指示和精神传达给支部每一位党员，并按时提交各类报表，努力做到上情下达,下情上知。
支部学习方面，以深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动为重心，支部组织全体党员认真学习文件精神、观看电教资料，督促党员做好学习笔记、写好心得体会，勉励党员坚持不懈自学、不断充实提高。
二、民生工作
今年以来，支部将民生建设和民生工程摆上了更加突出、更加紧迫的议事日程，团结支村两委干部和广大党员，重点在以下几个方面为群众办事实、办好事：
一是建设用地规划工作。村集体为住房困难群众修建的28套住房竣工已近三年，但由于诸多原因迟迟没有分到群众手中，群众十分盼望解决。去年，支部将此作为重点为群众办的实事之一，成立分房小组，多次磋商讨论，终于将28套住房分到住房困难户手中，圆满解决了分房到户的工作。今年，对于村民自建房过程中，出现的选址盲目、布局散乱、宅基地超标等现象，直接影响到农村的社会稳定以及新农村建设的进程。XX村党支部又将统筹规划建设用地作为今年工作重点之一，
联合村委会共同发布了《关于对本村村民申请规划建房用地的若干规定》，进一步加强了本村宅基地管理，正确引导本村村民建设合理住宅，节约使用土地，切实保护了耕地。随后，对于拆旧建新所腾出的建设用地，支部将认真讨论研究，并对新地块进行合理布局规划，预计能够解决本村户居民的住房困难。
二是扩建学校工作。根据上级统一部署，学校教学楼需要按照框架式结构兴建扩建，以满足抗震等多方面要求。为此，支部将扩建学校工作作为提升教学硬件、改善教育环境的基础工程、德政工程来抓，成立了专门领导小组，已先期聘请专业人员进行了地质勘查，确保后续工程安全可靠、按期推进、优质高效。6月20日，幼儿园新校举办了落成庆典，各级领导莅临指导，极大的赞扬了此项工作，这也是对支部工作的充分肯定。
三是稳步提高社保水平。针对今年以来就业压力增加、物价水平回升的严峻形势，支部将保障群众生活水平不下降作为重要目标，并适时提高社会保障水平：对党龄满50年的老党员，每人每年补助1000元；60岁以上老党员，每人每年补助600元；60岁以上的离退职老干部，根据任职时间每人每年补助200元；对60岁以上老年人，每月补助330元，70岁以上每月补助360元，80岁以上每月补助390元；对农村社会养老保险每人补助200元，医疗保险每人补助20元；设立助学奖
励制度，考取中专或高中的学生，每人每年奖励3000元，考取大专或本科以上的学生，每人每年奖励6000元。这些保障制度的建立不仅切实保障和改善了群众生活，更为和谐XX的建设提供了坚实的制度保证。
四是大力推进文化体育工作。上半年在文体事业方面，XX村党支部抓住近年来政策扶持、经济发展、乡风改善、群众支持的机遇，把发展农村文体事业作为增强农民体质、加强农村精神文明建设的有力抓手，作为引导体育文化消费、拉动农村经济增长的有力依托，作为加强干群互动、增强农村基层组织凝聚力的有力保证。今年4月30日至5月2日，在XX村篮球场举行了“XX杯” 全国中小学篮球邀请赛。比赛极大地激发了群众参与体育锻炼的热情，为XX留下了一笔宝贵的精神财富。
成绩来之不易，任务依然艰巨。今年下半年，XX村党支部将继续以求真务实的态度、真抓实干的作风推进支部建设、阵地建设和党的建设，贯彻落实在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动这一重大部署，激发党员的生机活力，促进党员更好地联系和服务群众，推进XX村党支部各项工作再上新台阶。
xx镇XX村党支部
二〇一一年六月二十二日
第18篇：某团支部思想工作汇报
行管1101团支部思想工作汇报
为了积极落实院团委、系团委下达的各项指示、任务，认真贯彻各级党团会议精神全心全意服务同学，丰富团支部成员的课余生活，加强班级凝聚力建设，充分调动同学积极性，维护班级团结，树立优良团风、班风、学风，我班开展了一系列活动来加强团支部建设。
一、思想引领
针对当前大学生的思想政治状况，团支部必须将自身优势最大限度地融合到思想引领功能发挥的过程中，推进大学生社会主义核心价值观的实践机制，创新共青团思想引领功能的导入机制。我支部尤其注重发挥共青团在班级建设中的作用，将共青团思想引领功能的发挥与大学生的需求相结合，巩固团支部新时期建设。
二、心理辅导
思想道德建设一直都是我班团支部工作的重心。在心理辅导活动中我们严格按照团中央的要求组织同学们学习，鼓励同学们互相交流学习心得，要求入党积极分子写思想汇报，还鼓励同学们多参加相关方面的知识学习活动。同时我们注意理论联系实际，把思想教育融入到生活中，在平常的交往中，注重发现和解决同学们思想上的问题。 “家事国事天下事事事关心，风声雨声读书声声声入耳”。我支部鼓励支部成员在学习本专业同时关心时事政治，开拓团员视野,提高众团员综合素质和思想政治觉悟。并我们作为当代大学生，在感谢党和国家培养的同时，努力提高自身素质。
三、缺点不足
在日常工作中，我班团支部还存在一些不足和缺点，与先进班级团支部相比还有一定的差距，比如在一些网络媒体上的宣传力度还不够。在今后的工作中，我班团支部将努力改正自己的缺点和不足。积极进取，不断创新，开拓进取。
我支部将会从以下三个方面改进：
1、及时更新微博等新媒体，做到信息快速反映。
2、戒骄戒躁，培养脚踏实地的工作作风。
3、改进工作方式方法，培养创新能力。我们相信，只要以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，依靠全体成员青年的共同努力，我们的工作一定会上一个新的台阶。
行管1101团支部
2013年10月23日
第19篇：九区支部半年工作汇报
前进农场第九管理区党支部半年工作总结
前进农场第九管理区党支部在农场党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想、总局、分局党委（扩大）会议精神和农场第十四届三次职代会为指导，深入贯彻落实科学发展观，不断摸索，大胆实践，在富民强场的旗帜下，严格执行农场党委的各项方针政策。动员和带领全区人民和党员，求真务实，真抓实干，以顾大局、谋大局、务大局的浩然正气，顽强奋斗，敢为人先；发扬“精勤治业 追求卓越”的前进精神和“爱场 文明 思进 奉献”的九区精神，践行北大荒核心价值观，实现了经济平稳发展，社会和谐，人民安居乐业。现全区上下全力以赴抓生产，齐心协力建和谐，以创新的发展思路，抢抓机遇，锐意进取，强力助推现代化大农业“新三区”建设。
一、强化班子队伍建设，发挥战斗堡垒作用
党的基层组织引导和强化了领导班子为管理区负责、为下属负责、为农户负责、为绩效结果负责的意识，充分发挥了领导班子的战斗堡垒作用，在全区形成了崇尚实干、追求卓越的风气，树立了精细化管理的理念。使管理区各项工作得到了实效性发展。 我们把学习实践“三个代表”重要思想作为主线，以“北大荒先锋工程”为重点，突出三个创建。全体班子成员坚持 1
以联系实际、讲求质量、取得实效为工作要点，组织全体党
员学理论、学党章、学形式、学模范，开展民主评议，落实
整改措施，并利用网络资源积极做好《北大荒网》、《建三
江信息港》、《建三江党建网》等媒体投稿工作。通过学习
和活动开展，让班子成员更新了观念，进一步解放了思想。
思想通，百事通，观念新，事业兴。
二、以党建为重点协调带动群团组织
我们党支部现有党员16名，预备党员1名，积极分子
3名，党支部坚持以创新“三会一课”为载体，组织党员按
期过组织生活。在坚持包片科长经常深入管理区亲上党课的
同时，我区还开展了田间地头讲党课、干有作为的党员说党
课、农户家中上党课、普通党员轮流授党课活动，通过活动
的开展了解党员思想动态，提高党员思想认识。引导和教育
所有党员坚持把心思和才智集中在一心一意谋发展、真心实
意干事业上来，激励所有管理人员想大事、谋发展，调动全
体人员的积极性，努力提高推进科学发展的能力和水平。
通过党建带动工会、共青团等群团工作稳步前进。加强
职工维权机制建设，职代会、厂务公开等各项制度不断落实。本管理区在三八节期间开展了欢庆三八妇女节活动，请农场
司法分局、工会、法院领导参加为妇女职工讲解妇女儿童相
关法律，提高了女职工维护自身合法权益的意识。凝聚和激
发了群体组织的工作热情和激情，增强群体组织的责任感和
荣誉感，增强了他们决心扎根垦区、奉献垦区，发展垦区服
务。
三、多策并举保稳定，构建和谐管理区
（一）扎实推进“扶低共富保扶升级工程”让广大群众共
享发展成果。为进一步加快我区贫困和低收入职工脱贫致富
步伐，使广大职工群众共享改革建设成果，全面推进富民强
场进程，加快建设小康社会步伐，管理区依据农场方针政策
全面实施“扶低共富保扶升级工程” 有计划有方案的开展扶
低工作。 本支部确立了马明香等7人为被帮扶对象，制定
科学合理实效的帮扶计划。并开展一帮一活动，农场场长、
党委宣传部部长、管理区正职、副职与贫困职工结对子，并
组织帮扶人与被帮扶人对接。通过协调、瘦身等方式我单位
计划提供540亩土地资源建立“扶低田”为贫困户解决耕地
问题。并提供帮扶基金款41000元。并继续加大帮扶力度，
力争年底使他们全部脱贫。
（二）坚韧不拔地抓好计划生育工作。提高了计生工作
群体认知程度，各项任务指标到达上级要求。同时，做好计
生重点户的教育和转化工作，着力建设科学、文明、健康的
生育文化。促进了计划生育工作健康、稳固成长。
（三）注重环境建设，搞好治安维稳工作。人防、物防、
技防措施到位，栋户联防效果显著。区内流动人口和出租房
屋管理规范。管理区内无交通肇事、火灾事故，无“黄、赌、
毒”现象，无民间纠纷引起的治安事件、无民转刑案件。
（四）是加大管理区环境改善力度。全力推进基础设施建设。2011年以来，我区多方筹资，争取政策，用于管理区的建设，今年共栽花40000余株，修沟渠2000米，拆除不规范建筑5余处，林间草坪做到无杂物并定期修剪，各家菜园子实现绿篱化，无私自小开荒现象，农机具能够统一停放，全区实现公厕化等。对管理区进行全面的绿化、美化、香化。为把管理区的管理水平提高到一个新的档次，实现与建设同步，与文明共行，把管理区建成和谐、美丽、整洁的新家园，让全区职工都享受到管理区发展带来的成果。
（五）做好庆祝建党90周年活动。为了庆祝中国共产党成立90周年，继承和发扬党的优良传统和作风，切实加强党员思想教育和思想道德建设，进一步促进党员发挥先锋模范带头作用，不断提高第九管理区党支部的凝聚力、号召力、战斗力，进而全面促进现代化大农业新三区建设。
结合我区的实际，安排了丰富多彩的活动：
1、选派代表参加28日农场组织部和团委举办的庆七一演讲比赛。投身农场庆祝七一开展各项活动的大局中，展现我区的精神风貌和爱党热情。
2、组织40人合唱队，通过紧张细致的排练参加农场6月27日在广场举行的红歌广场大家唱（管理区组）合唱比赛。旨在重温红色经典，团结党群关系。
3、组织全体党员听取党建指导员王庆武同志讲党课。意在提高党员的政治理论水平，增强工作责任感和敬业意识，更好的发挥共产党员的先锋模范作用。
4、开展党员义务劳动活动。本活动是加强党同人民群众的联系，培养党员无私奉献精神，树立党的光辉形象的一种重要形式。党支部将计划组织全体党员和入党积极分子进行一次以“美化家园、关注健康、迎接七一”为主题的义务劳动。
5、开展看望贫困老党员活动
管理区党支部在“七一”前夕，开展送温暖活动，慰问困难党员，为他们送党支部对他们的关怀和问候，使他们切实感受到党组织的关怀和温暖。
6、举办一次全体党员外出参观学习活动
在七一当天组织全体党员到有学习价值的地方进行考察学习。通过活动激发党员对党的生活热情，激励他们紧密围绕在党支部周围再创佳绩。
（六）在全区范围内开展“十佳标兵”评比活动。我们管理区深入落实农场党委的方针在全区范围内广泛开展了"十佳标兵"评选活动。在评选过程中，全区上下加强领导、精心组织、大力宣传、广泛发动、严格标准、认真评选，极大地调动了全区群众参与的积极性和主动性；广大居民群众积极参与，主动配合，认真对待，使评选活动既轰轰烈烈又
扎扎实实。通过评选活动，弘扬了正气，调理了民风，鼓舞了士气，振奋了精神，激励广大群众在服务主战略中建功立业，在两个领跑进程中彰显主人翁意识。评选出郭强等十人并给予表彰。十佳标兵的评选工作必将对我区的经济建设和各项工作带来深远的影响。评选出的十佳标兵，他们在自己的本职工作岗位上兢兢业业、无私奉献，做出了突出成绩，为全区的经济发展和社会全面进步做出了卓越贡献，具有广泛的群众基础和先进性，是全区人民群众学习的榜样。下一步，我们要加大宣传力度，大力开展向十佳标兵学习活动，让更多的群众学习他们的先进事迹和典型经验，在全区逐步形成学先进、赶选进、争做标兵的良好氛围，以先进典型的示范作用激励全区人民群众积极涌跃地参加到构建社会主义和谐社会的伟大实践中来，为早日实现全面建设小康社会的宏伟目标而努力奋斗。
通过以上活动，使管理区党员进一步加强了党性修养，提升了党员的素质，管理区的党员干部在今后的工作中，将更好地发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，一如既往踏实工作，不断提高自己的工作水平和服务能力，继续努力，不断学习，不断创新，不断超越，力争为前进农场经济发展和社会进步作出更大的贡献。
第20篇：铸造支部一季度工作汇报
铸造支部一季度工作汇报
铸造支部按照公司党委要求，认真回顾总结第一季度党建工作，归纳工作特点并查找不足和差距。现将汇报内容总结如下：
一．认真贯彻落实《开展“六树立，六提升，我为十二五开局做贡献”形势任务教育活动方案》并学习公司二届六次职能代表大会精神，全面实现首季开门红。
我们车间一季度总产量974.32吨，其中圆钢769.87吨；铸件204.45吨，为了完成一季度的生产任务，我们针对性的采取了措施：开班子会、党员会，会开的早、会议精神给大家讲的清，意义目标讲的细，使广大职工进一步统一思想、明确任务、坚定信心，在思想上达成共识，在工作中形成合力。我们还开展了以“六树立、六提升、我为十二五开局做贡献”为内容的形势任务教育活动，教育引导员工树立“生命至上，安全第一”的理念。生命是一切活动的前提，有生命才能去谈其他问题；安全永远是第一要务，无论做什么工作，首先要想到安全，不安全就不能生产，有隐患及时排查，及时整改，做到万无一失。为了提高全体员工的安全意识，我们支部上安全教育课三次，出安全板报八期。开展科技兴企战略，对比先进企业找差距，坚持科学发展，实现科技进步。比如像沈阳三一重工，发展速度之快、科技水平之高，给了我们很大的启迪，使我们职工认识到科技兴企的重要性，增强职工科技兴企的紧迫感和使命感，只有依靠技术进步才能掌握工作主动权。我们上八千吨锻压生产线，就是要推进机械化和自动化水平。
二．开展提效增收教育实践活动
为了实现效益最大化，我们围绕全年的奋斗目标，开展提效赠收教育活动，我们车间连铸班为躲峰填谷每年上零点班，为公司节约资金九百万元；车间为节约资金每年从废料堆回收冷铁达五吨以上，可节约资金三万元，捡螺丝六百公斤，都是从废开关箱上拆下来的。我们车间为提质增效，降成增收实行全体员工人人参与管理的制度，精打细算，营造了良好的氛围。
三．开展“打造优势,创新品牌，促进发展”教育实践活动 公司为了培育新的经济增长点实行打造新优势品牌的战略。我们车间也是紧紧围绕这一新思路，积极组织开展活动。结合我们车间实际，从铸件的质量着手。一是抓内在质量，主要化学成份必须达到国家标准；二是抓表面质量，采取包内放当渣块，砂芯刷涂料等方法，改善铸件表面质量。我们的槽帮钢和齿排质量与同行业其他厂家相比已经形成了优势。通过开展“打造优势，创新品牌，促进发展”教育活动，进一步增强员工发展意识，市场意识，创新意识和责任意识。把新思路转化为员工的自觉行动，让大家有意识，人人重视质量，不合格品坚决不出车间。
四．开展“转变方式，调整结构，实现可持续发展”教育活动。 可持续发展就是长远发展，是科学发展观的基本要求。我们车间也积极开展“转变方式，调整结构，实现可持续发展”教育实践活动，让职工充分认识公司长远发展战略的重要性和必要性。调整结构，一是调整人员结构；二是调整产品结构，在调整的过程中要把眼光放远，
注重可持续性。
五．开展“关注民生，为民惠民”教育实践活动
党的宗旨是全心全意为人民服务，我们也积极开展“关注民生，为民惠民”教育实践活动。结合车间的实际，我们尽可能的改善工作环境，提高工作效率，让广大员工多收入。同时教育员工珍惜今天的工作岗位，我们的工作环境比个人的铸造厂好很多，工作时间也要短，收入却相对要高。通过对比，教育员工以实际行动感恩公司。
六．开展“让生命闪光，与安全同行”主题系列活动，进一步提高安全思想教育的针对性和时效性，是深入学习实践科学发展，是树立“生命之上，安全第一”理念的重要举措，是实现科学发展安全年“的现实需要，是推动公司又好又快发展的根本保证。
车间的奋斗目标
1． 消灭轻伤以上人身事故，杜绝各类生产机械事故，向零事故进军。
2． 在安全质量标准化工作中全面实现质量达标，不留死角。 为了更积极的相应集团关于“让生命闪光，与安全同行”活动的号召，我们召开了专题安全工作大会进行发动部署，出安全板报八期，广泛宣传活动的目的意义。
开展“七个一”活动：以树立“生命至上，安全第一”理念，增强安全生产意识，以“珍爱生命，保证安全”为内容上了一次安全大课，以领会掌握安全生产政策法规，安全常识和应知应会，开展一次安全咨询日活动。
开展反思事故教训，进行专项大检查，检查出隐患十三项，整改十三项。
车间成立安全生产活动领导小组
组长：王海江郭立夫
副组长：李景秋
成员：张万忠关志江彭祥朱军
1.制定活动具体措施，做到活动有安排部署。
2.落实责任，分工明确。做到党政工团齐抓共管，严格执行领导值班制度，只要生产就有干部在场。
3．注重实效，在落实上狠下功夫，在整治隐患上下功夫。坚持边检查边整改，在整改隐患上做到责任、措施落实，确保安全生产，为实现“科学发展安全年“做贡献。
认真贯彻落实《开展基层党组织建设年活动》，车间在贯彻落实过程中制定活动实施方案。
深入开展创建“学习型党组织，学习型班子”活动。在活动过程中牢固树立“学习就是工作，工作就是学习”的理念，坚持学习和工作相统一。
积极开展创建标准化党支部活动，我们车间支部按照公司党委的部署和要求，党员的思想觉悟高于群众，业务技能高于群众，工作业绩高于群众的三高目标，在全车间普遍实施了党员素质工程建设，党员的思想政治素质、业务技能有了新的提高，在生产中较好地发挥了先锋模范作用。一是加强自学能力；二是增加培训的次数；三是创新
教育形式。四是健全组织，完善制度，组织活动要制度化，坚持三会一课制度，促进支部活动经常化、规范化。
一季度，车间党支部的各项工作虽然取得了一定的好成绩，但还存在许多不足，具体表现在：一是党员在学习理论与联系实际方面还不够紧密，党性修养和理论素质有待进一步提高。二是党员的思想不够解放，作风不够深入。个别工作缺乏创新意识，跟群众联系较少。三是各项学习制度工作还须加强。四是党支部组织活动不够多，不够活跃。
这些问题都是在今后的工作中确实应该注意的，我一定努力采取相应的措施解决这些问题。我们将在以后的工作中其实做好充分发挥党员的先锋模范作用，真正做到一个党员一面旗帜，使每名党员都成为安全、质量、生产的标兵。为实现“科学发展安全年”作出新的贡献。
