推荐第1篇：某沧县入企帮扶工作总结
XX沧县入企帮扶工作总结
想知道沧县入企帮扶工作总结怎么写的吗?想知道的话就让我们一起来看一下XX沧县入企帮扶工作总结范文吧。
篇一
今年以来，沧县民政局紧紧围绕国家、省、市扶贫开发纲要确立地工作目标，以转变扶贫发展方式、深入推进开发式扶贫为主线，力求在精准识别、产业扶贫增效、改善生存条件、保障就业、基础设施建设上实现新突破，为实现全县脱贫致富打下良好基础。
工作中，沧县民政局综合考虑住房、教育、健康状况等因素，准确识别贫困户，已完成10268户贫困户、30126人贫困人口的识别工作;大力做好食用菌产业宣传发动机技术指导工作，鼓励引导农民发展各类专业合作社，已建成5个香菇种植基地，共争取上级补助资金386万元，112户贫困户受益。同时，把贫困开发与美丽乡村建设、农业现代化有机结合，整体规划、统筹推进，围绕扶贫开发工作，打捆使用资金，统筹安排项目，优先帮助贫困人口脱贫，加快致富步伐;坚持扶贫与扶志有机结合，着力增强贫困人口创业就业能力，今年以来共实现贫困劳动力转移就业8670人。此外，争取上级财政扶贫配套资金59万元，完成贫困村基础设施项目11个;积极联系市直单位帮扶工作队，协助各贫困村争取帮扶资金127万元，解决了贫困村吃水、修路、灌溉等困难。
篇二
驻村以来，工作组始终坚持把提振精神、激情干事作为工作常态，把实干立身、担当为民作为不懈追求，同步推进精准扶贫与美丽乡村建设。
一、深入调研，规划先行，切实下好驻村帮扶的先手棋
首先，深入调研摸实情。入村伊始，工作组连续利用半个月时间，在分层次召开建档立卡贫困户等5个座谈会的基础上，对全村189户进行了全覆盖地逐户走访。调研过程中，坚持白天组织走访座谈，晚上梳理走访情况，尤其做到四个特别关注，即建档立卡贫困户特别关注、低保户五保户特别关注、村民代表致富能手特别关注、空巢老人留守儿童特别关注。通过深入调研，迅速做到了“三个底数清楚”，即帮扶村的基本概况、资源禀赋底数清楚;干部群众的关系脉络、主要诉求底数清楚;贫困家庭的致贫原因、脱贫意愿底数清楚。
其次，立足村情定规划。在掌握大量一手资料的基础上，他们采取自上而下、自下而上的办法，通过反复协商、充分酝酿，研究出台了王佐村精准脱贫和美丽乡村建设规划。规划的核心内容是“3大总体目标、6条主要任务、30项具体工作”。3大总体目标，即把产业做起来、使环境美起来、让百姓富起来;6条主要任务，即培育一个强村富民的特色产业，启动一批脱贫致富的优势项目，打造一个洁绿亮美的人居环境，完善一个便捷顺畅的交通网络，修建一个功能完备的村民中心，扮靓一条典雅别致的样板街道。对30项具体工作，全部分解到具体人头，落实到时间节点，通过挂图作战、节点倒逼，推进工作健康深入开展。
二、真抓实干，务实高效，加速推进各项任务的快落实
落实项目、筹措资金是做好帮扶工作的前提条件。规划落地以后，工作组迅速与市、县、乡有关部门进行联系，千方百计跑项目、筹资金，先后多次到交通、财政等部门，向他们介绍村里情况，汇报思路想法，争取项目支持。截至目前，累计争取各类项目和帮扶资金100余万元。
精准扶贫、精准脱贫是做好帮扶工作的核心任务。工作组始终坚持聚焦精准下力气，围绕实效做文章。一是打好人才牌。先后两次邀请有关专家教授来村开展知识技能培训，帮助村民实现就地转移或外出打工100余人。二是念好土地经。坚持以土地整理推动土地流转，以土地流转推动规模经营，以规模经营推动农业转型升级。先后建成高标准农田400亩，组建农业专业合作社3个，完成土地流转200亩。三是走好产业路。共谋划启动产业项目两个，即投资30万元的光伏发电项目和投资40万元的生猪养殖项目。四是唱好文化戏。投资5万元将闲置多年的村民中心修缮一新，投资10万元的村民文化广场已铺装完成，健身器材、音响设备等文体器材已全部落实，先后组建了篮球队、秧歌队、广场舞队，村民业余文化生活明显活跃。
建成美丽乡村，是做好驻村帮扶工作的重要目标。在这方面，工作组重点实施了“五项工程”：一是净化工程。深入推进“两拆一改”。全村累计拆除残垣断壁12处，拆除私搭乱建16处，新建拦挡190延米。二是道路硬化工程。经过多次争取，反复协调，总投资60余万元三横三纵共计8000余平米的街道硬化已胜利竣工。三是村街亮化工程。投资10万元，新安装太阳能路灯40盏。四是生态绿化工程。按照村庄园林化、街道林荫化、庭院花园化的思路，在春季植树基础上，秋季再投资10万元，完成街道两侧绿化和村头公园建设。五是环境美化工程。共谋划地下排水管网、街头游园建设等项目8个。截至目前，投资25万元全长600余米的地下排水管网、投资15万元2万余平米的墙体立面粉刷、投资3万元400余平米的文化墙绘制等3个项目已全面完成，美丽乡村初见雏形。
三、三措并举，再接再厉 坚决打赢XX年扶贫攻坚战
年底将至，按照沧州市委、市政府确定的“两年集中攻坚、三年巩固提升”的总体思路，工作组严密部署，挂图作战，三措并举，坚决打赢XX年的扶贫攻坚战。
一是统一思想，齐心协力，确保如期脱贫。工作组与村两委就省市县近期关于加快推广精准脱贫的一系列会议与文件精神进行了集中学习，要求全体工作组队员与村两委充分认识当前扶贫攻坚任务的紧迫性和严肃性，以时不我待的态度和激情干事的热情，全力推进王佐村XX年精准扶贫工作的攻坚行动。近期重点完成光伏发电合作社的工商注册，社员证的发放和分红协议的签署，积极与相关部门协调，实现光伏发电项目早运营，早收益;12月底前务必完成村内道路两侧的铺装和沿街绿化工程。
二是自查自纠，集中整改，完善扶贫资料。结合近期市组织部审计，东光县聘请的第三方中介机构预验收过程中发现的问题，工作组对扶贫资料查遗补缺，进一步健全完善建档立卡贫困户资料及扶贫进程的动态记录，以省贫困推退出《细则》中的28项量化指标为基本依据，识别贫困户退出对象，严格执行“三看三步走”和“两公示一公告”等贫困退出程序，杜绝数字脱贫，表格脱贫。
三是领导带头，全员参与，树立帮扶后盾。11月16日，市国资委党委书记、主任孙寿常带队，与国资委参与“1+1”对口帮扶的干部职工一起，到王佐村进行本年度第四次现场办公，一方面对驻村工作组扶贫工作中遇到的问题集中研究，制定措施予以解决，另一方面帮扶责任人到逐一到帮扶对象家庭入户走访，查看“1+1”对口精准帮扶措施实效，明确下一步的帮扶措施。
篇三
今年以来，沧县就业服务局围绕“大众创业、万众创新”，创新工作思路，突出工作重点，积极抓好各项就业扶持政策的落实，顺利完成全年各项工作。
全年新增城镇就业3380人，其中，下岗失业人员再就业1350人次，就业困难人员实现再就业420人，劳务输出万人次，城镇登记失业率为%。就近转移农村劳动力万人次，失业保险参保人数15986人，征缴失业保险347万，发放失业金141万元。
一是创建了两个高质量的“创业孵化基地”。建立昌盛孵化基地和望海孵化基地。其中，昌盛孵化基地，入驻企业86家，望海孵化基地入驻企业83家，行业包括信息技术、电子商务、法律咨询、广告策划等20多项，带动1500多人实现就业。县委书记毛长军多次莅临指导，市人社局、共青团沧州市委等领导也先后到基地考察工作，提出指导意见，并对沧县创业孵化基地超前做法给予高度评价。年内孵化基地接见各县(市、区)观摩共9次。县人社局、财政局、广播电视台联合举办一次昌盛杯创业创新大赛，邀请沧州人社局领导、沧州知名企业家、沧州创业明星、沧州十大创业杰出青年、创业指导师担任大赛评委，使整个大赛取得圆满成功。
二是做好农民劳动力就业实名制录入工作。此项工作按照上级要求，调查该县16-60之间年龄段劳动力的就业基本情况。为做好工作落实，借助20多名暑期大学生，并深入全县19个乡镇的500多个村进行摸底调查，在9月底前顺利完成。
三是建立基层就业服务平台。根据省政府办公厅印发《关于进一步加强基层人力资源社会保障公共服务平台建设实施意见》，确定汪家铺乡、姚官屯乡为基层平台建设示范乡。基层平台主要是为城乡居民提供就业、社会保险、劳动人事争议调解、劳动关系协调等“一站式”服务，以上两个乡镇基层的服务平台建成，总投资为12万元。
四是做好援企稳岗工作。根据省政府有关政策，进一步开展援企稳岗工作。对符合条件的卷烟营销部、国网河北省电力公司、沧州市东众特种合金制造有限公司和沧州鹤来科技有限公司四家企业进行社保补助，享受到国家优惠政策扶持，收到良好的效果。
五是加强就业优惠政策宣传。通过深入乡村、街道、企业进行调查研究，组织就业创业政策宣传活动，对群众提出的问题积极联系相关部门，做好解答和救助帮扶工作。同时，还通过报刊、电视、网络等进行广泛宣传，努力营造良好社会氛围。发放《农民工培训读本》、《就业再就业政策摘选》、《劳动法规》等宣传资料10000余份，发布劳务信息500余条。先后利用各种类型就业专场招聘会开展就业政策宣传11次。为做好宣传活动，就业服务局还联合县残疾人联合会、乡镇，按照保民生、托底线、救急难、促公平的要求，周密部署，精心准备，努力帮助各类就业困难人员和残疾登记失业人员实现就业，努力让困难群众不为失业所忧，及时把各类用工信息及优惠政策送到农民工家里，让农民工在自己家门口就能找到适合自己的工作岗位，真正感受到党和政府的关怀和温暖。
六是技能培训促就业。为帮助农村富余劳动力提高技能水平，缓解各类企业技能型人才短缺的现状，大力实施就业技能培训进乡入村工程，全年已培训各类人员2500余人。同时积极与沧州紫信家政培训学校配合抓好培训工作。为提高培训效果，他们在村委会干部的大力支持下，带着学习桌、椅及教学设备，深入乡村进行培训，村民踊跃报名，积极参加，收获很好。
七是做好养老、医保代收代缴。养老、医疗保费代收工作从10月份开始，代收人员主要包括改制企业职工、灵活就业人员及退伍士兵。他们与建设银行进行合作，实行线上线下联合收费，一方面与建行联合，推出银行缴费系统，缴费人员自行登录微信或银联平台实施缴费;另一方面，采取以往的形式，缴费人员只要携带银联卡到就业局办事大厅刷卡就可办理，大大方便了群众。
推荐第2篇：干部入企服务调研报告
干部入企服务调研报告
入企服务小组表示将认真梳理xx提出的问题，将有关情况及时反馈省驻市工作领导小组，尽最大努力帮助企业解决困难。
干部入企服务调研报告一
x月14日，山西省干部入企服务小组进入海斯制药有限公司，并与公司领导班子进行了座谈。
座谈中，工作组阐述了此次入企服务的目的，她指出，按照山西省委、省政府要求，山西针对当前经济下行压力巨大的形势，为充分调动企业的积极性，促进工业经济步入增长通道，组建省入企服务小组，对规模以上工业企业入企服务，了解企业需求，帮助企业协
调，促进企业经济步入增长通道，努力实现经济稳步向好。
公司董事长、总经理张建文代表公司对工作组的到来表示欢迎，他简要介绍了海斯制药有限公司当前基本情况，并表示工作组的到来是对海斯的帮助和支持，更加坚定了公司向前发展的信心，公司上下将全力配合工作组完成调研工作。公司党总支书记申玉杰、副书记吴泽荣，公司副总经理吉锁兴、陈会军、赵广斌，总经理助理戴春红参加了对接座谈。
据悉，此次开展全省万名干部入企服务工作，是省委、省政府认真贯彻落实一个指引、两手硬重大思路和要求的重要举措，是解决企业发展困难、促进经济企稳向好的重要抓手，是转变政府职能、改进干部作风的具体体现。此次干部入企服务工作组进驻公司约为2个月，期间将通过调研帮扶，充分调动企业积极性，促进企业创新驱动和转型发展，全力推动经济稳步向好。
干部入企服务调研报告二
11月8日，我县召开干部入企服务解决问题座谈会。市干部入企服务工作协调小组组长、市总工会副主席卜新宇出席会议。进驻我县企业的市级入企服务小组和27个县级入企服务小组、部分企业代表参加了座谈。
会议传达了省入企服务工作督查组对我县干部入企工作进行督查情况的反馈要求，听取了市、县入企服务小组入驻企业以来解决困难情况工作汇报。
听取汇报后，市干部入企服务工作协调小组组长、市总工会副主席卜新宇对我县干部入企工作总体情况表示肯定，他强调，入企服务工作即将转入总结考评阶段，广大入企干部要进一步提高思想认识，正确认识当前工作中存在的不足和问题，站在真心实意帮助企业解决问题、促进企业健康发展的立场上，强化责任担当，认真履职尽责，尽快解决好已经发现但没有解决的问题，以严
实作风为企业排忧解难;各工作小组要认真做好企业发展调研报告和工作总结报告，深入解析企业发展现状与面临问题，提出解决问题的思路办法和建议，并切实总结入企工作经验，探索可推广的服务企业的工作方法和机制，努力推动入企服务工作取得实效。
干部入企服务调研报告三
10月25日上午，市经信委调研员侯全友一行三人深入我县，通过走访企业、查看资料、听取汇报等方式，就我县干部入企服务工作进行专项督查。
侯全友一行先后深入到奥瑞特、华康、万辉等企业进行实地查看，对各干部入企服务小组了解情况和宣传政策阶段任务落实情况，收集梳理企业问题和建立问题清单、责任清单情况，分级负责、部门协同帮助企业解决问题情况，加快组织领导、建立工作制度、强化工作推进情况，宣传报道工作开展情况，入企服务干部日常管理和考评情况等进行了督查。
在听取我县干部入企服务工作进展情况汇报后，侯全友对工作所取得的成效给予了充分肯定。他指出，万荣县干部入企服务工作做到了三到位：一是思想认识到位、二是人员到位、三是工作到位，切实解决了企业发展中存在的诸多问题。就下一步工作，侯全友强调五点：一是加快推进问题解决进度、二是继续开展政策宣传、三是加大宣传报道力度、四是撰写好入企调研报告、五是分阶段汇报工作进展情况。各入企服务小组要主动作为、积极协调，协调企业发展中的各类难题，更好地服务于企业，努力为企业营造良好的发展环境，推动万荣县经济健康持续发展。
干部入企服务调研报告四
10月10日下午，市政府党组成员xxx带领市政府副秘书长xxx、市经信委主任xxx等一行六人深入我县，采取深入企业、召开座谈会等方式就我县干部入企服务工作及工业经济运行情况进行调研。县委书记xxx，政府县长李永辉，
县委常委、组织部长李建民，政府副县长畅印胜等陪同调研。
xxx一行先后深入华康、朗致、汇源、佳维等企业进行实地调研。每到一处，都深入车间一线，实地了解企业目前的生产经营状况、存在的困难问题、干部入企服务工作开展情况等。在华康公司和朗致万荣药业，xxx就药物一致性评价对企业的影响、原料药采购情况与企业负责人进行了深入交流。
在随后召开的座谈会上，xxx听取了我县干部入企服务工作进展情况及工业经济运行情况。我县干部入企服务工作从开始以来，由24个入企服务小组全面进驻24家企业开展工作，宣传惠企政策，截至目前共梳理问题47个，主要包括企业融资、经营等方面。同时采取边梳理、边解决的原则，对能立即解决的问题责成有关部门立即解决。天然气价格、外加剂企业投标保证金等存在的突出问题，县委、县政府领导积极协调，取得了初步成效。工业经济通过采取强
力措施，工业增加值增速从6月份开始，实现止跌回稳，连续三个月实现正增长，并力争三季度末，实现由负转正。在听取汇报后，xxx对我县入企服务工作的推进情况及工业经济发展取得的成绩给予了充分肯定。他指出，干部入企服务在应对当前经济下行压力巨大的情况下，是精准的、有效的。各入企服务小组要高度重视，切实履行好职责，牢牢聚焦核心任务，有效地解决存在的问题，要加大宣传力度，进行有效的宣传。关于下半年经济运行，xxx指出，工业经济发展要稳妥的保持目前的良好态势，围绕市委、市政府3651发展战略，进一步加大招商引资力度，推动万荣经济健康持续发展。
xxx表示，县委、县政府和相关部门将针对各企业的实际情况，认真研究，加强协调配合，积极与企业沟通联系，进一步完善入企服务工作，提升服务水平，在为企业发展服务上精准发力，紧紧围绕市委、市政府3651发展战略，
找准万荣定位和突破口，实现工业经济稳步增长，确保全县经济社会健康持续发展。
推荐第3篇：百名干部入企解难促发展
“一线工作法”服务企业保增长
今年以来，针对当前国际金融危机的影响，及早对全区各类企业的运营情况进行了深入细致的调查摸底，针对生产、销售、技改、创新等方面的实际问题，组织百余名科级以上领导干部开展了“服务企业保增长”活动，对规模以上企业分别落实了帮扶方案、措施，并纳入领导干部重点工作实绩考核重要内容。活动中大力推行了“调查研究在一线、解决问题在一线、典型培植在一线、成效检验在一线、形象树立在一线”的“一线工作法”，明确规定挂点干部要用1/3以上工作时间进企业现场办公，跑市场，广招商。并提出了领导干部联系企业的“三服务”要求：一是服务企业的当前需求。要帮助解决企业生产经营中遇到的困难和问题，为困难企业送服务、送温暖、送信心，支持企业渡过难关；要帮助企业把握职工的思想动态，做好职工的思想政治工作，关心好困难职工生活，加强思想疏导，体现人文关怀，维护企业的和谐稳定。二是服务企业的突出困难。要了解企业的各类诉求，帮助解决实际问题特别是突出困难。能够解决的要尽力解决，对于不能解决的，报区联系服务企业指导协调小组办公室，由办公室分发至有关职能部门处理解决，必要时将重大问题情况向区委、区政府专报，力求整合各方面资源力量，解决企业的突出困难和问题。三是服务企业的长远发展。要在帮助企业解决问题的基础上，立足长远，剖析企业生产经营状况和存在的瓶颈难题，及时提出合理化建议，帮助企业提高自主创新能力，转变经济发展方式，并为区里统一制定有关政策提供依据，提高决策水平。
在近一个月的时间里，共有116名领导干部走访了企业85家，他们深入项目的施工场地、企业的生产车间、急难问题的解决现场，真正的把办公室“搬”到了企业第一线，查企情、听企意、集企智、解企忧，帮企业解决生产经营、销售、资金短缺、外部环境等方面的各类问题
59件。
推荐第4篇：入企感想
入企感想
金阳供电局客服中心 zs
从7月份离开熟悉的大学校园，到参加南网公司组织的红枫集训与分点深化培训项目，再到如今来到金阳供电局正式开始实习工作。南网公司帮助我完成了从一名学生到一名光荣的南网员工的角色转变。
在红枫集训中，我作为南网新员工的一份子，怀着自己的梦想与追求来到风景如画的红枫湖畔。开始接受南网公司最初步的入职培训。在红枫集训的这段时光里，新员工们共同在操场上顶着烈日挥洒汗水，共同在教室里认真学习南网的企业文化，晚自习时共同参与丰富多彩的班级活动。大家不分地区，不分单位，不分部门，在充实的集体生活中渐渐熟悉，渐渐了解，渐渐融入南网这个幸福的大家庭中。同时，我们也在培训课程中了解到南网公司肩负的重大使命与责任，更了解到了南网公司拥有着一批批优秀的员工，他们兢兢业业，忘我奉献只为了实现“万家灯火，南网情深”的企业核心价值。这使我深受感触，更加深刻的认识了南方电网这个伟大的企业，完成了自身心灵的升华。不仅仅在红枫集训中，在今后的工作生活中南网的企业文化都将激励着我奋发向上，努力工作，精益求精，为了实现“万家灯火，南网情深”而奉献自己的青春。
在后来进行的分点深化培训中，我们更加详细的学习了关于电力维护，保障人身安全等方面的具体知识。使我认识到在今后的工作中应该更加富有责任心，更加积极向上。同时班主任刘老师对我们无微不至的关怀与教导让我们感受到来自南网大家庭的温暖，是我们更进一步的融入了南网这个集体。班级里丰富多彩的文体活动也培养了我们作为南网人的集体荣誉感，让我们感受到南网公司给予每个新员工充分展现自己的舞台，让我们有充足的空间提高自己。企业的发展既是自身的发展，自身的发展亦是企业的发展。今后的工作中我会抓住每一个机遇，与南网公司共同发展，共同迎接挑战。
由于自己在大学学习的是法律专业，在来到金阳供电局实习后，我深感自己在电力专业知识与工作业务方面尚有诸多欠缺，亟需尽快学习弥补。我会发挥年轻人学习能力强的优势，刻苦学习专业知识，努力提高业务水平。多向有经验的前辈们请教，使自己尽快成长起来。争取早日能够独立胜任工作，以便在工作中尽早的承担起应有的责任，减轻前辈们的工作负担。
作为一名新员工，展现在我面前的是南方电网这个优秀的平台。面对这新的舞台，新的机遇，新的挑战。我定会加油拼搏，努力奋斗，与南方电网一起创造辉煌的明天！
推荐第5篇：帮扶工作汇报
帮扶农民增收工程的工作汇报
**888:
*8888为*8*8*投资2万元，村民自筹3万元，建设村街道路面硬化，宽4米，长1200余米，已于2012年6月底完工。
公司在东沟村招工人16人，工人月薪2000元，每人年可挣工资2万多元，16名工人年可挣工资32万多元。
*8*8**
推荐第6篇：新员工入企欢迎词
尊敬的各位大学生、新员工们：
欢迎大家来到咱们京沪铺架项目工作!
首先，我谨代表京沪铺架项目领导及全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎。借此机会，也对同学们顺利完成学业、并学有所成表示热烈的祝贺!对在大家成长过程中付出了心血和汗水、关心与支持的父母老师、亲朋好友表示崇高的敬意!
莘莘学子、十年寒窗，你们选择了中国铁建、来到了京沪铺架项目，为这个大家庭注入了新鲜的血液，增强了活力。从一名学生到新员工，从一名新员工到优秀员工要经过一个历练的过程，恳请大家尽快做好角色转换，去除娇柔，增添刚强，将所学的专业知识充分发挥出来，为企业的发展注入新知识、新理念、新力量。要看到希望、看到未来，要积极主动到最需要的工作岗位上去，发挥个人的聪明才智，为京沪铺架项目的建设出谋划策，勤奋工作、艰苦奋斗，努力成为企业的优秀人才，人才是企业持续发展最根本的动力，是企业最重要的资源。铁建集团是我们成就事业的平台，是我们施展才能的舞台。我们始终坚持以待遇留人、环境留人、感情留人、事业留人，为人才创造良好的工作、生活和学习条件。
同学们，你们刚刚走出校园，踏上工作岗位，作为新时期的时代骄子，你们年轻好学，富有知识和朝气。你们将是铁建集团创新发展的重要力量。
为了使同学们尽快适应铁建，融入团队。希望大家能够做好三项准备：
一是希望大家做好思想上的准备。牢记：忠诚是无价之宝，忠诚企业，忠诚自己从事的事业。树立正确的人生观和价值观，树立良好的职业道德和敬业精神，做好职业规划，把个人价值的实现和企业的发展结合起来。千里之行，始于足下。一定要走好每一步，不要输在起跑线上。
二是希望大家做好艰苦奋斗的准备。只有吃得苦中苦，方为人上人。用劳动光荣、快乐工作来激励自己，提倡勇于吃苦、积极进取、乐于奉献的精神和勇于创新的意识，把自己的工作当作自己的事业来干，全身心投入到事业之中，才会取得巨大成功。
三是希望大家做好学习的准备。终身学习，永无止境。一定要把在学校里学习到的理论知识与实际工作相结合，在实践中不断总结与创新。
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。这里就是你放飞梦想的地方。愿大家在铁建集团里，努力掌握科学文化知识，刻苦钻研本职技能技术，不断提高自身的知识能量和综合素质，把全部的聪明才智都奉献到铁建事业上来，通过对人生的至高追求，来塑造多姿多彩的金色年华。
推荐第7篇：新员工入企欢迎词
新员工入企欢迎辞
尊敬的各位大学生、新员工们：
欢迎大家来到咱们京沪铺架项目工作！
首先，我谨代表京沪铺架项目领导及全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎。借此机会，也对同学们顺利完成学业、并学有所成表示热烈的祝贺！对在大家成长过程中付出了心血和汗水、关心与支持的父母老师、亲朋好友表示崇高的敬意！
莘莘学子、十年寒窗，你们选择了中国铁建、来到了京沪铺架项目，为这个大家庭注入了新鲜的血液，增强了活力。从一名学生到新员工，从一名新员工到优秀员工要经过一个历练的过程，恳请大家尽快做好角色转换，去除娇柔，增添刚强，将所学的专业知识充分发挥出来，为企业的发展注入新知识、新理念、新力量。要看到希望、看到未来，要积极主动到最需要的工作岗位上去，发挥个人的聪明才智，为京沪铺架项目的建设出谋划策，勤奋工作、艰苦奋斗，努力成为企业的优秀人才，人才是企业持续发展最根本的动力，是企业最重要的资源。铁建集团是我们成就事业的平台，是我们施展才能的舞台。我们始终坚持以待遇留人、环境留人、感情留人、事业留人，为人才创造良好的工作、生活和学习条件。
同学们，你们刚刚走出校园，踏上工作岗位，作为新时期的时代骄子，你们年轻好学，富有知识和朝气。你们将是铁建集团创新发展的重要力量。
为了使同学们尽快适应铁建，融入团队。希望大家能够做好三项准备：
一是希望大家做好思想上的准备。牢记：忠诚是无价之宝，忠诚企业，忠诚自己从事的事业。树立正确的人生观和价值观，树立良好的职业道德和敬业精神，做好职业规划，把个人价值的实现和企业的发展结合起来。“千里之行，始于足下”。一定要走好每一步，不要输在起跑线上。
二是希望大家做好艰苦奋斗的准备。只有吃得苦中苦，方为人上人。用“劳动光荣、快乐工作”来激励自己，提倡“勇于吃苦、积极进取、乐于奉献”的精神和勇于创新的意识，把自己的工作当作自己的事业来干，全身心投入到事业之中，才会取得巨大成功。
三是希望大家做好学习的准备。终身学习，永无止境。一定要把在学校里学习到的理论知识与实际工作相结合，在实践中不断总结与创新。
“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”。这里就是你放飞梦想的地方。愿大家在铁建集团里，努力掌握科学文化知识，刻苦钻研本职技能技术，不断提高自身的知识能量和综合素质，把全部的聪明才智都奉献到铁建事业上来，通过对人生的至高追求，来塑造多姿多彩的金色年华。
最后，再次欢迎同学们的到来，并预祝大家在京沪铺架项目取得优异成绩！
谢谢大家！
推荐第8篇：入企锻炼心得体会
入企锻炼心得体会
为了全面提高学校的人才培养质量，突出实践能力的培养，改革人才培养模式，提高校企之间的合作，加强双师型教师队伍的建设，使教师的专业技术能力达到生产一线的水平，学校组织安排教师下到企业生产一线进行挂职锻炼，积累工作经验。这为学校的教学改革，专业的结构调整，课程体系的开发和培养高技能人才积累宝贵的经验。
作为青年教师的我积极响应学校的号召，为了锻炼和提高自身的教学水平及道德素质，与2017年4月27日至2017年6月16日深入到雷沃阿波斯农业装备收获二工厂（水稻机总装车间）进行钳工实践锻炼。经过一个多月的学习，企业对人才的需求有更深刻的了解。在这次工作经历中，不但锻炼自己的专业技能，同时也培养自己的理论联系实际的能力，提高分析问题和解决问题的能力。另外，也培养自己的团队精神。
一、计划安排
1、2017年4月27日-5月7日
水稻机总装车间学习企业文化和安全培训；
2、2017年5月8日-5月14日总装一线进行上线录入工作；
3、2017年5月15日-5月21日总装一线调试滚筒的同轴同心度；
4、2017年5月22日-5月26日总装一线底盘轮系安装；
5、2017年6月8日至6月16日跟随技术部门学习索赔单办理和机型资源配置确认。
二、工作情况
从2014年4月27日进入雷沃阿波斯农业装备收获机械二工厂实践锻炼，首先了解雷沃阿波斯集团的企业文化；其次要想顶岗实习必须进行安全培训，学习水稻机总装车间四三二一安全管理模式，进入车间之前阅读相关安全事项、穿好工作服，戴好安全帽，穿好防砸鞋，戴好耳塞才能进入车间工作。每天八点之前有各班班长进行总结布置相关工作内容，宣誓上班宣言；最后每天跟随自己的师傅进行学习练习，做到理论与实践现结合，吸取企业中各方面的方式方法结合到日常教学中。
三、主要成果
经过一个多月的实践练习，从总装一线到技术部分的学习，了解每天必须所干的事情，一线工人师傅的流水工作，合作之间的默契；自己在生产一线顶岗实习充分认识到理论与实践的相结合重要性，实践中出真理。实践锻炼让我看到利与弊，企业的流水作业和团队合作这方面很好，但是工人每天都在干机械性重复作业，不能学习其他工作流程，对其他方面也不会充分的理解，导致一旦工人缺勤或者旷工现象，就会导致整个生产线的生产。因此，在钳工实习教学中也犯过这样的错误，每天让学习干重复性动作（枯燥导致学生厌学，对技能失去信心），所以在钳工实习教学中虽然基本功要重复练习，但要采用不同的方式既能练习基本功又不能让学生对钳工失去耐性（例如小组合作制作七巧板，鲁班锁等新奇的玩意，让他们在快乐中学习技能）。
通过学习滚筒同心同轴度的调试，每次给学生讲极限配合中同心同轴这个问题，就算给学生看视频、看挂图他们还是满脸的听不懂，也是教学中最难理解的问题之一，自己实践之后对同心同轴有了很大的了解，所以在日后教学中丰富自己的教学经验，为以后的道路打下坚定地基础。
企业的安全培训与学校实习之前的培训有所不同，根据相关安全事例、宣誓、抽查考核等不同的方式，为了就是让员工记住安全比什么都重要；学生正处在叛逆期如果枯燥的语言不会让他们引起重视，因此在以后的实习前安全培训采取新颖，例如让学生画关于安全漫画，这样既可以让学生牢记安全，又锻炼学生的创新能力。
无论从自身的技术、能力、教学方式等方面都是一次很大的进步，要改变自己的教学方式，多给学生机会，让他们自己去解决问题，开发他们的积极性，多提高学生的吃苦耐劳精神。
四、心得体会
这段时间，最令我感悟的就是这种敬业爱岗的精神，这种兢兢业业的工作态度深深教育了我，处在这样一种工作环境使我深受感染，让我明白到工作就要这个样子，这个对我以后无论在哪个岗位上工作都是受益匪浅的。我深深的感觉到自己在单位中所学的东西和在学校所学的理论有一定的差距，所以我感受到：要想在日后工作上有所发展，就必须理论和实践紧密结合，使自己的知识在实践中得到增长，必须在实践中培养自己各方面的能力。
实践锻炼是培养双师型、技能型教师的需要。职业教育要求教师必须有很高的理论基础，更重要的是具有很强的动手能力，以及对新技术、新知识的应用和掌握，深入到企业实践锻炼，让我们的思想、行动上得到很好的提升，实践教学能力和解决问题的能力得到极大地进步。 ①教学理念的突破
下企业实践，像企业人员一样上下班，从事总装一线员工相同的工作。在实践过程中，深刻体会到课本内容与实际工作需要存在很大的差距，因此教学理念要改变，不能按部就班进行。通过锻炼，自身的动手能力得到明显的提高。 ②培训形式、内容的突破 教师下到企业锻炼，深入到一线，将工作环境从教室、车间转到企业的生产一线，把传统的模式变成与企业的交流会，把课本上的内容搬到生产一线，把传统的教学的方式转换成企业的标准化的改变。 ③实践能力的突破
到企业实践锻炼，了解企业的基本文化，带着不懂得问题向有经验的老师傅请教，上岗之前的安全培训，可以学习到不同的培训方式，掌握水稻机最新配置，这样可以充分了解新工艺、新方法的能力，同时对企业的管理模式、企业的理念的认识，大大提高实践能力，也对专业所需的人才和趋势有深刻的了解。 ④提高对人才培养的认识
企业锻炼学习，使我充分了解企业对学生素质和技能等方面的要求，通过企业锻炼对新课改有所帮助，对如何培养高素质高技能人才有了深刻的认识和理解，，还了解学校与企业之间的差距，要在教学过程中体现实践性、开放性。 ⑤提高教书育人的责任感
雷沃阿波斯农业装备机械二工厂（水稻机总装车间）生产水稻机每一道工序流程都是非常严谨的，不容出错，现代化的生产线，不容许任何环节出错，企业的决策更是需要万无一失，只有这样才能生产出合格的产品。作为老师的我，学生的素质教育和技能就是学生将来立足于社会，只有严谨的教学态度和责任感才能培养出合格的、能为社会所用的学生。通过实践锻炼，原来在工作中存在的偶尔的懈怠思想一扫而空，要树立培养合格人才的高度责任感和迫切性，同时要增强治学的严谨性。在以后的工作中要把企业所学到的吃苦耐劳，精益求精，一丝不苟的精神贯穿到课堂教学中去，同时，要把这种精神传播给学生，以身作则培养学生良好的职业道德。
在实践锻炼中觉得自身的知识和技能匮乏，才知道“学无止境”“活到老，学到老”的道理，在实习过程中自己虚心求教，完成理论与实践相结合，这样不仅实际工作能力有所提高，激发自己的学习热情，要培养自己善于分析问题，及时解决问题的能力。
总之在去雷沃之前，总认为自己理论水平比工人的高，接受能力比工人强，技术也可以跟他们比一比，但实际中不是这样的，自己在生产一线与工人师傅共同干活后，发现自己的动手能力远远不如工人师傅，看到师傅们敬业的精神和精湛技术我让佩服，所以我积极跟随师傅学习，提高自己的动手能力。
⑥企业对人才的需求
通过跟总装车间李炳超主任的交流，发现企业对员工提出很高的要求，简单总结一下
1、倾向于应用型技能人才 普遍的职业院校缺少动手能力，缺少专业实践锻炼，工作以后需要很长时间培训和学习才能单独工作，给企业增加成本。
2、需要提高学生吃苦耐劳精神
随着社会的发展，现在的学生大部分娇生惯养，缺少吃苦耐劳精神和基本的职业道德素质，企业工作环境艰苦而紧张，大部分学生思想 不重视，懒惰，所以企业不愿意接收。
3、需要提高学生创新和应变能力
学校中教师总是教学生总是学一成不变，束缚学生的思想，长久下去在这种环境让学生缺失应变能力，而企业恰恰需要这种能力，另外企业需要创新，员工也要具有创新，这样企业才能更好的发展下去，所以学校要多给学生展示舞台的机会，培养企业所需要的人才。
五、对专业教学的建议
1、学校的安全培训不能采取单调方式，可以让不同专业将安全编写口号或者是顺口溜，方便学生记忆；
2、公司在上班前播放音乐，学校也可以播放舒缓的音乐让学生身心放松，养足精神；
3、多增加学生校外实习的时间，真正做到理论联系实际；
4、建议学校给学生佩戴耳塞，防砸鞋等劳保用品，例如钳工、焊接噪声大应该佩戴耳塞以免影响学生的听力。
5、不要让学生只学习一种技能，要学习融会贯通，学习学生所报专业相关联的专业，做到熟练各种技能，让学生做一个“多面手”。
6、可以根据不同的专业设立不同的方式，例如钳工专业可以设立一个质量红黑榜、为了保证在实习过程中的安全可以设立安全漫画墙，让学生动手设计，开动脑筋，锻炼动手能力。
六、对课程、专业建设的建议
1、对课程建设的建议：
⑴减小基础课程的课时，增加专业课程课时； ⑵基础课上课要按照所学专业内容讲解数学内容，英语课例如数控专业可以把数控操作面板上的专业名词采取不同的形式，让学生提前接触所学专业；
⑶专业课授课时，可以根据实际需要调整授课内容； ⑷增加CAD、CAXA专业绘图课程，掌握绘图基本应用； ⑸每个专业的学生都应该学习计算机（基本办公软件的使用）。
4、对专业建设的建议：
⑴为适应企业的不断发展学校给学生增加校外实习机会；
⑵给学生创新机会，放手让学生展开想象开拓创新；如果对学校或对本专业发展有利，学校可以设立一个创新小明星活动，一旦采用学校适当奖励，并在本专业车间制造创新明星看板；
⑶钳工车间多增加台钻，不能单纯的手工操作； ⑷根据不同的发展趋势，教师应该及时到企业学习新技术、新工艺和新方法，不能与社会脱节； ⑸不要单纯传授专业基础和技能，更要注重培养学生职业道德等，要让学生全面发展。
推荐第9篇：入企服务工作总结
通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导，在此阶段的工作上作了一定的调整，开始分类进行工作制定每日计划，客户部的权证办理工作、业主咨询解释工作、整改流程工作、业主的谈判工作等四大类。 在这期间，协助了部门的权证办理工作，业主相关权证的领取步骤，办理所需资料，以及办理时的相关注意事项。业主的咨询解释工作是多样性的，让我清楚的看到了自己对专业知识的不足和服务质量需要提高，我向领导、同事及其他相关工作部门的学习，补充自己的专业知识，提升自己的服务质量，使业主满意，也让自己更好的服务于业主。在这里，我清楚的认识到：站在我面前的每一位业主，都是我心中的上帝，而我的职责就成了传递快乐的天使，与专业打交道是一门硬的科学技术，与人打交道则是一门软的思想艺术。这就要求我要两手都要抓，并且两手都要硬。 同时，这种精神也深入到工程的整改中，通过维修小组对房屋质量的整改工作，首先要尽快整改业主反映的问题。一定要及时整改。因为这个问题容易影响业主生活秩序或家装进度。一但业主停工会带来工期和经济的损失，更严重的是会影响上帝的心态，破坏了新房给他带来的愉快心情。一旦业主心情被破坏了质量本身的问题已不在是主流，抚平业主的心灵深处的创伤则变成了我使命的当务之急了。这不仅提高工作效率，也增加了****的美誉度；其次对整改施工单位的监督，提升整改质量水平。在这期间我多次与维修工程师一同深入到实践中，找到发生房屋质量问题的根源所在，比如：铝窗渗水，主要原因是窗密封胶和玻璃胶日久老化；门窗拼接不规范；窗墙结合处与土建部分衔接不够紧密。再如：墙面裂纹的裂纹、空鼓，墙体裂纹由砌体砂浆不饱满，不同材料交接处理不合理，装修开槽操作不规范等造成；空鼓是抹灰时墙体润湿不够或一次抹灰太厚以及细砂含量太重造成。通过现场的实践工作，这样可以更好的监督施工单位施工的质量，也增强了我的信心。
推荐第10篇：入企培训总结
中铝公司山东铝业
中等职业学校专业骨干教师企业实践总结
时间：2013.11.4——1014.5.3
实践人：颉晓增
单位：平凉信息工程学校
酒泉工贸中等专业学校赵辰阳
按照教育部关于进一步推动教育教学改革，使教师所教、学生所学、市场所需达到有机结合，为社会培养合格的技能型人才，并有效提高专业教师及文化课教师的业务能力，以适应社会对职业教育发展的要求，实现中等学校可持续发展，通过企业实践，提高中等职业学校教师专业技术知识和技能水平，以提高教师综合素质。通过深入企业实践，了解企业的用人需求，带动课程改革与专业建设。使参训学员成为名符其实“双师型”专业骨干教师，以满足职业教育持续快速健康发展的需要。教师通过下企业锻炼，了解企业生产、经营全过程，提高动手能力，为专业设置、构建与中职培养目标、国家职业等级标
准相适应的课程体系作好市场调研。国家示范建设的核心内容是大力推行工学结合，突出实践能力培养，改革人才培养模式，真正体现教学过程的实践性、开放性和职业性。要进行工学结合教学改革，前提与保障就是师资队伍。通过教师下企业锻炼把“双证”提升为“双能”，培养教师既有理论教学能力，又有实践教学能力，成为符合职业教育需求的真正“双师”素质教师。
2013年11月4日至2014年5月3日，我有幸参加了教育部组织的青年教师在中铝公司山东企业进行的企业实践活动。
一、培训企业概况
中铝公司山东企业（山东铝业公司、中国铝业山东分公司）位于山东省淄博市张店区南定镇。企业当时是“一五”时期我国156个重点建设项目之一，1954年7月1日建成投产，是我国第一个氧化铝生产基地，为全国上百家单位输送了过12000多名技术与管理人才，被誉为“中国铝工业的摇篮”。为国家首批企业技术中心、国家科技成果重点推广计划项目技术依托单位和国家新材料产业化基地。被中国铝业公司定位为化学品氧化铝研产销基地。该公司还是国内首家能对废催化剂进行无害化处理、拥有自主知识产权进行多金属加工生产的企业。
二、学员分组情况
作为一名中等职业学校的教师，能够到一家极具实力的国企集团公司学习实践令我感到非常兴奋，因此也特别珍惜这次实践学习的机会。
本期15名实践教师，根据所报的专业不同，中铝公司山东企业
把我、颉晓曾、张长存、马红玲、王鹏（山西）为机械制造专业5名教师分配到下属恒成机械制造厂各不同生产部门进行实践学习。我们机械组教师在恒成机械制造厂人事部门蔡军的带领下参观了整个恒成厂。并每个月轮换一个部门。这样我们学到很多专业知识、管理方式，了解机械加工的先进工艺和先进方法。
三、培训双阶段
我在中铝公司山东企业恒成机械制造厂实践可以分为三个阶段概括。
第一阶段，培训：安全培训，规章纪律培训等等。
第二阶段，跟师傅，学习和练习机械加工实践，主要包括普通卧式和立式车床、数控车床，学习机械加工经验和专业技能。
在实践期间，我始终保持积极主动、严谨勤勉的工作态度，虚心向指导师傅请教；自觉遵守企业各项规章制度，遵守劳动纪律。我常常留心观察，然后和其他老师交流一下其中的一些疑问。
四、培训心得
1、工作作风：在公司培训的期间，我学会了一种严谨的工作态度和精益求精的工作作风。作为机械加工工人，平时没什么大事但会有很多琐事、杂事，这就需要我们耐得住性子一丝不苟的机加，不能急躁、马虎了事。做事要雷厉风行，讲求效率。
2、劳动纪律：严格按照企业的管理规定履行自己应尽的义务。我一直保持自己按时上下班的良好习惯，按时出勤，遵守公司的规章制度和员工守则，听从企业入企教师负责人的安排。
通过履行这些劳动纪律，我自己最大的劳动收获就是自律，养成良好的劳动纪律同样是一名教师理应具备的基本的素质。
3、安全意识：安全培训让我们深知安全的重要性。安全是一切的保障，安全对于我们来说至关重要，谨记安全，时时讲安全，事事讲安全，思想上多一道防线，工作上多一份认真，安全上才能多一份保障，从事安全工作，一定要坚决克服侥幸心理和麻痹思想。。
机加工作需要在复杂的环境下进行，而车间内叉车、吊车来回穿梭不断，各类机床运行，所以安全是一个非常重要的方面，每次进出现场，我都做好安全防护工作，穿工服，戴安全帽。
4、对企业用工情况的认知：企业需要的是动手能技术熟练的工人力强，技术熟练的工人。所以企业一般会在招聘内容中明确说明学历和从业时间上的要求（一般是中专学历、中等技能证和两年以上从业时间），而我们的学生虽然在学校有实训安排和顶岗实习，但并不能达到企业需求。因此，作为中等职业学校来说就应该把实践教学环节放在一个重要的位置，从学生一入学开始就不断地培养学生的实际动手能力，在三年的学习过程中熟练和强化实际操作技能，到毕业时就能够在短暂的培训后马上进入正常工作，就能够给企业来了稳定和及时的利润。
5、了解企业管理途径：在恒成机械厂，车间设备的使用、保养和场地区域承包到人，我认为我们学校也可以学习，将实训设备和场地区域承包给我们的参训学生，以此来锻炼他们的责任感，和一些设备的日常保养维护内容。
5、自我反思
在经过几个月的顶岗培训之后，我深深的感觉到自己所学知识的
肤浅，在实际运用中的专业能力的匮乏。
培训伊始，我对一些实际工作感到无从下手，茫然不知所措，这让我感到非常难过。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己的能力是远远没有达到工作要求的。实际的工作远比想象中的要细致得多复杂得多，这时才真正领悟到“纸上谈兵”和“活到老学到老”的含义。实际的工作能力是书本上没有办法教授给大家的，必须要通过实际工作来积累与强化。
2014年5月
第11篇：入企五项须知
入企五项须知
一、保密制
保密范围：
1.企业的所有培训的资料、笔记、员工手册、规章制度、文件等不充许私自外泄，员工离职时必须上交。
2.宾馆的人数、房间数、入住数、收入等相关营业数据更不得告知任何人。
3.企业的财务室、仓库、监控室不得私自外露。
4.如果客人及不明来历的人员需找寻老板、总经理、财会人员等重要管理人员也不可随便指明，要向上级汇报。按上级指示处理。 责任追究：以上如有违犯将给予50元—500元处罚，严重者承担经
济和法律责任。
二、服从制
酒店实行半军事化管理，要求员工服从上级指令。
对上级指令要无条件服从；（除违背国家法令或危机到您的人身安
全），对于您认为不合理的命令，也需先服从；如认为不合理可以申诉。
责任追究：对不服从命令的无后果者给予20元—50元考核，有后
果者按实际后果处理。
三、首问责任制
“首问责任制”指第一位接受来访、来电的本酒店工作人员，负责 1
处理或引导办理有关事宜，使之得以及时、有效办理的责任制度。 “首问责任人”指第一位接受来访、来电的本酒店工作人员。 承担首问责任的是本酒店的全体干部、职工。
（一）接受面询时
1.首问责任人对来访者必须热情接待，不得推诿、扯皮。
2.对属于本人职责范围内的事，应热情地按规定给予办理。一时
不能办结的，应向来访者详细说明所办事项的具体要求。
3.不属于本人职责范围，但属于本酒店职责范围的，由你来向上
级联系；由上级来答或由你转答清楚，目的是让咨询人满意。也就是“一站式”服务。
4.对需要请示有关领导的事项，应立即请示有关领导，取得领导
的指示后，给予来访者明确的答复。
5.同样上级向下级问询工作，也按以上首问责任制程序进行。
（二）接受来电者电话时
1.首问责任人对来电者电话必须热情礼貌地接听，问清来电者需
了解什么事、办什么事或找什么人。
2.属于本人职责范围内的事，应热情地按规定给予来电者明确的
答复。
3.不属于本人职责范围，但属于本酒店职责范围的，应将职能部
门的电话告知来电者或将相关职能部门的工作人员叫来接听电话。
4.对需要请示有关领导的事项，应问清来电者的单位、姓名和电
话号码，并立即请示有关领导，取得领导的指示后，立即给予
来电者明确的答复。
责任追究：对不履行首问责任制，情节轻微的，对直接责任人给予
批评教育并给予20元—50元处罚，如有重大后果者按实际后果处理。
四、四小时复命制
四小时复命制就是
对任何命令，不管完成与否，受令人都要在规定的时间内向下
令人复命。完成任务后，受令人要及时向下令人复命。如果受令人在执行任务时发现有不可克服的困难或阻力，无法按时按标准完成规定的任务，也要立即向下令者复命，并讲明不能完成任务的困难或原因。下令人根据情况撤销原命令或更改命令的内容而成为新的命令，复命的时间一般不超过四小时，称 \" 四小时复命制 \" 。 上级安排、布置的工作或下达的命令，下级在完成任务后应在
四小时内给予回复，让上级及时了解工作进展情况，以便及时做出决策，同时避免下级工作被动；
上级下达命令或布置工作后，下级在发现完不成任务时起，应
在四小时内给予上级回复，以便上级修改命令或重新安排工作，确保工作能有序开展；
下级完不成任务应立即回复，必须是下级通过努力克服困难、
排除阻力或遇到不可抗力的情况下，确实无法完成任务时才予回复；
下级在上级指导下或根据本部门、单位实际情况制定的工作计
划，也必须在承诺完成时间后的二小时内给予上级回复，做到安排
工作时有具体要求，遇到困难时及时反馈，完成任务后及时复命；
下级向上级呈报或承诺的工作，应在接受任务后就工作进展情
况、完成情况在二小时内向上级回复；
即公司所属各单位、部门、员工自接到工作任务后，不管能否
完成，都应在四小时内复命。
对于未复命的造成工作延误的给予50元—200元处罚；对于造成后
果的给予200元—500元处罚；完成任务未复命的给予20元—50元考核。
五、投诉处理制度
范围：
适用于金洋连锁酒店全体工作人员。
投诉定义：
宾客因为对宾馆产品de质量问题、服务态度等各方面的原因，向艾居金洋连锁酒店管理部门或投诉部门反应情况，检举问题等行为。
投诉承接：
1、服务人员承接宾客的各类投诉事件；
2、管理、投诉部门电话承接宾客的各类投诉事件；
3、当接收客户口头、电话或传真投诉时，应耐心、细致地听取、了解客户投诉的对象和投诉内容，确认客户投诉的真实原因，并安慰投诉客户的情绪，使之情绪稳定后，按照《客户投诉登记反馈表》栏目要求，逐一登记并确认投诉事项；
4、将经过客户确认的投诉内容，认真记录在《客户投诉登记反馈表》中，且需将记录复述给客户一遍以求进一步确认投诉内容； 投诉处理：
1、凡发生宾客投诉事件，经责任归属确认后，直接责任人给予500元考核，直属领导给予100元考核。
2、因宾客投诉为宾馆造成的损失（打折、免单等） 由直接责任人负责赔偿。
3、发生投诉员工取消评选优秀员工资格，所在店取消评选优秀团队资格。
4、投诉事件处理结果由人事部上报总经理呈阅并签批。
5、投诉事件处理结果经总经理签批后由人事部在金洋连锁酒店旗下各店进行通报。
第12篇：落实干部下基层开展联系帮扶工作汇报材料
落实干部下基层开展联系帮扶工作汇报材料
中国共产党清水驿乡委员会清水驿乡人民政府
根据省委\"联村联户，为民富民\"活动精神和市委《关于万民干部下基层开展联系帮扶工作》要求，以及县委《关于落实万名干部下基层开展联系帮扶工作实施方案》，我乡高度重视，迅速作出安排部署，积极上下协调，强力推进落实\"万名干部下基层开展联系帮扶工作\"，现将工作的开展情况汇报如下：
一、基本情况
清水驿乡位于**县中部，南北长23公里，东西宽11公里，总面积163.5平方公里，耕地面积69000亩（其中水浇地19200亩）。所辖16个行政村103个村民小组、5301户20375人。其中川区村1个，川山相间村5个，纯山区村10个。现有贫困人口2657户9770人，占全乡总人口47.95%，其中：扶贫户1798户7078人，占总人口34.73%；五保户94户101人，占总人口0.49%；低保户652户2191人，占总人口10.75%；扶贫低保户113户400人，占总人口1.96%。全乡现有20个支部，党员714名。乡政府驻地清水村，距**县城15公里，**海铁路、312线国道、巉柳高速公路从这里穿过，交通便利。到2011年底，全乡工农业总产值达到13997万元，人均纯收入达到3616元。
在这次\"联村联户、为民富民\"行动中，市上有10个单位，重点联系帮扶我乡10个山区贫困村234户贫困户，市教育系统6个单位联系帮扶我乡6个川区村；县上有10个单位联系帮扶10个山区贫困村1442户贫困户；全乡有45个干部联系帮扶46户贫困户；市、县、乡三级共联系帮扶贫困户1722户6441人。
目前，市、县、乡三级进村入户干部共走访慰问对接贫困户302户1160人。
二、主要工作措施和工作成效
（一）成立组织领导机构。为切实加强对\"万名干部下基层开展联系帮扶工作\"活动的组织领导，确保活动取得实效，乡党委结合本乡工作实际，认真研究，细化目标、明确步骤，认真组织、统筹兼顾，制定了切实可行的主题活动方案、成立了协调领导小组和办公室，切实做到领导到位、措施到位、人员到位，扎实做好活动的组织实施工作。领导小组负责统筹谋划、上下协调干部下基层活动，保证了活动稳步有序和切实有效地开展，为活动取得实效打下了良好基础。
（二）明确帮扶工作职责。我们在搞好自身联扶工作的同时，乡协调领导小组办公室指派专人，积极上下协调，与市县联扶各部门进行了对接，整体推进联扶工作。省市县联扶动员会议后，市县等26家单位已与各帮扶村社进行了对接，并根据各自实际情况，进行了对口帮扶。
（三）营造浓厚宣传氛围。一是及时召开由乡村社三级干部参加的动员大会，对我乡落实\"万名干部下基层开展帮扶工作\"进行了全面的安排部署，层层动员，发动农村基层党组织和广大党员积极投入到活动中来，在全乡上下形成了人人了解活动、人人参与活动的良好社会氛围。二是成立了由分管领导任组长、各包村干部为成员的\"宣讲政策小分队\"，编制印发《便民惠民法律政策工作手册》和\"致广大贫困户的一封信\"，深入田间地头、农户家中，在帮助群众开展春播的同时，宣传党的路线方针政策、国家法律法规和党委政府的重大决策部署，使党的强农惠农政策真正为群众所知、为群众所用、为群众谋利。三是通过制作大型固定标语、悬挂标语、书写标语、发放宣传资料、编发简报等形式，加大对活动的宣传力度，乡党委还明确专人及时报道活动进展情况和经验做法，大力宣传活动中涌现出来的先进典型，营造良好工作氛围。注重在活动中发现典型，及时宣传报道先进人物、先进集体的典型事迹，推动主题活动不断走向深入。四是通过远程教育站点和婚育学校、农民职业技术学校等平台进行广泛宣传。组织群众在远程教育站点上收看省市县乡\"联村联户、为民富民\"活动精神，各种惠农信息和农业科技知识，拓宽他们增收致富渠道；利用育龄妇女环孕检时间，为她们讲解生殖健康知识的同时，现场宣传联村联户帮扶政策；利用农广校这个平台，邀请农业科技专家为广大群众传授蔬菜种植、双垄沟播等致富技术。五是结合在创先争优活动中开展基层组织年建设活动，全面推行为民服务四项制度，进一步拓展农村无职党员设岗定责活动，广泛推行民情联系工作制度，着力解决促发展、保稳定、惠民生、促和谐问题。通过填写《村干部服务承诺表》，公示村干部承诺，切实提高服务效率。结合乡政务大厅，按照\"便民、无偿、依法、高效\"的原则，全面推行为民服务代理制度，积极为群众代理各类事项。制作民情联系卡、建立民情档案、印发《民情日志》，给无职党员提供为民服务的平台，让他们主动为老弱病残等行动不便的特定服务对象上门服务，宣讲各种政策。截至目前，已编印简报25期，编发《民情日志》200本，《惠民政策百问》1700余本，制作大型固定标语10块220平方米，悬挂横幅52条，书写标语130条，黑板报16块。通过以上这些做法，提高了群众对联扶工作的知晓率，扩大了联系帮扶工作的影响力，营造了良好的社会舆论氛围。
（四）明确联扶活动内容。乡党委要求全乡干部以知农、懂农、爱农的理念进农家门、听农家言、知农家情、化农家怨、办农家事、解农家难，着力做好\"四个一\"的工作。一是走访一批群众。在活动期间，乡党政班子成员、包村干部要深入走访群众，确保全乡大多数贫困户在开展活动期间都有党员、干部入户走访，在走访时特别关注民生民情，对特困户、老上访户、农村生产经营致富能手、生活困难党员、各类优抚对象进行重点走访，增强走访工作的针对性，走访后全面建立民情日志、民情台帐，切实把走访群众工作落到实处。二是办好一批实事。以老百姓利益为重，着力办好一批顺民意、解民忧、惠民生的实事好事。全乡每名干部职工结合本职工作实际和服务群众需要，在活动开展期间通过送政策、送技术、送信息、送资金、送物资等途径，力所能及地帮助1户困难群众解决1至2个生产生活中的突出困难和问题。三是解决一批问题。全乡广大干部职工自觉深入农户，紧密结合乡党委、政府中心工作，着力解决他们婚姻、家庭、赡养、邻里纠纷等问题，加强社会矛盾源头治理，切实维护社会稳定。四是开展一次调研。乡党政班子成员深入基层、农村、生产一线开展调研活动，听民声、察民意、解民忧、办实事。围绕推进产业结构调整、统筹城乡发展、增加农民收入、维护社会稳定、构建和谐社会的要求，结合基层存在的难点、热点问题和群众高度关注、反映强烈的问题确定调研课题，每人撰写调研报告2篇以上。通过深入农户、调查研究、汇集民意、广纳意见、认真筛选，确定了2012年的全乡为民兴办的十件实事。
（五）创新载体成效明显。自市县\"万名干部下基层开展联系帮扶工作\"活动开展以来，乡党委、政府高度重视，通过精心组织，积极上下协调沟通，以\"五帮四送三推动\"为活动载体（五帮：帮思想、帮技术、帮解难、帮项目、帮市场；四送：送政策、送科技、送法律、送信息；三推动：推动固本强基再上新台阶、推动各项工作稳步实施、推动新农村建设步伐不断加快），全乡\"落实万名干部下基层开展联系帮扶工作\"行动有效开展并取得实效。
1、单位村社\"肩并肩\"，\"四帮\"活动聚集合力。行动开展期间，市、县、乡26个单位与16贫困村结成了联系对子，开展\"五帮\"活动推动整村加快发展、脱贫致富。一是帮思想。通过深入调研，对各村在经济社会发展中的资源优势、制约瓶颈、思想禁锢等进行了认真调研，特别是对部分村组\"等靠要\"思想较为严重的问题进行了探讨研究，通过组织两委班子成员学习市、县、乡经济工作会议精神、强农惠农政策等，帮助村社坚定转变发展方式、调优产业结构。二是帮技术。针对各村发展实际和资源条件，**市种子管理局、市农机研究推广中心等单位在设施农业发展、特色种植选育、作物增收、节水技术等方面对联系村农户提供培训。三是帮解难。各联系单位对梳理出的群众生产出行难、安全饮水难、土地增效难等重点难点问题，分别制定了发展规划。**市水务局针对村级办公场所简陋，群众无文化活动场地等困难，在建营村建设老年健身广场1个，修建学校围墙150米，硬化剧院场活动场地1000平方米，新修村委会阵地建设。**市民间组织管理局：计划为村民筹资建设蓄水池，协调建设文化广场、维修水利灌溉设施。市技术研究推广中心为解决群众饮水难问题，为21户贫困户修**窖21眼。市农机研究推广中心计划解决村上的人畜饮水安全问题。县纪委协助**家岔村完成村委会阵地维修工程，帮助拓宽并砂化道路5公里，切实帮助农民打破制约发展的瓶颈。四是帮项目。各联系单位将项目建设带动发展作为帮扶工作的重点，**市水务局针对建营村地处马衔山脚下，气候阴凉，适于发展中药材实际，组织农民种植生地、金银花等中药材100亩。市园林局针对杨家山、孟家山等村自然条件干旱等原因，计划利用3年时间，发展核桃等经济作物1000亩，切实增加农民收入。县水务局在杨河、建营、**家岔等村做实施农村饮水安全工程，解决800余人的饮水不安全问题。县纪委积极争取健身文化广场\"一事一议\"项目一个，帮助完成村委会阵地维修工程，切实帮助农民增收致富。
2、干部群众\"面对面\"，\"四送\"行动温暖民心。26个单位中的284名领导干部已与302户贫困户结成了联系对子，清水驿乡全体干部职工协同其他联系单位干部积极深入贫困户家庭开展\"四送\"行动。一是送政策，建言献策赢民心。对群众在生产生活过程中的政策了解情况进行调查摸底，对群众在发展特色种养殖业、土地流转、养老及医疗保险等政策进行认真讲解，特别是对各类奖补政策进行详细说明，帮助群众增强发展特色种养殖业等的信心。二是送科技，帮强技能助增收。针对近年来群众在农业发展上\"重劳务输出，轻农业发展；重扩面增量，轻科技增收\"的现状，在大力宣传发展生态经济重要意义的同时，根据干部自身专业特点和联系户发展需要，向联系户传授测土配方施肥、农作物病虫害防治、畜禽防疫等农牧业实用技术，真正做到手把手教技术、心连心送科技，切实增强贫困家庭的致富能力。三是送法律，帮明事理促稳定。联系干部主动承担起法律法规宣讲义务，深入联系家庭，向群众宣传农村土地政策及矛盾调处、村级民主管理、农村低保等法律法规，引导农民合理用法、依法解决纠纷，竭力营造一个和谐稳定的生产生活环境。四是送信息，帮理思路谋发展。联系单位及全乡干部共按照\"一户一法\"的方法帮助每个贫困户理清了发展思路制定了脱贫致富计划，积极为贫困户开辟增收致富的新路子。\"四送\"行动的深入开展，不但为贫困户增收致富明确了目标、拓宽了路子，同时也进一步密切了干群关系，使\"为民富民\"行动目标深入民心、深得民意。市委杨景海书记对口帮扶建营村三户贫困户中，郝明德和刘礼仪两户对房屋进行了翻建和维修，郝明才种植二花等中药材50亩。县纪委书记唐伟尧对口帮扶方家沟两户贫困户，为周俊健新建房屋5间100平方米，现在主体工程已完成，正在进行室内外粉刷。王学军修建羊舍7间，现已引进59只羊。
3、单位干部\"心连心\"，\"三推动\"促使各项工作落到了实处。为将\"万民干部下基层开展联系帮扶工作\"行动与今年重点工作结合好、落实好，全乡干部在党委政府的统一安排、统筹部署下，一手抓行动有效开展，一手抓重点工作落实，为今年各项工作的落实开了好局。一是切实加强基层党建工作，推动固本强基再上新台阶。结合基层组织建设年和为民服务四项制度活动任务要求，将以\"两委\"班子工作创新能力、领导发展能力和维护稳定能力作为加强的主要目标，使基层党建科学化工作水平明显提高。二是着力落实重点工作，推动各项工作稳步实施。干部要通过入户宣讲政策、对比算账、带领观摩等方式，落实以万亩梯田建设和双垄沟种植，中药材等特色种植面积均有所增长，蔬菜种植面积进一步扩大；乡政府确定的十件为民兴办实施已全面开工，进展顺利。三是加强生态基础建设，推动\"新农村\"建设步伐不断加快。以改善生态环境、人居环境为主要目标，切实加强道路、水利、环境综合治理等基础设施建设，按照\"县级奖补、乡级协调、村级主导、群众自筹\"的原则，以巩固杨家山、孟家山等村退耕还林成果，落实各项生态基础设施建设项目。积极实施清水、东古城、王家湾等村新农村建设，各类建设项目已做好规划、申报等工作，全乡新农村建设呈现出赶超跨越的良好态势。
（六）超前谋划发展规划。
1、全乡总体发展思路：以科学发展观统领全局，全面贯彻党的十七届五中、六中全会精神，按照\"1225\"的工作思路，即：围绕\"一个目标（奋力赶超，争先进位），打好两个硬仗（扶贫开发、万亩梯田建设），带好两支队伍（党员和干部队伍），做好五项重点工作（特色农业、新农村建设、基础设施建设、社会管理创新、基层组织建设）\"，重点抓农业，关键抓队伍，全力抓稳定，核心促和谐，迎难而上，扎实工作，实现全乡经济社会又好又快发展。
2、主要目标：我乡是农业大乡，农业强，则农民富。紧紧围绕农业增效、农民增收、农村发展这一目标，按照全县重点实施的\"工业强县、产业富民\"两大主体战略，坚持\"分类指导、集约发展、产业升级、效益提高\"的思路，科学定位和谋划产业发展方向，重点在\"一村一品\"上下功夫、做文章。
山区村主要以扶贫开发为切入点，以\"万名干部下基层开展联系帮扶工作\"为契机，大力发展基础设施建设，夯实农业发展路子，增强发展后劲，重点走好\"种养改\"相结合的循环农业路子。\"种\"：通过加大结构调整力度，延伸产业链条，增加种植效益，做大做强双垄沟玉米、脱毒马铃薯、**蔬菜和中药材种植规模，确保群众稳定增收。\"养\"：通过扶贫开发，坚持抓大户、建基地、带群体，大力发展传统暖棚舍饲养殖业。\"改\"：通过实施\"一池三改\"工程，即沼气池改灶、改厕、改圈，逐步改善农村生产生活条件。
川区村在调整农业产业结构，培育发展高原夏菜、冷凉型蔬菜、现代设施农业的同时，加大新农村建设力度，推进城乡一体化建设进程。重点通过土地流转、资产置换、社会投资等模式，引进新建一批集产、供、销为一体的龙头企业和专业合作组织，延长产业链条，提高附加值，增强农民进入市场的组织化程度，大幅度增加农民收入。
力争到\"十二五\"末，全乡无公害蔬菜种植达到38000亩，脱毒马铃薯种植达到26000亩，双垄沟播玉米种植达到30000亩，药材种植达到10000亩，舍饲养羊达到2000只、肉役兼用黄牛达到1000头，水果玉米种植达到3000亩，向日葵种植达到1500亩，西瓜种植达到2000亩，农业总产值达到1.64亿元，工业总产值达到2.75亿元，农民人均纯收入达到6500元，力争新农村建设、现代农业发展、城乡一体化建设和民生保障体系建设实现新跨越。基础设施显着改善，经济结构更趋合理，生态环境更加优美，各项社会事业全面发展，人民生活更加富裕。
三、存在的问题和今后打算
目前全乡联系帮扶工作开局良好，进展顺利，但由于贫困面比较大，仍有很多贫困户无法做到全覆盖对接帮扶。在下一步的工作中，我们将进一步提高认识，积极协调沟通，切实把联扶工作做实、做细、做好。
第13篇：定点帮扶工作汇报
xxx县xxx局2010年3-4月间定点帮扶工作汇报
根据县委、政府安排部署，我局今年的定点帮扶村是xxx乡xxx村。3-4月件，xxx系统各单位部门根据自身实际，深入开展相应村组的定点帮扶工作，现就基本情况简要汇报如下：
一、加强组织领导，细密部署。
为进一步提高定点帮扶工作的针对性和实效性，我局结合系统工作实际，成立xxx县xxx系统定点帮扶工作领导小组，及时召开动员安排会，结合部门特点细化工作内容和工作要求，将xxx村五个组（队）定点帮扶工作“一对一”分配到各部门，做到了明确分工、细密部署，为深化定点帮扶工作奠定了坚实的组织基础。
二、专人驻村，搭建起联络办事通道。
各单位按照动员会的安排，分别抽调人手，全系统共委派5名干部作为定点帮扶联络员，自4月农忙以来，这5人均已进驻帮扶村组，走进群众家中，来到田间地头，访民情，问民忧，积极发挥着协调联络作用。
三、突出工作重点，大办好事、实事。
通过联络员的积极反馈，我局了解到春耕时节塔什艾日克村有缺少农资、农具的实际困难，xxx、xxx、xxx、xxx等基层单位部门，积极相应党总支的号召，共同出资，为对口帮扶村该村送去总价值达1万2千余元的复合肥3吨、修枝剪50把、频振杀虫灯3盏、卫星电视接收器2部和部分建设物质。在物资交接过程中，局领导嘱咐村干部要管好、用好这些物资，发动群众，依靠科学技术，抓紧农时主动开展农业生产，努力提高群众收入。该村负责人也代表全村向xxx系统致谢，并表示此次帮扶捐助行动增强了村民们早日奔小康的信心。
四、今后的帮扶方向
为全面贯彻落实县委十届五次全委（扩大）会议精神和县委《关于进一步做好扶贫开发工作的意见》，我局将着重做好四个方面的帮扶工作：
1、协助做好民族团结教育、宗教事务管理和流动人口管理工作，确保其社会稳定。
2、协助强化村组干部培养教育，强化其党组织建设，增强党组织凝聚力、号召力和战斗力。
3、关注民生，做好扶贫帮困工作，改善村民生产生活条件。
4、继续针对热点、难点问题，大办好事、实事。
xxx县xxx局 二〇一〇年五月
第14篇：供销社帮扶工作汇报
供销社帮扶工作汇报
一、农民专业合作社的基本情况
目前，经我社引导、帮扶创建的县老仙有机茶农民专业合作社等有10个，其中：种植类的6个，养殖类的3个，加工类的1个。共有注册资金674.4万元；入社农户265人，入社企业6个；拥有种植基地2100亩，带动农户8200户，可实现产值6950万元/年。
为积极推进农民专业合作社与“新网工程”的对接，我社以服务“三农”和开放办社为指导，在为专业合作社提供人、财、物帮扶的同时，把专业合作社吸纳进供销社的大家庭，使其成为联合社的社员社，共享供销社品牌、网络等资源。
二、帮扶、服务农民专业合作社的主要做法及效果
1、围绕主导产业和特色农产品，指导专业合作社进行生产经营。为做优做强金桔、茶叶、板鸭这三个特色农产品产业，我们通过聘请专家、技术员授课，先后在螺溪蔬菜、螺溪生猪、堆子前金桔等5个专业合作社举办培训班、座谈会等形式，组织专业合作社管理人员及社员进行学习，提高专业合作社的经营管理水平，指导开展产业结构调整和标准化生产，规范化和品牌化经营，积极引导专业合作社进行猪沼菜、猪沼果等生态种养模式结合，促进农产品质量的提高，降低生产成本，提高社员进入市场的组织化程度，实现千家万户小生产进入千变万化的大市场，推进农民的增产增收。
2、围绕产品开拓市场，指导专业合作社开展品牌经营。为进一步提高特色农产品的市场销量，我们积极引导和资助有“无公害”农产品产地认证、产品认证的兴农板鸭专业合作社和螺溪蔬菜专业合作社开展产品商标注册。并指导专业合作社提升产品质量，改善产品包装，加强品牌的宣传力度，以品牌来开拓和巩固市场，把产品进入超市，作为市场营销的主攻方向。到11月底，兴农板鸭专业社的5个核心加工厂在省内外超市新增销售网点73个，新增销量20余万羽销售额90多万元。
3、围绕提升产品价值，指导农民进行技术更新。我县金桔产业分布在堆子前、大坑、西溪、草林等7个乡镇，有种植面积9.8万亩，产量3万吨/年。为帮助桔农提升产品价值，实现增产增收，今年，我们聘请技术人员先后4次到堆子前久渡金桔专业合作社金桔种植基地，现场指导桔农进行桔园改造、基树更新、绿色植保、日常生产管理和金桔留树盖膜保鲜，使金桔的品质得到改善，产量得到提高，价格得到提升。由于采用留树保鲜技术，金桔可错开上市时间，推迟到春节，价格每斤可增加1元以上，仅此久渡金桔专业合作社的300亩基地可增收20.4万元。
4、围绕共同发展，帮助专业合作社搭起交流平台。为发挥供销社网络和服务功能作用，促进专业合作社共同发展，带动农民共同致富，我们在为专业合作社及农民提供物资供应、农产品收购、信息咨询服务的同时，还先后13次在县社
和堆子前镇采取座谈会、印发刊物等形式，积极为专业合作社推介产品，搭建专业合作社互相交流生产、经营管理、市场营销等方面的经验，通报专业合作社的生产经营状况，以便专业合作社之间互相促进，互相提高，共同发展。在11月1日的座谈会上20多个专业合作社的负责人称赞，供销社为专业合作社搭起的这个互相交流平台，真是服务到了点子上，并表示要加入县供销社成为联合社的社员。
5、围绕增强凝聚力，帮助农民维权。农民专业合作社处于发展之初，内部管理机制尚未健全，对外业务拓展渠道也不广，生产经营中难免会遇上问题和困难。为此，增强专业合作社对社员的凝聚力，真正服务好专业合作社和农民，帮助农民维权就纳入我社的议事日程。今年10月，堆子前顺发生猪专业合作社一社员因售卖仔猪发生纠纷，我社及时请法律顾问介入，帮助该社员收回货款8万余元，这不仅仅是帮助农民社员避免了经济损失，还为该专业合作社提供了本身尚不具备的法律服务，增强了该专业合作社的凝聚力，使该专业合作社由原19个社员，短短的2个月就发展到目前的32个。
三、下一步工作打算
1、为专业合作社的发展营造出良好的发展环境。一方面，要按照《农民专业合作社法》和市场经济规律的要求，落实帮扶专业合作社加快发展的政策措施，向政府申请筹建农民专业合作社联合社，建立起激励机制，给相对分散的专业合作社营造一个相对稳定的活动环境，以加强对专业合作社规范化的指导和管理，更好的为“三农”服务。另一方面，要继续加强对专业合作社的培训、指
导，提高专业合作社的生产经营和管理水平，增强专业合作社的自我发展能力。
2、引导专业合作社搞好基地建设，加大品牌化经营力度。我社要做好引导专业合作社开展农业标准化生产基地建设，推进专业合作社农产品产量认证和产地认定，以及无公害农产品、绿色食品、有机农产品认证，采取独立注册、联合注册等多种形式增加专业合作社的注册商标，并做好品牌、商标的宣传、培育，积极组织专业合作社参加各类展会，利用各种媒体宣传、展示专业社的产品，加大专业合作社品牌推介力度，提高品牌经营效益。
3、继续加强对专业合作社的帮扶，切实做好服务“三农”工作。一是发挥当地产业和资源优势，抓好“四大经营服务网络”建设，引导农民创建专业合作社，促进专业合作社规模和质量的提高；二是有针对性的为专业合作社做好人才、资金、技术服务，特别是要帮专业合作社办好他们想办又力所难尽的工作；三是积极培育龙头企业，推广“龙头企业+专业社+农户”模式，增强龙头企业带动作用，壮大专业合作社经济实力，扎实为“三农”做好产前、产中、产后服务。
一年来，我们虽然做了一些工作，也取得了一定的成效，但也清醒的认识到，我们的工作与上级的要求、与兄弟单位的成绩、与广大农民群众的期望相比，还有较大的差距，我们将在新的一年里，继续围绕“新网工程”和“四大经营服务网络”建设，结合我县新农村和农业产业化建设目标，继续引导农民开展
专业合作社创建，加强对专业合作社的帮扶力度，为我县农业的增产、农民的增收作出新贡献。
第15篇：县帮扶工作汇报
两年来，县委常委、副县长xx同志对联系点xx镇及所辖联系村的帮扶工作高度重视，帮助其完善工作思路，解决实际问题，使典型村提升了水平、后进村改变了面貌，取得了明显的实效，现将具体情况说明如下：
一、加强典型培树力度
2010年和2011年按照县委安排，xx县长联系的典型村分别是xx镇的xx村和xx村。旧庄窝村距离拦河坝7公里，全村640口人，220户，党员53名，耕地面积976亩，枣树600多亩。全村以种植金丝小枣为主导产业，年产量80万斤左右，2009年人均收入5516元。2010年张县长先后两次深入到该村进行调研，针对当前枣树种植面积已达饱和的现状，提出了要在枣树统一管理和创品牌上下功夫的举措。针对这一现状，张县长协调工商等部门，帮助该村注册了品牌、成立了金丝小枣专业合作社，实现了统一管理、统一品牌、统一包装、统一销售渠道，引导全村的金丝小枣产业走“支部+合作社+农户”的产业化道路。同时，针对该村村级组织活动场所破旧不堪这一现状，帮助该村协调资金9万元，新建村级组织活动场所5间，并健全了各项制度。北寨村位于官厅水库东岸，紧邻官厅湖畔，康祁公路穿境而过，交通便利。全村现有148户，410口人，耕地面积1074亩，其中水浇地面积450亩，以种植葡萄为主导产业，2010年人均收入6005元。2011年张县长先后两次深入到清研院怀来科技产业基地及项目所在地北寨村进行调研，明确北寨村 “发挥区位优势，依托项目建设，加快第三产业发展，提速农民增收致富步伐”的发展思路。肯定了北寨村两委班子的工作，帮助北寨村确定了村级文化广场、打机井等惠民项目，今年北寨村被县委组织部评为“先进党支部”。
二、促进后进支部转化
2010年和2011年按照县委安排，张县长联系的后进村分别是官厅镇的西横岭村和珠园村。西横岭村位于官厅镇南部，全村84户，203人，党员33人，耕地426亩，以种植枣树为主导产业，2009年人均收入4106元。为了使西横岭村后进支部能够按期实现转化，2010年张县长先后两次深入到该村进行调研，针对该村基础设施建设和经济发展较为落后、制度落实不够到位这一现状，多方协调资金，帮助该村加强基础设施建设。一是抓制度落实。对三会一课、民主议政、党务村务公开等制度落实情况进行督导，增强行政透明度，达到“按章理事”的要求。二是抓两室建设。投资16万元，新建了村级组织活动场所5间，改善了村级办公条件。三是抓经济发展。投资8万元，更换全村吃水管道1100米，铺设浇地管道 1500米。珠园村位于宝平线官厅路东两公里，共有户数440户，人口1386人，耕地总面积1709亩。党员63名。针对村级活动场所狭小，不能满足正常办公的后进情况，帮助该村协调资金 3 万元，新建活动场所4间。
第16篇：帮扶重建工作汇报
田国胜同志鉴定材料
该同志于2008年7月份到扶风县午井镇工作，挂职午井镇副镇长，主要负责午井镇强家沟村的灾后重建工作。到位之后，根据省委组织部灾后重建工作8项任务要求，该同志在镇党委的统一领导和安排部署下，及时到强家沟村认真了解灾情，开展工作，积极和强家沟村党支部一班人研究解决灾后重建工作中遇到的问题，想方设法克服困难，并筹措资金，解决该村村级组织活动场所建设的资金困难问题，并按时建成投入使用。
在强家沟村“两委”换届工作中，该同志同党支部一班人积极和以前卸任的老支部书记沟通，和老党员交流，并和部分群众谈话，了解情况，倾听群众呼声，研究解决支部换届和村委会换届工作中存在的问题，帮助该村顺利完成了“两委”换届工作。
在挂职午井镇副镇长工作中，该同志积极利用省外办联系国外较广的优势，向国外（境外）推介宣传午井镇，努力推进午井镇的建设和发展。积极协调安排国外友人和境外客人到午井镇参观考察，引资引项。截止目前，正在落实香港有关基金会捐助建设午井镇中心小学和大官小学事宜，捐助总额预计港币60万元。协调省外办全体干部职工为午井镇强家沟村捐赠了1000余件的棉衣棉被，又协调香港应善良基金会为午井镇受灾群众捐赠价值12万元的1000件优质羊
毛衫和200条优质围脖，从外办协调资金6千元，帮助强家沟小学整修了围墙，更换了教室玻璃，使该校师生安全过冬，并协调国外友好团体为午井镇中心小学捐赠了价值6万元的儿童娱乐设施。在春节前夕，协调外办领导到强家沟走访慰问，给困难群众送去了慰问金和食用油。目前，正在积极协调美国欣欣基金会为午井镇中心小学捐建图书室事宜。
在开展各项业务工作的同时，该同志积极思考问题，认真开展调查研究工作，研究探讨农村村级组织建设、农民增收、农民教育、农民文化娱乐等问题。
第17篇：综合帮扶工作汇报
完善机制、真情服务、打造特色帮扶组织
——**镇社区市民综合帮扶组织工作汇报
为进一步加强综治维稳工作，促进社会和谐，**镇社区市民综合帮扶于2008年6月开始投入运作。工作中我们始终坚持“政府牵头、部门配合、社会参与、社团运作、依托社区、综合帮扶”的工作原则，创造性地开展各项帮扶活动，取得了一定成效。工作汇报如下：
一、加强组织领导，重视帮扶工作。
2008年3月我们成立了“**镇社区市民综合帮扶领导小组”，为加强对帮扶工作的组织与领导，我们制定了一系列工作制度，形成了帮扶工作责任制，做到职责明确，任务明确，责任到位。领导干部变动、目标不变，机构变动、制度不变，人员变动、责任不变。确保了帮扶工作的顺利开展。目前，工作领导小组由镇党委书记项明洁任组长，副书记叶强、副镇长严春敏担任副组长，中心主任季永成任办公室主任，组员由镇救助所、职能部门负责人及综合帮扶工作人员组成。
帮扶工作领导小组结合**实际，制定帮扶工作计划，每季度开展一次工作会议，听取帮扶工作开展情况，及时研究解决遇到的各种困难和问题。可以说，领导的直接参与使帮扶工作得到了各个职能部门的配合与支持，镇党委、镇政府领导的支持给我们综合帮扶工作提供了最有力的保障，
二、精心组织运作，确保服务规范。
为使帮扶工作形成良性互动，我们参考借鉴了大量国内外慈善组织的运作模式，逐渐形成了拥有**特色，符合**实际情况的帮扶工作服务体系和操作规范，我们要求在工作开展中要做到“三个规范”，即：组织规范；制度规范；操作规范。
（一）组织规范：我们成立了镇、部门、居（村）委三级帮扶组织网络，有关业务部门成立了“镇综合帮扶办公室和镇综合帮扶评审
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组织”，各居（村）委成立了5—7人的“评议小组”，目前全镇16个居（村）委共有评议人员84人；成立综合帮扶工作机构《谐康爱心服务社》，划拨帮扶专项资金30万元，同时设立3位专职工作人员和固定办公场所，为帮扶工作提供了物力人力上的保障；定期开展培训，提高人员素质，我们坚持每年的四月份组织各居（村）委民政干部、志愿者及评议小组人员开展帮扶业务培训，并对在实际操作中遇到的一些疑问进行解答，提高综合帮扶工作队伍的整体水平。
（二）制度规范：结合实际，制定政策，制定出台《关于**镇社区市民综合帮扶工作实施意见》（宝庙府（2008）12号），并将其作为开展综合帮扶的指导性文件；先后制定了各项管理办法与规章制度，并在实际工作中不断补充完善，主要包括：帮扶评审制度、业务培训制度、财务管理制度和帮扶人员回访等10余项制度，明确了帮扶工作的服务要求和组织纪律，做到有章可循；同时我们印制了“综合帮扶办理指南”和“综合帮扶操作程序图”并下发到每一个居（村）委，扩大帮扶工作的群众知晓率。
（三）操作规范：对于帮扶申请，“镇综合帮扶评审组织”坚持“一户一评，每户必审”的原则，按照“本人申请→居（村）委初评→服务社上门复查→评审会集体讨论通过”的程序确定帮扶金额。截止2010年12月底，我们已召开过十八次镇评审会，讨论审核了161份帮扶申请，评审率达100%，无一例反复，保证了帮扶申请的公开、公正、公平，提高了工作质量和效率，增强了民间组织的社会公信度。
三、做好调研分析，推进联动帮扶。
我们工作人员深入基层小区，积极开展调查研究，掌握民情，明确了我镇帮扶工作的重点。一是以老居民区为重点。即在96—98年建成的小区中，动迁户多、下岗失业困难户多、老年人多、患病者多、外来人口多、管理难度大；二是以低保、低收入家庭及大重病家庭为重点。截止2010年12月底，帮扶对象中老小区91人，占帮扶总户 2
数的73.9%；低保、低收入家庭49人，占总数的39.8%；患大重病88人占总数71.5%。
其次我们积极探索发挥综合帮扶机构与政府、基层单位的“协同运作”机制，与民政救助、社会保障、医疗保险和居（村）委合作，形成工作合力。通过“资源共享、联动帮扶、突出实效”的运作模式，使帮扶工作深入基层社区，多渠道、多层面、多形式的帮扶，取得了明显实效，受到居民好评。截止2010年12月底，全镇共实施帮扶137户161人次，帮扶金额达52.74万元，为53户困难家庭，76人次提供了各项志愿者帮扶服务，切实解决了他们的实际困难。
四、拓展帮扶内涵、创建帮扶特色。
随着帮扶工作的深入发展，我们不断赋于帮扶工作的时代感与生命力，围绕“资金帮扶→实物帮扶→劳务帮扶→精神帮扶”的发展模式，完善帮扶的发现、救助、回访制度，探索帮扶的救急性、临时性、综合性。
一是引入企业资源，开展分层帮扶，组织五家企业与10户困难居民开展帮扶结对活动，并以“协议书”的形式明确了二年的定期、定额帮扶，使帮扶内容逐渐由单一的资金个案帮扶拓展到企业结对，丰富了帮扶的资金来源，扩大了慈善帮扶的参与面和社会影响；二是开展帮扶志愿者活动，提供劳务帮扶，15名具有一定专业知识和一技之长的退休热心人士，组建“**镇综合帮扶志愿者服务队”，为困难居民免费提供家电维修、磨刀剪、理发修面、医疗咨询、量血压、心理疏导等服务；三是针对社区大重病患者开展精神帮扶项目，通过社区公益招投标项目运作，2010年7月筹建了“**镇扬帆康复沙龙”，为大重病患者提供了一个释怀、减压、倾述、交流的活动平台，使他们更好回归到正常生活，目前已有85名患者加入了“扬帆康复沙龙”，他们中很多身患癌症，每周相聚在一起开展活动，互相鼓励，共同重拾生活的信心;四是强化发现机制，主动联系关怀困难群众，我们在 3
共康五村建立了“综合帮扶服务站”，将帮扶工作延伸至基层，方便群众咨询信息和申请帮扶，同时也为以后全面掌握基层信息打下坚实基础；五是建立了定期回访联系制度，对已帮扶过的居民家庭，每半年进行回访，上门了解帮扶情况，并在每年国庆、春节带上慰问品和慰问金对部分人员上门看望慰问。
陈福（化名）老人家庭是我们帮扶工作中的典型。我们通过社区“综合帮扶服务站”接受到他的申请，并来到他家做入户调查，发现他家困难到连煤气也没有，家具、电器、衣物等都是别人丢弃的。由于上山下乡，老人没有户口，没有养老金，自己身患心脏病，妻儿和外孙女都是智障，没有经济来源，全家仅靠低保金及收废品糊口。通过各方协调，我们帮助老人解决了养老金的问题，送上了帮扶金，在定期回访中，我们明显感受到了老人家里情况的改善。
以上是我镇在开展社区市民综合帮扶工作中的一些做法，虽说取得了一定成效，但也存在许多不足之处，需要在今后的工作实践中加强和改进，希望各兄弟单位能同我们群策群力，共同为**的慈善帮扶工作添砖加瓦。
**镇综合帮扶领导小组
2010年12月30日
第18篇：教育帮扶工作汇报
关于严哲同学的教育帮扶工作汇报
合阳中学：胡辰
帮扶工作汇报
帮扶内容： 每天一次作业辅导
每周一次励志教育
每月一次兴趣培养 每学期一次生活资助
帮扶纪实：
第一周：帮助制定本学期学习计划，鼓励学生努力学习，争取进步 第二周：利用大课程时间询问有没有什么课程学起来吃力，在学校有没有生活上的困难
第三周：询问毕业后的想法，分析今后社会就业形势，建议在以后的
学习生活中更应该向哪些方向发展或在某些方面多努力。 第四周：月考前动员，给学生加强自信心，加油鼓励 第六周：检查学生国庆假作业，鼓励学生认真准备月考
第七周：和学生共同分析月考成绩，帮助学生找到自己的薄弱环节，
并制定今后的学习计划
第八周：帮助他分析自己的薄弱科目，制定学习方法 第九周：给学生讲解一些典型例题，并帮助学生总结做题技巧 第十周: 鼓励学生认真准备期中考试，并预祝学生能取得好成绩 第十一周：和学生分析期中考试各科成绩，找到试卷中的优缺点，并制定今后的学习计划
第十二周：送给学生一本数学资料，要求学生每天完成一部分习题，并对其中难点进行分析 第十三周：利用空闲时间检查作业并听写公式 第十四周：询问学生最近学习、生活情况 第十五周：月考前动员，激发其自信心和好胜心
帮扶成效：经过半年的帮扶，学生严哲已经认识到了学习的重要性，学习态度有了很大的提高，学习成绩也在稳步进步。
第19篇：加大帮扶工作汇报
篇1：帮扶工作汇报材料
在自治区区域重点帮扶工作座谈会上的 汇 报 提 纲
中共鄂伦春自治旗委员会 鄂伦春自治旗人民政府 （2012年4月5日）
尊敬的各位领导：
实施区域重点帮扶工作，是自治区党委、政府对少数民族地区经济社会发展的深切关怀和民族情感的充分体现，坚定了我们加快发展，改变贫穷落后现状的信心和决心。这次全区区域帮扶工作会议的召开，对于鄂伦春自治旗和鄂伦春民族来说是又一次发展进步的良机。在此，我首先代表鄂伦春自治旗各族人民群众，感谢自治区党委、政府给予鄂伦春的特殊关怀与厚爱。帮扶四年来，我旗经济社会有了长足发展，但由于基础薄弱，各项经济指标与全区平均水平仍有较大差距，我们将以上级帮扶为助推，加强自主发展能力，努力改变贫困落后的状态。下面我汇报四个问题：
为将自治区的帮扶政策贯彻落实好，自治区帮扶办及时协调各帮扶单位制定帮扶计划，每年定期召开帮扶协调会，经常到各部门和我旗检查调研，督促帮扶项目落实，积极协助帮扶单位解决工作中存在的困难和问题。呼伦贝尔市委、政府高度重视对接工作，四年来多次召开市直机关配合区域重点帮扶动员会和协调会，带领相关局处实地调研，率领我旗党政领导到相关厅局协调落实帮扶项目。
重点帮扶工作开展以来，各帮扶厅局主要领导按照自治区帮扶总体要求，从单位的职能和我旗的实际出发，带着责任、带着感情来到我旗，采取听汇报、深入乡镇（村屯）调研、实地察看实施项目、召开座谈会等形式，对我旗申请的帮扶项目逐一进行梳理，提出了合理化意见和建议，制定了切实可行的帮扶规划，有针对性的落实帮扶项目。
在区域重点帮扶政策的推动下，2011年我旗被列为国家级贫困县、自治区发改委同意我旗参照资源枯竭转型城市给予政策扶持，自2009年自治区每年为我旗增加民族地区转移支付资金2000万元、大杨树镇享受城关镇部分待遇等等，这些特殊政策和转移支付资金的增加帮助我旗解决了许多实际困难。自治区各厅局单位也给予了极大地政策倾斜，为我旗60年旗庆项目增加补助资金，加大良种补贴、农机购臵补贴等专业资金补贴力度，加大项目资金投入力度等等。帮扶四年来，19个厅局单位在我旗实施了344个项目，拨付资金共计9.7亿元（含物品折合），其中：2008年实施79个项目，拨付资金1.4亿元；2009年实施101个项目，拨付资金1.9亿元；2010年实施81个项目，拨付资金2.4亿元；2011年实施项目83个，拨付资金4.0亿元。政策的争取、资金的投入和项目的实施，有力促进了自治旗经济社会发展的全面进步。
一是综合实力显著增强。通过帮扶，2011年我旗地区生产 总值完成45.7亿元，比2007年增加25.67亿元，增长1.3倍；固定资产投资完成12.9亿元，比2007年增加9.9亿元，增长3.3倍；地方财政收入2.03亿元，比2007年增加1.24亿元，增长
1.6倍；地方财政支出17.87亿元，比2007年增加12.44亿元，增长2.29倍；城镇居民人均可支配收入14534元，比2007年增加6086元，增长0.7倍；农民人均纯收入5737元，比2007年增加3674元，增长1.8倍；通过帮扶，四年来，我旗经济总量、地方财政收入、固定资产投资、城乡居民收入等各项经济指标均得到大幅增长，绝大多数指标翻了一番以上。 二是民生质量明显改善。启动城镇居民医疗保险项目，解决国有关闭破产企业职工养老保险和医疗保险费补贴问题；实施了游猎民定居、异地搬迁、廉租房建设、棚户区改造、农村危房改造、公共租赁住房资金补助、农村安全饮水、整村推进、少数民族发展资金、劳动力转移培训等项目，这些问题的化解和项目的实施，解决了城镇居民就医和企业职工社会养老问题，改善了城镇居民和农猎民的居住条件，提高了农猎民的生产生活技能，增加了农猎民的人均收入。
三是社会事业长足进步。劳动保障综合服务中心、鄂伦春民族中学食宿楼、民族职业中学实训楼、传染病防治院、林业局医院改扩建等项目已完工；旗人民医院、卫生监督所、乡镇卫生院改扩建、农村学前教育推进试点工程、乡镇文化站等建设项目相继开工，这些项目的实施，方便了群众，丰富和改善了基层群众的文化生活，改善了群众就医环境，增强了医疗服务和保障能力，使职业中学师生有了实际操作的场地，提高了教学水平，解决了部分学生校外住宿问题。
四是基础设施逐步加强。完成了大杨树自来水、阿里河镇中央路扩建、阿里河镇青年路扩建、阿里河西小坝治理、阿里河镇集中供热等工程，大杨树至宜里、吉文至托扎敏、宜里至诺敏公路顺利通车，乌尔其汗至宜里六连公路即将完工，完成户户通电和阿里河110千伏输变电线路改造工程，城镇污水管网、大杨树垃圾处理场、阿里河垃圾处理场正在建设中，这些项目的实施，改善了城镇面貌，提高了城市品位、方便了农猎民出行，使人民群众的生产生活条件得到了极大改善。
五是农业发展有效提升。实施了良种补贴、农机购臵补贴、商品粮基地建设、旱作农业示范基地建设、农业综合开发、测土配方施肥、节水灌溉、千亿斤粮食生产能力建设和猎民村集体土地整理等项目，这些项目的实施，改善了农业基础设施条件，增强了应对自然灾害能力，提高了农猎民的生产技术和粮食产量，增加了农猎民经济收入，稳固了我旗产粮大县的基础地位。
六是生态环境得到治理。大兴煤矿矿山环境治理、讷尔克气矿区地质环境治理工程已完成，阿里河镇水源地保护、昆仑山冰川地质遗迹保护、毕拉河火山地貌地质遗迹保护、阿里河镇周边矿山地质环境治理、坡地耕地水土流失综合治理等项目也将相继实施，这些项目的实施，不仅治理了环境，增加了耕地，保护了地质遗迹和水源，使已破坏地区的生态环境得以恢复，更为保护“祖国北方的重要生态屏障”迈出了坚实的一步。
七是思想观念逐步转变。在承接区域重点帮扶工作过程中，全旗广大干部群众的思想观念发生了巨大地转变，不仅被帮扶的部门在积极争取项目和资金，未列在帮扶范围内的部门也积极与上级业务部门沟通协调，争取给予政策和资金的倾斜。特别是广大的鄂伦春族猎民“等、靠、要”的思想观念发生了明显的转变，生产积极性有了极大提高； 2011年，猎民人均纯收入13888元，比2007年增加了10830元，增长3.3倍，其中猎民通过自身劳动的生产性收入6074元，比2007年增加了5178元，增长5.8倍。各猎民村已形成健康向上、崇尚文明、争学本领、勤劳致富的生产生活新风尚。
二、帮扶工作中存在的问题
帮扶工作虽然成效显著，但受政策、工作程序等各方面因素制约，工作中还存在一些问题和不足：一是资金到位不及时。在帮扶工作中，部分项目资金到位较晚，影响工程进度和质量。二是项目配套资金比例大。在帮扶项目中，有些要求必须有地方配套资金。四年来需要我旗配套的资金达到11400多万元，由于我旗财力短缺，匹配这部分资金难度加大，以致影响了项目的实施和争取。三是普惠政策和特惠政策没有分开。自治区各帮扶厅局篇2：综合帮扶工作汇报
完善机制、真情服务、打造特色帮扶组织 ——**镇社区市民综合帮扶组织工作汇报
为进一步完善社会救助体系，加大对困难群体的救助力度，妥善解决困难群众的急、难、愁问题，促进社会和谐，**镇社区市民综合帮扶于2008年6月开始投入运作。工作中我们始终坚持“政府牵头、部门配合、社会参与、社团运作、依托社区、综合帮扶”的工作原则，创造性地开展各项帮扶活动，取得了一定成效。工作汇报如下：
一、加强组织领导，重视帮扶工作。
2008年3月我们成立了“**镇社区市民综合帮扶领导小组”，为加强对帮扶工作的组织与领导，我们制定了一系列工作制度，形成了帮扶工作责任制，做到职责明确，任务明确，责任到位。领导干部变动、目标不变，机构变动、制度不变，人员变动、责任不变。确保了帮扶工作的顺利开展。目前，工作领导小组由镇党委书记项明洁任组长，副书记叶强、副镇长严春敏担任副组长，中心主任季永成任办公室主任，组员由镇救助所、职能部门负责人及综合帮扶工作人员组成。
帮扶工作领导小组结合**实际，制定帮扶工作计划，每季度开展一次工作会议，听取帮扶工作开展情况，及时研究解决遇到的各种困难和问题。可以说，领导的直接参与使帮扶工作得到了各个职能部门的配合与支持，镇党委、镇政府领导的支持给我们综合帮扶工作提供了最有力的保障，
二、精心组织运作，确保服务规范。
为使帮扶工作形成良性互动，我们参考借鉴了大量国内外慈善组织的运作模式，逐渐形成了拥有**特色，符合**实际情况的帮扶工作服务体系和操作规范，我们要求在工作开展中要做到“三个规范”，即：组织规范；制度规范；操作规范。
（一）组织规范：我们成立了镇、部门、居（村）委三级帮扶组织网络，有关业务部门成立了“镇综合帮扶办公室和镇综合帮扶评审组织”，各居（村）委成立了5—7人的“评议小组”，目前全镇16个居（村）委共有评议人员84人；成立综合帮扶工作机构《谐康爱心服务社》，划拨帮扶专项资金30万元，同时设立3位专职工作人员和固定办公场所，为帮扶工作提供了物力人力上的保障；定期开展培训，提高人员素质，我们坚持每年的四月份组织各居（村）委民政干部、志愿者及评议小组人员开展帮扶业务培训，并对在实际操作中遇到的一些疑问进行解答，提高综合帮扶工作队伍的整体水平。
（二）制度规范：结合实际，制定政策，制定出台《关于**镇社区市民综合帮扶工作实施意见》（宝庙府（2008）12号），并将其作为开展综合帮扶的指导性文件；先后制定了各项管理办法与规章制度，并在实际工作中不断补充完善，主要包括：帮扶评审制度、业务培训制度、财务管理制度和帮扶人员回访等10余项制度，明确了帮扶工作的服务要求和组织纪律，做到有章可循；同时我们印制了“综合帮扶办理指南”和“综合帮扶操作程序图”并下发到每一个居（村）委，扩大帮扶工作的群众知晓率。
（三）操作规范：对于帮扶申请，“镇综合帮扶评审组织”坚持“一户一评，每户必审”的原则，按照“本人申请→居（村）委初评→服务社上门复查→评审会集体讨论通过”的程序确定帮扶金额。截止2010年12月底，我们已召开过十八次镇评审会，讨论审核了161份帮扶申请，评审率达100%，无一例反复，保证了帮扶申请的公开、公正、公平，提高了工作质量和效率，增强了民间组织的社会公信度。
三、做好调研分析，推进联动帮扶。
我们工作人员深入基层小区，积极开展调查研究，掌握民情，明确了我镇帮扶工作的重点。一是以老居民区为重点。即在96—98年建成的小区中，动迁户多、下岗失业困难户多、老年人多、患病者多、外来人口多、管理难度大；二是以低保、低收入家庭及大重病家庭为重点。截止2010年12月底，帮扶对象中老小区91人，占帮扶总户数的73.9%；低保、低收入家庭49人，占总数的39.8%；患大重病88人占总数71.5%。
其次我们积极探索发挥综合帮扶机构与政府、基层单位的“协同运作”机制，与民政救助、社会保障、医疗保险和居（村）委合作，形成工作合力。通过“资源共享、联动帮扶、突出实效”的运作模式，使帮扶工作深入基层社区，多渠道、多层面、多形式的帮扶，取得了明显实效，受到居民好评。截止2010年12月底，全镇共实施帮扶137户161人次，帮扶金额达52.74万元，为53户困难家庭，76人次提供了各项志愿者帮扶服务，切实解决了他们的实际困难。
四、拓展帮扶内涵、创建帮扶特色。
随着帮扶工作的深入发展，我们不断赋于帮扶工作的时代感与生命力，围绕“资金帮扶→实物帮扶→劳务帮扶→精神帮扶”的发展模式，完善帮扶的发现、救助、回访制度，探索帮扶的救急性、临时性、综合性。
一是引入企业资源，开展分层帮扶，组织五家企业与10户困难居民开展帮扶结对活动，并以“协议书”的形式明确了二年的定期、定额帮扶，使帮扶内容逐渐由单一的资金个案帮扶拓展到企业结对，丰富了帮扶的资金来源，扩大了慈善帮扶的参与面和社会影响；二是开展帮扶志愿者活动，提供劳务帮扶，15名具有一定专业知识和一技之长的退休热心人士，组建“**镇综合帮扶志愿者服务队”，为困难居民免费提供家电维修、磨刀剪、理发修面、医疗咨询、量血压、心理疏导等服务；三是针对社区大重病患者开展精神帮扶项目，通过社区公益招投标项目运作，2010年7月筹建了“**镇扬帆康复沙龙”，为大重病患者提供了一个释怀、减压、倾述、交流的活动平台，使他们更好回归到正常生活，目前已有85名患者加入了“扬帆康复沙龙”，他们中很多身患癌症，每周相聚在一起开展活动，互相鼓励，共同重拾生活的信心;四是强化发现机制，主动联系关怀困难群众，我们在共康五村建立了“综合帮扶服务站”，将帮扶工作延伸至基层，方便群众咨询信息和申请帮扶，同时也为以后全面掌握基层信息打下坚实基础；五是建立了定期回访联系制度，对已帮扶过的居民家庭，每半年进行回访，上门了解帮扶情况，并在每年国庆、春节带上慰问品和慰问金对部分人员上门看望慰问。 陈福（化名）老人家庭是我们帮扶工作中的典型。我们通过社区“综合帮扶服务站”接受到他的申请，并来到他家做入户调查，发现他家困难到连煤气也没有，家具、电器、衣物等都是别人丢弃的。由于上山下乡，老人没有户口，没有养老金，自己身患心脏病，妻儿和外孙女都是智障，没有经济来源，全家仅靠低保金及收废品糊口。通过各方协调，我们帮助老人解决了养老金的问题，送上了帮扶金，在定期回访中，我们明显感受到了老人家里情况的改善。
以上是我镇在开展社区市民综合帮扶工作中的一些做法，虽说取得了一定成效，但也存在许多不足之处，需要在今后的工作实践中加强和改进，希望各兄弟单位能同我们群策群力，共同为**的慈善帮扶工作添砖加瓦。 **镇综合帮扶领导小组
2010年12月30日篇3：定点帮扶工作情况汇报 人口计生委定点帮扶工作情况汇报 （2011年5月5日）
根据地委、行署的统一安排部署，为认真贯彻落实好《---“十二五”扶贫开发重点村部门包村定点帮扶实施方案》文件精神，切实帮助扶贫开发重点村脱贫致富，逐步实现各族人民共同富裕，我单位接通知后，领导高度重视，认真研究部署，着重从以下几个方面开展了帮扶工作：
一、立足行业、突出特色，深入扶贫开发重点村进行了调研
接----文件后，我单位立足行业、突出特色有计划、有重点的把定点帮扶工作内容细化、量化、纳入部门和单位年度工作计划，以“创先争优”活动和“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育为载体，由主要领导带队，组织相关人员于4月26日深入-----进行了调研，认真了解了该村农民的生产生活状况和家庭经济情况，对造成贫困的原因进行了详细的分析。在调研的同时，我委针对定点帮扶村妇科病多发及其缺医少药的情况，对该村育龄妇女进行了计划生育政策法规、奖扶政策、生殖保健知识宣传，发放了宣传折页和实用的各种宣传品，并为她们提供了价值5000元妇科用药，受到当地方群众的欢迎。通过调研，不仅了解到了定点帮扶村的生产发展现状和需求，也掌握了定点帮扶单位需要解决的问题，从而为合理制定新一轮定点帮扶工作奠定了基础。
二、明确任务，锁定目标，确保定点帮扶工作有序开展 搞好定点帮扶工作是实践“三个代表”重要思想，全面建设小康社会的具体行动，是密切联系群众的最佳方式，体现党和政府对群众的关怀。为此我委把定点帮扶工作作为一项重要工作来抓，在调研结束，充分掌握该村的基本情况后，认真研究制定了《-----人口计生委“十二五”扶贫开发重点村部门包村定点帮扶实施方案》，为顺利开展新一轮部门包村定点帮扶工作，圆满完成帮扶任务提供了组织、人员及资金保障。
一是推动安居富民和庭院改造建设。加强村容村貌的整治，依托建设项目，动员各方力量，利用三年时间，预计投资50000元对50户计划生育贫困家庭每户补助1000元进行庭院建设，做到生活区、养殖区、种植区彻底分离，倡导健康文明的生活方式，促进农村精神文明建设。 二是积极开展科技培训。按照有文化、懂技术、会经营的要求，预计投入10000元联合---县人口计生委在每年冬季农闲时期举办一期农牧民实用技术培训班，加大对农牧民实用技术培训力度，努力实现对口帮扶家庭中有1名掌握实用技术的科技“明白人”的目标，不断提高农产品的科技含量，走“科技兴农”的路子，解决农牧民科技种田和科学养殖知识贫乏问题。三是加强对定点帮扶村育龄群众的计划生育避孕节育、生殖健康知识的培训，倡导健康家庭生活理念，提高育龄妇女计生知识知晓率，最大限度的减少生殖疾病的发生，争取每年至少举办一期育龄妇女避孕节育、生殖健康知识培训班。
四是完善计生服务体系，规范村计生服务室工作职责，指导县乡村三级计划生育技术人员联合做好“三查一治”工作，稳定低生育水平。利用三年时间，联合县乡计划生育服务站开展对定点帮扶村育龄妇女免费进行妇科病普查普治活动，预计投资30000元的妇科用药，为该村育龄妇女进行妇科病诊治，最大限度减少因病致贫的情况再次发生。
五是开展人口计生及各项法律法规宣传。预计投资10000元定做法律法规、计生奖扶政策宣传折页和各种实用的受欢迎的宣传品。在每年的宪法、法律宣传月和民族团结教育月，组织人员到该村进行法律法规、民族团结、计生惠民政策等知识的宣传，不断提高农牧民遵纪守法意识，使他们感觉到党的富民政策带来的实惠和温暖，激发他们作为中华儿女的自豪感，从而自觉维护安定团结的社会局面。
六是预计投资10000元在每年的扶贫周、春节、古尔邦节等节日动员委机关干部职工，开展多种形式的“送温暖，献爱心”、“与贫困户结对子”、义诊助学等扶贫济困活动，帮助群众解决生产、生活、生育中存在的困难和问题。七是加强村“两委”班子和党员队伍建设，通过组织学习、培训等形式，贯彻落实科学发展观，增强党员干部带领群众脱贫致富的能力。 八是加强---村民主法制建设，帮助“两委”建章立制，确保各项工作管理有制度，办事有章法，行为有准则，切实维护农村社会稳定。
三、强化措施，明确责任，确保新一轮定点帮扶工作顺利完成
一是加强领导，落实责任。地区人口计生委把包村扶贫工作为全委重要工作之一，成立包村扶贫领导小组，由党政一把手任组长，亲自抓包村扶贫工作。一是每年有一名副主任分管包村扶贫工作，负责落实和解决扶贫的全面事务；二是每年确定一个科室，落实一名同志负责包村扶贫工作计划的制定，联系相关部门和单位解决资金的筹措和任务的落实；三是严明包村扶贫工作纪律，主要领导和分管领导每年进村不少于四次，现场解决扶贫工作中存在的困难，联系科室和包村人员每年驻村时间不少于三个月。
二是加强部门之间的联系和协作，形成多方联动，齐抓共管的工作局面。委领导和各科室的全体同志要齐心协力，凡是与包村扶贫工作有关的事都应充分发挥各自的优势，积极与各有关部门保持密切联系，加强沟通，积极争取项目，争取资金，寻求帮助和支持，为共同完成包村扶贫工作任务创造条件。三是充分发挥村级领导班子成员的积极带头作用，为该村的扶贫开发，积极努力，主动争取，共同为包村扶贫献计献策。
四是落实扶贫计划，继续开展“到对口扶贫点、进农牧民家、知农牧民情、解农牧民难、暖农牧民心、送科技上门”活动，切切实实为广大农牧民的利益着想，把扶贫帮困计划切实落到实处。五是积极探索扶贫帮困新途径，充分发挥部门优势，变“输血”扶贫为“造血”脱贫，在帮助对口帮扶村修建抗震安居房的基础上并帮助他们修路，有重点的为计划生育帮扶对象解决一定的致富项目启动资金，用以促进对口扶贫村从根本上摆脱贫困。
总之，接《----地区“十二五”扶贫开发重点村部门包村定点帮扶实施方案》后，我委领导高度重视，并根据地区人口计生工作实际，积极探索定点帮扶工作的新路子，上下联动，做到了人员、时间、项目、投入“四落实”，使定点帮扶工作迅速进入正常运行轨道。在下一步的工作中，我们将充分利用党和国家人口和计划生育利益导向机制，更加关注农村、关心农民、支持农业，服务农民，把定点帮扶工作推向深入，并自觉地服务大局，把定点帮扶工作作为民心工程、发展工程、“三个文明”建设的名牌工程，为推动地区农村经济和各项社会事业全面进步做出更大贡献。
第20篇：教育帮扶工作汇报
教育帮扶工作汇报
帮扶内容
每天一次课程辅导
每周一次励志教育
每月一次兴趣培养
每学期一次生活资助 帮扶纪实
帮扶成效
1.有了学习的信心，对学习热情高涨。2.数学知识慢慢系统化。3.月考成绩慢慢提高。
