矿山生产部阶段工作汇报（精选多篇）

推荐第1篇：矿山安全生产汇报材料

湖山黄金矿业有限公司

安全生产工作

汇 报 材 料

二O一三年十一月六日

各位领导、各位专家：

大家好! 首先对莅临我公司检查指导工作的中黄集团公司各位领导、专家表示热烈的欢迎！

2013 来，在集团公司的正确领导下，省市安监部门的监管和指导下，认真贯彻“质量效益年”、“安全培训年”，坚持安全就是效益的理念，坚持以人为本、科学发展、安全发展的指导原则，认真执行2013年工作计划，以开展重点区域、重点部位“百日隐患排查”保障安全生产顺利进行为主线;以开展集中安全生产大检查工作为中心，以抓现场安全确认和查违章、违规行为为重点。通过努力及各项工作的顺利开展，公司安全生产形势稳定。现将公司2013年安全工作如下：

一、依法开采，合法经营，各种证照齐全有效。

二、全面开展“重点区域、重点部位百日专项整治活动”和“集中安全生产大检查活动

为深入贯彻国务院副总理张德江在全国安全生产电视电话会议的讲话以及全国安全生产工作会议精神，集团公司安全生产工作会议精神，认真开展“质量效益年”活动，加强安全生产管理，根据中金安全„2013‟35号文件要求，我公司于2013年3月1日至6月10日开展了安全生产重点区域、重点部位进行专项整治，制定了•安全生产重点区域、重点部位百日专项整治活动方案‣。为全面杜绝高空坠落事故、炮烟中毒事故，公司于6月25日下发了•防炮烟中毒、防高处坠落事故措施‣，7月份制定了•集中安全生产大检查工作方案‣。对各单位可能发生以上事故的点进行了排查和统计，并制作了•公告牌‣、•责任牌‣。以全面杜绝两类事故的发生。

主要开展了以下几个方面的专项整治工作： 1.防烟中毒事故。

1）在原配臵的90台一氧碳检测仪的基础上新增加了20台仪器，确保每一个工作面配有一台，并要求放炮后第一个进入作业面的作业人员持检测仪进行炮烟检测。

2 2）严格安全确认准备入制度，未经安全确认禁止入内。 3）对废弃巷道进行封闭，防止作业人员误入而导致事故发生。公司于2013年1月26日、27日、28日由安环部牵头，生产技术部和生产单位参加对井下巷道进行了清理，于1月29日下发了整改通知单，废弃巷道和暂不用巷道共220处，其中废弃巷道98处、暂不使用巷道122处。至4月13日止已全部完成，其中35处砌墙密闭、56处钢网密闭、19处用砂袋密闭，110处设臵了栅栏。

4）加强了通风管理，对独头掘井采用局扇通风。 5）委托中介机构对井下通风系统进行诊断和优化设计。 2.防高处坠落事故。

1）对天井施工和溜井口作业人员配备安全带，井口安装警示灯、格筛、格网或护栏。

2）天井施工按要求搭设安全平台、作业平台和防坠网。 3.防顶板事故。

1）要求每班进行安全检查处理和安全确认后开始作业。 2）每月对顶板进行分级公示，加强顶板管理。 3）对局部不稳固顶板采用锚杆或锚网支护 4.防竖井、斜井事故。

1）在各运行使用的提升斜井安装了防跑车装臵。 2）对提升钢丝绳进行了每周一次检测。 3）每季度对副井防坠装臵做一次脱钩试验。 5.防尾矿库事故。（已制订尾矿库安全度汛预案） 6.防电机车架线触电事故。

根据制定技术方案，对电机车工作电压与安全电压切换技术改造。目前已对于490m、-290m两个中段的架空线进行了改造并投入了运行。

三、积极配合地方政府监督管理，认真落实公司主体责任 今年全国的安全生产形势十分严峻，习近平主席对安全生产工作作了重要指示，各级政府对企业的安全生产提出了更为严格的要求。企业是落实安全生产责任的主体，各级安全监管部门加强了对企业安

3 全生产工作的监管力度。2013年3月，省安监局来公司进行职业卫生工作执法检查；2013年6月18日省安监局来公司进行安全生产执法检查；2013年7月4日，黄市安监局来公司进行职业卫生执法检查。2013年7月8日，黄市安全生产监督管理局来公司进行安全生产执法检查；2013年8月28日，省安监、市安监局来公司进行尾矿安全专项检查。2013年8月29日，中黄集团公司安全环保部刘江天副经理一行来公司检查安全生产工作。地方安全监管部门对公司这么高密度的检查是多年来少见的，这充分体现了地方政府对企业安全生产的高度关注及集团公司对安全生产工作的高度重视，也促进了企业安全生产管理水平的提高。公司各级领导高度重视，各部门主动落实，全体员工严格律己，全部落实了各级监管门、集团公司检查组提出的整改意见，保障了公司生产安全高效的运行。

四、认真落实公司领导、矿长带班下井跟班制度

•领导带班下井制度‣自2010年12月执行以来，对现场管理和隐患的排除起到了非常重要的作用。2013年，为进一步加强现场安全监管力度，及时发现和解决生产作业过程中的各类问题，推进安全确认制度的落实，公司实行了项目经理、区队长跟班值班。此项工作执行情况良好。

五、建立了横向到边，纵向到底的安全管理网络

根据安全生产、环境保护、职业健康管理的工作需要，公司于2013年元月成立了“职业健康安全环保委员会”为最高安全生产的领导机构，形成了纵向从董事长到总经理、各部门负责人，横向到班组长、各位员工的安全管理网络。设臵了安全环保部全面负责公司安全环保管理工作，配有部长1名，部长助理2名，各生产单位设臵有安全组，班组设有兼职安全员，全公司共有专职安全员35名，兼职安全员120名。

2013年元月、4月、7月、10月份各召开了一次职安环委会会议，总结前期工作，布臵后期工作重点，讨论安全生产中的难点和要点，使公司安全生产、环境保护、职业卫生等方面有总结、计划的进行。

六、强化安全责任制的落实，严肃安全考核

4 安全生产责任制，重在落实，如何实现安全管理人人参与是安全责任制的核心。2013年，公司在建立健全安全管理网络的同时，加强了岗位安全生责任制的宣传和学习力度，制定了•安全生产管理责任追究管理规定‣，实行了•安全生产风险抵押承包‣，与生产单位、外委施工队负责人签订了•安全生产责任状‣全年共收缴安全风险抵押金28万余元。坚持了对生产单位实行月考核，全公司一至三季度季考核季兑现55.2万元。

七、以员工素质教育和企业安全文化建设为主线，加强安全宣传教育培训工作，全面提高员工的安全意识和安全操作技能

1．今年是集团公司“安全培训年”，并根据公司今年安全培训计划要求，做到不培训不上岗。为保证员工能熟悉公司安全生产状况和安全管理要求，掌握岗位安全操作技能和安全要求，做好对新进人员进行培训建档，做到未培训不办下井人员定位卡，防止了外委工程队安排未经安全培训人员上岗作业的现象，1-6月份共办安全培训班69期，对新工上岗人员 264人进行了“三级”安全教育。另外，5月底6月初，公司开展了大规模的安全培训，公司20多个工种和班组长、工区长、安全员共709人进行了系统安全培训，通过安全法律法规、岗位安全知识、安全操作规程、应知应会、安全标准化、安全警示教育学习、安全知识考试等活动。

2．深入开展了2013年主题为“强化安全基础、推动安全发展

”的安全生产月活动。6月1日在副井井口开展了“反三违”我要安全宣誓签名活动；组织参加了湖北省安全生产法律法规知识网络有奖竞赛；主办了形式多样的安全宣传栏、墙报，黑板报，还开展了安全专题广播,共播各类安全稿件76篇；6月27日安环部、党工部、工会、群工部联合主办了“强化安全基础、推动安全发展”知识竞赛；工会开展送安全到班组活动；征集安全合理化建议活动。同时，各生产单位组织开展了安全知识竞赛、安全演讲、安全灯迷等活动；这一系列活动的开展，既起到了宣传舆论和提高管理人员安全管理水平作用，同时也提高了全员安全意识和职工参与安全管理的责任心。

八、按照国家相关规定，为全体员工缴纳了工伤保险。

5 2013年1至8月，公司向社会保障局共缴纳工伤保险费52.0万元，同时给一线风钻工、撬毛工、铲车工、装岩工、扒碴工等生产人员缴纳了责任险保险费84000元。

九、贯彻落实•职业病防治法‣，不断改善作业环境，保障职工身心健康

我公司主要职业危害是粉尘和噪声，产生源主要是井下凿岩、装岩、运矿、破碎、压风、球磨等生产作业环节。为防止职业病，我公司职业卫生方面主要做了以下几个方面的工作：

1．创建“职业卫生示范企业”。今年在省、市安监局领导、专家的监督和指导下，公司按照新标准、新要求，开展创建工作。2013年7月通过了黄市安监局的初评，现正在上报参加省级“职业卫生示范企业”评选工作。通过“职业卫生示范企业”创建工作的开展，职工作业环境等到了改善，职工对职业健康防护意识得到了有效加强。

2.改造通风除尘系统。今年为解决选矿除尘系统设备老化、效率低及井下通风系统不能足生产基建矛盾的情况下，公司列支38万元对选矿除尘系统进行改造；列支13万元对井通风系统进行优化设计。此项工作正在进行之中。

十、加强现场监管力度，严抓隐患排查，及时消除隐患 现场管理是公司安全管理工作的重点，结合百日隐患专项整治,今年在加强公司列入管控的十个重点危险源和”三重”管理同时，对井下所有作业点（采场、天井掘进等）都实行了动态安全确认填单制式跟踪管理，并对安全确认点实行了挂牌公示，明确了责任人，现场责任人，确认责任人，并对一些安全标志牌，标语牌进行了补充，共补充和更新了123块标志牌、标语牌。

坚持实行班组班检查，区(队)实行日检，车间（工程队）实行周检，公司开展月检，并将检查结果及整改措施及时通报，实行小问题即时改，大问题定措施定期限改，难问题挂牌督办改。以保证各类事故隐患能得到及时的整改，防止事故发生。与此同时,为了及时发现和消除隐患，在开展日常安全检查（加强对采场、巷道边帮和顶板管理）同时，公司坚持开展专项安全检查，节日安全检查、月度安全大

6 检查，共查各类隐患271处并得到及时整改，整改率达到100%。

十一、加大安全处罚力度，促进作业现场和作业人员安全规范化 管理好有人作业的现场和现场作业的人是重点，也安全工作的关键。为进一步加强安全管理，消除各类隐患，杜绝违章现象，减少事故，保障职工生命健康安全和国家财产安全，2013年4月，公司制定了•安全隐患“三违”行为及现场管理处罚规定‣，从安全隐患、“三违”行为、现场管理等三方面明确了处罚内容，提高了处罚标准。公司在安全监管方面加大了处罚力度，对查出的行为，一是利用公司内部网通报，二是利用电子屏曝光，2013年1至10共处罚132违规行为和违规单位，共罚款52210元，对消除各类事故隐患起到了积极的作用。

十二、开展应急演练，提高应急能力

根据公司制订的总预案和分预案，为检验公司应急指挥系统，5月10日开展了尾矿库溃坝事故应急演练,通过演练锻炼了队伍,也提高了公司对突发事件的处臵能力。根据要求，公司应急预案正在修订中。

十三、加强尾矿库的安全管理和防汛工作，确保尾矿库安全运行 为了安全渡汛，在汛期到来之前，成立了公司防汛指挥部。根据公司防汛设施的现状和重点，制订了防汛总预案，确保汛期工作组织到位，责任落实到位，设备物资到位，措施步骤到位，并对生产区域实行分片负责，确保井下排水和尾矿库安全渡汛。在

四、五月份各单位对责任区查出的隐患进行了整改,保证了无险早防，有汛不慌。

尾矿库是公司的重点危险源，也是公司关注的重点，今年上半年，针对尾矿库堆积上升速率较快，实施了库坝植被护坡工程，同时，在坝体坡面构建了排洪沟和排水管。并请长沙冶金设计院对尾矿库调洪进行了优化设计审查与论证，长期以来规范并加强了对尾矿库日常基础管理工作，实行了三班值班值守；目前，尾矿坝最小干滩长度等技术参数均满足技术规程要求。

根据尾矿库建设要求和目前运行现状，公司已于10月份启动六级子坝、截水沟、排渗层、排渗水收集管道等工程的施工，预计于

7 2013年12月底完成。

十四、各种特种设备通过了检测检验，达到合格运行。为加强特种设备的管理，公司内部对五台提升机进行日巡检、周例检和月检工作，主要检查提升钢丝绳及其他安全保护附件。10月份将完成提升机、压力容器及通风系统的检测。今年3月，黄市气象局对我公司炸药库和油库等地防雷装臵进行了安全检测检验。以确保特种设备安全、可靠的运行。2013年7月对公司21台压力容器、1台电梯、六台起重设备进行了检测检验；2013年10月对4台提升机、9台水泵、4台空压机进行了检测检验。

十五、加强六大系统的运行维护管理工作，充分发挥六大系统在安全生产中的作用。

我公司“六大系统”自2012年9月竣工验收投入使用以来，在安全生产管理中起到了好的作用。因系统在运行过程中会出现一些故障，为能及时处理故障，确保系统的正常运行，公司成立了专门维护队伍负责六大系统的维护保养工作。为全面提高维护人员的业务水平，公司于2013年8月将相关技术人员委派至设计施工单位进行全面系统的业务培训，通过相互交流和针对性的学习，维护人员的技术素质得到全面的提高。目前系统运行状况良好。

十六、引用新技术、购臵新设备，提高公司本质安全水平公司为彻底解决天井施工中一直采用的一条龙施工工艺存在的作业强度大、危险度高的问题及防止架空线触电事故的发生，公司于8月投资15余万元对-490m中段、-290m中段架线进行了低压改造，于9月份投资130余万元购进了反井钻机。

以上是2013年所做的主要工作，虽然做了一些工作,取得了一些成绩，但与省、市和集团公司要求还有差距，主要表现在以下几个方面：

1.从安全隐患检查情况来看，各项安全标准还没有认认真真全面落实和执行到位。

2.安全责任制和各项安全管理制度虽已建立，但生产单位执行情况还不是很强硬。

8 3.安全监管力度存在时紧时松，个别单位的执行力不是很到位。 4.在安全管理过程中，存在要求多，落实少；制度多，执行难；强调多、监督少等问题。

5.六大系统运行管理还需进一步加强。作业人员对“六大系统”功能及作用还要进一步的加强培训学习。

针对公司生产基建任务重，时间紧、安全压力大的状况，公司在安全生产工作中做好以下几个方面的工作。

一、集中精力大力开展多种形式有针对性的岗位安全教育和安全文化宣传工作，营造良好安全生产氛围，致力于提高全员安全责任意识、安全操作技能和综合素质，变被动管理为员工主动保自己安全。

二、认真落实•集中安全生产大检查工作方案‣，以“零容忍”狠抓违章、违纪和隐患排查工作，保持安全长效机制。进一步加大现场安全管理力度，加强和做好安全确认制度的执行，特别是做好对采场顶板、残采和安全条件较差的作业点的监控管理，确保不安全不生产。

三、做好†安全生产许可证‡复审的相关准备工作，在12月底完成†地下开采安全现状评价‡†尾矿库安全现状评价‡†深部工程安全预评价‡等三项评价。

四、完成清洁生产审核验收工作。

五、严格安全考核制度，对照细则内容，以考核促安全管理水平的提高。

六、做好深部工程井筒扩刷及井筒装配施工安全措施的落实和监督工作，确保盲竖井施工安全。

七、10月底开始尾矿库六级子坝的施工，争取在明年雨季前完成子坝、截洪沟、排渗层及排渗水收集等工程。

八、加强“六大系统”的维护工作，同时对井下作业人员进行必要的“六大系统”相关知识的培训，充分发挥“六大系统”在安全生产的重要作用。

九、早计划，早安排，对2013年的安全工作进行梳理和总结，并计划布曙明年的安全工作。

9 最后，对中黄集团公司各位领导、专家对我公司安全工作的关心和指导表示诚挚的谢意。祝各位领导、专家身体健康！家庭幸福！心想事成！万事如意！

推荐第2篇：矿山安全生产活动月工作总结汇报

南丹县欣南矿业有限责任公司

安全生产月活动总结

今年六月是我国第十二个安全活动月，我矿始终坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，紧紧围绕“强化安全基础、推动安全发展”的活动主题，按照县安监部门制定的“安全生产月”活动方案统一部署，对活动进行了认真组织，使活动开展得有计划、有布置、有检查、有落实，并及时制定下发了我公司的安全生产月活动方案，成立了以副总及矿长为组长的“安全生产月”活动领导小组，并全员参与，使得此项活动在全矿范围内迅速开展，通过一个月活动的开展，取得了显著的效果，主要表现在以下几个方面：

1、杜绝了轻伤以上事故。

2、三违率下降了50%。

3、杜绝了各类安全事故隐患。

4、改造通风设备设施，各工区井口通风质量达标。

6、全员参与“安全活动月”活动，参与率达100%。

7、开展应急演练，提高了广大职工应急能力。

为了使“安全月”活动取得实效，确保矿井安全稳定，促进标准化工作进一步提升，我矿主要做了以下几项工作：

一、大力宣传，营造“安全生产月”活动氛围。

为确保“安全生产月”活动健康开展，我们充分利用各种宣传途径，广泛宣传，大造声势，营造氛围，通过矿部安全生产月动员大会、工区职工安全讨论会等多种场合进行安全宣讲，通过悬挂安全宣传条幅、张贴安全宣传牌版等形式，宣讲“安全生产月”的重要意义和活动要求，全矿共计悬挂宣传条幅6条，安全宣传牌60块，撰写黑板报3块，通过各种形式的宣传，激发了职工自觉参与安全月活动的热情，促进了领导干部安全生产的责任意识，使安全生产真正进入了每个人心中，消灭了

人的不安全行为。

二、多措并举，促进安全生产月活动扎实开展。

一、深化制度落实，确保各项制度执行到位。首先严格落实国家相关部门下发的《中共中央宣传部、国家安全监管总局等七部门关于开展2013年全国“安全生产月活动”的通知》（安监总政法〔2013〕37号）、南丹县安委会组织制定的《2013年全县“安全生产月活动”方案》(丹安委〔2013〕8号)及我公司下发的《南丹县欣南矿业有限责任公司2013年“安全生产月”活动方案》的文件精神，及时组织全公司中高层领导干部及施工队相关负责人进行专项学习，并层层转达，进行了广泛学习，全面落实，并组织抽检，促进《开展2013年全国“安全生产月活动”的通知》真正入脑入心，克服“自满、麻痹”的思想，进一步调动干部、职工对安全生产形势的认识。其次，严格执行了“领导干部入井带班制度”、“安全隐患排查制度”等，通过现场与实际相结合的办法，保证了这些制度的有机结合，班班执行，天天考核，效果明显。

二、以抓各种安全活动为渠道，促进“安全月”活动深入开展。首先继续深入开展“安全生产月”宣传活动，提高职工安全生产月活动意识。其次，开展了“安全文化周”、“安全咨询日”及“警示教育周”等活动，针对全矿3个正常生产的工区下井职工，开展了各类安全教育活动。据统计，此次活动共计培训了122人次，使广大职工深切体会到安全的含义与安全的重要性及紧迫性。

三、抓安全，重培训，以教育促安全。安全生产活动月中，我矿首先开展了安全培训活动，用各种教育手段把安全活动有声有色的开展起来，从而提高了职工的安全生产水平。在活动中，我公司认真组织职工学习矿山历年来典型事故案例，并在安全例会中结合自身实际情况进行学习讨论，学习面达到98%以上，并组织全员观看了由国家安监总局录制的《职责》等公益宣传片。

四、围绕重点，重拳整治，扎实做好隐患排查治理。重点围绕“

三、

三确认制” 深入开展安全大检查，不仅检查物的安全状态，也着重检查人的细想行为。形成排查隐患横向到边，纵向到底，不留死角，排查隐患工作贯穿到安全生产的全过程，始终把排查隐患到施工的每一个现场、每一个工作地点；对排查出的隐患区验收组负责制表下发各队进行落实，各施工队队长按照治理措施、治理时间、治理方案进行落实治理。对排查出的重大隐患，上报给矿级领导进行平衡。本次安全月活动中开展各项检查3次，共排查治理隐患20余条。促进了“安全月”活动扎实开展。

五、抓好重点盯防，深化动态检查，强化现场监管。在对虎峒工区通风系统改造过程中狠抓落实，仔细把关每个环节，并严格执行整改验收标准，对不达标的地方一律要求重新整改，确保通风系统的安全可靠，为“安全月”活动顺利完成目标，奠定了坚实的基础，。

六、加大反“三违”力度，营造安全生产的浓厚氛围，抽调专门人员组织检查，对重点区域，重点部位、特殊工种进行巡回式监察，特别对工人的“三违”进行了严格处罚，进一步规范员工行为，做到自觉遵章守纪，自觉远离“三违”。

七、以安全月活动为载体，做好雨季“三防”工作；建立机构、明确责任，根据雨季“三防”工作的实际情况，有针对性的开展了雨季“三防”工作。对虎峒工区职工生活区后面的土坡，有可能发生泥石流的地方进行全方位整改；对所有电线、电路进行了全面排查，对不符合的开关、电线等进行了更换，同时严禁开关、电线落地，保证离地1m以上。

三、下一步工作措施

一、整理工作思路，深入贯彻落实上级安全指示精神和各项规章制度，坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立一切事故都是可以避免的观念，进一步强化安全管理，狠抓制度落实，高度重视细节管理，把安全管理的关口前移，以全国第十二个“安全生产月”活动为载体，做好职工的安全思想教育工作，营造良好的安全生产氛围。

二、突出重点，全面抓好现场管理

1、加强各工区井下通风管理工作，保障作业面通风良好，严防中毒窒息事故的发生；

2、加强井上、井下火灾防范措施，进一步配备齐全各类灭火设备；

3、抓好雨季“三防”管理工作，保护好各生产设备及工具不受水患威胁，保证正常的生产作业。

三、深入开展隐患排查工作，特别是针对独立岗位、关键岗位，要加强巡查；

四、全面抓好安全教育培训工作，充分发挥三级教育培训的作用，进一步提高培训质量，对文化素质比较低的采取针对性的措施，保证培训效果，确保事事安全生产。

五、全面加强质量标准化建设，按照安全质量标准化标准进行施工。从严要求，从严检查，不留死角，全面动态达标。

六、加强劳动组织和安全培训管理。加强作业现场劳动组织管理，特别是特种作业人员严格执行作业规程，遵守劳动纪律，严肃查处“三违”现象，严格落实全员安全培训教育工作。

附件1：安全生产月动员大会领导讲话„„„„„„„„„„„„„5 附件2：警示教育周工作总结„„„„„„„„„„„„„„„„„6 附件3：安全生产咨询日活动总结„„„„„„„„„„„„„„„10 附件4：安全文化周工作总结„„„„„„„„„„„„„„„„„12 附件5：应急演练总结报告„„„„„„„„„„„„„„„„„„14 附件6：六个一专项活动总结„„„„„„„„„„„„„„„„„17 附件7：安全生产月工作部署„„„„„„„„„„„„„„„„„19 附件8：安全生产月活动方案„„„„„„„„„„„„„„„„„21

南丹县欣南矿业有限责任公司

2013年6月30日

附件1 安全生产月动员大会领导讲话

六月即将到来，我们马上就要迎来全国第12个“安全生产月”活动，今年活动的主题是“加强安全基础、推动安全发展”。按照县安委会的统一部署，我公司将围绕安全生产中心任务，强化组织领导，积极采取措施，开展形式多样的宣教活动，努力营造“人人关注安全、人人重视生命”的社会舆论氛围。今年的“安全生产月”活动，我们要充分利用多种形式广泛宣传安全生产法律法规和相关知识，营造良好的舆论氛围；组织开展“安全生产宣传咨询日”、“安全文化周”、“警示教育周”、安全生产事故应急演练等活动，全面提升企业和个人的安全生产意识；积极开展安全知识竞赛活动，增强全矿员工参与“安全生产月”活动的主动性和积极性。希望各科室要按照“安全生产月”活动的各项安排，加强领导、精心组织、深入指导、确保实效。同时，我们要加强安全检查及隐患排查力度，全面落实安全监管责任，严防各类重特大安全生产事故的发生；要结合实际，组织开展如安全知识竞赛、安全讲座等活动，增强广大职工做好安全生产工作的自觉性和主动性，创建安全标准化企业；要大力宣传安全生产方针政策、法律法规以及各级党委、政府在安全生产工作中的重要部署和举措，及时报道和宣传“安全生产月”活动中的先进典型和先进经验。

安全生产关系人民群众的生命财产安全，我希望全矿员工迅速行动起来，积极投身到“安全生产月”活动中去，深入扎实地做好各项安全生产工作，为推动我矿安全生产工作迈上新台阶。

附件2

警示教育周工作总结

为进一步提高员工安全生产的责任感，紧迫感和使命感，认真吸取各种事故的沉痛教训，我矿以县安委会“2013年全县安全生产月活动方案”为契机，定在6月3日至9日开展全矿“警示教育周活动”。为进一步强化安全生产宣传教育，提高从业人员的安全防范意识，组织全体职工通过观看“职责”光盘，分析、总结经验教训，积极开展安全警示教育活动，着重营造“安全警示教育”的氛围，紧紧围绕“加强安全基础，推动安全发展”的主题，切实用典型事故案例教训推动安全生产工作，我矿成立了领导小组，积极开展了“典型事故案例警示教育活动”，在活动期间，首先认真贯彻学习了南丹县安委会制定的《2013年全县安全生产月活动方案》文件精神，接着分次分批利用班前班后的时间组织员工观看了国家安监总局录制的“职责”光盘，每名员工在观看视频的同时自觉加强自我素质提升，认真做好笔记，做到每名员工看在眼、记在心，形成了共同观看、认真笔记、独立思考的良好氛围。在直观学习的前提下，矿领导对事故案例进行理论分析，认真讲解了应对措施，使每名员工知道为什么发生事故、懂得怎么做避免事故。全体参加活动的员工观看学习积极、态度认真。通过本次教育活动，对员工的的安全思想起到了很好的警示作用，进一步提高了我矿员工的安全意识、责任意识，全面提高了我矿员工杜绝事故和处理事故的能力。现将活动情况总结如下：

一、针对全国非煤矿山典型事故案例进行了分析、总结。通过观看学习，结合我矿工作实际，开展了安全大反思、大讨论。全体员工结合

自身实际和自身岗位，深刻反思每一次事故，分析原因，举一反 三，总结经验教训。观看的影片中对每个案例事故发生的原因、经过和防范措施进行了清晰的描述和说明，通过对今年以来全国非煤矿山事故的分析可知，事故的发生原因，无外乎：监管不力、管理人员和操作人员责任意识薄弱、现场管理不到位、技术水平低下，管理人员不严格执行各种安全规章制度，严重违章指挥。通过一个个触目惊心的真实案例，使我们警醒。一幕幕血泪的场景，让我们仿佛身临其境，此次活动让我们深刻的体会到生命的脆弱和安全防范意识的重要性。

二、安全生产，重于泰山，每班均进行班前教育，所有管理人员和岗位职工必须了解各环节的安全管理情况，发现安全生产现场不安全的物质，不安全的环境，不安全的操作行为和潜在的职业危险，以便有计划的制定纠正措施，防止伤亡事故和职业病的发生。

三、各部门、各班组积极组织了职工反违章、查隐患活动。结合实际和自身岗位，深刻反思每一次事故，分析原因举一反三，总结经验教训。通过本次教育活动，进一步提高了我矿员工的安全意识、责任意识以及员工们杜绝和处理事故的能力。确保了矿井各项安全措施的有效实施，切实使全矿干部职工能够做到“时时、事事、处处”讲安全，杜绝安全事故的发生，积极消除安全隐患。

总之，安全工作不能只停留在宣传片的观看体会上，最终是自始至终，长期坚持要在自身岗位上切切实实履行自己的职责，在各项工作中认真做到位。通过认真观看会议视频，使我们充分认识到了安全生产的重要性和严峻性，深刻吸取事故经验教训，举一反三，接受事故教训，

真正达到了警示教育作用。

通过警示教育活动，结合我矿实际，我矿在今后的安全生产方面必须做好以下几点：

一、一定要吸取事故教训，科学管理，严格执行各种规章制度，按章作业，坚决杜绝“三违”，要摒弃“图一时之快、心存侥幸、怕麻烦”的思想。全矿干部职工必须全力以赴搞好安全生产工作，形成人人讲安全，时时讲安全，事事讲安全，人人会安全的良好氛围。严格贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法令、法规、规程、条例。

二、认真落实安全生产责任制，做到用制度管人，用制度督促管理，保证人人有事干，事事有人管，层层落实到位。

三、要加强安全教育学习活动，严格按照规程规定不经安全培训或考试不合格不得上岗。通过强化培训学习，使其熟悉安全生产的基本知识及操作规程，强化自身安全生产意识和自我防范措施能力。使其懂得本职岗位的职责是什么，应该做什么，不应该做什么，应该注意什么，要安全警钟长鸣，牢固树立安全意识，严格遵章守纪，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

四、今后必须做到“我的安全我负责，他人安全我有责”，真正将安全意识深入人心，做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、不让别人伤害别人”。真正将安全生产意识深入到心中，为我矿的安全生产做贡献。

五、事故的发展是一个由小到大的过程，发现微小的安全隐患时，如果不给予足够的重视和正确及时处理，就会留下无穷的后患。因此必

须坚持隐患排查治理长效机制，隐患排查治理必须做到“横向到边、纵向到底”全面覆盖，不留死角，真正把隐患消灭在萌芽状态。

六、矿部主要领导及各级管理人员必须努力学习，不断提高自身的理论知识和业务管理能力，深刻领会“想不到就是失责，做不到就是犯罪”的思想内涵，在抓安全工作时，严格落实各部门、各岗位、各工种的安全生产责任，认真解决管理上存在的问题和漏洞，有效防止和遏制各类事故的发生。严格执行跟班制度，与工人同上同下，认真巡查各个作业地点及工作环节，做到重点部位，重点跟踪排查，现场指挥处理解决各种安全隐患，确保安全生产。

七、在一个个真实的事例面前，我们体会到生命的可贵。认识到违章作业给家庭和社会造成的巨大损失，为此我们决心在今后的工作中，严格执行各种规章制度，严格按照规程操作，坚决杜绝“三违”，加大监管力度，按照岗位标准化进行作业，确保安全生产。

附件3

安全生产咨询日活动总结

进入6月份，欣南矿根据南丹县安委会制定的《2013年全县安全生产月活动方案》（丹安委〔2013〕8号）文件精神，紧紧围绕第十二个全国安全月活动“强化安全基础，推动安全发展”的主题，认真地组织开展了各种系列活动，为欣南矿的安全生产营造了良好的氛围，发挥了应有的作用。具体体现在以下几个方面：

一、安全生产月活动声势浩大，氛围浓厚。为了落实好第十二个“安全生产月”的活动，从5月下旬开始，我们就着手准备，对安全生产月活动的各项工作进行安排和部署。组织人员具体进行发动和落实，并出台了实施方案，计划各项工作，以5月28日全矿大会拉开了“安全生产月”活动的序幕，充分利用各种宣传媒介和班前宣传阵地，大力地宣传和学习了《安全生产法》、《金属非金属矿山安全规程》、《安全操作规程》等相关安全法律和知识。增强全员的安全意识，还在生活区和生产区分别悬挂了各种标语进行宣传，对安全月活动进行营造氛围。

二、安全咨询日（6月9日）当天，我们还针对安全教育的主题，在生活区、生产区等员工密集的地点，由矿领导班子开展了“送安全慰问”活动，用亲切的话语，叮嘱员工注意安全，切勿违章，增强员工遵章守纪的意识。还在全矿开展了 “安全签名”活动，共签到32人。在签名动员会上由总经理杨正规、矿长黄道军对全矿职工做了安全教育座，并接受职工针对安全方面的咨询，使得安全月活动达到了高潮。

三、开展的安全主题活动，促进了安全生产。6月份，我们结合我矿

的实际，围绕生产的中心工作，在全矿广大员工中，有针对性开展了安全警句征集活动，发挥广大员工的集体智慧，让员工自己写，写出自己对安全的认识，对安全生产要求。

四、安全生产月活动的特点鲜明：

1、声势浩大，氛围浓厚，在开始阶段，由于我们认真对待，并组织落实。刚刚进入安全月开始，在我矿中立即掀起了安全活动月的热潮，各个基层连队积极配合，创造了良好氛围。

2、内容丰富直观，形式多样，有特色，教育效果明显，员工受到的效果较明显。

3、力度较大，受到的效果明显，经过一个月的开展活动，查处和整治了许多潜在的安全隐患，安全形势较好，筑牢了安全生产的堤防。

五、存在的问题和不足。当然，我们也应该看到存在的问题和不足。一是个别班组对此项工作认识的程度不够深，开展的活动不够深刻，员工受教育的层面较小。二是开展活动的目的是促进安全生产，增强员工的安全意识，应用的效果并不明显。三是个别活动的组织不到位，存在着行动迟缓的现象。

通过这次安全月活动的开展，我们深信，在总结经验的基础上，认真吸取教训，查缺补漏，认认真真进行总结，使活动继续深入，并且作为抓安全工作的一个起点，扎扎实实的进行下去，确实为安全生产发挥其作用，一定后收到更好的效果。

附件4

安全文化周工作总结

为了贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、政策和标准，加强我矿安全生产工作的管理，切实保障我矿安全平稳运行及员工的安全健康，根据丹安委〔2013〕8号文件《2013年全县安全生产月活动方案》的文件精神，我矿开展了“安全文化周”活动，“安全文化”氛围已弥漫全矿，安全管理工作从“要我安全”到“我要安全”转变。经过一周的努力，员工的安全意识、事故防范能力得到了教大提高。现将我矿“安全文化周”工作总结如下：

一、加强领导，全员参与，提高认识

我矿成立了以副总经理、矿长为首的领导组织机构，各部门、科室一把手为成员的“安全文化周”领导小组，深入生产一线了解员工安全生产现状，与员工交流安全生产文化知识，使全体员工认识到安全文化是实现人的安全价值观的文化，是企业安全形象的重要标志，是树立企业安全理念和安全意识精神的动力。

二、加大投入，明确责任，完善制度

1、我矿各部门、科室，基层单位按照要求，在矿部一楼会议室设立了安全教育活动室。配备DVD等教学设备。印发了各类安全技术、安全管理、安全宣传等书籍，下发到各工区、班组。现场设立了各类警示牌、安全文化建设宣传牌等。在安环科设立安全投诉、安全咨询服务电话，安环科电话：0778-7287209。

2、下发了《欣南公司岗位责任制》、《欣南公司管理制度》、《欣南公司岗位操作规程》等全员岗位安全职责管理制度，从矿长到每位员工都

规定了明确的安全职责。矿长和施工队管理人员签订了《安全目标责任状》及《七条规定》承诺书。

3、设立安全隐患举报奖励制度。设立安全隐患举报奖金，重金奖励那些举报违章指挥、违章作业的有功人员，激发广大职工群众对安全工作进行监督的积极性，进而强化全员的安全意识，努力营造矿山安全氛围。

三、全员参与，提高安全操作技能，营造安全生产氛围

1、在“安全文化周”期间安环科组织基层人员在生产区和厂前区共悬挂安全条幅6幅，贴安全标语60张，在生产区大力营造安全氛围。

2、组织开展了一次“安全文化周”安全知识答题活动，共有50余名职工参加了答题。

3、组织员工集中观看了《安全发展、预防为主》、《常见违章事故典型案例剖析系列片》、《职责》等安全录像片活动。

4、“安全活动周”活动期间，各工区开展了反违章指挥、反违章作业和反违反劳动纪律的活动，三违现象明显减少；人人参与事故隐患和安全隐患大排查，对查出的隐患及时进行了整改，彻底消除事故隐患，在工作中力争杜绝违章操作、违章指挥、违反劳动纪律现象。 为了进一步开展好安全文化周创建工作，采取更有利的措施，加强安全文化周的创建工作推进力度，确保全面完成安全文化创建任务。要进一步抓好提高认识。重点加强对安全文化创建认识不高、创建活动进度慢的工区进行督导，加强教育引导，全面提高对安全文化创建的精神实质和重大意义的认识，使各科室能够切实把安全文化创建工作当作加强我矿的安全生产，打造本质安全的大事来抓。

附件5

应急演练总结报告

为全面落实科学发展观，切实履行安全工作应急管理职能，坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，广泛宣传和普及安全应急管理知识，提高广大员工应急避险和自救互救能力，最大限度地减少因安全事故和突发事件造成的人员伤亡和财产损失，我矿于6月20日，举行了应急预案演习活动，现将演习情况总结如下：

一、演习项目： 1井下火灾演习

二、参加人员：

本次演习由矿长黄道军同志为总指挥，下设4个救援组织，分别为现场救援组、警戒组、通讯组、救护组，涉及20余人。

三、具体演习情况： 时间：2013年6月20日

地点：响水湾工区二级平巷电机房

8：35分响水湾工区当班安全员万相如汇报（模拟）：2号井二级平巷电机房突发起火，当班维修工被困井下。井口值班室接到事故汇报后，立即用电话通知应急办公室。

8：38分，应急办公室通知应急救援指挥部成员。

8：45分，应急救援成员全部集中到应急办公室，黄道军矿长下令启动《火灾事故专项应急预案》。

8：55矿长黄道军及安环科科长高太远、技术科科长覃剑骏、抢险

组组长王立文、救援组组长梁军宏等在接到通知后以最快速度到达井口，黄道军及覃剑骏等同志负责地面的通讯及救护准备工作，抢险组及救援组成员高太远、王立文、梁军宏、石庆华立即携带好自救器、灭火器赶往2级平巷电机房。

9：00分抢险组及救援组到达事故地点，首先侦察火情排除险情，切断现场的电源、气源，由抢险组组长王立文与成员对起火设备进行灭火，并由安环科科长高太远划定了火灾现场警戒区，维护火场秩序，同时向地面汇报救援进展情况。

9：10分，救援组成员梁军宏、石庆华等人进入火灾区将受困人员救出，抢险组逐渐对现场火势得以控制。

9：15分，受困人员昏迷不醒，救援组成员将其转移至通风巷有新鲜风流处，并将其衣物解除，经过几分钟的抢救，9：20分昏迷人员终转醒过来。

9：40分，抢险组对火场现场进行全面细致的清理检查，在确定无复燃后，清点参战人员和装备，撤离火场，解除警戒。

10：05分，所有人员安全撤离至地面

四、材料消耗

本次应急预案演练共使用5公斤手提式干粉ABC灭火器5只,8公斤手提式干粉ABC灭火器5只，担架1付，抢救车1辆，自救器10个，柴油20升

五、演习中存在的问题：

1、消防与抢险器材、设备不足，员工素质不高。

2、个别组的个别员工没有紧张感，认为是个演练，没有引起高度重视，使演练过程中部分环节慢。

3、在撤离过程中，不能互相帮助，整体感不强。

4、紧急救护工作不完善，没有准备好必备的药品和器材，一但在事故中出现受伤的员工，没有药品和相应的器材及设施，会使受伤的员工伤情得不到马上治疗。

通过本次应急预案的演练，充分体现了我矿上下全体员工的精神面貌，加深了广大员工对消防安全知识的理解和消防器材正确使用的实战技能，使员工清晰的认识到如何面对突发的紧急情况，为我矿安全生产工作的开展，起到了积极作用。实现了“科学、安全、有序、快速”应对各项事故的目标，强化了员工应急逃生的方法，提高了各部门主管应对突发事件的指挥处置能力，取得了预期的演练效果。

附件6

“六个一”专项活动总结

一、我矿于5月28日组织开展了 “安全生产月”职工动员大会，总经理杨正规同志在会上发表讲话，要求各科室要按照“安全生产月”活动的各项安排，加强领导、精心组织、深入指导、确保实效。同时要加强安全检查和联合执法，加大隐患排查和挂牌督办力度，全面落实安全监管责任，严防各类重特大安全生产事故的发生；要结合实际，组织开展如安全知识竞赛、安全讲座等活动，增强广大职工做好安全生产工作的自觉性和主动性，创建安全标准化企业；要大力宣传安全生产方针政策、法律法规以及各级党委、政府在安全生产工作中的重要部署和举措，及时报道和宣传“安全生产月”活动中的先进典型和先进经验。

二、6月10日至16日，我矿组织全矿员工开展了安全文化周活动，我矿各部门、科室按照要求。在矿部一楼会议室设立了安全教育活动室。配备DVD等教学设备。印发了各类安全技术、安全管理、安全宣传等书籍，下发到各工区、班组员工手中。现场设立了各类警示牌、安全文化建设宣传牌等。

三、6月3日至9日，由矿领导及安环科成员组织各工区员工开展了警示教育活动。通过举办事故警示教育讲座、观看安全警示教育片等方式，对员工的的安全思想起到了很好的警示作用，进一步提高了我矿员工的安全意识、责任意识，全面提高了我矿员工杜绝事故和处理事故的能力。

四、6月8日至9日，由安环科及办公室成员组织开展“营造安全生产环境氛围活动”，在各工区悬挂安全文化标语、安全警示标志、安全

操作规程等，并由矿领导及安环科于15日至16日到各工区井下工作面进行一次全面检查，对缺少各类警示标语的作业场所立即要求施工队完成。通过此次的活动，全矿员工都深刻认识到安全的重要性与紧迫性，极大的提高了员工安全生产的自觉性。

五、6月15日至16日，由矿领导及安环科到各工区井下工作面进行一次全面的安全事故隐患大排查，共分成3组人员对我矿目前正在作业的3个井口进行地毯式的排查，对检查出来的事故隐患，立即责令施工队进行整改，并验收合格后方允许工人进入作业。

六、6月5日，由矿长及安全科成员下到各工区开展《七条规定》、《职业病防治法》及《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》宣传活动，给矿工宣讲学习《七条规定》及《决定》的内容和具体实施办法以及职业病防治的特点及重要性，并要求管理人员与矿长签订《七条规定》承诺书。

附件7

安全生产月工作部署

根据活动时间安排，结合我矿实际，将我矿工作部署及时间安排计划如下：

1、5月28日，活动领导小组组织召开全体动员会议，全面安排部署“安全生产月”活动的具体工作。

2、6月2日由矿长及安环科到各工区开展《七条规定》、《职业病防治法》及《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》宣传活动，给矿工宣讲学习《七条规定》及《决定》的内容及具体实施办法、职业病防治的特点及重要性，并要求管理人员与矿长签订《七条规定》承诺书。

3、6月5日，活动领导小组组织开展我矿“安全生产月”活动的动员工作，由矿部组织在矿部办公室开展“安全生产月安全签名承诺”活动。

4、6月8日前，由办公室负责组织人员设置并完善安全生产宣传栏（展板）及张贴安全宣传标语、安全宣传教育等工作。办公室统一标准，我矿几个工区必须在施工区域内明显位置悬挂不少于一条“安全生产月”活动横幅。

5、6月3日至9日，由领导小组组织开展警示教育周活动，组织员工观看各类安全事故电影，学习事故典型案例。

6、6月9日，由领导小组组织开展安全咨询日活动。咨询活动区设在安环科，对咨询人员发放安全生产知识的资料并解答有关安全生产的疑难问题。

7、6月10日至16日，由领导小组及安环科组织开展一次安全文化周活动，向职工印发各类安全知识读物，组织职工观看安全生产微电影、

公益广告、动漫等宣传片。

8、6月17日至23日，全矿开展一次火灾事故应急演练。

9、6月24日至26日，由领导小组牵头组织开展全矿安全生产大检查活动。

10、6月29日，由安环科对“安全生产月”活动的工作开展进行总结，形成书面报告报相关领导及矿长审阅，并于办。

7月5日前报送南丹县安委

附件8

“安全生产月”活动方案

为切实开展全县第12个“安全生产月”活动，深入宣传贯彻党的十八大精神，全面落实安全生产责任，加强安全文化建设，有效防范和坚决遏制重特大事故的发生，促进安全生产形势持续稳定好转，大力宣传贯彻《中共中央宣传部、国家安全监管总局等七部门关于开展2013年全国“安全生产月活动”的通知》（安监总政法〔2013〕37号、以下简称《通知》）及南丹县安委会组织制定的《2013年全县“安全生产月活动”方案》(丹安委〔2013〕8号，以下简称《方案》），根据（欣安环〔2013〕6号）及我公司相关文件精神要求，结合我矿的实际，特制定本方案。

一、指导思想

以深入贯彻落实科学发展观为指导，坚持“安全第

一、预防为主，综合治理”的方针，以宣传贯彻《通知》、《方案》为主体内容，推动我矿牢固树立科学发展、安全发展理念，全面落实安全生产责任，加强安全文化建设和安全隐患排查治理，提高安全保障能力，有效防范和坚决遏制重特大事故的发生，促进安全生产形势持续稳定好转，推动科学发展、促进社会和谐提供坚实保障。

二、活动主题

强化安全基础，推动安全发展。

三、组织机构

成立欣南矿“安全生产月”活动工作领导小组，小组成员如下： 组 长：罗传毅

副组长：黄道军 高太远 吴文远 李显朝 罗传军 成 员：安环科成员及各工区、施工队主要负责人

安环科负责“安全生产月”活动的组织、开展和总结上报等工作；

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办公室负责“安全生产月”活动期间的协调、督促指导及相关材料收集、宣传等工作。

四、工作部署及时间安排

根据活动时间安排，结合我矿实际，将我矿工作部署及时间安排计划如下：

1、5月28日，活动领导小组组织召开全体动员会议，全面安排部署“安全生产月”活动的具体工作。

2、6月2日由矿长及安环科到各工区开展《七条规定》、《职业病防治法》及《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》宣传活动，给矿工宣讲学习《七条规定》及《决定》的内容及具体实施办法、职业病防治的特点及重要性，并要求管理人员与矿长签订《七条规定》承诺书。

3、6月5日，活动领导小组组织开展我矿“安全生产月”活动的动员工作。

4、6月8日前，由办公室负责组织人员设置并完善安全生产宣传栏（展板）及张贴安全宣传标语、安全宣传教育等工作。办公室统一标准，我矿几个工区必须在施工区域内明显位置悬挂不少于一条“安全生产月”活动横幅。

5、6月3日至9日，由领导小组组织开展警示教育周活动，组织员工观看各类安全事故电影，学习事故典型案例。

6、6月9日，由领导小组组织开展安全咨询日活动。咨询活动区设在安环科，对咨询人员发放安全生产知识的资料并解答有关安全生产的疑难问题。

7、6月10日至16日，由领导小组及安环科组织开展一次安全文化周活动，向职工印发各类安全知识读物，组织职工观看安全生产微电影、

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公益广告、动漫等宣传片。

8、6月17日至23日，全矿开展一次火灾事故应急演练。

9、6月24日至26日，由领导小组牵头组织开展全矿安全生产大检查活动。

10、6月29日，由安环科对“安全生产月”活动的工作开展进行总结，形成书面报告报相关领导及矿长审阅，并于7月5日前报送南丹县安委办。

五、活动要求

（一）、高度重视，加强领导

各科室（工区、施工队）、参建单位必须以对职工生命安全高度负责的精神，把“安全生产月”活动作为安全生产工作的重要内容之一抓实抓好，推动我矿全年安全生产各项工作的落实。各级领导在思想上要高度重视，增强责任意识，在“安全生产月”活动中围绕“强化安全基础，推动安全发展”为主题，以深化事故隐患整治、倡导安全文化、普及安全知识、落实安全责任、改善安全生产状况、实现本质安全为目标，认真谋划、精心部署，为推动我矿的安全生产形势平稳、健康发展做出积极贡献。

（二）、组织开展好安全生产警示教育

1、认真开展事故案例警示教育活动。由安环科牵头，组织相关单位收集、整理、编写事故案例警示教育材料，对典型事故和身边事故案例进行剖析，分析原因、总结教训、探索规律，组织举办事故案例学习、隐患排查治理等活动，增强广大干部员工在安全管理工作中的自我防范意识和自主保安能力。

2、积极组织开展事故案例大讨论活动，选择2-3个典型案例，在全矿范围内广泛学习、认真讨论、深刻反思、举一反三。

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（三）、认真组织开展安全生产宣传咨询日活动

宣传咨询工作要突出“强化安全基础，推动安全发展”为活动主题。安环科要着重就安全发展理念、安全生产法律法规、应急救援科普知识、安全精细化管理等方面的知识，研究采取职工喜闻乐见、易于接受和参与的形式向职工、群众进行宣传教育。

在安全生产月活动期间，充分利用宣传栏、文化橱窗、安全协管员、群监员、干部员工等开展安全知识活动竞赛等，以多种形式广泛宣传《安全生产法》，着力引导员工发挥主动参与安全管理的积极性，让“从零开始，向零奋斗”的安全发展理念深入人心，在全矿形成“关爱生命，关注安全”的浓厚安全氛围。

（四）、开展应急预案演练活动

要认真组织开展一次应急预案演练活动。通过应急预案演练等一系列活动，进一步完善应急救援体系，加强应急救援预案组织领导和管理，提高事故应急救援和应急处置能力，推动应急救援管理工作的全面落实。应急演练要提前编制预案，经相关部门及领导审批后积极组织实施。

（五）、认真落实隐患治理的各项措施

各科室（工区、施工队）、参建单位在“安全生产月”活动中要积极开展隐患自查自纠活动，重点排查管理过程中存在的思想隐患和管理隐患，对查出的隐患要严格按照相关规程进行落实整改，对“三违”人员要进行重点警示、重点教育，加倍处罚。

（六）、认真开展上半年安全管理“回头看”活动

为进一步提高我矿安全管理水平，强化矿安环科及相关职能部门的服务、指导、管控作用，查缺补漏、发扬优点。安环科要认真组织一次全矿安全生产管理人员及职工座谈会等形式，全面征集在安全生产管理上的好做法或好建议，全面提升全体成员安全管理素质和业务技能水平。

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推荐第3篇：矿山部安全环保生产工作年终总结

2011年矿山部安全环保生产工作总结

一、2011年安全环保生产工作总结

1、部门安全环保形势及分析 （1）生产安全环保事故情况统计

2011年，部门安全生产情况较之2010年有所好转，共发生大小事故11起；其中责任事故10起，意外事故1起，轻伤事故0起，未发生人员死亡或重伤事故。环保生产情况较好，未发生重大环境污染事故。全年完成安全环保生产任务指标。 （2）生产安全事故主、客观原因分析

从事故的统计可以看出，主观责任占绝大多数。矿山部员工经过投产以来，从实际的工作中逐步掌握生产区域情况，操作逐步熟练，意识较之前提高。但事故发生多基于安全意识淡薄，简单的操作失误，违章作业及侥幸心理等。客观上主要还是矿山属高危行业，各类大型设备众多，夜间作业因数等。从总体上看本部门安全环保生产还有较大的提升空间。

2、宣传和贯彻各级部门、会议精神情况及各项专项整治工作情况

（1） 宣传和贯彻国家相关政策、法律法规情况

学习贯彻国务院进一步加强企业安全生产工作的通知，并在全国安全生产月即6月进行了答题宣传等活动，张贴大量海报，严格执行九大生产禁令，学习贺州及富川政府相关加强安全管理文件等。 （2） 宣传和贯彻控股集团相关文件及通知

学习和宣传控股及大区要求加强安全管理的文件和通知，并在部门内部开展安全大检查，自查自纠等学习。积极配合控股及大区进行的安全环保大检查及相关的安全环保专项整顿，对提出的整改要求积极落实处理。

3、安全环保生产管理体制、机制及制度建设情况

为全面做好矿山部安全环保生产管理工作，贯彻国家及控股和公司的安全第一的原则。部门有每个岗位的操作规程及管理规定，每人签署安全生产责任状，制定工段一级的首席责任制度。为防止偷盗，制定了严格的交接班登记署名制度；为保证爆破安全与质量，制定了严格的爆破管理流程及作业制度，每孔都落实到责任人，收尘系统进行日常检查登记，保证达到环保要求。所有安全环保情况在每月的部门会议上可以进行充分的讨论及商讨解决方案。

4、应急管理工作情况

根据国家规定及控股和公司要求，制定了相关的应急预案。目前在列有清灰清库应急预案、危险化学品预案、物料烫（烧）伤预案、物体打击、高空坠落预案、触电预案、交通事故预案、火灾及爆炸事故预案、可燃气体泄漏预案、防汛抗洪预案、食物中毒预案等。根据部门特殊性制定了矿山事故应急预案及炸药库事故应急预案并在贺州市进行了预案备案，达到国家规定要求。

5、部门安全环保检查及培训 （1）安全环保检查及专项检查情况

公司级每月进行一次，部门内部的安全环保大检查也为每月一次，工段每周至少进行一次自纠自查。全国安全生产月控股进行了专门的整顿。执行安全行为观察要求，每月部门领导及各工段班组长严格按频次进行。 （2）整改落实情况

公司及部门的检查情况都会以公告的形式张贴上榜，整改措施，落实的时间及责任人标识清楚。公司及部门都有安全员及相关网络人员进行检查，目前为止已完成要求整改部分168项。 （3） 安全培训

本年度部门共计培训1911课时（包括劳务人员及外协单位在内），培训时间按公司要求进行，在对待交通驾驶人员时，根据公司要求加强了现场跟车培训，尤其是砂岩矿运输司机。部门安全培训工作主要由安全员进行，工段及班组长一级由工段自行负责。对第三方人员，只要进入矿山工种区域都会给予相关培训及提醒，做到安全无漏洞。

6、部门生产安全事故处理情况

所有事故处理遵守“四不放过”原则并适当考虑客观条件，体现了以人为本的企业理念。学习控股管理手册，根据管理手册第三稿处理制度及安全事故责任追究制度对相关责任人进行处罚。

7、安全环保生产成本的投入情况 在安全环保经费投入方面公司给予大力支持，共制作各类警示牌84块（其中维修工段制作9块），横幅标语9条（框架固定类型4个），宣传栏更新1张，张贴小警示胶牌及更新数十块，在皮带廊沿途均装有警示标识牌，加装4个路灯，修缮防洪沟渠、排水渠，不定期更换收尘器布袋，保证收尘效果，给每位员工配有劳动保护用品及特殊工种的防护设备。

二、2012年工作计划

1、加强风险控制，熟知危险源清单，降低事故的发生率

经过投产以来的生产后，各岗位员工都具备一定的生产技能及处理经验，可以较为清楚的了解到每个岗位工作中的风险情况。结合公司制度的危险源清单，针对性的进行相关培训及技术攻关，消除安全隐患。大力提倡自纠自查，尤其是一线员工的参与给予鼓励，安全行为观察也要求一线人员积极参与。

严肃处理瞒报，延报情况，规范事故的处理制度，认真分析，全部门学习从中汲取教训。签署责任状，加强个人的责任观念，落实首席负责制度。把每一个工作流程或岗位落实到个人，消除安全真空部分。

2、重点整治及专项检查，进行安全行为观察

对生产中经常发生或发生概率较大的事故及情况进行重点整治，对技能不熟练的人员重点照顾，结合控股及公司要求进行工段或班组的专项检查，把安全环保工作做细，注重细节。

加大专项治理的宣传工作，使安全环保理念深入人心。配合每年的国家安全生产月做好宣传及贯彻工作，积极学习兄弟公司好的处理方法，加强沟通与交流。

积极开展安全行为观察，列入日常事项，通过逐级观察消除安全环保死角，保证安全环保生产有序进行。

3、问题与建议

矿山属于高危行业，虽投产以来生产进行，但实际中仍有很多随机出现的情况，如采场不够规整，边坡浮石方面问题，尤其是临近运矿道路部分。有些处于山腰部位的浮石很难处理，存在安全隐患。矿山破碎粉尘较大，引水喷洒系统需完成，运矿道路洒水要及时。砂岩采场不规范，运输经过路段较为复杂，沿途村庄较多，尤其要加强监督。设备与设备，人与人之间的默契程度不够导致小石块砸中车辆的事情仍有发生。劳务人员人员流动性较大，由于涉及到爆破，危险性随之提高，使得培训吃紧。富川天气变化较多，雨季较长，进入秋冬季节山上雾气太浓，使得被迫降低车速甚至停产。

建议加强专业技术的培训尤其是应急处理情况的培训，提高砂岩运矿汽车制动系统的可靠性，降低风险。督促采购配件速度，保证车辆完好率。注意了解天气情况，及时针对保证生产的合理及安全。进行必要的安全演练，防范于未然。

推荐第4篇：矿山部年度工作总结

产经营任务最好的一年。劳资部在各级领导的正确决策和强有力的领导下，以矿生产经营目标的实现为最终出发点，大力加强人事劳资工作的管理力度，充分利用内外部人力资源，完善用工机制，圆满完成了今年的各项工作任务和经营指标。总结一年来的工作，主要体现在以下几个方面：

一、进一步完善劳动用工机制

为了进一步完善我矿外聘人员的管理，保障外聘人员的切身利益，根据当地政府相关政策及公司的具体要求，我矿26xxxx外聘人员全部实行劳务派遣用工机制，与准旗就业局签定了劳务派遣合同，将这些人员的人事档案管理、工资发放、社会保险及部分培训工作移交劳务派遣机构，这样使得我矿的外聘人员管理更加规网-范，提高了劳务派遣人员的工作积极性，有利于工作效率的提高。

二、保证人力资源储备

根据今、明两年生产任务和设备的投入，为了生产正常进行做好人力资源储备工作。今年我矿与公司劳资处向社会公开招聘大型卡车司机学员5xxxx，推土机司机学员1xxxx，这些学员已按计划培训完毕，取得上岗资格；电铲司机xxxx；从大、中专院校招聘吊斗铲司机xxxx，现在天津中德职业技术学校进行理论培训；为哈尔乌素露天矿的投产招聘电铲学员3xxxx，招聘工作已结束。

三、培训工作

1、招聘人员的岗前培训

我矿对公开招聘的5xxxx大车司机学员和1xxxx推土机司机学员制定了培训方案，成立了培训领导小组，从各二级单位抽调技术过硬、培训经验丰富的专业技术人员，采取实地讲授、现场实践操作培训为主，室内讲授、答疑为辅的培训方式，对以上学员按培训计划进行了严格的岗前培训。培训内容包括公司形式教育、入矿教育、机械电器常识、安全操作规程、场地操作、跟车训练、上岗考试等内容。在培训期间为了使学员有一个好的训练环境，矿为学员在培训场地搭建了板房。到12月22日，本次招聘的学员培训工作顺利完成，考试全部合格，并取得了特种作业操作证。

从大、中专院校招聘的xxxx吊斗铲司机学员在理论学习上进行了外委培训。根据吊斗铲的实际结构，培训地点选择了天津中德职业技术学校，培训内容包括机械制图与常识、电工基础、电机学、可编程序控制、传感器与电力拖动、变频调速技术、故障诊断技术等内容。计划理论培训在XX年2月13日前完成。

2、在岗职工的教育培训

根据公司下发的《XX年企业员工教育培训和职业技能鉴定培训计划》和我矿员工的实际情况，我矿制定了具体的培训计划，由于生产任务紧，我矿只能利用倒班休息时间对xxxx工种的44xxxx进行了岗位培训，其中包括爆破工、电铲司机、钻机司机、推土机司机、前装机司机、平路机司机、供电电工、轮斗司机、卡车司机。

3、职业技能鉴定培训

根据公司的统一安排，我矿今年对钻机司机、汽车驾驶员、集控操作员三个工种10xxxx员工的职业技能签定培训，到今年我矿已按计划完成了全矿各工种的职业技能鉴定培训工作。

通过各种形式的培训，使我矿职工的岗位技能和职业技能得到了提高，优化了技能人才结构，整体素质明显加强。

四、认真做好员工工资和奖金的发放工作

根据公司核定的露天矿工资基数，我矿结合自己的实际情况制定了《XX年工资分配办法》，并严格执行，5月份，根据公司下发的《调整职工工资标准的通知》，我部对74xxxx职工的工作岗位进行了核对和检查，做到了人岗相符。11月份，公司下发了《调整公司年金和过渡性养老保险缴费比例的通知》，由于缴费工资基数、工龄、职务(职称)都按XX年的标准，在时间紧、任务重的情况下，通过查工资卡片、查档案，及时的为职工补发了今年的过渡性养老保险。

工资管理涉及到每个职工的切身利益，是一项任务重、责任大的工作，以后还要在实践中继续摸索，逐步的完善工资分配方式，最大程度的调动广大职工的工作积极性，确保我矿各项任务的顺利完成。

五、养老保险管理工作

3月份我部对全矿74xxxx职工的XX年养老保险个人缴费记录与内蒙的养老保险系统数据进行了核对并装档，对XX年欠缴的786.xxxx养老保险金进行了补缴，对查出的数据存在出入的1xxxx职工的档案进行了查实整改，使每个人的养老保险档案准确无误，解决了职工的后顾之忧，为养老保险移交自治区统一管理做好了充分的准备。4月份对去年采集的全矿职工的养老保险基本信息进行了公示，尤其是出生年月、参加工作时间、身份证号码等重要信息进行了细致认真的整合，对查出的

14xxxx的身份证号码、4xxxx的出生年月、1xxxx的参加工作时间进行了核实整改，做到了参保职工基本信息准确无误。9月份对全矿聘用的16xxxx职工的XX年1月份到XX年4月份缴纳的养老保险进行了彻底整理，并为每个职工建立了一份养老保险档案，做好了移交地方的准备。12月份整理并录入了XX年到XX年上半年职工年金数据，对8xxxx后调来的职工的年金从原单位开据了证明，一一进行了查实并进行了录入。

六、劳动保护管理工作

根据我矿生产人员的实际情况，今年把坑下工种的单鞋、棉鞋的式样都改成了高腰靴式，更适合了现场的工作环境，受到了广大职工的好评。在劳保发放过程中发现不适合现场工作的或质量、规格有问题的及时反馈给了供应处，与供应处及时协商进行更换。对一些期限不合理的防护用品也进行了调整。而且与供应处协商要求供应商直接送货，避免了以往劳保供应不及时的问题。力争做到劳动防护用品及时、正确的配戴。工作中我们总结以往的不足，立足一切为了生产，使劳动防护用品真正与工种挂起钩来，切实解决了劳保发放过程中存在的实际问题。

但今年的劳保用品发放仍然存在很多问题，比如由于劳动防护用品的规格、式样不合适，导致发放不及时，为现场的工作带来了隐患。

经过不断的探索、不断的总结、及时的改进，劳动保护用品工作已经日臻完善，基本做到了让职工满意、放心，真正满足了生产的需要，切实起到了劳动保护的作用。

七、其它工作

由于公司人力资源管理新系统的开发，自12月份开始，按公司计划和要求，抽调各二级单位有关人员，对我矿员工的信息进行采集和录入。

以上是对我部一年来的工作总结，虽然取得了一些成绩，但工作中还有很多不足之处，在明年的工作中需要加强。

一、加强人事劳资工作的日常管理，特别是抓好基础工作的管理。

二、完善我矿人力资源管理制度的汇编工作。

三、加大员工的培训力度，全面提高员工的整体素质。

四、做好劳务派遣员工的续聘工作。

五、强与各部门、各分公司的联系和沟通，及时掌握员工的新情况、新动态，使员工队伍在有竞争的情况下保持稳定，使人力资源为我矿的生产经营起到最好的保障作用。

推荐第5篇：矿山部工作总结01ding

矿山部工作总结

随着新年钟声的敲响，我们迎来了崭新的2015年。在过去的一年里，我矿坚持“科学发展观”指导思想，紧紧围绕“安全第

一、预防为主、综合治理”的工作方针和公司生产经营目标，扎实稳步推进各项工作。在公司的鼎力支持下、我矿全体干部员工上下一心，团结拼搏，共度难关，克服了现有采场矿源不足，球磨供矿难以确保等重重困难，一手抓当前生产，一手抓深部开拓二期工程的筹建，在稳定职工队伍的前提下，推进了矿山生产的稳定发展。现将一年来的工作总结如下：

一、生产任务完成情况

全年矿山采出矿总量完成近38.82万吨，平均原矿品位10.84%，掘进完成1200米,支护完成450米,中深孔完成8万米,确保三级矿量平衡。选矿车间完成硫精砂总量9.025万吨。硫精矿品位48.04%；回收率91.74%；精矿水份7%，各项选矿工艺指标均达产达标。

二、主要工作开展情况

（一）安全生产工作

矿山建立了较为完善的安全生产管理制度，成立了安全生产领导小组，秉承“生产必须安全，安全促进生产”的理念，层层落实安全生产责任制，全年确保了安全生产无事故目标的实现。主要做法：

1、加强内部监管不放松。一是矿山加大实行领导带班和安全员跟班制的力度，带班人员实行现场交接班。同时，管理人员深入现场，排查安全生产中出现的漏洞，第一时间处理安全生产中出现的隐患，查处“三违”现象，确保生产安全。二是坚持抓安全教育培训，重视新进员工“三级”教育培训，提高全员安全生产理念。三是每月进行全矿范围的安全隐患大排查，加大隐患整改

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措施力度，做到措施、责任、资金、时限和预案“五到位”要求。四是一旦出现安全事故包括设备事故则坚决执行 “四不放过”原则，一抓到底，直到完全落实整改到位，抓出成效。

2、坚持安全生产特别是井下作业人员的安全情况实行跟踪监控不放松。我矿的采空区、地表塌陷区与尾矿库是重大危险源，需要更为严格的管理。2014年我矿继续根据实际采取与相关资质单位合作进行监控管理。一方面我矿制定了比较完善的监控管理制度与责任制，认真开展相关监管工作；另一方面井下采空区与地表塌陷区，矿山继续委托江西理工大学每月进行一次动态地压监测，对监测结果进行分析，出具报告。

3、加强预案管理。矿山制定了详尽的安全应急预案。为防突发安全事故的发生，提高应对井下透水、冒顶垮落以及尾矿库垮坝、洪水漫顶等安全生产事故的应急处理能力，我矿先后于2014年6月10日进行了尾矿库防洪演练和6月20日开展了坑下应急救援演练，取得了较为满意的结果。并于2014年8月再次派遣2名员工去淮南救援培训基地参加应急救援培训，使矿山应急救援实力不断得以加强。

4、进一步提高安全生产软实力。为进一步加强安全生产管理能力、完善安全管理制度、提升全员安全生产素养，根据有关文件精神，在公司的全力支持下，我矿不断加大采矿和尾矿库安全标准化创建工作力度，受到上级有关部门的好评。12月17日上午，合肥市环保局举办的环境应急管理培训班来自全市矿山和化工企业全体学员一行50余人，在市环境监察大队李支队长的带领下，来到我矿尾矿库实地参观学习。从尾矿库的基础管理到基础设施的完备、从坝体日常维护到高科技在线监控、从库容库貌到尾矿水全循环的环保体系，无不给了学员们耳目一新的感觉。大家还参观了尾矿库全部硬件设施及应急保

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障系统，如应急值班用的所有设施如值班室、应急仓库和应急材料的配备情况。并在事先通知的情况下，试验性地拉响了应急处理警报器。参观后，学员们一致认为，新中远小岭硫铁矿尾矿库环境应急管理，基础工作做的扎实，把各项措施都落到了实处，特别是在标准化及其长效机制的建立方面舍得投入，有着独树一帜的先进理念和人有我优、人无我有的新亮点，为确保尾矿库环保体系的安全运行奠定了坚实的基础，值得同类型企业学习和推广。

5、选矿安全标准化工作扎实开展、规范有序、稳步推进。2014年12月9日，由安徽省安全生产协会组织的安全标准化专家评审组一行11人，在组长汪齐全的带领下，对我矿选矿厂进行安全生产标准化现场考评验收。 评审组一行在公司领导及小岭矿负责人的陪同下前往选矿生产现场，对现场设备、工艺、职业卫生、安全设施等符合性进行检查验收。随后，专家组成员先后听取了小岭矿选矿厂安全生产标准化体系创建情况的介绍，以及评审单位安徽华泰安全评价有限责任公司对该选矿厂安全生产标准化评审情况的介绍。在仔细查看现场、认真听取汇报的基础上，评审组再分门别类对相关管理文件、标准化创建基础资料以及各类台账、记录等标准化所要求的十多个考评元素进行了逐项检查、评分。通过检查、评审，评审组一致认为：新中远公司小岭硫铁矿选矿厂安全标准化绩效符合二级标准化要求，达到了国家安全生产标准化二级企业标准，评审验收予以顺利通过。

6、进一步加大安全设施的投入。井下生产安全风险因素较大，为确保安全生产的万无一失，搞好“六大系统”工程体系的维护和使用，为确保坑下生产安全提供了保障。

（二）环境整治工作

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除了安全生产外，我们始终把环保作为一条企业生存生命线。认真做好环保及其整治工作毫不懈怠，即使生产经营任务再紧，我们也做到在所不辞。

1、为了能顺利通过环评验收，全力做好对有关设施设备的建设工程，选矿破碎车间和筛分车间两套除尘系统均实施完成了大修改造，使环保措施更加严谨规范。粉尘浓度由原来的20%降到10%，粉尘合格率确保达标。

2、注重强化污水处理站和尾矿库回水系统的日常管理，确保污水处理系统正常运行。9月份利用停产检修时间，组织人员对尾矿库回水缓冲沉淀池进行了大面积的彻底清淤清理，共清理池底污泥近二十余吨。确保了尾矿回水系统更好投入生产运行。二是切实维护好污水处理站达标排放净化水在线监控系统的日常投入使用，使其成为确保废水处理的达标排放或回用的一个窗口。

3、始终抓好水土保持与绿色矿山创建工作。为了积极开展矿山深部开拓前期工作与绿色矿山创建工作，矿山的水土保持与绿化等工作常抓不懈，每年投入近百万元用于绿色矿山创建硬件的实施。包括边坡支护加固、尾矿库坝体加高、泄洪沟渠治理、绿化带维护等等。成为公司“贫矿利用、循环经济、低碳环保”绿色矿山的一座标杆。

（三）生产及日常管理工作

作为矿山生存之本，就是在确保安全的前提下，如何通过不断强化管理来确保各项生产经营目标的实现。

1、坚持以人为本。矿山保持了一个团结、和谐、高效的管理团队，特别是2014年整个市场行情低迷、坑下自产矿源出现断层、二期工程还处在筹建期间的情况下，大家能顶住压力，并变压力为动力，坚守矿山岗位，安心本职工作，尽职尽责，尽心尽力，确保了全年矿山安全生产的平稳过渡。

2、加强设备管理。搞生产经营安全是前提，设备是硬件。要把生产经营

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搞上去，必须随时确保有完好的设备。我们在平时注重设备维护保养的同时，结合科技攻关，注重节能降耗，努力节约成本。设备检修及维护注重修旧利废，尽一切可能节约备品备件及大修费用。今年仅粗矿仓条形筛改造和球磨机给料器改进型修复再用两项就节支近6万余元。

3、严格控制生产成本，包括水电消耗等。控制好物料消耗，一是如黄药、2#油，以满足生产合格产品需要，技术人员深入现场根据矿石变化情况，给出添加标准范围，杜绝药剂浪费情况，节约药剂成本。二是各种衬板、钢球等消耗类物料，亦是为了节约成本出发，根据材料单耗定额合理控制用量。矿部每个月都会对物料消耗进行盘存考核，杜绝不必要的浪费。

4、认真抓紧抓好二期工程的筹划和建设工作，目前北风井工程已经动工，主井副井等工程前期工作包括工程区域规划、征地及其清障、场地平整、工程中标已经完成，准备工作相继，随后将进入施工阶段。为尽快使小岭矿后期200万吨生产能力的早日形成，正紧锣密鼓抓紧各项工程的落实进度。

（四）后勤管理与矿群协调工作。

后勤管理是职工工作与生活的保障，我们在抓安全生产的同时，也不忘做好职工生活及后勤保障工作。日常的后勤保障的各项工作矿部安排指定人员具体负责，做到样样事情有人问，件件工作有人抓。形成制度化规范化管理体系。此外，矿群协调工作是矿山静心发展的保障，一年来矿山和周边群众和睦相处，未出现大的群闹、群访事件。

三、存在不足与2015年工作思路

（一）存在不足

1、采矿和选矿还存在不够谐调情况。在相互出现设备故障时，没有及时沟通导致影响生产和相互埋怨的情况仍有出现，在2015年矿部会进一步加强

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采选合作和配合，及时解决问题提高生产效率。

2、安全环保2014年虽然取得很大成绩，但存在问题不可忽视。特别是对采矿承包方的安全监管力度有待加强，不能留有盲区。2014年8月23日安铜项目部在矿区发生一起一人工亡的交通事故，无不是给我们敲响了一个警钟。告诫我们在今后的工作中，不仅要做好自身安全，同时不忘督促协作单位把安全第一的思想和措施贯穿到各个角落，实行安全标准化管理全覆盖。

总之，我们要以高标准严要求来不断提高员工素质，使全体员工不断发扬成绩，纠正不足，做到协调一致，勤奋工作。相信我们有信心，也有能力带领大家一同和舟共济，群策群力，力争各项工作在新的一年里更上一层楼。

（二）2015年工作思路

1、维护好稳定的团队，树立平安成长、科学成长、协调成长的经营理念，

始终把员工的根本利益作为我们工作的起点和落脚点。

2、提高管理水平和职工技术职能水平，进一步健全各项规章，强化责任机制。

3、坚韧不拔、持之以恒抓好平安生产水平，确保安全生产无事故。

4、全力完成公司下达的2015年各项生产经营指标，加快200万吨二期工程的施工进度。同时，在矿源不足的情况下，注重带领全体职工团结一致向前看，凝心聚力渡难关，做到心往一处想、劲往一处使，千方百计确保矿山生产的平稳过渡。

5、做好节能降耗、节支增收工作，从节约一吨水一度电做起，努力实现成本最小化、效益最大化，通过全方位提升管理水平，励精图治，群策群力，为公司2015年生产经营方针目标的全面实现作出应有贡献。 小岭硫铁矿

2015年元月1日

推荐第6篇：矿山部副总岗位职责

矿山部副总岗位职责

1、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规。

2、是砖厂、料场、矿山安全生产第一责任人，对其安全生产负全面责任。

3、按规定配备安全生产管理人员。

4、全面抓好砖厂、料场、矿山安全、技术生产，确保无重大事故发生。

5、检查督促各项规章制度的实施，及时掌握砖厂、料场、矿山安全、生产动态、日月产量。

6、每月份10日前据实向公司董事会报送上月份各沙石料场的财务报表、每月份30日前据实向公司董事会报送下月份各砂石料场的生产计划和费用计划。

7、对砖厂、料场、矿山生产中出现的重大安全隐患进行检查和采取整改措施，并做好跟踪、检查、督促工作。

8、对发生重伤以上事故要及时组织调查处理，并督促上报。

9、全面推行安全生产目标管理，督促检查各只能岗位安全生产工作。

10、切实抓好员工安全教育培训。确保特种作业人员持证上岗，及时严肃查处“三违”。

11、遵守国家法律、法规和公司规章制度，财务会计制度，维护

公司利益。

12、不得利用职位谋取私利。

13、不得侵占公司财产，不得挪用公司资金。

14、在职责范围内，对外代表公司处理业务。

15、依据有关规定制度决定对甲方各沙石料场人员的奖罚、升级、加薪及辞退。

16、做好本岗位工作外，服从公司统筹安排工作需要。

推荐第7篇：矿山部人才需求计划

公司矿山部2014年人才需求计划

井下采样工：1名（要求文化程度初中以上） 采矿技术员：1名（招应届毕业生）

地质技术员：1名（招应届毕业生）

测量技术员：

机电工程师：

1名（招应届毕业生） 1名（要求具备助理工程师以上职称）矿山部

2014年3月22日

推荐第8篇：矿山综合整治汇报

明确重点 加强监管

全力以赴推进xx镇矿山综合整治

xx镇人民政府

根据x政发[2010]79号《xx市政府关于开展矿山综合整治的实施意见》、全市矿山综合整治工作动员大会和xx市矿山综合整治工作领导小组办公室的统一部署和要求，我镇加强领导，精心组织，紧紧围绕工作目标，狠抓关键环节，突出重点难点，落实各项工作措施，全力以赴推进我镇的矿山综合整治工作。现将有关开展情况汇报如下：

一． 组织部署快：

1.领导有力，科学制定方案：在全市矿山综合整治工作动员大会后，我镇就专门召开书记办公会议和党政联谊会，按照动员大会统一部署和我镇实际情况，专题研究整治工作，成立了整治领导小组以及办公室，制定了具体实施方案，并召开了专线工作会议，将每项任务明确到责任单位，落实到责任人，具体到时间点。

2.精心组织，深入排查矿企：在镇矿山综合整治中，我们提出了“矿山综合治理百日行动”的方案，组织力量对辖区内所有持证矿山以及非法采矿、选矿点进行拉网式排查，详细掌握每宗矿山、矿点的主体、位置、违法性质、规模等基本情况，并进行归纳分类和登记造册。

3．突出重点，全面开展整治：在清查摸底基础上，我镇突出重点，开展矿山综合整治。矿山治理整顿的重点包括“三大类型”：一是

严厉打击无证开采、破坏林业资源、非法转让、倒卖等矿业违法活动；二是依法关闭经停产整顿仍达不到安全生产条件的矿山企业，严厉打击没有《安全生产许可证》的探、采、选矿行为；三是对不符合国家产业政策、能耗高、群众反映强烈的企业，依法关闭或取缔，对符合产业政策，但未批先建、未执行环保“三同时”的企业，责令停止生产或建设，限期补办手续并依法查处，对破坏生态环境、污染严重的企业坚决予以关闭。

二．工作氛围浓：

1.宣传造势：我们坚持采取多种形式、通过多种媒体广泛开展有关法律法规和政策的的宣传教育工作，充分运用标语、宣传栏、镇广播站、电视台，积极营造矿山综合整治工作舆论氛围。动员广大干部群众积极参与综合整治工作，公开举报电话，持续保持对各类矿产资源违法行为的高压态势。

2.督查推动：镇主要领导、相关领导多次组织检查督促。对发现的问题，及时通过口头通知、书面通知、限期整改等途径督促企业和相关责任人整改。确保镇矿山综合整治工作不走过场，不留死角，不徇私情，不受干扰，取得实效。到10月份，共计发出份整改通知书，责令家矿企停产整改，取缔关闭无证开采点处。

3.典型引导：9月下旬，我镇专门召开了由各矿企负责人参加的矿山综合整治工作会议，对证照齐全、安全措施到位、规范开采的矿企进行表扬，并让他们作总结发言，提供借鉴的经验；对未达标、

整改进展缓慢的的矿企予以批评提醒。

三．整治效果好

在市委市政府的高度重视和正确领导下，在各级各有关部门的共同努力下，按照“禁采区关停，限采区收缩，开采区集聚”的要求，通过近两个月的努力，我镇的矿山综合整治取得了明显成效。

1．总量控制目标基本确定：全镇计划关闭矿山企业家，现实际关闭家；计划压缩建筑石料矿山开采规模%，减少开采

规模万吨；全年建筑石料矿山企业炸药供应指标为吨，实际使用吨，同期节余吨。

2．废弃矿山治理扎实推进：为加快推进废弃矿山治理工作，确保废弃矿山生态面貌得到有效改善，安全隐患得到有效排除，我镇采取得力措施，切实抓好废弃矿山治理工作：一是突出重点抓治理。把村镇周边、交通干道可视范围的废弃矿山列为重点项目，排定计划，明确要求，限定时间，落实责任，扎实推进。二是多方筹资抓治理。采取项目自筹和财政拨款相结合的方法，积极筹措治理资金，确保项目资金需求。三是多种形式抓治理。坚持因矿制宜的原则，复绿与复垦相结合，多种方式进行治理。

3．矿山周边环境明显改善：矿山综合整治开展以来，我镇加大了对矿山企业环境治理的监管力度，继续开展矿山废水、粉尘和噪音污染专项检查行动，组织日常巡查和突击检查，进一步督促矿山企业落实治理措施，较好地遏制了环境污染反弹现象。在督促矿山企业抓好加工环节污染治理的同时，积极投入资金做好矿区道

路的硬化保洁工作，美化矿区环境。

四．下一步打算

对照建设生态文明市的目标，按照“禁采区关停，限采区收缩，开采区集聚”的总体要求，坚持“控制总量、保护环境、规范开采、综合利用”的原则，着力做好以下几方面工作：

1．完善督查机制：健全矿山管理网络，建立镇级部门联动的联合监

管、执法机制，完善镇村两级联动的巡查机制，确保各类矿产资源违法行为得到及时发现、制止和查处。

2．加大整治力度：严格按照法律法规赋予的职能，切实加强监督检

查，积极开展联合执法和专项检查行动，严肃查处无证开采、越界开采、毁坏林地和污染环境的违法违规行为。继续推进矿山整合、矿山复绿工作，缩减矿山数量、规范生产秩序，从源头上消除各类违法现象存在的土壤和条件。

3．建立长效管理：建立健全违法举报制度、责任追究制度、矿山企

业诚信规范开采考核办法等各类长效管理机制，有效遏制矿山企业的违法违规行为，努力形成政府主导、企业自律、社会监督的矿产资源管理新局面，

推荐第9篇：绿色矿山汇报材料

高标准创建，建设绿色矿山 xxx自申报国家级绿色矿山以来，全矿上下精神振奋，以过去创建园林化矿区为基础，坚持高标准推进绿色矿山建设，有力推动了精神文明“十创建”工作深入开展。今后我们的工作重点和主要措施是：

一、国家级绿色矿山的创建为xxx增添了新动力和美好憧憬

国家级绿色矿山建设是一个系统工程，涉及绿色开采、环境保护、节能减排、和谐矿区等方面工作。在创建初期我们以创建园林化矿区为载体，全面推进精神文明工作，为创建国家级绿色矿山奠定了坚实基础。下一步我们要因地制宜、突出重点，扎实创建。

一是科学设计制定规划。结合国土资源部《关于贯彻落实全国矿产资源规划发展绿色矿业建设绿色矿山工作的指导意见》和《xxx“十二五”发展战略规划》，进一步结合xxx实际，制定《xxx绿色矿山建设项目实施方案》，坚持因地制宜，先近后远、以点带面、突出重点、分布推进，整体实施，以绿色矿山建设为抓手，实现矿井资源合理开发、环境保护、安全生产。我们提出“一年动起来、两年绿起来、三年靓起来”的工作方针，并专门聘请具

有专业知识的园林工程师协助做好设计、种植等工作，做到“三性兼顾”即：植草种树的合理性、高低种植的层次性、不同季节的景观性，努力提高绿化档次和效果，有力推进绿色矿山建设步伐。 二是见缝插针扩大绿化范围。在保持巩固现有绿化成果的基础上，把绿化工作重点放在上工业广场、矸石山及公寓楼广场，并分步实施。在上工业广场大门入口道路两旁修建绿化带和种植行道树xx米，在护坡上种植攀爬植物，防止水土流失及滑坡，将增加绿化面积大约xxx平米；在下广场，对食堂背后进行绿化、靓化，将增加草坪xxxx平方米，在办公楼通往煤场主干道路南侧做条形绿化带，带小型花坛，将增加绿化面积xxx平方米，在xxx维修车间、机修队维修车间门前将修建小型花池四处，种植月季花xxx余株；在外运系统计划对二货场近xxx平米的空地进行平整、换土、绿化，将增加绿化面积xxx平方米。目前xxx占地面积xxx平方米，规划绿化面积xxx平方米，实际绿化面积xxx平方米，绿地率达到了xx%。

三是因地制宜绿化矸石山。由于主斜井开拓过程中形成的矸石山，距离办公区近，严重影响和污染矿区环境。矸石山的绿化迫在眉睫，考虑到地形、地貌及土质，植物配置必须是耐旱、抗碱、成活率高的树种，主要以常绿树种作为背景，疏密适当，高低错落，形成一定的层次感，选取侧柏、云杉、红沙柳、沙枣树

等，耐旱、抗碱的乔灌木进行搭配，采取深挖树坑、培填黄土、掩埋水管浇灌的方法，确保了树木成活率。在保持原因绿化效果基础上，计划在矸石山北面山坡进行坡地人工与机械平整，改造成旱田形式约xxx平方米，播种三叶草籽等。

四是合理布局着力突显亮点。在上工业广场进一步凸显人文景观，首先，在大门入口道路的护坡上用雕塑建成反映xxx人勇于进取、乐于奉献的立体墙面；其次，修建上广场改造平台，修建水景、亭榭、自然石、小假山为一体的休闲公园，让职工在紧张工作之余有地方放松休闲；其三，在瓦斯泵房前树立一座“警钟长鸣”雕塑景观。 在下广场，着力打造xxx的“后花园”，总体绿化在原来基础上追求绿色层次感，植物品种多样化，达到三季有花，四季常绿的植物景观效果。第一在大门入口两侧采取有层次的色叶种植，能够充分展示xxx的蓬勃生机；第二在矿院内的景观以足迹、开屏广场、文化景墙为轴线，沿着人行的过程自然形成一条景观线；第三在通往煤场主干路北侧护坡上建成以宣传企业文化、精神文明建设、煤炭形成及开采技术发展等为主题的立体文化墙，减少煤尘对下广场车间和办公区的污染；第四建成集住宿、休闲、文化、娱乐一体的花园式公寓楼，阅览室、活动室常年开放，健身器材齐全，园内花草树木错落有致，四季常青，空气清新；第五打造煤炭外运系统二货场绿化亮点，整个景观设计追求视觉和

实用相结合，修建小型文化广场、亭台、廊架、大型浮雕景观墙。 我们力争通过三年的努力，逐步形成以上工业广场、矸石山、下工业广场、单身公寓楼、外运系统为绿化中心，生产车间周边为绿化基础，道路两旁为网络的点、线、面结合的绿化体系，使矿区呈现出和谐发展、以人为本、生态互动的大好格局。

二、国家级绿色矿山创建为xxx提升企业形象将产生巨大影响

通过绿色矿山的创建，到2015年xxx要实现三大目标、达到五化标准、营造五个环境。 实现三大目标：第一把xxx建设成高标准的国家级绿色矿山单位；第二把xxx建成xxx的“后花园”和窗口形象单位；第三把xxx建成资源有效利用、节能减排、效益优先、环境优美、企业文化进步、矿区文明和谐的精神文明十创建先进单位。

达到五化标准：首先是绿化，再经过三年的努力，合理利用土地，见缝插绿，使绿地率由现在的18.9%提高到27.8%。其次是美化，在绿化的基础上，统一规划，建成集草坪、花卉、常青树、乔灌木、假山喷泉、园林建筑小品、雕塑于一体的立体绿化格局。第三是硬化，根据xxx的布局，凡是不能绿化、美化的地方，全部做到硬化，力争做到“黄土不见天”。第四是靓化，在绿化、美化的基础上打造人文景观、长廊雕塑、亭台等反映企业发展的富有时代气息的现代园林建筑小品，使xxx靓起来。第五

是人性化，营造一个舒适、安全、优美并传承企业文化气息的生产和生活环境，突出体现企业空间走廊、自然生态走廊、文化历史走廊为主的三大特色，实现与历史相结合、人文景观与自然生态相结合的整体公共环境。

营造五个环境：即“品味高雅的文化环境，严谨开放的交流环境，催人奋进的工作环境，舒适宜人的休闲环境，和谐统一的生态环境，充分展现出打造绿色矿山的景观特性。

三、国家级绿色矿山的创建为xxx的安全生产发展将产生很大促进作用

第一，职工生产安全的思想境界将进一步提升。创建国家级绿色矿山，园林化的矿区环境将给广大职工以心旷神怡、蓬勃向上的视觉享受，通过大力宣传绿色就是希望、绿色就是生命、绿色就是安全的理念，进一步引导职工提高生产安全思想境界，促使职工自觉安全生产的习惯养成。

第二，职工的工作生活环境将进一步得到改善。创建国家级绿色矿山，将进一步改善xxx环境面貌，使上下工业广场处处绿树成荫，花坛簇拥，呈现出四季常绿，三季有花美好景象，使矿井成为有着浓郁园林气氛和时代气息的花园式矿井，使我们的工作生活环境更加生态宜居。

第三，企业安全生产将进一步得到发展。创建国家级绿色矿山，将进一步拓展和延伸安全质量标准化工作内容，将进一步加篇2：2013年环保、绿色矿山创建工作汇报

某某2013年度 环境保护工作汇报

尊敬的各位领导： 你们好！

首先，我代表某某对各位领导莅临公司检查和指导工作表示

热烈的欢迎。

某某自2005年组建以来对矿山生态环境保护和建设极为重 视，根据规划公司要求已用8年时间对矿山地质环境、废气、废渣、废水、噪声和地质灾害进行了有效预防和综合治理，并取得了明显成效。8年来用于投入尾矿库、尾矿库子坝绿化、春秋季植树、回水利用的资金总额达1200余万元。由于加强了矿山的绿化、复垦等，使托库孜巴依金矿区环境有了明显变化，有效的改善了矿区地处干旱丘陵地区生态环境。

公司一直坚持“节能降耗，科学治理；防治结合，和谐发展”

的原则，按照“减少环境污染为前提，提高经济效益为中心，降低资源消耗为手段”的要求，实现了经济与社会、人与自然的和谐发展。

公司制定切实可行的矿山生态环境保护建设规划，并将环境保护 和矿山绿化责任到人，公司结合矿区土壤盐碱化重的实际，在缺少灌溉水的情况下，无法正常种植一般树种，及时调整种植策略，在公司周边以栽种抗盐碱、耐旱的柳树、杨树和沙枣树为重点，近8年来公司利用春秋两季植树造林，种植的主要树种有旱柳、沙枣树、杨树及白蜡、丁香等观赏性树木共计72000余棵，至此公司绿化面积达72000平方米，硬化面积28000平方米，亮化面积达62000平方米，使全公

司的绿化率达40%，生活区绿化率达92%。同时公司对矿区重点绿 化范围全部进行了铁丝围栏，在矿山生态保护建设资金投入方面，累

计资金已达约260万元，用于生活区基础建设方面的投入达750多万

元。2013年初又组织全体员工进行植树活动，新曾17000棵树木，

并对绿化区域进行了浇水管网布置与架设，确保新增树木的成活率。

在废气、废渣、废水治理方面，公司于2010年对尾矿回水

进行了系统建设，投资200余万元建设了尾矿回水系统，每天可

回水800余方水，解决的尾矿库干滩面积不够和尾矿积水问题。

同年对锅炉房消烟除尘进行改造，利用多管陶瓷除尘设备有效的

减少了冬季锅炉取暖造成的大气污染。同时对于原赛都金矿遗留

下的大采坑进行了回填，改变了原有矿区环境问题。

现将某某2013年度环境保护、绿色矿山创建具体工作汇报

如下：

一、绿色矿山建设方面

结合矿区土壤盐碱化重的实际，在缺少灌溉水的情况下，无法正

常种植一般树种，某某正元公司及时调整种植策略，在公司周边以栽

种抗盐碱的柳树、杨树和沙枣树为重点，2013年已植树25000余株。

二、环境保护方面

公司在采矿工艺方面主要为地下开采，同时辅助利用原赛都金矿

遗留的地表浸渣开展堆浸生产，通过尾矿和浸渣集中堆放，人工、机

械回填平整，使矿区地形地貌基本保持不变，公司通过采取多项环保

措施，使公司的生产生活环境等到了明显的改善： 一是通过对公司生活区化粪池进行了全面系统的改造，2013年根据需要又新建了一座100立方的化粪池，这不仅满足了生活区发展的需要，也达到了某某环保局验收标准。二是对锅炉及房围墙进行全面的修建，并新购进一台四吨节能性锅炉，实现了供暖面积增加但节能减排的目的。三是对井下及提升地面后的矿石进行了湿式作业。四是对公司及两个采区的生活污水和生活垃圾进行集中收集。五是对路边和采区的2万平方米剥离渣及采坑进行了回填和平整并开始绿化。六是对原堆浸场存留300个废弃氰化钠桶进行了压缩处理。七是尾矿库1-10级子坝已全面进行覆土绿化。八是，选厂二期扩建现已完工，选厂二期扩建环境保护现场验收工作，将于2013年11月8日进行。

三、对生产和生活用水的管理 2013年以前公司及施工队的饮用水主要靠车辆运输并向所在乡村缴纳费用。2013年新购进污水净化系统，对

一、二区井下用水进行净化，以供饮用。并定期对处理后水质进行检测，检测结果均符合国家饮用水标准。

在两个区的井下分别设置了水仓收集井下涌水，各中段分别开挖了排水沟。主要运输巷道每隔一定距离开挖了沉淀池，所收集的水经过沉淀后流入水仓，由水泵统一打到地面高位水池，作为选矿生产用水。选矿后的回水利用率达82%。

四、废气和粉尘管理

公司全面落实了环评对废气和粉尘的要求，井下全部采用抽出式 对角机械通风，较好的起到了通风防尘的目的；采矿出渣全部采用湿式作业，对采矿运输等工业场地及道路实行了洒水降尘，对选场破碎、球磨机械设置了防尘布袋，对局部增加了电子除尘设备。锅炉房外的露天煤场四周建有砖砌围墙，防止了冬储煤尘的飞扬；供暖锅炉装配有xtd-f-ⅱ型高效陶瓷多管除尘器，连续三年地区检测锅炉so2均未超标，除尘器除尘效率为91.3%。

五、噪声和固体废物

公司对采区施工机械和选场设备均安装了消声设备，采用变频调速等多项措施降低机械噪声，同时对作业人员配备耳罩等防护用具，减少噪声对人体的影响，另外公司将主要生产区噪声源与生活区布局分开，减少了噪声的污染，落实了有关防制措施。

公司每年在两个采区生产固体废弃物约2.8万吨、尾矿12万吨、锅炉灰渣50吨（建筑用材）、生活垃圾25吨，废石由井下提升地面后部分用作修路、冶炼辅助材料，其余由近向远采用机械式推排。尾矿全部排入尾矿库中叠坝封存。生活区设有垃圾场定点进行填埋处置。

六、环境监察落实方面

某某正元公司自运行生产以来，始终得到了地县环保部门的热情服务和大力支持，每年都针对公司生产运行中存在的问题提出多项环境监察现场整改指令要求，重点是尾矿库和堆浸场，公司领导对此高度重视要求所属部室对所有提出的隐患必须及时整改和落实。

在矿山生态保护建设中同时也存在诸多困难，由于托库孜巴依金

矿区属于干旱少雨盐渍化程度高，生态环境极为脆弱，水资源缺乏，加之绿化植树与生产用水的矛盾突出，时常造成树木绿草无水灌溉，致使植被成活率低。

保护生态环境，创建绿色矿山，构建和谐企业。是某某的一贯宗旨，某某将以科学的发展观为指导，通过引进消化新型的技术改造为手段，人性化的管理方式和环境优先的治理方针，努力把生态环境保护工作进展下去，把公司打造成戈壁滩上的绿色明珠。

某某

2013年11月7日篇3：杨庄铁矿国家级绿色矿山验收总结报告(正式版) 山东兴盛矿业有限责任公司杨庄铁矿 国家级绿色矿山验收总结报告

一、国家级绿色矿山建设规划实施情况 2010年，山东兴盛矿业有限责任公司杨庄铁矿被评为国家级绿色矿山试点单位之后，委托山东省地质环境监测总站于2011年9月编制了《杨庄铁矿国家级绿色矿山建设规划》，三年来，杨庄铁矿严格按照规划标准和时间节点，以“生态恢复，环境友好，资源节约，和谐发展”为主题定位，以“绿色矿山，人文矿山，科技推广，休闲旅游”为功能定位，以杨庄铁矿创业史、发展史为背景，以发扬光大“团结拼搏、开拓创新、敢于争先、勇创一流”的杨庄铁矿精神为主线，以资源合理利用、节能减排、保护生态环境和促进矿地和谐为主要目标，以开采方式科学化、资源利用高效化、企业管理规范化、生产工艺环保化、矿山环境生态化为基本要求，依法取得相关许可证照，严格执行矿山相关法律法规，矿山建设期间未发生一起严重违法事件和安全责任事故，严格按照《矿产资源开发利用方案》、《环境影响评价报告》、《地质环境保护与环境治理方案》、《土地复垦方案》组织生产，将绿色矿业理念贯穿于矿产资源开发利用全过程，推行循环经济发展模式，转变单纯以消耗资源、破坏生态为代价的开发利用方式，实现资源开发的经济效益、生态效

益和社会效益协调统一。

按时完成了规划中的近期建设目标，特别是首先投资3500万元完成的尾矿干排项目，创建了尾矿资源综合利用新模式。

通过绿色矿山建设规划的实施，完善了采矿方法，加快了矿山开发效率，使矿产资源开发做到了布局合理，矿山地下开采回采率达到86%，有效地节约了矿产资源。通过技术改造，采用新技术、新工艺、新设备，提高了工作效率和回收率，使尾矿中的磁性铁降低到0.4%以下，矿产资源回采率和回收率进一步提高，降低了生产成本，给企业带了更大的经济效益和社会效益。

公司自2008年底投资400余万元开始初步对汞丹山和峨山剩余露天采场进行了生态环境恢复治理，通过充填裂缝、清理危岩体、爆破、边坡整理、土石方回填、绿化等工程措施，消除了该区域地质灾害隐患，通过绿化工程恢复植被、改善了当地的生态环境，治理效果良好。

对一厂

二、三厂尾矿库实施闭库工程，同时，对尾矿库进行土地复垦，先用尾矿砂进行回填平整，然后上面覆土，共平整土地300余亩，其中尾矿库180亩土地复垦项目2012年通过省国土资源厅验收。 现在原来的尾矿库已治理成鱼塘、果园和菜园，主要打造以葡萄、柿子、杏树、梨树为主的经济生态园区和蔬菜为主的农业科技示范园区，整个尾矿库形成了三面环林，一面沙棘的绿色状态，完成总面积达6万平方米。通过按步骤、分阶段的做好矿区绿化和土地复垦工作，做到“开发中保护，保护中开发”，保证矿区绿化率，维护良好的周边生态环境，项目总投资800万元。

公司同时加强了矿区内各地质遗迹保护、地质环境恢复治理和地质灾害防治工作，矿山环境恢复治理率90%以上，矿山土地复垦面积0.6km2，矿山废水、废石、尾矿砂基本回收利用，矿山无重大地质灾害发生。

至此，规划实施的各种保障措施落实到位，规划中的具体任务和工程项目已经圆满完成。

二、绿色矿山建设取得的成效 兴盛矿业始终坚持探讨资源综合利用模式，作为采矿规模为230多万吨/年的地下开采矿山企业,其中尾矿砂的处理是一大难题。尾矿作为选矿厂分选作业的产物之一，尾砂的大量堆积需要有一个大型的尾矿库，由此会占用大量土地，而且还易造成尾矿坝溃坝事故，带来安全隐患。所以尾矿干排，成为矿山节能减排的一个势在必行的发展趋势。同时实行尾矿干排有着以下明显优势：

1、采用尾矿干排充填采空区可解决传统尾矿排放尾砂造成的环境污染、存在的安全隐患和占用大量土地的问题。

2、将尾砂浓缩脱水后干式排放，不仅可以节省传统尾矿库的建设费用和常规尾矿库维护费用，还可以使自流回水能得到更加充分的利用。

3、尾矿干排工艺采用的设备、技术、工艺具有创新性，为尾矿干排堆放及干排尾砂的二次开发利用等综合处置开辟了崭新的途径。 4 投资少，效益大。采用尾矿干排充填采空区工艺后，节约固定资产投资，节省安全治理资金、生态环境治理资金、节能减排和尾矿库维护费用。

鉴于此，杨庄铁矿于2010年开始进行尾矿干排模式研究， 投资3500万元逐步安装了了旋流器、压滤机、浓密池等尾矿干排设备设施，该项目于2011年底完成。

为加快科技成果转化，公司成立了科技中心，参与负责起草了山东省db37/t2040-2012《金属矿山尾矿干排安全技术标篇4：绿色工地汇报材料

开发区学校食堂、3#4#学生公寓工程

创建“绿色工地”

汇

报

材

料

浙江环宇建设集团有限公司

二0一o年八月十日 开发区学校食堂、3#4#学生公寓项目部

“绿色工地”工作汇报

各位领导、专家：

我谨代表浙江环宇建设集团有限公司开发区学校食堂、3#4#学生

公寓项目部欢迎各位来开发区学校食堂、3#4#学生公寓工程“绿色工地”施工现场验收，现将本项目部的创建工作汇报如下：

开发区学校食堂、3#4#学生公寓由桐庐县教育局投资兴建，杭州

市城市建设监理有限公司监理，浙江环宇建设集团有限公司总承包。 本工程位于桐庐县委党校后。总建筑面积为7632.86㎡。工程于 2009年10月10日正式开工，为了响应县委县政府关于“打造国家卫生县城”的号召，为了提高居民的生活品质、为了提升城市的品位，我项目部已将“绿色工地”创建工作纳入日常工作，创建期间上级指导小组多次到我项目部进行指导，使得各项创建工作日趋完善，创建水平不断提高。我项目部针对节能、节水、节材、环境保护等方面做了硬件投入，取得了良好的经济效益和社会效益。下面我把我们在创建工作向各位领导作简单的汇报。

一、组织落实

1、成立创建“绿色工地”领导小组，由项目经理张锦生为组长，技术负责人洪永来任副组长，由各管理人员共七名任组员，设创建“绿色工地”环保监督员一名，制定工作计划，建立环境保护制度和岗位责任制，安排各种现场环保设施，宣传环保知识，对工地环保工作进

行全方位的管理及落实。

2、制定一系列环保工作制度

组织以项目经理、项目部各管理人员、各生产班组负责人至施工操作人员呈树枝状的环保网络体系，做到各项环保工作层层落实。

在“绿色工地”创建领导小组中选拔专职环保员，负责与环保部 门密切联系，共同探讨工地环保工作的重点、难点及不足之处，制订有针对性的环保方案，并监督落实情况。

工地内定期消毒及时了解工地工作对周边环境的不良影响，定期检查工地环境卫生工作的落实情况及不足之处，推动“绿色工地”创建活动向纵深发展。

建立“绿色工地”工作台帐，以工作台帐指导、检查、总结创建工作的全过程，完善工作中的不足之处，加强工作力度，积累工作经验。

二、环保宣传

1、项目部组织新进场工人进行环境保护教育。一改以往新工人进场仅进行安全教育的惯例，对所有进场工人进行环保教育，

使工人

在进场开始就建立环境保护的意识，并使之升高到与安全意识、质量意识同等重要的地位。

2、进行各分部分项工程施工前的环保技术交底，在规定的技术交底和安全交底之外，针对各工序、工种操作过程中可能产生的环境影响进行环保措施技术交底，例如在砼浇捣中的降噪措施，木工操作的物料分类，有组织回收等措施。密切指导工人操作中的环保工作方法，提出环保要求。

3、进行多种多样环保宣传，利用宣传栏窗口，广泛进行环保知识的宣传，在显著位置设置宣传标语，让绿色工地创建活动深入人心。坚持进行定期的环保知识宣传，提高员工的环保知识和环保素质。

4、根据各施工班组的环保工作情况，制定适当的奖罚措施。提高班组环保积极性，利于环保工作的落实。

5、按公司质量管理、环境管理、职工健康安全管理三位一体的管理手册、程序文件结合创建绿色工地开展is014000环境管理体系工作，努力将创建“绿色工地”工作纳入标准之中。

三、具体措施

一、节能措施

1、优先考虑低消耗的施工工艺，避免出现设备额定功率大于使用功率或超负荷运转的现象。

2、

行。

3、建立施工设备检查、保修和检验制度，设置专人进行维护保养，选择功率想匹配的施工机械设备，避免大功率设备长时间运

延长设备的基本效能和使用寿命。

4、在办公区域、生活区域用预制混凝土板铺设路面，代替现浇路面，可以多次重复使用，节约资源。

5、合理部署电箱和现场机具的位置，用电负荷接近电源，避免现场因为线路过长而增加消耗。、

二、节水措施

1、实现计量管理，严格控制施工阶段的用水量，加强用水节能。

2、加强项目部所有人员节水措施，适用节水器具，加强节水宣传，从根本上杜绝跑、泡、滴、漏，避免长流水现象。

三、环境保护措施

1、扬尘污染控制

为防止施工中产生的尘土飞扬，场地采用砼硬化。定期派专人清扫、洒水、冲洗，保持路面干净，并适当布置绿化，种植一些小树。确定对散装水泥罐采用10㎝厚彩板进行封闭，设门洞和接管口，输送水泥时门洞口采用0.5㎝厚透明塑料软质板封闭，完毕后再卷起。此种方法对粉尘污染的控制效果很好。

2、有害气体污染控制

施工现场使用的材料均为经过法定检测单位检测合格的建筑材料，严格控制在施工过程中产生的有害气体。

3、噪声污染控制

采用密闭隔音措施，达到降噪效果；使用低功率、低振动的混凝土振动棒，减少施工噪音；木工加工棚采用采用整体密闭管理。合理篇5：(定稿)金刚煤矿绿色矿山试点单位申请报告书7.6最终

国家级绿色矿山试点单位

申报书

申报矿山名称：四川达竹煤电(集团)有限责任公司(金刚煤矿) 法定代表人(签字）：

蒋 静

（申报矿山企业盖章）

国土资源部 制 二○一二年六月十五日

目 录

一、申报矿山基本信息表 .................................................................................................................1

二、审核意见 ....................................................................................................................................2

三、申报矿山概况 ............................................................................................................................3 1.矿山概况 .........................................................................................................................................3 2.矿山自然条件 .................................................................................................................................5 3.经济社会条件 .................................................................................................................................6 4.资源赋存条件 .................................................................................................................................6 5.矿山开发利用现状 .........................................................................................................................8 6.土地利用现状 .................................................................................................................................8 7.矿山基础设施条件 .........................................................................................................................9

四、申报基础与条件 ........................................................................................................................9 1依法办矿方面 .................................................................................................................................10 2规范管理方面 .................................................................................................................................10 3综合利用方面 .................................................................................................................................14 4技术创新方面 .................................................................................................................................19 5.节能减排方面 ...............................................................................................................................20 6.环境保护方面 ...............................................................................................................................24 7.土地复垦方面 ...............................................................................................................................25 8.社区和谐方面 ...............................................................................................................................25 9.企业文化方面 ...............................................................................................................................27 10.其他（获奖情况） .....................................................................................................................30

五、绿色矿山建设目标与重点 .......................................................................................................31

六、保障措施 ..................................................................................................................................31

七、附件 .........................................................................................................................................32

一、申报矿山基本信息表

二、审核意见

三、申报矿山概况 1.矿山概况 1.1 简介

金刚煤矿下属四川煤炭产业集团达竹煤电（集团）有限责任公司，具有独立采矿权人，是以生产原煤为主的国有煤炭企业。金刚煤矿自1972年末建成投产已近40年。在多年的生产发展过程中，矿井生产能力由初期的210 kt/a扩建成450 kt/a，到2005年核定生产能力达到600 kt/a。属国有中型煤矿。

金刚井田位于达县县城177°方向、直距约17km公里，行政区划位于四川省达县石板镇、景市镇、斌郎乡、百节镇和福善镇；矿区位置属于华莹山煤田中山矿区金刚井田和何家湾井田的南部。地理坐标：东经107°29′19″～107°31′59″,北纬30°00′34″～31°05′03″。采矿许可证号：c5100002009011120003271，有效期至2031年3月28日，开采矿种：煤（外连、内连、14煤层、12煤层），开采标高为+530 m～-200 m。矿区范围由58个拐点坐标圈定。

矿井分东西两翼开采，主要为薄及极薄煤层，煤层厚度0.4～1.2米，煤层倾角变化大，地质构造复杂，煤种为1/3焦煤，是国家保护性开采的稀缺冶金煤种，具有低硫、低磷、低灰、高发热量，粘结性能好，其主要洗煤产品8-13级冶炼精煤连续9年被评为四川省名牌产品，已形成了原煤生产～精煤加工洗选～煤矸石发电～粉煤灰建材的绿色循环经济产业体系，成为达州工业循环经济发展的示范企业。当前，呈现出蓬勃发展的新势头。采煤机械化、矿井自动化水平迅速提升，极薄煤层综采开创了四川、西南地区的先河，企业精细化管理水平不断提高，内部矿井技改扩能快速推进，形成了企业持续发展的良好局面。 1.2 采选工艺 金刚煤矿矿井开采方式是井下开采，开采煤层以薄煤层为主，0.4～0.8m采高的极薄煤层产量占全部产量的一半以上。采煤方法为走向长壁采煤法。采煤工艺有机采、综采和炮采，2010年机采产量58万吨，机采率达82%。

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生产部个人小结材料汇报

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转眼2010年过去，过去的一年中，在领导的指导以及师傅们的帮助下，使我对包装的理论知识和操作有了更新更深刻的认识，做到了理论与实际的的更紧密结合，工作能力有了一定的提高，受益匪浅。在不断提高自己的专业业务素质同时，我也把工作中存在的不足之处做了认真的分析与总结，我会在以后的工作中努力改进，把工作完成的更加圆满。

1、思想上，我积极向上，不断追求上进。积极学习理论知识，从报刊，文摘和电视等渠道学习党的知识和国家对该领域的扶持政策，使自己的思想觉悟提高，认真工作，爱岗敬业，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正。

2、业务工作上，在工作中，在领导的指导和师傅们的帮助下，对自己所属部门从事的有关白炭黑的包装及利用有了更深刻的认识，从中学到了很多专业知识，提高了分析和解决问题的能力，使得理论知识和实践得到有机结合。从而也对白炭黑生产的全部流程有了更进一步的了解。

3、补充专业知识方面，积极阅读专业书籍，利用互联网查询学习专业知识，在圆满完成本职工作的情况下会对别的部门别的岗位尽自己的能力有些或多或少的认识和了解。Http://wWw.gwYoO.Com

4、工作质量方面，时刻严格要求自己，使产品质量达到最好，班内检查中合格率保持在较好水平，工作汇报《生产部个人小结材料汇报》。

5、生产安全方面，坚持每天班前班后会说安全，班内全年安全工作的重心放在了加强人的安全意识上，杜绝人的不安全行为、环境的不安全因素、物的不安全状态，以避免安全事故的发生。

在今后的工作中，我将认真学习专业知识，克服理论知识的不足，努力使自己各方面素质得到提高。我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高理论知识和实践技能，认真圆满地完成领导下达的工作任务，使自己的工作更加出色。

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白驹过隙弹指瞬间，半年时光便悄然滑过。在进入魅力的这半年里，我从一个不谙世事的小姑娘成长为一名合格的维修工程师，也曾因小小的成绩暗自欢欣，也曾因遇到困难和挫折惆怅不已。幸有领导的谆谆指教，又有同事的……

第11篇：生产部管理评审汇报材料

生产部管理评审汇报材料

一、生产部的资源配置：

1.生产部人员配置：生产部目前配置的人员能满足正常生产的需要。

2.工作环境：公司厂房高大，光线充足，适合公司目前生产的需要。

3.设备配置：目前生产部有各种生产所需工具和设备，能满足公司生产的需要。

二、工作情况及质量目标实施情况：

1.内部沟通：

生产部人员均能按质量管理体系规定的岗位职责开展工作，员工间的沟通与协调主要是通过会议、电话、通知、便条等方式进行沟通。自实施质量管理体系以来，本部门员工自觉将体系文件作为各自工作的依据，使部门工作日趋规范，工作效率也大大提高。

2.质量目标实施情况：

部门质量目标：设备完好率≥98%，故障停机时间≤8小时/月，产品总成一次合格率≥95%，废品率≤2%，进货批次合格率≥96%。

2008年4月开始样件制作，至后期的试生产到生产，生产部均能按公司要求完成产生计划，并严格按规定控制产品质量。自2008年5月至2010年6月的产品质量统计看，10年进货批次合格率达100%，设备完好率达99.02%，故障停机时间平均每月4小时，产品总成一次合格率99.88%，废品率0.38%。均能满足质量目标要求。

3.至今公司生产过程稳定，产品质量稳定。

三、综述：

通过质量管理体系近二年的运行情况看，对生产部制定的质量目标，我们认为是可行的，和生产部目前的实际情况是适宜的、有效的。只要我们坚持体系管理要求和持续改进，就一定能实现我们的质量目标。

生产部：年月日

第12篇：管理评审汇报材料生产部

管理评审汇报材料

——生产部

根据公司质量手册之要求，生产部的质量目标为“成品制造合格率≥95%”。自贯标以来，生产部严格依照质量手册以及部门程序文件的要求开展工作，截止到目前，生产部的成品制造合格率达100% 生产部在工作中主要负责完成公司下达的各项生产任务，对车间的生产设备进行保养维护，并严格按照作业指导书进行生产作业。自贯标以来，生产部共生产成品63套（台），包括绍兴的充氢汇流排、充氮汇流排、补氢汇流排、阻火器、集装格等22套（台），冒溪的电解槽、制氢框架、闭式冷却除盐水装置等41套（台）。以上所生产成品经技术质量部检定均符合质量要求，成品制造合格率达到100%。

生产部在贯标中的主要工作有以下几项：编制本部门的三层文件，包括本部门岗位设定、岗位职责、特殊过程确认及机械设备日常检查表等；编制本部门的质量记录文件，包括垫片压制记录、框架施工记录、装配记录、电解槽体端压板间距记录表等；严格依照质量手册以及部门程序文件的要求开展工作，注意对施工过程产生的各表格进行积累和保管；在部门内选两名员工作为内审员，参加办公室组织的日常培训，对图纸及文件的收发进行登记，对车间设备的检验、维修进行记录。

2011年6月24日，生产部按照计划接受了内部质量体系审核。在审核中，生产部共有两项一般不合格项，一个是未出示对加工图纸的登记记录；一个是未出示生产过程的纠正措施记录。根据质量文件要求，本部门应对技术质量部发放的图纸及其他外来图纸进行登记录入BG-D-03《外来文件一览表》，以便对图纸进行控制，保证施工所用图纸的准确性。但由于生产部所用的图纸，系技术质量部以电子邮件的形式发放给生产部的，然后由我部门自行打印，我们未将这些图纸视为外来文件，没有作登记记录。图纸对设备生产具有非常重要的意义，只有保证图纸的准确，才能保证设备的正确。以后一定加强对这方面的监管，严格图纸的管理。根据公司《不合格品控制程序》《纠正和预防措施管理程序》的相关规定，对过程检验中发现的不合格品，要由技术质量部进行统计、分析，研究改进措施。由于技术质量部检验人员新到岗，对相关规定不熟悉，未能及时收集生产部五月份自检中的不合格记录。而我部门也没能及时与之进行很好的沟通，造成了此次失误。不合格品的产生，说明了我们的工作还没有做到位，以后要注意对生产过程的自检，将不合格封闭在出厂前！

生产部

2011年6月30日

第13篇：生产部负责人年度工作交流汇报

生产部负责人年度工作交流汇报

生产部负责人年度工作交流

在这忙碌的工作中又迎来了崭新的一年,这一年是有深意、有价值、有收获的一年。在这不普通的一年当中我们电气如一颗不段上升的明珠,在持续创新、极力改革产业效益再创新高。在此辞旧迎新的日子里我也盘点一下过去一年的收成,在公司领导和同事们的帮助下兢兢业业、克尽职守,圆满地结束了领导布置的各项任务。现把自己的工作汇报如一下敬请领导及同事讲出宝贵意见:

一、一年来的工作表现

（一）强化形象，提高自身素质。

为做好本职工作，我坚持严格要求，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。班长的工作大多是协调小事搞好保障，因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼自身努力提高本职业务水平。经过半年的学习和锻炼，我在工作上取得一定的进步，利用积极工作汲取经验的同时，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自身在班组长管理水平上有所提高。

（二）严于律已，不断加强作风。

一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作方式方法。

（三）强化职能，做好服务工作。

工作中，我注重把握根本，努力提高服务水平。组里人员多，工作量大，这就需要我们团结协作。在这一年里，不管遇到上的困难，我都积极配合做好工作，同事们的心都能往一处想，劲都往一处使，不计得失，只希望把工作圆满完成。

二、工作中的不足

（一）情感观念过重。

在工作过程中，有好多操作没有严格按照操作规程操作，但是当时并未造成直接经济损失也没有发生安全事故，以至碍于情面大多只是口头批评，而没有采取严肃认真的态度。现在想来，安全隐患和违规操作是重中之重；如前段时间发生的人员受伤、机台故障、模具受损皆是因违章操作引起。因此在今后的工作中，凡是出现的任何违章操作的，定要严肃处理。

（二）立足现有条件创新观念有待提高。

以往工作中一旦遇到困难总是先想着要上级帮助解决，未能意识到去体谅公司和领导的难处。现如今工作的环境和条件已相当优越，公司也是在逐步的成长壮大完善过程中，今后定要立足现有优势，发挥集体智慧力量，协助做好工作。

（三）传达和落实公司精神任务，态度不够坚决。

总是考虑到个人利益和自己的小算盘，对公司和上级赋予的任务未能贯彻到底。在以后的工作中坚决提高执行力，提升思想观念认识水平。

三、今后的努力方向

（一）深入精细化。

从小事着手，引导班组人员严格执行、坚决落实，以点带面带动班组全面工作；当好车间主任助手，配合搞好生产一部工作。

（二）以“5s”标准为建设基础。

车间主任曾多次在会议中提倡并强调的“5s”标准，是一项长期而艰巨的任务，也是公司建立健全的基础文化，我们将力争以此导向狠抓落实，逐条实施，循序完善。

（三）以人为本理性管理。

班组成员多，年龄距离大，性格差异尤为明显；以后定要结合班前、后会议，引导班组成员思维认识，提高思想觉悟；以端正的工作态度为中心线，以多元化性格特点为创新思路，达到共同努力、共同提高，携手建立美好的家园。

（四）以六西格玛量化工具为参照。

将现行工作法案，参照量化工具拟定出可行性管理制度和方案，形成强有力、标准化的章程；做到软性管理有据可查、有条可依。

（五）以节流为导向。

作为人，有必要竭力为公司的成长发展做出贡献，树立“以公司为家”的思想观念，竭尽所能为大家庭节约成本，协助领导努力提高产能效益。

在以后的工作中我还需再接再厉发扬了诺尽职守，不怕苦累，不计得失，紧密配合，积极进取，为我们一部的建设贡献自己微薄的力量。

第14篇：矿山安全生产工作汇报

矿山安全生产工作汇报

一、加强领导、落实责任为确保非煤矿山安全生产专项整治工作落到实处，我区专门成立了由分管区称任组长的非煤矿山专项整治工作领导小组，制订了《区非煤矿山安全生产专项整治工作方案》，明确了整治内容、关闭对象和各相关部门责任，确定了分4阶段进行的整体工作部署，矿山安全生产工作汇报。领导小组多次召开会议，传达上级有关文件和会议精神，研究部署我区非煤矿山整顿关闭工作。区安监局等相关部门也结合各自职责，制订了具体专项整治工作方案，并按照区政府的统一部署，积极开展了宣传动员和排查摸底工作。为整体工作顺利推进，奠定了坚实基矗期间，市政府督查组多次对我区非煤矿山专项整治工作开展情况进行了督查。

二、排查隐患，动态监管我区非煤矿山企业都是地处乡村边缘的个私砖瓦粘土开采和砂石开采企业，企业规模小，原始投入低，管理素质差。我局鉴于非煤矿山企业特点，严格要求各非煤矿山企业按照法律法规及标准的规定，建立健全安全生产制度规程，在安全设施配备、从业人员培训、日常安全管理等方面加强动态监管，工作汇报《矿山安全生产工作汇报》。 二是坚持隐患排查，将取得许可证的非煤矿山企业列入正常监管范围，六月下旬，区安监局专门对各非煤矿山企业进行了以重点检查企业防坍塌、防讯排涝等安全设施落实情况，共发现各类事故隐患16处。二是严格行政执法。安监、国土、公安等部门联合开展打击非法开采砂石活动，依法查处违法行为。截止目前，共对非煤矿山企业排查隐患40条，制作现场检查记录26份，下达隐患整改指令书1份。三是组织督查活动。7月中旬，我区会同市政府督查组对各非煤矿山企业专项整治情况进行了专项督查。

三、深化整治，稳步推进整顿关闭工作根据市政府相关要求，我区经过深入排查和认真研究，确定拟关闭5户不具备安全生产条件的非煤矿山企业，并上报市政府非煤矿山专项整治工作领导小组。同时，严格按程序实施关闭工作。截止目前，拟关闭的5户企业，已经公安部门确认均无火工品使用证，现场无火工品；工商营业执照已全部吊销；供电部门已依法拆除了电力设施；采矿许可证已全部到期，国土部门已收回3户，其余2户暂时无法取得联系；由于5户企业采矿许可证已到期，不符合安全生产要求，现安全生产许可证已收回3户，其余2户由于无法联系，目前尚未收回。

现我区5户不具备安全生产条件的非煤矿山企业已全部被依法关闭，符合自治区、乌海市关于非煤矿山整顿关闭工作要求。近期，我区将组织相关部门对关闭的非煤矿山企业进行逐户验收，并将验收结果上报市政府非煤矿山专项整治工作领导小组。

四、持续改进，长效管理通过近几年非煤矿山专项整治，企业的安全管理水平显着提高。但仍然存在一些突出问题，主要有：一是企业安全生产基础薄弱，相当一部分企业投入不足，使用陈旧设备，安全防范能力偏差。二是从业人员安全素质低，从业人员绝大部分是农民工，文化素质低、安全知识缺乏，自我保护意识不强。针对上述存在问题，下一步我们打算：一是进一步加大非煤矿山企业专项整治力度，推进非煤矿山企业安全生产形势逐步好转。二是继续加强安全培训教育，严格执行特种作业人员持证上岗制度，搞好农民工的安全保护。三是继续加强规范化管理，促进企业落实安全责任，强化安全措施，实施安全作业。

第15篇：矿山安全生产征文

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矿山安全生产征文

从小我就喜欢花木兰，从儿时到高中，花木兰一直是我心中的大英雄。那首《木兰辞》我几乎能倒背下来，每每读到“万里赴戎机，关山度若飞。朔气传金柝，寒光照铁衣。” 我总是心潮澎湃，现在想来那是我在向往我的战场，书写关于我的传奇„„

2009年12月4日，是我终生难忘的日子。在集团公司举办的“第三届”振兴杯青年职业技能大赛浮选工比武中，我获得优秀奖。集团公司党委副书记、副董事长刘正国亲自为我颁奖，那一刻，我激动的热泪盈眶，一股股暖流涌上心头。无法想象，从一个在家中待业，几乎无望的我，能成为一名合格的技术工人，是企业给了我这样的平台，给了我重树自信的勇气和力量！

2005年，在集团公司领导的关怀下，电大毕业，在家待业几年的我，女承父业来到父亲工作了一辈子的胡家峪矿，成了一名派遣工。和我同来的是我的几位同学。

矿山的景色是美丽的，清晨，推开窗棂，鸟儿啾啾的叫声像顽皮的浪花扑面而来，交织成快乐的音符，把睡梦中的山林唤醒；傍晚，夕阳西斜，霞光似淘气的精灵，跳跃着将山林、草地、涓涓的小溪，渲染成金黄色，行走在当中，你就像置身在油画世界。矿山最美的是春天，山是绿的，水是绿的，草是绿的，树是绿的，就连天也是嫩绿的。满目的绿色，会让人的心里，眼里到处是一片生机勃勃的景象。

然而，现实工作生活却时常是枯燥的。记得我进厂的头一天，已经分享

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入厂几年的姐姐对我说：“浮选工难干啊，又脏又累又操心，浑身上下还净是味，你能受得了吗？”我想既然来了，就在这儿安心干吧。可是没几天我就有些心灰意冷，浮选工是技术活，苦、脏、累不说，操作我根本就插不上手，只好跟着师傅屁股后面转，却转不出个所以然。当花木兰那样的英雄的梦想和现实之间的巨大反差让我苦闷，最让人忍受不了的是少数人的质疑和议论：“她们干不了多久，就会哭着鼻子回去。”再想想被我扔在家里不到两岁的儿子，想想同在矿里工作的两个姐姐这些年受的苦与累„„内心的不平衡、痛苦，使我仿佛站在一个十字街头，茫茫然不知该去向何方。

一转眼，到了“三八”妇女节，矿业公司工会举办了女工表彰大会，先进女工们平凡感人的事迹触动了我，特别是我发现在我们磨浮工段有这样一群女工，她们在浮选岗位勤勤恳恳地工作了

二、三十年，临退休时，还舍不得离开岗位，不愿在家享清福，工段缺人，她们没有二话，全部又回到岗位上，默默为企业做贡献，这是为什么呢？我陷入了沉思。

人的价值在不同的环境、不同的岗位应该有不同的的体现，但人要是没有志气，没有目标，没有拼搏的精神，在哪也不会发光，更不会成为英雄。我想，既然干了这一行，就一定要在本职工作中干出个名堂。作为一个倔强的山东姑娘，我决心要做生产岗位上的花木兰，在工作中闯出一片属于自己的天地。

于是我暗下决心，做一个爱岗敬业，技术过硬，积极进取的优秀女工。

为此在每次矿业公司、选矿厂进行的岗位技术培训中，我认真听讲，分享

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详细地记录，几年下来，光学习笔记我就记了满满几大本，遇到不懂的问题积极向技术人员、老员工请教，认真揣摩，融会贯通。浮选工作每天都在和矿粉、油药打交道，衣服不仅脏，而且有刺鼻的油药味。为了取得较好的浮选指标，必须要勤监视、勤检查、勤调整。一个班下来，两条腿像绑了两条沙袋，沉沉的。但我觉得这一切都算不了什么，在领导的教导和工友们的帮助下，入厂仅一年多，我就在2007年选矿厂举办的浮选工技术比武中，获得优秀奖，成为了磨浮工段的技术骨干。从“门外汉”到生产骨干，对我怀疑的目光变成了赞许，常听到工友们这样讲：“你看老崔家这三个丫头，一个比一个能干„„”

工作七年来，学习让我不断进步，遇到问题，我能运用平时所学，准确判断出原矿品位、溢流浓度、精矿品位、尾矿品位以及药剂添加量等选矿指标的好坏。根据矿石性质的变化及时调整浮选操作指标，确保选矿品位和回收率良好。2010年，在选矿厂举办的班组技术竞赛比武中，我所在的班组获得了第一名。

作为磨浮工段青安岗岗长，我经常带领青工清理厂区卫生，每次我都冲在最前面，充分起模范带头作用。几年来，我认真履行岗长职责，排查不安全隐患30余次。

作为集团公司写作协会会员，为了确保安全生产，反映身边的好人好事，我发挥自身特长积极撰写安全稿件，宣传安全生产注意事项，和老员工共同学习进步。2005年以来，我撰写各类稿件300余篇，并多次刊登在《中条山集团》报、《中条山》杂志上；2010年，我的获奖征文《感恩祖国》被集团公司刊登在《中条铜画》中，在矿业公司举办的“我为企业分享

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添光彩”征文中获得二等奖，在精神文明建设中起到了模范带头作用，展现了新一代女工风采。

掀开2011的日历，火红的迎面走来，“1”字好似一面旗帜，导引我们走向“十二五”新的征途，新的征途，自有新的构想，作为新时代的女工，我有自己的个性和风采，我不羡慕风花雪月、不向往轻歌燕舞，我就站在属于我自己的位置上不断地展示内心世界丰富内涵，给矿山增添绮丽，赋予平凡的生活以诗意，给空气以清新，给工友以友善。

女工们，跨入新一年的门槛，到处都充满着活力与生机，拥抱2011，拥抱新征途上第一道霞光。出发吧，奉献我们的努力，奉献我们的青春、我们的美丽，向着新的目标用崭新的业绩、累累的硕果，回报集团公司，回报矿业公司。

“每一朵花都有它自己的香味，每一棵树都有它自己的价值”，在这片青山绿水中，我们是一道独特的风景！

作者：崔玉红

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第16篇：矿山安全生产演讲稿

煤矿安全生产演讲稿

假如有人问什么是幸福，可能会得到一百种、一千种甚至更多的答案：有人认为吃穿不愁是幸福：有人认为端着铁饭碗是幸福：有人认为金榜题名时就是幸福：有人认为花前月下是幸福??。。。当然对于幸福的理解不同、经历不同、地位不同，每个人都有自己的幸福观。那就是—安全，安全是最大的幸福

血的事实，血的教训，当我们坐下来仔细阅读最近全国煤矿安全事故通报，触目惊心，这些事故原因中，映入我们眼帘的不外乎以下一些内容：某某安全意识淡漠，严重违反《安全工作规程》，安全责任心不强，麻痹大意习惯性违章，现场设备不熟悉，安全措施不完善等等。

生命，人一生中最宝贵的东西，世界上还有什么比安全、幸福更能让人回味的记忆吗？没有，绝对没有！安全构筑了我们美好的家园，安全成为我们连接亲朋好友的纽带。安全工作只有满分，没有及格。“注意安全”绝不是一句口号，也不是一个指标，当你把安全作为一项任务来完成时，你已经忽略了对你生命的关爱。正确的认识生命是人生最宝贵的东西，只有这样你才能在生活、工作中把“安全”切实地放在心里，才能真正避免事故的发生，避免伤亡的降临。

这就是安全，它像环绕在我们现场施工中的一条锁链，时刻关系着我们的安危。千里长堤，溃之蚁穴！警惕与安全共存，麻痹与事故相连！

安全是无站的车、无点的钟。时时讲安全、事事都安全，为了我们的生命和我们家庭的幸福，让我们大家携起手来，共筑安全屏障、共创美好家园。篇2：安全生产演讲稿 合集 安全在我心

尊敬的公司领导、各位同志： 大家好！今天，我演讲的题目是《安全在我心》。 安全是什么？安全是清晨那明媚的阳光，照耀着我们和谐的生活。安全是什么？安全是我们心里最美丽的愿望，最平凡的寄托，也是最美好的期盼。“安全”是永恒的话题。安全生产，更是我们企业应常抓不懈的问题。我们天天都在生产一线，时时处处谈到的都是安全，它带给了我们企业发展的美好前景，同时又凝聚了太多人的牵挂和责任。对于我们在座的每一个人，安全是生产的前提，安全是效益的保障，安全是生命的基石，安全是欢乐的阶梯。

安全生产，责任重于泰山。如何才能把安全放在心中，我认为：首先要提高每个电力职工的安全意识和自我保护能力。要从认真学习《电力安全工作规程》和业务技术开始，我们手中的《安规》，它是理论和实践的高度结合；是血和泪的教训的浓缩，是我们安全作业的主要依据。所以，我们没有理由不去学习它，遵守它，它是我们驾驭好电力生产的方向机。 都说“安全生产、人人有责。”这绝对不是一句空话，它是多少先辈们用血的教训换来的经验总结。安全生产容不得我们在执行过程中有半点疏忽。所谓安全无小事，哪怕是我们在不经意间的一次习惯性违章或者是仅存的一次侥幸心理，都有可能酿成终身遗憾，让原本幸福和睦的家庭失去笑声和欢乐，让原本充满生机的家庭顿感悲惨和凄凉。让原本为之操心的公司更加感到惋惜。下面是一起发生在2年 8 月份山西省铁矿由于违章操作引发的垮塌事故，事故带走了许多无辜的生命，也带给大家一封引人深思、感人至深信笺的一段对白： “当得知你出事的消息，我挺着大肚子奋然不顾家人的阻止去看望你，因为我不相信，不相信躺在那里的是你。而当我走近你的时候，霎那间，我失去了辨别的能力，连眼泪都没有了，你躺在那里，躺在混乱里，混乱的血液，混乱的人群，只有我和你是静止的，而我却感觉你离我越来越远，越来越远??消失了，没有理会我??”

然而逝者已失，我们活着的人就应该更加珍惜，在经历了许多苦痛，心酸的感受后，我们是否应该用一种严肃的沉默静静地思考?? 昨日的伤痕还隐隐作痛，那我们就要牢记这血的教训时时刻刻将安全工作摆在一切工作的首位，因为只有在保障自身安全的前提下，才能更加专注的投入到工作中去。用更多的时间、精力把安全工作做好，用安全的生产意识、安全的行为方式，去堵百分之一的疏漏，千分之一的侥幸，万分之一的偶然，将安全生产的理念植入我的心中，植入他的心中，植入所有人的心中，

“关注安全、关爱生命”这是我们当前安全班组行活动提出的主题，我们应该借着这股强劲的东风，从我做起，从小事做起，扎扎实实搞好安全工作。让我们把安全放在心中，让安全与我们同行。

谢谢大家！ 人人都要有安全意识

生活中无处不存在安全；生活中无处不需要安全。 安全是一种爱。安全的爱是父母对外出儿女永远的牵挂，是朋友寄来贺卡上的眷眷祝福，是同事带着微笑的一声问候，是陌生人邂逅时的彼此关照，安全更是一种以人为本的社会制度奏出的爱之歌。

安全是一种美。安全的美体现于维系安全的行为过程之中。一种规范娴熟的安全行为是美，对安全知识的熟练掌握并在实际工作中运用自如是美，在异常情况下能够运用在平常的日子里培养出的正常心态和应变能力潇洒应对突变更是美。安全的美的本质就在于能够预防

灾害蠢将灾害的桶央降到嚣徽。狸庸 ；井而给社会带来前进的希望和力量，并能净化人类的灵魂，增强人类的智能。

安全是一种情。安全的情是一种美好的感觉状态。安全的情不仅仅体现为一种美好的自尊自恋情结，亦体现为对他人个体生命的尊重，更体现为一个国家和政府对民众的拳拳之心。“为官一任，保一方平安”是情；按章操作，防患未然是情；善待自然，善待自已是情。安全的情更是平常日子里的严于律己，是灾难面前的斗智斗勇，更是灾难之后观念的更新、情感的升华、灵魂的涅架、生命质量的提高。

安全是一种理。安全的理是一个社会、一个国家、一个民族用安全文化对生活方式的理性表达。重视安全，尊重生命，是先进文化的体现；忽视安全，轻视生命，是落后文化的表现。安全文化的形成，要靠全社会的共同努力。中华民族有着五千年的灿烂文化，进入新世纪后，必将会创造出更为先进的安全文化。

安全是一种法。安全的法是文明的体现，责任的体现。一个灾难重重、动荡不安的社会无疑不是一个文明的有责任感的社会。一切非安全非文明的行为都是野蛮的行为。人类已进入21世纪，野蛮和愚昧早应成为历史的陈迹。呼唤安全，呼唤文明，是人类社会发展的根本利益。在今天，无论贫富，无论职业，无论城乡，每一位公民都应尊重他人和自己的生命，都必须承担维护和保障生产与生活的安全状态的责任，否则就要受到法律的警诫与惩罚。

警钟长鸣 安全永伴

各位领导、各位评委、同事们：大家好！

安全，这是一个被人们老生常谈的话题。那么，安全到底是什么？安全是一盘棋，需要我们走一步，看两步，不要在满盘皆输后喟然长叹。安全又是一条且长且细的纽带，一头系着你的平安，一头系着你家人的幸福。当人们谈到幸福时，有谁能够联想到断肢残臂，血肉模糊，有谁会把没有安全感的生活当做幸福的生活，又有谁敢说安全不是长久享受幸福生活得保证。 以前，听到那些很凄惨的事故，我总是很漠然，我总是觉得与自己的生活离得很远，我仅仅只是同情那些在事故中伤亡的人们，只是同情他们的亲人，我总不会把这些事和我的生活联系在一起。直到今天，当我成为一名电力工人时、在我的身边就会出现事故时、当安全与我的生活息息相关时，我才真正体会到“安全”二字的重要。为了这么一个话题，我搜集到了许多安全生产事故，我看见的全是那些惨烈的文字、悲惨的图片。当我看见那些永远倒下了的年轻生命时、当我看见那些面目全非的尸首时、仿佛一切就在我的眼前出现——触目惊心！我似乎听见那些悲痛欲绝的亲人的哭喊声，那些失去亲人的孩子流泪的双眼，那种白发人送黑发人的凄惨，我的心在一阵阵的抽搐！全身一阵阵的发凉。 然而，我仅仅是一个小小的工人，我除了能为这些已经牺牲的人们表示同情和哀悼，还能做些什么呢？我只能在自己的工作岗位上安全的生产，并时时刻刻和我的战友们一起为了生产的安全而努力工作。也许，借此机会，我还能说些什么，那就是告诫大家要有忧患意识，要团结协作，要熟悉安全操作规程等等！希望我这个小工人也能为大家的安全能尽到的一份力。

对于安全生产，我一直以为它既包括生产，更重要的还是安全，首先应该是安全的生产，然后是生产的安全。我们是在生产一线的工人，我们的生产关系到国家建设的命脉，所以不能因为安全而误了生产，更不能因为生产而误了安全，生产与安全对于我们来说，对于我们的国家来说，都是一样的重要。因为安全而造成的生产停滞对于国家是不可弥补的损失，而因为生产造成的安全问题对于我们的工厂、我们的同事、我们所有的人都是可怕的。所以，安全生产应该做到以下几点：第一，从思想上认识到安全生产的重要性。第二，提高生产技术的能力，熟悉操作规程。第三，要有良好的团结协作及互相监督和督促的意识。 思想上的问题是一些工作开展的源头问题，我们只有努力从思想上提高认识，才能让任何工作开展的有声有色。安全生产一样是这样，要让我们的管理者认识到安全生产对于一个工厂、一个行业的生产活动的重要性，也要让我们的工人意识到安全生产对于生命的重要性、对于家人的重要性。这说起来似乎是一件很简单的事情，但是做起来可能会很难，每个人都有自己的惰性，刚开始可能真的会意识到这个问题是多么的重要，但是时间长了就产生麻痹思想，就松懈了，问题也就在这个时候出来了。所以，这也就要求我们接受更多的思想教育，要求我们不断的给自己充电，不断的强化思想上的认识，在工作中时时刻刻提醒自己，时时刻刻给自己敲警钟，认真分析危险点预控，只有这根弦绷紧了，才能从根本上解决开展所有活动的意识问题。 我们既要不断的提高生产能力，努力为我厂的稳发、满发做贡献，还要注意在生产过程的安全问题。这其实都仅仅是对我们提出了一个相同的要求：熟悉操作规程、熟悉自身业务，从而提高我们的操作技能。俗话说得好“有了金刚钻，再揽瓷器活”，我们的操作技能，我们的操作规程，就是我们工作、生产的“金刚钻”。我们不但要知道做到、熟悉这些操作规程，还要做到在生产过程中遵守它们，一丝不苟的遵守，这不单是对自己的负责，也是对同事、对工厂、对社会的负责。每一条规程，每一项技能，对是我们的前人用经验和教训得来，并且经过了千锤百炼才得来的，每一条都是我们的“护身符”，我们要认识到他们对于我们生产和安全的重要性，并且在生产生活中一丝不苟的遵守。 我们所从事的工作，时时刻刻都存在着危险，小到工件的带电插拔，大到由于自己的盲目大意而导致机组的非停，都将造成严重后果，一个人工作，总有自己想不到的地方，总有疏忽大意的地方，团队协作及互相提醒就为我们解除后顾之忧，每当我们处于危险之中时，我们的身后站着我们的战友，我们自己的工作总有同事们的监护与支持，除了心里那点踏实感之外，也确实为我们的工作减少了许多的危险。所以，我们需要团队协作，我们需要别人的支持和监督。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃”。近年来，电力安全生产虽然慢慢步入良性循环轨道。但安全生产的现实提醒我们，安全生产管理工作还有许多的不足和漏洞，我们每一个电力职工都不能高枕无忧，一定要不断地加以改进。电力事业是充满朝阳的事业，电力企业是不畏艰苦、团结协作、无私奉献、敢于创新的企业，我们将用实际行动筑成一道保障电网安全运行的钢铁长城。

朋友们，为了你亲人的幸福，为了你美好的明天，让安全与我们共同携手并肩，一起创造和谐、美好的未来，让我们与安全为友，心相连、手相牵。从我做起，严禁违章，只要你时时敲响安全的警钟，你生命的天，就会清空万里、阳光灿烂！为创造神东电力的辉煌，让我们一起记住：安全警钟长鸣，安全伴我同行! 安全就是一切

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

春风引春色，新岁开新篇。很荣幸我能有机会参加今天的安全主题演讲会。 2011年是“十二五”的开局之年，也是实现全国安全生产状况根本好转战略目标的起步之年。我们煤炭企业务必要树牢固树立“安全高于一切，一切服从安全”的理念。

安全是什么？安全是一种责任。我们只有凭借我们的业务技术和强烈的事业心、责任心，还有一丝不苟的工作态度，确保广大职工群众的生命安全。“安全责任重于泰山”，可见安全生产有多么重要。什么为责任？责任就是分内应做的事。千里之行，始于足下；九层之台，

起于累土。只要我们每一位员工踏踏实实立足于本职岗位，按照安全煤矿安全规程，规范自己的行为，为企业安全生产尽自己的一份力，就能够铸成我们安全生产的钢铁长城！

安全是什么？安全是一种态度。安全，对我们煤炭行业来说是放在首位的，我们经常讲“安全第一”。这就是我们的态度，也是我们的原则。安全是保证我们事业顺利完成的法宝，安全是我们取得效益的前提，安全对我们来说至关重要。因此我们就要事事讲安全、时时讲安全,不重视安全的后果是无法估量的、是要付出沉痛代价的。我们不能把安全第一只放在口头，只做成标语写的哪里都是，我们要实实在在的在思想里刻上安全第一，在做每件事前都要考虑安全，在工作的每时每刻不忘安全。

安全是什么？安全是一种经验。每出一个事故，都能总结一二三条教训，日积月累，就成了我们的规章。换一种说法，血的教训换来了我们的规章制度，我们靠规章制度来保证我们的安全。事故都是违章造成的，我们要树立防事故、保安全的思想，真正把已发的安全事故当作防止事故的经验，人类之所以进步，就是人类善于总结、并从总结中得到进步。我们也要善于在容易出现问题的时候想一下，别人在处理这样问题是怎么做的，我这样做的后果是什么？这样我们才会不断提高自己、完善自己。

安全是什么？安全是一种荣誉。大家可能会提出疑问：“安全是什么荣誉？”甚至很不以为然，我这里可以坚定的告诉大家：“对我们煤炭行业来说，安全就是一种荣誉！”我们全矿领导干部、职工群众谨慎细心、夙兴夜寐、呕心沥血，连续几年保持了安全生产绩效良好的态势。

安全是什么？安全就是一切。有的同志说了，这话说得大了，安全怎么可能就是一切呢？大家都可以想到：没有安全，我们的生命有保障吗？我们的企业效益有保障吗？我们的队伍稳定有保障吗？我们的煤炭事业有保障吗？说得实在一点，保证不了安全，我们谈什么家庭幸福？谈什么个人理想？我们企业之所有今天的辉煌成绩，就是我们把安全作为一切的结果，我们把握了安全，我们才会有美好的明天！

追根结底，安全就是我们企业的根本，就是我们领导干部和广大职工群众的根本。我们大家要在各自的工作岗位上，干好自己的本职工作，在工作上真正树立安全第一的思想，克服种种困难，吸取别人的教训，遵章守纪、严格把关，从工作的每一分钟入手，从每一班的安全生产入手，从每个安全月入手，最终实现一个个安全百天、安全千天，实现我们的奋斗目标。艰辛成就伟业，奋斗创造辉煌。让我们齐心协力，攻坚克难，一起展望我们企业安全生产的辉煌未来！

安全在我心中

安全可以说是一个老生常谈的话题。“以人为本，安全生产”是每个企业所应该遵循的真理。相信我们每一位初到油田的人都受到过一系列的培训，其中之一，也是必不可少的就是安全知识培训。我们如此不厌其烦的呼吁安全，倡导安全，那么安全到底是什么呢？我的理解是：太平顺利为“安”，无缺无憾为“全”。安全，蕴涵在恋人呢喃的话语间，妻子温柔的笑脸上，儿女依依的期待中，母亲虔诚的祈祷里，它是一种希望，一种寄托，一种期盼，是幸福之本，企业之本、是来自生命最本能、最真切的呼唤！

目前咱们每个生产单位都有自己相应的安全生产和操作规程，这些都是大家总结经验教训、甚至是用鲜血换来的，每一位干部职工都应该严格认真按照安全操作规程组织生产。应该说我们是幸福的，因为我们有了不断完善的安全生产规章制度。

但是今天当我们坐在这里重温安全生产这个话题的时候，我们不应该忘记，那些由于一时疏忽而酿成的大错，那些由于一时渎职而造成的终生遗憾，那些事留给我们的印象太深太

深了?? 也许是我从小生长在煤矿区听得多了，对安全生产感触更深些。让我们的思绪回到2003年的5月13号，也许大家有的可能还记得安徽淮北芦岭煤矿“5?13”矿难，震惊了全国，共有86人遇难，仅仅是因为防范措施不到位，本该测量瓦斯浓度的却疏忽了没测。那一张张鲜活的面孔，一个个熟悉的身影，在那个春天永远地离开了这个世界??鲜花，遮不住他们痛苦的遗容；哀乐，压不住亲人嘶哑的呼喊！那一个个矫健的身影早已化成追忆的幻觉，他们年轻的，骤然熄灭的灵魂，把亲情，友情和爱情化作滴血的绝望堵在每一个活人的胸口！

逝者已去，留给我们的是无言的悲痛与沉重的思考！

面对惨不忍睹的灾难，今天的我们又该做些什么呢？我们应该做的，就是化悲痛为力量！变教训为经验！团结一致，上下同心，共同开创企业安全生产新的局面。职工应该把安全看作自己的生命，领导干部应该把安全看作企业生存与发展的根本，每位干部职工应该变“要我安全”为“我要安全”，把安全意识深深植入自己的内心。 安全，对于干部职工意味着企业生产的正常进行，更意味着千家万户的幸福与安康，安全工作没有终点，只有起点。 你听，责任重于泰山的谆谆教诲声犹震耳！ 你看，从车间到科室，所有的人员正在自己的岗位上以认真负责的态度，扎扎实实地工作着，我坚信有了上级的正确领导，有了我们在安全方面多年积累的宝贵经验，更有一支团结拼搏，敢打硬仗的高素质职工队伍，我们的企业一定会再创安全生产新的局面！ 安全是火，点燃了生命之灯！ 安全是灯，照亮了生命之路！ 安全是路，引导着生命走向新的辉煌！

从我做起 践行安全理念

纠正每一个细小差错

有这样一首民谣：铁钉缺、马蹄裂，马蹄裂、战马蹶，战马蹶、骑士跌，骑士跌、军团削，军团削、战事折，战事折、帝国灭。这首民谣告诉了我们这样一个道理：马蹄铁上虽然只少了一个钉子，本是十分细小的变化，就有可能导致一场战争的失败，乃至一个国家的毁灭。

众所周知，井下环境复杂多变，每一区域、每一环节、每一过程都潜藏危机，稍有不慎就会出现危险甚至发生事故。因此说，安全生产本身就是一项系统工程，而系统是具体的，是由一件件小事凝聚而成的，只有把这些看似“小事”的工作都抓实了，落实到位了，安全生产这件“大事”才有了牢固的根基。所以今天我演讲的题目是：从我做起，践行安全理念，纠正每一个细小差错。 “勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。这是刘备临终前对儿子刘禅说的，意思是让刘禅不要轻视小事。任何事故隐患的根源都是微不足道的，但是假如任其发展就会造成巨大的，不可挽回的损失。我们在安全生产工作中存在的各种“小问题”、“小事情”、“差不多”、“没啥事”往往像一根根导火索，当“物的不安全状态”存在和“人的不安全行为”发生时就引爆了难以挽回的事故。这是因为“1％的差错，可能导致100％的失败”。

无危则安，无损则全。纠正每一个细小差错，这是集团公司安全防范理念，这条理念表述的是，安全管理工作就是大量的、琐碎的、繁杂的、细小事务的重复。因为它“小”,才容易被忽视，正因为它“细”,才更容易出纰漏。因此，在实际工作中，我们每位员工必须严格按照规程要求，做到一丝不苟按章操作，关注安全生产工作的每一个细节，养成细致的良好工作习惯，真正把自己岗位的工作做细，做实，做到位。把生产过程中的每一个细节和环节、把一件件看似琐碎的小事都做实了，做细了，自然会瓜熟蒂落、水到渠成，也就做好了安全生产这件大事。篇3：善待生命(矿山安全生产演讲稿) 善待生命（矿山安全生产演讲稿） 只有鲜活的生命，才能在阔远的宇宙空间施展才华、实现抱负；只有健康的生命才能承担起所有的责任、为社会造福。然而，天有不测风云，生命之舟时常会遇到暴风骤雨和滔天巨浪的摧残和颠覆，使无以计数的生命之魂不得不面对一次次生离死别的严峻考验。安全――这沉重的话题，带给我们的思考确实太沉重了！ 据有关资料证明，在我国的各种安全事故中，煤炭生产伤亡人数占的比重远远大于其它行业。我生在煤矿，长在矿山，那高耸的井架，猎猎的红旗，如同煤矿工人刚直的性格和坚韧的信念，给了我无限的憧憬和向往，赋予了我热爱矿山的精神；那暴怒的黑泉、断裂的岩壁狞笑着用肮脏的黑手扼杀父老兄弟魂魄，制造的呻吟和痛苦，也使我尝尽了人生太多艰涩的悲伤。矿山，这生命的故园—让我热恋，使我悲寒。难道我们为之奋斗的这方圣土的兴衰，必然伴有兄弟肢体的残破、亲人无辜的丧失吗？我不愿意。我想，在座的每一位也不会愿意。让我们认真地

思考吧！ 愿望与现实是一对孪生亲姊妹，同样美好但相差万里。愿望可以不付出就得到，那是海市蜃楼般的虚无的美。现实的美却需要某种努力才能收获，这就需要有拼搏和奉献精神，正所谓“天上不会掉馅饼”。翻开中国煤矿前进的辙印，却总有人在做“天上不会掉馅饼”的梦，并为此付出惨痛的代价：一页页翻去，满篇都是带血的文字，隐隐透出妻儿寡母嘤嘤的抽泣。那排列的竖起的鲜红的文字，向一座座人生浮雕，展现的悲壮不亚于第一次世界大战的惨烈，不逊于“三大战役”的苍痍，我们看到，那隐于黄泉路中的魂魄，用怎样的哀怨诉说满心的不甘，给我们警示。那是谁用“三违”作颜料，构涂的人间悲剧，我们也许无从考证，但那让人

久久不能忘怀的凄惨景象却总也抛之不去，教人心寒。

作为济三人，都知道我们的前身是原煤炭部第三十二工程处。自1958年建处至1998年，在四十年漫漫征程中，年年有事故，岁岁有哭声，这是多么不和谐的一

种音符。但我们同时也看到，随着时代的变迁，先进技术的应用和矿山人安全意识的提高，安全形势越来越好，事故率越来越少，从处志中我们看到：事故率最多的一年是1965年，这一年仅轻伤就出现了423人，最少的一年是1997年，只出现3名工伤事故。沿着三十二处生命的年轮慢慢度去，它的历史折射出这样一个道理，尊重人才，尊重科学、重视安全生产，就有好的安全形势。否则，天怒人怨就形成必然。这使我们又想到一句流行了很久的“名言”－不违章不生产。为了小集体的暂时利益，为了个人那点微不足道的收入，就出现了那麽一些“明知山有虎，偏向虎山行”的“英雄”，看阿，1999，河南平顶山韩庄矿务局二矿“8.24”特大瓦斯煤尘爆炸，死亡55人，重伤5人；2000，徐州大黄山矿“1.11”透水事故，死亡20人；2001，吉林某矿冒顶透水，死亡21人，江苏某矿井下爆炸，死亡92人‥‥‥诚然，事故责任者分别受到应有的处分处理，而父母丧子之痛，妻子失夫

之悲，儿女无父之苦，又岂能因此告慰。

关心中国煤炭建设的人，常读《中国煤炭报》的同志，应该记得这样一个现实：每年开采百万吨煤炭，中国平均死亡人数约10人，俄罗斯约0.66人，美国约0.038人。可见，我国煤炭生产的安全形势是多么严峻。我们应该经常地，很好的反思自己，牢记前车之鉴，莫待“亡羊”后才想到“补牢”。近年来，集团公司把维护职工的切身利益放在首位，出台了强制性的“现场工人六项权力”及一系列规章制度，矿党政和各级组织也以坚决贯彻党的安全第一生产方针为己任，采取了切实的办法落实“安全第一方针”及“现场工人六项权力”，并使之成为条文化的管理体制。不可否认，“六项权力”在一定程度上对维护安全生产良好局面产生了积极作用，但好精念歪的现象也时有发生，并造成严重的后果，翻开公司矿井事故的档案，当不难发现其中的根由。来自集团公司的统计表明，今年三季度，公司发生5起伤亡事故，死亡5人。5起事故，都是忽视安全生产造成的，北宿矿“7.27”盲巷窒息事故和“8.8”带电检修触电事故，均因专业人员在自己的专业内发生；兴隆庄矿

的“9.1”单体柱伤人事故和我矿的“9.14”运输事故如出一辙。我并不想用这些压抑的数字再伤自己的感情，也无意使在座的同行们情感沮丧，我只想用这些带血的事实告戒今天的煤炭人和我自己，生命只有一次，不能自欺欺人的地在铺满火药的鲜花草坪上过那侥幸的生活。如要避免“亡羊”之痛，应该怎么办？我想大家一定会告诉我，“坚持安全第一，预防为主，切不可大意麻痹，掉以轻心”。是的，意识很重要，这是一切安全工作的基础，要不断加大对安全生产方针的宣传教育力度，强化安全第一的思想意识。仅仅局限这种意识还不够，还要有科学规范的运作体系。因此，要在健全完善各项安全责任制度的基础上，注重发挥安监机构和群监网员、民兵哨兵、青年监督岗等群众组织的积极作用，强化安全管理和监

督，形成纵横交织的群众安全网络，消灭安全死角。

不管是领导干部还是职工群众，在安全问题上，都应该负有相同的责任，共同承担应有的义务。让我们在不同的岗位上，扮演好各自的角色，努力实践科学化的安全之路，减少事故，减少伤亡。善待生命，对你、对我，都是对党和国家及亲

人的负责。

愿矿山的生命之花常艳不逊。篇4：煤矿企业安全生产精美演讲稿5篇

平凡岗位 无悔奉献 演讲者：赵云龙

尊敬的各位领导，朋友们：大家好！

今天我演讲的题目是《平凡岗位 无悔奉献》。

我的演讲是以叙述的方式开始，故事里的人也许是我，也许是我们一直在平凡的岗位奉献着的广大战友，在公司?决战四季度，保安全生产?的号召下，都在工作中勤勤恳恳、保安全促生产、谱写着幸福的乐章。此时此刻，当我站在这个舞台上演讲时候，我们很多的工作者还奋斗在自己的工作岗位上，在此我深深的鞠一躬，向他们说声谢谢，我们的矿山因为你们而精彩。

当听说煤矿的时候，我还是一个孩子，只知道矿井深处记载着别人的故事，只知道寒冬中带给我们温暖的是煤块燃出的火焰，当真正走向这个工作岗位，才了解这个工作的责任和使命以及比别人面对的更多的平凡和付出，但已做出选择就要去不断奋斗，因为只有这样，人生的行帆才会永不搁浅。

一年前，我有幸来到铁厂沟煤矿这个团结、温暖的集体，通过在这儿的工作生活，深深感受到了领导无微不至的关怀和同事之间的团结互助，看到了一个个默默无闻、爱岗敬业、无私奉献、超越自我的优秀员工。他们虽然很平凡，但是却都不畏苦不怕难，靠着坚定的信念在煤海深处书写着人数的价值和奉献精神，正是他们的努力奋斗，推动着铁厂沟煤矿

和谐发展的齿轮快速运转。

有一位成功的企业家说过一句非常平实但又富有哲理的话：把每一件简单的事做好了就是不简单，把每一件平凡的事做好了就是不平凡。这句话深深的启发着我，让我懂得做什么事都要尽职尽责，一丝不苟。

只有诚实地劳动和不断地创新，热爱自己的工作，立足于平凡的岗位，不以物喜，不以己悲，才会享有人生价值！要努力使自己学会主动工作，才能爱岗敬业，才谈得上有奉献。立足于平凡的岗位，努力地工作着、不间断地学习着、默默地奉献着。

我，作为一名大学毕业不久的年轻人，对于煤矿安全生产有的只是理论知识。面对煤矿生产中的诸多实践问题，我束手无策，怎么办？我想只有不断加强学习实践。一天天努力摸索，一天天努力学习，为成长为煤矿企业未来的主人翁做好坚实基础。

老老实实做人、认认真真工作、开开心心生活，这是我为人处事的原则。在平时总是积累工作经验，提高自己的工作能力，不计较个人得失，对工作对社会怀有善心、爱心、责任心。无论做什么工作，不干则已，要干就要踏踏实实地干好！

人活着到底图个什么？我的理解是图个奉献。要奉献就必须牢固树立正确的人生观、价值观，立足本职、爱岗敬业、忠于职守、追求卓越、超越自我。

雷锋同志短暂的一生就是奉献的一生。一大批新时代的

道德楷模纷纷涌现：当代工人的楷模许振超几十年如一日，爱岗敬业、刻苦钻研技术，创造出世界一流工作效率。?著名水稻研究专家?袁隆平为解决世界粮食短缺问题作出了贡献。我们向新时期知识型产业工人孔祥瑞同志学习活动，他的生平事迹也是奉献的写实。人生的意义在于奉献，而不在于索取。

人生要像一支蜡烛那样 ?蜡炬成灰泪始干?；像一片树叶那样?化作春泥更护花?；像一颗星星那样在黑暗中闪出自己的光芒；像一棵小草那样给大地带来绿色。

人生因工作而美丽，生命因奉献而充实。平凡的工作塑造了每个人不平凡的经历，平凡的背后却体现的是对工作的热爱和执着。我的工作是平凡的，但是就是这平凡的工作让我感到生命的充实、找到了生命的价值。

我虽然只是一名普通的煤矿员工，但我热爱煤矿，怀着强烈的责任心、以一步一个脚印的精神，在工作中尽心尽责。我要努力拼搏，高效勤奋地做好日常工作中的每一件事。敢于冲破各种束缚，勇于思考、勇于探索、勇于创新、在创新中提升自我价值。与人相处时要互相信任，互相支持，互相帮助，构建和谐的工作环境，就要从每一件平凡的工作做起。

在平时的工作中我总是以先进人物为榜样、以劳模精神为动力，立足本职、爱岗敬业、刻苦学习、锐意创新、知荣辱、图奋进，为构建和谐煤矿奉献自己无悔的青春和力量！

而今，在公司?决战四季度，再创新成绩?的精神带动下，铁厂沟煤矿所有干部职工克服一年来面临的各种问题和

困难，齐心协力，正在以饱满的热情投入到安全平稳生产中，力求取得一个好成绩。 快乐的人生是美丽的，然而奉献的人生才是快乐的幸福的，把自己的人生奉献给自己深爱着平凡的岗位，一丝不苟、善始善终，才是体现生命闪烁的最高价值。 一花独放不是香，百花齐放春满园。让我们的人生在神华新疆公司绽放光彩，让我们的理想从这里乘风翱翔！ 2 安全生产演讲稿范文

尊敬的各位领导，各位评委： 大家好！今天我演讲的题目是：请牢记?安全为天、生命至尊?。

朋友，当您每天上下班的时候，您的心中是否惦记着安全呢？当您即将坐在人力车上奔往工作面的时候，您是否想到了今天我要安全生产呢？当您在工作岗位上违章的一刹那，您是否会想到因为我的一个小小的、小小的违章，会导致事故的发生而使自己或者工友的生命受到伤害呢？如果，您还没有，那请让我提醒您，时刻牢记?安全为天，生命至尊?。

人的生命只有一次，每一个人都想笑语长在，每一个家庭都愿幸福美满，每一个企业都愿兴旺发达，然而这一切都离不开安全，安全是企业发展的永恒主题，是我们煤矿企业

的天字号大事，更是我们矿工的生命。没有了安全就谈不上我们企业的稳定发展，没有了安全也就更谈不上我们职工的幸福生活。然而由于我们安全理念没有深入人心，部分干群不重视安全、不讲安全、不懂安全、不要安全；由于我们少数干群安全意识淡薄，对安全工作，说起来重要、干起来次要、忙起来不要，违章指挥、违章操作；由于我们的作业规程和安全规程不能在现场真正的落实等等，等等的一些原因，安全事故就象苞米花一样接二连三，一起又一起的发生，吞噬着我们的生命，毁坏着我们的幸福。

据资料显示„„。 ?前车之鉴，后事之师?，安全工作永远是‘从零开始，向零进军’。曾经的苦难和屈辱，更加坚定了我们对安全工作的决心，在艰难而又曲折的道路中，我们从积极建设企业的安全文化建设、提高职工安全意识入手，从争做本质安全型矿工做起；我们从精细化管理、落实安全生产责任制着手，从创建标准化区队、标准化班组、标准化岗位做起，我们用?猛药?治?三违?，用?重锤?砸?隐患?，我们要用行动告诉大家：杜绝三违，远离事故。我们的目标是：让安全成为一种习惯，让行为变得更安全。我们脚踏实地，我们信心百倍，因为我们心中永远有一个不变的理念?安全为天、生命至尊?。 安全伴随着家庭的稳定，社会的繁荣、发展和进步，安全是人民生存和发展最基本的条件，一个企业如果连起码的安全生产都不能保障，还谈什么效益，一个人如果没有生篇5：矿山安全伴我行主题演讲稿

矿山安全伴我行主题演讲稿（安全协管员）

安全是清晨那明媚的阳光,照耀着我们幸福的生活。安全是我们脸上永久不变的笑容,是我们心中最美好的愿望,也是最平凡的寄托,最美好的期盼。安全是父母的安慰,妻子的希望,是孩子的港湾。

我们都生活在矿山这个美丽的大家庭，我们共同的心愿,就是人人平安，家家幸福。随着矿井现代化发展的脚步,我们拥有科学的管理方法,应用着先进的技术、设备，有着高素质的技能人才。自然灾害已渐渐退去它狰狞的面孔，慢慢地被驯服。然而人的不安全因素，仍时有存在。一时的疏忽大意、一时的侥幸心理往往是造成事故的真正元凶！

今年春节过后，当我们都还沉浸在欢乐喜庆的节日氛围中时，有谁会想到，一条鲜活的生命转瞬间消失了，不到两个月大的孩子突然失去了他尚未熟悉的父亲；年过半百的父母失去了最最疼爱的儿子；妻子永远失去了相亲相爱的丈夫??我们怎么也不敢相信，上班时还谈笑风生的他怎么就突然消失了呢？

年迈的父母呼天喊地，其中的悲痛谁能体会？娇弱的妻子痛不欲生，其中的感受谁能了解？看着襁褓中婴儿懵懂的眼神，听着他妻子撕心裂肺的哭声；看着他父母那绝望的神情，在一旁的我都要碎了，此时的劝说、安慰是多么的苍白无力呀，只能陪着他们默默流泪?? 死者死已，但是却给生者带来了巨大的悲痛。他去了，留下了他伤心欲决的父母亲人，他的母亲饱偿了白发人送黑发人的痛苦，他去了，还没来得及跟朝夕相伴的妻子话别，还没来得及在看一眼傲傲待哺的儿子，他去了，留下了一个支离破碎的家。最可怜的就是他那刚刚出世的孩子，这个幼小的生命刚降临人生不久便失去了人类最伟大的父爱。

前车之鉴，后事之师！一万个重视只为“安全”这两个字，万分之一的一个不小心，损失的却是不可弥补的代价，甚至是宝贵的生命。这一切的发生就是那么一瞬间的事情，结果却大相径庭，一面是天伦之乐，另一面却是无尽的痛苦！鲜明的对比，真实的教训面前，难道我们还会袖手旁观、还会无动于衷吗？他们用生命和鲜血换来的代价，难道不应该使我们警惕吗？难道不让我们痛惜吗？难道还不能让我们把珍惜生命、杜绝违章铭刻在心吗？

我们每个人都生活在亲情、友情所包围的环境中，我们的一举一动都牵动着无数的关爱。我们的每一个好与坏的信息都凝聚着无数的牵挂。清晨高高兴兴的离家上班，傍晚平平安安地回家是多么平常而普通，但在这平凡与普通中又将倾注了多少家人和朋友的祝愿，融入了多少关爱、真情。一个人的不安全，就是对家人对社会的不负责任；一个人的不安全，就是一个家庭的不幸；一个人的不安全，就是对社会的巨大损失。

安全不是谈出来的，安全需要我们每个人切实把它落到实处；头脑中要时刻绷紧安全这根弦！遵章守纪，防微杜渐。只有我们真正认识到安全工作的重要性，在思想上真正的重视起来，才能在行动中真正的实施起来。

作为协管员的我们，平时多看看些与工作相关的书籍，多学习一些安全方面的知识；多了解一些规章制度；多听老前辈讲讲他们的经验，都会让我们受益匪浅。 而我们每个人能够做到的也是应该做到的，就是要从自己做起！遵章作业，注意安全。杜绝自己的违章行为，及时发现制止身边的安全隐患。用真心真情真爱照顾好下井工作的亲人；用自己的一言一行感染身边的姐妹；时时刻刻牢记安全，遵章作业。多为他人做榜样，

为矿井的和谐发展做点自己能够做到的事情。

为了让我们的家人少一份牵挂，多一些安慰，请让我们共同珍重生命，关注安全，共同营造温馨和谐的大家庭！

她们是家庭主妇，也是矿工一员；她们是妻子、母亲，也是井下职工公认的“大姐”。由衷的一声“谢谢大姐，我们会的！”是她们时常得到的最好回报。她们说：“咱不图别的，就图个家家平安”。在某矿，由女职工组成的安全二道防线，以她们的真情唱响了一支又一支安全协奏曲。

一针一线寄真情。去年11月，天气渐渐变冷，许多下井职工开始穿上厚实的衣服。“师傅，你的工作服缺扣子吗？来，我给你钉上，袖口缺扣子可不利于安全呀！”“师傅，你的棉袄有个口子，来，我给你缝上！”一名又一名职工被拦了下来。拦住他们的是一张张熟悉的面孔，熟悉的“大姐”，她们手里拿着缝衣针线。“大姐，这怎么好意思呢？”“没事，你站着别动，马上就好”。8双巧手在等待下井的职工身上跳动着，不到一个小时，200多个钮扣、3卷棉线载着女职工的真情和细心叮嘱下井了。职工下井了，缝衣服的吕清侠嘴唇上黑了一圈。“你什么时候抹上黑唇膏了？”“还说我呢，你不也是的吗？”姐妹们笑着。由于时间紧，为了不耽误职工下井时间，她们不顾职工棉衣上的煤灰，来不及使用剪刀，嘴唇就贴着衣服咬断线头。就这样连续三天在井口为下井职工服务，她们基本上消灭了下井职工工作服缺衣扣、破口子的现象。“要是经常有你们来就好了”一些职工说。“放心，以后我们每月至少有三天在这里为大家服务，希望大家遵章作业，做好安全！”工会副主席冯美玲当场作出承诺。“谢谢大姐，我们会的！”职工们的回答是发自内心的。

一字一句细叮咛。在某矿的女职工安全二道防线中，活跃着一支能歌善舞的队伍。虽然她们的歌声不如明星纯正，她们的表演不如专业队伍娴熟，但在矿工心目中，她们歌声甜美，她们的表演动人，她们的一字一句都带着真情、充满祝福。“首先要把安全说，下井之前酒别喝，头脑清醒人利索——稳定；心情烦躁别下井，班长点名要提醒，回去宽心睡好觉——牢靠；井下干活要注意，遵章守纪是福气，妻儿老小等着你——团聚??。”女职工们自已编写的《女工祝福保平安》，以“三句半”的形式在职工安全活动、班前会上表演，给职工带来的不仅是艺术欣赏，更是大实话中的细细叮咛。“参加女职工安全二道防线的活动，对我又何尝不是一种教育呀！”文艺骨干万一梅深有感触。原为马坡井职工的万一梅在关井放长假后，随分流到采煤四的丈夫到了某矿。她发挥自己的特长参加了矿女职工安全二道防线。丈夫葛卫东在工区当班长。矿工会组织女职工下井慰问一线职工，万一梅来到丈夫所在的工作面。一首《祝你平安》，她从工作面的材料道唱到溜子道，泪水和汗水模糊了眼镜片。“真没想到他们这么辛苦！以后我再也不能对卫东使小性子、发脾气了”万一梅事后说。从此，每次上班前，万一梅总对丈夫说：“别忘了多检查安全设施，这太重要了，家里的事你不用操心，我会做好饭等着你回来”。

和风细雨润心田。在某矿，女职工委员会与安全监察部的办公地点在同一栋楼内，安监部门对“三违”人员教育时遇到困难，女职工们会在短时间内赶到，她们以和风细雨的方式和温情，教育感动了一个又一个“糊涂人”。今年初，某采煤工区职工因“三违”受到停班学习并罚款的处理。该职工与安监人员产生了严重的对立情绪，“我就这么着了，你们看着办吧！”是他对所有人的回答。二道防线5名女职工与其谈话也遇到同样的“待遇”。多年的经验使冯美玲感觉到这其中一定有原因。通过了解，该职工妻子患病，花费了不少医疗费， 家里经济很困难。当天中午，冯美玲带领5名女职工提着营养品敲开了他的家门。“我们知道你现在的处境很难，但是如果你在井下违章造成了后果，你想过嫂子怎么办吗？你这个家还有吗？??”一席话使这名倔强的汉子热泪盈眶：“大姐，你放心！我听你们的”。一名皮带司机因脱岗被查处，“这孩子下班后就直奔网吧，哪有心思上班呀！”熟悉他的职工说。女职工张高云了解到这是一名才19岁的新入矿技校生后，主动找他谈心。“我的孩子也与你差不多大，阿姨知道，这个年龄的孩子都喜欢玩，也有自己的思想??”渐渐地张高云与这名青工拉近了距离。“现在走上工作岗位了，是生活的开端，不把握好怎么行呢？偶尔玩玩也不是坏事，但绝不能耽误工作，更不能影响安全呀！”三个多小时的细心交谈，这名收拾好行李准备离矿的青工说：“阿姨，我懂了，我这就去‘三违’培训班报到，再不踏入网吧半步”。 ｘｘｘ原是ｘｘ煤矿总机室的一名话务员，现已退休。自从干安全协管工作以来，一心扑在协管安全工作岗位上，尽心尽责，心系矿山，情洒矿区，把一片爱心都无私奉献在了协管安全工作上。出色的工作表现赢得了矿工们的信赖，多次被矿和集团公司授予“优秀协管员”“好矿嫂”等荣誉称号。

一、时刻牢记肩负的责任，提高干好协管工作的认识和能力 作为安全协管员，她时刻牢记肩负的责任，时常和姐妹们一起交流：“你可别小看了这个女工协管工作，表面上在井口给下井职工送送水、缝补工作服、钉钉钮扣，节假日慰问职工、到区队送温暖，平时协助做做跟踪帮教工作等等。实际上协管工作的好坏直接影响到煤矿的安全生产，关系着每个职工家庭的幸福和谐。”多年的矿山生活使她深深地体会到，采掘职工井下作业苦、累、脏、险，他们长年工作在井下生产一线，工作时间长，劳动强度大，条件艰苦，环境恶劣、他们在奉献自己的青春年华为人类挖掘光和热，是矿山“最可爱的人”。而正是这些“最可爱的人”，却往往因为工作的特殊性和远离亲人等各方面的原因，承受着工作和家庭两副担子的重压，他们中不少人又是单身职工，由于思想活跃等多方面的原因，这些人身上极易发生事故。因此，为他们送温暖，体贴关心他们的生活对稳定职工情绪，提高劳动积极性，协助搞好安全生产非常重要。事情往往是这样，看起来容易，做起来难。安全协管工作，外表看来，是一项跑跑腿，张张嘴的工作，实际上，它要求很高。不仅需要了解煤矿安全生产各个方面的内容，还要能说会道、说话要有理有据，以理服人。矿上和女工委组织的协管员学习班、安全知识讲座等多种形式的安全学习、安全培训，她从来都没有落下过。她边学边干，利用业余时间熟练掌握了什么是违章，违章的分类，常见的违章现象及其危害等井下安全生产常识，并虚心向有经验的协管员学习，吸取宝贵经验，不断提高自己的协管工作能力。各种安全协管活动，她都积极参加，领导见她又热情，又负责，就让她担任了女工协管分会的主任。参加矿工会组织的安全文艺宣传队，利用业余时间精心排练文艺节目，到井口、区队演出，把安全事故整理汇编，到班前、班后会上宣讲，让职工在温馨和谐中感受生活的多姿多彩和幸福美好，让矿井“生命至高无上，安全就是幸福”的安全观永驻矿工心田，工作之中牢记安全，工作之余享受天伦。

二、克服困难，努力干好协管工作

随着年龄的增长，她患上了高血压、心脏病等症，那时上班是三班倒，丈夫工作又忙，上有两个年迈的老父母，下有两个刚刚参加工作的儿子。她是里里外外一把手，除了干好个人的本职工作，还得料理家务，伺候老人。为了赶点到井口送温暖，常常来不及吃饭；为了赶制鞋垫和布袜子，常常蹬缝纫机一干就是一个晚上，累得腿疼腰酸；有时身体不舒服、心里难受，就吃上药，再赶往送温暖现场„„

ｘｘｘ算得上一个能说会道的人，很会做思想工作，她经常性地深入到社区和单身宿舍区，与特殊工种和“三违”职工家庭进行走访谈心、跟踪帮教，对他们进行安全知识的传授和平时，做跟踪帮教，外界说三道四，说风凉话的也有：你们女工协管员懂啥，能起什么作用？多闲操心等等。好心的邻居、同事，有时也劝她：“你图个啥，不缺吃、不缺穿，没啥意思了，快别操那份心啦！”“我们苦点、累点、难点，也比不上采掘一线职工苦，也比不上他们累，这点苦累算什么。”为了安全不顾个人得失，“路遥知马力，日久见人心”，久而久之，人们转变了对她的态度和看法，由冷嘲热讽到沉默不语，由沉默不语变为称道和赞许。有了大家的支持，ｘｘｘ工作起来就更有劲了。多年的协管工作，她坚持做到了“三勤”和“五心”相结合。即：“手勤、腿勤、嘴勤”、“爱心、热心、诚心、耐心、细心”真正使安全协管工作达到教人、育人、鼓励人的目的，为矿山撑起安全生产的一片蓝天。

三、默默奉献，一片真情献协管

俗话说：“忠教不能两全”，ｘｘｘ的母亲已七十多岁了，常年患有过敏性哮喘等症，发作起来，让人始料未及，经常输液打针，有时赶上协管工作一忙，她只能让丈夫在身边守候。一想起这些，她就感到非常内疚。谁没有儿女孝心，可是为了大局的利益，为了全矿的安全生产，为了自己执着的追求，她只能把这份感情深深地埋在心里。现在好啦，丈夫内退后，全心全意地给她当起了“贤内助”，这使她的安全协管之路必将越走越宽，越走越平坦。 “要奉献，就不能光在个人小家庭利益上打转转。”ｘｘｘ是这样说的也是这样做的。她上有老年迈的母亲，下有儿子、孙女，常言道：“每逢佳节倍思亲”她的大儿子一家都在外地工作，平时难得回家团聚。一到春节、仲秋节，儿女们都领着孩子们回家来了，而她只能是提前给孩子们准备好吃喝，匆匆见上一面，就赶往矿上参加送温暖活动了。才开始，家里人很不理解，直埋怨，小孙女悄悄地问爷爷：“为什么吃饭的时候奶奶总不在家？”外边的人也不解地问：“都那么大岁数了，整天瞎忙图个啥？”她总是一笑了之，平静地说：“矿工平安是我最大的心愿。”

简单朴实的话语道出了对矿工的喜爱，追求一流的决心流露出了对工作的执著。衷心地希望这位深受职工喜爱、深得领导认可的矿嫂能够继续默默奉献，能给矿山带来更多喜悦与更多欢乐，也祝好人一生平安。 44岁的张华，怀着一颗年轻、热情和牵挂安全的心，在女工协管的岗位一干就是20多年，被一线职工誉称为“安全大姐”。由于成绩突出，她所在的协管分会被济宁市总工会授予“巾帼五一劳动奖状”；个人先后被提任为房产科女工协管会主任、车间工会主席、幼儿园副园长，相继被评为“山东省煤炭系统优秀协管员”、集团公司 “巾帼建功竞赛先进个人”等荣誉称号。

独创协管工作新模式。刚干女工协管工作初期，家人和好友经常劝她：“女工协管工作一无职、二无利，忙前忙后不顾家，何苦干这个”。当她亲眼目睹井下职工因“三违”行为引发工伤事故时，那血淋淋的场景和家属无助的哭声深深刺痛了她善良的心。为掌握更多的安全专业知识，她每天挤出时间，认真学习女工委下发的《矿井安全知识读本》、《女工协管工 作手册》等知识。工作中勤于摸索，很快独创了一套 “三勤、两观、一听”的工作法。“三勤”：勤捕捉信息，经常到安全信息中心和群监站了解矿井现场安全生产条件、“三违”职工情况，为开展安全协管工作明确方向；勤到生产单位走访，了解安全生产难点和职工思想动态，确立服务重点和帮教措施；勤与安全不放心职工及家庭人员联系，算好安全工作的经济账、家庭账和幸福账，竭力帮助其解决工作和生活中的难题。“两观”：观察形势，根据生产单位工作需求开展协管工作，增强针对性和时效性；观颜察色，根据职工的心理状况、脾气性格有的放矢进行帮教。“一听” ：经常到协管单位和相关部门听取意见和建议，取长补短、持续改进，促使协管工作融入矿井安全管理。

因人而宜开展安全帮教。协管工作可不是一帆风顺的，帮教对象不理解、发脾气等尴尬的事时有发生。去年11月份，她到掘进工区帮教，“三违”职工小李情绪低落，听说让写安全保证书，开始便找借口说头疼，后来极其烦感地说：“矿上罚了工区罚，这几天净挨批了，你们还来凑什么热闹”。 面对尴尬的局面，张华不但没有生气，反而给小李倒了杯水，笑脸相迎，和风细雨的给他谈违章的危害、井下作业的艰辛、亲人的牵挂、国家的形势、社会的责任等等，最后他不但心悦诚服的认识了错误，而且心存感激的写下了安全保证书。为了增进协管工作与联保单位的感情，去年9月份，她组织部分女工与掘进一区职工联合开展交谊舞培训班。听说学跳舞，工友们热情高涨、踊跃参加，就连平时上班见不着人的青工小杨也一天不落。得知这个信息后，她立即产生了帮助小杨改掉旷工恶习的念头，每次练习跳舞，特意给他当舞伴，一边教跳舞一边做思想工作，并承诺只要他好好上班，就给他介绍一位漂亮的女朋友。在苦口婆心的劝导下，小杨不仅摘掉了旷工“大王”的帽子，而且当上了副班长。

用真情编织安全防护网。一线职工看似坚强，实质上感情非常的丰富和脆弱。为了增强职工的安全意识，她组织女工经常开展亲情话安全、安全文艺演出等活动，时刻绷紧职工思想安全弦。春节前，她带着幼儿园的小朋友到掘进一区慰问演出，当工亡子女裴鑫小朋友唱完歌后，她泪流满面地向工友们讲述裴鑫小朋友刚满五个月的时候，爸爸因违章而工亡的事实。可怜小裴鑫到现在还不知道事情的真相，当小朋友们问起她的爸爸时，她总是天真的说：“爸爸到很远的地方去修大船去了”。童心的呼唤，声泪俱下的演讲，让许多刚强的汉子流出了酸楚的泪水。平时性格急躁、工作毛手毛脚的职工老李，被小裴鑫的演出深深震撼了，从此他改掉了好酒和粗心的不良习惯。管道维修工老王人很老实，在一次管道疏通工作中，因违章操作伤了手，安全罚款损失1000多元。妻子有病，两个孩子在外地上学，面对大额的罚款、家人的责怪，少言寡语他整天垂头丧气。张华得知消息后，立刻带着200元的救济款，到他家中进行安全帮教，感动的老王热泪盈眶，决心今后一定按章作业。 用爱心拓宽协管工作渠道。有爱心是协管员的首要素质。一线职工长期工作在艰苦劳累的工作环境之中，难免有情绪低落的时候。特别是一些刚毕业的大学生，期望值过高，对工作环境、生活环境不满意，在单位领导和同事面前极力控制，回到宿舍就象到了家，有时态度粗暴。张华了解情况之后，一方面做服务员的工作，让她们宽容对待，不能激化矛盾。另一方面，有针对性的找职工谈心做工作，帮助他们解开思想上

“幸福的篮子里容不下违章作业、违章指挥、麻痹大意、侥幸心理，我们必须将这一个念头及时根除，才能收获平安和谐。我既然选择了协管工作，不管多苦多难也要无怨无悔地做好，生命之火不熄，协管脚步不止。”这是兖矿集团济宁二号煤矿女工安全协管员刘丽娟常说的话。

第17篇：矿山安全生产合同书

安全生产合同书（附件一）

甲方：

乙方：

乙方在取得甲方在贵州省黔东南洲凯里市龙场镇鸿鑫煤矿（包括以后扩建项目）矿山开采总承包施工任务，在《矿山开采工程合同》中，双方就有关事宜明确了各自的权利和义务。为了进一步强化安全生产、文明施工，经双方协商，就该项目开采工程所涉及的安全生产、文明施工等相关事宜，订立本合同，签订如下条款双方共同遵守：

一、合同依据

依据《中华人民共和国安全法》和国家《安全生产条例》规定及相关安全生产法律、法规。双方签订的《矿山开采工程合同》中的安全生产、文明施工条款。

二、双方职责

A、甲方职责：

1、认真按照“安全第一，预防为主”和“管生产必须管安全”的原则，严格进行安全生产、文明施工的管理。坚持做到生产与安全工作同时计划、布置、检查、总结和评比。

2、定期对召开安全生产调度会；及时传达、学习、掌握中央和地方有关安全生产的政策、法规。具体将安全生产、文明施工措施落实到矿山开采过程中。

3、定期对乙方安全生产、文明施工的落实情况进行监督和检查。- 1 -

对发现的各种安全生产、文明施工的行为立即制止，解决和排除其隐患。有权对不符合安全生产、文明施工的行为提出相应整改意见。对违章行为有权要求其限期整改和停工整顿。

4、定期对乙方施工管理人员进行安全生产、文明施工进行培训和考核。

5、如甲方管理人员及监理指挥不当所造成的损失同，由甲方负责。所造成乙方的经济损失由甲方赔偿。

B：乙方职责：

1、全体施工人员必须认真学习和掌握国家《安全生产条例》的规定及相关安全生产、文明施工的法律、法规；必须坚持“安全第一，预防为主”和“管生产必须管安全”的原则。国家安全生产、文明施工的宣传、教育和学习，增强安全生产、文明施工管理员的意识。

2、建立健全安全生产管理组织机构；安全生产、文明施工管理制度；安全生产应急处理机制；配备专职和兼职安全管理员。有领导、有计划、有步骤、有措施的开展安全生产文明施工的活动。

3、安全生产、文明施工责任制。从分管项目实施的主管负责人到生产工人和临时雇佣的民工，均必须做到：“安全生产，人人有责”，每一个施工现场岗位，必须要有明确、具体的安全生产、文明施工制度和措施。建立健全监督管理机制。

4、项目经理是安全生产的第一负责人。现场设置的安全生产、文明施工机构人员，应按施工人员的3%-6%配备专职安全员。专职负责所有员工的安全生产、文明施工、治安保卫和预防相应事故发生。

专职安全管理人员要按照有关规定发布相关指令，并采取保护性措施防止事故发生。

5、杜绝和控制与本工程无关的社会闲杂人员、不法分子进入施工现场；禁止打架斗殴；禁止持有枪支弹药和管制刀具。凡出现有以上情况的，一经查实，除国家公安等执法部门按法律法规予以追究外，甲方有权对乙方以上行为处以1至5万元的罚款。罚款将在保证金或工程进度款中直接划扣，无需乙方同意。

6、保证在无理的情况不得有任何形式的聚众闹事、围攻甲方办事机关和工作人员；不得有任何形势的阻挠、阻止工程项目的正常施工作业。凡出现上述情况的，乙方自愿承担因此给甲方造成的相应损失。甲方有权对乙方以上行为处以1至5万元的罚款。罚款将在工程（进度）款中直接划扣，无需乙方同意。

7、乙方必须具有劳动安全管理部门颁发的安全生产证书。参加施工人员，必须要接受安全技术培训和学习，熟知和掌握并遵守本工种的各项安全技术操作规程，定期进行安全技术考核，合格者方准上岗操作。对于从事电气、起重、机械作业、焊接、机动车驾驶、爆破等特殊工种的人员，经过专业培训，获得《安全操作合格证》和本工种《职业资格证》后，方可上岗工作。施工现场如出现特种作业无证操作现象时，项目经理必须承担管理责任。

8、对于易燃易爆的材料（炸药、雷管、油库）除按专职管理部门规定妥善保管之外，还应配备有足够的消防设施。所有施工人员都应熟悉和掌握消防、防爆设备的性能和使用方法；乙方不得将任何种

类的爆炸物给予或以其他方式转让给任何其他人，或允许、容忍上述行为。违者甲方有权对责任人（单位）处以1-5万元的罚款。罚款交甲方财务直接划扣。无需责任人（单位）同意。

9、炸药及雷管必须有专人进行管理，炸药库的设置要按相关规定进行设置，并实行24小时值班制度。使用炸药要在安全人员的指导下使用。、

10、所有施工机具设备均应定期检查，并有安全员的签字记录，保证其经常处于完好状态，不合格的机具、设备和劳动保护用品严禁使用。对进入现场的机械设备及人员进行保险。

11、施工中采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，必须制定相应的安全技术措施，施工现场必须具有相关的安全标志牌。

12、乙方必须按照本工程项目特点，组织制定本工程实施中的生产安全事故应急救援预案；如果发生安全事故，乙方应采取积极措施处理事故；如果发生人员受伤或轻微安全事故，应立即送往就近的医院治疗，所产生的费用及责任均由乙方负责；如果发生死亡或严重、特大安全事故，严肃处理相关责任人；杜绝对安全事故隐瞒、虚报。如有此类情况的发生，甲方将会同有关部门严肃处理相关责任人。

三、违约责任

A、甲方违约：

承担造成事故的相应责任

B、乙方违约：

1、依法追究刑事责任和经济损失。

2、造成重大经济损失和人员伤亡的；甲方有权终止所有合同。追究乙方因此给甲方造成的相应损失。由乙方负责。

四、其他

本合同未尽事宜，甲乙双方协商解决。如有特殊情况或不可抗拒的自然因素须事先电话或传真告知对方，达成共识，签定补充协议。协商不成的可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

本合同一式四份，合同双方各执两份，由双方法定代表人或其授权代理人签署与加盖公章后生效，全部工程结束后失效。

甲方（公章）乙方（公章）

代表：代表：

二0一0年月日

第18篇：矿山安全生产标语

金属非金属煤矿非煤矿安全生产标语大全

安全第一，预防为主。生命宝贵，安全第一。 安全生产，人人有责。遵章守纪，保障安全。 安全是幸福的保障，治理隐患保障安全。 你对违章讲人情，事故对你不留情 事故不难防，重在守规章

消防设施常做检查，消除隐患预防事故 按章操作机械设备，时刻注意效益安全 严格遵守操作规程，提高安全生产意识 与其事后痛哭流涕，不如事前遵章守纪 疏忽带来痛苦，安全创造幸福

简化作业省一时，贪小失大苦一世 安全生产莫侥幸，违章操作要人命 企业效益最重要，安全防火第一条 安全就是节约，安全就是生命

保安全千日不足，出事故一日有余 安全是生命之本，违章是事故之源 求快不求好，事故常来找

按章操作莫乱改，合理建议提出来 安全生产勿侥幸，违章蛮干要人命。 安全警句千万条，安全生产第一条。 绳索常在细处断，事故多自粗心来。 快刀不磨会生锈、安全不抓出纰漏。 见了违章严批评，道是无情却有情。

你对违章讲人情，事故对你不留情。 建大桥靠打基础，保安全靠抓班组。 与其处理事故忙，不如平日早点防。 一心一意保安全，同心同德谋发展。 安全与效益同行，事故与亏损共生。 劳动保护是把伞，职业危害靠它管。 保安全千日不足，出事故瞬间有余。 安全系着你我他，幸福连结千万家。

1

违章违纪不狠抓，害人害已害国家。 班前检查一分钟，有防无患莫放松。 聪明者事前预防，侥幸者事后补偿。 安全生产年年好，职工生活步步高。 上班不是逛公园，劳保用品穿戴全。 安全生产走在先，工伤事故不沾边。 知险防险不危险，违章蛮干最危险。 学一分安全知识，多十分平安保障。 安全教育天天讲，事故隐患日日防。 一人把关一处安，众人把关稳如山。 沾沾自喜事故来，时时警惕安全在。 守纪守责守规程，保质保量保平安。 绿叶底下防虫害，平静之中防隐患。 人人事事讲安全，事事人人保平安。 操作规程就是法，谁不守法受惩罚。 “三工”建设走在前，群防群治保安全。 安全生产“五同时”，各级领导要落实。 安全是无形的节约，事故是有形的浪费。 质量是企业的生命 安全是职工的生命。 安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。 认真开展安全例检，及时清除事故隐患。 安全警句千条万条，安全生产是第一条。 安全是生命的基石，安全是欢乐的阶梯。 无知加大意必危险，防护加警惕保安全。 安全编织幸福花环，违章酿成悔恨苦酒。 遵章是安全的先导，违章是事故的根苗。

居安思危，警钟长鸣；防微杜渐，安如泰山。 安全是职工的生命线，职工是安全的负责人。 维权必须从生存抓起，管理必须从安全着手。 放过一次违章操作，等于为十次事故开绿灯。 职工是效益的创造者，安全是职工的保护神。 不要伤害他人，不要伤害自己，不要被他人伤害。 要我安全不如我要安全，我懂安全才会保我安全。 最大的节约是安全、最大的浪费是事故；

2

最大的隐患是麻痹、最大的祸根是失职。

安全是家庭幸福的保证 事故是人生悲剧的祸根

最大的福利是为安全投资

安全是最大的节约 事故是最大的浪费

不绷紧安全的弦 就弹不出生产的调

忽视安全抓生产是火中取栗 脱离安全求效益如水中捞月 安全为了生产 生产必须安全 宁绕百丈远 不冒一步险 生产再忙 安全不忘

处处预防事故 时时注意安全 安全第一 预防为主

人人讲安全 安全为人人 安全人人抓，幸福千万家 安全生产 人人有责

生产必须安全 安全促进生产 安全生产责任重于泰山 抓好安全生产促进经济发展 宣传安全知识 传播安全文化

眼睛容不下一粒砂土 安全来不得半点马虎

安全是增产的细胞 隐患是事故的胚胎

重视安全硕果来 忽视安全遭祸害

快刀不磨会生锈 安全不抓出纰漏

高高兴兴上班平平安安回家 秤砣不大压千斤 安全帽小救人命

安全不离口 规章不离手

安全是朵幸福花 合家浇灌美如画

安不可忘危 治不可忘乱

骄傲自满是事故的导火线 谦虚谨慎是安全的铺路石

愚者用鲜血换取教训 智者用教训避免事故 记住山河不迷路 记住规章防事故

安全来于警惕 事故出于麻痹 人人讲安全 家家保平安

严是爱，松是害，搞好安全利三代

严格要求安全在 松松垮垮事故来

3

好钢靠锻打 安全要严抓 制度不全 事故难免

安全措施订得细 事故预防有保证

遵章守纪光荣 违章违纪可耻

违章违纪不狠抓 害人害己害国家

安全靠规章 严守不能忘

安全来自长期警惕 事故源于瞬间麻痹

多看一眼 安全保险 多防一步 少出事故 安全责任 重在落实

提高全民安全意识，养成遵章守纪美德。 宣传安全文化知识，推动安全文明生产。 安全生产你管、我管、大家管，才平安。 事故隐患你查、我查、大家查，才安全。

安全是家庭幸福的保证，事故是人生悲剧的祸根。

安全创造幸福，疏忽带来痛苦。安全就是效益，安全就是幸福。 安全在你脚下，安全在你手中。安全伴着幸福，安全创造财富。 为了您全家幸福，请注意安全生产。为了您和他人的幸福，处处时时注意安全。

反违章、除隐患、保安全、促生产。创造一个良好的安全生产环境。 安全规程系生命，自觉遵守是保障。 注意安全用电，防止触电事故。

安全文化是企业文化建设的基础，安全文化是企业文化的组成部分。 严是爱，松是害，疏忽大意事故来。严是爱，松是害，保障安全利三代。

安全帽必须戴，防止坠物掉下来

先安全后生产，不安全不生产。安全在你脚下，安全在你手中。 注意机械伤害，提防行车伤人。树立法制观念，坚持安全生产。 品质在良心，良心看人心。

人命关天，安全第一。安全第一，防灾防损。力保安全，促进安全

第19篇：矿山安全生产演讲稿

“一花一世界，一叶一菩堤”每一个生命都是天地之魂，万物的精华，在我们呼唤生命的同时，朋友们，你是否会想到安全的重要性？是的，安全是煤矿的天，安全是矿工的生命，安全是煤矿永恒的主题。

每一个人都有这样的希望：结束工作下班回家，一家人围着餐桌品味美酒佳肴；周末带着爱人，领着可爱的孩子，出去轻松一下，拥抱大自然；时而约上几位知己朋友，打打扑克，下下棋，或喝上几杯，都别有一番情趣在心头。此时，您感到的是幸福，温馨，是充实和快乐。

这是什么，这就是安全。安全说白了就是父母盼子归，殷殷的目光；是妻子迎，夫妇甜甜的微笑；是孩子渴盼爸爸，要拥抱时挥动着的小手……珍惜生命，勿忘安全。我们曾一遍一遍的感叹，可是很多时候，我们却忽视了它，让鲜血白白流淌。去年10月份，河南大平煤矿发生了特大瓦斯爆炸事故，死亡140多人，给社会，给国家，给企业，给家庭带来的是多么大的损失与伤害。当我们面对鲜活的生命骤然消失，当我们看到昂贵的设备不再运转，当我们面对健壮的身躯不再完整，我们怎能不痛心扼腕。痛定思痛，我们才发现：只有把安全放在个人与企业的利益上，占据安全制高点，牢记安全之责，善谋安全之策，力务安全之实，才能尽职尽责保安全，所有沉痛的灾难也就完全可以避免。

今年以来，我们煤矿在上级的正确领导下，紧紧抓住煤炭市场比较稳定的有利时机，经过广大干部、职工群众的共同努力，各项工作齐头并进，取得了全面胜利，保持了政通人和，人心思上，全面振兴的良好局面。当前正值实现安全年的关键时刻，让我们以主人翁的精神全身心地投入到决战中去，上标准岗，干标准活，将安全生产的大好形势继续保持下去。

作为矿山这个大家庭中的一员，我充分的认识到我们所有的工作必须要做到一切为了安全，一切服务安全，一切服从安全，一切保证安全。朋友们，我们是企业的组成部分，企业的生存发展与我们每名干部职工都是紧密联系的，木桶原理和链条原理告诉我们：决定木桶盛水量的多少不在最长的木条，而是决定于最短的木条；决定链条的正常运转不在长短，而在于上下链环的紧密连接。木条和链条就像我们企业的各个环节，任何一个小的环节出现问题，企业都无法正常运转。没有安全，也就暗无天日，于个人，生活无法保障；于家庭，幸福毁于一旦；于企业，生产难以为继；于社会，阻滞安宁繁荣。因此，我们只有提高警惕，居安思危，努力做到常绷安全弦，管理抓得严，规程执行好，措施真落实，才能真正确保我矿的长治久安。

职工朋友们，安全决战的号角已经吹响，为了国家的宝贵财产，为了父母苍老的慈颜，为了妻儿的翘首期盼，为了您，为了他，让我们充分牢记：“个人关系整体，细节关系全局，安全责任重于泰山，职工生命高于一切”的安全理念，正规操作，依法按章，创造安全生产的又一片蓝天。

第20篇：矿山安全生产协议书

安全生产责任协议

甲方：云南立信矿业有限公司（以下简称甲方） 乙方：温州市云峰建设有限公司 （以下简称乙方）

为强化安全管理责任，落实安全管理措施，促进安全生产发展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《云南省安全生产条例》及相关法律规定，坚持“安全第一，预防为主”的方针，结合甲乙双方生产经营实际，在平等互惠互利的基础上，共同协商，在柳树坪探矿期间甲乙双方达成以下安全生产协议：

 甲方责任

 甲方负责对该矿山公路的日常维护，如发生自然灾害阻塞交通道路时，由双方共同疏通道路。

 甲方负责办理矿山探矿期间所需的一切手续和证照、负责供给乙方所需炸材。

 在矿山道路危险路段，应设有明显的安全警示标识。  甲方负责协调处理矿山周边群众的矛盾纠纷。

 甲方有权 对乙方探矿生产中存在的安全隐患提出整改通知，要求限期整改。

 乙方责任

 乙方必须完善安全管理制度、安全管理措施、安全应急预案和安全教育培训等制度。

 乙方必须遵守坑道作业规程，根据地质情况架设箱木支护，并注意日常维修。

 乙方严格出入坑道作业登记制度，做好交接班登记，注意痕迹管理。

 乙方必须按照操作规程使用爆破器材、持证上岗、爆破前认真检查作业环境，如有无冒顶、危石、损坏支护等。

 坑道内严禁积水，注意排放，同时完善好通风设施，加强用电管理。

 进入坑道作业，必须穿戴好劳动防护用品，严格遵守安全生产规章制度，不违章作业。若违章作业，发生安全生产事故后所发生的一切费用、赔偿金、行政罚款及抢险施救费全由乙方自行承担。

 协议未尽事宜，双方另行协商解决。

 此责任书一式两份，甲乙双方各执一份，签字之日起生效。

甲方：云南立信矿业有限公司（盖章）

甲方代表签字：

乙方：温州市云峰建设有限公司（盖章）

乙方代表签字：

乙方项目负责人签字:

二〇一〇年七月一日

《矿山生产部阶段工作汇报.doc》

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