推荐第1篇：秘书处工作汇报
秘书处工作汇报
秘书处的主要负责我家教中心的内部工作,对整个家教中心的运行起着关键性作用.秘书处是家教中心的一个重要核心部门，以组织、协调、宣传为基本职能，负责对其它各部的考核、协调和管理。在校团委的领导下，完成作为社团中枢职能部门的职责。
（一）系统构成
1.秘书处现设秘书长一名；副秘书长四名。
2.干事阶段秘书处设干事十一名左右。
3.助理阶段秘书处设助理六名左右。
（二）岗位责任
1.统筹安排秘书处各个阶段性总体工作，并合理分工。
2.协助其他部门日常事务。
3.经常了解整个家教中心的工作情况。
(三) 基本职能
1.接待家长或学校领导。
2.整理办公室的一些资料，管理办公室的各种物品，保持办公室的清洁。
3.制定日常值班和周末摆摊等各种值班安排表，并做好值班考勤工作。
4.下发通知及文件,制定运行制度。
5.做好每次会议的记录及签到工作。
6.申请教室和在校内张贴海报。
7.协助其他部门。
(四)2012年秋季期至2013年春季期的工作计划.
1.培养下一届的秘书处接班人。
2.建立一个部门动态展示平台.每个月或定期按实际各部门工作的开展,对各部门近段时间或正在或将要开展的工作进行展示。
3.优化会议通知的途径,短信、电话、邮件综合为一体来提高效率。
4.开展对工作人员的工作素质培训，培训内容：
（1）办公室值班、摆摊、外出分发传单的礼仪。
（2）接打家长的家教电话时的技巧、信息本的信息收集完整度。
（3）接待家长和找教员时的服务态度要求。
（4）安排家教时的原则。
（5）家长和教员发票的正确填写。
5.优化考勤制度，评比每月之星。
以下是摆在我们面前的一些需要解决的问题：
1、下一步我们的工作重点是加大长岗校区的发展，扩大家教市场。今年长岗才用有独立的办公室，但设施还不完善，办公室需要安装电脑并拉通网线。
2、周末在校外摆摊被城管赶。
3、学校前后门有其他家教机构成为我们的竞争对手。
4、暑假校外摆摊缺少劳动力，也没有车把我们的桌子或帐篷搬运到设摊点。
5、工作高峰期，办公室电话不够用。
6、办公室配置一块挂墙的大黑板。
推荐第2篇：秘书处工作汇报
2011-2012工作总结
下面我代表秘书处向大家汇报一下上学期秘书处的工作情况。主要有如下
几个方面：
一、传达团总支及主席对各个部门的工作安排。
秘书处是一个上传下达的部门，能否服务大家是衡量秘书处工作好坏的重要标准。上一学期，秘书处的确下达了很多通知，发了很多飞信。记得曾经有同学跟我开玩笑说，他手机收件箱里全是秘书处的信息。虽然同学没有很在乎，大家也没有丝毫的埋怨，但我的内心有一种愧疚感。换位思考一下，如果是我，收到那么多的信息，手机每天吱吱的响个不停，心里难免会有点烦。所以在今后的工作中对于下达通知这一工作，秘书处将进行一定的改善，尽量使通知精简，减少不必要的信息发放量，以此在提高通知质量的同时减少树量。
二 负责整理学生会各种资料。
对学生会的管理，秘书处负责很大一部分。学生会刚刚成立，新学期刚刚开始，秘书处就会整理各学生会干部以及班长团支书的联系方式、空课表等，为后面的工作做好铺垫。每周学生会例会上，秘书处负责做会议记录，整理、总结各部交上来的一周工作情况及计划。此外，秘书处就是老师的助手，为老师做一些力所能及的事情是我们秘书处成员应尽的义务和责任。
三 秘书处值班人员安排。
系里工作往往会比较繁忙，团总支秘书处需要学生会干部轮流值班。秘书处在负责安排值班时会加入一些人性化的考虑，比如某位值班者在某一天整天没课，那么一般不会安排他在这一天值班，因为大多数人都喜欢有一个比较长的时间自己进行一些规划。此外，对于有事不能按时值班的要秘 书 处
做出临时调整。上学期曾出现过这种情况，临近上课时间，忽然接到某位值班者的电话，说有事不能值班，但此时我们手中并没有空课表，所以只能挨个打电话问，比较受时间的约束。针对这种情况，秘书处想给学生会各个干部提一点建议，给我们自己提出一定的要求。建议大家以后在值班时，如果提前知道有事情耽误值班，一定要提前联系。对于秘书处，我们要求自己一定要做到空课表、联系方式随身携带。
四 收发邮件。
此项工作主要是由秘书处干事完成。当然他们完成的质量与我们安排的是否合理周到息息相关。可能对于大二的我们来说，给老师送份邮件报刊是一件在平凡不过的事情了，但对于干事们来说，他们要提前了解各个秘书处在什么地方，每个秘书处里有那些老师，只有这样才能把邮件准确无误的送到老师手中或秘书处里。下学期，我们将会对收发邮件这一工作做出一些改正，及时与收发室老师联系，以免一些新到报纸报刊的漏拿。对于收发邮件，我们的标准永远是：准确及时无误。
五 举办的活动。
上一学期，各个部门都举办了相当多的活动，许多活动秘书处也都参与其中，比如说元旦晚会秘书处主要负责了幕后服务工作。此外，秘书处还举办了快乐大比拼活动，此次活动的主要目的是团结各部干事，使干事们在娱乐之中收获知识，同时为各部门干事提供一个相互认识，相互交流和同台竞技的机会，从而提高学生会整体的凝聚力。这次活动总体上比较成功，但举办的时间有点晚，还有一些细节上的不足之处，我们在干事例会上都进行了总结。对于活动，对我们来说，过去了就已经过去了，我们能做的就是总结，将举办活动中的一些经验，所出现的问题跟干事们进行交流，使干事们从中吸取经验，避免下届举办出现同种失误。
总之，秘书处的工作比较细、杂，也很繁琐，需要一定的细心和耐心，需要沉得住气。希望大家互相监督、互相提醒，共同进步、共同发展。
最后，忘记哪位名人曾经说过：“什么叫不平凡，不平凡就是把平凡的事做无数次。”
秘书处汇报完毕，谢谢大家！
2012年2月21日
办 公 室
推荐第3篇：学生会秘书处工作汇报
商 务
外 语 系 团 总 支 学 2011年 阶 段 性
工 作 汇 报
秘书处
会 生
2011年10月22日
2011年第一学期秘书处工作汇报
秘书处属主席团成员，七部门职能有其特殊性，重要的工作即为完成主席团与各部门的上传下达工作，及时将主席团的决策传达、为分配各部工作，同时要将各部门的情况及时反映给主席团及协调活动中各部门任务，以备主席团及时作出工作调整。
到现在为止，本学期已经过去了将近二分之一，秘书处一系列的工作也在进行中。
学期伊始，秘书处依照学生会工作宗旨及发展方向，召开新学期部内例会，讨论并制定本学期工作计划。秘书处首先对系办值班人员做出了安排，以协助老师更好地开展工作。同时，秘书处汇集学生会十个部门本学期的工作计划及活动详细策划，并认真整理分析，制作出本学期学生会活动时间表以及详细的活动经费表，这样，我们学生会接下来的活动将会更有序更顺利地进行。
8月底，我们迎来新生，为了吸纳新鲜血液，学生会展开了2011年的招新工作，秘书处制定招新简章、报名表、面试评分细则等一系列招新方案，在各部门的共同协作下，招新工作顺利完成。
为了欢迎新生加入我们这个大家庭，帮助新生对解决新环境带来的迷茫和困惑，让他们能尽快熟悉大学校园生活和学习，我们邀请了霍健美等优秀学生代表，顺利组织举办了 “2011年新老生交流会”。
日常工作方面，为方便本系信息流通秘书处及时收集各部活动预告及报道，修改整理后上传到本系后台管理系统，等待老师进一步审核。
秘书处作为中间枢纽，对学生会存在的问题，一定会及时发现，协调好各部以及各部成员的工作。秘书处成员认为秘书处发展不尽完善，秘书处虽然本身工作复杂，但是没有预定要开展的活动，所以，尽管我们的活动在有序的进行，但是总体没有方向感，这学期秘书处招新人数由去年的4个增加到了7个，考虑到人力资源的增加以及秘书处的工作现状，强烈希望老师及主席团能进一步讨论秘书处的工作问题。秘书处也会认真考虑并综合主席团的意见进一步完善工作计划。
秘书处会竭尽全力配合学生会的工作，是我系的各项工作更上一层楼。
附：学生会秘书处职能简介
商外系秘书处 二零一一年十月二十二日
学生会秘书处职能简介
学生会秘书处是学生会负责自身建设的职能部门，协助主席团工作，担任学生会内部综合协调并承担学生会整体形象的部分宣传工作。制定校学生会各个部门的各项工作制度和各级干部的管理、考核、任免制度，独立地行使考核权和监督权。定期不定期地严格、全面考核各级干部，负责干部档案的建立、保管，促进干部作风建设。其主要职能为：
1、协助主席团开展日常工作，管理全系学生人事档案；定期做好财务总结工作并定期向上级汇报；负责学生会办公环境、值日制度以及会议记录等事项。
2、为年度招聘工作提供方案，遵循公平、公正、公开的原则为我系吸收性暗示、协调我系的干部调动，为学生会进行人事任免提供参考信息和方案。
3、针对我系工作需要，根据具体情况汇报学生干部工作态度，并及时汇报学生干部最近的表现。对我系干部进行培训，提高干部的综合能力，了解干部的思想动态，为我系干部解决学习、工作和生活上的实际困哪。
4、组织对各项工作和活动的现场考核，为年度考核和评定收集材料，同时对我系成绩较为显著的个人和集体实施奖励提供可行的方案。
5、组织好我系学生干部入党材料的收集整理和考核工作。
推荐第4篇：秘书处工作汇报(97)133
秘书处工作汇报
第97期（总133期）
上海铝业行业协会秘书处2009-12-
21上海市人民政府印发
本市贯彻《钢铁产业调整和振兴规划》
《有色金属产业调整和振兴规划》实施方案
沪府发„2009‟52号
上海市人民政府关于印发本市贯彻《钢铁产业调整和振兴规划》
《有色金属产业调整和振兴规划》实施方案的通知
各区、县人民政府，市政府各委、办、局：
现将•本市贯彻†钢铁产业调整和振兴规划‡†有色金属产业调整和振兴规划‡的实施方案‣印发给你们，请认真按照执行。
上海市人民政府
二○○九年十月九日
本市贯彻《钢铁产业调整和振兴规划》《有色金属产业调整和振
兴规划》的实施方案
钢铁产业和有色金属产业是国民经济的重要支柱产业和重要的基础原材料产业，具有涉及面广、产业关联度高等特点，为经济和社会发展发挥了重要作用。改革开放以来，上海钢铁产业实现了较快发展，已成为全市重要的支柱产业，建成了以宝钢集团为主体的国家精品钢材基地。由于上海有色金属产业相对规模较小，因此在制定本市贯彻落实国家重点产业调整和振兴规划的实施方案时，将有色金属产业与钢铁产业一并考虑。
为应对国际金融危机的影响，落实党中央、国务院关于保增长、扩内需、调结构的总体要求，确保本市钢铁及有色金属产业平稳运行，加快提高自主创新能力、调整产品结构、提升产业能级，根据•国务院关于印发钢铁产业调整和振兴规划的通知‣（国发„2009‟6号）、•国务院关于印发有色金属产业调整和振兴规划‣（国发„2009‟14号）要求，结合本市实际，特制定本市贯彻•钢铁产业调整和振兴规划‣、•有色金属产业调整和振兴规划‣的实施方案，实施期限为2009-2011年。
一、总体要求
（一）指导思想
深入贯彻落实科学发展观，按照上海加快建设“四个中心”、实施“四个率先”的战略部署，以技术改造升级、优化产品结构和延伸产业链为重点，钢铁产业突出提升精品钢材基地的技术能级和综合能力，有色金属产业以发展新材料为主线，着力推动钢铁及有色金属产业与国家战略产业和本市支柱产业融合发展，切实提高钢铁及有色金属产业自主创新能力和国际综合竞争力。
（二）基本原则
坚持应对危机与振兴产业相结合、优化产品结构与总量调控相结合、自主创新与技术改造相结合，重点发展国家战略产业和上海支柱产业发展需要的高端产品，稳定发展现有的优势产品，加大调整淘汰落后产能及产品，进一步做大做强上海精品钢基地和做精有色金属新材料。
（三）发展目标
支持宝钢集团做大做强，到2011年，生产能力达5000万吨以上，其中上海精品钢生产能力达到2500万吨左右，汽车板、电工钢、不锈钢板等高端产品全球市场占有率显著提升，具备较强的国内市场调控力和全球市场影响力。通过提升技术能级和产品结构调整，力争上海钢铁产业总产值达1800亿元。
支持中铝集团等企业在上海发展深加工，开发高附加值新材料；通过淘汰落后产能，发展高端产品，力争上海有色金属产业产值保持400亿元左右。
二、重点任务
（一）突破关键技术
紧紧围绕上海先进制造业的发展，充分发挥宝钢集团、中铝集团的龙头作用，以发展汽车和轨道交通用关键材料、新能源材料、电站设备等重大装备材料、船舶与海洋工程装备材料、航天航空工程关键材料等高端材料为重点，突破一批关键和核心技术。（市经济信息化委、市科委牵头负责）
围绕钢铁产业的高端产品和核心技术，重点支持非高炉炼铁技术、近终形连铸技术、纳米应用技术等前沿技术的技术攻关；加快低碳技术研发与应用、极限成本制造技术、过程控制与制造管理数学模型技术、柔性制造技术、新型表面处理技术、冷连轧机成套装备集成技术、节能环保和资源利用技术、煤系针状焦技术、转炉和冷轧连退机组成套装备集成技术等先进工艺技术及装备集成技术的应用研究。（市科委牵头负责）
围绕有色金属新材料和核心技术，突破压延铜箔技术、有色金属材料复合技术等工艺技术，实现高端新材料产业化。（市科委牵头负责）
（二）形成高端产品
紧紧围绕上海先进制造业发展需要，加强高端材料的研制，加快推进钢铁及有色金属的高新材料产业化，提高独有和领先产品的比例。（市经济信息化委牵头负责）
钢铁产业重点发展八类核心战略产品：
1.汽车车身用钢板，发动机和零件用特殊钢、不锈钢材料。
2.工业电器、家电、微电子等电器及电子产业用的电工钢（尤其是取向硅钢）、喷涂钢板、特殊钢。
3.大型船舶钢板。
4.石油化工产业用高强高韧管线钢、油井管、不锈钢和耐蚀钢（耐各类腐蚀、耐高温、耐低温、耐高压）。
5.大型电力设备（核电、火电、水电等）、超大型装备及零部件制造加工用的不锈钢和特殊钢，超临界高压锅炉无缝钢管，风电等新能源产业用钢材。
6.港口机械、工程机械用高强度、耐磨钢板，宽厚钢板。
7.民用飞机、通用直升机、卫星、运载火箭等航空航天装备用不锈钢、特殊钢。
8.轨道交通设备（中低速磁悬浮列车、地铁车辆等）用不锈钢、碳钢、特殊钢。
有色金属产业重点发展六类高端产品：
1.高性能的铜及铜合金材（管材、型材、线材、集成电路框架用的合金带材）。
2.高强韧、高性能铝合金铸件、板带材及型材。
3.高性能镁合金（压铸件、阻燃、变形镁合金等）。
4.有色金属的复合材料。
5.钛及钛合金材，核电用的新型锆合金管、高温合金精细无缝管。
6.稀土功能材料（荧光粉、催化剂、磁性材料、储氢合金等）的开发应用。
（三）加快结构调整
深化产业结构调整，加大对现有企业的效能监测，加快淘汰高能耗、高污染、低效益的落后产能；以发展高技术含量、高附加值产品为重点，推进结构调整，优化产品结构。（市经济信息化委、市环保局牵头负责）
钢铁产业以提倡“一火成材”为主，三年内力争淘汰100万吨零星产能，改变钢铁企业分散在全市郊区的现状。（市经济信息化委、市环保局牵头负责）有色金属产业以发展深加工为主，逐步淘汰高能耗、低档次产品，推动铜材
及铝材、铝合金等产能向重点企业集聚。（市经济信息化委、市环保局牵头负责）
（四）加强节能减排
推进节能减排共性技术和先进经验共享机制的建设，鼓励共性技术合作研发，推动节能减排技术改造；严格贯彻国家调整振兴规划要求，进一步降低钢铁及有色金属产业的万元产值能耗，产品单耗达到国际同产品同流程先进水平，污染物排放浓度和排放总量双达标。（市经济信息化委、市环保局牵头负责）钢铁产业吨钢综合能耗不超过620千克标准煤，吨钢耗新水量低于5吨，吨钢烟粉尘排放量低于1.0千克，吨钢二氧化硫排放量低于1.8千克，二次能源基本实现100%回收利用，冶金渣100%综合利用，污染物排放浓度和排放总量双达标；支持宝钢对现有生产基地进行节能和环保技术改造，推进焦炉易地大修、高炉大修、4号烧结、5号发电机组等节能减排工程建设。（市经济信息化委、市环保局牵头负责）
加强有色金属加工过程的节能减排技术改造，使有色金属加工生产线的污染物排放浓度和排放总量双达标。（市经济信息化委、市环保局牵头负责）
（五）发展生产性服务业
充分发挥钢铁产业链在宝山地区的集聚效应和宝钢的引领作用，加快整合宝山区制造、港口、货场、运输等优势资源，完善精品钢加工配送基地、船板加工配送中心、钢铁电子交易中心等服务功能，建设以国际钢铁总部经济集聚区、不锈钢加工与配送中心区为重点，以钢铁物流区、商务服务区、综合配套区为支撑，具有国际影响力和竞争优势的钢铁服务业集聚区，大力吸引全球钢铁知名企业的功能性总部集聚上海，促进上海钢铁生产性服务业发展。（市经济信息化委牵头负责）
充分发挥上海作为全国最大的有色金属现货交易中心的优势，通过整合资源，建设涵盖有色金属交易全流程的上海有色金属现货电子交易平台，并联合上海钢铁电子交易等平台，打造全国领先的金属材料产业信息服务门户，形成服务长三角和全国的金属材料市场一站式服务平台，初步建成有色金属定价中心，推动有色金属生产性服务业发展。（市经济信息化委牵头负责）
三、政策措施
（一）支持宝钢集团等中央企业发展
贯彻国家规划要求，落实现有政策措施，支持宝钢集团做大做强，支持中铝集团做精做优。推进宝钢集团、中铝集团等与上海地区的产业链上下游企业在技术研发、用户使用技术研究等领域开展合作，带动本地企业技术进步和能级提升，实现协调发展（市经济信息化委、市发展改革委牵头负责）。支持宝钢集团与长三角地区企业联动发展，鼓励支持宝钢集团开展跨区域行业重组并购，鼓励进行海外矿产资源收储等。（市经济信息化委、市发展改革委、市国资委牵头负责）落实钢铁产业基地的总体布局规划，推进配套设施建设，促进产业集聚发展（市发展改革委、市规划国土资源局牵头负责）。落实项目审批绿色通道机制，优化审批流程、提高审批效率，完善重大项目确认制度，加快重大项目的审批和开工建设，推进宝钢集团28万吨/年特种金属及合金板带、罗泾工程二期、不锈钢酸洗线和五机架不锈钢碳钢混合连续轧机，中铝上海铜业高精度铜板带等重大项目建设，加快低温工艺、高磁感取向硅钢等项目立项（市经济信息化委、市发展改革委牵头负责）。落实产业紧缺人才引进政策，加大对引进人才的支持力度，实现高端人才引进，形成人才高地，促进产业发展。（市人力资源社会保障局牵头负责）
（二）支持推进高新技术产业化
落实推进新材料高新技术产业化相关政策，鼓励企业申报国家高新技术产业化项目，对于获得国家支持的项目，按照有关规定给予配套支持；对本市高新技术产业化项目，按照有关规定给予资金支持。对国家和本市重点支持的高新技术产业化项目，优先纳入“绿色通道”，给予用地、规划等方面的支持。鼓励科技型中小企业为主体企业进行专业化配套，并给予上市等方面的支持。（市经济信息化委牵头负责）
（三）加大技术改造力度
落实国家和本市技术改造和产业升级支持政策，鼓励申报国家技改贴息项目，对列入国家重点产业振兴和技术改造投资计划、市级重点技术改造计划的项目，按有关规定给予支持，重点支持节能、环保、新材料等技术改造项目；对符合产业导向目录，并在原厂区改造的技改项目，简化审批手续。（市经济信息化委、市发展改革委牵头负责）
（四）支持结构调整
按照本市产业发展的总体要求，加强对产业实际情况的调查和分析，完善产业结构调整方案，针对“高能耗、高污染、低效益”的落后产能，依法实施关停调整，对环保不达标的企业，实行环保一票否决制，严格实行工业产品生产许可证管理制度（市经济信息化委、市环保局牵头负责）。建立和完善企业退出机制，推进不符合产业布局和产业导向的企业退出。（市经济信息化委、市发展改革委牵头负责）
（五）支持发展生产性服务业
完善宝山钢铁服务业功能区规划，加强配套设施建设，促进钢铁生产性服务业发展；完善现货电子交易平台的政策，加强对电子交易的指导和监管，推进有色金属现货电子交易平台等重点功能性项目建设。（市经济信息化委牵头负责）
四、组织实施
加强对本市调整振兴发展钢铁及有色金属产业的组织领导和政策保障。各有关部门和单位要按照规划要求，加强沟通协商，密切配合，尽快制定和完善各项配套政策措施，确保实现钢铁及有色金属产业调整振兴三年目标。（市经济信息化委、市发展改革委牵头负责）
建立完善钢铁及有色金属产业运行监测、沟通协调和服务企业的长效机制，加强预警分析；积极跟踪国家和本市有关政策措施的落实情况，及时协调解决共性问题和突出矛盾；建立信息发布制度，及时通过政府网站，向社会发布产业调整振兴的有关信息；适时开展贯彻实施方案的后评估工作。（市经济信息化委牵头负责）
欲知行业更多信息，敬请点击：
上海铝业网 /sata或：上海铝业网
呈：理事会成员报告人：袁永达
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大学生学生会秘书处工作汇报
大学生学生会秘书处工作汇报
新的学期开始了，我成为了一名大学生，并在师兄师姐和老师的帮助与信任下，我加入了学生会，成为系学生会秘书处的一员。加入学生会并不是为了什么高的职务，而是可以让我更好的为同学们服务并在其中锻炼自己。
学生会秘书处是学生会的一个下属部门，在团委、学生会的直属领导下开展各项工作，是学生会负责自身建设的职能部门，由团委老师直接管理。设常务副秘书长一名，为校学生会常委；副秘书长两名，与各职能部部长同级，负责秘书处的具体工作；秘书若干名，在副秘书长的具体指导下协助主席团工作。
其中常务副秘书长是秘书处的直接负责人，负责领导副秘书长及秘书，管理学生会的日常工作。秘书长是秘书处具体工作的负责人，负责职责范围内的具体工作，并协助常委会及各部部长处理学生会的日常事务。那一世范文网
秘书处的主要工作有负责起草学生会各项工作汇报；负责院学生会相关档案的管理工作，学生会文件的印发、文件的编号和立卷归档。负责各项会议的记录工作，协助主席健全学生会各项规章制度；负责学生会的调研工作，协调学生会各部门工作，加强部门间联系；负责各种活动及例会的考勤；负责本会的办公室值勤及处理日常事务；收集同学们的意见，针对各种线索展开调查研究，为本会的决策提供信息支持；贯彻本会工作方针政策，协调和督促各部门履行职责；组织对各项工作和活动的现场考核，为年度考核和评定准备材料；组织对各部门和干部工作的年度考核和评定，为本会对成绩显著的部门和干部
实施奖励提供方案；定期向团委、学生会主席汇报有关工作，及时向各部处传达主席的有关工作部署。
在以后的工作中，我会严以律己，认真工作，以饱满的热情、高度的责任感，从同学们根本利益出发，为同学们创造一个更好的学习环境。
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中国学生健美操艺术体操协会湖南省区秘书处
2011年工作汇报与2012年工作思路
尊敬的中国大学生体协健美操艺术体操分会领导：
“两操” 协会湖南省区秘书处2011年度在湖南省教育厅体卫艺处和协会副主席、湖南师范大学白解红副校长的领导下，在全省各兄弟院校的大力支持下，在体育学院领导的直接指挥下，开展了一系列的工作。现将2011年度开展的工作和2012年的工作思路汇报如下：
一、2011年工作汇报
（一）积极推动中国学生“两操”事业的发展
1、2011年3月，在湖南师范大学体育学院举办了全省健美操啦啦队裁判员、教练员培训班。60余名学员获一级健美操裁判员资格，30余名学员获啦啦操星级裁判资格或相关教练员称号。
2、协会成员在各高校举办了形式多样的健美操、体操通级赛和达标赛。
（二）积极组织和参加“两操”协会的比赛
1、2011年12月，湖南师范大学、怀化学院、湖南理工学院、怀化中方中学、长郡中学、湖南师大附中、博才中学、长沙26中、长沙体操学校等近10支代表队参加了在广州体育学院举行的“2011年第六届中国中国学生健康活力大赛暨2012年世界啦啦队锦标赛中国选拔赛”的比赛健美操、啦啦操、体育舞蹈等多个单项的比赛，湖南师范大学代表队获得了6块金牌、长郡中学的技巧啦啦操以绝对的实力摘得冠军，怀化学院等多支代表队也获得了非常优异的成绩。
2、2011年11月，湖南省区秘书处协办了全国啦啦队联赛（长沙站）的比赛，参与人数多达1800多人，为湖南的啦啦操发展奠定坚实的基础，也起到了划时代的意义。
3、2011年11月，湖南省首届大中学生体育舞蹈锦标赛在湖南师大体育学院成功举办，参与人数随只400多人，为湖南的体育舞蹈在高校的发展奠定坚实的基础，在湖南体育舞蹈史上也起到了划时代的意义。
4、2011年5月，第四届湖南省阳光体操节吸引了近1500人的参与，比赛项目多达近30项，比赛是推动学校体育教学与训练的杠杆，没有比赛教师就没有继续学习的兴趣和要求，学生就减少了竞赛的锻炼机会。湖南是体操之乡，在目前全国很少有学校体操比赛的时候，应该发挥我们的优势，多举行和参加与体操有关的健美操、啦啦队等赛事活动。高校的健美操赛事直接影响到中学的相关高水平人才的流失，直接影响到4年一次的大学生运动会成绩。
（三）工作中的不足
1、工作的主动性不够 由于今年全省的赛事太多，应该每年一度的年会也没有时间组织。现在每年有至少一次的全省性健美操比赛、啦啦队比赛以及体育舞蹈比赛等，但是，其参赛水平还不够，我们有不可推卸的责任，更有责任使我省的相关活动能继续保持在全国的领先水平。
二、2012年工作思路
1、计划在2012年6月组织一次啦啦操、健美操、排舞、体育舞蹈的教练员、裁判员培训班，为2012年湖南各级相关比赛做好人材储备。
2、计划在2012年6月组织第五届湖南省阳光体操节多项赛事，以及国家体育总局的全国啦啦操比赛联赛和总决赛。
3、争取在湖南省教育厅体卫艺处的领导下，协助湖南省学生体协组织一次湖南省大、中学生健美操、啦啦队比赛，为2012年的第十届全国大学生运动会健美操比赛做好赛事练兵。
4、继续支持与积极参加“两操”总部开展的各项活动。积极完成“两操”总部和湖南省教育厅体卫艺处以及湖南省学生体协指派的各项任务。
请各位领导和同仁继续关心和支持我秘书处，为提高我省的“两操”水平，为协助推动我省的体育艺术素质教育而共同努力！
中国学生体协健美操艺术体操协会
湖南省区秘书处 2011-12-24
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秘书处
第一章 秘书处介绍
秘书处紧扣艺术团中心工作，健全制度，规范管理，注重服务，综合服务、督促检查、催办落实、统筹协调、组织实施等方面下足功 夫、做好文章，推动大学生艺术团各项工作高效顺利开展。主要负责大学生艺术团的全体人员的加分工作和日常管理事物。联系各团的纽带
第一条
第二条
第三条
第四条
第五条
第六条
第五条
第六条
第七条
第九条
第二章 组织机构 歌唱团由校团委直接领导，学生干部组织协调、处理歌唱团的日常工作。 秘书处学生干部由以下成员构成：秘书长1名副秘书长2名 正副秘书长任期一年，换届选举在每学年六月进行。第三章 管理制度 具有高度的责任心和优秀的道德品质，有奉献和敬业精神，诚实守信； 具有较高的管理、组织能力；工作认真负责，谦虚谨慎，求实敬业；自觉维护协会利益，时时处处为艺术团着想，时刻从大局出发； 全心全意为广大同学服务，耐心团内同学。积极服从正副部的管理，分层分配干事事务。 第四章加分制度 负责艺术团各分团专场的加分包括布置会场，收拾会场，工作人员，演出人员，主持人员，礼仪人员等。 负责宣传部的画海报，做画布，做道具，抬宣传板等的加分。 负责期末艺术团的主席团及各分团的正副部、干事的期末职位分辛苦分活动分的提写。每月的25号交给团委进行审批。第五章 例会制度 例会时间：每周一晚8：00地点为：成员准时到场。如有事与会议冲突提前向正副部请假，并在会议当天找正副部了解会议内容及工作安排，如无故旷会下次例会写书面检讨。
第八条副部带干事每星期到各分团做会议记录，会议记录内容于下次例会统一
上交审查。
参加各分团的训练，了解各分团的训练情况和困难。协助各分团的专场和演出，
及时有效的保证专场的顺利进行。
第十条正副部的会议由秘书处的正副部发放通知，记录会议内容。安排各团副
部每学期到团委进行值班。
2、会议中必须遵守会场秩序，不得私自离开，如有急事须向正副部请假。不许私自走动、说话。 电话调成振动或关机。
3、适当把握会议时间。应在会议通知时间五分钟内开始，不得无故拖延时间。4 正副部及干事应准时到场，迟到超过十分钟者按旷会处理。
5、迟到超过四次作检讨，超过四次等同于旷会两次给于留职察看或开除处分。
第七章 考勤制度
1 会议考勤
保证正副部会议人员的全体出勤，如有事或病假的，需本人电话向主席请假。无故旷会的，由秘书处记录，名单期末上交。秘书处的会议保证全体干事出勤，如有请假者需本人向正副部请假。
2活动考勤
在各分团活动进行的布置，收拾，以及专场当天出勤人员由秘书处人员负责组织签到。
3 事假病假
凡事假病假者，必须本人电话打给正副部，予以批准。
第八章奖惩制度
1 无故旷会，不参加集体活动3次，迟到早退4次以上者，给予内部批评，并取消当年秘书处评奖、选优的资格。
2不服从秘书处规章制度，无故不去做会议记录、不跟随各团训练并且没有正当理由的，取消其当年的秘书评奖、选优的资格，情节严重的，给予批评，检查等处分。
3积极参加各项团内活动，表现积极者，在会上进行表彰，给予一定的考评加分，突出者表彰先进个人奖励。
4在活动中给秘书处获得荣誉的，或在比赛中获得名次及优秀奖的，给予校优秀学生，校优秀艺术团团员等荣誉称号。并给予相应的考评加分，与此同时在艺术团内进行宣传。
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环境学院迎新晚会秘书处工作总结 为了迎新晚会的成功举办，学生会的每一个成员都付出了汗水的艰辛，2个小时左右的表演充分点燃了每一个人的激情，台下掌声一片胜过一片，掌声向我们证明了自己之前的努力都是值得的。
一、晚会前期
这次晚会我们做了充分的准备，部门中每一个人相互协作，互相配合。秘书处主要负责：
1、晚会请柬的发放
2、礼堂的借用
3、技术组提供宣传视频、图片、广告的制作
二、晚会过程
1、舞台灯光、投影仪的控制
2、全场晚会视频的录制
3、晚会过程中负责协调各个部门来的运转
通过这次迎新晚会秘书处干事更加团结，更加积极。相信通过这次晚会干事们将提高对学校和学生会的认识，为以后的学习工作打下坚实可靠的基础。
推荐第9篇：秘书处
秘书处工作制度
一、部门职责：
1、负责保管社团联合会各社团档案；
2、负责社联文秘工作，拟定会议通知并收集整理各项表格和申请等；
3、每学期初负责收集整理各社团的工作、活动计划，并汇制总表；
4、每学期末负责收集整理社联各部门及各社团的工作总结；
5、负责社联办公室、会议室、活动实的日常管理工作。
二、部门规章制度：
1、遵守学院各项规章制度，做到学习工作两不误。
2、会议考勤、办公室值班考勤
3、纪律观念（会议、值班、活动纪律）
4、对社团联合会布置工作的配合及完成情况；
请假：-0.5分/次，迟到：-1分/次，缺到：-3分/次
推荐第10篇：党代会秘书处
党代会常任制 米脂县党代会常任制秘书处 秘 书 长：王乃延 （） 高 苗 （） 副 秘 书 长：杨鹏程 （） 蔡文东 （） 综合业务科长：贺 拓 【机构设置】 中共米脂县人民代表大会常任制秘书处，是每次党的代表大会完成换届选举任务后，在党的委员会任期内每年举行一次代表会议，行使党的代表大会的职权工作机构。其主要职责是负责党代会年会的组织、召开、代表选举、代表教育培训、代表管理服务、闭会期间代表团活动的组织协调、督办代表建议意见办理落实。负责乡镇党代会常任制的组织指导、制定党代会常任制工作计划及相关制度。完成县委交办的其他事项等工作，为全市推广党代会常任制工作探索、积累经验。 2008年1月开始试行，3月县人大 常委会研究决定，设立米脂县党代会常任制试点工作机构。隶属县委组织部，秘书长由县委副书记兼任，副秘书长由常务副县长和组织部长兼任。下设综合业务科和代表组织科，均为正科级建制，编制各5人，分别设科长1人，副科长1人，办事员3人。辖基层党委19个，乡镇党委13个，总党支24个；党支部637个，其中农村党支部395个,现有党员11725名。有省党代表2人，其中市党代表23人，县党代表351人。 中共米脂县代表大会会议 【中共米脂县第十六届代表大会第二次会议】 2008年3月19日至21日，中共米脂县第十六届代表大会第二次会议召开。应到代表237人，实到代表235人。会议听取和审议了县
1 委书记张雁冰作的《中共米脂县委员会的工作报告》；听取和审议了县纪委书记侯进亮作的《中共米脂县纪律检查委员会工作报告》；听取和审议组织部长杨鹏程作的《米脂县委组织工作报告》；听取和审议《米脂县人大常委会党组工作报告》、听取和审议县长姚宏作的《米脂县人民政府党组工作报告》、听取和审议政协主席张海水作的《政协米脂县委员会党组的工作报告》。补选朱剑鸣、艾长生、杨光胜、杨国炜、胡锦涛、张宝飞、李永生、高翔同志为中共米脂县第十六届委员会候补委员；补选吕涛为中共米脂县纪律检查委员会委员；讨论通过《米脂县党代表大会常任制试点工作方案》。会议通过了上述六个报告并作出了相应决议。 【中共米脂县第十六届代表大会第三次会议】 2009年3月9日至11日，中共米脂县第十六届代表大会第三次会议召开。应到代表235人，实到代表227人。会议听取和审议了县委书记张雁冰作的《中共米脂县委员会的工作报告》；听取和审议了县纪委书记侯进亮作的《中共米脂县纪律检查委员会的工作报告》；听取了组织部长杨鹏程作的《米脂县委组织工作报告》；听取了宣传部长刘丽荣作的《米脂县委宣传工作报告》；会议对县委、县纪委两个报告作出了相应决议。期间，召开了全县农业农村工作会、县纪委全委会、计划生育工作会。 【中共米脂县第十六届代表大会第四次会议】 2010年2月3日至4日，中共米脂县第十六届代表大会第四次会议召开。应到代表233人，实到代表227人。会议听取和审议了县委书记张雁冰作的《中共米脂县委员会的工作报告》；听取和审议了县纪委书记侯进亮作的《中共米脂县纪律检查委员会的工作报告》；听取了组织部长杨鹏程作的《关于全县党费收缴和使用情况的工作报告》；听取了党代会常任制秘书处综合业务科长贺拓作的《米脂县党代会常任制试点工作报告》；听取了县委办公室主任朱剑鸣作的《关于中共米脂县第十六届代表大会第三次会议代表提案、建议和意见办理工作的报告》。听取了县长姚宏作的《关于安排
2 部署米脂县2010年工作报告》；听取了副县长高翔作的《计划生育工作专题报告》；听取和审议了县经济发展局局长常胜贵作的《米脂县2010年重点项目专题报告》。会议对中共米脂县委员会、中共米脂县纪律检查委员会和米脂县2010年重点项目三个报告作出了相应决议。 中共米脂县第十七届代表大会第一次会议 2011年10月19日至21日，组织召开了中共米脂县第十七届代表大会第一次会会议。大会主要听取和审议了中共米脂县第十六届委员会的工作报告和县纪律检查委员会的工作报告，并向代表印发了米脂党代会常任制的工作报告和县十六届四次党代会代表提案、意见和建议办理情况的工作报告。大会通过分团预选和正式选举两次，选举出了中共米脂县第十七届委员会委员33名，候补委员6名，县纪委委员23名，出席市第三次党代会代表23名。闭会后，相继召开了中共米脂县第十七届委员会第一次全体会议和中共米脂县纪律检查委员会第一次全体会议，选举出了县委常务委员委员、县委书记和县委副书记以及县纪委常务委员会委员和纪委书记和纪委副书记。大会要认真贯彻党的民主集中制原则，严肃换届纪律，严格执行“5个严禁、17个不准、5个一律”要求，完成米脂县换届选举工作。 【代表管理】 2008年，秘书处围绕发挥代表作用这一关键，按照务实管用、系统配套的原则。制定了中共米脂县代表大会代表细则，党代会委员例会制度，制定党代表提出、办理、督办和回复工作制度，代表评议制度，党代表视察、调研工作制度，向代表通报党内情况、情况反映和重大决策征求意见制度，委员联系代表、代表联系党员、党员联系群众的“三联系”制度，着力构建代表发挥作用的制度保障体系。编制了《中共米脂县第十六届代表大会代表花名册》。 2009年，对全县省、市、县党代表的年龄结构、文化结构、级别结构、入
3 党时间、工作单位、现任职务、家庭住址、工作历程等信息进行采集，并立卡建档，编印了《党代表通讯录》。在杜家石沟镇、十里铺乡、杨家沟镇、桃镇镇、桥河岔乡创建了“代表之家”活动室。并要求党代会常任制组织机构、《中国共产党全国代表大会和地方各级代表大会代表任期制暂行条例》等内容上墙，设立了党委委员、纪委委员监督台。建立委员联系代表、代表联系党员、党员联系群众的“三联系”制度，要求每名党委委员联系5名党代表、每名党代表联系10名党员、每名党员联系20名群众，充分发挥党代表的纽带作用。 【学习培训】 2008年秘书处召开座谈会、专题报告会、下乡宣讲，向党代表阐述了党代会常任制的特点、意义和职能（表率、参谋、监督、桥梁）。组织学习了《中国共产党全国代表大会和地方各级代表大会代表任期制暂行条例》和十七届三中全会精神，提高党代表议党议政的能力。
2009年5月，深入杨家沟镇、桃镇镇等乡镇，举办党代表培训班，组织农村党代表认真学习了《中国共产党全国代表大会和地方各级代表大会代表任期制暂行条例》和党代表大会常任制的意义、职能以及党的十七届三中全会精神等。使党代表进一步了解和认识了党的执政政策。并对县十六届党代会三次会议的建议进行了答复。 2010年4月，在十里铺乡政府举办了创建“代表之家”活动室培训会，召集各乡镇、机关工委主管党建的领导和文书或组织员，以党代会常任制组织机构、监督岗和《代表任期制暂行条例》等上墙牌子规格、内容以及各类建档资料分类、整理等培训内容。5月，在县委党校举办党代表学习培训会，组织各乡镇党委书记、副书记及县级机关部门党代表共60多名，学习了《党代表大会代表任期制工作规程》《2010年全国两会文件》《2010年政府工作报告》等内容。
4 2011年，采取“走下去与请进来”相结合的办法，加强代表学习培训。3月份，深入各乡镇对123名代表进行集中学习培训；5月份在县委党校，对各乡镇党委书记、县级机关部分党代表、部分农村代表共36人，举行了为期1天的集中培训。培训会上，党代会常任制秘书处负责人向代表讲解党代表产生，支部、党委换届程序等内容，宣讲十七届五中全会精神，并结合实际解向代表读十一届四次人代会《政府工作报告》。12月份，组织部在县委党校举办“米脂县组工干部业务培训班”。 各乡镇、办事处副书记和组织员，以及机关工委、公安局、教育局、米中、离退休干部党委负责党务工作的干部参加培训。党代会常任制秘书处利用此次集中培训机会，向培训人员细致讲解党的代表大会代表任期制和党代表大会常任制的概念、代表的产生、代表资格审查、党代表的任期、权力与职责和建档资料的整理等内容。并要求参训人员回去积极向主要领导汇报，组织代表认真学习，力求在进一步推动党代会常任制工作上要有新认识、角色上要有新定位、工作上要有新成效。 【专题调研】 2008年6月，县党代会常任制秘书处抽调36名市、县党代表，深入到13个乡镇学区和县城中、小学等教职单位，对全县基础教育现状进行了调研，形成了《米脂城区小学及教职单位工作情况》调研报告。8月，会同县人大在各乡镇分别召集党代表和人大代表413人，采取听汇报、听取代表意见、走访群众等方法，对全县13个基层派出所进行考核调研，形成了《米脂县基层派出所工作情况》调研报告。共梳理出问题19条，提出23条对策建议，对提高基层派出所整体执法服务水平，起到了积极的推动作用。9月，对公、检、法创建“平安米脂”进行调研。
2009年，组织部分市、县级党代表就如何加快推进城乡一体化进程，破解
5 “三农”发展难题。如何加快农村土地流转，切实增加农民收入。米脂县社会主义新农村建设存在的突出问题和对策进行专题调研，形成调研报告3篇，为全县农业农村的改革发展提出建设性意见，为县委决策提供了资料。 2010年，组织市、县代表深入基层、工厂、企业等单位，以“米脂县发展盐化工后续产业的困难和对策”、“加快无定河两岸现代特色农业带建设”、“米脂县职业教育发展”、“米脂县发展旅游业的困难和对策”、“米脂县国企改革工作情况”、“ 米脂县实施日晒盐项目的可行性”为题进行专项调研6次，形成调研报告6篇。 2011年，5-7月份，先后组织35名市、县党代表通过深入基层，召开座谈会等形式，开展了以“关于加强干部作风建设”、“关于经济责任审计在反腐倡廉中的监督作用” “米脂县‘万元村’农民收入调查” 和“ 关于如何加强米脂水利建设”为题专项调研活动4次，并形成调研报告4篇，为县委、政府提出可行性的建议10件。 【督查督办意见建议】 2009年组织市、县代表深入部门、乡镇，对未落实的建议意见进行检查和督办。收回建议意见回复31件，已办理25件，正在办理6件。 2010年，与县委、县政府督查室、县纪检委、县委组织部以及部分党代表分两组深入财政局、土地局、林业局、公安局等单位，通过听汇报、查看资料、实地查看等形式督查督办县十六届四次党代会代表建议33件，其中办理18件，正在办理3件，逐步办理4件，需上报上级2件，逐步立项解决1件，受客观条件限制暂不能办理5件。 【乡镇党代会常任制】 2008年各乡镇成立党代表大会常任制试点工作领导小组，由党委书记任组长，统一协调试点工作。下设党代表大会常任制办公室，由党委副书记兼任办公室主任，负责党代表大会常任制试点的日常工作。11月，在桃镇镇、杜家石沟镇、杨家
6 沟镇、高渠乡组织召开了党代表大会年会。会议听取和审议了各个乡镇党委工作报告和纪委工作报告；补选了党委委员和纪委委员；对两个报告作出了相应决议。并对各乡镇领导班子及成员信任度民主测评，党委领导班子及成员向党代表进行意见建议征询。会后，将民主测评和建议意见征询进行汇总，反馈给乡镇党委并向县委主要领导汇报。
2009年，在杜家石沟镇、十里铺乡、杨家沟镇、桃镇镇、桥河岔乡创建了“代表之家”活动室，设立党委委员、纪委委员监督台。建立 “三联系”制度。4月，在各乡镇组织召开党代表大会年会，会议听取和审议了各个乡镇党委工作报告和纪委工作报告，会议对两个报告作出了相应决议。 2010年，在各乡镇组织召开党代会年会。听取和审议了各乡镇党委、纪委的工作报告，并安排计划生育工作专题发言。对各乡镇党委班子及成员进行了信任度民主测评和建议意见征询，共发放测评和征询表942份，并将各乡镇测评汇总结果反馈给各位县级包乡领导和各乡镇党委主要领导。4月，在银州镇、姬岔乡、印斗镇、高渠乡、沙店镇、李站乡、龙镇镇、郭兴庄乡创建了“代表之家”活动室。使乡镇党代会常任制工作逐步规范化、制度化。 2011年，对部分乡镇“代表之家”活动室创建作了进一步指导，要求就本乡镇党代会年会材料、代表学习、代表评议、代表调研等活动内容做好记录、存档。
（朱 刚）
7
第11篇：秘书处职责
秘书处是三大常务部门之一，主要常规工作分为文秘、财务、外联三方面，常务工作需要文笔功底深厚，人际交往能力强，需要细心、耐心、热心、责任心。细小琐碎的工作培养了部员的能力与毅力，却从无人叫苦叫累，表现出了一种伟大的奉献精神和无限的人格魅力。大型活动的策划筹备到举办提高了不员的综合素质，发挥了每一个人的无限潜力。更重要的是秘书处的工作质量与工作能力得到了同学们的认可和肯定，得到了老师的一直好评。
整理文档、撰写制度、整理办公室、收发衣物、维持活动秩序，每一项工作都会出现秘书处成员忙碌的身影。联络也是本部的重要工作，秘书处是勤管中心内部的枢纽连接部门，负责各部门之间以及主席团与各部门之间的交流联络工作，对部员的人际交往能力和各种礼仪素质也有很高的要求。
其次秘书处以和谐团结的氛围著称，充满特色的例会形式也成了勤管中心各部门的典范，经常有其他系统其他部门的部长来观摩交流，每个人都被深深的感染着，畅所欲言，批评与自我批评，使例会变成了交流会，部员之间也形成了深厚的友谊，成为了工作中的好战友，生活中的好朋友，并且家的意识日益强烈，真正的把秘书处当成了家，真心的为这个家努力工作。如今的秘书处队伍稳定，成员素质过硬，工作有条不紊，并且不断创新，超越自我。
平凡之处见伟大，细节决定成败，秘书处的每一项工作都秉承了这个原则，我们始终坚信，只要耕耘就会有收获，只要努力就会有成功，所以经过我们的不懈努力，秘书处以绝对的优势荣获“优秀部门”的光荣称号。
在未来的日子里，要让我们的口号更加响亮，朝着我们共同的目标不断奋进！
秘书处作为沟通主席团及各个部门之间的纽带，积极履行协调沟通、统筹安排及内部建设的职责。
具体职责如下：
一、协调沟通
1.秘书处干事轮流参加主席部长会并为会议做好记录。
2.部内成员定时参加各部例会，对各部工作进程及出勤情况进行记录。对例会缺勤、迟到、早退者按相关制度进行管理。
3.对各部反馈的情况及时与团委老师及主席团进行沟通并尽快商议出解决方案。
二、统筹安排
1.在涉及多部门参与的活动中，做好活动安排。
2.在涉及多部门参与的活动中，做好人员调配。
三、内部建设
1.制定好各部门的积分制度。
2.对各部门的工作及值班情况进行监督并做好不定期的抽查工作。
3.每月整理出各部成员积分情况并制定出表格。
常规工作
秘书处是管理学院勤管中心内部的联结枢纽部门，主要负责主席团与各部门以及各部门之间的交流联络工作，同时作为三大常务部门之一，辅助主席团处理各种日常事务。常规工作主要分为三大部分：文秘、财务以及外联。
文秘方面：负责勤管中心内部的制度撰写，各种活动文件册的编制，各种常规工作的策划，拟定活动通知等等。计算机操作方面，制作各种表格，打印文档
。
财务方面：管理学院勤管中心内部财产的管理整理，主要包括运动会衣物、跑鞋，晚会用品、健美操比赛用品，工作证的管理工作，文档夹及一些日常用品的清点整理，并且负责回收工作。
外联方面：与主席团成员、各部部长接触频繁，了解各部的问题意愿，即使与主席团沟通，做好他们的纽带部门，一个团体交流重于一切，只由勤交流，多交流，才能团结和谐，步调一致，事半功倍。其次，与各班各系也保持联络，通知各种活动会议。
1.结合团委精神，本着“协调、监督、统筹”的工作方针，协调上级开展工作，协助落实书记处的各项决议，综合各部门的工作计划及总结，并督促各部门贯彻执行。向上级提交本学期的团委工作计划及总结。
2.协调上一级部门完善团委制度建设，草拟各项规章制度。
3.召集团委干部会议，负责会议的记录和考勤。
4.负责团委的档案管理工作，对团委各项活动计划、总结及其它文件资料进行整理和编辑。
5.负责各项活动的经费管理，主管团委财物，保证其合理使用。
6.对分团委各种刊物及宣传标语进行管理监督，确保其内容健康。
7.书记、副书记不在时，执行团委书记的职责。
学生会秘书处职责
1、指导学生会做好学生思想政治教育工作，使广大青年学生拥护党的领导，服务党和国家发展建设需要；
2、指导学生会组织开展素质教育、成才教育、文明教育、纪律教育等活动，严格学生管理教育，创建优良学风、校风；
3、指导学生会组织发挥自身作用，做好学生的“自我教育，自我管理，自我服务”工作；
4、发挥学生会组织的“桥梁纽带”作用，做好学校与学生的“上情下达、下情上传”沟通工作；
5、依照《西北农林科技大学学生会章程》，负责指导学生会组织按期召开学生代表大会及学生委员会会议；
6、指导学生会开展维护学生权益工作，做好与相关部门的联系沟通工作；
7、指导学生会开展各类学风建设、宣传外联、女生民族、勤工助学、志愿服务活动；
8、指导学生会组织开展各类文体活动，负责对活动主题、内容、筹备、开展等环节进行指导；
9、定期组织召开主席团例会，研究部署学生会工作；
10、负责做好学生会干部教育管理工作，培养高素质学生干部队伍；
11、指导学生会组织做好服务同学成长成才其他需求工作；
12、会通组织部培养、考察、管理和选拔学生会干部，对学生会干部的任免进行监督管理；
13、完成书记交办的其他任务。
第12篇：秘书处工作计划
2010年秘书处工作计划
时光飞逝、日月如梭。眨眼间，紧张而又忙碌的一学期又将结束了。这一学期来，我们文艺部在学生会这个大家庭中成长着、发展着、探索着，真的是有所进步、有所收获。有过成功的喜悦，也有过失败的颓废。现在此将本学期工作中的收获与不足总结如下：在过去的一年中，秘书处在完成常规任务如会议总结，会议记录，资料整理。为学生会的发展贡献了自己的力量。
一、工作定位及目标
1作好学生会例会及相关会议的考勤、签到及会议记录等工作，将其整理并存档
2、整理并妥善保管好各部门、各项活动的计划、总结，做好期末存档工作。
3、参与到各部的活动中去，做好活动流程及活动总结。
二、本学年工作计划
认真完成本职工作：
1、文书工作负责学生会会议记录，落实会议纪录标准。
2、新闻稿部分（1）.加强新闻稿件的时效性和规范性
（2）.组织研究学习会议
3、考勤工作延续和改进考勤制度，继续施行例会一对一签到。
积极参加各项活动：
由于系学生会是一个大家庭，所以出去本职工作之外还要帮助其他部门组织各项活动并且认真配和，争取将每一项活动都办到最好。使学生会各部门之间团结互助。 部内建设：
培养锻炼成员能力：作为一个非职能部门，秘书处需要与各部紧密联系，参与到各部的活动中去记录并监督。因此，要全面提高秘书处的工作能力，必须全面培养内部成员，清楚的了解各部的职能和工作性质，树立同学们的全局性观念。为此，我们将实施以下措施：
1、培养秘书处同学对文字的把握和处理能力，定期对秘书处成员进行文字方面和电脑技术方面的培训。
2、分配活动时，尽量让秘书处每个干事都能全面接触学生会各方面活动，以便更好的促进秘书处成员对于学生会工作的整体把握
3，在确保效率和务实原则的前提下，将工作方法和任务进步明细化
4、组织与秘书处功能性质相对应的活动。
与其他部门配合：
在这一系列的工作、活动、会议中，因为有两位副部和各个干事的配合，我的工作才能极顺利的开展。通过这一学期的工作，我意识到了团队合作的重要性，并知道了在一个活动中只有良好的分工合作才能达到事半功倍的效果。
在下一学期，我会发扬这学期做得好的地方，改正做得不足的地方，把所缺漏的东西做好做足，以期文艺部能走的更好更远！
第13篇：秘书处计划
2012年秘书部工作计划
回首过去，我院学生会秘书部又踏踏实实的走过了不平凡的一年。在新的一年中，为更好地贯彻上级领导的工作精神，更好地完成工作，我院学生会秘书部特安排2011年工作计划如下：
一、工作定位及目标
1、做好院团委每周召开的团委会议的会议记录
2、作好学生会例会及相关会议的考勤、签到及会议记录等工作，将其整理并存档
3、整理并妥善保管好各部门、各项活动的计划、总结，做好期末存档工作。
4、参与到各部的活动中去，做好活动流程及活动总结
二、本学年工作计划
(一)认真完成本职工作
秘书部的主要职能：
1、文书工作负责学生会会议记录，落实会议纪录标准。
2、考勤工作，继续施行例会一对一签到，调整签到方式以一种表格性质的名单来记考勤
(二)积极参加学生会活动
由于院学生会各部门分工不分家，所以我们除了做好本职工作外，在其它部门组织活动时给予大力配合。方便部门之间的合作，使学生会正常运行。
(三)加强部门自身建设
培养锻炼干事能力：作为一个非职能部门，秘书部需要与各部紧密联系，参与到各部的活动中去记录并监督。因此，要全面提高秘书部的工作能力，必须全面培养内部成员，清楚的了解各部门的职能和工作性质，树立同学们的全局性观念。为此，我们将实施以下措施：
1、加强本部门的团队精神建设，树立良好的工作形象。
2、加强与团委办公室各成员的合作与交流，合理安排工作。
3、学习，力争做到“工作业务优秀，学习成绩优秀”的双优学生干部。
4、活动时，尽量让秘书部每个干事都能全面接触学生会各方面活动，以便更好的促进秘书部成员对于学生会工作的整体把握。
5、努力改变创新的理念怎样保持创新在部门的成长中是成形后必须要注重的问题。工作创新不是一句空话，在任何一个工作细节都可以创新。
三、工作要求
1.“第一态度”，工作态度要认真诚恳，待人接物要热情礼貌，开展工作要全面细致。
2.“第一时间”，对待工作不得推脱，在任何时候都能及时保质保量的完成任务。
3.“第一效率”，工作要讲求方法，及时总结思考，遇到事情要及时调整，提高工作进程．加强工作效率。
以上就是本部门的大体工作计划，希望各位领导、老师在今后的秘书处工作中，给予指导和帮助
第14篇：秘书处工作计划
秘书处工作计划
--王心怡 钱丹丹
很荣幸在这一学期参与我们学生会的工作，我会继续发扬我们的传统作风！在工作中细心的学习，把学生会的工作任务按质和按要求完成！对于从事秘书处的工作，我熟知一点点，在这里提出我的工作构想和工作目标！
首先，我们秘书处对我们学院学生会各项的资料（手稿、电子稿）进行妥善的保管和整理，安排每次会议的内容、时间、地点、考勤；在接到主席团的任务和会议任务提前通知各部门负责人准时到会！做好每次会议、集体活动大的记录和工作总结！负责本部门的各项工作有秩序的开展，接受主席团的工作考核和成绩的评审！以及加强对学生会各部门的工作咨询和新成员的注册管理选拔！收集和整理主席团、各部门的工作计划和工作总结，作为我们选拔优秀干部的前提和基础；每个星期作一次座谈会，交流工作情况和思想交流、总结经验！ 对于新学期秘书处的安排如下：
10月-11月做好迎新晚会和新生演讲比赛的开始准备
11月-12月调节各部门协助青年志愿者协会献血工作
12月-1月安排元旦文艺晚会节目，以及对期末考试的准备工作
其次，秘书处五层次管理方法:
第一：通过对学院各学生组织的联系以及了解他们的发展状况，从实际出发研究分析，取长补短，制定适合我们的独具特色的管理方法，制定长期的发展规划，并加强人员的思想交流和文化学习；
第二：加强秘书处内部管理，增强与各部门的凝聚力（内部信息的团结、外界的影响力）；
第三：秘书处发展的中期战略规划（学生会的发展的方向问题）；
第四：制定学生会每期工作计划和各部门的目标要求，严格执行规章制度，加强学生会的运作能力（组织性和纪律性）和具体落实责任制度和工作业绩考核；
第五：评审各部门工作的执行力度和工作考评向主席团汇报；
三、干部培养建设方案：
1、合作制度：加强对内、对外的合作联系，提升本身的实力和影响力；
2、决策制度：分工协作、明确工作目标和任务；
3、激励制度：严格执行工作目标和奖励制度；
4、自律制度：学会自我反省、自我总结、不断提升自己的修养；
5、反馈制度：学会发现工作中的问题和解决问题、总结落实责任；
四、我们秘书处在每个星期的例会中，遵循：“服务为先、自我管理”的工作理念，按照“指导思想明确、工作思路清晰、工作作风形成、工作重点突出、工作机制创新、工作方法科学”六点工作要求；总结工作经验的同时，还要通过与其他部门的开展联谊活动来加强我们学生会的团结！对于我们不管是在工作中还是学习生活中，我们都要虚心的学习，彼此养成工作的协同默契！只有我们大家把学生会当着我们自己的家去建设，一起共同的努力、一起奋斗，我们才会打造属于我们的发展平台！我们要坚持到底，永不言弃，在浙江农业商贸学院留下我们工作的足迹和身影！这是我初步的工作设想，只有在实践的工作中，我们灵活的处理，争取做一名合格的学生会干部！
第15篇：秘书处工作总结
历史系学生会秘书处2011——2012年度工作总结2011——2012学年，秘书处紧扣学生会中心工作，健全制度，规范管理，注重服务，综合服务、督促检查、催办落实、统筹协调、组织实施等方面下足功夫、做好文章，推动学生会各项工作高效顺利开展。
一、增强大局意识，积极做好协调工作，确保中心任务顺利完成。能否服务大局是衡量秘书处工作好坏的首要标准。重要的工作即为完成主席团与各部门的上传下达工作，及时将主席团的决策传达给各部、分配各部工作，同时要将各部门情况及时反映给主席团、协调活动中各部任务，以备主席团及时作出工作调整。在学生会历次全体会议等学生会重要会议中，秘书处做好会前准备，会场布置，会议服务工作。秘书处充分发挥作用，上下衔接，左右协调，为工作的正常开展起到了中枢作用。秘书处的枢纽工作关系到整个学生会的运转，极为重要，本年度已认真完成此项工作。使学生会的工作顺利进行。
二、增强服务意识，全力做好日常工作。
一年来，全体成员树立秘书处工作无小事的思想，勤工作，讲服务，办实事，重质量，任劳任怨做好各项日常工作。总结各类问题，为学生会工作指明了方向。
三、增强管理意识，重点做好规范工作，建立高效运转的的工作机制。
秘书处是学生会连接上下的桥梁、协调内外的纽带，上传下达的
中枢，工作面广两大，任务繁杂，秘书处主要把健全制度、规范管理、提高效率作为事务性工作的主线：一抓规章制度的制定与执行，规范了学生会会议、财务的管理，提出了会议、财务质量。二抓工作计划的制定与实施，在每学期开学初做好学生会主要活动的计划，做到明确目标、重点突出、责任明晰、整体推进。三抓督促检查，以上级制定的重要文件、召开的重要会议精神及确定的重点工作的落实情况为主，并有重点的协助解决落实中遇到的困难，推动规章制度、工作安排、会议决定的落实。同时，对秘书处的人员和岗位进行合理的分工，明确责任，并健全内部管理，如考勤的安排，定期上交的工作总结和计划，学生会财务预算，建立规范、合理、简洁的工作流程，做到忙而不乱，杂而有序，确保工作质量。
此外，积极配合其他部门开展各项工作等。
纵观本学年的工作，我秘书处基本上完成了各项工作。制造了影响，锻炼了新人，增强了自身的素质。但工作中也存在一些不足之处，我处今后将避免失误，弥补遗憾，进一步发挥潜力，在新的一年中，争取更大的成功。
历史系团总支学生会秘书处2012年5月
第16篇：秘书处总结
工作总结
光阴似箭，日月如梭，不知不觉在秘书处已经工作了一个多学期。在各位师兄师姐的悉心教导下，我渐渐成长，对秘书处和学生会的制度、工作有了进一步的了解。
记得刚进秘书处，对在秘书处的工作知之甚少，只是怀着一种锻炼自我的心态积极工作，认真学习秘书所要求的每一项技能。秘书处的工作是虽然是很细小很繁琐的，但它却是学生会工作中得以顺利进行的一个关键。一个工作的通知的转达和通知到位，是非常重要的，当然还要注意通知时的说话语气和态度，因为毕竟通知一般是先通知各部门的部长，然后由各部门的部长再安排下去，所以礼貌也很重要。除了转达工作通知外，还有平时对每周学生会部长会议、各院系主席团扩展会议的会议记录，在做会议记录当中，可以锻炼我的概括能力和速记能力，也让我对校园短期内的活动有所了解。每周的一周通报，虽然一般是简简单单的一张A4纸的内容，但其中要做的工作不是负责人是很难知道的，还记得第一份的一周通告，完全是自己和同事一起做出来的，当时自己会感到高兴。特别是平时对本部门和各部门的资料的归档、整理，如果和各位门的沟通不到位，工作就很难开展，所以平时也要求我们和各部门加强相互之间的沟通和交流，让各部门的人走进秘书处，了解我们的工作；也要求我们秘书处的同仁走出去，和各部门的学生会同事搭建好沟通的桥梁，把学生会的工作顺利、有效率地开展下去。
除了平常的文案和会议记录工作之外，还会参与到学生会承办的
各项大型活动中去，我在上学期就参加了第六届韶关学院科技资讯节的工作，在这次活动中，我积极做好本分工作，尽力去协助各部门的工作，把工作做到实处，也让我学到了很多有用的知识和加深了与个部门的接触。还有参加了校园十大歌手比赛的工作，在比赛前做好学生会和各比赛选手的签到，签完到后，工作可以说是告一段落，但还不能走，因为组织比赛的部门没有说可以离场就不能走，这是一个秘书处干事也是一个学生会干部所应该遵守的基本原则。
回顾在秘书处将近一年的表现，自我感觉还可以，学到了很多知识，对学生会的日常事务有了一定的了解，扩大了交际的圈子，但还是觉得锻炼不足。希望在以后的日子里能够继续锻炼自我，提升自我的素质和能力！
第17篇：秘书处学习心得
秘书处学习心得
最具战斗力的队伍，一定是军纪严明的队伍。战争是这样，一个优秀的团队也是这样。没有规矩，不成方圆。军法严明利于作战，学生会工作守则有助于我们能够更好地发展。经济管理学院所制订的学生会工作守则和我们每个人息息相关。
小到个人，大至国家，规矩，是这个世界上最不可缺少的规矩之
一。在我们学生会内部也一样，我们在做任何事情的同时都要有规矩和制度，要共同遵守所做事情的行为准则。细读学生会工作守则里面的每一项内容，都是从实际出发，让我们深切体会到守则对于我们规范学生会工作具有重要意义。从会议制度到项目活动管理制度，从财务制度到人事制度，从评优制度到考核制度，以及劝退辞职等，都实实在在的体现了我们经济管理学院团学科严谨踏实的工作态度及工作作风。好的约束，就是一种促进。
此次学习学生会工作守则具有很强的规范性和科学性，细节要求尤为突出，表现出老师对学生会行为准则落实的极度重视，同时也促使我们在平时工作中严格按照学生会工作守则规范我们的工作。
守则中有关各种制度的阐述在我们学生会中尤为重要。例如会议制度中，对全体成员大会、主席团例会、部长例会、各部门例会都分别作了说明。在细节方面如会议签到制度、请假制度以及会议中所需遵守的规定也都做出了详细说明。正所谓无规矩不成方圆，这些制度都体现了我院学生会工作的严谨态度，并且只有我们严格遵守这些制
度，才能确保我们的工作能够规范化，也促进了我们工作能更进一步。
在守则中也很人性化的为我们提供了许多模板，如活动策划书、通讯稿、物品借出与归还的申请等，这些都为我们以后工作提供了很多方便。
守则中也为我们提供了各部门的工作说明书，方便我们根据自己所在的部门工作的特点开展我们的工作，也进一步增加了大家对自己部门工作的认知。
学生会工作守则是保障我们学生会整体协调运作的必要条件，也是指导我们更好的开展我们的工作的基础。我们每个人都应当把学生会工作守则作为今后工作的行动指南，认真遵守。
第18篇：秘书处工作计划
秘书处工作计划
时光荏苒，不知不觉中新学期又悄然而至，在新学期中秘书处根据本学期工作要点，结合院学生会工作实际，制定计划如下：
从大的方面来说：以院团委的思想为指导思想，坚持不懈的培养各方面的能力，虚心听取老师和同学们的意见，努力把工作做得更好。
一、认真完成本职工作
主要职能：
1.负责学生会的文件制作，管理好各部门会议记录的收集整理、归档。
2.负责起草和制定学生会的有关文件
3.负责掌握各系学生会的活动资料。
4.负责“优秀学生会成员”的评比、监督及检查工作。
5.做好每周的计划总结工作。
6.搞好各部门间的协调工作，发挥好桥梁纽带作用，使各部门之间建立良好的工作群体，以便工作顺利进行。
7.大力配合好其他部门组织的活动。
8.紧密联系社团，积极组织和配合社团的活动
9.针对新招干事的个人差异，有针对性的对他们进行团队合作、语言表达、活动组织，动手等方面的能力培
养。
二、开展丰富的校园活动
具体计划待定。
三、工作要求
（一） 具体要求：
1.工作要认真仔细，在有速度的基础上保质保量地完成工作。
2.文明礼貌放心中，在工作中注意自己的言行举止。
3.在实践中积累经验，熟练业务，提高水平。
4.部门成员之间要经常交流，和谐相处，增强团队意识。
5.定期与其他部门沟通，熟知彼此动向。
（二） 提高素质，树立良好工作形象
1.搞好业务素质，做到公正严明、不以公谋私。
2.抓好干事们在日常生活中的言行举止问题。
3.搞好学生干部和同学的关系以便日后工作顺利进行。秘书处是一个工作比较繁琐的部门，接触其他部门的机会相对而言是比较多的，这就更能体现高素质培养的急切性，所以做好这一环节是至关重要的。
以上是我部本学期的大体工作计划，在工作的具体实施中我们将会遇到很多的困难，但我们坚信我们会排除万难。在其他部门的协助下，尽最大的努力把工作做的最好，我们在此承诺我们会以饱满的热情投入到工作中来，有困难可随
时找我们，在年终总结上我们一定会交出一份满意的答卷，同时请院领导及各位教师给予监督和指导，使我们的工作更加的完美。
院学生会秘书处
第19篇：秘书处工作总结
2010~2011年度第二学期外语系学生会秘书处工作总结
时间飞逝，转眼间，紧张而忙碌的一个学期此时已接近尾声，这半年，在外语系团总支领导老师的正确带领下，在学生会各个部门的积极配合中，在秘书处成员的辛勤努力下，工作得以圆满顺利的开展，不仅德育测评工作有条不紊进行，工作方法有了明显得改进，更是在我们做好本职工作的基础上，开展了庆祝建党90周年的演讲朗诵比赛，以及爱心义卖的扶贫志愿活动，都取得了圆满的成功！为秘书处的工作发展，迈出了坚实有力、且举足轻重的一步，在本学期即将结束之际，特详细总结如下：
1、继续做好德育测评的基础性工作，保证每一分的公平性及准确性，做到每一分有理有据，严格按照获奖证书加分，切实做到对每一位同学负责，给每位同学在分数上以公正合理的回馈。
2、鉴于每学期初校级或社团活动五四证书补发过多而造成加分混乱，极容易重叠、累计加分的情况。因此，结合实际情况，对现行加分稍作改动和调整，即日常只加一日常规分数以及系级活动的分数，其他活动，在每学期初，五四证书补发下来之后，统一加分。这样不仅有利于提高德育测评的效率及质量，更是对同学负责的体现。
3、每周一例会过后，收集各班跑操、早读、晚自习一日常规的三项成绩，做好电子档案，不仅作为加分时，每位同学一日常规加分的有效依据，在期末统计出各班的平均成绩后，更是对下学期优秀文明班集体评估的重要依据。
4、根据现行的班委加分体制，进行相应的改革，鉴于实际情况，为鼓励外语系班级干部严格恪守职责，提高工做的积极性，可此改革加分管理办法，将原来的班长团支书加分改革成学期初班委述职，之后由班级公投来决定班委加分的多少。从而更有利于维护公平公正，切实保障每位同学的利益。
5、本学期，正值我党90岁华诞之际，秘书处特此开展了“抒红文
颂红诗
赞红文”演讲朗诵比赛，活动经过初赛以及决赛两个环节，共有50余名同学报名参赛，初赛选拔出十名选手进军决赛，决赛当晚，在图书馆报告厅内，十位选手用激昂的演讲，配以相应的PPT，充分展现了当代大学生对党的赤诚热情和深切归依。活动不仅展现了我系同学的良好精神风貌，丰富了课余文化生活，更是对大家综合素质的提高。最终，活动在各方的共同努力下取得圆满成功！
6、本学期，秘书处与组织部还共同开展了“旧物换新颜
爱心为明天”的主题爱心志愿活动，感召大家将生活中的废旧物品收集起来，废物利用，制成手工艺品，在将其义卖，最终将所得全部捐赠给希望小学。此活动由考察，报名，制作，义卖，捐献共历时两个月之久。在为期半个月的制作过程中，在全体同学的共同努力下，克服了重重困难，终于将一件件废旧物，精制成了手工艺品，之后又分别在校园内外举行了相应的义卖活动。并于六一儿童节来临之际，将义卖全部所得捐赠于长清的纸坊小学。最终，活动在各方的帮助配合下取得圆满成功。
本学期，秘书处严格奉行自己的职责，切实做好德育测评工作。并且结合实际。不断地改革和创新，立足实际，积极探寻工作的改进方法和完善举措，并取得了一定的进步和成绩，希望在下学期，仍旧能从实际出发，不断提高德育测评工作的效率和质量，并结合自身特点，积极开展相应的活动，使秘书处建设，走向一个新的起点!
外语系
秘书处
2011/7/10
第20篇：秘书处规章制度
学生会秘书处规章制度
一．主要工作
1.草拟学生会各类文件、制度和条例。
2.整理各部门上交的计划、总结、记录并进行备案。
3.负责保管学生会固定资产及各类物品、使用及分配、人员考勤、会议通知及记录，再涉及各部门参与活动中做好人员调配。
4.在涉及多部门参与活动中做好活动安排，整理并提供工作所需资料。
5.每周日进行各部门周历收集及打印。
二．规章制度
1.严禁迟到。
2.不可利用职务之便。
3.工作及时交接，下发任务及时完成。
4.部门成员团结协作。
5.服从管理。
三．各班要求
1.望各班积极配合本部工作。
2.本部通知各项工作按时完成。
