推荐第1篇：五年来
五年来，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚持四项基本原则，忠诚并实践“三个代表”重要思想，教书育人，为人师表。认真学习教育教学理论，学习业务知识。不断更新教育教学观念，改进教育教学方法，大胆进行教育教学改革，注意进行经验总结，积极撰写教育教学论文，在教育教学、教研教改各方面取得了较大的成绩。撰写的多篇论文获诸城市级奖励，荣获诸城市电教优秀教师、诸城市教学能手、诸城市招生考试先进工，所任教班级成绩在全镇名利前茅。
现将五年来的工作自己
一、倡师德，铸师魂，加强职业道德修养。
加强政治学习，提高自己的思想政治素质和职业道德素质。学习《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《中小学教师职业道德规范》等，坚定献身教育的信念，修身养性。做到师德高尚、教学民主、师生平等、学生喜欢。学生、家长的满意率达96%以上。
一、更新教育教学观念，促专业成长
把新课程标准的新思想、新理念和数学课堂教学的新思路、新设想结合起来，转变思想，积极探索，改革教学，收到很好的效果。
1、课程标准进心灵，入课堂。
《数学课程标准》对数学的教学内容，教学方式，教学评估教育价值观等多方面都提出了许多新的要求。身置其中我以饱满的热情去迎接这种挑战。我积极参加新课程标准及新教材培训学习，并参加研究性学习培训。对新课标鲜明的理念，全新的框架，明晰的目标，有效的学习，对新课程标准的基本理念，设计思路，课程目标，内容标准及课程实施建议有更深的了解，新课标指导下的自己教育教学改革跃上了一个新的台阶。
①、课堂教学，师生之间、学生之间交往互动，共同发展。
教师是课堂教学的实践者。为保证新课标的落实，我把课堂教学作为有利于学生主动探索的数学学习环境，把学生在获得知识和技能的同时，在情感、态度价值观等方面都能够充分发展作为教学改革的基本指导思想，把数学教学看成是师生之间学生之间交往互动，共同发展的过程。紧扣新课程标准，探索“自主创新”的教学模式。做到：吃透教材，撰写教案，讨论定搞，说课、主讲、自评；积极利用各种教学资源，创造性地使用教材，反复听评，从研、讲、听、评中推敲完善出精彩的案例。
课前精心备课，撰写教案，实施以后趁记忆犹新，回顾、反思写下自己执教时的切身体会或疏漏，记下学生学习中的闪光点或困惑，作为最宝贵的第一手资料，注意做好教学经验的积累和教训的吸取，改进课堂教学和提高教学水平。课前准备不流于形式，变成一种实实在在的研究，课后的反思为以后的教学积累了许多有益的经验与启示。
呈现开放性，突破原有学科教学的封闭状态，把学生置于一种开放、主动、多元的学习环境和学习态势中。如《圆的周长》的设计给学生提供自主探索的契机，学生通过量、绕、滚找出周长和直径的倍数关系，用计数器把测量的周长和直径的倍数关系算出，填写报告单，观察数据发现倍数关系，由“是也是还是总是”最后概括为圆的周长总是直径的三倍多一些。”较强的数学思想方法得于渗透。学生在观察、操作、讨论、交流、猜测、归纳、分析和整理的过程中，周长公式的形成、获得、应用了然于心。如《相遇应用题》以研究两个物体的运动情况，老师导演，学生表演，设计了从“相距缩短交叉相背”两物体之间的距离变化情况，感受相向运动中，随着时间的推移，路程逐渐缩短的规律。得出两物体相向运动中的速度、时间和路程之间的数量关系。一段小小的表演，犹如吃了一盆八宝菜，各种营养成分都有了。使学生的智慧、能力、情感、信念水乳交融，心理得到满足，学生成了学习的主人，学习成了他们的需求，学中有发现，学中有乐趣，学中有收获。体会到：设计学生主动探究的过程是探究性学习的新的空间、载体和途径。
②、不断反思教学，以科研促课改，以创新求发展，指导日常教学实践。
努力处理好数学教学与现实生活的联系，努力处理好应用意识与解决问题的重要性，重视培养学生应用数学的意识和能力。重视培养学生的探究意识和创新能力。常思
考，常研究，常总结，以科研促课改，以创新求发展,进一步转变教育观念，坚持“以人为本，促进学生全面发展，打好基础，培养学生创新能力”，以“自主创新”课堂教学模式的研究与运用为重点，努力实现教学高质量，课堂高效率。
积极参与学校倡导的教育教学课题研究，做研究型教师，不断提高专业化水平。承担市教育局的100个问题行动研究，积极撰写教育教学金点子案例，并取得优异的研究成果。研究成果《小学生自我保护意识薄弱问题研究》在诸城教研信息上刊载。
③、开展小组合作学习，进行互助、竞争学习。
教学中，对个体难以完成的学习内容，开展小组合作学习，进行互助、竞争学习。对大部分学生适时开展有明确的责任分工的小组互助性学习。合理进行分组，每组3～5人不等，不同层次的学生各占一定的比例，履行不同的职责，进行“兵教兵”，并及时对学习小组进行考核。合作学习中，注意培养学生“三会”：一是学会倾听，不随便打断别人的发言，努力掌握别人发言的要点；二是学会质疑，听不懂时，请求对方进一步解释；三是学会组织、主持小组学习，能根据他人的观点，做总结性发言。使学生在交流和碰撞中，共享他人的思维方法和思维成果，既锻炼了能力，又学到了知识和学习的方法，学习的自觉性得到了提高。
对特殊学生进行单独培养。我把班中的几名课尾后生和领头大雁单独挑出来，实行一对一的结对子方式，上课、活动、作业等，让领头大雁成为他们的影子。并把2～3对领头大雁、课尾后生编为一个组，开展组际竞争。
④、创新评价，激励促进学生全面发展。
我把评价作为全面考察学生的学习状况，激励学生的学习热情，促进学生全面发展的手段，也作为教师反思和改进教学的有力手段。
对学生的学习评价，既关注学生知识与技能的理解和掌握，更关注他们情感与态度的形成和发展；既关注学生数学学习的结果，更关注他们在学习过程中的变化和发展。抓基础知识的掌握，抓课堂作业的堂堂清，采用定性与定量相结合，定量采用等级制，定性采用评语的形式，地关注学生已经掌握了什么，获得了那些进步，具备了什么能力。使评价结果有利于树立学生学习数学的自信心，提高学生学习数学的兴趣，促进学生的发展。我是因为喜欢才从事教师这个职业的,所以我的工作态度是积极的、主动的。
从执教的第一天起,就要求自己的举止行为要更加规范,因为从今以后我将为人师表,一言一行都影响着一批人,即我所教育对象的未来,我要对他们负责。
在职业活动中,我把热爱学生放在第一位,有了这种心境,师生之间就能处于一种和-谐的状态,许多事情便迎刃而解,热爱学生包括尊重信任学生、关心爱护学生,只要是我的学生,无论成绩好坏,我都一视同仁。对性格孤僻的学生,更多给以热情帮助人的感觉是相互的,教师的真诚学生是能感受到的。
尽到教书育人的职责,光有爱心是不够的,还要勤奋钻研、科学施教。教育活动有其客观规律,学习新课标,正确运用教学规律,能提高教师的工作效率。这个规律的核心便是科学、有效的教育方法,靠自己不断地学习,不断地摸索才能得到。
推荐第2篇：五年来
五年来，按照出资人职责要求，以国家有关政策为指导，紧密结合中央企业实际，在收入分配管理调控上，我们主要做了以下几项工作。
一是切实改进和加强中央企业工资总额的管理调控。
二是初步建立比较规范的中央企业负责人薪酬管理制度。
三是积极探索建立国有企业中长期激励制度。
四是不断完善企业职工薪酬福利制度。
五是配套制定董事会试点企业高管人员薪酬管理办法。
国有企业是社会主义市场经济的主导力量，国有企业的收入分配不仅关系到企业的改革发展稳定，也会对社会各方面的利益平衡产生重要的影响。从过去五年中央企业收入分配工作的实践来看，在复杂的利益关系调整中必须把握好以下几个方面：
----必须坚持出资人职能定位，依法履行出资人对收入分配的调控职能。
----必须坚持按劳分配与按要素分配相结合的原则，合理调节收入差距。
----必须坚持把调动人的积极性作为分配调控的出发点和落脚点。
----必须坚持分配制度改革与其他各项改革相配套，准确把握分配制度改革的力度和进程。
国有企业收入分配制度改革取得的成效是初步的，还有很多差距和不足需要进一步解决。主要是：不合理的收入差距尚需进一步控制；企业负责人的薪酬决定机制还没有达到精准化个性化市场化的要求；按要素分配的制度有待进一步落实；约束机制不够健全；企业内部三项制度改革不够彻底，大锅饭的分配体制相当一部分企业内部没有完全改变，平均主义的倾向在不同的层面还程度不同地存在等等。薪酬分配中的这些问题都需要引起我们的高度重视，通过今后不断深化收入分配制度改革，在探索实践中逐一加以解决。
推荐第3篇：五年来工作总结
五年来工作总结
2007年2月我始任xx镇镇长，2009年7月改任镇党委书记至今。任镇长期间，我在镇党委的领导下，团结带领政府班子成员理清思路，扎实苦干，开拓创新，紧扣发展这根主线，狠抓项目落实，实现了经济和社会的快速发展，人民群众的生活水平得到明显改善，各项基础设施建设步伐加快，特别是民生工程建设成效显著。担任镇党委书记以来，认真贯彻落实党的方针政策，认真执行党的民主集中制原则，充分发挥党委统揽全局协调各方的领导核心作用。抓班子带队伍，讲团结守原则，健全制度，确立规矩，加强党的建设，树立党委权威。围绕中心，突出重点，全力推进全镇经济社会的协调和可持续发展。2011年托管到马鞍山经济技术开发区后，为适应新形势新要求，我和班子成员研究提出了“抢抓机遇，加快发展，奋发有为，走进前列”的奋斗目标。要求全镇上下以饱满的工作激情，奋发有为的精神状态，奋力赶超，力争在十二五末使我镇综合经济实力进入全市中心镇的平均水平。达到“总量进前五，人均争第一”新目标。为此，提出了“四个全力以赴一个着力构建”的工作思路，即：全力以赴开展征迁控违；全力以赴服务好开发区建设；全力以赴做好农村劳动力转移；全力以赴抓好民生改善信访维稳等社会工作，着力构建文明幸福新银塘。现将五年来的工作简要总结如下：
一是改善民生助推发展。多年来，xx镇基础设施一直比较薄弱，我在担任镇长和党委书记以来，始终把加快基础设施建设作为工作的重点。千方百计抓财税收入，上民生项目，通过持续改善民生，进一步助推发展。经过五年的持续推进，全镇面貌发生了很大改善。2007年财税收入1600万元，2011年突破5000万大关。
五年来，共修建“村村通”道路50余公里，先后对银环路、1 银向路、银黄路进行了沥青铺设，对集镇道路和各村主干道全面硬化，部分村水泥路实现了户户通。投资1100万元先后建成了镇敬老院、派出所、文体中心、计生服务中心、残疾人康复中心和岱山人防工程。银塘敬老院环境优美，设施完善，公寓化管理，有160余张床位，能满足全镇所有“五保”老人的入住，解决他们的后顾之忧，让他们能安享晚年。文体中心和市民广场的建成，改善了镇区居民文体娱乐休闲条件，也提升了银塘镇文明创建整体水平。
投入资金600余万元，实施农村饮用水工程，全镇群众吃上了干净清洁的自来水。农田水利累计投入达1000余万元，实施了超山、岱山、陈家等村国家农业综合开发项目和卸巷小流域治理项目；对襄城河、采石河、银塘河河堤进行了除险加固，有效提升了农业水利设施的防洪抗旱能力。累计投入1450万元进行了农村供电网升级改造，对工业用电和农业用电实施“两电”分离，有效保障了金山、超山、岱山村部分村民和黄梅山社区居民生活用电和企业生产用电秩序。广播电视实现了户户通。社会保障救助工作力度逐步加大，对低收入群众全力做到了应保尽保，优抚安置、社会救助、农村低保、残疾人帮扶等各项民生工程投入逐年增加。人民生活水平逐步提高，农民人均纯收入由2007年的5982元增长到2011年的（10820）元。
新建了银塘中心小学教学楼，对陈家、岱山、超山小学进行了新建、改建和扩建；银塘中学年久失修的校舍得到维修；到2011年，全镇小学适龄儿童入学率及毕业率均达100%。新型农村合作医疗体系基本构建完成，宝庆、金山等七个村新建了卫生室。计划生育工作实效不断提升。制定出台了促进和提升计划生育工作水平的奖惩措施和办法，建立了“村为主”的经常性工作机制，多措并举全力控制政策外生育。2009年我镇计生工作获得全市乡镇考核第二名，由三类乡镇一跃成为一类乡镇。2011年获全市考核第三名。困难群众的救助帮扶工作全面推进。五年
2 来，累计发放最低生活保障金618万元，现有775户1057人享受最低生活保障。全镇新增就业岗位2350个，组织农民职业技能培训3100人次，实现农村劳动力转移就业3170人。农村居民医疗保险参保率达到98%以上，新型农村养老保险农民参保率接近85%，被征地农民养老保险做到应保尽保。
认真落实社会治安综合治理责任制，大力推进治安防控体系建设和平安创建活动，扎实开展普法教育和综治宣传，对严重影响社会治安的行为做到露头就打。成立了综治信访维稳调处中心，建立健全信访接待制度，我和党政班子成员做到定期接访，敞开信访大门，畅通信访渠道，让人民群众的诉求有地方反映，有人处理。在全镇上下共同努力下，我镇连续获得了“平安乡镇”、“无毒乡镇”、“无邪教乡镇”等荣誉称号。
二是全力征迁控违服务发展。五年来，我带领镇、村干部以饱满的工作激情和忘我的工作作风，不分白天黑夜，不分工作日休息日，上下同心，克难攻坚，较好地完成了上级下达的各项土地征迁任务。共完成土地征迁项目60余个，征地面积达15000余亩，拆迁房屋近4000户，拆除违法建设面积20余万平方米。这些项目中，湖西南路、湖东南路为主城区和当涂副城区的加快对接提供了路网保障；长江大桥和宁安铁路为构建马鞍山市快速交通网起到了重要作用；采石河节庆广场项目改善了城市生态，绿化美化了市容，优化了人居环境；超山路、太白大道、西班牙工业园、天成纺织、格力电器、渝安汽车、银黄路、华菱重卡
一、二期等一大批市开发区基础设施和重点企业项目按时完成征迁，为市开发区扩区南进，奠定了坚实的基础。
三是狠抓党建保障发展。五年来，我和镇党委一班人带领全镇各基层党组织和广大党员深入学习实践科学发展观，认真开展创先争优活动，全面加强学习型党组织建设，切实提升了思想政治和执政能力建设水平。
以“五个好”为目标，进一步抓好党委自身建设。坚持民主
3 集中制原则不动摇，充分发挥党委统揽全局的领导核心作用。“火车跑得快，全靠车头带”，镇党委是全镇各项事业发展的“火车头”。作为班长，我注意发挥党委一班人整体作用，工作中不搞一言堂，自觉坚持民主集中制，重大问题、重大事项集体研究，集体决策，充分发扬民主；对党委研究确定的事项，我带头全力以赴去推动、去落实。做到了既集中统一领导，又分工各负其责。进一步加强了制度建设，坚持用制度管人，按制度办事，使全镇各项工作有条不紊的开展。班子成员之间团结状况比较好，心齐气顺，大事讲原则，小事讲风格，工作中相互补台而不拆台，相互提醒，而不互看笑话，形成了风清气正的良好工作氛围。
切实加强基层党组织建设，发挥战斗堡垒作用。2007年以来，镇党委先后组织开展了村“两委”和黄梅山社区“两委”换届选举工作，配齐配强村、社区“两委”班子。几年来，镇党委还加强了非公企业党组织的建设，并在土地征迁等工作任务艰巨的部门设立了党的支部。到2011年底，镇党委直管党总支（支部）达21个，其中：村（社区）党总支8个，镇直机关及事业单位党支部6个，非公企业党支部7个，有效夯实了我镇基层党建工作基础。五年间，镇党委还精心安排和组织开展选派干部到村任职工作，共有9名同志先后到村任书记或第一书记，切实加强基层党组织的凝聚力、战斗力，带领村民创业致富奔小康。根据当前土地征迁、控违等中心工作任务十分艰巨这一实际情况，镇党委制定驻村指导员制度，从机关抽调4名工作能力强、善于做群众工作的部门正职负责人到四个村任专职驻村指导员，协助村抓好征迁、控违、计划生育等各项中心工作。今年年初，我镇“四村一社区”由市开发区托管，晨光社区、福达社区、银塘中学、银塘中心小学四个党支部进入了镇党组织大家庭，进一步扩大了党建工作的覆盖面。截止2010年底，全镇党员总数达941名，七年来，累计发展党员154名，党员队伍逐步壮大，素质不断提升，党在基层的群众基础更加稳固。
4 坚持分类指导，注重实效，组织开展学习实践科学发展观和创先争优活动。实现了党员受教育、发展上水平、群众得实惠的目标。加强了党员队伍建设，通过开展设岗定责、结对帮扶、三级联创、双培双带、党员承诺，引导党员发挥作用，切实做到“五带头”。开展了学习沈浩先进事迹活动，要求全镇党组织和广大党员干部，学沈浩、创先进、争优秀，学习他深怀爱民之心，“身”入基层，“心”系百姓，时刻把群众的冷暖挂在心上，真正做群众的贴心人、知心人，以实际行动兑现承诺，取信于民，立足本职岗位，争创一流业绩。
牢牢把握正确的选人用人导向，为发展提供坚强有力的人才支撑。坚持德才兼备、以德为先的选人用人导向和注重从一线选拔培养干部的机制，进一步匡正选人用人风气，注重将年青有为、作风踏实、群众基础好、基层工作经验丰富的干部选进班子，提高选人用人透明度、公信度。按照“能干事、干成事、不出事”的要求，选优配强村班子。在干部的任用选拔上重实绩、重公信，特别是注意选拔任用土地征迁项目完成好的同志，让干部用项目说话，让项目为干部说话，让能干事、干成事、不出事的干部有舞台、有地位。
四是狠抓党风廉政建设，做到廉洁自律，率先垂范。作为镇党委书记我亲自担任党风廉政建设领导小组组长，亲自研究和制定党风廉政建设和反腐败工作五年规划及年度实施意见，将党风廉政建设作为工作的重要内容紧抓不放。逢会必讲廉洁自律，亲自为机关干部，为社区和村干部上党课上廉政课。将党风廉政建设内容纳入年度中心组学习计划，并组织全镇党员干部深入学习党的十七大精神和关于反腐廉倡的相关要求、《廉政准则》等。每年年初，党委与各村和有关单位签订《党风廉政建设责任书》，明确任务和要求，确保党风廉政建设常抓不懈，警钟长鸣。
我还高度重视制度建设，注意开展源头防范和治理，防止权力被乱用。全力推动各项工作制度化规范化建设，先后制定和健
5 全完善了镇党委会议事规则、镇党委会人事任免表决规则、镇财经工作领导小组工作制度、镇财政投资项目工程资金管理办法、机关管理制度等。我带头执行制度，以身作则，当好表率。不在用人上搞拉帮结派；不在用权上搞权钱交易；不干预插手各项工程；不挥霍浪费公共财物；也不为亲属亲戚推销商品介绍业务捞取好处。坚持按制度办事，按规矩办事，确保清正廉洁，一身正气。
回顾五年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但也还存在一些缺点和不足，主要是学习的系统性还不够强，学习的面还不够宽，对当前农村工作中出现的新情况新问题研究的还不够透，特别是对征迁工作中遇到的不配合户还缺乏有效的解决办法，工作中有急躁情绪，在发挥班子成员整体作用方面还有欠缺，对构建全域城市化工业化文明幸福新银塘推进办法还不多。这些将在今后的工作中加以改进。
2012年4月11 6
推荐第4篇：五年来工作总结
草市镇人大主席团五年工作总结
草市镇人大在县人大常委会的精心指导下，在镇党委的正确领导和镇政府的支持配合下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七届四中、五中、六中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，以加强民主法制建设为主线，依法履行宪法和法律赋予的职责，认真评议政府工作，积极组织代表活动，及时督促议案办理，依法实施人大监督，为推进“依法治镇””、促进全镇经济社会又好又快发展做出了应有的贡献。现将五年来的工作总结如下：
一、围绕发展大局，加强工作监督 。
五年来，我们紧紧围绕镇党委、政府中心工作，始终突出发展第一要务，紧紧按照县委、县政府提出的重大决策，积极支持全镇经济建设和各项社会事业发展，密切关注事关改革、发展、稳定和人民群众关心的热点、难点问题，突出对“生态立镇、农业稳镇、工业强镇”发展情况的监督和政策执行情况的监督；加强调查研究，探索促进全镇经济又好又快发展的新思路新举措；充分发挥协调、沟通和监督作用，服务、支持和监督好全镇经济社会发展各项措施的落实。2009 年，镇人大对政府财政预算执行情况、涉农补贴发放、环境整治、文明创建等工作进行了有效监督，促进了各项工作的积极健康发展。2010 年，对镇内自来水供水管道改造工程，校园环境整治，保护学生安全等方面进行了监督检查，推动了政府工作的顺利进行。2010年3—4月份，全镇各村进行两委换届选举，从制定方案、推选候选人到正式选举，镇人大全程参与，依法监督，保证了村两委换届选举工作依法完成。此期间，全体代表都认真学习了村两委换届选举工作方案，其中参选村两委候选人的代表，都承诺在选举中，决不搞串联、拉票、贿选；其它代表，能够认真履行工作职能，对于在选举中出现的违法
行为，进行依法监督，体现了代表认真负责的精神。2011 年，镇人大采取多种形式对政府重点项目及任务的完成情况进行依法监督，对镇域内企业安全生产，学校校车安全，镇内自来水收尾工作进行了监督检查，推进了镇域经济和社会事业的健康发展。
二、围绕自身建设，提高履职水平。
五年来，镇人大紧紧围绕自身建设，顺应时代要求，以改革创新的工作思路，认真履行法律赋予人大的职权， 不断加强学习，努力提高履职能力和水平。一是坚持党的领导。 镇人大深入开展了学习实践科学发展观和创先争优活动，通过开展理论学习、讨论、广泛征求意见、“访民情、听民意、惠民生”等活动，进一步树立了大局观念，提高了自觉性，增强了执行力。二是加强制度建设 。镇人大主席团本着加强自身建设和提高代表履职能力的需要，继续完善《主席团例会制度》、《代表联系选民制度》、《人大代表工作站活动制度》等。在工作中始终坚持一手抓完善，一手抓落实，用制度规范主席团工作和代表活动，注重探索创新，促进人大工作的制度化、法制化、规范化。三是注重调研走访。 认真开展每年两次以上的调查研究，坚持深入基层，广泛 听取人大代表和人民群众的意见和建议， 及时掌握地方实情，为党委、政府正确行使决策权提供依据。四是加强思想作风建设。坚持重学习与重实践相结合，不断提高人大代表的政治理论水平。 坚持每年不少于一次的人大代表培训工作，不断增强人大代表的政治敏锐性和政治坚定性。
三、围绕代表建议，办理议案答复。
围绕代表建议，办理议案答复。 五年来，镇人大认真督办代表的建议，正确对待代表提出的批评、意见和建议，组织部门和专人进行答复。2007 年以来，我镇共收到代表建议21件。为使代表的建议得到落实，镇人大督促政府相关部门按时进行办理，做到件件有回音，
事事有着落，切实维护了代表的权益，解决了代表们提出的问题。同时，镇人大还为代表搭建参政议政平台，精心组织代表开展集中调研，每年都要组织人大代表开展调研活动，认真听取人大代表对政府行为和所辖部门工作作风进行公开评议，特别是近三年来，镇人大围绕代表建议集中反映的问题，分别组织代表对各执法部门进行调研走访，有力地提升了部门的工作能力和服务水平。
四、围绕人代例会，行使代表职权。
围绕人代例会，行使代表职权。五年来，镇人大按照《选举法》的有关规定，认真履行法律赋予的职责，依法召开了9次人大例会，圆满完成了每次例会上的各项议题。每次例会上代表们都能认真行使职权，在听取政府工作报告后，针对群众反映的热点和难点问题及时开展讨论。同时，对今后的工作提出了许多合理化的建议，较好地履行了人大代表的职责。
五、围绕代表工作，创新联系方式。
围绕代表工作，创新联系方式。 五年来，镇人大注重加强代表与代表、代表与人民群众之间的联系，丰富代表活动载体，增进代表与群众的联系和沟通，增强代表履职的自觉性和责任感，不断提高代表履行职责的能力。一是引导代表了解民情、反映民意，积极畅通各种渠道，突出解决事关群众反映的热点难点问题。二是发挥县、镇两级人大代表作用，维护社会稳定，促进各项工作 的顺利开展。三是组织代表开展视察、检查、调研等活动。四是在招商引资、道路建设、民生工程、新农村建设等工作中，积极拓宽代表的知情知政渠道，认真听取代表的意见和建议。
六、围绕热点难点，做好人大信访工作。
围绕热点难点，做好人大信访工作。 五年来，镇人大认真按照县人大“五个一”的要求，进一步加强和改进了人大信访工作，充实了
工作力量，健全了转办、交办、督办等工作机制。近三年共接待群众来访 10余次，有力地解决了群众的实际困难和问题，受到了群众的一致好评。
总之，过去五年，草市镇人大做出了一定的努力，取得了一定的成绩，但与法律赋予人大工作的要求还有一定的差距。主要是镇人大运转效能还不够高，代表活动开展形式还不够多，建议意见办理还不够到位，个别代表履职意识仍不够强，人大监督工作还较形式化等等。对于这些问题和不足，我们将采取有效措施，切实加以改进，今后我们要努力学习借鉴先进乡镇的好做法，进一步巩固当前活动所取得的成效，不断拓宽人大工作思路，持续健全人大工作机制，更好地发挥主席团成员和人大代表的整体作用，不断促进民主政治建设，为促进社会经济各项事业又好又快发展作出新的努力。
草市镇人大主席团
2012年10月16日
推荐第5篇：近五年来
声讯语音“12121”情况
在电信、联通、网通重组以后，经过多次的沟通，达成了双方共赢的合作意向，整合了联通与网通的“12121”语音平台，将原来联通的“12121”语音平台与电信进行了直连，减少了设备的资金投入，又解决了与电信的直连问题，使我们的电话“12121”气象信息服务覆盖了所有的通信运营商。“12121”语音平台，全部采用7号信令的模式，提高了接入速度，丰富了服务信箱的内容，由单机版升级到网络版，不断根据实际情况扩容调整，总线路增加到180路，其中移动120路、联通30路、电信30路。保证每个用户在需要的时候都能拨打进我们的系统，解决了用户拨打“12121”的通道问题，提高了社会效益。我们对12121宣传的方式也进行了调整，由原来的定时定点宣传改为了全方位的不间断宣传，我们深入乡村、街道、学校等积极开展气象短信及电话“12121”的品牌宣传活动，使广大群众进一步了解“12121”的多样性、专业性、及时性和气象短信的种类、定制方法等，进一步扩大了气象信息的覆盖面，培养用户的使用习惯，让用户在有天气的情况，第一时间拨打我们的12121电话。 手机短信发展情况
移动：为了保证气象短信的迅速发展，我中心2008年自行建立了移动气象短信外呼中心，自行外呼，不在委托第三方外呼，手机短信用户数稳步上升，势头良好。2009年315过后，山东移动遭曝光，外呼业务全面叫停，之后这个期间，转为外呼联通、电信用户，但联通与电信的用户量太少，气象短信增长速度明显放缓。直到2012年
初，经过多次申请和协调，我们移动外呼重新开展，但是随着气象公共事业的大力发展和人们生活水平的提高和手机的更新换代，人们获取常规天气预报的方式越来越多、越来越方便，外呼推广的成功率不高，以及移动公司对用户进行收费2次确认，在外呼的情况下短信用户数也只是能保持不下滑，略有增长。
联通：我们抓住联通筹建回访中心的挈机，争取到回访坐席, 自己进行天气预报短信的回访工作,在外呼天气预报用户的同时，也顺便外呼一项联通的业务并给我们结算外呼佣金，目前回访业务开展正常。并曾经集中对全网小灵通用户进行了电话回访，。
电信：短信回访工作电信公司帮我们开展集中回访一次，后期经过协调，电信方面同意我们自行开展外呼，但是条件非常苛刻，要求回访成功的用户还要在收费前进行2次确认，针对这个问题，我们迎难而上，积极外呼，截止到2011年9月底，共外呼成功用户1.3万余户。2011年12月7日为泰安电信17万手机用户群发了重要天气提示和短信定制方式提示，经查询短信平台，新增用户224户。经过实测，这种方式拓展用户效果一般。
专业气象服务情况
专业气象服务方面，对专业服务网站和3G气象信息手机网站系统的完善和升级，可以实现专业服务网站信息内容和手机网站的信息实时同步，方便用户浏览，并减少了维护工作量。通过实时运行，系统稳定。但面对越来越复杂化的天气和用户更精细化的需求，我们的技术力量达不到，加工的产品满足不了用户的需求，签约的专业服务
用户由5家下滑到2家。期间我们将专业服务网站重新改版，以适应时代的步伐，开发、完善了区域自动气象站实况信息发布和预警系统，可以使用户实时查询全市的实况信息的预警信息，为他们的工作提供必要的帮助。根据用户的反馈来看，效果还是不错的。但总体来讲，技术力量的力不从心，导致专业用户的下滑是不争的事实。 存在的问题
1、气象科技服务受各种网站和非法发布天气预报信息的冲击很大，有些网站属于气象部门的门户网站，上面发布的很多内容基本涵盖了气象部门的所有产品。越来越多的用户可以通过互联网和手机快捷获取气象信息，不在依赖我们的手机短信和12121及专业气象服务。
2、短信外呼工作外呼的用户很多，但是用户黏性差，有的用户外呼时同意使用，导入系统后快速取消，保有量小。一年来，通过外呼工作虽然遏制了短信用户的急速下滑并使得用户总量略有增长，但由此产生的外呼费用比较多。
工作打算：
1、加强与通信部门沟通，争取运营商的政策支持，做好短信外呼工作的管理，积极开展手机短信用户的拓展。
2、继续做好12121宣传，对12121质量情况进行再分析，再查找，对存在问题及时整改，努力提高声讯气象服务质量。继续加大力度开展不间断的12121宣传，包括：扎制宣传车、公交车车体广告和粉刷墙体广告等。
3、逐步完善专业气象服务流程，加大市场调研和科研开发力度，制作满足专业用户需要的预报产品。在原有专业气象服务用户基础上，拓宽新的服务领域，以用户需求为牵引，不断提高服务质量，增加服务效益。
推荐第6篇：县国土局支持教育事业五年来工作汇报
文章标题：县国土局支持教育事业五年来工作汇报
近年来，我局紧紧围绕县委、县政府发展经济的总体思路，始终坚持“科教兴宜”战略，在建设用地指标十分紧张的情况下，充分发挥部门职能优势，运用好政策，积极争取用地指标，把保证学校建设用地放在第一位，扎扎实实支持教育事业。现将五年来的工作情况汇报如下：
一、领导重视，组织健全
科
教兴国作为我国的基本国策，教育肩负着历史的重任；尊师重教，历来是我们中华民族的优良传统，也是我们中华民族生生不息，薪火相传的永恒动力。为支持教育事业发展，保证教育用地需求，我局成立了以局长为组长，主管副局长为副组长，办公室、耕保用地科、评估所、测绘大队等相关股室负责人为成员的支持教育工作领导小组，具体负责指导协调和督促工作，制定土地利用年度计划和争取上级用地指标时，均优先考虑安排教育用地，并定期研究解决教育用地中出现的问题。
二、全心全意，办好实事
为使学生们有更好的学习环境，能够在宽敞明亮的教室中完成学业，我们经过认真考察、科学规划，多方筹措资金援助学校建设。一是筹措资金2万余元，全力支持X村建校舍，已建成教师宿舍X间，并对校园进行了硬化、绿化；二是为X学校捐助现金X元，帮助其改善教学环境；三是投入X元为X学校、X小学购买学习用品、文体器材；四是出资X万元，X小学新建校舍X平方米；五是出资X万元，支助X村建校舍。
三、教育用地，手续从简
为促进我县教育事业改革的不断深化，全面改善办学、办园条件，我局认真实施省政府规定义务教育中承担的责任和应尽的义务，[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://www.daodoc.com/)一站在手，写作无忧!]在项目安排和规划选址时，凡是在学校周围搞建设，影响教学秩序和污染学校环境的项目一律不予批准，对教育用地年初预先留出指标，确保优先提供教育用地。
特别是2002年X搬迁，急需X亩建设用地，可是我县没有建设用地指标，为保障XX及时合法用上土地，我们克服重重困难，努力向上级争取了省级调剂指标。在近年来各乡镇D级危房改造中，凡涉及建校用地的，我们均能够本着教育用地“手续从简、效率从高”的原则，以优惠的政策，为学校征地、拆迁、申报手续提供优质服务，为教育用地手续申报专设了“绿色通道”。
在今后的工作中，我局将充分发挥国土资源管理职能作用，进一步为教育用地提供更加强有力的保障，并尽量从紧张的经费中多节余一点，为我县广大师生提供力所能及的帮助和支持，以我们的实际工作成果来支持我县教育事业的蓬勃快速发展。
《县国土局支持教育事业五年来工作汇报》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读县国土局支持教育事业五年来工作汇报。
推荐第7篇：煤矿女工工作汇报
篇1：煤矿女工工作总结 煤矿女工工作总结
一、服务企业，展现巾帼风采
生产经营挑大梁，劳动竞赛争一流。今年，我们将女工工作放在公司发展的大局，倡导和组织女员工积极投入企业的各项工作，一大批女员工在管理、经营、营销、维护等方面都颇有建树，女职工队伍的整体力量得到了较好的发挥。 在生产经营中，女员工们自我加压，深入调研，细分市场，运用自己的聪明才智，奋勇拼搏，营销业绩显著．如，市公司政企客户一部的王志红，她面对管辖的８个大客户单位增收空间十分有限的情况下，坚持＂拿事当事办，超前办，按步办，认真办＂的工作思路，今年比去年完成增量３３万元，提前两个月完成年度计划，全年实现了服务质量．客户评价＂双优＂。政企二部的姚丽是从营业服务部新调来当客户经理的，她克服畏难情绪快速转变角色，成功签订广播电视大学专线宽带．雅士林驻地网．成章实验中学系统集成项目等集团电话和宽带协议，以优异的成绩赢得同行的认同。营销业绩取得较好成绩的还有以转型业务为收入突破口，出色完成喜福来酒店电信整体合作协议、生源百货全球眼等数十份协议签订的马清华、何仁珠、汪利君；心系收入，和营销经理奔走在营销一线，鼓励员工斗志，挖掘潜在客户的向勤等。
今年开展的“新春杯”“拓展杯”“拼搏杯”劳动竞赛，女员工们顾全大局，舍弃小家，始终冲在发展业务的第一线，取得了可喜的成绩，涌现出了一批揽机、收欠、发展宽带、小灵通业务的先进个人．衡山县的兰岚成绩突出，在短短的几天内，共发展主线39户，来电显示32户，一号双机18户，宽带3户。衡阳县女工委组织女职工利用休息时间顶着烈日、冒着雷雨，深入社区、学校、机关、街道门面设点摆摊、上门营销，宣传揽收业务，涌现了曾军、陈春红、杨美梅、王淑丽、王翠兰、王红梅等一批业务发展先锋和营销能手。还有衡南的谢翠兰、黄小青、王凤，祁东的宁小英、占艳丽，南岳的刘菊芳、钟萍、许美萍、刘莎等。在“新春杯”竞赛中，政企客户二部的刘红带领４名分部员工上门营销，创下了４０天完成８３５台一号双机的成绩。在四季度“增收补欠”劳动竞赛每周之星光荣榜上衡东、南岳、衡南上榜人员中有近５０％的比例是女同志。女员工以创造企业最大效益为已任，不断完善业务技能，提高服务形象，以女性特有的魅力将电信的业务和服务送到千家万户，圆满完成了竞赛任务，为企业的业务发展打下了坚实的基础。
二、提升素质，创建活动全方位展开
为全面提升女职工的综合素质，我们在全市电信女员工中开展了形式多样、内容丰富的各项创建活动。一是继续开展第五轮“芙蓉杯”素质达标成果赛活动。今年，我们将“双创”活动重心下移到县级分公司，有力地推动了县级分公司的创建工作。各创建班组自定目标，制定竞赛方案，女员工参与率达100%。如营业服务部女工小组根据部门开展的“提升服务四个能力”活动安排，要求争创和保持“芙蓉标兵岗”班组制定创建和保持计划，制定岗位职责，细化考核指标。市公司呼叫中心在女工中大力开展“巾帼文明岗”、“芙蓉标兵岗”创建活动，专门成立了女工示范岗管理小组，建立了一整套管理办法和考核细则。在“女职工工作创新成果”活动中；市公司的贺湘榕因成绩突出，现已向市总申报“创新能手”。目前，公司已申报了全国三八红旗单位，2个班组分别申报了省、市级“芙蓉标兵岗”，1人申报了市级芙蓉百岗明星。芙蓉标兵岗活动的开展，调动了女职工的积极性、主动性，创造性，形成了女职工奉献在岗位、拼搏在岗位、建功在岗位的良好氛围。
二是将“女职工建功立业工程”融入到“创建学习型班组，争做知识型员工”活动中，倡导全体女工立足岗位，努力拼搏，为企业发展建功立业。女工委通过组织广大女员工参加星级服务员评定、技术比武、合理化建议、“五小创新”等活动，极大地提高了女员工的整体素质与班组的创建能力。目前，学习已成为女职工发展需求的自觉行动；全体女工以做学习型女工为目标，在岗位上，学理论、学文化、学科学、学技能蔚然成风。如衡山、常宁开展了女工思想政治教育工作，衡阳县开展了女工服务整治活动，使涉外女员工的服务素质得到了提高。祁东分公司通过开展营业员技术比武活动，在女职工中掀起了“学业务、钻业务”的学习高潮。“岗位成才、素质达标”的创建氛围，促进了“女职工建功立业工程”的顺利开展。市分公司网络操作维护分部的女员工积极参加集团公司组织的岗位技能认证考试。每位女职工均通过了两个以上的专业岗位技能认证,涌现了陈冰、龙利平等一批技术骨干。衡南的谢忆谷自今年初任综合办公室文秘工作以来，通过员培训，年内上稿30余篇，成为进步中的“通讯员”。市分公司邓娜、黄兵通过优化创新市场预测模块，实现逆向资源派单it化，将多个工作流程整合在同一系统中运转，使工单流程形成闭环管理，有效地优化了资源，提高了响应速度。
三是开展主题活动，提高女员工的竞争力。积极组织女员工参与“建功 ‘xxx’，转型做贡献”活动，组织全体女员工参加了企业战略转型知识考试，各基层组织开展了学习、讨论及征文活动，使女职工认识到企业发展的紧迫感和责任感，在工作中付诸行动，为企业转型做贡献。市分公司市场拓展部的女员工们在企业生产经营工作中勇挑重担，提出了以企业转型为契机提高综合管理水平的口号，她们认真履行岗位职能，为自己的生存和企业的发展积极学习，努力工作。南岳区女工委在收入压力面前，没有退缩，组织女员工为企业分忧解难，她们克服重重困难，不辞辛苦走市场，串门面，战斗在营销前列，力保任务排行榜上名列前茅。市公司呼叫中心每月的“月服务明星”评比活动，极大地提高了女职工参与竞争的意识，共评出月服务明星60人次，激发了女工们的集体荣誉感和团队精神。市公司的增值业务部为做好号码百事通的推广工作，开展了“背号码，记编码”岗位练兵活动，号码百事通被评为全省标杆单位。
四是借助女职工业余学校平台，开展各类培训，不断提高女职工的个人内涵及魅力。在开展电脑基础知识、办公自动化、新业务、小灵通、增值业务等知识讲座的基础上，今年我们重点推出婚姻家庭、亲子教育、职场解压、职业礼仪等提升自身修养的课程。倡导女员工做一名有品位、有思想、有爱心的魅力女人。6月份、8月份市公司特邀国家著名心理辅导讲师郑贫民来衡讲授《美满婚姻是事业成功的基石》、《关注形象，提升魅力》等有关婚姻、家庭及个人素质提升方面的知识，共有400人次参与了讲座。课堂气氛活跃，互动踊跃，女员工们通过学习，明白了个人修养、婚姻、事业三者之间的关系。授课内容很符合女性的需要，深受女员工的欢迎。同时，各县级分公司也开展了营销技巧、网上大学等学习，使女员工在学习中更好地完善自我。如，耒阳分公司组织女员工听取了市妇联举办的如何做一个自强自立新女性的演讲。公用电话分部、政企二部开展了每月读本好书的活动。全市共举办培训21次，共有90余人次参加了培训。
三、履行职责，女职工的合法权益得到维护
一年来，我们将维护女员工的合法权益和特殊利益工作落到实处，尽职履行。一是从源头上维护。今年，分公司女工委将签订“女职工权益专项集体合同”的工作作为维权重点，将此项工作作为xx年全市女工工作目标考核的重要内容，各单位明确了签订的时间，并对已签的合同内容监督、落实到位，目前未发生侵权事件。我们将在今明两年实现全市电信女工专项集体合同签订率达100%。积极为女员工说话。向党委积极汇报女员工在xx年度所获得的荣誉。特报请分公司对在xx年荣获国家级、省级和市级荣誉的集体及个人进行奖励。行政对分公司女工委荣获“全国先进女职工组织”表示祝贺，奖励市级“标兵岗”原客户服务部营销回访班岗长300元，班组成员人平200元，奖励省级“百岗明星”张美英800元，市级“百岗明星” 曾军600元。
三是积极开展普法教育活动。今年，我们在全市电信女员工中开展了《妇女权益保障法》的学习、宣传、教育及“五好文明家庭”评选活动。6月份组织女员工参加了新生儿出生缺陷干预工程启动仪式暨宣传有奖竞答活动，组织50余名未婚待孕女职工观看了优生优育的影片《美丽的音符》。
四是开展形式多样的文体活动。分公司女工委了开展形式多样、有益女职工身心健康的活动。市分公司设定了舞蹈兴趣小组活动日，南岳分公司举办了拉丁舞、瑜珈培训，常宁分公司参加了“万通杯”健美舞大赛，并获得了二等奖，市公司客户服务部举行了东江漂流、游园活动，同时，认真做好“三八”期间的表彰庆祝活动。“三八”期间，行政也给每位女员工发放了节日费，我们对荣获xx年度女职工先进集体及个人、“百岗明星”、“五好文明家庭”进行了表彰；在户外举办了女子趣味接力赛，分公司共有400余名女员工参加了此项活动。节日期间，各级女工组织均独立开展了形式多样的适合女员工特点的庆祝活动。衡南、衡山、常宁、祁东、耒阳、衡阳县开展了卡拉ok、拔河、跳绳、登山等比赛。活动的开展，使广大女职工感受了企业大家庭的温暖，增强了企业的凝聚力和向心力。
四、完善机制，女工工作整体水平得到提高 为确保各县分公司、分公司各部门工会的女工工作的顺利开展，我们在3月份制定下发了《衡阳市电信分公司女工委xx年工作考核办法》，针对机构、人员的变动，我们对分公司的女工小组进行了重新设置，市分公司共设置了女工小组21个，对部分女工小组长进行了调整。 其次依托女工网页，营造争先创优氛围。今年我们通过“女工风采”、“女工工作”、“芙蓉争辉”、“温馨家庭”栏目积极宣传女职工先进集体和个人，以点带面，进一步推动了先进典型的标杆作用。“学先进、赶先进、当先进”已成为女职工们的奋斗目标。截止11月底，女工网页共刷新信息28条。 第三，积极完成省工会女工委布置的临时性工作任务。及时上报了女职工业余学校的培训计划和女职工工作情况统计表，做好全省电信工会第二届女职工代表大会代表的选举工作，共有4名女代表参加了会议。
分公司女工委在维护女工权益，关心女工生活、关心女工成长等方面做了大量的工作，女职工队伍在企业的影响力和作用也越来越受到公司领导的肯定，但离上级的要求还有一些不足之处。xx年，我们将继续开展好女职工素质达标竞赛，全面提高女职工队伍的思想道德、科学文化、职业技能、心理素质和综合素质，激励女职工认清形势、不断进取、超越自我，迎接挑战，为推进通信建设和社会发展做出更大的贡献。 xx年工作重点：
一、以签订女职工专项集体合同工作为重点，从源头上维护女员工的合法权益。
二、关爱女员工，为女员工办实事，做好事。特加是加大对困难、单亲女员工的关心力度。篇2：煤矿女工委员会四季度工作总结 夏店煤矿女工委员会四季度工作总结 和2011年第一季度工作安排
一、为活跃职工业余文化生活，增强我矿文化氛围和职工
群众的团队意识，展示全矿广大干部职工朝气蓬勃健康向上的精神风貌，根据公司工会《关于举办十〃一职工趣味活动的通知》，我矿定于2010年9月23日至9月24日举办了夏店煤矿“十〃一”职工趣味活动。此次活动中有300多人参加，其中女工占到一半，通过活动可以使女工的体能素质得以提高，又丰富了女工的业余文化生活。
二、根据省总女职工委员会《晋工发[2010]女职字19号关 于煤炭企业女性待业青年就业状况调研的通知》，我工会办十月十一日发放了女性待业青年调查问卷，并于十月底对所做的调查结果进行了汇总。
三、我矿通风科下属女职工刘慧艳、李丽萍参加了工会劳
动竞赛委员会组织的催化燃烧式甲烷报警仪维护技能比赛，取得优秀成绩。
四、2010年10月30日，我工会办组织举办了职工文艺晚
会，晚会节目形式各异，有小品、相声、小合唱、双簧和舞蹈等等，精彩的节目深受大家喜爱，不时赢得观众的阵阵掌声。大部分节目都是女工们利用她们自己的业余时间积极排演的，这充分体现了她们对工作的热忱。
五、充分发挥女工家属安全协管，筑牢煤矿安全生产的第 二道防线，11月3日开展了“温情在井口，温暖送一线”为主题的送温暖活动，工会办等组织女工协管安全小组在井口为矿工送茶水、送嘱咐，为矿工钉扣子、缝补工作服；女工协管安全小组利用休息时间深入到职工宿舍帮助男职工缝补衣服等，并进行安全劝导，送安全祝福，让职工深切感受到安全的重要，增强职工做好安全工作的责任感，强化职工自主保安全和互助保安全能力。钉扣子、缝补衣服等事情虽小，但女工委员们的温情却是无价的。
六、为了更好的发挥广大女职工家属在安全生产中的特殊 作用，组织带领女职工家属以煤矿安全生产为中心，积极配合和参与好企业的安全生产工作，根据集团公司工会和慈林山公司工会文件要求，对我矿女职工家属协管安全员进行了重新调整，选聘出五名女职工家属协管安全员上报了集团公司工会。 工作中存在的问题和困难：
在全体女职工的共同努力下，为我矿安全生产经营良好发展提供了优秀的人力保障，但由于员工自身素质的一些因素，我们的工作开展还有许多不足，主要表现为：
1、部份女员工在工作中竞争意识不强，创新意识不够，安
于现状。
2、小部分女员工工作学习积极性不高，不能创造性地开展 工作。
2011年第一季度女工工作安排：
1、开展好女职工的文化娱乐活动。组织女员工开展文娱
体育活动，组织开展适合女员工特点，有益有趣的文体活动，即可提高女工的体能素质，又能丰富业务文化生活，陶冶情操。
2、加强女职工家属协管安全员学习建设,充分发挥好女 职工、家属在煤炭安全生产服务中的重要作用。 二0一0年十二月篇3：女工工作汇报材料.jsp 规范管理 夯实基础
全力推进“五型”女工组织创建
今年以来，三交河煤矿工会女职工委员会在两级公司女工委的正确领导下，在矿党政的大力支持下，以深入开展学习和实践科学发展观为动力，规范各项管理，创新思路方法，在“工作落实有举措，管理创新有新成果，整体工作有新局面”上下功夫，全力推进了“五型”女工组织创建。
我们的主要做法是：以规范管理为基础，着力创新女工工作的思路、方法和载体，对涉及女职工工作的各项基础管理实行了精细化、标准化管理；各项活动实行了经常化、成效化管理；各项工作实行了程序化、制度化管理，通过“精细化“、”经常化”推动各项工作取得了“成效化”。
一、围绕规范女工工作基础建设，我们重点做了四方面工作。
一是规范女工工作组织建设。按照《工会法》要求，我们重新健全了基层女工组织，根据在册女职工分布情况，设立了13个基层女职工委员会和3个女工小组，最大限度地把全矿女职工吸引到工会女职工组织中来。
二是规范女工工作制度体系。按照集团公司工会女工委规范基础管理的要求，结合我矿女工工作实际，在原有的基础上，进一步规范完善了《基层女职工委员会月度工作考核评分细则》，将检查结果于当月津贴挂钩，考核结果与当年的评先评优挂钩，避免了评先进靠印象、靠感觉的传统做法，统一规范编印下发了《基层女职工委员会工作手册》，召开会议，着重对手册中工作职责的落实、工作制度的履行及各类表格的填报具体进行了培训学习，使每个基层女工委都做到了文件柜、文件盒、基础资料三统一。制度、表卡台账都相同，只在填写内容上比高低，考核工作一目了然，规范了女工工作基础。
三是规范女职工建功立业竞赛机制。引导广大女职工扎实开展女职工“六个一”竞赛活动。我们结合各基层女工委所在单位安全生产、经营管理、技术进步等中心工作的特点，因地制宜的开展竞赛活动。基层女工委各项竞赛均以项目申报的形式在矿女工委备案，矿女工委按照时间要求、阶段实施、预期效果进行考核。分别在女职工较集中的灯房、洗衣房、职工公寓等单位开展“岗位奉献”竞赛活动，对专业技术性较强的矿灯维修、通风仪表维修、煤质化验、油脂化验、集控等工作，开展女职工技术比武、五小发明等活动，在机关、供应、磅房等单位开展节能降耗活动，鼓励广大女职工投身企业安全生产中心工作，有效地提升了女工组织的向心力，为企业发展起到了积极的推动作用。
四是规范女职工维权机制。积极开展文化体育活动，维护女职工文化生活权益。先后组织开展了女职工作品展，“手指口述”表演，准军事化队列表演，篮球”宝贝表演，羽毛球、乒乓球、篮球比赛，健排舞大赛，演讲比赛，唱歌比赛，等活动，使女职工在参加活动的同时，感受到了女职工组织的凝聚力。按照集团公司女工生活保障部安排，我们聘请妇女健康教育讲师授课，组织开展了女职工健康知识讲座，并免费为女职工体检，由企业出资为女职工办理特病医疗保险，维护了女职工健康卫生权益。在职代会、党代会、民主生活会等各类大、中、小型会议中，确保了女职工正式代表人数，维护了女职工知情权、表决权、建议权。
二、围绕规范安全协管组织建设，我们重点做了五方面工作。一是规范安全协管管理制度。根据矿党政的安排，结合工作实际，我们建立了一个协管中心，下设选煤厂、井口两个协管站的“金字塔”管理模式。重新修订了选煤厂《女工安全协管员工作手册》、井口站台《家属安全协管员工作手册》，对安全协管工作管理的组织机构、工作制度、岗位责任制、工作标准、考评奖罚办法等都重新做出了明确规定，细化了内容，量化了标准，进一步夯实了安全协管组织建设、队伍建设、制度建设，夯实了安全协管基础建设。 二是规范了安全协管队伍管理。根据集团公司关于强化地面安全协管工作安排，矿女工委向党政工领导申请了“关于建立地面单位女工协管组织”的报告，得到了矿党政工的大力支持，2010年12月30日，由集团公司工会副主席申瑞廷和三交河煤矿矿长张新蛮亲自为协管站揭牌，三交河煤矿选煤厂女工协管组织正式成立。我们建立健全了规章制度，规范印制台账卡册，并开展了工作督导活动，使地面厂区群众安全工作逐步走向正规，为推动地面厂区安全生产起到了积极的推动作用。三是规范安全协管素质建设。制订了安全协管员公开评选工作机制，运行安全协管员年度重新聘用制度，按照报名自荐或基层推荐→理论考试→竞聘演讲→才艺展示的程序公开选拨，对部分发挥作用不佳的安全协管员进行撤换和调整，精干了协管员队伍。每年举办两期安全协管工作培训班雷打不动，系统地针对协管员理论水平、业务知识开展培训，提高了协管员的业务素质。
四是规范了安全协管文化体系建设。成立了安全协管宣讲团及文艺小分队，并形成了安全宣讲团固化宣讲、演出机制，安全协管宣讲团及文艺小分队，每周分别组织一次宣讲和演出，并建立了巡回安排表，确保职工参会率达100%。
今年的“安全生产月”活动期间，协管中心积极开展“安全短信”、“安全漫画”、“安全家书”征集活动。“安全短信”征集活动在全体协管员中开展，矿女工协管中心以区队为单位，搜集整理了全矿所有井下职工的手机号码、妻子姓名，并以妻子和协管员的共同名义向职工发送安全短信，并要求协管员联点包队、量化指标，活动达到了亲情感化的良好效果，并搜集整理成《安全短信征集汇编》一书。“安全漫画”在全矿干部职工中进行征集，共筛选出77幅，汇编成《干部职工安全漫画征集汇编》一书。“安全家书”按照协管员居住区域，以联点包片征集的形式开展，发动全矿家属、子女、同事、朋友撰写安全家书，筛选了14篇优秀作品，以“孩子的期盼”、“妻子的叮咛”、“朋友的嘱托”三个章节为主要内容，汇集成《亲情☆爱情☆友情》一书，下发给各单位，这些文章中有孩子写给父亲、母亲的，有妻子写给丈夫的，有师傅写给徒弟的，有朋友写给朋友的，这一份份真情感人的信件，以亲情感化的形式，使职工牢固树立了关爱家人，安全第一的思想。
五是规范了安全协管服务站管理。我们继续引深“四站合一”工作法，打造安全协管阵地品牌。协管站针对不同时期矿井安全工作的重点，采取安全知识问答、大唱安全歌曲、发放安全宣传单等多种形式，开展安全宣教活动，建设安全政策宣传站。会同矿安全信息站设立了安全隐患举报箱，鼓励职工针对工作现场发现的重大安全隐患及职工“三违”现象进行举报，搜集安全信息，建设安全信息交流站。我们根据不同节日、不同季节特点，开展了春节送水饺、正月十五送元宵、端午节送粽子、中秋节送月饼、“平安夜”送苹果，夏季送西瓜、绿豆汤，冬季送姜汤等“送温暖、送清凉”活动，建设鼓舞职工干劲的加油站。在为职工缝补工作、送协管员自制的袜子、鞋垫的同时，主动与职工谈心，了解职工思想动态，开展亲情帮教，建设职工心理抚慰站。自建成女工家属安全协管服务站以来，我们以“服务职工、服务安全生产”为宗旨，通过实施“四站合一”工作法，为我矿安全生产工作发挥了作用。 尊敬的各位领导、亲爱的同仁们，在集团公司“五型”女工组织创建总体思路的引领下，三交河煤矿女职工工作得以长足进步和明显改观，基础管理进一步夯实，女职工素质显著提升，各项工作在推进企业“安全、高效、发展”，“忠诚、自尊、进取”发展战略进程中体现出了明显的效果。成绩只能说明过去，我们要树立强烈的机遇意识、
推荐第8篇：乡镇五年来工作总结
李店镇五年来工作总结
2006年以来，我们紧紧围绕咬定倍增目标，实现跨越发展的总主题，转变发展思路，搭建发展平台，巩固发展基础，坚持“快、激情、事业凝聚人心”理念，开拓创新、务实进取，有序、有力的推进了全镇的经济社会和党的建设的新发展。
一、2006年以来工作开展情况
（一）主要工作任务完成情况
2006年以来的五年，是我镇发展史上经历挑战、经受考验最多的时期之一，也是我镇综合实力明显壮大、镇村面貌明显改善、人民群众得到实惠最多的时期之一。面对金融危机的严峻考验，面对城区东扩的新形势，面对持续、快速、健康发展的新要求，我们高举中国特色社会主义伟大旗臶，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕富民强镇目标，在市委、市政府的正确领导下，始终坚持勤政廉政谋事业，殚精竭虑抓发展，牢牢依靠全镇各级党组织和广大党员，团结带领全镇人民，解放思想，扎实苦干，圆满完成了镇第七次党代会提出的各项工作任务，取得了经济、社会的新发展，谱写了发展的新篇章。
1、工业经济突破发展。2006年以来，我们将工业和招商工作作为富民强镇的战略重点来抓，采取搭建服务平台、盘活闲臵资产、支持技改扩能等措施，狠抓招商引进和工业经济发展壮大。五年来，先后搭建了小区等企业落户平台；组织召开银企座谈会10余场次，搭建了企业融资服务平台；落实国家干部“一对一”结对包保服务企业机制，形成了保姆式企业发展服务平台。五年来，先后盘活了华通电缆、方岗铸造、李店铸管、堡垒卫生、福通汽修、诚信车业等企业闲臵资产，利用这些闲臵的资产引进了一批发展好、创税高的企业。五年中，重点支持了等公司技改扩能，不断培植壮大镇域企业的块头，提升企业产品的档次。至目
前，全镇共有工业企业49家，其中投资过亿元企业1家。2010年，镇域企业创造产值11.8亿元，上缴税收1100万元，占全镇财税收入的80%。
2、农业经济特色初显。五年来，我们创新农村经营机制，全方位激活民间投资，新建小
（二）型水库10座，改扩建当家塘堰161口，新增蓄水量360余万方，新解决了7500亩水利死角的农田用水问题。坚持将清洁工程和改善农村能源结构相结合，引导和服务农户建沼气池352口。为组织农民抱团闯市场，引导成立农民专业合作组织3家，其中晨风农机专业合作社成为全省示范农民专业合作社。利用闲臵学校、厂房、塘堰水面等资源发展简便易行的养殖业，培育出了养鸡大户83户，养鸭大户95户，建正大—150模式猪舍3栋，养殖奶牛260余头。培育了王店水库集团、陈庙千亩渔业基地、中心坝水库三大“猪渔禽”立体养殖基地，带动了千塘百堰的综合立体配套养殖。争取了高产农田整理、小农水、水库除险加固、千亿斤粮食倍增、安全饮水、农网改造、农业综合开发、土地复垦、沼气绿色能源建设等工程和项目，全镇农业和农村基础设施明显改善。
3、财税收入大幅递增。2006年以来，我们十分注重镇级财源建设，一方面积极加大招商引进力度培植新的税收增长点，另一方面不断加强税收征管，做到应收尽收、及时足额缴库，镇域经济实力不断增强，特别是财政收入连续实现大幅递增。2006年，全镇的财税收入为230万元，2007年全镇完成财税收入338万元，2008年完成财税收入430万元；2009年完成财政收入850万元；2010年完成财税收入1360万元。今年1——6月，全镇完成财税收入1240万元，比去年同期净增550万元。
4、新村建设亮点纷呈。五年来，我们把加强集镇建设，增强集镇功能作为新农村建设的重要内容抓紧抓实，投入320余万元完成了中心集镇新街道路建设；配套建设下水道2810米；建设了等集贸市场；培植了等新村点；积极推进安全饮水工程，建成自
来水厂1座，解决了村和中心集镇886户4500人的安全饮水问题；建成通村公路48公里，其中柏油路3.5公里，水泥路44.5公里，李高公路建设也顺利启动，群众的出行环境得到有效改善；建成公共禾场5处7000余平方米；推进了等十二个村的清洁乡村工程，建成入户水泥路530条1550平方米，配臵木栅栏2200米，安装路灯96盏，配臵垃圾箱500余个。同时加强了中心集镇改造力度，启动了街心花园、老街改造等建设，镇村面貌焕然一新。
5、社会事业协调发展。在全市率先设机构、搭平台、建队伍，先行启动新农保试点工作。成功承办了安陆市新型农村社会养老保险首发仪式，迎接了省政府新农保现场会与会领导的参观考察。2011年，全镇农民参保率达到90%以上。投资180余万元扩建镇福利院，改造升级后的福利院达到省级示范标准。投资60余万元建成三层、建筑面积600平方米的镇卫生院门诊大楼，建成标准化村级卫生室3处，农民参合率达95%以上。投资60余万元建设了8间四层，建筑面积800平方米，占地2.5亩的镇综合文化站。计生办办公楼建设顺利立项，计生工作水平稳中有升。加强了学校软硬件建设，开展了校园周边环境整治，建成并启动运营了中心幼儿园，中考成绩保持了稳中有升的良好势头，助学活动持续开展。高度重视社会稳定工作，及时解决群众反映强烈的热点难点问题，有效预防和着力化解社会矛盾，严格落实安全生产责任制。注重发挥人大、政协的监督和参政议政作用，坚持依法行政，依法治镇工作取得新进展。
（二）基本经验
过去的五年，是李店抢抓机遇，加快发展的五年；是解放思想，创新发展的五年；是务实进取，取得明显发展成效的五年；是承上启下、趁势而上，为今后发展打下坚实基础的五年。这些成绩的取得，是全镇各级党员干部、社会各界人士和广大人民群众团结奋斗的结果。以上成绩的取得，还在于我们紧紧把握“五个坚持”。
1、坚持把发展作为第一要务。发展是硬道理，发展是解决一切问题的关键。必须坚定不移地走科学发展之路，面对发展变化的环境，坚持把挑战当机遇、把压力变动力，通过抓好落实来推进发展；面对周边乡镇的发展态势，我们坚持干在实处、走在前列，加快发展；面对全面协调可持续发展的要求，坚持转变发展观念、创新发展模式，在转变增长方式中提升发展。
2、坚持把为民作为第一要求。人民利益是最高的利益，为民谋利是我们的宗旨。必须坚持从人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题抓起，把好事办在群众心坎上、把实事办在群众急需时，使广大人民群众切切实实得到实惠。只有坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，才能真正赢得群众的拥护和支持，这是战胜一切困难的力量源泉。
3、坚持把稳定作为第一责任。稳定是发展的前提，没有稳定，什么事也干不成。应当牢固树立发展是政绩、稳定也是政绩的理念，切实把维护社会稳定作为构建和谐社会的基础工作和关键环节，放在更加突出的位臵，正确处理人民内部矛盾，切实承担起保一方平安的政治责任。
4、坚持把创新作为第一动力。李店的发展靠创新，过去是这样，今后更是这样。只有不断创新，才能获得不竭的发展动力。以解放思想为先导，以科学的理念引领科学发展，以创新的思路破解发展难题，努力形成创新的发展优势。
5、坚持把实干作为第一本领。成事在人，关键在干。科学发展靠实干，社会和谐靠实干，为民谋利靠实干。我们坚持“一级干给一级看、一级带着一级干、一级督着一级办”的原则，努力营造想干事、敢干事、能干事、干成事的浓厚氛围，形成心齐、气顺、劲足、风正的生动局面。
（三）存在的主要问题
在充分肯定成绩、认真总结经验的同时，也要清醒地看到，我们在工作中还存在着许多不足和差距。一是全镇的经济总量还
不够大，支柱型工农业企业还不多；二是经济发展需求与土地等重要资源的供给矛盾日益突出；三是来自于生态环境、基础设施建设方面的压力依然存在；四是村级经济薄弱，农村水利、交通、文化、卫生等公益事业建设任务很重；五是村级债务等历史遗留问题仍未得到根本解决，引发不稳定的因素仍然很多，维护社会稳定的压力仍然很大。
二、面临的机遇和挑战
（一）面临的机遇。
1.“三农”政策出现重大调整。从2004年起，党中央连续以中央1号文件的精神强调“三农”工作的重要性，提出要全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会，就必须更加重视和解决“三农”问题。而从2005年起，随着农业税和农业特产税的逐步取消，并相继实行粮食直补、良种补贴、农机具购臵补贴、国债资金和财政资金加大，加快对农业的投入，都是国家政策对“三农”问题调整的具体体现。国家对“三农”政策从过去的“取”到现在的“予”，从“积累”到“反哺”，从保障供给到强调质量和效益的大转变。其次在石羊河流域重点治理中，围绕设施农业建设在农业结构调整，土地流转等方面都给了我们契机。有了这些政策的实施，使得农村社会经济发展前景广阔。
2、干群关系得到明显改善。中央的“两免三补贴”、“多予、少取、放活”和加大投入的惠农政策极大地理顺了群众的怨苦情绪，有力地化解了干群矛盾，密切了党群关系，使广大农民得以休生养息，农民的生产积极性日益高涨，农业生产形式出现良性发展的态势。与此同时，乡镇干部也从催粮、催款的矛盾冲突中解放出来，群众工作的基础更加稳定。
3、农民素质得到提高。广大农民经过义务教育阶段的普及，30年改革开放和市场经济的撞击，面对信息技术、传媒手段的开放和推广，科学技术的进步和自身经济实力的增强，进一步激发了他们对知识、法律、能力、效益观念、竞争意识、法制观念、
道德水平的需求和提高。相比以前，现在的农民思想相比以前有了很大的进步，经济、发展意识和创新能力都有很大提高。
4、小城镇建设面临机遇。首先最大发展机遇是国家的中部崛起政策。在中部崛起战略中，国家把加快基础设施建设与加强生态建设和环境保护、调整经济结构和推进旅游业、发展科技教育文化医疗事业并列为四个优先发展领域。“十一五”期间，国家在建设资金、项目布局和政策措施等方面将继续对中部地区给予大力支持。同时，市政公用事业市场化改革，也为扩大地方自主权、引入市场机制、营造融资环境等提供了良好的政策条件。其次农村剩余劳动力为小城镇基础设施建设以及二三产业发展提供了基础资源。
（二）面临的困难和挑战
1.一是责权难以统一，调控能力弱化。乡镇政府肩负着一方经济发展和社会进步的重任，“权力上收，责任下放”，造成这一级职能虚化，自主权缩小，而责任不断增大。因乡镇调控能力差，政府难以发挥整体效能，使得少数部门有难事往乡镇推，有好事自己独揽；乡镇因没有充分的权力、财力和物力，致使抓经济缺乏相应手段。
2.工作任务加重，缺乏有效措施。有的认为“农民全部减负，干部如释重负”，其实不然，工作重心的转移和适应新的工作需求更加重了工作的难度。农业税改革后，处在转型期的乡镇干部表现为“法律手段不好用，行政手段不敢用，经济手段不能用，思想教育手段不管用”，很多方面凭感情、关系在从事公务活动，使工作处于艰难境地。
3.村级组织薄弱，开展工作乏力。当前村级组织中，农村党员年龄结构严重老化；村班子成员总体素质有待提高；村级集体经济薄弱，绝大多数的村无集体经济，村里要开展一些公益活动，要进行基层组织建设等相当困难。
6.客观因素制约小城镇发展。实施新农村建设政策以来，我
镇小城镇建设已有很大发展，但公共设施投入严重不足，由于财政十分困难，缺乏对小城镇建设公共设施的必要投入，最大困难在道路、供排水、垃圾等方面，资金问题是小城镇建设的核心问题。
三、今后五年政府工作规划
（一）今后五年，全镇经济社会发展总的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领经济社会发展全局，坚持发挥优势，突出特色，走资源节约型、环境友好型、社会和谐型的发展路子，紧紧围绕发展“第一”要务，推进“二新”（新型工业化、新农村建设），着力“三创”（体制创新、环境创优、全民创业），加快“四建”（城镇化建设、基础设施建设、融入武汉城市圈建设、和谐社会建设），进入孝感市经济发展20强乡镇。
（二）今后五年，全镇经济社会发展的奋斗目标是： ——经济更加繁荣。力争全镇生产总值年均增长15%以上，到2015年达到20亿元；财政收入年均增长25%左右，到2015年超过4000万元。
——发展更具活力。加快经济增长方式转变和经济结构调整，形成一批产业链条长、科技含量高、带动能力强、环境污染少的支柱产业。招商引资迈上新的台阶，全方位开放格局基本形成。
——镇村更加秀美。城镇化进程不断加快，小城镇功能和品位不断提升。加快社会主义新农村建设步伐，农村面貌明显改观。
——社会更加和谐。各项社会事业全面发展，社会保障体系更加健全，社会政治大局保持稳定，形成具有较高文明程度与和谐程度的社会发展格局。
（三）发展思路
以科学发展观为指导，以全面建设小康社会和构建和谐李店、魅力李店为主线，以承接沿海和武汉等地区产业转移为突破口，以园区建设、功能镇建设和新农村建设为重点，坚定不移地实施
工业向园区集聚、农民向集镇集聚、居住向小区集聚、耕地向大户集聚战略，进一步加快工业化、城镇化、（农业）产业化、现代化进程，努力实现经济社会又好又快发展。
（四）发展重点
1、坚持推进工业化，实施工业强镇战略。坚定不移地走新型工业化道路，依靠自主创新和科技进步，做大做强优势产业，改造提升传统产业，培育发展新兴产业，做大做强汽车配件产业基地，着力打造现代化工业城镇。
2、坚持招商引资，实施开放带动战略。坚持接轨城区抓发展，加大招商引资力度，加强工业园区建设，提高经济外向水平，构筑全方位、多层次、宽领域的对外开放格局。
3、坚持发展非公有制经济，实施全民创业战略。开展全民创业行动，形成“百姓创家业、能人创企业、干部创事业”的浓厚氛围，加快全民致富步伐。充分激活民间资本，优化发展环境，大力发展非公有制经济，使其成为我镇经济发展的新生力量。
4、坚持实施城乡一体化发展战略。拓展镇域发展空间，探索城乡一体化的发展之路，推动城乡产业、劳动就业与社会保障、基础设施建设、社会事业发展、生态环境建设与保护的一体化，促进镇域经济加快发展，实现城乡协调统筹发展、共同繁荣。
5、坚持以人为本，实施可持续发展战略。积极构建和谐社会，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，着力提高人民群众的生活质量和生活水平，促进人的全面发展。加强生态建设和环境保护，实现经济、社会、生态的协调发展和人口、资源、环境的和谐统一。合理开发和高效利用自然资源，建设资源节约型、环境友好型社会。
6、提升行政效能，建设服务型政府。深入贯彻落实科学发展观，以科学的思想、理念和方法指导推动政府各项工作。注重提高决策科学化、民主化、法制化水平，着力提高政府解决实际问题的能力，让各项工作经得起时间、人民和历史的检验。坚持思
维创新、思路创新和工作创新，找准加快发展的着力点和突破口。坚持求真务实，切实增强抓项目的本领、解难题的能力、促发展的水平。健全绩效评价体系，强化效能监察，落实考核奖惩，敢于行政问责，保证政令畅通。进一步加强干部队伍能力作风建设，力促效能提速，使政府运转更加规范协调，办事更加公正透明，工作更加高效便民。坚持深入基层、深入实际、深入群众，倾听民声、了解民意、掌握民情，积极创造条件，努力为人民群众办好更多实事。规范政府行政行为，坚决纠正损害群众利益的不正之风，以务实、清廉、高效的政府形象取信于民。
（四）工作措施
今后五年，将是李店经济发展大提速、人民生活水平大提高、机关效能大提升、创业环境大改善的五年。我们要在科学发展观指导下，做大基础产业，做强基础设施，做好基础工作，不断提高区域经济的竞争力、开放开发的影响力、可持续发展的能力。
1、突出“二新”，不断提高区域经济的竞争力
李店是一个城郊镇，不搞工业绝对没有出路，不做大做强工业，仍然没有出路；李店又是一个农业镇，不解决好“三农”问题，稳定无从谈起，发展依然是一句空话。因此，新型工业化和新农村建设，是我镇区域竞争力的关键。
要突出新型工业化的主导地位，争创经济发展新优势。牢固树立工业强镇的理念，进一步加大项目推进力度，以有效的增量投入带动存量调整，以投资结构优化带动产业结构优化，以做强特色支柱产业增强区域竞争力，走出一条符合李店实际的新型工业化道路。通过五年的努力，力争二产业增加值占GDP的比重提高到80%以上。
一是做强优势产业。立足现有基础，聚集各类要素，以医药食品、冶金化工、粮机汽配、服装建材等传统产业为重点，加大支持力度，着力推进骨干企业发展壮大成龙头企业。支持关联企业与龙头企业链接，鼓励中小企业发挥特长，与龙头企业分工协
作，优势互补，产业融合，发展产业集群。
二是培育新型产业。依据国家政策，加强要素支持，加快引进培育以新能源、新材料为重点的节能家电、平板太阳能、新型电子、精密配件、仪器仪表等高新技术产业。
三是支持自主创新。加强企业自主创新能力建设，鼓励企业科技创新和技改扩能，开发新工艺和新产品，促进产业优化升级。实施品牌战略，力争1—2个工业品牌成为全省乃至全国名牌。
四是推进园区建设。坚持把园区建设作为推进新型工业化的重要载体，按照“布局集中、产业集聚、要素集合、错位发展”的要求，举全镇之力，采取超常规举措，加快工业园区建设，增强承载能力。李店工业园要立足全镇发展大局，进一步找准定位，明确方向，加快东扩。要进一步加大招商力度，加快将李店工业园建成规划布局合理、基础设施齐全、环境整洁优美、高新技术产业支撑的高标准工业园区。要加大力度建设石井工业园区，搭建新的招商引进平台，为李店的可持续发展提供强有力的支撑。
要突出新农村建设的基础地位，形成统筹发展的新格局。按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，牢固树立城乡统筹发展的理念，坚持以工业化致富农民，城镇化带动农村，产业化提升农业，因地制宜，分类指导，科学规划，典型带动，扎实推进新农村建设。
一是新农村建设要坚持把农业发展、农民增收放在首位。坚持“因地制宜、发挥优势、突出特色、规模发展”的原则，以特色水产养殖、畜禽养殖小区、休闲观光农业为重点，积极实施高效农业规模化，大力推进农业产业化，以产业化带动结构调整，加快形成区域特色。五年内，全镇力争新办农业加工企业10家以上，培植农村专业合作经济组织20个以上、农民经纪人队伍100人以上。通过抓加工促种养，抓流通促生产，抓公司带农户，提高农产品的附加值。要继续大力实施农村劳动力转移工程，引导农村劳动力向城镇和非农产业转移，全镇每年新转移500人以上；
大力发动和帮助农民创业，引导种养大户、运销大户、经纪人和外出务工经商人员投资创业，努力使农民工资性收入和资产性收入占纯收入的比重每年提高3个百分点以上。稳定提高农业综合生产能力，加大农业科技投入，加强农技服务体系建设，推进品种更新、技术更新和知识更新，进一步提高农业科技水平。
二是新农村建设要坚持镇村统筹。按照“多予、少取、放活”的要求，更好地反哺农业、支持农村、回报农民。坚持政府主导、农民主体、社会参与的原则，积极探索新农村建设的投入机制，形成多元化的投入体系。逐年加大财政对新农村建设的投入，充分调动、激发农民群众投入新农村建设的积极性和创造性，鼓励和动员工商企业以工带农、以工投农、以工办农；引导金融资本和社会资金投向新农村建设。坚持以家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制，健全依法、自愿、有偿的土地承包经营权流转机制，增强农业生产的能力和农村发展的动力。
三是新农村建设要坚持重点推进。要从干部群众积极性最高、条件最成熟的地方入手，从群众最关心、需求最迫切的事做起，从群众最易接受、受益最直接的工作切入，大力推进全镇新农村建设。要继续抓好清洁乡村工程建设，进一步改善农村居住环境；要切实抓好农村基础设施建设，重点抓好农村公路、户用沼气、安全饮水等工程建设，加快推进农业综合开发、土地整理、千亿斤粮食工程以及水利、畜禽、动物防疫等项目建设，进一步改善农民生活和农业生产条件；要大力发展农村教育、文化、卫生、体育等社会事业，不断提高农民文化生活和健康水平。
（二）着力“三创”，不断提高开放开发的影响力
开放开发是强镇之路。必须以体制创新为动力，以环境创优为支撑，以全民创业为方向，形成充满生机与活力的开放格局。
一是着力体制创新，增强加快发展新动力。要以提高服务效能为取向，着力推进体制创新，做到一切有利于发展的体制都要积极运用并有所创造，一切妨碍发展的体制都要坚决破除，为加
快发展营造更具活力的体制环境。优化行政资源配臵，健全公共服务体系，强化政府公共服务职能，在行政事务、产业促进、社会服务等方面探索建立新型的政府服务平台，提高公共服务的质量和效率。健全完善了解民情、反映民意、集中民智、发挥民力的决策机制，健全对涉及经济社会发展全局的重大事项决策的协商和协调机制，健全对专业性、技术性较强的重大事项决策的专家论证、技术咨询、决策评估制度，健全对与群众利益密切相关的重大事项决策的公示、听证制度，推进决策的科学化、民主化。
二是着力环境创优，构筑加快发展新支撑。良好的发展环境，外强吸引力，内增凝聚力。要在努力改善基础设施条件等硬环境的同时，更加注重软环境建设。严格落实优化环境领导责任制和责任追究制，从各单位“一把手”抓起，层层把责任落实到位，把压力传递到位。深入开展政风行风评议活动，坚持政务公开，推行挂牌上岗，全面推行企业评机关、群众评机关、代表委员评机关，严肃查处损害经济发展环境的行为。正确处理依法行政与服务发展的关系，纠正部门和行业不正之风，严肃查处“三乱”行为。认真受理投资者的投诉、申诉和诉讼案件，依法严厉打击破坏发展环境的行为，保护投资者的合法权益。
三是着力全民创业，激发加快发展新活力。发展以富民为先，富民以创业为本。要在全镇上下进一步弘扬艰苦创业、勇于创新、争先创优的精神，破除小富即安、夜郎自大的心态，增强创业意识，营造创业氛围，努力建设创业型乡镇。顺应广大群众求富思变的强烈愿望，引导和鼓励全镇人民创业致富，一点一滴积累经验，一分一毫积累财富，由小到大，由弱到强，培育一批创业能人和有影响的企业家。按照“宣传发动、示范带动、政策推动”的思路，抓好创业服务，落实鼓励创业的优惠政策，调动各类人员创业的积极性。大力支持民营企业“二次创业”，通过自我发展、科技创新和对外合作等途径，提升规模层次和发展水平。鼓励支持民间资本进入基础设施、公共事业、社会事业等领域。进一步
完善创业服务体系，搭建创业辅导、技术支持、人才培养和信息咨询等服务平台，积极破解创业融资难等方面的问题，为全民创业营造良好的环境。坚持对外开放战略，继续降低市场准入门槛，鼓励吸引外来客商投资创业。要加大招商引进力度，以招商增投入，以招商促发展。推动招商引资实现“三个转变”（即在招商区域上，由“遍地开花”向“珠三角”、“长三角”和武汉市转变；在招商对象上，由大中小一齐抓向突出大项目转变；在招商方式上，由主要依靠传统手段向更加注重专业定向招商转变）。认真研究、策划项目，加大宣传推介力度，力争更多的大项目、好项目落户李店，惠及李店。
（三）加快“四建”，不断提高可持续发展能力
实现可持续发展，是贯彻落实科学发展观的重要内容和必然要求。要加快城镇化建设、基础设施建设、融入武汉城市圈建设、和谐社会建设，推动社会建设与经济建设、政治建设、文化建设协调发展。
一是加快城镇化建设。以提高城镇化水平为目标,以科学规划为先导,以产业发展为支撑,以基础设施建设为重点,以加强管理为保证,高标准抓好中心集镇建设，加快发展特色小集镇，进一步增强集镇的综合承载力和辐射带动力,努力推进城乡一体化发展。引导环保型、劳动密集型企业向集镇聚集，促进农村劳动力向集镇转移，不断提高城镇化水平。
二是加快基础设施建设。按照“优化布局、完善配套、提升功能、适度超前”的要求，规划实施新一轮基础设施建设，优化人居环境，提高集镇载体服务功能。在继续完善农业生产和村民生活基础设施条件的同时，切实抓碧涢路东延、中心集镇街道整治、供水管网改造、污水处理、垃圾处理以及绿化、美化、亮化工程，实施好福利院、卫生院、计生站改扩建工程，提升中心集镇公共服务功能。
三是加快融入武汉城市圈建设。接轨大武汉、融入城市圈是
市场经济条件下区域经济发展的必然趋势，也是李店加快发展的内在需求和战略选择。要按照“交通接轨、工业配套、农业入市、资源共享、旅游加盟”的思路，坚持以市场为导向，以利益为纽带，采取“市场主导、企业主体、政府推动”的模式，积极主动地融入武汉城市圈，努力把我镇打造成武汉传统产业的转移基地、科研成果的转化基地、高新技术的试验基地、优质农副产品的供应基地和圈内市民的休闲娱乐基地。要以项目为载体，以骨干企业为支撑，对接武汉产业链，大力发展具有比较优势的重点产业、重点企业和重点产品，进一步夯实工业强镇的基础。以推进农业产业化为目标，大力发展优势农业基地和特色农产品，促进产加销一体化，着力把我镇建成武汉市的生鲜品供应地、加工品的采购地、新品种的示范地、农家乐的休闲地。充分利用武汉市的科技、资金、人才资源优势，推动科教文卫的交流与合作，让优势资源更好地造福李店人民。
四是加快和谐社会建设。要按照民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的总要求，以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，加快发展社会事业，促进社会公平正义，增强社会创造活力，推动社会建设与经济建设、政治建设、文化建设协调发展，努力构建和谐李店。
要大力提高公民素质和社会文明程度，树立诚信友爱的社会风尚。深入开展社会主义核心价值体系教育，积极实施公民道德建设工程，加强社会公德、职业道德、家庭美德和未成年人思想道德建设，扎实构建和谐社会的思想基础、道德规范。积极倡导亲商、安商、富商风尚，树立开放乡镇的新形象。建立健全社会信用监督体系、服务体系和失信惩戒制度，打造诚信政府、诚信企业、诚信单位、诚信行业和诚信个人，树立诚信李店的新形象。
要切实关心群众利益，努力维护社会公平。实施积极的就业政策，大力开发就业岗位，强化职业技能培训，加大就业困难群
体帮扶力度，建立促进就业的长效机制。进一步强化社会保障功能，推进企业养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险制度落实，不断提高新农合、新农保参保率，建立与经济发展水平相适应的社会保障体系。进一步完善社会救助体系，广泛开展多种形式的送温暖、献爱心活动，保障困难群众的基本生活。规范公共资源管理，大力推进办事程序公开，促进社会成员机会均等，维护社会公平。
要大力发展社会事业，促进经济与社会协调发展。实施科教兴镇战略，不断提高科技对经济增长的贡献份额。牢固树立人才是第一资源的观念，建立有利于人才培养、引进和使用的激励机制，营造聚才、育才、用才和留才的良好环境。深入推进素质教育，提高教育教学质量。开展全民健身运动，提高全民健康水平，增强人民体质。进一步加强公共卫生体系建设，加强食品药品安全监管，提高疾病预防控制和应急能力。重视老龄工作，发展残疾人事业。加快文化产业发展，组织开展群众性文化娱乐活动，满足人民群众文化生活需要。继续稳定低生育水平，提高人口素质。高度重视环境保护，切实加强环境污染治理，严格控制新污染源。加强资源管护，合理利用土地和水资源，促进人口与资源、环境协调发展。
要提高社会主义民主和法制建设水平，营造安定祥和的社会环境。加强民主政治建设，坚持和完善人民代表大会制度、中国共产党领导的多党合作和政治协商制度。推进依法行政和公正司法，完善村务公开、村（居）民自治、企业职工代表大会和其他形式的基层民主管理制度，保证人民群众依法实行民主选举、民主决策、民主管理和民主监督的权利。充分发挥工会、共青团、妇联、工商联等群团组织的桥梁和纽带作用。深入开展依法治镇和普法教育，建立健全法律服务网络，规范执法行为，严格依法行政。强化社会治安综合治理，构建“打、防、控”一体化的长效机制，推进平安李店建设。完善社会矛盾纠纷排查调处体系，
加强信访工作。加强公共安全监管、预警和应急救援体系建设，提高应对突发事件的能力，维护国家安全，确保社会稳定。加强安全生产监督管理，狠抓隐患查处和整改，预防和减少重特大事故发生。贯彻国防建设与经济建设协调发展的方针，加强国防动员、民兵预备役部队建设。
四、意见建议
（一）进一步调动乡镇处发展积极性：大发展大支持，小发展小支持，无动作不支持。对于真正谋发展、抓发展，发展动作和步子较大的乡镇，市政府要在在转移支付、土地资源、人员编制等方面给予倾斜。
（二）进一步支持落户企业加快发展：对招商引资来说，关键就是要支持解决落户企业落户后的发展问题。
（三）进一步提高规划的宏观性前瞻性：对城郊区域进行统一征用、统一规划、统一配套建设基础设施，明确各区域的主导产业，实现招引企业对口落户。
推荐第9篇：至五年来工作总结
2007至2011年五年来工作总结
五年来，在县委、县政府的正确领导下，磨头镇团结带领全镇广大党员干部群众，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕“农业稳镇、项目强镇、商贸兴镇、开放富镇”的工作思路，竭心尽智，扎实工作，较好地完成了各项目标任务，全镇工业经济平稳较快发展，项目建设成效显著，农业结构调整趋于合理，各项社会事业稳步推进，党的建设进一步加强，全镇社会大局和谐稳定。
一、综合经济实力显著提高
五年来，全镇GDP从2006年的5.88亿元增加到2010年的8.5亿元，年均增长10%；固定资产投资从2006年的2.14亿元增加到2010年的7.1亿元，年均增长35%；出口创汇从2006年的243万美元增加到2010年的320万美元，年均增长8%，地方财政收入从2006年的735万元增加到2010年的1135万元，年均增长12%。
二、工业强镇步伐进一步加快
五年来 ，我们累计完成招商引资14.5亿元，新建项目16个，限额以上工业增加值从2006年4024万元增加到2010年的7亿元。尤其是去年，我镇的项目建设得到快速发展，全镇招商引资完成1.44亿元，新建、续建工业项目12个，超出年度计划6个。其中超亿元项目2个，分别是：卓诚公司投资3亿元年产2000套环保设备项目，贝斯特公司投资1.68亿元年产150万套滚型车轮项目，目前这两个 1
项目已落户县集聚区，开工建设。超千万元项目5个，分别是：浙江客商投资1000万元焦作市联大衡器项目已建成投产；河南省鲜禾食品有限公司投资1500万元年产7000吨蔬菜系列食品项目，厂房主体工程正在建设；焦作市浩润脱水蔬菜有限公司投资1800万元总年产5000吨脱水蔬菜一期工程已完成投产；山西通豫煤层气输配有限公司总投资5000万元年输配10亿立方米煤层气项目，已完成投资3900万元，中石油昆仑公司总投资5000万元年输配3.5亿立方米天然气项目，已完成投资1600万元。五年来，我们始终坚持的项目建设为抓手，一批重点工业项目建成投运，促进和带动全镇工业经济规模扩张，为全镇经济平稳较快发展增添了后劲。
三、农业生产持续发展
五年来，我们认真落实党的各项惠农富民政策，把各种补贴落实到千家万户。进一步加强农业基础设施建设，相继在际西、际东等6个村实施了农业综合开发，累计投资320万元，打井32眼，洗井15眼，修渠1.25公里，修沙石路20公里，植树4万余棵；在王堡、大屯开展了低洼易涝改造工程，在牛庄、胭粉庄、柳庄三个村开展了小农水改造工程，发展节水灌溉面积3500亩，同时对南横河等重点利涝河道进行了清淤，保证旱能浇涝能排。大力宣传上级政府的农机补贴政策，全镇新购秸秆还田机20台，收割机6台，大型农机具150台（辆），全机械化作业水平大幅提高。扎扎实实搞好平原绿化工作，四旁植树30余万株，发展工业用材林300亩，全镇树木总量达到70余万株。大力发展畜牧业，投资10万余元建立了
动物防疫中心。积极组建各类农业合作社28 家，促进了农民增收。实施了科教兴农工程，采取组织干部群众外出参观、举办培训班等多种形式，宣传农业科技知识。目前，全镇蔬菜种植面积达1.2万亩，全镇牛存栏6000头，生猪存栏15000头，家禽15万只，粮食生产连续连续7年增产，农民人均纯收入达到7171元，实现持续较快增长。
四、社会事业蒸蒸日上
教育方面，完成了全镇中小学布局并点工作，新建了镇一中、际村中心小学等教学楼6座，8000余平方米，完成玉皇庙等学校危房改造1座，1500平方米，现正在改造王堡小学。硬化中小学道路350米，校园、操场600平方米；严格落实“两免一补”政策，减免学生书费、学杂费780万元，补助寄宿生生活费30余万元。教育资源得到有效地整合，教学质量明显提高；医疗卫生方面，先后投资82万元，建成了镇卫生院门诊楼，添臵了医疗设施，改善了卫生院的诊疗环境，新型农村合作医疗参合率节节攀升，06年至今，参合率分别为93%、96.6%、98%、99％、99.2%。计划生育方面，投资60万元新建了镇计生服务楼，人口增长率连续5年低于全县平均水平，独生子女领证率、奖励扶助政策落实率等工作位居全县前列，连年受到市、县表彰，镇计生办荣获省级示范所称号。地方道路方面，争取资金560万元，硬化道路70公里，重点完成东江线、二十里铺至陈庄、下闪线小庄至闪拐，博磨线磨头至大屯等重点工作，不仅完成了34个村的“村村通”任务，还硬化了际东、际西等蔬菜种植
专业村的田间道路，2007年全省道路现场会在我镇召开，我镇代表焦作市接受交通部翁孟勇副部长视察。丰富农村文化生活方面，大力兴建各类文体活动场所，投资60万元，建成了镇文化中心；为34个村安装了篮球架、乒乓球台，配备了电脑或投影仪，为崔庄、际西、闪拐、磨头等4个村建立了农民书屋，为进一步开展群众文化奠定了基础。丰富了群众的业余生活。投资兴建了镇综合服务楼，更好地为群众提供了服务场所。另外，我们还狠抓了安全饮水工程，争取资金260万元，解决15个村群众饮水安全问题，健全了村级卫生长效机制，建立了卫生保洁员队伍，投入巨大的人力物力开展了改厕工作，农村卫生环境得到有效改善，先后被授省级卫生镇、市、县先进卫生单位的荣誉称号。
五、人民群众安居乐业
稳定是发展的前提。我们认真落实领导接待日制度、干部包案制度，逢信必查，逢案必结，主动疏导化解各类矛盾，实现了小事不出村，大事不出镇的目标。积极配合公安政法部门开展了打击“两抢一盗”和“严打”专项行动，实施打防并举，提高群众安全感。重点开展对原法轮功练习者实行“五位一体”，有效地遏制了法轮功邪教组织的反弹。同时，积极做好原80
23、对越自卫还击人员的思想稳定工作。五年来，全镇没有发生一起重大恶性治安刑事案件和“法轮功”练习者聚众闹事事件，没有发生影响较大安全生产事故。
六、党的建设进一步加强
投资65万元，对东张赶等28个村的支部办公场所进行重建和改造，强化了支部阵地建设。严格按照“双推双定六制”程序，新发展党员110名，壮大了党员队伍。充分发挥远程教育网络的主渠道作用，扎实开展第三批保持共产党员先进性教育和创先争优活动，全镇党员系统地接受了党的理论、政策法规教育，党性明显增强。严格组织，严把程序，完成了全镇34个村委会、党支部换届任务，选出了群众基础好、致富带富能力强的新一届支部、村委班子。在34个村成立了村务监督委员会，对监委会主任进行了教育培训，规范了农村基层党风廉政建设；同时严肃查处各类违纪案件，五年来，共查处各类违纪案件58起，处理违纪党员60个，挽回直接经济损失3万余元，净化了党的队伍，维护了党的形象。
五年来，我们取得了一些成绩，但也清醒地认识到，在推动经济社会发展进程中还存在不少矛盾和问题，主要表现是：工业项目建设和经济增长的速度还不够快，农业产业化水平较低，社会事业基础比较薄弱，一些涉及群众切身利益的问题还未得到根本解决，构建和谐社会的任务依然繁重，一些干部思想不够解放，作风不够扎实等。这些问题，我们将在以后的工作中，加快解决这些问题。
2011年11月25日
推荐第10篇：市局五年来工作总结
市民政局五年来工作概况和明年工作思路
一、基本概况
（一）社会救助和社会福利事业全面发展。
1、城乡居民最低生活保障制度日趋完善。基本实现应保尽保和低保金发放社会化，低保人数达31.45万人次，低保金支出达2316.55万元；低保对象基本医疗救助制度初步建立；
2、灾害救助制度不断完善。救灾工作分级管理、经费分级负担的灾害救助体制建立，共支出救灾经费1400万元。
3、扶贫济困工作扎实有效。募捐衣被304万件和款项1281.8万元支援广西；全市设经常性社会捐助站（点）27个；投入223.6万元解决困难群众“四难”问题，为427户困难群众完成了危房改造，减免困难群众子女读书费用159.36万元。
4、社会福利事业健康发展。全市各类社会福利机构27所，床位2409张，覆盖率达100%；全市社区老年福利服务星光建设项目18个，共投入资金达160万元。
5福利彩票发行工作成绩显著。销售福利彩票约4.467亿元，筹集福利资金约1.405亿元，本市留用7446.23万,资助社会福利项目82个。
（二）基层民主政治建设稳步推进。
1、农村基层政权建设走向规范化、法制化。五年来，理顺农村基层管理体制，依法完成第
一、第二届村委换届选举工作，现有村委会149个。村务公开有效开展，村民自治全面推进，农村基层政权建设日趋规范。
2、城市社区建设成效显著。设立170个社区，首次直选产生社区居委成员；社区服务站点263个，210个单位的内部设施实现资源共享；香洲区为全国社区建设示范区。
（三）服务军队和国防建设工作取得实效。
1、双拥工作广泛深入，军政军民关系融洽。支出2.08亿元支持驻珠军警部队建设和改善官兵生活；投入双拥宣传费达100多万元；涌现出杨金水、陆军等200多名双拥先进个人；获第四次获全国双拥模范城称号；香洲区三次蝉联全省双拥模范区。
2、优抚安置工作扎实到位。抚恤事业的支出达2900万元，建立抚恤补助标准自然增长机制，“爱心献功臣”活动有效开展，优抚对象“三难”问题得到解决；改革安置方式，建立退伍兵专项劳务市场；推行自谋职业的安置改革；共接收安置退役士兵1493人（其中自谋职业357人），安置率达100%；共接收军休干部140人，接收无军籍退休退职职工30人；建成军休住房60套。
（四）社会专项事务管理全面加强。
1、民间组织管理日趋规范。依法开展登记管理和年检工作，加强监管和打击力度；登记社会团体365个，民办非企业单位310个，注销不合格社团95个和民办非企业单位7个，清理基金会11个。
2、勘界工作基本完成，行政区划调整成绩显著。共勘定市级区域界线2条约151千米，区级区域界线1条约66千米，镇级区域界线41条457千米，解决18处边界争议。平沙、红旗农场改制设镇；增设金湾区，斗门县改县设区；撤并乡镇10个，现有3区16镇。
3、老龄工作开创新局面。成立老龄工作领导机构，共办理老年人优待证达18万张，举办老年文体活动15次，协助建设为老服务设施30多个，筹建老年大学3所，提供法律援助68人次，编印老年人保健书刊2套，免费赠送20000余册。
4、殡葬改革稳步推进。投入1250万元改进殡仪设施；举行11次骨灰撒大海活动；年平均火化率达92.2%，基本实现改革目标，获省政府表彰。
5、收容遣送工作在规范中实现改革。五年来，依法规范收容遣送82863人次；投入150多万元率先完成收容遣送信息化建设；2003年，改革为珠海市救助站。
6、办理国内结婚登记35759对，离婚登记3294对；涉外结婚登记1565对，离婚登记96对；收养登记635起；审批地名约1500多条。
2004年工作思路：
（一）做好社会救助和社会福利工作，办实事求实效。
全力推进低保工作法制化和规范化，做好三条保障线的衔接工作，增强基层低保工作力量，改进低保对象家庭收入计算方法，加强动态管理，实现低保对象义务劳动回报社会；加快经常性社会捐助站点建设；积极发展慈善事业；落实五保供养政策，提高服务水平，大力推进“星光计划”项目建设；鼓励和扶持社会力量参与福利事业建设，完善社会性福利服务体系；改进运行机制和拓宽福利彩票销售渠道，筹集社会福利资金。依法开展社会救助工作，规范救助行为。
（二）扎实推进村民自治和城市社区建设。
进一步健全村民民主选举制度和管理制度，推进村民自治示范创建活动，加强村账镇管，规范村务公开，提高自治水平。
健全社区建设运行机制，完善社区资源共享，开展社区共建活动，开展“议行分设”试点工作；鼓励建立服务性中介机构；培育社区志愿者组织，规范社区志愿服务；进一步推进社区建设示范创建活动。
(三)做好拥军优抚安置工作。
拓展拥军领域，创新拥军手段；鼓励和推进非公有制经济组织和社区参与双拥共建；建立珠海市革命史料馆、爱国主义教育基地和双拥纪念碑；健全双拥共建工作信息网络，提高国防动员能力；支持军队建设，解决驻珠部队实际困难。落实优抚政策；探索建立重点优抚对象基本医疗保障制度，设法解决下岗失业革命伤残人员抚恤问题；完善抚恤优待补助标准自然增长机制。深化安置工作改革，做好退役士兵安置和军休干部和无军籍退休退职职工的安置接收工作。
（四）加强社会专项事务管理。
培育发展公益性行业协会、商会、民办非企业单位，完善行业自律机制；建立综合治理机制，加大打击非法民间组织和民间组织从事非法活动的力度。
加强行政区域界线信息管理，解决历史界线争议；依法管理地名，推进地名标志设置标准化、规范化；推进乡镇撤并。积极推进殡仪服务经营实体和殡葬行政管理机构分离；全面完成清坟专项任务；确保火化率；依法管理公墓，规范经营行为；开展骨灰撒大海活动，倡导丧葬新风。推进婚姻管理体制改革，加强对婚介机构监管，规范婚介行为。加强收养登记工作。
第11篇：五年来的工作总结
五年来的工作总结
在我的意识里，一直认为自己是以一名普通平凡的教师。没有显赫的战功，没有骄人的业绩，只是在为以麦小学这块沃土默默的耕耘着。如果说有什么追求或者目标的话，那就是要求自己能成为一名学生喜爱、家长尊重，同事信任，社会肯定、领导放心的“好老师”我自己认为，我做到了。以上的标准，在大多数人看来，是谁都可以做到的，可是，我认为，它是一种境界，是一种信仰，是一种精神，要做到这些，其实就是贵在坚持。基于对自己的工作的定位，一直以来，我坚持以“勤学、善思、务实”为指南，认真踏实的走过每一天。取得了一定的成绩，可是这些业绩都是感性化的，不能更好的为自己今后的教学、工作服务，为了让自己的这些经验或者业绩上升为理性化指今后的教学或工作服务，特用文字记录近五年来的一些点点滴滴。
一、完善自身、以德树人：“爱学校、爱学生”是我多年坚持的信念。首先，爱是进步的源动力，我们要学会心中有爱，爱我们工作的环境，爱我们的学生，我们要感谢学生，因为有了他们，所以才会有教师这个职业；有了他们，我们才知道什是成长；有了他们我们才知道成长的痛苦。所以我们的职业是一种责任。我们要对他们感恩，首先，我们要感谢他们让我们和他们一起成长。我要感谢，让我在三尺讲台不断成熟，不断成长的人们——我的学生。
二、努力奋进、提升水平:我知道，自己选择了这一个职业，其实就是选择了一份责任。在过去的岁月里。是我在初中化学、小学数学教坛上不断探索，摸爬滚打的岁月，同时也是我不断进步的岁月，成长是一个痛苦的过程，人只有经过这个过程的洗礼，才会有春蝶破茧的美丽。所以自己经常参加一些培训研讨，发现自己的不足，找到自己发展的方向。多次积极参加市、县、学校组织的现场教研活动，利用现代网络技术参加远程培训，结合自己的情况，大胆尝试，逐步摸索出一套适合自己的教学方法和思路。
三、只有通过春的磅礴、才会有秋的收获：我自1985年参加工作以来，一直都在以麦小学初中部教化学，在教学工作中，自己刻苦努力，所上科目学生多次参加市、县竞赛，多人获得奖励。2012年本人和学校的其他教师一起，送走了以麦小学的最后一届初中毕业学生后。又从一年级起开始上小学数学，在教学中，所上科目在新区的目标检测中获得理想的名次。自己所带的班级学生的素质也不断的提高。2012年9月以来，分管以麦小学的安全工作。由于自己的努力，获得了如下的荣誉。
1、2013年度年终考核为“优秀”等次；
2、2013年双山新区“中小学安全管理先进个人”;
3、2014年度金海湖“先进教育工作者”。
四、爱在左、责任在右：爱和责任是跨在我们教师肩上的一首歌曲，责任就是歌词，而爱就是五线普，只有二者完美的结合，才会奏出经久不衰的乐章，作为老师，我们的追求不仅是要传授学生的知识和技能，而更要培养他们有一个健全完美的的人格，培养他们懂得珍惜，懂得感恩 我们要使每一个孩子都过上丰富多彩的生活，使他们真正的学会做人，学会生活——这就是我今后奋斗的目标。
第12篇：近五年来工作总结
工 作 总 结
段
希
霞
莱芜市第二实验小学
近五年来，总体感觉充实忙碌，无愧于学生、家长及学校领导，较好的完成了教育教学工作。但也有不足之处，为了今后更好的干好本职工作，并能在本职岗位上更好地发挥自己的作用，现将五年来的工作做一个客观的总结，主要从以下三点来进行总结：
一、政治思想方面；
本人热爱祖国，坚决拥护中国共产党，全面贯彻党的教育方针，自觉遵守《中小学教师职业道德规范》，爱岗敬业；坚持“以人为本”的方向，作风正派，工作态度端正，热爱教育教学工作，团结同事，业务上进，工作勤恳、扎实，关心爱护学生，尊重学生个体差异。积极参加各级各类政治业务学习及师德培训，学习中及时整理笔记并写出了个人心得体会，提高了教书育人的事业心和责任感。在思想上树立为学生服务的目标，师生关系融洽，亲和力强，用自己的言行感化和带动学生，加强了学生的合作意识、团队意识的培养。让学生从小树立拼搏意识、责任感和自信心，从而为“终身体育”奠定了良好的基础。由于自己思想上积极要求进步，在2010年11月我光荣的加入了中国共产党。
二、工作方面；
教学工作是学校的重中之重，国家重视基础教育，大力发展基础教育，同时也就给广大教师提出更高的要求，自然而然地就要求教师在工作中不断的学习，去探索发现一些新的东西来充实自我、完善自我。任教以来，我一直担任一线的体育教学，为此我一直在教育教学方面大胆尝试改革课堂教学模式并躬身实践，及时总结经验，教学中做到有的放矢，收到了良好的效果。
首先，在教学工作中，我按照《义务教育新课程标准》及《学生体质健康标准（试行方案）实施办法》来教学和测试。在增进学生身心健康和增强学生体质的同时，使学生掌握体育基础知识，培养学生运动的能力和习惯。为了协调发展，使学生通过思维和练习掌握体育知识与技能。课堂上我还加强对学生进行品德教育、组织纪律性、进取精神、拼搏精神上采取有效措施，重视继承发扬民族传统体育。
其次，在教学中根据各水平段学生的生理、心理发育规律，有计划、有目的、有层次上好每一节课。做到课前备好课，课中遵循运动负荷，课后有反思，循序渐进由浅入深，在课堂上做到寓教于乐，乐在其中，学生“玩中学，乐中练，动中创”根据学生身体素质差异，重视学生认知规律的培养，采用不同层次适合学生的教学方法。除了上好学校正常教学外，我还和学校本学科的同事搞好学校的两操一活动，组织学校内外的各种体育竞赛活动。如今学校自编的文明礼仪操已成为了一道亮丽的风景。
再次，在担任专职体育教师同时，我还胜任了学校的体育器材管理工作，在各级各类检查中，领导都给予了较高的评价。对于应激性的工作，总是做到不推诿不懈怠，扎扎实实、勤勤恳恳以优质高效的工作作风做好份外工作，能够做到：平时工作能看出来，关键时刻能站出来，危难时刻能豁出来。
三、教科研方面；
积极参加各级各类体育新教改的理论培训，教学中贯彻课程改革实施的意见，树立“健康第一”的思想观念。优化课堂教学，提高了课堂教学效益。一分耕耘一分收获，经过自己的努力，五年来取得了点滴成绩。在2006年5月先后取得区、市优质课一等奖，同年参加了山东省体育优质课评选获三等奖；2006年7月获莱芜市“优秀教练员”称号； 2007年5月评为莱城区教学能手；2008年9月、2010年11月两次获得莱城区第三届、第四届体育“学科带头人”称号；2010年7月评为莱芜市教学能手；教学中充分利用多媒体教学，制作的课件《立定跳远》在2007年11月获国家级一等奖，2010年3月《立定跳远》获山东省第三届中小学体育与健康课件评选中获小学组一等奖；从教以来积极订阅教育报刊、专业杂志来充实自己的头脑，及时总结课堂得失并写出个人教学反思，闲暇之余整理成论文后，在各级各类论文评选中获奖或发表。近五年来撰写的论文《新课程标准下勿丢掉传统体育课的精髓》在2006年5月省“百佳”论文评选中获二等奖；2006年11月《在体育课教学中如何关心青春期女生的身心健康》一文获省三等奖；2007年4月《浅谈新课程标准下学生体育兴趣的培养》获市二等奖；《小学低年级体育教学方法探析》发表在《中国科技教育》2009第四期杂志上；2011年6月参与设计制作的专利《多功能计算器》获国家级专利。
回首五年以来，在工作方面虽然取得了点滴成绩，但俗话说得好“金无足赤，人无完人”。在教学过程中多少还存在一些问题，随着新课程改革和素质教育的实施，事业要求我不断的学习，不断提高自身的专业素质，才能更好为教书育人打好坚实的基础。所以，今后我应该继续钻研新的教育教学理论，为学生的发展做出应有的贡献。我将不断进取，为学生奉献一切，永不满足，永不停留！
第13篇：五年来县委书记工作总结
五年来县委书记工作总结
五年来县委书记工作总结2007-02-01 11:12:29
县委书记工作总结
经组织安排，我于2002年7月底调中共××县委工作，任县委副书记，分管经济、计划、宣传、精神文明建设、科教文卫体、对外开放、招商引资、安全生产和城区管理等工作。在此之前的1998年11月至2002年7月在市经贸委工作，任工委委员、副主任。现将五年来的主要工作情况总结汇报如下。
一、主要工作情况
五年来，我先后在市经贸委和中共××县委工作，尽管工作岗位有所变动，工作性质、工作环境也因此发生了变化，但我始终牢记党的宗旨，严格要求自己，认真履行职责，克服各种困难，积极努
力创造性地开展工作，讲学习、讲政治、讲正气、讲奉献，自觉实践“三个代表”重要思想，以满腔的热情、进取的精神、扎实的作风投身于岗位工作之中，较好地履行了职责，全面完成了工作任务，取得了一定成绩。
1、经贸工作成绩突出。坚持工业兴县不动摇，依托优势资源，发展特色工业，大力推进县域经济工业化，工业经济发展势头良好。2002年，全县完成现价工业产值亿元，比上年增长%。规模以上企业完成工业增加值增长%；规模以上工业产出总量和增幅列房县、竹山、郧西之前。2003年上半年，全县规模以上企业由上年的20家发展到28家，完成产值增长40%，其中规模以上工业完成产值亿元，同比增长%。以水电、医药化工、绿色食品和矿产建材等为主的工业主导产业发展势头良好，主要产品产量较同期都有较大辐度增长，企业经济效益也有明显改善。企业改革进一步深化，民营化步伐明显加快。通过扎
实推进企业改革，全县153家国有集体企业中，卖断产权23家、依法破产18家、租赁经营42家、其他形式改革65家，97%的国有集体企业转制为民营企业。今年上半年，全县民营经济实现产值经营额亿元，上交税金714万元，同比分别增长35%和33%，民营经济增加值占全县经济总量的80%，提供税收占全县工商税收的45%。技改投入逐年增多，经济发展后劲显著增强。在市经贸委工作期间，坚持“双高一优”的发展方向，以改进质量、增加品种、提高效益和扩大出口（替代进口）为重点，不断增加技改投入，2001年，全市完成技改投资亿元，同比增长%。以湖北清华药业gmp改造为代表的个重点技改项目相继竣工投产并发挥效益。到××工作以后，继续把技改作为做好经贸工作的一个突破口，加大力度，加快步伐，2002年，全县完成技改投资3000多万元，同比增长%。减振器、双烯、茶叶、水泥、板石等开发技改项目进展顺利。建立了县
级领导联系重点工商企业的制度，真心爱商、亲商、护商、惠商，服务各类企业在××创业发展。协调金融、财税、工商等部门与企业建立荣辱与共的密切关系，从大局、长远出发，强化诚信意识，重塑企业形象，争取了各方的理解和支持。一年来，金融部门支持县内民营信贷资金3000万元，名列各县市区之首。争取了省政府鼓励高能耗产品生产的优惠电价政策，开展了水泥市场整顿，推广了散装水泥，支持了水泥企业生产经营。
2、招商引资实现跨越。把招商引资作为发展县域经济的重要突破口，与县委一班人一道，不断拓宽工作思路，完善招商办法。一是坚持大员上阵，全民招商。为调动各级各部门招商引资工作的积极性、主动性和创造性，形成全民招商、全社会招商的氛围，建议县委、县政府将招商引资目标纳入各级各部门（82个部门和单位）的年度工作考评内容，分别签订责任书，对超额完成引资
任务的单位给予奖励，对引资成功的中介人给予重奖，对未完成引资任务的单位及其主要负责人实行评先“一票否决”，从而在全县掀起了全民招商引资的热潮。二是发挥优势，以资源招商。提出了“以资源换资本，以存量换增量”的工作思路，把全县招商引资工作重点定位于优势资源开发上，经过坚持不懈的努力，以茶叶、魔芋、绞股蓝等为主的绿色食品加工业、以黄姜深度开发加工为主的医药化工业、以汇湾河、泉河流域为主的水电开发业以及以石材、石煤为主的矿产建材加工业相继成为外商投资开发的热点，尤其是水电开发更是掀起了空前的高潮。三是改善环境，以商引商。借鉴外地招商引资工作的成功经验，建议县委、县政府及时制订出台了《关于进一步优化环境加快发展民营经济的若干规定》、《关于加强招商引资工作的规定》和《关于进一步扩大对外开放的决定》、《××县民营工业园区投资优惠政策》等文件，实行了税费公示制和
检查报批制度；推行了投资代理服务制度、县级领导联系外来投资企业和民营大户制度。通过着力优化县域经济发展环境，充实招商内容，完善招商办法，全县招商引资工作取得了实质性进展，有力促进了地方经济发展和对外开放度的提高。2002年至今，全县共引进较大的外来投资项目90多个，仅今年1至8月份，全县就引进内资项目86个，其中亿元以上项目4个，千万元以上项目3个，百万元以上项目16个，实际到资亿元，同比增长倍，创下了历史最高水平。
3、项目建设扎实有效。紧紧围绕推进新型工业化的总体目标，立足地方特色和资源优势，拓宽项目来源渠道，突出发展税源型、创汇型项目，项目申报取得历史性突破。一年来，共申报市级续建项目7个，完成投资2610万元，占计划4500万元的58%；申报新建项目11个，其中国家级2个，省级2个，市级7个，已完成投资400万元，其中有机茶开发、复合型康明斯扭振减振器等
项目已步入实施阶段。在市经贸委工作期间，紧紧围绕“东引西联、项目兴市、优化环境、加快发展”的战略方针和“一主四大”发展战略，以市场需求和国家产业政策为导向，以结构调整为主线，以汽车产业和优势资源为依托，以优势产品和优强企业为龙头，以提高核心竞争力为着力点，狠抓了几个重大项目的申报、实施，经过近三年努力，4个总投资亿元的重大项目进入国家专项计划，其中国债项目3个，“双高一优”和国债项目各1个，其中丹晶公司的压电铌酸锂技改项目纳入了国家“双高一优”和国债贴息计划，改变了全市地方工业“九五”以来无国家专项的局面。康明斯发动机扭振减振器、龙王垭有机茶、新法双烯等项目在省经贸委立项，康明斯发动机扭振减振器获省经贸委2002年度重点项目技改贴息60万元。
4、安全生产不断加强。以全面实施《安全生产法》为主线，以建立安全生产长效机制为目标，坚持“安全第一，
预防为主”的方针，加大安全生产投入，强化安全生产监察力度，完善安全生产目标管理体系，使安全生产各项措施得到落实。一是建立健全安全生产目标责任体系，层层落实责任制。依照《安全生产法》、国务院302号令等法律法规，重点对各乡镇、县直部门、所有企业签定了安全生产目标责任书，督促各级各部门建立健全严格规范的安全生产责任制，全面系统地落实安全生产责任制，形成了纵到底、横到边、目标明确、保障有力的责任体系。二是根据国家、省、市有关安全生产总体部署和要求，本着经济发展、安全先行的原则，采取“年初安排部署，过程跟踪督办，季度检查考评，年终奖惩兑现”的方式，始终把安全生产作为经济工作的重中之重，坚持常年抓、重点抓，确保全县安全生产大局稳定。三是加大安全生产投入，大力开展各类安全生产专项整治工作。先后投入2000多万元对险路险段、煤矿及非煤矿山、校舍危房等存在的重大安全隐患
进行了认真整治，并组织专班对煤矿、板石矿、石料矿、危险化学品、建筑施工工地、水陆运输、特种设备等七大行业进行了集中清理整顿，通过各种专项检查和集中整治，查处了一批违反安全生产政策法规的生产经营单位，关闭了一批不符合安全生产条件的小矿山、小企业，及时消除了事故隐患。四是严肃事故查处，严格责任追究。通过检查整改，对那些有令不行、有禁不止、严重违反操作规程和行业纪律的单位和个人，严格按照《安全生产法》和《安全生产违法行为处罚办法》进行严厉查处，实施责任追究，对因违章指挥、冒险蛮干造成安全生产伤亡事故的单位和个人，严格按有关规定进行处罚。
5、抗击“非典”成效显著。按照中央、省、市关于“非典”防治工作的指示精神，结合本县实际，坚持一手抓“非典”防治，一手抓经济发展，实行政府组织、部门联动、全民参与、群防群控，全县的“非典”防治工作有条不紊、富有成效，
实现了将疫情拒××之外的目标。一是加强组织领导，层层落实了责任。成立了防治非典型肺炎协调领导小组和防治非典型肺炎指挥部，组建了9个专业工作组，从相关单位抽调了52名工作人员在县宾馆集中办公，实行24小时值班制度。各乡镇、县直各单位也都成立了相应组织领导机构，做到了专人、专班、专责抓“非典”防治工作。二是突出工作重点，抓好群防群治。设立了“七点一室”和集中隔离区，加大了对返乡和外来人员的监控力度。同时，坚持全民参与抓防治，层层落实了群防群治的责任，狠抓了群防群治措施的落实。三是抓好医疗配套建设，做到有备无患。重点抓好发热门诊建设、定点医院配套设施建设以及发热病人归口治疗管理、医护人员个人防护等工作。四是畅通信息网络，规范疫情报告。建立健全了县乡村疫情报告网络，实行了日报制、零报制和24小时疫情报告值班制。五是立足正面宣传，营造良好氛围。坚持“正面引导，科学宣教”
的原则，通过新闻媒体和各种有效方法，反复宣传科学的防治知识，营造“非典”可防、可控、可治、不可怕的舆论氛围，消除了人们的恐慌心理，维护了正常的工作、生产及生活秩序。六是身先士卒，始终战斗在“非典”防治工作的第一线。在历时近两个月的抗“非典”时期，我担任常务指挥长，始终牢记职责、坚守岗位，团结指挥部一班人，亲自督促在洛河卫生院改建定点医院，在××大酒店改设集中隔离场所，在六个乡镇设“疫情监测点”；亲自指挥隔离返乡发热病人；亲自接待不了解实情而上访、围攻的群众，宣传了政策、化解了矛盾、稳定了大局，确保“非典”防治的各项政策措施及时、全面的落实，受到省市领导、上级部门和群众的充分肯定。
６、分管工作稳步推进。科技工作以服务经济建设为中心，认真组织了科技项目的申报与实施，大力实施科技兴企和科技兴农两大工程，推动企业技术进步，提高农业科技水平。教育工作围
绕影响全县教育事业发展的关键环节，结合农村税费改革，落实解决了四大难题：一是调整财政支出结构，教师工资实现了按时足额发放；二是撤销乡镇教育管理机构，整合教育资源；三是克服重重困难，“一费制”步入规范化轨道；四是全面改造中小学危房，确保了师生人身安全。文体工作突出抓了以“五个一工程”为龙头的精神产品生产和群众性体育活动的开展。创造性地推动县山二黄剧团与湖北龙王垭茶业集团联姻，组建龙王垭艺术团，以《村官拜师》为载体，宣传“龙王垭”品牌，加快文化产业的繁荣与发展。宣传思想工作坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，理论学习以“三大工程”为抓手，理论宣传以“三大媒体”为阵地，围绕学习十六大精神，开展了一系列的学习宣传教育活动。理论研究重点是围绕县委十届十三次全体（扩大）会议以及省、市经济工作会议精神，联系实际开展了“思想观念大解放、县域经济大发展”研讨活动。文明创
建工作突出思想道德建设这个中心环节，抓住“诚信”这个亮点，不断拓展内容、创新方法，在民营企业及个体工商户中开展了以“四立、三创、两进”为主要内容的文明创建活动，其创建经验得到了市文明委充分肯定。与此同时，交通、通讯、广播、电视等各项社会事业也得到长足发展。交通建设事业迅猛发展。仅2002年至今，完成路基改造210公里，铺设油路72公里、水泥路12公里，建成石庙子、丰溪、汇湾等大中桥梁11座，新架索桥13座，巩固完善标准路基公里，公路干支线年均养护好路率达到%。信息通讯更加方便、快捷。移动、联通公司共建通讯基站22个，电信部门投资170余万元开通了无线市话“小灵通”业务。广电部门进一步加大了网络建设力度，投入600万元建设了200公里县乡骨干网络，全县除桃源、向坝外，其它乡镇全部实现光缆联网；投入100万元建设乡村及城郊二级光网，新增乡村二级光缆线路120公里，改造光节
点90个，使全县通有线电视村达到181个；率先在全市开通了视频会议系统，政府上网一期工程也已全面完成。
二、几点体会
回顾五年来的工作，之所以能够较好适应不断变化的新形势，尽快实现角色转换，尽职尽责地做好自己分管的各项工作，关键是坚持做到了以下几点：
1、加强学习，拓展视野，不断提高领导水平和工作能力。我深刻意识到，作为一个县级领导，在知识不断更新的时代，不学习就要落后，不学习就赶不上时代潮流，不学习就要被历史所淘汰。为了不辜负党组织的重托，不辜负人民的期望，更好的完成自己所分管和从事的工作，不断提高政治素质和工作水平，五年来，我始终坚持工作学习两不误，不管工作多忙、多累，总是千方百计挤出时间学习，不断丰富自己的知识，拓展视野。首先，认真学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，以科学的理论武装头脑，提高贯彻执行党的
路线、方针、政策的自觉性。五年来，挤出时间学习了毛泽东、邓小平、江泽民三代领导人关于世界观、人生观、价值观的论述，学习了党章和共产党员生活准则。通过学习，对“人活着为什么，当官为什么，身后留什么”的问题有了更明确的认识，理想信念更加坚定，工作思路更趋清晰，干工作的劲头也更足了。其次，认真学习市场经济知识和科技、法律、管理知识，努力学会按市场经济规律办事，运用市场经济规律指导工作，分析、研究、解决问题。坚持利用各种机会和场所，结合工作实际，不断向基层干部群众学习、向专业技术人员请教。在学习过程中，结合自身的思想、工作实际，紧紧围绕自己所分管的工作，还组织开展了一系列重点调研，如经贸战线参与西部开发的对策研究、加入wto的对策研究、十堰市工业经济结构调整研究、工业经济“十五”发展纲要研究、工业经济信息化研究等，通过深入细致的调查研究，不仅掌握了大量丰富、翔
实的第一手资料，而且为市、县委科学决策提供了参考依据。
2、脚踏实地,勤奋工作，不断锤炼实事求是的工作作风。面对全县人民脱贫致富的迫切愿望,针对××县域经济发展不够特别是工业经济发展滞后的实际，我坚持从实际出发，认真贯彻党的解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线,在研究工作、制定规划、部署任务、实施决策过程中,既吃透上级精神,又坚持从实际出发,不唯上、不唯书、不脱离客观实际,对上汇报工作讲实情、说实话、报实数、不图虚名;对下安排任务充分考虑实际承受能力,不搞花架子,注重跟踪问效,使党的实事求是的思想路线在各项具体工作中得到了很好的贯彻。为进一步廓清发展思路，明确工作重点，加快全县经济和社会发展步伐,更好地推进“一主三化”战略,我与县委一班人一道，通过认真调查研究，在过去已形成发展思路的基础上，根据新的形势,进一步深化对县情的认识,充实和完善县域经济发
展思路,确立了工业兴县、民营富县、项目强县以及以开放促开发、以开发促发展的工作思路，既从整体发展战略上抓住关键，又在操作方法上符合县情，体现了××的特色，因而形成广大干部群众的共识。为了把招商引资工作引向深入，推动其上水平、上台阶，我先后两次带领县直有关部门和企业负责人一道南下广州、深圳等地宣传××、洽谈项目、招商引资。今年4月中旬，在“非典”疫情十分严峻的时期，还率领专门班子参加了中国（广州）出口商品交易会，通过广交客户，增进了解，先后与30多家企业和客商进行了洽谈和磋商，签订了多份投资意向性协议，收到了较好的效果，为全县招商引资做了实质性的铺垫。在项目工作中，带领县直有关部门负责人多次赴省市进行汇报，取得了显著成绩，尤其是今年7月份赴省汇报，先后上报项目20多个，多数项目省政府及省直有关部门已明确表态予以支持，这为我们下一步继续向上争跑项目奠定了基础。
3、恪尽职守，强化督办，狠抓县委决策决定的落实。一是积极主动争取县委主要领导的重视与支持。重大问题及时请示、汇报，争取主要领导的支持，积极主动当好书记助手；职责范围内的工作，认真负责，不回避矛盾，不推卸责任，不把矛盾上交，不管问题多么复杂、任务多么艰巨，始终做到不推不拖，不等不靠，不达目的不罢休。二是忠于职守，尽职尽责，切实做好分管工作。为了积极主动地做好自己分管的工作，上为领导解忧，下为部门、为基层解难，实际工作中，我十分注重工作的主动性和创造性。在市经贸委工作期间，积极主动地抓好医药产业、电力监管以及技改等工作，注重与有关方面进行联系、协调和沟通，不断学习、钻研有关的专业知识，并做到学以致用，解决具体问题。在××工作期间，能主动到部门、企业进行调研，倾听基层的呼声、意见、建议，力所能及的帮助他们协调、解决一些实实在在的问题，针对不同时期县
委阶段工作重点，及时调整自己的工作思路、部署，增强工作的主动性、预见性和针对性。对部门提出的意见，正确的大力支持，发现问题及时纠正，充分发挥和调动部门工作的积极性和创造性，促进了分管工作任务的完成。三是身体力行，狠抓县委决策的督办落实。凡是县委决定了的工作，我都坚持一抓到底，围绕决策反复抓、抓反复，遇到矛盾和问题，能够及时协调解决。
4、坚持原则，顾全大局，努力维护县委集体权威。作为县委领导集体的成员之一，我能够按照“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，坚持和执行党的民主集中制原则，自觉维护县委集体领导，维护县委集体威信，时刻与县委集体保持高度一致。在工作中注意摆正个人位置，围绕全县工作一盘棋，坚持原则，顾全大局，做到不越权，不失职，紧紧围绕县委总体工作思路，服从和服务于全县工作大局，抓重点、攻难点，抓典型、作示范，用发展的观点和改革的方法去
解决前进中遇到的困难和问题。在班子成员之间，注意思想沟通，加强团结协作。在日常工作中，注意坚持民主作风，倾听不同意见，集中各方建议，实施科学决策。
5、严格要求，廉洁自律，保持良好的公仆形象。认真执行党和国家关于党风廉政建设的各项规定和县委的各项制度，自觉按照党性原则严格要求自己，牢固树立宗旨观念，勤政务实，廉洁自律，自觉抵制不正之风。为人处事公道正派，襟怀坦白，不背地说长道短，评议他人。不以权谋私，不违规违纪，并注意严格要求家属和身边工作人员，保持人民公仆的良好形象。
三、存在的不足及今后的打算
认真地反思过去，我虽然在实际工作中尽到了自己应尽的职责，取得了一定成绩，但也存在一些差距和不足。一是理论学习还不够深入、系统，多数时候忙于日常工作和应酬；二是日常事务较多，难于从文山会海中解脱出来，致
使实际工作中深入基层特别是到农村调查研究不够。即使是抽出时间下基层，也是来去匆匆，真正到村组农户、到工商企业开展深入细致的调查研究做的不够；三是注意方法不够，有时性情比较急躁，对同志要求过高，伤害了一部分同志的感情。在今后的工作中，我将进一步解放思想，发扬成绩，克服不足，竭尽全力搞好各项工作，并注意从以下五个方面努力。
1、注重学习，增强党性。牢固树立学无止境的观念，坚持把学习作为不断提高自身素质的基础工程来抓，坚持有计划有系统地学习。一是努力克服浅尝辄止的倾向，深入学习马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力做到学深一点、学透一点，从体系上、精神实质上进行系统的研究和把握，不断提高运用科学理论解决各种实际问题的能力。二是不断扩大自己的知识面，努力掌握经济、科技、法律等多方面的知识，力求学而管用。
三是多向实践学习、向群众学习，真正沉下去同群众交朋友，同广大民营业主交朋友，认真听取他们的意见和建议，倾听群众呼声，既解决实际问题，又能在群众中取得真经，不断增长才干，提高领导能力。通过学习，更加坚定社会主义政治方向，提高政治鉴别力和政治敏锐性，不断改造自己的世界观、人生观和价值观，始终保持良好的精神状态，为改变××面貌多做实事。
2、解放思想，更新观念。在当前发展社会主义市场经济条件下，不发达地区经济发展缓慢最主要的问题是“三个不够”：思想解放不够，改革开放不够，适应市场经济的能力不够。因此，在今后的工作中，我将牢记“三个代表”重要思想，真正把解放思想、转变观念贯穿到日常工作之中，坚持尊重市场经济规律，按照市场经济规律办事，把解放思想、转变观念与实事求是统一起来，积极开拓，奋发进取，致力于发展县域经济，为促进县域经济快速发展作出积极
的努力。
3、改进作风，求真务实。继续发扬雷厉风行、敢抓敢管的工作作风，坚持实事求是的思想路线，说实话，办实事，求实效，狠抓工作落实。一是坚持一切从实际出发，深入基层调查研究，掌握第一手材料，为县委决策当好参谋。努力改进工作方式，可不出席的会议不出席，少讲话，多调研，重督办，抓落实。二是力戒形式主义，讲求工作实效，努力做到“不唯书、不唯上、只唯实”，按照“三个代表”要求，注重贴近群众，多关心干部群众的生活，多与广大民营业主沟通、谈心，把为基层、为企业排忧解难作为工作中的重点。三是弹好“钢琴”，正确把握和处理重点工作与日常工作的关系，统筹兼顾，全面安排，紧紧抓住经济建设这个中心，推进其他工作，并以其他工作的良好开展来保证和促进中心工作的完成。
4、抓住机遇，加强锻炼。从8月份开始，组织上安排我到江苏溧阳进行
为期半年的挂职锻炼，这是我向先进发达地区学习、提高自身综合素质的一次难得机遇。我一定抓住这一机遇，认真学习，深入调研，尽快进入角色，努力开展工作，展示家乡人奋发有为的精神风貌和求真务实的工作作风，在此基础上，把他们的先进理念、成功经验，特别是发展经济的一些好的作法学到手、带回来，服务县域经济发展。同时，要宣传家乡，广交朋友，招商引资，以实际行动不辜负组织的重托和家乡父老的期望。
5、严于律己，勤政廉洁。在今后的工作中，要注重勤政廉洁，勤俭办事，发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，坚持勤俭办一切事业。要更加严格要求自己，以身作则，严于律己，努力做到自重、自省、自警、自励。要加强修养，增强党性，廉洁奉公，自觉接受党和人民的监督，认真执行党风廉政建设的各项制度和规定，树立党员领导干部和人民公仆的良好形象。
第14篇：五年来民政工作情况汇报
五年来民政工作情况汇报
（2006年4月29日）
鲤城区是泉州市的中心城区，著名侨乡、国务院首批公布的24个历史文化名城之一，素有“温陵”、“刺桐城”、“海滨邹鲁”的美誉。全区现有国土面积53.4平方公里，人口26.9万人，辖开元、鲤中、海滨、临江、江南、浮桥6个街道办事处和泉州高新技术产业园区管委会，共有77个社区居
委会。2005年全区完成生产总值106.4亿元，财政总收入7.61亿元，其中地方级财政收入3.86亿元，居民人均纯收入1.63万元。五年来，鲤城区认真贯彻落实科学发展观，坚持把民政工作作为构建和谐鲤城的重大举措，在突破重点、攻克难点、解决弱点、培育亮点上取得显著成效，为维护社会稳定，促进社会和谐，推动经济社会协调发展作出积极贡献，先后被评为全国“爱心献功臣”先进区、全国社区建设示范区、全国社区建设志愿者活动先进单位、全省老龄工作先进区，连续四次被授予福建省双拥模范区称号；区民政局荣获全省人民满意的民政单位、全国先进婚姻登记机关、全国万家社区图书室援建和万家社区读书活动先进单位，鲤中街道被授予全国和谐社区建设示范街道等荣誉称号；全区各级各部门荣获民政工作方面的国家级表彰13次，省部级表彰23次。2001年1月，国家民政部原部长多吉才让在视察金山社区时，对我区基层民政工作给予高度赞赏。
一、领导重视，部门协作，民政工作运行机制凸显活力
在社会结构转型、经济体制转轨和全面建设小康社会的新形势下，鲤城区委、区政府高度重视民政工作，做到主要领导经常过问、不定期研究民政工作，分管领导主动介入民政工作，民政部门经常汇报民政工作，广大人民群众深入了解民政工作，形成良好的民政工作氛围。
（一）充分发挥党委政府对民政工作的主导作用。区委、区政府充分认识民政工作对于构建和谐社会的推进作用，在灾民救济、和谐社区建设、城乡低保和医疗救助、双拥工作等方面切实加强对民政工作的组织领导，把民政工作纳入鲤城区经济社会发展总体规划，列入政府重要议事日程，在各方面给予大力支持，推动民政工作再上新台阶。区委常委会和区政府常务会议经常听取关于民政工作的汇报，研究解决民政工作中遇到的新情况、新问题。对救灾工作、城市低保、退伍士兵安置以及困难群众医疗救助等工作，区委、区政府都召开专题会议或协调会议，听取工作进展情况和存在问题的汇报，进行相关的研究和部署。如，在困难居民医疗救助试点工作中，区领导多次带领相关部门深入基层调研，积极协调落实救助资金，主持召开研讨会议；在全市率先制定出台医疗救助实施办法，实现鲤城区困难居民医疗救助工作在最短的时间内从理论论证阶段向具体实践阶段的跨越。
（二）建立部门互动、社会联动的协调协作机制。在区委、区政府的重视下，我区各级各有关部门增强全局观念，加强分工协作，密切配合，全力推进民政事业。区财政发挥公共财政职能，筹划、安排和管理好民政事业发展资金，各种民政事业经费足额预算，上级下拨的经费及时拨付到位，低保、福利基金等实行专户管理、专款专用，没有挤占、挪用现象发生。全区民政事业经费的预算投入从2000年的1469万元增加到2005年的1988万元，比增35.3，民政资金的增长幅度与我区经济社会发展水平相适应；劳动保障、教育、卫生等部门发挥各自优势，履行各自职责，积极参与社会救助体系的建设，做好保障制度的衔接，共同为困难群体排忧解难；公安、工商、建设、计生等部门积极协助民政部门做好民间组织管理、婚姻和儿童收养登记管理、殡葬管理、区划界线管理等工作，共同营造良好的社会秩序；编制、人事部门着眼于人员素质的提高和结构的优化，优先核定基层民政机构编制、配备人员；宣传部门加大宣传力度，反映成果，报道典型，为民政事业的发展营造了良好的氛围。可以说，各级领导的重视和各部门协作为我区民政工作水平的跃升提供了重要保证。
二、顺势而为，开拓创新，各项民政事业发展成效显著
（一）以建设“和谐社区”为目标，构筑管理有序、参与广泛的基层民主自治体系。近年来，我区社区建设经历探索起步、实验创新和创建提高三个阶段，已成为社会转型、构筑和谐社会的基础工程，成为以人为本、服务居民的民心工程，得到了全社会的广泛关注和广大居民群众的普遍拥护。一是夯实一个工作基础。加强社区居委会自治建设，全区整合设立的77个社区居委会，均建立起完善的社区民主议事、民主管理、民主监督、民主决策的自治制度，社区居民参与意识不断增强，逐步形成由居民决定和监督社区重大事项的自治机制，社区党组织的领导核心作用和社区自治组织的主体作用得到了有效发挥；加快发展公益性、服务性的社区民间组织和群众组织，要求这些组织承办社区服务项目，工会、团委、妇联、残联等群团组织工作不断向社区延伸，健全了政府、社区和民间组织组成的工作机制和体系。二是建立一套运作机制。成立了由党
第15篇：五年来民政工作情况汇报
五年来民政工作情况汇报
（2006年4月29日）
鲤城区是泉州市的中心城区，著名侨乡、国务院首批公布的24个历史文化名城之一，素有“温陵”、“刺桐城”、“海滨邹鲁”的美誉。全区现有国土面积53.4平方公里，人口26.9万人，辖开元、鲤中、海滨、临江、江南、浮桥6个街道办事处和泉州高新技术产业园区管委会，共有77个社区居委会。2005年全区完成生产总值106.4亿元，财政总收入7.61亿元，其中地方级财政收入3.86亿元，居民人均纯收入1.63万元。
五年来，鲤城区认真贯彻落实科学发展观，坚持把民政工作作为构建和谐鲤城的重大举措，在突破重点、攻克难点、解决弱点、培育亮点上取得显著成效，为维护社会稳定，促进社会和谐，推动经济社会协调发展作出积极贡献，先后被评为全国“爱心献功臣”先进区、全国社区建设示范区、全国社区建设志愿者活动先进单位、全省老龄工作先进区，连续四次被授予福建省双拥模范区称号；区民政局荣获全省人民满意的民政单位、全国先进婚姻登记机关、全国万家社区图书室援建和万家社区读书活动先进单位，鲤中街道被授予全国和谐社区建设示范街道等荣誉称号；全区各级各部门荣获民政工作方面的国家级表彰13次，省部级表彰23次。2001年1月，国家民政部原部长多吉才让在视察金山社区时，对我区基层民政工作给予高度赞赏。
一、领导重视，部门协作，民政工作运行机制凸显活力
在社会结构转型、经济体制转轨和全面建设小康社会的新形势下，鲤城区委、区政府高度重视民政工作，做到主要领导经常过问、不定期研究民政工作，分管领导主动介入民政工作，民政部门经常汇报民政工作，广大人民群众深入了解民政工作，形成良好的民政工作氛围。
（一）充分发挥党委政府对民政工作的主导作用。区委、区政府充分认识民政工作对于构建和谐社会的推进作用，在灾民救济、和谐社区建设、城乡低保和医疗救助、双拥工作等方面切实加强对民政工作的组织领导，把民政工作纳入鲤城区经济社会发展总体规划，列入政府重要议事日程，在各方面给予大力支持，推动民政工作再上新台阶。区委常委会和区政府常务会议经常听取关于民政工作的汇报，研究解决民政工作中遇到的新情况、新问题。对救灾工作、城市低保、退伍士兵安置以及困难群众医疗救助等工作，区委、区政府都召开专题会议或协调会议，听取工作进展情况和存在问题的汇报，进行相关的研究和部署。如，在困难居民医疗救助试点工作中，区领导多次带领相关部门深入基层调研，积极协调落实救助资金，主持召开研讨会议；在全市率先制定出台医疗救助实施办法，实现鲤城区困难居民医疗救助工作在最短的时间内从理论论证阶段向具体实践阶段的跨越。
（二）建立部门互动、社会联动的协调协作机制。在区委、区政府的重视下，我区各级各有关部门增强全局观念，加强分工协作，密切配合，全力推进民政事业。区财政发挥公共财政职能，筹划、安排和管理好民政事业发展资金，各种民政事业经费足额预算，上级下拨的经费及时拨付到位，低保、福利基金等实行专户管理、专款专用，没有挤占、挪用现象发生。全区民政事业经费的预算投入从2000年的1469万元增加到2005年的1988万元，比增35.3%，民政资金的增长幅度与我区经济社会发展水平相适应；劳动保障、教育、卫生等部门发挥各自优势，履行各自职责，积极参与社会救助体系的建设，做好保障制度的衔接，共同为困难群体排忧解难；公安、工商、建设、计生等部门积极协助民政部门做好民间组织管理、婚姻和儿童收养登记管理、殡葬管理、区划界线管理等工作，共同营造良好的社会秩序；编制、人事部门着眼于人员素质的提高和结构的优化，优先核定基层民政机构编制、配备人员；宣传部门加大宣传力度，反映成果，报道典型，为民政事业的发展营造了良好的氛围。可以说，各级领导的重视和各部门协作为我区民政工作水平的跃升提供了重要保证。
二、顺势而为，开拓创新，各项民政事业发展成效显著
（一）以建设“和谐社区”为目标，构筑管理有序、参与广泛的基层民主自治体系。近年来，我区社区建设经历探索起步、实验创新和创建提高三个阶段，已成为社会转型、构筑和谐社会的基础工程，成为以人为本、服务居民的民心工程，得到了全社会的广泛关注和广大居民群众的普遍拥护。一是夯实一个工作基础。加强社区居委会自治建设，全区整合设立的77个社区居委会，均建立起完善的社区民主议事、民主管理、民主监督、民主决策的自治制度，社区居民参与意识不断增强，逐步形成由居民决定和监督社区重大事项的自治机制，社区党组织的领导核心作用和社区自治组织的主体作用得到了有效发挥；加快发展公益性、服务性的社区民间组织和群众组织，要求这些组织承办社区服务项目，工会、团委、妇联、残联等群团组织工作不断向社区延伸，健全了政府、社区和民间组织组成的工作机制和体系。二是建立一套运作机制。成立了由党政主要领导担任组长的社区建设领导小组，建立健全联席会议制度，形成了党委、政府领导，民政部门牵头，工青团妇等群团组织和中介组织协助，驻区单位支持，自治组织和广大群众积极参与的和谐社区建设机制。健全的机制，引领了社区建设工作的良性发展，取得多项率先。
如，在全市率先实行街道党委改设党工委，完成社区整合；率先出台社区工作者基本医疗、养老保险办法等等。三是编织一张服务网络。以街道社区服务中心、社区综合服务站、困难居民援助站、社区卫生服务站等为载体，积极开展了面向老年人、儿童、残疾人、贫困户、优抚对象的社会救助和福利服务，面向离退休人员、下岗失业人员和困难群体的社会保障服务和再就业服务，通过落实区政府各项有关救助措施，缩小群体间收入差别，调节各阶层的利益关系，减少不和谐因素。各社区普遍建立起家政服务、医疗保健、学习教育、技能培训、困难救助等5个系列10个以上的服务项目，有63个社区初步实现“小病不出社区”的目标。几年来，累计解决助学205人，修缮危房33座，助医50人，开发社区公益性岗位安置下岗失业人员193人。通过社区人民调解组织，设立公示栏、意见箱、“148”法律服务专线和16条妇女儿童维权服务热线等作为居民诉求交流的平台，成功调处纠纷481件，帮助外来工追回被拖欠的工资235万元，把调解处置矛盾纳入超前化、经常化、规范化轨道。由社区组织发起的文化娱乐、体育健身队伍活跃在社区各个角落，通过举办社区文艺汇演、社区运动会，调动了广大居民群众的参与热情，社区文体团队也逐渐成为城区文化艺术节、节假日文体活动的主力军。四是探索一条发展经济的路子。发展社区经济是推进社区建设的物质保障。各社区充分立足各自优势，摸清辖区内的资源现状，找出适合促进经济发展的方向和优势项目。在老城区，社区居委会通过物业出租、承接驻区单位后勤保障等有偿服务，发展壮大社区经济；在新城区，在规划条件许可的情况下，区委、区政府有计划、有步骤地出台一些扶持社区经济发展的优惠政策，鼓励社区投资兴办福利性经济实体，各社区利用零星边角地建设工业厂房、宿舍楼，通过出租收取租金，增加收入，加快了社区经济发展步伐。目前全区有48个社区居财年收入达20万元以上（其中超百万元的2个）。五是打造一批示范典型。按照创建“平安、学习、绿色、卫生、温暖”五型社区的要求，各社区发挥自身优势，不断创新社区的示范特色和内涵。如，海滨街道金山社区围绕提高居民素质，积极打造学习型社区；开元街道西湖社区围绕建设生态环保的人居环境，创建绿色社区等等。全区共有4个国家、省、市级社区建设示范街道，18个省、市级示范社区和32个省、市级绿色小区，较好发挥了典型带动作用。
（二）以落实“为民解困”为己任，构筑制度完善、保障有力的城乡社会救助体系。一是建立完善最低生活保障制度。进一步加强低保工作的规范化管理。每年根据经济发展水平和物价指数的增长，及时提高最低生活保障标准，在全省、全市率先实行城乡一体的低保标准；推行“一户一袋，一居一盒，一街一柜”的分类管理办法，做到资料齐全、信息详实；加强低保资金发放的监督，确保按时足额发放。城乡低保工作实现了动态管理下的应保尽保和评审程序化、公示规范化、发放社会化、管理动态化、监督多元化、建档标准化。目前，我区低保标准达到每人每月220元，城乡低保人数从2000年的414户1059人增加到2005年的1103户3029人，五年共发放保障资金1211万元；二是启动困难居民医疗救助试点工作。2005年在全市率先制定出台《鲤城区困难居民医疗救助暂行规定》。区政府每年安排医疗救助资金100万元，为医疗救助工作提供了坚实的资金保障；区民政局主动承担起牵头和管理的责任，规范申请审批程序，及时组织民政助理员进行系统培训，加大医疗救助政策的宣传，在实践中不断提高可操作性，为医疗救助工作的正常运转和健康发展提供了保证。实施一年来，共发放医疗救助金28.4万元，有32名困难群众及时得到救助。2005年底，全省医疗救助现场会在我区召开，我区的做法得到与会同志的肯定。三是提高抗灾救灾应急能力。制定《鲤城区自然灾害救助应急预案》，健全灾害信息报告制度和应急响应程序，积极有效地开展灾害救助工作。2000年以来年均转移安置灾民2万人次、救助灾民近万人次；共投入82.5万元帮助242户因灾房屋倒塌、受损的特困灾民修缮住房，累计发放救灾救济款167万元，粮食35.96万斤，食油4212.5升,棉被2400套，使4.5万人次的困难群众得到了不同程度救助。
（三）以开展“双拥创模”为载体，构筑机制畅通、政策到位的双拥优抚工作体系。一是开展创建双拥模范区活动。各级党委、政府深入部队走访慰问、现场办公。五年来投入2123.5万元帮助部队抓好基础设施、训练设施、文化设施和菜篮子工程建设；成立区科技拥军专家顾问团，设立区级科技拥军专项资金50万元，帮助部队建立“拥军书库”20个，培训电脑技术人员15期1457人次；不断深化军民共建活动，在全市率先深入开展企业拥军、社区双拥等军民共建活动，培育一批富有时代特色的社区双拥典型，形成良好的社区双拥工作格局。双拥工作不仅在本区，而且还向全市延伸，每年均组织慰问驻泉旅级部队，驻泉部队的家属、子女很多在鲤城区就业、就学。双拥工作多次得到省市肯定和好评，连续四次蝉联省级双拥模范区称号。二是切实落实优抚安置政策。建立健全重点优抚对象抚恤补助标准自然增长机制，实行“城乡一体”的抚恤补助标准，各类抚恤补助标准平均高出省定标准80％。投入101.5万元着力解决重点优抚对象的“三难”问题。通过优先将生活困难的重点优抚对象列入最低生活保障解决“生活难”；结合实施困难居民医疗救助，组织医疗部门下乡义诊解决“医疗难”；通过“建、购、修、租”，采取“政府出一点、个人筹一点、社会捐一点”的办法解决“住房难”。五年来，累计发放优抚款250.4万元，义务兵家属优待金治理发愣功万元，二等乙级以上革命伤残军人按照规定实报实销医药费47.6万元。年年率先在全市完成安置任务，无历史遗留未安置对象。五年来共安置246人，其中行政安置21人，自谋职业225人，自谋职业率达到91.5%；在全省率先成立“退役士兵就业服务站”，开展退役士兵就业咨询706人次，推荐就业101人。认真贯彻执行军队离退
生、落实民权的职责，进一步推进各项民政事业的发展，为建设海峡西岸经济区现代科工贸旅游文化名城多作贡献。
第16篇：五年来工作总结定稿
五年来工作总结
中共南寨镇委员会 南寨镇人民政府 （2012年2月2日）
2007年以来，南寨镇党委、政府顺应形势变化，及时调整工作思路，以科学发展观为统领，以创先争优活动为契机，以“三化”协调发展为动力，制定了“特色产业立镇，效益农业稳镇，沿路三产强镇，山水旅游名镇，新农村建设新型乡镇”的战略目标，确立了“抓好党建谋发展，经济发展大跨越，民生工程塑形象，平安建设保稳定”的发展思路，大力开展“纪律作风大整顿，党员干部争先进”活动，进一步激发全镇党员干部干事创业热情，为南寨经济发展增添后劲，推动全镇经济社会各项事业发展，用五年时间建设了一个新南寨。2011年12月29日河南日报以《工业项目上荒山》为题报道了我镇“三化”协调发展的可喜成绩。
2011年南寨镇社会总产值10.8亿元，比2007年的2.5亿元增加了330%；2011年财政收入514万元，比2007年的152万元增加了230%，2011年的人均纯收入4750元，比2007年的2650增加了80%。
2008-2010年在辉县市“创业杯”竞赛中连续4年获得“经济快进乡镇”荣誉称号；连续五年被评为“综合治理先
- 1规章制度，做到用制度来管事管人。建立健全了《镇党委议事规则》，确立了重大事情由党委集体研究决定的民主议事原则。三是坚持以学习促工作。以党委例会和周二学习日为依托，开展创建学习型机关、学习型党员活动，大力搞好经常性学习教育，确保每名党委成员和中层干部学习有成果，在2011年副科级公开选拔和公务员考试中，我镇原军胜、刘志明和侯香云等3名同志名列前茅，成为我市输出人才最多的单位，被市领导赞誉为“第二党校”。
（二）加强基层组织建设，夯实党的执政基础。五年来，镇党委先后开展了学习实践科学发展观活动和“创先争优”活动，加强了基层组织建设。2011年圆满完成全镇村支两委班子换届选举工作。五年内全镇共投入134万元，为17个行政村新建或复修了村室，建成了以秋沟、齐王寨为代表具有接待功能的村室，以南寨村为代表具有商业置换特色的村室，以石门口、要街为代表具备完善办公功能的村室。在全市率先建立了联合支部，如：蒿地掌帮带大全地，北寨帮带凤凰山、秋沟村帮带后山村等，并制定了详细的帮带措施，出台了以争创“文明祥和村、和谐快进村、重点工作推进村”为目标的百分考核办法，对村干部工资实行绩效考核，有力的促进了基层干部干事创业的积极性。
（三）提高党员干部队伍素质，强化党员教育管理。五年来共发展党员350余人，全面实施“双强”工程，落实党
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（一）景区带动增效益。南寨镇的旅游资源十分丰富，目前有“小南湖”之称的秋沟景区，有齐王文化的齐王寨景区，有太行仙境的紫荆山景区。为最大力度的开发山区的旅游资源，南寨镇的具体措施为：
1、成立南寨镇旅游开发领导小组。加强景区开发的领导。
2、主动出击招商引资。齐王寨招商融资成功，目前累计投资500万元；投资5000万元的秋沟景区招商工作接近尾声；河南省太行山有机生态产业有限公司投资的太行山写生基地已完成累计投资1.3亿元，形成了一个集写生、旅游、娱乐、食宿等服务于一体的生态游乐风光园；投入100万元修建了紫荆山广场、地下室。
3、创新载体扩大宣传面。2007年到2011年成功举办了秋沟景区春季“桃花节”和中原汽车模特大赛。主要成绩有：
1、宾馆建设。投资800余万元的秋沟山庄和西苑山庄已投入使用；用地30余亩，投资250万元的20家秋沟家庭宾馆正在规划；规划用地15亩，投资150余万元的齐王寨迎宾楼建设已列入计划；总投资160万元23家“十统一”（统一管理、统一菜谱、统一服务员服装、统一餐具、统一规划、统一建设、统一配套、统一绿化、统一外观、统一匾牌）家庭宾馆改造工程正在施工。
2、特色养殖。为了配套服务旅游业，在旅游公路沿线大力发展特色养殖业。四海公司占地15余亩，投资6万余元的珍珠鸡养殖项目已见成效；清水坪村占地20余亩，投资10万余元，存栏2000余只的乌鸡散养项目已成规模；占地
- 5西平罗乡东沙岗村红薯粉条合作社的经验，在三郊口村注册成立了林果专业合作社，一方面对当地果树加强管理，提高鲜果产量，另一方面与太行山有机生态产业有限公司合作，进行果品深加工。三是打造生猪养殖基地。南寨镇是养殖大镇，今年生猪价格持续走高，每头生猪收益1000元，是养殖户的丰收年。南寨镇紧紧抓住这一商机，以四海商贸有限公司5000头生猪养殖场为引领，发动周边10多个村庄大力发展生猪养殖业。
（三）企业壮大保就业
五年来，南寨镇全面开展了“企业服务年”活动，充分发挥镇党委、政府和职能部门作用，采取有效措施，净化发展环境，加大服务力度，有力地推动了企业发展。
1、完善了企业用地理念。南寨镇党委政府在总结往年企业用地瓶颈问题的基础上，开创性的提出了“企业上山发展，确保良田不减”的科学发展理念，并被河南日报以“昔日荒山坡，今日产业园”为题报道，这样既解决了企业用地瓶颈问题，又保证了农民土地不减。目前，全镇已有10家企业上山发展。
2、扩大了企业规模。新乡市辉簧弹簧有限责任公司引资上亿元的飞机坐垫弹簧项目开始建设；辉县市四海商贸有限责任公司投资150余万元进行了技术升级；辉县市环宇模具厂准备投资400万元再上一条生产线；投资700万元的北寨模具厂厂房正在扩建。
3、整体上了新台阶。目前，南寨镇共
- 7安居工程。目前已建成社区住房125套，解决了群众住房难问题。 四是明亮工程。投资25万元在镇区道路架起了路灯，解决了群众夜间行走照明问题。投资20万元在镇区主干道安装了LED显示屏，极大提升了旅游接待基地外在形象，提高知名度。 五是便民工程。投资90万元规划卫生院十字大街、新建镇区综合性集贸市场；投资800万元新建南寨、北寨两个大型便民超市，既规范了集贸市场，又方便了群众购物，解决了群众购物难问题。 六是文化工程。投资250万元的文化站工程已经竣工，投资500万元建起了兼有敬老院功能的大型综合文化广场，解决了群众休闲、娱乐、养老问题。 七是教育工程。投资50万元建成南寨镇中心幼儿园，投资120万元新建了寄宿制小学，解决了学生上学难问题。八是卫生工程。投资100万元建起了120急救中心，还发动村医疗室发展起了深山沟里的“120”，解决了群众看病难问题。
四、平安建设保稳定
2007年以来，南寨镇信访稳定和综合治理工作齐推并进，把解决矛盾的关口前移，把人民群众内部矛盾解决在基层、解决在萌芽状态。一是明确责任，每村确定了一名村干部抓信访、协调、社会稳定工作，使信访问题有人抓、有人管，做到了小事不出村，大事不出镇；二是畅通信访渠道，镇领导及各职能站所负责人电话向全镇人民公开，把诸多的
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第17篇：五年来护理工作总结
五 年 来 护 理 工 作 总 结
——乌拉特后旗医院
随着医疗事业的飞速发展与进步，社会对我们护理工作的内涵与服务也提出了更高的要求。尤其是在2010年开展“优质护理服务示范工程”以来，对护理工作又是一个新的考验。我院护理部及各临床科室护理工作人员在医院领导的带领和支持下，我院的护理工作在不断的提高和发展，重点包括规范了护理文件书写；提高了护理人员法制观念；加强监督管理；保障了护理安全；加大了护理质量监控力度；重视护理骨干的培养；优化了护理队伍；提升了护理服务质量。全院护理服务质量稳中有升，病人满意度在不断提高。现将我院五年来护理工作总结如下:
一、规范护理文件书写，强化护理法制意识
随着人们法律意识的提高，新医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。我院五年来不断采取分级培训，分病区学习等形式进行培训学习，使护理人员更加明确了护理文件书写的意义，规范了护士的行为，保障了护理安全，提高了护理质量；为护理科研积累了宝贵的资料，促进护理学科的发展；完整、客观的护理记录，为举证提供了法律依据，保护了护患的合法权益。明确了怎样才能书写好护理文件，现在已按照省卫生厅护理文件书写规范要求进行书写，以达标准要求。
二、加强监督管理 保障护理安全
1、定期督促检查医疗安全，重点加强了节前安全检查，增强医务人员防范意识，杜绝事故隐患，规范了毒麻药品的管理，做到了专柜专人管理，抢救车内药品做到了“四定”:专人管理、定点放置、定量、定数，班班交接，有记录。抢救设备及时维修、保养、保证功能状态备用。
2、护理部实行不定期夜查房，督促检查护理人员在岗及岗位职责履行情况，及时发现护理工作中存在的偏差，及时给予纠正处理，五年来我院夜班护士从未有过脱岗和违规现象。
3、组织了新聘用护士进行岗前培训，通过培训，使她们树立法律意识、质量意识、安全意识，在岗位中认真遵守各项规章制度及操作规程，履行好白衣天使的神圣职责。
三、加强了质量管理监控力度
1、护理部按照省护理文件书写规范，及时修订完善了各种护理文件质量标准及考核项目，检查考核中均严格按标准打分。
2、加强了消毒供应室无菌物品的洗涤、消毒存放、下收下送工作管理，保证了消毒物品的质量和医疗护理安全。
3、各项护理质量指标完成情况：（1）基础护理全年合格率达100%；（2）特、一级护理全年合格率达100%；（3）急救物品完好率达100%；（4）护理文件书写平均分99.57，合格率达100%；（5）护理人员“三基”考核合格率达100%；（6）一人一针一管一灭菌一带合格率达100%；（7）常规器械消毒灭菌合格率达100%（8）一次性
注射器、输液（血）器用后毁形率达100%（9）年褥疮发生次数为0。
四、重视人才培养，优化护理队伍
1、加强护理管理培训。对未进行岗前培训的护士长及老护士长进行了培训。
2、加强了新业务、新技术开展。
5、重点加强基础理论及基本操作技术的提高，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。
6、圆满完成各项继教培训。组织全院护理人员参加市护理学会举办的继续教育，参加率达100%。护
7、充分培养护理人员组织参与性，每年“5.12”护士节举办以倡导人性化服务为主题的多项活动：举行了丰富多彩的文艺表演,护理《三基》知识竞赛。护理人员各尽所长，既强化了护理知识，又陶冶了情操，增强集体主义荣誉感。更好的为医院建设贡献力量。
8、规范教学，加强对护校实习生的带教工作。
五、提升服务质量，塑造医院形象
1.我院按照上级要求认真开展了“优质护理服务示范工程”，采取党员和积极分子挂靠科室配合护士长进行开展此项工作，既发挥了党员的先锋模范作用又以点带面展开工作取得了很好的效果。
2、规范护理人员着装、要求文明用语,接听电话规范，让护理人员以端装、和蔼、亲切、大方的形象和饱满的精神面貌投入工作中，用文明礼貌的语言热情接待病人，为病人提供满意的服务。
3、继续加强主动服务意识，贯彻“以病人为中心”的思想，让护
理人员改变思想，提高认识，及时满足病人的要求，不断改善服务态度，提升护理服务质量。
六、奖励：
2007年“5.12”孙玉英同志被巴彦淖尔市卫生局评为优秀护士；2009年3月5日内科护办室被巴彦淖尔市妇联评为“女职工工作先进集体。
五年来我院护理队伍在不断壮大；护理工作环境在不断改善；护理工作内涵在不断丰富；护理服务在不断提高。在今后的工作中一定要加强管理不断发展，争取做到群众满意！社会满意！政府满意！
2011年3月4日
第18篇：北京市地理教学研究会五年来的主要工作汇报
北京市地理教学研究会五年来的主要工作汇报
这一届地理教学研究会在北京市教育学会和中国地理教学研究会的领导下，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表\"重要思想为指导，贯彻国家教育方针，遵循“双百\"方针，发扬学术民主，团结广大地理教育工作者，以中等学校的地理教育教学为研究重点，开展了大量的工作。
一、组织建设
本学会成立以来，大批青年地理教师踊跃入会，给研究会增添了活力。截至到2004年4月份，我会共有会员323人。另外，我会推荐了50名有一定教学经验的骨干地理教师参加了全国地理教学研究会。到目前为止，我市共有全国地理教学研究会会员120余人。
二、积极推进课堂教学改革，努力提高会员的理论与业务水平
学会在课堂教学改革方面做了大量的研究工作，其中初中学生实践活动的研究，走在了全国的前列，我们在北京80中举办了初中学生实践活动的专题研究，北京市的全体老师和会员积极参加其中，创造了很多学生实践活动的新方式、新方法，在全市评选的基础上，我们有20余篇案例发表在由中国地图出版社出版的初中学生实践活动案例集中。
学会推动我市地理教师的整体教学水平的提高方面，在创新课例研究方面做了大量的坚实的工作。我们与教育部师范司和中国教育台合作，录制了初中新课程标准下的优质课例和新高中地理教学大纲下的优质课例共50节。向全国充分展示了北京市地理课堂教学改革的风采。这些课例的研究极大的推动了我市的地理课堂教学改革。使得越来越多的教师积极报名踊跃参加优质课例的录制工作。学会坚持以人为本，注重人文关怀，务本求实，做了大量工作。为了提高全体会员的理论和业务水平，为教师提供了一个在教学理论和业务发展上展现自己才能的平台。我们几乎每年都进行相关论文和课例的评选活动。论文评选活动，紧紧围绕中学地理课程中新的教育理念和教学方式的改革，以培养教师的创新精神和实践能力为重点，从教学理论和教学观念的评比、到初中学生实践活动方法和途径、活动操作模式的评价、探究性学习以及校本教研等多方面的评比活动。评比既有调查报告、案例分析又有问题研究、教学论文以及教学案例等多种形式。极大的丰富了教师的科研、教研内容，促进了地理课程改革。五年来，我们共计评选优秀论文500余件（含论文、教案、课例、案例等）。组织课例研讨活动30余次。这在各学科之中是比较少见的。不少区县的学校负责人对我们说能够像你们这样认真对待课程改革的学科真不多。
四年来我们共组织理论学习与业务辅导讲座共计50余次，平均每个月就有一次活动。受到广大地理教师的好评。特别是高中为了推动我市新高中地理教学大纲和教材的使用，我们按照每个单元或几个单元组织了课例及教材分析与辅导讲座活动，每次出席的教师均在100人以上。为了配合北京市初中北京市21世纪地理教材的使用，我们先后组织了不同的课例研讨与讲座活动。所有这些活动为进一步推动我市地理课程改革，起到了积极的促进作用。北京市的地理课堂教学水平始终位居全国前列。
为了开阔教研员和骨干教师的眼界，积极配合新教材和新课标等内容的学习，我们先后组织了雾岭山、河北坝上、门头沟的爨低下等地区考察。今年我们还将组织部分教师和教研员到山西文化景观和有关聚落的考察活动。在四年一度的北京教育学会先进研究会的评选活动中，我们地理教学研究会被评选为全市教育学会系统的先进研究会。
三、全国教学研究会和中国地理学会的工作
我们积极推进课堂教学改革与实施工作，无论在理论上还是在实践方面，我们都走在了全国的前列。比如北京市在2000年，全国地理教学研究会与人民教育出版社共同举办的优秀初中地理课例评选活动中全国仅有四个特等奖，北京市的安迎老师一节水资源的课，位居特等奖的首位。我们积极推进了信息技术与地理学课整合工作，在2001年我市参加的全国教学软件及信息技术与学科教学整合年会上北京市的李京燕老师的高中地下水、北京市31中学安迎老师等课例被评为一等奖，159中的康星老师在深圳作了示范课。受到与会教师的好评。2002年，我市参加的全国地理计算机辅助地理教学的优秀课例与论文评选活动中获得这是本次活动中获奖最多的省区。在人民教育出版社优秀论文评选活动中，我们推荐的韩英英、李奕、王能智、夏芳、江波等五篇论文获得五个一等奖，这是全国评选活动中少有的。这是历年来少有的。北京市在这一年中，还有七篇论文获得全国地理教学研究会的论文评选一等奖。我们有葛琨林、王能智等六位教师获得全国优秀地理教师的称号。2003年，北京市推荐参加全国地理教学研究会、全国地理学会在黄山共同举办的优秀课例评选活动中北京市石景山区的曹彦彦获得特等奖一名，北京广渠门中学的张悦、北京市5中的董雁获得二等奖。我市还向全国地理学会推荐的吉小梅、韩磊、高枫等五位地理教师获得全国优秀地理教师光荣称号。
四、课题研究工作
在教学理论和课题研究方面，我们坚持教育创新意识、紧跟新课程的实施工作中的问题勇于开拓，积极进取，开展了大量翔实的基础工作。坚持服务于基层，为第一线教师服务是我们的出发点与归宿。例如北京市承担的全国信息技术与学科整合的研究课题和中小学教学方式的研究的两个课题，我们承担的是其子课题。我们先后在六个区县进行了相关课题的研究，其中北京市石景山区九中、崇文区汇文中学、通州区的潞河中学的基于网络环境下的研究性学习（城市热岛问题的研究）、北京市66中和北京市101中学的基于虚拟环境下的的探究性学习、北京市密云县教研中心的彭金凤老师和屠守权老师、北京市门头沟区的李春旺老师的基于网络环境下的乡土地理教材的建设、北京市昌平区的吉利斌老师的昌平区教学资源库的建设、北京2中学基于网络环境下的校园教学平台的建设等的研究都取得了长足的进展。获得了北京市教委有关领导的好评。我们承担了北京市11个学科分会场的组织和协调工作。会上，我们展示了上述有关课题研究成果。受到老师们的一致好评。
我们在积极推进地理教学改革方面做了大量的工作，我们汇集了全市优质的教学资源，比如课例和研究课例、有关讲座的文章以及教学资源等，进行了北京市地理教学网站的建设。北京市地理教学资源网在全市起到了领导地理课堂教学新潮流的重任。我们将北京市优质课例和研究成果及时上传。很多外地的教师频繁上网询问有关教学问题。在全国起到了应有的作用。
我们承担的教学方式改革和北京市教育学会的地理教学模式的研究课题，今年都将结题。我们在教学方式的研究和教学模式的研究上取得了突破性的进展。北京2中、北京3中、北京广渠门中学、北京14中、北京人大附中等校学校承担了我们的一些研究任务，我们有目的的对探究式学习、小组合作学习、体验学习、讲授式学习等模式进行了深入的课例研究。我们找到了不同教学内容使用何种教学方式更加合理的途径。我们的优秀教学模式的案例频繁出现在中国教育台展播的课例上。
北京市五年一度的教育成果评比中，我们学会的王能智老师的信息技术与地理学课整合的研究、许鑫老师的初中学生实践活动的研究等分别获得
一、二等奖。
五、丰富多采的年会，促进了研究会的发展
我们五年来每次年会都有一个主题。1999年年会是在昌平召开的主题为“我与课程改革”的优秀课例评选活动，会上五个区县推荐的课例被评选为一等奖。2000年年会是在石景山京源学校召开的主题为“初中学生实践活动”课例及论文评选活动，石景山区九中展示了他们开展初中学生实践活动的课例及其成果。2001年年会是在海淀区清华附中召开的主题为“高三复习研讨”活动，北京市的四中、清华附中和京源学校等老师做了相应的课例。2002年是在石景山区京源学校召开的主题为“课堂教学方式（模式）”的研究活动，京源学校的三位老师分别就不同教学模式进行了现场观摩与专题研究。2003年年会是在人大附中召开的主题为“课后反思”教研活动，人大附中的老师们就自己的课例进行了课后反思的发言，对广大地理教师是一个很好的启示。这些活动极大的丰富了老师们的视野，看到了自己的不足。找到了学习方向。对推动我市地理教学工作起了很好的作用。
六、其他工作
非典时期是一场突如其来的考验。北京市有五十余位学会会员积极参与了空中课堂的授课工作。北京市西城区、东城区、宣武区、崇文区、朝阳区、海淀区、石景山区等区积极承担了此项任务。这些教师和会员克服了种种困难，如孩子小、老人需要照顾等困难，有的教师全家参与，如丈夫帮助做幻灯和完成接送的任务、孩子负责监听。我们的理事和市教研部门的老师一起与老师们共同备课，修改教案，有时反复三次之多。同时还要负责监听工作。我们的空中课堂工作，受到有关领导的好评。
第19篇：女工工作汇报材料.jsp
规范管理夯实基础
全力推进“五型”女工组织创建
今年以来，三交河煤矿工会女职工委员会在两级公司女工委的正确领导下，在矿党政的大力支持下，以深入开展学习和实践科学发展观为动力，规范各项管理，创新思路方法，在“工作落实有举措，管理创新有新成果，整体工作有新局面”上下功夫，全力推进了“五型”女工组织创建。
我们的主要做法是：以规范管理为基础，着力创新女工工作的思路、方法和载体，对涉及女职工工作的各项基础管理实行了精细化、标准化管理；各项活动实行了经常化、成效化管理；各项工作实行了程序化、制度化管理，通过“精细化“、”经常化”推动各项工作取得了“成效化”。
一、围绕规范女工工作基础建设，我们重点做了四方面工作。
一是规范女工工作组织建设。按照《工会法》要求，我们重新健全了基层女工组织，根据在册女职工分布情况，设立了13个基层女职工委员会和3个女工小组，最大限度地把全矿女职工吸引到工会女职工组织中来。
二是规范女工工作制度体系。按照集团公司工会女工委规范基础管理的要求，结合我矿女工工作实际，在原有的基础上，进一步规范完善了《基层女职工委员会月度工作考核评分细则》，将检查结果于
当月津贴挂钩，考核结果与当年的评先评优挂钩，避免了评先进靠印象、靠感觉的传统做法，统一规范编印下发了《基层女职工委员会工作手册》，召开会议，着重对手册中工作职责的落实、工作制度的履行及各类表格的填报具体进行了培训学习，使每个基层女工委都做到了文件柜、文件盒、基础资料三统一。制度、表卡台账都相同，只在填写内容上比高低，考核工作一目了然，规范了女工工作基础。
三是规范女职工建功立业竞赛机制。引导广大女职工扎实开展女职工“六个一”竞赛活动。我们结合各基层女工委所在单位安全生产、经营管理、技术进步等中心工作的特点，因地制宜的开展竞赛活动。基层女工委各项竞赛均以项目申报的形式在矿女工委备案，矿女工委按照时间要求、阶段实施、预期效果进行考核。分别在女职工较集中的灯房、洗衣房、职工公寓等单位开展“岗位奉献”竞赛活动，对专业技术性较强的矿灯维修、通风仪表维修、煤质化验、油脂化验、集控等工作，开展女职工技术比武、五小发明等活动，在机关、供应、磅房等单位开展节能降耗活动，鼓励广大女职工投身企业安全生产中心工作，有效地提升了女工组织的向心力，为企业发展起到了积极的推动作用。
四是规范女职工维权机制。积极开展文化体育活动，维护女职工文化生活权益。先后组织开展了女职工作品展，“手指口述”表演，准军事化队列表演，篮球”宝贝表演，羽毛球、乒乓球、篮球比赛，健排舞大赛，演讲比赛，唱歌比赛，等活动，使女职工在参加活动的同时，感受到了女职工组织的凝聚力。按照集团公司女工生活保障部
安排，我们聘请妇女健康教育讲师授课，组织开展了女职工健康知识讲座，并免费为女职工体检，由企业出资为女职工办理特病医疗保险，维护了女职工健康卫生权益。在职代会、党代会、民主生活会等各类大、中、小型会议中，确保了女职工正式代表人数，维护了女职工知情权、表决权、建议权。
二、围绕规范安全协管组织建设，我们重点做了五方面工作。
一是规范安全协管管理制度。根据矿党政的安排，结合工作实际，我们建立了一个协管中心，下设选煤厂、井口两个协管站的“金字塔”管理模式。重新修订了选煤厂《女工安全协管员工作手册》、井口站台《家属安全协管员工作手册》，对安全协管工作管理的组织机构、工作制度、岗位责任制、工作标准、考评奖罚办法等都重新做出了明确规定，细化了内容，量化了标准，进一步夯实了安全协管组织建设、队伍建设、制度建设，夯实了安全协管基础建设。
二是规范了安全协管队伍管理。根据集团公司关于强化地面安全协管工作安排，矿女工委向党政工领导申请了“关于建立地面单位女工协管组织”的报告，得到了矿党政工的大力支持，2010年12月30日，由集团公司工会副主席申瑞廷和三交河煤矿矿长张新蛮亲自为协管站揭牌，三交河煤矿选煤厂女工协管组织正式成立。我们建立健全了规章制度，规范印制台账卡册，并开展了工作督导活动，使地面厂区群众安全工作逐步走向正规，为推动地面厂区安全生产起到了积极的推动作用。
三是规范安全协管素质建设。制订了安全协管员公开评选工作机制，运行安全协管员年度重新聘用制度，按照报名自荐或基层推荐→理论考试→竞聘演讲→才艺展示的程序公开选拨，对部分发挥作用不佳的安全协管员进行撤换和调整，精干了协管员队伍。每年举办两期安全协管工作培训班雷打不动，系统地针对协管员理论水平、业务知识开展培训，提高了协管员的业务素质。
四是规范了安全协管文化体系建设。成立了安全协管宣讲团及文艺小分队，并形成了安全宣讲团固化宣讲、演出机制，安全协管宣讲团及文艺小分队，每周分别组织一次宣讲和演出，并建立了巡回安排表，确保职工参会率达100%。
今年的“安全生产月”活动期间，协管中心积极开展“安全短信”、“安全漫画”、“安全家书”征集活动。“安全短信”征集活动在全体协管员中开展，矿女工协管中心以区队为单位，搜集整理了全矿所有井下职工的手机号码、妻子姓名，并以妻子和协管员的共同名义向职工发送安全短信，并要求协管员联点包队、量化指标，活动达到了亲情感化的良好效果，并搜集整理成《安全短信征集汇编》一书。“安全漫画”在全矿干部职工中进行征集，共筛选出77幅，汇编成《干部职工安全漫画征集汇编》一书。“安全家书”按照协管员居住区域，以联点包片征集的形式开展，发动全矿家属、子女、同事、朋友撰写安全家书，筛选了14篇优秀作品，以“孩子的期盼”、“妻子的叮咛”、“朋友的嘱托”三个章节为主要内容，汇集成《亲情☆爱情☆友情》一书，下发给各单位，这些文章中有孩子写给父亲、母亲的，有妻子
写给丈夫的，有师傅写给徒弟的，有朋友写给朋友的，这一份份真情感人的信件，以亲情感化的形式，使职工牢固树立了关爱家人，安全第一的思想。
五是规范了安全协管服务站管理。我们继续引深“四站合一”工作法，打造安全协管阵地品牌。协管站针对不同时期矿井安全工作的重点，采取安全知识问答、大唱安全歌曲、发放安全宣传单等多种形式，开展安全宣教活动，建设安全政策宣传站。会同矿安全信息站设立了安全隐患举报箱，鼓励职工针对工作现场发现的重大安全隐患及职工“三违”现象进行举报，搜集安全信息，建设安全信息交流站。我们根据不同节日、不同季节特点，开展了春节送水饺、正月十五送元宵、端午节送粽子、中秋节送月饼、“平安夜”送苹果，夏季送西瓜、绿豆汤，冬季送姜汤等“送温暖、送清凉”活动，建设鼓舞职工干劲的加油站。在为职工缝补工作、送协管员自制的袜子、鞋垫的同时，主动与职工谈心，了解职工思想动态，开展亲情帮教，建设职工心理抚慰站。自建成女工家属安全协管服务站以来，我们以“服务职工、服务安全生产”为宗旨，通过实施“四站合一”工作法，为我矿安全生产工作发挥了作用。
尊敬的各位领导、亲爱的同仁们，在集团公司“五型”女工组织创建总体思路的引领下，三交河煤矿女职工工作得以长足进步和明显改观，基础管理进一步夯实，女职工素质显著提升，各项工作在推进企业“安全、高效、发展”，“忠诚、自尊、进取”发展战略进程中体现出了明显的效果。成绩只能说明过去，我们要树立强烈的机遇意识、
责任意识，奋发有为，开拓进取，勇于创新，不断探索，充分发挥女职工“半边天”和“二道防线”作用，为企业安全发展、和谐发展、科学发展做出新的更大的贡献。
第20篇：分公司女工工作汇报(13)
宛运西峡分公司女工工作汇报
各位领导、同志们大家好！
宛运西峡分公司现有员工116人，其中女职工46人，在集团公司女工委及公司党支部工会的正确指导和亲切关怀下，顺应公司发展需求，团结和带领广大女职工积极投身到生产经营中，以落实胡总提出的“二次创业”的宏伟目标，努力为企业“三大文明”建设做出了应有的贡献。现将2012年度工作情况简要汇报如下，欢迎批评指正！
一、做好女职工培训，提高职工素质，立足岗位做贡献
我们十分注重女职工的教育培训，提高素质。一是利用学习班培训业务知识，订阅《中国妇女》、《妇女生活》、《计算机之友》等杂志，定期召开学习心得交流会；二是邀请公司法律顾问和妇幼保健专家来单位开展法律法规、妇科疾病预防、家庭教育等知识讲座，通过学习教育，女职工自觉学习氛围基本形成，综合素质明显提高，为生产经营稳定，为企业效益提高，在自己的岗位上，发挥应有的作用，力争做出新贡献。
二、维护女职工合法权益，关心女职工生活
女工工作是工会工作的重要组成部分，做好女职工工作是改革稳定和发展的需要，维护女职工的合法权益和利益，是女工委的义务和责任，为此，我们注重了解女职工意愿，体察女职工情绪，尽最大努力为女职工办实事，办好事，做女职工的知心人、贴心人，充分发挥联系女工的桥梁和纽带作用。2012年组织女职工健康检查5次，建立女职工健康档案，跟踪健康情况，对生病住院女职工慰问8次，慰问品、慰问金2600
多元。“三八”节发放劳动保护用品、卫生纸（巾）84份（含临时女工），办理特病保险46份，对单位贫困、单亲女职工进行帮扶，上报县妇联，得到了县工会的救助。
三、积极参加各种文体活动，展现女职工风采，活跃业余文化生活 我们经常组织和积极参与上级组织的文化娱乐活动，作业陶冶女职工情操和重要途径，在“三八”、“五一”、“十一”等节日期间，分别组织了女职工跳棋、跳绳、拔河、抢凳子、宛运知识、谜语有奖竞猜等活动4次，参加女职工136人次。积极参与县交通局、街道党工委组织的“迎农运全民健身运动会”和“万人绕城慢跑比赛”以及集团公司组织“三八”节健美操比赛，通过参与这些活动，不仅活跃了职工文化生产，增强了女职工体质，而且也增强了女工组织自身凝聚力。
回顾一年来的工作，取得了一定的成绩，但离上级组织的要求和广大女职工的期望还有很大差距，我们将继续做好工作，不断向兄弟单位学习，借鉴他们的经验和做法，改正工作上的不足，使西峡分公司女工工作再上一个新台阶。
谢谢大家
宛运西峡分公司女工委
2013年3月1日
